【医療】ニプロ【NIPRO】

給料、研究内容など、ニプロについて色々語ってください。

お断り申し上げます。…終了…

やめとけ

ニプロのイメージいいからいろいろ教えてくらさい！

給料高そうワクワクｗ

パオ〜ン！！

テルモと給料どっちがいいん？

糸冬

ガッツリ給料もらえそうな予感！！

そんなことないですよ。

>>10
そうなんですか。でもそこそこ良さげな予感

ＣＭはいつ見てもムカつく(ﾟДﾟ)ｳｾﾞｪｪｪ

PS3でFolding＠homeが利用可能になりました！

タンパク質解析プロジェクトFolding＠homeで病気で苦しむ人達を救います。
下記いずれでも構いません、ご参加下さい。

・2ch全体として参加したい方
チーム名：Team 2ch
PS3でFolding＠homeしようぜ(Team 2ch)
http://ex22.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1174030817/

・PS3所有者として参加したい方
チーム名：2ch@PS3(ゲームハード・業界板のスレを検索下さい)

終
了
し
ま
す
！

テルモの方が好き

大塚や旧ミドリもとっくに撤退した透析で大勝利するとは
まさか思ってもみなかった。

【平均年齢】38.9歳
【平均年収】4,710千円 　　

>>17
厳しい現実が・・

そりゃないだろうよ

ニプロって医薬品系なんですか、それとも医療器具系なんですか？

どうでもいい

♪君のゲンキは僕のゲンキ〜

ニプロ勤めてる人誰もいないの？

>>20
　精密機械です。

安売王

紹介会社で見せてもらった求人票でここのモデル年収恐ろしく安かった

本当に>>17くらいなの？あと、それ研究職？

営業だったけど
３０で３００マンって記載されてた

ありえないと思った

>>28
確かに、あり得ない。それが、手取りじゃなかったら、更にあり得ない。

それはネタだろうと信じたい

５０パーセントの社員が秋田県の工場にいるから全体の給料が安くなるそうだ
だいだいMRだと三十で４５０万ぐらいだそうだ。

それと、２８さんがいっているのは子会社のニプロファーマかニプロジェネファの
ほうでは、
ニプロ本社でのＭＲで初任給の基本給＋ボーナス＝２０×１２＋２０×4.77＝３３４万
営業手当（成績抜きで、2万から6万ぐらい）と残業手当とMR手当抜きでそれぐらいですよ

まあ頑張ろう

働いてないからわからないけど私が見た求人票にはそう載ってました
ファーマでもジェネファでも無いです

まあモデル年収ってあてにならないし
高額のモデルかいてて実際激安ってパターンよりいいよね

３００の気持ちで入社してもっともらえたらタナボタだし

保守

秋田の通貨ってウォンだっけ？

ahahahaha

退職金　安いらしいね

あ

30台前半で現職MRです。年収340マソです (T-T)

>>40
資格持ってんなら他に行きなさい
３０前半なら、まだ間に合う

>>41
間に合うわけないしｗ

勘違いしちゃいけないｗ

30台前半で研究職です。年収600マソです(T-T)

医療器具で、外資から入ると（ＴＴ）だよーん。魔法瓶

ここ、思ってる以上に給料安そう･･･。
30代事務だったらいくらくらいなんだろう。

結構もらえるよ！

そうなの？>46ﾀﾝ
中途採用で新卒並みの金額を提示されたらしいょ。

けっこうって、どのくらい？>>46ﾀｿ

佐野一族ぱぉーん

社長、専務、早く死んでくれ

会社のみんな大好きよいぽ＠ｐ＠」ｌ「」＠ｌ「＠ｌ「＠

羅王ワンマンだぁ・・・(*_*;

Ｋデブ仕事せぇーよ(−−〆)

転勤になったら引越し費用は自腹って本当ですか？

本当だよ

患者会出禁になったキャバ嬢元気？

>>57
それは大阪のDM？

>>56の間違えです

損保犯罪被害者の会

http://www.y-moto.net/index.html

二プロの子会社に転職考えてます。
二プログループって給料安いって本当なんですか？
３０代で３００万くらいって聞いたことがあります。

安いな

安いのは仕方ねえな・・・・

何で仕方ないの？

コスト安けりゃ仕方なんだよ＾＾

安心しろ
σ(ﾟ∀ﾟ ∬ｵﾚ、テルモの社員だけど
基本給の安さなら負けてね〜ぞ！！

ってか、希望のボーナスも・・・減らしてくるしｗ
上のお人は、ウソばかりで呆れます(;つД｀)
業績の好調さ、一時金に反映してね〜じゃね〜かｗ

株主が一番って変な世の中になったな！

ニプロは株主配当50％
殆んどか佐野一族

ホントに安いですよ！秋田の工場…秋田物価で給料決まってますし！高卒で26歳平社員の基本給141000
(￣▽￣)ﾁｰﾝ あと塩胡椒程度の手当が…早く転職考えないと…

社員大事にしなと・・・・いつまでも新人ばかりの会社になっちゃうね
ある程度世間並みにしなと・・・

ニプロファーマの三重伊勢工場は27才で基本給17万5千円です。これでも安い！

社長お願いします。＾＾

この会社のために・・・・復讐あるのみ

２５歳、基本給２０万チョイ（高卒社員）
ニプロと比べるとまだマシなのかな・・・

でもなんかむなしい↓↓

どこも「人に優しい医療」って言ってって、そこで働いている
アソシエイトに厳しけりゃ世話ね〜わなｗ
ＣＭ見る度にムカつくんですけど。

不良品多い　クレーム多い　TERUMOが一番

秋田の工場なんか・・某メーカーのパレット製品積みに使ってますからぁ〜・・
Ｄ○Ｐさん、ごめん(*_*;

不良品などのクレーム発生率はＮＩ○ＲＯがNo.1だと思うけど
給与や営業力の低さで他に類をみないのは・・・Ｔ○Ｐでしょ。

鮎釣り始まるぞぉ〜仕事なんか、どうでもいい〜〜♪

仕事も頑張ってね・・・

訴訟だ、訴訟だ、訴訟だ、訴訟だ・・・・アホＰＣＩ

>>75
カッコマンのテルちゃん・透明人間の痔英くん・量り売りのプロっち・・・
営業力のある連中がこの中に居る？？　テルに営業力あれば今頃他はみんな
討ち死によ。　ヨカタ、ヨカタ・・・。　頂点は製品良けりゃ日本一

騙されて大金を使わされ、結果的にクズを掴まされて、潰れてしまえ！！いや、クソドイツ会社「微ー部羅運」と心中してしまえ！！
金に目が眩んだアホ会社め！！！

この会社は、もっとモラルハラスメントを考えるべきだ！！
４０代のエロオヤジども・・ふざけるな！
ワンマンＮ

頑張れ甲府

秋田の総合職の連中は役者が多い！！
工場長は気をつけないと・・・
理屈ばかりの元ヤン最悪

役者な・・・

最近、宮城県の医薬卸アス●ﾑからの派遣？出向が多いみたいだけど、メリットあるの？

ニプロファーマの沖縄の○畑はまだ沖縄にいるの？
あいつマジむかつく。こいつと話すときは要注意！

前を向くだけ・・・追い風かもよ

８６さんへ
●畑は内地へ左遷・・・ヤッター！

どーなってんだ・・この会社・・・
まるで倉庫も通路まで埋まってるよぉ〜
消防法違反だじょ！！
なにもかにもいっぱいいっぱい・・・(*_*;
毎日が拷問ですぅ

ダイアライザー二課の人たち頑張ってるかな〜

給料最高

に安い

契約社員は安い、正社員は普通。

年収の基準はあるの

正直、３交替なんてやってられるかって思った
４組２交替が羨ましかった

裏山しかーねーだろ

やるしかないんだよ。もうすぐボーナス

４組２交替は良いけど・・４組３交替やってる部署なんじゃあれ？？
アホちゃうか？？

>>98
日本語で頼むｗ

使えないPCIセールスに、クソ独逸会社が結託してどーすんの？金に飽かしてボロ掴まされるニプロ、死ね！！

めざせ・・年間休日１１５日！！
上場企業なら当然じゃん！！

秋田寒そう・・・・

ニプロに働いてます。だからこそ“テルモ”の製品が良いと思います。給料も含めて大館（秋田県）標準。大学病院などはニプロのモノに、何ていうをだろ、安かろう、悪かろうで粗悪なｲﾒｰｼﾞしかお持ちでないですね。薬なんて自分は絶対にのめない。

103続きレス。研究部門にいますが、一時期、離職者続出。今はましですが、でも次を探して辞める機会伺っているという話はよく聞きます。

製造に対しての設備投資が、あまい！！
無駄な設備投資が多すぎる。
特に大館・・・

南草津駅。新快速止めてくれ。通勤に時間がかかってしょうがない。
あと、ニプロファーマの本社。あの薄っぺらい内装にはﾜﾗﾀ。

もう少し世間水準給与に・・・・トホホホ涙

大館工場は、偉くなると休憩時間が多いぞ！！
おい総務・・交替勤務の種類多いが、休憩時間守らせろ！
なんで３交替が１時間も休憩できるんだ？？

許してやれよ

佐野ちゃん元気かね〜？

>>108
ベテラン社員になると休憩時間が
インフレし始めるのは大館工場の
昔からの伝統なのである。もはや
伝統芸能の領域なのである・・・

ハチ公サブレはうまい

大館の休憩室すべてにカメラ取り付けよう・・・
盗聴も楽しそう・・

盗聴は給与の話ばっかりだったり・・・ｗｗｗ

前のCMも良かったけど、新しいCMもいいね

神戸支店　アポぞろい（ﾜﾗﾀ）

株価上昇中・・・・・

株価のみね・・・
サ○リ興産ぶっ潰せ！！

ニプロの現場内って、派遣（請負会社）いないん？
テルモはココ５年くらいの間に、現場の６〜７割が派遣さんになったんだけど。

新卒とっても、大卒（院卒）ばっかで、高卒全然とらないから・・・
正社員入ってこないし・・・
生産現場はとってもヤバス・・・
こんなんじゃ、品質なんか守れね〜っての！！！
仕事ばっか増えて、手取り給料減って、モチベーション保てね〜よ！！！

経営者をフルボッコしたい気分

ニプロの現場内は　派遣はいる所といない所があるよ
ファーマなんか派遣結構入ってるよ
ニプロは派遣じゃなくて　臨時社員とかアルバイトが多くなってるね
何処も一緒だね

○寺さん・・・今どこに居る？？？？？？？？？？

○寺さん・・・今どこに居る？？？？？？？？？？

○寺さん・・・今どこに居る？？？？？？？？？？

もうすぐボーナス支給ですね＾＾；
期待あげ

去年ボーナス２万円だった・・・・・・・・・・・・・・・orz

ネタに困って『ニプロ』も掲載か。
『トップ』の方が面白いがなあ。

ニプロ辞める人間は二種類
『ニプロでは評価しきれない有能な人材』と『ニプロでも役に立たない人材』
『旧ニプロ』時代に『ニッショー』からの独立目指していたが
佐野商店一派によるクーデターに因って潰され、その後多くの人材が辞めた。

オメーラまだ天ぷらやって売上誤魔化したらボーナスなんてぶっ飛ぶぞ。

この会社のコンプライアンスはどうですか？

只今、転職活動中です。
いくつ当てはまるか教えて下さい。


コンプライアンス違反が起きやすい環境および体質

・金儲け主義（消費者軽視で利益最優先）
・秘密主義（隠蔽体質、閉鎖的な体質）
・一族（同族）経営（独裁的な体質。しかし全ての一族経営企業がそうとは
　　限らない。）
・上層部が絶対的な権力を持っている。
・自己中心的な幹部、社員、職員が多い。
・善悪の区別が付かない（まともな思考を持っていない）幹部、社員、職員
　　が多い。
・殿様商売（ブランド力に奢り高ぶっている）。
・コネ採用または天下り幹部が多い。
・不祥事を起こした該当者に対する処分が甘い（信賞必罰の精神がない）。
・精神論に終始したり、当該個人にのみ責任を追及し、組織的・構造的な問
　　題の解決に取り組まない。
・不祥事を告発した該当者に対して隠蔽のために処分を行う（懲戒解雇など
　　、重大処分になるケースが多い。またはトナミ運輸のように告発した社
　　員を30年近く閑職に追いやる、など）。
・未上場企業。（しかし最近は上場企業のコンプライアンス違反も多い。）

どうでもええから歩留まり上げて

>>52
>>53
>>81
おまえらヤバイぞ・・・・

大館工場ではセクハラは日常茶飯事ですよ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ケツさわった、オッパイさわったとか自慢してる香具師いるし　　　　

ニプロ大館工場・・・・平成の「蟹工船」

元々、大阪が本社の企業は給与が安いです。社員数も1,000人以上だと人件費がかかる為、社員には還元されません。

ボーナス大量にもらいました

いくら？

総合研究所で働いていらっしゃる社員にお聞きしたいのですが，この会社はどうも給与が安いという噂が目立っています．
結婚はできても子育ては難しいような会社でしょうか？この会社でいわゆる金持ちになるのは難しいのかな…

45才の平均年収519万円というデータもありましたが，これは総合研究所でバリバリ研究をやっている方にも当てはまる数字ですか？

内定を貰っても，まだちょっと不安ですね…

じゃ　やめれば

135です．投稿した後でしょうもないわがままなことを聞いてしまったと反省しました．

夫婦で600万稼げれば子育てだって十分やっていけるはずだし，会社・社会のために貢献するのが大事なのであって給料なんて後からついてくるものですし．

ニプロはとても良い会社で将来性もあると思うので，入って精一杯頑張ろうと思います．入ってからの頑張りでどうとでもなるでしょう．

拙文失礼しました．

ボーナスいくらだったのよ？

ボーナスいくらだったのよ？

ボーナスいくらだったのよ？

ボーナスいくらだったのよ？

137>>まあ　入社したらがんばってよ　
チヨット辛口だったね
共働きだったらなんとかなるよ
138>>ボーナス一杯もらったよ

いま大館工場で10名正社員を募集しているけど、受けるヤシいる？

下記条件を満たせないヤツはだいたい辞めて行く。

・実家から通勤可能で住居費・光熱費関係費用「0」
・夫婦共働きで年収最低600ﾏｿ以上
・親（又は配偶者の親）が資産家
・相場師
・生涯独身

けど、人生￥じゃないって漢にとっては良い会社だよ。

￥の話しかしないメーカー。
世の中￥だよね。

総研のｳｶｲ氏は、装置の立ち会い時、くわえﾀﾊﾞｺで装置を観ているが、ニプロ自体あまり衛生状態って気にしてないの？。

だから　歩留まりが悪いし　いい製品ができないんだね

給料もいいし最高の会社だよ

ほんとに給料安いですね。
おまけに全然昇給しませんね。
社長の道楽で豚飼うようじゃおしまいですね。

>>126
＞『ニプロでも役に立たない人材』
そんな人物しか残ってないゾ

今年は、大館に院卒採用ないらしいよ。

どーせ、辞めちゃうから採らないってか（ｗ

全体的に見ても、学卒のレベルは↓

もっと条件のいい会社に入れなかったおこぼれが集まる会社

転職通過点としては、ネームブランドが高いから、使えるぜ。

住宅手当なし
秋田の給料が安い＆年間休日105日
県外就職者は、生きていけないよ。

地元採用と言っても、完全に、秋田の田舎高卒の足もと見てるよね。
働く場所ないから、悪条件でもそこで働くしかない。
経営としては、優秀だね。

T○Kとか杏○製薬とかはどうなんだろう？？

>>127

・金儲け主義（消費者軽視で利益最優先）　⇒　◎
・秘密主義（隠蔽体質、閉鎖的な体質）　　⇒　○
・一族（同族）経営（独裁的な体質。しかし全ての一族経営企業がそうとは
　　限らない。）　⇒　◎
・上層部が絶対的な権力を持っている。　　⇒　○
・自己中心的な幹部、社員、職員が多い。　⇒　○
・善悪の区別が付かない（まともな思考を持っていない）幹部、社員、職員
　　が多い。　　　　　　　　　　　　　　⇒　○
・殿様商売（ブランド力に奢り高ぶっている）。　⇒　×　
・コネ採用または天下り幹部が多い。　　　　　　⇒　○
・不祥事を起こした該当者に対する処分が甘い（信賞必罰の精神がない）。　⇒　○
・精神論に終始したり、当該個人にのみ責任を追及し、組織的・構造的な問
　　題の解決に取り組まない。　　　　　　　　　⇒　◎
・不祥事を告発した該当者に対して隠蔽のために処分を行う（懲戒解雇など
　　、重大処分になるケースが多い。またはトナミ運輸のように告発した社
　　員を30年近く閑職に追いやる、など）。　　　⇒　×
・未上場企業。（しかし最近は上場企業のコンプライアンス違反も多い。） ⇒　×

>>150

＞＞『ニプロでも役に立たない人材』
＞そんな人物しか残ってないゾ　

　　→　△　「居るのは事実、けど、他の優良企業でも堂々と通用する
　　　　　　 　人材達によってこの会社は支えられている。」

＞今年は、大館に院卒採用ないらしいよ。
＞どーせ、辞めちゃうから採らないってか（ｗ

　　→　×　「ＮＡかファーマかわかんないけど、院卒採用したたからと言っ
　　　　　　　 て、コスト↓、歩留↑、品質↑、クレーム↓に繋がる訳じゃない。
必要なのは、物づくりが好きで、こだわりと誇りを持った人かな。
　　　　　　　 実は、パートが支えてたりする。」

＞全体的に見ても、学卒のレベルは↓
＞もっと条件のいい会社に入れなかったおこぼれが集まる会社

　　→　×　「ここ落ちて、もっと良い会社に入ったのいっぱいいる。
　　　　　　　 最近ここの採用、待遇の割に結構シビア。
　　　　　　　 けど、人物を見る目がない人事とお偉いさんが居るのは確か。」

＞転職通過点としては、ネームブランドが高いから、使えるぜ。

　　→　半分◎　「社名は、異業種、一般大衆にも割と浸透しているみたい。
　　　　　　　　　　　同業社も受け入れてくれる。」

　　→　半分×　「結局はスキル＋モラル＋パフォーマンス」

マジレスしてごめんな。

神戸の○上さん　いい年なんやからちゃんと仕事せい・・・

モラルのない 経営者の従業員が
モラル身につくわけがない

言うことだけは立派だが
中身もよくわかってないし

開発部門に
『儲かる商品開発しろ』
って(;ﾟДﾟ)

野球選手にホームラン打て
ってサイン出してるようなもんだ。

大館工場は、正社員7〜8割、契約社員等が2〜3割ぐらいの比率だという噂があるが本当ですか？
普通の工場は逆なんじゃないの？

普通の工場が、社員が7〜8割り位で、契約社員が2〜3割り位じゃないの？逆の割り合いの会社って色々な面でやっていけるの？。

大協精工株式会社
取り扱い製品：ラミネートゴム栓、栓体、Daikyo Resin CZ（バイアル、シリンジ）など
http://www.daikyoseiko.jp/index.html

従業員数：500名（派遣が一人もいない勘違い企業）
売上高：100億円（500名も社員抱えているメーカーでこのザマ！ｗ）

おそらく、日本一の同族会社かと思われる筋金入りの同族会社
社長：須藤
副社長：社長の息子（須藤）
本社、営業部長：能登
総務部長：能登
佐野にある工場長その１：須藤

他、係長等役職ある奴の８割は親族系統の奴らで占められる。

栃木県佐野に工場があるのだが、ここの住人は就職がないせいか、
親族どもは揃いも揃って続々と入社。
さらに親族系は低学歴ばかり。
逆に中途でわからずに入社した人間は高学歴が多い。この差が面白い。
高卒の馬鹿が高学歴にいびっているのが日常茶飯事

普通、親父が勤めている会社に勤めようと思うか？

なお、能登と須藤は親族同士の縁


俺はここの工場で勤務していたが、ここほど同族で占められている会社はまず日本全国探してもそうそうない。

明日は大館工場の筆記試験の日だな。寝坊しないように行かなきゃ

上場企業とは・・名ばかりの会社だね！
監督職になると自分よければ部下は、どうなっても見て見ぬふり・・
労働基準法違反だらけで・・呆れたもんだよ。
大館の工場は、いじめで自殺も度々・・
品質重視とは言ってるが・・実際は稼働率最重視の企業！！
こんなんで・・信頼の医療器？？
クレーム減る？？そんな訳ないだろ・・？？？

一番まずい飯食わされているのが、大館だろう。
コンだけ大館の書き込みが多いんだから。
やっぱり転勤がないから、流れのない池がの様に水が腐っていくんだよ。

偉くなると保身に専念するから、金掛けない・時間掛けない。
長くいる人ほど、波風経たないように時間だけが過ぎるようにしてるよね。

パワハラ多すぎ。んで、張本人が罰せられるどころか、昇進ってなんだ？

>>153
マジレスありがとう。

正論なんだけど、そういうこと言いたいんじゃないんだけどさ（藁

結局町工場ってことを言いたかっただけ。

子会社総務の岡爺。
中元を会社ではなく、自宅に送れ、と言われた。
こんなことあり？

>163

　協力メーカーの人？会社宛に送ると、受付でボッシュート
　（その後配給）だから、自宅にってことじゃない？

ニプロファーマ伊勢工場の24才の基本給は13万6千。これってやばくね？しかも昇給は一律1000円。10年働いてたった1万だぜ？

だって　ファーマ赤字会社だもん

今時、出張は陸路（寝台）

飛行機使ってみたいっす

大館工場は専務に、ありのままを見せるべきだ！！
貧弱な設備で低コストな製品なんてありえないでしょ！
人間に頼り過ぎた無人化構想ラインだ！！
誤魔化しも、いつかはバレる（笑）

ニプロファーマ伊勢工場の従業員給与上げてやりなさい。・・・

ニプロに関わる会社で儲かってる会社って有るのかねー。因みにうちの会社はﾎﾞｰﾅｽ出なかった。

給料言うほど悪くないって

休み欲しい…

大館勤務のヤシはいないのか？

>>173 いるよ
何が聞きたい

基本給以外の手当関係が聞きたいでつ

>>175 大館の人？

＞＞175

手当は普通の会社と変わらないよ

額はどうかわからんけど。
ちなみに住宅が5千円くらい。
持家でも賃貸でも、この額。

事業所でも違うらしいけどね。

工場手当？夜勤手当？は働く時間帯によって違いますよね？

>>178 工場手当はしらないな
交代手当　２交代１５０００円　３交代２００００円　４直２交代２５０００円
だよ　深夜勤務すれば深夜勤務手当付くよ　これは働いた時間によって変動する
あと　家族手当　通勤費　だったかな
＞＞１７８はこれから試験受けるの？　合格したのかな？
　　　　

＞＞179
交代手当＋深夜割増給与で
交代やっているやつは高収入だよね

20歳くらいで、外車とか乗っているやつとか
すげーよね。

でも手当額は、公表まずくない？

鬱 大杉

>181
それって大館のことですか？
ニプロ全体のことですか？
ニプロって鬱になった従業員への対策って適切に出来ているんですか？

>>182
鬱になる原因をよく考えてごらんよ。

どこで多発しているか分かるから。

フレゼニウスメディカルケアジャパン！

>>181
お前も鬱じゃん

どうかしました？？？？

好き勝手なことしてる上司に
散々振り回され
その全責任を担当と言うだけの
平社員に押しつける…
そりゃ、鬱にもなるだろ
報酬も少ないしよぉ
休みもないしよぉ
家族サービスもほとんどできず
身を粉にして働いてんのに
そりゃないっす
どこの会社もそうかもしれないけど
同族会社としての体制が
下で働く社員としては
相当厳しいんだよぉ

>>143
ニプロ大館工場で正社員10名募集に応募して、筆記合格で面接で落ちました。
今まで面接を受けてきて、面接官が作業着だった会社は始めてでした。
椅子の座り方もとてもだらしなく、やる気もまったく感じられませんでした。
面接当日、一時間半も待たされたあげく、自分の面接時間は10分もかからず・・・
落ちてよかったと思っています。

>>188
あんまり　興奮しないでね　
じゃ　他の会社で頑張れば
普通工場の面接って面接官作業着じゃまずいのか
大館工場は物作る所だぞ　営業職じゃないぞ
お前見たいなのは　どこ行っても勤まらないぞ　

>>189
総務か人事担当の社員さんですか？一次試験の担当はスーツでしたが？
何故二次試験の面接官は作業着なんでしょうね？

あと、時間指定しておきながら、一時間半も待たせるって異常なんじゃない
んですか？お昼挟んでいたから昼食でも取っていたのかな？

このスレ見ててもあまり良い書き込みがないし、評判も悪いし、給料も安い
、事業拡大の為募集って言いながら、辞める人多いんでしょ？

ま、俺は他の会社で頑張るから貴方は大館工場で物作りに励んでよ。

>>188
わかるぞ、その気持ち。漏れも受けたから
作業服はともかく、確かに態度悪し
また募集してるけど、どれだけ欲しいんだろ？あんな上司だからすぐ辞めるんだろうな

大館は、管理監督職の態度を早急に改めないと、ミートホープみたいになるぞ！！

自己破産かぁ

>>188
>>191
面接官って　だれか　教えてくれ

>>194
名前すら教えて貰っていないよ、面接官は定年近いおじさん2人。
もう見た感じお爺ちゃんで通用するような。

右側が眼鏡をかけていたな・・・左側は忘れたわ。

＞＞188
そりゃ 落ちるよ

落ちたことをこんな風に書いてるような
人材じゃあね

本当に受かりたかったら、面接のときだけでも
自分の信念曲げたら？

会社で働くってそういうこと。

待たされるのも試験。

まだ甘いよ。

何社受けたことあんの？

それが嫌なら、会社でも興せ。

ちなみに、工場だから、作業服が制服。

居酒屋やＧＳやコンビニの面接官はスーツか？

俺はおまいのこと知らんけど
まあ、出直してきな

>>196
いいこと　言うね
その通り　会社なんか我慢の連続だよ
給料＝我慢料だよ
>>188まあ　ガンバッテ他の会社の試験受けてよ

>>196
アンカーのつけ方間違っているよ、あと貴方の文章を読むに
居酒屋、ＧＳ、コンビニ＝ニプロなんですね。

アルバイトの面接じゃなくて正社員の面接でしょ？例えを出すなら
他の競合他社なんかを引き合いに出したら？

ましてや売り上げが単体で1169億を出している巨大企業が面接の時
くらいきちっとスーツ着て真面目に試験を行えば良いだけの話だろ？
面接官の態度も酷すぎだったが・・・

まあ文章の書き方からして、ニプロの関係者だとは思うが、人材とか
出直してきなとかね、俺はもう受ける気なんてないし、俺の事はどうでも
いいんだよ。

これから先ニプロを受けようとしている人がこのスレッドを見てどう感じる
か？という事を踏まえて書いているだけだからね。

情報は多いほうがいいでしょ？それとも書き込まれてまずい事でもあるのか
な？あんまり消火活動ばっかり躍起になって行っていると、他の社員達から
も情報を暴露されたりしていくのでは？

あと今度書き込む時は名前欄にfusianasanって入れて書き込んでみてねｗ

>>188=190=194=198でいいのか？

こいつ面白いな（ｗ
煽ってる連中=人事か総務　って言うあたり。
相当、がっかりだろ（ｗ


＞俺はもう受ける気なんてないし
落ちたんなら、もう受けられないぢゃん（ｗ


＞居酒屋、ＧＳ、コンビニ＝ニプロなんですね。
頭悪すぎ。制服のある職業の例え話ぢゃん（ｗ
大体の工場だったら、作業着だろ。
工場採用で、工場の人間が面接するのは普通でしょ。
なんでわざわざスーツ着る必要があるんだよ。
採用枠10名っつても、受験者バカばかりなら、採用者0だろ。

＞このスレ見ててもあまり良い書き込みがないし、評判も悪いし、給料も安い
＞事業拡大の為募集って言いながら、辞める人多いんでしょ？
だったら、受けなきゃ良かったぢゃん。

書き込み見て、受験辞めましたって言うなら、格好良いけど。

また、これ読んでニプロ関係者とか言われんのかな〜

実は受けたのファーマでした…とか言う落ちはなしね。

あのさ・・・・こんな会社でも良かったらおいでｗｗｗｗ

>>199
いいかげんアンカーのつけ方覚えろ。＝で結んだって色変わんないだろ？

>なんでわざわざスーツ着る必要があるんだよ。

じゃあなんで一次試験に試験官がスーツ着てきたんだって話になるだろ？
統一すればいいだけの話だろ？

>また、これ読んでニプロ関係者とか言われんのかな〜
実は受けたのファーマでした…とか言う落ちはなしね。

関係者じゃないのに子会社の名前知っているんだね？で、実は受けたの
ファーマでしたって落ちだったらどうなるの？子会社だから関係ありま
せんってか？

だいたいこんな過疎っているスレッド見るなんて十中八九関係者だろ？
あんたはなんでこのスレッド見て書き込んでいるんだよ？Vipperじゃあ
るまいし、あ、アンカーのつけ方も知らないからVipperも知らないか？

ブラック企業ｗ

>>200
やっぱりブラック企業ですか？

VIPにこんなん貼ってあって来てみたんだけど…

99:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。 :2007/07/26(木) 01:11:08.11 ID:03aKBG5oO
ニプロ株式会社を受けた人が面接官の対応が酷いと書き込み
したらニプロ関係者が消火活動をし始めているのを発見したよ。

【医療】ニプロ【NIPRO】

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1174559655/



ただ単に世間知らずの>>201がファビョってるだけに見えるんだが
恥を広めるだけだぞ

201は、落ちて正解。

人事もちゃんと見目あるよ。

がんばってイイ会社入りなよ。

まぁどっちもどっちだな

私怨でVIPに宣伝とかｗｗｗｗｗｗどんだけｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |　　　おじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l　　　どうしてはたらかないの？
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|

消火しているようには
みえんが・・・

>>201
一次の試験官は人事担当の部署の人だったんだろ。事務職だから当然スーツ。

んで二次の面接官は現場責任者がやってたんだろ。現場の人間だから当然作業着、と。
まったく不思議ではないが？

おいおい、また募集してるよ。今度は５名

>>210
大館工場の総務〔事務職〕は作業着だよ
二次試験の面接官は総務部長じゃない？

身代金融資願い！　投稿者：総務担当 投稿日：2007/07/25(Wed) 08:05 No.17219
今後の事はもう誰にも判りませんが、先ずは凌太朗君の身代金の調達をする必要が有りますので、まともなお金での融資を誰かお願いしますね！

ここまで司法が狂ってしまえば、もう身代金調達を先ずは行い、長崎次席検事から田端一派へ身代金を渡して、札幌市テロ戸籍住民課にももう誘拐住所移動をさせないように話を付け、それから今後のテロ誘拐再発防止を考えますから！

この身代金調達が果たせなければ、今後、弁護士犯罪制度、子どもの身代金誘拐で子ども自身が更なる犠牲を被るとも思われます！”地獄の入り口はもう開いてしまいました！司法カルトが招く地獄の入り口が！”

身代金の融資、誰かお願いします！とりあえず数百万円でも！

TEL０１１−７８４−４０４６！　山本まで宜しく！！

損保犯罪被害者の会
http://www.y-moto.net/index.html

>>211
どこ情報？

総合？一般？

大館工場正社員
職安

職安だと 中途採用の一般職だよな〜

落ちたって言う奴も同じの受けたのか？

>>201

漏れは、「＞＞ 」でも「>>NNN=NNN=NNN」でも、
問題なくレスがポップアップして読めるんだが．．．

ひょっとしてIE使ってるのか？

俺も、鬱だよ。薬、飲んでる。

メンヘル板に行け

>>203
俺の知る限りのブラック企業の定義に従えば、ブラック企業ではない。
それは間違いない。給与さえ良ければ、本当に良い会社。
共働きの家庭を築けるなら、間違いなく良い会社。

社長の経営センスの良さは天性のもの。だから、ここまで大きくなったのは間違いない。
たとえこの会社が社長（＝大株主）の私物としても、何人も文句を言うべきではない。
問題は後継者だと思う．．．
間違っても、口上手のパフォーマー(実は小心者)が成り上がるとヤバイ。
この会社はそう遠くない時に大転換期を迎える。どうなるかは、誰にもわからない。
もし君が望むなら入ってみな。決して人生にマイナスにはならない。


あとな、○○△△長の真の目的が、政治家（市会議員？市長？県会議員？）になることだったりしたら最悪。

大転換期を望むねよ、給与体系もな

>>220
確かに、後継者いないね。
育てもしていないんじゃないかな？
しかも、社長はかなりのご高齢だよね。

でも引退したときのことは、社長も考えているんじゃないかな？

ニプロは借金が多いから、買収されることもありえないだけに
ちょっと後継者問題はしっかりして欲しいよね。

共働きであれば、生活していける会社であることは間違いないが
自分の子供を大学まで行かせたいと思うなら、相当苦労はすると思う。
その辺から言うと、地元貢献できていると言えるのか・・・と
疑問に思うときがある。

製造部門　現場課長38歳の年収400万円前後
管理職の為、残業代はもちろん付きません

20代独身男性は年収300万円に届かないのが現状
年次昇給は年齢別の定額\1000円前後

これがファーマの実情
仕事内容はまったりしていて、悪くはない．．．．

職場において、上司等が業務指導の名の下に、暴言を吐いたり、
部下の人格を否定するような言動を行うケースも見られる。

やっぱり転勤がないから、井の中の蛙が多いよね。

せめて管理職だけでも転勤あったら、変なやり方出来なくなるだろうから
少しは変わるだろうね。

係長及び同等クラスの転勤大賛成！！
特に秋田の工場。

>>180奴らは親のｽﾈかじりだよ。

>>227
親は金持ちなん？

確かに　スネかじりかは知らんが　一理あるね

営業に行ったことありますが
こちらの方は、すごく態度悪いですよね

確かにお客様ですので、仕方がないのですが
外部との対応って普通は
もう少し丁寧ですよ

椅子に踏ん反り返って、口調もヤ○ザ風。
技術料や諸経費にケチ付けるしさ

もう行きたくないよ

もう来ていただなくて結構ですm(__)m

>>231

ええ、もう担当外れたので行きません。

営業、大阪人で東京の医療関係者なんかは
態度にびっくりしてるんじゃないか？
なんで都内で採用しないんだろう。
大阪人達も人足りなそうで忙しそうだし
都内で大阪人いつまでも使ってるようじゃニプロはダメだよ。

【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50

製造部門　現場課長38歳の年収400万円前後 じゃ・・誰もやりたがらないの
解ります。でも若い社員が目標とすべきとこがないといけないな

>>235
目標を持った若い社員はよその会社へ逝きます。

博士の方いませんか？待遇どうですか?

特色】ディスポーザブル医療器具大手、人工腎臓強い。医薬品育成中、再生医療研究、多角化見直し
【連結事業】医療53、医薬品23、器材7、ストア17、他1【海外】30(2007.3)
【本社所在地】〒531-8510 大阪市北区本庄西３−９−３ [周辺地図]
【最寄り駅】天神橋筋六丁目 〜
【電話番号】０６−６３７２−２３３１ 【業種分類】精密機器
【英文社名】ＮＩＰＲＯ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ 【市場名】東証1部,大証1部
【決算】3月 末日 【中間配当】-
【設立年月日】1954年7月8日 【単元株数】1000株
【代表者名】佐野　實 【上場年月日】1987年2月9日
【従業員数（単独）】1,966人 【平均年齢】38.7歳
【従業員数（連結）】8,807人 【平均年収】5,410千円

３９歳で５４０万円

売上高：１２７０億円(単体）一人当たり：６４５９万円

売上高：１８４３億円（連結）一人当たり：２０９２万円

>>237
ほとんど残ってません

>239

何が嫌でやめていくんでしょ？結構学歴主義との情報もあるんですけど．

４０歳でやっと子供一人生んで養えるような環境ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

２８歳ぐらいで５００超えないと結婚無理だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

随分世間知らずだねー。28歳位で500万円？。そんな会社は一握りだよ。

ニプロ本体の方は、３９歳で５４０万円も本当に貰えるんでしょうか？
ファーマの人間からしたら夢のようです。
どんだけ頑張っても昇給\1000-
10年働いて１万円しか給料は上がらない．．．．
10年で年収が１５万円前後しか計算上あがらないんですが．．．．

>>240
尊敬できる先輩は、結婚をきっかけに辞める事が多いです。

>>240
尊敬できる先輩は、結婚をきっかけに辞める事が多いです。

>>242
武田、持田、アステラス、三共

山ほどあんじゃんｗ

>>242
ってか、学卒で一部上場企業なら、年収で500前後はいく
一握りではない。

>>243
計算合ってるよ。

>>244
結婚して辞めていくって、相当待遇悪いんだね。

本社にいるが、勤務２年目

上の奴からはもっと何でも仕事を覚えるように疑問に思ったことは何でもいいから
覚えていけ、と言われる。受身ではなくもっと前に出ろ、と・・・
しかし、言ってる本人が馬鹿でそいつは他の業務の事何も知らねえし、若い奴をいじめたいのか？
からかっているようにしか思えない。

要は転職しろってことだよな？保守的な奴ほど残りたがるから。

何か良い評判ないのかなぁー．マイナスイメージな書き込みばっかり．たまにはニプロの良い所も教えて．

>>248
人事もここを見てることを忘れるなよ
お前なんてすぐ分かる

>250
人事以外も見てる
お前(250)なんてすぐ分かる

>>249
○適当に時間売り的な仕事してても
給料貰える

○偉くなると、ネ申

>>249
うーーーん、考えたけど、思いあたらねえや。スマン

>>249
給料を抜きにしたら、まったり働けるよ!!

結婚してる人っているの？
毎日質素な生活を強要されてないかい？

もちろん共働きだよな？

>>255
３０歳を超えたら半分は結婚してるよ
特別質素な生活を強要されてる訳じゃない、
今の時代、共働きなんてあたりまえでしょ

子供ができたら高卒決定、それだけなんだよ．．．．

結婚はしているが、子供は持たないってパターンか？
何のための結婚なんだかｗｗ

>>257
子供は作る人がほとんど、
実家の敷地内に家を建ててるor建ててもらってるから、
両親が子供の面倒を見てくれるんだなこれがｗ

そうじゃない人はよそに行くよ

ニプロファーマの給料なんて安すぎて子供いたら当然毎月赤字。当然嫁が働いてても赤字。そんな俺ニプロファーマ社員。

ニプロファーマは製薬だから給料高いし日当もガッツリもらえるんじゃないの？

ただの売れない後発品会社だと思われ

ファーマはカスしかいない。
いい人入ってもすぐやめる。
給料安いから。レベル低すぎるから。
だからカスしか残らん。
聞いてんのか。老け顔○辺？液クロの原理くらい知っとけよ。タコ

製薬系年収ランキングにニプロファーマは入ってなかったよ

本体じゃないからかな？

ファーマの退職人数マジはんぱねぇ

胡麻すりで成り立ってます。

町工場の何が悪い
(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

仕方ないね・・・・・おほほほ

お前ら、ちょっと質問なんだが
社内メールでさ、

○○殿

とか殿ってつけてる？普通に○○さん、とか○○部長とかでいいと思うんだが。

メールでは、
○○課長　様
△△部長　様
と書くのが、ニプロQuality

まあ、他の会社でもメールならそれが標準なとこ多いけどな。

レターの場合は、
（部署名）部長　氏名　様　としとけよ。

ファーマで中途入社の人います？

ttp://www.kyusaku.jp/d1460241.html

とにかく給与改定お願いしますｗｗｗｗ

休みください
マジで

やっぱり秋田は・・飲酒運転多いな！！

これから伸びそうな会社だね．ニプロ大好き．

>>269
メールでは、
○○課長　様
△△部長　様
と書くのが、ニプロQuality ・・・だって？

ついにそこまで脳軟化症が進んでいるのか？。
俺がいた頃は、そんなこと書こうものならぶっ倒れる位叱責されたぞ。

志を持つならにプロに行くな。

>>276
とっても上長が偉い！という背景から
敬称+敬称　という書き方が定着したんだよ。
多分・・・

労働基準監督署は、事前連絡無しで査察するべし！！
大館は、要注意！！

大館鳳鳴高　先端工場で進路学習　地元「理系職場」体験

　大館鳳鳴高（秋田県大館市）は今秋、大手医療機器メーカーのニプロ（大阪市）の
協力を得て、理系進学希望者を対象とした体験型進路学習を実施する。
ニプロ大館工場（大館市）にある高度な分析機器に接する機会などを設け、生徒の
「理系の職場」への関心や進学意欲を高める。秋田県立高としては初の試みで、
事業を支援する県側には、大卒者の県内就職を促す狙いもある。

　理数科の２年生が９月、ニプロ大館工場を訪問する。工場には、世界シェア２位を
誇る人工透析器の製造部門や研究開発・分析部門があり、生徒は最新鋭の電子顕微鏡、
光度計などを使って化学分析を体験する。

　大館工場の技術者を学校に招き、１年生を対象に医療機器開発について解説して
もらう授業も予定している。

　神居隆校長は「生徒が企業の高度な技術を体験し、探求心や職業観を養う機会に
してほしい」と期待する。

　大館鳳鳴高は卒業生のほとんどが大学に進学するが、大学卒業後に地元で就職する
人材は少ない。生徒が地元企業の事業内容を知る機会が少なかった実情もあり、
神居校長は「地元にも理系大卒者の活躍の場があることを実感してもらいたい」と語る。
　ニプロ大館工場は、大卒社員が研究開発職などを中心に約１２０人いるが、
県内出身者は約２割にとどまる。転職などが頭脳流出につながる可能性もあり、
社員として定着しやすい地元出身者を増やしたい考え。

　小林京悦工場長は「地元の優秀な人材が、当社を就職先の選択肢に考えてもらえる
とありがたい」と話している。

明るいニュースやね

寝台で出張すること多いよな

普通に仕事⇒夜に寝台移動⇒早朝に出張先着
⇒夜まで仕事⇒寝台で移動⇒早朝に出張から帰宅
⇒そのまま出社

今まで普通だと思っていたけど
友達に『ありえない』って指摘された。

どうなの？

>281
ちょっとわかりにくいな。

�@大阪か滋賀で定時前か残業
　　　　　　　↓
�A大阪か京都で日本海に乗る
　　　　　　　↓
�B大館に早朝または昼ちょっと前に到着
　　　　　　　↓
�C大館工場で仕事
　　　　　　　↓
�D大館で日本海に乗る
　　　　　　　↓
�E大阪か滋賀にそのまま出社

これが標準０泊３日コース

これ以外に大阪（京都）発のサンダーバードで日本海を追いかけて金沢か福井で捕まえる
という技もあるぞ。

あと、大阪（京都）−東京−盛岡経由で大館入りする体力技もあったりする。

いずれにしろ、素人にはあまりお勧めできない。

大館は年間休日105日なんですか？

>>282
働き過ぎ！！そんな出張ありえない。
確かに無駄時間がないけど、日本海に乗っている時間も
拘束時間？手当は？

それが　二プロの伝統　オーナーも大館に来る時は寝台特急だよ
今は高齢になったから知らんけど

取締役や工場長は飛行機

社長が飛行機で、同行者が寝台だった時は
気の毒だったね。

糸冬 了..._φ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬ

287です。おはようございます。
￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣
　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　 （ ・∀・ ）
　　　　　　　　　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
　　　　　　(￣⊂人　//⌒　　 ﾉ　　ヽ）
　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃

>>281
な、やっぱり284みたいな意見が出るだろ。

何故、こんな出張をしなければならないのか。
そもそも何故．．．大館という、この会社に入社しなければ
一生知ることも無いような場所に主力工場があるのか。
理由があるんだよ。
直接的な責任は現カリスマ社長にあるんじゃなくて（ry

>>289
いや、大館に主力工場があることは
問題じゃないだろ

問題は、遠方なのに出張の
手段が陸路ってことだよ

結構、飛行機ですよ。但し、便がないのと朝の場合、極端に早いのが難点。

>290
けどな、乗り換え無しっていうメリットもあるで。
漏れの知り合いは、遠方は基本飛行機で出張の東京の企業で働いてい
るが、中途半端な土地に工場があるお陰で、電車乗り換え５回の４時間出張
が度々あると聞いた。
まどろむ時間もくつろぐ時間も無くて、下手すると座れない状態が２時間続く
こともあるとさ。

それと比べたら、たとえ１３時間でも寝そべって移動できるのがマシとちゃうか。

あと、理由があるなら普通に飛行機使わせてくれるやろ。

>>292
日本海乗ったことあんのか？(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

>>293
13時間って言ってる時点で、乗ってるんじゃないか？
ほんとはもうちょっとかかるけどな。

佐野一族が滅亡すればイインジャマイカ？

こんにちは。人事総務部です。
只今内部統制中。皆さんお楽しみに！

内部統制中（w
って何よ。
ニプロの人事総務部はガチ高学歴でかためられてるから（ry

おまえら全員クビだから

>>298
S社長はな、リストラだけは絶対行わない！それが真情。
代わりに給料も上がらないけどな．．．

よく考えてみな。

この典型的な日本型経営体質の会社だからこそ、お前も
やっていけるんじゃないか？

いまどきな、カリスマ社長の存在で持っている一部上場企
業の会社で働けるって貴重な体験だぞ。

ニプロの社員は会社を通して社会の裏を見透す力を自然
に身に付ける（バカは除く）。
そして、巣立って行く．．．

二プロはヴァンフォーレ甲府のスポンサーやってるみたいだけど、どうして甲府なの？
関西のチームのスポンサーになるなら分かるけれど・・・

ちなみに、J2落ちしてもスポンサーになるの？

アゲ厨くん、それはね、社長が甲府出身者だからだよ

養豚に進出
ニプロファーム誕生！

>>299申し訳ない　　あなたの言う通りです
今は反省している

さげ

値引き値引きって、どんだけ苦労して
コスト下げているかわかってんの？

んで、せっかく値引きしても、その分安く
売ったら、全然意味ないぢゃん！
苦労した分、利益は増やせよ(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

超薄利多売もイイとこ。

あげ

>>306
あがってないし・・・藁

つぎはどこばいしゅうしようかな

社長の給料っていくら？

社長って、普通給与制じゃないんじゃ？

大館工場の皆さん、もっと言いたい事があるんじゃないんですか？

ルールを守れと言う前に・・ルールを守らない上司達！！
Ｋ工場長なんとかしてくれぇ〜〜(*_*;

給料思ったよりいいじゃないか

書き込み注意。
総務でチェックしてます。

一応釣られてみるが、こんなとこ見てないで仕事しろと

とりあえず、椅子と机下さい。

>>312言ってみなさい、例えばどんな事かな？

２５歳のモデル賃金
３０歳のモデル賃金

それぞれいくら？

２５歳　３００万
３０歳　３５０万

>>317
ガム食いながら、サンダル履いて、ぺたぺたと歩く
ピアスをしたサーファーがいます。

318=319　だな。31sec差

ちなみに5年で50万も上がらないよ（藁

うはｗ

>>320そんなやつおれへんやろ

ちょっと教えて。
�@休日出勤すると、休日手当か代休貰えるけど、他の会社って、両方貰えるってホント？

�A寝台とか使って、出張から帰ってくるとそのまま出勤してるけど、他の会社では休みってホント？

�B休日の出張等の移動って、日当しか出ないけど、他の会社だと休日手当か代休出るってホント？

普通だと思っていたけど、ウチが普通じゃなかったのね・・・

>324
うちの会社も同じような業界の会社ですが、
�@ニプロさんと同じです。

�A寝台使って出張に行った、という人の話は聞かないのでわかりませんが、
徹夜で仕事をしたら、徹夜明けの日は、有給を使わずとも休めます。

�Bこちらは、両方とも出ます。

ご参考になりましたでしょうか？

>>325

�Aの徹夜は、完徹の場合？
それとも夜中の12時をまわった場合？ですか？

�Bがあるのは羨ましいです。休日移動は本当に拘束時間なんで、日当だけというのが
ありえません。

仕事していないから、給与や代休なしと言われますが、拘束されている
時間なんですよね・・・・

>326

�A完徹の場合です。
ただし、よほどの事がない限り上司も認めてくれませんが・・・
海外との電話／ネット会議が、変な時間帯で長時間とか、
かなり早急に資料を作成しないといけないとか。

完徹したかどうかは、自己申告制ですが、
やった仕事量・質は、チェックが入れば、「時間：進捗」がそれなりに分かるので、
騙せないですね。

なんか痛いね

>>323

いるよちゃんとｗ流石にサンダルは履いてないけどｗｗ

age

給料よくないのか？いいイメージが・・・

金に飽かして変な買い物はしないように！独逸のクソ会社（BBA)に騙されても知らんぞー。薄給の社員が可哀想だよ・・・・

>>279
地元の大卒・院卒が辞めていますが・・・・

佐野社長は死ぬまで社長なんですか？
佐野社長が死んだら代わりは田中専務ですか？
でも田中専務もいい年ですよね？
佐野社長、田中専務の代わりって居るんですか？

今んとこいないんじゃやい？

田中専務（副社長？）も高齢らしいですが、
一部上場企業で高齢者を社長に据えると、先行き不安で株価ガタ落ちするんじゃないの？

同族企業なんですよね？ニプロって。
その割には、佐野Jr.の活躍の話をあまり聞きませんが・・・

佐野Ｊｒっていたっけ？

給料安いのかあ　受けるの考えちゃうなあ

ここって　有給休暇は入社後半年は無いの？

>>339
ないよ。
ってか、試用期間なんで。どこの会社もいっしょぢゃねぇ？

試用期間と有給が半年無いのは全く無関係

他の会社って1年目の有給何日あるの？

おれが勤めた２社は　最初から有給あった
一社目は７日　二社目は１０日
医療機器で夏休みが決まってない会社だったから、
自由に取れるようにってことだったからかもしれないがな。

給料高くて羨ましい

>>344
どこの話だ？ＮＩＰＲＯが高いのか？

こんなイベントってどうよ
http://www.linkstaff.co.jp/biyou/

人気の無い会社だからここは寂しいの？

祝！
甲府　Ｊ２　落ち　決定！！

Ｊ２越智記念で　社員の給料も落ち

滋賀のRD部門も給料安いんですか？

滋賀の南草津の駅裏の総合研究所さっき消防車６台くらいきてたけどなに？

給料高くて羨ましい

その滋賀の研究所、もと森下製薬という野洲にあった会社の研究所長が、好きな社員だけを連れ出して作ったんでしょ。
今では、取締役になってんでしょ。絶対許せない

いい加減な会社

製薬会社の買収盛んだけど、ノウハウがないのか？
それとも他に意図があり？

あああ

営業でヤリマ○女いるよ

ニプロ医工にいる大館出身のイワセは最低だ！

大館出身ぢゃねーし。。。。。

【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l100
【同族】大協精工【日本一】
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製薬会社の就職偏差値（MR）2008年 （新卒のイメージに現場の意見を反映）第三版

71 第一三共 （経費たっぷり、高給まったり）
70 アステラス（経費たっぷり、高給激務）エーザイ（給料激高、やや激務）　
69 中外（腎・普通）小野（経費超たっぷり激務）
67 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務・休みなし）
63 大鵬（まったり・ボーナス高）大塚（まったり・普通）
61 ファイザー（激しく激務・給料最高）　
60 田辺三菱（普通・普通）　ノバ（激しく激務・給料最高）　
59 万有（またーり・普通→最近給料UP） P住（普通・普通）
57 キリン（普通・将来性あり） 日ベー（高給・やや激務）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェプ（高給・まったり）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし）　 ワイス（普通）
51 テルモ（普通） 持田（つかれる・まわりすぎ）
50 杏林（まったり）　リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存）
49 塩野義（激務の上薄給）、ノボ（生産性高し・福利厚生良し）
48 アストラゼネカ（リストラ会社） ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・低学歴・普通）
47 JT（まったり・薄給）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、日本化薬 （またーり） 富永
45 協和発酵（まったり・普通） 大正富山（激務のわりに低給料）　
44 化血研究所（九州のホープ、DPCで苦戦）
43 明治（まったり・給料低い） 科研（まったり・給料低い） 鳥居（まったり）
42 旭化成（コンプライアンス違反）　 帝人（コンプライアンス違反）
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ 千寿 あすか（楽。給料安い） カネボウ（給料安い）、CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）、シミック（偽装派遣）
37 日本アルコン（福利厚生最低）　エルメッド（人員不足） 、マルホ、日本製薬
35 バクスター （離職率激高）アボット（常時人員募集）ツムラ（転職困難・薄給）
33 クインタイルズ （偽装派遣） 日本薬品（零細）
32 興和（共産主義体制） ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井、日医工
30 ケミフア テバ アポプラス ユーシービー ミノファーゲン、東和、
28 トーアエイヨー、オルガノン 扶桑 ベネシス、
25 久光（３K） サンド、ファーマネットワーク　 富士薬（日雇い）メルク （ゾロ）
丸石、（ランク圏外：大洋）

寒いねぇ

ペットボトルが足りない(;^_^A

ここの医療機器のR&D職考えてるんですけど、どうですかふんいきとか

社長もＪ２落ち

給料もＪ２落ち

ペットボトル足りたみたいですね（爆）
何考えてんだか。。。。

工場長命令とは言え、しょうもないことヤラせられてマス。
目的は何だ？
何か勘違いしてないか？
残業代も出ないゾ。公私混同だよ。
新聞記者読んでアピールする内容かな？

あーもうめんどくさいいい

辞めたい

>>370
やめねでけろ

経口剤もジェネリックに本格参入するそうですね。

ジェネリックって儲かるんですか？
ずーっと前からジェネリック、ジェネリックって言っている様な感じします。
製薬系のNEWSが少ないような気がします。

昨日四季報見たら，平均年収が610万円に上がっててちょっと嬉しかった．これからも上がっていけば…

再生医療の研究，当分続けていくのかな？

>>374
＞平均年収が610万円
ウソでしょ？
ttp://profile.yahoo.co.jp/fundamental/8086
では510万でしたよ。100万も鯖読み？

>375
そのページでは540万だろ．四季報は信頼性ある．あくまで平均値だが…

誰の平均だよ、いったい。

540万でもウソくせぇのによ。

540万円て去年のボーナスのせいでしょ？
今年はもとに戻るし。

養豚やらニプロパッチ(笑)やら、やる余裕があんなら
社員に還元したらぁ〜
・・・ボーナスへの期待は・・・
東証一部上場１００周年記念のときか!?　

警察官の平均年収は８８０万円
悔しかったら、警察官になりましょう。
ところで、ニプロファーマってやっぱりＦラン出身者が多いんだろうな。
Ｆランじゃないとこんなとここないもんな。

せめて、グループ平均年収が欲しいです＜610マソ

平均年収があがったのは、ストアを切り離したからでしょうね。

神戸支店の事務員の○がわさん、電話でしか話した事ないけどメッチャ愛想いい！！

社長はいつかわるの？

現職ＭＲによる製薬会社実質偏差値2008年 　学生のくだらんｲﾒｰｼﾞは排除2版

70 アステラス（高給激務・Fいじめ終了）
69 第一三共 （経費たっぷり、勘違いMR多し・2年後A社と再編？残業付）
68 武田 （給料最高・超激務・休みなし・E社を買えず）
65 中外（MR管理ｷﾂｲ・公競規違反・タミ売却したい）
64 大塚（同族経営・労組なし）エーザイ（給料激高・勘違いMR多し）
63 大鵬（同族経営・ｶﾞﾗ悪）小野（経費たっぷり・認定試験受からん・ｶﾞﾗ悪）　
61 キリン（ネスプ勢いとまらず・旧BM社員・2年後再編？）
60 ノバルティス（接待攻勢・激しく激務・給料最高）
59 ファイザー（激務・給料最高・在職年数最短）
59 田辺三菱（肝炎でイメージ低下・波状リストラ実施・塩野義買収画策？）
59 万有（またーり・女MR大杉）
58 P住（官僚体質・リストラ続行）
58 ベーリンガー（高給・やや激務･日報システム不評）
57 バイエル（高給・離職率低･ｼｴいじめ）
55　シェリングプラウ（高給・程度低・肝炎ﾊﾞﾌﾞﾙ・ｵﾙｲｼﾞﾒ開始）
54 ヤンセン（給料たかめ・離職率高・内勤多し）
53 ノボ・ノルディスク（生産性高し・福利厚生良し）
52 サノフィ（社員まとまりなし・日報不評） ワイス（品薄多・美人多し）
51 テルモ（暗い）持田（MR管理ｷﾂｲ・ﾀｺｸﾞﾗﾌ）日本化薬 （ゾロ転落）
50 リリー（社内不倫・離職率高・らくちん）リストラゼネカ（営業弱・女子軍団）
49 塩野義（激務の上薄給・合併間近？・定年前オヤジ集団）
48 ヤクルト（薄給・ｶﾞﾗ悪）　GSK（激務・元商社ｾｺｲ・低学歴・歯車）
47 鳥居（やる気無し薄給・福利厚生よし）、参天（薄給・ｶﾞﾗ悪・MR管理ｷﾂｲ）
46 日本新薬（野球やろうぜ）吉富薬品（鬱で自社製品服用）
46 富永、帝国臓器、杏林（まったり・痰きり日本一）
45 協和発酵（ＣＢ・ゴルフ・キリンに買収・ゾロ転落）
44 大正富山（同族経営・激務のわりに低給料）
44 化血研究所（九州のhopeDPCで苦戦）
43 明治（給料低い・ゾロゾロ転落） 科研（給料低い・楽）
42 旭化成（ﾉﾊﾞへの売却失敗・ニセ大手）
42 帝人（コンプライアンス違反・ニセ大手・勘違いメーカー）　
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安・楽）
39 クラシエ（給料激安・国の迷惑）あすか（やる気なし・給料安い）
38 味ファル（女ばっか・薄給） ニプロファーマ（離職率激高・薄給）
37 日本アルコン（福利厚生最低） エルメッド（良質のゾロ） 、日本製薬
36 ツムラ（転職困難） マルホ（給料悪・ゾロ） バクスター（離職率激高）
34 興和（共産主義体制･ﾊﾟﾜﾊﾗ訴訟有名）
33 アポプラス（偽装派遣）、シミック（偽装派遣・離職率トップ）
32 ゼリア（売り物無し） アルフレッサ、沢井（ゾロ）、日医工（ゾロ）大正（ゾロ）
30 テバ､ユーシービー､クインタイルズ（MR予備校） ミノファーゲン
29 ケミフア（給料激安・福利厚生なし・将来性なし） 日本薬品（零細）
27 タイコヘルスケア（福利厚生最低）
28 トーアエイヨー、丸石（セコイ） 扶桑 ベネシス、ファーマネット（偽装派遣）
26 ブリストル（吹き溜まり・ｶﾞﾗ悪）アボット（離職率激高・MR程度低・ｶﾞﾗ悪）
25 久光（３K・自衛隊なみ集団）サンド（ゾロゾロ)メルク（ゾロ）
24　東和（ゾロゾロ） 富士薬（日雇い）
23　大洋（ゾロゾロゾロ・フットサル・ニセ社内貯金・ニセ薬）

大館もとうとう終わったな・・・

おかしな方向へどんどん進んでいると思いません？

残業禁止なんだって…大館

尼の鏡山、倒産したな…ニプロさんやられたな？

おかしな方向？？
進んでる�A

残尿はＯＫだけどな!!

その場しのぎ

君の元気は僕の元気さ〜♪

大館工場

五分前行動厳守発令

守ってないのは、管理職（爆）

どないやね−ん(#/__)/

ディスポ医療機器の製造販売、社員もディスポｖｖｖ
○館工場の工場長は、教員採用試験に落ちたただの精神論者。

俺も大館の社員だが、工場長の、教育訓練だけは…　
勘弁だな！
いろんな課が無くなってるが、この先やっていけんのか。

サービスしろや！！

大○工場には、修士卒のバイオ系も採用されていますか？
教えて！！

>>395
修士？
儲かるのか？

病院１「輸液セットも延長チューブもﾆﾌﾟﾛなのに、接続しにくいんだけど・・？」

病院２「輸液セットも延長チューブもﾆﾌﾟﾛなのに、接続部から液漏れするんだけどどうして・・？」

どうして　どうして？？
工場の方教えて下さい！！

工場が違うからじゃ

ニプロ、最低！人を大事に出来ないような会社が、偉そうに医薬品！笑わせれるね。
原点に戻って電球のくず集めしてろ、ボケ！

ニプロ株式会社大館工場
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1201488711/1

1 ：総務係長　伊東：08/01/28 11:53 HOST:211.15.222.56<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1174559655/279

削除理由・詳細・その他：
上記掲示板「ニプロ」関連の中でレス２７９には、「小林京悦」
という実名が記載されています。小林は大館工場長であり、その
職責から取引業者の方をはじめ不特定多数の方がネット検索する
ことがあるようです。
実際に「小林京悦」で検索したところ２ｃｈにリンクするコンテ
ンツが表示されます。
スレッドの中には、小林本人またはニプロ大館工場を誹謗中傷し
ているととれる内容も掲載されており、取引や人事採用への影響
が懸念されます。
まずは、実名の出ておりますレス２７９の削除につきまして何卒
よろしくお願い申し上げます。

重要削除の入力フォームの左側に

『削除対象の転載は
　おやめください。
　書き込まれた場合
　自己責任として
　削除には応じません。』

って書いてたでしょ。

あーあ、今度は重複スレをたてちゃたよ。
削除依頼したレス見てもなんら問題ないし、
むしろ、明るい話題として好意的に書いてあるのになあ。
これは、完全に勇み足だろ。

ニプロ株式会社大館工場
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1201494509/

1 ：総務係長　伊東：08/01/28 13:28 HOST:211.15.222.56<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1153989587/101

削除理由・詳細・その他：
本人を特定できるものであるためお願いいたします。



bio：医療業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1153989587/101

101 ：小林京悦：08/01/28 11:35 HOST:211.15.222.56<8080><3128><8000><1080>
削除対象アドレス：
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1174559655/279+

削除理由・詳細・その他：
上記掲示板、「ニプロ」関連の中でレス279には、「小林京悦」と
いう実名が記載されています。小林は工場長であり、その職責か
ら取引業者の方をはじめ不特定多数の方がネット検索することが
あるようです。
実際に「小林京悦」で検索したところ２ｃｈに関するコンテンツ
が出てきます。
スレッドの中には、　小林本人またはニプロ大館工場を誹謗中傷
ととれる内容も記載されており、取引や人事採用等への影響が懸
念されます。
まずは、実名の出ておりますレス２７９の削除につきまして何卒
よろしくお願い申し上げます。

名前で検索すると、すでにGoogleの検索結果では削除要請がトップに出てきてますよ＞総務係長

http://www.google.co.jp/search?q=%E5%B0%8F%E6%9E%97%E4%BA%AC%E6%82%A6&lr=

依頼をする前より状況が悪くなってませんか？
墓穴というか何というか。。。

>>279
>>279
>>279

なんというムチャクチャな削除理由・・・
間違いなく二プロはインターネットに無知ｗ

bbsPinkとか変なスレに「小林京悦」って書き込む人が出てきちゃいますよ？

「小林京悦」という文字列そのものはニプロさんや工場長の小林京悦さんの所有物ではないので、
他者が「小林京悦」をハンドルネームや架空の人物として使うことは法的にまったく問題が無いんです。
もちろん2chでも氏名だけなら削除対象外です

>>279の削除理由が良く分からないね。

ニプロ大館工場を調べたら、代表者はすぐ分かるしね。
ttp://ww2.city.odate.akita.jp/indust/detail.php?id=237

削除理由で言うなら、中傷じゃないけど、実名が記載されている
ttp://d.hatena.ne.jp/ktaniguchi/20070427
もNGってことだよね（ｗ

>>408
おまえｂｂｓpinkに誤爆ｗｗｗしたろ。

クソ・ニプロ！自力で売ってみろ！！

>>410
pinkのどのスレよ？

■秋田県インダストリアルツアーを開催
去る１１月２９日（木）〜３０日（金）、日本貿易振興機構と秋田県との共催で、
国内で医薬品・医療機器ビジネスを展開している外資系企業関係者や各国大使館関係者などを
対象に、秋田の投資環境を紹介するビジネスツアーをに開催しました。
このツアーは、秋田県が医薬品・医療機器産業の集積をめざし取り組んでいることをアピールする
とともに、既に立地している工場の見学などを通じて、秋田の投資環境を実感していただき、
外資系企業の本県への二次進出を図るために実施されたものです。
第１日目は、秋田市において、投資環境セミナーのほか、県内企業との商談会及び交流会が
開催されました。セミナーには、外資系企業や大使館関係者など１３名参加したほか、県内の
医療関連企業、研究機関、行政関係者等約４０名が参加しました。
秋田県の投資環境紹介のあと、国際教養大学のマイケル・ラクトリン教授から「秋田のグローバル化」
と題した特別講演をいただいたほか、秋田県立脳血管研究センターの安井所長が「秋田県脳血管研究
センターの役割・取組」について講演。また、県内に立地する企業を代表し、ニプロ（株）の小林京悦
大館工場長より「ニプロ（株）のチャレンジ」と題して講話をいただくなど、秋田の産業発展の方向性へ
の提言や世界的に著名な研究機関・企業の取組が披露されました。
第２日目は、キョーリン製薬（株）能代工場と第一三共プロファーマ（株）秋田工場を見学。秋田ならではの
工場の特徴等について熱心な質疑応答が行われました。

>>412
pinkぢゃないけど・・・誤爆(・∀・)ﾊｹｰﾝ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201520132/42

ワロスｗｗｗ

この会社、欠品・不具合多すぎやろ・・・。

本社会議も学級会みたいな内容・・・。

レベル低っ！！

はやく辞めよっと。

誹謗中傷
根拠のない悪口で他人の名誉を汚し、貶めることをいう。嫌がらせの一種。

あげ

例えば・・・・
駐車場に監視カメラを表示もなく取り付けた場合
個人情報保護法に引っかかる？
訴えられた場合はどうなる？

検索エンジンは、あくまでも検索結果を表示しているだけで、著作権侵害はしていません。
つーことかと。

給料安いんかー

上司は選べないから、苦労するよ。

fusianasan

初任給は
なんぼ
ですか？

>>424
2007年4月初任給実績
修士　月給22万円（総合職）
学部　月給20万1000円（総合職）
学部　月給18万3000円（一般職）
高専　月給17万5000円（総合職・一般職）

大館工場勤務
修士　月給19万5000円（総合職）
学部　月給18万円（総合職）

勤務時間 9:00〜17:45(一部フレックスタイム制もあり)
※大館工場勤務8:30〜17:30

↑コピペですが、ご参考に。

随分格差のある給与ですね。
勤務地で給与に差が出るのは、住宅手当等の差が普通だと思っていましたが
こちらは、基本給で差を設けているんですね。

ども です

急に静かになったなぁ〜

ニプロ＝大館？て構造に無理がある。
たかが「旧ニッショー大館工場」のくせに。

↑
の前は「日本医工」ですた。

Yさんの時の方が、仕事しやすかったな・・・

　

旧ニッショーが社名変更して　『ニ・プ・ロ』

↑ちょっと違う。
ニプロは、国内販売会社の株式会社ニプロと
株式会社ニッショーの海外ブランド名「ＮＩＰＲＯ」で
使われていた。
2001年に親会社ニッショーと子会社ニプロが合併して
ニプロ株式会社になったデスタ。
ついでにニプロ医工（館林）が眼科針の横流し的販売していて
迷惑だったなあ。

>>434
すまん。
社名がニプロなのに、ニッショー大館工場は
おかしいだろう？の意だったので。

ニッショーって

○　○
日本硝子 のふた文字が語源かな？

ニプロの語源はなんじゃろ？

>436
Nippon Products

医療業界における影響力は小さくはないんだから
がんばって良い物作って欲しいです

>>438
ありがとん
頑張るよ俺

＞＞４３８
感動した　書き込みサンキュ
俺も頑張って良い製品バンバン作るよ

総合研究所の第6研究開発部の雰囲気・業績どうですか？

　　ｷﾗｷﾗ
　+　　　+
|　　＋ 　＋
|"￣￣ﾞﾞ`∩　 ＋　ｷﾗｷﾗ
|　 　　　　ヽ ＋　　+　　+
|●　　　● i'ﾞ￣ﾞﾞﾞ`''､＋
|　(_●_)　　ﾐ　　　　 ヾつ　＋
|　ヽノ　　ノ●　　 ● i
｛ヽ,__　　 ）´(_●_)　｀,ﾐ

>>438-440
なにこの白々しい展開ｗ

修士　月給22万円（総合職）

大館工場勤務　修士　月給19万5000円（総合職）

この差はなに？？？？？

>>437

「日本 プロフェッショナル」

の説も・・？

なんで大館の人は言葉使いが乱暴なんだろう・・・・・

今年から高卒でファーマに就職する者だが、このスレ見て働く気失くしたｗｗ
嬉しい誤算があると信じていたのに・・・

>>447
いいこともあるよ　きっと

>>447
ニプロファーマとニプロは別会社ですから、混同しないように。

ニプロについて誰も知らない10の真実
ttp://www.r-48.com/%E3%83%8B%E3%83%97%E3%83%AD

どこファーマ？大館は若い子多いから、待遇を気にしなければ
結構楽しい鴨ぉ〜。

ＨＰもうちょっと見やすくしてほしいな

>>449
ニプロファーマはニプロの子会社です。

>>453
ニプロの出資会社がニプロファーマ。
別会社ですよ。

子会社とは言わないでしょ。

連結対象子会社ですよぉ〜ん。
連結対象子会社とは、50%超の株式比率はもちろんこと、それ以下でも、
役員の過半数を占めたり、契約等によって経営方針などの決定権を支配
したりしている場合、子会社として看做し、連結対象となります。

これを子会社とは言わないとは・・・
ある意味、世間逆らうすごい会社ですね。

会社が世間に逆らっているんじゃなく、

454 が常識を知らないだけじゃないの･･･。

>>454
ニプロの出資会社がﾆﾌﾟﾛﾌｧｰﾏではなく
ニプロが出資してるのがﾆﾌﾟﾛﾌｧｰﾏで、ニプロの社長、専務が
経営方針などの決定権を支配しており、ﾆﾌﾟﾛﾌｧｰﾏは完全なニプロの
子会社です。
454 がﾆﾌﾟﾛﾌｧｰﾏの社員なら、会社のレベルの低さがうかがえますね。

ニプロファーマは菱山製薬時代の2001年7月に子会社化されたんじゃなかったっけ？

ニプロの離職率は何処が一番？

ニプロが大手検査薬メーカーに吸収されるってほんとの話かい？？

>>460
大手検査薬メーカーってどこ？

あんなに強く、サービス残業するなって言ったり、残業付けるなって言ったり、どうすればいいのですか？小林○場長さん
もっと現場を知らなきゃね。

で、サービス残業してるわけ？

>>462
「残業つけるな」じゃなく「残業しないでささと帰れ」だろ
さっさと帰ったら？

ささと帰れで帰れたら苦労はしませんよ！
まあ調べたらわかるでしょうね。

だよねぇ〜。
管理職が工場長に怒られるのが嫌なように
作業者は管理職に怒られたくないもんねぇ。
仕事の密度上げろったって、限界があるでし
ょ？人数は増やさない、残業はするな、生産
は下げるなと言われれば・・・・しかたない
よね。

>>465
＞まあ調べたらわかるでしょうね。
ちゃんと定時に押してるよ。

>>466
＞人数は増やさない、残業はするな、生産は下げるな
代わりに苦○が増えるんじゃない？

なんだかね？

＞残業はするな、生産は下げるな
それができるなら、すんげー経営術だよ。
平成の経営者に名を連ねたりして。

ここの給料はかなりいいらしい

＞平成の経営者に名を連ねたりして。
そりゃ無理じゃよ(笑)
カリスマ性全くないし。
ブレーンも悪過ぎ。
全体教育だって、結局は管理職を信用してないからでしょ。
イエスマンばっか、管理職にしても駄目でしょ(笑）

工場長も社長も裸の王様って感じだね！

>>471
＞イエスマンばっか、管理職にしても駄目でしょ(笑）
イエスマンしか残れないんだよ。
「さすがです」「おっしゃるとうりです」「是非やらせてください」ってね。
本当に能力があって、責任感のある人は残れない。


＞全体教育だって、結局は管理職を信用してないからでしょ。
それは、違うと思う。最初は、末端まで自分の考えを広げたかったから
だと思うよ。でも結局、指導すべきは管理職だったんだよ。
永守重信の著書を参考にしたところまでは良かったかもね。

＞残業はするな、生産は下げるな
実現できたら、ミラクル！！

保身優先

新工場は社長に見せれるのか？

　:::::::::::/　　　　　　　　 ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::|　　現　　な　　闘　i::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::.ゝ　実 　 き 　 わ　 ノ::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::/　 と。　 ゃ　　　　イ:::::::::::::::::::::::::::::
:::::　 |　　　　　　　　　　　゛i　　　　　　　::::::::::
　　　＼_ 　　　　　　　　 ,,-'
――--、..,ヽ__　　＿,,-''　　　
:::::::,-‐、,‐、ヽ.　)ノ　　　　　　
:::::_|/ 。|。ヽ|-i、　　　　　　　　
／. ` ' ● '　ニ 、　　　　　 　　　＿＿＿_
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　　　　 ／ 工場長 ＼
/￣　＿　　| i　　　　　　 　／　　─　 　 ─＼
|(￣`'　　）/ /　,..　　　　／ 　　 （ー） 　（ー） ＼
`ー---―' / '（__ ）　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
====（ i）==::::／　　　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／

工場長がこんなに話題になるスレも珍しい。
工場長だけではなくて、そのバックのT中専務さんはどうなんですか。

ネ申

工場長の神膀がないってことか･･？

>477
工場長だけじゃなくて他の人たちもそう思っているんですか

サンクチュアリ

>>479それはないでしょう。

サンクチュアリーというよりはアーミーってか？

給料上がらないなら、バイトさせてくれ。
農家は良くて、バイトはNGってオカシイだろ。

バ○とハ○ミは使いよう

農家とバイトを一緒にするなよｗｗｗ
バカばっかりだな。この会社。
つーか、投資せんでよかったｗｗｗ

駆除

スマソ。
言い過ぎた

>>487
気にすんな

仕方ないよ。
社員の大半は大館だし、
その大館の社員のほとんどは高卒なんだから。

すまんｗ
うっかり名前のとこにsageちまったｗｗｗｗｗｗ
首吊ってくるわ

ニプロ館林工場に履歴書送ろうか？迷ってるんだけど？？？
情報ありますか？お願いします。
私も高卒だけど？？？？

ニホンプロフェッショナルロジック

そうなんだぁ〜 知らなかった！

残業してもいいですかー

ええでぇ−

社長は大館工場に騙されている

>496
どうゆうこと？

小林工場長も管理職に騙されてる。もっと現場の声聞かなきゃ。新しい工場も、ヤバイんじゃない？

現場とよく語ってるって話だけど

第○製造部某部長の発言は嘘だらけ。
機械の欠点は、○力でカバー

荒れてきたな〜ぁ

現場の声聞いてるって？？聞いてて、新しい工場はあのままですか？

ダイアライザー、償還価格大幅ダウン？

ダイアライザー、償還価格大幅ダウン↓

大館工場はもうお終いだなって彼が言う・・・

サヨナラまでの短い旅…大館工場

秋田県大館市の肉製品加工会社「比内鶏」が近所

機械の欠点は、○力でカバー？
無人化ラインはどうした−！
いっこうに無人化にならんやないかい!!!
小手先だけの対策、早く海外に移設した方がえぇんちゃうか？

新工場のコンセプトが安いダイアライザーって聞いたぞ。これっていくら大館でもこれからは厳しいんじゃない？

ああ、ニッポンの成金!!!

sage

>>509
それでｼｭｱ拡大すんだろ？
薄利多売〜

ダイアライザー大手のA社は良いものを作ってできることなら絶対価格競争で戦わないと宣言してましたよ。
ま、先発だからできることかもしれないが。

品質で勝負するメーカー。
価格で勝負するメーカー。

ニプロはどっち？

安かろう悪かろう

安かろう悪かろうにしては他の会社より管理しずぎだぞ。

パ○○ラックス〜。
新卒で仕事をまかせてくれるのということと混同してるのか、
新卒で目上の人間に対する態度がまったくできてない
阿呆が多い。

新銀行東京の構図と似かよってるなぁ。
トップ・管理職の失敗を都民の税金で補填。
大●工場は社員の残業減らしで補填。
利益の出し方に無理があったわけで、その
方向付けをしたトップ・管理職の手当は減ら
ないわけ？
そんなの、社員はみんな分かってるのに(笑)
どう思う？

工場長よりもそのバックが全て仕組んだと思うよー
あの工場長はバックの言いなりだものー

「残業代減らして、コスト下げて、労働生産性や品質は上げる」
目標としては、りっぱやね。

でもでもでーも♪
この先、一回下げてしまった固定費をまた上げることができますか？
あげ続けた一人あたりの労働生産性を下げることできますか？
一度作ってしまった実績をマイナス方向へ戻すことになります。
「過去の体制に戻す」ことはもう出来ないのです。

って考えると、この先もずーっと、この体制が続くことになりますよ。
労働生産性重視するのは良いけど、社員の質は落ちていくのが目に見えます。

結果が良くも悪くも、1年くらいで成果が見ることができそうですね。

そこは「シュア」に。

シュア？

シェアぢゃないか？

>>519
いや、それは違うな！
残業減らしは、工場の発案だと思うよ。
専●への言い訳が欲しかっただけさ。
「マイナス分は、残業・経費の管理を強
化しましてここまで頑張りましたが・・・」と。

確かにやる気はなくなるわな。

>523
それにしてもバックは絡んでおりますな。あの工場はバックが仕掛けた話だったと思うよ。

どうせ、オイラは使い捨てさ

絶対既出だと思うんだけど、
ここの年収なんでこんな低いの？
誰か明瞭且つ簡潔に頼む↓

>>527
株主配当のウエイトが大きいからじゃない？

>>527
薄利多売のしわ寄せと雇用確保のせめぎ合い＆広告宣伝費（ＴＶＣＭ）
人件費についてはグループ企業の影響がデカイ。

19日

>>528
>>529

そうなのか、MRとかいいながらこの給料はねぇよw
と思ってしまってね。

単に、経営陣が社員のことを考えてないからでしょ。
社員のモチベーション下がるようなことばっかやってて
会社が成長出来ると思ったら大きな間違い。

サッカーのスポンサーもやね。
でーせなら、Ｆ１のスポンサーやれっちゅーねん！
事故が起こって、ニプロカーでＦ１の横に付けた
ら全世界にアピール出来るで^^

で→×
ど→○

ﾊﾊﾊﾊｯ｡｡｡｡

株価暴落の原因は？

>>535
薬価改正でしょ

円高とか

TERUMOに勝つチャンス！

無理

逆立ちしても勝てない！

だよな！

だって、戦略が違うんだもの

タイムカード押してから、仕事してますか？

商品力がない！！

スレはテルモより盛り上がってる･･

残業出来ないから、みんな暇なんだよ(笑)

てっことは、かきこしてるのはほとんどが社員か･･

「はやいほう」「おそいほう」ってこの会社だけの符丁なのかな？
他所で通じた人居る？

○○○支店△△営業所××所長、体型が暑苦しい、臭い。
訪問前ににんにく食うな、タバコ吸うな。
その体型、体臭をなんとかしろ。
自己管理もできない奴が、管理職が務まるのか！！！

日本海の本数が減りますが、影響ありあり？
とうとう、飛行機かぁ〜

>>549　飛行機しかないと思いますよ。
でも本社の大阪からは館林が一番遠いらしいです。

セクハラ・パワハラの多い会社です。

下りは早い方、上りは遅い方だけになるんだよな。
じゃ、関西勤務組は少し早目に出て、大館には始業から定時まで居ることになるわけか。
けど、大館組は大阪に遅く着いて早く帰ることになるな。（いや、サンダーバード使えば定時まで関西に居れるか。）
飛行機だと身体楽なんだけどなぁ。
それより、日本海の編成が今通りなら席が取りにくくなるんジャマイカ。
ひょっとして．．．






























会社が「本社−南草津−大館」の深夜社バスを運行させ始める悪寒がする。
所要時間約１５時間、高速料金は深夜割引で約２マソだったような。

日本海は上りと下りで車両の管理会社（東日本・西日本）が違うって聞いたけど

閑話休題

555　確変ゲト

防錆・潤滑剤　ktkr

　■■■■■
　■■■■■━━〜〜~
　■■■■■
　|　KURE　　|
　|　 CRC　　|
　|　<5-56>　|
　|　　　　　　 |
　|　ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ |
　|　　　　　　 |
　|＿＿＿＿_|
　　　 し`Ｊ

龍頭蛇尾

秋田の工場休憩時間って、どうなってますか？

偉くなるほど長い

とりあえず、タバコ部屋で会議すんな！！
オレはタバコ吸わないんじゃ！！

大◯配属≒左遷

>>561　やっぱりエリートは本社勤務ですか？

エリートはこんやろ(笑)

>>562
エリートじゃなくて
>>425
↑見りゃ配属早々左遷と同じやろ

俺から見れば、高学歴程使えない。



と釣ってみる。

なんか静かになったな。

スレだけでも、テルモより盛り上がろう！

新工場や新商品の赤字は社員に皺寄せかい？
役所みたく、管理職減給ってのはどうだい？
大○市長みたく、工○長も減給でいいんじゃないかい？
残業できなくて大変なんだよ！

舵を取るのが取締役を始めとする経営陣の仕事。

とばっちり受けるのが、従業員の仕事。

昼休みもきっちり決まっていない職場は
のんびりしてて、良いよな〜

残業できないのがこんなに問題になるのはまだまだちゃんとした会社の証拠です。
外資系にはまだまだ悲惨な会社は一杯ありますよ。
あまり励ましになっていないかもしれませんが。

こちらにパート応募(工場、組立・軽作業)しようと思っていますが、どうでしょうか。
単純作業が苦にならないので気になるのですが。

５７０＞＞(軽作業)だと　いいけどね
待遇とかは　気にならないのかな

>>570
どこの工場に希望しているの？？
秋田？群馬？福島？色々あるよ。

>>571-572
館林の工場です。
扶養範囲内に収めたいので、月に６万位で良いです。
軽作業じゃないとしたら、どの様な作業内容なのでしょうか。
お分かりになられましたら教えて下さい。

>>573
聞くところ間違っているよ。
求人先や館林の募集担当に聞くべき

>>574
おっしゃる通りですね。
問い合わせてみます。
ありがとうございました。

あ

東北二プロ製薬（福島）で「医薬品受託窓口」という仕事を求人を見つけ、
これから受けてみようか迷っているのですが、どなた様か「東北二プロ」のこと、
「医薬品受託窓口」の事を詳しく知っている人教えてください、お願いします。

>>577
・・・・・・574

ＯＫ？

ぁゃιぃ動きが・・・

なにがぁ？？？

何があやしいの？
おしえてけろー

保身

決算ボーナス出た？

>>583
凹んだ

>>584

だね

まあ、これで株主様の配当も守られたわけだしね。

そうそう、新入社員の皆さん入社おめでとう！！

がんばって、仕事ができる社会人に育ってね。

んで、偉くなったらオイラのことを使ってくれ

転職の候補に考えてますが、研究メインの企業でしょうか？

転職の候補･･

やめとけ！

薬の研究職の転職希望なんですけど、やはり雰囲気悪いんでしょうかね？

やはり悪い・・

やめとけ！

ここにいるMRのおっさんには研究所のことはわからんて

ニーズに対応したものを考えれない研究所

他メーカーがこうなので、同じくしました。
それ以上のものは作れない。
だからいつまでたっても二番煎じの物まね品。

他メーカーのあれが売れているからうちも似たようなのが欲しい


という社内のニーズなのでは

ゾロゾロメーカーだし

とりあえず、住宅手当ほすぃ

部課長の昇進は納得いく？
または、移異動に納得いく？

ここって決算賞与出るんだろ。いいなあ〜。何ヶ月分出たの？

本社勤務　研究所勤務　工場勤務
どれがマシ？

>>598
目くそ・鼻くそ(笑)

600

>>599
同意

本社と草津って給料違うのか？同じか？

パソコン欲しい

>>602
稟議出しなさい。

>>602
業者におねだりすれば

>>604
同意

○×工場の得意技
値切る・貰う・たかる

キタ――(゜∀゜)――!!!!

十八番の値切り

そして業者に見放される。

最低の設備で良い製品なんて無理！！
現場を見ない管理職！！
ハラスメント誘発しまくり。

ここのＭＲってどんな感じ？

>>607
何処の工場？

>>607
ハラスメント
(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)ｴｯﾅﾆﾅﾆ?

問題は大館工場じゃない？

このスレってニプロ本社だけの話題？

全グループ

管理職の仕事って何？
初心に返って考えよう！！

大館工場の人はいるかい？総務の伊○君はいいから！

なにか御用ですか？

サービス残業が日常的に行われてるって本当？

さげ

サービス残業は当たり前。今まで残業して間に合った仕事なのに、急に残業するな言われても、無理です。

徹底した経費削減。
個人あたりの生産性アップ　と
その為の設備投資。
資質向上のための教育訓練。
品質・納期・コストの強化。

さすがです。すばらしいです。

今年の新入生はどうですか？

>>621
まだ研修中だからねー？

>>619
工●長は本当に生産が落ちてもいいと思っている。
しかし、管理職は能力が問われる為、生産を落とせない。
そのつけが従業員のサービス残業という形で表れる。
工●長は管理職を信用し、残業がなくても生産が落ちず
の労務費が下がったと大喜びしている。
工●長は、何も分かってないよ(笑)
そうゆう輩を管理職にしている工●長の能力もどうかと
思うが・・・。

研修生には、本音で接してもいいんか？

4組2交替廃止計画あるらしいが、その場合、年間休日を統一してもらわないとねー

>>623
一度下がった労務費は、もう上げることはできないの？
このまま年間予算決まって、労務費があがったら
ボーナスなくなるんじゃあ？？

給与格差が埋まらないなら
せめて、休日格差無くしてくれ

ここ利益の割りに社員数多くね？なんで？

自動化（人力）の為

>>628
秋田なんて所詮は町工場だから手作業だらけだし、
まじめに働く作業者の人数のわりには、エライ人の人数が多すぎるんだよ

たいした仕事してないのに、長の付く人多すぎ

>>627
休日増えても休出と残業増えたら意味無くない？

しかも、サービスだったらなおさら無意味。

むしろマイナス？

>>629
笑っちゃうのがシリ●ジライン！
無人化構想での設計が、あちらこちらに人が付いている(爆)
その上、クレーム多〜〜
そりゃーないでしょ。
明かに、上層部のミス。あんな設備じゃ作業者可哀想だって。
ダイ●のラインもそうなるよ。
自動化と言いながら、人が離れられない(笑)

自動化ラインって
何もしなくても
勝手に動く（人がいる）ラインだろ

立派だよ

本社に帰りたい

なぜ？

ココを見る限りでは、バブルボケのお手本のような会社なんですね。
研究所でも、研究者のやりたい事は一切させてもらえず、くだらない事
ばかり研究をさせられて、成果がでないのは、お前が悪いって言われるん
でしょうか？

研究者のやりたい事って何よ？

バブルボケ・・・・
>>636　良いこと言った。

今月の会議も専○が研究者を怒鳴りまくるのかな？

何を怒鳴るんだ？

研究者どなったらやめちゃうんじゃないの？

天の声と思いなさい！

末端の研究者をどなるのか、上のやつらを怒鳴るのか

一時期総研の離職率は凄かったなぁ。。。。

最近スレ伸びすぎだ

はぁぁぁぁ・・・・。。

会社が伸びないんだから、
スレくらい伸びないと。

憂鬱だ・・・・

>637
夢

>>615
ｲｴｽ ｱｲ ｱﾑ

>643
係長級・課長級はつるし上げだね。

なにかやらかしたの？

明日からまた１週間が始まるのかぁ―・・・

え、みんな生きてるか・・・？

こちらは組合が機能していないみたいですね
もしかして、うちの会社みたいに人事課組合係になってませんか？

ここって人工腎臓が強いみたいだね。研究所が優れてるの？
生産数が凄いから工場の技術者もレベルが高そうだね
工場勤めでも良いからニプロを考えてみようと思ったけど…
なんだか悲惨な書き込みが多過ぎてやっぱ辞退だｗｗｗ

>>656

　◎◎◎

人口腎臓の性能はどんぐりの背比べで、メーカー別での
大差はほとんど無い。
生産数は多いが、償還価格は年々下がりっぱなし。
人口腎臓に力を入れてるメーカーの将来って･･
どうなの？

腎臓以外の医療機器はないの？

人口肺もあるよ

なんか・・・
体壊れるね

自主回収…………orz

キタ――(゜∀゜)――!!!! 自主回収。

ボーナス…

人工肺って、ニプロＨＰの製品紹介に載ってないけどあるの？？
クラス１の回収って、危なすぎっ

＼(^o^)／

>665
人工肺やってるよ．

自主回収って…しっかりしてよ．

Famiri-企業って伸びないね！！
狎れあいの物作り

回収って、なんの不具合で？

ヒント　破裂

マジ？

ｉｃｈで見たから、間違いないお(>.<)y-~

ボーナスは？昇給は？
大丈夫だよな・・・
ｶﾞｸｶﾞｸ(((( ；ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ボーナスに影響はないみたいだよ。

回収範囲が、絞れると言うことは、その時期に何か不具合があってそのままだったって言うことかな？
この先どうなる？
我ﾆﾌﾟﾛは…

しっかりニュース見ましたか？何も知らないんですね。

総務

どんなニュース？

カテなんて原価も高いだろうから、どんだけの損失になるんだろう
選別すんの？ｗｗｗ。っつか、出来るの？

建て直していきましょう．

話は変わるけど、大●工場長が乗っている車って
会社所有？ナンバーが・・・・。
通勤にも使ってんの？

会社所有じゃないっけ
凄いスピードだして乗ってるね

今度はショボイPCIバルーンの回収・・・・
ビーブラウンのバルーンを一生懸命売りなさいって！
自社製品は×ばっかり

>>681

ん？それって　・８−７１？　５８−８４？

車のナンバーの話題は
規約違反になりますよ

おいおい
総務に二人も係長いらんやろ！
総務は何人いるんやー！
製造でもっと大変な所があるとちゃうの？

soda soda

工場の話してるのって工場のひと？

それ以外に一体どんな人が話すんだ

ただでさえ薄給のニプロの中で更に下に位置してるからじゃね
過酷な状況では地元人しか生きていけないんじゃない？
賃金を調べてみると地元人でも苦しいような気もするが…

社長さん、自分で得た配当金は社員に還元してあげたらどう

40歳近くなると
本給上がらなくなる
のはホント？
もう転職も厳しい歳だし
子供に金かかるこれから
どうやって生活しよう…

熊本県知事良いこと言うねぇ。
「隗より始めよ」・・・財政再建の為知事の給料１００万カット。
どこかの工場も、社員(県民に例え)の残業減だけ要求しないで、
隗より始めてほしいよな！でなきゃ支持得られないって(笑)

>>687
なっ!
仕事中に２ちゃんねる見て、削除依頼する暇があんだもん(笑)
製造はそんな暇もないんとちゃう？
やっぱ、あそこに二人も係長はいらん!!

ここって業界何位？

>>694
俺が知りたい位です

>>692あの工○長じゃ無理だろ！
部落でも評判悪いみたいだし。

一応補足しとくが、
>>696の言ってる『部落』は、地区とか町内とかって意味ね。
決して部落差別とかの『部落』の意味ではない。
ここは全国のやつ等が見てるんだから、そーゆーの意識して書け。

>>697
そこまでフォローが必要なアフォな連中なの？
常識なさ杉

>>698
世間知らずが多いかも？

あ―ぁ・・・
ＧＷも出勤なったら悲しいわ・・・orz

>>621
すでに伝説作ったらしいよ。

>>701
ほ―う、どんな？

ヒント 貧血

あ―ぁ、ぶっ倒れ伝説

>>701
ヒント 通勤電車

うぉお"！kwsk！

大○工場もインプラント生産した方が良いんじゃ・・

>701

グリーンだよ!

ヒント２ 不適切発言

>>709
come o〜n

[訳:おいおい、じらすなよぉ〜]

>>710
釣られんな(w

この会社閉塞感があるよね

くわしく

じしゅかいしゅうー

ここはなぜダメなのですか？

ヒント:過去レス

>>718
人間関係とかが原因で雰囲気が悪いのでしょうか？
それとも給料が低くてダメなだけなのでしょうか？

ここって中小企業？

>>717
折れ的には
�@研究費・設備投資・人材への投資が少ない
�A社長以下が◯◯゛
�B人を大事にしない
以上、3点が悪いと思う。
まあ、�@と�Bは給与が安い・住宅手当が安いなども入るけどね。

中身は町工場烏賊だと思うな。

>>717
>>719に加えていうと
自分としては体が・・・もう・・・

ここの医療機器と医薬品の研究費ってどれくらいあるのですか？

>>719
>>719様は事務職とかMRの方でしょうか？それとも現業とか研究系の方でしょうか。
現業だけじゃなく給与は満遍なく低いのでしょうか？
初任給はそんなに低くないようですが、ここは昇給がほとんどない企業だと考えていいのですか？

>>720
>自分としては体が・・・もう・・・
どういうことか教えていただければ嬉しいです

>>722
自分で調べなさいwww

>>722
それか想像しなさい。できるでしょ。

188 名無しさん＠お腹いっぱい。 ▼ 2008/04/19(土) 01:41:50 [0回目]

会長か誰かが給料あげたくない人って聞いた
んで、副会長か誰かがあげたい人って聞いた

会長が結構な年で退いたらあがるかもしれない
けどあげた分、人員を削るような考えって聞いた

これマジ？

賃金の業績スライド制って何？

ここって話題が金のことしかないの？

自主回収もあるお〜

グチもイヤミもあるで〜

新たな回収が厚労省のHPに･･
大○工場か！

去年の平均年収は上がってるのかな？

クラス�U･･

主力商品の回収か

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/08(土) 18:50:09
新工場のコンセプトが安いダイアライザーって聞いたぞ。これっていくら大館でもこれからは厳しいんじゃない？

社内報

ここの医薬研究所受けようかと思ってるんですけど、研究者の方も平均年収500ないんでしょうかね？

>>736
残業をたくさんすればイク。ある意味、往くかもしれんが…

逆に言うと残業しないと500万いかないってことですか？

ニプロに金を求めた時点でアウト。。。その地方地方で最低レベルをキープ
ただ仕事はやりがいがあって面白い時がある。。。当然、報われないけどｗ

そうなんですか　受けるのやめておきます

草津の人？

とことん優秀で金を求めるなら、最初から武田行けって話
そんな優秀でもなく実績もないなら、金だけ求めるってのはオカシイ話
どうせ使いものにならないので受けるのをやめてくれた方がありがたい

って総務が言ってる

�B人を大事にしない

そんな気持ちじゃ
どこにいっても通用しないな
給与も大事だけどな

>>744
その通りぃ〜
人は大事にしないねぇ。
給料に不満があるなら辞めて結構ってスタンスだから！
辞めさせたい社員には査定を最低ランク付けろと暗黙の
ルールがあるし。有給も表向きは取らせてくれるけど、
調子こいて休んでると総務から要注意人物として一覧が
回っているみたいだし。残業もしかり！
一覧回って残業の多い社員は全部チェックが入っている
よー。

以上、大●工場のお・は・な・し。

有給取得日数は、企業平均並なので、問題ない
と言われていますが、基本的に休日が少ないよね＜大館

ダイアライザー自主回収!!

来年から研究職でお世話になります
よろしくおねがいします

>>749
何処で？

ニプロユニオンしっかり！と言うか、大工場の工長は、組合上等だからね…上が代わらなきゃ。

工作員乙

適材適所

やべ―せっかくのＧＷ潰れるのはドッとくるわぁ〜

大工場の工長は
大工場の組合の委員長やってた

委員長→課長→さらに上
よくある話だ

ＧＷ休出　乙！！

会社に見合った安給料、納得しなさい！

にしてもウチんとこの部長・・・
休日出勤を休みの前日に告げるのはホントに勘弁してほしいわぁ―

チラ裏スマソ

今期の昇級・昇給は、初任給UPによる
入社3年目位までへの補正処置のみ
Yes or No　？

745さんに禿同

カネ、カネ言うなって。それよりまず自分の実力伸ばすことを考えろって。

何の会社？

自分の実力伸ばしたって金に結びつかないんだろ
社長表彰受けるような奴ら、何人辞めた？ｗ

>>762
・・・？

頭の良い奴は、実力付けてステップアップする。
人を大事にしない会社とはそんなもんさ。

実力付けてステップアップするのは別にいいんでないの？
問題は実力が無くてコネでステップアップするほうなんじゃないの？

soda soda

給料が安い割に仕事も楽で居心地も良いというのは間違い。

技術力で食ってる会社の場合、仕事はもっと楽で給料は格段に良いらしい。
給料の良い会社は仕事もきついというのは間違ってはないけど合ってもいない。

ニプロの場合、「楽」ではなく、「ぬるい」と言った方が正しい。

>>768
満点ではないが、正解。

今朝ん朝礼の話どーだったよ

交代作業者、乙！

就活にあせってる4年生　28人目 [大学生活]

>>771
自分も知りたいっす
「アリのように働け！」かな？

ここってボーナス何か月分でるの？みんしゅうで察しろとかかいてたけど

節目だな…

良くも悪くも
今が大事と見た

どっちに転ぶと思ってんの？

ところで某工場の第4製造って(代)多すぎじゃね〜
係長と班長のほとんどが(代)ってどういうことなん？

コネ？なりゆき？

総務の係長問題よりやばくねー

>>778
等級（職能給）が低いのに
重要な仕事と責任を押しつけられてるんでしょ？
最近、どこの会社もそうだよ。

(代)だと、役職手当は出るの？
出ないの？

>>779

出ない！と聞いた

>>779
(代)って代理？代行？
代行は試験に受かってないってことだよね？
だったら手当ては無いのが普通で
代理は手当てが出るけど会社によっては減額される場合ありだな

今週は土曜出勤だ―!!＼(^o^)／ｵﾜﾀ!!

>778
まあ、そんだけ定着率がいいってことじゃね？
もっと報われてもいいと思う。

>>781
「代行」って仕事の内容は、係長とか課長なのに
給与はそのままってこと？？
ひでぇな。

ちなみに「代理代行」だと、どうなるんだ？

米国の平均年収
ttp://www.salary.com/salary/layoutscripts/sall_display.asp
一般医・・・・・・・・・・・・・・・・・$144,623（1590万円）
歯科医・・・・・・・・・・・・・・・・・$116,026（1276万円）
薬剤師・・・・・・・・・・・・・・・・・ $94,054（1034万円）
獣医師・・・・・・・・・・・・・・・・・ $81,842（　900万円）
理学療法士・・・・・・・・・・・・・ $59,133（　650万円）
作業療法士・・・・・・・・・・・・・ $57,263（　630万円）
看護師・・・・・・・・・・・・・・・・・ $57,139（　629万円）
言語聴覚士・・・・・・・・・・・・・・$55,602（　612万円）
臨床検査技師・・・・・・・・・・・ $49,734（　547万円）
放射線技師・・・・・・・・・・・・・・$43,709（　480万円）

>>771 >>774
タバコの話だったぜよ

>>780=781
乙

医薬研の出世が早い希ガス。

君の元気は

僕の便秘

>717
少なくとも総合研究所の人間関係は素晴らしい、と思う。(全体的に)

真面目で優しく親切な人が多い。

そういう意味では人を大事にしていると思う。

なんか引っかかる

釣り合戦

zissai ha dounanndane

地獄に決まってら

ガッツリ給料もらえそうな予感！！

つまり総合研究所の人間関係そんなにわるいんか

てすと
2ch総合案内
http://c20.2ch.net/guide/
削除ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ
http://c20.2ch.net/test/read.cgi/guide/1000000008/
削除依頼の注意
http://c20.2ch.net/test/read.cgi/guide/1000000009/


削除要請
http://qb5.2ch.net/saku2ch/
bio：医療業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1153995742/


削除整理
http://qb5.2ch.net/saku/
bio：医療業界［スレッド削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1150261478/
bio：医療業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1153989587/

進捗しようよ。

800

進捗？

ニプロ
患者は救っても社員は救わず

社員はニプロお得意の・・・ディスポやねん!!

くやしいのうｗｗｗ

そしてマジ●辺●長いい加減にしてくれよぉおorz
俺を殺す気か・・・！

>>804
部？課？
部だよねぇ(笑)

>>805ふふふ・・・

　　　　　　　　　＿＿＿ 　　 ＿人人人人人人人人人＿
　　　　　　　 ／　 R ／＼ 　＞　ふぅおほほほっ！！＜
　　　　　　 /　　 ／＼　　＼ ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
　／ ＼ 　 |　 ／ /=ヽ ＼　 | 　　　／＼
　＼　⊂) .|／ （ﾟ）　　（ﾟ） ＼|　 （つ　 ／
　　 (彡.o_＼ ── ゝ── ﾉ／ﾎ　ﾟミ）
　 　　|＼.六 !＼＿＿＿_／ !ｻｿﾟ／ |
　　 　＼ `ｰ◆ 　　　　　 　◇ｰ´ ／
　　　　　￣|　 ∵　　　　 ∴　| ＿人人人人人人人人＿
　　　　　　 |　　∴　　　 ∴ 　| ＞　ふぅおほほほっ！＜
　　　ｼﾞｮﾎﾞ　＿＿＿＿＿＿　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
　　　　ｼﾞｮﾎﾞ|　 /　 =　 ヽ 　|
　　　　　　　 | 　（ ﾟ）　　（ﾟ）　|　　　　　　　　　　＿　　 ＿ 　
　　　　　　,-―――●―――-、　　　　　 .＿_|＿|＿_|＿|＿_
　　　　　　￣|;;;;;;;;;ﾄｪｪｪｨ;;;;;;;;;|￣　　　　　　 |＿＿＿＿＿＿＿|
　　　　　　　　ヽ;;;;;しｗ/ﾉ;;;;;/

あ〜新人のコでもいいから、明日いきなり誰か告白してくんねぇかなぁ―

おいら新人だけど、おいらでもいいかなぁww

いいよ！














おっさん！！ｗ

おまいらの今年の昇給金額教えて

￥700

\19,800
「たかただからこの価格！」

あ―明日いきたくね―よぉぉおおorz

休出、乙

>812
せめて\7000だろ

>>812
寝ぼけてる？？？。ニプロ基準は違うんだなぁ〜

>>817
寝ぼけてる？？？。


っておまい総務の佐●君じゃないんだからさぁ―ｗｗ

>>818
ん？●藤君？(笑)

ｺﾗｯ!ww

http://www.nipro.co.jp/topics/080516.pdf

え・・・工場見学のVTRアレだけ・・・？

最近書き込みが少ないですが書き込んでた人が処罰でもされた？

>>823 ｗｗｗ

>>823
それが本当だったら訴えて勝てるよ。そん時は連絡くれ

自作自演

>>825
どこに連絡を？

何でも屋

>>825
＞それが本当だったら訴えて勝てるよ。そん時は連絡くれ
根拠が分からん。

>>823
誰か特定できるようなスキルがあれば、
あんなバカな削除依頼なんてしねえよｗ

>>823 以 上 ！ ｗｗ

ど　う　や　っ　た　ら　取　締　役　に　な　れ　る　の　？

ん〜そうだなぁ
とりあえず

血を入れろ

('-^*)/

大●工場防犯カメラが多いんでビックリしちゃった♪

そう・・・
気をつけろっ！！ヤツがみてるっ！！！！

>832
バカを葬れ
案ずるでない。なぁ〜に簡単さ。奴等は××さ！
とはいえ、藻前のスキルは奴等以上である事が求められるが。

>>836
総務は暇なんだおぉ〜^^

もっと残業減らせ
(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

２プロ故、一番にはなれない。

山田く―ん！>>841の全部持ってって！！

>>840俺なら残業より休出かな(笑
金貯まるから良いけどね・・・

>>843
こんな香具師がいるから
２プロって言われるんだよ

夏のボーナス近し！今年は何ヵ月分だ？

山田くーん>>840の首絞めて!!

今年の方々はコネと実力、何：何くらいかな？

今年も初任給上がったんだ…
いいなぁ

どんどん新人に越されてく。

＼(^o^)／

811>>
1000円orz

>>847

コネ？？　そんなやつ居ねーってｗｗｗ

>>851 いるよ。ガチで。

口玉|ろタ又示立口|3

ここで騒げば給料上がるんじゃね？

>>851
おらの部署にいるでぇ!!!

ちょっと早いけど、次スレ、どするどする？(・∀・)

【医療】ニプロ【NIPRO】 ２プロ

でヨロ

主要株主 サンリ興産
　　　　　↑
何やっている会社？

>>858

ちょ、お前それタブーだから・・・。
このスレ何だかんだで立ってから１年以上経過するが、
今まで一度もそれについて語る人が居ないと言うことは
どういう事だか判るでしょ。
この有る程度自由にカキコ出来る２ｃｈで誰も語ろうとし
ない・・・・。　何故だと思う？

教えてください

生きている意味を・・・

>860

だからageるなって。 あれには触れるな。

生え抜きで５０歳以上の人は多分知ってることなんだが……。
あの話になると大概口を閉ざすからな．．．

社史を見ればそこには、穴が存在するの知ってるよな。
それだけでどれくらいこの一件がヤバイか、わかるだろ？
その「年代」を明かせば容易に想像できるんで、詳しくは明かせないけれどね。

この件に関しては誰も語ろうとしない。っていうか思い出すのも嫌なんじゃないか。
僕もこの話を聞いたときは正直震えたし。
で、残ったのは噂の域を出ないフェイクの誤情報のみ。
それも、事実が表沙汰になるのを畏れる一部の人間によって、むりやり迷彩張られてる。

たとえば↓
ttp://www.sanrio.co.jp/index.html

頭の良い人間が読めば、これを利用すれば会社の中枢に入りこめると確信するようになるだろう。
気づくか気付かないかなんだよ。
過去、何人もの優秀な人材がそうやって丸め込まれ、丸め込んできた。

>>862
キティちゃんと関係があったのか・・・・

詳しく教えて

>>862
その話はタブーです。
よって
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

そこまでいってタブーはないでしょう

>>862
誰か知らんけど、あんた封印開けたらあかんで。
まあ、このスレも残すところ１００レスちょっとやから大丈夫とは思うけど。
言論の自由なんて言葉だけやし。
実際あんたも「○○ミ」くらいまでしか知らんのやろ？

だから「○○ミ」とか出すなってｳﾞｫｹが！！

俺も詳しくは知らないけど、>>862の

＞その「年代」を明かせば容易に想像できるんで、詳しくは明かせないけれどね。

の「年代」っていうか「年」だろ。ちょうど医療機器事業を展開し始めた頃のことだった筈。
その年がキテイちゃんの誕生した年と一緒と。

>>869
いや、医療機器に手を出した年というよりは興産の創立の次の年って聞いたぞ。
あと >>867,868 の「○○ミ」ってのが >>862 のいうフェイクの情報だと思うけど。
おれも「○○ミ」の話は聞いたことあるけど証拠が無いんだよな。ネットで探しても見つかんない。

詳しく教えて

ニプロの意味は2番目のプロですか？

猛烈に知りたいけど、ageることもできないヘタレです。
どなたか、sageつつ教えてください。

ヤクザ絡みなのですか

>>872
　違うニプロは順番でいうと３番目。その前はガラスとスーパー。だけどガラスは０番目としてカウントされてるから実質２番。
　サンリ興産の話とも絡んでくるんだけど、
　　「”二（に）”プロ」
　　「”三（さん）”リ」
　で、”一”が無いことに気づくだろ。ちなみに”一”は「ひと」って読む。ヒントはここまで。これ以上は僕もやばい。

ここって高卒大卒院卒
みんな給料低いのですか？

ニプロは日本医工、スーパーはニッショーじゃないの

株式会社なのに秘密があるんだ

ニプロになる前だから？

>876
普通じゃね？正直。

うーんここでは普通なんだしらなかった

工場や研究所絡みの書き込みが圧倒的に多いけど
本社や営業はどうなの？
察するに決して良い労働条件ではなさそうだけど
俺の知ってる営業マンは「給料安いけど、その分ノルマゆるくて楽でイイ！」
と言ってたが…

>>875
う〜ん？謎解きがわからん
個人的に教えてくれませんか？サンリ→山梨

>>875
う〜ん？謎解きがわからん
個人的に教えてくれませんか？サンリ→山梨

>>875
う〜ん？謎解きがわからん
個人的に教えてくれませんか？サンリ→山梨

お願いですから、もう封印されたものを持ちだすのは、、。
>>883=884=885　削除依頼出しとけよ

なんでそこまで気にしてるの。人の命が関連してるのかい。

教えてよ

２プロってのは、ギャグかとオモテタ・・・本気だったのか？

よし、みんな、仕事、がんがろ―orz

タブーか何かは知りませんが
サンリ様は筆頭株主様で
親会社
これが事実。

給料低くてもやりがいがればいいよね

>>892 ん ？

なんで医薬こんなに伸びてるの？

1は何？

>>887
人の命が関係しているという確かな証拠はもちろんないし、あっても言えない。想像してみてくれ。

昭和20年代後半、大阪には300軒を超えるガラスアンプルの加工業者が存在していた。
それが、ニッショー（旧社名な）の自動加工機の登場によって15社に激減した（ｒｙ



ちなみに昭和30年代にニッショーが開発した魔法瓶中瓶の自動加工機械にいたっては、たった２台で国内の全需要をまかなえる程だった。
しかし、魔法瓶については大阪でほとんど全国需要をまかなっていた。
この機械を売ってくれと海外から引き合いがあったけど、それすると大阪の魔法瓶業者があぼーんしてしまう。
で結局、魔法瓶中瓶の自動加工機はよそには売らなかったのよ。

ちなみに「一」は「ニッショ”ー”」の「一」

「四」番目はシークレットだが、ヴェールを脱ぐかも知れない。
p://www.minog.net/

なんだみんな会社から説明を受けてないのかね。

今もガラス製の医療器具だったらよかったのにね。

今ひとつすっきりしない

>>896
ん？875と896が同じ発言者だとすると「ちなみに”一”は「ひと」って読む。」
って言ってたよね？「「一」は「ニッショ”ー”」の「一」」どっちがホント？
それとも、もっと深い意味があるの？

つまらんスレになったな〜

そんなことないよ。前の低賃金の会話よりよっぽど楽しいよ

上がらんな〜
どんどん新人に越されていく…
悲しい現実

中途入社組の待遇は厳しいようです。
外資に胡坐をかいてきた人は、さらに厳しい・・・
終身(？)雇用を求めるなら、我慢しましょうー？！

>903
なんで新人にこされるんだ？そんなに能無しなのか？

>>905
あんた、馬鹿ぁ〜〜〜っ
表彰受けるような有能な奴らですら、伸びが悪いの知らないの？？

初任給だけは、世間に合わせて上がってるんだよ。人が入らなくなるから

初任給UPによる補正とかないのかい？
会社にもよるけど、逆転現象は
在職者の士気にも関係するよね。
上場企業で、俺の知る限り、逆転現象の話は聞かないけど。

話がそれてるぞ。1はなに？

上の人間が変わらないと、会社の体質も変わりません。
年功序列そのものです。長く勤めてる＝偉いという図式です。

>>909
ちょっと違うな!!
偉くなるんだったら、試験に合格し上の人間からの推薦を得られれば良いだけ。
問題は、試験に合格した中からあり得ない輩を上の人間が昇進させるから。
yesマンばかり昇進するのが問題。部下には権力振りかざし、上司にはごますり
上手な輩が多い。アホやで！
毎日、部課長の現場巡回？毎日見たことないわ(笑)
残業削減？タイムカード押してから、仕事している社員何人も見るわ(笑)
それじゃ、本当の製品原価わからんやろ!!
マザー工場が聞いて呆れるわ。

これから変わっていくよ！

サービス残業、当社比２倍目指しますｗｗｗ。敵は、労働基準監督署

そんなにおまえら給料に不満があるの？実際普通レベルなんだろ？

>>913
そんなおまえは給料に不満がないのか？

平均年齢 38.7歳（2007年09月時点）
平均年収 5,410,000円（2007年09月時点）

今年は上がってる？下がってる？

>>910
(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

>>915下がってんじゃね―？
塚、赤字がナントカって話誰か教えて―(｡д｡)

等級低いままで、監督職・管理職やってる人、大杉
しかも、役職手当出ると、昇級にブレーキが・・・
年齢給で1000円しか上がらないようじゃ、生活できん

マクドナル怒？

>>918
だよなww
何の為の等級じゃ−!
最低でも、役職にあった等級にしなきゃ。
誰も、昇進したがらんってww

>>917
赤字がなんとかってなんだ？

新しいスレ
キボン

ここの会社、聞いた話だと、ほんとにひどいらしい・・・。
管理職はイエスマンが当たり前。
若手には文句ばっかり、上司にはごますり、管理職は少ない経費で飲み食い。
まぁ、給料が少ないからそういうことしかできないんだろうけど。
今の管理職以上を全員クビにして人員刷新したら少しはマシになるんだろうねー。

南の方の支店長、部長は地方に仕事（出張）という名の遊びに行くのは得意だけど、
若手のフォローとかそういう嫌な仕事はしないんだって。
やっぱ昔から上の金魚の糞みたいなことしかしてないから
一般企業の上司の仕事ができないんでしょ。

ここの工場は、捏造・偽装とか大丈夫だよね？

びくくぅっっっっ★☆★☆★☆

なななななななななんあなんあんあんあん、なんのことかな？？？？？？？？？？？

みんなぁ―！体毛には気をつけようねぇ―！

照藻株￥5250
なんだこの差は！！！
Y掲示板でも比較されてるねぇ〜

>>923
業者の奢りでゴルフもやるでーwwwww
忘年会は豪勢だぜぃwwwwww
弘前の友人から聞いた話だけど！
知り合いがコンパニオンやってるんだってWWWWW

>>923
イエスマン当たり前に決まってるやろ。
じゃなきゃ、昇進できないんやから〜。
本当に出来る奴は、転職するで！
給料に不満がある奴は、辞めて結構ってスタンス
やから・・・。せやから、物まねは出来ても開発
はぬるいorz

>>931
おまえ研究員か？もっとがんばってくれorz

どこの業者？

(´Д｀)ﾊｧ…
�dでもねぇ

テルモとの株価の差は、あって当然でしょ。
テルモは高利益率体質で過去最高益更新中。
財務面も磐石。東証一部の中でも超優良企業のひとつ。
ニプロは？？財務指標比べてみた？
テルモは経常利益640億円ですよ。ニプロは97億。ニプロの何倍？
ニプロの製品群にはテルモと同じ製品もあるけど
企業体としてはテルモは別格。比較しちゃいかんよ。

たとえば、
シリンジはテルモがシェアNo.1＝生産数No.1＝生産コストはニプロより低い
しかし、
テルモは品質で売れる＝高利益率。
品質で勝負できないから、安売りするニプロ＝低利益率。

ってこと・・！？

この会社ってつぶれないよね？

余程の地震がない限りww
Ｍ&Ａは大丈夫かと・・・。

給料低くてもクビにされずにつぶれることも無いマターリ会社だと思うことにしようぜ

農業機械にもニプロがあるね
こっちはシェアNo.1のようだ

真面目にこのぬるま湯体質を変えることを考えなあかんよね。

役員・管理職を一新しない限り、どうしようもないよ・・・

ぬるま湯だったら、まだいいよ。
煮えた鍋を素手で持ち上げようとしても、熱すぎてどう持ったらいいか
分からない状態なんですけど・・・・
その上、残業出来ないし・・・全ての責任は持ってくれるから、残業しないで帰れ！！
と言ってくれた長がいましたが、結局責任は、担当者だろうなorz

絶対責任はもちましぇんww
残業禁止になって、帰るの誰が早いって管理職が一番早いwwwww
定時で残業してないはずなのに、なんでみんな居るの？って感じ。
さては、、、、、、www
by○○○○工場→ひらがなw

今のところ簡単に潰れないとは思うけど、
伸びることもないと思う。

次スレ
-------------------------------------------------------
【医療】ニプロ【NIPRO】 ２プロ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1212592529/

ちょっと次スレ早かったか？？
まあ、カウントダウンでもしようや

948ｹﾞｯﾂ(σ・∀・)σ

↑
意味わからん(ｗ

とりあえず、950(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

951

ずいぶん社内暑いね

例の下って上るｲﾐﾌな廊下についてだが―・・・

釣り？

製造過程でミスったかも知んないけど、検査するの忘れた

次スレには明るい話題を希望


無理か？

>>956
例えば？

このスレに明るい話題など皆無

明るい話・・・
明るい話・・・

・・・

今日はよく晴れたね！　　以上。

最近、19時を定時としている。
その方が気持ちが楽だ。
腹は減るけど。

ガソリン代が高杉
プラスチック系の生産業には厳しい条件

夏のボーナス何ヵ月？

でるの？
期待してないケド

学生時代リクルーターにボーナス１か月って聞かされて行くのやめた。

ガソリン高騰なのに
通勤手当下がったorz

ここってボーナス１ケ月分なの？

マジレスすると、ボーナス１ヶ月は有り得ないよ。
通勤手当下がった？
なぜ？？？

じゃあ、２ヶ月か？！

ボーナスは１か月ちょいやわ。
ここの会社は腐れ社長の懐にたくさん入る仕組みになっとんねん。
あとは管理職のイエスマン。
Ｏ支店長、そろそろ自分の無能さ、勘違いに気づけや！！

○×所長、そろそろ自分の無能さ、勘違いに気づけや！！
本社ばかり見てないで、少しは自分の足もと見ろ！！

ボーナス1ヶ月ちょいってマジで！この会社厳しいな。
っていうかそんなんでみんな辞めないの？
うちの会社は３ヶ月くらいだけど1ヶ月なんて言われたら
多分みんな辞めるよ。

ボーナス３回あるんだよ

中村圭太可愛いな(((^^;)

>>974あっそ

976

977

978

979

980

981

982

983

984

985

986

987 嵌まり目？

988

989

990

991

992

993

994

995

996

997

に

ぷ

1000get!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。