プレナス社員ってどうよ？

俺は社員だ！誇りを持って働けないんだよ！！

おめ〜らプレナスの悪口ばかゆうな

ごめんなさい

削除依頼出しとけ屑

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ﾊ'´　　|　 ﾞi　　 |　　　　　　　 　　　　'　' 　 　 iヽ'"￣ │ 今の状況だとSVの手に負えん
ﾞ､ﾞi,_r'ｼﾆZ`ｰ┬ト'i　　　　　　　 ＿＿＿__ , 　 |　　＼　| 　姿を現した所を狙い撃ちにしろ
　　 _ﾞV　　ヽ,.レ''ヽヽ　　　　　`ー─''''"´ 　 /　　 ＜ 　　砲弾には核を使え！
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　　 _ﾞV　　ヽ,.レ''ヽヽ　　　　　`ー─''''"´ 　 /　　 ＜ 　　砲弾には核を使え！
　／./ ヽ／　　　　 ,」ヽ　　　　　__,,､-─‐-､j...　 　 　 | 　本社に被害があってもかまわん！
　　/ r'´　 --‐‐'''"´ ヽ＼　　 （.r‐'''""ﾞﾞ`ヽ,｀).　 　　 |
　 l .|　　　　　＿_,,､--`ヽ '＼ ___ヽ　　　　 /´|.　 　　　|
　j　|　　　　　　　　　　 ,⊥`ー ､　ﾞ!　　　 レ' |　　 　 　 |
　|　 |　　　　　 　 -‐''"´ 　 ヽ､⊥ |　　　 |彡'|　　 　　

もうこれ以上、オーナーたちを
いじめるのはやめて！

凄いタイトルのスレだなぁ。
いいんかい？

GooCup出すなゴラァ！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿　＿　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　< >>Goo
　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　／　　　-―　￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
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　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
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　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／

オーナー達や現場のことなんも考えてない

株ほっかの合併でプレナスに嫌気がさした
有能な人材(東日本）が沢山辞めちゃったんだよ！

age

age

へたれが、氏ね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 福岡の西方沖地震に被災者に送った弁当…
　　　　　　　　　・・・・　∧∧　　　　<｀Д´；..> 　∧＿∧ 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　／<；｀Д>　　　｜　　..　　 <；　　　> ・・・・・・
　　　　・・・・　　∧∧　'⌒ 　)￣￣￣￣∧_∧∩/⌒／|
　　　　　　 .／<；｀Д´>／　　　　　　　<；　　　> ィ・・・・・・ あたかも無償提供して助けた
　　　　　　｜　′　　　　　　　　　　　　 /⌒ ／ ｜.ｌ　.｜ ように見せといて、ちゃっかり弁当代
　　　　　　｜　ｌ∪.／　　　　　　　　　../ /　｜　｜」／||　　 とってんだぜ！！！！
　　　　　　｜　｀／　　　　　　　　　...ι ゝ　｜　｜ |　.|| 　　鬼畜だな。
　　　　　　　、 ｌ￣￣￣￣￣￣￣￣　ｌ/＿_.」／||
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 福岡の西方沖地震に被災者に送った弁当…
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　　　　　　 .／<；｀Д´>／　　　　　　　<；　　　> ィ・・・・・・ あたかも無償提供して助けた
　　　　　　｜　′　　　　　　　　　　　　 /⌒ ／ ｜.ｌ　.｜ ように見せといて、ちゃっかり弁当代
　　　　　　｜　ｌ∪.／　　　　　　　　　../ /　｜　｜」／||　　 とってんだぜ！！！！
　　　　　　｜　｀／　　　　　　　　　...ι ゝ　｜　｜ |　.|| 　　鬼畜だな。
　　　　　　　、 ｌ￣￣￣￣￣￣￣￣　ｌ/＿_.」／||
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 福岡の西方沖地震に被災者に送った弁当…
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　　　　　　 .／<；｀Д´>／　　　　　　　<；　　　> ィ・・・・・・ あたかも無償提供して助けた
　　　　　　｜　′　　　　　　　　　　　　 /⌒ ／ ｜.ｌ　.｜ ように見せといて、ちゃっかり弁当代
　　　　　　｜　ｌ∪.／　　　　　　　　　../ /　｜　｜」／||　　 とってんだぜ！！！！
　　　　　　｜　｀／　　　　　　　　　...ι ゝ　｜　｜ |　.|| 　　鬼畜だな。
　　　　　　　、 ｌ￣￣￣￣￣￣￣￣　ｌ/＿_.」／||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||

店員も大変。
いろんなキマリごとを出してきて、現場の忙しさ、わかってない！
おまけに常時忙しいのに、トロトロ電話かけてくる本部の〇〇。
マニュアルも、不完全だし（そりゃしょーがない部分もあるけどさ）。
企画するメニューとか、時期、もすこし、かんがえて！
なんで棚卸と、新メニューの日にちがくっついてんの？１５日とかにできないの？
新メニュー。
発注大変なの！！！予算も高い！
うちのテンチョ、ヒーヒー言ってんぞ！かわいそう！
虫キングは、オーナーいじめだって言ってたぞ。（うちは違うケド）

無視キング＆うな重安売り、
無死キング＆ステーキ新発売、
どうしてわざわざ重ねるかー！

ただ単に、この会社変なんじゃない？？

在日が多いとは本当か？

在日が多いとは本当か？

きもい

奇もい

奇も巣

まともに、現場の仕事できるよいになってから文句を垂れてください。数字に拘るｷﾓﾁも、わからいではないが。プレナスの、元が元がだけにねぇ。

おい！店長！今月の売り上げ着地はいくらだ！？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○
　　　　　　　　　　　　　　|＿　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　○　　　　 ／＼
　　　　　　＼／＼　　　　＿|　　　＼／　　　　　＿　　○／　　　　　|￣　　　　＼
＿|￣|○　　　　／○　　　○　　　○　　　○|＿|　　　　＼／＼　　　￣|　　 　／　　　＿|￣|○

社員はかなり使えない‥ｻﾎﾞってばっかだし。いざって時に役に立たない。バイトの方がしっかりしてんぢゃね?!たまに顔出して言いたいだけ言って帰るって社員はどこにいんだ

＞29
うちの店の社員はそうだよ。
っでこっちが強気に出て『じゃあ辞める』って言うとヘコヘコと媚び打って来る！
SVのくせに発注もしない！油掃除の仕方も知らない！店で働いてる人間の事情は考えない！

人間性も仕事の出来栄も見ずに媚びを売るのが上手で年数が立てば昇進する会社なんて、バイトから見たら最低だな。

本当そぅ!!ﾏｼﾞｷﾚしたらSVもMgも謝るだけで何も代わらないし変えようとしない‥。給料泥棒も甚だしいよ。だったらﾊﾞｲﾄで頑張ってる人の時給上げろって感じ

うちの担当Mgは社員の中では数少ない話わかる人間だから良いけど、忙しくてなかなか会えん。
でも、SVは酷いな！
人がいないし、俺は用事があるから朝９時から夜１１時まで出てくれって頼まれて出たは良いが！後日発覚！！！
SV休暇取ってました・・・。
フザケンナ！！！！お前社員だろう！！！

SVのくせに早朝遅刻するな！！！

バイトがこなせる早朝準備ぐらいまともにしろよ！！！
『出来なかったので後お願いします』だ？
忙しかったのかな？って思わせる作戦かもしれんが、昼精算したら早朝の客『３人』しか来てないってわかるんだよ！

やる気ないだけだよ‥こっちは安い時給でやってんのに‥朝９時にSVにTELしたらまだ自宅で子供と遊んでんの‥ﾊﾞｶじゃねぇ？働いてて誇りもてるわけない!!

加盟店のオーナーですが、
直営って、そんなにレベル低いんですか・・・？

＞３４
加盟店ほどレベル低くないから安心して♪

ｵｰﾅｰ店はｵｰﾅｰのやりたい放題だからね

ＳＶのこといろいろ教えてください。仕事内容とか休み・就業時間等 今度採用募集してたので是非募集しようか考えてます。なんでもいいんでお願いします

SVになりたい?!やめた方が‥。

ＳＶってそんなやばいですか？ 残業それとも給料？まさかコンビニみたいに自腹なんかもあるんですか？

異動が多い。簡単に言うと『数店舗の店長・管理』をする感じ

転勤って何年おきぐらいにあるんです？店長からＳＶってみんななれるですか？ずっと店長っていうのは嫌なんですけど・・・

なんで社員になりたいのかﾜｶﾗﾅｲ‥。店長やSVになるならﾊﾞｲﾄから入って契約社員になった方が良いんじゃない？ﾌﾟﾚﾅｽは今、それに力入れてるみたい

妻子があるんでバイトはさすがにまずいでしょう やっぱり社員じゃないと・・ 店長ってやっぱりノルマの詰めなんかすごいですか？会議とかも半端ないんでしょう？

売り上げ上げてみるからに『出来る』ならSVになるのもすぐじゃない‥。異動は早くて３ヶ月。長くても１年未満にはみんな異動してるｹﾄﾞ

実際離職率どれぐらいなんです？やっぱり辞める人多いんすよね？

微妙‥‥

リクナビの求人見たんですが定例会議ってどんなことやるんです？罵倒されたり暴力なんかもあるんです？

バイトから入っての契約社員は家族持ちの男性にははっきり言ってムリです。
あくまでバイトの延長線上にあるモノですから。
というか男性の契約社員店長っているのかなぁ？
ちなみにバイトからの契約社員の店長はSVにはなれません。
正社員になって研修期間を経て店長になってから能力次第でSVになったり
長期間店長が続いたり…
正社員の店長やSVは忙しいので大変だとは思うけどそれはどこでもそうだろうし
普通に考えて暴力があるわけがない。んなことやってたら会社潰れるし。
会議とかは普通に翌月に新発売やキャンペーンの商品内容の確認とかだよ。
あと、罵倒というか、成績に関してや管理に関しての注意って言うのは
どこの会社でもあることだと思うけど。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1124807016/l50

仕事で同じ大変な思いをするなら、相手に、喜んでもらいたいよね。

プレナスのスーパーバイザーという仕事は、勤務時間はどのようになってるんですか？あと、残業なんかは結構あるんですか？誰か教えてください

タイムカードがないだっけかな？
だから、残業っていう概念がないんじゃないかい？

ＳＶって自腹とかあるの？あと休みはきちっとあるの？知ってる方おしえてー

http://blog.livedoor.jp/safe_food_of_asia/archives/50010839.html

>>45
止めとけよ。

勤務時間はまちまちです。タイムカードはありませんが、シフトに入った場合は
情報としては残しているようですよ？
ですが、店の担当としての仕事なので、さぼろうと思えばなんぼでもさぼれると
思いますが、きちんと働いていないと店は確実に荒れていくでしょうねぇ。
パートにもアルバイトにもなめられて笑
休みは自分で好きな日を選べます。たーだーしー自分が休んでも大丈夫な
お店作りを出来ているかどうかが問題です。
大きなクレームが出れば２４時間店舗だったら夜中での呼び出しもあるでしょうし
夜中にシフトインしなきゃいけないこともあるでしょうし
パートさんの都合で急遽休みなどがあったら代わりが見つからなければ
自分が出ないと行けないでしょうし。
自腹とかは無いと思いますけど。
給料は結構いいですよ。その分ハードって事で。

給料いいってどれぐらいもらうんです？あとボーナスはどうです？

私の知り合いのＳＶは普通の給料。まぁ連絡つかないダメ社員だけど‥Mgに上がっても売り上げあげなきゃｶﾌﾞも上がんないし給料もあんまらしいよ( -_-)

ＳＶの仕事もシフト制なの？店回りだから日勤で夕方に帰れるんじゃないの？わかる方いますか？

ｼﾌﾄってか人がいない店舗の穴埋めや本部で書類とかじゃないか‥ｻﾎﾞる人はｻﾎﾞってるからね。早く帰りたいなら違う仕事だね‥‥

ちなみに九州の人、家族ごと東京に転勤させられてた。

転勤多いんですか？ある程度都合聞いてくらないですかねー？

聞かないよ

正社員やバイトの人は弁当タダ食いですか？それとも買うんですか？

買うのよ

金は払う！じゃなきゃ棚卸しで在庫と合わないからね

じゃあバイトの人もまかない付きじゃなくみなさん弁当購入してるってこと？

直営はそう

ＳＶに昇格した場合の配属ってみんな直営なの？

社割は一切なし。
直営はバイトパートは一定の時間以上働けばのみにかぎり割引あり。
直営以外の加盟店の管理のＳＶ職もあり。
転勤は例えば別の課に勤務もあり。
朝普通の時間に家を出て夕方家に帰れることはまずありません。
特に入社してまなしは。
九州から東北や東京等々に転勤になったりすることもあり。

ＳＶの仕事はお店にシフトインすることだけではないので。
お店の在庫のチェックやパートアルバイトの勤務チェック
在庫確認、店舗の衛生状態の確認…等々
あくまでお店を管理する仕事です。

ＳＶの出社は直行直帰ってこと？社有車とかもらうの？

71＞ほか弁で言うSVの仕事って他業種で言う店長に当たる仕事になるの？
SVだとかというと店長とか複数店舗を管理するのが仕事にはならないのかしら？

SVは複数の店長もやりながらの店舗管理するのが仕事。

ＳＶは正月や盆は休みあるんですか？あと求人見ると月８ー９ の休みってますけどこれって本当ですか？

社員は正月も夏休みもなく出勤。まず店に休みないのに社員が休めるなんて‥。
休みは自分の働き次第だね( -_-)

連休なんて全くないんですか？ 一体年間何日ぐらい休みあるの？

さぁ〜〜私は知らない

連休をとるのは至難の業ｗ連休をとればその分仕事が溜まると思ってください。
まったくとれないわけではありません。
正月や盆は、むしろパートやアルバイトが休むのでシフトインしなくてはならないので
休みを取れることはまずムリです。
月間８〜９は一応とれる休みですが、実際は呼び出されたりシフトの関係で
休めないことが多々あります。
ＳＶは複数の店舗管理をします。店長複数店舗バージョンですね。
お店に直行してお店から帰宅します。
社有車も与えられます。
転勤はしないようにすることも可能ですが、出世しないんじゃないかな。
似たような質問を繰り返されているような気がしますが、
休みが取れますよー連休とかもとりやすいですよー楽デスよーと
言って欲しいのでしょうか？

そそ‥毎回同じ事聞いてる。他にも仕事あるでしょうに‥。
ﾌﾟﾚﾅｽは勧めない。この会社は下にばかり仕事押し付けて売り上げ上がらなきゃ文句ばかりだよ！働きたいと思う人の気持ちわかんなぁ〜〜〜い！

質問は簡潔にまとめて質問しないと相手に意図が伝わりませんよ？
同じ質問ばっかりされてたら言ってることが理解できない人と判断されますよ
上に立つ者としてしっかりとできていればパートからの文句などでてこないでしょうけど
そればっかりは難しそうです。しっかりと目標とやる気を出させられる状況を作りあげていく
力が必要でしょうね。

どこも下がある会社はそうでしょうよ

うん‥そう。それ出来ないなら九州から北海道まで飛ばされても文句言えないでしょ！
十分ﾌﾟﾚﾅｽについて話したと思う

九州から北海道はすごいな
人を扱う立場なので、簡潔に自分の意図を伝える能力はものすごく求められると
思いますよ。

一気に書き込まなくなったな。
そんなにショックだったか

いろいろ質問ばかりすいません 真剣に募集しよう考えているので教えてください ここの中途採用って試験難しいですか？誰でも入れるんですか？

>>85
募集してどうーすんだ。応募だろう。

すいません 漢字間違ってましたw

募集しよう考えている
…外国人みたいｗ
中途試験は難しく…は…ないんじゃ？
かなり人手不足らしいし

ここの求人ハロワでいつも見るけど結構やめるヤシ多いの？それともＤＱＮ会社かな？給料はいいみたいだけどね

いや、もともと会社が大きくなるのに人員が追いついてないっぽいよ

ここって社員少ないよねー？パートやアルバイトが殆ど占めてんの？求人みる限り福利厚生は結構いいと思うけどねー

福利厚生がいいのに離職率が高い。
人間として扱われない＝離職率が異常に高い
ちなみに賞与3ヶ月分とか書かれてるけど、
基本給が8万くらいの設定だからｗｗｗｗ

スーパーＤＱＮだねwww 基本給８万って聞いた事ねーぞ！ この仕事ってなんかいい事ないの？

んなわけないじゃん、嘘書くのもいいかげんにしな
福利厚生はかなり充実。
社員は各お店に一人なんし一人以下ぐらいだね。

現役もしくは元社員の人に聞きたいんだけどＳＶやってて一番いいとこと悪いとこ教えて？できれば福利厚生や給料・ボーナスなんか知りたいです 転職の参考にしたいんでw

給料はいいよ。新卒で四はこえるよ。ただ休みは月に一、二回で下手すりゃ朝6時から23時まで。バカなバイトと客と上司に精神やられる

休みって買い取りすんの？ まさか サビ出勤してんの？ 休み一日二日ってコンビニ業界より激務だねwww

>>94 ウソではない、基本給+調整旧+もろもろだ
まあうちはめ○や丼配属なんで他はどうだか？
>>97休日買取制度、月4日までとか脅されてるｗｗ
俺自身が24時間営業だわ

めしや丼がんばれ！

それは上司にもよるんじゃねーか？

どういうこと？

プレナスってめしや鈍の会社？

SVのみなさんにお尋ねします。ぶっちゃけ皆年収どれぐらい貰ってんの？あと 年間何日休んでんの？

400〜500の間くらい。休みは年間40日あるかな？

ちなみに勤続何年てす？休みが40日ぐらいって事は休日買い取り殆ど無いってこと？業務内容から言って年収が低すぎだろう

>>102
めしやはプレナスのお荷物
若いうちは給料いいなと思うが年取ると
騙されたことに気づく、その時すでに遅し・・・
だから入社しようなどど考えるでないぞ！

プレナスは労組あるの？

めしやとほか亭とでは待遇ちがうの？ほか亭の人おしえてー

>>107
non・・そうゆう動きがあると脱兎のごとく
潰される。

YESマンしか残れん会社だしな。
潰されるんじゃなくて、途中でやめる。
SVのレベルなんか最悪。
特に直営担当者なんか、俺様が神みた
いなこと言うし。
セ○ンや牛のSVのほうが、どうみても
知能が高い。

ＳＶってノルマとかあんの？例えば弁当これだけ売れーみたいな 第三者からみればアルバイトが殆ど占めてるので社員数が少なく社員の負担が凄く大きいのかな？と思うんだけど でもＳＶと言ってもコンビニのＳＶとは仕事がちょっと違う気がするんだけど・・？

そらコンビニとは業務内容が全く違うんだから仕事は違うだろ
バイザーのノルマというかお店のノルマはあり
早く時間が過ぎればいい的な考え方ばっかりのパートアルバイト、特に
パートのおばちゃんらをまとめていくからそれなりに負担はすごい
俺様が神様というか、それなりに上に立つ威厳を見せないとマッハで
なめられて終了。やめます休みますでパートが脅してくる。パートの
人だって生活かかってやってるから減らしたりやめたりしたら困るだろーに

待遇・福利厚生について聞きたいんですが 休日の買い取りってどれぐらいできますか？それとボーナスはどれぐらい貰えるんですか？

プレナスは労組あるの？

>>114

目、悪い？

労組なし。

いま職探し中なんですがプレナスの求人ハロワでよくみます。その中で妻帯者社宅2､5万円て書いてあるんですが どの程度の部屋なんですか？ わかる方教えてください あと転勤ありってどういう基準なんですか？マジレスでお願いします

駄目な会社だ

できれば駄目な理由詳しく教えてください

転勤は仕事が出来る人は営業職なら責任の重い店舗管理へ。
　　　　　　出来ない人はサポートいっぱいの場所へ。
転勤なしは昇格もなし。
転勤はその時々。数ヶ月もあれば数年もあれば…

駄目な理由は、
1.プレナスを中心に世界が動いていると錯覚している族が多い。
2.良い意見であっても、上司と違う発想であれば意見だけじゃなく本人
　も消去されることが多い。
3.急に拡大したから、イタイ奴の部下になる可能性が極めて高い。
4.先物取引が好きな上司が多く、大豆や小麦が不作だと、無意味にあた
　られる。
5.東京へ転勤辞令が出ると、エリートとして扱われる意味不明な田舎感
　丸出し。

主幹的意見ですので、これが全てとは思わないでくださいね。

いろいろアドバイスありがとうございました

○員としては、

○員としては、入社は勧めませんね。転勤は頻繁。給与は安い。何しろ長崎県佐世保市が基準。
仕事以外に▲▲キャンペーンと言ってオーナや納入業者に物を販売しているしね。社員にも！！
色々な意味で社員は辞めていくし。これではダメと思う人、賄○がバレテ辞める人。裏切られて辞める人。10年以上働いても年収300万超えない人もいるからね。
「転勤しないと出世しない」と言う上司に限って、未転勤族。未転勤族で○長までなった人もいるしネ。
辞めた人に話を聞いたら「辞めた事を後悔していない。良かった」て良く聞くのはナゼ？

勤続10年で300万以下ってww このスレ見てると給料いいって言う人と悪いって人に意見分かれてるけど一体どっちが正しいのですか？ぼー茄子についてもわかる範囲で教えてください

プレナスて「ほか亭」以外にも部署があるんのね。
表に出ない（出せない）部署。そこに行くとダメ。
簿ー茄子は基本給が4万とかからなので、×2.5ヶ月が最初かな。（最近の新人は変わっているかも）
「ほか亭」でがんばれば、400万超えるかも知れないけどね。
社宅はあるけど、あてにしないほうがいいよ。何時か転勤になるんだから。
数字が良い部署に行くと、Ｇｏｏｄ。数字が悪い部署に行くと・・・・。どこに行くかは・・・。

表にでない仕事って本社の社員のことですか？ あとほかほか亭のスーパーバイザって仕事もあんまりボー茄子 期待できないですか？すいませんこのスレ質問コーナーみたいになっちゃってw

�@表に出ない仕事：本社ですね。
�Aほ亭ＳＶの簿ー茄子：本人の努力と、上司次第。
人間関係に耐えられれば良いかと思いますがね。
ＳＶもＦＣか直営かで分かれ、勤務地区でも。
でも、その前に、見習店長からですから、簡単にはＳＶにはなれません。
残念！！
体力・忍耐＞円

メロンさんありがとうございました。またわからない事あった時はカキコするんでお願いします

私の現在の状況です。社員200名ほどの中小企業です

年間休日123日
休暇の買い取り有り
保険・厚生年金 オール完備
福利厚生 2,3年に一回海外旅行あり 他海外研修と称して 1週間程の出張あり 積み立て有り 独身寮・社宅有り
社員食堂有り 1食200円
交通費 全支給（車通勤可。車の場合ガソリン代）
労組 有り

年収500万
勤続7年
転勤 自分の場合は基本的に無し
休日出勤月1，2回有り 無い時は無い
残業時間 月平均40時間位 多い時で100時間 残業代は今は40時間でカット
休暇は年2，3日なら取れる

転職考えてるんですが、プレナスと比べて条件どうでしょうか？
プレナスの場合 勤続30年くらいで 退職金いくら位になるのでしょうか？

>>124
辞めた人に話を聞いたら「辞めた事を後悔していない。良かった」て良く聞くのはナゼ？
会社辞める人って女の人が結婚とか出産とかで辞めない限り、たいていの人が辞めたことを後悔してない
って言うんじゃない？男の人はなんでかエッフェル塔プライドがあるだろうから居場所が無くなったり
半クビ状態でも強がり言うだろうし。

>>130
辞めない方がいいと思うけど。

転勤が多い事や仕事が大変って事はわかるんですけど 給料やボー茄子についてもっと詳しくわかる方教えて下さい すいません必死でww 仕事探してていろんな情報が知りたいもんで

>>131
んー。プ○ナスに勤めてないからわからないんでしょうね？
プライドもあるかもしれないけど、色々な意味で、普通の仕事が出来る喜びを感じているんだと思いますよ。
残業代も出ない。休みも無い。計算も出来ない本社の人間。質問しても返事が無い本社。
ハロー○ークで頻繁に求人が載っていますが、それだけ出入りが激しい会社といえるのではないでしょうか？
入りばっかりなら、社員数も増えていると思うのですがネ。
ま、実態を知らない人にはわからない事でしょうけどね！！
給与やＢｏ−茄子は標準と思って入社したらいいでしょう。
何所に行っても最初は安いですよ。仕事内容に耐えられるか、年数もつめば上がるかも？

ていううかさぁ
プレナスって会社契約期間が終わっても居座る占拠屋みたいなこと
してんじゃねえよ
大分の大家困ってんジャンか
無理やり自分らを正当化するのはそせよ
恥ずかしくないのか！
プレナスの社長や役員は知ってて占拠屋をさせているのか？
知っていたらくだらない会社だな

>>135
何々？それ。
詳しく聞きたいな〜。

またまた質問なんですが中途で入社した場合、最初の勤務先ってどうなるんですか？やっぱりいきなり遠いとこ行けみたいな感じですか？それとも自宅圏内ですか？

>>137
どこに行くかは分かりませんね。車で行ければ全て自宅圏内！！
ま、面接時に聞かれると思いますよ。
最初から、「転勤できません」てハッキリ言う事ですね。
但し、出世は無いし、馬車馬の様に働く事が出来れば・・。
スカウトでもされる実績が無いとネ。
あまり喋るとバレルのでデハ。

>>134
知った上での発言ですよｗ

メロンさんこんばんわ 転勤しないと出世しない理由ってどんなことですか？やっぱりイエスマンみたいな連中が好かれるってことです？

道路(公道・私道の別を問わず)を駐車場代わりに使うことについて、少し、思うことを述べさせて頂きます。

【きちんと駐車場を借りてらっしゃる方々へ】
皆さんは駐車場代として、幾らくらい払ってらっしゃいますか？ 仮に毎月5千円としましても、年間6万円ですね。
駅から近いところに住んでらっしゃる場合、地域にもよりますが、毎月2万円、年間24万円くらい払っている方もいらっしゃることと思います。

さて、道路に我が物顔で、車を毎日置いている方は、近所にいらっしゃいませんか？
彼らは、堂々と犯罪を犯し、年間6万円から24万円くらいのお金を浮かせているのです。
もしも、かれらの年収があなたと同じだと仮定すると毎年6万円から24万円くらい(もしかしたら、それ以上に)あなたより贅沢な暮らしをしているわけです。
あなたと同じ年収なのに、犯罪を犯すことによって、です。腹が立ちませんか？ 当然、腹が立ちますね。
しかも、近所にそういう方々が大勢いらっしゃいますと、結構、通行の邪魔だったりもします。

そういった方々を懲らしめる唯一の方法、それは、地道な通報です。
自分の家の近所で、そういう車両を見かけたら、出来る限り警察に通報し、彼らを懲らしめ、駆逐しましょう。
皆さんの力で、日本の道路を綺麗にしましょう。

>>141
板を間違い？
転勤しないと出世しないっていうのは一般職と総合職の違いですよ。

一般職と総合職で何か違うんですか？全く意味がわかるらないのですが・・

一般職と総合職の違いは、給与面と昇給（いわゆる出世）が違います。
又、転勤の有無です。
一般職は、３級職とまりで、転勤なし、昇給の滞留年数が長い（２→３級になるのに）。
総合職は、制限無しで、転勤あり、昇給の滞留年数が短い
簡単に言うと、この位です。
男は、一般職の魅力無しです。
転勤＝とばされる！！は、間違いです。
一部、そんな人もいますが・・・
基本的に、P/A・部下/上司社員から『◎』をつけられている人は、
部外に出しません。
ですから、遠くに行く人は、『◎』の人か『×』のひとなのです。
『○』程度の人は、『○』程度の仕事しかしませんからね。

店長からSVへの昇格は平均で何年ぐらいですか？あとSV以降の昇格って結構難しいでしょうか？

人によります。成れる人は１年半から２年くらい。何年経っても店長って人もいたなぁ。今はどうなってるか分からんけど。

SVから本社に昇格って道はどうですか？

あくまでも数年前の話だけど、絶対無理ってわけじゃないけど、ほとんどなかったと思う。新卒入社とかならありえるかも。

ハロワで募集してたんで応募しようかと考えてますw 何かアドバイスとかあったら教えてください。ちなみに私の前職は全く外食産業ではなく調理経験も無しなんですが・・ やっていけそうでしょうか？

新卒者は、１年後自動的にSV昇格です。
まれに、1・2ヶ月遅らす『×』人物もいますが・・
誰でもなれますよ。

SV→本社は、毎回あってますよ。
本社欠員がでますから。ただ、
抜擢ではないです。
平凡な人が本社に行きます。
現場からいなくなっても、
問題ないから。
抜擢は、役職付で本社に行きますよ。
仕事は、きついです。楽じゃないです。
要領よくやらなければいけません。
でも、きつい思いしてない人もいますよ。
調理経験は必要ありません。

例えば総合職で入社して途中から家の都合やらで転勤拒否とかしちゃうと一般職に落ちるんでしょうか？その後も一般から総合職に変えてもらったりできるもんなんでしょうか？

落ちませんよ。
どれだけ役者になれるかです。
計算高く話を進めなければいけませんが。。。
総合⇔一般の切り替えはできます。
ただ、いつでも！ではないので、

計算高くですか？たとえばどんな感じで？

そんなに転勤いやで出世したいならプレナスはやめておいたほうがいいのでは？

同意。プレナスに限らず外食やある程度の規模の会社に勤める場合は転勤は伴うと思う。それに現場に入るといろいろ考える余裕はないよ。

転勤が嫌って事じゃなく最初からどこに行くかがわからないってのに疑問を感じるんですが・・・ 採用されてから何年かは現住所からの圏内で1年か2年して転勤するってのが普通のパターンだと思うんですけどそんなわがまま通用しないんでしょうから？

休みが少ないだとか、仕事がきついだとかありますが、ふつう外食では、
作業的なことは、パートアルバイトに任せて、店長は、ピーク時（２、３時間位）だけオペレーション
的なことを手伝い、後はマネージメント的なことをするのが仕事だと思われますが、
ほか亭での店長業務は、ここを見る限りでは、そのようなことではないような感じが
受け取られますが、実際のところはどうなのでしょうか？要は、自分が楽できるように
人を教育し、管理することが大きな仕事だと思いますが、それがやれないのか、
やらないのかどっち？

>>157
そんな理想どうりに仕事出来たら、誰も苦労せんわ。

中途採用で、入社当初から地場に居れることは（無い）と思ってください。
そこに居たいなら一般職にするべき。
「どこでも行きます！！」て勢いが無いと可愛がられる社員になりませんよ。
「家庭が壊れてもいいくらい働きます！！」じゃないと、出世もしませんよ。
なんでもする覚悟を決めて入社しないと。何しろ、全国にある会社ですから。
「来週から、静岡」「釧路行け」て言われても行く覚悟で！！
あ、それと年下の先輩に「お前」て呼ばれても怒らない事ですね。

ここの退職金はどれぐらい貰えるんでしょうか？仮に10年いたとして

>>156
普通全国展開の支店があるような会社では入社時にどこに行くかは分からない
っていうのはけっこうあることだとおもいますが。面接の時にでも聞くか、地元じゃないと
採用されたくないですって言えば？
>>158
同意です。作業的なことはP/Aにって言いますが、実際、何店舗か管理しているSVだったらそれもあり得ますが、
一店舗管理の店長は、自分がシフトにはいることによって人件費を下げたり、ぱーとさんの休み希望を
できるだけ取り入れた結果の空いてしまった時間を埋めたりということをしないとやっていけません。
>>159
まさしくそうっすね！

実際のところ、総合職と一般職で給料どれぐらいの差があるんでしょうか？面接時に地元からスタートしてほしいって話しして採用された場合ってやっぱり一般職扱いですかね？

転勤に関しては、面接の段階でお話しますよ。
本社勤務者を募集しているわけではありません。
このような企業は、
事業規模を拡大する為、全国地に出店を行い、
その為のスタッフを募集しています。
ですから、転勤可能者を採用しているのでしょう。
最初から転勤が・・・などと考えるようであれば、
よそに行くべきです。
外食は、甘くありません。

ちなみに、『　来週から、静岡に・・・　』
その人の話、聞いた事があります。

まじっ？
いるの、そんな人？

。。。

静岡以外なら何回か聞いたことあるような？

>>162
ずいぶん待遇を気にされてらっしゃるようですが、多分やめたほうがいいです。
実力より個人的なお付き合いやコネが優先する社風は変わりようがないですし
トップダウンで人事が行われるのも事実。
給料だってけっしてよくはありません。
なぜ離職率が高いんだろう？って経営陣が真剣に考えてる会社ですよ。
その理由は社員みんながわかってるのに。

>>163
同意！！
>>164
でしょ。うそじゃ無いですよね。
>>168
めちゃくちゃ同意！！
中途の人で前職では、平ペイペイで○倫で居られなくなって、親のコネで、プ○茄子
に入って行き成り、○長て人知ってる。それ以外にもコネは多いしね。
離職率が高いじゃなくて、高すぎ。まして、上場してるのに。

うん、大変だったみたい。。。
でも、やれたのが凄い！！
めずらすぃい人達やったのね。

おいら中途で入って、一年でSVなる。
エリアによって、いろいろよ、この会社。

>>171
良いタイミングに入って、良い上司にめぐり合うと、こうなるのね。
今からだよ。人間関係に注意してね。

俺このまえここの面接受けて不合格だったぜ！こんな俺って負け組？でもこの会社って採用基準がよくわかんねーよ全く！やっぱ営業経験より外食経験者が強いんじゃねーか？

法人相手の営業とは全然ちがうからねぇ
そりゃ外食経験者の方が普通に欲しいでしょ
まぁ九死に一生を得たのかも

基準は無いよ。
気分しだい、見たいな会社だから。
ほか弁で採用になっても入社したら行き成り、○○部署！！「聞いてないよ〜」て良くあるから。
違う意味で、良かったんじゃない！！良かった組。だね。

そーね、周りには聞いてるし・・・新卒は続かんよ、ほんとに

>>176
そうね。何しろ、新人にしろ中途に対して教育できる人材がいないかね。
社内規則を知らない、未社会人が教えてくるし、
採用とは何ぞやて理解していない人間が、採用しているから、長続きしないね。
入り口からトラップばっかり。

ここの面接は圧迫面接だからみんな気をつけろよ！3対1の面接で一人のオッサンなんか永遠と説教してきて外食産業について語ってたよ。たかが弁当屋の定員ごときで外食語んなよＤＱＮ会社が！

誰か、静岡にいった人の話教えて！

急に転勤になった場合 会社が住居準備してくれるのか？

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

住居は完全に会社が探してくれますよー
もしくは寮。

>>182
探してくれる場合もあるね。△△さん、の話では・・・。
「とりあえず、■■県に行け。ホテルに住んで、打合せ・引継ぎをしながら家を自分で探せ。」
と、言われました。
でも、実際に仕事しながら住むとこなんて探せません。住んだ所は、辺鄙な所。
彼は、2年間そこで辛抱しましたトサ。
尚、ホテルに居ても、日当も出ず。前の家の解約・引越し手続きも出来ず、２重生活をしてたとさ。
トホホの暮らしをしてました。
探してくれる事もあれば、コンナ事もある。まして、前任者が住んでいたマンマの汚い部屋に住まわせられる事もあるよ。

出入り業者にはとことん高圧的だよ。Ｎ県Ｓ市の某店ではビルの配管が詰まって
厨房にトイレの下水があふれ出したんだけど、それを修理した業者に一ヶ月以上
代金を払わなかった。この店長、ビルのオーナーとは何も相談せずに勝手に
修理を依頼したらしい。お陰でトラブルが上部の知るところとなった。
どんな処分が下されるんだろうねｗ

代金払わないなら未だ良いかもよ。
「金よこせ」て言う社員もいるから。

なるほど、はっきりした規定が無いということですね・・

>ビルのオーナーとは何も相談せずに勝手に修理を依頼
トイレから下水が溢れたら商売にならんでしょ
相談してる暇なんてあるもんかい

>>183
かなり昔の話しですか？それとも九州外ですか？
自分から次の入居先は探すといわないかぎりは自分で探すことにはならないような…
もしくはそこの支店長等、支店の方があいつには自分で探させればいい的な感じでないかぎりは…
全般的に人格が関わってくる会社ですね。
前任者が引っ越した後は、メンテを入れるはずですが…
築年数がたっていて汚いぶんはどーしようもありませんが。
>>187
同意。
っていうか、修理依頼書を出す時点で、上部は知っているはず。
支店に出すことで支店中が知りますし、パソコンに打ち込めば本社の方も
知るのでは？別に処分は無いと思うけど。むしろ修理を出すのが遅れる方が
処分ありそうですけど。
修理以来出すのにいちいちオーナーと相談とかいないでしょ。
相談して、金だせっていわれると思いこんで修理以来出させるのをごねる
オーナーもいるらしいし。
修理内容などで料金に不備がないかなどで、きちんとしらべたりしたら
修理業者に払うのが遅れるのはあることでは？
修理をいい加減にされたら金よこせとも言いたくなるかもね笑

>>187、>>188
業者当人に言わせると、あふれ出たのはトイレからじゃなくて厨房の床に
ある排水溝からと言うこと。で、詰まった場所は各テナント部分の配管
ではなくて下水管本管につながる部分なんだって。だからそのビル全体に
影響が出たそう。詰まった部分からウンコまみれのものをつまみ出したり
して吐きそうだったってぼやいてたよ。
まあ、店にとっては緊急事態だから修理依頼は出さざるを得ないけど、
その前にオーナーに電話を入れておいたほうがよかったろうね。詰まるのは
テナント部分の配管だとは限らないんだから。店長にとって運が悪いと
言えば悪いんだが。共有部分の修理をテナント側で発注するのはさすがに
まずいっしょ。オーナーと店長の間でそっちが払えの押し付け合いに
なっちゃった。知人にとっては金を払うのは修理を依頼した人間だけ
なんだけど、結論が出るまで待てと一ヶ月以上ほったらかしになっちゃった。
もう全額受け取ったのかな?

運が悪かったんですね。
共有部分かテナント部分かっていうのは、ぱっとみじゃ絶対わかんないでしょうから。
それはお金が遅れたのは仕方ないですね。

ただそのときの店長の態度が極めて高圧的だったから知人は完璧に頭にきてます。
詰まった部分が腐食している可能性が大だから、また詰まって厨房にウンコが逆流
するぞと申しておりますわ。
詳しい報告を怠っていたのが露見したのと知人とビルオーナー両方から上部に
クレームがついたのとで、その店長はどんな処分を受けるのやら。

今度外食で起業を計画しており
多少 他所のノウハウを参考にしようと考え どっか別会社に2，３年勉強しようと思うのですが
プレ茄子に入って 役に立つ様なスキルやノウハウはあるのでしょうか？

社員はもちろんパートやアルバイトのＤＱＮ連中と毎日朝６時から閉店まで接するので体力と精神は鍛えれるぞ！後は世間勉強できるぐらいか？大したスキルは身につかないなwwwwwwとにかく社員は理不尽なヤシの集まりだから気をつけろ！

配属支店によるでしょう。
良い上司の所にあたれば、
本当に勉強になるんですけどね。

>>192
Ｐ社は、フランチャイザーとして加盟店からの「上がり」で成り立ってる
部分が非常に強いですし、そうした点からも「どこでも」「誰でも」「均一にできる」
つまり技術をさほど必要としない調理スタイル（＝商品開発）を確立しています。
調理技術は家事でもやってるほうがよっぽど身につきますし、
飲食店の経営基礎を学ぶなら、地元で繁盛してる居酒屋ででも修行されたほうが
よろしいかと。

レスありがとです
中食の部分でもう少しノウハウ欲しいと思い質問しました
丁寧ありがとうございました

飲食を経験していて、それを踏まえて、中食のノウハウが欲しいなら、
バイトで1ヶ月やれば、習得できるよ。そんな大したノウハウなんてないよ。

プレナス３千株ほど買ったから株主総会で質問するよ！もっと具体的に詳しくね！

三千株でおいくら？

>>191　自己レス
知人は職人肌なもんでその後その場所がどうなっているか気になって、殆ど毎日点検してたんだそうだが、
店長に見つかって点検を禁止されたそうだ。もう溢れかかっているそうなので、今日明日にもまたウンコが
厨房に逆流するんじゃないだろうか。この店長はビルのオーナーとも関係が悪化したので素直に連絡できる
かな?溢れる度に詰まったものを取り除かなきゃなんないんで、保健署にチクレばこの店も一巻の終わりだな。
一方、知人はオーナーの信頼を得たので他のビルのメンテも頼まれたらしい。
　　しかし、度量の狭い店長だ。工事の支払いをお願いにいったら『訴えるぞ。』と言われたそうだ。請求は
依頼者にするしかないのに何を考えているんだろう。

どこの県のことかすぅごい気になる

>>201
長野県？奈良県? 新潟県?

東日本か〜

ちゃうちゃう、九州に決まってる。

長崎県かぁ〜。じゃぁ、Ｓ市って？

西海市、佐世保市、島原市

いっぱいありすぎーしぼってー

フランチャイズのSVなら楽そうな気がすんですが、どうですか？

多分…フランチャイズの方が大変かと…

ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞはｵｰﾅと会社の板ばさみ。
若い時は大変だよ。SVて言っても、経験２〜３年も無いのにSVだから。
ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ経験者のｵｰﾅに勝てるわけが無い。
直営は24時間働け！！だから。さーどっちが良いでしょう？
それよりも、直営VSﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞの戦いに巻き込まれないようにしないとね。
あ、ちなみに社員の方々気をつけて書込みしてね。
ﾁｪｯｸがはいってるみたいだから。

チェック？誰が？

チェックっていうか、社員だったり関係者だったら興味本位で見たりするんじゃない？

取締役もニンマリしながら見ているらしいです。
FCが苦しんでるレス見てマスかけるほどに興奮しているみたいだよ。
気分は支配者というか優越感を感じるんだろうな。
本当は自分も塩○ファミリーに支配されてるもの忘れて・・・・・。

>>213
なぜ？て思わない。考えない。人種が多い組織だから。
勘弁してあげてください。
>>211
内容を見て、「○○が書いている！！」「これは元社員の△△だ。」
て、言っているそうな。
「言っている奴らを探してやる！！簡単に探せるから！！」て言っている、
ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ得意な係○が言っていたそうな。
（社員の彼○が言っていました。）

暇な部署？支店？なんですね
そんな関係ないサイトとか見たり話してたりする時間あったら
お店周りしたりチラシ考えたり仕事したりすればいいのに。
ちなみに関係ないサイトとか見たりしてるのもチェックされてるらしいって噂あるけど

ここに限らず、どこの企業も２ｃｈは見てるでしょ。
無茶苦茶な書き込みは、無視すりゃいいけど、
筋が通った指摘は、真摯に受け止め、改善すべきだと思うよ。
それができる企業、できない企業の差は、
半年、１年先にはでるんじゃないかな。

>>215
>>216
そのとおり。
彼○いわく。毎日、ほか弁ばっかり食べて、動かないから
変な汗かいているていってた。
どのＩＰがどこのＨＰを見ているか分かるらしい。
きにいらない人間のＩＰを重点的に監視していて、ある日突然に
移動させるらしい。
それをヤッテイル人間は｢偉い！！｣て会社に言われてるて。

217さんの書き込みをはじめ、ここの書き込みが全て本当なら、いやいや、ほんとに酷いねー・・・。

株がボロ下げなんかあったんかな(*_*)五千株買わせてもらったけど・・

彼○ってなんですか？

彼氏でしょ。

>>217
いや、業務中に関係ないＨＰ見てる方が悪いでしょ。
気に入らない人間＝ある程度嫌われたりしてる自覚あるだろうから、
隙を見せないようにするのは最低限すべきことでは

ここのスレタイすごいな。
確かに会社はひどいのかも知れんが、社員ってどうよって・・・。
実情は知らんがせめて社長はどうよとか、役員はどうよとかに
してやったら？

>>222
の意見には賛成。勤務中に関係ないＨＰみる人間が悪い。
でも、会社も注意してやったらいいのにね。
だから、社員も影でコソコソ動くんだよ。

>>223
無理無理。ここの役員は無理。
先物しか興味ないし。
新人○性が好きだし。
自分の思いどうりにならない奴は、嫌いだから。
自分達がされてきた事を後輩にする！！
それが、伝統！！

社員もヒドイのいるぞ。Ｓ市担当のＵとかな。例の糞尿が厨房の排水溝から霧状に吹き上がる店担当の香具師
なんだが。このレスを読んで知人にいちゃもん付けてんの。おまえ２ちゃんにカキコしただろうって。その知人、
パソコン扱えないのにねｗ　こいつ馬鹿だから再三に渡って知人が支払いの催促をしたところ「うちは東証一部
上場ですよ。」と意味不明の返事をしたらしい。東証一部上場であることが支払いを拒否する理由になるらしいｗ
それなら漏れのパソコンと知人の事務所のパソコンのＩＰ抜いてみろっつうの。東証一部上場の会社なんだから
それだけのスキル持った社員もいるだろ?　それもやらないで知人に『お前が2ちゃんにカキコしただろ。』なんて
言いがかりを付けるんじゃないよｗ　分かったか、Ｕ。

>>225
同じ事聞いたね。｢俺は東証一部上場の会社勤務だ｣て、
�@飲み屋で。（男性）
�A合コン先で。（女性）
�B某大型家電販売店内で。（男性）・・｢東証一部のプ○茄子だ。まけろ｣て言ってた。

�@なんて、｢だから何？｣て問いただしたかった。
ま、接待されていたみたいだから、天狗になっていたんじゃないのかな。
女の子の胸に手を入れろうとして、水をわざとこぼされていたよ。
�A本社（かな？）社内の男とは付き合いたくないらしい。でも、東証一部は自慢していたよ。
良い女達でしたが、食事の仕方が汚い。弁当とは違うんだから。味音痴が！！
真っ白な烏賊を｢新鮮で美味しい｣、茹でた蛸を見て｢生蛸でしょ！！｣て・・・
一緒に居たほうが恥ずかしい。・・・冷凍ｺﾛｯｹを手作りと勘違いする。
市販商品か、新鮮かも分からない味音痴。
おまけに、いつの間にか通りがかりの小僧さん達に、お持ち帰りされてね。
■子/▲子さん。
合コンて割り勘が基本だよ。無料なんていっていないから。

凍傷一部上場プレナス　ボロ下げ中　下げに下げてるよー　なんかあった？？

一部上場と言いつつ中身ぼろぼろだな。

今は東証一部言うてもピンキリですわー。あえて上場してなくて優良企業もいーぱある。

保守あげ。

明日面接だってのに、今更このスレに辿り着いて、どうするか迷ってしまったぜｗ
まあ、勤めてみなきゃわからんのでとりあえず受けるけどさ。
受かるかどうかは知らんが。

受かったとしても、考え直せ。　
長い人生とはいえ、時間を無駄にする必要はない。
サー残の嵐で、時間と労力を搾取されるだけだ。

有能な奴ほど損する会社。　
ﾊﾞｶには居心地良くて最適かも。　ﾊﾞｶばっかだし。

>>231
人事の者ですが･･･。

明日面接とか書いたらばれるんちゃう？ばれてるんちゃう？

>>231
止めとけよ。行ったら最後。奴隷決定だぞ。

それなりの仕事してれば楽しさも見つければあると思うけどなぁ

フォルクスの社長が辞任だってね。

まーどこ行っても似たようなもんだわ(T_T)ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

フォルクス？って何？

九州の会社って上場会社のくせに給料安いですね。
福岡の某社とか北九州の某社とか佐世保の某社とか

>>240
九州の会社というより、仕事の内容によるだろ

田舎はどこも公務員以外は安いんじゃない？
田舎以外みたいに物価がバカ高くないからじゃない？

>>242 物価がバカ高くない
意外とそうじゃないよ。その土地の食い物とかは安いけど、供給も少ないからアパート代とかは逆に高かったりする。
競争がない土地は何でも高いよ。

アパート代って会社持ちじゃないの？

>>244
会社が全額負担するの？それとも一部？

家賃は全額じゃないの？

俺、プレナス大好き。

そりゃよかった
プレナスに身を捧げる覚悟を？

うっほ！

会社は儲けているが社員にはすずめの涙。
ちなみに家賃は自腹分の方が多いよ。
すずめの涙補填。

塩●大好き！！
うっ！
白濁の汁が・・・・

みんな相変わらず悲惨なめにあってるね
早く辞めちまいな

適度に可もなく不可もなく要領よくやれば、かなりいい会社だと思うけどなぁ

はぁ？
かなりいい会社ぁ？？
氏ねワキガ野郎！

だ・か・ら「要領よく」ってかいてんじゃんｗ
要領がよくないといい会社とは感じないって事でしょ笑

つまりは仕事ができなくても上司にうまく取り入ってれば
お給料はもらえるし、適当な仕事でも出世できるってこと
でしょ。

ところで、本社の人間はどうなんだ？
あれはあれでいいのか？？

？？？

あれはあれだからいいんじゃないの？

いいのか？本当にこれでいいのか？

145 名前：名無しさん＠どっと混む ：2005/12/21(水) 10:24:51 ID:F54vuZgY0
唐揚げ１個増量！なんて言われると、客としては小馬鹿にされたようで買う気がおきないんだよね


146 名前：名無しさん＠どっと混む ：2005/12/21(水) 15:00:00 ID:3t9jvyO60
ハハハ！俺もそう思う。明らかに馬鹿にされてるｗ

っていうか、個数決めて入れてるのか、せこいなあって再認識されて、イメージダウンだな。



147 名前：名無しさん＠どっと混む ：2005/12/21(水) 16:04:29 ID:ljyj6dD70
そうそう、たった１個の増量につられやがったな、
って思われていそうで嫌だ。だから俺は買わないな。
ここのチェーンって、消費者心理を分からないで
キャンペーンやっとんのか？（笑）
オーナーさんお気の毒！！

そうひねくれて思う人もいれば、素直に喜ぶ人もいる。
そしてあからさまに売上は大量に伸びるということは
素直に喜ぶ人が多いということだろうな

m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
ここの会社はキャンペーン打たないと売上がとれませんから！
キャンペーン後は売上・・・orz
m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
ざ・ん・ね・ん

キャンペーン無いと売上とれません→キャンペーンやれば売上上がる→キャンペーン無いと売上とれない→…永久エンドレス

客に迷惑がかかる馬鹿みたいな人時予算はなんとかならんのかね
上の顔色ばかり気にしてる支店長諸君

しかたないよ。
能力ある支店長や候補は退職しちゃうし。思想通りに動く連中見ている
上の方々は、ダメな奴が退職していってるとしか認識できないでしょ。
費用対効果と言っても、人件費投資して出た結果で調整していくような
事は考えられない方々。今日の収益しか見えない。
しかも、出てきた数字の分析すら満足にできない方々が多い。
普通の金持ち企業は投資後に効果を分析して調整すんだけどね。
ね、ヤンキー上がりの支店長様。

age

うっほ

会社を変えよう意識が低い会社？

まあそんな会社かな！？社員の意識も低いんじゃ？

東京オフィスの下の店って、どーなんですか？店長も二人いるみたいですが、、、。

今年最後の保守

やっぱりプレナスの事務所？支店？があるところのお店っておいしいの？

全然おいしくねーよ！！
氏ね

へー
クレームおそれて気を遣ってるとかでおいしいのかと思ってた

社員の皆さんの正月お休みはどのくらいでした？

みんな、もっと具体的にグチってくれ

具体的にとは例えば？

何処の誰がどう悪いのか、具体例を挙げようってことだよ。
仕事中にパートとラブホ行ってお説教されたある管理職のこととかさ。

それ事実？すっげぇ
なんでばれたんだろう？

てか、社員の心境としては店で働いててどうなの？
やっぱ手出したくなるもんなの？

っていうかそれしか出会い無いような？

それも無きにしもあらずって聞いたことあるよ。
もう手出してしまうのは仕方がないってさ。

旦那が休みなしで倒れそうです。でも他に仕事ないし、働かせ過ぎやないと？この会社！本社の人間ってどんなん？能なし本社。

だんなさん、何県でおつとめ？

土日とかがはっきり休みの会社以外はどこもそんな感じじゃないの〜？
要領よくやれるようになるようにがんばれ

うまく休むのもスキルの一つだと思うよ

めしやの元店長だった人は
父親が国会議員だからカスみたいな仕事振りでも
本社に行けたらしぃ。

潰れろ糞会社

いや、カスみたいな仕事ぶり「だからこそ」本社にいけたのでは？

日野旭が丘店って、ＨＰ上でこないだまで休業中になってたけど、
今見たら、閉店になってた。何かあったの？？？

使えない人材は本社送りという流れ？

>>291
店でダメなら本社へ異動。
本社でダメなら店へ異動。
適材適所。
どこの会社だってそうでしょ。

そうなの？
人手不足らしいね、プレナス。

人手が足りてる時あったのか？あの会社。

そうなの？

絶対的にないだろ。人手が足りてる時なんて。社員にしろパートにしろ。

それでもいつも何とかなってない？

今どき手書きの履歴書送れってどうなのよ？
こんなの初めてなんだけど

手書き？パソ書きを却下されたの？
ってか基本的に履歴書って手書きな感じがするけど
今時ってパソ書きなの？？

今はどこもパン書きですよ。
どーなってんの？マジで？

へー！！！嬉しい！
字がきたないからパソ書きならごまかせる

つーか、めんどくせえんだよ。
なんなんだこの会社

どのへんが？

具体的には申し上げられませんってか？

牛丼アンケートの薄謝お弁当サービス券って何円分ですか？

一個分の値段じゃないの？

めしや丼＆やよい軒　4軒目
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1137993708/251-252

九大新卒で入るんだけど、アリだよね？

>>308
部署による。

どこの部署ならアリというのか。

というかアリナシの意味がわからない。

なぜプレを選んだ

そこにプレがあったから？ｗ

今時最終学歴話題にしてる時点で、どこ行ってもダメだな

今時プレ話題にしてる時点で、どこ行ってもダメだな

発表あった？

辞退した方がいいよ。一部上場企業に労働組合がない理由を考えてみると…ね。

労働組合を作ろうとする→誘われた社員が上司に報告→作ろうとした社員解雇→報告した社員昇格。という想像ですが。

ラストの昇格以外じゃねぇ？

>>318
不当労働行為でふぁ?

今更？

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはい、わろすわろす
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　　　
　　　　　　　 ⌒ ⌒

もっと採用増やせ〜

株価も横這い・・同族会社はいかんの・・。ステーキの肉はなんだありゃ。硬くてびっくり。

弁当って昔の方が美味かったよな？
何であんなに味が落ちたのか、誰か説明してくれ。

マンネリ化を避けるためにがんばりすぎたのかな？

>>325
茄子になったから

米は良いの使えよな(~o~)

米はいいの使ってるよ？

今日もプレナス本社の一角で２ちゃんねるの書き込みに対する店舗への指導会議が行われている。
｢ぬるぽとはなんだ？｣｢はい、部長そのあとに必ずガッと入ります、これはカツ丼の温度がぬるいと言う意味ではないでしょうか？｣
｢なにぃ！早速全店カツ丼の温度を調査せよ！｣

おもしろい　もっと聞きたい

社員教育、というか、社員の人間性を高める指導をしてください。
ついていきたいと思える店長、ＳＶ作りをしてください。
店舗増やす前にもっともっと内部の地盤作りをしてください。

人間性を高める前に売り上げを高めろ！的な会社なのでは？社員は教育ﾃﾚﾋﾞさわやか３組でも見て感想文を社長に提出！

いや、会長に提出

弱肉強食とか、社員間でやってるからじゃねー？

弱肉強食、ねぇ、井の中の蛙大海を知らずって感じか？

ここの社員はバイトの女子大生の一人暮らしの部屋に寝泊りしてるぞ

>>336
むしろバイトの女子高生を自宅に(ry

異動基準を細かく知りたい

てきとお

先ずこの会社に入りたい方は、よく売れているほか亭のｵｰﾅｰと親しくなる、あるいはｵｰﾅｰの子供と結婚して血縁になるとなお良いでしょう。

給料上げてください・・・OTZ

給料はいいから休みを下さい・・・OTZ

朝令暮改ギボンヌ！

社員の名言集その1
｢お前の店だろ！俺が知るか！｣
店の運営で悩んだ店長が上司のSVに相談した時の一言。店長は半年後問題起こして辞めました。

店長の上にバイザーがいるの？

ＭＫレストランってもうかってんのか？

給料安すぎるよ…一年以上働いてるのに時給６６０。
ちなみに１７歳の女子高生、２００４年１１月から勤務。
今年の１月に１０円うｐで６６０円になった。

…給料割にあわねぇよ！！！

店自体の時給アップ時以外に
勤続年数でアップしていかないってのが
ベテランが辞めていく理由だな。
やる気なくすって。数年勤めてるのと入ってきたばっかりが同じ時給じゃ

つかオーストラリアの話はどうなったんだ？
誰か知ってる奴いる？

プレナスはバイトも年功序列じゃなくて、実績主義で時給が上がる。ムカつく接客態度、汚い制服、店長の言うこと無視、不味そうな料理を出す奴を、客の立場で時給上げてやれよと思う？

時給上げてやる気になるのはその日だけ。キチンとしているベテランは今でも店の仕事や運営などを覚えていき時給が上がってる。今時昭和時代の年功序列を持ち出されてもね。

>>350
実績でもあがってないじゃん。店舗時給が上がるとき以外
主任以外で個人時給が上がる話は聞いたこと無いけど。

あー、解りやすく言うと自分基準で普通に来て、普通に働いて、普通に帰っても無理、店長の指示に絶対無理とかいうだけで理由が言えない奴も上がらない。

現実に店舗上限時給を突破している人もいる。もちろん会社の人もちゃんと働きを見て判断する。上がったことが秘密になるのは、普通の働きしかしない人が嫉妬するから。

へープレナスだったら全県そうなの？？

ほっかほっか亭ってなんでいくつも会社があったりするの？ハークスレイとか形がよくわからないんですが、詳しく教えてください。

現場のこと何も考えずにキャンペーンだの新商品だのやるのやめてください。

S市のタナ○バイザー
きしょい

なんかプレナスって大変だなぁ

きしょい人多すぎ。営業なのに。

久留米からかば○ＭＧＲいなくなった・・・
次の人、わけわからん。
あの人、よかったのに。
どこにいったのかなぁ？
誰か知ってる？？？

○だけじゃわからん

ここの社員って元ファミレス勤務から流れてきてるらしいな。
落ちこぼれの集まりかも。

>>360
あの人はいいよね
今は佐世保にいるらしいよ

急に親戚が亡くなった店長が上司のSVに出勤出来ない事を報告した時の一言｢じゃあ店はどうするんだ！お前が葬式行かなくてもいいだろう！｣店長ぼやいてたよ。

佐世保かぁ。
大変なのかな！？
かば○ｍｇｒなら、
364みたいなこといわないのにねぇ。

ﾌﾟﾚﾅｽはいい社員見付けるのに苦労する。店に社員(SV)来てﾊﾟｿｺﾝの前に張り付いて忙しくても手伝わない。言っても｢はぁ？何ゆうとん？こんぐらいの客俺の店のﾊﾞｲﾄなら一人でやるぞ｣

で、その後来たMGRに言ったら、次の日謝罪文がFAXで来た。バリバリ定型文の。｢ﾊﾞｲﾄに任せてﾊﾞｲﾄのﾚﾍﾞﾙを上げる方針で｣みたいなこと書いてた。

かば○さんにあってみたい。

シフトに入るだけがＳＶの仕事じゃないしね
あくまで店の管理者だし

忙しい時ぐらい居るなら入って欲しい。SVの資格基準が不明な会社。

それこそ年功序列？

ってか、敢えてｽﾙｰなのかまじでなのかわからんが
このｽﾚ、板違いな希ｶﾞｽ

板違い？

かば○さんって、企業説明会に来てた人！？
おもしろい人だったけど（＾＾）
仕事できる人なのかな？
ここでは、いい人の話ないから
どうなのかな

前から思ってたが、リナレスって何よ？

>>374
仕事出来ない人だったら、20代でMGRとかなれないし
仕事も人柄も素晴らしい人だよ
すぐに上に上がるんじゃないかな

本人は現場離れたくないらしいけど

みんな本人に近い人なの？

プレナスにもそんな人がいるの？？？？？

前からのスレみてたら、
考えられないんだけど？

>>376
上がどんどん抜けるから、20代でＭＧＲなんて割りと当たり前ですが。

というか４０代の人って異様に少ない気がする。

見たことないね

中間管理職がいない、部長クラスは中途入社か
ほか弁落ち・・めしや丼関東
MGRになるのはゴマすりやってりゃなれるよ・・
なあ？デブメガネ君

Ｎ県Ｓ駅前店、厨房の排水溝から糞尿が吹き出る現象はなくなったのかな?　かば○ｍｇｒ、確認してみて。
ついでにやった分の修理代金も業者に払ってあげてね。

すごい前の話をまた持ち出してきたね。

だって、まだ払ってもらってないんだもん。金の問題はマジにならざるを得んじゃない?

拝啓、プレナス本社殿。強制ヘルプは止めてくれ。能無し店長にとっては１店舗見るので手いっぱい。

追伸、人件費取らせる為に18時間以上勤務を人件費取れるまでやらせたり、人件費に余裕があると他店舗ヘルプを強制したりするのもどうかと思います。ゴマする奴はこういう所で得をする会社ですか？本社の人見てますよね？

人件費は取るものじゃなくて使うものとマジレス

あぁ、やっと文章の意味がわかった

社員も24H営業

>>389
今日は18時間だたよ

残り 6 時間？
睡眠に通勤に食事に風呂に家事に……。
どうやって生活してんだろ？
時間の遣り繰り、上手だね。

391>
通勤時間もその６時間に含まれます。残りの時間はひたすら眠ります。朝起きたら着替えと洗顔、歯磨きをして出かけます。風呂に入れないのでかなり臭いです。休めないので頭髪はぼさぼさです。

ご飯は店長室で食べます。給料が安いので社員割引のない店の商品は食べられません｡カップラーメンばかり食べてます。でまた18時間勤務します。
シフトは店長が引きますがSV、MGRがシフトをチェックして空いてる所にヘルプ等の仕事を入れ、休みの時も仕事の電話をします。

でも、これでもまだ良い方です。長文失礼しました。

なのにえらくなっても下に同じことをさせてしまうんだろうね
上に行くまでは変えたいと思い、上に行けば保守的になる。

部下に人気の高い上司はあんまり上に上がらないな〜。10年役職変わらないもんな〜。

店長が現金を盗みます。他店にヘルプに行った店長はその店の店長がいないのをいいことに金を盗み、現金が足りないと会社に報告します。社会人としてより人間として異常な人材がそろってます。

>>397
ヘルプライン通報汁！！

ttp://fukuraya.net/company01.html
どういうこと？

無関係？関係あり？

関係あるも無いも、前社長じゃん。

完全週休２日？給与２５万以上？こっちのが全然いーじゃん。
何とかしろよタツオ。
つーか資本金1000万て。

関東めしや丼の社員いる？
パワハラ野郎のデブのおかげで会社やめた奴がまた出たな!!

パワハラって・・・。糖尿デブのか？

>>404
糖尿脳卒中メガネデブEが正しいと思われます。
見た目がキモイので女性に話しかけるだけでセクハラ扱い
ある意味カワイソス・・

休みください。他の会社みたいな。会社から解放される日を2週間に1日だけでいいから下さい。贅沢なら1ヶ月に1日でもいいです。

たすけて。

407,408
そんなに人居ないんですか？

いないいない。常に人手不足。

人手不足の時は、ゴールデンウィークの様に休み、人が足りてるとシフトに入ってない、生活出来ないと言うバイト達に悩まされます。

稼ぎたいなら人手が不足する土日祝日こそ入れってね。

面接の時、はい！土日OKです！働けます。
採用された後、やっぱ土日は無理です。
そんな奴を抹殺する為にプレナスも考えたよね〜。あれがあれば裁判でも勝てる。

412

あれって何？

>>398ヘルプラインに通報したら即そいつから電話かかってくる。ヘルプラインとか卑怯な真似するな！1対1で勝負しようや。
金盗んだのお前だろ、どっちが卑怯だ。

>>414
漏れはヘルプライン使ったことないから知らないが
つかおまいさんはほっか？やよい軒？

ってか、ヘルプラインって、微妙な気がする。
結局、通報者ばれるし。
ばれて店舗担当者と折り合い悪くなっても会社はなんにもしてくれないし。
現場改善のためとかいって結局は内部犯罪を通報させるためのものなんだね。

てことは、ヘルプラインとやらは社内で犯罪が起きた時、被害者に裁判沙汰にさせない様に内部で処理してしまう機関ってこと？

>>416
内部通報体制を整えてる、という体裁をとってるだけだ。
通報者ばれるのが明白だから、それでも通報するというﾔﾂは稀。
結局泣き寝入りor通報→ﾁｸﾘ露呈→逆襲される、ってのがPの目論見。

っつーか社員よりバイトの方が大事っていい放つPってどうよ。

社員いなくても店やっていけるもんね

>>420

不正の温床。
崩壊した倫理観。
半ばパワハラの責任者への締め付け。

企業文化って言葉は皆無だな…。

４２１の通りや！！

ほんまにその通りやと日頃からそう思うわ！！

なんでこんな会社になったんだろう。

株ほもＰも大差ないな！

旧株ほ社員とＰ社員じゃ、給料はだいぶ違うがなｗ

旧ほの勝ち！Ｐ基準に変更！
来年か？

倫理教育をお願いします。

教育できる人がいません

社員だよう、倫理ってなあに？使えん奴は潰せ潰せ〜、社員いなくなったら募集ぼしゆ〜、うわああおでああ あたら うああえまああ……ｶﾕ……ｳﾏ…

拝啓オフクロ様
中々帰れなくてごめんなさい。
俺は今、店を1つ任されています。
上司は厳しくもあり優しくもあり、尊敬できる人です。
会社も俺の働きに期待してくれています。
とてもやりがいのある仕事です。

と言う定型文が…

休めないのはいいんだよ！それに見合った休日出勤手当てくれれば！
はぁ？たった8時間働いただけで休日出勤手当て申請してんのかよ！12時間以上働けよ！これ却下ね。こんなんで社員のモチベーションを上げる為の戦略が上司の各店訪問…逆に下がるって！

前直営に研修に行ったとき思ったんだけど、人件費削りすぎじゃない？
俺の店と売上あんま変わらないのにピーク時の人数２人ぐらい少なかった
ような。あれじゃパートさんもきつくて嫌になるだろうと思ったよ。
余裕もないから接客もおろそかになるし、ほっか亭のイメージにも
関わると思う。

現役バイトなんだが
店長とＳＶの給料の違いはあまりないらしい
責任や仕事内容を考えたら店長やってる方がマシだよ
と、今の店長が言ってました
ちなみに俺はそろそろバイト三年目になるんだけど今まで会った店長が全て
ここに就職したのは間違いだった
とか言ってた、そのうち二人は辞めたらしい
プレナスは労働基準法は知らないみたいだしセコい会社なんだなと
店長が休めなくてかわいそうなんだよな
上は求人も出しちゃくれないし
以上、大田区の某店からでした
あ、バイトする分にはシフトがわりと自由なんで(ウチの店だけ？)いいかなと
それだけが俺の続けてる理由
時給は基本あがりませんよ

給料に変わりはない。だからSVは自分の仕事を部下である店長にやらせて楽しようとする店長は、仕事増やされるのが嫌で逃げ回る。

この会社に入ってよかったって思ってるのは上の方のお偉い方々だけだろう。
バイトの求人出しても応募してくるのは年金生活者ばっかり。
平日休みでもいいだろうに土日に休みをこだわる理由が不明。

平日一生懸命働くんだから土日休むのは当たり前ですよ。と言われた。不採用決定。

SVには数字管理とその説明さえ出来ればすぐなれるよ。バイトの教育が出来なくても、生ゴミみたいな商品出してもなれます。ここのバイト見たら解ると思う。

社員はタイムカードが無いから何時間働かされてるかわからない。
店舗の方々、まっ寝ないで働いてください。

最近、制服だけじゃなく靴までも指定され、１０００円で買わされることになったのはどうよ！？
しかもだっさい黒のゴム？靴。履き心地悪いから足や腰に負担がかかってしょうがない！！
医者通いするようになったら治療費請求してやるっ！！！
ちなみに靴も「プレナス製」らしいぞ。

あれ？あの靴1800円じゃなかったっけ？

客から見えない靴に統一感を求める意味を教えてください。

身体を酷使させる仕事に、身体の機能を痛める安上がりな靴（しかも強制で
購入）、本社社員どももそれ履いて仕事すればいい！

支給品に頼るからそうなる。俺は自分で購入。治療費と休んだことによる給料差引を考えるとかなり安い。支給品は犬のカミカミオモチャにしてるよ。

440>>そうだ！プレナス製だ！…よく考えてみてこの会社。自分の会社の製品を会社の人間に売ってるんだから。つまり給料を会社に返してるんでは？

無意味な給料の自社還元システム、一切なくしてください。

今年の春辞めました。辞めて正解です。同じ給料で良い会社はいっぱいあります。
自分の体を壊すか、家庭持ちの人は家庭が壊れるのが先か。俺も血尿しながら一ヶ月休みなし(新店舗24h)なんてよくやったな。若いからできた。

友人が知り合いだったＰ社員に女寝盗られて、その女結局棄てられて元に戻ったらしいけど。
東京本社経理次長のＭという奴。既婚者で、福岡にも女いるらしいけど。
友人は怒って怒鳴り込んだら、そいつなぜか福岡本社に転勤して逃げたらしい。
会社も事情知って降格させたらしいけど、ホントかなあ？？
遊びしらない田舎者が多い会社なの？
Ｍの情報教えてくれたら、友人が謝礼出すって。
友人はＭを社会から抹殺したいらしい・・・

>>447
正解です

>>448
Ｍね。降格はしてないんじゃない。Ｍ違いじゃいけないので、頭文字おしえて

>>449
Ｐ社員の頭文字は、Ｔ.Ｍ.（名前、苗字）です。
知ってるんですか？
奥さんには全バレしたらしいけど・・・
何かいつも人の女を寝盗るのが好きらしく、自分の奥さんも人から
寝取ったらしいですよ！こいつどんなやつなんでしょう？？
三流私大卒の中途で次長って結構すごいことなの？？

元サヤになるんだ…
その程度の男に盗られるなんて…
しかも、女が男を寝取るんならともかく、彼女を寝取られるなんて…

>>450
ＴＭ正解
三流私立大卒とか中途とか、それ以上の驚く学歴イッパイいるよ。驚く事ではないです。
高卒の部長、大学中退とか、過去ヤバイ経歴とかもいるよ。
でもね、社内に人の女取るの好きな人間イッパイいるよ。不倫・・・。驚く事ではない。

バイトのときに「社員になったら、休みは自分で作れば休めるよ」といわれ
社員になったけど、休めなかった。人件費の問題がでかすぎて。
人件費とれてないと「休むな」と言われた。
月5回休むと周りに「休み多いねぇ」。上司には「他店にヘルプ行け」。
「めしや辞めます」って言ったら「ほか亭いかん？」いかねーよ。
心の底から思う「辞めてよかった」

>>453
本社の○○部署にいたときも同じだったよ。土日出勤させられて、振り休で平日1日やすんで、翌日出勤したら部○から｢何で平日に休むんだ！！｣て怒られた。
振り休の事伝えたら、｢今度の土日休めるだろう｣て言われた。オイオイ
その、部○にはついていけないので、移動願い出しました。

自分の会社で作った製品を社員に売る。また来たよ自社製お中元を社員に売らせる。店舗担当社員はバイトに売り付けるが、安い給料で働かせてるので買うわけない。で社員が自腹切り。

ｱﾌｫと思うだろうけど、ノルマがあって達成しそうにない社員は上司に呼ばれて｢どうすんだよ！｣と怒鳴られる、だから泣く泣くボーナスの半分もって行かれる。問題になったら｢別に自腹切れとは言ってません｣

自分で自分を満足させるオナニー会社です。

気持ち良さで放出された体液は下位社員、後は死ぬだけ

ほっかほっか亭がお中元をやったりする必要性が理解不可能です。
○○クラブもやめてほしい。

>>448
「怒鳴り込んだ」友人ってのは、
「オレはカノジョ寝取られたぞぉォッ！」って事務所で騒いだってこと？
痛いな。

SMクラブ？

叩けばいくらでも埃が出る。女関係は特にだらしない。尻尾切りの様に解雇された人間はかなりいる。

452>>
TMって○矢間君かな？高い人？
挨拶できないはにかみやさん？

463>>
そうです。○矢間君です。
東京から福岡に逃げ帰ったとのことです。
次長のままなのか、降格なのか友人Ａは知りたがっていました。
なぜならＰ社の方が降格させますといったらしいから。
でも僕はしてないと思うなあ・・・
Ａは本当にこいつを懲らしめたいらしい。
協力者には何でもするっていってましたけど。

>協力者には何でもするっていってましたけど
ご友人にお伝えください。


自　　　分　　　で　　　や　　　れ


勝　　　手　　　に　　　や　　　れ

痛い友人をお持ちのようで、謹んでお慶び申し上げます

○ちゃん駄目だよ〜
Ｎさん？Ｓさん？さ〜どっち？
降格は無いね！人事にコネがあるから！

Ｔ京脳大卒でエリート顔するおでぶちゃんが来ましたよ〜
めしや、やよいで部下を馬鹿にして、自分の失態を部下のせい
にするのがお得意ですよ〜

社員は、加盟店に対してどういう気持ちで仕事をしてるのでしょうか？

Ａは本当にこいつを懲らしめたいらしい。
協力者には何でもするっていってましたけど。

何が知りたいの？協力するよ！！

福岡の冷泉公園の隣にあるホカ弁の店長は、
たかが弁当屋の店長の癖に、部下にぼろっかすに言ってたな。
つーか客前でするか普通。胸糞悪かったのでもう５年以上買ってない。

5年も経てば店は変わらないが中で働く人間は変わってると思われ。

まーいい歳してアタマも下半身もユルいことは
ここを見る社員達には知れ渡ったわけだ。
彼はこれからも同じことを繰り返すだろうし
棄てた女のこともあなたのことも、屁とも思わないだろうけど
それぐらいで勘弁してあげなさい。

捨てられたのは課長に昇格しましたか？
福岡のは昇格してますよ。

詳しく

いちいち私生活まで会社にもちこませんなっての。

>>476
まったく。
そんなことが理由で会社は転勤させてくれるのか。
毎日暑い中、弁当作ってるのがバカバカしくなる。

相談と言うキーワードを言って、適当に理由をでっち上げれば何時でも転勤出来るよ。ここは言ったもん勝ち、先に言った方が正義の体育会系会社ですから。

やりにげ？ぢ腸なのに！！〜

株。なにやら騒がしいことになりそうだな。

株がどうしたの？
総会？

ハークのことでしょ

で、ハークの事でプレはなんか変わるの？

ハーク買取って全国制覇？

このこと？
http://tist.tk/news/finance/individual.php?nid=5763

なんで？プレじゃなくハーク？

たっちゃん嫌いだから！

○△次長、反省してる？

たっちゃん振られちゃったんだ

○△さんは八女の人？

５月いっぱいで　ほっかを辞めたバイトの者です。

ほっかでの思い出と言うと・・・
�@３年働いて、一円も時給が上がらなかった。
�A男の社員店長の作る、幕の内やオードブルは　それはそれは
　見た目が汚くて、あ然とした。（次に来た女の店長は　美しい
　お弁当を作った。）
�B油がいつも汚くて、てんぷらを揚げても　きれいな色に揚がらない。
�C何日も前の　デミハンバーグやらロコモコやらカレーなどのボイル物を
　温め直して何度も使っているのには、最初驚いたが、次第に慣れた。
�D黒い靴の裏に、輪ゴムやらゴミが　へばりついて、それを見るのが
　キモかった。

>>491
そーゆーの見飽きた。
もっと新しいネタ振ってくれ。

社内規制発令！！

何の規制？

かいしゃのパソコンで２ちゃんねるや、えっちながぞうをみてはいけません。まじめにしごとをしましょう。
――民明書房｢プレナスの軌跡は奇跡｣より抜粋

会社で書込むとばれちゃうよ！
だから、お家でね！

しかし、パソコンの履歴を見ると必ずあるよなぁ、2ちゃんねる。

そりゃみんな気になるでしょう。

書込むとやばいよ、会社で。

仕事してないから暇なんでしょ

気になって仕事が手につかない

気になるついでに、ここで皆でブチまけちまおう！！
・・・って、過去の辞めた薬院の不倫話しか知らないんだな〜
最近のP同士不倫情報知ってるヤツいないの？

>>502知ってるけど本部の人っぽいから言わなーい。

本部の人が書き込み見てから各店に指示をだすのかぁ。納得。

○△次長のはどうなったの？
○△課長になった？

なってねーよ、自嘲のままだよ。

不倫情報ききたい

506>>
そうか〜吹く写蝶なんかもバックについてるもんね

>>507
>>474

東京不倫情報をききたいなぁ・・・本部は約員情報ばっかでつまんない。

福岡経理部○矢間痔腸は、既婚子供ありで、福岡に女いて、東京に転勤した。そして東京で友人の女を寝取り、自分のものにして東京での生活を
エンジョイしてました。しかしその東京女がやっかいになり捨てようとしましたが追いかけてくるので福岡に逃げ帰ったそうです。
奥さんにすべてのことがバレて少しはおとなしくしてるんでしょうか？そうでもないらしいけど。
この話題に興味がある方や、この○矢間痔腸に関する情報をお持ちの方、メールお待ちしてます。
もっと詳しい話し教えますよ。また、この寝取られた男さんからですが、仕返しにつかえそうな情報は謝礼出すそうです。

○矢間痔腸ネタ飽きた。
次のネタ行こうぜ。

○矢間ネタ最高！！
社内でも問題になってるけど、やったことには責任取らないとね！
まっバックの役印がいるから甲殻にはならないけどね〜

ところで、その痔腸と一緒に移動した新婚社員がいるんだけど、
そいつはただのトバッチリ？それとも何かの関係者？

自嘲の手下。蕪内は皆手下。
で、”東京で友人の女”はＰ社印？
Ｎ？Ｓ？さぁ〜どっち？

>>515　東京の友人の女はＰ社印じゃないですよ。Ｎ？Ｓ？の意味もよくわからない？
Ｐ社とはまったく関係ないよ、東京の男女は。

関係無いのか〜
じゃ会社に怒鳴り込みには来てないの？

はじめに消費者あにき

地方ネタほしい。

○ちゃん見てる〜
課超とやってる〜

まだやってんのか。
金払ってジダンにしたんだろ？

え！ジダン！！
頭突きでもしたの？ベットの中で？

しょせん俺らは鷺会社

なぁもう止めようぜ、不倫情報なんて、他人に簡単に教える訳ないじゃん。プレ茄子の社員は２ちゃんねる見たり、不倫情報かぎ回ったり、マジ仕事しねぇな。

↑おまえが社淫だろ？（守備側の）
実際簡単に教えてるじゃん！
他のレスでも２、３人登場してるぜ！

２、３人？誰？

２、３人って誰？

福岡出身のＮさん、私だけっていったのに 他の女の人と腕くんで歩いてるとこ見ちゃいました。貞操ない人で早いうちにわかってよかった。

社印の人見てる？
ハー楠レイの件の影響は？何も無いの？
結構、皆見てるでしょう？

むかつくほど情報ないな

ワンピースでも読んで忘れろよ、あらゆる障害すべて｢ドン！｣で解決。

何が｢ドン！｣だ能タリン社員。
そんなんだから下らないキャンペーン考えるのだろう！

はい｢ドン！｣次

>>532と煽っても仕方ないか。何か面白い話もってない？ヤバイ話じゃなくてもいいよ。

何か会社が掲示板対策やってるみたいだからソフトな奴で

会社から書き込みすると電算にばれるよ！！

電算も暇だね

本社！土日にやすんでんじゃねー！

いや土曜は出勤だから。

田村の出るところへなら何処へでもいきます。

試合の後は、ワタクシ大得意のジョイスティック連打ポジション
からの玉裏８の字舐めを披露させてよ・・・とおもいきや
柿原さんにやられてしまいました。ごめんね田村さん。

旭川出身アラヤメグミ３５歳。

　　　　　　　　　　　　　ζ
　　　 　　　　　／￣￣￣￣＼　 　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　／　　　　　　　　　|　　　　＜　削除屋＠放浪人だけど文句あっか！！
　　　　　　　|　⌒　　⌒　　　／|　 　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　|　(･)　　(･) 　　|||||||
　　　　　　　|　⊂⌒◯-----∂)＿＿＿ 　 ＿＿＿
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　　 　 　　 　＼ヽ＿／　＼／　　　　　　　　　 　　　　＼
　　　　　　　　　＼　　 　／　　　　　　　　　　　 　　　　 ＼
　　 　　　　　　 /￣￣￣￣）　　　 　 　 ＊　　　　 　（￣￣￣￣）
　　　　　　　　　|　　　 ─＜　　 　　 　 　|＼　　　　　 ＞─　　 (
　　　　　　　　　|　　　　　　）　　　　 /　 (|ミ;＼　　 　（　　　　 　）
　　　　　　　　　ヽ　　 ￣￣）　　 　/（___人|,iﾐ'=;＼ 　（ ￣￣　 　）
　　　　　　　　 /"￣￣￣￣ 　　／　　　　《v厂ﾘiy＼ ￣￣￣￣＼
　　　　　 　　 /　　　　　　　　／ 　 　 　　 ﾞ|,/'' v:,,､.¨)z,_　　　　 　 ＼
　　　　　　　 /　　　　　　　／　　　 　　　　 ミ／　.-─ .ﾞ》z､　　　　　 ＼
　　　　 　　 /　　　　　　／　　　　　　 　　　 〔」″ノ‐　､u　¨＼　　　 　　）
　　　　　　 (　　　　　　/　　　　　　　　　　 　 ﾞ|,　..冫 .rｰ　　 ￣＼_　　 　|
　　　　 　　 |　 　　　 〔　　　　　　　　 　　　　　ﾐ./′　　 ..r-ｰ　__,,ｱ┐　 |
　　　　 　　 |　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　 ｛. .,,,,　　 .′　 .´′　.¨＼|
　　　 　　　 |　 　　 　 |　　　　　　　　　　　　　　∨　　 ノ冖′ =vvvvvv¨＼
　　　 　　　 |　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ.　　 ,i'　　　　　　　　　　 .ﾞ＼_
　　　 　　　 |　　　 　/　　　　　　　　 　　　　　　　.｛.　 ﾉ　

>>539
第一第三第五土曜だけじゃないの？出勤って

みんな〜げんき〜

マタマタ、のりのり

○チャン、イクラハラッタノ？
フーゾクノホウガヤスカッタ？
トキョウオンナハイクラデシタカ？

内定もらいました。

やめとけ

やめとけ

良かったね〜良い会社だと思うよ。
お金持ってるから。

一年持つかな？

辞める人多いから出世早い気しない？この会社

そうか！だから中身のないra

>>522 >>523
しばらく書かなかったから消えそうでしたけど・・・。
○矢間痔腸は1円も金なんか払ってないよ。トンずらしたんだから。
Ｐ社も適切な処置するとか言って、したのは福岡へ送り帰しただけ。
降格させもしなかった。
皆で福岡本社頸理部行ったら、覗いてきなよ。
そして本人にこの話し聞いてみなよ。
本人ケロッとしてるのか、もう止めてくれなのか、わからないけど。
でもコイツは間違いなく変態ですよ。
今のオクサンも人から奪ったんだから。包丁突きつけられてね。

くわしーね〜あんた社印？福岡　東京？
まっ俺も嫌いだから堂でもいいけどね〜
昔ミスして違う部署に移ってたよたしか。
足し算出来なかったみたい。
その時は今の福岡恩納引きつれてね。
ね　景利科長さん

>>553
で、結局あなたは何がしたいんだい？
愚痴るだけならチラシの裏にでも書いてろよ

擁護してるの？回し者？
頼まれたの？助けて〜って？
それともあんた科長？

今度来た店長が意味不明。
聞いた話では送別会で、転勤する上司に対して大泣きしていたらしい。
店では人を見下すDQN。

本当この会社ごみばかりだな。

うちの店長追い出してぇ！いつもムカついてるくせに、電話かかってきたり、本部の人間が来ると態度変えやがる。

バイトに威張り散らす奴は小さいよなｗ
バイトをいい気持ちにしてやりできる限り働いてもらう方がいいじゃん。

なんか流出したらしいなw

流出？なにが？
バイトパートを褒め称えて勘違いさせて仕事さえるのが転調の仕事。

【キンタマ】ほっかほか亭社員から流出？・複数の女性とのハメ撮り【シャレタマ】
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154093584/

億ちゃんの話？○矢間君の部下だったよ！
類は友を呼ぶのか〜

何故不倫情報が少ないかって？助成社淫のレべるが低いからさ！！
こりゃあ、Pの策略じゃねぇ！？昔は不倫王国だったからな！！
昔に戻りてぇよ、極の山元がうらやましいよ！！
・・・どもっ、社淫です。

記念カキコ

億ちゃんの情報kwsk！

(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

【キンタマ】元ほっかほっか亭社員・複数の女性とのハメ撮り3【洒落タマ】
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154165730/

いま3スレ目

【児童買春】元ほっかほっか亭社員逮捕へ？複数の児童とのハメ撮り4【キンタマ】
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154191158/


6 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2006/07/30(日) 01:40:16 ID:SGBvTYpu0 ?2BP(128)
http://2ch-news.net/up/up13056.jpg
http://www.imgup.org/iup239972.jpg
http://up.nm78.com/data/up096023.jpg
http://ranobe.sakuratan.com/up/src/up126160.jpg
http://ranobe.com/up/src/up126127.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader245482.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader245464.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader245461.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader245462.jpg

この書き込みの対応は会社として良いの？
対応はしないの？

事件の概要 †
元ほっかほっか亭社員がハメ撮りした画像がシャレタマによって流出
多数の疑惑がある
・中学生と援助交際
・知り合いの結婚前のハメ撮り（同一人物かはまだ未確定）
・焙煎にんにくインド援交
・以前よりネット流出していた青パン少女画像の流出元疑惑（青パン少女と写っている姿あり）

なんだか・・・別にたいしたことではないように思えるのですが？
元・社淫だし。警察とグッドウィルに対応任せれば？

どこの社印でもすることだろ。
つまんねー

ま、プレナス社員は頑張って働けやー

http://ricana.dyndns.org/img/up/name0081.jpg
http://ricana.dyndns.org/img/up/name0082.jpg

"極の山元"って誰？

売上の状況はどうよ？
株価下がってるじゃないか！
誰が責任取るのだ？
5,000円評価はどうした？

こんな会社の株を買ったあなたの責任。

いつも楽しみに見ています！
ところで○△自嘲の話の続編は？

>>555
○矢間痔腸については絶対に許しません。
しつこいようですが永久に糾弾させて頂きます。
東京の女も○矢間のせいでおかしくなっちゃったし
この女の彼氏も○矢間の友人であり、俺の友人なわけ。
いい人ぶって寝取ったわけです。東京女には別れろ別れろと催促して。
自分には福岡にも女いてカミさんいてね。
東京男にバレて、土下座したらしいけど、ヘラヘラしてたから結局
会社にこの件ちくられて。会社は適切な処置といって○矢間を福岡に戻しただけ。
○矢間が飄々と生きているのが本当にむかつくんですよ。
東京の友人達に何も告げずに突然消えてさ。
自分勝手な野郎なんです！！
上場企業のエリートぶってたのが本当に皆むかついていたよ。

はいはい。
毎回書いてること一緒じゃん。
そんなにむかついてるならこんなとこで情報集めようとしてる間に
福岡の本社でもどこでも行ってぶちまければいいじゃん。
彼女寝取られたカワイソーなご友人のために。

寝取られる方にも非はある。

擁護班登場か？
壱畳君や鷹箸君や素燥君が憑いてるからって調子にのるな！！
本社で○△自嘲にむかついてる人いないの？
人の目を見て話せないシャイな人。

擁護というより呆れてる班じゃな。
どっちもどっち。

こことは関係無いの？
ttp://fukuraya.net/company01.html
今の斜超より好きだったけどな〜

いつまでもパソコンの前でモジモジしてないでさー
弁護士に相談するとかしてみたら？
○矢間が原因で女がおかしくなったのなら民事訴訟ぐらいできんじゃねーの？
あなたの書いてることが真実なら本当に同情するけど
ここはＳオイとＰレナスを称えるスレなんだ。
あなたの体験談とか○矢間某の話でスレ消費するのがもったいないんだ。
さ、みんな、佐世保の方向いて万歳三唱しようぜ。

いいじゃん一年掛けてやっと半分なんだから。
円弥魔くんの話題で盛り上がろうぜ！
で、元気なの？円弥魔くん！ちゃんと夜目に帰ってる？
駄目だよ霞我辺りでとまってたら。
他に何か目撃情報無いの？

他の人の話題はなし？
プレナスもおとなしくなったね。

どこのだれのはなしがいい？

>>581ヘルプラインを使わないのは何故？社内監視の部署に直通ですよ。それで握り潰しがあるならマスコミに売れば？

ヘルプラインは内部人の内部通報用だし
外部の人が不倫ネタを通報するところじゃないし

私はOマネージャーに【爆弾】扱いをされ、今まで店の為に貢献をして来たのに「〇〇店長が来るから他へ移ってほしい」と言われました。私が自分から辞める方向にしむけられました。どうしていいかわかりません助けて下さい。

>>593
辞めたほうがいいでしょう。違う店舗、部署に移っても、｢そんな奴｣情報が流れます。
してもいない噂を流されたりするのが落ちです。
経験者は語れます。

ありがとうございます。
泣き寝入りしかないんでしょうか？

594番さん→ありがとうございます。このまま泣き寝入りしかないんでしょうか？

>>595
>>596
提案
�@ほ亭以外への部署移動を部長に直接願う。
�A喜んで、他店舗への移動を受け入れる。→そして移動後直ぐに辞める。
※辞める事を伝えるとき、今までのいきさつを明確に伝えるために日々、メモを取る事。
※辞める前に、有休を全て使い果たすこと。
�Bその事で精神的な病気になり、無断欠勤をして、回りを巻き込む。

どうころんでも、嫌味な噂をながされますので、当事者も巻き込んでください。
私は当事者たちを巻き込んで辞めました、本人達はヘコヘコしてP那須にいますが、虫扱いされています。
そうなると、残るのも辛いですよ。ね！！○さん。△△取締役さん。

私はパートなので有給休暇はありません。
移動する店舗がオーナー店になるために、そこの店長が今私がいる店舗に回ってきます。福岡本社に苦情の電話を入れようかと思っていますがどうでしょうか？

>>598
パートですか。
パートは移動させられないはずです。契約書に移動します。て書いてない限り。
その店での契約ですから。雇用契約書をヨーク見てください。特定の事がない限り、辞めさせられません。
辞めさせられる行為によって、勤務ができなくなったのであれば、特定の機関に申し出てください。
雇用契約書を交わして荷のであれば、それは問題ですが・・・。

>>598
598さんの本題とは少しズレるかも知れませんが
パートタイマーのような短時間勤務者も、有給休暇を取得する権利は
労働基準法で認められています。
当然この会社も法律に従わなければなりません。
会社は「有休がない」なんて説明は恐らくしていないでしょうが（してたらよほどのアホ）
一般的に飲食業では、この事実を「説明しない」事で
「生産性向上を図る」ことが多いのが実情のようです。
ttp://www.ne.jp/asahi/bp-office/kuwano-hamada/roudou/roumu02.html

本当にありがとうございます。
一年半前に元店舗でトラブり今の店舗に異動を申し出ました。今の店舗では何もトラブルを起こしていないのに異動原因になりますか？

トラブルを起こさなかったからって異動してほしいと言われないとは限りませんし、
法的にはどうであれ、店の状況で異動や辞めてほしいアピールをされるのがパートだと思う
労働「契約書」を内容を確認せずに記入、印を押してるパートが多すぎます。

確かに契約書を確認しないでハンを押してしまったのはミスです。労働契約書にはどのような事が書かれているのか教えて頂けませんか？

>>597
○と△は誰？元Ｈ亭のかた？
取締役は一人しかいないよね？

>>603
本人控をご覧下さい。

本人控えなんて貰ってませんけど…
恐れいりますが本社の方ですか？

ひまわり社員の異動決定は私達パートで取下げる事、または異動期間を延ばす事は出来ないのでしょうか？

>>605
労働契約書は４枚で一つになっていて、本人控えがあります。

>>607
パートに何の権限が？

パートに何も権限はありません。が、店を回してるのは現場で働いているパートです。パートがいなければ、社員の方が総出で店を回してくれますか？社員も人員不足でパートに任せっきりな部分もあるのではないでしょうか？

パートの異動の理由
�@ 店が閉店になる。
�A本人から異動したいという要望があり店長が認める。
�B店舗の時間帯稼働者数が過剰で人の足りてない店舗への異動、店長間の話し合い、パートへの確認は必須

控えを渡していないのは、会社の管理ミス。支店には必ず会社控えがあるはず。
理由を伝え、コピーをもらうこと。そして、行方不明になっている、本人控えを探してもらうこと。
よーく内容を吟味してください。曖昧な事書いてるから。
有休取得権利はあります。詳しく見てください。しかし、基準がありますが。
契約する際には、内容を口頭で伝え、署名捺印を押し、控え契約書を渡す義務が会社にはあります。

いろいろありがとうございます。有給休暇の基準は労働基準監督所で聞きました。一度も使った事がないので去年、今年を合わせて20日ほどあるみたいです。

>>613
これが現状です。
可哀相ですが・・・

オット。可哀相なのは、会社ですので。

ぷ〜

たしか彼氏も辞める時有給がそれぐらいあったなぁ…たしかに社員の仕事ぶりゎありえないけどいい人ばかりでにくめなかったなぁ(笑)

可哀相って何がですか？私、可哀相なパートﾄｶ自分で思ってませんから。

パート話より社印話は？
人事の鱒駄君しらない？

599→【特定の機関】とはどこですか？教えて下さい。

鱒駄くんて変なにいちゃんやろ？

そうそう変なにいちゃん、今何処のいるの？

鱒駄くん？どこにいるのかなんて知らない。仲良くなかったし。

鱒駄くん？どこにいるのかなんて知らない。仲良くなかったし。

鱒駄くんは節備部にいるよ、いろんな部や課を経由してね。
え、なんかこいつにオモロイ話あるの？あるけど。

おもしろい話ってなに？鱒駄くん、今設備にいるんかぁ(笑)

召し矢の武勇伝を教えてあげて。
シャッキーン

>>627
もうネタばらししてるしwww

そのネタなに？
詳しく教えて！

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1151878682/190

たった5箇月で43店舗も撤退してるのですか・・・。
唖然・・・。
年間100店舗ﾍﾟｰｽは尋常じゃない数字ですね・・・。
ここのﾁｪｰﾝはこのままで大丈夫なのですか？
同族の社長が、のほほ〜んとしているなら、
せめて責任役員の首くらい飛ばさないと、一部上場企業として、
疑問を持たれるのでは・・・。

>>630
ＦＣサポート制度の名前を初めて聞いたとき、どのような改善策ができたのか
期待しました。
しかしその内容は加盟時の初期投資を抑えるだけの施策で
加盟店の継続的な収益改善とは無関係。
つまり経営陣が加盟店減少への対策として選んだのは
現加盟店の繋ぎ止めではなく、減った分の補充でした。
加盟店を個体ではなく、頭数としか考えないフランチャイザーを
加盟店オーナーは信頼することができるでしょうか。

>>630
マルチ

ＦＣのオーナーにそんなこという必要あんの？ＦＣってなにもかも適当じゃん

プレナスの社員ってパートの好き嫌いでシフト減らしますよね？！普通は仕事が出来るか出来ないかでシフトINの日にちを決めるのにね。人件費削減してるなら使えないSV・マネージャーの首を飛ばす事もありでしょう。

さぁ、あたし減らされた事ないし。減らされる人＝嫌われてるじゃないし！減らされてる人にゎそれなりに悪いとこがあるからだよ。

>>634
減らされたんですか？僻みは哀れですよ。
別に笑顔でしゃべってるからって好きとは限らないし、
逆に言い方がきつく言われてるからって嫌われてるとは限らない。
あなたはどの基準でＳＶが好き嫌いしてるってわかるんですか。

>>634
まぁ無いことはないだろうけど、社員が一番考えるのは、自分が楽できること。
だから、好き＝仕事ができる＆シフトに協力的な奴ってことだから、
好き（仕事ができる＆シフトに協力的）な奴のシフトは増えて、
嫌い（仕事ができない＆シフトに非協力的）な奴のシフトは減る。
当たり前じゃないの？

Ｏマネージャーってどんな人？やたら強がってるけど！！

Ｏマネージャーっておが○○○？

うちは店長も、ｓｖも、けっこうまとも。。。
３年働いて感覚マヒしたんかな？
ただ、「なんでパートがここまでせなあかんの？」と思うことたまにある。。

例えばどんなこと？

発注
精算

発注も精算もどこの店もパートがしてるよ？発注ゎバイザーよりパートのほうが店にいる時間長いから食材のでかたわかるからまかせてるんじゃないの！

発注も清算もパートにやらせないってことだったら、
店長は365日、１日も休めないじゃん。

そだね。
発注教わったときにかなり厳しくやられたから、今の自分があるんだけど、
未だに、帰宅したあとも、不安で仕方がなくて。
足りるかな？多すぎたかな？もれてないかな？って。
流し終わったあと、確認するんだけど。
店長も休みなくて、忙しい中で、いろいろフォローしてくれるんだけど、
失敗やらかしたときはもう、店全体に申し訳なくて、涙出てくる。
精神的に、今、弱ってます。。。

頑張れ！発注、精算ゎ慣れだよ(^O^)だいたい食材が何日で出るかを把握してたらそれより少し早めに確認して取ればほぼ間違いないよ！過剰在庫にしなければ見やすいし一つずつみてもいいのでゎ？

>>645
切らしたら、切らした時だよ。仕方ない。
いつも１０食しかでないものが、突発的に２０食でりゃ、そりゃ切れるさ。
どうせ次の日の午前中には納品あるでしょ？

もし何か切らして、店長が切れたら、自分も切れりゃいいよ！
なんてね。(^_^)v

株価が下がったぞ！
どうゆうことだ！
説明しろ！
何かしたか！

まぁあまりでないやつがいきなりたくさんでるなんて滅多にないけどね(笑)

今回も、幕の内を始め、ビビンバ、天丼関係など、消えていくメニューが多い
中、ギリギリ発注やってて、３回もミスを。
店長も一緒になって考えて指示出してくれたんだけど、すべてはムリで、
まさかワタシが発注してないとは！！っていう場面が。。

でも、お二方（？）に叱咤激励してもらって、気持ちがスッキリしました。
＞647
もし何か切らして、店長が切れたら、自分も切れりゃいいよ！
・・・笑いました！吹っ切れた！！
ありがとう！！

決算がんばってのりきるぞ！！

>651
店長職の方ですか？
棚卸、書類整理、で、翌日からは、のりのり＆新メニュー。。
毎月、大変ですよね。
うちのテンチョ、「死ぬ〜！」って言ってます。夜番も人足りないし。

内定もらったんですけど、必要な心構えとかありますか？

休みゎないものと思え！例えやすみがあったとしても、必ず電話ゎとれるように…

てんちょ〜つぎのひとがきませ〜ん、どうしたらいいですか〜。
用事があるからのこれませ〜ん。

てんちょ〜きょうシフト入ってるけど用事でこれませ〜んどうしたらいいですか〜。

てんちょ〜、さっき転んで足うちました〜、骨にひびが入ってるかもしれないので病院いきます〜、帰っていいですか〜。

君は生き延びることが出来るか！

しっかし、この業界で30過ぎて働いているヤシの気が知れね。
若いうちは手っ取り早く女が食えるから良いけど。
頭悪いから体使うしかないのかな〜。

わーい釣れたー。

まぁでも昔に比べたらいいバイザーいないな(;_;)

ヤスミ？なにそれ

目死屋で恩納に手を出して、
補っ蚊亭の支店長になった
Ｕ支店長はまだ支店長ですか？

せめて週1くらいで休みほしーなー

２週間に１日だけ、店を忘れられる日があるだけでいい。

忘れたくても電話かかってくりゃぁ忘れられないな…

ムカつくよね。こっちの都合お構い無しだから。

文句たれずに働けや。
モン○よりマシやろ。

店舗設備のホスト。降格だね。
部長代理だった・・・・。
代わりの部長も・・NG・・・。
席順が変わっただけ。

>店舗設備のホスト
誰？

のりキャンで、３時間で１４マンの売上を５人で回すのは普通っすか？

プレナス6
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/toba/1157114937/

>663
U支店長は今、行無課
>店舗設備のホストって誰?
店舗開発の間違いじゃ？

>>671
朝の６時から作って、おいときゃいいんじゃないのか？

673
恨茶話支店長はまた手をだしたの？
ホストは太那加だよね？
タッ君の御友達だから言う事聞かないと駄目だよ！

>>675
そうそう、棚化だね。ほータッ君のお友達なの？どんな友達関係？？
またまた同級生。
棚化て人、色々武勇伝を耳にするけど、良くENDにならないのはその間系だから？

そーそー元ホストでタッ君が入れたの。
全国デビューで喜んでるよ！
武勇伝聞かせて！

まーそうなの！！
実績も無いのに、入社させてトントン拍子に出世させるから、勘違いしてるんだ。
業者に毎夜々接待させてたもんね。下○身も！！
現場下見名目で、外国にも行っていたね・・。癖ありすぎ。
そんなこんだだから、購買から店舗開発なんだ・・・。
業者からお土産もらったのに、クビじゃないんだ。ま、友達ならね。

小品武では、これ以上上がれなかったから秋の会った海発に医道かな〜
捨て来名オープンカーも一緒に東京かな？見た？

>>639
○○さわら？

鱒駄くんの武勇伝は…
本妊見てる？カミンングアウトも歓迎！
下位者でＨなＨＰ診ちゃ駄目よ！
差異棟君に御仕置きされるよ！

そうそう！福岡の○○さわらマネージャーなん？

>>679
だって、出来る人達みんな見限ってやめていったもん。元事務機の人間が設計図書いてる門。
だから、開発でも設備でも空き席があればどこに行ってもだれでもできるもん。
飲酒運転、逆走して事故っても、武勇伝！！デンデン

マネージャーが怖くて仕事に復帰できないのですがどぉしたらいいでしょうか？

どこのマネージャー？福岡？九州のマネージャーなら知り合い多いからアドバイスできるかも？

栃木支店です。
たかがお弁当作りの仕事だけどホカの仕事が好きなので早く仕事に復帰したいんです。

>>681
差医等くん、｢鱒陀は出来る｣て言ってかわいがっていたよ。
事務機時代の鱒陀の失敗は、別の人が責められていたね。
差医等くん！！！人を見る目がヤッパリなかったね。
だから、かわいがっていた部下が、未生年食べて暴露されるんだよ。
武勇伝、鱒陀くん、給料日の夜は、ヘルス・ヘルス通い。

栃木ゎだれがいるかすらしらないなー。ごめんね！まぁマネージャーたちゎバイトが戻って来ってなんとも思わないと思うよ。

え！身成年食べたの？おっ君みたいにお祭り？
ちゃんとお金払ったかな？
詳しいね！帆かに武勇伝は無いの？
行方不明話の詳しいやつ知らない？
西塔クンはパートに手を出そうとして失敗してたよ！

おっくんてだれ…？ヒントください！

563>>

そのスレなかったよ…

689>>
喜多球の床屋の息子だよね？

>>689
>>693
情報通だね。
差井斗卯くん、失敗したけど、社員には成功したよ。
反省を生かしたんだね。
そう、鱒他くんは、それそれ。
行方不明話はしらないな・・・。

行方不明になった人とかいるんだ

いるいるタッ君のお兄さんで元写超の・・・
あ〜今は別の定職屋の写超だった。
怪鳥のお父さんと決別したのかなぁ？

西塔クンは自分の課のブカと負林してたよね。
もう辞めて結婚しちゃったらしいけど。
未だ自分の権限で、目ギラギラして助成写印物色してんのって、
西塔クンくらいじゃ？
・・・あ、自嘲クラスには予備軍がいっぱいいたんだった！！

>>696
社長が失踪したりしたの！？

別の定職屋の写超
http://fukuraya.net/company01.html
すえちゃんやたっちゃんよりこっちの
者超が良いよ！絶対！おすすめ！

普通でしょ？っていうかそれをまわせないのは仕事ができないとしか思えない。

700です。
>671

たしかに！一時間を三人で五万とかのりキャンしたこととかあるし(笑)

ちっちゃい世界の住人ばかりだな

３人で？
一人レジ、中を二人。。
売上情報見て思うんだけどやっぱ昔よか、売上落ちてん？

そういえば今日、○矢間くんが東京に来てたよ。
ここ最近、月に２〜３回は来てんじゃないかなぁ。

胃野上鳥締りとか、映行部の役職クラスの裏話って
誰か知らないの？すっごいありそうなんだけど。

誰のが聞きたいの？

しぐさがちょっと女っぽい加根古武超

胃野上鳥締りは自衛隊マニア

中の人の悪口や噂話ばっかりやな。
末期症状やで。

多中訓は武蝶になったの？
なんで？

>>695現場に出ている社員が行方不明になるのは日常茶飯事。本社は問題にすらしてないから噂にもならない。

行方不明が日常茶飯事なんて…

静岡の沼津、三島、御殿場で直営店てあるのかな？分かる人教えて☆

店舗開発の仕事って、どうなの？

>>715
楽天だね。
意味がわからなくてもできるよ。
業者がすべて請け負うから、言われる通りに｢ハイ｣て言えばいいよ。
良く頂き物をもらうので、自宅住所・他人口座を教えてあげてください。
足がつくと首になるので。
Ｐ社内で部長含め仕事内容知っているのは、ほんの少し。
出来る人を見極めて、着いて行きなさい。しばらくは安泰だから。

>>711
元商貧ブの多菜可君でしょ。
武蝶から、武蝶代理。
出来ない人間を武蝶にしたら、大変になっちゃたの。ね！！
業者、オー菜さん、泣いてたよ。
ホストの言うことわからない。て！！
下も大変そうだよ。尻拭いでサ。
恩菜遊びは不区緒可県だけにしてください。

武蝶から、武蝶代理、ではなく
武蝶代理から、武蝶じゃないの？
だから、太名蚊は負兆だろ？
書込むと喜ぶよ、田舎物だから。

こないだ降格されたろ！

http://www.plenus.co.jp/new/index.php?action=pdf&id=30

>>715
なかなか難しいと思うよ。
九州地区には苦労人の実力者(リーダー)がいる為、まとまっているが
東日本地区は寄せ集め集団でバラバラ、きわめつけは夫婦で
働き上下関係にある為、まったく組織が機能していないようだ
部下はあきれかえってやる気無し。
本部の人事部は早く気づけ、

召死矢の部蝶は誰？

九州から来た不死尾はアホですね
￥度卯は芽死矢の中では指導力の無さ抜群だね
あの体系じゃあ他人の管理できんわな

>>718
確かに、書き込みをみて蝶田舎実家に電話してるかも。
昔の女達にも連絡してるんじゃない？
>>721
夫婦で上下関係はまずいよね。でも、同じ部署で不倫関係もまずいし、それを公認している会社もまずい。
>>723
芽死屋だけでなく、ほっかも同じだけどね。本社全体に適任者がいない。
できる人たちやめて、他の会社で活躍してるもん。いいなー！！
はやくやめればよかった。

上に乗ってる虫みたいのはなに・・・？
絶対に食いたくないんだけど...
http://chinkame.ath.cx/uploader/src/up8745.jpg

負例菜酢社員みてる？
昔の物流トラぶったの詳しい人いる？
一週間ぐらい寝れなかったんだよね〜
誰か責任取ったの？取るわけないか！！

あ

>>725
とったじゃん！！もう病めちゃったけど、当時の少貧部から
熊本のほっかへ移動になった夜根守が！！
知らないだろうな〜結構ローカルな話だもんね。
でも後に出世して病めたんだから。
>>724
ところで、病めて他の会社で活躍してる人って誰？
負例菜酢出て活躍してる奴がいるんだ！？

↑
↑>>726だった、スマソ

>>728
いるよ。ﾌﾟﾚﾅｽ時代よりも、ズーット活躍してる。
その会社では、必要な人間としてね。
社員を活かすも殺すも会社（上司）次第だね。

非常に読みにくいので、ひらがなで書いて頂けますか？

728>>
え！世寝藻理君だったの！府ー図に行ってたよね？
斜長の御友達じゃなかったかな？
仏竜のミスと思ってた。
偉そうにしてた眼鏡掛けた科長がやらかしたと思ってた。
まだいるの？名前忘れたけど。

>>721
店舗開発部の組織の中で夫婦で共働き
それも上司(夫)と部下(妻)の関係ですか?・・・そういうのあり
本人達はどう思っているの、他に悪影響が出ることぐらい
解っていると思うけど、解らなかったら相当の世間知らずかバカ夫婦
としかいいようのないネ。
これじゃまだまだ死尾井商店だね
本社の人事部もバカの集団としかいいようがないね。

　　　　　↑
　　　　　↑
>>721さんが書いている九州地区いる苦労人の実力者とは誰?
いまいるの

非常に読みにくいので、当て字じゃなくひらがなで書いて頂けますか？

ところで、召死矢の部蝶は誰？
しらないの？

>>735
頭を使って読みましょう。

>>732
その当時の科長？だれだっけ？たしか他部地くんじゃなかったっけ？
今、少貧部の部蝶の。そいつも死尾井商店の一味。
>>734
苦労人の実力者なんていたっけ？
もしや笹機くんの事？全然、苦労人でも実力者でも無いよ。

ところで召死矢といえば、まだ魔裏は結婚しないの？
絶対おかしいよ。間違いなく車名井に藍仁がいる！！

５時半ダッシュの魔裏の事？

これも手だよね！！
http://www.aience.com/cgi-bin/agent/index.cgi?ID=h3479jp

>>739
魔裏はいないよ。他の会社で働いてる。
５時半の理由は、その後の本業があったからです。
だって、那須の給与よりバイトの給与の方がいいもん。
>>734
苦労人なんていないね。
>>732
世根森くんは、身内なんでしょうが無い。ま、身代わりだけど。
多武値くんは、同級生だから出生するんだよ。

摩裏さん辞めたの？大好きだったのに！！
仏龍の科長は太蚊歯死じゃなかった？
尼着に飛ばされたやつ。

本業ってなにしてたんですか？封族？気屋場倉？

>>742
武津流課の課長は田可箸ですね。港倍課が田武値ですね。
ほ亭にパソコン入れたのも失敗じゃないの？
良く壊れるし、使えないし。

パソコン使えないの？
パソコンが使えないの？パソコンを使えないの？
誰が入れたの？新俗関係者？

魔絵矢魔専務が入れた事になってるけど、実際は差可意が入れた。
今じゃ可長になって、東日本地区にもパソコン入れてる。
本当にいらないのにね〜使えないから。
ところで、差意戸宇くんの前の藍仁の、前美ー市ー課にいた女の人
は今何してんだろうね、かなり突かれたらしいけど。

どこの会社でもあるんじゃね？不倫とか

>>746さん
差意戸宇くんの前の藍仁の「前美ー市ー課にいた女」とは?
もう少し解りやすい当て字でカキコミしてください。

しかしこの差意戸宇くんは良くこの会社の役員でいられるな
通常なら居られなくなっているのになー
まだまだあまいなーこの会社は
社員がかわいそだよ

差可意って２，３人いない？
どの差可意？
”前美ー市ー課にいた女”
小柄の痩せた子可愛かったよ。

>>749
大阪の差可意。
使えないパソコンて言うか、業務にふさわしくない中身。
この人、失敗した事は部下のせい、いい事は｢自分がしました｣て言ってるタイプ。
告げ口タイプ。
この人の部下だった人は、皆辞めたらしい。
美死死課でしょ。
他の人に譲渡したみたい。良く休日出勤してたな。

>>750え！それって普通じゃないの？
ミスに関しては指導したのにコイツがやらなかったから、部下の成功は私が指示しましたっていうの。
支社、本社は実績積めないから当然のことって言ってたよ。

>>751
え、お前は身内か？
指導すればね。指導しないで、命令した場合は違うよね。
ま、成功したのは見た事無いけど。
よーく考えよー！！
それを普通て考えるお前は、同じ。いらないよ。

パソコンの中身は酒屋の差可意が作ったのじゃないの？
他蚊歯死かな？

プレ茄子ってほっかほっか亭の会社だしょ？東京の本社ビルの近くのほっかほっか亭利用してるけど、以外と本社って暇なのね。

読みにくいのでひらがなで書けや

>>754
東京は本社じゃねーよ。本社は福岡だ。だから九州の相場とやり方を
東京に持ち込まれて、みんな困ってんだよ！！
九州のやり方が全部東日本で通用するかってーの！？

>>753
酒屋の差科井と大阪の嵯可医。
>>755
想像しなさい。考えなさい。理解しなさい。
>>756
でも、本店は佐世保。
佐世保基準だから！！

>>757
おまいらは外食基準。
そこから一生抜け出せない。
最初から読んでみ。
知的レベルの低さに気付けや。
誰かを否定しても自分を肯定することにはならんのや。
わからんか。
文句言わずに働け！ソルジャーどもよ。

>>758
なに言ってるのかわからない？？
おまえも働け！！

中の人へ
イヤならやめろ

もと中の人へ
やめた会社の批判してる自分ってどうよ
今の仕事なじんでないやろ

すごい会社…。
悪口ばっかり。幹部みたいな人が出て来て、辞めろとか言ってるし、確か東証一部上場企業だよね。

>>760
おまえもな！！

>>761
だから外食は底辺産業なんだよ。
それでも必死こいて働いてるならカキコする余裕なんてない。
手を抜いてるくせにやたら文句の多い会社じゃないの。
ホントいやなら辞めればイイし、
辞めれないなら頑張れば良いと思うのですが。。。

役印は何人いるの？

ここの店舗開発って仕事はハードですか？
部内の雰囲気および社風はどうですか？
給与は、世間並みにはもらえますか？
何となくレスを見ると不安なのですが…。
本当のことをご存知の方がいらっしゃたら教えて下さい。　

>>765
仕事はしてない風にしかみえない。
外からしか見て無いから良くわからないけど。
いつか他部署に移動になる可能性もあるよ。
給与？？年収で見た場合、同年代よりは少ない。
ま、部長クラスになれば、それなりだけどね。
中途で入社なら、覚悟決めてはいらないと。

>>766
レスありがとうございました。
社員さんもしくは関係者の方大変参考になりました。
履歴を汚さずに済みました。感謝致します。
何だかとてもレベルの低い会社のようですね。
自分の会社の評価を一般社員だけでなく幹部が自ら下げているということを、わかっていて書き込んでいるんですよね。
削除依頼もしていないし、つまらない内容を同じレベルで書き込んでいるとは笑うに笑えませんね。
いろいろな人（お客様・株主・取引先・就職希望者等）が見ていることを念頭に置いてください。
とりあえずは東証1部ということもあり、もう少しましかとちょっとは期待もしていましたが…。
今までのレスを見る限りでは、覚悟決めてまで入る会社ではありませんね。
他の業界の方がぜんぜんましですね。

まだまだ田舎の会社で〜す。
裸の王様と言った方が好いかもね、○井一族の思うがままよ
また、役員に好い人がいないね、井○本部長なんか、自分の会社みたいです
ああ言う役員がいる限り会社の将来はないかな、中間管理職がみんなお客さんじゃなく
○上役員の顔色見ながら仕事しているからね、三流の会社です。
その弟子の○田部長がまだひどい腐ってます。
結果として、入社しなくて大正解で〜す。

>>768
まだわからないのかな？
組織に属したら上司に従うのがリーマンだよ。
上司がどんなにしょうもない人間であったとしても、
会社が間違った方向に進んでいたとしてもだ。
それを正したいのなら、自分がそういう立場になるべきだ。
そんなこともわからず批判ばかりしてるのは愚か者。
批判してる方のレベルが低いのを自覚したらいかがですか？

769>>
馬鹿ですか？
ここでは、間違った事を正したい人が、そうゆう立場になれるはずが無いのでは？
お前のレベルが低すぎ！スライム倒してレベルを上げてきなさい。
まっお前は、御菓子胃から、そうゆう立場になれるでしょ！頑張って！！

>>770
ホント頭悪いよな。
語学力もないのか。
もしもの話をしてるんだよ。
上司がしょうもないとか会社が間違ってるとか言ってるわけじゃないの。
組織を動かしたいなら偉くなれってこと。
会社に順応できない理由を、上司や会社のせいにしてるだけじゃん。
人のことはいいから、自分はどうなの？って言いたいだけ。
十年たっても同じこと言ってるが想像できるよ。

程度があるよな。
部下の意見を全く聞かない上司なんて稀でしょ。

それでも正しい方向に進んでるのなら問題ないだろうけど、
そうでない場合、何とか説得するか、辞めるかどっちか。
（何とかってのは直接言うこともそうだし、ネットで告発するのもそう）
自分が偉くなるまで待ってたら、会社がなくなっちゃうからねぇ。

>>769
>>771
上司の言うことに従え、会社が間違った方向に行っても従え・・・
貴方が、その会社の人間でそんな事言ってるのならば、先が見える会社ですね。
会社に従うのがリーマンかもしれません。でも、方向が間違っていたら指摘するのも
リーマンじゃないのですか？
従え一点張りで潰れた会社、沢山ありますよね。
リーマンの話も聞けないなら、社会の話も聞きたくないでしょうけどね。

急成長した会社は肥満体質になってるからね
血の巡りも悪くなるよ、上司と社員の温度差は
かなりのものですね、それを良いとするのか
悪いとするのかが企業の体質ですよ。
上司は社員を選べても
部下は上司を選べないからね。

>>773
そもそも方向が間違ってるって判断するのは誰ですか？
少なくとも末端の社員ではないでしょう。
それを今までの経験の中で培った常識に照らし合わせ、
適合しないことは上司や会社のせいにして批判してるんですよね。
これこそ自己中心的な考えではないのですか？
経営サイドの意向に従えないのであれば、
リーマン辞めて経営者になるしかないじゃないですか？
それもできずに批判してるのは、負け犬の遠吠えですよ。

>>775
おたくの会社は、すごい！！すばらしい！！！それでいいよ。
あなたの言うとおり、末端のリーマンは出来ない人間だからね。
だから、おたくの会社の体質に合わないリーマンは大勢辞めて行くんだね。
それで、ＹＥＳマンしか残らないだ。

ＦＣもじゃんじゃんやめて行くね。

>775
いま勝ち組とか負け組の話ではないけど
現実を素直に受け入れ改善する姿勢が大切ではないですか。
ましては、お客様(オーナー)に対しての接しかたは失礼そのものです。
殿様商売をまだやってまーす。

>>775
他の外食チェーンの売上が回復する中、ずっと前年割れ、
おまけに、ＦＣ店はどんどんやめる、
そして、出店も全然進まない。

誰がどう判断しても、間違った方向に進んでいると思いますが・・・。

>７７９
同感です。

>>775
出店した店もイマイチって聞いたんだけど。

>>779
それでは質問しますが、
誰がどう判断しても正しい方向とは何なのですか？

>>782
779の逆では？
既存店売上が前年をクリアして、ＦＣが増えて、予算通りの出店をする。
ってことでは？

>>782
今はお前が判断すると正しいのか？
それなら間違っていると言っても、レベルの低そうなお前には理解出来ないよな？
もしもの話をしたいなら、もしも　と出だしに書いてくれ。
769 の中には”もしも”とは無いよな？レベルの低い社員さん。

>>784
底辺産業の社員は日本語も良く理解できないんだな〜。
　「あったとしても」
　「いたとしても」
という表現は”もしも”や”たとえ”という言葉が省略せれてんの。
なんか頭が痛くなってきたよ。
このレベルの国語の指導させられるなんて。

あと、自分が正しいなんて一言も言ってないよ。
確実に答えを導き出せることなんてそんなに多くないから。
それでも間違ってると主張しているのだから、
その答えを導き出すに値する根拠が知りたいわけ。
正しい途が存在するんでしょ。
俺にはわからないからご教授願いたいだけ。

>>785さん
>>783への御回答は？
お前も日本語も理解出来ていない底辺産業の社員だろ？
洗脳社印！

渡辺産業?
関東と九州では、かなりレベルの差があるからね
九州の社員はリストラもかねて関東に転勤みたいだよ
本来のFC展開と少し違ってきてるから大変だね
既存店の売上はのきなみダウンだし新店はさっぱり売れないし
管理職に出店の意欲はないしね、失敗して転勤はいやだからね
ダイエットは大変だよ。

関東と九州はどちらがレベル低いの？

関東のほうが低いというかサラリーマンかな
商売人じゃないね。
まあ九州は体育会系よ。

ほか弁でサラリーマンはな〜
やはり体育会計は必要でしょう？

>790
必要だよな〜
土日休みにして、店に社員がいないのが関東よ
一番のかきいれどきにパート・バイトまかせだから
売上も取れないよ、株ほっかほっか亭はね(旧大栄)
まあ九州もかなりのアナログだけど。
対面販売は人対人だからそれもよしかな?

プレナスに買収されたのに、気持ちは旧ほっかのまんま。
九州から人が大量に押し寄せてるのに危機感すらないよな。
旧ほっかの残党は要らないって言われてるようなもの。
それを体育会系ののりがイヤだとかほざいてるだけ。
もっと必死こいて働けよ。
賃金九州ベースに調整されてから気付いても遅いよな。

>792
そう言うことやと思う。
いつになったら気がつくのかまた誰が
気がつかせるのかね。
景気も少し良くなってるから、この業界も
今後は人材難になるからな
アドバイスしてやってよ。

いろいろ文句を言ってるようだがハークスレイに比べたら社員の給与はずっと高い。
やってることはたいしてかわんないんだから恵まれてるとおもいな

マジで！30代手取り18万より安いの？

年齢じゃなくて級職やな
一級職〜八級職まである
店長は、１・２級職、３で係長、４で課長代理、５で課長、６・７で次長
部長代理、８で部長
課長になれば年収五百万くらいにはなる。
>795
よりは良いかも

角煮丼の後は、豚そぼろ弁当だね。

布例菜酢・戸例ーディングの斜長の情報しってる？
偉い人の絡み？

平均年齢３４．４歳　平均年収　４８７万　　　もちろん派遣・パートは含まない

７９５さんの発言からするとハークスレイは上も薄給・下も薄給
プレナスは上は超高給・大部分の下はハークスレイと大差なく薄給ということ？

課長でも平均年俸ってことは上はどれだけとってるんだろ？

部長代理から一千万オーバーだね

従業員数を考えると取締役は億近くもらってないと計算が合わない

なんだか理不尽・・・

副社長は一人だし役員の数も少ないかな
社長の友達や親族が役員候補よ
まあこんなもんだよな

>>798
一度辞めたのに、何年かごに旧ホ亭吸収騒動にまぎれて、ト社長になってた。
なんか。手順が違うような・・・

東日本の人間はいまだに旧体質のまま。
どちらが良いかは議論の余地があると思うが、
買収されたのだから九州に従わないといけない。
それがわからず愚痴ってカキコ。
今は九州から傭兵を送り込み洗脳中。
要するに旧ほっかの人たちは必要とされてない。
一掃して色のついてない新兵を育てたいが本音。
ＦＣ増やす方向ではないのに、
独立したいだとほざいてる。
会社でうまくやれない人間が独立してもダメでしょう。
早く目を覚ませ！

九州本体も急な買収のために人材を関東から北海道まで
送ってる本体自体に良い社員がいなくなってるのも事実だ
本体も何時気がつくか?
本部長様の顔色ばかりうかがってるから厳しいかぁ!
社長、早く気がついてくれよ。
最後は、人材難で黒字倒産になるかもm(_ _)m

>>804
>>805
今や実質は、旧�鰍ﾙっかの社員はいないも同然じゃないの？

人材難で倒産それもあるかもね。人材といえば、ＦＣも急激に減ってるね。
それと、今の商品政策を見ていたら、売上激減で経営陣総退陣になる方が早いかも。

あと、総本部も敵に回してるし、今後この会社、プラス材料なんてあるの？？？？？？？？

2ちゃんねるに書き込みしてる幹部様が、いらない、辞めろ、とか言ってるから人材不足は急加速w

でも、東証一部上場企業のPLAY那巣に入りたい人〜って募集したら、は〜いって他社でリストラされたのが集まるから…ﾔﾊﾞｽw

FCも大変だから、新タイプに改装して目先を変えないと
売り上げも厳しいよ既存店はもう限界に来てるよ!
しかし改装費2千万はこの時期きつね、新商品を出し続けないと
お客は、離れていくし加盟店の負担はますばかり<(_ _)>

加盟店が、こう毎月毎月減っているところを見ると、
>>807が書いている社員と同じ扱いで、引きとめに必死こいてない
んじゃないかな？って思んだけど。
やめようとしているオーナーさん、やめたオーナーさん、どうっすか？

>>809
改装して売上が上がるのは一時だけだよ。
目くらましにしかならん。
最近は、改装しても売上が下がる店もあるらしいけどね。

売上を維持向上させるためには、商品しかないよ。

オーナーも高年齢で続けたくても無理だし
２代目も苦労してまで継ぎたくないんだろ
基本的な考えのオーナーはお客様であるという
ことを忘れてしまった会社の体質改善しないと
減少は止まらないね、加盟店をやらせてやってる!
考えだから、信頼関係が無いってこと!

>811
売り上げ=客数×客単価
やりかたは正解と思う、ただやりだしたら
辞められないのがこの業界、体力の無いFcに対して
会社がどの程度バックアップ出来るかだね、九州も１０００店舗
バッティングする店も多いし移転も考慮してFcに対して
真剣にならないと、１万人に１店舗の出店は終わりだよ!

>>812
全くその通り。
加盟店のお客様＝消費者
本部のお客様＝加盟店＆消費者
本部の収益の大半はＦＣからの食材差益なんだからねぇ。

>>813
今の茄子のやり方が正解なの？

業績の悪い加盟店を切り捨てるのではなくて
会社が、納得の行くまでオーナーと話しをし
方向性を決めて、社員が店舗で指導する。
加盟店が立ち直れば!!
本部の収益の大半はＦＣからの食材差益なんだからねぇ。

旧ほっかの甘い審査でＦＣが増殖したんよ。
オーナーになる素養もない人たちが多すぎた。
弁当作って売ることはできたが、経営することの意味がわかってない。
今まではブランド力でそれでもやってこれた。
競争が激しくなると、こういう人たちが真っ先に負ける。
利益がでなくなると、食材で手を抜く、支払うべきものが滞る。
やりたい放題やって、もうギブアップ寸前で泣きつく。
これ以上のバックアップは企業としてマイナス。
よって、またひとつＦＣが消える。

>>816
その方向性って、何の方向性？
本部の政策の方向じゃなくて、加盟店の経営の方向性ってこと？
であれば、それはおかしい。

確かに個店で修正しなきゃいけないところもたくさんあるよ。
それはそれでやる必要があります。
でもそれとは別に、チェーン全体として、前年割れが続いているってことは、
チェーン全体の政策がおかしいってこと。
そこをなんとかしなきゃ。

>>817
ここって、商品開発も、値段も、販促も、店舗には何の権限も無い。
だから確かにあなたが言うとおり、弁当作って売るだけってのは間違いない。
だからこそ本部は、加盟店がきちんと弁当を作ってさえ売れば、
経営が成り立つようにしなきゃならない。

それもできてないのに、審査が甘いだの、素養だの、よく言えるよ。
聞いてて恥ずかしい。

あと、加盟店をやめるオーナーってのは、
そりゃ、どうにもならなくなってやめる人もいるようだが、
このビジネスの先を見越して、先が無いと考えて
やめてる人もいるんだから。

偉そうなことを言うなら、既存店前年売上を継続的にプラスにして、
チェーンの５年後、１０年後の未来像をはっきりさせてから言いなさい。

商品開発と言えばあまり現場の経験者はいないね!
ただメーカーと机上で話して終わり、本社の一室で
時間かけて作って満足。現場の意見（消費者）はあまり
尊重されてないね、忙しい時の作業時間や大量調理までは
マニュアルが有って無いようなもの、大丈夫?
社員が調査して考えているのか?メーカーが押し売りしてるか?
時代の流れをよんだシビアさがないね、FCもたなくて当然って感じ。

>818
チェーン展開していく中での方向性だよ
店舗の作り・商品力・生産性・加盟店契約　ETc
再度考え直さないといけない時期にきてる
後は、店舗別に問題点の調査をして
店舗別に売り上げ・資金繰りなどの指導をする
特効薬は無いからね。

>>821
全面的に賛成。
３０年前に生まれてから、ツギハギしてきたビジネスモデルを
一旦リセットして、新しいビジネスモデルを構築する時期だよ。

今それをやらないと、５年後に、チェーンごと、どうなっているか・・・。
今やって成功させれば、社長は優れた経営者と呼ばれると思うのだが。

>>822
だよな〜。
若い社長だからチャレンジして
せめて欲しいね。

>>822
>>823
そうなってほしけど。
今の組織体制を見るかぎりは、商社に向かっている感じに見える。
商社になりたいんだろうか？
国外に出店する必要性はあるのだろうか？

>>824
国外への出店を狙ってるの？？
そうなの？
でも総本部の青木社長＆創業者が許すか？

ホームページにタイに出店とかなかった？

商社に向かってるように見えるよ、ただ恒に他社と比較するから
何とも言えないよ、同郷のリンガーハットには浜勝があるから
プレナスは、弁当だけでやよい軒があるけど厳しいからね
弁当では無理だろうね!
MKでよしとしないとね。

>>817
な〜んか東が諸悪の根源みたいな事書いとるやないか？茄子組か？
よ〜く読め。わしらナ組みたくて茄子と結んだん違うんや。お前らが
来てからこんなに脱退率高うなったんや。売れん商品、高原価、ピンハネ
数えたらきりが無いワ。ソラ皆が皆ＯＮに適しとるとはワシも思わん。
素養が無い？毎月財形とやらに資料送って金盗られて、そっちからな〜んも
経営指導どころか巡回も無いやないか？４８％が５３％に成ったんヤから
指導なんて出来るはず無いけどな。今年の方針・出店できる体制？はぁ？
３０ＰＨ？はぁ？　　　愚カップは成功だ？はぁ？
ワシは脱退なんかせえへん。（文句有るなら辞めろと書かんといて）
自殺もせえへん。（氏ねと書かんといて）
徹底的に戦う。（一人じゃなんも出けん癖にと書かんといて）

おもろいもん発見！！！！
あれだけ売れへんかった「太刀魚の黒酢あんかけ弁当」。

その失敗商品を、こんだけ一生懸命、時間を掛けて商品開発しましたって、
説明してんにゃけど・・・。恥ずかしくあらへんの？？？？

http://www.plenus.co.jp/beginners/story01/story01.html

※※※※※※※一部引用
ほっかほっか亭のマーケティング調査の中でよく聞かれるお客様の声。
｢魚のメニューが少ない｣「魚のおかずは欲しいけど、骨があるのはいやだ」
このお客様の声に答えるべく、魚メニュープロジェクト発足。
まずは原料となる魚の調達にあたったのが、グループ会社のプレナストレーディング・松尾。
「ほっかほっか亭のお弁当にあう魚」とは一体何だろう…。世界の海には何千何万種の魚がいる。
単純に美味しければいいのかと言えば、そうではない。ほっかほっか亭のお弁当にあう魚は
日本人の耳と、目と、口に馴染みのあるものでないといけない。
また安定供給できる魚であることも重要。
そこで白羽の矢がたったのが、『太刀魚』だった。
※※※※※※※引用終わり

この発想自体が間違ってると思うんやけど・・・。
日本人で太刀魚を食ったことある人間がいったい、どれだけいるのん？
こんな認識してるようじゃ、ヒット商品は生まれへんわ・・・。

>>819
偉そうなことを言うなら、既存店前年売上を継続的にプラスに
する具体的な方策をご教授して下さいよ。
結果を批判することは誰にでもできるよ。
チェーンの５年後、１０年後の未来像を語ってくださいよ。

結果を批判する？
加盟店は結果だけを批判しているわけじゃないと思うよ。
中身は割愛するけど、オーナー会で意見が出てるはずです。
知らないんですか？

あと、売上をあげる方策を考えるのは、本部の仕事。
何の為にロイヤリティー、食材差益、販促費を徴収してるの？

また、将来展望もなくて、加盟店をどうやって引っ張れるんだ？

>>831
すみませんが外野は黙っていて頂けますか？
論点がずれていらっしゃいますので。
私の言っている結果とは既存店前年売上についてです。
あと私は中の人ではないので、内輪の話は知りませんし、興味もありません。

>>832
じゃ、あんたも外野じゃん。

こっちの板のほっかスレ溢れてるね。

独立制度はまだやってるのかなぁ?
不採算店舗の切捨て同時に社員のリストラ
直営店も既存店の売上は限界にきてるみたいだよ
以前は、安い・早い・うまい・温かいってそれが
売りだったのになぁ、最近10PHとか何とかわからないね
売上に直結するから問題ないのかな。

ほっかほっか亭なのにたまに冷たい弁当。
これが諸悪の根元。
冷たい唐揚げ一回食べたら次はないよ。

>>836
あるある
そう言うことだな、これだけの店舗数になると
同じ商品が出せなくなるね、チェーン展開やばいかも
しっかりしないと社員は。

ほっかは、そのうち、店頭にショーケースを置いて、そこに弁当を並べるのがデフォになるらしいよ。
だから、全店冷め冷めで統一されるんじゃないの？

朝のうちにいっきに作って昼売って終わり
冷め冷め亭かぁ、コンビニ弁当に流れるな
コンビに売上の4割は弁当だからね。

さすがに、朝作って昼売るってことはないだろぉ。

>>840
ところがあるんだよ、ピーク集中する店舗・配達店舗は
早く作らないと間に合わないから、人件費言われるから
人はあまり使われないのが現実です、だから悪気はないけど
早めに作っていくのよ、ラベラーはあやしいね。
生産性の高い店舗はノーチェックでまあ見てみぬふり。

>>841
それは、配達分でしょ？
配達分は、冷めていても致し方ない部分もあるだろうけど、
いくらなんでも、店売りを朝から作らんでしょ・・・。

悲しいかなあるんだよなぁ、
○○○東店・○穂店などはその典型
しかしピーク15万〜20万売るから間に合わない
現場ではしょうがないんだよパンク状態
オーナーも見に来て改装を辞めた人もいるそうだ

改装をやめたってどういう事？

壊れかけているものは、一度壊してから造り直すしかない。
関東の人たちをみんなリストラして、新規に採用する。
育ってきたところで、九州からの助っ人は地元へ戻す。
旧ほっかの人たちは残っている意味はあるの？
気付いていて気付かないふりでしょうか？

>>844
そのまんまですよ、あまりにも現実と違うから
商品力は低下する、人は使えない、作業性は悪くなる
安全で無い商品の提供しか出来ない店作りに投資はしたくないんじゃないですか。
それを社長に言えない体質に問題があるね。

会社の経営方針の議論は、２ちゃんねるで、やらないで、会社の会議でやればいいのに…
あ、そっか、会議でそんな事を言ったら会社の経営方針にケチつけやがって！お前が会社立ち上げて勝手にやれ！って言われて消されるのか。ｶﾜｲｿｽ。

まあ、買収された会社の悲惨さは想像に難くないが。。。
必死に抵抗するよりも、
迎合したほうがリーマンとしては良いかと思うよ。
どうせ敵うわけないんだし。
同じ人の意見が右往左往するのは困りものだが、
そうじゃないからね。
会社の方針に従えないのはリーマン失格！
あと、経営方針について意見できるのは経営幹部だから。
ここにはいないと思うよ。
関東旧ほっか連合部隊の生き残りしか常駐してないよ。

847
848
の結果が、このチェーンの成績に現れてる。

チェーンの成績が好調の中で、会社のやり方に対して批判的な意見がでてきたのであれば、
社内で冷遇されている人たちの愚痴だと流せばいいかもしれない。

しかし、現状はそうじゃないでしょ？
既存店前年割れ、ＦＣ減少、予算通りの出店ができない・・・。
こんな中での批判意見に対しては、少しくらいは耳を傾けるべきじゃないの？

既存店前年割れ、ＦＣ減少、予算通りの出店ができない・・・。
どんなに頭の悪い経営者でも、そんなこと言われなくてもわかってるでしょう。
数字として現れてるわけですから。
それ自体を批判しても意味ないよね。
では、どうしたら現状が好転するのか？
その方策が批判組からは何一つ提案されてないんだよね。
だから、愚痴にしか聞こえないんですよ。
耳を傾けるべき意見なんてないんだと思う。

予算通りの出店は厳しいね、九州はもう無いと言って良いよ
出店よりもロケーションの変化や商圏のバッティングを考慮した
移転改装を積極的に行った方がいいよＲＣの譲渡とふまえてね。
既存店の前年割れはしょうがないと思う、経営者はなかなか口に出して
言えないと思うが現状を把握していれば前年に近づけるといったほうが
解りやすい言い方でしょう、各店舗の問題点を分析してQSCを基本に
前年との違いを明確にすることが大切、たぶん何か出てきますよ
人の問題か・値段・時給の問題か・商品の問題かetc
また、中途半端な価格・商品は今は敬遠されるから
関東にしては賃料が半端じゃない利益だすのは厳しいね
特効薬はないと思う。

>>851
苦情をただの苦情として聞くか、貴重な意見として聞くか
ということと一緒だよ。
愚痴にしか聞こえないんだったら、それはそれでいいよ。
もう俺はそのうちに抜け出すから、あとは、どうなっても知らん！

ようやく852のような意見が出てきましたね。
こういう意見を本部にぶつけたらいかがでしょうか？
オシムじゃないが、考えて弁当作れってことかもよ。

数年前、職にあぶれた珍走団を大量に入社させ、現在そいつらが上司という伝説はマジですか？

自社製のスーツや、お中元を社員やバイトに売っているというのはマジですか？

ここの会社ってほんとに福岡が本社なのか？
弁当買って向こうに手違いがあっても謝りも
しね〜。店員の態度悪すぎ。
おまけに店によって弁当が違う。ほんとにFCかよ？
それとも福岡には営業の社員はいないのかね？
上のレス見ると、経営的にもよろしくないみたいだが
厳しい時こそ営業の基本がしっかりとしてないと
だめなんじゃね？少しは恥ずかしいと思えよな。

>>857
恥ずかしいね、サービス業失格
でも現場は一生懸命だよ。
従業員が安心して働ける職場を
トップは見てほしいね。

>>855・856
本当だよ
前年を達成するためには、前年になかった
ことをやらないとね
だから違った方向にいくんですよ
スーツ・お中元、宝石。それが経営者かな

>>859
経営者かもしれんけど、弁当屋ではないね。

>>860
経営者の意向に従えない弁当屋がいっぱい。

前年比や他社比を意味無く言い続けた結果だね
過去の亡霊から抜け出さないと、この血の巡り
の悪い肥満体質はおなら無いよ、また宝石をパートの
家に押し売りに行くようになるよ、健康食品に手を出したら
アウトだね、見かけの増収・増益や会社のメンツや見栄を
すてて原点に帰ったら?
町の台所?たったかな

何言ってるの？前年比、他社比は重要だろ。
それがクリアできないからって、本業に本業以外のことをもってくるのが
おかしいってこと。
宝石は例えだろうけど、宝石を売りたいなら、きちんと宝石事業部を立ち上げて、
社員、店舗従業員に売ろうなんて考えるなってこと。

本業の弁当だけで追っかけるなら当然、前年・他社は重要ですよ
ただ、社員・パート・業者にたいしてサービスで始めたスーツ販売などを
前年の売り上げほしさに、続けたら良くないよってことです
宝石事業部などしっかり目的を持ってやるなら良いでしょうけど
宝石事業部の売り上げとしてね。Rcの身内に売ってもな?

確か、浜勝のユニホームはプレナスの作品だと思う
ビジネスコスチューム部ってのが有るはず

珍走団「腐霊娜朱」

だから、他者の名前を読みにくい漢字に変換してたのかぁ。

>>864
了解！(^O^)/

いや、ですからね、
５月１４日都内港区で買った生姜焼き弁当が、犬のエサ並みに
お粗末だったことに、驚愕と怒りを禁じえないだけなんですよ。

5ヶ月前の事を、未だに言っておられるということは、相当怒ってらっしゃるのですね。

>>870
構っちゃだめ。

本部社員から聞いてこのスレを拝見しています。
すごい内容のカキコミですね
カキコミ者はやはり社員?元社員?・・・

両方なんじゃない？

前年割れって言っても、どれだけ利益出してるか知ってますか？
ＩＲ読んでますか？てゆうか読めますか？
急成長が見込めるセクターじゃないから、
少々マイナスでも十分じゃないですか？
売り上げが伸び悩んでも利益確保できるし。
例えば、人件費削るとか。
組合ないからそんなに大変でもないでしょ。

>>874
誰目線でもの言ってんだ？
加盟店、社員の立場で考えてみ？

それに本部にしたって、今利益でてりゃＯＫなん？
売上が下がって、加盟店がやめていくと、最後に
困るの本部なんだよ。
874くん、もう少し深く考えないとね。

洗脳社印の書き込みは、すぐわかるね！

>>875
浅はかなご忠告ありがとうございます。
私は株主目線でこの会社を見ていますが。何か？

加盟店がやめていくという表現がありますが、
それはオーナーサイドが見切りをつけてるわけではなく、
本部サイドが見切りをつけてるのではありませんか？
売り上げが下がる云々については、
オーナーだけの問題ではないかと思いますが、
そういうケースも見越して利益を繰り越してないからだと思いますよ。
甘い経営が破綻をきたし、オーナーがギブアップしてるんでしょうね。
本部的には、ＦＣ展開でこれ以上の利益をあげるのは難しく、
次の一手を模索しているところでしょう。
利益を産めるなら、スーツ売っても、宝石売っても良いかと。
経営手腕の見せ所でしょう。
期待してますよ。

>>872
すごい内容とは思ってないですよ
率直な意見です。できるなら現職の社員の方にも
参加してほしいですね。本音でね

>>874
どこのニートですか？


>>877
＞それはオーナーサイドが見切りをつけてるわけではなく、
＞本部サイドが見切りをつけてるのではありませんか？

こーゆー見解があるんですね。目から鱗です。
仮にそうであったとしても、自ら見切りをつけてしまうような相手に
のれんを貸し与えてることの方がよっぽど問題なんですが。
アホが株主やってるウチは、現経営陣もまだまだ安泰です。

>>879
その通り。株主がこんなこと言ってるから、何にも変わらないんですね。

>>877
ＦＣに見切りをつけるなら、なぜ必死になってＦＣを募集しているのか
辻褄が合わないね。
リクルート社の独立事典での募集しかり、ＦＣになんのリスクもない
ＦＣサポートしかり。

万一本部サイドが見切りをつけているとしても、
ＦＣはどんなに売上が低くても、本部としては存在するだけで収入源なんだから、
それを簡単にやめさせる行為は、株主にとってマイナスってことは分かる？

>>874
私も現役で株主ですが。
売上は前年割れでも、利益はたしかにすごくでてます。
でも、売上の内、弁当のみの売上・利益てどれだけでてますか？
ユニフォームやそれ以外を貫にして、本業の弁当のみは、全体の何％ですか？
ＦＣや直営に販売した購買売上・利益を除けば、店舗で販売した弁当売上・利益は？？
客数と販売数を見て計算すれば、そんなに売上・利益ないんじゃないですか？
それで社員食わせていけないから、色々な事業をおこなうんじゃないですか？
組合が無いのは、作らせないからです。
作ろうとする人間は辞めさせるからです！！

>>881
そう思っていてよく株主やっていますね？
この会社に何を期待しているのですか？

>>879
逆に疑問なんやけど、
自らの意思で辞めたオーナーって次は何やるんやろ？
脱サラして退職金元手に夫婦でやるイメージなんやけど。
不満があったとしても、続けるんやない？
生活するために。
借金も返せず路頭に迷うんやろか？

>>883
店を本部に売って、それで借金返して、リーマンでもすんじゃねぇ？

>>884
リーマンやんの？リーマン？
そんなヤツおらへんやろ〜。
リーマンできひんから弁当屋なんやで。
ところで、誰が雇うん？

>>881
そんなもんオーナーに聞いたって解る訳無いやろ？
株主総会で聞いたったら良いねん？
>>883
皆、それなりにやっとる。知っとる中に生活保護は居らん。
>>884
売上悪い店舗を本部は買い戻さんよ。ヘタすりゃ厨房撤去費用でマイナスや。
売上良くても辞めたオーナーも居る。
ま、ワシは徹底抗戦やナ。

>>886
IR見ればわかると思いますが、FC→RCになっている店舗が結構あります。
いくらかは知りませんが、買い取ってるってことかと。

�鰍ﾙっかから、茄子に変わって、「RCの売却はしません」と宣言したにも関わらず、
実際は売却してるのと同様、上辺の言葉だけを信じない方がいいかと。

高校生と正常位動画あっぷしますね！(；´Д｀*)
http://www.sweetnote.com/images/b8946002efb38475764f40f45ba8685e.jpg

おまいらは口内発射動画でも見とけ！
http://www.sweetnote.com/images/1d3c66aa12cd0c4412a7baec7b394cc3.jpg

画像掲示板うｐしただお！（　＾ω＾）ﾉ
http://www.sweetnote.com/board/gyaruhokurku/

牛角がアメ牛扱うんだって。
もう牛角には行けないな・・・。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061005AT2F0406805102006.html

ほっかでは扱って欲しくないですね。

そんな話は
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1151878682/l50
でやって！
ここは社印の話！
で、○矢間、西塔、多中、多武血、死尾胃、なんかの話が良いな！
みんな嫌いなんだ折れ！
ＭＫから御友達きてない？

本●木点のSV。マジ最悪。

>>883
かまど家やる

何かちょっと見ないうちに内容がかわったねぇ
綺麗ごといっても加盟店からロイヤリティー八万もらって
なにもしてない現実をみないとね、契約更新に私的感情が入る
馬鹿な志摩だ部長のように｢俺の目のくろいうちは｣って偉そうに言う
そもそもお客様にたいして言う言葉じゃないよ、幹部がね
取れるうちは契約解除はしない、悪くなると切り捨て、当然だろうけど
中身が違うよ、辰夫さんのしらない所で悪がはびこってるセキュリティーあまいよ

イタ山タ郎

バイト店員内で二股あげくに体調壊した一人を田舎に帰らせ妊娠中絶で荷物まで送り返し。

50万でさよなら。

彼女は二度と妊娠できない身体に。

マジ花。

方向性違う書き込みスマソ。
どうしても訴えたくて。

>>894
確かに悪ははびこっている。
業者叩きしてるしね。接待も要求・商品購入も要求。

大きくなりすぎた会社に、どっかりとぶら下がった中間管理職
ぬるま湯に浸かりっぱなし、ちょっとお湯を入れると熱いと言い
水を入れると冷たいと言う、自分からは何もしようとしないちょうど気持ちのいい
お湯かげん、社長に見つからないように本部長様の顔色ばかりうかがって
定年まで食いつなぎたい。これじゃぁ社員はもとよりお客様（FC・消費者）
に対してのサービスなど有る分けないし成長も無い。

無理と思うよ。外から強力な指導者でも呼ばないと。

誰かを否定しても自分を肯定することにはならない。
まずは自らを見つめ直せ。

東証一部ということで自慢するような低能はもうじき首切られると思われ。

会長の悲願は達成したからね、社長も本社を東京には絶対に
移さないみたいだから、福岡を中心に行くだろう。
社長の友達や親族で役員はかためるから規模てきにもあと５〜６人
低能を整理してからかな?大卒も１０年選手が増えたことだしね
実力発揮してほしいよ。

怪鳥の悲願とは？

事務機器の販売からはじめた、タイヨーって会社
地方銀行も相手にしてないときに始めた素人経営のほっかほっか亭
融資してほしいけどあまり相手にしてもらえない、しかし会長は
すごいね見る見る間に急成長、企業価値をあげて一流の企業になり
当時相手にしてもらえなかったいろいろな企業であり銀行を見返す
ことかな、東証一部上場はそのものだよ。

が、しかし

>>901
大卒10年選手？
この会社に10年もいるってことだよね。
実力発揮どころか、能力ある人は方向転換してると思うよ。
残ってる人は決断力のないヤツ。
どう期待したら良いのでしょうか？

まあ、戦うフィールドは広くなったからチャンスは十分にある
出る杭は叩かれるは昔の話で出すぎた杭を引き抜く勇気があるかな
風通しの良い組織に変わっていくことに期待するしかないけどね。
ただ変えていくのも10年組みの行動が大きいよ。
以前もあったけど、まえやまさんごまかされたけどね。

最初の大学新卒は、尾御苦須君じゃなかった？
店も見れないのに会社がみれるの？
まっ永いからしょうがないよね？歯死藻都君もね！

そうだったかなぁ、まあ店舗の経験の無いやつが多いのは
確かだね、設備・開発にしても店長の経験のない社員が
図面を引いたりしてるから、加盟店に良い提案はできないよ
だから、モデルチェンジが多いんですよ。そのたびに加盟店に
押し売りするからね。癒着かな

なんだか大変そうだな・・・

栗○店
店長きもい
マネ−ジャ−おばちゃんたちに探り入れる前に
ちゃんと部下そだてろよ

キモイとか言うなよ、自殺しちゃうぞ。

自殺の前に失踪するだろ

2006年度（7ヶ月経過時点）
退店ＦＣ　 26店
ＦＣ→ＲＣ 29店　実質55店の退店
年度始めのＦＣ数1295店を基準にすると、退店率4.2％

失踪する社員多くね？

失踪者まだまだ出るだろうな、なぜなら現場は問題山積
なのに支店のお偉い人たちは見てみぬふりだからなぁ
可哀想なもんだよ。社員としての責任とか義務とか言って
いい結果は、我々がやらせました、悪いときは部下やら無いから。
最悪〜

ほっか亭、テレビに出てたよ！
何で、ハクの亜尾記？太武血は解るけど！
もっとしっかりしろ！他津尾！
わかってんのか？状況？

ここは社員のストレス発散の場ですか？
監禁されてるわけじゃないよね？
逃げるなら逃げる、腹をくくるならくくる、選択できんじゃないの〜？
それができないヤツってリーマンとしてどうよ？
自分で何も決められないヤツってことで。
何の魅力も感じない。

新しいスレを立てて下さい

弥生軒でバイトしてます タイムカードはどんな仕組みになってますか？九時入りに九時三分とか押したら三十分給料出ないのですか？教えて

その前に遅刻するなよ

>>919
面接時か、バイトの初日に説明なかったのですか？
東証１部上場の大企業が、まさか説明しないわけがないと思うのですが・・・。
1部ではなく、JASDAQに上場の某ハンバーガー最大手チーンは、
１分単位での計算とのことですよ。

>>919
ろくに読まずに労働契約書に印押したりしてるからわかんねんだろ
>>920
まさにその通り。遅刻するようないい加減なやついらねぇ

遅刻してませんよ 着替える所少なく女性優先で着替えられなく時間すぎて どうなります？

教えてやれよ。
そんな余裕もないのか。
正に自己中人間の集まり。
会社の問題じゃないね。

>>924
新人だったら仕方ないよ。
次から、早く来るか、更衣室じゃなくても、事務所で着替えるか
考えたでしょ。

大卒が入ってなにになるん？あまり意味はない。経験がいちばんや！それより電話かけた時あの長ったらしい電話の口調なんとかならへん？ながすぎるねん！”お電話有難うございます。〜店です。”ぐらいでいいやん！うっとうしい！！
社員になったら大変よ！休みがないし、上のマネージャーなんかはちゃんと休んで遊んでるし。ごめんねーうちの旦那働いてるんだ・・・。ここ1ヶ月休みない。給料ってそんなによくないで。

大卒でも計算とかがよくできてないんだから、
これで高卒とか雇ったらぼろぼろやん
田舎行ったら給料安く感じなくなるんじゃない？

そんなにプレナス嫌なら旦那辞めさせて他の会社に就職させたら？あたしの彼氏ゎ辞めさせて就職させたで。プレナスより上のサービス業界に

所詮、弁当屋だから。
大卒で弁当屋に就職するってどういう人なの？
誰でも受かる外食しか内定もらえなかった人でしょうか？

>>929
その通り

経験が一番はパートアルバイトだけで十分や

東証一部上場企業たいっ！！

景気良くなったら、ますます人材難になるね
株価も下がってるみたいだし、規模は大きく
なってるけど中身は３流だよ。

３流以下だな。この会社
金　一族の世襲。死尾井一族の世襲。北と同じ。

取引業者からは良く聞く言葉だね、泣かされてる
業者は多いし利用するだけして後は知らん顔!!
業者も知ってるから取引あるうちに荒稼ぎよ
手抜き工事はすごいね、まさに本体そのもので
店舗は見た目は良いが中はがたがたよ。

株が大きく値を落としてるね。

>>936
このスレみたら、株なんてとても買えませんよ。
社員のレベルが低すぎます。
株価に良い影響を与えないカキコを平気でしますよね。
自分中心でしか考えていない証拠。
こんな奴等に将来を期待する方が無謀。

卯裸差和君の武勇伝が聞きたいな！

>>935
荒稼ぎもしてないんじゃない？
まけさせるだけまけさせてるから値段に見合ったぼろぼろだよ

>>939
そうですね正解です。
マージン取る人もいるからね。

>>938
なんでそんなに彼は有名なの？
飯屋で手を出したの？

タイムカードは15分単位。
更衣室と言うか、洋服店の試着室程度モノしかなく、一人ずつしか着替えられない。
ピーク時に入る店員は30分以上前から出勤しなくては着替えて出るに時間が無い。
漏れは深夜帯だから10分前でも余裕だが、ピーク時8人とか入ってるのをみると可哀想になる。

そうだよね 働いてる人事なんかぜんぜん気にしてないよね よく着替えてて視線感じるもん わたしもうやめるよ

>>943
店長がイヤらしい目で見るんですよね。
それくらいしか楽しみないから許してね。

プレナス総合スレみたくなってるね。

そうなんだ・・・やはりやめておこうかな。
と思いつつ、心ゆれる　あああああ

>>941
それでＨに行っちゃったみたい。
詳しく尻たいな〜と思って。
Ｉ武長にやられちゃうかな？

社員、加盟店、取引先、いずれからも好かれてないのか？

ほっほ〜、なかなか詳しく書くもんだな〜
どうせバイト風情が、社員の愚痴から聞いたにすぎん！
あんまし、信用しない方が良いと思うが....

>>949
どの書き込みの件？

全部〜

>>948
社員は頑張ってると思うけどね、ただ中間が悪すぎる
一部の役員の顔色ばかりみて仕事してるから辰夫さんには
伝わらないよ本当のことが現場を見ないと社員はうかばれないね。
それが加盟店にも影響する話、業者はこれだけの企業だから一度
取引にはいるとそのスケールメリットはすごいから必死になる
そこに、変な駆け引きがあるみたい。

パートなんですが休憩中でも時給発生するのですか？

発生するわけないでしょ。
常識で考えましょう。

>>953
出勤して
制服に着替えて、タイムカードを押す
そして入店（10分前）
帰りは、タイムカードを押して着替える
労働対価!!

ホットラインで社員は監視されてる。
できの悪いパートに何も言えない社員が可愛そう。
何か注意すると、本社に電話しよって言うから始末が悪い
またそれをまともに相手にする馬鹿な本社の社員がいるから
現場の社員は可愛そう、良くなるものも良くならない。
誰が気がつくのか、元皮さん直轄だろ。

社員女ブスバッカじゃね だからバイト女に手だスんだなぁ

昔は綺麗な人多かったよ！
顔で選んでたよ絶対！
西塔君が人事になった時からダメダメだね〜

質問！丸いＨ亭分は看板料金総本部に払ってるの？
歯ー苦酢霊に？原って名井から下部打ってくれなかったの？
こんな古都知ってる奴はみてないか？

斉藤君って常務のこと店舗設備・開発
総本部にははらわないとね、ハークスレイは関係ないでしょ
まだ地域本部もあるし沖縄・鹿児島も基本的には別

噂話はどーでもいーけどさー
３月からの新人事制度ってどうなるんだ？
休日、給料どちらかでも下がるようなら辞めたいって奴は多いみたいだが。
Ｐ待遇で統一じゃ東は総崩れだな。
辞めるって決めたらゴマする必要もないわけだし。

総本部ってどういう位置付けなの？

>>961
東の給料は下げるだろうね！
人件費あげる訳いかないし。
九州ベースに合わせるのが筋でしょう。
まあ辞めろってことだろうね。

辞めろっていうことですね。
これから一番重たい人件費に手を付けていきます。
まあ本社が九州だから九州ベースにねプラス
２４時間拘束、ダイエーさんが甘かったから

九州から傭兵が来てることの意味がわかりますか？
東の残党を駆逐するためって気付かないのがおかしい。
これからもっと激しい爆弾が落ちてきますよ。
耐えられますか？

>>959
丸い看板は、Pオリジナル。だから支払いはしない。

>>961
給与は、九州ベース。あたりまえ。
タイムカードなし。残業代なし。いきなり、明日からH亭勤務あり。

中間決算の数字が良くないな。
３月とは言わずすぐにでも人件費削ってくれ。

ハークが総本部の歌舞一杯買ったからハークの子会社だよね？

店長 発注に食材管理ちゃんとしてください。他の店から嫌われてますよ（笑）

>>966
丸い看板はＰオリジナルだから支払い無しなら
いろんな店の改装が進んでいって丸ばっかりになったら
総本山への支払いが減っていくって事？
>>961
東はタイムカードあるの？休日もとれてるの？

インサイダーで何か弱みがあるんだなぁ
総本部もね。

根拠は？？

駄目な理由は、
1.プレナスを中心に世界が動いていると錯覚している族が多い。
2.良い意見であっても、上司と違う発想であれば意見だけじゃなく本人
　も消去されることが多い。
3.急に拡大したから、イタイ奴の部下になる可能性が極めて高い。
4.先物取引が好きな上司が多く、大豆や小麦が不作だと、無意味にあた
　られる。
5.東京へ転勤辞令が出ると、エリートとして扱われる意味不明な田舎感
　丸出し。

ウムム・・・本当らしい

店長 お願いしますよ。皆がやめてしまったら店 潰れてしまいます（涙）客の声 聞いたら悲しくなりました。やる気のある店を建て直しましょうよ！店長〜読んでる？

総本部のインサイダーの件はしっかり罪を償っているのでは？

はっきり言って人材難ですね、973の言ってることは
正しいと思うよ、意味無く転勤させられて辞めていった
社員に意外と優秀な社員が多くてね。だから残ってる
管理職を見てもろくな奴いないからな、人がいないから
役職に誰でもなれるから恐ろしい、解っている若手社員は
辞めていく。繰り返しだね!!!!!

>>976
そもそもこの会社に入社するのは底辺の人材ですよ。
ということは、人材難は今に始まったことではないですよね！
宝石売るなり、スーツ売るなりして多角化し、
良い人材を採用しようとする姿勢は買えるな〜。
弁当屋のままじゃダメだって考えてるからね。

リンガーハットは浜勝がまあまあだしね
やよい軒はめしや丼のイメージから抜け出せないし
何時もやること成功してないものな。焦ってるね!
腐ってる中に良い人材を入れてもすぐ腐るしね。

***************************************************************
***************************************************************

誰か早く次のスレ作ってくれ

　題名　　プレナス社員ってどうよ？NO２

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

>>976
の、言っている事に賛成。
誰かの過去スレには、そんな事は無い！！て、書いてあるけど、そう思っている関係者がいる限りNG。
実際に、社員が言っているのにね。

>>977
弁当屋のイメージからは抜け出すのはNG。
だって、それで食べているのだから。
売上の９割はそれでしょ。
お客さんに良い弁当を売ってください。変な味付けをせずに。

>>976
人材難って良い言葉だよな。
それだけですべての言い訳になっちゃうから。
でもよ、育てない会社も悪いが、育たない社員もどうかと思うが。

>>980
てゆうか弁当部門は打ち止めでしょう。
もう成長の余地ないと思うのだが。
ヘルシー嗜好に逆行する脂っこい弁当は飽きられてるし。
ほっか＝脂なんだよね。イメージは。
だとしたら、豊富な資金を用いて、多角化経営もありだと思うよ。
まあここの経営者が、多角化経営の意味を知ってるかの疑問が残るが。

どこでもいっしょ。
能力低くても、上に気に入られたら上に上がれるの、どこでもいっしょ。
転職してもどこでもいっしょだからプレナスで頑張れ。
どこでもいっしょなんだから。

>>981
多角経営ありだねそれしかないスケールメリットいかしてね
しかし、ノウハウは無いと思う。浅く広くの世界だから
また、他社のまねして終わりだな中間管理職の差が出るよ。

そそうだよなまた中途半端なこと考えて、他社はこうだから!
前年はこうだったとか!また言っちゃって結局は多角経営って言うか
ほっか亭延長経営だね。

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悪の枢軸、井野上本武長・志麻田武長代理
馬鹿の枢軸、末元・張間・朱田武長代理、こう言うやつが
いるかぎりこの会社の将来はない。みんなが
こういうやつらの顔色みて仕事しているかぎり
社長よ早く気付いてくれ!裸の王様になるな!

中の人に質問なのですが。。。
ここは店によって味が違う気がするんですけど。
私の気のせいでしょうか？

ほとんどの商品にマニュアルがあるから
基本的には味は全店同じはずですよ。
ただし、店によっては指導されてないケースや
パートが勝手に守らないケースもある
だから気のせいではなく今の現状からすると当然です。

>>988
いや、俺もそのレベルではなくて食材そのものが違う気がしたよ。
白身魚とか、から揚げとか、ごはん自体も。
ＦＣは違う食材を独自に仕入れてるのだろうか？
という疑問がわいてくるね。

そうですね、ＦＣはそれも多いよ
チェック甘いからね社員が店に行ってもオーナーの
ご機嫌取りで終わりだから、原価にしても厳しい
指導はできないよ。986に関係するのかな。

やば

初めの方しか読んでないけど、プレナス入社したい人ってプレナスにぴったりな頭の人ばっかりだねw

だって、自分で調べられるだろ！ってことまで必死できいてるしw
真面目に答えてる皆様がとてもエラかったよ。。

きっと就職したら聞いた話とちがーう！！って言い出すんだろうね。自分に非があることにも気付かずに・・

なるほど、やっぱりなって思う人も多いよ
そんな会社だから一度経験するのもいいかもね!

987と989は同一人物？だとしたら、自作自演だね。
ＦＣをなんか理由をつけて、貶めたいって感、ありあり。

そうでないとしても、989は詳しすぎ。
一見、普通のお客を装ってるのに、そのくせ、ＦＣだの、
から揚げだの、白身だの、米だの、ＦＣが外部仕入れしそうな食材を
挙げていて、妙に詳しい。
普通のお客じゃないね。
そこまでＦＣが憎いのかなぁ。あぁ、やだやだ・・・。

次スレ
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/bento/1161248609/

(；ﾟДﾟ)・・・・・・プレナスダメこりゃ。
近隣（東京の西の方）のほっかほっか亭
どんどん無くなってるから、どうしたのかと思ったら。。。
原因は同業他社のオリジンとかではなく、
親玉が原因とはｗｗｗｗｗ

f

t

p

1000ならジュースでも飲むか

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。