大日本住友製薬３

アク禁？？

2ｹﾞﾄ

>>2
2ｹﾞﾄおめｗ
前々スレ　大日本住友製薬
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1151083845/l50
前スレ　　大日本住友製薬２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1173603880/l50

関連スレ
O川ですよ。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1161142593/l50
聞いてあきれる大日本住友製薬
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1186902145/l50

よーし！張り切っていくぜ！
Ｔの門、ＣＮＳ、雪国駐在、ＧＨ、何でもＯＫ！
お前ら！気合入れていけよ！！

ＣＮＳ、雪国駐在、ＧＨはアレだけど
Ｔの門もＯＫなの？

Tの門こそアレでしょ？？？？

本社でスレ復活が話題になってます

Tの門は公取で何でもＯＫとの見解が出ました。
Ｔ上残念！
まぁ社長だから結果ＡＬＬ　ＲＩＧＨＴ？
渋ちゃん続投決定！

キャバ風女どうなんだ？O阪にいると聞いたが？

T門って何？うちの母校の竹原門？
すっきりさせない？

逓信病院って10月に郵政民営化なったら
接待できるようになるん？

みなし公務員になる可能性大だな。つまり無理

あれ？もうやってるんじゃないの？

>>9 T上さん左遷され損じゃん！まさに渋○の思い通り！

>>15　お前アホか？
あの人は天下りみたいなもんだ。
向こうで高待遇で迎えられ、かなりの退職金をもらうんだよ。

仕事できないのにエリートの後任としてなぜか大学担当に抜擢された俺

>>9 嘘を言うな！

東北出身でようやく帰れるのにここのおかげで陰で左遷みたいな言われ方してるじゃないか

>>19 駐在じゃないんだろ？
気にすんな。

いいかげんに駐在を左遷みたいにいうの止めろよ？同じ社員が全国に散らばって
競合と戦いながら仕事をしてるんじゃないか。勤務地によって人気がある土地と
無い土地があるのは分かるがどこに配属になっても同じ貴重な社員に変わりないよ。

建前論と理想論が難しいな…本部長や重役クラスが駐在を経験したとかの裏付がないとな

>>21　駐在はある意味貴重だな。

とりあえず甲子園のレフトポール横の広告は見づらいな。
会社名を短くすれば見やすくなるはず。住友製薬でいいじゃん。

>>24 省略するならやはり大日本製薬のほうが知名度があります

>>25
軍事っぽくね？

つーか一部上場とかいいながら「住友」化学の子会社だからなw

次は田辺三菱との合併により三菱住友製薬という
名前の割りには業界内において業績のぱっとしない
会社になるのか

>>27
それはねーな。

財閥系同士がくっつくメリットねーしな。

実現したと『仮定』してだけど、M菱S友になるのか、S友M菱になるのか？ケンカになるとこじゃね？M菱S友になるとしたら、M菱『S友製薬』になるわけだからね。
M井S友銀行も同じだわ。

もうこれからは４０歳近くになると開業医担当になっちゃうの？

社外ですけど
頑張って下さい！

>>31
ありがとな。久しぶりに株価欄みたらM田より株価安くてショックだが

>>28
ヒント
三井住友B

>>33
M菱化学とS友化学は銀行と違い基幹産業のライバル会社だぜ？財閥そのものが一つになるくらいのことがないと…。

ＧＨは居心地最高だよ 来てみりゃ分かるって 雪国のほうがよっぽど左遷

雪国は左遷じゃないだろ。
駐在になったらアレだけど・・・。

雪国駐在はアレのなかでも別格では？もう少しハードル下げなきゃ勝負にならないよ

age

女ＭＲで年間４０−５０回ゴルフしてる人がいますが経費余ってんだな

おまえらガスモチンとPPＩ併用進めるな。
何だそのせんりゃく。わらかす

やらなきゃＣＮＳ行きなんだよ！おまえらにわかるか！？

ノルバスク万歳！
賞味期限来年までの会社だよね？

Ｐ社二位型小便担当の鱸という男
色々な医院をはしごしリタリンを集めている
本人がラリる為に常用
行動や発言に不自然な点が多い
９月２５日に宮城で逮捕者が出た
製造元も依存などの問題で適応削除中
Ｘデーはいつやって来るか

sdh

>>22 本部長や重役が偉いのか！？駐在が下なのか！？
その社員の職務や役職が違っているだけだと考えようよ
駐在にも優秀な奴がいると思うよ。

>>45　左遷と優秀かどうかは関係ないでしょ。
偉くなった奴の顔ぶれを見てみなよ。

>>46 だから駐在とか左遷とかは関係ないと、それを言ってんだろ！
偉くなった奴？なにを持って偉いんだと言ってるんだ？
日本語知ってるのか？ちなみに俺は名古屋でも東京でもないぞ！

駐在にもマトモな人っているかなぁ・・・？
まあ、仮に居ても所詮は左遷組だよ。
あー、かわいそっ。

ＣＮＳは高齢ＭＲが行き駐在は真の評価的左遷と昔ここに書いてあったぞ。
おっと！ＧＨはアレだったな。

ほんと馬鹿だな、お前ら

なぜ俺が駐在でなく大学担当なのだろうか？

かっし〜わﾚｲｿﾙかっし〜わﾚｲｿﾙかっし〜わﾚｲｿﾙかっし〜わﾚｲｿﾙかっし〜わﾚｲｿﾙかっし〜わﾚｲｿﾙかっし〜わﾚｲｿﾙ

>>51　下には下が居るんだよ。

>>53ほとんど毎日１１時まで寝て遅くても１８時半には帰っていた俺より下がいる？
駐在にに任命されるとは一体どんなすごい奴なんだ？！

>>53 その底辺が○国○在左遷組とかいう人達ですか？

>>50
おまいらに言われたくねえわw。
ケフ○ール飲んどけwww。

>>54
駐在とは、朝早くから夜遅くまで働くが、無能で嫌われ者のため、回れば回るほど数字を落とす人が任命されます。
君と同類だけど、仕事時間が少ない分、助かったね。

57 そのとおり！そしてさらに雪国駐在とくればその真髄を極めた究極の猛者どもと言えよう

↓のスレが堕ちそうです。
皆さん保守にご協力お願い致します。

聞いてあきれる大日本住友製薬
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1186902145/l50

雪国駐在左遷組はそんなに悪くないよ。
毎日寝て過ごしてても文句言って来る人はいないし
給料だって毎日必死に働いてる人たちと変わらないんだから。
ただ冬は少し寒いけど・・・。

>>60 自分のこと左遷組って言ってて悲しくならないか？

関連キーワードひどいな

微妙な立場で無駄な努力させられるより、
ひとおもいに左遷組って言われた方が楽だ。

↑
会社の粗大ごみ

>>64 なんてことを言うんだ！
お前みたいな普通なＭＲがいなくなったところで誰も困らないが
彼らがいなくなったらオレたちの誰かが犠牲になるんだぞ。
そのことをよく考えてモノを言え！！

おまえら、いい加減にしろ！
釧路だって青森だって北見だって腐らず頑張ってるんだ！
ＣＮＳやＧＨがどれほど苦労している？
戦力外通告をうけても性懲りも無く会社に残って豪雪と戦っているんだよ！

雪国に転勤になりましたが、ぜんぜん楽じゃないんですけど・・・。
まだ、雪は降ってないのに・・・。
どうせ左遷されるのなら、いっそのこと駐在の方が良かったよ。

うちでセイブル頑張ってる馬鹿いるの？

>>67 GHを励みにして頑張れ！！

話題沸騰だった名古屋が随分静かだけど理由は何？
７月に支店長交代したから？それとも１０月に問題児が左遷されたの？

俺は西日本に飛ばされてすごく腹が立っている

熊本県に転勤なった子いなかった？名古屋で。

俺は田舎のＧＰを希望していたのになぜか都会のＨＰグループ。
なぜなんだ・・？

>>73
自慢か？

この会社馬鹿でも入社できる。いや馬鹿の方が入社しやすい。
ただただバカみたいに従順な人間が好まれる。
能力、知識、知能がある人間は警戒されて出世できない。
バカの方が上にたてつかないから出世できる。
正論を主張すると警戒されてマークされる。
部下に優秀な人間がいると自分がバカだとばれるのではないかとマークし警戒する。
有能な人間はよその会社の方が仕事内容も収入も充実してると知ってるからじきにやめる。
バカはよその会社に行けないことがわかっているから最後までこの会社にしがみつく。
このカイシャはバカな人間を歓迎し有能な人間を警戒する。
結局上に立つものも自分がバカだったことが幸いして出世できたとわかってる。
部下が自分よりバカであれば自分の地位は安泰。
この会社では人を育てない。そうして自分の地位・権力を維持する。
ピラミッドの頂点に立つ人間もこの考え方で側近を固め、のし上がってきた。
この企業文化はなかなか変わらないだろう。
この会社では　優秀＝従順＝バカ　つまり、優秀＝バカということ。

いかにも会社の名前の通り日本的な会社と言ったらそれまでだけどｗ
>>75の言ってる通り上にゴマ擦る事だけやってれば大して仕事しなくても厚待遇な会社ですからｗ
上期達成出来た椰子ってどんだけぇ〜？
評価面接前には上司にスリスリしておこうねっｗｗｗ

>>73　偶然だろ。
雪国駐在左遷組は能力を理由に選ばれるが、
それ以外は適当に決めてるよ。

ここの野球部は強いのか？

７７ 雪国が左遷ていうのは違うと思う 駐在は確かにアレだけど

>76
日本的な社名って？
大日本？住友？どっちのこと？

有能な人間ほど、何もできない何しない上司にすりすりなんてモラルのないやり方は
プライドが許さないからさらに悲惨な結果になり、やる気なくなる？

無能な人間は、すりすりぐらいしか仕事がないから、鍛え抜かれた最高のテクニックで
ゴマすって将来の幹部に成長していくため、ものすごく元気でやる気もみなぎる？

発展してく会社って上に痛いことを突いてくれる部下を大切にするのではないですか？

>>80
漏れは76ではないが、だから発展しねえんだわ。認知度あげるためのCMだけに力入れてもねぇ？
似たような会社が弱点補完ではなく弱点を増大させるような合併したのかもしれねぇな。

いやいや合併は成功っすよ！ぜんぜん仕事してない俺が旧○Ｐのおかげで
目立たないっす！このままぬるま湯でいきたいっす！！

＞CMでのミンチ度ハッキリイってあがってないっす。
社内的にはCMでの認知度あがってることにしないとカッコ付かないのれす…

大本営発表って
聞いたことあるとです。

ぬるま湯○P-S友

>>83　得意先では結構ＣＭ観たって話を聞くようになったけど一般市民はどれほどなんだろう？って疑問に思う今日この頃です･･･

来年のＡＲＢ発売時にまともに仕事出来る椰子ってどれ位いるのだろう？
余りに危機感を感じないから不安が倍増する･･･

おまえらしっかりアムビ売れよ！病院まわってんだろ！？

先月までは病院まわってたけど今月からは田舎の開業医担当・・・。
雪国駐在左遷組ではないけど・・・。
アムビはキミたちで頑張ってね。

リタリンもらえるお医者さんを教えて下さい

鱸とは絶対に目を合わせてはいけません

リタリンを常用している
サバイバルナイフを隠し持っている
平然と淫行を繰り返している
領収書を偽造している

県警も内偵を始めたようです

上の書き込みした君、それなりの処遇ある。誹謗中傷につき会社に連絡しておきました。

それなりの処遇？あるわけねーだろ

Ｔの門関係者にそれなりの処遇はないの？なぜまかりとおってるの？

>>91
バカ見〜っけ！

他社のヤツぢゃん。かなり叩かれてるみたいだね。

>>93　もう時効だろ。

>>96 時効ってまだ進行中なんですけど・・・

くだらないデマを書き込みするな！

渋○の腰ぎんちゃく登場！！

渋◎は来年で終了ジャン。ほっとこうよ。もう力ないしさぁ。福●は無害だから、やっとこれで晴れて
旧Ｐの時代だよ〜ん。
旧Ｓのあほなやつらにも去ってもらおうよん。

そうだな、もう武○もいないしな。
これで少しはこの会社もマトモになりそうだな。

旧Pってなんだ？

中堅が派閥を意識してどうするんだ？もう一つのDSとは違うんだぜ？ホントバカばっかりだなwww。

>>100 じゃあ誰がＴの門の責任取るわけ？
Ｔ京はＴの門の件があるから必ず旧Ｓの人間がＢ長、支店長になる

訳のわからんこと言うな！

>>104
どこが？すごくわかりやすいじゃんｗ

虎の門の事、もっと教えて

>>102
3分クッキングやってる会社のことじゃないか？

>>106 いいけど、何が知りたいか具体的に言ってよ。

１０８ いろいろあるだろ？アレとか

アレってＧＨのこと？

>>110 今はそんなザコの部署の話してるんじゃないんだよ
会社のコンプライアンスにかかわる重大な話をしようとしてるの！

>>108 あなたは本社で特定されています
慎んだほうが良いです

特定されてる？じゃ発表してください。どーせしないし。

>>112　まぁた、アホが出てきたぁー。

今まで、「特定された」と言われたヤツは何人もいたけどぉ、
処分されたヤツは一人もいなんだよぉーだ。

悔しかったら処分してみろってんだ。

>>114 特定は確かに嘘だけど108の言ってることも嘘だね。
ようはここの言ってることはほとんど嘘ってこった。
ただ雪国駐在については否定はできない・・

○海さん元気ですか？？？

Ｔノ問接待

Ｔノ門は接待ＯＫだって言ったろうが！勉強して来い！

みなし公務員

アホには何を言っても分からんのだよ。

で、次はどこと合併だ？

大日本の看板があればほとんどのメーカーと有利に合併できるんじゃない？

Subject:個人運営の紹介会社に気を付けろ！！

ＭＲの皆さん、転職で“医療業界の人脈”を売りにしている
個人経営の紹介会社には気を付けてください。

彼にとって私たちＭＲは「単なる商品」でしかありません。
その人は一生懸命親身になって相談に乗ってくれます。
私はその人を信頼し、尊敬し、どこまでもついていこうとさえ
思っていましたが、彼が良くしてくれたのは、
あくまで私に商品価値があったから。

私はある大手内資メーカーのＭＲをしていましたが、
その人と知り合い、仕事の相談に乗ってもらううちに
とある外資メーカーを紹介されました。
その人の話術はたくみで、その時勤めていたメーカーには
将来性はなく、新しい職場は未知の可能性に満ちていると
転職意欲をかき立てます。
そうして私も乗せられ転職しましたが、しばらくして
ちょっとした壁に突き当たったとき、今度は薦めていたはずの
その会社を悪く言って、次の会社へ転職を仕向けます。
外資２社の後は、医療機器、ジェネリックと変遷し、
気がつけば４０代半ば、書類選考すら通らなくなり、
知り合いのＣＳＯ会社へ・・・そこで私はやっと気づいたのですが、
時既に遅し。今では自分の愚かさを反省し、悔やんでも悔やみ切れません。

最初の内資会社ではトップクラスの成績を誇っていたので、
最初の転職だけは大幅に年収もアップしましたが、
後は同じか下降するばかり。その間、私が会社を移るたびにその人は、
私を会社に紹介した紹介料を稼いでいたのです。

特に30代前半のＭＲのあなた、気を付けてください。
誰しも今の職場で壁にぶち当たるときは来ます。
うまい話に乗ってその場を凌いでも絶対後で後悔します。
そのまま残って壁を乗り越えた方が後々の収穫は間違いなく大きいはず。
今は不遇でも30代前半でしたらまだまだ将来性はあります。

もし転職を考えるなら30代後半まで頑張ってみて、
ある程度世の中が見えてきてからの方がいいです。

信じるか信じないかはあなた次第ですが、
私は私と同じような過ちに気づかず、その人の口車に乗せられて
転職しようとしている人が何人か居るのを知り、
いたたまれず、ここにメッセージを発信します。
将来性のある若手ＭＲ達が私と同じ過ちを犯さないように・・・

この会社自体に将来性がないからねぇ。

将来性のある若手ＭＲ達は続々と転職するわけだよね。

もちろん将来性ないMRは過ちを犯さないようにしてる。

30代後半すぎたら転職先なんかねーよ。

この会社に居続けても、経営がかたむけば悲惨なリストラがおこるだけ。

すでに過剰気味なMRの人数は他社に先駆けて押さえ込みはじめている。

もうすぐＣＮＳで新薬上市だよ
ようやくＣＮＳの時代到来
ＡＲＢもあるしその次はいよいよ期待のＬＵＬ後継品
まだまだ未来は明るいと思うよ

ＧＨの時代まだー？
来るわけないか・・・

ＡＲＢもあるし？
バカだなー。イルベ猿担は塩産。
負ける気ないわ。
ばかだなー墨友。

>>126 ＧＨの時代はもう来たよ。
だいぶ前にね。
それで今後、金輪際来ないよ。

だいたいここの会社がよくて10年程度は持ったとしても、
２０〜３０年後も存続してる確立ってどの程度ある？
よくて２５％ぐらい？かなりよく見て５０％もある？

他社ならまだしもここが25年後も現状のままで存続してるような気が全くしないし、
もし仮にこのままで存続してたら、そんなの行政がゆるさないよ。
製薬産業をこれ以上腐らせるわけにはいかない

製薬会社ＭＲ転職偏差値ランキング
（2007年10月までにＭＲの中途採用が確認できた会社一覧）

72 第一三共
70 ｱｽﾃﾗｽ　小野 中外
67 武田
64 大鵬、大塚
62 田辺三菱
61 ﾌｧｲｻﾞｰ ﾉﾊﾞ　
57 万有 ｷﾘﾝ
55 ﾊﾞｲｴﾙ　ｼｪﾌﾟ P住
52 日ﾍﾞｰ　ｻﾉﾌｨ ﾜｲｽ
50 杏林　ﾘﾘｰ 持田
48 塩野義　ｱｽﾄﾗｾﾞﾈｶ ﾔｸﾙﾄ　GSK
47 JT ﾃﾙﾓ ﾉﾎﾞ 参天 ﾔﾝｾﾝ
45 協和 日本化薬
44 大正富山
43 明治 科研 鳥居
42 旭化成　 帝人
38 ｸﾗｼｴ 千寿 ﾂﾑﾗ あすか
35 味ﾌｧﾙ、ﾆﾌﾟﾛﾌｧｰﾏ
34 わかもと 日本ｱﾙｺﾝ　ｴﾙﾒｯﾄﾞ
30 ｸｲﾝﾀｲﾙｽﾞ　ﾊﾞｸｽﾀｰ
28 興和新 ｾﾞﾘｱ 大正(ｿﾞﾛ)　沢井
27 ｹﾐﾌｱ ﾃﾊﾞ ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ ﾌﾞﾘｽﾄﾙ ﾕｰｼｰﾋﾞｰ ｵﾙｶﾞﾉﾝ 扶桑 東和
26 ｱﾎﾞｯﾄ、ｻﾝﾄﾞ、ｼﾐｯｸ、ﾌｧｰﾏﾈｯﾄﾜｰｸ 共和
25 久光 富士薬　ﾒﾙｸ　大洋

>>128 そっとしといてやれよ。ＧＨの奴等だって自覚してるって。
そんなザコはいいからＴの門の話しようぜ

今期も無茶な計画。おそらく未達で社長退陣。スミカの株主総会でたたかれ、スミカから社長送り込む。稲畑を吸収した時とまったく同じ手口だな。スミカおそるべし。

>>132
だます方も汚いが、だまされたほうも悪い
これ社会の常識

安易な考えの経営者はやがて淘汰される
これ社会の摂理

oo

うちの会社は安泰だ。編む路のジェネリックが出ても大丈夫。
３５０万人のＨＣＶの治療が始まるぞ！
ＳＦが爆発だ。６００億は固い。

>>135
んなわけねーだろ

Ｔの門がある限り、ＳＦは不滅です。

>>137 何が言いたいんだよ

アホにはわからんことだ。

つぎの新薬ってＬＵＬと何が違うの？意味わかんないんだけど

合併以来、非現実的な計画を現場に押し付ける⇔現場のやる気を萎えさせる。
の悪循環
「計画は未達でしたが増収増益・・・。」はあ？
あんたはア○か？担当者がどれだけ悩んだか知ってるのか？？
眠れなくて自社品Sを飲んでるやつだっているんだ

ついには「急バール合併前には伸びていたのに・・・」　
アンタは何をしたい？
スミカからでも早く送り込んでもらったほうがよっぽどましな会社になる
それから本社関連がボケてる。
社内認定MRだとかを作ろうとして現場は迷惑している。
自分たちの仕事を作って喜ぶな。負担が増えているだけ。
必要なことは自分で学ぶそれが大人。
くだらない喜劇型無駄知識研修DVDを作る暇があったら現場担当に出て働け。
解散しろ、いらんよ。社内オ○ニーは辞めてほしい。
外部委託導入したほうがよっぽどこの会社はよくなる。
それから、
会議ばかり開いて支店にこもって本ばっかり読んでる
支店長もっと大学病院とかに顔を出せ。
まあ来ても何も出来ずに邪魔になるだけだろうが
ODT比率で騒いでどうする？変わる先は変わる。
シェアが挙げられなければ、生き残れない。
若くして下っ端で頑張ってる人間が馬鹿を見せられる
現場の意見を汲み取らない会社では進歩がないと感じます。
事業部長ももっと支店長クラスにモノをいって頂きたい。
まだまだ閉鎖的、現場では上に対する不満を言えなくて困っている人間が沢山います。

合併以来、非現実的な計画を現場に押し付ける⇔現場のやる気を萎えさせる。
の悪循環
「計画は未達でしたが増収増益・・・。」はあ？
あんたはア○か？担当者がどれだけ悩んだか知ってるのか？？
眠れなくて自社品Sを飲んでるやつだっているんだ

ついには「急バール合併前には伸びていたのに・・・」　
アンタは何をしたい？
スミカからでも早く送り込んでもらったほうがよっぽどましな会社になる
それから本社関連がボケてる。
社内認定MRだとかを作ろうとして現場は迷惑している。
自分たちの仕事を作って喜ぶな。負担が増えているだけ。
必要なことは自分で学ぶそれが大人。
くだらない喜劇型無駄知識研修DVDを作る暇があったら現場担当に出て働け。
解散しろ、いらんよ。社内オ○ニーは辞めてほしい。
外部委託導入したほうがよっぽどこの会社はよくなる。
それから、
会議ばかり開いて支店にこもって本ばっかり読んでる
支店長もっと大学病院とかに顔を出せ。
まあ来ても何も出来ずに邪魔になるだけだろうが
ODT比率で騒いでどうする？変わる先は変わる。
シェアが挙げられなければ、生き残れない。
若くして下っ端で頑張ってる人間が馬鹿を見せられる
現場の意見を汲み取らない会社では進歩がないと感じます。
事業部長ももっと支店長クラスにモノをいって頂きたい。
まだまだ閉鎖的、現場では上に対する不満を言えなくて困っている人間が沢山います。

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ついには「急バール合併前には伸びていたのに・・・」　
アンタは何をしたい？
スミカからでも早く送り込んでもらったほうがよっぽどましな会社になる
それから本社関連がボケてる。
社内認定MRだとかを作ろうとして現場は迷惑している。
自分たちの仕事を作って喜ぶな。負担が増えているだけ。
必要なことは自分で学ぶそれが大人。
くだらない喜劇型無駄知識研修DVDを作る暇があったら現場担当に出て働け。
解散しろ、いらんよ。社内オ○ニーは辞めてほしい。
外部委託導入したほうがよっぽどこの会社はよくなる。
それから、
会議ばかり開いて支店にこもって本ばっかり読んでる
支店長もっと大学病院とかに顔を出せ。
まあ来ても何も出来ずに邪魔になるだけだろうが
ODT比率で騒いでどうする？変わる先は変わる。
シェアが挙げられなければ、生き残れない。
若くして下っ端で頑張ってる人間が馬鹿を見せられる
現場の意見を汲み取らない会社では進歩がないと感じます。
事業部長ももっと支店長クラスにモノをいって頂きたい。
まだまだ閉鎖的、現場では上に対する不満を言えなくて困っている人間が沢山います。

合併以来、非現実的な計画を現場に押し付ける⇔現場のやる気を萎えさせる。
の悪循環
「計画は未達でしたが増収増益・・・。」はあ？
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眠れなくて自社品Sを飲んでるやつだっているんだ

ついには「急バール合併前には伸びていたのに・・・」　
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スミカからでも早く送り込んでもらったほうがよっぽどましな会社になる
それから本社関連がボケてる。
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支店長もっと大学病院とかに顔を出せ。
まあ来ても何も出来ずに邪魔になるだけだろうが
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若くして下っ端で頑張ってる人間が馬鹿を見せられる
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事業部長ももっと支店長クラスにモノをいって頂きたい。
まだまだ閉鎖的、現場では上に対する不満を言えなくて困っている人間が沢山います。

>>144
すばらしい意見です！
君、社員ﾀﾞﾈ

パキ汁のんで寝ます

余計な部署、ポスト多すぎだと思わない？
結局苦しむのはＭＲ

F●P万歳！Tは裸の王様さ！

もやもやもやもや異頭痛は駄目だろ、も也もやもや板橋本庁、異豆津宇はとうきようのおにもつ鍋！さ！とう今日の奴ら池んくれねえか？

羽希汁万歳

・上司の言うことは絶対服従の軍隊的社風である、役職者の社内権力が強すぎて、彼らに取り入ることが社員の一番の仕事の目的となっている
・人事権のある管理職が職務内外を通じて部下に対し濫用している
・えこひいきや好き嫌いが社内に蔓延している
・残業や休日出勤は言われるがまま、休暇は取れない社風
・目標未達者をこきおろし、社に貢献できない人間はやめろと言う
・男尊女卑がはなはだしい、女性の役割をお茶くみ、接待、男性社員の身の回りの世話・業務のアシストとしか見てない
・身分差別がはなはだしい（若年社員、出向社員、パート、契約社員、請負社員など）
・社員が頻繁に辞めすぎて、その仕事がたらい回しで回ってくる
・古参社員が仕事を押しつける、会社のルールを何も教えてくれない
・総務が営業・業務の社員を厳しく取り締まって、自分達は楽をしている
・社員同士の業績の奪い合い、足の引っ張り合いが激しい
・問題が発生したとき、経営者や幹部は責任を取らず、担当社員の責任にして激しく叱責し、尻拭いをさせる
・経営職･幹部職の一部または多くが処遇職で、遊んでいる、接待などと称して会社の金で遊んでいる
・年功主義がはなはだしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である
・長時間労働による過労と睡眠不足のため常時体調不良、疲れ果て、気力も失せた、働くためだけに生きているような生活
・仕事が定時で終わっても帰れない雰囲気でばかばかしい、自分だけ先に帰ると上司と同僚の風当たりが強くなる、次から仕事を押しつけられる、評価が低くなる
・やむを得ない残業以外はやりたくないが、そうはいかない環境
・ただ働きがばかばかしい、就業時間の過少申告を本人自身にやらせる
・職務命令は上司次第、または急な仕事が多く、毎日何時に帰れるかわからない状況で、プライベートタイムの予定が立てられない。
・職務に必要な権限が付与されておらず、仕事が常にやりにくい
・能力不相応な要求質レベル（高すぎる又は低すぎる）の職務
・賃金または職位に対して高すぎる要求質レベルの職務
・職務が不明確
・自分が関与してない部分まで責任を取らされる
・何に重点を置いてどう頑張ればいいのかわからない
・あれもこれも特に雑用系の仕事を押し付けられる
・評価制度と評価者がめちゃくちゃ
・いくら頑張っても、次回はそれ以上を要求される
・職位や賃金の割に要求が高すぎる、多すぎる、低すぎる、少なすぎる。
・通常能力者では所定勤務時間中に終わらない仕事量を要求してイジメル
・標準期待度を完璧レベルにおいているため、期待に応えることが不可能で、責任感が強くまじめな人ほど先につぶれていく
・自分の仕事でない営業上の成果まで問われる
・目標未達時の叱咤激励は度が過ぎるイジメ、虐待である
・思いつきで社の重要事項がころころ変わり、社員の就業環境もそれに伴ってころころ変わる
・権力者がワンマン・専制的である、めちゃくちゃなことばかりいっている
・社員は経営の道具でしかない
・取り入った幹部が好き放題をしている

長文乙

>>150 君、結構鋭いね。
今後の活躍に期待するよ。

結局若手が希望を持てないのは

なりたい（あこがれる）上司（先輩）がいない

ことではないかと思ってミル

希望が持てないことを上司のせいにするな！
お前が希望すらもてないくらいアホナだけだ。

将来自分が上司みたいな性格になっちゃったら嫌だなぁ。

上司も、部下が自分みたいになって欲しいと思える行動してないし。

>>154
権力者の深層心理！？

確かに、問題のある上司がいない訳ではないが、
大部分は然るべき能力のある人間が上に上がってるはずだ。
一部の問題マネージャーのことはほっといて、自律しなければダメだよ。

上がダメなら、平も情けない。

ココで生活すると
ダメ人間にこき使われ、
情けない人間になるってことなんだなぁ。

京都のN川はマンガ喫茶ばかり行ってる。
得意先で見ないぞ？

オレの担当地区には漫喫すらない。
何とかしてくれ。

株価安いけど何が原因？

ある新聞にいい記事が出ていた。製剤技術が強い。いるべもグッドタイミング。

>>160

＞ 京都のN川はマンガ喫茶ばかり行ってる。
＞ 得意先で見ないぞ？
N川？誰？

【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100

P住社長も親の七光り、まさにお父様のおかげ
コネと後ろ盾がないとこの会社ではやっていけない

>>161 そういう土地に送り込まれた左遷組ってこった
心入れ替えてがんばれや

パワハラ自殺　労災認められたね

ここの某研究所から厚労省の出先に転職しました
先が見えない・給料上がらない・・で　本当に辛かった・・。

>>168
そんなのあったの？
どこでだれ？

中小企業とやってることかわらんな。中小企業以下レベルの経営スタイルと見た。
こんなんでこれまでよくやってきたね。規制にまもられた護送船団な業界はホントうらやましいよ。

のんびりほんわかした社風で社員を大切にする会社、いい意味でもっと厳しさがあれば発展しそうな感じ、特に上の人に優しさと厳しさが必要、素質と人柄の良い人材が多いので鍛えたら効果大

ジジイとおっさんはのんびりほんわかしてるネ
本社支店は老人ホームみたいな雰囲気ダヨ
介護担当が不足気味になり大変だ！

出た方がいい。

若い人は出た方が幸せ。

若い人たちにプラスの影響を与えられない人は
自分自身を変えるか
それともマッカーサーのような行動をとるか
どちらかだなあ

自分の実力では何も出来ないからって、上の人の影響を期待するなんて
情けないと思わない？

君はまだ若いみたいだから、まだ、間に合うよ。
今から心を入れ替えてがんばってください。

１４４と１５０を見ました。
共感できる指摘内容が多くありました。
私の力はしれていますが、問題がハッキリしていれば必ず改善できます。
力を合わせて、できるところから少しずつ改善しましょ。
あなたは真面目な人です。

169って具体名わかってしまうんですが本人の記載かい？

>>179
どうでしょうか・・？
私以外にも同じ経路で厚労省出先機関に入った方もいるので・・
でも　もしかしたら・・

会社に嫌気がさして辞めた。あきれ果てて辞めた。「こんな会社辞めてやる」と辞表を叩き付けた。
疲れ果て、ボロボロになって辞めた。笑顔を奪われ、夢を奪われ、健康を奪われ、歳月を奪われて辞めた。
残ったのは、社会と他人に対する強い猜疑心、硬く閉ざされた心、絶望…。
会社とは、こんなにひどいところだったのか！！
社会人になるとは、大人になるとはこんな世界で汚く、ずるがしこく生きていくことだったのか！！！

>>180
少なくともあなたはそうなんでつね？
他にもいるんですね？

>>182
そうです、他に何人かいます。
私が答えるのはここまでということで・・。

研究費の（金額的）目標があるらしく、
期末になんると、試薬買え、器具買えなどうるさい。どれも無意味に高額。
目標はあるんだろうが、無駄なんだよ
予算未達が来期の予算に影響するとはお役所の年度末工事みたいだ

出先機関って、総合機構(PMDA）ですか？
ひょっとしてそれ以外ですか？

必要な試薬はいくらでも買ってください。お金はあります。
研究の方々の知恵と勇気、合理的な判断や戦略、そして成果に期待しています。

>>173
幹部のシモの世話をしてマンゾクさせせざるを得ないぐらいに生活困窮な女性社員も最近は減っていってるだろうに

>>178
あんたはダレ？
本気で言ってるんとちゃうでしょ〜？

名乗るほどの者ではありませんが、私は本気です。
私は身近な人を大切にします。
自分自身、親兄弟、恋人、これまでお世話になった先輩や上司、
職場の仲間、自分の会社の仲間、
自分のお客様。

Ｔの門
Ｔ上
Ｓぶ江
Ｋま田

週報、特記事項めんどくさい
支店長、ＧＭによりまったくやっていない支店、グループがありムカツク
パソコンをたたくたび欝になる。。。

>>190 こら！！

>>191
>支店長、ＧＭによりまったくやっていない支店、グループがありムカツク
その支店長、ＧＭは優秀な方ではないですか？

>>193　正解。

製薬会社の就職偏差値（MR）2008年 （新卒のイメージに現場の意見を反映）初版
（※添削する場合：版を変える　例：初版→２版）

71 第一三共 （経費たっぷり、高給・まったり）
70 アステラス（経費たっぷり、高給激務）エーザイ（給料激高、やや激務）　
69 中外（腎・普通）小野（経費超たっぷり激務）
67 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務）
64 大鵬（まったり・普通）
63 大塚（まったり・普通）
61 ファイザー（激しく激務・給料最高）　
60 田辺三菱（普通・普通）　ノバ（激しく激務・給料最高）　
59 万有（またーり・薄給）
58 P住（普通・普通）
57 キリン（普通・将来性あり） 日ベー（高給・やや激務）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェプ（高給・まったり）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通）
52 サノフィ（まったり・普通・まとまりなし）　 ワイス（普通）
51 テルモ（普通） 持田（つかれる・まわりすぎ）
50 杏林（まったり）　リリー（ノルマ厳しい）
49 塩野義（激務の上薄給）
48 アストラゼネカ（リストラ会社） ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・大変そう・普通）
47 JT（まったり・薄給）ノボ（生産性高し） 参天（ｱﾙｺﾝにおされぎみ）
46 吉富製薬、日本化薬 （またーり）
45 協和（まったり・普通） 大正富山（激務のわりに低給料）　
44 化血研究所（九州のホープ、DPCで苦戦）
43 明治（まったり・給料低い） 科研（まったり・給料低い） 鳥居（まったり）
42 旭化成（ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反）　 帝人（ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反）
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ 千寿 ツムラ（転職困難） あすか（楽。給料安い） カネボウ（給料安い）
38 味ファル（女ばっか）、ニプロファーマ（離職率激高）、シミック（偽装派遣）
37 日本アルコン（福利厚生最低）　エルメッド（不明） 、ﾏﾙﾎ
35 バクスター （離職率激高） アボット（常時人員募集）
33 クインタイルズ （偽装派遣） 日本薬品
32 興和（共産主義体制） ゼリア（売り物無し）ｱﾙﾌﾚｯｻ　沢井、ﾄｰｱｴｲﾖｰ、日医工
30 ケミフア テバ アポプラス ユーシービー オルガノン 扶桑 ベネシス、ミノファーゲン
25 久光（３K） サンド、ファーマネットワーク　 富士薬（日雇い）　メルク （ゾロ） 丸石

>>192 やっぱり事実なんだ。

ここであーだーこーだ言ってる人って、
バリバリ仕事をしたいけどできない環境にあることが不満なんではないかと思ってミル

仕事する気ない人には本当にパラダイスみたいな会社だから。

製薬会社の就職偏差値（MR）2008年 （新卒のイメージに現場の意見を反映）初版
（※添削する場合：版を変える　例：初版→２版）

71 第一三共 （経費たっぷり、高給・まったり）
70 アステラス（経費たっぷり、高給激務）エーザイ（給料激高、やや激務）　
69 中外（腎・普通）小野（経費超たっぷり激務）
67 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務）
64 大鵬（まったり・普通）
63 大塚（まったり・普通）
61 ファイザー（激しく激務・給料最高）　
60 田辺三菱（普通・普通）　ノバ（激しく激務・給料最高）　
59 万有（またーり・薄給）
58 P住（普通・普通）
57 キリン（普通・将来性あり） 日ベー（高給・やや激務）
56 藤永（普通・まったり）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェプ（高給・まったり）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通）
52 サノフィ（まったり・普通・まとまりなし）　 ワイス（普通）
51 テルモ（普通） 持田（つかれる・まわりすぎ）
50 杏林（まったり）　リリー（ノルマ厳しい）
49 塩野義（激務の上薄給）
48 アストラゼネカ（リストラ会社） ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・大変そう・普通）
47 JT（まったり・薄給）ノボ（生産性高し） 参天（ｱﾙｺﾝにおされぎみ）
46 吉富製薬、日本化薬 （またーり）
45 協和（まったり・普通） 大正富山（激務のわりに低給料）　
44 化血研究所（九州のホープ、DPCで苦戦）
43 明治（まったり・給料低い） 科研（まったり・給料低い） 鳥居（まったり）
42 旭化成（ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反）　 帝人（ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反）
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ 千寿 ツムラ（転職困難） あすか（楽。給料安い） カネボウ（給料安い）
38 味ファル（女ばっか）、ニプロファーマ（離職率激高）、シミック（偽装派遣）
37 日本アルコン（福利厚生最低）　エルメッド（不明） 、ﾏﾙﾎ
35 バクスター （離職率激高） アボット（常時人員募集）
33 クインタイルズ （偽装派遣） 日本薬品
32 興和（共産主義体制） ゼリア（売り物無し）ｱﾙﾌﾚｯｻ　沢井、ﾄｰｱｴｲﾖｰ、日医工
30 ケミフア テバ アポプラス ユーシービー オルガノン 扶桑 ベネシス、ミノファーゲン
25 久光（３K） サンド、ファーマネットワーク　 富士薬（日雇い）　メルク （ゾロ） 丸石

南区のホスト的MR

ＣＮＳ増員って・・
選ばれるヒトって

>>200 エリートOR左遷組？

最近、茶坊主見んけど転勤したん？

>>201 いずれはみんなやらなきゃいけない領域だし、今のうちに
異動しとくってのもいいのでは。てかへんてこなＡＲＢやりたくない・・・

>>203
たしかに
ルラシドンって怪獣みたいな名前だけど
結構期待されてるらしいじゃない

その前にロナセンか

欝ＭＲには関係ない話だ。。。

・上司の言うことは絶対服従の軍隊的社風である、役職者の社内権力が強すぎて、彼らに取り入ることが社員の一番の仕事の目的となっている
・人事権のある管理職が職務内外を通じて部下に対し濫用している
・えこひいきや好き嫌いが社内に蔓延している
・残業や休日出勤は言われるがまま、休暇は取れない社風
・目標未達者をこきおろし、社に貢献できない人間はやめろと言う
・男尊女卑がはなはだしい、女性の役割をお茶くみ、接待、男性社員の身の回りの世話・業務のアシストとしか見てない
・身分差別がはなはだしい（若年社員、出向社員、パート、契約社員、請負社員など）
・社員が頻繁に辞めすぎて、その仕事がたらい回しで回ってくる
・古参社員が仕事を押しつける、会社のルールを何も教えてくれない
・総務が営業・業務の社員を厳しく取り締まって、自分達は楽をしている
・社員同士の業績の奪い合い、足の引っ張り合いが激しい
・問題が発生したとき、経営者や幹部は責任を取らず、担当社員の責任にして激しく叱責し、尻拭いをさせる
・経営職･幹部職の一部または多くが処遇職で、遊んでいる、接待などと称して会社の金で遊んでいる
・年功主義がはなはだしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である
・長時間労働による過労と睡眠不足のため常時体調不良、疲れ果て、気力も失せた、働くためだけに生きているような生活
・仕事が定時で終わっても帰れない雰囲気でばかばかしい、自分だけ先に帰ると上司と同僚の風当たりが強くなる、次から仕事を押しつけられる、評価が低くなる
・やむを得ない残業以外はやりたくないが、そうはいかない環境
・ただ働きがばかばかしい、就業時間の過少申告を本人自身にやらせる
・職務命令は上司次第、または急な仕事が多く、毎日何時に帰れるかわからない状況で、プライベートタイムの予定が立てられない。
・職務に必要な権限が付与されておらず、仕事が常にやりにくい
・能力不相応な要求質レベル（高すぎる又は低すぎる）の職務
・賃金または職位に対して高すぎる要求質レベルの職務
・職務が不明確
・自分が関与してない部分まで責任を取らされる
・何に重点を置いてどう頑張ればいいのかわからない
・あれもこれも特に雑用系の仕事を押し付けられる
・評価制度と評価者がめちゃくちゃ
・いくら頑張っても、次回はそれ以上を要求される
・職位や賃金の割に要求が高すぎる、多すぎる、低すぎる、少なすぎる。
・通常能力者では所定勤務時間中に終わらない仕事量を要求してイジメル
・標準期待度を完璧レベルにおいているため、期待に応えることが不可能で、責任感が強くまじめな人ほど先につぶれていく
・自分の仕事でない営業上の成果まで問われる
・目標未達時の叱咤激励は度が過ぎるイジメ、虐待である
・思いつきで社の重要事項がころころ変わり、社員の就業環境もそれに伴ってころころ変わる
・権力者がワンマン・専制的である、めちゃくちゃなことばかりいっている
・社員は経営の道具でしかない
・取り入った幹部が好き放題をしている

>>205

だから？
嫌なら辞めなさい。
親は墨化なんだから、それくらい理解しなさい。

>>201
間違いなくデブは左遷だよねー、得〇ちゃん。
急く原デブ

大阪の茨木工場勤務の正社員の募集があるんですけど
工場の雰囲気どんな感じなのでしょう？
賃金以外の待遇は割と良さげなのですが。
ご存知の方よろしければ教えてください

近々、こちらで働く彼と結婚予定です。
研究職ですが、妻として、家庭で気遣えることってありますか？

くだらない書き込みするな！とっととヤメチマエ！

営業はかなり優遇されているんですが、生産部門は社内的にかなり冷遇されてるみたいです。
工場の年収は少ないですし、出世もむずかしく、かなりの劣等感を味わうでしょう。
危険な薬品や、毒性の強い物質を工場では日常的に扱うという危険性もあります。

今日の株価もあまり上がらず８００円台だ。
水◎さんのアナリスト対策がまずいのではないのかな。
それとも、アナリストが会社の現状を的確に把握しているのか。
これでは合併ができないよ。

4月に異動ありそうだね　逆に次の１０月はないな

>>209
家計のやりくりじゃないでしょうか
研究職の給料は将来的に見て期待できるものではないので・・・

>>212
結構下がりましたね
どこまで下がるんだろう。。。

合併前のＰ社の値段だよ。元の木阿弥。結局シナジー効果なんてなかった。
中計も、事業部制も、石橋杏奈も、すべてカラ周り。
これって誰のせい？

下がったものは必ず上がる。買いのチャンス到来かも知れぬ。
しかし上がっても下がっても絵に描いたモチだから、どうってことはない。
何事も長い目で見るのが賢い判断だろう。

ということはまた合併?
合併に慣れることが大事な会社ですね。

貴社は伝統のある会社ですよ。勝ってくださいよ。
対話を重視し、社員を大切にして、発展してくださいね。
今日、映画を見てたら、貴社の広告看板が出ていましたよ。
お江戸日本橋から見えました。三丁目の夕日という映画です。

>>211
ありがとうございます。
参考にさせていただきます

大阪の茨木工場ってク●サンとＫ●Ｋの近くにあったような。
俺がＭＲでいた時は住友の工場だったから、ちなみに５年前ね。

>>213 マジで？

嘘だよ(´∀｀)

>>216
石橋杏奈？
誰？

>>219
P看板ですか？
イゲタ看板ですか？

シナジー効果はこれからが楽しみですよ。
方針をコロコロ変えないで、目標を第一線に納得してもらえれば、うまくいくでしょう。
これまでは、そこらあたりの経営がおかしいなという印象がありました。
現場の一人ひとりは、懸命に頑張っているのです。
来年の方針はものすごく重要です。
幹部は、舵取りをうまくやってください。

まじCNS行きてー
楽してー
でも雪国駐在は行きたくねー

>>227　テメーみたいなヤツはお断りだ、ばーか。

雪国バカにするな！昼間からゴルフショップとか金ある時は風俗とか行けるんだよ！

雪国のCNS行きてーな

>>229 オレのところにはゴルフショップはあっても風俗はないんだけど。
どうせ雪国なら風俗があるところに行きたかった・・・・

>>230 お前にはプライドというものがないのか！

>>231
釧路か？旭川か？

おい！前から見ているがＣＮＳを軽視したようなことを言うのはやめろ！

>>234
ほんとは嬉しいくせに

なんというツンデレ

>>233 ほっといてやれよ。

>>235 なんでうれしいんだよ！お前だったらうれしいのか？

>>238君めちゃくちゃ嬉しそうだよ

寮？社宅？ってどんなとこ？

社員は使い捨て
社員は使い捨て
コネコネ人間、血縁人間だけが思いできることがはじめから決まってる
コネなし入社は使い捨て

家族ばっかり採用スンナ

シャブ屋さん

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1186902145/l50
知らない間に堕ちてた。

もっと盛り上がろうぜ

>>244 やっぱあの話がいちばん盛り上がるよな。本社があわてて乱入してくるあの話が・・・・

Tの門のことかな？

明日照に行くことにしました。

>>247 いずれはうちに吸収される会社なのに

>>248
スミカが手放せばな。

来年のアムロ特許切れと処方箋様式変更とゾロ発売楽しみだねー
本当にＯＤで死守できるのだろうか？
Φと比較すればわかるだろうね

特許切れまじか商品のアムロで
伝統企業を買収する住友おそるべし

次はいよいよ○Ｐ発の新薬だね！
ＣＮＳ領域での強みを住友君たちに教えてやらねば

>>251
そういうやり方ってCSRの観点から見てどうなの？

とにかく明日照にいくのです。

>>254 後悔すると思うよ

大変でつね。

マイナス思考
他人の悪口
会社の悪口
悲観的な心
結局、自分自身を傷つけることになるのに
自分の表情、人相が悪くなるだけなのに
正反対のことをした方が自分自身のプラスになるのに
徳のある人間になるのが一番いいのに
「汝自身を知れ」でしょうか

ドルコール山田
ダイナボット
サール薬品
日本商事
新薬第一部新薬第一課
丸山山本杉浦イト谷口

さてと、いくか。

「部下を管理する」⇒「部下の弱みを必死に探し組織を維持する」⇒「諜報活動をたたえ昇進」

「上司の不正を報告」⇒「密告者に対し組織として制裁を加える」⇒「誰も何も言わなくなる」

爆発寸前！

↑
言えてるー
めちゃめちゃやっても最後は組織が守ってくれると考えている管理職ばかりなのよねー
過去の成功体験がどこまでやっていいかいけないかがわからなくなってるような
どの程度の行動が一般常識的の範囲内がかわからなくなってる
非常識な行動でも最後に組織が守ってくれればおっけい
何が正しいかは行動内容ではなくて誰がやったか言ったかによる

>>254
勝手に逝け

大日本帝国は
天照大神！！！！

【2007年6月27日】
■ 武田薬品　「委託製造」抗生物質を回収
大洋薬品の工場でガラス片混入、受託ビジネス全体に影響も
武田薬品は26日までに、セフェム系抗生物質「パンスポリン注」を自主回収した。

【2007年8月10日】
■ アステラス　特例引き下げで13億円逸失
「セフゾン」後発品発売で大洋薬品を提訴、異例の損害賠償請求へ
アステラス製薬は9日、抗菌剤「セフゾン」について、大洋薬品に、損害賠償を求める訴訟を東京地裁に提起したと発表した。

【2007年10月17日】
■ 独バイエル　「グルコバイ」の特許侵害で大洋薬品を提訴
バイエルは、「グルコバイ」の国内物質特許が侵害されたとして、大洋薬品を東京地裁に提訴した。

私は今も大洋薬品で働いております。
しかし典型的なワンマン体質や会社が問題を起こしまくりとてもまともに営業できません。
先発メーカー様で自社に自信をお持ちでしたら紹介して下さい。

>263
うちの社風だな。

休みは何日から?

一部のMRは毎日お休み
たまに出勤してもお昼から♪

循環器認定MRになるぞー

Tノ門！Tの門！Tの門！

すげー昔話じゃ。
当時、某市民病院にはＳ友（当時）の成長ホルモン剤が月にン百万円分納品されていた。
ある年、外科部長でもある副院長先生の息子がＹ之内（当時）に就職した。
なぜか同時に何の説明もなくン百万円分の成長ホルモン剤は、Ｓ友（当時）からＹ之内（当時）に完全に切り替えられた。
当時の担当ＭＲ（酒を全く飲めない）は翌月、昼間でも酒を飲みながら商談をする（当時）という高知県に急に異動になった。
何の落ち度もなかったのに、いきなり月にン百万円の売り上げを無くした犯人扱いでの異動で、酒無しでは商談もできない高知県での営業は、過酷の一文字じゃった。

すまんのう。愚痴じゃ。すまんのう。

次はどこと合併しようかね

ゴルフ、ゴルフ、ゴ〜ルフ♪

あーもうやんなった
あしたも総研行きたくねぇよ

ホームページで中途MR募集されてますがどんな会社ですか？
できるだけ楽で昇格基準がゆるい会社を希望しているのですが。

>>274

中途では無理です。
でも楽です。中計未達でも墨化がついてます

ＭＲ、研究、開発、付き合うなら？

MRはふー族好きじゃないと採用されないね。
お医者さんは女の子大好き♪
採用面接でも最重要確認事項
純情な女性はMRとは絶対に付き合ってはならない。

あの私は現在業界のMRで、中途といってもキャリア採用のことを聞いているのですが・・

製薬メーカーは結局のところ研究者なんだろうな。
４、５人すごいのがいると、１万人ぐらい軽く養えるだろうな。

278の様な考えの奴はいらない。何処にいっても邪魔者だから、今の会社で邪魔者扱いされてろよ！
やる気の有る未経験者の方がましだよ。

採用は人物本位です
優れた人物かどうかは誰にでもすぐに判ります
まじめに努力する優れた人物は必ず成功します
そんな会社です

>>280,281 そうですか？御社のMRを見ていると私でも通用するのではないかと
思ってしまうのです。御社はやる気の無い社員でも大事にしてくれる会社と
聞いたものですから。

そういう勘違いをしていたのですね。
なぜ君がいらないか一応指摘してあげますね。
あなたは自分が思ってる以上にレベルの低いMRです。この会社の最低レベルのMR以下だと言う事です。
残念ですが縁が無かったと言う事で。

大日本住友製薬の研究職と国家�U種の化学職
どちらも内定が出た場合、どっちを選ぶのが良いでしょうか・・？

>>279
社員1万人もいる製薬会社って？

あ

ここの仕事は仕事というよりままごと。

成功のきざしが見えてきてます。
みなさん一緒にがんばりましょう。

どのように?
方針を示してください。

>>284
国2蹴ってここの研究所来るやつなんているのか

自演乙

アムロ！
アムロ！
アムロ！
アムロ！

>>290
社員は、特に薬事、開発、生産方面の連中は国�U、国�Vに頭下げて仕事しなければならないの

アムロ！
アムロ！
アムロ！
アムロ！
アムロ！
アムロ！
アムロ！
アムロ！
アムロ！

>>293
は？　パンダと府やろ？

>>294
他に切り札ないの？

切り札？
Ｔの門があるじゃないか。

ガスモ！
ガスモ！
ガスモ！

>>298
それも特許切れます

>>278

だから？
入りたければ入れば？
いちいち聞くな、ボケ！

俺らは勝ち組か負け組かでいえば
そうだな　負け組みってことになるな

>>297 切り札にしちゃ乱用してるな。

Ｐ住に入社して後悔してない人っているんですか？

>>303 こんな楽で給料高い会社なかなかないだろ

>>303
能力がない人間はルンルンで羽伸ばしてるだろ
他に行く床ない奴はこの会社にいれるだけで幸せ
最後までしがみつく

製薬企業はリスクが高い。それだけに浮き沈みが激しい。
勝ち組みと負け組みの入れ替わりも激しい。
ＰＳさんやＴＭさんはこれからの３〜５年が大事だろう。
研究開発（確度）の兆しが見えれば伸びるだろう。

優秀な人材を暇にしておくな、責任ある立場に据えて自由にやらせてやれ。
優秀で、楽観的で、前向きで、実際的で、ピュアな人材を、もっと活用しろ。
優れた人材が、アチコチで出番を待っているぞ。
他社に引き抜かれる前に、自社で活用しないと損だろう。
財産は身近なところにある。

この会社かなり優秀どころが採用され集まってるんだけど、研究・技術・開発での採用は毎年すごい連中ばかりだよ
でもだんだんカラーに染まり、ただのおっさんになってしまう
４０、５０もすぎればもう気力も覇気もないが、威張り散らしてエラそうにすることだけはがんばるね

まぁ、優秀な人間に若いうちからスキル身につけさせたら転職されるのが怖いんで、
なにもできないようにあえてしてしまうんですけどね

なにもできなければ転職困難
そして会社にはのこるがつかえない輩ばかりになる

>>308
どうすりゃいいの？

明日いくぜ

なぜ製薬会社はＭＲを廃止できないのか？
製薬会社の幹部がＭＲ出身だからである。
製薬会社ごと潰すのが一番早い。
そのため新薬に飛びすかず、ジェネリックをどんどん使おう！！

　､ー───────┐
　 ＞　＿＿＿＿＿_　　|
　　￣ ｌ/⌒ /⌒ヽヽ |　 |　　　　「Dｒとは会わず今日もジャイアンと
　　　　|　 ・|・ 　 ﾉ　 l/ヽ　　　　　　　　　　パチンコいこっと。」
　　　／ｰo　ー ´　　　_ﾉ　
　　 '──−､　　　　ﾉ＿＿＿
.　　　　 　 ∠_＿_ ／ ｌ　ｌ　　/｀ヽ
　　 /⌒ヽ￣　 ｌ/＼／　＼￣Uヽ)
　┌`７_ノ ￣￣ヽ､＿＿ ノヽ.
「|￣￣￣￣|　　　 >−､＿ ﾉ､__,−ヽ
| |　 　 　 /⌒ヽ ／＼／ヽ ＿|__ |　 |
|_|＿_＿__ヽ　＼＼／　　　　 　 ｌ.__ ﾉ
　　　　　　 ＼二)ﾉ

Ｐ住ｗ

どうでもいいけどここのキーワードひどいなぁ
特に「雪国」ってなんなのよｗ

新薬高く、特許切れは安く　業界提案、再編の可能性

　人材や資金に限りがある中堅、中小は、特許切れ薬が頼りなのが実情だ。

　関西のある中堅製薬は新薬を数年に一つ発売してきたが、売り上げの半分は特許切れ薬で「新制度になると、中堅の経営は厳しい」と幹部。

　事情は大手の一部も同じだ。特許切れ薬の割合は塩野義製薬で約４割、小野薬品工業では約７割弱に達し、「大手上位４社以外はすべて収益が悪化する」との見方もある。

　ただ、大手４社の強い意向や自社の新薬に高い価格がつけられる期待もあり、見直しに強くは反対しづらい空気だ。

　みずほ証券の田中洋シニアアナリストは「新制度は、各社に新薬メーカーとして続けるかどうか締め切りを設けるようなもの。

　新薬を出せる規模に向けての再編機運が高まる」と予測する。

大日本田辺製薬が誕生するな

>>260
ここはピョンヤンなんですか？
工作員がコワイ

諜報システム部は結構しっかりしているよ

たまたま高度成長の名残で
これまで医薬業界は環境に恵まれ過ぎていただけ
これからの厳しい環境が、他の業界では当たり前のこと
仕事があるだけで喜ばなくては
仕事にひたすら打ち込めば、無心になれる
つまらんことを言うのはあほらしい

違うよ。Ｔノ門　○田先生のおかげだよ。
得意先の恩を忘れちゃいかんよ。

偉い先生方と強固な信頼関係を築ける人は、
能力だけでなく、人間としての魅力があるんでしょうね
魅力ある人のオーラを同じ職場で感じたい

お笑い経営。

最近スレ進み過ぎﾜﾛﾀwww
なんかあったのかと

【衝撃訴訟】「生理休暇常習」「流産」…日航労組「ＣＡ監視ファイル」その中身

トラ！トラ！トラ！
くま！くま！くま！

虎よりライオンが好き
白くまはかわいいですね
でも近づき過ぎると餌になっちゃうよ
気を付けてください

関連キーワードに雪国と左遷があるのですがこれはイコールと
考えてよろしいのでしょうか？
GHよりましとここで書かれていましたが実際はどうなのでしょうか？

悲散漫の人って暇だよな…といつも思ふ

寂しく同意

切なく同意

色黒レデー

名古屋支店のパワハラについて語れ

悲散漫って？

>>332 誰のこと？

いいぞ、いいぞ！名古屋！

どこの支店や営業所にいっても思うんだけど、なんでババアは働かないのに、偉そうに文句ばかり言ってるんだろう。ただ長くいるだけじゃん。

>>336
ジジイにも同じこと言エル

最近♀MRが増えてるが♀を増やすﾒﾘｯﾄがどれだけあるのか疑問

【ﾒﾘｯﾄ】
・ﾎｽﾃｽ代わりに
・肉弾攻撃も可能
・ｽｹﾍﾞ医師対策
・すぐ辞めるので人件費安い
・管理職のﾎﾟｽﾄ不足を心配する必要が無い
・職場内結婚も増えるので社内の毒男対策に
・医師とｹｺｰﾝさせて囲い込み

こんなもんだろ？ﾒﾘｯﾄってさ
他にあるかな？

>>332 名古屋にパワハラはないと思うけど？

女性差別はいけないよ

お願いですからジジイとババアを粗末にしないでください
からだもあたまもあちこち弱くなっていますが
若い人のお役に立てるよう謙虚な気持ちで仕事をしますから

>>339 確かに！
名古屋ではないよね！名古屋ではｗｗ

名古屋でまた何かあったか？
前に有名になったバカといい名古屋は恥晒しばっかだな。

今度は洒落じゃすまないぞー

Tの門の話がしたいな

東区の茶坊主発見！
髪が伸びて。坊主じゃねえや

http://www.tekishinsha.com

>>343　同一人物では？

会社のこと悪く言う人は、本当は会社のこと好きなんだろうね
ちょっと欲求不満な気持ちなんだろうね
本心は言えないよね

>>349

馬鹿

>349
天才

>>348 どんな処分が下るだろうね？

会社全体的に恥晒しだけど

名古屋の話、気になる。
もっと詳しく頼む。

>>354 休職者も出てるしリアルにやばいって。
これ以上はやめようぜ！

休職者？
名古屋ではいったい何があったんだ？

今回の法改正で看護師判断による薬の処方、医師に代わり訪問時の往診ができるようになったな。

製薬会社の就職偏差値（MR）2008年 （新卒のイメージに現場の意見を反映）第三版

71 第一三共 （経費たっぷり、高給まったり）
70 アステラス（経費たっぷり、高給激務）エーザイ（給料激高、やや激務）　
69 中外（腎・普通）小野（経費超たっぷり激務）
67 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務・休みなし）
63 大鵬（まったり・ボーナス高）大塚（まったり・普通）
61 ファイザー（激しく激務・給料最高）　
60 田辺三菱（普通・普通）　ノバ（激しく激務・給料最高）　
59 万有（またーり・普通→最近給料UP） P住（普通・普通）
57 キリン（普通・将来性あり） 日ベー（高給・やや激務）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェプ（高給・まったり）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし）　 ワイス（普通）
51 テルモ（普通） 持田（つかれる・まわりすぎ）
50 杏林（まったり）　リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存）
49 塩野義（激務の上薄給）、ノボ（生産性高し・福利厚生良し）
48 アストラゼネカ（リストラ会社） ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・低学歴・普通）
47 JT（まったり・薄給）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、日本化薬 （またーり） 富永
45 協和発酵（まったり・普通） 大正富山（激務のわりに低給料）　
44 化血研究所（九州のホープ、DPCで苦戦）
43 明治（まったり・給料低い） 科研（まったり・給料低い） 鳥居（まったり）
42 旭化成（コンプライアンス違反）　 帝人（コンプライアンス違反）
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ 千寿 あすか（楽。給料安い） カネボウ（給料安い）、CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）、シミック（偽装派遣）
37 日本アルコン（福利厚生最低）　エルメッド（人員不足） 、マルホ、日本製薬
35 バクスター （離職率激高）アボット（常時人員募集）ツムラ（転職困難・薄給）
33 クインタイルズ （偽装派遣） 日本薬品（零細）
32 興和（共産主義体制） ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井、日医工
30 ケミフア テバ アポプラス ユーシービー ミノファーゲン、東和、
28 トーアエイヨー、オルガノン 扶桑 ベネシス、
25 久光（３K） サンド、ファーマネットワーク　 富士薬（日雇い）メルク （ゾロ）
丸石、（ランク圏外：大洋）

テラス行きますから。

【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100

なんだか　泣けてくる　思わず泣けてくる　言えない　一言が　せつない帰り道
大日本住友の唄でした。

なんだか　泣けてくる　思わずなけてくる　言えない　一言が　せつない帰り道
泣けてくる切ない大日本住友製薬株式会社

>>342
三岐？

三枝師匠に限ってそんなことないと思います。
いらっしゃーい。

2004年5月10日 - 王室の結婚式参列などでの欧州3カ国歴訪を前にした皇太子徳仁の記者会見における発言
静養のため同行しない皇太子妃雅子に関して
「今回の訪問が雅子にとっても貴重な機会だったのですが、それが失われ残念に思います。私も出発に際し、後ろ髪を引かれる思いです」
「ぜひ2人でと考えておりましたが、健康回復が十分でなく、医師とも相談したうえで単独となりました。雅子も心底残念に思っています」
結婚後の皇太子妃雅子の心情に関して
「外交官の仕事を断念して皇室に入り、国際親善が皇太子妃の大切な役目と思いながらも、外国訪問がなかなか許されなかったことに大変苦労していました。雅子のキャリアや、そのことに基づいた雅子の人格を否定するような動きがあったことも事実です」
キャリアや人格を否定する動きの詳細に関して
「細かいことは控えたい。なかなか外国訪問ができなかったことを、雅子も私もとても悩んだということをお伝えしようと思います。」
2004年5月18日 - 宮内庁次長羽毛田信吾の定例会見
侍従長を通じての天皇の意見
「社会的影響の大きい発言で、改めて（皇太子から）具体的内容が説明されなければ、国民も心配しているだろう」
2004年6月8日 - 宮内庁長官湯浅利夫の定例会見を通じて皇太子徳仁親王が人格否定発言に関する文書を発表
キャリアや人格を否定する動きの詳細に関する補足説明
「対象を特定して公表することが有益とは思いませんし、今ここで細かいことを言うことは差し控えたいと思います」
「個々の動きを批判するつもりはなく、現状について皆さんにわかっていただきたいと思ってしたものです」
皇太子夫妻がこれまで直面してきた状況に関する説明
「記者会見以降、これまで外国訪問ができない状態が続いていたことや、いわゆるお世継ぎ問題について過度に注目が集まっているように感じます。しかし、もちろんそれだけではなく、
伝統やしきたり、プレスへの対応等々、皇室の環境に適応しようとしてきた過程でも、大変な努力が必要でした。」
今後の皇太子夫妻に関する説明
「私は、これから雅子には、本来の自信と、生き生きとした活力を持って、その経歴を十分に生かし、新しい時代を反映した活動を行ってほしいと思っていますし、そのような環境づくりが一番大切と考えています。」
「今後、雅子本人も気力と体力を充実させ、本来の元気な自分を取り戻した上で、公務へ復帰することを心から希望しているということです。雅子の復帰のためには、いろいろな工夫や方策も必要と考えますし、
公務のあり方も含めて宮内庁ともよく話し合っていきたいと思っています。（中略）雅子が早く健康を回復し、復帰できるよう、私自身も全力で支えていくつもりです。」
発言後の国内への影響に関する説明
「結果として、天皇皇后両陛下はじめ、ご心配をおかけしてしまったことについては心が痛みます。」

ストレス因子により、日常生活や社会生活、職業・学業的機能において著しい障害がおき、一般的な社会生活が出来なくなるストレス障害である。
急性ストレス障害・PTSDと同様に外的ストレスが原因となって起こるストレス障害の一つであるが、急性ストレス障害やPTSDに見られるような、生死に関わる様な強大なストレスに限った訳ではなく、
失恋や仕事のトラブルなどもストレス因子の一つになりうる。
罹患率は比較的高く、ストレス性胃炎・頭痛・吐き気・倦怠感などが自覚症状としてあらわれるが、検査では確認できないため精神神経科・心療内科以外の病院では見過ごされることが多い。
逆に言うと、吐き気や頭痛などの症状があるにもかかわらず病院で異常なしと言われた場合は心当たりがなくても精神神経科・心療内科を訪ねたほうがいい。
軽度のうつ病と区別がつきにくい。また、放置しているとうつ病になることがある。
患者のストレスへの脆弱性が発病の起因と成っている事が多いと言われている。
性格が真面目な人、忍耐強い人、頑固な人はかかりやすいといわれる。また、一度かかると完治しても再発しやすいともいわれる。
心身症と同義。また、適応障害がもとで発生する身体的な異常は自律神経失調症とよばれる。

1963年、外交官の小和田恆・優美子の長女として東京都港区虎ノ門病院で生まれる。
1976年に、田園調布雙葉小学校卒業。3年後、田園調布雙葉中学校卒業。1981年に、留学先のボストンのベルモントハイスクールを卒業する。
1985年、ハーバード大学経済学部卒業。在学中は、フランス語のサークルで精力的に活動する。帰国後、東京大学法学部に学士入学するが、外務公務員I種試験に合格し、外務省入省が決まったため1987年に中退、同年外務省入省。経済局国際機関第二課に配属する。
1993年、結婚が決まったために外務省を退官。1月には、皇室会議で皇太子妃に決定される。
1999年12月に懐妊が発表されたが、稽留流産の手術を受けた。
2001年4月に2度目の懐妊が発表され、同年12月1日に長女の敬宮愛子内親王を出産。
2004年5月訪欧を前に記者会見した徳仁親王の人格否定発言は、外務省出身で国際派と見られていた雅子と伝統と慣習に厳格な宮内庁とで葛藤があることを示唆した。また、雅子が2003年末以来、精神的なストレス(適応障害と診断される)で長期間静養している事実も公表された。

オソレオオイカタガタノ
オナマエヲオダシシテハ
フケイザイ二ナル

病院はいらないひとをいれておく　ゴミ捨て場
社会的な　ゴミ箱

名古屋のパワハラも病院？

晴れ渡る萌えぎの空に省みる時の流れよ
波頭白く立ちて降りつのる嵐の日々
氷雨の夜も崩れぬ人の和
相寄りて強し我ら大日本製薬
誇りある歴史と共に純正の誓いを守りて

明け染めぬ世界を前に静まれる木々の梢よ
陽は既に高く昇り緑なす山河の果て
七つの海へ伸びゆく我が道
相寄りて強し我ら大日本製薬
誇りある歴史と共に純正の誓いを守りて

>>363
尾花座木

>>372 そこって以前話題になったMRがいるところじゃ・・
また湧いてきたらやだなぁ

パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱

セクマハラセクハラツセクハラセクハラセモクハラセクハラセクハトラセクハラセクハラセクハラセクハラセクハラセクハラ

寒冷地手当、復活してほしい。ガソリン、灯油は高いしスタッドレスや防寒具などの出費は痛い。雪国のメリットないと、誰も来ないよな。何人辞めるかな。

３７７辞めてほしい奴が雪国に選ばれてんだよ！そんなことも自覚できないとはお前は底なしのぼんくらだな

378おまえバカだな。俺は今、東京だよ。地方に誰も行かなくなったら、食っていけないんだよ。計画1億以下の奴は、下積みの人間に支えられてんだよ。

鬱で休職＝パワハラが原因。と考えるバカ。
それでもＭＲか？
名古屋はやっぱりレベルが低いな。

名古屋ネタ止めて。
同類と思われるの迷惑。

四国のゴルフバカの女やめさせろ

製薬会社の就職偏差値（MR）2008年 （新卒のイメージに現場の意見を反映）第三版

71 第一三共 （経費たっぷり、高給まったり）
70 アステラス（経費たっぷり、高給激務）エーザイ（給料激高、やや激務）　
69 中外（腎・普通）小野（経費超たっぷり激務）
67 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務・休みなし）
63 大鵬（まったり・ボーナス高）大塚（まったり・普通）
61 ファイザー（激しく激務・給料最高）　
60 田辺三菱（普通・普通）　ノバ（激しく激務・給料最高）　
59 万有（またーり・普通→最近給料UP） P住（普通・普通）
57 キリン（普通・将来性あり） 日ベー（高給・やや激務）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェプ（高給・まったり）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし）　 ワイス（普通）
51 テルモ（普通） 持田（つかれる・まわりすぎ）
50 杏林（まったり）　リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存）
49 塩野義（激務の上薄給）、ノボ（生産性高し・福利厚生良し）
48 アストラゼネカ（リストラ会社） ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・低学歴・普通）
47 JT（まったり・薄給）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、日本化薬 （またーり） 富永
45 協和発酵（まったり・普通） 大正富山（激務のわりに低給料）　
44 化血研究所（九州のホープ、DPCで苦戦）
43 明治（まったり・給料低い） 科研（まったり・給料低い） 鳥居（まったり）
42 旭化成（コンプライアンス違反）　 帝人（コンプライアンス違反）
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ 千寿 あすか（楽。給料安い） カネボウ（給料安い）、CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）、シミック（偽装派遣）
37 日本アルコン（福利厚生最低）　エルメッド（人員不足） 、マルホ、日本製薬
35 バクスター （離職率激高）アボット（常時人員募集）ツムラ（転職困難・薄給）
33 クインタイルズ （偽装派遣） 日本薬品（零細）
32 興和（共産主義体制） ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井、日医工
30 ケミフア テバ アポプラス ユーシービー ミノファーゲン、東和、
28 トーアエイヨー、オルガノン 扶桑 ベネシス、
25 久光（３K） サンド、ファーマネットワーク　 富士薬（日雇い）メルク （ゾロ）
丸石、（ランク圏外：大洋）

http://www.worldtimes.co.jp/col/jk/jk070814.html

>>382
名古屋にもいるじゃん。ゴルフバカ勘違い女

ゴルフが好きで何が悪い？
そんなことよりパワハラの真相が知りたい。

>>386 知らないほうが身のため
マジでやばい事になってるから

>>386 K坂を馬鹿にするな！あの人は情熱あふれる指導をしてるんだ！
そんなことでとやかく言うあほMRはとっとと辞めちまえ！！

とにかくやめる。
決めた。

>>389 えっ？K辞めるの？
お疲れ様でした。次の職場でもおおいにパワハラしてください

ボーナスはまあまあでした

うちってどんだけ楽して成績悪くても後輩にボーナス抜かれないのがいいよね
安心して会社にいられるよ

どこかに面構えのいいのはいるかね
いればまわしてほしい

ボーナスもらうの気が引けない
株価がこんなに下がっているのに
企業価値をもっと高めてよ

>>387 やばいことって何？
社員をパワハラで休職に追い込んだＧＭの行き着く先はどこなのかわ興味ある。

>>395 雪国駐在行きに１票！

茨木工場の入社試験、受けた方いますか？

>>395 どこのＧＭ？詳しくよろ！

パワハラの内容は?

>>399　Ｎ小屋支点　Ｏ咲き営業所のＫ坂は優秀な人だよ！
ただハラスメントがすぎるだけだよ！

だからパワハラって何をしたんだよ？
どうせ、能力のないＭＲがＧＭに責任転嫁してるだけだろ？
いい加減下らんことは辞めろ。

パワハラで休職ならすでにＴ京で前例があるぞ！
次はＮ古屋か　処分下ったら報告しろよ

岡崎はまた全国に恥を晒すのか？

くだらない長文書き込みするな。読む価値すらないし馬鹿社員の集まりです。

岡崎は名古屋支店から切り捨てるべきだと思う。

岡崎ってあの伝説の岡崎か？

>>404

そうです。
馬鹿社員の集まりです。
お前も含めて。

その馬鹿社員の集まりの中で雪国勤務に選出された奴はもはや
左遷以外のなにものでもない

弱い奴が更に弱い奴を苛めるのは日本社会の縮図ですね

>>409 雪国ってだけで弱いものいじめかよ

くだらない書き込みするな。読む価値ないようなくだらない長文書き込みするな。

名古屋GH T嶋が、同じGH U澤にいびられて辞めるらしい。良い歳したおっさんが何やってんだ。目くそ鼻くそどもが、ちゃんと仕事しろ。

名古屋は問題が多いが何が問題なんだ？
支店長は対策講じてんのか？

んなことするか？

馬鹿が馬鹿を苛めたって話だな。大日本住友板に書く話じゃないな。

墨Ｐは名古屋だけじゃない。

>>415 でも過去のスレでも名古屋がなければうちのスレは盛り上がらない

>>416

虎の熊さんがいるじゃないか！
忘れないで！

甲南が早稲田をこき使い、早稲田が慶応をこき使い、
慶応が東大とか国立をこき使う。
突如として出てきた、たけだいずむ？って、このこと。

スレチガイ？

イケテル人材ほど辞めていく
のが大日本住友の現実
イケテナイ人間がウヨウヨ残っている
のが大日本住友の現実

>>420

確かに。
企業として不安定ですね。社員のモチベーションは下降中。

実は経営者層の人材不足がすべての原因なのか想像してみると、
たしかにまともな取り締まり役、執行役員がほとんどいないことに気づいた。
ごくごく一部をのぞいて。
てかマトモな人間は経営仲良しクラブにいれてもらえない。

>>420
イケテル人間もジキにイケテナクなるのが正解では？
もともと優秀どころ集めてるはずなのに、10年、20年経過するごとにだんだんダメになっちゃう

営業では優秀な人材の定義がいかに上の機嫌を取れるか、
書類、支店プロジェクトを作れるか、
飲み会を盛り上げるか、等
成績よりも社内志向が重視されます

>>424

社外より社内指向。
まぁ財閥企業はそんなものでしょう。

Ｏ崎のパワハラって何があったの？

明日照らすに行きます。

>>426 AMDプロジェクトリーダーが・・・・

ＧＨからも結構辞める奴居るらしいじゃないか？

>>429 ＣＮＳはどうよ？

>>427

いいですねー。
私も行けるのならば行きたいですね。

>>430
すまぬ、CNSはわからん。
でもGHのその後なんてあるのか？？

くだらない長文書き込みするな。読む価値ないようなくだらない長文書き込みするな。

Ｏ崎のパワハラって何があったの？
いい加減教えて。

ＦＳＰのＴはもうダメぽ

>>434 今はまだまずい。もうちょっと待て。

あげ

(：

12月は詰め込み強化月間です。

>>436 どういうこと？
すっごく気になる。

>>434 いい加減なこと言うな！Ｎ古屋支店O崎営業所にパワハラしてるマネージャー
なんていないってば！ただちょっと職権乱用してるだけだよ！

うちはパワハラ多いよなー

イケテル人材とイケテナイ人間、上手いこと言うなあ
イケテルのとイケテナイのは、少しの差かもしらん
全員イケテルのにしていこうや
全員イケメンにはできへんけど

製薬会社の就職偏差値（MR）2008年 （新卒のイメージに現場の意見を反映）第四版

71 第一三共 （経費たっぷり、残業付、高給まったり）
70 アステラス（経費たっぷり、高給激務）、エーザイ（給料激高、やや激務）　
68 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務・休みなし・石評価最高）
67 中外（経費たっぷり・腎・普通・公競規違反）
65 小野（規模は中堅でも経費超たっぷり・激務）
64 大塚（まったり・やや高給・オーナー経営未上場）
63 大鵬（経費たっぷり、まったり・ボーナス高）　
61 ファイザー（激しく激務・給料最高・残ることができればすごい）
60 ノバルティス（激しく激務・給料最高）田辺三菱（普通・肝炎でイメージ低下）
59 万有（またーり・普通→最近給料UP） P住（普通・普通）
58 キリン（普通・将来性あり・ネスプ勢いとまらず）
57 ベーリンガー（高給・やや激務・日報システム不評）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェプ（高給・まったり・ゼチーア）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通・日報システム最悪）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし）　 ワイス（普通・まったり）
51 テルモ（普通）、持田（EPAで天下とるおー）ノボ（生産性高し・福利厚生良し）
50 リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存）
49 塩野義（激務の上薄給）日本化薬 （またーり隠れた優良企業）
48 アストラゼネカ（リストラ会社） ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・低学歴・普通）
47 鳥居（まったり・薄給・福利厚生良し）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、富永、帝国臓器、杏林（まったり・痰きり日本一）
45 協和発酵（まったり・普通・キリンに買収される、残念）
44 化血研究所（九州のホープ、DPCで苦戦） 大正富山（激務のわりに低給料）
43 明治（まったり・給料低い） 科研（まったり・給料低い・楽）
42 旭化成（コンプライアンス違反）、帝人（コンプライアンス違反）　
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安・楽） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ（給料安い）、 千寿 あすか（楽。給料安い） CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）、
37 日本アルコン（福利厚生最低・楽）エルメッド（人員不足） 、マルホ、日本製薬
36 ツムラ（転職困難・薄給/漢方のことならまかせてね！）
35 バクスター （離職率激高）アボット（常時人員募集）興和（共産主義体制）
33 日本薬品（零細）、アポプラス（偽装派遣）、シミック（偽装派遣）
32 ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井、日医工、大正（ゾロ）
30 ケミフア テバ ユーシービー ミノファーゲン、クインタイルズ（偽装派遣）
27 タイコヘルスケア（オプチネル@マンセー/福利厚生最低）東和（ゾロ）
28 トーアエイヨー、オルガノン 扶桑 ベネシス、ファーマネット（偽装派遣）
25 久光（３K） サンド、富士薬（日雇い）メルク （ゾロ） 丸石、
異常値：（ランク圏外：大洋）

もう一つくっつける？

この会社の社員がどんどんイケテナイ社員になる原因
↓
・上司の言うことは絶対服従の軍隊的社風である、役職者の社内権力が強すぎて、彼らに取り入ることが社員の一番の仕事の目的となっている
・人事権のある管理職が職務内外を通じて部下に対し濫用している
・えこひいきや好き嫌いが社内に蔓延している
・残業や休日出勤は言われるがまま、休暇は取れない社風
・目標未達者をこきおろし、社に貢献できない人間はやめろと言う
・男尊女卑がはなはだしい、女性の役割をお茶くみ、接待、男性社員の身の回りの世話・業務のアシストとしか見てない
・身分差別がはなはだしい（若年社員、出向社員、パート、契約社員、請負社員など）
・社員が頻繁に辞めすぎて、その仕事がたらい回しで回ってくる
・古参社員が仕事を押しつける、会社のルールを何も教えてくれない
・人事・総務が営業・業務の社員を厳しく取り締まって、自分達は楽をしている
・社員同士の業績の奪い合い、足の引っ張り合いが激しい
・問題が発生したとき、経営者や幹部は責任を取らず、担当社員の責任にして激しく叱責し、尻拭いをさせる
・経営職･幹部職の一部または多くが処遇職で、遊んでいる、接待などと称して会社の金で遊んでいる
・年功主義がはなはだしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である
・長時間労働による過労と睡眠不足のため常時体調不良、疲れ果て、気力も失せた、働くためだけに生きているような生活
・仕事が定時で終わっても帰れない雰囲気でばかばかしい、自分だけ先に帰ると上司と同僚の風当たりが強くなる、次から仕事を押しつけられる、評価が低くなる
・やむを得ない残業以外はやりたくないが、そうはいかない環境
・ただ働きがばかばかしい、就業時間の過少申告を本人自身にやらせる
・職務命令は上司次第、または急な仕事が多く、毎日何時に帰れるかわからない状況で、プライベートタイムの予定が立てられない。
・職務に必要な権限が付与されておらず、仕事が常にやりにくい
・能力不相応な要求質レベル（高すぎる又は低すぎる）の職務
・賃金または職位に対して高すぎる要求質レベルの職務
・職務が不明確
・自分が関与してない部分まで責任を取らされる
・何に重点を置いてどう頑張ればいいのかわからない
・あれもこれも特に雑用系の仕事を押し付けられる
・評価制度と評価者がめちゃくちゃ
・いくら頑張っても、次回はそれ以上を要求される
・職位や賃金の割に要求が高すぎる、多すぎる、低すぎる、少なすぎる。
・通常能力者では所定勤務時間中に終わらない仕事量を要求してイジメル
・標準期待度を完璧レベルにおいているため、期待に応えることが不可能で、責任感が強くまじめな人ほど先につぶれていく
・自分の仕事でない営業上の成果まで問われる
・目標未達時の叱咤激励は度が過ぎるイジメ、虐待である
・思いつきで社の重要事項がころころ変わり、社員の就業環境もそれに伴ってころころ変わる
・権力者がワンマン・専制的である、めちゃくちゃなことばかりいっている
・社員は経営の道具でしかない
・取り入った幹部が好き放題をしている

合併会社の宿命？
いろんな意味でトラウマになってる

もう一社合併する？

あなたと…合併したい…

1万年と2千年前から愛してる〜

Ｏ崎を…切り離したい…

合併するほど愛してる

稲畑産業 (8098) が一時、前日比60円（9.98％）安の541円まで下落。

同社は前日17日、合成樹脂第二本部における営業マネージャーが、現時点で判明している範囲で2007年７月から10月の間、架空取引に関与していたこと判ったと発表したことが懸念材料視された。

架空取引の内容は「取引先の資金融通のために実態のない仕入を行い、それにより棚卸資産を過大に計上し、またその棚卸資産を減少させるべく、実態のない売上計上を行っていたもの」で、

取引金額は、たな卸し資産の過大計上分が2007年９月末時点で約４億、実態のない売上計上が2008年３月中間期で約2.5億、2008年３月中間期以降で約3000万円に及ぶとしている。

>>453
スレ違い？

>>４５４　他社？

株主だよ。旧住友の母体でもある。結構出身者もいるじゃん。

４５１ あんた支店長か？まさかな。

メリクリ

重い社名を軽くしてくれ

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/11/23(金) 14:59:31
大住友の逢ちゃんとやったけど
見た目以上で異常にマヌコの締まりが弛くて参りました。
仕事も締まりも弛いんでした、の巻っ

逢ちゃんは公衆便所っすか？

こいつも名古屋？

逢ちゃんって栃木？

アメリカ

あの藍ちゃん？
結構意外。
というかあの娘とやれるあなたがネ申

くだらない詮索するな

いつになったらパワハラの真相を教えてくれるの？

そうだ！そうだ！名護屋支店長責任取れ！

>>465
＞ あの藍ちゃん？

だから、どの藍ちゃん？
関東？関西？九州？

このようなスレが存在し、かつ、社員を誹謗・中傷するのは、良くないように
思う。一人一人が、会社のため、組織のため、会社の発展のために、
一生懸命に、今の職場の中で、仕事に打ち込むことが重要だと思う。不平・不満はあるかと
思いますが、少しずつ会社を変えて行こうという「気持ち」が大切だと
思います。

ごたくご苦労

字自川のカニみたいな名前のバゲむかつく

>>467 Ｏ崎営業所にパワハラなんてないってば！名児耶支店長は厳しいヒトだから
ハラスメントなんて許すわけないよ！

弱いものに負担を強いる会社が存在し、かつ、社員の人権をないがしろにするような会社は良くないように
思う。上に立つ者一人一人が社員のため、家族のため、社員の発展のために、
一生懸命に、今の職場の中で、仕事に打ち込み、よろしくない社内環境を改善していくことが重要だと思う。不平・不満を無視しようとする
気持ちはあるかと思いますが、少しずつ会社を変えて行こうという「気持ち」が大切だと
思います。

ハラスメントに気づく支店長なら、まだマシ。
気づかない椰子もいるんじゃないかな〜

情けない振る舞いはしないでほしい
悪口や陰口を言うのは恥ずかしいこと
卑怯なマネはせず、正々堂々と生きてほしい
お手本になるような素晴らしい人のことを話題にあげてほしい
貴社にも、心と振る舞いの立派な、勇気のある人はたくさんいますよ

荒れてますのー

>>470
該当部分の削除依頼を出していますか？

>>476
君はＧＭだね。もしかして、マイＧＭ！？
そのきれいごとを並べるところ。
でも支店長に穴貸してから、虜になっちゃったんだよね。支店長に調教されるのが気持ちいいんだよね。
これからも支店長の○○スをしゃぶり気持ち良く出世した。

>>476

君はＧＭだね。もしかして、マイＧＭ！？
そのきれいごとを並べるところ。
でも支店長に穴貸してから、虜になっちゃったんだよね。支店長に調教されるのが気持ちいいんだよね。
これからも支店長の○○スをしゃぶり気持ち良く出世したいよね。

部下に威張り散らしてるときがしてるときがＧＭになった事を実感できるひと時だね

しかし１２月は２品目の強化月間
ホントしんどかった
数字いったからいいけど
強化月間やるたびに数字をできない人間が増えていく。。。
昔は全員達成が常識だったのに
情けない話だ

強化月間なんて余裕だったぞ。
年末発注で気づいたら達成してた。

パワハラＧＭはどうなった？

>>484 特定されるぞ！悪いこと言わないからやめとけって！

>>485

特定？できるならもうしてるでしょ？

>>485 本人？

部下をうつで辞めさせたからってパワハラはないと思うな

海外事業推進部のＫ野という男はすごいぞ。テレクラ出会い系キャバ通い、奥さん飲み屋で知り合った中国人で
中国に逃げられ、子供生まれても会いにもいかず、慰謝料払いたくないのか養育費だけ払い、また出会い系で女と遊びまくり。こんな社員おいてていいのか大日本住友。かなり会社名、会社の金使って遊んでるが。

>>488 診断書でもあれば別だが、なければうつも怪しいな。

>483
クズ

>>491 君、もしかして未達？

Ｏ崎のパワハラについてもっと語りなさい

くだらない書き込みするな。読む価値ないような書き込みするな。

どうでもいいけどモバイルでキャットラーニング入れなくね？
あそこの復習問題からテスト出るんじゃねぇの？
正月にうざいプレッシャーかけといてこのざまかよ(怒)

>>493 だから、何があったんだよ？

>>496 いや俺も詳細はわからん
ただけっこうひどいＧＭがいるんだとか

>>488
ないこともたまにあっても、
たいていはそうだね

転勤って開発や研究でもあるんですか？

上司なんてたまにしか会わないのに、どうやったらうつに出来るのか不思議。
そいつがよっぽど会社でサボってたんじゃない？

結局、へぼＭＲが上司に少し厳しくされたのを逆恨みして騒いでるだけのようだな。

>>501 そう！だから話題変えようぜ！

で、そのパワハラＧＭはだれ？

>>502
そう！だから誰かキャットラーニングについて……

そう！だからパワハラＧＭについて…

そう！だから今夜は何で年越す？
俺ガキ使。

>>505
オー・マイ・キャット

>492

そう言えば東京の待つ素とかいう仕事しない丘陵泥棒痔Mはそろそろ肩叩きか？誰か詳細キボンヌ。

あけおめ！
ことよろ！！

製薬会社の就職偏差値（MR文系）2009年 （新卒イメージに現場意見反映）初版

72 エーザイ（給料激高・やや激務）　
70 アステラス（経費たっぷり・高給激務・リストラ完了）
69 第一三共 （経費たっぷり、残業付、社員満足度低下中・2年後再編？）
68 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務・休みなし・石評価最高）
65 中外（CBたっぷり・腎・普通→やる気なし・公競規違反）
64 小野（規模は中堅でも経費超たっぷり・激務）
64 大塚（まったり・やや高給・オーナー経営未上場）
63 大鵬（経費たっぷり接待しまくり、ボーナス高）　
61 キリン（普通・将来性あり・ネスプ勢いとまらず）
60 ノバルティス（接待攻勢・激しく激務・給料最高）
59 ファイザー（激しく激務・給料最高・残ることができればすごい）
59 田辺三菱（普通・肝炎でイメージ低下・ゾロ転落・リストラ開始）
59 万有（またーり・普通→最近給料UP/女多い）
58 大日本住友（普通・普通・リストラ開始）
58 ベーリンガー（高給・やや激務・日報システム不評）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェリングプラウ（高給・まったり・ゼチーア）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通・日報システム最悪）
53 ノボ・ノルディスク（生産性高し・福利厚生良し）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし・日報不評） ワイス（普通・まったり）
51 テルモ（普通）、持田（EPA命・普通）日本化薬 （またーり隠れた優良企業）
50 リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存） アストラゼネカ（リストラ・女子軍団）
49 塩野義（激務の上薄給・定年前オヤジ集団・合併間近）
48 ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・低学歴・歯車）
47 鳥居（まったり・薄給・福利厚生良し）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、富永、帝国臓器、杏林（まったり・痰きり日本一）
45 協和発酵（接待、ＣＢ、ゴルフ、まったり・普通・キリンに買収される、残念）
44 化血研究所（九州のhopeDPCで苦戦）大正富山（激務のわりに低給料・薬無）
43 明治（まったり・給料低い・ゾロ転落） 科研（まったり・給料低い・楽）
42 旭化成（コンプライアンス違反変人多数・ニセ大手）
42 帝人（コンプライアンス違反・勘違いメーカー・ニセ大手）　
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安・楽） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ（給料激安・国の税金会社）千寿 あすか（楽。給料安い） CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）
37 日本アルコン（福利厚生最低・楽）エルメッド（良質のゾロ） 、日本製薬
36 ツムラ（転職困難・薄給/漢方のことならまかせてね！） マルホ（ゾロ）
35 バクスター （離職率激高）アボット（常時人員募集）興和（共産主義体制）
33 日本薬品（零細）、アポプラス（偽装派遣）、シミック（偽装派遣・離職率トップ）
32 ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井（ゾロ）、日医工（ゾロ）、大正（ゾロ）
30 テバ ユーシービー ミノファーゲン、クインタイルズ（偽装派遣）
29 ケミフア（給料激安・福利厚生なし・将来性なし）
27 タイコヘルスケア（オプチネル@マンセー/福利厚生最低）東和（ゾロ）
28 トーアエイヨー、扶桑 ベネシス、ファーマネット（偽装派遣）
26 オルガノン（買収で整理される・消毒）
25 久光（３K・自衛隊なみ集団）サンド、富士薬（日雇い）メルク （ゾロ）、丸石
　　異常値：（ランク圏外：大洋）

509さん、末元GMは組織も理解してます。先ず考えられるのは出港。次はCNS東北MR。内勤は無理・・まあ今年四月十月降格は間違いない。肩叩きはこの会社にない。言える事は人事もわかってます。今までのケースはほぼこんな感じ。参考までに。

512さん、それは僻地のＣＮＳの方々がどう思いますか？

やめてよかった〜

>>512 今、話題のパワハラＧＭも４月から雪国のＣＮＳ？
雪国駐在左遷組じゃないの？

>>515 雪国駐在左遷組って、あんたそれタブーだっぺ！
東北ＭＲに失礼だっぺ！

東京のヘボ松GMってどこ出身？何才？東北出身なら降格でCNSいいんじゃね〜の！50代出向なら役員でない限り終わり、でも40代ならいいんじゃね〜の！給料は激減いいんじゃね〜の。完

なぜ地方のなかで東北だけが左遷扱い？

雪降るからだよ。ホントは北海道も仲間だが札幌以外は気の毒すぎるので書いてないだけ。

製薬会社の就職偏差値（MR文系）2009年 （新卒イメージに現場意見反映）初版

72 エーザイ（給料激高・やや激務）　
70 アステラス（経費たっぷり・高給激務・リストラ完了）
69 第一三共 （経費たっぷり、残業付、社員満足度低下中・2年後再編？）
68 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務・休みなし・石評価最高）
65 中外（CBたっぷり・腎・普通→やる気なし・公競規違反）
64 小野（規模は中堅でも経費超たっぷり・激務）
64 大塚（まったり・やや高給・オーナー経営未上場）
63 大鵬（経費たっぷり接待しまくり、ボーナス高）　
61 キリン（普通・将来性あり・ネスプ勢いとまらず）
60 ノバルティス（接待攻勢・激しく激務・給料最高）
59 ファイザー（激しく激務・給料最高・残ることができればすごい）
59 田辺三菱（普通・肝炎でイメージ低下・ゾロ転落・リストラ開始）
59 万有（またーり・普通→最近給料UP/女多い）
58 大日本住友（普通・普通・リストラ開始）
58 ベーリンガー（高給・やや激務・日報システム不評）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェリングプラウ（高給・まったり・ゼチーア）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通・日報システム最悪）
53 ノボ・ノルディスク（生産性高し・福利厚生良し）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし・日報不評） ワイス（普通・まったり）
51 テルモ（普通）、持田（EPA命・普通）日本化薬 （またーり隠れた優良企業）
50 リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存） アストラゼネカ（リストラ・女子軍団）
49 塩野義（激務の上薄給・定年前オヤジ集団・合併間近）
48 ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・低学歴・歯車）
47 鳥居（まったり・薄給・福利厚生良し）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、富永、帝国臓器、杏林（まったり・痰きり日本一）
45 協和発酵（接待、ＣＢ、ゴルフ、まったり・普通・キリンに買収される、残念）
44 化血研究所（九州のhopeDPCで苦戦）大正富山（激務のわりに低給料・薬無）
43 明治（まったり・給料低い・ゾロ転落） 科研（まったり・給料低い・楽）
42 旭化成（コンプライアンス違反変人多数・ニセ大手）
42 帝人（コンプライアンス違反・勘違いメーカー・ニセ大手）　
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安・楽） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ（給料激安・国の税金会社）千寿 あすか（楽。給料安い） CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）
37 日本アルコン（福利厚生最低・楽）エルメッド（良質のゾロ） 、日本製薬
36 ツムラ（転職困難・薄給/漢方のことならまかせてね！） マルホ（ゾロ）
35 バクスター （離職率激高）アボット（常時人員募集）興和（共産主義体制）
33 日本薬品（零細）、アポプラス（偽装派遣）、シミック（偽装派遣・離職率トップ）
32 ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井（ゾロ）、日医工（ゾロ）、大正（ゾロ）
30 テバ ユーシービー ミノファーゲン、クインタイルズ（偽装派遣）
29 ケミフア（給料激安・福利厚生なし・将来性なし）
27 タイコヘルスケア（オプチネル@マンセー/福利厚生最低）東和（ゾロ）
28 トーアエイヨー、扶桑 ベネシス、ファーマネット（偽装派遣）
26 オルガノン（買収で整理される・消毒）
25 久光（３K・自衛隊なみ集団）サンド、富士薬（日雇い）メルク （ゾロ）、丸石
　　異常値：（ランク圏外：大洋）

偏差値？www

東北で一番最悪（左遷）なのはどこですか？

青森駐在

東京のへぼ松GMってなにもの？まだそのようなGMが存在しているのか。東京の人材は優秀で選ばれた人間じゃないのか？

>>523 やつらも自覚してるからあえて書くなよ

いよいよ今年はアムロのゾロ発売でつね。
今後社員の待遇に影響でるのかな？

めろぺ
もそろそろ特許切れ？

つか名古屋と東京ばっかじゃねーかよ。Ｔ京とＯ崎に馬鹿がいるのは分かったから
もすこし盛り上がる話しようぜ

盗狂の魔つ喪賭GM内部告発発文書原因！？肩叩き秒読みみい？あくまで九州内での噂だけど。もともと九州から左遷された彼は全く会社を良くする気持ちがない。○さんたちみんな怒ってた。東京に飛ばされた時、○さんたちは嬉し男泣き。最後に正義は勝つ！

過去に一度でも２ちゃんで陰口叩かれた人間は今後昇格させてはいけない。何故ならそこまで恨まれているバカものは、会社に悪影響を及ぼす。管理職で書かれたらクビにすべし。

>530

━━━━(ﾟ∀ﾟ)━(ry

Ｔ京とＯ崎のバカのどっちが雪国駐在左遷組の仲間入りを強いられるのか、見ものだな。
Ｘデーは何時？

書き込みを読んでいる限り、東京のGMの松○さんという様な人がいると首都圏、いや、この会社のMRに示しがつかない。やはり、多くの人に恨まれ自己中心的で協調性がないような人は管理職失格です。皆様はどう感じますか？

くだらない長文の書き込みするな。読む価値ないようなくだらない長文の書き込みするな。

確かにそういう人格の方は管理職失格です。でも降格させるにはその上が動かねば。会社に貢献しているGMは昇格させやすい。しかし、やる気がないゴキブリは叩きにくい。ただそのゴキブリを早急に誰かが叩かなければ・・・・。この会社に明るい未来はやって来ない。

その通りだっぺ

かっぺ乙

>>533 GHを忘れてもらっちゃ困るぜ

新人研修の三田、乱れすぎ。同じく三田研修のAZ♀MRが晒してますら。

楽しみないから許してやれ

>>539 忘れてないと思うよ。
ＧＨでは甘すぎるからでしょ。

ﾋﾋﾞｽｸﾗﾌﾞあげ

活気あるね

ＣＮＳは優秀なヒトが選ばれてるんじゃないのか？

名古屋のパワハラどうなりそう？問題のＧＭ知ってる奴なので楽しみにしてるんですが

だから、名古屋と岡崎を一緒にするなって！

そうだよ。岡崎はうちの社内では全国でもっとも有名な街なのに。

雪国駐在に選ばれた場合３年我慢すれば異動できますか？

miyatakeささっと退陣しろ
新年の挨拶でカンペ読むな

141-144コピペするな
これが社内の現実なんだ。
ウィルビー運動ということをして上の人間は
現場の怒りの矛先を違う方向に持ってゆこうとしている。
方針はコロコロ変わる上層部。
親会社の住化はどう考えているのか？
支店長クラスの人間も下からの多面診断の対象にしろ
学術企画はゴミ資材をわざわざ作るな環境に悪い。
能力がないならさっさと辞めろ入れ替われ　聞かされる方は迷惑だ
風通しが悪すぎる　　現場の意見を汲み取れ
非現実的な計画を立てるな　　
今年で賞味期限切れ　俺は社員でも自社株は買わん

>545
一部ね

やはりＣＮＳは・・・。
昨日のアレは痛々しい。

>>553 ＣＮＳよりＧＨのほうがアレだろ

555
とりあえず確変ゲト

>>551
親会社の住化はどう考えているのかって？
第一弾として1月から数百人規模の部隊を進駐させてきたよ。
占領軍というか、天下りというか、押し付けられたというか…

ラストエンペラー社長はまるで清朝皇帝→満州国皇帝の溥儀のようだ
傀儡会社とはこのこと？

いい加減Ｏ崎のパワハラの真相を教えてくれ。
問題ＧＭの処分はどうなった？

時間の問題らしいよ

おじいちゃん、ありがとう

ｻｹﾞてもた

いい加減Ｔの門の饗応の真相も教えてくれ

株は、そろそろ買いどきでつか。

明日のテストは、諸般の事情により中止となりました。

4連休だお

>>564
仕事しろ！！！
本社や研究所、工場は皆出勤だ

おまえらが家出ＴＶみてるときおれらは
医者にごますりながら接待してんだよ！
どうせうまいもんくってんだろ？とかいうなら
一回やってみな！！！

>>566 そうだよ！５６１に書いてある先なんかどれだけ大変だと思ってるんだよ

俺はＧＨだが雪国駐在よりはましだと思っている
雪国駐在で反論できる奴いるか？

Ｏ崎よりは雪国の方がマシかもしれん。

>>569 Ｏ崎もえらい言われようだ

>>568
ごめん
お前の文章はどう見てもGHではない

GHの年代が2ちゃんに書き込むと
明らかに不慣れ感がにじみ出る
お前はそれが分からない中途半端な２ちゃんねらー

3年ROMってろ

>>568
手当てもないしなあ

＞＞562
賢い現場の人間は買わん

>>504
あああれか？
機能してない研修教育システム　
ぞくにゆう本社尾奈にー

>>574 現場のために資源を投資してシステムを作ってるのがわからんのか？
お前みたいな本社から提供されたものを何一つ活用する術を知らずに文句ばっか言ってる
ダメ営業マンはさっさと辞めてくれ！

>>571 “GHの年代”って、お前なかなかおもろいやんけ。
３０代のＧＨがみたらどう思うかなー？

>>575

オナニー

>>576
え？３０代のＧＨっているの？？

>>578
いないだろ
GHは40歳以上で管理職になれない奴の中の
精鋭に白羽の矢が立って抜擢されるエリート部署だ

30代の精鋭にはCNSがある

雪国駐在左遷組には３０前後で抜擢されたツワモノがいるぞ！

雪国駐在左遷組はどういう精鋭が選ばれるの？

○京のま○喪都GMって50後半のなまけ癖のある鬼モツ爺さんらしい。この事例は雪国左遷組に参入可能か？また、死Ｎエス、辞Hは？

セディール(非ベンゾジアゼピン系抗不安薬)、いいねー。
たた、ジストニーやジスキネジアと言った副作用が
起こり易いような気がするな。住友の薬は。

東京の松っあんってまだGMやってたのか

松とかいうGMはやくカバン持ちにしてやれ。仕方ないって昔の誰でもなれた頃のGMなんだからさあ〜会社もこれからは昔のGMを整理する時代だよ。

昔　間津元ＧＭにお世話になりましたが　なにか？

そんな出来の悪い人に営業なんか任せたらダメだよ。
その人が異動するときに後任がどれだけ苦労することか。

そういう人をＧＭにして営業させないことは
そんなに悪いことじゃないと思うよ。

>>587 激しく同意
雪国の顧客に失礼だ！
でもやっぱ部下がかわいそう

じゃあそいつは給料を半分にしよう。そして可愛そうな部下にそいつの半分を還元する。画期的な案ですがどうでしょうか？

>>575
もっとまともなモノを提供しろ
でなければお前がやめろ　現状で役に立ってるとおもうか？
それとも上の言いなりか？
おまえみたいな奴がいるから風通しが悪い　せっかくの人材新人等をつぶす

ＧＭの出来が悪いぐらいなんだよ？
パワハラＧＭの下にいる者の身になってみろよ！

無茶苦茶な売り方してるＭＲの上司も大変だよ！
売れてるから文句言えないし、で、結局　実績以外の評価で落とす。
実績プラスプロセスがひじょーに大事つーこと！！
そういう組合員はいっーしょー組合で会社にぶらさがっとけつーこと

現金豚屋

グループまとめ買い

長瀬、流せ、永瀬　流れ流れて外国逝き　決定！！

トップも見て見ぬふりだよーん
自分が大事だもーん
やってる担当えむあーるは実績上がっても出世はなーい

板橋本庁

目の前のninnzin。
非現実的な計画数字

私は松モットーみたいなGMがいるなら雪国顧客には非常に申し訳あーりませんが引き取って頂きませんか？大丈夫よ、どうせそんななまけもの回らないから被害なーし。なまはげにカツ入れてもらうか。

gannbatta tato no meshi ha umai zo

欧米化！MATUMO SIGOTO SIRO BY ZENSYAIN

松○ってＧＭが何をやったの？
Ｏ崎のパワハラＧＭの話もそうだけどもう少し具体的なこと教えてよ。

松○も○崎のソナタも雪国生まれだったら雪国左遷というのか？まぁどうでもいいがあたいもこれらの人物のあらすじが知りたいでござる！

パワハラくらいなんだよ？
Ｔの門の担当になってみろよ！犯罪の片棒かつがされるんだよ！

ココに出てくる阿呆GMを寅の問担当にすればいいんだっぺ

又、家異輪流出ネタ。あきないねェ〜。

寒冷地手当て復活ｷﾎﾞｰ。自家用車のスタッドレス、石油代の高騰。そりゃー辞める奴でるよな。今日も雪だし欝になるよ。

>>607 雪国の奴等なんかのモチベーションにいちいち配慮してられるほど余裕がないってこった
ていうか雪国の手当てをなくすことでむだな人材を排除しようとしている会社の意図が見て取れる

旭川舐めるな
釧路舐めるな

痛橋舐めるな

青森をこれ以上馬鹿にするな

偏差値論議は下記のスレッドでどうぞ。
【製薬会社情報データバンク】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1195237061/l50

うひひ
どんどん
流しまくってやる
俺の簿那須うひひだぜ
かまってられないよ・・・・うふうふ
今月は10万錠いくぜ

痛橋を舐めるな

CMの子かわいすぎるお。
おまんこペロペロしたいお。

>>615
品位が疑われるのでそういう発言はやてくれ！！

田舎でコツコツ頑張っている若手がいることも忘れないでほしいね。

田舎でコツコツ頑張っている若手がいることも忘れないでほしいね。

板橋本庁舐めるな

○崎のパワハラ、松○の無気力。新春から飛ばしてるでー。

>>618 ちゃんと分かってるって！お前のようなかわいそうなヤシがいるから
今の俺たちがあるってことを・・・。

雪国でも、まともな支店長やGMいるどー

確かにそうだが、雪国を経験した役員はいないよな

雪国駐在を経験した支店長とかは？

新潟はいるが駐在でなく、大学担当だったな。新潟が北限？

山形もいいとろだぜ。蔵王

豊島区池袋

山形のサクランボと青森のりんごを食べる居住付き権利をお金を貰いながら得たくないのか？？

新宿区歌舞伎町

俺サマにりんごもさくらんぼもいらないぜ。だが、千代田区大手町もいらないぜ。吉原があれば玉蘭！

この会社でいつも売りに固執している都内の愚か者達め！偉くなれないぞ。最近カキコNo.1の松○っていうやる気茄子ボケGM達もむかつく存在だが、数字で上司喜ばすボケMR達もむかつく。転勤して引継ぎもないMRの身になれ。

↑おまえ、ばれちゃうよ
いまうちの上層部2chに敏感だよ
転勤早々また転勤か
かわいそうに・・・

>>632

ばれないよ

↑お気の毒に。ばれるよ。転勤好きみたいだから雪国修業でもいかが。今度は引継ぎあるのかな、・・・ムフフ　プッ　。

くだらない書き込みするな。読む価値ないような一人芝居するな。

もうこのようなスレは是非中止にしてもらいたい。一人の人間として、
品位ある態度で、今の仕事に取り組んで欲しい。人の悪口や、他の方の処遇
について悪口を言うのをやめてくれ。

↑ばれるぞ！転勤マニアの売れないMRの一人夢バカ芝居。

>>634

うん。ばれないよ

Ｔ京とＯ崎の問題ＧＭが何をやったか教えて。
無能なＧＭはどこにでもいるのに、こいつらだけ叩かれるのはなぜ？

豊島区の異っ新病院の担当出てこいや！おれの実績返せ！
自分だけいい思いして地獄に堕ちろ

○民フーズの社長って昔、旧Dにいたと聞いた。ずいぶん手取りにさがついたもんだ！

胃っ新病院の担当者は松○ＧＭの部下らしい
この上司にしてこの部下あり
どっちもどっち

家異輪

○山

異豆通

松○阿呆家族

なるほどＴ京の事情は大体分かった
あとＯ崎は？

分かったふりするな

中身の無い実績で都会で働き続けるやつが多すぎるよな

中身無い　脳味噌無い　テストも赤点だらけ　出世無い　後が無い

最近T京の中傷を書き込んでいる人。昔から旧Dの問題児らしいですよ。同じ会社なのに恐いですね。妄想、幻覚、ねたみ・・。精神疾患があるようです。仕事も出来ない、いつも数字不振らしいです。皆さん、気を付けましょうね。最後にその旧Dの人の詮索は危ないですよ。

痛橋本庁

そのT京の旧D問題児の身分は？GM？MRか？

>>647 厳しく指導するのとこんなところに書き込んで個人を誹謗中傷するのと
どっちが悪いでしょうか？ハラスメントと指導は表裏一体ではないか

>>651自分は正常と思っているヤツほど恐いものは無い

>>651数字がいいからまともとは限らない。この業界の常識

伊っ信病院の担当者

精神疾患があるなら宗教にたよるしかないな

毛異和の担当者

旧D松元

○山

コツコツとがんばって作った数字と大口先に不正に押し込んだ数字は
全く違う。重みが違う。その数字の積み重ねが将来の自分に返ってくる。

流すなら日本だけにしよう胃っ芯病院

胃っ芯病院担当者　てめえのおかげで株が下がってんだぞ。
実績返せ　金返せ　日本の景気返せ　俺の別れた女返せ

>>663海外ってどこ？

北海道

沖縄

ZEN国の押し込み数字バカどもや、インテリぶっているバカ大学担当者にどあほGMへ！転勤引き継ぎ無しの辛さがわからないだろ！おまえらはみんな上に胡麻だけすって喜びを感じていろ！

株下がったなあ　

相当病んでるなぁ〜その旧D IN T京の問題児。

胃っ親病院担当してるから病んでるのかなぁ
まともな商売してれば元気になれるよ
そして仕事もできるようになるよ。。。きっと
いつか出世もできるよ。。。。。。。。。。。。。無理かな

入院すれば
担当の異っ新病院に
さらに病んだりして

旧Ｄでも旧Ｓでもどっちでもいいけど
まともな商売しようよ
会社はそんなにあまくないよ

旧Dの問題児って一流大学出身でしょ。なぜそのような人がここで偉くなれないのか考えてみたら。

利他臨服用患者

旧Dの問題児。旧Dなのに短期転勤を繰り返してきたみたい？契約社員なのか？でも、定年までいるのかな？同期はもう出世しているけど？

これって何？

これ？

これとは？

あれだよ

はぁ〜

もう寝ろ！

なんで？

違います

チャットか？

飢餓すんだか

大丈夫

ふ〜ん

もういいよ

煙草やめるか

あ

えっ

まあ頑張れや

はいはい

寝ろ

めんどくさい

うる

あさこ

背がもう少し

何

つまらん

写ﾒチヤット

さむ

なあ

やるか

探せ

あほ

ばか

あ

あか

いか

かえる

るす

か

き

きし

あい

あけ

あな

子育て

育児ノイローゼ

生命

みるく代

煙草代

金

カブ

かえれ

さか

嫁

ういるす

ダメだ

ワンセグ

教育費

ひげがーる

淡路

寝る

ひんば

あたあた

かたな

大阪

松尾

神戸

欝

パニック

羽貴汁

ある

リタ鈴

丸見え

躁鬱

げろんぱ

ブリ

もう寝ろよ、お前ら

寝る

ソーダ

釣りてえ

覚醒

はあ

睡魔

覚醒

煙草切れ

買いに行け

無理無理

シケモク

寒い

別に寒くねえ

オトコ

やめ

そうか

心の鏡

藤田

ダメだな

どえりゃあ

うらみつづける

やめとけ！

覚醒

スナック

ギネ

興味なし

何それ

今期もダメだ

来期がある

だらだら

噛み付け

いざ出陣

なにがあって

もういい

つまらんたまらん

株

煙草やめる禁煙ライフ

鎮静作用あり

ザク

不安定

完敗

なつめまさこ

話を逸らそうとしてる奴がいるようだが、Ｔ京かＯ崎の馬鹿ＧＭの仕業か？

仕業だろ

煙草くれ

禁断症状

子供はうるせいやつらだ

嫁もウルサイ

しけもく

鍋が灰皿だぜ！

禁断禁断

酒や酒

オカザキ

水くれ

育児休暇くれ

男の育児休暇制度導入

集散貴

必ず買うたばこ

軽くてもいい

イライラ

興奮する馬は買わない

約束は来週

美川暗示用

大須ういろくいてえ

ピンクある

欝

まずい、おとしものか

子育て

おしりかじり無視

らぶ

愛地球泣く

おまえしつこい

施設に子供預けるか

課すタマー

集団の感染欝

うそ八百

代打

かわいそうな奴だ

うち　かみさんが　おとこですから

どうなる

鹿児島

働くとは

よんさまって何さま

やるきなしのパニック煙草

カオがだめだし

秋に単身するか

春に単身するか

いつつご

焼死か対策

子育て欝

はりきりりたりん

ぱわーあっぷ

ついにきみがよ

おーるないと欝

まだまだこれから

いかすもころすも欝

寝るか

寝る

千葉らぎ

熊谷秩父埼玉

ぶるーす

ふらいぱん捨てる

浮気　蒸発

かめせんにん

よめにはよわい

キーワードはフジタ

煙草はしけもく

ウォッカいくか

○先

はいてん

やりてえがこれいじょうできても

躁鬱と憎しみ

なげる人生しがみつく根性は欝の仕業

織田から電源

煮込みにちょい葱うまい

温野菜

富士他　○山

だいかをちがい

おまえでてこいや

モルヒネくれ

バンジーやるか

背中に羽がある

比布

何が環境だ

ぎらきらしてきた

追加投与成功、自分に

株だよ株

もうけはなし

梔の花

チャットいいね

仲間いない欝がなかま

風通せよ

風林火山

らくだになる

おさむ元気か

おさむとらくだ

仕事は家庭

風俗ズキ

あのはげ

眼鏡のなまけ坊さん

やっぱり原点はあいつだイライラ

躁鬱指導開始

ぱわはらですが

ダメ人間

子育てノイローゼ

育児ノイローゼ

煙草煙草

ヘビーじゃあないぜ

はいテンションモード

なんかからだに杯ってきましたわこっくりさん

何いうとんねん

で、いつまでやってるんだオマエラは？等京か○崎の何のまわしものか？

ほっといて

ほっとけぼけー

くだらないくだらん

ネバー

働かないのは相手がつかわないからよ

眠れぬ悪魔

らーめん全制覇やるか

ラーメンくいてえ

中傷と羽貴汁

おこりっぽくなるな

遺伝遺伝

たとえば躁鬱

でもあいつだけは許さない

あいつだけは

比較されるあのあほゆるさん

エンジン入りましたよ！

のってきた

でもあいつも揺る３

消えろ、俺を叩いた過去の上司

消えろ、俺と比較になるあのドア呆

消えろ、胡麻すりこばんぶた

本当に消えうせろや

転勤してきたばかりにいきなり叩きやがってあほあほ監理色野郎

くだらないことで近づくなイライラしてきた

なんかしょうもないこざいくばかり

泣けてきたは

引継ぎやれよおいしらばくれてるおまえも

消えて虫になれ

今さらせこいフォローは結構ですから。

いいひとぶるなぶたのかわかぶったぼけ

信じられるのは自分だけですわ

おお泣きや

人間不振どいつもこいつも

だから、消えろ！

無闇に転勤させやがって

引継ぎしない人間がのうのうとほー転勤の心を知れ

消えろ

とにかく消えろ

問題児って俺のことか　はあ、わかってるぞ

なにが○崎の羽ワハ等だ、どいつもこいつも馬鹿ばかり

きえてきえうせろ

いい加減目を覚ませ

おれはおまえたちを含めた馬鹿たちとは飲みたくないからこれから誘うなよ

いいかわかったか

はいはいいつもうりましぇん。何か？自分に迷惑かけてもお前たちに何も影響ない。はいはいほっといて。

ほんとほっといて

転勤でいきなりかみついたはげ上司絶対許さない！無闇にしたしくいまさらしゃべりかけるな！

ほんと馬鹿ばっか

だから消えろ

何が俺を守だ！どの口が言いましたか？

おまえ、はげ、馬鹿殿

だいたいお前がちゃんとやらないから五分ガリくそぼうずもできそこ

消えろ

広角ぐらいじゃ勘弁しないぞ！

その年で今まで何してきたくそはげ！しっかりしゃべれよ、いつもかむな！

テンションきましたよ

消えてくれ　たのむ

もう辞めてもお金あるだろ

もう虎馬だ

涙で顔がむくむ

しつこい

まじ

消えて頂けませんでしょうか？

まじ願い

辞めろパワハラ

パワハラ知ってるか意味を？

はげにやられたことは本にまとめます

消えろ

旧Dの異端児ですが、問題児ですが何か？

消えろ！

反省分は？

気付け洋梨

やられたことはようわすれん

馬鹿め

しかと

出会って不幸

なまはげか

無言

働け

まじ

まじまじ

じゃまわするな

まじ　　　　　　　　　　　　はげ

ダメだ許さない

まじスレ

助けて

何かお宅にいいましたか？

まわりのおまえらもや

そのまわりのおまえらもゆるさない

まじまじまじ

でもおまえもう関係ねー

むかついてきた

さらば消えて

目をみるな

ばかたち

はげぼけGMまじで辞めてくれ！さらば！

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