調剤薬局その2

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/25(土) 21:16:26

>>927
直接雇用して育てた方がいいよ。

仲間意識も生まれてくるし。

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/25(土) 22:59:55

派遣は3000円台だと資格程度、いい金額出すとエキスパートが来る。
エキスパートはごく少数だが凄い人が多い。
「仕事ができる」と「その薬局のやり方をすぐ飲み込む」を混同しないでほしいのだが
1日、2日だと流れによっては使いづらい。
ただ、力量ある派遣来ると改善点も見えてくるし、
直接雇用の薬剤師にもいい刺激になる。

933 ：927：2007/08/25(土) 23:26:14

>>928
一年半くらい前かな？一番最初に来た派遣が
「派遣は患者さんに接しないほうが良いと思う」とか経営者に言って
投薬はパス、相談の対応もパス、電話も取らない…と云う許可を貰って

実はあまり経験がなさそうな人だったんで、まあ仕方ないかって感じだったんだけど
監査ミス多発したのに、患者さんへの謝罪までノータッチ決め込んで
尻拭いさせられた直雇いのパート薬剤師が、時給の差への鬱憤もあってバタバタ辞めた

で、仕方ないので更に派遣が来たんだけど
第一声が「投薬はしなくていいんですよね？そう聞いてます」だったり
子供が居るとかで週に1度のペースで欠勤が遅刻する人だったり
混んでても帰る15分前にはトイレに行って化粧直しする人だったり…
しばらくして社員薬剤師も辞めた…

で、現在>>932がとってもタイムリーだけど
エキスパートだかなんだか知らないけど、経営者が言うには
今度はちゃんと投薬も何もかも出来る人、金高くして呼んだらしいんだけど！

まあ、もう見事に高飛車…
自分達には対してはまだ我慢するけど、患者サンに対しても高飛車ってなに…？
ていうか、同じ派遣会社から来てる使えない薬剤師に、先ず厳しくしてくれ！

長々グチグチすまん
募集しても人が入らないし、入っても直ぐやめちゃうんだよーーー！
管薬の自分も離脱するんで後は知らん

934 ：927：2007/08/25(土) 23:47:19

読み返して我に返る

>>932がタイムリーなのはエキスパート派遣の話を出してた事です
高飛車云々は関係ないんで、念のため失礼しました

ああ、それと派遣でもしっかりしてる人は多く居ると思う
ただ、うちの薬局には来なかっただけ…

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 00:09:42

なんかどこかで聞いたような話だな

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 08:31:20

　| |ｌ薬|
　| |ｌ剤|
　| |ｌ師|
　| |ｌ＿|
　| 　　.|＿∧　　ｸｯｸｯｸ
　| 　　.|｀∀´>
　| 　　.⊂ ノ
　| 　　.| ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 08:37:00

時給３０００もくれる派遣会社てどこよ？
ネタじゃないなら社名出してみ

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 10:42:19

薬局側が4000円出しても
薬剤師には半分しか入ってないのにな？

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 12:48:23

>927じゃないけど、結構在るよ、時給3000円以上約束してくれる派遣会社

２会社登録してたけど
１つは総合科の調剤経験が３年以上あって、加算が取れる取れないとかの、点数計算がわかることだったかな？
もう１つは２年？以上の調剤経験者なら3000円以上の条件出してオッケーだった

因みにクラシスとかはＨＰで時給で仕事検索出来るから、やってみれば？
クラシスは利用しなかったから、実際のとこは判らないけどね

でもって派遣薬剤師は正当な文句を言えばすぐ変えてもら

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 12:50:59

途中で……

すぐ変えて貰えるはずだから、
きっちりクレーム出さない方もどうかと思うけど

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 13:40:42

うちのバカ薬剤師をどうにかして下さい……
仕事しろ～～～！！！

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 18:49:35

時給5000円払って薬局に利益あるんだろうか？
ま、貰えるもんは貰っておくし、そこがどうなろうが2ヶ月後には知ったことないが。

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 19:56:37

何で直接雇用しないの？

派遣会社って薬剤師じゃない奴の集まりだし、
教育してくれる訳じゃないじゃん。
イーラーニングでごまかしてるくらいでしょ？

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 20:46:16

求人しても人が来ないからだよ。
規模がでかいチェーンはガツガツ広告うてるし、それなりに会社のウリもある。
零細は広告費もさほどないしこれと言ってウリもない。
本来なら正社員で雇いたいけど、急場凌ぎで仕方なくたのんでるんだよ。
どんなに糞派遣でも、そいつしか来てくれない薬局なら我慢するしかない。
クレーム付けて変えれる程余裕があれば、最初から派遣なんて雇わねーよｗ

時給５０００円では利益は出ないかもな。
けど薬局潰す訳にもいかんし、赤が出ても仕方ないんだよ。
派遣で働いてる連中は、経営者の足元見て職を得てるわけだ。
そんな履歴が将来経験と見なされる訳がないことは理解できるな？

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 21:08:31

足元見てるのは派遣会社だろ

946 ：915：2007/08/26(日) 21:15:58

>>930
お前はアフォか？？
俺は経営者だけど、お前は経営者か？
だとしたら、もっと『人財』というものを考え直した方がいいよ
正式に採用になって初めて雇用関係が成立となるのに、雇用にもなっていないのに
どうしてイチ会社のトップがイチ社会人に対してそんなに偉いんだ？？
俺がサラリーの時すごくデキた社長だったんだけど、採用前にはすごく謙虚で
『もし入社してくれたら一緒に頑張りましょう』の精神だった。
独立した今、それをすごく立派だったと思う。
経営者の中には『雇ってやる』の意識が多いけど、そういう気持ちでは
良い人財には縁がないと思う

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 21:37:08

>>945
そう。

薬剤師ってそんなにスレてない人種だって
分かってて、
うまーく言いくるめてる感はある。

948 ：930：2007/08/26(日) 22:26:59

>946
悪いね。経営者だよ
『人財』ねぇｗ
たいして瓜のない零細薬局チェーンのＵＲＬ見たら大抵それ書いてるよねｗｗ

採用前はイーブン
もちろん当たり前の事。
しかし雇って下さいとお願いしに来てるのは応募者の方だ。
ならどちらが上か、どのような態度で面接に挑めばよいのか常識的に考えてわかるだろう。
もちろん相手が下手に出てるからといって、高圧的な態度で対応する経営者は相当おつむが弱いけどな。
建前と現実の区別も付かないとは、よくそれで経営者が勤まるな。

いい機会だから書いておこうか。
人財などと公言している会社は取り柄がないから綺麗事を言ってるにすぎない。
また経営者がその理念を実施しているつもりでも、自分に都合のいい職員だけを侍らせた情実人事のまかり通る会社である場合が多い。
つまり明らかに問題児の事務員でも自分が扱いやすい職員だと『人財』を切るなんてとんでもないと、そのまま放置したりする。
駄目な者は切り、良い者を育てる。
これを徹底するためには労使関係についてドライに考えなくてはならない。
もちろんコンプライアンスを守り、モラルを念頭に動かなくてはいかんがな。

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/26(日) 22:31:43

>>945
>>933の事象を見ると、明らかに派遣薬剤師が足下見ているけどなｗ

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/27(月) 00:42:02

よそ者という構造。

モチベーション下がるだろうが。

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/27(月) 09:15:23

>>945
＞足元見てるのは派遣会社だろ

こけおどししか能がありませんから。

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/27(月) 09:19:53

日朝や倉太が持ってる紹介派遣会社も所詮薬剤師不足時代の使い捨て会社だからな。
殿様商売やってて成り立たなくなれば潰すだけｗ

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/28(火) 19:23:59

いつから過剰になるの？
薬学部でただけじゃ薬剤師じゃないお

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/08/28(火) 23:54:53

2012年ごろから、新設大学卒業者がゴロゴロと・・・