【SNBL】新日本科学　Part 2【地上の楽園】

私達は、憲法の精神を支持し、法令を厳守し、社会規範を尊重し、
知的な紳士・淑女として社会の模範となることを強く意識して行動します。

　　☆ 糸冬　糸吉 ☆

>>1乙

今日も仕事だよー

今日も仕事だよー＾＾

人類のためにがんばるぉー
自分が過労死してもしょうがないおー

憲法第二十八条 　勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。


当然これも守ってもらえるんですよね？　社長。

社長見てんの？

そげん、こん会社は残業が多かと？

大変じゃっなぁ〜！まこてグラシか！

>>7
そもそも労働基準法をだな

そういや内定者研修って強制できないはずだよな
入社前研修出ないからって内定取り消して
訴えられて負けたところなかったっけ？
社長！大好きな日記もピンチですよ！

この会社って業績ヤバいんですか？

最低の会社だぞ

どの辺が最低なんだよ
いい会社だろう？

社長出家しろよ。

マザーズ上場前に半強制的に株を社員に買わせ
ゴミ人材や施設にせっせと貢ぎ、逃げられ
業績が伸びないと社員のせいにして
株価がさがっても手当てなどせず
むしろ大量売りでさらに下げ
社員の労働時間だけは右肩上がりと絶好調
現状にグチをこぼすと古い社員から
「今は良くなったよ。昔なんか〜」とアンビリーバボーな話を聞かされ
可笑しいんだけど笑えない
上司に研修が足りないと言われ
めったにほめられもせず
てかほめられるとそれは仕事が増える合図
そういう会社に
私はいるんだぜorz

データとれneeeeeeeeee

もう無理ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つくれ

おしんｗｗｗｗ

データが…データが取れたぞォォォォォ！

悔しいけどうまくいかなかった仕事の問題が解決したときは充実感があるよな
俺も洗脳されてきたんだろうか…

>>19
確かに
問題抱えてるときって焦燥感にかりたてられて
生きてる心地がしねぇよな

それが智恵の試練です。

君は日々成長を実感できていますか？

データ作る…

作れば早く帰れるのなら…

それは甘い

データつくるとかありえないだろｗ
自分の首しめるだけだぞｗ

ないと思うけど上司からそんな指示されたら拒否してOK
帰れないかもしれないが駄目なデータを出し続けて上司に責任とってもらわないとな

責任とらない上司だったらさっさと異動願いだそうぜ

↑なんで帰れないことを許容しちゃってるんだ？
そこがいちばん重要なんだが
完全に洗脳されてるのか
それとも作ってることを否定したい上の立場の人間なのか・・・

お前ら大体何時まで働いてるのよ？

同業のJCLはデータ作りの温床。
PC調べれば打ち直しデータが山のように出てくる。

>>26
許容している訳じゃないよ
「いいデータがでるまで帰さない上司」を批判してるだけさ

>>27
だからうちもやっていいってことにはならんだろｗ
それよりもそういうとこのデータとうちのデータを比べられた時に
明らかに差があった時とか面白いぞｗ
その時に上司の反応見てついて行くか異動願いか決めればいい

>>29は>>26と>>28だった

>>27
最近は電気が消える時間の前後だよ
省ｴﾈしなきゃね☆ﾐ

給料上がらないって本当ですか？
残業代も出ない？

>>28
訴えられても知らんぞ

http://mixi.jp/view_community.pl?id=3909007

mixiでコミュ作りました☆
SNBLer集まれー＾＾

ウッツ

こんなコミュに参加したくない

SNBLerって何て読むの？
エスエヌビィエラー？
こんな会社に入ったことがエラーだっつのｗｗｗバカｗｗｗ

うちの会社もしぶちんの鹿銀に融資引き上げられたら、あっという間に立ち行かなくなるんだろうな。

ハゲなのにかっこつけてる某部署のトップ!
てめぇ、何言ってんだかわからねえんだよ
そんなに能力あるなら早く外資いけよ

不況の影響あるんでしょうか？

あるとおもいます

ここの社長さんは池口ェ観の信者なんでしょうか？社長室に何か
お祀りしてますか？

中の人、情報よろ。

ないとおもいます

動物慰霊祭、エカンがやってるだろ

最近パーティーないよなー
クリスマスとかやってほしい

そんなお金ありません

そんなヤバイわけ？
うちの部署もなんとか黒字つってたかな

>>46
今年アメリカと中国で何があった？

戦争？

円高でアメリカの利益ほとんど飛んじゃうだろ。

あっちはあっちで別会社じゃ？

USAも連結子会社だろ。想定レート100円だから海外の売り上げが約1割飛ぶと思っとけばOK？

国内でも相当赤字みたいですが…

だよな

>>53
いちいちどうでもいいようなくだらない長文書き込みするな！

おい>>54
>>53は長文ではない　ﾌﾟﾌﾟｯ

>>55
いちいちどうでもいいようなつまらないくだらない書き込みばかりだな。

いちいちどうでもいいようなつまらないくだらない英語の書き込みするな！

皿もらったよ！

そしてバザーへ

あいかわらずSMOは赤字なの？
もう売っちまえよ。

会社ごと売っちまえ！バザーへだせ！

冬ボいいなぁ・・・。9連休いいなぁ・・・。

ボーナス出なかったの？

みんな何連休？
俺2連休…

お正月何する〜？

>>64
仕事に決まってるだろ

かわいそうに
俺9連休ｗ

９連休いいなぁ・・
そんな俺は８連休

正月も仕事なんて大変だ

ふ・・・5連休だ（ｷﾘｯ

来年は毎日がエブリディ

来年の目標は何？

ぼちぼちいく

9連休で体がなまっちまったぜ。

今日から仕事なのぜ

社会に貢献から会社の評価額を上げることにシフトしてきたな

知り合いにメディポリスを宣伝しろってｗｗｗ
そうとうあせってるな社長。

あんな宗教施設を人に勧められるかよｗ
宣伝して欲しかったら財団からえかん一味を一掃して、施設から宗教色を一切排除してくれ。

メディポリスが会社を食いつぶすのも時間の問題だな。

メディポリスそんなにやばいのか？

Ｎ逃げんなや！
出てこいやー

>>77誰？社長じゃないよな・・・

かもよ

昼休みももうすぐおわるぞー

わしの昼休みは108分まであるぞ…

》81
誰？社長？(笑)

やっと仕事＼(^o^)／ｵﾜﾀ

おまえら(^o^)ﾉ ＜ おやすみー

>>83

また来週な

うちの社員の給料じゃ粒子線治療なんて受けられないわな。
メディポリス宣伝して欲しかったら、社員にまっとうな給料払えや。

メディポリスってうちの会社と関係あるの？
繁殖だけでしょ？

出資してるから関係ないはずないだろ。

関係ないなら、社長があんなに必死になって、古参社員をなりふりかまわず投入するわけ無いだろ。

あれって使えない年寄りを左遷してるんじゃないの？

不覚にも笑ったw

鹿児島では高給なほうじゃないの？

時給換算したら、最低賃金に毛が生えたようなもんだろ。

どっちだよwwwww

部署次第っしょ

楽な部署のほうが給料が高いという現実

こんな馬鹿みたいな人事制度じゃな
そうなって当然

人事のトップが馬鹿だからな
馬鹿な制度になって当然

同じ馬鹿なら××なきゃ損損

ここの株価大丈夫？

もうだめぽ

やっぱり。。

いよいよ株価も大変な事になってきました。どうなる？

株価はリーマンショックの影響じゃないの？
そのうち戻るんじゃね？

まあ体力が続くかはしらんが

あーはやく死なないかな。

株価久々に見たけどホントに下がりまくってんのな。

あーもっと下がんないかな。

PBR１倍までは下がるだろ。
３５０円くらいまでは想定内。

おまえらが会社の悪口ばっかり言うから株が売られるんだろｗｗｗｗ

株を担保に借金してたら相当やばいな。

>>97
人事を馬鹿って言ってるお前が馬鹿

人事乙

何か楽しい事ないかなー。

うちの会社、つぶれて悲しむ奴と喜ぶ奴とどっちが多いんだろう？
元従業員とか、相当恨んでそうだしな。

株価どこまで落ちるんだろう？

まだはもうなり

桜島噴火したらしーね(￣∀￣)

株上がれー

社長変えれば良いんじゃね

メディポリスから手を引いて、SMOとボルチモアを売れば株価は上がるよ。

4月からこんな会社来てしまう新人も気の毒にな
まだ間に合うから留年しとけ

留年してもなー・・・
でもこの会社に入ってもなー・・・

どうせこの会社に入っても
1年経たずにやめて就活するんだから
留年した方が条件はいいわな

こんな会社に来るような奴は留年したってろくな会社には入れない

それなんてパラドックス？ｗ

株価４００円台は確実ですね。どうしよう。。

この会社の鹿児島は、人が働く場所でないことは過去スレからよく分かりました。
では、臨床開発の東京・大阪はどうですか？

経験積んで転職する前提ならいいんじゃね？

株価がヤバイ今だからこそみんなで一致団結してがんばろうぜ！
SNBLは素晴らしい会社だｗ

関係者じゃないけど鹿児島の拠点はマジですごいとこにあるよね。
猿とか現地調達できんだろってくらいの場所で笑った記憶がある。
ただ、オフィス環境は至って普通だったと思うし社員の目も死んでなかった覚えが。

目の死んだ社員は、部外者には目につかないところで働かされてます。

>>130
禿同

今年の新入でもう辞めたやついるのかな？

そうなのはいる

辞めるんだった次の就職が決まってからだ。
この不況じゃ、安易に転職を考えないほうが無難かも？

会社に居たらよっぽどのことがない限り失業の心配はないからな。

・・・会社がつぶれなければ。

去年の財務諸表は負債220億円、利益6億円、利息支払7億。
治験薬はかなり減少され、財務は別でもメディポリスの巨額融資など
を考えると、恐ろしくなります。

>>129
うちの父方の実家と畑を以前、拠点の駐車場用の土地として売却した
もう帰る事も無かったし

株価やべえな。
会社つぶれたらお前らどうする？

農業やる

この会社、つぶれてメシウマな奴も多いんだろうな。
元従業員からは相当恨まれてそうだ。

勝手な印象だけど業界最大手って他社がやろうと思わないからなんじゃないの？
これから伸びる！ってそりゃ自分に言い聞かせてるだけで根拠あんのかよと。

いろんなとこに無駄な投資が大きすぎるな
前臨床だけやってればいい会社なのにｗ

鹿児島と和歌山以外は全部売り払え

指宿メディポリスが最大の無駄。

メディポリス作って得した奴いるか？

>>145
メディポリスを作った工事関係者はメシウマだっただろうな

何その公共事業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一企業に対して、県民の血税をかなり投入してるんだよな。
これって知事（県議会？）ってどう説明してるんだ？

地域医療に協力してくれる企業に金出してるだけ、って認識だろ
実はとんでもないｵｶﾙﾄだとは誰も思わない

ｵｶﾙﾄｗ

しかし事実

これってここ？

「買えば良かった！かんぽの宿、１万円で売却」
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090128-OYT1T00760.htm?from=navr

今日の株の動きはだいぶ怪しい。。。
気のせいだと良いが。

age

役員のくだらない出張が多すぎ。
テレビ会議で十分だろうが。
経費節減しろ、くそが。

役員にくだらない人間も多すぎる
最も社長が一番最低なわけだが

先輩のケツの中に出してやれよ

何をだよ！

カルト社長と渡り鳥役員と奴隷社員。
この会社いつまで持つかね。

金曜日のバイキングの前の副社長の挨拶は弱気でした。
いままでは強気の発言しか聞いたことなかったけど？

前臨床だけやってればいい会社だったのにね；；

まあ、てめぇの尻はてめぇで拭わなきゃな。
なにかしら対策打ち出すっしょ。

パートの勤務時間減らして
無料働き可能な正社員の仕事増やすらしい

そのうち社長が数億の無駄使い隠してたとかで会見しそう
もちろん破産

勤務中にmixi、株ばかりやってる連中がいるからな。
そんな会社。
パートの方が真面目に仕事してるね

これだけ株価が下がったら、大株主の社長一族もただじゃすまないだろ。

正社員は「時給」を上げるために、実働時間を短くしようとしてる。
いくら働いても給料上がらないんだから、モチベーションなんて上がるわけない。
理念では腹は膨らみませんよ社長。

>>165
通報しました

今期の決算発表次第で、今後が決まるでしょう。

ﾜｸﾃｶ

>>167
せめて残業代をまともに出せれば
金のために頑張ってくれる人もいるかもしれないのにね

バブルがはじけた

はじけたなんてもんじゃすまないよ

天童よしみみたいな人がいて吹いたｗ

理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を
実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践す
るぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理
念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実
理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を
実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ実践するぞ践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践
するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ理念を実践するぞ

↑病み過ぎだろ。

ここの2次選考呼ばれてんだけど辞退した方がいいかな。

今ならまだ間に合う。
辞退しろ。

他に決まってるとこがあれば、天秤にかければいいだけだし、
決まってなければ、留年リスク。フリーターリスクを考えろ。
フリーターになるくらいなら就職して景気が良くなるまで耐えるのもありだと思う（その間に腐らなければ)

フリーターのほうが時給が高いぞｗ

>>180
いったんフリーターになったらそこから抜け出せない。
転職するとしてフリーターと（まがりなりにも）東証一部上場企業のどちらが有利かわかるよね？

>>180は社員の書き込みだろ。

もうさ、あの本読むから仕事しなくていい？
俺まずは理念の理解度を上げるとこからはじめるからさ
これでも評価してくれるんでしょ？ｗｗｗｗｗ

MBOの理念評価を100%にすればいいんじゃね。

全く仕事をしなくても、目をきらきら輝かせて理念理念言ってれば給料もらえるのか。
いい会社だｗ

入社リスク＞フリーターリスク＞＞＞＞＞＞留年リスクだと思うな。
最低な会社。

ところで株は大丈夫なの？

別に株価が下がったところで一族と凍死家以外は何も影響ない。
社員の持ち分もたいしたことないし。

古参社員は結構持ってるけど、50円とかで買ってるからまだ含み益がある。

くだらない投資をやめて財務状況を健全化しろよ。
借金が多すぎる。

http://www.ullet.com/2395.html#stock

トヨタなど大手上場企業各社は業績に関する悪材料は、社会へ隠さず公表している
この会社っってIRすら11月以降凍結してるし・・・

社長が調子のりすぎたな
今からなら間に合う。縮小だ
前臨床と臨床だけやってればいいんだお

薬剤師や獣医なんかの資格があれば給料は普通なんですか？

獣医は開業しなければこんなもん。
薬剤師はもっと稼ぐ方法がいくらでもある。

IR出せないのは、やっぱりろくな情報がないから？
「ガラス張りの経営」はどこ行ったんだよ。
台風が来ないと言い訳もできないのかよ。

去年買った自社株、すでに価格が３分の１だけど、誰が責任取るの？

そんなの自己責任気に決まっとろーが

今度の四半期決算の言い訳
・リーマンショック
・円高
・櫻島噴火

櫻島噴火てｗ

理念とかいうけどさ
社長以外が口にしてるとこを見たことある？

理念で銀行が金貸してくれるの？

でも今までそれでうまく行って来たし
社歌でも歌えば、株上がるよ

>>201
客相手にしてるときに流すのは勘弁だよな
はじまった瞬間苦笑いされる

うちの部署なんて理念昭和の途中で外線取れないんだぜ
お客さん待たせてまでやることかよ

>>203
それ決めた奴頭おかしいだろ

青い空、青い海、素晴らしい「地球」。美しい「環境」を永遠に保とう。
かけがえのない「生命」。大切な「命」に畏敬の念を持ち続けよう。
社会の財産は「人材」。ヒトが人材であるために必要な「心」を大切にしよう。


一、 仰ぐ火の山 朝日に映えて　波が煌めく 錦江湾
ここに人あり 和みあり　心優しく 融け合うところ
われらの新日本　新日本科学
二、 風も爽やか 緑の庭に　祀るみ仏 新宮
ここに道あり 祈りあり　誠ひとすじ 究めるところ
われらの新日本　新日本科学
三、 朝に夕べに 鍛えて耐えて　活かす生命の 底力
ここに業あり 励みあり　明日を目指して 伸びゆくところ
われらの新日本　新日本科学

みればみるほどカルトでブラックな歌詞だな。

・祀るみ仏 新宮
・朝に夕べに 鍛えて耐えて　

こんな会社だめだろJK

>>205
冗談でしょ
ここ面接受けてみようと思ってんですけど・・

ネタですよね

この会社受けるんならホームページくらいちゃんとチェックしろよ。
その上で受けてもいいと思ってから受けろよ。

内部の俺が言うのもなんだが誰がこの会社受けるんだ？
どこか他受からなかったのか？

会社案内の1ページ目から思いっきり宗教臭くてその時点でひいたよ。合欲だったっけ？
社長が坊さんと一緒に映ってる写真とか、新入社員研修で白い作務衣のようなものを来て正座で何か読まされてる場面の写真とか載せるなよと思った。
優秀な学生ほど逃げるぞあれじゃ。

>>210
なぜここにいるｗｗｗｗ

>>210
大欲じゃね？

まあ鹿大のあほどもにはお似合いの会社だってこった。

まあ、どこの企業でも言えるがこういうスレで愚痴ってる連中は社内でも居場所の無い可哀想な連中だから必要以上に気にすることは無いね。
不安ならOB訪問するなりすりゃいいよ。

OB訪問したらさらに不安になりますた

こんな会社とても後輩には薦められねえｗ

>>215
どんな点が？

うちの先輩も絶対来るなって言ってた
もう辞めてるけど。

どのくらい勤めて辞めた？

理念経営って何ですか？

>>213
鹿大の割合って多いんですか？

鹿児島は最近の新卒の半分くらい過大じゃね？
ソースは俺の感覚。

>>219

辞める時期

・入社3ヶ月くらい
・入社1年後くらい
・入社3年後くらい
・入社5年後くらい

ここを乗り越えた人はあまり辞めてないな。

この会社でスキルアップしてから，製薬会社に転職する人もいますか？

皆なんだかんだ言いながらずっと働いてるんだな。

昨今の厳しい情勢の中、全社員のベクトルを一致させ、体制を骨太に強化する戦略が理念浸透なのです。
理念に従えない者は、自らの意思で退職した方がいいでしょう。
ネガティブな気持ちは周りに感染しやすいので、中途半端に籍を置かれることは非常に迷惑です。
これは、給与が割高な中途採用者を自主退職として整理できる優れた機会でもあります。
企業トップの指示は絶対です。

>>226
誰の言葉？

理念が多すぎ。
昔の社員心得5か条で十分だろ。
何だよあのエカンの誓いは。
宗教色を排除してくれ。
社長も文末に合掌とかつけんなよ。

そんなに宗教が好きなら出家しろ。

出家したい奴がここの企業はいるんだろ？


合掌

宗教と低賃金が、この会社の諸悪の根源。
それさえなくなればいい会社なんだが。

理念理念うるさいせいで、かえって社員のモラルが低下してる気がする。

むしろここまで宗教色が濃い会社になぜ入ったか知りたい
「知らなかった」では済まされない

魔がさした

自分の書いた本無理矢理読めなんて…
こっちは人並みの生活と睡眠時間を犠牲にして、まさに命をすり減らしながら仕事しているというのにさ
もう削る時間ないよ…ただゆっくり寝たい…

もっとやり方があると思う
理念浸透もいいけどやりすぎ
社員はどんどん社長から気持ちが離れる
だんだん嫌いになってきた

だーかーらー
不満があるなら辞めろよ
何で辞めないの？何でそんな会社はいったの？全てお前のせいだろ？社長は悪くないよ

組合作ってストライキしようぜ。

理念浸透に不満があるやつがもし全員やめたら
存続不可能だよねこの会社

今期はやっぱり赤字になったな。
言い訳は、リーマンショックと円高、高崎の何とかセンターの購入、試験の長期化によって売り上げが次年度以降に回ること。

でも、その理屈だと前の年から同じように回ってきたのがあるはずだろ。
試験の長期化は昨日今日始まったことか？

>238
同意ですね。
社員は忙しく安月給で働いている。しかし、会社は赤字転落する。
無駄な出費が多いから？

100万株を最高6億円で買うってよ。
そんなことより配当に回せよ。

売り上げの減少幅に対して、営業利益の減少幅がでかすぎ。
経営者が無能なのか、業界自体がもうだめなのか。

赤字っすか…

うむ

毎日理念を絶叫してれば黒字になるよ

理念って、普段の惨めな生活から目をそらさせるためのものだろ。
経営者自ら、社員を洗脳しないと会社が成り立たないと吐露している会社。

普通の会社はそんなことしなくても、社員は会社と自分と家族のために誇りを持って働くんだよ。

こんなクソみたいな労働環境で働いてるのに、なんで理念だの四行日記だの社長のちんぽをなめるようなことまでしないといけないんだよ。
もう無理こんな会社。

だーかーらー


お前らなんでこの会社で働いてんの？
文句あるなら他行けよ
行けないなら喚くな糞が

だーかーらー


お前らなんでこの会社で働いてんの？
文句あるなら他行けよ
行けないなら喚くな糞が

だーかーらー


お前らなんでこの会社で働いてんの？
文句あるなら他行けよ
行けないなら喚くな糞が

喚かれると何か都合の悪いことでもあるのかな？
この会社は毎日残業代も出さずに夜遅くまで働かせて
ある日突然社長が思いつきで
「自分の本を読め。自分の思想の理解度と実践度について10枚以上の感想文を出せ。」
「その内容で給料を決める」
なんて言い出す会社だってバレるとマズイことでもあるのかな？

しかもお前の口ぶりだとさ、更に「それが嫌なら辞めてしまえ」とまで
言っちゃうような会社だって思われちゃうよね

就職活動中&内定者の皆さん、よく覚えておいてくださいね。

あとね、社長の思想というか理念
本当に気持ち悪いですよ。
生かされてることに感謝します、とか
生命の光は、どうのこうの、とか
宗教がかった気持ちの悪い文章を
新人研修で大きな声で叫ばされますよ

前のレスで、それをこなせば昇給が見込めるような言い方をしてしまいましたが
たとえ一生懸命耐えて、激務をなんとかこなしたところで
低賃金は雀の涙ほどしか変わらないですよ

来年の新人、ファイト。

ﾜﾛﾀ

年代別のモデル年収を教えてくれ

モデルが構築できるような人事制度でもなければ
長年続けてる人が居るわけでもないんだよ

理念とやら以外何が問題よ？

住宅手当すらなく低賃金
裁量労働制により残業代を支払わなくてもよい正社員への激務押し付け
それを当たり前と言い強制させるしかない上の人間の無能
設備の悪さも人で補おうとしているところ
また理念は人事制度にまで絡んでいてこの会社の全身に転移してしまったガンのよう
最低の会社

的確すぎるｗｗｗｗｗｗ

すまん 裁量なんとかって何け？

自画自賛？

成果に対して報酬が支払われる給与体系

創価系？

ありが�d 裁量なんとかで成果なんか認めてくれず結局激務強いられるわけか

>>261
創価ではないよ。

>>262
ついでに、交通費とかもしょぼいから・・・
遠くに住んでるほど損をする。
挙句の果てには「会社の近くに住め」と言われるよ。

公共交通機関は全額出るだろ。
あとは社バスを使え。
逆にそれもありかもよ。　バスの時間だからって帰ればいいんだから。

　 　 ＿__
　　 ／　 　＼　私は我と我が生命を信じます。
　／ノ　　(＠)＼　身（しん）を洗い、
.｜　(＠) 　 ⌒） ＼　口（ く ）を磨き、
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　意（ い ）を高め、
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　しなやかに強く、優しくたくましい精神を培います。
　　 ＼　　　　 _ノ 　 l 　 .i .! | 　苦難にあっては、これを智慧の試練と受け止め、
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　安堵の境地を、慈悲として人と分かち合います。
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ 　心の饒舌を戒め、我が内なる生命の声に耳を澄ませます。
　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　日々　精神を鍛えて精進し、光を我が熱き力として前進します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　我が生命のために、全ての生命のために、
　　　　　　　　　　　　　　　　　生かされている力の限りを以て、尽くすことを誓います。

「誓い」は完全に宗教。
そもそもエカンのだしな。

これの詠唱を拒否して不利益を被れば、憲法の保障する信教の自由に明らかに抵触する。
裁判に訴えれば確実に勝てる。

社長、完全に裸の王様じゃん。
自分と自分の会社が世間からどう見られてるか知ってるのか？
こんな宗教臭い会社に優秀な人材が定着すると思ってるのか？

私達は、憲法の精神を支持し、法令を厳守し、社会規範を尊重し、
知的な紳士・淑女として社会の模範となることを強く意識して行動します。

第20条　信教の自由は、何人に対してもこれを保障する。いかなる宗教団体も、国から特権を受け、又は政治上の権力を行使してはならない。
２　何人も、宗教上の行為、祝典、儀式又は行事に参加することを強制されない。

第28条　勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。

ちゃんと守れよｗｗｗ

第14条　すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。

これもな。

むりやり誓いを叫ばされて精神的苦痛を受けたら、憲法20条2項違反で慰謝料の請求、
拒否したことで待遇に差をつけられたら、憲法14条違反で損害賠償を請求できるということだな。

そもそも経営者に労働者の内心に踏み込む権利などないんだよ。

第19条　思想及び良心の自由は、これを侵してはならない。

これですべて解決だな。
理念の強制は憲法違反。

>270
わかる 人の心介入は辛いなあ この時世激務強いられるくらい仕事あるのは羨ましいかもと思ったけど甘かった

社員の内心を評価、待遇に反映するのは、それこそ憲法違反じゃないのか？
会社の見解が聞きたい。

そうかそうか

どの部署も激務？
早く帰れたりする楽な部署はないのですか？

ここでも不満が一気に噴出してるな
理念浸透研修おそろしや

ほかにも噴出してるのか

>>275
臨床

業界の狭さをなめすぎ。
みんなここの会社だけは来るなって同期や後輩に宣伝してるよ。

文句ある奴は辞めろ

だーかーらー


お前らなんでこの会社で働いてんの？
文句あるなら他行けよ
行けないなら喚くな糞が

だーかーらー


お前らなんでこの会社で働いてんの？
文句あるなら他行けよ
行けないなら喚くな糞が

必死だなｗ
社長のちんぽでもしゃぶってろよ。

臨床は楽なのね〜
応募してみようかな

前臨床の方々おつかれさまです

だーかーらー


お前らなんでこの会社で働いてんの？
文句あるなら他行けよ
行けないなら喚くな糞が

だーかーらー


お前らなんでこの会社で働いてんの？
文句あるなら他行けよ
行けないなら喚くな糞が

やめるにやめられないカスばっかり残って、それで会社が立ち行くとでも思ってるのかねｗ

数か月前ここを見ているメーカーさんに「いろいろ大変みたいっすね」って
同情されちまったぞチクショウ
喚くなって貼りまくってるやつどんな立場の人間なんだろうな

人事だろｗ
社長の言いなりだからこんなことになる。

俺も大学の同期とかからかわいそうな目で見られてるんだろうなorz
人に勤務先を言うのがはばかられる会社ってどうなんよ？

人事もバカのご機嫌取りばかり大変なんだろうと同情はする
しかし文句に反論できるわけでもなく「嫌なら辞めろ」としか言えない
そんな会社なんだよなココは。

ジンジチガウ

>>291
じゃあ何で入ったの？

おまえらスレ伸びすぎだろｗ
こんなところで油売ってる暇があったら早く感想文書けよｗｗ

>>293
関東の大学で情報がなかったからさ

>>293
ミスは誰にでもある
再発防止に努めるべき

>>295
何で辞めないの？

人を憎まず
自分を責めよ

転職活動する暇もないから。

お前らどうせ入社面接のときに
「理念に魅力を感じました」とか「将来性に惹かれました」とか何とか言ったんだろｗｗｗ

>>297
仕事と人は好きだから

同業他社の者ですが、かわいそう過ぎます、同情します

でもあまりここの社員さんとは関わらないようにしています

>>301
じゃあガタガタ抜かすなボケ
文句あんならいつでも俺の元に言いにこいやボケ

>>303
誰？
ガタガタ抜かされると何か都合の悪いことでもあるのかい？
再発防止のために就活中の学生を一人でも救えたらと注意喚起に努めているだけなのですが。

>>297
くどい奴だなぁ
そんなに他人が気になる性分？？

>>304
ガタガタ抜かすな
仕事やれボケ

>>303
実名さらして。

1.ただ煽って楽しんでるだけの馬鹿
2.他人に不満を言われることで自覚しちゃって耐えられなくなってる馬鹿
3.「自分は耐えているのに」って文句を言う奴を憎んじゃってる馬鹿
4.馬鹿人事
さあどれ？

就活中の学生ですが、人事の方はとても感じがよくすごく印象のいい会社です
ここで悪い噂を流そうとしている人たちはライバル会社の方々ですか？卑怯です！

今の学生はみんな2chくらい見るよなあ。
そもそも新日本科学でググると、宗教だのブラックだの離職だの、香ばしい関連ワードが出てくるからなｗ

>>306
マジメに働くくらいなら感動的な感想文書いた方がマシ

人事の方々の人柄に魅力を感じ、この会社に入社したいと思いました

やっぱコピペは人事の工作かｗｗｗ

人事ははやくグーグルに関連ワードの削除依頼出せよ。

だーかーらー


お前らなんでこの会社で働いてんの？
文句あるなら他行けよ
行けないなら喚くな糞が

人事の方々の人柄は最高レベルです
面接も今までで一番自分を出せたと感じております

よし！俺安価で感想文書くわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>317
エカンの逮捕歴について

>>318
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E7%84%A1%E4%BA%8B%E4%BB%B6

もっとわかり易い犯罪だったら盛り上がるんだけどなｗｗｗｗｗｗｗｗ

裁量労働制のしくみと残業代について
この会社が違反している点をついてくれ

どうせお前ら「理念マンセー」の感想書くんだろｗｗｗ情けねえｗｗｗ

当たり前だろ！
そのかわりここではタップリ愚痴と文句と悪口を書かせてもらうぜ
わかるか社長！お前のせいだぞ！

>>320
絶対に残業しないといけない日や休日出勤しないといけない日がある
（時間的拘束）
みなし残業時間分給料が支払われているらしいが、
調査方法が不明
ちなみに違反かどうかは知らん

>>321
俺四行日記も実践ワークブックも０って結果書いて提出したんだぜ？
給料にひびかないレポートなんて全然怖くないわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ただ来年から影響しそうだからそこから本気出す

結局お前らも会社の靴の泥を飲む
ハハハ、なんと扱いやすい犬どもよｗｗｗ

みんな、感想文頑張れよ！！

・・・SNBL卒業生より。

？
響くよ？給料。
査定に入れますってメールに書いてあったじゃん

ハハハ、成果主義だからな
作文能力も当然拝見させてもらうよｗｗ

>>326

あったあった。
そんなメールあったあった。

>>326
まじかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今年度は関係ないんだろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
関係あるんなら俺やべえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>250>>256
こいつら会社を恨みすぎだろう
何か嫌なことでもあったんかね

>>330
お前臨床の人間だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>256とかただの事実だろうがｗｗｗｗｗ

>>330

とりあえず元気出せよと応援したいが・・・
今日は荒れてるなぁ〜

>>329
もしかして新人さんかな？
ならどうせ数年の間は何をやっても上がりはしないよ

とりあえず理念実践度最低の俺に
給料が下がらないいい方法を教えてくれ・・・

みんなぶっちゃけ理念実践度ってどうなの？

社内のＰＣから２ｃｈアクセスした奴はマイナス２ﾏｿ・・と

>>333
新人じゃねえよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
てか新人かわいそうだよな
俺が新人の頃は頑張って残業してやっと生活してたのに
あいつら残業代ないのによく生きてけるなってたまに思うお

共通のPCがログインしっぱなしで放置してあったら
とりあえずピンクページを開いてる俺
ログアウトしてないやつざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>337
俺が入社したときも既に残業代は無かった訳だが・・・
337は結構古参？？

社内のＰＣから最○寺アクセスすればいいんじゃね？

>>339
つ転職組

理念の実践って実際の業務に反映できてこそ価値があるものじゃねえのかよ。
お題目唱えようが、変なノート書こうが、日記書こうが、実際の業務に生かせなければ何の価値もない。
社長も人事も馬鹿じゃねえの？

人事は厳しくチェックしてますよー＾＾
不公平な評価はしたくないからねｗ

>>342
改めて確認する必要なんてあるか。
馬鹿だよ。わかりきってんじゃん。
マリアンナ舐めんな

>>342
理念を実践するために会社を作って君達も働いてるんだよ
その順番を間違えるから駄目なんだよ君は
ランク下げとくね＾＾

でも経営者マインド研修のメールは俺結構好きだぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局、面従腹背だけど社長がよろこぶ文章を適当にでっち上げられる小賢しい奴が偉くなるわけね。
はいはい、いい会社いい会社。

文学部の奴でも雇えよｗ

密教学修士（笑）

理念もGLPもそうなんだけどさ
今俺達の上司になってる奴らは
そんなこと気にせずに仕事してきたわけよ
だから売り上げ優先な指示しかできないの
あいつらが現場でやってたときの生データ見てみろよ
とてもじゃないが見てられないぞ？

社長の学位、肩書き収集は、どっかの宗教法人の名誉会長そっくり

俺らの生データだって一皮むけば・・・

>>341
�dクス

理念の実践でみんな幸せ新日本科学

これ作文の最後に書いた奴は俺

>>354

どうせなら川柳調でまとめてみるとかどうよ。

社長の理念　地球の平和　新日本科学

青い空　青い海　新日本科学

業績予想の修正に関するお知らせ

理念浸透　社員の総意　クソ喰らえ

理念でね　飯食えるのは　あんただけ

＊超意訳・・・あなたのおかげで、理念でご飯を食べるごとができます。
　　　　　　　　ありがとうございます。

>>331
いやまだ学生ですけど
残業代出ないとか違法じゃないんですか？
だんだん入るの不安になってきた

バカ社長　社員の総意　クソ喰らえ

>>361
ギリギリアウト

青い空　青い海　糞社長

社長と戦ってくれる上はいないのかな

青い空、青い海、素晴らしい「社長」。美しい「理念」を永遠に保とう。
かけがえのない「仕事」。大切な「死事」に畏敬の念を持ち続けよう。
社会の財産は「人材」。他人の財産など食いつぶしてしまえ。

>>365
頼んだぞ

>>361
健闘を祈るとしかいえない

理念の前にこのままじゃ会社が持たんぞ
海外撤退しろよ

シアトルはいい。
問題はボルチモアだ。

新人で社長にメールで
頭に虫でも湧いてんすか？みたいに送ったやつがいるらしいけどな
どうなることやら。

裁量労働制でググれば嫌ほど問題点がでてくるぞ

>>371
まあ辞めるんだろうな

>>371
それ秋口だろ
そいつもう辞めてる

>>371
そいつ鹿児島？？

まずメディポリス売却だ
１０００円くらいで

>>375
鹿児島。
多分昼食会でケンカして無くなる原因作った奴。

>>376
重粒子線が重荷
せめて、放射線治療程度に留めておけば、
自治体移管（公設民営）ができたものを・・・

>>377
えｗｗｗｗｗｗ昼食会なくなったのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺あの弁当好きだったのにｗｗｗｗｗｗｗｗ

じゃあ今からみんなで社長にメールしようぜ！
みんなで言えばきっと社長も目を覚ますって！

裏切るなよ？みんな一緒だぞ！せーの！

>>380
好きです
って送った

俺昇給間違いなしｗｗｗｗｗｗｗｗｗうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>376
かんぽの宿かよｗｗｗ

>>381
アッー！

メディポリス・・もう何がなんだか分からんな
エステ？
http://www.medipolis-tenju.com/plan/

>>377
詳しく

メディポリスのHP、だいぶ宗教集はなくなったな。
あとは天寿の館という名前を変えろ。

>>385
昼食会自体は和やかに終わったんだけど
社長の中で引っかかった部分があったらしく
終わった後で個人的に呼び出されて怒られて
そこでキレて文句をぶちまけたとか聞いた
その後すぐ辞めちゃったし部署違うから正確には知らんのだが

>>387
そんな話があったとは！

>>387
素晴らしい！
お前らにもそれくらいの反骨精神が欲しいな！

>>384
後は交通の便をよくすれば、天寿の館って名前でもいけるんじゃねえか？
パッと見はなかなかいい感じのホテルっぽい。
・・・何も知らないじんぶつにとっては。

メディポリスは空港か中央駅まで送迎しろよ。
どうせ客いなくて暇なんだろ。

やっぱ宿泊客にも理念唱和を強制したり
聖書の如く社長の本が置いてあったり
禁煙だったりするのかな？

素泊まりなら結構安いのねｗｗ

天珠→天寿を連想して、
ガン治療を行う施設関連ではＮＧじゃないの？

メディポリスは社長一族の保養所兼接待所だろ。
製薬会社のお偉方や大学の先生を招待して悦に入ってる。

客の少なさを心配されるらしいがｗｗ

おい
俺の永田イズムどこやったか知らない？
感想文書けないんだけどｗｗｗｗｗｗｗ

>>396
おう、俺がブックオフに並べてきてやったぜ＾＾

もう君が誰かは特定してるよ
何なら晒そうか？

佐藤

喝だ！（かぁ〜つ！）

４００

俺社長のことは好きなんだけどな
あの人の唯一の欠点が人を見る目がないってのが致命的すぎる
本当にピエロだよあの人は

>>397
安心しろ、ブックオフに並んでても売れてないだろうから。

>>396
ホームページに出てるぞ。
http://www.snbl.co.jp/top02.html

あと売ってもくれるらしい。

文庫本形式 『永田イズムを読む　第1巻 / 第2巻』（非売品） をご希望の方は、以下の申し込み手順で入手できます。

500円分（送料および手数料として）郵便切手を同封して、
〒104-0044　東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー12階
株式会社新日本科学　ＩＲ・広報室 「永田イズムを読む」担当宛
に、本の送り先を明記されて依頼ください。

そういえばXUPってどうなったんだ？

>>398
なにその数打ちゃあたる戦法ｗ
おまえは○園だろｗ

>>405
もう君が誰かは特定してるよ
何なら晒そうか？

○田

永田ですね、わかります。

＞「永田イズムを読む」担当
誰がやってるんだこれｗ

人を見る目がないというか
権威とか名誉とかに弱すぎるよな
低学歴の田舎者の代表って感じだな

>>408
暇そうな仕事だよな。

それ専属なのかよｗ

SNBLアカデミー(笑)とかがやってんじゃね？

人を見る目が無い会社に入った奴はどうなんだっていうｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社を見る目が無かったな

昨日のスレの伸びはすごかったな。
やっぱりみんな色々たまってるんだな。
おまえらと心のシンクロナイズが出来てよかったよｗ

>>415
過去最高のシンクロ率だったなｗｗｗ
やっぱりおまえらも考える事は一緒だったんだなと安心したよ。

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　　ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ ＼　　　　　　　／　＜やる夫の働いてる会社のことも知らないとね
　　　/　　　 く ＼ |__| _ ..._.. ,　　　　 　　　＿＿＿　＼　　　　　　(_＿ノ
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　 ／:::::::::::::::::::::　　 　 　 　　 　　 | |　　　　　　　　　　| 　
　|::::::::::::::::: ｌ 　　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|

>>419
ひいいいいいいいいいいいいいい

>>416
２ｃｈ限定だよ、このスレに何人いると思う？自演含めて５人いないよ
普通に働いてる奴の９割は別に不満は無い
一部の異常な奴等が不満をぶちまけた、そいつらの特徴は童貞、キモオタ、２ｃｈ中毒ってだけ
特定されて解雇されて終了

普通に働いてる奴の９割は不満だらけですよ
無記名で不満のアンケートでも採ってみてくださいな

クビにするのは結構だが、最後っ屁で暴れてやる。
組合作って団交。信教の自由違反で損害賠償、いろいろやるぞ。

ハハハ、そんな会社が存在するはず無いだろ
虫沸いてるのはお前の頭だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

9割は不満を言う気力もなくなってるってことじゃないのか

425の言うとおり、気力もなくなってるのが正解。

>>423
そのときは声かけてくれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

不満があるなら言えばいいのにｗｗｗｗｗ

聞く耳も無いくせに

理念の強要について内部告発制度って利用できないか？
あの弁護士もSNBLの息がかかってんのか？

>>430
あの罠で何人死んでったと思ってるんだ
下手なことは考えるな

あれ罠だったのかよｗ

>>431
kwsk

>>431
あれ導入されたの最近じゃねえかｗｗｗｗｗｗ
もう死んだやついんのかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

流石新日本科学。
期待を裏切らない。

期待は裏切り
予想は裏切らない

斜め上行かれるよりましだと信じてる

斜め下を行っている件

福崎って偉くなってるんだな。
乗り逃げされたおっぱいの大きな薬剤師は今頃どうしてるんだろう。

社員のモチベーションが高い企業は業績も高い−。法政大（東京都千代田区）とアイエヌジー生命保険（同）の中小企業に対する合同調査で、従業員の意欲が業績とも密接に関係していることが分かった。

　調査は昨年４〜１２月、東京、神奈川、静岡、京都に本社がある中小企業３０６９社にアンケート形式で行われ、５７６社から有効回答を得た。

　この結果、勤労意欲が高い正社員の割合は全体の６５％だったが、過去５年間の売り上げが増加傾向にある企業では７５％に上り、減少傾向の企業は４２％にとどまるなど大きな差が出た。

　勤労意欲を高めるのに効果的だった制度は、「何でも言える組織風土づくり」が２７％と最も多く、勤労意欲の高い企業では６０％が実施していたが、低い企業は３７％。「経営情報の公開」「成果主義」なども効果的と回答した企業が多かった。

　逆に従業員の意欲が低下するのは「経営者、上司への信頼をなくした時」が６３％と最多で、「賃金、処遇への不満」（５１％）、「職場の人間関係悪化」（４１％）の順だった。　



偽りの成果主義は業績を上げることができないようですね社長

増○さん元気してるかな

マスオのことか

さぁ、後数時間後には会社ですよ。

株式会社永田コーポレーション
有限会社新日本産業.

新日本科学の大株主であるこの２社って何をしている会社？

労働基準局って行ったら相談に乗ってもらえるかな？
昨日も今日もサービス出勤だったわけだが

>>445
やめておけ
永田の息がかかってるぞ

ttp://yoikaisha.com/contents/company/2395.html
３０歳で４３０マソってwww

今の世の中、働かせていただけるだけ
ありがたいと思わないと．．．　合唱ｗ

>>447
経営状態のトコが笑えるｗｗｗ

笑えねえよ…
なんでこんな会社来てしまったんだろう
転職活動頑張るわ

履歴書に「新日本科学」と書くだけで足枷
転職なんか出来るかボケ

過酷な環境でも負けません！
なんせカルトで有名なあの新日本科学で○年も耐えてきましたから！

どこの会社が元カルト集団の社員を雇うだろうか・・

転職するなら、業務日報（WAPでも可）は結構大事なので、
仕事内容をきちんとつけておくことをすすめる。

それを適当にやってたせいで、
今中途試験受けるときの職務経歴書くのに苦労してる俺が通りますよっと。

>>444
一族の資産管理会社。

鹿児島・和歌山の転職先ってどこ？
特に薬剤師免許持っていない人。

東京・大阪なら、同業他社や製薬メーカーに行く人が多くてイメージが湧くのだけど。

>>456
無い
鹿児島に拠点を置く理由の一つはそこにある

そりゃ、健康家族とかタイヨーとかニシムタとかだろ

人を見る目のない会社と、会社を見る目のない社員
従業員を辞めさせられない会社と、辞められない社員

結局もたれあって、ぬるま湯の生活をしてるんじゃん。

> 439
誰なん？
> 441
ひょっとしてITか？

過酷労働中〜？

告発せよ！！

それエホバっぽいｗ

KOKUHATSUせよ！！

株価が５分の１だから
給料も５分の１

そして理念は5倍

KOKUHAKUせよ！

決めた
もう辞めるわ
こんな宗教法人

辞めるのか。
本当にいいんだな？

やっぱ辞めるのやめます；；

そのうち税金対策で、まじで宗教法人作るんじゃないの？
あ、メディポリス財団があるかｗ

その手があった^^

クラウザーさんだ！！

いい会社やん

>>474
そうか？

この会社のいいところは人間関係だけ。

人切らないらしいじゃん
珍しいょ 筑波とかで何が起こっているよ ちと羨ましいよ

いい会社だと思います！！
新卒のみんなおいでー＾＾

給料しだいかな

３５でいくらもらえんの？

能力次第だよ！

薬物○態って和歌山ですか？
薬物○態経験者で安全性とかの仕事しようとして使い物になるのかな？

手取りで30万くらいかな＞35歳
ボーナスも何もないが。

若者を食い物にしとるね

>>481
その質問をしている時点でSDは無理
現場は中卒のバイトでまかなえる
そういうことがわかってないなら
この業界から去ったほうがいいんじゃない？

>>479
その質問をしている時点でこの会社は無理
給料は中卒並の頭で考えた理念でまかなわれる
そういうことが分かってないなら
この宗教業界から去った方がいいんじゃない？

笑…えない
去ります

薬効薬理鹿児島 臨床でもありそうやな

株価どんどん下がってるよー

社長もさすがに慌ててるのかな？かなかな？

有価証券報告書より

氏名又は名称 　　　　　　　　　　　　　　 所有株式数(千株) 　　発行済株式総数に対する所有株式数の割合(％)
株式会社永田コーポレーション　　　　　　 　　7,936　　　　　　　　　　　　　　23.11
有限会社新日本産業　　　　　　　　　　　　　　　5,183　　　　　　　　　　　　　　15.09
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社　 2,416　　　　　　　　　　　　　　7.04
永田　良一 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　2,160　　　　　　　　　　　　　　6.29
永田　貴久 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　2,160　　　　　　　　　　　　　　6.29
日本マスタートラスト信託銀行株式会社　　　　1,089　　　　　　　　　　　　　　3.17
永田　郁江　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1,024　　　　　　　　　　　　　　2.98
永田　妙子　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1,024　　　　　　　　　　　　　　2.98
永田　一郎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1,024　　　　　　　　　　　　　　2.98
永田　理恵　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1,024　　　　　　　　　　　　　　2.98

有価証券報告書より
一族の資産は何百億と目減りしてるなｗｗｗ

じつは売り抜けてたりして。
今年の報告書が楽しみだ。

会社で2chがえらいことになってるってうわさになってるぞｗ

どこが〜？

どこの会社？

俺株主なんだけど
1800円が300円ってどうゆうことだ！！
みんなもっと働け！

バカ野郎
株価や仕事より理念が大事なんだよ
そんなことも分からないでこんなとこの株なんか買うな

>>495
そうか。。
優良企業と信じきって株を買った俺が馬鹿だった
いい勉強になったぜ・・

>>494
ﾈﾀじゃないとしたらまじでﾜﾛﾀｗｗｗ
株主もっと勉強しろ

高卒で入社して20代後半くらいにはいくらくらいもらえるんでしょーか…？

初任給と変わりません。

雑にいうと新人から職能がかわらないと給料もかわらないんでしょ〜ここの制度

その職能はどうやって判断されていると思う？
考えれば考えるほどここで働くのは損なんだぜ

>>498
まず、高卒はありえないでしょｗ

高卒で20代後半までこんなところに勤めてる奴なんているのか？

>>503
結構いるぞ。
辞められなくて勤め続けてる奴が・・・

鹿児島の有効求人倍率は0.4だからな

>>503
というか、職種にもよるが、ここに限らず高卒はそんなに転職しないだろ。
別に大袈裟に言う事じゃないと思うが。

この会社のことはわからんが高卒で頑張屋は無難な大学行った奴より仕事できたりしねぇ〜？

別の会社の高卒は常識なかったよ

高卒＝常識無し
って、どんな会社にいたんだよｗ

全部とは言わないが

高卒より大卒が使えるのは確か

大卒より院卒が使えるかは微妙

大卒より博士卒が使えるかは言えない

以上

全ての高卒がそうだと言い切れないがな
仕事もできるけど話してもつまらないんだよな

社長も博士だっけ？
確かに…

実際いい奴もいるから一概には言えないけどな

ここの株ってどんな人が持ってるんだろう
社長が知り合いから嫌われてないか心配です

社長というより会社がきらい

この会社好きで働いてる奴なんていないだろう

都会の会社は精神的に辛いよ〜 あっ ここもそうか！
田舎企業と思っていた

最低の田舎企業だよ〜
来ない方がいいよ〜

ここの社員さん目が怖いです

地域住民より

まずＨＰどうにかしろ

永田「わしのHPは1500000あるぞ」

>>520
ヒューレッド・パッカードがなにか？

永田は理念を唱えた。

永田のHPが回復した。

株価は回復しなかった。


社員達は逃げ出した。

・・・・・

>>523
ドラクエかよｗｗｗｗｗｗ

株は去年の今頃と比べて10の1になっている会社たくさんじゃない？ リストラされないだけ羨ましいょ

確かに人員削減をしないとこは社長偉い。

株主は人件費を削るなどして経営を立て直してほしいと願ってるはずだが。

>>525
ゆとりだな。

日経平均が半分なのに．．．ちょっとは考えろよｗ

ミジンコ株主だが、現金が必要だった企業株主は比較的安定していた時に売抜やがったんじゃないのか？ 俺は損してもミジンコだからひょっとしたらまた上がるかもと思っているうちに爆！ (T_T)

ひょっとしたらまた上がるかも笑

>>527
ゆーとーりだな
なんつってｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　 　　　　　　　　　　　　（ ;･ω･)＜ちょ待てｗ　そこは俺の家だｗ　ちょ待てよ！ｗ
　　　　　　　　　　　　 ∩（ っ¶っ¶∩
　　　　　　　　　　　　 | ノ ￣￣￣　ヽ
　　　　　　　　　　　　/　　●:::::::::::● |　　ンゴォォォォォーｗ
　　　　　　　　　　　 |　　:::::::( _●_):::: ミ
　　　　　　　　　　　彡､::::::::: ＼＼＼:::::､｀＼
　　　　（　. .:.::;;;._,,'/　＿＿::ヽノ＼＼＼:::/´>　 )
　　　　　）.:.:;;.;;;.:.）(＿＿＿）::::::::::/＼＼＼　(_／ 　ｽﾞｼｰﾝｗ
　　　　ノ. ..:;;.;.ノ　　|　::::::::::::::::::::/　　＼＼＼
　　　（　,.‐''~ ﾜｰ 　|　::::／＼:::::＼ .　　.＼＼＼丿ヽﾉヾ/丶
（..::;ノ　)ﾉ__. 　＿ 　| ::/ 　＿ )::::: _）ｺﾞｰ..ヽ＼＼_ﾉヽﾉヽﾉヽ ）　
　）ﾉ__ '|ﾛﾛ|／　 ＼∪.___.|ﾛﾛ|／　 ＼/ヽ　ヽ＼　　　　　）ﾉ
＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿　　（.:;;.;;丶　

自己犠牲＝サービス残業
経営者マインド＝労働者の権利を放棄すること

委託者の期待に応えようとみんなよく働いている。受託試験数も多い。
しかし赤字決算ｗ。どこにお金が消えていますか？？？
とても疑問。

ここの社長が駅前で日経片手に
理念、理念さえ浸透すれば…
みたいなことを虚ろな目でブツブツ呟いてたよ

　　　　　　　　　┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　　　　　　　┃しゃいん　 しんじん　 てぃえる じぃえる ┃┏━━━━┓
　　　　　　　　　┃ＨＰ: 68　　ＨＰ: 20　　 .ＨＰ: 90 　 ＨＰ: 30┃┃ みんな　 ┃
　　　　　　　　　┃MＰ: 22　　MＰ:　 0　　 MＰ: 89 　 MＰ:53 ┃┃ がんばれ┃
　　　　　　　　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛┗━━━━┛




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ [SNBL] ）


　　　　　　　　┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　　　　　　┃ながたのこうげき!!　　　　　　 　 　　 　　　 　　 　　　　　　　　　┃
　　　　　　　　┃ながたはりねんをとなえた　　　　 　　　　　　 　 　 　 　 　 　　┃
　　　　　　　　┃ながたのHPがかいふくした　　　 　　　 　 　　　 　　　　　　　　┃
　　　　　　　　┃かぶかはかいふくしなかった　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　┃
　　　　　　　　┃しゃいんたちはにげだした‥　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　┃
　　　　　　　　┃ 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
　　　　　　　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

みんながんばれ　に泣けてきた

作戦を「いのち　だいじに」に変えたい・・・

「けいひ　つかうな」

ささやき
いのり
えいしょう
ねんじろ！

おおっと

なんで
がんばらなきゃならないの
たすけて

寝る前に理念を10回唱えろ
それで幸せになれないなら寺に行け

>>540
人類を苦痛から解放するため（笑）

俺を苦痛から解放してくれよ

定期的に「金銭では幸せになれない」が来るな。

それなら役員報酬4分の1にして社員の給料を10％でも上げてみろよ。口だけ社長ｗ
リストラしないのはてめえの報酬下げたくないからだろ。

役員てそんなにもらうわけ

>>545
お前には一生関係ない

>>543
wwwwwwwwwwwwwwwww
同感

さぁ、みなさん週末ですぉ〜

この会社も終末だったりしてな

友達0kyrie乙
バイクに夢中kyrie乙
アメリカコンプレックスkyrie乙

自演kyrie乙
つるピカkyrie乙
田舎でしかいばれないkyrie乙
友達0kyrie乙

今日の経営者マインドコントロールはなんだ？

「理念教の信者にならない奴はリストラします」

社長は心から素晴らしいと思う
理念を実践しない社員は早くいなくなれ
理念を理解実践してる社員だけになれば株価もうなぎのぼりでしょう

優秀なやつからやめて行きそうだなｗ

社員さんもさ〜、会社の愚痴をこぼすくらいなら早く辞めてくれない？
社長がかわいそうだよ
馬鹿社員のせいで株価が・・

具体的に何をどうすれば理念を実践したことになるんだよ？
そこをちゃんと明示しろよ。
ワークブックや日記は理念を浸透させる手段であって、あれをやることが理念の実践ではないだろ？

とにかく株価をあげろ

働く心２が出るらしいぞ。

お前らまた感想文なｗ

この会社がブラック・宗教であることはもう薬業界の常識。
優秀な人材はどんどん逃げていく。
そりゃ株価も業績も回復しようがないわ。

金銭面以外の幸福なんて言葉は、子供を2人くらいちゃんと大学出してやれる位の給料出してから言え馬鹿

＞559
それまじ？
また人事が社員数分を購入して、印税がっぽり作戦じゃん。
永田家のキャッシュが不足してるのだろうか？

>>557
とりあえず来客を見かけたら
取り囲んで理念唱和しようぜ

>>561
社員は自腹購入に決まってるだろｗ

ここ 週末絡み増えるね
築地で安くて美味い寿司屋どこ？

かっぱ寿司

>>５６１
自主出版で印税ってｗ

>>562
そんなことしたら仕事が益々なくなるってｗｗｗｗｗ

かっぱ寿司って島の田舎もんのいくところか? 河岸にはねぇぜ．

住宅手当すらなく低賃金
裁量労働制により残業代を支払わなくてもよい正社員への激務押し付け
それを当たり前と言い強制させるしかない上の人間の無能
設備の悪さも人で補おうとしているところ
また理念は人事制度にまで絡んでいてこの会社の全身に転移してしまったガンのよう
最低の会社

社長さんもさ〜、メールで愚痴をこぼすくらいなら早く辞めてくれない？
社員がかわいそうだよ
馬鹿社長のせいで株価が・・

社長は悪くない。
鹿児島の平均年収230万円
その倍の給料を払っているのに．．．

社員は16時間働かされても文句をいうな

ここ東京の会社じゃないの？

鹿児島で奴隷をこき使って上げたわずかな利益を、あほな新規事業に湯水のように投資し、結局赤字になる会社。

>>573
お前がやってる仕事ももともと新規事業なんだよ

この業界で新規開発なくして事業が保てるのか？

お前のような下っ端は経営のことを考えず、持ち場を守っとけ

できないなら、さっさと辞めてしまえ

あぁ、月曜日がやってくる・・

経営とかいっていること正しいかもしれないけど言い方が軍隊か宗教と言われても仕方ない感じ

学生はひくわな

まあ赤字にしとくのもいいけどね。
無理に黒字化しなくても大丈夫だという証明にはなる。
株価はあがらないけど。

>>576
ひくような学生は必要としない。

当社が必要としているのは、

強靭な体と神経をもった人間のみだ

泣き言はききたくない

よって、お前は必要としないｗ

きめえ
これが理念教信者かｗ

信者さん。
具体的に何をどうすれば理念を実践したことになるのか教えてください。

>>579
世間からみたらお前も同属だよｗ


>>580
考えるな、ただ実践しろ

だから何をすれば実践したことになるのか襲えてください。

＞鹿児島の平均年収230万円
ソースを。
手元の資料には383万円って書いてあるんだが。
理念信者は平気で嘘をつくのか
嘘をつかなきゃ人生やっていられないのか。

>>582
だから考えるな、ただ実践しろ

だから具体的に何をすれば(ry

求人票からデータまで嘘だらけだからなｗｗｗ

社長も真っ当な給料を出してない自覚があるからこそ
金銭じゃ幸せになれないとか言い続けてるんだろう
少し考えればわかること。

でも役員報酬は5億ｗ

信者が居なくなったな
理念唱和してるのだろうか。

お前のような下っ端は経営のことを考えず、持ち場を守っとけ

できないなら、さっさと辞めてしまえ

お前のような下っ端は経営のことを考えず、持ち場を守っとけ

できないなら、さっさと辞めてしまえ

お前のような下っ端は経営のことを考えず、持ち場を守っとけ

できないなら、さっさと辞めてしまえ

こわれたｗｗ

計量士試験受けてきたよ

さぁ、次は就職活動だ

がんばれー

この会社、送別会はちゃんとやってくれる部署が多い。
人間関係だけはいい会社だわ。

たしかに
上への不満が生み出す団結力かな…

上からの圧力強い会社ってそんなかんじだよね
普通の社員は仲がいい

会社が好きになれない社員って一番不幸だよね
会社を好きになれば何もかも解決
社長の言うことをちゃんと理解して実行してくださいね

好きになれるような会社にするのは経営者の仕事だろ。

>>597
経営者は1人
社員は数百名
どっちにあわせた方が効率がいいかとｗ

それが解らないなら辞めたほうがいいよｗ

経営者は1人ってｗ
取締役会が機能してないっていう告白ですか？

こんな低賃金でこき使っておいて、会社を好きになれとは笑わせる。
みんな仕方なく働いてるんだよ。
現実を正しく認識しないと戦略を誤るよｗ

私は、真実を伝える社員です。

よし、理念を実践できたぞｗ

>>601
よし、給料上げちゃる

わーい。
月給が10円上がった

株価も10円で良いから上がればいいのにね

経営者の戦略が甘すぎる。
低賃金でも働くしかなくイエスしか言えない人を雇っとけw

社員の中でこの会社を好きだって言ってる人間
まだ見たこと無いな
逆はよく聞くんだが。

>>605
3〜4年もこんな会社に残ってる奴なんて
ほとんどがそんな連中だろ
カスの集まり

結論：
5年以上残っているやつはカス
でＯＫ？

こんなところに来なきゃならない時点でカス
そのカスの中でも優秀なやつは抜けていき
5年も残ってるやつはカス中のカス。カスエリート。カスの頂点。キングカス。

キングカスｗｗｗ

やはり平日は皆忙しいのか〜？

>>607-610
自演乙

入社2年目 or 1年持たず退社とみたｗ

どっちみち履歴書汚れてよかったねｗ

みんな四行日記を書くのに忙しいんです。

理念って当たり前のことしか書いてないんだけど、これを実践できてない奴なんているの？
ワークブックなんかやるまでもないだろ。

あ、誓いは宗教だから拒否する。

nagata

株価もっと下がるかな？
皆持っているの？
いくらで買った？

株価を好きになれば何もかも解決

>>617
大丈夫か？

大丈夫か？
株価

社員のマインドコントロールがとけてきて社長必死だな

俺は利益優先の会社で時価に命かけてるって
はっきり言われたほうが好感持てるんだが

GLP守らないと無駄に作業増えて非効率って
みんな知ってるからはっきり言っても大丈夫だよ社長

おお　株価上がってるぜ.
早く2000円に戻らないかな

臨床事業部東京開発部です。
先日理念浸透度報告書をA4用紙1枚、「もう理念経営は限界に来ているのではないか。理念不適合者と思われましたら解雇して頂いて構いません」と書いてPLに提出したところ、次長に回って次長から「考え直してよう〜自分を見直す良い機会と考えてさ」となだめすかされました。
社長に考え直してもらう良い機会だと思ったのですが…
たぶん経営者マインド研修にでも返信するのがてっとり早いのでしょうね…
しかしそこまでする勇気はない社員です。
皆この際好き勝手書いて提出してしまえば良いのに…

>>622
もっと大人になれよ
本音と建前を使い分ける練習が嫌なら
次働くとこ見つけてからそういうことしようぜ

ていうかね
社長の命令を噛み砕いて下に伝えるのが
下っ端の上司なワケ。わかる？
理念実践はどうすればできるのかを
指示できない上司がカスなのね

だって理念を理解してないやつらが上司なんだもんｗｗｗｗｗ

社長がピエロって呼ばれるのはそういうこと
直下の部下すら理念なんて理解できてないからさ
浸透するわけないじゃんｗｗｗｗｗ
こんなことに本気になるなよｗｗｗｗｗ

しかしここで社員が猫被って「私は!!我と我が生命を信じます!!」とか
書いてしまったら結局このままというか、そろそろ誰も付いてこないですよと
言う事を知らしめる必要があるのではという高尚な経営者マインドの元に
書いてみたのです（笑）
本音と建前を5年間使い分けてきましたがもう限界です。
というか誰のために使い分けてるのかと言えば自分のためなわけで、今後
使い分けていっても先がなさそうだなあとちょっと思ったのです。
やはり、子供っぽいでしょか。
根底にあるのはただの「10枚も書けるか！」という面倒くささかも知れません。
まあ浸透していない下賎の民としては1枚でも書きたくありませんが…

でも上の方でどなたか書いていましたがこの不況下で誰もリストラしないと
誓っているのは偉いのかもしれない。付いていくべきなのかもしれません。
しかし宗教…
戦時下日本みたいです。

そういえば、皆様ご存知なのかわからないのですがSNBLアカデミーO崎氏が
理念浸透のため再雇用されたらしいですね。
彼の「理念と共に歩むさま」は結構感動ものでしたが（つまり新人時代は引きました）
彼のような人ばかりになれば、理念浸透度も変わっていくかもしれないですね…

社長はピエロと言えばピエロですが、表面上は自分にやりたいように事が進んでいるわけですから
別に不幸ではなさそうです。
さすが幸福を追求しているだけありますね！

ああいう喜び組みが社長のちんぽをしゃぶってるから、いつまでも社長は裸の王様なんだよ。
マジで消えてくれ。

SNBLアカデミーは、宗教法人理念教本部に改称しろｗ

永田次雄

経営者マインド研修に返信してくださいね

ぎゃっ駄目でした、PLから付き返されてしまいましたよう…
「社長の求める報告書の体裁をなしていないため、受理できません。
このままでは提出なしとなり、私（PL）も名無しさんもマイナス評価を受ける事となります」
との事…
そりゃそうですね。
「理念浸透支援不足」という事でPLの評価も下げてしまう事はわかっていましたが、
さてどうしたものか…

経営者マインド研修に返信してくださいね

O崎さんってまた懐かしい。
あの頃は人事部長が1年ごとにかわっていったよな〜。
ﾅﾂｶｼｽ。

同期が社内で見かけたと言っておりました。

マインド研修に返信すみませんできません。
いくじなしです。
不況下でリストラしない＝給料下がる？
って事なのでしょうか。
とりあえずどうするつもりなのか、具体的な方針を教えてもらいたいですね。
「家族同然に守るつもりです」
って、どうするつもりなんだろか。

臨床事業部PL会議によると
「会社の利益は落としても、クライアントの利益は守る」との事です。
つまり給料下げても質下げない、って感じですね。

利益を落としても、クライアントとの繋がりを優先するってね。
価格競争には巻き込まれないって散々言ってたくせに。
もうこの会社もだめかもね。

家畜同然にの間違いだろう

「会社の利益は落としても、永田の利益は守る」

単価を落として仕事を増やすって、前臨床はもう一杯一杯じゃねえの？
CROなんてどうせ人がだぶついてるんだから、前臨床に人を回せよ。
薬剤師なら動物くらいいじれるだろ。

鹿児島いきたくない

いやいや、優秀な新卒採用も続けますって書いてありましたよ！
臨床から人呼んだってモチベーションは低いわ、仕事は出来ないわで
クライアントの利益下がるだけだと思います。

しかし、仕事増えるのでしょうかね。
単価を落としたとしても、仕事はあまり増えないような気がします…
それが不況…
そして給料下がる。
が、理念が浸透している社員達はめげない。
金銭報酬では絶対的な幸福が得られない事を知っているからであった…
いやいや優秀な人材じゃないですか。

「衣食足りて礼節を知る」
なんて言葉もありましたな…

とりあえず臨床いらね
特に鹿児島の臨床

鹿児島の臨床がどれだけ利益出してると思ってるんだ？
あそこがなかったら会社つぶれるぞ。

もちろんSMOじゃない方な。

結局一番の膿は何なんだ？

指宿か

理念

指宿とボルチモアだな

新人もう3割くらい辞めてるらしいな
凄い会社だ

一番の膿は愚痴ばっかり言って
何年も会社に居続けている奴らだろ

よろしい、ならばストライキだ。

文句を愚痴としか捉えられない奴も膿だけどな
文句の原因を解消していかないとさ

みんな膿ってことでよし？

そして誰もいなくなった

優秀な新卒採用…

後輩にこの会社を薦める奴なんて皆無。
それで優秀な新卒が来るわけがない。

正しいことをしたければ偉くなれ

生え抜きは偉くなれません

きらいな後輩に薦めろ

いくら嫌いな後輩でも、人生をめちゃくちゃにするようなことはさせられない。

偉くなる前に倒産だろｗ

倒産すればみんな自由の身だぞｗ

【希求する人材像】
　１．経営者マインドを持ち、全ての課題に対して自らの問題と認識した上で、
　　　解決策を出すと同時に実行できる卓越した能力を持つ人材。
　２．新日本科学は企業として急成長を遂げているが、その成長をさらに推進で
　　　きるスピードとチャレンジ精神のある人材。
　３．組織に依存する人材ではなく、自らの夢を実現するために新日本科学の事
　　　業戦略にコミットメントし、担いでいる人材。

実際にはイエスマンしか残ってないくせになw

35才で平均600万もらってるなら
もんくいえないでしょ

リクナビと上手もあんまり宗教色を感じないな。
結局人事もやばいって分かってんじゃんｗ

卑怯だな。
リクナビでも宗教色を前面に出せよ。

>>661
そんなにもらってません＞＜

＞35才で平均600万
30才で平均420万だが。
嘘つけよ。

これか
http://yoikaisha.com/contents/company/2395.html

勤続年数30年の間違いだろ。
30才で300中盤だが。

マジかよ！
お前らよくそれで生活できるな
結婚とかできてるのか？

聞け万国の労働者
轟き渡るメーデーの
示威者に起こる足取りと
未来を告ぐる鬨の声

汝の部署を抛棄せよ
汝の価値に目醒むべし
全一日の休業は
社会の虚偽をうつものぞ

永き搾取に悩みたる
無産の民よ決起せよ
今や二十四時間の
階級戦は来りたり

起て労働者奮い起て
奪い去られし生産を
正義の手もて取り返せ
奴らの力なにものぞ

我らが歩武の先頭に
掲げられたる赤旗を
守れメーデー労働者
守れメーデー労働者

>>667
鹿児島なら可能

可能じゃねーよふざけんな

リクナビに書いとけよ。
「社長の宗教に洗脳されないと給料あがりません」ってｗ

あ、洗脳されても上がらないかｗｗｗ

３．組織に依存する人材ではなく、自らの夢を実現するために新日本科学の事
　　　業戦略にコミットメントし、担いでいる人材。

リクナビにここのリンクでも貼っておけばいいんじゃないですかね。
今24時間マックで理念浸透度書いています。
「5.誓言12か条」まで来ました。

自分がこの報告書に反発する理由が単に面倒くさいからなのか、
それとももっと高尚な理由があるのか、わからなくなってきました…
1枚でも書きたくない、というのが本心ですが、
それでも結局どっちなのかわからないですね…
ただ「このままですと報告書未提出という事になり、評価が下がります」
とメールに書かれた時に一瞬ぞわっとしたのも本当です。

情けないですなあ…
臨床開発部の提出期限は3月12日です。

やりたくも無い仕事をやる会社の犬に成り下がった奴はもう駄目だ

みんなもうわかってるよね。
これは社員を苦痛に追い込ませるタイプのリストラ。

思っていたよりも儲けられず、この先も利益は下がる一方。
ところが若い人材を雇いすぎちゃったのよ。
もう労働に対するまともなお金が払えない。
住宅費なんてとんでもない。

追い詰められた社長は宗教に幸福論を求めて、
社員に金銭面以外の幸福をおしつけはじめる。

ところが金銭面以外の幸福をおしつけられても、
ただでさえ生活ギリギリの若い人材にはまったくもって説得力がない。

社長はガマンしてくれる人材だけをみつけだそうと、
わざと苦痛になる宿題を出してみるわけなのよ。

で、もともとこの会社と社長がキライな人は苦痛も苦痛、大苦痛。
書く前に自動的に自分から辞めていくってわけ。

なｗにが家族だｗｗｗｗ
みんな苦痛を乗り越えて、景気回復したら逃げ出そうね！！

来年度の年俸は一律１０％カット．．．

次はこれかなｗ

逃げ出すか、
それとも残り約30年間ここで働くのか。
うぉ、想像したらゾッとした。。

今年の新入社員何人いるんだろう？

>>675
そのうち個室に缶詰にされて、1日中理念唱和をするという業務を与えられそうｗ

このスレを見つけられないような情報弱者は、カルト・ブラック企業の犠牲になっても仕方ないな。
就活中の学生が皆このスレを見つけられるように祈る。

>>679
ヘッドホンつけてだろｗ

ふうむ、結構辞めますかね。
今のところそういう噂は聞きませんけど…
A4用紙1枚で出したところ
「一部の人が反発したとしても、恐らく雑音として聞き流すでしょう。
それ程の強い意志がないと経営なんてやっていけないですよ」
と、PLに言われました。
どのくらい辞めたら思い直すでしょうかね〜

缶詰にされても更正しなかったらきっと指宿行きですね。
おお『20世紀少年』みたい！

新日本科学のケンジが現れますように

この作文は踏み絵だな

俺も辞めることにしたよ
明日言う。
この感想文10枚というチエの試練に耐えたところで幸せが来るとは思えないからなw

>>680
4月入社予定で見つけてしまったのですが
どうしようか
感想文って強制なんですか？何について？

>>686
強制ってなんだよ
仕事だろ、仕事しない奴は評価が下がる
それだけだ

いやならくるな

>>686
感想文じゃないですよ！

各項目ごとに理念が求めているレベルと実体（自分自身の理念実践状況）との乖離について言及し、
なぜ、そのような乖離が生じているのかを考察し、その乖離をなくすために
自分ができる具体的な方策と計画を述べることを原則とする。

ありがたい智慧の試練です。
あとは687さんのおっしゃるとおり、これは仕事です。
理念を甘く見てると非道い目にあいますよ。

>>685
寂しさとうらやましさ混在、という感じです。
なんで寂しいんでしょね…
しかしながら、ただの雑音ですよ。
われわれみんな雑音です。
空しい…
大欲の前では皆無力。

仕事？
まともな金ももらえずに、
絶えぬ労働に家庭さえ守れない。
それが仕事？ま、オレはすでにやめてるがな。
すでに非道い目にあってることに気付けよ！
がんばれよ。

守る家庭はまだありません。
だから危機感がないのかもしれない…
ここに書き込んでいる方々はほとんどが前臨床だと思うのですが、
たぶん臨床よりもずっと過酷な労働条件なのだと思います…

と思いつつ、いっちょ前に689さんの激励を受け止めさせていただきます。
頑張ります。
とりあえず私の担当している臨床試験はあと1年ですのでそこまでは。
なぜならエラーのPLも依頼者のPLも超良い人なんですもの！
すでにメンバーに2人も退職者が出ていて、不満もそこかしこにくすぶっているようなので、
ここで辞める事は出来ません。
良識のある大人の社会人として？

ああ、ここで働く限り理念の手の上なのか。

2chが伸びてる時点で糞な社員が多いことが分かるのであった

ケンジのような男は今までいなかったのか？

反発力するのはいつでも下の人間。
しかしその影響力の無さにより、静かに退職していくだけなのであった…
たぶん、ですけど。
そういう事だと思います。

世界からいなくなる事は難しいですが、会社からいなくなる事は簡単ですからね。
嫌ならまずそっちを選ぶんじゃないでしょうか。

>>691
くそな会社だからくそな社員しか残らない。
いい社員を集めたかったらいい会社にならないと。

反発力するのはいつでも下の人間。
しかしその影響力の無さにより、静かに退職していくだけなのであった…
たぶん、ですけど。
そういう事だと思います。

世界からいなくなる事は難しいですが、会社からいなくなる事は簡単ですからね。
嫌ならまずそっちを選ぶんじゃないでしょうか。

すみません二重書き込みでした…

組合作ればいいのに

やめる覚悟がある奴に作ってもらわないとな。

労働基準監督署つっついてさ

昔組合作ろうとしたやつがいてな…

上場した今なら会社も無茶なことは出来ないだろ

ともだちワールド行きですか？

理念が仕事…

指宿かかカンボジア行きです。

家庭も子供もいるけど
組合作ってもいいよ

俺別に鹿児島に執着があるわけでもないし
全国で仕事探せばどっかひっかかるだろｗｗｗｗｗ


何すればいいかわからないけどｗｗｗｗｗ

どうやって作るんでしょうね？

今は社内ニートの地位を築いてるからここにいるが、くびになったら地元で薬剤師でもやるかな。

こういう時代だからこそ監督署を上手く使わないと。
生きてるんだったら闘わないとダメ

組合の作り方はネットにも出てるし本もある。
まずはコアとなる社員数名で集まって、労働組合法にある規約を作るところからだ。
それから会員を徐々に増やして、数十名規模になったら会社に結成を通告する。

ある程度大きくなるまでは会社に知られないことが肝要だ。
どこに理念教信者が入り込んでるか分からないから、勧誘は慎重に。

俺はヨソで闘うよ
こんなカス会社相手にするだけ無駄。

闘わずして負ける奴
お前は人間なのか奴隷なのか

まさに20世紀少年だなｗ

まあもともと利益の薄い業界だから、組合作っても待遇改善はあまり望めない。

労働基準法を勉強して労基署に垂れ込んで、それで不利益を受けたら裁判に持ち込むか。
理念教を拒否して、それで不利益を被ったら、憲法の保障する思想良心信教の自由云々で裁判を起こして損害賠償を請求するか。
くびになったら解雇無効で裁判を起こせば、自宅待機期間の給料ももらえるしウマーだな。

ここら辺が現実的かな。

そこまでのガッツがある人は少ないでしょうね。
少なくとも私にはないです。
グータララ〜
スーダララ〜

お前ら文句だけは一丁前に言うわりに仕事はやらないな

まともな金ももらえずに、やってられるかよ

>>716
俺もそー思ってたよ。
だから、転職して給料のいいとこに入ったんだ
待遇も仕事内容の悪くないが
仕事するきになれないんだよｗ

結局、どこにいってもしないやつはしない
それが俺の結論だなｗ

私は、不正行為が罰せられる前に自らそれを罰する勇気を持ちます。

新入社員が入ってから後悔する前に、ここでこの会社の実態を暴露して会社を罰します。

理念実践だな。

私は、会社の不正行為が罰せられる前に自ら会社のそれを罰する勇気を持ちます。

仕事してから偉そうなこと言え
お前ら痛すぎる

仕事しても給料変わらんもん
それなら俺はサボりまくるぜ
理念感想文だけ本気出せばいいんだろ？クソ会社め

MAX評価でも碌に上がらんけどなｗｗｗ
利益を配分するって利益が無いんじゃ話にならないwww

利益は全部役員報酬に回します。

今回年俸アップってどれくらいいるのかな？

仕事をキチンとこなしてる人は全員１００ﾏｿくらいアップだよ＾＾

10人くらいじゃん？

上がるわけねえだろ

みんな作文は書いたか〜い？

俺は出さないよ

ここで出さずにやめるのもいいんじゃね？
新年度から新天地でがんばれよ。

俺はやめないよ

やめるのも勇気
残るのも勇気

同じ勇気なら、俺は一歩踏み出すよ

なんで出すか辞めるか選ばないといけないんだ？
出さずに残る選択肢もあっていいはずだ

出さずに残れるのか？

残れるだろう
給料が期待できないのは出しても出さなくても同じこと

作文出さなくてもリストラないし

リストラ無いなんて誰が言った？

えーと。
出さないやつは職務放棄で
解雇の対象となります。

これはリストラではなく
あくまで個人の判断での
職務放棄ですので
会社としましては
厳正に粛々と退社の
手続きを執らせていただきますｗ

理念が浸透した真のSNBLerは家族のように守るって言ってるだけだもんな
浸透してない奴は…

家族に給料払うなんておかしいよね
お小遣いで十分ｗ

こりゃ、来年度の年俸が楽しみだｗ

>>738
業務との関連性皆無のパワハラだと訴えるやつは勇者

ケンジしかいないな

闘う勇気がある奴はいないだろ
俺は出さずに辞めるけどね

辞めるなよ
寂しいだろ
一緒にがんばろうぜ

出さなかったからって解雇にはならないと思いますよ。
冷静に考えて下さいよ。
そんな事で解雇したら宗教団体と間違われちゃうじゃないですか。
なんでしたっけ…ポア？ですか？

出さないでそのまま居座って、楽しんでみればいいと思います。

俺は出すよ
意地張っても仕方ないからね

大人の対応ってやつｗ

出さない奴は寺と指宿で再教育な。

鹿児島の臨床、いつも遊んでるな
特にトップ

Mさん？

Kさん？

Kさんは臨床ってか統計だろ。

鹿児島で臨床っていうと統計のことになるんか。
ずっと唐湊のことかと思ってたわ。

宗教団体ですが？

そうです。

おい、お前
俺の理念を言ってみろ！

お前らは会社の犬なんだからそこらへん理解しろよカス

>>755
社長兄弟の話を書こうと思ったけどやめた

犬をカスとか呼んで虐待しちゃダメだろドッグセンターめ

理念を理解しようとしないやつは良ちゃん５号にいれちまえ

age

SNBLって何の略なの？
スーパーナガタブラザーズ？

スーパーナガタブシドーラボラトリー

スマイリーナガタ&ブッダラバーズ

今年のスローガンの何とかで輝けって言うのは
輝け→shine→死ねってかけてるんだと思う
俺のために死ね
と。

Ｋさん、今週は働いてね

輝いて市ね

統計儲かってるの？

リフレッシュ休暇ってどう思う？
取れるわけないと思うんだが。
取れた所で帰ってきてから地獄だろうしな

>>768
リフレッシュ休暇を取ってリフレッシュした奴を俺は知らない・・・

リフレッシュ休暇は転職活動のためにある。

shine→はげるまで働けってこと

転職リフレッシュ

ここを辞めて今厚生労働省で働いている人がいるんでつか？

いるんでつ、それはわすです。査察の際にはBだつからな、
ひつひつひ。

ここの古参なんてどうせ株売って老後過ごすことしか考えてないんだろう、
どうだっていいじゃん、どうせ株売って芝いぬとかかっても
福岡のブリーダーみたいに犬皆殺しになるだけだし、定年前真面目にはたらけ。

鹿児島じゃ他に無いからって理由だけで成り立ってる会社だよな

777なら理念崩壊

>>777
GJと言わざるを得ない

だが>>777が社長の書き込みでない限り
俺たちの理念地獄は続くという現実

1年間のうち何時間くらいを理念で無駄にされてるんだろうな
毎日の理念唱和＋朝礼＋浸透度研修などなど

Kさん、今週もサボってましたねｗｗ

サボってない年寄りは掃除のパートさんくらいだろ

統計とSASと英語が出来れば、Kさんみたいに悠々自適な生活が出来るぞ。
お前らもジェラッてないでスキルアップしろよ。

スキル有ったら余所行ってるだろ
何もないカスだからここに残って愚痴ってるんでしょ
優秀なやつから抜けていきますよ

ところがどっこい、鹿児島でのんびり暮らしたいという人もいるんだよ。
そういうひとは仕事はそこそこで楽が出来るポジションにもぐりこんでる。

みんな悪口しか言ってないけど
この会社の良いところは何ですか？

楽が出来るポジションってどこよ？

試験管理とかじゃね？

就活生ですがこの会社はどうですか？

ググれ

>>788
アットホームないい会社ですよ＾＾

鹿児島本店以外はまあまあかなｗ

>>790
ありがとうございます！
面接段階からとても縁を感じてます
ぜひ入社したいと思います！

試験管理かよ…

>>793
他人の殺意に気付かない鈍感な奴ならまじｵｽｽﾒ

>>794
他人の殺意kwsk

>>783
Kさんはカスではない
理念も実践している素晴らしい社員です

256 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2009/02/14(土) 12:50:35
住宅手当すらなく低賃金
裁量労働制により残業代を支払わなくてもよい正社員への激務押し付け
それを当たり前と言い強制させるしかない上の人間の無能
設備の悪さも人で補おうとしているところ
また理念は人事制度にまで絡んでいてこの会社の全身に転移してしまったガンのよう
最低の会社

人事ですがこのスレの発言も当然評価の対象です
理念に沿った発言はプラス評価
その逆や会社に対する誹謗中傷はマイナス評価です
皆さん頑張ってください

そんな事で評価したら宗教団体と間違われちゃうじゃないですか。

試験管理ですがこのスレの発言も当然研修記録の対象です
理念に沿った発言はプラス評価
その逆や会社に対する誹謗中傷は訂正若しくは削除です
皆さん頑張ってください

理念浸透も何も、今年度も原資料不足から1より低い係数を掛けることが決まってんだから
MBOをせこせこ書いてんのが一気にむなしくなった

理念の実践がされてないからだ！！

試験管理ですがこのスレの発言も当然チェックの対象です
理念に沿った発言は付箋処理
その逆や会社に対する誹謗中傷も付箋処理です
皆さん付箋は剥がさず訂正してください

>>800
真実を伝える社員ですがプラス評価ですか？

こんな生活が定年まで続くと思うと、、生きてる意味が無いような。
転職しようかなっと

退職金もロクに出ないんだぜ
こんな生活が定年まで続いた挙句
その後はもっと悲惨という現実
転職しようかなっと

せっかく産まれてきたんだからねぇ
低賃金のフリーターの方が輝いて見えるのは何故？

時間給が低いからじゃん？

また0.95がけですか…

>>807
低低賃金激務の宗教団体だから

じゃー統計のMさんってどう？
朝 6：30 には出勤していて松。
ただそれだけの人つーじゃないですか（藁）

理念さえ浸透すれば、どんな環境でもどんな仕事も耐えられる！！

Ｍさんは素晴らしい
男がほれる男
あとはカス

非金銭的報酬ｗｗｗｗｗｗ

社員はほめてやれば給料払わなくてもいいらしいｗ


あほか。
まずは役員報酬削るのが筋だろ。
まじで○ねよ。

10卒ですがここしか内定ありません…
就活浪人は嫌です。入社するしかないでしょうか？

臨床→入ってから転職活動するのもあり
前臨床→入ったが最後転職活動する時間もないし、そもそも同じ職種の求人はほとんどない。

ここに入るのも嫌です
どうにかしてください

調剤でも行けば？

留年しろよ

夜は眠くないのに今は眠い
帰って疲れてるはずなのに眠くない
もうだめだこんなはずじゃなかったのにあたまがまわらない

>>814
勘違いも甚だしい。
大欲ってのは、自分の欲が満たされた上で、世のため人のためになりたいという欲。

社長が自分の身を削るわけないじゃん。
自分の欲が満たされなければ、社員のために何かしようなんて思わないって理念に書いてあるんだからｗ

所詮ここは有限会社永田商店、あるいは宗教法人永田理念教。

ここに入るのは嫌です

経営責任も明確にせず、ただ赤字だからと、ただでさえ雀の涙の社員の給料をさらに削減する。
その一方で経営者は贅沢三昧。

どこの北朝鮮だよ。

非金銭的報酬

非金銭的報酬で、家のローンが払えるか？　子供を学校にやれるか？　安心して老後を迎えられるか？
経営者の詭弁に乗せられるな。
　

具体的に何をどうすれば？

組合作って戦うしかねえだろ。
その勇気があればだが。

どうせお前ら腑抜けは、いつまでも社長のちんぽしゃぶってるんだろ？

労働組合賃金闘争

応募しようか迷ってるんですけど
非金銭的報酬ってどういう意味ですか？

金を払わなくてもほめてやれば社員は馬車馬のように働くだろうという、経営者の妄想です。

明日って入社式とかあるの？
テレビ会議で見物しようかな。

おーい。
まだ作文かいてない人いるかあ〜い。

まだ受け付けてるのか？

社内ニートを脱して、転職するか。
それとも安月給の社内ニートに甘んじるか。

難しい問題だ。

作文かかない

人生終わった

新入社員？
地獄へようこそ。
汝一切の望みを捨てよ。

管理人

残業代よこせ馬鹿野郎
訴えるぞ

訴えろ。
応援してるぞ。

残業代は欲しいけど
支払わせたら潰れちゃうから・・・・
潰れちゃったら行き場もないし訴えないでくれ・・・
って言われた。

インサイダーじゃなくなったので、明日から全力売りします。

>>842
ｋｗｓｋ

今日の朝礼は面白かった。
さてさて来年の今頃は何が起こっているやら。

>>844
会社を既にやめてるオレにもkwsk

そりゃお前機密情報だから言えねえよ

会社を既に辞めてるオレだが興味無いな
人類の幸福に貢献することももう無いけど
自分の幸せを目指すよ

試験は増えても人は増やさず、給料はへらす。
ん？まてよ。この会社の魅力はどこ？？

ほんとうにやめとけ　ここはブラック
何人もの若者が履歴書だけでなく心にも傷を負った
研究職は名前だけ　現実は超危険な肉体労働
出世してもたいして給料かわらず
転職めざしてもマニアックスキルで行き先なし
激務薄給で転職活動もできない　自己成長もできない
昔からいて　けっこう金もらってる奴か
実力もない　年齢もヤバイ　逃げられなかった奴で成り立つ会社
資格もってる優秀な人材はすぐ逃げていく
今も人が足りないことがわかっているのに　さらに仕事を増やす
残業代も　適当な給料も払えないとわかっている社長は宗教にはまる
家族や自分の命が大切だったら　ほんとうにここはやめておけ
そして新入社員よ　ようこそ地獄へ
きみら　道を踏みはずしたね

なんか歌詞みたいだな

ﾜﾛﾀｗ

>>205と>>849で
一、 ほんとやめとけ　ここはブラック　履歴書汚れて トラウマも
ここの研究職 名前だけ　超危険な　肉体労働
われらの新日本　新日本科学
二、 激務薄給　転職できない 出世をしても　低賃金
実力もない　年齢ヤバイ　逃げられなかった奴で成り立つ会社
われらの新日本　新日本科学
三、 朝に夕べに 鍛えて耐えて　活かす生命の 底力
ここに業あり 残業代無し　明日を目指して 伸びゆくところ
われらの新日本　新日本科学

>>852
なぜかラップ調で脳内再生された

今期の未達の理由は「桜島の降灰」に決定ｗ

良かったじゃん社長。言い訳ができて。

株主納得すんのか？ｗ

株主なんて怖くねえだろ。
ほとんど一族と資産管理会社と持ち株会と古参社員が持ってるんだから。

怖いのは銀行だけ。

メディポリス完全に永田家の保養所と化してるな。
さっさと売っちまえよ。

誰か作文代わりに書いて…

>>858
どんな内容でも良いなら書くぜ
エカンと三無事件についてとか

エカンは三無事件をどう総括してるんだろうか。

今作文やってるんだが
これって評価の対象だろ？
思いっきり個人の思想まで踏み込んでるじゃないか

2009年度は給料上がりようがないから
2010年度の評価に入れますって言うのも汚いよな

そこで憲法違反で提訴ですよ

いくらでも逃げ道ありそうだからな
憲法違反より労働基準法違反で詰めていきたい

人類の幸福ってなんだ？人によって違うんだけど
良識ってなんだ？人によって違うんだけど

良（一の常）識

作文終わった〜(´∀｀)

くたばれバカ社長

良一の睥睨するかのような，焦点の定まらん，眼
ヒトを小ばかにした『オハヨゥ』，おぞましい
辞めるぞ

第3条（均等待遇）
使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。



何もするつもりはないけど大丈夫か？
理念のいくつかは抽象的で何通りか解釈できるんだが
その解釈は個人の信条じゃないのかな？
ホントにこれで個人を評価するの？
明確なバーの高さを示さないと高く飛ぶモチベーションも下がりますよｗ

>>869
結局辞めないくせに
プププｗｗ

>>871
辞めると言って辞めた奴を見たことがないよな。

辞めると言い続ける奴は辞めない。
辞めると言わなかった奴が突然辞める。

辞めると言ってるやつは死にそう
辞めたと言ってるやつは幸せそう
辞めたいと言ってるやつはまだ頑張れそう
辞めないと言ってるやつはまだ見たことが無い

責任もって辞めるといった責任者は…

100しか入らない箱に200も300も詰め込んでるのは、どこのどいつなのかと小一時間

箱もどんどん小さくなってる気がするぜ

うほ

お前ら解散しなよW

仕事おわったぜええええええええ
僕たちの休日は始まったばかりだ！(´;ω;｀)

社長疲れてるな。
大丈夫かな？

これほど酷い状態になるとは思っていなかったんだろう

もうすがるものは宗教しかないんだろうな

借金を重ねてばかげた投資をした結果だ。
いったん破綻たほうがみんなハッピーになれるかもよ？
経営者が変われば理念教からも開放されるしな。

そんなに経営悪いの？この前テレビで世界的会社っぽいこと言ってたよ。

世界的会社って凄いようだけど
どういう意味なのかさっぱりわからんぞ
ただのド田舎の宗教団体です

世界中に顧客を持っているかどうかだろ。
海外に工場があるだけとかは世界的企業とは言わない。

決算いつ出るんだ？
IRサボってんじゃねえよ。

>>885
財務諸表嫁

やめる勇気のない奴は一思いにリストラされたほうが踏ん切りがつくかもな。

リストラなんかされたら
されなかった方も仕事キツ過ぎると思うんだ・・・・・・・

まずは不採算部門の閉鎖と売却だろ。
当然経営者の責任は厳しく問われるべき。

採算が取れないのは理念が浸透していないからだ。
カスどもめ

理念が浸透すれば人件費をただに出来るからなｗ
「私は非金銭的報酬で、ぶっ倒れるまで働いているSNBLeｒです」

会社ってのはいくら借金があったってつぶれない。
しかし、手元にキャッシュがなくなればどんな会社でも即死する。
キャッシュフロー大丈夫？

永田の株売ればいいじゃん？

銀行に借金のカタに取られるかもね。

そしたら社長交代で幸せになれないかな？
もう今の社長は限界に来てるんだろう
少し休んだ方がいい。できれば永遠に。

リストラに生き残れれば幸せになれるかもな。

リストラに成ったほうが幸せだろう
最近社内ニートに風当たりが厳しいしな

リフレッシュ休暇・・・

数年たっても新人のときから給料変わらないってことは、新人と同じ仕事しかできてないって判断されてるってことですよ
みんな何年たっても使い物にならない、全く成長してないと思われてるってことで、
それは腹立たしくないんですか？
それなら新人のときと変わらない仕事しかしないでいいってことじゃないんですか？
それなのになんでそんなに奴隷のように働かされてるんですか？
疑問をもたずにぼーっとひたすら働かされてていいんですか？
社長のピラミッド作ってるんですか？
自分の人生の「質」とか考えないんですか？
奴隷はそれを考える暇さえ与えられなかったけど...

何だかんだでもう900かよ。
そろそろ3スレ目の準備もしないとだな。

>>902
そういうことを考える奴はみんなやめていったよ。
残ってるのは鹿児島で転職も出来ないやつだけ。

先生、理念と四行日記が一番無駄だと思います。

なんか社長見ててかわいそうになってきた

新型インフルエンザで、クライアントが出張禁止とかになったら、マジで会社つぶれるんじゃね？

ボーナスどうなるんだろう？

そんなものありません。
非金銭的報酬です。

そのうち給料も指宿の宿泊券になりそうだなｗ

獣医の新卒は年俸４００万。
10年働いてもそれ以下の奴結構いそうだなｗ

獣医の新卒は年俸４００万。
１０年働いても４００万。昇給がないんです。

昨日も今日も明日も仕事だ…

>>912
あれ？俺いつの間に書きこんだんだっけ…

Kさん、連休明けたら少しは働いてねw

Kさんも上からいろいろ言われて大変なんだよ。

景気良くなったら、給料あがる〜？

業績上がる→現状維持
業績下がる→給料カット

Kはあいかわらずさぼってるね

ついに呼び捨てかよｗ

ちっとは祭りになってるかと思ったけど全然書き込みないのな

さすが理念が浸透してますね＾＾

定期昇給ってそもそもあったっけ？

東京開発部ではついに理念唱和が毎朝になりました。
毎朝誰かが持ち回りでマイクなしで唱和→その他大勢続く

そんなに理念は万能なのか
仕事させて下さい

>>922
今頃始めたのかよ。鹿児島はとっくの昔からやってるぞ。
東京がやってなかったから業績が上がらなかったんだな。

まじですか！毎日？
だからそんなに馬車馬のように働けるのですね〜

大阪は4月初めからやってたようなので、東京はさらに遅い感じです。
これで業績V字回復間違いなしですね。
社長も「2年後には必ず回復します」とおっしゃっていますしね！

まあ回復しませんとは言えないからな。

すれ違いですまんが
ボゾリサーチセンターのスレってある？

ないねえ。
ボゾも常に求人出してるよ。
こういう受託試験業務ならどこがいいんだろ。
まともなとこないかな。

これ以上の死者が出る前に一刻も早く倒産してくれ

誰か死んだ人いるの？

＞927
三菱安科研とか良さそうじゃない？

思ってたより赤字は低かったね。

純資産が痛んでるな。
株価がまた下がるかも。

さっさと不採算部門を売り払えよ。

株価250円切ったら買い増すか。

毒性試験と薬物濃度測定どちらがいいですか？

ていうかお前ら鹿児島から離れられるんならとっとと転職しろよｗ
他の業種でもいいだろ。
むしろ他業種の方がいいんじゃないか？
利益が薄くて給料が安いのは業界の構造的な問題だぞ。

そんなに理念がいやなのかよｗ

派遣斬り

なんでカルト社長の放漫経営のツケを俺らが払わないといけないんだよ。
ふざけんな。
役員全員クビにして銀行から社長入れろ。

>>938
メインバンクはどこ？

派遣斬り

会社辞めてはや５年。
おかげで年収２倍になりました。
何より宗教組織から抜け出して毎日定時あがりがうれしいっす。
あの時辞めてよかったです

うらやましいです。
何の仕事してるんですか？

5年も前に会社を辞めたのにまだ気にしてるのかよ。
哀れな奴だな。

戻りたいんだなw
まぁ、うちは出戻りOKだから、いつでも理念唱えにこいw

嫉妬の嵐ｗｗ

オーナーカルト社長とそのちんぽをしゃぶる取締役たち

「私は理念を実践したおかげで身長が5センチ伸びました」
「私は毎日理念を唱和したおかげで、彼女が出来ました」
「私は毎日四行日記を書いたら、家庭が平和になり、おじいちゃんの病気が治りました」

こういうミーティングを毎週やるんですね。わかります。

宗教？　洗脳？　集団催眠？　
まじきめえｗｗｗｗ

派遣切り→雑用回ってくる→やりたかったのはこんな仕事じゃない→転職
派遣切らない→お金足りない→給料上がらない→転職

まぁ前から給料なんて上がってないけどね！
いつから会社を離れていく人たちを羨ましい目で見るようになったんだろう。

派遣なんてそんなにいるか？

庭の造成から社屋の建築まで社員がするのが新日本科学クオリティ

今派遣はいないんじゃないの？？？

非金銭的報酬なんて寝言は、まともな賃金を払ってから言えや。
ほめ言葉で家族は養えねえよ。

人件費を削って役員報酬を上げる。

これが経営者マインドです！！！！！

>>952

禿同

社長いらだってんなw

洗脳されない奴は出て行けとか。
アカデミーのあほどもは、社長に憲法と労働法教えてやれｗ

偉そうなこと言っても結局「社員を使ってやってる」という個人商店根性が抜けないんだなｗ
「こんな低賃金で朝から晩まで働いてくれてありがとう。給料を上げられないのはわれわれ経営者が無能だからです。本当に申し訳ありません」というのが正しい経営者マインド。

>>955
同感

ふーん、経営者マインドねえ。愚かな事業や投資を繰り返しては、社員の働き
が悪いと責任転嫁する方法のこと？つまり、やりたいことやって、やり散らか
して、その粗相の後始末を部下に押付けるって、うーん、さすが、えらい人は
違うねえ。「お金では、幸せになれない。」、、あーそうですか？

経営者どんとマインドってか？

経営者マインドもいいけど、もう少し経営者としてのインテリジェンス
を磨いてほしいな。まあ期待するだけ無駄だとは思うけど。

ここは社員のみんなに一発奮起してもらってさ、ここの経営者のために
サル使って、脳移植の研究でも開始してみたら？　馬鹿って不治の病み
たいだからさ。世によく言うだろ、「馬鹿は死ななきゃ治らない」って。
頑張って。

>>958
商売道具が「経営者マインド」語ったらあかんだろｗ

K, 明日からは本気だせよ

明日から、と言ってる奴に明日は永遠に来ない。
今日だけがんばろう、を繰り返せた奴だけが成長できる。

ほしゅほしゅ

株価今日も下がったね。

最近の経営者マインドつまんねえよ。
もっと智恵の試練とか宇宙の法則とか、宗教臭いのｐｌｚ

↑最高(^ω^)
真面目に不幸の連鎖を切りに行きます。
新しくここの入社を考えている人はマジでやめた方がいい。
この不景気だから…とか書いてるのは一部の人だけとか思うとえらい目に会います。
Q,意味不明な宗教理念を唱え続けるなんて社○はバカか極悪人のどちらかやけど実際は違うんやろ？
A,いいえ、社○はバカで極悪人です。

少しでも不幸の連鎖が止まりますように(-人-)

日本語でおｋ

なんでそんなに成るまで我慢してたの？
さっさと辞めて次行けば良いのに。
この会社って一年で大卒は半分くらい辞めるだろ。
普通ならあり得ないがw

理念のやりすぎで酸素欠乏症にかかって…

まるで理念が有害みたいじゃないかw
ところでもうすぐ次スレかな
愚痴が2000も続くとはw

乳がんを粒子線で治せるって言っている時点でダメです。
局所治療なんて検査の一部。そこに数百万かけるなんて・・・。

税金泥棒と一緒。

乳がんを乳房を温存して治療できると言うと、女性は魅力を感じて食いついてくるという計算なんだろうが、
医者の中には乳がんへの適用に懐疑的な人が多いよ。

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　バカだらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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>>971
税金目的で乳がんを仕方なくやっているだけ。
「ケロイドになっても文句言いません」って同意書に入るんだろうね。

この前共産党に税金のむだ使いとして
名指しで批判されてたな。
家にチラシ入ってて何気なく読んだら会社名出てて噴いたわ
メディ○リス要らねえみたいな内容だった
同意だが社員としてはまず悲惨な労働環境をどうにかして欲しかったw

いきたくない
やすみたい

熱出して発熱外来に池

それより地熱だそうぜ

ワークシェアリングって何だよ。
素直に給料カットって言えよ社長。
どこもぎりぎりの人員で回してんのに。

だぶついてる人員がいるなら鹿児島に回せよ。
拒否したらクビにすればリストラになるだろ。

マジでむかついてきた。
もうやめようかな。このくそ会社。

現在大学3年で、就活について色々検討してるんだが
親父に｢ココの会長と知り合いなんだけど、試験受かれば面接ﾅｼで採用してくれるってさ｣と言われた。

就活くらい自分の力でやりたいし、時間はまだあるし、コネで入社ってのも嫌だから断ったけど
断って正解だったっぽいな

鹿児島は余ってますよ

鹿児島は次々辞めるので
人数は余ってるようでも使える人が育ってないのでは
鹿児島のそこそこ上の上司って昔ながらの小さい頃からの社員で
本人は頑張ってきたんだろうけど
やっぱり本人も真っ当な教育を受けてきてないから
人を育てる能力のある人材がいない、育てる環境がないなと感じる事が多い
すぐ自分のような中堅に丸投げして終わり
恐怖政治のせいで責任を取る事を怖がりすぎて下にも失敗をさせられない
これじゃ新人が辞めちゃう現状は良くならんわ

ここの社員さんは本当によく働くから、引っこ抜こうと思います。
いくら働いても経営はうまくいかないしわ寄せが社員さんに回っている。
自分たちの所にくればもっと評価高くなります。

社長さんははやく気付いたほうが良いよ。

ワークシェアリングで給料減らすって言ってたっけ？？
毎月の給料はそのままで業績年俸（ボーナス？？）カットで調整って
書いてたような。
まあ、年間の給料減ることには変わりないが・・・。

これ以上毎月の給料減らされたらたまらん。。。

こんなとこで愚痴ってないで社長にメールしろよ
いくらなんでも文字くらい読めるだろうし