佐藤製薬ってどうなん？

どうなんですか

終了です

知らん

聞いたことないな
どこかと合併してなかったけ？

我が社は営業員は３０人です

？

損保犯罪被害者の会

http://www.y-moto.net/index.html

サトちゃんペッ

ユンケル？

そっちじゃないだろｗ

儲かってるの？

ぼちぼちでんなー

どこにあるの？

本社所在地？

本社所在地

水商売で儲かってます・。

水商売といえば○塚が元祖か

クラブでも経営してんの？

売り系のね

ユンケルで名前が知れてるが　
スカ伝やりまくりのインチキ会社
部長がいきなり平になったりする会社
社長が三代目の同族会社で上場する予定はさらさら無し

やっぱそっちか

ユンケルじゃさぞかし儲けてるんだろうね

タモソ

ユンケル高すぎ
気休めのくせに

実際効くの？

ﾌﾗｾﾎﾞ?

ｲﾅﾛ-

ﾕﾝｹﾙﾝﾊﾞ

ﾇﾙﾎﾟ

ｶﾞｯ

スカ伝？？

なにそれ？

働いてる人いないの？

>>31
スカ伝は、取って無い注文を勝手に取引先にぶち込んで、
しばらくしてから返品してもらって、その後
さらにぶち込むいわゆる粉飾のこと。
中身がない伝票だからスカ伝。

月末なんていつもスカ伝三昧じゃん。スカ伝うざーい。

三昧て

スカ伝て

月末て

7月末は大量にスカ伝(笑)

ククク

俺社員だよ

内緒にしていたけど俺もだ

大量のスカ伝の金額は？？

どのくらい、想像つかねーよ。

43
20円くらいだろ

300万くらいか？

また月末ですよ

24>ユンケル高すぎだけではない。総てが高めの設定。
佐藤製薬は商品の独自性の無さは業界での評価。商品ﾊﾟｯｹｰｼﾞのﾃﾞｻﾞｲﾝが
巧みなことから一流製品に見せている。
同じ薬効で他のメーカーとの価格比較すれば即判明。原価が安い部分。
その利差やで宣伝費、量販店向けのﾘﾍﾞｰﾄに使われる。
関西の薬店では全く相手に去れず、今では関東方面、飛行場の売店、ｺﾝﾋﾞﾆｴﾝｽに
販路を注力しているのが現状かな。

かといって安売りしてはいけないと思う。

どうして安売りできんの？わけわかんない。安いほうがいいじゃん。

もうすぐ社長点検だよ・・・
佐藤は毎月、社長が各工場を点検する日がある。
なにかしらいちゃもん付ける社長に
役職連中はびくびくしている
八王子の工場長なんて
ここ数年で何人も交代しているよ
在庫とスカ伝でもう長くは無いだろう・・・

>>51
そんなの関係ねぇ！って言える椰子が工場長に必要だなw

Ｍ研究所長（専務）が工場の製造部長になったんですよ〜。急下降ですよ〜。
研究所の連中はよろこんでますよ〜。
でもね、工場の役職連中はびくびくしていますから。
Ｍ製造部長が来るたびに、近くの居酒屋に６時から集合ですよ〜。
もう居酒屋に集合する必要ないよね。もう浮上しないから大丈夫です。
まだ居酒屋行ってる役職者連中は、共倒れですよ〜。
いつまでも一緒に行ってると部下にももっと恨まれますよ〜。
ハイ、オッパッピー。

何がハイ、オッパッピーだ。バカか。
本当に社員か？Ｍ専務はいないぞ。
わざと間違えているのか？
もしかして、業者？
業者にも恨んでいるやつ多いからな。

　〇∧〃　
　／ >　　でもそんなの関係ねぇ！
　＜ ＼　　そんなの関係ねぇ！


　
　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　ノ　　　　　 　ヽ　　/⌒)　
　　　　　　　　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|／　／
　　　　　　　　/　/　 　( _●_)　 ミ／　　ハイ、オッパッピー
　　　　　　　.（　　ヽ　　|∪|　　／
　　　　　　　　＼　　　 ヽノ　/
　　　　＿＿＿ /　　　　　　/
　　　（＿＿＿＿＿　　　 /
　　　　　　　　　　　 　＼　＼
　　　　　　　　　　　　　 　)　 )
　　　　　　　　　　　　　 （　 ＼　　　　　
　　　　　　　　　　　　　 　＼＿)

保証て

サトちゃん

保証とは足りない分を保証すること。
自分の金で払うんだ。
だからユンケルが安くなるんだ。
２９８・・・

＞＞５８
社員？薬局の方ですか？

給料もボーナスもまともな日にもらえないので辞めましたｗ
社長の気分で支給日が決まるなんてありえないｗｗｗ

辞められた方でしたか。元営業の方ですか？薬局への保証もされていましたか？
人事も気分で決まります。総務○長が裏でコントロールしていますけど。

　＿＿＿知りませ〜ん
‖　　　|　　　　∨
‖ 常識 ∧_∧　 ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)('A●)
||￣￣⊂　　)　( と)
凵　　　し`Ｊ　 ∪∪

私は58さんじゃないし内勤だったので保障とかはよくわかりません。
「明日給料でません」とか、いきなり「ボーナス明日支給です」なんて信じられないｗ
上に媚びる人しか出世してないから組織も腐ってたし。
北朝鮮もこんな感じでしょうか？ｗｗｗ
組合も無力だし、とても我慢できませんでしたね。
今は畑違いの会社ですけど、ここに比べるとすごくいい会社です。

何で養命酒の社員がこのレスに入ってくるんだ。
ここはユンケル酒だよ。

>>63
そうですか。元内勤の方ですか？
転職されて正解ですね。
今も内情は変わりません。もっとひどくなっています。
最近、まともな方が何人も転職されました。
どこも人も足りないし、ほとんど上司が無力で、媚びている奴だけ。
北朝鮮よりひどいかも。
突然、数字が悪いから取締役が飛ばされる会社です。信じられますか？
畑違いの会社ということですが、どんなに違うのですか？

>>65
もう製薬業界じゃないです。同族でもないです。ここで懲りたのでｗ
同期の子も本社や工場に配属されてて、今でも話聞きますがどこも酷いみたいですね。
上に媚びる人の気色悪い笑顔見てると吐き気がしてましたよ。
そういう人達って下には威張りまくるんですよねｗｗｗ

>>66
仕事の質よりも上司の機嫌で仕事は決まります。
上に媚びないとみんな飛ばされていきます。
まともな部長はいないですね。
新しい会社の人事はいかがですか？

>>67
今の上司はここの上司と比べて仕事も人間性も全然上ですｗ
気色悪い笑顔と猫なで声が得意なここの上の人達って結局弱いんですよ。
課長以上で人間的に魅力のある人はひとりもいませんでしたね。
むしろ軽蔑の対象ｗ
そして、強烈なまでに頭の悪い社長さんｗｗｗ
そんな会社に将来があるとは思えません。

そういえばユンケル黄帝酒ってのを発売しそうになったんだよね

もうすぐ終了…

スメクタテスミン売れねーよ！

ホントに自浄作用がないよなーこの会社。

あの専務なんとかしてくれ〜
人手不足でみんな忙しいのに、おやつ食ってばかり
「こりゃうまい」「こりゃイケル」ってアホかこいつは

佐藤テ名前が悪すぎ！きもい

世界中の佐藤さんに謝れ
むしろ全俺にあやm(ry

　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　 ノ　ヽ、 ヽ　
　　/　　●　　　● |
　 |　 　　　( _●_)　ミ　　専務こわー。早く辞めてくれ。
　彡､　　/⌒)(⌒ヽ/ 　　　　　　　
　 ./　　/　 /　＼　 ヽ
　 l　　　 ノ　　　 `ｰ‐'

>>71
同感。同感。
スメクタテスミン売れ、売れ、電話してくんなよ。
いつもはなし長げんーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーだよ。
早くきれ。
しばくぞコラ。

まだ、まだ。あと１年２００万。

自分にとって都合の悪い人間をけなして荒稼ぎしてるカエルもいますけど

佐藤テ名前が悪すぎ！きもい

あいやー

低人の肺軟膏の名前なんだっけ！

きびいあるよ

リタリンもらえるお医者さんを教えて下さい

鱸とは絶対に目を合わせてはいけません

リタリンを常用している
サバイバルナイフを隠し持っている
平然と淫行を繰り返している
領収書を偽造している

県警も内偵を始めたようです

淫行きびいあるね

どこの珠洲樹だよそいつ

お得意の情報操作が始まったみたいだな

>>83
に出てます

佐藤テ名前が悪すぎ！きもい
sanof金沢に変あのいる世ねえ！
Ｄｒはいつもあいつ帰ったあとでうざいと大笑い！

>>86
�dｸｽ
思ってたのと違う珠洲樹だった

安価間違いｽﾏｿ

かぶけ！かぶけ！ワハハハハ！！

モタスポから来ましたが、来期はＧＴのスポンサー継続ですか？

うちの薬局のキャンペーン商品まだ余ってる。orz

知らね〜よ、来年の事なんか考えてる会社じゃね〜よ。

うぞっ！

調子に乗ってＢＩＯＮ３たくさん仕入れちゃったよ。
返品確実だ。

>>95

うち１個売れたよ

まともなマーケティング部署とユンケルとアセスのブランド管理さえキチンとやれば、まだまだ活路はあると思うんだけどなー。
イカれたノルマとくだらない社風が悪循環の原因なんだよ。

パロマの二の舞になりませんように・・・。

ユンケルとか主力商品に不祥事があったらもうアウトだね

ブランド管理・・誰か佐藤君に教えたってー。

オマンコ佐藤が１００をゲットすますた

同属で社長が天皇。社長が店を回る際は、営業が予め注文を取っておいてお膳立て。
月末になると、営業一人あたり数十万〜数百万のスカ伝を発注。支払いを先限りに
しておいて、許可なく取引店に商品を送りつける。店の倉庫に置かせてもらったり、
営業が自宅に保管したり、そのやり取りの中で商品が無くなったりすることもある。このスカ伝
体質は、この会社では今も昔も変わらない。社長の鶴の一声で、理不尽で無駄な仕事、書類ばかり。
よって社員もやる気無し・・・

あとユン○ルの補償問題。営業が差額１本につき１００円ほどは、自腹を切って補填している。
営業が一人当たり数百万の補償を抱えている営業所もあるとかないとか・・・社内全体的に士気が低下している。
良い社員は辞めていく。バブリーな会社だったが売れてた時期にもっと主力のユン○ル、人材を大事にするべき
だった。給料はそこそこ、特に内勤は良い。考え方によっては、幼稚な会社なので、のらり・くらり、ダラダラ
と勤め上げるのもいいかも。人間としての成長は無いが・・・

佐藤テ名前が悪すぎ！きもい

M○田も一緒

天皇と言うより北の将軍様だよ。
バカがやり放題、側近もバカだから始末が悪い。

佐藤製薬の営業マン、レベル低過ぎ。
もう、訪問しなくて結構です。
来る人来る人。景品だけはください。

>105
本社内勤の人、情報操作乙です

>>101
辞めた人間がグダグダうるさい。ちゃんとした漢字も書けないのにエラソーに言うな。
二度と来るな。

>>107

105さん、昼休みまで乙です！

ちょっときいていいですか？
店に添付扱いでいっぱいいれてそれを営業がもっていくとかありますか？

あ、それがスカ伝か
営業がもっていった商品はちゃんとお金にかえれてんのかな？

>>110


ちょいと違うかな

>>111
えー、ちがうんだ↓
添付のとこがちがうんかな？

添付なら本来おたくの店のものだけど、その営業が他店の補償とやらの穴埋めに回す可能性あるよ。
そうなればおたくの店は大損。
ここの営業は全く信頼できないから、きっちり伝票はチェックしておこう。
いつまでも返品として処理されないなら、本社に問い合わせたほうがいい。
営業の上司も信頼しないほうがいいよ。

うぎゃぁー

>>113
そうなんだ
添付の枠っていっぱいあるんですね　月の仕入れの10倍くらいのものをたまにもってきます。
添付なんで支払いが発生しないからうちは損しないと思ってました
本来の注文分以外にでかい枠があるって他の直販とは全然ちがう(´・ω・`)

ぶっちゃけ、それはない。
いくら添付がつけられるとしても、最高によくても4個発注に対して1個添付がつくぐらい。
しかも、それをちょろまかしたところで特に営業に利益があるわけじゃないし。

社長の身長は150センチ

辞めました。

佐藤テ名前が悪すぎ！きもい
sanof金沢に変あのいる世ねえ！
Ｄｒはいつもあいつ帰ったあとでうざいと大笑い！

Ｍ常務（元Ｍ室長）に逆らう奴はみんな飛ばされるよ。
最初がＮ取締役、その次がＳ専務.....降格。
Ｍ常務が言ってた「佐藤を小泉改革する、佐藤をぶっつぶす」て。
Ｍ常務に逆らっているあなた気をつけて。

<<120
今、佐藤の中では何が起こっているんですか？
いい社員がみんな転職して、いい社員がみんな降格しているみたいですが。

いや、今の現状を考えれば当然じゃないか？
付加価値のない新製品スパイラルに無能なマネジメント、営業の悲惨な勤務実態。
誰かが責任取らなきゃいけないのは明白でしょ。
むしろ、MさんとYさんの外様おじさんたちに期待するべきじゃないか？

バカばっかり

>>122
自分のことしか考えていないＭに何ができるんだよ。
チクリマンに。
Ｙは誰？

Ｕの担当かな

懲戒免職を管理職とつるんで自己退職に。しかも誕生日を待って早期退職に持っていき退職金を２倍以上もらうピョンちゃんの管理職が転職先に象さんを選ぶかもです。皆さん注意されるべし。

裏添付、まだやってんの？凄いね。
昔のぴょんちゃんみたい。

ピョンちゃん。量販課長・・・出社拒否！部下にあわす顔がないようだ。

そのピョンちゃん課長は何をしたのですか？具体的に教えてください。

129 ・高速料金の不当精算
　　・平日の業務時間内の度重なる帰宅及びデート　
　　　　日報の虚偽報告
　　・月末集計日ラブホテルで集計
　　・人事考課表を彼女に作成させる
　　・部下の資格昇格申請書課長所感文を彼女に書かせる→これで年収変わります
　　・各社プレゼン用のパワーポイントの作成を彼女に作らせる
　その他も数多くあり
　課長業務の責任全く無し　　
　こんな課長のために頑張っていたかと思うと腹立たしさで一杯です
　現在、自席もそのまま出社せず　 　
　　

ビオファイブどうやって売るんだよ ふざけんな

>>131

頑張って売ればいいんじゃないかな

いずれ不二家、ミートホープ、白い恋人、赤福と同じ道を辿る。
ただしミートホープと同じく、再建は無い。

社長点検ｗ

確かに・・・。法務部がないもんな・・・。

もうちょいコンプライアンスと環境対策に力を入れて欲しい。

アクアアカデミアプロジェクト21ｗ

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 倒産まだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

ボーナス支給日まだー？

交通費まだー？

毎年12月上旬に社長が海外出張行くのわかってるのに、なんで11月とかにﾎﾞｰﾅｽ支給日決めておかないんだろ。
馬鹿なの？死ぬの？

それは取り巻きと組合がヘタレだから

>>140

毎年12月に逃げるように海外出張いくよね

再来週みたいだな…

就職を希望していましたが、やめておいたほうがいいですか？？

４５歳　エ○エ○製薬　量販部課長。
年末で退職しますが御社で雇ってもらえますか？

内勤であれば、おすすめ。
それ以外だったら止めとけ。

45歳の外様は、イジメの対象になるだけ。
止めとけ。
むしろ、俺様を御社で働かせて下さい。

懲戒まぬがれて自己退職にしてもらったけど大丈夫ですか？

エロエロ製薬の社員さんはスレ違いです。自分達のスレにお戻りください。

まぁまぁ仲良くやろうよ。
どうせＯＴＣ業界に未来は無いんだから・・・。

ボーナスひゃっほい！

バブルの頃勤めてました。（マジレス）女子にはボーナスよくっていいとこ
取りして辞めました。ここに出てる人、今でも勤めてる人？

補償してる奴が上に行く保障

あの社長って結婚したの？

よくOTC業界に将来はないって話は聞くけど、会社の生存領域をヘルスケア市場として捉えればまだまだ先に光はあるでしょ。

ヘルスケアイノベーションを唱えるなら、薬だけじゃなく検査紙や介護用品その他ヘルスケア市場にも目を向けるべきじゃね？
老人用ポリベビーや尿中アルコール検査紙とか頑張って作ってよ。

あとは、共同配送3社でBtoCサイト作るとか。
ダメかな？

佐藤はユンケルだけが売り。20年前から。よく続いてるなって思うなあ。

あーもうめんどくさいいい

＿
.　　　／ ／￣￣＼
　　　(|　| 　 　 　 　|　「 ミツビシだっ！　　　　　　 　 　 ,. -=====ｧｧ==r=､､　＿
　　　　ヽヽ　　　　/　　　　逃 げ ろ っ！」　　　　　＿／　　　　　 //＿ l!　ヾヽフﾉ
　　　(_○二￣￣ ヽ_　　　　　　　　　　　　　,. - ―1-ｧ――――f 'ー-'‐|― '_二ヽ
（（　/　|┌ |　　 o（__） ））　　　　　　　　　ｨｸ:::g::::ZZ二Z∧　,r ﾆヽ.l　　　~1　　 r:ﾆﾍ
.　　|　＝　|(二ｒ⌒　　　　　　　　　　　　 |::{{三三l二!（(）　　{ fハ }l|　　　　|　　f仏ﾊ｝
　　 ヽ＿ノ　　（┘）　）　）　）　　　　　　 `ー-ｔ_-__ｧ-----ヒ廴i_ｸ┴―‐‐┴─ﾍ辷ｿ
　　　　　　　 　 ￣　　　　　　）　）　）
　　　　　　　　　　　　　　　____________
　──────　　　 ／　　 　 - ､-＼　「わあっ、タイヤが
　───　　　＿＿__/_　　　, -|　0|∠|ヽ　　　　　追いかけて来るうぅっ！」
　￣￣　　　/＿＿＿＿ヽ／　　`- ●´ |　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|−､−＼　|　|　／＼≡|≡ ＞　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　──　　　|　・|∠　|─|_/ |　　　￣/￣　　「もっと はやく！」　　　　　　 ＿___ ______　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　￣￣　　　|`-o`−′ 6）　ヽ(二二).....　　　.　　 　　　　　　　　　　　　.／〃／　_____ ＼　　＿＿＿＿＿
　　　　＝＝､､ヽ⌒）　ノ］━(ｔ）━━′＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　 .///// .／~|　| ﾞ.ヾ,＼
　　　　　 || )　＼∈_）＿◯￣￣ 　 |　　──────　.　　.　　　　/// /　/　　| ..| 　 ヾ', i
　──　∩＝　 |　　＿_|￣￣|　, −、　　　　　　　　　　　　　　　　　|川 .l　 {　　. | ..| 　 .　.i .i
　￣￣　| |　　＼/￣　）ﾉ二ノ　 |　　|　￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　.| 川 |　.i.　　/○ヽ､.　 .} }
　　／￣| |￣＼/￣/￣)───`−′──────────　　 l 川 }　,l 　/ ./.＼＼. i .l　───────
　/　　　//　（￣￣)/~＼/⌒ヽ　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　ゝ川人 ヽ/ ./.　　＼/./
　|　　　( )　　［二］＝＝＝( )　|　 ───────────　　　　ヾ`‐'ヽ､ ヽ､`''‐-‐'',<───────

　　 　 　_,. -‐ '' " ",.￣''￣｀ ''‐､
　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-'　　　 　 ,r''　　_,,.. -　､　 ` ､
　　　　　　　　　　　　 　 ,.r'／／／ ／ 　 ,.-'　　　 　 ｀' ､. ＼
　　　　　　　　　　　　　/　　 　 　 ,r'　　,r'　　　 　　 ,rfn､ ＼ '､
　　　　　　 　 　 　 　 / /////　 ,'　　 ,'　 ,rffn.　　 '"　 　　 ヽ ',
　　　　　　　　　　　　i　　　　　,.ｧ　　 .i　 '"　　　　　,riiﾆヽ. 　 ',. ',
　 　 　 　 　 　 　 　 |　　,.r '"　 |.　　 {　　,riiﾆヽ　　　 　 _.　 　 ', ',
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　　　　　　　　　　　 |,'　　　　　 ',　　　',　　 '､., __ ,.. -‐''"ﾞ　 }　　| .|
　　　　　　　　　　　 |　　　　　　 ',　 　 `､　　ヽ　　　　　　　 ! 　 } .}
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月末の土曜普通出勤ってのをやめてほしいな

今日は社長メールの日です・・

ボーナス査定一体どうなってんの？
総務のエライさんは説明責任あるんじゃないの？

補償でしか数字を出せない人◎　仕事出来る人×　こんな評価サイテー

社長に会ったことがあります。
ここでは、社長の批判が多いけど、実際の本人はかわいい性格の人ですよ。
ただ、取り巻きが悪いんだよ。

>>164


真実を受け入れらんない人って感じがします

ただの世間知らずのお馬鹿さんでしょ。社長。
おそらく、電車の切符の買い方とか車の運転とか知らなそう。

唯一認めるのは英語力。
ただ、何年か前に辞めた某○○研究部長には遠く及ばない。

「三代目が会社をつぶす」になりそうだね。

今の社長って子供いるの？いなきゃ自然消滅じゃないの？

必ずしも子供でなくても、親戚を置けば済む。
社長の姉は結婚してるはず。

この会社の学部卒初任給はやたらと高いけど、手当て込みなん？
日当は別途支給されてるのか？

基本給＝初任給−7万円

こんな会社儲かるわけあらへん。いろんな部署で横領やりたい放題。

ごめんなさい。
スレタイが佐藤製麺に見えた。
ﾁｪｷ！

交通費言い値！(日報に書き込み放題)靴代日当2,000円で税金抜きで月に15万(都心部)から50万(田舎)での収入＆月収。
ノルマは月末のｽｶ伝票でOK(達成)！月、水の朝出勤、水、金帰社でOK！
何にも覚えること無し！薬局、薬店に行って注文取って来るだけ…市販薬だからね!!!

昔佐藤で働いてました。男でも佐藤の社員って良く辞めてたけど、今も
そうなのかな。

よいお年を

おめでとうさん

なんかK工場からH工場に最近配属になったN課長という人がいるみたいだけど、かなりのやり手みたいで機械類の知識がはんぱじゃないみたいって内に出入りしている某エンジニアがいっていたよ。そうゆう人材うちでも欲しいなあー。

表の品切れは減ったが、内緒の裏の品切れは減らんのぅ〜。
社長は騙せても、薬局と社員は騙せんよ。
品切れはいらんよ。

>>175
12月でまともな多くの社員が辞めました。
最近、外から入ってくる人も他社のお荷物ばかり。

まともに仕事してる人、幅広く扱い商品を増やしても、実力ないのに補償できる人には、評価で負けますよ。

ボーナスについて総務部長の説明が聞きたい

N課長さんこのスレ見ていたら、是非うちに移って貰いたいものです。このスレの中で在籍の方っているのでしょうか？それとも元の方はっかり？

>>183

>>183

？？？なんだろな？スレの犯人探しですかいナ。こわいこわい北朝鮮もどき。

佐藤製薬の40歳くらいの男女の年収ってどれくらいなのかな？男女均一？
役付きになれば一千万にいくことあるのかな？まさか？

ここのMRは売る商品無いから大変なんですかね？

立場的にも　OTC>>MR　だろうし…

全社員が奴隷だよ

組合の人、ボーナスの件どうなりました？
まさか総務部長とつるんでないですよね？

んなこと直接言えよ

仮決算ｶﾞﾝﾊﾞﾛｳ

ボーナスって今でも現金手渡し？

>>194
うん

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/02(水) 01:36:58
サトウの執行役員について語ろう


24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/03(木) 00:40:34
総務部長のIは？人事は社長と二人ですべて決めていると聞いてるけどどうなん？



25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/03(木) 01:44:53
社員です。その通り。社長も独裁だけど。
何も知らない社長は、元秘書の総務部長Ｉにうまく利用されている。
本当の独裁は、Ｉだな。
みんなＩのことを恐れているよ。
Ｉの嫌いなやつは、役員でもみんな飛ぶよ。
Ｉは、うまくやってるよな。
会社のことなんか考えてないよ。自分が生き残るためだけにしか。
こんなひどい総務部長は珍しいよ。職権乱用だよ。


26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/03(木) 16:17:40
ひどい会社だ。
人事が人事異動したほうがいいのう。

秘書課の女の子は社長のお嫁さん候補で選ばれているって本当？
ホント馬鹿な会社だね。

選びたい放題

でもママのチェックがきびすぃ〜からね。

社長が企画部長の時も、企画部に行く女の子は社長好みだったって聞いた。
でも、何やっても結婚できないみたいね。

佐藤製薬と大正製薬ならどっちがいい？

どちらも
　　　　へ　　　　　　　　　 へ|＼ へ　　　　　√￣|　　　　　　　　へ
　　　（　レ⌒）　　|＼　　 （　|＼)|　|/~|　　ノ ,__√　 　　／７　∠､　＼　.　　丶＼　　　　　　_　__
|＼_／　　／へ＿ ＼)　　 |　| 　 |　|∠　　|　|＿＿　　　|　/　　　!　　|　 　　　|　|＿〜、　　ﾚ' ﾚ'
＼_.／|　|／　　　＼ 　 　 .|　|(￣　　＿）　|　　　　 ）　　|　|　　　 i　　|　 へ_,/　　　　ノ　　　,へ
　　／　　／￣~ヽ　ヽ.　　 |　| フ　　ヽ、　ﾉ　√|　|　　　!　レﾉ　　|　　!.　＼_　　ー￣＿,ー~'　　）
　/　／|　|　　　｜　|　　　|　|（ ノ|　|`､)　i　ﾉ 　|　|　　　＼_ノ　　ﾉ　/　　　　ﾌ　!　（~~＿,,,,／ﾉ/
　|　|　 |　|　　　/　/　　 　|　| .　 し'　　ノ ノ 　 |　|　　　　　　　/　/　　　　　|　|　　￣
　＼＼ﾉ　|　　/　/　 　 　 |　|＿＿＿∠-".　　 |　|　　　　　　ﾉ　／ 　 　 　 ﾉ　|　　/（
　　＼＿ノ_／ ／　　　　 （＿＿＿＿）　　　　　し'　 　　　　ノ／　　　　　　/　/　　|　〜-,,,＿＿
　　　　　∠-''~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ／ 　 　 　 　 （＿ﾉ　　　〜ー､､＿＿）

ここはいつ潰れる？

あと一週間で半期決算も終わりだー
がんばろーがんばろー

無理ーーーーーー

さとちゃん入社したいよー　おろろーん

里ちゃんってそんなに経営不振？

佐藤製薬って今、経営不振？

会社帰りに工場の前を通るけど
21時ぐらいまで電気付いてるぞ
儲かってるんじゃね

21時ぐらいまで電気付けて薬つくって、
営業が薬局に押し込んで、
返品になる。
工場はその処理をしつつ、薬つくって・・・

永久機関じゃないんだから、
エネルギー（お金）が入らないと立ち行かなくなるよね。

そんなに返品が多いんですか・・・
私は砂糖のよく使うんですけどｗｗ

もうひとつお伺いいたします。
ここは製薬業界からみて給与はどうなんですか？
普通？マズイ？

>>210
聞いてどうすんの？

社長は沢口靖子→菊川怜狙いですよね。

>>207


正確に言うと経営陣不信

みんな土曜日出勤お疲れ〜
何年も働いてると、土曜出勤に違和感なくなってる自分が怖い…

完全週休2日じゃなかったっけ？つまり祝日とかで月曜が休みだと土曜出勤。
毎週土曜日でてるの？

完全週休2日ではない。ただ毎週土曜出勤でもない。

>>211
ここに就職したいと考えているので・・・

人それぞれだと思いますが、営業職はお勧めしませんよ。
無能な経営者と上司・無価値な商品・縮小するOTC市場を相手に
仕事が空しくなると思いますので・・・

営業マンってみんなサボりながら適当にやってるって聞いたけど？
そんなことないか。ただ、退職する人多かったよね。営業に限らないけど。

217 このサイトを見てる時点でわかるでしょ

てかお前はいらない

ここの会社は、上司は責任取らないので各担当者に責任取らされます。
なので、適当とはいえ、ある程度は仕事出来ないと工場行き確定しちゃうよね。
優れた能力持ってるなら他社をオススメするよ。
うちの会社の調整給を基本給に織り混ぜてくれないかな〜
他社の人に基本給言えないよ。少なすぎて…

【イチロー】ユンケル黄帝液【タモリ】
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/supplement/1199603931/

みんな最終日お疲れ！九州は打ったの？

＞＞２２０

この状況を指くわえて見てるあんたが一番いらないだろｗｗ

指(ゆび)をくわ・える
　うらやましく思いながら、何もできずにいる。


うらやましくはないよな〜

アポっ

⊂ ⊂ヽ、　　/）/）
　 　 　 　 　 ｃ､　 　`っ（　　ヽ
　　　　　　　　（　　　v）ｃ、 　`っ　
　　　　　　　 　　V''V　 （　　　ｖ）　 /￣`⊃
　　　　　　　　　　　　　　 V''V　　　|　　⊃　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　v）　　ﾊ,,ﾊ　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 V''V　　（ﾟωﾟ　 ）　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂⊂　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 >　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(／(／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ ふんしょく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ﾟωﾟ )　　おことわりします
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

あと何年もつやら・・
ってかＯＴＣ業界はどうなるわけ？

ストラテジックアライアンス　＝　海外のどうしようもない製品を買い付けてしまう事。
もう泣けてくる・・・。

誰か切れてくれよ・・・。

給料はいくらもらってる？？

野球は強い？

このまま組合が、なあなあで粉飾及び補償を容認するなら第2組合を立ち上げ会社と争う準備を考えている。組合員は協力してくれますか？

もちろん。ただし、観察システムを構築できたらね。
会社側との交渉をオンラインで動画公開、組合費の翌年留保の原則禁止が最低ラインだわな

組合は前執行役員から実質上機能していない。第2組合は本気で改革する強い意志のある同士が参加すればいい。

相変わらず、補償や粉飾やっている三流会社なんだね。
億の金ぶち込んで、ERPやらコンサルなりを会社に入れた意味が全然無いね。
そんな金があるんだったら、独自のOTC商品の開発なり社員の給料に
反映するなり会社の指揮をあげることに使えばいいのにね。
一番この会社で仕事として楽な勝ち組は、流通や工場、そして総務かもね。

そう。昔から内勤天国、営業地獄と言われております。別に内勤者が優秀なわけでは無いが。

組合を立ち上げる力があるなら、そのエネルギーをよそで使えばいい。
バカな経営者とその取り巻き達と争ってるうちに共倒れにならないようにね。
がんばって！

給料はいくらもらってる？？

給料はいくらもらってる？？

ここは給料がみんな一律なんですか？？

そんな訳ないじゃん。

佐藤製薬について
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1195559308/

海外マーケティング、年棒1400万円以下で募集中だってよ。
まあ“以下”がポイントだが・・・。

ttps://www.daijob.com/jobs/detail/230690

佐藤の平均年収っていくらくらい？

ここは少ないって有名・・・

内勤は社長直結の部署でなければ、仕事量でみるといい給料もらってる。
特に普通の事務系女子社員は他のＯＬよりいい。

>>246

ﾎﾞﾅｰｽもね

２月はやる気が出ねぇーーー

明日から3連休ですが、佐藤は明日土曜出勤？

ﾁﾝﾎﾟｼﾞｳﾑ(笑)

なんやおまえ！すっこんどれカス！

みんないやならやめりゃいいじゃん。結局弱いのはこのスレ何ぞに書き込んでいる君らでしょ！

そらゃＯＴＣメインで業界じゃ決してレベルは高くないかもしれないけど、働いてるひとはイイヤツが多いで！こちトラ真剣なんだからヨ。ふざけんな！

佐藤にいる社員って最近は結構難しい大学出身者が多いみたいだね。私の頃は立教が最高
だったような。後は、聞いたこともないような大学出身者。

>>253
いいこと言った
>>252
消えろ

どこの社員かしらないけど。さみしいなお前！俺たち運命共同体だ！同じメシ食ってんだよ。真剣にナ。
すこしでもよくしていかなきゃならないと思う。もしかしたら・・社長より、上役より、社員のほうが会社を真剣に思っている？？
いやいや、その立場にならないとわからねんな。けど、やっぱりみんな共同体だ！ずるいやつはほかに行けよ・・頼むからサ。俺たちの佐藤を壊すなよ。

そのとおりです。satoは私たちの会社。

水虫薬こんだけ製品レンジ深くする必要あるの？

mx2もリドカインだけで売るの無理だよ・・・。
どうせ7月頃に販促品だすんだろうけどそれじゃ遅いんだよ！

だってこの会社、単なる社長の趣味だもん。

働いている人はホントいい人が多いけど、
所詮社長は社員は忠誠心があろうとなかろうと単なる
召使（奴隷）としか思っていないと思うよ。

拍手

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 倒産まだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
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佐藤って定年60歳？

そんなのもう辞めた奴が聞いてどうする？
総務にでもお客様係にでも電話して聞け！
俺ももうとっくに辞めているけどね。

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製品に競争力がない→剤形で差をつける→生産力もないから作るのに手間がかかる→品切れ乱発→最需要期に納品できない。

ポンプ、早く頼みますよ。まぁ、今さら入庫してももう遅いけどね。

剤形でも大して差がついてないし・・・。
品切れは品目が多すぎるからだよ。

最近また多いね

121 ：元社員：2007/11/14(水) 02:31:25
今、佐藤の中では何が起こっているんですか？

187 ：元社員：2008/01/09(水) 22:29:01
佐藤製薬の40歳くらいの男女の年収ってどれくらいなのかな？男女均一？
役付きになれば一千万にいくことあるのかな？まさか？

194 ：元社員：2008/01/19(土) 09:17:01
ボーナスって今でも現金手渡し？

207 ：元社員：2008/01/25(金) 09:46:28
佐藤製薬って今、経営不振？

215 ：元社員：2008/01/27(日) 19:40:46
完全週休2日じゃなかったっけ？つまり祝日とかで月曜が休みだと土曜出勤
毎週土曜日でてるの？

244 ：元社員：2008/02/05(火) 09:00:09
佐藤の平均年収っていくらくらい？

249 ：元社員：2008/02/08(金) 20:01:52
明日から3連休ですが、佐藤は明日土曜出勤？

263 ：元社員：2008/02/21(木) 10:42:27
佐藤って定年60歳？

>>269
全部は私は書いてません。

ホントどうでもいい質問が多いけど
少しは現役の奴は答えてあげろよ。
「佐藤製薬って今、経営不振？」とか。
今でも訳のわからん商品をたくさん作って迷走しているんだろうけど。

佐藤を去った私の知人達に共通して言えるのは、その後の佐藤の内情に非常に関心が高いこと。
ここを見ている人の半数はそのような人達かも。

じやあ言うと、西日本は先月に続いて間違いなく粉飾。救い様が無い会社です。

仙台お疲れさん！
新しい部長様のもと頑張って撃ったね！

佐藤は定年40歳だろ！早く氏ねよオサーン！

営業管理部のS部長は元気？もう40歳とっくに過ぎてるよね。

>>276
それがどうした？

別に。元気なのかなって。

元気か？って聞いてるんじゃないか？

+　　　+
　　∧＿∧ 　+
　（0゜・∀・）　　　ﾜｸﾜｸﾃｶﾃｶ
　（0゜∪ ∪ +
　と＿_）__）　+

Sは元気？

>>274

mjd？

ユンケルでルンバ。今夜もルンバ。佐藤製薬にはインポなし。

Sは元気？

もういいかげん高齢者のフリーター、ニート雇うのやめろよ佐藤ちゃん

どうもＳです。Ｚ○Ｐからブロン全部返されちゃって大変です。

このスレをMさん経由で社長も見てると聞いてあえて書かせてください。

ハート型や星型の液カプの製剤特許を取れと。

このスレを見てても社長をやり続けてるとは図太い神経だ。

軟カプセルの形が違う位では特許は取れないぞ。

ttp://www.fujicapsule.com/products/variation/index.html

love me tender

未経験ですが転職で営業OTC希望です。

現在レジュメの書類選考中です

仕事は大変ですか？給料、休日、福利厚生など良かった教えてください

I need fuck.

me too.

今月も西日本粉飾の指示！記録更新中

よけりゃそんなに人やめないよ
なんで未経験者の募集？
考えてご覧よ　知ってッりゃ来ないんだな

西日本　Ｍ部長の恫喝？

きっとエンドが決まってるからだよ

276へ
Ｓって○長○のこと？
奴は横領しまくり＆会社の悪口言いまくりで、おまけに転活までも
してるらしいよ〜どこも拾ってくれるわけないだろうけど

はぁ、今日も出勤！

今年の春は相当な数の人が辞めるみたいねー。
会社のHP見ると従業員人数約1000人ってW
本当は850人ぐらい？
いい加減なハリボテ会社だなぁ・・・。

転職、新卒の入社希望の人は今夜本社の前に行ってみ？
土曜日夜10時でも会社の電気がついてるの確認できるから☆ブラックの証です☆

>>298
やっとまともな回答来たと思ったけど、○長○って誰の事かわからない。
SはS。もっと簡単、単純な名前。

でもとにかく有難うね。

>>298
○長○って誰の事か分かった。

転活するにはもう遅すぎるような。

ジャリ？いい人そうに見えるけど。

バカ言ってんじゃねー。
あいつは人間ハラスメントだぞ。
ゴキブリ以下

SっていったらSEX三昧おまんこユンケル。

奴は昔からやりたい放題だった
パワハラも有名

>>303
人間ハラスメントって例えばどういうことですか？

わかるような気がします・・・・・・・
○○ド○ッグに出入りしてた時セクハラされて拒絶したら、
何日かたってバイト内での私の評判ガタ落ちだったもん（涙）
そのときは、あいつの下の臭いは最悪って言いふらされてました。
未だに許せない！

>>306
総務乙

バナナマンおつ

一人でマスターベーションにも飽きた。佐藤で独身のいい男いないかな。

>>310
いるよ〜

>>310
レス番号が310（サトウ）だからムカつく

>>307
最悪！
店長に言いつけちゃえばよかったのに。

独身じゃなくてもいいや。Fuck Me!

>>314
やろうやろう

ネズミが天井裏にいて、ネズミ取りの薬まいても死なないんだけど、佐藤に
ネズミの薬ある？猫キライザーはまだあるの？あれってネズミに効くのかな。
まさか。

強力ネズダイだな

うちの4Fの天井裏にもネズミが数匹いるんだけど、なんかいい薬ないかね

トニン

>>318

つエマリールゼリー

>>318
スカ伝打ったれ

>>318

つテノール液

エマリールゼリーなんて使わないでなめてもらえばいいだけだと思うけど。

ぬめり具合がちがうじゃん。

『いやなベトつき、においもなし、また、口に入っても心配はありません。』
とのことで、ナメナメとの併用も可能です。

ナメられたいな

総務課の意地悪ばあさんまだいるの？

なめれやればおとなしくなるんじゃない？

>>326


意地悪な人っていた？

くさいまんこはやめたんだろう。　

エスエスやゼリアに比べたらスレの伸びが遅いな
まだまだ平和な会社なのかな

いやいや、みんな呆れてものが言えないんだよ。

今日から皆さんお仕事。連休中はどうしてました？

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

当たってません

>>333
今日の天気は雨まで読んだ…

＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＜○√
　　　 ‖
　　　くく
しまった! ここは糞ｽﾚだ!
ｵﾚが止めているうちに他ｽﾚへ逃げろ!
早く!早く!
ｵﾚに構わず逃げろ!

／ヾ　　　;;　::≡=-
　　　／:::ヾ 　　　　　　　 　＼
　　　|::::::|　　　　カ　ル　ト 　 |
　　 ヽ;;;;;|　　 -==≡ミ　　≡=-|ﾐ
　　／ヽ ──|　　∀ |￣|　∀ ||
　 ヽ　< 　　　 ＼＿／　　ヽ＿/|
　　ヽ|　　　　　　 ／( 　　 )＼　ヽ
　　　| （　　　　　　　　｀ ´　　|　| ＜男いわ○君、元気かね？
　　　| 　ヽ　　＼＿／＼/ヽ／　|
　　　ヽ 　ヽ　　　＼ ￣￣／　／
　　　　＼　 ＼　　　￣￣　／
　　　　/ 　　　　ゝ ── '　　 ヽ
　　　/　　　,ｨ -っ､　　　　　　　 ヽ
　　　|　 ／　､__ う　人 　･　,.y　 i
　　　| 　　　/　　　　　　 ￣　|　　|
　　　ヽ､__ノ 　　　　　　　　　ﾉ　 ﾉ
　　　　　|　　　　　　x　　　 9　 /
　　　　　 | 　　ヽ､_　　_,ノ　彡ｲ
　　　　　　| 　　　　（U）　　　　|

あ

はやく、花○に身売りしろよ！チビ社長！

花○って何？

フェラチオしてやるわい。

小さいちんちん大きくする腫れ薬でも開発したら？

339 元社員か？
身売りされたら困るんだよ！ 社長が嫌いでも他社員の身になってみろ!!

大きいところとに合併（吸収）されたら佐藤出身は役に立たずに捨てられるからな

車遊びにカネ出すくらいなら、就労環境の設備投資と品目数の見直し、創薬研究に注力するなどコツコツやれば社員は喜ぶと思うよ。
環境とヘルケアのコラボこそ、イノベーションのトレンドだね。

お坊ちゃまには何言ってもわからない。

SMA全部赤字という結果がでても、なお個人店を大事にするのかね？チビは

確実に衰退してるようちの会社。

こんど、この会社の最終面接を受ける者（新卒採用）ですが、どのようなかんじか分かる
方はいらっしゃいますか？

ひところと比べれば、環境は良くなったと思いますよ！悪くない選択かも

347の人生を348に責任とってもらいましょう

確か、この会社は休日が少ないんですよね。普通の会社と比べても10日ぐらい少ないですよね。

確か、この会社は休日が少ないんですよね。普通の会社と比べても10日ぐらい少ないですよね。

完全週休二日じゃないから気をつけろ！

>>351

>>351
確かに休みは少ないね、それが１番重要なことならやめたほうがいい

総務 乙

最終面接は社長と取締役あたりがでてきて、面接。

採用の可否は社長の好みで決まります。
結果は数時間あとにTELが来る。

とりあえず、最終まできたらコビ売ってでも内定もらいなさい。
そんで、知り合い・学校関係からOBを探して話を聞くべし。
それから、本社訪問機会があるならばかならず3階4階も見せてもらいな。この会社の真実が見れる。

それから、給料の額面は良くても、時給換算にすると悪いよ。

＞＞３５６
ありがとうございます。
もう一つお聞きしたいことがあるんですけど
最終面接の時間はたったの３分しかないっていうのは本当なのでしょか？

後悔するぞ。このスレ始めから読んでみなよ。

今じゃ、どこも年休120日前後は当たり前だよね。
月の最終週の土曜は出社だし。
なぁ早く一物多名称の商品群とドリンク剤を整理縮小しょうよ。
これだけでも社員は疲弊から解放されるからね。
でないと将来、この会社危ないよ。

だよな。
ここは総ての業務に連携が取れていない。
統一制に欠けている上に、見切り発射、風見鶏的になっているなど不安要素いっぱい。

そんなことより聞いてくれ！
オレ、新製品を考えたんだ！OTCのニコチンパッド！しかも、低刺激！微香性！パッケージを工夫して、自立出来るようにしたうえに、パッドのライナーははがしやすい3ピース構造にする！
そうすりゃ他社の商品の定価の1割増ぐらいの値段で売れるﾊｽﾞだぜ！
サトウの販売力ならバカ売れ間違いなし！

ピカ新、ゾロ、OTCどこも販売許可承認貰うのにどれだけ様々なコストと時間・労力が掛かるか、回収率からして良く考えろよな。

ここでウダウダひまあったら点検に備えて荷物の片付けでもしとけばww

社長、結婚するんだって？

マジでか！？

この会社はワンマン経営ですか？　　

ワンマン＋ママ

>>364
誰と？外人？

本社採用ですが残業どれくらいですか。

>369
ただでさえ無駄やムラが多い激務なのに、許可更新を控え激務増大中。
徹夜組は疲弊してダウン。
病院送り増大中です。

>>370
お前ら内勤は残業代もらえるからいいだろ
普段は休日の土曜日に何もすることがないのに本社でプラプラしてるくせに

他の週の土曜日まで出社してるんですか。

>370
本社勤務はみんな許可更新に関係する仕事があるんでしょうか

ぽまえら、許可更新、許可更新って、
製造販売業許可の？　それとも製造業許可の？

この会社の社長、なんかキモくないですか？

誠１きんも〜

>374
製造販売業許可も製造業許可も両方です！

>377
これを契機に一物多名称の品数を一斉に整理縮小しょうよ！

>>339 が書いた件は買収した化粧品が落ち着いたら、現実味を帯びてくるだろうね。
社員さんは大変だろうな。

おぉ！まさにストラテジックアライアンス(笑)

アライアンスじゃないか

>380
将来は花＠の子会社になるのでつか？(´･ω･`)

まともな花王がこんな会社買うはずがない。
社員はたまんないし、おいしい思いをするのは社長一族しかいない。

もし実現したら若手にはチャンスだよ。
花王の肩書きと、大企業のマーケティングノウハウが学べるわけぢゃん。残念ながらオーバー40で700オーバーはきっとアウト。
一番うれしいのはくだらない仕事がなくなる事かな。
点検前の片付け、ahc2ビルの店番、BSM、式典関係、スカ電処理や月末R3の振替。
これらの仕事から会社にどんな利益をもたらせてんだ？

くだらなく、あえて複雑にしている仕事が無くなり、そして品目削減すれば
どれだけ社員は疲弊から解放されるか。
社長、解ってる？

>>383
本社の人間？
まだスカ伝とか月末Ｒ３やってんの？

やりまくりだよ〜。
GのIとか

某営業所の月初の仕事は振替書く事だからね〜。管理課がかわいそうだね〜

茄子 18日の¨予定¨
こりゃストライキだな！

いわゆる給料遅配でございます

働かないヤツに給料はやらん！

出戻りは給料もカット！

>389
給料遅配の時に出戻りなんかとるなよ！どこの部署だよ！

>>386
それって粉飾決算？

結婚

8月2日に発表

>>393
社長？

誰と結婚ですか

392,393,394,395は社外の方のようですね。このスレには多くのサトウOBが訪れているようです。

OBからも愛される会社、サトウ製薬。

>395
整形女医でつ。
結婚後も夫婦共働きでバリバリ働いて稼いでください。
是非、社長夫人には結婚して頂き、
そろそろ本業（皮膚科領域・OTC)に専念出来る様、社長点検など｢くだらない業務｣が無くなる事
｢売れない品目・作り売るだけ赤字になる品目の削減｣に尽力の程、お願いします。m(__)m

固定費と変動費って知ってる？
安直に赤字って言っても削減するべきものとしちゃいけないものがあることはわかるよな？

400な

何事にもバランスは大事だね。
まずは変動赤字が固定に近づく様、努力することだね。

某茄子出てよかったね

サトウってボーナス何ヶ月ですか？

この会社、ある転職サイトに載ってるんだけど
更新日が2006年、、、どんだけ---っ

>403
その聞き方じゃ誰も答えられない仕組み

>405
３ヶ月はありますか。

みんなあと少し、頑張ろうぜ

もうﾑﾘﾎﾟ。

もうﾀﾞﾒﾎﾟ

社長ってまだ独身なの？もうかなりの年齢じゃない？

>410
５０いってる？

こんな会社のカプセル使うな
社員数200〜210人のうち派遣社員60人、質は常に募集してるがまともなのは来ない少し難しい事を言ったりミスを注意すると次の日から風邪ひいた用事が出来たなどと理由を付けて休暇そのまま連絡なし退職等は普通
まともな契約社員は20人程度のベテランと1年以下のレベルの低い40人、加工室に入るのにも手の消毒もしないで入ってるアホも見かける
微生物汚染も改善されず消毒、殺菌、整理整頓清掃するように何度言っても守らない最低レベルの人もいる
トップが凄い人だから成果が上がらなければ自分の右腕でも容赦なくリストラするだからミスが起きても誰も責任を取ろうとせず他人押しつけたり隠ぺいしてる、現場はミスが有っても報告すれは厳しく責任を問われ
ボーナス査定に反映される、重大なトラブルでも（添加物の入れ間違い等）報告せず管理職は全く知らない[帳簿上は合っている）厳しい事は言い実力主義だと言うが部下の仕事具合も知らない、知ってても気にしない平和な会社です

412サン。あなたはうちの会社の人じゃない。いろいろあるげど、うちは家族的で本当はやさしい会社でちゅ。

区素カプセル売ってる会社の事だよ

ミスが起きても誰も責任を取ろうとせず他人押しつけたり隠ぺいしてる


ここは合ってるでしょ

何処の会社でも有るがF社や子会社のca社は酷いミス＝首だから必死なんだよ
苦素カプセルなんか使わず錠剤にした方が良いよ、問題起きてからでは遅いよ

社長ってまだ独身なの？もう50いくつ？

age

年商っていくらですか？

きっしょいおっさんばっかいらんねんぞ!
ここもう終わっとるがな

↑ 読みにくい

事件は5階で起きてるんじゃない！
東１で起きてるんだ！

１？２？

http://nensyu-labo.com/kigyou_sato_seiyaku.htm

佐藤製薬の平均年収：817万円

これ本当？だったら結構収入いいんだね。

社長が平均を引き上げていたりして

あ、社長の収入も入ってるのか。がめてんのかな。

オレ、個人店営業。
毎月5万は保障で自腹です。他に車関連で赤字が5万。

給料よくても自腹切りすぎてるからそんなに身入りは少ない。

もう辞めたいです

車、数字は身の丈で、異動をまて

７０期ＤＳＣ廃止　ＣＳＶファイルわけわからぬ

>424
どの部署で待遇を晒せてよ！

>422
事件は奇数階で起きている。
というか、業務上危ない地雷、爆弾が在り過ぎて、処理班が疲弊ちうです。
ソレを知ってチラホラと脱出者が…。

たしかに・・・。
最近の脱北者に共通するのは、常識的な感覚を持っているってことだなぁ。

オレも脱北したいでつ。

ブレーンストームミーティングとか、もうやめようよ・・・

星野仙一←こんなモノ、ＣＭに使う企業【不買運動】
http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/base/1219973162/2

2 ：代打名無し＠実況は野球ch板で：2008/08/29(金) 10:27:32 ID:mshSLojJ0
関西電力
新日本石油ＥＮＥＯＳ
政府広報
さくら不動産
セントラル警備保障
佐藤製薬
ハウス食品
イオン
どうよ？

今やるなら原料高騰してるし、製品目削減だよね。
今年は就活者は来たかね？
工場は高卒を正社員として募集した方が将来的に良くね？
研究所はDr.Ms.学士くらいでOK。
内勤は重要部署以外は短大卒くらいで大丈夫しょ？
人と設備の投資にケチッたらダメだね。(^.^)b

>>432


自由な意見などありえませぬ

>435
社長自身が意識改革しなきゃね。
先ずは世界進出よりも、新製品出すよりも、経営基盤の建て直しが急務だね。

と、室がもうしております。

『将軍さまマンセー』の時代は終焉。

新婚旅行ａｇｅ

ナザール品切れで自腹20万行きました

労組のﾊｹﾞ様どうにかしてください

ここのMRに興味があります。今募集してますか？年収いい？

>441
やめとけ、この会社は“将軍さまマンセー”の会社だ。
人生、自ら終らせるようなもの。

佐藤は今、派遣は多いのでしょうか。

工場は定年控えた団塊世代と派遣とパートばかりだろ？
人が減っているから、心配だね。

>>415

＞ ミスが起きても誰も責任を取ろうとせず他人押しつけたり隠ぺいしてる
＞
＞
＞ ここは合ってるでしょ 特にYKS部わな。

YaKuSei部

つか社長の結婚式の写真ネットに見られるってまじで？
ｸﾞｸﾞってもみつかんねーですよ。

　　　__
　　　　.／＿_.）)ﾉヽ　　　　五輪の結果は残念でしたが、星野監督は悪くありません。 選手の力不足が原因かな。
　　　　.|ミ.l　_　 ._ i.）　　　WBCでのﾘﾍﾞﾝｼを期待しています。（21歳・女子大生）
　　　（＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ　　　　っと…
　　　 .しi 　　r､_） | 　　　　　 　　　　　＿＿＿＿__
　　　　　|　 `ﾆﾆ' /　　　 　 　 　　　　|　　|　＼＿_＼＿__
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|　　　ヽ＿＿＿＿| ＼＿＿.　＿_ 　 　|　　|　　 |三 |＿「r.､
|　　／/　　　　 //￣.＼　//⊃ヾ)　　 |＿_|＿／（　　）￣ )）
ヽ _＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ〜〔￣￣!￣￣￣／￣￣＼（(

この会社って、改革派は居ねぇのか？
上は皆“王様”気分だし、あの勘違い取締役なんとかしろよ。
見えない、カネじゃ買えない処に投資しないとマジで潰れます。
んで、それを察知して脱北者が増えたんだろ？

おまえがじゃあ、改革派やれよ！ 人任せにしないで。

昨日ストナのＣＭながれてた
今だに星野を使うなんて・・・
ゾウさんの意地と見識をみた！！
お家食品はどうしてるのかな？

“製薬”会社って公然と名乗ってるなら、医薬品以外の品目なんか出すなよ。
中身一緒なんだから、何も販売店向けに包装形態増やすだけでもコストアップに繋がる。
上は判らないのかな？

MRの待遇教えてください。40才だと年収いくらくらいでしょうか？日当はいくらですか？

>453
これからの国の為、MR辞めて田舎に帰って農業・漁業・林業やりな。

使えねぇ組合の専属なんとかならない？
社員の為にならないじゃん。

なぜＣＭに星野をつかうの？
どんでん返しでＷＢＣの監督になるとみているから？

オリンピックの前から星野って決まってなかったっけ？

業務上横領したKさん、お金返してください。だまって九州なんかに行かないでよ

営業はまだスカやってるの

>>457
逆効果だと思うが・・・
日テレ「ＮＥＷＳ　ＺＥＲＯ」も
星野と仲良しですね

>>457
星野なんか使っていると
不買運動されるよ
でも業界に誇る営業力があるから平気か

★☆★書き込み削除モードへの入り方

2chに誤った書き込みをしてしまったり、誤字を修正したいなどの場合に使用してください。
※　試作バージョンのため他人の書き込みも消すことができますが、
　　絶対に他人の書き込みは削除しないようお願いいたします。

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以上なら　low　31〜40歳は　middle　41歳以上は　hight　と入力します。
　（エラー実績調査のためご協力ください。)
３．本文にＩＤとパスワードの　admin　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．サーバートラフィックと使用ＰＣ環境ではうまく行かない場合もありますが、その場合は別のＰＣより
　　再度トライしてみてください。2chという巨大掲示板の上、トラフィックに負荷がかかるとうまくいかないそうです。
　　うまく行かない場合は何度もトライしてみてください。

別に星野じゃなくても売れれば良いと思う。
替えるなら“ストナ飲んで暖めてほしーのぉ（はぁと）”の方がブランドイメージUPとキャライメージUPのシナジー効果が上がるけど。
どうよ？

>>463
大いに賛成だ！！！
社長、読んでいるか

せいちゃん 在庫整理する前に頭んなか整理しなよ

ユ〇ケルならタ〇リの様に。
定番ブランドの宣伝はブランドイメージがブレない様に、人を安易にコロコロ替えないほうが、“息が長い”。
が、今回の様に例外もあるからね。
TVCMの人選には気を付けましょう。

いまさらCMのキャラ代えても売り上げがあがるとは思えん。

経営も手広くやらず、「質素堅実に細く長く」だね。

社長に似た名前の佐○○次は元気？

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147230391/314

ここは変な処に人・物に投資をケチって外面に投資する。
“育てる会社”じゃないし、将来的に観て魅力が無いから、誰一人新人が来ない。悲しいけどホントのはなし。

宣伝にお金をかけるのも、すごく良い事だけど人材確保や研究にも、もっと力を入れてほしいです。花王にも吸収されないでほしい。営業はできるだけ、その人の地元にいれるよう考えてほしい。私は周りの人に恵まれてるから会社気に入ってる。だから社長には頑張ってほしい！

早く製薬だけの“新生”佐藤製薬になろうぜ。

>465
在庫もそうだが、整理出来ない位品目大杉で収拾できまてん。(T_T)

品切製薬･･･

>475
原料価格高騰と品目大杉で、生産管理・品質管理が追い付かず、パートアルバイト社員教育不足で不良品増大ちうでつ。
カーレースって億単位でカネ消費するって､ 知ってた？
点検も一日で一千万円単位で消費するって知ってた？

カーレースのスポンサーやってタニマチ気分になってるのは一部の人たちだよね。
一般社員には関係ない。

そのとおり、無駄金

そうです。レースなんかやるくらいならCM増やしてください！(怒)評判悪いの社長知ってるのかな。

返品の再利用

ねぇねぇ、有名人起用のCMと球場の広告料って、高くて数千万掛かるって、知ってた？

>447
無駄金使うなら、その分を会社の運転資金と社員の給与に還元した方が良いよね。

ポジ風呂落ちてばっかりじゃん

脳嵐会議終わった。いつまでやるの。

誠次元気？

○んこ

在庫カプセル買ってくれ売れなくて困ってるんだ、2年前の製品だが伝票は新しく作ってるから大丈夫だ安くするよ

CMって深夜ばかりじゃんw
もっと良い時間に流せよ。

安いカプセル使ってコストを下げもっと良い時間に流せよ。

>489
くそカプセルは、我が社の信用失墜に繋がるから採用しません。
以上
って何処のカプセル？φ系？T系？

あの取締役が会社の信用失墜に繋がる事を下級幹部社員に押しつける。
更迭すれば、この会社は多少は良くなる。

>>490
って何処のカプセル？φ系？T系？
糞カプセルは田家打で問題になって有名なφ系c社だよ安くするから買ってくれ

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 倒産まだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

まだぁ駄々よ。

何処の会社もそうだが、危ない会社は…
�@経営方針が迷走する。
�A社員の内部統制がなくなる。
�B残業が増える
�C社員教育不足で不良品・返品・苦情品が増える。
�Dなりふり構わないコスト削減に走る
…かな。

Mさんもう、勘弁してください

sさんもう、勘弁してください
このままじゃどうにかなっちゃう

佐藤製薬か〜星野がＣＭしてるから銭の臭いには敏感になるだろう、

ｓａｔｏってＫＹなのかアホなのか、星野に弱み握られてるのか解らんのう。

　　　＿＿__
　　　　／＿_.）)ﾉヽ
　　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）　
　　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ　　ストナは原にくれてやる
　　　.しi 　　r､_） |　　 ユンケルはワシがやってやる
　　　　 |　 `ﾆﾆ' / 　　 イチローはサロメチールでもやってろ
　　　　ﾉ　`ｰ―i　　　

今年はちゃんとボーナス出してよね。
社長、海外出張とか意味わからないよ。

組合も今から事前勧告しといてよ

倉庫に在庫いっぱい在るのに、“品切れ”ってどうよ？
まだ、「出せば売れる」なんて思ってるのかな？
マーケリサーチ含め経営そのものが2〜30年遅れてる。
甘いよねwww

使えない資料、販促物が多すぎる！
特に星野高感度の調査結果を会議資料にいれる意味がわからない(笑)

年末、新春ボードってなんなの？
点検前に送りつけてくんな！

>>502
高感度×
好感度○

11月もあと少し頑張りましょう

海外事業の数字すごいね？
見るたびに引く。

>505
ドン引きですかぁ？

魑魅魍魎

ボーナス支給ﾏﾀﾞｰ?(・∀・)／

>502
だな。
販促出す金あるなら、研究費と社員と客に還元した方が良くね？

>>508
社長はＮＹに
組合はその前に話しつけとけよ

社長は、世間からの会社の信用と様々な社員の心配にはKYなの？
インセンティブ、アナウンスが全く無く、なんか不安です。(>_<)
定年退職者増大中で、ソレに伴う業務圧縮で下級幹部含め、社員全員疲弊してます。
是非、品目数と業務に見合った人員を入れてください！

百合リップどうよ？

品切れ、エラー品でうまくいかなったけど、どこかうまくいってる所ないかな
うちの商品としては久々に売れる商品だと思うんだが、シーズン頭の品切れが響いてますよ。

品切れの原因がkkk部の判断ミスだと知って殺意が沸いた

だれか7月決算の売上と利益教えてください。

八王子工場はどうですか。

>>512
kkk部ってどこ？

>473
だな。

御社のMRってどない？　今度、面接うけるけど？

>>515
き○く部じゃないかな？

>517
何処も業界再編中ですから、MRは溢れてます。
ボロ雑巾扱いされるだけ…。
田舎に帰り、薬店継いだら？

>477
その人達のために下々は苦しみ、疲弊してます。(>_<)
NYの新ヤンキースタジアムへ広告出す為に出掛けているんじゃね？
先ずは信用回復と経営の為、国内市場でしょ？ホント、懲りないねぇ。┐(-。-)┌

5階のMが営業に戻るってまじ？
思いっきり復讐してやるぜ

あちゃー

MよりTが先だろ。

＼　　　　| 　　　 　 ,,...-‐‐‐--､,　　　 　 l　　　 /　　　　 ／　　　　　 ／　　　 　 ／
　　　　　|､　　/　　|　　 ,.へﾞ;;;;;::､--- ､:::;;`ヽ､　　 ''‐-‐'ﾞ/　　　／　　　　　 ／　　　 　 ／
　　　､,_,.! ﾞ'-'ﾞ(.　　　 ／/::/´　　　　　　　｀`ヾ､　　　 　 l　　　　　　　　　／　　　 　 ／
　　　 )　　　　（.　 ／:,`!ヾ､.　　　　　　,　　　 　 ﾞ>-　 　 ヽ､＿,,.／　　／　　　 　 ／
　　　'ﾞ"`ヽ,　/｀`/::;:ﾞ;ﾞ::!:.:|　｀`'''‐--‐''ﾞ　　　'-‐'ﾞ　ﾞ､　　　　 　 /　　　　　　 　 ／
　　　　 ヽ　ヾ　/:;'/:.:!:::l　　､,r''"ﾞ`'ヾ　　　　,:',-‐-､,'l　　　 　 /　　　　　　　／
　　　-=,'ﾞ　　 ./:::/:.:.|::::l　　/　　(・),.　　　　ヾ,_(・) ,'ﾞl　 　 　 （　ＭよりＴ?!!!
　　　　　`ヽ　,ﾞ:::,'::::;':!::::l　　　`"´　''"´　　　　 |￣__,,l,,...,,_　　 ＼　
　　　　 -='ﾞ　l::::l::::;':. l:::::l　　　　　　 　 　 　 　 `　ﾞ､.,,＿,,.｀`ヽ､ 　　　 ひいぃぃっ・・・
　　　　　__)　l!ﾞ,l:::;'-､ ';::::!　　　　　　　　　 ,.-‐‐:､　 　 l　`ヽ､　 ＼
　　　　　 ヽ.　!:l:::l/-ヽ.ﾞ;::',　　　 U　　　　/:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-ﾞ'‐-､ヽ.
　　　　　　 ）　ﾞ!::l l"''､l ヾﾞ:､　　　u 　 　 l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'ﾞ　 ,,..､　 ｀＼
　　　　　　　　 l:::l,ヽ､_,　 ヾ;＼　　　　 　 ﾞ､.,,＿ノ／￣￣ﾉ　/ヽ. `　　　＼　　　　 ＿___
　　　　 ／　 　 !::l:ﾞヽ､.　,､　ヾ､;､　　　　　　　　 ﾞ'‐''"7'ﾞ/　/ﾞヽ　　　　　　 ＼ _,./´-､ヽ.`´￣｀`
　　　／　／　　l::l｀`;::,｀´:ヽ､　 `ヾ:;､.,_＿　　 ::::　　 /　｀'''ﾞ　　＼　　 ﾞ､　　　ヾ;‐､''-､ﾞ; ヽ＼::｀
　　　　／　　/　l:l　";'::;'::';';! `''‐ ､.,_｀￣　　　　　　/　ｒ'ﾞ´￣￣｀`'''‐､　ﾞ､　　　 '　l　 l:::!　ﾞ､ ヽ｀
.　　　　　　 /　　l:!　 !:;'::!::::;!　　　　 ｀`'''‐‐---┬'ﾞ 　 ｀'''''''''‐-､　　　 　 ﾞ､　　　./　 l:::l

大阪流通センターは在日のおっさん多いな。

なんとかならんか？

流通コストは鉄道輸送使用の大手流通業者指定のリース契約のコンテナ便で、長距離大型トラック便は廃止でOK。

効能効果が“滋養強壮・発熱性消耗性疾患”ばかりの商品郡はもう、イラネ。
効能効果がダブらない特化した商品を考えようよ。

↑ って、あんたから社長に言ってみて

作るだけ赤字が増える品目にいつまでも過去の栄華に拘らず、すがらず、悪あがきしないで、ドンドン売り切って、廃止すれば良いことだ。
最近の客は賢いからね。簡単に財布の紐は弛まないさ。

社長がアクションを起こす様にみんなで空気を作れば？

そんな空気で変わるような社長ならもうとっくに変わってるだろ…

社長、社長って、社長主導の会社の体質は相変わらずなんだね

>532
“モノ”が無きゃ、商品が品切れですから。

社長＝将軍さまだから?www

強引なコスト削減重視でリストラ、信用失墜行為、不当成果主義導入で業務圧縮で社員疲弊してます。

レッツ ５００万

どうせ乗っ取り屋のＭがやってるんだろう。

また、今年の大無駄遣い企画が始まる…(T_T)

チンポか

チ○ポ夢

化粧品事業部ｲﾗﾈ(`へ´)ﾉ⌒。ﾎﾟｲｯ

>>539

チンポ汁ム

今月2回も土曜日出勤あんのか！
もうこの制度やめてよー！
どうせ大井町はネズミの鼻水の量を計ってるだけでしょ

>>543
今年は土曜２回出勤が４回あるよ・・・。

>>544
組合ももっと頑張って欲しい
目指せ完全週休２日

世間並みに休ませて欲しいね。
めざせ！
休日122日！
年間労働時間1700時間！

こんな時世に新商品出すなんて何考えてる？！
不況の時は動かない方が良いのに、“負のスパイラル”を自ら招いて墜ちるようなものwww

嫌なら会社辞めろよ

年収3％ダウンでいいから完全週休2日お願いします。
バナナマン様

完全週休2日目標！
部長職以上の管理職報酬10%カットでね。

化粧品のメール
４メガのもん送るなっちゅうの
ピッチで見る人の身になってや

品目数に対して業務の人員割合が極端に少ないから、在庫整理する時間も与えてくれない。
これじゃいつまでたっても“新製品を売れば赤字を増やす”会社はダメダメです。

>>523
なんでわかったの？

>551
ピッチの事など思いやりなぞ考える余裕が無いからじゃね？
常に頭や仕事の整理する時間さえ与えないし、マネジメントさせてくれない社風だからねぇ(-。-)

ほら、内勤様だから

内勤様てｗｗｗｗｗｗｗ

出た、営業の被害妄想！

>>549

かなりの待遇改善要求だなぁ

>>549
おいおい『完全』週休二日にしちゃったら祝日も休めないんだぜ？

来たねー辞令。

>555
休日も労働時間も内勤も営業も制度を一緒にすれば無駄がない。
本社のGWと夏の前半・後半休みの制度なんて要らないよ。
比べると生産部門の日程の方が効率が良いね。

そんなに効率がいい日程なら、なぜ品切れがおきるんだよ？

日程だけ効率よくても生産を効率よくやらなきゃ意味がないんだよ

∩＿＿＿∩
　　 | ノ　 ノ　ヽ、 ヽ　
　　/　　●　　　● |
　 |　 　　　( _●_)　社長のイエスマン子、バナナマン参上！総務はあと３年は僕のもの。Ｋ課長は僕の使い捨て便器として利用しています。

　彡､　　/⌒)(⌒ヽ/ 　　　　　　　
　 ./　　/　 /　＼　 ヽ
　 l　　　 ノ　　　 `ｰ‐'

ここのＭＲは学術知識豊富なのが多いよね

総務のＫ課長と企画のＭ次長が仲良いいて本当？できてるのかな？？？？？
販促Ａ課長を応援しています！

販促ではなく宣伝Ａ課長みたいですよ。

http://nensyu-labo.com/kigyou_sato_seiyaku.htm

>549
世間並みに…時代にも乗らないと、総てに取り残されますからね。
鷲と兎にも新参者にも負けてるし…
医薬品の総合デパートみたいなことはやらない方がマシ。（･_･)ﾉ⌒〇ﾎﾟｲｯ

もうさ、社長に退陣してもらおうよ。
普通の会社なら50億の損失だしたら、責任とって辞めさせるよ。

リーマンショックで18億の損失って

>>568
どんだけ優良企業だよｗ

うわべだけの会社ってことなの？

>562>563
品目数が多すぎるのに、リストラ含めた無理なコスト削減したからじゃね？
使えないKY常務に聞いてみれば？
陳腐な工場で薬作れること自体不思議なんだからW

だいたい、課長職や部長職が徹夜して業務する会社はここ以外、何処にもないよ。
なのに社長・顧問・取締役はさっさと帰宅…。
営業も“売れない”商品アイテムのリストラを始めた方が良いと思うよ。
小人数で少量多品目生産にも無理があるし、某顧問の声で始めたコスト削減優先で低質原料で作れば、品切れ続出だからなぁwww
外面良くても中身は悲鳴アゲアゲです。

社長婦人、とても綺麗な方ですよね。

社長はKO大卒のおぼっちゃまらしいですね。

更にコスト削減しろだ！？
社員皆が疲弊してる。側で社長自ら、客(世間)の信用失墜に成りかねないような発言と商品を販売するなよな。
んな事いうなら、嫌なことをすべて社員に押しつけるなよ。
商品見直し削減して、社長専用車を売却する等、自ら行動で示しましょう。

この不況も重なり、営業には説明出来ない程、本社の4階・研究所・工場から欠品祭りが始まります。

もうはじまっとる

MRの中途募集してないかな。
仕事はきついですか？

>580
だよねぇ〜www
回収品も爆弾抱えてるみたいだし…。
全品クオリティまで下げ過ぎて、クレーム品も大杉だろ？

>581
MRは何処も溢れてるからイラネ。

>>583
人数が充足してるって事？

>584
充足してます。
他へあたってください。
それでも…でしたら、“工員”になるしかありませんよ。

>>585
MRの給料とボーナスはどんなもんでしょ？

関東希望ですが… 工員になるしかありませんか？

業界人ですが、関東圏・近畿圏を含む都会のMRは同業他社、何処も充足です。
他の業種へ就活してください。

人間関係どろついてるよね

星野仙一とは今後もストナでＣＭに出演してもらうのですか？

>588
やる気無し無しの部長の下で頑張っている椰子にはエールを送りたい。
ただ心配なのは、椰子がワーカホリックになって体壊れて家庭含め全て崩壊にならい事を祈ろう。

そそ。
イザとなりゃ、売れない品目、不況により、原料価格高騰で品切れ確実な品目等を承認取り下げりゃ済むことだ。

この会社のいいとこはないの？

>592
全体視して、強いて言うなら、株式上場してないから、買収等、喰う喰われる事が無いだけ。

以上、ばななまんが必死で考えた佐藤のいいところが 買収されない でございました。

ヘパリーゼドリンクのぱくり売れないよ

>594
パクりのドリンク…齢婆売粗頭か？
目の肥えた客は買わない。

>>595

不味いよね

>596
不味いドリンク出して更に客離れは痛いよね。
主力の洗口液は、舌に残った後味に電気コードがショートして焦げた香りと、ビニールが焼けた香りが交じって不味い！
清涼感で比較するなら日星のG〇MがGOODです。

今の時代に敗鳥栖シリーズも古杉です。
イラネ。(‐。‐)ﾉ⌒。ﾎﾟｲｯ
んな事より、経営ビジョンをしっかりしなきゃヤバイだろ？
皆、好き勝手に話進めてるし、連携も採ろうとしていないから、申請間際の度に“祭り”が始める。
遠く広い視野で細かく観る能力のある椰子の方が決断が早いよね。

商品の不具合をサトちゃんグッズでごまかす・・・http://hijiri.umemoto.org/tag/%E4%BD%90%E8%97%A4%E8%A3%BD%E8%96%AC/

https://facta.co.jp/article/200703042.html

ちょっと古い記事だけど・・・。
続きがものすごく気になる。

今、業界再編の中で業許可を迎え、総て製品が品切れ祭り。
さて、この祭りをめでたく終焉するには、どうすればいい？

これからは、安全性が高い品質と効能効果がハッキリ現れる機能性に特化した商品を出さなきゃね。
OTCも業界の寄生虫にならず、"ピカ新"並みの商品を出さなきゃ、生き残れない

今週土曜出勤かー！
組合もベア見込めないなら休日増で交渉してくれよ。

土曜出勤ってMRも？

株で20億近く利益すっ飛ばしてるくせに社員へのベースうpはケチるんだぜ

きっと

604
時代に逆行してますね。
605
この会社は株式上場してませんが…。
株を何処で売買してるの?
世間と時代の流れから観て、ホントに可笑しなお菓子な会社ですね。
広報は野球観て仕事してる場合かぁ？!
危機感がないよな…。

ここは、データ改ざんの為、承認取り下げはない？

>>606


余剰金を株で運用

余剰金銭あるなら、休日増やして、経営基盤建て直しに投資しろよ。

イチローのぼりとボード、こないだ作ったばっかじゃん…

前回に比べると優勝したって感じがしないよね

点検は毎月末の土曜日にやれよ。
クダラナイ処に金を使うな！

【WBC】川崎宗則「今回、一番の収穫は、イチローさんがユンケルを飲む時間帯が試合の１時間前ということが分かったこと」
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1237981790/

【野球/WBC】イチロー効果！川崎宗則の「試合開始1時間前に飲む」発言で『ユンケル黄帝液』大反響…佐藤製薬へ問い合わせ殺到
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1238107561/

【MLB】大リーガーの間でもユンケルが人気！　ヤンキース・リベラも松井秀喜が飲んでいるのを見て興味を抱き注文
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1238017517/

>>606
スポンサー契約してる野球選手が活躍してくれたら自社の商品が売れるからだよボケ
今回のWBCで良く分かったろ、お前の考えの浅はかさ

〉614
それはわかるけど、公報がテレビみてたらユンケルが売れるようになんのか？

>>613


×問い合わせが殺到

○何件か問い合わせが


じゃないの？

>615
客が欲しなきゃ、売り上げにならんし、
説得力ある、客観的な臨床データの基に効能効果を示さないと客だって安易に買わないよ。
“どこでも一緒でしょ。”で終わっちゃう。

そろそろ品目整理したほうが良いんじゃね？
営業から売れない・不採算の品目リスト、生産からみて不採算と見られる品目リストを出し合い、承認取り下げたら？

ｹﾁｹﾁ佐藤製薬

佐藤の常識は世間と業界からは非常識ですから。

ＭＲ何人？

>621
必要充分です。要りません。

ＭＲ何人でやってんの？

大半が日本人です。

久しぶりに笑ったｗｗ
おたく、センスいいね！

社長、またカミカミだったね。
ストラテジックアライアンスは言わなくなったのねw

カミカミかぁ。自室で自己嫌悪になってるかも…。
素直に日本語で喋れば良いのに。

こちらの会社は不景気の影響で給料減額などは、ありましたか？

給料よりも、原料入手困難で品切れが酷く、処方を換えないと商品品ラインナップが減る。
看板商品も暈増し、水増し対応で品質低下を招いている。
研究は早く新処方でリニューアル品を出すか、品目整理するかを早急に対応しないと危ないです。
御社は業界で生き残りたいか?生き残りたいなら、遵うしか道は無い。

品目整理は部分的にもうはじめているのでは

>630
＞ 品目整理は部分的にもうはじめているのでは
まだ意固地に我を張り続けてけてる４階の薬事連中が、製薬業界に残りたいなら、薬事法の他に、業界のルールに素直に遵えば将来は明るいです。

佐藤製薬さんにはお世話なってますよ！ ユンケル黄帝ロイヤルいつも飲んでます！ ギンギンなります。ありがとうございます。 ただ 最近 ストロー付いてないですよねぇ… 残念。

>>625

センスいい人はこんなこと言わないと思います

>>632
ストローはエコ目的でなくなりました。

>>634

そうだったんですかぁ。 大事に使わなアカンなぁ。

エア納品

エアキャンペーン

エア社長

これからはスカ伝をエア伝と呼ぶことにしようw

エア アセスラック

不味いドリンクいつまで造るの？

ここは将来性高い会社ですか？

今日もユンケル黄帝ロイヤル飲んでギンギンで逝かしまくりました！ いつも感謝してますよ。

ユンケルは美味い。
コレって、正しい飲み方はないのか？

試合の一時間前に飲むといいらしいよ

おめでとうイチロー！
パッケージ変更なんてセコいことやらずに,中身がイチロープロデュース仕様のユンケルを本数限定で出せば売れないか？

セックスも1時間前でバッチリですよ！ ユンケル黄帝Ｄ・ユンケル黄帝ロイヤル この２つは色々試してみましたが チンポ増強には最強ドリンクです。

よかったな〜〜〜！インポくん！！ これからも沢山飲んで頑張ってちょ☆

>>648

ありがとうございます。

ユンケルがこんなに効くとわ思わなかった。 このスレ最高ですよ。

また 製品の不具合を隠蔽かよ。
マジで責任感ないよな

詳しくよろぴく

>>651
ｋｗｓｋ

この不況の中、ピンチをチャンスと前向きに考えれば明るいかも？
作るだけ赤になる、売れなければ、サッサと品目整理してそのぶん、研究・生産設備、今以上に既存品に磨きをかけるとか、経営基盤を強化とか、将来に投資したほうが良くないか？
まさか、そこまでケチではないだろ？

>651
何故そうなったか考え、動かないと当事者は成長しないよね？
仕事のスピードは人それぞれだろ？
周りは圧力掛けず、焦らず着実にやらせようぜ。
困ったら、助言すれば良いだろ？

売上高市場主義なトップですからね。
キャッシュは投資しないんです…。
利益がでても社内に投資しないで社外に投資しちゃうんです。
なぜならサトウに投資しても増やす自信がないから…

ここって給料は良いって聞いたんだけどホント？

つべこべ言わずに淡々とやればいいんです(笑)

>>654

>>654 間違えた。
まったくそのとおり。そこまでケチかもしれないけど・・・
社員でしょうが、まことに参堂する４代ですな。
研究キカク部？？まえもそんなんアッタケドナア
兎に角いろいろ変え杉！！すこしは信用してみない会

>>654 間違えた。
まったくそのとおり。そこまでケチかもしれないけど・・・
社員でしょうが、まことに参堂する４代ですな。
研究キカク部？？まえもそんなんアッタケドナア
兎に角いろいろ変え杉！！すこしは信用してみない会
毛工みんなまじめに考え点です。

>661
コロコロ変えられて社員だって安心して仕事に集中できないだろ？
若手管理職だって疲弊してる。
ビジョンをしっかり持つ社員が居るかもよ。
身近に…な。

品質主義に転換すりゃ、売上は後からついて来る。
ユンケル、ストナ、良いブランド在るのに惜しいよね。
品目大杉でどれを買えばいいのか迷うんダヨネ。
社員だけじゃなく客も迷っちゃうじゃん！

今日も印字なしがながれていっちゃいましたアああああ
こんなラインはやだ。
上にいってもないしょにしとけとかア。
朝礼ではいつも気をつけましょうだア？ふざかんな！パソコンじゃなくてラインに張り付けよ。
とにかく国内も海外かんけいのわけわからん品目大杉。
営業困るでしょうが。
工場はビジョンをもつひとたちは邪魔者扱いされてるし、
点検ではしゃちょーに見せたくないものトラックにいっぱい積んで回ってる。
その金額年間数千万とからしい。どうかしたるぜ。

まじかよ
俺ら利益で
で数千万売るのにその五倍、十倍売らなきゃなんね。
だれそれやってんの。
名前教えてくらたら、うらみはらしたるでえ。
何とかの会、そんなとこでやってる場いいなのかよ。
品目大杉で更新とかもあるんだろうが。何やてんだよ

>何とかの会

工場でやってても工場の人間出てませんからｗｗｗ

>>661>>665
読みにくい

ユンケルＤ最高！！

今月松はエアいったねー

さくら缶って誰が考えたの？センスがないにも程があるわ！そんなヤツは早く退職して欲しい。

ユンケルファンティーいいんじゃない

どの企業も“（心理的な狙いも含め）商品を出せば売れる”という時代は去り､
安全性と品質が高く、効能効果が明確に出る処方された薬を求めてます。
今や患者それぞれに対応したオーダーメイド薬が市場に広がってる。
業界再編の波も有ります。
皆さん、将来を良く考えましょう。

品川はしっかりと研究しろよ。
ネズミの体温測定にどんだけ時間とカネかかってるの？

ＴＶＣＭ他、広告少な過ぎ！
うちは黄帝液だけじゃない！
ほかのも宣伝しようよ！

なあ、コンビニの商品もエコの為、包装を簡略化した方がええやないか!?
エコに貢献できるし、なんせコスト削減できまっせ！

ナニコレ！
どこも彼処も、知られたくない隠匿と言う“地雷"だらけじゃん！
痛いよぉ！コレは。

明日から始まる…。

高機能マスクって在庫あります？

また明日も出勤かよ…。
いい加減どうにかしてくれよー！
一年で48日も普通の人々より多く働くって事は30年間で1440日普通の人より働いてる事になる。
つまり、生涯で約5年分もただ働きさせられてんだよなぁ。

1年で12日じゃないの？

>>679

解らないでもないな。
まぁ、先は長いからなぁ。
カリカリしないで行こうよ！

>>679
ワークシェア導入すりゃあ、ワークライフバランスが良くなり、楽にはなるよ。
ただ給料は減るけどね。
もまいなら、どっちがいい？

大げさな話ではあるが、たとえば全ての企業が経験者を求めるようになったら、
最終的には誰も就職できなくなるな。

今日も仕事です…。
言われてもみれば今日はタダ働きだね。


マスクしろって言われてもマスク品切れじゃんかー！

>>684

不況の中、職があるだけありがたいと思わなきゃ…。
海外ニュースでブラのカップにゴム紐付けたマスクを代用していた映像があったなぁ。

明日から流通の方はブラジャーのカップで口のまわりをおおってください

>>679

お前の言う普通の人とはどんな奴や

>>687
土日祝日が休日の社会人の事だろ？

だれか>>581と>>586に答えてやれ

うちの本社のロビーって独特な匂いするよね？

あと２日で改正薬事法が施行します。
皆さん、準備は良いですか？
今まで以上に、患者目線の医薬品を出しましましょう。

朝5時に書き込む奴って

ユンケル最高

会議が拷問です

ちょっこうちょっきエア伝

商売を結構手広くやってるけど。
最近目立っている、医薬品と健康食品との飲み合わせ事故について細かな対策や注意勧告していますか？

フィトネスジムが有るんだってな？
一応社員が自由に使えるんだろ？

>690

好みは人それぞれ。
もう少し薄い香りが良いかもね。
見る暇無いエレベーターに、海外のテレビ流しまくるのはどうか？と思う。
お笑い番組を流してくれると気分転換にはなるなｗ
マジな話、じっくり精査すると品数と比例して経営的課題と組織的課題が山積してる。
全社員の意見に耳を傾け、必要なところに注力して欲しいです。

品切れに関して、八王子の人間が逆ギレ気味なのが理解できない。

迷惑かけてるのは取引先だけじゃなく、消費者なのに。

>699
異常とも言われる、コスト削減策が原因もその一つ。
絞りきった雑巾を更に絞って広げてよくみて見？
繊維ボロボロじゃんｗ
読める椰子から診れば、総てがアンバランスと感じるさ。
周囲に左右されない、急がない無理しない、コツコツの身の丈経営が一番さ！

age

悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬
悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬
悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬
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悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬

ユンケル最高！

>>699
末端の消費者って患者なんだよ
ＯＴＣ薬は主要成分と効能効果が同じで、安全ならばどこも同じでしょｗ
患者て医者にだって自由に選ぶ権利が在るんだよ。

北○鮮はここですか？

来期の組織変更とかの情報知らない？

ジョンイル様、早くボーナスをお恵みを…。

品切れの季節がやってきた♪

>706
知っているのは幹部だけぇ〜♪
薬じゃやっていけないから、乗り込んできた化粧品事業部が大きく出るのかな？

化粧品事業も面白いんだけどなぁ…。イマイチのれてない。

PRのレバレッジ狙いすぎ。結果を求めすぎ。

もうちょい地道にやろうよ。事業部って名前がついてるんだから、利益で評価するべき

>710

同意。
何処の事業部も、市場が何を求めているか。
サトウとして患者に貢献するために何をしなければならないか。
を、フォーカスして注力しないと無駄に終わるだけでさ。
他社には無い“完全な”サトウオリジナルでなきゃ、この業界には残れないんだよ。

早く、ゾロやおさがりから卒業しないとねぇ。

ボーナスボーナス

>712
棒茄子、某茄子

>710
同意。

自他共に招いた不況下で、どの事業部も低リスク、ハイリターンを求めている様じゃ、ダメですよ。

ボーナスどれぐらい出た？

>710

曲がりなりに製薬会社名乗ってるなら、商売手広くやらず、しっかり創薬専業会社に成らないとね。
赤字垂れ流しの製品は早く見切り点けないと危ないよ！
既存製品も整理して、将来にしっかり投資した方が良くないか？

ユンケル Ｄ はそのままでね！

他社との差別化を明確にするため、個性的な自社品だけ残してバシバシ品目を切捨てて下さい。
過去の栄華の余韻に浸ってないで、業務改革
したなら、それに併せて不採算の品目も整理しなきゃ危ないゾウｗ

>699
おめでたいなぁ。
全世界の製薬業界の波や社会経済など見聞を広め、現実を観る努力か必要なんだよ。
原材料メーカーだって採算取れなきゃ止めて行くから、品切れが起きて当たり前と思わなきゃ。

化粧品プレスリリース出してたんだねー。初めて知った。
うちの会社のサイトって本当に見にくいよな。

とにかく製品概要を見るまでのクリックしなきゃいけない数が多い。

業者にまる投げして作ってもらって、事後検証まったくしてないんだろーな

>720
安普請はうちの会社のお家芸です。

ゾウのサトチャン

投げ込みが好きなんだろ？

>720
とうとう化粧品屋に鞍替えかぁ？！
事後検証はこの会社の悪癖で外見重視のケチだからやらないよ♪

品切れが始まったゾウ

スパーク品切れきた

オレ涙目

>726
ベーシックな黄帝液だけで充分さ。

世界中のメーカーはＯＴＣ原材料は不採算品なんでドンドン止めてる。
ノベルティ他、外面にカネ掛けて無駄使いせず、早く世界の波に乗って新薬メーカーに成らなきゃ！
特定疾病対策新薬を５割が目標で、ＯＴＣが１／５位がいいところだね。

どんだけ夢見てんだよ。

うちは一流製薬メーカーじゃないの。
どちらかといえばサッポロ飲料みたいなニッチな感じ。知ってる人は多いけど消費者は少ないみたいなね。
当代はそれを理解してないんだよね。だから表面上の決算数字だけを追いかけてしまうんじゃいの？

今日の式をみただろ？
みなさんお疲れ様オーラを出しながら演説する当代とそれを疲れた表情で聞く社員。

空気を読みながら同情を誘うようにする上司の演説に、同僚とのグチのネタを探すように聞いている社員。
誰かが誰かのせいにしているそんなしている空気が出ているよ。







とくにオレから

相変わらず社長噛んでたね

次回 新CM はジャニーズの香取慎吾らしいです(笑)

>728
夢見はタダだから良いのさ。ｗ
少子高齢化が進んで市場が縮小してるし、メーカー業界再編の波はなかなか収まらない。
このままだと存続さえ危ういのに、原材料はケチる。
設備投資はケチるから効率悪化してるし。
増員はしない。
研究費はケチる。
でも、商品は増やす。
営業所・事業の統廃合より、商品の統廃合が優先だよ。

>729
原稿棒読みｗ

商品開発や企画推進部が出す“コレ無理だろ！？”と思う事を平気でやっている限り、会社繁栄に繋がらない。
本気でブランド再構築したいなら、一物多名称品の整理が手っ取り早いよね？
例えばＧ２とゴールド２
外面違えど中身と分量、全部一緒やん！(-_-)
患者や客を馬鹿にしてるとしか見えるよ。
他にもあるんじゃね？

“早く”がこの会社の将来を悪くするだ。
商品を通じ築き上げた
患者と客の信頼関係より、無理なコスト削減や利益優先の亡者に成り下がる事は止めてくれ！

成り下がるほど上積みがあるのかねえ

三段逆スライド形式

お盆だし先代帰ってこないかな〜

>>736
何すかそれ？

今期の目標が去年と一緒やん！

>>739
多分来年の今頃も同じこと言ってると思うよ

本社に鎮座してる車、ＢＭとＬとＭＢの３台売れば結構な邸宅が買えるね？

車は減りはしないけど増えはするよ
自販機のあった場所が空いたしね

>742
無駄遣いもほどほどにしとけば良いのに…。
会社経営にやる気有るのか無いのか解らないね。

>742
手押し車が増えれば充分さｗ

>740
再構築を阻む部署がある限り、達成しないと思うがねｗ

自販機っていつ無くなったんだ？
本社の昼時の外食は変わり映えなしで暑いから、つまらないよね？

相変わらずチャートw

スポーツジムの部屋はまだあるの？
５階の薄暗い所は何があるの？

K常務、M常務、S取締役、そのあたりの方々は現在どのようになっていますか
？

Ｓ取締役は昨晩電通の偉いさんとクラブでいましたね

>750
まだ接待を受けるような権力が残っているのですか？

広報の責任者ですよ

マトモな薬と業界を驚かせる程の新薬出せず、下々は疲弊してるのに、呑気ですねｗ
生産量増やすために休日減らしても、市場縮小してるからｗ
ロス品や苦情が出ない様、しっかり設備投資や品質向上の為の投資をすれば良いのに…。
悲しいし、残念です。

みんながチャートでヒーヒーしてる時に接待かよ 偉いさんは下界が見えないんだね

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬

>754
偉いさんはカネさえ入って、贅沢出来れば良いのさ。┓(￣∇￣;)┏ﾔﾚﾔﾚ
本題は社運が掛かった新製品のＣＭの話しで、誰を起用しようかの打合せでもしていたんだろ？
結構、カネかけたみたいだし…。

GRPちゃんと開示しろよな。

CMかけるって言えば導入するバイヤーはもういないよ。

>757
だよね。
早く主力品を整理して満量処方など個性をはっきりと切り換えないとな。
うちの会社は殆どの原材料がメーカー頼みだからねぇヽ(´ー｀)ノ
実績が少ない品目は斬らないとな…。
ユンケルファンティーなんて過剰包装だし、もっとコスト落とせるしな。

それやると
「安っぽいするな！」
と激怒される方がいらっしゃるのですよ

>>751
まだってさ、かつて誰がそうだったんだよ？
俺達がヒィヒィ汗かいて頑張ってるのに！ムカつく！

>759
中身で勝負出来ないのか？
｢〜だから、相変わらず佐藤サンは…」ってダメ出し言われるんだよね？

>759
(´_ゝ｀)ﾌｰﾝ
箱といい、瓶の刻印といい無駄の塊じゃん！

>760
ホント、ムカつく。
製薬会社としてマトモな製品を出してくれ！
最近は業界並み・世間並みになる様、血を入れ換えているが、全く時代の流れに取捨選択して乗ろうとしない体質に激ムカつく…。

ユンケルファンティーいつも飲んでます！ 安くなるなら助かります。 これ効きますからねぇ

流れに乗れてないってスゴくわかるわぁ。

昼は社内フラフラして夜はダラダラ残業してるぐらいなら、ドラックストア行って市場偵察でもしてこいよ。

時代の流れに乗っていなかろうが収益が確保されてるので問題ない。

〉766
社長降臨！？
おめでとうございます！

>766
いつまでも社内でムラな競合品ばかり作っている以上、下々は無駄でくだらない仕事ばかり増えて苦しいんだよ。

>764
買ってくれて有り難う御座います。
お客様の御要望に応える様、より過剰包装等コスト削減し、中身を充実したいと思います。
が、>764の様に我が儘な方がいるかぎり、要望に応えることができません。
是非ともそのアツい思いを我社に伝えてください。

基本は最も患者に有益で、市場のニーズだけ応えればいい。
そのための設備・人材の投資等、将来への先行投資は妥協してはならない。

今年のボーナスどうでしたか！？

今頃どうした！？

神田

営業車支給されるってマジで？

数字の詰めで選挙行けなかった。

>>774
営業車なかったの！？

>>775
つ 期日前

いよいよ New テレビCM の撮影らしいですよ

それより、今月の新商品やばいね。
初回出荷数2千個いくかな。こういう意味わからないの作ってるのって何処の部署なの？これ、2掛けでもうれないかもよ

>779
いずれ百合と入れ代わるんだろ？
懲りないねぇ…

>>779
会長夫人の為にＳ生堂からハントした香具師が豪語した作品だそうだ。
万人向けしないのは確かと…
営業は泣くだろうなぁ。
商品の成分に納得した説明出来るのか？

佐藤製薬ってなんなんだ？

レス番700後半にきてなんなんだ？といわれましても…

なんかﾜﾛｽwww

大物が新役員で招かれるみたいですよ(笑)

盗人に追い銭

新商品って35の方じゃなくて？
あれは営業の意見を取り入れた商品だそう

来るんだから追い銭ではないけどなｗ

九州に逃亡した○野、早く金返せ。忘れたとおもってるのか。部長だったお前だよ。

結果出ずとも役員給料の腰掛けでしょ？
負担だけ増えて払う金が増えるんだもの
やっぱり追い銭だよ

>>789

いま 再○館製薬の偉いさんですよ(笑)

>790

そうなるとまた、また回収率と利益率が悪いムダ金を使ったんだね？
んで、ソレをカバーするが如く他で一物多名を出してるのかな？

>>790
逃げてないから追い銭よか迎え銭かな

なあ、NEWの成分説明全てが出来る香具師は居るのかよ？

うちの会社に「香具師」とかつかう２ちゃんねらーが
いると思うとなんか嫌だな。

お前も来て見てレスつけてんだから同類だお

「だお」だけはかんべんしてください。

だおは現役だから我慢汁

しるはOKか

800ゲット
此処に来るのはちゃねらーに限らないんじゃね？

いぇ〜い
システム管理の人見てる〜？

見てまつ

見てるんか〜い

いぇ〜い
総務の人見てる〜？

此処はＤｒやＭｓは居るのか？

18時じゃ総務に人残ってないよw

今日も接待。 ごっつぁんです部長。

今週も地獄が始まった

いぇ〜い見てる〜？

>>809
総務の人？

定時過ぎたから総務はもういないよ

開発って何やってるの？

BBQしてるよ

今、販売力限界が着ている企業力困難の現状から抜け出すには、会社はどうすればいい？

BBQは楽しそうだな

〉814
販売力の限界が来ているのは814の担当している小売り業なのか、814の勤めているメーカーなのかはわからないが、いずれにしろ814が考えるべき事は営業効率の再分配だな。

訪問件数を増やすより、消費者リーチを増やす事を増やしたほうがいい。

焼け石に水と試料

>816
業界再編の波を喰らって欠品続出。
重複商品を多く抱え、販売力の手数は多くてもリーチは縮められず、人は“増やさない育てない”、不安定な生産を余儀無くしている製造販売業はどうすれば生き残れる？

〉818

品目が重なる事が問題なのか、利益がでてないことが問題なのかを分別すべき。

後者でなくて前者だけならばそれは製造側のエゴ。
業界の荒波と品切れは関係と思うが

定期的にこの話題出るけど
出るからには何か解決策とか提案してるの？
爼上に乗せることなく管巻いてたって意味無いぜ

>820
言いたくても言えない、アクションを起こせない者や只黙って当たらず触らず過ごす者が大杉何だろ？
組合は所詮“御用組合”だからと諦めているからじゃね？

【MLB】イチロー　０２年からＣＭ出演する滋養強壮薬ユンケルの佐藤製薬「終身契約したい」
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1252968909/

┃
┃　 (∀ﾟ )　　　ｲﾁﾛｰ ｻﾖﾅﾗﾎｰﾑﾗﾝ
　￣( ＼ﾉ　　　　　
　　/　＼

　　　　　　　　　　　┃
　　　　　　　　　　　　　┃　 (ﾟдﾟ ;)　　ｱｯ
　　　　　　　　　　　　　　￣( ＼ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　 >　＼
　　　　　　○⌒⌒⌒ ｺﾛｺﾛ

　　　　 (ﾟ∀ﾟ ≡≡≡≡≡　ｱｰﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｯ
　　　　∨( ∨≡≡≡≡≡　　ｱｰﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｯ
　　　　 　＠＠≡≡≡≡≡　　　　　　　　

　 (ﾟ∀ﾟ)　ｱｯﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ!!　　　　　　　
＜(　）＞　　　　　　　
　 /　＼□

か○○さん、新天地はどないや。なんか盗めたか?

御社の海外部に在籍していたＨが９月から当社（マイラン製薬）に転職してきました。
社内で佐藤製薬に在籍していた時のパワハラとセクハラが話題になっています。
数回話しをしましたが、とてもよい印象です。これは真実ですか？
どうして佐藤製薬を辞めたのでしょうか？

↑
Ｈなか、だろ。
辞めたの？いつ？
パワハラは真実。
総務部はＨなかの対応にとても苦労していました。
マイラン製薬さんはこれから大変だね。

イチローとＣＭ契約する企業も偉業を祝福。０２年からＣＭ出演する滋養強壮薬
「ユンケル」の佐藤製薬は、記録の達成から間もない１４日午前１１時から、
大型ビジョンで過去８年間の２００安打目の映像を集めた新ＣＭを放送。

同社は「胃潰瘍（かいよう）による故障者リスト入りから始まったシーズンでしたが、
苦難の中、次々と記録を更新される姿に、社員一同感銘を受けております」とコメント。
契約は来年１２月３１日までだが「終身契約したいぐらい」（広報課）というほどイチロー愛は強い。

ビール「一番搾り」のＣＭに起用しているキリンビールは「今後も日本に勇気と感動を与えてくれる
イチロー選手の活躍を、“ＮＩＰＰＯＮ　ＩＣＨＩＢＡＮ”を掲げてニッポンを盛り上げている一番搾りを通じて、
全社一丸で応援していきます」と１０年連続２００安打へ向け新たな出発を切ったイチローをバックアップ。

用具などのアドバイザリー契約をしているミズノの水野明人社長は「野球にかける情熱、
信念、誠実さが今回の大記録達成に結びついたのではないでしょうか」

日産自動車の志賀俊之最高執行責任者は「世界の誰もが成し得なかった記録を達成し、
野球界の歴史を塗り替えたイチロー選手に、あらためて尊敬の意を抱くとともに、
社員一同心より御祝い申し上げます」。ＮＴＴ東日本は「確かな一歩の積み重ねで
偉業を達成されたイチロー選手に心から賛辞を呈します」と、それぞれお祝いのコメントを寄せた。
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2009/09/15/07.html

>>826
Ｈなかのパワハラは犯罪だ。絶対許すな。
証拠をすべてマエランに提出しろ。

　　　
　　　　 　　 　 　　 ,一-、
　　　 　 　 　 /￣　l |
　　　　　　 　■■-っ
　　　　●　　´∀｀/ 　　イチローガンバルンバ
　 　 　 ||.＿_／|Ｙ/＼
　　　　Ｅ|＿_ 　| /　　|
　　　　　　　 |　ｙ.　　 |

パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、マエランＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、セクハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、
パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、パワハラＨなか、

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У..　　|

>>832
これＨの書き込みだろ。
本人しか書かないすね。
もしかしてＨを助けている者がサトウにいたのかい？

>>833
ただタモリのＡＡ貼りたかっただけじゃない？
>>830もあるし。

本人の書き込み

あると思います。

>828
意味のないコピペ乙。
私的に職権を利用した個人や、経営。
消費者の信用信頼を損なう無理なコスト削減、利益最優先で造られた製品の製造販売は会社としてはマイナス。
あと、総研に振り回されてしまった会社は生き残れませんよｗ

巧妙な隠蔽工作ですか

いやいや釣り師に釣られてるだけ

今週は土曜出社だね？

>819
＞ 品目が重なる事が問題なのか、利益がでてないことが問題なのかを分別すべき。
悪いが、どっちも結果として消費者の信用を失う利益しか出ないんだよ。
取り扱う全製品中の３割位を売上・採算面、ソレをこなせる人員や業務量、生産規模等々のデータを分析して減らせば、会社として持続安定的な経営バランスを取る事が出来る。
後は幹部や社長の意識改革次第だがね。

パワハラＨなか

Ｈのセクハラでしょ。私は何回も何回も罵声を・・・・・。
許せない。

何回も何回も罵声をってのは、セクハラじゃなくてパワハラです。

言葉責めによるセクハラきぼんぬ

どっちなのかはっきりしてください。

Ｈはハラスメントのデパートやぁあ

http://0bbs.jp/go-MR/

>>846
そんなデパートがあったらパラダイスやぁあ

下劣な物言いだな
言及されている人物も含めて

なんでクラシエ買わなかったんだよ…。
100億だってね。

>850
手広く商売したお陰でお家事情が大変だし、旬が終わった品目を抱える負債会社買って継承しても、メリット無いからじゃね？
賢い選択だね。

まるでうちの会社の事みたいじゃないか

フリスク ナイーブ ねるねるねるね 辺りが熱いね

うちの会社に一般に名が知れ渡っている商品って
そんなにあったっけ？

>852
＞ フリスク
コレは海外菓子屋からの導入品。
中身殆ど香料と澱粉の塊じゃんｗ
＞ナイーブ
花王のビオレの対抗品。
うちのファミリアンとバッティングだね。
サラサラタイプの使い心地はナイーブが勝ってる。
＞ねるねるねるね
こちらは論外ｗ
クラシエ（カネボウ）は業界通では“マネ（真似）ボウ”と揶揄されていた会社です。

ファミリアンがナイーブとカニバるって！？
マジで言ってんのかよ

ねるねるねるねw
うは、懐かしい

>855
ブランドの再構築は今期に限らず、永遠の課題。
後はやる気次第だがねｗ

>853
ユンケル、ストナ、アセス､サトラックス、リングル、あと医療用の主力以外は…。
それ意外は他社のコピーやら、似たような品名大杉で覚えてられないぉ。

ストナやアセス、リングルを商品名だけで
「アレのことだね」と認識できる人はそんなにいるのかね
CMに出ているタレントの名前添えれば通じるかもしれないけどさ

>858
CMね…。
夜明け前に家を出て、深夜に帰るから、ＣＭやってるの見た事ないね。

>858
社長は利益のことしか眼中ないし、社員でも解（判）らないでしょ？

軍隊在籍の皆さんがんばってますか？　次は誰が脱北するのかな？

軍隊とは、T営業所の事でしょうか？T営業所は毎日パワハラ、モラハラで凄いですよ。

上は“景気のせい”と他人ごとに言ってるよｗ

Tの部長はキ○ガイ あんなのの下にいるのは災難だ コンプライアンス云々言ってるなら総務はきちんと調査して適切に対処するべき 会社も本当は知ってるけど見て見ぬふり

学の無い小学生ってやつか？

Wの悲劇ですね。　　本社のH取締役や、M本部長より俺様が偉いんや〜って吠えてますよ！

また、くだらないドリンク新商品出そうとしてるねｗ
社員とその家族の為、誰かこの経営減資に繋がる様な事をするお馬鹿チャンを止めてくれ！

T営業所って名古屋の事なんですね。噂は聞いてます。そんな上司、皆でシカトすれば良いじゃん。

そんな事出来るのは、Sさんだけかな？旧CDSは未だに全員出社ですよ。会社のオーナーは、直外しなさいっておっしゃってるのに、W様はお構いなしで、無視してますよ。

>852
＞ まるでうちの会社の事みたいじゃないか
創業から、９０年。
大手他社と創業年ほぼ同じなのに今まで何やってきたのかなぁ？

Ｔ営業所の社員はこのままでは壊れてしまう。
早く上（Ｗ）を替えないとみんな壊れてしまう。
薬局・薬店・ドラックストアーもみんな壊れてしまう。
Ｔ地区は大変なことになっている。
社員、薬局、薬店、ドラックストアもみんな怖くて何も言えない。
きちんと監査するべきだ。

>871
会社そのものが壊れてるじゃんｗ

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　　 　 /　　　ノ　　ヽ　　　ヽ
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|　　 （ ノ　 　　　　　　　　 　ヽ ）それを言っちゃあ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おしまいだよ
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　 　し|　 　　　 ,( 　, )､　　 　　 |J
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　 　　　 ｀ ー-､＿＿,, -― '

スーパーフリー部長そんなにヤバいのか！？

スゴくヤバいやろ？
品川はコピー品ばかり出して、“成果”と言う。
管理職人件費を減らして、手広くやった既存品群の見直しが一番のコスト削減なんだけどな。
質を上げる分、ラインアップを削減して、月に１０００万も行かない
費用対効果の薄い製品群は即、止めて欲しいね。

八王子工場　社長点検の度、雲隠れしてた会社　
あさひ何とか　
まだいんのか？

>876
上総・本社・流通・営業・研究でも、雲隠れするサトウ社員も居ますが、何か？

休みが１日減りました

だけど仕事は減りません

>877
馬鹿？

>879
＞ 仕事は減りません
管理職の人件費も安いわ、人が少ない上に、無理でムチャクチャな売品の仕事ばかり増えているから、永遠に減ることは無いでしょう。
特に川下の連中は疲弊してますよ。
残業減らしたければ、品目減らして、管理職も望んでる休日完全週休２日制にしろよな！

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成果主義やポイント制など、新制度を入れた時点で、終わった。

社長に取り巻く上層部の権力争い。
それぞれが実績作りに躍起になり現場に給料、人員や設備規模以上の働きを要求し、現場は疲弊して行く。
それでも上は鞭を振るい続け、仕事量に見合う仕事場を求め出ていく。
それがここの現実だ。

>866
肩書きとは…
社内で効いても、一歩会社を出れば、只の“ヲヤジ”ｗ

真のオヤジは肩書きを嫌い、謙虚ある、ブレが無い正道を貫き通し、門戸の広い、何処でもやっていける真の実力者の事。

相変わらずの土曜出勤。
社員や会社には事実上メリット無いんじゃね？

>>886
土曜出勤という分かりやすい不満材料を与えることで
他の不満事項から目を逸らさせる

上層部と労組、双方が結託してはメリットになるぜ
互いに「社員を思って活動してます」
ってパフォーマンスになるしな

今までのスカ伝とか保障とかで正味の努力をしてこなかった人々の負の遺産が、ボディブローの様にきいてるよね。
それは数字を落としたからってキレイになったわけじゃないことを会社は理解出来てない。

ユンケルの市場平均価格が急落してるのに、誰も気付いていない

>888
先ずはゾロ目ゲットおめでとう。
確かにコンビニ価格急落だね。
今まで付き合いの有った業界からは見離され始めたのかな？
まぁ“自分達の成果が良ければ何やっても良い”と言う社風に成った時点で、この会社終わったね。
でも、月一本社にチクりに行く暇があるんだね。

>888

今、正味の努力をしてこなかった人々の負の遺産の尻拭いさせられている部署は深夜残業、連泊の嵐ですよ。
売品数に関わる人員や設備のバランスが悪すぎ！
マジで人員増やしてくれ！
製販業者から販売会社になるのも時間の問題か？

>888
最近、空伝や工場戻しの品目が増えてないか？
もしや、出納をいじったりしていないか？

>>826 Hなかヤバそー

システムの松○さん、休日出勤の時って、お酒のみながら仕事してるってほんとか?

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だよね。
“喰う喰われる時代の流れ”に耐えきれず、丸投げと他社の真似ばかりの開発部署は要らないよね？

>887
何をもって「社員を思って活動してます」って？
今の規模から、実質的に見れば、完全週休２日制に労働時間１７００時間で十分じゃね？

スポーツジムw

労働時間５分短縮って舐めてるよな

ジムは無駄使いだなぁ。
弁慶堀をジョギングすれば済むだろ？
もっと必然的に必要な部署に与えた方が無駄がないよね？
５階より上なんて、空間の無駄遣いのオンパレードｗ
働きに来る処にホテルのロビー並みの調度品や装飾品は要りませんよ。
組合も、闘争もしないのに闘争費を徴収するのはどうよ？
削減できる物事は、モノ・空間・固定資産・後見えない処に溢れてるんだよｗ

メタボ対策で名目上必要って聞いたことがあるなぁ

人員は増やさず、投資はケチる。
過剰なまでのコスト削減で作ったアイテム増やして、上は“成果だ！”と悦び、真面目にやってきた下々は疲弊ちう。

その成果が正しいか否かは市場がキメるだろうね。

>900
メタボなのは、乱発した商品の数ｗ
今更ですが、“人は増やさずコスト”気にするなら、シェイプアップしましょうね♪
商品バブルがはじけてまっせ！

パクりの力

オレが社長ならこんなの開発した奴クビにしてしまいそうだよ

>903
高学位揃いの品川のレベルはこんなものなんですか？
悲しいね…。

あ れ は ひ ど い

>903
三役会議で良く通ったのが不思議ｗ

だって三役は…

掛○、はよ出てこいや

ボーナスちゃんと出るのかね

>909
さぁ…。
茄子より、もっと売れ！とユンケル支給されたら、タマランわなぁ。
昔程、カンフル剤が流行った時代は終わってるし、
需要と供給のバランスからして、市場の必要性は薄い方じゃないか？
ドラッグストアに押し込んでいるじゃない？

売ったら赤字になる商品を誰が勧めたがるんだよ。

ユンケルは間違いなくドラッグストアの中では一流NB。
ただ、店は売りたがらないから売れない。なぜなら売っても利益にならないから

>911
だから、ドリンクコーナーの棚が減らない訳だｗ
ドラッグストアは、廻らないモノは置かないからね。
最も患者に有益を保たされない総花商品ばかり、経営
体力が乏しいＯＴＣ業者は淘汰されて当然ですよｗ
早く、変わらないと…。

＞８９３　その方、組合の幹部だった頃、随分、組合費で飲み食いしていた
らしいですね。

>913
その元幹部とやらにダイエットして貰いましょうか？

>911
今の佐藤が生き残りに必要なのは…
法令を遵守し、他社に無い得意領域に絞り、妥協しない
品質や安全性が高い製品を提供し、患者へ健康を齎す事を規模に見合った生業だけやっていればいい。

ベイビーおめ

四代目に成れるかな？

「企業凋落5段階説」は、米国の経営学者で、名著『ビジョナリーカンパニー』の著者でもある、ジェームズ・C・コリンズ氏が説いている。
第1段階は「成功体験から生まれた自信過剰」、第2段階は「規律なき規模の追求」、
第3段階で「リスクと危うさの否定」へと病状が進み、第4段階では「救世主にすが
り」、
第5段階で「企業の存在価値の消滅」となる。
さて、この会社は何段階かな？

４

4でイチローかな

３代目は、２代目から強制的に成らされたって？
マジ？

>919
>920
将来を精査して逃げる？
それとも、大衆薬の在り方を見直して、総てを整理清算して残る？

福利厚生商品配布ｷﾀｰ

ダブついてる商品を体よくばら蒔いてるだけだよね

数年に１回かそこらしか作らない商品って要るのか？

つーか、八王子のヤツ空箱ぐらいちゃんと出庫しろよな。
忙しいとかほざくのに、で6時には帰宅(笑)

>926
何処の管理職も８時帰宅がザラですが何か？

草なぎ？

今晩もお偉いさんは電通からの接待ですかぁ

先人の話として、過去に製品の承認を早める為、お上に
賄賂を渡して、お叱りを受けたんだって？

らすいね

マーケットは正直です！

>>928
実現すれば、草なぎｖｓ中居のドリンク対決が見れるのかね？ｗ

全裸ですかい

クラシエ

>935
買収より、ヘルケア部門の“パクリ品・コピー品・訳あり品”の散在を放置してるから、信用力ガタ落ちｗ
患者を食い物にしている企業から、患者本位の企業に成長するため、商売を手広くやらず、身内を整理したほうが先じゃないか？

クラティェ

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年末は在庫置かない様、倉庫を空にするんだろ？

久光はいい会社だよ

ユンケルのキャンペーン。１本５００円以上のやつの応募券５枚一口貼って
抽選で１Gのメモリースティックかボールペン２本だと。鷺だろ。

応募したけど。

ドリンク飲んで無料して仕事頑張るより、
早よ帰って、旨い物食って風呂入って寝た方が一番健康的ですが何か？

2

>941
＞ 久光はいい会社だよ
まぁ、中小ＯＴＣ業界の中では総花商売せず、領域がほぼ明確だし、業界の“生き残り策”の一つとして良いと思うよ。
“整形（形整）外科領域専業ＯＴＣ業者”に成れば良いよ。(^-^)

>920
じゃあ、この会社の生き残り策は？
ビジョンは在りますか？

ＨのＷパワハラ

ツトダテジックアダイアンツ

>946
ホスピスの末期の患者にモルヒネ打ちまくって
モルヒネの多幸感がイチロー効果のそれに当たると思うんだがね
でも居るのがホスピスである以上行き着く先は一つだろ？

Ｄｒ，Ｍｓと良い人材が居ながら、科学的根拠の基、効能効果の在る、患者に健康齎す商材が出ないから、惜しいんだよ。
商材数に見合った規模に対する様々な投資もケチってる。
既に一般薬の原材料クォリティーも、医療用並みで、一品一品が科学的根拠の基、効能効果が在る処方をした“個性の在る商品”でなければ、客や患者は買いません。使いません。
そのために手広く商売をやらず、原材料を見直し、品目整理を今以上にしないと、業界では生き残れません。

横峯の販促効果ってあるの？

それを言ったら持d(ry

くらしぇ！

日報の旅費泥棒！
SA1920
宿泊なしで月に40万弱！
ひどい！

スカ伝票って何？

>952
言葉が足りなかった
賞金女王になったけれど
WBCの時のイチローみたいな特需を産むのかな？
って思ったんだ

持田は最近見てないからなんとも言えない

>951
さくら缶の売上アップｗ

>948
名実ともにレベルが高く領域がバッティングしない、企業同士の生き残り策だよｗ

>949
実力も乏しいのに、制度導入に賛成した若い世代の中間管理職や社員は自ら首を絞めた結果に成っているのにねｗ
成果主義やポイント制導入等、総研に振り回された時点で、終わったねｗ

>949
表現力が素晴らしい！
現実が見えてないよね？
判っている良い先輩はサッサと辞めて行くね…。
残るは逃げる勇気の無い者と、成果と云う“モルヒネ”を打ちまくられ多幸感に溢れ、現実が見えなくなった者だけさｗ

今必要のなのは棺桶の寝心地を良くすることではなくて
棺桶から出ることなのにね
懐や世相が寒ければ棺桶の中すら暖かく感じてしまうのかね
すきま風が入ってきても一応風雪は凌げるし

>961
会社の思惑とは違い、市場が必要としない品が産まれて、埋もれて抜け出せませんよ。
臆病でケチなお山の大将じゃあ何も出来ませんよｗ

茄子が…茄子が…

おーい松○、職場で酒のんでるのか
休日出勤だからってしらんとおもうなよ

○峠、生きてるか?

店頭に並ぶ個性が無い栄養剤他、中身と効能効果
が同じで、商品名が違う“一物多名商品”のラインナップ大杉で、選べない。
客は不信感を抱き、結果、他社品を買われ、売り上げ落ちる。
パクリとコピーばかり作るなよ。
優秀な人材が居ると自負する品川は何してるの？

お金もらってるよ

>961
ＯＴＣ業界と言えど、常に経営危機感と創薬チャレンジ精神がなければ、自然淘汰されるだけですからｗ
市場も特徴や科学的根拠に基付いた効能効果
が無いＯＴＣや、部外品・健康食品・医療機器は要らないでしょ？

今年も致命傷を負わずに乗りきれそうですね
緩やかに死んでいくだけかもしれませんが

1000まであと一歩なのに足踏み・・・

Wの悲劇は　まだ続く。いつまで続くのか？　

Ｙの悲劇

l

k

終了です

(-_-)むむむ・・・・・！！

上司の品格がありません。職場の大半が女性にもかかわらず、アダルトDVDを持ち込んで内容で大盛り上がりだそうです。

チンポ汁ム

1

2

3

何？

４？