☆ヤンセンファーマ☆

ヤンセンファーマってどうよ？

２ゲト

水虫メーカー

そんな水虫メーカーにも勝てないのか・・・
　
From 内資

*　　　　　:／／／　§／／／／＃＼★＼＼＼＼＼§　　　 :　:　
　　　　*／＃／ ／★／／／／＼＼＼＃＼＼＼＃＼　　*
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*　　　　　 　:　（ / ⌒ヽ　　‖！　‖ 　　　:　シングルベ〜ル♪
　　　　　 　　　　| | 　　| 　 ‖　！‖　 　　　　　シングルベ〜ル♪
　　　　: 　　　 　∪ 亅ﾉ　　‖　 　‖　:　　　: 　　　鬱になる〜〜♪
　*　　 　:　　 　　|　|　| 　　‖！　‖　　　　　 　:　　　　　:
　　　　 　　　　　 ∪∪　 　‖:　　:‖　　　　 :
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⌒　　　⌒　　　⌒⌒　　⌒‖！　‖　⌒⌒⌒　　⌒　ー⌒⌒⌒
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　　　　　　　　　ヤンセン 季節外れのクリスマス首吊リー 死○!

まぁいいんじゃない
もう・寝ようよ・・・

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／ zzz...

無能で不能

イヤ〜ン　セン

ｵ�hｸｻｯﾄﾙ(*^ω^)

デュロテップ　ゲロゲップ

人事のYU○SAってかなりムカツイたんだけど。いったいあいつはどういうこと？
勘違い野郎メ　ぷんぷん

>11

は、面接落とされた奴か？醜いな。
まぁ、社内でもいけすかないがな。ブルドック顔だしＷ　

>>11
○＝Ａ

個人名さらすな　ボケ。

外資の人事採用とかには、勘違いタイプ結構多いと思う。
日本の既存のエリート街道に乗れなかった奴が、運良く知名度と給料だけは
よい外資に入れたことによって、過去の不遇な人生をロンダリングすると同時に、
排他的、且つでかい態度取ったりする奴だろ。
外国の文化に疎く、外資の日本法人に勤めているというだけで
外資とはこういうところなんだ。なんて説教くさいこと垂れたりする。

ほんと多いよ、外資の採用窓口は。俺も多くの外資にアプライしたからな。

>15

文がなげーよ。句読点つかえ！　日本語勉強しなおせ！
それからだ。外資は

これまでの経験

・ﾆｬﾝ専はかなり他社MRの引き抜きに成功しているがその後の定着率は低い
・ﾆｬﾝ専から転職してきたMRの定着率は低い

ここから推測出来る事

・ﾆｬﾝ専の居心地は悪い
・転職を繰り返す人間の性格（青い鳥症候群）は治らない

ヤンセンは定着率よいと聞いたが。
ヤンセンＭＲ羽振りよさそうだけど

離職率は非常に低し。

離職率低い？
採用が多いから相殺されてるだけじゃないの？

まあとりあえず、居心地は悪いのは間違いない。

>11,12,13
は　湯〜　か？　確かにいい身分だなとひとこと言いたいのはわかるが。

イトリゾールのノルマは、どうにかこなせそうだぜ！

○ＵＡＳＡくんは友達いないらしいよ・・・

女性の未婚率と離婚歴率高い？やっぱり女性に働きやすいよい会社

>>24
何だかんだ言っても、居心地の良さを考えたら他の会社にはいけない

age

>>20
離職率の意味分かってる？

age

age

>>20

ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　 　（　´∀｀） ＜　バカ丸出し！ 　　　　 　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ

35才でいくらくらいもらえるのかな？

>>8
おもしろい!!!
座布団１枚！

O支店長はましだな。T支店長とK支店長の行く末は…。

今回も明日照ラスからの大量採用有難うございます。
しかし、年収1300万は本当？胃鳥は倍増できるが利スパはゾロに抵抗できないでしょう
そんなに優遇してくれるのかな？転職してよかったという話は一度も聞いた
ことないが。皆最初の人参でだまされ今は再就職先探してるのかな。
だれか真実を教えてね。

とりあえず人が欲しいから集めてあとは‥‥

年収の提示ね、残業代込みだったよ。それも半端じゃない時間見込んでた。
こわくなってやめたけど。

営業に残業って有る会社なの？

残業、休出出るなら行きたいなぁ

休出はさすがにどこでも出る
ゾロは知らないが‥‥

NORO元気？

１３００マソは本当です。
１年目は保障でしょうが・・・
残業？営業ですよ？あるわけないでしょう！
あるのは悪名高き日報です。

ふう〜〜〜〜〜〜〜〜
毎日ネタを分割報告も疲れます。
それから虚偽報告も疲れました。。。

給与明細625000．MR暦19年　入社4年。達成率平均103.7％（グロス）
諸手当込み。上司のイジメ毎日メールにて。

田辺を買収するって本当？ほぼ間違いない！

何故田辺？
メリットは？

リストラ。
協和世代の大掃除。

>>43
それはガセ
田名場は買収する価値無いから

福岡どう？

れみけーどが欲しいの！！

ここの中途採用の面接担当者は最悪だったよ。高圧的で、人間性の否定だもん。
本当にむかつく会社、いや担当者だと思ったよ。
こっちも、それなりに真面目にやっているんだからよー。
たのむよ　GS △U△SA Battery君

うひょひょ　いよいよM安堵A　開始だー　

ＭＲって馬鹿ばっか

レミ取り返すためにナベ買春するの？

だってレミの権利日本はもってないから。最近事業開発は実績ないからなぁ。。。

晒し上げ

イトリゾール液剤、なんとか頼み込んで置いてもらったけど、期を跨いだ調剤や卸の都合で十月は返品から始まる予感。しょせん、ニッチ市場で騒いでる零細企業。「期待の新薬」が、使い古されたイトリゾールじゃ仕方ないな

今年は今までになくキツいね。いろんな意味で。

>49 おい湯浅かよ。そんなに彼の面接はひどいのか？？

名前出ちゃってるよ。意外と過激なやんせん。

ここの生え抜きレベル低いびっくり、おまけに生え抜きの給料低い、でもプライドは高い
昔就職活動で大手に採用できなかったくずの集まり・・・30歳以上の生え抜きは特にひどい

外から来たのも最悪。特にMRと課長、営業のトップもまた頭悪い！
来年には業績最悪でHR　社員半減？

>>38
給料をもらう仕事。この業界の仕事が9-17で終わると思っているのなら、違う職種を選んだほうが身のためです。
開業医が何時まで診療してますか。われわれは病気の患者さんより、優先的に医師の時間を使えるほど、患者のためになるのか。
ちなみに、残業や休日出勤したくないと考えるのが第一なら、企業で仕事せんのが一番。

希望退職募ってほしい。1千万くらい上乗せしてー、この会社にはお金しかないから・・
でも、Ｐから来た人の年収ってＭＲ35歳くらいで1300万とか1500万だった（源泉見たら・・）うらやましい。一生ＭＲでいいねー

三流もいいとこ
とにかく生え抜きの質悪いよ
内資からの脱落組がおおいから当たり前だけど
そこへまたまた他社脱落組が入ってくるんだから
落ちこぼればっかしの外資なのです

まさにゴミ捨て場。

ここのＭＲ感じ悪い

確かにここの営業の質は最低かも。人が来ない、くずを採用してしまう、さらに会社が悪くなるのスパイラル状態。

某外資メーカー出身がおおいねここ

こんな会社ですが、プライド高く社内でえらそうにしてるやつ多いわ。ほんまひどいね・・最近よくＭＲもやめてる。かしこいんかな？
課長以上はたまたま数字がよかったか、社内接待、すごいで
ここの社内営業はその辺の内資よりすごい。わしはつきあいきれんけど

評価システムが悪い。３０代
半ばのMRは２０代後半の奴らとあまり
給料変わらない。

「死ぬ前まで働け」だと。
ﾔﾚﾔﾚ

◇不潔な上司はダメ――。１９５８年、会社経営者の父と部下の関係改善のために米人女性が提唱して始まったとされる「ボスの日」（１０月１６日）にちなんで、製薬会社ヤンセンファーマ（東京）が２０〜３０代の女性会社員３０５人を対象にした調査で、こんな結果が。
　◇上司の身だしなみで「気になる点」は、トップが「口臭・体臭」で全体の９２％。次いで「ふけ」（８３％）、「だらしない服装」（７６％）などと続いた。
　◇日ごろの不満を忘れて上司を食事に招待したり、プレゼントをするはずの「ボスの日」。身だしなみに気が回らない「仕事の鬼」では、部下も感謝のしようがない？（毎日新聞） - 10月16日22時41分更新

でも、女性MRにもだらしないのいるぜ。
しかも、セクハラホットラインとか設置してあるけど
むしろ、女性MRのほうが、不倫とか平気でしてるよ。

ヤンセンは美人多いの？

元azがおおいね

ヤンセンは、管理部門が一番美味しい思いしていると思う。
綺麗なオフィスで、まったり仕事　でも超高給（ＭＲと同程度以上）
　営業は、前線でつらい思いをしながら身を削って働いているのに
まったくやってられないというのが本音。
管理部門を縮小して、奴らの給料さげろ！

ここの埼玉の女性MRはおっぱいでかいな。

顔採用多いよ。　そりゃ美人が売り込みにくれば、買ってしまうのは
薬の業界に限ったことではないでしょ。
　美人で、学があり、愛想のいい子であれば、どんな高名な医者だって
いちころ。もちろん、体営業という意味ではないよ。

また、アホスレに主張（冗談ぶってる奴も含む）してる、情けない人種が出てきたな。

そろそろ駆虫しておくか。　　 　　　 ／　　　　 ＼
　　　　　　　　　　 　　 　 /　　 　/=ヽ　 ＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 　 　　|　　 　 (ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜>>5 おちんこ　ビュッ！ビュッ！ビュッ！
　　　　　　　　　 　　　 　|　　　　 ）●（　　| 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 　　　　 　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　　　　　　　　　　／⌒ ＼＿＿_∪_／　⌒＼
　　　　　　　　　＼　/　　　　　¬　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　 ／￣￣ヽ
　 　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　／⌒⌒ヽ　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　＼　　　・　　｜ ＼　（　　 人　 ）　　　　　　 ／　　　　　　　　ヽ
　　　　 　　　　　　　　　＼　　　／　　　　 ゝ　　　　ヽ ＼　　　／　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　|;;　　　　|　　 ＼／　　　　|　　　　　　　|
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ヤンセンの営業が最前線で身を削り・・・そんなわけがない、営業活動？はあ？
少し勘違いですな、駐車場で昼寝と日報入力だろが　せいぜいやっとけ医薬品業界
長最低のレベルですよ・・この会社は・・そこが以後心地のいいヤンセン温泉なんだけど

いただき

いやあ、ほんっと協和から離れてよかったですよ〜

名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/11/03(金) 18:46:35
>>61
別に〜・・自分の会社の薬を使って欲しいなんて思ってないし・・。会社なんてあくまでも
給料くれるとこでしょ！頑張って売り上げを上げたからって給料がものすごく上がる訳でも
ないからね〜。会社では「すいませんでした」って言えばいいからね〜。おじさんの上司
とか先輩を手玉にとるなんて簡単な事。ちょっと涙みせれば簡単、簡単。コッロといくわ！！
自分の会社の薬を使って欲しいのか？なんて考えている時点で、既に騙されてるのよ・・・！
気をつけた方がいいわよ〜。笑ってしまいます。おバカちゃん。
もっとS○Xテクと楽しい会話術を磨きなさいよ〜。
でも、本当に気をつけた方がいいわよ〜。二股かけてると思いきや、実は二股、三股
掛けられてる事もあるし、特に結婚しているオジさまのお医者さん。女子MRの本命の彼が、
実はヤバイ人だったらどうするの・・？想像したこともないでしょう！
相手が医者だけに、食い付くわよ！その辺も考えて遊んで下さいね〜。
世間知らずのボンボンなんて騙すの軽いからね！この連休も罠にかかった人の相手を
しますが、その後は地獄が待ってます。東京の某大学病院勤務、外科の○○先生！ご愁傷様！
連休明けに、また罠かけるとするか〜。クリスマスも近いし、お金は用意しておいた方がいいよ〜。
それでは私の毒牙にかかるお医者さま達。お待ちしています。

ここの女性ＭＲこんな感じです。上司転がしてますよ。
で管理職も成功事例作りたいから、女性に甘い。

詳しいね。
さて、卸いこ〜

終わってる会社だね。特許切れでジェネリック医薬品に苦しむ時代に突入。

妹を入社させてください
|__∩
|ェ)・)
そうじふはみた！

韓国系の会社だとずっと思ってました(∴◎∀◎∴)

ヤンセンの30歳までの給料おしえて？

職種にもよるが、平均評価の一般事務職だと残業なしで年収600とか650くらいじゃね？

ＭＲの30歳ぐらいの平均給料おしえて？

MRでも多分600-700くらいだと思う。あくまで平均ね。
でもJJグループは定年まで絶対働けないし、結果出せなきゃすぐクビになるぜ。

３０では５５０−６００くらいだよ

定年まで絶対働けない!?

>>92
あんたいくつ？
59なら可能性あり。
57なら微妙。
55以下ならまずむり。

>>92
あーそうさ、JJグループでは結果出せない奴は転職してきても最低1〜2年でもクビになるからな。
会社都合で退職金上乗せしてもらってハイサヨナラ。イメージと違って結構冷たい会社だぜ。
毎年結果を出してきたような奴でも、上司が代われば評価も変わる。悪ければハイサヨナラだ。
40過ぎてクビになって職も家族も失いたくなければ、おとなしく日本の会社にいる方が賢明。

え！そんないきついの？
今中途の募集してて選考中なんですが、辞退したほうがいいですか？

>>94
JJ本体はそう聞いてるけど、やんせんもそうなの？？

>>95
また数年後に他の会社にうつるためのステップアップのための会社、くらいに考えてる
ならいいんじゃない？で、給料をそこそこもらった経験を積んで他にうつるのがいいよ。
マジな話、入っても定年までは絶対働けないよ。例え結果を出せず、数年間上司にも恵ま
れてクビを免れてたとしても、必ずプレッシャーをかけられて肩をたたかれる時が来る。
毎年楽して２桁成長達成させてるわけじゃないからね。辞退するかどうかは将来のこと
を考えたうえで決めるといい。別に脅すつもりはないけど自分の人生は大事にしてくれ。

>>95
ありがとうございます。
ほんとに厳しい現実なんですね。すごい会社、人事の方の印象は
よかったのですが、考えさせれちゃいますね。
ちなみに社員のみなさんは平均で何年くらいで退職されてしまうのですか？

>>96
そんなに変わらないよ。
各社のその時の売上や利益の状況によって温度差は違ってくるけど、
成果を出さなきゃクビってのはJJグループに共通した考え方。

>>98
ここは人事ですら結果を求められる会社だからね。
勤続年数は職種によって違ってくるよ。事務部門に比べて営業とか
マーケなんかは各社共通で短いし。平均はわからないけど、そんな
に短すぎるってことはないんじゃない?長くいれる保障がないだけ。

ヤンセンの今後来年以降はきびしいよ。利益率NO１のリスパがゾロに変わるし、新製品でカバーできるかな
もともと精神科しかいけない営業本部だし、施策も大手と比べるとひどい・・
確かに年収は他メーカーから来るとある程度提示してくれるから、それをベースに
数年後は他でやったほうがよろしいのでは・・・
私はその予定・・

あのさ、定年まで働けないなんて、
どこのメーカーのすれにも書いてあるけど
みんなその後どーするの？
４０台で転職なんて厳しいぜ。

４０台までに、荒稼ぎ。コントラクトＭＲの道もあるしさ。（現在のコントラクトＭＲのレベルなら、十分勝てると思う）
薬剤師免許なんて持ってれば、開業だよね。

ヤンセンは転職組み30前半で1000万くれる7・8年働ければそれなりにたまるよ
あとはこの会社になの未練もない。
みんなそう思っている。
みんなでヤンセンに来て給料もらおうそして数年後にさようなら
別に業績なんて悪くていいよ
絶えるだけ
次の仕事の準備を1000万もらってゆっくりやろうよ
所詮プロパーなんてどこ言っても一緒給料くれるところがいいよ

1000を３０前半でくれないよ。

ちゃんともらってるよ
Ｐ社の人はほとんどじゃない

ちょっと苦情なんだけど
埼○で太めのおっぱいのやたらでかいおんなＭＲ
なんかお水みたいに得意先でＤｒと接していて
飲み会の度にぎゃーぎゃーうるさいよ。

30前半で1000出してるなんざ人事アホか？

新製品の調子はどうよ。

アルチバ

イトリ注厳しい

GPはどうすればよいですか？

今月きびしいな

以上 売れない県のMRでした

全部嘘です。ごめんなさい

来年のリスのゾロ対策はどうなるの？イトリと違って反論しずらいな。

矢

ん

せ

ん

経費くれよー。

ボーナス　１６０万でした。　　　人事関係

MRでは２００超えることができるけど、経理、総務、人事あたりじゃ
そのぐらいで我慢しなきゃ　かな。
まったくやってらんねー

MRで200こえるなんてマネージャーだよ。

ここのMRさんゴルフすべて自腹で参加してたよ。
ひでえ会社だな。

A大学担当してるデカいやつウザいな

今日の糞番組スポンサー事件で、ヤンセンは日本中の医師を敵にまわしたな
おまいら、明日からあらゆる病院で処方打ち切り、ゾロ他への切り替えがなだれを
うってすすむのを覚悟しておけよ。
これから毎日医師絡みのスレ、サイトに全国の医師はヤンセンをたたきつぶせ
キャンペーンをはりまくるからな！！

かっかってこい　ていうかヤンセンに金でこの間来たけど・・・
このレベルの低い会社にライバル意識もやす126みたいな奴がいるんだ
超低レベルたたきつぶしてくださいな　よろこんで
いつでも医者も他メーカもヤンセンは敵にまわすよ　かかってこい
会社つぶれてもいいからどんどんやってくれ
そのうちどっかに転職しよ

MRの墓場だもんね
給料いいらしいけど
ここの仲介会社のやつおかしいもんね
元SのS　お前が栗鼠パ飲めっちゅーの！！

>127
自分、とある公的病院の薬審委員だけどヤンセンは真剣に医師を敵にまわすと言うんだな。
ではこちらも腹をすえてかからせてもらうしかない。
他病院の同窓の連中にもヤンセンは医師に敵意を持った企業として回覧を回させてもらう。
さすがにあんな糞番組をスポンサーする企業グループだね。病院・医者板の方にも
貼らせてもらうとするか。

>126

これってなんのこと？

転職組みだからな・・・

A大学担当してるデカいのウザいなぁ

なんか美ｯ苦りするﾈﾀね〜の？人事発令出たけど、島ちゃんｶﾀﾐ狭そうだね

>>33
K支店長退職になったな

賢一くんまた女に手出してるね。

ここのＭＲってキモい系が多くね？

開発はどうなんだ？

ｷﾓｲ？！

じゃぁ、ｷｼｮ！

給料やすい。休みもろくにとれない。

おまえらみんな首だ。あとはうちらイノベで十分。

ヤンセン温泉

イノベ入るの？

すでに入ってるよ。30人

なんか不祥事ないのかなぁ〜？

ここのMRだけ全然来ないけど、やる気あるのか？

>>146

やる気あったらこんなレヴェル低い会社いないよ。
MRのふきだまーり。

ここヤリマンMRいる？俺の担当へんに甘えてくる

また皆さん詰めてますか？

糸離やっちゃった…

肉体労働？

社長は元お水の子が多く働いてるの知ってるか？

今年もこの会社でやっていけるかな。
もう本当につかれたよ
社内営業に・日報入力こんなもんで評価きまるんだよね
くだらない

適当に回ったことにして、適当に特記書いて
そうするやつのほうが良い評価で真面目に入れると訪問数が足らないと言われて評価が悪い

今年一年がんばれば退職金がでる。後ちょっと

苦情。
この前、鹿児島から来た小○々、担当替えてほしいんだけど。
彼は一体どうなってるんだ？
知ってる人いるか？

しらね

どこの県？

ここどこか買うの？

米JJの医療用医薬品って、日本じゃ　屋ん船が売ってるの？それとも日本メーカーにライセンスしてるの？

>>156
また何かしちゃいました？

それにしても妙な組織変更多くね？糞にもならんポスト作り過ぎ

トップがあほ馬鹿ですから・・

新しいポストって？

07年年頭所感

●ヤンセンファーマ（関口康社長）「本年は薬価改定もなく、昨年に引き続き
複数製品の承認が見込まれ、さらに昨年発売された新製品の売上寄与もフルに
効いてくることが期待できるなど、明るい年となりそう。改めて経営の原点で
ある患者思考に立ち返る」

寝言言い出したゾ・・・そろそろいなくなりそー、Ko！

いなくなれ　あほ馬鹿。薬価改定ないが主力のリスはゾロ。新製品での寄与は無理。みんなやるきないからね
ばーーーーーか経営陣めこのちんかす。

新製品どんなの出すの？

佐

能力ないやつはこの会社から早く出て行け！

全員でていかすんだ

>169
小○々はいつもやらかしてるのか？

よくこんな会社の看板せおっておもてあるけるよね。ＭＲなんて最悪のしごとだけど
この会社の看板せおうならいまのかいしゃでいいや
地位　内容　能力最悪のヤンセンふぁーま

J & Jのお詫び状

平成 18 年 12 月 OO 日

OOOOOOOOO病院OOO外科
OOOO先生御机下

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
メディカルカンパニー
広報部 部長 O OO
03-4411-7155

お詫び

謹啓 平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたびは、平成18年12月12日(火)に放映されたフジテレビ系
「カスペ!『今、日本がおかしい!現役ドクター大告発!アナタの命を救う病院
教えますスペシャル』 」の放映中、弊社製品のテレビCMが放映された件に
つきまして、先生がご不快の念を持たれましたことを深くお詫び申し上げます。

当該番組放映後、複数の医療施設様より弊社の当該番組へのスポンサー提供に
関してご質問、ご意見を頂戴しました。
このため、至急社内調査を行いましたところ、弊社にてコン タクトレンズの
販売を担当するビジョンケア カンパニーにおきまして、弊社製品
「ワンデーアキュビュー モイスト」のテレビCMが、当該番組の放映中に
放送されていたことが判明いたしました。

通常、同製品のテレビCMが放送される時間帯・番組内容等につきましては、
業務委託先の広告代理店(以下「代理店」)が事前に調査・確認することと
なっておりますが、本件 番組に関しては、事前調査・確認がなされて
おりませんでした。
このため、弊社としましては、フジテレビに対し、今回の番組をご覧に
なられた複数の医療施設様がご不快の念を持たれていることを通知した上、
フジテレビから代理店に対して 番組情報等を事前に詳しく提供するよう、
十全な配慮を要請しました。これに対し、フジテレビからは、今回の事態に
ついて謝罪するとともに、弊社テレビCMの取扱いについて 今後一層の注意を
払っていく旨の文書が提出されております。

弊社といたしましては、今後このようなことが二度と起こらないための
改善策としまして、
1 ) 弊社テレビCMの前後に放映される番組内容について事前の番組タイトル
　及びテーマに関する調査の徹底、
2 ) 弊社テレビCM出稿におけるガイドラインを見直し、医療関連番組に
　ついてはより細心の注意を払う、
3 ) 弊社および当該広告代理店において、テレビCM放映業務の円滑かつ
　適切なプロセスの実施に向けた協議の場を別途設ける、以上 3 点を、
代理店、フジテレビとの緊密な協力体制のもと、速やかに実施してまいる
所存です。

いずれにいたしましても、このたびの件により先生がご不快の念を持たれた
ことは大変申し訳なく、改めて心よりお詫び申し上げます。
弊社としましては、今後お客様にご心配を おかけすることないよう
弊社製品の広告宣伝についてより一層慎重を期してまいる所存で
ございますので、何卒ご寛恕くださいますようよろしくお願い申し上げます。

謹白

結局やん線って明日虎是根課とかFA亥座ーとか倍Lとかのクズの寄せ集めなんだよ…。
クズ集めたってしょせんはクズよ。

最近じゃ焚け田やφ座ぁのクズもイパーイ

湯浅君　

まともなやつはこんな会社では働かないね

今年は駄慰々痴惨狂からのドクズが更にイパーイ！！

漢字探すのツカレタ・・

おどれがいちばんんおくずやろがその次がわしか・・・
しょせんくずしかこの会社にはおれへんねん
なーーみんあでくず社員の実名だしてこーや
そのうちしゃいめいぼでけるで

じゃおまえから書けや

今日から楽しいチャレンジフォーラム・ＮＳＭがんばるぞ

>180
あなたもしかして、ゆ○さくん？

盗んだ経費で飲み歩く〜？
前の会社横領で辞めた奴を雇うヤソセソって・・・

前の会社セクハラで辞めた香具師を雇うヤソセソって。。。
それも年収大台管理職で。。。

だれなんだ　やめされた海○支店長か？

ゆ○●くんは紳士だから　２ｃｈにカキコなんてきっとしないと
おもふよ。

くびになった元支店長、海○のようにはなりたくないな。
自分から退職するならいいけど、くびになると再就職もできないし。
相当ワルだったらしいな。

でもあんな奴に退職金でたんだろ

あほ会社

内部はどうなの？

月末にイトリのお願い来るなよ
気に食わないんだよ、ﾔﾝｾﾝMRって

>>192
どの辺が気に食わないのかkwsk

ダメだね。ｾｷ□やめなきゃ。ｺﾝｻﾙﾄ上がりは、使えないビジネスモデルや机上の空論ばかりで、いい加減ﾘｿｰｽとかﾅﾒﾀことやらせんなって！ｴｽﾋﾟｰｱｲで二桁成長？！俺たちが適当にｼｰﾍﾞﾙ打ち込んで、現場で頑張ったからだろ！いい加減裸の王様だと気付よ。

>>194
営業はみんなそう思っていることだろう。たぶん。
そろそろ社長も交代になるかもね。

Ｆ本部長もね解雇だろ・・・ひっしだよ

Ｆ本部長もね解雇だろ・・・ひっしだよ

ウチらジョンソンから見りゃ大荷物

ジョンソンは別板へ逝け

使えない漢方はとうとうハズされたね

パイプラインは好調といえますか？将来性はどう考えています？

文句言う奴は早く退職すれば
君が居なくなっても全く困りませんよ
会社に忠誠心を持つ人だけ残れば良いのですから

忠誠心？？
このクソ会社に忠誠心かい？
笑わせるね・・・

そんなお前は内資でも逝っとけ！
だいたい４０までに課長になれなきゃ栗鼠虎じゃね〜の？
それでも忠誠心を持って働けと？

そもそも勘違い。。。

実力のないやつはされ！
行くとこがあればの話だが・・・・

実力のない椰子の集まりのクセに

2000円って本当なの？

日当2000円って最悪だあ

そのかわり営業手当て5万新設された

最近エレベーターでかわいい子見た。
ハケンちゃんかな〜〜
長くいてほしいな〜〜

ここへの転職って正解なんでしょうか？まぢ悩み中

>>210
やめとけ

＞211
どんなトコロがアウトでしょ？

age

営業はたくさんの人がやめていくね。
次は誰だろう？

ベーリンガーに行く人多いね。
人事担当者も穴の空いたバケツで水を掬うような採用活動に頭が下がるよ。

ベーリンガーならヤンセンでええやろ

そうやな べーりんがーも 新薬ないしな やんせんも終わってるし どこも同じや

じゃあどこがええのかな？
ナイシ・ガイシとわず
ええとこ教えてくんろ。

やんせんは日記書いてりゃ偉くなれるからいいらしい
日記書いて評価されている香具師多し

これから将来性のない参竜会社でいいなら
ヤン○ンでもいんじゃないｗ

ここのＭＲにジェネリックの話聞いたら
「ジェネリックは質が悪いので負けないと思います
　政策が変わったとしても大丈夫なんです。」だって。
何も知っていないことを自信持って露呈しちゃったよって感じでｗ
かなり受けたわｗｗｗ

あほばっか

ジョン○ン＆ジョン○ンがアメリカ作った薬を
日本で売るだけ〜。
ヤン○ン自体は開発できましぇ〜ん！
か〜なしぃな〜ｗｗｗ

ヤンは開発できない、当たり前だよ！そういう仕組みなんだから。ジョン2がいい薬を作り、ヤンが売る。いまの製薬会社は自前の薬だけじゃあないだろ？何も新薬がない会社よりはましかと。。。

age

患者思考っていうけど、最近特に実情に疑問を感じている。
企業だから理想だけでは飯は食えないってことだね。

リスのゾロ対策はどうするの？

なんもないよ。もう終わったよ。くそ会社

ODがあるだろ

>>229
ゾロもＯＤ出すよ。

おっぱい出しちゃうぞ

リスのゾロは吉冨にやられるね。
精神病院で軒並み採用されるぞ。
残念。

うちはリスパだけじゃないからね。
まだまだ新薬出るから辞めるな。
いい会社だ。

ヤンセンのどこがいい会社？

＞＞２３４
自由やんけ。
放任主義なんで勤務中２、３日さぼって海外旅行行っても大丈夫。
外資やけど売上もうるさないしな。

がらんたみんあるじゃん。その他しらんけど

がらんたみん こけたらしいぞ ヤンセンも終わりだね

こけたん？なして？

交展観約はどうなってる？

リスパのゾロは精神病院の９割で採用される。

点間役は享和から強奪
ガラクタミンはガラクタになっただけ
ＲＩＳこけて何でカバーするつもり？

うちの商品の非傍中傷はやめて頂けませんかね、あんまひどいとプロモーションコード違反でチクりますよ(-_-)zz

ここどうなん？

>>242 どうぞ　ご自由に。
つうか、そんな力が君にありますか？
精々頑張ってくださいね。

さんざんイトリでプロモーションコード違反で刺されたくせに。。。
オバカサンはいつまでたっても治りませんね

平和憲法にＹＥＳ　戦争憲法にＮＯ

憲法９条は改憲してはならない。日本の為にならない。
日本人ではない朝鮮総連や民団でさえ、日本を心配して改憲への反対運動を行ってくれている。
私は日本人だが、「改憲すべき」などという者は、日本人として彼らに恥ずかしいと思います。

Ｑ．中国から身を守る為、戦争に対する抑止力が必要では？
Ａ．前提から間違っています。そもそも、中国は日本に派兵しようと思えばいつでもできました。
　　なぜなら、日本は９条があるため、空母や長距離ミサイル等「他国を攻撃する手段」がない。
　　つまり、日本に戦争を仕掛けても、命令をだした幹部の命や本国の資産は絶対に安全なのです。
　　にも関わらず、中国は、今まで攻めずにいてくれたのです。

Ｑ．日米安保も絶対ではないのでは？
Ａ．いえ、絶対です。
　　知り合いの韓国人の評論家もそう言っていますし、私も同じ考えです。
　　そして日米安保が絶対なら、日本を攻める国はなく、改憲の必要はありません。
　　米国と戦争をしたい国はないからです。

Ｑ．９条が本当に平和憲法なら、世界中で（日本以外に）１国も持とうとしないのはなぜか
Ａ．誤解を恐れずに言うなら、日本以外のすべての国が誤っているとも言えます。
　　「敵国に反撃できる手段を持つ国は攻められづらい」というのは、誤った負の考え方です。
　　（もっとも韓国や中国の軍に関しては、日本の右傾化阻止の為でもあるので例外ですが）
　　さらに日本の場合、隣国が韓国・中国・ロシアと、GDP上位の安定した国ばかりです。

まじ やばいな イトリだめでリスも終わりか あとはjjに捨てられないように祈れ

JJはヤン切ったら日本で医薬品ど〜やって売るの？

あげ

この会社家賃補助が太っ腹ですよね。外資なのに。

東京で家賃２０マソだと手出しはいくらぐらい？

>>251
独身・既婚でぜんぜん違う件

既婚では？

中途入社が多いです。
みんな前の会社を裏切りました。
ゾロゾロなのでまた違う会社に転職する計画が多い。
今年30人は辞めるだろう。

退職金でるの？ここ

愛社精神あるヤツっていないわ。

うちの会社にここから来たやついるけど態度がでかくて仕事ができない｡

会社はお金もらうところなんだから思い入れなんてないよ。
どこの会社でもそうじゃね？

ここさ、来年度の後発品を促す処方箋が決定すると、崖から転げ落ちるな

>>258
自分は思い入れあるなぁ。今の会社辞めなくて良かったと思ってる。
ヤンセンさんて強引に引き抜こうとするから一瞬迷ったけど。

製薬業界一引き抜きに力注いでいる会社はここでつか？そして入社後は家畜のように扱う会社はここでつか？

ヤンセンって血液と皮膚科と精神科しかいってないの？

>>262
麻酔科もいってるんじゃないの？

正しくは
『ＳＦＡ』しかやってないの。
だから病院行けないの。

全科をカバーできない企業っていつかは廃れていくんだろうな。
新薬が出ても育てられないだろうな。

既に育てられていませんが何か？
競合が強いと諦め早いですが何か？
イトリの注射売れてませんが何か？

＞264
　正しくは
　『ＳＦＡ』しかやってないの。
　だから病院行けないの

正解〜〜〜〜！！

少ない市場であり、なおかつ新薬含め競合ひしめく状況でイトリの注射の存在意義は？

おそらくあまり意味のあるものじゃ無いでしょう・・・
せめて3年前に出ていれば意義もあったのでしょうが今となってはただの意地で
やってるようなものです。心配しなくても３ヶ月もしたら何事も無かったように
ゾロがどうのと話題も変わって忘れられるでしょう・・そう意鳥の液剤のように。
いつぞやのローションのように・・・・次キャンキャン言い出すのは来年の春でしょうね.

およ？なぜ来年の春にきゃんきゃんいうの？

薬価改定くらいじゃね？

そりゃ、どこもきゃんきゃんいうがな

ここはイヤンイヤンか？

がんばれ！こーちゃん！

相次ぐ合併やリストラの中。
ＭＲ浪人を多数救ってくれる企業はここなんだろうな。

ＭＲ浪人が多数来襲中なのでレベルがどんどん、さらに下がる。
若い社員がかわいそうだよねえ。ファイザーくずれなんかに「オレ様はなあ」
とかホントかウソか判らない武勇伝聞かされたりして。

ある意味派遣会社だから
最終受け皿お願いします

＞264
　正しくは
　『ＳＦＡ』しかやってないの。
　だから病院行けないの

最初から判っていたこととはいえ、病理が表れている。
おい！ヤンセンのIT監視部隊！
SPIの担当者によく言っとけ！

>>277
断る

>>276
もともとレベルの高いMRなんているのか？

もっとこうヴァ〜ってくるような新薬パイプラインはないのか？ここわ？

がらくたみんがある

損保犯罪被害者の会

http://www.y-moto.net/index.html

ヤンセンいつも募集してるね

人が足りないから

年増雇うな。

うちを忘れてもらっちゃー困るな。
これから大変ですよ。
あまい、あまいよ〜

なぜにここはいつもMR募集してるの？離職率高いのか？

組合員平均年齢と平均勤続年数を見れば解るでしょ？
組合は無いけど・・・
日刊薬業に載っていたのでみてね

離職率は高く、そして勤続年数の短さが解る！

まあ興味があるなら入りたまえ！！

定年は４０歳です。

組合がないっていうことは上層部のいいなりですべて事後連絡ってことだね

そのとーり
働いてるのに消化率を上げるために代休とって休んでるふりしたりサセラレテル・・・
サブロク協定ってナニ？？？管理職の保身の為の指示はもうご勘弁

後発品優先になったら、イトリ、リス、ニゾはアウトでは？

業務上横領しても…。

この会社は何で後発品をカバーするんだ？

辞めるから（ｗ

>>289

それでも、離職率は業界平均より低いですってHPに書いてあるよ。
MRはどこでも離職率高そうだね。
MR以外はどうなんだろう？

ここのベテランMRは他メーカーへの流出が激しいと聞きましたがホント？

>>297
できる人ほど他社に行く。

会社の平均年齢が低いのはそれが原因なのね。納得。
どこの会社も離職率低いってのを前面に出すけど、なんかうそっぱちっぽいな

できの悪いヤシほど上に残る

それを見て下のヤシはデキると勘違いする

だからまともなヤシは辞める

来年からやばいぞ この会社 ジェネリックばっかりやんか

ここの新薬情報みたら、まともなのがないな。
HIVの新薬にしても、日本で売れるはずがあるまい
メインのデュロも剤形追加のみ・・。
ど〜すんの？ねえ、ど〜すんの？

でも新薬すら出せない会社もいっぱいある。

ってか、べ○ケ○ドもヤンセンが使いこなせる薬なのかねぇ・・・。

>>304
確かに。豚に真珠な気がする。

我々の第一の責任は、我々の製品およびサービスを使用してくれる医師、看護師、患者、
そして母親、父親をはじめとする、すべての顧客に対するものであると確信する。
顧客一人一人のニーズに応えるにあたり、我々の行なうすべての活動は質的に高い水準のものでなければならない。
適正な価格を維持するため、我々は常に製品原価を引き下げる努力をしなければならない。
顧客からの注文には、迅速、かつ正確に応えなければならない。
我々の取引先には、適正な利益をあげる機会を提供しなければならない。


我々の第二の責任は全社員 ――世界中で共に働く男性も女性も―― に対するものである。
社員一人一人は個人として尊重され、その尊厳と価値が認められなければならない。
社員は安心して仕事に従事できなければならない。
待遇は公正かつ適切でなければならず、
働く環境は清潔で、整理整頓され、かつ安全でなければならない。
社員が家族に対する責任を十分果たすことができるよう、配慮しなければならない。
社員の提案、苦情が自由にできる環境でなければならない。
能力ある人々には、雇用、 能力開発および昇進の機会が平等に与えられなければならない。
我々は有能な管理者を任命しなければならない。
そして、その行動は公正、かつ道義にかなったものでなければならない。


我々の第三の責任は、我々が生活し、働いている地域社会、
更には全世界の共同社会に対するものである。
我々は良き市民として、有益な社会事業および福祉に貢献し、適切な租税を負担しなければならない。
我々は社会の発展、健康の増進、教育の改善に寄与する活動に参画しなければならない。
我々が使用する施設を常に良好な状態に保ち、環境と資源の保護に努めなければならない。


我々の第四の、そして最後の責任は、会社の株主に対するものである。
事業は健全な利益を生まなければならない。
我々は新しい考えを試みなければならない。
研究開発は継続され、革新的な企画は開発され、失敗は償わなければならない。
新しい設備を購入し、新しい施設を整備し、新しい製品を市場に導入しなければならない。
逆境の時に備えて蓄積をおこなわなければならない。
これらすべての原則が実行されてはじめて、株主は正当な報酬を享受することができるものと確信する。

リスパやばいね

>306
株式会社は株主のためにあるのではないでしょうか
それが第四？
顧客が第一だったらNPOに転換したらどうでしょう

飯台匿名医局からです。

医局に勝手に入るな、ボケ。

貴様、盗みが目的か？

>>308
馬鹿だな
そんなの企業が決めたらいい
いやなら株を売れ
資本主義勉強しなおしてこい

将来が怖くて、ここの株買えんわ

ここの株と言っている時点で確定。アメ公の会社だから日本の個人投資家は初めから勘定してないよ。

バンザーイ！！！！！！！！！！！！

>309
担当者かわったんだけど・・・。
前任？現担当者？どっち？
両方？

スレが伸びない段階でこの会社も脱落会社。
うわさも立たない会社ほど辛いものはないわな。
つぶれちまえ。

辞めるわぼけが

かわい〜大好き

age

　　　　ちんちん　シュッ！シュッ！シュッ！
＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　-=-::.
　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　　 ／　　　　　　　＼:＼
　（　　　从　　　　ノ.ノ　　　　　 | 　　カ　ル　ト　　ﾐ:::|
　　( .／ ￣￣￣￣＼.　　　 　.ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　　||..(ﾟ )|￣|. (。)　|─/ヽ　　　　　／￣￣￣￣￣
　 |::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　　 　 |ヽ二/　　＼二/　　∂　　　　＜　ちんちん シュッ！ シュッ！ シュッ！
（∂:￣￣||ﾟ )ー|=|。)ー|　　　　/.　 ハ - −ハ　　　|_/　　 　　 ＼＿＿＿＿＿
　 （　　（　／＿・・＼￣i 　　　|　 ヽ／＿＿＼_ノ　 　/
　　 ＼　 　.|　.::::/.|.._丿　　 　 ＼､ ヽ|　.::::/.|／ヽ　 /
　　　　 ヽ,_ilヽ::::ﾉ丿 |　　　 　　　 ＼ilヽ::::ﾉ丿＿ ／
　　 　　 　/しｗ/ﾉ （ ,人）　　　　　　/しｗ/ﾉ （ ,人）
　　　　　 （　 ∪ﾟ　 ﾟ|　　| 　　 　　　（　 ∪ﾟ　 ﾟ|　　|
　　　　　　＼ ＼__, |　 ⊂llll　　　　　＼ ＼__,. |　 ⊂llll
　　　　　　　 ＼＿つ　⊂llll 　　　　　 ＼＿つ　⊂llll
　　　　　　 　（　　ﾉ　　ﾉ 　　　　　　　 （　　ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　|　（__人_） ＼ 　　　　 　|　（__人_） ＼
　　　　　　　　| 　 |　　 ＼　ヽ 　　　　　| 　 |　　 ＼　ヽ

ここのＭＲチンピラみたいなの多すぎ
あと、よその病院の内部事情を簡単に喋んなよｗ
口軽すぎ

マーケの人たちとか、働きすぎじゃない？
世の中の役に立つ薬を開発するのがモチベーションらしいけど、
自分たちの体も大切にね

リスパやばい

リスペリドンＧＥ万歳

>>321
働く時間がただ無駄に長いだけ。
社内では完全にお荷物扱い、どこも本音では相手にしてないよ。
世の中の役に立つ薬を開発したいなら、まずは仕事の”質”をあげないと。

>>324

ふーん。質が低いんだ？
こちらのマーケの人にお会いしたときに、すんごいプライド高そうだったけど、
大したことないのね。

転職でヤンセンは入りやすいですか？

入りやすい

>>326、327
そして出やすい。早くて１ヶ月で出所できるよ。

よほど定着率悪いんだな・・

ヤンセンは接待多い方かな？

>>330
交際費は多くないと思うけど。
来期は1000億にこだわるあまり、莫大な予算は来るが交際費あまりないらしい。

>>325
高いのはプライドだけ。
何であんな感じ悪いんだろ。

>>332

やっぱり、感じ悪いですよね。
職場の雰囲気の悪さが伝わってきました。

ヤンセンは二次会できるの？

何次会でもOKです

＞二次会はできないだろ

残業つくの？
MR手当てとかつくの？
タクチケとかの管理は？

ここはゴルフはできないの？

日当、4000円ですわ。
宿泊も実費じゃないぜよ。

HPでは中途採用が35歳までになってますが35歳以上でも入れる？

ここはゴルフはできないの
誰か
おしえて

ゴルフは基本ダメです。
課長はok、平は医療関係者の金を出さないといけないとout(コンペでもプレー代は同じでも、参加費がメーカーと施設で違う場合はout)
クリニック担当と田舎廻りはズルすれば大丈夫ですが

この会社ヤバくない！売る薬がないじゃん イトリ回収

1000億いけそう？

>>340

むつかしい
ここは若いのを安く買って逃げられるのが社風

>>339　日当、4000円ですわ。 って本当??
宿泊も実費じゃないぜよ。　って本当??

そんなイメージないけどなぁ〜

>>346
いまは2000円で既婚者は奥さんにどう言い訳するか悩んでるらしいよｗ

>>347
宿泊はどうなの??実費ではないの??

>>345
年寄りを高く買って
いつまでも居残られるのもここの社風

残業が多いってきいたけど　おそろしや〜

営業車の自家用車利用って補助とかあるの？
外車も可？規定ってあるの？

ここって働き安いの？離職率低いみたいだけど

人事本○長曰く、消耗部品と半永久部品の使い分けを
上手く行うことこそ、企業発展の本懐なり　と。　
近場のものより

>>353
kwsk

残業申請できないのに、日当減らされた…あの皮算用はなんだったのでしょう
これが最初からの狙いなのだろうけど

なんでみんなここに転職するのかわからん。
あんなうさんくさいアウトソーシングのいいなりになってるのか？
もっとマシな企業はいくらでもあるのに・・。

精神科HP 5軒、確約もらった〜リスペリドン万歳！冬のボーナス楽しみだ。ヤンセンさんが最後の泣きつきで押し込むから二週間くらいかかるよ↑

この会社ヤバくない？売る薬が無いじゃん

ゾロにやられるな

ここって出張のときは実費でないんでしょう？

この前開発にものすごいおっさんが入ってきたけど。
セクハラで明日照辞めた定年オヤジらしい。
そんなおっさんに金出すんならおいら達に回してくれ〜

リスパのｿﾞﾛ 出たからやばくない？

やばいかも

ゾロ出たじゃん！！

もう終わりだねこの会社。。。
大阪でいぱ〜〜い辞めたらしいね

それから、マイカーの補助はあります。外車は勿論可！
離職率急上昇中です。
出張は実費です。

他に聞きたいことありますか？

3年目5年目10年目の平均的なモデル年収知りたい。

520,580,680

ここのＭＲってどうしても好きになれない。

あざーす★第２四半期始まったばかりなのに今年度の目標達成が見えてきた

はじまったのは、３Ｑ。

辞めてく人 続出 売る薬がないし

マイカー使えるのは魅力だな。補助っていくら？現在42,000円の補助を
貰ってますがそれくらい？

42000ってことはAZかな？

みんな辞めまくりですよ。

今年はあと何十人辞めて往くのだろうか？

リスパのｿﾞﾛが出て この会社は終わりました汗なりんですでに終わった

人事の豊○ってS○X中毒と薬漬けでヤバイって噂聞いた
会社の薬にはまってたらヤバイだろ

最近だれやめた？

>>376
寺尾手つかず

＞＞375鬱の治験でちょうどいいじゃん。どーせ鬱だろ

ここの会社コネ天国。○○

ここ完全に終わったっぽい。

俺の朝は早い。5時には起床し1日のスケジュールをたてる。必ずどこかの病院に早朝挨拶。後発品にも負けない強い人間関係を構築するためだ。日中も企画に忙しい。エリアの波及効果を考えてのことだ。
毎日が忙しいが充実している。
これら全て次の転職のためだ。

ここって凄いよね　なにせ親会社がj.jだもんな
上がああいうモロアメリカ外資だから下もそうなるのは当然だよ
まあ新薬は出せるんだろうけど

親会社はJJだが、元はベルギーね。そのうち株を売って サヨナラ 。新薬無いし、逃げるが勝ち

ここはＭＲの中では給料高い方ですか？

ゾロリスが出たけど、ここの売上の何割リスパが占めるの？

>>384

他社からの転職の時は高めに釣り上げる傾向があるが一時的
高かった日当も下がり次は家賃補助と推測
開発は弱いし、パイプラインも怪しい

身代金融資願い！　投稿者：総務担当 投稿日：2007/07/25(Wed) 08:05 No.17219
今後の事はもう誰にも判りませんが、先ずは凌太朗君の身代金の調達をする必要が有りますので、まともなお金での融資を誰かお願いしますね！

ここまで司法が狂ってしまえば、もう身代金調達を先ずは行い、長崎次席検事から田端一派へ身代金を渡して、札幌市テロ戸籍住民課にももう誘拐住所移動をさせないように話を付け、それから今後のテロ誘拐再発防止を考えますから！

この身代金調達が果たせなければ、今後、弁護士犯罪制度、子どもの身代金誘拐で子ども自身が更なる犠牲を被るとも思われます！”地獄の入り口はもう開いてしまいました！司法カルトが招く地獄の入り口が！”

身代金の融資、誰かお願いします！とりあえず数百万円でも！

TEL０１１−７８４−４０４６！　山本まで宜しく！！

損保犯罪被害者の会
http://www.y-moto.net/index.html

ＲＩＳは１／３以上を占めてます。

つまり、３割喰われて１００億以上失う。
もう終わりでしょ？ＣＮＳ課は・・・
ソソーにでも逃げたら？

どもども。

頭悪いMRが非常に多い。

>>390
頭悪いのはMRだけじゃない。

それって・・・・営業のF本部長とその取り巻き？？？？

藤○とか、は○しとか？
課長名乗ってるアホが多いだろ？
特に北！

千○県にきた石○課長って、とんでもないバカらしいけどホントのとこ、どうよ？

終わりが近そう・・・・
手遅れ

394
石田？

親会社から、見捨てられる悪寒

やべー 全世界で大リストラ開始！ ヤンセンMRリストラ

kwsk!

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ファイザー　Part８ [転職]
【4519】中外製薬【どうする？タミフル】 [市況1]
柏レイソルユース詳しい人集まれ☆その７ [国内サッカー]

>>394
ぶっちゃけ…ありゃすげーぞ

千葉大の担当も、どうしようもない？

金に目がない寄せ集め集団

j.jが世界規模でリストラ始めたよね？

マジでやばくなってきたぞ。今年はオーツカとソソーに大量流入か。

グラ糞、晩夕、佐野も忘れないでね！

千葉大もそうだが、ほかの関東の大学HP担当もだめでね？

千葉大はまだましかな

北もヤバいかも

僕にとって生と死は等価値なんだ

Johnson & Johnson が赤十字を訴える

米医薬品・健康関連用品大手ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は８日、米赤十字社が赤い
十字のマークを民間企業にライセンス供与しているのは、同社が商品のロゴとして使用して
いる同様のマークの商標権侵害に当たるとして、一般商品への赤十字マークの使用禁止や
損害賠償などを求める訴えをニューヨーク州の連邦地裁に起こした。

http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2007080900557

■ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
http://www.jnj.co.jp/entrance/index.html

じゃあ生でなくてもいいだろ？
たまには死んでみろよ

生中田氏

施設選定間違ったな、まいった

いやはやほんとに支離孔が小さいんだよ。

415>>>話通じたか。

ったく金かけて開発したって意味ねえよ

顔にかけていい？

飯台担当のバカが、またちょろちょろ。
君、公競規違反したよねっ？

↑猿

この会社おかしい。
寄せ集め軍団、中途はかなりもらってるみたい、生え抜きやる気なくなるよ。まったく

>>421
だって言い値らしいじゃん。
生え抜きでも優秀な人と使えない奴がいるから、可哀想なのは生え抜きで優秀な人だ。

生え際が微妙な人も可哀想だ。

生え抜きで優秀なら、よそにいくって手もあるしな。
ここって、採用基準けっこう高いランクだって本当？

んなことない

かっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズ

知り合いで35歳中途で年収900ﾏｿのやしがいる。

くだらねえ会話してんじゃねえぞ馬鹿会社

今時３５で９００はすごい

おれは1200になったと思うが。特に今年は上がったな。来年の源泉で転職だな。もち中途だが。しかしくだらないな。

>>419
色白でキモイ？
日本語が変？
内科担当してる？

彼の特徴は？

〉〉428

なんだ？上に名前出ているやつか？
ご本人様降臨乙！！！

どうせリスでも飲んでるんだろ。

死ぬまで営業しとけ。昇進しても部長か支店長どまりだろ、営業のな。ご苦労様ですね。

会社組織としておかしいから、一発逆転で出世もありだね。

若くて偉くなってる人いるよね

どうせ社内接待とかだろ

だれ？

君　だれ？

RIS−FAXの社長は竹田役品工業の喪と役員だよ
上方のコントロールされていませんか？

ほほ〜
君　だれ？

知らないの？

課長か？

ハズレ？

Mr.オクレ

ウクレレ

レレレのオジサン

かっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズかっし〜まアントラーズ

京都のK.MRはう材！

中途募集ﾊﾞﾝﾊﾞﾝしてるが人足りないのか？

人材に投資してるんだよ。落とされる人もいるらしい。

>>451
人事の人？？

辞めてるからヒト足らないだけ

人事じゃないけど、合併しないだろうし、いい会社なんじゃないの？

ここは､最近女を武器にする会社じゃん

>>455
そうなの？女は多いけど、枕やってる娘は少なそうじゃね？

日本海側はあるでしょｗ

>>457
日本海側ってそんなに仕事大変なの？
それとも出会いが無いから出来ちゃった婚で玉の輿で寿退職狙いとか？

辞め

ここのマーケティングってどうなの？転職先として検討中。
給与もまーまーの提示ですが、ストレスとかモチベーションとかどうですか？

>>460
マーケ程、最悪な部署は無いように思う。
実際に経験したわけではない一介のMRの意見ですが。

>>461
ハゲドー

兵庫の支店長はどう？

名古屋の支店長はどう？

部長はどう？

まともにボーナスでるかなー？来年はさらに減るのかなー？昇給あるかなー？不安だよ。

不安なんてもんじゃね〜よ。
何の権限もない精神病院の程度のひくい薬剤相手の会をやる金があれば、
社員に還元すべきだ! 現場感覚のないマーケのマスターベーションに
つきあわされるのは最低だ。ゾロに切り替わる直前に教えてもらった
ところで、止める権限もないんだからしょ〜がね〜。

吉冨より弱い社員の多い会社ですね、ここは・・・

あー不安だよ。来年のボーナスとベースアップ。

ここの抗体ってどう？

ナイショ

X-day間近！　社長交代！

>>472
ここ数年の業績考えると来年はいよいよヤバイと思ってたけど、年内ってありえるのかね？

交代？マジ？

>>158
> 秋田に転勤希望をしようよ。
> 秋田ではパチンコ三昧らしいよhttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1162037070/l50

青森もパチンコし放題ですが…
パチンコに地域格差は存在しません。

リタリンもらえるお医者さんをおしえてください

ここもまだ見つけてくれてないね

君が管理職？
……

数字がよければ人望なくても管理職になれるんだよ。

そもそも営業トップの方針が意味分からない。
KYに爆笑。

辞めるのが決まればどんなこと言われても頭にこなくなる。不思議（笑）。

ゾロはどうよ？相変わらず差別化か？

ここの会社の仙台支店
にかなり変わった人がいるって聞きましたけど？

ここ、ＭＲも開発も全部変わってるって！
今時外資ってだけでこれだけプライド高いのも珍しいでしょ

>>484
本当にプライド高かったらこんなトコ選ばないと思うんだが…

485>>だと思っていたが、とにかく関わる奴らはMRも開発もどうしようもない。
仕事場にきても、他社や取引先無視して雑談してるわふざけてるわで。
周りから白い目で見られてるのに気付いてないのか？
のくせ、他の外資見て「あれで外資なんて」とよく言えたもんだ。
出待ちしてても、ここと一緒だと違う会社なのに同類だと思われて違うメーカーに迷惑かけてんのいい加減気付けよ！！

ヤンセンですから（笑）許してください。ヤンセンですから（爆）

超人気スレ「MR廃止」に早くもPart２・・・
MRと医師と部外者のバトルが何とも面白い

他領域から転職したいんですが、ヤンセンはどんな領域経験者でも転職しやすいですか？

>>489
どんな領域でも大丈夫だが、これだけは言っておく。
悪いこと言わないからやめておけ。

487>>それもそうだなｗ
ったく自分らが一番優秀だと思って勘違いしてる奴らの集まりだｗ

は〜前のほうがよかった

492>>見てる限りは他のメーカーのほうがかなり忙しそうだけどそんなもんなのか？

ヤンセンさん、すんません。本日リスパ切り替えさせてもらいました。とりあえず300Ｔ注文もろた。
ｂｙ某ゾロ

Subject:個人運営の紹介会社に気を付けろ！！

ＭＲの皆さん、転職で“医療業界の人脈”を売りにしている
個人経営の紹介会社には気を付けてください。

彼にとって私たちＭＲは「単なる商品」でしかありません。
その人は一生懸命親身になって相談に乗ってくれます。
私はその人を信頼し、尊敬し、どこまでもついていこうとさえ
思っていましたが、彼が良くしてくれたのは、
あくまで私に商品価値があったから。

私はある大手内資メーカーのＭＲをしていましたが、
その人と知り合い、仕事の相談に乗ってもらううちに
とある外資メーカーを紹介されました。
その人の話術はたくみで、その時勤めていたメーカーには
将来性はなく、新しい職場は未知の可能性に満ちていると
転職意欲をかき立てます。
そうして私も乗せられ転職しましたが、しばらくして
ちょっとした壁に突き当たったとき、今度は薦めていたはずの
その会社を悪く言って、次の会社へ転職を仕向けます。
外資２社の後は、医療機器、ジェネリックと変遷し、
気がつけば４０代半ば、書類選考すら通らなくなり、
知り合いのＣＳＯ会社へ・・・そこで私はやっと気づいたのですが、
時既に遅し。今では自分の愚かさを反省し、悔やんでも悔やみ切れません。

最初の内資会社ではトップクラスの成績を誇っていたので、
最初の転職だけは大幅に年収もアップしましたが、
後は同じか下降するばかり。その間、私が会社を移るたびにその人は、
私を会社に紹介した紹介料を稼いでいたのです。

特に30代前半のＭＲのあなた、気を付けてください。
誰しも今の職場で壁にぶち当たるときは来ます。
うまい話に乗ってその場を凌いでも絶対後で後悔します。
そのまま残って壁を乗り越えた方が後々の収穫は間違いなく大きいはず。
今は不遇でも30代前半でしたらまだまだ将来性はあります。

もし転職を考えるなら30代後半まで頑張ってみて、
ある程度世の中が見えてきてからの方がいいです。

信じるか信じないかはあなた次第ですが、
私は私と同じような過ちに気づかず、その人の口車に乗せられて
転職しようとしている人が何人か居るのを知り、
いたたまれず、ここにメッセージを発信します。
将来性のある若手ＭＲ達が私と同じ過ちを犯さないように・・・

>>495
とある外資メーカーってのがここなの？

>>496
いろんなトコにコピペしてるみたいだよ

ﾔﾝｾﾝについて語らなければｗ

承認 おめでとう。

韓国のロック歌手、金楊仙（キム　ヤンセン）が５００マンコをゲットしました。

確かにヤンセンネタだけどｗ

リスパのゾロで、ヤンセンはどれくらい減益になるのだろうか

製薬会社MR転職偏差値ランキング
（2007年10月までに中途採用が確認できた会社一覧）


70 アステラス　
62　武田 　　第一三共
61 ファイザー 　ノバ　
57 万有 　キリン 中外
55 バイエル　シェプ 　
52 日ベー　サノフィ 　ワイス
50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　大鵬、大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
43 明治 　科研 　　鳥居
42 旭化成　 帝人
38 クラシエ 千寿 ツムラ あすか
35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
30 クインタイルズ　バクスター 　メルク
28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
26 アボット　　　　サンド 　　　　ブリストル
25 久光 　　

70 アステラス　
62　武田 　　第一三共
61 ファイザー 　ノバ　
57 万有 　キリン 中外
55 バイエル　シェプ 　
52 日ベー　サノフィ 　ワイス
50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
43 明治 　科研 　　鳥居
42 旭化成　 帝人
38 クラシエ 千寿 ツムラ あすか
35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
30 クインタイルズ　バクスター 　メルク
28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
26 アボット　　　　サンド 　　　　ブリストル
25 久光

すんません今日もリスパゾロ注文もろた！
来週から全面切り替えするぞ

・・・・リスパ売れなくなって、この会社他に売れるもんあるのか？

早く藤○やめさせたら？
所詮３流・・・

合併おめでとう！

70 アステラス　
62　武田 　　第一三共
61 ファイザー 　ノバ　
57 万有 　キリン 中外
55 バイエル　シェプ 　
52 日ベー　サノフィ 　ワイス
50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
43 明治 　科研 　　鳥居
42 旭化成　 帝人
38 クラシエ 千寿 ツムラ あすか
35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
30 クインタイルズ　バクスター 　メルク
28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
26 アボット　　　　サンド 　　　　ブリストル
25 久光

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62　武田 　　第一三共
61 ファイザー 　ノバ　
57 万有 　キリン 中外
55 バイエル　シェプ 　
52 日ベー　サノフィ 　ワイス
50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
43 明治 　科研 　　鳥居
42 旭化成　 帝人
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35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
30 クインタイルズ　バクスター 　メルク
28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
26 アボット　　　　サンド 　　　　ブリストル
25 久光

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57 万有 　キリン 中外
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52 日ベー　サノフィ 　ワイス
50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
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43 明治 　科研 　　鳥居
42 旭化成　 帝人
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35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
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28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
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48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
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35 味ファル　ニプロファーマ
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28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
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45 協和 　日本化薬 　リリー
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28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
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62　武田 　　第一三共
61 ファイザー 　ノバ　
57 万有 　キリン 中外
55 バイエル　シェプ 　
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50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
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35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
30 クインタイルズ　バクスター 　メルク
28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
26 アボット　　　　サンド 　　　　ブリストル
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62　武田 　　第一三共
61 ファイザー 　ノバ　
57 万有 　キリン 中外
55 バイエル　シェプ 　
52 日ベー　サノフィ 　ワイス
50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
43 明治 　科研 　　鳥居
42 旭化成　 帝人
38 クラシエ 千寿 ツムラ あすか
35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
30 クインタイルズ　バクスター 　メルク
28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
26 アボット　　　　サンド 　　　　ブリストル
25 久光

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62　武田 　　第一三共
61 ファイザー 　ノバ　
57 万有 　キリン 中外
55 バイエル　シェプ 　
52 日ベー　サノフィ 　ワイス
50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
43 明治 　科研 　　鳥居
42 旭化成　 帝人
38 クラシエ 千寿 ツムラ あすか
35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
30 クインタイルズ　バクスター 　メルク
28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
26 アボット　　　　サンド 　　　　ブリストル
25 久光

70 アステラス　
62　武田 　　第一三共
61 ファイザー 　ノバ　
57 万有 　キリン 中外
55 バイエル　シェプ 　
52 日ベー　サノフィ 　ワイス
50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
43 明治 　科研 　　鳥居
42 旭化成　 帝人
38 クラシエ 千寿 ツムラ あすか
35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
30 クインタイルズ　バクスター 　メルク
28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
26 アボット　　　　サンド 　　　　ブリストル
25 久光

２月に群馬県でクビになったたけもとは今何してるの？
危うく懲戒免職をさけられたけど外部にバレバレだからな。
あんなやつ雇ってる会社おかしいわ。
自分で上司の評価入れたり、部下恫喝してたんだからな。
人間のクズさ。
市ね。

開発のINM　しってる？

70 アステラス　
62　武田 　　第一三共
61 ファイザー 　ノバ　
57 万有 　キリン 中外
55 バイエル　シェプ 　
52 日ベー　サノフィ 　ワイス
50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
43 明治 　科研 　　鳥居
42 旭化成　 帝人
38 クラシエ 千寿 ツムラ あすか
35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
30 クインタイルズ　バクスター 　メルク
28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
26 アボット　　　　サンド 　　　　ブリストル
25 久光

70 アステラス　
62　武田 　　第一三共
61 ファイザー 　ノバ　
57 万有 　キリン 中外
55 バイエル　シェプ 　
52 日ベー　サノフィ 　ワイス
50 杏林　 持田 小野　
48 塩野義　アストラゼネカ ヤクルト　GSK 　藤永　大塚
47 JT テルモ ノボ 参天 ヤンセン P住
45 協和 　日本化薬 　リリー
44 大正富山 　田辺三菱
43 明治 　科研 　　鳥居
42 旭化成　 帝人
38 クラシエ 千寿 ツムラ あすか
35 味ファル　ニプロファーマ
34 わかもと 　エルメッド
30 クインタイルズ　バクスター 　メルク
28 興和創 　ゼリア 　沢井 　大洋
27 ケミファ　　テバ 　アポプラス ユーシービー　 オルガノン 　扶桑 　
26 アボット　　　　サンド 　　　　ブリストル
25 久光

502＞＞それって開発の何？

大阪の山先。君は不要だ。
給料ドロボウ。

箭蟆拏さんってすげえ奇麗

>>525
思わず手書きで読み仮名調べちゃったじゃないか！

ここの仙台支店に
キチガイがいるって聞いたんですが…

ヤンセンはんすんません
今日は1mgのゾロ注文もろた。今後もよろしく！

くだらない書き込みするな！この糞野郎！

京都の支店長ってどんな人　？

寄生虫

妊娠中

哉蟇柁さん今週みないな。。。
１回で良いから一緒に食事したい

しよーよ

合弁する

製薬会社の就職偏差値（MR）2008年 （新卒のイメージに現場の意見を反映）初版
（※添削する場合：版を変える　例：初版→２版）

71 第一三共 （経費たっぷり、高給・まったり）
70 アステラス（経費たっぷり、高給激務）エーザイ（給料激高、やや激務）　
69 中外（腎・普通）小野（経費超たっぷり激務）
67 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務）
64 大鵬（まったり・普通）
63 大塚（まったり・普通）
61 ファイザー（激しく激務・給料最高）　
60 田辺三菱（普通・普通）　ノバ（激しく激務・給料最高）　
59 万有（またーり・薄給）
58 P住（普通・普通）
57 キリン（普通・将来性あり） 日ベー（高給・やや激務）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェプ（高給・まったり）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通）
52 サノフィ（まったり・普通・まとまりなし）　 ワイス（普通）
51 テルモ（普通） 持田（つかれる・まわりすぎ）
50 杏林（まったり）　リリー（ノルマ厳しい）
49 塩野義（激務の上薄給）
48 アストラゼネカ（リストラ会社） ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・大変そう・普通）
47 JT（まったり・薄給）ノボ（生産性高し） 参天（ｱﾙｺﾝにおされぎみ）
46 吉富製薬、日本化薬 （またーり）
45 協和（まったり・普通） 大正富山（激務のわりに低給料）　
44 化血研究所（九州のホープ、DPCで苦戦）
43 明治（まったり・給料低い） 科研（まったり・給料低い） 鳥居（まったり）
42 旭化成（ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反）　 帝人（ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反）
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ 千寿 ツムラ（転職困難） あすか（楽。給料安い） カネボウ（給料安い）
38 味ファル（女ばっか）、ニプロファーマ（離職率激高）、シミック（偽装派遣）
37 日本アルコン（福利厚生最低）　エルメッド（不明） 、ﾏﾙﾎ
35 バクスター （離職率激高） アボット（常時人員募集）
33 クインタイルズ （偽装派遣） 日本薬品
32 興和（共産主義体制） ゼリア（売り物無し）ｱﾙﾌﾚｯｻ　沢井、ﾄｰｱｴｲﾖｰ、日医工
30 ケミフア テバ アポプラス ユーシービー オルガノン 扶桑 ベネシス、ミノファーゲン
25 久光（３K） サンド、ファーマネットワーク　 富士薬（日雇い）　メルク （ゾロ） 丸石

新人ウマー。お肌スベスベー。

>>537
そんなおまえは一年後にその新人ちゃんの結婚式に招待されて
社内穴兄弟テーブルで兄弟同士仲良くお祝いしてるかもなｗ

くだらない書き込みするな！このヤンコロ！

新人には中だし

ぷっ

うちの、ヘッドハンティング馬鹿ばっかり引き抜こうとしてる。馬鹿つれれきても無駄だろ。
馬鹿を引き抜くことをヘッドハンティングとはいわねーし

【2007年6月27日】
■ 武田薬品　「委託製造」抗生物質を回収
大洋薬品の工場でガラス片混入、受託ビジネス全体に影響も
武田薬品は26日までに、セフェム系抗生物質「パンスポリン注」を自主回収した。

【2007年8月10日】
■ アステラス　特例引き下げで13億円逸失
「セフゾン」後発品発売で大洋薬品を提訴、異例の損害賠償請求へ
アステラス製薬は9日、抗菌剤「セフゾン」について、大洋薬品に、損害賠償を求める訴訟を東京地裁に提起したと発表した。

【2007年10月17日】
■ 独バイエル　「グルコバイ」の特許侵害で大洋薬品を提訴
バイエルは、「グルコバイ」の国内物質特許が侵害されたとして、大洋薬品を東京地裁に提訴した。

私は今も大洋薬品で働いております。
しかし典型的なワンマン体質や会社が問題を起こしまくりとてもまともに営業できません。
先発メーカー様で自社に自信をお持ちでしたら紹介して下さい。

ぐにぐに

　　　　　　　ヽ
o　、＿ ,　o　.l
　　ヽ　/　　　|￣￣￣
　　　`'　　　/
　　　 　 _／
`''ー―''~　　＼　　　　　　　　　　　　＿,l__ /　 、_l__　 ＿|＿
　　 |　　　　 　 ヽ、　　 　 　 　 　 　 ,--|　|　　 | .| ― ―|― ――
　　 ｌ　　　　　 　 　　　　　　 　 　 　 ヽ＿ .ﾚ 　 ' | ,＿ lﾆ/ヽ
　　　　　　　　　　　　 .。
　　　　　　　　　　　　　 /⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ヽ,,_ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 。　 　＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-'~　　　 `ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　○　　　　　ヽ
　/⌒ヽ　　　　　　　　l⌒ヽ　 　ｌ　　　　　　　　　l
　|　　　| /ヽ　　　　 ／ｌ　　| 　 l　　 　 　 。　____|
　|　　　l/　 `、＿／　 |　　.| 　 ヽ 　 　　　／　ノ ヽ
　|　　／ o　、＿ ,　o　ヽ　.| 　 　 `- ,,＿__ｌ　　　 　 l
　|　　l　　 　ヽ　/　　　　l　|　　　　　　　　 ヽ、＿ 　 ,,-''.,￣￣~''- 、
　　　,'~￣ヽ　 `' 　　　　/　|　　　　　　　 　　 　　 ／　　 　ヽ　　 　 ＼
　　 /　　　|∧　　 　 　 　 ∧　./⌒ヽ　 　　 　　 /:　　 　　　l　　　　　 ヽ
　　 |　　　/　ヽ　　　　 　/　ヽ/　　　`;　 　 　　.l　丶 　　　ノ　　　　　　 l
　　 |　　／　 　`ー――'　　　ヽ　　　 ｌ 　 　　　|　 　`''ー ' 　 　 　 　 　 |
　　 |　　l　　 O　、＿__,　O　 　l　　　/ 　　 　　'l　　　　　　　　　 　 　 　l
　　 |　　l　　　 　ヽ　 /　　 　 　|　　 | 　　　 　　ヽ　　　　　　　　　　 　 /
　　 |　　ヽ　　　　 ヽ/　　　 　 /　　/ 　　　　 　 　＼　　　　　　　 　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　　　 `-、_＿＿_,,-'

ここの課長はいくら貰えるの？

CONは面倒な割りに売り上げ少なそうだね。

ここの若い男性人事さんめっちゃタイプです。

製薬会社の就職偏差値（MR）2008年 （新卒のイメージに現場の意見を反映）第三版

71 第一三共 （経費たっぷり、高給まったり）
70 アステラス（経費たっぷり、高給激務）エーザイ（給料激高、やや激務）　
69 中外（腎・普通）小野（経費超たっぷり激務）
67 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務・休みなし）
63 大鵬（まったり・ボーナス高）大塚（まったり・普通）
61 ファイザー（激しく激務・給料最高）　
60 田辺三菱（普通・普通）　ノバ（激しく激務・給料最高）　
59 万有（またーり・普通→最近給料UP） P住（普通・普通）
57 キリン（普通・将来性あり） 日ベー（高給・やや激務）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェプ（高給・まったり）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし）　 ワイス（普通）
51 テルモ（普通） 持田（つかれる・まわりすぎ）
50 杏林（まったり）　リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存）
49 塩野義（激務の上薄給）、ノボ（生産性高し・福利厚生良し）
48 アストラゼネカ（リストラ会社） ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・低学歴・普通）
47 JT（まったり・薄給）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、日本化薬 （またーり） 富永
45 協和発酵（まったり・普通） 大正富山（激務のわりに低給料）　
44 化血研究所（九州のホープ、DPCで苦戦）
43 明治（まったり・給料低い） 科研（まったり・給料低い） 鳥居（まったり）
42 旭化成（コンプライアンス違反）　 帝人（コンプライアンス違反）
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ 千寿 あすか（楽。給料安い） カネボウ（給料安い）、CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）、シミック（偽装派遣）
37 日本アルコン（福利厚生最低）　エルメッド（人員不足） 、マルホ、日本製薬
35 バクスター （離職率激高）アボット（常時人員募集）ツムラ（転職困難・薄給）
33 クインタイルズ （偽装派遣） 日本薬品（零細）
32 興和（共産主義体制） ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井、日医工
30 ケミフア テバ アポプラス ユーシービー ミノファーゲン、東和、
28 トーアエイヨー、オルガノン 扶桑 ベネシス、
25 久光（３K） サンド、ファーマネットワーク　 富士薬（日雇い）メルク （ゾロ）
丸石、（ランク圏外：大洋）

ところで予算は達成できそうなの？
もう今月も半分すぎたよ…

下期はRISとDRTはすでに達成したが他はどう頑張って詰めてもいきそうにないから、またーりする。

Sプラからヤンセンに転職しようとしている34歳ですが、将来性はどうですか？
内定頂いたのですが本当に迷ってます。ご教示頂けないでしょうか？

３年位前に来て、あと１年くらいで去っていくのが正解だった。

その理由は何ですか？やっぱり来年の後発薬様式の影響ですか？

内定後の書き込みは特定されるので注意したほうが良いですよ

どこも大変だから何とも言えないけど、ヤンセン悪くないんじゃない。
バックがデカイからね。これからは、そんな時代だよ。

昔は協和発酵の親会社だったって聞きましたが

協和が親会社。
いまはJJの子会社の子会社。

怪しげなリクルーターみたいなおっさん
まだ暗躍してる？

合併、吸収がないだけマシだよ。

>>559

仁剤貝発　際要グループのｋ男さん？もしくはｋ利耶麻さんのことか？
二人ともまだいるんじゃね？

確かに怪しげだなｗ

来年からデュロはうちが単独で発売します(;´д｀)

どうせ先方がゴネて揉めるから思惑通りに行かないんじゃない？トピ●がいい例。
仮に単独になっても在宅ＣＬフォローしてないし医師会弱いから売れないよ。

墅蒔懦さんいなくなっちゃったの？

どこの支店にいる人？

東京

墅蒔懦
何て読むの？

当て字だろ。

ＤＲＴ単独？
病院行ってないのにいいの？

ぶっちゃけ協和●酵も行ってないから問題ない。

でも病院では全然見かけないのはなぜ？

相変わらずウソ日報の打ち込みが忙しい？

現職ＭＲによる製薬会社実質偏差値2008年 　学生のくだらんｲﾒｰｼﾞは排除2版

70 アステラス（高給激務・Fいじめ終了）
69 第一三共 （経費たっぷり、勘違いMR多し・2年後A社と再編？残業付）
68 武田 （給料最高・超激務・休みなし・E社を買えず）
65 中外（MR管理ｷﾂｲ・公競規違反・タミ売却したい）
64 大塚（同族経営・労組なし）エーザイ（給料激高・勘違いMR多し）
63 大鵬（同族経営・ｶﾞﾗ悪）小野（経費たっぷり・認定試験受からん・ｶﾞﾗ悪）　
61 キリン（ネスプ勢いとまらず・旧BM社員・2年後再編？）
60 ノバルティス（接待攻勢・激しく激務・給料最高）
59 ファイザー（激務・給料最高・在職年数最短）
59 田辺三菱（肝炎でイメージ低下・波状リストラ実施・塩野義買収画策？）
59 万有（またーり・女MR大杉）
58 P住（官僚体質・リストラ続行）
58 ベーリンガー（高給・やや激務･日報システム不評）
57 バイエル（高給・離職率低･ｼｴいじめ）
55　シェリングプラウ（高給・程度低・肝炎ﾊﾞﾌﾞﾙ・ｵﾙｲｼﾞﾒ開始）
54 ヤンセン（給料たかめ・離職率高・内勤多し）
53 ノボ・ノルディスク（生産性高し・福利厚生良し）
52 サノフィ（社員まとまりなし・日報不評） ワイス（品薄多・美人多し）
51 テルモ（暗い）持田（MR管理ｷﾂｲ・ﾀｺｸﾞﾗﾌ）日本化薬 （ゾロ転落）
50 リリー（社内不倫・離職率高・らくちん）リストラゼネカ（営業弱・女子軍団）
49 塩野義（激務の上薄給・合併間近？・定年前オヤジ集団）
48 ヤクルト（薄給・ｶﾞﾗ悪）　GSK（激務・元商社ｾｺｲ・低学歴・歯車）
47 鳥居（やる気無し薄給・福利厚生よし）、参天（薄給・ｶﾞﾗ悪・MR管理ｷﾂｲ）
46 日本新薬（野球やろうぜ）吉富薬品（鬱で自社製品服用）
46 富永、帝国臓器、杏林（まったり・痰きり日本一）
45 協和発酵（ＣＢ・ゴルフ・キリンに買収・ゾロ転落）
44 大正富山（同族経営・激務のわりに低給料）
44 化血研究所（九州のhopeDPCで苦戦）
43 明治（給料低い・ゾロゾロ転落） 科研（給料低い・楽）
42 旭化成（ﾉﾊﾞへの売却失敗・ニセ大手）
42 帝人（コンプライアンス違反・ニセ大手・勘違いメーカー）　
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安・楽）
39 クラシエ（給料激安・国の迷惑）あすか（やる気なし・給料安い）
38 味ファル（女ばっか・薄給） ニプロファーマ（離職率激高・薄給）
37 日本アルコン（福利厚生最低） エルメッド（良質のゾロ） 、日本製薬
36 ツムラ（転職困難） マルホ（給料悪・ゾロ） バクスター（離職率激高）
34 興和（共産主義体制･ﾊﾟﾜﾊﾗ訴訟有名）
33 アポプラス（偽装派遣）、シミック（偽装派遣・離職率トップ）
32 ゼリア（売り物無し） アルフレッサ、沢井（ゾロ）、日医工（ゾロ）大正（ゾロ）
30 テバ､ユーシービー､クインタイルズ（MR予備校） ミノファーゲン
29 ケミフア（給料激安・福利厚生なし・将来性なし） 日本薬品（零細）
27 タイコヘルスケア（福利厚生最低）
28 トーアエイヨー、丸石（セコイ） 扶桑 ベネシス、ファーマネット（偽装派遣）
26 ブリストル（吹き溜まり・ｶﾞﾗ悪）アボット（離職率激高・MR程度低・ｶﾞﾗ悪）
25 久光（３K・自衛隊なみ集団）サンド（ゾロゾロ)メルク（ゾロ）
24　東和（ゾロゾロ） 富士薬（日雇い）
23　大洋（ゾロゾロゾロ・フットサル・ニセ社内貯金・ニセ薬）

>>571
担当者による。
他メーカーとは訪問科が異なることも要因かも。

さあ皆さん、バカな祭典が始まりますよ！

祭典に時間と金かけ過ぎ。
よい頭をもっといい事に使ったらいいのに。
本気でおもう。

>>575
祭典は実は税金対策だと予想。
開業医がわざとクルマ買うのと同じ。

Age

ばかばっか。

　　　　　　　ヽ
o　、＿ ,　o　.l
　　ヽ　/　　　|￣￣￣
　　　`'　　　/
　　　 　 _／
`''ー―''~　　＼　　　　　　　　　　　　＿,l__ /　 、_l__　 ＿|＿
　　 |　　　　 　 ヽ、　　 　 　 　 　 　 ,--|　|　　 | .| ― ―|― ――
　　 ｌ　　　　　 　 　　　　　　 　 　 　 ヽ＿ .ﾚ 　 ' | ,＿ lﾆ/ヽ
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　　　　　　　　　　　　　 ヽ,,_ノ
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　/⌒ヽ　　　　　　　　l⌒ヽ　 　ｌ　　　　　　　　　l
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　|　　／ o　、＿ ,　o　ヽ　.| 　 　 `- ,,＿__ｌ　　　 　 l
　|　　l　　 　ヽ　/　　　　l　|　　　　　　　　 ヽ、＿ 　 ,,-''.,￣￣~''- 、
　　　,'~￣ヽ　 `' 　　　　/　|　　　　　　　 　　 　　 ／　　 　ヽ　　 　 ＼
　　 /　　　|∧　　 　 　 　 ∧　./⌒ヽ　 　　 　　 /:　　 　　　l　　　　　 ヽ
　　 |　　　/　ヽ　　　　 　/　ヽ/　　　`;　 　 　　.l　丶 　　　ノ　　　　　　 l
　　 |　　／　 　`ー――'　　　ヽ　　　 ｌ 　 　　　|　 　`''ー ' 　 　 　 　 　 |
　　 |　　l　　 O　、＿__,　O　 　l　　　/ 　　 　　'l　　　　　　　　　 　 　 　l
　　 |　　l　　　 　ヽ　 /　　 　 　|　　 | 　　　 　　ヽ　　　　　　　　　　 　 /
　　 |　　ヽ　　　　 ヽ/　　　 　 /　　/ 　　　　 　 　＼　　　　　　　 　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　　　 `-、_＿＿_,,-'

おまえらクレドに沿って仕事してるか？

そんなのかんけーねぇー

安芸

age

４月からどうするのかなぁ？イトラもリスパもなくなるよ！

花巻のＭＲ可愛いな

犯したらだめです

本社勤務の管理職さん、かっこよすぎます

お尻が良かった！胸もそこそこ良いね。

age

坪根しね。

坪根しね。

もうちょっと病院廻ろうよ・・・

だって行ってるコトになってるんだろ？

仕事してる人と、してない人の差が激しい！！

本当に死んでいいやつばかり。

仕事中に、中抜けエッチしてる○○をしってます。

肩叩きフェスティバル

セクフレたくさんつくってる。こんなの会社にいても良い？

今仕事終わったよ

尻叩きフェスティバル

六百にゃんせん

お金は、お肉へ。メタボリックシンドローム。略して、メタ腹（笑）まっしぐら。

たった一人の人間も大切にできない人間

つかいすて

女はやったら捨てろ

やった女を挙げろ。

＞597の人がやっては捨ててる 酷い人

ただのセクフレじゃなく 妻子がいながらのセクフレ数人

まずは、ドライブ行こう！が誘い文句。

料理得意やから何かつくったるが 口説き文句

30代前半に課長になれば、能力無くても安泰です。　（大阪）
部長に適当にアピールしてりゃ良いのです。
ゴマすりが効いてるので部長が守ってくれますから、やりたい放題。（まさに勝ち組）
管理職の降格人事マッタクなしで最高ですよ。　

「部下が辞めても、上司は安泰！」　　これが一番の魅力ですね。
「能力より、アピールが勝つ」　チョロイもんですよ。
「部下は鬱病、上司は躁病」　笑顔で元気が一番です。

同じ事何回書いてんだよ。

病み上がりなので お許しを。

目が覚めても 生きていた（泣）

私の心を弄んだ東西南北 北は北海道 南は沖縄 西は関西 東は？

ゴマすりが効いてるので部長が守ってくれますから、やりたい放題。（まさに勝ち組）

部長が守ってくれますから。

やりたい放題

辞める前に証拠をつかんむんだ。

辞める前に証拠？？？

私の心を弄んだ東西南北 北は北海道 南は沖縄 西は関西 東は？

東も知らんのか？

製薬会社の就職偏差値　2009年 （新卒イメージに現場意見反映）最新版

71 武田（経費たっぷり、給料激高・激務・休みは実はある・医師評価トップ・優良企業ランキング1位）
70 第一三共 （経費たっぷり、残業付、社員満足度低下中、アスに吸収？）
69 エーザイ（将来性なし）
65 アステラス（経費たっぷり・高給激務・DSを吸収？）
64 中外（CBたっぷり・腎・普通→やる気なし・公競規違反・ロシュに食われる）
62 大塚（まったり・やや高給・オーナー経営未上場）
61 キリン（普通・将来性あり・ネスプ勢いとまらず）
60 ノバルティス（接待攻勢・激しく激務・使い捨て・低学歴）
59 ファイザー（激しく激務・給料最高・残ることができればすごい）
59 田辺三菱（普通・肝炎でイメージ低下・ゾロ転落・リストラ開始）
59 万有（またーり・普通→最近給料UP/女多い）
58 大日本住友（普通・普通・リストラ開始）
58 ベーリンガー（高給・やや激務・日報システム不評）
55 バイエル（高給・離職率低）　
52 大鵬（経費たっぷり接待しまくり、ボーナス高）　
53 ノボ・ノルディスク（生産性高し・福利厚生良し）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし・日報不評） ワイス（普通・まったり）
51 日本化薬 （またーり隠れた優良企業）シェリングプラウ（高給・まったり・ゼチーア）
50 リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存）、ヤンセン（給料たかめ・普通・日報システム最悪）
49 塩野義（激務の上薄給・定年前オヤジ集団・合併間近）
48 アストラゼネカ（リストラ・女子軍団） GSK（激務・低学歴・歯車）
47 鳥居（まったり・薄給・福利厚生良し）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、富永、帝国臓器、杏林（まったり・痰きり日本一）ヤクルト（まったり・薄給）　
45 協和発酵（接待、ＣＢ、ゴルフ、まったり・普通・キリンに買収される、残念）アボット（常時人員募集）
44 化血研究所（九州のhopeDPCで苦戦）。テルモ（普通）、持田（EPA命・普通）
43 明治（まったり・給料低い・ゾロ転落） 帝人（コンプライアンス違反・勘違いメーカー・ニセ大手）
42 旭化成（コンプライアンス違反変人多数・ニセ大手） 科研（まったり・給料低い・楽）　
40 大正富山（激務のわりに超低給料・薬無）三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安・楽） ブリストル 日本新薬
39 大正（マンセー体質）クラシエ（給料激安・国の税金会社）千寿 あすか（楽。給料安い） CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）
37 日本アルコン（福利厚生最低・楽）エルメッド（良質のゾロ） 、日本製薬
36 ツムラ（転職困難・薄給/漢方のことならまかせてね！）
35 バクスター （離職率激高）興和（共産主義体制）
33 日本薬品（零細）、アポプラス（偽装派遣）、シミック（偽装派遣・離職率トップ）
32 マルホ（ゾロ）ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井（ゾロ）、日医工（ゾロ）、大正（ゾロ）
30 テバ ユーシービー ミノファーゲン、クインタイルズ（偽装派遣）
29 ケミフア（給料激安・福利厚生なし・将来性なし）
27 タイコヘルスケア（オプチネル@マンセー/福利厚生最低）東和（ゾロ）
28 トーアエイヨー、扶桑 ベネシス、ファーマネット（偽装派遣）
26 オルガノン（買収で整理される・消毒）
25 久光（３K・自衛隊なみ集団）サンド、富士薬（日雇い）メルク （ゾロ）、丸石
　　異常値：（ランク圏外：大洋）...

イトラコナゾール錠50「MEEK」50mg 錠 338.8 後発 明治製菓
トラコナ錠50mg 錠 202.7 後発 日医工
イトラコネート錠50mg 錠 291.8 後発 高田
イトラリール錠50 錠 291.8 後発 全星
イトラコナゾール錠100「MEEK」100mg 錠 573 後発 明治製菓
イトラリール錠100 錠 573 後発 全星
トラコナ錠100mg 錠 363.5 後発 日医工
イトラコネート錠100mg 錠 473.4 後発 高田
イトリゾールカプセル50 カ 508.8 - ヤンセン
イコナゾンカプセル50 カ 213.5 後発 大洋
イデノラートカプセル50mg カ 251.8 後発 長生堂
イトラコンカプセル50 カ 251.8 後発 日医工
イトラートカプセル50 カ 310.8 後発 沢井
イトリゾール内用液1% mL 108.8 - ヤンセン

リスパダール細粒1% g 365.9 - ヤンセン
リスペリドン細粒1%「CH」 g 198.1 後発 長生堂
リスペリドン細粒1%「MEEK」 g 248 後発 小林化工
リスペリドン細粒1%「NP」 g 287.2 後発 ニプロ
リスペリドン細粒1%「NT」 g 164.4 後発 ニプロ
リスペリドン細粒1%「アメル」 g 214 後発 共和薬品
リスペリドン細粒1%「オーハラ」 g 198.1 後発 大原
リスペリドン細粒1%「サワイ」 g 248 後発 沢井
リスペリドン細粒1%「タイヨー」 g 164.4 後発 大洋
リスペリドン細粒1%「トーワ」 g 164.4 後発 東和
リスペリドン細粒1%「日医工」 g 248 後発 日医工
リスペリドン細粒1%「メルク」 g 227.1 後発 メルク
リスペリドン細粒1%「ヨシトミ」 g 248 後発 田辺三菱
リスペリドン細粒1%「マイラン」 g 227.1 後発 マイラン
リスパダール錠1mg 錠 40.9 - ヤンセン
リスペリドン錠1mg「CH」 錠 20.5 後発 長生堂
リスペリドン錠1「MEEK」1mg 錠 26.1 後発 小林化工
リスペリドン錠1mg「NP」 錠 21.5 後発 ニプロ
リスペリドン錠1mg「NT」 錠 28.6 後発 ニプロ
リスペリドン錠1mg「アメル」 錠 21.5 後発 共和薬品
リスペリドン錠1「オーハラ」1mg 錠 26.1 後発 大原
リスペリドン錠1mg「サワイ」 錠 28.6 後発 沢井
リスペリドン錠1mg「サンド」 錠 28.6 後発 サンド
リスペリドン錠1mg「タイヨー」 錠 16.3 後発 大洋
リスペリドン錠1mg「日医工」 錠 28 後発 日医工
リスペリドン錠1mg「メルク」 錠 21.5 後発 メルク
リスペリドン錠1mg「ヨシトミ」 錠 28 後発 田辺三菱
リスペリドン錠1mg「マイラン」 錠 21.5 後発 マイラン

リスパダール錠2mg 錠 76.2 - ヤンセン
リスペリドン錠2mg「CH」 錠 32.1 後発 長生堂
リスペリドン錠2「MEEK」2mg 錠 51.4 後発 小林化工
リスペリドン錠2mg「NP」 錠 47.9 後発 ニプロ
リスペリドン錠2mg「NT」 錠 32.1 後発 ニプロ
リスペリドン錠2mg「アメル」 錠 47.9 後発 共和薬品
リスペリドン錠2「オーハラ」2mg 錠 47.9 後発 大原
リスペリドン錠2mg「サワイ」 錠 54.1 後発 沢井
リスペリドン錠2mg「サンド」 錠 54.1 後発 サンド
リスペリドン錠2mg「タイヨー」 錠 32.1 後発 大洋
リスペリドン錠2mg「トーワ」 錠 54.1 後発 東和
リスペリドン錠2mg「日医工」 錠 51.4 後発 日医工
リスペリドン錠2mg「メルク」 錠 47.9 後発 メルク
リスペリドン錠2mg「ヨシトミ」 錠 51.4 後発 田辺三菱
リスペリドン錠2mg「マイラン」 錠 47.9 後発 マイラン
リスパダール錠3mg 錠 110.5 - ヤンセン
リスペリドン錠3mg「アメル」 錠 69.2 後発 共和薬品
リスペリドン錠3「オーハラ」3mg 錠 69.2 後発 大原
リスペリドン錠3mg「タイヨー」 錠 50.5 後発 大洋
リスペリドン錠0.5mg「NP」 錠 15.3 後発 ニプロ
リスペリドン錠0.5mg「NT」 錠 14.4 後発 ニプロ
リスパダールOD錠1mg 錠 40.9 - ヤンセン
リスパダールOD錠2mg 錠 76.2 - ヤンセン
リスパダール内用液1mg/mL0.1% mL 121.5 - ヤンセン
リスペリドン内用液1mg/mL「アメル」0.1% mL 81.2 後発 共和薬品
リスペリドン内用液1mg/mL「サワイ」0.1% mL 81.2 後発 沢井
リスペリドン内用液1mg/mL「ヨシトミ」0.1% mL 88.2 後発 田辺三菱
リスペリドン内用液0.5mg分包「メルク」0.1%0.5mL 包 42.7 後発 メルク
リスペリドン内用液0.5mg分包「マイラン」0.1%0.5mL 包 42.7 後発 マイラン
リスペリドン内用液分包1mg「アメル」0.1%1mL 包 82.1 後発 共和薬品
リスペリドン内用液1mg分包「メルク」0.1%1mL 包 82.1 後発 メルク
リスペリドン内用液1mg分包「マイラン」0.1%1mL 包 82.1 後発 マイラン
リスペリドン内用液2mg分包「メルク」0.1%2mL 包 156 後発 メルク
リスペリドン内用液2mg分包「マイラン」0.1%2mL 包 156 後発 マイラン

ニトラゼンクリーム2% g 29.1 後発 岩城
ケトパミンクリーム2% g 31.5 後発 ラクール
ニゾラールクリーム2% g 50.5 - ヤンセン
プルナクリーム2% g 27.9 後発 前田
ニゾラールローション2% g 50.5 - ヤンセン
ニトラゼンローション2% g 29.1 後発 岩城
ケトパミン外用液2% g 31.5 後発 ラクール
プルナローション2% g 27.9 後発 前田

ニゾラール

ｿﾞﾛでいいよ　こんなﾁﾝｺﾛ会社

ドコがチンコロ？

また辞表が出たね。　

30代前半に課長になれば、能力無くても安泰です。　（大阪）
部長に適当にアピールしてりゃ良いのです。
ゴマすりが効いてるので部長が守ってくれますから、やりたい放題。（まさに勝ち組）
管理職の降格人事マッタクなしで最高ですよ。　

「部下が辞めても、上司は安泰！」　　これが一番の魅力ですね。
「能力より、アピールが勝つ」　チョロイもんですよ。
「部下は鬱病、上司は躁病」　笑顔で元気が一番です。

これ、ヤンセンの事じゃないでしょ。

>>632
ヤソセソしか考えられないだろ
みんな鬱で辞めてるし。処分された管理職見たことないし。

定年延期してもいいって自分たちで勝手に会社の規則を変えるなんて、ヤバいんじゃね〜？

マフィアと同じですか？

その30前半の課長てだれよ？

仙台はどうだ？

仙台の部長にコビコビの課長最低

課長ってだれ？

東西南北。

東西

転職しようと思っているんですけど実際どうなんでしょうか？

>>642
いいんでないの？誰でも入れるよ。
あちきが辞めますんで、後がまにどーぞ。
この会社、だめだわ。
コ○○タも予想どーり遅れまくりだし・・・
政治力ないとだめだね、本社の高給取りのみなさん

本社なら高給。
現場のこと全然考えてないよ。

実際に、中途で入ったらいくらぐらいもらえますか？
職務内容的には、激務ですか？

大阪は終ってるね。
辞表でまくりで困った話です。
残留説得必死過ぎ。でも辞める。
まだまだ辞めるよ。

どうりで大阪でヤンセン見かけないわけだ

何故やめる？

ヤンセンってそんなに糞？

私有車を営業車にするのﾍﾞﾝﾂでもいい？

私有車を営業車にするのﾍﾞﾝﾂでもいい？

オンコ楽なのか

>>645
大手高給メーカーから落下傘すれば、年収はかなり高いそうな。
頑張ってる新卒と異業種中途は報われないらしい。
９月入社募集してるよね。

ヤンセンのでこぼこ給与体系は結構有名だよね。

まぁ一次元（ごま）でしか考えられない方々がはびっこっている
邪ん選
一次元代表→
斥愚乳、腐自多、派椰子、汚血、汚々済
社内接待費をほかに使えばいいのに・・・
社外でなく社内に営業できる方なら報われるんでは？

あげときます

あげ

また、辞めるんだね。もう、ムチャクチャです。

>>658
誰がやめるのかね？

私は日本最北の

どうしようもなく

辞ん宣　

ここの書き込みはクダラネェナ

形振り構わず弁当配るなよバカ野郎

>>664
それって誰？

666ｹﾞﾄ!

↑不吉

キティーグッズ　くれーーーーーーーーーーーーー

ヤンセンのＭＲに言い寄られてるんだけど、将来性あるの？

↑リスパのゾロで何億飛んでんだよ。。。考えなくても分かるよね。

　

イトリゾールがあるぜ

こんなところに書き込んでいないで仕事しろ。

Ｍ瀬くんの公立Ｙ沢病院の公務員接待疑惑（つか医師が認めてたｗ）。
まだ時効まで時間あるね…。
寒い地方だったからね、きりたんぽでも食ったのかなぁ…。

やめたヤツに限って未練タラタラで書き込むんだな　うらやましいか　

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/28(木) 23:29:56
なんかネタないの？


607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/29(金) 00:07:33
社長の著書が回収になるってホント？


608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/29(金) 12:12:15
ほんと。


609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/29(金) 21:37:54
なんで?


610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/30(土) 16:04:47
気の毒に・・・

674
詳しく教えて？

> Ｍ瀬くんの公立Ｙ沢病院の公務員接待疑惑（つか医師が認めてたｗ）。
> まだ時効まで時間あるね…。

これってどういうこと？

日本最北のなに？
私学担当？

>>674
関西弁の？

ヤンセンの富士工場&研究所受けようかと思うんだけど辞めたほうがいいかなぁ
受けたらだいたい受かるもん？

ガラクタなんたらどうした？
いつ試験終わるの。

ヤンセンMRは離職率たかい？

ここの給料事情教えれ

リスパダール回収アゲ

ヤンセンの上司は（おそらく課長級）は担当のＭＲが
手柄を上げた時だけ同行し、Ｄｒに自分の手柄のように
見せているようだ。先日上司と同行しているところを
見かけたが、院内でＭＲに説教していたようだが、
よく聞いていると内容が明らかに理不尽。
また、俺はヤンセンの次にＤｒに面談したわけだが、
Ｄｒは「都合のいいときだけ来やがって！」と
俺にヤンセンの上司の不満を言っていた。
確かに担当のＭＲはよくやっていると思うがあの上司
では気の毒だな。 同業者ながら同情する。(大阪)

それがヤンセンカラー。
社内での正しい課長の姿、全国どこも一緒です。
正管理職は、よその会社をクビになったやつばかりだから・・・。

課長は謝りに行ってくれないのかい？

離職率高いのか。じゃ、昔の知り合いもいない可能性大？辞めたかな。欝だったし。

去り度毎度下さい

先週、ヤンセンの可愛い新人がきたよ。○○調剤です。

>686
大阪はヒドイらしいね。

関口社長の経営の自慢本が書店に並んでいる
ひところ新聞にも社長の広告が載っていたが
こういった自伝自慢をする製薬企業は無いだろ？
自慢が始まると凋落の始まりとも言えるさ
右肩で伸びてるのは自分の戦略経営だってさ
統合失調症のMRは大変だよなお疲れさん。

社長直伝…　巧みな営業術

今「報道ステーション」ゲートウェイ21のニュース中です。

似てるのか？？？

NOVAの猿社長並じゃないの？
ゲートウェイにも雰囲気似てるよな
本の印税で儲けるのか？
新聞のインタビューとか好きだよな
統合失調症のクスリで処方が伸びたからって
それってものすごい戦略？なの？
俺だってそのくらいのプランは出来るくらいのものさ。

絶頂期の7年間のことを語るだけでなく、
今のように厳しいときのことも語るなら好感が持てるのに。

科学できるので普遍的。よって永久に売り上げを伸ばすことが可能です。

デュロテップMTパッチがすげー使いづらくて患者に超不評。
試作段階でだれも気づかないほどアフォ会社なのか・・・

どう不評なのさ

顧客の声を研究開発につなげ、より良い製品をお届けするのが我々の使命です。つきましては具体的な声をお聞かせ下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　尚、お客さまの氏名、所属先およびご連絡先（ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ・携帯番号等）も記載をお願い申し上げます。

>>699
パッチを台紙からはがすとき、パッチがくしゃっとなって端っこ同士がくっつくこと多数。
サロンパスとかでよくなるパターンのやつ。
サロンパスならなんとか剥がしなおして使えるけど、こいつは麻薬だからな・・・

ＭＲに苦情言っても
「説明会の時に、外袋を破る前に袋を振って中身を下の方に落とすように説明しました」
の一点張り。

終末期医療で体も不自由な患者さんに手間かけさせんな。

>>701
どこの地域かしらんけど、そんな説明してないよ。
袋にくっついて落ちないから振るんじゃ出て来ようがない。
外袋の3辺をしっかり【パーティー開け】するように説明してる先ではそんな苦情ひとつも出てないよ。

それは担当MRが説明できていないか、あなたが説明を聞いていないだけ。

なぜ人事は大量に退職者が出るのだ

>>701
それは知っている。
問題なのは、それを実際に使用する人の多くは、理解力の低下した高齢者なのだということ。

ちゃんと説明したとおりに使ってくれれば問題ないが、高齢者ではそうはいかない。

患者のこと考えて使用方法考えろってことだ

離職率高いのか？低いのか？どっちなんぢゃい！人事部の言うこと鵜呑みにしていいのか？

＞＞705　離職率は人事部高いね
ってことは会社も高いんじゃない
やめる理由はナンだろう

上司がｱﾎだから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなｱﾎ上司にさえなれないおまいら。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
とおれ。

結局生え抜きは転職組の為に踏み台になる。

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// // //／::　<　　 ＿,ノ , 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 /////// //// ///
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会社に文句ある奴はぐだぐだ言わずさっさと辞めろ！
ふざけた根性無しのＭＲは会社も社会人も辞めたら？
くだらない！

今時根性論では人は動きまへんで。ろじかるって意味は理解できまっか？

根性論とかじゃなくて、精神的に幼稚だね。
ロジカルな仕事がしたいんならコンサルタント会社にでも転職でもしたらいいですね。
何の行動もとれないくせに、子供みたいなことぬかすなボケっ｡

先生、うちの薬、是非使って下さい！
なぜかって？それは僕が根性あるからです！


ｳｷｬ♪

人材の豊○くんは仕事は出来そうで出来ない。
人望はあるが、手癖が悪い。
最終的には女性問題で退職

ひとのことをﾎﾞｹとかいうぼうげんって
こんなにようちにみえるんだなーって重いました。

ぼくもきおつけます。

新発売どや？

しらね

陸上部まだかつどうしてるか？

腹上部ならゆうべ・・・

陸上部ユウキ？

折れチン君元気にしてるかな？

ｋｗｓｋ

あげとくわ

どうも沈んでまう

チンコ折れるのは仕方ないだろ　勘弁してやれ

ﾔｿｾｿ

陸上部age

ここの開発応募しようと思ったんですけど、
募集要項に今回で3社目以内ってあります。
すでに2回転職してしまってますけど、やっぱり問答無用でNGでますかね？
30代前半です。

陸上部ユウキって誰？

羨ましいっす。僕も入りたいっす。

ここの開発なんてやめとけ。
３０過ぎたら大半はいずらいだけだ。

ついでに人材開発もやめとけ　担当者ほとんどやめるようなところだ

追加でMRもやめとけ。くだらん課長と部長がいるところだ

関西営業部の事か？　

求む人事部　企画担当スタッフー
総入れ替え部署にようこそ

富士工場はけっこういいらしいね。

>>735
そうなの？今いる人は解雇？移動？応募しようかな

>>731
何で居づらいの？
もう他決まったから受けないことにしたけど。

お疲れさまでした〜

ここは学歴重視なんだよね？

↑もともといる人はそうでもないけど、転職&新卒はある程度学歴みてるだろうね。
っていっても、地方国立レベルだったらギリ足切りならないんじゃなかろうか。

ギリ足切りならんとかじゃ中はいってから苦労するぞ

私学なら どのあたり？

爪薬No.1

マーチが微妙なとこなんじゃない?

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/10(水) 09:31:46
追加でMRもやめとけ。くだらん課長と部長がいるところだ

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/10(水) 21:45:36
関西営業部の事か？　

説明会を増やす方法
弁当買ったら捨てる。

部長はみんなダメダメ。

おばかな祭典…

受けの連れとサウナに行き、どっちが沢山種付けられるか競争した。
お互い近くにケツ向け同時待機、しばらくすると連れの喘ぎ声とパンパン交尾が始まった音。
今連れが犯されてる、連れはゴムなんて一切使わない、俺んとこにも坊主兄貴がやってきた、
チンポしゃぶってやったらでかくてギンギン！
早速四つんばい誘惑、坊主兄貴は濡れたﾏﾝｺにブスッと壊す勢いで挿入してきた。
連れの喘ぎ声に交ざり俺の喘ぎ声も交ざって交尾讃歌大合唱だぜ！
結局四時間くらいで俺は３種中だし、連れは淫乱６種中だし、負けた、
次回は頑張ってケツマン解放するぜ！

社内営業だけですべてが決まる社風

Teva gets generic Risperdal OK
http://www.globes.co.il/serveen/globes/docview.asp?did=1000421584&fid=942

ここの3年目、5年目、10年目の年収教えて下さい

３：５００万
５：８００万
１０：１２００万

ドキシルの卵巣がんへの適応拡大が部会通過

薬事・食品衛生審議会医薬品第二部会は、1月29日に開催した部会でドキソルビシン
をリポソームで包んだ抗がん剤である「ドキシル」の化学療法後に増悪した卵巣がん
への適応拡大を了承した。3月の薬事分科会を経て正式に承認となる。
なお、承認条件として、全例調査が義務付けられた。

昨日、ここの♀ＭＲ頂きました。今日、大量に発注しておきます。

>>756
うまかったか？

どこの県？

本当に頂いたらわざわざ書き込まない。

なでしこより！

好きでもない医者や事務長とセックスしてまで処方増やさなきゃいけないなら、
私はMR辞めて風俗で働くわ。
人の価値観はまちまちだから、頂こうが頂かなかろうが私には関係のない話だけど。

都内のエリア課 ムネでけえ♀

うその講演会企画してCBやってる会社

いまどき！

やっぱり寄せ集めなのかなぁ。がんばるけど。少しずつ、モヤッとしたものが。

埼玉のメガネちゃん 頂きました
乳輪デカ。でもリス増やしたよ

埼玉のメガネちゃん 頂きました
乳輪デカ リスパ増量しました

けっこんしてもふりん

おたがいふりん

埼玉のメガネちゃんてどんな子どこら辺担当

A県のコ、ありがとう。本当に良かったです。

埼玉のあの子でしょ。わかります

巨乳？

尻拭いしない、失敗は部下のせい、手柄は自分、なんでこんなのが正課長に慣れるんだろう？

それが正課長です 部下にして失敗だよキミは

正課長試験の試験項目は何があるんですか？教えてください。

感度いーよ おっぱいデカいけど

巨乳 巨乳

きょうみた グレーのスーツパンツ！オレはあの尻がたまらん

どこら辺担当？新座

furin-chan

おっぱいおおきいよね

ニセ研究会やってお金を特定の医師に入れてますね？　緩和医療ですか？

専門MRって話てたよ でけえ胸

ヤンセンは健全な会社です。変なこと書かないでよね。

でゅ炉のためならなんでもやるわ

先生〜わたしに注射うっていいですよ だ・か・ら… 埼玉某医局にて

不倫は文化か！？　
好きになった人にたまたま配偶者がいただけなのか！？
恋は盲目で済まされるのか！？
誰かを傷つけていることには無頓着なのか！？
その相手はいずれまた次の相手に渡り鳥。
その時「誰だって幸せになりたいよね」と出会った時と同じ
気持ちで送り出せるのか！？

ひがむな 家でシコってろ

誰が不倫してるの？

↑↑大阪

埼玉の巨乳は？

かわいいよね？

ぼいんちやん

ヤンセンの営業は今後募集しますか？
一日の活動など教えてください。激務？

今年も新卒が50人入って、今年末の人員計画が+-0
って事は一年で50人辞めるって事です。

朝霞にも巨乳いた気がする

おっぱい聖人の多い会社なの？

おっぱい情報求む

けっこんしてもふりんちゃん

朝霞かどうか知らんが、乳大きいの見た事あるな
さいたまで

ダブルふりん

神戸にヤリマンいるってほんと？？

さいたまってＣＮＳ？

CNSかどうかも知らないな
とりあえず見た事はある
乳でかいの

ﾔﾝｾﾝとｻﾉﾌｨ迷ってます…新卒です

ダブルふりん

不倫とか書いてるお前
何の意味ある？ばか？

ベッドの中でも胸ばっかりモミモミしてくる男は間違いなくマザコン

当たってるかも

おっぱいはどうした？

不倫してます

誰だよ？どこ行けば見れる

きょうだいおおいね

まぁいいんじゃない
もう・寝ようよ・・・

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／ zzz...

最近彼氏と別れてしまったんですけど、実は彼氏に奴隷調教されてたんですけど、
そのときの事が忘れられません・・・(´・ω・`)
バ.イ.ブを挿れたままで原宿歩かされた時はもうグチョグチョで（;´Д⊂）
寂しいし挿れてほしいし、ウズウズしてます・・
熱い肉棒で虐めてください（T_T） 真央は２６歳です・・

ここの面接を受けたが、人事担当者は人事部長の浜○氏だった
チャーリー浜みたいな感じで、候補者を全くリスペクトしない嫌なやつだった（社員を顧みない、「経営の犬」的な下司な人事マン）

一次面接の人事担当者の栗○マネージャーはすばらしい方だったので残念だ

本件はこちらから辞退したが

栗○さんは確かにステキな人だね。仕事も出来るし、人がついてくるタイプだから
もっと上に行ってほしい。ヤンセンはもっと人望がある人が上に行くべき。

ぬるいね

人事面接の湯○についてはどう？
この人も候補者を全くリスペクトしない嫌なやつだったが。これは社風なの？

どうなんだろうね。自分はヤンセンもいたことあるけど
ヤンセンは俺が俺がっていう、協調性のない人が多いイメージ。
ビジョンもそんな感じだからね。人を認めて自分が伸びる、っていうビジョンはない。

↑わかります。

>820
今年ヤンセン行った知人のアメフトやってる奴もやっぱそんな感じだからビックリ。。

ありがちじゃないの？別にビックリはしませんが。

up

ここのMRに応募しようと思うのですが、給料とか福利厚生はどうですか？

課長１千万越え
家賃９万まで９割会社が負担してくれる。
結果出せるならいいと思う。

正課長だろ。違う課長は？

中途もう採ってないだろ

ヤンセンファーマ　抗がん剤ドキシルに再発卵巣がんの効能追加

ヤンセンファーマは４月23日、抗がん剤ドキシル注20�r（一般名：ドキソルビ
シン塩酸塩リポソーム注射剤）について、がん化学療法後の再発卵巣がんの効
能追加承認を22日付で取得したと発表した。卵巣がんは自覚症状が乏しいこと
から早期発見が困難であることに加え、罹患年齢のピークも50〜54歳と若く、
再発リスクが比較的高いとされる。その一方で、再発した際に使用できる薬剤
が少ない。このため、少なくとも米英日それぞれの卵巣がんセカンドライン化
学療法に関するガイドラインで推奨されている同剤の早期承認が待たれていた。
再発卵巣がんの適応は99年の米国を皮切りに、世界約75ヵ国で承認されている。

ＭＰ試験って難しいの？

簡単だよ

ヤンセンの新卒説明会出て、普通に可愛い子が隣で話してて、アドレス交換した。
後日会って互いに舐め合った。

労組ないって本当ですか？

外資にあるわけないだろw

ファイザーもノバも外資だけで、あるよね。

DAKEDE

ここの開発に応募しようと思ってます。福利厚生(住宅手当)はどうですか？

HPでは社命により引越しを余儀なくされたら…とありました。

都内在住の開発には手当や借り上げ社宅制度はないのでしょうか？

待望のガラクタミンが・・・！！

開発はやめとけ

待望のガラクタミンは真のガラクタへと変貌をとげました。

ヤンセンの事なら何でも聞いてください。
すべてを知っています。
人事、給与、好き嫌い人事（度重なる組織変更、悪もあり）好き嫌いだから、、、

うんち

ガラクタミンどうした？

中途入社の応募してます？ 給料はいかがなものですか？

してないよ

↑ サンクス。 やっぱ中途の募集していないんすね… 他のメーカー当たりますわ

くんな

人事本部人○部長のハ○ダって、高圧的な態度でムカつかね？噂によると、社外のお客様（出入り業者や候補者等）にもあの態度で接するんだって社会人としてビジネスマンとして、接遇に問題ありすぎだろ

顔は出所の田代まさしみたいな癖にね

うちの病院に来ているMRが使えない。訪問してきて、ヘラヘラ笑って、質問したら何一つ答えられず…とても人柄の温厚な先生まで不快感をいだいている。
この人に関して、苦情を言うなら、誰に言えばいいのだろうか？

>>849
名刺に書いてある連絡先に連絡して上司に直接話してみれば？

釣りだろ

原たつのりだ。関西の某課長は会社の金に手をつけて、キャッシュバックしてた。わかっているのに誰もお咎め無しみたい。
いいな、なにをやってもいい会社。

部長がセクハラでパワハラだー
体調悪い子にすぐ暗に、妊娠か、排卵か、とか。ありえん。。。

そんな奴、セクハラホットラインに密告してやれ。
でも悪い上司でも本部長の息がかかっていれば生き残る不思議。
社長が変われば何か変わるのかね。

本部長の息だけじゃないみたいだぞ

本州最北端は統括部長の息だろ

セクハラホットラインはEHSでいいの？
名前バレない？もう嫌だ。

お。いいぞー
うちの上司もどっかにやってくれ

セクハラは職場の潤滑油・・・と本音では思ってるオヤジ多す

本州最北？課長って？

あれか、ああ　統括部長が変わったら消えるな

コンスタ、イトリ、フェンタ注。
管理職は『やれ』とは言うけど、どうやったら出来るかアドバイスしている様子を見たことがない。
売れているMRには興味があっても、売れてないMRには興味がない。
こういうバカな管理職ばかりだからこの会社はいつまでたっても人が育たない。

フェンタはゾロで薬価やっすいしね〜…リスコンスタは高っ
なんだかバランス悪いよね。

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　バカだらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　バカだらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　バカだらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　バカだらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　バカだらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　バカだらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　バカだらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　バカだらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬

野崎は、営業本部長？

四国はどうなの？

この野崎 キライ

ここの担当はエリア制？領域別？

部長が最悪だ。どうして人のあら捜しばかりする人が部長何かしてるんだ。
みんなびくびく怯えて。厳しいならいいと思うが、厳しいじゃなく理不尽。
前の会社はそんな人いなかった。部下を潰してどうするんだ？
お気に入りの女にだけ優しいのも人としてどうかと思う。

まさにそのとおりかもねえ。
コンスタどないかねえ

どう最悪だ

どうだ？

コンスタはまだしもリスパ後継品の経口は売れる気しない。

売れない

気を落とすな、ガラクタミンあるぞ。

ガラクタミンでアリセプトから何億奪えますか。
高齢化で市場は膨らみそうですが。

相手はアリセプトのゾロだ！

顔をみるたびにコンスタコンスタって逆効果ってことわからんのかな

ヲヲシマ､いい加減にしろ。見苦しいぞ。

ケント・デリカット社長就任！！

ケントデリカットさま、どうか公平な扱い、評価が出来ない上司は降格をお願いします。
まぁ、代替の人材もいないか…

ユリコさんいい加減になさい。

房総半島のひと！！
禁煙のトイレでタバコ吸うな！！

ヲヲシマ､見苦しいぞ。

房総半島のだれだろ？
どこのトイレ？

支店のビルのトイレですがな。

もう数年前の話だけどね。

コンスタ売れてますか〜？

井上さゆりを許すなっ！

中堅どころ〜上の使えなさは異常と聞いたが。
生え抜き→高卒？
上→他社で使えないやつが転職してきて威張る？

もはやＣＮＳにあらずはひとに在らず
はやく逃げ出すがよいよろし・・・・・
∵ ＼
　　　 /∴ 　　　　　　ヽ　　　　　　
　　 , |∴　　　／　 ＼　　　　|、　　　／　
　　|｀──-( ／ )-( ＼)l 　| 　　＜
　　| [　　　　 ,　　 っ　　　　l | 　　 ＼
　　`-, 　　　 'ヽ､＿ソ　　　 }'　　　　　
　　 ノ ヽ､　　　 ｀' 　　　ノ､　　　　　
　 　　　　　　ゝ ── '　　 ヽ 　　　

>>884
数年前の話を書くなよ。
どこの課？

沈みゆく船からねずみが逃げ出すように、ＭＲの大量離脱が始まるよな。
パイプライン豊富って言ってた前社長は解雇同然だしな。
あほばっかりＣＮＳへ行かせてもダメですよ。

現場で自分のとこの薬を売ったことのない
上層部がいなくなってくれたら、いい会社になるよ

はげたかがいなくなる

力の順

は○し　>>>　お○　>>>>>>>　お○すみ

って感じ？

頭のよさは　どんな順？

がんの痛みの治療薬KW-2246がフェーズ3で有望な結果、申請へ

協和発酵キリンは7月23日、スウェーデンオレクソ社から導入し、がん性疼痛の持続的疼痛管理時に
起こる急激な痛み（突出痛）に対する治療剤として開発中のKW-2246（フェンタニルクエン酸塩舌下錠）
のフェーズ3試験で有望な結果が得られたと発表した。同社は今後、新薬承認申請の準備を進めていくという。
フェーズ3試験の対象は、中等度から高度のがんの痛みに対してオピオイド鎮痛薬が定時投与されており、
かつ、突出痛に対してモルヒネ製剤を使用しているがん患者。プラセボとの二重盲検比較試験および
モルヒネ製剤との非盲検比較試験として行われた。試験の結果、KW-2246のプラセボに対する統計学的な
有意差が示され、臨床効果が確認された。さらに、モルヒネ製剤に対する非劣性も確認された。
安全性については、この試験期間中に忍容できない副作用の発現は認められなかった。

禿げの所○

>889

私は社員じゃないよ。
だからドコの課かは知らない。

このスレを見かけたから、書き込んだだけ。
すごく不愉快に思ったから覚えてて
数年前の事だけど書き込んだ。

最近血祭りにあげられる奴多いな

>>896
社員じゃないなら千葉房総なんて分からなくない？社員じゃないってことは他のテナント？

＞８９８

さあね。そこは想像にお任せするよ。
テナント、出入り業者、ビル管、
怪しいのはこの辺かな。

で、それを知ってどうするの？

大量の退職は本当みたいだ

腫瘍課が抜けていく様子だな

病院課も抜けるやつが続出するだろうな

それだけこの会社の将来性はない
ゴリムマブ以外はろくな売り上げにならんよ

腫瘍課はセルジーンに行くのかな？

そろそろ新組織決まってきたのかな

会社に危機感がないのが許せない。
無能な管理職を思いきって切るべき。不要だ。
ヤンセンの諸悪の根源は管理職にある。絶対だ。

課長を切れる立場の奴も腐ってる人いるから困るよね。

腐っている順番を記載しろ

統括部長編と部長編を希望

おおす○はお○をバカにしてたぜ。

＞＞880
東京のヤ○ダですか？

アル◯○売ってた、文京区担当だった子？

千葉

現場の書き込みが足りないぞ
現働力なんだろ！

皆　現場の状況をSFAじゃなく書き込めよ

東京どう？

福岡です

>905
ポチですが？

死国は終了しました。

>>913
ポチ？？？？

犬やろうってこと？

ここのMRって何でいつも医局で携帯いじってるの？
担当替わっても同じように携帯いじってるんだけど、社風かな？

担当変わりすぎなんだよ。ドクターや卸を何だと思ってるんだ？てめーらの都合だけで組織何回も変えてんじゃねーぞバカ！！

医局に逝ってるだけまな担当者だよね

駐車場で日報打ってるだけのやつばっかりですよ
携帯打ってるやつはましなほう

MRは逝っとけ

休日出勤が金にならんって
どういうこと？

基本給は安いわ、休日出勤しても
振り休にしかならんわ　ってセコイナ　この会社

新組織について
8月17日を待ちきれないので

さらせ

17日にちゃんとでるのか？

でません

組織変えてコンスタが売れると思ってるのがそもそも間違いなんだよ〜。

コンスタつまるよ

基本給安いか?高くはないが普通じゃね?目安年齢×万円

コンスタつまらないよ

本部長相変わらず現場知らなさすぎ！チェーンの調剤薬局にイトリを流しまくっている
課長なんてごまんといるぜ。
四国のＯ坂とか岡山のＫ白とかさ。
自主退職勧告しろよな〜

キャッシュバックもな・・・
一般職は自主退職、しかし管理職は・・・

>>928
ホントだったら相当ヤバいな。
キャッシュバックなんて信じられん！

コンプライアンス遵守！
なんて言ってる場合じゃないね

むしろコウキョウキを守らないと
た○ほ　だね

他にも噂はいっぱいだよね

違反しまくりなのに
首にならなくて某国立大担当に動いたとか
課長のままで他県に動くだけで
今は某部長とかね

人あまり　　リストラ、リストラ、はじまるよ〜

フィードバックシートに
腫瘍課に行きたいって書いたら
逝かせてくれるのか？

ベルケイド武田に売るのに今更腫瘍課行ってどうするの？

>927
そういった現場情報求む！

もう決まりなの？
ベルケイドの武田行き

腫瘍課はドキシルとロイスタチンだけか

そうなると腫瘍課の存在価値ないな

じゃあ俺は
ベルケイドとともに武田に行く

腫瘍課は今後のパイプラインも全然だしな
ベルなくなったらまた組織変更か？

組織変えすぎ！現場を馬鹿にしすぎ！

コンスタ売れない社員は有休取らせてもらえない。

林の人事は最悪！癒着人事を許すな！

>>941

それはO炭もO血も同じ

この会社の課長は実力の無い奴等ばっかりだよね

胡麻すりとアピールが全て。

実力？ごま？アピール？
管理職の条件は
�@上司保有の駐車場の管理ができる
�A上司お気に入りのお店の経費処理ができる
�B季節ごとに上司に贈り物ができる
�C上司にはYeｓ！以外考えない
�D内向きに仕事をする
○智盗勝部長のために

どう？

>>944

それは囃子も王住も同じ

あいつらが考えているのは
会社の成長じゃなく
自分の立場を守ることだけ

こんな管理職いらないな

>>944
そうやって上に上がっていった人たちを教えてください

課長もグルの組織ぐるみのキャッシュバックで、切られるのは末端MRだけ。
管理職は厳重注意だけ？
恐ろしい会社ですね。

四国の王坂と岡山の熊白はパワハラでも有名だぜ。
調剤チェーンにいとり流して実績作るなよ！オラッ！

イトリを流して実績つくりは
他にもいっぱいいるよ

当会の○元さん
異動前に、その下にいた○党さん

流しすぎだよね

先週病院でイトリのゾロが効かないって医者に怒られた。
知らんがな

大阪と熊白のエリア…確かに実績が上がってるな…。くさいな。

>>946

ここの会社の管理職で使えないのは
全員　そうやって上がったのです。

って言っても皆　使えないから
全員　そうやって上がったのですよ

もう成長は無いのかな
厳しいよね　この会社

コンスタって売れても数十億でしょ
デュロってやばいでしょ
イトリは↓傾向だよね

何か爆発しないとリストラだな

四国のO坂と岡山のK白は調査が入ったらしいぜ。

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　福利厚生最悪　強制選挙活動あり　パワハラセクハラ何でもあり

課長もグルの組織ぐるみのキャッシュバックで、
首切られるのは担当MRだけ。
京都行った管理職はお咎めナシか？

あのこは元気？

組織変更し過ぎだよ
醜くてしょうがない

なんだよ
あの使えない課長はそのままかよ

部長か統括部長か　どっちか分からんが
ちゃんと見ておけよ
引責で退職だぞ

こっちにもスレあったのか…

あります。

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/18(火) 17:09:33
岡山のK白や四国のＯ坂みたいな、いとり調剤チェーン流し屋がいちいちできなかった理由なんか会議やミーティングで聞くなっつーの。K白さんサンヨー薬品から流し過ぎだから返品したいってクレームきてますよ。


844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/18(火) 18:50:33
しかしHCC違反でMR首切りで上司は厳重注意とかナメてる。
上司が指示してたかもしれないのに減俸も降格もなしかよ。
つまり、かなり上層部にも心当たりがあるからか？
自分に火の粉飛ばないように管理職には甘い処分ってことかもな。
相変わらず腐った管理職たちに失望させられたよ。

あたり前のことですよ。なにを今更www.

福岡の搭もうざいよ。若くして課長になったから、勘違いもはなはだしい！数字できない担当者には『できなければ会社を辞めます』って念書を書かされる。ありえないパワハラだよね。これ問題にならないの？担当者が泣き寝入り？

富士の女のコかわえかったなぁ…

>>963
そういうパワハラ課長は
証拠を揃えて
退職に持っていこう

他にもいっぱいいるだろ
さらせ！
そして残る形で証拠を取れ！

ＭＲって気持ち悪い奴が多いね

搭に念書書かされたMRさん集合！

塔は知らないが
T部長が書かせていたのは
知ってるよ

部下が数字つくれないのは不出来な上司の指導が悪いから…とは考えないのかね。
身の程を知らない、ある意味幸せな人たちだわなｗ

福岡！あと３０スレ埋めて終わらせて次のスレ立てろ

四国のＯ坂

いとりチェーン流し 似合わないアウディTTに乗ってるＯサカでちゅか？
只今岡山のK白ともども調査中でちゅ

それより自主退職させられる人何かぶちまけないの？

搭 Ｏサカ 熊シロ の指示だと？

自主退職させられるのは、関西営業部⇒愛媛のMRで、総ての責任を被せられて自主退職に追い込まれてます。
告発するにも、PCも携帯も取り上げられてます。

大阪時代の当時の上司は京都病院課に移動で、知らぬ存ぜぬです。
恐るべし関西営業部です。死人に口なしです。
社長は着任したてで、そんな事全く知らずです。
もうすぐ、社長宛てにJJ経由で告発が入り、総てがオープンになるかもね・・・。

これがまじなら相当おもしろくなりそうだな。
早く次スレ求む。

営業組織の上のほうが
変わるってホント？

ダメダメ統括部長同士で
決着ついたの？

もうキムジョンイル・フジタ体制はまっぴらです。全員取っ替えてジョンの息がかかってる関西のオッチー部長も更迭して下さい。もう現場はめちゃくちゃなんすから…。ジョンも今さら英語習わなくていいからね。

死場田は今どこや？

東京じゃね。
東京はもう１人の部長も…orz
上層部の息がかかって無ければ実力は課長以外なのに。

営業のTOPの
行き先はオープンになったの？

死場田って関西の時どうだったの？

主要蚊は営業本部から外れるのか？