【社長】ﾊﾞｲｸ便−倍旧・梅Q−２【見てる？】

藻前さんは社長の公言とやらがあってから急に優等生発言した奴かね。
このｽﾚ結構昔からみてるけどああも露骨な発言は昔は無かったと思うのだけど俺の気のせい？

藻前さんの言うことも理解は出来る。俺も昔はどうにかなると思って色々社員の人と話したよ。
でも全部無駄だった。昔はミーティングが月1であって社員の人と色々話せたけどけど最近は無いって聞いてる。

とあるDPが社長宛に手紙を書いた。でその返事が出された手紙のコピーと一緒に張り出された返事読んで「駄目だ」と思った。
感情論だけで具体的な事が何も書いてなかった・・・
最大の疑問「チャーターの人間が定期の仕事をして手取りは40数％で定期の人間がやると50％」
この差はなんだ？と何回聞いただろう。そのうち歩合を上げる・これも何度も聞いた。どちらも明確な答えが無い
それに嫌気が差して俺は辞めた。

結局、走る側は稼げれば文句は出ない。この明確な答えが出てるのにそれが実現出来ずに走る側は全く収入に変化なし。
逆に下がる一方。「不況」の一言で片づけている一方、会社側はどんどん大きくなっていって・・・・これで不満が出ないとでも思う？
会社が株式公開して走る側になんの得がありますか？委託契約を結んでる一個人事業主になんのメリットが？？
人の悪口と言うが稼いでる奴が文句言う訳ないでしょ？
定期の所属でベテランなら、さぞ安定した収入だろうけどやる気も能力もあるチャーターの人間が稼げないから不満が溜まる。
この現状をもう少し理解すべきだと思う。

QC活動大いに結構だがﾎﾝﾄに出来てるか？このｽﾚも本ｽﾚ見ても藻前さんの賛同者いないようだが？
それこそこんな便所の落書き・痰壺の2ちゃんねるで何を言っても無駄だと思う。
藻前さんの言うことは決して間違いじゃないから敵を作るより味方を作りなさいな。。。

俺は元倍旧の人間だから部外者の落書きだと思ってくれ（ｗ
長文ｽﾏｿでした。