【岩手】薬王堂パート３【老舗】

前スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1226729435/

薬王堂は３年ぐらい前に行ったことあるけど、それ以来行こうとは思わない。土地の安い所に出店してるので不便だし、品揃えが悪すぎ、三流以下の訳のわからない食品メーカーのものしか安くない。

>>2
なんとなくわかる気がします
薬剤師？相談しにくそうなイメージあるし

何年か前は社長が広告はしない　と言っていた。理由は広告費をかけずに常に安く売る、つまりいつでも特売すると言っていたような記憶があるが現在はどうでしょう？

他に比べて激安ってイメージ無いんですが。
スーパーとして飲み物や菓子類しか買わないので薬のほうの安さは知りません。

もし、薬王堂とツルハが近くにあればどっちに行く？

どっちもイカネ

このスレは何の為にあるんだ？
批判する為か？

品揃え悪いとか値段が高いとか言われても、下っ端の俺たちにはどうしようもないな。

>>8
前スレ嫁

>>9
ヒント 現場の声

辞めたから言えるけど、ここは本当に最悪。
喜代子嬢は自分の利益になることしか目がいってないから、客や社員なんかは２の次、３の次。
しかも、この喜代子嬢に気に入られないと出世はムリだから、上役は一生懸命ゴマをする毎日。
薬王堂にとって、社長よかこの女が一番の害悪。

よく言った！

>>9
なんか雰囲気的にレジは頑張ってても薬剤師さん風の人がなった気してる気がしてならない
店舗次第なんでしょうけど

マスク売り切れなるかな？

夏のボーナス、２２日にでるのかな？

どうだろ

>>16
高いの？

いつも通りじゃね？

いくらくらい

登販足りない店ってないの？

まあなんとかなってんじゃない
売上あげないとな〜

>>12
同感

去年3月からﾊﾟｰﾄしてますが今回のﾎﾞｰﾅｽはもらえるんですか？

３月何日入社？１日だと貰えるけど２日以降だと今回のボーナス対象から外れて貰えなかったと思うけど…

3月1日ではないのでもらえないみたいで残念です。
契約したのは4日で、仕事したのは14日からでした

パートだと夏賞与はその前年の3月1日から翌年２月末日の一年間の勤務実績が必要で、冬賞与は前年9月1日から翌年8月31日までの一年間の勤務実績が必要で尚かつ支給日に在籍している事が条件だよ

私も今日、社員さんに聞こうと思ったんですけど、聞けなかったんで、助かりました。私も昨年3月の半ばから仕事してます。何日かのわけでもらえないなんてショックですよね！

も〜、大ショックでしたよ！３月と９月に入ると損した気分(T_T) 有給はちゃんと使ってますか？半年以上勤めると貰えるから、消化しないともったいないですよ！

今日は休みだ！
でも、ここみたら、私は9月5日入社なんで冬のﾎﾞｰﾅｽもらえないとわかり、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝさがりました。店も1日から来てって言えよな！たった何日かなのに。せこいよ！

庇う訳じゃないけど社員の規定と違うし、チーフクラスでも一般の社員は知らない人が多いと思いますよ(>_<)
新店の募集で知っててやる人事課じゃないかぎり

そっか俺もそんなのしらなかったよ。社員三年目だけど。何日かのわけでもらえないっつーのはどうよ？
ほんとセコい会社だよな！うちのﾊﾟｰﾄさんも何日かのわけでもらえないなんて人いたら、キャンペーンとか協力してくれなくなるだろうな。

薬王堂を応援してます。数少ない岩手県の高収益企業です、ガンバレ。
うらやましいです。給料も高いんでしょうね。

補足です。規約には半年単位で書いてますが勤続一年以上が対象なのでこうなります

もうどうでもいいよ。
規約あるのはわかるけど、そんな、数日しか差がないのに査定の基準から外すなんて薬王堂はちっちゃいよやっぱり。

小間樹

そういう話は入社前に説明してるはず。
分からなければその場で聞けばいい。
誓約同意書に規定の説明がある。
その規定を同意した上で入社してるはず。


文句を言ってる人達はそれを怠ったんじゃないかな。

社員の給料は知らないけど時給は高くないんじゃない？
岩手の最低時給は６２８円だろうけど宮城は６５３円だから大分近い

すみません、再度補足。
この期間は初賞与の人に説明するための期間です。それ以降はパート就業規定にあるように夏期９月１日〜２月末日、冬期３月１日〜８月３１日対象で支給されますよ

社内規定は社外秘じゃないのかい？別にいいけど。

働いてる人も知らない社内秘(笑)

狛気

数日しか違わないのに？
当たり前だろう、線引きしなければ限りがない！これだからおばさんは図々しいと言われる

売場で怒鳴りちらすはやめて下さい。
お客様がけげんな顔で見てますよ、ぷちょう様・・・。

エコポイント
エコカー減税
まったく無縁

来年からはパート賞与カットで、時給還元だって
このご時世妥当だろうけど

ビューティーリーダーって大変なのですか？

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

お前は良くても47は知りたいんだよｗ

大変です。

↑どのへんが大変ですか

販売すること

候補生やってみたいんですけど、ビューティーじゃなくてもなれますか？

>>12
他に店舗では知りえない情報はないの？

>>53
ないとおもいます

ない

パートですが、次回の登録販売者の試験を受けます。
絶対受かって、こんな会社辞めてやる！！
ちなみに、薬王堂の登販手当はいくらですか？

知らない

辞めるなら知らなくていいんじゃない。ま、チーフに聞いてみたら？

辞めるのか

店内暑い

熱い

マンセーイ　マンセーイ

ビューティーリーダー(笑)

あんまり安くなくね？

高い

安いよ

何が？

過疎

齣樹

↑読めない

>>71
はぐき じゃね？

>>70
ネットで調べたら、「こま」と読むみたい

高麗鰭

>>73
読めても意味がわからん

ぶちょ

ほ

青森のSC代行なんで死んだの？？

黙祷

給料上がらないかなー

若いのに、可哀想。SC代行。

上がらない

上は余る位もらってんのにね。

SV手当ては低いってSVが言ってた。

典型的搾取の構造

社員の人間性が尊重されていると感じられますか

吟じます

ないと思います

無力感
脱力感
絶望感
蔓延中

なんで、人によって登録販売者手当に差があるの？
一律じゃないの？

この企業って出店計画って物が存在するの？
人口4万やそこらの市に互いに潰し合う様
密集集中出店 奇抜な企業戦略としか思えない
社員は疑問を持たないの？

疑問を持ったところで捨て駒達には発言権はありませんから。

ないの？ないの？

ないとおもいます

吟じます

組合費っていくらぐらい貯まってるんだろう？

結構、あるとおもいます。

最近カワチに負けてること多くない？

オタク、高いよ！

今までカワチに勝ってたことってあったっけ？

その他手当てってなんなの？

ないね。

ないない

○村

>>99
サーセン！

って言って下げないよなｗ

>>106
下げてほしいならバイヤーに言って下さいな

>>107
バイヤーが下げてくれなかったらどこに言えばいいの？

>>108
専務。

>>109
いきなりそこかよｗ

言ってもsageないだろ結局

無駄です。他所へ行きましょう。

>>78>>81
これ詳しく知ってる人どなたか居ませんか？

知ってるお。

↑どういうことですか

>>114
自殺した奴自分友達だったんです
是非何か分かることとか有ったら教えてください。

不謹慎

喋斤

>>117
不謹慎なのは百も承知です。
ただ最後に会話したとき会社が忙しい…って言っていたので、俗に言う名ばかり管理職になっていたんじゃないかって思うんです…
遺書もそれらしいのは無かったそうです…
どなたか判る方いませんでしょうか…

意書が無いのはちと不可解ですね。

>>120
遺書と言えるか判りませんが、メモらしいのはあったそうです。
詳しくは私も見てないので判りませんが…

なんだ。あったのか。事件性とか考えちった･･･。

顧蟆冀

こまくよく

餬嘛覊

意味わからん
わかりやすくしろや

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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>>126
それが人にものを頼む態度か

頼んでないでしょ

ブロックプランの廃止をお願いします。

了解です

権限者乙

SVが来る日はまじだるい

そういや社内恋愛するとどっか飛ばされるみたいねえ

>>134
人によりけり、あの方がルールですから・・

>>134
同じ店舗同士の場合って事？

ｴｰﾝ°･(ノД`)･°･

何人も食ったなぁ〜
俺

>>138
なんてうらやま・・・・けしからん！！

うちのエリアはかわいい子がいないんだよなぁ

どこのエリア？

>>140
笑えばいいと思うよ……

笑えないよ･･･うちのエリアだって･･･

かわいい人はだいたい彼氏持ち。

かっこいい人もだいたい彼女（奥さん）持ちだし。

それが厳しい現実

そこで不倫ですよ

カップラーメン安くしてけろじゃ
マイナーなメーカーですら高い
だからマックスバリュ行くもんね

せめてアサヒくらいは安くしなきゃ駄目でしょ岩手本部の会社ならさ

ジュースも米も頼むよ

菓子パンもな

了解しました。

金持ちに庶民の金銭感覚わかんねぇじゃない

副社長の白い車がとまってるんだけどYO　なんできてんのYO

どこに

最近チーフの機嫌が悪いのだが

給料上げろー！！矢幅店！

>>151
社長さん？
ジョイスなんかに負けないよう頑張って

眼中ないっスよ

調子こいちゃ駄目

家庭の財布は奥様が握ってるもの、おやじさんに言っても意味なしです

チーフなのに新入社員より手取り少ないんだけど＼(^o^)／

↑ﾏｼﾞﾃﾞｶ

マジです。チーフっていってもチーフ代行ですから。

おまいらいつきられてもおかしくないパートだろ
しかも面と向かっていえないチキンやろうばかりだな

目茶苦茶でわけわかんないからモチベーション上がらない。
毎日指示大杉
計画たてれません

何の計画だよ

うぜぇよ
ざこ

辜麼詭

>>168
うざい

株価は順調に下がってるのに商品の値段は下げないんですね。　もう少し株価下がれば値下げするのでしょうか！

株価は無関係です

ふぃるたー（笑）

笑われちった（藁）

>>171
んなこたない

再坊主減らしても、またすぐ増えるよね。

SV手当て低過ぎ

価値に見合ってるだろ

だから踰麼耆

↑よめない

グルコケア売れないんですけど

また値上げ…

余計売れないな

悪循環だね

策がないよな

今はどうしようもない

つまらないスレばかりですね（ー。ー）Г　

×スレ
○レス

スレもつまらないのばっかりだけどな

すかいらーく「名ばかり管理職」是正、3300人に残業代支給

すかいらーくが店長など約3300人を管理職から外し、
残業代の支給を始めたことが明らかになった。
裁量権のない管理職に長時間労働を強いる「名ばかり管理職」の問題では最大規模の是正。
日本マクドナルドなどは既に残業代の支払いを始めており、これで大手小売り・外食の大半が待遇を是正したことになる。
今回、是正の対象となったのは、すかいらーくと、グループ会社のジョナサン、ニラックスを合わせた約2800店の店長と、
本部の一部社員。法律上の管理職である「管理監督者」から外し、残業代を支給している。
すかいらーく（グループ会社除く）の社員に占める管理職の割合は73％から６％に下がる。

ｶﾞｯﾃﾑ

沿岸店舗ですが、本部から応援4人来たんですけど、うち2人が店内でイチャついて困りました。
お客さんにも「なにあの2人？」と言われるし・・・。
1人はマネージャーらしいので注意も出来ませんでした。
また来るのかしら・・・

マネジャー・・・、
アノ有名な方ですか？

誰

○○チーフへ

更年期ですか？
売り場であたり散らすのやめてくれ。何度言えば分かるんだ。裏でやれ！

裏でも勘弁w

誰だよ〜ヒントをください

ヒントは191に

うーん

アシスタントってカワイイ子そろってるってﾎﾝﾄか？？

200Get

俺は�Aのアシスタントが好きだ

飲み会はちょっとしたキャバクラ状態ってきいたよ

顔くらい良くなきゃね。

>>191
沿岸は田舎だからな
内陸なら苦情電話してあげたのに

>>202
ヤリコン状態？

女たらしで有名なあの本部の方ね。いい加減罰せられてもいいと思うけど、女を店舗に戻すとか…本部の奴らだけチャラチャラ遊んで店舗の人間汗かくのおかしくね??

最低な会社
本部の上の人間は誉めること知らない
悪いところしか目に入らないんですね
可哀想な人たち

高い組合費取って
委員長さんよ
労働環境の改善
やってるのか

忙しくて給与明細見てなかったんだが、頑張って薬種商とったのに、15000円も手当が下がってた…同じ登録販売者だからって言われればそれまでだけど、悲しいわ…

>>208
ないない。実感ないだろ。

この会社は店舗数増やすことだけに夢中になって、大事なこと見失っていませんか？
上層部の身勝手な考えのせいで、店舗の人間がどれだけ追いつめられているか。
あとどれだけの人間が苦しめば気づくんでしょうね。

疲れた…仕事にも人間関係にも
ＳＶにも言えないし……
死のうかな

死なないで。本当に。

212さん
何を馬鹿なことを言ってるんです？
こんな会社の為に死んだら親が悲しみますよ。
先日亡くなったＳＣ代行みたいに…
死ぬ勇気があるなら辞める勇気を持ちましょう。

死ぬぐらいなら薬王堂辞めろよ。
お前が死んで悲しむやつ、いるだろ？
お前まだ若いだろ？
楽しいことこれからいっぱいあるぞ？
ちゃんと探せばいい仕事あるぞ？
だから考え直せ？案外何とかなるから。

辞めてよかったと思ってる元社員がマジレスしてみる。

死んだら残された近親者が悲しみ泣き寝入りするだけだ
一体誰がこんな風にしたのか、ただただ作業に追われ完全作業と追い詰められる。

組合費の明細ってまだ一度も公開されていないよな？
年間５万円も払っているんだから用途をはっきりさせて欲しい。

あと、うちの会社の労働環境はいい方だろ。小売の中では。
低賃金、長時間労働、休みが少ない、連休が取れない、旗日に仕事、
休日に電話、万引き対策、内部不正のけん制、推販品の買取、金銭管理などなど・・・
しかし、これらは労働生産性が低い小売業に共通していることであって、企業の体質ではない。

それどころか、わが社は給与水準が高く、サービス残業もない。社員はモラルがある。

212氏は「自分のこうありたい」という理想像と現実のギャップに苦しんでいるのでは？

となりの芝は青く見えるもの・・・
つらいときには自分より下を見て慰めにすることをおすすめする。

いや、給与は低いでしょ
サビ残だってありますよ

>>218
同感
福利厚生まったくなし、各種手当て論外自損
そのうえ退職金まで考えるとかなり老後が不安

うちの店はサビ残当たり前になってしまってる。みんな帰らないから帰りづらい。

みんな、夏休みとれるか？


資格者チーフって夏休みとるの無理じゃね？

夏休みなんてよほど暇で資格者に余裕のある店と、本部の人間しかとれないよな。

>>212
落ち着きましたか？
こんな会社辞めても次がいくらでもあるぞ。
反響が結構あったのは、タイミング的なものもあっただろうけどさ。
誰ももう悲しいおもいしたくないんだよ。
つらかったら辞めて少し休みなされ。

薬王堂の経営って危ういんじゃね？

平均年収
4,430千円（薬王堂）

3,860千円（ジョイス）
4,300千円（マックスバリュ東北）
4,070千円（ユニバース）
4,270千円（サンデー）

私は見ました SVの車にパートさんが乗る所夜七時ごろ 店からだいぶと〜い所です
これって仕事の続きですか ならポートさんなんで自分の車ほかの場所に移動したんだろ

>>225
落ち着けｗ

いつまでたっても変わらんのう

>>224
これホントか？ソースは？

>>223
計画性の無い出店
シフトをまともに組めない店舗管理者
発注ｼｽﾃﾑ（）笑の程度の低さ
ｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄ・社員教育の出来無いｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰ

どれをとっても一流じゃね？

>>228
http://image-search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%96%E3%83%AB%E3%83%89%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B9&ei=UTF-8

>>228
会社四季報

上はよっぽど貰っているんだろうか。
平社員やチーフレベルじゃその金額に到底届かん。

>>232
チーフで昔からいる人はそんなもんじゃね？

昔からいる人って何人いんの
それでやっと平均ってのも…一応管理職なんだよね？

社員の給料は大差ないよ
給与規定とおりだから・・・
ただ規定と現実がマッチしているかどうかは
そこんのところでくみあいがあるんだけれど

チーフと新入社員の給料ほとんど差がない会社だもんね。

昇給無いんかい

S-Bは悲惨

S-Aﾁｰﾌ代行も悲惨

SAチーフ一人暮らしで手取り14ﾏﾝくらいか。

それくらいですね。

衆院選、民主勝利後の最悪シナリオ

民主が国政第一党になる
↓
公明「外国人参政権などの党としての本懐で民主党と一致した」
民主、公明の連立政権成立
↓
国政での外国人参政権が成立
国政選挙で民主、公明、社民更なる躍進
↓
人権擁護法が与党の賛成多数により成立
行政、在日朝鮮人、中国人、宗教法人を批判すると罰せられる様になる
↓
国籍法の更なる緩和
日本国籍と生活保護資格だけ持つ、日本人の血が一滴も入ってない中国人が急増
↓
在日朝鮮系、中国人系の国会議員も出現
親中国の自民議員が民主に寝返る
自民党完全無力化、または解散消滅
↓
日本乗っ取り完了

　｢民主党の正体｣　「ミコスマ」 「韓国は“なぜ”反日か？」で検索

ＳＶ1人休職したってホントか？

マジですか！？
するとすれば、やはりあの事故のＳＶでしょうか？

事故？

まあ事故というか事件？

一人暮らしで手取り14ﾏﾝだと余裕のある生活はできないよな。

LBでも余裕はないですよ
Mに上がれば余裕ができそうって思うけど
Mのチーフっていないでしょ

犠牲者続出
一体誰の責任

一人暮らしLBで16ﾏﾝくらい？
LBって30歳、下手したら40歳になってもLBだよね。
40歳で手取り16ﾏﾝって・・・

SA、SBだと一人暮らしになったら新車を買うのはかなり危険ですか？というかローンを払いながら貯金もするのは不可能？

せめて軽自動車？

↑モマイは自転車で充分

SA・SBクラスだとせいぜい12ﾏｿだろ？
２万円のローンでも生活が硬直してしまうぞ？
車って年間の維持費が結構かかるし・・・

犠牲者ね…
一体誰のせいだったのか…
本当に仕事なのか

guest　guest　

早番やりたくねー
朝7時に行って帰り夜10時だよ
しかもサビ残だし・・・
チーフは気分屋ｐｈだし、2番手は出来損ないだし・・・
しわ寄せがみんな年下のこっちに来る・・・
まだ５monだけど、もう疲れた

>>256
そんなに遅くまで何の仕事してるの？

資格ももってない新入社員が通しって…意味ねーだろつーか勝手に残ってるだけだろ？早く帰れよ

サビ残なんか今はもう無いでしょう

新型インフルのガイドラインはどうなってるんだ？

同居人に感染者が出たり、本人が感染した場合とか、
予防接種とか資格者が感染した場合にはどうするのだろうか？

251　偉くなると、銀メタのＦＩＴを仕事のふりして、マイカーのように乗り回せるゾ

今日もプチガイドブックを作る仕事がはじまるお

暇そうだねえｗ

偉くなってもＦＩＴなの？ええええええええ

プチガイドブックって誰のアイデアなんですか　いつも通り専務の思いつきですか

うちの店では誰も使ってないな、たぶん。

だからと言って捨てるなよ、いいか絶対だぞ、廃棄するなよ。

プチガイドブックってなぁに？

>>268
明日チーフに聞いてみなさい。

268じゃないが、自分もわからん。
チーフ適当だしな。

五十円アイスのファン

しかしなにやっても続かないね。

商品知識のパート教育なんて簡単でいいのに。

理解できる人はもともとでできる人だし、できない人はなにやっても無理。

慢心・・・環境の違い・・・

ガイドブックでずいぶん釣れたなｗ

給料あげてくれ。チーフやってるのに手取り15ﾏｿももらえないなんて辛すぎる！

ｷﾋﾞｼｽﾅｰ

夏休みくれぇ
新入社員は５連休で…俺は？
５連休なんてほんとに貰えるんだぁね…いっそ倒れるか

倒れたって心配なんてしてくれないぞ。
この会社は。

そうそう、下手すりゃ欠勤になりかねない。

蝋妻とかありえないのね

>>276
組合掲示板にも同じような内容がありました。誰か教えてあげて下さい。

>>280
掲示板では何と？

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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最初は威嚇やったんです
休むための…

ヒジを振り回せば相手は腰が引けてまともに止めに来んようになる

まさか当てるつもりはなかった

それが初めてまともに入ってしもた

威嚇にも一歩も引かない勇気をもった相手やった

チーフやった

そしてチーフが抜けたシフトにウチは連休入れた

チーフがいなかったから休めた

自分の中で正当化された…
オレらには休みより優先するものはないからです

マツキヨとローソンが業務提携！
やばいかな〜

薬王堂にはいつもゴム買うときお世話になってます

ここの将来は社長の決断しだい

なにを決断すればいいんだ

どっちが決断するの、バラバラの二頭政治

船頭多くして･･･

登録販売者試験！自己採点では合格してた！
こんなとこ、さっさと辞める！

傍若無人
馬耳東風
無理無体
羊頭狗肉
栄枯盛衰

いつものことだけど春夏エチケット売り場の変更とかの指示みるとホント行き当たりばったりだな

>>290
トーハン持ってどこ行くの？

>>285
俺はモバゲとかSNSで釣れた女と生派だからゴム使わないなぁ

さっすが〜

きも〜いｗｗｗ

名ばかり管理職

「店長」「課長代理」といった名前だけをつけて、実質的にはほとんど権限を与えられていない肩書だけの管理職。
労働組合法では、役員、雇入・解雇・昇進又は異動に関して権限をもつ監督的地位にある労働者、
使用者の労働関係について機密の事項に接する監督的地位にある労働者、その他使用者の利益を代表する者が労働組合に加入している場合は労働組合と認めないとしていることから、
こうした職務権限をもっている者が「管理職」と定義される。つまり「管理職」とは労働現場において労働者を指揮し組織の運営に当たる者をさす。
ところが部下が1人もいない、遅刻すると減給されるなど、実質が伴わないにもかかわらず、「管理職」とすることで残業代や休日出勤手当などを支払わないケースが増えている。
労働基準法では労働者を1日8時間、週40時間を超えて働かせてはならず、残業を命じる場合は労使間で協定を結び、割り増しの残業代を支払うことを定めている。
この規定が管理職に適用されないのは経営者と一体的な立場にあり、労働時間枠にとらわれずに働かなければならない重い責任と権限を与えられ、残業代が支払われなくてもそれに相応する賃金や待遇を受けているからである。
5000円や1万円といったわずかな管理職手当を付けることで長時間労働を強いて残業代を支払わないことは、悪質な労働法違反といわざるを得ない。

ヤエシマ？さんに言えばなんとかしてくれるはず

>>297
で？っていう

300ゲット！

十文字店で何があったか知ってる人いる？

年収予測（大卒・男子・最終職位MB）

23歳351万円
24歳359
25歳367
26歳375
27歳383
28歳392
29歳400
30歳408
31歳416
32歳424
33歳432
34歳440
35歳448
36歳456
37歳464
38歳473
39歳481
40歳489
41歳497
42歳505
43歳513
44歳521
45歳529
46歳537
47歳545
48歳554
49歳562
50歳558
51歳554
52歳551
53歳547
54歳544
55歳540
56歳536
57歳533
58歳529
59歳526
60歳522（確定拠出年金のため変動あり）
61歳278
62歳278
63歳278
64歳278
65歳278

生涯所得１億9652万円（退職金は除く）
参考「国税庁　民間給与実態統計調査」

白根絵

会社の社内事情および個人の不満ばかり
まあ将来のない方々だから無理もないか
まず自分からかえてけよ
会社の愚痴いうまえにな
じゃなきゃ将来ないんだよ　わかるかい？

ごりっぱだこと

後立派なことで

＞＞３０５漢字の勉強しろよ
立派になりたいならね

>>307
305に言う前に、記号と数字は半角にしような

誰か！
十文字店の情報ｷﾎﾞﾝﾇ

日本企業の有給消化率（Ｔｅｃｈ総研調べ）

　　　　０日８％
　１〜　５日31％
　６〜10日25％
11〜15日18％
16〜20日13％
20日以上５％

>>306-308の流れﾜﾛﾀｗ

専務が有給買い取るって宣言したらしい

>>312
本当にそうなったらいいんだけど。

そのための労働組合じゃない
スト起こすべき

文句あるなら辞めろ
その分残った方に少なからず、ボーナスで帰ってくるんだよ
やるきねー奴にボーナスあげるのが馬鹿みたいｗ

たまにはグチったっていいじゃないか。
にんげんだもぬ。

おまえいつもグチってるじゃん。

喜○子嬢はあいかわらずですか？

十文字 金 持ち逃げ

ボップはり終わったぞ〜

おつかれさん！

明日もがんばろ〜

>>319
こらこらｗ

上層部の責任はいつもあいまい

都合悪いことはうやむやにするしな。
誠意のない会社はのびない。

台風来るし休もうよぉ

薬剤師の佐さ木はまだいるのかい

持ち逃げってまじ？

>>326
岩手は夜中だよ

１
位

す
ぐ
に
　
検
索
　
↓　


厳
選
韓
国
コ
ピ
ペ
版

>>330
氏ね

老舗

>>333

偉そうにしてて苦手。
レジ打ってる人達と違う服装のオバチャン店員

シルバーOXｷﾀｺﾚ

>>334
資格者のパートさんかな？うちの店にもいるけど、資格とってから偉そうになった。

オバチャン店員はそういうの露骨だからねｗ　まあほどほどに調子こかしとけ

秋田県って金銭トラブル多いな

給料上げれば金銭トラブル少なくなるんじゃね？

>>339
貧者の論理。それでもやるやつはやる。

>>336
わからない
ツルハみたいに白衣ってか水色？の服着てるオバチャン

なんですぐバレるのに盗むん？

一種の病気だよ　ＴＶで時々やってる万引きの常習犯とか見るとよくわかる

でも、君達だって店の商品こっそり持って帰るだろ
それと同じだよｗ
ほとんどバレてないけどねｗ

どうなってんだよ在庫管理ｗ

>>344
それは君だけだと思うよ

>>344　まあな

うちの店はサンプルすら貰えないんだけど。

>>344
通報しますた

>>344
氏ね

やっぱり
厄
王
堂

344みたいな奴が低所得を理由に犯罪を犯すんだろうな。

14日本部行く人ぉぉ？？楽しみあるかい？(-.-;)

トーハン手当いくら？

インフル懸念

冬ボーナスいくらもらえんの

さあ

ちと気が早いなw

8500円

たん

予言しよう！
全体会議でインフル感染者が増えることを。

インフルエンザかかった従業員っているの？

インフルかかりてー
そうすれば連休とれるなぁ


ところでさ、トーハン落ちた人って使い道あるのか？

トーハン
落ちた奴はやる気がなかったんでしょ。確かに東北の問題は難しめだけど、本気で勉強すればまず受かる試験だと思う。
どうせ言い訳は東北は問題が難しすぎるだろw
言い訳する前に、どんなに難易度が高くても合格できるくらい勉強しろよって話しだ。

トーハン落ちた奴は他の分野で挽回しないとな。そのへん自覚してるんだろうか？

>>364
ないね

366ないだろ。元々やる気ない奴だから。

,.m.n,mn,mn,

相変わらず低俗会社？

だるまサンみたいに成るのかな？
せめてチ〜フと呼ばれる方は自分の店なんだから自分の力でいろいろ改善したら？
その裁量のない方はさっさと転職したら宜しいかと！
そうでなくてもことしも下から資格者いっぱいできるんだから…ね。

人ごみの中でマスクしろって言うわりには、
店内でマスクしちゃだめってのはどういうこと？
手遅れになっても知らんぞ〜

目標300店！！　て何年までの目標でしたっけ

店内でマスクだめなの？知らなかった…
てかうちの店はマスクだらけだぞ。

この会社は指定ゴミ袋も満足に仕入れられないんですね。
バポナは買えない、日替り商品はない。
お客さんが来なくなるのもわかる気がします。

あの偉い人は、今度こそトーハン試験に受かったのかな？

落ちたみたいだよ☆

ダメじゃん★★★ｗ

しょーもなｗｗｗ

チーフが落ちたらどうなんの？今度こそ降格？

資格なくともいる場所はまだあるっぽいね

K将軍様にうまく取り入れば何とかなるんじゃない
万歳　　万歳

保藻将軍

ダブルｋコンビ

Peace ＆ liberty

薬剤師佐々木

誰

アル中の人かな？

店内で万引き扱いされました。ポケットもない服着て財布しか持っていなかったのに。ちなみに気●沼です。薬王堂がありすぎる！従業員の態度も悪すぎる！ツルハがあるから、もう行かない。

↑ファンデとマスカラ1本だったので、カゴに入れずに手に持っていたのが悪かったのでしょうか？

>>389
日本語で頼む

薬王堂がありすぎる！

今日、何かあった？

なにもない

たん

でお前らフォグバースタイリングコンテスト出るの？

ロッテ　フィッツ　のダンスコンテストには応募してみたけど

薬王堂一のイケメンは誰ですか？

SV

うちのSVではないなｗ

イケメンのSVいたっけ？

>>398
社長

何人の女性社員が喰われたのかねぇ…ｗ

だるまで使い物にならずに、クビになったバカをＳＣやＳＶにするな、奴等と話していると子供と話してるみたいだ

404 同じ店のパートと付き合って左遷されたＳＣ

上のレベルが低いから優秀な人が来ると・・・。

今日の会議どうだったのー？

実際、SVが社員に手をだしたりってあるの？
うちのエリアのSVではそんなこと考えられないからさ。

にんげんだもの

ごきげんテレビ

見逃した…どんな感じだった？

ボーテ押しでした。

かわいい

きもいい

>>412
ありがとう

ごきげんよう

さようなら

相田乙

社員よりすぐれたパートなんぞ存在しねぇ

優れたも漢字で書けない社員様かい(笑)

エコナ撤去した？

>>419
トーハン３回落ちてる社員と一発合格のパート
どうなんだろーねー

>>419
おっと裏でパートにナメられまくりなI店のOの悪口はそこまでだ

3回も登録販売者落ちてる人って、どんな勉強してるんだ？

勉強してないからじゃね？

>>419
ジャギ様乙

登販落ちた人、又は持ってない人が夏休み取得して、登販持ってる人が夏休み取得できないなんて、バカにしてる。

あ、もう秋なんだね。

>>427
涙拭けよ

>>423
石鳥谷町？
岩手町(存在してるか知らない)
胆沢町？(存在してるか知らない)
都南村飯岡？(存在してるか知らない)

【い】のつく市町村、地名詳しくないから↑の地名しか知らないや。

経費削減！
人時削減！
従業員の命も削減！さぁ今からは公休も削減♪でもタイムプロは黄色だらけで修正してね♪♪適当にでっち上げても人事は分かってて突っ込み無しだから大丈夫よーん♪会社の永続的繁栄に努力してまーす★★

ラ王www

チーフ手当てもなくなるんでしょｗ

マジっ！将来を考えなおさないと……

＼(^o^)／

吉野家よりはいいだろ。以下吉野家スレからコピペ


30過ぎて店舗に残ってる店長は悲惨やね
サービス残業云々どころの話やない。

朝八時から夜十一時がデフォだもんな
深夜三時とか人によっては明け方五時六時ぐらいまで残ってたりする。
しかも週の半分がそんな感じ。
それが当然になりすぎて、終電で帰るような社員は
キャストに舐められて引継ぎノートにボロクソ書かれたりするし

現場抜けられればいいんだろうけど、
上詰まりすぎだし、エリア社員なんて一生
現場な訳だもんな。それで残業代なしで手取り20万ほど。
有給とらせるのだけが美点
だけど、休日出勤しないような奴はカスとして扱われるような会社だ。
どこまで終わってるのやら

>>433
転職する気になった？

>>433
考えても無駄だよ〜

>>435
何が悲しくて吉野家と比較されなあかんの

組合の議事録を見るといつも会社側に論破されてるような気がするんだけど、気のせいだよね(^ω^)

チーフ手当てっていくらなの？

気のせいじゃないな。会社側がずっと上手。残念だが、組合には期待しないほうがいい！政治じゃないが、政権交代したほうが、いいんじゃないかと思うが…。

組合費返してほしいお(^ω^)

全くだぜ。組合費の取られ損。財形の案内なんかより、もっと大事なことがあるべな。

さもなくば脱退したいお(^ω^)

飲み会とかに使われるくらいなら返してくれお(･ω･)

ユニオンショップ協定むすんでいるから、
新しい別な組合を作って、そっちに移るしかない。

べつに上納金や専従いらないから、
そのぶん組合費を一律５００円にしたら移ってくれるだろうか？

そうだな、組合員主導の本来の姿にしたほうがいいね。
役員支配の現政権から社員目線の社員のための改革を実行しよう。

SVって組合側なの？

SVによるんじゃね？

面従腹背

あの強面の人誰？部長？

ドラゴンリングイン

インフルエンザ特需につきる

トーハン試験
1発合格（入社3年目以降）＞1発合格（入社2年目）＞＞＞2回目で合格＞＞＞＞＞3回目で合格≧今回初めて不合格＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞3回不合格
これで合ってるよな？

３回不合格？ありえない
思いつき作業指示の雨あられの労改送りだ！

誰か組合の掲示板に代わる掲示板作ってくれ。
怖くて書き込めん。

↑ここに書き込めばいいじゃん

>>456
これで良いか？
いちおパスワード設定したから。店と一緒。
誰も書きこまなかったら速攻消すから。
ttp://www.ad-office.ne.jp/private-bbs/open.cgi?hitac

作った後に457さんのコメ読んだ。
その通りですね。消すか・・・。

よくわからんな

みれなかった

組合へ提案！

有給とれないし、別に休みもいらないから
せめて持ち越しできなくて失効した日数×5000円くらいをボーナスに加算して欲しい。

今回はトーハンみんな取れてるの？どの県も合格率が40%もないんだけど…。

みんなが取れたわけじゃないだろう。

40％切ってるって本当なんだろうか？そんなに落ちてる？

合格率
北海道37.3、青森27.6、岩手34.4、宮城36.4、秋田37.8、山形36.7、福島29.3

秋に大異動あるの？

むしろあって欲しい
使えないアイツ頼むからどっか行ってくれ…

青森低いなｗｗｗ今１店舗何人おるん？

毎月、土日連休を取るトーハンSC。
何とかして。

マイランのＨ副社長のパワハラ、セクハラは犯罪である
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1223677577/301-400

>>470
毎週じゃないならいいじゃないか。きっと家族サービスしてるんだよ。

休日設定できるのは店舗の特権。毎月３連休あててもいんでない。土日より水でしょ。

>>470
１回でも土日を休んだら恨まれるなんて

今日久々に組合の掲示板を覗いたら、夏休み取得できない的な内容の8月頃の書き込みが見事にスルーされてるな。

書き込みしたのがSCだったら諦めろと言わざるをえないが、それに対して何も反応を示さない組合ってどうなの？

それとも夏休みを計画できない君のマネジメント能力の無さをどうにかしろと組合は言いたいのかね？


なんか書き込みした人がかわいそうだわ。

全く、同感。組合の掲示板なんぞ、意味なしだな。大体、良いものなら、みんな書き込むでしょ？書き込んでも、ろくに返事もないんだから、これじゃ、組合員の意見など、伝わる訳ない！今回、支部が再編されたとて、支部長、副支部長の殆どがSVだぜ！おかしいと思わないか？

>>474
毎月って書いてあるから、一回二回の話じゃないんでしょ。
そしてそれを他の社員に還元してくれるようなチーフなら、
こんなこと書かれないよ。
公休のとり方ひとつとっても、本当にびっくりするようなひどいチーフっているよ。

自己申告書だした？

公休ぐらい好きにさせればいいじゃん。2〜3番手社員よりは責任が重いんだから、そのくらいの権利はあると思うけど。
責任がチーフ程はない平社員にグダクダ言う権利はないと思う。
嫌ならさっさとチーフになって自分でシフト作ればいい。

と、びっくりするようなひどいチーフが申しております

チーフ(笑)

考課内容：シフトの変更に快く応じた。５ｏｒ１だな

うちのチーフも結構自由に休みとるけど、逆にこっちも休みたい時に休めるから楽だよ。

なぜにこのスレが更新されてるの？　社員が自分の会社の批判を公開していい事あるの？
バカ会社丸出しでそこで働くやつはもっとバカって事だよ！
薬王ﾄﾞｳの経営者と奥さんの能力レベルは知ってるけど、社内の批判しても辞めれずにいる君たちは？！？！？もっと………

>>484
批判してるんじゃないよ。ちょっと愚痴ってるだけなんだよ。周りに何も言えずに溜め込んじゃうよりはいいと思うのだ。

奥様は魔女

>>484
肩の力抜けよ

本部の人ってさ、店舗のこと馬鹿にしたり見下してないっていうじゃん？
現場で働いてる店舗社員が一番偉いんだから！とか
でも実際店舗に異動になるかも…ってなると、まるで左遷されるかのような反応するのはなぜ？

地元に帰りたいです。

>>489

そう思ってるひとたくさんいるよ。
君だけじゃないよ

まだボーナス出る会社なんだからいいじゃん…愚痴なんてどこ勤めたって出るよ

本部勤務は1.5〜３年したら店に戻したほうがいい。

現場を知ってれば出すはずがない指示がたまにある。

逆に、店舗の人間も本部勤務をさせて大変さを知るべき。

確認致しました。

完了致しました。

該当商品ございません。

本部だろうが、店だろうが、大変さは一緒。
ただ、あまりにも自分の事(評価をあげること)しか考ていない人がいることも確か。
大した問題じゃないのに、いかにも大変だ！みたいなパフォーマンスしたり。
いわば『針小棒大』的なね。
だから、心から尊敬出来る上司などいる訳ない。

人事部
採用だけ

大異動あるの？？今年は噂すら聞こえんが…

人事が採用だけとは…人事の人よく知ってるけど、大変そうだよ？
人事がいなかったら給与計算やら、雇用保険や社会保険の手続きやらで、店はもっと大変になると思うんだが…

それはそれ

以前北上のデンコードーだった場所が薬王堂になってて感動した。
昔北上に住んでたけど北上も少しずつ変わってきたね。
セブンイレブンも出来たしビブレがさくらのになってたし。

倉庫在庫減らしたかったら導入止めなきゃ無理だよ。医薬品なんか期限切れるよ。バカじゃね。

画像提出があるなら最初から言ってよ。

そこが我が社の良いところだべさ。
出来てて当たり前ってがぁ〜！
でも、確かに画像提出あるなら、最初からそう言えよな！
仕事には必ず、優先順位とか段取りってものがある。最初から、画像提出ありと言われりゃ、それなりに優先してやるもんだよな！
まぁ、画像提出しても、長続きするかが問題だが。

続くんじゃない
実績も出てるみたいだし…
導入がなきゃね

画像提出、画像提出って！アホか？
しかも、参照ファイル古いの残ってて、選ぶのひでぇんだよ！
消しやがれ！

参照ファイル削除しないのかね。バカじゃね。

とりあえずストアコンディション落ちてもいいから、
最優先で売り場作って画像報告しなきゃ

画像提出するのはいいんだが
画像を削除して登録し直しとかできねーの？
スゲェ不便だよ
削除パスとか設定するようにすれば
他店に画像消されたりはしないだろうし

無意味な送り込み止めれば時間も削減できる
人時削減とか在庫削減とか言ってることとやっていること変でない

意外に導入に助けられてたりする自分…
ただ食品はウゼー
毎週変な企画ＷＲにのせやがって
そんなにエンドないわ！先月の企画分も残ってるわ

つーかＭＲエンド減らして人時カットしたんだから
売り場作成とかおかしいだろ

｢効率化｣と言う名のもとの人時削減。
いよいよ、薬王堂も危なくなって来たんじゃね？

まだ大丈夫でしょ、ボーナスでるうちは倒産しないって。あと１年位は心配ないよ。

人時減らす前に、先にする事はないか？
無駄なものはないのか？
役員の車は、あんな高級車でいいのか？
クラウンにアウディにジャガー。3台合わせたら幾らになりますか？
軽く1500万にはなるんじゃない？
維持費だってバカにならないはず！
会社名義だろうが、個人名義だろうが、関係ない。
一方では人時減らされ、ボーナス減らされ、こき使われ、家族との団らんもままならない…。
雇用情勢が厳しい今、雇って貰えてることには、感謝しなければならないが、役員だって、皆がこんな思いをしながら働いていることに、心から感謝すべきだと思うのかだが。
たがらこそ、そうやっていい車にも乗れるのではないかい？
あと、無駄な会議もやめたほうがいいじゃないか？

じゃねじゃねって、うっせ。愚痴はいて、気楽になって、稼いでくれ。んでボーナス前に辞めちまえ。

だったら見なきゃいいんじゃね？

さて、今日もお国のために、仕事頑張るかぁ！
平和な１日でありますよ〜に。

じゃねじゃね

食品の月間ってなんで毎週同じやつ貼り替えなきゃないの？

売れなきゃやめるけど、売れてるからじゃね

役員の方々も色々と大変なんだよ、車くらい許せば。
組合は許せないけど。

給料上げてくれ。手取り12ﾏｿとかやってらんねー。

東北企業だし仕方ないんじゃね。

頑張って出世したら給料上がるんじゃね。>>523

みんな頑張ってるんじゃね

チーフになったらちょっとだけ上がるぞ。

さらにＳＶになると、もうちょっと上がるよ（ほんのちょっと）

冬のボーナスって今年の夏より貰えるかな？

業績によって支給にのっとれば、貰えるんじゃね。
でも、次貰うこと考えれば、去年と比べとんとんでも次もとんとんでいてほしいな。
極端にへるのは、こまるんじゃね。

>>530
日本語で頼む

東山店オープンおめでとうございます。

ありがとうございます

ボーナスもらって辞める人いるよね、今年は何人かな？

役員の車って個人所有じゃないの？！ショック。
無駄使いだな。

維持費会社もち
ハイオク

マジ？会社の経費なの？
エコカーにしなきゃ、「マイバック運動」や「冷房２８度」や「暖房１１月から」
とか「８時半出勤」とか色々頑張ってるんだからさ。

タイフー　ボーフー　ゴーウ
てっいぅか
中のほうがハリケーン
いろんなところからつぎつぎ
指示大杉

昨日はお疲れ様です。今日も頑張って下さいね。

さぁー　ボーナスでるまで頑張るぞー！

ウイイレ２０１０買う？

541は誤爆？
ゲーム好きの俺には判断出来ないんだが

今月は台風の影響で、売上悲惨。この分だと、月末に売上対策とか言って、色んな指示が出そうな予感。そんで、その指示をやるために振り回される。はぁ〜、そんな事考えてたら、眠れない…。しかも早番だし。

>>543
眠れ。
早番なら昼まで補充して休憩してちょこっと仕事して定時で帰れ。
売上対策なんざどうせ『完了しました』って言っておけばいいだけ。

天気には勝てないね、諦めましょう。「完了しました。」

今回の辞令大量降格ジャンあれなに？「完了いたしました」

降格した人なんていたっけ？
確認致しました。

不思議な人事発令でした。「エリア内確認致します」

妙な辞令はいつもの事。引き続き警戒致します。

確認致しました。張り付き警戒致します。

そうか誰か降格したのか、俺も続くぜ！　って、俺の場合パートになるってことだ。

パートならともかくクb(ry

ここの掲示板は馬鹿の巣窟です

物流を花応ロジに委託し利益を失い、田舎のマイナーな問屋と名乗る詰めてるだけの乾物やから仕入れしてるからボーナス払えません。

>>554
あんた何者だ？　本部の人間だな、もっと詳しく教えてください。

なんだ？みんなふいんき(←なぜか変換できない)悪いな

バカ丸だし。ふんいきでしょ。

雰囲気

２ちゃんではよくあること

つか…マジレスつまんね

田舎の過疎板で盛り上がってろ！チベット人め！

うるせぇ！あほ！

>>557
こらーｗﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽすなーｗ
しかしふいんき悪いな

マスクあんまり売れなくなってきた

マスクは売れてるけど薬王道で買い物する人が少ないだけ

なるほど！

降格人事

広告入ってたけど安くないし、ださいな。
ほかのドラッグの広告も入ってて薬応同は引き立て役？(笑)

>>566
ひどいこと言うね
もう二度とこのスレくんなよ

本部ちょー

カワチって毎日チラシで大変そうだよな。

たん

何か不祥事でもしたの
降格した人

そんな人いた？

マスクの品揃えはイオンに逆転されたな。
本来のインフル期を迎えて学校施設閉鎖も増えてるのに、子供向けの不織布マスクが少ない。
子供いる家庭は子供優先で消費が左右される。
先週薬王堂で高いのしかなくて、それ買ったばかり。
今週イオンは大量入荷、ＴＶ商品でも大人･子供と二種類発売した。
短期間でギリギリ間に合わせた。これはすごいと思うよ。
ＤＳの今冬はインフル対策商品次第なんだから、薬王堂も頑張れ！

承知致しました。

該当商品ございません

０でお願い致します。

エリア内確認致します。

>>573 お前も頑張れ！

報告が遅れ申し訳ございませんでした。

サイボネタつまんね

じゃあ何か面白いこと書いておくれ〜

なんでストアチーフっ言うん？
店長じゃないと
対外的に困る。

>>582 俺も同感。ストアチーフって理由あるんか？格好つけてる場合じゃないよな。
客に意味通じてないしな、役所関係にも不便だよ、必ず「店長みたいなものですか？」
って言われるしな。

昔は店長だったけどな。SIが初めてできたときにチーフになったような気がする。

店長の時は役職手当てが今より高かった。店舗の坪数により手当てが違う。

チーフになってから役職手当てが安くなった。どんな坪数でも一律の手当てな。

うまくごまかされてるみたい
紙切れもらっても・・・

人時の他に釣銭資金までカットってこの会社大丈夫なのか？

釣銭減るのか？何でも削減だな、まさかボーナスも削減？

ボーナスなんてあるの？

業績によって支給にのっとれば、貰えるんじゃね。
でも、次貰うこと考えれば、去年と比べとんとんでも次もとんとんでいてほしいな。
極端にへるのは、こまるんじゃね。

ﾀﾞﾃﾞｨｸｰﾙ

　　　 .:　　　:. ＋
＋　 .:::::::::::;
　　::"""　 """:::;
　 ::(●)　　(●):;;
　 ::　ノ(＿)ヽ　::;
+　 :: `-=ニ=-′.:;
　　 ::　`＝′ .:; +
　　　::.　　 .:;
　＋　　::. .:;　+
　　　　　::;
　　　　　 :

ダディww

モエモエキュン
>　　　／￣￣￣＼
>　　／ _ノ　 ヽ_＼
>　／　(● ) (● ) ＼
>.｜ /////(＿人_)///｜
>　＼　　　　　　　／
>　／　　　　　　　＼
>.｜　 ＿_r―、r―、_ ｜
>　＼　　　(⌒⌒) ＿/
>　　 ￣￣＼＼／／

モエモエキュン
>　　　／￣￣＼
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>　＼　　 　(⌒⌒) ＿/
>　　 ￣￣＼＼／／

みんな〜１６時４３分から、ごきげんテレビで青山店から生中継だよ

AA厨ウゼェ
ずれてるし

はいはい､どーも
すみませんでした

`/⌒ヽ⌒丶
(⌒) 人　i＼＿＿＿
丶 ＼　　 ／ ー ー＼
｜＼ ＼ ／　(●) (●)
｜　＼ ｜　　 (_人_)｜
｜　| 厂＼　　 `⌒′/
｜　) )　 ＼＿＿＿／
｜ ｜｜
｜ ｜｜
(＿人_つ

たん

組合には期待できないが、資格者のサビ残の実態調査したほうがいいですよね、
もしかして支部長や副支部長がＳＶだから労働環境が悪化している事が本社に
も組合にも伝わってないのでは？　きっと資格者は辞めると思う、合格しても
辛いだけなら頑張り損ですね、頑張った人がバカを見るなんて逆ですよね、この
実態を怠け者の不合格者はニンマリ見物してるんでしょうね。これから勉強
する人は５０００円もらって５００００円奉仕するようなバカな生き方をするの
ですか？　まぁ薬王堂は、こんなバカに支えられている会社なので仕方ないですね、
私は合格したら辞めます、落ちても辞めるつもりです。人生は一度ですから
間違ったら早く方向転換しないとね、先に辞めていった人を尊敬します、あの人達
は、賢かったんですよね、流石です。

確認しました。全従業員に伝え、徹底します。

なんやかんや言って資格もってないのかよ
辞めたきゃ勝手に辞めろ
おまえの自己満の意見なんてどーでもいいんだよ

レスしてるお前も、どうでもいい

名ばかり管理職、名ばかり労働組合、名ばかり部署、体裁だけは一流。

>>599よ、合格してから辞めなさい！
>>601よ、５９９は全く満足してないだろ、むしろ不満がいっぱいだ。
しかも貴重な意見だ、どーでもよくないだろ、偉い人は、ちゃんと耳を傾ける
べきだよ。
>>602よ、喧嘩しちゃダメだよ。
>>603よ、上手い！

性病かかって休みまくってる新入社員の女なんなの？
只でさえ仕事出来なくて迷惑だから彼氏共々さっさと辞めて欲しい

誰？

>>605
肝臓悪くして診断書提出して１週間ちょい休みいただいて４日前くらいに復帰した新入社員女が通りますお＼(^o^)／
長めに休んだ新入社員てあたしくらいじゃないかなと思って((+_+))＝605が言ってる人ってあたしのことなのでしょうか(*_*)もしそうなら性病発言はいただけないお。
すごい辛かったのにあることないこと書かれるとね…＼(^o^)／もしそうならね。長文失礼。ここまで書いたらぽく身元ばれるかｗｗｗ

薬王堂の皆様　公開でバカ丸出しですね。　
会社のレベルがバレバレですよ！

ﾊｲﾊｲﾜﾛｽﾜﾛｽ

荒れるからさ、悪口とかやめようよ。大人なんだからさ

>>607のレスで新入社員のレベルの低さに泣いた

女のひがみってこわーい(笑)
６０７　いじめに負けんな

本人乙

今日のクレームってどこの店？

>>605

人のこと言えるだけおまえ人間できてんのか??ｗ

直接いえや。ヘタレ

Ｍ店

bio：医療業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1153995742/395

395 名前：もふ[sage] 投稿日：2009/10/22(木) 21:30:19 HOST:i121-115-22-120.s05.a005.ap.plala.or.jp
対象区分：[個人　三種]
優先削除あり
削除対象アドレス:http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1244263283/

削除理由・詳細・その他
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IPアドレス 121.115.22.120
ホスト名 i121-115-22-120.s05.a005.ap.plala.or.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 光
都道府県 秋田県

>>605
>>607
同じ店だろうから仲良くしなよ。

あぼーん

あぼーん

あぼん

あ

たんぱん

はいはーい

明日がんばりましょう

確認致しました。

ＫＳＫ

今日もよく働いたー！！！ビール飲んで寝よう！
そういやどっさりきた薬王堂の応募券って当たるのか？

>>617
＞＞605

Ａ県

あたらなくね？

ほほーう

三沢

あれって商品券とか当たるやつだよな？５０円切手代がもったいない

バカ丸出しの社員の呟き？

>>633
？

私女だけど彼氏の財布がマジックテープ式だった　死にたい。。


　　　　　∧＿∧
　　　　　( ﾟωﾟ　)　支払いは任せろー
　ﾊﾞﾘﾊﾞﾘＣ□ l丶l丶
　　　　　/　　(　　　 )　やめて！
　　　　 （ノ￣と、 　 ｉ
　 　 　 　 　 　 しーJ

俺、マジックテープだ…

予備知識の無い第三者には特定できません。

395 もふ sage 2009/10/22(木) 21:30:19 ID:i121-115-22-120.s05.a005.ap.plala.or.jp
対象区分：[個人　三種]
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爺駆汚烏弩兎

薬王堂って社員教育してるの？
パートより社員の接客が駄目な会社って珍しいよね…

定時で帰りたい〜

定時になったら帰ればいい。それだけの事だ。

社員教育はほとんどない。
というか、新入社員のころ１週間くらい研修やったあと、
ＯＪＴと言い換えた丸投げで終わり。
だから本人の資質と勤務した店によってすごい差ができる。
教育というよりは躾やコントロールという言葉のほうがふさわしいかも。

もっとも、外食・小売・介護は体力さえあれば誰にでもできる職種だから、
代わりはいくらでもいるし、求人を出せばすぐ集まから、
これらの職種では本来の意味での社員教育は重視されていない。

しかし、接客については本人の資質に因るところが大きいのでは？

人事部に教育するところあったはずだよ。

前はトレーナーがいて、新入社員にみっちりくっついて教えてたんだよな。今は人時削減で無理だろうけど。

なんとなくだが、売り上げが高くて忙しい店で、社員もパートも鍛えられている店に、配属された人のほうが仕事ができるような気がする・・・

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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導入とまらない
過剰在庫間違いなし
特売中に導入しないで

なんでカラーブリーチって真っ直ぐ立たんの？

安いからだろ。

>>644
だから1年目の時のSCが誰になるかで差が広がるよな
1年目でいい上司に当たった奴はかなり仕事できるし他より早くＳＣになてるし

ツルハ､アサヒ､ハッピー…激戦区でどう売れと？
本部は馬鹿だろ？

激戦区だからこそ面白いんだって
いろいろ学べるじゃん
ただ、対策店なのに、任せっきりは辛い…

盛岡に何店舗作るの？

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悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬

目指せ400店舗

薬王堂で悲しい時
一人レジ状態から応援ピンポン
前の客が済めば次は俺なのに応援から来た店員が隣のレジへドゾーと誘導。
レジとレジが離れすぎてるから黙ってそのまま会計してもらってたほう早かったり
誘導は拒否して良いのかな
歩きたくねえんだよ

俺の店はクレーム来る前からマニュアル通りにカゴを持って誘導してるよ。

サイボウズできてた対策商品の順位って意味あんのか？
店の売り上げ順のまんまじゃん。
特売の在庫少ないのを見せられても、その後どーすんの？
すぐ画像報告とかさせやがって、いちいちめんどくせぇんだよ。

>>660
意味なんてないよ
順位見ても頑張ろーなんて思わんし
だいたいキャンペーンだって、なんで金額順なの？
客数少ないのによく頑張ったとかいう評価された事もないし、モチベーションあがりません

>>661
激しく同意。
金額順だと売上低い店がどう考えても不利です。

ススメる商品によりけりじゃない
売れなさそうなのに力を入れるとかさ

モノによるけどな
金額順でも売上低い店が不利とは限らない場合もある

訂正。
売上低い店というか…客数多いか少ないか…というニュアンスを伝えたかった。
客が多ければ声がけできる回数も多い→商品が売れる

薬王堂とかけてドラッグストアと解く。その心は…会社が良くなる薬は売ってない。

>>663 >>664
不利にならない場合とは例えば何ですか？
セルフで売れる食品とか日用品なら絶対客数が多い方が勝つに決まってるし、単価が高いとか、接客しなきゃ売れない商品にしても客数が多い方が絶対的に有利ですよね？

>>666
うま・・・いや、うまくない。

>>666
がんばれよ

エムビタ（笑）

>>666
涙拭けよ

667
以前のキャンペーンでスーパークエン酸とか、狙えたんじゃない

売上の予算達成すれば文句ないだろ。キャンペーンとかは指示通りに最低限しかやらないよ。

まぁ上位狙える商品が限られるってだけでも不利だわな
前みたくPI値の方が確かにフェアな気がする

キャンペーンなんかいらない
クリスマスケーキもいらない

キャンペーンやクリスマスケーキをやるのはいい。でも全体会議の時に貰った賞状を見たか？コピー用紙に賞状を印刷しただけの物。正直、がっかりだ。
あんだけ頑張って、賞状までケチられたんでは、やる気なくす。

>>676
経費削減だからしかたないよ

人事発令見てまた淋しくなりました

俺も異動したい．．．。今の店マンネリ

SV大嫌いだ。休んでることに文句つけられるし、SVのﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄに合わせてｴﾘｱ会議の日程がころころ変わるし。おかげで嫁との旅行もｷｬﾝｾﾙになっちゃった…
俺のこと怒る前に、巡回行くって言っといてﾊﾟﾁﾝｺするのとか、家で寝るのとか、ﾌｨｯﾄで奥さんと遊びに行くのとかやめたら？
先々週は火木土日休んで、今週も月金土休んでましたね。部下が休めてないのに、毎週3日ずつ以上休むなんていいご身分ですね。お前のﾀｲﾑﾌﾟﾛのが見てみたいよ。
少額だけど、横領もしてるよね？あんた、周りにばれてないと思ってんの？見られてるのを自覚したほうが、身の為だよ？ｴﾘｱぐるみであんたの行動監視して、記録つけてるから、楽しみにしててね。

さーじかるますく

ＳＶ大嫌い。

>>680
どこのSVか気になるｗ
うちのエリアは旅行とか用事があればエリア会議休むか代理でOKだよ。たぶん。

薬王道はヤバイやく売ってるの？
ヤバイ食品は売ってるけど(笑)　
今年もカビた餅売るの？

どこのＳＶだ？
イニシャルでいいから教えてよん

そんなひでぇSVが居るのかぁ！！もし、それが事実なら、吊し上げろ！クビだ！クビ！

イニシャル出したらすぐわかるだろw10数人しかいないだからw

閉塞感
押し売り専門店になりさがった

１０月に最低時給が改定しましたね。
岩手県631円
宮城県662円
秋田県632円
青森県633円
…ますます近づきましたね…

はやくガソリン代も改めてくれないかな
６月からそのままなんだけど

もし、確たる証拠があるなら、正義は必ず勝利する。この場で、イニシャル出すのが無理なら、本部に内部告発すればいい。
そういうヤツがＳＶをやってること自体、大問題！
応援してるぜ！

えっちしたい

若人妻さん
お願いします

薬王堂でナンパできるの？

青森

わたしでよければ(*^^*)

ヤラせてヤラせて〜

薬中堂です。客は来ないし、商品は最低だから暇です。男性社員も最低最悪です。

男性社員最悪って…なんかあったのか？

自分は真面目っす

a

ん？

a

世界不思議発見

女の子の子ノコギリガール

眠いよ

えむびた飲んで頑張れよ

SVの事乗ってましたけど何かあったのですか

内部告発はやめといたほうがいいよ。告発した奴が会社にいられなくなる

腐った会社だな
やっぱ
厄王堂

最低な会社

嫌なら辞めたら？

仲良くしろよ

休日に私用でFIT乗ってるSVのことだよね？

社用車でドライブね。
いいご身分だこと！
これが事実なら、厳正な処分をお願いしたい！

SVみんなやってると思うよ。でも俺はそんなことでSVを裏切りたくないね。

そうですね。　下っぱの僻みだね！
どっちもどっちかな？

はやくSVになればいい

>>716
そんな事でSVを裏切りたくないって、SVの会社に対する裏切りは見過ごすって事？社用車の私的使用って、SV皆やってればやってもいい事か？ダメなものはダメだろ。

自分が車使える立場じゃないから僻んでるだけだろう。

悪い事は悪い事でしょ。

本人の責任や監督責任を野放しにしていたらまた同じことが起きるだけじゃない
いいことより悪いことのほうが早くひろまりますから、またかってことでしょう。

水沢アの店長どう？評判は？

>>723
水沢って4店舗ぐらいなかったっけ？

今回の件で人事発令はでるのかな？事が事なだけにただの異動とかですませてしまうのか…

プライベートで社用車を使った程度なら、異動または揉み消しで済みそうだが、横領もとなると、過去の例から推測すれば、懲戒解雇、または情状酌量で諭旨解雇。

どの程度の横領なんですか？ドリンクのサンプル飲んでるとか？

北上のかわいい子どこにいった？

北上にもいっぱい店舗あるよ？

かわいい子なんていたっけ？

パートの採用ミスったわ。POP作りとか簡単な作業を10回教えても覚えない。どんな間違いをしてるかと見てたら毎回同じ間違いを繰り返してるし…。間違える都度指導してるけど、毎回同じ事を教えるのは疲れたよ…。
何を教える時に必ず、こういうのは苦手だとか言うからとか弱気だし、教える気も失せてくるわ。

チーフにもなってパートの悪口をグダグダ言う前に自分の能力の無さに気付けよ…

今だったらパートでもいい人材が結構集まるよ。
ただうちの企業を選ぶかが・・・。
不景気なくなれぇ

チーフだって人間だもの
２番手がフォローしてやれよ
能力うんぬんじゃね〜よ
人間関係ってのわ
チーフになればわかる
自分がチーフになってうまく店まわせたのなら言ってもいいけどな

人間関係ってのわ(笑)

今は、まだまだ業務経験年月浅く育たないまま会社の新店のペースにまかせて新しい人材が代行になり、そのチーフが二番手教育してるから中途半端に悪循環になっているケースも多々あると思う。

チーフはリーダーシップとって根気よくやらなきゃないけないけど、でも知らないことが多いまま、まだ経験が浅いままチーフになり、いろいろな部分で名ばかりの管理職や責任だけ押しつけられてしまって矛盾感じたりしてしまう人がいるのも事実。

世の中矛盾だらけ
だけどここは最悪
あきらめるか脱出しかない

遅番って何時出勤が普通？？？？？１２３０？

薬王堂はドラッグのなかでは最低な会社である事は県民の常識である。
働いている人も最低なんですか？

大半がそうですね。

上の方々も…。


「まぁ、どうせ薬王堂だからね〜。」

みんなこう言ってるよ。

嗚呼政幸

そうか、俺って最低な人だと周りに思われてたのか。薬王堂で働いてるだけなのに。

んなわきゃない

俺クズだと思う

今NHKでやってるやつおもろいわ。いろいろ感じる部分あるな。

同感でした

昨日のNHKの番組、自分らが新入社員の時の気持ちをずっと持ち続けてやってるイメージだった。

今俺らそれ出来るかなぁ…

>>739

＞ 薬王堂はドラッグのなかでは最低な会社である事は県民の常識である。
＞ 働いている人も最低なんですか？

【薬】民主党「事業仕分け」で漢方薬等の市販品類似薬の保険適応除外にツムラが反発「漢方薬と日本の伝統医学がなくなることにも」★5
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1258172543/

マジ民主はクソだな
早く解散しろよ

くそ会社

>>750
クソ会社だと？
そう言ってるお前がクソみたいな人間

ハンドヅェル

>>739

＞ 薬王堂はドラッグのなかでは最低な会社である事は県民の常識である。
＞ 働いている人も最低なんですか？

12月にいっぱい異動あるってほんとかな(｡･ω･｡)

>>1

■売上高ランキング（世界のバイオ製薬メーカー）■
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総売上高　　　　　製薬のみ売上高
　１位　ファイザー　　　　　　　　　　　　　（アメリカ）　　　 482億ドル　　　　　441億ドル
　２位　サノフィ・アベンティス　　　　　　　（フランス）　　　388億ドル　　　　　388億ドル
　３位　グラクソ・スミスクライン　　　　　 （イギリス）　　　450億ドル　　　　　377億ドル
　４位　ロシュ　　　　　　　　　　　　　　　　（スイス）　　　　453億ドル　　　　　361億ドル
　５位　ノルバティス　　　　　　　　　　　 　（スイス）　　　　411億ドル　　　　　356億ドル
　６位　アストラゼネカ　　　　　　　　　　　（イギリス）　　　316億ドル　　　　　306億ドル
　７位　ジョンソン＆ジョンソン　　　　　 　（アメリカ）　　　637億ドル　　　　　245億ドル
　８位　メルク　　　　　　　　　　　　　　　　（アメリカ）　　　238億ドル　　　　　238億ドル
　９位　イーライリリー　　　　　　　　　　　 （アメリカ）　　　203億ドル　　　　　192億ドル
１０位　ワイス　　　　　　　　　　　　　　　　（アメリカ）　　　228億ドル　　　　　190億ドル
１１位　ブリストル・マイヤーズ スクイブ　（アメリカ）　　　205億ドル　　　　　177億ドル
１２位　アボット　　　　　　　　　　　　　　　（アメリカ）　　　295億ドル　　　　　167億ドル
１３位　バイエル　　　　　　　　　　　　　　 （ドイツ）　　　　464億ドル　　　　　150億ドル
１４位　アムジェン　　　　　　　　　　　　　 （アメリカ）　　　150億ドル　　　　　150億ドル
１５位　シェリング・プラウ　　　　　　　　　（アメリカ）　　　185億ドル　　　　　142億ドル
１６位　ベーリンガー・インゲルハイム　　（アメリカ）　　　163億ドル　　　　　136億ドル
１７位　武田薬品　　　　　　　　　　　　　　（日本）　　　　　149億ドル　　　　　134億ドル

http://www.utobrain.co.jp/news-release/2009/0519/index.shtml



■研究開発費ランキング（世界のバイオ製薬ヘルスケア企業）■

　４位　　　ロッシュ　　　　　　　　　　　　　　　（スイス）
　６位　　　ファイザー　　　　　　　　　　　　　（アメリカ）
　７位　　　ジョンソン＆ジョンソン　　　　　　 （アメリカ）
１０位　　　ノバルティス　　　　　　　　　　　 　(スイス）
１２位　　　サノフィ･アベンティス　　　　　　　（フランス）
２３位　　　アストラゼネカ　　　　　　　　　　　（イギリス）
２５位　　　メルク　　　　　　　　　　　　　　　　（アメリカ）
３４位　　　イーライリリー　　　　　　　　　　　 （アメリカ）
３７位　　　バイエル　　　　　　　　　　　　　　 （ドイツ）
３８位　　　ブリストル・マイヤーズ スクイブ　 （アメリカ）
４０位　　　シェリング・プラウ　　　　　　　　　 （アメリカ）
４２位　　　ワイス 　　　　　　　　　　　　　　　　（アメリカ）
４５位　　　武田薬品　　　　　　　　　　　　　　 （日本）

http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=37235&type=1

>>754
ほんと

全然異動のはなし聞こえてこないんだが…

ないから

最近は近場での異動ばっかりだよな。登録販売者の関係だと思うけど。

もう激戦区に出店するのはやめたほうがいいのでは・・・

さすが薬王堂だね！　月ケ丘、厨川そして穴口ですか？　もうけてますね〜
生協の跡地と出店ラッシュだねボーナスも凄いんでしょう。

ボーナス出るんですか？

介護のおまけの説明が足りない。複雑すぎて意味わからん。

薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　強制登山　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　強制登山　馬鹿だらけでどうしようもない
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薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　強制登山　馬鹿だらけでどうしようもない

やっぱり組合なくてもいいなと思いました。

カワチより小さいね

違うよ　ツルハ、だるま、サンドラッグよりも小さいよ。

？

ダルマよりでかいんじゃねぇか？　同じくらいかぁ？　でも薬王堂はいい会社だよ。
俺は薬王堂に入社して良かったと思うよ。

でかいけどレベルは同じになりました

でかければ良いの？

大場かSV殿…あなたは人の上に立てる様な人間ではありません、無能です

↑詳しく

うちのチーフも無能…早く異動してくれ！

前のチーフが良すぎた…

話ぶった切るが、ボーナスの平均額ってLBのチーフでやっともらえる感じ？

パートゎボーナス出るかなぁ…

>>772
じゃあお前が人の上に立てば。有能なんでしょ。

有能とか無能は別として、提出物や指示が多すぎる。
サビ残や仕事の持ち帰りをしないと終わらない。

ほとんどのエリアがそうだと思うが、
売り上げや利益と関係ない提出物や作業指示に一番時間をとられている。

自己満足のデーター収集やエクセルで作ったフォーマットはもういらない。

一番必要なのは売り場に立つ時間だ

>>778
お前とか言ってるが、上から目線がムカツクな
そんなに偉いんかお前？

確かに、自己満フォーマット多いかもな。それを作ることが、ひとつのアピールになってる。だから、どれひとつとっても、生まれては消えていく…。長続きした試しがないな。いづれ、受け取る側は、大変だわな。

チェックリストやるのに時間かかり過ぎだな、結局いいかげんなチェックになって意味の無いものになる訳だ。

チェックリスト作ったって改善されないよ。他の仕事が減る訳じゃないし。
時間がないのが問題なのに、根本的な解決にならない。

>>772の書き込みは良くないと思うよ、反省して行動を改めて欲しいです。

実名あげるのは良くない。せめてイニシャルで。

９エリア万歳〜

実名もイニシャルも、どうかとは思うが、実名を出されるほど、酷いことをしてるからじゃねぇか？

Ｏえすブいありえない

コイケヤのポテチは通常品が前で、増量品を後ろで問題ないですよね？
お客様から客の立場に立った陳列方法ではないと怒られた…。

ポイントカードは210円からかよ薬王堂は
使えねえカードだなｗ

うちの店も増量品が後ろ。最近はDQNな客が多すぎる。

岩手の田舎で小さくやってれば良かったのに、岩銀が金を貸したため、三流会社がこんなになりました、売上落ちても、銀行は潰せられません。

788は７エリアかな

７年前に安すぎる給料で退社したが、３００店舗には
なったんか？ずっと５年後はなるみたいな夢物語を
聞かされてたんだが…
岩手にいないからさっぱり分からん。。。
転職で年収があっさり増えて詐欺にあってた気分だよ！

あっそ

それよりみんな来週はボーナスだよ

どんな栄養ドリンクより元気が出る。
それがボーナス

平均支給額以上貰えるのは、Ｍ職とＬＡ職。あとは厳しい。

ボーナス確定

ボーナスの平均はどうやってだしてんだ？
あんなに貰ってないぞ？

上の人がいっぱいもらってんでしょ

あんな平均額出さないほうがマシ

某薬王堂のレジのおばちゃんで｢二千とびとび６円おあずかりします｣とゆう、とびとびおばちゃんがいる(´Д｀)とびとびって…
しかもトロイ！話もできないベビーにひたすら話し掛けるし。そんなんいいから早くレジ打ってくれ！！！

ﾊﾞﾛｽｗｗｗ

>>791
店員のレベル低いよね
混んでるのにレジ一つとか
他の店員呼ぶタイミング下手なオバチャン達

導入多いな〜泣ける

導入と特売分が入って来たから多かったな。早番の人お疲れ様。

薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない

薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない

【緊急】事業仕分けで漢方薬が危険【署名】
http://hamusoku.com/archives/1403391.html

オマエラも署名してくれ
後、コレ見てる本社の人は全従業員に署名させるなり何かしてくれ

特売とかさなり導入すごかったなぁ…もう出すとこないのにどんどんどんどんくるよ…それでいて在庫多いと言われ店内はダンプ什器で通路があふれ…またクロレッツとかくるんじゃなかったか…もうパンクだよ…

年末だからな

年末だからって、どんだけ店にエンドや催事があんのよ！ってぐらい導入ある。入れればいい！って訳じゃねぇだろ。どこの誰とは言わないが、一度店舗を経験してみればいい。

こんだけ導入あんのに在庫減らせって？現在の店舗在庫のほとんどは導入だぞ

POPの貼りかえがはじまるお。

薬王堂にも、事業仕分け人が必要かもな。｢この導入は、この商品は本当に必要なんですか？｣みたいな…

減
ら
な
い導入

ドラッグストアの仕分けだろう！
薬王堂は不要だと岩手県民が判断してる。

増
え
な
い賞与

>>816
そうなの？知らなかった

ツルハとカワチで十分…

薬王堂はポイントカードに期限あるし…

ラップが…泡の力が…ハミングがぁぁぁｗｗｗ
シャレになりません(＿＿;)

週間、荷物
重
ねて

何なんだよ、あのラップ量は!?

レンホウ「ラップってこんなに必要なんですか？」

>>811
エス・エー・ジー・エー
佐賀
自分の事ばかり
公表してねぇ

SVのこと載ってましたね 一番偉いと思ってる人ですよね ウチらでも分かる よかった 店舗ちがって

食品だから送り込めば売上とれる。
展開場所や在庫それにかかる人時は関係なし
何を言っても聞き入れない
自分が一番できるＢＹと自負している

導入して条件とリベート入れてもらうんだろ。
うちの会社はどれだけ売ったじゃなくてどれだけ仕入れたかで条件とってるからしょうがない。
自分たちの給料になるんだから我慢するんだ。

それはわかりますが、限度があるんでないかい？
出す場所もないのに、やたら入れまくって結局定番に詰め込んで、定番めちゃくちゃ
通路に出しまくって巡回でﾁｸﾁｸつつかれ、BR在庫も減らせとﾁｸﾁｸ
入れてからその後の在庫とか見てるんですかね？
エリア店舗に頼んで移動してるの自分達ですよ、ガソリン代も出ないのに

出ないんじゃなくて申請してないんでしょ。自分が悪いな。

何で月末はクソ忙しいって分かってんのに
本日終了120店キャンペーンのハガキを今日数えさせんの？
いつも適当な数で答えてやってるけどさ

H部長ステキだよね、ちょっと眠そうだったけど（笑）

・月末締め
・重点、特売POP
・はがき集計
・特売準備

ハガキは翌日でいいとか書いてた気がしたから華麗にスルーしたが。

ﾎﾞｰﾅｽ去年より上がってた！

ボーナス59ﾏｿはいいほうですか？

ボーナス見てやる気無くした。

眠い

今日、水曜だったけど、休みだったから、労基所に行って、薬王堂のサービス残業について、相談してきました、とにかくそのうち、抜き打ちで労基所が来るのを待つだけです

サビ残は永遠の課題ね

SC毎日残業してるけどパソコン使えなくて邪魔だから早く帰ってほしい

黙って帰ればいいじゃん。
うちの店みんな定時で帰ってるよ

パソコン占拠は迷惑だよな
今日もＰＯＰのはりかえで忙しいのに、
新しいフォーマット（笑）を作成してたorz

だるーーーい

行きつけの店に十年も前に出会い系で会った人がレジしてる。
真昼間に面接したから車内で30分くらい語りながら美人じゃないし当時は五歳以上の年上に抵抗あったから一応はチン揉んで貰って硬くなったくらいで終了したけど。

で？

新しいPOPマニュアルて下段は全部催事も定番もB6なの？酒の定番あたりどうすんだろ？

定番もじゃね？
個人的にＢ６嫌いなんだよね。床にすれそうになるし、特売ＰＯＰ作るの面倒だし、
そもそも紙の大きさのわりに、値段が小さい。あの余白はうまく使えないの？

あの余白には、なにかコメント入ればいいんじゃね

重点をきりかえるタイミングならまだしもまた作るてのもなんだかね…

重点多すぎじゃね？売価同じの貼らなくてもいいと思うんだけど。紙ももったいないし。

紙おむつとかはわかるけど、
日用品ってほとんど月間入ってる。
もう棚札ごとかえたら？

チーフに、客の顔は金だと思え、客にいらっしゃいませと言ってるのではなく、その向こうの野口英世に言ってるんだ　という名言をいただきました。本当に凄い会社です

とんでもないチーフだな

今時そんなこという人いるんだなぁ

うちの宮城県のチーフは
障害者の方に
『あいつ頭おかしいんだよ。』
と迷惑そうな顔しながら言ってましたよ。人として最悪だな、と思いましたねー

。

うちの店のチーフ、遅刻なんて当たり前〜
自分のミスも人のせい。人の手柄や売上は自分のもの。
SVに聞かなきゃなんにも出来ない

うちの店の社員は役立たず〜
棚札剥がれもれ多いのにシカト
サービスカウンターにて私語
最悪

まあ完璧な人はいないと言うことだな
チーフ業は何かと大変なんだって
社員がフォローしてやるようにしなきゃ
それを感じたチーフも社員に感謝しなきゃ
お互いフォローしあってがんばろう！

自店のチーフが大好きなのは俺だけか？ｗ
普段はいい意味で馬鹿っぽさ全開だけどいざというとき本当に頼りになる
SVも動いてくれるし笑いのネタにしたりするけど実は結構好きだ

あっそ

>>861
僻むなよｗ

みんな溜まってるんだね〜
気持ち良くなりたいね〜

ぬいてちょー

入社して初めてのチーフは、気分屋でパワハラ全開で、仕事に関しては手を抜く事に関しては一流だったな。正直きつかった。
その他のチーフは今の所は良いチーフだと思ってる。初めのチーフがデフォじゃないのを安心してるw

上のエライ人たちからの伝統でしょう

伝統かあ

お尋ねします。 クリスマスケーキの割引予約って終わった？

彼女がかまってくれないから俺浮気しちゃったじゃんか

不毛地帯

マスゲーム

岩手
岩手
岩手出身の女生徒を退学処分した。ｗｗｗ
岩手
岩手

壮絶いじめ宝塚歌劇団ｗ

善光寺の娘と９６期と副校長と宝塚歌劇団が犯罪を捏造して、金もコネも無い岩手出身の女生徒を退学処分した。ｗｗｗ
善光寺の娘と９６期と副校長と宝塚歌劇団が犯罪を捏造して、金もコネも無い岩手出身の女生徒を退学処分した。ｗｗｗ
善光寺の娘と９６期と副校長と宝塚歌劇団が犯罪を捏造して、金もコネも無い岩手出身の女生徒を退学処分した。ｗｗｗ
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善光寺の娘と９６期と副校長と宝塚歌劇団が犯罪を捏造して、金もコネも無い岩手出身の女生徒を退学処分した。ｗｗｗ
善光寺の娘と９６期と副校長と宝塚歌劇団が犯罪を捏造して、金もコネも無い岩手出身の女生徒を退学処分した。ｗｗｗ

△▼【万引捏造】96期[Part14] 【冤罪退学】▼△
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/siki/1260412901/
【Googleは】宝塚音楽学校冤罪退学事件3【ﾊｯｶｰ】
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1260390479/
宝塚音楽学校を退学処分になった女性、不祥事を捏造されたとして提訴
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1257679254/

宝塚音楽学校でガチャ切りしたの誰なんだろうね？
事務員とかな電話対応やクレーム対応習わないのかとらびっくりなんだけど。
宝塚歌劇営業部はまともな対応だね。
音楽学校は、アーアー聞こえなーい電話ガチャンって姿勢だからね。
裁判所にもアーアー聞こえなーいだし、クレームなんか聞く気もなさそうだよ。

売り上げを作るには？

ツルハ「新商品で売り場をつくろう」
カワチ「大量陳列で売り場をつくろう」
ダルマ「推奨品をうろう」

薬王堂「まずフォーマットをつくろう」

ワロタｗ

添付のフォーマットに必要事項を記入してサイボウズにてお願いします。

いい加減７の導入がうざすぎる。何が品枯れ対策だ？

宮城県もスカスカか沿ってたけど大丈夫かなあ
って思いましたね。

客に対してもきちんと誘導できてない、店舗汚い。。
ワロタ

M　VCがきちんと指導してくれないから
ヲレ、休み取れねえ

SPBYかなりやばい
居酒屋事件とかいろいろ活躍してるみたい
表裏あるから

VSBCも表裏あるし
現場の事聞かないで違反してるみたい
やばい

とりあえず、小沢を選出している

岩手県産の商品、農産物の不買
岩手県への観光は控える

俺はね

>>879
お酒が入ると豹変するらしい
いっぱい小指がたつみたい

今日もセンスないチラシが入ってた。ツルハ、サンドラッグ、カワチ、ダルマを見習え！

センスないのは否定しないけど、ツルハとかも同じようなもんだろ

ツルハが一番見易いけどね。ダルマは、昔ダサかったが、あれは完全にレイアウト等ツルハをパクってる！

age

>>886
おい

ポイント３倍にどれだけの効果があるのだろうか？

小沢が政界に居続ける限り、
岩手資本の薬王堂では買い物はしないことにした。
俺の金が岩手に流れると思うとムシズが走るから。

小沢嫌われてんな。俺も嫌いだけど。

あ：あれ？鍵は閉めた状態で？

い：うん、次の場所へ。

あ：治って配達日ＭＥＬＬＯＷライフ

い：よかったね、たぶん僕ﾝｻﾞ海老蔵！

あ：返信か？ＳＯ店長ユージ大丈夫でしたら【ちんぽ代理店】

確実ちんぽ代理店 愛用ちんぽ代理店 業績ちんぽ代理店 いささかちんぽ代理店 偶然ちんぽ代理店
運営ちんぽ代理店 経済ちんぽ代理店 駅前ちんぽ代理店 高級ちんぽ代理店 お食事ちんぽ代理店
財政ちんぽ代理店 本物ちんぽ代理店 職人ちんぽ代理店 暇人ちんぽ代理店 水準ちんぽ代理店 先週ちんぽ代理店
続々ちんぽ代理店 こんばんは、ちんぽ代理店です。
あの、幻の銘柄もふもふのＡＮＧＥＫＳは、いつになったらケチョナ・モラロスの再来を見るんでしょうか・・・？
日本文理の奇跡的な追い上げに、どっちの醤油使ったらいい？
精子の味がするかも・・・(^_^;）
混沌としたこのウェイバースラックに何を見つけたらいい？
我々こそが世界、
さあ、奇跡を起こそうよ

クリスマスか…独りでいるのは寂しいな…

ハイチオールどんだけ〜

ＥＶＥもどんだけ〜

今日のこんだて〜

保守

景気悪いね〜、物が売れないから前陳しなくてもＯＫだね。

ダイユー８は？

景気もあるけど根本的にどうなんだろう

ｗ

忘れてた!!
薬王堂さんは200円だとポイントカードに有効じゃなかったｗ
Ｓ町ケバい姉たんってかオバタン店員ｗ
化粧濃いよ駄目だお

ポイントカードの有効期限とか
ポイント溜まるのが中途半端な２１0円からとか
お客さんが納得しないよ

我が町の薬王堂と隣町の薬王堂だが、水・日のポイント3倍デーでも駐車場はガラガラのようだ。
不景気のせいもあるかもしれないが、他の薬局は薬王堂以上に人は入っている模様。
その光景を見たり情報を聞いたりしては小沢の顔と小沢を選出した売国民の顔を思い出して、
正直良い気味と思う。

ＰＯＰにゴンドラＮＯ．出ないのは不便

がっかり

お客様は神様です。
私たちも上様です。
社員は・・・・。

小沢さんは辞めるべきです、鳩山さんもです。民主党は小沢抜きでも選挙に勝てます、むしろ小沢抜きのほうが楽に勝てるでしょう、敵が自民党なら楽勝です、今こそ小沢のいないクリーンな民主党を作るチャンスです！

不倫あんの？

あるよ。

トップもエムビタも超余ってるからチラシに入れてくれ

今年もまた組織が変わるのか

組織も人事も、全ては『鶴のひと声』。仕事が出来る、出来ないは一切関係ない。イエスかノーだけの話。そんな会社に未来はない。

出世するのは誰かさんのお気に入りだけ。

十年も前にメル友として一回だけ面接した人妻レジに緊張する
出会い系最高

今回のZM、SVの発令を見ても｢なるほどな！｣と頷ける。音楽に例えれば、作詞作曲が天運、編曲は千無だな。

今回でハッキリいえることは、一部の幸運な40才杉が名ばかり管理職
50を超えたらごみダメの実質定年
お気に入りの20から30代（実力経験実績なし）が身に余る待遇
結局ガタガタアンバランス組織でモチベーションさらに急降下
変わらないのは独裁恐怖体制。

ガソリン代見直してくれ

小麦の価格が下がったのにカップ麺の値段は何故下がらないの？

ポイントカードって一年経ったら無効になる？
更新できる？
なんで100円単位じゃないの？

利益が出ないから

ポイントカードの1年期限評判悪いよね。
更新できればまだマシなのに

｢顧客のために｣ではなく｢顧客の立場｣で考える。会社の視点で考えたことでは、満足にならない。顧客の立場で考えた場合、必ず満足度になる。〜鈴木敏文〜やはり良い経営者は考えが違う。

ﾎﾟｳ

だって、専務に喜んで頂ける店を造ろうだもん

ポイントカードは一年で切り捨て？
最後に使用してから一年タイプならエコなのにカード無駄じゃん
大口相手にしか商売したくないのかな

今回のパートの契約更新から全店一律２０時間契約に統一されたって本当ですか？

えっ！それってホント？
減らされたら困る！

新人事制度って見た？

見たよ、２０時間残業するやつでしょ。

腐れpartはさっさと切ってほしい

あの等級てなにが基準なんだろ？
年功序列で昇級してた去年ＬーＢにあがった人たちが４等級で今年ＬーＢにあがるはずだった人たちは３等級のままだし…
３等級でも数年チーフやってる人と新人チーフが同じだし基準がよくわからないよな…
バイヤーやSv達も36協定あると見なし残業手当あってもあまり意味ない気するし

パートに残業させるなってこと？　みなし残業手当でてるんだからＳＣが残業せよってか？

経費削減するならパートを残業させずに見なし残業分を社員がやるしかない感じがする

正当な理由があるなら切れば？仕事じゃなく遊びに来てるようなパートとばかり仲良くして、古株パートが邪魔なだけじゃないの？

てゆーかこれしっかり勤務簿付けるなら絶対残業手当てつくな

だってSCって毎日残るじゃん

みなし残業とは、
現実の時間外労働の有無及び長短に関わらず、一定時間分の定額の割増賃金を支給し、この他には時間外労働に対する割増賃金を支給しない、いわゆる「固定残業制度」を言います。


具体的には
（１）実際に行なわれた残業が多く、割増賃金が定額の残業　手当を上回る月は、その上回った部分について、定額の残　業手当とは別に差額を支払わなければならない。
（２）実際に行なわれた残業が少なく、割増賃金が定額の残　業手当を下回る月であっても、定額の残業手当ては支払わ　なければならない。
（３）（１）のケースで生じた差額は、（２）のような残業　の少ない月の定額の残業手当で充当したものとして、差額　を支払わないとすることはできない

例えば「営業手当ては月間30時間分の時間外相当分とする」と言った賃金の定めた方が、実際には33時間残業を行なえば3時間分の割増賃金を支払います。
その場合、営業手当てを割増賃金の基礎賃金に含めるかどうかは、実質、みなし残業である旨が賃金規定等で明記されていれば、二重払いになってしまうので、除外して算出することになります。
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-13098/

ポイント
→「みなし残業手当」が就業規則に明記されているか?
あとは各自で調べてみようね。

>>931
特定しました

やることおおすぎ

ここがくわしい　　日本の常識　まとめ



検索→　　　厳選韓コピペ版

今年はチーフになるぞー

薬王堂、ツルハ、アサヒ、サンなら何処安い？

しかしひまな店…

毎回レジのトロ臭さにストレス溜まりまくり

SV変わってほしかったな

ワ
ン
デ
イ
で　売
　　れ
　　な
　　い
　　の
　　な
　　ら　買
　　　　う
　　　　だ
　　　　け
　　　　サ　　サ
　　　　　　　ラ
　　　　　　　川
　　　　　　　風

今日ワンディなんだ

買う必要はないでしょ、頑張っても売れないならしかたないでしょ。
それより４０００万店舗も２０００万店舗も同じ目標なのが問題なんだから、
会社目標をゾーンに分けて、ゾーンの目標をエリアに分けて、エリアの目標を
店舗で分けて、店舗の目標を個人や時間に分散させてやるべきじゃないの？
全店同じ目標では評価できないでしょ。もっと環境整えないと競争に負けるよ、
よその会社から来てる偉い人いるんでしょ、染まるなよ、点数稼ぎなんてやめてさ。

ワンデーだのキャンペーンだの騒いでるが、商売の基本は、来店したお客様の欲しい商品が棚にきちっとあるほうが大事だと思うが。考え方がおかしい。

ワンデーのための売り場つくるより、定番メンテするほうがはるかに有益。

全く同感。こう言う時こそ｢凡事徹底｣。ワンデー、キャンペーンも分かるが、それに費やす時間を、定番管理やクリンリネス、顧客へのフレンドリーサービスに使った方が結果的には売り上げは伸びると考える。
なぜなら、前者は一時的な施策であるが、後者は恒久的なものであるからだ。
今はあまりにも現場の現実と掛け離れた指示が多い。実際、今日のワンデーの準備だって、大袈裟に言えば１人時はかかっている。
売ろうと思うから、一生懸命準備する。
でも例えば、この１人時があれば、トイレをピカピカにすることも出来る。時間は同じでも、お客様のためになるのはどちらか？

同感×２！現実社内販売みたいになる企画は止めるべき！

なんか立派な意見が多くて感動したよ、みんなちゃんと考えてるんだ、
俺なんか適当にやってるから恥ずかしいよ。明日はトイレでも磨いてみるかな。

数時間おきに報告までさせたり、馬鹿げてるよなー。売れないもんは売れないのに。
アホみたいにサイボウズ指示多い上にワンデーとか・・・

残念だけど現場の愚痴レベルの話ばかり。
本当にそう思うならば、もう上司に提案して制度を変えるよう働きかけているんだろうね?
ワンデイやめても、同等かそれ以上稼げる提案があるのかな。
そしてそれに対して責任とるくらいの気持ちはあるのかな。

ワンデイやる手間で、定番充実させられるとか、100人いたら100人考えつく。
上層部も当然それは考えているはず。
では、その上で行う理由は何か?売上稼ぎ?社内の点数稼ぎ?それだけ?

せめてワンデーの商品は１週間できれば１ヶ月くらい同じ商品でできないだろうか…
声がけも継続してやるから意味がある気がするんだけど
毎回違う商品だから、その日だけ買うとか出てくるんじゃないかな

>955
残念だけど現場の愚痴レベルの話ばかり。
→２ｃｈだからね

本当にそう思うならば、もう上司に提案して制度を変えるよう働きかけているんだろうね?
→やってるよ、でも中止にならない

ワンデイやめても、同等かそれ以上稼げる提案があるのかな。
→だから定番管理。
それとワンデイのせいで定番管理ができず売上落ちてる可能性だってある。
ワンデイで５０００円売って、定番で機会ロス１００００円出したらやる意味ない

そしてそれに対して責任とるくらいの気持ちはあるのかな。
→提案はするが決断をするのは上司。故に責任は上司（経営者）がとるんだよ。
責任取れというなら、権限をよこせ！給料上げろ！

ワンデイやる手間で、定番充実させられるとか、100人いたら100人考えつく。
上層部も当然それは考えているはず。
では、その上で行う理由は何か?売上稼ぎ?社内の点数稼ぎ?それだけ?
→新商品でやるのは良いんだ。アピールと山場作りは大事だから。
ただ新商品でもなく、使う人を限定する商品でやるワンデイは
接客に時間が掛かりすぎて、費用対効果考えればマイナスだろ

>957
申し訳ないけど上から目線で言わせて戴きます。かつ愚痴も混じります。不快なら見なくていいよ。

２ｃｈだからね
→まぁそうですね。ガス抜きも必要だよね。そのガスを真面目に吸い込む人はいないんだけど。

やってるよ、でも中止にならない
→それは真剣にすごいと思う。でも言って変えられないってことは、提案力不足?
なぜ意見が無視されるの?

だから定番管理。
それとワンデイのせいで定番管理ができず売上落ちてる可能性だってある。
ワンデイで５０００円売って、定番で機会ロス１００００円出したらやる意味ない
→可能性、では理由として弱いのかも。
「ワンデイで○円売りました。」これは数字が目に見えてて説得力あるね。
「でも定番の売上落ちてるかもしれません。」落ちてないかもしれないでしょ?

提案はするが決断をするのは上司。故に責任は上司（経営者）がとるんだよ。
責任取れというなら、権限をよこせ！給料上げろ！
→パートさんがそう言ったとしよう。あなたはそのパートさんに権限委譲する気になる?
俺なら、そのパートさんには危なくて権限あげられない。
あなたの言う通り。権限は上司が握ってる。つまり責任も上司がとらざるを得ない。
だから慎重になる。立場を想像してあげましょう。あなたもいずれその立場になるんだろうし。

新商品でやるのは良いんだ。アピールと山場作りは大事だから。
ただ新商品でもなく、使う人を限定する商品でやるワンデイは
接客に時間が掛かりすぎて、費用対効果考えればマイナスだろ
→マイナスだろ?って誰かに聞いてるの?誰かの許可を欲しがってるの?
誰かが（例えば俺が）「その通り!」って言わないと不安なの?
とか言いつつ、俺は、その意見はいいこと言ってると思うよ。
費用対効果は知らないけど。計算した事ないし、効果って売上だけじゃないから一概に言えない。
（売上+目標を設定することによる店の士気向上+連帯感の向上+教育効果など）

ちょっと煽り口調になった。ごめんなさい。
なんだかんだで俺もよくわかってないわ。反省する。

あと、提案するときはあらかじめ相手の反論を予想しておくといいんだってさ。
自分「ワンデイやめましょう。定番管理の時間が減って、結果として売上減だと思います。」

予想される反論
1：「定番の売上は本当に減ってるの?（雰囲気で言ってない?）」
2：「やめて減った分の売上はどうカバーするの?」
3：「今の売上は低いかもしれない。しかしもっと頑張ってワンデイを盛り上げれば
君のいう費用対効果も改善されるんじゃないかな?
（具体的に何円を何人時で売れば、満足の行く効果が得られると考えてる?）」
4：「ワンデイは従業員教育の良い機会なんだよね。」
5：「固定客が何人かでもできれば、恒久的な利益が期待できるよ?そのチャンスを無くすの?」

とかかな。

返答ありがとうございました。参考になります。
ワンデイについては新商品やプロジェクトで通年でやる商品は
いいと思うんです。
でも１日だけ取り組んで売るのが難しい商品はやはり
変えるべきだと思います。（そういう提案もしています）
全員が何でも売ることができるsuper販売員ではないし、
他の作業もありますから。（売上対策の準備、棚替え等）
売上・粗利の向上が目的なら売れなければ意味がないです。
（教育等が主な目的ならまた違ってきますが。）

ところで>959さんは諭すような書き方をしていますが、
結局、ワンデイについてはどう考えていますか？
（継続？中止？やり方を変える？）

>960
個人的には「やり方を変える」派です。

ここから先は理想論になりますのでご容赦。
ワンデイは何のために行っているのか?まぁ平たく言って「売上・利益」のためでしょう。
でも、目的を売上・利益「だけ」と設定すると、おかしな行動が各店で続発します。
それが現在の問題点と考えてます。


■おかしな行動

1・ワンデイ=従業員購買大会

これは売上・利益確保の観点から見れば、何の不都合もありません。どんどん買ったらいい。
会社は一応「購買禁止」を謳っていますが、どこまで本気か怪しいものです。
徹底調査して、指導（叱るのではなく）・返金まで行えば本気だなーと感じますが。
しかし、「購買大会」と聞けば皆さん眉をしかめるでしょう。
なぜでしょうね。売上・利益は見事に確保できたのだから喜んでもいいのに。


2・レジを通るお客様全員にお声がけするのが一番のコツですね!

愚の骨頂。これが美談として語られた時期もありました。これからはそうでないことを祈ります。

「レジで全員にお声がけし、○○人の5%でも買ってくれたら丸儲け!」
という論調は、自分には以下の例え話と同レベルに感じます。
「街に出て、出会う女全員をナンパして歩いた。500人に声をかけたら、1人だけ
一緒に酒を飲んでくれたので、めでたしめでたし。」

499人はその男をどう思っているのか…早晩街に住めなくなると思います。
個人なら引越しすれば済みますが、店は引越しできません。


…というように、目的を「売上・利益」だけに設定するから、こういう強引な手法が後を経ちません。
一番楽で確実な方法だからです。

そこで（理想論ですが）、目的を「従業員教育」に設定したらどうなのかと思ってます。
少なくとも、「売上・利益」と同価値くらいに「教育」を設定したらよいのでは。

それに伴って上司の確認事項も次のようになります。

従来「いくら売ったの?」
これから「（売上の他に）従業員の何名が商品を覚え、接客できるようになったの?
何人が真剣に参加した?」
SCが覚えないといけないことって、「人の巻き込み方」だと思うんですよね。
巻き込み方が下手だと、何回やっても上記のような購買大会をしてしまうので、
売上の前に従業員の巻き込み方・売り方の指導が必要だと思います。
（やってるエリアはやってるんでしょうけど）

売り方・巻き込み方と言っても、
従業員に無理矢理、知識を適当に詰め込んで、形だけ薦めさせて、
一応の売上を出すという話では有りません。
一度パートさんに聞いてみたらいいです。
「ワンデイ、これからもずっとやりますけど…やりたいですか?」と。

やりたい、やりたくないじゃなくて、会社の方針に従うのが俺達の仕事なんだよ!
と仰る方がいたら、その方はとても優れた奴隷。良くて兵隊です。
会社はそれを咎めませんから、そのままでも結構でしょう。
自分の頭で考えて、一々不満を持ったり意見を上申されたら面倒ですものね。
黙ってにこやかに従う人は、和を大事にする人として重宝されます。
嫌味でなく、その考えは正しいと思います。人がついてくるかは知りませんが。

コーチングやフォロワーシップの範囲に限らず、正直言って教育といっても
解決しないといけない問題は多いです。
一番の問題は「時間が無い」ことでしょう。次に「教育できる人がいない」ことでしょう。
ここで一言で解決できる話ではないので語りませんし語れません。すみません。

レジ前に低価格・高利益商品を置いといて、お客様が気になっているようだったら声掛けする程度でいいと思う。いちいち勧めて来るなと怒られたし。

>963
煽るわけではないですが、「〜の程度でいいと思う」と考えてくれるのは
どのへんの役職まででしょうかね…そこにワンデイの悲劇があります。

ワンデイとは考えてみると結構無茶なやり方だと思っています。
その日1日で売らないといけない。明日でも昨日でもだめ。
ワンデイで売れないまま、レジに歯磨き粉を置いておいたら翌日売れた、ではダメ。
変ですよね。売上・利益上がっているのに。

教育がホニャララという話をしましたが、「教育=コスト」という考えもあります。
現状のやり方でいくしかないなら、せめて
1：商品を厳選する（新商品、話題の商品。お客様が"欲しい"と思える商品）
2：店舗の作業状況を考え、行う時期も厳選する
くらいは必要最低条件だと思うのです。

「売れる商品なんて、黙ってても売れるんだから、そんなのにコストかけてどうするの!
売れないけど良い商品、高利益の商品薦めないと意味ないでしょ!」
と言うならば、それはまた随分とお客様無視の考えだなと思います。
やるならばぜめて頻度を下げないと、
「あそこはレジに行くと、いつも聞いた事ない商品勧めてくるんだよなー。」
になってしまいます。
俺だったら、別企業のPBをレジで薦められてもドン引きですけど。

なんかすごく真面目な話してるけど、こういう話こそ表ですればいいと思うんだが。
ちょっとした息抜き気分で覗いてる俺には話題が重すぎるw
ここはちょっと思った事とか愚痴言う感じの位置取りでいいだろw
こんな所で本気で意見交わしても上には伝わらないんだからさ。

ひよっこの浅はかな考えですが、レジでの推奨はやり方によるのでは？そりゃ押し売りみたいな推奨はダメですが
ラーメン食いに行けば餃子奨められるし、マック行けばポテトご一緒にって言われるでしょ？だからってあそこはいつも奨めてくるって思った事ないし
一言プラスする程度ならお客さんも、いちいち気にしてないと思うんだけど

>965
確かにw

本気で意見…ってことだったけど、恐らくみんなこういうこと考えてるんだろうな…
言わない・言えないだけでさ。俺は「言えない」クチですw
正直言い足りないくらいだけど、さすがに自重します。
俺はもう書き込むつもりもないです。ではこの辺で。

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長い　要点はなに？

tes

棚替えやってる？

明日やるよ。

無理、忙しいから無理。

薬王堂の薬剤師って
どこの店舗もみんな
なった気してるよな。

客に対して常に上から目線
敬語も使えないのか？

他のドラッグストアとは
大違い

売れ売れってうるさいんだよ。
だったらツルハやカワチみたいに徹底的にやれよ。
中途半端だしあほらしい。

上に同じｗ

ツルハやカワチってすごいのか？　薬王堂でよかったよ。

俺も薬王堂が好きだ、この中途半端なところが最高だ、中途半端な俺には合ってる。

定年までは絶対にいれない会社…
怖すぎるし想像したくない
転職は30までに踏み切りたい
ちょっと東北離れれば誰も知らない会社

俺も定年までは無理だな、なんかイメージできないしな。転職は今は考えてないけどチャンスがあればしたいよ。

転職はきついよ、不景気だし。