第一三共合併スレ（２）

立てたよ！


語れ。

Ｓの不誠実さに破談となり、今回の合併は中止いたします。
株主様、関係者様には混乱を招きました事をお詫び致します。

また立てたのか、アホだな。再就職先でも探してろ。

DのR3はほんと使えねえ。人間もな。ふたを開けたら残ったのはほとんどSだった。2007年春。

>>1
乙

>>1
君のお父さんに家族のパソコンをチェックするようお願いしといたから。
もうパソコン取り上げだね。

S社のとある部門で派遣やってます
社員でよくない提示をされた方は暗くピリピリしてます。
残留と思われる方は、お気楽に騒いでいるので気の毒なくらいです。
こういう人の気持ちを逆撫でするような方が残留っていうのも・・・。
あんまり程度のよくない会社です。

>>7
よくない提示の人キタ

>>7
>S社のとある部門で派遣やってます
>あんまり程度のよくない会社です。

そんなことは社員も重々承知のすけ。
派遣いびって辞めさせちゃう大お局もいるしね。
自分のせいじゃないと言い張ってるけど。
イビリ歴は本社・某所某本社管轄部署・現某支店内。
しかも噂では残留組らしい。
どこだか知らないけど、この先、その人と仕事を一緒にする人、
まあ、体だけは気をつけて。絶対壊すよ。

学生の最終面接結果がもう出ている頃か。そのせいか、最近やたら学生のカキコが多くなったな。
落ちたからって鬱憤晴らししてんじゃねーよアホ。そんなんだから落ちるんだって事、少しは自覚しろ。

>9
そうお局は残るねぇ。
部長たちもお局に弱み握られてるのか知らないけど、パソコンもロクに使えず
お茶のみのついでに仕事してるような女がなんで残留なんだ。

アソシエってどんな人が行くところ？

それよりハピネスって何？
きっと、ハピネスな会社ではないと思うが。
命名しちゃった奴でてこーい。

>>12
>>13
ぶがいしゃ乙

当たり前だろうが。
ここはいつから関係者専用になったんだ？
まあ、内部でもこの２社の内容を良く知る雑魚は居ないだろうなー。
これから決まっていくんだと思うよ。
案外、任命された社長さんもよく理解してなかったりして。

>>15 ここはいつから関係者専用になったんだ？

それのがおもしろいんじゃない？

社コミなくなるんですか？

スレタイトルの名前を
「第一三共、第二回配置面談を終えて」
にしたほうが激論飛び交ったのでは？

今回の配置は、人数設計上
DとSと名目上、大体半分半分くらいにしとかないとマズイので
割り振ったらしいが、実際動かしてみて無能なやつは排除していくので
またゴソッと人が減るんだろうね。
それかＳの陰謀で、とりあえず半分半分とかいってスタートさせて
あとからさり気無くＤを抹殺していくやもしれん。

本当の祭りは統合後１−２年だよ。

明日照らすの旧スレを良く熟読のこと。今安心しているヒトは正月
のお賽銭ははずんで良く拝んでおきなさい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ旧F

今、成績上げるのにオルメ流してます。

無能な奴が残ったんじゃ？
つか、三共て陰険なんだな
社員でストライキしねーの？
合併反対て

転籍応じない人もいるみたいね
２年前の騒動の時も応じないで残った人いるし

>>23
転籍応じないとどーなるの？

そのまま同じ仕事している

ごねたもん勝ち？

周りの白い眼を気にしない神経の持ち主なら勝ち。

ごねたもの勝ち

強制して転籍させる事自体世間の評価やばいんじゃ？
三共はそうかもしれないが、第一はそういう会社じゃないだろ？あれ違ったのか？

ごねたもん勝ちです。
数年前もごねてそのまま定年まで粘ったおじさんいたね。

社員売り飛ばした役員が表沙汰なったわけで
第一製薬というブランドも地に墜ちたな

結局ゴマすりで支店幹部に気に入られてた物とコネのある人間が残る。所詮そんな会社だったんだね！Ｄは昔人材の材は財産の財って言ってたけど結局そんなものなんだね。Ｄの人今残っても一年後に地獄見るよ！

名古屋の岩○いいご身分だね！でもね、お前みたいな奴はすぐにボロが出てＳさんに総スカン食うよ！まぁそうなる前に辞めざるおえない状況になるだろうけどね！残留と思って安心してたら足元すくわれるよ！敵はすぐ近くにいるんだよ！

歯屋師

コネある奴も肩叩かれてないか？

希望退職の55歳以上･･･おいしいよね。
それでも会社にすがりついていたいのかしら。
会社命?

役員の数はDS半々。
つまり自分たちだけは対等合併ってことか。
よくやるよ。

あの役員の顔ぶれＳの方は一部ショーゲキ的だったんだが
Ｄの方はどうですた？

今回おいしいのは50代と20代だよね！それ以外は安いよね！あと転籍も以外とおいしいね！

まあ2chで人生左右しちゃうような奴はたかが知れてるよな。
2chはうだつのあがらない30代の溜り場。いい歳なんだから会社の縦横の人脈で情報得ろよ。
パソコンや活字で書かれたもの見ると何でも信じちゃうのか？

>>40
あほ乙

優良上場企業のほとんどは、年功序列の終身雇用制を捨てなかったわけなんだが
第一は違ったんだなと。捨てた会社て薄っぺらだよな
３０代４０代が一番困ってんのは当然なんじゃ？人生計画も立てられなければ
20代薄給で会社に尽くしておきながら・⌒ ヾ(*´ー｀) ポイ なわけでしょ

研究部門ですが、当部署で早期退職に応募しそうなのは主婦と寿間近の女
の子、それに事実上リストラ勧告の５０代の男性技術職だけです。D/Sで
研究部門のリストラ目標200にこれで達するとは思えません（だとすると
うちの部署の割り当ては10人くらいのはず）。全社で１４００の目標は
ほんとに達成するのでしょうか。転籍のヒトが全員早期退職に応じなかっ
たら、また面接して２次募集でしょうかね・・・・

それとも３次面接で２次の配置が覆されるんでしょうか。

>43
>全社で１４００の目標はほんとに達成するのでしょうか。

二回目面談までに意外と辞める宣言の人が多かったと思われる。
なぜかって？おいらは二回目にトンでもないところに転籍と言われたけど、
三回目やる前に、二回目で聞いた面談でのおいらの意向は会社には伝えました。
ですが、早期の申し込みまで、まだ日にちもあるし、ちょっと
いろいろ状況が変わるかもしれないので三回めの面談は延期させてほしいと言われた。
ってことは、最初に提示したものの他の場所に変わる可能性も
なきにしもあらずってことで。
でもまたとんでもないとこだったら、辞めるけどね。

あげおつ

Ｓの優秀な研究員には転職のお誘いがコンサルからたくさん
かかっているらしい。後にはクズばっか残るヨカーン

Ｓ社、二年前のゴタゴタのときは「ゴネ勝ち」だったけど
今回は前と同じ部署がない場合もあるから、ゴネても前と同じ仕事は
難しいのでは？
ゴネて本体残留したらとんだ島流し提示を受ける可能性もあるよ。
しっかしＳ社は社員にはこんな辛い思いさせておいて、課長たちは
のほほんとしてるよ。
しかも出来が悪いのに部長にステップアップしてるヤツまでいると
来たもんだ。

>47
うちのバカＧＬも今度部長だってさ。
グループ員全員がバカにしてるヤツなのに、上司へのゴマスリと
人事部のコネだけで昇進だって、チョロイもんだね三共も。
人事部員も利用されてるだけって気がついたらどうなのさ。

>48
だれ、だれ、だれ・・・。
名前言っちゃえよ。

こんな会社の薬使いたくないな

>>47　リストラノルマこなした奴だけ部長なる　だろ

言わなくてもイントラに載っているだろ、三共側だと総務人事部の藤○君、情管の○山君、インステュートの○沢君
今度の執行人事役員へ昇進予定の連中だよ。
粗、三共の元化研・二生物研のメンバーばっかじゃん。

　三共だけでなく日本の企業は醗酵による創薬は長けていたけど、メバロが場市された時点でゲノム創薬に関して脆弱だった。
そしてそれぞれのスキャンダルが発覚し大鉈を振るわざる得なかったというわけ。
それぞれの問題に対して付け焼刃の経営陣に機能再編や領域選定やらせても上手く行かない。
そしてゲノム創薬の国内や世界市場への生き残りとして統合やむなしという選択を取った。

あるＤｒが言っていたなぁ
「統合が上手く行くか行かないかは別として、アメリカナイズされた経営が市場に両手を上げて歓迎されない。」
「それは日本の一企業としてこの会社は品格が消えてしまったのと同じだ。」
「人の命を救う仕事なのに、社員の命が今回の統合でどれだけ自ら消えていく（自殺）か良く考えることだ。
　現に機能再編の時期に自殺者が出ているのにソレを闇に揉み消すような事はするな」
「おまえ達はは人だけでなく誰のおかげで生かされて生きているか良く考ろ！」
と言っていたな。


「

Ｍ＆Ａで踊ってる会社はここですか

>48
ま、まさか元人事部のあのセコイ男のことですか？

ほんと三共はごますりしか出世しない会社だから、第一の方もよく自分のことを考えたほうがいいと思う。

一つ教えてくれＤは今回の合併何かメリットあるのか？

Dにスカウトは行ってないの？例の大手から。
Sからは結構流れだしてるよ。Dさんもお早めに

例の大手とは？

タツノコプロさ

>58
ＢＭＳ、ＧＳＫとかじゃないの？
研究とか営業は転職できますが、人事部員にはどこからもスカウトきません。
だから残留人員設定も全然減らしてないよ。全員残れるってさ。

解雇したいならそろそろ誠意をみせてほしいな

本当に1400人も辞めるのかね？ウチの支店なんか肩叩かれてる人少ないよ！内勤女性も含めて。

ビジネスサポートって人いますか？

3回目の面談が済んだ方いますか？

1400人はノルマなのか？

上は必死なんだが

1400人辞めます

>>66　断っている人もいるだろ？

株価暴落

DJのドロップ以外に何か悪い要素あるのか？
　（次はCS? DU? DZ? いずれもリスク大）

第一三共ＨＣ
ニコニコニコニコ
俺はやめるけどね・・・・・

第一三共ＨＣ
ニコニコニコニコ
俺はやめるけどね・・・
だってさー将来真っ暗
今期売り上げ未達→赤字→４月ゼファーマ合併
→売り上げ増も既存品の落ち込みにより赤字
→第二次リストラ→しかし赤字→本体より売りに出される
→外資もしくは直販メーカーに合併
だよ。失職者続出、うつ病続出。
まー残った人、頑張ってください。

えらくなくても　正しく生きる
byエンペラー吉田
がちょーん！

>>70　目先の自分の利益しか頭無い信念のない糞が経営者なると、こうなるんだよｗ

72さんの言う通り。
たとえ履く薄給でも、頭が良かろうと悪かろうと、くだらない上司に嫌われ様とも
地道に信念持って働いていている奴がよき上司、経営者になる。
そういう器の人材が第一にも三共にもいるんだよ。
特に上の連中が気が付かない底辺のグレードにね。
ソレをぶった切るのは会社にとって損だよね。

なのに成果主義に踊らされて目先の自分の利益しか頭無い信念のない糞が経営者なると
このような結果になるんだよね。ｗ

くだらない経営者や上司は建て前ばっかりで、こっちが筋道通して反論して都合が悪くなると
バックレやがって全く頭に来る。

でも、そんな奴が嫌だからって辞めるのも何となくｼｬｸに触るので、オレはもうちょっと頑張って
みることにしました。退職金の面ではアレだけど、辞めることはいつでもできるしね。
くだらない制度やしがらみに囚われないように自分の信念に沿ってもう少しだけ・・・。

２月で辞められると思うとウキウキです。
結婚するからちょうどよかった。
それにしても異動先メチャクチャ。
内勤女性にＭＲになれだと？
こんなに大勢の人を傷つけて楽しいか会社！

腐ってんな。Ｄはもっとマシな会社（社員を大事にする）と
聞いて入社したんだがｗ化けの皮がはがれたんだな

どうしようかな
後輩には薦められないしなこんな会社

思い切り部外者乙ｗ

部外者がここにこないだろｗ

出入りの業者がここ来てるのは確認した
しきりに「２ちゃんねるにこんなこと書いてありましたよ」て得意げに話してた

電車男やら何やらですっかりメジャーになったけど、所詮はアングラ
あんまり公言しないほうがよろしいかとｗ

出入りの業者にも、DSのみっともなさが露呈されたわけだ
役員の見苦しさも晒そうぜ

自分がいる（いた）会社がこんなのだったとは・・・恥かしいやらなさけないやらやら・・・あきれた。Ｄ２３

12月5日の希望退職締切日を過ぎてから
２時面接で提示された異動先と変更になる可能性あるって
ある意味恐ろしい・・

本体に残るかと安心していたのに、転居を伴う工場勤務等
言われたら上乗せ退職金ももらえずに退職することになる人が
出てくるような気がする。

最終前面接に落ちた学生もここに来て鬱憤晴らしをしているからな。
社員、ましてや本体に近い所は読んでてもカキコは少ないだろう。

>>82
お前、そのカキコだと思い切り部外者だぞｗ

部外者連呼している奴って、首切りノルマに支障が出るから必死なんだねｗ

>>82　別に合併は今回だけじゃなく、別会社ともやりそう
その時また希望退職募るよ

>>>82
そんなのありえるわけがない。

でも、仮にまた合併があるとしても今回ほどの上乗せは出ないんじゃないかな
10年、15年先になりそうな気もするし

早くやめてー

>>88　と首切りさせるお前必死だなｗで、お前ノルマ達成できてないんだろ？ｗ

そんな立場になれるほど偉くないよ
平社員ですから

道連れ乙

>>84
>>87
あ、云われたww
本社系内勤だけど、職種MRだって言われた。
そのくせ勤務地未定なんで確認したら、早期退職〆切後に
提示内容変更の可能性アリアリだって。

このまま粘るが勝ちか、とっとと見切りつけるが勝ちか…。

>93
おれなら見切りつけるね

俺も見切りつける派。本社内勤でＭＲ提示されたのなら
何を迷う必要がある？社内評価がよくわかったじゃないか。

>>94->>95
自演乙

12月15日までに1400人集まらなかったら期間延長か。
会社と社員でどっちが粘り勝ちするか・・

社員を雑巾扱いして置きながら
指摘入ると
稚拙な〜乙が入るなw
役員て狭いなwいや人間が

>>93
本社系内勤って男？女？
ＭＲ経験一切無し？

生き残れる新会社ってあるのか？

>>99
入社以来、内勤一筋の女です。
とっとと辞めろってコトかしらｗｗ

>96
94だけど自演じゃないぜ。おれはカキコしてから、朝が早いし寝たからよ。
勝手に自演にすんじゃねぇよ。

>>101
そのとおり

>>102　リストラしたい側が必死なんだよ。
何でも都合悪い事は、自演乙にしたいのさ。

最低だな、上層部は

ま、Ｓ側としちゃ化研・生物研出身の上層部員含めリストラしたい側の「兵隊」を切っちゃえば三共側の統合は失敗するさ。
Ｄは何処の部署出身者を切れば統合破談になるか？　
Ｄさん情報よろしく。

Dなんか何一ついらないだろ。CVくらいだよ。
あとバナルジンもなくなったら困るな、クレストール対策に超重要wwこれだけはDさんGJ！

>>101
辞めるな！負けるな！！頑張れ！！！

まずは役員を切る事じゃねえの？

私も本社系内勤です。
私もＭＲって言われました！！事務しかしたこと無いのに・・・。
ＭＲって、友達もＭＲって言われて頑張るみたいだけど、
体のいい肩たたきにあったのに、残るのなんてそこまでしてこの会社に残りたいのか？

＞109
別に能力がないから肩たたきにあったわけじゃない
今の配属先がたまたま内勤を切る部だっただけ
ま、運も実力のうちとも言うけど、自分のせいじゃ
ないから悲観しないほうがいいよ
今後の自分の生活設計と相談して一番ベストな道を
選べばいいと思う。
今の上司なんてどうせ統合後は関係なくなるんだから
ＭＲの提示だって辞めさせるための嘘かもしれないし

優良企業はリストラしないんだけどな

リストラあるよ〜。来年夏くらいじゃない？
今のうちに過ぎの場所探しましょう。

九州支店
首切るっていうレベルじゃねぇぞ

>>109
普通に考えて、社員の内勤事務なんていらない
どー考えても派遣で十分
今本体に残れても、この先真っ先に切られるでしょう
もし、今事務職で転職しても年収半分
ＭＲ出来る程度の頭があるなら、ＭＲやってみてもいいんじゃなーい？？
友達はきっとＭＲ出来る頭があるんでしょ？君はどうかな？

>>１１３
どんなレベルなんだ？

1

q

結局、末端の行き先って、誰が決めてんだ？？

研究技術、業務に割り振られた人間はリストラ対象。
今回は本体に残しても、遅かれ早かれ既存or新規の子会社に行かされる。
同じ職群Aの生産がすでに本体から切り離されているのが明確な会社の意志。

>113
物を売るってレベルぢゃねーぞ！！

>>112　第一三共は低俗企業だからリストラするんだろｗ

>>113>>120
なんで子供がこの板にいるんだ…？

この会社に将来無いから、新卒もろくなの来ないだろう

>>119
転籍は、本人の同意がなければできません。労働基準法で決まっています。
大丈夫。ここは腹をくくって戦い抜かなければ張らないよ。
会社の都合のいいようにされてたまるか！

これで、一社潰れたな。明日の場合にはこれほどでナカッツタ。東京、大阪
の争いは有ったがね。

>>120〜>>123
部外者乙。
とちとら人生か勝ているんだぞ。おめーらの興味本位の
考えとは違うんだぞ　　バカ

もう、どうでもいいよ　今日会議室で早期希望退職申請するまでは、面会は延々と続くって言われた。手を挙げないとこっちにも用意があるってさ。２３　

大丈夫。会議室に録音持ち込んで、相手の矛盾点をつけばいい。
会社は、従業員に退職させる権利はない。あくまでも「希望退職」
本人が退職すると言わなければ、退職させられない。
>127のようにされたとすれば、なぜそのようにするのかつけばよい。
そんな脅しなんか通用しないぞ。面会が長いなら、付き合ってやればよい。

>127
おめーはＤＳの辞めさせ組みか。今分かったぞ。
俺を敵に回したら、どうなるか思い知らせてやる。
首洗って待っとれ　　　あほ！

>127
オメーは、ＤＳ辞めさせ組みか。今分かったぞ。来るなら来い。
何時でも受けてたつぞ。俺を敵に回したら死ぬぞ。どうすればいいんだ。
裁判か。外部の労働組合か。共産党か。
来るなら来い。

おい！ＤＳの管理！ここまで介入しとったか。
みんな〜書き込みに踊らされてはいけません。
自分に自身を持ってください。会社は従業員を辞めさせる権利は
ありません。確固たる対応をしましょう。

お〜い第一三共のプロパガンダさん。>>128〜>>131まで
くりかえ〜しくりかえ〜し流しますから。そのおつもりで。
腹くくれよ。

知ってますか？会社が残って欲しい人間なんてほとんどがもう他で内定貰ってますよ！残るのは行き場所の無いダメ社員ばかりですよ！来月五日幹部は慌てるでしょうね！

>>127
オメーは誰だ。人事部の田野辺守市か？江口正人か？それともＨＣの増田か、
釈か、吉島か？的場か？吉田雄三か？
枚挙に暇がないよ。

第一製薬株式会社　三共株式会社

まあどちらも知っている人は知っている会社だったわけだが
強引且つ脅迫が入ってんですね
おそろし〜
大手がみっともないな

往生際悪いなァ。
そんなにこの会社好きじゃないんだろ？
そんな必死になってまで会社にかじりついていたいのかよ？
それって単に新しいことにチャレンジできないロートルってことじゃない。
そんな人、合併して増える新しい薬の知識とか覚えられないでしょ？
素直に辞めてさ、駅の便所掃除にでもなりなって。

>>136
部外者乙
野次馬根性でアホな書き込みしとらんで自分の人生の心配してろ

1400人の削減でこの騒ぎですか。
外資に食われた中堅内資は半減を目指しているそうです。
しかも大衆薬は売却済み、工場も分社化済み。
ここは社内に行くとこあるだけまし。
部外者でごめん

>>138

それって虫害？蛮勇？

半減めざしてるのに３００人も内定だすなよな

>>140
やっぱり虫害か。

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 　　　　　　転職、転職
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　 　　　　∧＿∧　 　　さっさと転〜職！！しばくぞッッ！！！！
　| |　　 　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎ 俺は天下の大部長　釈　隆史だ！！
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///.
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 、_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ハ゛ン
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ハ゛ン
　 　 t＿＿＿＿__t,,ノ　　 　　t＿＿＿＿___t,ノ

社名が変更になるらしい。

|　おちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣　
　　　　 　　 -=-::.
　／　　　　　　　＼:＼
　|　ｶﾙﾄ邪宗教祖　ﾐ:::|
.ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
.||..(ﾟ )|￣|. (。)　|─/ヽ
...|ヽ二/　　＼二/　　∂
/.　 ハ - −ハ　　　|_/
|　 ヽ／＿＿＼_ノ　 / |
＼､ ヽ|　.::::/.|／ヽ　 / /
　 .＼ilヽ::::ﾉ丿＿ ／／
　　　　しｗ/ﾉ￣---┴--　　　　　　　　　　ヽヽ
　　　　 ∪|　（　　　 *　　　）　　　　　──┐　|　　|
　　　　　/　 /　　　；；; 　　＼　　　　　　　/ 　 |　　|
　　　　 /　/　　　/；;；;；＼　　＼　　　　ノ　　　　ノ　　┐
　　　 /　/　（￣）;；;.;|；;|;；.＼ 　（￣）　 　　.　　ヽヽ 　 ┴　　　　　　　ヽヽ
　　 /　（　ノ　 （.;:.::；;|.;:.|;.;.:　＼ﾉ　（ 　 　　　──┐　|　　|　　　　──┐　|　　|　　|　　|
　⊂- ┘（　　　 ）,.;:;.;;-,;:.:;;::.l （　 　　） 　 　　　 　/. 　|　　|　　　　　　　/ .　|　　|　　|　　|
　　　　　 ＵＵＵＵ.,;:.,:;:;,..;:,.,:;;:;;:ＵＵＵＵ 　　 　　 ノ 　 　　 ノ　　┐　　 ノ　　 　 ノ　　 　 ノ
　　　　　　　,.;:.,:.,:;.,.,:.,;;:;::;::;:;:;.,;.:,.:;:;:,.:;:.　　　　　　　　　　　　　　┴
　　　　　　　　　;:.,:;.,:;.,:;.,:;.,:;.,::;

面談で何人もの社員の顔を真っ青にさせといて、それを横目に支店の幹部職全員集めて、台湾エロツアーへ。
各地〜支店（空港）所在地のまでの移動は会社の旅費・・・

Ｓの内勤女性です。
この時代、内勤事務なんて派遣に切り替えるって考えはしようがないと理解してます。
けど、他の部で同じような業務（部内庶務担当、課長のサポート業務）を行ってる人間は
そのまま残留できるそうです。
品質○証部とか海外○○部とか・・・、彼女たちの仕事っぷりを見てると
お茶飲んだりお菓子食べたり、早メシしてくっちゃべってるだけです。
この人数設計って誰が決めたの？
力のある部の人数設計を多く設定してるだけっぽいです。

部外者ですが、Ｓにいる友人からこのスレのことを教えてもらい
最近よく見ています。
自分のことを棚に上げて文句を言う人がいるというのはどこの会社でも
同じなんですね。自分の会社でそういう人を見た時に自分の会社が
イヤになりましたが、ここを見て少しホッとしました。
こういう場で憂さを晴らすのも悪くはないと思いますが、無茶な転属先を
言い渡された人は、会社に残るにしてもやめるにしても
もう少し自分自身のこれまでの仕事振りをよく考えた方が良いのでは
ないでしょうか。きっと「自分なりに」一所懸命やってきたという自負は
あるのでしょうが、会社の期待には足りていなかった可能性もあると
思われます。

内勤というのは事務系の仕事だと聞いていますが、うちでは時給が高めの
プロの派遣社員が入ってバリバリやっています。
先日業務改善案の提案を求めたところ、
業務プロセス・システム・人員・効果予測（コスト＆時間）の
プレゼン資料５枚を１．５時間で作ってきて、翌日には頼んでないのに
EXCELのマクロ＆VBAでシステム見本を作って説明してくれました。
ちなみにこの方はうちの会社に来てまだ１ヶ月しか経っていません。
つまり、正社員は当然それ以上のレベルで仕事をしなければならず
正直なところ私もかつかつの状態で、そろそろ脱落しそうです。orz

それに比べるとＳの内勤事務は信じられない給料を貰っているのに異常に
仕事が楽そうなので、リストラされても仕方がないでしょう。
世間は誰も味方しないと思いますよ。

147さんのおっしゃるとおり。
特にＳには137のようなバカが多い･･･

平均的なＳ内勤事務
信じられない給料＝30女性でボーナス年間250万
異常に仕事が楽＝残業ほぼ無し、1日平均休憩時間2.5時間
最近は噂話に熱中して2時間ほど席を外して菓子食べながら雑談することもじばしば。
おかげで俺らＭＲが電話取ってんだよ！分かってるＯ野さん？

残るクソと去るクソ
見て手痛すぎみっともない
鏡みて出直せや

>>148
おまえ、そのカキコは「>>136を書いたのは私です」と言ってる様なものだぞ。馬脚かもしれんがｗ

今回MRは安泰っぽいけど、若いMRでも全く仕事して無い奴はいっぱいいる。でもMRってだけで今回は安泰！優秀な奴はとっくに転職先見つけてる。結局今回の様な人事は会社にマイナスしかもたらさない。まぁー俺は去るからどーでもいいけどね！

>146
今回残留できた内勤女性、一応「事務」ではなくて「○○業務」って職務分担表には
書いてあるけど、サポート的な業務しかしてない女性なんて
統合後、またリストラされちゃうんじゃないですか？
>147さんの書かれてるように、派遣さんのほうがずっと優秀かと思います。
サポートやってる女性なんて業務改善しないもん、したら自分の仕事なくなるから
わざと時間がかかるようにやって、上司に「私の仕事忙しいので
事務的なことをやる派遣をとってください」って平気で申告してる。
真に受けて、派遣を採用してる上司も上司だ。
派遣さんに笑われてるよ、Ｓ社。

>>147
俺のいる支店の内勤はマクロ、アクセス等で時間短縮はもちろん
日々、情報交換を行い業務改善してる。
147の言う通りそのくらいのこと当然だよな。
本社の内勤や出張所の内勤はのほほーんとしてるってこと？

うちの事業場の面談者の１人は
「統合後、おまえの課の５人分の仕事は、派遣のおねーちゃんが１人でやる」
とおっしました。
もう１人の面談者は
「統合後は仕事が全く変わる。今までの知識やスキルなんて生かされない。派遣で十分」
とおっしゃったとの事。

研修後の飲み会で「定常業務に甘んじるな」と厳しく叱ってくれたＳ伯さん、ありがとう。
あれから努力したおかげで満足な提示をもらえました。

明日手羅巣です。
のほほん内勤事務はYにもFにもいたし、居残ってるのも多いけど、DAY1後は
いやでも地獄のように忙しくなりますよ。それがいやになって、合併後
脱落する人も多いと思いますよ。>>148みたいな光景は間違いなくなくなります。

明日手羅巣は、仕事をしないﾔｼは本当に少なくなりました。全然いないとは言わないけど、
ふんぞり返って楽してる中年オヤジやお局さんは、皆いなくなりました。
社内で楽みながら仕事している人も、あまりいないですけどねｗ

40過ぎてクビになったら、本当何やるんだろ？
ドカタやる体力ないだろうし、やっぱ清掃業だろうな。
若いギャルが捨てた吸い殻をチリトリで集めるような仕事くらいしかないだろ。
ホームレスの周り掃除したりさ。
んでそういった業種は外国人もいれば前科もんもいるから、リストラ組はいじめの的。
稼ぎどんどん搾り取られてまともな生活できなくなり、リストラ時に離婚された妻や娘にも金せびる毎日。
ヤミ金に手出して自己破産。ホームレス化して冬の朝保健所職員に清掃されてお仕舞い。

未経験なのに「MR」って言われたら、「お前はもういらない」と同義語だすか？

>>156-157
本来の正しい方向と考えていいんだろうね。
少し光明が見えてきたよ。

>>158
転職スレへ帰れ。

>>159
お前さんがそう思うならその通り。
なにくそと思うなら、まずは「MRにされること」から戦ってみれば？
その気力があるなら、正直MRだってこなせるよ。
そこまでの気力も体力もと思うなら、諦めて希望退職に応募するのも
決して恥ずかしい事では無い。

>>147 派遣で効率いいからって言うのは
そう言う輩が役員なわけ。今回それが明るみに出ただけじゃ？

派遣と正社員の決定的な違いは、
ま、会社への愛社心や忠誠心や献身的な力が、
モチベーションも上げ、長い目で見て大きな力になるんだが

これが理解出来ないただ単に効率を計算して舌なめずりしか出来ない
ＤＱＮの集まりだって分かったのが
今回の大リストラなんじゃないの？

>156のおっしゃってる光景が本当だといいです。
Ｓ本社では、何も仕事してない人とか産休とってばっかり（で仕事してたらいいけどしてない）
の人がのうのうと残留してて頭にきます。
都合のいいときだけ「働くママ」とか言って、全然働いてなくて
リフレッシュコーナーで子供の話ばっかりしてケーキ食べてるくせにいい加減にしてほしい。

ウチの支店の働くママはとんでもない転籍先を提示されたが
何度でも面談して粘ってやるって意気込んでらっしゃる。
周囲のため息と白い目に気付いてくれ。

＞１４５
症例です。
・Ｋｅｎ
・精神科科に通っています
・友達がいないので、常にcomで話相手を探しています
・知恵も知識も無いくせに一人前の口を利くのが特徴です
・精神の歪みからくる自己顕示欲の塊
・無意味な行間あけの多用（自己顕示欲からくるもの）
・病名「境界性人格障害」
・ライオンとＫｅｎは同じ人物

>>163　周りとか言ってるしｗ
ため息付いてんのはノルマ果たして自分の昇進しか頭無い
切りたい側だけだろｗ

ここに名前晒されて犯人探しに必死な人がいます。

>>147
知ったような口きくな！！
Sは内勤女子に期待なんかしてない！！
されてない期待には答えられん！！

期待されてないから頑張れないなんてのは甘えだろ
こちとら、望んでも無いのに過剰に期待されて普通の３倍はやらされてるぞ

わしゃシャア専用かっつーの！

＞＞１６８
頑張れないなんて誰か言ってるか？
いくら頑張ろうが、されてない期待にはこたえる事は
出来んって話しだろーが

金曜の飲み会でも話に挙がったが、私の課での意見は↓
正社員内勤の仕事ぶりを見てるとＭＲのモチベーションは下がりっぱなし。
そして派遣の若い女の子がきてくれることでモチベーションは上がる。

上の意見が一般的だと思ってた。
>>161みたいな意見にびっくり！

>>170
どんな仕事ぶり？
あなたの仕事ぶりはどうなのかな？

いやあ荒れてるわ〜
リストラ組は心が荒むのも分かるけど
少しは今までの自分の行動を省みたほうがいいよ。
特に167=169、あなた最悪。

Ｓですがうちの会社特に課所では
内勤者に対する期待って、従順なお手伝いさんですよね
上司からは評価されず、
ＭＲからは「誰のおかげでボーナス貰えると思ってんだよ」言われ・・・
で、最後はリストラ
そりゃ荒みますよ〜
許してあげて！

>>169はどうも論理のすり替えが起きてるな。
無駄話で時間つぶしてるような内勤が多いって話から
>>147のコメントはきたんだろ。
169は自分は仕事してると思ってるんならムキになるなよ。

派遣で若い女の子か・・・ええなぁ

再雇用でジジイが戻ってきたときは最悪だった・・・

再雇用のじぃ様たちは統合後はどうなるんだ？
コントラクトはどうなるんだ？

原則契約解除でしょ
奴らも幾らか上積みされてんだろうなぁ

コントラクトから社員になる奴はいるのかなぁ？

ハピネスって何やる会社なの？
会社名からしてイヤダ。なんだよハピネスって。こっちはちっともハピネスじゃねーよ！！

三京は今にして思えば、訳分からん横文字をやたらと使い出してからおかしくなったな

>>169 Sだが
当然のことだがうちの支店にもいい仕事をしている内勤はいる。
今回の一番の問題はそういう人もそうでない人も一からげで
切って捨てたことだ。　
つまり、会社側の要望に沿った仕事してても職種によっては
働きにもかかわらず悲惨な目にあった能力のある人が沢山いる
それは個人で工夫や努力をするレベルを超えている。

とくにS側では管理職の能力と部下教育のレベルが
外部から想像する以上に低く、
部下が自分の能力を超えた仕事をする、
147のような「差し出がましい」
と思われる内勤は逆につぶされることが多い

どうせリストラするなら部長、課長クラスを掃除するべきだったな
管理職のポスト確保のために同じ部を社内にやたら乱立させてんじゃねーよ

>>179
はぴねす＝作業着の洗濯とかするところ

>>146
彼女たちの仕事っぷりをみてるんじゃなくて休憩っぷりをみてるんだろ？
それにつきあってる君は自分だけリストラで納得いかないんだな。わかるよ。

>>170 どうびっくりなんだ？

本社内勤だけでなく研究部門も働くママ・共働き女は酷いのがいるよ。
中にはまじめな子もいるけど。1日の半分くらいは暇そうにしている。
最悪なのはそれにつられて周囲の♂研究員も仕事をしていないこと。
うちの部署では9時過ぎから10時ごろに会社に出勤して5時には実験室は
消灯。そのあとくっちゃべって7時前には帰ります。中には5時過ぎから
テニスのやからも。これじゃあ薬も出ないわな。

今回は研究部門は統合の話し合いが時間切れになり組織は比較的温存さ
れたが、こんな状況が続いたらTやAに食われるのも時間の問題だよ。

あと、政治的な理由で先行きのないとわかっている課題がどんどんステ
ージアップされている。今のパイプラインにもこのようなものが多数紛
れ込んでるので統合会社の先行きもかなり不安。開発担当の椰子なら
そのあたりよく判ってるでしょ。はっきりいってパイプラインは○Pの
方が上だよ。

このような怠慢体質が、ネタのない一昔前の拘禁役のウレウレ詐欺につながるw

>>185
一番悪いのは仕事してない奴をほったらかしてる
管理職なんだがな。淘汰されないからつけあがる。
結局今回の合併で人減らしされるわけだがいらない
香具師に限って残ってたりなｗ

>>156-157の様になっていけば一番良いんだろうけどな。
少なくとも、来年度から定常業務に持っていくまでの苦労は山程あるから
能力的淘汰は進んでいくとは思うけどね。
その意味で、今回の統合は良い面も結構あるかなとは感じるｗ。

Sです。
必死と言うより自社のやり方に呆れているだけです。
お互いの社風で良い所は共通化して成長していければ･･･と思う口です。
甘いかもしれませんが、この会社には謙虚さが無いですね。
これからもそうでしょう。
くだらないプライドに振り回されているお陰でどれだけの物・金・エネルギー・コスト・時間
人材の能力などを無駄に使っていることに気が付かないんですよ。

社員だってキャリアが生かせない職場へコロコロ回していてモチベーション落させて最後にポイですから。
Ｓ社内でも情報は出さないので社員も恐々していますよ。

>>175
再雇用のオヤジほどではないが
派遣で微妙に年食った事務系くるのも辛いゾｗ
扱い辛いし仕事教えたところで辞めてくれるしｗ

Ｓは２年前に「適材適所」とかいって
社員を全国にバラバラに散らした上に、今回の統合で部を解散させたり
統合させたりと、上の人のパズルみたいにされていて
既に社員のモチベーションはガタ落ちです。勢いはありません。
皆、「どこまで振り回されるの〜」って状態になっています。
こんなＳ社員なので、しゃかりきになってるＤにスグやられるでしょうね。

Ｓの研究者って、今まで小規模単位で世間から守られるかの様に
ぬくぬくと好きな実験を続けてきただけのお坊ちゃまお嬢ちゃま集団だからね。
統合後のＤ社員からの洗礼ともいえる「世間の荒波」に果たして耐えられるかどうか。

第三者的に見れるＳです。
お互いの悪口とか言ってるスレもあるが､お互いの長所はありますよ。
ただそれを使いこなせないクダラナイプライドを持つ上司や経営陣が会社を動かしている事が
双方の痛い所なんだな。

Ｓ/Ｄも最適配分と言ってくだらない呑み代捻出なんてせず、部下を労い現場に回したり
り、質素に家族を大事に健康に生きていた方が賢明だと思うよ。

双方の上層部は気が付かないだろうが･･･
特にＤ／Ｓのリストラ組みの連中に良い意味でとんでもない奴が多く居るのに･･･
パ○ナやコンサルに持っていかれるんだから･･･製薬協会登録会員企業さんお気の毒

若手女性MRはどうするべきなんだ？？
第一三共は女性に厳しくなりそ〜。

>>189-194
コピペ乙

　統合後1-2年後にまた今以上に本気でリストラするってさ。
そうでないと次回明日照らすとの統合に申し訳たたんでしょ？
そのためのゼファーマ買収なのよ。

もうそろそろ185に書かれているママさん達や寿を考えている方もそろそろ辞めて欲しい。
研究所内結婚で共働き夫婦はどちらか子会社への転籍もせず辞めて欲しい、それこそ1+1＝1.1で十分。

本音としちゃ会社はＭＲもＭＲ専門の派遣で賄い、本体所属は要らないと言っているくらいだからね。

そうそう、Ｄ／Ｓ特定子会社や１００％出資会社のＹＳ研とかＳから独立したシミックなんかも
影響あるからねぇ。

AGA課長参上

部長、課長あなたがたがポスト確保のために似たような部や課をつくるために
タスクフォースとか言ってしょっちゅう出かけてましたが、早上がりして飲み会にいそしんでるのを
部下たちは知っていますよ。
で部下たちはあなた方のことをバカにして、あなた方がタスクフォースで出かけてる間
さぼっているわけですよ。
部下の面倒や行動も把握できないあなたは管理職剥奪ですよ！

>>190
自分が見たことあるＳへの派遣事務は
皆２８−４３位の主婦だったぞ

うっせえハゲ

裸に靴だけってかなりｴﾛくね？
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/shoes/1163933647/

8 名前：足元見られる名無しさん[] 投稿日：2006/11/19(土) 19:33:06 ID:kUtuSe4x
>>6
ｶﾜﾕｽｗ脚ｷﾚｲｰ


自衛隊員のお姉ちゃんの昔履いてたｱｰﾐｰﾌﾞｰﾂ？みたいなのあった。
裸にコレって結構エロかっこいいと思うんだけど。

ちょっと試着（笑）してくるﾉｼ　

>>148
30歳女性内勤事務でボーナス年間250万も貰えないと思うが。
貰えているとしたら所属上長からの評価がＭＲ以上に高い。

ｋて人貰ってたなｗ
総務の女は全員辞めるんだろうな？

>>204
貰えてる。
でもMRさんのほうがもっと高いじゃん。

男女雇用均等法のマスコミの煽りにまんまと乗ったんだろｗ
財閥系とか優良企業とか、結局リストラやってない所は、
こういう煽りに乗らなかったんだよな

内勤の事務の女に莫大な金払って足りなくなったって
薄情しろよｗ

給料システムは役職と成果に連動するように
なったので30歳といっても貰える金額はさまざま。
一概に言えないYO!
貰える香具師もいるし貰えない香具師もいる微妙な
金額というのが正解ｗ

この会社ってトイレ関係？

こす辛い奴は女でも男でも貰ってるだろｗ
人としてどうかは別だがｗｗｗｗ

MBO制度ってみんな納得してる？
本当に仕事一生懸命やってる奴はあんなのやってる暇無いと思うんだが

ＭＢＯって言えば、今期は評価対象外って言ってたけど、
実は評価対象にするらしいっすよ。
まあ、おれは辞めるから別にもうどうでもいいけどよ。

>>201
まじ？

やっぱり転職かんがえようかな。
でも大殺界・・・ぷっ。

実は成果主義大失敗と同様、ＭＢＯ制度でますますほとんどの社員のモチベーションは下がる一方ｗ

やめるぽ

子会社の明日美尾はどーなるのかね？

社員のモチベーション下げまくった上
明日どうなるかわかんないような会社に
将来性無い気がする

本体と新会社、住宅手当でも差つけやがって。バカにされっぱなし。

つーか、独身一人住まいに厳し杉
何だ、準世帯主って！一人住まいだって立派な世帯主だろ！！

同じマンションに住んでて差がつくなんてね。
あいつは強力なコネ入社でぬくぬくしてる。くそー

＞２１８　え福利厚生は一緒じゃないのか？

>>214
私は前の評価制度よりもＭＢＯの方がいいですよ。
上司の印象評価ではなく出した結果で評価されるからスッキリします。
絶対評価だから調整も入らないし。

それからモチベーションっていう言い方やめません？
やる気といった方がリアルなのではないでしょうか。
モチベーションが下がる→やる気がでない
言いにくいからついモチベーションという言葉でごまかしてしまっている
ような気がしてなりません。

アホか。上司の好き嫌いでとんでもない結果になってるよ。

>>222
その出した結果に対して上司がどう評価するかが結局印象評価になってるじゃん

今の制度では仕事なんか適当にやっててもMBOだけうまいことやっとけばそれなりの
報酬が貰えてしまう
そしてそのしわ寄せはマジメにやってる奴に・・・最悪だよ

>>222
ＭＲか？それなら数字である程度結果が見えるから
スッキリと思っていられるのもまだわかるが。

しかし絶対評価を素直に信じてるのはウマシカだぞ。
ＭＢＯが良いと思えるのは将来への希望と根拠のない
自信に満ち溢れている２０代かもなｗ
いい年こいてくるとああこうやって会社は人件費を
削減するんだなあ、としみじみするわけよ

>>222
会社がやばいのは、今管理職にいる奴らが何も成果をだしてこなかったせい。
そんな奴らが年功序列で上に行っているのに、まともに仕事の評価ができるわけ無い。
むしろ成果を主張しようものなら、目を付けられる。

ここの管理職なんて、おべっか使いで馬鹿な部下を周りに置いて気持ちよくなっているような、せこいお山の大将。

>>127
オメーは誰だ。人事部の田野辺守市か？江口正人か？それともＨＣの増田か、
釈か、吉島か？的場か？吉田雄三か？
枚挙に暇がないよ。 総務人事の藤本が頭さっ♪後は情管の春山、こいつをつぶせば化研生研を崩せるよ。

合併推進派だ、無能な者は出て行け。合併後は徐々に非生産部門からてがけて
生産部門とスリムにする、これが本来合併の目的なんだから。

自分が有能だと勘違いしてる香具師キターｗ

ぅはこの会社こんな見苦しいやつだらけかよｗ

つか合併の主旨は理解してるんでしょ？
何の意味もなく合併なんかするわけないのは、わかりますよね。
合併して何をどうするのか、よそでもやってるわけですからニュース番組や新聞見てればこれもわかりますよね。
自分の周りにいる人たちが、合併後誰一人欠ける事無くまた同じ課になるとお考えですか？
無いですよね。合併ですからね。部屋狭くなっちゃ困りますもんね（笑）。
居残りたい気持ちもわかりますけど、会社はどけって言ってんだからどいたら。

>>231 合併は来年の外国株主参入とかのおかげで
どこも蝶々八丁だわ。
だが　他の会社と第一三共の決定的な違いは

他の会社→合併をする。多少の希望退職を募っても強要しない。

第一三共→合併するだけかと思いきや、元々の社員を子会社へ転籍させ
　　　　　思いっきり給料を下げさせる。（そこらの一般女子社員並にボーナスカットｗ）
　　　　　畑違いに飛ばし、社員全員のプライドもモチベーションも愛社精神も喪失
　　　　　だがｗ役員は、お咎め無しｗ

　　　　　ここまで社員の生活など度外視、バラバラのズタズタにした会社も珍しいよｗ
　　　　　これが一流企業と豪語してたのかと笑わせるなｗ

他の会社は合併はするが、合併するだけ

D／Sみたいに別会社作って脅迫して追いやるなどしてないなｗ

コンサル会社が介入してますか？
どこのコンサル？

合併はこんなもんだろう・・・・製薬製造業崩壊･･･受託先を探して終わりなんだろう・・工場なんて

あくせんちゅあ
あの会社コンサルに来て、うちの女性社員くどいてた。

>>235　こんなもんじゃないよｗきちんとした経営者がTopだったらなｗ
不運にも第一と三共には糞しかいなかったわけだ

労組って無力なの？　共産党って無力なの？　

オルメテックってヨーグルトくさいんですか

労組第一性悪のは弱すぎｗ

小倉の極楽山本似、社内接待しすぎ！汗クサあ・　

労組強くないか？ノイローゼ多発している労働環境を作ってるではないか 厚顔無恥の禿が頑張っているよ

面談者と寝れる娘はいい。ほんとにうらやましい。

238さん､労組は無力だよ。会社の「飼い犬」さ。
だって中央や支部執行部なんて現化研･生物研の研究者だからね。
なんせ人の組合費せしめて研修だ､何だと言って国内外へご旅行だ。
同じように１０月の統合会社交流会と言ってツアー組んだよね。
発起人薬○動○研のキミ、残れても人生真っ暗だよ､覚悟した方がいいよ。
会社の門を出てから誰も助けてくれないと思います。
組合員の期待に応えない労組中央は成果が出ないのと一緒。
この前の組合誌に経営陣と酒酌み交わしてた写真が載っていたからね…
これじゃぁ、組合期待すること自体馬鹿らしい。
別にユニオン作ったほうがマシだよ。

>>226
その辺がDもSも共通してるから、合併しても大丈夫と上層部は考えたわけだな。
で、実際統合しようとしたら両社の違いが明らかになって、もうめんどくさいから
適当に統合すればいいや、と考えたわけだ。
ふざけたこと考えてるなよ。１年半かけていい加減な統合に走っている上層部は
少しは反省ろよ。

>>235 薬作った人は出世しない、 冷遇される、会社追い出されるって三狂伝統が
彼らを冷遇して甘い汁吸ってきた官僚系管理職の皆さん
二十年間誰のおかげで給料もらえてたかよーく考えよ〜　社員は大事だよ〜

>>245

その通り。研究所の組織なんかグチャクチャの継ぎはぎ。1年半掛けて
この結果とは・・・・パイプラインも次々撃沈してるし。

分社化して転籍させるって、早い話が全員契約社員にして給料下げるってようなことだよな。

しかし、組合は全く無力だね。何のために闘争資金貯めてたのかと。
今の執行部がそのまま次の組合もやるなら加入拒否したいな。無理だろうけど。
誰かサラリーマン金太郎みたいに第二組合立ち上げる猛者はいないものか。

希望はともかく一番末端まで紙は配布されたよう
会社も訴訟は避けたいだろうし
組合の力も多少は働いてると思うよ

自分の頭髪すらも管理できないやつが、組合を管理できるはずがない な！禿

確かにあんなボンクラ組合に毎年7万前後も払っていると思うと腹がたつな。
ほとんど飲食費用なんじゃね？

>>246
>>251
どこも状況は同じであることが良くわかった
元中堅内資で乙

自社品で毛根管理ができない禿は組合員を馬鹿にしている

労組は組合費飲み食いしているだけだろｗ

存在感ないし飲み食いしてるだけなの？ナニソレww

大体、専従に行った香具師は戻ってくると出世してたりすることが多い
ほぼ間違いなく会社と組合でつるんでるだろ

これって組合費返せよな

＞２５６となると、専従に行ってる奴は飛ばされないとｗ
うまく社員を蹴散らせたら出世するとｗ

って組合の意味ねーじゃん

立派な組合だと思うよ 他メーカーから羨ましいと言われるし 決して人格否定されてるとか、組合あるの？とか、かわいそう、なんて言われてませんｗｗ

組合はイベント旅行とかうやりすぎ。
幹部と職場委員の飲み食い会もやりすぎ。
組合員で大事な話するときに弁当配るのはわかるけど、これにも制限つけてペットボトル飲料だけで
２〜３時間会社の討論してるのに、アンタらが熱海やらどこちゃらへ温泉旅行行ってるってどういうことよ？
組合研修なんて、会場かりたら温泉浸からなくてもできるでしょ、って話。
ちゃんと組合員の面倒みてくれないくせに金だけ使うな、アホタレが。

Ｓ社の組合幹部は必ず出世します。
今の社長もそうだし、面子を見ればわかること。
ＤＳで残れる面々も組合がらみが多いよ。
完全に癒着してるってことよ。

組合幹部もどうかしてるが、部長・課長の本体残留っぷりはどう思う？
部員には面談で散々転籍させておいて、自分たちの身分は安泰って・・・。
分社化した会社で頑張ってボーナスもっと上げればいいって、適当なこと言うな！
お前が転籍してから言えよ。

うちの部長も課長も残留です。
自分のポジションだけ確保して、部員を散らしまくってるのは明らか。
これでなにがスリム化だよ。
お前の高い給料で、俺２倍力で働けるぜ。
お前がやめたほうがずっと会社に貢献するのよ。
そもそもＤＳって郵政公社みたいに５０歳超えた人を早期退職にすれば
もっと問題が少なかったと思う。
有能な２０〜３０代の社員を続々退職させるような真似して会社の大損失。
今すぐ退職届けだせ！お前だよ、お前！！！パワハラの白髪じじいが。

第一糞薬最悪だな

面談者と寝るキャンペーンえを張ってお仕事ゲットした女知ってます。
どんなテクもってるのかしりたい。

緊急情報

中間集計によると来月締め切りの早期退職の人数は目標の1400より大幅の 未達の見込み。
つって本当か？

本当です

本当に退職させたい人まで転籍させるからだよ。
どうせ退職したところで駅の掃除くらいしか仕事のない人だから
転籍金をもらうだけもらって、転籍先で合わなくなってから辞めても遅くないと
考えている人がいっぱいいるよ。
本当にやめてほしい人にはちゃんと言ってあげたほうが、むしろ親切ってもんだ。

>>268
だからって流石に会社も指名解雇みたいなことはできないだろ。

アホポンの統合企んだアホ役員。
役立たずの社外役員も無駄金だけ。
リストラの前に、役員みんな、辞めろよ。
それが、社員に対する、社会に対する責任の取り方だ。
それか、武田の子会社にしてもらうか？

>>270 本来こういう事態なったら
役員総辞職は当然なんだがな

まさかここの役員らは、全員現状維持しようと必死ですねーｗ

役員は、どうしょうもない連中の吹き溜まり。
優秀な人材から、先に、左遷されるのが伝統の会社。
残りは、ゴマスリだけ。
医薬営業本部もアホなら、
製品戦略、経営管理、総務人事、法務、経理もアフォばかり。
責任は人におしつけ、怒鳴るだけの部長、副部長のオンパレード。
海外医薬営業本部も、何やっているか、よくわからない。

役員・幹部がアフォだらけ、と言うのは、
当社のトップシークレットだろ。
それを、ばらしちゃ、懲戒ものだよ。
いや、公知たる事実か？

リストラ回避は、会社の責任だよ。

ここの会社は、役員は、自分らの手を汚さず
社員をうっぱらう事を平気でする会社だったわけで

>232 他の会社→合併をする。多少の希望退職を募っても強要しない。
第一三共→合併するだけかと思いきや、元々の社員を子会社へ転籍させ 思いっきり給料を下げさせる。（そこらの一般女子社員並にボーナスカットｗ）
畑違いに飛ばし、社員全員のプライドもモチベーションも愛社精神も喪失
だがｗ役員は、お咎め無しｗ ここまで社員の生活など度外視、バラバラのズタズタにした会社も珍しいよｗ
これが一流企業と豪語してたのかと笑わせるなｗ

残念ながら、どこもいっしょのようです。少なくとも明日では。

　　　　　

ヒント：社員にとっての一流企業と株主にとっての一流企業は違う

ヒント２：社員の幸せと会社・株主の幸せは違う。

ヒント３：会社に頼って社員が全員幸せになれるのはいい会社だけ。

就職するなら、目先の給料にとらわれず、
１に公務員
２に財閥系

>>275
ひどい会社だ。医薬品会社は、どこも、ひどいな。
これじゃ、社会の信頼はえられないよ。

　　　　　 ／　　, -''"´　　　　 ＼
　　/　／　　／　　,. ‐'''""~´￣￣＼
　V　/ 　 ／　　／　 　 　　 　 　 　 }
　 ∨　／　　／　,,..　-一ァ',二二二{
　　 V　 ,..,／ ,.ｨ彳 f＝=＜r'二二二{、　　 　|￣￣　　　 　 　 　 　 　 __|__　｜
　　　∨| ﾍ｀<=''~　 　弋ッ-ﾐ'''テ~ﾅ／　　　　|ｰ―　＼／ ´￣|　「￣`　 | 　 ｜　＼/
　　　 〉'| | ﾄ､　　 i{ 　 ,..｀二／　=|/''′ 　 　 |＿＿ ／＼　匚]__ !_＿, 　|＿　|　 __/
　　　//ヽヽぅ　 　ヽ　　 　 {　 　=|
　　 //匚￣]〕　　　　　　　丶,-‐ ,>　　　　　 （ そ の と お り で ご ざ い ま す ）
　 /´r┐|__,|ﾄ､ 　 　 　 ､___＿｀７´
__人..二.｣' 　　l＞､ 　　 ヽ｀,二/
　　　　　´"''ｰ-�論＼　 ∠三ﾉ
―-､＿_　 　　　 　 ｀｀ヾニ='′
　　　　　｀ヽ　　　　　　/、
　　　　　　 |‐- ...__ 　 /ヽ＼＿
　 　 　 　 　＼　　 ￣　 　｀ヽ　＼

日本有数の悪徳会社

何か、社員の悲鳴がひびいてきそうな掲示板ですね。
南無阿弥陀仏・・・・

明日はここと同じ位腐ってるのはわかるけど、竹はどんな感じなの？
次のリストラの時までに研究所を関東に持ってくるから、その時に転職したいんだけど。

うっせーデブ、品川に帰れ！

やかましいハゲ、小名浜に引き篭もってろ！

デブとハゲの喧嘩( ﾟ∀ﾟ)＜ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

>>276　明日何が起こる？

少しはお役に立てますか？
http://blog.livedoor.jp/sr_muraoka/archives/50660436.html
勝手にリンク貼ってしまいましたが

やめるぞー。

>>289　この４項目曖昧だしな。
ここまで決めたなら、満たさない場合は無効にするべきだ
今回解雇回避の努力って　どこにあったっけ？ｗ

ヒント：一応新しい仕事が用意されてるので解雇にはあたらない

まあさ、事例で、一番これから子どもの金とか
掛かり、年収の上がる３０代４０代で、首チョンする会社って
公表しちゃったようなもんだからなｗ。

今後、まともで実力のある奴なんか入ってこねーなｗｗｗ

真っ先に社員始末する会社なんか嫌だもーんｗ

ここはΦ坐以下の会社ですか？

その通りですが何か？

焼肉将軍様課長ww

φに失礼じゃないか、ハゲ社員共ｗ

不法転籍ってDもSもどの部署が多いの？

Dの研究所は比較的少ないのだけど開発はかなり転籍。あと知財やスタッフ
部門もそこそこ。営業は少ないって聞いているけど。

Sはドウなのよ。Sも研究所は安泰って聞いたけど。

ＲＤアソシエ転籍って人いますか？何するところ？本体にも開発ってあるし…

300

昨日、労働基準監督署に行ってきました。

>>298
修士以上は安泰。学卒、高専卒は全員転籍。
学卒、高専卒で東大の博士より優秀な人材でも機械的に転籍させられてる・・・・

経営管理、総務人事、法務は、部門ごと無くそう。

修士卒でも転籍迫られてるぞ

>>301
詳しく

ネガティブな意見が多いけど気に食わないなら早く転職すればいいのに。
今までちゃんと仕事していた人なら当然同業他社からお誘いがあるでしょ。
会社のやり方がどうしても気に食わないけど行き場が無いという人は
結局今まで会社にぶら下がっていただけなんじゃないの？
自分の実力を会社が評価してくれず機械的に転籍させられるなら
その自信を持っている実力を武器に自分を評価してくれる企業に行って
力を存分に発揮すればいい。

私はそうする。

>>306　毒男は気楽だなｗ

>306　て居残り役員で、晒されたく無い奴だろｗ
腰抜けが

>>308 居残り役員ではありません。単なる一般社員です。
腰抜けでもありません。
残留を提示されましたが退社します。

>>306　転職を安直に語るなよ

一番評判の悪い役員の実名をあげて。

>>309
ｵﾏｴみたいな独善的なバカは退社してくれてありがたい

朋●の親。ヒント：三共社長

＞３０６
お若い方や人並み以上に能力がある方はどうぞ転職してください。
自分は普通だ・・・と思う方は転職先を見つけてから退職を
することをお勧めします。人生そう甘くないですからね。

今回のリストラで気になるのは早期退職募集より、いかにも将来
切り離されそうな子会社を幾つか作ったこと。

将来次の合併があるときはきっとこれらは切り捨てられるよ。
だって生産部門や研究開発のサポート部門等の子会社って２つも
要らないでしょ。

次の合併って､一体どこが拾ってくれると思ってる？
吸収する側に回れるとも思われないし。

ヒント　国策

>>310
安直に見えるような書き方をしてしまいました。
しかし、つぎの生活はもちろん確保した上で家族全員の同意も得ています。
好きだった会社の仲間が「納得がいかない」「会社はおかしい」という
あまり建設的ではない、発展性のない書き込みをしているのを見て
私のような方法もあることを示したかったのです。
お許しください。

>>312
どこが独善的なんでしょうか。

306は職場の嫌われ者で、転職先は外資系かジェネリックに3000リゲイン！

>>306
あんたは正しい。でもそこまでわかってんなら、そのまま頑張れば良いのに。

自分に発揮する力があると思っている306が痛々しいｗ

↓涙目の306の必死の反論

涙目の必死の反論ｗ
あえて書き込みます。
>>319
嫌われているかもしれませんね。
ちなみに3000リゲインは親の総取り、私のものです。

>>320
すみません。もうその情熱がなくなってしまいました。

>>321
同情ありがとうございますｗ。
しかし、今までの社内での評価や社外からの求人評価をシビアに判断し
違う環境でも発揮する力は十分あると考えています。

もうＳで頑張らないことになった私が書き込むことを僭越だと感じる方も
多いでしょう。ただ2月までは社員なので会社のためにやれるだけのことは
やろうと考えています。この書き込みもその一環です。
茶化している方はたぶんおもしろおかしく眺めている部外者の方だと思われ
ますが、もし社員なら会社の問題点と改善案を具体的に挙げて書き込んで
みても良いのではないでしょうか。

もちろん機密漏洩には注意が必要ですがぼやくだけでは希望がないですよね。

正解です

世間は甘くないからな、４月からの内定といったってさ
内定取り消して事もあるから

第市山峡さん

早期退職の時点でこの騒ぎですか・・・おやおや

本当の修羅場は合併後2年間は続くんですよ。これからが本番なのに前哨
戦でこの騒ぎでは思いやられますね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ明日

社員をこういう目に遭わせないのが役員の仕事だろ

役員と部長は全員やめろ。
Ｂｙ：面談で「今回、会社は若返りをはかるため退職をお願いしたい」と言われた社員

>>326
アホ、5年続くんだ！
別の明日

弊社は統合時に膿を出し切らなかったばかりに（働かず、早期退職にも手を挙げず
居残ったバカども多数）、今になって、再度人員調整を行おうとしています。
同じ轍を踏まないように、御社にも忠告します。「クズは何が起こってもクズのまま」

膿を出し切っちまえ！

>>330酎我意？

no,astellas

明日照す様は合併時に1000人以上早期退職して、合併後もどんどんやめてるの
にまだ膿がいるんですか？

弊社なんか今回人員減らしてもまだ9000人もいますよ。

はい、未だに働かないオヤジ、オバンがごまんと居ることが顕在化しております。
御社も統合時だからこそ手を抜かないで、そのような輩を追い出すべきと存じます。
「タスキがけ人事」とか「温情」は、ろくな結果を生みません。

で、あんた誰？

だからastellas

結局切ったのは、４０代以下のばりばりの働き盛りｗ

今になって遅いけど、本当に対等合併かな？
統合は対等と同義語？？
Dの方が切られてない？？？

>>339　今頃気が付いてんの？

>>335
「そして　だれも　いなくなった」状態ですなｗ

「絶対辞めません！死んでも辞めません！辞めさせるなら労基所に訴えます！定年まで居ます！」

こういうのが、結果として一番得する様に出来てるんだよ。製薬会社なんてそんなものですｗ。

おまえら前向きに退社できないの？
合併しなきゃやっていけないような会社に居残る理由なんてないだろ。
今まで培ってきた営業手腕売りにしてさ、もっとランクの高い企業に売り込めやいいじゃんよ。
今の会社以上の給料出すように交渉してさ。
俺はめちゃくちゃ稼ぐぞ？と強きになれるでしょうよ。今までの実績とかも具体的に提示してさ。
製薬に限らず廃品回収や新聞屋の勧誘とかいくらでも仕事あるんだから、
自分に合った職種を見つめ直す時期だよ。

結局ﾁｷﾝぞろいかよ
会社のいいなり
ｱﾎか

サラリーマンに期待すんなってｗ
給料下がるのは当たり前だろｗ

>>344　当たり前か？普通上がるもんだよｗ世間では

第一三共入社希望の香具師は、数年したら、首チョンされるから気を付けなｗ

>>346
今入社できる新人は超エリート。
むしろ切られるのは30代〜40代のとりあえず頭数だけで採用していた時代の社員。
社員番号が200まである世代はマジで使えない。

新人は入れるよ。ロートルの尻に火付けるためにね。
新人と大差ない稼ぎで嫌われてたり苦手な得意先があるんなら、
過去のしがらみが無い新人の方がまだ切り込める可能性がある。
実績や経験も大事は大事だけど、新人もベテラン並みに活動できるよう情報共有徹底してるからね。
新人でも本社からのエビデンスやレジュメ持ってって見せるだけで信頼される。

しゃくおしゃく

新人は毎年少しでも入れてくれんとね
今でもかなり歪な年齢構成だけど、少しづつ改善して欲しい

まぁ入ってくれる香具師がいればだがｗ

規制業種は寄生ギョウチュウとも言われる。
金融しかり、建設しかり。
今までのぬるま湯の生活はこの際忘れましょう。
宿主が弱っているんだから仕方ないね。
私は転職することに決めました。
第一の皆さん、お世話になりました。
三共の皆さんと一緒に働きたくはありません。
さようなら。

>303
経営管理、総務人事、法務は、部門ごと無くそう。
マジその通り！
こいつらは自分だけは残れるように人数を多めに設定している。
あと信頼性品質とかもね。
他の部は椅子取り合戦で必死だというのに・・・。

30〜50代の少しずつ昇格していった奴等をごっそり切って
単価安い新人入れて人件費削ろうって腹だろ。

安い単価で仕入れられた新人も十数年後ギロチンｗ

こんな会社まともな奴入ってくるわけねーだろｗ

こんな合併辞めちまえ

でも株価はまずまずだね。
まだ阿鼻叫喚という雰囲気ではないな。
平和な会社じゃ・・まったく。

>>353
むしろ安い単価を払う価値しかない人間を年功序列で昇級させたのが問題。
単純労働に対しては安い賃金で済ませるべきで、賃金を上げる必要なんてない。

専門性のある人間・利益を上げていく人間にもっと金を落とせば会社はもっとまともになる。

利用者が増えるに従って、頭のおかしな人もそれなりに出没するようになって来ています。
頭のおかしな人に関わるとなにかと面倒なことが起こる可能性があるので、注意しましょう。


頭のおかしな人の判定基準

・「みんなの意見」「他の人もそう思ってる」など、自分の意見なのに他人もそう思ってると力説する人
　他人が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。自分の意見が通らないとコピペや荒らしなど
　無茶をし始めるので見かけたら放置してください。

・根拠もなく、他人を見下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
　他人を見下すことで自分を慰めようとする人です。実生活で他人に褒めてもらう機会がないが
　プライドだけは高いとか、匿名の掲示板しか話し相手のいない人です。可哀想なので放置してください。

・自分の感情だけ書く人
「〜〜がムカツク」とか自分の感情を掲示板に書くことに意味があると思っている人です。
何がどのようにムカツクのか論理的に書いてあれば、他人が読んでも意味のある文章になりますが、
そういった論理的思考の出来ない人です。もうちょっと賢くなるまでは放置してあげてください。

三共はもうだめだ…

内勤です。年下のＭＲから使われてます。
あなたたちがめんどくせ〜って言ってる事を黙々とやってます。
ＭＲってそんなに偉いの？
あなたたちが経費で飲み食いしてる影で、給料減らされてる私達。
学術内勤って空しいなー　

>>359
気の毒とは思うがそれが世間だ。仕事が大変かどうかではなく
その仕事をやれる人口が多いか少ないかが給料を決めるんだよ。
つまり替えがきくかどうかなのさ。寂しいがそれが資本主義社会だ。

>>359
ドサ回りは何かと消耗品に金かかるじゃん。
交通費や接待費は会社から出ても、毎週末ゴルフの送迎でマイカー乗り潰したり
冬寒けりゃ衣類も買うし歩いてるんだから靴だって減りが早い。
もちろん毎日気力も体力もプライドもすり減らしてるんだから、
ストレス解消にも金が掛かる。
話のネタに趣味でも持とうと思えばまた金だ。
無趣味で自宅と会社を行き来するだけの内勤者と比べたら全然金掛かるわけ。

>>356　そんな言ったら、元々一般職の総務とかの女を
男女共同参画だなんだの流行に乗って、
家族養ってる奴等と同じ金、小遣いでパラサイトにやってんだから
足りなくなってんだろ。

別に年功序列で、倒れそうになるような会社ｗ
どっちにしろ将来無いよｗｗｗｗｗｗｗ

子会社の者です。
wkdやDの非医薬品事業売却を見て、
わが社もいつ売却されるのか？情報を欲しています。
社内ではDS系出向の課長クラスが解雇だとか、
さまざまな噂が流れています。
子会社の売却の情報を知っている方情報お願いします。
サプライチェーン外でもかまいません。

子会社てどこ？

まずは子会社名を名乗れ。話はそれからだ。

社名出さない方が良い。
どちら側かくらいにしたほうが無難。
残ってるのは中規模以下だから、本人特定されちゃうよ。
本社関係は自分の事でいっぱい×２。
本体の開発不調でこうなったのに、子会社の面倒なんか興味無い。
知ってる人そういないと思うけれど、知ってる範囲で書き込んであげれば？
どこが残りそうとかは良いじゃない。
（残る方が幸せとは断言できないけれど）

ようは、来年のＭ＆Ａのためで合併したは口実で、
経営危機に陥ったのを役員は隠蔽したんだな。

合併にかこつけたただのリストラ劇
最低だな役員は

スレ落ち着きましたね〜。
早期退職の締め切りを間近に、皆様もう気持ちのフンギリがついたころなんでしょうか？
オイラは転籍同意書を提出しましたけど、やっぱこういう会社にはいたくないって気になったきたよ。
明日、早期退職に差し替えてもらう。

よろこんで受理してもらえるだろう

転籍同意書？
部外者乙ｗｗｗ

部長人事みて絶句した。
なんだこりゃ？

正式に合併締結ですよ。
ttp://www.yakuji.co.jp/entry1742.html

正式も何も持ち株会社つくった時点で事実上後戻りできんよ。
社名をいじらず、既成事実（入れ物）をつくってのプロセスに役員以外ははめられたのよ。
一年前からよく考えなかった人はいまさらは会社提示の選択しかないよ。
のこってもこれからまだまだ。退職金も削る。この板の盛り上がりはまだ先。
決めたら、後ろをみるな。他人は他人だ。

自主退社促したﾌﾟﾛﾊﾟｶﾞﾝﾀﾞ笑える

DS＝だめだめ

>370
転籍同意書を知らないの？
お前こそ部外者だよ。

>371
部長発令を見て倒れそうになりました。
あんな部長だったら本体っていわれたけど早期退職にしておいてよかった。
終わってる。。。
ＧＬの発表が出たら更にのけぞりそうだ。

何であいつが支店長？解雇との噂があったのに！

同意書つーか、確認書だな。
サインなんてなかったぞ。したヤツいるの？

返事を保留してたが、今日の発表で決めたよ。
来週からのに応募する。

辞める人が出たら最初の配属が変わるってナメテルよね！結局はゴネ得なんだよ！どうしてもこの糞会社にしがみつかないと後が無い人最後にもう一度ゴネてみれば最初の提示先と違うところに行けるよ！まぁーふざけた話だけど…

>379
転籍同意書にサインとハンコ押して出しました。
周りは結構出してますけど。

>380
早期希望退職者が予定を大幅に超えているの
だから会社も想定外だったんだよ。
この前肩たたいた人でどうしても残りたいって
人は残すようにするよな。それはゴネ得とは
違うように思う。でも、まぁーふざけた話だけど。

人事戦略部長
人事部長
・・・・・なんで人事に２つの部があるのか誰か教えて。
結局、自分の人事は保証するって手っすか？

>>381
へぇ、サインとハンコか。事業所によって違うのかな。
こっちは「よろしくお願いします」「一寸考えさせてください」だけだよｗ

ハンコはシャチハタじゃ受け付けません！とのことですたい。

Ｓは合併前に組織と人をイジりすぎて社員を怒らせちゃったね。
今、愛社精神のある社員はほとんどいないだろうね。
愛社精神があるとしたら、今日の辞令で発表された部長どもくらいか。

>>383
もし、あんたが社員ならの前提だが、これは前からオープンになってるでしょ。いまさら言うなよ。おかしいのは言うまでもないが．

愛が消えたなら去ったほうが良い。
愛の無い結婚生活が売春であるのと同様に
食い扶持のためだけに愛せなくなった会社に居続けるのは
魂を売り渡す行為となる。

「世の中そんなに甘くない」というご意見もあろうが、
甘いのは世の中ではなく魂を売り渡しても安住しようとする怠惰な自分自身。
「大人になれよ」というご意見もあろうが、
大人とは安易な妥協を排して道を切り開く力ある者であって、
世知に長けた口先だけの小物のことではない。

今の会社の状況が気に食わないのであれば外に出ればいい。

今になってどれだけ自分が会社に頼ってきたか気付き、
急に恐ろしくなってパニックを起こして悲鳴を上げている姿は
同じ社員として同情はするが情けなさでしらけた気分にもなる。

愛社精神なんてあるわけないよ。ある人のほうが奇特な方でしょ。
業革だの何だのｌ理由付けて社員を締め付け過ぎてんだから。
オレ達はロボットじゃないんだから・・・もうちょっと人間的に扱ってくれや。

http://chiba.tm.land.to/up/src/up0012.jpg.html
＼(＾o＾)／

>>377
>>386

数年前にやめた元Ｓ社員です。
部長のリストみたし。

時代に逆行する部署乱立組織

本当にありがとうございました

Ｓは「業務改革」「適材適所」をやって一気に社員の志気を落としたね。
こんなことやらずに、今回の機会に希望退職募ったほうがよかったのに。

平和に忘年会ができそうです。

ざまーみろ！

>394
どうせ統合後のリストラで首チョンだよ。
そん時は上乗せも少ないからね、ご愁傷さま☆

名無しさん＠お腹いっぱい ：2006/12/02(土) 12:25:39
>394
どうせ統合後のリストラで首チョンだよ。
そん時は上乗せも少ないからね、ご愁傷さま☆


そのまんまお前に返してやるよ、俺様は安泰安泰

>>396　と思ってた奴等が首チョン

>>391
あらぁ〜。見せてさしあげてよ。
私は現社員だけど、お休み中だったから、自宅アドレスに送ってもらってよ。
感想はそうねぇ。ジーパン刑事の言葉を借りるなら、『なんじゃ、こらぁ』って感じ

>>398
不惑の年代乙

いよいよ明日から本当の早期退職の期間だけど、
噂ではすでに提出してる人が多いとか。
今の時点で何人いったのかなぁ。
案外定員オーバーで期間半ばで打ち切りになったりして。

>>400
噂じゃなくて、受付開始前に提出した人の分は順次受付決済したみたい。
各部署の退職希望状況を人事に提出するのが１１月末〆切だったって。
予想外に退職希望者が多かったみたいで、返答保留組への残留遺留面談が
始まってます。

案外と言うか、案の定と言うか想定よりも多いらしいという噂

という事は、未達による追加募集は無さそうだね。
実際、満たないんじゃないかという噂も流れていたからね。
この結果は、部署長の努力の賜物という事か。やれやれ。

明日から退職受付ってことを忘れてました。
というのは、部内では既に受付が終わったかのような雰囲気が漂っているからです。
私は転籍同意書を早く出せと部長に迫られましたし、退職意思を表明した人も
気持ちが決まってるなら早く書類を出せといわれたそうです。
でもって、もう書類集計表を作成してましたよ。
うちの部長がおかしいのか、それとも他の部も同様なのか？？？

転籍強要するような会社、まともな新入社員入ってこないからｗ

>>403
いや、単に会社への不満と先行きの不安を抱いてる人が多いってことでしょ

>>404
ウチも同じだよ
二次面談までに決めて転籍同意書出せって感じだった
それじゃ三次面談までのタイムスケジュールは何だったのかと

やっぱ会社の先行きはグレイなのかなあ・・・
残ってもいいことなさそうだけど、かといってやめるのもなんだかなあ・・・

転職先の内定が、まだ決まってないから
博打みたいになりそう。

>>408
先方の企業に内定を出すか不合格か早く決めてもらったほうが良いのでは？
退職決定後にＤ／Ｓ残留というカードを失った状態で転職先と賃金交渉すると
足元を見られますよ。

409さんの言う通りですね。
もちろん在籍中に自己研鑽や業務にまじめに仕事していた事を前提にすれば
まず移籍(残留）転籍関わらず、希望退職を選択した場合､コンサルを通じて先方の企業に内定か不合格を決めて貰ってからの方が
締め切り後「Ｄ／Ｓ移籍（残留）だったのに･･･」「転籍でも希望地域残留だったのに･･･」と言われない様、最後のカードは取って置く物です。
面接者の口実に煽られて早まって失った状態で転職先と賃金交渉すると最悪な結果です。
皆さんが移籍(残留）するにしろ転籍するにしろ良くお考えください。

また、業革〜今回のリストラ期間中、職場内つぶしあい、足の引っ張り合い､領域選定漏れによる強制的な異動が原因で
パイプラインはズタズタ、お陰でやる気がた落ち鬱や精神障害など健康を害された社員について、
対応不足、見てみぬ振りしてこの場をやり逃げとしているその職場の上長(部所長･役員）は職場管理環境改善努力不足
として転籍すべきでないし、移籍も×とすべきです。
陰湿な恫喝・怒鳴るだけの者、「諭し屋」と呼ばれるこれら「リストラさせ組」は低レベルなお方、
会社が掲げるイノヴェーションの為に現有資産を有効に使わず更に高コストのリノベーションを図った上司も同罪だと思います。

僭越な考えで申し訳ないですが、移籍や転籍でとんでもない地域や職場への配属を提示された方々は全国に居られるのではないでしょうか？
「希望は受け入れられない」と言うのであれば、一つの考え方ですが自分のこの会社で貢献出来る事をアピールし、社会の中の最小限の人生のライフプランシュミレーションを観て
本体中央､または都市部近郊勤務の社員で地方出身者はこれを機会に移籍先や転籍先を出身者それぞれの故郷近辺の職場へ帰られ会社に貢献したほうが宜しいかと思います。
ソレこそ社員の精神的リスクを抑える無血合併、またはリストラ回避の一つではないでしょうか？
甘い考えかもしれませんが･･･
私は病で苦しんでいる人の笑顔を取り戻す為なら「おれはこの会社で○○業務に遣り甲斐を持って会社、社会に貢献し生きて行くんだ！」と言う信念があれば人生設計の範囲内で給料少なくても食える程度でもらえて生活できれば十分だと思います。

結局会社のいいなり。
組合は飲み食いする集団だっただけ
社員に権利も無い会社ｗ
会社が儲かってるのに、賃金が安いのが何よりの証拠

禿が悪い なんちゃって組合では何もできない（笑）

研究所勤務です。
確かに賃金は減らされる、組合費は高く飲み食いされるはで踏んだり蹴ったりですね。
今回の件で減額されて泣いている香具師が居るけど
端から見れば役割給のベースが高いのにソレくらい減ったからってガタガタ言うのもみっともない気がします。
それだけ今まで恩恵にあずかり贅沢してきたんだから、役員､組合も節制して戴きたいものです。
上層部含め天下りの外部役員さん、いつまで甘い汁吸っているの？
組合もいつまで組合員の血(組合費）を吸いつづけるの？
そろそろ辞めて欲しいです。

天下りは、追放。
天下りで、どっかの教授とか、
何で、こんなの役員なの、
社員全員の不思議。

今日も特に変わった雰囲気なかったね。
何人削れたのか速報出してほしいくらい。
Dだけど、とんでもない人が子会社の役員になってて驚いた。
切るべき人を切れないんだからこの人事も意味ないね。
役員、部長それぞれに備考欄でも作って、なぜ当確したのか
理由を書いてほしいわ。部下になる人がかわいそうだ！！

今回こんな大きな大リストラしたのに、
まさか役員居残るは、道理が合わないだろ？

この会社の役員には倫理観という物が無いのか？

１００％子会社の取締役って何するんだろう。
出来る出来ないという以前に仕事をしない人が取締役になっていた。
成果は出ないで金だけは流れ出ていく構造が泣けてくる。

従業員は強くならなければいけない。
そして仕事をしないで報酬を取る方に対しては厳しい態度で臨む必要が
あるだろう。
そうしないとまた同じ悲劇が繰り返される。

申し訳ないが、居ても成果・収益に貢献しない方は仲間ではない。

>415
役員当落通知・・・笑える！というか、社員の投票で決めたいよね。
部長もリーダーも同じく。

＞410
激しく共感！

業革〜のリストラ期間中、職場内つぶしあい、足の引っ張り合い､領域選定漏れによる強制的な異動が原因で
パイプラインはズタズタ、お陰でやる気がた落ち鬱や精神障害など健康を害された社員

周り見ててもこんな社員ばっかりです。
社員をこんな不安な気持ちにさせておいて、自分だけのポストだけは確保しようとしてる
わが上司が見苦しくてたまりません。
自分は本体の部長や課長に居座って、部下には転籍や早期退職を強要する。
最低だよ。お前が責任とって退職しろや。

領域選定漏れの部員の扱いも部によって特色があるよ。
　　Ａ部：地方ＭＲ
　　Ｂ部：遠方工場転籍
　　Ｃ部：中距離工場転籍
　　Ｄ部：モニター
しかも部によって取り扱いがワンパターン。
面談者が退職して、領域を作ってやればよい。

結局、今回の大リストラ劇の責任誰がとったの？
社員に押しつけただけ？

本当にありがとうございました。

あらら 何だか大変そうですねぇ
同じ会社になったんだから仲良くしましょうね！

残れた人限定だけどなw

もちろん！
だって残れなかった人はそれなりの人でしょ
ウミは出してもらわないと！

>>420
遠方工場って飽きた？
まだ大阪，静岡ならマシだけど…
工場の連中も７工場になってサバイヴァルだな…

組合の委員やっているくせに、早期退職する私が来ましたよ。
何か聞きたいことはありますかー？

>426　嘘付け

>>420
実際に転籍する人はいるのか？

キ○ガイだ、お前等みんなキ○ガイだ！

首吊るなら、支店長屋かなあ。それとも

しかしｗここの役員の連中は責任取らなかったなｗ

>428
本当になにも知らないんですね。
転籍する人はいっぱいいますよ。

>>432
工場でも？ＭＲでも？

スマソ。間違った。
ＭＲは転籍じゃなかったな。

忙しくて組合機関紙見てなかったけど、目を通して飽きれた
中央執行部は会社側に完全制圧されてるんですね、ほんとうにどうもありがとうございました

１人１人面接して、隠蔽して手が混んでる

あらら 組合の禿は何処いっちゃったのかなww 音沙汰なしですね 用無しですな

天下りはゴマンといるからね。社外取締役としてね。〇平さん、本店（某〇札用語）在籍していたのにまだ民間にいるのですか？

官僚の腐ったみたいな役員ばっかりなんだな

所長とREDSの研修がクソで、何回やっても万点取れません。
こんなクソ研修、合併で変わるんでしょうか？

うーん、よっぽどの毒男でないと無理じゃない？MRといっしよで永遠に研修でしょ？

いつからボーナスで、厚生年金と健康保険料をこんなに搾取されるようなったんだっけ

専従もそうだが各支店にいる組合の仕事してる女性はどうなるのだ？
もちろんクビだろ？？

先住の禿には退職金なしで辞めてほしい

この粗悪な労働条件は、すべてこの禿が原因 退職金を返上して辞職しなさい

>>417
ヲイヲイ、
ならもう少しマシな奴を子会社へ送ってくれ。
Ｄ/Ｓにはいい人材がいないようだな。
最終処分場じゃないのだよ子会社は。
私利私欲に走る裸の王様しか見たことないが。

焼肉課長ﾏﾝｾｰ

転籍を提示された場合、12/15までの期間内に移籍へ変更できる。
転籍を提示されたヤシはA希望：B希望：C希望：希望退職と４種の希望を聞くことが出来る。
移籍を提示されたヤシは転籍は出来ない。移籍を飲んで残るか、希望退職制度を飲むかしかないって事。
つう事は転籍の方が選択が多いって事か･･･
「ＭＲや転籍で工場へ･･･」と言われた連中には勤務先等々詳細を言わないのが面接者のルール。

>>419
社員いじめた結果がコレとは･･･
パイプライン見たけどナニこれ？！「合剤作って売れば良いやっ」て時間稼ぎもいいとこ。
そうやって上は逃げるんだよな･･･。
それ以外はＰｈ�U前後がいっぱいじゃない？
>>自分は本体の部長や課長に居座って、部下には転籍や早期退職を強要する。
最低だよ。お前が責任とって退職しろや。
転籍もそうだが､同罪の移籍者も辞めて欲しい。

↑なんか被害妄想入ってるなあ。
まあ、追い詰められたヤシって、こんなもんかもしれんがねｗ

>450
部外者乙。
基本的に社員は追い詰められてるんです。
本体に残留した人も、
「仕事が増えて大変になるし、転籍者みたいにまとまった退職金ももらえないし」
って悩んでる人が多いよ。
子会社の役員にいたっては、多すぎるよ。
本体部長で兼任してる人なんか、ちゃんと子会社の面倒を見れるわけがない。
小遣い稼ぎに過ぎないんだから、こんなポスト作らないでほしい。

こんな程度悪い会社だったっけ？
三共の影響？最悪だな

合剤は今ブームなんだからやるしかないでしょ。
真面目に新薬だけ作ってたらバカ見るしね。
それに今申請出てる合剤って、片方は自分のとこのだけどもう一方はよそのじゃん。
合剤という建前のおかげで、よその後発品を堂々と作る言い訳にもなるわけ。
こんなおいしい話ないよ。
何だかんだでアムロジピンだけの後発品もやるんじゃないか？

希望退職に応じず、転籍にも同意しなかったら
どんな扱いになるの？

>454
早期希望退職が1400名を超えているので、
そのような人は「移籍」に切り替わります。
つまりDS残留。ただし、給料は格段に安くなる
ことは覚悟しておいてください。特に幹部職なら！

早く逃げろよ

何年か前にいた
ヒラ取工場長を何年かでクビになった香具師はどこへいった？

さあ？

＞４５５
何割減ですか？幹部職は。
一般職はさほど変わらないようですが。

1億もらっても、愛する会社を
俺は辞めないよ！！・・・




なーんて、うそよ！

GLクラス↓で8万位引かれる。でもベースが高ければ、贅沢せず堅実な生活してれば問題無い範囲では？

>>461　そりゃ役員の言い分か？ｗ
今時、厚生年金だ所得税だ兼行保険だ値上がりしている上
ローン金利も上がるってのに
子どもの学費諸々一番金かかる３０〜４０代の
給料思いっきり下げておいてｗ

こんな危ない会社誰もまともな奴入ってこないからさ

ベースが高いっていくらだったら高いんだよｗ
お前みたいな田舎役員が家持ってるからって
お前から給料引け

辞めるならいましかない！
SDにもこっても給料は減るし・・
残ったって将来性はないぞ。

>>463　減らないだろ
転籍組だけ減俸したくせに

＞＞464
ばかだな〜
残業がほとんどなくなるだろう。
っつうことは減るんだよ。馬鹿が!!しね。
扶養もなくなるしな!!
よく考えろ!!一般社員は残ってもこれからは給料上がらないし。
他のメーカーに遺跡したほうが給料かえっていいんだよ!!
SDにのこるメリットはない!!!
あるとしたらプライドだけだがな!!!
特に三京はかなり頭のわるい会社だからその遺伝子を
引き継ぐ会社の愚か。
そして明日照らすと合併してまたリストラ。
このSDには将来なし。
わが障害にくはなし。

5ｔｈ面談：「このまま希望退職にも応じず、転籍にも同意しないと
残ってもつらいよ。厳しいよ。」と言われました。
厳しさって・距離系？畑違い系？賃金系？　全部？

>>466
どこを提示されたんだ？

shimada city

ロシア

>>466
今は事務職？
転籍先は工場？

差野フィにきても安いよ給料

現在出向している社員はクビで
ＤＳ本体で首切り、
関連会社に島流しって気がするなｗ

age

焼肉は、社内一態度がデカイ雑用係 こういう野犬を飼う余裕は残ってる

>>465 本社に居残った癖にｗ何贅沢な事言ってんだこの糞

>>465 出来ない奴が残業して残業代付けるから足りなくなったんだなｗ
お前辞めろよ会社ｗｗｗｗ

野犬？そんなにワシを褒めないでくれ 世の中肉と金とゴマスリだ

そんな奴ら、Ｐ社は採用しないぞー！

GSKにおいでー

ランエボの装備充実グレード？

>>1氏ね

退職は決めたんだけど、他社から誘いがあるわけでもなく。
やたら強気の発言の方が多いですが、そんな人多くないですか。
結構まじめな情報交換をしたいのですが・・。

退職は決めたんだけど、他社から誘いがあるわけでもなく。
やたら強気の発言の方が多いですが、そんな人多くないですか。
結構まじめな情報交換をしたいのですが・・。

転職先がきまっていないけど退職するということですか。
今から転職先を探すなら足元を見られないように注意したほうがいいですよ。
複数の企業を受けないと条件面で足元を見られる可能性があります。
参照→>>409,410

焼肉食う野犬飼う暇と金あるなら、焼魚や煮物食っている方が健康的だよ、現場に回せよ。

>>485　独り言なら自分のブログかなんかでぼやけよ

》477のスレを読んでみれば解るでしょ？ そんだけ金と時間、エネルギー余ってるなら天下りや責任取らないヤシにやらず、組合費控除無しで、現場の社員に還元したほうが良いですよ。

いいんだよリフレッシュすればいいんだから。
支店には数人ベテランがいれば十分。
定番薬と定型ドキュメントさえあれば、年末年始の郵便局みたいに
高校生のアルバイトだってできるんだからさ。

≫454
≫466
455のすれ読んだ？
転籍を提示された人で、このまま希望退職にも応じず、転籍にも同意しない
そのような人は「移籍」に切り替わります。
つまりDS残留。ただし、給料は格段に安くなる
ことは覚悟しておいてください。特に幹部職なら！
何処提示されるかも不明、「会社の命令呑めなきゃ辞めてね」です。

会社の命令呑めなきゃ辞めるのは社会人として当たり前だろ(ﾌﾟｯ

>>489　転籍にしろ移籍にしろ
辞めてねｗじゃないのか？
会社も随分なご都合主義なんだよなｗ
社員を奴隷かなんかとしか・・・・。



第一も社員第一お客第一は宣伝のためのキャッチフレーズだっただけ
第一ってそんなひどい会社だったんだーが
周囲の評価ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


三共は元々陰湿会社なのは有名だからｗｗｗｗ

なんか今にして思えばＫ村社長のころのほうがマシだったな
バカ息子さえ引っ張りこまなきゃなぁ

最近部外者が多いねぇ。そんなに面白いかい？

もうこの会社終わったね！今頃になって引き留めやってどうするの？この会社をみきったから辞めるのに…恥の上塗りだよ！

sage

辞める人は辞めれば良いと思うよ。その前に、文句を言うほどの仕事をしてるのかな？
ここで他人を中傷してる人は・・・自分も同じ様に見られてるって事じゃないかな？
結局自分じゃなーーーーーーんもできないくせに、顔が見えないところでコソコソと小言を言ってる人！
貴方ですよ！人間として失格ですよ。ってことで・・・社会人としても失格ですね！
サラリーマンなのに一国の主みたいな事を言うぐらいだったら、自分で会社を立ち上げては？

赤ら顔禿！尤もらしい建前の前に、その犯罪者顔を伏せなさい

尤もらいしい事かぁ・・・正論に反論できないあなたが悲しいですな！
顔の文句はいかん。いかんねぇ・・・貴方は少しでも正論を言えるのかな？
反論されたらまさしくこういった部類は切れちゃいそうだね。
遠吠えが無理なら消えろって？まったくくっだらない。ここに投稿してる私も
もしかしたらくっだらない時間を過ごしてるのかも・・・

ここの話に限らないけど
名前コロコロ変えるのは早く収まらないかな･･･正直メンドイ
別に売るモン変わるんでもないし早いとこ落ち着いてほしい
下請けはこういうの辟易してんだよね

どこも合併したからって
細々子会社で切り離しなんかしてないんだよな


ここのバカ会社以外

イーライ・リリー社と統合は現実味がない？
抗うつ薬（ＰＲＯＺＡＣ）などの販売などもあるし。

社員より
こいつら、面白がっているでけだから
反応すんじゃねーぞ。特に情報は漏らすな。
もう、内部では話は決まっているから。
余計なことは、他言無用。

>>502
他言無用確かに。
33歳で早期退職3000万近くもらえるのも漏らさないほうがいいよな。

積極的に会社に残ったり、転籍に従ったりする人っているのかなぁ
早期退職したいけど次の職探しに不安があったり、猛烈な引き留めにあったりで
仕方なく残る人がほとんどだよね？

>>502
>もう、内部では話は決まっているから。
「どの辺まで」話が決まってるの？
今回の「次」位までくっ付く段取り決まってんだったら教えてplz
無理だったら取引先の担当で知ってる人いたら「先方にチョロッと
リークって感じで良いから教えといてあげなよ」って言っといてよ
早めに分かってないと面倒こうむるのは先方なんだから

ほんとにたのむよorz

はいはい、ガス抜き終了。
各自自分の道でガンバロー。
行動するなら最低一年前だったね。
来年春は役員みんなで乾杯！！

とりあえず移籍あるいは転籍の人が一番多いと思われる。
様子を見て脱出してもいいし。
若者なら早期といってもそれほどの金額じゃないはず。

さて、今回のリストラ面接データの資料を持ち逃げ、どこかへドロンするかな♪

とりあえず移籍〜。
自分に、じゃなかったけど、あんなひどい扱いを
社員にする会社はもう信用できない。

オレも様子見で残留
最悪の場合、脱出先（転職先）のアテはあるので、もうちょっとこの沈み行く船の末路を
生暖かく見守ってみまつ

あほくさ

まあこのゴタゴタは
目場路珍で胡坐をかき保守的になったＳの社風と
生き残りを早い段階で模索していたＤの差が出ている希ガス

腹立つ。

今回離脱することにしまひた。
一挙に1400人も出たら、いくとこあるんかいな？？
どの会社も面接の待合室はDSだらけだったりして・・

枯れた森の木、剪定するしかねーんだよ、ギャギャーさわぐな

剪定され椙て誰もいない森に意気撒いている木一本、慈愛や謙虚の無い可哀想な方ですな。

1400人ったって、定年直前の人もいりゃ、お気楽主婦OLや薬剤師の資格もったMRがかなりの割合しめてるだろ
やめても問題ない人がほとんど

>>517　実質転籍させられた人は、家族養ってる大黒柱
お気楽主婦ＯＬは居座ってるのねｗ

転籍の人は職はあるだろ
やめる人の話だよ
喜んでやめる人もいっぱいいるだろ

お気楽で態度デカイ我儘主婦OLは辞めてほしい。真面目主婦OLに可哀想だ。

どこから我が儘でどこから真面目なんだかｗｗｗｗ
家の仕事ちゃんとしろよｗ

ほら風呂がカビだらけだぞ

すまん、オレんちの風呂もカビだらけだorz・・・

そろそろ、出すか早期退職・・・

オレんとこのババァは、早期退職拒否!　転籍拒否!して移籍を
もぎとったみたいだ｡ゴネ得ってやつだな｡若い子なら歓迎するけど

いらん・・・・あんなの

>>524
若くても小生意気で口の利き方も知らない
女子内勤者も即刻辞めてほしい

男女雇用均等法でそういう小生意気な使えない内勤も
そこらと同じ給料貰ってるっというトリックｗ

だって顔のでかいいつも会社で長靴はいている
夕シ三なんて親のコネで転籍履がえしったんだぜ。
言う事聞く会社も会社。おかしいんじゃないの？

薬屋なんてこんなものだろ。
異業種に行く勇気がある人はさっさと決断するわな。

私も残ることにしました。
行く所ないし。

会社が紹介した再就職支援ってなにしてくれまんの
期待してよかですか？？？

転職支援会社はハローワーク以下です。そこの社員は、リストラされた人間
ばかりでやる気全くありません。

二〜三年後には明日テラスと合併。更なる非常なリストラが起きるでしょう。その時にはMRも半減されるでしょう。辞めるなら今でした。

>>532　じゃ？明日テラスと合併の時は、早期退職加算がまたあるのか？
一番いいのは、今回転籍して、数年後の合併で早期退職加算貰って辞める

・・・今５０歳くらいが一番お得なんだな。

あ〜早期退職、だしとけばよかった…

明日テラス「いらねーよ。だいたい社名どうすんだよ。」

第一明日照らす三共


…ダメぽ

Sの子会社どこ切られんの？

Sの奴ら調子に乗るなよ。Dを下に見やがって。実力的には完全にDの方が上。SのMRなんて金、接待、ツケマワシで薬を売ってるだけ。経費がなくなったら全く使い物にならないでしょう。Dの皆さんものおじせずにSのしょぼさを追求しましょう。

いやだから吸収合併だからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

万有に移る予定です。給与は若干下がりますが、希望勤務地採用なので
妻は教員辞める必要が無くなりました。でも、ＭＲ資格持っていれば転
職は割と簡単ですよ。

>>539　そう思ってる三共が痛いんだよｗ

事実だからｗｗ

>>538
Ｓです。

「実力的には完全にDの方が上。」
→根拠不明

「経費がなくなったら全く使い物にならないでしょう。」
→経費があって売れていたという事実があっても経費が無くなったら全く
　使い物にならないという結論はだせない。経費以外の実力を想定して
　いないからこそこのような結論が出てしまったのでしょうか。
　ご自分の営業活動をよく振り返る必要がありそうですね。

「Dの皆さんものおじせずに」
→物怖じしていたのですか？すみません。

人にものを伝える、心を動かす、行動を変えるためにはどのように語りかける
ことが必要なのか。もう少し考えて書き込んだほうが良いですよ。
あなたの未熟な思考・スキルがＤのＭＲ全体のイメージを落としました。

おせっかいとは思いましたがこれから一緒にやっていくのであえてまじめに
レスしました。

>>538ものおじせずマジレスください。

やはりＤの方が上でしょう・・・
Ｓは目馬が出たとき何もしなくて売れまくっていたと話を先輩から聞いたことがあります。
その頃の連中はまだしもその後の奴等は全く仕事をしらないでしょう。
勝手に売れたから・・・
だから今　尾瑠目が今一いやいや今三くらいか・・
他毛田・野馬が強いでしょう？？

>>539>>542
どうみても部外者です。乙ｗｗ

株価が急上り…株板連中は喜んでいるが、社員はパンドラの箱開けてしまいそうでアボーンが恐いです。心配なのはモザイクパッチワーク状のライン初の先発品の動き次第です。ここは静観が吉でしょう。

>>545
現実を受け止めろよｗｗｗ

>>544
Ｓです。

�@論理が成り立たない
　「目馬が出たとき何もしなくて売れまくっていた」（≒勝手に売れていた）
　「その頃の連中はまだしも」
　「その後の奴等は全く仕事をしらないでしょう」
　「勝手に売れたから」
　分かりやすくつなげると
　　　　↓
　勝手に売れていた頃の連中はまだしも、
　その後の奴等は、勝手に売れたから全く仕事をしらない

　どちらも勝手に売れていたのだとしたら差が無いと考える方が自然でしょう。
　もちろん勝手に売れるはずはありませんが。


�AＤの方が上だということを説明するならば客観的なデータでＤとＳを
　直接比較する方が自然でわかりやすいでしょう。
　例えば尾瑠目が出る前の時期のＡコールと子走るを比較し、
　そこから両社ＭＲの実力を推測するという方法はどうですか？
　別にＳのＭＲの優位性を主張したいわけではありません。
　ただ片方だけを取り上げてくさすというやり方はＭＲとして恥ずかしい
　手法なので、新社では厳に慎んでいただきたい。

>>543で、「人にものを伝える、心を動かす、行動を変えるためにはどのように
語りかけることが必要なのか。もう少し考えて書き込んだほうが良いですよ。」
と書きましたが、もう少し基本的なレベルでの訓練が必要と思われます。

頭にある考えが浮かんだら、少し批判的に考えてみる訓練をしましょう。



Ｄの皆さんがこのようなレベルでないことを信じたい。

≫11

うちの上司、
得意先に
「アステラスは合併してから人を切ったけど、うちは合併前に人員整理してますからねぇ」
と得意げに語っていた。
冗談じゃないよ、自分だけ残って。

ほんと、課長や部長だけがノウノウと残ってるね。
Ｓの課長の平均ボーナス２３０万円だってさ。
ふざけてるよ。

>>548
Ｓ必死だな！
吸収した側だから落ち着けよ

某大学D担当者です。
少し前に合同説明会しましたががっかりです。
MEGA−STUDYを本気でエビデンスと自信を持って説明してました。
やっぱエビデンスの無い会社とは一緒になりたくないね。
所詮金と気合で売れって事だよ。

お前らｶｽがやめてくれるおかげで株でｳﾊｳﾊ
おまえらありがとうねん
他のｶｽどもも早くやめてね＾＾

>>552
必死ですよ。
端から見ているとちょっとおかしなノリになっていますかｗｗ
でも論理構成が余りに酷く一緒にやって行くことに少し不安を覚えたので
ちゃんと理解できるように丁寧に書いてみたんですよ。
単なる文章構成の稚拙さではなく、思考力そのものに問題があるように
感じてしまったので。
また、根拠の無い悪口や不公正な説明など基本的な態度がなっていないと
思われたので。

仲間になるんだからちゃんと教えてやろうと思ったのですが、
暑苦しいと思われていそうなので退散します。

>>548さんはＤの方ですか？部外者の方ですか？
もしＤの方なら私の必死な姿を笑わないでください。
一所懸命頑張りましょうよ。必死でいいじゃないですか。
滑稽に見えるかもしれませんが結構いいことありますよ。

>>548さんは→>>552さんは　の間違い。
失礼しました＆さよなら

>>555
お前見たくウザイ奴と仲間になるなんて憂鬱だ。
何も教えてくれなくていい、うちにはうちのやり方がある。
さっさと退散してくれ。

三共にはおまえのように正義感の意味を勘違いした
森田健作がいると４月からウザイよ。

おまえが本当に本物の三共の人間ら、悪いことは言わないから
第一出身者に話しかかるな。

俺たちが一番嫌いなタイプだ！市ね

>>555に重ねて言う！
第一には三共の野郎と一緒に頑張ろうなどと
思っている奴はどこの部署にもいない。

表面上、あわせているだけ・・・

>>555に重ねて言う！
第一には三共の野郎と一緒に頑張ろうなどと
思っている奴はどこの部署にもいない。

表面上、あわせているだけ・・・

>>557
君はやめないの？ねえやめないの？やめてくれない？足手まといなんだけど

俺様、天下の武田だが420ﾏｿ茄子あったぞ。

>561
素敵！
何歳？部長さん？

自分たちの利権を死守するために、
社員を売り払ったＤ役員
元々自己中の固まりのＳ社
それを怪訝するＤ社員、会社に裏切られた感が拭えないＤ社員

・・・この合併うまくいなねーんじゃね？


いっそ辞めれば？



株主の理解も得られないだろ

希望退職、１４１２人だとよ、、、
そんなにぴったり予定どおりいくなんて、おかしくないか？
期間中、工場提示から突然ひっくり返った奴が何人もいたもんな。

そりゃ色々と工作もしてるでしょうよ
希望退職ったって純粋に本人の希望だけであるはずがない

>>564
>希望退職、１４１２人

うそくさくね。ざくね。

>>564
>希望退職、１４１２人

うそくさくね。ざくね。

おかしいと思うね、１４１２人。出来すぎ。でも対外発表しちゃったしね。後は2回目に乗るしかないんじゃない？

>>564　つ圧力

555から引継ぎをうけますた

>>552＝第一よ、おまえ>>538>>544だろ。大丈夫か？
何べんやってもダメさがにじみでてるな。もうあきらめろ。

「三共にはおまえのように正義感の意味を勘違いした森田健作がいると４月からウザイよ。」
「おまえが本当に本物の三共の人間ら、悪いことは言わないから第一出身者に話しかかるな。」
↓
どうしても日本語が苦手なようだな

「うちにはうちのやり方がある」
「俺たちが一番嫌いなタイプだ！」
↓
甘えん坊かおまえわっ！！我々わぁ〜って言うやつにろくなのいねー
Ｄでは一人称で語れないとダメなんだろ？ｗｗｗ



ちょっと笑えんな。これじゃ憂鬱にもなるわな。

>>558
> 第一には三共の野郎と一緒に頑張ろうなどと
> 思っている奴はどこの部署にもいない。
そんな広範囲をどうやって調べたんだ？ん？

> 表面上、あわせているだけ・・・
・・・ってもう少しシャキッとしろよ。おまえは恥らう乙女かっ！
あわせんでいいよ。ぶつかってこ〜い！

by森田健作

Ｓキモっｗ

>>557　つっこみどころ満載だな
「さっさと退散してくれ。」っていってるが


555：「暑苦しいと思われていそうなので退散します。」
556：「失礼しました＆さよなら」


ってすでに退散した後じゃね〜かよｗｗｗ
居ないやつに吠える姿に哀愁を感じるのは俺だけか？


Ｓゴコロｗｗｗをくすぐるのび太キャラ。

１４１２人か。
想定外でいなくなる→工場提示がひっくり返る　を繰り返して無事着地ってとこか。
オセロじゃねーんだよ

結局工場提示がひっくり返らなかった残念者です。
ゴネたらよかったのかしら。

周りは希望退職者がいっぱいだけど、退職せざるを得ない勤務先の提示されてるんだからね。
本当の希望退職じゃないよね。
こういうやり方だったら、はっきり
「リストラです、あなたは」
って言ってくれたほうがマシですよ。
関東流の手の込んだネチネチしたやり方は許せません。

>>575
>結局工場提示がひっくり返らなかった残念者です。
>ゴネたらよかったのかしら。

ごねた方がよかったんじゃない？
うちの事業所はまだごねてるやつ、いますぜ。おつ

まだごねてる奴いるのか？
みんなで承諾書取り返そう

2月頃、通達で配属先が知らされるんですよね？
工場行きの話は噂じゃなくて本当だったとＤＳ残留の同期等に
知らせる良い機会になると思ってます。
今回の会社のやり方を全社員に知らせる唯一の方法でしょう。

>>578どういう意味？

不買だとか言ってる医者うぜーー

信用失楽したよな

女は残せ！

女こそイラネ

私は今回ひどい人事をされ辞める事となったSのMRの社員です。今まで一生懸命働いてきましたが無念です・・必ずリベンジします。

>>584　どうリベンジするかムチャ興味ある〜
役員放火か？株買い占めて乗っ取りか？

リベンジは法に触れるような事は絶対にしません。今後の俺の人生全てをS社員への復讐とします。10年以内に必ず頭を下げさせてみせます。

「人を呪わば穴二つ」言うてな
気持ちは分かるが、早く気持ちを切り替えてしまうことよ
ツマラン奴に拘り過ぎて自分の人生までツマラン物にしてしまっては本末転倒だし

>>587　ただＤＳに就職してくるくらいな奴は、
そこそこ受験勉強もそれなりやってきて
20代は遊んで〜っていうそこらのチャラ男とは
線引きし自分を律して入ってきてた奴なわけじゃん
一生骨埋めるつもりで。しかもそれに値出来る会社だろうと
信用してさ


こんな役員等が揃ってるとはつゆ知らずな

>>584　ひどい人事ってどんな？ＭＲだとよっぽど評価がひどくないとむちゃはされないよね。
俺はとめない。復讐ガンガレ。早いとこ済ませて第二の人生もガンガレ！

ま、DもSも五十歩百歩。
一緒になっても、数年先には外資系ですよ。
残留して安心してる皆様。馬鹿ですねぇ。
私は優秀なので早期退職金貰ってｵﾌｧｰのあった外資に行った方が賢明と判断。
結局武田じゃない限り内資の未来は一緒なんだから。
ｻﾉﾌｨｰDSかなぁ。一番あり得るのは。
そのときに接待営業しかできない皆様。見事にﾘｽﾄﾗですな。

>>590　武田だって似たりよったいじゃないの

＞５９０
任天堂と合併して
ニンテンドウＤＳ！

＞私は優秀なので早期退職金貰ってｵﾌｧｰのあった外資に行った方が賢明と判断。

これはイタいｗ

痛い奴は、勘違いして辞めて貰えばよろしい

わざとだろ。ヒマな部外者だな。

みーんなやめて、財務内容を良くしてくれ。
本日の株価３，７００円なり。
もっとー、もっとー

Risdax見た？13500人でも未だ余ってるんだって

やめるぽ

狼生きろ、豚は氏ね

↑懐かしいなぁ

某エージェントですが、君らの会社がいっぱい押しかけてますが、ほとんど
使い物になりませんね。特に三共出身者はだめ。

社員は首にしちゃえばいいのに。あとはイノベックスで十分だろ。

変な合併するからイノベックス乗っ取り計画は進まなくなっちゃったよ。
せっかく50人まで増員できたのに。どうしてくれるんだ。
来年の正式合併後はまたイノベのMRが固めるようだ。
使えないMRを辞めさせるのに高い退職金払わなくて済むしね。

早期退職1400人、バンザ〜イ！受け皿ないと思うよ！

三共も会社を辞めればただの人。
いかに名前で売ってきたかわかるよ。ほとんど使えない三共MR。

暗い会社

ほんと暗いMRが多いな。話しかけても反応ないし、人間性が疑われるよ。
辞めたら大変だぞ。今の給料の半分がいいとこだ。
イノベックスでもおことわりだ。

DSの今後の噂。二年後にもう一度早期退職制度を募るとの事。理由は明日テラスとの合併に向けた人員減らし。明日テラスとの合併会社の予定社員数は現両社社員数の80〜85％であり、MR数は3000名程度にするのではとの噂。次のターゲットはMRか・・・

すまん。MR数は3500の誤り・・

イノベックスってどういう意味ですか？

>>601＝>>605
ｗｗｗｗｗｗｗｗ

闇を切り裂く光でなんとかならんか？

厚労省薬食審薬事分科会　全品目の承認を了承、１月正式承認

厚生労働省の薬事・食品衛生審議会薬事分科会は12月26日、全審議品目および
報告品目の承認を決定した。来月中に厚労省が正式承認する。ノバルティスフ
ァーマのコムタン（パーキンソン病）と、サノフィパスツール第一ワクチンの
アクトヒブ（インフルエンザ菌b型による感染症予防ワクチン）は、新有効成
分かつ類似薬がないため、審議品目だった。

また、報告品目は10月、11月の薬食審医薬品第一部会、第二部会を通過した品
目で、ファイザー／アステラス製薬のセレコキシブ／セレコックス（関節リウ
マチ、変形性関節症）、中外製薬のコペガス（Ｃ型慢性肝炎、ペガシスとの併
用）、日本イーライリリーのアリムタ（悪性胸膜中皮腫）などが含まれている。
世界で最初に承認された新有効成分はなかった。

つかさ、国が勘違いしてるのは
全部外国に売り渡す政策ばっかりしてるじゃないか

第一産業も第２産業も、医薬医療界も
労働者も・・・

日本沈没も近いな

次回の人員削減時には、もう少し水準（適切な定義は難しい）の高い方法が取れないものかと思います。
ま、薬品企業の実力はこの程度なのでしょうが。

>>601は三流女衒会社だろう。
既にちゃんとしたやつは売れちゃってるんだよ。
その残り汁がおたくにまわってるわけ。

> 某エージェントですが、君らの会社がいっぱい押しかけてますが
だいたいその日本語でどうやって仕事すんだよｗｗ
全部晒さなくていいから会社の規模と設立年だしてみ。
雨後の竹の子のように出てきた人材紹介業者にろくなのいないから

いや、まてよ．．．
おまえ>>552>>538>>544だろｗｗ

社員の士気を落として平気で役員続けてるような会社
将来たいした事無いからｗ

東京本社の大手製薬会社長野営業所のＭＲがパワハラで鬱病になり記者会見。会社に謝罪と慰謝料を要求。これってどこの製薬会社？

カスペの件についてどう思うの？

死にたい

＞619
明日、ＣＥＯの侘状がでますよね。

>>619
別に何とも思わないw
あれくらいで騒ぐなよな
みっともない

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

あす照らすのように、MRﾘｽﾄﾗから始まる地獄でしょ。
来期から100％達成の重みが違うな・・。
で、10年以内に外資からのTOB。
だって所詮、「暗ﾋﾞｯﾄと目場路ﾁﾝ」で持ってた会社。
「折る目」だって所詮どんどん次が出てくるARBのうちのひとつ。
「＋ぐれるは」、、日本じゃ売れないでしょ。
日本の医者は効果の強さより、
皮肉にも使い慣れた「地黒ぴ人」に似た「黒ぴどぐれる」を好む。
特に開業医は。

さ、外資どこが買うでしょう？ｵｯｽﾞは・・
差のﾌｨｰ(1.2倍)　F座ー(3倍)　・・・・田毛田(大穴150倍)

血の海地獄が待ってるぜ。

木村健太の早急な逮捕が必要である。

この男がやっている事は凶悪犯罪であり
許せる範囲を超えている。

この人物を採用した小野薬品に何年でも抗議する
こんなやり方は許されんぞ

これって他にどの企業が参加するか誰か知ってる？

----------------------------------------------------------------------------------
アステラス製薬や第一三共など国内の製薬・バイオ関連企業21社と
産業技術総合研究所など14の大学・研究機関は、
新薬の有望候補を選び出す産学官の大型プロジェクトを来年1月に開始する。

企業側がタネとして保管する天然資源約30万種類を持ち寄り、
研究機関が抗がん剤をはじめ全分野で新薬候補を分析・選別、改良も加えて製品化を支援する。

新薬不足で国内外で開発競争が激化しているが、
国内製薬の研究開発費は大手でも欧米大手の5分の1程度にとどまる。
同プロジェクトを通じて国内の技術力を結集し、日本発の新薬開発を加速する。

ソース：NIKKEI NET
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061229AT1D2804Q28122006.html

みんな大人しくなっちゃったね。
田舎に帰省したのかね？
呑気に田舎に帰ってるくらいだから、気持ちは落ち着いたんでしょうか？
まだまだノホホン第一三共！

このスレ止められてんじゃないの？

>>602

おまえバカかイノベからは８０人くらい来てるようだが、戦闘力が高いＭＲは１０人くらいだぞ。

【R&D内定偏差値　2008年度版】 最新版
７５　武田薬品工業
７２　アステラス
７１　エーザイ
７０　第一三共
６４　大日本住友・三菱WP・小野薬品工業
６３　大鵬薬品工業・塩野義製薬・協和発酵・中外製薬
６２　大塚製薬・参天製薬
６１　田辺製薬・万有メルク・杏林製薬・大正製薬
６０　キリン医薬・第一アスビオ・JT医薬　
５９　キッセイ薬品工業・日本新薬・富山化学・旭化成ファーマ
５８　科研製薬・興和創薬・テルモ・帝人ファーマ
５７　生化学工業 ・久光製薬・ツムラ・ニプロ・持田製薬
５６　佐藤製薬・日本化薬 ・森下仁丹
５５　ゼリア新薬
５３　マルホ
５１　トーアエイヨー・味の素ファルマ ・わかもと製薬・あすか製薬
４７　日新製薬・日本ケミファ
４２　天藤製薬・藤本製薬
４１　田村薬品工業・扶桑薬品工業

あそｗ
ソースどこだよ

どっちにしろ学生のたわごとだろ。スルー推奨。
最近は就職楽らしいから裏山。

青田刈りするために、元々の社員給料上がるからってリストラする会社
どうせろくな事無いよｗ

おい、629
おたくより確立高いぞ。

木村健太の早急な逮捕が必要である。
明らかに無差別な犯罪行為を長期にわたって繰り返している。

この男がやっている事は凶悪犯罪であり
許せる範囲を超えている。 機密技術さえ使えば
どんな凶悪犯罪でも許されるとする卑怯な行為は是認できない。

ＭＲ採用した小野薬品に何年でも抗議する
こんなやり方は許されんぞ

小野薬品の社長、役員会は
ＭＲ採用した木村健太（秋田県立大学4年）に関する
対策会議を開かれた方が良いと考えます。

人間とは思えない明らかな犯罪行為で
貴社の信用を著しく失墜させています。貴社に対する信用既存
に事実上なっています。

このような人物がＭＲならば医者も怖くて貴社の製品を購入できません。
かなり悪質です。このような反社会的犯罪を許せば貴社の信用は壊滅します。

で、そいつ誰だよ？

今日から仕事始めだけど、なんか情報ないの？
だってお休み取ってるんだもーん。
今日出勤してまた三連休なんて、あほくさいし。
どうせ辞めるから、有休消化って感じ

２月３月はやる事無いから
長期有給消化が賢いと思う

a!

皆さん大変です。　　　　Sの関西某支店長のヅラが・・・・

内部の印象に比べて結構株価高いよね。
だから会社も強気なわけだ。

>>641 株なんかポッとデイトレ抱えてるところと
長期信頼株主相手じゃｗ

ハクが違う

こんな会社買うの前者だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Ｄ1の使えるＭＲもだいぶ手を上げたね！Ｓ京どもではもう支えられんよ子の会社

みんなDSとAとの将来の再合併のことを心配しているけど、もっと現実味が
あるのはφによる吸収。φは近々に１兆円の売り上げが特許切れで消失。その
穴を埋めるはずの大型品も臨床でアボーん。売り上げ１兆円規模でお手ごろ
の会社を探している。CS747が順調なら危ないぞ。逆にCS747が駄目なら別
の意味で危ない。

・・・ということはどっち道この会社は危ない。

つか明らかに経営陣の大失敗なんじゃないｗ
で、居残るの経営陣？

>>640
華麗にスルーされているが俺は笑った、安心しろ。

>>644
外資のDSやAの合併は、日本が許さない。安部政権の『チャレンジ21』にも製薬は一番に書いてあり、国策として育成する意向が明確。
手遅れの気もするが、その流れの中で大手の再編が進んでる。
外資は食べさせて貰えないゎ

旧帝大、新設と旧医専の違いもわからない自称医師妻達がMRを馬鹿にしたり知ったかぶって
楽しむスレです。

こいつらの知的レベルって…w


【開業】医師の奥さん集まれ【勤務】
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1167124929/

5月に三角合併解禁でどうなることやら。。

亜巣手羅巣でもうじき大規模な旧F沢系の粛清、ポストはずしが実行されます。
Ｄ系の行く末は・・・

取締役の見事なクロス人事。テラワロス！！

大変です。SのDMPM Kが女児に・・・との噂

会社の魂売った喪離田。
今度の集いで半殺し。

組合費で何かできたか。菜蛾野。
お前の飲み代だったのか？
こいつも半殺し。

役員もいらねーな。
ｾｸﾊﾗ身ｽﾞﾀ煮。ﾔｸｻﾞ気取り居間和泉。



いつ沈むか見物・・。
しぶとく5年くらいは頑張るだろうが、、
業界の流れにはかなわない事を知るだろう。

マタマタ大変です。Sの東京支店 KO大担当Kが上司への中元歳暮攻撃で破産

マタマタマタ大変です。SのN潟 HがCBのしすぎで他ﾒｰｶｰからの告発まじか

>>651-654
早くも、お約束の刺しつ刺されつ（笑）
一年後の地獄絵図も確定ネ

今日の日テレの特集はCMうってないよなｗ

>653
残念ですが、現Sには東京支店という名前の支店は存在しません。
部外者カキコ乙

>>652
ﾔｸｻﾞ気取り？侮辱しないで欲しいな

北の将○様気取りと誉めてやってww

07年年頭所感

●第一三共（庄田隆社長）「新しい第一三共にとりスタートダッシュが大変重
要。日本発のグローバル・ファーマ・イノベーターの実現という共通の目標に
向かって、自分たちの力で新しい企業文化を創造するのだという強い参画意識
を持って、４月を迎えていただきたい」

DSの役員と北の将軍とどこに違いが？

今日、TV東京で放映した「ガイアの夜明け」を観たんだが。
今回みたいな内容なら医者から文句を言われる事無いだろうに、
なんでCMを流さないんだ？　羹に懲りて膾を吹いてどうする。

>>661
困ったもんですね〜

無理矢理に製品買わせた事なんてないし、脅迫解雇した前歴なんて皆無の仏様なんだけどね＼(^0^)／

第一酸狂の薬、不買運動にあってるよ。

医師が広げる不買運動＠フジテレビ　12/12 現役ドクター大告発！命を救う病院教えますSPの波紋
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/12/1212_sp_9664.html

>あまりの内容のひどさに激怒した医師たちが、この番組のスポンサーの商
品不買運動を始めている。一部の医師は直接、スポンサーに問い合わせても
いるのである。

687 ：卵の名無しさん ：2006/12/22(金) 00:00:00 ID:BSApkU7z0
まあ、しかしこれは各製薬会社の誠意度と危機管理能力を試す
リトマス試験紙だよ。
三共が口先だけで殿様商売をして医者をなめてることがよくわかりつつある。
私はマッチング人気一位の大学病院の管理医だが、２００７年から
メバロチン→ローコール、リピトール、ゾロを大号令をかけて
研修医、中ベン全員に徹底させる作戦を行うつもりだ。

■不買運動

m3の掲示板で実行中です。
結局、三共はMRさんを派遣して釈明はしたものの、公には抗議も何
もしないということのようです。つまり医師の抗議を無視し、フジ
のあの番組を支持するということのようです。m3でも書きましたが、
明らかに医師はなめられています。医師会も動いてくれないわれわ
れには第二次世界大戦時のフランスのレジスタンスのような地下活
動しかありません。管理人様、皆様のご意見、ご賛同を頂ければ幸
いです。


ガブリエル (2006-12-29 08:41:44) [コメント記入欄を表示]

950 m3より 2006/12/26(火) 15:40:45 ID:5uWeXysP0
やはりそうですか?こちらの三共のMRさんは、抗議してくるドクターの
全んどは番組を見てもいないんですよ、と本音をうっかり漏らしていました。
そんな馬鹿らしい番組は、 まともな医者は見ないし、まだ病院で
働いていることだってありますが。
三共さんとしては、見てもいないくせに文句言うなよということのようですよ。
会社としてはフジに抗議するとか番組に抗議するとか
全く考えていないようですと話していました。
完全に時間が経てば文句も言わなくなるだろうとしか思っていないのです。
彼らにとって大事なのは日本の医療や真面目に働いている医療関係者ではなく、
フジテレビのようなマスコミなんだということです。

944 卵の名無しさん 2006/12/26(火) 13:09:50 ID:bLKpyF1b0
今、廊下に第一三共のMRが来ていてよそのMRと立ち話をしているけど、
こそっと聞いたら「しょーもない医者が騒いで困るんだよなぁ。まあ一時の
ことだからほおっておけばすぐに治まるんだろうけど。」って完全に馬鹿にした
言い方をしていたよ！！！
激しく怒った！もう二度とこんな糞会社の薬は使わない！
末端のMRまで完全に医師を馬鹿にして腐りきっている！！！！

三京ってすべてが２流なんだよな。
メバロチンがちょっとヒットして、思い上がって
その後のヒットがぜんぜんで、結局合併せざるを
得なくなった。日本で合併というと倒産と同じだ
からね。なんで合併しなければならなくなったか、
その反省がぜんぜんなくて、しかも旧第一のプロ
パーとは折り合い悪くて喧嘩ばかり。
もう一度倒産するな、これは。

元々、山峡や大束J＆Jはなんかいやな感じの会社だと思っていたけど、
今回のような騒動で、こういう会社は社風として医者を嘗めているんだなと感じた。
武田やファイザ−のようなほんとに使える薬を売っている会社からは、
本音は分からないが、いやな感じをを受けることは少ない。

今回、在庫切れとともに採用を中止した
一番いらん薬ではある　　　　　　　　＞クラビット

415 ：卵の名無しさん ：2007/01/10(水) 08:54:49 ID:BZfAiB+40
今日も変更していくか〜


416 ：卵の名無しさん ：2007/01/10(水) 14:49:38 ID:7izswVpm0
ロキ○ニンのゾロは何がいいでつか。
薬局によく置いてるやつでおながいします。


417 ：卵の名無しさん ：2007/01/10(水) 16:12:36 ID:HXj7AIZM0
ゾロがいっぱいある薬は、院外処方箋に「後発品に変更汁」と書きたい。


418 ：卵の名無しさん ：2007/01/10(水) 17:04:58 ID:foIFtSr20
>>416
うちはケンタンでつ

http://black.ap.teacup.com/saikyou/141/html

「輝け!ワースト医療番組大賞」
堂々の第１位は同数で
★「カスペ!今、日本がおかしい!現役ドクターが大告発!あなたの命
を救う病院教えますスペシャル」　
★「患者力で命を守れ!最低最悪病院にダマされないぞ!」　　
が、それぞれ6票をゲットして記念すべき初の王座を獲得しました!!

　ただ、この番組は同じ局、同じ時間帯で、まったく同じ趣向で作ら
れている一連のシリーズとも考えられるので、合わせて12票獲得でダ
ントツのトップという見方もできます。さすが、フジテレビ制作サイ
ドの医療に対する無知と悪意が実った結果と申せましょう!!。司会の
小倉智昭も、奈良事件に対する発言に続くこの快挙で、すっかり医療
半可通キャスターとしての名を上げたんじゃないでしょーか。うぷぷ
ぷぷぷぷぷ、いやーめでたいめでたい。コメントも一緒に紹介しちゃ
おー。

「患者力で命を守れ!最低最悪病院にダマされないぞ!」へのコメント

医療系のバラエティは観てて嫌〜な気分になるのでほとんど見てない
ですが、とりあえず一票です。」「　suiさん

「この番組のおかげで、スポンサー攻撃という新たなアイテムに皆が
気づきました」　ニックネーム選択さん

「初めて医師がネットで共闘して不買運動をした、という意味で記憶
に残る番組です」　岡山の内科医さん

「本当に衝撃が大きかったです」　dokuzetu-medicalさん

「ある意味で、医師よりも患者さんが困るようなエセ情報を流される
のは迷惑ですよね(あの病院は絶対に断らない!とかね)」　Skyteamさ
ん

「ドロッポ医から奴隷医までが一致団結したムコストなど、歴史上例
を見ない減少を引き起こし、一躍その名を轟かせた、マスゴミによる
医療崩壊の金字塔ともいえる番組なので」　東大寺問題児さん

「カスペ!今、日本がおかしい!現役ドクター大告発!あなたの命を救
う病院教えますスペシャルへ」のコメント

「男性が右前白衣を着ている違和感で目が覚めました」　matheさん

「あえていおう、カスペであると」　ギレンさん

「この番組のあと、G-CSFはノイアップにかえました」　トリさん

「最近本当に医療系の特集やお涙頂戴の企画が目に付くのは気のせ
いでしょうか?」　シナモンさん

「問答無用で」　中間管理職さん

「あれを見た病院関係者は悲しむだろうし、ああいうくだらないバ
ラエティ番組に出演する医者のいる病院には行かないぞとかたく誓
った」　yururiさん

お詫び状です。
______________________
平成 18 年 12 月 ＯＯ 日

OOOOOOOOO病院OOO外科
OOOO先生御机下

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
メディカルカンパニー
広報部 部長 O OO
03-4xxx-7xxx

お詫び

謹啓 平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

このたびは、平成18年12月12日（火）に放映されたフジテレビ系
「カスペ！『今、日本がおかしい！現役ドクター大告発！アナタ
の命を救う病院教えますスペシャル』 」の放映中、弊社製品の
テレビＣＭが放映された件につきまして、先生がご不快の念を持
たれましたことを深くお詫び申し上げます。

当該番組放映後、複数の医療施設様より弊社の当該番組へのスポ
ンサー提供に関してご質問、ご意見を頂戴しました。このため、
至急社内調査を行いましたところ、弊社にてコンタクトレンズの
販売を担当するビジョンケア カンパニーにおきまして、弊社製品
「ワンデーアキュビュー モイスト」のテレビＣＭが、当該番組の
放映中に放送されていたことが判明いたしました。

通常、同製品のテレビＣＭが放送される時間帯・番組内容等につきま
しては、業務委託先の広告代理店（以下「代理店」）が事前に調査・
確認することとなっておりますが、本件番組に関しては、事前調査・
確認がなされておりませんでした。
このため、弊社としましては、フジテレビに対し、今回の番組をご覧
になられた複数の医療施設様がご不快の念を持たれていることを通知
した上、フジテレビから代理店に対して番組情報等を事前に詳しく提
供するよう、十全な配慮を要請しました。これに対し、フジテレビか
らは、今回の事態について謝罪するとともに、弊社テレビＣＭの取扱
いについて今後一層の注意を払っていく旨の文書が提出されておりま
す。

弊社といたしましては、今後このようなことが二度と起こらないため
の改善策としまして、
1 ） 弊社テレビＣＭの前後に放映される番組内容について事前の番
組タイトル及びテーマに関する調査の徹底、
2 ） 弊社テレビＣＭ出稿におけるガイドラインを見直し、医療関連
番組についてはより細心の注意を払う、
3 ） 弊社および当該広告代理店において、テレビＣＭ放映業務の円
滑かつ適切なプロセスの実施に向けた協議の場を別途設ける、
以上 3 点を、代理店、フジテレビとの緊密な協力体制のもと、速や
かに実施してまいる所存です。

いずれにいたしましても、このたびの件により先生がご不快の念を持
たれたことは大変申し訳なく、改めて心よりお詫び申し上げます。弊
社としましては、今後お客様にご心配をおかけすることないよう弊社
製品の広告宣伝についてより一層慎重を期してまいる所存でございま
すので、何卒ご寛恕くださいますようよろしくお願い申し上げます。

謹白

で、産狂の謝罪はまだですかww
あくまで無視するんですか
事態はどんどん悪化しますよww

フジからJ&Jへのお手紙です。
____________________
2006 年 12 月 26 日

ジョンソン・エンド・ジョンソン
グループ各社各位

12 月 12 日（火）放映「カスペ！」御社スポット CM 挿入に関する件

謹啓

平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

去る 12 月 12 日に放送されました弊社テレビ番組「力スペ！」内
に、御社「ワンデーアキュビューモイスト」30 秒のスポットＣＭが
挿入されたことにより、あたかも御社が番組内容に賛同しているか
のような印象を与え、御社の顧客様より多大な苦情が寄せられると
いう意図せぬ事態が引き起こされましたことを、今回御社からの通
知にて認識致しました。スポットＣＭに関しましては、番組情報等
を事前に詳し＜お知らせし配慮をすべきところ、結果として不十分
なままに放送し、ご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上
げます。

弊社としましては、御社スポットＣＭの取り扱いに関し、広告会社
（マッキャンエリクソン）と緊密な協力体制をとり、今後一層の注
意を払って参る所存でございます。

今後ともご指導ご鞭推賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

謹白

株式会フジテレビジョン
営業局営業推進センター
営業推進部長
ＯＯＯＯ

おおーっと、いよいよ広告代理店も絡んで、騒ぎが大きくなって来た
じゃん。
　それにしても、一般消費者が声をあげても、なかなかここまで反応
してくれないよなー。くだらねードラマにネジ込んでも無視されるだ
けみたいだし。スポンサーに働きかけて「87%」のタイトルを変えさ
せた連中も、具体的にどんな行動をとったか残してくれてないし。
こーゆーところが運動するものとしての意識が足らんとこですねー。
今からでも遅くないから、誰か報告してくんないかなー。

学校叩きと同じで、
たまに混じってる変な医師が全てのようにかき立てるマスゴミの構図だろ

やめるぽ

三共は即効で得意先に謝りまくってるじゃん。
第一は情報メクラだから状況わからないみたいだけど。

なんでゼファーマのCMでこっちが言われるんだか。
OTCだぜ、関係ないじゃんか。
ついでに元々明日照羅巣なんだしさぁ、あの会社。
買った三共が謝るのは当然、明日照羅巣も一緒に謝って回れ。
こっちは関係ないよ。
大体ソネットm3もけしからんよ、ふざけんなだ、馬鹿。
何、金出して、攻撃されて、謝るわけ？
ふざけすぎだよ。
知らねーよ。
悪いのは
ゼファーマ
三共
明日照羅巣
ソネット
広告代理店
蛆テレビ

なんでこっちまで・・・

三共なんかと合併するから　一流から五流へorz・・

第一の人ご愁傷さま
恨むなら、産狂なんかと合併した首脳部恨んでね
こんな泥舟、さっさと逃げ出したほうがいいよ。

>>685
お気の毒。
でも不買の手を緩めるつもりは無い。
あんたがそのリストに載っている会社に文句を垂れたらいいのでは？

>>688
石は（・∀・）ｶｴﾚ

医師もこんな我儘が通じてしまうもんでより我儘になっていく

Astellas Ends Trial in U.S. of Carperitide Heart Failure Drug
By Hiroshi Suzuki

Jan. 11 (Bloomberg) -- Astellas Pharma Inc., Japan's third- largest drugmaker, ended trials
in the U.S. of a drug to treat heart failure after concluding that the pills offered no significant
advantage over existing medicines.

http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=20601202&sid=alF5W2ttzwzY&refer=healthcare

>>690
我儘ねぇ・・・
「自分の会社の製品を使ってくれ、でも医師をけなすTV番組へ提供はするよ。」
というのと、どっちが我儘？

こういうスレをみていると、医局に来るMRが頭を下げるのが白々しく感じる。
ますます不買の意思が強固になってくるな。
三共や第一を不買したからといって、患者も医者も全然困らないし、後発品に切り替えるのは国策でもある。

例のカスペ放映から約一ヶ月。
そろそろ28日分処方していたのが一回りして、ほとんどが切り換わったよ。

何であんな陰険会社三共なんかと合併したんだよ。

あのCMは「スポット」だろ？第一三共側も被害者なんだよ。
不買だの何だの言ってるが、CMが云々、番組が云々と言う前に使うべき薬を使ってしっかり患者を診ろよ。

>>694
スポットCMだろうが、金がフジTVに流れたのは間違いない。
視聴者（含患者＆医師）にしてみれば、番組提供と区別は不可。
OTCだからなんて、これも一般視聴者には関係ない。
一蓮托生の覚悟で合併するんだろ？三共に責任があって第一に無いという理由も無い。
俺たちに向かって被害者面するな。ゼファーマ向けになら可。

だから「使うべき薬　＝　後発品」が国策なんだって。
どうしてもこの薬でなければならない薬なんて、第一三共にあるか？MRなら一番分かっているだろに。
だから他社同等品か後発品に移行で全然、無問題。

さて、そろそろ昼休みだ。今日はMRに邪魔されずにゆっくり飯が食えるといいな〜

合併やめたら？
三共なんかの糞とくっついて、質低下免れないだろ

>>692
「こういうスレをみていると、医局に来るMRが頭を下げるのが白々しく感じる。 」
ここは所詮２ちゃんねる
便所の落書きを真剣に受け止めちゃ（・∀・）ﾀﾞﾒ

>>695
「だから「使うべき薬　＝　後発品」が国策なんだって。」
「さて、そろそろ昼休みだ。今日はMRに邪魔されずにゆっくり飯が食えるといいな〜 」

先発品は絶対に（・∀・）ﾂｶｳﾅ
MRがうざいなら一生（・∀・）ｱｳﾅ


ここは所詮２ちゃんねるw

>>697
それでうまく丸め込んだつもり？＞コンプラ屋さん。
まだまだ不買運動するぞ。

>>698　と明日テラスが必死になってますねーｗ

大学出てるんだから何が信じられて何が怪しいかわかるだろ。
ネットの書き込みに踊らされるなんてワイドショーに踊らされる主婦とかわらん。

医者の振りして、第一三共をたたいているやつは馬鹿だな
どうせ、売れない同業他社が揚げ足を取っているだけだろう
もう１ヶ月経ったのだから、いい加減やめろよな

無意識のうちに三共と大塚の薬は処方しない体になったなー。
製薬会社を意識して処方するなんて初めて。案外、慣れるものだね。

繰り返すが、このまま人肉流通が世界全体で拡大すると、巨額の裏金捻出を原動力に水面下の
秋田県で続いている異様な人喰い殺人集団犯罪状況が全国拡大しかねない事を危惧します。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1160835645/137-157

赤ん坊、子供まで殺害対象に加え営利を主目的とした自然死・事故死・自殺・拉致偽装した組織的な《年に数万人》大量殺人
（県庁、病院、県警、自衛隊災害派遣、林業業者、道路工事業者等が被疑者）および「本当の意味での自然死」した遺体
　　　　　　　　　　　　↓　
日本国内の葬儀社・病院での遺体解体（臓器摘出、スタチン＆ワイン製造用血液採取、ヒト成長ホルモン採取、プロスタグランジン用精巣摘出）および
「北朝鮮、韓国、インドネシア、台湾、中国からのぶつ切り人間死体の不正輸入」 →　他の動物名（鯨、馬、犬、牛、豚）で人肉を食肉（生肉）として販売。
　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
臓器、ＰＧ，ＨＧＨ等摘出　　　　ミンチに加工　→　ソーセージ等　　　　　　　　　　　　　　外食産業（焼肉屋等）　　　　　一部は冷凍食品として販売　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　大型の塩酸タンクに投入し加熱（塩酸加水分解）
　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　上澄みの油部分　　　　　　分解されたアミノ酸　
　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　↓
石鹸、飼料、調理油、乳剤　　　ＮａＯＨで中和 　→　　アミノ酸肥料 　→　「環境に優しい」有機農業キャンペーン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＨＰＬＣで分画
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
アミノ酸点滴液、アミノ酸調味料（即席ラーメン等）、アミノ酸化粧品、アミノ酸飲料、アミノ酸健康食品

＊「死者の尊厳」がないに等しい社会では「生命の尊厳」もなくなり国家や精神文明が崩壊しかねない。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1167046050/128-159

三共はスタチン出してますね。

木村健太の早急な逮捕が必要である。
明らかに無差別な犯罪行為を長期にわたって繰り返している。

この男がやっている事は凶悪犯罪であり
許せる範囲を超えている。 機密技術さえ使えば
どんな凶悪犯罪でも許されるとする卑怯な行為は是認できない。

ＭＲ採用した小野薬品に何年でも抗議する
こんなやり方は許されんぞ

小野薬品の社長、役員会は
ＭＲ採用した木村健太（秋田県立大学4年）に関する
対策会議を開かれた方が良いと考えます。

人間とは思えない明らかな犯罪行為で
貴社の信用を著しく失墜させています。貴社に対する信用既存
に事実上なっています。

このような人物がＭＲならば医者も怖くて貴社の製品を購入できません。
かなり悪質です。このような反社会的犯罪を許せば貴社の信用は壊滅します。

木村健太粘着厨房さんよ
誰だそれ？

三共のMRは確かに使えないやつ多いですね。
なんかプライドだけ高くて・・・・。
でも、会社のいいところもあるんですけどねぇ。MRには生きてこない。
支店長や課長とかは上のことしか見ないし。部下を守るどころか
自分の責任逃れしたいだけのやつばかりだし。
仕事するき梨。
金使い込みMRとか暴力沙汰MRとかセクハラMRとかコンプライアンスに反したやつは
ちょっと転勤だけですませるんだもんなあ。甘い会社だね。
第一のMRも微妙だけどな。三共よりはましか？？

第一のほうが根拠の無いプライド持ってるよ（＊＊）

どんぐりwww

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＋＋：＋＋＋＋＋＝＊∀田代代田代代代代代∀∀∀∀∀∀∀∀田盗田田撮田盗代＝＋
＝＋＋＋＋＋＋＋＋＝＝＊盗撮撮田∀∀∀∀代∀∀∀∀∀∀田田盗代撮代撮盗撮田＊
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＝＝＝＊盗盗田代∀∀∀∀∀∀∀∀∀田田田代田代撮盗盗盗盗∀
＋＋＝＋＋＋＋＋＋＝＝＝＊＊盗盗撮田∀∀代∀∀代代撮盗盗代撮∀田盗盗撮盗盗撮
＊＝＝＝＊＝＝＊＊＝＝＊＊＊盗田田田田代田撮撮撮田盗盗盗田∀田盗盗盗盗盗盗田
＝＝＊＊＊＊∀∀∀∀＊＊＊∀田盗盗盗盗盗田撮撮撮盗盗撮盗∀田盗撮盗盗盗盗盗田
∀田盗撮撮撮田田盗撮撮撮撮盗田撮田田田田盗盗盗盗盗撮∀∀代田盗

結局大リストラは失敗したのか？
粘った奴誰かいるか知ってる？

おれ様だ。

705＞
あっちこっちに誹謗中傷コピペしやがっていい加減にしろクズ。
晒された本人の身になって考えろクズ。
通報すんぞクズ野郎！

まあ、三共と第一どっちもMRは目糞鼻糞。
相対的に見ると、三共MRはただのうんこだけどな。
会社の金で良いものばかり喰ってるからうんこもくさい。

こんな面白いｻｲﾄあるんですね！！
医局で昼休みに皆で大笑いして見て楽しんでます。

↑低能なカキコにワロタ

痛々しい会社ですね。
最近、訪問で来ると哀れで。

新年会で陰毛燃やしの芸でもさせて
メバ復活させてやるか。
あれ笑えるけど、変な匂いがこもるんだよなぁ。

　相変わらずバカばっかり

惨狂の開業医担当ＭＲって、ほんと仕事しないよな。昼間卸でもクリニックでも全然見かけない。
そのくせ夜になると繁華街に湧いてくる。蛾みたいなもんかｗ

第一さんの方がMRとしては三共より優秀ですね。
夜の接待は三共さんに非常にお世話になってますが。
昼＝第一。夜＝三共に担当分けてくれるとわかりやすいですね。

www
二流メーカーに乞食石ww

どっちも必死ですなw
誹謗中傷されるのは大手の宿命みたいなもの

結局

うらやましいんだろ？www
仕事ではDSの優秀なMRに勝つことも出来ず
乞食だから大手メーカーがチヤホヤしてくれない

みーじめー（ﾌﾟ

医者も同じく下っ端は２ちゃんに集う。かわいそ

>>722
下っ端もそうだし、人間的にも問題があるヤシしか居ないでしょこんな所。
だからゴミダメの様なカキコばっかり。

最近のNHK再放送で、団地で孤独死を迎える４０〜６０代♂の話をやってたけど、
ここの住人の大半はその予備軍だあなぁｗｗ

>>723　そういうおまえもなー

四十才越え、開業医ノーマルMRは次回予備軍らしいYo！

荷物ッテル対象！

>>725
なーんも知らんやつが、知ったかぶるんじゃない。
この馬鹿もの。

>>725
１３：５３に何やってるの？普通は２ちゃんねるやってる時間じゃねーだろ。
おめープーか？

医局で今日もこの話題で持ちきりでした。
研修医から聞いた情報だったんですけどね。
医局長にも教えてあげたいです。
明日も、たくさん笑わせて下さい。

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DS皆さん頑張れ

Sの皆さん仲良くね

Dの皆さん負けないで

明日テラスの皆さんこんにちは

更なる合併ターゲットは潮の義か？

田辺スレにカキコしたので、武田、アステラス、第一三共、エーザイの各スレにご紹介します。
大手４社の対応や如何に？

ttp://society4.2ch.net/test/read.cgi/bio/1159485588/l50

>>727　医者待ちの暇人かなんかじゃないか

おまえら本当に仲いいんだな（藁）

さ〜てみなさん　天国と地獄　どっち？

もちろん地獄

オレは天国ｗ

辞めた方が天国？それとも地獄？

今更ながら、今回の合併は完全にＳによるＤの吸収だった。
領域担当になったＤの皆様、頑張ってね〜

Ｓの諸君も安心するのはまだ早い、近い将来、明日照ラスに吸収されるのだから！！！

みんな研修がんばろう！！
どうせ、クロピドよりもプラス
だろうけど。

第一側を批判する書き込みがないってことは…

三菱ウェルと田辺製薬が合併へ・今秋、国内６位に
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070118AT1D170B017012007.html
　三菱ケミカルホールディングスの全額出資子会社で国内製薬９位の三菱ウェルファーマと、
同11位の田辺製薬は合併に向けて最終調整に入った。2007年秋に三菱ウェルと田辺が合併し、
三菱ケミカルが新会社に50％超出資する方向だ。合併会社の売り上げ規模は国内製薬６位となる。
国内医薬品市場は成長が鈍化しており、合併で事業基盤を強化して生き残りを目指す。
外資大手との競合や薬価下げ圧力が強まるなか、製薬再編が再び動き出す。

　東証１部上場の田辺が存続会社となって非上場の三菱ウェルを吸収合併したうえで、
三菱ケミカルが出資。合併会社は上場を維持、三菱ケミカルの子会社となる方向で２月中の
基本合意を目指す。合併会社の社長は田辺側が出す見通し。合併比率や社名は今後詰める。 (07:00)

みんな　天国　OR　地獄　どっちだった？

何度も同じ質問するなカス

公務員接待するのはどうよ？

領域が負け組み？？
循環器は勝ち組みだよ。

↑

負け組み乙

循環器になった顔ぶれ見りゃわかりそうなもんだけどね（ﾌﾟ

何でも否定すれば勝ちと思っているアホはけーんｗ

>>750
循環器担当もどんなものかね。確かに顔ぶれとしては千差万別。そういう漏れも循環器担当。
自分でもなんで漏れが？って思うよ。
一体どんな仕事を求められるんだろな。

オルメはアホでも売れるから、アホを集めたんだよ！

>>743

プラスグレルは本当に発売されるのだろうか・・・

>>749
循環器が勝ち組？近い将来、マルメになって何の仕事するの？
勝ち組メーカーは既に開発テーマを癌に変えているのに・・・
生活習慣病にベクトルを向けているＤＳに将来は無いよ！
転職活動を本気で考えた方がいいよ！

>>755
中外の癌の話しだったら、大笑い。
それとも君は大塚グループのタイホーさんかい？

だんだん周囲の行き先がわかってきたせいか、社内が
ますます暗い雰囲気になってきたような…。
4月になって急に士気があがるとはとても思えない。
これだけのことを社員にして、新会社への忠誠心を
持てる人なんているわけないよ！

やった！俺、ずっと工場希望してたんだよ。嬉しい！

コーベの席銅、部下のてがらは自分のてがらを地のままで行くヤツだな〜
子松のアホに擦り寄ってても何の特にもならんぞ〜

席銅や子松って誰よ〜　そんな小物は知らん・・・

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　|　
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|　
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐ|　　
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiiｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ｰ-ﾐ|　
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　このスレは
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|　
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　鬼女に
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|　
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　監視されて
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |　います
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 |　ﾐ{　　　　　:.:.:..:|
　　　　　　　　　　　　ノ　/　ヾ＼i､　　 :.:.:.:.:|
　　　　　　ｨﾆ=-- '"　　/　　ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

常識で考えて
大学>HP循環器>GP循環器>HP担当>GPエリア担当>整形ウロ>造影剤>ガン>ワクチン
でしょ?

>>762
GP担当を再会に訂正汁！

どんぐりの背比べ・・。
所詮、良いとこに転職できなっかった
第一MRはどこ担当しても負けは負けなんだよ。

今回のｴﾘｱ分けの発表見たら三共にいいように
やられてるじゃない。
なんでMR倍増するのに担当施設が増えるのか
ちゃんと冷静に考えた方がよいね。

Tへの転職決めて正解だった。
危ない危ない。

↑
次の会社でﾘｽﾄﾗされないようにせいぜい頑張れやｗｗ

形の上ではみんな「希望」退職なんだよな。なんだか欺瞞に満ちているような・・・　　
他にも欺瞞だらけのような希ガス。果たして統合後、社員が納得するのか？
こんなことではいつかほころびがでるぞ、どっかの菓子メーカーみたく。

ていうか既に出てるだろ。
間違いなくうまくいかねーよ。
ﾌﾟﾗｲﾄﾞ高い年寄り同士の結婚なんてよ。
規模が大きくなって安心してるのが関の山だろ。
無能の集団が。早く喰われろ。

辞めとくべきだったかな・・少し後悔。
ま、でもｱｽと合併でもう一回希望退職募るでしょ。
その前に外資に喰われたら無いのかな。

>764
時輪薬品への転職ｵﾒ！

「他家だ」だ。ﾀｺ。

>>767
個人的恨み？
文章がバカ丸出しなんですけどｗｗｗ

気づいてないお前がﾊﾞｶ。

>770
OTC事業部乙ww

気付いても何も出来ないお前はさらにバカだけどな。

>774
日本語でOK？

図星だねぇｗ

>774
せいぜい元三共の上司に媚売ってろ。
元第一のてめーに未来はねー。

無理だよー、この会社。
４月から、この調子で大丈夫？
裏で変な派閥ができるのが目に見えるよ・・。

入社予定でしたがMR内定辞退しました。
やっぱり調剤薬局で働く事にします。
こんな会社で働くのあまりにもバカバカしくて。
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞに書いてあるのとえらい温度差ですね。
なんてﾚﾍﾞﾙの低い虚しい会社。

派閥作って遊んでる余裕があるとも思えんけどな。
４月以降は仕事が目白押しで息つくヒマもあるまい。
満額貰って他社に移ったヤシが一番特してるのは紛れも無い事実。

まあ、頑張ってねｗｗ

調剤薬局ねぇ。一生？

本当の地獄は、合併一年後にやって来るゎ
４月からは、取り敢えずの組織だろうし、膿が出て来たところでRe‐opeだゎ

今回は元第一に増して元三共社員もかなり切られたからな。
１０月人事で、徹底的に膿を出そうということだろう。

100%いかない私みたいなMRはどうなるの(T T)？
転職も出来ないから残ったけど。

リストラへの火蓋を切れ！

基準として3-4期連続いかなきゃ
クビもしくは左遷だろうね。

自分が優秀MRでないと知ってるなら
退職金貰って辞めときゃいいのに。


4月から熾烈なMRの社内競争が始まるな。

絶対第一出身には負けねー。
うちが上ってこと思い知らせてやるわ。
幸い次の所長はうち出身だし。
お前ら統合とか言ってるけど、
うちが吸収合併したんだからな。
その事実忘れんなよ。

>>787
はいはい、がんばってねｗｗｗ

この前ｵﾙﾒ入れてやったんだから、
ｸﾗ少しはｺﾗﾎﾞしろよ。
夜だけ動きやがってﾀｺが。

今となっては村上さんの言うとおり♪
武田三共薬品ならしばらく安泰だったのにね。

＜第一三共＞ＦＤＡが警告　販促用カレンダーの表示不適切と
1月20日13時57分配信 毎日新聞

米食品医薬品局（ＦＤＡ）は１９日、製薬大手・第一三共の米国子会社が
販売する口腔乾燥症状改善薬の販促用カレンダーなどで副作用や
使用上の注意の表示が不適切だとして配布中止を求める警告書を公表した。
前面には効能だけが書かれ、裏面に記載された副作用の表示が見にくい
としてＦＤＡは「誤解を招く」と判断した。

最終更新:1月20日13時57分

さすがｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾌｧｰﾏｲﾉﾍﾞｰﾀｰ。
早速ｱﾒﾘｶをお騒がせか。

「暗ビット」と「滅罵ろ沈」は数年でｿﾞﾛに喰われ。
「折る滅」拡大って配合剤が続々と出る中、ARB単剤で苦戦。
「＋暮れる」は発売が3年以上後で大して売れないだろうし。
「汁」はｿﾞﾛにやられ、「喪微っ区」は「競れ刻苦す」に喰われ。

結局、元惨狂の研究開発にすがるしかない。
全社員で新薬出るの祈ってなさい。
祈ってる間に社名変わってるから。間違いない。

大体あんな売りにならない「湯痢腐」(しかも導入品)を必死に
売っている時点で、既に新薬ﾒｰｶｰとして終わり。
Dの開発はこの20年会社に迷惑しかかけてなかったね。
営業が稼いだ金を食いつぶした給料泥棒。

相変わらずMRの恨みごとが多いスレだなあ。分かり易すぎるんだよねｗｗ

わーれらが会社わーが職場ー第一製薬ーここになしー♪

シャチョーさん。
あたし三本の指が入るようになりました！！

>796
「に」だよ「に」
でも三本かぁ。すごいな。

今度の社長は東大の体育会ボーリング部出身ですって？
いかにも根暗で女にもてなかった人っぽい。
だって他にもスポーツあんのに寄りによって
お遊びじゃない部活でボーリングよボーリング。

この人トップで新会社大丈夫なのかしら？
ガーター連発しなきゃいいけど。

「先輩、ナイススペアです！」とか言ってたんでしょ。
きしょいわー。間違いなく社会人まで童貞。

トンネル掘ってる人かと思ったｗｗ

シャチョーさん。
あたし拳骨が入るようになりました！！

社会人としての教育レベルの低さを露呈するような書き込みはやめましょう。社員教育が十分でないからこういった書き込みが多いと思います。新社のコーポレートの方はこの現実を真摯に受け止めて下さい。人が育った分しか会社は大きくなれませんよ。

教育のせいじゃないでしょ？

部外者とＭＲしか居ないスレだから、こんなものでしょう。

>>802
所詮、2chだよ。そう必死になるなよ。
社員教育？どっかの大御所が好きな言葉だったよね。

会議ではマジメな社会人のフリするから大丈夫だよ。
変わり身の早さは薬業界ではトップクラスだよ・・・

>>759-760
席銅や子松はＤのかなり大物。

>>802　社員教育でたとえ会社が社員を裏切ろうと
コケにしようと、何も言わないロボットを作れと？ｗｗｗｗｗｗｗ

ここのMR（♂）に恋してます。将来性ないかな〜？

>>808
あるわけ無い

ボーリング(笑)。それマジ？
これから元第一役員の合言葉。
「ベストスコアはおいくつだったんですか？今度ぜひご一緒に」
どうせなら野球とかサッカーとかテニスやれよ。
どこの会社の一部上場企業の社長探してもいないぜ。
普通隠す過去だろ、それって？

所詮その程度の会社なんだよ。上には期待するな。諦めろ。
就職難に入った30代にはまともな奴多いけど。
就職氷河期の当時、よく聞かれた言葉。
「あなたは学生時代何をやってきましたか？」
「ボーリングです！」だったら就職浪人なのにな。
そいつが新会社のトップだ。

中堅企業時代に入社したアホ達が一掃されるまで我慢するしかない。

>>808　ロボットを作れと？
実際、いままでそうしてきたと思うが。
ただ、最後の最後にロボットが自意識を持ってしまった結果がこのスレ。

今に内部告発で潰れるでしょう

畜死が当選したら日本は終わります

http://www.amazon.co.jp/gp/product/4166604945/ref=wl_it_dp/503-5174726-1018344?ie=UTF8&coliid=I39L8QKJ4OI253&colid=12WMWHN7D7P2B

>>811
泡沫メーカー時代に入社した連中は本当に会社の癌だな！
それはＤも同じだよ・・・
会社の金で高額の中元・歳暮を上司に貢いで、出世している奴らばかりですから・・・
それにしても営業方針は全く正反対だが、会社の体質はＳとＤは似ているな〜

まぁ今年の春から3局合併承認解禁だから、DS明日照らすの3局合併は決定！

言ったら何でもそうなると思ってるアホが多いねココはｗｗｗ

305 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2007/01/24(水) 17:49:23
合併前に第一と三共のMR同士で合体してるの多いよね！
小林と岡田！
仕事しないでラブホいってんじゃねぇーぞ！
山形は狭いからみんなみてんぞ！

ごていねいに貼り付けなくていいのに

まぁ、あれだな。
人事や担当施設で荒れる気持ちもわかるがな、晒すのは勘弁してやれよ

>>806
＞席銅や子松はＤのかなり大物。
小物だよ！
どっかに書いていた中元や歳暮で長という名の付く役職のヤツラだよ！

>>821
＞中元や歳暮で長という名の付く

関藤や小松について、更に詳しく。

リストラ総数1412人と広報してますが、その中で120人近くが都の研究所から切りまつた。双方の主要研究所なら、今回2,3月に定年を迎える人を含めると総数は200近くになる。とすると1412人は超えるし、260億円近くも損失計上するのは…と思う。他の部署はどうかな？

>>822
席銅も子松もＤの神戸にいる小物だよ！
席銅はナルシスト！全て自分がＮｏ．１だと思っている。
そのくせ、中元・歳暮に100万円以上を使っているらしい！

子松は更に小物。
居間和泉の子分だよ！
現場時代には何の実績も無いくせに将軍様への貢物だけで支店長になったカスだな。

1

大阪から神戸に来からても実績が無いくせに、ＤＳでも支店長に残れたのは何故？
少打様へもかなり貢物したからだよな、やっぱ。

席銅は本社の権力者への贈答品工作の鬼。
超小物だがその見返りで昇進が優遇されている。すでに三共本社幹部にも贈り物攻勢を開始したとの噂。

>824

将軍様に言い付けてやるーん！！ と喚き散らかすアホばかりだからなww

馬ヅラ開帳まつりアゲ

三共こそ国内製薬企業の勝組。
すべての勝者だと思うが。

武田を差し置いてそんなことは社員の私でも言えません

相変わらず下らない煽りカキコばかりだね。
そこまで粘着する部外者の心境がよく分からんｗｗ

武田＝松下
三共＝ソニー

>>830
生活習慣病が完全マルメになったら何売るの？
開発ラインにいいのは無いと思うがな〜

>>827
神戸の小物（席銅）最低だな

売り上げに変化そろそろ出てるころなんじゃない？

ところで携帯版でしか見れないの
何かバグってるのか？

毎朝ラジオで佐野が『MRを急募中』のCM流してます。

>>833

武田も三共も世界規模でみたら現代自動車ぐらいだろ？

いや巨根とﾁﾝｶｽぐらいの差があるｗ

>>835
席銅について詳しく！
自分の出世のために平気で人を売るらしいが

クラビットもメバロチンもうちの病院から消したったぞ
ＭＲどもがんばれよ

>>842
（・∀・）ｶｴﾚ
（・∀・）ｸｽﾞﾔﾛｳ

「協和会」の増田院長（？）の、待遇や如何に、、、、。

そんな奴は、知らんよ。

しかし、旧三共の君達、北新地で増田公人院長の過剰接待をしていたね。
これ等の事例は、もう「公正取引協議会・医薬品」のお目付けが実態を
把握済みだよね、、、、小林君、(荻窪高校→東京薬大　卒）、、、、、。

↑ﾜﾛﾀ

>846
何してんだろうね 一流大学卒のくせにｗｗｗ

さすが潰れ行く会社は違いますねwww
今日もメバロチンをリピトールに変更してあげました。
効かない薬は変えてあげないとねwwww

どうぞご勝手に
痛くもかゆくも無いですからｗｗ

>841
その席銅さんは4月以降は何処の配属なのよ？

MRばかりのスレが多いけど、研究員も疲弊しています。不二本、過村いい加減にしろよな。組合は先に行われる解散＆発足式でバタバタしてます。

残る組合員は「闘争」以外の組合費徴収に反対しましょう。

イントラ出たね。今のところ三月の定年を含め820/1412名だね。あと残りは…これで公表数と実人数が違っていたら、偽称だよ。

むしろ闘争費の徴収に反対したい
だって執行部は戦う気の無い腰抜け共ばかりなんだから集める意味が無い

アステラス製薬早期退職優遇制度の実施について

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/00/2007/420109b/420109b0.pdf

気をつけてね 四十過ぎの襟亜担当の君 ww

ワロタ！
白旗揚げてる無能の多いこと。
次回の粛清人事に備えて準備しとけよ。
会社が永続するとでも？先を読む目が激甘・・。


時は流れて10年後・・。
会社名の頭に変なカタカナが(笑)。
君は、そこに居れる人かい？

jaflkjaiofuaoijeajfoa;

第一三共　通期予想を引き上げ

第一三共は１月31日、06年４―12月期決算を発表した。国内医療用医薬品の売
上は前年同期比2.8％増の3479億5400万円、海外は20.4％増の2621億8600万円
となった。主力品のARBオルメテック／ベニカーが国内外で順調に推移。通期
予想を引き上げた。

●〔連結業績（前年同期比）通期予想（前回予想）〕
売上高　7306億4700万円（3.8％増）9250億円（9180億円）
営業利益1319億9700万円（1.7％減）1380億円（1270億円）
経常利益1461億2100万円（5.2％増）1520億円（1400億円）
純利益　776億9300万円（4.1％減）710億円（630億円）

●〔４―12月売上（前年同期）通期予想（前回予想）、億円〕

（国内）
メバロチン　548（607）672（672）
パナルジン　210（232）252（233）
アーチスト　154（145）195（195）
サンリズム　94（95）118（118）
エースコール64（75）80（80）
オルメテック330（189）436（436）
コバシル　　55（70）68（68）
ハンプ　　　72（67）95（95）
カルブロック69（49）91（91）
リバロ　　　40（32）51（57）
ファスティック42（43）54（54）
クラビット　380（402）477（470）
カルベニン　42（53）50（50）
バナン　　　31（35）43（43）
トポテシン　43（39）52（52）
ジルテック　84（91）117（117）
ロキソニン　242（227）311（306）
モービック　86（86）110（110）
ミルタックス45（48）55（55）
オムニパーク262（282）316（306）
クレメジン　95（60）124（124）
ザンタック　50（60）61（61）
オムニスキャン43（44）52（52）
エボザック　11（11）14（14）　　

（輸出）
プラバスタチン　　183（540）204（221）
レボフロキサシン　251（230）325（313）

（海外）
ベニカー（DSI）　　730（362）926（894）
ウェルコール（同）179（110）229（217）
フロキシンオティック62（60）78（78）
（同）
エボザック（同）　21（20）27（27）
ヴェノファー（LPI）291（158）347（337）
オルメテック（DSE）158（107）225（225）
メバロチン（同）　47（38）58（58）

だからどーした？
メバは国内で、ジルとクラは海外で一斉にゾロ化すんぞ。
「オルメ！オルメ！」と断末魔のように叫ぶ営業部門。
プラグレが国内で承認されるまで３−５年は続く「オルメ」の追求。

ARB市場はそう簡単にシェア喰えねーのに。
循環器担当が病院シェア上がらず頭抱えるのが容易に想像がつく。

安倍政権は5年ももたねーだろ。
三共工場見学？

喜んでる会長職の馬鹿面が痛々しい。

来年の薬価毎年改訂の取り繕いだろ。

目指せ！常務の断末魔焼肉課長は、また一歩階段を上りﾏﾁﾀとさ

破廉恥課長の事だろ その焼肉ってゆう人気者は

名古屋の？

来年は工場も消えるからね。三共の大阪・袋井・滋賀、第一の秋田・静岡は閉鎖し土地を売却します。

最近、科側の研究所にｾﾞﾌｧと明日の社員が毎日出入りしてます。

しかし第一三共って名前、どうにかならんもんかね
カタカナじゃなく、漢字でもっとカッコイイ社名にしておくれよ

第四共製薬

>870 死を招きそうで忌み嫌われそうな社名だな

あ

転籍組の皆さん、転籍一時金貰ったらどうします？

循環器領域担当の皆様、喜んではいられませんよ。今後、今回の課所長のような降格人事が決行されます。降格したら定年までMR確定です。

焼肉課長もＭＲかな？
かるび食い放題だぞー。

冷静に見て合併新会社の先は真っ暗。
ｱｽﾃﾗｽと合併するか、外資に喰われるか。
業績の好不調に関わらず、業界の流れから既定路線だよ。


今回、残ってしまった無能な30以上の方々。
次の合併楽しみだねー♪
他にもう相手にされない年齢で放出・・。
選べないから中小企業で給与がた落ち。
備えて貯金くらいはしとけよ。

何年後かなぁ。Xデー。

焼肉ネタ乙
即スルーすべし

焼肉ねた乙
即スルーすべし。

おいおい
アミ置いけよー

焼肉課長は、名古屋のＫ課長だよー。

おいおいみんな、焼肉課長を無視すんなよ。
今夜は経費でタンシオだぞー。

焼肉課長もＭＲかな？
かるび食い放題だぞー。

焼肉ねた乙
即スルーすべし。

おいおいみんな、焼肉課長を無視すんなよ。
今夜は経費でタンシオだぞー。

焼肉ねた乙
即スルーすべし。

焼肉課長は、名古屋のＫ課長だよー。
おいおいみんな、焼肉課長を無視すんなよ。
今夜は経費でタンシオだぞー。

おれ様が、元祖焼肉課長のねた元だ。
>>877〜>>886自作自演乙。
おれの出る幕がないじゃないか。

大昇進祝い

焼肉の宴





主催 破廉恥焼肉課長

Kじゃないし‥見落としてるよ

板自体に規制が入ってしまって、このスレも
ずいぶんと寂れてしまったな。
やはり工作員の仕業だったのか？

名古屋のＫ課長乙
今夜は焼肉パーティー
カルビ食いまくるぞー

>>890
妬み嫉み満載の部外者かＭＲしか居ないスレだもの。
そりゃ寂れもするわなあｗｗｗ

【秋田における殺人研究と殺人教育】　　
東大農学部での殺人事業伝統　　　　開学前に茅野による小峰人選
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　
小峰：植物工場を偽装した養殖人間工場（大量殺人）の実証試験＆実用化
　　　　　　　↓
　小坂町、協和町での大規模アウシュビッツ収容所建築と稼動（秋田県庁、全農）→　年間数千人殺害（能代市の臓器センター、桃肉として食肉販売。）
　　　　　　↑
　システム科学技術学部（本荘市）の阿部によるＩＣタグ技術による養殖人間管理（学長予算）
　システム科学技術学部（本荘市）の岡野による自動豚解体ロボットによる大量殺人（学長予算）
　生物資源科学部（秋田市）の小西による養殖人間ＨＤＬコレステロール測定用ベンチャー企業設立と稼動
　生物資源科学部（秋田市）の山本による養殖人間バラバラ死体からの成分ライブラリー生産（地衣類と偽装）と医薬会社への販売
　生物資源科学部（秋田市）の稲元、福島によるＢＭ活性水捏造による大量殺人制度の構築（畜産臭気がない事の偽装工作）
　生物資源科学部（秋田市）の佐藤、谷口による殺人施設への学生研修教育（豚偽装区域のみ）：全学生への殺人教育　
　小林理事長他の秋田県立大理事会によるスタチンの偽装（架空の人物、遠藤章の捏造工作：血液中のＨＤＬコレステロールの偽装）森、新岡、小林理事らは暗殺企画魔。
　秋田県立大事務局：この殺人事業図式に気づいた職員の暗殺担当。連続暗殺も組織ぐるみで担当。　

彼らは全員、刑法（殺人罪）の適用が可能。間違いなく、秋田県立大は大量殺人を行っている。実態を知った職員は巧妙に暗殺される。
結局はオウム大量殺人とミームは同じ。先の厚生労働大臣の「女性は出産機械」発言はこの養殖虐殺犯罪に関連している模様。しかし「養殖人間は
要は人為的な双子、三つ子・・・に過ぎない」ので彼らは人間そのもの。これは人道に対する犯罪。養殖人間大量殺人だけでなく通常の国民の大虐殺も
行っている模様で検察と警察は法定手続主義、罪刑法定主義を組織的に破壊しカモフラージュ扇動工作を行って
当該大量殺人犯罪（赤ん坊、子供への虐殺を含む）を支援しているため国家秩序が既に瓦解・崩壊している模様。内閣の支持率が急落したのはそれが原因か。

<<851
席銅さんは４月からも神戸。なんで？

>>894
支店長もそのままだし、貢物の賜物でしょう。さすがですね。

>>894&895
気合を入れた時には、カンマが二つ分の貢物らしいよ！

生活習慣病に重点を置くこのメーカーに未来はあるのか？
近い将来の定額制を乗り切る戦略はあるのか疑問です・・・

生活習慣・循環器は三共で癌・感染症が第一で研究開発するが、ARB含め略米国向けのパイプラインの構成だね。マーケットの向け方が違う様な気がします。これからはアジアとBRICSですよ。

後切る部署は薬理研の動物施設Gだな。生物・動物試薬扱う部署は一般試薬と違い金使い過ぎ。子会社とくっついて切り捨てれば良いのにね。

>>898

アジアとBRICSは長期戦略だろ？　
圧倒的にアメリカ、日本、ＥＵのマーケットが大きいし、ここが主戦場なのは間違いない
BRICSで一定の売りが作れるころには次の合併が終わってる

そうだね。

オルメなんか使わずに
プレミネントをどうぞ

暗殺企画を繰り返す秋田の木村健太効果で
小野薬品の株価は下がっている。

陰湿な殺人犯罪行為で会社に損害を与えている。

今の秋田は
法治国家とは思えない。

暴力で滅茶苦茶だ。

薬すら安かろう悪かろう強行国家
未来ないだろ

うつくしい国ニッポンって、この国の人や文化や産業・技術など海外に渡してしまい、綺麗さっぱり亡（無）くなった国の事かな。ニッポンの医薬産業もグローバルの名のもとに売っぱらった経営者の断末魔の叫びが聞こえてきそうです。

偉大な山峡のMRさんがD１の若いMRさんに引継ぎしてました。
山峡のおっちゃんに聞いたけど、すごい割増退職金だね。
いつも険しい顔してた山峡のおっちゃん。　今日は憑き物が
とれたのごとく清清しいお顔をされたおられました。
その反面、半泣きのD１のMRさん。　どうしたんだろう？
まあ、あの山峡のおっちゃんMR、なんでもありだったから
なあ〜。

本気で公取協のメスが入ったら三共なんて皆縄かかんだろ。
大体三共のMRおやじばっかで加齢臭しそうだよ・・。

それにしても開発三共頼みだな。
第一の開発いいかげんなんか出せよ。
学歴だけの給料泥棒。恥じろ。

相変わらず妬み嫉み満載だなｗｗｗｗｗ

>>894
席銅は結構出来るのよ！
数字で確実にアピールするから！！
上の人間にとっては！！！
手段は選びませんが・・・

開発部の連中は研究と別れているから実験すらやらないし、デスクワークが殆ど。良い薬なんて出るわけない。

研究所ではXデーはこの先2.5〜5年以内と言うのが高いです。

<<910
部下にとんでもないパワハラで休日も深夜もこき使って
数字上げ自分のてがら！その陰でこの非常識に付いていけず退職
を決めた常識ある有能な部下達・・・これを結構出来るとは口が
裂けても言えません。

ウザイ焼肉ネタ＆秋田ネタ＆木村健太ネタスルー乙。

早期退職者、有給休暇取りまくりでウゼー
週1日ならまだしも2日とか3日とかやり過ぎだろ！フザケンナ！！

>>915
それが何か？
どうせあと３週間で目に付かなくなるんだからいいじゃん。

早期希望退職じゃなくて会社都合退職ですよ。

>>913
ちゃんと読め！
910だが、「上の人間にとっては！！！」って書いてあるだろ！
子沫君にとってはいい部下なのよ！
でも913の言いたいこと良く分かるよ！

統合合併？
何も変わらない。
旧態依然の究極ド内資会社が誕生するだけだ。
上司への平身低頭はいい加減他では通用しないってのに。
呆れる通り越して「何の生物だ、こいつら？」

本気でうざいから早く無くなれよ。
高給と優秀が反比例する会社だな。

<<918
「ちゃんと読め！」ですか？？
お得意の人をバカにした様な命令口調！！
誰かさんにそっくり。

>>915
はぁ？良いわけねーだろ
常識で考えろ

何か問題あんの？労働者の権利行使してるだけぢゃん！よっぽど何もしない主査が1200万もの給料もらって残留してる方が問題かと

まあーそう熱くなんないで。別にいいじゃん。権利の行使だから。
内部の人、あまり書き込みに踊らされて、熱くなんないで。
みんなはそれを見て面白がってるんだから。冷静に。

会社側は休むことを受け入れて退職の斡旋してんだからむしろ週五日休むことが道義的にも正しい　
残された社員も心からよろこんでいる

Sの整形・泌尿器領域の担当者の方々、40越えても課長になっていない方、数年後にはリストラです。今のうちに新たな職お捜し下さい。

40過ぎても課長になっていない絵理阿単刀もｶﾞﾁでﾔﾊﾞｽ

犯呑撫彦

会社名、個人名ならともかくエリア担当とかに当て字付けてる奴もガチで死んだ方がいい　
少なくとも２ちゃん向いてない

>>920
しょうがないよ、旧大阪（居間出水組）の奴は、席銅だけでなくそ〜いうの多いよ
たかが所長の分際でよ…
晒せ晒せ晒せ晒せ！

京都の意志駄も頭悪いぞ

>913
そうか、やたら神戸営業所辞めるなぁと思ってたら咳道の
せいですか。壱とか勿体無いよね〜

>>929
>>931
ああ、やっぱDってのは全社的にそういう体質だったんだ。
２３日は一体どうなることやら。

しかしまあ、大学担当者の態度とプライドの高いこと高いこと。
なんでこう勘違いのやつが多いのかね？

>>932
そおさ特に神戸出身者に多いな。
チバの蒼ブーとか独裁者気取り、何を勘違いしてんだ、あのデブ

健康管理が出来ないヤシは肥えて肥えまくってｵﾙﾒ・ﾒﾊﾞ・ｴｰｽ・+ｸﾞﾚ・ｸﾗの自社品使いまくれ！生活習慣病＆合併症街道をひた走れ！

>933
AREA担当で勘違いしてる奴よりﾏｼ

仕事以外の自慢が痛いﾔｼ

許してやれよ、同期の所長に無視されてるからｲｲﾀﾞﾛ

>>937

いまどき、ヤシとか↑（上印）とかは痛すぎだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

│　　　　_、_
│　 ヽ(　,_ﾉ`)ノ　残念　それは私のおいなりさんだ
│　へﾉ　　 /
└→　ω ノ
　　　　　 >

同期の所長か、、、 つらいよね
一日百回は家族の話するよね そういう人は
あと、辞める辞めるで辞めないイソップ回路で寄生し続ける人がおおいね

>940
どんだけの人間から辞める宣言聞いた事か

蓋開けたら辞めるって言ってた人ほど残ってるんだもん

中二病だな　
あるいは“死ぬ死ぬ詐欺”のメンヘラか

>>930
意志駄って、誰だ？
菓子折り渡したら、ザリガニのように後ろに逃げてヤツか？

>941 取り敢えずしばらく居るってのが、退職まで寄生しそうなイソップくんがいるな まっ、辞めると言うやつ程、やめないけど 課長になれない永遠の代理クラスに多そうだ

>>943
おいおい部外者か？
Dの市点超だろ。

いしだ？Dだけど知らなぁい

>>933
確かに大学担当者は人間味のない勘違い多すぎ。
自分が会社背負ってるとでも考えてんのかね？所詮ご用聞きくらいしか出来ねーくせによ。
さっさと薬採用させて、しっかり処方出させろ。
お前らが呑気だからいつまで経っても民間病院や開業医に波及効果が出ずにシェアが伸びねーんだよ。

この会社にもはや人間味なんて残されてないだろ。
何でもかんでも欧米的な合理主義に走り過ぎて、日本人の美徳である察しや思いやりが
なくなってしまった。会社の人間とはもう飲み会とかやらずに仕事だけの関わりだけにしたい。

>>948
そんな会社風土が嫌なら辞めろ
会社の人間と飲み会するなよ
こんなとこでグズグズ言うな！

そうだ、そうだ。
焼肉やいてろ。

>>944 同期でも、片や営業所長で将来有望、片やドサマワリで先のない代理
大ボラ吹きくらい見過ごしてやれ

◆◆佐賀支店のＳ川ですがなにか？◆◆

>>949
えぇ、これからは飲み会はできる限り断ります。
会社はノルマを果たして報酬を得る場と割り切って働くつもりですとも。
それが何か！？

日に日に吸収されたことが実感されてきますた。

吸収したとかされたとかオレら下っ端には関係ないじゃん
一緒にがんばろうよ

名古屋の話し教えて＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大阪の不倫話教えて\\\\\\\\\\\\\\\\\\

現場レベルではＤやＳの出身は関係なく、新生ＤＳの社員が働きやすい環境にしたいものですね。

名古屋の背の高い奴も経費貢ぎ物で残留したってやっぱり本当の話？

>>955
おーれ開帳だけどなにか？

そういうﾂﾏﾗﾝ冗談はいらんから