【カーボンファイバー】東レ－２

28 ：あるケミストさん：2009/02/04(水) 21:15:26

セミナーの最後に流す動画のBGMってなんなの？

29 ：あるケミストさん：2009/02/04(水) 21:24:37

手当もらえてるのに何を力説するんだ？
まー　仕事でやるんだったら、その原稿作るってことで残業もらえるんならいいけど。

あと、残業無しの給料何割かカットでもクビになるよりマシ。
何割かカットでもローンはなんとか払えるし。
死なばもろともよ。

30 ：あるケミストさん：2009/02/04(水) 21:32:06

補助がないとローンが無理ですー　＞＜
ってどうなのさ…。背伸びしすぎだろ。

31 ：あるケミストさん：2009/02/04(水) 21:41:42

>>30
ただのネタだろ
普通は残業カット、給与ダウンでも支払いできるように計画するものだし

32 ：あるケミストさん：2009/02/04(水) 21:57:16

月に1000件程改善提案出して補充するとか・・・

33 ：あるケミストさん：2009/02/04(水) 21:58:16

春闘ベア乙

34 ：あるケミストさん：2009/02/04(水) 21:59:20

ベア後即ワークシェア乙

35 ：あるケミストさん：2009/02/04(水) 23:02:54

あー　改善提案な。
昔は水平展開でも１件５０円もらえたからテプラで
くだらん表示を貼りまくったなー。
マシンのナンバーとかを１～１００まで貼って５千円。
かと思えば、オレの上をいくヤツがいて
それを剥がす提案を書いて５千円もらいやがった。

36 ：あるケミストさん：2009/02/04(水) 23:46:53

　東レのライバル会社クラレが学生に人気らしいぞ（焦）。
理由はアルパカ。アルパカとはクラレで用いてるキャラクターのよう。
そんな理由で学生が集まるとは・・・・。東レも何か作るか？

37 ：あるケミストさん：2009/02/05(木) 02:24:18

春闘かぁ。ストなんて会社からしたらどうぞして下さいって感じだよな。

38 ：あるケミストさん：2009/02/05(木) 07:22:20

労組専従→～統括補佐

辞令で噴いたｗ

39 ：あるケミストさん：2009/02/05(木) 10:02:23

あのおっさんもかなり会社に貢献したからな。
うるさい組合員を黙らせて、画期的な制度をいっぱい導入したじゃん。
十分成果に見合う辞令なんじゃないかな。

後任も良い仕事しそうだよね。どんな制度を導入してくるのやら。

その下の元レクリエーション倶楽部の彼は、
まだまだ組合員的な思想が残ってるから、どうなんだろう。
裏の力で専従を下ろされるんじゃないかな？

40 ：あるケミストさん：2009/02/05(木) 15:31:26

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【カーボンファイバー】東レ【トレビーノ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229752002/

41 ：あるケミストさん：2009/02/05(木) 23:33:54

組合だめでしょ、やっぱ。

42 ：あるケミストさん：2009/02/06(金) 00:19:07

本日業績見通し出るねぇ。

43 ：あるケミストさん：2009/02/06(金) 01:03:23

黒字は死守できるの？

44 ：あるケミストさん：2009/02/06(金) 05:58:13

業績見通しまだー

45 ：あるケミストさん：2009/02/06(金) 21:40:09

まあ、こんなもんでしょ

46 ：あるケミストさん：2009/02/06(金) 22:26:54

景気いい時にあまり儲からない反面
景気が悪くとも、それほど悪くないか。
そんな中でも当然に従業員の給料を削って配当するわけだが。

47 ：あるケミストさん：2009/02/06(金) 22:46:37

>>39
そろそろ、高卒はやめて組合の上層部も頭が回る人にしないと
その下の人に期待

48 ：あるケミストさん：2009/02/06(金) 23:34:13

賃下げってある？

49 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 01:04:36

>>48
あるよ。残業代カット、夜勤手当カット、交代手当カット

50 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 09:50:06

残業代を年休に変えるというのもあったな。
しかし、東レマンは真面目だから、残業代を年休に変えても結局、
年休取らないやつがほとんど。

51 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 13:24:09

会社の思うつぼ。
しかし最近の新入社員はきっぱり割り切って帰るやつが多い。
これが時代の流れか？

52 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 13:54:22

残業代にうるさい時代だというのに、ロクに仕事ができない奴がダラダラするのも悪いじゃないか

53 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 13:54:50

自分のオバカなこだわりを達成すること
と
仕事の成果

この２つをきっぱり割り切れないようでは、永遠に残業じゃないかな。

54 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 19:41:49

現在、東レの研究分野で将来性のあるテーマってなんだ？

55 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 20:01:13

ナノテクかな

56 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 21:46:16

撤退してるよ

57 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 22:38:57

>>54
ないんじゃないかな。

58 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 22:50:56

ナノってなんなの？

59 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 23:44:57

>>58
うさんくさいってこと

60 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 23:52:26

ﾅﾉｱﾛｲもうさんくさい？

61 ：あるケミストさん：2009/02/07(土) 23:53:40

数字忘れたけど、数十億の赤字のようだ。
まあー他に比べればマシなほうかな。

62 ：あるケミストさん：2009/02/08(日) 00:02:01

単なる混ぜ物だろうが、それは。

63 ：あるケミストさん：2009/02/08(日) 00:20:55

この際、ｱﾛｰｽﾞも手放すってのはどう？
経費削減に貢献。

64 ：あるケミストさん：2009/02/08(日) 00:54:41

東レアリーナ（笑）

65 ：あるケミストさん：2009/02/08(日) 07:34:31

アローズは女子だけに汁

66 ：あるケミストさん：2009/02/08(日) 10:34:10

>>63
手放すわけないよ。
体育館を新設するらしいし。どこにそんなお金があるんだ？
　
　

67 ：あるケミストさん：2009/02/08(日) 14:26:49

滋賀の体育館？

68 ：あるケミストさん：2009/02/08(日) 15:18:31

>>61
他に比べればマシだが他は多額の赤字出す発表していても実はかなり内部留保があるらしいからね
その辺り東レはどうなんだろ

69 ：あるケミストさん：2009/02/08(日) 22:52:44

東レどうこう言う前に
内部留保というものがどういう性格のものか
自分が経営者だったらどうするだろう　という観点でしらべてみ。

70 ：あるケミストさん：2009/02/09(月) 08:42:40

今期160億円の赤字だって。
夏のボーナス＼(^o^)／ｵﾜﾀ

赤字は9期ぶりらしいけど、内部留保はあるのかな？

71 ：あるケミストさん：2009/02/09(月) 18:52:09

みんな全社掲示板で社長のコメント読むといいよ
ボーナスオワタどころじゃないから

72 ：あるケミストさん：2009/02/09(月) 18:52:25

借金を保証する内部留保しかありません。
ましてや、あなたにくれてやる内部留保などあろうはずがありません。
もしあったら、他の事業に投資するか、配当するか、借金返すかしてます。

73 ：あるケミストさん：2009/02/09(月) 19:11:17

危機的状況なので継続手当を凍結しましょう

74 ：あるケミストさん：2009/02/09(月) 20:11:54

大口のリストラくる？

75 ：あるケミストさん：2009/02/09(月) 20:15:28

それはない
でもそれ以外は何でも有りだと

76 ：あるケミストさん：2009/02/09(月) 20:35:56

関連会社採用社員やエンタープライス派遣社員も大丈夫ですか？

77 ：あるケミストさん：2009/02/09(月) 21:00:44

オレの知る限りにおいて、関連会社には聖域などない。
雇用もまた然り。

儲かってる関連会社のプロパーは本体の社員より
よっぽど高いボーナスを貰っていた。
悪い時だけ助かるワケがない。