【時給】パートタイムママンPart33【日給】
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください。
【時給】パートタイムママンPart33【日給】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1372404173/
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください。
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乙
前スレ998、本当にどこに行ってもターゲットにされるのよ。小さい頃もいじめられてたし。
よほど私の性格が悪いのか…もちろん仲良くしてくれる人も優しくしてくれる人もいるし、おじさんからは可愛がられるんだけどな。
いじめ体質の人って影でヒソヒソやって面と向かっては言わないからどこが気に入らないのかもわからないし。
悩みます。
よほど私の性格が悪いのか…もちろん仲良くしてくれる人も優しくしてくれる人もいるし、おじさんからは可愛がられるんだけどな。
いじめ体質の人って影でヒソヒソやって面と向かっては言わないからどこが気に入らないのかもわからないし。
悩みます。
>>5
単純に仕事がとろいとか…
単純に仕事がとろいとか…
あー今日もセクハラ？あるのかなー。
労働条件も時給も自分にぴったりだから辞めたくないし、触られないから良いかーで聞き流してるけど、正直めんどくさい。30越えた子持ち主婦に妖精だねって何なんだよ
労働条件も時給も自分にぴったりだから辞めたくないし、触られないから良いかーで聞き流してるけど、正直めんどくさい。30越えた子持ち主婦に妖精だねって何なんだよ
>>5
知り合いもそう。
知り合いは初めはうまくいくんだけど徐々におかしくなり最終的にはハブられるらしい。
なんか自分が頑張って職場をよくする!とか思っちゃうらしい。
同じ仕事してる人からヒソヒソならたぶん仕事がトロイんだと思う。
知り合いもそう。
知り合いは初めはうまくいくんだけど徐々におかしくなり最終的にはハブられるらしい。
なんか自分が頑張って職場をよくする!とか思っちゃうらしい。
同じ仕事してる人からヒソヒソならたぶん仕事がトロイんだと思う。
>>5さんがどうかは分からないけど、仕事が遅い・要領が悪い人っているよね
でもそういうのって中々言いづらい
しっかりした管理者やリーダーがいると上手く指導してくれるんだけど
マイ愚痴
職場のエクセルが2003から2010に変わった
見た目が変わりすぎて何がどこにあるか分からない
作業効率落ちまくり…慣れることできるんだろうか
オバチャン必死だよ
でもそういうのって中々言いづらい
しっかりした管理者やリーダーがいると上手く指導してくれるんだけど
マイ愚痴
職場のエクセルが2003から2010に変わった
見た目が変わりすぎて何がどこにあるか分からない
作業効率落ちまくり…慣れることできるんだろうか
オバチャン必死だよ
だよね、みんなそう思いながら使ってるから大丈夫だ。
>>6
あるかも。いじめられたくないと思いすぎて気を使うし誰より動こうと張り切りすぎる。
確かにこんなやつがいたらウザイかも。
>>9
仕事トロくないと思う…だいたいいつも時給すぐ上がるし、パート以上の社員とかからは可愛がられてると思う。
>>13
はい、気にしすぎなところが目につくのかもしれないから、気にしないことにします。
自分の悪いところに気付けたかも…みなさんありがとう。
あるかも。いじめられたくないと思いすぎて気を使うし誰より動こうと張り切りすぎる。
確かにこんなやつがいたらウザイかも。
>>9
仕事トロくないと思う…だいたいいつも時給すぐ上がるし、パート以上の社員とかからは可愛がられてると思う。
>>13
はい、気にしすぎなところが目につくのかもしれないから、気にしないことにします。
自分の悪いところに気付けたかも…みなさんありがとう。
仕事が出来すぎても古株に嫌われそうだし、出来なさすぎてもイライラされるし
それで先輩立てて控えめにしなくちゃダメかw ﾒﾝﾄﾞｸｾｰ
それで先輩立てて控えめにしなくちゃダメかw ﾒﾝﾄﾞｸｾｰ
人間だから多少の好き嫌いは仕方ないけど、職場でヒソヒソとかは嫌だね。
別に悪い人ではないけど何か苦手…っていうのはちょっと分かる。
私の場合、女性に対してはないんだけど、男性社員で苦手な人がたまにいる。
たぶん話し方とか動きとかKYだったり、生理的に苦手なんだけど
態度には出さないように努力はしてる。
別に悪い人ではないけど何か苦手…っていうのはちょっと分かる。
私の場合、女性に対してはないんだけど、男性社員で苦手な人がたまにいる。
たぶん話し方とか動きとかKYだったり、生理的に苦手なんだけど
態度には出さないように努力はしてる。
いつも時給あがる、社員から可愛がられる。
ここら辺がイラッとさせる原因なんじゃないすかね
ここら辺がイラッとさせる原因なんじゃないすかね
まわりが全員敵じゃないならいいじゃん。
皆に好かれる必要ないのよ。
皆に好かれる必要ないのよ。
>>15
わかるわかる
トロくない程度に、でも鼻につかない程度に、程よく仕事ができないといけない
先輩をたてることは忘れず、でも卑屈になりすぎると舐められて八つ当たりされたりしがちだから、さじ加減が難しい
あとうちの職場は男性社員に気に入られ過ぎると反感買うから、業務に支障がない程度に交流をもたないといけない
なんなこう書いてるとすごい面倒臭い職場だわ…
わかるわかる
トロくない程度に、でも鼻につかない程度に、程よく仕事ができないといけない
先輩をたてることは忘れず、でも卑屈になりすぎると舐められて八つ当たりされたりしがちだから、さじ加減が難しい
あとうちの職場は男性社員に気に入られ過ぎると反感買うから、業務に支障がない程度に交流をもたないといけない
なんなこう書いてるとすごい面倒臭い職場だわ…
一次選考うかってたあああ！
でもパートなのに二次選考まであるんだぜ…
次も頑張る。
でもパートなのに二次選考まであるんだぜ…
次も頑張る。
本能として、敵の情報を共有することで仲間だと認識していくイキモノなのです
敵の存在が結束力となるということは某国家も利用しているではありませぬか
敵意を抱いている人が居ると自己認識しているのであれば、そこにさらに障ることのないように留意しつつ
自分の味方を増やす、結束を固めて図太くなるくらいしか有効手段はないなぁ
敵の存在が結束力となるということは某国家も利用しているではありませぬか
敵意を抱いている人が居ると自己認識しているのであれば、そこにさらに障ることのないように留意しつつ
自分の味方を増やす、結束を固めて図太くなるくらいしか有効手段はないなぁ
>14
ADHDの傾向はない？
↑の人は、しゃべりすぎる傾向がある。
他人が話してる時にその言葉が終わらないうちに「つまり、それってこういうことよね？」とか
「自分だったら～」みたいな話をしがち。
さらに、頭が悪いわけではなく、プランニングやルーティンの仕事の効率化とか大好きだから
ものした仕事はバリバリやるタイプが多い。
ADHDの傾向はない？
↑の人は、しゃべりすぎる傾向がある。
他人が話してる時にその言葉が終わらないうちに「つまり、それってこういうことよね？」とか
「自分だったら～」みたいな話をしがち。
さらに、頭が悪いわけではなく、プランニングやルーティンの仕事の効率化とか大好きだから
ものした仕事はバリバリやるタイプが多い。
昨日子供が熱を出したと保育園から電話が来て早退した。
幸いすぐに熱は下がって元気だったので今日は保育園に預けて出社したんだけど休むと思われてたらしく上司に開口一番「仕事来て大丈夫か？」と言われた。
子供の体調が微妙だから保育園から電話来るかもって同僚と話してる時も「そういう時は休めー」って言ってくれるし当日欠勤も快く対応してくれるしありがたい。
前のパートは育児欠勤OKって面接では言ってくれてたのに実際休むと嫌な顔されたり色々言われて心苦しくて辞めちゃったから今の職場はすごく助かる。
幸いすぐに熱は下がって元気だったので今日は保育園に預けて出社したんだけど休むと思われてたらしく上司に開口一番「仕事来て大丈夫か？」と言われた。
子供の体調が微妙だから保育園から電話来るかもって同僚と話してる時も「そういう時は休めー」って言ってくれるし当日欠勤も快く対応してくれるしありがたい。
前のパートは育児欠勤OKって面接では言ってくれてたのに実際休むと嫌な顔されたり色々言われて心苦しくて辞めちゃったから今の職場はすごく助かる。
うちも面接の時は子供が体調を崩して休むのは協力しますと言ってくれたけど、実際は快く思ってないかもしれない。
まだ入ったばかりでそのような自体にはなってないけど、入ったばかりだからこそ事務所のそこらへんの空気感が未だ掴めない...。
しかも、もしかすると自分が前レスにあったウザがられるタイプだったらどうしようと不安になってきた。
仕事できねーって思われたらウザイかなと思って、早く一人で自分の仕事をこなせるようになりたいと頑張ってたけど、
どう立ち回るのがいいのか分からなくなってきた。
まだ入ったばかりでそのような自体にはなってないけど、入ったばかりだからこそ事務所のそこらへんの空気感が未だ掴めない...。
しかも、もしかすると自分が前レスにあったウザがられるタイプだったらどうしようと不安になってきた。
仕事できねーって思われたらウザイかなと思って、早く一人で自分の仕事をこなせるようになりたいと頑張ってたけど、
どう立ち回るのがいいのか分からなくなってきた。
>> 14って、私いつも意地が悪いお局BBAやいじめ体質の人にイビられちゃうの。おじさんや社員にはかわいがられるし、時給もすぐあがるほど仕事できるんだけど…。気を使いすぎちゃうのがだめなのかなぁ？
ってこと？
愚痴のふりして自分の自慢したいだけか！！
うちのパートさんで、私には大胆に無視をして私以外には媚びまくるばあちゃんがいる。
どうやって年を取ったらこんな人間になるんだろうと本気で思ってるけど、いつか返事をしてくれるのか楽しんでる自分がいるw
ってこと？
愚痴のふりして自分の自慢したいだけか！！
うちのパートさんで、私には大胆に無視をして私以外には媚びまくるばあちゃんがいる。
どうやって年を取ったらこんな人間になるんだろうと本気で思ってるけど、いつか返事をしてくれるのか楽しんでる自分がいるw
うちの若い男の子はみんなイビラレてるよ、社員や局パート、ツンデレなんだ。
社員や局、私には見せない顔で睨んだり笑ったり、楽しそうで何よりです。
社員や局、私には見せない顔で睨んだり笑ったり、楽しそうで何よりです。
>>25
頑張ってるし、自分優秀だしっていうオーラ出さずに
率先して前に立つことなく、わからないことを聞くときはありがとうございますと深々挨拶
間違っても「ああ、○○のようなやり方もあるんですね」とか自分は別の方法で考えてましたけどみたいな
事は言わないでいたら大丈夫じゃないかしら。
頑張ってるし、自分優秀だしっていうオーラ出さずに
率先して前に立つことなく、わからないことを聞くときはありがとうございますと深々挨拶
間違っても「ああ、○○のようなやり方もあるんですね」とか自分は別の方法で考えてましたけどみたいな
事は言わないでいたら大丈夫じゃないかしら。
みんな大変だー。
パート始めて2ヶ月、みんないい人。
しかし私オヤジギャグみたいなのにすごく弱いらしく、
上司のおじさんの言動がいちいちツボに入り後からじわじわきて思い出し笑いがorzきもいよ
観察日記付けたいくらい面白いw
うちの旦那はそういうの全く言わないタイプだから新鮮だw
パート始めて2ヶ月、みんないい人。
しかし私オヤジギャグみたいなのにすごく弱いらしく、
上司のおじさんの言動がいちいちツボに入り後からじわじわきて思い出し笑いがorzきもいよ
観察日記付けたいくらい面白いw
うちの旦那はそういうの全く言わないタイプだから新鮮だw
パートのおばちゃんの自分がおやじ化してるわw
新人アルバイトたちにリラックスしてもらおうと、つい…
新人アルバイトたちにリラックスしてもらおうと、つい…
受注業務と入力作業などの事務ということで入ったパート先。
7年超えた今では勤怠管理や請求書チェック、しまいには
社内の業務向上ｗのメンバーにまでされてしまった。
ワンマン家族経営の会社なのでパートも社員並に会社に尽くして当たり前。
年々事務パートが辞めていき、常勤は自分含めて3人+バイト程度1人。
人手不足のため、急な病欠も出来ず、7年間でシフトの休み以外で休んだことなしｗｗ
ワンマン経営者のパワハラ、パートの粋を超えてる仕事の押し付けに
今まで何度も辞めようと思ったけど、時給や自分が抜けた後のほかの人のことを
考えてずっと辞められずに来ている。
自分もアラフォーになって、次が最後の転職チャンスだと思ってる。
ちなみに前に辞めたパートさんは半年前から退職宣言して、やっと受理されたｗ
なので、次が決まってから退職言うべきなのか、退職してから次を探すべきなのか
ものっそ悩んではげそうだｗｗｗ
7年超えた今では勤怠管理や請求書チェック、しまいには
社内の業務向上ｗのメンバーにまでされてしまった。
ワンマン家族経営の会社なのでパートも社員並に会社に尽くして当たり前。
年々事務パートが辞めていき、常勤は自分含めて3人+バイト程度1人。
人手不足のため、急な病欠も出来ず、7年間でシフトの休み以外で休んだことなしｗｗ
ワンマン経営者のパワハラ、パートの粋を超えてる仕事の押し付けに
今まで何度も辞めようと思ったけど、時給や自分が抜けた後のほかの人のことを
考えてずっと辞められずに来ている。
自分もアラフォーになって、次が最後の転職チャンスだと思ってる。
ちなみに前に辞めたパートさんは半年前から退職宣言して、やっと受理されたｗ
なので、次が決まってから退職言うべきなのか、退職してから次を探すべきなのか
ものっそ悩んではげそうだｗｗｗ
正社員にはしてもらえないの？
家族経営の会社は微妙だよね。
ほんとにこき使われるよ。
良い面もあるが、悪い面の方が多いな。
ほんとにこき使われるよ。
良い面もあるが、悪い面の方が多いな。
>>35
自分も事務パートで何社か転々としたんだけど、「次が決まってから退職」をできたことがない
在職中で「○日に退職が決まってます」って面接で言える状態でないと
採用してもらえないんだよね
派遣だったら期日が決まってるから在職中でも次決められるんだけど、直雇用だとうまくいかない
後がないかも、って焦るけどやめてから求職の方が自分もさっぱりしてあっさり決まる気がする
在職中に直雇用の次の仕事ゲットした人にコツを教えてもらいたい
自分も事務パートで何社か転々としたんだけど、「次が決まってから退職」をできたことがない
在職中で「○日に退職が決まってます」って面接で言える状態でないと
採用してもらえないんだよね
派遣だったら期日が決まってるから在職中でも次決められるんだけど、直雇用だとうまくいかない
後がないかも、って焦るけどやめてから求職の方が自分もさっぱりしてあっさり決まる気がする
在職中に直雇用の次の仕事ゲットした人にコツを教えてもらいたい
>>37
そうか～確かに嫌だよねｗ
そうか～確かに嫌だよねｗ
上司の仕事量が多すぎて捌けないから、自宅勤務しないかって打診された。
出勤＋自宅勤務。
定収入の我が家にはありがたいお誘い。
稼いだお金で家族の秋冬物を買うんだ…。
出勤＋自宅勤務。
定収入の我が家にはありがたいお誘い。
稼いだお金で家族の秋冬物を買うんだ…。
定収入じゃなくて低収入だｗ
引き継ぎしてもらってる派遣の人が次が決まらないのかイライラ
しててとんだとばっちりですわ…
しててとんだとばっちりですわ…
キタ━━━━━━━━━━
パート全員契約更新なし━━━━━
この形での首切り５回目━━━━━━━━━
ぜーんぶ派遣さんに任せるってさ
どーにでもなれってんだ＼(^^)／
アラフォー抜けた資格なしBBAがどうやって仕事見つけろってんだ
子供は来年受験だぞ
進学するなって言うんだな
だったらフルで働かせるなやバーカ
クソーくやしい…
パート全員契約更新なし━━━━━
この形での首切り５回目━━━━━━━━━
ぜーんぶ派遣さんに任せるってさ
どーにでもなれってんだ＼(^^)／
アラフォー抜けた資格なしBBAがどうやって仕事見つけろってんだ
子供は来年受験だぞ
進学するなって言うんだな
だったらフルで働かせるなやバーカ
クソーくやしい…
明らかに体調がおかしくなってる。
夜、全然寝れなくなってほぼ寝ないまま出勤なんてのもザラ。
その反動か、休みの日には一日中寝倒してしまう。
こんなのがもう一ヶ月。
仕事中も思考力の低下を感じるし、ミスも増えるし、精神的にやばいのはわかる。
けど、人手が足りなさすぎて辞めるなんて言えない。というか、そんな判断力もほぼ残ってない。
夜、全然寝れなくなってほぼ寝ないまま出勤なんてのもザラ。
その反動か、休みの日には一日中寝倒してしまう。
こんなのがもう一ヶ月。
仕事中も思考力の低下を感じるし、ミスも増えるし、精神的にやばいのはわかる。
けど、人手が足りなさすぎて辞めるなんて言えない。というか、そんな判断力もほぼ残ってない。
2ちゃんなんかやってないで寝るか医者行きなよ
>>45
知り合いがそういう状況で何年も仕事してた。 彼女の職場は人間関係がとてもよくて、
長年働いてたし、家にお金の問題があったのもあって
「働くの好きだからいいのー」って頑張ってたけど、ある日倒れて帰らぬ人となった。
自分の体が一番大事なんだから、無理矢理にでも休み取って休養してください。
自分で体に来てるのがわかるときに引き返せばまだ大丈夫だから
知り合いがそういう状況で何年も仕事してた。 彼女の職場は人間関係がとてもよくて、
長年働いてたし、家にお金の問題があったのもあって
「働くの好きだからいいのー」って頑張ってたけど、ある日倒れて帰らぬ人となった。
自分の体が一番大事なんだから、無理矢理にでも休み取って休養してください。
自分で体に来てるのがわかるときに引き返せばまだ大丈夫だから
>>45
そんな状態が一ヶ月も続いてたら、そのうちふと気が抜けた瞬間に倒れちゃうよ
レス通り判断力がなくなってるぽいけど、病院行ってきなよ
体壊してるのを「まだ平気」「こんなことで！」とか放置してたら、病気とずっと付き合ってかなきゃいけない事になったりもするし
そんな状態が一ヶ月も続いてたら、そのうちふと気が抜けた瞬間に倒れちゃうよ
レス通り判断力がなくなってるぽいけど、病院行ってきなよ
体壊してるのを「まだ平気」「こんなことで！」とか放置してたら、病気とずっと付き合ってかなきゃいけない事になったりもするし
子がおたふくに。
予防接種のせいか軽く済みそうで、来週には復活できそう。
しかし今になって私の母が「やっぱりアンタおたくふくやってないかも」とか言い出してｶﾞｸﾌﾞﾙ。
子供の看病休暇？には寛大な職場だけど、
もしこれで私が大人おたふく２週間コースになったらどんな顔されるだろう…。
予防接種のせいか軽く済みそうで、来週には復活できそう。
しかし今になって私の母が「やっぱりアンタおたくふくやってないかも」とか言い出してｶﾞｸﾌﾞﾙ。
子供の看病休暇？には寛大な職場だけど、
もしこれで私が大人おたふく２週間コースになったらどんな顔されるだろう…。
>>49
(´・ω・`)←こんな顔
(´・ω・`)←こんな顔
ワロタ
>>49-50
好きだw
好きだw
>>49
大人がかかる方が重いのは周知なのでそんなに心配しなくても大丈夫ですよ
私…新卒新入社員数ヶ月目の時に、幼児入院患者さんから麻疹がうつり
そのまま勤務先に10日間入院した笑えない経験があります………orz
大人がかかる方が重いのは周知なのでそんなに心配しなくても大丈夫ですよ
私…新卒新入社員数ヶ月目の時に、幼児入院患者さんから麻疹がうつり
そのまま勤務先に10日間入院した笑えない経験があります………orz
味噌汁多めと言ってきたお客さんに大量に盛りすぎて以来「汁が多くて～」って言われ続けてきてモヤモヤしてたけど
ついにリベンジを果たした！
いつも頼むものが決まってるから、お節介ながらも「今日は○どうします？ありますよ！」って声かけて
いつも取り皿をくれって言ってたから、先に持ってったらキモいかと思ってやらなかったけど
今回は取り皿をさっと出しておいたら
なにやら感動した的なことを言って帰る時に食器をきれいに重ねて、片付けやすい状態にして帰っていった
接客してる時って「言わないのにいつも頼んでるものを出してくる」状態を嫌う人とかいるから
なんとなくやらずにいたけど、件のお客さんの場合はやってほしい派だったぽい
私自身が働きやすくする為にもこれからも精進します
ついにリベンジを果たした！
いつも頼むものが決まってるから、お節介ながらも「今日は○どうします？ありますよ！」って声かけて
いつも取り皿をくれって言ってたから、先に持ってったらキモいかと思ってやらなかったけど
今回は取り皿をさっと出しておいたら
なにやら感動した的なことを言って帰る時に食器をきれいに重ねて、片付けやすい状態にして帰っていった
接客してる時って「言わないのにいつも頼んでるものを出してくる」状態を嫌う人とかいるから
なんとなくやらずにいたけど、件のお客さんの場合はやってほしい派だったぽい
私自身が働きやすくする為にもこれからも精進します
>>54
やっぱり悪く思ってなかったんだよ
モンペは別として、細かく言う人って良客に変わる可能性もあるからね
言わないのに出してくる～を嫌うお客さんは
自分からは何も言わずひっそりとしていることが多いと思う
その人は毎度毎度アピール？してるほどだから出して正解だったね
やっぱり悪く思ってなかったんだよ
モンペは別として、細かく言う人って良客に変わる可能性もあるからね
言わないのに出してくる～を嫌うお客さんは
自分からは何も言わずひっそりとしていることが多いと思う
その人は毎度毎度アピール？してるほどだから出して正解だったね
接客の難しいところは、人によって要求が真逆だったりするところなんだよね。
店員さんと話したい人派の人もいれば話しかけるな派の人もいる。
自分は袋詰めセルフのスーパーの店員なんだけど、
赤ちゃんを前抱っこしてる人には「袋詰めしてよろしいですか？」と声をかけた上で
商品をスキャンしながらレジ袋に詰めて行く。
たいていは助かりますと言ってくれるけど中には自分で詰めるから袋詰め不要って人もいる。
レジ袋要らないからマイバッグに入れたいって人もいるし。
よく買い物に来られる人でいつも前抱っこで連れてた赤ちゃんが
今はもうおしゃべりするようになってあれこれ話かけてくれるようになってる。
他所の子の成長は早いなとしみじみ思う。
ていうかおばちゃんもその分年取ってるんだなｗ
店員さんと話したい人派の人もいれば話しかけるな派の人もいる。
自分は袋詰めセルフのスーパーの店員なんだけど、
赤ちゃんを前抱っこしてる人には「袋詰めしてよろしいですか？」と声をかけた上で
商品をスキャンしながらレジ袋に詰めて行く。
たいていは助かりますと言ってくれるけど中には自分で詰めるから袋詰め不要って人もいる。
レジ袋要らないからマイバッグに入れたいって人もいるし。
よく買い物に来られる人でいつも前抱っこで連れてた赤ちゃんが
今はもうおしゃべりするようになってあれこれ話かけてくれるようになってる。
他所の子の成長は早いなとしみじみ思う。
ていうかおばちゃんもその分年取ってるんだなｗ
>>49
私大人になってから子どもに伝染されてやったけど、たいしたことなかったよ
発熱なくて、腫れと痛みだけ
腫れの見た目は悪いし、痛みはひどかったけど、何日も寝込むとかはなくて、拍子抜けだった
予防接種なし、かかったこともなかったんだけどね
こういうケースもあるので、必要以上にびびらなくても、その時はその時で
知り合いは寝込んでたし
私大人になってから子どもに伝染されてやったけど、たいしたことなかったよ
発熱なくて、腫れと痛みだけ
腫れの見た目は悪いし、痛みはひどかったけど、何日も寝込むとかはなくて、拍子抜けだった
予防接種なし、かかったこともなかったんだけどね
こういうケースもあるので、必要以上にびびらなくても、その時はその時で
知り合いは寝込んでたし
小さい子持ちのパートさんが、子供が熱を出したとのことで休んだ
それはしょうがないことだけど、普通は次の出勤時にご迷惑お掛けしましたとか言うもんだよね？
その人は何も言わないから、みんなちょっとモヤモヤしてる
それはしょうがないことだけど、普通は次の出勤時にご迷惑お掛けしましたとか言うもんだよね？
その人は何も言わないから、みんなちょっとモヤモヤしてる
>>58
普通言うものだと思うけど。
私は朝出勤したらまず上司に「お休みを頂いてありがとうございました」と挨拶して、同僚には「昨日休んじゃってごめんなさい、何か変わったことなかったですか？」とか「仕事大丈夫でした？」とか声かけしてる。
私は基本的に休んでも周りに迷惑をかけることのない仕事なんだけど、それでも周りに謝罪や感謝の言葉はかけるようにしてる。
休むのは仕方ないけど、それについて何かしら挨拶がないとモヤモヤするね…
普通言うものだと思うけど。
私は朝出勤したらまず上司に「お休みを頂いてありがとうございました」と挨拶して、同僚には「昨日休んじゃってごめんなさい、何か変わったことなかったですか？」とか「仕事大丈夫でした？」とか声かけしてる。
私は基本的に休んでも周りに迷惑をかけることのない仕事なんだけど、それでも周りに謝罪や感謝の言葉はかけるようにしてる。
休むのは仕方ないけど、それについて何かしら挨拶がないとモヤモヤするね…
>>60
確かに…私はオープニングスタッフで同期が一人しかいなくてあとは後輩だから言えるけど、立場によっては難しいね。
確かに…私はオープニングスタッフで同期が一人しかいなくてあとは後輩だから言えるけど、立場によっては難しいね。
>>62
私半年のパート、相手３ヶ月ｗヒソヒソするのが好きな人はなんでもネタにするんだろうね。
私半年のパート、相手３ヶ月ｗヒソヒソするのが好きな人はなんでもネタにするんだろうね。
おたふく、子供からうつされてひどかったよ・・・
人生で一番痩せた。
でも大人のおたふくは、うつらないでしょーと職場休まない人も
多いんじゃないかな。マスクして出勤してる人を何人か見た。
人生で一番痩せた。
でも大人のおたふくは、うつらないでしょーと職場休まない人も
多いんじゃないかな。マスクして出勤してる人を何人か見た。
迷惑かけて申し訳ありませんでしたでいいよなぁ
先輩が後輩に言ってるみたい。
「休んじゃってごめんなさいね。仕事大丈夫だった？」
先輩が後輩に言ってるみたい。
「休んじゃってごめんなさいね。仕事大丈夫だった？」
一つ目のお祈りキタワー
ガンガン履歴書出しまくる
ガンバるぞい
ガンガン履歴書出しまくる
ガンバるぞい
いわゆる社食勤務で
勤務先企業は海外基盤もあるので英語力を重視していてそのうち社内公用語が英語になるんじゃない？って噂
もちろん利用客もかなり国際的に多種多様化になってきている
もちろん本人が日本語堪能だったり、通訳がわりに同行者がいたりする場合が大半なんだけど
社内では英語がある程度通じるので、そのノリのまま食堂にフラっと来られる方もいらっしゃる
食堂は別会社ですよーーーorz
冗談抜きで会社経費で電子辞書くらい置いてくれないかなぁ……
子供向け英語番組でもそれなりに役に立つんだなーとシミジミしてます
勤務先企業は海外基盤もあるので英語力を重視していてそのうち社内公用語が英語になるんじゃない？って噂
もちろん利用客もかなり国際的に多種多様化になってきている
もちろん本人が日本語堪能だったり、通訳がわりに同行者がいたりする場合が大半なんだけど
社内では英語がある程度通じるので、そのノリのまま食堂にフラっと来られる方もいらっしゃる
食堂は別会社ですよーーーorz
冗談抜きで会社経費で電子辞書くらい置いてくれないかなぁ……
子供向け英語番組でもそれなりに役に立つんだなーとシミジミしてます
>>71
予防接種受けてたんじゃないの？
予防接種受けてたんじゃないの？
あーあ
ごめん、誤爆した。
仕事辞めたい波がまたやってきた。
定期的に来るんだよね…
自分が働く意味ってなんだろうと思ってしまう。
今は子供が保育園に通い続けるため、あと少しのお小遣いのため。
旦那が株で一日で○万殖やすと、時給数百円で何日分…とか考えて鬱になる。
辞めたいけど子供を転園させるのは可哀想だし…のループに陥る。
なんか人生うまくいかないなー
定期的に来るんだよね…
自分が働く意味ってなんだろうと思ってしまう。
今は子供が保育園に通い続けるため、あと少しのお小遣いのため。
旦那が株で一日で○万殖やすと、時給数百円で何日分…とか考えて鬱になる。
辞めたいけど子供を転園させるのは可哀想だし…のループに陥る。
なんか人生うまくいかないなー
この前パート先のレジで500円硬貨と韓国の500ウォン硬貨を間違えて受け取って精算してしまった。
自分の注意不足である事ではあるけれど、平気で外貨を支払い時に出す客層にも引いた(今まで色んな接客業をバイトなりでしてきたけど)し、パート先の社員の(ミス報告した時の)態度にも引いた。
私の勤めてるパート先では外貨が出されることは結構な頻度であるらしい。
あんまり思いたくないけど、働き出してから客の大半は底辺だと言う事を知ったし、会社は糞みたいなブラックだったし、来年には辞めようと検討中。
と言うか、外貨で支払いしようなんて人、そんなにいるものなの？
自分の注意不足である事ではあるけれど、平気で外貨を支払い時に出す客層にも引いた(今まで色んな接客業をバイトなりでしてきたけど)し、パート先の社員の(ミス報告した時の)態度にも引いた。
私の勤めてるパート先では外貨が出されることは結構な頻度であるらしい。
あんまり思いたくないけど、働き出してから客の大半は底辺だと言う事を知ったし、会社は糞みたいなブラックだったし、来年には辞めようと検討中。
と言うか、外貨で支払いしようなんて人、そんなにいるものなの？
>>79
500円玉と500ウォンは大きさも同じだし間違いやすい。
以前、うちの店でも本部から注意勧告回って来てたけど
この間自分のレジで遭遇した。
なんとなく違和感あってよく見たら違ってると気付いて
「お客様、こちら500円玉ではございませんが」と言ったら
「あぁ…」と言って千円札出したけど、気付かなければ儲けものと思って出してたかも。
もっと前に、どこかの国の外貨と10円玉を間違えてしまったことがあったけど
店長や事務員さんが見て「これは何枚か出されたら気がつかへんわ」と
違算にせずにすませてくれたことがある。
あと、うっかりなのかメダルかなんかよくわからんのを出す人もいるよ。
案外いるんだよ。性善説を唱えてはいけないのｗ
500円玉と500ウォンは大きさも同じだし間違いやすい。
以前、うちの店でも本部から注意勧告回って来てたけど
この間自分のレジで遭遇した。
なんとなく違和感あってよく見たら違ってると気付いて
「お客様、こちら500円玉ではございませんが」と言ったら
「あぁ…」と言って千円札出したけど、気付かなければ儲けものと思って出してたかも。
もっと前に、どこかの国の外貨と10円玉を間違えてしまったことがあったけど
店長や事務員さんが見て「これは何枚か出されたら気がつかへんわ」と
違算にせずにすませてくれたことがある。
あと、うっかりなのかメダルかなんかよくわからんのを出す人もいるよ。
案外いるんだよ。性善説を唱えてはいけないのｗ
性善説でもいいんじゃない？
間違えて出すことがある、と留意してれば
もちろん故意の人もいるだろうけど
間違えて出すことがある、と留意してれば
もちろん故意の人もいるだろうけど
もちろんお客様へは、うっかりお間違えですよ、ってスタンスで言うよ。
でも明らかに「チッ」って感じの人もいるんだよね。
でも明らかに「チッ」って感じの人もいるんだよね。
84 ：名無しの心子知らず：2013/09/29(日) 19:46:23.19 ID:1bwSFr1q
ウォンなんて普通は財布に入ってないし、底辺であることは確か。
1円玉に似た外貨もあるよね。
レジ引き継ぎで硬貨をコインカウンターに入れてたら、1枚だけひとまわり小さい1円玉が。
あれはカルトンの上にバラっと出されたら気付かないなぁ…
お客さんも間違って出したんだと思う。
ごくたまに、記念硬貨を支払いに出してくるお客さんがいて「え？使っちゃって
いいんですか！？」とうろたえてしまうw
レジ引き継ぎで硬貨をコインカウンターに入れてたら、1枚だけひとまわり小さい1円玉が。
あれはカルトンの上にバラっと出されたら気付かないなぁ…
お客さんも間違って出したんだと思う。
ごくたまに、記念硬貨を支払いに出してくるお客さんがいて「え？使っちゃって
いいんですか！？」とうろたえてしまうw
>>80
自販機でウォン硬貨で偽装する奴が多すぎなのも旧500円から切り替えた理由の一つだしね。
ウォン硬貨はほぼわざとだよ。
>>85
記念硬貨時々あるね。
一応受け取っていいか確認してから受け取ってるけど
内心勿体ねーｗと思ってる。
自販機でウォン硬貨で偽装する奴が多すぎなのも旧500円から切り替えた理由の一つだしね。
ウォン硬貨はほぼわざとだよ。
>>85
記念硬貨時々あるね。
一応受け取っていいか確認してから受け取ってるけど
内心勿体ねーｗと思ってる。
記念硬貨がレジに入ってて、数えるときに偽硬貨か？ってビックリすることあるｗ
にせんえんさつ＝にせさつ と心の中で略してしまう。
その位見慣れないし流通してない…
以前、ものすごいご高齢のおばあちゃんが出した５０円玉、
大昔（昭和３０年代？）ので、穴があいてなかった。
「こちらの硬貨はちょっと受け取りかねます…」と言ったら替えてくれたけど。
夏目漱石の千円札ですら「ん！？」って違和感を感じるようになった。
その位見慣れないし流通してない…
以前、ものすごいご高齢のおばあちゃんが出した５０円玉、
大昔（昭和３０年代？）ので、穴があいてなかった。
「こちらの硬貨はちょっと受け取りかねます…」と言ったら替えてくれたけど。
夏目漱石の千円札ですら「ん！？」って違和感を感じるようになった。
明日からパートだ！
土日祝休みで１５時までの扶養内パートという自分の理想そのもの
事務なんだけど制服ないらしい
初日はスーツでいいだろうけどその後の服装どうしようかな
オフィス用の服なんて持たないし買わないとなあ
土日祝休みで１５時までの扶養内パートという自分の理想そのもの
事務なんだけど制服ないらしい
初日はスーツでいいだろうけどその後の服装どうしようかな
オフィス用の服なんて持たないし買わないとなあ
二千円札はたまに来る。
聖徳太子の一万円や5000円も来たことある。
穴の無い50円玉や菊の100円玉も来たことある。
さすがに板垣退助の百円札はないｗ
>>89
黒か紺かグレーのスカートかパンツにカーディガンって感じが無難じゃないかな。
中はﾌﾞﾗｳｽか、もう少しくだけてていいならポロシャツ。
聖徳太子の一万円や5000円も来たことある。
穴の無い50円玉や菊の100円玉も来たことある。
さすがに板垣退助の百円札はないｗ
>>89
黒か紺かグレーのスカートかパンツにカーディガンって感じが無難じゃないかな。
中はﾌﾞﾗｳｽか、もう少しくだけてていいならポロシャツ。
うちもだ
スカートブラウスカーディガンで出社したら
汚れるから普通の服着てこいって言われた。
本当に汚れることはないんだけどｗ
本当に普段着で出社してる。
スカートブラウスカーディガンで出社したら
汚れるから普通の服着てこいって言われた。
本当に汚れることはないんだけどｗ
本当に普段着で出社してる。
最近入ったパート先、おばちゃんばっかり10人くらいなんだけど、派閥勧誘がすごくてうざい。
一人「なんでもズバズバ言う私カコイイでしょ！」みたいなおばちゃんがいて、その人＋取り巻きvs他の人で派閥ができてるっぽい。
毎日「お昼はどうするの？こっちで食べたら？うちのグループは楽しいから」みたいな誘いがすごくてうざい。
どうでもいいから昼休みくらい一人でゆっくりさせてくれ。グループとか中学生か？
あと、面接の時のはなしと実際入ってからのはなしが違いすぎて笑えない。
社長は「うちのパートは子供がいる人ばかりだから急な病気等での休みはお互い様だから気にしないで」と言ったのに、入ったら休むなと言う…どうしたもんか。
時間とか魅力的だから頑張るつもりだったけど、面倒になってきた。
一人「なんでもズバズバ言う私カコイイでしょ！」みたいなおばちゃんがいて、その人＋取り巻きvs他の人で派閥ができてるっぽい。
毎日「お昼はどうするの？こっちで食べたら？うちのグループは楽しいから」みたいな誘いがすごくてうざい。
どうでもいいから昼休みくらい一人でゆっくりさせてくれ。グループとか中学生か？
あと、面接の時のはなしと実際入ってからのはなしが違いすぎて笑えない。
社長は「うちのパートは子供がいる人ばかりだから急な病気等での休みはお互い様だから気にしないで」と言ったのに、入ったら休むなと言う…どうしたもんか。
時間とか魅力的だから頑張るつもりだったけど、面倒になってきた。
古銭いいなぁ、どれも意外とプレミア有るから貰っとけばマイナスにはならないと思うけどな。
ギザ１０ですらプレミアあるよ。
>>95
気持ちは解るけど、猫も杓子もlineやってるイマドキ、コミュ障こじらせてると仕事にならんよ。
参観日とかlineで代理のパート探したりせなあかんのやで
派閥に入れたら超ラッキーじゃん
ギザ１０ですらプレミアあるよ。
>>95
気持ちは解るけど、猫も杓子もlineやってるイマドキ、コミュ障こじらせてると仕事にならんよ。
参観日とかlineで代理のパート探したりせなあかんのやで
派閥に入れたら超ラッキーじゃん
使用済の古銭には額面相応の価値しかない
穴をあけ損ねた5円玉とか、超レアなのを除いて
パート仲間でラインなんて聞いたことがない
ギャル服販売員？
穴をあけ損ねた5円玉とか、超レアなのを除いて
パート仲間でラインなんて聞いたことがない
ギャル服販売員？
>>97
うち、パートのみなさんでグループまで作ってたよ。
上はお局40歳後半、30代の先輩パート3人のグループ。
私は入社したばかりで、入社して二日目に「○○さんはLINEやってないの？やりましょー」とか言われてグループに招待された。
まだ一度もそのグループで話したことはないけど、悪口愚痴大会が繰り広げられるんだと思うと恐ろしい。
普通の事務です。
うち、パートのみなさんでグループまで作ってたよ。
上はお局40歳後半、30代の先輩パート3人のグループ。
私は入社したばかりで、入社して二日目に「○○さんはLINEやってないの？やりましょー」とか言われてグループに招待された。
まだ一度もそのグループで話したことはないけど、悪口愚痴大会が繰り広げられるんだと思うと恐ろしい。
普通の事務です。
コミュ障ってグループや派閥に入らないことじゃないと思う
コミュ障なら誘われもしないよ
グループとか中学生じゃあるまいし
コミュ障なら誘われもしないよ
グループとか中学生じゃあるまいし
LINEはイヤだからやってなかったんだが
自称パートリーダーに「LINEしてくれないと不便で困る」と言われ
イヤイヤ参加してた。
でも、もうどうしてもパートリーダーに我慢できない事があって
「今日でLINEやめますので、今後のご連絡はお手数おかけしますが
メールでお願いします」と回覧回してからLINEやめた。
仕事やめるわけにいかないけど、これ以上あいつと一瞬でも
つながっていたくない！！と思ってやめてスッキリ。
でも全然困ってない。他のパートさんや学生たちとは仲良くやってるし。
自称パートリーダーに「LINEしてくれないと不便で困る」と言われ
イヤイヤ参加してた。
でも、もうどうしてもパートリーダーに我慢できない事があって
「今日でLINEやめますので、今後のご連絡はお手数おかけしますが
メールでお願いします」と回覧回してからLINEやめた。
仕事やめるわけにいかないけど、これ以上あいつと一瞬でも
つながっていたくない！！と思ってやめてスッキリ。
でも全然困ってない。他のパートさんや学生たちとは仲良くやってるし。
二次選考受かったあああ！
しかしパートなのに三次まであるとは…orz
しかしパートなのに三次まであるとは…orz
近々隣の部署へ異動。いい人ばかりだから良かったけど、
事務→体力勝負に変わるし、今まで半分休めてた土曜日も月一しか休めなくなる。
しかもその部署は１年半後消滅予定。
その前に今いる部署が年内に消滅。
私以外の同じ部のパートさん達はまだ行き先が未定。
モチベーション下がりまくり。
アラフォー過ぎたオバチャンだから職探し大変だけどこのまま居続けるか、どうしたもんか迷いっぱなし
事務→体力勝負に変わるし、今まで半分休めてた土曜日も月一しか休めなくなる。
しかもその部署は１年半後消滅予定。
その前に今いる部署が年内に消滅。
私以外の同じ部のパートさん達はまだ行き先が未定。
モチベーション下がりまくり。
アラフォー過ぎたオバチャンだから職探し大変だけどこのまま居続けるか、どうしたもんか迷いっぱなし
私もモチ下がってる。
５年近くパートナーだった人が、事情で退職してしまってからだ。
新しい人も来て、いい人が来て良かったーと思うんだけど、
それ以上に喪失感が大きくて。
職場のトップのやり方への不満も溜まる一方だし、思い切って辞めてしまいたい。
でも条件がーとか交通手段がーとかウジウジ悩んでて
そんな自分にも嫌気が差してる。
５年近くパートナーだった人が、事情で退職してしまってからだ。
新しい人も来て、いい人が来て良かったーと思うんだけど、
それ以上に喪失感が大きくて。
職場のトップのやり方への不満も溜まる一方だし、思い切って辞めてしまいたい。
でも条件がーとか交通手段がーとかウジウジ悩んでて
そんな自分にも嫌気が差してる。
あーあJKバイトが私のことを糞味噌pgrしてlineに書いてるよ
聞かなきゃわかるはずもないことを聞いただけで
はぁ？ばかじゃん昭和時代ｳｾﾞｰとか何だクソガキこら
63年でギリ平成ベビー逃しただけだぞｱｱﾝｺﾙｧ
聞かなきゃわかるはずもないことを聞いただけで
はぁ？ばかじゃん昭和時代ｳｾﾞｰとか何だクソガキこら
63年でギリ平成ベビー逃しただけだぞｱｱﾝｺﾙｧ
あらあら25歳で昭和とか言われたら悔しいわね
昭和ってのはバブル期も自分の体感として越えてきた世代よーﾌﾌﾌ
文句があるならヴェルファーレまでいらっしゃい～ｵﾎﾎﾎﾎ～な感じ
ま、勤め先の環境次第だね
自分の母親と同世代が当たり前の職場だとそんな自分でも若手扱いですわ
20代なんて小僧、頼りにもならないって社員くんがイジメられてる……合掌。
昭和ってのはバブル期も自分の体感として越えてきた世代よーﾌﾌﾌ
文句があるならヴェルファーレまでいらっしゃい～ｵﾎﾎﾎﾎ～な感じ
ま、勤め先の環境次第だね
自分の母親と同世代が当たり前の職場だとそんな自分でも若手扱いですわ
20代なんて小僧、頼りにもならないって社員くんがイジメられてる……合掌。
求人内容の時給が850～1050とか幅がある場合
履歴書の本人希望欄に900円希望って書いたら感じ悪いかな？
時給の事ってなかなか遠慮して切り出せなくて、前のところはスタート時給で退職まで昇給無し、給料面でも仕事面でも社員ミスの擦り付けとか都合いいように使われたから(パートなんてそんなものだろうけど)
最初から希望出せばいいかな？と思って。
履歴書の本人希望欄に900円希望って書いたら感じ悪いかな？
時給の事ってなかなか遠慮して切り出せなくて、前のところはスタート時給で退職まで昇給無し、給料面でも仕事面でも社員ミスの擦り付けとか都合いいように使われたから(パートなんてそんなものだろうけど)
最初から希望出せばいいかな？と思って。
そう書かれてるのって
上がり幅があるよってことだと思うけど。
まずは850円スタートで始めましょってことじゃないの？
そんな希望が通るんなら1050円希望って書くわｗｗｗ
上がり幅があるよってことだと思うけど。
まずは850円スタートで始めましょってことじゃないの？
そんな希望が通るんなら1050円希望って書くわｗｗｗ
1050円まで上がる可能性がありますよって意味だよね。
採用する方になったことあるけど、そんな事書かれてたら、驚く。
ちょっと意味がわからないｗ
採用する方になったことあるけど、そんな事書かれてたら、驚く。
ちょっと意味がわからないｗ
先にここで聞いといて良かったね、この人。
感じ悪いかどうか以前に、一般常識が通用しないとみなされて落ちるよ。
感じ悪いかどうか以前に、一般常識が通用しないとみなされて落ちるよ。
ほんとに意味が分からないｗ
未来の同僚が気の毒になるわ、常識なさすぎて
未来の同僚が気の毒になるわ、常識なさすぎて
うちはコンビニで雇っている側でもあるんだけど、(私は外でパートしてて、人がいないときだけ店番する)こないだ求人出したら幼稚園のお母さんで勤務希望時間が9:30～11:00。時々13時までできるって人がいたらしい。
「なんか、幼稚園も慣れてきた(自分も子供も)し、ちょっと家の用事終わったら働こうかしら？」
ってのが透けて見えるわ。
「なんか、幼稚園も慣れてきた(自分も子供も)し、ちょっと家の用事終わったら働こうかしら？」
ってのが透けて見えるわ。
＞スタート時給で退職まで昇給無し
の前の職場で、遠慮しないで昇給のことを切り出す方がよっぽどアリな行動だとおもう
上がる仕組みがあるところは、認められれば、ちゃんと上がる。上げる気がないところは何しても上がらない
応募の時に希望書いたところで、なんにもならないよ
なんで遠慮して切り出せないとか思いつつ仕事してる過去があるのに、履歴書には書くのは抵抗ないんだろう？
の前の職場で、遠慮しないで昇給のことを切り出す方がよっぽどアリな行動だとおもう
上がる仕組みがあるところは、認められれば、ちゃんと上がる。上げる気がないところは何しても上がらない
応募の時に希望書いたところで、なんにもならないよ
なんで遠慮して切り出せないとか思いつつ仕事してる過去があるのに、履歴書には書くのは抵抗ないんだろう？
まぁ、都合よすぎるよね,,,
ましてや、コンビニなんて11時以降からピークなのに
ましてや、コンビニなんて11時以降からピークなのに
>>105
うちの息子、昭和64年1月7日生まれなんですが。
きっと、バイトさんや新卒社員から昭和乙されてるんだろうなー
ダンナと実父と義父の悪いところの寄せ集めのような感じだし。
おめでとうございます元気な男の子ですよ
は言われたけど、
世の中はそんな雰囲気じゃなかったわ。
うちの息子、昭和64年1月7日生まれなんですが。
きっと、バイトさんや新卒社員から昭和乙されてるんだろうなー
ダンナと実父と義父の悪いところの寄せ集めのような感じだし。
おめでとうございます元気な男の子ですよ
は言われたけど、
世の中はそんな雰囲気じゃなかったわ。
休みをいつにするかパートのﾎﾞｽBBAが決めてたとこあったなあ
とにかくBBAが決めるし自分だけ正月連休とか・・・
パート同士でも助け合ってシフト決めるのは有りだと思うけど
事務所の奴らがﾊﾞﾊﾞｱたち煩いからｼﾗﾈ
ってかんじで
ボスシフトの横暴さを訴えてもスルー
扶養の範囲okとかいいつつ仕事量多くて終われず時間オーバー
そんな人が何人もいた
あそこまでパートに頼るくせに現場を知らずノータッチなとこ初めて
さすが小規模家族経営
とにかくBBAが決めるし自分だけ正月連休とか・・・
パート同士でも助け合ってシフト決めるのは有りだと思うけど
事務所の奴らがﾊﾞﾊﾞｱたち煩いからｼﾗﾈ
ってかんじで
ボスシフトの横暴さを訴えてもスルー
扶養の範囲okとかいいつつ仕事量多くて終われず時間オーバー
そんな人が何人もいた
あそこまでパートに頼るくせに現場を知らずノータッチなとこ初めて
さすが小規模家族経営
昨日初出勤だったところが糞すぎなんで
もうやる気ないんですけど、給料いらないから一日でやめていいかな。
もうやる気ないんですけど、給料いらないから一日でやめていいかな。
>>109
それ、たぶん時間帯によって850円の時間帯と1050円の時間帯（曜日？）があるんだと思う。
たとえば、早朝6時～8時は1050円、日祝と夕方19時以降は950円とか
そんな感じなんじゃないかな。
それ、たぶん時間帯によって850円の時間帯と1050円の時間帯（曜日？）があるんだと思う。
たとえば、早朝6時～8時は1050円、日祝と夕方19時以降は950円とか
そんな感じなんじゃないかな。
事務職では最初最終学歴で決まって、
あとは勤務態度を見て昇給の可能性あり、ってことかな
固定時給、昇給なしと書いてあったところでも
一年後の契約更新の時20ずつ上がったこともあるから
なんとも言えないけど
やっぱ会社による、が正解かも
あとは勤務態度を見て昇給の可能性あり、ってことかな
固定時給、昇給なしと書いてあったところでも
一年後の契約更新の時20ずつ上がったこともあるから
なんとも言えないけど
やっぱ会社による、が正解かも
>>109
私なら面接の質問タイムで確認する。
それも、過去に同じ業種で働いた経験がある、資格を持っている等々、時給に反映されるべき能力を持っていたらだけど。
強みがないのに900円にしてくれーってのは図々しいけど、強みがあるなら前面に押し出すべき。
で、時給900円から始められますか？じゃなくて、上記の能力を持っていますが時給に反映されますか？って感じ聞くかな。
もしくは、時給900円を希望していますが、どの程度の能力を求められますか？って聞くのもありだと思う。
単に時給が上がるかどうかが不安なだけなら、過去にパートの時給を上げた実績はありますか？って質問するとかどうだろう。
私なら面接の質問タイムで確認する。
それも、過去に同じ業種で働いた経験がある、資格を持っている等々、時給に反映されるべき能力を持っていたらだけど。
強みがないのに900円にしてくれーってのは図々しいけど、強みがあるなら前面に押し出すべき。
で、時給900円から始められますか？じゃなくて、上記の能力を持っていますが時給に反映されますか？って感じ聞くかな。
もしくは、時給900円を希望していますが、どの程度の能力を求められますか？って聞くのもありだと思う。
単に時給が上がるかどうかが不安なだけなら、過去にパートの時給を上げた実績はありますか？って質問するとかどうだろう。
>>120
時間帯で時給が違うならこの時間帯はいくら、日祝はいくらって明記すると思う
時間帯で時給が違うならこの時間帯はいくら、日祝はいくらって明記すると思う
>>124
掲載欄が狭い広告もあるから何とも。
広告もスペースや文字数で料金違うので掲載情報の量が限られるしね
その地域の他の業種と見比べたら大体判断つくよね？
ウチの方なら850円は平均的な通常時給で1,050円は早朝深夜土日祝もしくは特殊業務やフルタイム派遣扱いじゃないと出ない時給だ
掲載欄が狭い広告もあるから何とも。
広告もスペースや文字数で料金違うので掲載情報の量が限られるしね
その地域の他の業種と見比べたら大体判断つくよね？
ウチの方なら850円は平均的な通常時給で1,050円は早朝深夜土日祝もしくは特殊業務やフルタイム派遣扱いじゃないと出ない時給だ
ん？
面接の時に規模時間を指定してきたんじゃないの？
それか面接とは書いてないから、「この時間規模で面接受けたい」と言ってきただけかもしれないし。
面接の時に規模時間を指定してきたんじゃないの？
それか面接とは書いてないから、「この時間規模で面接受けたい」と言ってきただけかもしれないし。
>>124
125さんが書いてるように、実際そのような記載の募集が掲載されてる。
きちんと何時から何時はいくらで日祝はいくらって書いてる記事もあるけど
その場合は丁寧に昇給ありとも書かれていたりするｗ
うちの職場が募集記事に「時給750円～」と記載していたので昇給ありと捉えて
どのぐらいで昇給しますか？と面接時に訊く人もいるようだけど、
基本的に昇給はなしでその時給750円～の「～」は日祝がプラス100円になるからｗ
（早朝は時給900円で日祝変わらずなので募集記事の時給の「～」はついてないｗ）
125さんが書いてるように、実際そのような記載の募集が掲載されてる。
きちんと何時から何時はいくらで日祝はいくらって書いてる記事もあるけど
その場合は丁寧に昇給ありとも書かれていたりするｗ
うちの職場が募集記事に「時給750円～」と記載していたので昇給ありと捉えて
どのぐらいで昇給しますか？と面接時に訊く人もいるようだけど、
基本的に昇給はなしでその時給750円～の「～」は日祝がプラス100円になるからｗ
（早朝は時給900円で日祝変わらずなので募集記事の時給の「～」はついてないｗ）
飲食なら時間帯や土日祝出勤の時給を載せたと思う。
事務系なら850～1050とその事務パートの時給が違うので載せた可能性もあり。
事務系なら850～1050とその事務パートの時給が違うので載せた可能性もあり。
国立大学の事務だけど、学歴や職歴によって時給が異なる。
９０４円から１１１３円（学歴や経験により決定）と書いてあったので９０４円だと
思ったら１１１３円に設定されたので驚いた。
週２０時間勤務なので、９０４円なら調整しなくても平気なんだけど１１１３円だと
月１程度は欠勤させてもらわないと１０３万超えてしまう。
９０４円から１１１３円（学歴や経験により決定）と書いてあったので９０４円だと
思ったら１１１３円に設定されたので驚いた。
週２０時間勤務なので、９０４円なら調整しなくても平気なんだけど１１１３円だと
月１程度は欠勤させてもらわないと１０３万超えてしまう。
うちも求人表には８５０～９５０円と記載されてた
未経験だし最終学歴も高卒なんだけど何故か８９０円スタートになったよ！
田舎だし職種のわりには時給いい方で、たかが４０円でも嬉しいわ
未経験だし最終学歴も高卒なんだけど何故か８９０円スタートになったよ！
田舎だし職種のわりには時給いい方で、たかが４０円でも嬉しいわ
>>130
国立大の事務でその時給って安めだよね
学歴職歴割といい人採用だろうし地方駅弁でないと割に合わない？
大学ではないけど国立施設のパート受けたけど時給安い割に
面接であなたにこの仕事できるわけ？
的なこと言われたから
なんだかなと思ったわ
当然落とされたw
国立大の事務でその時給って安めだよね
学歴職歴割といい人採用だろうし地方駅弁でないと割に合わない？
大学ではないけど国立施設のパート受けたけど時給安い割に
面接であなたにこの仕事できるわけ？
的なこと言われたから
なんだかなと思ったわ
当然落とされたw
そうはいってもただの事務だからな
専門職でもないし、特別な資格もいらないし
そう高給取りになれる要素がない。
専門職でもないし、特別な資格もいらないし
そう高給取りになれる要素がない。
塾の講師している人いますか？
個別指導野宿で求人が随時出ていて気になっているのですが、
まだ子供が小さくて時間的に無理。
子供の手が離れたらやりたいんだけど、子供が中学生くらい位に
なったらできるかな？
それまで勉強しておこうかな。
個別指導野宿で求人が随時出ていて気になっているのですが、
まだ子供が小さくて時間的に無理。
子供の手が離れたらやりたいんだけど、子供が中学生くらい位に
なったらできるかな？
それまで勉強しておこうかな。
>>134
塾によると思うけど、通常の授業以外に生徒や保護者向けへの個人通信と
業務日誌的なレポートを書くのが時給以外の宿題としてあるので
旧帝大学生でもそういうのが苦手という理由で居酒屋やファーストフードに行く子もいる。
あと、年に一回更新テストがあって、学力テストと実力テスト。
学力テストはパスしないと更新なし、実力テストは点数が時給に反映する。
シフト自体も講師側の都合で休んで代講立てることも可能だけど
生徒が休んだらその分の補講に出てやらなきゃならないこともあり、
勤務時間も長期休暇中は講習などで昼間もあるけど
平常時は夕方から夜間。夜間はラストだと22時前にはなる（授業終わって後片付け終えて）
子供がもう大学生になってるなら大丈夫だろうけど、中学生ではどうだろう。
シフトが平日毎日じゃなければなんとかなるかな。それは家庭によるだろうけど。
それと、主婦の講師を募集してるところもあるだろうけど
うちの子が行ってるところは講師バイトは大学生か院生のみで
それ以外は社員さん。事務も社員さんとバイトは学生のみ。
応募時には上記更新テストと同じく学力テストあり。
塾によると思うけど、通常の授業以外に生徒や保護者向けへの個人通信と
業務日誌的なレポートを書くのが時給以外の宿題としてあるので
旧帝大学生でもそういうのが苦手という理由で居酒屋やファーストフードに行く子もいる。
あと、年に一回更新テストがあって、学力テストと実力テスト。
学力テストはパスしないと更新なし、実力テストは点数が時給に反映する。
シフト自体も講師側の都合で休んで代講立てることも可能だけど
生徒が休んだらその分の補講に出てやらなきゃならないこともあり、
勤務時間も長期休暇中は講習などで昼間もあるけど
平常時は夕方から夜間。夜間はラストだと22時前にはなる（授業終わって後片付け終えて）
子供がもう大学生になってるなら大丈夫だろうけど、中学生ではどうだろう。
シフトが平日毎日じゃなければなんとかなるかな。それは家庭によるだろうけど。
それと、主婦の講師を募集してるところもあるだろうけど
うちの子が行ってるところは講師バイトは大学生か院生のみで
それ以外は社員さん。事務も社員さんとバイトは学生のみ。
応募時には上記更新テストと同じく学力テストあり。
退職するって報告したらなんか職場に居にくいw
やめます、ハイどうぞ、明日から来なくていいよってのが気楽でいいんだけどなー
傲慢なお局様と顔あわせたくないよ
やめます、ハイどうぞ、明日から来なくていいよってのが気楽でいいんだけどなー
傲慢なお局様と顔あわせたくないよ
面接で聞かなかったのが失敗だったけど
最初の１ヶ月は時給が70円低かったことがある
求人誌に書いておけよう
最初の１ヶ月は時給が70円低かったことがある
求人誌に書いておけよう
研修期間が終わって時給UPしたー！
嬉しいな、50円だけど塵も積もればなんとやら。
嬉しいな、50円だけど塵も積もればなんとやら。
>>130
今ちょうど週30時間の募集があるのですが、仕事としてどうですか？
大変なところ、他と比較してよいところなど教えていただけるとありがたいです。
勿論配属先ごとに違いはあるでしょうが、
今いらっしゃるところの雰囲気だけでもお願いします。
今ちょうど週30時間の募集があるのですが、仕事としてどうですか？
大変なところ、他と比較してよいところなど教えていただけるとありがたいです。
勿論配属先ごとに違いはあるでしょうが、
今いらっしゃるところの雰囲気だけでもお願いします。
>>140
情報システム関連の部局に勤務ですが、まだ勤務開始して1カ月なので、
何とも・・・たぶん、他の部局とはまったく雰囲気は違うと思います。
仕事は、前に勤務していた大手損保の事務よりもずいぶん楽です。
情シスの部局とはいえ、非常勤は事務補佐員なのでシステム関連の
専門知識は問われませんでした。採用の際の面接終了後、数十分で
メールが届いたので「お祈りメールが来た！」と思ったら採用だったので
驚きました。採用だから電話をよこせと書かれていましたw
採用後、卒業証明書か卒業証書の写しの提出を求められました。卒業
証書がご実家にあるようでしたら先に手元に取り寄せておいたほうがいい
です。
ただ、今はどこの部局でもそうなのでしょうが、連絡はメールやWebですし
書類作成はExcelやWordを使いますので、それらの操作はそれなりに
（マクロまでは要求されないと思いますが）できる必要があります。
仕事自体は楽しく居心地もいいので長く勤めたいのですが、最長3年
という規約があるのが残念なところです。期間満了後、他の部局で
募集があればそれに応募することは可能です。
情報システム関連の部局に勤務ですが、まだ勤務開始して1カ月なので、
何とも・・・たぶん、他の部局とはまったく雰囲気は違うと思います。
仕事は、前に勤務していた大手損保の事務よりもずいぶん楽です。
情シスの部局とはいえ、非常勤は事務補佐員なのでシステム関連の
専門知識は問われませんでした。採用の際の面接終了後、数十分で
メールが届いたので「お祈りメールが来た！」と思ったら採用だったので
驚きました。採用だから電話をよこせと書かれていましたw
採用後、卒業証明書か卒業証書の写しの提出を求められました。卒業
証書がご実家にあるようでしたら先に手元に取り寄せておいたほうがいい
です。
ただ、今はどこの部局でもそうなのでしょうが、連絡はメールやWebですし
書類作成はExcelやWordを使いますので、それらの操作はそれなりに
（マクロまでは要求されないと思いますが）できる必要があります。
仕事自体は楽しく居心地もいいので長く勤めたいのですが、最長3年
という規約があるのが残念なところです。期間満了後、他の部局で
募集があればそれに応募することは可能です。
>>141
詳しい情報ありがとうございます。
今も事務パートをしていますので、ＰＣの基本操作は何とかなります。
問題は雇用期間ですね。最長3年となると、年齢的に次の職が難しくなってしまいます。
そのあたりを含めて、ハロワに確認したほうが良さそうですね。
大手保険会社の事務は経験があります
あれより厳しいところは探す方が難しいかとｗ
詳しい情報ありがとうございます。
今も事務パートをしていますので、ＰＣの基本操作は何とかなります。
問題は雇用期間ですね。最長3年となると、年齢的に次の職が難しくなってしまいます。
そのあたりを含めて、ハロワに確認したほうが良さそうですね。
大手保険会社の事務は経験があります
あれより厳しいところは探す方が難しいかとｗ
個別指導野宿ｗ
>>143
塾だと普通は現役学生がやるね。
てかたかがパート、とはいえ塾講師で自分の時間を第一に心配してんのが引っかかった。
よその子の人生預かるようなもんだし主婦でやろうと思うなら学力の心配のがまず来ない時点で適正ない気がする。
自分の子供がそういう講師に当たったらどう思うか考えてみた？
公文だと基礎のテンプレ繰り返し問題しかしないからおばちゃんおｋなんだけどね。
塾だと普通は現役学生がやるね。
てかたかがパート、とはいえ塾講師で自分の時間を第一に心配してんのが引っかかった。
よその子の人生預かるようなもんだし主婦でやろうと思うなら学力の心配のがまず来ない時点で適正ない気がする。
自分の子供がそういう講師に当たったらどう思うか考えてみた？
公文だと基礎のテンプレ繰り返し問題しかしないからおばちゃんおｋなんだけどね。
塾講師やってたけど、個別指導なら正直そこまで学力は必要とされないよ
それよりも生徒とのコミュニケーション取れるかが重要って言われてた
難しい子も結構多いから、そういうのを充てがわれる要員とシンプルに勉強やらせる要員とで二極化する感じ
勉強は教えるというより見てあげるってイメージだから、自分で問題解けなくも解説読んで理解できてそれわかりやすく説明できればOK
自分がやってたのは学生の時だけど、同僚には生徒として来てた中学生のお母さんもいたよ
やっぱ学生が多いからイレギュラーではあったけど、普通に働いてたと思う
それよりも生徒とのコミュニケーション取れるかが重要って言われてた
難しい子も結構多いから、そういうのを充てがわれる要員とシンプルに勉強やらせる要員とで二極化する感じ
勉強は教えるというより見てあげるってイメージだから、自分で問題解けなくも解説読んで理解できてそれわかりやすく説明できればOK
自分がやってたのは学生の時だけど、同僚には生徒として来てた中学生のお母さんもいたよ
やっぱ学生が多いからイレギュラーではあったけど、普通に働いてたと思う
>>146
いや、だから塾による。
現役学生でももちろん学力だけでなく適性も必要だから
生徒との関わり方や指導方法を社員から指摘されたり指導されたりする。
解説読んでも理解出来ない学力レベルの講師なんてありえないが、
レベル的に難関中受生や国公立（旧帝医学部含む）志望の子が来る個別塾だと
そういう生徒に一定レベルの学力がないとわかりやすく説明なんて出来ない。
だからこそそういう塾はバイトに学力テストを定期的に実施してるわけだけど。
補習塾的なところだと行けるかもしれないけど、逆にそういうところだと
勉強させること自体が難しい子や理解力の著しく乏しい子が来て
相当指導力がないと難しいよ。そういう子はベテランの人が担当するだろうけど。
主婦が塾的なところでパートするとしたら、受付事務か
講師なら幼児教室（の補助）か公文や学研が現実的だと思う。
講師業は勤務時間外にも食い込んで来る事項が多いから
子持ちにはいろいろとキツイと思うよ。
逆に公文の補助（所謂丸つけの人）はある程度学力に自信のある主婦にはお勧め。
わからないところにヒント出してあげたり出来るし子育て経験も生きる。
いや、だから塾による。
現役学生でももちろん学力だけでなく適性も必要だから
生徒との関わり方や指導方法を社員から指摘されたり指導されたりする。
解説読んでも理解出来ない学力レベルの講師なんてありえないが、
レベル的に難関中受生や国公立（旧帝医学部含む）志望の子が来る個別塾だと
そういう生徒に一定レベルの学力がないとわかりやすく説明なんて出来ない。
だからこそそういう塾はバイトに学力テストを定期的に実施してるわけだけど。
補習塾的なところだと行けるかもしれないけど、逆にそういうところだと
勉強させること自体が難しい子や理解力の著しく乏しい子が来て
相当指導力がないと難しいよ。そういう子はベテランの人が担当するだろうけど。
主婦が塾的なところでパートするとしたら、受付事務か
講師なら幼児教室（の補助）か公文や学研が現実的だと思う。
講師業は勤務時間外にも食い込んで来る事項が多いから
子持ちにはいろいろとキツイと思うよ。
逆に公文の補助（所謂丸つけの人）はある程度学力に自信のある主婦にはお勧め。
わからないところにヒント出してあげたり出来るし子育て経験も生きる。
たまに深夜帯のパートの話題が
出るけど、パートの後寝れる場合でも大変でしょうか？
近所の牛丼屋で、1時～8時、旦那の帰りが0時くらいです
旦那は8時に家を出て、子供は9時に幼稚園へ送ります
小学生になったら旦那より早く登校する予定です。
今のパートが休み取りづらく、子供が風邪ひいて休んでも近所に住んでる母（仕事あるけど休み取りやすい）
に休んでもらったりしてます…、
出るけど、パートの後寝れる場合でも大変でしょうか？
近所の牛丼屋で、1時～8時、旦那の帰りが0時くらいです
旦那は8時に家を出て、子供は9時に幼稚園へ送ります
小学生になったら旦那より早く登校する予定です。
今のパートが休み取りづらく、子供が風邪ひいて休んでも近所に住んでる母（仕事あるけど休み取りやすい）
に休んでもらったりしてます…、
ちなみに幼稚園のお迎えは2時なので1時頃起きて買い物→お迎えです
夜は子供と寝て8時～0時まで仮眠取れます。
夜は子供と寝て8時～0時まで仮眠取れます。
>>149
寝られるかどうかより、仕事は8時までだけど、8時1分にはタイムカード押して
2分にはさようならができるもんでもないと思う。
どれだけ近所が分からないけど、幼稚園に行く準備とか考えたら時間、厳しくない？
ご主人に、出勤前に子供起こして着替えさせてとかよろしくねってお願いできるならいいけど。
寝られるかどうかより、仕事は8時までだけど、8時1分にはタイムカード押して
2分にはさようならができるもんでもないと思う。
どれだけ近所が分からないけど、幼稚園に行く準備とか考えたら時間、厳しくない？
ご主人に、出勤前に子供起こして着替えさせてとかよろしくねってお願いできるならいいけど。
>>149
子供が朝起きたときに傍にいてあげたてほうがいいとおもう。
小学校に上がったら、朝ご飯をお父さん2人で食べるなんて寂しいぞ。
子供が寝てる時に仕事するっても、子供が熱出したときは旦那に任せるわけだし、
旦那の了解(子供が熱出したとき頑張って看病してくれるか)をとり、
子どもにもちゃんと理解してもらわないといけない。
そんなことより、子供が風邪ひいて休んでもOKな日中働けるところを地道に探したほうがいいよ。
子供が朝起きたときに傍にいてあげたてほうがいいとおもう。
小学校に上がったら、朝ご飯をお父さん2人で食べるなんて寂しいぞ。
子供が寝てる時に仕事するっても、子供が熱出したときは旦那に任せるわけだし、
旦那の了解(子供が熱出したとき頑張って看病してくれるか)をとり、
子どもにもちゃんと理解してもらわないといけない。
そんなことより、子供が風邪ひいて休んでもOKな日中働けるところを地道に探したほうがいいよ。
ま、それで日々子供に無理をさせず乗り切れてるなら良いのでは？
ただ夫婦の会話がほとんど無さそうで他人事ながら心配ー。
そういうウチも長距離運送だから顔を合わす機会なんて週末くらいだけどね
ただ夫婦の会話がほとんど無さそうで他人事ながら心配ー。
そういうウチも長距離運送だから顔を合わす機会なんて週末くらいだけどね
治安のいい地域にお住まいなんでしょうか…。
深夜で働くにしても子供の朝の送り出しができるくらいの時間にはあがれるところを探したほうがいいんじゃないの。
お母さんが頼れるなら昼間の仕事のほうがいいと思うけどなあ。
休みのとりやすい職場への転職を目指しつつ。
深夜で働くにしても子供の朝の送り出しができるくらいの時間にはあがれるところを探したほうがいいんじゃないの。
お母さんが頼れるなら昼間の仕事のほうがいいと思うけどなあ。
休みのとりやすい職場への転職を目指しつつ。
>>149
質問の主旨とはちょっとずれてしまうけど、牛丼屋って結構大変だよ～
地域にもよるとは思うけど、
深夜の時間帯だと、繁華街でもなければ基本は一人で回すことになる
終電前後は帰宅前、飲み会帰りに一杯みたいな客も結構多くて、
一人で10人くらい一気に相手するような場面にもなるかも
理解してくれる客層だといいんだけど、10分20分待たされて嫌味言う人もいるから
精神的にタフでないときついかも
質問の主旨とはちょっとずれてしまうけど、牛丼屋って結構大変だよ～
地域にもよるとは思うけど、
深夜の時間帯だと、繁華街でもなければ基本は一人で回すことになる
終電前後は帰宅前、飲み会帰りに一杯みたいな客も結構多くて、
一人で10人くらい一気に相手するような場面にもなるかも
理解してくれる客層だといいんだけど、10分20分待たされて嫌味言う人もいるから
精神的にタフでないときついかも
仕事が１～８時で旦那さんが８時に家を出たら
子供が一人になる時間が出てくるんじゃないの？
子が幼稚園の時、深夜帯でパートしてる人がいたけど、
行事がある日は寝れないからだいぶ辛そうだったよ。
子供が一人になる時間が出てくるんじゃないの？
子が幼稚園の時、深夜帯でパートしてる人がいたけど、
行事がある日は寝れないからだいぶ辛そうだったよ。
深夜の牛丼やって結構強盗被害無かったっけ…？
命のほうが惜しいよ。
同じ深夜ならパン工場のほうが無難では？
兄嫁が昔やってたな…体力の限界と、子供達が大きくなって
昼間に働けるようになった、って転職してたけど。
命のほうが惜しいよ。
同じ深夜ならパン工場のほうが無難では？
兄嫁が昔やってたな…体力の限界と、子供達が大きくなって
昼間に働けるようになった、って転職してたけど。
す○家？
なら深夜は二人で回していくんだよね
何もかもやるらしいよ
それに8時までなら帰宅するのは8時半くらいになるかも
朝の牛丼屋も結構人はいるから9時まで残業なんてあるかも
なら深夜は二人で回していくんだよね
何もかもやるらしいよ
それに8時までなら帰宅するのは8時半くらいになるかも
朝の牛丼屋も結構人はいるから9時まで残業なんてあるかも
>>149です
今既に子供は旦那と朝ご飯食べて登園しています。
治安のことまで考えてなかった…
近所と言っても隣町のちょっと賑やかな駅前です
保育園の申請出して、昼間のフルタイムを目指します。
休みの取りやすい職場あると良いなぁ
今既に子供は旦那と朝ご飯食べて登園しています。
治安のことまで考えてなかった…
近所と言っても隣町のちょっと賑やかな駅前です
保育園の申請出して、昼間のフルタイムを目指します。
休みの取りやすい職場あると良いなぁ
幼稚園に通ってる子を保育園に転園させるの？
まだ年少とかなのかな？
もう年長や年中だったらこのまま親頼って乗り切っても良さそうだけど、小学校入る前に転職した方がいいのかな。
まだ年少とかなのかな？
もう年長や年中だったらこのまま親頼って乗り切っても良さそうだけど、小学校入る前に転職した方がいいのかな。
>>161
旦那8時出勤で、子供９時登園じゃないの？旦那が連れてってるならいいけど、上記の状態なら、８時から161さん帰宅まで子供は家で一人？
深夜の牛丼屋とだったら、普通の事務職とか工場のラインなんかのほうが休みやすいと思う。
旦那8時出勤で、子供９時登園じゃないの？旦那が連れてってるならいいけど、上記の状態なら、８時から161さん帰宅まで子供は家で一人？
深夜の牛丼屋とだったら、普通の事務職とか工場のラインなんかのほうが休みやすいと思う。
8時上がりとはいっても、
8時ピッタリに退勤押して
5分以内にｵｻｷﾆｼﾂﾚｲｼﾏｽが出来るわけじゃないよね～
飲食店の あるある だけど、
休憩回し中‥‥
ランチ後やディナー後に人が退勤した後‥‥
何故か少人数の営業のときに限って、
見計らったかのように
予想外の団体攻撃を食らううちの店。
退勤打ったけどまだ控え室に居るなら
「助けて～（後で勤怠修正して労働時間付けとくから～）」
って頼めるけど、
完全に帰っちゃった後とかだったら
撃沈確定orz
8時ピッタリに退勤押して
5分以内にｵｻｷﾆｼﾂﾚｲｼﾏｽが出来るわけじゃないよね～
飲食店の あるある だけど、
休憩回し中‥‥
ランチ後やディナー後に人が退勤した後‥‥
何故か少人数の営業のときに限って、
見計らったかのように
予想外の団体攻撃を食らううちの店。
退勤打ったけどまだ控え室に居るなら
「助けて～（後で勤怠修正して労働時間付けとくから～）」
って頼めるけど、
完全に帰っちゃった後とかだったら
撃沈確定orz
>>163
8時に出勤は、子供が小学生になってからの予定です、早く会社について作業すれば残業も少ないみたいで…
今は幼稚園の送迎時間まで一緒にいてもらっているので一人になる時間はないです
わかりづらくてすみません…。
子供は春に年中で入園しました
親も仕事があるので頼りづらい時がありますが、あと一年半頼ってみます。
8時に出勤は、子供が小学生になってからの予定です、早く会社について作業すれば残業も少ないみたいで…
今は幼稚園の送迎時間まで一緒にいてもらっているので一人になる時間はないです
わかりづらくてすみません…。
子供は春に年中で入園しました
親も仕事があるので頼りづらい時がありますが、あと一年半頼ってみます。
上司が変わってから組織改革が行われるそうで
パート全員契約更新なしとなります
私は３年ですが長い人では９年目の人もいます
みんな一律クビです
上司の指示の出し方も状況などお構い無しに今すぐ動け風なので
お前のせいで辞めさせられるのにと思うとイライラムカムカが止まりません
愚痴すみませんでした
パート全員契約更新なしとなります
私は３年ですが長い人では９年目の人もいます
みんな一律クビです
上司の指示の出し方も状況などお構い無しに今すぐ動け風なので
お前のせいで辞めさせられるのにと思うとイライラムカムカが止まりません
愚痴すみませんでした
>>166
そんな会社今すぐ全員行かなきゃいいのに
そんな会社今すぐ全員行かなきゃいいのに
>>167
今すぐ辞めると自己都合になるけど、クビなら会社都合になって
雇用保険の基本給付を受給するのに有利になる。
それにしても、安い賃金で長期間働いていたパートを全員クビにして
会社は回るのかしらねw
今すぐ辞めると自己都合になるけど、クビなら会社都合になって
雇用保険の基本給付を受給するのに有利になる。
それにしても、安い賃金で長期間働いていたパートを全員クビにして
会社は回るのかしらねw
契約更新しないってのは、クビってことになるの？
クビっていうのか、会社都合になるの？
深夜のパン工場のこと。
地方都市在住だけど、幼稚園の時に某大手パンメーカーで働いてる人いたよ。
勤務時間後や休憩中にはパン食べ放題だってw
（持ち帰りは不可だけど、社販はあり）
帰宅後すぐ寝られるならいいけど、>157の書いてるように、行事がある時は寝不足でつらそうだった。
食品扱うところは共通だけど、毎月検便とかもちょっとわずらわしいみたい。
地方都市在住だけど、幼稚園の時に某大手パンメーカーで働いてる人いたよ。
勤務時間後や休憩中にはパン食べ放題だってw
（持ち帰りは不可だけど、社販はあり）
帰宅後すぐ寝られるならいいけど、>157の書いてるように、行事がある時は寝不足でつらそうだった。
食品扱うところは共通だけど、毎月検便とかもちょっとわずらわしいみたい。
これまで何度も契約更新してきていて、ある時突然｢次は更新無しね！｣なら
会社都合だったような。
会社都合だったような。
連書きｽﾏｿ
私の職場も>166と似た状況。
組織改革で営業所の統廃合があり、自分の営業所は廃止。
統合される先や他の営業所に移れる人もいるとのことだけど、仕事によっては
パートから社員さんの仕事になるものもあって、その場合は契約打ち切りだそうな。
で、まだ確定ではないけど自分はその対象の可能性が高いorz
会社都合の退職になるので、>168の言うように雇用保険の失業給付は待機なしにすぐもらえるとのこと。
とはいっても、条件付き？で、引き継ぎが完了次第ということらしく、その時期もはっきりしないようなので
なんだかなぁというところ。
失業給付は勤続年数や年齢で差が出てくるんだけど、自分の場合、もう少しでひとつ階段登れるところなので。
私の職場も>166と似た状況。
組織改革で営業所の統廃合があり、自分の営業所は廃止。
統合される先や他の営業所に移れる人もいるとのことだけど、仕事によっては
パートから社員さんの仕事になるものもあって、その場合は契約打ち切りだそうな。
で、まだ確定ではないけど自分はその対象の可能性が高いorz
会社都合の退職になるので、>168の言うように雇用保険の失業給付は待機なしにすぐもらえるとのこと。
とはいっても、条件付き？で、引き継ぎが完了次第ということらしく、その時期もはっきりしないようなので
なんだかなぁというところ。
失業給付は勤続年数や年齢で差が出てくるんだけど、自分の場合、もう少しでひとつ階段登れるところなので。
３ヶ月の試用期間が終わり社員になったバツイチ子持ち女が社員になったとたん態度が変わった!私はパートだが、今年で６年目になる。社員だろうがパートだろうが年功序列はあると私は思っているけど相手はそう思ってないみたいで…先日、とうとう頭に来て喧嘩をしてしまった。
上司が出張でいなかったので、まだ上司の耳にははいってないみたいだが、このまま働いていきたいが、いずれ奴が現場を仕切るのかと思うと、やりきれない。主任は私の味方をしてくれてるので、なんとか奴が辞める方向か態度を改めて欲しいが…
このままだと、
いつか、殴りあいになりそうな予感です。
上司が出張でいなかったので、まだ上司の耳にははいってないみたいだが、このまま働いていきたいが、いずれ奴が現場を仕切るのかと思うと、やりきれない。主任は私の味方をしてくれてるので、なんとか奴が辞める方向か態度を改めて欲しいが…
このままだと、
いつか、殴りあいになりそうな予感です。
パートは所詮パートでしかない。
代わりはいくらでもいるからね。
代わりはいくらでもいるからね。
>>177
企業ってパートに冷たいからねぇ。
もしかしてあなたが6年間のパート歴をキャリアだと勘違いして大きな振る舞いをしてるのを
ストップするために雇われた社員なのかもしれないよねー。
パートはあくまでもパートだと理解しないと。
経験も知識もあるのに会社はなぜパートのままにしておくのかね。
素晴らしい人材なら社員のお誘いがあるはず。
もし社員登用のお誘いがあったのに断ったのなら、この人にこの会社の将来を一緒に歩む意思がないんだと見切るだろうし。
企業ってパートに冷たいからねぇ。
もしかしてあなたが6年間のパート歴をキャリアだと勘違いして大きな振る舞いをしてるのを
ストップするために雇われた社員なのかもしれないよねー。
パートはあくまでもパートだと理解しないと。
経験も知識もあるのに会社はなぜパートのままにしておくのかね。
素晴らしい人材なら社員のお誘いがあるはず。
もし社員登用のお誘いがあったのに断ったのなら、この人にこの会社の将来を一緒に歩む意思がないんだと見切るだろうし。
まず
＞社員だろうがパートだろうが年功序列はあると私は思っているけど
これはパート本人が思っててはいけないよ
周りの社員がそう思うような感じじゃないと。
＞社員だろうがパートだろうが年功序列はあると私は思っているけど
これはパート本人が思っててはいけないよ
周りの社員がそう思うような感じじゃないと。
ファミレス婆なんじゃ
>>182
ファミレス婆w
パートスレからいなくなったと思ったら
こっちにお引っ越しかw
年功序列ね～
実年齢と社歴のどちらを言ってるのか知らんけど、
私のほうが先に入ったのにとアピったり
意地悪く新人潰しをする人に限って、
仕事が出来ない。
新人がどんどん仕事を覚えていくのが
そんなに悔しいのかな？
悔しいんだったら、
アンタもワンランク上の仕事を覚えればいいじゃん！
って思うわ。
ファミレス婆w
パートスレからいなくなったと思ったら
こっちにお引っ越しかw
年功序列ね～
実年齢と社歴のどちらを言ってるのか知らんけど、
私のほうが先に入ったのにとアピったり
意地悪く新人潰しをする人に限って、
仕事が出来ない。
新人がどんどん仕事を覚えていくのが
そんなに悔しいのかな？
悔しいんだったら、
アンタもワンランク上の仕事を覚えればいいじゃん！
って思うわ。
みんな怖いわぁー
>>184
相手がファミレスさんなら仕方ないですよ。
相手がファミレスさんなら仕方ないですよ。
前に勤めてた会社は社歴が第一で、長く勤めてた30代半ばの女性二人が年上の後輩パートさんにもタメ口で違和感あったなー。
確かに仕事では先輩でも年上の人には敬語使うのが当たり前だと思って自分は年上の後輩に敬語使ってたからびっくりした。
今のパートに同時に入った人、最初は年齢が分からなかったから敬語で話してたんだけど話すうちに自分より5歳下だったと判明。
でも年下って分かった途端にタメ口で話すのも感じ悪いよなーと思って結局ずっとほぼ敬語で話してる。
自分より年上か年下かって見た目で判断できないから難しいね…
確かに仕事では先輩でも年上の人には敬語使うのが当たり前だと思って自分は年上の後輩に敬語使ってたからびっくりした。
今のパートに同時に入った人、最初は年齢が分からなかったから敬語で話してたんだけど話すうちに自分より5歳下だったと判明。
でも年下って分かった途端にタメ口で話すのも感じ悪いよなーと思って結局ずっとほぼ敬語で話してる。
自分より年上か年下かって見た目で判断できないから難しいね…
177です。みなさん、色々とありがとうございます。私の会社は社員よりも仕事が出来る方が多く現場を仕切っているのもパートで、社員はパートの言いなりになっている状態です。だからと言って威張ってるとかではなく、それで丸く収まってるんです。
177です。会社の方からも以前、『社員になる気はありますか？』と聞かれ、『ありますが、子供が小さいので今すぐは無理ですが、いずれはなりたいです』と答え今に至ります。
地域の最低賃金の底上げに伴い、時給20円アップ。
嬉しいのは嬉しいんだけど、私最低賃金の仕事してるんだー、
って妙に実感させられた。
接客＋入荷した荷物の片付け業務。
シフトはこちらの都合全部受け入れてくれるし、
仕事の内容も自分のペースでできる感じ。
基本、自分＋若い兄ちゃん6人で働いてるから、人間関係も気楽。
まわりのママ達には「辞める時は教えてよ！すぐ履歴書持ってくから！」
と言われ。
いい仕事に恵まれたと思っていいよね。
嬉しいのは嬉しいんだけど、私最低賃金の仕事してるんだー、
って妙に実感させられた。
接客＋入荷した荷物の片付け業務。
シフトはこちらの都合全部受け入れてくれるし、
仕事の内容も自分のペースでできる感じ。
基本、自分＋若い兄ちゃん6人で働いてるから、人間関係も気楽。
まわりのママ達には「辞める時は教えてよ！すぐ履歴書持ってくから！」
と言われ。
いい仕事に恵まれたと思っていいよね。
>>188
高卒で正社員のうちの子
先輩は旦那と同じくらいの年齢だけど派遣。
年齢はもちろん仕事のキャリアも先輩が当たり前に上だけど会社での立場的には正社員のが上なんだって。
188さんより若くて仕事もまだまともにできないであろうシンママ？が現場を仕切るのは面白くないだろうけど、数年後社員になってその人の上に立てば全て丸くおさまると思います。
高卒で正社員のうちの子
先輩は旦那と同じくらいの年齢だけど派遣。
年齢はもちろん仕事のキャリアも先輩が当たり前に上だけど会社での立場的には正社員のが上なんだって。
188さんより若くて仕事もまだまともにできないであろうシンママ？が現場を仕切るのは面白くないだろうけど、数年後社員になってその人の上に立てば全て丸くおさまると思います。
そうだよね
ケンカなんてしちゃったら正社員になれない僻みが見て取れる
ケンカなんてしちゃったら正社員になれない僻みが見て取れる
契約時間過ぎたら社員に引き継いで帰ればいいのにそれをしない
そのくせに｢昨日も１時間残った｣とか言う同僚には本当に参る
社員になれるかも、って思ってやってるんだろうけど、何年その甘言信じてるんだろ
パートはパートでしかないのに
そのくせに｢昨日も１時間残った｣とか言う同僚には本当に参る
社員になれるかも、って思ってやってるんだろうけど、何年その甘言信じてるんだろ
パートはパートでしかないのに
30分ごとにしか給料出ないのに
20分前に仕事始めて、20分オーバーで帰るパートリーダー
自分がオーバーして仕事してるからって
私が上がる間際に仕事頼むのやめてほしい
店にはは0分で上がれと言われてるし、私もそのつもりで仕事片付けてるのに
5分くらいのサビ残で文句言うのもなって我慢してるけどさ…。
20分前に仕事始めて、20分オーバーで帰るパートリーダー
自分がオーバーして仕事してるからって
私が上がる間際に仕事頼むのやめてほしい
店にはは0分で上がれと言われてるし、私もそのつもりで仕事片付けてるのに
5分くらいのサビ残で文句言うのもなって我慢してるけどさ…。
研修3日目で体力に限界を感じて、昨日辞めてきた
一日中機械の清掃をやって、全身筋肉痛で翌日一日寝てたよorz
気持ちは若いつもりでいたけど、体は日々衰えてくのね…
さーて、次探すぞー
一日中機械の清掃をやって、全身筋肉痛で翌日一日寝てたよorz
気持ちは若いつもりでいたけど、体は日々衰えてくのね…
さーて、次探すぞー
ラーメン屋で働いてるor経験者の奥様いますか？
訳あって掛け持ちを考えていて、
子供が寝てから行けそうな短時間の深夜限定で探していたら
割と近場のラーメン屋が募集してるのを見つけて。
若い子が多いイメージなので、おばちゃんって時点でアウトなのかなーとか
応募もしてないうちからあれこれ悩んでます。
声出しは昼間の仕事で鍛えられてると思う。
もしよかったら経験談聞かせてください。
訳あって掛け持ちを考えていて、
子供が寝てから行けそうな短時間の深夜限定で探していたら
割と近場のラーメン屋が募集してるのを見つけて。
若い子が多いイメージなので、おばちゃんって時点でアウトなのかなーとか
応募もしてないうちからあれこれ悩んでます。
声出しは昼間の仕事で鍛えられてると思う。
もしよかったら経験談聞かせてください。
>>197
一度食べに行って店員の様子を見に行っては？
もしくは旦那さんとか他の家族に偵察してもらっては？
学生の頃バイトしてたけど私の店はおばちゃんは皆無でした。
そういう雰囲気の店だったら応募の手間も無駄だし。
一度食べに行って店員の様子を見に行っては？
もしくは旦那さんとか他の家族に偵察してもらっては？
学生の頃バイトしてたけど私の店はおばちゃんは皆無でした。
そういう雰囲気の店だったら応募の手間も無駄だし。
表向き優しい顔して中身は底意地悪おばちゃんになぜか嫌われたようだ。面倒臭い…
パートはパート、こういう時サクッと辞められるのが利点よね 。
あのおばはんより仕事出来るようになって見返してやろうか、考えてると楽しくなってきた。
パートはパート、こういう時サクッと辞められるのが利点よね 。
あのおばはんより仕事出来るようになって見返してやろうか、考えてると楽しくなってきた。
>>197
去年だけど某ラーメンチェーンでパートしてました。
私がいた時は、昼間が主婦パートで夜がフリーターと中国人だった。
夜の客は酔っぱらいが多いらしいから、若い女の子よりはオバチャンの方が上手くあしらえるかもよ。
去年だけど某ラーメンチェーンでパートしてました。
私がいた時は、昼間が主婦パートで夜がフリーターと中国人だった。
夜の客は酔っぱらいが多いらしいから、若い女の子よりはオバチャンの方が上手くあしらえるかもよ。
でも酔っ払いにしてみたら、相手してもらうにはオバチャンよりオネーチャンだよな
>>201
だから、テンション上がらない→とっとと食べて帰る って感じで回転率上がるかなぁ？とｗ
だから、テンション上がらない→とっとと食べて帰る って感じで回転率上がるかなぁ？とｗ
学生時代の物含め飲食系や販売系バイトいくつかやったことあるけど年数経ってるパート（アルバイト）の社員見下しって酷いとこは酷いからね…。
ベテランパートが新入社員の若い子いじめたり陰口言いまくったりとか気分悪かった。
もちろんそうでない店もあったけど。
慣れないのに仕切るなとか言っても社員は仕切っていくことも仕事でそれを覚えてかなきゃならないのにね。
友人の勤める企業では自分がリーダーだと勘違いしてしまって気に食わない新人をいじめて辞めさせまくったベテランパートが首になった。
>>177もそうならないといいね。
いちいちバツイチ子持ちとか必要ない情報書いてるあたりから勤務年数とか以前に境遇を見下しまくってるのが見え見えで嫌だね。
ベテランパートが新入社員の若い子いじめたり陰口言いまくったりとか気分悪かった。
もちろんそうでない店もあったけど。
慣れないのに仕切るなとか言っても社員は仕切っていくことも仕事でそれを覚えてかなきゃならないのにね。
友人の勤める企業では自分がリーダーだと勘違いしてしまって気に食わない新人をいじめて辞めさせまくったベテランパートが首になった。
>>177もそうならないといいね。
いちいちバツイチ子持ちとか必要ない情報書いてるあたりから勤務年数とか以前に境遇を見下しまくってるのが見え見えで嫌だね。
204 ：名無しの心子知らず：2013/10/07(月) 22:29:08.04 ID:w33gJyOy
事務だけど、パートはみんな独身しかおらず、残業して給料稼ぐって風潮の職場だった。
与えられる仕事量も多くて時間内に終わらす為に昼飯抜いたりしてたけどそれも限界。月末月初で20時まで残業って日が続いてしまった。いつか慣れて！と期待してたが辞め時かな？残業ありなしって務めないと分からないし潔く扶養内になれば楽なのか、、、。
与えられる仕事量も多くて時間内に終わらす為に昼飯抜いたりしてたけどそれも限界。月末月初で20時まで残業って日が続いてしまった。いつか慣れて！と期待してたが辞め時かな？残業ありなしって務めないと分からないし潔く扶養内になれば楽なのか、、、。
177です。今日、上司に話を聞いてもらいました。上司は『彼女に現場を仕切らせない。と言うより彼女では無理だから、主任と貴女と二人で現場をよろしくお願いします。』と言われました。
他の企業は知りませんが、ウチではパートが一番なんです。以前、社員のお誘いがありましたが未だにならないのは、今のままが一番いいからなんです。ちなみに社員１０人パート５０人ほどいます。
パート上がりの社員がシフトを組んでるんだけど、人によって入る日数が違いすぎる
週1～5って極端すぎでしょw
希望通り入れてもらってる人は「シフト組むの大変だもん！何も言えない！」って擁護してるけど、採用時の条件に最大限沿えるように考慮しないと不満は出てくるよ
私も前の職場でシフト組んでたけど、パートのシフト組むのは頭おかしくなるほど大変ではなかったんだけどな…
土日のシフトやフリーターの入れ方はちょっと考えちゃうけど
とりあえず私は削られてる立場とは言え現状不満はないけど、辞める・掛け持ち探す人が出てくるのは時間の問題になりそうだ
仲の良い職場なだけあって複雑な気持ち
週1～5って極端すぎでしょw
希望通り入れてもらってる人は「シフト組むの大変だもん！何も言えない！」って擁護してるけど、採用時の条件に最大限沿えるように考慮しないと不満は出てくるよ
私も前の職場でシフト組んでたけど、パートのシフト組むのは頭おかしくなるほど大変ではなかったんだけどな…
土日のシフトやフリーターの入れ方はちょっと考えちゃうけど
とりあえず私は削られてる立場とは言え現状不満はないけど、辞める・掛け持ち探す人が出てくるのは時間の問題になりそうだ
仲の良い職場なだけあって複雑な気持ち
>>207
多分、社内で強いのはパートなんでしょ。ただ対外的にはパートじゃ責任も信用もないからね。
現場はパート、管理は社員なんじゃないかな。
新人は新人らしく、パートはパートらしく分をわきまえればいいのに、お互い自分が上だと思ってりゃけんかにもなるわな。
多分、社内で強いのはパートなんでしょ。ただ対外的にはパートじゃ責任も信用もないからね。
現場はパート、管理は社員なんじゃないかな。
新人は新人らしく、パートはパートらしく分をわきまえればいいのに、お互い自分が上だと思ってりゃけんかにもなるわな。
>>209
なるほど。
お互い分をわきまえればって、本当にそうだと思う。
たった三ヶ月で社員になったからって、パートの人も態度変えられるのは鼻につくと思うし。
社員になった人も生活かかってるんだったらみんなとうまくやって行こうという姿勢は必要だよね。
殴りあいになる前に話し合いで解決できればいいけど。
なんにしても177は用意周到だね。
早くも自分の味方キープしてるのはすごいわ。
なるほど。
お互い分をわきまえればって、本当にそうだと思う。
たった三ヶ月で社員になったからって、パートの人も態度変えられるのは鼻につくと思うし。
社員になった人も生活かかってるんだったらみんなとうまくやって行こうという姿勢は必要だよね。
殴りあいになる前に話し合いで解決できればいいけど。
なんにしても177は用意周到だね。
早くも自分の味方キープしてるのはすごいわ。
パートは現場で働く蟻なんだけど
その蟻が自分は蜂だと勘違いしちゃってるんでしょ。
そんなパートに育てた会社も馬鹿
その蟻が自分は蜂だと勘違いしちゃってるんでしょ。
そんなパートに育てた会社も馬鹿
>>212
何歳ですか？
何歳ですか？
お気に入りの人とそうじゃない人でかなり態度が違う上司
お気に入りじゃない私と、もう一人のパートさん、同じ時期に辞めることになりそう
しかもけっこう長いシフトで、替わりの人が見つけにくい時間帯
跡を濁さず…なんて思ってたけどもうｼﾗﾈ
お気に入りじゃない私と、もう一人のパートさん、同じ時期に辞めることになりそう
しかもけっこう長いシフトで、替わりの人が見つけにくい時間帯
跡を濁さず…なんて思ってたけどもうｼﾗﾈ
>>211
会社は分かってやってると思う
おだてて都合良く上手に使ってるんだよね。
うちにもパートリーダーなお局様いるけど、子どもも大学生になって深夜帯まで人が足りなければシフト入ってる
お正月もお盆もガッツリ入ってる。
○○さんいないと店が廻らないよ～○○さんに僕(若い社員さん)は育ててもらったからね～って言われて嬉しそう。
ある意味WINｰWIN。
会社は分かってやってると思う
おだてて都合良く上手に使ってるんだよね。
うちにもパートリーダーなお局様いるけど、子どもも大学生になって深夜帯まで人が足りなければシフト入ってる
お正月もお盆もガッツリ入ってる。
○○さんいないと店が廻らないよ～○○さんに僕(若い社員さん)は育ててもらったからね～って言われて嬉しそう。
ある意味WINｰWIN。
>>215
でも結果荒れてるじゃん
でも結果荒れてるじゃん
新人は新人らしく…まさにそれなんです。挨拶はしない･ミスをしても謝らない･違う部署から手伝いに来てくれた人にお礼を言わない･人によって態度が違う…違う部署の方がも『えっ？』って感じみたいです。
はいはい
6年パートで企業の重鎮ね。
あたしに逆らうやつは容赦しないよってね。
偉い偉い。
6年パートで企業の重鎮ね。
あたしに逆らうやつは容赦しないよってね。
偉い偉い。
いやいや、私が何かしたなら分かるけどしてないので。私の態度がデカイとか偉そうにしてるとかも、ありません。主任も我慢の限界って言ってます。
パートスレだからってパートにやさしい訳じゃないから
もう消えてくれないかなぁ
もう消えてくれないかなぁ
優しくしてほしい訳では、ありません。貴女に消えてとか言われる筋合いは、ありませんがご希望通り消えてあげます。他の方々、色々とありがとうございました。
あらあら、なんでしょ、この人は。
一緒に働きたくないタイプの人だわぁ
チェーン店の飲食店の採用が決まったけど
研修してくれる社員さんが忙しいらしく全然話が進んでいない
採用が決まったのはもう1ヶ月前なのにまともに働けるのは来月からになりそう
そんなわけでつい求人情報をネットで見てしまう
単発の１日限りのものなどやろうかと思っても
次の研修日（未定）とかぶると困るから二の足を踏む
研修してくれる社員さんが忙しいらしく全然話が進んでいない
採用が決まったのはもう1ヶ月前なのにまともに働けるのは来月からになりそう
そんなわけでつい求人情報をネットで見てしまう
単発の１日限りのものなどやろうかと思っても
次の研修日（未定）とかぶると困るから二の足を踏む
単発を検討できてうらやましいです。
配偶者の年収が500万以上でないとNGは改悪すぎる。
稼ぎたいからレギュラーパートの合間に単発派遣を入れてたのにorz
配偶者の年収が500万以上でないとNGは改悪すぎる。
稼ぎたいからレギュラーパートの合間に単発派遣を入れてたのにorz
ちょっと質問です。
うちの地域は台風や大雨警報で学校が休みになるんだけど（これはどこもいっしょ？）
そういう場合でも自分の仕事はある？
たとえば危険だからとか、お客さんこないからという理由で休みになったりするところもあるのかな。
あるよ＠スーパー、みたいな感じで教えてください。
うちの地域は台風や大雨警報で学校が休みになるんだけど（これはどこもいっしょ？）
そういう場合でも自分の仕事はある？
たとえば危険だからとか、お客さんこないからという理由で休みになったりするところもあるのかな。
あるよ＠スーパー、みたいな感じで教えてください。
うちはない＠スーパー
客は少ないだろうけど、品出ししないわけにいかないから休めるわけもなく。
レジ係なら場合によっては休みになるかもしれないけど
そもそもぎりぎりの人員で組んでるから
1人休むと休憩時間の組み合わせが変わって来たりしてややこしい。
客は少ないだろうけど、品出ししないわけにいかないから休めるわけもなく。
レジ係なら場合によっては休みになるかもしれないけど
そもそもぎりぎりの人員で組んでるから
1人休むと休憩時間の組み合わせが変わって来たりしてややこしい。
先日結婚したベテランバイトさんが妊娠したっぽい。
本人はマネージャー・部門リーダーと副リーダーにだけ話して他にはまだ言ってないようだけど、副リーダーとの会話でなんとなく察しがついた。
元々からだが弱めの人で月に１～２回欠勤する人だったけど、ここ２週間は休みっぱなし。
妊娠初期の不調ならきっちり休んで欲しいよ。
いる予定でシフト組んであるのに毎日居ないじゃ困るし。
流産・早産の危険性もでてくるんだから休暇なり産休なり取って休めばいいのに。
本人はマネージャー・部門リーダーと副リーダーにだけ話して他にはまだ言ってないようだけど、副リーダーとの会話でなんとなく察しがついた。
元々からだが弱めの人で月に１～２回欠勤する人だったけど、ここ２週間は休みっぱなし。
妊娠初期の不調ならきっちり休んで欲しいよ。
いる予定でシフト組んであるのに毎日居ないじゃ困るし。
流産・早産の危険性もでてくるんだから休暇なり産休なり取って休めばいいのに。
>>226
学校給食の類は前日の段階で中止決定したりするので、それに伴い仕事が休みになる場合がある
社食は全くそんな警報類など関係なく仕事がある。だって暴風警報で休業する企業なんか滅多にないしな
去年だったか途中で暴風警報が出たらしく、市からお迎え要請のメールが入っていたが気付けず
(というか職場に携帯持ち込めない)
普段通りに迎えに行こうとして連絡に気付き、青ざめたことがある
社内で情報シャットダウン状態だと警報発令すら知らないままに時間が過ぎるんだもの………
学校給食の類は前日の段階で中止決定したりするので、それに伴い仕事が休みになる場合がある
社食は全くそんな警報類など関係なく仕事がある。だって暴風警報で休業する企業なんか滅多にないしな
去年だったか途中で暴風警報が出たらしく、市からお迎え要請のメールが入っていたが気付けず
(というか職場に携帯持ち込めない)
普段通りに迎えに行こうとして連絡に気付き、青ざめたことがある
社内で情報シャットダウン状態だと警報発令すら知らないままに時間が過ぎるんだもの………
仕事が高齢者のデイサービスだった時は、台風とか大雪だと営業中止になる事があった。
送迎車に乗る利用者さんの安全が確保出来ないとか、
そもそも送迎車の運転が危険とか。
過去には311の地震のあと、一週間くらい休みになった事もある。
こちらは震度5強くらいの揺れで津波も関係ない海無し県だったけど
余震が多かったから、出勤が暫くなかった。
送迎車に乗る利用者さんの安全が確保出来ないとか、
そもそも送迎車の運転が危険とか。
過去には311の地震のあと、一週間くらい休みになった事もある。
こちらは震度5強くらいの揺れで津波も関係ない海無し県だったけど
余震が多かったから、出勤が暫くなかった。
うちは警報が出ようが年中無休なので仕事はあるよ@全国チェーンの回転寿司
この間の台風で被害が出た地域だけど普通に営業してた
さすがに高校生のバイトが来られなくて近くのパートが召集されたんだけど、人が足りなくて三本あるレーンを一本閉めて営業したよ
この間の台風で被害が出た地域だけど普通に営業してた
さすがに高校生のバイトが来られなくて近くのパートが召集されたんだけど、人が足りなくて三本あるレーンを一本閉めて営業したよ
愚痴。事務パート初めて三ヶ月の33歳。パート一人。
歳が近いバリキャリの女性社員がいる
私は存在をほぼ無視されてるんだが、それは悪意はないというか、
対等な関係の同僚と、上司にしか興味がなく、私の事は道端のゴミと一緒な感じ。
心底どうでもいいと思ってるが故の無関心。
私の方が出勤が早いけど、おはようの一言もなく私の目の前を素通りしていく。
素通りされて気付いて背中に向かってこちらから挨拶する日々。
仕事上であまり関わらないし、嫌がらせされるわけでもないのだが、
偉い人がいる時にだけ、話しかけてくるのがきつい
パートさんともコミュニケーション取ってますよーアピール。うんざり。
歳が近いバリキャリの女性社員がいる
私は存在をほぼ無視されてるんだが、それは悪意はないというか、
対等な関係の同僚と、上司にしか興味がなく、私の事は道端のゴミと一緒な感じ。
心底どうでもいいと思ってるが故の無関心。
私の方が出勤が早いけど、おはようの一言もなく私の目の前を素通りしていく。
素通りされて気付いて背中に向かってこちらから挨拶する日々。
仕事上であまり関わらないし、嫌がらせされるわけでもないのだが、
偉い人がいる時にだけ、話しかけてくるのがきつい
パートさんともコミュニケーション取ってますよーアピール。うんざり。
うちも店は、やってる＠スーパー
だけど
・これから台風がくるぞー→パートさんは全員退社
・台風行っちゃったけど、悪天候（強風とか）→１人パートさん残して、あとは退社
っていう感じ。
明らかに
お客さんこないだろー、こんな天気じゃさあ～
って時はもう、社員さん以外退社ｗ
でも他の部門は知らない。
だけど
・これから台風がくるぞー→パートさんは全員退社
・台風行っちゃったけど、悪天候（強風とか）→１人パートさん残して、あとは退社
っていう感じ。
明らかに
お客さんこないだろー、こんな天気じゃさあ～
って時はもう、社員さん以外退社ｗ
でも他の部門は知らない。
明確な決まりはないけど、荒天時は閉めるみたい＠半屋外スポーツ施設
今回の台風も「来られそうになかったら電話して」と言われた。
幸い、台風は夜に通過したので影響なかったけど。
ありがたいことに、学級閉鎖などで子供が学校休みの時は
職場に連れてきてもいい、と言われてる。
でも、うちの怪獣達が大人しくしてるわけがないので
現実にならないよう祈ってます。
今回の台風も「来られそうになかったら電話して」と言われた。
幸い、台風は夜に通過したので影響なかったけど。
ありがたいことに、学級閉鎖などで子供が学校休みの時は
職場に連れてきてもいい、と言われてる。
でも、うちの怪獣達が大人しくしてるわけがないので
現実にならないよう祈ってます。
>>230
あー、うちも妊婦いるわ。やり辛いよね。一回やめたけど何故か戻ってきたのよね。
みんなキツイ仕事してるのにその人だけ特別扱いで楽してるよ、時給同じなのにバカらしい。
そうない妊娠期間なんだから自宅でゆっくりすればいいのに。っていうかいらないから辞めてほしい。
あー、うちも妊婦いるわ。やり辛いよね。一回やめたけど何故か戻ってきたのよね。
みんなキツイ仕事してるのにその人だけ特別扱いで楽してるよ、時給同じなのにバカらしい。
そうない妊娠期間なんだから自宅でゆっくりすればいいのに。っていうかいらないから辞めてほしい。
>>243
妊婦なら大人しくしてればいいと思うんだよね。
妊娠舐めてるとほんとに危ないことだったあるのにさ。
なんでもない人はほんとに何事もなくするっと出産の人もいるけど、駄目な人は産んだ後も駄目な場合だってあるし。
うちの妊娠疑惑なバイトさんは元々体が弱いから、ほんとに妊娠なら大人しくしてろよと思う。
つか、朝来て即早退とかまじ迷惑だ。
うちも子供が体調不良で休ませてもらったり遅刻・早退させてもらうことはあるけど、毎日はやめてくれって思う。
妊婦なら大人しくしてればいいと思うんだよね。
妊娠舐めてるとほんとに危ないことだったあるのにさ。
なんでもない人はほんとに何事もなくするっと出産の人もいるけど、駄目な人は産んだ後も駄目な場合だってあるし。
うちの妊娠疑惑なバイトさんは元々体が弱いから、ほんとに妊娠なら大人しくしてろよと思う。
つか、朝来て即早退とかまじ迷惑だ。
うちも子供が体調不良で休ませてもらったり遅刻・早退させてもらうことはあるけど、毎日はやめてくれって思う。
パート始めて半年だけど、あれよあれよと仕事を増やされてギブ寸前…
前任の古株フルタイムさんが1日かけてこなしてた量を、
短時間パートの私が完璧にこなすなんて無理ゲーすぎる。
毎日何かしら注意されてて落ち込む。
前任の古株フルタイムさんが1日かけてこなしてた量を、
短時間パートの私が完璧にこなすなんて無理ゲーすぎる。
毎日何かしら注意されてて落ち込む。
>>239
そんな嵐の中でも寿司を食べに来る客がある意味すごいなw
そんな嵐の中でも寿司を食べに来る客がある意味すごいなw
>>240
そういう人いるよね。
おばちゃんがそんな事するって思ってたから歳とった時に気をつけようと思ってたら歳とった今、前の店舗で25歳位の社員もそんな事しててビックリした。
ウザいから職場の雰囲気作りも考えられない奴だと割り切るように頑張った。
そういう人いるよね。
おばちゃんがそんな事するって思ってたから歳とった時に気をつけようと思ってたら歳とった今、前の店舗で25歳位の社員もそんな事しててビックリした。
ウザいから職場の雰囲気作りも考えられない奴だと割り切るように頑張った。
248 ：名無しの心子知らず：2013/10/10(木) 06:11:02.84 ID:IpCGFtR7
sage忘れごめん
パート先で食器を洗う際「手が荒れるから手袋使ってね」とビニール手袋を渡されて使ってみた。
え、何コレ、めちゃ良い！
帰りに自宅用も買った。
ハンドクリームだけで乗り切ろうと皮剥け剥けガサガサの手で水仕事してた去年までの私に教えてあげたい。
感動しながら帰って旦那に「見てこれ！」とテンション高く言ったら「いや、俺前からそうしろって言ってるし」と呆れられたorz
私、こんな感じで使ってみたりやってみないと分からないことをパート先で知るってのがよくあるんだけど皆さんはこんなことありますか？私が物事知らな過ぎるだけかな。
え、何コレ、めちゃ良い！
帰りに自宅用も買った。
ハンドクリームだけで乗り切ろうと皮剥け剥けガサガサの手で水仕事してた去年までの私に教えてあげたい。
感動しながら帰って旦那に「見てこれ！」とテンション高く言ったら「いや、俺前からそうしろって言ってるし」と呆れられたorz
私、こんな感じで使ってみたりやってみないと分からないことをパート先で知るってのがよくあるんだけど皆さんはこんなことありますか？私が物事知らな過ぎるだけかな。
>>226です。みなさんありがとう。台風や暴風でも仕事ある人もいるんだね。
子どもが休校の場合、そんな天候の中、子どもを家に置いとくわけにはいかないし、大変だ。
特にたとえば個人で事前に予約を受けてやってる場合、台風の中行ったとしても
予約のお客さんがキャンセルしたら切ないなーと思った。
子どもが休校の場合、そんな天候の中、子どもを家に置いとくわけにはいかないし、大変だ。
特にたとえば個人で事前に予約を受けてやってる場合、台風の中行ったとしても
予約のお客さんがキャンセルしたら切ないなーと思った。
>>241
うちもそういう時は売上減るからパートは撤収させられる＠飲食店
うちもそういう時は売上減るからパートは撤収させられる＠飲食店
>241
うちも悪天候でもやる@菓子工場
ここは豪雪地帯なんだけど
今年の２月頃に玄関も開けられないくらいの大雪で
JRも止まった天気でも、工場近くの人は来れる人はかき集められて
動かしてたわ。私も徒歩でもいける近くの人だからミニバンでお迎えに来てもらえて
休まずに働いた。子供は危険だから学校は休みになってた。
うちも悪天候でもやる@菓子工場
ここは豪雪地帯なんだけど
今年の２月頃に玄関も開けられないくらいの大雪で
JRも止まった天気でも、工場近くの人は来れる人はかき集められて
動かしてたわ。私も徒歩でもいける近くの人だからミニバンでお迎えに来てもらえて
休まずに働いた。子供は危険だから学校は休みになってた。
レスおかしくなったゴメン
若者ばかりの職場になぜか採用されたおばちゃん事務パートの私。
親しく雑談する輪にはなかなか加われないのだが、仕事上のことや職場のあれこれについては、皆ものすごく優しく接してくれて感動。
なんでこんなに優しいの…と思ったら、そういやここは老人施設だった。
皆年寄り扱うの、プロだものね…。
親しく雑談する輪にはなかなか加われないのだが、仕事上のことや職場のあれこれについては、皆ものすごく優しく接してくれて感動。
なんでこんなに優しいの…と思ったら、そういやここは老人施設だった。
皆年寄り扱うの、プロだものね…。
派遣についてなのでちょっとスレ違いかもしれないけれど、単発ついて話題に
なっていたので・・・
日雇い派遣、禁止後1年で「解禁」提案なぜ？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131010-00000002-wordleaf-bus_all
世帯収入に関わらず、扶養されている人であればOKくらいにすれば良さそう
だけどな。
なっていたので・・・
日雇い派遣、禁止後1年で「解禁」提案なぜ？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131010-00000002-wordleaf-bus_all
世帯収入に関わらず、扶養されている人であればOKくらいにすれば良さそう
だけどな。
>>251
ブログ内でかいとけ
ブログ内でかいとけ
登録している派遣会社からの紹介メールにも、同一世帯の主たる生計者の収入500万以上って書いてる。
対象外だから送るなとも言えないし、条件のよい単発なら軽く落ち込むよ。
対象外だから送るなとも言えないし、条件のよい単発なら軽く落ち込むよ。
>>251
ちょっと違うけど。
スーパーで青果担当なんだけど、パート始めた当初、手荒れがひどくて
他部門の人たちとどこのハンドクリームが良いか、とか濡れてもはがれにくい
絆創膏とか、情報交換できて助かったことがある。
ちょっと違うけど。
スーパーで青果担当なんだけど、パート始めた当初、手荒れがひどくて
他部門の人たちとどこのハンドクリームが良いか、とか濡れてもはがれにくい
絆創膏とか、情報交換できて助かったことがある。
私は看護師だからそういう生活の知恵みたいな経験あるけど、ここはさすがにスレチだわｗ
鬼女板の試したら良かったことみたいなスレにでも書きこんだら、共感得られるかもよ。
鬼女板の試したら良かったことみたいなスレにでも書きこんだら、共感得られるかもよ。
看護とか介護はホント、手が荒れるからなぁ。
以前、高齢者でお風呂介助してた時は、午前中ずっと何人も入れるから
お湯だシャンプーだ石鹸だでガッサガサになってしまった。
ハンドクリームなんか塗ってもまたすぐ手洗いするし、日々、流血してたわ。
以前、高齢者でお風呂介助してた時は、午前中ずっと何人も入れるから
お湯だシャンプーだ石鹸だでガッサガサになってしまった。
ハンドクリームなんか塗ってもまたすぐ手洗いするし、日々、流血してたわ。
そういえば業務内容による悩みってあるよね。
職業板で聞きたくても若い男性ばかりで聞けないし。
職業板で聞きたくても若い男性ばかりで聞けないし。
独身の頃は年がかなり離れた若いコに｢仕事を教える｣って役回りがすごく苦手だったけど
我が子に日々アレコレ教えながら接しているせいかその頃よりずいぶん気持ちに余裕ができて
必要以上に手を出すのではなく、見守るように教えることができるようになった気がする
多分、独身の頃は姉であろうと気負ってたのが母になることによってオカンになったんだなw
我が子に日々アレコレ教えながら接しているせいかその頃よりずいぶん気持ちに余裕ができて
必要以上に手を出すのではなく、見守るように教えることができるようになった気がする
多分、独身の頃は姉であろうと気負ってたのが母になることによってオカンになったんだなw
>>255
>>233ですありがとう！！
もともとふたつのパートを掛け持ちしてるんだけど、１～２ヶ月に一度
試験監督もするので気になってました。
ちなみに旦那の年収は５００マソ以下です。うつ病で転落しました。
>>233ですありがとう！！
もともとふたつのパートを掛け持ちしてるんだけど、１～２ヶ月に一度
試験監督もするので気になってました。
ちなみに旦那の年収は５００マソ以下です。うつ病で転落しました。
２週間前に面接受けて、１０月１日から勤務予定で、採用なら電話で、不採用なら文書で届くと聞いたがまだなんの音沙汰もなし。
１０月入ってからも私が受けた求人また募集かけてたんだが、これはどういう行動をとるべきなのか・・・
１０月入ってからも私が受けた求人また募集かけてたんだが、これはどういう行動をとるべきなのか・・・
不採用通知出し忘れてるだけじゃない？
>>273
最初っから出すつもりもなかったんじゃ。
最初っから出すつもりもなかったんじゃ。
>>272
出さないなら出さないって初めから宣言してくれればモヤモヤせずに済むのにね。
ただ、文書っていっても普通郵便でしょ？郵便事故の可能性は０じゃないよ。
この前、郵便物を配達しきれずに隠していた郵便配達員がいたしね。
電話して確認してもいいんじゃない？
出さないなら出さないって初めから宣言してくれればモヤモヤせずに済むのにね。
ただ、文書っていっても普通郵便でしょ？郵便事故の可能性は０じゃないよ。
この前、郵便物を配達しきれずに隠していた郵便配達員がいたしね。
電話して確認してもいいんじゃない？
10月1日から勤務予定なら9月29日かせめて前日には
こちらから確認電話すればよかったのに。
もし採用なら前日にはわかっていないと出勤しようがないし
ってことは不採用なんだろうけどとりあえず連絡なければ確認が基本では？
もう中旬になっちゃってるからどうせ不採用なんだろうとスルーするか
募集かかってるから図太
く「合否のご連絡が来なかったのでもう一度応募して良いでしょうか」
とアポイントを取るか。
こちらから確認電話すればよかったのに。
もし採用なら前日にはわかっていないと出勤しようがないし
ってことは不採用なんだろうけどとりあえず連絡なければ確認が基本では？
もう中旬になっちゃってるからどうせ不採用なんだろうとスルーするか
募集かかってるから図太
く「合否のご連絡が来なかったのでもう一度応募して良いでしょうか」
とアポイントを取るか。
＞「合否のご連絡が来なかったのでもう一度応募して良いでしょうか」
とアポイントを取るか。
以前の職場で、落とされても落とされても３度応募してきた
主婦の方を思いだしたw
私からはいい感じの人に見えたんだけど…歳を取りすぎてたらしい。
とアポイントを取るか。
以前の職場で、落とされても落とされても３度応募してきた
主婦の方を思いだしたw
私からはいい感じの人に見えたんだけど…歳を取りすぎてたらしい。
書類選考で落ちた会社がまた求人誌に載せてる
きっと｢欲しい人材｣が見つかるまで載せ続けるんだろうな
きっと｢欲しい人材｣が見つかるまで載せ続けるんだろうな
今の会社もそうだったよ
いい条件のわりに求人３ヶ月も残ってて、ハローワークの人からは「ここ２０人紹介してるけど全員不採用なんですよ」と言われた
ダメ元で応募したところ、ＰＣスキルと応対スキルを認めてもらって採用してもらえた！
いい条件のわりに求人３ヶ月も残ってて、ハローワークの人からは「ここ２０人紹介してるけど全員不採用なんですよ」と言われた
ダメ元で応募したところ、ＰＣスキルと応対スキルを認めてもらって採用してもらえた！
>>245
ﾅｶｰ('Α`)人('Α`)ﾏ
うちもだよ。
時間が決まってるパートなのに仕事がどんどん増やされる一方で、文字通りｷﾞﾘｷﾞﾘ時間内にどうにか終われてる毎日。
正社員が１日かけてやる仕事だったり、パート２人がかりで終わるような仕事を
私一人で短時間でやれって無理な話なのにorz
それにちょっとでも自分の意見を言ったりすると、頭ごなしに叱りとばされ
人格を全否定されることを延々としつこく言われる。これってパワハラになるよね？
ﾅｶｰ('Α`)人('Α`)ﾏ
うちもだよ。
時間が決まってるパートなのに仕事がどんどん増やされる一方で、文字通りｷﾞﾘｷﾞﾘ時間内にどうにか終われてる毎日。
正社員が１日かけてやる仕事だったり、パート２人がかりで終わるような仕事を
私一人で短時間でやれって無理な話なのにorz
それにちょっとでも自分の意見を言ったりすると、頭ごなしに叱りとばされ
人格を全否定されることを延々としつこく言われる。これってパワハラになるよね？
>>276
それが最善策だろうけど、確認電話するにしても再アポ取るにしても、
かなり勇気いるよ～。>>272さんの気持ちわかるな。
そんな自分も実は>>272さんと似たような状況w
私の場合は、以前に働いてた会社のほうから「また働きませんか？」と電話が来て
了解したが、「スタート日は追って連絡します」と言われたまま１ヶ月以上経過orz
この間に２回 確認電話したけど「もう少し待って」の一点張り。理由は不明。
また電話して同じ台詞言われて凹むのが怖くて、もう諦めて他を探してる。
この１ヶ月以上、信じて待った私が馬鹿でした…
それが最善策だろうけど、確認電話するにしても再アポ取るにしても、
かなり勇気いるよ～。>>272さんの気持ちわかるな。
そんな自分も実は>>272さんと似たような状況w
私の場合は、以前に働いてた会社のほうから「また働きませんか？」と電話が来て
了解したが、「スタート日は追って連絡します」と言われたまま１ヶ月以上経過orz
この間に２回 確認電話したけど「もう少し待って」の一点張り。理由は不明。
また電話して同じ台詞言われて凹むのが怖くて、もう諦めて他を探してる。
この１ヶ月以上、信じて待った私が馬鹿でした…
>>281
私もそうだよ。ある業務が慣れたからか全部降りてきた。午前中だけの勤務なのでもう大変。
どんなに頑張っても最後は時間足りなくて、じゃ正社員に任せてとか言われるが任せる前の確認さえ出来ない位だよ。中途半端に確認したらミスするし、時間過ぎてやってたら帰りなさいと言われるしもう嫌よ。
その地獄期間が来週。嵐の前の静けさで今週はド暇。ゆっくり仕事して（るふり）た。
私もそうだよ。ある業務が慣れたからか全部降りてきた。午前中だけの勤務なのでもう大変。
どんなに頑張っても最後は時間足りなくて、じゃ正社員に任せてとか言われるが任せる前の確認さえ出来ない位だよ。中途半端に確認したらミスするし、時間過ぎてやってたら帰りなさいと言われるしもう嫌よ。
その地獄期間が来週。嵐の前の静けさで今週はド暇。ゆっくり仕事して（るふり）た。
待機無しの保育園に申し込んで下旬の結果待ち
来週の面接で保育園に入れるまで待ってもらえるか聞くけど、難しいかな。
待機無しだけど点数低い場合入れるのけ…
来週の面接で保育園に入れるまで待ってもらえるか聞くけど、難しいかな。
待機無しだけど点数低い場合入れるのけ…
ビミョーにスレチかもだけど愚痴らせて下さい。長文なのでウザかったらスルーして
今年度 PTA役員の学級長(２人体制)になり、もう１人は専業のＡさん。
月一でPTA役員会議があり、私は職場で頭を下げまくり早退させてもらって出席してたが、
Ａさんは無断欠席ばかり。 まぁ会議の内容は私からＡさんに伝えれば良いか～と思い、
特にＡさんを咎めた事はなく、またＡさんからも一言も謝罪はなかった。
でも、今月の会議はどうしても仕事の調整が出来ず、Ａさんに電話して出席をお願いした。
そしたらＡさん、「え、お気楽なパートでしょ？一言“帰りま～す”で帰れるじゃん」と。
更に更に、「(私)さんは良いなー。“パートに行ってきま～す”って言っとけば、
仕事行くフリして遊び回れるしさー。私なんて、そういう口実無いからー」
…はぁっ？！噴き出しそうな何かを抑えつつ、努めて冷静に再び会議出欠の件を訊くと、
「いいよ出るよ。(私)さんはその時間、職場でゆっくりポテチでも食べてて～wあははw」…
おーまーえーっ！！パートを舐めとんのかボケぇっ！！
真面目に仕事調整して会議出席してた私は馬鹿ですか！あー馬鹿ですかっ！！
パートを軽く見んなよ、オマエなんざ砂漠でラクダに逃げられろ！ ばーか ばーか
お目汚し失礼しました。スッキリした～
今年度 PTA役員の学級長(２人体制)になり、もう１人は専業のＡさん。
月一でPTA役員会議があり、私は職場で頭を下げまくり早退させてもらって出席してたが、
Ａさんは無断欠席ばかり。 まぁ会議の内容は私からＡさんに伝えれば良いか～と思い、
特にＡさんを咎めた事はなく、またＡさんからも一言も謝罪はなかった。
でも、今月の会議はどうしても仕事の調整が出来ず、Ａさんに電話して出席をお願いした。
そしたらＡさん、「え、お気楽なパートでしょ？一言“帰りま～す”で帰れるじゃん」と。
更に更に、「(私)さんは良いなー。“パートに行ってきま～す”って言っとけば、
仕事行くフリして遊び回れるしさー。私なんて、そういう口実無いからー」
…はぁっ？！噴き出しそうな何かを抑えつつ、努めて冷静に再び会議出欠の件を訊くと、
「いいよ出るよ。(私)さんはその時間、職場でゆっくりポテチでも食べてて～wあははw」…
おーまーえーっ！！パートを舐めとんのかボケぇっ！！
真面目に仕事調整して会議出席してた私は馬鹿ですか！あー馬鹿ですかっ！！
パートを軽く見んなよ、オマエなんざ砂漠でラクダに逃げられろ！ ばーか ばーか
お目汚し失礼しました。スッキリした～
この前事務職の面接行った時、最後に血液型聞かれた
そこの会社はきっと血液型も採用条件のひとつなんだろーなーw
そこの会社はきっと血液型も採用条件のひとつなんだろーなーw
病院以外で血液型聞くと、欧米だと差別主義者だと思われるらしい
建設作業員なら怪我での出血の場合にヘルメットに血液型シールはったりするけど、事務だかしね…
建設作業員なら怪我での出血の場合にヘルメットに血液型シールはったりするけど、事務だかしね…
>>287
>>292
チラ裏的な愚痴なのに、レス恐縮です。
思えば、私が今までＡさんに甘すぎたのかな～。
役員会議を無断欠席され続けても、文句一つ言わず会議内容をＡさんにメールしてたし
(それに対してＡさんからは返信なかったり、あっても「了解しました」の一言)、
私が肩身狭い思いして仕事早退してる事情は Ａさんには要らん事だと思い言わなかったし。
仕事でも人間関係でも、無理して頑張っちゃうと周りはソレが当然と思っちゃうんだろうな。
はぁ…
来年３月末の任期終了まではＡさんと穏便にやりたいけど、地獄の道のりに感じてきたorz
聞いてくれて、ありがとうございました。
>>292
チラ裏的な愚痴なのに、レス恐縮です。
思えば、私が今までＡさんに甘すぎたのかな～。
役員会議を無断欠席され続けても、文句一つ言わず会議内容をＡさんにメールしてたし
(それに対してＡさんからは返信なかったり、あっても「了解しました」の一言)、
私が肩身狭い思いして仕事早退してる事情は Ａさんには要らん事だと思い言わなかったし。
仕事でも人間関係でも、無理して頑張っちゃうと周りはソレが当然と思っちゃうんだろうな。
はぁ…
来年３月末の任期終了まではＡさんと穏便にやりたいけど、地獄の道のりに感じてきたorz
聞いてくれて、ありがとうございました。
>>291
うちの地域みたいに無認可が点数にならないとこもあるよー
うちの地域みたいに無認可が点数にならないとこもあるよー
無断欠席は咎められないのかな。
会議の内容とか教えなきゃいいのに
会議の内容とか教えなきゃいいのに
>>295
ああごめん、草はやして嫌な書き方してた。
タイプの違う困った人とセットになった時、期が終わるころ他の人に
「○○さん大変だったでしょう？前もああでこうで」と言われて、
そんなことは最初から教えてクレ！と思ったことがあったんだ。
次期も○○さん継続は決定だったので、本人不在でも反省会で報告したよ。
作業を引き受けてくださるお気持ちはとても強いのですが、時間の都合がつきにくいお仕事を
してらっしゃるので、締め切りのない、万一の際は他の人に割り振れる作業が向いてらっしゃいます、と。
やりますやります引き受けた作業の８割踏み倒されたんだよね。
ああごめん、草はやして嫌な書き方してた。
タイプの違う困った人とセットになった時、期が終わるころ他の人に
「○○さん大変だったでしょう？前もああでこうで」と言われて、
そんなことは最初から教えてクレ！と思ったことがあったんだ。
次期も○○さん継続は決定だったので、本人不在でも反省会で報告したよ。
作業を引き受けてくださるお気持ちはとても強いのですが、時間の都合がつきにくいお仕事を
してらっしゃるので、締め切りのない、万一の際は他の人に割り振れる作業が向いてらっしゃいます、と。
やりますやります引き受けた作業の８割踏み倒されたんだよね。
悪いヤツっていうか、292のいうとおりヘンな人だよね。
301 ：名無しの心子知らず：2013/10/13(日) 12:58:08.98 ID:I6NcMnP3
ぶたぎりごめん！あったまきてて
あの人はズルい!!!あんだけ人に心配させておいて、半年も経ってはい私決まりましたW
って何なんだよ!!! 去年から本当に振り回されたよ!!! 絶対いいとこ見つけるから!!! 心配
した時間返せよ。。あ～あ それにしても何時まで続くかなW
あー頭くる でも書いて少しスッキリした。。誰かに言う訳にもいかないしね
本当に疲れる人。。。
あの人はズルい!!!あんだけ人に心配させておいて、半年も経ってはい私決まりましたW
って何なんだよ!!! 去年から本当に振り回されたよ!!! 絶対いいとこ見つけるから!!! 心配
した時間返せよ。。あ～あ それにしても何時まで続くかなW
あー頭くる でも書いて少しスッキリした。。誰かに言う訳にもいかないしね
本当に疲れる人。。。
いくら2ちゃんが便所の書き込みとはいえこれはひどい
じゃあおまいが実際にあの人の相手してみろよ～orz
本当、思った以上の凄さがあるからやってみたらいい
話し違うけど派遣の仕事ってどうなんだろう 勤めていた会社の
契約が切れて、それも１週間前に言い出すから次の仕事も何も
決めてない状態で求職中 派遣会社に2つ登録したけど仕事が
なくて正直物凄く不安 早くいい仕事見つからないかな
勤めてた所だってあの人から誘われて行ったんだよー
そしたら何日かで1人さっさと辞めるし こっちは必死に仕事したさ
その間あの人は悠々自適な毎日でさ 本当泣いたよ
それでもこっちが ひどいのかよorz 長文すまん 逝ってくる
本当、思った以上の凄さがあるからやってみたらいい
話し違うけど派遣の仕事ってどうなんだろう 勤めていた会社の
契約が切れて、それも１週間前に言い出すから次の仕事も何も
決めてない状態で求職中 派遣会社に2つ登録したけど仕事が
なくて正直物凄く不安 早くいい仕事見つからないかな
勤めてた所だってあの人から誘われて行ったんだよー
そしたら何日かで1人さっさと辞めるし こっちは必死に仕事したさ
その間あの人は悠々自適な毎日でさ 本当泣いたよ
それでもこっちが ひどいのかよorz 長文すまん 逝ってくる
なんつーか激しく捲し立てられている風に読めるw
>>303
チラシの裏じゃないんだから、愚痴にしてももう少し人にわかるように書かないと、事情がさっぱりわからない上に無駄にテンション高い分、書いてる側が怖い印象になってしまうよ
チラシの裏じゃないんだから、愚痴にしてももう少し人にわかるように書かないと、事情がさっぱりわからない上に無駄にテンション高い分、書いてる側が怖い印象になってしまうよ
久々に面白いものを見れたわw
釣りかDQNだろ
相手にすんな
相手にすんな
改めて自分の書き込み見ると恐いな
ストレス溜まっててごめん
ストレス溜まっててごめん
>>309
気にしなくて良いよ。お疲れ様。
私は自慢気に聞こえる仕事をしていた。ミセスや中年層をイメージしたモデル。
正直儲からないけど、ネイルやマツエクがタダだったりで育児傍らに頑張った。
最近、仕事来ないなって思ってたら、私が劣化＋イメージに合わないから外されてた。
フェードアウトが当たり前のこの業界なので事前通達なんてなく
私の容姿はもう使えないとハッキリ言われたようなもの。いきなり無職だし、転んで鎖骨折ったし。
高卒で今までパートってしたことない30歳・・・終った。
良いなぁ、色々あるだろうけど、ここの皆が眩しくて辛い。
気にしなくて良いよ。お疲れ様。
私は自慢気に聞こえる仕事をしていた。ミセスや中年層をイメージしたモデル。
正直儲からないけど、ネイルやマツエクがタダだったりで育児傍らに頑張った。
最近、仕事来ないなって思ってたら、私が劣化＋イメージに合わないから外されてた。
フェードアウトが当たり前のこの業界なので事前通達なんてなく
私の容姿はもう使えないとハッキリ言われたようなもの。いきなり無職だし、転んで鎖骨折ったし。
高卒で今までパートってしたことない30歳・・・終った。
良いなぁ、色々あるだろうけど、ここの皆が眩しくて辛い。
ごめん、スレチだったわ。脳みそも激しく劣化してるみたい。
>>310
自分も他人から見れば自慢げな個人事業主な手に職仕事をしていた。
出産して子育てして病気もして親の介護もして
40過ぎてから近所のスーパーでパート始めたよ。
もう5年以上やってる。
まだ30才なんだからパートする気があれば大丈夫。
スーパーpgr 飲食pgr と思わなければね。
自分も他人から見れば自慢げな個人事業主な手に職仕事をしていた。
出産して子育てして病気もして親の介護もして
40過ぎてから近所のスーパーでパート始めたよ。
もう5年以上やってる。
まだ30才なんだからパートする気があれば大丈夫。
スーパーpgr 飲食pgr と思わなければね。
>>310
そういや友人に、絵画モデルしてた子がいたわ。
没交渉になって久しいけど、中年になってもできるのかな。
まあモデルに限らず、若い時にしかできない仕事ってあるよね。
あとは３０代なり、４０代なりの仕事を見つけてゆくしかない。
私も、「スピードと精度、両方要求される」事務仕事に挫折した…
若い時と同じようにはいかないなー。
そういや友人に、絵画モデルしてた子がいたわ。
没交渉になって久しいけど、中年になってもできるのかな。
まあモデルに限らず、若い時にしかできない仕事ってあるよね。
あとは３０代なり、４０代なりの仕事を見つけてゆくしかない。
私も、「スピードと精度、両方要求される」事務仕事に挫折した…
若い時と同じようにはいかないなー。
>>312
レジ打ちpgrって一昔前の認識だと思う。
商品はマイバッグにキレイに詰め込むし、会計時にポイントカード持ってるか聞いて無いなら作るか聞いて、支払い方法だってポイント使ったりカード使ったり複雑だし。
POS画面で分かる様になってるっぽいけど、やっぱり恐ろしい。
さらにちょっとでも時間空いたら次の客のバーコード読み取りしてるし。
学歴不問のパートの仕事がこんなに難しいんだもん、そりゃもう引きこもりに仕事なんかあるわけない時代だよね。
レジ打ちpgrって一昔前の認識だと思う。
商品はマイバッグにキレイに詰め込むし、会計時にポイントカード持ってるか聞いて無いなら作るか聞いて、支払い方法だってポイント使ったりカード使ったり複雑だし。
POS画面で分かる様になってるっぽいけど、やっぱり恐ろしい。
さらにちょっとでも時間空いたら次の客のバーコード読み取りしてるし。
学歴不問のパートの仕事がこんなに難しいんだもん、そりゃもう引きこもりに仕事なんかあるわけない時代だよね。
朝から昼過ぎのパートしてたけど、収入増やしたくてかけもちすることに
朝から昼まで4時間勤務、昼から昼過ぎまで帰宅＆休憩1時間
次の職場へ移動で30分、昼過ぎから夕方まで4時間勤務
体なれるまでキツそうだけど収入増えるから頑張ろう
朝から昼まで4時間勤務、昼から昼過ぎまで帰宅＆休憩1時間
次の職場へ移動で30分、昼過ぎから夕方まで4時間勤務
体なれるまでキツそうだけど収入増えるから頑張ろう
普通にフルタイムパートじゃだめなの？
319 ：名無しの心子知らず：2013/10/13(日) 22:15:46.23 ID:HiXM7nmL
>>310
そういう方のお世話になっていました。クライアント側。
年齢や雰囲気、イメージに合う合わないは仕事だからシビアに判断しつつ、
でも、
自分みたいに誰でもできる仕事ではない、
自分自身を資本にして生活している人への畏敬は常に忘れなかったよ。
年齢が上がったらあがったで、できる仕事は必ずあると思う。特にこれからの高齢化社会。
その年齢層を得意にできるエージェントが、まだ追いついてないけど、必ず成熟してくると思う。
今はひとやすみでもいいけど、プロフェッショナルの気概は忘れず、アンテナはピンピン張らせておいて。
きっと貴重な人材だから。
そういう方のお世話になっていました。クライアント側。
年齢や雰囲気、イメージに合う合わないは仕事だからシビアに判断しつつ、
でも、
自分みたいに誰でもできる仕事ではない、
自分自身を資本にして生活している人への畏敬は常に忘れなかったよ。
年齢が上がったらあがったで、できる仕事は必ずあると思う。特にこれからの高齢化社会。
その年齢層を得意にできるエージェントが、まだ追いついてないけど、必ず成熟してくると思う。
今はひとやすみでもいいけど、プロフェッショナルの気概は忘れず、アンテナはピンピン張らせておいて。
きっと貴重な人材だから。
来月から扶養を出てパートを始めるんだけど、計算ミスで思ったより稼げないことが発覚…
でも子供がまだ小さいから、当日欠勤してもいいですよと面接時に言ってくれるような会社はなかなかないと思って頑張る。しかし土日のバイトは辞められなくなったな…
でも子供がまだ小さいから、当日欠勤してもいいですよと面接時に言ってくれるような会社はなかなかないと思って頑張る。しかし土日のバイトは辞められなくなったな…
頑張りすぎないでね。
>>321
私かな？ありがとう。
大変だと思うんだけど、何故か独身の時よりやる気がすごくあるんだよね。不思議
土日のバイトも毎週じゃないから、無理のないようにします。子どもとの時間も大事にしたいので…
どうもありがとう
私かな？ありがとう。
大変だと思うんだけど、何故か独身の時よりやる気がすごくあるんだよね。不思議
土日のバイトも毎週じゃないから、無理のないようにします。子どもとの時間も大事にしたいので…
どうもありがとう
>>310
同い年で私も同じような仕事してる。
いつかはできなくなるんだよなーと思いつつ、他の仕事探すことも無いままここまで来てしまった。
私の場合一応学歴はあるんだけど、職歴が無いからパートでも就職なんてできる気がしない。
同い年で私も同じような仕事してる。
いつかはできなくなるんだよなーと思いつつ、他の仕事探すことも無いままここまで来てしまった。
私の場合一応学歴はあるんだけど、職歴が無いからパートでも就職なんてできる気がしない。
>>325
あぁごめんなさい、今パートくらいの時間帯で働いてるので。
あぁごめんなさい、今パートくらいの時間帯で働いてるので。
パートは昼限定じゃないよ
深夜早朝働いてる人だってこのスレにいるんだから
日中の短時間のお仕事＝パートじゃないし
黙ってロムってたらいいのに、
あたしもそう!皆のうらやむ仕事でまだお仕事貰えてるの！でも学歴もあるのｗｗｗとか
プライド高そうだわｗ
深夜早朝働いてる人だってこのスレにいるんだから
日中の短時間のお仕事＝パートじゃないし
黙ってロムってたらいいのに、
あたしもそう!皆のうらやむ仕事でまだお仕事貰えてるの！でも学歴もあるのｗｗｗとか
プライド高そうだわｗ
>>323
時給が低いと、
月108,333円目一杯稼ぎたくても、
10万円程度でも3/4に引っかかるよね。
厳しい会社だと社保加入しないパートは3/4ギリまで働かせてもらえない。
時給安い＆3/4に厳しい のコンボだと、
月9万円程度した稼げないorz
時給が低いと、
月108,333円目一杯稼ぎたくても、
10万円程度でも3/4に引っかかるよね。
厳しい会社だと社保加入しないパートは3/4ギリまで働かせてもらえない。
時給安い＆3/4に厳しい のコンボだと、
月9万円程度した稼げないorz
>>327
なんか悲しくなるからやめなよ…
なんか悲しくなるからやめなよ…
それより台風の話でもしようや！
明日学校休みになるかもorz
明日学校休みになるかもorz
元々行事があって休むor行事終了後数時間だけでも働く という予定に変更してもらってたので
偶然とはいえとりあえず明日の台風は気にしなくても良くなってラッキー。
偶然とはいえとりあえず明日の台風は気にしなくても良くなってラッキー。
関西は明日の朝には通過してるみたい
休校になってもパートは休めないけど
休校になってもパートは休めないけど
>>330
レスthx
うちの会社3/4ルールは
①月の実日数16日以上且つ日当たり実6時間以上
②月の実時間120時間以上
①②どちらかを満たしたら加入。
契約が満たしてなくても、
実態として満たしたら加入になっちゃう。
だから
＊月16日以上働くんだったら
月間で平均して
日当たり実5時間
＊日当たり実6時間以上働くんだったら
月14日
位のシフトにしかしてもらえない。
残業するにしても
ギリにならないようにしか働けないorz
まぁ、社保には入らなくていいけど
雇用保険には入れるような労働日数や労働時間にしてくれてるから、
良しとしようと思ってる。
レスthx
うちの会社3/4ルールは
①月の実日数16日以上且つ日当たり実6時間以上
②月の実時間120時間以上
①②どちらかを満たしたら加入。
契約が満たしてなくても、
実態として満たしたら加入になっちゃう。
だから
＊月16日以上働くんだったら
月間で平均して
日当たり実5時間
＊日当たり実6時間以上働くんだったら
月14日
位のシフトにしかしてもらえない。
残業するにしても
ギリにならないようにしか働けないorz
まぁ、社保には入らなくていいけど
雇用保険には入れるような労働日数や労働時間にしてくれてるから、
良しとしようと思ってる。
子どもは登校時間が遅れたけど、私は朝からパート。
自分の出勤も心配だけど、子どもたちがちゃんと
登校できるか不安。
自分の出勤も心配だけど、子どもたちがちゃんと
登校できるか不安。
台風どうなるかな。
授業中に警報が出たら引き取りになるけど、コルセンだから早退も厳しいorz
頼めるママ友もいないので、状況次第では休ませるしか・・・（ｒｙ
授業中に警報が出たら引き取りになるけど、コルセンだから早退も厳しいorz
頼めるママ友もいないので、状況次第では休ませるしか・・・（ｒｙ
334だけど夕刊に関西に最接近するのは朝6時前後って書いてたorz
休校に備えて子供のお昼ご飯を用意しとかないと
関東の皆様は上陸の可能性もあるみたいだし、気を付けてくださいね
休校に備えて子供のお昼ご飯を用意しとかないと
関東の皆様は上陸の可能性もあるみたいだし、気を付けてくださいね
>>335
3/4ルールが全く一緒だわ。同じ様なとこ多いのかな？自分も時給低くて119時間働いても103000円位にしかならない。時給上がらないかな。
3/4ルールが全く一緒だわ。同じ様なとこ多いのかな？自分も時給低くて119時間働いても103000円位にしかならない。時給上がらないかな。
>>339
103000÷119＝865.546…
充分時給高いじゃないですか
と最低時給が上がったついでに時給上げてくれて800円になった自分が言ってみるｗ
うちは週25時間超えてはいけないから（25時間超えると社保入れなきゃならなくなるため）
いつもぎりぎりで入ってるけど月9万ない
103000÷119＝865.546…
充分時給高いじゃないですか
と最低時給が上がったついでに時給上げてくれて800円になった自分が言ってみるｗ
うちは週25時間超えてはいけないから（25時間超えると社保入れなきゃならなくなるため）
いつもぎりぎりで入ってるけど月9万ない
いまごろ休園の連絡きたよ
月曜日（祝日）火曜日（運動会代休）と休みもらったのにまたか…
月曜日（祝日）火曜日（運動会代休）と休みもらったのにまたか…
暴風の中、登校してったわ。
今まで豪雨でも豪雪でも台風でも、臨時休校になった事ってないなー
「でも休みたかったら休んでいいんだよ？ね？ね？」みたいな内容のプリントはくるけど。
休校にすると共働き家庭から苦情が来るんだとゲスパーしてる。
今まで豪雨でも豪雪でも台風でも、臨時休校になった事ってないなー
「でも休みたかったら休んでいいんだよ？ね？ね？」みたいな内容のプリントはくるけど。
休校にすると共働き家庭から苦情が来るんだとゲスパーしてる。
警報が出ないから休校にならないんでは。
うちの地域も天候で休校はほとんどないわ
震災のときはさすがに休校になったけど
震災のときはさすがに休校になったけど
うちは暴風警報が解除されなきゃ休みだわ
働き始めると、自然現象にも対応しなきゃならんから大変だよね。
とりあえず、休校になったら休みだから今回は良かった。
ここ最近、会社側からいいように使われてるなーと実感。
社長の奥さんが一緒に働く家族経営はダメやね、いろいろと。
カツカツしてて休みも貰えない
とりあえず、休校になったら休みだから今回は良かった。
ここ最近、会社側からいいように使われてるなーと実感。
社長の奥さんが一緒に働く家族経営はダメやね、いろいろと。
カツカツしてて休みも貰えない
皆さんの職場の雰囲気って良いですか？
私の職場はとても悪くて疲れます…。社員さん同士でとても仲が悪い人達がいて、
どちらかが居ないと、二人から相手の悪口を聞かされます。
ほとんど流してますが、二人は業務に支障が出るレベルで仲が悪いです。
上司も気付いてますが、「人の気持ちだから、どうしようも出来ないよねー」
と言っています。
確かに小学生じゃないんだから、「みんなと仲良くしなさい！」って言うのも…。
とりあえず仕事中は普通にしてほしいです。
私の職場はとても悪くて疲れます…。社員さん同士でとても仲が悪い人達がいて、
どちらかが居ないと、二人から相手の悪口を聞かされます。
ほとんど流してますが、二人は業務に支障が出るレベルで仲が悪いです。
上司も気付いてますが、「人の気持ちだから、どうしようも出来ないよねー」
と言っています。
確かに小学生じゃないんだから、「みんなと仲良くしなさい！」って言うのも…。
とりあえず仕事中は普通にしてほしいです。
職場の雰囲気、良いよ。 待遇はあまり良くないけどそれだけが救い
以前の職場はひどかったから余計そう感じるのかも。
社員が他の社員の悪口をずーっと延々と言いながら作業してた。
で、本人いる時は○○くーんとかニコニコしてるんだけど
その場を離れたらまた陰口 本当にイヤだったよ
以前の職場はひどかったから余計そう感じるのかも。
社員が他の社員の悪口をずーっと延々と言いながら作業してた。
で、本人いる時は○○くーんとかニコニコしてるんだけど
その場を離れたらまた陰口 本当にイヤだったよ
平均年齢が上がる程、陰口や嫌味が増えるよ。
若いバイトの子達がいると癒される。
女の子とか、なんかフワフワしてそうで可愛いし。
若いバイトの子達がいると癒される。
女の子とか、なんかフワフワしてそうで可愛いし。
今のところ、仲の悪い人はいるのかも知れないけどそれを顔に出す人はいない
陰口なんて言っているにしても、会社外の場所だろう
そのくらい、表面上は和気あいあいの職場です。
そういう話を耳に入れないためにもボッチを貫いているｗ
陰口なんて言っているにしても、会社外の場所だろう
そのくらい、表面上は和気あいあいの職場です。
そういう話を耳に入れないためにもボッチを貫いているｗ
フロアメンバーは仲が良いけど厨房はギスギスしてる
常に誰かが誰かの悪口を言ってるよ
昼間はパートだけで女ばかりだから仕方ないのかな
店長は男だけどいても空気だし
採用された時にフロア希望にして良かったと思うくらいに、厨房は最悪な雰囲気だよ
常に誰かが誰かの悪口を言ってるよ
昼間はパートだけで女ばかりだから仕方ないのかな
店長は男だけどいても空気だし
採用された時にフロア希望にして良かったと思うくらいに、厨房は最悪な雰囲気だよ
349です。レスありがとうございます。
雰囲気が良い職場の方、羨ましいです。
二人は一言も話さないし、業務に関することも人づてにしたり…。
お互いがお互いを嫌ってるって全面に出してます。
OL時代も含めてこんなに雰囲気悪い職場は初めてです。
これもスパイスと思ってがんばります。
雰囲気が良い職場の方、羨ましいです。
二人は一言も話さないし、業務に関することも人づてにしたり…。
お互いがお互いを嫌ってるって全面に出してます。
OL時代も含めてこんなに雰囲気悪い職場は初めてです。
これもスパイスと思ってがんばります。
社長の奥さんが他のパートさんの愚痴を言うとこも嫌だよ。
私も言われてるんだろうなと思うわ
私も言われてるんだろうなと思うわ
完全なる弱音です。
四月から資格職でパート週3日始めた。
急な欠勤は次の日とかに振り替えないといけない。
4歳幼稚園の子供がいるが病気しないタイプだからこれまでパート欠勤なしでやってきたのに、今月入って謎の高熱で欠勤、感染性胃腸炎で嘔吐されまくり欠勤、どちらも振り替えたけど、すごく肩身が狭い...
部署内は子持ち私だけなのもあり、特別何か言われたわけじゃないけど私だけ子供を理由に急な欠勤が続いてしまうと、少しず得た信用が一気になくなるのでは、という妄想に近い不安にかられる。
そのせいで、しんどそうにしてる子供に心から優しくできない。ちょっと迷惑くらいにしか思えない...
四月から資格職でパート週3日始めた。
急な欠勤は次の日とかに振り替えないといけない。
4歳幼稚園の子供がいるが病気しないタイプだからこれまでパート欠勤なしでやってきたのに、今月入って謎の高熱で欠勤、感染性胃腸炎で嘔吐されまくり欠勤、どちらも振り替えたけど、すごく肩身が狭い...
部署内は子持ち私だけなのもあり、特別何か言われたわけじゃないけど私だけ子供を理由に急な欠勤が続いてしまうと、少しず得た信用が一気になくなるのでは、という妄想に近い不安にかられる。
そのせいで、しんどそうにしてる子供に心から優しくできない。ちょっと迷惑くらいにしか思えない...
資格ありだからまだ余裕っすよ
資格なしの人間はおめーなんていらねーンだよ！って目で見られるしｗ
ツーか、もういらないからねｗｗｗって出勤した日に言われることだってあるわけだし。
資格あるから大目に見てやってんだよ！っていう目くらい甘んじて受けましょうｗｗｗ
資格なしの人間はおめーなんていらねーンだよ！って目で見られるしｗ
ツーか、もういらないからねｗｗｗって出勤した日に言われることだってあるわけだし。
資格あるから大目に見てやってんだよ！っていう目くらい甘んじて受けましょうｗｗｗ
≫357
なんて現実...！深夜やけ食いメロンパンの手が止まってしまったw
資格あっても、手のかかる年齢の子持ちが同じ土俵上がんじゃねーよ、ってな扱いですわよ。
しかし、明日は強気に休んで看病だ！
めんどくせだけど...
弱音にレス、ありがとございました！
なんて現実...！深夜やけ食いメロンパンの手が止まってしまったw
資格あっても、手のかかる年齢の子持ちが同じ土俵上がんじゃねーよ、ってな扱いですわよ。
しかし、明日は強気に休んで看病だ！
めんどくせだけど...
弱音にレス、ありがとございました！
職場は探せば新しく見つかるけど、我が子の代わり、母親の代わりはどこにもいないのよ
って思うんだけどさ、いざ自分がその立場になったらアワアワしてしまうのが目に見える…
我が子が弱ってる時ぐらい広い心で接してあげたいもんだね
まぁ、この機会に356もゆっくりさせてもらえばいいよ
いつもお疲れ様！
って思うんだけどさ、いざ自分がその立場になったらアワアワしてしまうのが目に見える…
我が子が弱ってる時ぐらい広い心で接してあげたいもんだね
まぁ、この機会に356もゆっくりさせてもらえばいいよ
いつもお疲れ様！
≫359
まさにアワアワになるw
休みます電話を朝一でかけるためだけに早起きせねば...
ありがとございました！
パートタイマーママは優しき人多し。
まさにアワアワになるw
休みます電話を朝一でかけるためだけに早起きせねば...
ありがとございました！
パートタイマーママは優しき人多し。
遅ればせながらルンバ買ったわ！
パートの分際で、と思ったがこれは素晴らしいｗ
猫が居るので毎日20分×２の掃除機が必要だった
40分余裕が出来たので読書タイムだ
パートの分際で、と思ったがこれは素晴らしいｗ
猫が居るので毎日20分×２の掃除機が必要だった
40分余裕が出来たので読書タイムだ
何か言われた訳でもないのに、何が言いたいのか。
お母さん業と職場での良い評価を両立させるなら、病児を見てくれるシッター使うしかないでしょ。
お母さん業と職場での良い評価を両立させるなら、病児を見てくれるシッター使うしかないでしょ。
>>360
>>の使い方を覚えましょ。
≫はダメ。
>>362のいうようにシッター雇うしかないと思う。
それと職場での立場が弱くなっちゃう！と病気の子供にやさしくできないなら
母親やめたほうがいいと思うわ。
>>の使い方を覚えましょ。
≫はダメ。
>>362のいうようにシッター雇うしかないと思う。
それと職場での立場が弱くなっちゃう！と病気の子供にやさしくできないなら
母親やめたほうがいいと思うわ。
母親やめなくても…
仕事やめればいいんじゃない?
仕事やめればいいんじゃない?
お金が欲しいから働くんだし、みんな必死な時代だけど。
育児しながら職場での地位を悪くしたくないなら初期投資みたいな余裕は必要でしょ。
ジジババや夫に頼めないなら、金でシッター用意するしかない。
母親辞めなくてもいいけど、何かを犠牲にする覚悟ないならきついレスつくよ、優しい人ばかりじゃないもん。
育児しながら職場での地位を悪くしたくないなら初期投資みたいな余裕は必要でしょ。
ジジババや夫に頼めないなら、金でシッター用意するしかない。
母親辞めなくてもいいけど、何かを犠牲にする覚悟ないならきついレスつくよ、優しい人ばかりじゃないもん。
いっぱいいっぱいの状況の中での本音なんだろうけどさ
子供に対して迷惑とかめんどくせとか
ちょっと優しい言葉かける気にはなれないわ
子供に対して迷惑とかめんどくせとか
ちょっと優しい言葉かける気にはなれないわ
>>364
言い過ぎでもないと思うわ
シッターなんかの手配もしてないで
働きだしたら
通常、急な子供の病気で休んだりしたら会社側からどんな対応されるか覚悟して働くし
だけど、会社側では何も言われてないのに
病気になってつらそうな子供にやさしくもできずにイライラって。
子供いらないんだなと思った。
>>365
あなたはｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞに子供投げて働けるんでしょうね
会社休んだんだからしっかり優しく子供の看病するべきじゃないのか？
言い過ぎでもないと思うわ
シッターなんかの手配もしてないで
働きだしたら
通常、急な子供の病気で休んだりしたら会社側からどんな対応されるか覚悟して働くし
だけど、会社側では何も言われてないのに
病気になってつらそうな子供にやさしくもできずにイライラって。
子供いらないんだなと思った。
>>365
あなたはｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞに子供投げて働けるんでしょうね
会社休んだんだからしっかり優しく子供の看病するべきじゃないのか？
みんな子供小さなのかなー
大事なんだね……orz
大事なんだね……orz
>>368
レス番がズレてる？
レス番がズレてる？
何か嫌なことあった？
小さい子供を持つ働く母親なら、誰もが当たる壁だよね。
解決策は、休みやすい職場を見つけるか、自分の代わりに見てくれる人を探すかしかないんじゃない？
とはいえ、パートで病児保育利用している人なんて極少数だと思うけど…
自分の周りではいないなー。
小さい子供を持つ働く母親なら、誰もが当たる壁だよね。
解決策は、休みやすい職場を見つけるか、自分の代わりに見てくれる人を探すかしかないんじゃない？
とはいえ、パートで病児保育利用している人なんて極少数だと思うけど…
自分の周りではいないなー。
ケンカはやめて～
パートでシッター使う人って高時給なんだろうな裏山。
パートでシッター使う人って高時給なんだろうな裏山。
>>371
病児保育室を併設している病院にかかりつけをかえたのに、利用したい
時期は利用者が多くて利用できないまま子どもは小学生となった。
施設にもよるかもしれないけれど小学生は使えないんだ。
とはいえ、今のパート先は休むことに関して寛容。先日の台風の時も
あっさり休ませていただけた。休んでも翌日仕事が山積み、なんてこと
もない。何のために雇われたんだ？と思うことも多々あるけれど、そういう
職場に採用してもらったことを感謝。就業規則で最長３年なのが残念だ。
病児保育室を併設している病院にかかりつけをかえたのに、利用したい
時期は利用者が多くて利用できないまま子どもは小学生となった。
施設にもよるかもしれないけれど小学生は使えないんだ。
とはいえ、今のパート先は休むことに関して寛容。先日の台風の時も
あっさり休ませていただけた。休んでも翌日仕事が山積み、なんてこと
もない。何のために雇われたんだ？と思うことも多々あるけれど、そういう
職場に採用してもらったことを感謝。就業規則で最長３年なのが残念だ。
まだ利用したことないけど、保育園休まなきゃいけない時は病児保育室を利用する予定だよ
時給は安くも高くもないんだが、職場に迷惑かかる～と悩みたくない
利用料は一日2千円くらいだし、なんかあっても医師が近くにいるから安心だしね
ただ予約いっぱいだと見てもらえないから厳しい
時給は安くも高くもないんだが、職場に迷惑かかる～と悩みたくない
利用料は一日2千円くらいだし、なんかあっても医師が近くにいるから安心だしね
ただ予約いっぱいだと見てもらえないから厳しい
>>374
自分も同じように思ってたんだけど(病児保育の料金同じ位だし)申請しようとしたら一日4人しか受け入れてないし、手続きが面倒で診察やらなんやらしてたら勤務時間間に合わないから利用価値感じなくなった。
もっと簡単に預けられて受け入れ数も増えてくれるといいのにね。
自分も同じように思ってたんだけど(病児保育の料金同じ位だし)申請しようとしたら一日4人しか受け入れてないし、手続きが面倒で診察やらなんやらしてたら勤務時間間に合わないから利用価値感じなくなった。
もっと簡単に預けられて受け入れ数も増えてくれるといいのにね。
長女の時何度か病児保育利用した。
子どもが一人ならよかったけど、
片方病児保育、片方通常の保育園となると利用後に診察受けなくちゃいけないから保育園の方の迎えが間に合わない。
病児保育は勤務先と保育園の間にあるから、病児保育の方を先に迎えに行かないと預かり時間終わっちゃうし。
下の子は利用登録すらしてないや。
子どもが一人ならよかったけど、
片方病児保育、片方通常の保育園となると利用後に診察受けなくちゃいけないから保育園の方の迎えが間に合わない。
病児保育は勤務先と保育園の間にあるから、病児保育の方を先に迎えに行かないと預かり時間終わっちゃうし。
下の子は利用登録すらしてないや。
ばぁちゃん最強だね。
うちはいないけど
うちはいないけど
うちはばあちゃんに風邪がうつってひどいことになってから、預けるのやめて仕事休んでる
年よりの風邪は乳幼児の風邪並みにこわい
年よりの風邪は乳幼児の風邪並みにこわい
これからの時期はノロウィルスが恐怖。
１人なったらあっという間に家族全員が感染だもん。
個人的にはインフルエンザより嫌だ。
１人なったらあっという間に家族全員が感染だもん。
個人的にはインフルエンザより嫌だ。
インフルはじっとしてればまあ治るけど、ノロやロタは洗濯が大変だからね。
私も後者がなにより嫌だわ…。
私も後者がなにより嫌だわ…。
職場はノロが家族に出ただけで出勤停止になるから常時gkbr＠給食
上に書いてある病児保育の利用しやすさに唖然。
うちの市内唯一の病児保育は片道30分、日に5～6000円で
交通費も合わせると完全にマイナスだわ。
収入のために働くのに本末転倒だし
幸い寛大に休ませてくれる職場なので助かってるけど
あんまり子供の病休が重なりまくったら辞めるしかないと思っている。
うちの市内唯一の病児保育は片道30分、日に5～6000円で
交通費も合わせると完全にマイナスだわ。
収入のために働くのに本末転倒だし
幸い寛大に休ませてくれる職場なので助かってるけど
あんまり子供の病休が重なりまくったら辞めるしかないと思っている。
昇給が絶対ないと知ってショック
面接の時に確認しろよ自分
やる気でないのう
面接の時に確認しろよ自分
やる気でないのう
>>361
ルンバいいなー！
ウチは段差が多いボロ団地だからルンバは使えないけど(ノД`)
パートとはいえ、やはり専業主婦のように家事の時間が取れないから家が荒れるよね
ウチは食洗機買ったけど、これも便利だよー
ルンバいいなー！
ウチは段差が多いボロ団地だからルンバは使えないけど(ノД`)
パートとはいえ、やはり専業主婦のように家事の時間が取れないから家が荒れるよね
ウチは食洗機買ったけど、これも便利だよー
385 ：名無しの心子知らず：2013/10/19(土) 10:43:26.00 ID:BjuodroR
家事がおろそかになること、皆さんのご主人は理解ありますか？
我が子は1日中、外遊びしてないとダメなタイプで休日に掃除なんて不可能。ショートスリーパー3歳児で平日も就寝時間遅くてクイックルワイパーすら出来ない。荒れた家についに主人が切れた。書き込む暇があるな掃除せねば。
我が子は1日中、外遊びしてないとダメなタイプで休日に掃除なんて不可能。ショートスリーパー3歳児で平日も就寝時間遅くてクイックルワイパーすら出来ない。荒れた家についに主人が切れた。書き込む暇があるな掃除せねば。
お風呂に入ってる間に掃除機かけたりするよ。夜だけど…
気付いた時にちょこちょこやるしかない。
気付いた時にちょこちょこやるしかない。
文句言うなら旦那がやれば良いじゃない
いくらフルじゃなくてパートでも、ちょっとは家事やってもらわないと。
いくらフルじゃなくてパートでも、ちょっとは家事やってもらわないと。
388 ：名無しの心子知らず：2013/10/19(土) 11:10:04.27 ID:BjuodroR
>>385
ないよw
義母が神経質に近い綺麗好きで、そんな環境で育ったので旦那は煩い煩い。
そのくせ脱いだ服とか布団とか抜け殻的に放置して嫁がやって当然！とか言う
でも私の独り暮らし状態知ってたりとか私の実家がそこまで美麗ではないので
育った環境が違うのかーと10年経ってやっと旦那の妥協度が多少は上がった感じ…それでもたまにキレられるw
年に3回、衣替え＋年末に土日に子供は朝からﾊﾞﾊﾞに預け一切の外出もせず夕飯はカレー状態でヤケクソ的に徹底掃除
先週秋冬入れ替えついでにやったった。
パート先では割と気が付けばマメにあちこち掃除するんだけどなー。なんで家だとダメなんでしょねw
ないよw
義母が神経質に近い綺麗好きで、そんな環境で育ったので旦那は煩い煩い。
そのくせ脱いだ服とか布団とか抜け殻的に放置して嫁がやって当然！とか言う
でも私の独り暮らし状態知ってたりとか私の実家がそこまで美麗ではないので
育った環境が違うのかーと10年経ってやっと旦那の妥協度が多少は上がった感じ…それでもたまにキレられるw
年に3回、衣替え＋年末に土日に子供は朝からﾊﾞﾊﾞに預け一切の外出もせず夕飯はカレー状態でヤケクソ的に徹底掃除
先週秋冬入れ替えついでにやったった。
パート先では割と気が付けばマメにあちこち掃除するんだけどなー。なんで家だとダメなんでしょねw
>>385
交代で掃除したらいいんじゃないの？
パパが公園連れ出してママが掃除でもいいし、逆でもいいし。
我が家は土曜日の子供のスイミングの時間が掃除タイム。
今日は私が付き添いなので、観覧席で子を眺めながら2ちゃん三昧。
帰ったら家が綺麗になってるー。
交代で掃除したらいいんじゃないの？
パパが公園連れ出してママが掃除でもいいし、逆でもいいし。
我が家は土曜日の子供のスイミングの時間が掃除タイム。
今日は私が付き添いなので、観覧席で子を眺めながら2ちゃん三昧。
帰ったら家が綺麗になってるー。
>>388
旦那さんの方が家にいるなら夕飯だけでなくもっと家事してもらっても良いと思う。
385読む限り、例え専業でも旦那さんの助けが必要だと思うよ。
うちは勤務時間+家事育児の時間が平等になるように分担してる。
パートで偉そうかもしれないけど、パートになったのは夫婦で決めたことだし。
旦那さんの方が家にいるなら夕飯だけでなくもっと家事してもらっても良いと思う。
385読む限り、例え専業でも旦那さんの助けが必要だと思うよ。
うちは勤務時間+家事育児の時間が平等になるように分担してる。
パートで偉そうかもしれないけど、パートになったのは夫婦で決めたことだし。
先日パート先を解雇された
子供が風邪をひいて早退すると学校から連絡が来て 私も早退を申し出た。
帰り際に共同冷蔵庫に入っていたお菓子があったので 病気なのに側に要られなかった
罪滅ぼしにとそれをもらって帰った。
翌日 同じ部署の年下未婚女性から あれは上司のもので贈答用だったのに と
もの凄く責められたが 特に目につくような所には名前も企業名も用途も書いていなかった。
女性は付箋紙をつけてテープで止めておいたと主張して譲らない。
そもそもなぜ共同冷蔵庫に入れたりするのかと 続きます
子供が風邪をひいて早退すると学校から連絡が来て 私も早退を申し出た。
帰り際に共同冷蔵庫に入っていたお菓子があったので 病気なのに側に要られなかった
罪滅ぼしにとそれをもらって帰った。
翌日 同じ部署の年下未婚女性から あれは上司のもので贈答用だったのに と
もの凄く責められたが 特に目につくような所には名前も企業名も用途も書いていなかった。
女性は付箋紙をつけてテープで止めておいたと主張して譲らない。
そもそもなぜ共同冷蔵庫に入れたりするのかと 続きます
上司は同じものを買って返せと言い、その女性も完全に上司寄り（ただの契約社員なのに）。
私は仕事はきちんとした上で、その女性には独身で結婚の予定もないみたいだから
出来る限り優しく接してきたのに…
飼い犬に手を噛まれたとはこの事だと思う。
私は仕事はきちんとした上で、その女性には独身で結婚の予定もないみたいだから
出来る限り優しく接してきたのに…
飼い犬に手を噛まれたとはこの事だと思う。
釣り針デカすぎ乙
＞飼い犬に手を噛まれたとはこの事だと思う。
わらたｗｗｗ
誰が飼い主なんだよｗｗｗ
わらたｗｗｗ
誰が飼い主なんだよｗｗｗ
よその家の犬に無闇に手を出したらそら噛まれても文句言えないわな
飼い犬としては優秀だよね
泥棒に噛みついて追い払ったんだしｗｗｗｗ
泥棒に噛みついて追い払ったんだしｗｗｗｗ
>>395
釣りじゃないから
私は勤務時間は少なくてもベテランだし
職場では一目おかれてたよ。
なのにたかが土産ものの菓子を子供にあげたからって解雇はないでしょ、
年下の女が上司にあれこれ吹き込んだ事はすぐわかったよ。
でも私にとっては可愛い後輩だったし先輩として出来るだけの事はしてきたつもり。
私は残業出来ないから、私の変わりにきちんと出来るように仕込んだのも私だし
彼女は資格はあったけど、常識的な面は欠けてる所もあったしね。
釣りじゃないから
私は勤務時間は少なくてもベテランだし
職場では一目おかれてたよ。
なのにたかが土産ものの菓子を子供にあげたからって解雇はないでしょ、
年下の女が上司にあれこれ吹き込んだ事はすぐわかったよ。
でも私にとっては可愛い後輩だったし先輩として出来るだけの事はしてきたつもり。
私は残業出来ないから、私の変わりにきちんと出来るように仕込んだのも私だし
彼女は資格はあったけど、常識的な面は欠けてる所もあったしね。
会社は>>399を解雇するきっかけが掴めてよかったなあ。
いくら共用の冷蔵庫にあるものとはいえ確認もせず黙って持ち出すことには今まで何のトラブルも無かったことが不思議
自分の勤め先でわざと材料ケチって残らせたものを毎回のように持ち帰り、家計の足しにしてたバカがいたわ
わざとじゃないと言い張るのなら一言確認してくれればそれなりに対応したのに
黙認されてるからってそれが当たり前って感覚になることがアウトだろ
自分の勤め先でわざと材料ケチって残らせたものを毎回のように持ち帰り、家計の足しにしてたバカがいたわ
わざとじゃないと言い張るのなら一言確認してくれればそれなりに対応したのに
黙認されてるからってそれが当たり前って感覚になることがアウトだろ
逆に、ご自由にどうぞと書かれていないのになぜ勝手に持って帰ったのだろう？
職場によって慣習は違うと思うけど、誰が入れておいたのかわからないお菓子は
普通は勝手に持って帰ったりしないものだと思うけど。
うちは差し入れなど自由に食べたり持って帰ったりして欲しいものは
必ず「お土産です食べてください」とか「自由にお持ち帰りください」と
わかるようにデカデカ書いて置いてある。
それっぽく置いてあっても何も書いてなければ誰かに「これなんやろ？」と訊いて
誰もわからなければとりあえずノータッチ。
誰が何のために置いてあるものかわからない物は勝手に触らないのが普通じゃないのか？
職場によって慣習は違うと思うけど、誰が入れておいたのかわからないお菓子は
普通は勝手に持って帰ったりしないものだと思うけど。
うちは差し入れなど自由に食べたり持って帰ったりして欲しいものは
必ず「お土産です食べてください」とか「自由にお持ち帰りください」と
わかるようにデカデカ書いて置いてある。
それっぽく置いてあっても何も書いてなければ誰かに「これなんやろ？」と訊いて
誰もわからなければとりあえずノータッチ。
誰が何のために置いてあるものかわからない物は勝手に触らないのが普通じゃないのか？
土曜日のこんな時間じゃヒキニート喪男しかいないんだね。
働いた事もないくせに。
多分あの女は一生、結婚も出来ないままだろうね、性格に問題があり過ぎ。
土産物の菓子だって全部持って帰った訳じゃないのに 丸ごと泥棒したかのように言われたよ。
こんな事なら周りの話せる人達に根回ししておけば良かった。
たかが土産物のチーズケーキで職をなくすなんて普通に考えたらあり得ないのに。
金を横領したんじゃないし、そもそも一箱は私の部署で食べる身内の土産物だったんだから。
それをその部署にいた私とその家族が食べちゃダメなはずないし
本当は訴えたいけど、止めとくよ、子供が可哀想だし
働いた事もないくせに。
多分あの女は一生、結婚も出来ないままだろうね、性格に問題があり過ぎ。
土産物の菓子だって全部持って帰った訳じゃないのに 丸ごと泥棒したかのように言われたよ。
こんな事なら周りの話せる人達に根回ししておけば良かった。
たかが土産物のチーズケーキで職をなくすなんて普通に考えたらあり得ないのに。
金を横領したんじゃないし、そもそも一箱は私の部署で食べる身内の土産物だったんだから。
それをその部署にいた私とその家族が食べちゃダメなはずないし
本当は訴えたいけど、止めとくよ、子供が可哀想だし
だから釣られすぎ
たまにこの人(ネタ師)出没してる気がする
たまにこの人(ネタ師)出没してる気がする
つわりで先月から一度も出勤出来ていない場合。皆様なら辞めますか？電話で辞める旨伝えるのは失礼ですか？
そもそも
>病気なのに側に要られなかった罪滅ぼしにとそれをもらって帰った。
ってのがww会社から持って返ったお菓子で罪滅ぼししようとするなんて
自分で買えやwww
ファミレスさんは色んな設定を考えるなあ
>病気なのに側に要られなかった罪滅ぼしにとそれをもらって帰った。
ってのがww会社から持って返ったお菓子で罪滅ぼししようとするなんて
自分で買えやwww
ファミレスさんは色んな設定を考えるなあ
休憩中ですがなにか？ｗ
やっぱりファミかｗ
それならやっとクビに出来る事件をやらかしてくれてバンバンザイだね職場的にはｗ
しかしこれがもしネタではなく事実なら、
贈答用なら一部持ちかえっても駄目だろ常識的に考えてｗ
一部欠けてる物（というか開封したもの）を贈答に出来るわけないｗ
そしてそもそも「私とその家族」ってことは少なくとも2個以上持ちかえってるわけで
部署で食べる身内の土産物だったとしても自分用に1個だけだろ取り分はｗ
やっぱりファミかｗ
それならやっとクビに出来る事件をやらかしてくれてバンバンザイだね職場的にはｗ
しかしこれがもしネタではなく事実なら、
贈答用なら一部持ちかえっても駄目だろ常識的に考えてｗ
一部欠けてる物（というか開封したもの）を贈答に出来るわけないｗ
そしてそもそも「私とその家族」ってことは少なくとも2個以上持ちかえってるわけで
部署で食べる身内の土産物だったとしても自分用に1個だけだろ取り分はｗ
どこかに同じ内容のレスがあったよね。
チーズケーキだった気がする。
チーズケーキだった気がする。
うちも社員一人、パート４人だから古株パートが職場回してるっていうか、仕切ってる
で、それをさもさも｢私がいるから、いなけりゃ｣状態
でも、所詮パートはパートだ、勘違いはダメだね
で、それをさもさも｢私がいるから、いなけりゃ｣状態
でも、所詮パートはパートだ、勘違いはダメだね
生活板のチーズケーキの話のコラボかな？
>>410
でも店側から辞めろとは言えませんよね。
でも店側から辞めろとは言えませんよね。
>>405
流石にその状態ならやめるよ。電話でいいと思うよ。
流石にその状態ならやめるよ。電話でいいと思うよ。
>>405
ネタ師とか意味わからないから本当に。
なんで釣り針だの何の言われなきゃならないの？。
散々社員や若いだけが取り柄の契約社員の中で 残業断りながら頑張って来たのに本当に情けない。
母親なら状況理解してくれると思ってたのに。
私はもう弁護士に相談して訴え返す手筈を整てるからいいけどね
ネタ師とか意味わからないから本当に。
なんで釣り針だの何の言われなきゃならないの？。
散々社員や若いだけが取り柄の契約社員の中で 残業断りながら頑張って来たのに本当に情けない。
母親なら状況理解してくれると思ってたのに。
私はもう弁護士に相談して訴え返す手筈を整てるからいいけどね
子どもへの罪滅ぼしなら自分で帰り道になんか買ってくでしょ
お菓子ドロとか恥ずかしいわ
お菓子ドロとか恥ずかしいわ
う～ん…、いくら共同の冷蔵庫に入っていたとはいえ『もらっていい？』とか一言あった方が良かったと思うなぁ。自分の物じゃないんだからさ。『親しき仲にも礼儀あり』じゃない？
元々、共同冷蔵庫にあるもので名前・メモがないものは勝手に持って帰っていいという慣例だったのかな
メモの類がなかった、あるいは落ちてしまったとして、気づかずに持って帰ってしまった行き違いのミスを、上司や社員が理解してくれないのは、その態度や今までの態度に問題があったんだと思うよ
メモの類がなかった、あるいは落ちてしまったとして、気づかずに持って帰ってしまった行き違いのミスを、上司や社員が理解してくれないのは、その態度や今までの態度に問題があったんだと思うよ
>>414
応援してる！弁護士さんに相談して、どうだったか教えてね！
応援してる！弁護士さんに相談して、どうだったか教えてね！
はいはいファミレスファミレス。
風邪引いてる子供になぜチーズケーキ？
しかも、1箱10個も入ってる4000円のチーズケーキを一人で持って帰るとか…
しかも、1箱10個も入ってる4000円のチーズケーキを一人で持って帰るとか…
421 ：名無しの心子知らず：2013/10/19(土) 21:49:11.87 ID:5DDyYMwV
http://same.ula.cc/test/r.so/kohada.2ch.net/kankon/1373727918/?kenken=%83%60%81%5B%83Y%83P%81%5B%83L
422 ：名無しの心子知らず：2013/10/19(土) 21:55:20.31 ID:5DDyYMwV
うまくリンク貼れなかった…
その神経がわからん317の人じゃない？↓
[139]おさかなくわえた名無しさん [sage] 2013/10/07(月) 05:47:08.53 ID:5tpazhaP
AAS
上司が冷凍チーズケーキを得意先と部署のお土産に買ってきた。
冷凍庫で保管して、と言われ（10ｹ入2箱） 袋に入れ取引先用と書いておいた（念のため）。
翌日1箱しかない上、その1箱も開封され8ｹになっている。
パートさんが「あ、あれね1つもらったから、まだ8個あるから大丈夫だよ」と平然と言った…
いやあれ○○銀行さんへの手土産なんですよ!!書いてあったのに!!と言う私に
「まだ8ｹあるでしょ!昨日うちの子達風邪で食欲なかったの!仕方ないでしょ!旦那も私もいるし!」と逆ｷﾞﾚされた
色々理解不能だが開封済の菓子を取引先に持って行けという感覚がスレタイ。
その神経がわからん317の人じゃない？↓
[139]おさかなくわえた名無しさん [sage] 2013/10/07(月) 05:47:08.53 ID:5tpazhaP
AAS
上司が冷凍チーズケーキを得意先と部署のお土産に買ってきた。
冷凍庫で保管して、と言われ（10ｹ入2箱） 袋に入れ取引先用と書いておいた（念のため）。
翌日1箱しかない上、その1箱も開封され8ｹになっている。
パートさんが「あ、あれね1つもらったから、まだ8個あるから大丈夫だよ」と平然と言った…
いやあれ○○銀行さんへの手土産なんですよ!!書いてあったのに!!と言う私に
「まだ8ｹあるでしょ!昨日うちの子達風邪で食欲なかったの!仕方ないでしょ!旦那も私もいるし!」と逆ｷﾞﾚされた
色々理解不能だが開封済の菓子を取引先に持って行けという感覚がスレタイ。
>>422
これを元にネタを作ったってことか。
これを元にネタを作ったってことか。
424 ：名無しの心子知らず：2013/10/19(土) 22:56:10.49 ID:5DDyYMwV
ネタにせよ、クビにできる権限は若い女には無いのに
直接クビ宣告した会社もしくは上司を恨まず、自分よ
り若い女を恨む描写があるあたり393がBBAなのは間違
いないんじゃない？
ネタじゃないならこんなｷﾁBBAがいることに絶望。
こんなｷﾁに子供がいることに絶望。
しいては日本に絶望した。
直接クビ宣告した会社もしくは上司を恨まず、自分よ
り若い女を恨む描写があるあたり393がBBAなのは間違
いないんじゃない？
ネタじゃないならこんなｷﾁBBAがいることに絶望。
こんなｷﾁに子供がいることに絶望。
しいては日本に絶望した。
ﾘｽｶしょ。。。
長いけど吐き出させてください。もう限界。
現在4ヶ月の妊婦でパートフルタイムで働いています。妊娠発覚(その時は2ヶ月)の報告をした時に、「協力するので辛い時にはすぐに言って欲しい、身体が大事なのだから」とありがたい言葉をもらったけど、
職場に迷惑をかけるのも嫌だったので多少のつわりやお腹の張りも我慢して働いてた。
つわりがあまりにも酷いとき、早退するつもりではなく少し休憩をさせてほしいと申し出た所、半ば強引に早退させられた事が2回あったんだけど次の日出勤したときに主任に謝罪しに行くと、「ダメじゃん自分で体調管理しなきゃ」と…。
現在4ヶ月の妊婦でパートフルタイムで働いています。妊娠発覚(その時は2ヶ月)の報告をした時に、「協力するので辛い時にはすぐに言って欲しい、身体が大事なのだから」とありがたい言葉をもらったけど、
職場に迷惑をかけるのも嫌だったので多少のつわりやお腹の張りも我慢して働いてた。
つわりがあまりにも酷いとき、早退するつもりではなく少し休憩をさせてほしいと申し出た所、半ば強引に早退させられた事が2回あったんだけど次の日出勤したときに主任に謝罪しに行くと、「ダメじゃん自分で体調管理しなきゃ」と…。
↑続き 今朝は頭痛が酷くて立ってるのも辛く、出勤時間を少し遅らせて欲しい→大丈夫ですよ～では昼からお願いします→出勤→「ダメだよ自分で管理しないと」
つわりや突然くる頭痛って、自分の体調管理でどうにかなるもの？ていうか体調管理の大事さなんて自分が1番わかっているんですけど。
頭痛持ちだから今までは薬でなんとかしてきたけど今は妊婦だから薬飲めない…なんて、自分を擁護するようなことを言えるわけないし。
計画性がないなどとも影で言われ、つわりに計画性などあるものか…とも思ったけど面と向かって言われてるわけではないので言い返せず。
つわりや突然くる頭痛って、自分の体調管理でどうにかなるもの？ていうか体調管理の大事さなんて自分が1番わかっているんですけど。
頭痛持ちだから今までは薬でなんとかしてきたけど今は妊婦だから薬飲めない…なんて、自分を擁護するようなことを言えるわけないし。
計画性がないなどとも影で言われ、つわりに計画性などあるものか…とも思ったけど面と向かって言われてるわけではないので言い返せず。
↑続き まさか妊娠したことに計画性がないと言われたのか？？だとしたら、「私8月に妊娠予定なのでシフト減らしてください！」とでもあらかじめ言えば良かったのだろうか？子供というのは授かりものなのに…？と、なにが正解なのか悶々と考えてしまって眠れない。
初産だからものすごく幸せで、だけど職場にはあまりそういう幸せオーラを出さないようにしてきたのに、少しでも体調不良を訴えるとコソコソ陰口。
「妊婦だからなに？こんなに迷惑かけられて全然おめでたいなんて思えないww」ぜんぶ筒抜けですから…。大げさに言ってるけどそこまで迷惑かけた覚えねーよ…。
初産だからものすごく幸せで、だけど職場にはあまりそういう幸せオーラを出さないようにしてきたのに、少しでも体調不良を訴えるとコソコソ陰口。
「妊婦だからなに？こんなに迷惑かけられて全然おめでたいなんて思えないww」ぜんぶ筒抜けですから…。大げさに言ってるけどそこまで迷惑かけた覚えねーよ…。
↑続き 陰口言ってるのは知っている中でも2人。その2人と仲が良かったから余計にしんどい。色んな部署に私の行動や言動をちくいち報告してるみたいだし、本当に疲れた。夢にまで出てくる。
職場が好きだったし、妊娠前は仲良く働けていた2人だったので(泊まりやご飯を食べに行くなどプライベートでも仲良くしてもらっていた)この突き放し感がつらすぎて。こんな程度の仲だったんだと思おうとしても、やっぱりつらい。
初の書き込みでいろいろグダグダで申し訳ない。スレ違いだったらごめんなさい。体調管理気をつけないといけないけど、今日だけは眠れなくてどうしても吐き出したかった。
職場が好きだったし、妊娠前は仲良く働けていた2人だったので(泊まりやご飯を食べに行くなどプライベートでも仲良くしてもらっていた)この突き放し感がつらすぎて。こんな程度の仲だったんだと思おうとしても、やっぱりつらい。
初の書き込みでいろいろグダグダで申し訳ない。スレ違いだったらごめんなさい。体調管理気をつけないといけないけど、今日だけは眠れなくてどうしても吐き出したかった。
辛かったね。
つわりも、初めての経験できついよね。
人それぞれだから、つわりの大変さはその人だけのものだから、周りの人たちの理解がないと大変だと思う。
事情があって辞められないのかも知れないけど、ストレスは妊婦にとっては良くないと思うよ。
もし、退職できるのならそうすることを勧めるよ。
遅くなったけど、妊娠おめでとう。
元気な赤ちゃんが生まれますように。
つわりも、初めての経験できついよね。
人それぞれだから、つわりの大変さはその人だけのものだから、周りの人たちの理解がないと大変だと思う。
事情があって辞められないのかも知れないけど、ストレスは妊婦にとっては良くないと思うよ。
もし、退職できるのならそうすることを勧めるよ。
遅くなったけど、妊娠おめでとう。
元気な赤ちゃんが生まれますように。
お疲れ様。
同僚が妊娠中にそんな感じの出社だった。
陰口言う人はいなかったけど、周りの人間からすると、頑張って遅刻早退するよりも
最初から一ヶ月なり休んで欲しいとの事だった。
出勤のつもりでシフト組んでるし、正直気を使うし、
会社も責任取れないからね。
大事な時期だし、ネガティブに考えがちだけど、あまり気にしないで！
同僚が妊娠中にそんな感じの出社だった。
陰口言う人はいなかったけど、周りの人間からすると、頑張って遅刻早退するよりも
最初から一ヶ月なり休んで欲しいとの事だった。
出勤のつもりでシフト組んでるし、正直気を使うし、
会社も責任取れないからね。
大事な時期だし、ネガティブに考えがちだけど、あまり気にしないで！
妊婦だと薬飲めないもんね。
つわりと頭痛で苦しんでる上に仲良し二人の手のひら返しはキツすぎる。
精神衛生上よくないよ。
私は六ヶ月の時切迫早産で入院した。
安定期っていつからだっけ？
入院して退院したけど結局三週間くらい早く生まれちゃったし…。
ストレスも良くないからできればやめて家でゆっくり臨月迎えた方がいいと思うよ
大事なのは赤ちゃんと427さんの身体と心だと思うから。
つわりと頭痛で苦しんでる上に仲良し二人の手のひら返しはキツすぎる。
精神衛生上よくないよ。
私は六ヶ月の時切迫早産で入院した。
安定期っていつからだっけ？
入院して退院したけど結局三週間くらい早く生まれちゃったし…。
ストレスも良くないからできればやめて家でゆっくり臨月迎えた方がいいと思うよ
大事なのは赤ちゃんと427さんの身体と心だと思うから。
言い方は悪いが｢たかがパート｣なので会社からの保障もあまり無い立場であるし
妊婦がいると気を使うし、もし万一があっても職場が責任を取れるわけではない
(……が、とはいえ周囲は流産が自分や仕事には関係無いこと、とは思えない)
だから妊婦無理すんな、いくら産前まで法的に働けるとはいっても、自己責任で休め&早目に辞めろって言われるのは
妊婦イジメではなく命が宿った重さを理解していて、無事に出産して欲しいからだと産前の職場で教えてもらった
妊婦がいると気を使うし、もし万一があっても職場が責任を取れるわけではない
(……が、とはいえ周囲は流産が自分や仕事には関係無いこと、とは思えない)
だから妊婦無理すんな、いくら産前まで法的に働けるとはいっても、自己責任で休め&早目に辞めろって言われるのは
妊婦イジメではなく命が宿った重さを理解していて、無事に出産して欲しいからだと産前の職場で教えてもらった
自分も妊娠８ヶ月までフルタイムパートしてたからわかるが
周りはやっぱり気を遣うよ、そりゃ…
その時は運良く、社長の娘さんも同時期に妊娠してたから
かなり温かい目で見てもらえてたけど。
自分はたまたますごく健康な妊婦で、無事勤めてその後退職したけど
２人目はずっと体調が悪かった。
２人目のときだったら、何か大変なことになってたかもしれない。
でも、自己責任になってしまうし。
精神的にくるのがいちばん辛いよ。
仕事はかわりがあるけど
母親としてのアナタや赤ちゃんにはかわりが居ないよ。
思い切って辞めてもいいんじゃない？
周りはやっぱり気を遣うよ、そりゃ…
その時は運良く、社長の娘さんも同時期に妊娠してたから
かなり温かい目で見てもらえてたけど。
自分はたまたますごく健康な妊婦で、無事勤めてその後退職したけど
２人目はずっと体調が悪かった。
２人目のときだったら、何か大変なことになってたかもしれない。
でも、自己責任になってしまうし。
精神的にくるのがいちばん辛いよ。
仕事はかわりがあるけど
母親としてのアナタや赤ちゃんにはかわりが居ないよ。
思い切って辞めてもいいんじゃない？
それは「辞める」って言えよって言われているようなもんだけど。
辞めないならコンプライアンスなり労基なりに相談したら？
辞めないならコンプライアンスなり労基なりに相談したら？
すみませんアンカー間違いです
439 ：名無しの心子知らず：2013/10/20(日) 09:32:16.05 ID:zjId7B0E
パート先の仲良くしている人の親が入院をして、仲良い同士でお見舞い金を渡すことになったらしい。
私も最近入院をしたのにお見舞い金は貰ってない。それに「貴方にも何か渡すって話しが出てるけど、めんどくさいよー」と言われた。
私は貰えないのに、払わなきゃいけないなんて嫌だから拒否した…私は心が狭いのか？
ランチしたり仲良かったのにもう仕事行きたくない
私も最近入院をしたのにお見舞い金は貰ってない。それに「貴方にも何か渡すって話しが出てるけど、めんどくさいよー」と言われた。
私は貰えないのに、払わなきゃいけないなんて嫌だから拒否した…私は心が狭いのか？
ランチしたり仲良かったのにもう仕事行きたくない
441 ：名無しの心子知らず：2013/10/20(日) 10:32:41.89 ID:BzXftZkw
私も一人目の時、フルタイムパートしてました。悪阻なしだったから9ヶ月まで変わらず力仕事してた。
というか誰も変わってくれなかった。
お腹大きくなったら動きもトロくなるわけで。休憩室で座る際にパンツが見えたと大笑いされた。
妊娠の予定ない。と言って採用してもらっといての妊娠だからね。
しかもパートだけど独身だらけの職場だっから色々言われた。
体調、妊娠前と何も変わらずほぼ同じ働きぶりでもこうだからね。
お身体大事にして可能なら退職しちゃえばいいよ。お大事に。
というか誰も変わってくれなかった。
お腹大きくなったら動きもトロくなるわけで。休憩室で座る際にパンツが見えたと大笑いされた。
妊娠の予定ない。と言って採用してもらっといての妊娠だからね。
しかもパートだけど独身だらけの職場だっから色々言われた。
体調、妊娠前と何も変わらずほぼ同じ働きぶりでもこうだからね。
お身体大事にして可能なら退職しちゃえばいいよ。お大事に。
正社員でそれなりにフルタイム働いて給料貰ってて、育休後に復帰できるなら
なんとか妊娠中を凌いで産休までがんばれと思うけど、
パートなら妊娠したらさっさと辞めたらいいのにと思う。
どうせ時給数百円で100万程度の小遣い稼ぎ（扶養内なら）、
お腹抱えて頑張っても数ヶ月後にはクビになるんだから、
心と体に負担かけてまでやる価値ないよ、ほんと。
なんとか妊娠中を凌いで産休までがんばれと思うけど、
パートなら妊娠したらさっさと辞めたらいいのにと思う。
どうせ時給数百円で100万程度の小遣い稼ぎ（扶養内なら）、
お腹抱えて頑張っても数ヶ月後にはクビになるんだから、
心と体に負担かけてまでやる価値ないよ、ほんと。
>>427
いくら本人が頑張ってても
シフトに入ってるのに遅刻や休憩は、周りに負担かけてるんだよ
例え休憩遅刻なしでも体力仕事や急ぎ仕事(走らなくちゃいけないとか)は
あなたができない分周りがしてくれてるだろうし
同じ時給なのにあなたは同じように働けないんだからしょうがないと思うよ
他の人が言ってるように、辞めてしまうのが皆にとって良いよ
仲良しの同僚だって笑顔でおめでとう言ってくれるよ
どうしてもあなたが働かなきゃいけない理由があるなら、イヤミの一つくらい我慢がいるんじゃないかな
その理由は周りには関係ないんだし
いくら本人が頑張ってても
シフトに入ってるのに遅刻や休憩は、周りに負担かけてるんだよ
例え休憩遅刻なしでも体力仕事や急ぎ仕事(走らなくちゃいけないとか)は
あなたができない分周りがしてくれてるだろうし
同じ時給なのにあなたは同じように働けないんだからしょうがないと思うよ
他の人が言ってるように、辞めてしまうのが皆にとって良いよ
仲良しの同僚だって笑顔でおめでとう言ってくれるよ
どうしてもあなたが働かなきゃいけない理由があるなら、イヤミの一つくらい我慢がいるんじゃないかな
その理由は周りには関係ないんだし
>>430
つわりが酷いということだけでも
鬱になりがちだよ。
普段ならさほど気にしない言葉が何十倍ものストレスになる時期。
どうしても辞められないならしばらく自宅療養を申し出たらどうかな
早退したくない休憩したかったんだ、と思っても
実際じゃあ帰れなくなるほど酷くなってしまったらどうするの？
あなたの頑張りが他の人に還元されないのであれば
頑張ることが無意味になる。
今の状態は誰も得していない。
あなたの体は休みがほしいんだよ。
つわりが酷いということだけでも
鬱になりがちだよ。
普段ならさほど気にしない言葉が何十倍ものストレスになる時期。
どうしても辞められないならしばらく自宅療養を申し出たらどうかな
早退したくない休憩したかったんだ、と思っても
実際じゃあ帰れなくなるほど酷くなってしまったらどうするの？
あなたの頑張りが他の人に還元されないのであれば
頑張ることが無意味になる。
今の状態は誰も得していない。
あなたの体は休みがほしいんだよ。
＞「協力するので辛い時にはすぐに言って欲しい、身体が大事なのだから」
あらかじめシフトを減らして休んでもらうとか、辛いなら早く職場を辞めたいというなら次の人を補充するから、
って面では協力するけど
無理を押して出社したあとの仕事の途中で休憩したいとかの協力は考えてなかったんだろうね
上の人が言いたい管理ってそういうことなのかなって気がした
無理して出社して横になるくらいならもう、休んでほしいとか勤務中に職場内で何かあったら逆に困るとか。
あらかじめシフトを減らして休んでもらうとか、辛いなら早く職場を辞めたいというなら次の人を補充するから、
って面では協力するけど
無理を押して出社したあとの仕事の途中で休憩したいとかの協力は考えてなかったんだろうね
上の人が言いたい管理ってそういうことなのかなって気がした
無理して出社して横になるくらいならもう、休んでほしいとか勤務中に職場内で何かあったら逆に困るとか。
>446に同意。
使う側の言い分をストレートに言っちゃうと、「一人前に働けないならすぐに言って、シフト減らすなり、退職もありだから」
っていうことだったんじゃないかと思うよ。
自分の体調次第で気ままに休憩取ったり遅刻早退していいいう意味じゃないと思うよ。
事務仕事で２～３日か１周間単位で、自分の仕事やりくりできるとか、調子のいい時に仕事を前倒しして進めておいて
具合の悪い時に備えるとか、そういうことができるならいいけど、シフト制の立ち仕事（販売か飲食？）の
ようだからそういうのは無理だよね。
心身両面でストレスになりそうだし、産休・育休とれるような仕事じゃないなら、今から数ヶ月分の
パート収入と天秤にかけたら、さっさと辞めるのがいい気がするよ。
使う側の言い分をストレートに言っちゃうと、「一人前に働けないならすぐに言って、シフト減らすなり、退職もありだから」
っていうことだったんじゃないかと思うよ。
自分の体調次第で気ままに休憩取ったり遅刻早退していいいう意味じゃないと思うよ。
事務仕事で２～３日か１周間単位で、自分の仕事やりくりできるとか、調子のいい時に仕事を前倒しして進めておいて
具合の悪い時に備えるとか、そういうことができるならいいけど、シフト制の立ち仕事（販売か飲食？）の
ようだからそういうのは無理だよね。
心身両面でストレスになりそうだし、産休・育休とれるような仕事じゃないなら、今から数ヶ月分の
パート収入と天秤にかけたら、さっさと辞めるのがいい気がするよ。
そもそも妊娠中に飲んでいい頭痛薬、産婦人科でくれると思うけど、それも飲みたくない人なのかな
週4で事務パートに採用され、とりあえず近々
休みの日等の労働条件相談を兼ねて一度顔見せに
行く予定なんですが・・・
小さい子が二人もいて雇ってもらえたからあまり
ワガママ言いたくなくて、基本的には
休みの日とかは会社側の都合に合わせるつもりで
いるんだけど、例えば休みを水曜日固定とかにすると
祝日の兼ね合いによっては（ハッピーマンデーがたくさん
あったりすると）月によっては10数日しか働けない時
出てきますよね
そういう場合、普段は水曜休みだけど、月曜が
祝日の時は火～金と4日連続で出たい、とか要望
出して大丈夫だと思いますか？
もちろん反対に、会社の締め日等がある時は
会社が連続で出てくれと言われれば出るつもりでは
いるのですが、最初にそういう要望伝えていいものか・・・
休みの日等の労働条件相談を兼ねて一度顔見せに
行く予定なんですが・・・
小さい子が二人もいて雇ってもらえたからあまり
ワガママ言いたくなくて、基本的には
休みの日とかは会社側の都合に合わせるつもりで
いるんだけど、例えば休みを水曜日固定とかにすると
祝日の兼ね合いによっては（ハッピーマンデーがたくさん
あったりすると）月によっては10数日しか働けない時
出てきますよね
そういう場合、普段は水曜休みだけど、月曜が
祝日の時は火～金と4日連続で出たい、とか要望
出して大丈夫だと思いますか？
もちろん反対に、会社の締め日等がある時は
会社が連続で出てくれと言われれば出るつもりでは
いるのですが、最初にそういう要望伝えていいものか・・・
>>449
前に週４の契約で勤めてた会社は、
当初は「週１の休みを固定にする？」と上司に言われたけど
営業事務だったので、結局は
「営業の人とのすり合わせで、臨機応変に休む」ということになった。
なので、祝日がある週は、それ以外の休みはなし。
学校行事などでも休めて、とてもありがたかった。
今の会社は火曜が定休日なので
ハッピーマンデーがある週は４連休になる…き…給料が…
前に週４の契約で勤めてた会社は、
当初は「週１の休みを固定にする？」と上司に言われたけど
営業事務だったので、結局は
「営業の人とのすり合わせで、臨機応変に休む」ということになった。
なので、祝日がある週は、それ以外の休みはなし。
学校行事などでも休めて、とてもありがたかった。
今の会社は火曜が定休日なので
ハッピーマンデーがある週は４連休になる…き…給料が…
パート勤務だと盆正月の翌月が悲惨
うちのフルタイムパートは産休育休あるから、誰も辞めないよ。うちの妊婦は先月からつわり休暇中だよ。。穴埋めできないからかなり大変。だけど、老後はその子の納税したお金で年金もらうんだから厭味もいうひと居ないし全力で協力してるよ。
私は生み終えたけど(私は退職したけど)少子化なんだから、パートでも辞めなくていいような世の中にしたいよ。
私は生み終えたけど(私は退職したけど)少子化なんだから、パートでも辞めなくていいような世の中にしたいよ。
優しいな～。
妊婦さんの穴埋め疲れた…。
元気になったら、たまに出ます！ヒマだし！とか言われると、辞めてくれたら新しい人が来てくれるのに…。と思ってしまう。
私が妊婦の時は、(正社員だったけど)もう少し謙虚だったけど。
妊婦さんの穴埋め疲れた…。
元気になったら、たまに出ます！ヒマだし！とか言われると、辞めてくれたら新しい人が来てくれるのに…。と思ってしまう。
私が妊婦の時は、(正社員だったけど)もう少し謙虚だったけど。
うちにも妊娠疑惑さんがいる。
元々からだが弱くて月に数回休んだり早退したりする人だけど、妊娠したならさっくり休んで欲しい。
中途半端に出社してきてすぐ帰っちゃうとか、シフト入れておいて休むとかは正直迷惑だし、母体に何かあったら赤ちゃんがかわいそう。
ここ数日は結婚式と新婚旅行に充てた休暇中で最初からシフトに入ってないからこちらは気楽でいい。
もうこのまま休んでればいいのにと思う。
元々からだが弱くて月に数回休んだり早退したりする人だけど、妊娠したならさっくり休んで欲しい。
中途半端に出社してきてすぐ帰っちゃうとか、シフト入れておいて休むとかは正直迷惑だし、母体に何かあったら赤ちゃんがかわいそう。
ここ数日は結婚式と新婚旅行に充てた休暇中で最初からシフトに入ってないからこちらは気楽でいい。
もうこのまま休んでればいいのにと思う。
妊娠出産経験者は妊婦に優しい、じゃなくて
今までの仕事歴で、わがまま妊婦にうんざりした人が多いって事だよね。
私も、普通に生活していて妊婦さんにあったら労わるけど、同僚が休み取ったり気まぐれに出勤してきたりしたらムカつくもん。
本人は「頑張っていて暇な時間や曜日に休んだだけ」って思い込んでいるのもイタイ。
今までの仕事歴で、わがまま妊婦にうんざりした人が多いって事だよね。
私も、普通に生活していて妊婦さんにあったら労わるけど、同僚が休み取ったり気まぐれに出勤してきたりしたらムカつくもん。
本人は「頑張っていて暇な時間や曜日に休んだだけ」って思い込んでいるのもイタイ。
妊娠しても続けたいならそれなりに働いてくれ。好きで妊娠したんだから特別扱いしてくれなきゃイヤ！ってのは有り得ない。
嫌なら辞めれ。
嫌なら辞めれ。
育児休業給付金狙いじゃないのかな。
こんな世の中じゃ少子化になるのも
当たり前だよね。
こんな世の中じゃ少子化になるのも
当たり前だよね。
こんな世の中と言うか、親の世代は結婚したら退職して専業の人が多かったからなあ
今は一馬力じゃダメな家庭も多いのかなあ
今は一馬力じゃダメな家庭も多いのかなあ
こんな世の中つうかさ、何があるかわからないのが妊娠期間じゃん。
人それぞれで何ともない人もいれば即流産に繋がる人も居るわけだし。
自分が産んだからこそ、大人しく休めって思うよ。
無理して働いていい事は無いよ。
人それぞれで何ともない人もいれば即流産に繋がる人も居るわけだし。
自分が産んだからこそ、大人しく休めって思うよ。
無理して働いていい事は無いよ。
辞めたら給付金もらえないし、
次大変だよ。
無職は保育園入れない。
次大変だよ。
無職は保育園入れない。
>>450
レス遅くなってすみません
そんな感じで、月の大体の出勤日数の範囲で臨機応変に
調整出来たらありがたいので、希望を聞かれたら
図々しくない程度に伝えてみます
子供の検診などもあるのでそういう前もってわかってる時に
振り替えられたらいいですよね
>>451
ですね
厳しいけどがんばらねば
レス遅くなってすみません
そんな感じで、月の大体の出勤日数の範囲で臨機応変に
調整出来たらありがたいので、希望を聞かれたら
図々しくない程度に伝えてみます
子供の検診などもあるのでそういう前もってわかってる時に
振り替えられたらいいですよね
>>451
ですね
厳しいけどがんばらねば
427です。こんな卑屈気味のグダグダな文にアドバイスや優しい言葉をかけてくださりありがとうございます。
経験者の方からのアドバイスすごく為になりました。
後だしウザーになってしまうかもしれませんが、安定期に入るまでお休みを頂きたいと申し出していました。
時間を短くはできるが、人員が少ないのでそれは控えて欲しいと断られ、協力をするから～との話になったのでした。シフト的に私の立ち位置が閉めの作業というのもあり、私を含め3人で毎日まわしているというのが理由だと思われますが…。
その時によく考えて判断をしてお休みを貰っていれば、後々まわりに迷惑をかけることもなかったと思うと後悔せざるをえません。
経験者の方からのアドバイスすごく為になりました。
後だしウザーになってしまうかもしれませんが、安定期に入るまでお休みを頂きたいと申し出していました。
時間を短くはできるが、人員が少ないのでそれは控えて欲しいと断られ、協力をするから～との話になったのでした。シフト的に私の立ち位置が閉めの作業というのもあり、私を含め3人で毎日まわしているというのが理由だと思われますが…。
その時によく考えて判断をしてお休みを貰っていれば、後々まわりに迷惑をかけることもなかったと思うと後悔せざるをえません。
辞めるって言いづらいなぁ。
気弱な自分がいやだ
気弱な自分、あばよ！
気弱な自分がいやだ
気弱な自分、あばよ！
462続き 断られたのに陰口…？と少しモヤモヤは残りますがそれほど負担をかけていたんだと割り切ろうと思います。
職場は産休&育休をつけて私が戻ってくることを望んでますが日曜に休みをとれる所でなく旦那にも辞める方向で考えてと言われたこともあり上司と話し合った上で退職しようと思います。手当とかもいらないやという気持ちです。
ここでアドバイスを貰えなければ迷惑をかけたまま仕事を続ける所でした。気遣いの言葉をかけてくれたり辞めることについて優しく背中を押してくれた方、叱責して気づかせてくれた方、本当にありがとうございました。元気な赤ちゃん産んできます。
それでは消えます。働くママさん達に幸がありますように。
職場は産休&育休をつけて私が戻ってくることを望んでますが日曜に休みをとれる所でなく旦那にも辞める方向で考えてと言われたこともあり上司と話し合った上で退職しようと思います。手当とかもいらないやという気持ちです。
ここでアドバイスを貰えなければ迷惑をかけたまま仕事を続ける所でした。気遣いの言葉をかけてくれたり辞めることについて優しく背中を押してくれた方、叱責して気づかせてくれた方、本当にありがとうございました。元気な赤ちゃん産んできます。
それでは消えます。働くママさん達に幸がありますように。
>464
会社に迷惑というよりもね、自分のためにその方がいいと思うよ。
経済的にどうしてもじゃなきゃ、マタニティライフ、育児、楽しむのもいいんじゃないかな。
会社に迷惑というよりもね、自分のためにその方がいいと思うよ。
経済的にどうしてもじゃなきゃ、マタニティライフ、育児、楽しむのもいいんじゃないかな。
色々面倒な職場みたいだし、辞めてのんびりした方がいいと思うよ。
ストレスは赤ちゃんによくないし。
美味しい物食べて、楽しい事たくさんして、元気な赤ちゃん産んで下さい！
ストレスは赤ちゃんによくないし。
美味しい物食べて、楽しい事たくさんして、元気な赤ちゃん産んで下さい！
こういうケース聞くと、妊娠中や子育て中でも働けるって
かなりラッキーで稀な事なんだなと改めて思う
本人の体調、上司の理解、周りのフォロー…
理解ある今の職場で今日も頑張ろう
かなりラッキーで稀な事なんだなと改めて思う
本人の体調、上司の理解、周りのフォロー…
理解ある今の職場で今日も頑張ろう
子供は社会の宝だ！
子供は私達の年金の負担する！
って分かってても、
勤怠面や仕事面で周りに掛ける負担は
周りにとっては“お互い様”じゃないときがあるんだよね。
特に
産み終えている人
事情で子供を持てない人
自身の意思で子供を持たない人
にとっては。
重い物を持つ仕事や
体を動かす仕事を避ける分、
軽い物を持つ仕事や
体を動かさない仕事を多くやってくれるなら、
時給が同じでも我慢できる。
でも、
＊時給は同じ
＊「妊婦への配慮」で仕事は軽い＆動かないまま
＊妊娠や出産を理由にした不利益扱いは違法だから
時給は下げられない
ってわけだから、
負担を被る人間が納得いかなくて
モヤッとなる気持ちは容易に想像がつく。
子供は私達の年金の負担する！
って分かってても、
勤怠面や仕事面で周りに掛ける負担は
周りにとっては“お互い様”じゃないときがあるんだよね。
特に
産み終えている人
事情で子供を持てない人
自身の意思で子供を持たない人
にとっては。
重い物を持つ仕事や
体を動かす仕事を避ける分、
軽い物を持つ仕事や
体を動かさない仕事を多くやってくれるなら、
時給が同じでも我慢できる。
でも、
＊時給は同じ
＊「妊婦への配慮」で仕事は軽い＆動かないまま
＊妊娠や出産を理由にした不利益扱いは違法だから
時給は下げられない
ってわけだから、
負担を被る人間が納得いかなくて
モヤッとなる気持ちは容易に想像がつく。
妊娠中にその扱いじゃ
出産後、子供の体調不良なんかで休んだ時にどういわれるのか察することができるから
辞めるに１票。
出産後、子供の体調不良なんかで休んだ時にどういわれるのか察することができるから
辞めるに１票。
うん。その後出し聞いたら即退職で良いと思うわ。元気な赤ちゃん産んでよ。お大事に。
明日は娘の保育園が芋掘り遠足。
親子遠足かと思いこんでて休み取ってたら子供だけの遠足だった。
その代わりに息子の運動会が延期になってて、明日やるみたいだから見にいける。
娘が居ると落ち着いて見ていられないから、遠足言ってくれてる方が助かる。
親子遠足かと思いこんでて休み取ってたら子供だけの遠足だった。
その代わりに息子の運動会が延期になってて、明日やるみたいだから見にいける。
娘が居ると落ち着いて見ていられないから、遠足言ってくれてる方が助かる。
>>469
ポエム書きの人って同一人物？ベネ常連っぽいｗ
ポエム書きの人って同一人物？ベネ常連っぽいｗ
月に八万ぐらい貰いたいな。
給食のパートしてみたいけども、腰痛持ちだから無理か。
五万弱じゃなかなか貯金出来ないよー
給食のパートしてみたいけども、腰痛持ちだから無理か。
五万弱じゃなかなか貯金出来ないよー
月１０マソでも貯金なんてできない
風邪を引いてしまってダウン(病欠)
熱が下がったから出勤したけどミス連発…。２日間寝たきりだと頭回らないね。
熱が下がったから出勤したけどミス連発…。２日間寝たきりだと頭回らないね。
>>475
半分は生活費に取られるorz
極貧だった時親に借りたお金を返してるんだけど
それが終われば8割は残るかな…
職場のパートさん達は皆自分のお小遣い稼ぎな感じでシフトも少ない。
働く事は良いんだけど、旦那の収入のみで生活できないのが、精神的にキツい
半分は生活費に取られるorz
極貧だった時親に借りたお金を返してるんだけど
それが終われば8割は残るかな…
職場のパートさん達は皆自分のお小遣い稼ぎな感じでシフトも少ない。
働く事は良いんだけど、旦那の収入のみで生活できないのが、精神的にキツい
パート代全て貯金に回したいよー！
そしたら少しは安心できるのに
そしたら少しは安心できるのに
同じくー！
自分の小遣いじゃなくていいんだよね
貯金にまわしたい
学童高い…
自分の小遣いじゃなくていいんだよね
貯金にまわしたい
学童高い…
子が大きくなり12年ぶりの仕事（飲食店パート）に出た
若い頃やってたし接客も好きだし、ある程度はできるだろうと思っていたけど
いざやってみると頭と体が回らなくて凹む
学生バイトの頃は40代の主婦はモタつくなぁ…なんて思ってた
その時のおばちゃん、ごめんね
若い頃やってたし接客も好きだし、ある程度はできるだろうと思っていたけど
いざやってみると頭と体が回らなくて凹む
学生バイトの頃は40代の主婦はモタつくなぁ…なんて思ってた
その時のおばちゃん、ごめんね
自分のパート代は、私の美容代と
子供の学校＆習い事の支払い
家計の赤字補填に消える。
…いいんだ…子供に好きな事させられればそれで…
子供の学校＆習い事の支払い
家計の赤字補填に消える。
…いいんだ…子供に好きな事させられればそれで…
職場に妊婦いるけど、当日欠勤続いて二ヶ月、最初からシフト入れないか退職してほしい。雇用保険なし扶養内パートでも、辞めないと手当みたいなのあるの？
こっちはその分大変で動き回り重い荷物を持ち、真夏のように汗だくですよ・・。いい人だってので仕方ないと我慢できるけど。だれか(店長とか)、ねぎらってくれればまだいいけど、大きい店だからこの負担増を分かってないだろうな。人件費減ってラッキー位思ってるかもな。
こっちはその分大変で動き回り重い荷物を持ち、真夏のように汗だくですよ・・。いい人だってので仕方ないと我慢できるけど。だれか(店長とか)、ねぎらってくれればまだいいけど、大きい店だからこの負担増を分かってないだろうな。人件費減ってラッキー位思ってるかもな。
うちはパート代は生活費だ
旦那の収入とパート代が合わさってやっと人並みになるわぁ。
だから辞められないし、これ以上時間短くできない。
旦那の収入とパート代が合わさってやっと人並みになるわぁ。
だから辞められないし、これ以上時間短くできない。
うちもガッツリ生活費。
２人目のタイミング悩む。子は年少でしかも認可外だし。
妊娠から復帰まで赤字期間になるからね・・・。
２人目のタイミング悩む。子は年少でしかも認可外だし。
妊娠から復帰まで赤字期間になるからね・・・。
卒園まで通わせたいけど認可外だと無職には高い保育料がネック。
産休育休ないし、二人目は高望みなんだろうか？
産休育休ないし、二人目は高望みなんだろうか？
うちは最近2人目を出産したよ
保育園は認可ではないので、給料は全額保育園へ
しかも子供が熱出したりすると赤字になるよ…
何のために働いてるのかわからなくなる時もあるわー
保育園は認可ではないので、給料は全額保育園へ
しかも子供が熱出したりすると赤字になるよ…
何のために働いてるのかわからなくなる時もあるわー
>>457 >>458
自営業や農家が少ないから結婚退職が多かったのかもね。
親戚その１（農家）
結婚したら大ウトの布オムツ洗い、農業。
出産したら赤は同居独身の小姑が育てた。
親戚その２（商家）
娘は高校を出たら就職せず結婚まで家業の手伝い、
長男と長男嫁は家業に専念。
家事・子守は使用人の仕事。
大トメの世話は近距離別居の次男嫁。
結婚退職で家事に専念出来るのは夢物語だった。
自営業や農家が少ないから結婚退職が多かったのかもね。
親戚その１（農家）
結婚したら大ウトの布オムツ洗い、農業。
出産したら赤は同居独身の小姑が育てた。
親戚その２（商家）
娘は高校を出たら就職せず結婚まで家業の手伝い、
長男と長男嫁は家業に専念。
家事・子守は使用人の仕事。
大トメの世話は近距離別居の次男嫁。
結婚退職で家事に専念出来るのは夢物語だった。
私の給与は食費・雑費・自分の携帯代やら服やらなんやら。
家賃・光熱費・下の子の保育料・上の子の塾代・もろもろの保険料・自動車保険・国保・年金は旦那。
旦那の給与からこれら引いて、残りを貯金したり子供たちと出かけるお金に回したりしてる。
１０３万越えないように計算しつつ、月によっては少なかったり多かったりするし、なかなか自分で貯金が出来ない。
下が小学校入学すると上が中学校入学だから、学校に慣れたらフルタイムにして社会保険入れてもらってもいいかもなぁ。
今は雇用保険だけ加入してるけど、社会保険加入条件満たすにはフルじゃないと勤務時間足りないし。
貯金して自分名義の車が欲しいよ。
旦那名義の旦那の趣味じゃない自分のがいいよー。
家賃・光熱費・下の子の保育料・上の子の塾代・もろもろの保険料・自動車保険・国保・年金は旦那。
旦那の給与からこれら引いて、残りを貯金したり子供たちと出かけるお金に回したりしてる。
１０３万越えないように計算しつつ、月によっては少なかったり多かったりするし、なかなか自分で貯金が出来ない。
下が小学校入学すると上が中学校入学だから、学校に慣れたらフルタイムにして社会保険入れてもらってもいいかもなぁ。
今は雇用保険だけ加入してるけど、社会保険加入条件満たすにはフルじゃないと勤務時間足りないし。
貯金して自分名義の車が欲しいよ。
旦那名義の旦那の趣味じゃない自分のがいいよー。
自分の給料からなかば強制的に月1万だけ積み立て貯金をしてる。
それ以外は生活費に消えても、その積み立て分は自分の自由に使うためなんだと夢見てる
ヘソクリっていうわけでもないのだろうがそれでも１年経過。ふふふふふ
それ以外は生活費に消えても、その積み立て分は自分の自由に使うためなんだと夢見てる
ヘソクリっていうわけでもないのだろうがそれでも１年経過。ふふふふふ
採用不採用は25日までに連絡します、といわれて一週間
ギリギリまで連絡がこないのは採用なの？
それとも不採用にしてゴメンネ電話をかけるのが気が重くて延ばしているの？
どっちでも早く連絡くれー
ギリギリまで連絡がこないのは採用なの？
それとも不採用にしてゴメンネ電話をかけるのが気が重くて延ばしているの？
どっちでも早く連絡くれー
>>491
採用なら即日か二、三日中に連絡くるのが基本だね
採用者の都合で待たされているか(◯日までに返答しますなど)、採用者からお断りされて上から順に連絡してる最中か、
単純に忘れられてるかはわからないw
採用なら即日か二、三日中に連絡くるのが基本だね
採用者の都合で待たされているか(◯日までに返答しますなど)、採用者からお断りされて上から順に連絡してる最中か、
単純に忘れられてるかはわからないw
やっぱり望み薄かｗ
まあ25日から頑張ってまた転職活動するよ
今のパート先じゃ正月が越せない
まあ25日から頑張ってまた転職活動するよ
今のパート先じゃ正月が越せない
>>491
応募者全員の面接が終わってから選考するとか？
応募者全員の面接が終わってから選考するとか？
まずは履歴書送付ってとこはアカンね
面接するのか、書類で落ちたのかすら不明だわ
次から次と履歴書送ったり、直接面接行ってるからいいんだけど
写真代もバカにならんから、履歴書は返送してくれーw
面接するのか、書類で落ちたのかすら不明だわ
次から次と履歴書送ったり、直接面接行ってるからいいんだけど
写真代もバカにならんから、履歴書は返送してくれーw
>>496
面接で
「え、そんなすごい人(あるいは若い人)を求めてるなら求人に書いておいてよ」
と思う事もあるから、学歴職歴年齢と履歴書で分かる内容で切るなら先に履歴書で落としてもらいたい。
交通費と時間が勿体無くて。
面接で
「え、そんなすごい人(あるいは若い人)を求めてるなら求人に書いておいてよ」
と思う事もあるから、学歴職歴年齢と履歴書で分かる内容で切るなら先に履歴書で落としてもらいたい。
交通費と時間が勿体無くて。
この時期、インフルエンザ予防接種代金もかかるから辛いわ
うちの職場（福祉関係）はインフルの予防接種は全額補助だから助かる。
時給は安いが、福利厚生や勤務に融通がきくので助かる。
独身時代には給料や職種しかあまり気にしなかったけど、子持になると
こういうのが、優先順位が高くなってくるよね。
時給は安いが、福利厚生や勤務に融通がきくので助かる。
独身時代には給料や職種しかあまり気にしなかったけど、子持になると
こういうのが、優先順位が高くなってくるよね。
私は子どもと一緒に毎年受けている。
仕事してるともらう機会も増えるし、長く休めないしね。
そのおかげかどうか、インフルにかかったことはまだ一度もない。
>>499
うらやましい。でも福祉、医療関係なら必要だよね。
仕事してるともらう機会も増えるし、長く休めないしね。
そのおかげかどうか、インフルにかかったことはまだ一度もない。
>>499
うらやましい。でも福祉、医療関係なら必要だよね。
インフルの予防接種は全くしたことないけど、人生で一度しかかかったことないな
毎年予防接種した方がいいのか悩んでる
毎年予防接種した方がいいのか悩んでる
一度かかって懲りたので毎年予防接種してる
仕事がスーパーなので不特定多数と接する上、
人員ぎりぎりで回してるから年末は休めないし
万一従業員同士で移し合ってしまったら大変だし
仕事がスーパーなので不特定多数と接する上、
人員ぎりぎりで回してるから年末は休めないし
万一従業員同士で移し合ってしまったら大変だし
私も福祉職だから、インフルエンザ接種は毎年必須！
どうしようって悩まなくても、職場が接種機会を作ってくれるからラク。
全額補助は羨ましいなあ。
今の施設は、1000円だけ自腹だわ。
どうしようって悩まなくても、職場が接種機会を作ってくれるからラク。
全額補助は羨ましいなあ。
今の施設は、1000円だけ自腹だわ。
○○までに連絡します、って面接終わりに言われるけど連絡こないんだよねー
来ないって事は不採用って事だから、次々面接行くけど不採用でも連絡位してくださいよ
来ないって事は不採用って事だから、次々面接行くけど不採用でも連絡位してくださいよ
>>505
先週面接で、不採用でも水曜日頃連絡します、と言われた気がするが連絡ないわ。
希望の職種は車で30分強のところしかなぃ、短時間パート希望だから、職種を別ジャンルにして近場で探した方が良いよね。
橋もあるし、この前の台風を考えるとなぁ。
先週面接で、不採用でも水曜日頃連絡します、と言われた気がするが連絡ないわ。
希望の職種は車で30分強のところしかなぃ、短時間パート希望だから、職種を別ジャンルにして近場で探した方が良いよね。
橋もあるし、この前の台風を考えるとなぁ。
そういや以前、金曜に面接に行って「結果は今週中に電話します」と言われた事ある
土日祝は休みの会社なのにｗ
もしや休日出勤してまで選考会議するのか？と思い、一応 土日も携帯を気にしてたが
結局連絡は無く、１ヶ月半後くらいに履歴書が返送されてきたorz
土日祝は休みの会社なのにｗ
もしや休日出勤してまで選考会議するのか？と思い、一応 土日も携帯を気にしてたが
結局連絡は無く、１ヶ月半後くらいに履歴書が返送されてきたorz
息子発熱三日目。なかなか下がらないし食欲もない。
食べなきゃ滞留なくなる一方だしこのまま熱下がらなかったらまた入院だ。
去年入院して一週間付き添いで休んだらクビになったのよね…
もちろん息子も心配だから早く治って欲しいけど、またクビにならないか気が気じゃない。
食べなきゃ滞留なくなる一方だしこのまま熱下がらなかったらまた入院だ。
去年入院して一週間付き添いで休んだらクビになったのよね…
もちろん息子も心配だから早く治って欲しいけど、またクビにならないか気が気じゃない。
>>508
滞留じゃなくて体力でした。
滞留じゃなくて体力でした。
510 ：名無しの心子知らず：2013/10/24(木) 18:58:53.33 ID:5l9Hyw0p
派遣会社の中の人なんだけど、パート契約が三ヶ月更新。
三ヶ月毎に保育園に雇用証明書出してて面倒くさい
パートで一般的なのって一年更新かな？
三ヶ月毎に保育園に雇用証明書出してて面倒くさい
パートで一般的なのって一年更新かな？
パート始めて１ヶ月。
パートさんから私への注意や直して欲しいところを社員に言われた…。
なんで直接言ってくれないんだろう。
誰からのクレームかも分からないから謝りたいのに謝れないｗ
パートさんから私への注意や直して欲しいところを社員に言われた…。
なんで直接言ってくれないんだろう。
誰からのクレームかも分からないから謝りたいのに謝れないｗ
夜勤の工場なんだけど、ちょっとした注意があって誰がやってるのかとラインの後ろを見ていたら、真後ろのおばさんに｢見てないでやりなさいよね｣と、聞こえるか聞こえないかぐらいの声で言われた。
間違っているのが流れてきたら、直すのは私だ。誰が間違ってるか確認して何が悪い。
一瞬で切れそうになったけど堪えた。
こういうの、二回目。
大人として流すべきなんだろうが、腹が立つ。
間違っているのが流れてきたら、直すのは私だ。誰が間違ってるか確認して何が悪い。
一瞬で切れそうになったけど堪えた。
こういうの、二回目。
大人として流すべきなんだろうが、腹が立つ。
>>512
私もそういうことあったけど全員に謝ったよ。パートだとすれ違いが多いから、社員に報告して、じゃあ伝えとく・・みたいなかんじなんじゃない？全員が、大丈夫だよ～ｗってかんじだったけど。
私もそういうことあったけど全員に謝ったよ。パートだとすれ違いが多いから、社員に報告して、じゃあ伝えとく・・みたいなかんじなんじゃない？全員が、大丈夫だよ～ｗってかんじだったけど。
>>512が「謝れないｗ」なんて使う人だからじゃない？
>>512
社員経由でも本人に直接伝えてくれるなら、まだ良心的に思える。
前向きに頑張れ！
前の職場は、従業員用の連絡帳に
『***している従業員がいると報告がありました。心当たりがある人は直して下さい』
等と書かれるだけ。 当然、皆「私じゃありませーん」になるだけだから、
何も改善されず全く意味ないｗ そういうのって本人に直接言わないと気付かないよね
社員経由でも本人に直接伝えてくれるなら、まだ良心的に思える。
前向きに頑張れ！
前の職場は、従業員用の連絡帳に
『***している従業員がいると報告がありました。心当たりがある人は直して下さい』
等と書かれるだけ。 当然、皆「私じゃありませーん」になるだけだから、
何も改善されず全く意味ないｗ そういうのって本人に直接言わないと気付かないよね
>>512だけど説明不足でごめん
社員に「この話は聞かなかったことにして次から直して下さいね！色々と面倒なので」と言われたんだ
社員もチラッと聞いて私に教えてくれたのか、それともこの職場がそう言うスタイルなのか謎
直接言ってくれてもすぐに直すのに、社員経由で匿名だからビクビクしながら働いてる
社員に「この話は聞かなかったことにして次から直して下さいね！色々と面倒なので」と言われたんだ
社員もチラッと聞いて私に教えてくれたのか、それともこの職場がそう言うスタイルなのか謎
直接言ってくれてもすぐに直すのに、社員経由で匿名だからビクビクしながら働いてる
>>518
仕事仲間から不満出てきてるんじゃないのかなそれ…
取り繕うとするよりも、言われたこと改善して仕事で挽回した方がいいよ
具体的なクレーム内容がわからないから的外れかもしれないけど、
直接じゃ角が立つから言いにくいけど…って不満抱えてた人がいるってことでしょう
仕事仲間から不満出てきてるんじゃないのかなそれ…
取り繕うとするよりも、言われたこと改善して仕事で挽回した方がいいよ
具体的なクレーム内容がわからないから的外れかもしれないけど、
直接じゃ角が立つから言いにくいけど…って不満抱えてた人がいるってことでしょう
ちょ・・・クセを注意されたの？
てか、相手が言い出しずらいようなクセっていったい・・・
てか、相手が言い出しずらいようなクセっていったい・・・
専業歴が長い新人が入ってきた
そのせいなのか本人の元々の資質なのかわからないけどKYな行動が目につく
でも誰もはっきりとは本人に指摘しない
世間の困ったちゃんの話として雑談の中で振ったりしてる
カンが良ければ新人は自分のことやんわりと指摘されてるって気づくはず
社会人経験のあるいい年した大人なんだから自分の行動は自分で修正してね、
できないなら長続きするのは難しいよってことなんだよね
子どもじゃないんだからいちいち細かいことは注意しません、雰囲気悪くなるし
大人の世界ってある意味怖いよね
そのせいなのか本人の元々の資質なのかわからないけどKYな行動が目につく
でも誰もはっきりとは本人に指摘しない
世間の困ったちゃんの話として雑談の中で振ったりしてる
カンが良ければ新人は自分のことやんわりと指摘されてるって気づくはず
社会人経験のあるいい年した大人なんだから自分の行動は自分で修正してね、
できないなら長続きするのは難しいよってことなんだよね
子どもじゃないんだからいちいち細かいことは注意しません、雰囲気悪くなるし
大人の世界ってある意味怖いよね
私のことかな…ごめんなさいがんばってないわけじゃないんだけど
予想以上にボケボケで自分でもはがゆいんです
迷惑かけてすみません
予想以上にボケボケで自分でもはがゆいんです
迷惑かけてすみません
仕事の波が激しく、今週は暇。来週やる事が無い。手すきだとパートにしては責任大の仕事を大量に与えられるので、チョイとやってるふり。
一緒のパートさんは今は仕事忙しいが暇だと居眠りしてる（汗）。さすがに私は出来ない…
一緒のパートさんは今は仕事忙しいが暇だと居眠りしてる（汗）。さすがに私は出来ない…
クセだったらやっぱり、本人には言いづらいのかも…
チックだったら直らないかも…
石原慎太郎やビートたけしもそうよね
石原慎太郎やビートたけしもそうよね
チックではないんだ
昔、同じ系列の職場で働いていて専門用語なんかでクセがあったの
忙しい時につい昔の専門用語言っちゃってさ
入った時に全社員＆パートに「間違った発言もあるかもしれませんがご指摘ください」って一人一人に言ったんだけどね
傲慢な態度取っているわけでもなく、出産前にそれなりの地位(別の県)にいたことが知られているから言い辛いのかなって思えてきた
初心に戻ったつもりでいたのにそんな事言われてそうでは無かったのかと反省
昔、同じ系列の職場で働いていて専門用語なんかでクセがあったの
忙しい時につい昔の専門用語言っちゃってさ
入った時に全社員＆パートに「間違った発言もあるかもしれませんがご指摘ください」って一人一人に言ったんだけどね
傲慢な態度取っているわけでもなく、出産前にそれなりの地位(別の県)にいたことが知られているから言い辛いのかなって思えてきた
初心に戻ったつもりでいたのにそんな事言われてそうでは無かったのかと反省
>>528
あぅ、それ何となく分かる…
自分も独身時に同業他社(全くの県外で競合もしてない)での責任職経験があり
それは上にも知られていて末端パート身分なのだが評価もされているので今の立場が実はビミョーだ
今は一番下ッ端の補助業務で、子供が小さいし扶養から出ない！(扶養オーバー承諾したらどんな勤務先に飛ばされるか分からないので)と言い張ってるが
資格餅かつ経験者なのは周知の事実だしやっぱり口や手が出ることもある。
直属所長は妙に波長が合う＆私の経験を上手く利用してくれるので気負いなく補佐ができるんだが
職が上のパートさんや他の社員さんからはどう思われてるのかなーorz
経験あっても現状が下ッ端ならごちゃごちゃ言うなボケーとか影で言われてるかも………コワイコワイ。
単純に頼りにされていれば良いけど、多分やりにくいと思ってる人もいるんだろうなぁ…とは思うんだ…
あぅ、それ何となく分かる…
自分も独身時に同業他社(全くの県外で競合もしてない)での責任職経験があり
それは上にも知られていて末端パート身分なのだが評価もされているので今の立場が実はビミョーだ
今は一番下ッ端の補助業務で、子供が小さいし扶養から出ない！(扶養オーバー承諾したらどんな勤務先に飛ばされるか分からないので)と言い張ってるが
資格餅かつ経験者なのは周知の事実だしやっぱり口や手が出ることもある。
直属所長は妙に波長が合う＆私の経験を上手く利用してくれるので気負いなく補佐ができるんだが
職が上のパートさんや他の社員さんからはどう思われてるのかなーorz
経験あっても現状が下ッ端ならごちゃごちゃ言うなボケーとか影で言われてるかも………コワイコワイ。
単純に頼りにされていれば良いけど、多分やりにくいと思ってる人もいるんだろうなぁ…とは思うんだ…
>>529
そんな感じです。うちの職場は頑張れば資格も取れるし上にもいけるのにめんどくさいのか現状維持がいいのかわからないけど古株パートさんが多いです
実際結婚して子供産んでそれなりの地位のパートさんはいらっしゃるけど私は勘弁
だからこそ、いちパートととして指摘など欲しいのに昔の職歴が邪魔する…
自分で気付いた分や、社員さんに教えられたクセは頑張って直してる
そんな感じです。うちの職場は頑張れば資格も取れるし上にもいけるのにめんどくさいのか現状維持がいいのかわからないけど古株パートさんが多いです
実際結婚して子供産んでそれなりの地位のパートさんはいらっしゃるけど私は勘弁
だからこそ、いちパートととして指摘など欲しいのに昔の職歴が邪魔する…
自分で気付いた分や、社員さんに教えられたクセは頑張って直してる
なんの仕事だろう？専門用語？元婦長が看護助手とか？
でも仕事完璧に出来るんなら、注意されたらカチンとくるよね。妬みは怖いね。
でも仕事完璧に出来るんなら、注意されたらカチンとくるよね。妬みは怖いね。
うーん、でも正直同じ職場だったらすごいやりづらいと思う
現時点では子が小さいからパートの立場を自分で選んだんだろうし
それならそれなりの態度でいて欲しいと自分だったら思っちゃうかもなー
>>530さんが「頑張れば上に行けるのに～古株パートさんが多いです」
って思ってるのと同様に相手も「資格も持ってて上にいた経験も
あるのに責任ある立場が嫌なのかパートで働いててやりづらいったら
ありゃしない」って思ってるかもよ
現時点では子が小さいからパートの立場を自分で選んだんだろうし
それならそれなりの態度でいて欲しいと自分だったら思っちゃうかもなー
>>530さんが「頑張れば上に行けるのに～古株パートさんが多いです」
って思ってるのと同様に相手も「資格も持ってて上にいた経験も
あるのに責任ある立場が嫌なのかパートで働いててやりづらいったら
ありゃしない」って思ってるかもよ
雇い主的にはお得だね。
>>533
うん、雇用側にとってはお買い得品だったねーと我ながら思う。
基本的に、旦那は自分の稼ぎでやりくりしてナンボ、と(正直無理)働くことにいい顔しないけど働くことは好き
なんで働いてるんだっけ…？と思ってたが｢ありがとう｣や自分の働きが評価されるのが嬉しいからなんだな
家事育児をいくら完璧にこなしててもありがとうも言ってくれないし｢当たり前｣と評価もしてくれない
それくらいなら家のことはほどほどで、自然と共助や感謝の感覚が生まれてくる職場の方が働き甲斐があるわ。
独身の時より仕事が楽しいや……家庭に病んでるのかしらorz
うん、雇用側にとってはお買い得品だったねーと我ながら思う。
基本的に、旦那は自分の稼ぎでやりくりしてナンボ、と(正直無理)働くことにいい顔しないけど働くことは好き
なんで働いてるんだっけ…？と思ってたが｢ありがとう｣や自分の働きが評価されるのが嬉しいからなんだな
家事育児をいくら完璧にこなしててもありがとうも言ってくれないし｢当たり前｣と評価もしてくれない
それくらいなら家のことはほどほどで、自然と共助や感謝の感覚が生まれてくる職場の方が働き甲斐があるわ。
独身の時より仕事が楽しいや……家庭に病んでるのかしらorz
自己評価と他者評価が一致してなさそう
専門用語のクセで思い出した。
昔、転職後の職場で、社員の机上に「○○Mr. CB PLZ」と書いたメモを置いたら、
皆に大笑いされた。前職のクセだったのだが、他の人が書いたメモを見ると
「○○さんからTELあり。折り返しTELして下さい」と全文キッチリ書いてあり、
恥ずかしさ面倒くささ気まずさ可笑しさが入り交じって苦笑いで誤魔化したよ
昔、転職後の職場で、社員の机上に「○○Mr. CB PLZ」と書いたメモを置いたら、
皆に大笑いされた。前職のクセだったのだが、他の人が書いたメモを見ると
「○○さんからTELあり。折り返しTELして下さい」と全文キッチリ書いてあり、
恥ずかしさ面倒くささ気まずさ可笑しさが入り交じって苦笑いで誤魔化したよ
538 ：名無しの心子知らず：2013/10/27(日) 10:21:21.78 ID:owQBIZx2
そりゃ恥ずかしいｗ
商社か旅行？
私もそうやって書いてた時あったな
FYIとか
私もそうやって書いてた時あったな
FYIとか
>>534
なんか東京から田舎に引っ越してきた子ってかんじ。
前の学校の制服きて、東京のほうが学力上だから頭もいいし勉強にも意欲的で先生からチヤホヤされ
クラスメイトには方言おしえてね！なんて標準語で言ってくる。
本人に悪気はないけど、田舎っ子にとっては気に入らないから先生に細かい部分を告げ口する、的な。
まぁ、要は、早く馴染めば解決するんじゃね。
なんか東京から田舎に引っ越してきた子ってかんじ。
前の学校の制服きて、東京のほうが学力上だから頭もいいし勉強にも意欲的で先生からチヤホヤされ
クラスメイトには方言おしえてね！なんて標準語で言ってくる。
本人に悪気はないけど、田舎っ子にとっては気に入らないから先生に細かい部分を告げ口する、的な。
まぁ、要は、早く馴染めば解決するんじゃね。
そこまでここでもチクチクやることでもないでしょw
本人だって向上心見せてるのに
本人だって向上心見せてるのに
>>538-540,>>543
うん恥ずかしかったorz
昔の話だから、いちいち手書きメモで伝言するやり方が主流だったのよ
昨今は、専用の伝言用紙完備してたり電話の内容を録音して残す会社がほとんどだよね
539さん、当たり！商社勤務でのクセでしたw
うん恥ずかしかったorz
昔の話だから、いちいち手書きメモで伝言するやり方が主流だったのよ
昨今は、専用の伝言用紙完備してたり電話の内容を録音して残す会社がほとんどだよね
539さん、当たり！商社勤務でのクセでしたw
専業歴10年の私には、縁のない話だ。
使えねーって思われるよりは、妬まれる位仕事出来るのはいいんじゃない？
使えねーって思われるよりは、妬まれる位仕事出来るのはいいんじゃない？
>>544
懐かしーそういうの昔やってたよね
懐かしーそういうの昔やってたよね
クセに関しては嫌だなーと思っても、本人には直接言いづらいと思う。
前に同じパートさんで、四六時中独り言を言いながら
仕事をしている人がいて、結局自分からは言えなくて
上の人に注意してもらったことがある。（会計事務所）
以前にいた事務所が皆独り言三昧なところだったから
誰にも何にも言われなかったらしい。
こっちが神経病むかと思った。
前に同じパートさんで、四六時中独り言を言いながら
仕事をしている人がいて、結局自分からは言えなくて
上の人に注意してもらったことがある。（会計事務所）
以前にいた事務所が皆独り言三昧なところだったから
誰にも何にも言われなかったらしい。
こっちが神経病むかと思った。
社長の奥さんがすぐ逆ギレする。
あー、またキれてるよー、血圧上がるよーと流してたけど、イライラしてくるよ。
現場雰囲気最悪ですわ
あー、またキれてるよー、血圧上がるよーと流してたけど、イライラしてくるよ。
現場雰囲気最悪ですわ
うちも社長の奥さん(専務)が怖い。
あまり事務所に出勤してこないし、してきても昼位からの重役出勤で、業務も特にしていない。
入社して間もない自分は専務のことは居ても居なくても~の人だと思っていた。
しかし違った。
いつもはこっちに入り込んでこないのに、機嫌が宜しくないとあーでもないこーでもないと、どうでもいい口だけ出してくる人だった。
事務所の局は中年の女性上司ではなく、専務だったわ...。
それを知ってから、専務は間仕切りで仕切られてて姿が見えないので、隠れボスが出てきたー気分になった。
まだ経験無いけど、自分たちパートに物申したい時は直接言わず、中年女性上司に言うらしい。
自分たちパートも居る場所で。
だったら直接言えばいいのでは？と思う...。
勿論言われたその上司は何で私が言われなきゃならないんだと機嫌が悪くなる。
くわばらくわばら...。
あまり事務所に出勤してこないし、してきても昼位からの重役出勤で、業務も特にしていない。
入社して間もない自分は専務のことは居ても居なくても~の人だと思っていた。
しかし違った。
いつもはこっちに入り込んでこないのに、機嫌が宜しくないとあーでもないこーでもないと、どうでもいい口だけ出してくる人だった。
事務所の局は中年の女性上司ではなく、専務だったわ...。
それを知ってから、専務は間仕切りで仕切られてて姿が見えないので、隠れボスが出てきたー気分になった。
まだ経験無いけど、自分たちパートに物申したい時は直接言わず、中年女性上司に言うらしい。
自分たちパートも居る場所で。
だったら直接言えばいいのでは？と思う...。
勿論言われたその上司は何で私が言われなきゃならないんだと機嫌が悪くなる。
くわばらくわばら...。
社長の奥さんがしゃしゃり出てくるとろくなもんじゃないな。
自分の機嫌が悪いとチクチクチクチクうるせー。
ばばあ！
自分の機嫌が悪いとチクチクチクチクうるせー。
ばばあ！
パートで、三時には帰宅するけど、旦那がいない間は横になって寝てる。
旦那のiPhoneの位置確認しながら、ギリギリまでねてる。夜ご飯の準備も六時すぎにご飯炊き始め。。食べたらそのままゴロゴロ。
なんか、家事も風呂も嫌で、七時に家出るのに起きるの六時すぎで、子供二人にパン食べさせ、
弁当作りシャワー浴び、七時に旦那に朝ごはん出して出発。家事が嫌で嫌でどうしよう。夜やらないと本当朝大変なのにダラダラしてしまい、気は休まらないし。しゃきっとしたい。
旦那のiPhoneの位置確認しながら、ギリギリまでねてる。夜ご飯の準備も六時すぎにご飯炊き始め。。食べたらそのままゴロゴロ。
なんか、家事も風呂も嫌で、七時に家出るのに起きるの六時すぎで、子供二人にパン食べさせ、
弁当作りシャワー浴び、七時に旦那に朝ごはん出して出発。家事が嫌で嫌でどうしよう。夜やらないと本当朝大変なのにダラダラしてしまい、気は休まらないし。しゃきっとしたい。
>>552
私も手抜きまくり。
服は室内に扇風機と除湿機回して干す
→畳まない。なるべくそこから着る。
掃除→しない。
夕飯→無洗米。惣菜や簡単メニューばかり。
弁当→作れない
朝飯→味噌汁、ウインナー、いり卵。
私も手抜きまくり。
服は室内に扇風機と除湿機回して干す
→畳まない。なるべくそこから着る。
掃除→しない。
夕飯→無洗米。惣菜や簡単メニューばかり。
弁当→作れない
朝飯→味噌汁、ウインナー、いり卵。
働いてるからってダメなのは分かってるけど夕食のメニューが似たりよったりで旦那子どもに申し訳ない。
でもどうやって開拓すれば良いかも分からない。
でもどうやって開拓すれば良いかも分からない。
朝5時半起床中高生2名の弁当＆家族の朝食作り
朝食後食器洗い＆風呂掃除＆１Fの掃除機かけ＆ねこ様のトイレ掃除
18時過ぎ帰宅後夕食作りしながら、洗濯たたみ＆ねこ様のトイレ掃除
夕食・風呂後に洗濯する。んで23～0時には就寝。
週2日の休みの日に他の部屋の掃除とかはする。
こんなんでパート生活7年目。旦那のサポートは一切なし。
いつ誰か来てもいいようにリビングは片付ける癖が付いた。
そろそろパートから正社員にならないかとの話が来ている。
これ以上は無理ｗｗ
朝食後食器洗い＆風呂掃除＆１Fの掃除機かけ＆ねこ様のトイレ掃除
18時過ぎ帰宅後夕食作りしながら、洗濯たたみ＆ねこ様のトイレ掃除
夕食・風呂後に洗濯する。んで23～0時には就寝。
週2日の休みの日に他の部屋の掃除とかはする。
こんなんでパート生活7年目。旦那のサポートは一切なし。
いつ誰か来てもいいようにリビングは片付ける癖が付いた。
そろそろパートから正社員にならないかとの話が来ている。
これ以上は無理ｗｗ
人手不足だったから、新しい人を雇った
そしたら私のシフトが減った、23日出勤して9万も稼げない
1日6時間働きたいのにシフトの半分は3時間しか入れてもらえない
他の人も稼ぎたいだろうし、難しいね
そしたら私のシフトが減った、23日出勤して9万も稼げない
1日6時間働きたいのにシフトの半分は3時間しか入れてもらえない
他の人も稼ぎたいだろうし、難しいね
声を大にして言う！
無洗米は手抜きじゃない！節水だ！！
無洗米は手抜きじゃない！節水だ！！
>>559
全力で支持する！
全力で支持する！
私はダラとシャキが交互にやってくる。まるで躁鬱病のようだ…
>>554
うちの息子＠中２は、スーパーに行くと必ずレシピコーナーに行き
たくさん持って来るのが趣味。タダだし…旬の食材で作れるのも多いし。
「こんなん作ってほしいよ」というので、作れそうなものに挑戦したりする。
いつもマンネリでつらいのかも知れんw
>>553
子供の弁当に冷凍ものばかり入れていたら、旦那に「不経済じゃないのか」と
つっこまれ、ムカついたので
鶏のもも肉を買って唐揚げをつくるよりも、冷凍唐揚げを買ってきたほうが
安く、手早く、ガス代も油も使わないと説明したら納得した。
トメトメしいこと言わないでほしい。そりゃ皮も脂もついてるけどさ…
シャキ神が来てる時はお弁当に巻き寿司作ったりする。
>>554
うちの息子＠中２は、スーパーに行くと必ずレシピコーナーに行き
たくさん持って来るのが趣味。タダだし…旬の食材で作れるのも多いし。
「こんなん作ってほしいよ」というので、作れそうなものに挑戦したりする。
いつもマンネリでつらいのかも知れんw
>>553
子供の弁当に冷凍ものばかり入れていたら、旦那に「不経済じゃないのか」と
つっこまれ、ムカついたので
鶏のもも肉を買って唐揚げをつくるよりも、冷凍唐揚げを買ってきたほうが
安く、手早く、ガス代も油も使わないと説明したら納得した。
トメトメしいこと言わないでほしい。そりゃ皮も脂もついてるけどさ…
シャキ神が来てる時はお弁当に巻き寿司作ったりする。
ま、時給換算したら材料＋手間＞惣菜 に行き着くこともあるからそれは如何とも
小学校の役員の集まりが１０時３０分からで、今月３回目・・・半休になるから地味に痛い。（今月だけですが・・・）
同じ役員なのに連続して欠席している人がいてモニョモニョ。何にもせずに役員１カウントになったりとかなると
嫌な気分。（小さい学校なので子供1人につき１～２回役員をしなければならない）
私も時間なければ、惣菜コース。旦那の帰宅時間がどんどん遅くなってきて、家事もあまりお願いできない。
土日に作りおきをしていたり（魔法使いの台所は参考になりました）、冬には鍋率が急上昇します。
同じ役員なのに連続して欠席している人がいてモニョモニョ。何にもせずに役員１カウントになったりとかなると
嫌な気分。（小さい学校なので子供1人につき１～２回役員をしなければならない）
私も時間なければ、惣菜コース。旦那の帰宅時間がどんどん遅くなってきて、家事もあまりお願いできない。
土日に作りおきをしていたり（魔法使いの台所は参考になりました）、冬には鍋率が急上昇します。
私は月に1～2度、仮病使う。
「頭痛が酷くて…」と夫にメールして、帰宅途中にすき家とか買ってきてもらう。
ごめんなさいごめんなさい。
「頭痛が酷くて…」と夫にメールして、帰宅途中にすき家とか買ってきてもらう。
ごめんなさいごめんなさい。
>>555
お、私と同じサイクルだｗ猫も一緒ｗうちは２匹。
子供は小学生が２名で
その子供の習い事の送迎をプラス。
学童に迎えに行き習い事に連れていって３０分待機
その後帰宅だから週２くらいは生協冷食や惣菜や炒め物になる。
お、私と同じサイクルだｗ猫も一緒ｗうちは２匹。
子供は小学生が２名で
その子供の習い事の送迎をプラス。
学童に迎えに行き習い事に連れていって３０分待機
その後帰宅だから週２くらいは生協冷食や惣菜や炒め物になる。
子が食アレなので、惣菜は食べられない。
朝食・給食代替品・夕食を作らねば仕事に行けない。
料理は好きなのでまあいいんだけど、代替品が辛い。
家にある食材で作れるかチェック。仕事帰りに買い足し。
でも急がないと、習い事の送迎に間に合わない。
毎日時間に追われていっぱいいっぱい。
洗濯機回してるこの時間が、唯一の自由時間。
早く送迎しなくて済む教室に移籍させたい…
朝食・給食代替品・夕食を作らねば仕事に行けない。
料理は好きなのでまあいいんだけど、代替品が辛い。
家にある食材で作れるかチェック。仕事帰りに買い足し。
でも急がないと、習い事の送迎に間に合わない。
毎日時間に追われていっぱいいっぱい。
洗濯機回してるこの時間が、唯一の自由時間。
早く送迎しなくて済む教室に移籍させたい…
569 ：名無しの心子知らず：2013/10/29(火) 15:32:29.50 ID:5XKr5En9
平日のみ10～15時位
週2～3日で希望の休みがとりやすい
当日休んでも大丈夫
時給高め体力的に楽なパートってどんなのがありますか？
今年6箇所採用されたけど全てハズレで１ヶ月も無理だった
次は当たりに採用されたいよ
週2～3日で希望の休みがとりやすい
当日休んでも大丈夫
時給高め体力的に楽なパートってどんなのがありますか？
今年6箇所採用されたけど全てハズレで１ヶ月も無理だった
次は当たりに採用されたいよ
釣り針が大きすぎて…
そんなのあったら>>569に教えずに私が応募するわ。
時給高めって…地域差あれどいくらくらいなんだか
２月から職探ししててやっと１０月からパート決まった。
そして通い始めてから近所の顔見知り程度のママさん３人に「働きに行かれてるんですかー！職場は何処？仕事内容は？是非紹介して！」と言われた…
入って１ヶ月の下っ端新人、しかもパートに紹介って…何？
つか自分で探せや！私だって毎週求人情報見まくってハロワ行ったんじゃ！
２月から職探ししててやっと１０月からパート決まった。
そして通い始めてから近所の顔見知り程度のママさん３人に「働きに行かれてるんですかー！職場は何処？仕事内容は？是非紹介して！」と言われた…
入って１ヶ月の下っ端新人、しかもパートに紹介って…何？
つか自分で探せや！私だって毎週求人情報見まくってハロワ行ったんじゃ！
美人でスタイル良くて髪と肌がきれいで、料理が上手で床上手、
帰宅したらいつもお風呂も食事もできたてで、土日はしっかり休ませてくれて、
お金は渡さなくても、しっかり自分の分は稼いでくれるお嫁さん、
どこにいますか？
と再生された。
帰宅したらいつもお風呂も食事もできたてで、土日はしっかり休ませてくれて、
お金は渡さなくても、しっかり自分の分は稼いでくれるお嫁さん、
どこにいますか？
と再生された。
576 ：名無しの心子知らず：2013/10/29(火) 16:23:48.05 ID:Dfw2EKpn
>573
パート先紹介して
って言うヤツいるよね
こっちがどんだけ時間を割いて見つけたと思ってんだか。
専業さんの上から目線でおちょくられてるのがわかるから余計に腹が立つ
パート先紹介して
って言うヤツいるよね
こっちがどんだけ時間を割いて見つけたと思ってんだか。
専業さんの上から目線でおちょくられてるのがわかるから余計に腹が立つ
>>574呼んだ？www
嘘ですごめんなさい調子こきました
自分はたまたま大量雇用の時期に当たり、即採用
倉庫の流れ作業、希望シフトだから週２～可
時間は9～15、残業は希望者のみで強制は無し
時給は安いが昇給制度あり
パートは主婦ばかりだが派閥もなく仲が良い
上司は全員男性だが既婚子持ちのため休みに理解がある
そんな職場だから絶対に辞めたくない！
正社員みたいにがっつり稼げないけど子供が小さい今はこれほど恵まれた環境はないと思っている
嘘ですごめんなさい調子こきました
自分はたまたま大量雇用の時期に当たり、即採用
倉庫の流れ作業、希望シフトだから週２～可
時間は9～15、残業は希望者のみで強制は無し
時給は安いが昇給制度あり
パートは主婦ばかりだが派閥もなく仲が良い
上司は全員男性だが既婚子持ちのため休みに理解がある
そんな職場だから絶対に辞めたくない！
正社員みたいにがっつり稼げないけど子供が小さい今はこれほど恵まれた環境はないと思っている
ただ、夏は暑いし冬は寒い
夏は熱中症になる人も多かったし冬は冷えすぎて具合悪くなる人もいる
その日のポジションによるけど体力は使うから楽ではない
夏は熱中症になる人も多かったし冬は冷えすぎて具合悪くなる人もいる
その日のポジションによるけど体力は使うから楽ではない
>>569
あるけど、その分求められる能力は高い。
9-15か10-16で時給1400円以上（派遣じゃなく）週2～3。
TOEIC800以上、MARCH卒以上、明るく、綺麗好き、従順で、
リーダーシップも取れる人ならいつでもウェルカムな職場だよ。
上の条件に当てはまるなら人不足だから是非来て。
あるけど、その分求められる能力は高い。
9-15か10-16で時給1400円以上（派遣じゃなく）週2～3。
TOEIC800以上、MARCH卒以上、明るく、綺麗好き、従順で、
リーダーシップも取れる人ならいつでもウェルカムな職場だよ。
上の条件に当てはまるなら人不足だから是非来て。
↑あ、ちなみに私は別部門の人だから↑の条件にひとつも当てはまってないw
なので自慢とかじゃないです。
なので自慢とかじゃないです。
>>579
呼んでないから流れに入ってこないで。
呼んでないから流れに入ってこないで。
>>569
そんな夢のような職場あるかい！！！
そんな夢のような職場あるかい！！！
>>585
あったとしてもそんな職場誰も辞めないだろうから
そうそう回ってこないよねｗ
最近下の子がイヤイヤ期に突入して朝の支度に時間かかる上に
私も新しいパート先行き始めたばかりで余裕がなくて
毎朝叱ってばっかりで保育園預けた後パート先までのチャリ移動中いつも
自己嫌悪でどんよりした気分になる
あったとしてもそんな職場誰も辞めないだろうから
そうそう回ってこないよねｗ
最近下の子がイヤイヤ期に突入して朝の支度に時間かかる上に
私も新しいパート先行き始めたばかりで余裕がなくて
毎朝叱ってばっかりで保育園預けた後パート先までのチャリ移動中いつも
自己嫌悪でどんよりした気分になる
>>569
自分の以前の職場がそれに近かった。
時給1700円、週に2～3日自分の都合に合わせて出社してよい、急な休みOK、しかも連絡はメール1本でOK。
ただし581と同様、英語を使う仕事でした。
会社が移転して通えなくなったのでしぶしぶ辞めましたが。
>>586
大変だね。うちもそういう時期があって大泣きされて途中電柱にしがみついたりされながらw登園してたよ。
新しい職場で自分もいっぱいいっぱいだから余計にキツイね。お互いがんばろう。
自分の以前の職場がそれに近かった。
時給1700円、週に2～3日自分の都合に合わせて出社してよい、急な休みOK、しかも連絡はメール1本でOK。
ただし581と同様、英語を使う仕事でした。
会社が移転して通えなくなったのでしぶしぶ辞めましたが。
>>586
大変だね。うちもそういう時期があって大泣きされて途中電柱にしがみついたりされながらw登園してたよ。
新しい職場で自分もいっぱいいっぱいだから余計にキツイね。お互いがんばろう。
>>589
違うでしょ。
求職する方も高い条件出してくるならそれなりにスキルやキャリアがないと
って意味で言ってるんでしょ。
学歴や資格がある人はそれなりに努力してきたわけなんだから妬むのやめようよ。
違うでしょ。
求職する方も高い条件出してくるならそれなりにスキルやキャリアがないと
って意味で言ってるんでしょ。
学歴や資格がある人はそれなりに努力してきたわけなんだから妬むのやめようよ。
私のいる職場も、土日祝は休み(働きたければ入れるし時給もいい)だし
時間も9時半～15時半が基本だし、休みとか遅刻には寛大な職場だけど
あくまで資格を持ってることが前提。
時間も9時半～15時半が基本だし、休みとか遅刻には寛大な職場だけど
あくまで資格を持ってることが前提。
土日祝日年末年始と、必要があれば時々平日も働いてた。
でも最近やっぱり家族の休みには私も休みたいなあと思い、
転職をぼんやり考えるようになった。
カレンダー通りの夫や子どもの予定と合わず、何年も遠出をしてないし
夫も子どもも週末でリセットができない。
条件は悪くないし、辞めたいと思うのはワガママなんじゃないかという思いもあるけど、
一度辞めたい気持ちになっちゃうとダメだね。
でも最近やっぱり家族の休みには私も休みたいなあと思い、
転職をぼんやり考えるようになった。
カレンダー通りの夫や子どもの予定と合わず、何年も遠出をしてないし
夫も子どもも週末でリセットができない。
条件は悪くないし、辞めたいと思うのはワガママなんじゃないかという思いもあるけど、
一度辞めたい気持ちになっちゃうとダメだね。
学歴不問の工場パートとかでも
体力的にきつくなく時給高め短時間でOK、土日休み、お子さん小さいなら色々配慮しますよ、な仕事が無いわけでもないよね。
むしろ学歴職歴高い人はプライドがあって嫌がるかも。
体力的にきつくなく時給高め短時間でOK、土日休み、お子さん小さいなら色々配慮しますよ、な仕事が無いわけでもないよね。
むしろ学歴職歴高い人はプライドがあって嫌がるかも。
>>590
あー、そんな理想的な職場あんたのような低学歴資格なしに見つかるわけないでしょ
ｱﾃｸｼは高学歴資格蟻だから理想の職場で働けるｻﾞﾏｽﾉﾖってことか？
妬むとか考えつくってことは日頃そう思ってるんだよね？妬まれるような職場だわって。
あー、そんな理想的な職場あんたのような低学歴資格なしに見つかるわけないでしょ
ｱﾃｸｼは高学歴資格蟻だから理想の職場で働けるｻﾞﾏｽﾉﾖってことか？
妬むとか考えつくってことは日頃そう思ってるんだよね？妬まれるような職場だわって。
>>595
文盲？
文盲？
598 ：名無しの心子知らず：2013/10/30(水) 12:24:46.93 ID:4M2zWlDD
育休中の手当て値上げのニュースにモヤモヤしてしまった。
復帰後の収入保障されてる人にお金がいくんだもんなあ。
上司小梨で会社の制度で無視で別理由こじつけられた私は育休と聞く度にみじめになる。
結局、たいした資格もないから産後はパートしか出来ない自分が1番悪いんだけどさ。
夫は欲しがってないし2人目あきらめるか、、、
復帰後の収入保障されてる人にお金がいくんだもんなあ。
上司小梨で会社の制度で無視で別理由こじつけられた私は育休と聞く度にみじめになる。
結局、たいした資格もないから産後はパートしか出来ない自分が1番悪いんだけどさ。
夫は欲しがってないし2人目あきらめるか、、、
物流倉庫で9時から15時で週2、いつでも休めるし、土日も出たきゃ出れる。
時給も割かしいい。
ただお昼休憩を取らなきゃいけないのと
フルタイムお局様達が怖い！
だからやめる人が多く年中求人かけてるよ。
時給も割かしいい。
ただお昼休憩を取らなきゃいけないのと
フルタイムお局様達が怖い！
だからやめる人が多く年中求人かけてるよ。
いきなり「妬み」とか出てきたのは何事かと思った
よく温度差系のスレでも出てくるけど立場の違いを「妬み」に錯覚する人多いよね
よく温度差系のスレでも出てくるけど立場の違いを「妬み」に錯覚する人多いよね
そんなことより>>569の、今年6回も転職して、1ヶ月仕事が続かない…ってことに驚愕
毎回クビなのか？
毎回クビなのか？
>>602
ハズレと自分で判断してさっさと辞めてるんじゃないのかな？
ハズレと自分で判断してさっさと辞めてるんじゃないのかな？
>>569無資格で近いパートしてるよ
時給1050円、週4、10-16時、急な休みや早退OK、残業0、服装自由（経理の人はドレッドｗ）
仕事は電話受け、お茶出し、ゴミ出し、コピーとり、めちゃくちゃ簡単な書類打ち
地元のパート求人募集のチラシで見かけた、小さな会社
ゆるい企業が多いから、チラシ狙い目だよ
今日は30分早退してセールに行けた
時給1050円、週4、10-16時、急な休みや早退OK、残業0、服装自由（経理の人はドレッドｗ）
仕事は電話受け、お茶出し、ゴミ出し、コピーとり、めちゃくちゃ簡単な書類打ち
地元のパート求人募集のチラシで見かけた、小さな会社
ゆるい企業が多いから、チラシ狙い目だよ
今日は30分早退してセールに行けた
私はかなり条件がいい仕事してるかも。
でも、コルセンだ。
体力的にはかなり楽だが、精神的に辛いこともあるので、辞める人も多い。
ママ友が紹介して欲しいと言うが、正直合う合わないがあるのでおすすめできないし、そもそも知り合いと同じ職場で働きたくない。
でも、しつこい。仕事ぐらい自分で探してくれ！
でも、コルセンだ。
体力的にはかなり楽だが、精神的に辛いこともあるので、辞める人も多い。
ママ友が紹介して欲しいと言うが、正直合う合わないがあるのでおすすめできないし、そもそも知り合いと同じ職場で働きたくない。
でも、しつこい。仕事ぐらい自分で探してくれ！
職探しと職場の求人のタイミングと運、これにつきる
希望通りの求人があっても、その時に求職活動していないと
知らないままになっちゃう可能性大だし
ちょっと条件に合わないけどいいや、と思って入ったところが
結構融通が利いたり
希望通りの求人があっても、その時に求職活動していないと
知らないままになっちゃう可能性大だし
ちょっと条件に合わないけどいいや、と思って入ったところが
結構融通が利いたり
10-16、週4～、時給850円のうちの職場が募集してますよ。
紹介したら一万支給するから誰か紹介して！って言われるけど、幼稚園ママにはキツイ時間帯だからなかなか紹介しづらい。
紹介したら一万支給するから誰か紹介して！って言われるけど、幼稚園ママにはキツイ時間帯だからなかなか紹介しづらい。
安すぎるってば！
紹介しても、その人が確実に続けられて確実に使える人材じゃないと紹介者も肩身狭いから簡単にはいかないや
もちろん紹介された方も紹介者がちゃんと地位を確立してないとただ就職活動がラクだっただけ、になっちゃうしね
一応15時までの契約で延長保育が使えないので、あまりにも仕事が残ってる時は子供を迎えに行き…連れて事務所に居ることを黙認してもらってる
たまたま一人遊びのできる大人しい女児で良かったよ…と思いつつこんなスタイルで仕事してるのもナンダカナーと思う
娘にも職場にもあまり甘えちゃダメだよな…人手下さい(切実)
もちろん紹介された方も紹介者がちゃんと地位を確立してないとただ就職活動がラクだっただけ、になっちゃうしね
一応15時までの契約で延長保育が使えないので、あまりにも仕事が残ってる時は子供を迎えに行き…連れて事務所に居ることを黙認してもらってる
たまたま一人遊びのできる大人しい女児で良かったよ…と思いつつこんなスタイルで仕事してるのもナンダカナーと思う
娘にも職場にもあまり甘えちゃダメだよな…人手下さい(切実)
うちも某政令指定都市だけど
事務パートで850円は金融関係以外ならいいほうだ
事務パートで850円は金融関係以外ならいいほうだ
うちの職場の主婦の紹介で人は増えたけど
１人が店長にムカつくから辞めるって言ったら
じゃ私も辞める私も私もだの言い出したり普段も馴れ合ってめちゃくちゃになってるわ
店長は辞められたら困るから何も言えない
違う時間帯で良かった
１人が店長にムカつくから辞めるって言ったら
じゃ私も辞める私も私もだの言い出したり普段も馴れ合ってめちゃくちゃになってるわ
店長は辞められたら困るから何も言えない
違う時間帯で良かった
１か月だけのド短期事務バイト＠1000円/時間 ってのがあったので
ダメ元で応募したら、私一人しか問い合わせがなくて即採用になったことがある。
入ってみてすぐわかったのだけど、雇い主がスピリチュアル()な人で、悪い人ではないんだけど妙に胡散臭い爺さんだったことが判明ｗ。
当初は１か月のつもりだったのに、私の履歴書（宅建主任者資格餅）を見て
「ふと、不動産事務所をやってみたいと思ってたところに免許餅のあなたが来てくれたということは、これは神のお告げに違いない」と思ったらしく、
そのまま高待遇で居座った（居座らされた？）ことがある。
お給料はいいし、仕事量は少なかったけど、爺さんの「神と仏とイエスキリストの違いは何ぞや」な話を何度も聞かされた上に
履歴書から勝手に私の生年月日で妙な占いをして「あなたは神様タイプだね☆」とか言われてニコニコしておかないといけないのはちょっとキツかったｗ
半年して、突然「神様が『今のお前には事業を始めることはムリだ』とおっしゃってる」と、やっと（？）目覚めてそのままあえなくクビとなったことがある。
あれはいったい何だったんだ…
でも、困りながらも結構面白かったので、また神様からのお告げがないかと期待してるｗ
ダメ元で応募したら、私一人しか問い合わせがなくて即採用になったことがある。
入ってみてすぐわかったのだけど、雇い主がスピリチュアル()な人で、悪い人ではないんだけど妙に胡散臭い爺さんだったことが判明ｗ。
当初は１か月のつもりだったのに、私の履歴書（宅建主任者資格餅）を見て
「ふと、不動産事務所をやってみたいと思ってたところに免許餅のあなたが来てくれたということは、これは神のお告げに違いない」と思ったらしく、
そのまま高待遇で居座った（居座らされた？）ことがある。
お給料はいいし、仕事量は少なかったけど、爺さんの「神と仏とイエスキリストの違いは何ぞや」な話を何度も聞かされた上に
履歴書から勝手に私の生年月日で妙な占いをして「あなたは神様タイプだね☆」とか言われてニコニコしておかないといけないのはちょっとキツかったｗ
半年して、突然「神様が『今のお前には事業を始めることはムリだ』とおっしゃってる」と、やっと（？）目覚めてそのままあえなくクビとなったことがある。
あれはいったい何だったんだ…
でも、困りながらも結構面白かったので、また神様からのお告げがないかと期待してるｗ
>>616
斜め上すぎるｗｗｗ
斜め上すぎるｗｗｗ
小さな会社で皆さん良い方。働きやすいが女子社員の２人テンション低くて暗い…
もう一人のパートさんも良い方で明るく居ると雰囲気が元気になる。昨日休みで聞いたら税金対策で休み増えるらしい…
ガハハ笑いの元気男性主任も出張続いて不在。
２人居てくれないと耐えられん、あの雰囲気…
あとは元気で良い人社長がいるのを望むだけだわ。
もう一人のパートさんも良い方で明るく居ると雰囲気が元気になる。昨日休みで聞いたら税金対策で休み増えるらしい…
ガハハ笑いの元気男性主任も出張続いて不在。
２人居てくれないと耐えられん、あの雰囲気…
あとは元気で良い人社長がいるのを望むだけだわ。
>>618
まぁまあ。
静かに黙々と仕事したいタイプもいるさ
そういう人からしたら｢おしゃべりばっかりで仕事してるのかしら｣とか思われてるのかもしれん
接客絡むところで暗いのは業務に差し支えるがそれ以外なら別に構わんだろう
テンションの高低よりも家事育児の価値観が合わない人と一緒に働く方がツラい
簡単に親に家事育児を丸投げできる人に家のことをアレコレ言われたくないや…
まぁまあ。
静かに黙々と仕事したいタイプもいるさ
そういう人からしたら｢おしゃべりばっかりで仕事してるのかしら｣とか思われてるのかもしれん
接客絡むところで暗いのは業務に差し支えるがそれ以外なら別に構わんだろう
テンションの高低よりも家事育児の価値観が合わない人と一緒に働く方がツラい
簡単に親に家事育児を丸投げできる人に家のことをアレコレ言われたくないや…
>>618
私も話はしなくても済むタイプだからその二人と同じだと思う。
他の人が何して様が気にしないけど、こっちまで巻き添えはちょっと。
んでもって集中したいときにギャハハはまだしも
「ねぇ？聞いてる？」とか言われて仕事中断させられるのが嫌だわ。
私も話はしなくても済むタイプだからその二人と同じだと思う。
他の人が何して様が気にしないけど、こっちまで巻き添えはちょっと。
んでもって集中したいときにギャハハはまだしも
「ねぇ？聞いてる？」とか言われて仕事中断させられるのが嫌だわ。
>>619
>簡単に親に家事育児を丸投げできる人に家のことをアレコレ言われたくないや…
同意。
私、週３パート（９－１６時）なんだけど、一時保育利用なんで、仕事の日以外は2歳児と一緒に過ごしてる。
なのに週５パート（１０－１２）のおばちゃんに週に３日だけだと暇でしょ！って言われた。
いや、あなたこそ子どもが独立してて暇でしょ！って思った。
>簡単に親に家事育児を丸投げできる人に家のことをアレコレ言われたくないや…
同意。
私、週３パート（９－１６時）なんだけど、一時保育利用なんで、仕事の日以外は2歳児と一緒に過ごしてる。
なのに週５パート（１０－１２）のおばちゃんに週に３日だけだと暇でしょ！って言われた。
いや、あなたこそ子どもが独立してて暇でしょ！って思った。
新しく入った職場、他のﾊﾟｰﾄさんは私より年上で親切でいい人ばかりなんだけど
いい聞き役と思われてるのかいろんな話を振られて相槌打つのがだんだん辛くなってきた
贅沢な悩みだとはわかっているんだけど・・・
いい聞き役と思われてるのかいろんな話を振られて相槌打つのがだんだん辛くなってきた
贅沢な悩みだとはわかっているんだけど・・・
明日から新しいパートだー。慣れるまでが大変。緊張して今日は寝れなそう
今朝上司から早出要請が来て急遽早出でがっつり品出ししてきた。
明日も早出で今日のオーバー分整理だわ。
レジより楽しいけど、品出ししてるとお客さんの質問攻めにあって捗らないのが困る。
専門店なので声かけ接客必須のコーナーもあるから、そこもチェックしながらだし。
レジバイトが一人出産で辞めるみたいだから募集かけて人増やしてくれないかなぁ。
そしたら品出しに専念できるのに。
明日も早出で今日のオーバー分整理だわ。
レジより楽しいけど、品出ししてるとお客さんの質問攻めにあって捗らないのが困る。
専門店なので声かけ接客必須のコーナーもあるから、そこもチェックしながらだし。
レジバイトが一人出産で辞めるみたいだから募集かけて人増やしてくれないかなぁ。
そしたら品出しに専念できるのに。
今日は初出勤だった
緊張して心臓痛かったし、ブランクありまくりだからほとんど忘れてて体も動かず…
先輩たちが優しい人たちばかりだったのが唯一の救いだったよ
滑舌悪い上に声も小さくなってたから、発生の練習からしないといけないorz
緊張して心臓痛かったし、ブランクありまくりだからほとんど忘れてて体も動かず…
先輩たちが優しい人たちばかりだったのが唯一の救いだったよ
滑舌悪い上に声も小さくなってたから、発生の練習からしないといけないorz
>>626
お疲れ様です！私も今から心臓痛い…でも焦らず頑張ろう…早く明日の今頃になればいいのにw
お疲れ様です！私も今から心臓痛い…でも焦らず頑張ろう…早く明日の今頃になればいいのにw
>>587
遅レスだけどありがとう、励ましてもらって何だか頑張ろうって
力湧いてきたし子供たちにも少し余裕を持って接する事が出来たよ
前の職場が一人一人に限界まで仕事持たせる感じの職場だったんだけど
新しい所は割りとみんなのんびりしてて、仕事も「おいおい覚えて行って
くれたらいいから～」みたいな感じであまりにもギャップありすぎて怖い
くらいのまったり加減。有難いことだけど今までの時間間隔が染み付いてて
「何か落とし穴があるんじゃ」「もう来なくいいって言われるんじゃ」と
何だか落ち着かないわ
遅レスだけどありがとう、励ましてもらって何だか頑張ろうって
力湧いてきたし子供たちにも少し余裕を持って接する事が出来たよ
前の職場が一人一人に限界まで仕事持たせる感じの職場だったんだけど
新しい所は割りとみんなのんびりしてて、仕事も「おいおい覚えて行って
くれたらいいから～」みたいな感じであまりにもギャップありすぎて怖い
くらいのまったり加減。有難いことだけど今までの時間間隔が染み付いてて
「何か落とし穴があるんじゃ」「もう来なくいいって言われるんじゃ」と
何だか落ち着かないわ
5連勤の最終日だし頑張って行ってきます！頑張れ私！
明日はお取り寄せした鍋パーティーするんだー
明日はお取り寄せした鍋パーティーするんだー
あ、ID変わってるけど626です
久々の８～１３時シフトだった。
ひとりで午後くつろげるのはいいわ～
コンビニでひとり用おやつを買って来たし食べて昼寝するぞ～
ひとりで午後くつろげるのはいいわ～
コンビニでひとり用おやつを買って来たし食べて昼寝するぞ～
わかっちゃいたけど、経験があっても年齢で落とされるってショボーンだよな
今から面談。
底の浅い小さいカバンもったのいつぶりか。
小さいカバンの中味の把握具合は異常
底の浅い小さいカバンもったのいつぶりか。
小さいカバンの中味の把握具合は異常
土日休みで時間帯もいい会社だけど、募集が事務だったのに、
ここ6か月は8-9割が外仕事だった。面接のときに、受かりたいがために
体力はありますと言ってしまったのが命とりだったのか。
重い物もったり腰屈んだり、まあ、いい年だから、体力の維持にはいいとは思う。
思うけれども、パート仲間が皆、ずっと事務所にいるのに、一人外ばかりで、
雑草取りとか石取りとかずっとしていると、なんかすごーくむなしくなってしまう。
つまらないプライドなんだろうか。どんな仕事だろうと、家計のために
やっているにすぎない。資格を持っているわけでもない。
それに、そういう仕事と分かっていて応募していたら、こうは思わなかったと、
むかし清掃の仕事をしていたときまったくむなしくならなかったから思う。
どう、心を持っていったら、一人の雑草抜き作業を前向きにとらえられるか、
どなたかアドヴァイスをください。
ここ6か月は8-9割が外仕事だった。面接のときに、受かりたいがために
体力はありますと言ってしまったのが命とりだったのか。
重い物もったり腰屈んだり、まあ、いい年だから、体力の維持にはいいとは思う。
思うけれども、パート仲間が皆、ずっと事務所にいるのに、一人外ばかりで、
雑草取りとか石取りとかずっとしていると、なんかすごーくむなしくなってしまう。
つまらないプライドなんだろうか。どんな仕事だろうと、家計のために
やっているにすぎない。資格を持っているわけでもない。
それに、そういう仕事と分かっていて応募していたら、こうは思わなかったと、
むかし清掃の仕事をしていたときまったくむなしくならなかったから思う。
どう、心を持っていったら、一人の雑草抜き作業を前向きにとらえられるか、
どなたかアドヴァイスをください。
>>637
わかりすぎる。
私も掃除とか、なぜかおやつの用意とか、なんで？って仕事たくさんやらされる。
少ない事務員皆でやってるけど、事務仕事もなんとか回していっぱいいっぱいなのにさー。
お迎えギリギリの時間に言われたりするとうわーってなるよ。
転職したいけど、資格もないしな。
わかりすぎる。
私も掃除とか、なぜかおやつの用意とか、なんで？って仕事たくさんやらされる。
少ない事務員皆でやってるけど、事務仕事もなんとか回していっぱいいっぱいなのにさー。
お迎えギリギリの時間に言われたりするとうわーってなるよ。
転職したいけど、資格もないしな。
>>637
私も一番したっぱだから時間ある時の雑用は私の仕事です。
家で同じ事してもお金貰えないし、私が雑用やることで他の人の仕事が捗る事をモチベーションにしたりしてますね。
私が来てから確実に雑然としてた社内が少しスッキリしてきたし。
外回りが雑草だらけだといかにもダメな会社っぽく見えるし、この会社のイメージアップに役に立ってるとかどうでしょうか？
私も一番したっぱだから時間ある時の雑用は私の仕事です。
家で同じ事してもお金貰えないし、私が雑用やることで他の人の仕事が捗る事をモチベーションにしたりしてますね。
私が来てから確実に雑然としてた社内が少しスッキリしてきたし。
外回りが雑草だらけだといかにもダメな会社っぽく見えるし、この会社のイメージアップに役に立ってるとかどうでしょうか？
>>637
雑用も丁寧にきちんとこなしてもらえるって思われての抜擢とか？
半年間の雑用が認められてるから、ずっと任されてるわけだし。
それか、清掃の経験があるからとか？
私も640さんと一緒で、どんなことしてても時給発生してると思って乗り切ってるよ。
雑用も丁寧にきちんとこなしてもらえるって思われての抜擢とか？
半年間の雑用が認められてるから、ずっと任されてるわけだし。
それか、清掃の経験があるからとか？
私も640さんと一緒で、どんなことしてても時給発生してると思って乗り切ってるよ。
>637
あなたは私ですか？
私も同じようなことでモチベーションが落ちてる
来年中に消滅する、でも消滅までは必ず必要な部署へ異動になった。
消滅を待たずに退職した人達の穴埋めで私の勤務時間がちょうど都合が良かったらしい。
来夏までの限定だけど、今まで一緒に仕事してた人達は今まで通り表舞台で変わらず仕事してて、
私は裏方の体力勝負の仕事に変わり、
新人のように先輩パートさんたちにメチャ気を使いつつ一から仕事覚えなきゃいけないし、
行動範囲が違うから全くの新人と思ってる他部署の人多数。
ホントに毎日辛い
あなたは私ですか？
私も同じようなことでモチベーションが落ちてる
来年中に消滅する、でも消滅までは必ず必要な部署へ異動になった。
消滅を待たずに退職した人達の穴埋めで私の勤務時間がちょうど都合が良かったらしい。
来夏までの限定だけど、今まで一緒に仕事してた人達は今まで通り表舞台で変わらず仕事してて、
私は裏方の体力勝負の仕事に変わり、
新人のように先輩パートさんたちにメチャ気を使いつつ一から仕事覚えなきゃいけないし、
行動範囲が違うから全くの新人と思ってる他部署の人多数。
ホントに毎日辛い
うちの部門の副リーダーは、昼休憩が同じ時間帯になると必ず育児相談してくる。
部門内でも社内でも小学校高学年がいるのが私くらいで、ほかは乳児から低学年が多いから相談相手が私になるらしい。
副リーダー、奥さんが下の子ちゃんにかかりきりだから上の子ちゃんの面倒を7割くらいみてるらしい。
偉いよなぁ。うちの旦那なんかなんもしないよ全く。
部門内でも社内でも小学校高学年がいるのが私くらいで、ほかは乳児から低学年が多いから相談相手が私になるらしい。
副リーダー、奥さんが下の子ちゃんにかかりきりだから上の子ちゃんの面倒を7割くらいみてるらしい。
偉いよなぁ。うちの旦那なんかなんもしないよ全く。
まとめですみません、みなさん、ありがとうございます。
同給料のパート同期が、逆に9割事務なので、うらやましい心が働いているようです。
ですが、もともと採用のいきさつが違うので、うらやましがっても
どうにもなりませんね。
子どものプールのついでに本を読んできました。まったくの畑違いに飛ばされても腐らず、
その場で自分のできるかぎりのことをした人が部長や社長になっている例が書かれておりました。
まあ私はただのパートですが、飛ばされたと思って、雑草の伸びる速度と季節との関係
なんかのレポートもできるぐらい丁寧にやってやろうじゃないのと思いました。
もし、接客に応募して、毎日トイレ掃除床掃除等で9割、なんて人がいましたら、
私の例が参考になりましたら幸いです。
同給料のパート同期が、逆に9割事務なので、うらやましい心が働いているようです。
ですが、もともと採用のいきさつが違うので、うらやましがっても
どうにもなりませんね。
子どものプールのついでに本を読んできました。まったくの畑違いに飛ばされても腐らず、
その場で自分のできるかぎりのことをした人が部長や社長になっている例が書かれておりました。
まあ私はただのパートですが、飛ばされたと思って、雑草の伸びる速度と季節との関係
なんかのレポートもできるぐらい丁寧にやってやろうじゃないのと思いました。
もし、接客に応募して、毎日トイレ掃除床掃除等で9割、なんて人がいましたら、
私の例が参考になりましたら幸いです。
今年中に時間の合間を見てスキルアップして、今の仕事をやめよう。
更年期障害の社長の奥さんがクソすぎてやってらんねー！
まるで女王気取り
更年期障害の社長の奥さんがクソすぎてやってらんねー！
まるで女王気取り
>>645
クサ抜きだけに…くっくっくっ
クサ抜きだけに…くっくっくっ
>>647
こんな深夜に笑っちゃったじゃないか…クックックッ
こんな深夜に笑っちゃったじゃないか…クックックッ
ぬるぽ
>>644
もともとお勉強とかよくできた奥様なのかしら。
でもプライドよりも今は、休日・時間帯確保のために働いていると思っては？
会社という小さな世界では自分のために仕事があるんじゃなくて、仕事のために自分がいるわけで。
数少ない事務仕事も丁寧にこなしていけば、声がかかる回数が増えるかも。
子供が成長して勤務条件にしばりがなくなってきたら、もっと自分が納得できる仕事にかわればいいと思うよ。
ただね、同期との扱いに差ってことになると、事務仕事ではちょっと…と評価された可能性も冷静に受け止めたほうがいいのでは。
もともとお勉強とかよくできた奥様なのかしら。
でもプライドよりも今は、休日・時間帯確保のために働いていると思っては？
会社という小さな世界では自分のために仕事があるんじゃなくて、仕事のために自分がいるわけで。
数少ない事務仕事も丁寧にこなしていけば、声がかかる回数が増えるかも。
子供が成長して勤務条件にしばりがなくなってきたら、もっと自分が納得できる仕事にかわればいいと思うよ。
ただね、同期との扱いに差ってことになると、事務仕事ではちょっと…と評価された可能性も冷静に受け止めたほうがいいのでは。
パート同期っていっても新卒採用じゃないし職歴資格で大違い
なんだから比較しても仕方なくない？
逆に雑草取りで雇ってくれてるのって余裕のあるところだと思うわ
自分は虫大嫌いだから無理だけど、庭があって草むしりが日常な
奥様からしたらそれで給料出るならこんないいことないでしょ
自分の家でいくら家事や子どもの世話してもお金もらえないのに
外で働くともらえるのって嬉しいと思うよ
なんだから比較しても仕方なくない？
逆に雑草取りで雇ってくれてるのって余裕のあるところだと思うわ
自分は虫大嫌いだから無理だけど、庭があって草むしりが日常な
奥様からしたらそれで給料出るならこんないいことないでしょ
自分の家でいくら家事や子どもの世話してもお金もらえないのに
外で働くともらえるのって嬉しいと思うよ
>>649
ｶﾞｯ
ｶﾞｯ
うちの社長夫人は草取りが大好きな人で
草取りに専念するために事務員を雇ったらしい。
世の中にはいろんな人がいるものだ。
草取りに専念するために事務員を雇ったらしい。
世の中にはいろんな人がいるものだ。
私も事務員が足りてるせいで雑用多いよ。でも内職みたいな仕事で給料当たり前に貰えるからラッキーって思ってる。
上司に冷たく怒られてる事務員さん見ると私と同じ給料なのに大変だなーと呑気に見て見ぬ振り。
でも私も端から見ると「まともに仕事貰えてないpgr」だろうけどねw
上司に冷たく怒られてる事務員さん見ると私と同じ給料なのに大変だなーと呑気に見て見ぬ振り。
でも私も端から見ると「まともに仕事貰えてないpgr」だろうけどねw
雇い主からしたら、
雑用とか上にあったお菓子の用意とかって
主婦パートさんに頼みやすいってのもあるんじゃないかな
もちろん期待をこめて。
掃除とかなんて男性職員はもちろん、若い女の子にさせたって良いんだろうけど
主婦ならではの細かさとか求められてるのかと。
私もよく掃除とか頼まれるけど、そんなんでよく主婦やってるね？とか思われたくない為に
めちゃくちゃ綺麗にしてしまう。
いや、自宅ではそこまでしたくないけどさ。
こんなんで金貰えるんならいくらでもやりますよって感じ。
雑用とか上にあったお菓子の用意とかって
主婦パートさんに頼みやすいってのもあるんじゃないかな
もちろん期待をこめて。
掃除とかなんて男性職員はもちろん、若い女の子にさせたって良いんだろうけど
主婦ならではの細かさとか求められてるのかと。
私もよく掃除とか頼まれるけど、そんなんでよく主婦やってるね？とか思われたくない為に
めちゃくちゃ綺麗にしてしまう。
いや、自宅ではそこまでしたくないけどさ。
こんなんで金貰えるんならいくらでもやりますよって感じ。
656 ：名無しの心子知らず：2013/11/02(土) 16:36:28.82 ID:tLSyNm5E
>>655
わかる！私も同じだ。
手が空いた時に、掃き掃除してただけなのに、
「さすが主婦の方ですね」と上司に褒めて
もらったことがあるんで、なんとなく嬉しかった。
（男性ばかりの職場だったんで、別じ自分が気が利く
わけではない）
わかる！私も同じだ。
手が空いた時に、掃き掃除してただけなのに、
「さすが主婦の方ですね」と上司に褒めて
もらったことがあるんで、なんとなく嬉しかった。
（男性ばかりの職場だったんで、別じ自分が気が利く
わけではない）
>>644
草ぬきのメリットは二つあると思う。
一つ目はミスしないだろうかという緊張がない。
二つ目は子供の病気でも休みやすいんじゃないかな？
でも644はもう答えを見つけたみたいだし、その前向きさでがんばっておくれ。
掃除板を読んでいると、会社をきれいにするといろいろいいことがありそうなんだよね。
そういえばドラマで社長本人が会社を掃除するのもあるよね。
草ぬきのメリットは二つあると思う。
一つ目はミスしないだろうかという緊張がない。
二つ目は子供の病気でも休みやすいんじゃないかな？
でも644はもう答えを見つけたみたいだし、その前向きさでがんばっておくれ。
掃除板を読んでいると、会社をきれいにするといろいろいいことがありそうなんだよね。
そういえばドラマで社長本人が会社を掃除するのもあるよね。
>>657
>社長が自分で掃除@ウチのことかw
渋滞にハマるとストレス溜まるしー年寄りだから早起きなんだよね、と始業8:30なのに7:00には会社に来て水やりしたり掃除したりしてるよ
正直、プレッシャーかかるから重役出勤してくれよ…と毎日思いながら子供を送ってギリギリ8:30に滑り込んでるわ
>社長が自分で掃除@ウチのことかw
渋滞にハマるとストレス溜まるしー年寄りだから早起きなんだよね、と始業8:30なのに7:00には会社に来て水やりしたり掃除したりしてるよ
正直、プレッシャーかかるから重役出勤してくれよ…と毎日思いながら子供を送ってギリギリ8:30に滑り込んでるわ
659 ：名無しの心子知らず：2013/11/02(土) 23:37:52.70 ID:n47qjWNG
コミュ障中卒の私にとっては草抜きは天職。うらやましい
そんな仕事ないかしら…
そんな仕事ないかしら…
事務がしたいのなら辞めて他探すとか、
自信をつけるために資格取ったりしたほうがいいんじゃないのかー。
草取りでレポート書くより現実的。
６ケ月もその調子なら事務は期待されてないんじゃ？
いつかチャンスが…と思ってても、誰か辞めた後に新人が補充されたりしたらショックでしょ。
それでものりこえられるのならいいけどさ。
清掃を極めるつもりなら清掃の仕事したほうがいいと思う。
自信をつけるために資格取ったりしたほうがいいんじゃないのかー。
草取りでレポート書くより現実的。
６ケ月もその調子なら事務は期待されてないんじゃ？
いつかチャンスが…と思ってても、誰か辞めた後に新人が補充されたりしたらショックでしょ。
それでものりこえられるのならいいけどさ。
清掃を極めるつもりなら清掃の仕事したほうがいいと思う。
みんなが事務職してる中、一人外で雑草抜き、石とりって惨めだと思うけど。
周りもどう思っているのか。
雑草抜きや石とりが終わってしまったら上手くクビになるんじゃないの？
周りもどう思っているのか。
雑草抜きや石とりが終わってしまったら上手くクビになるんじゃないの？
>>644
＞子どものプールのついでに本を読んできました。まったくの畑違いに飛ばされても腐らず、
＞その場で自分のできるかぎりのことをした人が部長や社長になっている例が書かれておりました。
あぁ、後ね、上記の人達はすでに土台があるのよね。
他の人達とは違うわけ。
＞子どものプールのついでに本を読んできました。まったくの畑違いに飛ばされても腐らず、
＞その場で自分のできるかぎりのことをした人が部長や社長になっている例が書かれておりました。
あぁ、後ね、上記の人達はすでに土台があるのよね。
他の人達とは違うわけ。
なんだかカンジ悪いなー
転職アドバイスするなら、もっと言い方考えたらいいのに
転職アドバイスするなら、もっと言い方考えたらいいのに
試しに嘘でもいいから
「膝を痛めてしまったのでしゃがんで草取りするのはつらいので
机仕事の事務に戻してほしい」って言ってみるのはどうかしら
「膝を痛めてしまったのでしゃがんで草取りするのはつらいので
机仕事の事務に戻してほしい」って言ってみるのはどうかしら
>>644
前向きで偉いよ！
私も昔、総務事務で派遣された会社で毎日ＰＣ磨きさせられた
初日に洗剤等を渡され、全社員のＰＣをキーボードを中心に一台ずつ順番に念入りにorz
その合間に、10時と15時には社員50人分のお茶入れと湯飲み洗いが待っている
最初の1週間で手はボロボロになり、3ヶ月更新の長期予定だったが、更新せず辞めた
644さんは意にそぐわない作業を6ヶ月も頑張ってるんだもん
いつか努力が報われると良いね、頑張って！
前向きで偉いよ！
私も昔、総務事務で派遣された会社で毎日ＰＣ磨きさせられた
初日に洗剤等を渡され、全社員のＰＣをキーボードを中心に一台ずつ順番に念入りにorz
その合間に、10時と15時には社員50人分のお茶入れと湯飲み洗いが待っている
最初の1週間で手はボロボロになり、3ヶ月更新の長期予定だったが、更新せず辞めた
644さんは意にそぐわない作業を6ヶ月も頑張ってるんだもん
いつか努力が報われると良いね、頑張って！
666 ：名無しの心子知らず：2013/11/03(日) 13:38:11.12 ID:21fy2hgw
前向きは良いけど偉いたってやっぱりパートだよ？
社員とは違う
良いように利用されて用が済んだら終わりだよ
早目に転職した方が良い
社員とは違う
良いように利用されて用が済んだら終わりだよ
早目に転職した方が良い
∧＿∧
ﾋﾟｭｰ ( ＾＾ ） ＜これからもおーぷんを応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣〕
＝ ◎――◎ おーぷん２ちゃんねる
ﾋﾟｭｰ ( ＾＾ ） ＜これからもおーぷんを応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣〕
＝ ◎――◎ おーぷん２ちゃんねる
小さな会社で事務補助パートしてた時、忙しそうな社員と社長はまともな仕事振ってくるんだけど。
暇そうな社員に限ってどうでもいい雑用振ってきた。
パートが仕事すると自分の立場が危うくなるとでもいわんばかり。
そいつがいなくなってパートで回せば人件費も安くなって良いんだろうなと思いながら馬鹿馬鹿しくなって辞めた。
暇そうな社員に限ってどうでもいい雑用振ってきた。
パートが仕事すると自分の立場が危うくなるとでもいわんばかり。
そいつがいなくなってパートで回せば人件費も安くなって良いんだろうなと思いながら馬鹿馬鹿しくなって辞めた。
超あるある…
部署内で一番暇だろ？って人がコピー頼んでくる
みんな自分のこと自分でやってんだからそんな簡単なこと自分で
やりやがれ
遠い席に離して欲しい
部署内で一番暇だろ？って人がコピー頼んでくる
みんな自分のこと自分でやってんだからそんな簡単なこと自分で
やりやがれ
遠い席に離して欲しい
>>663
どう考えても、事務職をさせて貰えずに雑草抜き、石とりの毎日なんておかしいだろ。
バカにしてるし、それに納得しちゃいかん。
そんなのに「前向きで素晴らしい！」等アホな励ましなんていらんっちゅうの。
どう考えても、事務職をさせて貰えずに雑草抜き、石とりの毎日なんておかしいだろ。
バカにしてるし、それに納得しちゃいかん。
そんなのに「前向きで素晴らしい！」等アホな励ましなんていらんっちゅうの。
>>670
辞めろと言わなくても、この人なら辞めても構わないって人にやらせているよね。
どんな仕事でも頑張りますってポジティブシンキングで乗り切れば良いって問題じゃないと思う。
でも、景気良くなって仕事が増えたら事務仕事も回ってくるかもしれないし、辞めろって言われてないなら、頑張るのも良いのかもしれないし分からないよ～。
辞めろと言わなくても、この人なら辞めても構わないって人にやらせているよね。
どんな仕事でも頑張りますってポジティブシンキングで乗り切れば良いって問題じゃないと思う。
でも、景気良くなって仕事が増えたら事務仕事も回ってくるかもしれないし、辞めろって言われてないなら、頑張るのも良いのかもしれないし分からないよ～。
草取りは業者よりパートにやらせた方が安いしね。
希望通りの仕事じゃなくても、時給が良かったり、休みが取りやすかったり、
時間帯が希望通りだとなかなか辞めにくいよね。
地方だからかもしれないけど、希望通りのパートを見つけるのは大変だ。
この職場ダメだ。はい、次。って行きにくい。
そんなんしてたら、働く所なくなっちゃうｗ
まぁ、よっぽど我慢できないくらいなら、所詮パートと思って、病む前に辞めるけど。
時間帯が希望通りだとなかなか辞めにくいよね。
地方だからかもしれないけど、希望通りのパートを見つけるのは大変だ。
この職場ダメだ。はい、次。って行きにくい。
そんなんしてたら、働く所なくなっちゃうｗ
まぁ、よっぽど我慢できないくらいなら、所詮パートと思って、病む前に辞めるけど。
散々悩んで辞めることに決めた。
どっちにｓ
どっちにｓ
676 ：名無しの心子知らず：2013/11/04(月) 09:08:43.33 ID:RzWvpfag
フルタイムパート事務してます。
社保完備にひかれて入ったけど、社員と業務も時間も一緒。
社内の扱いも悪い意味社員と同じ。
扶養内パートさんが羨ましくみえる。
税金引かれるから手取りそんな変わらないし、、、
扶養内になろうか悩むけど、一度扶養内になったら子の成長とともに働きたくなった時に戻れないよね？
このスレにフルタイムの方はおりますか？
社保完備にひかれて入ったけど、社員と業務も時間も一緒。
社内の扱いも悪い意味社員と同じ。
扶養内パートさんが羨ましくみえる。
税金引かれるから手取りそんな変わらないし、、、
扶養内になろうか悩むけど、一度扶養内になったら子の成長とともに働きたくなった時に戻れないよね？
このスレにフルタイムの方はおりますか？
事務じゃないけどフルタイムで福祉の仕事してます。
母子家庭なので扶養内という選択はないですが…。
社員と同じ仕事量だけどボーナスなし。
色々悩むけど、子ども置いて夜勤は自分の中では無理だから…と言い訳だけど諦めてパートしてます。
早く正社員で仕事したいとは思いますけどね。
母子家庭なので扶養内という選択はないですが…。
社員と同じ仕事量だけどボーナスなし。
色々悩むけど、子ども置いて夜勤は自分の中では無理だから…と言い訳だけど諦めてパートしてます。
早く正社員で仕事したいとは思いますけどね。
フルタイムで事務してますよ。
社保完備にひかれたのも同じ。
勤務時間は社員より１時間少なく、残業がほぼない。
社員も扶養内パートも羨ましく見えてしまう気持ち、わかる。
私は扶養内パートから、収入を増やすべく最近転職したので
４０代の自分を採用してくれてありたがいと思っているけど、
これが独身だったら、勤務時間と収入を考えたらワーキングプアだよなぁとも思う。
社保完備にひかれたのも同じ。
勤務時間は社員より１時間少なく、残業がほぼない。
社員も扶養内パートも羨ましく見えてしまう気持ち、わかる。
私は扶養内パートから、収入を増やすべく最近転職したので
４０代の自分を採用してくれてありたがいと思っているけど、
これが独身だったら、勤務時間と収入を考えたらワーキングプアだよなぁとも思う。
あなわた
ホントこんな収入じゃ暮らしていけないわ
謎すぎる
ホントこんな収入じゃ暮らしていけないわ
謎すぎる
>>676
フルタイムか扶養内か考えて今扶養内で働いてるけど、
理由は676さんが書いてる通り、フルタイムで働いても
この辺の時給じゃ手取りは扶養内パートとあんまり変わらないのに
責任だけ社員とほぼ変わらない仕事させられるしなーって感じだった
フルタイムか扶養内か考えて今扶養内で働いてるけど、
理由は676さんが書いてる通り、フルタイムで働いても
この辺の時給じゃ手取りは扶養内パートとあんまり変わらないのに
責任だけ社員とほぼ変わらない仕事させられるしなーって感じだった
フルタイムパートって、どういう身分になるのか迷う。
会社以外の場所で書類の職業欄を書くとき(申込書とか子供の学校の書類とか)、
フルタイムパートは「パート・アルバイト」のくくりなのか？
では、契約社員は「会社員」と書いていいのか？
以前は「非常勤職員」で１年更新、職場での呼称は「バイト」、自分としては「主婦のパート」だと思っていた。
今は会社内の書類では「臨時従業員」となっていて、対外的には「６か月更新の契約社員」で、
自分としては「社保完備のフルタイムパート」だと思っている。
契約期間だけ見ると、以前のほうが安定しているんだよね。
会社以外の場所で書類の職業欄を書くとき(申込書とか子供の学校の書類とか)、
フルタイムパートは「パート・アルバイト」のくくりなのか？
では、契約社員は「会社員」と書いていいのか？
以前は「非常勤職員」で１年更新、職場での呼称は「バイト」、自分としては「主婦のパート」だと思っていた。
今は会社内の書類では「臨時従業員」となっていて、対外的には「６か月更新の契約社員」で、
自分としては「社保完備のフルタイムパート」だと思っている。
契約期間だけ見ると、以前のほうが安定しているんだよね。
今から8年間扶養を外れて働けば、厚生年金が満額になるんだよね
それを考慮す売ると、160万くらい稼げばお得感がある
本気で転職を考え中
それを考慮す売ると、160万くらい稼げばお得感がある
本気で転職を考え中
厚生年金の満額？？
厚生年金の被保険者期間があって、
老齢基礎年金を受けるのに必要な資格期間を満たした方が65歳になったときに、
老齢基礎年金に上乗せして老齢厚生年金が支給されます。
ねんきんネットより
老齢基礎年金を受けるのに必要な資格期間を満たした方が65歳になったときに、
老齢基礎年金に上乗せして老齢厚生年金が支給されます。
ねんきんネットより
満額というと最大の金額貰えるような感じがするけど、最低限の25年払えば厚生年金の受給の資格が与えられるって事だよね。
貰える金額は払ってる時の所得によってだいぶ違うとか。
貰える金額は払ってる時の所得によってだいぶ違うとか。
687 ：名無しの心子知らず：2013/11/04(月) 18:45:27.20 ID:RzWvpfag
>>676です。
レスくれた方ありがとうございます。
フルタイムパートはサービス業で経験済みで、社会保険完備ならいっかーって気分でいました。でも年収100万減で生活はかなり厳しい。
30歳ジャストで25年社会保険払うってのも先が長くて、、。弱気になってました。
子持ちだし、土日祝日休みなんだから給料少ないのはしょうがないよね？
他にもフルタイムパートさんがいて心強いです。頑張ります！
レスくれた方ありがとうございます。
フルタイムパートはサービス業で経験済みで、社会保険完備ならいっかーって気分でいました。でも年収100万減で生活はかなり厳しい。
30歳ジャストで25年社会保険払うってのも先が長くて、、。弱気になってました。
子持ちだし、土日祝日休みなんだから給料少ないのはしょうがないよね？
他にもフルタイムパートさんがいて心強いです。頑張ります！
明日からまた仕事かぁ。
11月は繁盛期ってこき使われてんだよな。
いいように使われてるな。
パート増やせってんだ
くそばばぁ
11月は繁盛期ってこき使われてんだよな。
いいように使われてるな。
パート増やせってんだ
くそばばぁ
>>676
平成28年10月からパートの社保基準引き下げが決定してるから、
赤子餅とか頼れる身内がいないとかじゃない限り、
働けるなら今の内から長時間働いといたほうがいい気がする。
週20時間以上見込み
月8万8千円以上
一年以上見込み
（従業員501人以上の職場のみ対象
500人以下の職場は平成31年10月から施行の模様）
パートは社保加入退職外になるような
週20時間未満の募集＆契約＆勤務が増えて、
いさ、いっぱい働きたい！と思っても
長時間働ける働き口が無いorzとなるのは必至。
平成28年10月からパートの社保基準引き下げが決定してるから、
赤子餅とか頼れる身内がいないとかじゃない限り、
働けるなら今の内から長時間働いといたほうがいい気がする。
週20時間以上見込み
月8万8千円以上
一年以上見込み
（従業員501人以上の職場のみ対象
500人以下の職場は平成31年10月から施行の模様）
パートは社保加入退職外になるような
週20時間未満の募集＆契約＆勤務が増えて、
いさ、いっぱい働きたい！と思っても
長時間働ける働き口が無いorzとなるのは必至。
少ししか稼げない＋掛け持ちお断り とかなんだよねw
やった、内定きたーーー！
でも契約前に健康診断を受けないとならないみたいだけど
これってちょっとでも引っかかると駄目なのかな
でも契約前に健康診断を受けないとならないみたいだけど
これってちょっとでも引っかかると駄目なのかな
>>692
おめでとう！
健康診断は義務なだけで、ひっかかったら治療すればいいだけだよ。
消防士とか特殊な仕事じゃなければ大丈夫なはず。
私もいい所に転職出来そう。嬉しい。
今の所に辞めるっていうの緊張するなー。
おめでとう！
健康診断は義務なだけで、ひっかかったら治療すればいいだけだよ。
消防士とか特殊な仕事じゃなければ大丈夫なはず。
私もいい所に転職出来そう。嬉しい。
今の所に辞めるっていうの緊張するなー。
社保どころか雇用保険にも加入させてくれない
パートの扱いなんてこんなもん？
ちなみにフランチャイズのコンビニ
近所の大手スーパーに転職しようかな…
パートの扱いなんてこんなもん？
ちなみにフランチャイズのコンビニ
近所の大手スーパーに転職しようかな…
>>694
レス㌧
普通の事務なんで大丈夫かな？
歳喰ってるんでどこかしら引っかかる可能性がなきにしも非ずなんだけど
時間も待遇もいいし、子持ちも多い職場なんで頑張る！
まず、明日からｗおやつを控えます
レス㌧
普通の事務なんで大丈夫かな？
歳喰ってるんでどこかしら引っかかる可能性がなきにしも非ずなんだけど
時間も待遇もいいし、子持ちも多い職場なんで頑張る！
まず、明日からｗおやつを控えます
雇用保険未加入ってけっこうあるみたいだよ…ただの義務ってだけだからかな。
雇用保険は週20時間以上だっけ
私はギリギリ入れないorz
私はギリギリ入れないorz
雇用保険すらケチる会社が増えたからなぁ
誤：退職外
正：対象外
>>691
そ～なのよ。
そこだけでは稼げないシフトなのに
「掛け持ちNG！」
とか最悪だわw
>>693
週20時間以上って部分は雇用保険と同じになるから
「このままいけば新基準で社保加入になる！」
って人は多いはず。
だから
「現時点での加入対象の人達は労働条件を維持で
現時点では対象外の人達のうち加入することになる人達については
労働条件（労働時間）引き下げをしよう！」
のように思ってる会社は多いはず。
今の3/4基準は
〈あくまでも役所内部の判断基準〉
であって法律ではないけど
新基準は
〈法律〉
として施行されることになる。
だから
「加入すべき人はキチンと加入させる！
加入したくない人は労働条件をキッチリ引き下げる！」
となる予感がする。
で、現時点で1/2以上3/4未満の人は
引き下げがあるだろうってことを考えると
ガッツリ働ける！か短時間しか働けないorzの二択になると思う。
正：対象外
>>691
そ～なのよ。
そこだけでは稼げないシフトなのに
「掛け持ちNG！」
とか最悪だわw
>>693
週20時間以上って部分は雇用保険と同じになるから
「このままいけば新基準で社保加入になる！」
って人は多いはず。
だから
「現時点での加入対象の人達は労働条件を維持で
現時点では対象外の人達のうち加入することになる人達については
労働条件（労働時間）引き下げをしよう！」
のように思ってる会社は多いはず。
今の3/4基準は
〈あくまでも役所内部の判断基準〉
であって法律ではないけど
新基準は
〈法律〉
として施行されることになる。
だから
「加入すべき人はキチンと加入させる！
加入したくない人は労働条件をキッチリ引き下げる！」
となる予感がする。
で、現時点で1/2以上3/4未満の人は
引き下げがあるだろうってことを考えると
ガッツリ働ける！か短時間しか働けないorzの二択になると思う。
そんな私も週/19.45時間契約＿|￣|○
だからか。
もうじき近くに大型ショッピングセンターがオープンするので
テナントの求人がぼちぼち出始めてるんだけど
中には「週20時間未満」と記載されていたり、未満／以上で募集が分かれてたりして
どうしてわざわざ？と思ってたんだ。そういうことだったのかー
募集を分けたり、きちんと記載して募集してるのは大手なショップ
それ以外の小さなところはなぁなぁなんだろうなぁ
もうじき近くに大型ショッピングセンターがオープンするので
テナントの求人がぼちぼち出始めてるんだけど
中には「週20時間未満」と記載されていたり、未満／以上で募集が分かれてたりして
どうしてわざわざ？と思ってたんだ。そういうことだったのかー
募集を分けたり、きちんと記載して募集してるのは大手なショップ
それ以外の小さなところはなぁなぁなんだろうなぁ
なぁなあというよりも、きちんとした説明なしに会社の都合のいい条件に当てはめられるんだろうね。
面接終わったー
求人票には書いてなかったのに、週20時間以内のとこだったorz
書いてくれてたら交通費かけて行かなかったよ
求人票には書いてなかったのに、週20時間以内のとこだったorz
書いてくれてたら交通費かけて行かなかったよ
面接の交通費も馬鹿にならないよね
往復だけで2000円近くになることもある…
往復だけで2000円近くになることもある…
昔ってバイトの面接時でも交通費くれるところ多かったよね。
正社員の中途採用の集団面接行ったら、飛行機代もらっている人がいたし。
就職戦線異常なし、の時代だけど。
正社員の中途採用の集団面接行ったら、飛行機代もらっている人がいたし。
就職戦線異常なし、の時代だけど。
>>706
パートで、そんな遠い職場も大変だね…往復２０００円て。
パートで、そんな遠い職場も大変だね…往復２０００円て。
前に面接だけ本部ってところ受けたけど、
兵庫の明石から大阪市内まで来てる人がいたわー
兵庫の明石から大阪市内まで来てる人がいたわー
今行ってるパートを辞めたい・・
希望してないのに勝手に休みを増やされて連休をとらされるし
上司(♂)の贔屓がすごくって、気に入られてる人はいつもパート時間が長く
気に入られてない人のパート時間は、気に入られてる人の半分以下くらい。
私も気に入られてないよう(気が強いタイプです)で、パート時間がだんだん短くなってきた・・
子供が園児で急な発熱にも対応してもらえる(休みを変わってもらいやすい)から
頑張ってきたけど、贔屓がひどいわパート時間も減るわ給料も激減するわで
受けるダメージが大きいから、違うところを探してるけど年齢制限にひっかかるのよね。
このままここにいても給料が増えることは望めないようだけど
子供が小学校にあがるまで我慢比べするしかないのか・・
希望してないのに勝手に休みを増やされて連休をとらされるし
上司(♂)の贔屓がすごくって、気に入られてる人はいつもパート時間が長く
気に入られてない人のパート時間は、気に入られてる人の半分以下くらい。
私も気に入られてないよう(気が強いタイプです)で、パート時間がだんだん短くなってきた・・
子供が園児で急な発熱にも対応してもらえる(休みを変わってもらいやすい)から
頑張ってきたけど、贔屓がひどいわパート時間も減るわ給料も激減するわで
受けるダメージが大きいから、違うところを探してるけど年齢制限にひっかかるのよね。
このままここにいても給料が増えることは望めないようだけど
子供が小学校にあがるまで我慢比べするしかないのか・・
一番いいのは子供が卒園する頃に辞めて
夏休み後に新たなところで働くっていうのがちょうどいいよね。
だから子供の年齢によると思う。
まー、辞めたいならやめてすっきりしたらいいよね。
子供の病気時に休んでもいいっていう所は別にもあると思うんだ。
夏休み後に新たなところで働くっていうのがちょうどいいよね。
だから子供の年齢によると思う。
まー、辞めたいならやめてすっきりしたらいいよね。
子供の病気時に休んでもいいっていう所は別にもあると思うんだ。
>>710
そうそう、田舎のバスは高い。
そう言えば、帰省の時に実家最寄り駅からバスに乗ろうとして、
前扉のところで待ってて、危うく乗り損ねそうになったことがあるw
「は？到着してんのに何でドアを開けねーんだよ！」
と、思ってたら、前扉が突然開いて、
「お客さ～ん、お乗りになりますか～？
後ろから乗ってくださ～い！」
って言われて初めて気付いたのは、
笑える思い出だわw
一時間に一本程度の地域だから、
一本逃したらorzなんだよね。
あ、逆ヴァージョンもやらかしたことがある。
都区内均一料金区間のバスに乗ろうとして、
後部扉の前で待ってたら、
「お客さ～ん、お乗りになりますか～？前からのってくださ～い！」
って、後部扉横のスピーカーで大声で話されたw
そうそう、田舎のバスは高い。
そう言えば、帰省の時に実家最寄り駅からバスに乗ろうとして、
前扉のところで待ってて、危うく乗り損ねそうになったことがあるw
「は？到着してんのに何でドアを開けねーんだよ！」
と、思ってたら、前扉が突然開いて、
「お客さ～ん、お乗りになりますか～？
後ろから乗ってくださ～い！」
って言われて初めて気付いたのは、
笑える思い出だわw
一時間に一本程度の地域だから、
一本逃したらorzなんだよね。
あ、逆ヴァージョンもやらかしたことがある。
都区内均一料金区間のバスに乗ろうとして、
後部扉の前で待ってたら、
「お客さ～ん、お乗りになりますか～？前からのってくださ～い！」
って、後部扉横のスピーカーで大声で話されたw
>715は心のなかでチッと思う時も、「え？到着しているのになぜドアを開けてくださらないのですか？」
みたいなセリフなんだろうか？
みたいなセリフなんだろうか？
パート先、他所への移動をお願いしたくなってきた……
今の勤務先…人間関係はいいんだろうけど息をつく暇がないくらい激務だ。
上司が激務で病んできてるので多少のことは手出ししてフォローしてきたけどそれは結果的に自分の仕事を増やすこと
ここの前にいた部所は同じ会社で同じ給料?!と現状を嘆きたくなるくらい通常外業務のない部所だった(閉鎖により移籍)
むしろそれが多数で今の所が特殊なようだ…実は通勤距離がもっと近い所もある
たかが扶養制限付のパートでそこまでの仕事背負いたくないよ…と感じることもある中で何年後かの自分への保険だと思って何とかやってるんだが折れそうorz
今の勤務先…人間関係はいいんだろうけど息をつく暇がないくらい激務だ。
上司が激務で病んできてるので多少のことは手出ししてフォローしてきたけどそれは結果的に自分の仕事を増やすこと
ここの前にいた部所は同じ会社で同じ給料?!と現状を嘆きたくなるくらい通常外業務のない部所だった(閉鎖により移籍)
むしろそれが多数で今の所が特殊なようだ…実は通勤距離がもっと近い所もある
たかが扶養制限付のパートでそこまでの仕事背負いたくないよ…と感じることもある中で何年後かの自分への保険だと思って何とかやってるんだが折れそうorz
>>716
バロスwwww
バロスwwww
１７時までのシフトなんだけど
パートのミーティング１８時からしたいんだけど…と言われ
しかもその後２１時から忘年会。
忘年会は旦那が帰宅してから行けるしまだマシだが
１８時っていちばん家に居たい時間なのに…しかも無給とか。
中学生だからもう大きいからいいでしょ！って言われるけどそんな事ない。
うちの子本当に難しいんだよ。
「忘年会は来なくてもいいけどミーティングは絶対来て！」って何それ。
早い時間にしてくれないと行けませんって交渉中。
パートのミーティング１８時からしたいんだけど…と言われ
しかもその後２１時から忘年会。
忘年会は旦那が帰宅してから行けるしまだマシだが
１８時っていちばん家に居たい時間なのに…しかも無給とか。
中学生だからもう大きいからいいでしょ！って言われるけどそんな事ない。
うちの子本当に難しいんだよ。
「忘年会は来なくてもいいけどミーティングは絶対来て！」って何それ。
早い時間にしてくれないと行けませんって交渉中。
>>719
うちも無給ミーティングは18時が多い
子供は近所に預けられるけど、寝るのもずれ込むし…
ミーティングの内容は文書で済むような話ばかり
売り上げ厳しいから頑張ってなんて言った後に新車買った自慢とかしてるし
くだらないから子供を理由に行かないようにしようかな
うちも無給ミーティングは18時が多い
子供は近所に預けられるけど、寝るのもずれ込むし…
ミーティングの内容は文書で済むような話ばかり
売り上げ厳しいから頑張ってなんて言った後に新車買った自慢とかしてるし
くだらないから子供を理由に行かないようにしようかな
時給仕事のパートなのに無給なんて考えられない
超絶仕事がノロくてミスばっかのあいつと組んだ日は120%残業…迎えやら食事やら色々あるのに…
上司も薄々わかってるんだからあのデブ子をこの業務から外してほしい
ﾔﾂと時給が同じでももう文句言いませんからお願いしますorz
上司も薄々わかってるんだからあのデブ子をこの業務から外してほしい
ﾔﾂと時給が同じでももう文句言いませんからお願いしますorz
午前中のみの事務パート。小さい会社で他部署の仕事の一部を私がやる事になりげんなり。教わる部長は外回りが多くてほとんど居ないのに…いつ教わるんだ？
昨日今日と外回りで時間無いからごめんね～って、私に引き継ぎ無理なんじゃ？いらないです、その仕事。
昨日今日と外回りで時間無いからごめんね～って、私に引き継ぎ無理なんじゃ？いらないです、その仕事。
１２月のお遊戯会が日曜らしく、月曜日が振替休日になるということを今日知った
が、その次の日～月で旅行に行く予定でホテルもすでに予約済みだ（旦那の仕事の都合でその日程）
さすがに２週連続で休みはとりにくいなぁ
なんでお遊戯土曜日じゃないんだよー
が、その次の日～月で旅行に行く予定でホテルもすでに予約済みだ（旦那の仕事の都合でその日程）
さすがに２週連続で休みはとりにくいなぁ
なんでお遊戯土曜日じゃないんだよー
>>724
年間予定とか、年度初めに教えてくれないの？
年間予定とか、年度初めに教えてくれないの？
>>724ではないが、うちの保育園は年間予定表は年度始めにもらうけど何月かは決定してても「7月( )日夏祭り」みたいに書いてあって日にちは毎月の園だよりで決まり次第発表される。
まぁ大体行事のある前の月のお便りには知らされるから予定立てるのにはあまり困らないけどね。年度始めから全て日程決まってる保育園も結構あるんだね、いいな。
どうでもいいが、うちの保育園はお遊戯会ないから羨ましいな。
まぁ大体行事のある前の月のお便りには知らされるから予定立てるのにはあまり困らないけどね。年度始めから全て日程決まってる保育園も結構あるんだね、いいな。
どうでもいいが、うちの保育園はお遊戯会ないから羨ましいな。
>>724
一日だけファミサポは？
一日だけファミサポは？
729 ：名無しの心子知らず：2013/11/08(金) 08:08:25.75 ID:3bKfXfxz
保育園で振替休日あることにビックリした！
こちらは春休みあるのがネックだけど、、、。
某掲示板で保育園預けて扶養内の人は楽したいだけ。ランチとか楽しんでるんでしょ？フルタイムで働けよ！ってのみてモヤモヤしたよ。
フルタイムの職場なんて主婦求人皆無だし、そもそも田舎の保育園なんて17時から延長、18時までだよ。
こちらは春休みあるのがネックだけど、、、。
某掲示板で保育園預けて扶養内の人は楽したいだけ。ランチとか楽しんでるんでしょ？フルタイムで働けよ！ってのみてモヤモヤしたよ。
フルタイムの職場なんて主婦求人皆無だし、そもそも田舎の保育園なんて17時から延長、18時までだよ。
誰がいつランチしようと勝手じゃん。
お金を持ってる人はばんばん使ってくれたほうが、
世の中回るってもんよ。
お金を持ってる人はばんばん使ってくれたほうが、
世の中回るってもんよ。
>>731
それみて思いだしたが
うちの旦那の今の部署に来てるパートさん（派遣？）
月１０万ほどのお給料だそうだが
１０万円は毎月、家族３人の美食贅沢代に使うらしい。
ひとり２万円のコースを毎月食べに行くような感じ。
旦那が「うちはせいぜいラーメンとか回転寿司だな～」というと
「ああ、私、Ｂ級グルメもいけますよぉ～」と言われたらしいw
それ聞いて、アホらしくて、うらやましさを感じなかったw
…我が家は私のパート代（１０万）すべて生活費に消えておりますよ。
それみて思いだしたが
うちの旦那の今の部署に来てるパートさん（派遣？）
月１０万ほどのお給料だそうだが
１０万円は毎月、家族３人の美食贅沢代に使うらしい。
ひとり２万円のコースを毎月食べに行くような感じ。
旦那が「うちはせいぜいラーメンとか回転寿司だな～」というと
「ああ、私、Ｂ級グルメもいけますよぉ～」と言われたらしいw
それ聞いて、アホらしくて、うらやましさを感じなかったw
…我が家は私のパート代（１０万）すべて生活費に消えておりますよ。
>>729
どんな立場でも言われることはあるよ
専業小梨は働け！って言われてるのも見るし
幼稚園ママや自宅で子供見てる人からは保育園に
躾丸投げで保育園児とは遊ばせたくないとか書かれたり
働く事情働かない事情人それぞれだし
家族がそれで納得してるなら他人にあれこれ
言われても気にせずスルーが一番だよ
どんな立場でも言われることはあるよ
専業小梨は働け！って言われてるのも見るし
幼稚園ママや自宅で子供見てる人からは保育園に
躾丸投げで保育園児とは遊ばせたくないとか書かれたり
働く事情働かない事情人それぞれだし
家族がそれで納得してるなら他人にあれこれ
言われても気にせずスルーが一番だよ
ああ、来月は冬休みが始まる。
冬休みの前から給食が終わってしまうから、またシフトで同僚に調整をお願い
したり、保育園を利用したりの日々がやってくる。
冬はインフルとかノロとか流行るし、それもまたビクビクもんだ。
仕事は1年の中で一番の繁忙期、なんとか迷惑を最小限に乗り切りたい。
冬休みの前から給食が終わってしまうから、またシフトで同僚に調整をお願い
したり、保育園を利用したりの日々がやってくる。
冬はインフルとかノロとか流行るし、それもまたビクビクもんだ。
仕事は1年の中で一番の繁忙期、なんとか迷惑を最小限に乗り切りたい。
>>735
子供は幼稚園2人で、幼稚園の保育時間帯のパート勤務です。
長期休みは一時保育を利用しているのですが、その年齢が利用できる一時保育園が
近所でそこしかないために、激戦。（３歳までならたくさんある）
1週間前からしか予約できないシステムのため、シフトがもう決まってる状態で保育園を
確保できない事態になる可能性もあり、長期休みは綱渡りの気分です。
夏休みは、予約解禁日の朝一番に電話したらすでに埋まっていてキャンセル待ち→
キャンセル出てセーフ！
が何度もあったので、冬休みも怖いです。
子供は幼稚園2人で、幼稚園の保育時間帯のパート勤務です。
長期休みは一時保育を利用しているのですが、その年齢が利用できる一時保育園が
近所でそこしかないために、激戦。（３歳までならたくさんある）
1週間前からしか予約できないシステムのため、シフトがもう決まってる状態で保育園を
確保できない事態になる可能性もあり、長期休みは綱渡りの気分です。
夏休みは、予約解禁日の朝一番に電話したらすでに埋まっていてキャンセル待ち→
キャンセル出てセーフ！
が何度もあったので、冬休みも怖いです。
>>733
＞どんな立場でも言われることはあるよ
まだ子が乳児の頃、家を買おうとして相談に行った不動産屋を思い出したw
旦那の給料に対してのローン計画表みたいなものを算出してもらったんだけど、
6年後から一気に月の返済額がアップしている。
不動産屋曰く「お子さんが学校に上がったら、奥さん、家でダラダラしてても
仕方ないでしょ？どうせやる事ないんだから、働く事を考えたら？
それを見込んでの計画表です」と。
言われなくても働くつもりではいたけど、随分な言い方に内心カチンときたっけ。
＞どんな立場でも言われることはあるよ
まだ子が乳児の頃、家を買おうとして相談に行った不動産屋を思い出したw
旦那の給料に対してのローン計画表みたいなものを算出してもらったんだけど、
6年後から一気に月の返済額がアップしている。
不動産屋曰く「お子さんが学校に上がったら、奥さん、家でダラダラしてても
仕方ないでしょ？どうせやる事ないんだから、働く事を考えたら？
それを見込んでの計画表です」と。
言われなくても働くつもりではいたけど、随分な言い方に内心カチンときたっけ。
同僚に同情する。
預け先がないからシフト代わってとか私は無理。
なぜシフト制の職場を選ぶのかも理解できない。
シフト制じゃないところを狙い続けるほうがいい。
預け先がないからシフト代わってとか私は無理。
なぜシフト制の職場を選ぶのかも理解できない。
シフト制じゃないところを狙い続けるほうがいい。
>>738
私も子供たち小さいから絶対シフト制のパートは避けてるなー。保育園だから長期休みはないけどやっぱり病気とかで急に休むことがあるし。
お人好しなので「シフト変わって！」って頼まれたら無理してでも変わってあげてしまいそうだし、人にシフト変わってって頼むのも申し訳なくて出来なそうだから無理だ。
私も子供たち小さいから絶対シフト制のパートは避けてるなー。保育園だから長期休みはないけどやっぱり病気とかで急に休むことがあるし。
お人好しなので「シフト変わって！」って頼まれたら無理してでも変わってあげてしまいそうだし、人にシフト変わってって頼むのも申し訳なくて出来なそうだから無理だ。
確かに、私もシフト制のとこは（自分が変わってとか言いづらい
性質なので）避けてるけど、736さんの場合は幼稚園だから
長期休みがあるんだよね？そういう場合はシフト制じゃなくて
普通に時間帯が決まってるパートでもその時期は入れなく
なるんじゃないのかな？
そういう場合幼稚園に通わせてる人はどうしてるのかなーって
素朴な疑問で気になった。
性質なので）避けてるけど、736さんの場合は幼稚園だから
長期休みがあるんだよね？そういう場合はシフト制じゃなくて
普通に時間帯が決まってるパートでもその時期は入れなく
なるんじゃないのかな？
そういう場合幼稚園に通わせてる人はどうしてるのかなーって
素朴な疑問で気になった。
>734＝>736は会社も同僚も理解がある職場なのかな？
いろんな年代のパートさんがいて「そういう時期にはお互い様、大変な時期が過ぎたら他の人のフォローしてね」で
ＯＫな職場ならこんな良い職場はないというところだけど。
もしくは主婦の休みたい時期や時間帯、急な休みも学生バイトが柔軟にフォローしてくれるとか。
だとしても幼稚園児2人ということは、今、年長・年中としてもあと1年ちょっとはその状態だし、
上の子が小学1年生の時には、今より大変だと思うんだけど、そのあたりはどうなんだろう？
小学生は学童入れるにしても、年末年始は対応ないだろうし、園行事、学校行事の日程が
それぞれ別で休みたい日は日常的にざっと倍になるだろうし。
今、年長・年少だったらさらに厳しいよね。
他の人が書いてるように自分が同僚だったらｶﾁﾑｶだし、他人事と思っても本人がこの先
仕事続けていけるのか心配という気もする。
いろんな年代のパートさんがいて「そういう時期にはお互い様、大変な時期が過ぎたら他の人のフォローしてね」で
ＯＫな職場ならこんな良い職場はないというところだけど。
もしくは主婦の休みたい時期や時間帯、急な休みも学生バイトが柔軟にフォローしてくれるとか。
だとしても幼稚園児2人ということは、今、年長・年中としてもあと1年ちょっとはその状態だし、
上の子が小学1年生の時には、今より大変だと思うんだけど、そのあたりはどうなんだろう？
小学生は学童入れるにしても、年末年始は対応ないだろうし、園行事、学校行事の日程が
それぞれ別で休みたい日は日常的にざっと倍になるだろうし。
今、年長・年少だったらさらに厳しいよね。
他の人が書いてるように自分が同僚だったらｶﾁﾑｶだし、他人事と思っても本人がこの先
仕事続けていけるのか心配という気もする。
小学一年生＋幼稚園児の組み合わせが一番働きにくい時期だった。
私は冬はダンナ会社の冬休みが長いから楽だったけど、長期休み預かり保育ない幼稚園でシフト勤務は綱渡りだね。
まぁ、どうしても保育施設見つからない時は実家とか使うんでしょうから、そんなに心配してあげなくても平気よ。
私は冬はダンナ会社の冬休みが長いから楽だったけど、長期休み預かり保育ない幼稚園でシフト勤務は綱渡りだね。
まぁ、どうしても保育施設見つからない時は実家とか使うんでしょうから、そんなに心配してあげなくても平気よ。
私も幼稚園でパート出てたけど、長期休みはお休み貰ったりしてたよ。
人手不足（求人出しても全然来ない）なのと、保育園の入所要件にはじかれる時間帯で、
幼稚園ってことを承知で取ってくれたので許してもらえた。
そういう職場なのかもね。
人手不足（求人出しても全然来ない）なのと、保育園の入所要件にはじかれる時間帯で、
幼稚園ってことを承知で取ってくれたので許してもらえた。
そういう職場なのかもね。
シフト制以外の仕事は派遣の倉庫内作業だけど、あれも急な休みは困るって言われたな…
>>742さんや他の皆さんに超同意だわ。
>>742さんが「学生バイトが柔軟にフォローしてくれる」って書いてあるけど、
>>736さんは学生バイトが急に都合が悪くなったときに
代わってあげたりできるんだろうか？
代わってもらうだけ代わってもらって
相手の悪いときにお返しが出来ないのって
お互い様じゃない。
夏冬の長期休み中は一週間前にならないと預け先の有無が分からないとか
預け先の有無が分からないと出勤の可否が分からないとか
出勤の可否が分かってから調整を同僚に頼むとか
いくら子持ちとは言え有り得なさ過ぎる。
>>742さんが「学生バイトが柔軟にフォローしてくれる」って書いてあるけど、
>>736さんは学生バイトが急に都合が悪くなったときに
代わってあげたりできるんだろうか？
代わってもらうだけ代わってもらって
相手の悪いときにお返しが出来ないのって
お互い様じゃない。
夏冬の長期休み中は一週間前にならないと預け先の有無が分からないとか
預け先の有無が分からないと出勤の可否が分からないとか
出勤の可否が分かってから調整を同僚に頼むとか
いくら子持ちとは言え有り得なさ過ぎる。
>>746
うーん、でも前もって長期休みは出られません、
ならまだマシじゃない？
736さんの場合シフトが決まってても保育園の
一時預かりがいっぱいだと預けられない、ってことだから
直前にシフト変更を余儀なくされるんだよね
それは自分も精神的に落ち着かないだろうし
自分が休むだけで済むならいいんだけどシフト変更
頼まないといけないなら同僚も困るだろうね
うーん、でも前もって長期休みは出られません、
ならまだマシじゃない？
736さんの場合シフトが決まってても保育園の
一時預かりがいっぱいだと預けられない、ってことだから
直前にシフト変更を余儀なくされるんだよね
それは自分も精神的に落ち着かないだろうし
自分が休むだけで済むならいいんだけどシフト変更
頼まないといけないなら同僚も困るだろうね
友人がマクドでパートしてて、
そこのマクドは子供の長期休暇中は全部休みでOK。
シフトたくさん入りたい学生が平日昼間も出るのと
子供が大きくて塾代や住宅ローン返済にパート代に充ててる人がシフト増やしたいとかで
まったく問題なく休めるって。
もちろんシフトを組む前に予定は提出してるので
預けられるようになったからこの日は出ますとかは無し。
そこのマクドは子供の長期休暇中は全部休みでOK。
シフトたくさん入りたい学生が平日昼間も出るのと
子供が大きくて塾代や住宅ローン返済にパート代に充ててる人がシフト増やしたいとかで
まったく問題なく休めるって。
もちろんシフトを組む前に予定は提出してるので
預けられるようになったからこの日は出ますとかは無し。
750 ：名無しの心子知らず：2013/11/09(土) 15:44:36.21 ID:+lStWqo3
>>750
店舗にもよるけど、マックは子持ちの主婦は長期休みは
全休ＯＫな所が多い。
自分がかつて働いていた店もそうだったよ。
子持ちにとって働きやすいから、なかなか人が辞めずに
9時～14時の時間帯はなかなか募集がかからないのが難点
だけど。
店舗にもよるけど、マックは子持ちの主婦は長期休みは
全休ＯＫな所が多い。
自分がかつて働いていた店もそうだったよ。
子持ちにとって働きやすいから、なかなか人が辞めずに
9時～14時の時間帯はなかなか募集がかからないのが難点
だけど。
マックに限らず、平日昼間パートはどこも空きがなくて
求人は夕方、深夜とか応募できないような所ばかりだ。
求人は夕方、深夜とか応募できないような所ばかりだ。
>>736です。
たくさんのご意見ありがとうございました。
保育園のほかに、ファミサポ、利用料の高い保育園も登録していて、保育園予約が危ない時は
ファミサポに連絡するようにはしています。
ただ、ファミサポやもう一つの保育園を利用すると、日給の数倍が一気に出て行ってしまう。
なるべく使いたくないのが本音です・・・。
本音の部分も含め、自分のおかれた状況を全て面接で話して採用されたのが今の職場です。
マクドナルド、ピザ屋は長期休みOKとのことで応募したのですが、その時間帯は空きがなくて不採用でした。
基本的な曜日と時間は決まっていて、その時間帯は3人の子持ちで回しています。
私（年長年少）、Aさん（小2、年中）、Bさん（保育園二人、うち一人は乳児）。
シフトを組むときに、固定日で無理なところがあれば、3人で交換したりして調整して毎月やっています。
夏休みは夫のいる休日に集中して入るようにして、保育園利用日をなるべく少なくなるように入れたいと相談
したら、AさんBさんのほうは週末に休めるなら都合がいいとのことでOKしていただきました。
でも、やはり普段のシフトとは大幅に変わるため調整をたくさんする必要があり、申し訳なく思います。
そして大幅に調整したのに体調不良などあるかもしれないと思うととても怖いです。
すごく恵まれている職場だと思うので、できることはやりたいです。
たくさんのご意見ありがとうございました。
保育園のほかに、ファミサポ、利用料の高い保育園も登録していて、保育園予約が危ない時は
ファミサポに連絡するようにはしています。
ただ、ファミサポやもう一つの保育園を利用すると、日給の数倍が一気に出て行ってしまう。
なるべく使いたくないのが本音です・・・。
本音の部分も含め、自分のおかれた状況を全て面接で話して採用されたのが今の職場です。
マクドナルド、ピザ屋は長期休みOKとのことで応募したのですが、その時間帯は空きがなくて不採用でした。
基本的な曜日と時間は決まっていて、その時間帯は3人の子持ちで回しています。
私（年長年少）、Aさん（小2、年中）、Bさん（保育園二人、うち一人は乳児）。
シフトを組むときに、固定日で無理なところがあれば、3人で交換したりして調整して毎月やっています。
夏休みは夫のいる休日に集中して入るようにして、保育園利用日をなるべく少なくなるように入れたいと相談
したら、AさんBさんのほうは週末に休めるなら都合がいいとのことでOKしていただきました。
でも、やはり普段のシフトとは大幅に変わるため調整をたくさんする必要があり、申し訳なく思います。
そして大幅に調整したのに体調不良などあるかもしれないと思うととても怖いです。
すごく恵まれている職場だと思うので、できることはやりたいです。
雇用側も、似たような家族構成の同僚も納得の上でのシフト調整なら、そう気負わず頑張りましょうぞ。
うちは深夜パート。社員と私と借金まみれで掛け持ちしてるおじさんで回してたんだけど、
おじさん来なくなったらしいorz事情汲んで私よりシフト入れてもらってた身で何考えてんだか。そんなんだから借金返せないんだよ情けねぇ！
昼も人辞めまくりで社員が穴埋めしなきゃならんらしく来週は６連勤。頑張るしかない！
うちは深夜パート。社員と私と借金まみれで掛け持ちしてるおじさんで回してたんだけど、
おじさん来なくなったらしいorz事情汲んで私よりシフト入れてもらってた身で何考えてんだか。そんなんだから借金返せないんだよ情けねぇ！
昼も人辞めまくりで社員が穴埋めしなきゃならんらしく来週は６連勤。頑張るしかない！
>>750
そうだね、うちの店も平日昼間は埋まってる
私は子供が大きいので夕方や夜や休日でも入ってるけど。
だけど思うんだけど、9時～14時で月～金の週5入るなら事務などでもよさそうな気が。
事務パートではこんな時間にニーズはないもの？
そうだね、うちの店も平日昼間は埋まってる
私は子供が大きいので夕方や夜や休日でも入ってるけど。
だけど思うんだけど、9時～14時で月～金の週5入るなら事務などでもよさそうな気が。
事務パートではこんな時間にニーズはないもの？
うちの店は週5で9時～14時の事務員パートさんがいるよ。
土曜は出勤だけど運動会などがあれば平日の休みの日に出たり
棚卸などの関係があれば土曜休んで日曜出たりしてる。
こういう仕事はあってもなかなか席が開かないんじゃないかな。
うちの事務員さんも勤続7年ぐらい。
他部署でも8時～13時や10時～14時（15時）のところは滅多に人が辞めない。
夕方や夜間の学生バイト（主婦パートでも可）は常に人員不足でずっと募集かけてるけど
なかなか人が集まらなくて、結局主婦パートが週一は夕方入ったり
社員さんが遅出して夜間に回ったりしてどうにか回してる。
土曜は出勤だけど運動会などがあれば平日の休みの日に出たり
棚卸などの関係があれば土曜休んで日曜出たりしてる。
こういう仕事はあってもなかなか席が開かないんじゃないかな。
うちの事務員さんも勤続7年ぐらい。
他部署でも8時～13時や10時～14時（15時）のところは滅多に人が辞めない。
夕方や夜間の学生バイト（主婦パートでも可）は常に人員不足でずっと募集かけてるけど
なかなか人が集まらなくて、結局主婦パートが週一は夕方入ったり
社員さんが遅出して夜間に回ったりしてどうにか回してる。
>>755>>756>>757
ファストフードの店でも急に休まれるのは困るんだけどねｗ
でもシフト制って休む申請というより、出る申請をする感じだからいいんだよね
昼間ほぼ固定の9時～14時の主婦パートさんも
一応は固定だけど学校行事や自分の用事で気兼ねなくシフト出せるのが
メリットで続けてるってことなのかな
ファストフードは時給が安い分こういうメリットがないとね
ファストフードの店でも急に休まれるのは困るんだけどねｗ
でもシフト制って休む申請というより、出る申請をする感じだからいいんだよね
昼間ほぼ固定の9時～14時の主婦パートさんも
一応は固定だけど学校行事や自分の用事で気兼ねなくシフト出せるのが
メリットで続けてるってことなのかな
ファストフードは時給が安い分こういうメリットがないとね
この流れ読むと私の職場は恵まれてるんだな。
つーか私がか。
いつでも休めるし、長期休みも一度丸々休んだ。
子供がなぜか仕事始めてから体調が悪くなって、丸二年の間、年間50日は突発的に休んでた。
それでも今回11月で2回目の更新をしてくれたよ。
勤めて丸三年、70歳の定年まであと40年勤めたいわ。
つーか私がか。
いつでも休めるし、長期休みも一度丸々休んだ。
子供がなぜか仕事始めてから体調が悪くなって、丸二年の間、年間50日は突発的に休んでた。
それでも今回11月で2回目の更新をしてくれたよ。
勤めて丸三年、70歳の定年まであと40年勤めたいわ。
>>760
普通の企業の事務です。
普通の企業の事務です。
誰のなんの役にも立たない自分語りほどウザいものはないよ。
半分は自分語りするスレだと思うんだけど…
愚痴吐き的な内容はすくなくてもそうだよね
＞役に立たない
スレ内で保育園関係の情報を得られたりすることもあるんだろうけどさ
愚痴吐き的な内容はすくなくてもそうだよね
＞役に立たない
スレ内で保育園関係の情報を得られたりすることもあるんだろうけどさ
>>759
丸２年の間の１ヶ月は丸っといなくて、年間50日も突発で休んでも問題ないって必要もないのになんで雇ってるんだ…素直に疑問だ
丸２年の間の１ヶ月は丸っといなくて、年間50日も突発で休んでも問題ないって必要もないのになんで雇ってるんだ…素直に疑問だ
>>764
759じゃないけど、
〇月〇日までに、という期日にさえ間に合えばいい、みたいな仕事だとそういった融通もきくんじゃないかな、と。
私が事務で勤務している会社もそうだ（けど滅多に休まないけど）。一人で仕事をしていると他へ気を遣うこともない。
>>759は>>764でも「私一人」と書いてあるしね。
求人だしても応募者が来なければ>>759に頼るしかないんだと思う。
759じゃないけど、
〇月〇日までに、という期日にさえ間に合えばいい、みたいな仕事だとそういった融通もきくんじゃないかな、と。
私が事務で勤務している会社もそうだ（けど滅多に休まないけど）。一人で仕事をしていると他へ気を遣うこともない。
>>759は>>764でも「私一人」と書いてあるしね。
求人だしても応募者が来なければ>>759に頼るしかないんだと思う。
769 ：名無しの心子知らず：2013/11/10(日) 10:13:06.17 ID:YZfu5590
事務やってるけど、こなさなきゃいけない仕事が多すぎるし突発休みなんて無理無理。
1歳から無欠席3歳の子供と近所の実家サポートのおかげで勤務は出来てるけど、、、。
自分が担当する取引先の伝票の量も日によって全然違うし、前倒し作業もできない。
大きい会社だから安心して入ったけど、勤務時間に応じて取引先の数が違うだけ。
パートで、このやり方はキツイです。
私の取引先が何故か急成長とげて9月の決済月は毎日20時まで残業だったわ。
有給ためたら転職活動します。
事務に勤めて失敗しました。ご参考までに。
1歳から無欠席3歳の子供と近所の実家サポートのおかげで勤務は出来てるけど、、、。
自分が担当する取引先の伝票の量も日によって全然違うし、前倒し作業もできない。
大きい会社だから安心して入ったけど、勤務時間に応じて取引先の数が違うだけ。
パートで、このやり方はキツイです。
私の取引先が何故か急成長とげて9月の決済月は毎日20時まで残業だったわ。
有給ためたら転職活動します。
事務に勤めて失敗しました。ご参考までに。
子どもの話になったから追加金を払って幼稚園の延長保育を使ってるって事を言ったら、店長に勿体無い！と驚かれた
土曜日は別計算だからまた保育料が発生するって事も言ったら、土曜日はシフト出さなくて良くなったよ
店長が優しい方で本当良かった…
土曜日は別計算だからまた保育料が発生するって事も言ったら、土曜日はシフト出さなくて良くなったよ
店長が優しい方で本当良かった…
事務は会社によっていろいろだよね
出産前に正社員で働いていた所は個人個人で
仕事持ってて、まさに769さんみたいに仕事量多いし
休んでも自分の仕事がそのまま積んであるし、その日
その日に処理しないといけない仕事があるので
なかなか休めなかった
今のところは事務といっても補助みたいな感じなので
一つ一つは地味だけど確実にこなしていけばいいし
突発休みにも対応してもらえる
けど、前の会社の雰囲気に慣れすぎててこの調子じゃ
余裕あるし来なくていいよと言われないかと違う意味で心配
759さんは資格持ちか何かかな
出産前に正社員で働いていた所は個人個人で
仕事持ってて、まさに769さんみたいに仕事量多いし
休んでも自分の仕事がそのまま積んであるし、その日
その日に処理しないといけない仕事があるので
なかなか休めなかった
今のところは事務といっても補助みたいな感じなので
一つ一つは地味だけど確実にこなしていけばいいし
突発休みにも対応してもらえる
けど、前の会社の雰囲気に慣れすぎててこの調子じゃ
余裕あるし来なくていいよと言われないかと違う意味で心配
759さんは資格持ちか何かかな
条件のいい事務パート(週３程度、夏季GW年末年始休み)見つけたんだけど、
自分も上の方にあったレスの人と似てて幼稚園児２人もち。
まずは履歴書送付なんだけど、幼稚園児もちという事は履歴書に書いておいた方がいいのかな？
自分も上の方にあったレスの人と似てて幼稚園児２人もち。
まずは履歴書送付なんだけど、幼稚園児もちという事は履歴書に書いておいた方がいいのかな？
扶養しているわけじゃないなら、子供の事は書かなくてもよいとおもうけど、
面接の際には、現状は説明しておいた方が良いと思う。
突発の休みが発生するか、残業に対応できるかなど。＜条件から既婚者の応募も多いだろうし、先方も聞いてくるだろうけど
面接の際には、現状は説明しておいた方が良いと思う。
突発の休みが発生するか、残業に対応できるかなど。＜条件から既婚者の応募も多いだろうし、先方も聞いてくるだろうけど
>>770
うちの職場にいたパートとある人も、幼稚園の延長保育代が勿体無いからと9-15採用だったのが13時までにしてもらって、彼女の仕事のしわ寄せが他のパートさんたちに来て、不満爆発していた。
その人はお局のお気に入りで、時短にしてもらえたらしいけど、しわ寄せが来た他のパートさんだって小さな子供持ち。
ただ保育園だったから延長保育でお金がかかるってことはなかったみたいだけど、あからさまなえこひいきで嫌われていたみたい。
結局第二子妊娠して辞めて、私が採用になったんだけど。
そんな経過があったためか、「私さんは幼稚園ですか？保育園ですか？残業とかあったら大丈夫ですか？」と聞かれた。
（うちは保育園）
うちの職場にいたパートとある人も、幼稚園の延長保育代が勿体無いからと9-15採用だったのが13時までにしてもらって、彼女の仕事のしわ寄せが他のパートさんたちに来て、不満爆発していた。
その人はお局のお気に入りで、時短にしてもらえたらしいけど、しわ寄せが来た他のパートさんだって小さな子供持ち。
ただ保育園だったから延長保育でお金がかかるってことはなかったみたいだけど、あからさまなえこひいきで嫌われていたみたい。
結局第二子妊娠して辞めて、私が採用になったんだけど。
そんな経過があったためか、「私さんは幼稚園ですか？保育園ですか？残業とかあったら大丈夫ですか？」と聞かれた。
（うちは保育園）
>>768
要は妬んでるのね
要は妬んでるのね
>>775
その時間で採用されてるんだったら不満が出るのも仕方ないよね
私は基本契約が平日の延長保育代がかからない時間だから、元々契約外となる土曜は出なくて良いと言ってくれたのかも
周りや自分に負担がかからない程度に働ける今の職場はとてもありがたい
その時間で採用されてるんだったら不満が出るのも仕方ないよね
私は基本契約が平日の延長保育代がかからない時間だから、元々契約外となる土曜は出なくて良いと言ってくれたのかも
周りや自分に負担がかからない程度に働ける今の職場はとてもありがたい
平日短時間で採用担当者と話がついて働いていても、現場のパート仲間達は納得しなくて人間関係きつくなって辞めちゃうってあるある過ぎる。
先日会議が長引きそうだったから、お迎えに間に合うギリの時間までは出ますけどそれ以上無理なんで帰りますよ！ってリーダーに言ったら駄目ｗとかふざけて言われた。
間に合わないと延長料金発生するから出してくださいｗって返してお互い笑って終わらせたけど。
うちは子供の事に関しては甘いからそんなに困らないし、お互いに軽口言い合えるから本気でムカつくような事態はないな。
それより客層がタトゥ入れてる○○○崩れみたいのが多くて、たまにホントにやばそうなのとか来るからちょい困る。
間に合わないと延長料金発生するから出してくださいｗって返してお互い笑って終わらせたけど。
うちは子供の事に関しては甘いからそんなに困らないし、お互いに軽口言い合えるから本気でムカつくような事態はないな。
それより客層がタトゥ入れてる○○○崩れみたいのが多くて、たまにホントにやばそうなのとか来るからちょい困る。
明日から5連勤、その後も土日祝日以外連勤はもう決定事項ですね。
休み増やすのダメ、時間減らすのダメ、noと言えない日本人ですよ。
えぇ、全部自分で決めました。
何とか家と仕事をギリギリで両立してるけどちょっとだけ疲れたなぁ、吹き出物が次から次へとw
休み増やすのダメ、時間減らすのダメ、noと言えない日本人ですよ。
えぇ、全部自分で決めました。
何とか家と仕事をギリギリで両立してるけどちょっとだけ疲れたなぁ、吹き出物が次から次へとw
私も5日連続勤務で土日祝以外連続勤務決定だおｗｗｗ
ついでに毎日8時間勤務だおｗｗｗ
ついでに毎日8時間勤務だおｗｗｗ
783 ：名無しの心子知らず：2013/11/10(日) 20:03:13.48 ID:Nv8NcB9B
私は明日から月曜から水曜までの連勤が憂鬱
月曜から金なんてなったら全く家事できないし
疲れて体調崩すと思う
月曜から金なんてなったら全く家事できないし
疲れて体調崩すと思う
でも、パート休みの平日ありで回してたらいいたくなるよね。
私も週四でなんとか（実家遠方、夫激務）まわしてたのが
会社都合で週５になって、結局やめた。自分はがんばれても
子どもにしわ寄せがいってるなあとおもったから。
私も週四でなんとか（実家遠方、夫激務）まわしてたのが
会社都合で週５になって、結局やめた。自分はがんばれても
子どもにしわ寄せがいってるなあとおもったから。
無理と思ったらさっさと辞めてくれた方が雇用が回っていいよね
>>784
あー、私はまさに今それだ。
週4午前中が週5になり時間も15時までになり。
子供に負担かけてます。
会社側は「それぐらいみんな働いてる。
会社側に合わせて当たり前」な考え。
辞めどきかね。
あー、私はまさに今それだ。
週4午前中が週5になり時間も15時までになり。
子供に負担かけてます。
会社側は「それぐらいみんな働いてる。
会社側に合わせて当たり前」な考え。
辞めどきかね。
あ、間違い、１７時まで
>787
乙です。
辞めどきかもしれないけど、頑張りどきかもしれない。
お子さんの年齢にもよるけど、今頑張れるなら、手放すのは惜しい気もする。
仕事続けるにあたっては時間以外にもいろいろ総合的に判断だろうけど
子どもが少し大きくなりお金もかかる頃になって、いざもう少し稼げる仕事をと
思ってもなかなか．．というのはよくある話なので。
乙です。
辞めどきかもしれないけど、頑張りどきかもしれない。
お子さんの年齢にもよるけど、今頑張れるなら、手放すのは惜しい気もする。
仕事続けるにあたっては時間以外にもいろいろ総合的に判断だろうけど
子どもが少し大きくなりお金もかかる頃になって、いざもう少し稼げる仕事をと
思ってもなかなか．．というのはよくある話なので。
ママ友でも上記のようなことをリアルに話す人いるけど
週3が5になったら確かに今までより働く時間は長くなるけど
こんなに働く予定じゃなかった、予定外に必死に働かなきゃいけないﾌﾟﾝｽｶとかいう話は
同じレベルの人に話してくれ
週5だとしても4時間パートで働きすぎで疲れたとか言われても
すごい頑張ってるね～とはとっさに返せない
へ、へ～・・・くらいの返事しかできない
週3が5になったら確かに今までより働く時間は長くなるけど
こんなに働く予定じゃなかった、予定外に必死に働かなきゃいけないﾌﾟﾝｽｶとかいう話は
同じレベルの人に話してくれ
週5だとしても4時間パートで働きすぎで疲れたとか言われても
すごい頑張ってるね～とはとっさに返せない
へ、へ～・・・くらいの返事しかできない
なんで？
へ～(予定が狂って)大変だね～って返せばいいじゃん
大変さなんて、パートの事以外も含めたら人それぞれなんだし
へ～(予定が狂って)大変だね～って返せばいいじゃん
大変さなんて、パートの事以外も含めたら人それぞれなんだし
>>791
頑張ってるねーって言ってほしくて話してるんだろう？
自分頑張ってる！えらい！ってパート自慢する人ほど
そんなに働いてないもんだ。
あと長時間パートに対して「私には無理～」という人も嫌い。
黙ってろって思う。
頑張ってるねーって言ってほしくて話してるんだろう？
自分頑張ってる！えらい！ってパート自慢する人ほど
そんなに働いてないもんだ。
あと長時間パートに対して「私には無理～」という人も嫌い。
黙ってろって思う。
あと、この時期にウザいのが、
このままだと扶養控除内に収まらない！大変!!えー!もぅどーしよー!!
な大変アピールを、余裕で控除内(低収入とも言う)の私に言ってくること。
私に言ったかって知らんがな…
このままだと扶養控除内に収まらない！大変!!えー!もぅどーしよー!!
な大変アピールを、余裕で控除内(低収入とも言う)の私に言ってくること。
私に言ったかって知らんがな…
>>793
「毎月給与明細でチェックしとかな、年末の忙しい時に調整で休んだりしたら
顰蹙で仕事行きづらくなるやん。
うちは他のパートさんもみんなきちんとチェックしてはるよ。
前にチェック甘くて泣く泣く調整のためにタイムカード切らずにただ働きした人がいはってん。
それはあかんやろーってことで社員さんも臨時にシフト増やす時訊いてくれはるよ」
とかなんとか、正論で切り返してやれｗ
この人に言うとなんか欲しい返事が帰って来ないみたいに思ってくれればラッキーｗ
「毎月給与明細でチェックしとかな、年末の忙しい時に調整で休んだりしたら
顰蹙で仕事行きづらくなるやん。
うちは他のパートさんもみんなきちんとチェックしてはるよ。
前にチェック甘くて泣く泣く調整のためにタイムカード切らずにただ働きした人がいはってん。
それはあかんやろーってことで社員さんも臨時にシフト増やす時訊いてくれはるよ」
とかなんとか、正論で切り返してやれｗ
この人に言うとなんか欲しい返事が帰って来ないみたいに思ってくれればラッキーｗ
仲の良い園ママは正社員もしくはフルでバリバリやってるので週5×5時間付扶養ギリギリパートでも片身狭ーw
行事でもなかなか休むことはできず途中で抜けて職場へダッシュする私を｢大変ねー｣と言ってくれるので恐縮してしまうわ…
行事でもなかなか休むことはできず途中で抜けて職場へダッシュする私を｢大変ねー｣と言ってくれるので恐縮してしまうわ…
>>795
週5×5時間も働いたら扶養越えちゃいませんか？
週5×5時間も働いたら扶養越えちゃいませんか？
>>796
首都圏ではないので安給料(涙)
年末年始、GW、盆、SWなどに大型連休があるし行事短縮とかしてるとトータルで扶養ギリギリライン
制服貸与、賄いつき、公ではないけど現物支給アリ(いわゆる余りモノ)で妥協。
首都圏ではないので安給料(涙)
年末年始、GW、盆、SWなどに大型連休があるし行事短縮とかしてるとトータルで扶養ギリギリライン
制服貸与、賄いつき、公ではないけど現物支給アリ(いわゆる余りモノ)で妥協。
急に早出してっていう電話はほぼ毎日くる。
今朝も出てくれって上司から電話が来たからなんとか出勤した。
残業よりは都合つけやすいし、朝は他のバイトだと電車通勤で間に合わないし。
私は車も電車もどっちも使えるから間に合うし。
同僚にたまには断ったらいいのにって言われるけど、子供の病気で急に休んだりしてもフォローしてくれる上司だから出来る限り協力したい。
今朝も出てくれって上司から電話が来たからなんとか出勤した。
残業よりは都合つけやすいし、朝は他のバイトだと電車通勤で間に合わないし。
私は車も電車もどっちも使えるから間に合うし。
同僚にたまには断ったらいいのにって言われるけど、子供の病気で急に休んだりしてもフォローしてくれる上司だから出来る限り協力したい。
ほぼ毎日ならそれも含めての勤務時間と思っておけばいいか。
>>791
へ～は言えます。
というよりへ～しか言えない。
大変だねという言葉は出てこない。
大変そうに見えないし。週5も連続で働いて疲れちゃって昼寝してたとか言われても
昼寝できる時間あっていいね～と返してしまいそうになる。
へ～は言えます。
というよりへ～しか言えない。
大変だねという言葉は出てこない。
大変そうに見えないし。週5も連続で働いて疲れちゃって昼寝してたとか言われても
昼寝できる時間あっていいね～と返してしまいそうになる。
たぶん802は大変アピールする側の人なんじゃないかな。
>>793-794
11月のシフトを決める段階になって
（末日〆翌月払いの為）
出れないだの減らすだの言う奴が
ウザ過ぎるし迷惑だわ。
年間で平均的に働けるなら
103万÷12＝85,833.33‥
8万5千円を時給で割る
課税対象の固定手当があるなら
手当額を引いてから時給で割る
そうすれば
月の労働時間の上限が出る。
自己申告制だからといって
毎月毎月何も考えずに
働いているところを見ると
コイツ何も考えてねーな
としか思えない。
11月のシフトを決める段階になって
（末日〆翌月払いの為）
出れないだの減らすだの言う奴が
ウザ過ぎるし迷惑だわ。
年間で平均的に働けるなら
103万÷12＝85,833.33‥
8万5千円を時給で割る
課税対象の固定手当があるなら
手当額を引いてから時給で割る
そうすれば
月の労働時間の上限が出る。
自己申告制だからといって
毎月毎月何も考えずに
働いているところを見ると
コイツ何も考えてねーな
としか思えない。
>>801
貴方は昼寝もする暇ない程働いてるんですね。すご～い。頑張ってるんですね～大変ですね～
大変さの度合いなんて人によりけりなんだしそれくらいでカリカリしなさんな。
もういっそフルタイムと扶養内パートでスレ分けて住み分けしたら良いよ。
貴方は昼寝もする暇ない程働いてるんですね。すご～い。頑張ってるんですね～大変ですね～
大変さの度合いなんて人によりけりなんだしそれくらいでカリカリしなさんな。
もういっそフルタイムと扶養内パートでスレ分けて住み分けしたら良いよ。
>>806が消えたらいいだけだと思うよ
他人に大変アピールする人ほどウザい人はいないもの。
他人に大変アピールする人ほどウザい人はいないもの。
>>805
そんな割り算どんだけバカでもできるけど、12月まで同じだけ仕事がある保証がないから、先に働いちゃってヤバくなったら休めば良いって考えになるんでしょ。
所詮パート、他人の事まで考えてられないよ、シフト制のとこなんて弱い人は辞めてくだけだし。
社員が調整すりゃいいのに、パートに任せるんだから現場ではイライラする人がどこかに出るよ。
そんな割り算どんだけバカでもできるけど、12月まで同じだけ仕事がある保証がないから、先に働いちゃってヤバくなったら休めば良いって考えになるんでしょ。
所詮パート、他人の事まで考えてられないよ、シフト制のとこなんて弱い人は辞めてくだけだし。
社員が調整すりゃいいのに、パートに任せるんだから現場ではイライラする人がどこかに出るよ。
>>808
「先々に仕事がない(かもしれない)」というリスクを考えての前半がっつりシフトなら、
「先々扶養控除枠をオーバーするかも」というリスクも併せて考えておくべきだよね。
業種や各職場で違うだろうけど、
年末のクソ忙しい時に休まれたりしたら、迷惑する所も多そうな気がする。
「先々に仕事がない(かもしれない)」というリスクを考えての前半がっつりシフトなら、
「先々扶養控除枠をオーバーするかも」というリスクも併せて考えておくべきだよね。
業種や各職場で違うだろうけど、
年末のクソ忙しい時に休まれたりしたら、迷惑する所も多そうな気がする。
>>810
会社そのものが潰れるのももちろんだけど、
店舗が閉鎖されたり、部署が統廃合されたり、今までの職種がなくなったり、
本人だって体調や家庭の事情や他色々考えられるじゃん。
職が浅いというより、人生を浅く生きてないかい？
会社そのものが潰れるのももちろんだけど、
店舗が閉鎖されたり、部署が統廃合されたり、今までの職種がなくなったり、
本人だって体調や家庭の事情や他色々考えられるじゃん。
職が浅いというより、人生を浅く生きてないかい？
どんな理由にしろ前半働けるだけ働いて後半は扶養が～っていうのは
迷惑以外の何物でもない。年末というのはどこも忙しいのに。
迷惑以外の何物でもない。年末というのはどこも忙しいのに。
>>810
非正規の首なんて簡単に切れることを知らないのかい?
非正規の首なんて簡単に切れることを知らないのかい?
>>813
本当は１月からの給与は来年度になるんだけど
そういう人って年末年始は休むんだよね。
でもって正月明けから自分の方がベテラン風を吹かせて
シフトにガンガン入ってくるよ。正月で物入りだったから稼がなきゃ！って
本当は１月からの給与は来年度になるんだけど
そういう人って年末年始は休むんだよね。
でもって正月明けから自分の方がベテラン風を吹かせて
シフトにガンガン入ってくるよ。正月で物入りだったから稼がなきゃ！って
>>816
でも子供預け先ないからしかたないじゃん
でも子供預け先ないからしかたないじゃん
子供の預け先がないんだから休むのは結構
だけど、休むのならシフト増希望は遠慮して欲しい
先月は祝日が多かったから今月ガッツリ入りたいって希望しておいて
体調不良でシフト代わってとかウザい
だけど、休むのならシフト増希望は遠慮して欲しい
先月は祝日が多かったから今月ガッツリ入りたいって希望しておいて
体調不良でシフト代わってとかウザい
他人の言葉がそんなに気になる？
大変だな
大変だな
822 ：名無しの心子知らず：2013/11/12(火) 18:28:05.51 ID:BZtj41D3
年末年始のシフト希望はよほどの事がないと休ませないって上司から言われたよ。
保育園やってない、旦那も仕事じゃでられませんがなー。
そこんとこは汲んでくれるからいいんだけど、いつもいつも１０代のバイトが土日祝日に休みたがるから困るんだよね。
学校行ってないし実家暮らしで遊ぶ金ガッツリ稼ぎたくて入りました(ﾐｬﾊ って自分から言ってるのになぜ土日祝日に入らないかな？！って社員さん達とよく話してる。
何のための独身バイトなのか分からない。
マネージャー甘いわ。
保育園やってない、旦那も仕事じゃでられませんがなー。
そこんとこは汲んでくれるからいいんだけど、いつもいつも１０代のバイトが土日祝日に休みたがるから困るんだよね。
学校行ってないし実家暮らしで遊ぶ金ガッツリ稼ぎたくて入りました(ﾐｬﾊ って自分から言ってるのになぜ土日祝日に入らないかな？！って社員さん達とよく話してる。
何のための独身バイトなのか分からない。
マネージャー甘いわ。
うへー
自分は上司がダメといった年末年始に休む気満々なのに
学生バイトの出勤状態には文句言うんだー
自分は上司がダメといった年末年始に休む気満々なのに
学生バイトの出勤状態には文句言うんだー
824 ：名無しの心子知らず：2013/11/12(火) 18:41:13.82 ID:wgS97laJ
825 ：名無しの心子知らず：2013/11/12(火) 18:47:25.56 ID:cDNB/zGh
パートのくせに産休貰ってるけど赤ちゃんが予想外に可愛くて復帰したくない…でも産休中も保険やら手続きやら色々してもらってるから復帰しないなんて言い辛い…復帰しないとまずいですよね?
>>825
当たり前です
当たり前です
>>822
土日祝に休まなかったらいつデートするのさ？
土日祝に休まなかったらいつデートするのさ？
文句は言ったらダメだね。
それより、旦那が年末年始仕事なのがデフォなら
なぜ年末年始休みのないような職場を選ぶのか、単純に疑問。急な出張ならわかるけどさ
うちも年中無休のサービス業だけど、続けられるのは
旦那がカレンダー通りの仕事だからだ…じゃないと子供が小さいうちは無理だ
それより、旦那が年末年始仕事なのがデフォなら
なぜ年末年始休みのないような職場を選ぶのか、単純に疑問。急な出張ならわかるけどさ
うちも年中無休のサービス業だけど、続けられるのは
旦那がカレンダー通りの仕事だからだ…じゃないと子供が小さいうちは無理だ
>>829
若者がデートして結婚してくれないから少子化で困っているじゃないか
若者がデートして結婚してくれないから少子化で困っているじゃないか
831 ：名無しの心子知らず：2013/11/12(火) 20:20:55.11 ID:UODAYQ5t
自分が出てるのに、バイトは休むなんて、と思うのなら
わかるけど、自分も休んでるのに、バイトを悪く言うのは
ワガママなんじゃない？
会社側からしたら、どっちも同じ休みなんでは？
わかるけど、自分も休んでるのに、バイトを悪く言うのは
ワガママなんじゃない？
会社側からしたら、どっちも同じ休みなんでは？
先月から週3でパート始めた。
接客業なんだけど、勤務時間外に日報を書くように言われてる。
内容は、個人の売り上げとか、どんなものを売ったかとか、反省点とか。
家に仕事を持ち帰るのは苦痛だし、夫はバイトにサビ残させる会社なんて辞めろって言うし、
せっかく採用されたけど年末年始の繁忙期が終わったら辞めようかな。
接客業なんだけど、勤務時間外に日報を書くように言われてる。
内容は、個人の売り上げとか、どんなものを売ったかとか、反省点とか。
家に仕事を持ち帰るのは苦痛だし、夫はバイトにサビ残させる会社なんて辞めろって言うし、
せっかく採用されたけど年末年始の繁忙期が終わったら辞めようかな。
保育園が休みでも旦那さんが休みなら子供みてもらえるのでは。
仕事が出来ない人に出くわす度､
自分の子供にはあんな風になってもらいたくないと
切に願う
自分の子供にはあんな風になってもらいたくないと
切に願う
それ、うちの上司と息子
本当に親子かと思うほどだらしなさが同じ
あんな社会人なるんだろうなと思うとイヤになる
本当に親子かと思うほどだらしなさが同じ
あんな社会人なるんだろうなと思うとイヤになる
838 ：名無しの心子知らず：2013/11/13(水) 01:28:49.54 ID:rxUG4ZfS
>>837 それはやむを得ない状態ですよ ３度も手術していたら私も迷うことなく辞めている…私の場合ただ可愛くて手放したくないんですよ もう一人産む気も無いので最初で最後の子育てだろうし…復帰したくないけど常識的には戻らないといけないんだろうな…
>>839 やる気は完全に無いですね 元々妊娠したら辞める気だったのでそう伝えたのですが勿体ないから産休使いなさいと事務所の人に言われて流されてしまった…
保険やら各種手続きが面倒でなら産休とろうと思ってしまったんですよね 妊娠中極度のめんどくさがりになってて
今思えば時間はたくさんあるのだから自分でやればよかったんですけどね
復帰しても半年で辞めるつもりなので、だったら戻る意味も無いんだろうけど事務所の人に相談してみます
保険やら各種手続きが面倒でなら産休とろうと思ってしまったんですよね 妊娠中極度のめんどくさがりになってて
今思えば時間はたくさんあるのだから自分でやればよかったんですけどね
復帰しても半年で辞めるつもりなので、だったら戻る意味も無いんだろうけど事務所の人に相談してみます
まあ2歳になったら働きたくなるよw
長期休暇の休みは面接の時点で摺り合わせしておくべきだよね
採用してほしいからーじゃ結局困るのは自分だし
日曜日出れない、かつ「長期休暇はほぼ毎回私の実家に帰っており、戻ってきてからは主人の用事次第」と言っても運良く採用してもらえたよ
一時保育と託児所併用（日曜以外空いてた）してたけど、託児所が土曜祝日の昼間閉まることになり、自分の価値はなくなってしまうと思った
今は土日祝日やってる託児所探してそこを使ってる
真面目～って言われるけど、このご時世昼間はなかなか採用してもらえないんだから、できる限りのことはしなければ
採用してほしいからーじゃ結局困るのは自分だし
日曜日出れない、かつ「長期休暇はほぼ毎回私の実家に帰っており、戻ってきてからは主人の用事次第」と言っても運良く採用してもらえたよ
一時保育と託児所併用（日曜以外空いてた）してたけど、託児所が土曜祝日の昼間閉まることになり、自分の価値はなくなってしまうと思った
今は土日祝日やってる託児所探してそこを使ってる
真面目～って言われるけど、このご時世昼間はなかなか採用してもらえないんだから、できる限りのことはしなければ
844 ：名無しの心子知らず：2013/11/13(水) 07:40:49.82 ID:YreiV9bV
>>840
パートの産休育休は社員のそれに比べたらまだまだな部分があるから
辞めるにしろ続けるにしろ
あなたの会社で道を切り開いてくれていた先人の努力を忘れてはいけないよ。
手当の額、戻る場所が確保されていることを考えたら、産休取れたことはありがたいと思わないとさ。
と、パートながら2回目の産休中の自分は思います。
パートの産休育休は社員のそれに比べたらまだまだな部分があるから
辞めるにしろ続けるにしろ
あなたの会社で道を切り開いてくれていた先人の努力を忘れてはいけないよ。
手当の額、戻る場所が確保されていることを考えたら、産休取れたことはありがたいと思わないとさ。
と、パートながら2回目の産休中の自分は思います。
>>843
土日や長期休み欲しい人は
年中無休の職場に雇用を求めるのやめてほしいと周りは思ってるはず。
会社側にしたら他のパートに仕事を振るから一人や二人は今の人不足解消のためにやむを得ないと思って採用してる
で、他のパートに負担が全部まわるわけですよ
だから他のパートさんにちゃんと自分の待遇の良さをカバーしてもらってるありがたさを見せないといけないと思う。
土日や長期休み欲しい人は
年中無休の職場に雇用を求めるのやめてほしいと周りは思ってるはず。
会社側にしたら他のパートに仕事を振るから一人や二人は今の人不足解消のためにやむを得ないと思って採用してる
で、他のパートに負担が全部まわるわけですよ
だから他のパートさんにちゃんと自分の待遇の良さをカバーしてもらってるありがたさを見せないといけないと思う。
>>846
最後の文なんてまさにおっしゃる通り
だから結果的には夫が外出する日曜日も働いてるよ
夫は月2～3程せっせと趣味に勤しんでるからw
社員には「私ちゃん、良いの？今人足りないから書いたら入っちゃうよw」って気を遣ってもらってるけど
ありがたみは日々感じてるつもりだよ
でも土日休み希望の人間は年中無休の店で働くなってのは主婦には厳しいかもね
全国展開系のほとんどの飲食店アウトになっちゃうし
需要と供給が成り立ってて、できる時は協力しますって謙虚さがあれば良いんじゃなかろうか…
私はオープニングスタッフ狙って採用してもらったクチだけど
最後の文なんてまさにおっしゃる通り
だから結果的には夫が外出する日曜日も働いてるよ
夫は月2～3程せっせと趣味に勤しんでるからw
社員には「私ちゃん、良いの？今人足りないから書いたら入っちゃうよw」って気を遣ってもらってるけど
ありがたみは日々感じてるつもりだよ
でも土日休み希望の人間は年中無休の店で働くなってのは主婦には厳しいかもね
全国展開系のほとんどの飲食店アウトになっちゃうし
需要と供給が成り立ってて、できる時は協力しますって謙虚さがあれば良いんじゃなかろうか…
私はオープニングスタッフ狙って採用してもらったクチだけど
土日祝日お盆年末年始勤務で基本平日休みのパートしてる。
自分が休むと迷惑がかかるのは目に見えてるので、学校や子供会関係（会長をやってる）を除いてはほぼ休んでいない。
平日にゆとりがあるのは良いんだけど、家族で出かけたりとかの思い出が全く無い。
土日祝日は時々だったらいいんだけど、それは無理そうなので辞めることにした。
自分が休むと迷惑がかかるのは目に見えてるので、学校や子供会関係（会長をやってる）を除いてはほぼ休んでいない。
平日にゆとりがあるのは良いんだけど、家族で出かけたりとかの思い出が全く無い。
土日祝日は時々だったらいいんだけど、それは無理そうなので辞めることにした。
>>848
土日祝休みゼロはつらいね、子持ちには…
うちも年中無休だけど「今年の正月は私出ます、お盆は休ませてね」
などとパートでトレードしている。
私は土日はどちらか一日で、と契約してるが
どうしても用事があるときは土日両方休むし、逆にどっちも出る事がある。
土日祝休みゼロはつらいね、子持ちには…
うちも年中無休だけど「今年の正月は私出ます、お盆は休ませてね」
などとパートでトレードしている。
私は土日はどちらか一日で、と契約してるが
どうしても用事があるときは土日両方休むし、逆にどっちも出る事がある。
>>847
主婦でも子供が高校生くらいになると土日祝家族で過ごすとか部活云々とかなくなるから
そうなってからそういったところで働くべきなんじゃないかな？それか土日祝は学生が主に働くお店なんてお店で働くとかもできるし。
自分の生活パターンを同じ金額で働く人に押し付けるべきじゃない。
年中無休のサービス業につくにはその位の覚悟は必要じゃない？
自分だけ絶対日曜は出られないんですというのは会社側はいいとしても同じ職場で同じ時給で働く人には負でしかない。
自分だけ日曜休みとしたら他の人は日曜休むなと言われてるようなものだし。
謙虚さがあればいいなんてそれは特別待遇で働いてる人だけが考えてる事だよ
主婦でも子供が高校生くらいになると土日祝家族で過ごすとか部活云々とかなくなるから
そうなってからそういったところで働くべきなんじゃないかな？それか土日祝は学生が主に働くお店なんてお店で働くとかもできるし。
自分の生活パターンを同じ金額で働く人に押し付けるべきじゃない。
年中無休のサービス業につくにはその位の覚悟は必要じゃない？
自分だけ絶対日曜は出られないんですというのは会社側はいいとしても同じ職場で同じ時給で働く人には負でしかない。
自分だけ日曜休みとしたら他の人は日曜休むなと言われてるようなものだし。
謙虚さがあればいいなんてそれは特別待遇で働いてる人だけが考えてる事だよ
職場の中で一人は土日休みたい、もう一人は平日に休みたい
こんな二人がタッグを組めば何の問題もないのに。会社側もそういった募集の仕方したらいいんだけど
そしたら土日休み希望ばかり来るんだろうな。だから曜日固定勤務とかが無理なんだろうな。
こんな二人がタッグを組めば何の問題もないのに。会社側もそういった募集の仕方したらいいんだけど
そしたら土日休み希望ばかり来るんだろうな。だから曜日固定勤務とかが無理なんだろうな。
元日のみ休みで年中無休の職場。土日はどちらか出勤。
実家が遠方なのが私ともう一人いるんだけど、お盆はもう一人の人が10日休みを
もらって私は通常営業。
お盆休みの夫が子供たちを見てくれたので問題なかった。
年末年始は休んでねとその人に言われてるものの、実際はどうかなー。
冬のほうが圧倒的に忙しいので、もしかしたら夫と子供たちだけで先に帰ってもらうこと
になるかもしれない。
年明け2日に地元で同窓会があるから、それには参加したいな。
上司と同僚に相談してみよう。
実家が遠方なのが私ともう一人いるんだけど、お盆はもう一人の人が10日休みを
もらって私は通常営業。
お盆休みの夫が子供たちを見てくれたので問題なかった。
年末年始は休んでねとその人に言われてるものの、実際はどうかなー。
冬のほうが圧倒的に忙しいので、もしかしたら夫と子供たちだけで先に帰ってもらうこと
になるかもしれない。
年明け2日に地元で同窓会があるから、それには参加したいな。
上司と同僚に相談してみよう。
土日休みのとこ探しても、そういうところはほとんどフルタイムなんだよなー。
うちは時給一律なので（早朝と深夜は少し高いけど）、日祝は時給上げるとか、能力給にしたら
不公平感も少しは減るんじゃないかと思うんだけど。
うちは時給一律なので（早朝と深夜は少し高いけど）、日祝は時給上げるとか、能力給にしたら
不公平感も少しは減るんじゃないかと思うんだけど。
サービス業って、平日昼はパートメイン、土日祝や夜はバイトって体制組む所が多いんじゃないのかな？
土日祝深夜時給アップの所も多いし
足りない所を補い合う感じで
確かに子が大きくなってから働いた方が働きやすいよね
ソース私で申し訳ないけど、学生は学生でテスト期間～テスト中～親が～って言って、パートより働かない子結構いるよ
その穴埋めをパートがしてる所だってあるし
少なくともここ10年でかなり見てきたし、私も沢山穴埋めしてきた
今はどっちもどっちって印象
土日祝深夜時給アップの所も多いし
足りない所を補い合う感じで
確かに子が大きくなってから働いた方が働きやすいよね
ソース私で申し訳ないけど、学生は学生でテスト期間～テスト中～親が～って言って、パートより働かない子結構いるよ
その穴埋めをパートがしてる所だってあるし
少なくともここ10年でかなり見てきたし、私も沢山穴埋めしてきた
今はどっちもどっちって印象
元々そういう契約だと言ってしまえばそうなんだけどねぇ～
でも、子供の体調不良とかで迷惑を掛けたり
その他後出しで休み希望を出したりしたときくらいは
代わりに朝から出るとか夕方まで出るとか
土日祝日に出るとか年末年始GWお盆に出るとか
少しは穴埋めをしてほしいわ。
昼間しか出れません…
平日しか出れません…
年末年始GWお盆出れません…
子供の体調不良時や用事の日には休みます…
だからといって代わりに
別の時間帯や曜日や年末年始GWお盆に出るのも無理です…
これだと不満はかなり出るよ。
840の“復帰しても半年で辞める”って、
雇用保険から出る何トカ手当金狙い?
復帰して半年働いたら出るやつ。
850の最後の一文に同意。
謙虚さがあればいいなんて
土日祝日休んでる人のセリフじゃない。
でも、子供の体調不良とかで迷惑を掛けたり
その他後出しで休み希望を出したりしたときくらいは
代わりに朝から出るとか夕方まで出るとか
土日祝日に出るとか年末年始GWお盆に出るとか
少しは穴埋めをしてほしいわ。
昼間しか出れません…
平日しか出れません…
年末年始GWお盆出れません…
子供の体調不良時や用事の日には休みます…
だからといって代わりに
別の時間帯や曜日や年末年始GWお盆に出るのも無理です…
これだと不満はかなり出るよ。
840の“復帰しても半年で辞める”って、
雇用保険から出る何トカ手当金狙い?
復帰して半年働いたら出るやつ。
850の最後の一文に同意。
謙虚さがあればいいなんて
土日祝日休んでる人のセリフじゃない。
ごめん続き
採用時点では特別待遇みたいなもんだったけど、やっぱり働き始めると色々変わってくるね
私は日曜出勤とか働く方にシフトしてきたけどw
面接時点で了承得てるんだったら、ある程度の休みは許容されないかねぇ
パート様でふんぞり返ってはいけないけど
採用時点では特別待遇みたいなもんだったけど、やっぱり働き始めると色々変わってくるね
私は日曜出勤とか働く方にシフトしてきたけどw
面接時点で了承得てるんだったら、ある程度の休みは許容されないかねぇ
パート様でふんぞり返ってはいけないけど
面接時に了解を得て採用されても結局は企業側のOKなんだよね
ずぶという人は会社がOKといったんだからと堂々と働いてりゃいいと思うよ。
だけど採用されてからは会社よりも雇用者に小突かれるわけだから
並みの神経じゃみんなと同じような働き方に変えていくしかないと思う。
ずぶという人は会社がOKといったんだからと堂々と働いてりゃいいと思うよ。
だけど採用されてからは会社よりも雇用者に小突かれるわけだから
並みの神経じゃみんなと同じような働き方に変えていくしかないと思う。
ずぶという×
ずぶとい○
ずぶとい○
>>854
うちの職場の人？ｗ
同じく平日はパート、夜と土日祝が学生バイトでシフト回してる
平日パートは日祝は時給UPだけど土曜は平日扱いでUPなし
それでも以前は上手く回ってたのに、今いるバイトの子らは休むことが多い
テスト期間は仕方ないとしてなんで盆正月に休むんだ？
土日どちらかどころか両方休むとか
自分は元から土曜は出勤だけど平日パートの人も月に1～2回は土曜出てるし
週一で夜シフト入ってる人もいる
自分は学生テスト期間は穴埋めで夜入ることも多い
元々の契約はもちろん大事だと思うけど、>>855と同意で出来る時は協力していれば
急に休まなきゃいけないとか都合で休みたい時に快く「いいよ代わるよ」と言えるんじゃないかな
お盆や年末なんかも、私この日休みたいけどどう？ってパート同士で相談してるよ
うちの職場の人？ｗ
同じく平日はパート、夜と土日祝が学生バイトでシフト回してる
平日パートは日祝は時給UPだけど土曜は平日扱いでUPなし
それでも以前は上手く回ってたのに、今いるバイトの子らは休むことが多い
テスト期間は仕方ないとしてなんで盆正月に休むんだ？
土日どちらかどころか両方休むとか
自分は元から土曜は出勤だけど平日パートの人も月に1～2回は土曜出てるし
週一で夜シフト入ってる人もいる
自分は学生テスト期間は穴埋めで夜入ることも多い
元々の契約はもちろん大事だと思うけど、>>855と同意で出来る時は協力していれば
急に休まなきゃいけないとか都合で休みたい時に快く「いいよ代わるよ」と言えるんじゃないかな
お盆や年末なんかも、私この日休みたいけどどう？ってパート同士で相談してるよ
>>847
稀？かはわからないけど、ファストフードは住み分けができているよ
主婦は土日・長期休みは来ない、学生は出れても平日昼間で希望は出さない
私も学生の頃は土日や夏休みに下手に主婦に入られちゃうと稼げなくて嫌だったもん
主婦になった今、私は平日パートｗ
学生さんが足りない時期は土日でも都合がつけば入るけどね
>>851みたいな職場にいたことがある
3人で2つの席を担当するみたいな。相談して休みを組めたので良かったよ
稀？かはわからないけど、ファストフードは住み分けができているよ
主婦は土日・長期休みは来ない、学生は出れても平日昼間で希望は出さない
私も学生の頃は土日や夏休みに下手に主婦に入られちゃうと稼げなくて嫌だったもん
主婦になった今、私は平日パートｗ
学生さんが足りない時期は土日でも都合がつけば入るけどね
>>851みたいな職場にいたことがある
3人で2つの席を担当するみたいな。相談して休みを組めたので良かったよ
>>850さんが言っていることはすごく正論て、平等を大事にしたい気持ちはすごく分かるんだけど、お互い子持ちってこと忘れてない？
子どもがいれば、それを理由に休むことは予想できることで。
それでも採用したんだから、後は会社側が調整することじゃないかな？
土日託児料金払って働く人が、土日子どもを預かる人がいない理由で休む人を責めるのはおかしいかなと思ってしまう。
まぁ、主婦は少人数で回す飲食に向いてないね。
子どもがいれば、それを理由に休むことは予想できることで。
それでも採用したんだから、後は会社側が調整することじゃないかな？
土日託児料金払って働く人が、土日子どもを預かる人がいない理由で休む人を責めるのはおかしいかなと思ってしまう。
まぁ、主婦は少人数で回す飲食に向いてないね。
あ、>>843さんが誰かを責めてるって意味ではないよ。
他のパートが土日休みにすることに異常に怒りを感じている人がいるみたいだからさ…
他のパートが土日休みにすることに異常に怒りを感じている人がいるみたいだからさ…
>>861
お互い様ならそれでいいと思うけど
子供がいたら土日は休みたいものだと思うから
私は日曜出れません、会社はOKしました。とか言われると
もう一人は子供がいたって休めないことになるんじゃないの？そこに私は土日に出たいからって人がいたらうまくいくけど。
会社側は調整しないよ。現場のことは現場でなんとかして～というのが会社だろうし。
だから現場に負担がきてなんであの人だけが休めて私たちは休めないの！という不満が出て
現場が円滑に回らなくなる。
土日出られません的な人は年中無休のサービス業で雇用を求めないでと思う。
私だけが特別～は現場には受け入れられない。
お互い様ならそれでいいと思うけど
子供がいたら土日は休みたいものだと思うから
私は日曜出れません、会社はOKしました。とか言われると
もう一人は子供がいたって休めないことになるんじゃないの？そこに私は土日に出たいからって人がいたらうまくいくけど。
会社側は調整しないよ。現場のことは現場でなんとかして～というのが会社だろうし。
だから現場に負担がきてなんであの人だけが休めて私たちは休めないの！という不満が出て
現場が円滑に回らなくなる。
土日出られません的な人は年中無休のサービス業で雇用を求めないでと思う。
私だけが特別～は現場には受け入れられない。
あ、ここまで書いてなんであんたはサービス業してんのよって言われそうだけど
そういう人に土日祝盆正月を奪われた結果
自分は平日のフルタイムに近いパートに切り替えました。
働く時間長くなって子供に負担かかるけどその分土日祝盆正月は家族で過ごせるようになりました。
今日は午前休みの午後出勤なので今から行ってきます。書き逃げ失礼。
そういう人に土日祝盆正月を奪われた結果
自分は平日のフルタイムに近いパートに切り替えました。
働く時間長くなって子供に負担かかるけどその分土日祝盆正月は家族で過ごせるようになりました。
今日は午前休みの午後出勤なので今から行ってきます。書き逃げ失礼。
採用される時点で、各々がどういう条件だったかにもよるかもね。
土日入れる人募集に対して、平日のみ希望の人が無理やり応募して
会社側もなぜか採用しちゃった、とかなら意味不明で揉めちゃうだろうな。
最初から土日は休みいう条件で入った人なら、休んで当然と思う。
盆暮れ正月あたりは、入ってみないと実態がわからないこともあるから
そこはお互い様が成り立たたない職場だと辛いかもしれない。
土日入れる人募集に対して、平日のみ希望の人が無理やり応募して
会社側もなぜか採用しちゃった、とかなら意味不明で揉めちゃうだろうな。
最初から土日は休みいう条件で入った人なら、休んで当然と思う。
盆暮れ正月あたりは、入ってみないと実態がわからないこともあるから
そこはお互い様が成り立たたない職場だと辛いかもしれない。
子供がいたら土日休みたいっていうのはわかるけど、
会社に「日曜は出れない」をOKしてもらったならそのパートさんは
「会社にOKもらってます」って現場に言ってもいいと思う。
ねたまれるだろうけど、その人の雇用条件なんだし。
経験者だから時給が高い、稼ぎたいから夜シフトにしたい、と同じ事だと思う。
「じゃあ雇わない」って言われるリスクを背負って交渉してるんだから
交渉しない人がずるいだの日曜も出ろだの言うのは違うと思う。
（私は平日のみの普通の企業でパートで働いてる）
会社に「日曜は出れない」をOKしてもらったならそのパートさんは
「会社にOKもらってます」って現場に言ってもいいと思う。
ねたまれるだろうけど、その人の雇用条件なんだし。
経験者だから時給が高い、稼ぎたいから夜シフトにしたい、と同じ事だと思う。
「じゃあ雇わない」って言われるリスクを背負って交渉してるんだから
交渉しない人がずるいだの日曜も出ろだの言うのは違うと思う。
（私は平日のみの普通の企業でパートで働いてる）
同じ条件で雇われた子持ちパート同士でも、それぞれの性格でいざこざあったりするよねw
Aさんは真面目なタイプで、極力職場の都合も受け入れるようにしてる
Bさんはマイペースなタイプで、多少の融通も利かせない
働き方のスタイルは人によるからどっちが悪いってわけでもないけど、
やっぱ言い方とか態度でその人の印象はガラッと変わる
Aさんは真面目なタイプで、極力職場の都合も受け入れるようにしてる
Bさんはマイペースなタイプで、多少の融通も利かせない
働き方のスタイルは人によるからどっちが悪いってわけでもないけど、
やっぱ言い方とか態度でその人の印象はガラッと変わる
子供がいても平日は保育園入れなくて、旦那が見てくれる土日祝に
入りたいって人もいるにはいるし、個々の事情だからなぁ・・・・
まぁ、土日祝も入らないといけないシフト制の飲食店みたいな
ところで働くなら、基本は土日休みで採用されても、人手足りない時は
臨機応変にどっちかは出るようにする、くらいの気持ちじゃないと
「絶対出ません、そういう契約になってません」っていうタイプだと
波風立つだろうね
入りたいって人もいるにはいるし、個々の事情だからなぁ・・・・
まぁ、土日祝も入らないといけないシフト制の飲食店みたいな
ところで働くなら、基本は土日休みで採用されても、人手足りない時は
臨機応変にどっちかは出るようにする、くらいの気持ちじゃないと
「絶対出ません、そういう契約になってません」っていうタイプだと
波風立つだろうね
近所のスーパーで、平日のみ勤務は時給ー30円っていう募集があった。
それなら、双方納得できて土日も出勤免除なんじゃないかなぁ。
それなら、双方納得できて土日も出勤免除なんじゃないかなぁ。
時給安くてもいいわ。
平日午前だけにしてくれるなら。
稼ぎたい若者は午後や土日に行ってくれるのでウマー
平日午前だけにしてくれるなら。
稼ぎたい若者は午後や土日に行ってくれるのでウマー
＞ねたまれるだろうけど、その人の雇用条件なんだし。
『ねたまれる』という発想そのものがすごいw
『ねたまれる』という発想そのものがすごいw
本当は時給が安くても平日のみしか働きたくないのに
土日出られませんけど稼ぎたい人達のおかげで土日に追いやられているのに
平日のみ組からは土日は時給が高くていいよね
土日に出たくて出てるんでしょ？みたいな扱いされている人もいるからね
元々はその人も平日メインで入ったはずなのに
土日に都合がつくって事を知られた為に追いやられたって感じ
土日営業している職場なんて誰かが土日出ないと困るんだから
平日のみは文句言わずにおとなしくしていれば良いと思うよ
自分は出ないのに土日は若者か私以外が出て当然
私は休みますけど羨ましく思わないでね
なんて思考が図々しいわ
土日出られませんけど稼ぎたい人達のおかげで土日に追いやられているのに
平日のみ組からは土日は時給が高くていいよね
土日に出たくて出てるんでしょ？みたいな扱いされている人もいるからね
元々はその人も平日メインで入ったはずなのに
土日に都合がつくって事を知られた為に追いやられたって感じ
土日営業している職場なんて誰かが土日出ないと困るんだから
平日のみは文句言わずにおとなしくしていれば良いと思うよ
自分は出ないのに土日は若者か私以外が出て当然
私は休みますけど羨ましく思わないでね
なんて思考が図々しいわ
妬まれようと、恨まれようと、866に同意だな。
最初の採用時の契約と違う条件を受諾する(イレギュラーな曜日や時間に入る)のは本人の善意なだけじゃん。
確かに、相手が困ってたらサポートも必要だけど、それはあくまでも善意なだけで、
それをあてにしちゃいけないし、
そんなことで恨まれようと知ったこっちゃないわ。
雇用契約は会社と組んでいるのであって、周りのパートと組んでいる訳ではないからね。
最初の採用時の契約と違う条件を受諾する(イレギュラーな曜日や時間に入る)のは本人の善意なだけじゃん。
確かに、相手が困ってたらサポートも必要だけど、それはあくまでも善意なだけで、
それをあてにしちゃいけないし、
そんなことで恨まれようと知ったこっちゃないわ。
雇用契約は会社と組んでいるのであって、周りのパートと組んでいる訳ではないからね。
そもそも土日休みという募集に応募したわけじゃないのに
『ダメ元で言っただけ』『ダメなら遠慮するつもりだった』
というお約束の言い訳から
「私は土日休みの契約」に進化するわけよw
最初の採用時の契約と違う条件うんぬんもいいけど
最初の募集時の条件と違う条件なことも
忘れない方がいいんじゃないかと思うけどねぇ。
ま、『じゃぁ断わればいいでしょ！！』と来るまでが
セットでこのての人のお約束だけどw
『ダメ元で言っただけ』『ダメなら遠慮するつもりだった』
というお約束の言い訳から
「私は土日休みの契約」に進化するわけよw
最初の採用時の契約と違う条件うんぬんもいいけど
最初の募集時の条件と違う条件なことも
忘れない方がいいんじゃないかと思うけどねぇ。
ま、『じゃぁ断わればいいでしょ！！』と来るまでが
セットでこのての人のお約束だけどw
たかだかパートでしょ？数十万の月給じゃなくて、数百円の時給でしょ？
みんな何をそんなに求めてるのかわからん。
何かあれば明日から切られる末端の歯車でちゃんと働けない主婦の時間潰しなんだから、
適当にやればいいのに…と思うわ。
みんな何をそんなに求めてるのかわからん。
何かあれば明日から切られる末端の歯車でちゃんと働けない主婦の時間潰しなんだから、
適当にやればいいのに…と思うわ。
自分なんて、週3日13時～17時の募集に応募して採用になったけど
土曜出られる（募集の3日の中に土曜含んでた）ってことで
いつのまにか土曜フルタイムとその他曜日午前の週6日稼働になった（日曜は出勤）
ちょこっとびんびりパートのはずがなんでこうなったｗ
子供の教育費でお金が要るようになってきたから出来る限り入ってるし
シフト変更を打診されてOK出したのは自分だから不満ではないのだけど
学生バイトがテスト期間に夜シフト入ったら入ったで
なんでこの人ばかりシフト増えてるの？と言う人もいるらしく
シフト作ってる社員さんが、それなら貴方入ってくれますか？と訊くと無理って言うらしいけど
じゃあどうすんだよそこｗ
土曜出られる（募集の3日の中に土曜含んでた）ってことで
いつのまにか土曜フルタイムとその他曜日午前の週6日稼働になった（日曜は出勤）
ちょこっとびんびりパートのはずがなんでこうなったｗ
子供の教育費でお金が要るようになってきたから出来る限り入ってるし
シフト変更を打診されてOK出したのは自分だから不満ではないのだけど
学生バイトがテスト期間に夜シフト入ったら入ったで
なんでこの人ばかりシフト増えてるの？と言う人もいるらしく
シフト作ってる社員さんが、それなら貴方入ってくれますか？と訊くと無理って言うらしいけど
じゃあどうすんだよそこｗ
パートだけど、今のところを辞めて、別のところに面接に行ってきた。
来週に結果が郵送されてくる予定なんだけど、もし採用されたとして
本当にそこでやっていけるのかって、今更ながら不安になってきたｗ
採用されたいような、されたくないような複雑な心境ｗ
手の震えが止まらないとかｗｗｗバカスｗｗｗｗ
orz
来週に結果が郵送されてくる予定なんだけど、もし採用されたとして
本当にそこでやっていけるのかって、今更ながら不安になってきたｗ
採用されたいような、されたくないような複雑な心境ｗ
手の震えが止まらないとかｗｗｗバカスｗｗｗｗ
orz
>>875
「土日限定の求人」で「土日はムリです」はないだろうけど
そんな文言もないのに勝手に「土日絶対入らないと」まで憶測するのもどうかと思うわ。
それに、最初の条件ってなんだ？「土日限定」の言葉があれば、それこそが条件だけど。
契約という言葉をを甘くみているけど、何よりもまず「契約」の内容が大基本。
もうちょっと法を勉強した方がいいよ。
私自身が採用側（私が採用を決めるわけではない）だけど、
応募があった時点で求人誌などに掲載されてない条件があった場合は、その部分はお知らせするけどね
ダメ元の「ダメ」は時として「不採用」となるわけだから、結構リスク高いときもあると思うけど。
「土日限定の求人」で「土日はムリです」はないだろうけど
そんな文言もないのに勝手に「土日絶対入らないと」まで憶測するのもどうかと思うわ。
それに、最初の条件ってなんだ？「土日限定」の言葉があれば、それこそが条件だけど。
契約という言葉をを甘くみているけど、何よりもまず「契約」の内容が大基本。
もうちょっと法を勉強した方がいいよ。
私自身が採用側（私が採用を決めるわけではない）だけど、
応募があった時点で求人誌などに掲載されてない条件があった場合は、その部分はお知らせするけどね
ダメ元の「ダメ」は時として「不採用」となるわけだから、結構リスク高いときもあると思うけど。
最近働き出した飲食店が、厨房にすごく気を使わなきゃいけなくて疲れる。厨房の人達にお茶ついで廻ったり、挨拶も何故か厨房の人たちにはすごく丁寧に言わなきゃいけない感じ。お客さんにも気を使い、厨房にも気を使い疲れた…
>>882
昔ながらの職人様()のお店だと料理人＞＞＞＞＞給仕みたいだからね…
独身の頃に旅館の厨房仕事に関わったらそこがまさにその体制の場所で、
中居さん達が小娘だった私の扱いに(厨房エラい！の風習が根強かったため)当初悩んだと聞かされたわ
その状況を受け入れられるならともかく無駄に気を使うのツライ…なら転職考えても良いとは思うよ。
飲食店の募集は多いしFC体制の所ならそんなへんな上下もあまりないし。
昔ながらの職人様()のお店だと料理人＞＞＞＞＞給仕みたいだからね…
独身の頃に旅館の厨房仕事に関わったらそこがまさにその体制の場所で、
中居さん達が小娘だった私の扱いに(厨房エラい！の風習が根強かったため)当初悩んだと聞かされたわ
その状況を受け入れられるならともかく無駄に気を使うのツライ…なら転職考えても良いとは思うよ。
飲食店の募集は多いしFC体制の所ならそんなへんな上下もあまりないし。
884 ：名無しの心子知らず：2013/11/14(木) 20:13:50.04 ID:BbMdS0qm
某ファミレスやってたとき、キッチンの人に対してすっごく丁寧にお願いしないといけないという変な所だったなー。
そこのキッチンの人たちは自分たちが一番偉いんだみたいな感じでふんぞり返ってて、フロア担当の男性バイトさんを店長と一緒にパワハラでいじめてた。
バックヤードではいない人の悪口大会だったし、いじめしてるなんて気分悪いから2ヶ月もやらずに辞めたけどね。
そこのキッチンの人たちは自分たちが一番偉いんだみたいな感じでふんぞり返ってて、フロア担当の男性バイトさんを店長と一緒にパワハラでいじめてた。
バックヤードではいない人の悪口大会だったし、いじめしてるなんて気分悪いから2ヶ月もやらずに辞めたけどね。
>>878
わかる～
私も今の会社から採用もらった時、プレッシャーと不安と緊張が
噴火しそうな日々が続いたよ
11年ぶりの事務職だったし、初出勤の前日は一睡も出来なかったw
でも今は、思いきって転職して良かった～と心底思うよ
878さん、採用になると良いね！頑張って！
わかる～
私も今の会社から採用もらった時、プレッシャーと不安と緊張が
噴火しそうな日々が続いたよ
11年ぶりの事務職だったし、初出勤の前日は一睡も出来なかったw
でも今は、思いきって転職して良かった～と心底思うよ
878さん、採用になると良いね！頑張って！
うちは厨房は社員かベテランが入る事になってるから、厨房エライっての解るわー
うちの場合は本当に偉い人たちなんだけどw
まだ週3ペースで入って1ヶ月ほどだから仕事を上手くこなせないし、今日も怒られると思うと仕事行きたくない
店長小柄のくせに怖いから好きじゃないけど、厳しいながらもしっかり仕事を教えてくれるから尊敬してるわ
うちの場合は本当に偉い人たちなんだけどw
まだ週3ペースで入って1ヶ月ほどだから仕事を上手くこなせないし、今日も怒られると思うと仕事行きたくない
店長小柄のくせに怖いから好きじゃないけど、厳しいながらもしっかり仕事を教えてくれるから尊敬してるわ
昨日、一カ月前打診も何もナシに、パートを辞めた。
急に辞めたから次のシフトのこともあり、嫌みを言われてゴミみたいに扱われたけど
打診も何もナシに辞めたから、悪口を言われても当然の報いだと思ってる。
でもパワハラとセクハラがひどくて、一人に対してのいじめかと思うような集中攻撃をするような
そんな上司の下で働くのに嫌気がさしたし、胃に穴も開きかけてたから辞めたくて仕方なかったんだよね。
今日一日、ゆっくり過ごしてみて、今までの自分がいかに追い込まれていたかがよくわかった。
鏡を見て、陰鬱な顔をしてない自分を見たのも、ずいぶん久しい気がする。
それでもパートとはいえ、突然辞めて会社や他の人に迷惑かけた事実は消えないんだよね。
バカなことしちゃったかな？あと一カ月我慢するべきだったのかな？
でも本当にあの上司とはもう会いたくない
急に辞めたから次のシフトのこともあり、嫌みを言われてゴミみたいに扱われたけど
打診も何もナシに辞めたから、悪口を言われても当然の報いだと思ってる。
でもパワハラとセクハラがひどくて、一人に対してのいじめかと思うような集中攻撃をするような
そんな上司の下で働くのに嫌気がさしたし、胃に穴も開きかけてたから辞めたくて仕方なかったんだよね。
今日一日、ゆっくり過ごしてみて、今までの自分がいかに追い込まれていたかがよくわかった。
鏡を見て、陰鬱な顔をしてない自分を見たのも、ずいぶん久しい気がする。
それでもパートとはいえ、突然辞めて会社や他の人に迷惑かけた事実は消えないんだよね。
バカなことしちゃったかな？あと一カ月我慢するべきだったのかな？
でも本当にあの上司とはもう会いたくない
>>888
私もやったことありますよ。
そこは「もうあなたは明日から来なくていい！」とか気にくわない人にはそういう事言って辞めさせたり。
パワハラで鬱病に追い込んだり。
入って１日２日で辞める人も珍しくない異常な会社でした。
仕事は楽しかったから続けてたけどある日我慢の限界来て「今日で辞めます」宣言して二度と行かなかった。
特に反省もしなかった。
私もやったことありますよ。
そこは「もうあなたは明日から来なくていい！」とか気にくわない人にはそういう事言って辞めさせたり。
パワハラで鬱病に追い込んだり。
入って１日２日で辞める人も珍しくない異常な会社でした。
仕事は楽しかったから続けてたけどある日我慢の限界来て「今日で辞めます」宣言して二度と行かなかった。
特に反省もしなかった。
>>888-889
その勇気、裏山～
変に真面目というかヘタレなせいもあって、今日で辞めます！宣言が出来ないorz
散々な職場に当たった時は、1ヶ月前ルールなんて無視して
サッサと辞めてサッサと次に行ったほうが利口だよね
その勇気、裏山～
変に真面目というかヘタレなせいもあって、今日で辞めます！宣言が出来ないorz
散々な職場に当たった時は、1ヶ月前ルールなんて無視して
サッサと辞めてサッサと次に行ったほうが利口だよね
>>888
私もあります。
事務のBBA（店長の伯母）が常時嫌がらせをしてきて、かなり体調も悪くなった。
BBAが「いつやめるのかしら」「もう来なくてもいい」などと直接言ってきたのを
いい機会と思い、給料日に店長に電話。
人手が少なかったから店長は焦っていたが、
「BBAにやめろと言われた。ああいう人がいるところで敢えて続けたい仕事
とも思わないのでやめます」
と伝えた。
店長はBBAの言いなりだったし、それでアッサリ辞めた。
私もあります。
事務のBBA（店長の伯母）が常時嫌がらせをしてきて、かなり体調も悪くなった。
BBAが「いつやめるのかしら」「もう来なくてもいい」などと直接言ってきたのを
いい機会と思い、給料日に店長に電話。
人手が少なかったから店長は焦っていたが、
「BBAにやめろと言われた。ああいう人がいるところで敢えて続けたい仕事
とも思わないのでやめます」
と伝えた。
店長はBBAの言いなりだったし、それでアッサリ辞めた。
>>888
私もやったことあるよ
辞める人間に無駄に時給を払う必要はないと思うから今日でやめます。
退職処理まで2週間かかるというのなら
2週間欠勤で処理してくださいといってその日のうちに部署に菓子折り置いて私物持ち帰ってきた。
私もやったことあるよ
辞める人間に無駄に時給を払う必要はないと思うから今日でやめます。
退職処理まで2週間かかるというのなら
2週間欠勤で処理してくださいといってその日のうちに部署に菓子折り置いて私物持ち帰ってきた。
やめます!!って言ってからの日々ってやだよね
事務職だったけど電話極力とらないようにしたり、辞めた後に響かない当日完結の事しかしなかった
やめます、はいどうぞ明日からこんでえーで、がうれしいなwww
事務職だったけど電話極力とらないようにしたり、辞めた後に響かない当日完結の事しかしなかった
やめます、はいどうぞ明日からこんでえーで、がうれしいなwww
私も学生の時に突然バイトを辞めたことがある。
セクハラがすごかったし、フランチャイズの居酒屋だったんだけど、店長
はチビチビ勝手に厨房で酒飲んでた。
電話で「体調が悪いから休ませて欲しい」（出社拒否だったのかも。）って言ったら、
何か理不尽なことを言われてそのまま「辞めます」って言った気がする。
そこそこの戦力だったけど、大忙しの正月前に辞めたので、最大の仕返しができて
良かったと今では思ってる。
セクハラがすごかったし、フランチャイズの居酒屋だったんだけど、店長
はチビチビ勝手に厨房で酒飲んでた。
電話で「体調が悪いから休ませて欲しい」（出社拒否だったのかも。）って言ったら、
何か理不尽なことを言われてそのまま「辞めます」って言った気がする。
そこそこの戦力だったけど、大忙しの正月前に辞めたので、最大の仕返しができて
良かったと今では思ってる。
今の勤め先、ぶっちやめすると離職表どころか、それまでの給料もらえなさそなくらいワンマンでいい加減な会社…
ここ読んでると本当に色々な職場があるなと思う
自分も些細なことは色々あって
時折胃薬のお世話になるけれど
とりあえずまだ頑張ってみよう
自分も些細なことは色々あって
時折胃薬のお世話になるけれど
とりあえずまだ頑張ってみよう
うちの職場、一人の募集に3人応募があった。
で、今週面接してたんだけど、そばで聞いてたら3人ともに細かい仕事内容を
一時間くらいかけてて、いかにも採用するような口ぶり。
来週3人とも見学（ちょっと特殊職です）ってことで、半日づつ来るらしいけど、
これで不採用になる二人って気の毒。
応募者は恐らく、「自分さえＯＫを出せば採用してもらえる」と思ってるに違いない。
で、今週面接してたんだけど、そばで聞いてたら3人ともに細かい仕事内容を
一時間くらいかけてて、いかにも採用するような口ぶり。
来週3人とも見学（ちょっと特殊職です）ってことで、半日づつ来るらしいけど、
これで不採用になる二人って気の毒。
応募者は恐らく、「自分さえＯＫを出せば採用してもらえる」と思ってるに違いない。
決まってから「こんなはずでは無かった。辞めます！」となると、また求人の広告出したりなんだり大変だからでは？
>>892
伯母さんが言った事ってマトモな会社ならかなり大問題になるよ。労基署に通報されたらまずいのかな‥
先日、会社のおじさんが電話で辞めて下さい！ってパート従業員に話してたら、総務の係長が注意してた。おじさんはまずいのは知ってて、先に向こうが辞めると言ったからそう答えたらしい。
うちの会社は勤務態度に問題あって辞めさせたい従業員は社労士相談しながら、勧告して揉めないように慎重に対応してる。
争う気持ちは無いかもしれないが、私ならムカムカするし労基署に通報だけはしてやるわ～。とことん争うつもり無いけど。
伯母さんが言った事ってマトモな会社ならかなり大問題になるよ。労基署に通報されたらまずいのかな‥
先日、会社のおじさんが電話で辞めて下さい！ってパート従業員に話してたら、総務の係長が注意してた。おじさんはまずいのは知ってて、先に向こうが辞めると言ったからそう答えたらしい。
うちの会社は勤務態度に問題あって辞めさせたい従業員は社労士相談しながら、勧告して揉めないように慎重に対応してる。
争う気持ちは無いかもしれないが、私ならムカムカするし労基署に通報だけはしてやるわ～。とことん争うつもり無いけど。
902 ：名無しの心子知らず：2013/11/16(土) 11:01:42.34 ID:ORsKe0Pf
901さんの社労士に相談しながら、勧告して、って
すごくまともな会社だと思う。
シフト減らしたり、無理な残業させたり、周囲でネチネチいじめて
自主退職に追い込む会社が多いと思う。
すごくまともな会社だと思う。
シフト減らしたり、無理な残業させたり、周囲でネチネチいじめて
自主退職に追い込む会社が多いと思う。
社労士は
法に触れないようにやめさせる方向に持っていくよ
会社に不利にならないように
法に触れないようにやめさせる方向に持っていくよ
会社に不利にならないように
ケアマネージャー持ちなんだけど、ある朝出勤したら、もうこないでいいって言われたことがある。
あなたさんはうちの会社と条件が合わなかったの一点張り。
四ヶ月くらいいて何を今更と思いながら、引き継ぎとかもあるし、いつまでいればいいのか確認したら
勤め始めて半年ギリギリの月までだった。
バカバカしくて、その前に辞めたけど、後で考えてみればその会社、給料が完全歩合制で
半年経つと、自分:会社の取り分が50:50から、60:40になるとか、会社にはいいことがない。
私の前任者も変な辞め方だったし、そういう手口でバンバン辞めさせてるんだろうなあと想像。
仕事で知り合った人からは経営者の気持ち悪い事実も教えてもらったし、
辞めて良かったのかもと思うようにしてる。
あなたさんはうちの会社と条件が合わなかったの一点張り。
四ヶ月くらいいて何を今更と思いながら、引き継ぎとかもあるし、いつまでいればいいのか確認したら
勤め始めて半年ギリギリの月までだった。
バカバカしくて、その前に辞めたけど、後で考えてみればその会社、給料が完全歩合制で
半年経つと、自分:会社の取り分が50:50から、60:40になるとか、会社にはいいことがない。
私の前任者も変な辞め方だったし、そういう手口でバンバン辞めさせてるんだろうなあと想像。
仕事で知り合った人からは経営者の気持ち悪い事実も教えてもらったし、
辞めて良かったのかもと思うようにしてる。
>>903
ﾀﾞﾝﾀﾞﾘﾝのネタにされそうw
ﾀﾞﾝﾀﾞﾘﾝのネタにされそうw
>>904
うわー、お客さんや他事業所さんからしたらいい迷惑だね
ケアマネコロコロ変えると地域で悪い評判しかなくなるしその会社自体仕事がなくなりそう
私はケアマネもちだけど介護職で施設務め始めたよ
子育てに重きをおきたいからパートになったのに社員並の仕事と責任を課せられそうで困ってる
うわー、お客さんや他事業所さんからしたらいい迷惑だね
ケアマネコロコロ変えると地域で悪い評判しかなくなるしその会社自体仕事がなくなりそう
私はケアマネもちだけど介護職で施設務め始めたよ
子育てに重きをおきたいからパートになったのに社員並の仕事と責任を課せられそうで困ってる
>>906
育児に重点を置きたいからパート…なのに社員並みを要求されそうな環境下なら
｢扶養範囲内勤務｣を譲れない絶対条件にするしかないかも
私も似たような条件なのだがその枷のおかげ(？)で何とか勤務制限のあるパートとして扱ってもらってる。
｢外れちゃえー｣と囁かれるが外れた時にどうなるか…ｺﾜｲｺﾜｲ
育児に重点を置きたいからパート…なのに社員並みを要求されそうな環境下なら
｢扶養範囲内勤務｣を譲れない絶対条件にするしかないかも
私も似たような条件なのだがその枷のおかげ(？)で何とか勤務制限のあるパートとして扱ってもらってる。
｢外れちゃえー｣と囁かれるが外れた時にどうなるか…ｺﾜｲｺﾜｲ
>>907
同じく介護。
分かるわ～。
高卒フルタイムパートがいるけど、何が楽しくてそんな安月給で重たい責任を
おわなければならないのか？疑問。
この職場では絶対に扶養は外れまいと思うよ。
社員並みの責任と能力を求められるのに時給800円って、ありえない。
今の職場は休みに融通が利いて、勤務時間が育児に支障ないからってだけ。
子が中学校になったら、転職したい。
同じく介護。
分かるわ～。
高卒フルタイムパートがいるけど、何が楽しくてそんな安月給で重たい責任を
おわなければならないのか？疑問。
この職場では絶対に扶養は外れまいと思うよ。
社員並みの責任と能力を求められるのに時給800円って、ありえない。
今の職場は休みに融通が利いて、勤務時間が育児に支障ないからってだけ。
子が中学校になったら、転職したい。
909 ：名無しの心子知らず：2013/11/16(土) 18:33:44.50 ID:VFfWBCaE
うちは時給1000円。
レジと品出しがメインのはずが、お客様対応で商品説明やら営業やらもやるようになってきた。
商品講習とか受けなくてもある程度知識があるから、社員さん達にしたら楽なんだろうなぁ。
子供たちがある程度手が離れればフルタイムで売場営業してもいいけど、まだ時間的に難しいし。
でもそうなると社員同等の責任発生するんだよなー。
時給は上がるらしいけど、どんだけ上がるのかわかんないし。
趣味関係だから苦ではないけど、責任は軽いほうがいいなぁ。
レジと品出しがメインのはずが、お客様対応で商品説明やら営業やらもやるようになってきた。
商品講習とか受けなくてもある程度知識があるから、社員さん達にしたら楽なんだろうなぁ。
子供たちがある程度手が離れればフルタイムで売場営業してもいいけど、まだ時間的に難しいし。
でもそうなると社員同等の責任発生するんだよなー。
時給は上がるらしいけど、どんだけ上がるのかわかんないし。
趣味関係だから苦ではないけど、責任は軽いほうがいいなぁ。
レジと品出しメインで時給1000円か～都会はうらやましい
品出しやってレジも入って（時間帯で変わるがレジが空いたら商品補充もする）
サビカンやることもあるけど時給800円。これでも上がったと喜んでるｗ
品出しやってレジも入って（時間帯で変わるがレジが空いたら商品補充もする）
サビカンやることもあるけど時給800円。これでも上がったと喜んでるｗ
911 ：名無しの心子知らず：2013/11/16(土) 19:24:02.20 ID:VFfWBCaE
>>910
うちはスタート1000円(試用期間950円)で、随時昇給ありってなってる。
他所のホムセンとかスーパーだと、都内東寄りの地域で900円前後～1000円て感じみたい。
うちは専門店だから、一般的なスーパーとは事情がちょっと違うかもしれない。
うちはスタート1000円(試用期間950円)で、随時昇給ありってなってる。
他所のホムセンとかスーパーだと、都内東寄りの地域で900円前後～1000円て感じみたい。
うちは専門店だから、一般的なスーパーとは事情がちょっと違うかもしれない。
>>906
904です。レスありがとう。
結果、私が辞める事で、あなたさんにはほんとに助けてもらったし、
そもそもこんなにケアマネが入れ代わるなんてあり得ない！
つて、怒って事務所ごと変更した利用者さんもいました。
また新しいケアマネージャー入ったらしいですが、辞めさせられない事を祈ります。
904です。レスありがとう。
結果、私が辞める事で、あなたさんにはほんとに助けてもらったし、
そもそもこんなにケアマネが入れ代わるなんてあり得ない！
つて、怒って事務所ごと変更した利用者さんもいました。
また新しいケアマネージャー入ったらしいですが、辞めさせられない事を祈ります。
>>910
うち１日重労働だけど時給700円よ。800円なんて高給取りのレベルだわ。うちよりお宅の方が都会ね。
うち１日重労働だけど時給700円よ。800円なんて高給取りのレベルだわ。うちよりお宅の方が都会ね。
あ
915 ：名無しの心子知らず：2013/11/17(日) 18:49:57.17 ID:wM6b6ngq
都会はすごいな。大阪市でもら900円で上出来
うちの会社(地方の飲食店)、このたび大阪に出店したんだけど、
現地のベテランよりも、大阪で新規採用の高校生の方が時給が上になってしまう珍(沈？)現象が起きてる。
現地のベテランよりも、大阪で新規採用の高校生の方が時給が上になってしまう珍(沈？)現象が起きてる。
家族経営で従業員10人程度のお店。（うち半分がパート）
体調不良で急遽休む場合は、本人が代わり探すのが常識？
体調不良で急遽休む場合は、本人が代わり探すのが常識？
うちの地域も
最低賃金で660円
最低賃金の企業が多くて700円でもいい方になってるよ
最低賃金で660円
最低賃金の企業が多くて700円でもいい方になってるよ
>>918
物価が安いとかあるの？
物価が安いとかあるの？
>>919
うちの地域の最低賃金、664円。自分は680円で一日5時間
週5。
東京や関西にも住んでいたから、はじめはその時給が衝撃的
だったが、確かに物価も安いのでそんなにカツカツで苦しいという
感覚はないな。
うちの地域の最低賃金、664円。自分は680円で一日5時間
週5。
東京や関西にも住んでいたから、はじめはその時給が衝撃的
だったが、確かに物価も安いのでそんなにカツカツで苦しいという
感覚はないな。
最低賃金、この数年の東京の上昇っぷりは凄いよね
1000円スタートで入った事務だが、最低賃金の上昇に比例してなのか
どんどん上がって、今月からは1200円になった
嬉しいけど、扶養調整が…orz
東京で扶養内パートが居なくなる時代が来るのかなぁ
1000円スタートで入った事務だが、最低賃金の上昇に比例してなのか
どんどん上がって、今月からは1200円になった
嬉しいけど、扶養調整が…orz
東京で扶養内パートが居なくなる時代が来るのかなぁ
前に勤めてたところは
東京から業務移管するために新設された部署だった。
パート大量に雇って人海戦術で事務処理するんだけど
時給が２００円以上違うので、東京の方を廃止するとか。
わかんない事があると、東京のベテランさん達に
電話して聞くんだけど、けっこう棘が…
そりゃそうよね。自分達首になるんだから。
でも、安い賃金で同じ仕事させられる我々も
モヤモヤ感はあったのよ。
東京から業務移管するために新設された部署だった。
パート大量に雇って人海戦術で事務処理するんだけど
時給が２００円以上違うので、東京の方を廃止するとか。
わかんない事があると、東京のベテランさん達に
電話して聞くんだけど、けっこう棘が…
そりゃそうよね。自分達首になるんだから。
でも、安い賃金で同じ仕事させられる我々も
モヤモヤ感はあったのよ。
仕事初めて１年２か月
初めて子供の病気で欠勤になってしまった
インフルエンザで今週は登校×ですよ
卵アレで予防接種できないし
休み工面するのが大変だ
家族に拡散しませんように…
初めて子供の病気で欠勤になってしまった
インフルエンザで今週は登校×ですよ
卵アレで予防接種できないし
休み工面するのが大変だ
家族に拡散しませんように…
お気の毒に。アレルギーの人の予防接種なんとかならんのかねぇ
鼻から吸うのでもだめ？
鼻から吸うのでもだめ？
>>927
早いね。１０月下旬に１回目、先週２回目接種で「もう少し後でよかったかな？」と
思っていたけれど、そうでもなかったんだ。他の家族の皆さんにうつらないといいね。
お大事に。
ちなみに、我が家は毎年予防接種を受けているけれど、毎年罹ってますorz
早いね。１０月下旬に１回目、先週２回目接種で「もう少し後でよかったかな？」と
思っていたけれど、そうでもなかったんだ。他の家族の皆さんにうつらないといいね。
お大事に。
ちなみに、我が家は毎年予防接種を受けているけれど、毎年罹ってますorz
いつも遅めの接種にしていたら、今回インフル１回目直前におたふくになりましたよ…。
今年はインフル１回しかうてないかもしれない。
でもおたふくも予防接種してたんだし、それから考えたらうちの子はインフルもうつ意味あるのかわからないけど。
今年はインフル１回しかうてないかもしれない。
でもおたふくも予防接種してたんだし、それから考えたらうちの子はインフルもうつ意味あるのかわからないけど。
流れぶった切ります。
シフト勤務の方に質問です。
皆さん、シフトはいつ出ますか？
一か月単位で発表されるのですが、今までは○曜日と○曜日が出勤って
感じで大体のシフトが決まってて、休み希望などで変更があるときだけ事前に
相談されてました。
ところが、ちょっと人員が変わって通し勤務の日、半日勤務の日。など色々な
勤務体系が出来、ややこしくなりました。
前月の終わりに発表となると予定がなかなか入れれません。
皆さんのところはどんな感じでシフトが出ますか？
シフト勤務の方に質問です。
皆さん、シフトはいつ出ますか？
一か月単位で発表されるのですが、今までは○曜日と○曜日が出勤って
感じで大体のシフトが決まってて、休み希望などで変更があるときだけ事前に
相談されてました。
ところが、ちょっと人員が変わって通し勤務の日、半日勤務の日。など色々な
勤務体系が出来、ややこしくなりました。
前月の終わりに発表となると予定がなかなか入れれません。
皆さんのところはどんな感じでシフトが出ますか？
うちも>>931と同じ感じ。
ていうか、同じ職場の人か？って感じだがｗ
たとえばシフトが1日～月末単位だとすれば、シフトが出るのが27日か28日頃なので
中旬以降の予定ならまだしも、月始めの予定が直前までわからなかったりする。
みんなだいたい何曜の何時から何時と基本的には決まってるけど
休み希望の人の代わりや繁忙日に人員増やしたりで変則的に入ることもある。
事前打診ある場合もあるけど、自分の場合は穴埋めシフト要員的人員なこともありｗ
あららこの日もシフトか、ってこともある。
最初からこの日は予定あるってわかってる日は、基本的シフトではない曜日時間帯でも
事前にシフト組む社員さんに伝えてある。
一番困るのが歯医者の予約ｗ
ていうか、同じ職場の人か？って感じだがｗ
たとえばシフトが1日～月末単位だとすれば、シフトが出るのが27日か28日頃なので
中旬以降の予定ならまだしも、月始めの予定が直前までわからなかったりする。
みんなだいたい何曜の何時から何時と基本的には決まってるけど
休み希望の人の代わりや繁忙日に人員増やしたりで変則的に入ることもある。
事前打診ある場合もあるけど、自分の場合は穴埋めシフト要員的人員なこともありｗ
あららこの日もシフトか、ってこともある。
最初からこの日は予定あるってわかってる日は、基本的シフトではない曜日時間帯でも
事前にシフト組む社員さんに伝えてある。
一番困るのが歯医者の予約ｗ
うちも25～28日くらいに発表。
でも困ることはないなー。
希望した通りにシフト組まれる。
でも困ることはないなー。
希望した通りにシフト組まれる。
パートは全員、出勤曜日は固定。
上司が次月の仮のシフトを貼り出すので、毎月20日までに、そこから欠勤したい日を記載。
で、決定された勤務表を配付される。
固定されてるから、何か予定入れるのもすごいラク。
上司が次月の仮のシフトを貼り出すので、毎月20日までに、そこから欠勤したい日を記載。
で、決定された勤務表を配付される。
固定されてるから、何か予定入れるのもすごいラク。
固定されてると、そこどうしても休みたかったら
給料減るだけってことだね。
学校行事は曜日決まってないし…
給料減るだけってことだね。
学校行事は曜日決まってないし…
自分の休みたい日は休んで出たい日は出て
給料が減る心配がないなんて
シフト制仕事であんまりないんじゃない
事前に申請してたら休ませてくれるだけでも有難いと思うんだけどね
給料が減る心配がないなんて
シフト制仕事であんまりないんじゃない
事前に申請してたら休ませてくれるだけでも有難いと思うんだけどね
そっかー。珍しいのか。
どうしても人が足らない日は事前にこの日出れない？みたいな打診はされるけど。
子供が保育園だから、曜日固定の仕事だけはダメだと思って探したよ。
学生のときコンビニバイトで代わり探すの苦労したからさ。
ちなみに子供の行事予定は有給使える。
申請しにくいけど…
どうしても人が足らない日は事前にこの日出れない？みたいな打診はされるけど。
子供が保育園だから、曜日固定の仕事だけはダメだと思って探したよ。
学生のときコンビニバイトで代わり探すの苦労したからさ。
ちなみに子供の行事予定は有給使える。
申請しにくいけど…
うちは
毎週水曜日に翌々週木曜日から翌々々水曜日までのシフトが発表される。
「この曜日や時間帯の範囲内なら出勤可能」と契約時に決めた範囲内で
「何日働きたい何時間働きたい」と契約時に出した希望に沿うように
店側がシフトを組む。
一定の日数のサイクルで（休み希望とか時間帯希望とか）シフト希望を出すのは無い。
毎週水曜日に翌々週木曜日から翌々々水曜日までのシフトが発表される。
「この曜日や時間帯の範囲内なら出勤可能」と契約時に決めた範囲内で
「何日働きたい何時間働きたい」と契約時に出した希望に沿うように
店側がシフトを組む。
一定の日数のサイクルで（休み希望とか時間帯希望とか）シフト希望を出すのは無い。
>>931です。
レスありがとうございました。
やはりある程度固定が多いみたいですね。
>>940
パートが今まで私ともう一人で回していましたが
片方が今年中で辞めます。
現在、その後を補充するべく新しい人が入ってきています。、私が通しで半分出て、
残りを新人の二人で半日づつ勤務するようです。（二人で一人って感じ）
ただ、色々と休み希望の関係もあり、まだ思うようにシフトが組まれておらず、
関係あるのは管理者と私でどうしたものかと悩んでいる状態です。
もし、何か良い案があれば参考にさせてもらおうと思いました。
レスありがとうございました。
やはりある程度固定が多いみたいですね。
>>940
パートが今まで私ともう一人で回していましたが
片方が今年中で辞めます。
現在、その後を補充するべく新しい人が入ってきています。、私が通しで半分出て、
残りを新人の二人で半日づつ勤務するようです。（二人で一人って感じ）
ただ、色々と休み希望の関係もあり、まだ思うようにシフトが組まれておらず、
関係あるのは管理者と私でどうしたものかと悩んでいる状態です。
もし、何か良い案があれば参考にさせてもらおうと思いました。
新しいパートに就いたんだけど、今までやっていた仕事内容とは全く畑違いのところ。
だからだろうけど、全体の仕事内容が把握できないし、勿論色々聞きながらやってるけど
本当にこれで合ってるのかとか、これで間違いないのかとか心配になってしまう。
仕事内容を覚えるまで思うように動けないイライラでストレスたまりそうで鬱(´･ω･`)
だからだろうけど、全体の仕事内容が把握できないし、勿論色々聞きながらやってるけど
本当にこれで合ってるのかとか、これで間違いないのかとか心配になってしまう。
仕事内容を覚えるまで思うように動けないイライラでストレスたまりそうで鬱(´･ω･`)
皆さんに質問
確定ではないけど来年8月に旦那が転勤になる可能性が高い場合、どんなパート探す？
やっぱり単発とか？
幼稚園児×2もちで、うち1人は来年小学生、土日祝は旦那が忙しいから平日のみ、という状況です。
しかし給料だけじゃキツくなってきたので、できれば働きたくて。
来年転勤かもっていうのってやっぱりネックになるよね？
確定ではないけど来年8月に旦那が転勤になる可能性が高い場合、どんなパート探す？
やっぱり単発とか？
幼稚園児×2もちで、うち1人は来年小学生、土日祝は旦那が忙しいから平日のみ、という状況です。
しかし給料だけじゃキツくなってきたので、できれば働きたくて。
来年転勤かもっていうのってやっぱりネックになるよね？
>>943
転勤かも？は心に隠して就活する
勤めだしてから合わない！とか妊娠や転居などの環境の変化で退職なんてこともよくある話だし
ちなみにいわゆる給食とか業務によっては全国広範囲で展開してる会社も多いので
仮に転勤になってもそこから通える事業所があったりもするのでそれを敢えて狙ってみるのも一つかもな
転勤かも？は心に隠して就活する
勤めだしてから合わない！とか妊娠や転居などの環境の変化で退職なんてこともよくある話だし
ちなみにいわゆる給食とか業務によっては全国広範囲で展開してる会社も多いので
仮に転勤になってもそこから通える事業所があったりもするのでそれを敢えて狙ってみるのも一つかもな
>>943
お住まいの自治体によるでしょうが、４月に１年生のお子さんは
４月半ばまではとても早い時間に帰ってくるということを意識して
おいたほうがいいかも。
今年の４月、上の子（小３）は始業式の二日後から給食が始まった
のに、下の子（小１）は入学式から２週間近くお弁当を持って登校
（学童保育でお弁当を食べる）していましたよ。
お住まいの自治体によるでしょうが、４月に１年生のお子さんは
４月半ばまではとても早い時間に帰ってくるということを意識して
おいたほうがいいかも。
今年の４月、上の子（小３）は始業式の二日後から給食が始まった
のに、下の子（小１）は入学式から２週間近くお弁当を持って登校
（学童保育でお弁当を食べる）していましたよ。
幼稚園児２人でできるパートってそんなにある？
出番の少ない園なのかな
週末出れるならサービス業何でも就けるだろうけど
出番の少ない園なのかな
週末出れるならサービス業何でも就けるだろうけど
転勤族にはコンビニがオススメっていうのを見たのはこのスレだったっけ？
コンビニ勤務でも転勤族でもないので、実際はどんなもんだか分からないが。
コンビニ勤務でも転勤族でもないので、実際はどんなもんだか分からないが。
>>943
幼稚園は延長保育ありですか？
12月から3月末ぐらいまで、平日のみのデータ入力とかがあるので、短期の仕事をされてみてはどうでしょうか。
年末から年度末は官庁から短期のパート募集がよく出てるので。
上の方も言われてますが、小学一年生の４月は給食無しなので、学童使われないのなら年度末までの短期パートを探すのが良さそうな気がします。
幼稚園は延長保育ありですか？
12月から3月末ぐらいまで、平日のみのデータ入力とかがあるので、短期の仕事をされてみてはどうでしょうか。
年末から年度末は官庁から短期のパート募集がよく出てるので。
上の方も言われてますが、小学一年生の４月は給食無しなので、学童使われないのなら年度末までの短期パートを探すのが良さそうな気がします。
>943
日中、短時間のパートはなかなか空きがないよね。
年度末には働ける環境が変わった人の入れ替わりがありそうだけど。
どの程度の収入を想定してるのかわからなけど、平日ならコンビニとか
逆にご主人に子どもみてもらう前提だけど、土日祝に食品関連マネキンとか。
マネキンは拘束時間が長いのが大変だけど、1日出ればそこそこの稼ぎになる。
希望日にどれくらい仕事があるかは、地域差もあると思うのでなんとも言えないけど。
日中、短時間のパートはなかなか空きがないよね。
年度末には働ける環境が変わった人の入れ替わりがありそうだけど。
どの程度の収入を想定してるのかわからなけど、平日ならコンビニとか
逆にご主人に子どもみてもらう前提だけど、土日祝に食品関連マネキンとか。
マネキンは拘束時間が長いのが大変だけど、1日出ればそこそこの稼ぎになる。
希望日にどれくらい仕事があるかは、地域差もあると思うのでなんとも言えないけど。
転勤族なら公的期間のパートオススメ。
6ヶ月更新無し(ただし関連期間への紹介あり)っていうとこ多いから、転勤族の奥様多かったよ。
時給1000円、9-16で月16日以内。
6ヶ月更新無し(ただし関連期間への紹介あり)っていうとこ多いから、転勤族の奥様多かったよ。
時給1000円、9-16で月16日以内。
953 ：名無しの心子知らず：2013/11/22(金) 09:56:30.51 ID:JhCGaVcz
幼稚園卒業から小学校入学までの春休みのことも考えた方がいい。
うちの子の時は４月の初めに選挙があって入学式が後ろに１週ずれ、
１ヶ月間の長い春休みになった。
うちの子の時は４月の初めに選挙があって入学式が後ろに１週ずれ、
１ヶ月間の長い春休みになった。
sage忘れすみません
955 ：５分でわかる秘密保護法：2013/11/23(土) 05:33:31.03 ID:lBGYxsum
――秘密保護法は世界標準の原則を踏みにじっている 海渡雄一（弁護士）――2013/11/21
今年６月、採択されたツワネ原則が有名です。正式名称は「国家安全保障と知る権利に関する国際原則」ですが・・・
http:/●/megalodon.jp/2013-1122-2123-07/www.fastpic.jp/images.php?file=6007473666.jpg
http:/●/w01.freezepage.com/a/13851/23120PJMSNCIVJY/0
http:/●/www.fastpic.jp/images.php?file=6007473666.jpg
今年６月、採択されたツワネ原則が有名です。正式名称は「国家安全保障と知る権利に関する国際原則」ですが・・・
http:/●/megalodon.jp/2013-1122-2123-07/www.fastpic.jp/images.php?file=6007473666.jpg
http:/●/w01.freezepage.com/a/13851/23120PJMSNCIVJY/0
http:/●/www.fastpic.jp/images.php?file=6007473666.jpg
お祈り続きで凹んで心が折れた日々もあったが、やっと大手の事務に転職できた
ママ友らが私の転職先を聞いて、口々に
「そういう所で働いてみた～い、紹介して！」と言ってくる
半分冗談なんだろうけど、こちとら 書類選考→説明会→筆記試験→作文→最終面接…と
何段階も経て、しかも他の会社を落ちまくった末に掴んだ採用だから、
軽い気持ちでそんなこと言われると自然に顔がひきつってしまう
ダメだなぁ、もう少し寛大な人間になりたい
ママ友らが私の転職先を聞いて、口々に
「そういう所で働いてみた～い、紹介して！」と言ってくる
半分冗談なんだろうけど、こちとら 書類選考→説明会→筆記試験→作文→最終面接…と
何段階も経て、しかも他の会社を落ちまくった末に掴んだ採用だから、
軽い気持ちでそんなこと言われると自然に顔がひきつってしまう
ダメだなぁ、もう少し寛大な人間になりたい
>>956
普通に「パートだし下っ端だから紹介とかそんな権限まったくなくて」でいいのでは。
普通に「パートだし下っ端だから紹介とかそんな権限まったくなくて」でいいのでは。
>>957
そんな感じの言葉は返してるが、それを言う時に顔がひきつっちゃってorz
心が折れた日々とか思い出して、苦労の末の採用なのに…などと思っちゃうんだよね
笑い飛ばしながら言葉を返せる広い心が持てるよう、仕事頑張ろう
そんな感じの言葉は返してるが、それを言う時に顔がひきつっちゃってorz
心が折れた日々とか思い出して、苦労の末の採用なのに…などと思っちゃうんだよね
笑い飛ばしながら言葉を返せる広い心が持てるよう、仕事頑張ろう
婆も役所の更新ありパートに就いたけど周囲には黙っている
わかるわー
私は全然知られて無い会社だけど、時給以外は条件の良い事務なんだけど、
周りに軽ーくそういうこと言われるとムカッときちゃう。
そういう人って大抵就活の大変さすら知らない人だから。
私は全然知られて無い会社だけど、時給以外は条件の良い事務なんだけど、
周りに軽ーくそういうこと言われるとムカッときちゃう。
そういう人って大抵就活の大変さすら知らない人だから。
まぁ、他人の大変さなんて知ったこっちゃないけどね。
ここんとこ忙しくて、夢の中まで仕事してるよorz
しかも夢なのに会社までの道を間違えるとか駐禁切られるとかへこむ。
子供の風邪がうつって声が枯れて出ないし咳酷いし疲れでぐったりだし、今日一日寝てたけどあんまよくならない。
ＰＴＡのみの行事があって役員だから出席しろってメールが来てたけど、具合悪すぎで断ったわ。
子供や保護者に風邪うつしちゃうしね。
しかも夢なのに会社までの道を間違えるとか駐禁切られるとかへこむ。
子供の風邪がうつって声が枯れて出ないし咳酷いし疲れでぐったりだし、今日一日寝てたけどあんまよくならない。
ＰＴＡのみの行事があって役員だから出席しろってメールが来てたけど、具合悪すぎで断ったわ。
子供や保護者に風邪うつしちゃうしね。
10年ぶりのアルバイトをはじめて3日目。
とても楽しいのだけど、仕事が終わっても脳みそがハイの状態から全然もどってこなくて、夜眠れないよorz
少し寝てもすぐ目が覚めたりするからしんどいよ。
年末までの短期アルバイトだけど、転勤族で身寄りもなく、資格もないから色々な場所で断られて、やっと決まったアルバイトだから精一杯頑張りたい。
眠れないとぼーっとして仕事覚えられないから病院で薬もらうかなぁ。
とても楽しいのだけど、仕事が終わっても脳みそがハイの状態から全然もどってこなくて、夜眠れないよorz
少し寝てもすぐ目が覚めたりするからしんどいよ。
年末までの短期アルバイトだけど、転勤族で身寄りもなく、資格もないから色々な場所で断られて、やっと決まったアルバイトだから精一杯頑張りたい。
眠れないとぼーっとして仕事覚えられないから病院で薬もらうかなぁ。
>965
つホットミルク 寝る前に飲んで。
あとは、鎮静・安眠効果のあるアロマオイルとかも。
お風呂も、お湯の温度とか時間とか、交感神経刺激しないやり方見てみるといいよ。
で、最後はいろいろと対策したから眠れる～と思うのも効果あるかもw
つホットミルク 寝る前に飲んで。
あとは、鎮静・安眠効果のあるアロマオイルとかも。
お風呂も、お湯の温度とか時間とか、交感神経刺激しないやり方見てみるといいよ。
で、最後はいろいろと対策したから眠れる～と思うのも効果あるかもw
私は最近、仕事に遅刻する！って焦る夢をよく見るわ。
何か追いつめられているのだろうか
何か追いつめられているのだろうか
明日からまた仕事か…行きたくなさすぎて胃が痛い。まだ入って一ヶ月なのに辞めたいなんて旦那に言ったら、呆れられるだろうな
私も持ち場が変わって１ヶ月経つけど仕事内容とか人間関係とか前と全然違うし
慣れてないせいかバタバタ忙しいばかりでつまんない
明日から仕事行きたくない
慣れてないせいかバタバタ忙しいばかりでつまんない
明日から仕事行きたくない
>>970
次スレお願いします。
>>969
私も始めて2ヶ月だけど既に辞めたいよ。
私は>>833なんだけど、日報(サビ残)が辛すぎる。
他にも「この動画観てね明日までに」とか。(会社がアップしてる勉強動画)
絶対1月いっぱいで辞めようと思ってる。
ところで、仕事を持ち帰ってる方、持ち帰らなければならない方、いらっしゃいますか？
いつ片付けてますか？
次スレお願いします。
>>969
私も始めて2ヶ月だけど既に辞めたいよ。
私は>>833なんだけど、日報(サビ残)が辛すぎる。
他にも「この動画観てね明日までに」とか。(会社がアップしてる勉強動画)
絶対1月いっぱいで辞めようと思ってる。
ところで、仕事を持ち帰ってる方、持ち帰らなければならない方、いらっしゃいますか？
いつ片付けてますか？
寝る前に新スレ立ててきた。
【時給】パートタイムママンPart34【日給】
ｈttp://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1385305524/
>>971
持ち帰ってるよ。もちろん子供が寝た後にやってる。
それでも間に合わないときは、子供と格闘しながらやってる。
来年幼稚園に行くようになったら、もうちょっと楽になるかなぁと希望持ってる。
持ち帰りの仕事も増やす予定だし。
自宅勤務としてちゃんと時給が出てるから頑張ってる。
【時給】パートタイムママンPart34【日給】
ｈttp://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1385305524/
>>971
持ち帰ってるよ。もちろん子供が寝た後にやってる。
それでも間に合わないときは、子供と格闘しながらやってる。
来年幼稚園に行くようになったら、もうちょっと楽になるかなぁと希望持ってる。
持ち帰りの仕事も増やす予定だし。
自宅勤務としてちゃんと時給が出てるから頑張ってる。
経理なので持ち帰らないです。
締日もあるし、子供のお迎え時間が18時までなので
残業も30分程度しかできないので持ち帰れたら…と思うけど
無給だろうしなぁ。
締日もあるし、子供のお迎え時間が18時までなので
残業も30分程度しかできないので持ち帰れたら…と思うけど
無給だろうしなぁ。
経理の仕事は持ち帰れないよね。
社外秘のものもあるし、そもそも会計ソフトが全社共通のオンラインで
社外からはアクセスできないorz
社外秘のものもあるし、そもそも会計ソフトが全社共通のオンラインで
社外からはアクセスできないorz
仕事内容は好きではないがさほど抵抗ない。パート仲間もいい人ばかりでありがたい。
社員のくそじじい上司と独身局BBA、あいつらさえいなければ…。
社員のくそじじい上司と独身局BBA、あいつらさえいなければ…。
>>969
あきれられても良いじゃない。
主婦のパートはフットワーク軽いのがメリットだよ。
本業は家事育児なんだし。
ストレスで体壊したら大変なことになるよ。
私は前の職場でメニエール病発症して未だに医療費が月一万掛かるよ。
多分一生薬は飲み続ける。
今は医療費のために働いてる。
あきれられても良いじゃない。
主婦のパートはフットワーク軽いのがメリットだよ。
本業は家事育児なんだし。
ストレスで体壊したら大変なことになるよ。
私は前の職場でメニエール病発症して未だに医療費が月一万掛かるよ。
多分一生薬は飲み続ける。
今は医療費のために働いてる。
持ち帰るくらいなら、自分が好きな時に残業か土日出勤で対応。
そもそも社内データを持ち帰るなんてことは許されない。＜土木系コンサル
そもそも社内データを持ち帰るなんてことは許されない。＜土木系コンサル
時々持ち帰ってるけど、何時間仕事したか申請してねって言われるから、ありがたくそうさせてもらってる。
監視カメラの光る中働いてるんだけど、社員がいない時間帯に映らない場所でサボる、商品備品を持ち帰るバイトパート多数。
でもって時間内に作業が終わらず、最後の時間に出る私にしわ寄せが来て毎回サビ残して終わらして帰らなきゃいけない。
しかもその作業はカメラに映らない。社員も知らない。結局そんな時間まで何やってるんだ？数も合わないけど、窃盗してるのはお前だろ？って酷すぎるわ…
今辞めたら確定扱いになるから辞めもできん。せめてもの自衛にICレコーダーで録音しながら働くしかないかな？
でもって時間内に作業が終わらず、最後の時間に出る私にしわ寄せが来て毎回サビ残して終わらして帰らなきゃいけない。
しかもその作業はカメラに映らない。社員も知らない。結局そんな時間まで何やってるんだ？数も合わないけど、窃盗してるのはお前だろ？って酷すぎるわ…
今辞めたら確定扱いになるから辞めもできん。せめてもの自衛にICレコーダーで録音しながら働くしかないかな？
10年ぶりの仕事について三カ月
今までと畑違いの仕事のせいか、毎日のように厳しいベテランパートさんに
怒られる日々
察しの悪い自分の馬鹿さ加減に嫌気がさすことも多いけど、
勤務地、勤務時間、休日等の条件は滅茶苦茶いいので頑張るさ
今までと畑違いの仕事のせいか、毎日のように厳しいベテランパートさんに
怒られる日々
察しの悪い自分の馬鹿さ加減に嫌気がさすことも多いけど、
勤務地、勤務時間、休日等の条件は滅茶苦茶いいので頑張るさ
982 ：名無しの心子知らず：2013/11/25(月) 22:01:44.75 ID:Zk/0O71l
中部電力の電気料金の値上げ申請の内容には呆れるぜ？
http://anond.hatelabo.jp/20131124203848
アベノミクスは大失敗
http://anond.hatelabo.jp/20131121192149
民主党=菅に主導権を与えないように必死に山本を持ち上げる
http://anond.hatelabo.jp/20131124205727
http://anond.hatelabo.jp/20131124203848
アベノミクスは大失敗
http://anond.hatelabo.jp/20131121192149
民主党=菅に主導権を与えないように必死に山本を持ち上げる
http://anond.hatelabo.jp/20131124205727
>>980
そんな環境なら自衛手段は必要だよ
今、ものすごく小型のレコーダーやカメラがあるから使うといい
＋疑った発言をした社員さん達に退勤時の自分の荷物検査を自ら申し出るといい
一部で荷物検査までをしていると気付いた悪癖者への自制効果も多少あるだろう
そんな環境なら自衛手段は必要だよ
今、ものすごく小型のレコーダーやカメラがあるから使うといい
＋疑った発言をした社員さん達に退勤時の自分の荷物検査を自ら申し出るといい
一部で荷物検査までをしていると気付いた悪癖者への自制効果も多少あるだろう
987 ：名無しの心子知らず：2013/11/26(火) 15:49:50.81 ID:ye2PFSLA
商品や備品持ち帰るとか、いるんだね。
そういうのに染まってる人は居心地いいんだろうけど、普通の感覚なら合わないでストレスたまるよ。
辞めた方がいいよ。
そういうのに染まってる人は居心地いいんだろうけど、普通の感覚なら合わないでストレスたまるよ。
辞めた方がいいよ。
>>970
ほとんど同じ理由で私ももう辞めたい。まだ二週間だけど。
事前に何をするかも分からず、当日行かなければ何をやるのかも分からない状態だから
なおさら行きたくない、辞めたい気持ちに拍車がかかる。
ほとんど同じ理由で私ももう辞めたい。まだ二週間だけど。
事前に何をするかも分からず、当日行かなければ何をやるのかも分からない状態だから
なおさら行きたくない、辞めたい気持ちに拍車がかかる。
>>980です。いっぱいレスいただいてありがとうございます。
怒り通り越して悲しくて、相談出来る相手もいなくて、一人で悶々と潔白晴らさなきゃとか考えていたんですけど
おかげで心がスッキリしました。辞めるのが一番ですね。私が辞めても不正は減らないわけだし。
本当若いのから中年まで、平気でパクるからびっくりですよ。一人一個取ったくらいでばれないばれないwって。
それが頻繁だと凄い数になるのに。
ICレコーダー買いました。本当はカメラで現場撮影してやりたいくらいです。今は凄いですね隠しカメラ。調べてびっくり。
近いうちに辞表を出そうと思います。
めげそうになったら、レス読み返して奮い立たせます。
ありがとうございました。
怒り通り越して悲しくて、相談出来る相手もいなくて、一人で悶々と潔白晴らさなきゃとか考えていたんですけど
おかげで心がスッキリしました。辞めるのが一番ですね。私が辞めても不正は減らないわけだし。
本当若いのから中年まで、平気でパクるからびっくりですよ。一人一個取ったくらいでばれないばれないwって。
それが頻繁だと凄い数になるのに。
ICレコーダー買いました。本当はカメラで現場撮影してやりたいくらいです。今は凄いですね隠しカメラ。調べてびっくり。
近いうちに辞表を出そうと思います。
めげそうになったら、レス読み返して奮い立たせます。
ありがとうございました。
お疲れさま！
私は来月の締め日に辞める話がついてラクになっちゃったよ～
やった～！
実はパートとバイト含めて６人中５人は年度末までに辞めるんだよね
お互いに近況報告しあっていて皆タイミングを伺っている
知らぬは経営者のみ
来年はこうするから～効率化が～って皆に話しかけて
仕事の邪魔しまくってるけどw
先月には唯一の社員もパワハラで辞めさせてどうするんだろうね
もう関係ないから知～らない
めでたしめでたし
私は来月の締め日に辞める話がついてラクになっちゃったよ～
やった～！
実はパートとバイト含めて６人中５人は年度末までに辞めるんだよね
お互いに近況報告しあっていて皆タイミングを伺っている
知らぬは経営者のみ
来年はこうするから～効率化が～って皆に話しかけて
仕事の邪魔しまくってるけどw
先月には唯一の社員もパワハラで辞めさせてどうするんだろうね
もう関係ないから知～らない
めでたしめでたし
>>991
やだ、何それ楽しそう。
やだ、何それ楽しそう。
勤務先の社員さんは｢仕事が終わらない｣が口癖
そもそもの拘束時間は長いし確かにたくさんの仕事を抱えてるな、とは思うので自分に可能な範囲では手伝うが
現実逃避したいのは分かるが一人でこもる事務所でソリティアはやめなはれw
見てないふりをしてますがパソコン画面、背中で隠しきれてませんから
それで｢事務仕事終わらないー｣って言われても自業自得でしょ…と突っ込みたくもなるわけで…抑えてるけどさ。
そもそもの拘束時間は長いし確かにたくさんの仕事を抱えてるな、とは思うので自分に可能な範囲では手伝うが
現実逃避したいのは分かるが一人でこもる事務所でソリティアはやめなはれw
見てないふりをしてますがパソコン画面、背中で隠しきれてませんから
それで｢事務仕事終わらないー｣って言われても自業自得でしょ…と突っ込みたくもなるわけで…抑えてるけどさ。
埋めがてら…
介護のパートで働き始めて早2ヶ月
明日は言うことがいちいちきっつい正社員のおばはんと一緒のシフト。憂鬱なのと緊張で眠れず今に至る。
しかし彼女は11月いっぱいで他に異動するそうなので（昨日知った）、私にとっては明日が実質最後の砦の日。
明日一日だけ笑顔で頑張るしかない。明日が終われば12月からはきっと心から楽しく仕事ができるはず！
介護のパートで働き始めて早2ヶ月
明日は言うことがいちいちきっつい正社員のおばはんと一緒のシフト。憂鬱なのと緊張で眠れず今に至る。
しかし彼女は11月いっぱいで他に異動するそうなので（昨日知った）、私にとっては明日が実質最後の砦の日。
明日一日だけ笑顔で頑張るしかない。明日が終われば12月からはきっと心から楽しく仕事ができるはず！
ネットショップでパート。
社長から「月商が100万越えたら時給上げるから」と言われて一年…月商80まできた。
来年は100万突破して給料上がりますように！
埋め
社長から「月商が100万越えたら時給上げるから」と言われて一年…月商80まできた。
来年は100万突破して給料上がりますように！
埋め
うちの業界もこれから年度末まで繁忙期・・・
気軽に「ちょっと残業してくれれば」なんて言われるけど、
残業できる家庭環境なら本気で正社員の転職活動してる。
（都合のつく日は納期のために残業はしてるでしょうがっ！）
家に帰れば楽でしょっておもわれているのかな？
３人もいるから、正直仕事してるほうが楽なくらい大変なんだけどな。
特に息子・・・かわいいけど保育園時代なんて異世界の住人？
と思うほど手がかかったわ。
気軽に「ちょっと残業してくれれば」なんて言われるけど、
残業できる家庭環境なら本気で正社員の転職活動してる。
（都合のつく日は納期のために残業はしてるでしょうがっ！）
家に帰れば楽でしょっておもわれているのかな？
３人もいるから、正直仕事してるほうが楽なくらい大変なんだけどな。
特に息子・・・かわいいけど保育園時代なんて異世界の住人？
と思うほど手がかかったわ。
1000 ：名無しの心子知らず：2013/11/28(木) 09:07:41.71 ID:3DqQB6Z9
うめっち
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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