素晴らしいアポプラス

ヨコヤリですみません、
小生弱小メーカーのMR(社員)です。
ココから昨日某外資メーカーでクライアント面接し、
仮内定しましたが、どうなんでしょうか？
微妙でしょうか？
産休の人の穴埋めで入るので、一年、
実際期間が終わったあとはどうなのでしょうか？
CRO・CRA職と迷っています。
CRAは未経験の為、現在より福利厚生↓給与↓になります。
ここのコントラクトとCRA、将来性含め悩んでます。
いきなりですみません。

CRAと比べたらMRだろーよ常考

三級対応のあとは使い捨てだろＪＫ

>>409
正直、合格したメーカー名によるかな。
現在キツキツの弱小メーカーMRで燻ってるんだったら、
コントラクトでも大手メーカーへの足掛かりが出来たと考えて
そのチャンスに乗っかるのはひとつの手だと思うよ。
自分も某弱小メーカーのMRなんだが、普通に大手に応募しても
悲しいことにほとんどハネられちゃうんだよね(;_;)

ご意見ありがとうございます。
すみません、書き忘れましたが、
女MRということで結婚後や出産後も働きたく、
それでCRAも検討している状況です。
実は新卒時は中堅（合併後大手？）、
その後勤務地を優先させた為、
現弱小メーカーに在籍しています。
社内外でのセクハラで短期間に異動や担当替があり、
上層部が馬鹿過ぎ
（パワポどころかワードもろくに打てない）て、
転職決意。
メーカーは倍絵琉の新しく出来た事業部です。
アポからだと年収は住宅手当↓、年収はほぼ同じです。
大手とは言いがたいし、 やっぱり微妙なメーカーですかね・・・
大手さん(明日照・○▲)から内部的な誘いはあったものの、 転勤が嫌なんですよね、
倍絵琉からは面接時一年後の打診もあり、 入社したらどこかにとばされそうです。
ちなみにココからだと契約期間終了後、 メーカーに入れなければ、切られるんですかね？
どちらかというと、入らなければ、というより
転勤が嫌だからメーカーに入りたくないのですが・・・。
既出再三ですみません。