【化学メーカー】おまいらの年収いくら？【2社目】

>>823
名古屋工業大学派閥

駅弁？結構優秀な人多いけど。
大学名だけでレベル差つけちゃってる感じ？学生？ｗ

出たｗ

二人とも頑張れ！

名工大は共通一次の頃は名大工より偏差値上だったから派閥があっても変でもない。

派閥とまでいうと大げさだが、うちの会社（中堅化学）でも有力事業所の近くの
遅刻など特定の大学の出身者が妙に多くて、親睦会みたいなものができている。
といっても活動は年に数回の飲みくらいらしいが。

3Mのひとってドンぐらいもらってんだろ？？

>>831
住友スリーエム

30歳平均賃金 324,843円(最高380,580円、最低281,565円)

30歳平均賃金
　　大卒・総合職の「実在者平均の月例賃金」、または「モデル月例賃金」。
　　「時間外勤務手当て」および「賞与」などは含まない。
　　また、「特定の赴任地勤務者に支払われるような赴任手当」や「特定の人
　　にしか支払われない住宅手当」なども含まない。
　　「モデル賃金」の場合、ベースとなる賃金にモデルとなる「役職給」と「家族給」
　　を加算した賃金。さらに30歳賃金として賃金格差がある場合は「最高額」、「最低額」も表記している。

せっかくテンプレあるし。

性別 　：　男
年齢　 ：　30代後半（入社15年ぐらい）
学位 　：　工学士（化学）、MARCH関関同立レベル出身。
業種 　：　化学メーカー（上場企業）
職種 　：　研究開発（管理職）
年収　 ：　６２０万（額面）
月給　 ：　３９万
賞与 　：　１５５万
残業 　：　20hr/月程度。
休出　 ：　希に
コメント：　管理職になる前は残業手当があったので今より手取り多かった　orz

住友3Mなんて毛唐の会社ｗ

>>833
給料安いなぁ。
37歳？

>>835
一流企業のエリート（笑）じゃなきゃサラリーマンなんてこんなもんだよ〜。
大学の同期連中の間じゃあ「普通レベル」かな。
上を見るときりがないけど、下を見るときりはある　orz

>>836
一流企業って化学系でいうとどの辺？
やっぱ会社の中でもエリートじゃないとダメなんか？

>>837
法的には300人を超えると大企業らしいけど、まあその10倍、3000人ぐらいが一つの目安じゃない？
あ、グループじゃなくあくまで単体でね。
そう言う会社になったら、おれらMARCHクラスじゃ研究開発職に入るのはかなり難しい。
系列会社に行くか、製造現場に行くかとかね。
大企業で研究開発職に残れるのはかなり優秀な人材だわな。

もっとも、研究開発職で下っ端の主任止まりぐらいになるなら、製造現場の幹部目指す方が絶対良い。

>>838
ところが2006-2008年入社だとそこらの一流企業にMARCH修士が研究開発職で入社してたりするんだな。マジで。
むしろ高学歴が確保できないくらいで。
もう過去の話だけどなｗ

>>839
2006〜2008入社組み（特に2008）って今後どうなるんかいね
上の世代がいないから上手く出世するのか、
人が多すぎて何割かは淘汰されていくのか

>>838
回答サンクス。

一応単体で5000くらいの会社で旧帝院で研究開発決定してるわ。
まぁ残れるかはわからんし、自分で優秀だとも思わないけどね。
たしかにうちの会社にはマーチの研究開発はいないわ。
これだとどれくらいの年収が期待できるかわかるようであったら回答くださいませ。

単体で5000人って数限られてるジャンｗ
大手はどこも25で400、30で600、35で800（ここから管理職）、40で950、45で1100くらいだろ。
普通の人で。

>>842
結構あるから大丈夫でしょｗ
回答サンクス。
同規模の大手より給料安いってのが社員の不満らしいｗ
それ以下だときついなぁ。

今後数年間は不景気でもう少し給料低くなると思うが。

>>842
化学大手って凄いんだねｏｒｚ

電機大手、化学非大手だとそうはいかないもんな。。。

電機大手も同じくらいは貰ってると思うけど。
非大手つったって徳山とか住友ベーク、三菱レイヨンあたりも同じくらいは貰ってると思うけどね。

>>842
一概に何とも言えないんだよね。
オレはとある研究機関に会社から研究員として派遣されてたから、いろんな会社の研究職の人に事情は聞いたことある。
30歳・旧帝大・大企業で1000万貰ってる人もいたし、ほぼ同条件で500万以下って人も居た。
27〜28?歳・MARCHクラス・中小企業（多分200〜300人規模）から来てた研究員で1000万貰ってる人も居たな。
一応、その分野では名前の通った研究機関だったから、エリート（笑）な人が多かったハズなんだけどね。
ま、ホントの所を話しているか判らないけどね。

化学会社って社員の待遇が悪いとこ多いよ。特に大手。スーパーフレックスとか裁量労働を導入してるトコは要注意な。
むしろ非上場の中小の方が良い場合もある。

>>847
大手の研究はほぼ裁量労働だと思うが？
違うところなんてあるのか？

裁量労働なら導入していない企業の方が珍しいと思われ。

３０で１０００万も日本の古い化学企業の給与体系では１００％ありえない話かと。
外資でもそんなに行かないんちゃう？

>>848、>>849
今はそうなのか…。>>847の話は約10年ほど昔の話。当時は裁量労働のトコはそんなに多くなかった。
ウチの話をすると、ま、あくまで一例だが、
20代後半：450万＋残業手当100万　→裁量労働制・年俸制へ→　500万　orz
40代中盤：800万（管理職なので残業手当無し）　→年俸制へ→　なぜか700万にダウン　orz

制度改革（笑）とやらで、ほとんどの社員は年収減少。
裁量労働って体の良い残業代カットだった。
年俸制とか成果主義も年配社員の給与カットだった。

日本じゃ、特に製造業じゃあ裁量労働（成果主義）って風土に合わないんだよね。

>>832
ありがとうございます。
このまえ営業に行ったもんでどんなもんなんかなーと思って。

残業抜きで32万

めちゃくちゃスレ違いですみません。ただ、どうしても答えがほしい上に、質問スレがなかったのでここに書き込ませていただきました。

以下の問題に対する、私の解答はあっていますか？当方、中学生の親なのですが、アホなので･･････


Mgの粉末1.2gを１回加熱したところ、加熱後の粉末の質量は1.8gであった。
酸化されずに残っているMgは、何gか？
(マグネシウム、酸素、酸化マグネシウムの反応の割合は、定比例の法則より
マグネシウム：酸素：酸化マグネシウム＝３：２：５)

【解答】
反応した酸素の量＝1.8-1.2＝0.6

酸化したマグネシウムの量＝0.6gの酸素と反応した量
0.6gの酸素は、定比例の法則より、0.9ｇのマグネシウムと反応する。

したがって、酸化されずに残っているマグネシウムの量は、
1.2（最初のマグネシウムの量）−0.9(反応したマグネシウムの量)＝0.3

よって、答えは　0.3ｇ


本当にスレ違いですみません。化学のスペシャリストな皆様、どうかお願いします。

>>853
釣りか？

答えは合ってる

じゃ、次の問題は、
何故、マグネシウム、酸素、酸化マグネシウムの反応の割合は、
マグネシウム：酸素：酸化マグネシウム＝３：２：５　となるか？

>>854

ありがとうございます！！釣りではないですよ。
さっぱりわかりません･･････。そのように決まっているんじゃないでしょうか？

>>852
裁量手当みたいなのが上乗せされてるかもしれないし、それだけでは基本給だけなのかどうかは分からないけどね。

社会人の方がいるようなので質問

会社によって違うと思いますが裁量手当てって月にどれくらいでますか？
h/day で　円/月　でよろしくお願いします。

>>857
ウチの会社は付きません。すべて年俸にひっくるめられてます。
裁量労働を採用する企業は基本的に成果主義になるので、裁量手当が付くとこって多いのか少ないのか…

>>840
年功序列でなければ
氷河期(2010以降？)に追い越される

>>857
回答サンクスです。

外資のように年棒制のところは手当てはつかないと思います。
そのかわりベースが高いはず。

年棒制をとっていないところは残業手当もしくは裁量手当てを出さないとダメだった気がします。

>>860
まあ、いっちゃああれだけど、会社なんて基本的には経営者＆株主第一なんだよ。
手当云々っていうけど、手当が別に付く会社は基本が低くなったりしてる。
年俸制だからベースが高いとも限らない…

とにかく下げれる物はなんでも下げる。

貼っときますね。

性別 　： 男
年齢　 ： 29
学位 ： 博士(工学)
業種 　：　化学大手
職種 　：　研究
年収　 ：　540万
月給　 ：　28万
賞与 　：　140万
残業 　：　25h/月　
休出　 ： 完全週休二日
コメント： 満足してます。

>>862
確かにそのくらい貰えれば満足だ。
>>847
ウチは前からそのパターンだｗ

性別 　： 男
年齢　 ： 27
学位 ： 修士(工学)
業種 　：　化学中堅
職種 　：　技術職
年収　 ：　450万
月給　 ：　24万（手取19万）
賞与 　：　120万
残業 　：　5h/月（帳簿上）　
休出　 ： 週休二日（変則あり）
コメント： ほとんどサビ残。それさえなければ満足。

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

サンスター技研ってどんなかんじですか？

上場やめた会社だろ

財形とか、企業年金とか、メリットあるのかね。コツコツやってりゃ老後には困らない？

>>867
住宅財形と年金財形は500万円くらい（うろ覚え）まで利子が非課税だけど、今の利子じゃほとんど意味無い

財形のメリットは、「給料から天引きされる」「引き出すのがめんどくさい」の2点だよ
金があったら全部使っちまうようなやつでも、貯められるってことだ
引き出すときは、必要書類に印を押して労務部とかに提出、10日くらい後にようやく引き出せる

財形8年やって900万円くらい貯まった
今は毎月7万円+ボーナス18万で年120万
それでも余った分は自分で投資

学部で就職活動してるんだけど
化学メーカーの技術営業ってどうなのかな？
研究職にはつけないだろうから製造とか営業を考えてる

大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

>>869
マルチ乙

営業で入って技術営業はありえない
顧客側もプロを出してくるから技術か開発の経験のないやつを出しても無意味

>>872
同意。
工学(理学)系出身の営業マンなんて「ちょっと専門用語を知ってる営業マン」のレベル。
顧客のエンジニア相手には全く歯が立たない。
もちろん、化学の知識があることは営業マンにとって無駄とは言わないが、正直無くても困らない。

板違いです。あちらにスレ立てして移動してください。
間もなく削除依頼が提出され、削除されます。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/
理系全般
http://science6.2ch.net/rikei/

製造業界板にスレあります。

給料いくらもらってる？？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220100956/