【ノロマ】コングレvsＪＣＳ【生意気】 徹夜２日目

　　元は同じ穴(会社)のムジナだった学会運営の雄、コングレとＪＣＳ。
　
　　学会運営や新製品セミナーでは嫌でもこいつらを使わなければならないと思うとゾッとする。

　　少しでもマシな運営をするための情報交換をよろしく。

　　クソ生意気な若造と高慢オンナは排除せよ！

前スレ

【ＤＱＮ】 コングレ ＶＳ ＪＣＳ 【クソッタレ】
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/bio/1095414929/

>>1乙

前スレの埋め立てヨロシクと言いたいとこだが、
週末を挟むから新スレの告知が行き渡らないよナー。

ということで、旧スレは来週まで埋め立てずに放置が良いと思うが、どうだろう。
演者先生方のご意見を賜りたく。。。

旧スレは水曜くらいに埋め立てようとオモ。

放置でおけ。
埋め立てﾖﾛｼｸ(人∀･)！

前スレ >996

契約社員にするのは給料を抑えて働かせるためもあるんだから、30万円支給なんてしたら
契約の意味がないぢゃん。

それぞれの会社の社員が相手の会社の社内体制を「北朝鮮」とか「朴大統領の軍事政権」とかって
罵り合う位に上司が絶対権力を振るう会社だから、「部下より自分が大事」って社員ばっかだよ。

給料の件は「その条件が気に入らなければお引き取りください」って言われる。いや、マジで。

【北朝鮮】
　JсSの雑巾社長マンセー！
　会社私物化、子供への世襲マンセー！


【朴大統領の軍事政権】
　紺暮の牛蒡独裁社長マンセー！
　KCIA（紺暮中央情報局）女性部長マンセー！！

20万ちょっとだろうね。どんなにがんばっても。
30万超えなんて、絶対に無理だと思う。

仕事自体は多分やりがいはあると思う。
ただし、一人が抱えてる仕事の量が半端じゃないだろう。
だんだんに、肉体も精神も疲労していくんジャマイカ。

猪突猛進でつっぱしって、ある日ふと気がつくと心は砂漠・・・
こういう人は多いのでは？

愛人が孕んだらしい。
産ませるのか？堕すのか？
避妊も出来ないならセクースするなよ。
経費も使うなよ！

>>10
これを機会に離婚すんだろ。
それにしても手が早いよナーwww

旧スレ、あれほど来週まで放置だって書いといたのに、埋めた馬鹿は誰だ？
4人同時並行アナル不倫してたSOCに「ここの社員は馬鹿ばっかり！！！！１１」ってメールで書かれただけあるよな。
本当に馬鹿ばっか。

そういや、このSOCがWinnyで漏らした1000人分の医師名簿と学会財務諸表の謝罪ってまだかよ？

winnyじゃなくて社員が名簿屋に持ってたんじゃねーか？
お小遣い稼ぎ感覚で〜上が上なら下も下。モラルなんて・・・

乱れておりますね。

紺グレのオネェちゃんとやりてぇ
就職したらデキル？？

>>15
就職したら君は疲れきって、女とヤル気も起きないだろう。

けっ
仕事キツクても見返りあるなら頑張れるけど
それも無理かよ。
中途採用狙ったんだけどな。

>>17
君のいう見返りが、やりがいとか有名な人と会えるという意味なら
あると思うぞ。
ただ君は医者は好きか？「白い巨塔」に出てくるような人達が嫌いだったら
絶対にやめた方が良いと思う。

>>13
Winnyで1000人分の石名簿や学会財務諸表を放流したJсSアナル同時不倫女のスレはここだYO。

　　【703公式】不倫ねーさん(Winny)27【ﾌｧﾝｻｲﾄ】
　　　ttp://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1156912986/

>>15
バイトの若いオネェちゃんと医局秘書なら、選り取り見取りだろーがwww

　　　　　ハﾉ淫∧ヽ
　 　 　 从ﾟ(●●)ﾟ从　＜ アナルで４人同時不倫したJсSの淫乱ババア
　　　　 /⌒ ◎ ⌒'ヽ　　　
　　i⌒ヽ（ ● ﾊ ● ）/⌒i
　　|　 l　ヽ　　　　/　l　　|
　　|　 |　　ヽ 肉 /　 |　　|
　　|　( ヽ 　 (●)　　 .)　|
　 ノ　_)　｀ー＊ー ' (_　ヽ
⊂_ノ　　　　　　　　　 〜 ｀⊃

2年ほど前に辞めた者ですが。
上司に正論ぶったら即契約切られました。
正直者はバカを見ますね。

懐かしいお名前が、続々と。
色々と皆さん、仕事以外でもお忙しかったようでびっくり。
秋のシーズン、がんばって乗り切ってください。

こんなに評判が悪いのに、医師は何故他の業者を使わないのだ?
そんなにこの2社にこだわる理由がわからん。

だから最近他社も結構参入してきてる。
でも、色々段取り悪いとか小さいとこは発展途上の所もあるから
不安じゃないかな。一応実績はあるからね、JｃSも紺も。
あと顧客がついてるとか？

>>21
よう、元気か？
誰か分からんが、漏れも話したことのある香具師に違いない希ガス。
この両社は「北朝鮮」と「KCIA率いる韓国軍事政権」だから、下っ端なんて使い捨てだもんなw

香具師らが裏でコソコソ仕事以外で忙しそうだったことも書いといてやれYO。
胸のつかえがスッキリすると思うヨン様。

>>22-23
他社の扱いは最近になって伸びてる。
ようやく医者もこの会社を使う馬鹿さ加減に気づいてきたようだよナー。
紺暮は業界３位、JсSは業界４位だったとオモ。
来年はもっと落ちるんジャマイカ？

JсSは今も社員に「わが社は業界トップ」って洗脳してんのかな？　さすが北朝鮮wwwww

>>22-23
他社の扱いは最近になって伸びてる。
ようやく医者もこの会社を使う馬鹿さ加減に気づいてきたようだよナー。
紺暮は業界３位、JсSは業界４位だったとオモ。
来年はもっと落ちるんジャマイカ？

JсSは今も社員に「わが社は業界トップ」って洗脳してんのかな？　さすが北朝鮮wwwww

>>21
＞懐かしいお名前が、続々と。
誰が誰か、わかるのかい？
中の人しかわからないニックネームになんだがwww
　　　　　↓
フケパーラクピクピＭＡＮ（フケパラジーサン）　　エルメツバーサン
ナルP（Ｚ３）　　糞富士（イカ臭坊主）　　幹帝　　独楽様（ＴＫ）
ルパン三世　　のび太　　Mr.M （Ｍ男）　　チャーシュー
名古屋巻　　カステラ女　　パチプルシェ　　イガクリ君　　
Ｋ（○SUKE）　　茶髪　　誤爆男　　ねずみ男（すきっぱ）　　ネコ娘

>>24
ご無沙汰してます。がんばるあなたにエール。

>>27
正直分からん。
でも過去スレ読んでくうちに大体見当はつくよ。

JCS、会社のHPにまだ裁判のこと載せてるんだね。
すげー執念深いな。
コングレはコングレで、HPに社員のブログなど載せている。

両者ともに、社員は「俺様業界第一位!」と思ってる気がする。
後発隊がどんどん近づいているというのに危機感がないの〜。

円光野郎は元気か？

何故JCSの女は、人を見下したような態度をとるのか?

>>29
北朝鮮会社もＫＣＩＡ会社も、元は同じ半島会社だからナー。
血縁同士の恨みと執念は怖いよナー。

＞両者ともに、社員は「俺様業界第一位!」と思ってる気がする。
＞後発隊がどんどん近づいているというのに危機感がないの〜。
そうなんだよ。経営側が社員を洗脳してるから、実態を知らない香具師が本当に多い。
プレゼンなんかでも「業界第一位！」とかの香ばしいフレーズを平気で使う担当がいるしwwwwwwww
たまに医者側がニヤニヤしながら聞いてることがあって、漏れも担当の横で恥ずかしいYO。

>>30
円光野郎は地方に飛ばされても俺様バットが全開らすい。
SOCのタイムシート、気をつけた方がいいぜ。
SOCの勤務時間を平気で１日１４時間とか書いてそうw

>>31
それはだナー、毎晩ベッドの上で男から見下されてるからだろwww
似非フェミニストのズボン吊プーチソも婆達をつけ上がらせている元凶の一つ

>>10
>>30
生入れ中田氏が好きな連中ばっか
そのうち梅毒で鼻がもげるとオモ

>>27

ルパン三世　チャーシュー カステラ女　パチプルシェ　イガクリ君　ネコ娘

こいつらがわからん･･･
誰だ？

>>35
づ ヒント

ルパン三世　　　女のように細い脚。黒い綿パンツ。長いモミアゲ。ニヒルな性格。管理職。さ○○○。
チャーシュー　　ドラえもん。この会社で数少ないできる香具師。銀座好き。管理職。こ○○。
カステラ女　　　前スレ>274。ジャイ子。語学マイノリティ。生意気。自信過剰。ＯＪＴに失敗した新人の一人。
パチプルシェ　　フォルクスワーゲンベースのポルシェ924。カチューシャ。シャツの脇が黄色。俺様Ｋｉｎｇ。
イガクリ君　　　タメ口。礼儀知らず。ＯＪＴに失敗した新人の一人。
ネコ娘　　　　　 この会社に数少ない常識人間。実際より老けて見える外見。

　274 ：卵の名無しさん ：2005/08/02(火) 02:29:55 ID:KmDIV9nm0
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,;;;iiiiiiiiiiii;;iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii;;､
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,;;iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii;;iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii;;､ これ○○子?!
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,iiiiiiiiiiiiiiiii''"　　　ﾞ``'iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii､　
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iiiiiiiiiiiiiii''　　　　　　　　`iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,　
　　　　　　　　　　　　　　　　,iiiiiiiiiiiii!'　　　　　　　　　　`iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,　
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiii! _,,....,,__　　　　　　 　 _,`!iii!iiiiiiiiiiiiiiiii,　
　　　　　　　　　　　　　　　 iiiiiiiiiiiiii!´ _,,....,,_~"''':.　　 .:''"~_,,...`!i!iiiiiiiiiiiiiiiii　
　　　　　　　　　　　　　　　 iiiiiiiiiii!!　｀ゝ_●..'ヽ　:　 :: γ.●,,ノ'!!iiiiiiiiiiiiiiii　
　　　　　　　　　　　　 　 　 iiiiiiiiii|!' 　　　~""~｀　:　 :　´~""~　 '!iiiiiiiiiiiiiii　
　　　　　　　　　　　　 　 　 iiiiiiiiii|'　　　　　 　 　 ;　 ;　　　　　　 'iiiiiiiiiiiiii　
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiii|:.　　　　　 　 ,;'　　';,　 　 　 　 |iiiiiiiiiiii!　
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiii'i;:.　　　　 . :'（.,;.　 .;,）': .　　　 ,!iiiiiiiiiiiii!　
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiii'!;:. 　 　 　 　 ｀"´　　 　 　 /lliiiiiiiiiiii!　
　　　　　　　　　　　　　　 　 iiiiiiiiiiiiiiil＼:::..　　 ,:=二'二=:,　　.／llliiiiiiiiiiii!　
　　　　　　　　　　　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiiiiillllii＼:..　　~"''"''"~　 ／lllllllliiiiiiiiiiii!
　　　　　　　　　　　　　　 　 iiiiiiiiiiiiiiiillii;;;::　｀ｰ-..............-‐´illlllllllllliiiiiiiiiiii!
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 _,,..iiiiiiiiiiiiiiilli;;::::: : :　　　 　 　 ::::;;;;illllllliiiiiiiiiiiiiii!.,,_
　　　　　　 　 　 _,,i-i‐'''"~　 iiiiiiiiiiiiiiili;;:::::: : :　 　 　 　 ::::::;;;;;illllliiiiiiiiiiiiiiiii!　 ~i~i'‐-..,,_

>>35
入社して3年も経った香具師を新人とは言わん罠

そりゃそーだw

(元）社員のみなさん、
給料はいくらですか。（いくらでしたか。）
できれば何年目かとあわせて教えてください。

>>40
新卒から入社した香具師の給料なら何年目とか分かるけど、
中途採用された時の採用条件とか、人によって違うから
入社何年目とか無意味だろ。

この会社には31歳で900マソもいれば、46歳で800マソもいる。
37歳で320マソもいれば、25歳で460マソもいる。
確かなことは、減給は頻繁にあっても昇給は滅多にない！！！

>41
中途だったら入社時の条件交渉がかなり大切ってことか。　＞昇給は滅多にない！！！
中途の契約は20マンちょいから、って聞いたけど交渉・スペックによっては
600/年も可能ってこと？？

>>42
そりゃ契約から正社員に変わる時の条件交渉だ罠。契約社員の給料は良くて300マソ前後じゃね？
昇給が滅多にないって言っても、人事権のある上司のオキニになれば倍増も夢じゃないYO。

>>42
た か が 契約社員に600マソも払ったら、わざわざ契約社員にする意味ないじゃんwww
いつ辞めるか分からない中途採用者の給料を抑えるためだけに、半年も契約社員にするんだから。

>>44
仮に中途採用で営業職に就いたとして、1年で10件、20件の学会を
受注したとすると給与や賞与、インセはそれぞれどのくらいですか?
学会の規模は小から大までいろいろとして。

>>45
受注件数は問題じゃない、問題は収益率と収益額だ。
だいたい、3000マソ以下の案件とったって評価されないし、1000マソ以下の
案件なら自分の評価が下がるだけ。
1億以上の予算で収益45％以上の案件からだよ、営業に期待される案件は。

やたら下らんことに金を使いたがる教授がいるから、それをどう騙して
現金を会社に持ってくるかを考えるのはオペレーションチームの仕事だが、
営業とオペレーションは表裏一体。
そう、オマイの仕事の中には5000人分のDM作ったり、国や財団に出す
七面倒な申請書や書類を書いたり、税務署にもばれない二重帳簿を作ったり
することも含まれてるってことだ罠。

>>45
予算1億円のうち、現金で4千万以上＋案件で使う社員の人件費を自分の会社に
持ってくるのがどんなに大変か、常識で考えてみな。
そんな予算組んだら、他社との競争になんか勝てん罠w
そんな条件で案件を拾ってくるのが営業の仕事だ罠。

年間収益を3億以上稼げば、600マソの給与も夢じゃないよナー。
半分は会社の利益。残りの半分から社長や上司のウン千万の給与を
ひねり出して、残りカスがオマイの給与になるんだからwwwww
インセの話はそれからだ。

>>45

評価はA-Fで半年ごとだから、2年以上Aを取らないと基本的に昇給しない。
つまり4回以上な。その代り連続2回F以下の評価で減給対象だ罠。
普通の香具師はC-D評価が圧倒的。良くてB評価。A評価なんて社内に2〜3人いるかどうか。
必然的に部下を徹夜でサビ残させるし、他人が取ってきた大きな案件も案件引き継ぎの
名前で横取りするテクニックが必要になる罠。

足の引っ張り合いから陰謀まで、テレビドラマや映画みたいでこの会社はおもしれーぞwww

業界内は飽和状態だから社内でも良案件は横取りし、不良案件はたらい回しで押し付け合うのも営業さ。
泥の付いた靴でリアルに部下を踏みつけられる、他人を踏み台にしてのし上がる根性と体力があればやれるんジャマイカ？
部下や仲間に恨まれて殺意をもたれるか、部下を洗脳して自分を捨ててまで滅私奉公する特攻部隊を作れるかはオマイの腕一本。

>>46〜48
ありがとうございます。
想像を絶するものすごさですね。自分はそんな職場に転職したら、
確実にノイローゼになりそうです。

洗脳上手な上司は、セクースの相手も社内調達
さすが、半島会社！！

ここは医療業界版だから学会の話ばかりなのもわかりますが、国際会議も
この会社の主な取扱商品ですよね。こっちのほうはどんな感じですか。
あと、営業、企画、現場ディレクターというのはみんな兼任なのですか。

>>52
北朝鮮会社の方は医療以外の国際会議はジリ貧だ罠。
水フォーラムのメインディレクターは２名とも退職したし国際会議の経験者がいない。
ＫＣＩＡ会社の方は上海に支社も作ったし国内でも国際会議は絶好調だけどナー

全部兼任できない香具師はいらないよ。
北朝鮮会社の営業担当なんて人望ないとか現場運営できないとかのリストラ対象者だたーたしw

紺暮では実際の仕事の流れってどんな感じですか？
会議を取って来るのって、接待も必要なんですか？
社内の雰囲気は？
仕事キツイですか？　
休みはないですか？　
残業いっぱいですか？

>>54

＞休みはないですか？　
＞残業いっぱいですか？

これは確かだｗ

＞社内の雰囲気は？

東京は知らないけど、大阪は凄まじかった覚えが。
約一名ずっとヒスってるおばちゃんがいる。

>>54
KCIA会社の社内はすごいYO。
無言の中にピーーーーンと張りつめた空気が漂っていて、時々上司と上司の間に火花が飛んでる。
北朝鮮会社は掴み合いをするから、KCIAの会社は冷戦状態、北朝鮮会社は実戦状態ってかwww

仕事はきついぞー。保証するYO。毎年うつ病でおかしくなる香具師が何人も出る。
うつ病になった香具師は療養中に即社外へ放り出すから、社内で首吊ったとかの醜聞はまだ聞いたことないけどナー。
KCIA会社にはオバチャンのヒステリーがいるが、北朝鮮会社にはヒステリーのジーサンがいるw

>>54
>仕事キツイですか？　
休みはないですか？　
残業いっぱいですか？

今までは、この業界にいらしたのですか?

多分この2社に限らず、
仕事はキツク、
休みは極端に少なく、
残業はてんこ盛り、

が普通だと思います。
健康な人でも、長く居れば居るほど心身ともに参っていくように思います。

298 名前：はじめまして名無しさん ：2006/09/15(金) 23:22:38 ID:pNL/1NTp 　　
　　　 　　　　　_＿＿＿____ 　　
　　　　　　　／:.'｀::::＼／:::::＼ 　　
　　　　　 ／:: 　　　 　 　 　　 ＼
　　　　　/::. 　／"""　　"""＼ ヽ
　　　　　|::〉　 　●"　　　 ●"　｜　竹石圭佑　
　　　(⌒ヽ　　　　　 　　　　　　 ｜） （1986〜　愛知県名古屋市）
　　　 ( __　　　　　（ ∩∩ ） 　　 |
　　　　 　｜　　､＿＿_＿＿　　/　　　
　　　　　　ヽ　　　＼＿___/　　/
　　　　　　　＼　　　　　　　 /
　　　　　　　　 ＼＿＿＿_／

　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;｀Ｙ´;;;;;;;;＼
　　　 　 　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l;;;;;;;;;;;;;;;;;;',
　　　　　　l;;;;;r'´￣￣~ ￣￣ヽ;;;;;!
　　　　 　 |;;;;;;|　　　　　　　　 |;;;;;|
　　　　 　 {;;;;r',;;'"ﾞ`､ 　.,,;-ｰ､ ',:;} 　　植草一秀
　　　　　 rゝl!.　(●)│ｌ (●), :l;jヽ　名古屋商科大学客員教授 　
　　　　 　 〉),|　　　. ﾉ ヽ　　　:!ﾉ/　　　
　 　 　 　 ゝ_.l　　　ゝ-　'　　 ,jノ
　　　　　　　　l､　　＿＿_, 　/! 　
　　　　　　　　 lヽ　　ｰ‐' 　,/ !　
　　　 　 　 　 /!、｀ー─‐'" /ヽ 　

　竹石圭佑と植草一秀氏には多くの重大な｢共通点｣がある。
竹石圭佑は覗き＆盗撮が趣味で高校時代にも最低２回は｢覗き｣｢下着泥棒｣で捕まっている。
顔の系統も同じで、かなりレベルの高い金魚面である。
竹石や植草氏は世の中の女性を｢性欲処理の道具｣としてしか見ていない。
犯罪・変態行為で互いにしのぎを削りあう両名。好敵手とも言える。
しかし、この二人の不自然なほどの重大な｢共通点｣から考察すると、竹石圭佑は植草一秀氏と血縁関係にあるとも考えられる。

>>54
この2社で働くと、友達とか彼女とか社外の個人的な人間関係がズタズタになる。

従業員の出身校ってどれくらいのレベルですか？
あんまり高学歴でも付いていけなさそうだし、高卒ばかりでもちょっと、っと思ったので。

>>60
基本的には四大卒だな。六大学や関関同立やミッション系が多い。
海外の大学へ留学してたって奴も多い。

でも慶應とか早稲田とか出た奴が、なんでこんな中小企業へ来るのかって疑問もある。
大企業を落ちて仕方なくって奴も多いから、新卒はどこか変なのが多い希ガス。

未経験からの転職希望者です。
国際会議って聞いて、かっこいいなぁ〜って思って受けてみようと
おもいました。英語も勉強できるかなぁ〜って思って。
完全週休2日って書いてあるし、年間休日116日って書いてあるし。
・・・でも、実際はそうじゃないんですね？
どういう意味で仕事きつくて、残業しないといけないかがわかりませんが。

>>62
＞国際会議って聞いて、かっこいいなぁ〜って思って
仕事の外見だけ見てっと火傷すっぞ。

＞英語も勉強できるかなぁ〜って
何を勘違いしてんだ？　勉強すんならウサギにでも金払ってやれよ。

＞完全週休2日って書いてあるし、年間休日116日って書いてあるし。
その分、サビ残があるってことだな

＞どういう意味で仕事きつくて、残業しないといけないかがわかりませんが。
一人で4−5人分の仕事量をやるからだろ。
クライアントは国や医者。少しのミスも遅れも許しちゃくれねー。

一週間連続で徹夜なんて当たり前。もちろん風呂にも入れない。
明け方トイレの洗面所で身体を洗ったりwww

会社に泊まりこんで、半年間家に帰れなかった伝説の女性社員もいる。

>>62
じゃあ一回就職してやってみたらいいんじゃない？
どうキツイがわかるﾖｗ
自分自身がキツイ性格だったらいけるかもｗｗ

>>64
＞自分自身がキツイ性格だったらいけるかも
テラワロスwwwwww
確かにキツイ性格の人間が多い罠。
こんな香具師が彼とか彼女なら耐えられない鴨。

どんなに人間性を疑うようなカスでも、結果さえ残せば
ヒロイン・ヒーローになれるのがこの両社。
だから中には毎日夕方から出勤する香具師もいるし、
取引先からマージンもらってる香具師もいる。

出張といえば、平日に出張名目で愛人とゴルフや温泉に行ってる上司もいるしナー。ねぇマサクン
岩手に出張とか書いときながら、夜に山形から電話してきた俺様Kingdomみたいな若手もいるし。
前日に会社のﾎﾜｲﾄﾎﾞｰﾄﾞに学会事務局直行（終日）とか書いて、夕方までアパートで寝てた↑俺様の同期もいたナー。

総務や人事の人を見る限りいい人多そうなんだけどね。
営業の現場は違うんですねぇ〜ｗ

ここで会社否定してるヤツラは自分に言い訳してるいわば負け組。
仕事に文句つけて自分を正当化してるだけYO！
強い意志で真面目に取り組んで自己成長してる人もいるYO！
ヤリガイもあるし、営業って事に関しては特別難しい事もない。
きっちりやる事こなせれば数字はついてくるYO！

でも仕事自体はホントにきついよｗ
深夜残業とか休日出勤とか。
仕事大好き人間じゃないとなかなかやっていけないよね。

現役の社員の意見を聞きたいのぁ〜！

>>68
周りの社員を振り回すだけ振り回しておいて、実績だけ独り占めにするクソ野郎が寝言をほざいてんじゃねえ！
てめえの寝首かいて、受付にその汚ねえ生首晒してやるぞ、ゴルァア！！

>>71
通報しますた。

>>71
使われる側の社員さんなんですね・・・かわいそうに。

>>68
>営業って事に関しては特別難しい事もない。

そうだろうか・・?

>>73-74
>>68は営業の実態を知らないノビ太や神戸のやりチンMr.Mみたいなアフォ助だと思って桶。
たまに「わざわざ営業して取ってきたんだから、ありがたいと思え」って面して学会を
引き継がせる営業がいるんだが、そんな学会に限ってありえない低予算で受注してきてて、
自分がやりたくないからオペレーションチームに押し付けようとする。

予算の10％を学会に残しつつ自社の収益も30％−40％確保するためには、教授を納得させるだけの
予算書と企画書が必要。それがそんなに簡単にできるのなら、誰も徹夜なんてしねーぞ。

>営業って事に関しては特別難しい事もない。
とにかく安く予算書を作れば学会を知らない教授ほど食い付いて来るもんなwww
安く見せるためにポスター作製費とか抄録製作費とか絶対必要な項目も削ってあって、
あんな予算書は詐欺だろ！

武闘派生出汁男

社内で生出汁ばかりしてると、性病うつされるぞ

そうそう、低予算大変な案件は下押し付けてくるんだよねぇ。
予算ないからSOC（バイト）雇えず、
ちくちく校正作業発送作業もディレクター自らして
学会運営手伝いながら夜はオフィスに戻り作業、
会社の椅子で仮眠、朝6時に現場戻って運営とかｗ
それが現実・・・てか普通？ｗ

>>78
下っ端には日常茶飯事だよな。
下っ端がそんな苦労して増やした収益なのに馬鹿上司ほど「チームの仕事だから、これはチームの成績」
とかいって収益を全部もってく。自分の案件の収益は自分個人の実績につけてるくせに。
会議の時に「この案件は自分が指導してここまで収益が伸びた」といか言われるとモチベーションなんて０になるよ。
自分だけいつも早く帰るくせにさ。
パソコンだって自分のはすぐ買い換えるくせに、下っ端の古くて使えないパソコンには見向きもしないし、
チームの部下のことを考えてるとは到底思えない。

すまん、今まで文句言ってて。これからは自社の派遣使います。でもどっちかっていうとコングレの方が良かったかもな。

>>80
そうすればw
紺暮だって同じだと思うぞ。
こんなヘタレ２社よりもJcomの実績の方がはるかに上だと・・・・（ｒｙ

いまどき社内のPCがWin XPやWin 2000どころか、Win 98とかWin95のOSまで
混在して使っている会社なんてないとオモ。
おまけにOfficeやフォトショップ、イラストレーターなんかのソフトを
社内で公然と不正コピーして使ってるし。
MSに派遣社員を出しといて、MS製品の不正使用はないだろう。バカじゃね？

キツイだの給料安いだの人間関係最悪だの言いながらもそれでもこの会社にいる人たち、
転職しないのはなぜですか。仕事自体は魅力的だから？

いや、中途はどんっどん辞めてくよｗ
新卒は潰しがきかない業界だから転職難しいかな？
この仕事の魅力的な所は、エゴを満たしてくれるトコ。
医者の相手とかして自分も偉くなったような気分になる。
実際ただ手伝ってるだけなんだが。
人生が空っぽに感じる人にはよいかもね。
この業界、ナルシストも多いような。

>>83
転職希望者はたくさんいる。
だが会社でのキャリアが長いほど他業界へのツブシが効かなくなるから転職できない。
キャリアが長くても、新に仕事のできる香具師は独立する傾向が多いな。

2年とか3年とか働いた期間が短い香具師ほど無事に他業界へ再転職してる。
みんなこの業界には嫌気がさして辞めるから、間違っても同業他社へは行かない。

出版社の編集者、航空会社のスッチー、広告会社でイベント担当、地元で公務員、
旅行会社で学会担当、製薬会社の学術担当、医局秘書。

>>84
＞この業界、ナルシストも多いような。
ナルシストと言ったら、ナルPことマーちゃんwww

あのフケパ〜ラ・クピクピMANがナルシーとは知らなかった。
いったい自分の何を愛してんだかw

新に＞真に　　　　逝ってくる・・・・orz

>>84
新卒で入ってきた社員は勘違いしてる人が多い。
20歳以上年上の先輩社員にもタメ口きくし、客にもタメ口きく。
若手社員が教授に「うん、そう。」って言葉遣いをしたのを
聞いた時は隣で自分が恥ずかしかったYO。
OJTすらまともにできない会社なんて。

　　　　 　　､　　　　　　　／⌒ヽ,　,／⌒丶､　　　　　　　,
　　　　　　　`,ヾ　　 ／　 　　,;;iiiiiiiiiii;､　　　＼　　　_ノｿ´
　　　　　　　　iｶ ／　　 　,;;´ 　;lllllllllllllii､　　　 ＼　ｉｶ
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　　　　　　　　 !ｶ､._　 ,=ゞiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!!　＿_ｆｶﾍ.
　　　　　　　/ 　`ヾｻ;三ミミミミﾐミ彡彡彡ミヾｻ`´　'i､
　　　　　　 i' 　　,.＿Ξミミミミミミミ彡/////ii＿　　　|
　　　　　　 |　　;ｶ≡|ヾヾヾミミミミミミ､//巛iﾘ≡ｶi　　|
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　 　 　 　 |　　;iｻ,ｻ |l l l リﾘ川川川川|爪ミﾐiiﾘ ｻi ｻi　 |
　 　 　 　 | 　 iｶ ;ｶ, |l l ﾘﾘﾘﾘ川川川川l爪ﾐﾐilﾘ ,ｶi ｶi　　|
　　　　 　 | 　iｻ ;ｻ, |ﾘ ﾘﾘ川川川川川l爪ミﾐiﾘ ,ｻi ｻi　　|
　　　　 　 |　 iｻ ;iｶ, | ﾘ彡彡川川川川|爪ﾐﾐｉﾘ　,ｶi :ｻ、　|
　　 　　　　,i厂　ｉｻ, |彡彡彡彡ﾉ|川川|爪ﾐミﾘ　,ｻi　`ヘ､
　　　　　 ,√　　,:ｶ,　|彡彡彡彡ﾉ川川|ゞﾐﾐﾐﾘ 　,ｶi　　 `ヾ
　　　　　´　　 　;ｻ, 　|彡彡彡彡川川ﾘゞﾐミﾘ　　,ｻi
　　　　　　　　　;ｶ,　　|彡彡彡彡リﾘﾘミミミｼ　 　,ｶi
　　　　　　　 　,;ｻ,　 　|彡彡ノリリﾘﾘミミミｼ　　　 ,ｻi
　　　　　　　 ;ﾒ'´　　　　i彡ノリﾘﾘﾘリゞﾐミｼ　　　　　`ﾍ､
　　　　　　　;ﾒ　　　　　　ヾリリﾘﾘノ巛ゞシ　　　　　　 `ﾍ､
　　　　　　;ﾒ　　　　　　　　｀`十≡=十´　　　　　　　　　`ﾍ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　 ゞ

>>67
紺暮の総務・人事担当の女は最低だと思うが、何か？

>>90
ここの奴らは男も女もみんな最悪だよ。

>>89
あ、フケパラじーさん、おはようございます。
ご朝食の缶コーヒーの飲み残し、机の下に置いておきますね。
あれ？　じーさんじゃなくて、スネ汚にいさんの方でしたっけ？

フケパラって首都高が渋滞してたのに腹を立てて、料金所で係員に
「渋滞を何とかしろよ。ゴルア！」したって噂の人でしょwww
タクシーの中でタバコ吸おうと窓を開けたら、タバコの煙と一緒に
フケが車内に逆流してきたって話もあるお。

飯時に老けが近寄ると飯が食えなくなるから辞めて欲しいっす〜

関西の噂話知りませんか？

　　∧ ∧　 　 　┌────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────

　　　　　　　　|1/　|1/
　　　　　　／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　 /　　　,,　 　　　ヽ
　　　 　 /　 丿 　＼　　　 |
　　　　　|　（●） （●）　　 |
　　　 　/　　　　　　　　　　| 　なんでもいいけど
　　 　/　　　　　　　 ^　　　|　　あなたがた、ストレス発散のために
　　　{　　　　　　 　 /|　　　| 　ＳＥＸするってのはやめろよ
　　 　ヽ、.　　　　／丿ノ 　 |　　　婚期を逃すよ
　 　　　 ｀`ー――‐''"　　 　| 　
　 　 　 ./　　　　　　　 　.　| |
　(⌒―|　　　　　　　 　 |　ﾞ―^⌒)
　.￣￣|　　　　　　　　　￣￣|￣
　　　　.|　　　　　　　　 　　 　|
　 　　　!、　　　　　　　　　　/
　 　　　 ヽ、　　　　　　　　/ 、
　 　　　　　ヽ、　、 　　 ／ヽ.ヽ、
　　 　　　　　|　　|　　 |　　　ヽ.ヽ、
　　　 　　　（＿_（＿＿|　　　　 ヽ、ニ三

>>97
今季を逃した香具師は売るほど残っているが、何か?
受付チームの中には Sex On The City をバイブルにして、
社内で猿真似セクースをする香具師もいますが、何か?
つーか、シャツの第3ボタンまで開けてブラチラさせながら
男を漁るのはやめなさい。　ﾐｯﾄﾓﾅｲwww

コングレに転職希望ですがココみると良い事かいてないですよね。
実際はどうなんですか？大阪希望です。
職務状況や給料、社内の雰囲気、人間関係など教えて下さい。

>>99

>>55参照。自社ビルのくせになんか狭いし。
良い事を聞きたいの？
病院とか医者にコネができるとか？
とりあえず希望してるなら転職してみれば、いいんじゃないかな。
実際やりがい感じて好きになるかもしれないし、
やっぱりここに書いてあることがホントだわってなるかもしれない。

>>99

あと一般企業とは全然違う。
紺から、大企業関連会社の某運営会社に転職した人は、
天国と地獄の差って言ってた。
福利厚生、残業がつくか、振替休日などなど。

>>99
大企業と言われている会社から転職してきた漏れに言わせれば、異次元世界だね。
それに組合の設立を全否定する役員がいるから、社員の処遇なんて経営側の胸一つで決まる。

しかも両社とも、ある日突然社員が消えるんだよ。
総務は社員の人事異動のうち、退職通知は一切流さないから誰か辞めていても気づかないことが多い。

>>102
>しかも両社とも、ある日突然社員が消えるんだよ。

この業界多いよな。
転職はさ、確かにつぶしが利かないよな。
そもそも、もう病院関係には面が割れちゃってるわけで
案件の途中で、同業他社の名刺持って同じ顔ぶれの先生のところにいったって
個人的に信用なくすだけ。

ただ、もうこの2社の独占状態ではなくなってきている。
どんどん後発が近づいている。
このごろ先生たちも「お金かけたくない・・」が多いから、
この業界のシェアも変わっていくだろう。

>>98
受付♀とやり放題？兄弟多くても良いから犯りてー

>>103
両社の売上は業界3位と4位に落ちたよ。
それを知らないのは、両社の社員だけ。

>>104
30過ぎの妖怪ブラチラばばあ相手に勃つのか？www

>>105
今、トップと2位はどこ?
産婦ら?朝つー?非図?愛シーエス?

今の教授が代替わりする頃には、もっと格差が開いてるんだろうな。
「ジェイ○ーエスに頼むと高い!」と云うのは、大抵の医師が
抱いている実感だろう。

北朝鮮会社が募集してるわ。
ttp://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=1000259081&fm=related&mtmd=5

待遇に書いてある「退職金制度あり」なんて3年以上働かないと退職金は出ないし、
「時間外手当あり」なんて書いてあるけど労働裁量時間制を採用してる会社なのに
なんで時間外手当、つまり残業代が支給されるのさ？
深夜残業代すら無視して支払わないような無法者会社なのにwwwwwwwww

中途採用者の8割以上が3年以内に辞めるんだから、実際には支払っていない退職金とかは釣り餌にもってこいだ罠。

>>108
給料安いね。

社長の経営方針は「乾いた雑巾（社員）から更に絞りとれ！」
社員から「雑巾社長」と陰口を言われてる

>>111
「雑巾社長」
ﾜﾗﾀ

部長、副部長クラスで年収1000マソとか1500マソだから
あいつらは部下を殺してでも自分の地位だけは守るとオモ。

>>95
ｱﾅﾀはおしゃべり好き主婦SOCですか？

なんあだぁ

　　∧ ∧　 　 　┌────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────

うひゃひゃひゃひゃ

298 名前：はじめまして名無しさん ：2006/09/15(金) 23:22:38 ID:pNL/1NTp 　　
　　　 　　　　　_＿＿＿____ 　　
　　　　　　　／:.'｀::::＼／:::::＼ 　　
　　　　　 ／:: 　　　 　 　 　　 ＼
　　　　　/::. 　／"""　　"""＼ ヽ
　　　　　|::〉　 　●"　　　 ●"　｜　竹石圭佑　
　　　(⌒ヽ　　　　　 　　　　　　 ｜） （1986〜　愛知県名古屋市）
　　　 ( __　　　　　（ ∩∩ ） 　　 |
　　　　 　｜　　､＿＿_＿＿　　/　　　
　　　　　　ヽ　　　＼＿___/　　/
　　　　　　　＼　　　　　　　 /
　　　　　　　　 ＼＿＿＿_／

　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;｀Ｙ´;;;;;;;;＼
　　　 　 　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l;;;;;;;;;;;;;;;;;;',
　　　　　　l;;;;;r'´￣￣~ ￣￣ヽ;;;;;!
　　　　 　 |;;;;;;|　　　　　　　　 |;;;;;|
　　　　 　 {;;;;r',;;'"ﾞ`､ 　.,,;-ｰ､ ',:;} 　　植草一秀
　　　　　 rゝl!.　(●)│ｌ (●), :l;jヽ　名古屋商科大学客員教授 　
　　　　 　 〉),|　　　. ﾉ ヽ　　　:!ﾉ/　　　
　 　 　 　 ゝ_.l　　　ゝ-　'　　 ,jノ
　　　　　　　　l､　　＿＿_, 　/! 　
　　　　　　　　 lヽ　　ｰ‐' 　,/ !　
　　　 　 　 　 /!、｀ー─‐'" /ヽ 　

　竹石圭佑と植草一秀氏には多くの重大な｢共通点｣がある。
竹石圭佑は覗き＆盗撮が趣味で高校時代にも最低２回は｢覗き｣｢下着泥棒｣で捕まっている。
顔の系統も同じで、かなりレベルの高い金魚面である。
竹石や植草氏は世の中の女性を｢性欲処理の道具｣としてしか見ていない。
犯罪・変態行為で互いにしのぎを削りあう両名。好敵手とも言える。
しかし、この二人の不自然なほどの重大な｢共通点｣から考察すると、竹石圭佑は植草一秀氏と血縁関係にあるとも考えられる。

>>118
世の中の女性を｢性欲処理の道具｣としてしか見ていない社員なら名古屋支店にいます。

九州のおねえたまはお元気でせうか。

　　∧ ∧　 　 　┌────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └────────

マーちゃんは今日も愛人のS0cとゴルフだって？

マーちゃんは今日も愛人とSEXだって！

この２社、ともにＨＰ変えたね。

社長の写真は別に載せなくとも・・
トピックスにまだ裁判のこと載せてるね。みっともないからやめればいいのに。

もう一方は社員のブログなんて出てる。これもみっともない。

なんか時代の空気を読み違えてるんじゃないの？

>>124
日本の常識が通じない北朝鮮会社とKCIA会社だもの。
社内に社長の肖像画とか飾ってないのが救いかも。

今朝の一発が効果あったかなwww

>>126
何をやらかしたのだ？ｗｗ

　　 ∧ ∧　 　 　┌────────────
　　( ｀Д´ )　　　＜　忙しーのに手が足りねーよ
　 　＼　< 　　　 └────────────

雨の中全くご苦労さんだよ。
何がって？まだ火曜日だって言うのに
飲み屋のねーちゃんに会いに行くなんてよー
幾ら貢いでるんだ？
サッサと帰って経費使い放題の奴は羨ましいよ。

>>129
経費使い放題の香具師は、それだけ稼いでるんじゃねーのか？
つーか、経費も使えないオマイが負け犬ケテーイwww

社内紛争が絶えないぜ

>>131
どっちの会社が？

>>131
どっちもなんじゃないの？

誰の派閥があるのさ？
派閥構想の社内相関図をうｐキボーン！

♀犬と交尾キボンヌ。
ぶち込みOKの発情中♀犬教えてポン。

>>135
オフィスに来れば、すぐにわかるヨン様。
打コに座っていると、発情中のメス犬は横を通り過ぎればそことなく匂うからwww
噂では非常階段に使用済ゴムが落ちてたとか。

発情中のメス犬は、トイレ帰りの靴底にトイレットペーパーの切れ端を付けているらすい。

この2社をやめた奴って、結局どんな職種についてるんだろう？
もう同業じゃ働かんだろう。
独立するにも金がかかるし、つぶしは利かないし、どうすんだろうな？

メス豚どもは食欲も性欲も旺盛だな。
社内ファックとは５９６３。

メス豚でもいい
ＯＬと社内でセクースできるなら・・・

>>138

つ>>85
　　　貿易会社役員
　　　外国航空会社
　　　出版会社
　　　旅行会社
　　　広告会社
　　　放送局
　　　ハワイのコーヒー農園
　　　公務員
　　　医局秘書
　　　製薬会社
　　　入院中
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最後の入院中を除けば、今より遥かにまともな会社だ罠

乙枯れ〜今晩も残業しながらメスブタファックか？
たまには、早く帰れよ！

>>140
この会社のOLはカマキリ女やで〜w
メスブタファックの後は骨までしゃぶられるで〜

も、も、漏れのチンコしゃぶってくれ〜

と、フケパラG3が申しております。

konの受付の女の子、可愛うぃ〜！！
セクースしたい。

>>146
会社の受付の女かぁ〜？
東京の受付は性格極悪だからヤメトケw

大阪は性格も良さそうだぞ。

東京はハニワ女だYO

この前、フォーラムの催事に行ってきました。前スレに登場していた北朝鮮会社の
アルバイトとーがわさんとご一緒させていただきましたが、本当に品のない方ですね。
紺の皆様も持て余しているご様子でした。

>>150
品のないことにかけては、北朝鮮会社のs0c餡脱703の右に出る香具師はいないとオモ
s0c凸先も品のないババアだけどさ。

>>151
品がない奴はフケパラジジイが最悪だろ。
飯を食うと口の中でクチャクチャと反芻する。
茶とかコーヒー飲むとクピクピ音をたてる。
横で教授が嫌な顔して睨んでてもお構いなし。

鶏肉が嫌いだから医局手配の飯でも平気で断る。
教授がオキニの名古屋コーチンの弁当。


歩くとフケが舞うすだれハゲ
黒いヤニがこびりついた乱杭歯
卵が腐ったような臭いの口臭
女に求める理想だけは高い高慢男

全フロア点けてる18階の蛍光灯、使ってない部分はそろそろ消せよ

今夜も徹夜してるのは誰？

>>154
残業じゃなくて社内セクース中だよ。

>>155
誰と誰がYO？

ちげーよ。
汚納尼中だって。

>>157
シコってるのは誰なんだ？

社内は、化粧・香水と体臭とヤニ臭、加齢臭そしてイカ臭いのが混じって
あんな臭いになるんだな。

この2社ってさ、各部の役割分担の線引きはどんな加減なの？
例えば「営業」は、学会とってきたら、もう現場サイドにバトンタッチするわけ？
それとも、学会当日まで打ち合わせには同席、学会後の御礼までずっと
かかわり続けるのかね？

>>160
つ 営業のお仕事
　 ￣￣￣￣￣￣￣
ターゲット案件のマーケティング調査→幹事会長もしくは医局関係者接触（次期幹事会長への営業）→プレゼン企画立案→プレゼン→
→案件受注→事務局業務（寄付行為、各種申請、論文募集 etc.）→運営チーム編成→当日運営監督→→次期幹事会長情報入手・接触→
→精算、報告書作成→次期幹事会長への営業→（上のプレゼン企画立案へ続く）・・・・・・・（後は教授に嫌われない限り、無限ループ）

営業＝学会プロデューサーだ罠
学会の運営準備もできない香具師が営業だなんて片腹痛い。
当日運営のできないエルメスバーサンが学会営業をやって、
実現不可能なプレゼンをやって後から顰蹙買うのと同じだ罠。

>>159
じゃエレベーターホールや裏の通路がションベン臭いのは何故だ？

>>161
おお、サンクスです。

こうしてみると、営業担当は営業だけやってても駄目だってことだわな。
他社もおそらくそんなかんじなんだろうな。

実現不可能な低予算を組んでプレゼンしたり、適当に作った予算で
たまたま受注した案件はいかにも恩を売るという態度でたらい回しにする。
すると上には案件受注をアピールできる。
その案件が予算的な理由で失敗したりクレームが来ても、引き継いだ担当者に
すべての責任を押し付ければ桶。
もし引き継いだ担当者が頑張って黒字にしたら、利益の上前はすべて横取り。
失敗したら引き継いだ責任者に全部押し付けて、その担当者を退職に追い込む。
その担当者が女の場合は、退職させる前に味見することだけは決して忘れない。
それが営業さ。なあ糞富士クンwww

>>164
なんか非常に荒んだものを感じるなあ。

この会社を辞めて、同業他社に移った人っているんだろうか？
なんとなくルール違反のような気もしないではないが。
「医療業界とはおさらば！」って人のが多いのだろうか？

ルール違反なんて寝言はズボン吊プーチソの寝言だ罠www

アルバイトで行くたびにこの会社の段取りの悪さに辟易します。

段取り悪いし、こき使われるし、どれだけ能力があっても
アルバイトは全部おんなじ時給。経験積んでも絶対あがらない。
発送作業だけ希望の主婦とデータ入力や業者に電話発信など明らかに負担が大きい
仕事ができる子も同じ。
しかも発送作業「早くやっちゃったら、稼げないからゆっくりやろうよ」って
しめし合わせてる馬鹿どもをずっと呼ぶ。
で、最近いいスタッフが続かないんだよね〜とグチる社員達。
当たり前じゃないか？ｗ　わけわからんｗ

受付の子って気に入った男だとすぐにやらせてくれるってマジ？
マジタイプなんだけど？

＞しかも発送作業「早くやっちゃったら、稼げないからゆっくりやろうよ」って
＞しめし合わせてる馬鹿どもをずっと呼ぶ。

会社のPCにWinny入れてたヴァカSoCの庵脱703がこのタイプだなwww
庵脱703がウィルス感染したWinnyで全世界に放流した医者の名簿や学会収支明細は永久にネットの波間を漂うぜ！

　　　　第○回脳外科学会収支報告書
　　　　第○回国際心臓血管麻酔学会参加者名簿
　　　　第○回日本心臓血管麻酔学会参加者名簿
　　　　200○年度日本肝胆膵外科学会役員一覧
　　　　200○年度臨床研修研究会参加名簿

チーフ達は脱走計画を練ってます。

>>171
早めがいいよ。
引き際が肝心ｗ

51 ：ひよこ名無しさん ：2006/09/28(木) 20:33:08 ID:???


みんな、名古屋に｢竹石　圭佑｣って物がいたことを忘れないでやってくれ。
竹石は確かに人間のゴミクズで在日で、覗きや万引きで逮捕されるような
どうしようもない奴だが、それでも一応生きてるんだ…
だが、竹石も今年で２０歳…脳内は小学生くらいの思考能力しか備わってないが…
馬鹿でかなりの目立ちたがりだから、成人式に出て、騒ぎを起こさなければ良いが…

こういう会社の営業って、受注してからも打ち合わせとかに同席するのが普通なのか？
だとすると、受注すればするほど忙しくなるわけだな・・
サポート体制とかはしっかりしているのだろうか？

>>174

つ >>161 >>164
呑み込みの悪い悪い頭だなwww
営業はオペレーションと表裏一体だと、何度書いたら分かるんだ？
甘い汁を吸える案件だけを自分で抱え込んで、低予算で儲からなくて忙しいだけの案件や
仕方なく引き受けたような小案件なんかは下っ端に押し付けるんだよ。
あと教授が厳しすぎて、面倒臭い案件も「勉強だから」「君なら任せられるから」という
殺し文句で下っ端に丸投げする。成功したら利益は横取り、失敗したら下っ端の首をチョン！

だから下っ端は「簡単に首キレる」ように「低人件費」な「契約社員」にしてあるんだろがw

あのー。
なんか信じがたいようなことがたくさん書いてありますが
こういう会社では当たり前なんでしょうか。
この2社が特別なんでしょうか。

逢坂の受付の子とセクースしたいぞ！！

>>177
この2社が異常なんだろーネ。
なんせ紺暮は社長以下、役員やベテランがみんな元JсSの社員で両社は兄弟会社みたいなものだから、
社風もよく似てる。経営側や管理職がとことん部下をしゃぶり尽くすのが社風だよね。

両社とも平均在職年数が5年とか7年だよね〜w
新卒でもだいたい10年以内、転職者なら2〜3年で8割以上が辞めてるYO。

超ベテランで仕事も部下のマネージメントもできた富久ちゃんや盟ちゃんをナルPが
追い出しちゃった某社は人材難で、新卒4年目のまだ嘴の黄色いのをマネージャーに
しちゃったから、その期待の星もプレッシャーでうつ病になって会社に出てこない。
普通の会社なら4年目なんて新人扱いをやっと抜けだした頃だYO。

たかが50人規模の事業部が1年間で20人以上を採用したのに、
1年後には数人しか増えてないんだから、半分近くが
入れ替わったってことだよなー。

今頃オフィスでは交わってるしてるのかな？

>>181
キミ日本語大丈夫？

チョンだからってバカにするな！！
紺暮はいい会社ニダ！

これはあまり知られていない事だが、
女のオナニーの快感は男の10倍とも20倍とも言われている。

これはよく知られている事だが、
男のオナニーの快感は射精をピークに急速に減退すると言われている。

これはよく知られている事だが、
射精、脱糞を同時に行うと、快感度が著しく高まると言われている。

これは欧米でよく知られている事だが、
肛門、膣を同時にピストンすると、快感度が著しく高まると言われている。

何のスレなんだｗ

>>184-187
ちょーーーーwww
腹イテー

これは社内ではあまり知られていない事だが、
社内で穴兄弟、竿姉妹が著しく増えた結果、淋しい病気が密かに流行していると言われている。

でもさあ例えば紺を辞めてジェイに行くとしても逆にしても
案件の途中で抜けるわけですよね？
それで転職しても、結局顔合わせる先生はともかく大学はもう決まってるわけですよね？
それって先生（＝医師）からみても「こいつ信頼できないな」と思われませんか？

>>191
転職理由の理屈さえ筋が通っていれば問題ないとオモ。
それに転職前からこっそり教授に根回しをしておく程度の寝技は最低限のビジネスマナー。
何も言わずに転職しておいて後から医局に顔を出すなんて愚の骨頂。

転職するにはタイミングも重要だ罠。
大事にしたい教授の案件が終わってから転職するのはもはや常識。
どうでも良い案件なら途中で転職しても桶。
一番いいのは病気療養とか言って半年ほど会社休んで担当案件を引き継ぎ整理して
療養開けの挨拶を兼ねて新会社の名刺を持っていけば次の案件からまたもらえるよ。

紺もJも、双方の会社から引き抜く社員に期待するのは一緒にもってくる相手の顧客。
元の会社の顧客を引っ張ってこれないなら、ここの社員なんて引き抜く価値はこれっぽっちもない。

>>192
サンクスです。理由、タイミング、全て「おっしゃるとおり」。
非常に参考になります。

そうですよね、結局社員の移動って、その社員が抱えていた学会（連綿と続く）
可愛がってくれた教授、可愛がってくれた大御所・・
そういうところがその社員の価値になるんでしょうね。

>>193
注意すべきは、持ってきた案件が大きければ大きいほど、教授が大物であれば大物であるほど、
転職先の社員が横取りしようとヨダレを垂らして待ち受けてるってこと。
だいたい転職した香具師はよってたかってしゃぶられて、グシャグシャになってから放り出される。

だから両社の賢い香具師は、ライバル会社になんか転職せずに独立するのさ。
それなりの学会と教授、製薬会社を何人かの社員で年間20本も押さえておけば左団扇で暮らせるよ。
年収もほぼ倍になるから、あの会社での待遇は何だったのかと思うね。
あー、でも両社にいた方が社内の性活は充実してたなwww

>>194
なるほど。
まさに弱肉強食ですな。仁義無き戦いを地でいってるわけですなあ。
ジェイの社員の厚顔振り、人を小ばかにした態度は見聞きしたことあるけど
そうなっちゃうんだねえ。

確かに独立する人、結構居ますね。

社員厚生の為に便所にコンドウさんの自販機設置キボンヌ

社員厚生の為にダチワイプ設置キボンヌ

>>196-197
そんなもの置くなら、平社員専用の社内ホストと社内ヘルス嬢を採用キボン。
A会議室を改造して個室シャワー付きの平社員専用ベッドルームにしてさ。
もちろん今でも愛人囲ってる管理職以上には必要ないから使用禁止さ。

あと社内飲酒禁止令を解除してほしいなあ。
ビールの1本でも飲みながらじゃなきゃ、毎日遅くまで残業なんてできないぜ。

なぜことほど左様に「性的ネタ」が頻出するのであろうか？

仕事忙しい＋給料安い＝ストレス
ストレス発散→セクース
平はみんな同じ境遇だから乱交状態兄弟姉妹で仲良く
やってるのさ。

給料安いし、残業多くて飲みにも行けないから、セクースも社内で処理するのさ。
深夜に社長室や会議室のブラインド下ろして、夜景を見ながらやってるYO。
あと運営の時にはホテルとかでも。

社内No.3のズボン吊でラスプーチソのオッサンは社内不倫略奪ケコーンらしいし、
No.2のボンも総務の鼻が●●なアザラシ女にぞっこんらすい。
No.4のナルPは愛人ｓ0cに600マソのお手当を経費から出していたとの噂もあったし
上が上なら、下も下。
この会社に性的な倫理観を求めるのは不可能でしょう。
ラスプーチソが「ウチの会社には逆セクハラもありますから注意してください」って
採用面接で言ってたしwww

女上司から逆セクハラ。
ハァハァ〜

>>203
ババアからのセクハラなんてw

この業界で就職もしくは転職するとしたら、ズバリどの会社がお奨め？
一部伏字で桶。

セクースするとしたら社内の何処でしてる？
オススメスポット情報キボンヌ

どうしてもそっちの流れに向かう、というこの事実。

>>205
つ ヒント【JTBグループ会社　電通グループ会社】
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>206
社長室のソファ
会議室の大テーブル

給料安いし暇もないからそれしか楽しみがないんだろ

セクースは相手がいれば、どこでもできるし無料だもんなw
2人入れる大きなトイレの個室もあるしさ。
便座の両側にある手すりを使えば、便座で座位と立ちバックができて最高。

トイレだと声が響いて興奮するね。
狭いから密着度も良いし。

好きな人がこの業界なんだけど、休みが合わなくてなかなか会えない。
社内恋愛が多いのかな。

>>211
一番奥の個室は広いぞ。

>>212
社外に恋人がいる社員でも、バイトなんかを相手に社内セクースは頻繁にやってる。
社員の二股三股は珍しくないからなあw

>>212
休みが合わないのは、もうどうしようもない。
社内恋愛は少ないんじゃないかな？
女性もこの仕事は般若になりますからね。
ただ、仕事をとおしてシンパシーは生じるかもね。修羅場修羅場を
一緒に乗り越えるわけだから。

あなたの優しさで、彼を癒して上げられればナイスだと思う。

>>214
＞仕事をとおしてシンパシーは生じるかも
案件終わった後の打ち上げとか、出張先のホテルで相談なんかに乗ってたりすると、
ついつい情にほだされて寝てしまうことがある。

　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　∧＿∧´Д｀；） 　　　　　社内って興奮する。ハアハア〜
　　　（（　/　　　ハ）　　 つ 　
　　　　　〃/"/〃ﾉ　　/ 　　
　　　　／／　　つ（⌒）　　
　　　( （　　.イ　 .
　（⌒）（⌒）　）

セクースできるなら紺暮に転職しよーかな？
大阪でもセクースできる？？

>>217
面接で聞いてみたら？

でも何か病んでるよね。
ワーカホリック、セックス依存症、権力依存症、みたいなｗｗｗ

とんでもねぇ〜ＤＱＮ会社だな。
ある派遣業者から紹介れたが即行で断ったよ。
ここのレスもひでぇな。
肥溜め会社か？

肥溜めに鶴

>>221
鶴なんてイネーヨ！
ドブネズミなら肥溜にたくさんいるYO

この両社がいかに酷いかはよーくわかった。
そこで提案だが、同じ業界で「○○はこうだよ」との情報もプラスしていか内科医?
いやもちろん、この二社の話題はこのままし続けるとしてさ。

この二社が強烈すぎて、毒々しすぎてさｗ
ある意味ネタありすぎｗ

>>224
元をただせば同じ会社だもんなあ。
ジェイのHPを見るたびに、まあだ勝訴したことを書き綴っているのかと半ばあきれる。

婚は婚でHPを見るたびに、医学会総会を奪えたことが本当にうれしかったのだろうなあと思う。

ある意味感慨深い。

セクースと金にまみれたお下品連中の巣だね。
まともな人間が働く場所じゃないよ。
人間やめますか？それとも・・・

「井の中の蛙」といふ諺は、この二社の社員のためにあるようなものだなw

しかし各分野ごとに、それぞれに強い会社が台頭してきているし
この二社ももう下り坂じゃないか?

ただ、「では医学会総会を今出来る会社は?」と言われると
やっぱりこの二社になっちまうのかねえ・・

医学学会以外の国際会議も扱っていると思うんですが、あまり話題に出ないですね・・・。
国際会議だと他にもっと大手があるのでしょうか。

>>229
国際会議の運営会社としたら、ジェイの方が婚よりも少し上でしょうね。

医学会は「学術会議の中の最高峰」みたいなところがあるんですよ。
尚且つ「医学会総会」は民間企業が触れることのできない聖域って感じだったんですよね。
昔々は。
大抵のPOCは国際会議やってますよ。

ウルサい女は金握らせて犯せだって。
この会社怖すぎ・・・

でも最近Jは国際会議あんまないね。

>>232
あ、ほんと?　紺や他社に持ってかれてるのかな ?
翻訳会社系が頑張ってるのかな。旅行会社も国際会議の運営は未だちょっと不安な段階じゃないか?

>>230
揚げ足取るつもりはないんだけどさ、POCじゃなくてPCOね。
Professional　Congress　Organizer、略してPCO。

>>232
水フォーラムとか、大きな国際会議を切り盛りできたベテランディレクターが
会社に嫌気さして辞めちゃったからね。フクちゃんとかヨッシーとか。
吸収支店の支店長も辞めちゃったから、メディカル会議以外の大きな会議を
回せるのは北海道1人、関西1人、九州1人しかいなくなた。
東京にはこの会社の最後の砦みたいな万能の女史がいるけど、その才能を
上司からやっかまれて閑職に追い込まれてるらすい。

とりあえず気が利かない派遣にスタッフ手配させるのをやめて欲しい。

>>235
スタッフの手配を派遣社員がしているのか ! ?

>>236
そうさ、してるさ。しかも毎日来ないタカビーな派遣が。
変なスタッフ送り込むから、おかげで現場は大混乱さ。

ワンレン・ボディコン・爪長ハイヒール

>>238
それって、ギョロ目でワシ鼻、魔女みたいな顔した30代の女か？
引き出しの中に、ボーリングの玉を隠していそうな名前のw

でもそんなことしていたら、大会長とか激怒するんじゃないか？普通。

>>237
派遣じゃなくてバイトだろ
s0cのチーフだYO

>>240
大会長なんて、全体を遠くからしか見てないから
バイトとかの細かい部分なんてワカンネーョ！
しょぼいバイトのせいで大きなミスが起きたら、
担当のディレクターの首をチョンすれば桶だし

>>241
いやあの女派遣じゃねーの？＠関西
いっそのことバイトにすればいいのに。

>>242
自社内で派遣回してんのか？
スッゲー無駄だとオモ。
他社の派遣先がないのだなw

大阪に都落ちした嫌われモンと鼻つまみモンのゲイコンビ、大阪でもオジャマモンらしいなwwww
今度は名古屋へ流してやれよ。
嫌われモンが大集結だぎゃ。

中卒ですが、就職できますか？

>>245
今までどんな仕事をしてこられましたか？
外国語で、バイリンガル並みに使いこなせる言語はありますか？
大学教授、政府高官の方などとお目にかかる機会があっても
失礼の無い対応ができますか？
この会社で、どんな仕事を希望されていますか？

とか聞かれそう。

中学卒業後、芸妓見習いをしていましたが、
諸事情で某温泉旅館の仲居をしてました。
旅館で知り合った香港人のお客さんと結婚。
香港２年、台湾に４年、SFに６年住んで
主人と今年離婚しました。
娘の養育費や慰謝料のお金は貰いましたが、
そろそろ新しい生活を始めたいと思い
仕事を探しています。

SOCへどぞ！

>>247
「コンベンション会社」で働きたい、ということでしょうか？
コンベンション会社でも、部署によって業務内容はそれぞれですから
一概に言えないと思うのですが。
海外生活で身に着けた語学力を活かしたい、というご希望でしょうか？

部署によっては体力的にも精神的にも非常に厳しいと思います。
また、何日も泊りがけになることもしょっちゅうですが支障はありませんか？

どうしても「コンベンション会社の○○の部署で」という理由があれば可能でしょうが
現実的には厳しいように思います。

>>248
s0cは時給800円ですが、何か？
s0cは社員の深夜の呼び出しにも対応しないとすぐクビにされますが、何か？

まじに夜の10時とか11時過ぎに呼び出すのは勘弁してほしいよなwww
しかも時給800円のままで。
労基署にタレこんでやろうか・・・・

>>250
もう辞めどきだよ。SOCは長くやってられん。
もっといいとこ探しなよ。自分を大事にしなよｗ

前スレで印刷屋から個人的にマージンもらってるって
自慢してたＪсＳのヤシはまだ会社にいるのか？

もうこの2社が駄目なのはわかったからさ、他の会社のことも教えてよ。

他はここまで酷くは無いのか？

>>253
他のまともな会社のことなんて聞いてもツマンネ。
バカみたいな会社だからスレ立ったのに。

社内で穴兄弟、竿姉妹、不倫、Winny、横領、着服、マージン要求、
労基法抵触、陰謀、騙し打ちに満ちあふれて、こんなドラマ
みたいな会社なんて他にないもんなwww

Winnyといえば、Winnyで医者の名簿や学会の財務収支表と一緒に、1万通の4人同時不倫メールを放流した
「自称　瀬戸朝香　似」で「自称　連れて歩くのに見栄の良い女」の「元　ミス準鹿島」の703オバサンは
まだ元気にSOCで時給800円のバイトをやってるのだろうか？

「社員も馬鹿ばっかり」だけど、そう発言したこのババアも相当な身の程知らずだよなwww

この会社、営業のインセはどのくらい？
まさか０ってことはあんめえ。

>>257
営業は学会受注が仕事なんだから、インセンティブなんてないよ。
JCSは去年1年間だけ全社員を対象にインセンティブを実施したみたいだけど、
経費がかかり過ぎるって上からストップがかかったらしいし。
金のことをガタガタ言う人間はこの業界には向いてないよ。
向いているのは、滅私奉公でサービス残業ができるヤシだけ。

あお○まさん元気？？

温水洋一似の自称癒し系オサン元気？

>>260
誰だよ、それwww

ハゲ？

紺暮か？

教授を怒らせた馬鹿野郎は誰だよ？

一人だけで無いんでないの？

ちなみに怒った教授は大物か？

この恨み、必ず晴らしてやる。

会社を辞める辞めるって騒いでおいて
全然辞める気配のない○○と○○、
引き留めないからさっさとヤメロ！

会社を辞める辞めるって騒いでおいて
全然辞める気配のない○○と○○、
引き留めないからさっさとヤメロ！

>>267
どっちの会社の誰に恨みがあるの？
ここで全部言っちゃいなよｗｗ

万汁給湯器はブランドがお好き

>>271
万汁給湯器って誰だよwww
JCSならセクーツ好きでブランド好きなヤシはこんなところだが。

♀
エルメツばーさん
幹帝

♂
ナルP
糞富士
神戸の種馬M

もうひとり女好きでブランド好きな、フケパラじーさん♂を忘れてたw

タイトなマソコにねじ込む
わたしという淫乱ボディ
どんなちいさなチンコにも
抜くチャンスをあげて　My Dream

営業収益と販売が右肩下がりになった責任はどう取るつもりかね？　本部長さん？

>>275
当然クビだろ！
今まで業績不振を理由に多くの部下の命を奪ってきたんだから、
こんどはテメーが腹を切る番だ。
部下全員がテメーのクビが飛ぶのをwktkしながら待ってるぜw

>>276
プレジデントも同罪だよな。
縛り首で窓から鶴そうぜ。

ほんとにこの2社って、実際そんなに業績落ちてるの？
サイト見るとまだまだトップって感じだけど。

>>278
紺昏　２位
ＪＣＳ　５位
特にＪＣＳは業績が落ちてるのに、役員以外の社員は誰ひとりこの事実を知らない。
プレゼンでいまだに「業界トップ」なんて言ってるし。

ＪＣＳは２年前に社員が２０人以上も退職したからレベルが相当落ちてる。
皇室行幸の担当者も辞めてるから皇室が来る学会なんか対応できないとオモ。
それに九州支店長も辞めてるしナー。
コソーリ転職活動してる社員も多いYO。

メディカル関係なんて70人も社員がいるのに、入社5年以上の社員なんて20人も
いないし、ここで10年以上働いてる社員は5〜6人しかいない。
反対に入社3年以内の社員が半分もいるから異常だよな。

>>279>>280
おおーっ！！なんと云う惨状！！
確かにメディカルに関しては、完全に紺の方が優位にたったね。
サイクルの早い業界と思うが、その状況で危機感を持たなかったらちょっと変だよな。

>>281
JCSの大株主でもある紺暮の社長は気づいてるな。
オメデタイのは何も知らされないJCSの社員だけだ罠。

オマケに絶対負けられないと教え込まれていたライバル会社の社長が
自分の会社の大株主で情報筒抜けで医学会総会の受注だってみんな
出来レースなのに、そんなことも知らずに医学会総会奪取に必死だもんナーw

薄々気付いてはいたけど、Jは終わってるね・・・

紺の経営陣とJの経営陣は通じ合ってる気配が濃厚だよナー。
下は必至で殺し合ってるのに、上では握手してる鴨wwwww

>>284
あ・た・り:-)

（持株会社 新社名）
　コングレ・コンベンションサービス・ホールディングス

（子会社名）
　コングレインターナショナル株式会社（セミナー、国際会議、国内会議、通訳、通訳学校、施設運営）
　日本メディカル・コンベンションサービス株式会社（医学会）


持株会社の社員は年収1千マソ以上。
子会社は年収700マソ以下。
子会社の管理職は全員、持株会社から出向。

さて、あとはいつ合併、上場するかだよナー。
考えることがセコいんだからwwwww

管理職を親会社から出向させるなら、
副部長以下の子会社社員の年収は
500マソ以下でも桶だ罠。

結局また同じ会社になっちゃうんだナｗ

今、業界一位はどこだ？

>>289
それはJTB系だよ。
この業界に旅行会社が本気で進出したら、痕もJも跡形なく消し飛ぶとオモ。
特にJは旅行会社や旅行業務を舐めてるから秒殺だ罠w

>>290
サンクスです。○イシーエス、かな？

旅行会社はもう既に宿泊でシステムを持っちゃてるところが強いわな。
旅行会社系、ねらってる感じがするよな・・
やっぱりＪは、慢心してたんだろうね。
普通ドドッと社員が抜けた（まああの裁判だけど）時点で気づくと思うんだが。

>>291
2年前にJの社員がゴッソリ抜けたのはナルPと一部の部長、副部長クラスが原因だ罠。
あれだけ無能な管理職たちに嫌がらせをされれば、会社に愛想をつかせるのも分からないではないがw
最近は懲りたのか下にも多少は気を使う素振りを見せているが、下にはバレバレだからねえ・・

>>291
ジェイ○ムでなく？

>>293
大本がふたつに分かれて、あれとそれになったのではなかったっけ？
まちがってたらｽﾏｿ

クララが立った。クララが立った。
千ソコが起った。千ソコが起った。

>>294
あ、そっか。

プロアクティブコンベンションは？

>>297
ヒント　日本○行

最近伸びてるってききました

んなこといったら、○○も××も？？も伸びてるとこはいっぱいあるがな。

>>298
プロアクティブは外資系出版社の系列だろ。
確かに最近伸びてるよ。
特に例のセンターの倒産騒ぎで宙に浮いた各学会の業務請負を積極的にやってるから、
その影響で年次総会の方の学会取り扱いも増えてきた。
学会誌の編集業務も請け負っているから、その縁で抄録集もプロアクティブ経由に
なった学会もいくつかあるね。この業界で編集部門に強い運営会社は手ごわい罠。

日旅の子会社はプランドゥ・ジ○パン（PDJ）で、日旅のパンフレット制作が中心の会社だよ。
PDJはセミナークラスの小さな学会か地方の学会の取り扱いが中心で、東京や大阪で
2億円以上の予算の学会を運営する能力はまだない希ガス。
ロクでもないホームページのtopを見れば、この会社のクリエイティブ能力が分かる罠。

>>301
そうだ。サンキューです。
コンベンション○カデミアが旅行会社系列だっけ？

>>302
コンベンションアカデミアは独立系な希ガス。

呼吸器学会をJCSから奪取したり、中規模以上の学会を回してる割には
自社のホームページすらない不思議な会社だ罠。
しかも問い合わせは電話かFAXでしか受け付けないとか、一昔前の体制だしwww

　　　　 　 ∧＿∧
　 　　　　（　・∀・） ぶおーん
　　　　　 （　⊃┳⊃
　　 　　 ｃ(＿)ﾍ⌒ヽﾌ
　　　　 （ 666 （ ・ω・）
≡≡≡　◎―◎⊃⊃

何となくやる気のなさそうなAYUMIちゃんがまずはビルの屋上で
フェラ、乳首は寒さでビンビンです。階段へ移動しオナニー、穴
をいじりながらクリもしごいてます。その後フェラから生本番へ
。ホテルへ移動し早速放尿シーン後2人でお風呂に入りフェラ。
ベッドでローションオナの後2発目の生本番で終了！やる気なさ
そうな感じが逆にそそります！
http://www.linrmb.com/18p2p/1826.php?sid=132

コンベンション・リンケージはどうなの？

近ツリ系ではない？

こうしてみると、やっぱり旅行会社系列って最近強いな。

JCS社員は井の中の蛙
でなけりゃ、火にかけた鍋の中で泳ぐ蛙だ罠www

蛙だし、煮ても焼いても食えねーし・・orz

>>307
そうだっけ？
東京と九州が強いらしいが。

もともとこの業界の会社でも、例えばアレルギーとか呼吸器なら産婦ら
整形なら朝ツー、非図ブレインとか、得意分野を死守しようとしてるからね。

JCSのお姉さん、同業他社の女を小ばかにしたような顔つきで見ている場合じゃないよ。
（っつても「負け犬の遠吠え」くらいにしか聞こえないかな？）

同業他社ってそのぐらいしかないのか？

>>312
同業他社ならUMINの業者一覧をみれば一目瞭然だYO。
全国に30社以上あった希ガス。

UMINの業者一覧といえば、JcSは○○学会の金を横領してクビになった名古屋支店長の
メルアドを問い合わせ先にしたまま2年も放置プレイなんだよナー。
せっかく新しく作った東北支店は載せていないし、UMINを使う医者はいないとでも
決めつけてるのか知らんがPRが下手糞だよナーwww
紺暮みたいに、問い合わせ先のメルアドはグループメールを使うのが今や常識だ罠。

しょせん女の尻ばかり眺めてる神戸の種馬クンじゃあ、広報宣伝担当は無理ってこった。
この会社にはマーケッターもいないし、先行きは見えてるけどさ。

jcsは6人同時多発不倫中のバイトが学会運営中にMRをナンパして合コンやるような会社だもんな。
会社のパソにWinny入れて、そこから1,000人もの医者の名簿や学会収支簿が漏れ出ても謝罪一つしないし。
危機管理の意識が薄い会社って、顧客の機密情報も右から左に筒抜けじゃねーの？

≫307
リンケージって近ツリじゃないっしょ？？
仕事はどうよ？？

コンベンション・リンケージはそうかと思っていました。すみません。

476 ：可愛い奥様：2006/11/01(水) 20:10:41 ID:ilRr/aB5
>>474
低脳ブス女が不倫するとアナル・高速ベロフェラはセットみたいですよ？
フェラ動画も流出した不倫女867さんもそうなんでしょ？



478 ：可愛い奥様：2006/11/01(水) 22:17:47 ID:DlUBlyUT
>>476
そこまでして男漁りをする中年女ってのも、悲しいよね。


481 ：可愛い奥様：2006/11/01(水) 23:50:52 ID:ilRr/aB5
>>478
加えて「ホテル代は割り勘」「ゴムは持参」「食事代は703持ち」とか・・・

同性から見て、こんな不倫関係なんて悲惨の極みだよねｗｗｗ

>>314

476 ：可愛い奥様：2006/11/01(水) 20:10:41 ID:ilRr/aB5
＞＞474
低脳ブス女が不倫するとアナル・高速ベロフェラはセットみたいですよ？
フェラ動画も流出した不倫女867さんもそうなんでしょ？



478 ：可愛い奥様：2006/11/01(水) 22:17:47 ID:DlUBlyUT
＞＞476
そこまでして男漁りをする中年女ってのも、悲しいよね。


481 ：可愛い奥様：2006/11/01(水) 23:50:52 ID:ilRr/aB5
＞＞478
加えて「ホテル代は割り勘」「ゴムは持参」「食事代は703持ち」とか・・・

同性から見て、こんな不倫関係なんて悲惨の極みだよねｗｗｗ

明日からの三連休は遊ぶわよ！
こんな時間にまだ仕事やってる就業時間内に仕事も終わらない屑人間がいる罠。
いい年してギャル化粧から脱皮できない体臭が臭そうな馬鹿♀かあ？
アイライン強調する化粧ってブスに見えるしキモい。

>>315
確かリンケージって医学会ってより
国際会議が多いよね。
九州では施設運営とか。

>>319
まだ新米社員のくせに糞生意気で言葉遣いを知らない、
他社の社員からも悪評芬芬のブラジリアン馬鹿女のことかwww

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　　　　　　　　　　　　　　　　,iiiiiiiiiiiii!'　　　　　　　　　　`iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,　
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　　　　　　　　　　　　　　 　 iiiiiiiiiiiiiiiillii;;;::　｀ｰ-..............-‐´illlllllllllliiiiiiiiiiii!
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>>321
香具師は25歳にもなるのに敬語もろくに操れないオツムクルクル社員。
この年代の社員はブラジリアン女といいイガグリ君といい、社員不作の年だ罠。

何様のつもりか知らんが、たかだか数年仕事をかじった位で増長していやがる。
上司から「こいつ馬鹿だから注意しても仕方ないや」って思われて無視されてるのに、
何の根拠もなく「私はできる女」って思い上がってるんだから始末が悪い。
まず、教授にとって自分は便所紙以下の存在価値だってことを自覚してほしいね。
「気にするな、君は優秀なんだから」って周りから言われて、それを本気にする
世間知らずの神経の鈍さを陰で馬鹿にされてることに早く気づけと何回いえば・・(ry

この業界は女性が多いのでしょうか？年代はどのくらいの方が多いのでしょうか？
今度この業界に就職するものです。教えてください。

約半分が女性じゃないかな？見た感じだと。
30代が多そう。

test

>>323
福利厚生はちゃんと調べた？
現場に入れば数日間は家に帰れないし、案件の前も夜中が続くと思う。
将来の結婚、出産のこととか、よく考えるとよいと思います。

>>326
現場どころか、日頃から帰宅するのは午前様でしょ。
休日だってサービス出勤で仕事優先だし、デートもできない。
身内が倒れても見舞いにすら行けないよ。

そうですか。。。
福利厚生ってこの業界ですとどういうところがよいのでしょうか？

>>328
福利厚生なんてアリエナス！
JTB関連会社の使えない福利厚生パックとか、そんなもんよ。

あ、メディカル関係はどんな重労働で体調崩しても、縁故で各分野の日本最高の先生に診てもらえるわね。
これこそ最高の福利厚生よ。
役員のズボン吊プーチソさんも、採用面接では必ず強調されてるし・・w

会社の福利厚生じゃないけれど、役員のお気に入りの女性なら仕事で体調崩しても
1年でも2年でも休職させてもらえるわね。
それ以外の役立たずや気に入らない社員は、とっとと首にされるけどwww

>>329
>メディカル関係はどんな重労働で体調崩しても、縁故で各分野の日本最高の先生に診てもらえる

そうか？打ち合わせの最中倒れたらさすがに見てくれるだろうけど、
よっぽど気に入られでもしない限り外来で特別扱いはしてくれないだろう？
んなことしてたら、大御所ほど、出入りの製薬会社から機器メーカーから
おいつかんだろう・・　我々下々のものは。

>>331
実際はどうなんだ、というのは確かに微妙だけど、jcsの場合だと慶應を抑えているから
そこから教授つながりの紹介状をもらうことができる。
紺暮なら得意の阪大とか東大の教授つながりで紹介状をゲットできるよな。

社員の親族が紹介状をもらって手術したって話を聞いたことがあるよ。
漏れも某教授から「病気になったら俺が面倒見てやる」って言われたし。

プロアクティブもヤリ万多いよね。

>>333
プロアクティブは美人は多いけど槍万はいない希ガス。
何度か一緒に仕事をしたがjCsや今呉よりは遥かに良かった。

とにもかくにもこの2社の評判は落ちてる。（紺昏とジェイ○ーエス）
後は昔からの得意分野が固定されていくのと（呼吸器の産婦ら、整形の日図）
旅行会社、それからものすごい勢いで伸びてる後発の競争になるだろうね。

なのに現実見ないで、何をのんびり構えてるんだか・・

>>335
いいじゃない。
太ったネズミ達が痩せ衰えた二匹の猫を、生きながらに食い尽くすんだから。

でも最近jcsのパフォーマンスすごいじゃん。
やりすぎって感じ。

東京たちあげの○○○○氏は好み

プロアクティブって外人社員も多いらしい。

>>337
jcsのパフォーマンスの何がすごいのさ？

>>338
それってjcs随一のイケメンで「ナルシストまさ○こちゃん」かあ？www

>>339
外国人の女性で、すごくきれいな社員がいるよね。

>>337
jcsのパフォーマンスの何がすごいのさ？

>>338
それってjcs随一のイケメンでナルシストのまさＰかあ？www

>>339
外国人の女性で、すごくきれいな社員がいるよね。

>>341
パフォーマンスじゃなくて、奴等はアホーmen'sだろwww

プロアクティブコンベンションといつも間違えそうになる会社がある。
なんだっけ？・・・・
そう、「コンベンションアカデミア」だ！！！

コンベンションアカデ未アはイベントコンベンションハウスから独立した会社だよね
社長はすごいやり手らしいよ、業界で有名人

>>344
JCs社内ではそんな業界情報を知ってる社員は数人しかいまへん。
業界の現状とか、自社の置かれてる立場とか知らないから、若手社員の中には
自分が教授と対等の立場にいると勘違いしている世間知らずが多い。
社内研修で業界No.1はJCsだって教えてる段階でDQN No.1決定なんだけどさ。w

>>345
ほんとその通り。Jは社員もS0Cも洗脳されてる香具師が多い。
自分らが一番と思ってて、態度がでかい。北朝鮮会社ってよく言ったもんだよ。
コンプレックスまみれで自虐的な奴らが、医者・教授にぶらさがって必死に
自尊心を高めてる印象。自分達が偉いって思いたいんだねぇ。

この業界ってほんとうに狭い。けど情報がわたりにくいのはなぜだろう・・・。

登録システムとかデジタルポスターだしたりすごいじゃん。
やっぱり就職するならＪかなと思うけど。

じゃあ就職してみればいいんじゃないでしょうかｗｗ

>>348
デジタルポスターなんて、今いくつの学会で取り入れていると思う？
ポスター発表なんて、やりたきゃ医者が複数のモニターを持ち込んでポスター発表してるし
あの発想自体が凸版印刷で開発してたソリューションを専門学校卒のヲタクのTが
真似しただけじゃないwww
ヲタクのTったら、このスレのPart.1で↓の発言をしたマージン野郎のことだけどさw
就職して人格破壊を起こすのもいいジャマイカ。

86 ：卵の名無しさん ：04/12/18 23:21:19 ID:wRhKN7Zm
>>84
というより、印刷屋が学会事務局と癒着してるんじゃないの？　これだけコスト削減が言われているのに、何で学会指定印刷会社があるのか分からない。凶燐者とか。

89 ：卵の名無しさん ：04/12/20 10:13:13 ID:wEa6Sb7h
>>87
76です。
看板屋とホテル、看板屋と学会屋、機材屋と学会屋、印刷屋と事務局、関係は色々。
癒着もあれば提携もある。
どこの業者とは言えないが、会社ぐるみと言うよりは個人レベルが多いかも。

>>348
>登録システムとかデジタルポスターだしたりすごいじゃん。

君はこの業界の人ですか？
どっちも全然凄いことじゃないです。もし就職活動中の学生さんなら
たくさん新しい情報を集めてね。

やっぱTはDQNだよナーwww
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

93 ：卵の名無しさん ：04/12/23 11:11:32 ID:GLatjN5y
>>91
オマイはアフォか。日本語理解して使ってないダロ、と小一時間問い詰めたい。
業者から学会屋個人にカネが渡ってるってことは、その看板屋や機材屋の請求書明細に分散されて上乗せされてるってことだろーが。
そんなカネが看板屋や機材屋個人から出てるか？　そんな事は考えられないよナ。
結局、個人に流れるマージンってのは裏金、学会屋は自分の会社に対する背任行為になるんだよ。
それを癒着じゃナイなんて寝呆けた事を言うヤシは、絶対に罪悪感なんかナシに懐に入れてるんだろうなぁ。
さらには、自分から業者に要求してる鴨。

こーゆー癒着が発生する温床となるのは、会社で一人が全部仕切ってる場合が多いはずだゾ。
なぜなら、社内の複数の人間が同じ会社に発注していれば自然とそんなウワサも出てきているはず。
ウワサが出て来ないのは特定の業界に対して、社内で一人の担当者が発注権限を全部握っているケースがほとんど。

なんか、オマイも癒着していそうだナ。

>>353です。
追記。
もし「将来性」を考えてるならジェイは止めといた方がいい。
このスレッド、じつは結構核心突いてるよ。
最初からずーっと読んでくと、就活のよい資料になる気がす。

登録システムたって、市販のデータベースソフトを買って個人がチマチマ作った代物だけど。
登録システムから他のシステムへ連携する発展性はないし、ソリューションとしてのモデルを
作っていないからSE経験のある漏れから言わせてもらうと「それが何？」って感じ。

>>355
そりゃ、現役社員、OBOG、クライアントの医者、MRが書いてんだから核心突くだろうよ。

会社説明会で何も知らない学生相手に登録システムやデジタルポスターを
持ち出して会社PRをしているかと思うと、この会社が哀れでならない・・

この業界で就職するならどこがいいのでしょうか。もしくはやめておいたほうがいいのでしょうか。

絶対やめといたほうがいい

>>359
旅行会社系がいいとオモ。
学会運営専業じゃなくて、本業＋αだから専業にはない強みをもってる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,､､,,_ヽi/,.
　　　　　　　　　　　　　　,. -''";;;;;;;;;;;;;;;;`'´;;;`''- ､
　　　　　　 　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞヽ､
　　　　　　　　　　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　　　　 　 　 /;;;;;;;;;;;;;i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i;;;i;l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞi
　　　　　　　　i;;;;;;;;;;;;;;;ﾊ;;;;;;;;;;;;;;;i;;i;;;;;;;;;;;lj;;lﾞi!|;;;i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l
　　　　　　 　 {;;;;;;;;;;;;;|　i;;､;;l､;;;j　`''`^i;li;;!　i;;ﾂ;r､;;;;;;i;;i;;;;;;;;;|
　　　　　　　　ﾞi;;;;;;;;;;j　 ' ,r;;三ミヽ,_　　　　　_,,,,,;;;;,,_ ﾞi;.;;;;;;;i
　　　　　　　　 ﾞiｰ-v､　　　 ＿__ﾞｰ‐ﾞ　　　rジ二''‐‐''ﾞ .!;;;/
　　　　　　　 　 lヽ}　 `''-ｭ'ﾞ,r┬;,､_ﾞヽ,==,v'´_,,,,,_｀ヽ,__// 　　　　　　　マージン野郎、Ｔ
　　　　　　　　 { (l|　　　　|　 ｀￣ 　 / 　 | ﾞ┴┴ﾞ　 | |.!
　　　　　　　　 `i |　　　　ヽー――ノ　　　ﾞー――"　ﾞY
　　　　　　　　 r' l　　　　 　 　7　r'´　　　￥　 ､　　　 |
　　　　　　　 　 ｀ﾞi　　　　　　/　 `ー､＿r- ' ヽ　　　　l
　　　　　　　　 ,r‐l,　　　 ヽ,　 ,.＿__＿＿＿__　l　　　 /
　　　　　　　／　　ﾞ､　　　　　 ﾞヽLrl┼┼lシ/　　 ﾉ ./
　　　 　 　 /　　　　ヽ　 ＼　　　 ヽﾞ二二,ノ 　 ／／
　　　　　 /　　　　　　＼　 ＼　　　　　　　　／／
　　　,..-'"ヽ　　　　　　　 ﾞヽ､ ヽ　　　　　　/／　｀ﾞ''''- ､
　 ／　　 　 ﾞ､　　　　　　　ヽ, `''=､ー─'''"ﾉ ﾞi　 　 　 　 ﾞヽ､

>>362
社内に個人のパソコンは持ち込み禁止なんだから、
個人のG-BOOKを社内で見せびらかすように使うのは
いかがかと思いますが、Ｔ副部長殿。

>>359
メディカルがしたいのですか？それとも、カテゴリーに関係なく国際会議がしたいの？
通訳、翻訳、広報、営業事務等など、業務は多岐にわたります。
先ずご自分が何をしたいのかよ〜く考えられることをお奨めします。
念のために、各会社のＨＰよくよく見てね。

Ｉンターがいいかも。学校もってるから会議は副業でしょう。

会議できる人がほとんどいないから会議部門に配属されたら大変よ。

いつの間にSoCに昇給制度ができたの？
JｃSのHP、スタッフ募集のとこに書いてあったけど。

JCSに登録に行ったら、クオカードみたいのもらったんだけど、
その受領書が一覧表になってんのｗ
で、受け取った人の署名と捺印が一目で見えるようになってて。
友達が数人載ってた（笑）
友達にJCSに登録行ったのか聞いてみよっとｗ
何で知ってんの？って聞かれたら、
JCSから名前が載ってる一覧を見せてもらったって言えばいいよね！
こんな形で個人情報流出するんですね。

>>368
プライバシーマーク付与認定の申請中らしいが、絶対無理だなｗｗｗ

クオカードなんかくばってるんだ・・・。

>>369
プライバシーマークはすでに認定済みだよ。
今年3月にWinnyで医者の顧客名簿流出事件を起こしてるけど
事件が明るみに出るとプライバシーマークはく奪になるから
JCSは事実を隠し通してるね。

>>371
もう認定されてるんだ？
医者の顧客名簿流出事件は隠し通せているのか・・・。
意外といい加減だな。

>>372
隠し通してるっていうか、水面下では全国的にバレてるんだけど公式発表や謝罪は一切してない。

つ　流出名簿一覧
　　　http://nullpo.2log.net/home/joywong703/archives/blog/main/2006/03/24_224016.html

この流出事件は週刊ポストや日テレにも特集で取り上げられたから
Winnyで名簿流出させたSOCはJCSで一番の有名人鴨。
　　　http://nullpo.2log.net/home/joywong703/archives/blog/main/

>>369
ホームページに「P」マークが付いてるとオモ。

この業界は英語は必須ですか？

コングレはとってないんだね

この業界でとってるのはJだけじゃない？

>>367
今まで一部のお気に入りSOCだけに勤務時間を余分につけたりしてたからナー。
一般のSOCとチーフのSOCが同じ時給だったし。

SOCから借金しておいて、その借金を余分につけた時給で返済したって噂の不倫男は退職したのかナー？
最近、会社に行っても全然見ないんだけど。

>>376
コングレは正社員で募集していても、かならず最初の半年は超安い時給で契約社員をやらされる。
その間に思いっきりこき使われるから、正社員にならないうちに辞める人が多いって噂。

>>375
英語喋れない新人君は奴隷以下の鉄砲玉要員。
英語喋れる新人君は単なる便利屋。

TOEICどのくらい必要ですか。

>>381
TOEICなくても鉄砲玉要員になれるから平気だけど850点以上持ってる香具師はゴロゴロいるYO。
一般社員でフランス語OKとかポルトガル語OKとかハングルOKとか北京語OKとか。
役員はロシア語OKだったかナ？

>>367
SOCの昇給制度なんて、うそっぱちだろ。
みんな同じ時給だぜ。

英語は当たり前という感じですね・・・。
レベル高い。

>>384
でも英語できなくても、しっかりディレクターしてる人もいるよ。
あとは腕力次第よ。

>>385
英語ができることだけが唯一自慢の、会議の運営が全然できないババアも多いしナー。

それにさ結構誤解されるけど、ほんとうにきれいなきちんとした英語を話せる人って
あんまりいないんだよね。
ネイティブにとってみれば、聞き取りにくかったり、子どもじみた言い方だったり
砕けすぎてたり・・・　それでも、まあ一応聞いてくれてるわけよ。
それを「私はネイティブなみに話せる！」と勘違いする人って多いね。

>>387
紺に多いタイプ。
大したことないのに「英語ができるのよ」オーラを出してるやつ多し。

そう大抵は「たいしたこと無い｣んだよね。
むしろ変な英語だったりする。
仮にも「国際会議運営」を標榜するなら、「何処に出しても恥ずかしくない」
レベルの人間に当たらせて欲しいもんだ。

>>369 　>>371 　>>372
受領書は、過去に受領した人の名前が、
数枚にわたって一覧表に名前が書かれてあるの。
受領書にサインする時に髪が長い女の担当が席を外したんだけど、
戻ってくるまでかなり時間があったから
1枚目から全部名前を見ちゃった（笑）
見ただけかどうかはご想像にお任せするとして（爆）
これってやっぱり個人情報流出になりますよね？

>>387
それって、jcsの受付グループでも話題になってたナー。
「あの人は東海岸なまりのいい発音してる」とか「あんな西部なまりじゃ聞き取りにくい」とかさ。
紺もスクール持っているなら、強制的に社員の英語教育をさせればよいのに。
授業料は給料天引きでw

>>390
プライバシーマークの管理会社に通報すればPマーク一発取り消しだな。
彦麻呂風に言えば「個人情報保護管理の飲酒運転や〜」ってやつwww

>>391
まあ、実際発音が問題じゃなく、使う表現・語彙の方が重要なんだけど。
「国際会議」という場にふさわしいトータルからみた英語ってこと。

>>392
英語で使う表現・語彙ったって、海外のドクターとか教授クラスの素養とPCO社員の素養なんて
人間の土台から違うから、そんなの求める方が無理なんジャマイカ？
彼らから見れば、PCO社員なんてキッチンの隅を走り回るドブネズミと同じだYO。
jとか紺の社員は、会議運営の表に出る人間には「運営能力＋α 」が必要なことを分かっていないんだから。

ＰＣＯ＝Poor Conference Operator

>>394

　　∧＿∧　
　 （ ´∀｀ ）б　GJ!

>>394
狙ったのかな？　Ｏはオペレータじゃないよ。

>>392
いや、発音は最重要だと思うんだけどさ。
例えばsirをつけるかどうかとか。
その会議の雰囲気や意図、お集まりの方々の職種などにもよると思うんだけど
「事務局」として電話とったら、“ O.K. ”じゃ無くて　“I see. ”に
するべきだと思うんだよな。　一例だけど。

>>393
それって致命的だと思う。ジェイの社員見てると、教授は「俺様個人」に
好感もってくれてたり、「あたくし様個人」に親しげに話してくれてると
勘違いしてるように見える。
君達のしょってる看板に対してなんだよ！と言ってもわからんだろうな・・
その看板自体が傾いてるんだが・・

>>396
まともな運営担当者がいないんだから、PCO＝Poor Conference Operator でいいんジャマイカwww
マジレスしとくと（PCO＝Professional Congress Organizer）だから。

>>397-398
相手に対して、“I see”ってすんなり言える人間はjcsの中にはいないよ。
外資とか、海外の組織の中で働いた経験のある人間がいないから“井の中のカワズ君”って揶揄されてるじゃない。

「俺様個人」とか「あたくし様個人」って思考はベテランほど持ってるわよね。
フケパラ−クピクピマン、エルメツばーさん、糞富士、幹帝、なにわ暴走娘、みーんなそうだわ。

>>400
Jの社員は自分が相手とタメだと考えてるから、
「I see」なんて言わねえだろ。
帰国子女だとかアメリカの大学に行ってたとか
自慢してても、所詮は学生英語だっつーの。

同業界からの転職者っていないよね。２度と経験したくないモンね。

>>401
そうそう。聞く人が聞けばわかっちゃうんだよね。教養の程度が。
それにも気づかず「英語での日常会話は問題ありません」なんてへー気で勘違いしちゃう。
ネイティブは内心、「ああこの程度の人間なんだな・・」と思ってるのに。

Jの中でもっとも無教養なのは誰だと思う？
ちょっと投票してみてよ。

フケパラ−クピクピマン
エルメツばーさん
糞富士
幹帝
なにわ暴走娘

他の社員に投票したい人は、関係者に分かるニックネームや伏せ字でよろしく。

最初に私から。

フケパラ−クピクピマン
つ�@

同業界の転職ってほとんどないよね。やっぱ続かないのか。独立は多いけど。

要するに英語云々より、人間性の問題なのかもしれないなｗｗｗ

Jcsと紺呉は人間性が最悪な香具師ばかりだ罠。

エルメスばばあに一票。

実は転職多いんじゃないの

辞めてく人って「仕事自体は面白かった」て、言わない？
どんなに仕事が面白くても、連日徹夜徹夜で体こわしたりさ
精神的に追い詰められてやめていったり。

でも、同業界って例えばメディカルなら繋がりがすごく強い社会だから
いわゆる「面が割れてる」状態なわけよ。
それで、対するのは同じ顔ぶれの教授達で。
やり方失敗すると難しいよね。

この業界は独立するにしても、莫大な準備資金が必要でしょう？
それを考えると難しいと思うんだが。如何か？

>>410
激しく同意。
おまけに担当を引き継いだヤシが辞めた人のことを教授に悪く言うもんだから
よほど教授の信頼が厚かった人でないと同業者へ転職してもやっていけない。
教授に前任者の悪口を吹き込むのは自分の会社に引き留める姑息な工作活動なんだよ。

準備資金は多ければ多いほどいいんだよね。
紺呉がjcsから独立する時に作った裏金は6000マソだという噂がある。
でも顧客さえいれば準備資金はそんなにいらないんだよ。
この業界で使う資金の多くは準備中に発生する学会費用の立替金だから
そこを銀行から借り入れするかスポンサーの機械屋から前借りできれば
自己資金はそれほどいらない。
実際に独立した人たちはそうやって運営を回して自己資金を貯めているからね。
中程度の学会を一つ回せば数千万単位の利益が出るから苦しいのは最初だけさ。

印刷屋から個人的にもらったマージンは不労所得だとか言ってたj○sのT副部長。
最近、ここに現れないわね。

確かにそういうのできそうだよね、この業界。管理システムなってないし。

　　　　　 　 　ィ川杉彡彳彡彡巛巛ヘ
　　　　　 　 リi,　　　　　　从从 从从ヘ, 　
　　　　　　 リi }　　　　　　　　　　 从））
　　　　　 （从ノ　　　　　　　　　　　リリ>）
　　　　　从ル .iilllllllliii　　　　,iiilllllllii. ハ) 　　　　　　フケパーラ・クピクピマン
　　　　　（ノ从 -=・=- ヽ　/ -=・=- 从}〉
　　　　 　ノ从 　 ￣　　　ｌ　　￣ 　　从)〉　
　　　　 　 ノ从.＼　, 　 　ｌ　　　、 ／从)〉
　　　　　（从）!　　 i　　 ∨　　 i 　　（（）
　　　　　 ノ从ノ!　　i　ー===-'　i　　l从ノ
　　　　 　 人(ヘヽ、 ｀　　￣　　 ,イ´/人
　　　　　　 　 　 　 l＼＿_＿／l

くさなぎくんに似ているね。

すだれ禿を隠すための長髪でも似てるのかwww

実際のところ人の出入りはどの会社でも激しいんだろうか？
入社（途中入社含む）して、ようやく仕事を覚えても退職、又新しいのが来て・・
のスパイラル状態だと人は育たんよな？

>>417
紺とｊに限って言えば、途中入社の8割は3年以内で辞めてるよ。
新人研修とかまともにやっていないから、何も知らないままに
学会ひとつ任せられることもある。

ベテランに言わせると、独立してノウハウを持って行かれるよりは
何も知らない新人をそのままいいように使い倒した方が得策だって
言ってる。

人を育てようという気持ちは全然ないし、そもそも育てられる人間がいない。
ｊなんかで部下を育てられるのは関西から東京に呼ばれて冷や飯食わされてる
ちびまる子女史と他に一人しかいないYO。

>>418
何処もおなじか・・
それじゃあ人も育たんわな。ちょっと長い目で見れば、何より会社のためにならない
と云うのがわからんのだね。
だが、冷や飯を食わされながらも辞めない人って凄いね。
これは釣りじゃなく、尊敬するよ。自分だったら精神的に参ると思う。

医学回総会はどうよ？紺で優秀な人材を投入してんだろ。いいよな。成功確定の業務かよｗ

>>419
ちびまる子女史は本当に賢い人だとオモ。
彼女か、大阪を守っているもう一人の某女史が次代のメディカルプレジデントにって考えている社員は多いとオモ。
今までは次のプレジデントに九州支店長を推す声が高かったのが、ナルＰと対立して辞めちゃったから。

ナルＰにはみんな嫌気がさしているとオモ。
香具師は自分を守るために部下を切り捨ててきたから、誰がそんな上司のために骨身を削って仕事をするかつーの。
20年もいるくせに中期戦略も長期戦略も組み立てられなくて、毎年やり方をコロコロ変えるし、
頭の中にあるのはゴルフと愛人と車のことだけジャマイカ？
とても年収1500マソの存在価値があるとは思えない。

年収おもったより低い。ほんと？

>>420
投入するのは紺で優秀な人材だけなwww
同業者はみんな、次はどんな失敗をやるんだろうって楽しみにしてるよ。

>>422
中途入社の年棒は最近は300万〜450万。
規定には給与の評価基準があるものの、実際の評価があいまいだから昇給はほとんどない。
逆の降格＆減給は毎年、頻繁にあるね。
ボーナスは上司への忠誠心を試す踏み絵だから露骨に操作する。
だから中間管理職は部下のことより自分の事を優先して考える香具師ばかり。
入社7〜10年目の中間管理職で700万〜1,000万だけど、経営陣はそれを無駄な経費と考えてる。

>>422
社内の役員とか、病院の教授クラスに縁故があれば高級待遇だよ。
事業部長が自分の知人を年収800万円で入社させたことがある。
仕事のできない人で1年で退職したけどさwww

それだけだったら独立したほうがいいね

>>426
だから独立防止のために転職者の社員教育はやらないし、新入社員もまともに育てない。
数年在籍して一見仕事を回せるように見えても、最初から最後まで一人でできないことが多い。
ＪcＳなら大きな学会も一通りできるのはちびまる子女史やチームリーダーと幹帝くらいかな。
小さな学会は回せても、大きな学会を回せる社員は少ないね。
20年も同じ仕事をしているフケパラジジイとエルメツババアでさえ一人じゃ全部はできないでしょwww

>>426
学会運営マニュアルを作らないのも、社員の独立防止のためだよ。

もうすぐ冬ボだね。
支給額が一カ月未満の社員は退職勧奨されてるって知ってた？

>>423
紺本部が切れ者を投入したんだぞｗ失敗するわけねぇべ。

>>430
その結果が福岡の醜態か？www

>>430
おごれる者は久しからず

切れ者だろうと凄腕だろうと、最大手だろうと老舗だろうと、
失敗するときは失敗する。

この業界自体が井の中のカワズ君だからナー。
あの程度の演出で業界トップと胸を張られてもw

>>421
その実力は有りながら今は冷遇されている女性って、私は尊敬する。
毎日職場にいってみも屈辱感、悔しさでいっぱいになるだろうに
何が彼女を支えているんだろう？　むなしくなっていっそ退職・・なんて思っちゃったりしないだろうか？

今、自分が落ちん込んでるもんだから、そういう人の話って激しく参考になる。

>>434
彼女は自分の仕事にプライドを持ってるし、それだけの仕事ができる優秀な人だから。
平日に出張を装ってゴルフや温泉へ行っているような輩とは人間の質が違う罠。

彼女はD○Wをメインで運営できるjCsの中で唯一の社員だから、業界では引く手数多じゃね？
同業者はどこでも彼女を引き抜けれれば戦力倍増だし、ライバル社は大きな戦力ダウンになるからね。

ナルPにとっては自分の地位を脅かす存在なんだけど、逆に彼女の存在がカンパニーの崩壊を引き留めてる希ガス。
彼女がもし辞めれば、ナルPに愛想をつかしている何人かは後追いで退職するんジャマイカ？

>>435
ありがとう。
なるほどな、どんな状況にあってもプライドは大切だな。実際、どの業務がかけても
運営はうまくいかんわけだし。立派な人だ。
人を育てるというのは難しいな。上司が育て下手だと、部下は本当に大変だわ。

jとかconって、組織的にはどういう人員配分なんだろうな？
もう、黙ってても教授サイドから「今度大会長だから事務局頼むよ」という時代は過ぎただろう？

メディカル部門、イベント部門とか、部門ごとに数人の営業で当たってるのだろうか？
いまやメディカルも新旧入り乱れて奪い合いだけど、jやconの営業内での争奪戦、
足の引っ張り合いなんかはどんななんだろう？
さぞや凄まじいとは想像がつくが。　営業なんてどの会社でもそんなものか？

>>437
＞教授サイドから「今度大会長だから事務局頼むよ」という時代
まだこんな時代なんだよ。

紺とJのメディカルについては、漏れはこう見ている。

Jは1年ごとに受注案件が大きく増減する波があるんだが、
案件多い年→運営に忙しくて翌年の営業ができない、
案件の少ない年→暇だから翌年の営業ばかりやる、
という、専門の営業チームがいる会社としては非常に不思議な
販売成績になっている会社なんだ。

J内部ではそれを紺と受注のシーソーゲームをやっていると
営業チームやナルPは経営側に説明しているのさ。
実際は営業能力がない営業チームを抱えているJ内部の
事情なんだがな。

昨年は案件が少なかったので、Jの施策として全員営業を掲げて
案件受注ごとに臨時ボヌスを出したんだよ。
全社員を対象に1案件受注あたり数十万円。
ところが思ったより受注できなくて今年は報奨金を止めたんだよね。

例年の波によれば今年は忙しいはずなのに、昨年並に暇だった。
そして来年は医総会があるから大きな案件は紺に軒並み奪われてる。

つまり3年連続で暇なわけで、誰かが責任を取らされることになる。
来年は間違いなく関西の成績が落ちるから、ナルPは関西の有力な手駒の
ちびまる子女史を守るために東京に呼び寄せた・・
身代わりに都落ちして関西で責任者になっているフケパラじーさんに
詰め腹を切らせようとしてるって予想なんだがwww
　　

とりあえずどんな学会でもコンペに参加しているのはすごい。コンペに出てない学会ってあるの？

>>439
もちろんあるさ。
僻地でやる学会とか小さな学会は儲からないからって、
イヤイヤやってるのが見え見えだもん。

うらやましい。選べるのがいいよね。

そうそう。やっぱりこの業界はJとC。あとはぱらぱら。こまかいのを中堅がひろってる。

>>438
サンキュー，ベェリマッチ！

確かに流れを見てると、jの案件は全体的に減ってる印象がある。
それと、jがやる学会は「金のある」学会というイメージもある（笑）

営業と運営が（順調であれば）波のように繰り返すというのは
営業担当がかなりの部分、運営にもタッチしているということだろうか？
conはそのあたりの線引きがキッチリして、営業は営業に専念すべし！
てな方針なのかね？

なんかこの2社に関しては、jのが先行き暗いな・・

とくにこの業界って、運営や業務もしらなきゃ営業できないよ。
会社じゃなくて担当者っていうことを教授も気づいてるから
営業マンじゃなくて、業務担当が営業したほうが
受注確立も高いんじゃないかな。
業務担当が営業専任にまわれるほど、どこも余裕ないだろうし。

>>442
J社員、乙！　それとも紺社員か？
紺は業界2位、Jは業界4位に落ちていると書いてあるだろがwww

スクールや海外展開も積極的な紺にはこれから上場の夢もあるが、
火のついた鍋の中で呑気に泳いでいるカエルみたいなJに何ができるって？

Jはもはや中堅に堕ちているという現実に目を向けるべきだよな。

>>444
＞業務担当が営業したほうが受注確立も高いんじゃないかな。
その通り。
でもJの場合は無能な営業チームがそれを許さないのさ。
香具師のスタンスは、案件営業は営業チームの専管事項だと。

営業チームのエルメツババアの口癖が、「この業界は口コミですべてが決まるんだからさ、
あんた達みたいに運営しかできなくて他に何も知らない運営チームに勝手に営業されても
困るんだよね。もし悪評が立ったらどうするのさ。営業は私たちに任せればいいのよ。」
って感じで言われるし。

エルメツババアに教授から担当クビを言い渡されて、会社の悪評を立ててるのはどっちだって
言ってやったら目を合わせなくなったから、実は営業チームこそ会社の中のガンなんだって
自覚してるのかもね。

>>446
そのあたりの分担が一番難しいところだろうな。
エルメツさん（お目にかかったことは無いがw)としては、
「お医者さんの世界は特殊な世界、お医者さんの扱いは難しい。
せっかくここまで築いた関係を壊してくれるな！」という意識なのかもしれないが
医師は、営業に来る人間を「運営から事務局業務全般全てわかっている人間」
と思っているから、何も知らない営業じゃ話にならないんだよな。

結局、営業も業務もやんなきゃいけないから疲弊してやめちゃうんだよねえ。
悪循環。

>>447
>447の言いたいことは分かるんだけど、エルメツババアの言ってる内容は矛盾だらけさ。

＞「お医者さんの世界は特殊な世界、お医者さんの扱いは難しい。
＞せっかくここまで築いた関係を壊してくれるな！」という意識
これはある意味で正しいさ。

では、そこまで言うからには営業チームがその責任を果たしているのかというと甚だ疑問。
転職者や新入社員をきちんと育て上げ、社内でマニュアルを整備して社員の質を均一に
底上げすればそんな問題も半減すると思うんだが、香具師らは今の地位を既得権としか
考えていないから社員教育とか、社員の質の底上げとかにはまるで無関心。

営業チームが興味あるのは、どうやったら面倒な仕事だけを運営チームに押し付けて、
自分が美味しい案件を引き抜くか・・だけなんだから。
だから営業チームでも運営チームと同じ運営準備の仕事をやってるんだよ。
案件逸注ばかりでも、何か美味しい案件の運営準備を隠し玉で持っていればボヌス査定の
自己評価表に大きく８とか９とか自己評価で書けるからね。

雑用は下に押し付けても責任を取らないから、なんかミスがあれば自分の部下に
押し付けるだけ押し付けて逃げ回るし。

フケパラ・プロデューサー兼支社長代理様が東京にいたときの口癖が、
「ボク、知らないもん。」だもんなwwwww

>>447です
>>449
誤解を招いていたら申し訳ない。私の言いたかったことは、
おそらく社内ではあなたの書いているような状況なんだろうな・・ということ。
あくまで、エルメツさんの思考はこうなんだろうな、と考えただけです。

jの社員と同席したことがあるが、完全に勘違いしてるな・・という感じだった。

>>450
あ、ごめんね。
こっちも勘違いしてたわ。

エルメツ・ババアは仕事中に、このスレを熱心に読んでいるらすい。

＞＞452
エルメツたんの悪口あぼーん汁
エルメツたんﾊｧﾊｧでつＷＷＷ

営業と運営の連携がとれてないって最悪だよね。

そういうのって、やっぱり指揮命令系統に問題があるんだろうね。
俺なんか営業サイドの人間だけど、苦労して受注した案件が運営サイドに行く時って
正直淋しいもんな。それでも、こんどは彼らに託すんだ！と腹をくくるけどさ。
ただ、そんな時、上司から「よくやってくれたな」の一言があれば
それで気持ちは治まるわけさ。気持ちよくバトンタッチできる。
運営サイドにだって、「営業が頑張ってとってきた仕事だ。今度はこちらで
いいものにしあげるよう、力を合わせよう。みんなも大変だと思うが信頼してるぞ。
頑張ってくれ！」って言葉があれば、ヤル気もでると思うのよ。

こんなのは、漫画の中の世界だけなのかな・・

どの会社も、いがみ合いののしりあってるのかなあ・・同じ部署でも。

リッチエリート超美形お医者様と出会えますか

>>454
仕事に対するモチベーションや会社に対するロイヤリティって
この業界に限って言えば自分自身を見失わないようにしないと
あっという間に萎んでしまうと思う。

ただ教授からの一言で簡単に復活するんだよなあ。
「よし。会社なんてどうでもいいからこの学会だけは成功させよう」なんて。

そうやって仕事しているうちに独立した方が自分の思うように運営できるし
それに見合った報酬を得られるんじゃないかと思うようになるのさ。

夢破れてこの業界を去るか夢を追って独立するか。
スレタイの2社に限れば長居をするところじゃないなって思う。

1年前、取引先のＭＲとサシで酒を飲む機会があって、それで酔った勢いで
まぁセックルしたわけよ。俺は酔ってたからシャワーも浴びずに
おもむろにパンツを脱がせて、ク○二しようと女の股をおっぴろげて顔を近付けたわけ。
その時、俺の嗅覚を激しく刺激したウンコ臭がけっこうトラウマだったりする。
女も動物だし、ウンコするし、きれいな尻でも穴は臭い。
おまいらも体験談かけ。この女臭かった体験談を。 ↓

>>456
その気持ちすごくわかる。
自分も「もう辞めようかな」と思うとき思い出すのが、教授の笑顔。
あの先生に迷惑かけたら申し訳ない！、と思うもんな。

だいたい三年くらいで辞めてく人が多いね。
以前、悪い人ではないんだが神経の太いご婦人が同僚でね。
「ああ、こういう人でないと厳しいのかな」と思ったよ。その人も退職したが。

わかるわかる！！
会社のためっていうよりも、先生のために、、って思ったらやめられないもん。
で、ずるずるいたりする

>>458です
でも実は限界感じてるんだよな。
もう辞めよう、やっぱり続けよう、と繰り返して何年もたったわけだが。

精神的にこれ以上負荷がかかるとマズイ、と本能的にわかる。
あーっ！俺どうすればいいんだろ。回りさあ、神経病んでる人多くない？

さっきから早く寝ようとしてるのに、一向に寝付けん・・

たしかにそう。
精神病んでる人多いよね。

やめるタイミングって難しいと思う。
常になにかやってるわけだし。

誰かにいつか迷惑かけちゃうんだろうな。

これってかなりナルシスト？？

神経がどこかまひしてないと続けられないんだよね、この業界の人って。
どこも一緒。外国もそうなのかな。

誠実に誠実にしようとする人間ほど傷ついていく。

すげー自己中の女とか、自分が表に出ないと気がすまない奴とか
そのくせ黒子に徹して走り回ってくれた人にはお礼も言わずに
自分の手柄にしちゃう人とか・・　でも、そいつらももう辞めてる。

誠実に実直に、悔し涙を流しながらしていた人間が、長い目で見ると最終的には
脚光浴びるのかもしれんがな。

>>463
それ、どこの会社？
興味あるナー。

どこもそんなきがするけど

>>464
この業界、どこもそんなもんだろ。

チームワークが必要な仕事なのに、チームワークのかけらもない。
皆逃げてる。俺もそうだけどさ。

いや、こいつらに興味があってさ。
意外と自分も知ってる身近な香具師かなって。

＞すげー自己中の女とか、自分が表に出ないと気がすまない奴とか
＞そのくせ黒子に徹して走り回ってくれた人にはお礼も言わずに
＞自分の手柄にしちゃう人とか・・　でも、そいつらももう辞めてる。

>>468
そんな奴ら、この業界にはウヨウヨしてるぞ。

＞チームワークが必要な仕事なのに、チームワークのかけらもない。
＞皆逃げてる。

自分も同じことを考えていて、そんな環境に嫌気がさしてるのに、
実は周りから>468に書いたように思われてるんだろうなって。

ちょっとしたことだけど、少し助けてもらうとほろっときちゃうことがある。
自分も力にならなきゃって。当たり前なんだけどね、仕事なんだから。でもそう思えるときは自分に余裕があるときで、
いつもは自分のことしか考えられないんだよね。余裕ない仕事してるからね。
そんな自分がいやになることがある。

俺すごいです。リーダーですから週末返上で働いています。評価されていますよね？

>>472
週末返上なんて、そんなの業界常識だろwww
この業界の評価はいくら稼いでナンボ。

オマイ一人で年間1億円くらいの利益をあげていれば
評価されているとオモ。

例えばの話よ、営業が受注までこぎつけたとして、その後すぐ運営サイドに
渡されて後はノータッチ。その後の教授側との打ち合わせなどにも同席なし、
上司から教授サイドへの紹介も無し、ひたすら受注を撮り続ける―　というのと

受注が決まってから上司、運営サイドとともに教授サイドに改めて挨拶。
その後の打ち合わせには基本的には同席なし、たまに先生と運営の橋渡し
学会当日には教授に挨拶―　というように、多少なりともかかわりをもっていくのと、どっちがいい？

>>474
下じゃねーの？
Jに上みたいな香具師がいるけど、教授の評判悪いよ。
そういう香具師は案件取るために実現不可能な低予算の見積もりを作るから、
引き継いだ方が迷惑するんだよ。
下のようにフォローする営業なら、最初からでたらめな予算なんて作らん罠。

>>475
そーだよなー。
教授としては、営業かけてる人間のことも、運営について多少なりとも
知識があると思ってるわけだしな。
教授だって、ついこの間までずっと○○さんと話してて、受注になったとたんに
全く違った面々がやってきたって戸惑うわな。

>>476
>474の上みたいな香具師から学会を引き継いだ時さ、予算書をみてビックリだたよ。
それなりの規模の学会なのに、ポスター製作費が1円も計上されてなーい。
パーチー代も予算がないし、抄録集製作費も編集作業代も計算が超テキトーだし。

漏れがきっちり2次予算作ったら初期見積書より4割も予算が増えて、
教授ブチ切れで大変だったさ。

必死に集めた機械屋と薬屋からの寄付金が予定の2倍も集まったから
結果オーライだたけど、苦労してやっと成功させた成果だけ横取りして
上にアピールしてたあのバカは絞め殺してやろうかとwww

>>477
そりゃあ大変だったろうね。どのパートにより負荷がかかるかっていうのは
会社ごと、あるいは同じ会社でも学会ごとに違うのかなあ？
俺なんて営業サイドの人間だけど、わりと決まってからもフォローアップしたい方なわけだ。
しかし、会社の方針としては営業はとにかく新規の受注をたくさんとるべし、
だから苦労して決まっても、感慨に浸る間もなく次の受注を獲得すべく動く。

そんなこと続けてたらもう虚しくてさ・・
自分が「種馬」みたいに思えてきたよ。

>>478
それじゃあ、まるで流れ作業だね。モチベーションの維持が難しいでしょ？

どの学会も準備する内容はだいたい同じだけど、学会の大きさとか、会長になる教授によって
作業量やプレッシャーの大きさは全然違うよ。
極端なことをいえば、まったく同じ学会でも教授や担当する先生次第で180°変わってくる。

それと困ったことに細かくて口うるさい先生ほど、自分の学会で目新しいことをやりたがる。

>>479
で、そんな口うるさい先生ほど経費にもうるさくて・・・
当たりはずれが多いよね。

>>480
それは言えるw

責任感もない派遣を雇うなよorzケツ拭いで休日出社でつよ。働く漏れら正社員を見習えよ！

>>482
でもさ、同じような派遣のメンバーが、今日はjの学会明日はconの学会に
行ってたりするんだよな。
派遣もあたりはずれがあるよな。

でさ、教授も教授室で独り言言ってるんじゃない？
「今回の学会屋はハズレだった・・」とかw

>>483
そりゃ派遣じゃなくて、バイトでしょ。
ｊは紺との掛け持ちがバレれば、その場でクビになるよ。

>>484
教授は独り言を言う前に電話をかけてくるよ。
「オイ、今度の担当者はナンだから、ちょっと頼むよ。」って。
恐怖の担当替え。クビ宣告の電話だ罠。
　

>>483
あ、そうなんだ？　そりゃあ知らんかった。

>>484
そういやあ、謝罪にいった奴いたな・・
上司付き添って。なんとか治まったけど。
だけどその本人が、一番何も感じてなかったみたいだったな。迷惑なことだ。

運営サイドが、全員ある一定レベルをクリアしてるスキルの持ち主なら
問題ないんだよな。
でも実際には、ベテランから新人までいる。
どの会社も長続きする人間が少ないから、会社としての成熟度が上がっていかないんだね。
それはジェイや紺はどうなんだろう？

>>487
紺やｊのことは、このスレや前スレで嫌というほど書いてあるに・・

では、他の会社ではどんな感じ？

有る程度の規模の会社だと同じでしょう。
以外と個人まりしてると、みんな和気藹々とやってたりする。
うらやましい。

>>490
サンクス。俺の知ってるところは、小さいところだけど和気藹々では
なかったな。入社してすぐとかはまだいいんだけど、実際にいくつも
案件抱えて期日が迫って・・となると、ギスギスしてた。
大声出したり、陰で泣いてた子とかいたな・・

そうか・・・・。
本当にすきなひとが集まってる会社っていいよね。
○ールデン○○ルドとかどうなのかな。

>>492
きっと仕事自体は好きなん人多いと思うんだ。でも、やっぱり人間関係とか
なにより一人が抱え込む仕事の量が半端じゃないと思うんだが。
これも会社によって違うかしらん？

ところでその伏字の会社知らんのだが・・

>>493
“黄金の子供”ジャマイカ？　＞492
○が足りない気もするがw

ｊや紺の仕事量は、大小の学会10〜15本くらいを担当一人が抱えてるYO。
下っ端の契約社員になると数本しかない香具師もいるけど。

>>494
ディレクター一人が一年でこなす学会、ということかな？
当然アシスタントは着いてるんだろうが、事務処理、各種連絡事項
教授サイドとの打ち合わせ何だかんだで忙しいな・・
そういう時って、アシストする人間のスキルによってもかなり違うよな。
よく気が利いて、教授の受けもよく、処理能力も早いって人ならいいが
そうじゃないのが下についたら、ディレクターも切れるだろうて。

>>495
ディレクター1人が受け持つ学会数だよ。

＞よく気が利いて、教授の受けもよく、処理能力も早いって人
そんな優秀なアシスタントほど、すぐに他社へ転職して早く辞めていくから。
第一、ディレクターが糞ならどんなに優秀なアシがついたって・・ﾌﾟｸﾞｪﾗ

俺しばしば本気で転職、というか会社変わることを考えてるんだ。

以前このスレで、同業他社に行くときのハウトゥ、注意事項など詳しく書いてくれてたけど
実際上手くいくかな？
「あれ？何、君数ヶ月前まで○○社でうちに来てなかった？」なんてさ、
なったらまずいよな・・　タイミング難しいなあ。

狭い業界だし絶対ばれる。
堂々としたほうがいいと思うんだけど。
コンペとか、現場とか、関係会社からとか、、、。

>>498
ありがとう。
俺も、同業他社にいくとしても、多少間は空けてにしようと思ってる。
それで、もし前の会社の人間にどこかで会っても、きちんと挨拶できるようでいようと
思ってる。　なんか虚しくてな・・目指してる方向性が、上司と違うというのが
段々わかってきたんだ。

>>497
だから大事な取引先への根回しが大事だと何度書けば・・(ry
これは教授に限らず、どんな業界のどんな企業でも同じ。

半年とか1年とか付き合えば、普通は気心の知れた相手になるもんだろ。
それだけの間柄になれないとしたら、自分の営業力不足さ。
相手に信用してもらっていれば、あとは根回しなんて簡単だろw

あとはどの案件を拾って、どの案件を捨てるか取捨選択をすれば
タイミングは自ずと・・

>>497
いつもありがとう。
先方とは十分な信頼関係が築けてる。
で、どの案件を拾って捨てるかだが、例えば最重要案件が三年後開催とするわな？
そうするとやはりそれが終わるまでは、今の会社に在席していた方がよいか？

>>497です。アンカーつけ間違い。
>>500です。大変失礼。

>>502
三年後というのが微妙・・

三年後の案件が終わった後、その先生の存在は自分に影響するの？
その領域分野に大きな影響力があるとか、今後も美味しい案件の幹事をやる予定があるとか。

その最重要案件は間違いなく大成功する？
最低でも、医局の打上げ会に招待してもらえる位の成功をしなけりゃ意味ないよ。

他にも条件があると思うが、肝心なのはこれでしょ。
これに当てはまらない案件なら、会社には「最重要」でもオマイには「最重要」じゃないし。
逆にもし当てはまるのなら、最後まで頑張って案件を大成功させるべきだよ。
例え、会社の予定利益率を削ってでもね。
どうせ辞める会社なんだから、最後に収益が悪くなったところで関係ないしwww

三年後の案件ならば、オマイがメインディレクターじゃなければ問題ないとオモ。
よほどオマイの印象が強くなければ、教授は三年後にオマイの名前も覚えてないだろ。
会社を辞めれば三年後の案件にオマイは無関係になるんだから、転職後の三年以内にその案件に絡む仕事さえしなければ問題ないよ。
某社みたいに担当者の転職後すぐに、その案件の担当を自社に変えさせるような営業をすれば常識を疑われるけどさ。

>>502です
>>503
貴重なご意見ありがとう。提示されたことがらは、当てはまる部分もあり
当てはまらぬ部分、予測がつかない部分などあった。
しかし非常に参考になった。再考してみる。感謝。

>>504
予測がつかないというのは、案件が成功するかどうかってことでしょ。
それは自分である程度の予測を立てるんだよ。
学会の成功要因は金と人でしょ。

学会で金はいくら集まるか？　そして医局にいくら残せるか？
学会で抄録は何本集まるか？　当日の参加者は前回より何人増やせるか？
会長教授や担当先生の関心って、この辺りが中心でしょ。

応募抄録数や参加者数っていうのは毎年の学会からおよその予想がつくはずだし、
抄録の応募数や参加者を増やすコツは関係者なら知ってるはずだよ。
もちろん、水増しの方法も。

収入の部分だって、どの領域なのか？　会長教授や大学の影響力はどうか？　とかの情報と
毎年の予算を見比べばおおよその寄付金の見当はつくはずだし、3年あればある程度の改善が見込めるはず。
そうすると、三年後の学会でもボンヤリ輪郭が見えてくるし、対応策だって検討できる。

予測がつかないんじゃなくて、予測するだけの情報を集めてないだけでしょ。
本当に予想外なのは、教授の気持ちと支出の方だけどね。
会長が急に太っ腹になって余計な出費をバンバン始めた日にゃ目も当てられないけど、
そればっかりは止められないし。
だからイザという時の隠し金を作る必要もある。なけりゃ、最初から支出予算の水増し。

>>505
ご丁寧にありがとう。
いつも思うんだが、俺なんかが言うのもおこがましいが
あなたはホントにベテラン、プロだね。
俺なんか、まだまだ駆け出しだわ・・・
これじゃあ、他所にいっても同じことの繰り返しかもしれんな。
よく考える。深謝。

○宮口にあたるのは？

>>507
何の伏せ字だ？

PCOってジェイや紺みたいな大きいところから、中くらい、小さいとこまで多々あるけれど
その中で、営業・運営・経理・総務みたいな割合ってどうなってるんだろう？
もちろん営業も運営に関わるところもあれば、営業はそれオンリーとか
そのあたりも会社に因るんだろうけど。
例えば小さい会社なんて、2〜3人で営業してたりするのかな？
で、その営業が運営もしたりするんだろうか？

小さければ小さい会社ほど、社員がすべてこなしてるんじゃないの。ふつう。

出勤前age

JCSって地方の案件は捨てにかかってるの？

>>512
んなことないだろう？

>>512
Jの支店は地方案件も拾ってるよ。
札幌支店や福岡支店や関西支社にとっては地方の中小案件も大事だからね。

でも東京本社が対応するはずの関東甲信越の案件や、名古屋支店が対応するはずの
案件はよほど大きな案件じゃないと見向きもされてないね。
名古屋は案件を選ぶ余裕なんてないはずなんだけど。
本社は地方の中小案件はやる気ないから、最初から捨ててんじゃない？

J内部で社内穴兄弟竿姉妹や不倫マニア達がまた一波乱起こしそうなヨカ〜ンw

新規情報はどうやって仕入れればいいんでしょうか。

教授と仲良くなる

果報は寝て待て

運がよければ情報入ってくるかもね

自分の愛人を主要大学の教授秘書に派遣して情報収集する輩もいたんじゃない？
案件も逸注して裏金問題まで浮上したので慌てて撤収した姿は笑えたw

いよいよ来年かw

（持株会社 新社名）
　コングレ・コンベンションサービス・ホールディングス

（子会社名）
　コングレ・インターナショナル株式会社（医学会、国際会議、国内会議、通訳、通訳学校、施設運営）
　日本メディカル・コンベンションサービス株式会社（抄録集編集・発行、医学会運営）


持株会社の社員は年収1千マソ以上で現在の管理職以上。
子会社の社員は年収450マソ-500マソで契約社員が中心。
子会社の管理職は全員、持株会社から出向。

Ｊの経営あぶないの。

びみょうよ

>>522
今まであまりにも図に乗りすぎたのが災いしてるんじゃないの？

でも、紺だっていつジェイの二の舞になるかもしれず、油断は禁物。

>>522
銀行からの借入金はずいぶん増えたけど、ここ数年の利益は比例してないとオモた。
たかだか資本金数億の会社なのに三○住○ばかりか、み○ほからも借金という噂も。
利息が大きいから利益はほとんど持ってかれてるんジャマイカ？

この業界は立替多いしどこもおなじやろ。

コンベンション業界の会議ってやりたくない？
演題とか募ってさ。

国際観光学会ってあるけど

>>527
つまんなそう・・

>>527
乱闘になって討論できないんじゃね？

社内飲み会って結構ある？

>>531
Ｊは飲み会なんて全然ない！
忘年会も新年会も社員旅行もない。
社員の出入りが激しいから歓送迎会も滅多にない。
社員同士で個人的に飲みに行くのも少ない。

社員同士の仕事以外の交流なんてほとんどない。
あ、でも不倫とか社内恋愛は多いな。
穴兄弟や竿姉妹はたくさんいるから性病の交流はある鴨www

地方現場の時はどう？
あと地方の支社はそういった交流あるでしょー？

Jの場合、現場での飲み会はメインディレクターやプロデューサーの尻の穴の大きさ次第かな。www
ヘルプに来ている社員やチーフのSOC、機材関係を担当している協力会社の社員なんかの慰労のために打上げ会とかやる人も多いね。
でも金をケチって、周囲の人間なんてどうでもいいって思っているベテランほど打上げ会をやらないし、参加もしない。
そんな時は中堅が自腹切ったり、若手や下っ端は割り勘でやったりしてる。

支店や支社は関西に都落ちした一部の人を除いて、どの支社も仲が良いみたいだけど、九州の太っ腹支店長が辞めちゃったからナー。
本社から支店に出張に行っても、あんまり飲み会とか交流ってあまり聞かないね。
男は飲みに行ってるみたいだけど、女は単独行動が多い希ガス。

>>532
わらた！

打ち上げは経費で落ちる？ちなみにうちは落ちん。

>>536
そこを落とすのがディレクターの腕の見せ所でしょ。
Jのメインディレクターやプロデューサーはお金持ちだから、
そんな必要もないのかもしれないけど。

いいよねー。Jは。
現場に高級輸入車で乗りつけて、80万円とか100万円もしそうな
ブランド腕時計を煌めかせながら仕事する姿って、見るからに
エリートよねー。本当にお金持ちは違うわwww

>>537
j○sは30歳で年収800万とか、36歳で年収1200万円とか聞くよね。
部長サンは年収1800万円＋αなんだってね。＋αってなんだろう？

一般社員は30歳過ぎても450万位だし、40歳近くなっても500万届かないし。
契約なんて35歳なのに300万だもん。

うちもそんなもん。どこに利益いってるかわからん。これじゃあ独立するのは当たり前。

必死に利益あげても、自分の年収が上がらないのは馬鹿らしいから。
実際には何にもしない上司が、こっちが苦労して増やした利益を
さも自分の手柄のように会議で報告していたとか聞いたら、やる気なんか起きないよ。
社内の仲間を誘って独立しようかってみんなで話してる。
Jでは数年前にヤリ手だった若い女性が、女性ばかり10人位を道連れに辞めたことが
あるって聞いたことがある。

大体年に1回は大量にやめるときがあるよ

>>542
それがパワハラとセクハラで全社員に嫌われたフケパラジジイと中絶小僧を
支社や支店に追い払ったら年間の退職者は激減したんだよ、jの場合は。
2年前までは毎年20人以上辞めていたのに昨年から辞めたのは10人以下。

コンさんはもっとやめてるよ〜

>>528
その辺で鼻からタバコの煙を吹かしてる古株の勘違いババアから、
私たちの高貴な国際会議や国際学会を観光なんて俗的で下賤なものと
一緒にしないでちょうだい、とか言われそうw

突然失礼いたします。
ランチョンセミナーの整理券配布はなぜやるのでしょうか？
無駄なような気がして・・・。教えてください。

>>546
お弁当の数。席の数。
じゃないでしょうか？

結局来ない人は来ないから、弁当余るし、どこまでチケット持ってる人を優先するか判断むずいし。
俺もメリットよくわからん。

導線確保でしょうか？しかし、チケットの場合でも並んでいます。
また、朝早いのは、メーカーの方々も面倒ですし、参加者も面倒に感じているのを聞いたことがあります。

整理券あったほうがどちらかというと並ばないんじゃないのー。

>>546
ランチョンセミナーの講師によっては人気のある、なしが分かれることがある。
人気のある講師の場合は30分くらい前から列に並ぶ先生方もおられ、ランチョン直前のセミナーの
終了時間によっては、希望するランチョンがすぐに満席になってしまって聴講できなかった・・等のクレームが出ることも。
つまり直前のセミナーの終了時間によっては、ランチョン参加について不公平感が出るということ。

そこで、あらかじめ整理券配布をやっておくとランチョンの順番待ちに不公平が出ることなく、
直前のセミナーについても最後まで参加できる、という理由。
つまりは運営上の理由よリも、参加される先生方の利便性を考えた上でのメリットがあると思っていいんじゃない？

ランチョンは、すべての始まる時間を揃える、というのは運営側のマナーだね。
それでも人気のあるランチョンは弁当が足りなくなる事があるから、その場合はディレクターなんかが他の教室の
製薬さんと相談して融通する場合がある。そうなると整理券の存在ってあまり意味なくなるけど。

個人的には、余りにも片方が弁当足りなくて、片方が弁当余るようなら、ディレクターが弁当の融通の仲介をした方が良いとオモ。
それができれば、弁当余った方の製薬さんに余計な金銭負担をかけないし、参加する先生方も講義に自由に参加できるんだけど。

>>546
そんなことも知らないのかよ・・涙

皆さん！ボーナスは出ましたか？

ジェイさんや紺さんのボーナスはまだですか？
ちなみに皆さんどれくらいもらってますか？
額に不満はありますか？

就職希望の大学生にボヌス支給額が平均2.4とか公表してるｊは嘘つき。
一般社員はみんな1.0ー1.5しかもらってない。
契約社員なんて一律5万だっけ？
平均が2.4もあるのはリーダー以上の上の社員だけがもらってるからじゃね？

�@早くから並ぶ必要があるというのであれば
→朝早くに学会にいき、チケットを取りに行くほうが面倒ではないでしょうか。
�A並んでも結局座れない→席数は予めわかってるわけだから、直前に定員に達すれば断ってしまうか、
あまりにも早く並んでいるようであれば、臨時整理券を把握するとかすればいいのではないでしょうか。
それに、それほど人気があるセッションは予めわかるでしょうから大きな会場にしてしまうとか。
直前にいって入れないというのは、チケットも同じだと思います。むしろ早く学会へ行ったのにも関わらずチケットが既に売り切れていたほうがクレームになるのではないでしょうか。

チケットを配るコストとか、もったいないです。
またチケットが大量に余ってしまった時のチケットのさばきとか、わざわざとりにいった人にとっては、そんな必要なかったんじゃないかと不満を感じると思います。
あと複数枚とってしまって結局余ってしまうケースも多いし、メーカーにとっても結局お弁当がもったいないですよね。

ランチョン直前にセミナー持ってこないようにする工夫ももちろん必要だと思うよ。

そもそも学会参加者ってそんなにまじめな人ばかりじゃないと思う。
まじめな人はまじめで最後まで聞くだろうし、そうじゃない人はどっちにしても最後まで聞かずに早めに移動するのではないかな。

ＩＣＳってボーナスいいらしいね。

今年はボーナス出るかどうか・・・。
いつも１倍〜１．５倍くらい。利益はどこに消えてるんだろう。。。

>>>555
わかってないね。
�@チケットが必要な先生なら朝早くからセッションに参加してるだろうから、受付でチケットを貰うのなんて面倒でも何でもないんだよ。
　教授クラスはMRさんが活躍するしね。
�A臨時整理券なんて、いつ作る？　誰が作る？　どこに置く？　それをどうやって周知する？
　間違っても、前のセッションやってるランチョン会場前なんて寝言を言うなよwww
　だいたい直前に定員になったら締め切るって、おまえ、前のセッションの終了時間が延びたら、どうやってランチョンに並ぶんだよ？
　そんなことしたら、前のセッションやってる最中からランチョンに並ぶために会場出たりして、口演の先生方にも失礼だし、
　参加者だって本当はランチョンのために前のセッションを途中で出たくなんかないはずだろ。　

ランチョンというのは微妙な世界でね、口演をしていただく先生との関係とか、製薬さん各社との取引関係、ランチョン協力費の
問題があるから、人気の出そうな会場だけ特別に大きくするわけにはいかないんだよ。
すべては微妙にバランスを取って、口演を依頼する先生方、製薬メーカーさん、ランチョン収支すべてが丸く収まるように会長先生にやってもらうのが常識。
仮にそれができないとなると仲間内の先生の間や製薬さんの間で、会長先生の力量を問われることにもなりかねないんだよ。

＞直前にいって入れないというのは、チケットも同じだと思います。むしろ早く学会へ行ったのにも関わらずチケットが既に売り切れていたほうがクレームになるのではないでしょうか。
毎朝、毎朝、その日のランチョンチケットだけを配るんだから、問題ないよ。
クレーム出されて困るような偉い先生にはMRさんが張り付いてるし。

＞チケットを配るコストとか、もったいないです。
そんな寝言を言ってたら、学会の経費なんて節約できるもんばかりだろ。第一、チケットの印刷代＋紙代以外に何のコストがあるよ？
先生方の利便性を優先するのか、コストを優先するのかは学会によって違うし、会長先生の考え方もある。
それを無視して、チケットを配るコストがもったいないなんて口が裂けても言えないだろ、普通。
金があれば参加者の利便性を優先すべきだし、だいたいチケット印刷の金がなくても創意工夫で最低限のことはできるのは常識。

＞またチケットが大量に余ってしまった時のチケットのさばきとか、わざわざとりにいった人にとっては、そんな必要なかったんじゃないかと不満を感じると思います。
おまえはチケットが大量に余った時に、そのランチョン主催のメーカーさんや口演される先生に何と言い訳をする？　何とお詫びする？
チケットの余りそうなランチョンがあったら、そのセッションへ参加者を誘導する対策を講じる必要があるだろが。
それに過去の学会入場数を鑑みて、ランチョン全体の収容人数は想定入場者数＋予備に収めるから、極端に人気のある先生がいなければ
逆に大量に弁当の余るセッションだってあり得ないだろ。
ちなみに、二桁の弁当が余った位なら「大量に余った」とは言わないよ。

>>555は素人さん。
>>559は、中堅以上の学会屋さんですね。

ランチョンは、まさに微妙な世界。
万が一にも講師に恥をかかせてはいけない。
会場サイドも、ランチョンが多いほうが来場者も多いし部屋数も増えて
お金が入るから喜ぶ。
ただし、ランチョンを同時並行するときは、絶対に先生に恥をかかせられないから
既出だけど、部屋の大きさは同じにするなど、ものすごく気を遣う。

Ａ教授は300名の会場でB教授は150名の会場なんていったら、
B教授の出身校（学閥）、教室（その大学）から未来永劫仕事もらえなくなる。

安い紙に番号書いてあるチケットで、自社の薬の効果を学術発表してくれるんだから
製薬会社にしてみればほんとにありがたいもの。
参加者だってバカじゃないから、あまりにも並んでたら「こっちでいいや」て
判断するよ。だいたい学会に来る人は、そんなことでクレームつけたりしないよ。

そうなんですね、ちょっと疑問が解決した気がします。ありがとうございました。
スレット、いろいろ話題があって面白いですね！またおじゃまさせていただきます。

>>562
実際のところ、チケットの役割なんて参加者への利便性の向上が半分、
過密スケジュールの中でクレームを避けたい運営側の言い訳が半分って
くらいの効果しかないんだけどね。

予想外に人気の出て弁当が足りなくなったランチョンも経験してるけど
そんなのは滅多にないし、普通ならランチョンで会場ごとに20個前後は
弁当余るように総定員数を組むからね。
ランチョン会場が4箇所なら、80個前後は余る計算になる。

だから前回の学会の実績や開催会場の場所、今年のプログラム、会長の名声、
その他、いろんな情報を元に学会の予想入場者数をシュミレーションをする
ことがすごく大事になる。

こんなのはｊの中でも蔑ろにされる場合が多いんだけど。
予想入場者数っていうのは、別名が参加者目標数っていうやつ。
毎回、前回大会＋10％くらいの参加者数をノルマにされるから、
それがランチョン1回分の総定員数にされる場合が多いみたい。

訂正。
＞前回大会＋10％くらいの参加者数がランチョン1回分の総定員数にされる

前回大会＋10％くらいの予想参加者数に予備の弁当を1会場あたり
数十個加えた数がランチョン1回分の総定員数にされる。

だから8割の入場者があれば満席って感覚かな。
300人の会場で8割の入りなら、60個の弁当が余る計算。

逆に参加者予想数を読み違えると、セッション会場ガラガラ、ランチョンもガラガラ、
メーカー激怒、会長赤っ恥・・なんてことになって、運営サイドに怒りがとばっちり、
担当者更迭なんてことに繋がりかねない。

ところでボーナスはどんな感じ？　インセンティブはつきましたか？
はっきりしたインセでなくても、「大御所ゲット」「儲け大学会ゲット」
などで、プラスαはありましたか？

>>566
インセなんて、ンなものあるわけないでしょ。
余分な収益は全部経営側の社員の懐に行くだけ。
余分に稼いだって一般社員は報われないよ。

余ったランチョン弁当はアルバイトや機材スタッフのお昼になる訳です。
時々、ランチョンが盛況でスタッフ弁当はコンビニ調達の時もあります。
今半のすき焼き弁当はうまかったなぁ。。

と、PCオペレータのチラ裏でした。

だいたいランチョンって、最初に知ったとき驚愕したよ。
だっていい大人が飯食いながらレクチャー聴いてんだぜ。
っていうかはっきり言って、講演のはじめの方なんて誰も話聴いてないんじゃないか？
と思うほど、皆すごい勢いで食べてるよね。

そもそも医者って食べるの早いじゃない？脳外の多いランチョンなんて
「早食い競争」かと思ったよ。
でもランチョンはあったほうが、やっぱり学会らしくて好きだな。

>>568
あ、わりい。その学会の担当、俺かも・・・・w
前に金のな貧乏学会で余ったランチョン弁当をスタッフの昼食にしようと企んだら、
来場者がすごく多くてスタッフの分、1個も弁当もらえなかったことがあったわ。
そん時は全部コンビニのおにぎりとお茶で、文字通り茶を濁したっけ。　

>>569
学会によっては待ち時間5分くらいで弁当食って、セッション開始前に会場を出ようとする剛の（医）者もいるとか、いないとかwww

基本的にホテルのランチョンは美味いよな。
あと、なぜか医者が好む「まい泉のかつサンド」たしかに美味しいけど。
今半も定番だね。

ところでボナスはどう？

結構お弁当って参加者のこころに残るみたいですよね。
この前の駅弁大会はよかったおっしゃっていました。

インセンティブでればやる気でるのにさー。
この業界はだすのむずかしいのかね。営業だけにだすと不公平だしさ。

どうでもいいことなんだけどランチョンの弁当凝ると評判いいよな。

ｊのチケット発券機つかってんの？

んー。あそこまでチケットにお金かけれるのはjcs,コングレくらいよね。

>>577
あんまり使ってないよー
先生の評判いまいちだし、機械の使用料高いし。

前スレで機材屋や印刷屋から個人的にマージンをもらってもOKなんて
寝言を言ってたTが自分の実績づくりのためだけに導入しただけ。
先生方は「jの学会はドライになったなー」ってネガティブ評価だから
何でも機械化すればいいってわけではないんだけどね。

まあパフォーマンス的にはインパクトあるけどここまでやるかーって感じ。
ランチョンの機械にあれほどお金かけるのはね逆にうらやましいよ。

>>580
中の人間から言わせてもらえば、一社員のあんな社内向けプレゼンは経費の無駄。
学会のためなんかじゃなくて、社内で上司に向けて自分がいかに仕事してるかってアピールするために
導入してもらったのがあれなんだから。
時給800円のバイト使った方がどんなに安上がりにできて、学会の収支に貢献できることか・・

いくらくらいかかってるの？

ボーナスもうすぐよ。

この業界絶対年俸にすべきだと思うんだけどどう思う？

頼む！経験者教えてくれ！

VIPの教授を、開催までの打ち合わせ期間に何度も怒らせ、それでも
「他社に替える！！」と切られずに、当日まで持っていった人たち居る？
教授ってそういう感じなの？
運営初心者で分らん。頼む！先輩、教えてください。お願いします。

>>585
教授によるんじゃない？
そもそも、運営初心者にVIPの教授を任せるかな？
もし本当なら、その段階で上司がDQNだと思うけど。

学会の準備もある程度進んでくると、担当者のクビはすげ変えても会社はそのままって
パターンはあるけど、最初のうちだと会社ごと変えられるよね。
厳しい教授だと「他社に変える」ってのが口癖になってる先生もいるから、額面通りに
取らない方が良いとオモ。とにかく「他社に変える」って言われても、投げ出さず、
卑屈にならず、誠実に。だよ。

>>585
>>586
ありがとうございます。
自分はサブ的な位置にいるのだけど、ちょっとした行き違いや
勘違い、などが重なった。
怒っても、次回は全然普通だったりして、根に持つ先生ではない感じ。

最後の言葉、心にしみました。感謝！

>>587
＞怒っても、次回は全然普通だったりして、根に持つ先生ではない感じ。
なら、まだ大丈夫。
でも絶対に同じ失敗は繰り返すなよ。頑張りな。

>>588
ありがとうございます！
勇気が湧いてきました！

おなじコンベンションの部内でも、やっぱりメディカルってちょっと違わない？
学術会議の中の学術会議というか。よくもわるくも「学会」の象徴みたいな。
イベントやりたいとか、展示会やりたいとか、同じ学会系でもメディカル以外を
想像してた人が配置されると、とまどうかも。
肌に合えばすごくいいんだろうけど、合わない人にはほんとに合わないだろうね。

メディカルってまわりからもめんどうに思われてる気がする・・・

>>590-591
メディカルやってる自分は特別って自惚れた馬鹿社員がいるからでしょwww

age

売上は高いのに〜

だからって、何を勘違いしてんのかと思う。
だいたい、顧客のところへ行くのに輸入物の高級腕時計をしてる段階でDQN。
「君んとこは、儲かってるんだねー」とか、嫌味の一つも言いたくなるよ。
オマイラの給料は、全部学会から吸い取った甘い汁が原資だろうが。

ヴィトンのバックもってたら男性としてはどうなんだろ。

>>596
顧客の目の前に持って行ったんなら、ただの馬鹿っしょ。
たかが学会屋の分際で立場をわきまえろって。
教授だって、内心苦々しく思ってんじゃね？
だいたい、相手より高い物を身につけている段階で営業失格っしょ。

>>597
激しく同意。

よくわかんないんだけど、ＭＲって基本的に「医局長」あたりが
ターゲットなの？
学会屋だとやっぱ教授でしょ？
よく廊下なんかでＭＲと気軽にはなししてるのって、どう見ても
教授クラスじゃないよね？
ＭＲでも、教授担当はいるんだよね？

ターゲットはもちろん教授でしょ。

糞富士、宣言通り会社辞めろYO！
セックル狂いの生臭坊主www

j○sは会社のサイトを新しくしましたね。
それぞれの部門の担当者がメッセージを出してます。

医学会担当の方の「医学会の医師になる！」

言わんとするところは分るのですが、何だかなあ・・・

J○SのHPでコンベンションサービスのトップにある外国人の写真が
某社のHPと激しくデジャヴなんだけど。

あいかわらず、他人の発想を自分のものにする技術だけは上手いなwww

「バカは死ななきゃ、治らない」とはよく言ったもの。
紺とjが潰れなきゃ、この業界の悪弊はなくならんとちゃうか。

■コングレ側が「3勝1敗」と言っていることの実態
ところで、コングレ社では、上記の裁判に関して、JCSとの裁判は「3勝1敗」であると言っているようです。
これは本当でしょうか？裁判の内容を見てみましょう。 (jのHPより)

ttp://www.convention.co.jp/cgi-bin/topics/topics.cgi?param=200609111317097406

すごいけんかの売り方だよね

>>604>>605
両社ともに、いったい何時までその話をし続けるんだろうね？

>>606
文字通り、どっちかが潰れるまで続くんじゃない？

子供のけんかみたい。

SOC管理のねーちゃん、使えねー！

>>609
j○sだ！コ○グレだ！つったってさ、いったい何割の人間が本当に学会のことを分って
きちんと動けるんだろうね？
新しく入ったって、結局仕事覚え無いうちにやめちゃう人間ばっかりじゃ
ほんの一握りの人たちで回ってるんじゃないか？と思っちゃう。

>>609
鶏ガラみたいに痩せた鷲鼻のねーちゃん？

>>610
jのエルメツばーさんなんて、入社して23年も経つのに
未だに運営当日の進行表を作れないんだもんナー

>>612
ごめん・・思わず吹いちゃった・・

それはある意味スゴイ。

>>609
バイト管理している人でしょ？

そはいっても、23年つづいてる社員が存在するんだから
それなりにいい会社なんだよ。

旧帝大、新設と旧医専の違いもわからない自称医師妻達がMRを馬鹿にしたり知ったかぶって
楽しむスレです。

こいつらの知的レベルって…w


【開業】医師の奥さん集まれ【勤務】
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1167124929/

>>615
メディカルに社員や契約社員が50人以上いるけど、20年以上勤務した社員って東京に3人、関西に2人しかいないけど。
10年以上勤務してる社員だって、10人前後かなあ。
残りは入社して5年以内の社員ばかりだよ。

普通の会社じゃ、ありえないけど、この業界じゃ、そこまで残ってたら十分。でも残るやつっていうのは、マジで使えん。
優秀なやつほど逃げてく。

みなさーん、正月休めましたか？
俺なんてさ、今週の現場担当だから、元旦しか休めなかった。

>>619
乙！

>>618
jならフケパラ・クピクピじいさんとか、エルメツばばあとか、女の尻ばかり追いかけるマーちゃんとかwww

>>619
今週？メディカルはこの時期あんまり学会やらないが・・・まあ打ち合わせその他いろいろあるか。

今週現場なんてそーとー金ない学会じゃねえ

>>621-622
あるよ。小さな学会で、毎年正月早々にやってる学会。

この仕事、やったもの負けって感じするの、俺だけか？

>>624
どゆこと？
儲けにならない学会に力注いでしまったとか？

いや、この業界って意味。なんだか俺だけ休みにでてきてさー。周りは我関せずって感じだし。でも給料はほとんど変んないんだぜ。

そんなもんよ

結構この業界も不倫が多いのね。

>>628
何を今更www
このスレの1本目にはjの穴兄弟竿姉妹の相関図があったじゃない。
社員同士、社員とバイト・医局秘書とか、穴と棒さえついていれば
誰とでも出し入れする犬や猫以下のケダモノの巣窟だし。
去年にWinnyで学会名簿流出事件を起こしたjのバイト女も
6人と同時多発不倫してたんでしょw

社内がイカ臭そう。

>>629
そんな会社の中において、異性全員から完全拒否され続けるフケパラの存在価値ってwww

不倫しても降格しないの？

>>631
ぜ〜んぜん問題ナシ。
だって幹部が率先して不倫略奪愛あり、不倫現在進行形ありの自由な社風だもの。

SOCの交通費が定額制になってから、
現場によって足が出て困ってます…。

チーフとバイトが続々辞めてます…。
で集中的に登録募集して新人が増え、
特に大現場は混乱してます…。

なんでやめるの？

>>633
s0cなんて使い捨てのバイトだから、時給800円なんて高すぎるからな。
どうせＭＲを使えば経費がかからないんだから、s0cなんて不要だろ。
次は入社希望の学生を職場体験と称して現場のバイトで使うから、
生意気なチーフとか働きの悪いババアのs0cはクビで桶。

文句の多いSOCはいらない。
SOCは黙って言われたことだけやってれば良い。

ＭＲってつかいづらくない？

>>636
人を動かせない社員やディレクターもなぁ。
昔、指示ボイコットされてた奴を見た事あるぞ。

>>637
ＭＲは人によってだ。

ＭＲは医局スタッフよりもまし。
社員よりノウハウあるＭＲはやりづらい。

>>638
だから、言われたことだけ黙ってやる兵隊だけ残れば良い。
四の五の屁理屈言って文句ばかりのチーフやSOCはいらない。
>>639
ノウハウがあれば、如何なく発揮してもらいたいものだね。
文句を言いそうになっても教授に報告しますって言えば大人しくなるしさ。

学会っていつも同じ運営。つまんなくないですか。クリエイティブさがないっていうか。

>>635
でもクビにしたい働きの悪いSOCが残って、
よくできて社員が頼ってたSOCが辞めて行ってるのも現状。

>>642
残った社員も社員だから釣り合いが取れて桶でしょwww

>>643
確かに。これで納得。

働いていない特定のSOCに架空勤務を何十時間分も計上して
そのSOCから借りた借金を返した社員がいるって聞いた。
すごい会社だよね。w

できない社員にできないバイトか。
そりゃ業績も落ちるはずだな。

ｊは紺より先に上場しようと必死なんだっけ？
上場したら翌週には紺に乗取られるんじゃね。

６人と同時多発不倫をしていた上、Winnyで学会会員名簿を世界中にばらまいたｊｃｓのバイト７０３さんのスレ。
７０３って和歌山に引っ越したらしいけど、まだｊｃｓでバイトやってるのかな？

【703公式】不倫ねーさん(Winny)27【ﾌｧﾝｻｲﾄ】
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1156912986/

>>648
なんや病気を持ってそうやから近付きたくないわ。
そのバイト、今は関西支社なん？

>>648
たかがsocのくせに、社員やチーフが気を使わなきゃならない
威張ってばかりの生意気な703ババアはいらない。

日本語もまともに使えないくせに、何かあると、
すぐ社員の名前を出して虎の威を借る馬鹿女。

703派閥の山○ババアとか、由○子ババアも辞めさせろ。

>>641
遅レスだけど。

やってることは同じように見えても、教授の性格が一人一人違うからね
同じ「学会運営」っていっても、全然違う仕事みたいになるときもある。
クリエイティブさは、むしろ大会長の考えることだから、それをどれだけ効果的に
きちんとサポートできるかだよね。

だいたい面白いとか面白くないとか以前に、ほんとに神経か体やられる。

激しく同意。

もはや学会独自の独自性だの特長だの構ってられない。
学会予算の半分を利益として計上できれば、あとは自分の健康が一番。
流れ作業で軽く流すのが楽でいい。

流れ作業ばかりでつまんないと思うけど、
それ、マイノリティ？

>>654

つ>>651　>>653

jは皇室行啓できる担当者が辞めたらしいね。
医総会はもう永遠に無理？

行啓できる社員、うちいない・・・。

「行啓」って言葉、理解している社員、減ってきたなあ・・。

>>656
社員のノウハウの積み重ねを継承できない会社って哀れだよね。

>>656
確かにそうだね。
でもこの業界自体が、育つ前に辞めちゃう人が多いよね。
激務の割りに給料は見合わないし、福利厚生いいとこってこの業界でどこだろう？

将来のこと考えると不安になると言ってた同僚（すでに辞めてる）いたけど
自分も同じだなあ。

>>660
ICSとかJTB系列だから給料安くても福利厚生とか労働条件とかまともな希ガス

>>661
やっぱり？実は俺もそうじゃないかと思ってた。

ジェイや紺は「大会社でござい！」と言ってる割には、
待遇良くないんじゃないかと・・

やっぱり神経すり減らすし、体は酷使するし、よっぽどこの業界が好きか
金銭的にも心配がないかじゃないと、続行は厳しいわなあ。

>>662
ｊや紺の社員には悪いけど、ニッチな業界のマイナーな中小企業だと思う。

だいたい組合設立すら認めない経営陣のいる会社はロクな組織じゃないとオモ

ダンピングおこってるし。ますますひどくなる。

この業界にいる自分がむなしい・・・・。

ｊは現場日当でるの？

>>667
そんなもの、ない罠。
出張手当も異常に少ないし。

出張手当でるだけでもいいじゃん。

>>668
出張手当が出るのか！？

>>666
メディカルが嫌ということ？
もしそうなら、たとえば他社のイベント部門とかに移るという手も有ると思う。
全くの素人ではないから、結構ノウハウは活かせるのでは？

PCO 自体が嫌というなら、又別の道だと思うけど。

医者相手にうんざり。
ＭＲもうんざり。

でもほかも同じか？

>>670
東京から200km以上離れた場所への出張には日当が別につくよ。
金額は雀の涙だけどさ。
普通の会社なら出張手当くらい常識でしょ。

>>671
ｊみたいにカンパニー制度をとっている会社だと、他部門へ移るのは容易じゃないよ。
異動希望出しても叶えてもらえないし、結局辞めるしかないんじゃない。
そうやって今まで何人も辞めてきたんだから。

メディカルが一番条件はいいっしょ

条件いいかなあ・・？

医者の相手がもう嫌だ、となったら、この仕事は地獄のように辛いと思う。
メディカルはほんとに向き不向きがあるから、合わない人間は結局辞めていくね。
独特の世界だから、ここの水が合う人間とあわない人間が居る。
それで、医師もなんとなくわかるんじゃない？
いろんな学会屋さんが出入りしてるけど、
「あの担当はほんとは病院関係すきじゃなさそうだな」とか
「あの担当はほんとにこの世界が好きなんだな」とか。

独特な世界・・・・。

医者は女のほうがよい気がする

男尊女卑

>>674-675
条件っていうか、仕事量が多いからボーナスの査定は社内でマシなんじゃない？
医者が嫌というよりは、同じ組織にいる上司や同僚の人間性が嫌。

>>679
>条件っていうか、仕事量が多いからボーナスの査定は社内でマシなんじゃない？

これは一概に言えない気がする。
メディカルは「今回は儲からないけど、今回この先生とコネクション作っておいて
今後に・・」って損を覚悟で請け負って、その読みがはずれちゃったりなんかすると
マイナスだと思うし。
手がかかる割には、儲けにならなかったり。ふり幅が大きいと思う。


>同じ組織にいる上司や同僚の人間性が嫌。

これは辛いでしょうね。

>>677
女医さんのがいい、ということ？
医師相手には女性の担当者のがいい、ということ？

失礼。
女性担当者がいいってこと。

先生によるんじゃない。
仕事内容は女性的だと思うけど、いざというときは男性がでたほうがいいと思うし。

国立系や地方だと女性よりも男性のほうがよい

ケースバイケース。
先生によると思う。

また今週も会社さぼってゴルフかよw
出張と書いて温泉かよwww

もーやめてー。いい加減。

>>687
誰だ、ゴルァ！

この業界で「退職金」がいいのはどの会社？
老後のことが不安になってきたよ。

ＪＴＢ系列社でしょう。

退職金がでるほど長くいるつもりなの？

MRって、一目見てすぐMRだなってわかるじゃない？
でも学会屋って、MRのようには見えないしなんか特徴あるかね？

ＭＲはずうずうしい。医局長クラスまでの医師には馴れ馴れしい。
教授には慇懃。いきなり媚へつらいのスタイルに変わる。
学会屋は医局長クラスとはあまり接しない。
いきなり教授クラスが多い。一見礼儀正しいのが多い。

j○cの社員は同業他社を見下している。
説明会でもいかに自分達が教授と親密であるか、みせつけるように話をする。
どうせ自分達が受注すると思っているんだろう。

でも、そんな時代はもう終わったんだよ。
そのまま気づかずに泥の船に乗り続けているのだろうか・・・

>>694
あのさん、おひさしぶりね。

あのさん？

阿呆さん？

プレゼンで教授に嘘やハッタリを言うのはいい加減にヤメレ。
言ったウソが後でばれないようにプレゼン資料を回収するのもヤメレ。
教授なんて簡単に騙せるとタカ括ってると後で大火傷するぞw

月初会議揚げ

お〜い！
なんかオモロイねたはないんか？
最近読んでてもつまらんで…

>>700
このスレをPCから見ると「もうずっと人大杉」の表示になるし、
前のサーバーのアドレスにアクセスするとスレは過去ログに
なってるし、今こうやって携帯からこのスレを見られるなんて、
みんな知らないんジャマイカ？

医療企業スレの表紙はPCからアクセスするとTOP10しか表示されないから、
ageてやらないとこのスレの存在自体があぼーんになってしまうわ。

スレを読もうとすると
「もうずっと人大杉」
なるサイトに飛ばされるんだけど、これってウイルスですか？
対策を教えて下さいませ！

>>702
単に規制が掛けられてるだけ。
このスレの存在する鯖自体が（仮）鯖だから
規制をかけてんじゃね？

ウィルスじゃないよwww

>>703さん
どうもです！
ウイルスじゃないのは分かりましたが、改善策はありますか？

>>704
とりあえず、ないとオモwww
常にこのスレをage続けるのは不可能だから、
このスレが新しい鯖に移転するのを待つか、
携帯からアクセスするか・・・・

>>705さん
了解です。
携帯ですね！

業績落下揚げwww

3月13日から始まる学会

3月13日から始まる学会事務局最悪！

>>709
13日から始まる学会は横浜と大阪で2つ開催されるけど、
横浜は【ノロマ】なコングレ、大阪は【生意気】なJCSじゃないかwww
どっちもどっちだと思うけどさー、詳細キボンw

学会屋の女の子ってかわいい？

>>711
鬼瓦みたいな顔ばっかりだが何か？
性格も顔に比例してきついぞwww
「何でもアタシが一番じゃなきゃ嫌」
「アタシ一人のために地球は回ってるのよ」
「アタシの彼はロンドンのミュージシャンよ」
さて、誰の発言でしょうwwwwww

どっちの会社もえげつないね。

外から見てるだけだから分かんないんだけど、受付とか誘導とかの他にどんなお仕事があるの？

>>715
バイトの仕事のことか？

●裏2chの入り方
１・”名前欄”に「ura2ch.czfusianasana.net」と入力します。
　　裏２ｃｈへ飛ぶためのコマンドです、間違えないように”「」”の内側の文字をコピーペーストして下さい。　
２・メール欄に閲覧したい板の関連キーワードを入力してください。
　例：ロリ、グロ、無修正など
３・”本文欄”にIDとパスワードを入力します。
　　ID/パスワード＝「guest/guest」
４・書き込みが終了すると2ｃｈのTOPに戻るのでもう一度入場
５・背景が暗転していたら成功、裏2ｃｈに侵入出来ています。

guest/guest

結構毛だらけ猫灰だらけ
隣の会社はブスだらけ

>>715
そこに行き着くまでに長い茨の道がある

>>715
受付と誘導って。。
社会科見学じゃないんだから。

JCS、バイトにブログさせるって…。

ttp://blog.livedoor.jp/yui1021/

>>723
ちょっと今急いで見た。
なんだよ　「日本コンベンジョン（べんじょん）センター」って！！！！！！
今からゆっくり見てくる。

あれはＪＣＳが宣伝として、アルバイトに書かせているのか？

まさか本人の独断で書いてるんじゃないだろう？

ど素人が仕事してますって、大々的に宣伝したいのか？

100%バイト相手の宣伝ブログだろ。
コメントすら受け付けないなんて笑えるよ。

それにしても、情けない内容だよな。
菓子の一つや二つもらって喜んでるような小娘に下手な文章書かせてさ。

タイトルの日本コンベン「ジ」ョンサービスは最高wwwww
バイトの質が伺える。

今見て来た。
なんじゃありゃ？？

宣伝のブログとしても、社員の名前が出てくるのはまじーだろう。
ってか、会社名間違えるなよwww

なんかつまらんブログだし、入ったばかりのスタッフが、アルバイト用の
HPの会議に参加？？

どうしちゃったの？日本コンベンジョンサービス。

「初めての会議」
「このお仕事をすると、社会マナーが身につく」
「封入作業は何にも考えないでいいから好きと、
　社員の○○さんも行っていた」
「お弁当美味しかったです！」
「仕事をしているって緊張感があって・・・」


しかも「うけつけ」ぐらい感じで書きなさいよ（笑）

プロ集団で、業界のリーディングカンパニーじゃなかったのかね。

コングレのブログに対抗したつもりだったのだろうか？
どっちにしても、もっと頭のよさそうな内容にすればまだ良かったのに。

駄目だ・・こんべんじょん・・頭から離れないWW
明日から会社名間違えちゃいそう。
笑がとまらね〜WWW

しかし、よりによって、ここまで脳が腐ったバイトに書かせるとは・・・（ｒｙ

>>728
それ位の作業を仕事というなら、J○Sって甘い会社なんでしょうねw

ブログ消えたみたいだそー。

ブログ内容消えてますね・・・
そんなバカブログ、しっかり読みたかった〜！！

>>732
見てきた。url は残ってるし「社名」もそのまま（笑）なんだけど
記事が全て無くなってたね。
あれ本社のサイトにリンク張ってなかったよね？ってことは
あの子が勝手に書いてたんじゃないのか？

悪気は無くて軽く何にも考えないで、ステイタスのつもりで
書いちゃったのかねえ・・・

>>734
あんな単純作業をバイトのステイタスと書かれても社員だって苦笑いするでしょう。
相当世間知らずか知能指数の低い文章作成能力しかないバイトらしい。

このスレをJ○Sの社員が見ていて慌てて削除させたんだろうなwww

素人のバイト使って。。どこもやってることだろうけどな。

ただありゃちょっとまずいわな。

>>733
ばかブログの内容はここでどうぞ…
コンベンジョンサービスの恥さらし！（笑）
の〜たりんのちかな○　バァ〜カ！
ttp://blog.livedoor.jp/yui1021/archives/2007-01.html

このブログ同僚に見せたら、結構真面目に読んでた（笑）

>>737
遅ばせながら読んだｗ
なんかいかにもJoSっぽいよな〜
大したことのない仕事を、いかにも重要みたいな大袈裟な言い方するの。
そりゃ、いつでも切れる安い時給のバイトだもの、チョコぐらい配るわさｗｗ

唐揚げ！

窓際族のフケパラってまだ働いてるのか？

残業代つく？　手取りいくらくらいもらってる？

>>742
裁量労働制という名の賃金カットで、残業代は一律30時間分支給だよ。
毎日7時に帰るヤシも終電まで残るヤシも同じ。

この手の会社は、結構小さいところから中規模まであるが
社長はたいていワンマンだと思って間違いないだろうか？

>>744
ＪＣＳはワンマン
華麗なる地下並み一族の世襲
北の将軍様並みね

>>744
小さくなればなるほどワンマンだろ。

Ｊ△Ｓは、でかい案件をどんどん他社にとられているな。

jcsってよくわかんねえよな。
ここまできてまだ危機感もってないってのが信じられんな。
なに長閑なこといってんだろな。

この業界で、社員を大事に育てる会社もしくは一番待遇がいい会社を
おしえてください。

コングレもJCSも教育制度が整備されていないから、せっかく入社してもすぐに
退職してしまう人が多いらしいね。
有為の人材を活用できないと、会社が損することを両社の社長は気づいていないのかね？

1年以内でも辞める人いる？

1年以内でも辞める人いる？

いよいよだね、この週末。

>>750
一週間で辞めた人もいる。

>>751
大阪だね。

>>753
次の東京もコングレらしい。

最低最悪の企業

どっちもね

アルバイト募集に応募、筆記試験に面接、採否は通知します。
と言われた、真面目に取り組んだけど否の通知すら来なかった。
とても傷ついた経験を思い出します。どこがいけなかったのかなあ・・
また求人広告最近見かけた時。

>>757
これって、JCS？

guest/guest

>>757
それは派遣会社ですか？
あんまり深く考えない方がいいと思うよ。

派遣じゃないっしょw
アルバイト募集って書いてるじゃんww

>>761
たぶんコングレ。
単発の現場バイトの応募で筆記試験やるぐらいだからね。
JCSは面接だけで登録できる。
来週末の現場に人が足りないから友達紹介して！と電話かかってきたから、誰でも入れるんじゃないか。

>>761
何そんなに笑ってんだ？大丈夫か？

JCSは最高に人手不足らしいね。
だから今ほぼ誰でもオッケーな状態。

>>764
だってあれだけ学会よその会社に取られてるんだもんな。
改善策を考えろよ。

今一番人気はI○Sかな。

ところで、どうだった？この週末。
大きなミスはなかったのか？

>>764-765
＞JCSは最高に人手不足らしいね。
＞だってあれだけ学会よその会社に取られてるんだもんな。
他所の会社に学会を盗られているのに、なんで最高に人手不足なんだ？

>>766
�@他の会社に学会を取られる

�A現状に幻滅した社員が辞めていく

�Bある程度仕事を覚えた人間から辞めていくので
　役立つ人間が激減

上記の結果「最高に人手不足」

会社は人で成り立ってる。
人がいてこその会社でしょ。
その「人」を大切にしないんだからどんどん堕ちていっても
しょうがないよ、ＪＣＳは。

>>767
辞めていくのは入社3年以内の人間だろ？
入社3年以内の社員なんて新卒でも中途でもまだ新人の域じゃないかwww

>>769
この業界に3年いれば、一通りのことはわかりこなせるようになる。

実際の運営担当でも、営業でも。
季節が全部めぐる一年で、無我夢中ながらとにかく言われたままに動き
二年目、三年目でようやく使い物になる。

三年やって、まだ新人あつかいだったら、その人は仕事が出来ない人だと思う。

>>770
キミ、紺昏の関係者でしょw
J○Sには営業なんてないよ。

>>771
あ、そうなの？　一人の人間が、運営も営業も出来るようにするということ？
先生にアプローチして、見積もりも作って、登録や運営も担当のするの？

マジレスだけど。

>>770
たかだか2〜3年くらい案件を扱っただけで一人前の振りをされたんじゃ、クライアントが可哀相
この業界は最低5〜7年は続けないと意味ないね

>>772
J○Sの場合は見積もり作成もプレゼンも運営準備も運営も同じ担当者だよ。
さすがに登録と抄録集は専門チームが担当するけど。

>>773
おっしゃることはわかるんだが、なかなか5〜7年続ける人はいないと思うんだ。

>>774
おお、ありがとう。そうか、そうすると尚更その担当者は
「俺様がやってるんだ」と裸の王様状態だなあ。

５年以上つづけてるやつって変わったやつが多いよな。
仕事が出来ても相当な変人か、まったく仕事ができず干されているやつとか。

>>776
そうそう。
長くいるから必ずしも仕事ができるかっていうと、それは別なんだよね。
短い期間でも、勘がよくてぱっぱと状況読んで動ける奴もいる。

どんな仕事も大変だけど、この仕事してると特に女の人はキツイ人が多いね。
あと「自分はすごいことしてる」「自分はすごい人間だ」と勘違いする奴。
ジェイもコンも「なんだかなあ・・・」って女がいたなあ・・・

先週終わったから辞表だすやつ多いんじゃない。

>>778
うまくいったのかね？

>>779
あかんかったわ。
でも外科よりはましかも。

>>780
まあどこがやっても何か苦情は出るんだろうが。
だから教授もジェイかコンに頼むんだろうけど、
実際に中堅どころが激減してるとしたら、その規模のはもう厳しいだろうに。

医学会総会は、結局もうずっと紺なの？

東京もそんな感じやん。

新卒でこの業界にはいろうとする奴はどのくらいだろう？
イベントが出来る！と思ってメディカルに配属されたら
やっぱりショックかな。

新卒には特に知られてない業界だからね。

新卒には変わり者が多い

>>785
知られてないよねえ。そもそも「学会屋」って誰が知ってるんだろう？
病院関係者と製薬会社と本人達だけじゃないか？

新卒が知るきっかけってなんだろう。
興味もつかな、この業界に。

>>788
学生時代にアルバイトで学会やイベントの手伝いをして、面白さを知った
というのが一番多いんじゃないか？
現場のあの高揚感は、たまらないだろう。
しかしアルバイトでたまにするのと、仕事になって決定から当日、事後のもろもろまでするのでは
全然違うんだけどね。

>>789
時給800円のバイトを嬉々としてやってる奴に入社されてもなあwww

人が育たない業界だな。
辞めていく人間が我慢がたりないのか、
残っている人間が少しおかしいのか。

実際に残ってる人間はおかしいやつが多い。

>>792
フケパラとか？

京都ほぼ終わりね。
どうだった？

結局Ｊとconだと、どちらの方がスキルが高いかね？

損保犯罪被害者の会

http://www.y-moto.net/index.html

>>795
どっちもクソだとオモ。
「目糞、鼻糞を嗤ふ」という諺はこの会社のためにあるんジャマイカwww

さぁ
かっし〜わレイソルかっし〜わレイソルかっし〜わレイソルかっし〜わレイソル

能無し阪神つぶせ

一番大きいのは4年後か・・

>>799
kwsk!!

>>800
今年4月に終わった医総会でしょ。
次回が4年後で予算25億円という予算最高額の医学会。

あぁぁぁぁぁ〜っ！驚いた！T元の社員紹介みっけ！

>>802
どこよ？

>>801
ジェイ○ーエスがコン○レから取り戻すことは
もはやありえないだろうか?

>>804
今のままなら百万年たっても無理だろwww
どこかに買収されて「乾いた雑巾からもっと絞り上げろ（限界まで働いた社員を更に働かせろ）」が口癖の社長から
1500万円の白いベンツSLK500が自慢のナルシストのマーちゃんまで辞めれば有り得る鴨w

どうやったら1500万のベンツが買えるのだろう・・・

＞８０３
紺昏のHPさがしてみな

日曜日の夜11時を過ぎたのに、ＪＣＳはフロアのすべての灯りが灯っているよ。（´Д｀）
あれだけ点けたら蛍光灯やエアコンの電気代もバカにならないと思うんだが
そんなにたくさんの社員が日曜のこんな時間に出勤してるのか？

これって、しかもタダ働きのサービス出勤なんだろwww

>>808
効率悪いよなあ。
おごれる者は久しからず。
現状がわかってないというか、認めたくないのかねえ。

>>806
あれじゃね？
いつだったか、某女史が関西で見つけてきた年間600万円分の不思議な振込み伝票
それが何年分あったんだろうねwww

紺ってさ、ICCAやIAPCOに加盟してみたり、Congres Multi Ticketing Machineとか何とか変な名前の
参加登録受付専用機を作ってみたり、よほどＪの物真似をするのが好きなんだね。
元々紺もＪと同じ会社だったんだし、紺のクマゴロー社長はＪの元社長だったんだから
頭の中の構造まで似ているのは仕方のないことなんだね。　ゲラゲラ

揚げてみた

紺にいたが辞めた
いる人間はいいのだが・・・
付いた社員がまずかった。スネ夫系？
必死で次を探したら100ﾏｿup

>>813
スネ夫系ならJにもいるぞwww

>>813
どこに移ったの？

しかしJは全く社会常識がない会社だね。
まだ昏のがマシだと思う。

>>816
ｋｗｓｋ！

あげ！

>>813
でも、紺にいてヤメてまた紺に戻ってきているヤツ知ってるケド…
転職も同業他社多いし、やっぱり足洗えない！！ってこと蟹？

>>819
Ｊは辞めて他の業種に行く香具師の方が多いんじゃね？
外資の航空会社や広告会社、出版社に華麗に転身した元社員が多いＹＯ

同業他社に行ってもなあ・・・
かえって先生方から信頼無くさないか?
だいたい学会やってると、途切れなくあるじゃないか?
いつ辞めて同業他社にいくんだろう。

おいらも去った口だが、別に戻りたいとは思わない。
残業が美徳の会社だから、自分を犠牲にするのが好きな香具師はいいんじゃない。
その時間で、好きなこと出来るし、生活にハリが出るよ。
仕事が選べるなら考えた方がいいね。
スネ夫系にはﾜﾗﾀ。ﾎﾟﾝﾎﾟｺﾀﾇｷもいるだろう、そこに。

スネオって紺だろ？ポンポコタヌキも同様！
ただ、比喩力ないねぇ〜。
今は思い浮かばないけど、ぱっとしないよ。
せめて、ポンポコタヌキは『骸骨』様のほうがいいのでは？
私の感覚だから、判断はお任せします。
スネオはどうしましょうかねぇ〜！
イカの匂い溜まらせているような存在のような気がするんだけど。。。。。。。
臭

ゴボウ野郎って誰のこと？

本日、顎の現場に居た皆さん、信じられないくらいの混乱の中、本当にお疲れ様でした。
明日もヤバそうですが、何とか乗り切りましょう！

>>825
顎ってＪのドラちゃんと幹帝が担当なんでそ。
何が混乱したんでそ。

俺はＪでも紺でもないけれど、内情はドコモ一緒だよな。
この職種の唯一いいところはいきなり前線に投入されるから、討ち死にも多いけれど、残ったらそれなりに濃い時間がすごせるということだろうか？？
ま、毎日終電、もしくは社内泊まり、土日は当然のように出勤だから当たり前といっちゃ当たり前か・・・

華麗に転身を目指して業務中な俺。
こんな安い給料じゃ嫁なんかもらえん。

この業界は、例えばプレゼンなどで学会を受注すると、その社員には
それなりの手当てが付くのですか?
臨床系の、利益の大きい学会をとってきて、いいことが何も無いんじゃ
かわいそうだとお門うですが。

>>828
今ではどこも何もつかないYO。
何年か前のJは取ってきた案件の大きさよって30マソまで臨時棒茄子を出してたが。
第一、学会を受注するのがその社員の担当業務でしょ。それで給料もらってるんでしょ。
当たり前の仕事をして、雇用契約した通りの給料もらって、年に3回の棒茄子もらって、
その上、何を欲張ってるのかと小一時間問い詰め・・・・(ry

でもアレだよな。

大変な思いしてウン千万の案件ほぼ独りでまわして、給料が月ｺﾚだけかよ！って感じ。
それを年間何本もまわして年収こんだけかよ！ってな。

独立して年間一本で十分食えるよなぁとか考えてしまいますがな。

>>830
気持ちすごくわかる。
学会場で、ふともの凄く虚しくなったことある。

人が居つかないのも理解できる。

新卒で入って一人前になるにはどのくらいかかりますか？

>>830
それはたいていの人が考えますね。

>>832

本当の意味では3年ほどかかると思うけど、
この業界じゃ3ヶ月もしないうちに独り担当させられるから。

3ヶ月・・独り担当
半年・・一人前
1年・・・・ベテラン
3年以上・・大御所

みたいになっちゃう。

>>834
そうそう。それで「ベテラン」だ「大御所」だからって、
必ずしも仕事がわかって出来るわけじゃない。
厚みがないねえ。

できない椰子は10年やっても20年やっても同じ。
3、4年やって一人前になったと自惚れている新人君と
たいして能力が変わらない椰子もいるしねwww

医学会も仕事丸投げで自分達は全く仕事しないからな〜。
単位の取得の手続きとかも丸投げ。。。

去年まで随契で担当していた案件が今年分から入札に切り替わった
んだけど、馬鹿なダンピング価格でＪ○Ｓに掻っ攫われたよ。入札に
来てたＪＣ○、イヤーな女だったナ

去年までやってたお客さんに電話してみたら、今年の状況は阿鼻叫喚
の支離滅裂の大混乱だそうな。
日曜が現場だから、見に行ってみョ。

>>838
何ていう案件？

>来てたＪＣ○、イヤーな女だったナ
名前晒しキボン

>>838
>去年まで随契で担当していた案件
余程ボッタクリだったんだろうなあ>>838　www

安い価格で案件受注して、運営準備の途中でいろんなオプションを
つけながら請求は倍額にするのが学会屋の醍醐味ってもんだろうがw

>>840 まーね、それでも終わってみたらそれほどボロい儲け
ではなかったよ。その分、あの値段で取った○ＣＳ、悲惨だったん
じゃないかな。
今日、現場でお客さんに会って話したら、案の定途中で担当者は
辞めちゃったとさ。入札に来てたのは名前は知らんが、お肌の調子のあまり
よろしくない人だったよ。入口で守衛さんに「ごいっしょですか？」と
聞かれた瞬間、「違いますっ！」とムキになって否定しやがったもんね。
漏れは挨拶ぐらいしようと思ってたのに

>安い価格で案件受注して、運営準備の途中でいろんなオプションを
つけながら請求は倍額にするのが

国立の機関でそれができたらなぁ…ま、精進しまっさぁ！

俺もJSCの社員、嫌な感じだなと思ったことある。
男女両方ね。
「うちはよそとは違うから」オーラを撒き散らしてた。

もうそんな時代じゃないのによ。

>>842
禿同。前ちょっといたけど、そんな奴ばっかだった。
業績落ちてんのに、偉そうにしてんだよな。

>>841
>国立の機関
国立でも、学会にスポンサー付けるのは自由なんだから、
スポンサー増やして収入を伸ばせば請求だって増やせるジャマイカ
いまどきスポンサー入れなくて、自前の経費だけで運営するようなのは
研究会とか地方会レベルだけじゃね？

どこの業界もそうかもしれないが、結局神経が図太くて
ずうずうしい奴が生き残っていく。
よく気をつかい、繊細で、先生方に失礼があってはいけない
と神経張り詰めているような奴が、例えば先生に受けがよくても
社内では孤立して辞めていったりしてる。
なかなか社員は育たない業界だね。ある程度使えるようになってきたかと思うと辞めていく。

>>845
>神経が図太くてずうずうしい奴

といえばフケパラ−パラダイスマンだが、香具師は東京に帰っても相変わらずなのか・・・・

紺が担当のＮＯがＪに変わったらしいよ。
タイトル通り”のろま”だね

age

hage

今夜も徹夜か、ご苦労さんwww
会社に全てを捧げるキミはまともな人生じゃないなw
Japan Ohm Shinrikyo

>>838
北海道でサミットあるでしょ。「サミット経験」って絶対自己ＰＲで使えると思うんだけど、入札勝てるそうなの？

>>851
サミット経験社員がほとんど残っていないのにサミット経験した会社ってwww
そんな見栄を張るより入札は金額次第じゃないか？

>>852
分かりにくい書き込みですいませんでした。
私が北海道洞爺湖サミット関連で通訳の仕事ができたら、一生、自分自身のＰＲで使えるかなと思ったんです。
サミット経験社員が多少残っている（＝ほとんど残っていない）ということは、外国開催のサミットを担当したことがあるということですか。
差し支えなければ、いつのサミットか教えて頂けませんか。

>>853
サミットの通訳っていっても、受付やプレスセンターの通訳から
本会議場の通訳まで種類がいくつもあるからね。
本会議場や委員会なんかの通訳だったら履歴書に書けると思うYO。

>>854
ありがとうございます。
本会議場や委員会の通訳は外務省職員だけだと思っていました。
とりあえず、経済関係の英語をブラッシュアップしておきますか。

>>855
本会議場は同通だから、外務省の職員ごときじゃ歯が立たないYO

何かワクワクしてきました。英字新聞は紙でも読んでいますから自信があります。むしろ日本語でどう言うかの方が・・・ｗ

>>857
悪いけど、その程度の英語だったら受付かインフォメーション、精々記者会見場が関の山じゃない？
本会議場は4人一組で組む同時通訳が何グループか担当するけど、みんな日本でトップクラスの通訳だYO。
分科会とか小委員会にも通訳はいるけど、逐次通訳する程度の語学力なら外務省の北米課の職員で間に合うし。
語学力がどうのなんてのは基本の「き」以前の問題で、外交英語は基本だし、政治知識、外交知識、経済知識その他
もろもろのバッググラウンドと経験がなければ通訳チームには加われないでしょ。

まあ受付とかプレスセンターでの通訳でも、一応「サミットで通訳した」ことには違いないから・・・www

>>857
こんなバカがいるから…

国際会議は今後も伸びていくだろうな。

>>857
本気の書き込みと想定して書きますが、>>858のいう通りだと思うよ。
今までに同時通訳の経験はありますか？
まさかいきなりサミットで同通デビューしようなんて思ってないよね？
サミットなんかの同通は、プロ中のプロの集団だよ。
もっと優しいところから段階踏んでいけば？

>>861
それはそうだけど、それ以前に、会社が洞爺湖のオフィシャルになれるかどうかが問題。
警察なんかはもう警備本部を立ち上げているんだってさ。

何を持って「オフィシャル」と・・・。
洞爺湖だけではなくて、分散開催になった閣僚級会議についてもそれぞれ別発注だから、
サミットの通訳業務を担当する会社は複数いるわけ。いろんな会社が「サミット実績あり」って
言えているのは、結局、この分散発注で取り合いしてるから。
だから、取りあえずそこそこの会社に登録しておけば、可能性はあるんじゃない。
と言っても、当然、それなりの実力がなけりゃ無理だけど。

サミットなんかの同通はプロ中のプロ、それはその通り！
同時通訳経験10年以上は当然なのです。通訳経験じゃ無いよ、同時通訳経験なので。
でも、ここでひとつ問題が・・・。
通訳業務を受注する会社の担当者は90％（限りなく100％に近い）経験5年以内と言う事。
本来、通訳者をサポートするべき人間が、結局、通訳者の足を引っ張ってる訳です。
反論できる会社があるかな？コンペの企画書に記載してる「在籍年数」なんて嘘八百だから、
主催者の皆様、お気を付け下さい。少し、突っ込んだ質問をしたらすぐにボロが出ますので、
一度、試してみてください。

>>864
アンタ、干されるよ。　バ〜カwww

通訳スキルが同じと仮定すれば、使い易い同通と文句＆要求ばかり大きな使い難い同通とでは
使い易い同通に仕事が集中するのは誰だって理解できるでしょ。
同じように、会議運営会社の担当社員を蔑んで目下に見るような同通は誰だって使いたくない罠www

>>864
いったい、このバカは何を言いたいんだろう？
「アテクシは同通ざます。皆の者、頭が高〜い、控えおろう〜」って言いたいのかw

　　　現場で、自分一人で仕事やれると思ってんじゃネーよ、ヴォケッ！！
　　　

紺ってさぁ、学会以外にもあっちこっち手堅い仕事落としてないかい？

小池氏に受注企業献金
環境相時代、１００万円
０５年総選挙直前　公選法違反の疑い
小池百合子防衛相（衆院東京１０区）が環境相時代、同省主催の国際シンポジウムを随意契約で受注した企業から百万円の献金を受け取っていたことがわかりました。
献金は、一昨年の総選挙の公示直前で、公職選挙法違反の疑いがあります。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-04/2007080401_02_0.html


　献金していたのは、官公庁の国際会議などのコンベンション業務を数多く手がけている「コングレ」（大阪市、資本金九千九百万円）。

　小池氏が支部長を務める「自民党東京都第十選挙区支部」の政治資金収支報告書（〇五年）によると、小泉内閣の「郵政解散」にともなう総選挙の公示四日前の八月二十六日に、コングレ社から百万円の献金を受け取っています。

　コングレ社は、〇五年度、環境省主催の環境ホルモンに関するシンポジウム「化学物質の内分泌かく乱作用に関する国際シンポジウム開催業務」（五千四百六十万円）を随意契約で受注しています｡
このため､〇五年八月の献金は、公共事業受注企業からの「選挙に関する」寄付を禁止した公職選挙法一九九条、二〇〇条(特定寄付の禁止)に違反する疑いがあります。

あの〜、864ですけど。私、通訳者じゃないですけど。まぁ、業界には20年近くいますけど。
それで、あえて言わしてもらいますけど。
一流のコーディネーターとは、使いにくい通訳者を使いこなす人、の事ですよ。
少なくとも、865や866の様な事を言っている人たちは一流ではないですね。
偉そうにしてる通訳者は「じゃじゃ馬」なんだから、なだめたり、すかしたりしながら乗りこなすのが
コーディネーターの本当のテクニックですよ。
例えるなら、職人気質のわがままな一流芸能人できちっと一線で活躍している人の影には、必ず優秀な
マネージャーがついてますから。通訳会社（PCO）がだらしないから、一流の人ほど個人事務所作って直接仕事するように
なるわけです。
君らがどっかの会社の通訳業界の人間なら、入社したときに先輩や上司からこう言う事を教えてもらわなかったのかい？
まぁ、いずれにしろ通訳者にとっても、コーディネーターにとっても不幸な状況になっている事は間違いないですね。

869に１本！

で、コングレ対ＪＣＳの軍配は！？

まぁ、アグレッシブだけど汚い（よく言えば根性ある）のがコングレで、
看板にあぐらかいてる「2代目ぼんぼん気質」（よく言えばお上品）なのがJCSかな。
でも、一つ大きな違いがあるとすれば、コングレの方がやりくちは汚いけど上層部の
「経営センス」は上だと思う。
まぁ、それでも実際は狭〜い領域で食い合いしてる「どんぐり」と言うのが正解ではないでしょうか。
そえと、両者とも上層部にアホが多いのが共通点。上層部の人間が社内外で一番あくどい事やってるのに
自浄作用が全くないんだよね。未来は暗いな。優秀な一般社員の皆さん、がんばれ。アホに負けるなよ。

>>872
あんた、どっちの会社にも所属したことないでしょ？
上層部も下層部もアホだらけだぞ、どっちの会社も。
まともな仕事できるやつなんて、いないんじゃないの？

>>872
申し訳ない。どーーーーーーーーーーーー考えても、
ＪＣＳが「お上品」には見えないのだが。
そして、コングレの上層部が「センスがいい」と感じる根拠も不明。

>>869
狭い井戸の中でせいぜい頑張れやw　　ケケケ

＞869が必死なことについて―――
40歳過ぎたジジイかババアか知らないけどさ、自分がいかにベテランで経験豊富か吹聴したいようなんだけど・・・
2chに必死にカキコしてる時点でDQNなのを自覚してないのね〜。
さすがPCO業界！　ベテランがこんなヴォケじゃ、後輩も大変だよな。

そうだよねぇ、後輩も大変だよね。PCO業界の先輩は大概アホだからね。
で、＞876さん、あんたどうして書き込みしてるの？
俺にはあんたも＞869と同じに見えるけど？「DQN」なんて普通に使える
のは２chのベテランだな、おみそれしました「先輩」。
まぁ、でも、こんな単語、一般的な書面では通用しないけどね。

＞874さんへ
よく見てください。「良く言えば」って書いてあるでしょ。文章読解能力無いねぇ。
この書き方は「皮肉」です。分かる様に書き直せば「上品、一流、老舗」と「勘違い」
してるって事。
それと、コングレの件だけど「Jよりはセンスがいい」って事。少なくとも、ある程度の
数字をこの短期間で出してるんだから、それなりのセンスが無けりゃ、汚い事だけでは
無理です。
それと、これが一番大事ですが。これは、あくまでも2社だけを比較して言ってるんですけど。
だから総括して「どんぐり」って言ってるじゃない。これも言い換えますか？
とどのつまり「目くそ鼻くそ」です。

>>878
なら最初から「目くそ鼻くそ」と書けばよいのでは・・

通常「皮肉」というものは、褒め言葉をそのまま使ってあてつけるのであり
「よく言えば」なんていってしまうと、皮肉としての効力を失う。
コングレについては、もう「Ｊ」との比較の範疇を超えてしまっているよ、
あなたの文章は。
「どんぐりの背較べ」という比喩を使いたいなら、それはどちらの実力も
大差ないことを示すので、あなたの説明だとコングレを褒めすぎちゃってるのよ。

全体に、相手に読解力を求める以前に、あなたの書いた文章そのものが
的確ではないです。

>>877-878
必死だなwww
それとも、そんなにヒマなのか？

＞877-878って紺の関係者？

>>881
コングレを「Jよりはセンスがいい」ってＪと比較してる時点でコングレ関係者ケテーイ！

877-878は、紺の関係者かJの下請け業者じゃないか？（
）

>>883
スーパー疑心暗鬼カイワソス

揚げ

JoSウェブサイトのアルバイト募集、
やたらと「英語使ってお仕事できます！」って宣伝してるけど
国際学会なんて数えるほどしかやってないんじゃないの？

>>886
英語を使った”お仕事”でも、時給800円で朝4時起きじゃねーw

ボランティアだねｗ

揚げとこ

忍心厨絶チムコ振り降り男が戻ってきたせいで
アルバイトの中田氏、厨絶が増えそうでつwww

Jには英語使った仕事なんてねーよ

>>891
英語っていうと飛びついてくる高学歴女の子が多いからね。
「スチュワーデス」→非正規雇用→「客室乗務員」みたいな乙女心の乱用

>>891
一応、Ｊでも国際会議らしきものはやってんじゃん

>>893
そうそう「らしきもの」を年に数回ねｗ

ぷｗ

日曜日の休日出勤は止めようって決めたのに、昨晩出勤してた香具師は誰だ？

すみません、お伺いしますが

コングレインスティチュートは今後どうなるのですか？

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

まだ９００マンコ

紺昏工作員必死すぎーwww

紺の学会関係以外のセクションはどんな感じ？
派遣・指定管理もやってるみたいだけど。

>>902
グダグダじゃね？

JもコンもNG。所詮、狭い領域じゃない。
Jを支えてるのは「人材派遣」だし、コンは「施設運営」。
結局、PCOだけでは食べれない事を、両者とも自ら明らかにしてるんです。
まぁ、電話とPC、メールとFAX、それに経験とルートがあれば「1人」でもできる仕事だからね。
だから、アホらしくて「大手広告代理店」は手を引く（出さない）訳です。
決して、仕事が難しいからじゃないよ。

Jもコンも博覧会とかもやってるみたいね。
だけど愛知万博ですら、当時の担当者はもういないんじゃない？
そんな案件担当した人間は、優秀な人ほど会社の事がアホらしく見えてきて辞めちゃうでしょ。
それでも、会社としては「万博やりました」ってうたう訳で・・・。
本当のノウハウって、資料じゃなくて「経験」なんだけどね、それが分からないのが
本当の×の原因。

>>904>>905
正解。

相変わらず、医学会では不正まがい？の会計処理が横行してるみたいだね。
聞いた話だと、昨年案件でも千万単位でのインチキ会計処理が行われたみたいだし。
Jかコンかまでは分からないけど、どちらかであるのは間違いないみたいね。
しかも、その件、何年か前の学会までさかのぼったところに原因があるみたい。
これが事実なら、今更だけどヒドイ業界だ。

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

>>908
懐かしいね

>>902
なかなか…良くこれでやれてるな、って感じですよ。
どの会社も大差ないのかも知れないけれどね。
頭数でしか考える力が無いんで、質を求められる現場をマネージするのは無理。

あげ

あげとくね！

紺暮、1500マソ以上の年棒で上級職募集中だって。

去ったからじゃねぇ
1500ﾏｿもらえる能力あるなら・・・
こないわな

>>913
JCSをクビになったナルシスト・マーちゃんが行きそうな悪寒www

「夜の残業、勉強にピッタリ「GABA夜集中」新発売
http://news.ameba.jp/economy/2007/12/9362.html

どっちも登録してまつ

>>917
両方登録がばれたら、両方の会社からスパイ扱いされるよ。w

まじかよ。派遣の複数登録って契約違反にはならないよな？

キヨシさん、至急、生家に連絡されたし。

>>919
契約違反にはならないけど事情が事情だからね。
特にJの方は異常なほどに警戒してる。
被害妄想くらいに。トラウマだね。

そうなのか…じゃあ片方解除しとくかな。確かにシステムとか説明とかほぼ変わらなかったわ

ほんとおんなじような会社だよな

1000

ＩＣＳも同じ系列？

違うよん

違うよん

この業界で今一番伸び盛りの会社はどこだ？

林刑事？

愛シーエス。

りん刑事は違うじゃろ。
旅行会社系列ががんばっとるな。
というか、旅行会社はもうシステムが出来上がってたからな。

このご時勢、PCOだけでやってこうと思うと厳しいんじゃないか？

風呂アクティブ？

プロアクティブとコンベンション赤で身亜。
名前が紛らわしいな。

管理揚で揚げてみた

旅行系はシステムは揃ってるが、仕事ができないやつが多いな。

運営会社と切っても切れない、映像屋は最近どうなんですかねぇ。
やっぱりJCS+JCSC(シ○フォーカス)？が、元気なのかなぁ。
あんまりいい噂は聞かないけど。

業者からバックマージンもらって首だってwww

JCSはみんなAho!

いや社長だけだろw

いや、やっぱりみんなだろｗ

JCSのナルシストのまーくんはどこにいるの？？

それ知りたい！

会社はじめたんじゃないの？？

マー坊は会社の金を着服してたんだから、この業界では生きていけないだろ。

誰も知らないの？

まーくんは「唯一のくもの糸」、大○大の妖怪んとこに出没してるらしい

まーくんって、退職金貰ったんだろうか？並みの金額の着服じゃないはずだから、もし
退職金出してたら、それだけでもＪは太っ腹だ！

会社の金を何百万円も懐に入れてたんだから退職金はアボーンだろ。
妖怪んとこは不倫相手のバカ秘書がいたんジャマイカ？
まーくんとバカ秘書が乗ってる1500マソ赤いベンツの出没情報キボンwww

949

950

何百万？Ahoか！何千万だYo！！！

退職金出したらしーよ。。。Jは太っ腹というより、経営者がDQNだからね。。。

退職金でたの！！！！そりゃすごい！
懐に入れた分とあわしたら、数千万円獲得だね。それだけかっぱげたら、辞めてもいいわな。
逆に言うと、そんなまーくんに退職金を出さないといけなかったＪは、余程の弱みを握られて
んだろうなぁ。合掌。

つーか、社員やバイトをあれだけ安くコキ使っといて退職金だすのかよ
アホらしっっ！！！

age

医学会担当では、英語力ないとだめでしょうか・・・　海外からＤｒ招聘する場合
必要かとは思いますが。。。

いらん

新社長就任

なんも変わらんyo
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

営業って接待とかもあるんですか？国公立はないと思うけど。

JCS-Cってなにやってる会社なの？
あそこの人たちの素性がなんかあやしいのだが？

>>961
ランチョン運営と会場機材や備品手配の子会社。

最近、Jのバイトは口だけ生意気で仕事できないのばかりだな…。

自分、現場で関わって殴りそうになったよ。

PCいっぱい並べて受付やってるのもJCS-Cの連中ですよね。
数年前にはJCS-Cなんてなかったよなぁ

確かにCの人たちってなんか怪しい感じしますよね。
オタクッっぽいっていうかPCの知識だけで生業を立ててるというか。
マイナスオーラがものすごくでてますよね

今日JCS運営のJCSCが機材入れてる学会に行ってきたけど、
あのバーコード読み取って発表するシステムあんまりよくないね。
先生が何度もスキャンして、裏で同じファイルが立ち上がったり、
PC受付でちゃんと説明していないのか、演台にあがったまま、棒立ちの先生もいたし。

電子ポスターとかの半セルフでの発表には向いているかもしれないけど、
特別講演や一般講演のPCオペレーターが付いているセッションでは、
PCオペレーターがファイル立ち上げて、スクリーンに出してあげた方がいいような気がする。

会場係のポジションはディレクターとパートナーに恵まれるかで決まる。

この時間にまだ事務所の明かりがついてたよ・・・・orz

「君は僕の指示にだけ従えばいいんだよ」
己の担当会場のスタッフには威張り散らす、これがコングレの外注の半熟ディレクター、成瀬♂なんだ。

「今、座長の先生自ら立ち上がって進行した？それとも君が促した？」

自分の指示通りにスタッフが動かなければ気が済まない。
ディレクターと言う名に酔いしれながら生涯を日雇いニートで終える、それがコングレの半熟ディレクター、成瀬♂だ！

チーフディレクターっつーのはよーするにバイトですか？

>>969
時給800円のバイトだよwww

あんなおっさんが！？

>>971
おっさんなら外注かも。
外注だと高いんだよな。
同じ仕事なのに時給1万円ぐらい取られるwww

>965
トップダウンで無理やり入れさせられたシステム。
誰も得しない。
先生もオペも受付も皆が迷惑。

おｔｇと

>>973
そもそも、誰が考案したシステムなんだ？

医療にしても外国語にしても何にしても

人 よ り 能 力 の あ る 人 々 が ア フ ォ な 会 話 し か 出 来 な い ん で す ね w w w

頭が良すぎて常識や分別がない人も実際世の中には沢山いますから。
（ひがみじゃなくて事実としてね）

例↓
増える地位の高い人のストーカー　「メールでは自分を失いやすい」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080521-00000981-san-soci
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/stalker/?1211378345
社会的地位があるとされる人物のストーカー行為での摘発は以外に多い。
今年３月にも埼玉県川口市立川口高校の元校長が、電子メールや手紙で
元教え子を脅迫した容疑で逮捕された。メールで相手に迫る手口が際立つが、
専門家は「メールは他人の目を気にせず送信でき、社会的な地位がある人物も
われを忘れて常識を逸脱した行為をとるのでは」と指摘している。(産経新聞)

外注高すぎ。

金魚の糞だった外注が害虫になりかけてる。寄生虫・・

フケがパラパラ　　　フケパラマーン
コーヒークピクピ　　クピクピマーン
ヤニでお歯黒　　　　お歯黒マーン

誰だ？www

誰？

jの嫌われ者