勤め先に無断で自転車通勤したら懲戒免職も [転載禁止]©2ch.net

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/20141122-OYT1T50040.html
> 大阪府の自宅からの電車、バスの定期代を受給しながらバイクで通勤し、手当の差額を不正に受給
> 定期を購入してコピーを市に提出後、払い戻していたという。
> 懲戒免職

このニュースでは「バイク」だが、自転車でも同じようなことが起きうる。
勤め先に無断で自転車通勤している人は、首を洗っておいたほうがいい。

通勤する勤め先がない

それは定期代を不正受給したからだろ
普通に定期も買っててもばれたらクビなのか

どうだろう

自転車で通勤するなら、自転車通勤手当しか出さないよ、
電車で通勤するための定期代を請求するなら、電車で通勤しなさいよ、
っていう話はあるだろうな。

会社に申請した通勤ルート・方法以外で労災事故になったらどうすんだろうとか。

定期を買ったなら問題ない

交通事故で被害者には補償はされるけど
雇う側にはそいつが仕事できないことによって発生する損失の補償はないからな
会社の利益のほとんどを出してた奴が事故って
会社倒産の危機になったとしても会社は泣き寝入り
リスクの大きい通勤方法はとってほしくないものだ

んでリスクが大きいからお前は毎日外へ出ないのかｗ

>>1うわ、最悪だw

>>3>>5カスだなおまえら
自転車乗りの鑑

そもそも公務員が明らかに不正な方法で定期代を騙し取ったことが問題であるわけで、
無断でバイク通勤したからではないよ。物事の本質が間違っている。

チャリ通し始めたとき上司に申告したら定期代でパーツ買いって言われたわ

>>9
定期を払い戻していなくても、問題になったと思うよ。
ただ、払い戻していたのは悪質だってことで表沙汰になったのだろう。
いや、もともと何かトラブルがあって、追放処分の口実として便利だっただけかも。

>>10
そういう柔軟な運用、何かの拍子にマズいことになるかもよ。

組織にとって必要な人材だったらよっぽどなことが無ければ融通利かせてくれる
いらない子だったら即処分

この>>1は面倒臭いから絡まない方が良いタイプだわ

>>10
その上司アホやな

残業して自腹でタクシー帰りが辛くてクロスバイクを買ったのが俺と自転車の出会いだった

うちの会社は交通費貰ってチャリ通しても自助努力として認められている
そこだけは嬉しい
あとはブラック

定期買ってるけど職場最寄駅に駐輪場まで借りてるわ。路駐しとくとあっという間に持って行かれちゃうとこなんで。その日の気分で電車乗ったりチャリ乗ったりしてる。通勤時間も変わらないんで。

俺は電車の方が時間が掛かる
駅から家や会社が遠いんだよね

うちの会社はそもそも自転車通勤がNG
認めてくれよ・・・

免許を取得して、車の通勤に切り替えたら、
交通費受給を見直して、新たに申請した方がいい。

でないと、電車賃・バス代不正受給となるため。

以前に勤めていた一流の洋装店では、交通費は支給されないため、全額自己負担だった。
つまり、交通費は全て自腹だった。

お前の前職とかどうでもいいわ

>>21
一流の洋装店ってどういうの？
海外一流ブランドのショップってこと？
それとも青山とかアオキとか？

しまむら

了解

>>19
うちも
自転車を禁止する規則は無いどころか
距離に応じたわずかな手当も規定されてるけど
事故ったら認めた方の責任も問われる、とかで
申請しても認めてもらえない

自転車通勤の定義も曖昧でさ、
じゃあ、電車に乗るため駅まで自転車で行くのも禁止なの？
とか話になると実は自転車通勤自体を禁止なんて出来なかったりするんだよね。

労災払うのが嫌なだけだろ
セコい会社だな

自転車通勤すると怒られるわ
主に労災の件で

自転車通勤者は申告が必要で、
公共交通機関がない場合に限られる

一般的に駅まで自転車、その後電車の場合、自転車通勤とは言わないだろ。
駅までの自転車さえ禁じてるの会社も珍しいだろ。

許可してない会社も多いんじゃない？
禁止もしてないだろうけど
いいかと言われたらダメと言うしかないってヤツ

昨今自転車通勤禁止令が発布されたのでランに切り替えてやろうかと本気で迷ってる

>>27
に、質問。今日こそは答えてもらおうじゃないか！キミはいつもそんなんだよね…ったく…じゃあ、あの件を聴くよ


神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em


キミのことは一応評価はしてるんやで。朝はしっかり歯を磨くんだよ。

会社の方針では自転車通勤はNGだが俺は非正規なんでね
交通費が出ないから自転車じゃないとつらいのよ
この前、交通事故でばれちゃったけどお咎めなしというより
スルー。
今も自転車通勤してるわ。
やっぱり社員と非正規だと扱いも違うわな
まぁ、事故っても就業先の責任にはならんし

俺の勤めてる会社は月の半分は申告したもので無くても良いけどな

会社が自転車通勤認めてないなら、そりゃアウトに決まってるだろ
認めてるとこに勤めればいいだけの話

民間の会社ならどうってことないけどな
会社はどうのこうの言うけど以前から自転車通勤してる奴はそのまんまだ
事故でも起こせば会社に遅れそうになったから乗ったと言えばいい
うちの会社じゃそれで通る

公務員の唯一のデメリットだな

高校大学と同じとこでバイトしてた俺。
５年間、毎月１万強の交通費受け取りながらほぼ毎日自転車通勤してたで。
深夜終わりだからそういう額になる。ちなみに社員さんも交通費もらいながら車やバイク通勤しとった。
正社員となってから足あらってる。駅まで自転車を継続してるが、雨の日のバスは自腹を切っている。

１万強の交通費を１年で２０万か。それを５年で１００万･･･
整備費や自転車購入費や雨天の交通費も法的な交通費だから、不正受給は９０万か･･･
こりゃあ>>1みたくクビになるだろうな。

ところで自転車通勤はバレにくいし、バレたとしても今日が初回だと言われればそれまでだが、どう立証されるとアウト？
本人が口を閉ざすか、新車の試運転だとか、１日限りの大冒険とか言われればおしまいじゃね？

>>40
部屋に引きこもって自分の理屈であれこれ考えていないで外の世界に出てみろよw
いかに自分の言ってる事が恥ずかし事かわかるから。

>>3
会社が一部負担している定期代をドブに捨ててる事になるので、かなり絞られる。
クビにはならない。

社会保険労務士的にはこうなんだ
自転車通勤的におもしろくないが対抗手段はないもんだろうか？

ttp://www.sr-kawachu.jp/article/15043767.html

>>43
対抗も何も不正に通勤手当を受け取らなきゃいいだけだろ
隠さずに堂々と自転車通勤しろ

>>43
そこだと
定期を買って自転車通勤していた場合はわからんな

うちの会社は自助努力として認めてるから寛容なんだな

社員の不正を把握しても注意・処罰なし = 許可だと思わないほうがいい。

会社が順調なときはいいけれども、
何かあって急な人員整理が必要になったとき、
その不正を理由に解雇することがある。

不正の多い人から切られるのではなく、
切りたい人に不正があれば手続きが楽になる、
っていう感じなんで、まぁあれだが。

お前の頭がアレだよ

定期代と自動車のガソリン代、自転車の通勤手当を通勤距離に応じて
同等に支給している場合も、課税額が違ってくるから、会社は良くても
行政が問題にするんだ。

俺の会社もおｋだな
上司もチャリ通、総務もおｋ出してるし業績不振でもこれで解雇された人なんていない
普通は早期退職者募集だろ

通勤費は課税の対象外だからな。
これを美味しく利用してる輩は少なくないわな。

単純に給料安過ぎなんで交通費で何とかしないとやってられん

交通費でなんとかなる給料なら大丈夫だろw

小さい会社で以前にバイクで事故って（多分死んだ？）
ということがあったらしく上司の部長がバイク（二輪車は全て）
禁止してた。
社長は別にバイクでもいいよと言ってたが結局バイク通勤はしなかった。

正社員でなく派遣だと交通手段まで規定が無かったりする。
丁度片道１０ｋｍくらいのプロジェクトがあって
自転車通勤してた。
交通費の申請は電車経路しかなくて電車賃で請求してたが
派遣会社も派遣先もとくに問題視しなくて禁止とかなかった。

因みに一部上場クラスの都内の会社の場合
服務規程で自転車通勤（バイクや自動車も）を禁止してるのが殆ど。
自転車道どころか歩道さえ満足に整備されていないので
自転車は事故リスクが大きくて会社としては禁止せざるを得ない。

オートバイは1度は骨折するって言うからね
その点チャリはそこまで速度が出ないから安心
これまで5回ハネられて2回骨折しただけ

走り方やルートに寄るよね

>>55
骨折しとるやん…。

ｗ

ロシアの交通事故映像集: http://youtu.be/9CLbMfNDQig