CRCとCRA

CRCやCRAになってその将来ってあるのかな？

>>932
誰かが雑用しなきゃ成り立たんでしょ。
てかCRAの仕事を雑用と思ってる時点で、どんな職に就こうがそーゆう考えしかできんぜ。

>>932
企画するやつと解析するやつと申請するやつだって、PMDAやCRAや時にはCEOとの橋渡しで
雑用以上に気苦労が多い時もあるのよーん。

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この世の仕事は雑用が幾重にも集まってできてる
スーパースターが一人でなんかやるってもんじゃない
スポーツじゃないんだから

年中雑用の俺の身にもなってみろ！
まぁ、もうすぐ辞めて別の会社行くんですが・・プ
周りはまだ気付いてない・・・プ

臨床検査技師でも仕事できる奴多いぞ
技師だからとか茄子だからとか言ってる奴は、アホだな。
お前は、腐れCROの勘違いモニターか！（爆笑）
CRCやCRAの仕事が雑用とかいってる奴も相当歪んでるな〜（可哀相な奴）

いつも適当な言い訳を作って、プロジェクト投げ出して会社を辞めてんだろう？
大体、そういう奴に限って試験をメチャクチャにしやがる。
辞めた後に必須文書出してね〜とか、モニレポと行動の整合性が取れてね〜とか、発覚すんだよ（怒）

その尻拭い（雑用）をする身ににもなってみろ！

>>939
だから、まともなCRAにも雑用があるってことだろww？
ﾊｹｰﾝやCROを使うと雑用が増えてかなわねーorz。

940
同意。CRO CRAは使えない。

何で会社がCROから派遣雇うかをもう少し考えな。

使えないのは当たり前。派遣なんだし。
モチベーション低いのも当たり前。自分の会社じゃないんだし。

でも何で製薬会社はそんなのを雇うの？
少しは考えてから色々発言しな。

見てて恥ずかしくなる。

エラそうな奴だなあ…ｱﾝﾀｼｬﾁｮさん？

ﾊｹｰﾝ雇うなって言ってねーじゃん(笑)。
考えろとか言う前に流れを嫁ば？

942は『CROから派遣を雇う』とコメントしてるがCROの意味を考えてから出直すことをオススメします

942
CROや派遣使う意味位は、わかってんだよ！
お前みたいな流れのわからない奴に限って、モニレポメチャクチャなんじゃないの？ｗｗ
自分の失敗をCRCの責任にしたりよｗｗ
細かい仕事ができない奴に大きな仕事は任せられないのｗｗ

それから、ハケーンやCROモニターの新人にだって、充分な時間を取って教育してます。
結果が出なければ、上司に管理能力疑われんだぞ（怒

理解できない奴には、根気よく理解できるように教える。
費やした時間や労力を考えずに心が折れて投げだす輩のことを言ってんのｗｗｗ

バックグランドが薬剤師とか看護師とか臨検だとか考える奴の事とか。

社長様理解して頂きましたでしょうか・・・・

お前ら負け組なんだから黙ってろよ

942は訳の分からない輩と思うことに賛同者がいた件について

>>945
安かろう悪かろうって言葉は悪いけどさ。
CROが６０−７０％上前跳ねてるんだよね。
こんなんじゃ、製薬会社側と派遣されてきたモニタとの意識の差は埋まらないよ。

いくら払ってると思ってるんだ。って誰かが言ってたけど、
経験者モニタだと月に100−150万くらい製薬会社が払ってる。
安くはなってきてるけどね。

んで、モニタに入る給料はボーナス込みと考えて、月に30-40万。
残業代はほぼ製薬会社持ちなんで、ベースの月給って考えてね。

そんなに高いなら俺がやる！！って言う人も多いだろうけど、
正社員として確保するよりも、派遣雇った方がコスト抑えられるって事なんだよね。
難しい問題だと思うよ。本当に。

お前が黙れｗｗ

まぁ、派遣会社やCROが淘汰されるのも時間の問題だから。
SMOも増えすぎて、淘汰され始めてるからね。

ハケーンやCROモニターの契約は、完全出来高性にした方がいくね。
CRCだって出来高にしてるところが多いんだから。

CRCやCRAも単純に症例エントリーだけじゃ不公平が生じるから、細かい相対評価基準を作れば変わるんじゃないかな。

そのときそのときのコストだけなら、若手社員抱える方が安いはず。ただ仕事は開発品の数とかで増減するから、減ったときに『要らないよ』って言える派遣が便利だったり、社員なら昇給していくから、将来的なコストを考えてのことで派遣を入れてる。
でも昔と違い、転職が普通になってきている現状を見ると、待遇が悪けりゃ社員は辞めるし、女性CRAなら他の職種に比べて結婚なんかで自然減する確率も高い。後に責任を持たない派遣と社員像、結果的にどちらがコストが高いかはわからないんじゃ？
メーカー最大手は社員を増やしまくってるぜ。

↑矛盾してないか？

国内メーカー大手は、海外進出の土台として国内基盤を固めるためにMRを増やしているが・・・

臨床開発部の人数を増やしている会社って、例えばどこよ？

>>954
ここ数年は増やし続けてるだろ
というより氷河期に全く採用してなかっただけだが

大好評の元派遣モニターです。あんなモン真面目にやってられるか。
CROに払ってる金くれたら自分がやるとか寝ぼけた事言うな。貰ってねーよ本人は。
俺の給与と待遇とキャリアパスやるから派遣代われ。ハケンやってみろ。
メーカーやCROが短期で人を使い捨てる制度なんだから逆に捨てられても文句言うんじゃねえ。
試験の真っ最中に辞めて同じ領域の競合メーカーに転職してやったのさ。
貴重な資料をたんまりおみやげにしてな。ざまあみやがれ。人件費ケチった報いだ。

書き方は乱暴だけど、痛いほど理解出来るわぁ。

君たちゎ負け組なんだよ

Yes,I am!

956
どんな扱いをされたのか興味深々なのですが、教えてくれますか？
それから、958の方にもお聞きしたいのですが、負け組みの意味を教えてくれると助かります。

派遣は負け組

”幸せは自分の心が決める”

負けと思えば負けだし、勝ちと思えば勝ち。
単なる自分の主観です。

勝ち組・負け組なんて勝手にマスコミが言いふらしただけ。
定義もなにもないですよ。実に下らないですよね。
未だにそんなことを堂々と言う方の常識を疑いますが…。

周囲から見て負け組と考えられようが、あなた自身が納得し、
安心や幸せを感じていれば、それで充分なわけです。
あなたは他人ではなく、あなたなのですから。

まずは、くだらない周囲の声に過剰反応しないことですね。

衣食住揃っているだけでも充分幸せなのです。
”生きているだけで丸儲け”まさにその通りですよね。

派遣さんには、お世話になっているから負け組みと思った事はないがなｗｗ
961君は、勝ち組なの？
君より上の立場の人からあなたを見れば、961は負け組みだろう？

世の中上には上がいるんだよ！ボケナスｗｗｗ

↑心が綺麗な人だ。

962さんに言いました。
心が綺麗な人だってｗ

メーカーが考えてるほどCROは下手には考えてないよ。表向きは下手にでるけど。
ろくに試験の説明もせず、朝令暮改でコロコロ変わる指示や方針、
資料もまともに期限通りFIXせず、早く契約しろ症例入れろのオウム返し。
そんなクライアントがザラだが、納得いかん命令は流すし、トンズラもこくよ。
別にメーカーから給料貰ってるわけじゃないし、辞めても転職先はいくらでもある。
立場が下請けだからって強気に出れば言う事聞くと思ってるんだろうけど
個々人には必要以上に尽くす義理も義務も無いんだぜ。
CROモニターがカスだから起きる問題が多いのも否定しないが…
互いに気持ち良く仕事したいもんだ。人間相手の仕事だからな。

意識の差は埋まらん。

下請けだろ所詮

CROはダメだな。意識が低すぎ。テメーラが『薬』の許認可に携わってるという意識がないからな。

もうちょいで終わりだし、スレタイもCRO VS メーカーにすれば？

ようするに派遣ＣＲＡっていろ〜んな意味で大変な〜のだ〜。
でもメカじゃ人欲しいらしいから、バカボンも派遣ＣＲＡになって荒らして
くるのだ〜。

つづきはもういらねーだろｗ
ＣＲＯとメーカーを今更比べても同じ話の繰り返しだろう

CRO・・Q社とE社どっちがいい？
どっちも駄目はなしで。
私のイメージ
Q社：外資で実力主義。実力なければ切捨て。あれば給料良し。国内受託１位で質高い。
E社：内資なのでQ社と比べれば穏やかな社風。会社の質も待遇も結構良い。

E社は先輩がいるので残業代は全額出ると聞きましたが・・Q社は残業代出ます？

Ｑは別に国内受託一位じゃない。今はＥかＣじゃないか？
別にＥの待遇がとりたてて良いということも無いだろう。
上場企業データじゃ平均就業は三年だし。
あえて選ぶならＥか。

Qは国内受託１位じゃないのか？
規模も大きいし、Eの先輩もQが一番みたいなことを言っていたが。
Eの待遇は取り分けてよくはないですね。
他のCROと比べればいい方という意味です。

>>975
黒之葉ってどうかな？？

間違えた>>974

>>974
イメージで言ってるんだろ。世界的にはQが１番でかいが。
何を比べるかにもよるけど売上高はC216億>E179億>Q166億。
利益ではE>Cのようだな。Qは非上場だから利益は分からん。

目糞鼻糞

あほスレに認定。

何かお気に召さなかったらしい

今日早速いびられた人まってるよー辞めることを、定年までダメだって感じたろ?

>>981
日本語でどうぞ