【滅私奉公】役員について語るスレ ５巡目

そんなにチェックしたいならお前が作れよ。と思うね。

組織で仕事したことのない人？

会長なんて何も知らない名誉職だよ
だいたい本部や会長なんて各部の話し合いには参加せず口だけだすのよ
学校チェックしてればそれでそんなに大問題になる事ないでしょ
名ばかりの会長名の手紙なんぞいらんわ

まともな組織で仕事してたらＰＴＡの頓珍漢運営に付き合ってられんわ。
会議は何の議題もなく学校行事予定、おばさんの世間話で終了。
一般会員出席者より本部役員の人数が多いシャンシャン総会。
使途不明な会計報告。
ていうかおまえさんの会社はクジで長決めるのか？
コンプライアンス欠如も甚だしいぞ。
やってらんねー。

コンプライアンスって、ここで使うのは違和感ある。
法令遵守という意味だけではないし、もともとはまた別の意味があるんだけど…
867が主張していることの逆の意味になりかねないから。

>>856
PTAが盛んだと管理職のポイントアップになるのかなぁ？
地域連携はこちらでも声高に言われてるけど、先生が対応するんじゃないから、
結局、連携の中継ぎ的な立場のPTAの負担が増えてきている気がする。

利益も出さず報酬もない
会社じゃないのに会社組織と同じレベルの仕事させようとするなら
せめて報酬出せや、と真剣に思います

>>869
でも867の学校みたいにレジュメもない会議、おばさんの世間話という完全な時間の無駄よりは、きっちりしている方がマシ。

>>870
うん
会議には正直レジュメが欲しい
役員がお初の人にはちんぷんかんぷんだお

何年めかの人は去年と同じ流れよねーでいいかもしれんけど
お初の私はついて行くのに必死だよ…

っていうか…あいつら仕事できないのに
なんでいやいややってんだろ
みんな、辞めちゃえばいいのに

進んでやろうって人間がいないのに役員なんて意味ないよなー

子どものためならえんやこらさ

疲れるけどやれるだけ頑張る

保護者に配る手紙はチェックするから送って下さいね！と言ってたくせに、ワードとエクセルの
普通の添付ファイルが「開けない」と連絡が来る…
もうどうなってるのかよく分からない。

>>874
PDFにして送れってことじゃない？

うちの会長はiPad使ってるからWordやExcelが上手く開けないらしくてPDFで送ってるよ。

↑変なところに改行が入ってしまった、スマンorz

PDFならスマホでも見られるよ

pdfで送るって前カキコしたら、パケ代かかるって言われたよw

向こうのオフィスが古かったりしても上手く開けないこともあるよ
スクリーンショットをｊｐｇにして送るとか

私ガラケーなのでよく分からないんだけど、スマホだとWordやExcelの添付ファイルって
普通に開いて見られるんだよね？
pdfで送るところもあるのか…
ものすごい手間だな。

原稿によるのかもだけど、PDFで送った方がファイルサイズ小さくならないかな？
PCや携帯でパケット定額制にしていない相手なら
プリントアウトして自宅にポスティングするしかないね。

PDFがものすごい手間って、WordやExcelで作って保存する時に
PDFを選べば良いだけじゃ？
なんか違うソフトなのかな？

ここでもこんなにスキルがバラバラなんだから、リアルでも推して知るべしですな。

あれ？ID変わったけど876です。

>>879
その手もあるねぇ。
子どもが学校を休んだとき、クラスメートがノートを写真で撮ってLINEで送ってくれたりするわ。
今は便利だよね。

会計がいつも計算間違いばかりする。
機嫌を損ねないように指摘するのが大変なので
エクセルで表を作ったのに（金額を入力するだけでおｋ）
「使い方が分からない」と言われた

使い方を教えたが、今度は間違った金額を入力された
ここまで来るともうどうしたらいいかわからんorz

相手のミスを指摘しづらいのはわかる。
ぶっちゃけ、計算違い、入力ミスは、気付いた都度指摘して訂正してもらうしかないし、
指摘できない(しにくい)なら当事者にわからないように修正するしかないかなぁ。

>>884
ちゃんと指摘して自覚させた方がいいと思うけど。言葉を選ばないといけないけどさ。
去年の会計さんがまさにそうだった。
2人の担当者のそのふたりともが数字が苦手で、毎回計算間違いとか数え間違いとかしてた。
その都度「あわない〜〜！」とあたふたしてたので、「一緒に確認してみよう」って付き合ったよ。

>>881
パケホじゃないってのはわかるけどさ、こっちも自宅の電気代とか負担してプリント作成してるんだから、その上ポスティングまで要求すんのか？とか思ってしまうよw

機嫌を損ねないようにって難しいよね。
手紙のチェック係の役員が、どや顔で間違った指摘をしてくるんだけど、そうじゃないですよと
伝えるのが難しい。
辞書引いてみろｺﾞﾙｧ！と言いたいわ。

あー、こないだ手紙を教頭チェックに出したら間違った指摘されて困ったわ。
間違ってるよなーこれ、と思いながらも一応言う通りに直したら、
再チェックの時に「これ違いますよ」って指摘された。
あんたがこうしろっつったんでしょーが…。

うち、けっこう長くやった会長が今年度退いたんだけど
新会長のチェックと学校のチェックをくぐった文書を配布前に部会のメンバーから手に入れて
勝手に直しを入れて担当者に渡してきたらしい。
しかも、「今後も印刷配布前に私に見せてくれ」って要求されて担当者がえらく悩んでいる。
なんだかなぁ。

うざ
ＰＴＡをいつまでも牛耳りたいんだね
ＰＴＡしか居場所がないんだよ、哀れ

会長って男性じゃないの？暇なのかしら
うちは会長に限らず任期終わったら晴れ晴れさっぱり、
あとは一切かかわらない
前任者とは引き継ぎで1回会っただけ、自分もそうする

けじめのない人だねー。

ババ臭いスレｗｗ

>>890
えーめんどくさい
配布前に見せるの？
なんで？あんたなんでもないじゃん
って言えたら神

>>890
えー…勝手に手直しとかありえんわー
キッチリ話つけときたいけど、新会長や現本部が言うの無理なら
学校から「校正後の書類の文章を変えないで」と言ってもらうとか無理かなー。

>>894
育児板なんだから当たり前じゃんｗｗ

>884
その人は何故会計に？クジ引き？
ＰＣのエクセル事態、初めてで慣れてるあなたの説明では理解出来て
ないのかも？
簡単な数字の入力間違いだったら、本人の責任感欠如と確認不足。
必ず数字の確認をしよう！数字が合ってるか逆から確認する方法も
あるし。と言ってもダメだったら自分でやった方が早い。
これは禁句だけど…頭が残念な人なのかもしれないし。

個人の力量の差がでかいなってのがある

あと、もっと情報を共有しようって言う機運が少なすぎてびっくりするな…
なんでああなんだ？
もっといろいろ教えてくれてもいいだろうに

そのくせ「事務局がこれ以上抱えすぎるのはー良くないと思うんですー」とかいう
おめえさんが抱え込んでる引き継ぎ事項をさっさとドキュメントにして出せばいいと思う
みんな戸惑ってるし

「私がいる間は大丈夫。私分かってるから」って言われたけど
正直(ﾟДﾟ)ﾊｧ?だったなぁ

なんだかんだ言って仕切りたいだけじゃんね

仕切りたい無能な奴が役員だからクジで無理矢理これまた無知な人を引きずり込むって展開w

そういう人いるよ。
「やりたくないんだよねー。」とか言いながら、みんなに推されてやって一人で仕事をこなして、また愚痴。
仕事はみんなに振れば良いのに、なんだかんだと一人でやっちゃってまた愚痴。

頑張っているし、仕事も滞りなく進むんだけれど、みんなで分担してやればそれほど大変じゃないのに。

仕事を振るのも神経使うからねー。
だったら自分でやっちゃった方が気が楽なんじゃない？

こっちから声かけなきゃいけないんじゃない？
でもやる気あるとかでしゃばりとか思われたくないし、みたいな。

わかりにくくてごめん。
人に振るくらいなら自分でやった方が楽だと思ってるから一人でやっちゃってるんじゃない？
ってことが言いたかった。

私も長やってるけど、仕事を誰かに振るっていうのが地味にストレス。
部会に出るのも急に打ち合わせに駆り出されるのも文書作りも人前で発言するのも大して苦にならないけど、
これだけは苦手なんだよね。

>>905
同じく。
どーーしても無理！みたいな案件があれば別なんだろうけど
ＰＴＡの役員程度の仕事だと、人に振る手間と神経のすり減らしを考えたら、自分で終わらせちゃう方が楽だったり。

同じく。
ほかの人が自分で気づいて作業してくれる分にはいいけど頼むのは苦手。

前にスゴイ人と同じ委員になった時からトラウマ

手を借りたい気持ちはあるけど説明するのがわずらわしいんだよね

>>902だけれど、一人でやるのがダメなんじゃなくて、みんなの手を振り切って一人でやるって言っておいて愚痴るなってことです。
多くの人が手伝うって言ってくれているのに、「大丈夫、大丈夫。」って安請け合いしたくせに愚痴るのがどうなのよってこと。
一人で仕事をさっさと完結して何も言わない人に何かを言っている訳じゃないんだけれど、分かり辛い文章ですみません。

その人の活動を見てないからアレだけどさ、自主性のない｢何かお手伝いありますか？｣はガキの使いだよね。
子育てなら教えてあげる必要があるけど、同じ大人に手とり足とり教えるのは手間だよ。

初めての役員だって4役になる可能性がある。
4役が教えてくれて当たり前だと自主的に調べない人、役付きのお手伝い感覚な人がいれば愚痴も言いたくなるよ。
役付きなんて、まとめ役に過ぎないのに、｢言われた事だけこなせばいいや｣の平を抱えると大変なんだよ。

長が仕事振ってくれないと手伝おうにも何していいかわからないって場合も多いから何とも言えないね。
でも、「何か手伝おうか？」って言われても、最初はつい「大丈夫」って言っちゃうんだよねー。
仲のいいママさんだったら「ありがとう、お願い」って言えても、
役員になって初めて顔合わせたような人だとなかなかね。
初めての長だとどこまで他の人に振っていいのか匙加減もわからないし。

まあでも、手伝う気はあるのに断られ、それでいて愚痴を聞かされるってのも鬱陶しいだろうけどね。
愚痴を聞いてあげるのがお手伝いだと思えば…ってのは無理があるかｗ
もうちょっと長の人がこなれてきて、他の人に頼ってくれるようになれるといいね。

>>910
そうそう。「なにか出来ることがあれば言ってくださいね」は、社交辞令と受け止めてる。
全体の流れが読めている人、これからすべきことが分かっている人だと、自分から「あ、じゃ○○は私がしておくね」と引き受けたり、「これから○○が必要になってくるんじゃない？」と提案してくれたりする。
これって役員に限った話じゃなくて、職場などでも同じことなんだけどね。

>>912
PTAの委員(特にヒラ)は毎年メンバーが変わったりするから、
何をしていいのかもわからない人もいるよね。
その年のその委員会にどんなメンバーが集まるかにもよるし。