611 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/12/15(火) 21:56:19
もう負け組み企業でいいよ
612 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/12/20(日) 16:25:28
SBCCSGはおまえたちが始めたんでしょ?
613 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/12/25(金) 01:11:31
結局使い捨てかよ 市ね
614 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/12/26(土) 03:52:22
琶矢保利 不倫 死ね死ね死ね死ね死ね
615 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/01/01(金) 18:28:54
勤務医32歳男性です。外資系製薬企業の臨床開発部門(オンコ領域)で働きたいです。
こちらにはそのポストはありますか?
ブリなんていくなよあほ医者
>>615 ここにはまともな社員は来てないから、真に受けない方がいいよw
618 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/01/17(日) 12:03:41
619 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/01/27(水) 10:50:04
やめたらがんセンターのタキソ、パラプラ みんなジェネリックになっちゃうな お座敷はやめらえねーだろ ココ
620 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/01/27(水) 13:05:33
春にはセツキシマブもパニツムマブと切り替えだね
621 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/01/29(金) 22:49:10
上司の好き嫌いで評価が決まる、意味不明の評価制度…
数字上げるよりごますってた方がいい
622 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/01/30(土) 17:11:26
売れない…
623 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/07(日) 14:32:17
2010年2月3日、
Bristol-Myers Squibb(ブリストル・マイヤーズ スクイブ、BMS)社は、
法的に給与アップしなければならない従業員を除いて
2010年の給与アップはないと発表しました。
こんな企業にいて大丈夫かよ おまえら
624 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/07(日) 18:28:04
日本は労組が強いので例外ですよ 法的に上げなければならないケースは例外なのです
625 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/07(日) 18:54:44
昇給昇格なし!
626 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/07(日) 18:56:40
だから・・・日本は例外だって・・・
627 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/07(日) 23:39:09
労働組合が強いかどうかは置いておいて…
管理職は労組関係ないから上がんないじゃないの!?
むしろ能力の足りない管理職は給料下げるべき
628 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/10(水) 00:06:14
621の通り
さいあくだ
629 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/10(水) 23:23:31
上司、先輩をパワハラで労働組合に訴えます。
というか他の外資MRに来たら、そんなこと言う(やる)人間まだいるのって
驚かれた。薬は良くても人を育てる能力は3流以下だな
630 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/11(木) 10:27:37
お-い
631 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/11(木) 18:57:13
黙ってても売れるだろ
632 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/14(日) 18:12:01
早く転職しないと大変だ!
お先に失礼
633 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/16(火) 22:23:03
俺も保留
上がれ
635 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/20(土) 10:34:58
人が辞めていく状況に対して会社や管理職は何をもって責任を果たしていると
いえるの?一般職に責任転嫁し、上層部は何もしない。しっかりしてくれ。
636 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/20(土) 22:15:07
↑無理、会社には何も期待していない。オンコの知識身につけて他に行きます。
給料上がらねーし
637 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/20(土) 22:24:15
638 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/21(日) 12:02:15
もうオンコの知識なんてつかないでしょ?
これからはRAじゃ〜〜〜〜!
組合がんばれ!!
639 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/22(月) 06:53:05
私は転職します!この会社で学ぶものはなし!!
時間の無駄や
640 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/27(土) 21:14:14
まじで最悪の評価だ
あれだけ数字上げて…
この会社にいる限りいくらやっても上に気に入られないとだめなのか
昇給なんて今後3年ないだろうけど、どっちにしてもやるだけ無駄
641 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/03(水) 09:07:50
もうこの先昇給する人は少ないし
薬も終了してるし
ここにいても仕方無いか?
昇給無しって今年だけではないのですか
この会社の女MRって美人多いよな
644 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/07(日) 00:43:23
早く辞めた奴の勝ちだな
645 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/07(日) 07:03:53
ぼくも天職します。
この会社って新卒採用より中途採用に力を入れてない?
新人が増えないと会社の美人率は上がらないってのに人事は一体何を考えているんだ
647 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/19(金) 03:10:23
上層部、しっかり現場みてるか!?
648 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/19(金) 17:48:47
さらばじゃ
俺も天職じゃ
649 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/15(木) 07:20:25
この会社に転職を考えてる26歳(男・現年収350万円)です。
ここに転職すると年収アップは可能でしょうか?
業界未経験です。
650 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/15(木) 15:43:03
アバタセプトという世界的ブロックバスターのリウマチのくすりがもうすぐ出ます とにかくひとが足りない 大歓迎です
651 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/15(木) 18:25:34
↑特に魅力なし。間に合っている。採用もどうかな?
>>649 正直、お勧めできない。
製薬業界なら他社をお勧めする。
653 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/16(金) 09:50:03
649です。
次最終面接です。
内定いただけるようにがんばります。
前の面接で給与の話が全くなかったので不安ですが、26才業界未経験で大体如何程でしょうか?
654 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/18(日) 16:29:11
>>652 何を根拠にお勧めできないのか?
将来性?待遇面?社内環境?
655 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/04/18(日) 16:44:14
↑まず、現収入からいけば大幅アップは間違いないと思います。
ただ、前職などの事情により個人差はあると思いますが…
おそらく内定後に提示はあると思いますが、ホントに知りたいなら、
2ちゃんなんかにに書き込むより会社報など見て自分で研究した方がいいですよ。
しかし、今の現状で良く採用なんかしてるよな、人事部
辞円 くさー
657 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/20(日) 23:10:11
age
658 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/26(土) 18:01:01
給料上がらねーってのに盛り上がらんな…炎上するぐらい書き込みあってもいいのに…
659 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/07(水) 22:01:15
ここの会社からうちの会社に来た奴。サイテー。人として。
セルジーンのこと?悪態ついて辞めていった人いてるらしい。
そんな人はどこの会社行っても繰り返すと思うけど。