武田薬品元副社長　中村省三　９億円懐に

鹿島などがリベート９億円　工場建設で武田薬品側に

　製薬大手「武田薬品工業」（大阪市）が発注した工場建設工事を
受注したゼネコン大手「鹿島」（東京）など数社が平成１５、１６年
ごろ、総額約９億円に上るリベートを武田薬品側に支払っていたことが
４日、東京国税局の税務調査で分かった。
　国税局は、鹿島などが受注の謝礼などとして支払ったもので、
課税対象の交際費に当たると認定、鹿島などに対し所得隠しを指摘した。
追徴税額は重加算税を含め数億円に上るとみられる。

　関係者によると、鹿島は、武田薬品の光工場（山口県光市）の
建設工事を約１００億円で受注、下請けに「新菱冷熱工業」（東京）
など数社が入った。この際、鹿島や新菱冷熱工業など数社は、
武田薬品の元役員が関係する複数の建設関連会社に受注額の数％を
業務委託費や外注費として支払っていた。

　ところが、税務調査で建設関連会社との間で業務委託などの実態が
ないことが判明。国税局はリベートに当たると判断した。

　また複数の建設関連会社はリベート収入を累積赤字（欠損金）と
相殺していたが、国税局は、実態のない債務を計上しているとして
赤字を認めず、２０億円を超す申告漏れを指摘した。

　光工場は武田薬品の国内最重要拠点。１５年以降、生産体制の整備を
進め、神奈川県の湘南工場を今年３月閉鎖、医療用医薬品の生産を
光工場に移した。鹿島はこれに伴う工事を受注した。

　鹿島は「税務についてはお答えできない」とし、武田薬品は
「正確な情報を把握できておらず、コメントできる状態ではない。
必要な調査はする」としている。

で？
２ゲト

脱税だの裏リベートだの、ロクでもない会社だな。

事件の陰に、女、暴力団　ありか　？

ぎゃはは、あの中村大先生もとうとう名前入りでスレが立つようになりましたか。

湘南工場長時代は、各職場から好みの女性を選抜して周囲にはべらせていましたね。
（北朝鮮で言うところの喜び組みたいなもんですわ）
それから当時から秘書を置いてましたね。
ほかに中村について聞きたいことがあればいくらでもお答えしますよ。

>>5

いろいろおしえて☆

中村省三は製薬本部長時代に「タケダのカルロス・ゴーン」を自負していた。
コストカッターになりたかったらしく、製品の８割を自社生産から委託生産に切り替えたのもこの人。
しかし、委託先での製造品は不良率が高く、また、ユーザーからのクレームも多いため、タケダの品質管理部門は頭を痛めている。
そのため製造コストは自社生産のころよりも増大しているという皮肉な結果を生んでいる。

中村、おいしいところだけとって退任しちゃったもんだ。

そのコスト高も、委託生産先との癒着の産物らしいぜ。飲ませ、食わせ、抱かせで委託生産先は、たいへんだったって聞いたけど？

>>8
だよな。
湘南工場を「輸送コストを減らす」ために閉鎖したのに
同じ神奈川県内の企業に製造委託してるのは矛盾してるよな。

あと稼働率2割台というＩＴＬに新工場を建てたりしてムダ金使わせたのも
こいつが絡んでるんだよね。

こいつと社長、おなじ穴のむじなだって。ＩＴＬの新工場を日本の税金対策で建てたらしいが、儲かったのは日本のゼネコンだとか、うまいよね。

1年前に退任してまだ顧問で居るのじゃないのかな。
ところで、一人で９億平らげたのか？
羽振りのよかったときに太鼓もちみたいな、金魚の糞みたいに
くっ付いていた御仁ども、例えば掬○や○我利とかにお零れは
なかったのかいな。
どうでも良いが、内部調査結果報告をしてけじめをつけなあき
まへん。

>>7
どこの業界でも、同じ様な事やってんだナ！ムカツクよまったく。今の経営職の奴らはひょっとすると、みんな…？そういう世代が今の経営者だとしたらもう会社なんかどこも信じらん無いネｪ〜！

武田薬品コンプライアンスプログラムより抜粋

３． 行政、顧客、医療関係者、専門家、仕入先などとの健全・公正な関係に関して
(1)賄賂の禁止
(2)政治および行政との健全・公正な関係
(3)顧客、医療関係者、専門家、仕入先との健全・公正な関係

出所がわからないので確認したいのだけど

去年の今頃の話。
社内に出入りする業者のことを
業者 → 取引先メーカー様
に改めろと上から言われたのだけど、言いだしっぺは誰？

省三を背任、横領で告発もしないのか。ど〜なっとるの。こん会社？

>>15
告発なんてしないでしょ。
本人自ら顧問の職責を辞することもしないんだから。
就業規約に従えば明らかに懲罰対象だと思うんだけど、経営陣は適用外なのか？

まさか厳重注意でうやむやにするわけじゃないよな？
御用聞きヘタレ労組はそれで納得するのだろうけど
末端社員は納得しないよ。

× 就業規約
○ 就業規定

発覚の翌日だか翌々日に社長メッセージが流れたって？
んで一言めが
「海外出張中のため、先ほど知りました」 だったって？
それで 「当時の副社長が個人的にやったことで、会社として
受け取ったわけではないから安心してください」 が結論。
中村個人がやったというのは、あのスケベジジイを知る人間
には非常に理解できる。
でも会社としての責任の取り方は別じゃないか？と思う。

>>18
それ書いたの、俺。

武田信玄があの世で嘆いています。

人は城、人は石垣、人は堀。情けは味方、仇は敵なり。

「どれだけ城を堅固にしても、
人の心が離れてしまったら世を治めることはできない。
情けは人をつなぎとめ、結果として 国を栄えさせるが、
仇を増やせば国は滅びる」

こうなっては終わりも近いんじゃないか？
タケダがこけたら日本の製薬も終わりだな。

外資の言われるがままに開発するロボット製薬会社に
なりさがるだけですな、漢方メインのメーカー以外は・・・。

そうだね。まあ、いずれ、「そう、成りますよ。」

>>11

小判鮫くんも退職？　お咎めなし？

どうなの？

この件で中村が責任取らされるのは当たり前。
ただ、自主的に退任すると、慰労金が支払わされてしまう罠。

中村は、（吹田市の狂輪会病院の増田院長）に「この際、一緒に、、、、、」
と進言（進言）すべき、だった」よね、、、、。

Dear 5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/07/16(日) 14:25:40

　>>25　何これっ、どうゆうこと？ 詳細な説明お願い致します。
　
　>>23(22,11)　こちらも徹底調査/報告お願い致します。

大阪府吹田市のＫ和会病院の院長が、「公取協・医薬品」の「紳士協定」（公正取引
協議会・医薬品のページに行って　ログイン　したらいい）。この、公取協・
医薬品のお目付け役は武田のｚＨ谷川氏、しかし、その協定を蔑ろにしてしまった、
（連夜、高級クラブ接待等ーーーー公取協の取りきめ違反を、していたのが、
有ろう事に「武田製薬」、、、、、、、、。これを、どの様に、考えたら、
いいのか。

>>27
貴様、最後の最後に墓穴を掘ったようだな。
会社名を間違えるとは愚の骨頂。
・・・まことに愚かな行いだ、実に嘆かわしいことだ。

えーっとたしか竹田製薬だったっけ？

いや、「武田薬品」だ。

ここの、「中村」さん、相当の｢悪（わる）」みたいですね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通りすがりの一般人。　　　　　　

２回目の社長メッセージはどうやった。
真摯にもの謂うてましたか。

「もう、駄目。」

「せめて、参億宴、納税しろよな、、、、、、、、。」

「皆、給与を一律カットだなーーーー。」

肥満、敗血症の薬は研究しても、金満、拝金症につける薬には到底ならんだろ。
残念だが諦めな。

後世の人をして蟻の一穴の好適例として膾炙するであろう。

おはようございまーす。マミです。
最近お店には全然来てくれないからマミ淋しくって・・・
ママも最近元気ないです。
お仕事お忙しそうだけど、お店に来てくれたら
マミが射やしてあげるから来て下さいね。
待ってます。
マミ

「投了」や。中村、お前の責任だ。

中村、、、、、、。これは、お前の責任やで。

「まあ、そうですね。中村が悪くしたね。」

>>32
社長メッセージ、YASU通信なんて、一部の崇拝者と本社勤務の暇な社員しか読んでないって。

一昨年より関係者がこちらに落下傘されて、迷惑で御座います。遜鱗

「いいな、中村省三さん。９億円。いいね、もこっり、懐に、、。」

私は長谷川派なので・・・このスレつまらん

私は○谷川派なので、、、、。これから、光速（拘束）流で寄せます。
でも、もう「詰み（罪）です」よ。

「三（惨）スレが立つと、もう駄目だよ。」

脱税、リベート、、、、、嗚呼。嫌。

武田に転職考えてたのに・・・かなり不安な４０歳です・・・

止めとけ。

「まあ、止めとけ。」

「因果応報」、これ歴史の法則なり。

「せめて、その参千万、俺に持って来いや。」　　Ｋ和会　Ｍ田。

「まだ、タカルの、、、、、？。・・・・・・・・・・・Ｍ田先生。」

「多刈るよ。」、、、、、、、、増○。

「カルト」に近いね。たカルト（タカル）と、、、、、。」

あの、Ｋ国のカルトみたいですか？。

カミングアウトだな。木寸　　。

まあ、そうですな。

休億宴、、、、、。凄いなあ。

なら、参漸萬円は、「序の口」だね。

「いいなあ、、、、、、、、、、、、。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一開業医。

「恐いなあ、怖いなあ、、、、。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一市民。

いやぁ、ほんまどすかぁ？まぁ、景気のええ話どすなぁ。。

以前ＭＲが2000万円を着服だか横領だかをしたときには即刻当事者を懲戒解雇したのに
何でリベートをもらった現顧問はまだいられるの？

ほんと末期症状を呈していて情けないぜ。
コーポレートガバナンスもへったくれもあったものじゃねえな。

中村がここまで何のお咎めもなく、社会的制裁も受けず厚遇されているのは
会社の暗部をすべて知ってる人だからでしょ？
この人をヘタに追い出すと大変なことになるからでしょ？

いや、構わん。　　　　　　　　　　　　　、豊○市オンブズマン一同。

今、「武田」。まさに（内部で、密に、、、、、）、ダッチロール状態、ですね。

「金」、これ、本当に、強いね（恐いね）。

小悪に厳罰でのぞみ、大悪に目をつぶる、経営トップの説明責任はなってないよ。二枚舌もはなはだしい。
腐っているよ。

こわいよ〜

上層部はこの件について黙殺を決め、なかったことにしたい模様。
また、従業員がこの話題を社内などで出そうものなら、同僚（会社に帰依してるおめでたい人）が
「そういう話はしないほうが･･･」
などと横槍を入れてきます。また、所属上長へも密告してくれます。

まるで特定アジアの某国のように情報統制がされつつあります。

「二枚舌。」

主孰有道、将孰有能、天地孰得、法令孰行、
兵衆孰強、士卒孰練、賞罰孰明、吾以此知勝負矣

「・・・・・・・・？」。「何だ」？。

中村省三

「そう、ですか。」

もう少しマシかと思ってたよ。御身ご自愛だな。
何思ってここまで暴(露)るの、訳解らねぇぜ、●▲●● さんよ。
獅子身中のダニの一人ってことか？

繁華街ビルのテナントオーナー兼業の日生里予さんもここの所属だな？
兼業許可ＯＫ？納税ＯＫ？

ところで、「休億宴」の行方は？。　さて、如何に、、、、。

>>79
憶測だけど、中村の子供の個人病院開業資金とか？
まあ、中村が９億を独占ではないと思うが。

「休、置くよ。」

「？者？守ってどうよ。同じ路線の子分だろ。」

「９０、０００、０００円」だぞ。

凄いなあ、、、、。全くスケールが違うなあ、、、、。

この「リベート脱税」いんちき会社。　　中村。

武田プライスやったらナンボなん？

「うん、もっこり、９億円」。（中村）

外部者ですが、↑もしかして女好きですか？？

「そうらしいね」。

　いんちきの、会計。

「休億円。ぱっくり、、、、。」、、、、、、、「中村」です。

中村「今は諸般の事情を鑑み、（反省サル）を演じております」。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中村　省三。

反「省」せざる（猿）、嗚えんよなあ、、、、

まったくの外部の者だが、ここまで晒されたら
||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ|| ﾀｲｰﾎでしょｗ

それより、「９」億円リベートて、凄いなあ。

まあ、豪邸３戸はできるねえ。

「こら長谷川、落とし前つけんかぇ。お天道さんは見ているぜ。」

「９億円」、だぞ。全く普通の庶民の金銭感覚から、まあ「ずれている」。
よう、、、、ですよ。

>>80
その通り
中村省三には医者の娘がいて、その開業資金に
９億円の一部が流用された模様。
どこの医院か、今調査中。
分かり次第あげます。

>>72
長谷川社長ほか、会社幹部に金が流れており、
>>66の言うとおり、情報公開も処罰も何も出来ない。
ひたすら黙殺と情報統制を社内で押し通している。
うちのバカ上司も、「あの人はやってないよ」だって・・
バカ丸出しの幹部社員ばかり

梅本と橋本も、おこぼれに預かっていたらしいＹＯ

この、インチキの、「脱税」、「リベート」会社。

もう駄目、「詰み（罪）」筋に入りました。　投了します・・・・・。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「反」谷川、派。

「反」は「半」でしょう。さらに「犯」・・・・・だね。

この際「長谷川」社長のコメントが欲しい。

「

今、「閑」です。　　でなんで、今、歴「史」小説を読んでいます、、、、。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Ｈより。

>100
「性根入れた実名報告をお願いします。」國

「いんちき」会社。

いよいよ、「空中分解」。

「梅本、橋本、、、、、。」

１０１）さん。万歳、、、、、、、、、、、。

「法律、規則、コンプライアンスはその存在が抑止力にならない者には
　何ら影響力はない。
　要するに善人を前提としているこれらは悪人にはほんに屁のようなもの。
　『それが何？/どうした?』で逃げ切り御免。」

>>99
中村の娘の個人病院の所在地は、神奈川県平○市内ということだけはわかっているけど
（ここには中村の自宅もあるからね）
しかし肝心の病院名がわからないんだわ。

それにしても何も社内調査の結果も出てこないね。だんまりを決め込む？人の噂も75日？

>>115
＞それにしても何も社内調査の結果も出てこないね。
この件に限らず、どんなことでもそのまま放置が武田クオリティーです。

「告訴しないことを株主が提訴することもあるよ。亜米利加被れの御社ならご存知だろうが。」

...。

え、、９億円？。

訴訟といえば、セクハラ関係ってのは大丈夫か。

>>113
しかし、そのコンプライアンスを了承したのは当の悪人どもじゃないか。

そして企業HPのコンプライアンスプログラムのページには
＞当社では、このプログラムを役員・従業員全員が実践することにより、法令遵守、企業倫理遵守の経営を、今後とも推進します。
＞コンプライアンスの実践が、当社を、世界に通用する真の国際企業、社会の信頼に応える会社にするための道であると確信しています。
と書かれていたりする。

＞このプログラムを役員・従業員全員が実践する

以下、コンプライアンスプログラム行動基準から抜粋

＞３． 行政、顧客、医療関係者、専門家、仕入先などとの健全・公正な関係に関して
＞(1)賄賂の禁止
＞(2)政治および行政との健全・公正な関係
＞(3)顧客、医療関係者、専門家、仕入先との健全・公正な関係

＞１０． 個人的利害との抵触に関して
＞(3)仕入先等および顧客からの違法・不当な接待・金品受領の禁止　
＞(5)取締役の競業取引および利益相反取引の制限　

＞１３． 経理、会社資金・財産に関して
＞(1)適正な帳簿・会計記録、経理関係法令の遵守　
＞(2)会社資金・物品の不正な使用の禁止　
＞(3)税法の遵守

まったく守れていないことばかりだろー。

＞(3)顧客、医療関係者、専門家、仕入先との健全・公正な関係
、、、、、、、、、、、、、、、、、「可笑しい。話呂汰、、、」。

＞(3)顧客、医療関係者、専門家、仕入先との健全・公正な関係
　また、藁田、、、、、、、、。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一開業医。

経営者たる者。今こそ「論語」を再読せよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　有識者より。

＞それにしても何も社内調査の結果も出てこないね。
この件に限らず、どんなことでもそのまま放置が武田クオリティーです。

Ｈ社長の言う「タケダイズム」とは、要は二枚舌、ご都合主義ってことだね？　物言えば唇寒し・・・ってとこか。
緘口令しかれてるらしいけど、何を言いたいのかわから「YASU通信」最近出てる？

　「９億円、、、、、。」よ・・・・・・・・。

武田の従業員の皆さん。この場にて
　１．社会的におかしい事。（おかしいと思われる事例。）
　２・武田の社員としての、「切なる意見」等。、、、、あればカキコ下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪・北摂の一市民より。

「この、インチキ９億円、リベート、、、、、。」

９億円。「もっこり」。嗚呼、、、、。

「書き込みが俄かに減少している。変だと思わないか。」

じき飽きるだろそりゃ。

「正確な情報を把握できておらず、コメントできる状態ではない。
　必要な調査はする。」ってどうなったのかなぁ？

福島北署は21日、ヘリコプターの免許を不正に取得したとして、
免状等 不実記載の疑いで福島市の川浩容疑者（48）、
東京都大田区の航空免許スクールクエストエアーガーデンリミテッド社長、堀田昌弘容疑者（38）
ら3人を逮捕した。 「不正な免許でヘリを操縦している」との情報が寄せられ福島北署が捜査。
川容疑者は「操縦もした」と供述している。国土交通省は「ヘリの無免許など聞いたことがないし、
訓練しないで操縦するのはほとんど不可能」としており、 同署は“無免許操縦”の可能性もあるとみて追及している。
　調べでは、3人は国交省東京航空局に別人が米国で取得した 米国のヘリコプター技能資格の書類を提出して
免許切り替えを申請し、川容疑者の免許を不正に取得した疑い。 　海外で取得したヘリ技能資格を国内免許に切り替えるためには、
技能資格の書類提出のほか筆記試験を受ける必要があるが、筆記は川容疑者が 受けたとみられるという
http://questairgarden.com/helicopter/

>>131
では、下ネタに移って暴いてくださいな。

なんと、「９億円、、、、、」。全く、庶民レベルでは考えられんな。

手始めに。
　　　　 　 　 　 　 ／　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　/ ／ ∠三ﾐレ-- ､　　　 　 ヽ
　　　　　　　　　/ /　//─'''´￣￣｀ヽ　　　　　 ﾞi
　　　　　　　　/ /　 //　　　　　　　　ﾞiヽ　　ヽ　 |
　　　　　　　 ,' /　 //　 SYM　　　　　 | ヽ　　',　|
　　　　　　　 | |　 / l,､､,,_　　　-‐''￣｀ ﾞi. |　　 | |
　　　　　　　 | |　/ ﾉ,.t ^　 　 ^ 　　 ヽ|ﾚ‐､| |
　　　　　　　 ﾞi |/ ,ｨ`' 　　ﾘ‐､ } |
　　　　　　　　.!///ﾞ!　 ノ(､_, )ヽ　 　 　 ノ__／ .!
　　　　　　　　 |/ |　',　　　 　　　　 　 /　 |　 |
　　　　　 　 　 |!　|　 ＼ -=ﾆ=-　　 　 /　　|　 .!
　　　　　 　 　 {　 |　 | | ﾞヽ､　　　 ／　 |　 　|　　|
　　　　　　　　 ﾞ､　',　| | 　 | ｀l'"´　　　 ﾞ､|　 |i 　 |　　　なめちゃダメ！
　　　　　　　　　ヽ ヽ | | 　 レ'′　　　 　 ＼ ||　/
　　　　 　 　 　 ／ヽ ＼!　 |　￣ ｀`　　　r'´ ｀￣｀`ヽ
　　　　　　　　/　　 ヽ　ヽ ﾉ　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ
　　　　　　　 |　　　　 〉　V　　　　　　　　　　　 　 |　　 |
　　　　　　　 |　　　 /　　/　　 　 　 ＼　　　　　　 ヽ､　|
　　　　　　　 |　 　 / /　/|　　　　　　　ヽ　　　　　　　＼
　　　　　　　 .! 　 /　{　ヽ|　　　 ...　　 　 ﾞ､　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　|　 {　 ﾞi 　 ヽ　　::r.;:.　　 　 l　　　　　　　　 ::_)
　　　　　　　　.!　 ＼　ﾄ､　|　　 ｀ﾞ" 　 　 /　　　　　　　 　 /
　　　　　　　　 |　 　 ト| | ∧　　　　　　 /　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 　 　 |　　/ / /|| ﾞヽ､ __ ,. -'"　　　 ` ーr┬ '′
　　　　　　　 　 |　/ /　| ヽ、　　　　 　 　 　 　 　 | /

別に社内で話題になんかなってねーよ
しつこい
ほっとけ　カス

そうなのか？
従業員１万人としても一人頭９万円だぜ。
麻痺った感覚の是正が必要だな。
ホルダーにどう謂えばよいのか、説明要るのじゃないか。　國

ひでー

５７０億円、のまあー２％以下だよ、、、、。そう、気にするなよ、、、、。

「はい、わかりました。」

まあ「バブル、Takeda」、、、、、だね。

「閑、貴殿の回答如何？」

國→YASU
実態を把握し、ホルダーの疑義に真摯に回答・ＰＣすること。
偽者の登場待たずとも察して手を有効かつ遠慮なく打つこと。
不忠の輩は遡及して返還させるで足らずして懲罰の負荷させること。
雇われの分で足りずなら、遠慮なく速やかに退任すること。

｢閑」→「寒」、、、、、。

なかむら。

「窮億円。」

>>137
そりゃあ、言論統制、情報統制されえいるからねぇ。
タケダ教を盲信し、帰依している社員も多いし、ヘタに話せば、自分の評価はがた落ちだもんな。

ステークホルダーへの説明責任はどうなってんだよ。

まあ、「良心」との「葛藤」ですね。

>>149
良心なんかねーよ。

「９」億円。

リベート９億円。　　いいなあーーーー。

いや、まだ５６１億円少々、、、、あるよ。

「中村の肖像」は何処に？。

このチャンネルではホルダー様に正直に答えたい。

だから 私はあれ以来閑を呼んでいない。
これが私の心だ。

「閑しーー」なのに？。

ゴルぁ〜、祭革父子。岐阜工兵も身の回り、電車などには御注意下さりませ。
同姓モンドは抹殺の陰謀を密かに御忠信致します。　
BAIAN ATOPIC NAKAMURA, your boss

ところで天下り部長のアレはそろそろ全国新聞にでるのでしょうか？

でます。民主党が政権取れれば。
国民経済化が止めてるようです。
統括部。

age

天下り部長って、どこの誰？
どんな不祥事があったの？

age

age

悪党は、研究所移転で荒稼ぎを狙ってるよ。
賢明な輩は、この鉄火場でその倍は獲るんだよ。
比較するのは何だが、中村省三はピラチンなんだな。

ビラチン？

>>164

この総額ならありえるね。
で、これに中村先生以外の社員が絡んでいるということか。

武田薬品工業が計画している中央研究所を誘致するため、大阪府が
約200億円の支援策を同社に提示していることが７日分かった。
自治体の企業誘致のための支援額では最大規模。
同社の研究所を巡っては神奈川県も誘致を目指し最高80億円の補助
制度を活用する構え。

大阪府が９月半ばに示した支援策は(1)研究所への投資額800億円前後
の2割を補助する(2)用地費を約40億―50億円値引きする――など。
大阪府の企業誘致に関する現在の補助制度は30億円が上限だが、神奈
川県がそれを上回る補助制度を持つことから既存制度とは別枠の支援
策を用意した。

age

工場作るということになれば普通は注文する会社の担当責任者（普通は取締役クラス）にリベートとして
総工費の５％を袖の下として渡すとか聞いたことがありますが、やはり本当なんですね

リベートを取締役が懐に入れる・・・
それが武田クオリティ、タケダイズム

大阪工場にある試製棟も
「鶴の一声」で鹿島建設が請け負ったらしい。
今回の件は氷山の一角。

さて、湘南工場解体後に新築される中央研究所の建設はどこのゼネコンが引き受けるのかね。

Ｏ林だろ。中村に近い。

競争見積をぜずに、大林で立てた研究設備も
大阪工場にはあるよ。
「中身は競争でもよいが、建物は大林で」
という天の声があったらしい。

最新のYASU通信みたか？
　「今回の件は元副社長はそんなに悪くないが、疑念を持たれたのが問題」
　「それを忠告しなかった配下も悪い」
とのこと。

この件をまとめにかかったタイミングが、新研究所の発表と
重ねて行われたのも、世間の目をそらさせるための作戦かと思われる。

>>174
まだ読んでないが
＞「今回の件は元副社長はそんなに悪くないが、疑念を持たれたのが問題」
すべて鹿島他のせいにして逃げたかｗｗｗｗ

＞「それを忠告しなかった配下も悪い」
社長はボトムアップの推進などと言っているが、武田はトップダウンで動いてる会社だし
第一、影の権力者たる中村大先生に忠告などしたら、クビは飛ばなくても島流し（左遷）や
降格が待ってるのはわかりきってるじゃないか。それはキレイごと過ぎるよ。

「会社経営の長たる自分の管理不行き届き」とでも言えばまだカッコがついたのに、
最後の最後に責任逃れとはじつに情けない。
YASU通信でお茶を濁さないで、大好きなビデオメッセージでも撮影して、事の顛末を説明するしろよ。

>>175
同感！
風通しが悪く封建的な社風なのに、何をぬかすかという感じですよね。
先行き不安だなぁ。この会社。

去年の夏ごろにやった社内風土調査アンケートの結果がボロボロだったの覚えてるのかね、この人たちは。
会社に対する不信感であふれる結果だったじゃないか。
風通しが悪く封建的な社風という>>176さんの言葉が証明されるスコアが出てたじゃないか。

あのアンケート、自由意見欄がなかったけど（みんな言いたい放題書くだろうことを予期して設けなかったのか？）
余白に書いたよ
「こんなアンケートとっても何も生かさないんだから、書かせるだけ時間の無駄」
とね。

2回目の風土調査アンケート、結果が楽しみです。
といっても、一回目と同じ、吹き出しそうな解釈しかしないだろうけど。
まともな組合なら、もっとしっかり言ってくれることを期待できるが、
今の組合では「総務部組合課」だから、役に立ちそうにもないし。
どこまで従業員を疲弊させたら気がすむのだろうか。

>>174-178
同感！この会社、本当に大丈夫？！

薬価改正の件も大した波風立たずに元の鞘に納まったってことは、
医薬がらみの金って相当に太いんだろうな。

三共も清水建設との関係が長いよ･･･どこもいっしょさ(呆

製薬本部長、引責左遷ですな。

>>182
こんな時期に本部長交代なんてまともじゃないな。

金銭がらみの不祥事もだけど、光の特薬グループ辺りが足引っ張ったんじゃないの？結果的に。
あそこ、増産ではなく工程トラブル品質トラブル出しすぎで、稼働率最悪。
時間外やりまくりだもん。
特薬なんて、納期がきっちり決まってるから、生産計画だってそんなにずらせないだろ。

なかちゃん、かわいそうだよな。
代わってやりて〜とは思わねえかな、きくちゃんたち。

>>184
同感！
なかちゃんは、中期計画がたてられなかったことが
決定打という噂です。
いずれにしても、この時期の異動は異常です。

だいたい、製薬本部の中期計画なんて
生産体制のスリム化（製造委託の更なる推進と社内製造拠点の光工場への一元化）
コスト削減
２００７年問題への対策
生産技術の伝承

辺りを適当に書いとけばいいんじゃないの？
今までも毎度毎度同じようなことばかり書いてたんだから＞中期計画
にしても、なかちゃん、配下の人間も知恵のない奴らばっかりだったんだな。ｶﾜｲｿｽ。

＞「それを忠告しなかった配下も悪い」
社長の言うとおりだ。みんな社長に忠告しないと、悪人だぞ！

>>187
そうだな。
みんなでYASU通信の社長への提言に投書しようぜ！！

どうせ社長が見る前に秘書室辺りがチェックして握りつぶされるだろうが･･･。

岐阜県の裏金事件をまねて、役員みんなで連帯して金を出し合うらしいが、いくらづつかおせーて？

>>188
YASU通信の原稿というワードファイルがメールで添付されてきたんだけど、
プロパティ見るとCC部作成になってた。
おそらく社長が、「こんな感じで書いておいてよ」と言ったことを
社長のお気に召すようにＣＣ部が作成してるんでしょう。
提言もしかり。直接、社長には届かないでしょう。裸の王様です。
これがタケダイズム。

>>189
YASU通信では、返上金額・期間が示されていませんでしたね。
それがミソじゃないですか？
雀の涙ほどの額を一度「募金感覚」で返上して、終わり。
形だけの措置じゃないでしょうか
所詮、大阪商人むき出しのドケチ会長の下に集う取り巻きですから。
・・・といえば、大阪で商いやってる方に失礼か。(笑）

>>1
＞ 鹿島などがリベート９億円　工場建設で武田薬品側に
＞
＞ 　製薬大手「武田薬品工業」（大阪市）が発注した工場建設工事を
＞ 受注したゼネコン大手「鹿島」（東京）など数社が平成１５、１６年
＞ ごろ、総額約９億円に上るリベートを武田薬品側に支払っていたことが
＞ ４日、東京国税局の税務調査で分かった。
＞ 　国税局は、鹿島などが受注の謝礼などとして支払ったもので、
＞ 課税対象の交際費に当たると認定、鹿島などに対し所得隠しを指摘した。
＞ 追徴税額は重加算税を含め数億円に上るとみられる。
＞
＞ 　関係者によると、鹿島は、武田薬品の光工場（山口県光市）の
＞ 建設工事を約１００億円で受注、下請けに「新菱冷熱工業」（東京）
＞ など数社が入った。この際、鹿島や新菱冷熱工業など数社は、
＞ 武田薬品の元役員が関係する複数の建設関連会社に受注額の数％を
＞ 業務委託費や外注費として支払っていた。
＞
＞ 　ところが、税務調査で建設関連会社との間で業務委託などの実態が
＞ ないことが判明。国税局はリベートに当たると判断した。
＞
＞ 　また複数の建設関連会社はリベート収入を累積赤字（欠損金）と
＞ 相殺して

>>174

本当に、アホだ・・・
他の偉いさんにも、金流れてるんだろ
だから揉み消すんだよな、シャッチョ〜さん

御用組合も何も追及しない
本当に、腐れ会社

今日、グループミーティングがあった。

「製薬本部長の交代は、更迭ではない」
「今回の人事異動で、元副社長の件は、全て集結。今後、調査はしない」
・・・って、関係あるじゃん。

それを了とする組合も腐っとる。

今度の製薬本部長の人選、あれでいいのか？ホントに。
あの口から生まれたような、三度の飯より話が好きなおっさんでいいのか？
他人の話なんて聞かないよ。話すのは持論だけだよ。

いまや死に体の製薬本部をめいっぱい引っ掻き回すんだろうなあ。
あのおっさんのやりそうなことは
まず職場改善、ＱＣサークル活動の復活
これは間違いないな。

武田、役員報酬を一部返上・不適切な工事発注で

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061106AT1D060AO06112006.html

しかし、小悪はとがめられ、大悪は生き延びるんだよね・・・　　さん

報道少ないね又にぎり潰すか？

ぬるぽ

ガッ！

ところで例の９億円の件だけど、役員報酬の返上期間と額（パーセンテージ）は公表しないの？
本当に実施しているのか調べようがないだろ、こんなんじゃ。
まあ公表したところで、実施してるか否かの調べようもないが･･･。

日経の見出し「不適切な工事発注」というのも言葉を濁しているな、ずいぶんと。
素直に「収賄」と書いてくれよ。手は込んでいるけど事実上の「収賄」なんだから。
それから、会長・社長以下、会社幹部はなぜ頭を下げないの？
紙切れ１枚のくだらない弁明、本部長更迭で終わり？
世間はもちろん、全従業員に対してきちんと謝罪すべきじゃないの？

中村の解任に関しては当たり前のことだから、何も言わないが･･･。

その通りだ。危機管理上も問題ありだね。悪い話の時は、いつも広報部長に頭を下げさせ、いい話の時はしゃしゃりでる、典型的な唯我自尊スタイルだね。
メディアも腰が引けているし・・・

大阪工場、閉鎖がほぼ決まったって？？？

>>201
遅レスだけど
＞メディアも腰が引けているし・・・

会社側がマスゴミに根回しをしっかりしているだけだ。
これが経済界でも名の通った人物が起こした不祥事ならば
根回しなんざクソくらえとばかりに騒ぎ立ててくれたと思うよ。
中村が有名なのは社内と、新地界隈だけじゃないの？

>>203
確かに根回しがうまいですね。
マスコミを利用することも上手。従業員に不利な施策は
まずマスコミにリークして、既定路線を植え付ける。
組合とのやりとりはいつもおきまり。
組合「組合にさしおいて、マスコミにリークするのは遺憾」
会社「記者の勝手な取材。今後、無いようにする」
というやりとりがあり、最初の情報通りになる。
ACE導入も、職種別も、しかり。

何とも情けない話であります。言う事とやる事がまるで逆。これが日本を代表する製薬会社とは。人に厳しく自分に甘いとはこの事であります。誰も会社側の釈明なんて信じちゃいませんよ。

おっさんと金正日が結託し、追い出しただけ。
得をしたのが誰と誰と誰かを見れば、
策謀者は一目瞭然。

人事が腐っている

計画の話は、上の無茶おしつけと
能なしを配下にしたためだけ。
それで、巻き添えはカワイソとモッパラ。

ＣＩＡとＦＢＩが暗躍し、くちびる寒しの社風。
特にＦＢＩを何とかしないとな、地位執着の塊だな。

うちの工場でも大変

ＦＢＩは國も相手にしてない

アフォのおっさんやけど、部下もアフォばかりで
どうすんの？

確かに、最近、人事が急に変になってきた。
うちの新所長もろくなもんじゃない。
パワーハラスメント丸出しで、意地悪で、
怒鳴るしか脳がない。
パワハラおやじじゃないと出世できない会社かよー。

おっさんと金正日？

タケタイズムとか、風土改革とか、
タテマエだらけ。やめてほしい。
上もおかしくなってる。
製品が出ないあせり？

役員の顔ぶさくいなのが多いと思いませんか。
ここの会社は、ぶさいくじゃないと役員になれないのか？

APSやめろー。もう少しまともな評価システム考えてくれ。
みんなAPSに踊らされてる。

評価制度もおかしいし、部長クラスの人事が
あまりにひどすぎる。優秀な人は左遷され、
ゴマスリ連中ばかりが昇進するのは、おかしい。
確かに、最近、人事がおかしい。

タケダイズム（ゴマスリ、責任部下押付け、パワハラ）か？

うちの支店長も、怒鳴るしか能がない。

金正日って、あの評判悪い人？

役員や部長・支店長が、どうしょうもない。

ＴＯＥＩＣとか、あれ、完全にトップの趣味だけでしょ。
無駄遣いすんなよ。しかも、社員に無駄な負担かけて、どうするの？、

MRに英語って関係あるの？

>>175
確かに、部下が言えるわけがないのに、
あまりにひどい論理のすりかえだな。
パワハラの横行を改善しないと何ともならんな。

臭いものにふたの体質？
タケダイズムって、何？

>>225
トップへの社員の信頼は、これで・・・でしょ

やりたい放題、上がやっているのに、
一般社員へのタテマエ押し付けは、やめて。

新製品情報教えて、株買うから。

社員にタテマエ押し付けておいて、
役員は、減給ですむというのは、おかしいね。
責任とって、遅くとも、今度の株主総会で退任するんでしょ？
そうでなきゃ、大荒れ。俺も文句いうぞ。

>>206
得した人って、誰ですか。

>>223
アメリカかぶれ。どこの国の会社？
Ｐに吸収される予行演習？

俺も欲しい、９億円

>>187
下に責任を押し付けちゃ、終わりでしょ。

>>1
ほかの役員は？

>>174
あきれた

１億円くれたら、勘弁してやる。

本当にこの会社腐りきってる。従業員の人件費削る事ばっか考えて自分らのやってる事は出鱈目。なにがコンプライアンスじゃ。笑わせるな
現場の人間の身にもなれ。こんなことでいい製品なんかできるわきゃないじゃないか。御用組合も組合費でただ酒くらってないでたまにゃあ組合員のために働け。ばあたれが　ええ加減にせんか。皆頭に来てるぞ

>>238
今年になってからというか、最近、
本当に変。会社の動きがとても、変。
去年までとは、全く違う会社の感じがします。
頭にきている人も少なくないでしょうね。

ご隠居さんになまはげ大谷はんではやってれないす。
日里予
生

これをネタに、
上の非情計画抵抗の
小Ｎ放逐画策
おっさん暗躍
汚ー

うんちでしょうか？

計画高いのはボーナス払いたくないからだよな。だってみんな達成したら、
ＡＰＳで皆ボーナス上がってしまうもん。
危機感煽って計画できないって怒られて、あげくボーナス下げられて、
新聞みたら最高益更新ってなんかおかしくない？
卸もこのアホみたいな計画を見放しつつあるのが、何で分からないのかな。

役員天国

確かにそうだよ。役員のボーナスって年間２億円だぜ。信じられないよな。
ふんぞり返ってるだけなのに。

ふんぞり返っている役員は?

研究所の移転も要はリストラ。
家大阪に持っている世代は全員不要?
その前に、役員全員やめてもらえ。

やりすぎが、多い。経営陣は?

役員報酬は、1/10で、十分。
年寄りが今更金儲けて、どするの。ばいあぐらか?

来年の株主総会のメインテーマは決まったね。
あっしも行くよ。

ポケットにあふれんばかりの札束を
手をニカッと笑う役員連中、
腹立たしい。

従業員の給与は人事制度改悪で圧縮し、WEはおそらくどこよりも早く実施。

一方、役員は生涯で使いきれないくらいの報酬を得ている。
…納得できないな。

六でもない奴ばかり
役員になる会社って、何？

悪党づらの役員、名を名乗れ

no.1だとか偉そうにしているけど
ズルするからNO.1なってるだけじゃねーかｗ

おっしやるとおりです。
全てズルです。

N澤君ジレたな。
誰に描かせた絵か詮索しないが、合格だろう。
大武田で考えることが肝要で、キーは専門の「戦略」だ。
伐るところは躊躇なく刈り込め。パーソンは研製の外だ。
複数の道筋は通してある。読めるだろ。

何のこっちゃ？？

ホントニ１

だよな

そうです

上杉軍、車懸り、で今勝てり。
　武田軍、錯乱、ここに至って敗走に次ぐ敗走、、、、、。

もう限界だよ鱗薬品

２０１０年問題ね

1000万円収賄で逮捕された成田市の市長
かたや９億円収賄でも逮捕されない武田薬品会社幹部連中

この差はなんなんだ！

これは、あくまでも推測だが、、、、、。政治力の違いなのか？。

そうに決まってる。

どこに献金してるんだ？

北朝鮮に似ているニダ

自己満足の経営者ばかりか？
〇〇いずむって、ナルシストか、お前は？

同族経営は腐敗する、の典型。
こいつが社長・会長になってから
開発した新製品は、ろくなんものじゃない。

確かに‥‥

オウマイ　ゴッド

>>232
> アメリカかぶれ。どこの国の会社？
> Ｐに吸収される予行演習？

確かに経営陣がやってることは外資と変わらないんだよね
「外資に買収されたらお前ら大変だよ？」とか
イズムを浸透させて買収されにくくしよう！とか言うけどさ
こんだけいじめられたら別に経営者が誰でも給料きちんと
くれればいいんじゃないかと思えてくるよ

そういえば省三さん△給料貰いすぎって言ってたな。

経営陣はふんぞり返って売れ売れ言ってりゃいいんだから‥‥
楽だよな〜。現在上にいる奴が一番良い思いしてるよな。
顔は悪いけど

　　パクーーーーー。と９億円。美味しいかろう。

さぞかしね

　　美味しい、、、、、らしいよ、、。

製薬の次に背任の対象は製品戦略。常務斬り。

そうだ　そうだ切り切りだ

戦略なんてないでしょー

新地の請求書はあるでぇー。　者　守

http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1165828216/321



youtubeのｴﾛ動画集めました

行き当たりばったり、朝令暮改
それが、武田クオリティ

数々の不祥事の揉み消しのために、裏でどれだけ手を回しているのやら。

恐いね、、、、汚いね。

本当にそうですね。

木村健太の早急な逮捕が必要である。
明らかに無差別な犯罪行為を長期にわたって繰り返している。

この男がやっている事は凶悪犯罪であり
許せる範囲を超えている。 機密技術さえ使えば
どんな凶悪犯罪でも許されるとする卑怯な行為は是認できない。

ＭＲ採用した小野薬品に何年でも抗議する
こんなやり方は許されんぞ

小野薬品の社長、役員会は
ＭＲ採用した木村健太（秋田県立大学4年）に関する
対策会議を開かれた方が良いと考えます。

人間とは思えない明らかな犯罪行為で
貴社の信用を著しく失墜させています。貴社に対する信用既存
に事実上なっています。

このような人物がＭＲならば医者も怖くて貴社の製品を購入できません。
かなり悪質です。このような反社会的犯罪を許せば貴社の信用は壊滅します。

年末、社長ミーティングin大阪工場を聴講しました。
たいしたことない内容でした。(笑）
元気のない社員を目の当たりにして、
何か感じてくれればいいのですが、
待遇改善は期待できないでしょう。。

モラルの無い会社ですね

>>289
職制乙

職制ったって、工場長から工場（製造部）のユニットリーダーまでピンきりだけどね。
あとは年明け初日に流れる社長年頭の辞（原稿棒読み）か。
あれがまた説得力のない話し方でな。
「従業員と家族の皆様におかれましては、本年も健康でご活躍されることを(ry」
って〆の言葉に対して、活躍してやるから給料よこせ！と今年も言ってしまうのだろうな。

うん

ここのMRどう傍からみても最近元気がないね。会社全体が脱税、リベート等でおかしくなっているのかな？。

>>293
タケダイズムが浸透している結果でしょう(笑）
「実直、公正」を目指すらしい。
本来、目指すものでなく、ベースになるものだと思うが。
元副社長の件が上層部で明るみに出たときに、マスコミ対策で
「こういうお題目を唱えている会社」「今回の件は個人の仕業」というイメージを
作るために、設定されたのかも。
本来、武田には「規」という素晴らしい訓があったのに、
変なお題目を作ってしまって。
そのうち崩壊するぞ。この会社。

2ちゃん閉鎖の真実！？
｢親子丼掲示板｣ってググッテみそ
衝撃の事実が！！！！！
リンク先URLが弾かれて直接書き込めない程の危険な（以下略

イズムという言葉は、評判よろしくない？
同族企業のイメージばかりで、誠実さが後ろに引っ込み、
「ノルマ達成」、「リストラ」、「エセ欧米化」といった使われ方？
昨年から待遇もどんどん下げ、社員の意気消沈？
エー〇〇、アス〇〇〇とか、他の大手の方が給料や待遇は断然よいみたい。、

さーて、新年早々「大阪工場閉鎖予定」を平民どもへの訓示で口にした幹部社員がいるわけだが。

となると、十三地区に残るのは剤技研くらいか？
工務技術部は光に引越しだろうし、資材は御堂筋ビルに引越しだろうからね。

ゆないと。　　ベース商事。

やはり、基礎が大事。（おおごと）です。

嗚呼、「大事」、とはだいじではなく、おおごと、なのですか、、、、、。

どうも、そうらしいです。　　　　　　　　「或る」　関係筋。

今、上杉軍、再度武田軍を追撃中。　どうも、歴史と違って武田軍敗走に次ぐ敗走
陣もバラバラ。　　　　　　　　　　　信玄、唯逃げるのみ。
嗚呼、戦いの神「毘沙門天」の素晴らしきお力。

>>302
例えるならば
七代目武田長兵衛（故人）＝信玄

武田國男（病人）＝勝頼（武田氏を滅亡させた張本人）

ではあるまいか。

ええ、いい例えですね。

でも、何故、この件が刑事事件にならないの、、、、、？。

>>305
そりゃあもう、上層部が走り回っていろいろと。

しかし、現状は苦しいね。「背任」若しくは、「業務上横領」。
まあ、結局は司法の手にゆだれられるね。

「まあ、自業自得ですｙ

この際、この会社の「上層部」を明らかにしていただきましょうよ、、、、。

そうですね。

ねぇねぇいつ捕まるの？

「因果応報」。これが、全てなり。もう、大変。

あの増田は「大」いに、腹「黒」いよね。

嗚呼、そうですね。

いよいよ、詰って、来ましたね、、、、、。

ええ、そうですね。

まあ、これからですよ、、、、、。

なにが？

「中村　省三」さん。

武田軍、まさに　投了寸前。
後は綺麗に　形作り、、、、。

でも、やはり織田（Ｏｄａ）には気をつけろ。何しろＯｄａは情報戦に優れて
いるよ。いつも、２のチャンネルを視ているな。

織田（Ｏｄａ）信長は、奇襲に長けているよ。

そこが、毘沙門天の化身の上杉謙信、と信長の「格の違い」。

織田（Ｏｄａ）の物見の兵はよく、ここを見(視）ているね。

織田（Ｏｄａ）信長は武田を「滅ぼす」ために、今、色々策を練っているらしいよ。

織田（Ｏｄａ）信長は「手取川の戦い」で全く謙信に歯がたたなかったが、
武田は長篠、何と「鉄砲」を使って、武田軍を壊滅させる作戦だよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　まあ、信長らしい、、、、、。

武田も勝頼でなくて、あの信玄なら、あの様な戦いはしなかったでしょうね。
多分、当時の火縄銃の性能を考えて、信玄なら大雨・嵐の時を選んで
合戦に臨んだでしょうね。
さすれば、織田（Ｏｄａ）、徳川の連合軍は壊滅し、歴史は大きく、
変わっていたでしょう。　　　　　　　　　　　　　戦時評論家。

ところで、あの住昌也さん、何処に行ったの？。（金庫番、、、、）。

厚木に転勤されたそうです。ただでさえ「汗かき」なのに、厚着しなしでね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪の内勤者、一同より。

本当に、「住」の顔面は何時も奇妙に油ぎっていたよ。
神戸学院大経済学部出身でもこれからだ、ガンバレ。

まあ、いずれ、司法の手が入るよ。

あの「緘口令」は、どうなったの？。遂に有名無実化、しましたねえ。

あの「緘口令」は、どうなったの？。もう有名無実化したね。

もう、ダメ、らしい。

織田（Ｏｄａ）さんの情報では、もう武田軍、敗走中らしい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　ここに、勝ったり「Ｏｄａ、、、、、」。

もう、老犬は今後「私が面倒を見ますよ」。　　　Ｏｄａ。

嗚呼、そうですか。

「この、協和会病院、、、、、ダメっぽいね。もう、詰み（罪）筋に入ったよ。」

あの、ハブ(破無）が「後、２９手詰め」。との事だ。

「御愁傷様です。」

もと、私はここの担当（中小）MRでしたが、
「金権主義の増田院長　　ざまあみろ、、、、」。

精神保健福祉法に基づく、強制入院制度は、法規範（犯罪行為）に抵触していなくても、不定期の身体拘束を可能にする。
のみならず、警察官等の職務に関する不手際、不都合がある場合、検察官、裁判官に対する弁明の機会を奪え、強制入院の処遇を受けた者の証言を
“精神障害者の証言”として、“乳幼児の証言”と同様の証拠価値のないものに出来る。（証言能力を奪える。）
他にも、法的措置を講じる為の証拠や資料を収集する機会も奪える。
（精神医療において身体拘束が為されている間は、捜査が開始されず、人証、物証が散逸してしまう。）
これ等の制度は、罪刑法定主義の理念に悖り、警察官等の職務犯罪や不祥事を隠蔽する手段としても、悪用されている。
そして、強制入院の処遇を受けた者が、本当は“健常者”であれば、“精神障害者”としての生き方、扱いを強いられる事にもなり、
社会生活を営む上での不利益は計り知れない。
法律の手続きを経ていない、不定期の自由刑、身体刑（肉刑）に等しく、“自身等の職務犯罪、不祥事を述べる者”を“精神障害者”にして、
訴追や処分を免れ、保身を図ろうとする構造は、７３１部隊(細菌戦部隊)が“捕虜（マルタ）”を“死人”にした構造と類似していると思う。
“医療に名を借りた犯罪行為”という点でも同様だ。
ミドリ十字等の製薬会社と同じく、精神医療においても、７３１部隊（細菌戦部隊）等の影が、受け継がれているのだろうか？
下記に記してある、警察署の生活安全課は、自身等の職務犯罪、不祥事を隠蔽する手段としても、精神保健福祉法に基づく、強制入院制度を悪用している。
本来ならば職を失い、刑事訴追を受ける可能性のある警察官も存在する。
三井環を逮捕、起訴した検察庁と同じく、どちらが本当の悪なのか分からない。
弱肉強食の論理で、司法等が動いている側面がある様な気がする。
同警察署の標榜する社会正義に、虚飾と欺瞞を感じざるを得ない。
国家賠償制度等が、権力の暴走に歯止めをかける装置として、有効に機能していく様にしていかなければ成らないと思う。
参照条文　刑法第２３０条の２（公共の利害に関する場合の特例）
内容は省略する。
http://www.info.police.pref.osaka.jp/ps/yodogawa/top.html
http://www1.ocn.ne.jp/~sinryaku/sub5.htm

で、中村さんの件はどうなったの？

もう、大変、、、、らしいですよ。

　脱税や、リベート、この会社、禄でもないな。

この、インチキ会社。脱税して何が「タケダイズム？、、、、」だ。

この脱税「インチキイズム」。（いんちき出産む、、、、、です）。武田
薬品。

まあ、そうですか、、、、、。

武田軍は、「天下統一」、が我欲にあり、そこで、、、、「滅んだよ」。

住昌也さん・・・。奥さんは元アナウンサーで綺麗な方ですよ。
でも、二人ともＡｍｗａｙやってるんだよね。
これ以上お金を儲けてどーするんだ？？？

各種領収書を戦略的に集めています。
お声掛け、日付御意につき高価買取お願いします。
Chea pGinger

タケダイズムって、自分や家族を犠牲にして、
不屈の精神でトップの命令に服従ってことかねえ。
中間管理職にすべてしわよせ、残業しても時間外払わずに
すむから。聞いている話では、地獄みたいやね。

副社長って、どんな人?

傲慢会長・社長、イズムだって、あきれるな。
同族会社って、こんなものかいな。

まあ、「そん(損）、、、、なもん」ですね。

そう、ですね。

Ｎ(副社長)の泥舟からこちらに乗り換えて良かったよ。
常務の勝ち馬もついて来たしね。先見の明ありやね。
次は間違いなくＢＭ、金魚の糞候補並んで待ってていいよ。
キ者キ守

傀儡社長のハセヤスの後釜は誰ダイ？？この間のテレ東の番組でもインタビューは会長だったしな。
世間はムシしてるんだよな。ハセヤスかわいそう〜。
だいたい中ムラのおっさんの９億円も会長に渡っているとの噂‥‥

>358
「会長に」はないやろ。全部として9億の端金が國男にありがたい？

後半は間違っているが、前半は敢えて面白い設問としておこう。
「何これ？」ながら、357はcoming out?

オーベイカ、オーベイカ、オーベイカ・・・
ここの社長は、タカアンドトシか？
あまりにも、アメリカに偏りすぎている。
その結果、研究部門がおろそかになる一方、
国内では、大阪ローカル企業の域をでていない。
社員は大阪から転勤するのがいやだから、理屈つけて、
大阪や光にしがみつく。アステやエーザに比べ、バランス悪いな。
研究所や工場は、関東周辺に集中すべし。
その意味で、藤沢に研究所をもっていくのは、会社にとってプラス。
十三や光は、もう、ひきはらったら。陸の孤島ですよ。

全ては、協和会の増田院長と松本が悪い。　　　　織田（Oda)・・・・・。

自己保身の欧米化か、英語屋の経営者は不要

ここ２年ぐらいの人事は、どうもおかしくない？
成果主義もここに至れりとみんな思っている。常識ない政策？

ムチばかりで。アメなしでは、人心離れるだろ。
評価も上司は上司で優秀なＮｏ２つぶし横行で、
営業も工場も内勤もみんなどうするの。

>363
あのスコアブックで"promote"を取るのは至難の業ですね。
（柳下は幹部以外にとって悪魔のような奴、使える奴だったがね）
取れる人なら、とっとと転職・起業する。あとは「溜まる」のみかな。

Y丘が次か？。

いよいよ　山　が来たな。

とトーシロウに見せかけるのだよ。
山はなく、澤もない。
場合によっては会社もない。　って読むがどうだ。
これを危機と考えるなら、救世主は一人I氏のみ。
三万顧の礼は覚悟だな、長谷川さん、いや國男さん。

目から鱗とはこのことだわな。
答えてもらえぬ愚問ながら Who's this?

いや、山だよ。

驚愕の売上高10兆円企業。トヨタ自動車と並ぶ日本屈指の売上を誇るガリバー企業。昨年度の学生による就職人気ランキングでは堂々の7位にランクインするなど、企業イメージは極めて高い。
人権問題等の社会問題にも積極的に取り組み、その企業姿勢が評価され、株価が一時急騰するなど社会的評価も伴う。
当面企業活動は堅調に推移すると予想され、投資判断は引き続き買いと判断される

石をセクハラした領域Ｌ、お康くないぜ。
天に唾すが、孝くつくのはお覚悟なりや。

風呂

確かに偉いさんに変人が横行している

もうええんとちゃう。このスレ。
発展的に(?)「【異人変人】武田TPC【最低】」でも立ち上げたらどう。

役員クラスには変人と噂の人ばかり、この会社??

６〜７年後には間違いなく、本社は東京に移転します。研究所の連中はＯＫしたんだから、おまえらもつべこべ言わず行けって。

セクハラ元副社長の９億、
結局どうなったの？
もらいっぱなし？？

このようなものもあります。

2007年4月18日
京都政経調査会
所長 佐藤 輝 様
　　　　　　　　　　　　　武田薬品工業株式会社
　　　　　　　　　　　　　総務人事センター所長
　　　　　　　　　　　　　阪口 克己
拝啓、貴台におかれては、益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、早速ですが、弊社神崎倉庫跡地の上壌汚染対策工事に伴ない、周辺地域に対する地盤沈下に関するご質問をメールで頂戴致しました。本工事については、株式会社大林組に
発注しており、同社が細心の注意を払い、近隣住民に対する説明をおこない行政庁への報告や指導を受けながら、現在も工事の施工途上にあります。この間、施工者である株式会社大林組からは、敷地に近接している道路の一部で沈下の現象が認められたものの、住宅
地にまではその現象は及んでいないとの報告を受けています。現在、対策工事はすでに実施されており、今後とも、関係行政部署にその都度報告し、適切な指導のもとで工事が遂行されていくものと理解しております。
弊社としては、今後とも施工業者の株式会社大林組に対して、引き続き近隣への配慮をおこないつつ、細心の注意を払い万全の工事をおこなうよう、発注者として求めていく所存であります。
以上が、弊社の見解であり、これ以上の個別のご質問にはお応え致しかねますので、ご了承賜りたくご通知申し上げます。

なんだよヤリ毒ってことかい？

グローバルとか、海外重視とか、やすの自己保身戦略ばかり目立つ。
国内畑を遠ざけ、永久政権にしようと、今度は、くにおも追い出す勢い。

しん、だめ

女こましばかり、えらくなる会社って？？？

たたけば、コンプライアンス違反ばかりがいやというほど出てくる会社。

>379
ヤバ。

結局は　みんなグルなんだよな
タゎケダといい　惨狂といい　業界のリーディングカンパニーが
腐ってるから　どうしようもない

グローバル何とか、というのは、胡散臭い。
海外重視とかいうのは、やすちか一派の自己保身。

パワハラばかり

ヒロシです。
新地遊びもあって安眠できんとです。>357

人立てる。　両方とも止めや！ <I>

>>388
セクハラもな

うむ

結局はやったもん勝ちですかそうですか

損保犯罪被害者の会

http://www.y-moto.net/index.html

ワシ頭に自信ないのだが。このように考えるのは×?
　＞３８８ ＋ ＞３９１ ＝ ＞３７２
まだまだ括れて解り易くなりそうだが、まずは。

まあ、小太郎製薬の中村より、少しマシだな。

ハラスメント天国

海外偏重もいいかげんにしたら。
もっと、足元固めないとだめやでー。
経営陣がだめやな。

経営者の評判は、相変わらず、悪いな。
社長と会長も仲悪いし、取締役もだめなのばかり。

古い体質の業界。
医薬品業界は同族系やお気に入り役員だけで、
役員数は、他の業界に比べ、極端に少ない。

役員報酬平均：8900万円です

　住　昌也さん、好き好きですよ。　　　　　　　　　　　ｂｙ中村。

誰も納得しない情実人事。
変な奴を無理やり昇進させ、
みんながやる気をなくすよう仕向けている。

>401
そのうち、ほとんど、クニオがもらってるって、
ここの人事の偉いさんが言ってたけれど
ほんとかな？

外国からの導入品ばかり力入れ、
自社の研究はかえりみず。
これじゃ、研究者はやる気なくすとの話。
ここのライセンスの〇〇田さんに聞いた

中村さん、今、どこに？

三共で、会社を食いつぶした河村親子は、今、どうしているの？

海外留学組が癌。
会社の金で行かせてもらって、自分のことしか考えてない奴ばかり。
選び方の誤り

確かに海外留学組は癌だよな
でも実態は会社の金で豪勢に海外遊学組にご褒美で行ったので,グローバル･ビジネス力もオマケに英語力も極めて低いメンバーばかり

でも給与とプライドだけは一流で仕事の中身やの能力は三流です

海外実務組は除いてダメな留学組を列挙してくれYASU。

１・全ての意見交換会の禁止
２・寄付金・奨学金・研究費の禁止
３・説明会時の弁当の禁止
４・ばら撒き用の袋詰めの禁止
５・講演会実施の禁止
以上を実施すれば、医療業界の透明度は抜群になります。

名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2007/05/20(日) 09:08:40
三共で、会社を食いつぶした河村親子は、今、どうしているの？

お元気です。親は品川　　子はニューヨークです

スクール組は、ろくなもんじゃない。

そんなプライドだけの連中を重宝する
経営者もあかんね。
株買うのやめとくわ。

傲慢部長って、悪名高いのおるな

大阪本社にこだわって、東京進出を躊躇しているのかいな。
大阪から世界企業は、無理でっせ。

大阪の悪名高い傲慢部長って、エッチのことでっか？

世界企業トヨタが製薬産業に進出する日が来るだろう。
その時、トヨタの本社は愛知県豊田市にあるだろう。
もしかすると、ＡＫＥＤＡ→ＯＹＯＴＡってこともあるかもな。

着服

>410
エリート捏造システムは、もう、やめてほしい。
留学だ、研修だ、とかでなく、実務でがんばった人を評価すべき。
方向が間違っている。

足元重視へ

アクトスと高血圧症治療薬TAK―536の配合剤の開発中止。
米国で第3相臨床試験中に、製剤改良の必要性が判明。

　　　　製剤の研究所の失態だわな。

　　　　取り潰し・国替えか、菊を散らして再び吉。

東京で、株主総会開いてくれたら、行くよ。

>422
濡れ衣なのに、部下や周囲から反証なしか。
耐えきれるのは、さすが省三にキクを売った兵。
泣いて恨んで歌えよ ”♪東京へは〜、もう何度も〜、花の都〜♪”。

欧米化礼賛の変な会社。

もう一つ、同族会社の域を出ない会社のイメージ。

りゅープリン撲滅運動してます。肩に看護婦が打てるのはいいが、MR態度わるすぎ。ゾラデックス万歳。


625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/06/11(月) 20:50:38
たけぷリン撲滅運動してます。オメプラール万歳。


626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/06/11(月) 20:51:58
アリミデックス万歳！！

パンスポーリン禁止

社内ＳＥＸ。「禁止」。　　　　　　　　　　　　　　　　　　長谷川　監視。

海外留学組みっているんか今？？
昔やってたＭＢＡ留学は卒業生がみんな会社から辞めて中止と聞いたぞ
それともインセンティブで海外遊学した奴のこと？彼らは
実際ｄｉｐｏｍａクラス（学士と同等）を受けていて、
それも1年未満だから正確には修了出来ないはず
それがステイタスになって鼻高々だったら逆の意味で怖いな
全体のレベルの底が透けて、、、、、

大阪工場に、林家●蔵に激似の従業員が居る。

今回のパンスポ回収劇、製造委託先の選定において
ランクの低いところに委託したのが原因だとか。

委託先選定に口出ししたのが・・・省三さん。

>430
ＭＢＡとか、ロースクールとか行って、
残っているのは、ろくでもないのばかりとの話。
英語はできるが、それだけ。それを優遇するのも??

目先の金もうけ優先の話ばかり。役員の地位維持に奔走。
地道な研究でなく、他からの安易な導入品のオンパレード。
全部、無駄金ばかり。これまで、導入品で柱になった例ありました??

>>434
> これまで、導入品で柱になった例ありました??

アバン、カランをお忘れ？

433>>だから、そのろくでもないのも
残ってないって。だから制度自体止めたはず

>>435
アバン、カランを知らない世代も多いだろ。
平成10年に生産中止だもん。
あのときはニコリンも再評価対象だったんだっけ？

>>430
あの制度使って戻ってきたやつ（ＧＭ）の下で仕事したけど
マネジメント能力はまるでない男だったな。
バブル入社組の管理職軍ははっきり言って能無し。

>>435亜晩夏ランは自社開発

>>438
出来の悪い釣りだな

中村は委託先選定に口出ししたどころじゃないだろ。
すべてあいつの意思で決定じゃねーか。

>>430
普通は、会社辞めて欲しい人にはくをつけるため、
留学に出すんでしょ。なのに、まだ、残っているずうずうしいのがいる。

ちゃくふく

>>437 バブル入社組のアホマネジャーと、留学能なし組は、早く追放すべき。

>>434
導入品は、確かに、ろくでもないのはかり。
アバン、カランも、効かない薬だし。
そんな、いい薬を簡単に手放すわけがない。
やはり、地道に、自社研究・開発にもっと
力を入れるべき。無駄な導入品交渉遊びは、やめにしてよ。

バブル入社組でも、実力のあるできる奴数名は、ヘッドハンティングで外資系の同業他社に行ってしまいました。
その声もかからず、毎日のほほんと暮らし、上司の機嫌とりがノルマの能無しだけが残っています。

↑↑
ＡＺか・・？

>>445　それはちょっとちがうぞ、自分で売り込んでるのよ基本的に
Ｍ○に戻るのが怖くて。

735:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/07/01(日) 21:27:20 [sage]
日本調剤ファルマスタッフで紹介予定派遣を採用した。
３ヶ月の派遣期間の後パートとして勤務、紹介料を支払ったのはいいが、なぜか２ヶ月目から突然の体調不良で休みがちに
結局３ヶ月経過直後に子供ができたといって退職

３ヶ月ってちょうど紹介料の払い戻しがなくなる期間なんだよねぇ・・
いろいろ考えてしまうなぁ

大阪工場のC-70で仕事してる作業者がO-157にかかったって？
原因は外での食事らしいけど、

)))447さま
MRに戻ることの何が怖いの？？？
M○なんて書いているおまえが無能やぞ！！
この外道が！！

>>450　いや、このまえＡＺに行った人のことを書いただけ
中にいる人（あくまで国内営業部門でという意味ね、会社本体から見たら子会社み
たいなもんだから）達は2種いる。外勤でバリバリやっていた人。営業には向いていないが
学術や企画に優れる人。しかしいつまでも中にいれるわけではない
いずれ外に出なくてはならない。しかも、営業所ではさぞデキル人なんだろうな
と見られる。当然後者はその期待に答えられない。それで結局、中にいたことを売り
にＭＲをしなくてもいいという前提で渡っていってしまったのだよ。
そういうこと。何も私がＭＲすることを怖がっているわけではない。

>>451
おまえ、想像でもの言ってるけど、何もわかってないんじゃないか？
バカＭＲは、これだからダメなんだよ。

ていうか、普通は本社の仕事を始めたら、くだらないＭＲの仕事になんて戻れないだろう。
一生ＭＲやってる奴らって、ほんとに病的だよ。よく我慢できるよな。

>451
昨年でしょうか。2人がＡＺに行ったのは。
でも、その人たちが、ＭＲで出ることはありえなかったでしょう。
最低でも所長では？

>>452　想像ではナイトだけ逝っておく
>>453　だから国内営業は本社から見たら子会社だって!!扱いは日○さんとか
　　　　と一緒。偏差値が団地外なのに同一視されるはずがない
　　　本社の人間が新人時以外に営業することは無い
>>454　年齢と職歴による、昨年の2人は所長になれるなら残ってただろうね
　　　　

本社臨床の岡○、うぜーんだよ。アホか。

>447
おまえ、本社の人間か？
なにもわかってないな・・・
本社にしばらく在籍して、クビになって現場に戻った奴か、
本社に近い奴か・・
それとも、現場を首になって、本社に入った奴か。。
どちらにしても、本質をわかってないな。
おまえのコメント笑えるよ。

須胴も気持ち悪いぜ。 須胴は変な行動が多い。

>>457　あなたの言う本社が何を指しているのか分かりズ来のだが
　　　　とにかく否定したいということね、
　　　　しかし仮に本質が分かっていないとしても、存在している
　　　　事実は変えようが無い
　　　　俺はただ実際にあることを掻いただけ

新人のときだけ経験でMRして、
何も知らないのに、苦労しましたという顔し、
トップにごますって、今、他部門の部長っていう人いる?

須胴ってだれ？

>>460　聞かんなあー、とく端経験者はおるけど、、例えば邦生とか
さすがにＭＲ経験者はいないのでは、、
おれの知る範囲では、、

誰でもいいじゃんもう。
お前こそだれなんや？

身代金融資願い！　投稿者：総務担当 投稿日：2007/07/25(Wed) 08:05 No.17219
今後の事はもう誰にも判りませんが、先ずは凌太朗君の身代金の調達をする必要が有りますので、まともなお金での融資を誰かお願いしますね！

ここまで司法が狂ってしまえば、もう身代金調達を先ずは行い、長崎次席検事から田端一派へ身代金を渡して、札幌市テロ戸籍住民課にももう誘拐住所移動をさせないように話を付け、それから今後のテロ誘拐再発防止を考えますから！

この身代金調達が果たせなければ、今後、弁護士犯罪制度、子どもの身代金誘拐で子ども自身が更なる犠牲を被るとも思われます！”地獄の入り口はもう開いてしまいました！司法カルトが招く地獄の入り口が！”

身代金の融資、誰かお願いします！とりあえず数百万円でも！

TEL０１１−７８４−４０４６！　山本まで宜しく！！

損保犯罪被害者の会
http://www.y-moto.net/index.html

本社のきなかも気持ち悪い声出す。

だれ？　それ？

光工場、明日は操業するの？
っつーか今日は定時まで、または残業、徹夜をやってるのかい？

海外留学制度もひどいものだが、幹部研修とか、
ためにする研修が多すぎる。人事のえらいさんが、
役員になるための、ゴマスリかいな。みんな迷惑してる。

クニオ〜　オンナと会社のカネで温泉ばっか行ってないで
現実をシレ　現実を〜

そこまでになりましたか。結構なことです。
現実はご自身しか判らぬ故、心配ご無用。　　主治医

>>469　なんせ10年以上前だが新入社員歓迎会で
「よっしゃ！これから芸子あげてさわごか！！」と
かました御仁だ。もちろん女性新入社員も大勢いた
人知れずしっぽり位許容範囲だろ

>>468　そういや人事のトップ、若くしてなったけど
リストラも一巡して燃え尽きてへんか？心配やわ
あ、まだ光が残ってるんか、、

クニオはただついていただけ。クニオの人事制度はタケダを崩壊させたよな
クニオはボッキしないくせにオンナつれで温泉めぐり
コンプラ謳うならこのあたりからカイゼんしないとな。
くさいものにフタ？だれもいえないよな

クニオについて語るのはタブー？

宮家さんは頑張ってるね！
ただ、まだ年功を少し気にする感じが・・・

>>473
オンナ連れの温泉めぐりにつき、具体的な証拠でもあるのかい？
尿パッドなどHCPに関することは、タブーでなくプライバシーだ。

あんた　クニオ派？

じゃないけどさ・・・

やはりね

海外留学組のマネジャーを若手抜擢とかいって、
好き勝手させ、ちやほやして、甘やかしてばかり。
人事制度がおかしゅうなっている。

えこひいき人事が多すぎる会社

Ｈ１は最短何歳でなれますか？

ええ加減な評価なら３１から３２でなれますよん。

確かに、ええ加減な人事評価が横行している。
お気に入りに、集中評価している。
ここ1〜2年で急速にだめ会社になってきた感じ。
過去の製品で何とか、といった感じ。
クニやヤスの前の経営者が立派だっただけ。
今は、部長クラス、ひどすぎないかいな?

美代志さんはどうやって昇進決めてんの？

>>473
「優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する」
ことを目指すご自身にこそ相応しく、忘れていた至福を招くべく、
而立の如くerectする薬を紹介しましょう。
いくらでお買い上げいただけますでしょう？５億円安いのことあるよ。

確かに、人事部門が、評価制度、昇進制度、
ひどいもんにしてしもうたな。
営業出身が人事なんか、やるからやでー。

>>485
貢物の質。"ワカぴちが一番"は勿論。

Ｏ養父さんのことでっか？

営業本部の仲良しをひっぱって、人事連中、みな、
やる気なくした。最近、変な人事が多すぎる。
海外留学しただけの変人を優遇したり。
いきづまってるな。

まあでも、海外留学しただけの変人を優遇セナ阿寒ほど
人材が枯渇してるともいえるで
慶応の商の閥が根こそぎ切られたからなあ
でも経済じゃなくて商というところが薬業界の底を表していて
面白い（レベルが低いと言う意味で）
しかし奈○○さんにはしゃちょうになってほしかったなあ
いくらなんでもヤスじゃ荷が重過ぎるやロ

慶応と早稲田の天国。確かに、商学が幅効かす変な会社じゃあ。
国立出の部長はわずかだし、ゴマスリばかり。

社長は早稲田だけど他の幹部はどういう経歴なの？
やっぱり薬学部は少ないの？

薬学上がりで役員になれるわけないでしょ
あ、でも開発枠と研究枠はあるな（でも宮廷のピカピカの引率に限る）
でも大阪の選挙区のお笑い枠と一緒で
発言権はないぞ

膏軟上がりなら役員OK。倅はどこの会社に勤めてるの？

安倍の晋ちゃんとどうもイメージダブルんだよなぁ、この会社。

飯台でも駄目なのか

クニオがコーナンだからな。
ホントやつらはヤクザイシをこまづかいしてるよな。
ケーオー　ワセダ　マンセーかーーーー

このスレ主は宮廷の引率の経歴だったっけ
強権発動しまくって９億円が挙句か、なかなかやる♂

>>495　武田の姓を持つ人は確かに硬軟卒が多いな
しかし胸張って「江南の自由な校風は私にあっていました」
と言えるかれらの度胸に頭が下がる。
今なら少しは勉強栓と
肺連らしいが30年前とかは、恐ろしいレベルだぞ、、
今のアシヤ大位に、、、、

Ｈ１で年収３Ｋぐらい？

H1って具体的に肩書きは例えばどんなの？

開発の部長とか

大学からコーナンだったら、今はそこそこ勉強せな、入れないけれど、
小学校だったら、フリーパス。阪神間の金持ちのボンボンは、
小学校はコーナンで、頭がいいのは、後に、国立やかんかん同率、
残りは、そのままやった。今は、その下に、アシヤがあるな。確かに。

役員の数絞って、少なすぎるから、実力関係なしで、
よほどの腰ぎんちゃく以外なれへん。誰もなろうと思ってないやろが。

けちな会社ってこと。みんな、やる気なくすだけ。

竹ちゃんマンと竹だーまさみ

かっし〜わレイソルかっし〜わレイソルかっし〜わレイソルかっし〜わレイソルかっし〜わレイソルかっし〜わレイソル

ＭＲからの出世はどこまで可能なのか

KO→経験のためMRっていうのが、
この会社のご寵愛コース。甘やかせすぎやな。

プロジェクトの頭に「グローバル」をつければ、すべて
フリーパス。
お気に入りは、みな海外留学させて、
マネジャーだ、部長だとチヤホヤ。他の全社員、やる気なくしてる。
ここの社長の頭って??

KOなんてそんなにいるか？見たことない気が。まぁ大学名なんて知らないけどな。

KOって、東京の慶Oやろ。でかい顔してるのが。

変な研修がはやってるみたい。
お気に入り幹部限定コース

その研修行ってるのがまたワケノわからないメンバー
３６０ド　ヒョーカ　やりなおせい

人事連中の評価、研修参加者選定がめちゃくちゃ。
部門長にとって、安全パイばかり研修に送り込んでるとの噂。
誰が、こんな研修はじめたんだよ、責任とれよ。

人事部門が腐った会社なんでしょうか。

話題になっているダメ研修。
企画に無理があったと、私も聞いています。
こんなものに大金はたいて、コンプライアンスものですね。

>>508　そんなもん副○○長で終わりにきまっとるやないか
部外者か？？まかり間違っても本体に入ることは無い

>>518
アンタこそ部外者じゃないのか
一昔は別として最近本部に入ってるのはだいたいMR経験者だぞ

そのとおりだね。

>>519
いやＭＲ経験者とＭＲ採用は全然意味が違うぞ

MR採用じゃないMR経験者っているのか

形だけ営業の苦労もしていますということで
１〜２年ほど経験して、大きな顔しているのがいると聞いています

研修がここ１〜２年で急にダメになったというのは、
よく聞く話です。人事部門そのものがダメになったというか。

先輩とかから嫌がらせ受けたりするんだろうな、そういうやつって。
けど見たことないなあ。MR不適格で1〜2年で内勤パターンはあるけど。

MR採用じゃないMR経験者、前は工場にいたよ。

中途採用って扱いどうですか？

Aug 14, 2007
FDAは、糖尿病治療薬のチアゾリジン誘導体（アクトス等）に
最高クラスの警告表示をおこなうよう、当該製薬メーカーに
指示した。
同系薬物治療にあたっては、急激な体重増加、息切れ、浮腫
等の心不全の兆候を注意深く観察するよう求めている。また、
心不全発症のおそれのある患者においては、薬剤の再考を含め､
適切なマネージメントを受けるべきとしている。

あんなアブナイ薬剤を地震マンマンにうるカイシャなのよ。
責任だっれがとるのん？？？

FOR IMMEDIATE RELEASE
August 14, 2007

Manufacturers of Some Diabetes Drugs to Strengthen Warning on Heart Failure Risk
Companies Will Include Boxed Warning on Drug Label　

The U.S. Food and Drug Administration today announced manufacturers of
certain drugs approved to treat Type 2 diabetes have agreed to add a
stronger warning on the risk of heart failure, a condition that occurs
when the heart does not adequately pump blood. The information will be
included in the form of a "boxed" warning？FDA's strongest form of a
warning. The upgraded warning emphasizes that the drugs may cause or
worsen heart failure in certain patients.

After a review of postmarketing adverse event reports, FDA determined
that an updated label with a boxed warning on the risks of heart failure
was needed for the entire thiazolidinedione class of antidiabetic drugs.
This class includes Avandia (rosiglitazone), Actos (pioglitazone),
Avandaryl (rosiglitazone and glimepiride), Avandamet (rosiglitazone and
metformin), and Duetact (pioglitazone and glimepride). These drugs are
used in conjunction with diet and exercise, to improve blood sugar control
in adults with type 2 (non-insulin-dependent) diabetes. FDA had asked the
drug's manufacturers, GlaxoSmithKline and Takeda, to address these
concerns.

人事部門への不満って。

ＫＯ，わせだばかりだからよ

慶応、早稲田ばかり優遇なんて、この会社どうかしている。
薬学部卒、国立卒を冷遇ばかりしていたら・・・。

まあこのジンジはかわらんよん

ほほー

慶応、早稲田優遇。海外留学組の甘やかし。
意味不明の幹部研修。出張旅費規程の改悪。
やってることがめちゃくちゃ。

シンがつく若い変な奴

ほほほ

海外留学した奴?

360度評価云々なんて、意味不明。
そんなこと、本当のこと書くかよー。また、ホントだとして、
それで、どーすんの? 企画した奴、頭おかしい?

>>526　工場から来られた方は基本的にＭＲ採用者と同列
私が言ってるのは総合職採用（所謂本社採用）とＭＲ採用では全く意味が違う
ということ
>>539　海外留学とは最近ではＭＢＡ留学をさす。100歩譲ってもＭｓｃ
たけだのは遊学といいます
しかもそれを優遇する（せざるを得ない。人がいないので）
社風は腹立たしいのを通り越してこっけいだ
私は最近入社の本物のエリートに私は期待する

ほほほ

そんな酷い会社なのになんで日本一の製薬会社になれるの。
それは優れた人が沢山いるからじゃないの。
武田は日本一の製薬会社だよ！

RIS−FAXの社長は竹田役品工業の喪と役員だよ
上方のコントロールされていませんか？

ほほ〜
君　だれ？

俺知らないの？

しらねーよ　てめーなんて

海外留学組の横暴は、ひどい。

>>544　模擬社長は、竹田役品の喪と役員でも何でもありません。
全くの無関係。あしからず。

海外留学ってどうやったら行けるんだ？
MRが好業績連発して行けるやつとは違うよね？

残念ながら　ＭＢＡ取ったやつがことごとく
会社辞めていったので今は無いんじゃないか
本部でごく少人数だけピっ区アップして
t○ｐに送ってるが　公の制度は無いと思うぞ

住　昌也ですが。

↑
何モンヤねん
こいつ?
説明せいやボケ〜

ヒツヨウなし！！！！

ＭＢＡとかの生き残り、社内に結構いまっせ。
しかも、みなさん、いいポストやね。甘やかしすぎ。

住　昌也、は武田では、「札付き」。
【公取協】違反をはじめ、Ｓ市のＭ田院長の子飼いのＭＲ。
噂では、もう、「いたたれなくなり、転職したとか、、、、。
まあ、その方が本人の為にも、良いね。」

住　昌也は、厚木転勤。　そして、上役の「諭し」で有難く、転職。

清貧選略の毬利安高について語れ。

このスレの流れを乱すな〜

そうだ　そうだーーーー

省三は愛人につかったんだぞー

こんな奴、副社長にしたのは、大きな責任。
人を見る目がなさすぎる。

欧米かぶればかり、役員にする、へんな会社。
グローバル、グローバルって、変な奴ら。

>>563
売上の大部分が海外なんだから海外畑が偉くなるのは当然なのでは…？

７つの反省すべきは、人事や。アホな研修ばかり。

追加：昔の研修は、ほんと、ためになるものが多かった。
ここのところの人事制度とか、研修とか、何考えているのか、
よくわからへんです。

ＳＥＸが好きか、どうかだよ。

海外畑のえらいさんって、みんな、ネクラで、変質的な人ばかり。
この会社、大丈夫か、心配する。

確かに、変質的というか、偏執的というか。
欧米化・・・・。

毬利安高って誰？

　　▲
　▲▲

にしても９億円（絶句）オンナに使ったとしてもつかいきれんやろーー

何だぁ？ＣＭＣセンターを挿入するのかい。
おまけの線掠質も★かいな。　カペェッ。
ここの主が居た頃がまだまともだな。

メダカで、蒲鉾の様でっせー。
省三さん、一言 "喝" お願いします。

よーし！！　カーッツ！！
ｂｙ　反省三

しょぼ〜

ZAITEN 10月号　読んだ？　社員使い捨てって本当？

武田薬品工業「栄光ある孤立経営」の限界
社員を切り捨てた國男会長の“側近優遇統治”

後発医薬品メーカーの攻勢に焦る武田薬品工業がトップメーカーのプライドを
かなぐり捨て、他社製品を誹謗中傷する愚挙に出た。
創業家直系の國男会長の号令の下、大リストラを断行し、社員の士気も下がる
一方の同社に未来はあるのか。

ゼリアのいいところ
社長が裸の大様
本部長が狸
企画部長が狐
人事部長が壁
アシノン　プロマック　が好調　リスファクスより
どこで数字作ったんだ。と　緊張感なくいえるところ
悪いところ
労働組合が弱い
管理職が多くわけわからん
脅しがある
管理職の怠慢で責任は部下
ＣＢまたは　ラスト1日で　30パーセント引きが出る
横領がある。し○ク地区

帝人　グラクソ　ヤンセン　キリン　武田　ブリストル　メルクがあなた達を
待っている。早くこい　こい　こちらのほうへ

ZAITEN よんだーーーー。そのとーりタケダに未来なーし

ZAITENの記事、日経ビジネスや東洋経済には絶対に書けない内容だな。
黙殺するのか、火消しに走るのか。
火消しに走ってさらにボロを出して火だるまになってほしいもんだ。

>>561
愛人つーか新地のお店と祇園の御茶屋とと娘の個人病院の開業資金な。
中村の元愛人なら今でも大阪工場と本社にいるだろ。
あと、昔の女（工場長時代の秘書）は自分が製薬本部長になるときに風俗に売り飛ばしたんだよ。
後にも先にもたかだか工場長で秘書なんてつけたのは中村だけだ。

ひでー話だよな〜　ZAITENの記事全社員に配るか？

>>581　ＣＣ部だけは優秀なので日経とかメジャー誌は全部押さえてるからな
ｚａｉｔｅｎではインパクトに欠けるな、当然黙殺だろ
でもこの4年で会社が崩壊することだけは確かだ
社員を思う心があるなら
ヨーロッパ系に身売りすることを進める
間違ってもＦの傘下には入るなよ、、

前立腺癌・子宮内膜症治療剤リュープリン®の職務発明対価請求訴訟の和解について


当社が創製した前立腺癌・子宮内膜症治療剤「酢酸リュープロレリンの徐放性製剤（国内製品名：リュープリン®）」に関する製剤特許について、
職務発明対価請求権を相続したとする原告らから、2004年10月および2005年12月に東京地方裁判所に提起された訴訟について、本日、同裁判所の勧告に従い、
和解が成立しました。

本訴訟では、原告らから当社に対して、リュープリン®に関する製剤特許の
職務発明の対価の一部として計15億円の支払いが求められていました。
東京地方裁判所による今回の和解案は、訴訟対象特許の発明者の一人である
A氏の全ての職務発明（外国特許及びノウハウを含む）を対象として、
当社が原告らに金3,759万円（遅延損害金を含む）の和解金を支払うことにより、
全面的な解決を図るものでした。

以上

http://www.takeda.co.jp/press/article_24908.html

サイテーだよ　うろこ薬品　ZAITENよんでかんがえろーーー

タケダイズムと、グローバルのお題目唱えて、
慶応閥で会社を支配する連中。
ちょっと、ひどいなあ、この会社。

慶応出ばかり、偉くなる会社とは聞いたが。
トップは、コーナンとワセダでも、
その後は、ケーオーばかりなりーーーー。

灯台卒には、本社のＨ等級は無理でつか？
Ｈ１で年収はいくらぐらいもらえまつか？

おいしいところは、
ほとんど、慶応ばかりですね。
なんといっても、人事部を牛耳っているの、KOでしょ。

タケダイスムって、ＫＯマンセーってこと。

灯台卒は、若いＫＯの部下って、パターンが多いな。
どこが、実力主義や。人事制度の悪用もはなはだしいな。

ＫＯ出のナマイキな、おまえ。
顔も見たくないぜーー。
シカゴから、一言、言わせてくれ。

ＫＯＶＳ灯台の話か。どっちも、どっちやな。群れる奴らや

シカゴ組も群れる

『ZAITEN』
2007年10月号 定価：630円
※全国書店でお求めください。




刺激的な経済情報満載！
今月号もホットな話題を
続々お届けします。

国内NO1の実態がこんなものか。これじゃ2010年問題のりきれるのか？
日本の製薬業界は大丈夫なのか？マジに心配になる。

ここは、経営者がネックと、医薬品業界では、
みんな知っている。確か、取締役とか、数人で、
お気に入りだけでしょ。
この会長が社長になってから、過激な勝手な人事や
制度をやって、新製品の研究開発が
ピターッととまってしまった。
それでいて、海外重視の号令で、ひいき人事。
そりゃ、みんな、やる気をなくすねえ。
うちは、もうちょっと規模は小さいが、ここみたいに、
えこひいきは、ないと思うよ。

『ZAITEN』
2007年10月号 定価：630円
※全国書店でお求めください。 9月号の全編も
面白い！！
タケダってこんなんだーーーー

>>597
2010年問題を乗り切るためにアホ経営陣がとった方策でこのザマですが何か？
はっきり言って、天下り社長の時代のほうが平和だったよ。
「おちこぼれ」を自負する名実ともにバカなボンボン社長が社内改革という名の解体を始めたおかげでこうなりました。

このスレ題目の10倍の金子が動き、半分以下を中村省三が懐にした。
社内追求が中途半端だったとしたら、主収賄者の推測はさほど難しくない。
発生当時の役職柄知り得た人物を口止めに中村省三の後釜にした(現職)。
中村省三の後を自任していてこの口止めで割を食った御仁の口止め/救済が
最近取って付けたように組織変革の形で実施された。
これも2年程度の一炊の夢。

>>601
割を食った人…なかちゃん
そのなかちゃんの後釜…おしゃべりインコ

という認識でよいか？

もっと、若い奴で、悪いのが、
部長クラスで、おりまっせ。

遂に長谷川社長さん、【公正取引協議会　医薬品部】の会長をお辞めになりましたね。
・・・・・さも、あらなん。　　　　　　　　　　　　　某　記す。

あたりまえだーーーーー。zaiten読んでハンセーしなさい！

このスレ題目の10倍の金子が動き、半分以下を中村省三が懐にした。
社内追求が中途半端だったとしたら、主収賄者の推測はさほど難しくない。
発生当時の役職柄知り得た人物を口止めに中村省三の後釜にした(允許)。
中村省三の後を自任していてこの口止めで割を食った鞠侘の口止め/救済が
最近取って付けたように組織変革の形で実施された。
これも2年程度の一炊の夢。 　　と見るが。

業界では鱗は盟主であり模範。ここがやったことは他社も
やっていいことになる。だからここがリストラやった後、
合併にかこつけてとはいえ、他社もリストラ平気でやったし、
取締役少なくして、報酬だけめちゃくちゃ高くした。
くにおは業界のヒーローだったのに、仮面がはがされると
自称通りのただのぼんくらボンボン社長だったとは。
追随した業界他社は少し反省したら？

役員報酬総額の多くは、クニオがとっていると
ここの人事のえらいさんが言っていたけれど、本当かいな。
ほかの役員さんは、クニオのお気に入りで、
役員になったから、がまんしている・・・後はオフレコ。

上かグローバル教の信者。
国内でがんばっている者が浮かばれない?
しかも、導入ばかりに力を入れて、
研究者くさるねえ。

あべさんとクニオ、ボンボン同士だけど、
あべさんには品がある。

第一三共も経営者がアホだし、
アステラスは、今ひとつ。
エーザイは、内藤帝国で、役員を社外の何もわからん連中で固め、
内藤家しか、何もいえない、みせかけだけのガバナンス。
海外も、メルク、ファイザー、gskは、もうだめだしね。
他社に比べれば、ましか・・

来年がこわい

さまざまなカイテーがありますからなーー

MRはやっぱり出来る人多いの？
本部行く人は優秀なの？

>>614
できるやつはさっさとヘッドハンティングされてます。
そしてまともな思考の持ち主は捨てられる前に捨ててますよ、こんな会社。

【これからＭＲになる、皆さんに】
太った豚になるより、痩せたソクラテス（・・・・アステラスでは無い。）に
なれ。　　　　　　　　（京都大学　大河内学長　卒業訓示。）

ＫＯ派閥絶対主義＝実力主義＝タケダイズム
他大学出身の方は、悲哀をかこっていると、よく聞く。

パワハラ、異常の部門長も。
タケダイズム残念、上からの改革が最初

Ｔイズムって、誰が言い出したの。
知っている人、教えて、数年前でも未、そんなスローガン、
この会社になかったと思うけれど。社長さんの独創？
イメージがナチズムとかぶり、Ｔ社さんのイメージとかぶる。
ヒットラーにしては、品がないが。

私も、Ｔイズムって、不思議。誰だ、言い出したのは？
絶対に、武田２００年史にのっていなかったキーワード。
あまりにひどいな。

私は一昨年辞めましたが、待遇などはいい会社だと思ってましたよ。

ただし私の同期が何人も不倫→鬱→休職(あるいは通院、転職)

に陥ってました。

>>621
不倫に陥るのはその同期のせいでもあるだろ。

不倫もあるんですか。どうしょうもない変人上司の
パワハラは、よく聞いたことありますが。

確実な投資。介護のあいうえおってサイトの２００７年９月１５日のブログ。約１か月で５万円がそのまま。で、７０００円分の楽天ポイントをゲット！

:622

どっちもどっちだね。鬱になって弱った新人の女の子をねらうオッサンが多かったよ。

不倫相手の新人のマンションの部屋に先輩(既婚)が入っていくのを見てしまい、本人に聞いたら『誰にも言わないで』と泣きつかれた。

全社的に有名な人だし尊敬してたからショックだった。

この会社は金と女にだらしない奴には厳しいからな。
おれも新人の女の子に手を出して事実上左遷された人を何人も知っている。
所長でもいる。

>>619-620
“タケダイズム”の初出は2004年。
その年の株主向けのアニュアルレポート
ttp://www.takeda.co.jp/pdf/usr/default/ar2004_03j_6871_4.pdf
にしっかり記載されてる。
会社幹部とCC部が言い出しっぺだと思うよ。

俺に言わせれば本当のタケダイズムは
「臭いものに蓋」＝「ヤバイことには隠蔽工作、緘口令」
抑えが利かなくなればいよいよ持って責任転嫁。
以前、品質トラブル連発で詰め腹を切らされた、当時の光工場長Ｓ井氏（退職の理由は体調不良）
降格を食らった製造部長（名前は知らん）なんてのは表に出た、ほんの氷山の一角よ。
もっと下でも、うつ状態に追い込んだり、最悪自殺をするまで追い込んだり。

湘南工場閉鎖直前に女性社員が自宅で自殺したのだって、会社は「病死」と言い張ったからな。

>>626
金には厳しいが、男女関係は放置じゃね？
湘南工場が閉鎖したときに会社黙認の不倫カップルは
ほとんどが同じ事業所の同じ職場に転勤してるぞw
一組だけ裏工作失敗で男が光、女が大阪ってのはあるが。
それを知った男があわてて「転勤先を（俺の女がいる）大阪に変えてくれ」
とGMに泣きついたが、この男がカス同然のレベルの人間のためまったく相手にされなかったって。

Ｔイズムって本当にうざいよな。クニオだろ言い出したのそれとも安地下？

クニヲ…そもそもそんな言葉を思いつかない（←ヴァカだから）
安地価…ただのお飾り社長

中村全盛期だから、中村が発案者？＞Ｔイズム

海外からの導入しか関心がないアホ経営陣。
自社の研究所による研究に関心がないし、全く期待していない。
湘南に移しても、あいかわらず、海外導入品にちまなこ。
導入品なんか、ろくでもないものしか、ないことに気づかないのかね。
じみちに、自社で研究するしか、活路はないよ。

タカアンドトシに余興で来てもらって、
「欧米化」、「欧米化」で、アフォな「グローバル化」
をおちょくってもらえ。アメリカ人ばかり優遇、
そして、欧米化日本人ばかり優遇。
大多数の日本人は、クサる。タケダイズムって、欧米化？

Ｔいずむはコンサルの入れ知恵
そうすりゃ外資は吸収に躊躇する
だってそんな特殊な哲学持ってる日本企業もっても
ちゃんとマネジメント出来るか不安になるかも
って考えてるらしい。子供のお遊びですな
それをほんとに導入してる上は思考停止ですな
自分で決断するのが怖くなってるのかなあ、、
残念です

全社員に厳しく、厳しくして、
ひいきの欧米化社員やＫＯ出に高待遇。
その結果、みせかけだけの高給与。
内実は、みなさんのおっしゃるとおりみたい。

Ｔイズムの「正直」、「公正」、「不屈」って、
前半の２つはお飾りさん。
言いたいのは、
「不屈」＝ノルマ達成、
パワーハラスメントに耐えよ、
だけでしょ。
こんなこと、社是にする会社って、時代錯誤っていうか、
労働法上、大丈夫なの？？

ヤスが経験なしで、営業本部は、ＫＯ閥に丸投げ。

ジンジ、Ｊセンリャク、Ｊカイハツ、こいつら不要。

私にとっては、あこがれの会社でした。
本当は、入社したかったのよーん。

パワハラに加えてドクハラにも耐えねばならない。
二重苦で砂

Ｔイズムとは滅私奉公、ご都合主義のこと。

Ｔいずむは、たけだのお家大事マンセー、北朝鮮なみ。
「不屈」＝ノルマ絶対、パワハラ容認は、あきれる。
不祥事でも起これば、これを造ったやつ（ヤス？）は、クビもん。
いやな会社だ、株主総会で文句の一つも出ないのか。

Ｔイズムには、
社員は、全員あきれてるらしい。
どっかの部門長が、「Ｔイズムに則り・・・」
とかの文章書けば、マタヤットルノーってな感じ。

まあ、所詮、【インチキ会社】。　　　　　　　　　　　一市民。　

社保庁公金横領、皆でやれば怖くない
納付記録なんかわざとほったらかし
だって入力したら横領バレちゃうんだも〜ん
そんな危険な事やる馬鹿社保庁にはいましぇ〜んから
なんだかんだ言ってるうちにどんどん時効になるんだし、
こんな美しい良い国は世界中探してもないのよ〜ん
国民はどうしたらいいのかわかんない馬鹿ばっかりだし
僕なんか博打の借金と家のローンと愛人に１億３千万ほど使わせて頂きました
なんちゃって言って見ただけだよ〜ん
社保庁ばんざ〜い、無くさないで〜、こんなオイシイ組織！

安地下がクニオに媚びて造ったのよ。ナチズム、文化大革命とか、主体思想とかと底流は同じ。

わたしたちタケダグループの従業員は、いかなる場面においても、常に誠実である
ことを旨とします。
誠実とは、何事にも高い倫理観をもって、公正・正直に取り組む基本姿勢と、より良き
姿を追求し続ける不屈の精神をいいます。
この実践を通じて、わたしたちを取り巻くあらゆる人々との間に強い信頼関係を築き、
事業を発展させていくことで、タケダの経営理念である「優れた医薬品の創出を通じて
人々の健康と医療の未来に貢献する」を世界で実現していくことを目指します。
タケダイズム

>>646
確かに、「と、より良き姿を追求し続ける不屈の精神」が
なければ、立派な理念だと思うが、この不屈云々が、
すべてを台無しにしてるな。ホント、アフォタレやな。

だれかイズムを打倒してくれーーーーーーーーーーー

もともと｢輪を持てたっとしとす｣が社是だったのになあ
どこに行った協調性？？
それを力の源に世界に誇れる薬剤を開発し世界に供給してきたのに、、
クニオになってから全てぶち壊されましたな、、
逆の意味で社長の力って凄い
これだけ安定していた会社をほんの５，６年で完全に斜陽に持っていけるんだから

>649
処方箋はないか？　特効薬はないか？　お頼み申します

あるかーーーぼけーーーー

もっこり【９億円】、、、。そして、美味しく、パックリ食べちゃった中村さんでした。

しかしその愛人はまだウロコにいるわけで・・・

実名暴露って楽になりな。すっきりするぜ。

ひでーな

>>653
愛人･･･人数は片手で足りるの？
現地妻なんて人数じゃ済まないだろ。

おらの情報ではすくなくとも３名・・・

アホ！７人はおるで！　ガセネタつかんでんじゃないよ。

ひえーーーそんなに　そんなに〜
９億円いるわけだーーーー

えせイズム打倒の手柄をたてたものは、取締役にとりたてるぞよ・・

人事のえらい奴はゴマスリって、ホント?

９億円問題で、会社の内部の士気力は、かなり低下してますな。　某、記す。

それ誰から聞いたの？？

教えない〜

興味そそられますな。

だいたいイズムってクニオが言い出したの？
それともヤスチカ？？
ショーゾーはイズムの意味わかってたのかいな。
オナニズムじゃないの。

ここ1〜2年で会社の活力は失われっぱなし。
たとえば、人事部のえらいのが、
社長に気に入られようとばかり考え、
後継者システムとか、わけのわからん
制度で、みんなどっちらけ。
全員がトップのごきげんうかがいばかり。
英語できるだけの変人ばかり出世するので、
うんざり。

業界で、よく聞く話では、
役員がえげつないぐらい横暴な会社らしい。

しょーぞーは小悪人。
もっと悪い奴らが役員、こーぽれーとおふいさー連中。

こーぽれーとミウラはニチヤク社長に天下ったしサクラダは？？

>>667 自分のセールスポイントが英語だけだからって、
経営者の条件に、英語というのは、ないだろうって、皆、言ってる。

そろそろ、株主総会を東京で開催したら。
これだけの会社なんだから。

パワハラ帝国

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

なんでかってに１０００にしてんだよ　ショーゾーか？

サクセションシステム、海外に集めて贅沢三昧のアホ研修。
ろくな後継者ができるわけがない。
評価システムは、部門長が好き勝手な運用し放題。
士気はますます低下。ここ1〜2年で人事制度は完全崩壊。
何が風土改革だよ。人事部をなくして、総務人事センター
に一本化するのが、一番の風土改革だと思うよ。

グローバル企業に転身するためには、規模拡大だけではない
多民族文化、多宗教など社員を管理しなければならないが、国内製薬にはノウハウがない…

いつになったらＣＡＳＥ−Ｊが論文にのるんだい？？国内メーカーの
海老でんすはエビでんすにあらず！

>>678
載る訳ないやろ
Science Based Medicine！

ＪＩＫＥＩはーとが載ってＣＡＳＥは載らず・・・
バンドー責任とれい！！
チャームも所詮アストラスタディ・・・
ウロコはしょせん大海を知らない蛙？？
鱗海老でんす　は０００００００でーす
バンドーにげるな！

シミズとタイラカも責任とれい！

人間的に優れたリーダータイプや慕われる人間を排除し、
英語だけできるとか、留学経験とか、
表面的なものだけで評価し、その人格的に劣る
部門長を甘やかしすぎた結果、横暴し放題の部門長が
好き勝手し、士気低下・・・

そりゃあんた、もともとヘイコンサルティングに頼んだのは
｢武田の文化に合った、しかも従業員のやる気をマキシマイズする制度を考案して｣
と頼んだわけでわなく、｢なんか成果主義がはやりそうだし、人件費を簡単に
コントロールできるんで、その成果主義とやらを導入してくれ｣と依頼したわけ
そんな哲学でまともな人事制度が出来るわけ無いだろう
利益が上がっていたときは、人事制度改革の賜物と騒がれたが
そもそも新薬開発に15年かかるこの業界でそんなに早く成果が出るはずが無い
マスコミにおだてられたあほボンに付き合わされる我々は
ほんまにかなわんわ

クニオ、ヤスチカ、バンドー、シミズ、タイラカ　全員責任とれい！

>>683
オタクの会社は、欧米化ド変人優遇の人事制度ですか?
同族会社の弊害ですかね？　
ひいきの子分で固めた少数役員、
誰も会長さん、社長さんにモノ言える人なし。
せめて、株主のオイラが一言、来年、言ってやるうーー。

>>683よろしく株主しかもう彼らを止められない
と言うよりむしろ外資に吸収されたほうが
同属の弊害部分が取り除かれて良いかも

鱸とは絶対に目を合わせてはいけません

リタリンを常用している
サバイバルナイフを隠し持っている
平然と淫行を繰り返している
領収書を偽造している

県警も内偵を始めたようです

>>686
最近、作られる社内規定は、ひどすぎる。
旅費規定改悪で、出張したら、必ず足が出てまう。
コスト削減か、けちな話のオンパレード。
人事の部長とか、出世のためなら、手段選ばず、
人間性モロ出しやな。

グローバル病患者のトップが駄目なら、
その下の役員や一歩手前がもっと駄目ばかり。
国内にもっと力を入れるべきなのに、
海外にうつつを抜かして、火遊びし放題。
部門長がアホばかりと知っているから、士気低下しっぱなし。

真摯に思考しましたでしょうか
だったら、10/1はなかろう？
ボタンに相応しい「新地の領収書」いつでもOKよ
連チャン度外視してオレは突っ込
ワシがまたはダチがTAKの対局なら、貴殿の魂はどこに売る！

>>676
オタクさんの会社のサクセション制度ですか？
評判悪いですね。部門長が優秀な人材を後継者に指定したら、
自分の立場が危ないから、トップのご機嫌伺いで英語できるだけの、
管理能力ゼロ連中のオンパレードって、ここの人事の人言ってましたよ。
それで、海外で豪勢なアホ研修。うちの会社では考えられませんよ。

この会社はおたくですか？？？
1400万円年俸の課長（36歳）
1700万円年俸の所長・部長（40歳）
3000万円年棒の支店長クラス（47歳）年俸＋黒塗り国産高級車（運転手付き）
3500万円〜5000万円年俸の本社役員
・・・・最速は５１歳で実現！

評価制度が意味不明。辞めてぇ。

偏った評価制度で、好き勝手し放題。
パワハラのやり放題と無意味な欧米化。

>>692　良く知ってるねえ、でも最速支店長は54歳よ
３０００は少し切るようだが、、
しかし社内の人間らしき書き込みが結構あるが
ここまでたがが緩んだらホンマニ危ないな、、、

中途が部長になれっか？？？あほ！使い捨てされるのがオチ・・・・
コンサバな会社だよ　タケダは

ドイツ・バイエル社、食後過血糖改善剤「グルコバイ」の特許侵害で
大洋薬品工業を提訴

http://byl.bayer.co.jp/scripts/pages/jp/press_release/press_detail/?file_path=2007%2Fnews2007-10-11-1.html

武田に入る中途ども！将来見据えてやめたほうが・・・
ええで〜〜〜〜

>>698別に本人も一生ＭＲと割り切ってるから良いんじゃないの
新卒のＭＲ枠採用の生え抜きと大差ないよ待遇は

ばかだな６９９・・・
年とってＭＲなんかしたいか？最低でも所長だろ？

そういう貴方はどうなのよ？

>>691
サクセションプランって、悪名高いバカ殿教育？
自分の地位を脅かすのは後継者にせず、
ボケぞろいのまさしくバカ殿って。

700>>だって所長になれるのは100人位だぞ
しかもわけの分からんコネでなってるのが30人つまり
1600人中70人しかいないわけだ
実力でなれるのは
大部分はＭＲでサラリーマン終わるわけよ
中途入社とどこに差があるの？？
まあ逆に言えば中途の方に言いたいのは
間違っても中枢で活躍なんて考えないでね、、

そうだね・・・失礼しました
あんたが正しい

中枢部門にも中途いるだろ。

>>702
社長の自己満足の各部門長サクセション制度でしょ。
世間知らずの会長、社長で、皆さんご苦労様。
いい思いをしているのは、人事のえらいさんだけ。

将来の部門長教育で研修とか、事業戦略部で勉強とか、
この会社は、バカ殿教育好き。
苦労しらずのボケ部門長増やして、どうするの。

僕は、今大学生ですが給料がいいという先輩の話を聞いて、
ＭＲに興味を持っていたところですが、最低の職業だと言うことが
分かり非常にショックです。

給料が良くても、悪魔に魂は売れません！
何よりも、医療費を増大させている一番の原因だとは・・・
僕はそこそこの大学なので、もっと社会に貢献できるような
ちゃんとした職業に就きたいと思います。

708
↑よそへ行きなさい。

なんか負け犬の遠吠えのような書き込みばっかりだな

>>706
バカ殿教育かどうかはわかりませんが、
セクセションに登録された方は、社内他部門の評価から、
疑問符の方も相当数見受けられるとの話です。

ご参考までに
「MR廃止」ってスレ面白いですよ。

超人気「MR廃止」Part２が・・・
MRと医師と部外者のバトルが何とも面白い

「私たちの給料は高すぎる」と米企業トップたちは――フィナンシャル･タイムズ
http://news.goo.ne.jp/article/ft/business/ft-20071019-01.html

アメリカの企業トップの給料は高すぎるし、金額に見合うだけの成果を会社にもたらしていない――。
米企業トップのほとんどがこう考えていることが、全米企業取締役協会(NACD)がこのほど発表した調査結果で明らかになった。

メルクとか、ファイザーとか、アホ経営者ばかり。
それに比べれば、日本のアホ経営者の方が、ましかいな。

部長がアホって、そんなのばかり、偉くなる会社みたい。
社長のお気に入りばかり。同郷とか、同じ大学とか。
国立卒は、偉くなれない。ＫＯばかり、のさばっている。

バカ殿教育と、若くして出世のアホ部長、パワハラだらけ、
せこいリストラ、
「グローバル」がつけば、稟議書フリーパスの欧米化大好きトップ。

製薬会社ＭＲ転職偏差値ランキング
（2007年10月までにＭＲの中途採用が確認できた会社一覧）

72 第一三共
70 ｱｽﾃﾗｽ　小野 中外
67 武田
64 大鵬、大塚
62 田辺三菱
61 ﾌｧｲｻﾞｰ ﾉﾊﾞ　
57 万有 ｷﾘﾝ
55 ﾊﾞｲｴﾙ　ｼｪﾌﾟ P住
52 日ﾍﾞｰ　ｻﾉﾌｨ ﾜｲｽ
50 杏林　ﾘﾘｰ 持田
48 塩野義　ｱｽﾄﾗｾﾞﾈｶ ﾔｸﾙﾄ　GSK
47 JT ﾃﾙﾓ ﾉﾎﾞ 参天 ﾔﾝｾﾝ
45 協和 日本化薬
44 大正富山
43 明治 科研 鳥居
42 旭化成　 帝人
38 ｸﾗｼｴ 千寿 ﾂﾑﾗ あすか
35 味ﾌｧﾙ、ﾆﾌﾟﾛﾌｧｰﾏ
34 わかもと 日本ｱﾙｺﾝ　ｴﾙﾒｯﾄﾞ
30 ｸｲﾝﾀｲﾙｽﾞ　ﾊﾞｸｽﾀｰ
28 興和新 ｾﾞﾘｱ 大正(ｿﾞﾛ)　沢井
27 ｹﾐﾌｱ ﾃﾊﾞ ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ ﾌﾞﾘｽﾄﾙ ﾕｰｼｰﾋﾞｰ ｵﾙｶﾞﾉﾝ 扶桑 東和
26 ｱﾎﾞｯﾄ、ｻﾝﾄﾞ、ｼﾐｯｸ、ﾌｧｰﾏﾈｯﾄﾜｰｸ 共和
25 久光 富士薬　ﾒﾙｸ　大洋

人事制度か、運用がかなり、いがんだ会社みたい。

>>705　ああいたなあ中途で入って中枢でバリバリやってる人
確かパキスタンかインド人だっけ、Ｐｈｄ持っててその上Ｄｒでしょ
臨床開発のｔｏｐの経験もあるとか、、三カ国語しゃべれてね。
しかしそんな奴国内営業にいないだろう
ていうか武田の営業なんかに応募せんだろうそんな優秀な奴

経営トップが、ノーなし。
くにおが社長になってから、
アホな改革するから、社員がすくんで、
やる気なくして、今のザマ。
過去のビッグ製品で食いつないでいるから、
今はいいが、ビッグ新製品の見込みないから、
昨日も株が大きく下げた。大したニュースでないのに。
社長は、グローバル病患者だし、どーなんのかな。

ここのＭＲになりたいよ。

株価が下がりすぎだろう。会社中、大慌てじゃないの？

各社、パワーハラスメントが最大の問題になっている。
部長、課長等が人事評価権限を悪用して、いじめ倒しているという話に注意。

私は、武田の大ファン。
何といっても、伝統がありながら、
チャレンジ精神旺盛な会社。
親戚が勤めているひいきもありますが、
聞く話では、なかなかの会社。
いろいろな問題や課題もあるかと
思いますが、期待していますよ！！！
社員の皆さん！！！！！！

古い体質の日本企業なんだな

過去の話ですが、医師の立場から質問します。

御社大阪厚生年金病院担当者が研修医接待をしたのが、
清野院長にバレて、大問題になった件。
御社実名も入った文書が院内通達されましたよね。

我々も何故研修医にだけ甘い汁を吸わせるのか？不信感を感じました。
担当プロパーの社内の処罰はどの程度のものでしたか？

武田はやっぱりすごいね！
ジェネリックの耐用とは大違い！！

清野院長なんて自分が接待づけだったのによく言うよ。どんな顔して
文句いってるんだ　あのばか

風土改革に一生懸命になっているのは、古い体質のため。
役員、部長、室長、マネジャークラスの思い違いパワハラ野郎がいるから。
そんな上司づらのでかい顔してる奴は、ぶっとばしてしまえ。
それが、われらのタケダイズム。

タケダイズム写真コンテストが開催されるようですね。
皆さん応募しましょう!

経営トップへのゴマスリで、
若くして抜擢された部長など、幹部のパワハラが一番の問題。
みんな、やる気をなくしている。

ホントに優秀な人材を昇進させない。
これ出世の大原則
ゴマすりで成績の悪い人程重宝
そんなＬ沢山いるよね

優秀な人材には嫉妬してしまうのでは？できない馬鹿たちが・・・
実際　前いた所長で超優秀な人がずっとどさ回りしてたもの
本部のアホはその人のエッセンス頂き〜　てな感じでさ
上にもの言うひとは出世しないという典型やね。

ここ数期間、計画達成していない人がＡＬになっているのは何故？

やはり単身赴任所長との食事会の成果ですか？

本当に、今の部長クラス、
評判悪いノーナシぞろい。
ゴマスリだけ上手な奴とか、
英語は得意だが、常識欠けている奴とか。
若くして、ゴマスリぞろい。

この会社で英語ができるということ自体、
ゴマスリで、留学したというだけ。

なんにしても耐用よりはましだけど。。。

床に落ちた薬使用してる耐用よりはいいよ。

武田では優秀な部下が無能な上司を支えるシステムになっている。
優秀な部下は辞めたくても金につられて辞められない。飼いゴロシ。

部門長クラスが、あまりにひどすぎる、との専らの業界での話。
会長や社長のお気に入りしか、出世不可。
成果主義の名のもとに、部門長の好き勝手な人事や賞与評価。
おまけに、サクセションシステムとかで、
誰かが言っていた、バカ殿教育。
社員は、腐る腐る。

会長が、自慢で、
おちこぼれタケダを変えるとかの本書いてたけど。
単に、同族会社の三男が、好き勝手してるだけ。
船場吉兆と、似たかよったかやな。
今の業績も、
前の経営者ががんばったので、その結果の製品にめぐまれただけ。
今の会長や社長になって、成果主義とか、
いろいなアホな制度にしてから、新製品は、ピターっと、
とまってしもうた。

ｗ

どこの会社も同じようなものですな。
同族企業というのは、大きくなっても、ダメだね。
武田一族が一掃されたときに、この会社は、
ようやく、一人前の会社と認知される。

万有がリストラするらしいね。そう明日のウロコをみるようだ

ウロコは２０１０年でジエンドでしょう・・・
パイプラインないんだもんね
どうあがいても無理・・・

しかしロゼレムこけとるなあ。。。。。
ヤスのカーボーイハット姿、、、、
今となってはコメディやな

会長、社長と、取り巻きの部長が難。

金持ちは、いいなあ、好き勝手書いた本が売れて、
さらに金持ち。クニオーー

タケダイズム＝公正・正直・不屈
悪徳役員には、決して屈してはならない。

英語しか、誇れるもののない役員が、せいぞろい。
常識のない人のせいぞろい。この会社の未来は?

株価は驚くべき安さ、実力ある会社だし、買うしかないね。

【2007年6月27日】
■ 武田薬品　「委託製造」抗生物質を回収
大洋薬品の工場でガラス片混入、受託ビジネス全体に影響も
武田薬品は26日までに、セフェム系抗生物質「パンスポリン注」を自主回収した。

【2007年8月10日】
■ アステラス　特例引き下げで13億円逸失
「セフゾン」後発品発売で大洋薬品を提訴、異例の損害賠償請求へ
アステラス製薬は9日、抗菌剤「セフゾン」について、大洋薬品に、損害賠償を求める訴訟を東京地裁に提起したと発表した。

【2007年10月17日】
■ 独バイエル　「グルコバイ」の特許侵害で大洋薬品を提訴
バイエルは、「グルコバイ」の国内物質特許が侵害されたとして、大洋薬品を東京地裁に提訴した。

私は今も大洋薬品で働いております。
しかし典型的なワンマン体質や会社が問題を起こしまくりとてもまともに営業できません。
先発メーカー様で自社に自信をお持ちでしたら紹介して下さい。

委託について、受託企業の責任も去ることながら、
委託側の担当責任者の責任も大きい。
単に、委託料金、請負料金が、自社の人件費より
安いからといって、何でも委託し、受託企業に
まかせっぱなしにして、後でうまくいかなかったからといって、
受託企業の責任を問うというのは、問題外のやり方。

>>753
その総元締はペーパーカンパニーまで作ってゼネコンから9億円も搾取した『あの男』なわけで

そうだよな〜〜　　性欲王政　ショウゾークン
すごい噂しかないよん　あの人

武田の方へ質問します。
耐用というジェネリックメーカーにつとめていますが、地面に落ちた薬を使用しています。
そちらでもこういったことをしているのでしょうか？

ぱんすぽり〜〜〜ん　てめえんとこのおかげで
この薬の信用がた落ちじゃい！！
頼むこちらもこちらだけどな！！！

たのむお前が悪いんだよ〜〜〜〜〜
落ち目のパンチュポリン〜〜〜

おれのメモリーなんだよ　パンスポリンは・・・
カバのマークのパンスポリン

日本の誇り、
Ｎｏ．１企業として、がんばってね。

異常なまでに、役員数が少ない会社。
これじゃ、会長、社長に遠慮して、
かえって、議論もできないな。
クニオ独裁政権で、お気に入り以外は、周りによせつけず。
こんな会社、いまどき、ないよ。

人事の人に聞いたところ、風土改革に一生懸命
になっても、社内は、役員クラスの
パワハラが吹き荒れているとか。
同族会社的風土により、役員候補の
コーポレート・オフィサー(他社の執行役員?)
をお気に入りだけに絞り、
人望ある有能な人を排除し続けた結果、
同規模他社に見られないほど、役員数、が少なく、
しかも、パワハラ的役員やコーポレート・
オフィサーが跋扈し、業務を阻害する現実。
経営トップも、もうちょっと、見直しては。

中村さんは、今は、悠々?
何億円ももらい、愛人とラブラブなの?、

他社大手でも、もっとひどい話をよく聞きますよ。
E社とか、タミフルのあの会社とか、一族社長の会社は、
どうしても、ダメ。

なるほどね・・・この１０年の素晴らしい薬がすべて自分の改革の良さ
にあったとクニクニは思っているからな・・・
ＣＯなんて廃止すりゃいいのに
Ｍ浦さんいくらで子会社に天下ったんだよ。シャチョー？
ありえません。

子飼い役員の女貢ぎに、やりたい放題のパワハラ、
そして、成果主義の結果、新製品研究・開発がバッタリ・ストップ。
すべては、経営陣の好き勝手人事の結果。
ベテランの有能なのをすっとばして、変人の若手起用とか、
めちゃめちゃ。役員起用と人事評価の失敗が、すべてかね。

医薬外事業は売り飛ばすは、お気に入りだけ
ひいきし放題のエセ成果主義を導入するは、
セクハラ、パワハラ横行の企業風土、
その結果、新製品は、でないは、経営者責任とってよ。
株主総会も、相変わらず大阪で、多くの株主がいる、
東京、関東の株主は無視。グローバル畑優遇で、
国内の社員の士気は下がる一方とのこと。
D社、A社、E社も、ダメだから、めだたないが、
一族のゴミと、海外しか能なしで、経営もつ?

金の亡者。大阪らしい会社やな。
アステラスとか、エーザイとか、中外とか、ほんとにアカン。
外資も、ファイザーとか、落ち込みっぱなし。
他社が、もう一つで、武長さん、助かっているんやな。

>>754 社内にばらまいたとか、人事の人、言っていた。

>>731 会長や社長にいわれてやってんのかいな?　応募者いますか?
上からのパワハラ好きな風土??

ＫＯ派閥が牛耳っている。おかしくない？

私もそう思う。
まずは、ＫＯ学閥打破が、風土改革の一番じゃないの。

あれ？とまってる？

確かに、慶の学閥が群をなして、他を排除し、
わが世を謳歌と聞いたことがありますね。

製薬会社の就職偏差値（MR）2008年 （新卒のイメージに現場の意見を反映）第三版

71 第一三共 （経費たっぷり、高給まったり）
70 アステラス（経費たっぷり、高給激務）エーザイ（給料激高、やや激務）　
69 中外（腎・普通）小野（経費超たっぷり激務）
67 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務・休みなし）
63 大鵬（まったり・ボーナス高）大塚（まったり・普通）
61 ファイザー（激しく激務・給料最高）　
60 田辺三菱（普通・普通）　ノバ（激しく激務・給料最高）　
59 万有（またーり・普通→最近給料UP） P住（普通・普通）
57 キリン（普通・将来性あり） 日ベー（高給・やや激務）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェプ（高給・まったり）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし）　 ワイス（普通）
51 テルモ（普通） 持田（つかれる・まわりすぎ）
50 杏林（まったり）　リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存）
49 塩野義（激務の上薄給）、ノボ（生産性高し・福利厚生良し）
48 アストラゼネカ（リストラ会社） ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・低学歴・普通）
47 JT（まったり・薄給）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、日本化薬 （またーり） 富永
45 協和発酵（まったり・普通） 大正富山（激務のわりに低給料）　
44 化血研究所（九州のホープ、DPCで苦戦）
43 明治（まったり・給料低い） 科研（まったり・給料低い） 鳥居（まったり）
42 旭化成（コンプライアンス違反）　 帝人（コンプライアンス違反）
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ 千寿 あすか（楽。給料安い） カネボウ（給料安い）、CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）、シミック（偽装派遣）
37 日本アルコン（福利厚生最低）　エルメッド（人員不足） 、マルホ、日本製薬
35 バクスター （離職率激高）アボット（常時人員募集）ツムラ（転職困難・薄給）
33 クインタイルズ （偽装派遣） 日本薬品（零細）
32 興和（共産主義体制） ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井、日医工
30 ケミフア テバ アポプラス ユーシービー ミノファーゲン、東和、
28 トーアエイヨー、オルガノン 扶桑 ベネシス、
25 久光（３K） サンド、ファーマネットワーク　 富士薬（日雇い）メルク （ゾロ）
丸石、（ランク圏外：大洋）

死ぬほどの激務、セクハラ、パワハラ、
海外畑や慶応卒優遇に偏った、不公平な人事や評価。
それでいて、大手の中では、低めの給料。そんな会社?

w

慶應じゃないと出世出来ない会社かあほらし
違うとこにしよ

>>779
こんな２ch情報を鵜呑みにして自分の進路決定するようなヤツは来ない方が会社のため。

ここ2年〜3年で、人事方針が様変わり、
不公平というかおかしな人事やパワハラ激増・・との話は、
人事の人から私も聞いたけど

仕事が出来なくても会議や研修でもっともらしい事を話す奴、声の大きい奴
バラエティ番組で言えばひな壇芸人のようなタイプが出世する傾向が強くなってる気がする

確かに、人事や評価が変で、変な奴ばかり、偉くなるね。
以前は、しっかりした、人望ある人が部門長だったけれど、
今は、ゴマスリ上手で、下には怒鳴りはちらし、
優秀な部下は飛ばして抹殺して、長期政権を企む連中ばかり。
同族会社の末期的症状。

唖然・・・

パワハラの源泉は会長さん？
社長をいじめる、社長が役員をいじめる、
役員が部門長をいじめる、部門長が管理職をいじめる、
管理職が一般社員をいじめる。そして、セクハラ？

パワハラコンペ

ウソ、、ミ○ラって社長で天下ったの、、、、？？？？？
だってナラ○さんの後でしょ、、格が違いすぎるでしょ、、、、
方や厚生省ともがっぷりで組めるタケだの社長候補だった人、方や脅しすかしの
チンピラＭＲ上がり、、、、よく日夜区さん受け入れたね・・・
ほんとに末期的だ

慶応卒ばかりが支配している、いがんだ会社。

甲南が早稲田をこき使い、早稲田が慶応をこき使い、
慶応が東大とか国立をこき使う。
突如として出てきた、たけだいずむ？って、このこと。

株価下がりすぎ。いい会社だし、応援してやりたい。

歪んでいる？

age

いままでがバブルだよ。社員の質も下がっているし・・・
中途入れすぎ・・

age

しょーぞーのせいで新薬でない・・・
候補薬はすべてぽしゃって・・・・
Ｎ薬に逃げたチンピラ社長　Ｍ浦さん　どう思ってるの？？

お気に入り優先の、歪んだ評価制度の結果、パワハラ横行。
それなら、昔の年功序列の方がよかった。

くだらない書き込みするな。

>796
虐げられているのですか？
部門長は上に弱く、下に強いパワハラばかり、
トップがトップで、海外しか知らないから、
グローバル症候群って、聞きましたよ。

くだらん、うちの内藤の方がまし。

くだらない書き込みするな。

>>795
クニ、ヤス、ショーゾー、パワハラ軍団のせいで、やる気なくし、
研究・開発部門壊滅→新製品は出ない→株価底値圏→責任とれよ

そのとおりだ！自分の責任を棚に上げて、パワハラで部下いじめ。責任転嫁もはなはだしい。

>>795　何を勘違いしてるか知らんが
チンピラに会社の戦略に係る機会があるわけ無いだろう
しかし日夜区さん良く受け入れたよなあ
チンピラ、、、、前の社長は武田の社長候補だぜ
社長候補の次がチンピラ、って社員はどう思ってるんだろう、、、、

>>802
部下から慕われるタイプでもなく、マスコミに賞賛されるタイプでもなく、
むやみに怒鳴るだけ、判断能力ゼロと馬鹿にされるのが経営者？？
うちの部門長も嘆いていたけれど。
あの部門長をパワハラ、セクハラで尻尾切りしたけど、
原因は、その上や横のパワハラおっさんのせい。

なんでシモザワなんかがえらそうにしてるのかな・・・
だれかオセーテ
Ｍ好が人事部長なのもげせん・・
しょせんゴマスリ？？

役員やその前の人事がめちゃくちゃ、しかも、
評価制度改悪で、研究職、ＭＲのやる気を損ない、
開発部門の上位人事がこれまた、めちゃくちゃ、
それに、パワハラの嵐吹き荒れ、人心は・・・

株価下がりすぎ

Ｍ浦のせいじゃないの？

>>731
写真コンテストの応募者いたのかな？
クニ、ヤス、ショーゾーとパワハラ役員で、
ニッコリ記念写真とか。

研究者に圧力かける→製品出ない→圧力→出ないの繰り返し。
他社製品の買いあさり→ろくなものが残っているわけない。
米国頼り→金にころぶ人種→いいときしか、相手にしてくれない
結局、自分のところの研究開発の充実しかない。

Ｍ浦のせいでしょ。あと専務になってるＹ岡と・・・
どれだけあいつらのせいで人が辞めたんだ？

主力薬４つのうち３つが特許切れ
プレバシット：抗潰瘍薬09年、アクトス：糖尿病11年、ブロプレス：降圧剤12年
これをカバーするには買収が速い！
早くしない株価もドン底だぞ！！！

Ｍ浦のせいでしょ。あと専務になってるＹ岡と・・・
どれだけあいつらのせいで人が辞めたんだ？

Gggggg

>>805
人事部長が上に弱く、下にパワハラって?

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　　 ./　 .∧　　､　ゝ､＿　　　　　　　 f⌒ヽ 　 　 }
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　 /　　 |　　 ｀ｰゝ　 　 ,.ﾆ_　　 　 ／ヽ!ゝ ｝｜　 ゝ
　 {ｲ　　|　　　 　 　 　 /´ __.　 ／　　 　 リ　|　　 ｝　　　r-- ､＿ , 　-───--
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　　　,ｨ<くゝ､　 ／　　 　 ＼ 　 l　　　 　 　　　　ヽ　|
　　　＼＼ヽヽ'　　　　　　　＼ |　　　　　　　　　　ヽ{

「武田のパイプラインを見ろ！まるでゴミのようだ！」

シー戦たけだ

製品もMRもゴミみたいなもんですが
他社もあんまり変わらんな

年収日本一

人を大事にしない会社とか、パワハラ横行とか、
昔の評判と正反対の話ばかり・・

ＭＲが主人公の激エロ小説発見！

内容はこんな感じ

２８年間素人童貞を貫いてきたモテないＭＲの元へある日神様が訪れます。

ＭＲがした願い事とは？

ターゲットは女子高生、キャバ嬢、美人女医などなど

名前も自分の好きなように変換できて臨場感抜群

一読の価値あり

http://story.awalker.jp/mamio/

>>820
パワハラは昔からあるんじゃないかな
っていうかどこの会社でもありそうな話
人を大事にしなくなったのはクニヲの頃から

クラヤは使えない

誠実！

何？この凄い自演スレ？ｗｗｗ

言成実!

告発はしたのか？？？？？？？？

俺は三十路へ突入したのに年収400万だよ。
一橋卒だけが唯一の誇り。
君ら武田社員が羨ましい。
君らの不平不満など不満のうちに入らない。

>>828
いつになっても学歴学歴いってるから400万なんじゃないか？
三十路にもなりゃあ学歴関係ないだろ

主席部員って、今、話題の偽装管理職でしょ？

たくさんいるよね

主席部員って課長ぐらいの感じですか？

愛人

>833
？？？
意味分からない

ここの会社って、地方国立大出って居心地が悪いのか。。。

♀ＭＲにまかせろ　うちは♀ＭＲが生産性高い↑　クラヤも、中途社員も使えね

Ｋ奈川県のＦさん、また今度ｿﾌﾟに連れて行ってくださいね。

>>832 聞く話だと、次長クラスから、なりたて管理職まで様々みたい。
　　　　でも、マクドの報道からすると、偽装管理職っぽい。

慶応天国

中途採用の社員が使えないのは、常識。
そんな優秀な社員が、途中でやめるわけない。

パワハラで困っている人、てーあげて。

パワハラって何ですか？

>>840
新規採用を抑え気味にしてたツケ
何を言っても無駄

>>843　中途の奴は、使えないのか、自己主張のみ強いかのいずれか。
　　　そろそろ、中途採用は、やめて、新卒採用に力入れたらどうかねえ。

>>844に同意します。
中途やコントラクトはもういい！

>844　同じく！　中途が来てからメチャメチャだよ

>>846　所詮　無茶苦茶になってもいい部門ということ
ゾロの売りが伸びてきて、利益取れなくなったら
ホントにアウトソーシングされかねんな、、、
まあもとから武田薬品社員としてカウントされていないわけだが、、、

利益優先、海外市場優先、外人大事・日本人ポイ、
社員はごみ扱い、学閥、パワハラ・・・

主席部員なんか労働法違反明らか。
偽装管理職そのもの。他の会社ではやめてるのに、
ここは、まだやってる。

精神異常で、やりたい放題の取締役がいるって、
聞いた。大丈夫か？

短期しか見えない阿呆役員しかいない、
これで一部上場か？　クニオが社長になってから、
新製品研究がパーフェクトに滞り、現在に至る。
役員が変われば、株価も上がるでしょう。期待してます。

ケチタケって、評判。

>>849
主席部員＝名ばかり管理職
当局の立入調査がないと、制度を改めないの

パワハラとか、名ばかり管理職とか、
どうなっているの?

何でもグローバル病とか、何でもタケダイズム病とか、
ここの役員の頭を医者に見てもらったら。
アムジェンとか、ムダ金投資の買い漁り病も症状重い・・

経営政策、人事政策がひどいね。
５年ぐらい前まではそれなりに評価されてたけれど、
今は評価も下がり、株価に反映されている。
役員数を絞って、取り巻きだけにした弊害かね。

株価が下がりすぎ

名ばかり管理職、話題になってますね。

ビオフェルミンって、武田さんの子会社と思ってたけれど？

何でも売っちゃうんだYO！
関連会社、子会社を売却し、社員までも部門ごと売却。
浮いたあぶく銭で株価を上げてクニヲ　(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

>>859 どうせ特許切れた製品ばかり売ってる会社だし、
大正製薬にボーンとビオ社をあげたら。武田さんで新しく、
同様の製品作って売ったら、いいだけでしょ。
そっちの方が売れるよ、きっと。

>>853 名ばかり管理職、改めるの？

>>861　ヘルスケアカンパニーの部長クラスは、
ボンクラぞろい。他の部門の役立たずの寄せ集め。
報道じゃ、ビオフェルミンの経営幹部も大正の
ＴＯＢに大賛成しているとか。どうなってるの。

>>860 社員を大事にしない会社なの？
　ケチな会社、ボンクラ部長、名ばかり管理職、慶応派閥
　パワハラ、そして、株価低迷・・・・何とか株価上げてよ

タケサンが海外市場にうつつを抜かしている間に、
他社さんは国内をしっかりと固めていますね。

株価下がりすぎ、８０００円以上の値打ちはあると思うが。

株価上がりそうだね

>>863 マーケのアホのこと？

６０００円ちょっとの株価水準は異常なよう。
８０００円してた株価、そして、１万円も、
と言われた株価。
研究所が藤沢に移ることだし、新製品続出、
大いに期待してますよ。

海外大好きのえらいさん、
足元を固めるべきでは？

タケダイズムって、今日、ＭＲさん言ってたけれど、
１．社員を部門ごと売り飛ばし、残った社員いじめ
２．早慶出の社員優遇、他の社員切捨て
３．名ばかり管理職とか、労働法違反推進
ですか。

残った人もパワハラとかで大変でしょうが、
売られた人も、みな、苦労しています。

そろそろ、株価も７０００円めざして、上がりそう。

>>863 パワハラとか、ボンクラ部長とか、話題になってますね。
　　　今日、ここの会社の人にあったけど、嘆いてましたよ。

十三の研究所は、環境最悪。藤沢の方か百倍よい。
大阪は、今度の知事も常識ない人だし、企業にとっては最低。
早く、十三や道修町の建物も売り払うべし。、

橋下になって、大阪の企業流出が加速する予感。

X塚さんまた海外赴任ですか？

そろそろ、株主総会を東京で開催したら。

6.000円切っちゃいましたね。
8.000円してた株価！いずれ10.000円も間近いっていわれた株が何と情けないことか！

まったくだ

現在、武田薬品の劣悪なサービス残業の実態について
労働基準局が全社的に行政指導、調査しています。
会社は実態を調べて報告する義務があるにもかかわらず、多くの部署では
組合員への聞き取り調査や確認を全く行わず、サービス残業の実態無しと
虚偽の報告を行っているようです・・
どこまで、腐ってるのかね

リストラのいきすぎで、会社崩壊必至。
部長が、マネジャーの地位を兼任している部門、
多すぎないかい？　名ばかり管理職とか、リストラの結果、
製品研究や開発が停滞する始末。
パワハラだらけで、上の顔色をうかがうしか、
生きていけない会社って。

株価が反転。８０００円へ向けて、発進！！！！

>>881 上司の事前の了解の印鑑をもらわないと、
時間外をつけさせない部門があると、聞いたけど、ホント？
それ、労働法違反じゃないの？

>>884
ちがうよ
上司の事前承認がないと残業しちゃいけないだけだよ

研究所の神奈川移転、ちゃんと進んでるのか？
ちゃんとしないと責任問題だぜ。
いい製品出して、がんばれ。

今日の安値は5.810円！2006年以来の安値を記録！
どうするんだよ！何とかしろ！

888の安値更新ゲット！

パワハラもそうだけど、欧米化路線とか、
研究所軽視路線、どうなる？

中村って、どこへ逃げた？

社員は、部門ごと売り払い、残りはパワハラ地獄、
クニオ・ヤスの地位をおびやかす役員は、みな切る。
どれだけ泣いたか、数知れん。
株価低迷は、あんたらの責任やないの？

研究所の悪部長跋扈

【天罰】が下ったのだ、、、、、。　　　　　　　　　上杉　謙信

異常に少ない役員数、皆、切られて、飛んでもうた。
権力の亡者、どこまで、やるの？

ひどい会社、パワハラ横行、リストラ・リストラ、
儲かっているのに給与は低水準、
という評判、ホント？

>>894
役員が少ないのは別にいいんじゃね？
ろくに仕事もしない役員に高給払うのは無駄

897

898

899

900

日経平均やダウ平均がめちゃ下がりなので、
仕方ないのかもしれないが、
ちょっと株価下がりすぎ。がんばれ!!

今回の人事見た。評判悪い部長の話。

悪行三昧の部長って、あれ？

田舎大阪と、アメリカだけに力を入れ、
東京とか無視し続けた企業への株主のしっぺ返し。
底値を割った底値のそのまた底値といった感じ。
経営者への株主の信頼の表れ？
そろそろ、東京で、株主総会開催して、
藤沢の研究所も早期に整備して、関東にしっかりした
基盤を築かれることを期待していますよ。
もう、アメリカ中心とか、大阪中心は、やめて。
東京のおばちゃん株主のひとり言でした。

海外組のやりたい放題、
パワハラ部長とか、？？？

確かに、十三は、よい評判は聞かなかったですね。
最近は、タレント弁護士が知事になって、大阪の地位さらに暴落。
そのうえ、十三は、大阪でも特殊なイメージの場所ですからね。

>>906
東京も新銀行東京の件で責任転嫁しか出来ない知事の無能さがよく分かったけどなｗ

>>906 ここの会社の人に、話題になってる、
　パワハラ部長の話、十三の話とか、聞いてみた。
　経営陣も？　社員の皆さん、大変みたい。
　株価も下がりすぎだよね。　

ビオフェルミンは大正に逃げちゃったね。
ヘルスケアカンパニーのマーケティングの連中は、
アホぞろいかな？　
日ごろよりの、コミュニケーションとってたの？

底力は、日本ナンバー１、世界有数だし、
期待してますよ。一株主より。

最後の安値での買いチャンスです。ハイ。
これから、上がるんじゃないかい。

誰か書いてたけれど、主席部員って、
名ばかり管理職の典型例。
組合加入、時間外の支払いがなされないとなあ。
行政も、是正につき、きちんと指導すべきだ。

913

え？こんないい会社そうはないだろ・・・JK

他の会社行けば分かるよ・・・武田うらやましす

人事通報みたら、パワハラとか、セクハラとか、
アフォーとか、評判悪い連中がいっぱい出世していた。
経営者、よく見てんのかー。

中村って、ダレ？？

>>916　中村雅俊か、中村メイコ、いや、中村梅之助か、梅雀か。

中村省三、エロキモ杉。
名前を聞いただけで吐きそう…、オエ〜ッッッッ!!!

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株あがりそう

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これって立派な巨悪じゃね？

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仲無羅、臣派、悪党痕薇

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989

990

その２へ↓
http://society6.2ch.net/bio/index.html#1

９億円！？

ＢＩＧの６億円より多いじゃん！

がっぽり稼いで笑ってな！今が花だぜ

その２へ↓
http://society6.2ch.net/bio/index.html#1

終わります(;´д｀)

996

997

998

999

>>994

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。