【時給】パートタイムママンPart38【日給】 [転載禁止]©2ch.net

パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。

次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください。

【時給】パートタイムママンPart37【日給】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/baby/1406551009/l50

>>1乙

配偶者控除の話はそれなりのスレでして欲しい

[転載禁止] 配偶者控除廃止議論スレ(c)2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1414341963/
【税制】「夫婦控除」創設、政府が検討　妻の年収問わず適用 [2014/11/05](c)2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1415195954/

>>1乙

やっと次の勤務先決まったー！
今の勤務先がなくなることが決まって、スタッフは系列の別の職場へ割り振りますと
説明受けてたんだけど、音沙汰ないまま一月以上
もしかして首ですか？　割り振り先ナシですか？と軽く絶望して求人サイト眺めてたわｗ

だって、今の職場今週末までなんだよ！
話が来るのが遅すぎるよ！　
で、「詳しい勤務時間とかはまた後で相談ってことで」って、あと三日しかないよ！

来週の月曜日から大丈夫かな？

>>1さん乙〜

下の子が小学生になったので、パートを始めたけど、
扶養控除内のパートって、意外と難易度高いと知った。
東京は最低時給が高いから、
安めの求人でも、他府県からの応募や、６０前の人の応募も多くて、ライバルが多い。
ブランク有の子持ちって不利だ・・・orz
新卒の時も超氷河期で、いつになっても就活が楽にならないや。

求職中のスレの方がよかったかな。
社会復帰最初のパート先がブラックだったので、
再就職が怖くなってしまった。
今は短期パートしてるけど、子どもの学童のことも考えると、就活で頭がいっぱい。

ストレスで心療内科通いになってしまったので
症状が重くなる前に辞めたいと思っていて
契約更新面接の時に言おうとしたら
来月から時給を上げてくれてしまい
上げて頂いてありがとうございます！頑張ります！
とつい言ってしまったでござる私のバカ

>>1
おつ！ありがとね。

>>1おつ
時給が20円上がった！
2年で40円アップ…最高時給は1100円らしいけど、到達するのかしら…

前のパート先２週間で辞めて求職してたら時給1100円、夕方〜夜の仕事先が見つかった。
職場の雰囲気も良くて仕事内容も立ちっぱなしが辛いだけだから今度こそ長く続けたいな。取り敢えず早く１人で業務をこなせるようにならなければ…。
これで極貧脱出できたらいいな、子供の為に貯金したい。

>>9
夜はご主人が子どもの面倒をみてくれるのですか？

>>10
旦那は終わる時間が不定期なので母が預かってくれてます。本当に有り難い…。

>>1おつ！


>>6のバカバカ！
大事にしなきゃダメだよ

学童に入れるほどの時間は働いていない小学生の子供のいる方は
夏休みや冬休みの子供のお昼ご飯はどうしていますか?
４年生と２年生なので、絶対に火は使わせたくない。
ティファールみたいなポットでカップめんも怖い
一番安心なのはパンやランチパックみないなのだけど、毎日だと飽きますよね
お弁当作るしかないのかな〜
朝大変だな〜orz

カフェとかお子さまランチみたいな仕切り皿に
主菜だけ用意、副菜は自分たちでのせる
(副菜って使い回しとかサラダとかね)
お弁当箱に詰めるより楽チン

たまに弁当箱に詰めて家の好きな所で食べていいよ！したりする

>>13
弁当面倒なら単品皿盛りにしたらは？
チャーハンやヤキソバ、白飯にレトルトのカレーや卵丼かける
レンチンならいいでしょ

>>13
うちもレトルトカレーかけておいてチンしてね、とか
夕食の残りを一人分トレーに乗せておいて
お姉ちゃんの、と名前つけておく
てなことをしてたな。
冷凍の牛丼やパスタもよく使ったよ。
パスタだけだとちょっと足りない時にはスティックパン用意しておいたり。

自然解凍の冷凍食品やチンするだけのレトルト、大量買い込みして乗り切ったわ

自然解凍の冷凍食品、一人分ごとに皿盛りしておいたり
別皿にサラダだけ用意しておいて、
レトルトのミートボールやハンバーグをレンチンしてもらったり
ごはんに両方のせたらロコモコ風だよとか

4年生と2年生だと、ごはんと海苔とふりかけ用意しておいたら
自分達で楽しくおにぎり作ってくれるよ

明日で2回目の出勤なのに子供が熱を出したorz
明日の朝までに熱が下がる奇跡に期待したい。

>>18さん
お子さんいくつかわからないけど、
一晩で熱が下がることも多いよ。私も祈っとく。
働き始めは休みたくないよね。


うちは仕事とは別に、自力でご飯食べられるように仕込んでる。
1年と3年だけど、冷凍ご飯、冷凍食品のレンチン、
インスタントみそ汁にポットのお湯を注ぐ、程度は教えてる。
（お湯で火傷したときの対処方法も）
うちの小学校は、夏休み時期だけ学童に入ることも可能なんだけど、
お弁当作るのが面倒なので、夏休みに稼働しないで、短期仕事で働いてる。

うちも小4と小2の男子だけど、レンチンやらせた事ないや。
夏休み明けから仕事始めたから冬休みが心配
仕事は９時から１時30分だからだからお昼を待たせる訳にはいかないし
毎日ランチパックしかないかなと思ってた。
朝弁当用意する時間はないなぁ。
レンチンの特訓しようかな

レンジ なかなかできるようにならない
思ってた以上に難しいみたい
特に６年生長女が苦手で、自動でうまくいかないと
冷たいままでおいしいですって自分をごまかして食べてる

夏休みはまだよかったけど、冬休みは厳しいだろw

メモ書いてあげてもダメかな

自分が子供の頃は小学生のころからガス使ってたな。
小学校5年生になれば家庭科でやるし、教えてもらえばできた。
うどんとかラーメンとかだけどねｗ
うち貧乏だったからレンジとか電気ポットとかなかったし。
お弁当作るの、そんなに無理？可愛いのじゃなくても
冷凍駆使すれば30分もかからずに作れるのに。

おにぎりだけでもなんとかなるんじゃない？
混ぜ込み系のおにぎりでもいいし。

ガスは大丈夫だろうと思ってもこっちが不安になるので使わせてなかった。
今はIHになったしもう高校生だから自分で勝手になんでもやるから任せてるけど。

朝時間がないなら
夕食を多めに作ってそれを取り分けておけばいいんじゃない？
中高生になれば毎日弁当になるから。
そうやってきたよ。

夏休みは流水麺が大活躍だったんだけどな
刻みネギと麺つゆと海苔用意しておけば何とかなる

>>20、21
レンチンはレンジの前に連れて行って使い方説明したうえで
最初のうちは「このおかずは○○Ｗで1分」とか
「オート押して冷たかったら○○Wで10秒」とかメモ置いてたよ

てか、自分のお弁当って作らないの？
私は自分も持ってくから、ついでに子供達のも作っちゃうよ。
セブンプレミアムとかいい素材揃ってるw

お留守番関係なく小学生ならレンチン、即席麺くらい作れないとヤバくない？
私も小学生の時は肉まんとかラーメン作って食べてたよ。
字が読めれば作れると思うんだが。

説明すれば〜とか、字が読めれば〜というより、夏休みまでは時間があるから
今のうちから土日の昼ごはんとかで練習させればいいんじゃないの？>レンチンご飯。

お弁当も毎日つくらなくても、レンジで解凍から温めまでできる容器で作って冷凍、
昼にレンチンだけで食べられるものもあるし。

うちは、ダンナのお弁当がそれだわ。（自分は社食）
ごはんとおかずは別容器で、それとは別の容器で焼きそばとかもあり。
おかずはお弁当関連のサイトに自家製冷凍OKなレシピとか多数あるし
全て手作りじゃなくて、市販冷食も適宜使えばなんとかなる。

容器は「キチントさん」シリーズを使ってる。
蒸気弁があって、加熱のときにふたが飛ばないようになってたり
ご飯用は底面がドーナツ状に凹凸があって、温めムラがでにくいようになってたりする。
汁物があった方がいいと思えば、インスタント味噌汁とか、カップスープとかもあるし。

今日は仕事どっと疲れた。
まだまだ自分も仕事を覚えていきながら、新人2人の面倒を見るとかハード過ぎる。
教えるのは好きだからいいけど、1度にあれこれ沢山求められても無理だよー！
そしてかなりの大ポカを2つもやらかしてしまった、あーあ。
帰ってきたらもうぐったり。子どもを保育園に迎えに行かなきゃだけど少し休憩してからにしよう。

>>30
お疲れ様　つ_旦~~
少し休憩のつもりで熟睡してお迎え忘れないようにね（それは私だ、園から電話かかってきて起こされた）

私も今日は死ぬほど忙しくて、軽く真っ白に燃え尽きたわ
お座敷は予約のお客様で満杯、ホールは開店時からフル稼働状態
これでホールスタッフいつもより一人少ないとか、泣きたくなったわ
ベテランさんと上司と、2人から全然違う指示が飛んでくるしさ！
頭も腕も足も腰も限界だわ
もう少ししたら夕飯作ろう

事務屋もそろそろ年末調整で戦々恐々だよ
さらに今年は土日と年末休みが繋がるから末の作業がどうなることやら…

早朝パートやってるけど最近急に寒くなったから徒歩通勤が辛い。
厚着して行くと、建物内は暖房効いてるから暑くなるしで何着て
行ったらいいのか地味に悩む。
夏場と比べるとインフルや嘔吐下痢症などの子どもの病気も気になるし。
帰宅したらすぐにでも横になりたいけど色々付き合いもあって疲れる。
みんなは仕事してないママ友たちとはどんな風につきあってるの？

付き合いないわｗ
たまにお迎えに行ったときに挨拶と世間話するくらい
日中働いてるから、係決めをする親睦会には出るけど、クラスのランチ会は欠席してる

自分も早朝
徒歩出勤辛いよねぇ
うちも店舗は24℃設定
キャミソール、冬の少し厚手のシャツ、冬の暖かめのズボン＋ダウン着て
通勤してる＠都内
寒かったらカーディガンの着用おｋだけど、自分はデブなのもあって要らず
ダウンは帰り暑いけど、朝はダウンに＋マフラー、イヤーマフ欲しいくらい

ママ友は、そんなしょっちゅうの付き合いはないな
バス停のイベント、保護者会、ランチ会やクラスで遊ぶ会には出るけど
うちは子供のお稽古が週3あるのが辛い
バスの時間が今学期は遅くなっちゃって、園まで迎えに行かないとお稽古
間に合わないのが辛い
早く来学期になあれ

バス停のイベントって、何かゲームのようw

ママたちの付き合いって、お子さんは幼稚園児なのかな？
うちは小学生なので、ママたちとの付き合いはほぼゼロ。
参観や行事で会ったら立ち話。
数ヶ月に一回、都合あわせてランチするママ友もいるけど。

幼稚園児持ちだけど、延長保育だと送迎でママさん方に合わないですよね。
余裕ある時は幼稚園近くの公園で遊んで帰るから知り合いと立ち話くらいの付き合いです。
ランチは自分の友達ばかりだなぁ

服装の話に便乗させてください
寒い所で働いてる方、防寒対策はどんなことされてますか？
倉庫の二階事務所でデスクワークパートしてるんですが、思った以上に寒くて困ってます
座りっぱなしなもので、どんどん体温が奪われるw

>>38
昔、バイクで配達の仕事してた時には、厚手のトレンカにシャカシャカ履いて、
靴下は厚手の物を2枚履きもしくわ靴下カイロを装着。
靴はショートブーツで底は厚めの物。
靴カイロと底が厚めの靴だけでかなり冷えるのは違う。

上半身は、ヒートテック2枚重ね、フリース、薄手のダウン、ジャンパーを着てた。
寒い日はそれにカイロ。
首はマフラーかネックウォーマー。
手袋は指が出ているのが便利だよ。

あと、座りっぱなしだったら、ひざ掛けと、椅子の周りを囲む板みたいなのを設置したら
暖かそうだけど、どうだろう？

>>33です。

子供は幼稚園児と2歳児です。
近所に同じ幼稚園に通わせている御宅が何件かあるので
たまに誘われたりします。(その人達は子どもの習い事も同じ)
上の子抜きの誘いなら断る事も出来ますが、上の子同士遊ばせるような
集まりだと子どもは行きたがるし多少無理しても参加してます。
料理作って持ち込みとか正直面倒臭い。本当はひたすら寝ていたい。

「保育施設に預けられる時間が長いほど子供は攻撃的な性格になる。」
そんな調査結果が米国で発表され、母親たちを不安にさせている。

米(アメリカ)国立衛生研究所が研究費用を拠出し、
米１０都市の乳幼児１３６４人の育っていく過程を１０年間にわたって追跡調査した。
公的な保育調査としては最大規模だった。

生後３カ月から４歳半までの時期に、保育園などに週３０時間以上預けられた子供の１７％は、
幼稚園でほかの子に乱暴に振る舞ったり、先生に反抗したりする傾向が強かった。
週１０時間以下の子供が幼稚園で問題行動に走るケースは６％以下だった。

対象となった子供の託児時間は平均で週２６時間。預ける先が保育園でも託児所でも、
自宅でベビーシッターに見てもらった場合でも結果は同じ。
子供の性別や家計も結論に影響しなかった。

http://www.tcp-ip.or.jp/~meisyou/to/tai80.htm

>>38
>>39読んで思い出したけど、足元にダンボール敷いておくと暖かいよ。
高校生の頃、スーパーのレジのバイトをした時に先輩に教えてもらった。

そういう私は今は配達員。
これからの季節、日なたと日陰の寒暖差が大きいんだよなー(南関東)。
空いた時間にはストレッチしたり、常にどこか動かしてる。人目など気にしないw

>>40
うわぁ面倒だねー
こっちの状況話してみたらは？
もしかしたら上の子供だけ連れて行ってくれるかも
小学校上がる前後に対応間違うと後々までに響く事もあるから面倒だわ

>>43
いや、子供だけ預けるのは駄目でしょ
何度かに一回は行くのやめたら？

>>41
８３％と９４％と考えるとそれほどの違いでもないな

>>39,>>42
沢山アイデアいただきありがとうございます！
ネックウォーマーに靴下カイロ、ダンボールを早速来週から取り入れます
私も昼休みには体動かして暖まろうっと

飲食でパートしてるけどこれからの季節ノロとかが怖い。
子が怪しかったらもう出勤できないし、一週間以上は休まなきゃならないし
相当な迷惑かけちゃう。どうかかかりませんように

ノロ怖いよね
忘年会シーズンもあるけど、道路に嘔吐物が出てくる季節
早朝で開店業務なので、そういう嘔吐物等の処理は早朝オープニング班の仕事
うちは旦那が飲食だし、営業停止になったら困るし家に絶対ノロを持ち込みたくない
私か子供がノロにかかったら旦那はカプセルホテルに隔離って決まってる
幼稚園でもらってくるならまだ諦めもつくけど、自分は予防できるならできるだけしたい

店長に嘔吐物処理の確認をしたけど、トイレ洗剤は塩素だけなんだよな
塩素とアルコールじゃノロ菌は死なないのでハイターお願いします！って言ってるけど、
店長独身だし会社のマニュアルもあってか理解してもらえない
もうマイハイター用意しちゃおうかなって思ってる

>>48
気持ちはわかるけど、会社のマニュアルを超えるのはどうかと思う
マイハイター用意するなら会社に提案したらどう？

>>40
わ、か、るー！！！
もう割り切って程々に付き合っていくしかない。
めんどくせぇよな。。。

健康と食物
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/baby/1409917037/l50

今日娘と散歩してて、普段行かないところに行こう、とちょっと裏道取ったら工場発見
塀に「12時〜17時、簡単な包装作業です！時給850円」と看板があり、結構いいじゃんと見ていると隣にも看板
「クリーニング作業です！10〜17時時給1000円」その隣にも看板があって「家事手伝い、事務作業、○○、××（忘れたがいろいろ）時給800円」
この会社めっちゃ募集してるな、と社名見たら、駅前にあるソープランドのチェーン店だった
作業場が少し見えてて、その店名ががっつり書かれたマットが干されてた
洗い物多そうだもんなー
包装作業は何包装してるんだろう…おしぼりとかかな…

チェーン店のランチ営業で厨房とホールの両方担当してる
店の造りやオペレーション上、パート同士の連携がすごい大事

けど今度来た店長は、パート同士はライバルだから
店に残りたければ同僚よりスキルと成果あげて！って言ってきたよ

そんなギスギスしてたら間違いなく即営業に響く
シフトをお互いフォローしようね、も通用しなくなるかも

子どもの急病ダメ絶対！なら冬前に辞めた方がいいわ

ファーストクラスごっこやりたいのかな。

販売パートだけど先輩パートが店長気取りで一人をシフトに入れなくなった
１１月は先輩パートがカバーしてるが１２月はどうするんだろ
私は今以上働きたくないんだけど
大体シフトに入れない人の仕事ぶりもいい加減だったが先輩パートも適当なとこもある
掃除もしないし商品の扱いは雑だし
ギスギスしてるから辞めたいけど10時始まりで朝ゆっくりできるしな。。はぁ

ルンバが欲しいな。
フルタイムでもないのに９時から２時までのパートでルンバなんて贅沢?
２時30分に家について、遅い昼食食べて休んでいると子供が帰宅
洗濯は夜に干している。
夕方掃除機をかければいいのだけど、習い事の送迎や買い物するともうやる気がなくなってしまう。
猫がいるから毎日掃除機かけるのいいのはわかっているけど、できていない
皆さんは掃除機毎日かけていますか?

>>56
ルンバは、ルンバのために床を広くあけないといけないと聞いて断念したよｗ

日頃はワイパーと時間が開いたら100均の埃取り、土日に掃除機
ワイパーで取りきれないゴミが隅っこに溜まって掃除機で吸うとチリチリ言ってますわ…

家はマンションで、作り付けの家具ばかり＆特に床に何も置いていないのでルンバ大活躍
邪魔になりそうなゴミ箱とかは段差のある和室に避難させてから、ルンバのスイッチを入れて出勤してる
もうこれがないと生きていけないわ…週４で10〜17時の仕事なんだけどｗ
まあ家はカーペット敷きのマンションで掃除が大変だからと買ったんだけどね

掃除機は週末にしかかけないなー。うちも9:00ー14:30のパートだけど、まだ子供が年少だから朝の準備は手伝ってやらなきゃいけないし、送り出したら即出勤。帰ってからも晩御飯の準備、片付け、お風呂、洗濯ってやってたら掃除する元気が残ってないし。
住んでる人間が気にしないのであれば、毎日掃除機かける必要ないかなーと思ってる。

>>56
私も床にあまり物がなくてルンバが自由に移動できるのなら、あってもいいと思うよ。
ただルンバに猫がびっくりしなければだけど。

ルンバが動けるまでの状態になってない…
そこまでできたら掃除機くらい楽勝なんだけど

私も掃除機がけは苦にならない。
問題はその前だ。

今は働き方を模索中で、
日数少なくて、一日あたりの労働時間を長いパートをしている。（週３日、１日８時間）
子ども達に家で１時間半留守番させるだけなんだけど、
自由気ままに留守番してるせいで、荒れ果ててる。
家事のことを考えると、週５日で短時間勤務の方がいいんだけど、
学校のＰＴＡやボランティアを考えると、平日の休みも欲しい。難しい。

掃除の話で愚痴です
勤務先は9時始業なんだけど、パートだけで掃除当番を強制ローテーションさせられているのが本当に苦痛。無給で30分早く来いって…
人数少ないからすぐ順番きちゃうし、15分前に行ったらもっと早く子供預けてこいと怒られた
赤ちゃんと三歳児もちの母には耐えられません！三年目だけど明日辞めるって言うわ

>>63
辞めるならいっそのこと労基省に言ってみるとか
労働組合に入ってみるとか、そういうことをやってみるのは？
無給で半時間労働って不法でしょ

>>56
うん、贅沢

残業なら長く勤めた/勤めたい職場との兼ね合いもあるけど、早く来いはないわな
15分も前にサービス早出してる上、赤ちゃんと三歳児持ちなら尚更ないわ

>>63です
おっしゃる通り不法ですよね
今まで２人でやっていた仕事を最近なって私１人に任すようになり、他のパートは帰って私だけ残るのがザラでした
愚痴を聞いていただきありがとうございます

週に３日〜４日販売業のパートをしています。
店は年末年始も営業
もうすぐ来月のシフト希望の締日がくる
年始は時給が高くなるから学生が入ると店長から聞いているけど
年末はどうしようか悩む。
学生と主婦が半々ぐらいの職場だけど、年末にあまり休みの希望を出すのは顰蹙ですよね。
30日ぐらいまでは働いた方が無難なのかな
働いてまだ半年なので去年の状況がわかりません。
せめて３１日は休まないとお正月の準備ができないし。
本当は29日〜31日まで休みたいけど、今後の事を考えたら怖くて書き込めません。

>>68
うちも年中無休の接客業で学生バイトが多い職場だけど、年末30日〜年始3日くらいまでは休みで希望を出すつもりそれで人が足りなければ考える

>>68
とりあえず、休みたい日は全て書き込んでみて
出て欲しいって言われてから引き受けるなら快く引き受けてみたら？先に空気を読みすぎると
後々都合良く使われちゃうよ…とりあえず希望は希望で。

>>64
労基に言ったところでそんなにすぐ掃除の順番
回ってくるくらいパートが少ないなら誰が言ったか
すぐわかるし、言って是正されたところで居づらくなりそうだから
さっさと辞めたほうがいいんじゃないかな

レジのパートで土日に絶対にシフトを入れようとしない人がいるけど、陰では色々言われているよ。
皆空気を読んで月に1回か2回はシフトを入れている。

うちは固定シフトだから盆暮れ正月も変わらずパートだわ
どうせ帰る実家もないしいいんだけどねｗ
大学生の方が、部活だの合宿だのと子持ちよりよく休む職場です

専業の時からルンバ使ってるわ。楽して何が悪い

パートから帰って疲れた〜と愚痴ったら正社員のお母さんはもっと大変なんだから！と義理親に嫌み言われた
家の事なんにもしないくせに

>>75
あー、それ旦那に似たような事言われたわ
「疲れたって、お前一日3時間しか働いてないだろうが。俺は何時間働いていると」って

ホールの3時間（サビ残、サビ早出いれたら実質4時間）は体力勝負なんだよ
お偉いさんなお客様や、厳しいお客様相手だと気使うわ、先輩は恐いわ
肉体的精神的に疲れて、帰ってゴロンと横になるくらいいいじゃないか
せめて自分の食器片づけるくらいしやがれ

>>76
うちも口には出さないだけで「全然働いてないじゃん」的な雰囲気出されていらっとする
いやいやいや、一番早く起きて家事してパート行ってダッシュで帰って食べるかどうかも分からない夕食作って
子どものわがままを一手に引き受けてるんだよ
独身時代と同じリズムで仕事（生活）してる人に言われたくないね

便乗愚痴スマソ

>>71
どうせ辞める気でいるみたいだから
早出の分の時間給も請求してみたらいいんじゃないかと思う
よく知らないけど、パートの組合っていうのも検討してみてもいいかと

>>77
すごくわかる
こっちはパート開始より4時間早く起きていろいろやってるのに
家を出るギリギリまで寝て、用意してあるご飯食べて出ていくだけ
帰ってきてからも子供たち迎えに行ったりご飯作ったりは全部こっちがやってる
働く時間短い＝楽みたいなのやめてほしい

便乗して…うちの夫なんか仕事から帰って来てから足が臭いから『足臭くない？』って言っただけなのに『こっちは働いて来てんだよ！』とかキレられたwそんなのわかってるし言われるのが嫌なら足洗うなりしたらどうなの？って思ったよ。
夫が保育所は嫌がるから私は深夜に5時間だけパートしてるし、家事やって昼間は子どもの面倒見てるのに自分だけ大変みたいな言い方するからなー…

足クサにはコラージュフルフルお勧め

足クサにはグランズレメディもおすすめ！

>>80
深夜5時間の労働して日中子供の世話って
かなり大変だよね 乙です

旦那さんも虫の居所が悪い時に足クサの事言われてカチンときちゃったのかな。まぁでもそのくらいの事、くさいかーワハハくらいのリアクションしてほしいわね

そりゃ、仕事だけしてるなら「3時間働いただけでｒｙ」かもしれないけど
家事労働や子育てをやった上で時間捻出して働いてるのにね。

そんなん言われたら旦那の生活の面倒全部放棄するわ
それでやっと対等だよね

すみません。ラーメンやさんで働きたいので働かれてる方ご意見お願いいたします
きついとか楽だとかいろいろな思いを教えてください
本当にすみません
感想教えてください
宜しくお願い致します

昔、独身の頃に働いてたけど、
接客は案外フレンドリーで速さをかなり求められたよ。
仕事の内容は簡単だけど、手荒れが半端なかったなぁ

自分の一日の労働時間考えると恐ろしいよ

朝→家族の朝食&弁当の支度&子の世話&掃除＝3時間
パート労働＝6.5時間(休憩30分)
夕→夕食作り&食べさせ&子の風呂入れ&洗濯＝3時間
夜→子の寝かしつけ0.5時間

13時間労働休憩30分
おまけに夜中は子に何度も起こされる賞与付き

77だけど
みなさん、同じ旦那かなってくらいあるある過ぎてワロタ
パートだからって軽んじないで欲しいよね、その他労働に振り回され過ぎてるのに
>>88さんの夜中は子に何度も起こされる賞与付き、秀逸w乙です

>>86
学生の時にやったけれど、女性はホールが多いから
大声出して体動かしてメニューや注文や暗算覚えていけ好かない客にも笑顔で対応する精神力が要た
大変だけれど楽しかったし、こういう風に接客されたら怖いお客さんも悪い気しないよな、とか色々考えて勉強になったよ
でも別に時給が高いわけでもないと思うんだが何故あえてラーメン屋？

フルタイムで保育園の送迎もあるから夫より朝は早くて夕方も遅いのに家事育児の責任は全部私だよ。
足も臭い。臭いで嫌な顔すると
『この臭いのおかげてお前らが飯食えるんだろ！』って毎度いう。
『ここ汚れてくてるから掃除したほうがいいんじゃない？』とかもムカつく。
拘束時間より給料でしか評価してもらえない。あー。かといって夫より稼ぐのは無理だし悔しい。

ラーメン屋ってチェーン店？個人営業？
ホールかキッチンかでも違うしメニューがラーメンだけなのかでも違う。

チェーンの小規模ラーメン店で働いてます
ホールとキッチンサブ、仕込み手伝い

比較的お客さんが若いし、急ぎの人が多い事もあって
当たられてイヤな思いをする事も多いよ

意外なとこで店の造り、動線が悪くて大変！
(ファミレスなら問題ない部分)
まず実際のお店で食事してみる事をオススメします

今日も今から早朝パートに行って来ま〜す。

行ってらっしゃぁい！
あたしも今日から３連勤だ。深夜長いからか、夜寝れない。

やばい
就労証明のことすっかり忘れてた
自分はまだ間に合うだろうけど旦那のがやばい

はーとりあえず子供のお弁当作ろう

>>94
行ってら〜

昨夜は子供の咳で1時起き
そこから背中さすったり薬飲ませたりでそのまま眠れなかった
変な時間にウトウトし出したから眠くてたまらない…

今日は幼稚園休ませて、パートから帰ったら子供連れて病院だ〜
旦那が送ってくれるみたいだし、1日長いけど頑張るぜ

>>96
うちはダンナの年末調整に提出する、(わたしのパートの)支払証明書取らなきゃだわ。
今月の給与計算ができてから発行といわれているんだけど
ダンナの年末調整提出期限ギリギリなので、忘れずに依頼書出さなきゃだわ。

勤務先の都合で一週間休みだ
休みになる前は、あれこれしたい、あのお店のランチ行きたいとかあったのに
イザ休みになったら、何していいのかわからない
家でマッタリして終わりそうな予感ｗ

>>99
一週間休みなんて超裏山
普段頑張ってる分マッタリして体力回復だね
ひとりの時間楽しんで〜

横だけど、81、82さんありがとう！
足の悩みが解消したら、つぎは口臭だ。

口臭は病気を心配した方がいいかもよ？
口の中だけでなく、胃腸がよわってきているかも。
本当に仕事でストレスたまっているかもしれないよ。

ラーメンもメニューにあるお店で働いてます。
ラーメンとかうどんとか、器が熱い！
持つのが大変！
落としてお客さんにかけちゃったら大やけどだな、と
ドキドキしてしまう。
運ぶのは海鮮丼とかのほうがラク。

>>103
お盆とかトレーなしだと熱そうだ。
あと、器に指入れちゃいそうw

昨日からオープニングの倉庫で初パートだった。15人くらい集まった人達は主婦ばかりで、
上も下もないから、割と和気あいあいだった。
これが皆さんが言うオープニングの良い所ですね。頑張ろう。

〉〉86さん
ラーメン＋餃子のみのチェーンで働いてました(独身時代のアルバイト)
店内で仕込みとかまでするお店で
ﾆﾝﾆｸたっぷり&背脂が売りのお店だったので…
髪や体につく匂いが大変でした！
もし、働いた帰りに買い物行くくらいとかならいいけど
PTAやらの用事や人と長時間会うようなことがあるなら
匂い対策必須では…と思います。

アンカー失敗(´･ω･｀)
失礼しました

学生時代ＳＡのレストランでバイト経験があるけど、とにかくお盆が重くてだめだった…
あれはコツがあるんだろうけど、そのコツが掴めぬまま進学のため辞めた
和風ファミレスで牛鍋定食みたいなのを２つくらい持ってくる人を見ると尊敬する
ということで飲食系の仕事は避けに避け、現在事務員

募集されてる時給が10円弱上がっていたので、あーこれから入る人はこの金額なんだーと思ってたら、自分のも単価上がってた。
こういうの告知されないもんか？
そして今後下がったらそれに従って下がるのかな？

>>108
うちは新しく募集されて入った人の方が今いる人達より20円時給が高い。
今いる人をせめて同じ時給にしてくれれば良いのに。
時給の低い人が、高い人を指導してるっておかしいよね。
新しい人は今いる人達の時給なんて知らないし
その人の所為じゃないからみんな新しい人には何も言わないけど。

>>108
最低賃金が底上げされたからかも

ネガティブな発言ばかりの人ってどう対応したらいいんだ
店の空気は悪くなるし、もう辞めればいいのに

>>111
その人のネガティブ発言くらいで店の雰囲気が悪くなるほど、その人は発言力がある存在なの？敵に回すと面倒な人なら、そーねーと苦笑いでも適当に相槌うっておく。そこまで親身に取り合わなきゃ向こうも言わなくなってこないかな

転職した先(飲食店)が超絶人手不足でトレーニングなし、サポートなしで辛かった。ほんとに辛かった。食材の場所、備品の場所も勝手もわからず、何度も泣きそうに。
家に帰ってこどもの顔見たら号泣してしまった。

>>113
おつかれさま
分かる気がするよ

お風呂もう入った？お風呂とかお酒とか
少し心身を弛めてからやすむといいよー

隣の市でインフルエンザの学級閉鎖出たらしい。
念のため予防接種済みだけど、年末にかけてインターネットになりませんように。

>>115もおつかれだね？

近所は先に胃腸の風邪が流行りだしたよ
食欲落ちて長引くんだよね…恐ろしや

コンビニの惣菜や弁当、サンドイッチ作ってる工場だけど、超忙しい。
ライン早いし、商品次々作らなきゃ
ないし、とにかく全力で急いでる。

インフルエンザの予防注射受けてる?
受けてもインフルになるケースもあるから受けたことなかったけど
仕事を始めたら受けた方がいいのかな?
近所では子供は５千円（２回分）、大人は三千円、子供が３人いるから家族で２万１千円。
痛い出費だけど、もし子供がインフルで急に仕事を休むことになった場合
何もしなかった場合より、受けたけどかかってしまいましたの方が印象が変わりますよね。
シフト制なので急な休みは職場全体に迷惑をかけてしまいます。

色々と調べた結果、正直インフルの予防接種の効果には疑問があるのでうちは受けてない
世間的には受けた方がいい流れなのは分かってるので
もし聞かれれば表向きは受けたふりすると思う
予防接種で防げるなら
毎年毎年大流行して学級閉鎖なんて起こらないよね
一応言っておくと、他の予防接種はほとんど受けてるよ

>>118
うちの会社は社保入ってると全額キャッシュバックされるんだ
だから打ってるよ〜

子供らは旦那の扶養だけど、旦那の会社は半額なんだよね…

我が家は主人も私も福祉施設で働いてるから絶対に受けてる。
だから子供も一歳の時から接種。
今春に今の住まいに越してきて初めて近所のクリニックで接種をお願いしたら
子供が一回4320円だった。それを二回…
来年からは違うとこにする。
ちなみにうちら夫婦はそれぞれ職場で接種できて助成もあるから、すごい助かる。
そんな私は今日が接種日…はぅ…

子供が幼稚園のうちは子供だけ受けさせてた。
実感として予防接種よりも日ごろの生活習慣と食生活
手洗い（２回洗うとベター）うがいの方が予防効果があると思ってる。

うちも受けてない。ただ母親と妹は病院や介護など、なので受けてるみたい。
まぁうちはかかっても、あたしにかからなければ問題ない、深夜組なので。
あたし自身、かかったことがないのと新型が流行ったときに子供がかかって以来、かかってないのでやってない。
高いとこは高いよね。通ってる耳鼻科はめっちゃ安い。でも打たん。

インフルエンザ、予防接種を打ったり打たなかったりだけどかかったことがない
家の兄は毎年律儀にかかってて、打ってもだめらしい（症状は軽く済むみたいだけど）
会社のパートさんは打つとかかるからもう打たない！とか言ってたな
体質もあるんだろうか、と思う今日この頃
あと、兄がかかるのは扁桃腺肥大で口呼吸だからかと思ってたが、車通勤＆研究員で毎日マスクしてるのにかかってるという謎

受けて軽くすんで3日位休むのと
受けずに一週間休む事になってしまう場合
後者の方が印象が悪い気がする

今までインフルの予防接種受けた事ない
数年前の新型大流行の時は子供が子一人熱だしたけどそれ以外はインフルらしき病気にはなってないかな
>>117
私もコンビニ弁当の工場で働いた事ある
何十年と勤めてるベテラン組と同じ速さを求められるし夏はめっちゃ暑いししんどかった

会社が用意した社用車で通勤してるんだけど、来月から会社の駐車スペースがなくなるから別のとこ停めてって。見に行ったら明らかに路駐‼︎
罰金とかどうするんだろモヤモヤするー。

体質はあるのかもしれない。
私と子は数年前から毎年打ってて、まだインフルに一度もかかったことがない。

>>127
路上駐車＝全面的に違反じゃないから道交法上で違反にはならない場所なんじゃない？(震え声)

>>129
本当だ！昼間は12時間以上ではないから大丈夫ってことかな。ありがと！
根が真面目ってゆうかビビりだからなんか嫌なんだよね。誰かの邪魔にはなるし。

>>125
それはあるね。
注射したけど罹患しちゃったら、すっごい同情される。
でも、自分はかからない自信がある！ってよく分からない事を言って注射せず、
結果、真っ先になった人はすごい文句言われてた。

パートの皆さんは月に何時間ぐらい働いていますか?
１日４時間で私は月に70時間だけど、掃除が行き届かず家の中が荒れてきた

私は1日7時間で週4の契約で、平日1日は休めるわ〜と思ってたけど、子供が熱出したりとかで振替で結果週５になってたり…
まあ家の中は荒れ気味だけど、そこまで広くないのでまあ…
たまに子供の通院で15時に上がらせてもらうとすごく楽だわ

　
　学校で習ったことは将来ほとんど使わない
　
http://www.asajikan.jp/wmphoto/reporter30/wp-content/uploads/2007/04/dermannfruehstueck4.JPG
http://img01.tsukuba.ch/usr/tsukubafc/%E6%8C%87%E5%B0%8E%EF%BC%92.JPG
http://www.fukunaga-brand.co.jp/fukunaga/img/IMG_3078.jpg
http://cdn.mkimg.carview.co.jp/minkara/photo/000/002/230/525/2230525/p1.jpg?ct=2ad4ef497019
http://img.mpjob.jp/images/job/1/1753/yamatoF-MD-002.jpg
http://cgworld.jp/images/feature/interview/maya2011-olmdigital_main01_pu.jpg
http://www.interior-kawai.com/image/BAEEB6C8C9F7B7CA1.JPG
http://www.herz-bag.jp/blog/wp-content/uploads/2014/06/DSC_1966.jpg
http://www.dan-b.com/shop_imgs/factory_akagifoods/contents/5789/d75023f6072dbf16222ec0a59ab1592e.jpg
http://www.city.nanto.toyama.jp/cms-sypher/open_imgs/section/0000000067_0000005868l.JPG
http://www.city.kamiamakusa.kumamoto.jp/pub/301_filea_f8a25f1b435b0f4de6dab36b5b0b3aa9.jpg
https://www.interior-plus.jp/wp-content/uploads/2013/07/kojima_20130718_06.jpg
http://www.kurumaerabi.com/images/response/response.jp/issue/2009/0908/article129281_1.images/251620.jpg
　
　社会に出て使うのは　読み書き　と　四則計算　ぐらい
　
http://ww.sstter.net/thread/1340870815/2/69/
　
http://livedoor.4.blogimg.jp/damagezero/imgs/f/1/f1648411.gif

7時間週4〜5日ってスゴイ
私は早朝2時間程度を週4〜5だわ
5連勤になってくると、寝坊やらかしそうでさすがに気を抜けない
結果不眠っぽくなったり

私は９時１７時の基本週３回。
目一杯働きたいので頑張っている。
最低ラインの家事ばかりこなしているので
窓ふきとかは半年に一度するかしないか・・・
ついつい休みの日は用事を優先してしまう。
週末はスポ少の役員なので休みなし。

１日5時間で月に17日出勤だから85時間
掃除できるよ
要領が悪いのかな

そんなの人それぞれでしょうに

何が？

｢家を綺麗にする｣の基準が人それぞれだから如何ともな
雑然とした空間でも床が綺麗なら綺麗としてしまう友人からしてみたら
なるべく見せない収納(隠れてる場所や細かい隅々はout)の我が家は綺麗らしいが
モデルハウスレベルをキープしている義実家に住んでいたダンナからしてみたら家は汚くて荒れているらしい(以前ははよく喧嘩になった)
ちなみに物に溢れた自分の実家や祖父母宅よりは綺麗だ。ダンナ側の要求がハイレベルで辟易してる

計算してみたら月100時間勤務してるが、子が散らかすタイプじゃないし何故かハンディモップとかフローリングワイパーとか好きだからかなりラクしてる

一日ほぼ休憩なしの8時間で週5日。
(勿論、8時間分の給料はもらってる。夕方は比較的ダラダラできる。)
家の中は荒れ放題。もともと台所は絶対にきれいにしたい性格なので
シンク回りだけが綺麗。
掃除機を頻繁に使えないから、ダスキンモップフル稼働してるよ。

1日6時間×6日

うちはリビングだけが綺麗だ
下の子が絶賛ハイハイ中なので、床は毎日水拭きしてる
でないと下の子が自らモップになってしまうww
あとは油断すると高くなっちゃう服塚かなあ。

>>142
いっそ子供さんの服のお腹部分にに古いタオルを縫い付けて掃除してもらうのはどうか

１日６〜７時間×５日

汚家・・・orz
ＰＴＡの役員をやらなきゃいけなくなって、それがまた忙しいところになってしまった。
書類だのなんだので、１２月から徐々に開始になるらしい。

これ以上は無理。と判断したので１日仕事を減らしてもらうことにした。
とはいっても、忙しい時や他の人が休みのときは出勤。

子どもがいない時間が週に１日でもできると思うとワクワクするけど収入をあまり
減らしたくないから極力は仕事に出るつもり。

家も少しは片付く・・・・と思いたいｗ

>>142 >>143
そういうジョークグッズ、輸入もので見たことあるわ
赤ちゃんのロンパースのお腹部分がモップになってるの
生けるルンバw

これか
http://i.imgur.com/88JvX31.jpg

いわゆるフルタイムパート、実働7時間30分、土日祝相当日数が休みのシフト制。
今月は祝日(とその振替休日)が2回あったから、30日間の内12日休み、18日しか勤務はないので
楽勝だったつもりだけど、休日は子どもの学校行事やら自治会の行事やらでバタバタしてて
なんだかそんなに休んだ感じはしない。

シフト制で土日祝も割増はないし、始業前15分と就業後15分くらいはサビ残な感じで
仕事は正社員とあまり内容変わらなくて、なんだか安く使われちゃってるな感がすごくある。
（社員さんはもっとサビ残してるみたいだけど、パートにはない賞与や退職金があるし、
福利厚生もパートより充実してるので比較はできないよね）

とはいっても、40歳過ぎてからの採用で3年目、今から転職するのは大変だし
今の部署がなくなりでもしない限り定年まで使ってくれるそうだし、子どもは中高生で
手はかからないけどまだまだお金はかかるので、がんばるしかないんだろうなぁ。

私は週３日、９−１８時の８時間勤務だけど、
８時間勤務はけっこうキツイわ。
帰宅してから、小学生の子に晩御飯作るのが慌ただしい。
もうすぐ契約期間が終わるんだけど、
今度は時短週５で、子どものことで休みやすい職場を探そうか悩む。
朝と夕方にあと３０分ずつ余裕があれば、かなり家事ができそう。

ルンバかけたいから床だけはキレイ

飲食業、週5で9〜15時勤務してたけどハード過ぎて2週間で辞めてしまった。
ずっと動きっぱなしで10秒も一息つく暇もない、休憩1時間なのに忙し過ぎて15分しかない、休憩時間に働いた分の時給はつかない、
自分がインフルエンザ等になったら休みだけど家族がなっても休むのは駄目、授業参観等の平日行事は遅刻か早退しか駄目、
土日祝日は休み(営業してない)と言ってたのに来年から祝日も営業するから祝日休みはなし。
面接時と話が違いすぎたんだけど、どこもこんなものなのか？
半年以上探してやっと見つかったパートだったけど、辛過ぎてメンタルやばかった…。愚痴すみません。
来週からまた新しいパート探す！

飲食は人手不足でどこも厳しいのかしらね

>>150
メンタル壊してまでも働くことないよ！
お疲れ様！

>>150
飲食でももう少し条件の良い所あるのでは？
今なら人出不足でたくさん求人出ているし。
繁盛している所だと確かに息つく暇もないけど。
家族がインフルなのに休めないなんて、おかしいわ〜自分にだって移ってる可能性あるのに

>>150
早いうちにやめて良かったと思うよ
休憩15分しかしてないのに休憩時間1時間引かれるなんてバカみたい
どうしても休憩出来ないならちゃんと時給もらわなきゃ

私も飲食店でサビ残を毎回してるよ。しかもみんな当たり前にやってる。。。

>150
私が辞めた飲食業そっくり
もしかしてゼンショーが親会社の丼店ではありませんでしたか?
最近鍋も始めたみたいだし、人手不足に拍車がかかるんだろうな

人手不足だから従業員をこき使う、こき使われるから人がいつかずまた人手不足に陥る、
の無限ループだね、飲食業界は。
人を教える、育てるにもコストがかかるんだから、働きやすい環境を整える方が、長い目で見たらいいんじゃないかと思うけどね…

それが分からないから繰り返すんじゃね？
求人出てる所は毎回同じとこばかりだし

昔、法律相談の漫画かなんかで
「雇われる人の生活を考えない企業に
人を雇う資格はない」
みたいな文言があったのを思い出した。

>>157
飲食業界は従業員をこき使ってると思ってなくて、
やめる人はただの脱落者だと思ってる。

>人を教える、育てるにもコストがかかるんだから、
>働きやすい環境を整える方が、長い目で見たらいいんじゃないかと思うけどね… 

同意。

採用してくれた社員さん(子無し)は
｢子持ちの主婦は働く制限があるけど、長く勤めるうちに
制限も変化する。今は制限あっても頑張って。期待してる｣
って言ってくれた

今の社員さん(子有り)は｢制限で使いにくい。それでも働きたいなら
スキルアップしてこい｣と言ってきた

技術よりまず頭数な職場なので
スキルアップと言われても首切りの理由づけに聞こえる
子持ちの人に言われると余計に堪えるわ…

飲食店キッチン初日に研修なしで勤務orz 半端ない人手不足らしくみんな自分の仕事に精一杯で私に教える余裕なんてなさそうだった。仕事以外の休憩の取り方とかお店のルールみたいなことも誰も教えてくれず、聞いてもちょっと後で的な空気で辛かった。

わからないことだらけの中、遅いと怒られたり、仕事中子供の顔思い出して泣きそうだった。。。

最低だねそこ

>>162
フッと思い出したんだろうけど、仕事中は子供の事忘れるんだ
色々キツい職場みたいだし、雑念振り払ってがんばれ

キッチンとか、客側から見えない仕事はしたことないや
バイトが暇そうにレジ番してる店ばっかり選んで受けてる
今のところハズレはないw

コンビニ系パート
土曜日から腰が痛くて、歩いたりかがんだりが出来なくなってしまった
最近にぎっくり腰をやって、病院に通いながらパート等してたんだけど、先週は
子供が風邪をひいてしまい、自分の病院に行けなかった
日曜日は寝たきりで、子供の世話と食事の支度など旦那に助けてもらった
日曜・今日とコルセット巻いてバンテリン塗りまくったら何とか回復してきたけど
まだ痛いし、かがんだりは難しい

明日の早朝パートどうしようかな
行けるは行けると思うけど、かなり役に立たないかもしれないと思う旨を店長に
伝えておいた方がいいよね

>>166
私は土曜日に子供とスポーツやってて足を捻って、昨日と今日は休んでるよ。
配達の仕事なので足は致命的。
幸い休日はあまり荷物が多くないのと、来月から繁忙期で休みにくくなるので、素直に申し出たら快く休ませてくれた。
明日から行けるかどうかはまだわからないけど…

残業代ゼロの安倍

★2012年衆議院選挙 自民党公約 アベノ大うそ
http://www.nikkei.com/edit/2013sanin/pdf/jimin.pdf
・同一労働同一賃金を前提に非正規労働者の処遇改善
・官民格差を是正する被用者年金の一元化
・公務員総人件費の抑制（国・地方合わせて2兆円）など少なくとも2.8兆円を超える大胆な歳出削減を図ります
・比例定数30削減

>>162
サービス業はどこも人手不足だから他のとこ探した方がいいよ
何も教えてもらえないって事は他の人もバイトかもね

愚痴です
事務パートなんだけど納得いかないことが多い
作業を教えてくれる時も流れに沿ってなくてやっぱりあれが先ねとか言われつつ教えてくれる
それだけでも結構覚えるのが大変なんだけど出勤するたびにやっぱりあれは違うやり方でと言われる

その流れを変えるのも私が常識知らずだかららしいよ
それで覚えるのが遅いって言われてもって感じなんだよね
全体像が把握できないし
聞こえるように悪口言われるから嫌になる

土日休みでって話だったのに私だけ土曜日全部出勤だし
週3日出勤なのに半日出勤で週5のシフトを渡される
聞けば見てればわかるでしょと言われ聞かずにやればなんで聞かなかったかと叱られる

責任は社員と同じだからねが口癖だけどそのパートは時給750円

もう明日から行かない
私の許容量が狭すぎるのかもだけど
親の介護もあるから半日シフトで休み無しじゃ困るんだよ

>>167
oh…169さんもお大事になさってください

子供のお稽古の送迎＠自転車行ってきた
電話しなくても大丈夫そうではある…

>>162
うちの店も人手不足だから、そんな感じ
最初が肝心だからちゃんと新人さんには教えてあげたいけど
どうしてもピークの時間は手持ちぶさたにさせてしまったり。
教えてると料理提供も確実に遅くなるから
比較的落ち着いてる時間にしか教えられない
週末は新人さんはほぼ皿洗いのみだなー

いいよいいよそんなとこ！
おかしい点ちゃんと伝えられるようにしといて、そんなんじゃ次の人もすぐやめるんじゃないですかーくらい言っちゃえ〜

販売の立ち仕事から事務に転職して4ヶ月。
ずっと悩んでた腰痛から解放され、勤務時間は同じなのに仕事後にぐったりすることも無くなった。
すごく体は楽になったな〜と思ったけど、次は眼精疲労と肩コリとの戦い。疲労が上半身きただけだった。
月末はずっとパソコンと睨めっこだから吐き気までする事もある。
事務職の皆様、どう対処してますか？
伸びをすると良いと言われたけど、他の人から
あー疲れた！
みたいな感じにとられないかな？

>>174
例えば、トイレに行く時に
クーッと伸びをしたり、肩甲骨を回してみるとかできないかな。

>>174
伸びまでできなくても、首を回したり、肩を上下するくらいでもかなり違うと思う
あとは、椅子の背もたれを使って目立たないように背中伸ばしてる

>>174
肩をキューっと上げてからストンと落とすのオススメ
肘から引く感じで後ろにグーっと伸ばすのも効くよ
あー疲れた感低め、よしやるぞ！な感じに見える…かも
目は、時々瞬きより長めにまぶたをとじてみる

>>174
今、整形のリハビリに通ってるよ…
肩甲骨あたりの激痛で病院に駆け込んで３か月。
「長年の事務仕事で蓄積されたものだから、時間がかかりますよ」
と言われてる。年内で通院が終わればいいんだけど。

病院で色々ストレッチを教えてもらったけど、自分的には
ラジオ体操が一番良いような気がする。
昼休みに隠れてやってるｗ

>>174
自分はもともと肩こり持ちで、頭痛もきてたけど
マグネットループしてからだいぶ改善したよ
ステマみたいだけど

今日２連勤目が終わって、また明日から３連勤。今週は深夜、週５だ。
今日は給料日。でも消えてくお金。。。がんばれ自分。

>>170

＞全体像が把握できない

これ、困るよね〜。
パートなんてそんな扱いなのかしらね。
同じ部署にこの半年に相次いで３人正社員が入社したんだけど、
彼らは皆順序だてて流れを教えてもらってて羨ましかったわ。
それに聞き耳たててやっと全体像がみえてきたｗ

>>174
私はトイレの個室の中で思いっきり伸びてる
伸びてさらに腰にひねりを入れてみたり、とんでもない格好に
これでうっかり鍵閉め忘れて誰かに開けられたら…と思うとドキドキするわ

174です
色んな対処法をありがとう！
全部ちょこちょこやってみます。
やっぱりトイレ中にやるしかない。
それにしても、長年の蓄積のお話は怖いですね…
長く勤めれるように立ち仕事からの転職だったけど、やっぱりどんな仕事でも体に負荷がかかるんだね。
運動不足解消が大切なのか。
定年まで居れるように頑張ります！
ありがとう！

>>181
ソレあるよね!!
本当に困る!!
後に入った人は親切に事細かにレクチャーされているのを知ると
同じ立場の人だったら疎外感ハンパない...

残業代頂いてるって有り難いことなのかな。
今年は思ったより収入あって調整が必要かもって気づいて、出来る範囲でタイムカード早めにうってもいいですかって聞いたんだけど。
それは困るって。それなら仕方ないって思ったんだけど、関係ない社員さんにだから早く帰れって言ったでしょ！みたいに言われて凹み中。相談しただけでそこまで言うか。
上司には勤め始めの時は付けてなかった残業代を付けてあげてるからね〜みたいに言われて。
相談ひとつするのもすごく気使う〜。

>>185
そうだね、ここだと15分30分はサビ残って人も
少なくはないから、ちゃんと残業代つけてくれるのはホワイトな証拠だね。
かく言う私も、出勤15分前に仕事始める、退勤15分後も片付け等手伝うのが当たり前な雰囲気な職場なので、毎日タダ働きかよとモヤモヤしてます。

毎日数十分はタダ働き…とモヤモヤしながらも、仮にそれらがしっかり給料ついたら103万超えるから仕方ないなぁ

仕方なくないよ。その分、本当は１日休めたりするんじゃない！

うん、仕方なくないww
パートは時間通りしっかり働いて、時間通りしっかり帰るものと思ってるから、ほんとモヤモヤ。他のパートさんは子供が大きかったり時間に余裕があるのか、朝もすごく早くから来てたりして、20分前に職場に着いても軽く嫌味言われる…

185です。残業代は感謝しないといけないですね。普段は確かにとても有り難いんですけど…。
レス見て少し冷静になってみたら、毎回上司に相談や質問をする時に口を挟んでくる社員さんにもやっとしてるんだと思いました。
迷惑かけてまで調整しようと思ってる訳でもないのですが…。
聞き方が悪いのかな。こういう事は出来ますか。無理です。はい分かりました。で済むことだと思ったのに、だから言ったでしょ！私がこうしろって言ったのに！みたいな。
月末締めなのであと3日程度の事だしと思って気軽に聞いたら、上司の上司に伺い立てることになった。
こんな事なら聞かなければ良かった。

まー常識で考えたら、一人だけイレギュラーな待遇を求めるのは難しいしややこしいことではあるよね
今後「あの人は早めにタイムカード切ってるけど…」なんて悪しき風習が生まれないとも限らない
あとは理想論ではあるけど、面倒を避けるなら決められた就業時間で切り上げることかな
業務次第ではそう上手くいかないとは思うけど
組織の中で働くって、いろいろ足並み揃えなきゃいけないから大変だよね

サビ残じゃないけど、両親と同居してて子も中高生の人が時間気にせず仕事する人達ばかりで肩身が狭い。
残業時は時給アップだから日中はパソコン眺めて暇つぶしして夕方から本気出す感じ。
私は年少の子がいるから保育園タイム以上は不可能。何度か隣市の親に電話して迎え変わってもらったことあるけど、気にもかけてもらえずそれが当たり前みたいな空気になってる。
土日祝日も電話当番で交代出勤とか勝手に提案して実現してる。
大学費用とか大変みたいだし、残業にわざとなるよう企てるのはいいけど自分が時間内に終わらせようと必死になってる時に横で暇つぶし。あー今日はイライラした！

うちの会社は定時より前にタイムカード切ったら
問答無用で始末書＆管理者面談だわ

定時前の話なんて出てきてないと思うんだけど…

>>189
サビ始やサビ残は駄目だよ。
それで店が回ると人手不足なのに回せてると判断されてサビ残当然になってしまって
結局自分たちの首を絞めることになる。
時間に余裕あって勝手に出て来てるのも本当は他の人の迷惑になってるんだから
それを自覚して、時間通りに来てる人に強要するなって話だよね。

今日サブウェイに昼食に行ったけど、あそこは大変だな…
パンはどれにしますか、焼きますか、ソースはどうしますか、おすすめはこれです、ドリンクは、ポテトは…
聞くこと多すぎｗ大変だなーと思って見入ってしまった

>>194

>>185

>>196
なんでも慣れなんだと思うよ〜
私はスタバ店員がすごいと毎度思うわ。

>>197
残業の話だよね、それ

【ドイツ】午後6時以降に仕事をすることは禁止　健康を一番に★２©2ch.net
1 ：ジーパン刑事 ★＠転載は禁止 ©2ch.net：2014/11/25(火) 22:07:01.47 ID:???0
ドイツの連邦労働大臣アンドレア・ナーレス氏は、長時間の労働が人の心に及ぼす影響に
ついての研究を根拠として、午後6時以降に仕事をすることを禁止する方向で、2016年までに法改正を進めることを示唆しました。

午後6時以降や週末に業務上のメールのチェックなどを行う人は、
うつ病や何らかの心の病なかかる可能性が高くなるということで、
午後6時以降は業務に関わるメールの閲覧自体を禁止する方針だそうです。

もちろん、急に習慣を変えることは難しいので、2016年までの間は試用期間として、
労働者の中には時間外の閲覧を禁止するアプリなどを使用する人も現れたようです。

心の健康は一通のメールより大切！つまり、仕事より個人の生活が大切という、ヨーロッパ人らしい考え方ですね。

ちなみに、ドイツのお隣フランスでは、1999年に週35時間労働が導入されたにも関わらず、
メールのチェックで労働時間が長くなる人が多かったため、
すでに時間外の業務に関わる電話やメールが禁止されています。

スマートフォンなどの普及で、いつでもどこでもメールのチェックなどをできて便利な反面、
ついつい労働時間が長くなりがちな現代人には、必要な法律なのかもしれません。

http://woman.mynavi.jp/article/141124-63/
午後6時以降に仕事をすることは禁止！健康を一番に―ドイツ

220 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/11/25(火) 20:31:24.46 ID:DBDXyIJn0
くっそ羨ましいな
宅配関係でバイトしたが、年末の歳暮配達、８時半から始業の１７時１５分ＵＰなんだが
道順組む為に皆７時半とかには出勤してて、残業がピークのときで２１時半超える
２週間ずっと出勤してる猛者も居たが、あんなので自分の時間なんかどこにあるのかと
もう２度とやらｎ

■■■
通名の方々：

テレビ局・新聞社・ラジオ局・出版社・
芸能人・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・芸術家・
スポーツ選手・アダルトビデオ・性風俗・ヤクザ・暴力団・部落(同和)・
教員・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師・弁護士、検察官、裁判官・政治家・公務員・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府〜・
塾・予備校・専門学校・ 自動車教習所・ 商店街・飲食店・寺・２ちゃんねる・

■■■

うちは定時になったら勝手にタイムカード押してあるよ、30分までは残業つかないんだって
片付けて押そうと思ったら店長さんが
もう押してあるから。って
同じ時間帯の人たち全部押してある
そして謎なのが名前のないタイムカードが数枚ある
あれは何？

185、190です。
残業代を付けてほしいという話ではなく、むしろ少し超えそうだから定時もしくはその前にタイムカード押してもいいかという相談でした。ややこしくてすみません。
私の職場はパートは私のみで、あとは正社員なので相談するなら上司しかいません。
定時であがるよう頑張ります。来年は気をつけよう…。

以前働いてた小さな福祉系の事務所
勤務終了時間なのに、毎回事務の人私宛の電話を取り次いでしまい
結局、そこから帰れなくなって殆ど毎日サビ残だった。
タイムカードはなし。パソコンで個々に勤務表として管理。
時給じゃなくてわずかな基本給プラス出来高だったから、上司には残業代は出ないからって言われてて
毎日、バカじゃないかと思いながら残業してたなぁ。

今週は祝日に思いっきりこき使われて既にグロッキー。
さっき、子供を保育園に送っていったら
信号無視して突っ込んできた車とぶつかりそうになったわ。
運転手はおじいちゃんで
「え？あれ？何が起こった？」みたいな感じだった。
こうなったら、もう家族は運転やめさせてよ〜。

>>203
それ、人件費かさ増しして脱税してるんじゃ

>>203
家の会社にもあるｗ知らない人のタイムカード
入社当初は「全然この人たちに会えないな〜」と思ってたけど、まあかさ増しなんでしょうな…

そういえば、私が高校生の時に、
友達の親が会社経営してて、
勝手に私がアルバイトしてることになってたようだ。

調べたら、年収30万以下の退職者は給報に載せなくていいみたいだし、
働いてない人を架空の人件費であげてることあるんだろうな。

>>203
かさ増しもあるけど、１人の人用にタイムカード2枚打ちってのもあるかも。
実働時間で打刻すると社保加入の労働時間になっちゃうんだけど、
二人分に分けて打てば扶養内(税法上)２人のカウントで、会社は社会保険料助かるし、
働く人もダンナの扶養のままでお互いにWin-Winなんてね。

でも、そういうことやってた個人経営の会社、後に税務署の監査？が入って、
タイムカード２枚打ちの人、脱税ということでさかのぼって納税したり、
なんか書類買いたりして大変だったらしい。
（会社の指示でやってたけど、本人も承知だったでしょ？ということで）
社会保険料のことまでは聞かなかったけど、やはり天知る地知るだよ。

会社からそういう指示があってもそういうのは従ったらだめだし、
知らないタイムカードがあっても、自分が関わってなければ、
下手につついて事情知ったりしないのが吉。

近所の本屋で棚卸しバイトを募集してる
１日だけ
私は本屋バイトの経験あり
平日休みあるからいってみようかなとずっと迷ってる
全く純粋に自分の小遣い稼ぎw

>>211
１日単発なら、変な人がいようが多少疲れようが一期一会で乗り切れる。年末への小遣い稼ぎに私もやりたいな。

あー、一期一会の使い方おかしいですね。

>>211
経験者が棚卸作業に来てくれたらありがたいんじゃないのかな。
扶養内超えるとか、お疲れとかでないのなら、やってみてもいいと思う。
一度やると何かあったら、また声をかけてもらえそうだし。

>>214
背中押されたわ
扶養範囲は大丈夫（日当10万じゃなければw）
単に本屋が好きで本屋にいたいだけでもあるんだけど、休み調整できそうだったら行ってみる

がんばれー

昔、ホムセンの棚卸しバイトやったら
以後数年間、棚卸しのたびに
「やりませんか？」とお声がかかるようになったよ。
そこは営業時間後にやってたけどね。

というわけでがんばってー。

大きいスーパーの年に一度の棚卸しバイト
一回行ったら毎年通知が来たわ
お昼はカレー食べ放題

非日常の作業て楽しい

自公が過半数なら残業代はゼロになります「残業代ゼロ法案」

残業代ゼロ制度の公務員適用除外に苦言
https://www.youtube.com/watch?v=06lcKcD58nw

年収は問わず幹部候補の社員などに・・・安倍政権によって推進されている政策
http://biz-journal.jp/2014/07/post_5284.html

働く時間が長くても「残業代ゼロ」が拡大／「残業代ゼロ」をめぐる動き
http://www.asahi.com/articles/photo/AS20140508000350.html

【ドイツ】午後6時以降に仕事をすることは禁止　健康を一番に★２c2ch.net
471 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/11/25(火) 21:07:19.19 ID:B/EtHkJh0
8時までかかる仕事を6時までに終わらせろってことじゃないの？
企業はその分残業代浮いて収益アップ
同時に法人税アップ
国は税収アップでうまうま

結局、労働者は毎日ヘトヘト
休日はダウン
そうとしか、ねぇ

544 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/11/25(火) 21:16:54.65 ID:wt6FFS1r0
日本は「男性並の“厳しい”労働条件」且つ「女性並の“安い”賃金水準」で働いて貰いたいのが資本家達の“本音”である。
【一橋大学大学院 社会学専攻博士　永井 俊哉】
　　　　　↓
朝4時からのNHKラジオ「深夜便」で外資で働いて、日本で起業した男性が、残業を無くしたら
業績がアップしたと体験談を披露
次の日の4時は仏教の僧侶が「無我」「空」「色即是空の般若心経」の説明
→テレビ朝日の古館さんと似てる。
【対馬】仏像が盗まれたと大騒ぎする日本人に 、報ステの古舘キャスターが説教　
　　　「お釈迦様にでもなったつもり」と視聴者大反発★4　(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417001623/

>>189
亀レスだけど、以前の職場がそうだった
始業前15分前にタイムカード押さないと嫌味言われた
しかも1日30分単位の計算だから平均20分の残業、休憩は45分だけど実質なし、契約は7.5時間だけど8時間以上勤務したらさらに取ってもいない休憩15分引かれる
仕事は楽だったけど、あまりに馬鹿馬鹿しくて辞めた。
15分前に来なくて嫌味言うのは、社員じゃなくて同じパートの年配の人
子どもが大きくなって時間があるのもそうだけど、その年代の方って早く来た方がやる気がある、仕事にはなるべく早く来るべきだ、みたいな考え方が多い気がする

昨日、仕事帰りに、出勤時にいつも幼稚園バス見送り後のママさん達とエレベーターで一緒になって
「レジ打ち大変でしょ？空きあったらやりたい」って言われたけど
そもそも私はレジ打ちパートじゃないのでと、お断りしたら
自分だけいい時給だから横取りされたくないんでしょ！？って…
思い込み激しい方は疲れます。

ちなみに研究所の補助パート。
ホルマリンとか、標本とか扱う所。
どこからレジ打ちに変化したんだろう？

大変だと思ってるのになんでやりたいんだろうねｗ

>>223
他のママ友から時給が高いを（1600円）聞いた。（うっかり話してしまった）
簡単な作業だって言ってた（簡単なのもあるよとは言った）
簡単な作業→レジとか？
私にも出来そう！楽で高給！な、流れじゃない？と
時給を、ばらしたママ友が謝ってくれた。

世の中、楽で高給あったら紹介してもらいたい。

レジは絶対に楽な仕事でない。断言できる。

コンビニ弁当とか作る工場の短期深夜バイトやった事ある人いる？
0〜5時までの5日間なんだけど、気合いでやってみようかな

レジで1600円なんてあるわけないのにねー。

215です
今日申し込んできた！

>>221
他の問題はさておき、勤務時間が8時間を超えたら
1時間以上の休憩を取らなければならないのは労基で決まってる。
だから本来は1時間休憩を取れってことなんだけど
実質休憩なしの事業所が取らせるわけないか。

>>225
レジ打ちが楽だと思ってる人は実際やってみたらびっくりすると思う。
バーコードピッピやって全自動釣銭機でお金受け渡し…以外の仕事が大変なのにねｗ

>>229
参考にその他ってどんなことするの？

レジが楽とまでは思わないけど、そんなに大変ではないかな

別スレからここ教えてもらいました。
アラフォーの方で軽作業系の日払い派遣やバイトで働いてる人いますか？
二十歳の頃にやってた時は、周囲も若い人ばっかりだったので躊躇してます。

スーパーの社員だったので新人研修で1週間くらい食品レジやったけど、暇な時にレジから動けずやることやり尽くした時が一番辛かったな。

レジのバイトやったことあるけど、
商品情報が入ってないのが一番嫌だったな。
客のクレームとかより、これが一番嫌。
だから品数の多いホームセンターのレジの人とか、マジ尊敬する。

>>234
ピッとやるだけじゃないの？

>>226
やったよ
５日なら大丈夫と思うよ

ピッとやるだけと思ってる人が多いのね。
バーコードで処理出来る商品以外にプリセットボタンで登録する商品
（むき出しの野菜とかセルフで袋やパックに入れる魚や惣菜など）
バーコードが通らない時の登録方法（部門打ち）などもあって
それからクーポン、商品券の利用、袋値引きやキャンペーンの配布物や案内
さらに支払う段になっても、現金以外にもクレカや電子マネー、
まぁでもこういうのはすぐに憶えるから問題ないしよほどのバカでない限り誰でも出来る。

所謂接客部分が大変。
こちらに落ち度がまったくないことで理不尽に怒鳴られるなんてのもよくある。
自分だけのマイルールをゴリ押ししようとする客へ丁重にお断り入れると店長へクレーム来たり。
そもそも商品のクレームや売変ミスなんてのはレジにまったく責任ないのに
まずレジへクレームが来る（部門担当にすぐ引き継ぐけど）
その他、よくもまぁこれだけ非常識な人間がいるものだと思い知るよ。
こういうのが無理で辞める人もいる。

>>234
未登録商品でも、値段さえわかれば部門打ち出来るけど、
値段書いてる商品の方が少ないし、毎日値段変わったりするから結局確認しなきゃどうしようもないよね。

自分はレジも入るけど商品登録する方の仕事もするから、
新製品や見慣れない商品が来たらまずレジを通してみて登録確認するけど、
たいていの部門の品出しの人はレジやらないから確認してくれない。
同じ商品でもリニューアルしてJANコードが変更になって未登録状態になってても気付かないとかある。

レジ通して未登録のピーって音がなるとうんざりするのはわかりすぎる。
客もこっちもうんざりな感じがすごく嫌。

レジ打ちより、あのカゴに入れる技術がすごいわ…うっとり見つめてしまう
でも重いものを下に入れてるので、ビニール袋に入れるときは下から取らないといけなくて面倒なんだけどさｗ
ずっと立ちっぱなし＆接客のイライラ等を考えると、レジ打ちバイトが楽だなんて全然思わないなー
…レジ打ちバイトしたことないんだけどね…

大手スーパーでレジうちしたけど辛いよ
まめにトイレ行けないから足むくむし夏でも冷房と冷蔵でカーディガン離せないほぉ冷えるし
飲食より身体キツかったし、ホント色んな客がいたな…
飲食だと店の客単で客層が良かったりするけど、スーパーは生活に密着しててキツい
昼と夜でパート層もガラッと変わって、派閥があったりもしたな
今は自動釣銭機が当たり前だけど、私の頃はなくて1人で2人体制（バーコード読み取るレジと
会計のレジを切り離して、前の人がお金出すのを待つ間に次の人のスキャンを始める）とかが
当たり前だったし

ただ大手だと福利厚生とかいいよね

うちはスーパーではなく、ちょっと特殊なレジ打ちで自動精算機なしの会社。
違算出さないように、商品間違えないようにのプレッシャーがたまらない。
あと外国人多い店なのでうっかり外国コイン貰ったりのミスとか、色々とね…


とりあえず東京オリンピックまでに5円玉をなんとかした方がいいと思う…スレチすまん

レジもクーポンやらカードだ、いろいろ複雑そう。

一番 苦情を言われるのがレジだ
精神的にきつそう

レジは返品がややこしい。
一部返品の場合、全部返品の場合、現金の場合、クレジットの場合、ポイント使った場合、商品券使った場合…全部やり方が違う。
練習ではできても、いざお客さんの前だと緊張してど忘れしたりするし。

さらに、デビットや銀れん、免税なんかもあると大変だよね。
しかも日本語カタコトだったり…。

仕事帰りに買い物するときは、買い物メモ作ったり、頭のなかいであれとこれと〜とかやって
予定のものだけ買ってサッサト帰りたいから、正直、自分の並んだレジがモタモタしてると
「しまった、ハズレだったわー」とか思っちゃうからね。

ここ見てたり世間話で聞いてる時には、本心から大変だなぁとは思うので
レジの人個人を責めるつもりはないし、むしろ気の毒にすら思うけど、
混雑する時間帯にはとりあえず「研修中」の名札つけた人は配置しないでくれよorzと思うわ。

>>245
アメリカだと５個以下のものを購入した人が並ぶファストレーン（レジ）
があるんだよね？
日本にもそういうレジを作ればいいのにね。

うんうん、私もアメリカ行った時にあれは良いシステムだと思ったわ。
もっとも買うもの決めて出かけても、夕食の買い物だともう少し品数は多くなっちゃうので
あっても使えないかもだどw

5個以下におさめようと頑張って節約できそうだ

接客業は好きだけどスーパーの客層は大変そうだなー

>>232
倉庫でレギュラーパートとして働いてるけど、うちの会社にくる日雇い派遣さんは
若い人の方が少ない。
同じ建物内の別会社に来てる女性パートさんは、40〜50代くらいばかりで
若い人がいない。
その派遣会社の年齢層が高いのか、それともそういう人ばかり派遣されてるのか
分からないけどね

うちの近くのスーパーにはあるよ、5個以下専用レジ
確かに便利。もっと広まればいいのにね。

>>240
今も全自動釣銭機ではないレジで1人2人制モードでレジやってます。
この間までオートコインすらなくお釣りの小銭も手で取ってるレジ機だった。
ここの店でレジやってたらどんな店でも出来るとまで言われてたｗ
いよいよ機械が壊れて入れ替えになったけど中古なので30年前の機械が15年前になったレベルｗ

>>245
うちは日曜は暇になる店舗だから学生バイトの研修は日曜午後の暇な時間帯に入れるけど
1人で出来るようになればどうしても平日にも入れなきゃならなくなる。
社員さんが休みの日に夕方から新人さんフォローのためにシフト入ることがあって
隣のレジで猛スピードで回してるんだけど、あまりにレジの進み方が違って
申し訳ない気分になるけどこれだけは仕方ない。
よく来るお客さんはレジの人の顔を分かっている所為か、
自分が入ってるレジに長蛇の列だったりする。
あと、うちは結構長期間研修札下げさせてるから研修札ついてても手早いバイトの子もいる。
長年いても手の遅い人もいるｗ

あ、ここパートスレだった。
レジスレみたいに書いてしまって申し訳ない。

短期のバイトって学生や若い人が来るイメージだけど、実際応募してくるのは中高年が多かった

倉庫のピッキング作業と言う事で働き出して一週間。蓋を開けてみたら、ピッキングは夕方からの仕事で、昼間は主に入荷作業。軽い物だから主婦でも楽々！なんて謳い文句はどこへやら、ものすごく重い荷物を大量に捌くはめに…
オープニングだからお局もいないし、休みもわりと自由が利くから頑張るけど…ぎっくり腰が怖い。

来月のシフト出たけど入れないって言った日にシフト入れられてる
上司に嫌われてるみたいでシフト指摘のメールするのもこっち悪くないけどすごくウザがられそう
段々都合いい時間に入れなくなってきたし辞めどきかな

106万の壁が怖いなー 週20時間以下シフト変更した方がいいのかな
160万以上稼げる仕事でもないし130万以内ってちょうど良かったのにな

>>257
106万？
103万とか130万しゃなくて？

2016年からのやつ 詳しく情報出てない部分もあって自分も最近職場で話題でて知った
従業員500人以上企業から社保加入になりますて 順次300人以上へ〜とか

ぐぐった、ありがとう

自分は該当しないけど、
月に9万程度の収入で14000円も持っていかれるって、キツすぎ…

ゲッ。
扶養103万の壁には交通経費が含まれず
130万の壁(扶養社保)には交通費までキッチリ含む…だったから
103万以内キープ、だったのに社保壁が106万になるなら交通費でアウトだ…

え。交通費含むの？！

連投ごめん
調べたんだけど「収入が106万円以上」で社保加入だから
交通費は含まれないのでは？

>>263
新制度はよく知らないけど現行制度は103万の壁→交通費除外、130万の壁→交通費含む(ケースが多い)らしいので、その130万の壁が106万になるのなら危ない感じがする…

130万の壁に交通費の方含むかどうかは、夫の健保組合がどう決めてるかどうかで変わってくるでOK?
今月から仕事はじめたんで、まだ色々調べきれてないんだけど、夫の健保組合のHPには交通費含まずと書いてあった。

130を106に下げるって、働きやすくなったと感じる女性より、手取り下がったなぁと思う女性の割合が圧倒的に多いだろうなぁ…。家庭の事情で労働時間を増やしたくない人だっているだろうに。

社保加入で将来の受け取り額が…て言うけどペイ出来るほど自分長生き出来るかなぁ
介護保険や医療費も負担増えそうだしね
今のご時世年金も当てにならないし手取り増やしたい…
働きやすくっていうけどパートだと人手も多いからシフト増やせないし低賃金だったり子どもが小さいとか稼げる額知れてるよね
扶養控除廃止も実現したら詰むわ

将来の受け取る年金が増えるっていっても、夫が死ぬまでなんだよね。
パートの年金より遺族年金の方が多いことが多いから。

そうなん？社保加入だと個人の受け取りじゃなかったっけ？
うちの母は厚生年金入ってたから本人宛の貰ってたような だから本人宛の年金+遺族年金かと… あれ？よくわかんないや

ググってきた
60〜64歳迄は遺族年金か老齢年金選択制で
65歳〜は遺族年金と老齢年金を組み合わせなのね
でも結局厚生年金の支払い期間が短いと結局遺族年金の額に合わせると… あれ？払う意味ないって事？
旦那が長生きしてお互い年金貰った方が一番いいって事？なんか頭悪くて全然分からない

一方、日本では、内閣府が無償労働の年間評価額として家事労働の価値を5年ごとに公表しています。
無償労働関係 - 内閣府
直近の2011年の報告では一番高い評価方法で、専業主婦は平均で304万円という数字です。
年換算でのトータルでの無償労働時間は2199時間（家事・買い物1807時間、
介護・監護56時間、育児299時間）ですから、ならした時給は1400円ぐらいですね。一日6時間労働の計算。
一人当たり年間無償労働評価額と無償労働時間は、OC法では、女性の場合、無業有配偶（専業主婦）の無償労働評価額が最も多く、
年齢平均では304.1万円、有業有配偶の無償労働評価額は223.4万円となっている（図表13）。一方、男性の場合、全体では、
有配偶以外の貨幣評価額が最も低い。
一人当たり無償労働時間は、女性の場合、無業有配偶は2,199時間で、有業有配偶や有配偶以外よりも長い（図表14）。
有業、無業に関わらず、有配偶では30歳代の前半にピークを迎え、その後減少する。男性の場合は、無業有配偶が最も長く、
有業有配偶、有配偶以外ではその半分以下となっている。
ここでOC法とありますがこれはOpportunity Cost methodというもので、その人が無償労働をすることによる逸失利益で無償労働を評価する方法です。
先ほどのSalary.comでのプロを起用した時の評価方法については、
代替費用法スペシャリストアプローチ（Replacement Cost method, Specialist approach：RC-S法）、
代替費用法ジェネラリストアプローチ（Replacement Cost method, Generalist approach：RC-G法）というものでの評価もあり、
それぞれ専業主婦で249万円、226万円となります。
Salary.comと比較すると無償労働の時間も、
想定時給も両方とも相対的に低いわけですね。時間については一日6時間というのは平均で見ればそんなものでしょうけど、
時給の方はOC法はベースとなる女性の給与が低い（男女間で賃金格差がある前提）ので、こういう結果になりますよね。
日本での女性の平均給与は300万円弱ですから
http://topisyu.hatenablog.com/entry/housewife_salary

内閣府の家事活動等の評価
http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/sonota/satellite/roudou/contents/kajikatsudoutou.html

日本と世界の公務員の年収比較

アメリカ合衆国 357万円（国民平均給与額325万円）
イギリス 275万円（国民平均給与額240万円）
日本国 724万円（国民平均年収412万円）

一般行政職の平均月給（各種手当てを除く）は地方が32万8842円、国は30万7220円

パート事務やってるけどパートであることにデメリットしか感じられなくなってきた。
うちの会社でパートやっても時間の無駄遣いだと悟ったから来年の入社一年になる月で辞める。
事務経験一年くれてありがとー。

パート探してるけどこのタイミングで選挙…
結局扶養内ならいくらまで稼いでいいのかわからん
またどうせ制度変わるんでしょ

そうだね、アベノダケミスクだから

>>272
自分も事務パートやってるから気になる
デメリットって何？

272さんじゃないけど、デメリットではないが、今のとこは「扶養範囲内」とがっちり決まってる
それはそれで今の私には合ってるんだけど、今後を考えたら早めにフルタイムに変えたいと思ってる
年齢的に来年が勝負かな

上の106万、職場は交通費込みって断言してたな。
交通費掛からない人達が、私たちは平気よねー☆って
言ってるのがイラッとくるｗ

でも数年後に更に引き下げられて改正される予定だって事は
教えない。
せいぜいメシウマしてるといいわ。

私は
5時間勤務、週5の非課税事務パート
→6時間勤務、週5で年収200万弱パート。
でも、子供大きくなったので、そろそろフルタイム正社員に変わりたいところ。
同じ週5なら扶養抜けてがっつり働きたい

私は子どもが小学生だから、
短期雇用でちまちま103万内で頑張る予定。
夏休みはガッツリ休みたいし。
短期の事務仕事（年末調整とか）をやってるだけで、そこそこ稼げる。

106万に改正されたら、大手企業で180万程度の仕事をゆっくりやりたいな。
お給料とかどうでもいいから、人間関係の良いところで働きたい。

＞人間関係の良いところで働きたい。

そんな所行ったことないｗ

私が知り限り、公的機関とか大手企業は、
円満に過ごせることが多かった。
コンプライアンスがしっかりしてるところは、
派遣やバイトにも優しい。（派遣やバイト程度だから優しいのかもしれないけどｗ）

公的機関で働いているけど、確かに非正規には皆優しいな
正職員同士は多少人間関係の問題もありそうだけどね

今、公的機関にいるけど、たしかにコンプライアンスはしっかりしてる。
で、パートタイム職員だけはすごく待遇がいいように感じる。勤務時間数のわりには福利厚生が手厚いんだよね。
その上の契約職員だと急に悪くなるわ。職員組合との綱引きの結果かな。

106万はこえないけど週20時間はこえるわ
本当妙な改正だな

今現在103万におさえて働いてる人に106万の壁って基本関係ないよね？

>>285
現状の103万に関しては交通費除く。
→社保壁が106万になった場合、加盟先次第では交通費含む場合があるっていう話をしてるんだ…
月に数千円以上の交通費を貰ってる場合ギリギリで抑えてる人は影響することもあり得るよね
ちなみに自分は月の交通費は１万超え(地方のバス定期高いんで)だからヤバイ

>>286
了解　あんがとさん

交通費含むと106万越えるけど週18時間だからセーフ
良かった…
次の改定ではどうなることやら

従業員500以上じゃないけど規模拡大しつつあるから300以上行きそう
300以上は先の話だから考える時間あるけど全国展開のチェーン店だと該当者多数出るだろうだから会社側も社保負担減らす為にシフト削る様に言われる人もいそう

社保払いたくない会社側が、短期シフト作るだろうな。
結果、人が足りなくなって、薄給だが労働者は増えるということになりそう。
幼稚園ママあたりが、採用されやすくなりそうだね。

>>290
長期休暇のシフトが凄まじいことに

うちの会社は3ヶ月ごとの契約更新だから関係ないのかな。
長期雇用のそういうのを避けるために、会社側が敢えてパート・アルバイトは
3ヶ月契約にしてるみたい。

3ヶ月ごとに就労証明書を学童に提出しないといけなくて面倒だわ

>>292
3か月ごとの契約更新は社保の改正に関係ないよ。
一定の労働時間と収入を超えれば、社保加入。
（個人経営レベルの会社なら、国民年金、国民健康保険加入）

学童への証明書は面倒くさいよね。
私は短期でやってるから、
短期→求職中→短期と、私も面倒だけど、
学童にも相当迷惑かけてるわ。

明日からクロネコヤマトで受付のバイトだ。
緊張するなー。
年末までで8万円分働ける予定。
長期で雇って貰うか悩む。

身近では、黒猫は長続き率が高い感じ
常勤もだけど、短期もそのまま常勤になったり
スポット勤務の短期で続けたり

直属の社員さんがいい、というのは聞くから
それでなのかな
働いてるパートさんのプロ意識も高い気がする

今日からコンビニの早朝パート。
緊張してなかなか寝付けなくて、早く目が覚めた。

寝坊するの怖いから起きておこう。
あー緊張する。

頑張って！
私も早朝パートです。半年過ぎたよ。

昨日、今月のシフト表もらってびっくり。年末は大晦日まで5日出だった。
ちなみに今日も連続5日目。さすがに眠い。
終わったらダッシュで帰宅して今度は幼稚園へ送って、戻ったら下の子と
昼寝するんだ〜。それしか楽しみがないよ。ドラマも録り溜めたまま。
家の掃除もあまり出来てない。毎日を消化するだけの毎日になってきた。
でも専業の頃より断然楽しいけれど。では行って来ます！

毎日を消化するだけの日々 と書きたかった。

明日から急激に冷え込むみたいだからしっかり防寒してね。

>>297
ありがとうございます！

もうすぐ三ヶ月の赤を、旦那が一人でみられてるか不安だ…。
赤のスヤスヤ寝てる顔に癒された。
よし、私も行ってきます。

>>298
> 毎日を消化するだけの日々

分かるわー
ちょこっと掃除とかすればいいのに
疲れて最低ラインの家事しかできてないー

>>296早朝コンビニさん、頑張って！
私は日勤なので朝勤の人にはいつも感謝してます。
忙しいでしょうが最初はミスが付き物です。
慌てないで行きましょう。

早朝パートお疲れさま。あたしは夜勤明け。コンビニです。寝ます(笑)

>>296
早朝なんて大変だね
私は今公的機関にいるけど、人間関係の良い所だといいね
頑張って

私は今公的機関にいるけど、は必要なのかしら…

深夜のカラオケボックスってやっぱり酔っぱらいが多いから嘔吐とかされるのかな
接客は慣れてるから絡まれるのは平気だけど、トイレ掃除とかもやるよね？週末だけやるか迷う

296です。
レスありがとうございます。
優しい言葉ばかりで嬉しいです！
先輩方皆さん優しい方で、お客様も入ったばかりと丸わかりのせいか、優しくて無事初日終わりました…。

>>304
10年前都内のカラオケで夜勤をやってましたが、週末はトイレどころか廊下にまで嘔吐してる方がいましたよ。
場所にもよるかもしれないですが…。

今年夏に転職したんだけど、源泉徴収票が届かない…。
今の職場でも、前職の源泉早く出してって言われて、前職の本部にまで電話したのに。
痺れを切らしてもう一回前職の給与担当に電話したら、まだ送ってない12月半ばになるってあっさり言われた。
何回か職場変わったけど、今まで退職してすぐに送ってきたからビックリだよ
っていうか退職してすぐに送らなきゃいけないものじゃないのかとモヤモヤ
半分公的な会社だったけど、給与計算は間違うし、休憩はもらえないのに引かれるし、給与は30分単位だしいいことなかったから辞めて良かった。

退職時に源泉徴収票出してくれる職場も多いが、
言わないと何もしてくれない会社もある。
この時期の総務は、年末調整で忙しいので、
必要ならしつこく電話でお願いするしかない。

そして、今の会社で前職の源泉徴収票を求められるのは、
年末調整のためと思われるので、
提出が遅くなれば、自分で確定申告してって言われそうだね。

>>304
カラオケで働いてたけど、嘔吐多かったですよ…一晩一部屋の割合でありました。後は飲み物を盛大にこぼしてそのままで床がネチョネチョの部屋が多数。慣れてしまえばそんなものかといった感じでしたが。

四人家族、今までの壁掛けカレンダーは
日付の下にメモが三行書けるもの
夫と子ども二人に分けて予定を書いてた

夏にパートを始めてから、隅に小さく私の出勤の
予定を書い始いてた

昨日夫が来年のカレンダーを買ってきてくれて
見たらメモが四行のだった
地味に嬉しい！
(普段はそんな優しい人じゃないから)

>>303
自慢でしょ

>>309
素敵なエピソード

>>303
同じこと思った！

>>309
素敵な旦那さんだね

>>275
ただの愚痴のつもりだったからレス付いてると思わなくて亀でごめん

事務パートがデメリットじゃなくて、うちの会社で事務パートやってることがデメリットだと思ったのです。
うちの会社は正社員もパートもやってる仕事は全く一緒で、パートだからサポート的立場ってわけでもない。
むしろ私のほうは資格持ちの経験者で、社員のほうが無資格だから、パートの私が社員に指導することも多々ある。
今日なんて、取引先に社員さんじゃなくて私さんとの方が話がスムーズに進むからって指名されて会議に出席したよ。

だけど暇な日に出勤日削られるのも私、福利厚生がないのも私、って何か馬鹿馬鹿しいなぁって思って。
しかも飲みの席で社員さんがお給料教えてくれたんだけど、手取りで私の二倍だった…orz

>>314
パートタイムで子供が熱出たりしたら遅刻早退休みが当たり前なんでしょ？社員の方が時間長いし休まないから当たり前だよ

>>314

有資格者で仕事ばりばりできるなら、次は業界で一番大手なとこに勤めたらいいよ。あと、社員とパートの身分を比較しない方が、自分の精神衛生上良いと思うよ。

私は独身の頃に勤めた職場に10年ブランクあけてパートで１日４時間仕事してる。その間に2人の子供を幼稚園まで専業で育てて、今も学校が終わったら家に居てやれるから、子供の友達呼んだり習い事の送迎したり子供に凄く手をかけてやれてる。
社員で仕事してたら絶対子供の教育にここまでできなかったと思ってるから、辞めた自分が今パートで時給の薄給も全く気にならないよ。

社員という身分で保証された給料と福利厚生と引き換えにした物が314もあったんじゃない？
仕事できるなら、これからまだ道も開けるよ。頑張れ。

今週と来週は5連勤頑張るぞ
子供にも風邪をひかず頑張ってもらいたい

>>314
フルタイムでパート事務やってた時同じだった。
社員と同じ業務、責任あって子供事由で休み早退なんて無理だった。
子供の熱で休めるってパートだからのメリットなんてナイナイ！
私は資格とかなかったから産後1年事務経験できて転職有利になったから感謝してる。

>>318
結果的に本人が良かったならいいんだけどさ、いくらなんでも会社にとって都合良すぎじゃない？
子どもに何かあっても休まなくて、時間給で賞与も退職金もいらない、仕事の内容も責任も社員と同じフルタイムのパートって…

人事がごたごたしてて連休がとれない
花屋だからお正月も１日のみ休みだけだし
もっと休みたい。。。

>>320
年末年始はサービス業の人は大変だよね…
大晦日〜三ヶ日くらい休もうよ、と1消費者としても思うわ
お疲れ様！


愚痴
一歳息子の風邪がやっと治ったのに、今度は私にうつった。もう5日間発熱してて辛いよー
気をつけてマスク手洗いしてたけど、看病してるとマスク奪われたり、至近距離でゴホゴホハックションされるし、
抱っこするとあちこち鼻水くっつけられるし、うつらないように生活するとか無理ゲー

しかも、抗生物質4日間飲んでるのに今朝も私の体温38℃超えとな…
病院行ったら相当強い菌らしいから、強い抗生剤出すので断乳しろとorz
看病疲れのところ連日の発熱で心身ボロボロなのに断乳なんて、できる気がしないよ！

まだ忙しい時期じゃ無いから休めるけど、職場で当てにならない人だと思われちゃう
独身時代に築き上げた信頼が失われていく気がして辛い

いつから元旦営業なんて流行ったのかなー
１日から福袋いかがですかー？なんてでかい声だしながら過ごしたくないわ。おこたでお雑煮食べてまったりしたい。
子供いるからまったりもできないんだけどさ

元旦は休みの曜日だったけど、先日幼稚園の発表会で代わって
もらった分、元旦出勤になっちまったよー
まあ別に帰る実家ないし、祝日加算出るし、どうやら営業も超ヒマ
みたいだからいいけどさｗ
うちは本当に学生がよく休む
まあ帰れる家があるなら帰っておいでよとも思うしさｗ

>>321
身体、ほんとにお大事にね
うちは断乳のとき、DVD＋口寂しいとなったら何か食べさせてたよ
食べさせない時間なのに〜とかそう言うのはもう無視してた

忘年会、呼ばれたけど行かなくていいよね？ 酒の席は嫌いなんだよ。

子持ちなら適当な理由つけて断りやすいじゃない。
（頼れる親がいる設定なら、その日は親の都合が悪くて。
誰にも頼れず働いてるなら、そもそも参加が無理）

すみません。
少々相談させてください。
現在、扶養枠にて月10日程度働いています。
同じ職場には同じ仕事をしているフルタイム勤務パートさんもいます。
以前働いていた職場では、フルタイムとパートタイムに一線を画し、
同じような仕事をしていても、フルタイムの方には
より高度なスキルや知識を求められたり、
パートタイムよりも難しい仕事をしていました。
現在の職場は、そういったことは全くなく、
フルタイムかパートタイムかだけで時給の差があります。
同一労働同一賃金と考えていた私には非常に違和感があります。

パートタイムとフルタイムは勤務時間や日数だけで
時給に差があるというのは当たり前なのでしょうか？
またその場合、時給の低いパートタイマーは
どのようなモチベーションで仕事をすればよいでしょうか？？

>>323
ありがとう〜！
やっと微熱になったよー

子はほんとここ5日くらいテレビ漬けにしてしまったし、起床就寝昼寝ご飯もめちゃくちゃだったけど、
なんとか回復してきてよかった…
部屋が荒れ果てて鬱ですがw

>>326
今の仕事はどういった業種なのでしょうか。
あなたが同じ仕事をしていると思っていても
月に10日程度しか出ない人に任せられる仕事と
フルタイム出られる人に任せられる仕事は全く違うのでは？

そもそも雇用条件が違うんじゃないのかな？

うちの職場もまったく同じ仕事でもフルタイムの方が時給高いよ！
当然だと思う。
だっていくら時給高くてもあなたはフルタイムは嫌でしょ？
高くしなきゃフルタイムの人が不満もつよ。

>>326
うちの職場も同じ。
私も契約時間をあと1時間延ばせれば時給が110円アップする。
以前はサブみたいな仕事ばかりだったんだけど、どんどん人がいなくなり
メインの仕事をやるようになってしまった。
仕事がまだ残っていても、引き継いで「お先に失礼します」と帰れるから
時給が安いのは仕方がない…と思うようにしている。
忙しいときには残業もするけど、1時間残業するのは癪なので30分だけにしてる。

>>326
じゃあフルタイムで働けば？って思っちゃう

>>325子供も参加して良いと言われてるorz
幼児いる主婦まで誘うなよ〜って思う。

>>333
それ鵜呑みにして参加したら「うわ、この人本当に子連れで来たよ」って思われるパターンだねw

>>326
私自身は時短パートで、フルタイムのパートさん達と同じ時給 正直、フルタイムの時給上げるべきってくらい大変そう
社員と同じ仕事内容 むしろ育児時間で短時間勤務の社員ばかりの部署で、社員より働かされてる

私自身も、同じ勤務条件で働いてるけど、少し時間がずれてる人（私が1時間遅れ）は、なぜか仕事振られず暇なんですーとか言ってる… いやいや、2人宛にふられた仕事をできないからって覚えないからだろうが！と言いたくなる… っと後半愚痴でした

今日もパートだー！
仕事場の乾燥でずっと喉やられてるんだけど
マスク出来ない場合どういった予防法があるだろうか
扁桃腺デカ子なのでこのままだと熱でそうで怖い

>>334
それうちの忘年会だよそれも大晦日に
元旦に初詣行くんだって、ちょー迷惑な話
経営者が豆で、私って従業員の労をねぎらってるアピールがしたいらしい
休みくらいゆっくりしたいよね
子供もいいからって言われて、仕方ないかと連れてくと
本当に連れて来た！って言われたｗ

多分(あんたは来なくていいから)メンバーなんだろうけど一応全員に声かけしなきゃね
でも参加しないと仕事が始まったとき後でモヤっとした思いとかするんだよね
大晦日なのに参加率も良いし
小梨やもうお子さん大きいとか訳ありとか
人や居心地が良いと融通きかなかったり時給が良いと他の面で悪かったり
全部自分に当てはまる所ってないね
どこかで妥協しなきゃとその忘年会だけ嫌
何で仕事以外で職場の人と会わなきゃなんないんだろって
善かれと思ってやってんだろうけど
しない所はしないで何かあるのかなぁと

>>333まじでー。断るわ(｀_´)ゞ

家も忘年会あるなー行ったことないけど
4歳児がいて、夫の帰りも遅くて預けられませんので、と断ると独身のお局様が
「連れてきていいのよ！私見ててあげるし」と毎回言う
20時スタートの忘年会に4歳児連れて行けとか…
で、結局「主婦パートさん来られないから」と謎の全員ランチ会が開催され、話すこともないので静かにみんなで食事
食堂かよ、といつも思う

忘年会、一度だけ行ったけど、お高いホテルでビンゴゲームがあるので高いし、
かくし芸があるというし、周りは知らない人ばかりだし、なんかもういたたまれなかった。
私は職場全体のは不参加にして、直接お世話になるグループの歓迎会だけ参加しているよ。

職場の忘年会は、社内のフロアで毎年開催。
子供参加むしろ大歓迎なので、遠慮せずにみんな連れてく。
職業柄、Wiiとかボールとかあるから飽きてきた頃にそれを出すと、子供はみんな好き勝手にやってる。

子ども連れてっても結局ゆっくりできないよね
絶対連れて行かないし、預けられなかったら行かない

326です

仕事は入力系です
処理分の山の中から取っていく感じなので
フルもパートもやっていることは全く一緒です
終わらなければパートもフルの方同様に残業もします

嫌ならフルで働けば?はごもっともなのですがw
要はフルタイムとパートタイムで同一労働なのに時給が違うのが当たり前なのか?
と､疑問に思ったもので…

>>343
>>要はフルタイムとパートタイムで同一労働なのに時給が違うのが当たり前なのか?
>>と､疑問に思ったもので…

これを繰り返し書いてるけど、それはしかたがないでしょ。
というより、それはあなたや、ましてやここ見てる人が決めることではなくて会社が決めることだし。

会社側からすれば、フルタイムの人は安定して長時間仕事をしてくれる人で、こちらが普通の戦力、
パートタイム（短時間）の人は、そのサブの戦力という考え方なんじゃないの？

採用時の入力スキルは個人差あるだろうけど、毎日フルで仕事してる人の方が、たとえば
同じ1ヶ月でも仕事量が多い分、仕事慣れも早いし、採用後のスキルアップも短期間で見込めるとか
そういう考えもあるかもしれない。

与えられる仕事は同じで、多分あなたは入力スキルも他の人より上だと思ってるんだろうけど
会社には会社の考え方があるってことでしょ。

同一労働同一賃金は人権的には理想と言うか、今後はそうならないとねって感じだけど
サビ残解消や有給消化なんかと同じく、世間一般の企業はなかなかそこまで対応してくれないってことだと思う
よくあることって意味では「普通」だね
それが正しいとは思わないけど、しゃーない

>>343が今までいたとこが恵まれてたんじゃないかなあ

「同一労働同一賃金」というのは、勤務時間も仕事ないよも同じなら、賃金も同じということだと思ってたけど
>>343が書いてるようなこともそうなの？

うちも短時間パートとフルタイムパートの時給違うけど仕事は一緒だよ

私も新設の営業所でパートの中で唯一の経験者だから今のところ一番量はこなしてる
だからって不満はないけどな

フルタイムの人がいるから休み取れるんだし

他のフルタイムパートさんより時給上げるからフルタイムで出てくれないかって言われてるけど断ったよ
休みないと困るし

面接で言われた職務内容で納得して始めた仕事ならしょうがないよ
自分と会社の契約なんだから他人は関係ないでしょ

>>343
辞めりゃいいじゃん
めんどくさい人だね

短時間パートとフルタイムパート、時給違う所、求人でみたことあるよ。

うちの職場は長時間だと 昇給ボーナス交通費がある
私は短時間だけど。仕方ないかなと思ってる
フルタイムの人は大変だと思う

お前らが必死に何時間もパートして得る金額を
ただのデータコピー(違法)で数分で稼ぐ奴もいる

ゲームの改造データ(LV99とかアイテムコンプ)を違法に販売して月50万以上。これを何年も続けている。
流行ゲームの改造データなら万単位もある。商材がデータで、コピーするだけだから在庫は無限、コストはほぼ0円。
コピーして発送するだけ。
知識も必要なく、ツールとかで改造するだけ。
当然違法だが、親告罪だから会社が訴えなければお咎め無し。やった者勝ち。
こんなの許されていいの？
http://sellinglist.auctions.yahoo.co.jp/user/harukatolove2
妖怪ウォッチのデータもコピーして違法販売。メダル買うのもあほらしくなる
http://sellinglist.auctions.yahoo.co.jp/user/harukatolove2?p=%E5%A6%96%E6%80%AA&auccat=&aq=-1&oq=&ei=UTF-8&anchor=1&slider=0

違法だからヤフーが削除するべきなんだけど、手数料収入が欲しいから放置。
多数の通報がなければ動かない。
↓へどんどん通報してくれ
https://www.yahoo-help.jp/app/ask/p/2443/form/auctions-inquiry
できれば各メーカーにも通報して欲しい

コピーするだけ？データだからタダ？
素人が。。何に基づき語ってんの？

コピペだからスルーして。既女板のパートスレにも貼ってあった。

２歳と１歳の子抱えての求職、一度でいいからやってみたかった念願のスーパーのレジ打ちで拾ってもらえた！
今日で３日目だった。しかしパートさんにも色んな方々がいらっしゃるんだなと３日で早くもわかった。
商業施設とか駅ビルで販売の経験積んできたんだけど、今の職場はノリが八百屋の感じ。
仕事内容はとってもやりやすくて、楽しいんだけど、多分一人のｵﾊﾞﾁｬﾝに嫌われてると思う。
万人に好かれようだなんて思ってないんだけど、せめて挨拶(おはようございますとか、休憩頂きますとか)くらいは、目が合うといいんだけどな。
３日目で、それもウザイ要因なのかなーと思ってきた。
ちゃんと仕事していれば、何も陰で言われたりはないだろうと思ってる。
せっかく拾ってもらえた所だから、長くやりたいんだけど、その二番手のｵﾊﾞﾁｬﾝが原因で辞めたくない。
まずは仕事覚えろよ、そしたら目合わせてやるよ。ってことかな…仲良くなったら絶対面白い話とかしてくれそうな雰囲気なのにな。

すみません、弱音吐くとこなくて、ここで言っちゃった。

>>337
さすがに大晦日に忘年会＆元旦に初詣はありえないわ。
どんびきしちゃう。

>>353
そうだね。そんな勝手な被害妄想でおばちゃんの言動に振り回されてる暇があったら、まずは仕事を覚える事だろうね。
目も合わせれない残念な人なんだと思っとけば良しでしょ。

>>355 うぉ！明後日からまた頑張れそうな気がしてきた!!ありがとう。
確かに、被害妄想の節がある。指摘されたの久し振りで、目が覚めた！気にしすぎてたよ。

大晦日に忘年会の人って、前にも書いてなかったかな

今日からパート始めた。一般事務で入ったんだけど、覚える事ありすぎパソコンのシステムハイテクすぎで不安すぎ。
保育園から徒歩3分、時給も1200円と事務の割には高めだし、なんとかがんばらねば。

>>356
つい気にしすぎるの私もなんで、よくわかります。
せっかく見つけたパート、頑張って！

>>358
今日の今日じゃ、そりゃ不安ですよね。
大丈夫、仕事はそのうち慣れるさ
時給も良いし、頑張れー

>>357
うちの会社もそう年越し参拝だから仕方ない

大晦日じゃないけど、忘年会は年末って聞いた。
パート主婦で参加できる人は０．
そりゃそうだよね。
今の職場、悪くはないんだけど、パートの人への考え方がちょっと・・なところが
見え隠れする。
１０６万の壁の前で辞めて時短パート探すべきか思案中。

>>353
そのおばちゃんはツンデレ

馴染むまでそっけない人っているね
人見知りなのかな、と勝手に思ってるｗ

>>364
あー私がそうだよ。
馴染むと他の部署の人まで一気に仲良くなれる。
今では、え？まだ一年くらいしかいないの？なんかとんでもない長老な感じだよねって言われる。
最近、新しい方が入ってきたけど、やっぱり基本的に話せない。
挨拶するだけで必死になる。もちろん挨拶はしてるけどね。

ムリに仲良くしたくない人もいるよ
仲良くなると副業とかしてくる人がいて勧誘されたり断わるのに困るときがある
余裕があるなら生活費を稼ぎに行ってるのに
挨拶程度が一番良いと思う
お茶やご飯行こう。って人とか
最初は心細いから行ったけど
自分からペラペラと旦那の愚痴や子供の事を喋りだし、(次)あなたは？みたいに聞かれた
仲良くなると頻繁にシフト交代してとか
たまになら良いけど相手の期待に添えないと気まずい思いをするから面倒くさいし
プイッと腹を立てたり仲間はずれみたいな雰囲気にされたり
シカトかと思えば調子の良い時は駆け寄ってきて挨拶をする45才のおばさん
仕事以上に神経使う、疲れる

ほんと近所と職場は笑顔で挨拶
それ以上は踏み込まないのがベストだと思う
長く居たいと思うところなら焦らないほうがいいよ

>>353です。
弱音にレスしてくれて、ありがとう。
あまり気にしすぎて仕事の覚えが悪かったら元も子もないから、今まで通り、まず笑顔でみんなにきちっと挨拶して、スルーされたら仕方ないって考えることにしたよ。
少し説明不足だったんだけど、当たり障りなく仕事をしたいと思っただけで、こちらは特に仲良くなりたいとかは思ってない。
ただ、普通に仕事内容を教えてもらいたいなとは思う。
明日４日目頑張る。

>>358
ブランクどのくらいでしたか？
パソコンの日々進化っぷりって驚きますよね。
年明けから働くのでちょっと勉強しとこうと思ってるのですが、一般事務だったらどんなこと見直しておくといいでしょうか…？

>>369
358じゃないし私は営業事務だから蛇足な部分もあるかもしれないけど、
エクセルの初歩本くらいは復習しておいたら楽だと思うよ。
あと見積書とか作るのにビジネス文書の作り方とかおさらいしておくといいと思う！

>>353
スーパーのレジ打ちが出来るなんてそれだけで尊敬よ。
嫌味とかでなくマジで。

>>370
レスありがとうございます！
そうですねー、ビジネス文書の作り方確認しておきます。この辺は一般常識というか、時代やブランクの問題じゃないですもんね。

パート先に仕事しないでうろうろしてて、徘徊だけならまだしもとにかくケチつけしてる人がいる
自分は仕事しない、のろい、クレームばっかり、他人にやたら厳しく自分にげろ甘のよくいる嫌な人
何かあるとすぐ上に言うし被害者面する(おばさんが起こしたトラブルなのに責任を周りにすりつける)し
あんまりにうるさいから少し前にちょっと反論したら
休憩所で、みんな私の悪口言ってる！誰も私に協力してくれない！って言ってたらしい
こんなおばさん野放し状態の職場そろそろ辞めたい
社員もどうしたらいいかわからない、なんとかしてとぬかす
どうかしてる

>>373
嫌な人だねー
ガンガン反論しちゃえばいいのに
それで悪口言ってる！とか言ったって、周りだっておばさんの方がおかしいってわかってるでしょ？

>>374
おばさん50過ぎてるし今更何か言った所で何かが改まるわけじゃないから、相手するだけ時間が無駄なんだ
周りの人も相手にしてないんだけど、クレーム出されて謝らなきゃいけなくなったり忙しさMAXの時に徘徊されると
さすがに周りもふざけんなコラって怒る→被害者面で愚痴るってループだよ
怒られた後はさすがにしおらしくしてるけど
少し時間が経つと元通り、怒ってきた相手の些細なミスを吊し上げる
吊し上げられた相手がおばさんの度重なるミスを指摘→被害者面で愚痴の無限ループ完成だよ
だから私は来年にはもう違う所にパートに行くんだ
パートで良かったああああ！と思う

あまりにもヤバすぎな人って、実は身内か上の人のしゅす

誤送信してしまった
上の誰かの紹介ってパターンが多いよ

>>375
さっさと逃げた方がいいよ
たかだかパートの立場で環境を改善する義務なんてないｗ

家の会社にもびっくりするくらい仕事出来ない人いるけど、あの人は何でずっといられるんだろう…
社長の親族とかでもなさそうだけど
その人がやった作業が間違ってたみたいで、昨日やり直しになってしまった
週2日とか3日しか来ないので、こっちに火の粉が…勘弁して…

>>326
同一労働同一賃金が理想だろうけどね、あれ主張してる政治家や政党が本気で実現する気あんのかなぁ？
社会保険料と言う名前の実は現役世代から高齢者が搾取、を温存させたいだけの目くらましなんじゃねぇか？(特に民主党の連中)

https://www.youtube.com/embed/s9XZFZiPFpA?autoplay=1

旦那と実母の休みにパートしてるんだけど
ここ最近ちょくちょく旦那の仕事の休みが変更になって私がパート休まなくてはいけない事が発生している

パート先は休みに寛容だけど、後々そのパート先で本気で仕事したいと思ってるから休みの電話入れるのが凄く憂鬱だ
周囲の一時保育は激戦区過ぎて登録すら締め切ってる。
ファミサポもパート始めたとたん支援者なぜか居なくなったりでもう八方塞がり。

愚痴でしたすみません。

>>382
お子さんいくつ？

>>383
4歳1歳です
仕事先は
「二日酔いとかものもらいとかでも休んでる人居る位だから全然大丈夫！」
と笑ってくれるけど、優しいから余計心苦しい

働く子育てママからも健康保険料の「高齢者への支援金」ボッタくるの、いい加減やめれ。スーパー店員やってると感じるんだけどさ、子育てママはもっと高齢者に対して怒ってもいいんじゃないか？怒りの熱量が足りないと思うぞ。

>>384
間に受けて休みまくるとやんわり辞めさせられるよ

その言い方だと、どんな事情であっても、二日酔いとかものもらいと同じ扱いなんだと思ってしまった…

別に単に休みやすい職場ってことなんでしょ
前の職場は小梨で特に理由もなく有給消化や遊びで休んでる人いたし
仕事に支障なければなんでもｵｹだったよ

>>386
本当そう。
自分が雇う側だったら絶対うざったいと思うから休みやすいとはいえ絶対休まないようにしてるのに
旦那の仕事場が軽いノリで変更してくるからイラつく
変更させられてもそれに対してなにも言わず一時保育探し等も全く他人事な旦那にもイラつく

長々愚痴にお付き合い頂きありがとうございました

休みやすい職場はあるよね。
生理休暇（普通の有給休暇とは別の有休）とか、
妊婦健診休暇（同じく）まで取れた、外郭団体が懐かしい。

でも若い頃に、ぬるいところで働いてたから、
子持ちの今は、どこの職場も辛く感じる。

私も「休みやすい職場」で働いてるけど
うちの場合の「休みやすい」＝「休んでも代わりがいくらでもいるような仕事」ということなので
能力のいらない単純作業だし、
同僚パートさんもビックリするような経歴の人ばかり。
パートとはいえ自分の職歴を悪くしてるだけなように思えてきた。
運良く保育園に入ることができたので退園は勿体無いと思って働き続けてるけど
382のように本当にしたいパートがあるような人に枠を譲って
専業に戻った方がいいのか？と思って悩んでる。

私の職場も、気軽に休みの許可はくれるけど
「私が休んでもちゃんと回っていく」わけじゃなく
お客様に迷惑がかかってるだけだったりするので
別の意味で休みづらい。

>>391
なんで最初から自分の能力を活かせる職につかなかったの？

＞「休みやすい」＝「休んでも代わりがいくらでもいるような仕事」

休みやすい職場には往々にあることだと思うけどなあｗ
自由に休みたいのに私の代わりがいるのはイヤなの！ってスゴイね
>>391さんに同意

うちは言えば休みは取れるけど、代わりを自分で探すことが基本なのでめんどい
バイトが自分で代わりを探す必要がないって分かってるけど、周りはちゃんとしてるから
面倒臭い

うちもかなり休みやすい職場だと思う
休むと自分の仕事が溜まるけど、それは消化できれば問題ない
でも事務が二人しかいないから、休むとお客さんの対応や電話対応を一人でやらなきゃならないのは大変だよなあと思う
お互いさまなんだけど、お礼は忘れないようにしないとよね

うちは有給に加えてパートにもリフレッシュ休暇もあって、正社員、パートともに消化率はいい。
玉に瑕は、サビ残が多いこと。

始業15分〜20分くらい前から掃除とそれが終わればみんなさっさと仕事始めてるし、
定時後もなんだかんだいって20分くらいは残ってる感じ。
正社員の時間管理が残業は30分単位、パートは15分単位なんだけど、なぜだかパートも
15分は申請しないのが慣例のようなんだよね。
（30分以上残業してれば、45分とか書くんだけど）
それぞれは15分〜20分くらいでも、毎日30分を時給計算するとモヤモヤする。

>>396
前のパート先がまさにそんな感じ。そういう所まだまだ多いんですね…うちは飲食だったけど、給料は15分単位のはずなのに、そのくらいは…って感じでみんな早出残業するのが当たり前。5時間勤務の中毎日30分タダ働きはあほらしくなったよ。

>>397
>>396です。
うちは飲食店ではないけど、食品関連です。
取扱商品の関係で繁忙期がはっきりしてるので、その時期以外は
休暇はとりやすいんだけどね。

古株のパートさんによると、昔は早出してるのは社員さんだけだったのが
「自主的に」早出する人が出て、だんだんと他のパートも出るようになったとか。
今はその自主的早出を始めた人はもういないんだけど、慣例だけは残っているというorz
サビ残にはモヤっとしてるけど、それ以外は不満はないので他を探すのには踏み切れないところ。

>>398
自主的な早出残業する人は良かれと思ってやってるんだろうけど、周りのパートにとっては迷惑だよね
以前の会社が自主的15分前出勤、30分単位、休憩引かれてるのに実質なしな会社だったけど、やっぱり始まりは自主的に休憩を返上して働いたパートさんと契約社員がいたからだった
社員もそこで注意できればいいけど、なかなか言えなくて習慣化してっちゃうんだろうね
馬鹿馬鹿しくて辞めた
タイムカード15分、30分単位でしかつかないっていうのも本当は労基法違反なのにまだまだ多いね。

前にうどん、丼のチェーン店でランチ要員で働いた時はサビ残当たり前だった。
11時〜2時迄働いて、その後30分残業しても残業代0。
チーフ曰く「飲食店で残業の20分や30分は当たり前」
馬鹿馬鹿しいから辞めたよ。

9〜13時半の条件で入ったのに、来年度からシフト時間割変更するとかで
10〜15時か、8〜16時半のフルタイムか選んで下さいと言われた。
そんなん帰る時間が一時間半しか変わらないし、休憩無しが一時間休憩有りになるし、
時給も違うし、だったらもうフルタイムになろうと思うものの不安しかない。
子供は来年から幼稚園だし、二人目とか出来たらどうなるんだー。
あー、13時半ならお迎えも行けると思ってたのに本当むかつく。
13時半と15時って全然違うし！
延長で預かってもらえる園だったのと、どうしてもって時だけなら実家にも頼めるから何とかなるだろうとは思うものの、
自分の体力と精神力にも不安でいっぱい。
あーもう腹立つ〜！

今まで平日3人入ってた店で、今月から急に2人体制にされた。
平日が今までの半分もシフトに入れてもらえなくなったのと、
3人でやってた仕事を2人で回さなくちゃならないからキツすぎる。
こんなに減らされたらもう生活して行けないレベルくらいに仕事減らされた。
今月末まで希望シフト出してあるけど、もう早々にやめて他を探すことにする。
こっちは生活かかってるんだ。

>401
最初の条件と違うんだから辞めちゃえば?
幼稚園の延長は無料なの?
３時半まで仕事だと、小学校に入っても５時間授業だと帰りが間に合わないよ。
飲食店だときっちり１時間休憩取れない事あるよ。でも帳簿上では１時間取ったことにされる。


私も最初面接受けた時と慣れたころから条件を変えられたからやめたよ
最初は10時から14時、土日祭日は休みのはずが
３か月もたって慣れたころから、「みんな土日も出てるんだからあなたも出てね。」
時間も延長され、途中で休憩はとれるが30分も休んでいないのに１時間分の休憩を取ったことにされ時給から減らされる
サビ残当たり前、10時間分記録と合わなかった月もあった。
前からいた人に聞いたら、チーフが残業時間をちょこちょこ操作して２〜３時間分の時間が合わないのは普通。
それがわかったから速攻辞めたよ。
どうりで１年中募集の張り紙があるはずだ。
辞める人が多いから万年人手不足→募集時だけ甘い言葉で誘い込み→慣れた頃本性を出す→話しが違うとパートが辞める→人手不足
こんなループに陥ってるらしい。

今は別のパートを見つけて、時給もＵＰだし、残業代はきちんとくれるし、ボーナスもあるし、人間関係は良好だし
忙しいのは同じだけど、働き甲斐があるから「明日は今日よりもっと良い接客をしよう」と前向きになれる。
他に探せばよい条件のパートがあると思うよ。

仕事を掛けもちしている方いますか？どんなお仕事をしていますか？

事務系パートを2年ほどやっています。
最初は居心地悪かったけど2年たった今ではまあまあ良い環境と人間関係なので
続けたいと思っていますが、週3日の一日5時間勤務なのであまり稼げません（涙）
来年から子供が中学生で教育費もかかるし、時間もさらに余裕ができると
思うので、掛けもちをしようかと思い始めたところです。

平日１日、またはプラス土曜日が希望ですが、そんな仕事あまりないですかね・・・
腰痛持ちなので肉体労働的なことはできそうにありません・・・
ちなみに年齢は４５歳です。

掛け持ちはしていないけど、思いついたので書き込み
住宅展示場の案内とか週１〜２くらいじゃなかったっけ
若すぎるよりある程度の年齢の方のほうが安心感があっていいのかなと…
あとは試験官か選挙のスタッフとか

>>404
週3×5時間で働いていて掛け持ちをすると扶養や社会保険の
問題は発生しませんか？

コールセンターとかどうだろうか
土日の片方来れるなら、週2でも大丈夫だと思う

派遣会社に登録して試食販売員とか試験官とか
選挙の出口調査とか催事の販売員とか
土曜日出られるならいろいろ』あると思う。

職場のラインが超うざい
夜中にもピコピコなってる
子供が起きたらどうしてくれるんだ
てか、引き継ぎもラインって現代的すぎてついていけない
そんなしょっちゅう連絡体制に入ってないよ
社員だけで勝手にやって

>>409
音消せるよ

家から一番近いいつも行くスーパーが良い条件で募集かけてる。
でも、ご近所や知り合いに会うのって気まずくなりやしないかと二の足を踏んでる。
そんなこと気にするのは変かな？

>>411
何があるかはわからないけど
何かあるかもしれない覚悟はいるよ。
あと、自分の知らないところで噂話されているだろうってことくらいは想定内。

>>411
色々トラブルが生じて辞めた後、そのスーパーで買い物できないよねｗ

>>411
買い物する立場からいうと、知り合いのレジは避けちゃうかも。
特売品や見切り品満載の時は特にww

それはさておき、自分がよく使う店なら、社販で安く買い物できるメリットはあるかも。
反面、万が一何かでトラブってやめたらその後はその店には行きにくいね。

私は販売じゃないけど、自宅からすぐ近くの会社で仕事してた時には、プライベートに
立ち入られることがあってちょっといやだった。
週4日仕事してたんだけど、休みの翌日に営業車で外回りする人から
「昨日は昼前からおしゃれしてどこ行ったの？」とか。
（正装してたわけじやなくて、ちょっと小綺麗な普段着程度で友達とのランチに行っただけ）

よく行くスーパー、パートさんがもうずっと顔ぶれが同じ
そして近所の人ばかりらしく、近くのドラッグストアやら道端でよく見かける
知り合いらしき人が来ると雑談しつつレジ打ち
近いと楽だけど、近すぎるのもね…突発休が出たときに呼び出されそう

確かに社販は魅力的だけど、トラブルになって行けなくなるのは痛い。
お店自体は下町にある地域密着型なので、プライバシーへの立ち入りは可能性ありそう。

メリットデメリット色々ですね。
もう少しよく考えてみます。ありがとう。

>>404
事務と事務の掛け持ちしてます。
週３と週２で、あわせて週５の大体１日６時間ほど。

お子さんが中学生にあがって時間も余裕があるのなら１箇所で時間や日数を
増やしてもらう方がいいと思うよ。

>>406
１つだけだと３０時間いかないので社会保険に入れないし、１３０万以内だから
旦那の扶養範囲内でやってる。

1事業所の分だけ申告して103万以下で申告してるってこと？

扶養内って、2種類あるよね。
・税法上の扶養内（年収103万以内）
・社会保険の扶養内（年収130万以内で年金・健保負担なしで、妻の所得税が発生）　夫の税金的には配偶者特別控除対象。

ああ130万以下だったごめん
週5で6時間だったら130万超えるよね？

地方の都道府県だと、事務でも安いんじゃないかな。
時給800〜850円だと超えないよね。

都内でも、大手の直雇用のパートだと、
最低賃金ギリギリからスタートとかあるしね。

事務750円だよ…

>>418
掛け持ちでやってる人はそうなのかな？
母子家庭で昼は普通にパートして夜はホステスさんのバイトしてる人がいて夜の分は申告してないと思う
バレないって事だよね
よくわからないけど、それプラス自治体からの扶養手当も貰ってるから収入は少なくしてあるんだと思う
だって母子家庭なのに凄く裕福な家庭なんだけど、うちより金持ちｗ

404です。

パートの掛けもちについて相談した者です。
レスくださりありがとうございます。

406さん
＞週3×5時間で働いていて掛け持ちをすると扶養や社会保険の
問題は発生しませんか？

今の仕事だと月収５〜６万円なのでプラス週２日仕事を増やすと１０３万は超えてしまいますね。
なのでできれば週１、もしくは隔週で週２くらいがベストかなと。

417さん
＞お子さんが中学生にあがって時間も余裕があるのなら１箇所で時間や日数を
増やしてもらう方がいいと思うよ。

私もできることならそうしたいのですが、会社側がそこまで必要としてないようなので・・・（涙）
最近更新の書類をもらったのですが、３年目に入るのに時給も入社当時と
変わらないし（900円）、希望を聞いてもらえるような面談もないし。
社会保険など入れる仕事を探そうかと思ったりもするのですが、
今の会社の収入以外の面（家から近い、休みに融通が利く、仕事が合ってる、
人間関係まあまあ、など）は捨てがたく・・・ぬるま湯状態に甘えてるんですよね。
仕事を辞めるのは勇気がいるので、とりあえず掛けもちをしてみたら
また違う道が開けるかもしれないし、と思い相談させてもらった次第です。

住宅展示場の案内や試験官は派遣に登録ですね。
コールセンターは以前やってみようと思って職場見学？行ったことが
あるんですが、あの雰囲気にはどうも馴染めず、お断りした経験があります・・・
事務の掛けもちが理想ですが、週１〜２日の求人は少なそうですよね。

アドバイスくださった方ありがとうございました。掛けもち生活できるようとりあえず動いてみます。

長い！

>>420
421が書いてくれてるとおり、時給が安いのと、子どもの持病の関係で
検査で休んだりなんだりで休んでいるので１２０もいってないです。

勿論、きちんと２ヶ所で申告してるよ。
所得税取られてもそんなにいかないし、ばれたときの方が何倍も取られると
聞いて怖いﾁｷﾝなのでｗ

2週間前から事務のパートを始めたんだけど、
裏表の激しい40歳くらいの人が居る…
皆んなの前では声も小さくて物静かでほっこり系で通ってるのに
私に対しては言い方や目つきが別人格になる…
裏表の激しさにゾッとして戸惑ったけど
先輩面したい頭の悪い人なんだと思うことにした。

もしかして、あなた男？

5月から働いていて、3年雇用なのかなーと思っていたら、どうやら育休代替だったらしく、3月末以降どうなるのか不明…
はっきり、ここで育休の職員が復帰するから、継続なしって言われるならまだしも、その辺りは濁されてる。
別部署のパートさん達に相談したら、業務の縮小が重なって、年度終わりで切られるか、継続かイマイチ不明らしい

せめて子が年少になるまでは、いまのパート継続させたい。退園はキツイ…

>>428
女ですよ…

>>429
そういうのって契約の時に聞かないものなのかしら？

>>431
採用時の面接では、私自身が最低1年以上の雇用希望って伝えたのと、会社はとりあえず育休代替枠でいくから11月末までの契約にしとくけど、その後もあるからと言われてた

で、更新時期に渡された書類の更新期限は3月末 聞いたら育休の人が3月末まで延長したからと言われ、その後どうなるのかわからずじまい

別部署パートさん達によると、私の部署は縮小ないし、育休者いない時もパート雇ってたから継続じゃない？と励まされているけど、雇用形態が少し変わるだけでもその人を切って新しい人入れたがる
（会社都合のシフト時間帯が変わるなど、元の人に変更できるか聞くより、解雇してわざわざ新しい人を雇う、しかもその方針をギリギリなタイミングで伝える）上司なので、どうなるのか一切わからない状態なんです

学生の就職・卒業シーズンで週4が週5に
早朝短時間だけど、カギ当番なので気が抜けない
毎日となると精神的にキツいなぁ
稼ぎたかったのもあるし、とりあえず新しい人が入るまで週5ってことに
店長も休みたいときがあったら言ってくださいね！って気遣ってくれたし、毎日
いた方がいいこともあるから頑張ろう
早朝に新しい人が入らないなんてことになりませんように

今月もほぼ週5勤務
生理前もあって日中の眠さがヤバいので、子供には延長行ってもらおう…

子ども熱鼻水咳 自分お腹激しく下してる
暗に休むなと言われているのでお腹下したまま出勤 子も病児取れなくて保育園
私の職場は子ども向け飲食なのに…

え？？
熱ある子供預かってもらえたの？

うん、職場が保育園まで徒歩圏内だから上がったらすぐ迎えに行く約束だけど一応37.5の基準内だから預かりはokでた
病児ってこの時期予約でほぼ取られてるのね
そしてお腹下すのって力仕事でもあるから辛いね(ノロではないよ)

お大事に。
うちも絶賛風邪っぴき中で、半年勤めたパートを初めて休んだよ。
そうなったら私も安心したのか？発熱38度でふらふら。
幼稚園は37度越えたら来るな！的でみんなこの時期ピリピリしてるので怖い。

>>437
37度は突発しやすいね 病児がもう少し増えて受け入れ人数もこの時期だけ増やしてくれたりすればいいのにな
お互い早期回復したいね

うちの園は38,5までなら元気があれば預かってもらえる
無認可だからかな

みなさん子供が何歳の時から保育園に預けてパートに出ましたか？
来年４月で６ヵ月になるので保育園の申請とパートを探そうと思ってるんですが…求職中じゃ預かってもらえないかな。幼稚園に入ってからパートしてる方が多いのでしょうか？
スレチだったらごめんなさいm(_ _)m

子供が1歳半くらいから夜中にパートに出てるよ
>>440さんの住んでる所はどうかわからないんだけど、とりあえず私の住んでるところは
保育園はまず働いてなきゃ対象外だし働きだしたからといって空くわけもなく
母子家庭の人や介護中の人、兄弟がすでに入ってる人とかがまず優先で
育児休暇中の人にすらとにかく空きがない、むしろ役場の人が頻繁に電話をくれないと保育園待ちの人がたくさん居すぎて忘れちゃうよって言い出す始末だったよ
優先のはずなのに入れなくて結局無認可の高い所に入れて働いてるお母さんもいたり
一度、役場とかのホームページで調べてみてはどうかな

>>440
うちは2歳半から保育園
求職中で4月入園を認可に申請しつつオープンしたての無認可に入所
3月末に職を見つけて即認可に再申請
4月中に認可第一希望に空きが出て5月に転園したよ
ちなみに週5日フルタイムパート
年度頭の空き人数は年内に確定なので
その後の転居等による空きに滑り込めたんだと思う

>>440
正直、子を６ヵ月で預けて仕事って正社員扱いで産育休取れた環境の上で考えること…というかそのくらい復帰条件が整わないと難しいことだと思う

親が同居(近居)で勤務中みててくれるとかの環境がないとパート程度じゃ未満児の保育確保も難しいし(住んでる地域によっても違うのだろうが)
無認可園とかを確保できてもパート収入以上の利用料になることが多い
子の急病で休まざるを得ない事態も多い。次子妊娠→退職だって年齢的にありえない話でもないだろうし
雇用側からしてもそんなリスクを敬遠するケースの方が多く、就活もなかなか難しいから現実的じゃない

>>440
今から考えるでは遅すぎだよ
自治体によってはもう来年4月の募集終わってるし（うちは11月末で終了）
これから募集だとしでも、すでに役所には相談してるんだよね？

生活苦で6ケ月から認可外保育園預けてフルタイムパートだよ。
ただうちの子は病気しなくて年少の今までに1回しか休んでない。
子供の体質なんて分からないし博打だよね....。

>>440
保育所付きのヤクルトレディはないかな？

>>441>>442
やっぱり求職中だと難しいですよね。
しかも442さんのようにパートでもフル週５じゃないと優先的に空きが回ってこないんですよね。 貴重な体験談をありがとう。

>>443
情報ありがとう。
確かに今の状況じゃ無理ですよね。預けてパートに出すより、旦那のいる時間にパートに出た方が良いのかな。でもそうすると、早朝の３時間程度の仕事しか出来ないだろうし…凄く悩みます。

>>444
ご心配ありがとう。
私のところは再来週が申請締切です。でも動くのが遅かったと反省してます。

>>445
同じく生活苦です。６ヵ月から預けてる方からの体験談嬉しいです。そして、元気なお子さんで羨ましい。
風邪で数日休まれたら、無駄に保育料も取られるしパートも休まないといけないから職場の信頼もなくなるだろうし、大打撃ですよね。ツラすぎる

>>446
近くにヤクルトあります！
0才児から預かってくれるんですかね？ちょっと調べてみます。ありがとうございます。

生活苦なら尚更ご主人がいる時間に出来るパートを探した方がいいんじゃない？
お子さんが具合が悪くなってもご主人に見てもらえるし。

早朝パート不足しているところ多いと思うよ。＞コンビニや早朝品出し

私のとこは認可だけど求職中でも入れた人けっこういるよ。私も出産で入りたいと電話したら来月からおっけーと言われてその後も求職中→パートで卒業まで入れることになった。

ヤクルトは保育所が雑だと経験者から聞いたのだが、実際入ってみないと場所によっても違うよねきっと。
ヤクルトで売上たぶん、保育所で搾取され、実質いくら残るんだろう。

ヤクルトレディは個人事業主でパートタイムではないからスレチになるよ
生保レディ同様、自分で売り上げ管理できる人ならいいと思う

と思ったら、託児所安いし、合う職場なら良さそうだね。
ヤクルトも一考だね！

パートタイムヤクルトなら、か。
二種類のヤクルトさんがいることを初めて知った。
けど、天候関係なく外回りの職種は大変。

ヤクルト子供が一才から小学校上がるまでやってたわ。幼稚園までとか、学童までってわりきってやるならおすすめ。託児所もヤクルトだから、熱出した時とか休みやすい。託児所かかわらなくなるとメリットなし

職場のパートの同僚、また来週も子供の風邪をダシにサボるんだろうな。
いい加減ずる休みは勘弁ｗ

ヤクルトで働く→認可にいれる→転職

パートでずるやすみの意味がわからん。稼ぎが目減りするだけじゃないか。勤務証明がほしいとかかな。

私も今その子どもの風邪で休ませてもらってるが、それより稼ぎたくて働きたくてウズウズしてるんだが。
いい大人がサボるだろうな、とか考えるってことは、自分もサボりたくてたまらないんだね。

この時期営業さんと挨拶回りに行かされるんだけど、
毎回その営業が、人妻ですよーって相手に言う。
人妻ですよー 見えませんねー あらあらうふふ
までセットだ。

会話のキッカケ作ってくれてるんだろうけど、拡げられなくてごめんなさい。

そうだろう？若作りしてるからな！
白髪染めもな！！

とでも言えばええんか。盛り上がるんか。

働かないといけないなら入れるならゼロ歳で入れとかないと1歳2歳なんて
育休復帰ですら不可能レベルで話にならなくない？
何歳でも入園可って地域だと話が違ってくるけどとりあえず申込みだけ
してみたら？

昔、勤めてたゴルフ場に託児があって
それ目当てにキャディやる人が多かった。
調べてみたら、今もあるみたい。

ド○ールで働いてる人いる？
週２〜３日で９時17時という願ったり叶ったりな条件で今日面接行ったんだけど、店員さん大学生ばっかりで30歳が飛び込んでいいのか悩んだんだが、即採用だった。

年末年始の休園日挟むから勤務開始は年明けになるだろうってとこなんだけど、今元々スーパーレジで働いてて、５時間しか入れないから保育代稼げないと思って二つ目探してたんだ。
２歳１歳の年子抱えるリスキーな主婦を即採用って、どんだけ人手不足だったんだよと面接の帰りに思って怖くなってきた。

お金貰えるなら何でもやると決意して飲食にまで範囲拡大してみたけど…
大変さだけは面接の時にしっかり説明してくれた１歳年下の店長さん。

不安過ぎて働く前から色々考えてしまうから、ちょっと背中押してww

清掃パートです。

団塊爺が本当ウザい。威張り倒したいんだろうけど
あんた何も分かってないよ。
コイツに話しかけられるといちゃもんつけられるのかと、構えてしまう

幼稚園の間だけ、バス停から近い。素晴らしい職場なんだけど
爺だけが難点

子供が風邪をひいて〜なんて職場に休んでおきながら、
本当に熱が出てる子供を保育園に押し付ける人いるね。

見てて先生が気の毒

>>465
せっかく爺以外の条件がいいのにね。

いちゃもんつけてきたら、毅然とした態度で正論言ってシラッとしていたら、そのうち向こうから避けるかも

ド○ールじゃないけど飲食業。
平日ランチタイムは主婦ばかりだけど夜や土日に入ると学生と一緒になる。
店長は二周り近く下。

働きに行くんだから年齢関わらず言葉遣いに気をつける。
仕事覚えて使える人材になれば周囲はそれなりに接してくれるし
年はあんまり気にならない。
と言うか気にしてもしょうがない。
人手不足で困ってるなら使える人材なら大事にしてくれると思うよ。
私は４７だけど飲食で働き始めたの３８だったし
先輩は年下主婦〜大学生だったよ。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

周りに反対されたけど働き始めた人って居ますか？

旦那の給料だけじゃ生活厳しいから4ヶ月の子が居るけどパートに行く事にした。
その事を実母に話したら、〇〇ちゃんが可哀想!せめて幼稚園行くまでは働いたらだめ！
生活が厳しいんだったら生活費渡すからそばに居てあげて、って大反対された。

私としては夫婦で決めた事だし出産前はバリバリ働いてたので密室育児で子供にイライラするよりかはパートして社会の繋がりがあればお互いの為になるかなと思ったんだけど。

お金なんか受け取らないし結局近くの飲食店で週4･4hでパート採用されて働くけどまだ母には働く事伝えてない。

スレチかもしれない、ごめんなさい。

>>464
フルタイムで数日ってﾌﾂｳ働きにくいから応募が少ないんだよ。ド◯ール系の店主婦っぽい人よく働いてる気がする。スタ◯はみないかな？

>>469
うちは子どもが大学、高校なのでお母様の世代に近いかもw
その世代以上の育児っていわゆる三歳児神話全盛だったし、今より景気もよかったし
そういう考え方の人、多いと思うよ。
ましてや今はかわいい孫ちゃんのことでおばあちゃんフィルターかかっちゃってるってこともあるし。

ものは言いようで、お母様の考えを否定するとか、自分のためという話は控えめにして
「そういう気持ちはありがたいけど、自分たちの収入でがんばりたい」ということを強調してみれば？
（「生活厳しい」はあんまり言い過ぎるとダンナに矛先向いちゃうかもなので気をつけて）

実母さんは遠方なんだろうか？
近居だったら味方につけて何かの時には頼れるようにしておいた方がいいし、そうでなくても
インフルだ、ノロだ、とか母子ともに大変なときなんかは助けてもらえるかもだし、
ほどほどのところでおりあいつけるのがいいんじゃない？

>>471に同意。
４ヶ月で預けて働くなら、実母が近くにいるなら絶対に味方につけておいたほうがいいよ。
預けだしたら病気なんてばんばん貰ってきちゃうからね。
上のほうに出てきた方のお子さんは体が丈夫なお子さんだったけど
乳児って風邪こじらせたら即入院、てことも多々あるし。

自分の悩みも書いていいかな？
１０３〜１３０万枠の方に質問。
１３０→１０９？１０６？に下がったら、扶養出て働く？１０３まで下げる？

>>466
あんた、ここそういうスレじゃないから

まあまあ、気持ちはわかる

>>472
扶養外れてガンガン働く。
今でも128万までいって年末に調整したりしてるので。
個人的には老後や万が一の時に、社会保険加入はやっぱり必要だと思う。
出来れば今低学年の子供がもう少し大きくなってから、制度が始まるといいなーと勝手に思ってるけどね。

>>468 平日の主婦、ほんと助かりますって言われたくらいだから結構人手不足だったのかも。
幸いな事に、年下に教えて貰うことに抵抗がない性格だから、>>468の話聞いて頑張ってみる！
しかしながら38歳で飲食やってみようって思える心持ち、素直に尊敬します。
何でもやってみてから…ですね。ありがとう!!

>>470 今までその条件で探してて、妥協して０より稼げた方が…ってスーパー入れてもらえたんだけど、この条件に勢いだけで応募して、ちょっと不安になってしまったww
確かにスタ○は若々しい人たちばかりの気がする…
もう１人採用になった人は一回りちょっと上の人らしいので、何とか仕事こなせるように頑張ってみる！ありがとう。

３８歳くらいで飲食スタートする人ってあんまりいないの？

｢スタート｣って未経験から、の意味かな？

飲食、接客販売などの経験はありだけど
出産後初の仕事で、10年以上のブランクから
43で飲食店パート始めました

ママ達には｢私にはムリ〜｣と半笑いで言われて
ちょっと下に見られてるのかな、と感じる事がある

主婦の同僚は飲食は初の人も多い、40代もね

でもファミレスでは電話で年齢言っただけで
面接も即断られたw10歳若い時でもww
｢その年だと仕事覚えないんだよね｣だってさ

>>464
カウンター内での仕事が多そうだから、
テーブルへの給仕があるよりは楽そうな気がする。

>>476だけど38歳で飲食、飲食に限らず｢新しいことに挑戦しよう｣って意味で解釈した。
私は飲食未経験だし、どの職種もそうだけど結構大変な部類と思ってるからさ。
夫が飲食なのもあって尚更大変そうって思ってるだけかもしれないけど。

>>469
短時間だし、そんなに悪影響なく、かえって気分転換になってよさそうな感じだけどね。
子供とずっと一緒にいるのに耐えれなくて、保育園に預けてパートへ働きに出てる人は
結構いるよ。

>>479 え、そんな断り方するの？
仕事覚える覚えないは年齢じゃないじゃんね。他人事ながら腹立たしい。

年齢がすすむほど、物覚えが悪くなるのは確かかも。
体で覚えるものは特に。

私は結婚・出産まで事務職しか経験がなくて、30代半ばでパート始めるときに
年齢が進むと事務職は難しいときいていて実際募集も少なかったので
販売の仕事見つけて採用されたけど、レジ覚えるのは大変だし、
品出しや接客も大変だしで疲れちっゃて、結局事務パートに変わった。

結果、若い頃にしてた仕事は業種がちがってもなんとかなった。
勤務先は変わったけど、アラフィフの現在も事務職です。
事務はいろいろと確認したり、最終的には上司がはんこ押してくれて
責任も上司だったりするけど、飲食、販売はその場その場で完璧にやらなきゃだから
そういう現場でテキパキ仕事出来る人は尊敬するわ。

高校生の時にサービスエリアのレストランでバイトしてたけど、私より2ヶ月先輩の40代半ばくらいのパートさんはあたりがキツかったな
ちょっとしゃべってると厨房の主に「おい○○！しゃべってばっかりいるんじゃねえよ！」とその人だけ叱られてた
仕事もできるし、よく働くし、いい人だったんだけどなー
主は高校生の私には優しかった…

>>482
うんうん。離れたくて、パート始めた。
一時保育も無理な地域だから最初はとにかく子供と離れたくて。
認可外だから、保育料＞給料で年単位で数万の赤字だけど、子供も保育園大好きだし、私も初めての飲食業が楽しい

【生活保護】家賃とは別に生活扶助が約８万円、携帯電話代がかさむので生活は苦しい-生存権裁判で戦う５１歳男性★６
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418358028/

【社会】IT企業に就職し45万円の月収ありながら生活保護受け取る　不正受給で51歳の男逮捕
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418207140/

【社会】長崎県　対馬で仏像盗の韓国人、経典も盗み出す「港で捨てた」　
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418397006/

>>458
まさにそのパターン。
ヤクルトは小さい子がいるならメリットあるように思えるけど、逆を言えば子が大きくなったとか、託児所から転園できたら、時給制の安定した仕事につくのがいいと思う。
雨でも雪でも重い荷物を自転車に積んでなんて、危険だよ。

クラスで数人水ぼうそうの子がいたのは知ってて、どうかかかりませんようにと願っていたけど、発症したっぽい
インフルエンザより長く休むから厄介だ

診てくれる病院あった？大丈夫？
この時季にもあるんだね
お大事に

今日の深夜、嫌われてる社員とになった。はぁ。行きたくないなぁ。来週は４連勤夜勤だし。

>>490
ありがとう
病院はまだだけど、もう見た目ばっちり、クラスで何人かかかってたので間違いないと思う
発熱してないのが幸い
パート休むのも問題だし、パート帰りにこっそり買うつもりだったクリスマスプレゼントも悩むわw

>>475
ﾚｽありがとう。
年末に調整して１２８ならいけますよね〜
私、計算したら頑張っても１５０くらいだったので迷ってるんだよね･･･
時給が高くないパートって、頑張っても上が見えるよね・・・

>>492
Amazonは厳しい？

小5息子が、昨日発熱
今日病院に行ったらインフルだと言われた
リレンザ飲んだら落ち着いているけど、
明後日の仕事は休みなのかな〜orz
予防注射したのにこれだよ。
なんかがっかり

>>495
おうちの方針や、勤め先にもよるのだろうけど、小５インフルエンザの場合、留守番は危険かなあ？
今月から仕事を始めたのですが、この時期一回はそういうことあるだろうな、と今から心配で。

>>495
発症して解熱して数日してからの出席になるから、
明後日は休みになっちゃうよね〜
お大事に。

>>496
インフルは幻覚症状を引き起こしやすい病気(＝タミフルが悪いのではなくインフルエンザ自体が高リスク)だから
小五だから云々より少なくとも高温発熱中は留守番させるのはかなり賭けだと思う

>>498
レスありがとう。
そうですよねー、年齢の問題ではなくてついていてあげないとまずいですよね。
勤め始めて二週間、とかでいきなり休んでいいものなのか、など今からモンモンとしていました。

うちは下熱して一日経てば登校していいことになっている。
高熱の時はそばにいないとだけど、下がってからは留守番も大丈夫だと思う。

>>500
え？去年だか一昨年だかから、インフルエンザ時の登校（登園）について
変わってるはずだよ？

発症から5日 かつ解熱から2日、だっけか

発症日は０で翌日から数えて、解熱後も翌日から２日だよね。
ほぼ一週間はかかる。

あれ、そうなの
私絶賛インフルエンザ療養中だけど、先生は発症日もカウントに入れてたよ
金曜日発症なので明日まで休んでてね、だった
あーしかし今月は休みすぎて来月の給料がさびしいわ
仕事的には私が休んでも全く業務に支障は出ないんだけどさ…

小学校高学年で親に看病してもらわないといけないなんて、
年齢の割にしっかりしてないね。

甘やかせすぎ

>505
しっかりしている子なら副作用が無いとでも？
「風邪引いてるなんて気合が足りない」っていう
うちの独身バカ上司と同じようなこと言ってる人が親だなんて
ちょっとビックリ

風邪ならともかく、インフルエンザだからね

インフルエンザでも重い風邪でも、
それくらいの歳でまだ母親がいないとダメなの？
休む言い訳にしてない？

検定中？？？

ちなみ今、にインフルは大人でも高熱発熱中は中は目を離すなとされてますが

あ、変な入力になっちゃった

検定中だと思うw

インフルエンザ回復中の私が思うに、インフルエンザは解熱したと思ったら急にまたぶり返したり、
解熱したのに起き上がれないくらいの頭痛が残ったりするもののようです…
明後日の症状などは予測不能と思いますので、お母さんがお休みされるが正解かと
大人の私でも発熱中はお茶も取りに行けないくらいのヘロヘロでしたので、子供さんであればなおさら

じゃあご主人が寝込んでいても会社休むの？

正直ご主人の看病の為に仕事を休むとしても、
会社にはその為に休むなんて言わないほうがいいんじゃない？

陰でご主人馬鹿にされそう。


小学校低学年くらいならまだ看病するのはわかるけど。

高学年にもなって、具合が悪いから何から何まで
体調が全快するまで会社休んで看病してもらわないと
いけないなんて歳の割には幼稚だなあー

インフルエンザの異常行動は十代が一番危険なんですが

飛び降りたりした事故あったよね
思わぬ重症化や急変も大人より確率高い

皆釣りに付き合っちゃって優しいんだからもうｗ

>>511
お大事に
給料の事は、今は考えないで休んで〜

放置親の強がりとしか。

>>517
いや、むしろ毒親持ちで自分が放置されてた人なんじゃない？

旦那が寝込んで休んだことあるよ。
扁桃腺こじらせて40度超えた時は、いくら大人でも目を離せなかった


明日雪の予報なんだよね〜@関東
外の仕事だから寒いのやだなぁ

小５の娘がいるけど、元気な時でも丸一日留守番させたことないわぁ。
私はそろそろいいかなぁと思うんだけど、店長のお孫さんと娘が同級生で
「まだまだ一人で留守番はかわいそう」って言ってくれて、
給食なしで早く帰って来る日は、早く上がらせてくれてる。

熱が出た日も、「半日くらいなら出ますよ」とは言うが、
「大丈夫、どうにか回すから、そばに居てあげて」と言ってくれる。

色々不満はあるけど、子育てに優しいので続けてる。

下の子が小学生になったので、単発のパートに出てるんだけど、
「そんな小さいお子さんがいるの？」と言われるのがつらい。

子どもが1歳3歳のときに働いてたことに比べたら全然楽だし、
しょせん単発パートだし、と思ってるけど、
子どもが大学生という人から見たら、育児放棄に見えるらしい。
この世代間ギャップがつらいから、落ち着いたら違う働き方にしようと思う。

>>521
そんな小さい子がいるようには見えない、って事じゃなくて？
生活感無くて若く見えるか、大学生位の子がいる位老けて見られてるかのどちらか。

>>522
私も読んだ感じそう思った。

たぶん、容姿の意味じゃないと思う。自分で言うのも何だけど、年齢（38歳）相応。

大学生のお子さんがいる人達は、アラフィフで、
これまで専業主婦してきて、ようやく社会復帰したという感じだから、
そういう人から見たら、経済的に困窮するほどでもなく（単発派遣だから）、
頼る親もないのに働いてるのが、育児的に悪印象なんだと思う。
3歳神話を過ぎても、母親は育児をするもの、と思われてるんだなぁと実感した。

アラフォーなんだからそんな繊細にしてても損するだけだよ

気にしすぎ。

>>524
悪印象というより、その人たちは子供がその年令の頃は専業だったけど
子育てしながら頑張って仕事にも出てるのね、と良い意味で言ってるのでは？

>>521にはおばさま方の表情がネガティブに見えたんじゃないかな。
もし本当に可哀想って感じで言ってるなら、「だから」単発派遣なんですよ〜ってのはどう？
経済的に困窮するほどでもないから、夫や子供の都合に合わせられるから、みたいな。
私はリフレッシュしたいから、パートしてる。

私もリフレッシュ半分のパートだったのに、卒業シーズンの人手不足でリフレッシュ
できない勤務日数に…
承諾した自分が悪いんだけどさ、先月今月来月とお金かかるからいいんだけどさ
まあ頑張ってきます

下の子が小学校あがって仕事を・・って人多いから
>>521読んで、え？？って思っちゃったよ。
地域性もあるんじゃない？
521より年上で、下が２歳児の頃から働いてるけど
一度も言われたことないや。

5月くらいには新人入って研修札多くなるのかな。
自分がそうだったけど、子が入学入園して落ち着いた頃にパート始めようって思ったんだよね。
まだ一年だけど、教えられるまでに至らない自分なので、ヒヤヒヤしてる。
どれだけ年数が経っても、新人時代を忘れないでいたい。
あのチンクル顏のドギツイ局にはならないぞ。

予防注射をしたにもかかわらず小二の息子が火曜日の明け方に発熱しているのを発見
昨日病院に行ったらインフルエンザと診断された。
昨日と今日はシフトに入っていたから病院から電話して取りあえずお休みをもらい
他のパートさんには「ご迷惑をおかけします」とラインを送った
皆さん「大丈夫だよ」「お大事に」と言ってくれたのが救いだったけど
次のシフトの時に休憩室でちょっと食べられるようなお菓子とか持って行った方がいいのかな?
重たく感じるかな?
他のパートや社員さんは有給貰って旅行に行った人や忌引きで休んだ人はお菓子を差し入れしている。
入って半年足らずなのでいままで他のパートさんも私も子どもの病気で急に休んだ人には遭遇していないので
会社のルールがわかりません。

>>532
あなたがそう思うならお菓子を持っていったほうがいいよ
別に重たいとは思わないよ

>>532
まぁ、迷ってるならカントリーマアムあたりの大袋程度の差し入れならアリじゃない？
でも｢お詫びです｣オーラをだすのは重いし慣習化しちゃうから後々に良くないのでダメだとオモ

お詫びで大袋持って来るぐらいなら、
差し入れとして持っていったら？一言付け加えて

大袋いきなり持ってこられてもねぇ

私もまさに昨日今日と、子どものインフルで欠勤しました。
次のシフトのとき、おやつとしてちょっとしたお菓子を持って行く
つもりです。
（カントリーマームやチョコパイみたいなもの）

フルタイム勤務の人が多い職場。私は短時間パート。
元々人付き合いが苦手で、職場関係の自由参加の親睦会とか避けてきた。
職場は仕事に行くところ！お金を稼ぐ場所！と割り切れば良いのだけど、
私以外の仲良しグループさんたちの飲み会の話がちらほら聞こえてきて微妙な気持ちになる‥
全部自分の蒔いた種だよね。
今更どうすることも出来ないけど。

前にもカントリーマアムウェルカムな人いたね。
私ならカントリーマアムやチョコパイならいらない。
ヨックモックならもらうけど。

ヨックモックは退職や一ヶ月休暇のお礼レベルだわ
それはちょっと重い

>>532
詫びのお菓子は、後への悪習になりかねないから、やらない方がいいかも。
子供の病気で休むのは、小さい子がいるお母さんなら誰にでもあり得ること。
どうしても気になるなら、それこそLINEとかで先輩たちにコッソリ聞いてみたら？
気に病む気持ちはわかるけど、気遣いのつもりが後々への負担になるようなら、最初からしない方がみんなの為。

>>532
今後インフルだけじゃなく突然休む度に差し入れ持って行ったらきりがないから
いらないと思う。
その代わり出勤時にお詫びいえばいいんじゃないかな。

今日から飲食店のパートだったんだけど受け持ちの場所が私以外男性の社員だし無愛想な人だったからうまくやってけるか不安...。
色々覚える事もいっぱいだし早くも辞めたくなってきてしまった。
でも小さい子持ちで採用してくれる所なんて他に無いしお金の為と割り切って行こうorz

皆さんは働き始めてどの位で職場に慣れましたか？
最初は皆そんなもんなのかな〜？

>542
最初の1か月の辞めたい気分は
仕事ができないことから来てる気持ちだから放置。
2か月たってまだ辞めたかったらそのとき考えたらいいと思う。

飲食だったら慣れるまで1か月ってところじゃないのかな。
私は事務だから月一度とかの仕事もあって
仕事覚えたって自信もって言えるまでに3か月はかかったけど。

>>542
飲食店(主に厨房)だと男の人多いのは仕事柄どうしてもしょうがない
重い鍋釜とか大量の食材扱う際にやっぱり女の身じゃ非力なのを痛感するもんなぁ…といつも思う厨房ママンです
食品触ってる時に必要以上に喋らないってのも暗黙事項だったりするし、無愛想なのはそんなに気にしなくて良いと思う
慣れてくればそれなりに打ち解けられるよ←←ただし対女性よりは時間がかかるかも(笑)

とりあえず毎日の流れを何となく理解するのに1週間、それに合わせて何とか動けるようになるのが１ヵ月、パターンを理解して行動に応用ができるようになるのが3ヵ月ってところじゃないかな
折角の環境…と思っているのなら焦らず頑張ってね

こないだ3歳になったばかりの息子がいるんですが、フルタイム9時6時の仕事につくって無謀ですか？
通勤は一時間かかり、残業はなし、
20時までやって無認可保育園にあずけて、保育園待機する予定です。
夫が平日休み、私が土日休みなので、保育園にいくのは週3〜4です。
ただ、近くに頼る親がいません。
二時間のとこに母がいます。
夫は10時車出勤のため、朝は夫が車で保育園へ。
私が7時半に息子をお迎え。
夕飯は保育園がだしてくれます。
なんとかやっていけるのかな？とかおもうのですが、考え甘いでしょうか？
採用もらいましたが、まだ返事していません。
ちなみに扶養外になり、扶養はぬけなくてはいけません。
仕事内容は今までのスキルをのばせそうな専門職のアシスタント。
だから残業がないのですが、給料が…900円というこの手の職種の相場の1/4の時給です。
保育園代抜いたら手元にのこるのは…
ただ、職から離れて久しく復職の足がかりとしては最適な職種内容なんです。
既に働いている皆さんに意見をきいてみたくて書き込みました。
明日、返事をする予定です。

20時までやってる保育園に、です。
間違えました

それくらいやってる人は山ほどいる。
ただ、大変なので、何のために働くのか信念が必要。


このスレより、ファイト兼業ママのスレのほうが参考になるかも

>>545
やってみないとわからんよ。大変だけどやれないことはない。旦那が協力的なのが必須かな。

同じ感じでフルタイム。
残業ありで夫の家事育児協力なし。
でも通勤長いから私の方が在宅時間長いと思う。でも田舎だから認可だと開園時間短いから無理でずっと認可外だよ。
家は散らかってるけど、極端に大変ってことはないかな。
一週間分の食事の買い出しあるから週末ちょっとストレス。
通勤電車ならその時間に通販、ネットスーパー駆使すれば良さそうだね。
時給低くてもフルタイムの就労実績つんどくと子持ちでも転職有利になるしいいと思いますよ！

頑張れ！

あと私はずっとフルタイムだけど兼業ママスレはキャリアウーマン多くてみるのやめちゃったなあ。

ありがとうございます。
兼業スレはなんか別の話題で雑談みたいになってるみたいなんで、
投下に気後れがありました。
夫は協力的で息子を安心してあずけられます。
ただ、試用期間もなくいきなり扶養外になることへの不安があります。
家族手当や扶養がかわるので、これだけ働いても…となります。
返事まよいますが、参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

静かだね

年末年始、人手が足りないって子持ちパートにも出勤要請がきた
夫が帰ってきたら相談しなきゃ

だけど小学生いて普段は平日の昼だけ働く主婦が
年末年始に、って普通に考えてムリがあるよね…
社員さん本気で言ってるのかなー？

>>552
ダメ元で頼んでる場合もあるから、
無理しないで、華麗にスルーが良いかと。
（中には、旦那がいるから安心して働ける人もいるだろうし）

今、単発のパートやってるんだけど、
繁忙期の人員補充のせいか、
14時、17時、18時、19時、上りの人がいるたびに「残業できませんか？」って聞かれる。うんざり。

今月から働き始めて２週間も手帳書いてなかったことに気付いた。
来年の手帳買ったんだけど、書く余裕なさそう。

年が明けたら、掛け持ちパートも始まるし、今よりもっと慌ただしいんだろうな。

レジ担当なんだけど、作業場に人が足りなかったりで今週も作業人の私。今日久し振りにレジに回してくれて、やっぱりこっちも楽しかった！
いつもフォローに入ってくれる先輩ではなく、新人に厳しいらしい感じの先輩と一緒だったんだけど、煽られつつも楽しめた…何とか。
いつもの先輩が途中で｢あの人で、大丈夫だった？｣って心配してくれていたみたいで、色んなパートさんがいるけど、また人に恵まれた職場に就けたなと実感した。

残業要請羨ましいな〜
うちの所はシフト作る担当が変わってから働きたいのにシフト入れてくれないから
月の稼ぎが半分以下になってしまった
子持ちだから出られる時間そりゃ少ないけど週一とかやめて欲しいわ

特に娯楽のない静かな会社だけど、いつも真面目な社員さんが
「●●社でござんす」
と電話に出たのを聞いた今日は、1日楽しかった
…笑いの沸点下がってるな…

>>553 ありがとう
>旦那がいるから安心して働ける
なるほど
主婦パートばかり出勤要請されてモヤモヤだったけど
切り替えて前向きに、旦那実家詣りを私だけパスして
一日だけ出勤する事にしたよ(これなら両得！)
あとはスルーする

単発は年内の仕事かな
私も今の繁忙期抜けたら単発にしようか考え中
(長期休み対策で)
けど単発は転職の大変さが繰り返しあるんだよね？
自分にこなせる気がしない…

清掃パートだけど、もう辞めたい。

やめなやめな

どうしたんですか？

小さいチェーンのイタリア料理店でパートで働き始めてまだ1週間なのですが、辞めたいです。

異性ばかりで馴染めないし、何より飲食店なのに衛生環境が悪い。
よく食中毒起きないなぁって位。
前の仕事もファミレスでやってて、そこは衛生的でマニュアルもしっかりしてたし、人間関係も良く働きやすかったので、比べてしまい嫌になってしまいます。

パートがある前日の夜〜当日の朝は何故か憂鬱な気分になり帰り道では涙が出てしまいます。

2ヶ月間研修期間があるのですが行きたくないです。
今辞めたらどこに行っても辞め癖がついてしまうのではないか、と思い悩んでいます。
良い大人が甘ったれた事を言ってるのは分かっていますが、例えば子供が急に入院する事になってしまい勤務出来なくなってしまいました、等の理由ですぐに辞めさせて貰えるでしょうか？

非常識な質問ですみません。

逆に1週間ぐらいなら辞めるなら今。
仕事が合わないみたいなので申し訳ありませんが、と嘘はつかずに。
研修終えて、やっぱり無理と思ってもその頃の方が余計に辞めづらいよ。

嘘をついて辞めるとそれこそ辞め癖がつきそうだから。

２４日・２５日・２６日、また夜勤連チャンだ。
クリスマスプレゼントは渡したから、いいけど、チキンもケーキも食べたいよ、、。

不衛生な飲食店は、すぐ辞めなよ。
我慢してもロクなことないから。

どうしても子供がー。と絶対行けない事を伝えれば今日でも辞めれるよね
でも飲食店てどこも不衛生だったけど
大手チェーン店、個人、食品加工もとにかく家で作ってるような感じではないね
最初丁寧にやっていたけど仕事だからそんな訳にいかなくって一々腹を立てて辞めてたけど
自分が食べるわけじゃないから。と思うようにしたら続くようになった
どこも似たり寄ったりだしね
それを美味しい美味しいと通って食べる人の気が知れないけど
内部告発する気持ちがわかるよ
はー、良いなー、私も辞めたい
けど生活があるからムリー

給食センター勤務、仕事もきついが、人間関係に疲れるわ
仲良しに見えて、いなくなった途端に悪口大会

子供と休めたりするのはいいんだけど、くじけそうだ

>>566
わかるー
仲良くなると途端に悪口をいう人がいるよね、それまでは素っ気なかったのに
挨拶表向きだけの関係にしたいけど
仲良くなると一気に馴れ馴れしくなる人がいて嫌
根掘り葉掘り聞いてくるし
ならずっと無視の方がマシだよね
友達になったつもりなのかね？職場の人間関係が1番面倒だよね
仲良くなるから問題が起こるんだよ
そのうち頼みごととか言われるようになり断った時に悪口の対象になったり
いつも言い出しっぺ主みたいなおばさんが嫌い
仲良くなるふりをして人を探る
適当にハイハイ言ってればいいよ
そんな子供と休めるなんて羨ましいけど頑張れたらいいね

>>561
すぐやめなよ。
飲食関係でいいなら、他にいくらでも仕事があるよ。

>>561
大丈夫。
私のママ友、飲食店のパートきつくて3日で辞めてた。
ランチタイムが忙しすぎて続けられないなと判断したそう。
無理なら早めに辞めた方がいいよ。

>>567
レスありがとう
仕事できる人に嫌われたようで、毎日怒られるし、精神的にしんどくなってきたけれど子供が小学卒業するまでは頑張りたい…

>>561 私来月から飲食で働くけど、研修期間でそういうとこ見極めようと思ってる。嫌だなと思いながら働くのキツくない？合わなかったので辞めますって言うけどね。


金曜日に明日からのシフトまだ出てなかったー。とりあえず、明日は出勤なのだがまた誰かをシフトに入れ忘れて、人数多すぎて新人の私がレジ打たせてもらえないという先週のようなことになりたくない。
ひたすら玉ねぎとほうれん草のパッキング意外と楽しかったけど、孤独だったな…

>>571
現在新人で来月から飲食で働くの？ダブルワーク？

12月に1歳になった娘を保育園に預けてパートを復帰しました。
復帰してから一週間も経たないうちに娘が高熱をだし2日お休みをいただきましたが、
それからまた一週間後にまた高熱を発症。
そして私までもが熱を発症してしまい会社に欠勤のお願いの電話をいれると
上司に思いっきりため息をつかれ「人手不足なのに・・・まぁいいや」
と言われてしまいました。
子供がこんなにも熱を出しやすいものだとは知らずなんの対策もとらず
安易に仕事に復帰してしまったせいで会社の人たちに迷惑をかけてしまいました。
これ以上ここで働くことが辛くなりました。
しかし、今やめると余計に迷惑をかけてしまいそうです。
同じような方いますか？

子供一歳はまだ目が離せないよね。
うちは幼稚園で下の子年少上の子年長ですぐ働き始めた。
同じではないけど、フルタイムのパートではなく、4〜5時間ではだめかね？
でも、保育園入れて羨ましいよー。

>>574
保育園といっても
認可の所ではないので給料の半分ぐらいは保育園代でなくなってしまいます。
働いてる意味が考えるとわからなくなってしまいますw
あと半年したら辞めてしばらくのんびりして4時間ぐらいのパート探そうかな。

子の体調ばかりは仕方ないよ。
それで愚痴愚痴言われるような職場なら考えるけど、子供小さいの承知で雇った雇用主の責任もある。
仕事でた時に、しっかり仕事頑張って！

子供も保育園慣れたら耐性もつくしあまり休まなくなる（と友人から聞いた）ので、仕事続けたい気持ちをまずは大事にしてください！

仕事の仕事で返すのが原則だと思う。
５７３は失敗したわけではないけどここで辞めたら「あーあ、だから子持ちは」
って思われるだけだし、現状でよそに行っても子の体調が安定するわけでなし。
仕事で結果出せば「あの時は大変だったねー（でもお互い様）」ってなるよ。

>>575
あと半年もしたら暖かくなって、子供さんもある程度の病気は掛かって丈夫になって、きっと休むことは少なくなりそう…
逆に半年間休みまくって落ち着いたところで辞めるのも迷惑かと

仕事の失敗は仕事で返す、ぐっとくるわ
私もパート始めて1か月、早く仕事覚えてがんばろう

子どもの病気の分、働けばいいんだよ。
主婦は残業が嫌だから時間内に終わらせることで、
一定の評価があるんだから。
それに、子どもの病気という引け目があって、
一歩引いた態度で職場に臨んでると、それだけで好印象だし。

うちはいま２歳７ヶ月
10ヶ月の時から保育園にお世話になって働いてるけど、昨年１年は皆勤できた月は１ヶ月だけだった
２回も入院したし、クビも覚悟の上だった
けど今年は１年で10日しか休んでないよ
雪で家から出られなかった日も含むよ（関東なので１日だけど）
そのうちお子さんも丈夫になるから諦めずに頑張って！

新規採用なら限りなくアウトに近いけど復帰なら多少は融通効きそうだね

年末、正月がんばって出勤するような人は社員に気に入られるね
サービス、飲食にパートしてて、はい年末年始は休みますーって人は多分いてもいなくて社員からしたらどっちでもいいんだよ

たった数円の事だけど、何も言われずベースアップしてた。
最近の募集要項がその金額なんだけど、採用された半年前から比べて上がってた。
これあがたりーさがたりー？

最低賃金が改定されたのでは？

あっ、、本当だ。
東京ですがこんなに低いんだね。
うち最低賃金なんだ、、、

若い社員ばかりの中にパートで採用されて、彼らの適当な仕事っぷりに驚きながらも真面目にやってきた
たまたま自分に対しての評価と言うか寸評を目にしてしまった
はぁ？なんだそりゃだった
一度嫌になるともう気持ちの復活って難しいな
もう仕事行きたくない

↑すいません
あっちに愚痴るつもりが誤爆しました

スーパーのレジパートをしているんだけど、女性が多い職場って疲れますね。
派閥みたいなものが出来上がっていて、お互い悪口がすごい。
以前働いていた販売業は主婦パートが５人位で、その５人の中から３人が交代でシフトを組んでいたから
グループ化する事もなく、仲違いするとお互いに仕事がやりにくくなるから気を使いあってうまくやっていた。
子供が急な病気で急に休む時も、いつ自分の子供が病気で休む事になるかわからないから「お互い様」がうまく機能していた。
なんか仕事で疲れるのではなく、精神的に疲れてしまうよ。

>>590
同じくスーパー勤務だけど、うちは人間関係ストレスゼロ。
仲良しと言うほどのベッタリ感はないけど、シフト交代などはお互い様が成立してるし
派閥みたいなものもない。
時給低いけど続けてられるのは人間関係が良いからだと思ってる。
もっと時給の良いところに代わりたいと思うこともあるけど転職先の人間関係が未知だから
転職する気になれない。

スーパーのレジは女性が多いから派閥やグループができやすいと聞いた。
人間関係は実際に働いてみないとわからないからバクチのようなものだわ。

裏では何言ってるかわかんないのが女。
連むとロクなこと話さないよ。
うちはまだ忘年会してない、てか新年会があるそうだけど、参加したくないな。
だってチンクルと顎なしと狐と白髪が悪口言いまくるから。
あー怖い怖い（棒）

>>588
うちも似た状況かも
20代社員より社会経験も長いから、あれ？って思うことがある
どんな評価だったの？

スーパーのレジは女性が多いから派閥やグループができやすいと聞いた。
人間関係は実際に働いてみないとわからないからバクチのようなものだわ。

私が知り限り、公的機関とか大手企業は、
円満に過ごせることが多かった。
コンプライアンスがしっかりしてるところは、
派遣やバイトにも優しい。（派遣やバイト程度だから優しいのかもしれないけどｗ）

さっき早朝パートから帰宅したけどまだ誰も起きてない(￣▽￣)
幼稚園は冬休みだし旦那も休みだしいいんだけど・・・。
自分もこのまま布団に潜り込んで眠るかクリスマスの準備に
取り掛かるか・・・。どうせ寝ようとした頃に子供たちが起きるだろうなw

>>595
博打同意
私は実習先で働いているんだけど
人間関係が円満な点に惹かれてそのまま勤務
その後すぐに人事異動があって退職されたりなんだりで今や人間関係がカオス…

>>596
何か前も読んだ気がする…デジャブか

子供がノロになってしまった
登園許可出るまで休まなければ…このタイミング辛いけど仕方ない

>>599
たぶん、ちょっと前の私のスレとほとんど同じ・・・
何でコピペされてるんだろう。

深夜勤務。休憩、２人で取ってたからって理由で、そのぶん引かれてる。。。
しかたないっちゃしかたないけど、なんかムカつく。

２人で取ってたからそのぶんってどういうこと？

私も大手企業の、しがないパートだけどｗ
確かにコンプライアンスがかなりしっかりしてて社員（と言うか会社）が
パートに優しい制度は結構あるかも。
平日のみの週４勤務だけど年間１０日有給があり、消化推奨。
消化出来なかったら来年に繰り越すか買い上げてくれる（時給より割高で）
突然休みも全く問題ないし、シフトはほぼ希望通り。休憩室完備、ドリンクフリーで
飲み放題。ドレスコードなし。仕事は事務系。
唯一の欠点は時給が低いことｗでも我慢できる。

私も公的機関や非営利系を渡り歩いてきたけど、二回成功二回失敗。

県の研究施設の助手は時給低くて交通費出なかったけど、人間関係はそこまでわるくなかった。
休みも取れるし有給も消化。

県の施設を管理してる公益財団法人は、人間関係悪くて、休憩時間分時給引かれてるのに実質なし。
タイムカードも今時30分刻みでただ働きの時間が長かった。時給は低めで年末年始、盆正月休みなしの時給かわらず。勤務時間の20分前にタイムカード押さないと嫌味を言われる。

一番最悪だったのは中学校の補助。
仕事が無いのに来年度の予算確保のためだけに雇われる。
仕事も無いのに休みたいというと予算が減ると嫌味を言われる。先生たちの人間関係も超最悪。もちろん休憩もなし。
唯一優しいと思った事務員さんからは最後にマルチの勧誘。生徒も生意気でちっとも可愛くない。

今現在は公益法人で働いているけど、時間ぴったりに帰れる、忙しくても休憩もパート優先できちんともらえる、ボーナスあり、土日祝、盆正月休み、仕事始めと納めに昼食出る、飲み代も出る。休みも取れるし人間関係もそこまで悪くない。自転車通勤なのに通勤手当あり。

公的機関も色々だよ。個人的に学校でパートするのはオススメしない。

防犯上、２人はダメみたいに言われてて、１人１人、交代で休憩取らなきゃダメなのに、２人で一緒に休んでた。
はぁ。やる気なくした。

>>606
二人で休憩ダメって知ってたの？

明日が今年最後の出勤日。
よし、気合い入れて今夜も家事!!のハズが…子たちのお迎え行ったら、おでこに冷えぴたの上子。
ひとまず小児科滑り込めたけど、明日までに熱が下がると思えなくて欠勤のお願い電話を職場に。
お金は減るけど、今月からようやく働き始める事が出来て子も体調崩しかけても踏ん張ってくれてたし。
休みが１日早まっただけだ!!と切り替えつつも、年末年始の長い休みが明けたら、職場には恩をお返し出来るように、頑張って働こう。
来月から掛け持ちも始まるから、また子たちに負担掛かっちゃうけど、ここのみんなの頑張り屋なとこ見習って私も頑張る。

>>572 そう、Wワーク！ちなみに今週も相変わらず野菜詰めが主で、レジ打ちあまり出来ずだったことをレジのパートさんが心配してくれてるようで｢大丈夫？疲れてない？｣って時折声を掛けてくれるのが、癒しww

9時〜5時
残業あり
週5
で働くなら正社員で働いたほうがよさそうだけれど
パートで働くメリットってなに？

パートで働くメリット？
フルタイムだとしたら無いような気も。
シフトが出せるとか？

正社員で採用されるのも難しいね

昔だったら正社員が当たり前のような感じでも今はパートバイトが多いし

>>610
正直、両親ともに正社員のまま働き続けるには
プラスαのオプションが必要だと思う
実家義実家近居かシッター雇ったりとか


プラスαを用意するのが難しい自分はパートでいいかなと思ってる

>>613
なるほど確かにね。
中間としてパートよりずっと時給のいい派遣もあるよね。
フルタイムで働くなら派遣のほうがいいのにと短絡的に考えてしまうけれど。

あたしは注意されてないけど、前から２人休憩はしてた、みんな。なぜ今になって、うちらだけ？ってのが。

正社員として働いてくれればいいのに、ってありがたい言葉を何名の方からもいただく。
でも、職種が夜勤のない福祉施設だから、夕方以降に行われる会議とか、通常のシフト以外に発生する早出とかに対応できない。
自分だけ免除とかはイヤだし、給料も良くないけど、
今はパートで十分満足だわ。

正社員だと、業務進行の管理、パートの管理、取引先との打ち合わせ、週1早出で掃除、任される仕事量が多すぎて毎日22時まで仕事…
パートでいいやと思うｗ

社員と契約パートがイライラしてて、普通に仕事しててもイライラぶつけられるから腹立つ。
こいつらシフト出す前は愛想よくしてきやがって、今になってこれかよ。
スーパー底辺社員様も大変だよなあああ

私もスーパーのパートです。
古株のボスに完全に嫌われてます。

シフトの関係で幸い週三回しか顔をあわせないにも関わらず、毎回不愉快になります。他の人がやった物のとばっちりを受けたり。
しまってはいけない物を間違って片付けてしまい、アホか！と言われました。

その人はみんなに嫌われてます。
私の他にも辛く当たられている人もいます

うちも更年期正社員お局様がイライラしっぱなしで辛い
理不尽な八つ当たりはﾊｲﾊｲﾜﾛｽで良いんだけど業務上の指摘もきついのがたまらん

私より1ヶ月遅く入った年上パートの扱いに困る… ものすごく上品で、丁寧そうなのに、わかってないことがわかってない…指摘しても、理解してないのに返事して、理解してないこともわかってないから、エンドレス間違い…
普段はそれぞれ社員指示で仕事してるけど、四半期に一度、二人で大量の書類を整理する
お互い初めての仕事でマニュアル渡されただけ。とりあえず進めわからないことは確認する私と、全く間違えてても我が道を行く相方…それぞれが進めてるけど、たまたま相方の間違いを発見。
指摘しても、それでも理解してないから、要点抑えて手書きマニュアル作って（上司に確認もとって）も渡した。のが数ヶ月前。
はい。今回、また間違えてますよ。しかも、前回とまったく違う処理をしてる。同じ間違いするなら、勘違いとかかなとも思うけど、もう、我が道を信じて疑わない人なのかな…
これ、前回同様、私が全部見直しすんのかな。つか、私さんと相方さん覚えた仕事に差が出ちゃったねーあははって、相方いない時に笑ってんじゃないよ社員さん達…

名前欄、間違いです。
そして長すぎる愚痴、失礼しました

子供が怖い夢を見たからと起きて洗面所までやってきた
とりあえず抱っこしたけど、まだ出勤前でよかった
でももうすぐ出勤しなきゃ…
こういうときはほとんどないけど、こんな朝は一緒にいてあげたいな
聞き分けの良い子だし後ろ髪引かれまくり

昨日仕事納めだった
今の会社、仕事内容は好きでも嫌いでもないし、社員でイラッとする人もいるし雰囲気も良くはないけどｗ
何だかんだで2年
黙々と作業する事務系は初めてだけど、合っていたみたいだ
時給は安いけど、来年もぼちぼち頑張ろう
みなさんよいお年を

休日に上司から電話で何事かと思えば…欠員を愚痴られても困るんですが。
そもそも私、元々同業他社な経験者ですが今は単なる扶養内パートママン。
これ以上請け負ったら何のためにパートを選んだのかワカラン状態になるのでオコトワリ致します
できる限り子供や義親に負担かけたくないから扶養内を盾に残業も長時間シフトにも入ってないんです
使える人材評価を頂いてるのはありがたいですがキャパオーバー寸前さ(笑)社員で何とかしなよ、知らねーよ

飲食なのに30日から1月3日まで休み。
こんなに長いこと店閉めると思ってなかったから嬉しい。
明日で私は仕事納めだ。
風邪引いてるけどがんばろっと。

4月から、レジパートリーダーとしてやってきたが、この部門には社員がいないから社員の仕事もしなきゃなかった。
みんなの愚痴や不満を受け止め、聞いていたが自分が不満や愚痴をこぼせず、円形脱毛にはなるわ、原因不明の難病にかかってしまった。
本来なら今の時期はハンパなく忙しいが、長〜い休みをもらった。
きっと私がいなくてもなんとかなるよ。
今までは私がいなきゃ、まわらないと思ってたけどね。
もう復帰しないで辞めたい。

>>621
お疲れ様〜
うちのパート先にもそういう人いる。
一応仕事は覚えているんだけどそれ以上のことを絶対しない。
常に人手不足な接客業だから手が空いたら他の人の手伝いしたり
商品整理したり絶対やることあるのにレジで突っ立てお客様待ってる。
何度言っても待ってる。逆に手伝ってもらってもお礼なし。
学生バイトの子たちもあきれてるよ。
で、派遣で長時間で全然いい時給もらってる。
明日も一緒なんだよな〜　こっちの仕事が増えるだけだから憂鬱。

>>627
「病気が治りませんでした」で辞めていいよ
自分がいなくても会社はまわるけど、母親業はあなたじゃなきゃ無理でしょ
身体まで壊したら元も子もないよ
お疲れさま、次はいいパート先に出会えますように！

>>626
潰れるんじゃない

>>630
違うよｗ　とある公共施設の中のレストランだから
その施設の休みに合わせての休業。
でもここまで休みが多いとみんな思ってなかったから
嬉しい誤算だったわ。
ただしお盆休みはなかったけどね。

>>621
それ、もともとのシステムがおかしいか、できていないんじゃない？

愚痴でごめん。
社員の人から、あたしが悪いことをしているみたいに言われて、みんな深夜の子が言ってるって言われて、泣いた。そんなことないのに。
してないのに。利用されてた。ショックだった。そして、何回もバックレた子や、たまにしか入らない子の言うことを信じてるのもショックだった。あたしが１番入って、シフトだって貢献してると思ってた。
もうやめたい。信じられない。鬱がひどくなった。

>>633
辞めな
身体に悪いよ

まあこういうスレもありますよと

働く奥さまの愚痴スレ-52- [転載禁止]??2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1416190283/

自分は子供や育児が絡めばこっち、仕事の愚痴ならあっちと使い分けてます

ありがとう。愚痴聞いてくれて。今、近くの場所で募集してるから、面接行こうと思ってる。
愚痴スレあるの知らなくて。ごめん。

>>633
＞あたしが1番入ってシフトだって貢献してると思ってた


という人は大抵反感買うよ。次の仕事でも気をつけて

ここにいるってことは子持ちなんだよね。
「あたし」って…

まあまあ、内容からして若いお母さんっぽいし、
あんまり虐めない

633みたいなエセ鬱の人ってよくいるよね
ちょっと嫌なことあると診断されたわけでもないのに簡単にすぐ鬱とか言い出すけど
その割には自分でどうにかしようとかはしなくて病んでる自分に酔うタイプ
そういう人ってポエマー気質だったりするしまさにって感じ

水商売とかバンギャでよく見かける

金持ち喧嘩せずの逆は貧乏人はギスギスしまくり

鬱は本当です。もう十何年ぐらい。心療内科にかかってます。
すみません。もうやめます。

　厚生労働省が全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情約９０００件を調べたところ、
約４割で実際の労働条件が記載内容と異なっていたことがわかった。

　賃金や休日取得などが実態より好条件であるかのように書かれており、厚労省は求人票のチェック
の強化に乗り出した。

　調査は、過酷な労働を強いる「ブラック企業」が求人票の内容を良く見せかけて労働者を集める
ケースが相次いでいることを受けて実施。２０１３年度に全国５４４か所のハローワークに寄せられ
た求人票に関する苦情９３８０件について、求職者や企業側に確認するなどした。

　その結果、「土日は休みと書いてあったのに出勤させられた」「賃金が２０万円と書かれていた
のに、２万円低かった」など、３８１５件（４１％）で求人票の内容と実態が異なっていた。求人票
には「正社員募集」と書かれていたのに、契約社員として雇われたケースもあったという。

http://www.yomiuri.co.jp/photo/20141225/20141225-OYT1I50001-L.jpg
http://www.yomiuri.co.jp/national/20141225-OYT1T50006.html

298 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/12/28(日) 13:22:22.54 ID:rDfzfwXI0
■専業主婦は年間７万２０００円の負担増
年金改悪で苦しむのは受給者だけじゃない。安倍政権は「専業主婦」「パート主婦」も狙い撃ちする方針だ。

現行では、厚生年金に加入している夫を持つ主婦（パート含む）は「第３号被保険者」となり、年収が１３０
万円以上にならない限り、自分で保険料を納めなくても、老後に年金を受け取ることができる。

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/155993

2ちゃんであたし

普段約20人で回してる現場。
早朝、社員さんからLINEが来てたがインフルで6欠だと…あーもう私も休んでいいですか

本当にインフルなのか？と疑ってしまう
私は腹黒

あたしの人ずっと前からいるよね

同じ時期に入った人で同じ時間に仕事が終わるんだけど、
時間通り帰らずキリの良い所まで…って良いながら30分長めにサービス残業してるみたい。
そんなに頑張られると私が頑張ってない様に思われそうで困る…

>>648
分かる。
社員二人、パート3人の小さな会社。
パートのうち一人は還暦でちょっと仕事内容も立場も私とは違う感じ。

もう一人のパートと私が比較的似た立場なんだけど、残った仕事というか
明らかに勤務時間内で無理な仕事を自宅で仕上げてる時や、
夜の9時くらいまで残業してる時が月１くらいである。

私は残業もしたくないけど、家でタダ働きなんて嫌だから、仕方なく残業を選んでる。
でも、あまりに無理な仕事は「ちょっとこれは難しいです」って言うんだけど、そしたら
もう一人の子にふってる。

彼女は小梨夫婦で、本人も「暇つぶしで働いている」って言ってるような人。
幼児もちの私には到底出来ないことだから仕方ないんだけど、何だか分が悪い。

>>648
いい迷惑だよね

「あたし」って言葉では出てしまうんだけど文字では「私」に直す
オカマがよく「あたし」を使う
若い子は「うち」を使うかな
もう良い年なんだけど言葉でも？ｗ
田舎なのか「私」と言うとカッコつけてるようで恥ずかしい
普通に友達やよく知ってる人には、あたしんちの猫が。とか言ってしまうけど
それもそう思われてるのかな
ある人にも馬鹿にされた事があってｗ
めっさ気になる

各自の考え方の違いだから相容れることは難しいが、多少のことは｢保険｣だとある意味割り切ってる
｢保険｣で社内評価確保して育児には好都合な環境に移れたし、仮に家庭に何かあってもとりあえずの雇用は確保
多少の請負でボスパートの風当たりが緩んで他に矛先が向くのなら御の字

先々週タイミング悪く早朝パートの時に町内のゴミ当番が回ってきた！
完璧遅刻なので時間帯を1番早いやつにしてと頼んだら
その時間帯はもう(無職のババァなのに勝手に優先してる)空いてないから次の週の人と交代してと言われた
なら次週は1番早い時間帯にしてと言うと

「来週もなの？」

と言われた。。。
はぁ？w
仕事行ってんだから当たり前だろ！ｗ
子供も預けなきゃならないのに遅刻する

町内の事なんて
「無職の暇なやつら」だけでやればいいのに！ｗｗｗ

一応職場には少し遅れると伝えたけど
そんな言葉を言われた事にビックリｗ
年寄りの無職ってほんと自分勝手
あと数年したら班長も回ってくる
きっとムリ！ｗ

>>651
あたしって使う女は関西の人に多い気がする

それはそうと大晦日なのに出番だよ…

>>654
そう？私は関東に多い印象がある
方言的な意味で

>>653
あなたも自分勝手だね。
ゴミ出し場使っているなら、役割果たすのは当然でしょう。
当番あるの分かっているなら、日頃からご近所さんと仲良くして代わってもらえる様にしておけば良い。
当番表を作る立場になってから働く人に優しい制度に改善したら？

>>656
代わって貰ったんだよ
今思えば交代の相談もせず休むか遅刻して与えられた当番に出れば良かった
多分町内でそんな風に噂になってる最悪

でも仲良くだけは絶対に勘弁して欲しいｗ
それに改善と言われても年金貰ってる暇人で自分らの都合良く決めてるんだから私もいずれその年になったらそんな考え方になるでしよ
自分で言うのもおかしいけど1人に合わせてたらキリがないｗ
うぅ失敗した、後悔してる印象だけ悪くなった次回からは無職に合わせるよ
とほほ

>>657
普段から「年金もらってる暇人」「無職の暇人w」と思ってる態度が伝わってるんじゃないだろうか
あと、それだけ「年金もらってる暇人」と思ってるような人たちになら、どう噂されようと気にしなきゃいいのに

まー、私達は年金貰える暇人になれる確率は低いけどな。
羨まし！

年金もらえる趣味人な義母にバカにされる
(年金出る歳で親の援助も貰ってる裕福さん)
何で仕事なんかするかねー趣味したらいいのにって

私自身の事は｢ばーかばーか｣って思って済ませてるけど
子どもの前では止めてほしいわ
淋しい時もありながら、パートの母を誇らしく思ってるんだぜ

再雇用制度で60代女性と一緒に働いてるけど、元気でイキイキしてて いいけどね

あの世代になると、お金だけが目的じゃない人もいるかもね

私も60代の同僚いるよ
｢孫のために稼がなきゃw｣って言ってるけど
真剣に努力して仕事を覚えてる
他にも色々見習うところがある同僚です

子持ちを気遣ってくれるのも嬉しい
おかげで頑張ろう！って気力がでるよ

正月早々ほっこりする話聞けて元気出た！

うちも去年労働調査できた調査員の人が60代のおばちゃんで「働けるまで働くよ！あなたもお仕事頑張ってね！」って言ってくれたなぁ…

旦那が8月に仕事辞めて、今月から私が勤務時間をフルタイムに変更して働くけど、私も一生、働けるだけ働こう！

わたしも尊敬するパートさんは60代のおばちゃん。
でも、いつも若々しくて、背筋もシャンとしてる。
仕事ぶりもはんぱない。
ああいう風に仕事をして年を取りたいなぁ。

明日から仕事かー
作業何やってたんだか記憶にないｗ明日頑張って思い出そう…

あー行きたくないなー…

仕事し始めちゃえば楽しいんだけど、休暇明けってやっぱり憂鬱。

明日から仕事
年末年始9日も休みだったのに、ラスト2日除いてインフルにかかった家族の看病やらなにやら
休んだ気がしないお…ぐすん

職場の仕事初めは明日だけど今日準備に行ってきましたよっと

みんなと同じパート時給なんだが、たまたまの経歴でなんや通常外の仕事がイロイロついていて、でも周囲からはソレが当然みたいに(むしろその分余分に給料がついていると誤解さえされて)思われてるのがナンダカナ
さ、明日からまた弁当作って子も学童で 頑張ってもらおうー

>>667
まさしくそんな気分。9時間後には会社か〜。

仕事納めのあと子供がRSにかかっていたのが判明して
年末は帰省諦めて救急かかっていたけれど気管支炎こじらせて正月が終わった
明日も念のため病院行くので仕事初めは良くて遅刻悪けりゃ欠勤
まあ一番かわいそうなのは子供か
入院にならず一緒に正月過ごせて良かったかな

仕事場で新年会がある。
お金会社持ちで結構な金額出るけど
それならお年玉としてお金でくれないものか…

何かと飲み会みたいなのがあって皆比較的出席してるからどんどんボッチ化してるような気がするよー
仕事全力でやってるのになぁ

私も仕事始めだ。
行きたくないが、子供は学童大好きだから、お友達や先生と遊べるし
私も、この年末年始、ゲームだスマホだでずっと姿勢が悪い状態だったから
仕事行った方がいいのかもしれない…

あさって仕事初めなのに子が発熱
早く治っておくれ…

明日から仕事や

今日履歴書買ったー。
もし採用してもらえたら17年振りの仕事になるので、
不安や期待でドキドキ。

「面接はスーツほどきっちりした服じゃなくて、
普段よりキレイな格好で行ったよー」
と、希望する職場で働いている人が教えてくれたけど、
具体的にどんな感じか分からず決めかねてます。
皆さんはどんな服装で行かれましたか？

>>676
スーツ以外で行ったところは、黒ツインニットにグレーのタイトスカートだったな。
（上下とも無地）

今勤めてる職場、ハローワークから電話してもらったら「近いから今から来て」
って言われて、Ｔシャツ、ジーンズで行ったわｗ
仕事上、面接に来る人何人か見てるけど、スーツで来る人は少ないかな。
参観日のような感じ。

>>676
黒スカートに、綺麗目のトップス、カーディガンで行った。
集団面接だったけど、服装はバラバラ、ジーンズの人もいたよ。小売業。

ここ最近で、新しいパートさんが入ってきてるんだけど、
誰もメモを取る気配がない…
一回で覚えてくれるのなら問題ないんだけど、
普通なら１,２回一緒にやれば覚えて一人でできる事を
もう一ヶ月やっててもできないおばさんもいる。
オリエンの時に、メモは取るなとか言われてるのだろうか…

目の前でメモ取るの失礼って思ってるのかも。「メモとっていんだよ〜」って声かけてあげたら

えっ、私必死でメモとってたんだけどそれ失礼だったのかな

急遽旦那が二交代勤務になって夜間パート出れない日ができた
あーもうあーっもう
なんで急なんだよ…一緒に働いてる人に迷惑かけてしまう
そして私のお給料も減る
生活リズムも旦那に合わせてご飯出したり掃除機かけたりで狂うよ
主婦で生活もあるからっていいよいいよって建前を言ってくれるけど申し訳ない
せっかくこの二年間頑張ってきたのに辞めないといけないしもおおおお

>>682
お客さんの視界に入りそうなところでメモ取らないでっていうのを裏方にいってもどんな場面でもメモ取っちゃいけないって思ってた人はいた。
あと、説明してる人の前で取るのは失礼と考えてる人もいるみたい。
説明してるこっちとしては、目の前でメモ取られても全然平気なんだけどね。

それからは、「ここ大事だからメモ取って〜」ってやんわりと言ってる。

旦那交代制だとうまく動けないよね…私もそれでパート見送ってる…
せめて曜日固定の休みならなあ…月ごとに休みの曜日までずれるから
子供だけで留守番できる年までは専業で腹くくって節約だわ

>>682
メモに集中しすぎて説明が中断されたりするからねー
まあケースバイケースでしょ

あ、スレチだった失礼しました！

>>685
うちもそう。曜日ズレる勤務形態だから一番下がある程度大きくなるまで専業だった。
上と少し離れてる所為か、末っ子は割としっかりしてるし
夫が在宅の日も多いから（夜勤があるから休みで家にいる日も普通勤務の人より多い）
逆に夏休みなどは安心だし、子が夫の世話してくれてるｗ

676です。
レスくださった方ありがとう！

黒パンツと地味な色のニットのアンサンブルがあった気がするので、
探すことにします。

早くここの仲間入りしたいな。

12月27日から１月４日までパートの休み希望出したんだけど、上子が25日からインフル、下子に元旦から移って、今週いっぱいまで休み延長してもらったんだけど、５日に小児科かかったら肺炎で救急車呼ばれて、そのまま入院。
仕事納めもダラダラ、仕事初めもまだ。
明日職場に来週のシフト提出しに行くんだけど、とても気まずい。
使えない主婦雇ってもらって、とても感謝しているから本当に申し訳なさでいっぱいだ。
もうここはしっかり謝って、あとはひたすらに働くしかないと思っている。

搬送される病院、私が付きっきりの所か、面会のみの所か選択を迫られたけど、すごい悩んで面会のみの病院にしてしまった。子にも申し訳なさでいっぱい。

もう働く事も母親も中途半端で泣けてくる。面会の帰り道、マスクで顔隠れてるのをいいことに、ひとしきり泣いたけど、モヤモヤが拭えないなぁ。
子も頑張っているから、私も頑張らないといけないな!!

>>690
入院ならしかたないよ
というかお子さんお大事に
家事も育児も仕事も〜なんて同居でもして自分の親と住んでなきゃ完璧になんて無理だよ
あんまり自分を追い詰めないで、まずは今からでもお子さんの回復につとめるというのはどうなんだろう
子供第一なんだしさ

今日から５年ぶりに社会復帰！
１日６時間を週３回、幼稚園行事の優先OK、通勤手当有り、賞与あり、慣れるまで今月来月は４時間
っていういい条件なんだけど事務所で社長がタバコを吸う、トイレ（しかも和式）は男女一緒、というのがどうも…
煙くて髪や服がタバコくさいよー
タバコ吸いながら仕事なんて昭和か！

すれ違いでしたらすみません。
週4でパートしてるんですけど、実はパート先の独身社員さんが気になり始めてしまいました。
私にはまだ0歳児も旦那も居るし家庭を壊す気はないし、旦那にトキメキが無くなってしまった今アイドルの追っかけ的な日々のスパイスとして行動に移さなければ良いかな、と思ってたけど、旦那が休みにダラダラしてたりメタボなの見てるとどうしても比べてしまう。

最近は旦那に触られるのも嫌になって旦那にも申し訳ないし、そこでパートしてたらもっと気持ちがエスカレートしていっちゃうのかなと思って違うパートにした方が良いのかと悩んでます。

長文になってしまいましたが皆様の中で同じような経験&周りでそのような事があったら、アドバイス下さい。
お叱りの言葉でも結構です。
自分の気持ちをどう処理していいか悩んでいます。

昼から釣りする余裕があるなら、パートやめればいいんじゃない？

>>692
うちの会社はタバコはないけど、トイレが1つで男女一緒
さすがに洋式だけど、結構なストレス
お腹痛くなった時とか篭れない…

>>692
篭れないですよね
私お腹弱いし生理の時困る！
昭和な作りで手前に男子便器、奥に個室和式だからもし自分が入ってる時に入られたら…
前職が派遣で大手企業でものすごくいい環境だったから落差がキツイ
それ以外は通勤10分だし子供優先で家庭を犠牲にするなって方針でいい条件なのに

間違えた
>>695でした

ハロワの求人だと、よく職場見学可　とかあるけど、トイレも見学したいくらいだよねw
トイレとは違うけど、面接は本館のきれいな会議室だったけど、「職場見てみてますか？」
と言われて見学に行ったら、別棟の古〜い建物だったということはあった。
そこは結局ご縁がなかったけど、見学可なら職場を見せてもらうと、トイレも察しがつくかも。

>>696
うわあそれはキツいｗ
ちなみに私も家が近所なのでお昼に帰ってるんだけど（会社許可済み）、その時にトイレ
勤務は自分で決められるので、生理日は休みにしたり何とか会社でトイレに行かないように工夫してるよ〜
なぜトイレにこんなに気を使わないといけないのかと思うけど、その他は不満はないんだよな

>>963
いたね〜そんな人。悩んでやせたんだけどことさらウェストを強調する服きてたな。まあ恋としてはよくある一人相撲。おばちゃんパートのごきげん伺わないとなりたたない小売業の独身男性社員の性か。

色々流行っていてシフトに穴があいてる
穴埋めに入ろうかと思っても、うちの家族もいつ来るか分からないし
下手に何も言わない方がいいんだろうな

子どもが不調を言う度に｢欠勤か!?｣プレッシャー
胃がおかしくなります

自分だけの都合で動けないのが悩むところだよね
生活も子供や旦那の仕事の時間帯に合わせてたりするから、仕事出るのくらいは好きにやりたいって気持ちがここ数年強い
外出て働くって辛い事や嫌な事の方が多いけど、旦那と子供から離れて一人だけの人間関係を築ける場って意味合いもあって
それを崩されるの嫌だなって思ったりしてしまう
私から見たら十分に自分の時間というものがあるのに、子供や旦那がもう仕事行かなきゃーとかもう寝る時間かーってぼやくとちょっとむっとしてしまう生理前

>>702
わかる
こっちは逆に仕事行ってないと自分の時間なんてないくらいなのに
家で自分の時間を持てるんだから贅沢言わないでいただきたいとか思ってしまう
いや、旦那の仕事の方が大変なのはわかるんだけどね

穴埋めも出来る範囲で入れる時に入った方が
自分が休みやすくなるのでは?

馴染めず「いつ辞めようか…」と考えつつ、気づけば事務職で勤続2年
もう慣れたししばらく辞めるつもりはない
そろそろタンブラーでも買おうかな…
毎日水筒持って行くの面倒だしｗ今更ｗ

自分は穴埋め要員。
週20時間契約だけど基本的にレギュラーで決まってるシフトは週15時間で
1ヶ月分のシフト表が出た時はレギュラー時間帯以外のイレギュラーシフト含めて
月90時間以下に抑えられてる。
なぜなら誰かが急に休んだらパッと入ってもらえる人は自分しかいない、と
もうはっきりそう言われてるｗ
予定入ってて絶対無理なところは最初から伝えてあるし
そうでない場合でも当日言われて予定入れてて無理でも「そうだよねごめんね」
ですむんだけど、ほぼ入れてしまうので穴埋め要員として重宝されてるｗｗｗ

逆に休むことはほとんどないんだけど、年寄りがいるから
いつ何時どうなるかわからないしと思ってやってるよ。
まぁ職場が近いからってことが大きいけどね。
電車やバス使うような場所だったら絶対嫌だよ。

>>692だけど一人いる女性に分煙可能か聞いたら、男性の職場だし社長が吸うからそれは無いとのこと
まぁ10人の職場で私以外吸うから無理か
昨日は子供とダンナに「臭い」と言われた
もう煙で頭痛はするし気持ち悪い
社長は１時間に３本くらい吸う
子供に臭いと言われたのもショックで連休明けに辞めようと思う…

>>707
それは辞めた方がいいよ。
私もタバコ嫌いだから！面接の時は喫煙所の有無は必ず確認してる。

２つの案件で、同時に就活を進行してるんだけど、
どちらも採用になったらどうしようか悩んでる。
片方は高時給の短期、片方は低時給の長期（家から近い）、
子どもの長期休みを考えると短期だけど、
この先も長く働きたいので、じっくり働けるところも捨てがたい。
子どもが小学生になったから働けると思ったけど、意外と働きにくい。

>>709　学童には預けないんですか？
長期休み、家の子はお弁当持って学童行ってたよ。宿題もやってくるから助かった。

パート面接(衣料品店、パシオス)の服装ってシャツにパンツとかでキレイ目な感じなら私服でも大丈夫かな？
スーツが産後太りで入らない…

>>710
学童登録はしてるので、
休日の振替日とか、長期休みも預けられるけど、
実家が遠方なのと、私も子どもと一緒に遊びたいので、
3週間くらいまとまった休みが欲しくて。

ただ、短期仕事だと、学童と学校に伝える職場連絡先を何度も変更しないといけないので、
お手数かけて申し訳ない感はある。

パシオスでしょ？スーツじゃなんかちがう気がする。キレイめでいいんじゃない？どうせ制服だし。
おばちゃんが多いから、あんま気にしなくてもいいとおも。

>>709
｢子の長期休暇にあわせて３週間くらいまとまった休みが欲しい｣なら短期ハシゴ一択でしょ
仮に学校カレンダーに沿った学校関係の仕事を選んでも休暇中に研修があったりして確実に休みが補償されるとも限らないしね
いくら雇用側が認めたとはいえ、長期休暇をとる人にシフトを合わせる周囲からしてみたらその期間は結構キツいしギスギスしてくるから余程図太く割り切って構えてないと無理だよ

…って話はまず採用連絡が来てからだ

先週末より子どもがインフルで長期休み中
年末年始に長い連休をもらったばかり、年始には祖母が亡くなり急に休んだし、
またかよと申し訳なさ過ぎて気持ちが折れてしまいそう。

お互い様だからと皆言ってくれるけど、私は代わりに出たり、残業したりも出来ないから
いつも迷惑をかけるだけの立場で苦しくなる。
復帰時にはお菓子でも持って行って、皆に謝罪とお礼を言って回って
また精一杯頑張るしかないんだけど…

とりあえず最短で復帰できるように看護頑張る・・・

みなさんは年金のこととかどう考えてますか？

今は9-15時×週3のパートをしてます。
旦那の扶養に入っているので社会保険に入っていませんが、最近老後のことを考えるようになって
旦那の厚生年金と個人年金と私の国民年金だけでやっていけるのかな・・・と不安で。

社会保険に入れる仕事に転職となると、フルタイムパート（正社員は無理でしょうから）しか
ないですが、いいとこ年収170万位？で社会保険を払うと手取りが扶養内で働くのとあまり変わらないような。
だったら扶養ギリギリのラインで働いて（月収10万位？）できるだけ貯金に励む方がいいのか。
将来もらえる年金に不安もありますし・・・
みなさんはどちらを選択して働いてますか？教えてください。

716です。
上げないつもりが名前欄にsageを入れてしまいました。
不慣れなものですみません。

>>715
うちも昨日二歳の息子がインフルと診断された　多分今週いっぱいは仕事出られない　嫌味言われる事はないけど、次の出勤日が気まずい

>>７１８
仲間がいましたね。たぶんまだ他にもたくさんいらっしゃるんでしょうね。

病児保育も考えたけど車で30分かかるし、時間は短いしで使いづらいし、
こういう時に休めるようにパートで働いてるんだろ？と旦那にも言われ…
そうなんだけど、分かってるけど、パートだからって甘えてていいのとか、どんどん
ネガティブになってました。頑張らなきゃ!!

息子さん、お大事になさって下さい。

>>７１６
ウチは、130万内扶養で働いています。（月10万ぐらい）
核家族・持病持ち・旦那頼れずなので今は無理しないで
細々と貯金に励みたいと思ってます。
幼児＆低学年持ちなので下が高学年になれば正社員を目指したいなと。

今のパート先でおそらく希望すれば正社員雇用してもらえそうなので
そちらに期待しつつ…年金は不安ですけど。

うちは日曜からアデノで、今週1週間は登園できない
病院が開く時間には帰ってこられる早朝パートなので、私は普通に出勤

でも、高熱で子供が大分しんどいらしく、昼間よく寝ている
そのお陰で夜には少し元気になるんだけど、寝る時間が遅くなってしまった
しかも、夜中も眠れずモゾモゾしてたり、喉渇いた、おしっこ行きたいとかで
目覚ましが鳴るまで5〜6回は起こされる
寝不足辛いよ…

>>716
来年度だかに法律が変わって社保年金納付制限が下がるって話あるよね？年収108万以上もしくは週20時間以上の勤務だったっけ(うろ覚え)
そうなると５時間(社員４分の3以下勤務)×土日休の週5日での扶養内(地方だから時給低い)のパート勤務が割とデフォな自分の業界はどう対応するのか見物だわ

会社が制度変更に伴いその分の社保人件費を出すっていうなら折角だし乗っかろうと思う。手取りが下がっても天引きで貯金されてると自分に言い聞かせるさ
会社側がそれをくぐり抜けたいから週４×５時間で回してくれって方針になるのなら年収にして20万くらい手取が変わっちゃうから…それならフルタイム勤務を考えようかなーと思ってる

｢お互いさま｣って言ってくれる職場だけれど
実際穴をあけるのは私だけだった
他の人は休まないか、頼れる人がいて欠勤はしない

首切り(年度末にある)の先頭な覚悟はしてるけど
ちょっとは恩返しの機会があるといいなー
って期待するのは変よねw

シフトの関係で週3だったり週4だったりする接客販売業。
勤務時間は９時〜13時。
週4でシフトを入れると家の中が荒んでくる。
布団干したり洗濯の２度干しはできない。
休みの１日で銀行行ったり、少し遠くの店まで買い出しで忙しい。
一方週３だと収入が５万に到達しない。
週５で働いている人は偉いなあと思う。
皆さんは週に何日ぐらい働いていますか?

>>724
週6。連休が欲しい。

>>724
週5（月〜金）で1日4時間勤務。
子どもが学校に行っている日に休みが欲しい。

週５で9〜14時。扶養ぎりぎり。
労働4時間なのに休憩1時間ある。
休憩しないで働いてもいいんだけど、職場の人との貴重なコミュニケーションの時間だしとりあえず休憩とってる。
家は荒れてるよ。でも無駄遣いが減って、貯金額が大幅にアップしたから満足してます。

週4固定、来月から人がゴッソリ辞めるので週5勤務
短時間なので身体は楽だけど、早朝のカギ当番だから寝坊できないプレッシャーがある
週5だと特に、夜に「ま、いっかｗ」って少しでもハメを外すことができずにキツい
残業あっても昼前には帰れるから、家事も子供のお稽古も保護者会も通常通りだけど
やっぱり眠くて、昼寝したい時間帯にお迎えやお稽古で家を出る感じ
収入は週4だと5万行かず、週5だと5万は少し超える程度

土日どちらか含む（固定じゃない）週5で9時半〜13時半。
平日の1日休みは家事に追われてる。
前職は週3〜4で、時給は今より150円高かったけど、
時間がある分ランチしたり、電車通勤だったから帰りに買い物したりと無駄が多かった。
今は車で10分だから、学童も必要なくなり、時間ないから遊ぶ時間も減り、時給下がっても収入が増えた感じ。

平日週２日の９時〜１３時
月３万弱で貯金はしてるがほんとこづかい程度だな

パート先はウチから徒歩３分
独身のころは１時間半かけて通勤してたが
通勤時間がいかに無駄かを思い知った

週3で9〜17時と週1で9〜13
休憩が1時間取れないので8万前後

今スポ少の役員もやっているので週末も休めない
平日の休みは買い物や参観日で潰れてしまう
運動とかしたいんだけど・・・

3月には長くいた人が退職するのでその次に長い自分に色々回ってくる
やりがいはあるし結構楽しいんだけど、時間に追われてしんどい時もある
4月には子供が1年生になるので習い事をどうするか悩み中
家は荒れ気味なのでシャキ奥スレやお掃除板など読んでモチ上げてる

週4、5で9時〜15時の間で3〜5時間
元々がダラなのでさらに家が荒れてる
休みの日も家事や子供の相手やらで1日が終わるのでしんどい
でもずっと家にいる時よりは充実感はあるかもしれない

うちも習い事をさせる予定で、さらに時間がなくなるんだなと思うとため息がでる。
子供が喜ぶし、ためになるとは分かってるんだけどね

週5で10-16時休憩1時間。
子供が今年一年生になって習い事は16時半からの1時間のもの2個とあと土曜に1つ。
家事は必要最低限だけ

平日９時から14時
ほぼ週に４日勤務でたまに３日
子供の習い事の送迎が夕方に週に２回
４日連続勤務とかなると部屋がものすごく汚い
二日勤務して真ん中お休みでまた二日勤務が理想だけど他のパートさんとの兼ね合いもあるから思い通りにはならない。
休みの日は溜まった家事をして終わってしまう。
平日に自分の時間が欲しいけど、５万円以上は稼ぎたい。
制服（トレーナー）の上に上着を着て出勤しているから、週に４日制服で過ごしていると洋服を買いたいという気持ちが薄れてくる。
周りのお友達も去年あたりから働き始めてお互い忙しくなったからランチの回数もものすごく減った。
子供が４年生ぐらいから働き始める人って増えるのね。
疲れて御惣菜を買ったりで出費が減る一方で被服費や交際費が減っていると思う。

小学生2人いて、月〜金まで毎日どちらかの習い事の送迎があるなあ。
4年生の上の子は帰りのみ迎え、とかもあるんだけど。
二人とも習い事は3つづつ、共通のものが1つしかないから、毎日夕方は戦争だわ。

>>716
子どもが中学生頃からここ見てるけど、子どもはもう大学生になった。
当時は103万以下の扶養内だったけど、子どもが高校生の途中からフルタイムパートの
仕事にかわった。

うちはダンナと7歳違いなんだけど、ダンナがリタイア、年金生活になった時に
自分で国保払うのは大変だし、同じ払うなら厚生年金で少しでも自分の年金額が
増えるといいなと思って。
自分は新卒で勤めた会社の組合の個人年金を今もかけ続けているので
60歳以降にもらいかた選んで年金受け取れるけど、その前にダンナがリタイヤだから。

正社員の口があれば収入アップ＆厚生年金加入でそれにこしたことはないと思っていたけど
幸か不幸か、今の収入だと加給年金ももらえそうなので、いいかなと思ってる。
加給年金がいつまで今の水準で支給されるかわからないけどね。

週4の10〜17時勤務
通勤時間5分くらいなので9時45分くらいまで家にいる
子供は保育園児で朝の会の始まる8時45分には送ってしまっているので、1時間は空き時間があるはずなのだが…
あさイチ見たりネットしたりコーヒー飲んでまったりしてると過ぎてしまう1時間…
全然余裕あるのに…だめだわ…

>>737
だいたい同じ
始める前は「一時間あれば掃除して出られる」と思ってたし、フルで働く姉からは「夕飯の下ごしらえして出られる」なんて言われてたのに、実際は唯一の子供のいない時間帯として休憩タイムになってる
たまに掃除はするけど

>>734　禿同
制服で週4過ごすと洋服への意欲が激減！
たまーにモール行っても人混みにうんざりし
どうせ着る機会あんまりないし、と思うとやーめたってなる。
これじゃだめだとは思うんだけど・・・
平日休みが無い（あっても他の用事がある）から友達と買い物も行けないしなぁ

>434
４年生って働く人増えるよね。
そろそろ塾へ行き始める子も出て教育費が大幅ＵＰ、４年生ならお留守番もできる。
私も子供が４年生になってから働き始めた。
お友達も働き始めて休みが合わないからランチなんて全然していない。
私も制服の上にパーカーやアウター来て自転車で通勤
帰りにそのままスーパーによって買い物して帰宅すると夕方だから、
気が付いたら全然洋服買わなくなったよ。
そのかわり子供を通信教育から塾に変えたから出費も増えた
下の子も４年生になったら塾に切り替える予定だからいまのうちに貯金しなくては。

早朝パート始めて8ヶ月が過ぎた。
人間関係にも慣れて楽しくなってきたけれど春からは上の子が小学生
幼稚園と違って登校時間が早くなるから3月迄で辞める事にした。
自宅から近いし仕事内容も難しくないので辞めるの惜しいんだけどなぁ。
でも毎日眠たくて体力的にもかなり辛いからしばらくはゆっくりしようかな。
でもでも次の仕事が見つかるかなとか、上の子の小学校生活が慣れるまでは
側にいてあげたいし働き方が難しいなとか色々と悩んでる。

それにしても旦那不在の週末はずっと子供たちの相手で昼寝が出来ずにキツイ。
少し休めたと思ってもその間に部屋中がオモチャだらけでグチャグチャ。
片付ける気力も怒る気力もない。ただただ眠りたいよー。
夕飯の支度もお風呂もしたくない。

10:00-15:00で週4から5日バイト
アパレルだから毎月服代が10k位かかってしまう
まあ定価の60パーoffだから安いんだけど自分の好みのブランドじゃないから、結局休みの日も服買いに行ってるわ
子供服も始めるらしいけど流石に社販切れないな…

>>742
kって何？

>>743
k=キロ=1000
10kと言ったら、1万のこと。

>>743
k=キロ=1000
則ち10k=1万

>>742
アパレルいいなー！週末も出勤してるの？

>>724
週5。9時半〜17時半。
休憩ないけど、16時位から暇だから状況ではずっとスマホいじってる。
休憩ない分は、きちんと時給出てる。
土日祝日は休みなのが救い。
勿論、扶養とか抜けて、保険にも加入させてもらってます。

私もアパレルだ
8時〜17時とか10時〜14時とか時間と曜日はこっち次第

私は幸い自分の好きな服なので社販万々歳でメンズもキッズもあるから被服費かなり助かってる
子供連れてないからスカートもヒールもOKで幸せだ

ただ契約上暇な月とかはシフト全然入れなかったりして固定の給料が無いから困る

>>746
土日はどちらかは出勤してますね
正月も2日以外は出ましたよ〜
某SCなので仕方ないですね

>>748
お疲れ様です！
子供服も社販切って良いのね！！
いいなぁ〜

4年間週5短時間のパートから子供が高学年になったのを機に週３フルタイムに
変えてみた。前は低時給がストレスだったけど今は高時給だから週3でも
多く貰えて自分の時間も確保出来て精神的にも経済的にも楽になった。
　
いつまで働かせてもらえるか分からないけど諦めずに探せば
こんな条件に巡りあえる事もあるんだな〜と思った。
子供が小さい内に働き続けるのは大変。

うちも学童終わる高学年になるのを機に職場を変え、
さらに中学生になるので正社員になる。
これまで週5日6時間がフルタイムで、通勤時間も長くなるけど、多少帰りが遅くなってもいい年になるし、このタイミングを逃すと年齢的にも2度と正社員は見つからない気がして。
このスレもあと少しで卒業だわ。

フルタイム凄いなぁ
私は平日のみ９時16時で、子供(現在小１)が大きくなったら社員にならないかと言われてるけど、責任が重すぎてなれそうにない…
飲食業だから余計に怖いw
でも今更転職してフルタイム目指せるほどの職歴もないし、無理せずパートの方がいいのか悩んでる

採用キター！
結局、近場のパートはまだ結果がこないけど、
時間がかかってるので、フラれてる様子。
期間限定のの高時給時短パート行ってきます。
時短とはいえ、週５勤務は初めてなので、不安だけど、
有期限なので、我慢できそうな気がする。

ガンバレー！

採用キタァー！十年ぶりの仕事でワクワクだけど下の子が保育園の入園が４月からだから一時保育の予約にファミサポの登録にでてんやわんやしてきた！幼児三人持ちを雇ってくれた会社に感謝しつつ、病児保育も登録しておいた方がいいかな？みなさんしてる？

うちは1週間毎にシフトの希望を伝えて、それをもとに担当者がシフト組んでくれるシステム。
週3が理想だけど、人が余るのか、入りたい日数入れないことが多いので、だいたい週4で希望出してる。
なのに今週は、遂に週1しか入ってなかったorz
全然稼げないし、激戦の中、必死に確保した子供の一時保育もキャンセルしなきゃだし…なんだかなぁ…

スレ違いですが話題になったので質問させて下さい。
一時保育やファミサポを平日2回利用しようかと思ってるのですが登録すれば大体は預かって貰えるのでしょうか？

一時保育やファミサポでも激戦なのですか？

>>757
地域と園と値段による。
認可認証無認可でも違うし、立地でも違う
例えばA園は予約取るの大変だけどB園はそうでもないとか


さしあたって地域の一時保育に片っ端から電話してはどうだろう

ファミサポ、時給700とられるから使ってない。まあただよりｺﾜｲﾓﾉもないけどさ。

激戦区住みだけど、うちの地域はファミサポ800円/hだわ
とても合う提供会員さんならすごくいいらしいね
1回お願いしたことがあったけど、1日シッターで頼むのはよっぽど信頼できないと怖いかな
一時保育も、区の委託機関だと同じ800円/hでお弁当、外遊びナシが普通
認可園の一時保育も800円/hは変わらずで、園庭がないから近所の公園に行く感じ
どちらも0〜2歳がメインで、2歳は少ないかな
活発な2歳や3歳だと、区の一時保育は運動量が少なくてキツかった

公立保育園の一時保育だともう少し安くて、9時〜13時で1500円、〜17時までで3000円
給食は除去食もしてくれて付くし、園庭での外遊びあり、夏は水遊びあり、夏祭り・クリスマスなどの
行事も在園児の隙間で参加させてくれたり
何より在園児と一緒になって遊ぶので、運動量もかなりあるしお友達の幅も広がった
ただ、予約取るのが本当に大変だった

どっちも1週間で預けられる日が2日までくらいだった
1週間に3日までと言われたけど、3日預かってもらえたことがなかった

認可保育園の一時保育、早い者勝ちの予約制で９時から４時まで2歳児までは2500円それ以上は1500完全給食だった。時間延長も可能。
ファミサポは一時間700円で送迎が片道300円。

>>757
一時保育に関しては地域、園によるよ。自分の地域は、公立→週1日利用まで、来園予約でわりと取れる。私立認可→利用3日前抽選（1/2くらい当たる）や、先着順（予約開始10分で満員）など。
費用は9-17で2300だったり、8-17で2500だったり。
率直に預ける候補園に聞いた方がいいよ。

私の勤務先も>>756に近いシフト決めだ
そして希望の締め切りからシフト組みまで、５日は余裕で放置

結局はシフト決定の２日後に勤務日がある場合も多々
だけど通知もない(メール通知を再々お願いしても)

シフト担当者は度々｢主婦(ﾌﾟ｣に｢お子さんいる人は｣発言あって
頑張る気力がでない

流れを遮って申し訳ない。
レジのパートをしてるんだけど、点検のときにマイナスを4千円も出してしまった・・・。
その日はレジ間での両替がすごいあったから、私のせいと決まったわけじゃないけど、
不甲斐ない自分に嫌気がさしてる。
レジのパートしてる人に質問したいんだけど、皆マイナスって出したことあります？
もし大丈夫なら、出したマイナスとそのときの店の対応を教えて欲しい。

>>764
スーパーとコンビニやったけど、会社や上司によって対応が違うとしか言えないから何とも
ただ、その違算分を自腹で出させるようなお店や上司だけはダメ、絶対

明らかに自分の打ち間違い、金銭授受の不備、処理間違いなどでなければ、そういう
こともあるんだ、次から気をつけよ〜程度でいいと思うよ
レジは習うより慣れろだと思うから、落ち込まないで次にはできるよう頑張ればいいよ

レジ間での両替があったなら、その日の売上精算をすれば
金庫では合ってるだろうし、両替したどこかのレジで4000円プラス違算が出てるはず。

それもなく本当に違算だったとして、
4000円マイナス違算ってことは、1000円札でもらったのに
5000円札の入力をしたってことだと思う。
例：1500円もらったのに5500円と預かり金入力してしまった

どんなにベテランでも違算は絶対出さないって人はいない。
預かり金入力も自動の全自動釣銭機だと出ないかもしれないけど。
うちは500円以上の違算と月3回以上（1円であっても）の違算は始末書。
でも今いる人で始末書書いたことのない人はいない。
開き直るのではなく、気をつけられるところは気をつけて
気にせず頑張ればいいよ。気にしすぎるとまた違算出しかねないからドンマイ。

>>764
マイナスもプラスもだした事ある
アホな上司がマイナス分だけ自腹で払わせたので辞めようと思ってたけど一時だけだった
今でもミスはあるけど注意されるだけになった
ミスしないよう常に確認を怠らない事を意識するしかないのかな
お互い頑張りましょう

連投失礼
今の店だけど以前パートがレジのお金を盗んでたらしい
仲間を疑うのも嫌なもんだけど、その可能性も考慮しておいた方がいいかも

豚切りごめん。
コンビニで働いてるけど、違算は毎月シフトメンバーと割り勘にされて引かれてる。しかも、そのことはメンバーから聞かされた。違算が1万2万と出る日もある。オーナーは防犯カメラで特定しようともしない。
時給よいけど、不信感たらたらなんで、違う働き先探します。

>>764
過不足調査しましたか？
自動釣銭機なら、全回収もしてお金の出入金を見れますし、ジャーナルもチェックできますよ。
それにレジ間両替しているなら、両替先のレジも過不足が出ているはずです。
その上で過不足発生であれば、私の勤務先は現金過不足報告書を店長、トレーナー、部長まで提出です。
さすがに何回もあると、店長面談ですが。
ちなみに、5000円の過不足をだしたことありますよー。

>>769
個人経営だと、労働基準法とかまるでわかってないから、
そんなこと平然と出来るんだね。
どういう経理処理してるのかも不思議だわ。

>>769
それはオーナーが一番アヤシイ

770です。
途中で送信しちゃいましたが、私はレジ担当になって9年目です。
少し気を抜くと、凡ミスをやらかしますよ、今だに。

764です。
皆さんレスありがとうございます。
今日は店長と事務担当の人が本社に出張しているので、金庫での最終確認・違算があった場合の対応は明日になるそうです。
朝に出勤して、今帰って来ましたが今日一日はドキドキしながらレジを打ってた
パート初めて半年と少し経つのですが、
最近になって笑えないようなミスを連発してしまい、すごく凹んでます。

やっぱり、店によって対応も様々なんだね。
少し慣れたと思って気が緩んでたのかもしれない。
今度から今まで以上に注意をしながらがんばります。

資格もち。割と貴重な存在でいい時給で扶養の範囲で楽に仕事している。
勤務日は全部自分で決めてて連休取ろうと思えば20日ぐらいなら
簡単に取れる。
出来る限り続けて子どもが家から離れたら旦那と遠出して遊ぶ予定。

>>775
ズレてるねwww

>>775
www
なんの脈絡もなくいきなり何が言いたいのか不思議ちゃんｗｗｗ

どうよんでもおめーさんはパートでなく単発派遣だろ
ワイも多分同業で時給3000円↑じゃ

>>775みたいないるから看護師って嫌われるんだろうな。
そんな私も看護師単発派遣。

何の資格か知らないけどまぁ、凄腕のなんかクリエイティブな仕事してる人なのかもよ。
あなたのインスピレーションが湧いたら創作してくれれば良いんです、それ以外は座っててOK休みも自由って契約とかさ。

>>779
それはすでにスレタイからは外れてると思う。

薬剤師かも

流れよまず。
給料明細がこない。明日のはず。どうなってんだ？今月はいくらなのか、気になるんだよ！絶対！
大手なのに。

最近頭の悪そうな文章書く人多いね

職種は違うんだけど研修の一環で、レジに慣れるため
1時間だけ食品レジに入らせてもらったけど
とにかくすごかった…なんというか、嵐みたいだった
特にカゴに上手く入れられなくて、ベテランの方にコツをきいたら
「テトリスです」って言われたわw

これからは自分が買い物するときは
あんまりカゴパンパンにしないようにしようと思いました

月〜金の週５勤務。
先週、木曜の夕方から子が発熱→金曜日も熱が下がらず仕事を急遽休んだ。
インフルエンザの確定診断を受け｢うわ、火曜日まで出校停止か…｣と嘆き｢土日挟んでくれて良かったなぁ…｣と思ったところで
『そこはまず子の状態の心配だろ？』と仕事優先で考えてる自分が少しイヤになったよ…あーあ。

>>785
心まで聖母でいる必要ないよ。子どもに暴言吐くわけじゃないんだし。
頭下げて仕事休んで看病するんだから、頑張ってるよ。
土日挟んでくれてよかったね。

>>774
私は以前マイナス9000円の過不足出したことがあるよ
1000円出したのに10000円出したと言い張る客がいて、初売りだったので周りも死ぬほど忙しくてヘルプも出せず、結果自己判断で対応したら過不足出て、始末書書いた
こんなアホもいるから下を見て自分を励ましてくれw

>>787
自分はプラス7000円出したことがある。
まだ慣れない新人の頃で、お金貰って金額入力したところで
他のお客さんに横から声をかけられて一言二言対応して
小銭だけお釣り返してお札返し忘れた。
お客さんの方も気付かなかったらしい。
実は自分にはまったく記憶がないんだけど、
横から声かけられたのは憶えてるからどう考えてもそれしかない。
それ以来、金銭授受の途中で声かけられても「少々お待ち下さい」
と顔も上げずに言って清算終えてから「お待たせしました」と対応するようになった。

>>784
テトリスというか、慣れだよ。
カゴパンパンでも大丈夫。
入り切らなくなったらカゴ分けるし（ほぼないけど）
その人なりの入れ方のルールとか手順とかが出来て来るんだよね。
ただ、お客さんによってペットボトルや紙パックは寝かせて欲しい人と立てて欲しい人
お肉のパックも立てると嫌がる人とかいるから
その辺はその客が入れて来た入れ方に準じて入れるけどね。
男子学生バイトが刺身パックを立てて入れた時は目玉落としそうになったわｗｗｗ

二つのパートで悩んでいます
オープニングからいる厳しい（きつい）スタッフがいるが比較的暇な時給950円の飲食店
このスタッフと合わなくて辞めた人が多いらしいが（辞めた人談）、気に入られた人は何人かいる

時給900円で店の立地条件的に月の半分は超忙しい。５時間があっという間のドラッグストア
人間関係はやさしげな人が多いらしい（今働いている人談）

二つ募集があって、働く時間は同じ条件
皆さんならどちらを選びますか?

>>789
後半かなぁ
人間関係は円滑な方が働きやすいし

>>789
暇より忙しい方が私は合うかなぁ
人間関係も大事だけど

私なら人間関係のバクチするよりあっという間のDSかなぁ
休みがとりやすいとかだったら尚良し

私のいま勤めてる所がそんな感じ
体力的にきついのたけど、人には恵まれているのでなんとか続いてるし、続けたいと思ってる

私も後者に一票。
前者に似たような所で働いてたけどメンタル的にきつくてさっさと辞めたよ。
で、今の職場はまさに後者w
仕事自体の向き不向きもあると思うけど飲食って面倒臭い人が1人でもいるとものすごく働きにくい。
それに暇でやる事ないと時間が経つのが遅くて、それはそれで苦痛だしね。

私も忙しい方に１票

自分の働いてる職場も忙しくて、あっという間に時間が過ぎる。
暇な仕事も経験あるけど精神的に辛かった

>>781
薬剤師は貴重でもなんでもないわ
ワラワラいるわ

飲食の流れに便乗

私もファミレスの厨房でパートしてて1人だけ言い方がキツイ主婦パートが居て辛い。
私の行動をチクチク注意してきてなんだか監視されてるみたい。
まだ入って1ヶ月だし他の何年もやってるパートさん達みたいに要領良く出来ないよ...

他の人だと落ち着いて作業できるけど、その人が居ると萎縮してしまって逆にミスして更に注意されてって悪循環のループだからパートが憂鬱...

注意されるのは私が悪いから受け止めるけどとにかく言い方がキツイ。
関係ないけど顔もキツイから余計萎縮してしまう。

パートを変えるにもその人以外は良い人ばかりだから辞めたくない。
前も飲食のバイトしてて、そこは人間関係が凄く良かったから比べちゃってるのもあるんだろうけど、どこに行っても合わない人は居るんだよな〜と我慢するか...

長文グチですみませんorz

>>796
私が書いたかと思ったわ
私もその状況で、私はその人からすっかり嫌われてしまって、一緒にいる間ずっとチクチク嫌味を言われる。
辛いのはその人の存在だけなので
まだ辞めたくない気持ちがあるんだよね。
でも、精神的にキツイのは家族への悪影響もあるから、時間の問題かなぁという思いもあるわ

若いときは お、やんのかー？の勢いで反発したけど、今は家事育児で手いっぱいで余計な疲れを持ち込みたくない。

わかる笑
もう「あーハイすみませんでした！」でスルーしてる

あまり気にしないようにしようと思ってるけどやっぱり気にしちゃう...
スルー出来る位のメンタルが欲しい。

私も、ある日突然突然パートのおばさんに集中攻撃をされるようになったことがある。
毎日出勤するのがホントに辛かったんだけど、
そのおばちゃんの様子を見てくれていた正社員が、その攻撃以外にも色んな問題行動があった事もあって、
上層部に報告→そこからトップに呼び出される→本人おとなしくなるという
結果になったことがある。
あの時はホントにしんどかったなぁ。

私もあるよー。古株パートにしょうもないいちゃもんつけられて。
私が割と人懐っこい性格なので、いろんな人と仲良くしていたら
「新入りのくせにでかい顔しやがって」と思われたらしい。
結構つらくて、いい年してこっそり泣きながら帰ったこともある。

嫌だったらいつでも辞めてやる！と思えば気が楽にならないかな？>>796

上の2人はなぜ辞めなかったのですか？

嫌な事があったからって辞めてたら甘いのかな、でも家庭に影響ある位だったら辞めた方が良いのかと悩んでいます。

そのおばちゃんだけがイヤだっただけで
仕事だけならとても楽しかったし、
集中的に攻撃されてはいたけど、その事を社員が庇ってくれてたので、
それで辞めずにやってこれました。
後から色々聞いた話だと、以前から色々と社員も迷惑をしていたパートさんみたいです。

>>796
一瞬自分が書いたのかと思ったw
でも私のとこは意地悪な人が一人じゃないから、一瞬で、あ違うと気付いたw

うちの職場は超クセモノおばちゃんと女性社員がタッグを組んで、新人をイビリ倒すもんだから、
私の前は1〜3ヶ月で数人辞めている。
私は入って2ヶ月の下っ端。次に採用予定は今のところないそう。

ミスが許されない職場だから厳しいのもあるんだけど、朝や帰り休憩時の挨拶も無視だし、
私の3ヶ月先輩主婦さんが「おねがいします」と置いていったのに二人とも返事をしなかったので
気まずくつい返事をしてしまったら、
「はい、だってよー(ｸｽｸｽ　あんた、自分で仕事持っててできないですよね、で・す・よ・ね。
軽々しく返事なんてしないでもらえます?自分でしないんだったら!」
とグチグチグチグチ･･･。

すっごく辛いけど、時給悪くないし有給もあるし、土日祝と子供の行事で休めるし、子どもの習い事と
数年後の塾代のため!と思って持ちこたえている感じ。
一日に一回は心が折れそうになるけど。

>>805
最悪だね。他の人と協力してもっと上の人に掛け合って辞めさせたりできないもんかね。心の貧しい人だ。よっぽどプライベートが充実してないんだろう。

休憩入りますを無視するから5回位繰り返した事があったな。最後はでかめの声で言ったら睨まれた。
大人なのになんなんだろね。

うちにいたキツい先輩パートは、店長を味方につけてたから
イビられた人が相談してもどうにもならなかった。
でも店長が変わってから、少しましになったと思ったら辞めた。

数ヶ月後に分かったのが、先輩パートの態度を直すように何度も注意したけど余り変わらず
そのせいで一人辞めて、私に対する態度が酷すぎたので
「直らないなら辞めてもらう」
という話になって辞めたらしい。

先輩パートが辞めてからは、和気あいあいとしている。

新しい人があわなくてしんどい。
帰国子女で旦那さんも外国人なんだけど、ストレートすぎて、話をしててもメールのやり取りでもダメージを受ける。
同じ部署だけど、こっちは出張所だから、基本電話かメールでの関わりだけなんだけど、
それだけでも、精神的に削られる感じ。
仕事のミスも、自分でした時は電話で済ますのに、
他の人のミスはccで上司や課の人に一斉送信。
なんかギスギスしてきたので、職場でうっかり愚痴ったら
来年四月で異動らしい。早く四月にならないかな。

>>803
結局のところ会社の業績が悪くなり、パート全員クビになったので良かったんだか悪かったんだか・・・

所詮パートだし、家庭に影響が出るくらいだったら辞めてもいいんじゃないかな？

今月から始めたパート、週4希望で採用されたんだけど人は足りてるらしく週2しか入れられない。

周りは何年もやってる人ばかりだし、まだ仕事も出来ないし最初だからしょうがないのかな、だんだん覚えれば入れてくれるようになるのかな。

しかし少ししか働けないなら面接の時点で断って欲しかったよ...
入ったばかりだけど家計が厳しいから違う所探した方が良いのかなってモヤモヤする。

>>811
とりあえず違うとこ探せば

>>811
誰か辞める予定の人がいて、その人が辞めるまでに戦力になって欲しくて
早目に採用した、とかではなく？
今月からってことはまだ1ヶ月経ってないわけだから
慣れたら週4にしてくれるかどうか確認してみて
そうではないのなら他を探してみてもいいと思う。
週4日稼働希望なのに半分しか入れないのは話が違うしね。

うちも普段回す分には人は足りてるんだけど
誰かが急に休むとかになった時に人がぎりぎりすぎて他の人の負担になるから
そういう時に入ってくれる人がいればいいんだけど
平日昼間はきっちり人が決まってて入れる隙間がなく
そんな都合良い人を入れられるわけもなくやってる感じだから
普段は週2ぐらいだけど何かあった時に入ってくれる人がいればいいなと思う
職場側の思惑はわからなくはない。
働く側からすればそんな安定しないシフト嫌すぎるけど。

前にいたところ。
他の人は出来るだけ多くシフトに入りたいほう
私は少なめにシフトに入りたいほう
で、最初はある程度うまくいっていたんだけど
そのうち、私は完全な穴埋め要員に。

まぁ、日数的にはそれで都合良かったし「まいっか」で働いていた
けど、穴埋め要員になると「忙しいから出てくれる？」ばかりになって
結果日数は少ないけれど忙しい日のみ勤務になって疲れがたまりまくり。
結局、ギックリ腰になったのを機に辞めたんだけど
今思うと、マヌケよね、私w

>>813
うちの職場もそんな感じよ

卒業・就職シーズンで来月からゴッソリ人が辞める
残る人はみんな平均的に負担増だし、その分稼げるからいっかと思ってる
私も当初の契約とは出勤曜日が変わったし、5連勤になった
断ることはできたけど、長く勤めたいから、自分や家庭のストレスにならない程度の
負担なら請け負うことにしてる
私…この春で稼いで、夏休みに恐竜博物館に家族旅行行くんだ

ただ、クソ店長のマネジメントミスで交代要員が来ないことが一番ムカつく
去年の夏休みが本当に酷かった
寝坊して20分遅刻してくる子が全然可愛く思えるくらい店長のマネジメントが酷い

子供がインフルにかかり水曜まで出席停止
勤務先の社員さんとパートさんにお願いして
なんとかシフト組み替えしてもらえた

申し訳ないのと感謝とで復帰したら頑張る！と思いつつ
もう一人の子が発症したら…と不安で仕方ない

そしてその横でのんきな夫にイライラする(八つ当たりもあるけど)
私が看病しながらシフト交代で必死に連絡してるの見てるんだから
関係なく安定して出勤できる有り難みを、少しは感じてほしいわ

>>816
お疲れ様、うちも先週子がインフルかかって休んでるとこに、私もインフル移って一週間休んだよ。

以前、フルタイム派遣で勤務してた時、欠勤連絡の度に派遣会社の担当者からネチネチ言われるのが苦痛で辞めた。
電話が終わった後に、申し訳なさと悔しさで泣いてても旦那は知らんふり。
このままでは、契約更新ないかもしれないから、一日でもいいから欠勤してほしいとお願いしたら
「首になるならおまえの方がいいだろ、優先順位考えろ」って言われたよ。
まぁ、そうなんだけどさぁ。も少し言い方考えろよと。
今は週4のパートで働いてる。
土日祝関係ない業界なので、社員も自由出勤してるから、急な休みでも対応してくれる。
有難い会社に出会えたと感謝してる。

欠勤のときかわりに出勤できる人探すなんてｺﾐｭ障の私には無理…

具合が悪くて欠勤して、次の日に出勤した時に上司に、代わり探してから休めって言われたよー。
その時はまだ病気と分からなかったから、風邪かなぁと思ってたけど結構深刻な病気で、今は長期休職中。
でも、病気の原因の一つがその上司だから辞めたいよー。

>>819
長期療養中て雇う側にしたら辞めさせるのに好都合だよね

>>820
やはりそうですよね。
でも退職したいことを伝えたら、別の上司にゆっくり休むよう言われましたが、肩たたきだろうと思って本気にはしてないっす。
所詮パートだし。身体不調だから子供達にも申し訳ないし。

こっちがあちこちに頭下げてシフト調整してるのに、呑気な旦那って腹立つよね
結果うちは離婚してしまったw

>>817
ありがとう。817もお疲れ様です
実は私も子より先にインフルしたよ
今年のインフルは痛かった…

今はいい職場に縁があってよかったね！
でも旦那さんはその有り難みも感じないまま
恩恵だけ受けてるのね…むかっ腹たつわ(よその旦那さまに失礼ながら)

10年以上専業してて、そこからパートに出たら
職場の同僚がいい人ばかりだった

それでえ？夫冷たいね!?て改めて気づいてしまったw

夫に｢職場ではこう気遣ってくれるよ？｣と話したら
｢それは他人だから、身内ならそんなにしない｣と
……そこまで言われたらちょっと諦めついちゃう

連続でごめん
>>822
旦那さんは呑気さが問題っていうのは理解した？
うちはそこの理解が出来なそう

パートなのに社員並みの仕事＆責任を持たされて困る。
福祉関係だけど、人材不足のせいで、こんなことまでパートにさせるのかって位。
辞めれるなら明日にでも辞めたい位だよ…。
休み希望は一応通る、通勤時間は苦にならず、なら我慢するしかないのかな。

早朝パートを始めてからもうずっと睡眠不足が続いてて
特に生理前の一週間がキツイ。電池が切れるように寝落ちしてしまう。
朝ママ友と会話してたら「わかる〜私もいつも眠たくて」って言われたけど
専業主婦のあなたに言われたくない！とか思ってしまった。心狭過ぎ？
旦那さんと義両親にガッツリ家事育児サポートしてもらってて全く働く気は
ないみたい。昼寝してて幼稚園のお迎えに遅れる事もあるなんて優雅だなぁw
周りに頼れる人がたくさんいる状況で働かない人って働くのが嫌いなのかな？

>>824
わたしなら「え？身内って他人以下なの？」って言っちゃう
相手を気遣うのに身内か他人かなんて関係ないもの
他人より身内に思いやりがないとか嫌だ
普通は身内の方を大切にするでしょう

>>827
あんたに会話合わせただけじゃん。めんどくせーな

>>827
一緒に働きたくないタイプだわ
自分は自分、他人は他人でいいじゃん

>>828
他人だから表面上は気を使うだけじゃん。
旦那に気を使わなきゃいいじゃん

働かなくていいなら働きたくない

>>830
ちなみにあなたはどんなお仕事してるの？
掃除婦？レジ打ち？
あなたと一緒に働く事なんてあり得ないからw

>>833
掃除、レジ打ちバカにしてる？
早朝パート選んだのは自分だろが

>>833
幼稚園なんてほとんど専業主婦じゃん
自分が選んだ旦那が悪いんだよ
恨むなら若い頃の自分の見る目のなさを恨みな
ママ友()を妬むのは筋違い

疲れてるのね。

>>827
>>833
わざわざそんな三年寝太郎みたいな人に話題振ってる自分が一番悪いと思うけどｗ
それで「大変ね〜私は好きな時に寝られるからちょっとピンとこないけど」と言われてもそりゃ腹立ったでしょ
もしその人に「そんなに眠いなら仕事辞めればいいのに」と言われたら「こっちだって事情があるのに！」と思うでしょ
それと一緒で、頼れる人がいて働かない人にだって考え方や事情もあるのだよ
早朝パートしないといけないような環境になってるのは>>827が選んだ道で、無理やりやらされてるわけじゃないんだから、
人のことどうこう言う権利はないと思うけどね

まぁ疲れてる時ほど余裕がないから
他と比べちゃって心が狭くなる時あるよね...

私も本音吐き出せるとこなんて2ちゃんくらいしかないや

週2しか入ってないくせに子供の熱で休んじゃった
後ろめたいよー
あー働きたくないーーー

主人に転職を勧められた。
今の職場は認可保育園入れるために市外にして、乗換ありの30分通勤。
来年下の子が年長になるので、そろそろ近場の職場探せだって。
もしもの時の為に近所にっていうのは分かるけど、時期が悪いよ、何で今？って喧嘩になった。
幸い認可保育園入れたので、裏を返せば卒園まで働いてないといけない。
不安定な状態になるのが一番嫌だから、とりあえず卒園までは今の職場でって考えてたけど、それは怠慢だってさ。
主人は徒歩圏内の職場。
皆さんはどういうタイミングで転職考えますか？

週2しか入れてくれてなくて仕事が覚えられない。

聞かないと自分がやるべき仕事が分からないし周りに迷惑掛かってしまう。
どんどん分からない事は聞いて覚えようとしてもほかの人は忙しくてぶっきらぼうに答えるから怖くて聞けなくなってしまった。

もう1ヶ月たつのに使えないとか思われてそうだ。
要らないのかなぁ

体力にあまり自信ない方、どんな仕事してますか？

夏まで体力勝負のガテン系の仕事してましたが、体調不良で退職しました。
年明けくらいからたいぶ体調も戻ったので、また働きたいと思ってます。

ハローワークに通ってますが、どんな仕事なら出来るのかピンと来ません。

>>831
気を遣う遣わないでなく思いやりがあるかないかの問題だと思うけど
旦那だろうと気遣うのは当たり前

気をつけていたインフルエンザにかかってしまって1週間も仕事休んでしまった。
さぁ気を取り直して頑張るぞと思ったら次は子供が発熱して・・・。
接客業だから周りにうつしちゃいけないっていうのは一番なんだけど、職場は常に人員不足状態だからあまり休むのもきつい。
気が重いけど明日から気を引き締めて頑張ります。

>>839
旦那さんが徒歩圏ならいいじゃんね。
妻が電車通勤なのがなんとなく面白くないんじゃないｗ
私は1時間強通勤を小学校入学にあわせて30分強にかえた。
近いほうが楽だけど保育所かえてまで今変わる必要はないでしょ。
怠慢ってなにかよくわかんないわ。

>>841
やはり事務系ではないかな？コールセンターなんかは、とりあえず座っておけるし。
事務は事務でも、荷物運びするような業務もあったりするので、業種を考えたらいいと思いますよ。

コールセンターで働いてる
一年中快適な室内で座って仕事できるので楽
メンタル強ければオススメ

>>841
事務は体力使わないことが多いですよ。

とはいえ、過去には私専用のハンドリフト渡された職場もあったし、
請求書の量が多すぎで持ち運ぶのが大変だったり、
お使い仕事で外出が多かったり、色々だから業務内容を確認した方がいいと思う。
この前落ちたけど、昼食作りが業務になってる事務職もあった。

仕事決まった！
働き始めるのは3月入ってからなので、まだ癖でついつい求人情報を見てしまう…

そしてあれこれ他の仕事も気になりだしてしまうw

>>845-847

ありがとうございます。
やっぱり事務ですよね。
これが、事務経験、全くなくて。
未経験で、歳もアラフォーなんで、なかなか事務の採用は難しいかな、と思ってしまって。

コールセンターは、実は昨日面接受けてみたんだけど、なんか感触がイマイチ、落ちるかも…

なかなか、難しいですね。
コールセンターの返事待ちながら、もうちょい粘ってみます。

最初は事務仕事希望していたけど、ほとんどが５時まで
３時までには帰宅したいけど、９時から２時位までの事務仕事ってなかなかないですよね。
コールセンターは友人が働いているけど、心が折れるらしい。

コールセンターで働きたい(営業ではなくてクレーム処理とか)のに募集がない。佐川のがあったけど休みと時間が無理だった

>>844
有り難うございます、やはり今である必要はないですよね。

今年は役員掛け持ちしてたのもあってすごく忙しくて。って訴えたら、それでもハロワに通う1時間もなかった程ではないはず、より条件の良い所を探しもしないのは怠慢と言われました。

職場を変える理由が私がいつも疲れてるからだったのですが、更に疲れさせてどうするって思ったんですよね〜。

あと今の職場が週4、9時15時半事務なので、これ以上条件に合う職場が近場にあるのかというのもあって。

卒園を目処に考えるよう話し合ってみます。

コールセンターは発信っていうのかなセールスの電話だとキツイらしいね

受ける専門だったらそんなに大変ではないかな
タッチタイピングできないと大変だけど
私のいるとこは基本的にクレームは別部署に回せるからあんまり長引かないから心はあんまり折れない
でも人によっては怒られてばっかりって人もいるけどスキルなのかくじ運なのかはわからない

ただうちのコールセンターは空調が悪く時給もあんまりよくないのが難点

消費者金融のコールセンターはメンタルやられたなー
半年くらいしたら右から左に流せるようになったけどw
仕事は仕事って割り切れる人なら時給いいしオススメ。

クレジットカードのコールセンター勤務だけど、
時給いいし同僚たちとは休憩中に話すぐらいだから、
人間関係も悪くなりようがない
嫌な客はどんな接客業でも遭遇するだろうから
そこを耐えられればオススメ

この前、パートスレだかで、独身の時の仕事仲間と今も仲良く、旅行行ったり結婚式も呼んだり呼ばれたり、パートに出たら人間関係のドライさに驚いてた人がいたけど、
結婚して子供を産んで、パートで色んな職種を経験した今思うのは、
「子供が出来たらまず小梨の友人とは疎遠になるし、独身の時ほど金使えないし、金を貯めるなら今しかないよ、遊びまくるのも今だけだけど」
だ。

宝くじ当たんないかな…。

｢世界は誰かの仕事でできている｣(だっけ？)なCM

缶のコーヒーは飲まないし、そそられはしないけど
毎回地味にジンとくる

地味で時短なパートしてるから、余計になんだろうな

>>857
一番最初のバージョンの、
子供の「いや僕だ！」に感動した。