アステラス製薬５

みんなお疲れ！
会社じゃなかなか言えないこともあると思うけど
ここでざっくばらんに語りあいましょう！


【お約束ごと】
・個人が特定可能な書き込みは面白過ぎるので厳禁（せめて執行役員クラスまで）
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けてね
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますのでご注意
・多くのステークホルダーが覗いているということを常に自覚してください

過去スレ

アステラス製薬４
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1184193025/

【社内営業】アステラス製薬３【御用組合】
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1168173652/

【目指せ】アステラス製薬2【圧倒的No1】
ttp://society4.2ch.net/test/read.cgi/bio/1156327421/

アステラス製薬
ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/bio/1151407337/

【　糸　冬　　了　】

アステラス！良い会社！

明日真っ暗制約

5ゲット！嬉しくないけど

今日火曜日１９：００〜日本テレビ
おネエＭＡＮＳを見てごらん。

マロンとかいうオカマ！
笑い顔、出っ歯・・・確かに似てます　↓

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/26(土) 16:29:36
茨城県の某所長。
ゲイの芸能人（名前は知らない）にそっくり。
マジ似。ゲキ似。

変な関西人。もう、来ないで！

あげ

>>2-7
前ｽﾚ埋めてからｶｷｺしろや！

アステラス製薬４
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1179530292/

>>8
もうすぐだよ。

ＭＲが主人公の激エロ小説発見！

内容はこんな感じ

２８年間素人童貞を貫いてきたモテないＭＲの元へある日神様が訪れます。

ＭＲがした願い事とは？

ターゲットは女子高生、キャバ嬢、美人女医などなど

名前も自分の好きなように変換できて臨場感抜群

一読の価値あり

http://story.awalker.jp/mamio/

また春に向けてリストラ（アンマッチ)だそうな。
しかも、前回までのような厚待遇ではないとか(組合情報)。

やめどき誤ったか･･･

>11
まだアンマッチいっぱいいそういだし．．

春にまたリストラか〜
何処までいってもアンマッチ？
今回は待遇も良くないとか(組合情報)。
しまった！！！

今までのリストラは規模が小さすぎたんだよ。
思い切っていこうや！

素人経営陣の会社の場合よくみられる現象です　お読みくださいね
1）不採算事業からの撤退、
2）従業員リストラなどの経費合理化、
企業は生き物なので短期集中的にこれらの施策をすると
顧客、取引先の信用を失い優秀な社員の退職・士気低下を招き
悪循環に陥ってしまう。
社長の任期は4年で終わり4年もてば良いわけで次の社長が引き継ぎ
また違う戦略で戦わねばならないのだが・・・・。
素人経営陣ではうまくいかない訳ですね　はい　そうです。

そっくりだ。

>> 板4より
製薬業界で働く登竜門としてアステラス考えてます。
で、2010年入社採用から大量採用ですか？

登竜門って「何様」？？

こんなのが入ってきてますますおかしくなるのかな？

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/02/02(土) 23:54:45
>>993
>>994

入社希望なの？？

悪いけど、これからの社員は公表されているような待遇は受けないよ。



997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/02/02(土) 23:57:13
>>996
ここも一足先に格差社会へ突入だ。
公表数字はあくまでも平均値だぞ。

周りを蹴落としていけば手に入るかもね。

変な外資かぶれでね。


998 ：993：2008/02/02(土) 23:58:04
製薬業界で働く登竜門としてアステラス考えてます。
で、2010年入社採用から大量採用ですか？



999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/02/02(土) 23:58:27
>>997
でもまわりは給料打ち止めの先輩社員ばかり。

こんな人たちに教わるんだぞ。

ガペイのせいで所長40前半→40後半、リーダー30半ば→40過ぎになってしまた。
みんな守りに入って事なかれ主義。所長なんてもはやただの雇われ店長マック状態です。
大量にあまってるFのオッサン達に合わせたからだ。ばかやろう。給料泥棒。

と、未達決定の旧Ｙの売り子が吼えましたとさｗ

医療用医薬品製造販売業公正取引協議会

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3丁目7番2号
シオノギ本町共同ビル4F
TEL 03-(3669)-5357
FAX 03-(3669)-3839

それがなんなの

●畠さん、
中田氏やめてください。

今回の制度改正でみんな恩恵を受けるの？？

会社説明ではスーパーエースを他社に引き抜かれたいために思えるけど。

全体としては望んでいる方向？？

あと、そんなにここから引き抜かれて悔しい思いをしてるのかな？

日本　「すまん。トイレ逝ってくる」
米露韓中北「いってらー」

中国　　「（ヒソヒソ）日本を本気で怒らせてみたいが、難しい。潜水艦で領海に入っても怒らない」
韓国　　「独島を占拠しても怒らない」
ロシア　「北方領土を返さなくても怒らない」
北朝鮮 「なら、おれが核ミサイルをぶち込んでみようか」
米国　　「よせ、それはもうおれがやってみた」

米露韓中北　 「一体どうすれば…（途方にくれる）」

中・韓　　「俺らは日本人を怒らせようと犯罪者を大量に輸出してみたんだが、逆にビザ免除に動いてくれてるし‥」
北・露　　「ふーむ…」

米国　　　「・・・あ、でも、牛肉に脊柱にいれたら、日本国民が激怒したな‥」
露韓中北 「それは、おまい怒るよ」

中国「野菜に毒（農薬？）盛ったら怒ったぞ？」
韓国「生ゴミ餃子も怒った」
米国「寄生虫の卵を食い物に入れて輸出しあってる奴はちょっと黙れ」

ロシア「あいつ、食い物以外じゃ怒らねーんじゃねーの？」

米韓中北　「あ！」

プロパーは皆、生きている♪〜生きているから楽しいんだ〜
武田だって、塩野義だって、藤沢だって〜
皆な皆な、生きている、友達なんだ〜♪

俺〜のチンポは真っ黒だ、それ、はいやさー、そいやさー＠秋田県

4月のリストラ楽しみだ。

次はMRを減らすぞ。

一般病院を回るのはそろそろ減らそう。

支店も多いね。

営業所に権限移管して、後はAESに頑張ってもらいましょう！！

本社系もまだ多い。

経理なんか早く分社しろ。

夏に筑波の新棟ができるからABSの役目増大。

営業所から人手募集。ABSへ大量に移籍計画中。

>>31
持ちろん本社からだって引っ張ってきます。

アンマッチよりいいでしょう？？

営業力に欠ける大学担当ＭＲが大杉！
リストラ大賛成！

来年からアステラスはインフルエンザワクチンを全てチメロサールフリーにするって
本当？

うっせーハゲ！

>>35
またでた！！

ハゲ攻撃！！

銭谷貴大みたいにアホです

ﾘｽﾄﾗして新入社員入れている会社って社員の信頼とﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ維持できてるの？

4月付で大量に管理職降格予定。

リストラは続くよ、どこまでも。

現場人間減りすぎで管理職余ってます。

行き場ないもんね。

中途社員で補い中だがすぐにばれるぞ。

株価急落中。。

どうする社長さん。

武田が大きな買い物したよ？

負けずに買い物して発表しなきゃ！！

>>40
社員は閉塞感でいっぱいです。

でもたくさんの人が騙されて中途で入っています。

またリストラ要員だぞーーー

誰がいろいろ決めてるんだろうね。

何となくきまって誰も責任取らず。

こんな会社にだれがした？？

結局公表数字を守ることが最優先！！

製薬会社は世の中に薬を出すのが仕事じゃないの？？

>>36
ハゲ

役人の世界と同じです
誰も責任はとりません

子会社から社員流出中。

このままでは支障が出るから早くも転籍対象選択中。

結局は子会社はリストラ対象の送り先でしかない。

そんなんじゃできる人は居つかないから正常な機能はいつまでたっても果たせないよ。

4月1日付早く公表されないかな。

>>48
結局は仕事内容は全く変わらず、給料激減。

これじゃ今までの業務を全否定と同じだよ。

こりゃやめるよな。

４月にリストラがあるんですね？
前回より条件が悪いのですか？でも応募する社員は多そうですね。
空気の入れ替えが必要な気がしますね近頃・・・

アンマッチ政策再来！！

「薬も儲からない薬は開発しないというのでは製薬会社ではありません。
しかし、利益にならないものばかりを扱っていては事業が続きません。
使命感で薬を考える人も欠かせませんが、
何が売れるかを考える人が必要だということも忘れてはなりません。


ここは儲からない薬以外は作りません。

そうやって大きくなってきました。

儲かる薬ならマネだっていいんです。

人参ぶら下げGo,Go、Go！！

取り繕うのは数字だけ。

そこには何も残らない。

本社の白髪ハゲがウザいんです。目付きも悪いんです。勿論旧Ｆです。

凶悪犯罪者の前出徹や寺前重雄などは、私を複数で執拗に尾行して待ち伏せをしていた「滋賀３４５り・・８８」ナンバーの車が私をひき殺そうとしました
「滋賀３４５り・・８８」ナンバーの車は、殺人未遂罪です

凶悪犯罪者「前出　徹」の画像
http://www.kutuki.co.jp/rua-fly/oomono/h18/oomonotureta06-05.htm

武田はどこに行こうとしているのか？
しかし良い選択をしたかもな
明日照らすや第一三強とはまた別の道

確かにDSやAsの安易な発想とは違いよね。

本社系の強さが違う。

一位の会社はさすが世界にもまれてるよ。

4月は病院中心だってさ。

>>55
旧YのT副社長も目つきの悪さでは負けていない。

とにかくお買い物好き。でも成功した者なし。

「明日は変えられる」はずなのに閉塞感がどんより。

流出する元気もなし。もはや死に体。

みんなぶら下がりモードです。

とりあえず貯金を食いつぶせ！！！

しばらくはお金があるらしい。

こんなに雰囲気の暗いのも初めて。

リストラ対象選考時は変な緊張感があったけど、今はそれが過ぎ、でも
切り替えられず、どんより。

組織も数合わせて作ったから機能せず。また、欠員も多し。

ここで失われた2年が形成される。

このままだと外資による買収間違いなし。このところの株価低迷で時価総額も
下がってるしね。

>>53
業界首位を目指す会社ならこういった社会貢献も必要だよね。
でも合併で大きくなった成金にはふさわしい訓練ができていないから相変わらず
出す施策は小さい小さい！！

マネージャー層は早くこの図体にふさわしいに人間に入れ変えるべきだ！！

雪だ

４月１日付人事異動が出る直前
嵐の前の静けさの３連休ですな
って、現状で「嵐」なんてないわなｗ

使えない大学担当者多すぎ！

>>61
外資が買うわけ無いだろう！竹駄も含め、日本の製薬会社には何の魅力も無いよ。
特にＡは本社が

「白髪ハゲがウザいんです。目付きも悪いんです。勿論旧Ｆです。」

状態だからな

>>65
否定しないがそんな香具師しかおけない台所事情ってことだろ。
他はもっと終わってるからな。

>>34
サロメチールなんて関係ないよNe？
インフルエンザと何が関係ある？

>>64

人事異動しても汚れた水をかき回すだけ。

もう人材はいないよ。

早く外から血を入れよう！！

そのためにも外資に買収されたいな！！

>>66
でた、またハゲが！！

元々全く別の経営方針、性質、品格の差があった会社が
ただ単一に、金のみを機軸に統合したりすることに無理があるんだよ

旧Fは元々ニッチ狙いだし、旧Yは何とか這い上がろうと王道を愚直に進んでた。

何かこう，うちとけて話しができる雰囲気がありませんよね．
何かにつけてギスギス管理が厳しいですしね．
管理すれば結果がでるってものでもないような気がします．
パワハラもありましたね．自分が会社を背負っているんだと思いこんでいる
プライドの高い人がそうでしたね．

>>72
結局自分を守るため、自分のことだけ考えよう。
もう、会社は信用できないからね。

でも適当にしがみ付いていよう！！

結局、旧Ｆ製品とか旧Ｙとかいう単語が
いまだ現場で使われていることに、この会社の
ろくでなさが現れていますね。

旧Ｆであれ旧Ｙであれ、優秀な（嗅覚の鋭い人)は、
もう残っていないということでしょう。


株主総会での役員の説明で思いました。

訂正
>株主総会

株主向け説明資料(IR：Investor Relations)

それにしても、どうしてこの会社は身内をいじめるのが好きなんでしょうか?
鬱が増加中。　残された部署は人手不足も人員補充なし。
欝の薬持ってるのに･･･････

はたから見てても気の毒な環境ですね。

ハゲの薬はないのか？

>68
サロメチール→チメロサール(防腐剤）だよ

薬剤師、ＭＲなら常識だろ！

>>77
わりぃ、予定無い。生活習慣病治療薬と抗菌（坑真菌）剤と胃薬売るので手一杯。泌尿器はいい感じで進んでるが。
バイオ、ゲノム、坑体医療、分子標的薬なんて夢のまた夢。ＤＳとくっつくしかないなｗ

>>73
ハァ？
合併前から今の2nd layer、3rd layerに相当する連中は、てめえの保身に走るばかりだったがな

>>73はそんなことも気が付かない程のぬるま湯部署・事業所にいたんだなｗ
そんな>>73の所属部署はたぶん・・・www

>>80
こういう身内いじめが横行しています。
会社の作戦通りですっかり乗せられいます。

>>76
更なる鬱生産野郎がいますよ、ここに！！！

>>79
どれもだめじゃない！！


DSにはあるの？？？

まさに泥船に乗ってる感じ。もう、首のあたり迄、水が来ている。早く逃げないと逃げ遅れる。もう、間に合ないかも。

ＭＲキャリア採用始まりますね。
どーなんだろこの会社。
今は中堅、がんばって転職してみようかしら・・・。
うわさは様々。でも入ってみないと分かんないもんね。

　 ∩∩　も　う　す　ぐ　俺　た　ち　の　時　代　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、大洋　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　東和　　/
　 　 ｜　沢井　|　｜日医工　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

そう何だかんだ言ったって年寄りは先に死ぬからね。で俺たちが白髪ハゲみたいのに成らんためには如何すればいいんだろ？

もうぐちゃぐちゃだな。

嫌な予感がするなぁ…

白髪ハゲはもう飽きたから禁止な

白

髪

ハ

レ

ン

>>80
こうやって周りを見下し安心する輩増大中。

社内に子会社作って統治する、まるで江戸時代の身分制度みたい。

おかげで幕府は安泰だ！！

>>74
結局は自分たちだけが大企業の役員気取りでふんぞり返ってる。

大きくなったのは合併しただけで自分たちの成果ではないのに。

たまに瞬間風速でT田をシェアで抜くと大喜び！！

もう並んだつもりでいるよ。
ぜんぜん違うのにね。

でも社員はどうでもよくなってる。

見下されてる>>73や>>95が本体に残ってる限りは安泰だろｗｗ
ぬるま湯事業所の諸君よ

お前等そんなにハゲたいのかｗしかし無理やり白髪染めしてるのが多いよの〜

オイラは赤でも白でも病院担当でもない蝙蝠のような存在
営業所ではいつも一人ぼっち
それでも鬼のような計画と施策は降ってくる
その施策も外資のマネごとばかり
研修はくだらない動画の垂れ流し
マネージャーは知ったかぶりのろくでなし
アンケート？どれだけ医者から嫌がられてるか知ってるのか？
唯一の利点は一人きりだからいくらでもサボれること
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

製品ごとバラバラ。全く統一感なし。導入と合併の弊害。
方やEBMで行けば、方やただの学会発表がプロモーション資材。
PMはコールの奪い合いするのみ。タクロは異常値な金ばら撒いて勘違い甚だしい。
誰も舵取りなんかできやしない。結局はなにも統合できず未だ人事半々なんてやってる。ばかばかしい。
どっかからゴーンさんみたいのつれてこなきゃ今に終わるよ。
無駄なLVX、MYS、DOR、STを誰一人主力品から外して他のに注力しようって言えない。
整理しちまえばMR2000人で充分。WにGA、HA、VC売らしてみて能力の無さがわかったろ。
玉っころは全部Rに任したほうがいいよ。
比率はHP注射免疫系2：HP錠剤系3：GP錠剤3：GP抗生剤1：CNS１
HP注射から順に優秀な奴置いとけ。CNSはカスで充分。タクロMなんていらね。

>>99
「Mマネ」乙ｗ人生終わっとりますな。ご愁傷様でした。

>>100
意見があったらこんなとこで言わないで、上層部に言ってみてはどうでしょうか。

結局、みんな保身のために、訴求することはないでしょう。

大手不動産会社が自社ビルの査定をしているのは
なぜ？

>>104
近所のＤＳビルとどちらが高く売れるか検討しているんだろ？詳しくは白髪ハゲに訊けよｗ

旧Ｆで仕事できないバカ（所長も含む）は早く辞めろ！

旧Yでも旧Ｆでも白髪ハゲのバカ（所長も含む）は早く辞めろ！

？

このスレはＣＳＲの鬼女が監視しています


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平社員の思う事。前からの所長連中より最近チームリーダーになった先輩達のほうが圧倒的に優秀です。そんな会社を不安に思うのは私だけですか。

白髪ハゲ粘着さん。
２ちゃんねるのルールを守って下さい。

2chのルールって、おまｗｗｗｗｗそんなこと言ってるから禿げるんだよｗ

>>110
お前東北か北関東の営業所だろう

フジテレビのアナのお父さんのどうしてる？娘の旦那様は今年から
大リ―ガなったからアメリカで会えるって喜んでいるかな？

ＣＳＲの鬼女さんには、緊張感に欠け、残業夕食をチンタラ食ってる事業所を手入れしてほしい
鬼女さんの名前と同じ読みの入る事業所ｗ

>>112
相当荒れてるな

なんかあったか

O川ですよ。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1161142593/

ＣＳＲの鬼女が114を徹底監視しています


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半島のために仕事するニダ！
　　∧＿∧
　 < ｀∀´>　　 　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E）　
ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／

>>34

kobayashi

はーげ、禿ーげ、本社の眼鏡白髪ハゲくたばれ！

眼鏡白髪ハゲ大嫌いだ！お前が画面に出るたびにヘドが出る、ｵｳｪ

ＭＲの大量リストラが楽しみ！

>>120-121
いったいどうした

北●所長、中田氏しないでください＞＜

ハゲテラス！良い会社！

1年前に（自主的に）退社したけど，辞めて本当に良かったよ，
心の底からそう思う．
ちょうど辞めようと思っていたタイミングで，合併になって
退職金上乗せだったから．

武田とかASより規模の大きい会社に追いつけ追い越せってそればかり。
器ばかり大きくしたって中身がなければ意味が無い。

社員（人)は宝と知らない経営陣が居座る会社に未来は無い。

>>100
誰もがやったほうがいいと思うことが始めた人が会社にいるだけでやめられない。

早く居残り役員たちを入れ替えだ！！

会長＆副社長は少なくとも害でしかない。

>>104
売れるものは何でも売ります。社員でも！！

自社不動産より借りたほうがいいっているMBAでも教科書通りのやり方。


だってこれしか利益を上げる技ないんだもの。

誰かいいコンサル紹介しろよ！！


また騙されてるぜ！！！

社員鬱の数、急上昇中！！

どうすんの？？？

ここ数年、新人入れていないところに急にわけの分かんない若者入れて大丈夫？？

ますます壊れちゃうよ！

>>122
2月末に発表だ!!
３段階分けについてこれるか。

君はどこに入る？

>>132
内示はもっと早いよ。
連休明けには始まるぜ！！

「むずむず足症候群」
カテゴリーリーダーという名のニッチへ一色線！！

これでは2500名のMRさんは養えませんで！！

藤沢・サノフィアベンティスの合弁解消で得た利益85億円
これで経常利益をお化粧だ！！

優秀なセールスマンは、商品の宣伝はしない。セールスマンの人間性を買ってもらうものだ。
知人のベテランマーケティングコンサルタントが、
「営業の“支店”は要らない、欧米企業はそういう役に立たないものは全部廃止している、
そんなものを置いているのは日本だけだ、全部廃止すべきだ」
といっているが、これには大賛成である。必要なときだけ日本一のＭＲに連絡がとれればよい。

そもそも、今やインターネットの時代で、医師はＭＲが宣伝に来るほどの内容は、インターネットで知るのだ。
今は優れたポータルサイトがあるので、妙に押し付けがましいセールスよりも、そのほうが快適だ。医師たちの間では、
ＭＲの給与が自分たちよりも高いことがひとしきり話題になった。お出入りの業者が自分たちを搾取している、というのが、
多くの医師たちの製薬業界への反感の原因である。なればこそ、ＭＲをきちんと教育しなければなるまいし、優秀な一握りの人だけがいればよい。

>>136
同意
欧米にならうのは嫌だがPCで業務管理している以上支店は要らないと思う。
別に現代では製品在庫管理してるわけでもないし。無駄な書類が増えるだけ。
あげく支店が達成しないと個人で達成してもそれ以上詰まされる。
まあ、A社に限ったことじゃないけどな。

あいかわらず、暗いよ社内は。

特別賞与ってなあに？？

短期評価主義の効果、社内に浸透中。

みんな目先のことしか考えません。

まるで総員、取締役みたい。

こうして失われた10年が始まる。

総員 -> 全員
失われた -> 失われる

RDの立場として言わせてもらうと経営方針が変われば、領域丸ごと切り離しはありえます。
領域専門での研究者も振り回され疲弊している者、
疲弊がストレスに変わり、憂さ晴らしに部下や派遣に向ってバワハラやセクハラに走る者が増え、最悪な状況です。

>>142
ネコの目の領域戦略でみんな泣かされています。
あのまま続けて入ればの領域がたくさんあります。

合併してなまじっか図体が大きくなったからまた拡大するって何？？？？

本社売っちゃうの？？？
日本橋地区地上げしまくりで評判悪いけど。

外人さんになめられるなよ！！！

のれん代たくさん払ってマイナスにならなきゃいいけどね？

YM311の二の舞にならなければいいけど。

これも副社長の思いつき？？？
あの方、つくばでは何もしてないよ。

T大であることだけが自慢かな？

そうか

あの方どころか、つくばが何もしとらんやろwww

建物は立派なの建設中．栄剤も．

患者さんは「健康（目的）」を手に入れるために「薬（手段）」を購入するんです。
だから「薬」にお金を払っているわけではなく「健康」にお金を払ってくれている。

だから製薬会社の人間は薬効を必要以上に謳いあげることはいけない。
簡単に言うと「すっごい効きますよ」と根拠なしには言っちゃダメなんです。
それは本当の意味で商品を患者さんに渡していないことになるから。

具体的には臨床試験においてプライマリーエンドポイントで差が出てないから
後から評価法を変えて有意差をだしたり、統計上の有意差が出てないのに
さも意味がある差のようにグラフを作りパンフレットに載せお医者さんに
説明したりするのは、患者さんを「健康」から遠ざけてしまう可能性があります。
そうであれば「薬」を渡しても「商品（患者さんが求める物）」を渡していないのと同然です。

当たり前のようだけど、ふと忘れてしまいそうな事です。

でも合併してすっかり忘れました。

不倫しすぎ。

会社の経費でいい物食べすぎ。

どの会社でも言われている経費削減。
昨今の製薬会社であれば一般的なお話。で、その削減手段は、リストラによる人件費削減、その補充を外注でやることも一般的。

対応する人がいなくなったので、作業を「丸投げ」していた時期がある。
当時は、いろいろな追加依頼があり、外注先が対応できなかった。外注先にこちらの意向を理解してもらい、
さらにそれを正しく反映してもらうために多大なリソースが必要であった。
修正を指示していない箇所が修正されていた、前回修正したはずの箇所が元に戻っていた、最終の業務確定までに非常に時間がかかった。
さらに、日本と海外ではクオリティに関する要求レベルがかなり異なり、日本の求める品質に仕上げてもらうためにかなりの労力が必要とされた。
また、何かトラブルがあったときに、適時に対応してもらえなかったということから、外注をあきらめた。
結局、外注がうまくいかず、外注をやめてしまい、残り少ない社員でその作業をかぶっている。かくして残業は増え続けるばかりとなる。

>>150
通報しますた

>>143
旧Yのバカが会社をダメにしてるね

旧Yの低脳が諸悪の根源

K.Y.＝旧.Y.

ゴミクズは消えろ

>>135
軽はずみは発言は気をつけたほうがいいよ。
ソースは？

深雪ガ岡生まれはベシケアだけ

*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

>>150
お前の…

俺の財布を照らしてくれ

>>153-155
旧Fはよほど冷や飯喰わされてんだね。可哀想に・・・。

　　　　∧＿∧
　　　　　（ ´∀｀ ） 　ところでこのゴミ、どこに捨てたらいい？
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿M
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
　　　 　 （　　 _ﾉ |　 / ｳﾜｧｧﾝ ヽ
　　　　　 | 　 /　/　 |ヽ（｀Д´）ﾉ|
　　　 　　|　 /　/　　ヽ（ >>161）ノ
　　　　 　(　 )　) 　　　￣￣￣
　　　　　 |　|　/
　　　　　 |　|　|.
　　　　　/　|＼ ＼
　　 　 ∠／

君が代斉唱

これからは癌領域でっせ！生活習慣病は今稼ぐだけ稼いで、癌領域に特化！進めー兵隊ども！

京都アステラス　あけＯま　、早くうせろ！

「プロフェッショナル」MRを目指せ！！

今どんどんKYがやめているって本当？

>>167
とりあえず3月末付けが楽しみ！！

10月ショックから見切りをつけた人間が会社を去る。

特に早期退職の恩恵を受けなかった若者が！！

また変なピラミッドになっちゃうよ。
取り戻せないのにね。

中途で補えると思っているみたい。変な自信をつけてどんどん応募が来ると思っているよ。

DSも同じようなもんですよ。
本当にASとDSは統合するのでしょうか。

辞める奴はどこに転職するのかな？

武、ｱﾍﾞ、ﾉﾊﾞ、ﾔﾝ

>170
武田くんチ。

２ちゃん見て迷ってる学生はいるよな。
２ちゃん情報はあながちガセばかりじゃない。

もし来年でも2-3年後でもASを就職ターゲットの１つに考えてる学生さん、
やめたほうがいいですよ。いつまであるかわからないし、入ったら大概の人は不幸になりますよ。
呪われた会社といってもいいくらい、最悪。

商売女好きの輩が多い。都会なら美人で頭がいいのがいるだろうが、地方は散々。特に○山。頭足りない上に、二流三流の容姿でも一流と勘違いできるのが、○山のいいところ。一度はおいで、○山へ〜。
そこに経費ドカドカ落としてんだから、バカとしか言いようがない。でもそんな奴らに笑い者にされたオイラも、相当のバカか??(゜Q。)??まぁいいさ。いい気になってると、地雷踏むぜ。悪い事するときに、証拠残したらいけないよなぁ。

その頭の弱そうな顔がムカツクんだよ。消え失せろ！！○○●トの女！！腹の出た中国人！テメェの腹の方が腐ってんだろうが！！
テメェらの弱み目撃されてる事忘れんな。黙ってやってんだろうが！！感謝しろや！！

？

>>173
毎日が暗くていいことありません。
先にT田に行った仲間たちに話を聞いています。

ここにいるより良いみたい。

立ち直りの傾向もないので早く脱出準備だ。

新棟の規模をみてもやはりT田は桁が違うよ。
結局はここはいちばんにはなれないよな。

DSさんもおなじ症状ではまってる。

やはりあわてて合併した肝が座っていなかったこの二社は落ちこぼれだ。

どちらもそれぞれ外資に拾ってもらえ。

両者の合併は負け組同志の典型的なだめパターンだ。

合併して手に入ったもの：
・旧Fの移植を中心とするアメリカの営業網。
・アジアでの相補的な販売ネットワーク
・とりあえず競争相手のないFK506

合併してついてきちゃったもの：

・無理やりあげた旧Fの開発候補（いまではすべて中止）
・いまだにホームランが出ると思っておる東光台の醗酵勘違い研究者
・合理化されていない東海、関西地区の工場群。（現在整理中）
・権力闘争に使われた非製薬の子会社（どんどん売却中）

そして会社のピークは過ぎ拾ってもらったのに勘違いしている旧F社員。

>>166
今度の制度はMRさん達にはどうなの？
４段階分けでスーパーMRはHappy？？？

他社からのスーパーMRの引き抜きのため制度だからますます凡人は落とされるぜ。

２ちゃんねるは部外者や社内競争に負けた敗北者のたまり場になってますね。
見苦しいですよ、我々は会社に誇りをもって満足しています。
２ちゃんねるはうその固まりです。
社内のアンケートでもほとんどの社員が自分の会社に満足をしてます。

誇りを持ってる人はそれでいい。
自分の器にあってると言うことだから。
でも、俺は知り合いには絶対勧めない。
アンケートなんかどこでチェックされてるかわからないのに本音なんか書くか

>>180
そして勘違いしてる旧Yもいずれ…

>>183あたりが真実に近い

週初めから白髪ハゲ見せんじゃねーよ！朝から胸糞悪いぜゲボ！

社内負け組抽出中。

四月に分社に送り込め！！！

>>184

勘違いは旧Fだけ。

ホロってもらったくせに

>>188

ホロって＝拾って？？？

>>186

白髪ハゲ注意報発令！！

放送に注意！！

＞社内のアンケートでもほとんどの社員が自分の会社に満足をしてます。

アンケートなんてチェックされまくりに違いない
不満を書く奴抽出する以外に何の目的がある？
賢い奴は「満足」って書くんだよ
愚か者キャラで通した方がええわと思う奴は「不満足」って堂々と書くがなｗｗｗ

>>188
ちょｗ
●●ｗ

＠○○○に載った程度で騒いでる関係者、レベル低すぎだね。だから田舎だってんだよ、○山は！！
集めて配っただぁ？一度死んでこいや！商売女とその取り巻きが！！特に○○○トにいた連中！
営業所をさらに険悪にしてやろうか？

マジンドールください、無いと困るんです

程よく病んでますな〜ｗ

横浜にいるＴナシさんお願いだから氏んでわびてください。

CSRが会社を滅ぼす。

リストラのつけが今会社を襲っている。

そりゃやめる人は後始末なんてしてかないよね。

今に致命的な違反事項が見つかるぞ！！

>>198

残務整理で工数の無駄遣い。

ますます、停滞するよ。

>>198
何やっているんだろうね。

200達成。

数字合わせに走れゴー。

無意味なトップ宣言。

一瞬武田を抜いたからってだから何？？

>>200

武田とは圧倒的に差がついています。

時価総額の差がそれを物語る。

まるで瞬間視聴率争いみたいでみじめ。

テラワロス製薬

それゆけ！ＭＲ！！
私の診察は、いつも診察時間の終わりのほうに入れてあります。午前中はおじいちゃんおばあちゃんで
大混雑の待合も、午後に入るとすこしずつ空いてきます。そんなときに、どんどん増えてくる人が、
ＭＲの方々でないでしょうか。主治医は人気があるらしく、いつもうん十人のＭＲの方々が待合でお待ち
になっております（占拠してんだな）先生が診察終了し、病棟に移るまでの少しのタイミングで話しかけ、
資料を渡さなければいけない？為、彼らは、必死で診察室から先生が出てこないか凝視してます。
中には、携帯メール打つ方。ガムくちゃくちゃして悪態している方。他の病院の悪口をいっている方等々、
非常にマナーが悪い！！
先日私は、スーツ姿で待合で待っていたため、あいつはだれや？見たいな感じで、ずっとジロジロ。
名前呼ばれて、部屋に向かう瞬間に、なんだ、患者かよ。。。の一言あり。
瞬間沸騰の私は、その場で、明日てらす製薬のＭＲをしばきあげたのでした。
多分、彼らにとっては医者がお客さんであって、我々患者なんてどうでもいいんでしょうねぇ

>>203
つまらないｺﾋﾟﾍﾟ乙

だめだめ

役員6月にかわるの？？

>>206
どの部門も早く本部長交換しろよ！！

自ら人事改革を身をもって示すべきだよね。

極度な成果主義→社員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ低下→新製品の開発の遅れ→業績の行き詰まり
→安易な合併劇→合併口実のﾘｽﾄﾗ→合併口実の減給・福利厚生ｶｯﾄ→更なる社員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ低下　→　現在に至る

業績自体はさほど問題ではなかった
新薬開発遅れが一番の問題！
一緒になった初めて安易な合併であったことに互いに愕然とする

この会社に将来は無い。
能力の有る者は辞めた方が良い、残った能力の有ると思い込みの激しいえらいさんと
能力も無く気の利かない新人さんと品質の良いと思い込んでいる売れない薬を一生懸命作って下さい。
G会社希望退職者一同

早く希望退職募集してください。

今度こそ応募します。

>>209
はFの話。

Yは少なくても行き詰まっていなかったよ。

それにFのは「成果主義」ではなく「情状主義」。

尻舐め野郎が多すぎだぜ。

>>212また来たｗ

法規制化合物の調査なのになんで核酸とか蛋白質とか調べるの
意味分かんない

この３日間仕事停止だた

すげー無駄な一週間でした
来週以降作るbufferはどうするのだろう

法規制化合物の調査なのになんで溶媒全部調べるの？
水もだめなの？

>>214
>>215
>>216
>>217
当局に怒られたのだって結局はリストラのつけ。

きちんと引き継ぎしてないからね。

そりゃわけの分かんないものでてくるよ。

>>218

大人数になった組織を管理しきれなくなってるんだ。

仕組みから変えないとまた起こるよ。

でもその器の人材がいないね。

マネージャこそ大手からもらってこなけりゃね。

所詮、中小企業同士の寄せ集めだったんだよね。

で、>>218と>>219はクズだったという話だね、結局。

>>212
これだけY優遇の環境で、冷や飯食ってるんだな…
よっぽど無能な人間なんだね。

















合掌ｗ

中小企業同士の寄せ集めに捨てられかけているゴミクズ>>219がほざいてます。

>>188は日本語も英語も出来ない、超ゴミ人間。
こんなバカ放っておいたら、企業価値下がるんでないか？
あ、株価下がってるか。

アステラスの株価、プライスレス。
バカ旧Yの価値、プライスレス。プラマイゼロ。むしろマイーｗ

>>233
APアカウントの旧Fはホント塵みたいなのおおいからなっ…
プっｗ

224は先ずアンカーのつけ方を憶えまちょうね、おばかちゃんｗ

新棟完成前に悪い膿出せて良かったね・・・と思ったけど
ダイセルのお古からも何か出てきたりしてｗ

風が禿げしくなってキター！

>>226

本当の膿はお古のマネージャー陣じゃないの？？？

>>224
ちょｗ
バカｗｗｗ

自爆こいてるわ

やっぱり旧●は…
低脳、無能、哀れじゃのう

>>221

この状況をY優遇と感じてしまうのはどんなにぬるま湯だったの？

公平にみているからこの程度で済んでいるんだよ。

本当なら買収された奴らは一掃してほしい！！

住宅手当はいくらになるんだ？

>>230
勘違いバカがいるようですねｗ

さてさて、このスレの書き込み常連！私は誰でしょう？

（ﾋﾝﾄ1）旧Fです。
　　　　俺様はミスターFだぜ！
（ﾋﾝﾄ2）関東勤務も長い。
　　　　いつでもどこでも下品な関西人です。
（ﾋﾝﾄ3）MR時代は帝国大学担当でした。
　　　　当時の部下談「仕事はｲﾏｲﾁだった」
（ﾋﾝﾄ4）旧Fが大好きなのに旧Fの部下に嫌われています。
　　　　大学でﾘｰﾀﾞｰだったんだよね？彼らが君のｺﾄを何で言ってるんだろうね？
（ﾋﾝﾄ5）基本、旧Yが大嫌い。
　　　　だって旧Yのﾔﾂらって仕事できないでしょう？だって。
（ﾋﾝﾄ6）旧Yに関する２ちゃんの書き込みが日課。
　　　　酔ったら旧Y批判ばかり。周りは疲れてるよぅ。
（ﾋﾝﾄ7）旧Yで使えないアホどもは早く辞めろ！が口癖。
　　　　気持ちいいくらい、みんなに嫌われてるよっ。
（ﾋﾝﾄ8）作り笑顔が最高にキモイ！　
　　　　その出っ歯で自慢話･作り話のオンパレード。お願いだからやめて。
（ﾋﾝﾄ9）マロン（ｵｶﾏ･ﾀﾚﾝﾄ、ﾌｰﾄﾞｽﾀｲﾘｽﾄ、http://www.marons.net/）にｿｯｸﾘ！　　　　
（ﾋﾝﾄ10）俺様は「仕事ができる管理者」だぜ！！
　　　　 俺が出世するんだよ！！！

分かった、白髪ハゲだ！

わかった。決め手はヒント９。いいヒントだね。

＞234　白髪は違うよ！

>>233
APアカウントの旧Fはホント塵みたいなのおおいからなっ…

うっせえ禿げ

ソニーがベータを止める時は消費者もやや納得してそしてやめると宣言した後、
数年はデッキを作っていたと思います。
今でもベータのテープは何とか購入できるし、
アナログなので他のメディアに移すことも可能です。
今は録画したものはどうすることも出来ない。
東芝は今まで売ったＨＤＤＶＤデッキをすべて買い戻し、
録画したＨＤＤＶＤをＢＤに無償でコピーする事をやらないと
会社としての誠意は全くないのではないか。
東芝の社長は昨年末まではＨＤＤＶＤをやめるなどという事は一言もいっていないのに。
ちなみに私は数年前のクレーム事件以来、東芝製品は絶対に買いません。
仮に製品が良くてもサービスがなってないから。
こうゆう会社ほどプレシャーをかけると折れてきます。
皆さん声を大にして抗議しましょう。

やめた方が良かった研究者がやめていないリストラは失敗ですね．

　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　/∵∴∴,（･）（･）∴| 　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼| ＜　 しつこいんだよ馬鹿！氏ね！
　　　　　　　|∵ /　　三　|　三　|　 ＼＿＿＿＿＿
─── /⌒|∵ |　　　＿_|＿_ 　|───
￣￣　 / ,ﾍ　＼|　　　＼＿/　／￣￣￣￣￣　　　,　”　'　‐ ,
￣￣　i　.i　＼　 ＼＿＿＿_／ ___,, __ ＿ ,, - _―" ’.　　'　・,　　’・　, 　/∧＿∧
──　ヽ勿　　ヽ,__　 　 j　 i~""　　　　 ＿ ― ＿: i ∴”_　∵,　　　　　>>233））
＿＿＿＿＿＿ 　 ヽ,,　/　/　__,,, -- "" ─ "ー ・, ；　; - 、・　　 r=-,/⌒　　~ヽ~,
───────　 ヽﾉ　ﾉ,イ　　─── ― -　　　　　 　 　　 　i　ｙ 　ﾉ'　ﾉi　j |
───────　 /　/,. 　ヽ, 　──　　　　　　　　　　　　 　　 i,,___ノ　　　/／
＿＿＿＿＿＿ 　 丿 ﾉ　ヽ,__,ﾉ　＿＿＿ ＿　_ _　　　　　 　　 　　,'　　　　ゝ
　　　　　　　　　　 j　 i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　y　ノ
＿＿＿＿＿ 　 　巛i~　＿＿＿＿ ＿　　　　　　　　　　　　　/ 　　 ／~／

ただ今より重大な放送があります
全国の社員のみなさまご起立を願います
野●●社長におかせられましては
全社員に対しかしこくも御自ら大詔述べさせられ給うことになりました
これより謹んで玉音をお送り申します

朕深ク世界ノ大勢ト帝国ノ現状トニ鑑ミ非常ノ措置ヲ以テ時局ヲ収拾セムト欲シ
茲ニ忠良ナル爾臣民ニ告ク
朕ハ帝国政府ヲシテ米英支蘇四国ニ対シ其ノ共同宣言ヲ受諾スル旨通告セシメタリ
抑々帝国臣民ノ康寧ヲ図リ万邦共栄ノ楽ヲ偕ニスルハ皇祖皇宗ノ遺範ニシテ朕ノ拳々措カサル所
曩ニ米英二国ニ宣戦セル所以モ亦実ニ帝国ノ自存ト東亜ノ安定トヲ庶幾スルニ出テ
他国ノ主権ヲ排シ領土ヲ侵スカ如キハ固ヨリ朕カ志ニアラス
然ルニ交戦已ニ四歳ヲ閲シ朕カ陸海将兵ノ勇戦朕カ百僚有司ノ励精朕カ一億衆庶ノ奉公各々最善ヲ尽セルニ拘ラス
戦局必スシモ好転セス世界ノ大勢亦我ニ利アラス
加之敵ハ新ニ残虐ナル爆弾ヲ使用シテ頻ニ無辜ヲ殺傷シ惨害ノ及フ所真ニ測ルヘカラサルニ至ル
而モ尚交戦ヲ継続セムカ終ニ我カ民族ノ滅亡ヲ招来スルノミナラス延テ人類ノ文明ヲモ破却スヘシ
斯ノ如クムハ朕何ヲ以テカ億兆ノ赤子ヲ保シ皇祖皇宗ノ神霊ニ謝セムヤ
是レ朕カ帝国政府ヲシテ共同宣言ニ応セシムルニ至レル所以ナリ
朕ハ帝国ト共ニ終始東亜ノ解放ニ協力セル諸盟邦ニ対シ遺憾ノ意ヲ表セサルヲ得ス
帝国臣民ニシテ戦陣ニ死シ職域ニ殉シ非命ニ斃レタル者及其ノ遺族ニ想ヲ致セハ五内為ニ裂ク
且戦傷ヲ負ヒ災禍ヲ蒙リ家業ヲ失ヒタル者ノ厚生ニ至リテハ朕ノ深ク軫念スル所ナリ
惟フニ今後帝国ノ受クヘキ苦難ハ固ヨリ尋常ニアラス
爾臣民ノ衷情モ朕善ク之ヲ知ル然レトモ朕ハ時運ノ趨ク所堪ヘ難キヲ堪ヘ忍ヒ難キヲ忍ヒ
以テ万世ノ為ニ太平ヲ開カムト欲ス
朕ハ茲ニ国体ヲ護持シ得テ忠良ナル爾臣民ノ赤誠ニ信倚シ常ニ爾臣民ト共ニ在リ
若シ夫レ情ノ激スル所濫ニ事端ヲ滋クシ或ハ同胞排擠互ニ時局ヲ乱リ
為ニ大道ヲ誤リ信義ヲ世界ニ失フカ如キハ朕最モ之ヲ戒ム
宜シク挙国一家子孫相伝ヘ確ク神州ノ不滅ヲ信シ任重クシテ道遠キヲ念ヒ総力ヲ将来ノ建設ニ傾ケ
道義ヲ篤クシ志操ヲ鞏クシ誓テ国体ノ精華ヲ発揚シ世界ノ進運ニ後レサラムコトヲ期スヘシ
爾臣民其レ克ク朕カ意ヲ体セヨ
　　御　名　御　璽

>>239
だって行き場がないんだもの、奴らは！！

それに彼らに言い渡す上司が同じ穴のむじなだから。

>>239

旧Fのしょうもなさには皆弱っている。

救いようがないようね。

国歌斉唱

>>243
誰も自分のことしか考えていない。

だから退職者の試薬が放置しまくり。

規制違反で大騒ぎ。

でも根本的な対応してないからまた起きるよ。

所詮今回のは対症療法。

>>結局諸悪の根源はかき回して自分だけストックオプションもらってハイさよなら。

そのあとにはペンペン草も生えないよ。

「お互いにいいところほめましょう！！」

なんかあやしい新興宗教みたいだね。

早く多面評価導入しろよ！！

ダメ上司を飛ばしてやる！！！！

どうでもいい制度ばっかり先行させやがって。

このままじゃどうしようもないぞ！！！

短期評価の弊害出まくり。

>>243のバカさ加減には皆参っている。
でも本人が空気読めないクズだから、みんな困ってる。

こいつが消えればいいのにね。

>>243はバカ丸出し。
発言には気をつけたほうがいいですよ。低脳君ｗ

このスレ見てると、いかに>>243のようなゴミクズがこの会社を蝕んでるのが分かるな。
わかってるか、役員ども！
いい加減、目を覚ませよ！！
今残ってるマネージャーは、>>243のような腐敗臭生ゴミばかりなんだぞ！
それを分からないということは、お前らも生ゴミと同類ということなんだぞ！

ｼｮﾎﾞｯ

「空気読めよ白髪ハゲ！」

>>245
＞誰も自分のことしか考えていない。
＞だから退職者の試薬が放置しまくり。

それが合併前からの深雪が岡クオリティ

室内での頼み事は唐突なメール１通で
トイレで顔を合わせることがあっても頼み事のダメ押しはしませんよ
くどいでしょ

メールに返信しない時は「あんたの頼み事は×」ということ
飲み会の案内に返信しない時は不参加になるでしょ
それと同じ
頼み事に応じてやらないからって、何を怒ってるの？

これも深雪が岡クオリティ

>>254
深雪が岡クオリティってなあに？？

でもここってせんたーの研究所なんでしょ、あすてらすの？

>>255

結局何にも生み出していないってことだよ。

導入品で食いつなでるんだって。

研究所は何のためにあるの？

いつまでもDSとの合併のうわさがきえないね。

負け組同士なのに。

あせって合併なんかするからだ。

>>257

今まで時間をかけて築き上げたものを壊すのは一瞬！！

今はそれがじわじわと出てるよ。

今にとんでもない事実が発覚するよ。

でもみんな関係ない。

その場をしのげればあとは知らないよーだ。

【パンダ】医薬品療機器総合機構４
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1189226867/

いいもの開発できないんだから当たり前でしょ。悔しかったらいいもの開発しろよ。なんにも出せないくせに言いたいことだけ言うな！もっと金のないメーカーを見てるだろ？

自己中を自由と勘違い
これも深雪が岡クオリティ

商売女好きの輩が多い。都会なら美人で頭がいいのがいるだろうが、地方は散々。特に○山。頭足りない上に、二流三流の容姿でも一流と勘違いできるのが、○山のいいところ。一度はおいで、○山へ〜。
そこに経費ドカドカ落としてんだから、バカとしか言いようがない。いい気になってると、地雷踏むぜ。悪い事するときに、証拠残したらいけないですよ。

学校もろくに出てないやつらと一緒にするな。
○山はバカ女が多すぎる。しかもブス。消えろ。

>>254-258
いいかげんに自演はやめろよ、白髪ハゲ

>>259
はは、おもしろいスレだね

深雪が丘、駐車場ますます遠くなる。
徒歩15分だって

各グループ会社は、グループ価値最大化の為のパートナーである。主従関係ではない。

だって。

こんなことわざわざ宣言しなきゃいけないほど病んでるよ。

数字だけ上げれば良いのではなく、全社員が価値観を共通にしなければならない、ということで「方針共有点」や「環境整備」等を加味した評価の仕組みを
作らなきゃね

このぐだぐだの状況で「多様性」を謳って推進するの？？？

また、一番やってはいけないことをするんだね。

誰だ！！間抜けなコンサルは！！

>>266
本社に属する部署には勘違いが一杯いるからね。

【パンダ】医薬品療機器総合機構４
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1189226867/

土佐を目指せと言うのか？
四川を目指せと言うのか？
そもそもが勘違いなのか？

>>270
メーカーもアホならＪＡＰＩＣもアホ。厚労相は虎視眈々と狙ってますよ〜

>>269
一度外に出しておいて、あとからやっぱり必要だから戻すって。
いまさら何を言ってるの？？
それももらい得で周りがやっかむから据え置きだって。

あんなの慰謝料だろ！！

こんなセンスで社員をかき回すな！

∩∩　も　う　す　ぐ　俺　た　ち　の　時　代　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、天洋　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　東和　　/
　 　 ｜　沢井　|　｜日医工　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

もうすぐ白髪と禿げと眼鏡の時代だ！

アステラス　抗真菌剤マイカミン、欧州医薬品委員会が販売承認を勧告

アステラス製薬は２月22日、キャンディン系注射用抗真菌剤マイカミン（一般
名：ミカファンギンナトリウム）について、EMEA（欧州医薬品審査庁）の医薬
品委員会（科学的評価を審議する組織）が２月21日に販売承認を推奨する勧告
を採択したと発表した。今回の勧告を受けて、５月に欧州委員会から正式承認
を得る見通し。

俺はね、ＭＲよりもＦＲの車が好き。

　【ぶっちゃけ】　薬剤師の必要性は？　【どうよ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1197175799/

○山アステラスの○○ヤって♀


自意識過剰な性格ﾌﾞｽ

おまいがﾀﾋねぉ！

アステラス

アステラス

　｀ヽ､j　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 '´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, '
　　　　　思　　ボ　　思　　や　　あ 　　　'
　　　　　 っ 　 ク　　い　　 っ　　っ　　　'　　　　　　
　　　　　た　　.も　　ま　　ぱ　　！　　 '　　　　　　 マ　　 あ
　　　　　ん　　そ　　し　　 り　　　　 　,'　　　　　　　ザ　　の
　　　　　で　　 う　　た　　そ 　 　 　　|　　　　　　　 コ　　人
　　　　　す　　　　　 ？　　う　 　　　　 !　　　　　　　ン　　絶
　　　　　！　　　　　　　　　　　 　　　　 ',　　　　　　 よ　　対
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　' ,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｨ='.,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〃=-,>､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:{{.:／　　ヽ､
､＿,.ィ7 　.,ｨ　　　　　　　　　　　　　/::::〉'　　　　 | ｀i ｰ-､　 ＿＿ _,..-ィ´
./　　 ゝ-< {　　　　　,.ィ7,.ﾍ　　　　 l::::/　　　　　 |　　　 ﾚ'´:::::::::::｣_｣｣｣
'　ｲ　ﾄ､　 ヾｰ--‐＜´ //､　ヽ､___ィ|:::;'　　,,. -‐--|:: ::::::..　.:::::::::／_　　＼
　 ﾄ、{ ヽ､　ヽ｀.>＜ヽ〃 ､ヽ､ヽ、 | |:::|　 '´ 　　 　|:: ::::::::..:::::::／ / ｝￣ /
　 !ﾍ,_L_ヽ｀ヽ.〈　｀ ＿｀ヽ､_ ヽ　ﾍ,j |:::!　　 i　　　　!:::::::::::::::://　|　|:.....:/
{, {K´ヽj｀　　 ヽ　'´　　　　| | 　 i!｀| !::|　　 }__ ....　 |::::::::::::::ﾑi　 |　|:::::/
.｀ﾍ ` ,r‐‐　 ､　　　　 xx'　|/|　　　i |::|　 ,ｨ' Tﾃ! 　 |:::::::::::::|　!　! └ '
､ヽヽ、　, ,　　} 　　　｀　　 ´ﾉｲ　ｨ !. ｿ 　　　 !ﾂ,.　 |::::::::::::::|　y'
}､t､ゝ≧' ' 　└　'　,.ィ　　　/｝ / /／　　　　　　　 |:::|:::　::::ﾍ/
　ﾘ´ヽｰ､　　　-ｧ' ´　|　　,ｲ ﾘｲ ｨ'´　　　　　　　　 ||::||::::::::::/
　　　ヽ ﾄﾞヽ、　 ヽ　 /　,ｲ　 ´ ﾚﾘ`ｰ､　　　　　　　 ll|| |:::::::i
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　　　　　　　　 〉>' .{ ﾍ___,.ィ´ 　 /　　　ﾄ､.　　　　　 | |::::::/　　　　　 ,ｲ::::::
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　　　　 i´　　∧　　V:::::::}／　　　　　＼　 || |`ｰtサ´/　　　　　　 l　ﾘ
　　　 　 !　　　∧　 |:::;イ　　　　　　ィ´　 　! ||::::|ﾘ, /　　　　　　　l
　　　　　l　　　　∧イ　　　　　 ィ´　　　　　　 |::|　/　　　　　 　　l

君が代斉唱

昨日の接待しんどかった…
あのくそ石！

ＭＲが主人公の激エロ小説発見！

内容はこんな感じ

２８年間素人童貞を貫いてきたモテないＭＲの元へある日神様が訪れます。

ＭＲがした願い事とは？

ターゲットは女子高生、キャバ嬢、美人女医などなど

名前も自分の好きなように変換できて臨場感抜群

一読の価値あり

http://story.awalker.jp/mamio/

大韓民国国家斉唱

>>273

分社化失敗。

必要な機能を果たせなくて本体に呼び戻し政策考案中。

まったく恥っさらしだよね。

テレビで吉本芸人見るだけで番組変えてしまう。
合併してからだな・・。

288
激しく同意

>>287
それももらい得があるからって社員内でやっかみが出るから
給料分社のまま据え置きだって！！！

あんなの慰謝料だよ。

どうせ本体に戻ったって一回「いらない」って言われたものに未来はないよ。

>>287
余程、どっかの部署で困ってるんだね。

わざわざ一度捨てた人間を呼び戻すなんて。

本社には意地もプライドもないのか！！

それとも社員をもてあそんで楽しんでるのか！！

>>288-289
自演バカ乙ｗ

>>288はよっぽど使えない人間なんだな

いや>>288の気持ちも分かる

292-293
なぜそこに結びつく？
いや、結びつけたがる？
おまえずっと粘着している短絡的あいつだな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣ ￣ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／:::::　　　　　　　　　　 　 ＼　もう何も信じられないお…
　＿＿＿＿＿＿＿ +　 　 　 ／::::::::: 　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ
　|ｉ:¨￣ ,、　　 ￣¨.: i 　 　 　 |:::::::::::　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
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　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一）　　　（ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ
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　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　 　 " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴──────　‐

>>295
本当の事言われたからってムキになるな。
見苦しいだけだぞ。

297はウンコ

>>295
>>298
今酷い自演を見た!!

アンカーのつけ方も知らんバカだからすぐバレる。

ハゲは黙ってろよ

ミカルディス頼みかよ…
自社品でもないのに必死になれないね
べジケアもそこまで…

旧絵府の皆さん、関西人なのに何でそんなにドロドロしてるの
派閥抗争の産物かしらん

うっせーハゲ

世界Top10を目指す話はどこ行った？？

やっぱりまた合併しなくちゃ実現できないものね。

でも今回の合併で相当懲りたみたい。

どこを目指すんだろう。
グローバルカテゴリーリーダーって結局はニッチのことだろう。

私はアステラスの将来性を期待して入社しましたがこんな労働環境では精神的に耐えられません。上層部が腐りきってますね。

unko

>>302
それが旧Fの人達の生きがいです。

他に何もしてませんでした。

だからじり貧になって旧Yに買収してもらいました。

ハゲって誰？

次の役員は誰かな？
6月の株主総会に交代する候補は決まってるよね。

いつも2月末頃発表だったけど4/1人事と合わせて明日かな？

サプライズを期待します。

>>309

今回の不始末の責任をとるなら総入れ替えだよ。

特に両会長は最大の戦犯だ！！

>>310
無理無理！

結局は何も変えられないよ。

研究本部、終わりました･･･

＞＞３１２
何があった！？

白髪ハゲも終わったなｗ

白髪ハゲも終わったなｗ眼鏡についたチンカスでも舐めてろｗ

白髪ハゲ！

なんか知らんけど４月辞めすぎ

>>317
でも二人の会長は残るのね。

結局、ぐちゃぐちゃにした張本人はとっとといなくなって
しょーもないものが残った。

お互いに合併前より悪化してる。

もとに戻すのに10年はかかるぞ！！

>>317

沈む船からどんどん逃げるぞ！！

中途採用で穴埋めしようとしているが追いつかないよ。

このやめ方は異常だね。
給料悪いわけじゃないのにここまで抜けるとはよっぽど未来に希望がもてないんだ。

>>320
中途採用の皆様！！

何も知らずに御苦労さま。

すぐにこの異常さに気がつくだろうけど、その時は遅いのでご愁傷様。

見かけに騙されちゃったね。

>>314-316
いったいどうした？

要らないなら、要らないとだけ言って、
意見を取り入れたりする必要はないと思う。
それなら、さっさと次の身の振り方を考えるものだ。

中途半端に意見を取り入れたりすれば、何かあるのかと勘違いする。
それによる機会損失は大きい。

株も下がるわ！
特許切れ
　・2008年　プログラフ（アステラス製薬）　2000億円
　・2009年　ハルナール（アステラス製薬）　1200　
　

すげーな今回の人事。
出身会社が押さえていたポストの後任には必ず出身会社だな。
グローバルとか適所適材とか言って笑わせるよ。
批判覚悟で実力主義でなく出身会社を優先したのはむしろ開き直りともとれる。
結局現状何も変わらない現場はガッカリ。今度の総会ではどんどん突っ込んでください。

asitawha kawaranai anatagairukagiri

従来の「帰属意識」や「従業員満足度の向上」という視点とは異なった
『エンゲージメント』の関係をつくる人事施策こそ、これからの新しい
　組織求心力になると期待されている。

>>323
だって誰がいらないって決められないし決めてない。
結局は好き嫌いで選んでるし、人の顔が浮かんだのかモザイク状の組織がいっぱいできてる。

単なるリストラの言い訳だよ。

そのおかげで利益目標達成だって。

残ったものはボロボロの社内だけ。
しばらくは何も生まれないよ。

>>325
そうなの？

今回は社長がやりやすい旧Fで固めたように見えるけど。

結局は仲良しGでやるしかないんだよね。

合併していいことあったと思う人！！！

何にもないよね、お互いに。

馬鹿なリストラをしたもんだ。

>>330
お互いの良さをつぶしあっちゃったよね。

そりゃお互いの歴史は知らないから理解なんてできないよね。

旧Ｆはリストラが業績だったから、利益を出した人間より、
自分の会社の社員の首を切った数が評価されていた。

そんな連中に利益を出すマネージメントなんて出来るわけない。
全てはコンサル頼り。社員が喜ぶ施策は悪、社員が困ることをするのがマネジメントだと思っている。

さらに、効率化のかけ声の下に、１０円節約する「効果」の為に１０００円使っている。
こんな馬鹿な事がまかり通っている。

賢者は歴史に学び、愚者は経験に学ぶ。

>>332

あなたがいう良さって、
一体なんなの？

大した開発力もないから
導入品に頼って
CB、赤黒やりまくって
売りを上げてやってさ。

GA 、HAどうよ！
CEなんて見る影もないけどな。
RIP、MICだって聞いて呆れるよ。
青騎士、見てるかなー

白髪ハゲとレスしたら、
そいつは厨房だね。
チン毛生えてないかもー

この会社は製薬会社じゃなくて商社だよ。
日本一の商社でいいじゃん。薬創る能力ないんだし開発は金のむだだね。
数年に一度バーター品をコピーまがいの物でも創ったらいい。身の丈にあってるって。
野球でいったら７番バッター位の力なんだし。

ここって将来性ありますか？
委託販売が多いような気がしますが
ちなみにシュウカツ生です
三共のほうがいいですかね？

何があった？
またかなり抜けたのか？

アステラス製薬<4503>　【3/5四季報先取り】
【減　益】主力の免疫抑制剤プログラフと排尿改善剤ハルナールが欧州で好調。営業増益。
事業再編特損。０９年３月期はプログラフが最大市場の米国で４月特許失効。
国内は薬価引き下げ。研究開発費増なら減益。
【候　補】非アルコール性脂肪肝炎薬が欧州第２相へ。糖尿病薬の国内第２相も。
０９年３月期は術後静脈血栓塞栓症予防適応のＹＭ１５０が欧州で第３相開始期待。

アステラスいい会社ですよ。

アステラスのグループ会社（生産子会社）の
良いところ、悪いところを教えてください。
ちなみに就職活動中ですがまだだいじょうぶですか？

アステラスってモテる？

６時に残業夕食を食べ始めて７時に実験室に戻って８時に退社
実験室内でもサンダル履き、夏はＴシャツのみでもお咎め無し
とーっても自由な御幸が丘の良さが潰されました

３４３　新しい規則でも？？

チン毛の生えてないハゲは臭いから出社するな！

え？俺は白髪禿げでもチンコは臭くないけど？

アステラス？
一流企業にみえても中身は最悪。
G会社？問題点多すぎだな。
おすすめはできない。

>>338
おう、毛が抜けたｗ
ヅラぐらい被れよｗ

弊社ではまねのうちと呼ばせて頂いております

グローバルだって。

本社も海外に移すの？？

>>347
何もかも後手後手で悪いほうへ流れています。

どうするのかね。

>>337
ありません。
三共さんに行きなさい。

OBより

>>350

しかもトップは
○ァイザーからだってよ

お先真っ暗だね！

合コン楽しいいですねH課長今日もパキシ飲んでがんばるぞぉぉぉ

○ァイザーはありえません。
今はどっちかと言うと合併した事で
Ｆ色が強そうです。
Ｙ時代の方々、嫌がってるかもなー。

うっせーハゲ！黙れハゲ！

合併を一番嘆いているのは税収が減った大阪府だ。
間違いない。

だから白髪ハゲは黙ってろよ糞馬鹿眼鏡！

N社長の方針はA会長とT会長どっちの
方針？次の株主総会で今後が見えそう？

>>359
たくさん入れ替わったのにダブル会長は健在！！

>>355
確かに旧F色だ。

合併されたくせに。

しばらく冬の時代がきます。

cとやりてえ
できないくらいなら

今後、グループ会社はどうなる？

>>356
>>358
おい、N木森、この掲示板見てる？
こいつなんとかしろ。
凄まじくうぜえ。

>>356のバカ
２ちゃんは匿名の掲示板でないこともある、てのは分かってるんだろな。
お前の弱い頭ではそこまで分からんかもしれんが。

>>358
こいつのせいで企業価値が下がっている。
おい！役員連中！早く分かれよバカ共！
企業価値を下げてるのはこういうバカのせいだぞ！
20％も時価総額下げて、役員連中アホばっかしだな！

>>358->>367
何と言うひどい自作自演・・・

アステラス製薬は４日、４月からグローバル経営体制を強化することとし、
米イリノイ州にグローバル開発の本社機能を持つ新会社「アステラス・ファーマ・グローバル・デベロップメント」を設立すると発表した。
同社は２００８年３月期決算で、海外売上高比率が50％を超えると予想されている。
こうした状況から、グローバル医薬品市場での一層の競争力強化を図っていく考えであり、
迅速で的確な意思決定を可能とするグローバルマネジメント体制の構築を目指す。
このため、グローバルビジネスの重要案件に関して意思決定を行う「グローバル経営会議」を設置する。
さらにグローバル経営体制への移行に伴い、激化している研究開発の競争力を強化するため、グローバル開発の本社機能を持つ新会社を設立するもの。

新棟は化学ゆったり、薬理キツキツ。

これでこの先の方向わかるよね。

まだまだ薬理を減らすぞ！！会社は。
確かにまだだぶつき感あるよね。

>>370
しばらくは旧F主体の暗黒時代だ。

何も出ないよ。

ダイセルのお古で新薬の卵探してね

バカとハゲにつける薬をつくってくれ

本当に旧Fの鬱陶しい関西弁にはまいってる。関東圏で関西弁はマジうざい

>>371
化学こそ旧Yの牙城じゃん。
ま、いつまで低分子医薬のモノマネで食っていけるのか見ものだな。

>>372
しばらくまねっ子でしのぎます。

研究所も流れがズタズタになったのでしばらくは会社の総合力の問われる
画期的新薬は無理です。

みんな疑心暗鬼で自分の益になることしかしませんので。
こうして失われる10年が始まる。

>>375

旧Fの牙城の醗酵は骨抜きにして叩き潰しました。
東光台を売却するのは時間の問題です。

後は醗酵の陰に隠れて何にも成果を出していない旧Fの薬理です。

変なアカデミア気取りの勘違いしているやつらはすぐに自滅するのも時間の
問題です。
後は仲良しGで派閥工作をしなければね。

アステラスはやっぱり第一三共と合併！

ここでもどちらもドンづまり。
この際、また混ぜてぐちゃぐちゃにしたらどう？

4つの派閥で楽しそう（田辺三菱みたいだね)

>>378
だってもう準備始まってるじゃん。AでもDSでもこのことは周知の事実だ
けど。

ただ、確実に大掛かりなリストラが伴うのでみんな判っていながら認め
たくないだけ。

>>379
準備って何やってるの？？

リストラ以外に何かあるの？

>>380
２千人規模の大リストラ。

>>379
ヤバイ発言ですよ。

ヤーバババイ！ヤーバババイ！　むしろマイー

4月に退職することになりました。

これだけの給料をもらっているので、未練はありますが
しばらく休みたくなり、所長に退職届けを叩きつけました。

Fの無能D所長、Fの派輪原リーダー

負け組同志が管理する、典型的なだめ営業所では未来は無い。

そういや、本社も無能F連中ばかりの体制になったな。

一月十八日 ☆ラ☆☆ 忘れていない。
事実が分かればクビが飛ぶ

べらんちょんちょんちょべらんちょ♪
べらんちょんちょんちょべらんちょ♪
俺のメンタル面は…

アスヘラスってｺｺですか？

>>387

まだまだ減らしますよー

でも見切りをつける人も多く自然減も侮れない。

>>388

行き場のない人と中途の寄せ集めがこれからの戦力となるんだ。

これなら次のリストラもやりやすいね。

さすがは人事部。よく考えてるね。

>>389

今や自分のことしか考えない人ばっかだもんね。

好き放題にやれるよ。

チェレンジしたい人は他社へどうぞ！
じゃぶちょれんじせいど

279:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2008/03/01(土) 06:33:37
○山アステラスの○○ヤって♀


自意識過剰な性格ﾌﾞｽ

おまいがﾀﾋねぉ！

まだ生きてる。
しぶといヤツ

役員が６月に大幅に入れ替わるから10月の異動が楽しみ。

庇護のもとにあったやつらが粛清される。

>>391
早期退職復活！！

まだまだ減らしたいらしい。

アンマッチはまだ潜んでいるぞ。

まだやる気か……。「これで最後」といいながら5〜6回やってる気がするが。
ま、こーなると行き着く先はやっぱりｶﾞﾍﾟｰｲか。

ふ

　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　/∵∴∴,（･）（･）∴|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|∵∵／　　 ○　＼|　＜　平民カスは死ね！
　　　　|∵ /.　　ミ 　|　彡 | 　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|∵.| 　＼＿__|＿／| 　　　＿＿＿
　　　　 ＼|　　　＼__ノ　／ 　　／ 　　　 ＼　　
　　　　　 　＼＿＿＿／ 　　 /∧　　 　　　＼
　　　　　　／　　　　　　）　　| ×　　　　　　　|　＿　　　　　_
　　　　　/　,ｲ　、　　ﾉ/　　　|●（　　　　　―＝￣　｀ヽ,　＿
　　　　/　/　|　　　（ 〈　∵. ・＼　 〈＿_　>　　゛　、＿―
　　　｜　!　 ヽ　　ｰ＝-￣￣＝_＼＿（／　,　´ノ
　　　｜ |　　　｀iー＿＿＝―＿　;,　／　／ ／ 　　
　　　 !、ﾘ　　-=＿二＿＿￣_=;,　／　／　,'
　　　　　　　　/　 /　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　 ／　 /　　　　　　　!､＿／ / 　 〉
　　　　　／ ＿/　　　　　　　　　　　　 |_／
　　　　　ヽ､＿ヽ

「協同」を活性化するためにニンジンぶら下げるとは！！！

どこまで社員を愚弄する気なんだろう。

ハープってなんじゃらほい。

>>398
こんだけ社内の雰囲気悪くして何が感謝の表明だ！！

そんなことする奴いねえよ、損するだけだから。

それをクーポンで補えるのかよ。

>>398,399
人の気持ちなんて全く気にしないコンサルがいかにもやりそう。

まだまだ言いなりのことが露呈いたしました。

会社の崩壊は止まりそうもありません。

丁度いいきかいなので去ろうと思います。
必要とされるところがあるので会社に探してもらわなくてもいいのでよかった。

や

秋の夕日は釣瓶落とし

>>401
後に続きます。
なんかここにいるとどんどんやる気がなくなってダメになりそうだから。

そんな雰囲気を持ってます。

>>404
それは人材を無駄遣いしているのを感じてしまう職場だからです。

それを良しとして腰掛けるのもよし、早めに染まる前に逃げ出すもよし。
早くしないと市場性なくなるよ！！

Aは脆弱になったパイプラインを補強したい。DSは後期臨床にある複数の
パイプラインの大型臨床試験の資金を補充したい。

両者の思惑が完全に一致し、今こそ再合体の時来る！！

別にこの会社がどこと一緒になろうと何の興味もない。
自分が生きて行ければなんともない。
ぶっちゃけ会社が潰れても自分が生活出来ればそれでいい。

セフゾン、マンセー

>>406
確かにAの研究所ではしばらくは薬は出なくてもいいと決心したようなリストラをして
お金を節約しています。

合併のための持ち金なのね。

逆にDSはかなり先をみて投資をしてる感じがする。

筑波の新棟も実はDSの研究者が入るためのもの？？？

>>410
DSのCMみたいに「実績を重ねながら」とは言えるものは何もないよねAには。

Aのは会社の仕組みが作ったのではなく突発的に現れた人間によって作られたもの。

こないだの改革といわれるリストラで全部その芽を摘んじゃった。

　　　○ ,　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○>
　　　/￣'☆ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　　>>旧Y
　 ／ >　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／

☆をダブルクリックするとかめはめ波が出るぞ

>>398
よくぞ、言ってくれました。ありがとう。
1ポイント差し上げます。

5000ポイントでハープマーク入りテレカと交換！

>>400
結局、合併することでしか旧Ｆの業績を回復させることができなかった程度のコンサルです。

短期的に株価を上げることを目的とした経営は、長期的にもその目的を達成できない、
ということは、８０−９０年代のアメリカで既に示されています。

他の会社で失敗していることを今の時代に経営者に実践させることが出来るなんて、
ある意味素晴らし実践力を持つコンサルかもしれません。

黙れ、白髪ハゲ！

>>416
又出た、「ハゲ」攻撃！！
話を切るのに使う会社の回し者？？

アホだから語彙が少ないんだよ。かわいそうに。
なんて書くとますますハゲ攻撃なんだろな。

ハゲテラス！良い会社！

リストラス！どんどん減らせ！！

>>420
合併以降行ったのは「リストラ」だけ！

「リストラ後に」って考えていたんだろうけど、

ボロボロにしすぎちゃってその対応に追われてる。
そのため新しいことができてない。

T田との先はますます開き、DSには追い付かれる。

リストラ万歳！！

>>421
結局、合併は失敗だったの？

DS、エーザイ、アステラスから内定出そうなんですけど、どこがいいですか？

自分の技量生かすならエーザイおすすめ。

技量ってどうゆうことですか？
エーザイって直行直帰できるんですかね？
アステラスはできませんよね？

>>423
大きくなるのは良かったけど、その後の対応がね。
コンサルの言いなりのリストラが大失敗！！
必要なものだけ残せばよかった。

そうしたら合併じゃなくて買収だった？？？！

>>426
エーザイにしといたら？

残りの２社はこの先どうなるか分かんないよ？

現在の制度を気に入って入社したってすぐに変わるから。

エーザイは社長は当分変わらないから基本的な考え方に大きな変化はないよ。

>>428
そーなんですか！
貴重な情報ありがとうございます。

あと、AZからも内定もらってるのですが、AZよりエーザイのほうがいいですよね？

エーザイだな

ありがとうございます！

外資より、エーザイやアステラスのほうが、やっぱり給料もいいんですか？

>>431
これからは給料格差付くからあんまり平均はあてにならないよ。

少数のエースはたくさんもらえるけど、その他はぼちぼちだから。

>>432
特にASは外資以上に競争会社を目指しているからね。

他社から引き抜くためエースにはものすごく積むつもり。

>>433
競争じゃなくて格差だけだろ。

公正な競争じゃないよ、旧Fの連中がいる限り。やつらは何でもやるならね。

アステラスってなんか微妙ですね

中途がないエーザイのほうがよさそうですね

>>421
151と同じ社員が書きこんだ？　文章の癖が全く同じ。

派閥に対する免疫の無い旧歪のぬるま湯に浸かった奴等を見てると笑えるわwww

絶対エーザイ！
アステラスなんかいつでも入れるがエーザイは今しか入れない。

>>436

つ >>151,>>421

>>436
421が151を見て書いた？
あまり同じように見えないけど。

でもよくみてるね。みんな。

>>398
「協同」って確か旧Yの社内報の題名じゃなかったっけ。
なんか皮肉だね。
変なカタカナに変えてからすべてがおかしい。

>>435
>>438
新人たちよ、ここに来るのはやめときなさい。

少なくても今はやめたほうがいい。

風呂

444

の

プログラフの剤形変化形。
特許切れに間に合わず。

ここから土砂崩れが始まる。

最近いいことないよ。

By 社員一同。

4503アステラス製薬
3,800　-310　-7.54％

プギャーーーーーーーー

ぎゃあああああああああああああああああああああああああああああ
一日で、1,600億円吹っ飛んだ！

>>449
ますます買収しやすくなったぜ。

By　某外資

FDAナイスだな。もうまじで間に合わんな

ここってもうすぐ合併するって本当ですか？

>>452
今度は買収されるんだよ。

株主重視とやらで、これまでの貢献を顧みず、社員を切った血まみれの金をばらまいても、
結局危なくなったらさっさと投げ売りされるのな。

だからシュウカツで人気ないんですね！

どこに買収されちゃうんですか？

営業本部長が市川から山田だと。昔、金で処方を買ってたやつが
本部長になる会社はおかしい。どうなってるのだ。今彫がお飾りで官バック。
何を目指す明日寺巣。ぐれー度も大幅変更？人材育成よちも経費削減がメインと
本社人事部談。今社内で楽しいしいことはなに？。人切りと上司へのゴマすり。
悪外をもたらすＡＭＳ、統括室長、ちーむリーダー沢山いるだろ。一気に辞めさせろ。
優秀な人材がはいってくるよ。

く

やられた！
リピが全てクレに切り替わるそうだ。
担当代わりたい・・・。
鷲の来年度の数字真っ赤、ボーナスは薄く、顔は真っ青・・・・。

>>458
お前白髪頭でハゲてるだろｗ

何県？

無限拳

>>458
ご愁傷様。

早くぶら下がり組をたたき出せ。

結局は前回のリストラをすり抜けたやつらが会社をゆがめている。

>>463
４月から久々に新人が来るらしいけど、この様子を見てどうするのかね。

現在は真面目に一生懸命やる人がやる気をなくす組織になっている。
これは病んでいるとしかない。

誰か治療してくれよ、この製薬会社を！！

しばらくは研究は冬の時代だ。

現場を知らないやつらしかTopにはいなくなった。

ますます切り捨てて、ますますものが出ない。

どさ廻りの売り子どもと、
新薬出せない引き篭もりが
愚痴ってるスレはここですか？ｗ

>>466
研究職を目指す新人たち、しばらくここには来ないほうがいいぞ。

お前に蹴とばされて辞めた、だがお前のお気に入りが見切りを付けて連続して辞めている
今度はお前がみんなから蹴とばされて辞める番だ。

リストラス

この会社からどんどん外資に流れてるって本当ですか？

アステラス製薬の竹中登一共同会長は19日、横浜市で開かれた日本薬理学会年会で、製薬企業の創薬力について講演。
自らが旗を振り、期待を寄せたゲノム創薬の当てが「見事に外れた」ことを認めた。
大型品の特許切れが頻発する「2010年問題」に直面するうえでの頼みの綱とし、ゲノム創薬事業に取り組んだものの目立った成果が出ず、
各社がしのぎを削る抗体医薬の開発参入に至った実情を吐露した。

製薬各社は、ゲノム創薬という時間がかかる手段に代わり、手っ取り早い新薬の候補として、抗体医薬や生物製剤などシーズ獲得に向け動いている。
国内大手でも、昨年4月に抗体医薬の研究開発が専門の米モルフォテック社を約390億円でエーザイが買収。アステラスも、
昨年11月にがん抗体医薬に特化した米アジェンシス社を約420億円で買収するなど、抗体医薬の獲得に邁進している。
竹中会長は、アステラスに限らず製薬産業全体の「創薬力の低下」を指摘するが、各社が獲得した抗体医薬がモノになるかどうかの保障もない。

竹中会長は、旧山之内製薬社長時代からゲノム創薬を「21世紀における事業発展のカギ」と位置づけ、重点投資の号令を下していた。
01年にはゲノム創薬研究に「5年間で500億円」を投入することを表明。ゲノム解析などで他社との提携も活発化させた。
竹中会長は当時、10年頃には「およそ半数」の新薬がゲノム由来と予測。

ただ、そもそもゲノム研究を創薬に結び付けるには、10年、20年といった長期的視点に基づく投資が必要。
それゆえ、現時点で臨床後期の開発パイプライン入りなど製品化に向けたメドは立たないのは当然でもあるが、早期の成果を求める投資家などから批判が強まっていた。
「リピトール」など低分子化合物の大型品が登場した時代を「第1次創薬黄金期」とすると、ゲノム創薬による「第2次黄金期」の幕開けを予言した竹中会長だったが、期待外れに終わったことを認めた。
野木森雅郁社長は「前臨床や第1相に進んでいるものはある」と、ゲノム創薬事業の一定の成果を強調していたが、会長がこれを覆した格好だ。

>>474
どういうつもりだ、共同会長！！

また株価を下げる気か！！！

>>472
これはゲノム創薬の敗戦の弁？？？
勝ち負けを言うのはきちんと勝負の土俵に乗って一流の戦いをしたものだけが言えること。

ほんとにチャンと戦ったと思ってるの？？

>>472
ちゃんとゲノム創薬してたのに「今までの考え」で潰してきたのは誰だ！！

自社ではステージを上げられず、導出先でいいものに育ってるのを忘れたの？？

>>472->>475
こんな考えでは抗体医薬も同じ道をたどるんじゃない？

でも、会長なら失敗しても責任を取らずに済むのがアステラスクオリティ。
上に優しく、下に厳しい典型的な無責任体質。

リスクを取る経営などと言いながら、リスクを取らされるのは一般社員。
なんでこんな会社になってしまったのか。

抗体も蛋白質の一種
蛋白質医薬品（バイオ医薬品）をモノにできない会社が、
どうして抗体医薬で成功できるのか？

>>481

できるわけないんじゃない。
流行りだから流行りだからやっているんだよ。

旧絵府も旧賄も上は何しても責任は取らなかったのでは
せいぜい辞めた後に批判される程度
政治家の世界とおんなじ
アステラスクオリティでなく、たぶん旧賄＆旧絵府クオリティざんす

>>475
役に立たなくてもいいけど現役の邪魔しないでほしいね。

年寄りの感想で株価が乱高下するんだから。

社長も苦労するね。

>>472

なにをさして「ゲノム創薬」って言ってるつもりなの？

ここで成果として謳っているのは社内では治外法権、放置状態にあったNEDOものだけ。

トップが口を挟むとうまくいかなくなるのは自明。

ゲノム研究を創薬に結び付けるには、今までの研究のコンセプトを１８０度変える、新しい考え方を導入する必要がある。

ゲノムに投資するなら、目鼻がついたものに投資すべきであったものなのに、それを最初から自力でやろうとしたところに無理がある。

Ａ社もＤ社も今後の戦略がよく見えない。
日本の製薬企業はどこに軟着陸するのだろうか。
円高もあり、外資が積極的に買収するメリットはないということで、国内企業同士で何とかしなければならないのでしょうね。

>>488
今のアステラスはスミスクライン例えられたりしている。
タガメットで大金持ちになったにもかかわらず、次のお薬を作れなかった。
このため、結局は、ビーチャム社と合併し、生き残りをかけることになった。
ＳＢ社となっても競争力を増やすために、ＧＷ社と合併し、現在のGSK社となっている。

AS社もDS社との合併の道に行くの？？

でももっとも、合併による効果よりも、
製品群の重複でこのままいけるかどうかが大きな問題になることは言わずもがなのこと。

給与への不満を多数お聞きしますが、会社の人事に対する
方針としては、旧体系に戻すつもりは、ありません！
余剰人員に関しては、事務系については、アウトソーシング
が完了して問題ありませんが、研究職、営業職については、
それぞれ２００名以上が余剰人員と考えています。
新入社員もしくは、キャリア入社につきましては、会社の
の継続性と、人材年齢の偏りを防ぐ平準化の為にも必要ですが
、自主退職は大歓迎です。今辞める、もしくは辞めることを
考えている社員については、低能力の一部社員との考えが基本
に有りますので次の統合前の露払いとしては、金の掛からん
自主退職は大歓迎です。給与への不満は、同列の内資との比較
でもなんら遜色無く、悲惨な外資の現況と比較しても優遇されて
います。給与での比較が必要でしたら組合が同業他社の年齢、
職位別の比較表を持っていますので、そちらから入手して下さい。
２チャンネルの給与に関する書き込みは、その９割が部外者の
憶測という事が即座にお分かりになるかと思いますが、部外者に
社内情報を漏らす必要はありませんのでよろしくご配慮お願い致します。

こういう輩が多いのか我が社は

部下を追い詰める「クラッシャー上司」に気をつけろ！
http://diamond.jp/series/depress/10017/

●「マイスター上司」
曲がったことが大嫌い。入社時から無遅刻、無欠勤。どんなときも無私の精神で会社に忠誠を尽くす、頑固一徹な職人タイプである。
仕事熱心な彼らは、会社にとって必要な存在ではある。
だが、コミュニケーション能力にはやや偏りが。部下に対しても自分と同じ姿勢を求め、その甘えや怠慢をなかなか許せない

●「オレ様上司」
尊大で傲慢。人の感情を気にかけず、怒りや不満などの感情をまきちらす。おかげで、部下はいつもひやひやしていなければならない。
どうやら家族も同じ目に遭っているらしく、「奥さんがうつらしい」などという噂もちらほら。
しかし反面、仕事はできる。そのため、順調に出世コースを歩んでおり、年齢の割にポジションは高い。

>>486
で、あなたの言う新しい考え方って具体的に何？

●「氷の微笑上司」
笑顔を浮かべつつ、「昨日、学校を卒業したわけじゃないよね？」などとぐさっとくる嫌味をいう。
女性に多いタイプだ。態度が冷静な分、その怒りは根深いものがあり、狙われた部下は脅えずにはいられない。
有能だが、つねに自分が正しいと信じており、違う意見、価値観の人間を受け入れない。
　彼らは部下の失敗が許せず、一刻たりとも放置できない、と感じる。そこで、自分で尻拭いしたりして、さっさと問題を処理してしまう。
そのため部下は、失敗から学ぶ機会や、再チャレンジする機会を奪われてしまう。
また、「信頼してもらえない感」を味わい、自分がまったく無力な人間になったように思う。次第に自らを過小評価するようになり、モチベーションが低下。しまいには、抑うつ症状が現れるようになる。

◎「上司の観察日記をつけよう」
横暴な上司に悩んでいる人へのおすすめは、「観察日記」をつけること。
日時や、発言、行動などの内容を具体的、かつ客観的に記録しておこう。録音しておいてもよい。
そして「もう、耐えられない！」と思ったら、それを持って人事部や相談窓口、産業医などに相談を。

>>494
同じ基準で仕事（PJ)を評価しないってことじゃないの？
怪しいから突っ込みどころ満載だかなね。
それを鬼の首取ったみたいにこきおろせばそりゃPJは続かないよ。

>>497
まねのうちにそんなこともとめちゃダメだよ。

>>497
ゲノム創薬に踊らされた研究員は皆裏切られたと思ってる。

あおるだけあおって最後は見捨てるからね。
このときからみな会社を信用しなくなった。

でもいい思いしたのもいるからね。

やっと半分だぁ-----!!!

アステラス焼津工場　遊びきて

竹中、いい加減にしろ！！

流行の抗体医薬品の勝算はどう？
他社も含めて・・・

ただでさえぬるま湯体質の旧猥、そのぬるま湯体質の象徴みたいな美由紀画岡でゲノム創薬なんて、所詮無理だったと

【パンダ】医薬品療機器総合機構４
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1189226867/

キャリア採用ってまだやってるよね。
応募してみようかしら・・・。
しかし、どーなんだろこの会社。
噂は様々。

>>506
それだけ欠員があるってことだよ。

沈む船だね。

ま

大企業になれば社員の仕事は細分化されそれぞれがプロとして働いています。
縦割り組織であっても、プロジェクト組織であっても、プロとして結果を出さなければ組織は必要としません。
プロを目指せというのは大組織が必要としているからです。
チームで全体を支えることはできません。頂点をどこまで高められるかの競争は必要ですが、底上げする直接的な効果はありません。
多くの現場は底辺で働く人たちの知恵や努力によって支えられています。
その現場を軽視したため会社の底力がなくなりました。

初めまして(^^)就職活動してる者です☆
来週、アステラスの最終面接なのですが、最終でも結構落とされるのでしょうか？？
志望度高いので、落とされたらどーしよって、めちゃ不安なんです。。。

ゼリアを買ってやってください。

>>509
まず、小学校へ行って、国語を勉強しなおすこと。

第一三共に買収される。
小が大を喰う時代到来。
先が見えないアステラスに未来はありません。

見つけた

犯人見ーつけた(゜▽゜)その他もろもろ通報するだぉ。ざまーみろ。アハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ

どこと合併するんですか？

どこと合併すんねん？

どこも合併してくれない。泣

>>515
何の犯人？？

>>509
添削です。

大企業になれば社員の仕事は細分化されそれぞれがプロとして働いています。
プロとして結果を出さなければ組織は必要としません。 また、プロを目指せというのは大組織が必要としているからです。
頂点を高める競争は必要ですが、底上げする直接的な効果はありません。
多くの現場は底辺で働く人たちの知恵や努力によって支えられています。
その現場を軽視したため会社の底力がなくなりました。

逆ハープを導入せよ

>>520
手の施しようのないへたくそな作文ではないか。
添削より削除した方が良い。

ビスフォのマンスリーいつ発売するの？

グレースビッ○が出てきたら、ジェニ終わりだな…

お

製薬会社にとって一番歓迎されるニュースは新薬の発表です。
その為に多くの資金を注ぎ込み最大の努力をします。
他社と提携し権利を有する、確かに手っ取り早くその場は凌げますが、本当に有望な稼げる新薬を容易くライバルに渡すでしょうか。
堂々と自力で新薬開発をしてほしい、資金は人材確保に使ってください。
開発創造は人です。

>>526

だから社員を大事にしてよ！！

>>526
もともと正々堂々とは新薬開発していませんでした。
やってきたのは特許抜けの「マネノウチ」です。

その技術は健在です。

だからこれからもその方式で生きていきます。

後のことはニュースのための政策です。
ゲノムも抗体もそれだけのためです。決して”もの”になることは期待していません。
また、出来もしないでしょう。
だからここを目指す生物系の研究者は薬を作るわけではない研究に一生を捧げます。
会社が頼りにしているのは化学だけですから。

どん底・どん底

穴埋め用、中途社員急きょ募集中。

入ってみて驚いた。お呼びでないって感じ。

>>530
中途差別激しいのか？

否。中途の方がえらくなってる。

せっくす(*´Д｀)

>>532

内部の人間より外の人間を信用するだけ。

研究でもそう。社外データを信用する。社外での実績がないとダメ。
こんなんじゃ画期的新薬なんて出やしない。

旧Fは自社の研究所で創薬されたお薬に対し、「ダメだし」ができず、検証試験、すなわちＰ�Vで本当のダメだしが出るまで、つき進んでしまうという。
常識的には、ＰＯＣ（前期第�U相試験）で、明確なハードルを決めて、それがクリアできなければダメ、というところが、いくつかのいい点があると、
わずかな可能性にかけて何とか開発しろ、とのご命令が下っていた。
そのために開発費を負担できなくてジリ貧となった。
合併後もその負の遺産を片づけるのに旧Yの資産を食いつぶした。

旧Yは自社化合物は開発したがらず、導入品を好んで行う。
そのため、自社新薬が出ず売り上げは上がるが利益はジリ貧となった。

足して２で割って悪いとこどり。

ますます悪くなった。

田尻！
おかまタレント（ﾌｰﾄﾞｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ）に激似！
関西弁やめろ！

ここまで成果主義をへたくそに使える会社はないな。

社内がすべて営業部門のように数字だけを追いかける。

こんなんでいいの？？

>>540
だって短期的に成果だして、「自分たちは役に立つ」ってアピールしないと
評価しないからね。

挙句の果ては転籍攻撃で給料激減！！

そりゃすぐに結果の出ることしかやらないよ。

白髪ハゲ絶好調！

旧Ｆ、Ｙどっちが辞める人多いですか？

>>542
Y,F関係なく辞めてます。

沈む船からどんどん逃げます。

毛呑む創薬www

>>540
しかも自分の仕事だけね
評価に関係無い仕事は適当にこなすか他の人に振る

ゲノム創薬はどこ行った？？

GBS005っていうのもあったな。

どちらも掛け声倒れ。

>>546

掛け声かけたやつはちゃんと責任取ったか？？

>>547
会社と社員を踏み台にしました

そこで白髪ハゲですよ！＼(^o^)／

希望退職また募りそうだな。
太っ腹な金額だしてくれないかな。

明日はゾロに変えられる

あまりの社員のやる気のなさに社長は焦ってるらしいぞ。
こんな制度に誰がした。

その制度で得になることしかしないもんね。

東京で大変な事になってるよ
まじにやばいな、今回隠蔽無理だろ？

チェレンジしたい人は他社へどうぞ！
じゃぶちょれんじせいど
形だけ復活ｗｗｗ

こんなところにも新入社員が入ってきました。

きっと希望に満ちているんでしょう。
でも現状はすぐにわかります。
先輩達の様子を見てれば。
誰も何も教えてくれません。それは評価につながりませんから。

まあ、覚悟しておいてください。

全事業所禁煙開始。

遅すぎるぐらいだよ。

こんなことも横並び。
よそで実績がないとこの会社は判断できません。情けないね。

ontargetは？

刑罰や懲戒を受けさせる目的で、起きていない犯罪の発生を司法機関に申し出る行為で
アゴ中島容疑者を逮捕！！ （報道陣のフラッシュに顔を背けるアゴ中島容疑者）
　　　　　 , - 一 -　､_
　　　　 /　　　　　　.:::ヽ､
　　　　/, -ｰ- -､　.:::://:ヽ
　　　　i..::/＼::::::::ヽ､::|i::::::|
　　　／7　 .:〉::::::::: /::|::::::|
　　 / /　.:::/　　　.:::::|:::::::|
　　i /　 .:::::i　　　:::::::|:::::::|
　 .i i;::::ヽ､ ,i　　 .:::::::|::::::::|
　 i　｀''''''''´　　 .::::::::|::::::::|
　i-=三＝- ､　.:::::::::ゝ､ノ
. i　　　　　　　.:::::::::::i:::|
..i　　　　　　 .:::::::::::::i:::|
.i　　　　　　.::::::::::::::/:::|
.ゝ､＿＿__.;;;;;;;;;;;;;;/::.:::! 　　　　　
　　／￣￣ ヽ＼___／| ￣￣｀＼
　　|ゝ　　　　 ＼□＼!　　　　 　 ＼ 　　　虚偽告訴罪（刑法第172条）10年以下の懲役に処する。　　
　　|　 ＼　　　　 ＼　　　　 ｌ＼　　　＼ 　　　
　　|　　　＼　　　　 ＼　　　|　 ＼　　　＼
　　|　　　　 ＼　　　　 ＼　 |　　　＼　　　＼
　　|　　　　　　＼　　　　 ＼|　　　　 ＼　　　＼
　　|　　　　　　　 ＼　　　　 ＼　　　 ＿ヽ＿_　ヽ＿
　　|　　　　　　　　　＼　　　　. ヽ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿
　　|　　　　　　　　　　 ＼　　.　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 （＿＿＿＿＿＿＿＿_,＼　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　　|ニ||ニニ||ニ|［■］ニ||ニ＼..||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　　|:;:;:;:;:;:; :;:;:;:; :;:;:;:;:; :;:;:;:;:;:;:;:|　｀ |　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )
　　|:;:;:;:;:;:; :;:;:;:; :;:;:;:;:; :;:;:;:;:;:;:;:|　.　ヾヽニニ/ー--'/
　　|:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|:;:;:;:;:;:;:;:;:;:|　.　 |_|＿t＿|_♀__| 　ｶﾁｬ
　　　　　　　　　
　　　アゴ中島容疑者（33歳・無職）逮捕

テルミサルタンの大規模試験はどうだったの？

？？？？？東京で大変な事になってる？？？？
今回は隠蔽無理？？？？？

http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_18677_70433_5

あずさわー

>>559
やらない方がよかったのかも

期待して損した。

ラミプリルの凄さなんて、日本においては開業医レベルじゃわからない。
健闘した方だと思うが。

>>565
健闘って
完全に勝ち行ったんだろ？
いいとこなしの結果じゃん
得意先にいけねーよ

てめぇ
前期もCBしまくりだよな。

ボケ死ね

誰に言ってんだ？

まねのうちー、まねのうちー、いつまでたってもマネノウチ。

どん底どん底、新本部長は明日何の話をするんだろー。

どうせろくな事ないよ。

新規テーマインプット停止中。

怪しいことはしませんよ、評価が大事、何より大事。

こんなのほんとの研究者？？？？

大規模化で官僚のような役人気質増殖中。

何勘違いしてんだろうね。

時代に逆行し、取り残されちゃうよーーーーー。

【新潮】｢金属バットで撲殺｣された新宿の男は｢宮崎あおい｣の夫と｢広末涼子｣の元夫の兄貴分だった！★2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1207167242/

弘道会
熊谷隆志−蒼井優−保科爵介
金村剛弘−高岡蒼甫−宮崎あおい

NHKまた大失態で隠蔽工作

闇の相関図(一部抜粋)
ttp://bbs11.fc2.com/bbs/img/_202300/202296/full/202296_1206865242.jpg
ttp://www-2ch.net:8080/up/download/1206900426789756.BcdPm9
NHK.宮崎あおい夫と「広末をクスリ漬けでマワしたヤクザ」の関係★36
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news2/1206967600/

金属バットで撲殺された新宿の男は「宮崎あおい」の夫と広末涼子の
元夫の兄貴分だった　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　週刊新潮４月１０日号
ttp://imepita.jp/20080402/558800
ttp://imepita.jp/20080402/559540

研究所非常事態宣言発動！！

�@すぐに結果が出る当たり障りのないことしかしなくなっている。
　誰もリスクを負って「チャレンジ」しない。
　これもひどい「成果主義」運営の成果！！

�A人的改革マネジメントで生み出された分社社員に対する差別的対応が横行。
本体に残った人間が「自分たちは選ばれた」と勘違い。
能力のない奴に限ってその傾向強し。

>>574

本部長があえて強調するから余計に会社の危機感がまるわかり。

どうするつもり？？？

まぁラミプリル絶賛するしか選択肢は無いわな
今まで言ってきたPPARが臨床では
全く意味が無い事が証明されたわけだが

ダメテラス

いいことないテラス

主力は導入品。
外資に引き上げられたら終わりだよ。

リストラス

DMのとこは勝つと思ったのに。DMだけでサブ解析したらﾔﾊﾞｽ

これはなかったことにしようぜ
恥の上塗りはやめよう

アステラス神話

何人がカキコしてる んだ？
トリップでもつけな。

「『われわれは服従すべきでしょうか、
　　それとも戦うべきでしょうか？』
　生きながらえるためには服従すべきであり、
　存在しつづけるためには戦うべきである」

人材の無駄遣い会社です。

だから気がついた人はやめていきます。

他で結構活躍してるよ。

研究のトップにはカリスマ性とリーダーシップが必要だとつくづく感じさせられました。

どうなるこれから？？？

>>研究所では合併前からずーうっと研究費削減要請ばかり。
そのために現場では当たり前のことしかできてません。

そして浮いたお金は株価対策みたいな導入や買収に使われています。
あんなのはなまじっか投資がでかすぎて政治的な事情が優先されて決まっていく。
そのため、ここ何年も大型案件は一つもうまくいっていない。

そんなのやめて現場に金下ろしたら？？

分社との連携が重要とか。

それなら分社もうちょっと大事にしろよ。辞めまくってるぞ。

>>589
だって本体に残った人間が「選ばれた」と勘違いし、差別的な対応をするんだもん。
無能な奴らにそんなことされればやめたくなるよ。

「選んだ」基準があいまいだったからね。

分社に放り込んだ優秀な人間はどんどん辞めていく。特に優秀な現場の人間はひっぱりだこ。
こうして技術の流出がおきて二度と手に入らない。
地道な現場を軽視して分社化したからね。
口先野郎だけが残った会社には未来はない。

>>590

現場の大事さを思い知るがいいよ。

それともおバカさんだから気がつかないか。

>>590
次の合併の準備だよー。

今度は丸ごと分社化だ。外資相手ではMR以外何も残らないよ。

＞優秀な現場の人間はひっぱりだこ

何を妄想してるんですかｗ

青木会長辞めたダス。Ｆ皆殺し作戦開始ダス。

>>594
皆殺しにする必要がある程邪魔なの？旧Fは！！

もう一人の会長も早く引き取ってよ、どこかで。

一番改革する必要があるとこだよ。

ここかエーザイと迷ってます。
どっちがいいですか？

釣りか？
こんなとこで遊んで んじゃないよ。

やっぱりエーザイですか？

>>597

早くエーザイに行きなさい。

>>597

ここ読んでるならわかるんだろ？？！

ここ読んでるならわかるんだろ？？！

区役所行けや

田尻
マロンに似すぎ！

品が無い！

アステラスと言うか旧山之内や藤沢のMRさんは有能な方でした！
でも合併したら無能で鈍感でクズみたいな女性MRさんも採用したみたいだね！
誰とは言わないけど帰国子女のNさん！
あれ最低ですよ！
上司がちゃんと管理してますか？
放し飼いの状態ですよね！

>>604
私怨かい？

ふられたの？？？

グロ貼る負けチング

特別ボーナス30ポイント。

いい名前の会社ですね。
明日照らす。
素晴らしい。

明日真っ暗制約

age

ハープて機能するのかしら

>>611
これを評価に取り入れられないところが抜け出せない原因。

いまいち。

T田にはかなわない。

>>613
結局はうまく扱えない人間を分社に放り込んで帳尻合わせることしか
できないからね。

つけを子会社に回して体裁を保っている。自分たちが進める施策にそぐわない人間は
除けはいいんだからね。外資以外ではなかなかできないことを子会社つかってやっている。

大会社の社会的責任からくるノルマも子会社に付け回し。

そんな人事部は不要。

593は勘違いの本体だなｗ

逆はーぷ導入したら機能するか、それとも収拾がつかなくなるかｗ

田尻
マロンに似すぎ！

品が無い！

キモイ

TAJIRI

age

ハープ。こんな事を 考える人間の思考回 路はどうなってんだ ？
理解不能だ。

旧Yの元A社員だけどハープって何？

今度は多様化促進だー。

外資の真似して買収されやすくしてるの？？？

>>619
山之内ハーブキャンディー

>>620
成果主義でピリピリしているのに自分と違う奴なんて認められるわけないじゃない。

教科書に書いてあるくらい、失敗路線を走ってるよ。

人事は会社を一回潰したいのかしらね。

>>619

ハープって成果主義の落ちこぼれが傷をなめ合う制度。

評価とは関係なくお互いに褒めあうの。

気持ち悪いったらありゃしない。

FK506がついに特許切れです。

追適も承認が間に合いませんでした。

これでジュネリックに食い散らかされます。

後は導入品しか残っていないので利益がどんどん下がります。

>>623
どんな制度かさっぱり想像できない。
カースト制度みたいなものか？

ハープの利用者って異様に少なそうだ。２０人いれば大したもんだと思う。

妹がうちに来るか、エーザイに行くか迷ってる。
ちなみにMR職です。
どっちすすめよう。。。

この仕事引き受けてやるから、はーぷ申請しろとｗ

ハープって何もらえるの？？

武田は届かない所に行ってしまった。

ASはどこを目指す？？

また合併？

ハープで何をくれる か知らんが、会社か らの施しはいらん。 え？誰も俺には感謝 しとらん？
ピンポーン。

>>627
旧Yは一親等は同時期に入社できず、ある意味まともだった。
しかしガペイしたらビックリ、ところが・・・。

>>624
ガスター　の特許って、どうよ

>>632
だって旧Fは何でもありだから。

合併でいいところ何にもなくなったよ。

>>634

足引っ張るなよ！！　　旧F

マヤリンてなんだよ

ねえ、旧Fの天然物って、どう？
Yからじゃ何も見えねぇよ。

営業力がなくて
迷惑だよ旧Ｙの連中！

どうだ、スマンクス全部ひっくり返した。シスプラチンに

白髪ハゲのセクハラ野郎

うざい消えろ！

旧ＦのＭＲを１／３くらい切ろうぜ！

門間門間門間門間門間門間門間門間
間門間門間門間門間門間門間門間門
門間門間門間門間門間門間門間門間
間門間門間門間門間門間門間門間門
門間門間門間門間門間門間門間門間
間門間門間門間門間門間門間門間門
門間門間門間門間門間門間門間門間
間門間門間門間門間門間門間門間門

白髪ハゲ!臭い！ハゲハゲハゲ！

ガスター４０開発中w

何にもいいことないよね。

だってみんな責任取らないんだもん。

失調症のタンパク質に期待！ アステラス神話

LV75mg頑張れよ
CNS

旧Fってセコイ野郎多いんだよ。マジ不愉快。
大体合併する以前売上無い分際で人大杉w　
余剰人員兵隊にしてガペイして乗っ取ってムカつくんだよ！

>>648
うっせー白髪ハゲ！

LV75mg頑張れよ
CNS

同感！
プシの医者の相手は
プシの君たちで十分だ！

６時から７時まで残業夕食を食べて研究室に戻り、遅くても８時には帰宅
昔はとっても自由だったのに、関西弁の奴等が来てからもう息苦しくて息苦しくて・・・
創業者は加古川を捨てて関東で実績作ったのに、何で今頃関西人に邪魔されきゃいけないんだよ！
昔のマッタリした食堂が懐かしい。。。

>>651のコピペって昔の残業夕食のことを実際は知らない奴が書いてるよね

「Yでもなく，Fでもなく」から
「Yであったこと」，「Fであったこと」に誇り
だって。

なんじゃこりゃ？

良さが何にもなくなっている？

現実は何もかもが最悪よ。
社員の大半は会社に対して愛社精神どころか、
不満不満不満不満不満怒り怒り怒り怒り怒り怒り。

旧Fは武田に行きなさい。

藤沢に来るんでしょ。

おんなじなまえでいいでしょう？

>>653

誇りなんてあるの？？？？

だませれて新人が入ってきておるわ！！

>>652
昔の残業夕食はどうだったの？
６時から７時まで食べてたの？

>>631
ハープでポイント配るくらいなら臨時ボーナス上げろ！！

なんだあの中途半端な数字は！！！

ASの抗体医薬は終わっています。

いまにばれて株価下がります。

>>660

「成果なし」って宣言したゲノム創薬と同じ道？？？？

だぁーれもなぁーんにもきめられない。
お金を垂れ流しつづけて、誰も責任取らないんだよ、ここは。

所詮は中小企業なの？

分不相応に水ぶとり。

売る気あるの？

ここと武田と悩んでるんですが、どっちが給料いいですか？

管理職はうちが上！

>>652>>658
失礼しました。昔は７時に残業メシ食べ終わるとそのまま帰宅していました。
定時より１時間遅くまで会社にいたら残業メシ食べられたもんね。
昔は自由で良かったなあ・・・

現在の国内製薬企業は「過渡期にある」「日本企業はグローバルに見ても、研究開発力やブランド力はある。
中堅同士で合併しろとか、後発品に特化しろとか、乱暴な議論をしても先がない」
そのうえで、欧州企業の再編の経緯や異業種参入を含め、兼業メーカーによる医薬品専業企業のM&Aの可能性が高まっている。
一方、米ファイザーのように、大型製品の取り込みによる規模の追求は「結果として新薬を出せなければ、企業価値は買収前に逆戻りしてしまう」
非医薬品事業やOTC薬事業の切り離しなど、「選択と集中」を進めるメーカーが多いなか、逆に、OTC薬や医療機器なども手がける米ジョンソン・エンド・ジョンソンのような
「ハイブリッド型のビジネスモデルをめざす方向性もあり得る」と強調した。新薬事業に特化し、「研究開発から販売まですべて自前でやる必要性はない。
やり方はいろいろあるが、大事なのは身の丈に合ったビジネスモデルを構築すること。

門間門間門間門間門間門間門間門間
間門間門間門間門間門間門間門間門
門間門間門間門間門間門間門間門間
間門間門間門間門間門間門間門間門
門間門間門間門間門間門間門間門間
間門間門間門間門間門間門間門間門
門間門間門間門間門間門間門間門間
間門間門間門間門間門間門間門間門

関西人死ね

>>667

まねっ子やコンサルのいいなりじゃダメってことね。

少なくとも山之内は身の丈にあったビジネスを
上手くやっていたけどな

山之内にとって合併のメリットは何か一つでもあったのか、
そろそろ総括してくれ

あ、経営陣自らの給料を上げることは出来たのかもな
正に売国奴

>>671

ないよ

>>671

ないな

>>669
旧Ｙは腐ってるなあ。
弱い人間は使えないよ！

うつ病社員が多すぎ！

>>675

失敗の成果主義のため？？

犠牲者増大中。

本体にいるっていうだけで高額取りのヤツも多い。
何だかんだ言って結局年功序列。給料と実力が見合ってない輩が多い。
本体は寝る間を惜しみしっかり働け。

>>678

こんな「本体」のやつらにサービスなんてしてやらない。

本体って本社？

Yが誇りのGaだけれど、2008年になってもまだ主力品とはね？自社でACEもARBもPPIも作れなかったしね。YM175は骨が無いところに骨を作るといわれたけれど、錠剤は発売前の研修をしていたのに・・・

>>678
コピペ止めなはれ　うぜー

「グローバルカテゴリーリーダー」！！
ほんとにリーダーになる気があるの？？？
リーダーって単に売上が一番ってこと？

自分でカテゴリーを作れなきゃリーダーじゃないよ。

旧ＹのＭＲってマジ使えねぇ。
リストラあったら人生終了だよ。

抗菌剤なんて時代遅れだよね･･･
お疲れ様

以前、川崎まわってた女性ＭＲは素晴らしかった！

医者に身体を売り、医院丸抱えで温泉旅行！！

いまはどこにいるんですか？

>>681

ここは新しいカテゴリーの薬は作れません。

よってGCLにはなれません。

名ばかり管理職増大中。

>>688

結局上長が決定権を離しません。情報も独占します。

だから対抗として必要最低限のものしか上にあげません。
出し殻にされて捨てられるだけですから。
知らないくせに口を挟もうとする勘違い上司たちよ、
あんたらの時代は終わったよ。。。

>>688
みんな上向き仕事ばっかり。上の受け狙いの仕事優先です。中身がなくても見栄えが
することを狙いまくり。
よって現場はアホくさくてやってられません。
どうせ無理な計画で失敗するんだから。
適当に濁しておいて時を待ちます。すぐに忘れるんだから。
引き時も肝心です。長くかかわっているとババを引かされますのでご注意を！！

ババを引いたら最後、分社へ転籍コースです。

>>690

ASの分社の使いかたです。
そこには吹き溜まりとなるし、本体でもビビッてろくなことはできません。
残ることが大事です。だって給料が格段に違うんだから。

目の前でそんなのにウロウロされたらそりゃビビるぜ。

いろいろ言っているけれど昔が良すぎた気がする。別に一流の人材がそろっているわけでもないのに、都市銀並みの給料を貰っていたのが変だった。後期高齢者の医療費負担増もあるし、薬代はさらに削られるんでしょ。

グループ会社に転籍させられるのと、僻地のMRをやるのとどちらがよいのだろうか。グループ会社に長くいると、転職も厳しいだろうね。いっかい2流社員扱いされると、もとにもどるまで時間がかかる。

Lip、Ga、Ha、Micにかわる新製品がでるのだろうか。ところで昔のO社長やU専務っていくら退職慰労金もらったか知ってる？

２億？

>>693

AS本体が搾取するためにグループ化して、給料下げたからな

白髪ハゲの書き込みうざい！髪でも染めてろ！

又出た！！
「白髪ハゲ」攻撃だ！！！

おめら適当に仕事してろ。
くだらない事ばっか言って企業価値さげるな。
白髪ハゲさん。

マジFうざい。さっさと子会社にでも転籍届け出せや！
仲間いっぱい子会社にいるだろ？仲良く余生過ごしな！

>>693みたいな香具師はグループ会社でも必要とされない人間だな。
691や693みたいな勘違い社員は本体で遊んでてくれ。
本体なんて何もしなくても、困らないのだから。
正確には何も出来ないだけなのだろうけどね。
やらないと自分たちが困るグループ会社が、やるからさ。
ギリギリでやっているグループに来られたら、逆に迷惑だよ。

中出ししちゃった…

グループ会社って部長や支店長の天下りポストでしょ。経費使って昔の仲間と同窓会をしているよ。ろくな仕事がなく、全部派遣まかせ。他に行くところがある人は転職するから、残っている人は・・・

Oさんは11億。Uさんは3億だよ。

>>699

こんな書き込みで企業価値下がるの？？

さて、「おん・たーげっと」について説明してもらおうか。
先ず、ＤＭの新規発症で「らみぷりる」と差が付かなかった点について。

はーげ、ハゲハゲハゲハゲハゲハゲハゲハゲ腐れハゲ！くたばれ白髪ハゲ！

人事部の回し者が一生懸命火消しに走ってます。

まあ、会社がつぶれっちゃたらぶら下がれないから適当に存在していてね。

ここって製薬では人気ランクではどのくらいなの？？？

真紀ちゃんは医者なら中田氏おけ

506、特許が切れてどうするんだろう？？

対策及ばず。

このままずるずる？？？

>>703

G会社は「残され組」として見せしめとして利用されています。

「あそこに行きたくなかったら....。」という具合にね。

今日から黒髪ヅラで出社！ヅラ最高！（＾∀＾）ノ ノ（＾∀＾）

自分に優しく、上には絶対服従
部下にはとことん厳しく
がモットーです
他社に行っても同じだぞwww

G会社だと食堂であっても眼をそらされる。何か見てはいけない人を見たという感じ。昔に比べれば条件は悪くても異業種からみるとまだ恵まれている。G会社はどんどん減るから、また送り込む余地ができる。うまく考えたよね。

>>716
うまいシステムだ。

見せしめ方式です。

退任ニュースでた

>>718
やめるの一人なんだ。
会長っているの？？？

AD治療剤導入したな。
あれはどうなんだ？

>>720

ますます商社化します。研究所いらないね。

研究所も丸ごと分社かな？？

>>717

この10月にもまたたくさん送りこまれるんだよね。
分社も転籍からの立ち直りをやっとしてるのにまた面倒なものを押し付けるんだよね。

結局は分社はそんな使われ方だって。

>>716

またこっそり給料格差を広げようと画策中。

こんなんで同じ場所で仕事できるの？
この際仕事場もわけて交わらないようにしたら？

食堂も時差使用したりして。
今度は広いから壁作ってもいいよ？

この先どうなるのかな？

また次の合併で同じこと繰り返すのかな。
それとも合併じゃなく吸収される（する）のかな？

>>723

きっと今に制服が変わって通路も決められるんじゃない？

それだけお互いに差別/被差別意識があるからね。

>>716

何気ない会話の中で「こんなことしてたら『分社』になっちゃう（いかされる）」って会話が
転籍組の前で平気でされてるからね。

これってDSさんでもあるのかな？
それともASのやり方がへたくそで悪いの？

下手だろ。

分社では年収８割になったから仕事量も８割でがんばりますか、
残業も基本しませんし、遅れても気にしないって根性だぜ。

そもそも分社では頑張っても賞与差つかんし。
ケチった人件費以上のマイナス効果出てる。

>>727
オマエFだろ？？

今回の人事は、山之内の乗っ取り完了という感じがするね。　研究本部長、あんたで大丈夫か？

>>729
旧Fの抜けめないやつらがあちこちにもぐりこんでいるから組織としては衰退してます。
こんなことで次の合併大丈夫なの？

うちの室長は、いつも携帯を片時も離さず仕事してｍす。　評価面接のときくらい
やめてくれ。　株価のチェックは！

部門が分社化しても、本体に残る人ってなんで。コネがあるんだろうね。K君みたく。

桂浜で朗報あり、って言うから待っていたが、なしのつぶて。
痺れを切らして、門をたたいたところ、
一般の道も、それ以外の道も通行止め。

「食わずに高楊枝」をしていろと？
どうやってエンゲージメントしろと？
意見だけは流用しているように見えるのだが、後は知らない？

それとも道路の決着がついたら、動き始めるのですか？
そうでないのなら、訳のわからないことはしないで欲しい。

>731 それは、スキンヘッドのイギリス人の話でしょうか？　

F

変な会社・

>>727
8割じゃないよ。もっと減らされてる。

だから当然それ以下の仕事しかやってられない。

海外でえらいことなってます。
http://www.youtube.com/watch?v=PaRj_BUmZ5Q
http://www.youtube.com/watch?v=Ys1HpyAeybA

>>737
それであまりにも本体にそっぽ向いたので、本体に戻るルートを急に作成。
それで言うことをきかないマネージャーを恫喝するために作ってるよ。

戻す気ないのにニンジンぶら下げられていうこときかせるとは！！

言うこと聞いてしまう性が悲しいね。

最初に転籍された人の給与補助も、あと2年。昇格していなければ、いっきにさがる。ローンや教育費はどうするのだろう。一方、ラインの部長は3000万。ころころかわるみたいだけれど、何の役に立っているのだろう。

F

Y

>>738

HLSまだ使っているの？

まだ狙われているみたいだね。

>>740

そんなこと会社はもう知らない。

だから捨てられた社員は在籍しながら復讐します。

こんな爆弾を抱えて会社はどうもありません。
未来もありません。

男性専門過敏性腸症候群治療薬発売ﾏｼﾞか？

>>740

早く分社の連中を隔離することですね。
「いらない」って判断した人間に情けは不要です。

中途半端はお互いに不幸です。

外資並みの切り捨て人事制度を選択したのだから。
次を目指す世界を作るために躊躇はいりません。

DS

T

>>746

そもそも退職金の差額まで前倒しで貰っちゃそりゃ帰属意識なんてなくなるよね。

とどめは退職届の提出。制度的には必要なんだろうけどそんなもの会社から渡されてサインさせられたら
「もう関係ない！！」って思いたくもなるよ。

また、周りの”本体”に残っておるやつらの体たらくを見たら一生懸命働くなんてあほらしくなるよ。
どの分社も本体に貢献することより「如何に単体で成果らしい仕事にするか」だからね。

まったく非生産的だ！！！

AS

夏のボーナス時が一つの転機です減額されて格差を見せつけられてもはややる気なし。
今回は特別上乗せでギャップを埋めようとしているけど無理だね。

おそらく2倍以上の差が出てくりゃやってられない。

残っている奴らはそんなにすごいんかい？？？

僕は製造ですが、ボーナスは４ヶ月分出ましたよ！

ふ〜ん 製造って待遇良いんだね〜

　年内にMR数適正化Projectがスタートしますよ

>>752
良かったね、たくさんもらえて。

>>752

製造でも要・不要で分けられてるの？

勝ち組はいいよね。

>>756

僕は専門卒で工程管理ですが、 製造のライン工は切られますよ！
品質会議等で発言しない人は昇給はおろか出世できません。

>>757
発言すれば昇格ってすごいな

昇給にはプレゼン能力が必須ですよ。 例えば生産効率で人員を削減→ 昇給 →最後にリストラ…

>>759

どこも大変ですね。
必須なのはプレゼン能力だけ？？

上に覚えめでたいことも重要な要素なのかな？
製造は旧Y系だからそんなことないのかな？

ココと
小林●薬で迷ってます。
マッターリ重視
給料 ソコソコならどっちらが良いですか？？

後
異業種ですが、マンダム&きんでん←コネ^^;
も内定貰いました。

激務度
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　外資金融
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国家�T種　　　　　　　　　　　　　　　　テレビ局
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　外資コンサル
｜
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マスコミ 　　商社
｜ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　證券
｜
│　　　　　　　　　　PG　　　　　　出版 　　　　　
│ 　　　　　　　 　　　　　　　　　　ガラス屋　　　　　　　　　
│　　外食　　　　　　　　　　　　　SE　不動産 　　　メガバン
│　　　　　信金　　　　　　　　　警消衛　 　　　　　　　 海運
│　小売 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　MR　　　 建設
│　　　　　　　　国家�U種 　　　　　　　 生保（中堅）　　　　　　　　
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　SIer　　　　　 大手保険
│　　　　　　　　　　　　　地銀　　教員　　
│ 　　　　　　物流　　　　　 　　　　　　　　　　自動車
│　　　　　　 　　 　　　　　　 素材　　　　　機電大手
｜ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電子部品
｜ 　　　　　　　食品　　製紙　政府系金融
│　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　化学 　　ガス
│　　大手一般職　　　　　　　　非鉄　　　　 　鉄道
│　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 　　　 電力
│　　　　　　地方公務員 　　　　 　　　　　　　　　　 石油
└────────────────────────────給与

今月で退職する。短かったな。
本部の産業医へは誰のところにも行かないほうが良い。

>>752

さすが分社化して浮かしたお金でみんなで山分け。

分社化されたものの恨めしい視線は感じないの？？？

F

>>759

詳しい査定はわかりませんが、今はトーイック４００以上は昇格基準になっています。
ＭＲは数字である程度、業績は見えますが、私共はいかに効率（要領）良くするかがある意味重要ですね。

>>764

ものすごく感じます…
依然、すごく人の良い（年上）の方がおりまして、検査工程の前ラインに配属 効率化の為に私が改善の提案で、人員削減→ 別部署に配属後、ミスが続きリストラ………

退職前日の顔を今でも忘れられません…

生産部＝ごみ箱
子会社＝奴隷
ｗｗｗ

>>768
そういうアンタは何本部だい？

くだらない書き込みするな。クソまみれ馬鹿ばかりやな。

>>770
為になるカキコしてみろ
ゲロまみれのアホ

あ

い

くだらない書き込みするな。

>>774
為になるカキコしてみろボケ

>>769

そりゃ営業本部でしょう、こんなに立派で強気の発言ができるのは！！

結局は営業だけでしたからね、特別な評価体系になったのは。
研究も弱腰で独自の路線を出せずに本社スタッフと同じ枠を選択したんだよ。

この会社は営業で持っていることを図らずも露呈しました。
また、こんな研究部門からは画期的な新薬なんか出ません。また、出させません。
そんな危ない研究は皆で叩き潰します。
給料につられて入ってくる人たちは覚悟してくださいよ。
研究とはいえない研究をやらされますから。

くだらない書き込みするな。
阪神ファンかオマエらは。 馬鹿野郎ばかりやな。

>>770
>>774
>>777

ハゲ攻撃の後は「くだらない書き込みするな」攻撃ですか。

書き込むタイミングは必ず火消しですよね。

人事部の犬にも困ったものですよね。もう少し考えてうまくやらないと。
全部本当だってばれちゃいますよ。

>>777
お利口さん、為になるカキコしてみれば〜このバカ！ぎゃははははははははは！

>>778

「人事部の犬」＝「労組本部の幹部たち？？？」

>>780

昔からそう言われてましたよね、今もそうなの？？

>>776

立派で強気な意見だってさ。
おもしろいねお前ｗ

ただの売り子じぇねーか。

医者からはごみ以下の扱いされているのにねｗ

自分の仕事に誇りを持つのはいいが、他の部門をゴミ呼ばわりするのは
やめるべきだな。

まぁ会社は営業で持っていると勘違いしている売り子は昔から多いから
仕方ないかな。
大した事でもない話をさもすごい事の様に話すのを聞いていて、
さすが口だけは達者だなと苦笑してたよ。

>>782

実態はともかく会社がMRを大事にしているのは明らか。
人的改革マネジメントも競合他社とのMRの取り合いのための資金をひねり出すため。

優秀なMRには大枚はたいても他社から札びらで叩いて引き抜こうとしています。

結局は売り上げてなんぼだからね。

>>783

確かに。

MR様達の環境整備のための施策が多いからね。

後の奴らは会社の体面保つために置いてある。特に研究所はそう。
すでに大手製薬はファイザーのように商社化してお買い物が仕事。

自社品など期待していない。
現にここ数年ないだろう、まともな新薬は。

>766
工程管理？Ｙ事業所？

求められてるﾊｰﾄﾞﾙがTOEIC 400で超えられるなら低くていいね。

うちの部署、業務内容の割りに待遇悪いし。
新卒(大卒)の待遇のほうが、既存社員より良いってどういうこと？
どのあたりが職務等級制なわけ？？

クソまみれの社員だろ？

>>786

生産のこと？？？

本部間戦争勃発！！

開発はすでにUSがHeadになりました。
グローバル化促進で国内切り捨て開始！！

旧Fめ、吸収合併されたくせに！！

>>789
開発のヘッドをUSにしたのはDSに倣ったから。

ASの組織は全てDSの組織に倣って再構築されています。もう直ぐ
予想されるDSとの合併をスムーズに運ぶためでしょうか。

F

あ

い

う

え

omeko7

社員はデキが悪いのに給料高くて偉そうなんだよな、この会社は。所詮、生きていけなくなった会社が２つ集まっただけなのに。しょぼいよね。

>>766,785

TOEIC 400以上のハードルって、無いに等しいハードルだよね。
766はちょっと勘違い気味の坊やだね。

ところで800ｹﾞﾄなわけだが…

s

ヤクルト最高！

巨人くたばれっ！！

板橋の工場で刃傷沙汰あったの？

らりらりぽうす

最終兵器ゲノム創薬に期待！！

アステラス宮殿

合併するってほんとですか？

【フォーブス】2008年『世界の億万長者／日本の億万長者』ランキング発表！
http://purple.noblog.net/blog/c/10503918.html

「竹中登一 (アステラス製薬)　21億ドル」

この意味がわからん。
創業者でもないのに、なぜそんなに資産があるんだ？

>>807
竹中工務店の竹中統一氏の間違いのようだ。

>>806
合併は致しません。GCLとして単独で勝ち残りを目指します。

さようでござりますか〜

ｱﾎか…

明日照らす製薬のCMソングっていいよね
http://jp.youtube.com/watch?v=XXIgQFSy5g0&feature=related

CMの印象て全くないんだが。宣伝下手？

http://jp.youtube.com/watch?v=dDpiBYy5iNA
この曲って何だったんだろうね。なんであんなビデオ作ったんだろう？

匂いの少ないカプセル使用して下さい最近のカプセル匂いが凄いなぜこんなに匂うのか
最近おかしい、患者から良く質問受ける。

旧Ｆの下部連中は切っちゃっていいゾ！

無駄だ。

>>816
良い意見だな。
ついでにあんたも
切ってもらいな。

雅英働け

書き込むアホにROMす るアホ。同じアホなら書き込まなそんか。
俺はアホだな。

日本人ランキング
124 森章 (森トラスト) 　75億ドル
149 山内溥 (任天堂)　64億ドル
194 毒島邦雄 (SANKYO) 　53億ドル
201 孫正義 (ソフトバンク) 　51億ドル
227 佐治信忠 (サントリー) 　45億ドル
236 糸山栄太郎 (元衆議院議員) 　44億ドル
296 柳井正 (ユニクロ) 　36億ドル
428 滝崎武光 (キーエンス) 　27億ドル
446 三木谷浩史 (楽天)　26億ドル
553 伊藤雅俊 (イトーヨーカ堂) 　22億ドル
573 岡田和生 (アルゼ) 　21億ドル
573 竹中登一 (アステラス製薬)　21億ドル 竹中工務店の竹中統一氏の間違い
677 多田勝美 (大東建託)　18億ドル
677 三木正浩 (ABC MART)　 18億ドル
677 岩崎福三 (岩崎産業) 　18億ドル
677 福田吉孝 (アイフル) 　18億ドル
707 韓昌祐 (マルハン) 　17億ドル
785 神内良一 (プロミス) 　15億ドル
843 福武總一郎 (ベネッセ) 　14億ドル
843 永守重信 (日本電産) 　14 億ドル
897 吉田忠裕 (YKK)　13億ドル
962 重田康光 (光通信) 　12億ドル
1062 福嶋康博 (スクウェア・エニックス) 　10億ドル
1062 森稔 (森ビル)　10億ドル

左遷地区ランキング
１和歌山
２福井
３青森
４高知
５大分
６秋田
７旭川
８鳥取・島根
９・・・・・さあ書き込め

秋田、青森、旭川の３トップだろ

こら雅英よ ウンコ食えよー

合併して3年経ったけど、どんな企業風土・文化になったのかな？

>>821
あんたのいいる所が 一番だな。

>>824
人に聞かんと分からんか？
己れで考えろ。

１秋田
２青森
３旭川　　ぜんぶAで始まるのか・・・

４網走
５愛知
６

そうさ！
ASUTERASU・・・・Aさ！！！！　

>>824
とても良い環境です。明るく、楽しく、仲良く、ぬくもりのある。働きやすい職場。

満足した？

>>828
座布団一枚。

>>826
コテハン見てくれ。
>>829
何だかな・・・

ああ、悪い、「退社した旧Ｙ」なんだよ。

チャレンジしたい人は他社へどうぞ
じゃぶちょれんじ制度

旧Ｙの下部連中は切っちゃっていいゾ！

無駄だ。

決算発表近づいてるな

増収増益いけるか？

最近　分社へ転籍する人たち大変みたいですね。
私の部署は３年以上前に最初に分社されたけど、当時の自己都合退職金
の１０倍貰ってマンション変えたんだよな。
分社が発表されたころは「負け犬たち」と呼ばれたけど、結果オーライか。

旧Ｆの営業所長なんて使えない！
部下が全く付いて行ってない。

お気の毒･････

>>835

いいね、特別ボーナス。

心身症。続出中。

ほんとにDSと合併するの？？

株価急降下中。

俺にとって左遷地区トップは大阪

永遠の愛の炎　(アステラス製薬 初代CMソング)

Another night slowly closes in,
And i feel so lonely.
Touching heat freezing on my skin,
I pretend you still hold me.
I'm going crazy, i'm losing sleep.
I'm in too far, i'm in way too deep over you.
I can't believe you're gone.
You were the first, you'll be the last.

Wherever you go, i'll be with you.
Whatever you want, i'll give it to you.
Whenever you need someone to lay your heart and head upon.
Remember: after the fire, after all the rain,
I will be the flame.
I will be the flame.

Watching shadows move across the wall,
I feel so frightened.
I wanna run to you, i wanna call,
But i've been hit by lightening.
Just can't stand up for fallin' apart.
Can't see through this veil across my heart, over you.
You'll always be the one.
You were the first, you'll be the last.

Wherever you go, i'll be with you.
Whatever you want, i'll give it to you.
Whenever you need someone to lay your heart and head upon.
Remember: after the fire, after all the rain,
I will be the flame.
I will be the flame.

I'm going crazy, i'm losing sleep.
I'm in too far, i'm in way too deep over you.
You'll always be the one.
You were the first, you'll be the last.

Wherever you go, i'll be with you.
Whatever you want, i'll give it to you.
Whenever you need someone to lay your heart and head upon.
Remember: after the fire, after all the rain,
I will be the flame.
I will be the flame.

Whatever you want, i'll give it to you.
Wherever you go, i'll be with you.
And whatever you want, i'll give it to you.

斧と共販のビスホスホネート製剤どうなってんのかな？いつ出るんだw

>>843

ありがとう！ 転職しようか悩んで眠れなかったけど、入社時の気持ちを思い出したよ！

もう少し頑張ってやる！

S支店のハゲ貝MR、ちゅっとウザくなってきた

ちゅっとね…

2ch総合案内
http://c20.2ch.net/guide/

削除ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ
http://c20.2ch.net/test/read.cgi/guide/1000000008/

削除依頼の注意
http://c20.2ch.net/test/read.cgi/guide/1000000009/



削除要請
http://qb5.2ch.net/saku2ch/

bio：医療業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1153995742/



削除整理
http://qb5.2ch.net/saku/

bio：医療業界［スレッド削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1150261478/

bio：医療業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1153989587/

　　　　= END =

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20080327/151322/?P=1&ST=leaf

DSと合併して、
誰が得するんだ？

>>837
クズ同然の旧YのMRがほざいてます。
ゴミは処分しようね。
役員、見てるか!?

>>816
通報しますた

旧Ｆとか旧Ｙとか
いつまでその話題で盛り上がってるの？

派閥知らずの旧Ｙが不甲斐なさ過ぎるからだ

会社は景気はいいみたいだね。
でも中はボロボロ。

その場限りで繕ったことで現場は真っ黒。
先行きはないね。

>>855
人切って儲けていい会社だね。

恨みつらみの2800億。

良かったね、DSを完全にはなしたね。

でもすぐに抜かれるよ、だって現場がムチャクチャだもの。

バ〜カ！
旧Ｆの派閥が会社をダメにしてるんだよ！

>>857のようなバカが会社をダメにしているな。

今期減益おめ！

自社株買いｗｗ
またか

アステラススレの皆様明日は旧Fも旧Yも関係なく医療業界板への投票にご協力お願いします。

5/16（金）投票日★第3回2ｃｈ全板トーナメント★
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1210777501/

「中長期の成長のためには、継続的に新薬が必要。
将来成長に備えた諸施策を打ち、今後も買収や導入の機会を追及する」
そうです。

次はなに？？？

成果主義の弊害

1．過度な数値主義に走ってしまいやすいこと
2．実際の貢献度が正しく評価されない例が多い


だれもが納得できないやり方です。

研究部門の現況は、ベンチャーに外注しているようなもんだ。
有望なシーズを金で買い叩く、と。
お金があれば、シームレスなパイプラインの一丁上がり！

もう、勝者になること決めました。

>>862

勝者　⇒　商社　？？？

10月には研究本部の体制見直してくれるの？？

誰が設計したのか知らないけどダメダメだよ。
人材の無駄づかい。

元T副社長の最後っ屁なのかな。

大変な禍根を残してます。建物はきれいになったけど中身はないね。

誰なの、こんなにしたの？？？

今は新薬買えるだけましだ
まあいつまでも続く方法じゃないけどw

つかこれからもあの研究所から自社品が０なら合併だな…
栗鼠虎が怖い

今買ってるライセンスやベンチャーは売れ残りだろ？
大手メジャーがいらないと判断したカスばっか買い集めてどうすんの。

おまけにライセンスも米国以外の販売権ばっかだし

SASAB○〜、頑張ってるか？

2ch総合案内
http://c20.2ch.net/guide/
削除ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ
http://c20.2ch.net/test/read.cgi/guide/1000000008/
削除依頼の注意
http://c20.2ch.net/test/read.cgi/guide/1000000009/


削除要請
http://qb5.2ch.net/saku2ch/
bio：医療業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1153995742/


削除整理
http://qb5.2ch.net/saku/bio：医療業界［スレッド削除］
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bio：医療業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1153989587/

>>867
いま上がってるのは米国でも共販、共同開発だった気がするけどな…

まあメジャーが買わないのはその範囲でもっとよさげなベンチャーを買ったから、それは解る。だが基盤のなかった国内企業は買うか自社でなんとかするしかないのは当然。行き遅れた感あるし多少しょぼくても買うだろ、このままじゃじり貧だからな。
それはココに限ったことじゃないだろ〜
いやなら外資子会社行きなさい

まだですか？
合併発表は

今年は5月に内定式するという、超拘束にでてるぞ

ついに決まったね格差ボーナス。
改めてやる気を削ぐ額面だ。

なぜあんな奴らとこんなに差がつくんだ。

やってられないぜ。順法サボタージュで困らせてやれ！！！

合併時の売り文句は「相補的融合」。
ゲノムとタンパク、化合物と醗酵、アメリカ販売網とヨーロッパ販売網。

結局残ったのは販売網だけ。ゲノムもタンパクも夢だったことは会長さんが公言している。

醗酵もう今はもう無理かな。早く東光台を売っぱらって旧Fに引導を渡せ！！

>>872
一人でやりなよ。 仲間を巻き込むな。

組織はサンマと同じ。頭から腐る　by 松井利夫氏（アルプス技研　創業者)

ゲノム失敗しても誰も責任とらないもんねー。
それまではあんなに「将来はゲノムが飯の種だ」なんて全社員に言っていたのにね。
今や一言も無し。

腐った組織ですか？

大きくなって生きぐされ。

>>874

勝手にやらせていただきます。

>>870

ここの政策はなんの面白みもないね。驚きもない。

よそで流行れば出遅れて追っかける（ゲノム、抗体）、
よそでいい思いをしている領域があれば慌てて戦略に加える、
会社の買収は当たり障りのない冒険はできない。

リストラはコンサルの言いなり。

魂がないからどれも中途半端で終わっている。
決めた人が「世の中のはやり」を理由に責任も取らない。

結局会社は何の英断もできずに当たり障りのない方法で継続、存続していくだろう。

でもつまらない会社。

>>878

会社がこんなのだから各自も個人が個人のことしか考えていない。
よって優秀な人がいても全体の力にできない。
あくまでも個人の集合体。

会社としての力は全くありません。

だから突然変異的に「優秀な天才」が出てきてホームランを打ってくれるのを待つだけです。
でも、最近は求められるものが個人の能力でできることを超えています。
ますます天才頼りでは何も出ません。

毎刷りー、返そうよ。正直、やりたくない。

それでもあっちよりはましみたいだよ。

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/05(月) 16:42:27
ここまでのまとめは、

合併発表時は対等合併と、甘い言葉でdie位地をたぶらかした惨狂であったが、
実際に合併してみるや、実態は完全に吸収合併。高給奴隷と化した旧台市社員
は社内報に登場するも、みな目が死んでいるのであった。

でおK？

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/16(金) 23:59:07
売り上げではASには完全に引き離され、E剤に迫られているよ。

これも合併効果！！！

>>881

あっちよりましだから安心するの？？

>>875

アルプス技研は人気があり大企業だがブラックｗ

他社でも通用するようなノウハウやネットワークが得られる仕事をしていれば良いけれど、日々に追われるだけの職場だとやばいよ。年寄りは自分が逃げ切れれば良いと思っている。

目の保養
http://sei-saiyou.com/images/top_main.jpg

こら、昌秀、マジで働け

>>884

会社のためより、人のためより個人のメリットになることを優先しよう。

成果はどうせ成功するのは一握りだから適当に流して行って、他社で通用する技術を各自で
集めましょう。また、いつ今回と同じことをするかわかりませんから。

もう信用してはいけません。適当な距離感が大事ですよ。

会社にこんな距離感をもって仕事をするのが嫌な人はみな辞めていきました。
残った人は覚悟済みだよね。

また、今月末大事な仲間が辞めていきます。
あのパワハラ部長のおかげです。
これで犠牲者は7人になりますが会社はまだ彼を放置するつもりです。

どんな必要性なんでしょうか？

あんな毒が必要と判断するなんてよっぽど中が腐ってるんだね。
作られた組織が問題なのはわかっているんだよ。

でも変えられないこの会社はどうなんだろう？？

夏までに合併会見ですか。。

CSRマターになっても改善されないのは本社ぐるみで事実上黙認だからですよ。腐れ労組本部もグルと考えた方がいいでしょう。
やはりもうダメぽ

DSと合併しても
旧Ｙ体制に変わりなし！

ほんとに合併するみたいですね

内定とったけど、タケダにして良かったです。

上司は合併なし！って言うけど
何の根拠もないわ。

だいたい、お前が一番ビビッてるやんけ。

>>892
今からでも遅くない。タケダだけは、やめた方がよい。
タテマエだけの成果主義、パワハラ、いじめで粛清されるだけ。
アステラスとか、他の製薬大手の方がよいよ。

>>894
エーザイのほうがいいですか？

DS板より

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/18(日) 18:40:03
ここ本当に合併まで秒読みみたいですね

転職して逃げてる人多いみたいですね


・・・・このＤＳの合併先ってうちでしょ？

DSの合併先はアスですね

>>892
合併は致しません。GCLとして単独で勝ち残りを目指します。
そもそも、合併により生まれるメリットは何でしょうか？もちろん
人員削減による間接費の圧縮が頭に浮かぶかもしれませんが、たいした額ではありません。
計算してみてください、１人雇うのに仮に年間１５００万円としましょう。
１０００人削減したところで、１５０億円程度の間接費削減にしかなりません。

昨年から進めている施策は、あくまで会社を筋肉質に変えるものです。
ご理解ください。そして、ご安心ください。

>>898

なんだ？？こいつは？？

会社の出した資料マル読みだ。

>>898
>>899

会社の公式、非公式の発言を信じるのは馬鹿を見るだけです。

腐れ組合と今まで何をしてきましたか？

その発言の責任をどれだけ取ってきましたか？

合併するかどうかは知らないけど、会社の発言程当てにならないことはここ数年の
施策で身にしみています。

>>898

おまえどこ見て発言しているんだ！！

>>891

今は旧Yのなかに腐れ旧Fの派閥好きが食い込んでる。

思いっきり蝕んでいるよ。

口だけハッタリ野郎がのしているよ。

>>890

会社は社員より、上位マネジメントのメンツを大事にします。

よって失敗だと思っても変えられません。

やっぱりもっと派手な犠牲者が必要なのかね。

>>894

まるっきりASのことじゃないか！！

この会社のどこがいいんだ！！

その証拠に武田へは人は流れているが逆はないぞ！！

いちいちくだらない書き込みしてんじゃねえぞ。糞野郎どもが。

人を切る時は「適所適材」
お気に入りをそばに置きたいときは「他に替りがいない」「持って行く場所がない」

いい加減にしろよ！！

合併の最大の失敗；

「旧Fの奴らに『お前たちは吸収された立場なんだ』と思い知らせてやらなかった事」

いちいちくだらない書き込みしてんじゃねえぞ。読む価値ないようなくだらない書き込みしてんじゃねえぞ。

>>905
>>908

なんだこいつは？

179 ：旧Y：2008/02/17(日) 20:10:06
合併して手に入ったもの：
・旧Fの移植を中心とするアメリカの営業網。
・アジアでの相補的な販売ネットワーク
・とりあえず競争相手のないFK506


180 ：旧Y：2008/02/17(日) 20:15:45
合併してついてきちゃったもの：

・無理やりあげた旧Fの開発候補（いまではすべて中止）
・いまだにホームランが出ると思っておる東光台の醗酵勘違い研究者
・合理化されていない東海、関西地区の工場群。（現在整理中）
・権力闘争に使われた非製薬の子会社（どんどん売却中）

そして会社のピークは過ぎ拾ってもらったのに勘違いしている旧F社員。

>>909

「ハゲ攻撃」と一緒じゃない？？

しょーもねえ糞みてえなんだよ。ボケども。ウンコ食えや。

>>912

下品だね。

>>911

今度は「糞」攻撃だね、ぷぷっ！！

みんなで武田に行きましょう！！

下品禁止

いちいちくだらない書き込みしてんじゃねえぞ。ボコボコ

いちいちくだらない書き込みしてんじゃねえぞ。ボコボコ

いちいちくだらない書き込みしてんじゃねえぞ。

ねっ屁のすかしっ屁〜

間違ってここに入社する予定ですが、武田に転職ってアステラスの名前があれば、
普通にいけますか？

いちいちくだらない書き込みせんでええぞ。

全然くだらなくないでしょ

いちいちくだらない書き込みせんでええぞ。だぼ

うぜー

「ハゲ」、「糞」の次は「くだらない」。

本当のことを書くと話の腰をおり、消そうとする会社の犬たちよ、去れ！！

今年は飛躍の年らしいけど、亡霊が足を引っ張るから抜けきれません。

付け焼刃の対策で現場はボロボロですよー。

ここにさらに異次元の人たちを投入だって。
ますます混乱だね。
どうしたいのかはよく分からない。

N社長はきっとまじめな人なんだね。
決められたことを決められた通りにやってるんだよね。

でも、失った信用はもう取り戻せないよ。
会社が音頭とっておこなう制度で社員同士の融和なんて図れない。

壊してしまった大事なものを取り戻せなくて
後悔するがいいよ。

ところでつくばから新薬ってでるの？

>>930

出るわけないじゃん。
また買ってくるんだよ。だってここは商社だもの。

いちいちくだらない書き込みすんな。

この会社にしなくてよかったですほんとに

ここに思考を停止した奴らがいます。

彼らはすべて「くだらない」で処理します。

>>933
ほんとだほんとだ！！

見た目以上に病んでるよ。

DSよりましって話もあり。
でも所詮同じ穴のむじな。

だって誰も何もきめられないんだもの。

ウンコでも食えや

ナゼア追適難しいね。

FK506と一緒に男性薬だ。

男の子には効かないぞ！！

でも変だね。

開発失敗した？？？

給料はくれるから適当にやればいいんじゃない？？

みんなでみんなでぶら下がれ〜〜〜

無駄ない仕事はせずに早く帰りなさい！！

どうせ役には立たないんだから！！

筑波の残飯廃止せよ！！

元Y常務の送別会が新棟食堂のこけら落としかな？

>>939

下品禁止です。

いちいちくだらない書き込みすんな。

旧Ｆの工場も
早く売却しよーぜ

ウンコでも食えや

950

あと少しで合併会見

旧Ｙって
インテリなだけで
仕事できねーじゃん。

旧Fって知性のかけらもないね。

「多様な価値観の尊重」
「自由闊達なコミュニケーション」

だって。

「ポストイット」と「メモ帳」

こんなお金はどこならでるの？？

きっと人を切って浮かしたお金だよ。

ノベルティ会社と癒着があるの？
あんなもの全員に配るセンスが信じられない。
反発を招くだけだよ。

多様な価値観を互いに認め合い、
一人ひとりがその能力を如何なく発揮できる土壌をつくり、
現場主義にもとづく活発なコミュニケーションが行われることで、
共に働く仲間との強い信頼関係とチームワークができあがるはず。

だって。

>>948

ついでに東光台も売っちまえ！！
あそこは旧Fの研究所？

だめだめ。

今度は吸収にしようよ。

買収だってことをはっきりして。今のDSならいけるんじゃない？？

>>956
合併前なら普通に出来てたことだよね
それを崩壊させておいて、何を今更。

下らないノベルティやパンフを作る金で、何人か救えるだろうに

>>956
つまり今のアステラスは

偏った価値観に固執し、他人を排除し、
能力を発揮する土壌を醸成することもできず、
顔の見えない無能なトップが密室において独断で決定しているために
連帯意識、帰属意識の乏しい状態に加速する。

ということですか。
悲しいですね。こんな会社で働き続けることが幸せなのかな・・・。

派閥知らずのぬるま湯に浸かり切った奴が、何が「悲しいなあ」だｗｗｗ

人生の勝者が敗者をいたぶる、弱肉強食の価値観が研究所の世界を支配しているのだ。同じ研究員同士ですらいじめが横行しているのだから、研究員が子会社社員に優しくなれるはずもない。
人間として未熟な若造が本体社員を振りかざして自己に都合のいい快適な仕事だけをしているのだから、画期的な研究など程遠いのだ。他人の痛みがまったく分からない研究員のみが、跳梁跋扈している。それが今のアステラスだ

多様な価値観なんて認めないよ。

競争だからね。結果が全て。

ちゃんと成果主義におけるノルマを果たしてね。
結果がないことを多様性のせいにしないで。

>>964

どんな「多様な」人たちが来るんだろう？？

またマスコミの受け狙いのサプライズかな。

こんなことしてていいのかね？？

メンヘル対象増殖中。

♪自分たちのために楽しくやろう！
本体がどうなると関係ないよ。

どうせあてになんかされてもないし、適当にぶら下がって寄生しよう。

By10月に発生した多くの子会社社員

♪自分たちのために楽しくやろう！
本体がどうなると関係ないよ。

どうせあてになんかされてもないし、適当にぶら下がって寄生しよう。

By10月に発生した多くの子会社社員

ＤＳと合併して生き残る
ＭＲしかいらない！

そろそろ、使えないＭＲを切ろうぜ！

そして強い会社になろう。

子会社に転籍させられた人たちは、転籍されるだけの
仕事っぷりだったんですか？

そうならば、何処の企業、業界でもすでに行われたこと
ではないのですか？製薬業界はこれまで熾烈な競争に
さらされずにすんだだけであって、これは常識なんじゃ
ないですか？

>>970

やるならもっとうまくやれよ。

>>971

遺恨残ってます。
実際業務に支障出てます。

>>970

仕事っぷりじゃない所に問題があったんじゃないの？

使えないやつどんどん切ろう。

♪そして誰もが疑心暗鬼♪

とっても楽しい会社だよ！！！

>>973

好き嫌いとか？？

クソカプセルなんか使うな酢酸の匂いがきつくて飲めないよ。

同僚から良いと言われたところは更に良くしましょう
同僚から悪いと言われたところは改めましょう

小学校かよwww

旧Ｆ切ろう！
バカ切ろう！

旧Ｆでも旧Ｙでもない転職組野郎は
もっと使えへんやんけ

やだよー、こんなところに吸収されたくない！　　by DS

ウンコだらけにしたろうか

ここでいう子会社てどこのこと？

カネくれるだけマシ

>>973

旧Fだから！

あちこちくだらない書き込みすんな。 ウンコだらけに取り付けてくれる？

合併とかおわりだな

新卒がかわいそう

「他人がいかない道を行く」なんてチャンチャラおかしい。

ここほど特色がなくて後追い会社も珍しいよ。

>>985

下品禁止。

>>985

あちこちってどこのこと？？

もうすぐ1000だね

新スレッドだ----。

ここに書き込んでいる社員を現在追跡中です。

職務規定違反で厳しく対処いたします。

By　人事部

>>991

ほんとのこと書いて会社の評判を落としたから。

これはいちばんのトップシークレットだったりして。

秒読み開始！！

合併の？？

「アステラス6」たてました。

ほんとにまた合併するの？？

本気かよ！！

>>996

合併癖がついちゃったの？

目指せGCL！！

あと一息！！

ゴールです！！

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