【楽天】星野監督の解任を要求する！ part8

＜リーダー＞
・自ら頭を下げる事も厭わない　「貢献心」を以て人に接し、信頼・感謝・謙虚な心と言動で人を
動かす　・利他的・配慮・自己犠牲で人のために自分を活用する　・平等・自由・民主　・組織に
利益を与え周りに貢献する　・多様性の尊重と異なる主義の者との共存を求め組織や場での
下働きもこなす　・部下を奨励・勇気・自尊心・自信・貢献・信頼に導く　・部下を社会貢献・利他
に導き自ら部下に連絡する　・部下の前に立つ　・「責任は自分が持つ！」と言う　・自然と部下
がついてくる　・臨機応変に対処する　・仕事を楽しもうとする　・顧客があってこその戦略を立てる
・数年後を見据えている　・部下は戦友・仲間　・若い力に期待する　・成果を上げると心から
祝福する　・仕事ができる者に報酬を与える　・何事も遠慮なく直接言ってくれ　・過ちを正そうとし、
「何が悪かったか」を探す　・危険に最初に立ち向かう　・組織全体の事を考え幅広く活動する
・オンリーワンを目指す　・部下に「さあやろう」と促す　・自己犠牲と自己実現欲が強い　・宇宙や
天地自然の摂理から「正義」を探求する　・人間的魅力を持つ　・第三者からカリスマ性を認め
られる　・小さな囁きのような評判でも、その声は遠くまで長く届く　・論旨明快でその論旨と主張が時代を作る

＜ボス＞
・威張りたがり、人に頭を下げたがらず、頭を下げられると喜ぶ　・暴力・財力・権力などで人の
恐怖を煽り「支配」したがる　・利己的・自己中・わがままで人は利用する対象及び怒りのはけ口
・差別・束縛・独裁　・組織から利益を搾取しやらずぶったくり　・自分好みの子分・自派閥・身内
だけの栄華を求め組織や場で上位に居座りたがる　・部下を必罰・恐怖・盲従・悲観・絶望・背信
に追い込む　・部下を自分への服従・私利私欲で使い部下の方から連絡させる　・部下の後ろに
立つ　・「担当者が責任を取れ！」と言う　・必然的に部下は逃げる　・マニュアル通りにしか動け
ない　・「仕事だから」と割り切る　・利益追求の戦略を立てる　・明日しか見えていない　・部下は
兵隊・奴隷　・若造には頼らない　・成果を上げても「当たり前だ」と言うか成果を自分の物にする
・ゴマすりから賄賂を受け取る　・何事も秘書・側近を通してくれ　・過ちを責め、「誰が悪かったか」を探す
・危険に最後まで立ち向かわない　・自分の野望のために組織を戦場や植民地にする
・ナンバーワンを目指す　・部下に「やれ」と命じる　・自己満足と自己顕示欲が強い　・自分に都合
のいい事を「正義」と主張する　・特異な個性と風格で熱狂的な人望を持つ　・カリスマ性を売り物に
する、自らを神や仏と並べる　・一部に熱狂的な支持者が出る　・「○○節」など独特の話法で人を
引きつける説得力がある