【誤報】医療タイムスってどうよ【盗作】

医療経営系のニュースでは比較的古くからある「医療タイムス」がここ半年ぐらいで大きく変わってしまった。
もう、無くてもいいか。誰を対象にしているのかよく分かりませんから。
そのうえ、誤報・盗作は当たり前。医療タイムスの記事を元に人に知ったかぶりで話したら、
「それは違う」と笑われた。どうしてくれるんだ。
もう今年は購読の延長は無しだ！

いうまでもありませんが、誤報、引用、孫引き、盗作らしきものは数知れず。
あまりに間違っているので、すべてについて本当かどうか、疑ってかかるようになりました。
ある人に聞いたところ、４月以降、大手取引先２社から三行半を突きつけられたらしい。
当然でしょう。

↓に誤報・盗作の代表作を

【　糸　冬　　了　】

誤報・盗作　その１
2008年６月９日号　

病院の再診料『60点へ引き上げ』などを提言　中央社会保険医療協議会「診療報酬基本問題小委員会」で

１年前なら分かります。既に４月から60点になってますよ。
何で６月になって、改めて“提言”なんてするんでしょう。
しかも、記事の内容では、200床以上の病院が再診料を算定してることになっているじゃないですか？
200床以上の病院は算定できませんよ。しっかりしてください。
本当に中医協の取材をして書いているんですか？　小学生だって、こんな間違いをしません。

誤報・盗作　その２

2008年６月２日号

「医療安全調査委員会」（仮称）の設置法案が明らかに

思いっきり盗作。人材紹介会社○リアブ○インのニュースサイトからパクッたものらしい。
後日、人材紹介会社から抗議文が送られたそうです。そりゃ、そうですよね。
その後は黙殺？　どうしたのでしょうね。

こんな記事を載せていて、読者から金を取る神経が分からない。むしろ、お詫びとして読者に返金してもらいたい。

誤報・盗作　その３

特集　公立病院改革
「東日本税理士法人　長隆氏」の写真がまったくの別人です。

なんか変なのがいるお

会社が変！

よく分かりませんが、
一気にレベルが低下した気が。

人材派遣のあの会社が関係してないか？

どの会社よ？

もしかして、土建屋がらみ？

ＭＨ？それともＭＡ？

4月にここの会長さん、監査役、編集委員の３人からインタビューを受けた。
監査役が自分でなんとか建設の出だといってたので、たぶん、そこの関連会社だと思う。
インタビューではほとんど会長さんが質問するが、半分もしゃべらないうちに、自分の考えを言い出す。
結果的に誘導尋問のようなインタビューに。
編集委員の人は、医療のことはあまり知らない様子。会長の鞄持ちのよう。

最近は時事の記事を使っているみたいですよ。
同業他社に比べると、医療ニュース関連の掘りはあまり深くない。

ここの取材を引き受けると、後が大変という噂。
夏と冬に必ず、名刺広告の依頼が来るらしい。
あくどい！

医療タイムスから今年、Ｎ氏がＵＢに移ってきました。
この人も医療についてよく知らないみたいだから、
医療タイムスのレベルは・・・？

医療タイムスと共催セミナーを行う大手ゼネコンや
ＤＰＣ分析ソフト会社などの提灯記事が多すぎます。

有料購読で提灯記事を読まされるのではたまらない

以前、同社の取材を受けたが、たいぶ年配の方が取材に
きたのでびっくり。たしかにほとんど話も聞かず、記事
も間違いだらけで参った。

最近ベテランの記者が立て続けに退職して、残ってるのは素人みたいな記者ばっかりらしーねー

次の、盗作、大笑い間違い記事のアップ、よろ

あるある。あるよ〜。

スナックの名刺広告があったけど、医療系専門誌ですよ。広告費が入れば何でもあり？

タイアップ記事だらけで読む価値なし

医療タイムスで毎号、一番楽しみだったのがＫＴ氏のコーナーだった。
２月か３月ころ、突然打ち切りになってしまった。
何かあったのかな〜。
そのあと、医療事務関連のコーナーができたけど、これなら他誌と変わらず・・。
このスレをよんで、何となく様子がわかった。
購読を継続するべきか、打ち切るべきか。もう少し購読期間はあるのだが・・。

とりあえず読むところないんですよね。
ニュース記事ならキャリアブレインで十分だし。
特集ももう誰でも知っていることしか載っていない。
時々内容間違っているし
今回の療養病床の特集も、これまでに決まったり報道されていることしか載っていない。

↑
続きです。
療養病床特集の編集後記みたいなとこに、
期限ぎりぎりの転換だと「国や自治体、ＷＡＭなどの負担が大きくなる」
とある。
国や自治体のために病院経営しているわけじゃない。
そもそも、国の政策が二転三転しているから当惑しているんだ！
どちらの味方か？そもそも、なぜＷＡＭなんだ？？

病院経営側の視点で記事を書いてもらわないと購読している意味がない。
WAMの記事がよくあるけど、ここともタイアップ？

週刊医療タイアップス

もしかして、ここにも天下り？
厚生労働省改革で、引き上げられたら、やばくなったりして。

天下りがいたら記事はもっとインサイダー的で面白くなるはずです。
問題は後期高齢者の会長さんでは？

もし、北朝鮮の金正日総書記が改革を叫んでも、それは自己否定に過ぎません。
会社改革も同じこと。

無料でリアルタイムのキャリアブレインニュースを見れば購読する必要なし
特集も今さらという内容だし、連載もつまらない

医療タイムスのお先は真っ暗ですね。
これまでに巻頭のグラフに取り上げられたので、断りにくい・・・・。
ちなみに民間の中小規模医療機関が購読すべき医療経営系の雑誌は？

中小病院が購読する医療経営雑誌は月刊誌では日経ヘルスケアとフェィズ３
週刊ならばニュース、臨床記事がともに充実、さらに医師リクルート欄もある日本医事新報
日刊でリアルタイムの時事ネタならばメディファクスでしょう

日経ヘルスケアがおすすめです。
医事新報もニュース面は意外にいいですね。週刊なので、遅いという感じはないですね。
そういえば、医療タイムスって、厚生労働省の記者クラブに入っていないんだって聞きました。
確かに、他社より、一歩、遅いような気もします。

業者だな

もともと、医療タイムスの読者対象は、主に業者だろ。
病院は9000弱しかない。
診療所は10万あるが、医療タイムスは読者対象にはならない。
医業経営コンサルタントや医療関連企業が主な読者対象。
数が出なければ、商売にならないのはどの業種も一緒。

広告さえ入れば部数なんて公称でなんとでもなるのが出版業界。

公称部数は実部数の３倍以上が出版業界の常識らしいが医療タイムスって有料購読者どんくらい？

公称部数ってのは、公取に引っかからないの？
部数を偽って広告を取れば詐欺じゃん！

どの媒体も、正直に部数を出しているのないでしょ。
医療タイムスも公称部数１万くらいとか聞いたけど、
病院の数からしても実際にはもっと少ないのでは？
それとも、製薬メーカーとかが販促用に大量購入してる？

販促の情報誌になるような質は担保できてない
提灯記事を書いて、その記事元の病院や会社に大量購入してもらうという方法

購読者が紙面（記事）に価値を見いだせば、読むか読まないかの判断は読者の自由。
部数がどのくらいというのは、読者には関係のないこと。
広告を出稿する側は費用対効果の点から、実部数より、対象とする読者数が重要。
病院向けの広告を出しても、読者の大半がコンサルタントだったら、意味ないし。
ただ、間違った記事はやめてほしい。読者だけでなく、業界誌全体の質が疑われることになる。

医療タイムス社ＨＰに「私たちが目指すもの」で「日本一親切で頼りになる
専門メディアを目指します」ってあるけど、これも誤報あるいは誇大広告？

医療タイムス８月25日、１８８１のコラムで、「病院で
『ＤＰＣで計算しています』というポスターやホームページでをみたことがない」
ってコラムがあるけど、これは、本当か？
そこら中でみている気がするけど。
病院に行ったことがない人がかいているの？

ＤＰＣ対象病院になって、そのことを院内掲示をしていない病院を見たことはない。
そんなアカンタビリティがない病院は最初からＤＰＣは無理。
たしかに病院に行かないと見ることはできないけど。

確かに

医療タイムスの９月１日NO1882完全に視点がずれているニュース記事が載ってます。
「高齢の脳卒中患者・認知症患者の診療報酬を減額　中医協」だって。
減額は２月の答申時に決まっていたことで、今回は機械的に減額しないことを
決めたんですが、どうも、視点がおかしい。
悪く言えば、誤報に限りなく近い。

誤報だよ。逆に「10月から減額対象になる脳卒中の後遺症患者や認知症患者
であっても、医療機関が患者の退院や転院の努力をしていれば減額をしない
こと」を決めたもの。
ちゃんと時事通信やキャリアブレインの記事をパクらないから、こうなる。

素人が記事を書いているとしか思えない

読者は真に受けちゃってるんでしょうな。
厚生労働省のホームページには資料は出ているけど、
一般の読者はそこまでみないだろうし。
記事を読んで「そうなんだ！」といってる読者が気の毒。
指摘がないことをいいこととに、間違っても何でも、出せばいいってものじゃないのに。

厚労省の膨大な資料を読むのが大変なのでポイントを知りたいから購読をしている
それが間違えてたり、ピントがずれているのでは年間購読料を返して欲しい

医療タイムス社刊「ホントに患者さん中心にしたら病院はこうなった」高知医療センター前院長　瀬戸山元一氏著
「ホントに○○中心にしたら医療タイムス社はこうなった」

脳卒中の記事は、自社ホームページのニュース欄にもありました。
社内で誰も間違いに気がつかないんですね。
デスクはいないのでしょうか？
こんな情報にお金出している読者がかわいそう

2008年09月02日
誠光会草津総合病院が社会医療法人の認定受ける
↑
タイムスネットにあるけど、これってじほうのジャパンメディシンのパクリ？

たしかに下記のタイムスネットの誤報記事、いつまで掲載してるの？
　↓
2008年08月27日　高齢の脳卒中患者・認知症患者の診療報酬を減額　
中医協中央社会保険医療協議会（会長・遠藤久夫学習院大学経済学部教授）
は8月27日、厚労省が提示した一般病棟に90日を超えて入院する高齢者に対
し、脳卒中患者や認知症患者のうち、重度の意識障害、人工呼吸器装着、
喀痰吸引などのない患者についても診療報酬（入院基本料）の減額する措
置を承認した。

たぶん、作っている本人たちは、誤報だと気づいていない。

草津総合病院の社会医療法人の記事は、パクリの可能性は否定できないかも。
医療タイムスのホームページ「全国で２施設目」の表現（間違？）が同じ。
認定されたのは、法人であって、病院ではないので、正しくは「２法人目」となるのでは。
医療タイムスとじほうが同じ間違いを犯すだろうか？
そして、医療タイムスの方が疑われてしまうというのも何だが・・

誤報をくりかえす方が疑われるのは当たり前

ガセばっか

今日の医療タイムスホームページのニュース出所一覧
75.7％が社会保障制度に“不満”　→　内閣府ホームページ
介護報酬引き上げに意欲　舛添厚労相　→　厚生労働省ホームページ
厚労省と文科省合同で臨床研修制度などのあり方検討会　→　文部科学省ホームページ
介護サービス従事者確保のために介護報酬含む対策を　→　総務省ホームページ
医療安全調査委　パブコメなど踏まえ検討し早期法制化　→　社保審医療部会
精神病床　機能に応じた必要数などを検討するべき　→　精神医療の検討会

ほとんどホームページのコピー＆ペースト

草津総合病院を運営する医療法人誠光会の社会医療法人認定の記事だけど、
キャリアブレインニュースはきちんと共同通信社のクレジットが入って
「カレスサッポロに次ぎ『全国で2例目』」という正しい表現。

著作権に対する経営トップの倫理観の問題

一度出たニュースは書き換えれば問題ないと思ってる。
医療タイムスではこれを「リライト」という。

間違いなく、じほうの記事のパクりだろ
こいつらホントに素人の記者集団ぽいな

医療タイムスのホームページのニュースに９月９日、22時41分、
「後期高齢者問題で厚労省の朝令暮改行政に批判相次ぐ」との、記事が掲載された。
この中の構成員の発言として、「批判があるから変えるというのは不信につながる。
必要ならば歯を食いしばてでも進むべきだったのでは」や「朝令暮改の制度には信用は得られない」、
「制度設計に向けた議論に高齢者や医療機関の参画が不充分だった」の３つが紹介されている。
しかし、この３つの発言は、いずれもじ○う社が出しているメディ○ァクスの記事の
パ○リとしか思えない。医療タイムスにはオリジナル発言が一つも出ていない。
第一段落の締めの言葉は
医療タイムス「などの批判の声が相次いだ」。
メディ○ァクス「などの批判が相次いだ」。
メディ○ァクスは高額なので、広く読まれているとは思えないが、まねているとしか思えない。
これまでの流れでは・・。
医療タイムス社員の反論が聞いてみたい。

医療タイムスの記者の皆さん
ここまで言われているのだから、ぜひ、違うという反論を。
それがマスコミ魂ではないのかな。

反論言えるような椰子いねえだろ。図星なんだから藁

言えるような椰子いねえだろ。図星なんだから藁

「日本一親切で頼りになる専門メディアを目指します」ではなく、
「日本一パクリ、誤報が多い専門メディア」はすでに達成。

病院の広報誌記事を全文ほぼそのまま掲載したり、同社宛て年賀状の文面
を掲載したりと他誌ではありえないユニークな内容。
でも、有料の媒体に、そんな人のフンドシ記事は求めない。
ページ数を埋めればいいとしか思っていないのでは。

坂田浩一の過去をよく調べてみ

ネタの宝庫

ここの記者の視点は完全にずれてる。
９月11日のホームページに掲載されている健保連の記事。
「経常収支は599億円、５年連続の黒字　健保連」だって。
普通の記者なら「拠出金負担の大幅増で経営状況悪化」
のような記事を作るでしょ。

健保連の記事だけど今朝の日経朝刊が「健保組合、計6300億円赤字、
全体の9割、収支マイナス、高齢者医療支援負担重く」と書いている。
西濃運輸、京樽の健保解散は財政悪化が理由。問題点は黒字でも前年
度比の経常利益が74％大幅減少という点。
日医のニュースならば「5年連続の黒字」なので健保はまだまだ余裕
となるが、医療タイムスはその立ち位置ではない。
今度は日経のパクリと言われるのを回避するため逆に書いたが真相？

メディファクス、キャリアブレインニュースともに「共同通信社」の
クレジット入りの記事があるが、医療タイムスでは見たことがない。
これが66でいう「リライト」なのか。

（は）と記名される文章がひどい。稚拙というか、中学生の学校新聞の域だ。。。

（は）が改革を叫んだからベテラン記者がみんないなくなった

改革は、成功する場合もあるが、失敗する場合もある。
そして、それが致命傷となることもあり得る。
改革をせずに、座して死を待つか、
改革を断行し、思いっきり失敗して、死ぬか。
今回のケースはどっち？
どちらも死ぬわけだが。

病院でもよくある高齢者のトップが暴走して周囲はイエスマンだけというパターン

（は）＝会長兼社長

秋のスペシャルセミナーの自社広告、
あれって会長の弟でわ？
だったら、金かかってなくっていいっすね

同族経営の弊害も病院とおんなじ

ちなみに、会長＝社長の歳はいくつ？
もしかして、後期高齢者の人って！

工●、塚●、熊●…元社員やタイムスに切られた粘着キチガイ連中が必死だな

社員さん。差別用語の「キ○ガイ」呼ばわりはまずいのでは。

（は）が会長兼社長だったとは・・・知らなかった・・・。

会長兼社長は記者出身ではないのですかね。
であれば、あの文章レベルも納得だけれど。

そもそも、記者クラブに入ってないから、他紙を見てから、
取材に行く。

記者も勉強不足。

誹謗・中傷・批判・批評、大いに結構！

いいんだよ。広告が入れば。
部数も内容も。

へー、そういうスタンスなんだ

誹謗中傷もなにも、業界関係者で、医療タイムスを本気にしている人なんているの？

影響力はないよね。
あと、セクハラも大いに結構！って感じ？

86、シャレになんない書き方してんな。
いい加減にしろよ
業界も長野も狭いってコト、
忘れない方がいいと思うぞ。

会長兼社長は後期高齢者です。
70代後半かな。
この年齢の人が第一線出るなんて、
ほかに若い人がいないってこと？？？

86､差別用語の区別もできない人間が雑誌をつくっちゃイカン

　　　　 ...|￣￣ |＜ うｐはまだかね？
　　　／:::|　　___|　　　　　　 ∧∧　 　 ∧∧
　　/::::＿|＿＿_|＿　　　　（　｡_｡）.　 （　｡_｡）
　　||:::::::（　・∀・）　　 　　／<▽>　 ／<▽>
　　||::／ <ヽ∞/>＼　　 |::::::;;;;::/ 　|::::::;;;;::/
　　||::|　　 <ヽ/>.-　|　　|:と),__｣ 　 |:と),__｣
＿..||::|　　 o　　o　...|_ξ|:::::::::| 　 　.|::::::::|
＼　　＼＿_(久)__／＿＼::::::|　　　 |:::::::|
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.||　ﾞヽ i　　　 ﾊ i　ﾊ i　ﾊ i　ﾊ　|　　し'_つ
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ＡＡ嵐？

セクハラってもしや、副○長の、携帯メールのこと？

大きな爆弾落ちる悪寒

ボンバー炸裂？はらはら。

どきどき。

保守

医療タイムズとの取引に当たり、信用調査を行った。
帝○デー○バ○クの調査報告書によると、
「信用程度」は30点（100点満点）でＥ評価だった。
なっとくできた。

３０点には納得。紙面を見れば分かる。

書き込みが少ないな。
間違いがなくなったのか

最近の特集記事はつまらない

読者の声欄に「最近は表面的な、浅い記事が多い」的なものが掲載されていた。
これ載せるのって、ある意味すごいよね？！

ネガティブな意見を堂々と載せられるってのも、すごい自信の表れでは

信じられない誤報や写真取り違えをした上に浅い記事が多いという意見を掲載
できるのは自信ではなく開き直りか天然のどっちかでしょう

>>109
確かにみました。
山形県の病院職員の人が「編集軸がぶれている」みたいな意見が出ていました。
編集部の創作ではなさそう。
編集軸がないから載せたとしか思えない。

タイムスネットに間違い見つけちゃった♪
「【誤報】医療タイムスってどうよ【盗作】２冊目」に書き込みました！

最近の読者の声欄は、完全に読者の苦情欄になっている。
病院だったら、対応策を発表するんですけどね。

お水から社員になった人がいるという噂を聞いた
いまいるかは知らないが
記者なのか？記者なら書けるのか？？

書けるよ

ニュース関係の情報は、突っ込みどころ満載ですな。いつもながら。

115には、記者とは断言してないけど、
116には「書けるよ」とあるということは、
いま、医療タイムスの記者にお水出身者がいるということだよな？？？
医療タイムスが自分で認めているということだよな？？
すっごい、会社だ（吃驚）

医療タイムスの記事は、記事というより（間違いがある）議事録のよう

(阿鼻)

（共感）

爆

新たな疑惑？

医療タイムス
（ttp://times-net.info/news/2008/10/29/）
総合周産期センターの15施設が常勤医6人以下
厚労省の緊急調査(2008年10月29日)
　厚生労働省は10月28日、救急搬送された妊婦が
８病院に受け入れを拒否された問題を受け、全国
75の総合周産期母子医療センターを対し緊急実施
した医師数の調査結果を公表した。調査は医療法
基準に照らし、週32時間以上勤務の研修医も「常勤」
とカウント。電話による聞き取りによる27日時点
で集計した結果、常勤医は都立墨東病院を含め
15施設が６人以下、38施設が9人以下だった。
同省は「病床数や非常勤医とも関係するが、常勤
が10人いないと当直が回らないのではないか」と
している。

時事通信
（ttp://www.jiji.com/jc/c?g=soc_date3&k=2008102801039）
15施設、研修医入れても６人以下＝
周産期センターの常勤産科医−厚労省緊急調査
　救急搬送された妊婦が８病院に受け入れを拒
否され死亡した問題で、厚生労働省は28日、全
国の総合周産期母子医療センター75施設に対し
緊急で実施した医師数の調査結果を公表した。
今回の調査では、医療法基準に照らし、週32時間
以上勤務の研修医も常勤とカウントしたが、常勤
産科医は東京都立墨東病院を含め15施設が６人以
下。38施設が９人以下だった。同省は「病床数や
非常勤医師数にもよるが、常勤が10人はいないと
当直が回らないのではないか」としており、改め
て周産期医療をめぐる医師不足の実態が浮かび上がった。
（2008/10/28-22:28）

怪しすぎる。
時事の記者がみれば、怒りそう。

医療タイムスって、結局、何部でているの？

ここの記者って医療のことを知らんで書いてると思う。最近？な記事大杉。

すばらしい記事、大杉

ホームページのニュースを見てもわかるが、基本的に記事を書く能力が、低杉

本日のキャリアブレイン（一部）
喀痰吸引できる「療養介護士」創設を提案−厚労省
　介護をめぐる課題や今後の方向性（ビジョン）を話し合う
「安心と希望の介護ビジョン会議」（座長＝前田雅英・首都大学東京都市
教養学部教授）の第6回会合が11月12日、厚生労働省内で開かれた。
厚労省側は「安心と希望の介護ビジョン」案の「たたき台」を提出し、
経管栄養や喀痰吸引が行える「療養介護士（仮称）」や高齢者の地域活動を
促す「コミュニティ・ワーク・コーディネーター」といった新たな職種や役割を提案した。

同じく、本日のタイムスネット
「療養介護士（仮称）」の創設など提示　安心と希望の介護ビジョン会議で厚労省(2008年11月12日)

　厚生労働省は12日開かれた舛添厚生労働相の私的諮問機関「安心と希望の介護ビジョン会議」
（座長・前田雅英首都大学東京都市教養学部長）に、年末の取りまとめに向け厚労省はたたき台を
提示した。たたき台では、経菅栄養や喀痰吸引を行うことができる「療養介護士（仮称）」の創設、
高齢者が地域に参加できるよう担い手として「コミュニティ・ワーク・コーディネーター」の
養成などが示された。

よく似ていますねーー（笑）。
さーー…どっちがどっちをって、
言わずもがなですね

もう、マネしないと書けないと思うよ。
オリジナルってあるのかどうかさえ疑問。

オリジナルはあります。外注ものはぱくってないぞ。
よく読んでみ。

いりょうタイムス
たいしたことない
いりょうタイムス
くろうしてつくろうよ
どうにもならないね
うそはすくなくね
はっぴょうものはせいかくに
あれでもいちおう
ほうどうきかんだから

今度、医療タイムスで「新調理システム」の特集やるみたいですよ。
ある施設の友人から聞きました。
来る人は、フリーライターみたいですよ。

特集の最後にいつも金野という人の署名あるけど、
そいつ？
特集って、外注なの？

よむとこないよ
めんどうなこうせいだよ
もっとわかりやすく
にぎやかなしめんに
げんきなしめんに
るーるをまもって
わらえるないように

きっと
らぬきことばもない
わらわれない
れんさいをするでしょう
くしんしてきじはつくるもの
どうがんばってもだめなものはだめ
うそだけはきをつけよう

きれのある
えもいわれぬきじをきたい
ろくでもないやつもいる
ばかなやつもいる
かってにいわせておけばいい

一般論として、記事の盗作・盗用が発覚した場合、企業トップは謝罪し、
大手新聞なんかだと謝罪会見をひらくもんだが・・

そんなモラルや一般常識があったら、タイアップ記事だらけではなく
もっとまともな記事を書くだろう

医療タイムス11月３日Ｎｏ．1891に厚生労働省の岡本参事官がインタビューでのってるけど
写真がいかにもヤラセ。
カメラに向かって指を指すなど、高圧的に見え、あまり、いい印象を受けないもの。
カメラマンはもっと、相手のいい面を引き出す工夫がほしい。
あんな写真だと、岡本さんがかわいそう。

おわびのページを設けた方がいいと思う

医療タイムスのイフビー研が１月から３月、
毎週、水、木、金、午前10時〜午後５時、
「医療経営アドバイザー養成講座」を開催。
対象は、一部上場企業管理職経験者、プライドを持って医者と
会話する自信があること、年齢50〜60載。
受講料は100万円。

何を目的にしているのか、意味がわからん。

たしかにこのセグメンテーションと価格は意味不明

医療タイムス　週刊医療界レポート　2008年11月24日　NO.1894 P34
プロ野球選手だった清原和博氏の写真が使われているんですが、
許可の有無って関係ないの？（許可を取ってるとは思えないので）

笑える間違い
医療タイムス　週刊医療界レポート　2008年11月17日　No.1893　30ページ
「記者の目」のコーナー
看護師の女子プロボクサーの話なのだが、
登場するボクサーの名前は「富樫」さんらしいのだが、途中から「高橋」さんにかわってる。
バックナンバーを持っている方はお読みください。
おもしろいです。

イフビー研をやっている人って、もしや前に都城市の森●ウェルフェア●ループ
で広報担当だった人？
日本を代表する元公社、現在の「みかか」で架空売り上げかなにかで●●●●。

医療タイムスに限らず、医療業界紙は全般的にレベルが低下している

医療タイムスが２人も求人を出していますね。
だれか辞めるのかしらん？
ハローワークの整理番号は13040-61368381
行きたい人は、是非どうぞ。

怖いもの見たさで、とりあえず、応募してみるってのも、あり？

病院向け人事セミナーをやる前に自社の人事問題解決が先

ハローワークによると、社員は全部で30人。
就業時間は裁量労働制で午前９時〜午後５時半。
裁量労働制だけど就業時間が決まっている。
「当事業所の取材編集記者」は
29歳までが１人、
39歳〜47歳が４人
の計５人らしい。

就職が先行き不安だったら働けるならどこでもかな。

医療タイムスのバカ松Ｄ！
新春号に広告出してやったのに、どうして、記事で間違えるんだ！
ええ加減にせぇーよ！
悪いのは顔と性格だけだと思ってたけど、頭も悪いんだな、おまえは。
典型的な三重バカだ。

医療タイムスも質が落ちてきたと思っていたがやっぱりだ。
こんなやつを雇っておく、会社も会社だ。
責任とけじめはしっかりとつけた方が、ええで。

松●が何を間違えたか知らないが、「典型的な・・・」は当たっている！
ビンゴ！！！！！

医療タイムスが助産師＆看護師ボクサーのファンクラブを発足させたと聞いた。
誰も尊師の暴走はとめられない。

ここの編集や記者職ってヒマなの？
それとも忙しい？

忙しい入稿時以外の時は、普段は何時くらいに帰れるの？

高橋・助産師ボクサーのファンクラブの詳細は？

>>154
トダチュウ

157は就職希望者か？
とりあえず、面接受けてみれば。
たぶん、次の日に内定ががもらえると思うよ。

暇なコト
望んでいる人は記者向いてないのでは？？
でも、この会社にはむいているかも

>>160

そんなに暇なの・・・・？
ちょっと憧れるかなあ……。
忙しすぎてすりへってしまった人間なのです。

次の日に内定もらえるってどうゆう意味？
教えてくんでごめん。

暇でつ

経験者なら、面接に行けば即決でしょう。
一応、面接でのアドバイスを。
その１．今年度上半期の売上高と前年同期比
その２．今年度末の売り上げ予想と経常利益の予想額
その３．最近の１年半で退社した人の数と入社した人の数
ぐらいは聞きましょう。
メモしてきて、ここで報告を

長野（本社）のモチベーションは急降下です
会長のご機嫌取りの副ちゃん
「暇だ〜」といっている広告部長
出戻りのめがねおばさん
もう、末端の社員にすべてを押しつけるのはやめてほしい
東京（総局）には１人、女性社員が入るようだから、少しはまし
長野の今のメンツでは、お先真っ暗

入る人には、ちゃんの今の状況を説明してね

ここは同族経営なのか？

会長兼社長兼主筆兼東京総局長兼日本病院人事開発研究所理事長
副社長兼事業開発部長は会長兼社長兼主筆兼東京総局長兼日本病院人事開発研究所理事長と姻戚
監査役兼営業統括本部長は会長兼社長兼主筆兼東京総局長兼日本病院人事開発研究所理事長の実弟
お茶の水分室には会長兼社長兼主筆兼総局長兼日本病院人事開発研究所理事長の実娘がパートできている。

ということは幹部職員が会長の弟と親戚と娘。
完全な同族じゃん。

80歳近い会長に進言できる人は誰もいない会社なのか？

いたらこんな有様にならないだろう。
同族経営がかならずしも悪いわけではないが、
ワンマン経営の悪い面ばかりが出ている

>>169

80歳はとうに過ぎてるよ。

典型的な老害で同族最悪パターン会社

1人がいくつも兼務しているって事は、人材がいないのか、育っていないということですね。
しかも、監査役＝営業統括本部長ってどういうこと？
わかる人、教えて。

わかりません。
広辞苑では「監査役」とは「株式会社の会計監査ならびに業務監査を
職務とする必要常設機関。また、その人」となっている。
その監査役が営業統括本部長ではメチャクチャではないか。

よくわかんねーーけど、
普通、監査役は会社の運営には中立的立場にあるべきなものじゃないか？
でなきゃ、監査なんか、できねーーじゃん。
それなのに、営業統括本部長兼務って、ありえるの？

「会社ごっこ」だから

「会社ごっこ」の雑誌を有料講読している読者はどうなる？
もはや読むべき内容はないけど。

165はやけに詳しいんですね。

求人に募集しようと思ってるんだけど…
派遣打ち切られ、仕事できるところならどこでもって
気持ちになっている人もいるのは事実なんだ。

どこいってもこのスレのような会社はあるんじゃないのかな。

派遣切りや内定取り消しをしている会社よりもましです。
早く応募した方がいいよ。

164、165は現社員か？
もし現社員からこんな話が出てくる会社は不安だ。
応募しようと思ったが、やめ。

j

もっと、内情の報告をお願いします。

マスコミ志望の大学生ですが、ここに書かれていることは真実なのでしょうか？

ヒント・２ちゃんの心得

ウソをウソと見抜けないなんちゃら・・

内容は自分で判断しないと…
少なくとも、編集部のレベルは記事を見ればわかる。
まともな人ほど、やりにくそうな感じだ

マスコミ志望の大学生の皆さんへ。
まずは、教育体制のしっかりしたところを志望するべきです。
「経験者」ばかりをとろうとする企業については、
教育体制が整っているかどうか、確認を。
一般紙・誌の場合は、独自性のある媒体を発行しているかどうか。
専門誌・紙の場合は、同業他社のパクリもので作っていないか、チェックを。

【糸冬】

まだ、求人って、出ていますか？
やっぱ、経験者以外はだめでしょうか？

神保町の古本屋で医療タイムズ10週分とCD-ROM3枚セットで500円で売ってた。
これがあの!と思って買っちゃった。ランチしながらパラパラしてみたが
・・・。気づいたことを羅列すると、�@巻頭がつまらん、っつうか、どう
でもいいようなテーマばっかで医療経営誌にしてはガックリ。メジャーを
張るような人のところへは取材にいけないのかもね。マイナーすぎて。
もしくは記者が薄っぺらくってさ。�A日本語が変な記事が多い。
てにをはの間違いや、守護・述語がリンクしてない文章がやたら多くて
こっちが恥ずかしくなった。デスクの顔を見てみたい。編集機能の低次元
さかげんがよくわかる。�Bｲﾌﾋﾞｰﾀﾞｲﾔﾙ???あそこまで思い込みで書けるのは
驚愕に値する。文句があるならいつでも辞めてやるぜ・・・的な奔放さが
ある。その意味じゃあ林社長がライバル視してる何とかスリーや、毎年同じ
内容をリサイクルしてる日経ヘルスケアよりは特徴があっていいかも。
これ書いてる人は記者じゃないな、絶対。商売人か広告代理店にいた奴に
ちがいないぜ。こういう輩に騙されちゃいけないんだけど、病院経営者は
バカが多いからきっと引っかかるのが出てくんだ。�C広告がいつも同じ。
まぁどこの雑誌もそうだけど、今時広告出す会社もないがなぁ。�Dくだら
ないｺﾗﾑが多すぎ。むりやりスペースを埋めてる感じで痛々しい。�E表紙が
ダサい。
ということで、今晩熟読してアゲインします。

>>190
今後の詳細なご報告、楽しみにしてます。
古本屋で500円って、高いのか安いのか、判断できませんね。
通常の書店で目にすることはないので、かなりマニアックだとは思いますが。
内容はぼろぼろというのは、伝わってきました。

とがぴょんはどうなった？？？？

生存中

まだ求人は出ていますよ。
応募がないんでしょうか？
ここの会社は、「女」であれば、たいてい合格なんですけどね。
求人が出続けているということは、人材が危機的な状況になるのでは？

募集2人のうち、昨年末に女の応募者は早々に内定。
年明けから働いているらしい。スケベ根性丸出し。

でも、16日で退社

>>196
それ、本当？

年明け５日から働いて16日退社だと実質10日も働いていない。
根の深い問題があるマスコミなんですな〜。
病院経営を心配する記事を書く前に自社存続を心配すべき。

推測するに、女の応募者に喜んで、面接ではチヤホヤ。いいことづくめの話ばかり。
実際に入社したら「話が違う」の連続で、面接時との落差にショックを受けて逃げ出したってとこだろ。
ダメな会社にありがちな風景だな。

みんな知ってることを敢えて書くと
定着率の悪い企業にろくな会社はない。
早い話、ブラックということだな。

ホームページにも、求人案内を出し始めています

２月に1人、３月にも１人、辞めます

ハローワーク求人票から転載
「取材編集記者として30〜38歳の方を2人募集（当事業所の取材編集記者は21〜29歳が1人、30〜38歳が0人、39〜47歳が4人）」

計5人しかいない記者のうち2人辞めたら、残りは2人。あと70歳代の会長1人。いよいよ終わったな。

スマソ　残り3人だった

某氏に10年以上前、聞いた話だが、
ここの役員と記者の女性が○○ホテルから出てきたらしい。
どちらも今いるのかどうかは知らないが。

察するに既婚者（役員）と記者の女性（独身）の不倫だな。
ここに入社しようとする女性は、そんな目（候補者）で見られる事を覚悟したほうがいいな。

この会社の面接を受け、内定が出たんだけど断った子からの話です。
面接で、会長・社長から「是非来てくれ。入れば何とかなる」と言われたようなんですが、このスレッドの上の方に出てくる松●さん、山●さんはまったく、意見が違うようだったと言うことです。
会長・社長のワンマンぶり、会長・社長の意見にまったく耳を貸さず、無視する幹部社員。社内はもう、ばらばらに見えたと言ってました。

何のために働くのか？。医療タイムスでは、その答えは見つけられそうにないことが、断った理由だということみたい。

これから、医療タイムスの面接を受ける方は、会長・社長の「押し」に負けないように、自分の意見、考えが一致するかどうか、冷静に判断して下さい、ということです。

要するにエロい社員が多いのか？

ピンポーン

>>207
「入れば何とかなる」っていう必死ぶりが笑える。本当に終わってるな。
あの会社は70歳代の老害「会長・社長」のワンマンぶりがとにかくガン。
ばらばらで結構。会社組織もじきにバラバラになるから。

入れば何とかなる、って。
採用した人の人生設計を全く考えてないのが見え見えですね。
本気で記者・編集を勉強したい、という人は学ぶことがなさそう。
今出版関係は、新卒以外の募集が少ない時期ですが、
ＧＷ後からはぼちぼち出てきますから早まらず様子を見ましょう

そうなんだよ。「入れば何とかなる」って、無計画・無責任きわまりない。

オォ〜〜〜ウ、ノォ〜〜〜ゥ〜
マタ、ヒトリ、ギセイシャガ、デソウデッス

求職中。ホームページで求人情報みて気になって
２ちゃんねるで情報収集中。
勤務先に長野本社もあるけど、Iターンして
そっちの取材記者としてやっていけるかな???
編集部の雰囲気とかどうなんだろう???

もし、記者としてのスキルがあるなら、別のところをお薦めする。

ブラック企業に就職すると一生後悔するよ。
まだ応募してないなら本当に止めた方がいい。
ちなみに長野の事業は今後縮小されるらしい。

事業縮小の理由
その１　求人を出しても、応募がない
その２　入社した人がすぐに辞めてしまう
その３　事業開発能力の欠如
などと、想像してみる

医療タイムス誌に同社へ来た年賀状の文面と病院広報誌に掲載された
同院理事長の年頭あいさつがそのまま掲載されていた。
無料の情報を有料購読紙へ堂々と掲載する神経が分からない。
ちゃんと取材をして紙面を埋めなきゃ。でも、記者がいないとできない。

>>216
ここはブラックなの？

>217
すぐに辞めるというのは嫌なヤツがいるのか？
それとも全体の雰囲気が良くないのか？
会社や仕事に魅力がないのか？

面接にいって、聴くといい

ここで教えて

一般論ですが、
普段は役立たずのくせして、飲むとマニアックな野球の話を始める副ちゃん
自分の役割をまったく理解していない広告部長
自分と身内に超優しく、他人に厳しい会長兼社長
そして、超ウルトラスーパーいやなやつの東京事務所の某部長
これなら、誰でも嫌気がさす。
（これらは、特定な企業や個人を指しているものではありません）

結局上司に問題あり？なんだな。
それにしてもそんな状況でも働いている社員がいることが不思議だ。
こんなんだったらさっさと辞めればいいのに。
そうすれば当然先は見える。
これまでに何人も辞めて行ったようだが、今いる社員は辞めるに
辞められないのか？

東京の某部長は頭を丸めた。
何か失敗したの？

失恋したんだよ

失恋して頭を丸めるやつなんて聞いたことないぞ

禿げ隠しだろ

【偽医療】AKA 関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ【ｲﾝﾁｷ医療】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1211885077/

千城台クリニックのＡＫＡ療法による不正請求返金
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1207056268/

【肩こり腰痛】日本関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ(AKA)医学会
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1229493132/

長野でもまた、１人退職が・・

>>228
隠せてないから違うと思う

ヘルスケアジャーナル[医療版]って、なくなったんですか？
ホームページには[介護版]しか見あたりません。

廃刊？

ﾏｼﾞﾃﾞｶ

発行媒体の絞り込みを始めたんでしょうね。予想するに。

予想ってか見たままですやん。

イフビー研の山●さん
ttp://24no1103.cocolog-nifty.com/about.html

ポーズがいいねぇ〜
NPO法人をやってるんですね。
検索すると
ttp://www.npo-homepage.go.jp/ninshou/no0_koukoku.html#X02154
というところにも出ています。認証中らしいね。

今週号の社会医療法人特集の取材ノート「これまでは５事業を自治体病院が
担い、採算性の高い診療科を民間が手かげるという構図が成り立ってきた」
と言い切る記者の方。逆でしょう。民間病院が歯を食いしばって救急、小児、
産科医療を担ってきたのですよ。もっと勉強して記事を書いて頂戴。

今回の特集もフリーライター氏への外注ですね。
もう、特集をまともに書けるライターは残っていないと思うけど。
さらに、フリーライター氏の記事を読める編集部員もいないってこと。
冷静になって、編集体制の見直しが必要なんじゃないの。

“介護職員の人材確保・処遇改善セミナー”をやる前に自社の記者人材確保を心配した方がいい。来る記者がいればだけど。

「低料」悪用し情報誌送る、「医療タイムス社」を特別調査（2009年2月23日03時04分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090223-OYT1T00020.htm

242、やはり、モラルがない会社であることが露呈

ホームページにお詫びがでた

リークしたのは監査役か？
ここには、常勤で監査役がいる。
社内で業務監査をした結果、不正が明らかになったのか？
社長に言ったが聞き入れられず、郵便事業会社に情報を流したのだろうか？
監査役、あっぱれ！

さすが監査役！でも、営業統括本部長も兼務だからあり得ない。
ふつうの会社ならば責任をとって現経営陣は総退陣でしょう。

「低料第三種郵便」制度の取り扱いを巡り、郵便事業株式会社信越支社から
指摘、指導を受けた件につきまして、制度利用における制約に抵触する
運用上の不備が確認されました。結果的に、弊社が注意義務を怠り
不適切と認められたことについて深く反省いたしております。

つきましては、今回指摘された内容を真摯に受け止め、指導を受けた後は、
当該情報誌『週刊医療界レポート』および同付録『医療と施設』の発送に
あたっては、「低料第三種郵便」制度を一切利用いたしておりません。
今後も再発防止に万全を期すべく、適切かつ適正に対応してまいります。

いまさらだけど、医療タイムスは部数を大きく偽っている。読売にあった10分の1だね。

そろそろ終わりにしようや、タイムスさん。兼くん、おまえいくつだい？
副社長に広告部長？はぁ？お前らがか！

>86
俺のこと知ってるんだ？
光栄だよ。

(は）（は）（は）（は）（は）（は）（は）（は）〜めつ

医療タイムス社が働きかけ　低料第３種悪用発注元に「安くなる」
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20090223-OYT8T01086.htm
（2009年2月24日 読売新聞）

悪事は露見する
ガンバレよみうり

病院にお詫び状が来た。ホームページにも書いてあることばかり。
よくわからない内容でした。

どこぞやの偽装会社と同じで、悪徳会社は滅びるなり

読売さん。この会社まだまだ火種はあるよ

>>252
完全に確信犯じゃね？

>>255
ヒントを

「医療と施設」って、
医療タイムスの特集記事になっている・・・
大●建設から請け負って出してるの？

23日の読売新聞朝刊の記事→医療タイムス社は「制度を悪用して送っていたと判断さ
れても仕方がない」としている。
24日の信濃毎日新聞朝刊の記事→林兼道会長は「制度を悪用したわけではないが、
指摘を真摯に受け止める」としている。
180度コメントが違うのはなぜ？
悪用していなければ何をしていたの（は）さん？
来週号の虎ノ門発〜編集部からを楽しみにしています。

ナベツネは〜ん勘弁したり〜な〜

読売の記事だとレポート発行1万部。でも、前に3万部と聞きました。
本当は実発行部数2000もないというウワサです。
正直に言った方が低料第３種郵便物の誤魔化していた総金額が安くなり罪が
軽くなります。
そうなると今度は発行部数ねつ造が露呈。
１万部と言われて広告を出していた会社が怒ります。

影響は、これから出てくるでしょうね。
１月以降、ホームページに広告が結構入っているけど、
引き上げを検討するところだって、出てきてもおかしくない。
ちなみにいま、みると、
社会福祉法人ペガサス
博愛記念病院
ビジョンヘルスケア
アドメディア
がありますね。
ニューハンプシャーＭＣは関連会社だから違うし、
ＪＢＮは医療タイムスのホームページを作っている会社だから、引き上げるわけない。
ペガサスか、博愛記念病院か、ビジョンヘルスケアか、アドメディアか・・
さあ、誰が一番はじめに引き上げるんでしょうか？

>262
ペガサスさんは社会医療法人だから間違わないでね。

ホームページから、広告がひとつ減りました

障害者割引悪用しＤＭ、郵便法違反容疑などで２人逮捕
「有償購読者数が８割以上」との条件を満たしていないのに、低料
第３種郵便物制度を利用して１通８円で郵送し、正規料金（５０グ
ラムまで１通１２０円など）との差額計約６億５０００万円を不正
に免れた疑い。（2009年2月26日14時32分 読売新聞）

どっかで聞いた話です。

信濃毎日新聞24日付けによると、医療界レポートは信越支社に毎号、
送っていたけど、医療と施設は送っていなかったと書いてある。
わかっていたと思われても仕方がない。
さらに読売新聞24日付けによると、設計事務所に「安くなる」
と持ちかけていたとも、書いてある。
伸正に比べると額は小さいんですけどね〜

郵便法違反は確実、法人税法違反は少ない金額だけど伸正と同罪では？
あとは地検特捜部の判断。

こんなしょぼい会社に「特捜部」がお出ましになるかよ。長野区検の副検事（司法試験をクリアしていない検察事務官上がり）が担当します。

2009-02-24 08:22:29
お世話になった医療専門誌の体たらく
テーマ：ブログ
本日は病院職員研修のために埼玉県へ。かつて大変にお世話になった医療タイムス社が昨日の読売新聞朝刊社会面に「『低料』悪用し情報誌送る、『医療タイムス社』を特別調査」と掲載されていた。セコくて本当に情けない内容である。
本ブログを始めたのも同誌で11年以上にわたり連載していたコラムの幻の495回目で当時の同社における問題点を指摘した内容に赤を入れられたのが理由。

当時、同社が錦の御旗にしていた「改革」のアウトカムは、それから1年後の現在を見れば分かる。「改革」「コンプライアンス」「モラル」という言葉の意味をもう一度、確認してほしい。
また、「特定のゼネコンや自らが出資しているDPCデータ分析ソフト会社の提灯記事や共催セミナー記事が多いという有料購読誌における中立性の問題」も指摘した。
同社幹部から「真摯に受けとめていきます」というメールを頂いたが、何も変わっていない。

さらに「病院広報誌の記事をそのまま全文掲載という人のふんどし利用」という編集方針も再考する必要があるだろう。それが有料購読者を裏切らないことではないだろうか。
写真はシンガポールのアレキサンドラ病院前の標識「KEEP　LEFT」である。ルールは守らねばならない。赤信号、1人で渡ってどうするの。

2009-02-25 12:42:50
８Ｍｕｄａ、無駄なものはいりません
テーマ：ブログ
本日から大分へ一泊二日で来ている。医療タイムス社の問題は昨日の読売新聞朝刊にスクープ第2弾で「医療タイムス社が働きかけ低料第３種悪用発注元に『安くなる』」という見出しで報道された。
さらに長野の地元紙である信濃毎日新聞でも記事になった。11年間にわたり、同誌にお世話になった元執筆者として本当に涙がでるほど情けない話であり、それは断腸の思いで辞めていった多くの元社員も同じであろう。

年をとって猜疑心が強くなり、周囲は身内とイエスマンで固めて、気に入らない者を次々と「血の粛清」をしていったのは、かつての共産圏の国々の指導者たち。
その結果、どうなったかは世界史の教科書を読めば分かります 。写真はシンガポールのアレキサンドラ病院Idea　Lab内の「８　Muda」の壁掲示。無駄なものはいりません。

さあ〜
�@会長兼社長兼主筆兼東京総局長兼日本病院人事開発研究所理事長
�A副社長兼事業開発部長は会長兼社長兼主筆兼東京総局長兼日本病院人事開発研究所理事長と姻戚
�B監査役兼営業統括本部長は会長兼社長兼主筆兼東京総局長兼日本病院人事開発研究所理事長の実弟
の3人で記者会見です。
顔なじみの記者がたくさん取材に来ます。

2008-09-07 08:55:01
残念な結果の医療専門誌
テーマ：ブログ
明日、締め切りの原稿3本、レジュメ1本と格闘中。今年の初めまで連載していた医療専門誌が、ここ数カ月の間に誤報、無断引用、写真取り違えなどのミスを繰り返してとても残念な結果になっている。
大誤報の訂正も1週間遅れるなど、明らかに危機管理がない。ネット上の2ちゃんねるにも書き込まれている。

私が連載していた当時の編集部員は全員退職しているが、本ブログを始めた理由も、そのリスクを書いた原稿がボツになったからだ。
雑誌の誤報や写真取り違えは翌週に訂正文を入れれば済むかも分からないが、病院だったら明らかな医療ミス、医療事故になる。場合によっては患者さんが死んでしまう。

いずれにしても、誤報を繰り返す専門誌が「リスクマネジメント」「人事・労務管理」「コンプライアンス」「ＣＳＲ」「コーポレートガバナンス」等の問題を記事にしても信ぴょう性はない。
謹呈誌の送付がなくなったが、紙面への中傷誹謗でない真っ当な批判やご意見を聞く耳を持たなくなったらおしまいではないか。もちろん、有料購読する気はないけど。

2008-10-05 11:51:23
定期購読の医療専門誌は14誌
テーマ：ブログ
今日も昨日に続いて3本の原稿JOB。
よくそんなにネタがありますねと聞かれるが、それは医療現場と定期購読している媒体から仕入れる。

2008-12-17 13:10:44
円高の影響が弊社にもやってきた
テーマ：ブログ
ニ泊三日の雪国ツアーから戻り、昨日だけは都内にいた。本日からは大分一泊二日ツアー。11時半過ぎにJALは大分空港にズドンと到着。同地はキャノンのお膝元であり、多くの非正規社員解雇で話題になっている。
50歳のボクは勤め人だと完全にリストラ対象世代。この世界的不況時代に仕事があるだけでも感謝感謝。

出典
自称医療経営コンサルタント兼医療ジャーナリスト兼大学院・大学・専門学校非常勤講師のブログ。
激動の医療界を流浪する芸のない旅芸人日記。（これらは、特定な企業や個人を指しているものではありません）

ネット上の2ちゃんねるにも書き込まれている→書き込んでいる
（これらは、特定な企業や個人を指しているものではありません）

>>25医療タイムスで毎号、一番楽しみだったのがＫＴ氏のコーナーだった。
２月か３月ころ、突然打ち切りになってしまった。何かあったのかな〜。
「同誌で11年以上にわたり連載していたコラム」（269）
自作自演乙！ＫＴ氏。熱心な書き込みはこんなしょぼい会社にそでにされたからなんですね。プライドの高いあなたですからよーく分かります。
（これらは、特定な企業や個人を指しているものではありません）

大学院・大学・専門学校非常勤講師が２ちゃんに書き込みねぇ。
もういい加減気が済んだのではないのですか？
（これらは、特定な企業や個人を指しているものではありません）

>>250　大学院・大学・専門学校非常勤講師（これらは、特定な企業や個人を指しているものではありません）
を務めておられる高名な大先生ですからよく存じております。レスありがとうございます。こちらこそ光栄です。
「こんなしょぼい会社」に長い間関心を持っていただき、ありがとうございます。
全国を股にご活躍されてさぞお忙しいでしょうに、こまめに書き込んでいただき感謝の言葉もありません。

>>95　　いい加減にしろよ 業界も長野も狭いってコト、 忘れない方がいいと思うぞ。
>>270　「改革」「コンプライアンス」「モラル」という言葉の意味をもう一度、確認してほしい
>>269　セコくて本当に情けない内容である。
>>275　明らかに危機管理がない。

　節度ある書き込みを。「同誌で11年以上にわたり連載していた」あなたも結局、同じ穴のむじなではないですか。
　ご助言、そっくりそのままお返しします。

それにしても、社員さん、そちらに非があることは明白なんですよ。
わかっていますか？
ここに書き込むより先に、もっとやることがあるんではないですか？
3年分ぐらいは差額分の請求がいくから、お金を用意しておいてね。

●学院大学大学院経済学研究科、●文化大学環境創造学部、●速記医療福祉専門学校の非常勤講師。
学校で何を指導してるんだろう。２ちゃんへの書き込み方？それとも悪口の書き方？
学校側は学生を教える立場の人がこんな下品な書き込みしているの知っているのかな？

拝啓　同じ穴のムジナです
テーマ：ブログ
本日は都内で仕事。2ちゃんねるの医療タイムスのスレッドに延々と当ブログの文章が貼りつけられている。
書き込んだ社員様へ「引用」の場合、文章の長さは2〜3行で引用元明記が慣行ですが、これでは「無断転載」になります。
どうも無断転載の慣行が抜けないようですね。

松本市内の全国的に有名な急性期Ａ澤病院のＫ課長〜読んでくれてますか
こんなに熱心に書き込んでいますよ〜

「ご推察のようにそんなヒマはないですし」
といいながらしっかりブログで反応してくれてますね。
ありがとうございます。

>>261
大変評判が良かったＫＴ氏がコラムを連載していてもそんなに部数が少なかったのか！
そりゃーびっくり。大変だ。「同誌で11年以上にわたり連載していた」のに？信じられない！

同じ穴のムジナさん、ご教授ありがとうございます。
きっと、学生にもそうやって書き込みや引用の仕方を懇切丁寧に教えているのですね。
引用元はコチラ（http://www007.upp.so-net.ne.jp/m-m-office/）
（これらは、特定な企業や個人を指しているものではありません ）

「低料」違反で得た利益で、ムジナさんは11年間以上糧を得ていたんですね。（驚）
それが連載終了後に一転、正義の味方とは、「セコくて本当に情けない」。
批判や意見は「匿名でなく正々堂々と」。まったく同感です。

一応、３年分の差額を計算してみる。

医療界レポート（10000部）
医療と施設（14000部）
を前提にする。

信濃毎日新聞によると、
医療界レポート　以前は約60円、現在は78円、差額は1部あたり18円
なので、18円×10000部×年46回（ぐらい？）×３年＝24840000円

医療と施設　以前は40円、正式には120円　差額は１部あたり80円
なので、80円×14000部×年６回×３年＝2016000円

合計はちょうど4500万円

なんて、きりのいい数字になるんでしょう。ウソみたい。
（ちなみに、ひま人ですが、ブログは書いてません）

例えばこんなブログ（http://www007.upp.so-net.ne.jp/m-m-office/）

本当の社員さんか、リスクマネージメント会社の社員さんかわかりませんが、
たいへんなんですね。

本当に大変そうですね。ムジナさんが粘着質だから…（http://www007.upp.so-net.ne.jp/m-m-office/）
4500万円は、過去１〜２年以内に退職した役員や「同誌で11年以上にわたり連載していた」人に負担を求めるのもアリですね。
一般論ですが、こんなへっぽこ会社の低料のあがりで「飯を食ってきた」人たちは肩身が狭いでしょうね、きっと。
良識のある人なら批判なんて口が裂けても言えません。

医療タイムスを擁護するのは、（特定の）社員？それともかぶれた馬鹿者？
何を書き込んでも、ここまで悪事やおそまつな内情を知ったら、失笑もの。

もう店じまいだな。
幕ひけよ！周りには法律の専門家がいるだろ。裁判所もちかいだろうが！

読売、もう一押しだ！

読売に頼らず、こんなブログ（http://www007.upp.so-net.ne.jp/m-m-office/）でもう一押し。
あっいけね、読者ほとんどいなかった。
もう店じまいだな。
幕ひけよ！周りには法律の専門家がいるだろ。裁判所もちかいだろうが！
大学院・大学・専門学校非常勤講師ではないですね。こんなこと書くはずがない。
念のため、学校に連絡してみますか。

300

301

302

303

ひさしぶりに、覗いて吃驚した。
タイムスの社員はこんな品のない書き込みするんだ。

ご報告
また一人、東京に増員しました。
いろいろあるので・・・

読売もやりますな
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20090317-OYT8T01152.htm

>>300
ｵﾒ!

返金はどれくらいになるの？

>>307
ｺ!

>>309
ﾏﾙ!

今年度の経営の失敗を、誰がどう責任をとるのか明確にせよ。
「反省」という言葉で、言葉でかたずけられるものではない。

お荷物のifbがなくなって、せいせいした

低料を悪用した会社がぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ

べ○ト電○の次は。。。。ざまー

べ○ト電○の次は。。。ここだな

せこすぎるパクリ！？
医療タイムスの読者専用ページにある資料
「3/24 ＩＴ戦略の今後の在り方に関する専門調査会」は、首相官邸のホームページのIT戦略の今後の在り方に関する専門調査会（第4回）の資料
（http://www.kantei.go.jp/jp/singi/it2/kongo/digital/dai4/4gijisidai.html）
をただ単にダウンロードして、つなぎ合わせただけ。
法的な問題はよくわからんが、せこすぎ

たしかに。
人のところのファイルをあたかも、自分のところのもののように扱うというのは・・・。
せめて、リンクにしとけばかわいげあるのにね〜。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1228393642/

そのリンクじゃないだろ

医療タイムス低料悪用まとめサイト
http://www36.atwiki.jp/times_husei/pages/12.html

第三種悪用

第三種郵便ね。セコイなｗ

ジャッキーです。
みんな元気？

山ちゃん！

ジケンガオオキクナッテキタ

とんでもない、会社とコンサルタンとがわけわからない関係でいるところですか？
みんなやめていってる。クライアントも逃げていってる。

監査役殿！
いよいよ、明日は株主総会です。
出番ですよ。

1週間、間違えてまっせ。
５月29日ですよ〜。

職安に求人をだしました。
それにしても、社員総数が30人って、水増し・・・

応募しようと思うんだけど、編集記者としての募集なのに、営業的なこともやらされる感じなんだけど。
情報キボンヌ。

仕事内容は
・医療・ヘルスケア領域の定期刊行物の取材、記事執筆、編集。　　
・営業、事業と連携した情報誌の誌面企画・広告営業。　　　　　　
・医療経営サポート事業（セミナー・コンサルティング・出版等）の企画・推進。
と明記してありますが、これはあくまでも会社全体が行う仕事内容。
求人での職種は「取材編集記者」となっていますから、「広告営業」ではありません。
あくまでも「記者」。それ以外のことはしなくてＯＫ。
それにしても、当事業所14人（うち、女性４人）って、どういうカウントしているんだ？？？

ほとんど同じ記事が載っています。

医療タイムスホームページより
新型インフル「引き続き感染拡大防止対策を」　河村官房長官
　河村建夫官房長官は25日午前の記者会見で、新型インフルエンザについて「日を追うごとに（発生が）減っている。終息の方向に向かっているという感じを持っている」と述べた。
　一方、慢性疾患患者が感染すれば重篤化する懸念があることに言及。「引き続き警戒心を持って、感染拡大防止対策を緩めずにやっていく」と強調した。
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時事通信のホームページより
新型インフル「終息の方向」＝河村官房長官
　河村建夫官房長官は２５日午前の記者会見で、新型インフルエンザについて「日を追うごとに（発生が）減っている。終息の方向に向かっているという感じを持っている」と述べた。
　一方で河村長官は、慢性疾患患者が感染すれば重篤化する懸念があることに言及、「引き続き警戒心を持って、感染拡大防止対策を緩めずにやっていく」と強調した。（2009/05/25-12:03）

医療タイムスのホームページにある「資料室」の中医協資料は、厚生労働省のホームページから持ってきて、分かれているファイルを一本化しただけ。
他組織のところのものをあたかも自分のところのものとして扱うっていうのはいかがなものでしょう？
しかも、1MBのファイルを２本結合して、2MBになるなら分かるけど、どうして8MBにもなるんでしょう？
そしてリンクにしておいたほうがいいんじゃないでしょうか？

また、一人、東京に新たな犠牲者がぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！

前半はほとんど同じです

（医療タイムスホームページより）
446施設が指導後も無届のまま　厚労省罰則規定も視野に　有料老人ホーム(2009年05月29日)
　老人福祉法に基づく有料老人ホームに該当する可能性がある無届高齢者施設が全国に525あり、うち34都道府県の446施設が指導後も無届のままになっていることが厚生労働省の調査で明らかになった。
　厚労省老健局振興課は「まずは実態把握が重要で、地道な取り組みが必要だ」としており、同法に基づく罰則規定も視野に入れ、都道府県を通じて届出指導を徹底する。

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（時事通信ホームページより）
４４６老人ホーム、指導後も無届け＝ゼロは１３県−厚労省調査
　老人福祉法に基づく有料老人ホームに該当する可能性がある無届け高齢者施設が全国に５２５あり、うち３４都道府県の４４６施設が指導後も無届けのままになっていることが２８日、厚生労働省の調査で明らかになった。
　老健局振興課は「まずは実態把握が重要で、地道な取り組みが必要だ」としており、同法に基づく罰則規定も視野に、都道府県を通じて届け出指導を徹底する。
（以下略）

社長交代

だれ？
外から来た人？
たたき上げの人？

取締役副社長　→　代表取締役社長
代表取締役会長　兼　社長　→　取締役会長

監査役　→　失格

ifb研究→自然消滅

ＩＴ社将来構想覆面座談会
出席者
司会、発言者Ａ、発言者Ｂ、発言者Ｃ　（いずれも匿名）
６月某日、某所

司会　本日は、お忙しい中、お集まりいただきありがとうございます。
ＩＴ社の業績が悪化の一途をたどっており、何とか立て直しの提言をしたいと
思いますので、ご出席者の皆さんは、日頃思っていることを率直に話してくだ
さい。それでは、ご発言をお願いします。
Ａ　ＩＴ社では、ここ１〜２年、まったくいい話がなかったけど、
６月から代表が替わったのは、いい話のひとつじゃないかな。
Ｂ　はっきり言って、代表が替わっても、何も変わらないと思う。
前の代表は取締役として残っているし、株式の大部分を持っているオーナーだから。
周辺も「前の代表＝ＩＴ社」という見方をしている。これからもそれは変わらない
と思う。
司会　ＩＴ社はどうしてこのようになってしまったと思う？
Ａ　東京の編集体制の崩壊がＩＴ社の凋落の最大の要因でしょう。
Ｃ　どうして崩壊したの？

Ａ　前の代表の弟が監査役として入ったことが、唯一最大の要因とみている。
土建業で一部上場企業の取締役を務め、ＩＴ社にきたんだけど、零細企業に大企業
のやり方を持ち込んでしまった。一人や二人、人が辞めてもすぐに代わりになるも
のがいると思っていたらしいんだけど、零細企業の場合、人を継続的に採用してい
ないため、一人が辞めると、ノウハウなどがごっそりとなくなる。それが４人、
５人と五月雨式に辞めていくと、後から人を入れても、ノウハウのない単なる、
烏合の衆になる。それがわかっていなかった。当然がら、人を育てるってこともで
きなくなった。
Ｂ　たしかに、その後の人の定着率はすこぶる悪い。６月にも一人辞めるし。まだ、
３カ月ぐらいしかたっていないんじゃないかな。せっかく、一人入ったんだけど、
結果的にプラスマイナスゼロ。
司会　そうそう、東京編集が崩壊してから、最大の受注先２社から三行半を突きつ
けられたんだった。
Ｃ　新聞は超長期低落傾向に歯止めが掛かっていない。
Ｂ　全国向けの冊子形式の方も、ここ１年はつるべ落としのように読者が減ってる。

Ａ　新聞は今後は難しいかもしれない。以前、診療報酬は毎年のように上がり、
医療費も伸びていた頃は、医者は厚生行政の動きを知る必要はほとんどなかった。
しかし、今は制度改正が毎年のようにあり、油断していると制度に取り残されて
しまう恐れがある。新聞の読者は地域のニュースよりも、中央のニュースの方に
敏感になっている。
Ｃ　新聞の役割は終わった。
司会　全国向けの冊子の方が今後は伸びる可能性はあるの？
Ｂ　潜在的な需要はあると思う。しかし、それを作れるスタッフがいない。いまは
外部ライターに頼っているが、経営的な問題もあり、原稿料の切り下げを始めてい
るらしいので、今後有能なライターを引き留められるかどうかが最大の難問といえる。
Ａ　ここまで、いい話は全然ないんだけど、いいことはひとつだけある。それは、
人が大幅に入れ替わったことで、人件費率が大幅に下がっていること。資金が逼迫
する中でも継続できるのは、このおかけ。
司会　今回の株主総会では、新役員が３人誕生し、監査役も替わったわけだけど、
この体制はどうみる？いい方向かな？
Ｂ　東京の役員は入社して半年かそこらでしょ。何ともいえないね。他の役員を含
めて、やはり、必要なのは人望ですから。人がついてこなくちゃ、いい方向には行
かない。
Ｃ　具体的なビジョンを示してほしい。そのために何をするかを含めて。できそう
もないことは言わないでほしい。

司会　最後に、今後ＩＴ社が継続するためにはどうすればいいと。一人一言ずつ。
Ａ　収益性の高い事業、将来性がある事業に集中すべき。一から出直すつもりで。
司会　将来性のある事業とは？
Ａ　はっきり言って、今はない。
司会　次はＢ
Ｂ　読者がまだいる今のうちに別の会社に買い取ってもらうって言うのはどうかな？
オーナーだって損はしないし、媒体の名前は残るかもしれない。
Ｃ　後ろ向きだな。
司会　じゃあ、Ｃは？
Ｃ　いまは、我慢するしかない。赤字部門は切り離すしかないけど。Ａとほとんど同じ意見。
司会　結局は、誰も展望をもてないってことだな。この次、開くときまでに、
それぞれ、提案を考えてくるように！

続きを早く開け

オマイが書け

>>340

>>329
今何人？

さらなる、犠牲者がぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ〜

↑kwsk

ktkr

wktk

読売新聞朝刊で「医療タイムス　低料制度悪用　郵便事業会社が調査」と、
第1報。
記事の内容は、同社が発行する「週刊医療界レポート」は低料第3種郵便物
とはならない情報誌であるにもかかわらず、低料第3種郵便とは認められない
と郵便事業会社より特別調査を受け、指摘されていたという。
また、隔月発行の「医療と施設」は「週刊医療界レポート」の付録として、
低料第3種郵便で送付していたが、付録として認められないという。
　読売新聞の取材に対し医療タイムス側は「制度を悪用して送っていたと
判断されても仕方がない」と、低料第3種の扱いにならないことを
知っていたことを認めている。

もう、キャリアブレインとロハスで十分だな

それはないｗ

あとは「病院」「日経ヘルスケア」「日経メディカル」などもあるといい。
医療経営（フェーズ３）が無料で手に入れられる、読んでもいい。

ＩＴ社将来構想覆面座談会　第２弾
出席者
司会、発言者Ａ、発言者Ｂ、発言者Ｃ　（いずれも匿名）
７月某日、某所

司会　第１回を６月に開いてから、約１カ月たちました。
ＩＴ社の将来について、それぞれ考えてきていると思う
ので、意見の発表をお願いします。今回は、Ｃから。
Ｃ　問題はいくつかあるけど、大きく分ければ、商品構
成と人の問題に分けられると思うんだよね。商品構成で
いえば、自社媒体と受注しているものになるけど、安定
しているのは受注しているものだと思うんだ。自社媒体
は年々、売り上げが落ちているけど、受注しているもの
は強気で価格設定ができ、売り上げが落ちることは少な
いし。受注するためにも、自社媒体は読者がゼロになっ
ても出し続ける必要があるんだけど。ただし、その場合、
内容は何でもいいので、経費を極力抑えられる。
自社媒体はいうなれば、受注ものをとるための手段とす
ればいい。どう、いいアイデアでしょう。
司会　極端な意見なんだけど、Ａ、Ｂはどう？
Ａ　一応、会社のプライドとすれば、受注ものは断って
でも、自社媒体にこだわる必要はあるんじゃないかな。
今のように自社媒体が落ち込み、受注ものを比重を高め
ていけば、もう片足を突っ込んでいるんだけど、編集プ
ロダクションのようなものになってしまう。それでもい
いの？編集プロダクションにはなりたくない。

Ｂ　Ａもいってたけど、もう半分は編集プロダクション
のようなものだからね。これがなくなれば・・怖くて言
えない。
司会　自社媒体が元気だった頃は受注ものの比率が少な
く感じたんだけどね。ただ、編集プロダクション的なノ
ウハウも蓄積されつつあるので、そういった意味では、
編集プロダクション業を充実させていくということも考
えられるね。
Ｂ　それをやると、社員はさらに流動的になるような・・・
司会　社員の流動化は次の課題として、ひとつの結論と
しては、編集プロダクション的な事業の拡大は可能とい
うことだね。
Ｃ　それにしては、営業面は弱いよね。編集プロダクシ
ョン的な面の営業力は強化したい。
Ａ　ＨＩＳを除けば受注ものといってもほとんどは持ち
込み企画だからね。積極的にアプローチしたものはほと
んどないんじゃないの？
Ｂ　これまでは、本業じゃなかったからね。しかし、事
業として拡大していくのなら、営業力を強化していかな
ければ、継続できないだろうね。

Ｃ　編集プロダクションなら、下請けにも出せるから、
今いる社員を営業に振り向けるということも考えられる。
司会　やっぱり、最後は人の問題だな。最近の状況はど
うみる？いまだに安定感はないんだけど。
Ａ　ここに来て、また、「プラスマイナスゼロ」が起こ
りそう。今回のプラスマイナスゼロは、本当に微妙とし
か言いようがない。
Ｂ　頭数だけでないよね。
Ｃ　プラス面の方が大きいでしょ。
司会　事情を知らない人は、何のことかわからないと思
うけど、プラスの方が大きいかも。

ということで、暇人たちの第２回座談会はここで終了。
第３回目のテーマが決まったら、お知らせしますので、
また集まろう。
最後に甲州の俳人、飯田龍太の句を送ります。
「枯れ果てて誰か火を焚く子の墓域」

いまケアネットに記事売ってるみたいな感じで
CBニュースみたいに通信社的な機能を強化してって
ニュース再販で食えるようにすればいんじゃないの？

取材能力が低下しているので、それはむり。
だから、キャリアブレインとロハスで十分ってこと。

it社は学会系か？
７月27日のトップニュースはなぜか公明党のマニフェスト

広告一覧（医療タイムス、７月27日、No.1927）

慢性期医療協会会長　理事長
社会医療法人ペガサス　理事長
医療法人社団北海道恵愛会　病院　院長
湖山医療福祉グループ　代表
ラルゴ・コーポレーション　社長
キャピタルメディカ　代表取締役
患者サービス研究所　代表
未来医療研究所　所長
エイテック　会長
フランチャイズ総合研究所　会長
世界映画社
タツ・オザワ事務所　肖像写真家
日本歯科技工士会　会長
ウイングメディカル　代表取締役
ヘルスケア経営研究所　代表　所長　副所長
川原経営グループ　代表
日本イミューン　代表取締役
児玉総合情報事務所
株式会社　宙　代表取締役
トータルサイエンス経営研究所　代表
北都　会長
大誠建築設計事務所　営業部長
住協建設　社長
ニューハンプシャーＭＣ　代表取締役
リッキービジネスソリューション　代表取締役

まだ、広告を出すところがあるんだ？

医療タイムスの日本病院人事開発研究所も終わりか？
ホームページでも、リンクが一番下に移り、しかも、小さくなった。
代表幹事の「新キーワード」の記事も４月以降、更新されていない。
そのうえ、「長野県医療名鑑」のサイトが「長野県の事業はこちら」
というところじゃないところにあるし・・・

７月３日から、２人の求人を出しています。
９月30日までです。
それにしても、仕事内容が・・・
○医療・ヘルスケア領域の定期刊行物の取材、記事執筆、編集。　　
○営業・事業と連携した情報誌の誌面企画、広告導入、購読者拡張。
○医療経営サポート事業（セミナー・コンサルティング・出版等）の
　企画、推進。
って、結局どんな人材を求めているのか不明。

はじめまして。
ここ受けようと思ってます。
実際の社員数と平均年齢、男女比を教えてもらえませんか？
どうかどうかよろしくお願いします！

↑過去ログ嫁。話しはそれからだ。

てか、やめとけ。

返事ありがとうございます。

やはりやめるべきですか。

評判悪いですねえ。

8月17日付け、18日付けのホームページにある医療ニュースは、
ほとんど、メディファク○のパ○リか？

サイテーじゃね

じほうかエムスリーに買われてしまえ

何の会社？

ＩＴ社は学会系、確定だな。
ホームページの医療ニュースでは、７月27日のトップで
公明党のマニフェスト。
なぜか民主党の政権公約が28日に。
そして、極めつけが８月24日付け（No.1930）医療タイムス・
週刊医療界レポートの12ページの焦点（社説のようなもの？）
で、月刊「潮」の引用。
聖●新聞の傘下にでも入ればいいのに。

つきあいを考えた方がいい？

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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↑誰か、解説してくれ

あやゃゃゃゃゃ〜
また、新たな犠牲者がぁぁぁぁぁぁぁぁ〜

第三種郵便の不正金額は、自主的に返納せよ

第三種郵便での不正利得は、自主的に返納せよ

それにしてもせこい話や

ブラックは退場

it社の東京事務所はいよいよ、移転か？
10月から、新事務所へ行くんでしょうか？
現事務所と思われる物件が
ttp://www.stepon-office.jp/prorent/detail/120281/B101/
に出ています。
入居は10月から。

今の人員では広すぎる。
狭いところに移った方が経済的。
たいした売り上げがあるわけでもないし。

その発想も間違ってないが、なんともせせこましい。

ホームページをみると、まだ、引っ越してないよ。

お茶の水分室の住所は変わってるけどな

日本病院人事開発研究所は消滅

お茶の水分室…ハヤシの部屋か？

第三種郵便の不正金額は、自主的に返納せよ

関連会社のニューハンプシャーは湯島方面に移転

ＨＰのコラムは役立つよ。
家庭菜園のレポートが充実。
週刊農業レポートも発行できる。

５日付けの朝日新聞の１面の記事は、冷や汗もんですが、なにか。

原稿を使うときは、正規料金をお支払いください。（iJUMP）

原稿を使うときは、正規料金をお支払いください。（iJUMP）（再）

原稿を使うときは、正規料金をお支払いください。（iJUMP）（リターン）

原稿を使うときは、正規料金をお支払いください。（iJUMP）（リターン）（再）

名刺広告の依頼が来ました

Ｍアーキテクツのセミナーが中止になったが、子会社？関連会社？である運営協力のＩタイムス社のホームページには、何も出ていない

取材を受けると、広告依頼が来るって、本当だったんですね。

似ている！あまりにも！

（メディファクス　11月30日　６ページ目）
■次期改定で「専従要件」の見直しを　日病協が要望書　第3報
　日本病院団体協議会の小山信彌議長は27日の代表者会議後の会見で、
2010年度診療報酬改定の要望書の第3報を近く厚生労働省に提出する方針
を示した。第3報では、効率的な人材活用や診療情報のIT化促進などに向
けて、加算や要件の見直しなどを要望するとした。
　効率的な人材活用に向けた要望事項では、医師事務作業補助体制加算
の対象を全ての病院に広げることや、医療従事者の業務範囲を規定する
「専従要件」の見直しなどを求める方針とした。また、基礎資格にかか
わらず医療ソーシャルワーカーの配置に対して適切に評価するよう求め
るとした。
　診療情報のIT化は、医療の質の向上に寄与するとの考えから賛成とし、
導入費などに対する診療報酬上の適切な評価を要望するとした。このほ
か、国の主導で診療データのコードの標準化を進め、メーカーが異なっ
てもデータの互換などが可能となるよう整備すべきと提案する方針を示
した。
　第1報と第2報でも要望した「入院基本料の根拠に基づく算定方式の創
設と増額」「介護(看護補助)業務の確立と看護基準の柔軟な運用」は、
第3報でも引き続き要望する方針を示した。
　小山議長は会見で、この日の代表者会議では中医協の進捗状況などに
ついて議論があったと報告した。「超急性期、急性期、亜急性期、慢性
期、リハビリテーション、在宅まで、シームレスな手当てをしなければ
ならないという話をした」と説明した。このほか、インフルエンザの発
症状況などについて厚労省から説明があったことや、「診療行為に関す
る死因究明制度」について、引き続き議論を進めていくことなどを確認
した。


（医療タイムス　速報版　2009年12月１日付け）
専従要件の見直しによる人材活用などを要望　〜日本病院団体協議会
　日本病院団体協議会（議長・小山信彌東邦大学医学部教授）は11 月27
日の代表者会議後の会見で、次期診療報酬改定の要望書の第３報を近く
厚生労働省に提出する方針を示した。第３報では、効率的な人材活用や
診療情報のＩＴ化促進の実現などに向けた加算や要件の見直しなどを中
心としている。同時に、第１報と第２報でも要望した「入院基本料の根
拠に基づく算定方式の創設と増額」「看護補助業務の確立と看護基準の
柔軟な運用」は、第３報でも引き続き求めていくことも発表された。
　効率的な人材活用に向けた要望については、医療従事者の業務範囲を
限定する「専従」についての要件を見直すことや、多くの病院が医療ソ
ーシャルワーカーなどの相談業務に従事する職員を資格の有無に関係な
く配置している現状を適切に評価することを求めた。「専従」の問題に
ついては、認定されてしまうとそれ以外の業務に携わることが不可能で
あるため、効率的な病院運営の妨げとなっていると述べ、「要件につい
て見直しを求めたい」と強調した。診療情報のＩＴ化については、医療
の質の向上につながるという観点から賛成としながらも、導入費用が高
額になることから、「推進に向けて国も積極的に関与してほしい」と主
張した。

11月30日付けのホームページのニュース欄にも出ています

専従要件の見直しによる人材活用等を要望　日本病院団体協議会
日本病院団体協議会（議長・小山信彌東邦大学医学部附属大森病院院長）は27日の代表者会議後の会見で、
次期診療報酬改定の要望書の第３報を近く厚生労働省に提出する方針を示した。第３報は、効率的な人材活
用や診療情報のＩＴ化促進の実現などに向けた加算や要件の見直しなどが中心。同時に、第１報と第２報でも
要望した「入院基本料の根拠に基づく算定方式の創設と増額」「看護補助業務の確立と看護基準の柔軟な
運用」については、第３報でも引き続き求めていくとしている。

そろそろ、引っ越しの告知を！

詳しくたのむ！

虎ノ門実業会館
http://www.stepon-office.jp/prorent/detail/120281/0304/
があきますよ

わだいがほすい

長野分室
週休２日制(土日祝)
年間休日数１２５日(休日出勤あり会社及び部門のスケジュールによる)
これホント？
医療業界紙だからまったりしてるのかい？
ブラックならまずいので情報求ム

長野分室？

法定休日だから、別に問題はない。
一般的なテレビ局だって、新聞社だって、同じ。
労基法をもう一回、勉強した方がいい。

ブラックかどうかは、このスレをじっくりと読んでみるべし

この会社のホームページにある、読者向けの情報は、厚生労働省などの資料をダウンロードしてきて、ファイル名を変えてアップしてあるだけ。気をつけた方がいい。

そうじゃなくてさ。
事件、報道記者じゃないんだから
土日も平日も関係なくやらされるかどうかってことでしょ。
407さんは医療業界紙だから比較的マターリしてるのか聞いてるのでは？

たしかにそうだね。
医療タイムスって基本土日は仕事休みなの？

どうなんでせうか

医療タイムス速報版が送られてくる人はわかると思うけど、
問い合わせ先は
[email protected]
になっているんですが、
http://med-times.com
にアクセスすると「ネットショッピング最新情報」アームチェア
というところに誘導される。

この会社がこんな通販もやっているとは・・・・・・・・・
知らなかった。

産業ビル

http://www.office-chintai.com/bukken/detail/041022901072.html
これか？

age

虎ノ門東洋共同ビルはここ↓
http://listing.tokyooffice.jp/detail/2231/1387/

age

医療タイムス社員は、もし、別の会社に移れるなら、移った方が幸せになれる

医療タイムス社員は、もし、別の会社に移れるなら、移った方が幸せになれる

医療タイムス社員は、もし、別の会社に移れるなら、移った方が幸せになれる

ホームページ上で、東京事務所の住所が変わった。
引っ越したってことか？

たまには、リクナビやハローワークのホームページをみるといいかもよ

ゲイバーみたい

新人たちは、まだ、嫌気は差してませんか？

うーん、真相と虚像が混在してるぞ。このスレ。ニュースソースが同じ以上、似たような記事が載るのは仕方がない。それをすべて盗用とするのはきついんじゃないかい？

医療タイムスのニュース性とい面では、すでに終わっているので、どうでもいい

とりあえずageとく。
４月から外注を切って全面内制化するらしい。さてどうなることやら。
編集部員、いま何人いるの？　内制化して続くの？

これから、続くか、続かないかってことより、医療タイムスに期待することって、ある？
もう、ないよね。

ない！もう、なんにもない。

「医療タイムス　週刊医療界レポート」の読者に無料で送信していた「医療タイムス速報版」を廃刊にし、
新たに１月１万円で「医療界レポート速報版」を創刊しました。
「医療タイムス　週刊医療界レポート」は実質的な値上げということにもなる。

hosyu

そろろそ、夏の名刺広告の依頼が来るんじゃまいか！

現役社員のブログ
ttp://geocities.yahoo.co.jp/gl/machirokuumekko

知る限り最短で3日で辞めた奴がいるよ。
もともと東京総局なんてのは、「は」が長野で好き放題やれないから東京で好き放題するために作っただけ。
長野の連中が6時前に帰るのも気に入らなかったんだろうな。
とにかく無駄な会議の多いこと。
「これからはウェブファーストだ」なんて、かすりもしてねえじゃん。

「広告を取れ」といわれ
「インターネットで記事を探せ」といわれ
「他社の記事をわからないように書き換えろ」といわれ
「時間がないから早く取材先を探せ」といわれ
「セミナーを開け」といわれ
「公○党の支持」を求められ
これで幸せでしょうか？
マイコミ・リクナビ・ハローワークで、次を探した方が、幸せですよね？

転職して長野に戻る予定。この会社の長野分室？ってどんな雰囲気？人間関係は良好か？情報を！

新聞見てみ。記者のレベルは低くいわ

ぷっ、「低くいわ」って
会社のレベルが低いと書き込む奴のレベルも相当低いな
　

また、一人、ひどい仕打ちを受けました。
取締役になったばっかりなのに。
よろよろのタイムスをここまで持たせたにもかかわらず。
今後、どうなっていくのやら。

旧社員の間に、退任メールが回っている

>>442
おまえはだれだ？

東京総局を廃止して、長野本社だけにし、媒体も長野だけに絞り込んだ方が、長野社員の給与は上がる。

>>444
おまえはだれだ？

>>445
おまえこそ誰だ？

>>446
おまえはだれだ？

新社長の、社外からの招聘には絶対に反対だ！

俺も反対だ（2票目）。

そこには、あえて触れないでおこう

社員よ結集せよ。今のうちに、組合をつくろう。

（は）は？

魂を売った

社員までも売らないでほしい

http://iryoutimes.web.fc2.com/

売るほどの魂もない。売れる価値のない社員だらけ。

で、どうなった？