【時給】パートタイムママンPart32【日給】
1 ：名無しの心子知らず：
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください。
【時給】パートタイムママンPart31【日給】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1366558013/
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください。
【時給】パートタイムママンPart31【日給】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1366558013/
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2 ：名無しの心子知らず：2013/07/01(月) 18:36:51.14 ID:L0n70X5K
>>1
1乙です！
1乙です！
1乙です。
4 ：名無しの心子知らず：2013/07/02(火) 07:16:14.44 ID:Udk5swuc
あ、ここはアゲるのか？
もう一丁1おつ
もう一丁1おつ
5 ：名無しの心子知らず：2013/07/02(火) 07:44:30.38 ID:jEgzA04Q
スレ立て乙
暑いけどみなさん体調気を付けて
暑いけどみなさん体調気を付けて
6 ：名無しの心子知らず：2013/07/02(火) 15:54:25.99 ID:Udk5swuc
仕事休みの今日、長男の部屋に3時間かけてエアコンがついた
あーこのエアコンは設置費も含めて私のお給料ひと月半分なのね〜とひとりしみじみ
明日も仕事頑張るぞっ
あーこのエアコンは設置費も含めて私のお給料ひと月半分なのね〜とひとりしみじみ
明日も仕事頑張るぞっ
7 ：名無しの心子知らず：2013/07/02(火) 18:08:28.58 ID:juqy/U3I
義母に夏休み中学童可哀想って言われた。いまさら？０歳から保育園なのに。
>>7
ありがとう。かあちゃん頑張るよ
ありがとう。かあちゃん頑張るよ
>>8
それ、毎年毎年、義母に言われるのもご近所ママに言われるのもイラつく。
それ、毎年毎年、義母に言われるのもご近所ママに言われるのもイラつく。
子供がどうしたとか聞かされるのが苦痛だ
少人数の会社だから避けようがない
空気壊すのもイヤだから子供話に相槌したりするが実際は面倒だ
少人数の会社だから避けようがない
空気壊すのもイヤだから子供話に相槌したりするが実際は面倒だ
>>10
私も近所のお婆さん（そこの家は父子＋祖父母家庭なので）に言われてムカついた
「お弁当作って置いておけば勝手にチンして食べるじゃん」って
さすが小ニと年長を夏休み中留守番させてるところは違うわ（）
私も近所のお婆さん（そこの家は父子＋祖父母家庭なので）に言われてムカついた
「お弁当作って置いておけば勝手にチンして食べるじゃん」って
さすが小ニと年長を夏休み中留守番させてるところは違うわ（）
義母ってとりあえず文句だけだよね
初めて書き込むのですが本題を書く前に。
子持ちでパートをしようか検討中で相談したいのですがそういう書き込みはここでも大丈夫でしょうか？
子持ちでパートをしようか検討中で相談したいのですがそういう書き込みはここでも大丈夫でしょうか？
>>15
とりあえず書いてみれば？
とりあえず書いてみれば？
うちの同居の義理の母はそういうこと言わないし
おおらかで色々よくしてくれる
実母の方が言うし言い方も激しい
義母と同居で正解だった……
おおらかで色々よくしてくれる
実母の方が言うし言い方も激しい
義母と同居で正解だった……
1乙です。
うちも実母のほうがあれこれ煩い。
超遠距離のくせに、自分が育児してるような錯覚して「○○しなさい」って口挟んでくるわ。
夏休み、求職中だけど預かり保育入れる予定だけど、黙ってる。
ほんとパート求人激減で諦めモードだったけど、ポロッと希望のが見つかって書類送った。
お祈り来ませんように。
うちも実母のほうがあれこれ煩い。
超遠距離のくせに、自分が育児してるような錯覚して「○○しなさい」って口挟んでくるわ。
夏休み、求職中だけど預かり保育入れる予定だけど、黙ってる。
ほんとパート求人激減で諦めモードだったけど、ポロッと希望のが見つかって書類送った。
お祈り来ませんように。
独身、実家住まい（正社員アラサー）の子に、
パートって、楽だし暇でいいですね。みたいに言われた。
完全週休二日で家に帰ればご飯が出来てて、車も親に買ってもらってて、
何が不自由なんじゃい！
帰ってご飯作って、子供の面倒を見てって、怒涛の夕方を知らんのかい。
お前みたいに仕事が休み＝自由時間とは違うんだよ。
って言ってやりたいけど、言えないヘタレな自分・・・。
パートって、楽だし暇でいいですね。みたいに言われた。
完全週休二日で家に帰ればご飯が出来てて、車も親に買ってもらってて、
何が不自由なんじゃい！
帰ってご飯作って、子供の面倒を見てって、怒涛の夕方を知らんのかい。
お前みたいに仕事が休み＝自由時間とは違うんだよ。
って言ってやりたいけど、言えないヘタレな自分・・・。
立場が違うからお互いわかりあえないよねw 仕方ないけど。
短時間バイトに行ってるが、そこは独身の30代が多く（同じ短時間で）
掛け持ちの人もいるが、それ１本の人もおり
主婦ならそれほど稼げなくても困らないよね的なことを以前は言われていたわw
結構追い詰められてる感あるんですがね・・
短時間バイトに行ってるが、そこは独身の30代が多く（同じ短時間で）
掛け持ちの人もいるが、それ１本の人もおり
主婦ならそれほど稼げなくても困らないよね的なことを以前は言われていたわw
結構追い詰められてる感あるんですがね・・
>>16
レスありがとうございます。
幼児(年少)持ち専業主婦です。長くなりますが相談です。
家計が圧迫気味です。
旦那は女は家を守り、男が働くという考え方ですが最近は働くか、家計のやりくりきっちりするか選んでと言います。俺から働けと強制は出来ないと。
ただ私が仕事出来ないというか、働きに出てもしばらくすると解雇というのを繰り返しているので、だったら働きに出ずに家で子育てと家事したらいいと思って諦めてるのかもしれません。
娘が幼稚園で家に居ない間(９時〜14時くらいまで)で出来る仕事って少ないでしょうか？
仕事するなら延長保育が必須でしょうか？
レスありがとうございます。
幼児(年少)持ち専業主婦です。長くなりますが相談です。
家計が圧迫気味です。
旦那は女は家を守り、男が働くという考え方ですが最近は働くか、家計のやりくりきっちりするか選んでと言います。俺から働けと強制は出来ないと。
ただ私が仕事出来ないというか、働きに出てもしばらくすると解雇というのを繰り返しているので、だったら働きに出ずに家で子育てと家事したらいいと思って諦めてるのかもしれません。
娘が幼稚園で家に居ない間(９時〜14時くらいまで)で出来る仕事って少ないでしょうか？
仕事するなら延長保育が必須でしょうか？
続きです。
今仕事見つけたとしても来月は実家に帰省、２週間くらい家を空ける予定。そんなに休んだら仕事にならないのではないか、と。
だったら帰省して帰宅してから仕事探す方が良いのではと思い躊躇ってます。
帰省は出来ればしたい(年1回、唯一帰れるから)、旦那も帰省するのに賛成です。
それか単発の短期バイトが合っているでしょうか。
仕事してるママは何かを妥協しなきゃいけないと聞きます。
私の考えが甘いのでしょうか。
今仕事見つけたとしても来月は実家に帰省、２週間くらい家を空ける予定。そんなに休んだら仕事にならないのではないか、と。
だったら帰省して帰宅してから仕事探す方が良いのではと思い躊躇ってます。
帰省は出来ればしたい(年1回、唯一帰れるから)、旦那も帰省するのに賛成です。
それか単発の短期バイトが合っているでしょうか。
仕事してるママは何かを妥協しなきゃいけないと聞きます。
私の考えが甘いのでしょうか。
解雇の理由はなんだろう？
それと、年末年始は帰省できないの？
それと、年末年始は帰省できないの？
>>23
うん、甘いって言うか妄想してるだけだよね
求人情報見た？自宅近辺でどんな職種があるか調べたの？
応募すればすぐに受かるわけでもないし、延長保育の有無は仕事によるでしょ
扶養内で働くのかバリバリ働くのかでも違ってくるしね
妄想するだけで動かないんだったら何もできないよ
とりあえず夏休みまでは求人を見ながらイメトレするだけにして秋から応募始めれば？
長期休暇対応可能なところだって探せばあるけど問い合わせるのが確実
単発は休みを入れれるけど、仕事が入りたい時期に必ずあるわけじゃないよ
もうちょっと色々と真剣に考えたほうがいい
とりあえず過去ログ読むところから始めようか
うん、甘いって言うか妄想してるだけだよね
求人情報見た？自宅近辺でどんな職種があるか調べたの？
応募すればすぐに受かるわけでもないし、延長保育の有無は仕事によるでしょ
扶養内で働くのかバリバリ働くのかでも違ってくるしね
妄想するだけで動かないんだったら何もできないよ
とりあえず夏休みまでは求人を見ながらイメトレするだけにして秋から応募始めれば？
長期休暇対応可能なところだって探せばあるけど問い合わせるのが確実
単発は休みを入れれるけど、仕事が入りたい時期に必ずあるわけじゃないよ
もうちょっと色々と真剣に考えたほうがいい
とりあえず過去ログ読むところから始めようか
>>22
住んでる地域や求人出す職場によってさまざまだから何とも言えないけど
9時〜14時くらいまでのパートはあるにはある。
うちの職場（スーパー）にもその時間帯で働いている子持ち主婦はいる。
ただ、今現在働いてる人はよっぽど何かがない限りやめないことが多いので
求人は出したらすぐ決まる感じなので運次第。
それと子供が小さいので、急な病欠の場合はどうするのか考えておくべき。
実際、面接でも訊かれるはず。
他に応募者がいて、その人が子供がいないとか子供が大きくて手がかからないとかだと
そちらを採用するだろうし、他の応募者が土日も出られますだとそちら優先になると思う。
うちの職場に小さい子持ちのパートさんがいるけど
ご主人が出勤するまでの間の時間ということで6時〜8時の早朝品出しやってる。
ご主人が子供さんに朝ご飯食べさせてて、パートさんは帰宅したらバトンタッチで
幼稚園へ送りに行って、ご主人は出勤。
あと、ご主人が土日きちんと休める仕事の人で、土日だけ朝〜夕方フルタイムで
パートに出てる人もいる。
あと、平日の夜、ご主人が帰宅後の夜間にコンビニとかファミレスで働いてる人も知ってるよ。
住んでる地域や求人出す職場によってさまざまだから何とも言えないけど
9時〜14時くらいまでのパートはあるにはある。
うちの職場（スーパー）にもその時間帯で働いている子持ち主婦はいる。
ただ、今現在働いてる人はよっぽど何かがない限りやめないことが多いので
求人は出したらすぐ決まる感じなので運次第。
それと子供が小さいので、急な病欠の場合はどうするのか考えておくべき。
実際、面接でも訊かれるはず。
他に応募者がいて、その人が子供がいないとか子供が大きくて手がかからないとかだと
そちらを採用するだろうし、他の応募者が土日も出られますだとそちら優先になると思う。
うちの職場に小さい子持ちのパートさんがいるけど
ご主人が出勤するまでの間の時間ということで6時〜8時の早朝品出しやってる。
ご主人が子供さんに朝ご飯食べさせてて、パートさんは帰宅したらバトンタッチで
幼稚園へ送りに行って、ご主人は出勤。
あと、ご主人が土日きちんと休める仕事の人で、土日だけ朝〜夕方フルタイムで
パートに出てる人もいる。
あと、平日の夜、ご主人が帰宅後の夜間にコンビニとかファミレスで働いてる人も知ってるよ。
>>22
＞幼稚園で家に居ない間(９時〜14時くらいまで)で出来る仕事
は、散々言われてるけど人気があるから競争率高いよ。
小さい子いると突発の休みが多くなるだろうから嫌がられるだろうし。
よく募集があるのはファミレスのランチタイムくらいじゃないかな。
それも土日の出勤が必須だったりするけど。
＞私が仕事出来ないというか、働きに出てもしばらくすると解雇というのを繰り返している
仕事と家庭を両立できなさそうだけど・・・
考え方が甘いかって言われたら激甘。
幼稚園って保育園と違って夏休みとかあるんじゃないっけ？どうすんの？
少し調べたり考えたりすればわかることばかりでしょ。
＞幼稚園で家に居ない間(９時〜14時くらいまで)で出来る仕事
は、散々言われてるけど人気があるから競争率高いよ。
小さい子いると突発の休みが多くなるだろうから嫌がられるだろうし。
よく募集があるのはファミレスのランチタイムくらいじゃないかな。
それも土日の出勤が必須だったりするけど。
＞私が仕事出来ないというか、働きに出てもしばらくすると解雇というのを繰り返している
仕事と家庭を両立できなさそうだけど・・・
考え方が甘いかって言われたら激甘。
幼稚園って保育園と違って夏休みとかあるんじゃないっけ？どうすんの？
少し調べたり考えたりすればわかることばかりでしょ。
>>23
こちら読まないうちにたらたらレスしてしまいましたｗ
他の人が書いてるけど、仕事見つけても採用されるとは限らないし
小さい子供持ちで、平日9時14時の時間帯だと競争率も高くて、
採用されるのはご縁があれば、と考えておく方が良い。
そして今年はよくても、来年の帰省はどうなの？子供の長期休暇中は？
パートさんで帰省する人もいるけど、2週間はないわ（職場によるだろうけど）
上手くお盆休暇がある事業所だとそれに合わせて帰省することは可能だろうけど。
マクドは店舗によっては長期休み中は学生がシフト入りたがるから
子持ち主婦は希望なら丸々お休みでも可って店もあるみたいよ。
実際友人が子供の春夏冬休み中はすっとシフト入れずにいてそれでOKだとか。
あと単発の短期はあまりお勧め出来ない。
職種によるだろうけど、朝から晩までの拘束時間の仕事が中心で
平日昼間だけってのは少ないからほとんど仕事にありつけないと考えた方が良いし
登録制のところだと、急に依頼されるし何度も断ってたら声もかかりづらくなるしね。
こちら読まないうちにたらたらレスしてしまいましたｗ
他の人が書いてるけど、仕事見つけても採用されるとは限らないし
小さい子供持ちで、平日9時14時の時間帯だと競争率も高くて、
採用されるのはご縁があれば、と考えておく方が良い。
そして今年はよくても、来年の帰省はどうなの？子供の長期休暇中は？
パートさんで帰省する人もいるけど、2週間はないわ（職場によるだろうけど）
上手くお盆休暇がある事業所だとそれに合わせて帰省することは可能だろうけど。
マクドは店舗によっては長期休み中は学生がシフト入りたがるから
子持ち主婦は希望なら丸々お休みでも可って店もあるみたいよ。
実際友人が子供の春夏冬休み中はすっとシフト入れずにいてそれでOKだとか。
あと単発の短期はあまりお勧め出来ない。
職種によるだろうけど、朝から晩までの拘束時間の仕事が中心で
平日昼間だけってのは少ないからほとんど仕事にありつけないと考えた方が良いし
登録制のところだと、急に依頼されるし何度も断ってたら声もかかりづらくなるしね。
一番気になるのが
＞ただ私が仕事出来ないというか、働きに出てもしばらくすると解雇というのを繰り返している
これはどういう職種の仕事に就いて、どういう理由で解雇されるの？
子供が熱を出して休むことが続いてアテに出来ないから、とか？
職種によって向き不向きはあるだろうけど、正直、働きに出ない方が良い人種も存在するのも事実。
うちはスーパーで、よくスーパーのレジ打ちなんて最底辺で
誰にでも出来る仕事の代表格のような言われ方をするけど、
そのレジ打ちすら満足にこなせない人もいるんだよね。
今、うちにいるんだ。すごく良い人なのに仕事が出来なさ過ぎて微妙な人が。
（いくら注意しても直らないし直さない、そして何をさせても手が遅い上に
打たれ弱くて客に何か嫌なことを言われたらすぐに泣く。客前でも）
その辺ももう一度よく考えてみた方が良いとは思う。
＞ただ私が仕事出来ないというか、働きに出てもしばらくすると解雇というのを繰り返している
これはどういう職種の仕事に就いて、どういう理由で解雇されるの？
子供が熱を出して休むことが続いてアテに出来ないから、とか？
職種によって向き不向きはあるだろうけど、正直、働きに出ない方が良い人種も存在するのも事実。
うちはスーパーで、よくスーパーのレジ打ちなんて最底辺で
誰にでも出来る仕事の代表格のような言われ方をするけど、
そのレジ打ちすら満足にこなせない人もいるんだよね。
今、うちにいるんだ。すごく良い人なのに仕事が出来なさ過ぎて微妙な人が。
（いくら注意しても直らないし直さない、そして何をさせても手が遅い上に
打たれ弱くて客に何か嫌なことを言われたらすぐに泣く。客前でも）
その辺ももう一度よく考えてみた方が良いとは思う。
>俺から働けと強制は出来ないと
この言い方って、「パートに出たら自分も家事手伝うよ」って感じじゃなくて、
「パートに出ても自分の世話は今まで通りやってね」て感じ
ポスティングとか内職を探してみたら？
時間の自由はきくよ
この言い方って、「パートに出たら自分も家事手伝うよ」って感じじゃなくて、
「パートに出ても自分の世話は今まで通りやってね」て感じ
ポスティングとか内職を探してみたら？
時間の自由はきくよ
>>22
飲食店ならその時間帯の求人あるけど、入ってすぐに「お盆に2週間休みます」
とか言われたら私ならキレるなｗ
２学期になってから探せば？
あと、何度もクビになる理由が「鈍臭いから」だとしたら飲食店は向かないから
内職の方がいいかもね。
飲食店ならその時間帯の求人あるけど、入ってすぐに「お盆に2週間休みます」
とか言われたら私ならキレるなｗ
２学期になってから探せば？
あと、何度もクビになる理由が「鈍臭いから」だとしたら飲食店は向かないから
内職の方がいいかもね。
複数のレスありがとうございます。
帰省時期についてですが年末は大掃除をして年始は自宅でゆっくりしたいという事がありお盆に帰省しています。
解雇理由は、ミスが多いのが原因だと思います。ミスしないようにメモ取ったり確認したりもしてるんですが、何かしら失敗してしまいます。
それから仕事と家庭の両立についてですが、自分自身不安でもあります。
一旦切ります。
帰省時期についてですが年末は大掃除をして年始は自宅でゆっくりしたいという事がありお盆に帰省しています。
解雇理由は、ミスが多いのが原因だと思います。ミスしないようにメモ取ったり確認したりもしてるんですが、何かしら失敗してしまいます。
それから仕事と家庭の両立についてですが、自分自身不安でもあります。
一旦切ります。
長期休暇の時子供をどうするかについてですが、長期休みには預り保育があるのでそれを利用しようかと考えています。
それと早朝バイトは旦那の出勤時間がバラバラ(５時台〜７時台)のため難しいです。
夜間バイトは旦那に反対されてます(治安が悪いからだと思います。)
マクドナルドは休みの融通利きそうなので良いですね。
過去レスもよく読み返して、上のレスも読んで参考にしつつ、よく考えてみます。
ありがとうございました。
それと早朝バイトは旦那の出勤時間がバラバラ(５時台〜７時台)のため難しいです。
夜間バイトは旦那に反対されてます(治安が悪いからだと思います。)
マクドナルドは休みの融通利きそうなので良いですね。
過去レスもよく読み返して、上のレスも読んで参考にしつつ、よく考えてみます。
ありがとうございました。
とりあえず登録制のところに出来るだけ登録して返事待つとか
職安にまめに通ったりして仕事探すしかないよね
数年かけて探すくらいの気持ちでじっくりやるしかない
ミスは…頑張れとしか言えんな…
職安にまめに通ったりして仕事探すしかないよね
数年かけて探すくらいの気持ちでじっくりやるしかない
ミスは…頑張れとしか言えんな…
ミスは誰でもあるよ
けど、解雇されるって実際にはそんなにある？
しかもそれを繰り返してるってね
ないわ
けど、解雇されるって実際にはそんなにある？
しかもそれを繰り返してるってね
ないわ
うちの職場にものすごーくお育ちのいい、所作が劇的にゆっくりで、怒られてもうふふと微笑んでらっしゃる奥様がいる。
パート見つけてもすぐ解雇されるとか言ってた。
いい人だけど、仕事に向かない人っていると思う。
パート見つけてもすぐ解雇されるとか言ってた。
いい人だけど、仕事に向かない人っていると思う。
>>22-23
募集を今掛けてるところって、年中無休のところならお盆にも出られるのが前提、だと思うよ。
>>26
平日9-14で募集掛けてても、平日9-14しか出られない人と他の曜日や時間にも出られる人がいたら、後者が有利だよね。
まして、小さい子持ちじゃなかったりするなら。
仮に平日9-14メインで出てた人が辞めることになっても、いる人で出られる人がいることが多いから、募集が掛かることは無い、うちの店（＠飲食店）では。
>>26さんの職場ってどう？
募集を今掛けてるところって、年中無休のところならお盆にも出られるのが前提、だと思うよ。
>>26
平日9-14で募集掛けてても、平日9-14しか出られない人と他の曜日や時間にも出られる人がいたら、後者が有利だよね。
まして、小さい子持ちじゃなかったりするなら。
仮に平日9-14メインで出てた人が辞めることになっても、いる人で出られる人がいることが多いから、募集が掛かることは無い、うちの店（＠飲食店）では。
>>26さんの職場ってどう？
友達ならサイコーだけど、同僚なら？？？って人っているよ
人間向き不向きあると私は思う
この人(ｱﾝｶ付けられずｽﾏｿ)とは同僚ではなく友達になりたいわw
人間向き不向きあると私は思う
この人(ｱﾝｶ付けられずｽﾏｿ)とは同僚ではなく友達になりたいわw
>>38
うちはスーパーなのでその時間帯でも部門によって事情は若干違うけど
募集かかるとしたら辞める人の代わりの募集なので、今いる人と同じ条件で
8-12の品出しでも土日どちらか出られる人でないと取らない。
総菜部はその時間帯メインでも土日どちらかもしくは社員が休みの日の夕方か
交代で出てるからまったく出られない人はおそらく無理。
レジ係なんかはその時間帯の人でも、夕方の学生バイトがテスト等で休む時は出たり、
土曜も月1〜2回、融通しあって出てるから平日昼間固定のみの人はまず無理。
ギリギリの人員で回してるから小さい子がいて急に休む可能性のある人には厳しい職場。
子持ちの人が大半だからきつく当たったりはしないけど実際に人員補充が厳しいから
そういうことが続くと居づらくなってしまう。
パートの定年の人がいて、最近募集かかったから募集がないことはないんだ。
夕方〜夜間と土日のレジ係ならずっと募集かかってるけど時給安いから応募者来ないｗ
うちはスーパーなのでその時間帯でも部門によって事情は若干違うけど
募集かかるとしたら辞める人の代わりの募集なので、今いる人と同じ条件で
8-12の品出しでも土日どちらか出られる人でないと取らない。
総菜部はその時間帯メインでも土日どちらかもしくは社員が休みの日の夕方か
交代で出てるからまったく出られない人はおそらく無理。
レジ係なんかはその時間帯の人でも、夕方の学生バイトがテスト等で休む時は出たり、
土曜も月1〜2回、融通しあって出てるから平日昼間固定のみの人はまず無理。
ギリギリの人員で回してるから小さい子がいて急に休む可能性のある人には厳しい職場。
子持ちの人が大半だからきつく当たったりはしないけど実際に人員補充が厳しいから
そういうことが続くと居づらくなってしまう。
パートの定年の人がいて、最近募集かかったから募集がないことはないんだ。
夕方〜夜間と土日のレジ係ならずっと募集かかってるけど時給安いから応募者来ないｗ
>>38
途中送信してしまったｗ
なので、うちの職場は平日昼間固定のみの人は採用されないし
たとえ面接で調子の良いことを言って採用されても、
実際「出られません」が続くと試用期間の間に「こういう人は困る」となってしまう。
後者が有利とかではなく、面接の時点でアウトなんだ。
（募集記事にも土日どちらか出られる人とか土曜を含むとか書いてあるしね）
平日昼間固定は、探せばあるんだろうけど競争率高いだろうね。
途中送信してしまったｗ
なので、うちの職場は平日昼間固定のみの人は採用されないし
たとえ面接で調子の良いことを言って採用されても、
実際「出られません」が続くと試用期間の間に「こういう人は困る」となってしまう。
後者が有利とかではなく、面接の時点でアウトなんだ。
（募集記事にも土日どちらか出られる人とか土曜を含むとか書いてあるしね）
平日昼間固定は、探せばあるんだろうけど競争率高いだろうね。
条件に合ってるのは給食配膳とかなんだけど
競争率は高いし
おまけにミスされると、アレルギーもちの子は生死に関わるからな…
競争率は高いし
おまけにミスされると、アレルギーもちの子は生死に関わるからな…
在宅奥様狙いのコルセンでバイトしたことがある。
00分にチャイムが鳴ると一斉に電話しまくって55分にチャイムが鳴って休憩。
出勤時間は自由だったから10時-14時でも採用されるかも。
00分にチャイムが鳴ると一斉に電話しまくって55分にチャイムが鳴って休憩。
出勤時間は自由だったから10時-14時でも採用されるかも。
44 ：名無しの心子知らず：2013/07/04(木) 20:57:43.20 ID:MVwEVsCy
>>34
余計なお節介だったらスマソ。
登園下園の手段は何？
もし、バスだとしたら、ルート内での発着順の変更が学期変わりのときにあるかもしれない。
少ない台数での運行で あるルートに出て園に戻ってきてから別のルートに…みたいに、ルート全体の発着順に変更があるかもしれない。
その辺は確認済なのかな？
（例）
今は帰ってくるのは14:45頃だから14:00までは働ける状態でも、二学期になって変更になって、14:15頃に帰ってくることになったから13:30までしか働けないなんてことになるかもしれない。
もし職場は最短でも14:00までは出来る人を望んでいたとして、13:30までしか働けなくなったなんてなったら、ｲﾗﾈってなってシフトを減らされたり契約を更新されなかったり居辛くなったりするかもしれない。
余計なお節介だったらスマソ。
登園下園の手段は何？
もし、バスだとしたら、ルート内での発着順の変更が学期変わりのときにあるかもしれない。
少ない台数での運行で あるルートに出て園に戻ってきてから別のルートに…みたいに、ルート全体の発着順に変更があるかもしれない。
その辺は確認済なのかな？
（例）
今は帰ってくるのは14:45頃だから14:00までは働ける状態でも、二学期になって変更になって、14:15頃に帰ってくることになったから13:30までしか働けないなんてことになるかもしれない。
もし職場は最短でも14:00までは出来る人を望んでいたとして、13:30までしか働けなくなったなんてなったら、ｲﾗﾈってなってシフトを減らされたり契約を更新されなかったり居辛くなったりするかもしれない。
子ども1歳。諸事情で貯金が尽きてしまったので働かないといけないんだけど
役所に相談しにいったら扶養内パートで保育園に入るのは難しいってハッキリ言われたorz
激戦区でもないし選考前に無認可預けて働けば有利になるだろうって甘い考えだったわ…。
扶養超えパートって小さい子持ちでも採用してもられるかな？
つかえそうな資格は持ってないけど、SEやってたのでパソコンスキルは十分ある。
やる気もかなりある！
もし同じような条件で働いてる人がいるなら参考にしたいので色々教えて下さい。
役所に相談しにいったら扶養内パートで保育園に入るのは難しいってハッキリ言われたorz
激戦区でもないし選考前に無認可預けて働けば有利になるだろうって甘い考えだったわ…。
扶養超えパートって小さい子持ちでも採用してもられるかな？
つかえそうな資格は持ってないけど、SEやってたのでパソコンスキルは十分ある。
やる気もかなりある！
もし同じような条件で働いてる人がいるなら参考にしたいので色々教えて下さい。
昼間、平日限定って本当に少ないよね。
私は９−16時の平日のみ（土日は会社自体が休み）。
色々と不満があって、辞めたいけど、辞めたら次を見つけるのを苦労するし、
子育てには寛大なので、続けてる。
私は９−16時の平日のみ（土日は会社自体が休み）。
色々と不満があって、辞めたいけど、辞めたら次を見つけるのを苦労するし、
子育てには寛大なので、続けてる。
扶養超えって時給900で8時間労働でやっとこさなんだよね…都会の時給は知らないけどここいらではいいほうorz。しかもフルタイムって残業がつきもの…
またまたレスいただいてありがとうございます。
職種によって条件など違うんですね。
コールセンターで短時間の案件あるんですね！読んでて魅力的だなと思いました。
電話応対は学生の時にビジネスマナーの授業で習ってました。
それから、幼稚園の送り迎えは自転車です(雨天時は徒歩)。自宅から幼稚園まで近いので自転車で５分、徒歩でも10分くらいです。
職種によって条件など違うんですね。
コールセンターで短時間の案件あるんですね！読んでて魅力的だなと思いました。
電話応対は学生の時にビジネスマナーの授業で習ってました。
それから、幼稚園の送り迎えは自転車です(雨天時は徒歩)。自宅から幼稚園まで近いので自転車で５分、徒歩でも10分くらいです。
話戻るのですが、今までの職歴は３社で1社目は経理職で小さなミスを繰り返してしまった事、仕事中にメールした事(仕事で使うファイルを同じ会社の先輩にメールで送ってただけなのですが、その行為がネット閲覧してるという事になってました)が原因解雇。
入社当時は大学生の経理担当の先輩が居たのですが他の会社に内定が決まっていて私に引き継ぎという形で仕事を教えてもらってました。
先輩が退職した後、私自身仕事が覚えられてない状態でした。
続きます。
入社当時は大学生の経理担当の先輩が居たのですが他の会社に内定が決まっていて私に引き継ぎという形で仕事を教えてもらってました。
先輩が退職した後、私自身仕事が覚えられてない状態でした。
続きます。
続かなくていい
２社目は不動産会社支店での事務職です。営業事務に近いかもしれません。
この会社では、お客様への対応が下手というか良くなかった事、社内のシステムに入力する際に確認を取りながら入力していたんですが実際には間違っていました。
後日、続けてもいいけどこの仕事は向いてないからよく考えて、というような事を言われました。
３社目は喫茶店でバイト。
接客が下手だった事で解雇。
以上です
この会社では、お客様への対応が下手というか良くなかった事、社内のシステムに入力する際に確認を取りながら入力していたんですが実際には間違っていました。
後日、続けてもいいけどこの仕事は向いてないからよく考えて、というような事を言われました。
３社目は喫茶店でバイト。
接客が下手だった事で解雇。
以上です
平日昼間のみの採用って、ホントタイミングとご縁だよね
私は飲食店のオープニングスタッフで採用されて1年になるけど、週3昼間のみ・日曜休み（土曜祝日は夫次第）・GW盆正月全休・休み希望が100％通る、そして当時0歳児持ちだったのに採用してもらえた
週2で土日祝日長期休暇全休って人もいるし
多分、同じパートでも土日出勤可・勤務日数制限ナシの人が数人いるから、十分カバーできると見込んでの採用だったんだろうけど
実際急に子が体調崩してもすぐ代わりが見つかるし、「小さいうちはそんなもんよね〜、私もそうだった！」って分かってくれる人ばかり（私が1番小さい子持ち）
和気あいあいとした職場で、ホントラッキーだと思ってる
私は飲食店のオープニングスタッフで採用されて1年になるけど、週3昼間のみ・日曜休み（土曜祝日は夫次第）・GW盆正月全休・休み希望が100％通る、そして当時0歳児持ちだったのに採用してもらえた
週2で土日祝日長期休暇全休って人もいるし
多分、同じパートでも土日出勤可・勤務日数制限ナシの人が数人いるから、十分カバーできると見込んでの採用だったんだろうけど
実際急に子が体調崩してもすぐ代わりが見つかるし、「小さいうちはそんなもんよね〜、私もそうだった！」って分かってくれる人ばかり（私が1番小さい子持ち）
和気あいあいとした職場で、ホントラッキーだと思ってる
ごめん続き
>>50さんはミス連発で解雇続き…とあるから、人と直接絡む仕事とか、ノルマに追われる仕事はちょっと向いてないのかもね
マックって出てたけど、あそここそ忙しい時は地獄だと思うんだけど…誰かフォローお願いしますw
だからって何が良いか出せないのが申し訳ないけど…
サービス業は土日どちらかor両方とか、子の長期休暇も出てきてって言われて、無理な人は面接にもたどり着けないこともあるかもね
やっぱり人が欲しいのはそこだしさ
良いご縁があると良いねぇ
>>50さんはミス連発で解雇続き…とあるから、人と直接絡む仕事とか、ノルマに追われる仕事はちょっと向いてないのかもね
マックって出てたけど、あそここそ忙しい時は地獄だと思うんだけど…誰かフォローお願いしますw
だからって何が良いか出せないのが申し訳ないけど…
サービス業は土日どちらかor両方とか、子の長期休暇も出てきてって言われて、無理な人は面接にもたどり着けないこともあるかもね
やっぱり人が欲しいのはそこだしさ
良いご縁があると良いねぇ
>>52
すみません、レス来てるのわかりませんでした。
>>54
過去レス読みましたが平日昼間は激戦区なんですね。
54さんは良い職場に恵まれてるんですね。
>>55
ご丁寧にありがとうございます。
ご察しの通り接客業やノルマありの仕事は向いてないんだと思います。
接客業は、やるだけやってみようと思って挑戦しましたがダメでした。
在宅の仕事の経験があり(ライティング)会社側とメール連絡のみという状況で２年続きました。
沢山のご意見ありがとうございました。ROM専に戻ります。
すみません、レス来てるのわかりませんでした。
>>54
過去レス読みましたが平日昼間は激戦区なんですね。
54さんは良い職場に恵まれてるんですね。
>>55
ご丁寧にありがとうございます。
ご察しの通り接客業やノルマありの仕事は向いてないんだと思います。
接客業は、やるだけやってみようと思って挑戦しましたがダメでした。
在宅の仕事の経験があり(ライティング)会社側とメール連絡のみという状況で２年続きました。
沢山のご意見ありがとうございました。ROM専に戻ります。
>>45です。
レスありがとうございます。
まとめてですみません。
無認可と認可では三万の差があり、できることなら認可に入れたいと考えています。
ですが、無認可は多少なら具合が悪くても預かってくれるというのは大きいですね。
お願いする予定だった保育園に一度確認してみようと思います。
あと、土日曜働くことに抵抗があったのですが、たしかに保育園が入りやすくなるか幼稚園に入れるようになるまでの二年間だけですもんね。
一時保育も整っている地域なので、絶対認可保育園！と絞るのではなく色々な方法を模索してみます。
レスありがとうございます。
まとめてですみません。
無認可と認可では三万の差があり、できることなら認可に入れたいと考えています。
ですが、無認可は多少なら具合が悪くても預かってくれるというのは大きいですね。
お願いする予定だった保育園に一度確認してみようと思います。
あと、土日曜働くことに抵抗があったのですが、たしかに保育園が入りやすくなるか幼稚園に入れるようになるまでの二年間だけですもんね。
一時保育も整っている地域なので、絶対認可保育園！と絞るのではなく色々な方法を模索してみます。
9-14で募集
その日の仕事次第で早く終わったり遅い日もあると面接で言われた
働きはじめたら7時半から来てほしいけどせめて8時半だと有り難いみたいに言われたけど変えずにいたら10時からにされた
しかも最近はその日の朝に今日は少ないなら休みって連絡くること多い
今月２日しか働いてない
向こうも忙しい時用に都合よくつかえる自分をキープっときたいみたいだけど辞めようか悩み中
その日の仕事次第で早く終わったり遅い日もあると面接で言われた
働きはじめたら7時半から来てほしいけどせめて8時半だと有り難いみたいに言われたけど変えずにいたら10時からにされた
しかも最近はその日の朝に今日は少ないなら休みって連絡くること多い
今月２日しか働いてない
向こうも忙しい時用に都合よくつかえる自分をキープっときたいみたいだけど辞めようか悩み中
>>56
工場系がいいと思う。
昔、コンビニのサンドイッチ工場で、パンにひたすらレタスを乗せ続けるバイトをしたことあるけど
24時間フル稼働の工場だったから、勤務時間の希望も通りやすかった。
仕事内容は退屈だったけど、あれをクビになる人は滅多にいないと思う。
日本語話せない外国人もいたから対人スキルもいらない。
工場系がいいと思う。
昔、コンビニのサンドイッチ工場で、パンにひたすらレタスを乗せ続けるバイトをしたことあるけど
24時間フル稼働の工場だったから、勤務時間の希望も通りやすかった。
仕事内容は退屈だったけど、あれをクビになる人は滅多にいないと思う。
日本語話せない外国人もいたから対人スキルもいらない。
>>56
その在宅の仕事はもうできないの？
その在宅の仕事はもうできないの？
在宅といえば内職すごいよね。
1日平均4時間くらいやって月2万程度とか。
1日平均4時間くらいやって月2万程度とか。
在宅の相場は一日千円くらいだよね
めいっぱい頑張ってその程度
めいっぱい頑張ってその程度
まあ時間の融通がきいて拘束されないってのがメリットだからね
内職系の作業でがっつり稼ぎたかったら工場とかに詰めた方が早い
内職系の作業でがっつり稼ぎたかったら工場とかに詰めた方が早い
私は内職だけど時給換算すると1000円くらいいく。
別に誰でもできるようなパソコン使った仕事です。
平日毎日4〜5時間くらいやって月8万ちょいくらい稼げます。
しかし、仕事初めて8年、電話とメールだけのやり取りで、そこの会社の人に一度も会った事がないという....。
今さらパート出るのも面倒だけど孤独感がバリバリです。
別に誰でもできるようなパソコン使った仕事です。
平日毎日4〜5時間くらいやって月8万ちょいくらい稼げます。
しかし、仕事初めて8年、電話とメールだけのやり取りで、そこの会社の人に一度も会った事がないという....。
今さらパート出るのも面倒だけど孤独感がバリバリです。
>>59
工場系のような単純作業は全く苦にならないのでもし通える範囲の場所で募集していたら応募したいです。
今後も定期的に求人情報にはチェックしていきたいと思います。
>>60
その在宅の仕事は今年の４月で一旦休止になりました。会社側で利益が出ずにマイナス続きだったそうです。
再開の目処が立ったらまた連絡をいただけるとの事です。
今は仕事内容は同じで別の会社と契約して在宅の仕事してますが前の会社と比べると稼ぎづらいように感じてます。
工場系のような単純作業は全く苦にならないのでもし通える範囲の場所で募集していたら応募したいです。
今後も定期的に求人情報にはチェックしていきたいと思います。
>>60
その在宅の仕事は今年の４月で一旦休止になりました。会社側で利益が出ずにマイナス続きだったそうです。
再開の目処が立ったらまた連絡をいただけるとの事です。
今は仕事内容は同じで別の会社と契約して在宅の仕事してますが前の会社と比べると稼ぎづらいように感じてます。
>>57
私と状況が似てるから気になってました
一歳半の女児持ちです
家計のため子が一歳になったら働こうと職を探し、今は無認可園に預けて働いています
私も扶養内勤務のため認可園は無理でしたが、数年後の第二子も視野にいれ無認可園でしばらくお世話になる予定です
同じく元SEで特に資格は持っていませんが、hp作製更新のパートに受かりました
同僚のパートさんも同じようなお母さんばかりで気楽に仕事できてます
ちな平日9-15時勤務です
皆さんが仰るとおり、無認可園だと発熱時のお迎えも多少融通がききありがたいですよ
あなたもデスマの聞こえないお仕事が見つかりますように！
私と状況が似てるから気になってました
一歳半の女児持ちです
家計のため子が一歳になったら働こうと職を探し、今は無認可園に預けて働いています
私も扶養内勤務のため認可園は無理でしたが、数年後の第二子も視野にいれ無認可園でしばらくお世話になる予定です
同じく元SEで特に資格は持っていませんが、hp作製更新のパートに受かりました
同僚のパートさんも同じようなお母さんばかりで気楽に仕事できてます
ちな平日9-15時勤務です
皆さんが仰るとおり、無認可園だと発熱時のお迎えも多少融通がききありがたいですよ
あなたもデスマの聞こえないお仕事が見つかりますように！
Web制作は在宅仕事も結構あるよ
私は保育園は諦めて、
子供が寝たあと仕事してる
扶養範囲内ギリギリでおさめて、
今の状況では程よい感じで結構いいよ
幼稚園の年齢になったら仕事量増やそうかなと思ってる
私は保育園は諦めて、
子供が寝たあと仕事してる
扶養範囲内ギリギリでおさめて、
今の状況では程よい感じで結構いいよ
幼稚園の年齢になったら仕事量増やそうかなと思ってる
>>45
一時保育が整ってる地域（利用しやすいのかな？）なら、
一時保育へ預けて働くのも手だと思う。
一時保育だと行った日数だけだから、認可園より安く済む場合もあるよ。
一歳だと病気ばかりして、ほとんど保育園へ通えないのに一か月の保育料は
5万円って話もきくし。
一時保育が整ってる地域（利用しやすいのかな？）なら、
一時保育へ預けて働くのも手だと思う。
一時保育だと行った日数だけだから、認可園より安く済む場合もあるよ。
一歳だと病気ばかりして、ほとんど保育園へ通えないのに一か月の保育料は
5万円って話もきくし。
>>66
おお、似た境遇の方の話が聞けて嬉しい！
同じく二人目を考えて働こうと考えています。
HP製作のパート、とても羨ましいです。
今までの経験をいかしつつ、将来正社員になるためのスキルアップができる仕事につけたら万々歳だなぁ。
>>67
在宅も少し考えてみたのですが、
自宅ではオンオフ切り替えることが出来ないタイプなので厳しいですorz
>>68
他の地域の事情を知らないので整っているというのは語弊があるかもしれません。
うちの周辺にある私立保育園がすべて一時保育をやっているというだけなのです。
おかげさまで少し気持ちが晴れました。
保育園どうしようどうしようとばかり考えていたのですが、
保育園を先に決めるのではなく、実際ついた仕事に合わせて預け先を考えることにします。
いざ預けるってときに慌てないように下調べだけはしておきます。
いい仕事見つかるといいな。
その時はここにまた愚痴はきにきますw
たくさんレスありがとうございました。
おお、似た境遇の方の話が聞けて嬉しい！
同じく二人目を考えて働こうと考えています。
HP製作のパート、とても羨ましいです。
今までの経験をいかしつつ、将来正社員になるためのスキルアップができる仕事につけたら万々歳だなぁ。
>>67
在宅も少し考えてみたのですが、
自宅ではオンオフ切り替えることが出来ないタイプなので厳しいですorz
>>68
他の地域の事情を知らないので整っているというのは語弊があるかもしれません。
うちの周辺にある私立保育園がすべて一時保育をやっているというだけなのです。
おかげさまで少し気持ちが晴れました。
保育園どうしようどうしようとばかり考えていたのですが、
保育園を先に決めるのではなく、実際ついた仕事に合わせて預け先を考えることにします。
いざ預けるってときに慌てないように下調べだけはしておきます。
いい仕事見つかるといいな。
その時はここにまた愚痴はきにきますw
たくさんレスありがとうございました。
平日週4や、平日+土日の仕事はしたことあったけど、今初めて平日週5の
仕事してる。旦那が言う「日曜夜の絶望感」がわかるw
家で一人になる時間がないのもちょっと辛いなー。
仕事してる。旦那が言う「日曜夜の絶望感」がわかるw
家で一人になる時間がないのもちょっと辛いなー。
>>70
私は逆で、平日週５から平日週３のパートに変わった。
最初のうちはズル休みをしてるような、後ろめたい気分があったけど、
環境の変化で仕方がないと割り切ってる。
あとサザエさんを見ても、昔ほど絶望感がなくなったｗ
給料は3分の２くらいになったけど、平日の自由が嬉しい。
私は逆で、平日週５から平日週３のパートに変わった。
最初のうちはズル休みをしてるような、後ろめたい気分があったけど、
環境の変化で仕方がないと割り切ってる。
あとサザエさんを見ても、昔ほど絶望感がなくなったｗ
給料は3分の２くらいになったけど、平日の自由が嬉しい。
平日の自由は最高w
私は土日仕事でもいいから（絶対に休めないってのも困るけど）
平日休みがないとダメになるタイプだ
私は土日仕事でもいいから（絶対に休めないってのも困るけど）
平日休みがないとダメになるタイプだ
74 ：名無しの心子知らず：2013/07/06(土) 16:07:41.79 ID:VuX1ogJ0
平日の休みあると嬉しいよね
子供もいないしゆっくりできるから一人や友達とちょっと出掛けたりビデオ見たり
子供もいないしゆっくりできるから一人や友達とちょっと出掛けたりビデオ見たり
前職は「９時１５時で月１００時間以内」としか決まってなくて
会社の都合で勝手に出勤日決められてた。
（どうしても休みたければ、仕事片づけた上で上司と交渉）
予定が全くたたなくて、試用期間だけで辞めた。
「学校行事で休む時は融通ききますよ」って言われて
入ったけど、実際には休ませてもらえない事も。
やっぱり休みは、ある程度固定してないと辛いね。
会社の都合で勝手に出勤日決められてた。
（どうしても休みたければ、仕事片づけた上で上司と交渉）
予定が全くたたなくて、試用期間だけで辞めた。
「学校行事で休む時は融通ききますよ」って言われて
入ったけど、実際には休ませてもらえない事も。
やっぱり休みは、ある程度固定してないと辛いね。
私はほぼ土日祝日の仕事してる。
平日はどうしてもの時だけ。
日祝は手当てが付くから、ちょっとオイシイ。
難点は遠出ができないこと。
でもうちの子どもは長時間乗り物に乗るのが苦手なので、別にいいらしい。
平日はどうしてもの時だけ。
日祝は手当てが付くから、ちょっとオイシイ。
難点は遠出ができないこと。
でもうちの子どもは長時間乗り物に乗るのが苦手なので、別にいいらしい。
同じ職場で時間帯が8-12時から8-15時で扶養内ギリギリに伸びた
ありがたいけど、午後からは社員とフルタイム派遣の中にパートの私が一人。
愚痴をこぼせる相手もいなくなり辛かったりする
ありがたいけど、午後からは社員とフルタイム派遣の中にパートの私が一人。
愚痴をこぼせる相手もいなくなり辛かったりする
幼稚園児が38℃だ…
義母が預かってくれるから大丈夫だと思うけど、毎月こんな感じで気を使う。
熱だけで元気なんだけどな…はぁ。
義母が預かってくれるから大丈夫だと思うけど、毎月こんな感じで気を使う。
熱だけで元気なんだけどな…はぁ。
うちも水分とらなくてよく体温あげてた。お茶飲まなくて困る…
79です。
みなさんの仰る通り、体に熱がこもっていたみたい。
朝にはさがって、無事に幼稚園にいけました。
体が心配なんだけど、休まれる事も嫌で、申し訳ないなぁと思ってしまう。
家族が元気な事ってありがたいですね。
みなさんの仰る通り、体に熱がこもっていたみたい。
朝にはさがって、無事に幼稚園にいけました。
体が心配なんだけど、休まれる事も嫌で、申し訳ないなぁと思ってしまう。
家族が元気な事ってありがたいですね。
84 ：名無しの心子知らず：2013/07/08(月) 21:46:24.38 ID:wDSJPomd
初心者さんには申し訳ないけれど、なんだか色々と甘いような気がする。
うちの義母も近距離に住んでるが、義母も働いてるから預けられない。
だがしかし、義母はやはり義父の母に旦那を任せて働いてたから、イマイチ子供の世話が下手。
子供が元気なときならいいが、病気の時は無理だわ。
だがしかし、義母はやはり義父の母に旦那を任せて働いてたから、イマイチ子供の世話が下手。
子供が元気なときならいいが、病気の時は無理だわ。
>>84
働きたいという軽い思いと想像だけだとそんなもんだよ
仕事探し始めてから現実が見えてくるもんさ。
年始ゆっくり自宅にいたいからお盆は2週間実家へ帰る
これがどんなに贅沢な希望なのか
働いてからわかるもんさ
働きたいという軽い思いと想像だけだとそんなもんだよ
仕事探し始めてから現実が見えてくるもんさ。
年始ゆっくり自宅にいたいからお盆は2週間実家へ帰る
これがどんなに贅沢な希望なのか
働いてからわかるもんさ
以前、自営で比較的自由がきく仕事をしてた。
子どもが熱を出したら仕事を自分で調整して休んでた。
でも、水ぼうそうやおたふくかぜの時は一週間休まないといけないので、
さすがに無理。
そこで、近距離に住む義母に助けを求めた。
「かわいい、孫ちゃんのためだ。頑張るわよ」と言われ、一週間見てもらうことに。
しかし、3日目くらいから、
「もう元気みたいだし、明日から保育園へ行かせたら？」と言い始めた。
やっぱり普段子どもをみてないと疲れるんだよね。
しょうがなく無理して残りの2日くらいは私が休んだよ。
だから、働く前に義母が見ると言っても当てにしない方がいいよ。
子どもが熱を出したら仕事を自分で調整して休んでた。
でも、水ぼうそうやおたふくかぜの時は一週間休まないといけないので、
さすがに無理。
そこで、近距離に住む義母に助けを求めた。
「かわいい、孫ちゃんのためだ。頑張るわよ」と言われ、一週間見てもらうことに。
しかし、3日目くらいから、
「もう元気みたいだし、明日から保育園へ行かせたら？」と言い始めた。
やっぱり普段子どもをみてないと疲れるんだよね。
しょうがなく無理して残りの2日くらいは私が休んだよ。
だから、働く前に義母が見ると言っても当てにしない方がいいよ。
年齢的に、子供の世話は辛いんだろうね。
うちの母はよく「早く結婚出産してくれないと
私はもう助けられなくなるよ」と言ってて
実際そうなった。
いよいよ夏休みだー。
勤め始めて初めての夏休み。さてどうやり過ごすか…
学童行ってくれればいいのに、全力で拒否してるし。
うちの母はよく「早く結婚出産してくれないと
私はもう助けられなくなるよ」と言ってて
実際そうなった。
いよいよ夏休みだー。
勤め始めて初めての夏休み。さてどうやり過ごすか…
学童行ってくれればいいのに、全力で拒否してるし。
疎開www
マジでそうだよね。
二馬力で働かなきゃいけないのに、
預け先はなくって、
一週間も休んだらクビで、
じじばばも忙しいか高齢化で頼れない。
マジでそうだよね。
二馬力で働かなきゃいけないのに、
預け先はなくって、
一週間も休んだらクビで、
じじばばも忙しいか高齢化で頼れない。
幼稚園の延長保育を利用してパートしてるけど、
旦那の転勤で引っ越す地域の幼稚園は
延長無し、預かり保育無し、バス無し、給食無し、毎週火曜が半日授業がデフォらしい。
奥様方、みーんな専業なのかしら。謎。
旦那の転勤で引っ越す地域の幼稚園は
延長無し、預かり保育無し、バス無し、給食無し、毎週火曜が半日授業がデフォらしい。
奥様方、みーんな専業なのかしら。謎。
上と同じ条件の幼稚園に行かせてたけど、ほとんどの人が専業で、
私を含めてパートの人は午前中パート、フルタイムの人はおじいちゃんおばあちゃん、または自営の旦那さんがお迎えに来てた。
ちなみにフルタイムの大半は看護婦みたいなシフト制の仕事で、
参観日などの都合は割とつくみたいで、その人たちはよく参観日には来ているよ。
私を含めてパートの人は午前中パート、フルタイムの人はおじいちゃんおばあちゃん、または自営の旦那さんがお迎えに来てた。
ちなみにフルタイムの大半は看護婦みたいなシフト制の仕事で、
参観日などの都合は割とつくみたいで、その人たちはよく参観日には来ているよ。
休みたいときに休めて、一週間どころか二週間でも休んでも許してくれる職場に勤めてる私は恵まれてるんだなあ。
幼稚園の時は、急に預かり先がなくなったので夏休みは全休にしてもらったことも。
改めて考えると、すごい寛大な職場だわ。
幼稚園の時は、急に預かり先がなくなったので夏休みは全休にしてもらったことも。
改めて考えると、すごい寛大な職場だわ。
>>90
疎開先があるのなら頼れてることになるのでは？
うちは疎開先はない。
義実家も義兄一家と同居してるから
甘えるわけにはいかないし。
実母は昼パートに出てる身だし。
学童が抽選の地域なら引っ越さなきゃいけない。
疎開先があるのなら頼れてることになるのでは？
うちは疎開先はない。
義実家も義兄一家と同居してるから
甘えるわけにはいかないし。
実母は昼パートに出てる身だし。
学童が抽選の地域なら引っ越さなきゃいけない。
頼れないどころかこっちが介護しなきゃいけない時期になったなうちは…
遠方にいて孫の面倒みてもらえなくても、
親が倒れたらこっちに引き取って落ち着くまで介護したりとか、
長距離バス使って週末だけでも行ったりとか、しょっちゅうだよ。
それでも、ちょっとでも何か出来ることがありがたいと思ってしまうな。
貧乏が長かっただけに…
遠方にいて孫の面倒みてもらえなくても、
親が倒れたらこっちに引き取って落ち着くまで介護したりとか、
長距離バス使って週末だけでも行ったりとか、しょっちゅうだよ。
それでも、ちょっとでも何か出来ることがありがたいと思ってしまうな。
貧乏が長かっただけに…
私は子供の病気や夏休みのことを考えて深夜の仕事してるよ。
子供が大きくなるまでには脱出するつもりでいるけど、
安定した収入が見込めるし、好きな仕事だから、
しばらく続けるつもり。
子供が大きくなるまでには脱出するつもりでいるけど、
安定した収入が見込めるし、好きな仕事だから、
しばらく続けるつもり。
>>94
私のところもシフト希望は100％通る
一緒に働いてる人も理解ある先輩主婦ばかりですごく頼りになる
何かあってもほぼ交代してもらえるし、「困った時はお互い様よ〜！」で終わり
しかし来月は帰省2回＆結婚式出席＆実家から妹来訪で休み希望出しまくるんだよね…
ほぼ全員実家が近いから、帰省はホント毎回恐縮してしまう
私のところもシフト希望は100％通る
一緒に働いてる人も理解ある先輩主婦ばかりですごく頼りになる
何かあってもほぼ交代してもらえるし、「困った時はお互い様よ〜！」で終わり
しかし来月は帰省2回＆結婚式出席＆実家から妹来訪で休み希望出しまくるんだよね…
ほぼ全員実家が近いから、帰省はホント毎回恐縮してしまう
私も夜働いてる。飲食店。
昼間はフリーだから、学校行事を気にしなくていいし、熱出して学校休んでも大丈夫。ま、旦那が比較的早く帰ってくるから出来るんだけど。
けど、子供が大きくなったら昼間の仕事がしたいな…。体かもたない。
昼間はフリーだから、学校行事を気にしなくていいし、熱出して学校休んでも大丈夫。ま、旦那が比較的早く帰ってくるから出来るんだけど。
けど、子供が大きくなったら昼間の仕事がしたいな…。体かもたない。
睡眠不足は体にくるよね。
頭痛、視界不良、ふらふらよ。
頭痛、視界不良、ふらふらよ。
うちもシフト希望は100％通る。
急に休んでも誰も文句言わない。
急病で休んだりするとみんな普通に心配するし。
お互い様で成り立ってる。
有難いことだよね。
急に休んでも誰も文句言わない。
急病で休んだりするとみんな普通に心配するし。
お互い様で成り立ってる。
有難いことだよね。
そんな素敵な職場環境うらやま！
なんのお仕事なの？
なんのお仕事なの？
シフト制じゃないけど休み届け出は100％通る。
仕事は全部自分に降りかかってくるだけだが。
仕事は全部自分に降りかかってくるだけだが。
週3勤務だけどどの曜日に出るか勝手に決めれる｡毎週違っても別にOK｡ちなみに医療専門職｡
自分も週１回の平日休みは、自分が勝手に決められる＠営業事務
参観だの、校庭解放の見守り当番だの、なんだかんだと
週１程度は用事があるのでとても助かってる。
参観だの、校庭解放の見守り当番だの、なんだかんだと
週１程度は用事があるのでとても助かってる。
シフト希望はほとんど聞いてもらえるし、子供の病気などの
突発的な休みにも対応してもらってる。
ただし、シフト組む責任者にもその他の同僚にも陰で日向で色々言われる。
それに耐えられる人しか続かないので、図太くて陰険でワガママな人しか
残っていないｗ
来週から新人が来るけど、続いてくれるといいなー。
今月は学期末の懇談会あるから早退しなきゃいけないんだよね。
突発的な休みにも対応してもらってる。
ただし、シフト組む責任者にもその他の同僚にも陰で日向で色々言われる。
それに耐えられる人しか続かないので、図太くて陰険でワガママな人しか
残っていないｗ
来週から新人が来るけど、続いてくれるといいなー。
今月は学期末の懇談会あるから早退しなきゃいけないんだよね。
私もだけど、深夜勤務は学校行事とか子供の体調不良を気にしなくていいよね
旦那が残業ばかりで帰りが遅いから私的には負担(ご飯宿題明日の支度風呂入れーとか)がすごいけど。
ただパート先で求められることが多い
ただのパートなのに社員並みの責任を負わせられる
時給いいしシフトの自由効くからしかたないと思って勤めてる
旦那が残業ばかりで帰りが遅いから私的には負担(ご飯宿題明日の支度風呂入れーとか)がすごいけど。
ただパート先で求められることが多い
ただのパートなのに社員並みの責任を負わせられる
時給いいしシフトの自由効くからしかたないと思って勤めてる
うちに入った新人さん、１９歳だって。
息子の方が歳が近いｗ
商品の場所を覚えてもらう為に今日は品出しをしていたんだけど、全く見つけられない。
専門用品だから難しいのはわかるんだけど、もうちょっとよく見てくれーと思った。
お母さんモードでもっとよく見なさい！て言いたくなってしまうけど我慢だ。
一般的なものじゃないから慣れるまで仕方ないし。
息子の方が歳が近いｗ
商品の場所を覚えてもらう為に今日は品出しをしていたんだけど、全く見つけられない。
専門用品だから難しいのはわかるんだけど、もうちょっとよく見てくれーと思った。
お母さんモードでもっとよく見なさい！て言いたくなってしまうけど我慢だ。
一般的なものじゃないから慣れるまで仕方ないし。
若いうちに子を産んだ上司がふたりいて、その人達の娘、息子がたまたま自分と同い年。
仕事を越えて子育てや結婚生活のアドバイスをくれたり、
うちの子のことを何かと気にかけてくれて、
実母無し義母無しの身としてはとてもありがたい。
仕事を越えて子育てや結婚生活のアドバイスをくれたり、
うちの子のことを何かと気にかけてくれて、
実母無し義母無しの身としてはとてもありがたい。
110 ：名無しの心子知らず：2013/07/11(木) 21:40:10.82 ID:NpAppcBC
比較的シフトの融通がきく職場だけど、欲を言うなら一か月毎じゃなくて、一週間か２週間毎のシフトにしてほしいなあ。
しょうがないか・・・
しょうがないか・・・
>>102
私は>>98だけど、飲食店で働いてるよ
お昼はほぼ全員主婦で回してるから、和気あいあいとしてすごく楽しいよ
オープニングスタッフで採用してもらったから、融通ききやすいのもあるかもね
全員女性なのに、意地の悪い人がいないのが奇跡的
>>110
1ヶ月毎って予定立てにくくて嫌だよね
こっちは半月毎だけど、社員がシフト作るスピードにムラがあって、ヒドいと3日後のシフトが出てなかったりするw
私は>>98だけど、飲食店で働いてるよ
お昼はほぼ全員主婦で回してるから、和気あいあいとしてすごく楽しいよ
オープニングスタッフで採用してもらったから、融通ききやすいのもあるかもね
全員女性なのに、意地の悪い人がいないのが奇跡的
>>110
1ヶ月毎って予定立てにくくて嫌だよね
こっちは半月毎だけど、社員がシフト作るスピードにムラがあって、ヒドいと3日後のシフトが出てなかったりするw
おばちゃんいっぱいの職場で力もけっこういる
一緒に採用された私より若い人はこの間仕事が遅いかなんかでクビになった
勤務時間とか求人と違うこともあるけど今いる人はそれに対応できた選抜された生き残った人達なんだなぁって見てる
おばちゃんだから対応できたのかな
私はそろそろ脱落しそうだ
一緒に採用された私より若い人はこの間仕事が遅いかなんかでクビになった
勤務時間とか求人と違うこともあるけど今いる人はそれに対応できた選抜された生き残った人達なんだなぁって見てる
おばちゃんだから対応できたのかな
私はそろそろ脱落しそうだ
114 ：名無しの心子知らず：2013/07/13(土) 09:11:39.47 ID:9tzaIYZ/
今日も頑張るぞ！
115 ：名無しの心子知らず：2013/07/13(土) 11:23:59.60 ID:dbz44MDr
今日？昨日？２２時から、６時まで頑張ってきた。すっごい疲れた。やっぱ深夜は命削るな。早く寝ます。
働いてる場所、勤務開始〜終わりの時間が毎日バラバラで疲れる。
終わりは比較的変わらないんだけど、今日は10時から、でも明日はお昼から…みたいな感じ。
売り上げを予測して、人件費との兼ね合いでシフトを作ってるから仕方ないんだけど
保育園に預けるのに一日の時間が足りない日も
終わりは比較的変わらないんだけど、今日は10時から、でも明日はお昼から…みたいな感じ。
売り上げを予測して、人件費との兼ね合いでシフトを作ってるから仕方ないんだけど
保育園に預けるのに一日の時間が足りない日も
すいません、まちがって書き込んでしまった。
足りない日もあるし、これからどうしようか悩み中。
足りない日もあるし、これからどうしようか悩み中。
>>118
せっかく保育園に入れてるのにフルタイムじゃないの？もったいない。
せっかく保育園に入れてるのにフルタイムじゃないの？もったいない。
その日の仕事が終わるまでで帰る時間が読めないから保育園の迎えを義母に頼むのが面倒
遅くなりそうと思って前もって頼んだら昼前に終わったり間に合うと思ったら終わらず急遽電話して頼んだり…
保育園はちょっと迎え遅くなっても多少小言言われるくらいで預かってくれてるから安心だけど１学生の上の子は時間になれば帰ってくるから家にいてあげないと入れないし時間が決まってないのは困る
遅くなりそうと思って前もって頼んだら昼前に終わったり間に合うと思ったら終わらず急遽電話して頼んだり…
保育園はちょっと迎え遅くなっても多少小言言われるくらいで預かってくれてるから安心だけど１学生の上の子は時間になれば帰ってくるから家にいてあげないと入れないし時間が決まってないのは困る
>>119
シフトを比較的自由に出せる仕事なんだけど、
保育園の迎えに間に合う様に考えて、フルに近い時間で希望は入れてる。
でも、結果として目の前に出たシフトは、長くても五時間程度。
そんなんだから、稼ぎも良くない。
シフトを比較的自由に出せる仕事なんだけど、
保育園の迎えに間に合う様に考えて、フルに近い時間で希望は入れてる。
でも、結果として目の前に出たシフトは、長くても五時間程度。
そんなんだから、稼ぎも良くない。
子どもが保育園だと転職もためらうよね。
すぐに次が見つかればいいけど、もしなかなか見つからないと、
保育園を退園しないといけないし・・。
次が今より条件がいいとも限らない。
すぐに次が見つかればいいけど、もしなかなか見つからないと、
保育園を退園しないといけないし・・。
次が今より条件がいいとも限らない。
保育園に入れても、通勤時間がかかったり突発的な残業があったり
とか考えるとフルタイムは難しいよ
うち（事務）でフルタイムパートやっているのは、殆ど子供が中学生以上の４０代
とか考えるとフルタイムは難しいよ
うち（事務）でフルタイムパートやっているのは、殆ど子供が中学生以上の４０代
通勤に片道電車45分、合計1時間かかる支社に移らないかと誘われました。
時給は上がります。幼児2人餅です。
通勤が長すぎる気がします。
相談相手がいないので何かご意見お願いします。
時給は上がります。幼児2人餅です。
通勤が長すぎる気がします。
相談相手がいないので何かご意見お願いします。
>>124
時給が上がっても通勤時間を含めて考えればさほど上がることにならないのでは？
ほぼ断ることが出来ない状況でないなら現状維持の方が良いような
幼児2人いて勤務先が遠いのはいろいろ心配だと思うし
時給が上がっても通勤時間を含めて考えればさほど上がることにならないのでは？
ほぼ断ることが出来ない状況でないなら現状維持の方が良いような
幼児2人いて勤務先が遠いのはいろいろ心配だと思うし
>>125
そうですね。通勤時間も拘束時間ですね。どうもありがとうございます。
そうですね。通勤時間も拘束時間ですね。どうもありがとうございます。
>>124
私なら、たとえ時給が上がろうとそれだけ通勤時間がかかるところはできる限り行きたくないなぁ
急な発熱の呼び出しとか怪我、これからの時期は暴風警報などで幾度となく保育園やら小学校から電話がかかってきて早退してその足でお迎えってことがあったからね
お迎えに行って預かってくれる人がいるなら、少しは考えたかもしれないです。
私なら、たとえ時給が上がろうとそれだけ通勤時間がかかるところはできる限り行きたくないなぁ
急な発熱の呼び出しとか怪我、これからの時期は暴風警報などで幾度となく保育園やら小学校から電話がかかってきて早退してその足でお迎えってことがあったからね
お迎えに行って預かってくれる人がいるなら、少しは考えたかもしれないです。
>>124
片道35分の電車通勤してるけど、
電車の遅延を考えて定時より30分以上早くつく電車に乗っている。
それでも遅刻ギリギリのことがあるので、天候によっては一時間早く行く。
事故や故障で帰宅が1時間以上遅れることもある。
幼児2人いて、祖父母等のお迎え要員を確保できないとちょっとキツいかも
片道35分の電車通勤してるけど、
電車の遅延を考えて定時より30分以上早くつく電車に乗っている。
それでも遅刻ギリギリのことがあるので、天候によっては一時間早く行く。
事故や故障で帰宅が1時間以上遅れることもある。
幼児2人いて、祖父母等のお迎え要員を確保できないとちょっとキツいかも
妊娠してパート辞めたのに元職場の新人職員の女性が用もないのに「近況報告w」とかいってメールしてくる。
落ち着いたらそこでパート再開する事考えてたけど、何かその女性だけ気持ち悪い。
他の方は良いんだけど、仕事する時はその人の予定に合わせて話し合わなきゃいけないし。
何の用があるんだろう。何か上手く言えないけど、悪意を感じるんだよな。
怖いのでメール受信拒否にした。
落ち着いたらそこでパート再開する事考えてたけど、何かその女性だけ気持ち悪い。
他の方は良いんだけど、仕事する時はその人の予定に合わせて話し合わなきゃいけないし。
何の用があるんだろう。何か上手く言えないけど、悪意を感じるんだよな。
怖いのでメール受信拒否にした。
>>130
職場のです。私の話は聞くけどその人は個人的な事は一切言わない。
技術職で職場には資格者が一人だけなので休みがとりにくいから、私がパートで時々仕事を代わってるというやり方です。
条件は悪くないけど、月に2、3回だけなので小遣い稼ぎ程度だし、
もうしばらく行けないので他に頼んでとも言ってはいるんですが。
30歳後半で年上の資格とりたての新人さんです。
仲良くしたいという感じでもないし、今は辞めた以上何の目的で近況報告wなのかよく分からず、じっくり考えてみると自慢話のようにも見えなくもないけど、考え過ぎ？？とも思えるような本当にわからない内容。
マネージャーとは普通に連絡したいけど、その女性のメール受信は気持ち悪いので拒否にしました。
職場のです。私の話は聞くけどその人は個人的な事は一切言わない。
技術職で職場には資格者が一人だけなので休みがとりにくいから、私がパートで時々仕事を代わってるというやり方です。
条件は悪くないけど、月に2、3回だけなので小遣い稼ぎ程度だし、
もうしばらく行けないので他に頼んでとも言ってはいるんですが。
30歳後半で年上の資格とりたての新人さんです。
仲良くしたいという感じでもないし、今は辞めた以上何の目的で近況報告wなのかよく分からず、じっくり考えてみると自慢話のようにも見えなくもないけど、考え過ぎ？？とも思えるような本当にわからない内容。
マネージャーとは普通に連絡したいけど、その女性のメール受信は気持ち悪いので拒否にしました。
いずれ戻ってくるなら、と思って近況報告してるんじゃないの？
近況報告するだけで気持ち悪がられるのはなんだか気の毒なような…
近況報告するだけで気持ち悪がられるのはなんだか気の毒なような…
>>132
一年の関わりだったけど何て言うか…
半年経った頃から陰湿な感じを受けるようになり、全く仲が良いとかは無く仕事だけの割りきった関係でいたのに、wとか付けて用もないのに明るい感じのメールをしてくるのが違和感ありまくりなんですよね。
あんまり関わると嫌がらせされそう。辞める直前ちょっとされたし。
一年の関わりだったけど何て言うか…
半年経った頃から陰湿な感じを受けるようになり、全く仲が良いとかは無く仕事だけの割りきった関係でいたのに、wとか付けて用もないのに明るい感じのメールをしてくるのが違和感ありまくりなんですよね。
あんまり関わると嫌がらせされそう。辞める直前ちょっとされたし。
>>133がいなくなって自分が休み辛くなったから嫌がらせかもね。
例えばどんなメールなの？
独女かな？
たまに「妊婦が辞めたせいで仕事が増えた！迷惑！」って人もいるよね。
こっちはパートしてただけなんだから受信拒否で正解だよ。
(脳内)キャリアウーマンな私のステキ☆ライフを教えて あ・げ・る ！ってだけなら害はないけどね。
たまに「妊婦が辞めたせいで仕事が増えた！迷惑！」って人もいるよね。
こっちはパートしてただけなんだから受信拒否で正解だよ。
(脳内)キャリアウーマンな私のステキ☆ライフを教えて あ・げ・る ！ってだけなら害はないけどね。
>>136
個人的な事言わないので詳しくは知らないけど小学生の娘さんがいる。
実家が近いので実両親に面倒みてもらってるみたい。学校行事の予定に合わせて私が代わってパート入ってた。
資格取るのに最低昼間に3年は学校に行かなきゃいけないので、里頼れずの私には羨ましい環境で資格取って仕事してる。
私が辞める2カ月前に一人パートの人見つかったって言ってて、私は冷たくあしらわれるようになり、
ちょうどよかったと思って妊娠告げて辞めたんだけど、新しい人はいなくなったのかも。
いかに忙しく、一人だから自分の裁量で仕事が出来てるみたいな内容。
考え過ぎかもだけど、暗にあなたは資格取って10年経ってても自由に仕事が出来なくて残念ねwwと感じさせられる。
こんな風に思ってしまう自分もまた気持ち悪い。
個人的な事言わないので詳しくは知らないけど小学生の娘さんがいる。
実家が近いので実両親に面倒みてもらってるみたい。学校行事の予定に合わせて私が代わってパート入ってた。
資格取るのに最低昼間に3年は学校に行かなきゃいけないので、里頼れずの私には羨ましい環境で資格取って仕事してる。
私が辞める2カ月前に一人パートの人見つかったって言ってて、私は冷たくあしらわれるようになり、
ちょうどよかったと思って妊娠告げて辞めたんだけど、新しい人はいなくなったのかも。
いかに忙しく、一人だから自分の裁量で仕事が出来てるみたいな内容。
考え過ぎかもだけど、暗にあなたは資格取って10年経ってても自由に仕事が出来なくて残念ねwwと感じさせられる。
こんな風に思ってしまう自分もまた気持ち悪い。
書き込んでいるうちに心のもやもやがはっきりしてきた。
今は仕事してないのでスレチだったかもしれないのに、レスもらって頭の中
整理することが出来て助かった。
ありがとう。
考えすぎかもしれないし…ネガティブにとるのは良くないんじゃ…とか迷ってたけど、
精神衛生上、やっぱりその女性と関わるのはやめておきます。
今は仕事してないのでスレチだったかもしれないのに、レスもらって頭の中
整理することが出来て助かった。
ありがとう。
考えすぎかもしれないし…ネガティブにとるのは良くないんじゃ…とか迷ってたけど、
精神衛生上、やっぱりその女性と関わるのはやめておきます。
妊婦の被害妄想としか思えないけど、働きたかったのに残念ね。
はじめは知らなかったし職場には言ってないけど、近隣に住む義母はそこの経営者と
地域のあるグループに所属してて一緒に旅行にも行く仲で、親戚とも関わりがあるようなので
なんとかなるかなという思いもある。
被害妄想の可能性もかなり高いし、落ち着くまで距離とっておいたほうが安全な気がする。
地域のあるグループに所属してて一緒に旅行にも行く仲で、親戚とも関わりがあるようなので
なんとかなるかなという思いもある。
被害妄想の可能性もかなり高いし、落ち着くまで距離とっておいたほうが安全な気がする。
何それ怖い
長々とごめん。スレチなのでこの辺でやめます。
来て良かった。ありがとう。
来て良かった。ありがとう。
狭い地域ならそういう関係も多々あるわな
戻ってくると思って報告してるとしか思えないけど。
戻る気ないなら「もうそちらで仕事をする気はありません」っていえば
メールも来なくなると思うけど、しばらくいけないとか言ってるし戻る気は満々にあるんだろうし。
そんなんで受信拒否しちゃうほうがどうかと思う
復帰した時に流れが見えるようにしてるとしか思えないけどな。
戻ってくると思って報告してるとしか思えないけど。
戻る気ないなら「もうそちらで仕事をする気はありません」っていえば
メールも来なくなると思うけど、しばらくいけないとか言ってるし戻る気は満々にあるんだろうし。
そんなんで受信拒否しちゃうほうがどうかと思う
復帰した時に流れが見えるようにしてるとしか思えないけどな。
パート決まって2週間で子供がプール熱。兄弟間でうつったりしたら2週間弱休まなくてはいけなくなる…
早速クビの心配をしてるorz
早速クビの心配をしてるorz
146 ：名無しの心子知らず：2013/07/16(火) 12:08:08.26 ID:wJ7o+tVx
>>145
病児保育の利用は考えてない？ファミリーサポートなんかの利用も考えてみて。
病児保育の利用は考えてない？ファミリーサポートなんかの利用も考えてみて。
>>146 登録はしているのですが病児保育は車で1時間とか走らないとやってる園がなくて、ファミサポは病気中の子供を預けるのは禁止らしく、あまり行政は当てにならないと痛感しております。
148 ：名無しの心子知らず：2013/07/16(火) 14:18:28.14 ID:cLvD2MPT
ファミサポ、本当に使えない。前日にドタキャンとか車で20分以上かかるとこの人を紹介されたり。
登録料1000円払ったきり使ったことない。
登録料1000円払ったきり使ったことない。
せっかく見つけたパート先だけど、辞めることばかり考えてる。
日曜祝日は休みで土曜は午前だけと書いてあったのに、普通に出勤入れられるし
時給安いし
元々子供が幼稚園にいく再来年には辞める予定だから尚更かもしれない。
日曜祝日は休みで土曜は午前だけと書いてあったのに、普通に出勤入れられるし
時給安いし
元々子供が幼稚園にいく再来年には辞める予定だから尚更かもしれない。
今働いて２ヶ月だけど私も求人と条件ちがうよ
9〜13だったのにもっと早くに来てほしいって言われた
それは断ったけど帰りも16時超えることも
日曜休みだけは譲れないし有り難かったのにこれから交代で出ることになりそう
本当は土祝も休みたいけど無理して出てる
小さい子持ちは私ぐらいで休み希望はほぼ通る
日曜休みと勤務時間優先して探した所だったけど両方合わなくなればわざわざ力もつかうここに拘る意味ないかなと思ったり悩み中
9〜13だったのにもっと早くに来てほしいって言われた
それは断ったけど帰りも16時超えることも
日曜休みだけは譲れないし有り難かったのにこれから交代で出ることになりそう
本当は土祝も休みたいけど無理して出てる
小さい子持ちは私ぐらいで休み希望はほぼ通る
日曜休みと勤務時間優先して探した所だったけど両方合わなくなればわざわざ力もつかうここに拘る意味ないかなと思ったり悩み中
サービス業なら土日祝の出勤を求められるのは仕方ない
平日とは忙しさが全然違うんだし、その分時給が高くなるところばかりでもない
それが嫌なら最初から他の仕事を探せばいい
平日とは忙しさが全然違うんだし、その分時給が高くなるところばかりでもない
それが嫌なら最初から他の仕事を探せばいい
>>152
でも入る時の条件と違うのはなあ
もし最初に「早出、土日にも出てもらうかも」って言われててそれで良いと言ってたら別だけど、>>150-151のお二人ともそうじゃないみたいだし
自分は逆にシフトが減って来たので（店全体、バイトパートみんな減らされてる）掛け持ちしようかと思って探してる
いくらなんでも週5が週2は困る
でも入る時の条件と違うのはなあ
もし最初に「早出、土日にも出てもらうかも」って言われててそれで良いと言ってたら別だけど、>>150-151のお二人ともそうじゃないみたいだし
自分は逆にシフトが減って来たので（店全体、バイトパートみんな減らされてる）掛け持ちしようかと思って探してる
いくらなんでも週5が週2は困る
154 ：名無しの心子知らず：2013/07/16(火) 20:11:29.85 ID:Arn+kQ2F
>>151だけどサービス業じゃなくて食べ物系の小さい工場のようなところだよ
サービス業はやっぱり土日祝関係ないし子供が小さい今は最初から候補にはなし
で今のところ見つけた
月イチの出ぐらいならまだいいけどその代わり土曜休みになればまだいいけど
いま新体制にかえようとしてるみたいで色々面倒な状況
サービス業はやっぱり土日祝関係ないし子供が小さい今は最初から候補にはなし
で今のところ見つけた
月イチの出ぐらいならまだいいけどその代わり土曜休みになればまだいいけど
いま新体制にかえようとしてるみたいで色々面倒な状況
工場系ですが今まで10年弱の間、人が足りてない時にもうしろ髪引かれながら定時で帰っています。
一回でも仏心を出して「今日は残業ができますよ」と言ってしまうと、毎回頼られるようになるってばっちゃが言ってた
その代わり、あと3年くらいで子供の手もだいぶ離れるから契約時間を延ばせるようになります。と言ってある
一回でも仏心を出して「今日は残業ができますよ」と言ってしまうと、毎回頼られるようになるってばっちゃが言ってた
その代わり、あと3年くらいで子供の手もだいぶ離れるから契約時間を延ばせるようになります。と言ってある
仕事してるときっぱり断りにくかったりするね
子供いない人が多い職場だと、育児中の生活の想像がつかないからけっこう無茶な要求とかしてくるし
暇潰しに仕事してるって馬鹿正直に公言しちゃう主婦がいると、必死に仕事探して働いてるこっちの立場がやばくなったりする
子供いない人が多い職場だと、育児中の生活の想像がつかないからけっこう無茶な要求とかしてくるし
暇潰しに仕事してるって馬鹿正直に公言しちゃう主婦がいると、必死に仕事探して働いてるこっちの立場がやばくなったりする
もうすぐ子供が夏休みだよ('A`)
学童に持っていくお弁当、暑いから傷みが早そうなんだけど毎日何を入れたら…
朝から凝った料理なんて無理なんだけど、毎日卵焼きとウィンナーじゃ飽きるよね。
冷食率高いと不憫？
希望者は学童で仕出し弁当を注文できるんだけど「誰も頼んでないけどねｗ」だそうで…
みんな、働いてるのに偉いなぁ(尊敬)
学童に持っていくお弁当、暑いから傷みが早そうなんだけど毎日何を入れたら…
朝から凝った料理なんて無理なんだけど、毎日卵焼きとウィンナーじゃ飽きるよね。
冷食率高いと不憫？
希望者は学童で仕出し弁当を注文できるんだけど「誰も頼んでないけどねｗ」だそうで…
みんな、働いてるのに偉いなぁ(尊敬)
仏心禁物は賛成だけど、できる範囲でがんばってたら
社員にならないか誘われた。
悪いことばかりじゃないかも。
社員にならないか誘われた。
悪いことばかりじゃないかも。
>>159
保冷剤と保冷お弁当袋と凍らせたゼリー
さらにうちが行ってる所はエアコンの効いた部屋に置いてある
去年はなんとかそれでしのげたよ
中身はあんまり変えなくても、子どもはお弁当だ〜ってだけで喜んでたから凝った事はしなかったww
冷食は普段食べないから夏休みのお弁当に入れると喜ぶ 最近は種類も多いねー
昨日買ったオレン○ジページの伊藤理佐のマンガに『子どものお弁当はご飯が8割入ってたら80点です』って書いてあって（子どもお弁当の本に書いてあったそう）心強いなと思った
保冷剤と保冷お弁当袋と凍らせたゼリー
さらにうちが行ってる所はエアコンの効いた部屋に置いてある
去年はなんとかそれでしのげたよ
中身はあんまり変えなくても、子どもはお弁当だ〜ってだけで喜んでたから凝った事はしなかったww
冷食は普段食べないから夏休みのお弁当に入れると喜ぶ 最近は種類も多いねー
昨日買ったオレン○ジページの伊藤理佐のマンガに『子どものお弁当はご飯が8割入ってたら80点です』って書いてあって（子どもお弁当の本に書いてあったそう）心強いなと思った
>>159
冷食使ってるよ。そのまま入れて解凍のおかず。
子供の話だと占いのついてるグラタンを毎日入れてくれってｗ
みんなほぼそれが入ってるっていってたｗ
仕出し弁当は本当に誰も頼まないみたいなんだよね。
中にはコンビニおにぎりとか菓子パンって子もけっこういるみたい。
そうめんは液体はこぼすからと禁止されたｗ
マイボトルに冷たいそうめんつゆ入れて自分は会社で食べてるからちょっと残念ｗ
冷食使ってるよ。そのまま入れて解凍のおかず。
子供の話だと占いのついてるグラタンを毎日入れてくれってｗ
みんなほぼそれが入ってるっていってたｗ
仕出し弁当は本当に誰も頼まないみたいなんだよね。
中にはコンビニおにぎりとか菓子パンって子もけっこういるみたい。
そうめんは液体はこぼすからと禁止されたｗ
マイボトルに冷たいそうめんつゆ入れて自分は会社で食べてるからちょっと残念ｗ
>>160
いいな〜！
なったんですか？！
私は今日仕事で失敗した。
電話でテンパって口走ったことが火種になりそうな予感orz
取り越し苦労であって欲しいけど、自分の典型的な仕事できないちゃん具合にorz
いいな〜！
なったんですか？！
私は今日仕事で失敗した。
電話でテンパって口走ったことが火種になりそうな予感orz
取り越し苦労であって欲しいけど、自分の典型的な仕事できないちゃん具合にorz
>159
お弁当箱のふた部分に保冷剤をセットできるものがあるけど、ちょっとお高い。
手持ちの保冷剤を入れるだけでもいいと思うよ。
保冷剤は凍らせる前にちゃんと洗うのは当然だけど、さらにラップで包むとか
ラップをかけた上に置くとかだと安心感ある。
冷しゃぶ弁当
普通に冷しゃぶを作り、保冷剤は多めに入れる。
ドレッシング（たれ）は小分けの容器に入れて前の晩から冷やしておく。
自然解凍の冷凍おかずは、市販のものでもいいし、ぐぐると手作りでも自然解凍OKなレシピもあるよ。
さらにお手軽なのは、冷凍ゼリーと並んで、自然解凍で食べられるタイプの冷凍枝豆。
豆類は野菜じゃないけど、全体的に緑がさみしい時のお賑やかしにもなるし、便利だよ。
お弁当箱のふた部分に保冷剤をセットできるものがあるけど、ちょっとお高い。
手持ちの保冷剤を入れるだけでもいいと思うよ。
保冷剤は凍らせる前にちゃんと洗うのは当然だけど、さらにラップで包むとか
ラップをかけた上に置くとかだと安心感ある。
冷しゃぶ弁当
普通に冷しゃぶを作り、保冷剤は多めに入れる。
ドレッシング（たれ）は小分けの容器に入れて前の晩から冷やしておく。
自然解凍の冷凍おかずは、市販のものでもいいし、ぐぐると手作りでも自然解凍OKなレシピもあるよ。
さらにお手軽なのは、冷凍ゼリーと並んで、自然解凍で食べられるタイプの冷凍枝豆。
豆類は野菜じゃないけど、全体的に緑がさみしい時のお賑やかしにもなるし、便利だよ。
ありがとう。
ちょっとゼリーをまとめ買いしてくる。
冷食、確かに喜びそうですね。
ちょっとゼリーをまとめ買いしてくる。
冷食、確かに喜びそうですね。
今、来月のシフト（出勤希望日）を考えてるんだけどお盆どうするか迷いまくってる。
ちなみにお盆期間の仕事はくそ忙しい。
去年８月１３日に子供を保育園に預けて出勤したんだけど、なんと登園してるのうちだけだったorz
他の子誰もいなくて、先生方もうちの子一人のために何人か出勤。
来年の８月１３日は絶対休みにしようと去年誓ったけど８月１４日もほんの数人しか登園してなかったしなぁ…
年で一、二を争う繁忙期に連休なんか取ったら内心反感買いそうだよ
ちなみにお盆期間の仕事はくそ忙しい。
去年８月１３日に子供を保育園に預けて出勤したんだけど、なんと登園してるのうちだけだったorz
他の子誰もいなくて、先生方もうちの子一人のために何人か出勤。
来年の８月１３日は絶対休みにしようと去年誓ったけど８月１４日もほんの数人しか登園してなかったしなぁ…
年で一、二を争う繁忙期に連休なんか取ったら内心反感買いそうだよ
子供の気持ちより、先生への遠慮ですか?
本家の嫁とかで「仕事でーす」と家をあけられて
嬉しい先生がいるかもしれない
サービスとして保育園がある日なら登園させても良いと思う
ちなみに同居嫁の看護師でお盆や正月のシフト喜んでる知人がいる
嬉しい先生がいるかもしれない
サービスとして保育園がある日なら登園させても良いと思う
ちなみに同居嫁の看護師でお盆や正月のシフト喜んでる知人がいる
書いてないけど他の子も誰もいないってかわいそうだったよ
だから誓ったのであって
先生方への遠慮もありますが
だから誓ったのであって
先生方への遠慮もありますが
私は先生独り占めも楽しいかなと思っちゃったｗ
以前住んでた地方では、お盆に預かり希望取った挙句に預けないで下さいって言われたよ。
何の為に希望取ったんだよと思った。
仕方なく職場に相談して仕事に子供を連れて行ったけどさ。
今は２３区内でお盆なんか関係なく普通に預かってもらえるから安心して働けるよ。
何の為に希望取ったんだよと思った。
仕方なく職場に相談して仕事に子供を連れて行ったけどさ。
今は２３区内でお盆なんか関係なく普通に預かってもらえるから安心して働けるよ。
>>169
私もお盆にシフトぎっちりで、旦那と子供だけで帰省してもらうよ。
精一杯「残念ですー」の顔をしてるけど、内心ワクワクが止まらない。
昼間は仕事だけど、夜はTSUTAYAでゾンビのDVD借りまくるんだ…
それまで頑張ろう、自分。
私もお盆にシフトぎっちりで、旦那と子供だけで帰省してもらうよ。
精一杯「残念ですー」の顔をしてるけど、内心ワクワクが止まらない。
昼間は仕事だけど、夜はTSUTAYAでゾンビのDVD借りまくるんだ…
それまで頑張ろう、自分。
>>160
おめでとう。
私も最初は仏心出しまくって社員になったんだ。
でも中小ワンマン社長の元では社員になってもやっぱりまた条件が…。
中小だからしょうがなかったこともたくさんあったんだけど、責任ばかり押し付けられて転職してしまった。
でもやっぱり安定うらやましい、頑張って。
おめでとう。
私も最初は仏心出しまくって社員になったんだ。
でも中小ワンマン社長の元では社員になってもやっぱりまた条件が…。
中小だからしょうがなかったこともたくさんあったんだけど、責任ばかり押し付けられて転職してしまった。
でもやっぱり安定うらやましい、頑張って。
>>171
私もマンツーマンで家庭教師みたいに面倒見てくれるのだろうなと思った。
先生も元々出勤日なのだろうから、少しでも仕事があって嬉しいかもよ。
それでもお子さんが寂しかったと泣いてしまうなら、切ないけど
私もマンツーマンで家庭教師みたいに面倒見てくれるのだろうなと思った。
先生も元々出勤日なのだろうから、少しでも仕事があって嬉しいかもよ。
それでもお子さんが寂しかったと泣いてしまうなら、切ないけど
会社に退職を申し出てきた。
事務・生産・販売それぞれの女性の縄張り争いに疲れ
男性なのにヒステリーで職場で怒鳴り散らす人に怯え
陰口だらけの職場で病んでしまった。
子供の保育園には診断書出さなきゃ。
パートで貯めたお金を、パートで病んだ体にあてる皮肉…。
事務・生産・販売それぞれの女性の縄張り争いに疲れ
男性なのにヒステリーで職場で怒鳴り散らす人に怯え
陰口だらけの職場で病んでしまった。
子供の保育園には診断書出さなきゃ。
パートで貯めたお金を、パートで病んだ体にあてる皮肉…。
>>177
鬱かなにか？お大事にしてね。
うちも、小さい地元密着型の建設会社で社長、社長奥、社長妹、社長母が仕切ってるんだけどこれが結構細かい。
コピー用紙を切らした、植木に水をやってない、外出から帰ってきた社員には自分の仕事はともかく好みを聞いて飲み物を出せ、お客様は受付でなく玄関までお出迎えしろ…と、泣くほど叱られます。
私は入ったばかりなのでそこまで求められていないけど、先輩パートさん偉すぎる。
他の社員さんが優しいからなんとかやってる。
鬱かなにか？お大事にしてね。
うちも、小さい地元密着型の建設会社で社長、社長奥、社長妹、社長母が仕切ってるんだけどこれが結構細かい。
コピー用紙を切らした、植木に水をやってない、外出から帰ってきた社員には自分の仕事はともかく好みを聞いて飲み物を出せ、お客様は受付でなく玄関までお出迎えしろ…と、泣くほど叱られます。
私は入ったばかりなのでそこまで求められていないけど、先輩パートさん偉すぎる。
他の社員さんが優しいからなんとかやってる。
>>177さん、そこに勤めたことは頭の中で無かったことにして元気になってください。
私は円形脱毛症になってアルバイトを辞めたことがあります。
その後の社会生活で人間関係は普通にこなせるので、
やっぱあっちが超絶異常だったと今では笑い話になってます。
>>178さんもどうにかなるほどストレスを溜めないでくださいね。
私は円形脱毛症になってアルバイトを辞めたことがあります。
その後の社会生活で人間関係は普通にこなせるので、
やっぱあっちが超絶異常だったと今では笑い話になってます。
>>178さんもどうにかなるほどストレスを溜めないでくださいね。
>178
そのものずばり鬱です。
ずっと体調不良だったけど、内科では何一つ異常見つからず。
担当していた社員さんが欝でやめたから、勇気を出して心療内科行ったらビンゴでした。
優しい社員さんがいて羨ましいけど、でもそれだとギリギリまで踏んばっちゃいそうだ。
何か不調を感じたら、体調を優先させてください。なってしまってからでは何もかも遅いと痛感してます。
大事な大事な子供にも影響が出てくる。
>179
コレまで転勤族で派遣では色々経験してて、おかしい人がいた職場でも上手くいってたから
どうして上手くいかないんだろう？なんでなんだろう？とずっと疑問でした。
後半は鬱の影響もあって悪循環だったと思います。
とりあえず今は体を直すことを優先します。
早く笑い話になるといい。とにかく夫の理解があるのが救いです。
そのものずばり鬱です。
ずっと体調不良だったけど、内科では何一つ異常見つからず。
担当していた社員さんが欝でやめたから、勇気を出して心療内科行ったらビンゴでした。
優しい社員さんがいて羨ましいけど、でもそれだとギリギリまで踏んばっちゃいそうだ。
何か不調を感じたら、体調を優先させてください。なってしまってからでは何もかも遅いと痛感してます。
大事な大事な子供にも影響が出てくる。
>179
コレまで転勤族で派遣では色々経験してて、おかしい人がいた職場でも上手くいってたから
どうして上手くいかないんだろう？なんでなんだろう？とずっと疑問でした。
後半は鬱の影響もあって悪循環だったと思います。
とりあえず今は体を直すことを優先します。
早く笑い話になるといい。とにかく夫の理解があるのが救いです。
社長がパソコン弱くてストレス。わからないくせに基本、人を信用してないから任せきれず絡んできて説明しなければならないのが辛い。PDFとExcelの違いどころかメールの添付すら意味が通じない。
>>180
私も再就職したら仕事場で失敗続きで初めてメンクリ行った。
育児による離職が長いせいか過去の経験が消失してたみたい。
メンクリの診察代金が高すぎてそう何度も行けないけど、私は眠剤がすごく良く効いて元気になった。
上手くいかない相手が悪いと算段するのもたまには必要だと思う。
自分の考えを一番大事に、しばらくゆっくりしてね
私も再就職したら仕事場で失敗続きで初めてメンクリ行った。
育児による離職が長いせいか過去の経験が消失してたみたい。
メンクリの診察代金が高すぎてそう何度も行けないけど、私は眠剤がすごく良く効いて元気になった。
上手くいかない相手が悪いと算段するのもたまには必要だと思う。
自分の考えを一番大事に、しばらくゆっくりしてね
１０円の切手１枚買うのにも
管理職ほぼ全員の承認がいるって一体…
社長はめったに会社に来ないから
承認もらうのに２週間かかった。
いろんな会社に勤めたけど、こういう所は初めてだ。
管理職ほぼ全員の承認がいるって一体…
社長はめったに会社に来ないから
承認もらうのに２週間かかった。
いろんな会社に勤めたけど、こういう所は初めてだ。
仕事熱心な頼れる主任(上司にもガンガンぶつかる)が急逝されたため
他部署の主任がヘルプとしてきてるんだが、まー働こうとしない。
元々職場内で、勤務中にふらっと姿を消すことで有名だったが
初めこそ部署内の仕事を聞きまくってやる気かと思いきや
結局自分の経験ある仕事1つ2つしかせず、教えてと言われたので託した仕事も最近はやらない。
こちらがどんなに忙しくても一服しにいく。目の前に仕事があっても優雅に外の景色を眺める。
下手に出て仕事を頼むと不機嫌そうに曖昧に頷いて姿を消し、タイムリミットが近づいてこちらが始めた頃戻ってくる。
トラブルがあってもヘルプ主任は動く気なく、経過を聞いてくるだけ。
元々同じ部署の社員のおばちゃんが困ってこちらに聞いてくるので
2人で四苦八苦しながらあちこち電話して解決して上司に報告したら、
そういう場合は主任を通せだと。
上司もそういう人間と知っててヘルプに出す(要するにテイのいい厄介払い)人間だしな。
前任主任への恩もあるし、部署のクオリティを守りたい一心でおばちゃんと2人で頑張っているけど
ちょっと…かなりめんどくさいわー
他部署の主任がヘルプとしてきてるんだが、まー働こうとしない。
元々職場内で、勤務中にふらっと姿を消すことで有名だったが
初めこそ部署内の仕事を聞きまくってやる気かと思いきや
結局自分の経験ある仕事1つ2つしかせず、教えてと言われたので託した仕事も最近はやらない。
こちらがどんなに忙しくても一服しにいく。目の前に仕事があっても優雅に外の景色を眺める。
下手に出て仕事を頼むと不機嫌そうに曖昧に頷いて姿を消し、タイムリミットが近づいてこちらが始めた頃戻ってくる。
トラブルがあってもヘルプ主任は動く気なく、経過を聞いてくるだけ。
元々同じ部署の社員のおばちゃんが困ってこちらに聞いてくるので
2人で四苦八苦しながらあちこち電話して解決して上司に報告したら、
そういう場合は主任を通せだと。
上司もそういう人間と知っててヘルプに出す(要するにテイのいい厄介払い)人間だしな。
前任主任への恩もあるし、部署のクオリティを守りたい一心でおばちゃんと2人で頑張っているけど
ちょっと…かなりめんどくさいわー
185 ：名無しの心子知らず：2013/07/19(金) 20:18:57.94 ID:5R3n12OQ
一度だけ上司の指示通りに作業したのが、もうできる認定されてしまい
次にいきなり一人でやらされて失敗したら烈火のごとく怒られた。
お金が絡んでるからもうちょっと教えてほしいのに。
しかもその作業するのは月一程度、いつもやってる人が休むときだけ。
今日もそのことでいろいろ言われ始めたから、やんわり反論したら
怒った社員たちが自分たちはそんなこと一言も言ってない
私の勘違いだとぬかしてた。
年取ってからでも採用してくれた会社だからありがたいけど
私には何を言っても機嫌を損ねないから大丈夫フラグが立ってて、
いじられることも多い。
なんか腹が立って治まらない。
勘違いなんかじゃないし。
次にいきなり一人でやらされて失敗したら烈火のごとく怒られた。
お金が絡んでるからもうちょっと教えてほしいのに。
しかもその作業するのは月一程度、いつもやってる人が休むときだけ。
今日もそのことでいろいろ言われ始めたから、やんわり反論したら
怒った社員たちが自分たちはそんなこと一言も言ってない
私の勘違いだとぬかしてた。
年取ってからでも採用してくれた会社だからありがたいけど
私には何を言っても機嫌を損ねないから大丈夫フラグが立ってて、
いじられることも多い。
なんか腹が立って治まらない。
勘違いなんかじゃないし。
お盆までのシフト希望を出してきたけど、お盆は全休希望（先月からお願いしていた）
皆実家が近く、遠方実家に帰省するパートは私だけ…
かつ他の人はお盆でも普通に出勤するみたいで、お盆全休希望はパートが10人いる中で私ともう1人だけ
良い方に考えたら、忙しい時期なのに人が足りないって話を聞くことはなさそうだから、帰省中にやきもきすることはない
しかし融通きかない奴認定されるんじゃないかと思うと何とも言えない気持ちだ…
採用の時点でGW盆正月は基本出られないとは言ってあるけど、やっぱり繁忙期に休むのは申し訳ない気持ちになるわ
皆実家が近く、遠方実家に帰省するパートは私だけ…
かつ他の人はお盆でも普通に出勤するみたいで、お盆全休希望はパートが10人いる中で私ともう1人だけ
良い方に考えたら、忙しい時期なのに人が足りないって話を聞くことはなさそうだから、帰省中にやきもきすることはない
しかし融通きかない奴認定されるんじゃないかと思うと何とも言えない気持ちだ…
採用の時点でGW盆正月は基本出られないとは言ってあるけど、やっぱり繁忙期に休むのは申し訳ない気持ちになるわ
そういえば、前に盆は2週間休みたいって人がいたなぁ。
お盆休み
11〜15日休むのは確定
16日出勤の17,18日休みにするか
16もついでに休んじゃうか。
会社の仕事的にはこの時期は経理はいなくてもいいものなので
好きにしていいという感じだけど。
11〜15日休むのは確定
16日出勤の17,18日休みにするか
16もついでに休んじゃうか。
会社の仕事的にはこの時期は経理はいなくてもいいものなので
好きにしていいという感じだけど。
さすがに盆正月ＧＷ全滅では１年のどこでも「お互い様」が成り立たないもんなあ。
認定もなにも融通きかないのは事実ではないか。
それは言われても仕方ないかも。
その条件で採用されているんだから必要以上に気に病む必要はないと思うけど、
申し訳ないけど繁忙期にお休みいただきますって気持ちがあるんならいいと思うよ。
認定もなにも融通きかないのは事実ではないか。
それは言われても仕方ないかも。
その条件で採用されているんだから必要以上に気に病む必要はないと思うけど、
申し訳ないけど繁忙期にお休みいただきますって気持ちがあるんならいいと思うよ。
お盆だけならまだしも、土日祝、夏休み冬休み春休みを全休する人がいる。
どうして店長がそんな人取ったのか、未だに謎。
ハッキリ言って、客商売な以上、迷惑以外の何物でもないのだが。
どうして店長がそんな人取ったのか、未だに謎。
ハッキリ言って、客商売な以上、迷惑以外の何物でもないのだが。
>>191
> どうして店長がそんな人取ったのか、未だに謎。
うちでもよくある
大概は店長が
・人手不足に焦って求人を出す
・履歴書届いた（届いた時点でほぼ内定）
・面接する（良いことしか言わない、条件のすりあわせをしない）
・焦ってその場で内定
・雇い入れる
・2，3日で辞める
・結果職場崩壊
> どうして店長がそんな人取ったのか、未だに謎。
うちでもよくある
大概は店長が
・人手不足に焦って求人を出す
・履歴書届いた（届いた時点でほぼ内定）
・面接する（良いことしか言わない、条件のすりあわせをしない）
・焦ってその場で内定
・雇い入れる
・2，3日で辞める
・結果職場崩壊
旦那が盆正月くらいしかまともに休めない人もいるから
実際は実家帰省じゃなく旅行に行ってるかもしれないよ
実際は実家帰省じゃなく旅行に行ってるかもしれないよ
私たち夫婦はお互い実家が近い（市内）ので日帰り。
パート先は年中無休のスーパーなので、当然盆も正月も出勤。
カネコマなので旅行も行けない。
パート先の人には「連休とらなくていいの？」と心配された。
パート先は年中無休のスーパーなので、当然盆も正月も出勤。
カネコマなので旅行も行けない。
パート先の人には「連休とらなくていいの？」と心配された。
職場ですごく良くしてもらってたのに、
いきなり上司の態度が変わって、猛烈に当たってくるようになった。
ちょっと意味がわかんない。
いきなり上司の態度が変わって、猛烈に当たってくるようになった。
ちょっと意味がわかんない。
>>193
楽しいか楽しくないかで言ったら、私はめちゃくちゃ楽しいw
兄も帰ってくるし、幼なじみや同じく普段遠方にいる友人に会える機会だし、むしろ夫がガッツリ帰省するぞって言ってくれるから遠慮なく乗っかってる
勿論夫はアウェイだから最大限気を遣うけど、夫も趣味繋がりで友達作って、お盆は飲みに行くらしいw
私がいなくても私の兄と出かけたりするから、比較的気楽ではあるけど
帰る時は車で、深夜に到着するように出るから渋滞知らず
私は逆に旅行の方が、ゴミゴミしてるしお金かかるし疲れちゃうなぁ
夫が混む・待つのが大嫌いだから無理なんだ…
楽しいか楽しくないかで言ったら、私はめちゃくちゃ楽しいw
兄も帰ってくるし、幼なじみや同じく普段遠方にいる友人に会える機会だし、むしろ夫がガッツリ帰省するぞって言ってくれるから遠慮なく乗っかってる
勿論夫はアウェイだから最大限気を遣うけど、夫も趣味繋がりで友達作って、お盆は飲みに行くらしいw
私がいなくても私の兄と出かけたりするから、比較的気楽ではあるけど
帰る時は車で、深夜に到着するように出るから渋滞知らず
私は逆に旅行の方が、ゴミゴミしてるしお金かかるし疲れちゃうなぁ
夫が混む・待つのが大嫌いだから無理なんだ…
>>199
なんか想像以上にドラマみたいな里帰りで楽しそうなのがちょっと分かったかも。
そういう実家ならゆっくりできそう。
うちは実家が都内でゴミゴミしてて人多すぎで、自分が地方でのびのびしてるから里帰りが楽しくないのかもな。
旅行してた方がゆったりしてて人混み知らずだし。
なんか想像以上にドラマみたいな里帰りで楽しそうなのがちょっと分かったかも。
そういう実家ならゆっくりできそう。
うちは実家が都内でゴミゴミしてて人多すぎで、自分が地方でのびのびしてるから里帰りが楽しくないのかもな。
旅行してた方がゆったりしてて人混み知らずだし。
>>200
うちは実家が田舎だから逆のパターンだね
実家に帰るとホッとするもんw
そして今日話してたら、お盆1週間全休希望は私1人ということが判明orz
帰省の他に冠婚葬祭とか夫不在で預け先ナシで動けないとかが重なったんだけど…
やっぱり採用の時に了承してもらってて、早めに周りにもお願いしてても申し訳ない
じゃあ出ろよってのは今回無理なんだがね…
その分出れる所でカバーするしかないね
うちは実家が田舎だから逆のパターンだね
実家に帰るとホッとするもんw
そして今日話してたら、お盆1週間全休希望は私1人ということが判明orz
帰省の他に冠婚葬祭とか夫不在で預け先ナシで動けないとかが重なったんだけど…
やっぱり採用の時に了承してもらってて、早めに周りにもお願いしてても申し訳ない
じゃあ出ろよってのは今回無理なんだがね…
その分出れる所でカバーするしかないね
うちは旦那自営飲食だからお盆休まず営業。
一応観光地だし。
だから私はお盆休まず出勤。
保育園もやってるし。
小学生の息子は一人で留守番できるし旦那の所に行けばご飯も食べらるし義母も居るから心配なし。
私の実家は実母のパート先の盆休み(工場)がまだ決まってないから、普通に遊びに行くだけ。
実兄は未婚パラサイトだし、どうせお盆は夏の聖地で薄い本買ってるだろうｗ
家族旅行は１０月にイクからいいんだｗ
一応観光地だし。
だから私はお盆休まず出勤。
保育園もやってるし。
小学生の息子は一人で留守番できるし旦那の所に行けばご飯も食べらるし義母も居るから心配なし。
私の実家は実母のパート先の盆休み(工場)がまだ決まってないから、普通に遊びに行くだけ。
実兄は未婚パラサイトだし、どうせお盆は夏の聖地で薄い本買ってるだろうｗ
家族旅行は１０月にイクからいいんだｗ
夏の聖地で薄い本買ってる
コミケ？ｗ
コミケ？ｗ
うちはお盆が7月だから、8月にお盆って感覚がない。
キモ…
お盆かあ…職場は稼働してるけど
取引先は休みだから、休んでも支障はない。
けど、我が家も予定があるわけじゃないし
（子供達は夏休みだけど亭主は仕事）
給料が減るのも嫌だし、どうしたもんか。
取引先は休みだから、休んでも支障はない。
けど、我が家も予定があるわけじゃないし
（子供達は夏休みだけど亭主は仕事）
給料が減るのも嫌だし、どうしたもんか。
夏休み全休のアラ還のおばちゃんがいる。（孫の守りのため）
資格もちがなかなか募集しても集まらないので、仕方なく条件を飲んでる。
で、お盆は8日から娘が休みだから出れるわよ。って言うので、
「じゃ、13日変わってください」って言ったら、
「あ、その日は帰省するから無理」って言われた。
結局出るのは、８、9日の二日間だけ。
ＧＷも全休してたし、祝日（土日休みの職場）もしょっちゅう休み希望だしてる。
幼児もちは私だけで採用時は、基本祝日は休みで人手が足りない時だけお願いって
感じだったけど、そのアラ還のためにほぼ全て出勤してる。
資格もちがなかなか募集しても集まらないので、仕方なく条件を飲んでる。
で、お盆は8日から娘が休みだから出れるわよ。って言うので、
「じゃ、13日変わってください」って言ったら、
「あ、その日は帰省するから無理」って言われた。
結局出るのは、８、9日の二日間だけ。
ＧＷも全休してたし、祝日（土日休みの職場）もしょっちゅう休み希望だしてる。
幼児もちは私だけで採用時は、基本祝日は休みで人手が足りない時だけお願いって
感じだったけど、そのアラ還のためにほぼ全て出勤してる。
盆は会社閉めるから8月の給料は悲惨
替わりに出られるものなら出てさしあげたい
替わりに出られるものなら出てさしあげたい
上司が｢盆返上で働くアテクシ｣に酔ってるから迷惑。
取引先休みだからみんなで出勤して何するつもりなんだか。
取引先休みだからみんなで出勤して何するつもりなんだか。
>>210-211
会社自体が休みになる場合は、休日だから年休を当てられなくて、給料が少なくなって大変だよねー
飲食店てパートしてるけど、“飲食店の経験が少しでもあって盆期間中出られるなら、〈バッシング兼D/W要員〉として短期で雇える”って店長が言ってるので来てほしいｗ
会社自体が休みになる場合は、休日だから年休を当てられなくて、給料が少なくなって大変だよねー
飲食店てパートしてるけど、“飲食店の経験が少しでもあって盆期間中出られるなら、〈バッシング兼D/W要員〉として短期で雇える”って店長が言ってるので来てほしいｗ
お盆は全部出勤。
休みたいけど仕方がない。
一緒にパートしている人が辞めることになった。
悲しい。
仕事のこと、子育てのこと、ペットのこと、いろいろ話して教わったもんだ。
（もちろん話していい時間に話している）
一人欠けるだけで結構大変になるんだけど、色々な意味で、それ以上の喪失感。
パートナーが私さんだったからここまで頑張って来れた、ってメール来て泣きそうだ。
休みたいけど仕方がない。
一緒にパートしている人が辞めることになった。
悲しい。
仕事のこと、子育てのこと、ペットのこと、いろいろ話して教わったもんだ。
（もちろん話していい時間に話している）
一人欠けるだけで結構大変になるんだけど、色々な意味で、それ以上の喪失感。
パートナーが私さんだったからここまで頑張って来れた、ってメール来て泣きそうだ。
215 ：名無しの心子知らず：2013/07/21(日) 22:33:28.00 ID:d556z1HM
神道だからお盆関係なし。ﾌﾞﾎﾎ
>>216
巫女さんかもしれん
巫女さんかもしれん
>>216
ループしてるけどｗ
ループしてるけどｗ
大きめの神社とかで御守りを売るバイトに憧れる。
巫女さんは若いｵﾆｬﾉｺがやってる姿しか見たことないが。
既婚女でも大丈夫なのかしら？
既婚女でも大丈夫なのかしら？
実家近所のそこそこ大きい神社では氏子の家に年始のアルバイト募集のチラシを配ってたから高校生とか多いんだと思う。
おばちゃん、あの格好で近所で働き憎いよね。
おばちゃん、あの格好で近所で働き憎いよね。
>>222
それ、神主の奥さんだろう
それ、神主の奥さんだろう
近所の初詣バイト25歳までだった。
>>223
嫁って感じでもないんだけど、確かに身内なのかも。
嫁って感じでもないんだけど、確かに身内なのかも。
神道でもお盆あるって！
ちょうど先週職場で話題になったw
ちょうど先週職場で話題になったw
神道の葬式とその後の供養とかラクらしいよ。
ちょうど職場で話題になった。
ちょうど職場で話題になった。
学生の頃、神社で通年の巫女のバイトしてた。
そこでは、正規の職員で既婚の巫女さんも複数いたよ。
袴は緋色じゃなく紺色で、氏子さんの相手や偉いお客様の対応やバイト巫女の世話など、
重要だけどあまり表に出ない裏方仕事をしていた。
そこは、生理中でも勤務可能だったから、規律がゆるめの神社だったのかも。
日本で屈指の神社で正規の巫女をしていた知り合いは、原則結婚退職すべしだったらしい。
そこでは、正規の職員で既婚の巫女さんも複数いたよ。
袴は緋色じゃなく紺色で、氏子さんの相手や偉いお客様の対応やバイト巫女の世話など、
重要だけどあまり表に出ない裏方仕事をしていた。
そこは、生理中でも勤務可能だったから、規律がゆるめの神社だったのかも。
日本で屈指の神社で正規の巫女をしていた知り合いは、原則結婚退職すべしだったらしい。
頑張ったけど、精神的に病んでしまって子供の世話もきつくなってきたので辞める予定
察してるのか、最近異様に褒められたり期待されたりするので辞めにくい…
察してるのか、最近異様に褒められたり期待されたりするので辞めにくい…
今、月〜土まで９時から17時のパートしてるんだけと、夫が「金がない金がない」とうるさいので日曜だけ入れるバイトを見つけてきた。
しかし、なんで私だけ休みなしで働かなきゃならないのかとムカつくので、夫にもwebライターの在宅の仕事見つけてあげた。
在宅で一件二千円なんて美味しい仕事なのに「なんで俺が！」とか怒ってるｗ
なんだこいつ。手取り20万ないくせに在宅のバイトも嫌なのか？
金ないなら働きゃいいんじゃないの？誰だってお金欲しけりゃ寝る間惜しんで働く物でしょうよ。
嫁を役立たず呼ばわりするならそれなりに稼いで来いっての腹立つわ。
しかし、なんで私だけ休みなしで働かなきゃならないのかとムカつくので、夫にもwebライターの在宅の仕事見つけてあげた。
在宅で一件二千円なんて美味しい仕事なのに「なんで俺が！」とか怒ってるｗ
なんだこいつ。手取り20万ないくせに在宅のバイトも嫌なのか？
金ないなら働きゃいいんじゃないの？誰だってお金欲しけりゃ寝る間惜しんで働く物でしょうよ。
嫁を役立たず呼ばわりするならそれなりに稼いで来いっての腹立つわ。
231 ：名無しの心子知らず：2013/07/23(火) 00:17:16.16 ID:7Urh5u4U
お疲れさまです。
ほんと甲斐性なしの旦那さんだね。
身体壊さないようにね。
ほんと甲斐性なしの旦那さんだね。
身体壊さないようにね。
>>230
余計な御世話だけど、そこまで働くならパートではなく社員雇用を探す方が良くない？
パートでも社保付なんだろうけど、フルタイムパートって結構損な働き方じゃないかと思う
お子さんがいてなかなか社員登用は厳しいのかもしれないけど
家事育児もあって休みなしじゃ身体が厳しすぎるよ
余計な御世話だけど、そこまで働くならパートではなく社員雇用を探す方が良くない？
パートでも社保付なんだろうけど、フルタイムパートって結構損な働き方じゃないかと思う
お子さんがいてなかなか社員登用は厳しいのかもしれないけど
家事育児もあって休みなしじゃ身体が厳しすぎるよ
>>230の旦那さん、ウチの実父みたいだな。
昔から金ナイ言うくせに楽な仕事しかしない。
あのバブルの頃に手取り２０数万とかねぇわｗ
大人になって実父の職業を管理する立場の仕事に就いて、どんだけ働かないで楽してるかがわかったよ。
今は年金貰ってるけど、それでも金ナイナイうるさい。母がパートしてて、父は鬱病とか言いながら働かない。
働かないからボケ始めてるし。
そういう親を見て育つと、母親は大事にするけど父親はさっさと施設に入れてしまおうと思う子供になるよ。
実際、兄と相談して父親は施設に入れようと計画してるから。
昔から金ナイ言うくせに楽な仕事しかしない。
あのバブルの頃に手取り２０数万とかねぇわｗ
大人になって実父の職業を管理する立場の仕事に就いて、どんだけ働かないで楽してるかがわかったよ。
今は年金貰ってるけど、それでも金ナイナイうるさい。母がパートしてて、父は鬱病とか言いながら働かない。
働かないからボケ始めてるし。
そういう親を見て育つと、母親は大事にするけど父親はさっさと施設に入れてしまおうと思う子供になるよ。
実際、兄と相談して父親は施設に入れようと計画してるから。
でも施設に入れたら入れたで健康管理されちゃうから
長生きしてしまう可能性が高まるんだよなあ
うちの毒母がそう
長生きしてしまう可能性が高まるんだよなあ
うちの毒母がそう
食品工場のパート二週間で辞めてもうた
挨拶無視とか、仕事わざと教えないとか、リアルであるんだと勉強になった
そして本当に限界な時は迷うことなく辞めれるもんなのね
しかし保育園にもう辞めた事を言うのが恥かしい…
挨拶無視とか、仕事わざと教えないとか、リアルであるんだと勉強になった
そして本当に限界な時は迷うことなく辞めれるもんなのね
しかし保育園にもう辞めた事を言うのが恥かしい…
>>236
辞めるなら早い方がお互いのために良いと思う
工場で昼休み行ってくると言って戻って来なかった人もいたと
聞いたことあるw
あとは１日でやってられない無理と言って辞めた人とか（繁忙期の短期バイトで）
辞める勇気も必要だよね 次のアテがないとズルズル続けてしまいがちだけど。
辞めるなら早い方がお互いのために良いと思う
工場で昼休み行ってくると言って戻って来なかった人もいたと
聞いたことあるw
あとは１日でやってられない無理と言って辞めた人とか（繁忙期の短期バイトで）
辞める勇気も必要だよね 次のアテがないとズルズル続けてしまいがちだけど。
以前ここで「制服のブラウスをノーブラで着ている主婦がいる」と読んだと思うけど、
その人はちゃんとブラをつけるようになったんだろうか。
別スレで「ある店にこういう人がいて気持ち悪い」と書かれていたから思いだした。
その人はちゃんとブラをつけるようになったんだろうか。
別スレで「ある店にこういう人がいて気持ち悪い」と書かれていたから思いだした。
実母の工場は来て１時間で耐えられないって帰る派遣の人もいるらしい＠製菓工場
バニラやバターの甘ったるい匂いが駄目みたい。
８月に慰労会という名の飲み会をやるから参加するかどうか聞かれたけど、夜だっていうから断った。
子供がいるのは私以外は男性社員だけ、他は独身者ばかりの部署。
うちは旦那が飲食自営で夜居ないし義父母も旦那と一緒に働いてて実家も車で５０分。
預かってもらえる人なんぞ居ない。
参加できないからって誰も文句言うような人は居ないけど、普段から独身女子バイトからは一歩引かれてる感があるから、更に引かれそうだなぁとか思ったり。
遊びにいってるわけじゃないからいいんだけどね。
バニラやバターの甘ったるい匂いが駄目みたい。
８月に慰労会という名の飲み会をやるから参加するかどうか聞かれたけど、夜だっていうから断った。
子供がいるのは私以外は男性社員だけ、他は独身者ばかりの部署。
うちは旦那が飲食自営で夜居ないし義父母も旦那と一緒に働いてて実家も車で５０分。
預かってもらえる人なんぞ居ない。
参加できないからって誰も文句言うような人は居ないけど、普段から独身女子バイトからは一歩引かれてる感があるから、更に引かれそうだなぁとか思ったり。
遊びにいってるわけじゃないからいいんだけどね。
>239
その過去レス知らないのでよかったらkwsk
ベストスーツの制服で、地区Bが浮いてはないけど、
明らかにノーブラだろな、って感じの
胸位置が低い人は見たことある。
その過去レス知らないのでよかったらkwsk
ベストスーツの制服で、地区Bが浮いてはないけど、
明らかにノーブラだろな、って感じの
胸位置が低い人は見たことある。
何の気ナシで応募した勤務先が某スポーツのプロチームも常駐する企業内施設だった
基本的に全くスポーツに興味がないのでそうなの？ふーん？程度だったのだが
ググればその選手達にもファンがいて妄想話も飛び交う自分の知らない世界
該当スレとかでヲチネタ言いたいwと思うこともあるが
某コンビニの件がニュースになってたしやっぱりプライバシーは保護しないとね
基本的に全くスポーツに興味がないのでそうなの？ふーん？程度だったのだが
ググればその選手達にもファンがいて妄想話も飛び交う自分の知らない世界
該当スレとかでヲチネタ言いたいwと思うこともあるが
某コンビニの件がニュースになってたしやっぱりプライバシーは保護しないとね
ブスリークスを思い出した。
うちにも某お笑い芸人さんが来客したことがあるけど、ごく普通にお買い物されてレジに来たから、普通にレジ接客したよ。
旦那の飲食店も芸能人やスポーツ選手のお客様多いけど、そういうの外で話すのはマナー違反だよね。
今日はこんな人が来たよ、程度の家族の会話はありだけどさ。
旦那の飲食店も芸能人やスポーツ選手のお客様多いけど、そういうの外で話すのはマナー違反だよね。
今日はこんな人が来たよ、程度の家族の会話はありだけどさ。
248 ：名無しの心子知らず：2013/07/24(水) 21:44:07.09 ID:gak+NYQm
パート先で苦手な上司（女性）の質問にしろどもろになってしまって、「何が言いたいの？」と冷たい一言。
自分でもしどろもどろになっていたのが解かっていたので激しく落ち込んだ。
この上司としゃべっていると、意識しすぎているのかトンチンカンになってしまうんだよ…
でもって「バカ」と思われているんだろうな（バカだけどさ）と考えたら余計に切なくなってきたorz
自分でもしどろもどろになっていたのが解かっていたので激しく落ち込んだ。
この上司としゃべっていると、意識しすぎているのかトンチンカンになってしまうんだよ…
でもって「バカ」と思われているんだろうな（バカだけどさ）と考えたら余計に切なくなってきたorz
すごくわかる
私も苦手な女上司とは普通に話せない
仕事見られてると緊張のあまり意識が飛びそうになるし
私も苦手な女上司とは普通に話せない
仕事見られてると緊張のあまり意識が飛びそうになるし
未就園児を認可外託児所に預けてパートすることがプラスになるか微妙なので計算したいのですが、
受給に世帯年収の上限が設けてあるのは、児童手当て、私立幼稚園授業料補助金、子の医療費、他に何かありますか。
自治体による物もありますが一通り教えてください。お願いします。
受給に世帯年収の上限が設けてあるのは、児童手当て、私立幼稚園授業料補助金、子の医療費、他に何かありますか。
自治体による物もありますが一通り教えてください。お願いします。
そんなの住んでる場所によるし…
自分で調べた方が早いよ。
自分で調べた方が早いよ。
昨日から約３年振りにパートとして仕事再開。
妊娠してからずっと自宅警備してたので頭がテンパってる。
早く帰りたい。
妊娠してからずっと自宅警備してたので頭がテンパってる。
早く帰りたい。
>252
がんばれ！
16年ぶりに6月に始めた自分に比べたら、現役みたいなもんだよ
がんばれ！
16年ぶりに6月に始めた自分に比べたら、現役みたいなもんだよ
255 ：名無しの心子知らず：2013/07/25(木) 21:15:09.13 ID:pNj8rufM
>>250
プラスになるかどうかはわからないけれど、私の場合は「久しぶりの社会復帰のための職業訓練＠お金をもらいながら」
と心に決めて娘が幼稚園の間は割り切って考えたよ。子の保育料を考えると自分の時給がいくらになるかは考えないようにした。
多分500円くらいだったはずｗ だけれどマイナスにならない限り上記の理由からヨシとしようと思ったんだ。
一年程度だったから割り切れたのかもしれないけれど。
はっきりと知りたいならやっぱり役所に問い合わせてみたほうが良いかもね。
プラスになるかどうかはわからないけれど、私の場合は「久しぶりの社会復帰のための職業訓練＠お金をもらいながら」
と心に決めて娘が幼稚園の間は割り切って考えたよ。子の保育料を考えると自分の時給がいくらになるかは考えないようにした。
多分500円くらいだったはずｗ だけれどマイナスにならない限り上記の理由からヨシとしようと思ったんだ。
一年程度だったから割り切れたのかもしれないけれど。
はっきりと知りたいならやっぱり役所に問い合わせてみたほうが良いかもね。
>>255
やり甲斐とかそういう利点もあるよね。でも幼稚園ってたいてい保育料一律じゃない？
保育園は年齢と年収によって保育料が決まる所がほとんどだと思う。
この人、未就園児で無認可園ってあるから場所によってはバカ高いんじゃないかな。
まさかマイナスになるほど取られないとは思うけどね。
やり甲斐とかそういう利点もあるよね。でも幼稚園ってたいてい保育料一律じゃない？
保育園は年齢と年収によって保育料が決まる所がほとんどだと思う。
この人、未就園児で無認可園ってあるから場所によってはバカ高いんじゃないかな。
まさかマイナスになるほど取られないとは思うけどね。
私は７年ぶりに働きはじめた
働く気はあったけど年が明けたら〜夏休み終わったら〜って理由つけて伸ばし伸ばしに
最初はすごく勇気いったけど何でもっと早くに動かなかったんだろうって思ってる
月４万程度でも本当助かる
働く気はあったけど年が明けたら〜夏休み終わったら〜って理由つけて伸ばし伸ばしに
最初はすごく勇気いったけど何でもっと早くに動かなかったんだろうって思ってる
月４万程度でも本当助かる
>>250です。
すみません、役所に行ってきました。
児童手当の認定方法 は｢申請者及び主たる生計維持者の収入額｣から決まるそうで、奥さんの収入は関係無いそうです。
私の住む自治体では、子供の医療費と私立幼稚園の補助金は世帯年収で決まるので、損が無いよう税理士さんが計算してくれることになりました。
ちなみに無認可託児所は月5万です。失礼しました。
すみません、役所に行ってきました。
児童手当の認定方法 は｢申請者及び主たる生計維持者の収入額｣から決まるそうで、奥さんの収入は関係無いそうです。
私の住む自治体では、子供の医療費と私立幼稚園の補助金は世帯年収で決まるので、損が無いよう税理士さんが計算してくれることになりました。
ちなみに無認可託児所は月5万です。失礼しました。
夫からの働けオーラと、実際お金ないから、
ハロワで給食調理のパートを紹介してもらってきた。
求人票をキッチンカウンターに出したままにしてたら、
帰ってきた夫に「仕事探してますアピール出たｗ」と言われた。
やる気だしてんのに、いちいちむかつくなぁ。
でも、子供の長期休暇に合わせて休みなのはすごく魅力的だから、
面接頑張りたい。
ハロワで給食調理のパートを紹介してもらってきた。
求人票をキッチンカウンターに出したままにしてたら、
帰ってきた夫に「仕事探してますアピール出たｗ」と言われた。
やる気だしてんのに、いちいちむかつくなぁ。
でも、子供の長期休暇に合わせて休みなのはすごく魅力的だから、
面接頑張りたい。
夫からの働けオーラつらそうだね
うちは逆の、仕事やめたら？オーラがつらい
働く必要ある？俺の給料じゃ足りない？働くの好きなの？楽しい？なんか欲しいものあるの？
いつまで続けるの？その仕事先があるの？自分のやりたかった事なの？
仕事でイヤな事があって凹んでる時にこれやられると辞めようかなーってなってしまう
足りなくはないけど余裕でもないんですよ。これ以上節約は出来ないので入ってくるお金を増やすしかないんですよ。
うちは逆の、仕事やめたら？オーラがつらい
働く必要ある？俺の給料じゃ足りない？働くの好きなの？楽しい？なんか欲しいものあるの？
いつまで続けるの？その仕事先があるの？自分のやりたかった事なの？
仕事でイヤな事があって凹んでる時にこれやられると辞めようかなーってなってしまう
足りなくはないけど余裕でもないんですよ。これ以上節約は出来ないので入ってくるお金を増やすしかないんですよ。
働けオーラ、探してますアピールなんて言われたら私ならキレるかもw
お前の稼ぎが悪いからry
今、パートしてるけど愚痴いうと「じゃあ辞めれば？」ってすぐ言われるよ私も。
旦那がもし自分が主婦だったら働かないで主婦してるとか言うしw
家にずっといたらおかしくなるわって言ってたのはどこのどいつだよ
もう旦那の言うことなんか聞き流してるわ 私は息子の学費のため、自分のために働くわ
お前の稼ぎが悪いからry
今、パートしてるけど愚痴いうと「じゃあ辞めれば？」ってすぐ言われるよ私も。
旦那がもし自分が主婦だったら働かないで主婦してるとか言うしw
家にずっといたらおかしくなるわって言ってたのはどこのどいつだよ
もう旦那の言うことなんか聞き流してるわ 私は息子の学費のため、自分のために働くわ
言いたくなるよね、お前の稼ぎが（ry
うちの場合は「好きで働いてんだからちゃんと○○しろ」みたいなのが多い
家事育児や役員を分担してくれればまだしも、何もしないし稼ぎもしないのに
よくそんなセリフが言えるもんだと感心するw
うちの場合は「好きで働いてんだからちゃんと○○しろ」みたいなのが多い
家事育児や役員を分担してくれればまだしも、何もしないし稼ぎもしないのに
よくそんなセリフが言えるもんだと感心するw
>>261
私もむちゃくちゃ切れるわ。
こういう自分の性格をなんとかしないといけないなと
最近は本当に考え込んでしまう。
パート先の若い社員が、なかなかここまでの子は見たことがない
っていうくらい性格が悪くて疲れる。
私もむちゃくちゃ切れるわ。
こういう自分の性格をなんとかしないといけないなと
最近は本当に考え込んでしまう。
パート先の若い社員が、なかなかここまでの子は見たことがない
っていうくらい性格が悪くて疲れる。
旦那からの働けオーラ、うちもあった(そして働き出した)。
旦那の同僚の奥さんはみんな働いてる(ただしみなさん嫁実家が超近距離)だとか、
同僚の奥さんは医者で、同僚は自分のお給料は全てお小遣いで、外車2台持っているとか(ただし家事はお手伝いさん1人、育児は専属ベビーシッター2人体制)。
私はそんな高給は稼げないし、私の職種は残業ありが当たり前なので、
小さい子どもがいてはパートがせいぜい。
パートと言っても8時-17時勤務。
しかもあれだけ働けオーラ出した癖に、私が夜中に仕事の勉強をしていると、
｢パートなんだから、そこまでしなくていいでしょｗ
たかだかパートなんだからｗｗ
引っ越したらそんな仕事どうせすぐ辞めるんだからｗｗ｣と上から目線が凄まじい。
付き合っていた時はそんな事を言う人じゃなかったのに、
結婚して子ども生んで私を女として見れないみたいで、そっからの人間性の変わりようにがっかり。
子どもがもう少し大きくなって、正社員になれたら離婚しようと本気で考えている。
旦那の同僚の奥さんはみんな働いてる(ただしみなさん嫁実家が超近距離)だとか、
同僚の奥さんは医者で、同僚は自分のお給料は全てお小遣いで、外車2台持っているとか(ただし家事はお手伝いさん1人、育児は専属ベビーシッター2人体制)。
私はそんな高給は稼げないし、私の職種は残業ありが当たり前なので、
小さい子どもがいてはパートがせいぜい。
パートと言っても8時-17時勤務。
しかもあれだけ働けオーラ出した癖に、私が夜中に仕事の勉強をしていると、
｢パートなんだから、そこまでしなくていいでしょｗ
たかだかパートなんだからｗｗ
引っ越したらそんな仕事どうせすぐ辞めるんだからｗｗ｣と上から目線が凄まじい。
付き合っていた時はそんな事を言う人じゃなかったのに、
結婚して子ども生んで私を女として見れないみたいで、そっからの人間性の変わりようにがっかり。
子どもがもう少し大きくなって、正社員になれたら離婚しようと本気で考えている。
働かなきゃいけないのは、わかっているんだけど辞めたい病がフツフツと…。
家計費足りないし、何回か転職してるから、旦那も頑張れしか言わない。
ええ、その先には何もない仕事だよ。
条件もよくて仕事に楽しみ見出せるなんて夢のまた夢だ。
とりあえず続けないとだ。
家計費足りないし、何回か転職してるから、旦那も頑張れしか言わない。
ええ、その先には何もない仕事だよ。
条件もよくて仕事に楽しみ見出せるなんて夢のまた夢だ。
とりあえず続けないとだ。
ウチは働けオーラより辞めてもいいよオーラだｗ
いつ辞めるの？
だって辞めるんでしょ？
まだ２ヶ月なんですけど
自分の趣味？でお金かかるからまだ辞めるわけにいかない
いつ辞めるの？
だって辞めるんでしょ？
まだ２ヶ月なんですけど
自分の趣味？でお金かかるからまだ辞めるわけにいかない
子供が小4で学童に入れないから、2週間ぐらい実家に疎開させてもらうんだけど
「夏休み留守番なんて可哀想！」って言ってきた人が今度は「2週間も離れるなんて可哀想！」だって。
放っておいて欲しいんだけど何なの？
実家は自営だから昼間もｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞが一緒で、留守番よりは寂しくないと思って両親にお願いしてるし
私だって子供と離れるのは心配だけど安全を優先させて決めたのに。
結局その人は「専業主婦が一番」って言いたいだけだろうけど。
「夏休み留守番なんて可哀想！」って言ってきた人が今度は「2週間も離れるなんて可哀想！」だって。
放っておいて欲しいんだけど何なの？
実家は自営だから昼間もｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞが一緒で、留守番よりは寂しくないと思って両親にお願いしてるし
私だって子供と離れるのは心配だけど安全を優先させて決めたのに。
結局その人は「専業主婦が一番」って言いたいだけだろうけど。
専業主婦なんて夢のまた夢w
前職が技術職で、今のパートでも少しだけ役立っています。
ただ、会社自体はまったくの別分野。私が来て初めて外注せずにすんでる。
なのにその仕事を他の人に教えろという。
その人は実務経験1年弱。それも12年のブランクがあるw
私がいなくなったら困るって。いなくなったら外注しろよ。
前職が技術職で、今のパートでも少しだけ役立っています。
ただ、会社自体はまったくの別分野。私が来て初めて外注せずにすんでる。
なのにその仕事を他の人に教えろという。
その人は実務経験1年弱。それも12年のブランクがあるw
私がいなくなったら困るって。いなくなったら外注しろよ。
>>267
そんな深く考えての発言じゃないんですよ。
気にしない気にしない。
子供はお泊まりで楽しい毎日ですよきっと。
小さいうちはベッタリじゃないと非難され。
大きくなればベッタリだと子離れできてないと非難され。
勝手なもんだ。
そんな深く考えての発言じゃないんですよ。
気にしない気にしない。
子供はお泊まりで楽しい毎日ですよきっと。
小さいうちはベッタリじゃないと非難され。
大きくなればベッタリだと子離れできてないと非難され。
勝手なもんだ。
271 ：名無しの心子知らず：2013/07/26(金) 23:02:47.86 ID:eQ7WE69U
一か月だけの短期の学童に入れた。
親が「学童なんてかわいそう」って表情。今になって「夏休み位預かるよ」って
毎日お出かけの予定がある人が何をいまさら。今日も習い事の発表会だったでしょう。しかも少し前に「パートするのは良いけれど、他人（ジジババ）を頼らずに仕事探しなさいって言ってたのに。
旦那は「無理に働かなくても良い」って態度だし。
でも↑の方に仲間を見つけたから頑張る。ありがとう（泣
親が「学童なんてかわいそう」って表情。今になって「夏休み位預かるよ」って
毎日お出かけの予定がある人が何をいまさら。今日も習い事の発表会だったでしょう。しかも少し前に「パートするのは良いけれど、他人（ジジババ）を頼らずに仕事探しなさいって言ってたのに。
旦那は「無理に働かなくても良い」って態度だし。
でも↑の方に仲間を見つけたから頑張る。ありがとう（泣
>>271
どうして定期的にageるの？
どうして定期的にageるの？
このスレってsage推奨なの？
そうじゃないならageたっていいじゃない
そうじゃないならageたっていいじゃない
上げてるのって専業主婦でしょ。
スレタイからしてミエミエじゃんw
スレタイからしてミエミエじゃんw
ちょっと何言ってるか分からないです
274がイミフ
あと、定期的にあげてるっていうけど
同じ人があげてるわけじゃないだろうに
あと、定期的にあげてるっていうけど
同じ人があげてるわけじゃないだろうに
なんでも敵視して被害妄想に陥りがちな人がいるみたいね
細かいこと気にせずいちいち絡むの止めて欲しいな
渾名付けてみたり見えないものが私には見える!ってなんか嫌な感じだよ
細かいこと気にせずいちいち絡むの止めて欲しいな
渾名付けてみたり見えないものが私には見える!ってなんか嫌な感じだよ
>>260
＞働く必要ある？俺の給料じゃ足りない？働くの好きなの？楽しい？なんか欲しいものあるの？
＞いつまで続けるの？その仕事先があるの？自分のやりたかった事なの？
こんなん言われたらハイよろこんで！って辞めたいわー。
うちも働けオーラばりばり。
2歳持ちでフルタイム残業なし派遣で働いてるけど、やはり給料やすいから、
正社員で働いて欲しいと言われてる…。
書類通ったから面接行ってきたけど、平均20時退社って…無理ぽ。保育園19時までだし。
僕が稼ぐから心配しないで二人目産んで欲しい、って言われたい…
2人目欲しいけど正社員転職も、ってそれなんて無理ゲー。私34ですよっと。
＞働く必要ある？俺の給料じゃ足りない？働くの好きなの？楽しい？なんか欲しいものあるの？
＞いつまで続けるの？その仕事先があるの？自分のやりたかった事なの？
こんなん言われたらハイよろこんで！って辞めたいわー。
うちも働けオーラばりばり。
2歳持ちでフルタイム残業なし派遣で働いてるけど、やはり給料やすいから、
正社員で働いて欲しいと言われてる…。
書類通ったから面接行ってきたけど、平均20時退社って…無理ぽ。保育園19時までだし。
僕が稼ぐから心配しないで二人目産んで欲しい、って言われたい…
2人目欲しいけど正社員転職も、ってそれなんて無理ゲー。私34ですよっと。
しまった、パートタイムスレだった。
ごめんなさい、私スレ違いだね、失礼！
ごめんなさい、私スレ違いだね、失礼！
宝くじ当たってくれー！
専業に戻りたいw
専業に戻りたいw
宝くじ当たっても、旦那には言わない。
旦那が仕事辞めて、私が働かされる羽目になる。
旦那が仕事辞めて、私が働かされる羽目になる。
>>267
私の子供のころは、夏休みを利用して２週間くらい
子供だけでおばあちゃんちに行くのも、楽しみなイベントだったよ。
ちっとも可哀想じゃないと思うけどな。
その人なんなんだろう。
>>278
ウチも正社員希望オーラが夫から出て、一度やったけど、
残業あって、19時過ぎに帰ってきても、子供は幼稚園の制服のまま。
夫はゲームしてた。着替えくらいさせてくれててもいいのに。
とてもじゃないけど、夫の協力無しには回らないよ。
精根使い果たして、１年で退職したよ。
今はパートで程よく扶養内で稼ぐ方が時間の融通も利いていいかなって思ってる。
私の子供のころは、夏休みを利用して２週間くらい
子供だけでおばあちゃんちに行くのも、楽しみなイベントだったよ。
ちっとも可哀想じゃないと思うけどな。
その人なんなんだろう。
>>278
ウチも正社員希望オーラが夫から出て、一度やったけど、
残業あって、19時過ぎに帰ってきても、子供は幼稚園の制服のまま。
夫はゲームしてた。着替えくらいさせてくれててもいいのに。
とてもじゃないけど、夫の協力無しには回らないよ。
精根使い果たして、１年で退職したよ。
今はパートで程よく扶養内で稼ぐ方が時間の融通も利いていいかなって思ってる。
て
やっぱり扶養内のパートの人が多いのかな？
今月から始めたパート、年収150万くらいで俗に言う働き損の年収だ
社保入れてくれるならいっかーと思って決めたけど安易だった
子が入院なんてしたら稼げない上に、
そこから天引きされると思うと早くも後悔
今月から始めたパート、年収150万くらいで俗に言う働き損の年収だ
社保入れてくれるならいっかーと思って決めたけど安易だった
子が入院なんてしたら稼げない上に、
そこから天引きされると思うと早くも後悔
うちも幼稚園補助金まで考えてなくて月3万のパートのせいで補助外になるところだった。ふたり目の補助金は大きいから今のパートを辞めるかフルタイムパートを探さなくては。
もうパート行きたくない行きたくない・・！
明日からまた仕事…
今週来週は土日休みだからいいような気もするけど
平日に休みがないとそれはそれでキツイ
独身時代以来のフルタイム、疲れてます
今週来週は土日休みだからいいような気もするけど
平日に休みがないとそれはそれでキツイ
独身時代以来のフルタイム、疲れてます
>>290
基金じゃない？
基金じゃない？
生年月日が昭和41年4月1日以前の人は、加給年金と振替加算に関わってくるから、要注意かな。
加給年金と振替加算は、確か、配偶者自身の厚生年金加入期間が20年以上（240ヶ月以上）だと対象外だから、厚生年金加入期間20年未満（239ヶ月以下）にするのも一つの手かな。
加給年金と振替加算は、確か、配偶者自身の厚生年金加入期間が20年以上（240ヶ月以上）だと対象外だから、厚生年金加入期間20年未満（239ヶ月以下）にするのも一つの手かな。
愚痴
昨日気持ち悪い客が来たけどもう来ないでほしいなと思った
一人目は電池ない？って店(飲食店)に入ってきて、無いし近くにコンビニありますよって言ってんのに「あそこは入ったことないから嫌」とかなんとかグダグダ
仕事あるんで〜って放置してたら外に出てったけど、店の周囲をうろついてるのが監視カメラから丸見えだったし
ドライブスルー用のカメラと窓を覗きこんだりしてて正直警察呼ぼうと思った
もう一人は顔と名札見ながらニヤニヤしてきて気持ち悪かった
この人も帰りにドライブスルー用カメラをしばらくの間覗きこんでニヤニヤ
暑くなったり暖かくなったりすると変な人が沸いてでてくる
昨日気持ち悪い客が来たけどもう来ないでほしいなと思った
一人目は電池ない？って店(飲食店)に入ってきて、無いし近くにコンビニありますよって言ってんのに「あそこは入ったことないから嫌」とかなんとかグダグダ
仕事あるんで〜って放置してたら外に出てったけど、店の周囲をうろついてるのが監視カメラから丸見えだったし
ドライブスルー用のカメラと窓を覗きこんだりしてて正直警察呼ぼうと思った
もう一人は顔と名札見ながらニヤニヤしてきて気持ち悪かった
この人も帰りにドライブスルー用カメラをしばらくの間覗きこんでニヤニヤ
暑くなったり暖かくなったりすると変な人が沸いてでてくる
>>293
お店の他の人や上司に相談しておいた方がいいよ
お店の他の人や上司に相談しておいた方がいいよ
夏休みだけ学童に預けてるんだけど、学童の先生？(指導員？)が苦手。
私が電話に出られなかったら旦那の職場にまで電話して、内容がただの忘れ物…
「忘れてますけど〜(ﾁﾗｯ」って言われても、仕事中に持っていけるわけないだろうに。
他にも本人に言えば済むことを毎回連絡してくるし(鉛筆を削ってなかったとか)
なんか面倒くさい…
私が電話に出られなかったら旦那の職場にまで電話して、内容がただの忘れ物…
「忘れてますけど〜(ﾁﾗｯ」って言われても、仕事中に持っていけるわけないだろうに。
他にも本人に言えば済むことを毎回連絡してくるし(鉛筆を削ってなかったとか)
なんか面倒くさい…
>>294
お店の他の人にも言ってあるんだけど、最初の変な人はよく来る有名な人らしい
相手しなくていいよって言われた
もう一人は初顔
>>295
乙です
子供が幼稚園の時の担任にそっくりだｗ
ハンカチ一つすら(お手拭きタオルはあるからそこまで困らないはず)忘れたら即電話で「忘れてますよ〜ﾁﾗｯ」って感じだった
同じく預けてるママに愚痴ってみるとすごくスッキリするかも
お店の他の人にも言ってあるんだけど、最初の変な人はよく来る有名な人らしい
相手しなくていいよって言われた
もう一人は初顔
>>295
乙です
子供が幼稚園の時の担任にそっくりだｗ
ハンカチ一つすら(お手拭きタオルはあるからそこまで困らないはず)忘れたら即電話で「忘れてますよ〜ﾁﾗｯ」って感じだった
同じく預けてるママに愚痴ってみるとすごくスッキリするかも
298 ：名無しの心子知らず：2013/07/31(水) 23:15:16.75 ID:ygTAeTYo
事務フルタイムパートで年収140万。
社保完備で完全土日休み。定時退社。
それゃ給料安いわ。
8月のお盆休みは手取り減るからつらい。
毎日8時間働いても色々引かれたら扶養内の方と手取り変わらないんだよなあ。
保育園だから扶養外でガンガン働きたいのに、女性向けの求人は扶養内しかない。
扶養外なら残業、土日出勤ガンガンのみ。
今の環境で頑張るしかないんだよなあ。
社保完備で完全土日休み。定時退社。
それゃ給料安いわ。
8月のお盆休みは手取り減るからつらい。
毎日8時間働いても色々引かれたら扶養内の方と手取り変わらないんだよなあ。
保育園だから扶養外でガンガン働きたいのに、女性向けの求人は扶養内しかない。
扶養外なら残業、土日出勤ガンガンのみ。
今の環境で頑張るしかないんだよなあ。
田舎で時給750円
試用期間１ヶ月は700円
２ヶ月目入ったから次は750円だと思うけど安いなー
試用期間１ヶ月は700円
２ヶ月目入ったから次は750円だと思うけど安いなー
>>299
なれないから愚痴ってると思うの
なれないから愚痴ってると思うの
>>298
似たような状況だけど、給料少ないかわりに責務も少ないんだから
まぁ良し悪しかなと考えてるよw
二歳児のママさんでも子供預けて遠方に出張してたり、社員さんは大変そう
実家が遠い自分には無理だわー
似たような状況だけど、給料少ないかわりに責務も少ないんだから
まぁ良し悪しかなと考えてるよw
二歳児のママさんでも子供預けて遠方に出張してたり、社員さんは大変そう
実家が遠い自分には無理だわー
303 ：名無しの心子知らず：2013/08/01(木) 07:25:38.41 ID:wCekk2bY
>>298です。
産休ない会社勤めしてて退職、産後やっぱり生活費きつくて就活しました。
まだ勤めはじめたばかりだけど、モチベーション上がらないよ。
就活中に求人みてて、これが一番マシだったから納得して働くしかないんだろうけど。
扶養内にしたほうがいいのかな？
産休ない会社勤めしてて退職、産後やっぱり生活費きつくて就活しました。
まだ勤めはじめたばかりだけど、モチベーション上がらないよ。
就活中に求人みてて、これが一番マシだったから納得して働くしかないんだろうけど。
扶養内にしたほうがいいのかな？
>社保完備で完全土日休み。定時退社。
理想的だわー。
でも確かにこんな求人見たことない。
理想的だわー。
でも確かにこんな求人見たことない。
308 ：名無しの心子知らず：2013/08/01(木) 18:51:03.53 ID:PQ+yFnTs
保育園だからと時間外でガンガン働いたら、小学校上がって夏休みとかなったら大変なんじゃないかなお子さんが。
>>311
学童入れると思うけど。
短時間パートの人は夏休みどうするの？
「子供が夏休みなんでその期間休みます」とかいっちゃうの？
短時間だしと留守番させるの？
普通は短時間も長時間も学童入れるんじゃないの？
学童入れると思うけど。
短時間パートの人は夏休みどうするの？
「子供が夏休みなんでその期間休みます」とかいっちゃうの？
短時間だしと留守番させるの？
普通は短時間も長時間も学童入れるんじゃないの？
火曜〜金曜9時〜14時の短時間勤務。
夏休みは週2日や週1日にしてもらって、出勤日は留守番させてる。
（小５、小２）
年中無休ですが私以外のパートさんが子供さんがもう独立ｏｒ独身子梨の方ばかりで、
「気にしなくていいよ〜」と快く言って頂けるので休ませてもらってます。
夏休みは週2日や週1日にしてもらって、出勤日は留守番させてる。
（小５、小２）
年中無休ですが私以外のパートさんが子供さんがもう独立ｏｒ独身子梨の方ばかりで、
「気にしなくていいよ〜」と快く言って頂けるので休ませてもらってます。
本当に快くかどうかはわかんないしｗ
>>314
ちゃんとお礼しておけ
ちゃんとお礼しておけ
普段は、店長+パート一人の小規模な職場で、
他のパートさんとはめったに話す機会がないのですが
（次のパートさんは私の30分後に入る）
会った時にはもちろん毎回頭下げてお礼を言っています。
>>314の書き方がなんだか嫌味な感じだったかもしれません。
すみませんでした。
他のパートさんとはめったに話す機会がないのですが
（次のパートさんは私の30分後に入る）
会った時にはもちろん毎回頭下げてお礼を言っています。
>>314の書き方がなんだか嫌味な感じだったかもしれません。
すみませんでした。
めったに話す機会がないのに快くねぇwww
平謝りでお願いしてると思ってたほうがいいよ
平謝りでお願いしてると思ってたほうがいいよ
>>312-313
ガンガン夜まで働くって意味かと思いました。うちの学童７時までなので。６時すぎたらほとんど子供いないし。三年生は定員オーバーでほぼ学童入れないのはうちの学童だけ？
ガンガン夜まで働くって意味かと思いました。うちの学童７時までなので。６時すぎたらほとんど子供いないし。三年生は定員オーバーでほぼ学童入れないのはうちの学童だけ？
ID:qLZhvEbW って「だから子持ちはry」って言われるパターン、
しかも本人は気づいていない最悪
しかも本人は気づいていない最悪
うちの学童はガラガラ
学童登録してる人も、念のためって感じで夏休み中数回しか預けないから
さらにガラガラ
学童登録してる人も、念のためって感じで夏休み中数回しか預けないから
さらにガラガラ
>>321
うらやましいです
こちらは兄(小四)がいるため下の小二も学童入れず、夏休みは全て留守番させています。バス停で帰り待ってたりと、かわいそうで辛くなる。でも洗濯物取り込んで畳んでたりと、成長もしました。
うらやましいです
こちらは兄(小四)がいるため下の小二も学童入れず、夏休みは全て留守番させています。バス停で帰り待ってたりと、かわいそうで辛くなる。でも洗濯物取り込んで畳んでたりと、成長もしました。
>>323
そうなんです。習い事やプールも一人で15〜20分歩いて行かせてますが、なにせメモを残すくらいしかできないので、忘れてしまったり遅刻したり…もあります。
そんなこんなで、家庭にもよるけど、保育園に入れて勤務時間伸ばしても、学校になって大変になる…ってのもあるかもと思いました。
そうなんです。習い事やプールも一人で15〜20分歩いて行かせてますが、なにせメモを残すくらいしかできないので、忘れてしまったり遅刻したり…もあります。
そんなこんなで、家庭にもよるけど、保育園に入れて勤務時間伸ばしても、学校になって大変になる…ってのもあるかもと思いました。
夏休みだからといって休めないよ。
小４と小５の子供はうちで留守番・・・・
家でだらけてばかりで不安だ・・・
あと、２年くらい働かない方がよかったのかなあという気もする
小４と小５の子供はうちで留守番・・・・
家でだらけてばかりで不安だ・・・
あと、２年くらい働かない方がよかったのかなあという気もする
入って3ヶ月になる新人さんが仕事出来なさ過ぎて参る。飲食店なんだが何をやるにも遅い、とにかく遅い。みんながイライラする程遅い。そして教えた事を何度も忘れる。
自分だって早いとは言えないしそそっかしくて忘れたりする事多いから人の事言えないけど、いい加減持ち場を一人で回せる様になって貰わないと教育係の胃に穴が空いてしまうわ。
自分だって早いとは言えないしそそっかしくて忘れたりする事多いから人の事言えないけど、いい加減持ち場を一人で回せる様になって貰わないと教育係の胃に穴が空いてしまうわ。
>>326許してにゃん♪
>>327みたいに言われれば「もぉ〜しっかりしてよね」と言えるんだがやる気はあって真面目な人で、できない自覚もあってか「すみません、すみません」って泣きそうになりながら謝るもんだから怒るに怒れないんだよね。
人もいないから辞められても困るし募集しても全然人入らないし。どうしたもんか。
人もいないから辞められても困るし募集しても全然人入らないし。どうしたもんか。
>>328が悪いんだよ。新人さんは萎縮してしまってのびのび働けないんだと思う。教える時はちゃんと丁寧語で少しでも褒めてやらないと人はついてこない
いや、時給を上げない経営者とか採用担当が悪いんじゃない？
たくさん応募があれば、できない人は切って他の人を入れることができるから。
それができない以上、困りながらも続けてもらうしかないじゃん
>>328
本当のこと書いてないね。
リアルで、許してにゃんなんて発言する女が職場にいたら、目の敵にしてきつく当たるんじゃないの？
たくさん応募があれば、できない人は切って他の人を入れることができるから。
それができない以上、困りながらも続けてもらうしかないじゃん
>>328
本当のこと書いてないね。
リアルで、許してにゃんなんて発言する女が職場にいたら、目の敵にしてきつく当たるんじゃないの？
>>329
それはわかってるし最初はみんなそうやってたんだけどね。私は教育係じゃないけど、教えたはずの事教わってません「こうやって下さい」って教えたのに別のやり方ってのが何度も続くとあーもう！ってなるよ。ランチタイムのピークなんて戦場で誰一人余裕ないし。
今残ってる人達は多分みんな丁寧に褒められながらひとつひとつ教わった経験ないだろうし。教育システムが機能してないんだよ。所詮底辺職だからね。
>>330
まあね、許してにゃんはないけどさw
あちゃ〜すみません〜てな感じなら...とも思ったけど、どピークのクソ忙しい時にやられたらどんなんでもイラっとするわ。
どうにかなんないかな。
それはわかってるし最初はみんなそうやってたんだけどね。私は教育係じゃないけど、教えたはずの事教わってません「こうやって下さい」って教えたのに別のやり方ってのが何度も続くとあーもう！ってなるよ。ランチタイムのピークなんて戦場で誰一人余裕ないし。
今残ってる人達は多分みんな丁寧に褒められながらひとつひとつ教わった経験ないだろうし。教育システムが機能してないんだよ。所詮底辺職だからね。
>>330
まあね、許してにゃんはないけどさw
あちゃ〜すみません〜てな感じなら...とも思ったけど、どピークのクソ忙しい時にやられたらどんなんでもイラっとするわ。
どうにかなんないかな。
私は厚生年金をもらうために扶養を外れると、旦那の扶養手当が出なくなるから扶養内。
アラサーでもともと年金なんて当てにしてない、貰えたらラッキーくらいな感覚。
田舎で正社員で働いても300万稼げればいい方。恐らく主婦を雇ってくれるところなんて170〜２００万
程度だと思う。
それなら、心に余裕がある扶養内を選択してる。
同じ職場のおばちゃん（毎日勤務）に週3日だと逆に面倒にならない？ってたびたび言われるけどキニシナイ。
アラサーでもともと年金なんて当てにしてない、貰えたらラッキーくらいな感覚。
田舎で正社員で働いても300万稼げればいい方。恐らく主婦を雇ってくれるところなんて170〜２００万
程度だと思う。
それなら、心に余裕がある扶養内を選択してる。
同じ職場のおばちゃん（毎日勤務）に週3日だと逆に面倒にならない？ってたびたび言われるけどキニシナイ。
>>332
しつこいんだよババアって言ってやったら？
しつこいんだよババアって言ってやったら？
週3くらいがいいんだよな〜
週5拘束7時間働いてるけど扶養内だわ・・・
あー、もっと時給上がったらなぁ。
週5拘束7時間働いてるけど扶養内だわ・・・
あー、もっと時給上がったらなぁ。
>>334
一緒だ。前職は社会保険付きで週５、８時間労働だったが手取は同じくらい。仕事も通勤も楽だけどね…
一緒だ。前職は社会保険付きで週５、８時間労働だったが手取は同じくらい。仕事も通勤も楽だけどね…
私は短時間勤務の週３〜４だw だいたい月１５日勤務
資格職でもなく時給は普通なので稼ぎはそんなに多くない
本当は扶養ギリギリぐらい目いっぱい稼がないといけないのだが
それだと続かない
資格職でもなく時給は普通なので稼ぎはそんなに多くない
本当は扶養ギリギリぐらい目いっぱい稼がないといけないのだが
それだと続かない
へー
週5の8時間とか書いてる人の後に
それだと続かないと。
へー
週5の8時間とか書いてる人の後に
それだと続かないと。
へー
先月入った新人社員さん、とはいえ40過ぎのオバチャンで
即戦力として入ったはずなのに、実は前職と前々職は臨時職員で今の職場では全く役立たずなことがわかり
その特異なキャラと相まってみんなから総すかん＆誰が面接して採用OKしたのか大問題になってる
私はパートだから静観してるけど、たまに絡んできて困る。
ここまでみんなから嫌われる人を初めて見た
即戦力として入ったはずなのに、実は前職と前々職は臨時職員で今の職場では全く役立たずなことがわかり
その特異なキャラと相まってみんなから総すかん＆誰が面接して採用OKしたのか大問題になってる
私はパートだから静観してるけど、たまに絡んできて困る。
ここまでみんなから嫌われる人を初めて見た
うちの新人さん、取引先に
｢ありがとうございました。承りました。と言っておきなさい。｣
ってメール送っちゃった。
上司が言う通りに書いただけらしい。
｢ありがとうございました。承りました。と言っておきなさい。｣
ってメール送っちゃった。
上司が言う通りに書いただけらしい。
続く人もいれば続かない人もいる
複数乳幼児持ちとか介護同時進行とか夫の協力の有無とか
通勤時間や勤務内容や、ひとりひとり事情が違うんだよ
自分は週５〜６の６時間、これでいっぱいいっぱい
複数乳幼児持ちとか介護同時進行とか夫の協力の有無とか
通勤時間や勤務内容や、ひとりひとり事情が違うんだよ
自分は週５〜６の６時間、これでいっぱいいっぱい
別に自分のいっっぱいいっぱいの時間なんて他の人にはどうでも良くない？
あたしは無理だわ〜っていうのやめてほしいわ
あたしは無理だわ〜っていうのやめてほしいわ
絡みに池よ
自分が週５で８時間でも続いてるならそれでいいじゃない
週３の人はそれだけ収入少ないわけだし。実際に日数増えるとなると無理がたたって
本当にやめることになっちゃう結果になってその職場が終わるから続かないというのはわかる
人にあてつけてるわけじゃなくてそれぞれ自分語りしてるだけだと思うけど
週３の人はそれだけ収入少ないわけだし。実際に日数増えるとなると無理がたたって
本当にやめることになっちゃう結果になってその職場が終わるから続かないというのはわかる
人にあてつけてるわけじゃなくてそれぞれ自分語りしてるだけだと思うけど
うん。
別に人それぞれでいいと思うな。
そんなに長時間働きたくないのに、お金の為に無理して働いてる人だとイラッとしてしまうんだろか？
別に人それぞれでいいと思うな。
そんなに長時間働きたくないのに、お金の為に無理して働いてる人だとイラッとしてしまうんだろか？
いいじゃん気にすんな
金も体調も精神状態も子どもの性格も家族の理解も育児も介護も家事も
全部人それぞれなんだよ
金も体調も精神状態も子どもの性格も家族の理解も育児も介護も家事も
全部人それぞれなんだよ
自分がそう思ってるから、そんな脳内変換しちゃうんでしょ
他人の意識なんか変わらないんだから、自分が割り切らないとね
他人の意識なんか変わらないんだから、自分が割り切らないとね
最初からそう書いてよ
>>351
そんな人どうでもいいじゃん。
そんな人どうでもいいじゃん。
暑いせいかみんなカリカリしてるね
暑いから愚痴ｗ
時給も条件も仕事内容も問題なし
ただ小規模事務所故の｢濃さ｣が面倒な時がある
以前文句言われたから子供の話はしないようにしてるけど、同僚はめちゃくちゃ子供の自慢話してくる
ドラマ話とかどーでもいい事なら楽しく話出来るけどさー
はぁ・・・面倒
時給も条件も仕事内容も問題なし
ただ小規模事務所故の｢濃さ｣が面倒な時がある
以前文句言われたから子供の話はしないようにしてるけど、同僚はめちゃくちゃ子供の自慢話してくる
ドラマ話とかどーでもいい事なら楽しく話出来るけどさー
はぁ・・・面倒
現在の待遇・環境に不満はないが、毎回のように真面目真面目と言われて返すのが面倒くさくなってきた
「私ちゃんって真面目だよね〜w」みたいに言われるから、バカにしてます？って返しそうになっちゃう
別に特別なことはやってない、むしろ普通だろって振る舞いをしてるだけなんだが
ちょっと分かりにくい場所にある店で働いてるんだけど、先週遠方から向かいたいというお客さんから電話があった
「もしまた分からなければ、できる限りご案内しますので〜」って対応してたら後ろからﾌﾟｹﾞﾗする声
いやいや、至極当然の対応だろアホか…って呆れてしまった
真面目厨は揃ってシングルか夫をクソ呼ばわりする人間
どんな育児をなさってるのかとひねくれたことを思ってしまう
「私ちゃんって真面目だよね〜w」みたいに言われるから、バカにしてます？って返しそうになっちゃう
別に特別なことはやってない、むしろ普通だろって振る舞いをしてるだけなんだが
ちょっと分かりにくい場所にある店で働いてるんだけど、先週遠方から向かいたいというお客さんから電話があった
「もしまた分からなければ、できる限りご案内しますので〜」って対応してたら後ろからﾌﾟｹﾞﾗする声
いやいや、至極当然の対応だろアホか…って呆れてしまった
真面目厨は揃ってシングルか夫をクソ呼ばわりする人間
どんな育児をなさってるのかとひねくれたことを思ってしまう
>>357
分かる。私も、
・分からないことを上司に確認したり質問したりする
・雑談せずに黙々と仕事や清掃をする
という至極当たり前なことをしているだけなのに
真面目扱いされる。
こっちからしたら、私よりも時給が高いのにおしゃべりばかりで
適当な仕事しかしない人にはイライラするわ
分かる。私も、
・分からないことを上司に確認したり質問したりする
・雑談せずに黙々と仕事や清掃をする
という至極当たり前なことをしているだけなのに
真面目扱いされる。
こっちからしたら、私よりも時給が高いのにおしゃべりばかりで
適当な仕事しかしない人にはイライラするわ
うちじゃそれが当たり前だよ
>>357
パートするとそれまで遭遇したことない人種もいたりして驚く事ってあるね。
パートするとそれまで遭遇したことない人種もいたりして驚く事ってあるね。
主婦の世界って独特だよね。
パートもそうだけど、専業主婦なんかも驚く人いるね。
パートもそうだけど、専業主婦なんかも驚く人いるね。
短期の募集で働き始めたが職種職場の違う所で働かないか？と言われてる。
ファミレスのホールから本社の事務みたいな感じ。
通年勤務で勤務時間は減る。
GWから働いてやっと慣れてきて、
来月一杯で終わりだと思っていた。
短期だからと日祝以外はほぼ毎日シフト入れて8時間立ちっぱなしで働いてたから、
もう暫くはびっちり働きたくない。
と当初は思ったけど通年勤務も憧れる。
人が足りない、時給upとか世の中景気が上向きなのかね。
ファミレスのホールから本社の事務みたいな感じ。
通年勤務で勤務時間は減る。
GWから働いてやっと慣れてきて、
来月一杯で終わりだと思っていた。
短期だからと日祝以外はほぼ毎日シフト入れて8時間立ちっぱなしで働いてたから、
もう暫くはびっちり働きたくない。
と当初は思ったけど通年勤務も憧れる。
人が足りない、時給upとか世の中景気が上向きなのかね。
>>362
休憩はないの？
休憩はないの？
>>357
>>358
真面目にやってる人を、要領よく汗を流さず適当にやる人が笑って、そのくせ試験前には
しれっとノートを借りてくるといった悪しき風潮は、学生時代から苦々しく思ってきた。
初めていく場所で緊張しているところで、357さんのように、優しい従業員に出会えると一日気持ちいいわ。
>>358
真面目にやってる人を、要領よく汗を流さず適当にやる人が笑って、そのくせ試験前には
しれっとノートを借りてくるといった悪しき風潮は、学生時代から苦々しく思ってきた。
初めていく場所で緊張しているところで、357さんのように、優しい従業員に出会えると一日気持ちいいわ。
私が一番下っ端だから、雑用とか率先してやってるけど
あまり動きたがらない そんなだから太るんだよって心の中で思ってる
私も痩せてる訳じゃあないけどw
あまり動きたがらない そんなだから太るんだよって心の中で思ってる
私も痩せてる訳じゃあないけどw
>>362
ひょっとして、売上日報の集計とかそういう仕事？
自分やってたんだけど、基本は土日休みってことで
入ったのに、店舗は土日も営業してるもんだから
どうしても出勤になることが多くて、辞めてしまった。
あと、店舗経験がないので、金券やカードの理解度が
低いせいで、仕事がはかどらなかったり。
店舗から事務員をスカウトすれば、そういう問題は
クリアできて、いいかもしれない。
ひょっとして、売上日報の集計とかそういう仕事？
自分やってたんだけど、基本は土日休みってことで
入ったのに、店舗は土日も営業してるもんだから
どうしても出勤になることが多くて、辞めてしまった。
あと、店舗経験がないので、金券やカードの理解度が
低いせいで、仕事がはかどらなかったり。
店舗から事務員をスカウトすれば、そういう問題は
クリアできて、いいかもしれない。
人がいないからって、用事のある日に無理やりシフト入れられた。
ムリだって言ったらキレられた。
なんだこの上司…。
仕事と子供どっちが大事なんだって、パート相手に何言ってんだｗｗ
「仕事です」
なんて答えるパート絶対いねーよｗｗｗ
ムリだって言ったらキレられた。
なんだこの上司…。
仕事と子供どっちが大事なんだって、パート相手に何言ってんだｗｗ
「仕事です」
なんて答えるパート絶対いねーよｗｗｗ
>>368
「店長ー休みのはずの日で出勤になってる日があるんですけどー昨日の帰り際に確認したときも休みだったんですけどー」
『あーあの日ねー、あの曜日って既女山さんは出勤可能曜日だよねーだから出勤に変更したんだけどー』
「もう予定を入れちゃったんで、ちょっと難しいですー」
『えーっ！そんなこと急に言われても困るよー出れ無いなら代わりを探してよー』
「朝C時までなら何とかなりますけどー」
『じゃあ、朝C時以降の代わりを探してよー』
…
延々続く
…
「店長ー休みのはずの日で出勤になってる日があるんですけどー昨日の帰り際に確認したときも休みだったんですけどー」
『あーあの日ねー、あの曜日って既女山さんは出勤可能曜日だよねーだから出勤に変更したんだけどー』
「もう予定を入れちゃったんで、ちょっと難しいですー」
『えーっ！そんなこと急に言われても困るよー出れ無いなら代わりを探してよー』
「朝C時までなら何とかなりますけどー」
『じゃあ、朝C時以降の代わりを探してよー』
…
延々続く
…
>>368
続きです。
元の条件が融通が利く人ほど有りがちなことだよね。
〈一度掲出されたシフトの変更を希望する場合は 代わりを探した上で責任者の許可を得ること〉
ってハウスルールがうちの職場にある。
「ﾊｧ？店側が変える場合は本人に声を掛けなくてもいいんですか？一度決まったシフトで休みになってる日には予定を入れても不思議じゃないと思いますけど！出勤可能な曜日や時間帯は丸々開けておけってことですか？」って喉元まで出かかってました。
あ、忘れてた。
熱中症予防です。
つ∪＆○ﾄﾞｿﾞｰ
続きです。
元の条件が融通が利く人ほど有りがちなことだよね。
〈一度掲出されたシフトの変更を希望する場合は 代わりを探した上で責任者の許可を得ること〉
ってハウスルールがうちの職場にある。
「ﾊｧ？店側が変える場合は本人に声を掛けなくてもいいんですか？一度決まったシフトで休みになってる日には予定を入れても不思議じゃないと思いますけど！出勤可能な曜日や時間帯は丸々開けておけってことですか？」って喉元まで出かかってました。
あ、忘れてた。
熱中症予防です。
つ∪＆○ﾄﾞｿﾞｰ
パート先の経営者が変わって色々変化が出てる。今までのやり方でも問題無かったのに。
備品の置き場とかいきなり変えられて地味にストレス溜まる。
しかし辞めても行くアテないから何とか慣れないと…
備品の置き場とかいきなり変えられて地味にストレス溜まる。
しかし辞めても行くアテないから何とか慣れないと…
皆さんどんなお仕事されてますか？
今月で一年半勤めたコールセンター辞めるので仕事探し中ですが、ものすごく田舎だしなかなか希望に合う職がない
時給も安いとこばかりだし
今月中に見つかるだろうか
今月で一年半勤めたコールセンター辞めるので仕事探し中ですが、ものすごく田舎だしなかなか希望に合う職がない
時給も安いとこばかりだし
今月中に見つかるだろうか
>>372
コルセン戻れば？
コルセン戻れば？
>>372
飲食店のおばさんやってるよ
牛肉臭くなって明け方家に帰る
下の子は保育園待ちだし、上の子の夏休みや春休みの長期休暇や学校終わる時間帯、旦那の帰宅時間を考えると
預ける所もないってことで夜中しか働ける時間がなかった
子供できる前も接客業やってて慣れてるし、わりと楽しい
お金に余裕できたし、久しぶりに子供抜きで人間関係を築けていいんだけど眠い
飲食店のおばさんやってるよ
牛肉臭くなって明け方家に帰る
下の子は保育園待ちだし、上の子の夏休みや春休みの長期休暇や学校終わる時間帯、旦那の帰宅時間を考えると
預ける所もないってことで夜中しか働ける時間がなかった
子供できる前も接客業やってて慣れてるし、わりと楽しい
お金に余裕できたし、久しぶりに子供抜きで人間関係を築けていいんだけど眠い
給料でた〜！盆前だと助かる。
田舎に嫁いではじめてパート探しはじめたけど時給安いね
700とかだ
時給より休みや人間関係重視するけどさ
700とかだ
時給より休みや人間関係重視するけどさ
378 ：名無しの心子知らず：2013/08/10(土) 01:05:36.67 ID:bMHibTH2
田舎は家賃も安いしね
男性職員に「既婚子ありに見えない」って連呼される度に他の女子職員が不服な表情。
それがお世辞なことくらい私だってわかってるよ。
それがお世辞なことくらい私だってわかってるよ。
>371
私も同じような状況＋前から私のことが気にくわなかったらしく
働き始めて１年半も立つのに
この職場にそぐわない
って理由で辞めさせられたよ
まあ失業保険も会社都合でもらえたから良かったけど
私も同じような状況＋前から私のことが気にくわなかったらしく
働き始めて１年半も立つのに
この職場にそぐわない
って理由で辞めさせられたよ
まあ失業保険も会社都合でもらえたから良かったけど
>>380
社保入ってたんだ、裏山。
うちは今月から会社の税金対策だかで業務は変わらず直雇用から個人事業主に契約変えられて、
社保が無くなって確定申告もしなくちゃいけなくなった。
上場企業のくせにブラックだ。転職考えつつ今日も行ってくる。
社保入ってたんだ、裏山。
うちは今月から会社の税金対策だかで業務は変わらず直雇用から個人事業主に契約変えられて、
社保が無くなって確定申告もしなくちゃいけなくなった。
上場企業のくせにブラックだ。転職考えつつ今日も行ってくる。
>>372
田舎から県庁所在地まで一時間かけてパートに行ってるよ
実働６時間だけど電車の遅れもあるから早めに出て、結局拘束時間９時間ｗ
時給８２０の事務パートです
近くで職がないか探したんだけど３か月で諦めた
田舎から県庁所在地まで一時間かけてパートに行ってるよ
実働６時間だけど電車の遅れもあるから早めに出て、結局拘束時間９時間ｗ
時給８２０の事務パートです
近くで職がないか探したんだけど３か月で諦めた
てす
>>372
社食のオバちゃん(←自虐)だよ
自分は昼飯時の調理補助だから、週5の9ｰ14＋αの勤務で扶養内ギリ
勤務先は大手だから土日休。祝日出は痛いけど、実母が孫に会える定期的口実になってるのでまぁ許容範囲
今日からまるっとお盆の長期休暇だ
時給は安めかもしれないが制服貸与＋飯補助付＋余れば…もあるからそんなにソンな職ではない
食数一定だからシフト制ではないので当日急遽休むってのはキツいが
前日夕方の段階で子供の体調不良を察知できれば別部署の人員を借りる手配ができるから休むのも無理な話ではない
募集が無くても、実際ギリギリで回してて人手あったら欲しいーって思ってる現場は多いから
求人誌とかで給食会社が把握できたら自分の希望条件に合う勤務先がないか直接問い合わせてみるのもアリです
(自分は経験者だったのでこの手段を使いましたが一般的にも門戸は開けてる感じ)
社食のオバちゃん(←自虐)だよ
自分は昼飯時の調理補助だから、週5の9ｰ14＋αの勤務で扶養内ギリ
勤務先は大手だから土日休。祝日出は痛いけど、実母が孫に会える定期的口実になってるのでまぁ許容範囲
今日からまるっとお盆の長期休暇だ
時給は安めかもしれないが制服貸与＋飯補助付＋余れば…もあるからそんなにソンな職ではない
食数一定だからシフト制ではないので当日急遽休むってのはキツいが
前日夕方の段階で子供の体調不良を察知できれば別部署の人員を借りる手配ができるから休むのも無理な話ではない
募集が無くても、実際ギリギリで回してて人手あったら欲しいーって思ってる現場は多いから
求人誌とかで給食会社が把握できたら自分の希望条件に合う勤務先がないか直接問い合わせてみるのもアリです
(自分は経験者だったのでこの手段を使いましたが一般的にも門戸は開けてる感じ)
>>381
扶養内に入ってる場合、個人事業主になったら給与控除がなくなって
年間130万ではなく38万？いくらだったか忘れたけど
かなり低い金額で扶養控除外になるから気をつけて
社保ありだったら扶養外かな
扶養内に入ってる場合、個人事業主になったら給与控除がなくなって
年間130万ではなく38万？いくらだったか忘れたけど
かなり低い金額で扶養控除外になるから気をつけて
社保ありだったら扶養外かな
私の配属先は、曜日によっては他部署の応援に行く。
応援先の社員が、私のことを「本当によくやってくれてる。
ぜひこっちの部署に引き抜きたい。そう上司に伝えてるんだけどなぁ」と
応援先のパートさんに向かって言っていた。
そう思ってもらえるのは嬉しいが、そういうことは私に直接言って欲しいw
もし本当に異動になったら後が怖い。
応援先の社員が、私のことを「本当によくやってくれてる。
ぜひこっちの部署に引き抜きたい。そう上司に伝えてるんだけどなぁ」と
応援先のパートさんに向かって言っていた。
そう思ってもらえるのは嬉しいが、そういうことは私に直接言って欲しいw
もし本当に異動になったら後が怖い。
>>372>>386
私も給食会社に雇われて
とある会社の社食で働いてます。
私は他の現場の求人が出たときに
“現場は多数ありますのでお問い合わせ(ry”
って書いてあったので
問い合わせて
今の現場で働くことになりました。
普段働いてる現場自体が長期休みな場合は
他の現場にヘルプに行くこともできます。
なので
今の現場の会社自体がお盆全社休業期間で社食営業も無しで勤務も無しになる期間は
近場の保育園の厨房にヘルプに行ってます。
ヘルプがあると収入に響かないので助かる。
ということで
普段は社食のオバちゃん
お盆は給食の先生
してますｗ
私も給食会社に雇われて
とある会社の社食で働いてます。
私は他の現場の求人が出たときに
“現場は多数ありますのでお問い合わせ(ry”
って書いてあったので
問い合わせて
今の現場で働くことになりました。
普段働いてる現場自体が長期休みな場合は
他の現場にヘルプに行くこともできます。
なので
今の現場の会社自体がお盆全社休業期間で社食営業も無しで勤務も無しになる期間は
近場の保育園の厨房にヘルプに行ってます。
ヘルプがあると収入に響かないので助かる。
ということで
普段は社食のオバちゃん
お盆は給食の先生
してますｗ
給食会社なんてすごいな。
やっぱり私生活でも料理が得意な人なんだろうか。
自分は福祉施設だが、料理はあまり好きじゃないから、訪問介護だけは絶対できないと思ってるわ。
やっぱり私生活でも料理が得意な人なんだろうか。
自分は福祉施設だが、料理はあまり好きじゃないから、訪問介護だけは絶対できないと思ってるわ。
>390じゃなくて、給食会社の事務経験者だけど、社食、学食とかは別に調理スキルはいらんよ。
そういうところのパートって、配膳（定食のもりつけとか）、片付けが主で、
その場での調理は麺温めておつゆ入れるとか、ご飯にカレーかけるとかが多い。
訪問介護の、訪問先でのおさんどんのほうがよっぽと調理スキル必要。
食堂は、現場の規模や設備によって、メニューの種類が多かったり少なかったりとか
片付けに食洗機があるか手洗いか、もしくは工場に持ち帰りで洗浄自体ないとか
そういう差はあるので、それが当たり外れになるかもだけど、それ以上の当たり外れは人間関係。
食堂の現場は長年勤めてるおばちゃんも多いから、そのおばちゃんがうまくまとめてくれてるところは
働きやすいし、受託先からの反応もいい。
問題有りのベテランさんがいると、新人パートさんがいつかないし、お客さんからも（ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ
あとは、出勤日が、学校関係、ホワイトカラー系は基本はカレンダー通り、工場系は受託先のカレンダーによるから
後者は祝日が休みじゃないとか、業種に寄っては夏休みがお盆じゃなくて9月とかもあったりいろいろ。
勤務スケジュールが都合が良くて、現場があたりなら悪い仕事じゃないと思うけど、それが中に入るまではわかりにくいのが難点。
そういうところのパートって、配膳（定食のもりつけとか）、片付けが主で、
その場での調理は麺温めておつゆ入れるとか、ご飯にカレーかけるとかが多い。
訪問介護の、訪問先でのおさんどんのほうがよっぽと調理スキル必要。
食堂は、現場の規模や設備によって、メニューの種類が多かったり少なかったりとか
片付けに食洗機があるか手洗いか、もしくは工場に持ち帰りで洗浄自体ないとか
そういう差はあるので、それが当たり外れになるかもだけど、それ以上の当たり外れは人間関係。
食堂の現場は長年勤めてるおばちゃんも多いから、そのおばちゃんがうまくまとめてくれてるところは
働きやすいし、受託先からの反応もいい。
問題有りのベテランさんがいると、新人パートさんがいつかないし、お客さんからも（ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ
あとは、出勤日が、学校関係、ホワイトカラー系は基本はカレンダー通り、工場系は受託先のカレンダーによるから
後者は祝日が休みじゃないとか、業種に寄っては夏休みがお盆じゃなくて9月とかもあったりいろいろ。
勤務スケジュールが都合が良くて、現場があたりなら悪い仕事じゃないと思うけど、それが中に入るまではわかりにくいのが難点。
事務所に一人で留守番がメインの仕事なんだが、クーラー入れるタイミングがなかなか掴めない。自分の為にクーラー入れるの勇気いるわ〜。
エアコンは涼しい内にONして室温を下げ、それをキープするほうが省エネなんじゃなかった？
一番電気くうのは、こまめのスイッチオン・オフだよね。
一番電気くうのは、こまめのスイッチオン・オフだよね。
>>395
知らんかった！勉強になりますた。
事務所のエアコンは調子いいんだけど、時間差出勤だから
私が「そろそろ冷えすぎて寒いな…」と思った頃に
チャリ通勤のお局様が汗だくで「あ”〜〜〜暑い暑い！！」って出勤だ…
知らんかった！勉強になりますた。
事務所のエアコンは調子いいんだけど、時間差出勤だから
私が「そろそろ冷えすぎて寒いな…」と思った頃に
チャリ通勤のお局様が汗だくで「あ”〜〜〜暑い暑い！！」って出勤だ…
妊娠中ってパート続けてもいいもんかなあ
まだ妊娠はしてないんだけど
妊婦が職場にいたら周りからしたら気使ってめんどくさいかなあ。しかもパートだし。
普通は辞めてから子作りするのかな？
すぐできたらいいんだけどなあ
まだ妊娠はしてないんだけど
妊婦が職場にいたら周りからしたら気使ってめんどくさいかなあ。しかもパートだし。
普通は辞めてから子作りするのかな？
すぐできたらいいんだけどなあ
私は妊娠したいんですけどって上司に相談したよ。
体調見て後期まで続けて産休開けか
半年くらいで
実家に預けて復帰予定だけど、不安もある。
体調見て後期まで続けて産休開けか
半年くらいで
実家に預けて復帰予定だけど、不安もある。
バイト仲間の妊婦が予定日二ヶ月くらい前に容体急変して緊急入院したなぁ
本人大変だったと思うけど、いきなり穴空けられた現場もかなりてんてこまいだったｗ
入院するまではそこまで気を遣うとかもなかったし、むしろ仕事できる方だったけど、
やっぱ妊婦さんとかはなにが起こるかわかんないから怖いかも
本人大変だったと思うけど、いきなり穴空けられた現場もかなりてんてこまいだったｗ
入院するまではそこまで気を遣うとかもなかったし、むしろ仕事できる方だったけど、
やっぱ妊婦さんとかはなにが起こるかわかんないから怖いかも
↑ごめん、なんか語弊がありそう
気を遣うこともないってのは、必要以上の配慮を求められることがなかったって意味です
ほんと前日まで普通だったのに、その日の帰りに急変したとかで、翌日から来られなくなってた
気を遣うこともないってのは、必要以上の配慮を求められることがなかったって意味です
ほんと前日まで普通だったのに、その日の帰りに急変したとかで、翌日から来られなくなってた
>397
職種や業種によるんじゃないの？
工場とかそうでなくても何か重たいもの持つ仕事とかじゃ大変だろうし
妊娠初期こそ心配だし。
自分は1日5時間の事務パートだったけど、妊娠して予定日2ヶ月半くらい前（月末できりよく）に
辞めるはずが、後任で入った人がいつかずに、再度募集かけてとかやってたので、
ぎりぎり40日前まで勤めてた。
医療関係の職場だったので話しやすかったんだけど、採用の面接の時に、不妊治療していること、
不妊治療の通院に都合がいい時間の募集だったので応募した、ということまで話した上での
採用だった。
仕事柄、妊娠中もいろいろと配慮してくれたので助かったけど、今にして思えば、かなり恵まれた職場だったんだな。
職種や業種によるんじゃないの？
工場とかそうでなくても何か重たいもの持つ仕事とかじゃ大変だろうし
妊娠初期こそ心配だし。
自分は1日5時間の事務パートだったけど、妊娠して予定日2ヶ月半くらい前（月末できりよく）に
辞めるはずが、後任で入った人がいつかずに、再度募集かけてとかやってたので、
ぎりぎり40日前まで勤めてた。
医療関係の職場だったので話しやすかったんだけど、採用の面接の時に、不妊治療していること、
不妊治療の通院に都合がいい時間の募集だったので応募した、ということまで話した上での
採用だった。
仕事柄、妊娠中もいろいろと配慮してくれたので助かったけど、今にして思えば、かなり恵まれた職場だったんだな。
若い既婚者を雇う以上、雇い主は
妊娠の可能性については承知してるんじゃないかな。
どこまで心づもりをしてるかはわからんけど。
妊娠の可能性については承知してるんじゃないかな。
どこまで心づもりをしてるかはわからんけど。
>>401さんと同じで職種・仕事内容によって違うに一票。
事務だったら、ギリギリまで勤める人も多いだろうけど
（私の職場もパートの同僚妊婦さんギリギリまで勤めてた）
既婚女のパートスレ（過去スレ）では飲食だったら辞めるのが当たり前でしょ、
みたいな意見だったよ
事務だったら、ギリギリまで勤める人も多いだろうけど
（私の職場もパートの同僚妊婦さんギリギリまで勤めてた）
既婚女のパートスレ（過去スレ）では飲食だったら辞めるのが当たり前でしょ、
みたいな意見だったよ
飲食はな…
ホールでも厨房でも突然倒れたりしたらフォロー厳しいと思う
その間もお客さんは待ってくれないわけだしね
小さい店舗だと人数ギリギリで回してるからシフトに穴が空くのもきついね
直接客に接するか裏方かでもだいぶ変わると思うわ
ホールでも厨房でも突然倒れたりしたらフォロー厳しいと思う
その間もお客さんは待ってくれないわけだしね
小さい店舗だと人数ギリギリで回してるからシフトに穴が空くのもきついね
直接客に接するか裏方かでもだいぶ変わると思うわ
以前私が飲食で働いてたとき、同僚が不妊治療してた。
本人には聞けなかったんだけど、妊娠したら仕事はどうするつもりだったんだろう？
少人数でまわしていたから、急に退職したら迷惑になるだろうし
しばらく仕事を続けるにしても悪阻だとかで妊娠初期は体調安定しないし…
不妊治療を会社に伝えている人は、妊娠後のことも会社と話し合っているの？
本人には聞けなかったんだけど、妊娠したら仕事はどうするつもりだったんだろう？
少人数でまわしていたから、急に退職したら迷惑になるだろうし
しばらく仕事を続けるにしても悪阻だとかで妊娠初期は体調安定しないし…
不妊治療を会社に伝えている人は、妊娠後のことも会社と話し合っているの？
治療してない人だって妊娠後のことまでは普通話し合わないんじゃ…？
せいぜい「お子さん（２人目の）の予定は？」って面接で聞かれるくらいでしょ。
妊娠したらどうするつもりだったんだろうって、
405の働いてた店は妊娠の可能性の高い年代の主婦は皆妊娠後のことまで会社と事前に話し合っていたのか。
せいぜい「お子さん（２人目の）の予定は？」って面接で聞かれるくらいでしょ。
妊娠したらどうするつもりだったんだろうって、
405の働いてた店は妊娠の可能性の高い年代の主婦は皆妊娠後のことまで会社と事前に話し合っていたのか。
>>403
飲食業の接客って客前に出てるし、立ちっぱなし動きっぱなしで妊婦に不向きだから
早目に辞める方が自分も周りにも良いと思ってたけど
意外と、なかなか辞めさせてくれない所もあるよ。
自分の場合、周りも皆臨月まで働いたらしく里帰りギリギリの九ヶ月まで働いた…
早くﾔﾒﾚみたいに迷惑がらず普通に接してくれて、良かったのは良かったんだけど
逆に「私は流産しかけるほど働いて緊急入院した（ﾄﾞﾔｯ」みたいな人達だったw
そもそもパートだし、と思って産休とらずにそのまま辞めちゃった。二人目欲しいし。
飲食業の接客って客前に出てるし、立ちっぱなし動きっぱなしで妊婦に不向きだから
早目に辞める方が自分も周りにも良いと思ってたけど
意外と、なかなか辞めさせてくれない所もあるよ。
自分の場合、周りも皆臨月まで働いたらしく里帰りギリギリの九ヶ月まで働いた…
早くﾔﾒﾚみたいに迷惑がらず普通に接してくれて、良かったのは良かったんだけど
逆に「私は流産しかけるほど働いて緊急入院した（ﾄﾞﾔｯ」みたいな人達だったw
そもそもパートだし、と思って産休とらずにそのまま辞めちゃった。二人目欲しいし。
妊娠中飲食の厨房で働いてたけど7ヶ月入る頃まで働かせて貰ったわ。今思うと一種のお花畑状態だったのかな。母子共に何事もなくてラッキーだったけど、職場の人達には気を使わせたり迷惑掛けていたんだろうな。
今も同じ職種だけど、最近妊娠したパートさんは4ヶ月位で辞めてった。
今も同じ職種だけど、最近妊娠したパートさんは4ヶ月位で辞めてった。
私は悪阻も無くて元気な妊婦だったから働けるじゃん、と思ってたけど
他の先輩ママパートさん達の中には流産しかけたとか入院沙汰になったとか
危険な事例の方々もいて｢無理しちゃダメ!!何かあったときに責任取れない!!｣と諭されたよ
他の先輩ママパートさん達の中には流産しかけたとか入院沙汰になったとか
危険な事例の方々もいて｢無理しちゃダメ!!何かあったときに責任取れない!!｣と諭されたよ
働きだして約2年の現在2人目妊娠9ヶ月。
面接で聞かれた時、いずれは考えてるけど1年は予定して無いという事を伝えた。
実際働き出すとまわりは2人目当然の会話。1年過ぎた頃にそろそろ考えたいと相談したよ。今後の事とか…
医療関係だからか、同年代が多いからか凄く助けてもらって感謝してる。
しかもパートだけど産休育休取得。1年以内に復帰予定。
面接で聞かれた時、いずれは考えてるけど1年は予定して無いという事を伝えた。
実際働き出すとまわりは2人目当然の会話。1年過ぎた頃にそろそろ考えたいと相談したよ。今後の事とか…
医療関係だからか、同年代が多いからか凄く助けてもらって感謝してる。
しかもパートだけど産休育休取得。1年以内に復帰予定。
事務(というか伝票整理などの雑用)だったけど、悪阻がひどくて４ヶ月で辞めたな…
新婚の頃は必ず面接で出産の予定があるのか聞かれたけど、
アラサーの今はスルーされてる。
確かにもう予定ないけどさ。
新婚の頃は必ず面接で出産の予定があるのか聞かれたけど、
アラサーの今はスルーされてる。
確かにもう予定ないけどさ。
あ〜明日から仕事か〜
四連休のあとはしんどいわ〜
四連休のあとはしんどいわ〜
同じく。のんびりモード終わりだ…
妊娠話に便乗。
今二人目考えてて、職場は物流なので、結構力仕事多い。
休みとかかなり取り易い職場なのだけど、妊婦じゃ辛いかなぁ…って。
妊娠した時考えればいいかもだけど、もし退職したらせっかく入れた保育園も退園になっちゃうから…って考えてしまう。
別件で転職も考えてるんだけど、転職した後すぐに妊娠しましたじゃ雇ってくれた職場に申し訳ないし…って考えてしまう。
みなさんならどうしますか？
妊娠話に便乗。
今二人目考えてて、職場は物流なので、結構力仕事多い。
休みとかかなり取り易い職場なのだけど、妊婦じゃ辛いかなぁ…って。
妊娠した時考えればいいかもだけど、もし退職したらせっかく入れた保育園も退園になっちゃうから…って考えてしまう。
別件で転職も考えてるんだけど、転職した後すぐに妊娠しましたじゃ雇ってくれた職場に申し訳ないし…って考えてしまう。
みなさんならどうしますか？
妊娠中もさることながら、出産後はどうするつもりなの。
パートでも育休とれるの？
育休とれたとして、育休中でも保育園は入れるの？
そのへん、職場・地域によるからわかんないけど。
パートでも育休とれるの？
育休とれたとして、育休中でも保育園は入れるの？
そのへん、職場・地域によるからわかんないけど。
専業で二人目の妊娠は容易いのかもしれないけど、パートしながらってのはハードル高いわ
私なら一人っ子決定だな
私なら一人っ子決定だな
パートでもうすぐ産休突入。
立ち仕事だし力仕事もあるけど、9ヶ月までなんとかなった。
上の子の保育園は育休中も預けてオッケーなので、一年間育休も取る予定。
望んで即妊娠できるとは限らないし、二人目欲しいなら早いほうがいいんじゃないかと思うけどな。
将来的なことも考えて、今働くことと妊娠とどちらを優先するのか考えたら？
立ち仕事だし力仕事もあるけど、9ヶ月までなんとかなった。
上の子の保育園は育休中も預けてオッケーなので、一年間育休も取る予定。
望んで即妊娠できるとは限らないし、二人目欲しいなら早いほうがいいんじゃないかと思うけどな。
将来的なことも考えて、今働くことと妊娠とどちらを優先するのか考えたら？
>>415
産休育休の前列は無いの？
産休まで体調良ければ大丈夫なんじゃないかと思うけど、こればっかりはわからないしね…
パートで産休育休とれる会社なら覚悟してとった方が良いと思う！上の子の保育園考えると余計に。待機児童少ない地域なら別なんだろうけど。
産休育休の前列は無いの？
産休まで体調良ければ大丈夫なんじゃないかと思うけど、こればっかりはわからないしね…
パートで産休育休とれる会社なら覚悟してとった方が良いと思う！上の子の保育園考えると余計に。待機児童少ない地域なら別なんだろうけど。
前列と前例を打ち間違えることなんてあるんだ…
予測変換…
415です。
パート先は産休育休が取れないらしいけど、
保育園は出産月２月前、
出産後２月までは出産用件で継続可能で、
早めに役所に相談すれば、
その後２月くらいなら求職用件で継続可能みたい。
ちなみに会社の扱いとしてはいったん退職、再雇用って形らしいです。
私年齢は34で、かなり苛酷な現場なので、
妊婦の前例は聞いたことがありません。
ただ、週3日なので頑張れたら頑張りたいなって気持ちもあります。
でもこればかりは妊娠して体調次第ですよね…。
働くことより、二人目欲しいから、だめだったらその時考えるしかないですかね…
パート先は産休育休が取れないらしいけど、
保育園は出産月２月前、
出産後２月までは出産用件で継続可能で、
早めに役所に相談すれば、
その後２月くらいなら求職用件で継続可能みたい。
ちなみに会社の扱いとしてはいったん退職、再雇用って形らしいです。
私年齢は34で、かなり苛酷な現場なので、
妊婦の前例は聞いたことがありません。
ただ、週3日なので頑張れたら頑張りたいなって気持ちもあります。
でもこればかりは妊娠して体調次第ですよね…。
働くことより、二人目欲しいから、だめだったらその時考えるしかないですかね…
子持ちの気持ちはアラフォー毒女にはわかりませんよね。
自分の職場はコンビニだからそこまで重労働は無いけど
つわりの時期は昼ピークの温めた弁当の匂いがキツいかも。
つわりの時期は昼ピークの温めた弁当の匂いがキツいかも。
426 ：名無しの心子知らず：2013/08/22(木) 12:05:46.84 ID:lGeLU9Xv
全然415さんへの助言になってないようなｗ
子供いない人でも、分からないだけにめちゃくちゃ心配してくれたりするし
妊娠経験者でも、人によっては「そんくらい大丈夫よ（私は大丈夫だったから）」だし
性格によるよね
妊娠経験者でも、人によっては「そんくらい大丈夫よ（私は大丈夫だったから）」だし
性格によるよね
飲食店に夜中〜明け方の時間帯でパートにでてるけど
寝てる間にママがいない！と気づいたらしい二歳児の子供がパートに出る日はすごいくっついてくる
旦那がお風呂に入れた日は私が一人で入ろうとすると全力で阻止してくる
旦那も上の子もいる時間で、全員寝静まってから出勤して、起きる前くらいの時間には必ず帰宅してる
なにより下の子はちゃんと寝かしつけてから仕事に行ってるから、正直もう勘弁してほしい
朝も昼間も夕方も寝るまで一緒に遊んでいるというのに。トイレまで一人でいれなくてまいってきた
自分が寝てる時間の間くらいは自由にさせてほしい
パート始める前から、寝静まって何かしようとしたら必ず泣いて起きてきてて
それがようやく収まったからパート出るようにしたというのに、またぶりかえして精神的にぐったりしてきた
寝てる間にママがいない！と気づいたらしい二歳児の子供がパートに出る日はすごいくっついてくる
旦那がお風呂に入れた日は私が一人で入ろうとすると全力で阻止してくる
旦那も上の子もいる時間で、全員寝静まってから出勤して、起きる前くらいの時間には必ず帰宅してる
なにより下の子はちゃんと寝かしつけてから仕事に行ってるから、正直もう勘弁してほしい
朝も昼間も夕方も寝るまで一緒に遊んでいるというのに。トイレまで一人でいれなくてまいってきた
自分が寝てる時間の間くらいは自由にさせてほしい
パート始める前から、寝静まって何かしようとしたら必ず泣いて起きてきてて
それがようやく収まったからパート出るようにしたというのに、またぶりかえして精神的にぐったりしてきた
>>429
いやー、気持ちは分かるけど、寝てる間にママがいない、って二歳児にとっては相当な恐怖だとおもうよ。
慣れて欲しいってのは酷だと思う…
うちの二歳児も、夜中起きたときは旦那じゃだめで私だけだからなー。
いやー、気持ちは分かるけど、寝てる間にママがいない、って二歳児にとっては相当な恐怖だとおもうよ。
慣れて欲しいってのは酷だと思う…
うちの二歳児も、夜中起きたときは旦那じゃだめで私だけだからなー。
雨の早朝に路上で「お母さん仕事いっちゃったー」って
泣きながら探しに出たっぽい3才くらいの子を保護した事あるから微妙な気持ちに…
泣きながら探しに出たっぽい3才くらいの子を保護した事あるから微妙な気持ちに…
今朝「今日は１６時お迎えにしてね」と言われた
仕事ある日は１７時じゃなきゃ無理だ
保育園でも楽しいことばかりじゃないんだろうな
仕事ある日は１７時じゃなきゃ無理だ
保育園でも楽しいことばかりじゃないんだろうな
>>415 ﾉｼ
物流パートで産休育休とって今年復帰したよ。
雇用保険のみなので、育休手当てしか貰えないけど、かなり助かった。
妊婦にはエアコンついてて力仕事の少ない伝票整理とか、多少配慮して配置替えしてくれたよ。
産休前の六ヶ月間の給料平均で手当ての額がかわるらしく、稼がせてもらえたし頑張ってよかった。
物流パートで産休育休とって今年復帰したよ。
雇用保険のみなので、育休手当てしか貰えないけど、かなり助かった。
妊婦にはエアコンついてて力仕事の少ない伝票整理とか、多少配慮して配置替えしてくれたよ。
産休前の六ヶ月間の給料平均で手当ての額がかわるらしく、稼がせてもらえたし頑張ってよかった。
1歳半からパートしてるけど、5歳になった今でも泣くよ
1歳半から2歳になるまで夜のパートだったけど
行く時泣いて、帰ってきても起きてる時あった
私は辛くて辞めちゃったよ…。
雇用保険に入れる条件あるのに入れさせてもらえない。
一度潰れかけて経営者変わってるからまた潰れるとかで放り出されたら家計ピンチなのに…
1歳半から2歳になるまで夜のパートだったけど
行く時泣いて、帰ってきても起きてる時あった
私は辛くて辞めちゃったよ…。
雇用保険に入れる条件あるのに入れさせてもらえない。
一度潰れかけて経営者変わってるからまた潰れるとかで放り出されたら家計ピンチなのに…
>>430
それ自分自身が記憶にあるわ。弟産まれる時だったから仕方ない事なんだけどね
三歳ながらに、騒いだってお母さん病院だしどうしようもないって理解はしてたけど
とにかく騒がずにはいられなかったwお父さんっ子だったのに自分でも謎
それ自分自身が記憶にあるわ。弟産まれる時だったから仕方ない事なんだけどね
三歳ながらに、騒いだってお母さん病院だしどうしようもないって理解はしてたけど
とにかく騒がずにはいられなかったwお父さんっ子だったのに自分でも謎
あ、夜に働くのを批判したいんじゃないです。
私は慣れて無かっただけだと思うし
子供によっては慣れていく子もいると思うよ。
私は慣れて無かっただけだと思うし
子供によっては慣れていく子もいると思うよ。
２ヶ月前に入った正社員の新人さん(40代半ば･シンマザ)が使えないヤツで
周りへのとばっちりがハンパない
仕事は覚えない、客からクレームが来るほどの超厚化粧、隙あれば私語ばかり。上司にも親しみを込めてるつもりだろうが
主任さま係長さまって呼ぶし
了解しましたっ！
って敬礼(^_^ゞする始末。
経験者だから即戦力のつもりが一から教えて一向に進まない。
言動を注意しても
私よりひどい人がいる
と口答えばかり。
こんなヤツが正社員だから守られて私より高い給料もらって
そいつのせいで仕事量がふえてるのに安い時給で働かされてる私って…
同世代として許せない
周りへのとばっちりがハンパない
仕事は覚えない、客からクレームが来るほどの超厚化粧、隙あれば私語ばかり。上司にも親しみを込めてるつもりだろうが
主任さま係長さまって呼ぶし
了解しましたっ！
って敬礼(^_^ゞする始末。
経験者だから即戦力のつもりが一から教えて一向に進まない。
言動を注意しても
私よりひどい人がいる
と口答えばかり。
こんなヤツが正社員だから守られて私より高い給料もらって
そいつのせいで仕事量がふえてるのに安い時給で働かされてる私って…
同世代として許せない
>>433さんありがとう。
求人見てみたら今と同条件なとこは少なく、
しばらくは今のところで頑張ろうか思いました。
転職はあまりに理不尽な社員や会社に愛想を尽かし、
変わろうと思ったんだけど、現実は甘くないね…。
そういった配慮をして貰えるかどうかはわからないけど、
とりあえず仕事は出来るとこまで続けようと思います。
だめならその時はまた考えよう…
求人見てみたら今と同条件なとこは少なく、
しばらくは今のところで頑張ろうか思いました。
転職はあまりに理不尽な社員や会社に愛想を尽かし、
変わろうと思ったんだけど、現実は甘くないね…。
そういった配慮をして貰えるかどうかはわからないけど、
とりあえず仕事は出来るとこまで続けようと思います。
だめならその時はまた考えよう…
>>429
読んでるだけで辛いし、私ならかなりイライラしちゃうかなって思う。
自分の母親は私生まれて二ヶ月から夜勤あり看護婦してた。中学位まで、さみしくいけど言えず腹痛やら体調くずしていた。お子さん泣いたり甘えたりするのも、成長の証なのでは。
私は甘えたり泣けずだったから、精神的に不安ていだよ。
読んでるだけで辛いし、私ならかなりイライラしちゃうかなって思う。
自分の母親は私生まれて二ヶ月から夜勤あり看護婦してた。中学位まで、さみしくいけど言えず腹痛やら体調くずしていた。お子さん泣いたり甘えたりするのも、成長の証なのでは。
私は甘えたり泣けずだったから、精神的に不安ていだよ。
>437
シンママ採用すると、ハロワから助成金とかでるんじゃなかったっけ？
ほんとにがんばってる、真面目なシンママがそういうところで採用されればいいのにと思うね。
シンママ採用すると、ハロワから助成金とかでるんじゃなかったっけ？
ほんとにがんばってる、真面目なシンママがそういうところで採用されればいいのにと思うね。
深夜〜朝方までのパートやってる。
工場だから派遣も多いんだけど、最近参入した派遣会社の人たちが本当にヤバい。
おかげでこっちに負担がかかって、残業が続いてる。
お金になるのはいいんだけど、毎度では体がもたない。
昨日は、途中で帰れっていわれたおじさんが発狂してた。なんなの。
工場だから派遣も多いんだけど、最近参入した派遣会社の人たちが本当にヤバい。
おかげでこっちに負担がかかって、残業が続いてる。
お金になるのはいいんだけど、毎度では体がもたない。
昨日は、途中で帰れっていわれたおじさんが発狂してた。なんなの。
>>429
子供が起きてる時間に
「じゃあ行ってくるね」とバイバイできる時間の方が子供は安心するみたい。
22時から3時の時間帯で働いてた時より
20時から1時の時間帯で働いてた時の方が子供が落ち着いてた。
子供が起きてる時間に
「じゃあ行ってくるね」とバイバイできる時間の方が子供は安心するみたい。
22時から3時の時間帯で働いてた時より
20時から1時の時間帯で働いてた時の方が子供が落ち着いてた。
やっと小学校始まったー！！
給食の有り難みを実感したわ。
ありがとう給食！
給食の有り難みを実感したわ。
ありがとう給食！
おなじく！
朝時間なくて昼の準備を焼おにぎりばっかりにしていたら、子供二人と私，口内炎出来たから反省した夏休みでしたｗ二年と四年生初めての留守番の夏休み、なんとか無事に終わって感激。
関東以南はあと一週間かな。がんばれー
朝時間なくて昼の準備を焼おにぎりばっかりにしていたら、子供二人と私，口内炎出来たから反省した夏休みでしたｗ二年と四年生初めての留守番の夏休み、なんとか無事に終わって感激。
関東以南はあと一週間かな。がんばれー
たまの休日は子供と過ごすの楽しいのに、こう何日も一緒にいると疲れる
子供元気で留守が良い…
子供元気で留守が良い…
ほんとにねw
ウチはあと一週間の辛抱
ウチはあと一週間の辛抱
>>445
東北以北住みの奥様かな？
だったら、仲間です。
当地は、今年は曜日の配列上、8月19日（月）から二学期が始まってます。
内地からこちらに帰省ラッシュでやってくる人達がいる頃、
この辺の子供達は〈夏休みの宿題最後の追い込み〉に励んでるのですｗ
東北以北住みの奥様かな？
だったら、仲間です。
当地は、今年は曜日の配列上、8月19日（月）から二学期が始まってます。
内地からこちらに帰省ラッシュでやってくる人達がいる頃、
この辺の子供達は〈夏休みの宿題最後の追い込み〉に励んでるのですｗ
>440>441
437です
新人さん本人はどれだけミスをしようが注意を受けようが
ごめんなさーい
とあっけらかんでとてつもない強心臓と陰で言われてます。
上司たちも頭を抱えていて、何度も今後の対策を話し合ってる様子。
そもそも面接したの誰よってとこからの話しになってます。
意地が悪いとかの人じゃないけど総すかんを食らってて
試用期間で辞めないかとひそかにみんなから思われてます
437です
新人さん本人はどれだけミスをしようが注意を受けようが
ごめんなさーい
とあっけらかんでとてつもない強心臓と陰で言われてます。
上司たちも頭を抱えていて、何度も今後の対策を話し合ってる様子。
そもそも面接したの誰よってとこからの話しになってます。
意地が悪いとかの人じゃないけど総すかんを食らってて
試用期間で辞めないかとひそかにみんなから思われてます
今行ってるところの契約がもうすぐ終わるから、現在仕事しながら休職中。
本当に仕事ないわー。子持ち独特の時間とか休日の縛りで選択肢が少なくて困る。
いいなと思った所も時給680円とかだし…
安部ちゃん早く最低賃金上げてくれ。
本当に仕事ないわー。子持ち独特の時間とか休日の縛りで選択肢が少なくて困る。
いいなと思った所も時給680円とかだし…
安部ちゃん早く最低賃金上げてくれ。
安い！数えたら15都道府県あるみたいね。
最低賃金724円の地域だけど、
実母の掃除パートが750円だわ。
最低賃金724円の地域だけど、
実母の掃除パートが750円だわ。
事務パートで、銀行、役所関係とかに車で外出があるんだけど、他の人と共有で乗れていた
社用車がなくなることになって、外出は自分の車で行ってくれと。（車通勤）
ガソリン代＋αの費用はでるけど、万が一の時には自分の車の任意保険使わないといけないのがすごくイヤ。
外出の内容や頻度から、任意保険は今の契約内容を変更することはなく、補償があるんだけどね。
車両保険も入ってるけど、場合によっては持ちだしで修理とか買い替えになる可能性とかもあるよなぁとか。
社用車がなくなることになって、外出は自分の車で行ってくれと。（車通勤）
ガソリン代＋αの費用はでるけど、万が一の時には自分の車の任意保険使わないといけないのがすごくイヤ。
外出の内容や頻度から、任意保険は今の契約内容を変更することはなく、補償があるんだけどね。
車両保険も入ってるけど、場合によっては持ちだしで修理とか買い替えになる可能性とかもあるよなぁとか。
今日初出勤。土日祝休み、10時から15時勤務はありがたいけど、そのうち一人で店番しないといけないとか今日初めて聞いた。子供が病気したらどないせいと…早めに次を見つけるべきかな？ただ、時給は良いんだよな…
来月からパート仲間に入る事になりました。
皆さんはご家族や自分の予定などをどのように把握されていますか？
子が複数おり、夫も不定期な勤務なので大まかに把握しておきたいです。
携帯の手軽さも捨てがたく、手帳の見やすさも捨てがたく、家のカレンダーは必要だしと
欲張り過ぎて・・・今は仕事関係の予定が入るたびにカレンダー・携帯・手帳と予定を
入れているので面倒です。
業種にもよるとは思いますし（介護関係です）お好きにどうぞと言われそうですが・・・
先輩方の方法を参考にさせて下さい。
皆さんはご家族や自分の予定などをどのように把握されていますか？
子が複数おり、夫も不定期な勤務なので大まかに把握しておきたいです。
携帯の手軽さも捨てがたく、手帳の見やすさも捨てがたく、家のカレンダーは必要だしと
欲張り過ぎて・・・今は仕事関係の予定が入るたびにカレンダー・携帯・手帳と予定を
入れているので面倒です。
業種にもよるとは思いますし（介護関係です）お好きにどうぞと言われそうですが・・・
先輩方の方法を参考にさせて下さい。
自分も介護の仕事で、旦那は元不規則な仕事。
とりあえず、手帳一括！携帯にカレンダーになんかしてたらメンドクサイ！
子供は一人で保育園だから仕事に影響する行事なんか殆んどないけど、
運動会とか予め日程のわかる行事は手帳に記載。
月始めに配られる園便りで更に細かい予定を記載。
旦那の予定も、例えば飲み会だなんだも手帳に書く。
見やすくするために、子供のことは青、仕事のシフトはピンク、自分は黒とかペンは分けてあるよ。
とりあえず、手帳一括！携帯にカレンダーになんかしてたらメンドクサイ！
子供は一人で保育園だから仕事に影響する行事なんか殆んどないけど、
運動会とか予め日程のわかる行事は手帳に記載。
月始めに配られる園便りで更に細かい予定を記載。
旦那の予定も、例えば飲み会だなんだも手帳に書く。
見やすくするために、子供のことは青、仕事のシフトはピンク、自分は黒とかペンは分けてあるよ。
家族と自分がスマホなら
Googleカレンダー捗るよ
Googleカレンダー捗るよ
>>456
アナログなのですが
基本は自分のスケジュール帳に書いて
夫が知っておかないといけない予定はカレンダーに書いています。
スケジュール帳はクツワ株式会社の
家族手帳ってやつです。
3人分書けるのと4人分書けるのが売っていましたよ〜
アナログなのですが
基本は自分のスケジュール帳に書いて
夫が知っておかないといけない予定はカレンダーに書いています。
スケジュール帳はクツワ株式会社の
家族手帳ってやつです。
3人分書けるのと4人分書けるのが売っていましたよ〜
カレンダーと手帳に書いて、携帯は写真とれば？
うちは、リビングのカレンダー（三ヶ月分の長さで、ミシン目で切って行く）にと
私の手帳に、家族４人の予定を全部書き込んでる。
旦那がピンク、私がパープル、娘がオレンジ、息子がグリーン。
その他の予定は黒や青で書き込んでる。
手帳は日曜始まりのにして、カレンダーと連動してるから見やすい。
私のシフト（２週間）が出たときや子供達の部活の予定表が出た時に
カレンダーと手帳に一気に書き込む。
面倒かもしれないけど、誰がみてもすぐわかるほうがいいと思って。
「あ、今日はお母さんは遅くなるんだなー」とか
「今度の日曜は、子供達は部活で私は仕事だから旦那しか居ないな」とか。
私の手帳に、家族４人の予定を全部書き込んでる。
旦那がピンク、私がパープル、娘がオレンジ、息子がグリーン。
その他の予定は黒や青で書き込んでる。
手帳は日曜始まりのにして、カレンダーと連動してるから見やすい。
私のシフト（２週間）が出たときや子供達の部活の予定表が出た時に
カレンダーと手帳に一気に書き込む。
面倒かもしれないけど、誰がみてもすぐわかるほうがいいと思って。
「あ、今日はお母さんは遅くなるんだなー」とか
「今度の日曜は、子供達は部活で私は仕事だから旦那しか居ないな」とか。
465 ：名無しの心子知らず：2013/08/29(木) 08:03:04.66 ID:fi7hyV6h
介護施設で事務職で働くことになったけど
接客業より事務募集希望で、やっと見つけた仕事だった。
でも働き始めて半年たたないうちに介護のお手伝いをやらされるようになった。
最初は事務仕事の暇な時期や手が空いた時間にちょっとしたお手伝いだったのか
今では従来の事務仕事より介護助手みたいな仕事の量が増えてきた。
仕事の内容はきついし、時給は事務職の金額で計算。
なんだかだまされたような気がする。
事務職なのに何度も募集が出ていると友達から聞かされた。
これが理由だったのか orz
接客業より事務募集希望で、やっと見つけた仕事だった。
でも働き始めて半年たたないうちに介護のお手伝いをやらされるようになった。
最初は事務仕事の暇な時期や手が空いた時間にちょっとしたお手伝いだったのか
今では従来の事務仕事より介護助手みたいな仕事の量が増えてきた。
仕事の内容はきついし、時給は事務職の金額で計算。
なんだかだまされたような気がする。
事務職なのに何度も募集が出ていると友達から聞かされた。
これが理由だったのか orz
介護施設の事務はほぼ介護もする、ときいて敬遠してたがやっぱり…
うんうん。
介護施設は栄養士等の資格職でも下手したら介護業務回ってくるよ(遠い目)
介護施設は栄養士等の資格職でも下手したら介護業務回ってくるよ(遠い目)
10月半ばで事務所閉鎖。
まだ、1年も勤めてないよ。
雇用保険かけてなくて、ハロワでは、さかのぼって、かけられるよ？と言われたが、資格取得の為に費用やら諸々出してもらったし、恩があるから、そこまで思ってないんだけど。
決まりそうになった次の職場は、9月半ばからで、退職を申し出るも、却下され、決まらず。
収入を途絶えさせたくないんだけど、資格を活かして、遠い勤務地にするか、子供達の為に、資格と全く関係ない職種にするか悩む。
長文＆愚痴すまん。
まだ、1年も勤めてないよ。
雇用保険かけてなくて、ハロワでは、さかのぼって、かけられるよ？と言われたが、資格取得の為に費用やら諸々出してもらったし、恩があるから、そこまで思ってないんだけど。
決まりそうになった次の職場は、9月半ばからで、退職を申し出るも、却下され、決まらず。
収入を途絶えさせたくないんだけど、資格を活かして、遠い勤務地にするか、子供達の為に、資格と全く関係ない職種にするか悩む。
長文＆愚痴すまん。
だよね。
船とネズミの例えもあるし
船とネズミの例えもあるし
>>468
日を置かずに転職するとしても、
〆日支払日の関係上、
今の会社の最後の給料日から次の会社の最初の給料日まで一ヶ月半とか開く場合があるから、
その辺も考えといたほうがいいよ。
まして、最後の給料が一賃金計算期間の丸々も入らないなら。
会社によっては研修期間は労働時間が少なくなる場合があることも考えといたほうがいい。
日を置かずに転職するとしても、
〆日支払日の関係上、
今の会社の最後の給料日から次の会社の最初の給料日まで一ヶ月半とか開く場合があるから、
その辺も考えといたほうがいいよ。
まして、最後の給料が一賃金計算期間の丸々も入らないなら。
会社によっては研修期間は労働時間が少なくなる場合があることも考えといたほうがいい。
規制だったのか書き込みできず、遅くなってすみません。
家族の予定+仕事の予定をひとめで把握できればと。
皆さんの方法を見ていてやはり手帳+カレンダーかなと思いました。
家族手帳も見てみます。
>>４６３さんの流れがイメージに近かったです。ペンで色を変えるのもいいですね。
スマホの共有も憧れますが夫婦でカラゲーなので残念・・・
些細な事でしたが、お聞きして良かったです。まとめてですみません。
ありがとうございました。
家族の予定+仕事の予定をひとめで把握できればと。
皆さんの方法を見ていてやはり手帳+カレンダーかなと思いました。
家族手帳も見てみます。
>>４６３さんの流れがイメージに近かったです。ペンで色を変えるのもいいですね。
スマホの共有も憧れますが夫婦でカラゲーなので残念・・・
些細な事でしたが、お聞きして良かったです。まとめてですみません。
ありがとうございました。
>>465
私も介護施設の事務職だけど、利用者のお手伝いは殆どさせてもらえない。
人手が足りない時に食事の介助やトイレの誘導、ちょっとした事を手伝いたいので申し出ても「それより電話番してくれたらいいから〜」と教えてもらえなくて、電話応対やデータ入力等、本当に事務作業ばかり。
465さんと変わってもらいたい。
私も介護施設の事務職だけど、利用者のお手伝いは殆どさせてもらえない。
人手が足りない時に食事の介助やトイレの誘導、ちょっとした事を手伝いたいので申し出ても「それより電話番してくれたらいいから〜」と教えてもらえなくて、電話応対やデータ入力等、本当に事務作業ばかり。
465さんと変わってもらいたい。
>468
私も勤めていた店舗が閉鎖になったことがあるけど、他店舗に移って勤務継続、もしくは
残務整理までするのを条件に、平均的な1ヶ月分給与を支給という条件が提示された。
（パートの退職金制度はなかったけれど、店舗の統廃合とかわりとある会社だったので
そういうのが慣例だか内規だかになっていたらしい）
他店舗に通うのが無理、他店舗の勤務時間（空きのあるシフト）が無理、という人は後者を選んだ。
退職理由が会社都合だったから、3ヶ月の待機はなくて失業給付がすぐに出たし、給付期間中に
次の仕事が見つかった人は、給付は打ち切りだけど、所定の再就職手当がもらえた。
雇用保険さかのぼってかけてもらうようにすれば？
さかのぼってかけられるということは、本来はかけなきゃいけない労働条件だったんだから。
それに資格取得のための費用云々と書いてるけど、それはその会社の業務で必要だから
費用出してくれたんでしょ？
確かに本人のためにもなってるんだろうけど、そこは遠慮するところじゃないと思うなぁ。
退職遺留との交換条件にすればよかったのに、というか、今からでもそれを言ってもいいんじゃない？
私も勤めていた店舗が閉鎖になったことがあるけど、他店舗に移って勤務継続、もしくは
残務整理までするのを条件に、平均的な1ヶ月分給与を支給という条件が提示された。
（パートの退職金制度はなかったけれど、店舗の統廃合とかわりとある会社だったので
そういうのが慣例だか内規だかになっていたらしい）
他店舗に通うのが無理、他店舗の勤務時間（空きのあるシフト）が無理、という人は後者を選んだ。
退職理由が会社都合だったから、3ヶ月の待機はなくて失業給付がすぐに出たし、給付期間中に
次の仕事が見つかった人は、給付は打ち切りだけど、所定の再就職手当がもらえた。
雇用保険さかのぼってかけてもらうようにすれば？
さかのぼってかけられるということは、本来はかけなきゃいけない労働条件だったんだから。
それに資格取得のための費用云々と書いてるけど、それはその会社の業務で必要だから
費用出してくれたんでしょ？
確かに本人のためにもなってるんだろうけど、そこは遠慮するところじゃないと思うなぁ。
退職遺留との交換条件にすればよかったのに、というか、今からでもそれを言ってもいいんじゃない？
>>465
全く同じ状況です。
私は後で会社から介護の時給にアップしますって話があったけど、まだならちゃんと言った方がいいよ。
ハロワに苦情言うレベルの事だから。
正直がっつり介護やる心構えもできてないからもやもやが溜まっていく。
全く同じ状況です。
私は後で会社から介護の時給にアップしますって話があったけど、まだならちゃんと言った方がいいよ。
ハロワに苦情言うレベルの事だから。
正直がっつり介護やる心構えもできてないからもやもやが溜まっていく。
今休職中で二つ決まったんだけど、どっちにしようか悩みすぎて禿げそう。
8時半から16時まで、土日祝休み、花の栽培の仕事と、
9時から16時まで、日祝＋平日1日休み、車の部品の配送と事務をちょっと。
どちらも時給は同じ。
私は配送をやってみたいけど、夫は土曜日休みに凄く拘ってる。
皆さんなら旦那さんの意見をどこまで重視する？
8時半から16時まで、土日祝休み、花の栽培の仕事と、
9時から16時まで、日祝＋平日1日休み、車の部品の配送と事務をちょっと。
どちらも時給は同じ。
私は配送をやってみたいけど、夫は土曜日休みに凄く拘ってる。
皆さんなら旦那さんの意見をどこまで重視する？
>>47６
夫婦仲が良いのか悪いのかわからないけど
できるだけ家族の意見は尊重したほうがいいと思う。
この先も付き合い長いし。
お子さんが小さかったら、お世話の問題もあるのかな？＞土曜日
勤め先の店で「夜も出てくれたら助かる」と言われ、自分もまぁたまになら…
と思って旦那に相談したら（子供は高校生と中学生）
「せめて大学生になるまでは夜、家にいてほしい。土日の夜でも」
と言われ、それを店長に伝えたら「家族の意見を尊重…」と言われて
なるほどなーと思ったの。
夫婦仲が良いのか悪いのかわからないけど
できるだけ家族の意見は尊重したほうがいいと思う。
この先も付き合い長いし。
お子さんが小さかったら、お世話の問題もあるのかな？＞土曜日
勤め先の店で「夜も出てくれたら助かる」と言われ、自分もまぁたまになら…
と思って旦那に相談したら（子供は高校生と中学生）
「せめて大学生になるまでは夜、家にいてほしい。土日の夜でも」
と言われ、それを店長に伝えたら「家族の意見を尊重…」と言われて
なるほどなーと思ったの。
長文＆愚痴にレス下さった方々ありがとうございます。
デモデモダッテになるのが、自分でも腹立たしいのですが、狭い業界、更に田舎なので、このまま黙っていた方が今後得策かなと思って、今日も働いてました。
(雇用保険の件も同僚がハロワに言われて、社長に交渉したらしいが、ダメだったとのこと。)
資格取得に関しても、全く関係ないものではないけど、業務に必要以外のものもあります。
色々情報収集して、今後に備えます。
今回の経験を活かして、次のステップに進めたらと思います。
デモデモダッテになるのが、自分でも腹立たしいのですが、狭い業界、更に田舎なので、このまま黙っていた方が今後得策かなと思って、今日も働いてました。
(雇用保険の件も同僚がハロワに言われて、社長に交渉したらしいが、ダメだったとのこと。)
資格取得に関しても、全く関係ないものではないけど、業務に必要以外のものもあります。
色々情報収集して、今後に備えます。
今回の経験を活かして、次のステップに進めたらと思います。
>476
旦那さんがなぜ土曜日休みに凄く拘ってるか、理由にもよるかなと。
無視できないことなら振り切るわけにはいかない。
旦那さんがなぜ土曜日休みに凄く拘ってるか、理由にもよるかなと。
無視できないことなら振り切るわけにはいかない。
家族の意見優先にした方がいいと思うけども。
後々のことを考えるとね
後々のことを考えるとね
>>476です。
土曜日休みに拘ってるのは土曜に家族で出掛けて日曜は家でゆっくりしたいからとかそんな理由でした。
保育園もやってるし、仮に子供が病気になっても土曜は夫は休みだから子供は預け先に困らないし、できれば私は仕事したいなと思ってます。
平日熱出されたら休むしかないし…
夫婦仲は良いですよー。
土曜日休みに拘ってるのは土曜に家族で出掛けて日曜は家でゆっくりしたいからとかそんな理由でした。
保育園もやってるし、仮に子供が病気になっても土曜は夫は休みだから子供は預け先に困らないし、できれば私は仕事したいなと思ってます。
平日熱出されたら休むしかないし…
夫婦仲は良いですよー。
土日休みがあるなら土曜日に出かけて日曜はゆっくりしたいっての分かる。
てか、保育園に預けてる時は「日曜はなるべくゆっくり過ごして。」って言われたっけ。
日曜にあまりお出かけとかすると月曜まで疲れが残って体調崩し易いって事らしい。
てか、保育園に預けてる時は「日曜はなるべくゆっくり過ごして。」って言われたっけ。
日曜にあまりお出かけとかすると月曜まで疲れが残って体調崩し易いって事らしい。
483 ：名無しの心子知らず：2013/08/30(金) 17:49:29.59 ID:8NYx/FxL
>>473
資格は持ってるの？
「ちょっとしたこと」っていうけどさ、現場の人にしてみたら
事務員がちょちょっと出てきてやれると思われたら困ると思うよ。
資格持ちだったら介護職に転職すればいいと思うの。
資格は持ってるの？
「ちょっとしたこと」っていうけどさ、現場の人にしてみたら
事務員がちょちょっと出てきてやれると思われたら困ると思うよ。
資格持ちだったら介護職に転職すればいいと思うの。
>476
自分だったら、お花栽培だな。
理由は2つ。
1つめは正社員ならともかくパートでほぼ運転しての仕事というのはどうなの？ということ。
自分がいくら運転うまてくも、安全運転しててても、何があるかわからない。
他に仕事がないなら別だけど、もうひとつあるんだし、お花と時給が同じならなおさら。
それと、配送ということは、勤務時間が決まってても自分の担当の配送がすまなきゃ帰れないんじゃないの？
月末月初、盆暮れ正月、連休前とか道が混む時期は不可抗力で時間かかるよ。
かたやお花栽培なら、（多分だけど）時間がきたら帰れるだろうし、残業になっても時間が読めたりするでしょ。
2つめはやはり家族の意志は大事ということ。
ダンナが毎週毎週不満をかかえて過ごすというのはやっぱよくないと思うよ。
お子さんは今保育園のようだけど、小学校にあがると、学芸会・文化祭的な行事、運動会とか
大きなイベントは土曜日が多いし。
あ、配送というのが、他の人の運転の車に同情して作業だけ、とかならまだ一考の余地はあるだろうけど、
そういうわけじゃないよね？
自分だったら、お花栽培だな。
理由は2つ。
1つめは正社員ならともかくパートでほぼ運転しての仕事というのはどうなの？ということ。
自分がいくら運転うまてくも、安全運転しててても、何があるかわからない。
他に仕事がないなら別だけど、もうひとつあるんだし、お花と時給が同じならなおさら。
それと、配送ということは、勤務時間が決まってても自分の担当の配送がすまなきゃ帰れないんじゃないの？
月末月初、盆暮れ正月、連休前とか道が混む時期は不可抗力で時間かかるよ。
かたやお花栽培なら、（多分だけど）時間がきたら帰れるだろうし、残業になっても時間が読めたりするでしょ。
2つめはやはり家族の意志は大事ということ。
ダンナが毎週毎週不満をかかえて過ごすというのはやっぱよくないと思うよ。
お子さんは今保育園のようだけど、小学校にあがると、学芸会・文化祭的な行事、運動会とか
大きなイベントは土曜日が多いし。
あ、配送というのが、他の人の運転の車に同情して作業だけ、とかならまだ一考の余地はあるだろうけど、
そういうわけじゃないよね？
同情するなら金をくれ
>>476
私も土曜日休みが休みのほうがいいと思うけど、平日休みってのも魅力的なのよねえ。
一人のんびりとドラマでも見て過ごせるし…と思ったら、保育園は母の休みは
子どももお休みなのかな。
だとしたら、土曜日お休みで家族みんなで目覚ましなしでのんびりするのもいいかも。
あと、旦那さんが家族で過ごしたいというのも、すごくよくわかる。
そういえば路駐禁止が厳しくなったみたいで、宅配のお兄さんが荷物もって超走ってるけど、
うちのマンションみたいに客用駐車場ないところもあるし、宅配は大変そう。
配送してる人がいたら教えて。駐車場がない場合はどうしてる？
私も土曜日休みが休みのほうがいいと思うけど、平日休みってのも魅力的なのよねえ。
一人のんびりとドラマでも見て過ごせるし…と思ったら、保育園は母の休みは
子どももお休みなのかな。
だとしたら、土曜日お休みで家族みんなで目覚ましなしでのんびりするのもいいかも。
あと、旦那さんが家族で過ごしたいというのも、すごくよくわかる。
そういえば路駐禁止が厳しくなったみたいで、宅配のお兄さんが荷物もって超走ってるけど、
うちのマンションみたいに客用駐車場ないところもあるし、宅配は大変そう。
配送してる人がいたら教えて。駐車場がない場合はどうしてる？
皆さま、いつかは正社員の仕事見つけるつもり？
カネコマの為、下の子1歳からパートに出て早8年。中学に上がる頃には正社員で働くべきなのか悩む。いや、本当はパートでいたいのだけ、子どもが大きいのに、パートって贅沢な気がして。。。
カネコマの為、下の子1歳からパートに出て早8年。中学に上がる頃には正社員で働くべきなのか悩む。いや、本当はパートでいたいのだけ、子どもが大きいのに、パートって贅沢な気がして。。。
>>484
>>486
配送は、取引先の車屋さんに部品持って行く仕事で、日に4、5件位だって。車屋さんだから駐車場はちゃんとあるよ。
おばちゃんばっかりでパソコン使える人がいないから、配達終わったら余りの時間を事務に当てて欲しいそうです。
社長(おばあちゃん)の人が良すぎて情が湧いてたから冷静に考えられなくなってたかも。
お栽培の仕事も凄く魅力的で楽しそうだから、そっちにしようかな。
ちょっと遠いから子供も大変になるけど、まぁ早起きは悪いことじゃないもんね。
皆さんご意見ありがとう。
ちなみに保育園は平日土曜問わず母親のリフレッシュの為に子供を預けるのは歓迎のとこだよ。
土曜休みの仕事なら子供預けて旦那とデートできるなー。
>>486
配送は、取引先の車屋さんに部品持って行く仕事で、日に4、5件位だって。車屋さんだから駐車場はちゃんとあるよ。
おばちゃんばっかりでパソコン使える人がいないから、配達終わったら余りの時間を事務に当てて欲しいそうです。
社長(おばあちゃん)の人が良すぎて情が湧いてたから冷静に考えられなくなってたかも。
お栽培の仕事も凄く魅力的で楽しそうだから、そっちにしようかな。
ちょっと遠いから子供も大変になるけど、まぁ早起きは悪いことじゃないもんね。
皆さんご意見ありがとう。
ちなみに保育園は平日土曜問わず母親のリフレッシュの為に子供を預けるのは歓迎のとこだよ。
土曜休みの仕事なら子供預けて旦那とデートできるなー。
>>487
正直、年齢によるかと思われ。
20代前半での出産…なら子が中学で35歳くらいなので門戸も開けようが
35歳出産ならアラフィフになるからそこからの正社員就職なんて狭き門だ
パート先がそのまま勤務実績を認めて正社員登用してくれるならいざ知らず
別に見付ける的なニュアンスなんだが……そう考えられるだけで裏山。
今、契約社員登用の打診をしてはもらえているが、時間縛りがキツい仕事なので子が小さいからと辞退してる…
が、仮にあと10年後、子供への手が離れたとしてその時点の自分にはもうその話は来ないだろうな、とも思う。
正直、年齢によるかと思われ。
20代前半での出産…なら子が中学で35歳くらいなので門戸も開けようが
35歳出産ならアラフィフになるからそこからの正社員就職なんて狭き門だ
パート先がそのまま勤務実績を認めて正社員登用してくれるならいざ知らず
別に見付ける的なニュアンスなんだが……そう考えられるだけで裏山。
今、契約社員登用の打診をしてはもらえているが、時間縛りがキツい仕事なので子が小さいからと辞退してる…
が、仮にあと10年後、子供への手が離れたとしてその時点の自分にはもうその話は来ないだろうな、とも思う。
一人娘が中学に上がるまでは学校給食で頑張るつもりだった。
体力面でも収入面でも。
でも娘は５年生の今年、反抗期で自室にこもりっぱなし。いつも不機嫌。
淋しいな。もっと仕事しようかな。
体力面でも収入面でも。
でも娘は５年生の今年、反抗期で自室にこもりっぱなし。いつも不機嫌。
淋しいな。もっと仕事しようかな。
>>488
土曜休みの意味を履き違えてるような･･･
土曜休みの意味を履き違えてるような･･･
>>491
たまにはいいじゃん。夫婦仲悪いの？
たまにはいいじゃん。夫婦仲悪いの？
>>489
まさしく20代前半で産みまして。
でも、簡単に正社員なんて決まらないよね。1歳で保育園預けて、必死に働いてきたので、大きくなって少し時間に余裕が出来たら私怠け過ぎかしら？って思って。
そもそも何にも資格もないので正社員なんて無理か。
まさしく20代前半で産みまして。
でも、簡単に正社員なんて決まらないよね。1歳で保育園預けて、必死に働いてきたので、大きくなって少し時間に余裕が出来たら私怠け過ぎかしら？って思って。
そもそも何にも資格もないので正社員なんて無理か。
>>490
逆でしょ？仕事辞めて欲しいんでしょう？
逆でしょ？仕事辞めて欲しいんでしょう？
499 ：名無しの心子知らず：2013/08/31(土) 08:51:59.73 ID:Kc9jVdDG
500 ：名無しの心子知らず：2013/08/31(土) 08:55:50.75 ID:Kc9jVdDG
時間に余裕が出来たからって、すぐに正社員になれるものじゃない気がする。
地方だと正社員になっても年収200万とかざら。
やっぱり、一回専業主婦になっちゃうと、社会の第一線で働くのは難しよね。
理想を言えば私もアラフォーで正社員になりたいけど、現実はこのままパートで
一生終わりそうな気がする。
地方だと正社員になっても年収200万とかざら。
やっぱり、一回専業主婦になっちゃうと、社会の第一線で働くのは難しよね。
理想を言えば私もアラフォーで正社員になりたいけど、現実はこのままパートで
一生終わりそうな気がする。
建築系の専門行って結婚するまで住宅設備メーカーとリフォーム店で仕事してた。
子供がいる今も建築系正社員として働きたい気持ちはあるけど建築系は平日休みだし残業も多いしで今は諦めて違う職種のパートしてる。
土日出勤、残業ありの仕事が出来るようになるのって子供が中学生くらいになってからかな？
旦那は基本土日休み、義両親同居(今は働いてる)だけどさすがに毎週末子守させるのは気が引ける。
子供がいる今も建築系正社員として働きたい気持ちはあるけど建築系は平日休みだし残業も多いしで今は諦めて違う職種のパートしてる。
土日出勤、残業ありの仕事が出来るようになるのって子供が中学生くらいになってからかな？
旦那は基本土日休み、義両親同居(今は働いてる)だけどさすがに毎週末子守させるのは気が引ける。
>>503
それでもやっぱり中学生くらいからだよね。小学生のうちは無理かな。下の子がまだ一歳だからまだまだ先だ…
確かに一応経験と資格はあるけど田舎だから求人少ないしブランクが長いアラフォーじゃ正社員は厳しいかも…
契約社員とかでもいいからまた住宅の仕事したい。今は子供が小さいし家計の為って割り切ってパートしてるけど、住宅系の求人を見ると応募したくてウズウズする。
応募したところで小さい子持ちじゃ落ちるだろうし間違って採用されても土日出勤残業ありじゃ絶対続けられないって分かってるから諦めてるけど。
今はパートしつつ資格の勉強でもしようかな…
それでもやっぱり中学生くらいからだよね。小学生のうちは無理かな。下の子がまだ一歳だからまだまだ先だ…
確かに一応経験と資格はあるけど田舎だから求人少ないしブランクが長いアラフォーじゃ正社員は厳しいかも…
契約社員とかでもいいからまた住宅の仕事したい。今は子供が小さいし家計の為って割り切ってパートしてるけど、住宅系の求人を見ると応募したくてウズウズする。
応募したところで小さい子持ちじゃ落ちるだろうし間違って採用されても土日出勤残業ありじゃ絶対続けられないって分かってるから諦めてるけど。
今はパートしつつ資格の勉強でもしようかな…
>>504
子供を作るってことは、その分だけ諦めになきゃいけないことあるよね。
私もわかってて出産したけど、割り切れなくなるときあるよ。
いつか来る時のため、504の最後の一行を頑張っていればいいと思う。
子供を作るってことは、その分だけ諦めになきゃいけないことあるよね。
私もわかってて出産したけど、割り切れなくなるときあるよ。
いつか来る時のため、504の最後の一行を頑張っていればいいと思う。
自分は、所謂正社員として勤め人になったことはなく
手に職系の個人事業主として仕事して来たけど、
子供がいると休日も時間も不規則な仕事は続けるのが無理で出産を機に専業になった。
その後、自分の病気や親の病気介護を経て、
子供も大きくなったから細々とパートしてるけど
もう正社員として採用してもらえる年ではないし（たとえ今のパートからの社員登用でも）
ましてや前職はもう無理。主婦と兼業するには難しいし
見た目的にある程度若さも必要なので、もし辞めずに続けていても
今ぐらいの年齢になれば少し違う業務にシフトしてるかもと思うし。
せいぜい、夫が退職したら扶養も関係なくなるからフルタイムパートめいっぱい入れようかと
そのぐらいしか考えてない。
手に職系の個人事業主として仕事して来たけど、
子供がいると休日も時間も不規則な仕事は続けるのが無理で出産を機に専業になった。
その後、自分の病気や親の病気介護を経て、
子供も大きくなったから細々とパートしてるけど
もう正社員として採用してもらえる年ではないし（たとえ今のパートからの社員登用でも）
ましてや前職はもう無理。主婦と兼業するには難しいし
見た目的にある程度若さも必要なので、もし辞めずに続けていても
今ぐらいの年齢になれば少し違う業務にシフトしてるかもと思うし。
せいぜい、夫が退職したら扶養も関係なくなるからフルタイムパートめいっぱい入れようかと
そのぐらいしか考えてない。
>>505
ありがとう。そうなんだよね、望んで子供作ったし子供はすごく大事で可愛いけど自分がしたい事も諦めたくなくて。
せっかく専門学校行かせて貰ったし資格も取ったから仕事に活かしたいって思うけど、しばらくはパートしつつ勉強して子供に手がかからなくなるまで待つとするよ。
ありがとう。そうなんだよね、望んで子供作ったし子供はすごく大事で可愛いけど自分がしたい事も諦めたくなくて。
せっかく専門学校行かせて貰ったし資格も取ったから仕事に活かしたいって思うけど、しばらくはパートしつつ勉強して子供に手がかからなくなるまで待つとするよ。
>>503
子と義両親の性格にもよるけど、同居（退職後が前提）なら3歳くらいから働けると思うよ。
実際、ほとんど育児をしてないって人もいるし・・・。
ただ、せめて学校行事は自分で行ってやりたい、病気の時くらいはそばに居てやりたいってなると
有給がいくらあっても足りないかも。
残業も深夜まであって、子供とは起きてる時間にほとんど会わないとかだと辛いかも。
子と義両親の性格にもよるけど、同居（退職後が前提）なら3歳くらいから働けると思うよ。
実際、ほとんど育児をしてないって人もいるし・・・。
ただ、せめて学校行事は自分で行ってやりたい、病気の時くらいはそばに居てやりたいってなると
有給がいくらあっても足りないかも。
残業も深夜まであって、子供とは起きてる時間にほとんど会わないとかだと辛いかも。
>>508
義母は仕事大好きで旦那が赤ちゃんの頃から保育園に預けてバリバリ働いてきた人だから正社員で働くことには理解があるけど
自分の子供とすらベッタリ過ごした事がないだけに今更毎日孫の子守するのは多分心身ともにキツイと思うんだよね…
もちろん子供たちのことはすごく可愛がってくれるし世話も焼いてくれるいいおばあちゃんなんだけどさ。
ただ仕事辞めても家に閉じ籠ってるタイプじゃないし、孫の子守に生き甲斐せ感じるタイプでもないだろうからやっぱり申し訳なくて。
独身時代は定時6時だったけど週の半分は9〜11時帰宅だった…。休みでも電話来て図面作りに会社行ったりもしてたし。
思い出すと今じゃ絶対有り得ない。独身だかうこそ出来てた事だよね。やっぱり子供が大きくなるまでしばらくは諦めるわ…
義母は仕事大好きで旦那が赤ちゃんの頃から保育園に預けてバリバリ働いてきた人だから正社員で働くことには理解があるけど
自分の子供とすらベッタリ過ごした事がないだけに今更毎日孫の子守するのは多分心身ともにキツイと思うんだよね…
もちろん子供たちのことはすごく可愛がってくれるし世話も焼いてくれるいいおばあちゃんなんだけどさ。
ただ仕事辞めても家に閉じ籠ってるタイプじゃないし、孫の子守に生き甲斐せ感じるタイプでもないだろうからやっぱり申し訳なくて。
独身時代は定時6時だったけど週の半分は9〜11時帰宅だった…。休みでも電話来て図面作りに会社行ったりもしてたし。
思い出すと今じゃ絶対有り得ない。独身だかうこそ出来てた事だよね。やっぱり子供が大きくなるまでしばらくは諦めるわ…
周りでママが働いていてジジババが幼稚園の送迎って人結構いるけど、
ママが幼稚園の行事や持ち物をちゃんとしなくて子供がかわいそうなことになってる。
同居で親任せなんだろうけど、ジジババ世代は今の幼稚園のシステムとか理解しがたいみたいなので
保育園に入れてくれよ、って思う。
ママが幼稚園の行事や持ち物をちゃんとしなくて子供がかわいそうなことになってる。
同居で親任せなんだろうけど、ジジババ世代は今の幼稚園のシステムとか理解しがたいみたいなので
保育園に入れてくれよ、って思う。
子供見てくれる親が同居じゃ点数低くて保育園入れないんじゃないの
ジジババ頼りでも要所要所は抑えておきたいよね。
長期休暇中の宿題とか、学校行事とか・・・。
友達がおばあちゃん子で、おばあちゃん大好きだったけど、
弁当だけはお母さんに作って欲しかったって言ってた。
他の子はウインナーやグラタンなんかが入ってるのに、自分は煮物やおひたしって
感じで、嫌だったって言ってた。
長期休暇中の宿題とか、学校行事とか・・・。
友達がおばあちゃん子で、おばあちゃん大好きだったけど、
弁当だけはお母さんに作って欲しかったって言ってた。
他の子はウインナーやグラタンなんかが入ってるのに、自分は煮物やおひたしって
感じで、嫌だったって言ってた。
うちも祖母がお弁当作ってくれてたけど、やっぱり茶色だった。
一度だけ「キティちゃんがいる可愛いお弁当がいい」と駄々こねたら、海苔で『のらくろ』っていう
黒猫の顔がリアルに描かれててビビった思い出。
一度だけ「キティちゃんがいる可愛いお弁当がいい」と駄々こねたら、海苔で『のらくろ』っていう
黒猫の顔がリアルに描かれててビビった思い出。
のらくろは犬
>>514
あれ犬なの？お婆ちゃん…
あれ犬なの？お婆ちゃん…
>>515
白黒で猫ならフェリックスじゃよ
白黒で猫ならフェリックスじゃよ
>>513
キャラ弁作れるばぁちゃんスゲぇ！
キャラ弁作れるばぁちゃんスゲぇ！
中学高校、両親が激務だったから、すごくさみしかった。毎日泣いてたよ。
高校で？！
私は自分がバイトと部活で激務だったからあまり家にいた覚えがないわw
私は自分がバイトと部活で激務だったからあまり家にいた覚えがないわw
そう高校で・・ｗバイトや模試大変だったけど。で、高校卒業して家出て、結婚して二人目うまれたあたりでやっと泣かなくなったよ。多分いじけて、家を早く出たんだ。
中学高校でいきなり激務になる位なら早くに正社員で激務に慣らしておいたほうがいいかも？分からないけど。
中学高校でいきなり激務になる位なら早くに正社員で激務に慣らしておいたほうがいいかも？分からないけど。
それって、幼少期から小学生の時にも原因あるんじゃないの？
高校生で普通は泣かないよ
高校生で普通は泣かないよ
よし！待ちに待った新学期w
やっと戻ってきた日常、張り切ってお仕事行きましょーう
やっと戻ってきた日常、張り切ってお仕事行きましょーう
パート先に新しくバイトで高校生が何人か入ってきたけど
とにかく仕事が雑で時間帯ずれて後から入る私に尻拭いが回ってきて仕事が倍になった
勤務中は同じ時間帯の人の愚痴を聞くかぎりでは、喋って仕事してないらしくて
まとめ役というかパートリーダーをやってるおばさんが注意しなきゃいけないのに
一緒になってぐだぐだ、いいのよ〜なんて媚売りしてるらしい
職場内に仕事しない高校生達とそのおばさんに向けての不満が膨らんでて
なんか不穏な空気でピリピリしてきてやりにくくなってきた
仕事してない高校生早く辞めてどっかにいってほしい
というかパート先変えた方が早いかもしれない
とにかく仕事が雑で時間帯ずれて後から入る私に尻拭いが回ってきて仕事が倍になった
勤務中は同じ時間帯の人の愚痴を聞くかぎりでは、喋って仕事してないらしくて
まとめ役というかパートリーダーをやってるおばさんが注意しなきゃいけないのに
一緒になってぐだぐだ、いいのよ〜なんて媚売りしてるらしい
職場内に仕事しない高校生達とそのおばさんに向けての不満が膨らんでて
なんか不穏な空気でピリピリしてきてやりにくくなってきた
仕事してない高校生早く辞めてどっかにいってほしい
というかパート先変えた方が早いかもしれない
今日から仕事です
ブランク長かったから、すごい緊張する
面接の時より緊張する
ブランク長かったから、すごい緊張する
面接の時より緊張する
>>523
その高校生たちにとっては、この程度の働きでこれだけ時給もらえちゃう→居座る状態に
ならないといいけどね。誰かの指導が入るといいね
うちの所の学生バイトはチヤホヤされてていいなあと思うw 真面目だけどさ。
若いから優しくしてもらえて大事にされてるw
私は若い頃もいい扱い受けたことなかったのにw ひがみです
その高校生たちにとっては、この程度の働きでこれだけ時給もらえちゃう→居座る状態に
ならないといいけどね。誰かの指導が入るといいね
うちの所の学生バイトはチヤホヤされてていいなあと思うw 真面目だけどさ。
若いから優しくしてもらえて大事にされてるw
私は若い頃もいい扱い受けたことなかったのにw ひがみです
>>510
うちの地域は爺婆が面倒見れる場合は保育園に入所できません
同居なんてしてたら絶対無理。
近所に住んでてもジジババが預かれない理由を明確に書けと言われるし
やっぱりそう言う人がいる人は点数が低くなるからほぼ入所無理。
うちの地域は爺婆が面倒見れる場合は保育園に入所できません
同居なんてしてたら絶対無理。
近所に住んでてもジジババが預かれない理由を明確に書けと言われるし
やっぱりそう言う人がいる人は点数が低くなるからほぼ入所無理。
私も今日から仕事です
2ヶ月の赤ちゃんを保育園に預けての復帰だよ
心配だし不安だし寂しいけど、前向きに頑張ろう
2ヶ月の赤ちゃんを保育園に預けての復帰だよ
心配だし不安だし寂しいけど、前向きに頑張ろう
子供が通う保育園に、祖父(まだかなり若い)が車を運転して、
お母さんが園内に連れてってるって子がいるんだけど、
そのお祖父ちゃんがお母さんを待ってる間、
くわえ煙草でウロウロしてるのが気になる。
お母さんが園内に連れてってるって子がいるんだけど、
そのお祖父ちゃんがお母さんを待ってる間、
くわえ煙草でウロウロしてるのが気になる。
学校が始まって、夏休み中休んだりシフト変更していた小学生ﾏﾏﾝたちが戻って来るわ。
やっと人手が増える〜。よかった！
新しく職に就いた方、仕事再開する方、がんばりましょう。
やっと人手が増える〜。よかった！
新しく職に就いた方、仕事再開する方、がんばりましょう。
正社員になれたらいいなーとは思いつつも、今の会社で正社員登用してもらったら12時間勤務が待ち構えている…
昔は毎日14時間勤務とか、ミスの尻拭いで朝6時出発、夜11時帰社とかの日帰り出張とかしてたけど、もうできないわｗ
今の体力じゃ無理ｗｗｗ
義父母が働けなくなったら自分が家業に入らないと行けないだろうし、このままパートだなー。
しかし息子＠5年生が夏休み中におこづかいがもらえるからと家業を手伝っていたが、お客さんに褒められる位よく働いていたらしい。
旦那がサボリ癖のある義父より働くって言ってたｗ
私が入るより先に息子がアルバイトするほうが先かもなー。
昔は毎日14時間勤務とか、ミスの尻拭いで朝6時出発、夜11時帰社とかの日帰り出張とかしてたけど、もうできないわｗ
今の体力じゃ無理ｗｗｗ
義父母が働けなくなったら自分が家業に入らないと行けないだろうし、このままパートだなー。
しかし息子＠5年生が夏休み中におこづかいがもらえるからと家業を手伝っていたが、お客さんに褒められる位よく働いていたらしい。
旦那がサボリ癖のある義父より働くって言ってたｗ
私が入るより先に息子がアルバイトするほうが先かもなー。
小学生(低学年と高学年)持ちで、スーパーで短時間パートしてる。
いつかは事務とかの座ってできる仕事をフルタムでしたいけど、経験がないと無理だよねー
下の子が中学生になる頃に私がアラフォーなんだけど、それまでに資格とか取った方がいいかな？
今の職場の先輩達を見てると、高齢になってからの立ち仕事って辛そうなんだよね…
いつかは事務とかの座ってできる仕事をフルタムでしたいけど、経験がないと無理だよねー
下の子が中学生になる頃に私がアラフォーなんだけど、それまでに資格とか取った方がいいかな？
今の職場の先輩達を見てると、高齢になってからの立ち仕事って辛そうなんだよね…
やっと学校再開。
夏休み中ずっと子連れ出勤してる人がいてちょっとうっとうしかった。
4年生なんでてっきり学童が3年生までなのかと思ったら、6年生まで見てもらえる
地域らしい。
それで理由を聞くと、娘が学童行きたがらないから・・・。って。
祝日や急用で預け先がないときは、連れてきてもＯＫの職場だけど、夏休み中毎日連れて
来てて、正直邪魔。
たまに話しかけてくるのも・・・ウザ。
一人で留守番させればいいのに。
夏休み中ずっと子連れ出勤してる人がいてちょっとうっとうしかった。
4年生なんでてっきり学童が3年生までなのかと思ったら、6年生まで見てもらえる
地域らしい。
それで理由を聞くと、娘が学童行きたがらないから・・・。って。
祝日や急用で預け先がないときは、連れてきてもＯＫの職場だけど、夏休み中毎日連れて
来てて、正直邪魔。
たまに話しかけてくるのも・・・ウザ。
一人で留守番させればいいのに。
>>533の職場が羨ましいと思ってしまったｗ
学級閉鎖の時とか助かるだろうね。
学級閉鎖の時とか助かるだろうね。
でもこういうやさしい職場だと、付け上がる人もいるから困るよね。
暗黙の了解って言うか、最低限のマナーをすっ飛ばす輩が。
533さんのうざい気持ちよくわかる。
暗黙の了解って言うか、最低限のマナーをすっ飛ばす輩が。
533さんのうざい気持ちよくわかる。
>534
学級閉鎖の時には、発症してない子も自宅待機でしょ？
不顕性感染でウィルスまき散らしてる場合もあるし。
学級閉鎖の時には、発症してない子も自宅待機でしょ？
不顕性感染でウィルスまき散らしてる場合もあるし。
>>534
今まで学級閉鎖はないけど、学級閉鎖も理由によると思います。
例えば、インフルだとダメだけど、水ぼうそうやおたふくかぜだと、
大人はたいてい大丈夫なのでＯＫかな？
もちろん、病児は基本的にダメです。
今まで学級閉鎖はないけど、学級閉鎖も理由によると思います。
例えば、インフルだとダメだけど、水ぼうそうやおたふくかぜだと、
大人はたいてい大丈夫なのでＯＫかな？
もちろん、病児は基本的にダメです。
立ち仕事がキツいのはものすごく同意
出産前は事務仕事してたけど、色々あって今はパティシエしてる
シフトも希望通りだし、時給も人間関係もいいし、仕事も楽しいんだけど、アラサーの今ですら体力的にキツい
いつまで続けられるのか、将来を考えると不安になる
出産前は事務仕事してたけど、色々あって今はパティシエしてる
シフトも希望通りだし、時給も人間関係もいいし、仕事も楽しいんだけど、アラサーの今ですら体力的にキツい
いつまで続けられるのか、将来を考えると不安になる
事務だけど老眼きたら無理かもとか思う
あと頭がｴｸｾﾙの進化についていけなくなったらとか
数字扱うので神経使うし‥
あと頭がｴｸｾﾙの進化についていけなくなったらとか
数字扱うので神経使うし‥
541 ：名無しの心子知らず：2013/09/03(火) 08:03:49.37 ID:inRpvx0s
事務だけど伝票処理と社内ソフトしか使わないから、能力なさ過ぎて転職できない。
ギリ20代だけど、足のムクミ辛いし勤務時間内は激務で一息もつけなくて身体も限界。
子供大きくなったらサービス業したいと思うくらいだよ。
時給もサービス業より低くいしね。
学生時代やったサービス業がすごく楽しかった記憶しかないけど甘いのかな？
ギリ20代だけど、足のムクミ辛いし勤務時間内は激務で一息もつけなくて身体も限界。
子供大きくなったらサービス業したいと思うくらいだよ。
時給もサービス業より低くいしね。
学生時代やったサービス業がすごく楽しかった記憶しかないけど甘いのかな？
>>541
足は座ってても立ちっぱなしでもむくみます。
20代で事務仕事で激務で身体限界とか言ってる人に
30代でのサービス業に身体がついていくとは思いません。
隣の芝生ばっかり見てる感じ。あまあまちゃんだね。
足は座ってても立ちっぱなしでもむくみます。
20代で事務仕事で激務で身体限界とか言ってる人に
30代でのサービス業に身体がついていくとは思いません。
隣の芝生ばっかり見てる感じ。あまあまちゃんだね。
どの仕事だって一長一短だと思う。
比較的座りっぱなしの事務も、たちっぱなしのサービス業も、酷い腰痛の介護もやった。
でも、どれも足がだるいとか仕事量が賃金に見合わないとか、必ずついてまわったわ。
比較的座りっぱなしの事務も、たちっぱなしのサービス業も、酷い腰痛の介護もやった。
でも、どれも足がだるいとか仕事量が賃金に見合わないとか、必ずついてまわったわ。
全てを解決するには、筋トレ
事務で目が限界を迎えてる気がする。
秋口は特に一日の終わりに涙が止まらなくなる。裸眼だけど乾燥に慣れないのかな。
頭痛もあるし、家でスマホ触るのとか控えても年と共に悪くなる一方。
体力使うわけではないけど、向いてないんだろーなと思う。
秋口は特に一日の終わりに涙が止まらなくなる。裸眼だけど乾燥に慣れないのかな。
頭痛もあるし、家でスマホ触るのとか控えても年と共に悪くなる一方。
体力使うわけではないけど、向いてないんだろーなと思う。
>>541だけど、産後まずサービス業で実績積んでから事務に転職した。
でも時給は300円下がり、仕事は倍大変になり心身ともにマイナス。
でも時給は300円下がり、仕事は倍大変になり心身ともにマイナス。
土日休めるのはありがたいが、昼休み削って定時退社に間に合わせてたら取引先2社増やされた。
繁忙期これからなのにどうしよう。
繁忙期これからなのにどうしよう。
馬鹿じゃね？
事務のパート決まった。
面接を受けに行ったときその社内の仕事の厳しさが垣間見えてしまって、受かっても自分なんかがつとまるんだろうかと不安になった。
きっと今回も落ちるだろうなと思っていたらまさかの採用で、嬉しい反面心配になってきた。
仕事始まるまでの間腹をくくる。
面接を受けに行ったときその社内の仕事の厳しさが垣間見えてしまって、受かっても自分なんかがつとまるんだろうかと不安になった。
きっと今回も落ちるだろうなと思っていたらまさかの採用で、嬉しい反面心配になってきた。
仕事始まるまでの間腹をくくる。
塾講師とかしてみたいなあ。
途中送信ｽﾏｿ
ママ友が塾講師してる。
コマ給はもちろんいいし、旦那さんの帰宅とバトンタッチで出かけられるし、いいことずくめに見える。
ママ友が塾講師してる。
コマ給はもちろんいいし、旦那さんの帰宅とバトンタッチで出かけられるし、いいことずくめに見える。
知り合いが○文の先生だが
受講生の親にはモンペがわんさかいるといってたよ
受講生の親にはモンペがわんさかいるといってたよ
講師って難しいよ。
塾ではなくマナー講師やってた事あるけど、
教える内容よりも、「人に理解してもらう話し方」が難しい。
プレゼンとか営業が得意な人なら向いてると思う。
塾ではなくマナー講師やってた事あるけど、
教える内容よりも、「人に理解してもらう話し方」が難しい。
プレゼンとか営業が得意な人なら向いてると思う。
誰にでもできる仕事ではないし旦那さんの帰りが早いから可能って
こともあるよねえ…
こともあるよねえ…
事務しか出来ない身としては、座り仕事も立ち仕事も大丈夫
って人が羨ましいけどな
うちの近所は会社そのものが少なくて、事務は20代独身じゃないと採用されない
なので片道一時間かけて通勤してるよ
レジや接客の仕事なら近所に結構あるんだけどな
って人が羨ましいけどな
うちの近所は会社そのものが少なくて、事務は20代独身じゃないと採用されない
なので片道一時間かけて通勤してるよ
レジや接客の仕事なら近所に結構あるんだけどな
塾講師は季節毎の講習(夏期講習とか)が大変。朝9時から夜9時までとか普通。
お金は悪くないけど、ふと、自分の子どももこんなに見てない、何やってんだろ？って思って辞めた。
お金は悪くないけど、ふと、自分の子どももこんなに見てない、何やってんだろ？って思って辞めた。
>>552
塾講の需要は、自分の子供が家にいる時間帯だよ。
深夜とか、やむを得ない事情、看護婦さんなどの昼夜交代制とかならともかく、
わざわざ子供が帰宅する時間帯に仕事に出るのはもったいないような気が。
学生時代にやった私の知ってる範囲だと、正社員男性と学生ちょっとくらいで、子もち主婦パートは見なかったよ。
塾講の需要は、自分の子供が家にいる時間帯だよ。
深夜とか、やむを得ない事情、看護婦さんなどの昼夜交代制とかならともかく、
わざわざ子供が帰宅する時間帯に仕事に出るのはもったいないような気が。
学生時代にやった私の知ってる範囲だと、正社員男性と学生ちょっとくらいで、子もち主婦パートは見なかったよ。
子供と一緒にいたい母親ばかりではないのだよ
旦那が帰ってきてからバトンタッチだし
子供が小さくて家を空けることができないか
旦那と子供が嫌いだから一緒に過ごしたくないかどっちか。
子供が小さくて家を空けることができないか
旦那と子供が嫌いだから一緒に過ごしたくないかどっちか。
塾によると思うが、自分の知ってる塾は毎年1回更新のための学力テストがあって
これに合格しないと（一定以上の成績）更新されない。
センター試験レベルや超難関中受レベル（選べる）の試験と
時給に関わる学力テストとがあって、テストの成績と1年間の実績から次の年の時給が決まる。
自分は、塾ではないが習い事の講師もやっていたが
教える技術や様々な価値観の親とのやり取り、
そしてなにより授業の下準備や自分自身の技術研鑚のために
時給の発生しない宿題的なものに時間を割かなければならないのが主婦にはきつい。
子梨の時は、さらにその技術関係の別の仕事もかけ持ちでやっていたが
子供がいるととても無理だと思う。特に時給発生しない宿題的な諸々が地味にきつい。
これに合格しないと（一定以上の成績）更新されない。
センター試験レベルや超難関中受レベル（選べる）の試験と
時給に関わる学力テストとがあって、テストの成績と1年間の実績から次の年の時給が決まる。
自分は、塾ではないが習い事の講師もやっていたが
教える技術や様々な価値観の親とのやり取り、
そしてなにより授業の下準備や自分自身の技術研鑚のために
時給の発生しない宿題的なものに時間を割かなければならないのが主婦にはきつい。
子梨の時は、さらにその技術関係の別の仕事もかけ持ちでやっていたが
子供がいるととても無理だと思う。特に時給発生しない宿題的な諸々が地味にきつい。
産後初の職探し中なんだけど、面接って一社一社合否を待たず、何社も受けましたか？
金曜日にWEB応募して、まだ返答がないから時間がもったいない気がして・・・
以下は独り言っぽくなります
時給はできれば９００円以上で７時間勤務の仕事で探してるけど、どんな分野だったら雇ってもらえる可能性があるかわからない。
前職はデスクワークが多い栄養士で、伝票処理や請求書との照合とか経理事務っぽいこともちょっとやってたから事務職希望だけど、急に休むことがある子持ち（来月2歳）は雇ってもらえないかなー
栄養士は欠けたら大変、まず朝が早すぎて無理だし、工場は自分のスキルアップにならない気がして。
仕事選んでる場合じゃないんだけどなぁ・・・
金曜日にWEB応募して、まだ返答がないから時間がもったいない気がして・・・
以下は独り言っぽくなります
時給はできれば９００円以上で７時間勤務の仕事で探してるけど、どんな分野だったら雇ってもらえる可能性があるかわからない。
前職はデスクワークが多い栄養士で、伝票処理や請求書との照合とか経理事務っぽいこともちょっとやってたから事務職希望だけど、急に休むことがある子持ち（来月2歳）は雇ってもらえないかなー
栄養士は欠けたら大変、まず朝が早すぎて無理だし、工場は自分のスキルアップにならない気がして。
仕事選んでる場合じゃないんだけどなぁ・・・
>>562
パートと派遣で職探ししてたけど、全然普通にかけもちして受けてたわ。
ひとつ受けて待って…なんてやってたらいつ決まるかわからないしね。
その時々で優先順位つけて、場合によっては断ったりしてたよー。
パートと派遣で職探ししてたけど、全然普通にかけもちして受けてたわ。
ひとつ受けて待って…なんてやってたらいつ決まるかわからないしね。
その時々で優先順位つけて、場合によっては断ったりしてたよー。
>>562
工場はスキルアップに…云々が産業給食の栄養士のことを指しているのならグーで殴るから覚悟しとけwww
工場はスキルアップに…云々が産業給食の栄養士のことを指しているのならグーで殴るから覚悟しとけwww
以前、給食会社の事務してたけど、栄養士らしい仕事する栄養士はほぼ新卒採用限定だったな。
日配のお弁当（幼稚園向け、ガッツリ、ヘルシー等各種）、運営受託の学食・社食、老人施設の厨房とか、
いろいろ仕事はあったけど、先の2つはデスクワーク中心で新卒正社員を育てながらという感じ。
常に募集がかかってるのは、老人施設で、パート化契約社員。
ただし、メニュー管理もするけど、調理スタッフでもあるので、シフト制、早番・遅番ありだから、それができないと無理。
専業の実母さんと同居で、時間に関係なく子どもの面倒みてもらえるとかなら別だけど。
>伝票処理や請求書との照合とか経理事務っぽいこともちょっとやってたから
確かにこれは経理事務とはいわない、
経理事務なら決算まではできなくても、基本的な仕分けができて、手形・小切手のこともわかる程度は必要じゃない？
日配のお弁当（幼稚園向け、ガッツリ、ヘルシー等各種）、運営受託の学食・社食、老人施設の厨房とか、
いろいろ仕事はあったけど、先の2つはデスクワーク中心で新卒正社員を育てながらという感じ。
常に募集がかかってるのは、老人施設で、パート化契約社員。
ただし、メニュー管理もするけど、調理スタッフでもあるので、シフト制、早番・遅番ありだから、それができないと無理。
専業の実母さんと同居で、時間に関係なく子どもの面倒みてもらえるとかなら別だけど。
>伝票処理や請求書との照合とか経理事務っぽいこともちょっとやってたから
確かにこれは経理事務とはいわない、
経理事務なら決算まではできなくても、基本的な仕分けができて、手形・小切手のこともわかる程度は必要じゃない？
>>563
ありがとうございます。さっそく別の求人にも応募してみた。ないと思うけどもしどちらも採用されたらどっちを選ぶか悩む。
>>564
いや、栄養士が働く給食工場のことじゃないよ。昔プラ容器を作る工場で、ほんとに単純な作業してて、何も得るものがなかったから。
給食工場（特に私の元職場は本当に工場みたい）の大変さとスキルアップについては自分も経験しているから。6時出勤で残業代なしの仕事はさすがに今は無理だ。
>>565
すみません。事務の中では経理に分類されると思って経理事務って書いたけど違ったみたいですね。
さすがにこの程度の経験で経理経験ありとは言えないよ。応募した会社の事務は、ワードエクセルパワーポイントを使用した書類作成って書いてあったから、私のこの経験でもできそうな内容なのか、と思って。
>>566
私の働いてたところはちょっと特殊で、委託業者ではなくて自社工場で給食も作るし、献立も立てるし、パソコンもするし、時には食育活動も行うような会社だった。
だから、本来の現場に入る栄養士の経験がないから、今から経験なしで委託会社の栄養士をするのは足をひっぱるだけだからできないｗ
なにより、子持ちの同僚がきつーく言われてたのを間近で聞いてたから、子持ちには向いてない職業だってことは知っている。
やっぱり将来の自分像を妄想するのはやめて、今何が何でも働かなきゃならん状態なので、贅沢言わず、条件に合った仕事をあたることにします。
スレ汚しすみません。
ありがとうございます。さっそく別の求人にも応募してみた。ないと思うけどもしどちらも採用されたらどっちを選ぶか悩む。
>>564
いや、栄養士が働く給食工場のことじゃないよ。昔プラ容器を作る工場で、ほんとに単純な作業してて、何も得るものがなかったから。
給食工場（特に私の元職場は本当に工場みたい）の大変さとスキルアップについては自分も経験しているから。6時出勤で残業代なしの仕事はさすがに今は無理だ。
>>565
すみません。事務の中では経理に分類されると思って経理事務って書いたけど違ったみたいですね。
さすがにこの程度の経験で経理経験ありとは言えないよ。応募した会社の事務は、ワードエクセルパワーポイントを使用した書類作成って書いてあったから、私のこの経験でもできそうな内容なのか、と思って。
>>566
私の働いてたところはちょっと特殊で、委託業者ではなくて自社工場で給食も作るし、献立も立てるし、パソコンもするし、時には食育活動も行うような会社だった。
だから、本来の現場に入る栄養士の経験がないから、今から経験なしで委託会社の栄養士をするのは足をひっぱるだけだからできないｗ
なにより、子持ちの同僚がきつーく言われてたのを間近で聞いてたから、子持ちには向いてない職業だってことは知っている。
やっぱり将来の自分像を妄想するのはやめて、今何が何でも働かなきゃならん状態なので、贅沢言わず、条件に合った仕事をあたることにします。
スレ汚しすみません。
私は何社も同時にうけた。
市町村や健保は？管理栄養士もってれば保健指導で雇われるんじゃない？
臨時職員の登録しとけば声かかるよ。定時帰宅デスクワーク。楽ではないけど。
市町村や健保は？管理栄養士もってれば保健指導で雇われるんじゃない？
臨時職員の登録しとけば声かかるよ。定時帰宅デスクワーク。楽ではないけど。
ここで聞いていいのかわからないけど、
ダ○キンの、ホー○インステッドのパートをされた方、いらっしゃいますか。
「家事のお手伝いさん」と言ってるけど、実際は介護なんだろうか・・・
ダ○キンの、ホー○インステッドのパートをされた方、いらっしゃいますか。
「家事のお手伝いさん」と言ってるけど、実際は介護なんだろうか・・・
うちの地域のダス○ンの家事代行サービスの時給、685円だったなぁ。安すぎだよね
572 ：名無しの心子知らず：2013/09/04(水) 17:18:04.79 ID:p5K6bvBm
介護だったらその時給は無いと思う。安心汁
安すぎじゃない？それ最低賃金？
都内だけどダスキンは1000円だった気がする
他の家事代行パートより安いなーと思ったけど
都内だけどダスキンは1000円だった気がする
他の家事代行パートより安いなーと思ったけど
>>573
こちらの最低賃金は653円ですわよ。685円はまだ良い方ですわねおほほ。
こちらの最低賃金は653円ですわよ。685円はまだ良い方ですわねおほほ。
>>574
うちの地域もですわよwww
うちの地域もですわよwww
履歴書送ったけど、１週間なしのつぶて。
「連絡が遅くなるかも」とハロワの備考欄にあったけど
こう遅いとテンション下がる。
もちろん他の求人も探してるけど、通勤に便利なトコは
なかなかないねえ…あせるわー。
「連絡が遅くなるかも」とハロワの備考欄にあったけど
こう遅いとテンション下がる。
もちろん他の求人も探してるけど、通勤に便利なトコは
なかなかないねえ…あせるわー。
私は面接の都合聞かれて決まったらまた連絡しますでそのまま
連絡なしだよ
そんなことあるんだー？って感じだわ
近場優先なんだけどもう派遣登録しにいくか…
連絡なしだよ
そんなことあるんだー？って感じだわ
近場優先なんだけどもう派遣登録しにいくか…
いい加減な会社もあるからねー
2週間なしのつぶてだった会社もあるよー
結局次に履歴書送った会社で即日採用だったから
丁寧にお断り入れたけどｗ
結局次に履歴書送った会社で即日採用だったから
丁寧にお断り入れたけどｗ
10年のブランクあったけど、バイトの採用決まったよ。
今日、小学生の子が帰ってきたとき
「おかえり」っていいながらウルっときた。
夫がリストラにあうなんざ夢にも思わんかったし
これからは「おかえり」いえないけど
かーちゃんがんがるよ。
今日、小学生の子が帰ってきたとき
「おかえり」っていいながらウルっときた。
夫がリストラにあうなんざ夢にも思わんかったし
これからは「おかえり」いえないけど
かーちゃんがんがるよ。
>>568
管理は持ってないんだ・・・しかも勤続実務経験3年以下だから受験資格すらないｗ
>>569
病院は朝早いから無理だわ。会社にもよると思うけど、有給すらまともに取れない業界だから融通も利きにくいんだよね
私も第一希望の会社にＷＥＢ応募したけど5日応答がないから、次の候補の派遣のピッキングに応募したら、今その派遣先は中断してるってｗｗなんでそんなの載せてるんだよｗ
困ってたら某運送会社の電話受け係すすめられて明後日登録に行くことになった。年中無休の仕事だし、子持ちは敬遠されそうだな
管理は持ってないんだ・・・しかも勤続実務経験3年以下だから受験資格すらないｗ
>>569
病院は朝早いから無理だわ。会社にもよると思うけど、有給すらまともに取れない業界だから融通も利きにくいんだよね
私も第一希望の会社にＷＥＢ応募したけど5日応答がないから、次の候補の派遣のピッキングに応募したら、今その派遣先は中断してるってｗｗなんでそんなの載せてるんだよｗ
困ってたら某運送会社の電話受け係すすめられて明後日登録に行くことになった。年中無休の仕事だし、子持ちは敬遠されそうだな
>>582
運送業の電話受けって求人よく見るし気にはなってるけどHP削られそうで敬遠してた…
指定時間過ぎてるのに届かないとか指定時間じゃないのに配達に来たとか梱包が破れてるとか中身が破損してるとかクレームだらけっぽくて。
とくにS川さんは上のような評判をよく聞くから豆腐メンタルな自分は怖くて行けない。
もし働き始めたらどんなもんか教えてほちぃ。
運送業の電話受けって求人よく見るし気にはなってるけどHP削られそうで敬遠してた…
指定時間過ぎてるのに届かないとか指定時間じゃないのに配達に来たとか梱包が破れてるとか中身が破損してるとかクレームだらけっぽくて。
とくにS川さんは上のような評判をよく聞くから豆腐メンタルな自分は怖くて行けない。
もし働き始めたらどんなもんか教えてほちぃ。
>>582
時給900円だけど服装はオフィス向きの私服、昼食補助一切ナシ と
時給850円だけど制服貸与＋昼食補助アリ＋社割的な制度アリ なら
後者の方でもいいかなーと社員食堂の昼食調理補助のパートしてる@栄養士餅
資格は隠せwww子供が小さいうちは無理に必要以上は請け負わない。
経験がある分ラクだし子供が大きくなったらまた先を考えられるさ
時給900円だけど服装はオフィス向きの私服、昼食補助一切ナシ と
時給850円だけど制服貸与＋昼食補助アリ＋社割的な制度アリ なら
後者の方でもいいかなーと社員食堂の昼食調理補助のパートしてる@栄養士餅
資格は隠せwww子供が小さいうちは無理に必要以上は請け負わない。
経験がある分ラクだし子供が大きくなったらまた先を考えられるさ
>>583
クレームがすごいらしいね。まさにそのＳ川ｗ私もそんなメンタル強くないけど、家計のためって思ったらなんとかなるかなぁっていう甘い考えｗ
もし働いたらまた報告に来ます。
>>584
前者は家から近い、服装髪型自由、時給９００円、土曜出勤必須で土曜含む週４〜、日祝休み、年末年始、お盆などの大型連休あり、残業基本なし
後者はまだ詳しく聞いてないけどネットで調べた限りでは、制服貸与、シフト制、残業有り、たぶん自転車で通える範囲ではない
まぁ受かってから悩めってかんじだけどｗどちらにせよ、土日どちらかは出勤しないといけないから、毎週連休は無理そうだ。
やっぱ資格アピすると求められることも増えそうだね。調理補助羨ましい。栄養士経験ありだけど現場らしい現場経験はないから調理補助すら足手まといになりそうな予感。
クレームがすごいらしいね。まさにそのＳ川ｗ私もそんなメンタル強くないけど、家計のためって思ったらなんとかなるかなぁっていう甘い考えｗ
もし働いたらまた報告に来ます。
>>584
前者は家から近い、服装髪型自由、時給９００円、土曜出勤必須で土曜含む週４〜、日祝休み、年末年始、お盆などの大型連休あり、残業基本なし
後者はまだ詳しく聞いてないけどネットで調べた限りでは、制服貸与、シフト制、残業有り、たぶん自転車で通える範囲ではない
まぁ受かってから悩めってかんじだけどｗどちらにせよ、土日どちらかは出勤しないといけないから、毎週連休は無理そうだ。
やっぱ資格アピすると求められることも増えそうだね。調理補助羨ましい。栄養士経験ありだけど現場らしい現場経験はないから調理補助すら足手まといになりそうな予感。
物凄い豪雨…行きたくないなあ
587 ：名無しの心子知らず：2013/09/05(木) 09:08:42.03 ID:nBHRgZo7
>>571-575
毎秋の最賃改定で東京は850→869だとよorz
毎秋の最賃改定で東京は850→869だとよorz
今のパート先で遅番やってって言われてる。
子供は10才と14才では「もう大きい子」扱いになってる。旦那単身赴任中。
事務だけど、技術部なのでその日の作業終了まではいなくちゃならず、21時近くなるのは避けたい。
今は17時には帰ってる。
遅番がいなくて周りに負担がかかってると言われてしまうとやるしかないのか。
作業が終わる時間が読めないのがキツい。
夜遅くまでパートしてる奥様いたらアドバイスほしいです。
子供は10才と14才では「もう大きい子」扱いになってる。旦那単身赴任中。
事務だけど、技術部なのでその日の作業終了まではいなくちゃならず、21時近くなるのは避けたい。
今は17時には帰ってる。
遅番がいなくて周りに負担がかかってると言われてしまうとやるしかないのか。
作業が終わる時間が読めないのがキツい。
夜遅くまでパートしてる奥様いたらアドバイスほしいです。
>>588
下の子がまだ小3で主人も単身赴任中で夜はなるべく家にいたいって断るのは不可能なの？
下の子がまだ小3で主人も単身赴任中で夜はなるべく家にいたいって断るのは不可能なの？
>>588 です、レス下さった方々ありがとう。
契約は9時から17時まで、でも「状況により勤務時間の変更があります」と言う項がある。
周りも契約書の内容は同じ（でも10時に来て21時に帰るバイトもいます）
遅番免除は幼児餅の人と私だけです。
先月で遅番をバリバリしてくれるアラサー独女さんが辞めてしまって
遅番の人が足りなくなってしまって。。
今は幼児餅と私と独身の女性二人、
確かに独身だから残業ばかり、遅番ばかりってのも理不尽だと思うし、時給が同じだから
旦那単身赴任中とか子供が心配とかプライベートな事ばかり言って良いものかと。
契約は9時から17時まで、でも「状況により勤務時間の変更があります」と言う項がある。
周りも契約書の内容は同じ（でも10時に来て21時に帰るバイトもいます）
遅番免除は幼児餅の人と私だけです。
先月で遅番をバリバリしてくれるアラサー独女さんが辞めてしまって
遅番の人が足りなくなってしまって。。
今は幼児餅と私と独身の女性二人、
確かに独身だから残業ばかり、遅番ばかりってのも理不尽だと思うし、時給が同じだから
旦那単身赴任中とか子供が心配とかプライベートな事ばかり言って良いものかと。
>>591
そこなんですが、「何かあっても会社は(ry」の条件は皆同じなのに!!
と独身の人に言われてしまって…
その人は肺疾患餅で、早めに帰れる早番をしてたんですが
私と幼児餅の人が入って来た時に遅番に移ったそうなんです。
知らなかったとは言え 聞いた以上は知らん顔も出来ません…。
そこなんですが、「何かあっても会社は(ry」の条件は皆同じなのに!!
と独身の人に言われてしまって…
その人は肺疾患餅で、早めに帰れる早番をしてたんですが
私と幼児餅の人が入って来た時に遅番に移ったそうなんです。
知らなかったとは言え 聞いた以上は知らん顔も出来ません…。
50代半ばの母が、人生でほぼ初めて働きに出始めた。大学卒業と同時に結婚→自営だけど姑がいるから手だしできず、でずっと専業主婦だった。
スーパーのレジで奮闘してるのを見ると、我が母ながら応援したくなるわ…。
てか、私も子供が幼稚園入ったら働きたいけど、あんなにすんなり決まるだろうか。
スーパーのレジで奮闘してるのを見ると、我が母ながら応援したくなるわ…。
てか、私も子供が幼稚園入ったら働きたいけど、あんなにすんなり決まるだろうか。
週１回とか限定ならまだしも
遅番となると毎回２１時までは覚悟しなきゃいけないのなら
私はやめる
その条件でいうと全員が（幼児餅も）シフト組んで残らなきゃいけないと思うから
あなたと幼児もちだけが免除という事にはできないと思う
遅番となると毎回２１時までは覚悟しなきゃいけないのなら
私はやめる
その条件でいうと全員が（幼児餅も）シフト組んで残らなきゃいけないと思うから
あなたと幼児もちだけが免除という事にはできないと思う
理不尽だと思うなら遅番もする
知らん顔が出来ないなら遅番もする
じゃない？
遅番をしないってことなら
理不尽だといいながら理不尽なことをし
知らん顔が出来ないといいながら知らん顔する
なんだと思うけど。
知らん顔が出来ないなら遅番もする
じゃない？
遅番をしないってことなら
理不尽だといいながら理不尽なことをし
知らん顔が出来ないといいながら知らん顔する
なんだと思うけど。
私母子家庭で小中学生時はずっと母親が20~21時帰宅だったけど、こんなさみしいことはなかったよ。
弟の反抗期が凄まじくて苦労したなぁ。
他の9~17時の仕事探したら？
それこそ子ども大きんだし、探せばいくらでも見つかると思うんだけど
弟の反抗期が凄まじくて苦労したなぁ。
他の9~17時の仕事探したら？
それこそ子ども大きんだし、探せばいくらでも見つかると思うんだけど
>>593
「状況により勤務時間の変更があります」
はレスの内容からして、
作業が終わるまで残ってもらうかもしれませんよ
って意味だと思う。
もしかしたら21時近くまで残ることを説明されてなかったかもしれないけど、
「状況により勤務時間の変更があります」
という文言があるわけだから、
「変更」
になったらどうなるのかの確認を取らなかった（よね？）のも落ち度だと思う。
「状況により勤務時間の変更があります」
はレスの内容からして、
作業が終わるまで残ってもらうかもしれませんよ
って意味だと思う。
もしかしたら21時近くまで残ることを説明されてなかったかもしれないけど、
「状況により勤務時間の変更があります」
という文言があるわけだから、
「変更」
になったらどうなるのかの確認を取らなかった（よね？）のも落ち度だと思う。
握る以外の回転寿司の調理ってどんな感じですか。
男性の仕事なんでしょうか。
男性の仕事なんでしょうか。
友達の働いてた回転ずしは、女性は主に裏で軍艦を作ってたって言ってたよ。
あとはサイドメニュー。
あとはサイドメニュー。
>>593
その独身の人はパートなの？
その独身の人はパートなの？
>>603
皆パートです。
肺疾患の女性は20代でもう一人が30代。
幼児餅（30代）の人も少し遅番出来ませんか?と打診されたようです。
私は普通に早遅混合でと言われています。
不規則になりますが それを独身の人達は今までこなして来た訳ですし。
今までいい環境で働かせてもらえたしちょっとは無理しなきゃと思ってます…今月中に決めなきゃならないのにorz
皆パートです。
肺疾患の女性は20代でもう一人が30代。
幼児餅（30代）の人も少し遅番出来ませんか?と打診されたようです。
私は普通に早遅混合でと言われています。
不規則になりますが それを独身の人達は今までこなして来た訳ですし。
今までいい環境で働かせてもらえたしちょっとは無理しなきゃと思ってます…今月中に決めなきゃならないのにorz
パート辞めるって言ってきた
そうしたら根性ないねーって店長に言われた
県外に引っ越しするので辞めますと言うと、変なこと言ってごめんなさいだって
許せないし、退職の日までイライラしそうだ
そうしたら根性ないねーって店長に言われた
県外に引っ越しするので辞めますと言うと、変なこと言ってごめんなさいだって
許せないし、退職の日までイライラしそうだ
>>600 そうですよね…確認すべきだった。
今までやってくれる人がいるからとのんきに構えていた自分は本当に迂闊でした…。
今までやってくれる人がいるからとのんきに構えていた自分は本当に迂闊でした…。
悩むくらいなら辞めた方がいいよ
パートは募集すればいいけど
母親は代わりがきかないんだから
寒くなって子供がインフルとかになっても
夜まで留守にできるの？
パートは募集すればいいけど
母親は代わりがきかないんだから
寒くなって子供がインフルとかになっても
夜まで留守にできるの？
体は大きくなっても、子供なんだから＞小４
中学生の上の子にも負担かけそう。
家族に負担をかけられないのでどうしても無理ですごめんなさい、
それならもう退職します→次探す
で、イイと思う
中学生の上の子にも負担かけそう。
家族に負担をかけられないのでどうしても無理ですごめんなさい、
それならもう退職します→次探す
で、イイと思う
kH9o/a9aは遅番を受け入れるかどうかを
悩んでるんじゃないの？
遅番はやりたくないが辞めたくもない
ってふうに見えるんだけど、違うの？
悩んでるんじゃないの？
遅番はやりたくないが辞めたくもない
ってふうに見えるんだけど、違うの？
>>609
頻度によるかなと…月に2、3回で工事件数多い土日祝を避けてくれたら19時に終わる事もあるし。
でもそれだと楽な日しか遅番しないと言う事になる。
再度条件確認して、家族と細かく話して決めたいと思う。何度も書いてすみませんﾉｼ
頻度によるかなと…月に2、3回で工事件数多い土日祝を避けてくれたら19時に終わる事もあるし。
でもそれだと楽な日しか遅番しないと言う事になる。
再度条件確認して、家族と細かく話して決めたいと思う。何度も書いてすみませんﾉｼ
>>590
ありがとう
４０過ぎで何社も落ち、やっとこ採用なのが
テレマでキツそう、、、と凹んでたけど
レスもらえてやる気でてきたよ。
kH9o/a9aの会社に朝弱くて夜元気な人が新しく入って
同じ仕事が続けられますように。
ありがとう
４０過ぎで何社も落ち、やっとこ採用なのが
テレマでキツそう、、、と凹んでたけど
レスもらえてやる気でてきたよ。
kH9o/a9aの会社に朝弱くて夜元気な人が新しく入って
同じ仕事が続けられますように。
私は10歳の子より14歳の方が心配だな。
夜親が不在じゃ何するかわからないよ。
夜親が不在じゃ何するかわからないよ。
>604
いや、きちんと断って遅番一人入れるべき。
結局1人少なくなるのに、それで回せるとそのままにされがち。
いや、きちんと断って遅番一人入れるべき。
結局1人少なくなるのに、それで回せるとそのままにされがち。
>>595
うちの母も50代半ばで15年以上振りに社会復帰したんだけど、ブランク長くても資格持ちだからすんなり決まって時給も良くて羨ましい。
平日の週3、6時間で扶養ギリギリ〜ちょい越えで扶養の範囲越えそうだと休み取って調整してるみたい。
結婚出産して初めて私も頑張って勉強して就職に有利な資格取っとくべきだったなーと猛烈に後悔してるよ…
うちの母も50代半ばで15年以上振りに社会復帰したんだけど、ブランク長くても資格持ちだからすんなり決まって時給も良くて羨ましい。
平日の週3、6時間で扶養ギリギリ〜ちょい越えで扶養の範囲越えそうだと休み取って調整してるみたい。
結婚出産して初めて私も頑張って勉強して就職に有利な資格取っとくべきだったなーと猛烈に後悔してるよ…
時給安い地域って家賃も安くない？
10万ぐらいで3LDK借りられるイメージなんだけど
10万ぐらいで3LDK借りられるイメージなんだけど
パート始めて5ヵ月。やっと慣れてきたー！
ほんの二言三言でも冗談言い合って笑えると疲労度が違うねぇ。
この調子で長く続けられますように。
ほんの二言三言でも冗談言い合って笑えると疲労度が違うねぇ。
この調子で長く続けられますように。
わたしもやっと決まった制作作業パート730円だ。
前のパートは900円で心が病みそうだったから、高時給の仕事は恐ろしいと思ってしまう地方在住。
昔、都内で働いてた時のパートさんは時給1000円で10〜16時。週4日。なんて今思うと天国みたいだ。
羨ましい。
前のパートは900円で心が病みそうだったから、高時給の仕事は恐ろしいと思ってしまう地方在住。
昔、都内で働いてた時のパートさんは時給1000円で10〜16時。週4日。なんて今思うと天国みたいだ。
羨ましい。
621 ：名無しの心子知らず：2013/09/06(金) 00:02:07.28 ID:WMBhg4q9
3LDKを８万で借りてるよ〜!＠時給900円
平日昼間週4で4ｈの仕事にありつけた。
独身の頃の仕事の経験生かせる仕事。条件合うとこ見つけるまで待った甲斐アリ。
短時間でも子供が幼稚園行ってる間の「自分の時間」が皆無になって意外に辛い。
専業のときはその時間も家事や布団干しとか意外にちゃんとやってたんだなと思った。
でも、ブランクありでも受け入れてくれた唯一無二の職場だと思ってガムバル！
平日昼間週4で4ｈの仕事にありつけた。
独身の頃の仕事の経験生かせる仕事。条件合うとこ見つけるまで待った甲斐アリ。
短時間でも子供が幼稚園行ってる間の「自分の時間」が皆無になって意外に辛い。
専業のときはその時間も家事や布団干しとか意外にちゃんとやってたんだなと思った。
でも、ブランクありでも受け入れてくれた唯一無二の職場だと思ってガムバル！
>>617
東京の隣県住みです。
隣県といっても、自宅二件お隣さん宅辺りが都県境。
パートアルバイトの時給は、見事に こちら側と東京側で 違う。
最低賃金の差は70円くらいだけど、相場では100円くらい差がある。
時間や休日の条件が少し会わないけど、こちら側でパートするより東京側でパートするほうが月収が1万円高くなるから、金を取って東京側でパート。
東京の隣県住みです。
隣県といっても、自宅二件お隣さん宅辺りが都県境。
パートアルバイトの時給は、見事に こちら側と東京側で 違う。
最低賃金の差は70円くらいだけど、相場では100円くらい差がある。
時間や休日の条件が少し会わないけど、こちら側でパートするより東京側でパートするほうが月収が1万円高くなるから、金を取って東京側でパート。
連レススマソorz
誤：自宅二件お隣さん宅辺り 正：自宅の二軒先のお宅辺り
誤：自宅二件お隣さん宅辺り 正：自宅の二軒先のお宅辺り
>>421
私も子が幼稚園に行ってる間にできる仕事をしてた。
家事をするのは子どもを園から家に連れて帰って、いったん2人で休憩して、
習い事か公園に行くまでの間にちょこちょこと。
忙しかったけど、子供を園に送って、出勤するまでの間に、
育児や仕事について考えたり、反省したり、心の切り替えになった。
子どもが小学校になってやっと気持ちが落ち着き、とりあえずやったのは断捨離。
それまでは結構ごちゃごちゃしてた。
621さんもがんばれ！
私も子が幼稚園に行ってる間にできる仕事をしてた。
家事をするのは子どもを園から家に連れて帰って、いったん2人で休憩して、
習い事か公園に行くまでの間にちょこちょこと。
忙しかったけど、子供を園に送って、出勤するまでの間に、
育児や仕事について考えたり、反省したり、心の切り替えになった。
子どもが小学校になってやっと気持ちが落ち着き、とりあえずやったのは断捨離。
それまでは結構ごちゃごちゃしてた。
621さんもがんばれ！
平日週4、16時までの5h勤務だけど、職場が遠すぎる…
保育園に預ける時間含めて2時間ちょっと。
往復4時間以上無駄にしてることになるよね。
でも産前から働いてる会社だし、色々融通がきく。時給も良い。
毎日悩んでる。
保育園に預ける時間含めて2時間ちょっと。
往復4時間以上無駄にしてることになるよね。
でも産前から働いてる会社だし、色々融通がきく。時給も良い。
毎日悩んでる。
移動も時給に入ってるとして、計算してみるとどうかしら？
今一番譲れないのは、子供が熱出して休んでも大丈夫、という点ならそれが一番だよ。
今一番譲れないのは、子供が熱出して休んでも大丈夫、という点ならそれが一番だよ。
工場作業系のパートされてる方いますか？
時間帯とか、どんな感じなのか教えてほしいです！
時間帯とか、どんな感じなのか教えてほしいです！
親が医療職だと子どもも選ぶこと多そうなのに、あえて選ばなかったんじゃないの?
看護師はな…人間関係キツそうで憧れないな。
私の周りの看護師達は軒並みアクが強くて自己中な人達ばかりで、人をアゴで使おうとするんだよね。
私の周りの看護師達は軒並みアクが強くて自己中な人達ばかりで、人をアゴで使おうとするんだよね。
昔本屋で働いてた時に元看護師さんが入った。
親戚に看護師が何人かいて、大変だけど給料が良いのは知ってたから
なんでこんな給料の安いところにと不思議だったけど
「人間関係が酷すぎだったから、食うに困るでもならない限り看護師には戻らない」
と言ってたなあ。
親に看護学校行くか？と言われた時にお金が掛かるから、
勉強したくないと断るんじゃなかったな。
その時はあんまり給料の事とか知らなかった。
親戚に看護師が何人かいて、大変だけど給料が良いのは知ってたから
なんでこんな給料の安いところにと不思議だったけど
「人間関係が酷すぎだったから、食うに困るでもならない限り看護師には戻らない」
と言ってたなあ。
親に看護学校行くか？と言われた時にお金が掛かるから、
勉強したくないと断るんじゃなかったな。
その時はあんまり給料の事とか知らなかった。
資格はあるが使わない
その資格が生かせる道はイバラの道だと知っているから、最悪時の保険だ
その資格が生かせる道はイバラの道だと知っているから、最悪時の保険だ
潜在看護師５５万人と言う業界ですよ…
資格あっても働いてない人が大杉
実は私もそう。
今は他業種でパート。
仕事先で倒れた人がいて、蘇生したことがあるけど、周囲の人は
私が看護師だったと知らないので仰天してた。
もったいないーとか散々言われたけど…
看護師は休みにくいので子どもが小さいうちはなかなか働く気にならない。
精神的にも大変だから、家にもその気分引きずりそう。
また働ける時が来るかなー
資格あっても働いてない人が大杉
実は私もそう。
今は他業種でパート。
仕事先で倒れた人がいて、蘇生したことがあるけど、周囲の人は
私が看護師だったと知らないので仰天してた。
もったいないーとか散々言われたけど…
看護師は休みにくいので子どもが小さいうちはなかなか働く気にならない。
精神的にも大変だから、家にもその気分引きずりそう。
また働ける時が来るかなー
資格かぁ
高校の教員免許持ってるけど、一生使うことはなさそうだ
子どもの友達の親は看護師率高いけど、ごくごく普通の主婦だわ。
高校の教員免許持ってるけど、一生使うことはなさそうだ
子どもの友達の親は看護師率高いけど、ごくごく普通の主婦だわ。
資格はあるが使わない
私の場合保育士
私の場合保育士
保育士は過酷なうえに看護師とは給料が違い過ぎ
看護師&保健師持ち、ずっとどちらも使ってなかったけど
縁あって保健師として働くことになった
保健師で働くの初めてだし、下の子もまだ小さくて不安だらけだけどがんばる
縁あって保健師として働くことになった
保健師で働くの初めてだし、下の子もまだ小さくて不安だらけだけどがんばる
元保育士のママ友が、ブランク長いわりに最近すんなり復職してて、やっぱ資格は強いなあと感心したけど、仕事としては大変か
（楽な仕事なんかないだろうけどさ）
（楽な仕事なんかないだろうけどさ）
看護と違って保育は資格なしでも補助として仕事できるし
どこも人を探してるよ
どこも人を探してるよ
ただ保育士は子持ちには時間帯が厳しいかもしれないね。
自分は看護師はまず選択肢になかったし、
あるとしたら理系科目が得意だったから薬剤師かもしれなかったけど
親がどうしても行かせたかった大学に無理矢理受験させられたからやっぱり無いなｗ
親の希望の大学に進学後、その筋の親の希望以上の職に就いたけど
もうその職に復帰するつもりはないので近所のスーパーで品出ししてる。
親が生きてたら絶対に「スーパーで働かせるために云々」言っただろうけど
扶養範囲内だし近いし時間帯も都合良いし人間関係も快適なので辞めるつもりはない
中高の教員免許も持ってるけど使ったことないし使うこともないだろうな
自分は看護師はまず選択肢になかったし、
あるとしたら理系科目が得意だったから薬剤師かもしれなかったけど
親がどうしても行かせたかった大学に無理矢理受験させられたからやっぱり無いなｗ
親の希望の大学に進学後、その筋の親の希望以上の職に就いたけど
もうその職に復帰するつもりはないので近所のスーパーで品出ししてる。
親が生きてたら絶対に「スーパーで働かせるために云々」言っただろうけど
扶養範囲内だし近いし時間帯も都合良いし人間関係も快適なので辞めるつもりはない
中高の教員免許も持ってるけど使ったことないし使うこともないだろうな
子どもが幼稚園入ったのでパート始めた。
9時半〜16時半までで週3。
幼稚園でもけっこう働いてるママいる
9時半〜16時半までで週3。
幼稚園でもけっこう働いてるママいる
子育てと両立できる最高の職業は薬剤師な気がする。
6年大学行くの大変だけど。
6年大学行くの大変だけど。
薬剤師ってこのさき仕事がなくなる！って
いう割になくならないね。
いう割になくならないね。
自分がドラッグストア行くと、
30代くらいの男性がレジピッピとして
品出ししてたり、知識を活かす機会がないみたいで気の毒になる時はあるけどね
子育て中ならお金がイイしと割り切れるだろうけど
若い独身の人とかは自分がしたい仕事はこんなことじゃないとか思ったりする人もいそうだな
30代くらいの男性がレジピッピとして
品出ししてたり、知識を活かす機会がないみたいで気の毒になる時はあるけどね
子育て中ならお金がイイしと割り切れるだろうけど
若い独身の人とかは自分がしたい仕事はこんなことじゃないとか思ったりする人もいそうだな
うちの旦那は薬局で管理薬剤師してるけど、募集しても人手不足で困ってるよ
地方の県庁所在地で、国立私立大ともに薬学部があるのに、使える人材が少ないみたい
私も中高教員免許あるけどやっぱりこれが薬剤師免許だったら…と切なくなる
地方の県庁所在地で、国立私立大ともに薬学部があるのに、使える人材が少ないみたい
私も中高教員免許あるけどやっぱりこれが薬剤師免許だったら…と切なくなる
余談だけど旦那の職場の悩みは、募集かけて採用して何ヶ月かけて仕事を教えた独身女性が突然デキ婚で辞めること…
もう数人続けてそんな感じらしい
既婚ならまだ可能性を予定として、会社側も考慮するんだろうけどね
もう子供産み終わった既女だから、事務として応募に行きたくなるけど
一番下が0歳で両実家の手助け無し、保育園超激戦区というありがち境遇なんで、指をくわえて見てるしかないw
もう数人続けてそんな感じらしい
既婚ならまだ可能性を予定として、会社側も考慮するんだろうけどね
もう子供産み終わった既女だから、事務として応募に行きたくなるけど
一番下が0歳で両実家の手助け無し、保育園超激戦区というありがち境遇なんで、指をくわえて見てるしかないw
>>652
いや、普通に考えて独身の方が融通利くと思ってるからだろ…
いや、普通に考えて独身の方が融通利くと思ってるからだろ…
覚えが早いとか、前職とのブランクの有無とかもあるかも
案外、年齢や子供の有無より専業主婦歴の長さが重要かもしれない
私は外で働くの7年ぶりだけど、2年前までやってた在宅の仕事を前職としてみてくれて、仕事決まったから
案外、年齢や子供の有無より専業主婦歴の長さが重要かもしれない
私は外で働くの7年ぶりだけど、2年前までやってた在宅の仕事を前職としてみてくれて、仕事決まったから
>>653
うちの職場の女の子も立て続けに二人デキ婚で辞める事になったもんだから…つい
うちの職場の女の子も立て続けに二人デキ婚で辞める事になったもんだから…つい
とある求人で事務受付30歳までと書いてあった。30歳までってデキ婚やら既婚でもこれから出産て人も多いけど大丈夫か？と思った。
>>652
独身の頃の転職採用先はまさにそのノリ
アラフォー社長の嫁候補として事務員の応募条件が25歳以上の女性だったんだw
全くそんな意図は知らんから｢年齢に伴う経験を必要としてるんだ｣と思い込み
｢自分はまだ25歳じゃないけど応募して良いか？｣と(当時24)問い合せて面接。
保持資格が社長趣味に合ったらしく(それだけじゃないと信じたいが)採用となった
当時彼氏も居たし一回り以上離れてて全くそんな気もなく縁談自体は無かったが
社内では相当｢嫁候補がｷﾀ｣と言われてたらしいwww
その後も募集をするたびに嫁候補かなーって年齢の独身女性ばかり採用されてたよ。結局どうなったのかなw
独身の頃の転職採用先はまさにそのノリ
アラフォー社長の嫁候補として事務員の応募条件が25歳以上の女性だったんだw
全くそんな意図は知らんから｢年齢に伴う経験を必要としてるんだ｣と思い込み
｢自分はまだ25歳じゃないけど応募して良いか？｣と(当時24)問い合せて面接。
保持資格が社長趣味に合ったらしく(それだけじゃないと信じたいが)採用となった
当時彼氏も居たし一回り以上離れてて全くそんな気もなく縁談自体は無かったが
社内では相当｢嫁候補がｷﾀ｣と言われてたらしいwww
その後も募集をするたびに嫁候補かなーって年齢の独身女性ばかり採用されてたよ。結局どうなったのかなw
>>652
商社とか大きいところではそうらしいね<嫁さん候補
社員が安定して働けるために、会社の内情が多少分かって身元の確かな女の子が欲しいんだよね
旦那の会社は小さくて独身男性もフリーはいないはず、
まさに急に辞められて青天の霹靂
どこの職場でも今どきそんな感じなのかね〜
せめて先に結婚匂わせるとかさ
生活かかってるし責任感もあるし、主婦お買い得ですよ!!と言いたくなるけど
物覚えの良し悪しは確かに自信が…年には勝てんのう
商社とか大きいところではそうらしいね<嫁さん候補
社員が安定して働けるために、会社の内情が多少分かって身元の確かな女の子が欲しいんだよね
旦那の会社は小さくて独身男性もフリーはいないはず、
まさに急に辞められて青天の霹靂
どこの職場でも今どきそんな感じなのかね〜
せめて先に結婚匂わせるとかさ
生活かかってるし責任感もあるし、主婦お買い得ですよ!!と言いたくなるけど
物覚えの良し悪しは確かに自信が…年には勝てんのう
４年差で産んだ下の子が、来年やっと１年生になる。下の子が小学生になったらパートで働こうと思ってるけど、
ブランクが１０年もある事が心配だ。雇ってくれる所あるかな…。
ブランクが１０年もある事が心配だ。雇ってくれる所あるかな…。
>>650
薬科大が６年になったせいもあるの？＜人手不足
正直、６年大学に通わせて、ペイできるのか
親としては疑問を感じてしまう。
昔は名義貸しもできたけど、今はできないので
薬剤師に旨味がない＆薬剤師の数が沢山いる んだよね。
薬科大が６年になったせいもあるの？＜人手不足
正直、６年大学に通わせて、ペイできるのか
親としては疑問を感じてしまう。
昔は名義貸しもできたけど、今はできないので
薬剤師に旨味がない＆薬剤師の数が沢山いる んだよね。
薬科大が６年になっても、最終の国家試験に受かる人数によるんじゃない？
でも、新卒の子は調剤薬局に就職希望出す子は少ない、と薬剤師の人に聞いたことがある。
なもんで、現場は常に人で不足なんだとか。
病院の診察後でも患者さんは来るからね〜。
娘が今高校生くらいだったら迷わず「薬剤師になるといいよ！」といえる。
けど、大学に行かせる費用がないなぁ・・・
でも、新卒の子は調剤薬局に就職希望出す子は少ない、と薬剤師の人に聞いたことがある。
なもんで、現場は常に人で不足なんだとか。
病院の診察後でも患者さんは来るからね〜。
娘が今高校生くらいだったら迷わず「薬剤師になるといいよ！」といえる。
けど、大学に行かせる費用がないなぁ・・・
ドラッグストアでパートしてるけど、パート薬剤師さんは
平日のみ週一か二で五時間、セールの日は出勤無しで小遣い稼ぎしてる。
それだけでも結構稼げてるみたい。
私は少しだけど手当が出るみたいだから、登録販売者試験を受けてきた。
自己採点では合格点を越えてたけど、この資格って田舎でも求人はあるのかな？
平日のみ週一か二で五時間、セールの日は出勤無しで小遣い稼ぎしてる。
それだけでも結構稼げてるみたい。
私は少しだけど手当が出るみたいだから、登録販売者試験を受けてきた。
自己採点では合格点を越えてたけど、この資格って田舎でも求人はあるのかな？
私立薬学部は学費が高い上に6年だからねぇ
国公立ならなんとかなるだろうけど厳しいよね
国公立ならなんとかなるだろうけど厳しいよね
MRやってたけど、薬学卒の子多かった。MRの資格試験も一部免除だし、MRやって懇意になった先生が開業する時に門前薬局開く人も多いらしい。
同期の子に聞くと、薬局は狭い世界でおばさん薬剤師のいじめやらもあるから、若いうちはMRで稼いで、結婚して子供ができたら薬局でパートするって言ってた。
薬学部か文学部で迷って文学部に行った十数年前の自分を殴りたいわー。あの頃はまだギリ4年制だったのにな。
同期の子に聞くと、薬局は狭い世界でおばさん薬剤師のいじめやらもあるから、若いうちはMRで稼いで、結婚して子供ができたら薬局でパートするって言ってた。
薬学部か文学部で迷って文学部に行った十数年前の自分を殴りたいわー。あの頃はまだギリ4年制だったのにな。
資格なんて自動車の免許しかないよ
若い頃もっと努力すれば良かったなと今更後悔してる
でもこの先ずっとレジパートじゃ家計が不安…
若い頃もっと努力すれば良かったなと今更後悔してる
でもこの先ずっとレジパートじゃ家計が不安…
>>665
自分は643だけど、働き方としては近場のスーパーで納得してるというか満足してる
少し電車に乗って行く大型スーパーでは数年で時給1000円以上に昇給するところもあるから
稼ぎたければそこに転職を考えてもいいが
そこはフルタイムシフトで扶養範囲外になるから
今の近所で時給ほとんど上がらず安いけど扶養範囲内でいいと考えてる
元の職業関連の資格や教員免許も持ってるけどそれを使う仕事は
子持ち主婦のパートとしては時間帯が厳しいので現状でいい
薬剤師の資格があればもっと短い時間で同じぐらい稼げるのだろうけど
無い物ねだりしても仕方ないしね
スーパーでも飲食でも事務員でも時給が同じぐらいならなんら変わりないしね
自分は643だけど、働き方としては近場のスーパーで納得してるというか満足してる
少し電車に乗って行く大型スーパーでは数年で時給1000円以上に昇給するところもあるから
稼ぎたければそこに転職を考えてもいいが
そこはフルタイムシフトで扶養範囲外になるから
今の近所で時給ほとんど上がらず安いけど扶養範囲内でいいと考えてる
元の職業関連の資格や教員免許も持ってるけどそれを使う仕事は
子持ち主婦のパートとしては時間帯が厳しいので現状でいい
薬剤師の資格があればもっと短い時間で同じぐらい稼げるのだろうけど
無い物ねだりしても仕方ないしね
スーパーでも飲食でも事務員でも時給が同じぐらいならなんら変わりないしね
資格も、あればあったで責任も伴うわけで良い事ばかりじゃないさ
随分前だけど、薬剤師さんが薬を間違ったとかで責任を感じて自・・・
っていう、気の毒な事が隣町であったよ。
随分前だけど、薬剤師さんが薬を間違ったとかで責任を感じて自・・・
っていう、気の毒な事が隣町であったよ。
資格…FP2級と秘書検かな。
FPは業界経験ありだけど、営業職員にはなりたくないし、来店型店舗は土日出勤必要だし…
子持ちには向いてないなー。
今はネットショップの中の人やってる。
FPは業界経験ありだけど、営業職員にはなりたくないし、来店型店舗は土日出勤必要だし…
子持ちには向いてないなー。
今はネットショップの中の人やってる。
>>660
何気なく旦那に聞いてみたけど、6年になったことも含めて壮大な説明が返ってきたので、
脳細胞が母乳になって出て行くかのような今の自分にはうまくまとめられん…
ただこれからの薬剤師の仕事は、先行き明るくない可能性が高いと。
スレチにならない程度にかいつまむと、
・今現在は全職種で一二を争うほど人手不足、就職先も病院、研究職、大学などパートでも選び放題
・予算は国のほうで決まっていて、主に医師と分けている
・全国チェーン店のような薬局が医師より稼いでいたので不満が出て、今後は医師重視の予算になりそう
・薬局と病院を分けたのは国の施策なので、同じように施策で今後また院内処方に戻しますってことになったら薬局干上がる
・そこまで極端でなくても経営面から大手くらいしか残れないかも
需要ないかもしれんけど一度切ります
何気なく旦那に聞いてみたけど、6年になったことも含めて壮大な説明が返ってきたので、
脳細胞が母乳になって出て行くかのような今の自分にはうまくまとめられん…
ただこれからの薬剤師の仕事は、先行き明るくない可能性が高いと。
スレチにならない程度にかいつまむと、
・今現在は全職種で一二を争うほど人手不足、就職先も病院、研究職、大学などパートでも選び放題
・予算は国のほうで決まっていて、主に医師と分けている
・全国チェーン店のような薬局が医師より稼いでいたので不満が出て、今後は医師重視の予算になりそう
・薬局と病院を分けたのは国の施策なので、同じように施策で今後また院内処方に戻しますってことになったら薬局干上がる
・そこまで極端でなくても経営面から大手くらいしか残れないかも
需要ないかもしれんけど一度切ります
>>666
会社の経営者が変わってから細かい仕事が増えて
給与も分単位から30分単位になったり、15分休憩が無くなったり
前より働きにくいから、ずっとここにいる必要も無いよなーなんて思ってしまう
数年後に家買って引っ越しする予定だから、大型スーパー狙ってみようかなw
近所のヤオコーってスーパーはパートでもボーナス出るらしい
いくら出るのか知りたいw
会社の経営者が変わってから細かい仕事が増えて
給与も分単位から30分単位になったり、15分休憩が無くなったり
前より働きにくいから、ずっとここにいる必要も無いよなーなんて思ってしまう
数年後に家買って引っ越しする予定だから、大型スーパー狙ってみようかなw
近所のヤオコーってスーパーはパートでもボーナス出るらしい
いくら出るのか知りたいw
・今後薬剤師は増える予定、かつて施策とかで増えた歯科医や弁護士のように垣根を低くして増えると質が落ちる。しかし就職先は減っている可能性大
・有能な子はより安定した企業や病院など大手で採用。競争に負けた薬剤師たちがあぶれて時給の低下、他と特化するための早朝深夜勤務など労働環境の劣化
こんな感じでした
自分の子には薬剤師でなく医者を勧めたいという人も多くないと
>>661さんの言うとおり、薬局に就く薬剤師さんは少ない
先を見ない人だとドラッグストアで気楽ウマーしていて、そうでない子は必死で大手に食いついてる
やっぱりこのご時世、安定した資格や職種ってないんだね〜…
・有能な子はより安定した企業や病院など大手で採用。競争に負けた薬剤師たちがあぶれて時給の低下、他と特化するための早朝深夜勤務など労働環境の劣化
こんな感じでした
自分の子には薬剤師でなく医者を勧めたいという人も多くないと
>>661さんの言うとおり、薬局に就く薬剤師さんは少ない
先を見ない人だとドラッグストアで気楽ウマーしていて、そうでない子は必死で大手に食いついてる
やっぱりこのご時世、安定した資格や職種ってないんだね〜…
高校のときの同じクラスの子が2人薬剤師になったけど、1人は薬局、1人は厚労省で働いてるわ。
薬局が男で、厚労省は女…
オリンピックで時給上がる職場とかあるのかなー。
うちは関係なさそうだ。
薬局が男で、厚労省は女…
オリンピックで時給上がる職場とかあるのかなー。
うちは関係なさそうだ。
>>669
目が滑る
目が滑る
うざすぎワロタ
そういうときは黙って消えればいいんだよ
そういうときは黙って消えればいいんだよ
>>676
いやいや参考になったよ。ありがと。
いやいや参考になったよ。ありがと。
やっぱり看護師最強か
でも人間関係きつそうだし、神経使いそうだね
でも人間関係きつそうだし、神経使いそうだね
660です。669さんありがとう。
母の実家が薬局で、薬剤師一族だったので
娘にも「薬剤師になれば？」と言ってる所でした。
とても参考になりました。
実はうちの叔母も、薬局を継がずに公務員になってしまった…
「薬局の薬剤師」は、当時から既に
忌避される仕事だったんだろうか…？
母の実家が薬局で、薬剤師一族だったので
娘にも「薬剤師になれば？」と言ってる所でした。
とても参考になりました。
実はうちの叔母も、薬局を継がずに公務員になってしまった…
「薬局の薬剤師」は、当時から既に
忌避される仕事だったんだろうか…？
日本医学界も器小さいな〜。
薬剤師が自分より儲けるのが気に食わないとか、なんだそれｗ
政界財界医学界は結びつき強そうだけど、
医者の気分で日本の医療現場を二転三転させないで欲しいわ。
薬剤師が自分より儲けるのが気に食わないとか、なんだそれｗ
政界財界医学界は結びつき強そうだけど、
医者の気分で日本の医療現場を二転三転させないで欲しいわ。
医療って医師は主人公で他はお手伝いみたいなものじゃない？日本人の感覚として。
なかなか看護師以外他の職種は口出せない。
なかなか看護師以外他の職種は口出せない。
>>682
自分だけが儲けたい、下っ端が儲けるのが気に食わない、
そんなに傲慢なんだな〜医者ってｗｗｗと思ってさ。
頭がいい、腕がいい、それらと商才があるかどうかってのは別物だし、
商才もあって大成功している医者だっているのに、
商才のある薬剤師が気に食わないなんてさ〜。
医者って、ハードだけど給料も他の職種に比べたら破格なんだから、そこまで欲張るなよと。
自分だけが儲けたい、下っ端が儲けるのが気に食わない、
そんなに傲慢なんだな〜医者ってｗｗｗと思ってさ。
頭がいい、腕がいい、それらと商才があるかどうかってのは別物だし、
商才もあって大成功している医者だっているのに、
商才のある薬剤師が気に食わないなんてさ〜。
医者って、ハードだけど給料も他の職種に比べたら破格なんだから、そこまで欲張るなよと。
国家試験さえ通ってしまえば他の医療職もだけど更新なんてないし、試験通る以外の能力は人それぞれだよね。
狭い業種だからこそ常にトップでいたいのは仕方ないのかな。
狭い業種だからこそ常にトップでいたいのは仕方ないのかな。
縁あって、大きい会社で事務パートを始めたんだが
なにこれ楽すぎる
今まで中小でしか働いた事なかったから違いにビックリ
なにこれ楽すぎる
今まで中小でしか働いた事なかったから違いにビックリ
ようやく決まった営業事務だが
9時〜15時から14時〜21時も出来ないかと言われたorz
子は保育園で、まだ子供が小さいので難しい、と言い話し合いになった。
子持ちは自分入れて3人なんだけど、今は皆9時〜15時、独身は14時〜 って環境だったから安心してたけど
独側は「私達は好きで昼から来て夜まで働いてる訳じゃない、と主張。
私は子供小さいし家族に迷惑かかる、と話しても
「私達の都合は聞いてくれないのに…自分達だけ子供が子供が、って酷い」と言われてorz
辞めるしかないんだけどつらくなった。
9時〜15時から14時〜21時も出来ないかと言われたorz
子は保育園で、まだ子供が小さいので難しい、と言い話し合いになった。
子持ちは自分入れて3人なんだけど、今は皆9時〜15時、独身は14時〜 って環境だったから安心してたけど
独側は「私達は好きで昼から来て夜まで働いてる訳じゃない、と主張。
私は子供小さいし家族に迷惑かかる、と話しても
「私達の都合は聞いてくれないのに…自分達だけ子供が子供が、って酷い」と言われてorz
辞めるしかないんだけどつらくなった。
ちなみに契約書は 9時から 22時の間で6時間勤務 となっている。
一応正社はフレックスなので パートの契約もこんな感じらしい。
他で探してもまた似たような事ってあるのかな。
自分は実家が近いから子が具合悪い時は頼れるけど、
でも熱出して 行かないで行かないで!と泣かれて 欠勤した事もある。
子供3才、
本当なら仕事は仕事だし、鬼になって我慢させるべきなんだろうが…。やっぱりできん
一応正社はフレックスなので パートの契約もこんな感じらしい。
他で探してもまた似たような事ってあるのかな。
自分は実家が近いから子が具合悪い時は頼れるけど、
でも熱出して 行かないで行かないで!と泣かれて 欠勤した事もある。
子供3才、
本当なら仕事は仕事だし、鬼になって我慢させるべきなんだろうが…。やっぱりできん
それはさすがにないわ
そこまで言われてるなら辞めるしかないような…
その条件は小さい子持ちには厳しいし、ゴリ押ししても職場関係悪化だし。
給料が同じなら、14時からの人達の不満も分かる。ってか当然だよね。
「お互い様」ではなく、好意に寄りかかりすぎたのでは？
最初に伝えた勤務条件が変更になるってあまりないから、
次を探した方がいいと思う。
その条件は小さい子持ちには厳しいし、ゴリ押ししても職場関係悪化だし。
給料が同じなら、14時からの人達の不満も分かる。ってか当然だよね。
「お互い様」ではなく、好意に寄りかかりすぎたのでは？
最初に伝えた勤務条件が変更になるってあまりないから、
次を探した方がいいと思う。
こっちは決まったばかりなんだから好意どうこうよりそこの
経営者？管理者？の問題だよね
事務で遅番みたいのってあるんだね
経営者？管理者？の問題だよね
事務で遅番みたいのってあるんだね
>>689>>690
確かに揉めるようなら別に探すしかないような…
>>686
私の職場も早番したい人が溢れて過多、 遅番不足、産休復帰した人が多くて早番の枠は確保しなきゃいけないらしい。
私が子供が大きいので全部遅番、近所だから帰宅は20時くらい。
勤務日数少ないからさほど負担ではないけど、
子供が小さいなら夜にかかる仕事は避けるか、節約して乗り切るのがベストかも知れない。
子供が小さいうちに一緒に居る事は お金で買えない価値があると思うし。
確かに揉めるようなら別に探すしかないような…
>>686
私の職場も早番したい人が溢れて過多、 遅番不足、産休復帰した人が多くて早番の枠は確保しなきゃいけないらしい。
私が子供が大きいので全部遅番、近所だから帰宅は20時くらい。
勤務日数少ないからさほど負担ではないけど、
子供が小さいなら夜にかかる仕事は避けるか、節約して乗り切るのがベストかも知れない。
子供が小さいうちに一緒に居る事は お金で買えない価値があると思うし。
パート初めてすぐに味噌汁多めにしてって言われて多めにしたら、多すぎるって怒ってきたお客が
半年経った今も味噌汁のことを根にもってるのか、来る度に「味噌汁多すぎてさ〜」って一緒に来た連れに言っててイライラする
二回くらいすみませんでしたって謝ったのに本気でしつこい
今日も来て、連れが汁多めにしてって頼んだ瞬間に「やめた方がいい」って言っててすごい頭にきた
帰り際に床に卵を落として、卵落としちゃってごめんね〜って言ってきたから
ちゃんと笑顔できちんと「いいですよ」って対応したのにお金ぺちーんと置いて帰っていった
なにが気にくわないんだよ
なにしてきても向こうが根をあげるまで笑顔でいい接客してやんよと心に誓った
半年経った今も味噌汁のことを根にもってるのか、来る度に「味噌汁多すぎてさ〜」って一緒に来た連れに言っててイライラする
二回くらいすみませんでしたって謝ったのに本気でしつこい
今日も来て、連れが汁多めにしてって頼んだ瞬間に「やめた方がいい」って言っててすごい頭にきた
帰り際に床に卵を落として、卵落としちゃってごめんね〜って言ってきたから
ちゃんと笑顔できちんと「いいですよ」って対応したのにお金ぺちーんと置いて帰っていった
なにが気にくわないんだよ
なにしてきても向こうが根をあげるまで笑顔でいい接客してやんよと心に誓った
>>692
モーニングのある喫茶店とみた
モーニングのある喫茶店とみた
>>692
えらい！！店員さんの鏡！！
私も接客だけど、最初クレーマーみたいだったお客さんがだんだん心開いてきて
今じゃ自分としゃべりにきてくれる、ような事が数度あって嬉しいよ。
>>689
つい最近もそんな話題なかったっけ？同じ人？
私も以前書いたことあるけど、うちなんて上が高１、下が中２だけど
旦那が「下が大学生になるまでは夜は家にいてほしい」っていうし
旦那はうつ病だから、自分が帰宅して夜に嫁が家にいないって堪えられない
などと言うので、会社にその旨を話して了承を得てる。
同じくらいの子供がいる人で遅番してる人からは印象良くないと思うけど
他の仕事はたぶんみつかるけど
母ちゃんの代わりはだれも居ないんだよ！！
子供の心がこわれたらどうしようもないよ。
えらい！！店員さんの鏡！！
私も接客だけど、最初クレーマーみたいだったお客さんがだんだん心開いてきて
今じゃ自分としゃべりにきてくれる、ような事が数度あって嬉しいよ。
>>689
つい最近もそんな話題なかったっけ？同じ人？
私も以前書いたことあるけど、うちなんて上が高１、下が中２だけど
旦那が「下が大学生になるまでは夜は家にいてほしい」っていうし
旦那はうつ病だから、自分が帰宅して夜に嫁が家にいないって堪えられない
などと言うので、会社にその旨を話して了承を得てる。
同じくらいの子供がいる人で遅番してる人からは印象良くないと思うけど
他の仕事はたぶんみつかるけど
母ちゃんの代わりはだれも居ないんだよ！！
子供の心がこわれたらどうしようもないよ。
>>692
その人なんだかんだ言ってあなたのこと気に入ってるんだと思うよ。
てか文句言いつつもいつもお店に来てくれる人はお店のファンだからさ。
しかしそこまで言われるってどんだけ多かったんだろうと思うｗ
その人なんだかんだ言ってあなたのこと気に入ってるんだと思うよ。
てか文句言いつつもいつもお店に来てくれる人はお店のファンだからさ。
しかしそこまで言われるってどんだけ多かったんだろうと思うｗ
>>694
つ「鑑」
>>687
難しいよね。
そもそもきちんと時間帯を分けて雇用して契約していれば
こんな無駄な軋轢は避けられたはずなのにね。
うちは人員不足でたまに契約外の時間帯に入ることもあるけど（自分だけではなく）
あくまでもイレギュラー扱い。
平日昼間の人はそういう契約だし、
土日と夕方〜夜間の人（主に学生。主婦もいる）はそういう契約だから
子供がって酷いとか言われることはない。
そういう契約出来るパート先に転職することをお勧めする。
こう言っちゃ元も子もないだろうけど、たかがパートなのに3才の子供に我慢させるなんて
何のためのパートなの？と思うよ。
つ「鑑」
>>687
難しいよね。
そもそもきちんと時間帯を分けて雇用して契約していれば
こんな無駄な軋轢は避けられたはずなのにね。
うちは人員不足でたまに契約外の時間帯に入ることもあるけど（自分だけではなく）
あくまでもイレギュラー扱い。
平日昼間の人はそういう契約だし、
土日と夕方〜夜間の人（主に学生。主婦もいる）はそういう契約だから
子供がって酷いとか言われることはない。
そういう契約出来るパート先に転職することをお勧めする。
こう言っちゃ元も子もないだろうけど、たかがパートなのに3才の子供に我慢させるなんて
何のためのパートなの？と思うよ。
>>698
子持ちに厳しいっていうかさ…
そもそも遅番オンリーで契約したんでもなければ正当な主張でしょうが
そういうのリアルでは口にしない方がいいよ
他の子持ちまで白い目で見られるから本当やめてほしい
子持ちに厳しいっていうかさ…
そもそも遅番オンリーで契約したんでもなければ正当な主張でしょうが
そういうのリアルでは口にしない方がいいよ
他の子持ちまで白い目で見られるから本当やめてほしい
ハローワークいったときに○時から△時のうち五時間、だったら、△時までの勤務があるものと思ってくださいっていわれたけどな。
子持ちだから夜は無理っていうなやら、シフト制のところは外して探した方がいいと思う。
子持ちだから夜は無理っていうなやら、シフト制のところは外して探した方がいいと思う。
>>701
独身で小梨の時はわからないよ
子持ちの生活なんて想像もつかなかったもん
不満が出るのも仕方ない気がするな
やっぱり遅番は時給がちょっと高いとかメリットがないとやりたがらないよね
経営者側で契約を分けるべきだと思うよ
独身で小梨の時はわからないよ
子持ちの生活なんて想像もつかなかったもん
不満が出るのも仕方ない気がするな
やっぱり遅番は時給がちょっと高いとかメリットがないとやりたがらないよね
経営者側で契約を分けるべきだと思うよ
子の運動会や来春の卒業式入学式にパート同士で話し合って
交代で休んでと突然言われた
去年まで何も言われなかったのに
運動会や卒業式入学式に何の心配もなく出られるのがパートの特権だと思ってた。
どうもパートがみんな休んだ穴埋めをするのはおかしいと唱えたヤツがいるようだ。
(地域や子供の学年が一緒の人が大半)
子供の大イベントに出られない職場なんて辞めるべきだろうか
この五年間頑張ってきたのに…
交代で休んでと突然言われた
去年まで何も言われなかったのに
運動会や卒業式入学式に何の心配もなく出られるのがパートの特権だと思ってた。
どうもパートがみんな休んだ穴埋めをするのはおかしいと唱えたヤツがいるようだ。
(地域や子供の学年が一緒の人が大半)
子供の大イベントに出られない職場なんて辞めるべきだろうか
この五年間頑張ってきたのに…
あぁでも分かる。子梨期のパート先がそうだったなぁ。
入学式卒業式は特定学年だけだし一大イベントだから仕方ないとしても
運動会や参観日は同じ学校であれば一斉。同じ校区の親が同時に多数休まれるのはかなりキツい。
ジジババ出動で何とかなるなら何とかして欲しいなーと思わなくはなかった
(※もちろん今は子の行事には行きたいよね!!と思う
今の勤務先でも地域の大祭がある(学校も休みになるくらい)ので一斉にパートが休みになる事業所があり
そこは毎年他の事業所から人を借りる。
もちろんそんな体制が取れる企業規模だと見越した上で今の勤務先を選んだよ。
自分は全く校区外の勤務先だが、来春は卒園入園引越と休む予定が重なりまくってるのでフォロー気を付けなくちゃ…
入学式卒業式は特定学年だけだし一大イベントだから仕方ないとしても
運動会や参観日は同じ学校であれば一斉。同じ校区の親が同時に多数休まれるのはかなりキツい。
ジジババ出動で何とかなるなら何とかして欲しいなーと思わなくはなかった
(※もちろん今は子の行事には行きたいよね!!と思う
今の勤務先でも地域の大祭がある(学校も休みになるくらい)ので一斉にパートが休みになる事業所があり
そこは毎年他の事業所から人を借りる。
もちろんそんな体制が取れる企業規模だと見越した上で今の勤務先を選んだよ。
自分は全く校区外の勤務先だが、来春は卒園入園引越と休む予定が重なりまくってるのでフォロー気を付けなくちゃ…
運動会や参観日に休んだり早退したりできないのなら
パートでいる意味がない。
だけど、それをがんばっちゃうパートさんもいるんだよな。
あの人は学校行事より会社優先してくれるわよ？
どうしてあなたはできないの？って言われちゃう。
その人は子供嫌いなんだろうと言ってやりたい。
パートでいる意味がない。
だけど、それをがんばっちゃうパートさんもいるんだよな。
あの人は学校行事より会社優先してくれるわよ？
どうしてあなたはできないの？って言われちゃう。
その人は子供嫌いなんだろうと言ってやりたい。
優先順位は人によって違うんだから頑張っちゃう人は悪くない、おかしいのは比べる人。
私が悪目立ちしないように他の人も空気読むべき！ってこと？
私が悪目立ちしないように他の人も空気読むべき！ってこと？
なんかたまに変な人出るね
ある意味素直な人なのかもしれないけど、
みんながみんな自分と同じ考えだと思われたら困るｗ
ある意味素直な人なのかもしれないけど、
みんながみんな自分と同じ考えだと思われたら困るｗ
立場違うと分かり合うのって難しい
以前職場の買い物係になって、同じ雑貨を複数必要だったんだけど、独身の先輩に「とりあえず一つだけ買って」と言われ、買ってみて店に合うかどうかもみんなで考えなきゃならなかったんだ
仕事帰りに暑い中２歳児連れて雑貨屋を３軒回ってやっと条件に合うのを見つけて、合わなかった場合返品しなきゃいけないから写メで撮って皆に報告
結局それは不都合があって決めず、その独身小梨の先輩が後日複数を同時に買ってきた
私にはとりあえず一つだけ買ってきてと言ったのに…
早番のみだから暇人と思われてるのかもだが、幼児連れて雑貨屋ってけっこう大変なのに
以前職場の買い物係になって、同じ雑貨を複数必要だったんだけど、独身の先輩に「とりあえず一つだけ買って」と言われ、買ってみて店に合うかどうかもみんなで考えなきゃならなかったんだ
仕事帰りに暑い中２歳児連れて雑貨屋を３軒回ってやっと条件に合うのを見つけて、合わなかった場合返品しなきゃいけないから写メで撮って皆に報告
結局それは不都合があって決めず、その独身小梨の先輩が後日複数を同時に買ってきた
私にはとりあえず一つだけ買ってきてと言ったのに…
早番のみだから暇人と思われてるのかもだが、幼児連れて雑貨屋ってけっこう大変なのに
それは子持ち云々以前に、職場の買い物を勤務時間外になぜやらねばならないのかという話だな。
しかもそんな決定権のないおつかい、買い物係が子持ちじゃなくたって面倒で嫌だよ。
しかもそんな決定権のないおつかい、買い物係が子持ちじゃなくたって面倒で嫌だよ。
なぜかというと、時給じゃなく歩合給だから
あぁしかもその先輩ネットで複数注文してたんだよね
その時は愕然とした
あぁしかもその先輩ネットで複数注文してたんだよね
その時は愕然とした
子持ちとか関係ないよねｗ
むしろ先輩後輩の上下関係的な問題だと思う
こっちは子持ちなんだから察してよ！って話なら仕方ないけど
それも言わなきゃ伝わらないだろうしね
むしろ先輩後輩の上下関係的な問題だと思う
こっちは子持ちなんだから察してよ！って話なら仕方ないけど
それも言わなきゃ伝わらないだろうしね
商品ってネットで見るのと実物とでは印象が違う物もあるから実物チェックは大切だし
値段も調べないと分からないから調査後に安い方を買うのも納得
商品数は何かしら変更があったんだろうし・・
買い物係が子持で大変なら説明して辞退するべきだと思うよ
値段も調べないと分からないから調査後に安い方を買うのも納得
商品数は何かしら変更があったんだろうし・・
買い物係が子持で大変なら説明して辞退するべきだと思うよ
>>710
なんでわざわざ連れて歩くの？保育園に預けたまま行ったらいいのに。
なんでわざわざ連れて歩くの？保育園に預けたまま行ったらいいのに。
仕事中には行けなかったんじゃないの？
保育園て迎えの時間が決まってるものなんですか？
例えば、仕事が2時までなら2時半に迎えに行かなくてはならないとか。
例えば、仕事が2時までなら2時半に迎えに行かなくてはならないとか。
うち(埼玉某市)では決まってる。
勤務終了からと通勤条件を足した時間を申請して、
途中で買い物とか一切不可です。
決まってない所がある方が驚き、そして羨ましい
勤務終了からと通勤条件を足した時間を申請して、
途中で買い物とか一切不可です。
決まってない所がある方が驚き、そして羨ましい
早番って書いてたから
保育園の預り時間内に買い物に行けるもんだと思ってたわ。
18時で早番とかなら
厳しいね。
>>719
赤ちゃん時代はそうしてくださいと言われる
あとは保育園によるけど
預り時間内なら文句は言わないよ
延長はいろいろあるだろうけど
保育園の預り時間内に買い物に行けるもんだと思ってたわ。
18時で早番とかなら
厳しいね。
>>719
赤ちゃん時代はそうしてくださいと言われる
あとは保育園によるけど
預り時間内なら文句は言わないよ
延長はいろいろあるだろうけど
>>719
田舎だけど公立保育園で通常保育は朝8時半から15時半までですよ
朝は10時までには連れて行き帰りは遅くても16時半までにお迎えそれ以前以降は延長料金が発生します
地域によって違うけどいろいろあるのね
田舎だけど公立保育園で通常保育は朝8時半から15時半までですよ
朝は10時までには連れて行き帰りは遅くても16時半までにお迎えそれ以前以降は延長料金が発生します
地域によって違うけどいろいろあるのね
連投失礼
だから子供が小さいうちの仕事は9時から13時にしてお迎えまでに買い物も余裕で出来るという地域もありますよってことだな
だから子供が小さいうちの仕事は9時から13時にしてお迎えまでに買い物も余裕で出来るという地域もありますよってことだな
保育園でも短時間の決まりとかってあるんですね。
保育園=フルタイムだとばかり思い込んでいたので、全くの無知でした。
ありがとう。
保育園=フルタイムだとばかり思い込んでいたので、全くの無知でした。
ありがとう。
>>719
うちは決まってない。
うちの職場はパートでも30分位は残業する事も多いけど
いつも定時で上がれるのなら、決まってても支障ないかと。
降園時間が決まってなくても途中で買い物したりはしないし。
うちは決まってない。
うちの職場はパートでも30分位は残業する事も多いけど
いつも定時で上がれるのなら、決まってても支障ないかと。
降園時間が決まってなくても途中で買い物したりはしないし。
学校行事はできるだけ出席したいので、あえて隣の学区内で仕事探した。
事務パートで探して、子が小学生の内は9:00〜15:00、中学生になってからは8:30〜16:30の仕事に転職。
今のところ学校行事は皆勤賞。
年度替わりの時期に早めに探したらなんとかなったけど、今にして思えばかなりラッキーだったのかな。
事務パートで探して、子が小学生の内は9:00〜15:00、中学生になってからは8:30〜16:30の仕事に転職。
今のところ学校行事は皆勤賞。
年度替わりの時期に早めに探したらなんとかなったけど、今にして思えばかなりラッキーだったのかな。
近所の印刷物ピッキングの派遣に応募して登録に行ったけど、その派遣先は今休止中で、再開してもまた休止するかもしれない言われた。
それで某運送会社のカスタマーサービスすすめられたけど遠くてナシになって、次はその派遣会社の事務しないか言われたｗｗ
でも週３ぐらいでって言われたし、電車で一本だけど３０分ぐらいかかるし・・・
保育園入れるから週３だと認められないからなー。
もう一件近所の会社の事務応募したけど返答なしｗどうしたらいいのやら。
それで某運送会社のカスタマーサービスすすめられたけど遠くてナシになって、次はその派遣会社の事務しないか言われたｗｗ
でも週３ぐらいでって言われたし、電車で一本だけど３０分ぐらいかかるし・・・
保育園入れるから週３だと認められないからなー。
もう一件近所の会社の事務応募したけど返答なしｗどうしたらいいのやら。
704です
状況としては代わりにシフトに入れる人を見つけてという風ではなく
その日出勤してるメンバーでカバーする形です
どうしてもパートの大部分が休むことになるなら契約更新しないことも伝えられてます
迷惑をかけてるのは重々わかってるし、他のことではいろいろカバーしてます
そもそも採用面接でみんな子供の学年は伝えてあったわけで
なぜ今さら？とみんな全く納得できてません
人間関係もそこそこ良好なのに、意義を唱えたヤツとそれを受け入れた上司が許せません
上司は子育て経験者なのに…
私と同じ時間で仕事してる人は
そいつは地獄に落ちればいいと言ってます
長文すみませんでした
消えます
状況としては代わりにシフトに入れる人を見つけてという風ではなく
その日出勤してるメンバーでカバーする形です
どうしてもパートの大部分が休むことになるなら契約更新しないことも伝えられてます
迷惑をかけてるのは重々わかってるし、他のことではいろいろカバーしてます
そもそも採用面接でみんな子供の学年は伝えてあったわけで
なぜ今さら？とみんな全く納得できてません
人間関係もそこそこ良好なのに、意義を唱えたヤツとそれを受け入れた上司が許せません
上司は子育て経験者なのに…
私と同じ時間で仕事してる人は
そいつは地獄に落ちればいいと言ってます
長文すみませんでした
消えます
自己都合で休むパート一斉消去セールかも。
いろいろ考えて結果
人に迷惑かけることなく休めるパートに変わりました。
自分が休んだら仕事内容は全部自分に降りかかってくるだけ。
ものすごく楽になりました。
休めないなら正社員で働いた方が保証が全然ちがうもの。
パートでいる理由は家族優先。それだけだ。
人に迷惑かけることなく休めるパートに変わりました。
自分が休んだら仕事内容は全部自分に降りかかってくるだけ。
ものすごく楽になりました。
休めないなら正社員で働いた方が保証が全然ちがうもの。
パートでいる理由は家族優先。それだけだ。
何にもいい求人がない
735 ：名無しの心子知らず：2013/09/10(火) 23:31:38.65 ID:eqzReVhh
うちの母親は倉庫の仕分けのパートを20年以上してる。自己都合で好き放題休むし、突発的な休みもし放題。
かたや私は事務だけど、任されてる取引先が社員より少ないというだけで責任は同じ。
平日はまったく休めないよ。
運動会などは大丈夫だけど、平日のフォローは実母任せ。同じパートなのに。
母は扶養内で私はフルタイム社保完備ではあるけど。パートだもんなあ。
かたや私は事務だけど、任されてる取引先が社員より少ないというだけで責任は同じ。
平日はまったく休めないよ。
運動会などは大丈夫だけど、平日のフォローは実母任せ。同じパートなのに。
母は扶養内で私はフルタイム社保完備ではあるけど。パートだもんなあ。
自分としてはパートで責任も担って家庭よりも会社のために働くメリットって見いだせなかった。
自分が好きな仕事だからとかそういう理由ならパートじゃなく腰をすえて正社員でやっていきたい。
自分の持ってるスキルによるんだろうとは思う。
看護師や薬剤師のような重要スキルではないから。
代わりは山ほどいるし、かといって一人で請け負うと代わりはいないそんな中途半端な仕事だから
一人で請け負う責任を背負うかわりに休みはとらせてもらいますよっていう感じが
何かを捨てて何かを得る感じでちょうどいいのかもしれないです。
立て続けカキコでごめんなさい。
自分が好きな仕事だからとかそういう理由ならパートじゃなく腰をすえて正社員でやっていきたい。
自分の持ってるスキルによるんだろうとは思う。
看護師や薬剤師のような重要スキルではないから。
代わりは山ほどいるし、かといって一人で請け負うと代わりはいないそんな中途半端な仕事だから
一人で請け負う責任を背負うかわりに休みはとらせてもらいますよっていう感じが
何かを捨てて何かを得る感じでちょうどいいのかもしれないです。
立て続けカキコでごめんなさい。
消えるといったけどすみません
730さんの通りです
来年度、職場のシステムが大きく変わるに伴ってパートの数を減らすそうです
私の子供が一番大きいので運動会体育祭への参加はあと少し。
午前が問題の時間帯なので子供には悪いけど、午後休を取って見に行こうかと思ってますが、同い年の子を持つ午前パートさん達から
それだと休みが欲しい自分たちと足並みが揃わないと言われてます。
運動会は出勤したんだから卒業式は休ませてと言いたいなあ
730さんの通りです
来年度、職場のシステムが大きく変わるに伴ってパートの数を減らすそうです
私の子供が一番大きいので運動会体育祭への参加はあと少し。
午前が問題の時間帯なので子供には悪いけど、午後休を取って見に行こうかと思ってますが、同い年の子を持つ午前パートさん達から
それだと休みが欲しい自分たちと足並みが揃わないと言われてます。
運動会は出勤したんだから卒業式は休ませてと言いたいなあ
なんだろうね。パート同志慣れあっちゃって作業の効率が悪いとか？
せっかく長年勤めてるのにまた新しい所探すの大変だよ。
せっかく長年勤めてるのにまた新しい所探すの大変だよ。
パートを減らすことが決まってるなら
辞めていく人を待ってるのではなくて、
いずれ、肩たたきが始まるんじゃないの？
上司が受け入れた…とみんなが勝手にそう思ってるだけで
パート減らしの作業がもっと上からの指示というか圧力で始まってるから渡りに船で受け入れてるのに
そそのかされて流されて何も考えなしに上司が受け入れてる感じに見えてるだけだったりして
辞めていく人を待ってるのではなくて、
いずれ、肩たたきが始まるんじゃないの？
上司が受け入れた…とみんなが勝手にそう思ってるだけで
パート減らしの作業がもっと上からの指示というか圧力で始まってるから渡りに船で受け入れてるのに
そそのかされて流されて何も考えなしに上司が受け入れてる感じに見えてるだけだったりして
バイト・パート・社員全員の希望休をほぼ通してくれるうちの職場。
上司ＧＪなんだな。
殆どの上司が赤ちゃん〜小学生持ちだからか、子供の病気や行事関係は寛容。
本人の病欠も誰も責めたりしない、お互い様で穴埋めし合ってる。
人手が足りないから今日は全員で売り場フォローしましょうって言う感じで。
誰も嫌がらないよ。
いいとこ入れてよかったと思う。
上司ＧＪなんだな。
殆どの上司が赤ちゃん〜小学生持ちだからか、子供の病気や行事関係は寛容。
本人の病欠も誰も責めたりしない、お互い様で穴埋めし合ってる。
人手が足りないから今日は全員で売り場フォローしましょうって言う感じで。
誰も嫌がらないよ。
いいとこ入れてよかったと思う。
明日初出勤。頑張る...！
>>745
がんばれ！
7年ぶりの社会復帰で２日から仕事してるけど、子供にはちょっと我慢させてるからあんまり言わないけど、すごく楽しい
新しいこと覚えて、やる、という作業が楽しい
このままちゃんと仕事できるようになりたいわ
がんばれ！
7年ぶりの社会復帰で２日から仕事してるけど、子供にはちょっと我慢させてるからあんまり言わないけど、すごく楽しい
新しいこと覚えて、やる、という作業が楽しい
このままちゃんと仕事できるようになりたいわ
>>746
ありがとう！
旦那の転勤に付いてきて誰も知らない街に住んで、不安もあるが家以外の自分の居場所が出来る期待が高まってる。
子供とずっと家に居るしかなくて頭鈍ってると思うけど、しっかり仕事覚えて働くよ。
保育料払ったら大して残らないけど、少しでも家計の足しになればと思ってる。
ありがとう！
旦那の転勤に付いてきて誰も知らない街に住んで、不安もあるが家以外の自分の居場所が出来る期待が高まってる。
子供とずっと家に居るしかなくて頭鈍ってると思うけど、しっかり仕事覚えて働くよ。
保育料払ったら大して残らないけど、少しでも家計の足しになればと思ってる。
深夜とか朝型数時間など、保育所にも親にも預けずにひっそり小塚い稼ぎしたい。
深夜働いてたことあったけど
いつも寝不足だった。
子供と一緒に昼寝したらいいやって思ってたけど
そんなにうまくはいかないもんだ。
いつも寝不足だった。
子供と一緒に昼寝したらいいやって思ってたけど
そんなにうまくはいかないもんだ。
子どもが2歳半になってお昼寝しなくなったから、深夜働くのは無理だわ…
深夜や早朝働いてる方ほんと尊敬する。
深夜や早朝働いてる方ほんと尊敬する。
最近深夜はじめた。といっても3時からだから子どもと一緒に5時間は寝てる。
近所で工場だから帽子なので化粧せず髪の毛ボサボサで出勤。
短時間だけど深夜時給だから扶養ギリギリまで働けるし、学校給食だから夏休みとかは完全休み。
ありがたすぎる。あとは子どもがノロとかならない限り休まなくて済みそう…
近所で工場だから帽子なので化粧せず髪の毛ボサボサで出勤。
短時間だけど深夜時給だから扶養ギリギリまで働けるし、学校給食だから夏休みとかは完全休み。
ありがたすぎる。あとは子どもがノロとかならない限り休まなくて済みそう…
今までパートは上司を訪ねる来客があっても、名前を聞いて上司にアポを確認し
来客を上司のもとへ案内して仕事に戻ってよかったんだけど、新上司に変わってからは
名前＋用件＋名刺を預かって、新上司にアポと用件を報告・確認→新上司がいくまで待機場所に案内→
案内した旨を新上司に報告→新上司から来客への伝言を来客に告げる→仕事に戻る、に変わった。
この一連の流れが終わるまで作業はストップするから、来客がいない時よりも仕事の進みが
遅くなってしまうんだけど、それについて「仕事が遅い」、「君は(仕事の効率が)ひどいね」と
新上司にネチネチ嫌みを言われるようになった。
これは早く辞めちまえってことなんだろうか・・・
毎日何かしら報告するたびにネチネチとやられるから、最近はパートに行くのも嫌になってきた。
前の上司の時は朗らかだった職場も、新上司とその取り巻き達がきてからは
なんだかギスギスしてきたし、次を探したほうがいいんだろうな。
来客を上司のもとへ案内して仕事に戻ってよかったんだけど、新上司に変わってからは
名前＋用件＋名刺を預かって、新上司にアポと用件を報告・確認→新上司がいくまで待機場所に案内→
案内した旨を新上司に報告→新上司から来客への伝言を来客に告げる→仕事に戻る、に変わった。
この一連の流れが終わるまで作業はストップするから、来客がいない時よりも仕事の進みが
遅くなってしまうんだけど、それについて「仕事が遅い」、「君は(仕事の効率が)ひどいね」と
新上司にネチネチ嫌みを言われるようになった。
これは早く辞めちまえってことなんだろうか・・・
毎日何かしら報告するたびにネチネチとやられるから、最近はパートに行くのも嫌になってきた。
前の上司の時は朗らかだった職場も、新上司とその取り巻き達がきてからは
なんだかギスギスしてきたし、次を探したほうがいいんだろうな。
>>751
朝、子どもの世話はしなくて良い年齢なのかな？
朝、子どもの世話はしなくて良い年齢なのかな？
3-6とか?
>>751です。上がまだ3才で小さいけど7時にあがって15分には帰宅して、朝ご飯て感じ。
人間関係はいい、てか担当業務をそれぞれが淡々と終わらすのみ。だいたいがおっちゃんたち。いいパートが見つかったから週5だけどがんばる！
人間関係はいい、てか担当業務をそれぞれが淡々と終わらすのみ。だいたいがおっちゃんたち。いいパートが見つかったから週5だけどがんばる！
あーもーなんで毎日言ってることが違うんだよ。
新しいやり方するなら、ちゃんと休みだった人にも伝えてよ。
自分が出来ないことを押し付けておいて遅いとか文句言わないで欲しい。
新しいやり方するなら、ちゃんと休みだった人にも伝えてよ。
自分が出来ないことを押し付けておいて遅いとか文句言わないで欲しい。
>>757
男子だったら、７時半に起きて８時に出発でも行けますぜ。
女子はいろいろと…
兄嫁がやってたな、未明の仕事。
朝帰宅して子供と旦那を送りだしたら、寝る！って言ってたけど
子供が大きくなってきて、日中働きに行けるからって工場は辞めて
保険屋の事務フルタイムパートに転職した。
男子だったら、７時半に起きて８時に出発でも行けますぜ。
女子はいろいろと…
兄嫁がやってたな、未明の仕事。
朝帰宅して子供と旦那を送りだしたら、寝る！って言ってたけど
子供が大きくなってきて、日中働きに行けるからって工場は辞めて
保険屋の事務フルタイムパートに転職した。
>>752
うちのところも上司が変わってから雰囲気良くない
上司が出勤してくるまでは良いんだけどさw
嫌みな言い方してくる割に、上司の取り巻きが
私さんの風邪を心配してたよ〜とか言ってくる…。
上司も中間管理職で大変なんだろうけど、部下を上手く使えないタイプなんだな。
うちのところも上司が変わってから雰囲気良くない
上司が出勤してくるまでは良いんだけどさw
嫌みな言い方してくる割に、上司の取り巻きが
私さんの風邪を心配してたよ〜とか言ってくる…。
上司も中間管理職で大変なんだろうけど、部下を上手く使えないタイプなんだな。
うちにいるフルタイムパートさんの使い方に社員さん同士の意見が合わない。
Aさんはとにかく自分が楽するように動かしたい。（遠回しに言う）
Bさんはバイト（4人）を動かして、ガッツリ動いて欲しい。
Aさん社歴が長い割に自己中過ぎて、気分屋←めんどくさいから、誰も逆らえず。私もそうですが…。BさんはAさんより社歴は短いけど、トップ2。でもAさんの機嫌を損ねないように上手く立ち回る。
ただいまAさんvsBさん中。見た目は仲良しに見えるけどw
女の世界って見た目わかりやすいけど、男の世界もドロドロしてんなーと思う。
Aさんはとにかく自分が楽するように動かしたい。（遠回しに言う）
Bさんはバイト（4人）を動かして、ガッツリ動いて欲しい。
Aさん社歴が長い割に自己中過ぎて、気分屋←めんどくさいから、誰も逆らえず。私もそうですが…。BさんはAさんより社歴は短いけど、トップ2。でもAさんの機嫌を損ねないように上手く立ち回る。
ただいまAさんvsBさん中。見た目は仲良しに見えるけどw
女の世界って見た目わかりやすいけど、男の世界もドロドロしてんなーと思う。
>>762
7時！？はやっ！
私立で電車に乗ってるの？
もしくは朝練でもあるのかしら？
小学校なんて10分も歩けば着きそうなものだけど…。
朝の勉強とか熱心な学校なのかしら。
7時出発だと親は何時起きか…ダラなのでgkblしてしまうわ。
7時！？はやっ！
私立で電車に乗ってるの？
もしくは朝練でもあるのかしら？
小学校なんて10分も歩けば着きそうなものだけど…。
朝の勉強とか熱心な学校なのかしら。
7時出発だと親は何時起きか…ダラなのでgkblしてしまうわ。
歩いて40分とかそれ以上かかるのかもしれないじゃないか
私がそうだったよ
子供の足で一時間かかった
私がそうだったよ
子供の足で一時間かかった
自分が中学の時は自転車で40分だったなあ。田舎ってやだ。
>742
>733じゃないけど、自分も自分の仕事の段取り、やりくりすれば基本的には休みは自由。
仕事は経理事務です。
同じ職場には他に営業事務の人が複数いて、この人達は仕事は同じで担当の取引先が違うだけだから
こちらも急な休みでも1日くらいならフォローしあえるので大丈夫という感じ。
経理事務は1人だけだけど、月次の仕事は毎月同じで締め日や支払い等の日程はあらかじめわかるから
それに合わせて仕事の段取りつければ学校行事とかは大丈夫。
そのかわり、時間だけ席にいればいいということではなくて、やることやらないと帰れないけどね。
急な休みに備えて、今日できることは明日に伸ばさない、できる範囲で前倒しするようにしてる。
以前、年中無休の業種の会社で事務だけどシフト制の仕事したことあるけど、シフト制だと
事前に計画的に休みはいれられるかわりに、シフトの入ってる日に当日休みとかは大変だった。
同じ仕事で正社員の人もいて、その人がカバーしてくれるんだけど、かなり忙しくなるから
子どものことで短い期間に何回かそういうことがあった時に人間関係ギスギスしちゃって
ほぼそれが原因でやめたよ。
>733じゃないけど、自分も自分の仕事の段取り、やりくりすれば基本的には休みは自由。
仕事は経理事務です。
同じ職場には他に営業事務の人が複数いて、この人達は仕事は同じで担当の取引先が違うだけだから
こちらも急な休みでも1日くらいならフォローしあえるので大丈夫という感じ。
経理事務は1人だけだけど、月次の仕事は毎月同じで締め日や支払い等の日程はあらかじめわかるから
それに合わせて仕事の段取りつければ学校行事とかは大丈夫。
そのかわり、時間だけ席にいればいいということではなくて、やることやらないと帰れないけどね。
急な休みに備えて、今日できることは明日に伸ばさない、できる範囲で前倒しするようにしてる。
以前、年中無休の業種の会社で事務だけどシフト制の仕事したことあるけど、シフト制だと
事前に計画的に休みはいれられるかわりに、シフトの入ってる日に当日休みとかは大変だった。
同じ仕事で正社員の人もいて、その人がカバーしてくれるんだけど、かなり忙しくなるから
子どものことで短い期間に何回かそういうことがあった時に人間関係ギスギスしちゃって
ほぼそれが原因でやめたよ。
私も一人経理事務です。休みは結構自由だけど、急な対応もあるのでそうそう休んでもられないし
この日は這ってでも出社しなきゃいけないって日もかならずある。
平日の学校行事は遅刻と早退でなんとかしてます。
ゆるい中小企業の一人経理が私には一番あってた。
だけど、一人経理は経験ないと厳しいと思う。
大手の経理になるとそうそう自分勝手に休めないし。
総務事務とか営業事務のほうが仕事探すにはいいと思うな。
この日は這ってでも出社しなきゃいけないって日もかならずある。
平日の学校行事は遅刻と早退でなんとかしてます。
ゆるい中小企業の一人経理が私には一番あってた。
だけど、一人経理は経験ないと厳しいと思う。
大手の経理になるとそうそう自分勝手に休めないし。
総務事務とか営業事務のほうが仕事探すにはいいと思うな。
パート５人を２人に減らす計画があるらしい
減らした分で正社員をとる予定のようだ
一番高年齢の自分はきっとその対象だなorz
減らした分で正社員をとる予定のようだ
一番高年齢の自分はきっとその対象だなorz
ああああ
子どもが体調崩す度にパート先への休みの連絡がストレスたまる。
月に一回は体調崩して休んでるわ。
ちなみに子どもは年少児。
子どもの体調不良で休むって言うのもストレス、人員が少ないからなんかあった時休み辛いストレス。
仕方ない事とは言えこの頻度での欠勤て陰でなんか言われてるかもなぁ…。
皆さんはお子さんやらが体調不良で休まざるを得ない場合、どういう心持ちなんだろう？
て言うかそんなに体調崩したりしないのかな。
子どもと同年代のお子さんいる人が一人だけだけど(小中学生持ちはいる)、私以外で体調不良で休んでる人ほぼいないんだけど…。
子どもが体調崩す度にパート先への休みの連絡がストレスたまる。
月に一回は体調崩して休んでるわ。
ちなみに子どもは年少児。
子どもの体調不良で休むって言うのもストレス、人員が少ないからなんかあった時休み辛いストレス。
仕方ない事とは言えこの頻度での欠勤て陰でなんか言われてるかもなぁ…。
皆さんはお子さんやらが体調不良で休まざるを得ない場合、どういう心持ちなんだろう？
て言うかそんなに体調崩したりしないのかな。
子どもと同年代のお子さんいる人が一人だけだけど(小中学生持ちはいる)、私以外で体調不良で休んでる人ほぼいないんだけど…。
>>770
年少でしょ？
うちもその頃は月一で熱出してた。
小学生になると半年に一回あるかないか。
本当に強くなったよ。
だんだん熱出す間隔空いてくるし、
みんな一度は通る道。ちゃんと謝って、
誠意を見せるしかないよ！がんばれ！
年少でしょ？
うちもその頃は月一で熱出してた。
小学生になると半年に一回あるかないか。
本当に強くなったよ。
だんだん熱出す間隔空いてくるし、
みんな一度は通る道。ちゃんと謝って、
誠意を見せるしかないよ！がんばれ！
>>770
うちは下の子が０歳から保育園行ってたから
年少のときにはあまり体調崩さなくなってた。
その代り２歳くらいまではけっこう大変だった。
子供の病気には寛容な上司がいてその方に採用され受専コルセンで働いたが
一年後移動で別の上司に変わってから
結局「他の人に比べて休みすぎる」と言われ契約終了した。
他の方たちは小学生の親御さんが多かった。
今は別の職に就いてる。子供たちも小学生になった。
集団生活始めたらだれでも通る道だから
針のムシロのなかでも耐えて乗り切るか本当に寛容な職場に転職するかだと思う。
うちは下の子が０歳から保育園行ってたから
年少のときにはあまり体調崩さなくなってた。
その代り２歳くらいまではけっこう大変だった。
子供の病気には寛容な上司がいてその方に採用され受専コルセンで働いたが
一年後移動で別の上司に変わってから
結局「他の人に比べて休みすぎる」と言われ契約終了した。
他の方たちは小学生の親御さんが多かった。
今は別の職に就いてる。子供たちも小学生になった。
集団生活始めたらだれでも通る道だから
針のムシロのなかでも耐えて乗り切るか本当に寛容な職場に転職するかだと思う。
あ、私もコルセン辞めた後、１人経理事務員になったよ
震災のときは学校休みでも家で留守番させたくなかったから
二人会社に連れてきて仕事した。
震災のときは学校休みでも家で留守番させたくなかったから
二人会社に連れてきて仕事した。
今日は私が熱でお休みもらっちゃったよ…
3歳の娘が風邪引くと、倍になってひどい風邪をひいてしまう。
娘は休まなかったのになぁorz
3歳の娘が風邪引くと、倍になってひどい風邪をひいてしまう。
娘は休まなかったのになぁorz
775 ：名無しの心子知らず：2013/09/13(金) 12:31:05.42 ID:jzVUecv9
勤務先の店舗が閉鎖することになった。
閉鎖前に転職する人が続出、週末の3連休×2回でこっちはてんてこ舞い。
子の運動会（小学校・園）と市民運動会、その各雨天予備日で
10月が埋まっていて 躊躇していたら 乗り遅れた！
もう年内転職位を目標に頑張ろうか･･･。
閉鎖前に転職する人が続出、週末の3連休×2回でこっちはてんてこ舞い。
子の運動会（小学校・園）と市民運動会、その各雨天予備日で
10月が埋まっていて 躊躇していたら 乗り遅れた！
もう年内転職位を目標に頑張ろうか･･･。
今週子どもがRSウイルスというのにかかって出勤出来ず。
うちも未満児で月に1回は熱出して休む。
いつも休んだあとまわりに謝るけれど本当に迷惑かけて申し訳なく辛い。
うちも未満児で月に1回は熱出して休む。
いつも休んだあとまわりに謝るけれど本当に迷惑かけて申し訳なく辛い。
みなさんお子さん小さいのに頑張ってるんですね。
子供が小さい間は病時の預け先は？と面接で落とされ。
やっと大きくなれば自分の年齢で書類審査で落とされ。
何か理不尽ですよね…
子供が小さい間は病時の預け先は？と面接で落とされ。
やっと大きくなれば自分の年齢で書類審査で落とされ。
何か理不尽ですよね…
子供が小さい中頑張ってる方が多くて心強い。
うちも朝は元気だったけど午後から急に発熱。
幸いパート終了後に連絡受けたのでその後診察してきた。
明日からの三連休で良くなって欲しい。
火曜日お休みの電話せずに済むといいな。
休みすぎで契約終了との話が出てたけど、最近子供が小さいのに仕事して、子供にも寂しい思いをさせて、会社にも迷惑かけてまで働くことに自信を失って、
辞めたくはないけど辞めた方がいいのか、それならばいっそのこと会社側から契約終了を言われた方がいいのかと
子供の寝顔を見ながらそんな事を考えてしまう。
かと言って、今パートが無くなったら困るんだけどさ...。
うちも朝は元気だったけど午後から急に発熱。
幸いパート終了後に連絡受けたのでその後診察してきた。
明日からの三連休で良くなって欲しい。
火曜日お休みの電話せずに済むといいな。
休みすぎで契約終了との話が出てたけど、最近子供が小さいのに仕事して、子供にも寂しい思いをさせて、会社にも迷惑かけてまで働くことに自信を失って、
辞めたくはないけど辞めた方がいいのか、それならばいっそのこと会社側から契約終了を言われた方がいいのかと
子供の寝顔を見ながらそんな事を考えてしまう。
かと言って、今パートが無くなったら困るんだけどさ...。
辞めたくなる時があるけど、パートできなくなったら生活に困る…
子供が幼稚園行ってるだけのパートなら寂しい思いもさせないのに
稼ぎが足りなくて朝の送迎を仕事が遅く始まる旦那に任せて、朝早く家を出てる。
保育園入れてたら一緒に家を出れたのになぁ
子供が幼稚園行ってるだけのパートなら寂しい思いもさせないのに
稼ぎが足りなくて朝の送迎を仕事が遅く始まる旦那に任せて、朝早く家を出てる。
保育園入れてたら一緒に家を出れたのになぁ
お父さんとの通園も子供にとっては楽しみかもしれないよ
うちは幼稚園の早朝保育と延長保育使って働いてるよ。
8時〜18時まで。
もう保育園みたいなものだよね。
昼寝ないから体力的に大丈夫かな？と心配してたけど今のところ病気しらず。
8時〜18時まで。
もう保育園みたいなものだよね。
昼寝ないから体力的に大丈夫かな？と心配してたけど今のところ病気しらず。
783 ：名無しの心子知らず：2013/09/14(土) 17:38:07.97 ID:1ln45td8
あ
サービス業なので土日祝出勤、週5フルタイム契約
現在通ってる幼稚園の延長保育だけではカバーできないので、平日以外は認可保育園に預ける事にした
時給が安いから給料の半分以上が保育園代と習い事代に消えていくけど、念願のマイカーを買うために母ちゃん頑張るよ
現在通ってる幼稚園の延長保育だけではカバーできないので、平日以外は認可保育園に預ける事にした
時給が安いから給料の半分以上が保育園代と習い事代に消えていくけど、念願のマイカーを買うために母ちゃん頑張るよ
785 ：名無しの心子知らず：2013/09/14(土) 18:03:30.12 ID:afxZbHh+
小さな会社でパート事務。責任ある仕事もあるしこの時給で…とちょっとため息。昔働いてた会社のパートさんは入力のみの超楽だったのに。
とはいえ人には恵まれ、社会保険や年末調整とか知識も増えたし良いかな。社長部長主任らが善人だし他営業所の女性も皆さん素敵。正社員時代は大企業だったが最悪な人間多かった。今の環境は奇跡に近いな〜。
とはいえ人には恵まれ、社会保険や年末調整とか知識も増えたし良いかな。社長部長主任らが善人だし他営業所の女性も皆さん素敵。正社員時代は大企業だったが最悪な人間多かった。今の環境は奇跡に近いな〜。
最近めんどくさいことがどんどん増えてきて辞めるという選択肢がチラついてきた
新しいことの練習のためとはいえ給料なしの休日出勤は一番痛い
といっても一時間だけとかだけど…
今月の休みほとんど潰れてる
新しいことの練習のためとはいえ給料なしの休日出勤は一番痛い
といっても一時間だけとかだけど…
今月の休みほとんど潰れてる
>>784
休む暇ないじゃない…
休む暇ないじゃない…
飲食店で土日祝出勤で昼・深夜の週6、フルタイムもどき。
昼3-6時間、深夜4-6時間等不規則。
夕方一度家帰って家事とか色々してまたすぐ家を出る…
運動会前日も恐らく深夜は仕事だからそのまま弁当・場所取りで寝れないだろうなorz
父親は育児興味ないらしく関わらないので頑張る…よ…。
昼3-6時間、深夜4-6時間等不規則。
夕方一度家帰って家事とか色々してまたすぐ家を出る…
運動会前日も恐らく深夜は仕事だからそのまま弁当・場所取りで寝れないだろうなorz
父親は育児興味ないらしく関わらないので頑張る…よ…。
育児興味ないとか意味がわからない…
子どもなんで作ったんだってレベル。
子どもなんで作ったんだってレベル。
ごめん、ID変わってたけど784です
パパねぇ…
パパw
パパパパ パパパパ パーパー
ママと過ごす日はないの？
と思ったけど、平日2日は子どもお休みだよね？
なら3日は子供は休みだから全然いいんじゃないかねー。
週イチ休みだと大人でもしんどいもんね。
と思ったけど、平日2日は子どもお休みだよね？
なら3日は子供は休みだから全然いいんじゃないかねー。
週イチ休みだと大人でもしんどいもんね。
幼稚園なら平日は親が休みでも子は休みではないのでは？
ただ、延長とか使わないで早くかえってこれるんだろうけど
ただ、延長とか使わないで早くかえってこれるんだろうけど
パパっておかしかったですかね？w
スレROMってなかったので違和感あったらごめんなさい
>>798さんの仰る通り、平日2日は延長保育なしでの登園です
確かに私と丸一日過ごす日はなくなりますね…
ただ本人は同じ年代の子と遊ぶの大好きなので、保育園にも通う事を喜んでいました
今までも一緒に外出って近所に買物行くのと習い事ぐらいだし、よくわかってないだけかも知れないけど
他にも面接受けてきたけど、延長保育までの時間帯って人が溢れてて不採用ばっかりだったんだ
今回採用されたとこは小規模だけど希望通りの職種だったから焦って応募しちゃったけど、ちょっと早まったかなと思う事もある
一緒に過ごす時間は減るけど、帰ってきたらできる限り子どもと触れ合いたいなと改めて思えました
レスくれた皆さん、ありがとうございました
スレROMってなかったので違和感あったらごめんなさい
>>798さんの仰る通り、平日2日は延長保育なしでの登園です
確かに私と丸一日過ごす日はなくなりますね…
ただ本人は同じ年代の子と遊ぶの大好きなので、保育園にも通う事を喜んでいました
今までも一緒に外出って近所に買物行くのと習い事ぐらいだし、よくわかってないだけかも知れないけど
他にも面接受けてきたけど、延長保育までの時間帯って人が溢れてて不採用ばっかりだったんだ
今回採用されたとこは小規模だけど希望通りの職種だったから焦って応募しちゃったけど、ちょっと早まったかなと思う事もある
一緒に過ごす時間は減るけど、帰ってきたらできる限り子どもと触れ合いたいなと改めて思えました
レスくれた皆さん、ありがとうございました
またID変わってしまったけど784ですorz
旦那の帰宅が早いから、夕方勤務のパートへ行ってる
本当は午前のみ４時間ぐらいのパートへ転職したいと思っているものの
半年以上経ってしまった
２〜３回、面接行ったが不採用だった
ずっと求人見てるけど、朝早いか夕方ばかりだなー 本当にない・・
本当は午前のみ４時間ぐらいのパートへ転職したいと思っているものの
半年以上経ってしまった
２〜３回、面接行ったが不採用だった
ずっと求人見てるけど、朝早いか夕方ばかりだなー 本当にない・・
パートいじめする派遣のオバチャンが上司に注意されブチギレ、
接客もしなきゃいけないのに顔や言動に不機嫌さがもろ出てるからって
担当から外されて私が代行、無事一日終わった
仕事終わりに連休はゆっくり休んでって社員さんに声かけられてたけど
永遠に休んでるかもって返事してた
ホントもう来なくていい。
パート全員のことバカにし続けてキッツイことばっか言われてきたから。
マジで辞めたらいいのに。
接客もしなきゃいけないのに顔や言動に不機嫌さがもろ出てるからって
担当から外されて私が代行、無事一日終わった
仕事終わりに連休はゆっくり休んでって社員さんに声かけられてたけど
永遠に休んでるかもって返事してた
ホントもう来なくていい。
パート全員のことバカにし続けてキッツイことばっか言われてきたから。
マジで辞めたらいいのに。
>>801
午前中の短時間って競争率高いよね。
子育て終わった世代の人は正直、別の時間
帯に行ってほしいよ…。
勝手な希望なんだけどね。
保育園の入所基準が変わるみたいだね。
全国統一されて、育休中や、通学、求職中
でも良くなるとか。
マジで保育所足りなくなるね。
午前中の短時間って競争率高いよね。
子育て終わった世代の人は正直、別の時間
帯に行ってほしいよ…。
勝手な希望なんだけどね。
保育園の入所基準が変わるみたいだね。
全国統一されて、育休中や、通学、求職中
でも良くなるとか。
マジで保育所足りなくなるね。
>>803
＞午前中の短時間って競争率高いよね。
うちの職場なんて、午前中の短時間が私以外、全部小梨だよw
5時までの勤務やる人が人数減ったので上司が小梨たちに
午後もやる気ないですか？と聞いたらしいが、これ以上働きたくないと断ったらしい。
その人たちが5時までの勤務に移ってくれたら、世の中の子育て中の人が短時間枠で何人か採用されるかもしれない
救われるのにって思っちゃった。
＞午前中の短時間って競争率高いよね。
うちの職場なんて、午前中の短時間が私以外、全部小梨だよw
5時までの勤務やる人が人数減ったので上司が小梨たちに
午後もやる気ないですか？と聞いたらしいが、これ以上働きたくないと断ったらしい。
その人たちが5時までの勤務に移ってくれたら、世の中の子育て中の人が短時間枠で何人か採用されるかもしれない
救われるのにって思っちゃった。
子蟻より断然時間も余裕もあるくせにね〜
>>803
それはホントに自己中過ぎる気が…
保育園も必要なのは数年だけなんだよね。
マンション一気に建って保育園がやたら増えた地区の子供が一気に成長して、今は保育園みんな潰れちゃってるの見てから微妙な気もする。
そして、自己中な人は「子供も大きくなったので、私は午後のシフトに移ります」なんて絶対言わない予感…
だってある程度子供が大きくなった所で夕食の時間帯働くのは結構大変だよ。
それはホントに自己中過ぎる気が…
保育園も必要なのは数年だけなんだよね。
マンション一気に建って保育園がやたら増えた地区の子供が一気に成長して、今は保育園みんな潰れちゃってるの見てから微妙な気もする。
そして、自己中な人は「子供も大きくなったので、私は午後のシフトに移ります」なんて絶対言わない予感…
だってある程度子供が大きくなった所で夕食の時間帯働くのは結構大変だよ。
子供いなくても好きな時間で働く権利あるさー
そこまで求めちゃいかんわな
そこまで求めちゃいかんわな
このスレ、先日の契約時間分けれの流れといい自己中な人が増えた気がする。
こんなのばかりなら「だから子持ちは」って言われても仕方ない。
こんなのばかりなら「だから子持ちは」って言われても仕方ない。
>>803
>保育園の入所基準が変わるみたいだね。
>全国統一されて、育休中や、通学、求職中
>でも良くなるとか。
うちの市は、今年から育休中は保育園を退所しないといけなくなった。
育休明けても保育園に入れるか分からないし、まして3歳以上だと
子どもをどこにも行かせず家庭保育なんて少数派。
かといって、幼稚園や保育園を行ったり来たりと変わらせるのもかわいそう。
子どもは母乳で育てず、産休明けたらすぐに働け！ってことかと思ったよ。
これで、子育て推進って言ってるから笑える。
>保育園の入所基準が変わるみたいだね。
>全国統一されて、育休中や、通学、求職中
>でも良くなるとか。
うちの市は、今年から育休中は保育園を退所しないといけなくなった。
育休明けても保育園に入れるか分からないし、まして3歳以上だと
子どもをどこにも行かせず家庭保育なんて少数派。
かといって、幼稚園や保育園を行ったり来たりと変わらせるのもかわいそう。
子どもは母乳で育てず、産休明けたらすぐに働け！ってことかと思ったよ。
これで、子育て推進って言ってるから笑える。
>>811
パートスレでも話題になってるね。
パートスレでも話題になってるね。
>>812
でも育休中って仕事してないんだし、保育園の枠を次に譲れと思うよ。
ただ、3歳以上は特例で良いと思うけど。
近所に年子で子供産んだんだけど、上の子は育休中で預けてる人がいて、
それはさすがに上の子可哀想じゃね？と思って。
でも育休中って仕事してないんだし、保育園の枠を次に譲れと思うよ。
ただ、3歳以上は特例で良いと思うけど。
近所に年子で子供産んだんだけど、上の子は育休中で預けてる人がいて、
それはさすがに上の子可哀想じゃね？と思って。
>>815
専業の家は全部母親がやってるんだけどね。
専業の家は全部母親がやってるんだけどね。
年子だから大変つってもその選択をしたのは自分だしね
>>816
そうなんだけど、今までずっと作り上げてきたリズムを変えるのは母子ともに大変でしょ
そうなんだけど、今までずっと作り上げてきたリズムを変えるのは母子ともに大変でしょ
「母子ともに」って何その子供のためにもみたいな言い方。
いくら言葉を飾っても、自己中がにじみ出てるなぁ。
関東在住、明日の午前中も仕事だ。
帰る頃には天気どうなってるかなー…
行きにびしょ濡れ、帰りは快晴とかだと嫌だな。
帰る頃には天気どうなってるかなー…
行きにびしょ濡れ、帰りは快晴とかだと嫌だな。
天気に左右される仕事だから台風だと休みになるのが嬉しい
時給は安いけども
時給は安いけども
>>818
リズムなんて１週間もありゃかえることできるわ
リズムなんて１週間もありゃかえることできるわ
育休中に退園すると育休明けに再度入園できる保証がないのがネックだよね。
いつでも入れるなら育休中は家庭保育でもいいし
育児休業も1歳までみんな取ると思うし。
いつでも入れるなら育休中は家庭保育でもいいし
育児休業も1歳までみんな取ると思うし。
利便性よりも大前提として育休中は「保育に欠けない」じゃん。多額の補助金使って預かることにどんなメリットが？
代わりに待機中の子が入れたらこれまで無認可で頑張ってた家庭と公平になるだろうから、
育休中は退園がいいと思うな。
育休中は退園がいいと思うな。
>>826
子供によって子供によって〜ってそりゃすべてそうでしょう？
入所しても病気しない子もいればほぼ保育園に通えないほど病気もらう子もいるし。
リズムが崩れるから育休中も入所とかそんなのおかしいってことですよ
子供によって子供によって〜ってそりゃすべてそうでしょう？
入所しても病気しない子もいればほぼ保育園に通えないほど病気もらう子もいるし。
リズムが崩れるから育休中も入所とかそんなのおかしいってことですよ
>>829
一週間で慣れさせる、というからそれは子供による、と言っただけですよ
一週間で慣れさせる、というからそれは子供による、と言っただけですよ
1週間で慣れないなら２週間で慣れさせたらいいだけでしょ
その親が好きにしたらいいじゃない
その親が好きにしたらいいじゃない
本質とは関係ない言葉尻やどうでも良い事に拘る人って２ちゃんに多いよね
話題逸らしか？と勘ぐってしまう
話題逸らしか？と勘ぐってしまう
>>812
4歳児以上も退園させられるの？育休期間だけの為の幼稚園とか預け先働きながら探すの大変そう！！
4歳児以上も退園させられるの？育休期間だけの為の幼稚園とか預け先働きながら探すの大変そう！！
愚痴
夜勤に行くのに毎日のように起こしてくるようになった八歳の息子についにぶちぎれてしまった
家族の時間も大事にしたいので、子供が寝る時間まで一緒に起きてて
さて寝ようってなって寝てると「のどかわいた」とか「エアコン入れたい」とか
いつも一人でやってることでいちいち起こしてくる
起きてる旦那がいるのにわざわざ私を起こしてくるし、起きるまでお母さんお母さん煩い
起こされて寝るに寝れなくなって睡眠不足のまま仕事に行かなきゃいけなくなる
熟睡してる時間に出てるし、起きる前に帰ってきてるし
何度言っても怒ってもおなじような事やってきて、たまに「ふふん」みたいなニヤニヤ顔もする時もあるしいい加減に鬱陶しくなってきて
子供を邪魔だと感じるようになってきた
これからお前も寝てるとこ起こすね、おなじことされなきゃわからないんでしょって思わず怒鳴りちらしてしまったけど
もう仕事辞めた方がいいんだろか
でも子供が寝てる時間くらい好きに使いたい
ただぼさっとしてるならお金だって稼ぎたい
夜勤に行くのに毎日のように起こしてくるようになった八歳の息子についにぶちぎれてしまった
家族の時間も大事にしたいので、子供が寝る時間まで一緒に起きてて
さて寝ようってなって寝てると「のどかわいた」とか「エアコン入れたい」とか
いつも一人でやってることでいちいち起こしてくる
起きてる旦那がいるのにわざわざ私を起こしてくるし、起きるまでお母さんお母さん煩い
起こされて寝るに寝れなくなって睡眠不足のまま仕事に行かなきゃいけなくなる
熟睡してる時間に出てるし、起きる前に帰ってきてるし
何度言っても怒ってもおなじような事やってきて、たまに「ふふん」みたいなニヤニヤ顔もする時もあるしいい加減に鬱陶しくなってきて
子供を邪魔だと感じるようになってきた
これからお前も寝てるとこ起こすね、おなじことされなきゃわからないんでしょって思わず怒鳴りちらしてしまったけど
もう仕事辞めた方がいいんだろか
でも子供が寝てる時間くらい好きに使いたい
ただぼさっとしてるならお金だって稼ぎたい
そもそも、パートの立場で育休とか取れる職場あるんだ
だとしたら、うらやましいな
妊娠できたらやめるの一択しかない
だとしたら、うらやましいな
妊娠できたらやめるの一択しかない
もう8歳なら、学校＆学童の時間に働けばいいのに。
>>834
それ情緒不安定なんだよ、子どもが。
それ情緒不安定なんだよ、子どもが。
>>８３３
4歳児以上も辞めさせられるみたいです。
以前は、暗黙の了解で3未は退所、３上は継続って感じでした。
ママ友が自営で、3番目の乳児だけ家で見て、4歳児と5歳児だけ預けていたら、
「乳児が見れるんだから、他の子も家庭保育が可能ではないですか？」と言われたらしい。
上の子たちの保育園は11か月からしか預けられないので、仕方なく朝は保育園を梯子することになったそうです。
ちなみに激戦区ではなく、どこかへは入れる地域です。
>>835
私のことろは育休と言っても正社員みたいにお金が出るわけではなく、
席が確保されてるってだけ。
それでも働き口があって、復帰が保障されているのは何かとありがたい。
4歳児以上も辞めさせられるみたいです。
以前は、暗黙の了解で3未は退所、３上は継続って感じでした。
ママ友が自営で、3番目の乳児だけ家で見て、4歳児と5歳児だけ預けていたら、
「乳児が見れるんだから、他の子も家庭保育が可能ではないですか？」と言われたらしい。
上の子たちの保育園は11か月からしか預けられないので、仕方なく朝は保育園を梯子することになったそうです。
ちなみに激戦区ではなく、どこかへは入れる地域です。
>>835
私のことろは育休と言っても正社員みたいにお金が出るわけではなく、
席が確保されてるってだけ。
それでも働き口があって、復帰が保障されているのは何かとありがたい。
保育園児が熱出したorz
３８度越えてるから解熱剤飲ませたら、一気に36.5まで下がったから軽いのかもしれないが。
明日は早出品だしの日だから行きたいんだけどなぁ・・・
明日下がってることを祈るしかない。
３８度越えてるから解熱剤飲ませたら、一気に36.5まで下がったから軽いのかもしれないが。
明日は早出品だしの日だから行きたいんだけどなぁ・・・
明日下がってることを祈るしかない。
>>839
早朝出勤じゃないなら、
「子供の体調が悪くて、明日の朝までに治らなかったら、休むことになりそう。もしものときは、朝連絡するんで、代わりをお願いしたいんだけど…」
みたいにできるけど、
早朝出勤だと厳しいね。
早朝出勤じゃないなら、
「子供の体調が悪くて、明日の朝までに治らなかったら、休むことになりそう。もしものときは、朝連絡するんで、代わりをお願いしたいんだけど…」
みたいにできるけど、
早朝出勤だと厳しいね。
仕事楽しい、久しぶりに働くからなのか接客業ってやっぱり好きだ。
人手が足りなすぎて4日目位に辞めないでよ！って言われたw
子供が熱を出して１日休ませて貰ったんだけど凄い心配してくれて良い職場に当たったなと思う。
でも、人手足りなすぎて子供が熱を出さないように祈ってる。
人手が足りなすぎて4日目位に辞めないでよ！って言われたw
子供が熱を出して１日休ませて貰ったんだけど凄い心配してくれて良い職場に当たったなと思う。
でも、人手足りなすぎて子供が熱を出さないように祈ってる。
>>838
4.5歳児で急に退園させられるのって子供にも影響ありそう…今まで毎日遊んでたお友達とかクラスで遊べなくなるんだもんね。子への影響より園の方針・運営か…待機児童厳しい地域だったらまだ納得出来そうだけど。
私の所はパートも社員も同じ。保険入ってれば産休手当ても出るし、条件満たしてれば育休手当てもでる。何より職場の仲間の理解が助かる！
4.5歳児で急に退園させられるのって子供にも影響ありそう…今まで毎日遊んでたお友達とかクラスで遊べなくなるんだもんね。子への影響より園の方針・運営か…待機児童厳しい地域だったらまだ納得出来そうだけど。
私の所はパートも社員も同じ。保険入ってれば産休手当ても出るし、条件満たしてれば育休手当てもでる。何より職場の仲間の理解が助かる！
育休中の手当は正社員とか関係なく、雇用保険に入ってれば出ると思うんだけど違うの？
>>838さんは育休じゃなくて、ただ単に産後に復帰してもいいよってことだよね。
>>838さんは育休じゃなくて、ただ単に産後に復帰してもいいよってことだよね。
>>844
そうだよね。
育休中の手当は会社が払う訳じゃないし、雇用保険に入ってればもらえるはず。
うちの会社(地元中小企業)は扶養内パートは産休のみだけど、扶養外パートは育休も取れる。
同じ保育園のママさん達もパートさんでもみんな育休取ってるから、
パートでも普通に取れると思ってた。
そうだよね。
育休中の手当は会社が払う訳じゃないし、雇用保険に入ってればもらえるはず。
うちの会社(地元中小企業)は扶養内パートは産休のみだけど、扶養外パートは育休も取れる。
同じ保育園のママさん達もパートさんでもみんな育休取ってるから、
パートでも普通に取れると思ってた。
15時までパートを始めたんだけど
倉庫業だから15時にお茶タイムがある。
私は上がる時間なのでお茶を断るんだけど
毎回「入れちゃったから飲んでいって〜」と引き止められて困っている。
子供が15時過ぎに帰って来ちゃうから
慌てて一気飲みして行くんだけど時給も出ないしお茶なんてしたくないのが本音。
他は文句無い良いパートなだけにそこだけがちょっと嫌だ。
倉庫業だから15時にお茶タイムがある。
私は上がる時間なのでお茶を断るんだけど
毎回「入れちゃったから飲んでいって〜」と引き止められて困っている。
子供が15時過ぎに帰って来ちゃうから
慌てて一気飲みして行くんだけど時給も出ないしお茶なんてしたくないのが本音。
他は文句無い良いパートなだけにそこだけがちょっと嫌だ。
>>848
お迎えがあるって言っても改善されないの？
お迎えがあるって言っても改善されないの？
850 ：名無しの心子知らず：2013/09/17(火) 07:50:32.07 ID:4Z6CtIem
>>848
倉庫ってどこもそうなの？
前に働いてた場所もお茶時間が10時と15時にあった。お昼の時も含めてお茶当番がまわってくる。
お茶菓子の交換会。休み明けはお土産の交換会。
旅行行かないのに適当に買ってもってたりしてたよ。
倉庫ってどこもそうなの？
前に働いてた場所もお茶時間が10時と15時にあった。お昼の時も含めてお茶当番がまわってくる。
お茶菓子の交換会。休み明けはお土産の交換会。
旅行行かないのに適当に買ってもってたりしてたよ。
>>849
その時間に子供が帰ってくると言っても「飲んでいって〜」なんだよね。
入れてくれちゃったら勿体無いから一気飲みするしかなくて
しかも走って帰らないといけなくなっちゃって困ってる。
子供が短縮日課でいつもより早い日も事情話して断っているのに入れてくれるorz
>>850
前に働いていた倉庫もそうだったから、そういう所は多いのかもね。
その時間に子供が帰ってくると言っても「飲んでいって〜」なんだよね。
入れてくれちゃったら勿体無いから一気飲みするしかなくて
しかも走って帰らないといけなくなっちゃって困ってる。
子供が短縮日課でいつもより早い日も事情話して断っているのに入れてくれるorz
>>850
前に働いていた倉庫もそうだったから、そういう所は多いのかもね。
短時間パートだと関係ないかもしれんが長時間労働では規定の休憩時間を設けるのが労働基準法だしな…
>>851
走って帰るのはつらいね
嘘でも、先日間に合わなくて子どもが家に入れず玄関前で待たせてしまった…って周りに言ってみるとか
最初からお茶タイムの頭数に入れないでって常々言ったりしたら改善されないかな
ギスギスしても仕事し辛くなるだろうし難しいね
走って帰るのはつらいね
嘘でも、先日間に合わなくて子どもが家に入れず玄関前で待たせてしまった…って周りに言ってみるとか
最初からお茶タイムの頭数に入れないでって常々言ったりしたら改善されないかな
ギスギスしても仕事し辛くなるだろうし難しいね
午後からパートの面接行ってきます。
10年近くブランクあるので、かなり緊張すり…
早めにお昼食べようと思ったけど、緊張しすぎで喉に通らないよ。
受かるといいな。頑張ろう。
10年近くブランクあるので、かなり緊張すり…
早めにお昼食べようと思ったけど、緊張しすぎで喉に通らないよ。
受かるといいな。頑張ろう。
明日からパート開始。夏休み前は延長保育行きたい！って言ってた娘が夏休みあけたら延長保育ヤダって言うようになってちょっときつい。
行きたいって言ってたからそれでも大丈夫なパートに決めちゃったんだよー大丈夫かな。
行きたいって言ってたからそれでも大丈夫なパートに決めちゃったんだよー大丈夫かな。
私も明日、パート面接。
この所、書類審査だけで落ちまくってたので
久々の面接でドキドキです。
その会社のHPで「9時5時の事務パート募集中」とだけ書いてあって。
土日営業の会社だったので、平日のみの勤務は無理だろうなー、と
思いつつダメ元で電話したら
「お子さん小さいでしょうから、平日だけでいいですよ」。
うわー。電話してみるもんですね。
って、まだ受かってないんだけどｗ
この所、書類審査だけで落ちまくってたので
久々の面接でドキドキです。
その会社のHPで「9時5時の事務パート募集中」とだけ書いてあって。
土日営業の会社だったので、平日のみの勤務は無理だろうなー、と
思いつつダメ元で電話したら
「お子さん小さいでしょうから、平日だけでいいですよ」。
うわー。電話してみるもんですね。
って、まだ受かってないんだけどｗ
>>851
自分でお茶当番して、皆の分だけ用意してから帰る(自分は飲まない)というのは時間的に無理かな？
うちも私が帰る時間にお茶休憩ありますが、上司に相談して3分ほど前にお茶入れやらせてもらったりしてます
自分でお茶当番して、皆の分だけ用意してから帰る(自分は飲まない)というのは時間的に無理かな？
うちも私が帰る時間にお茶休憩ありますが、上司に相談して3分ほど前にお茶入れやらせてもらったりしてます
全部も飲まないで、一口二口飲んで、ごちそうさまですといって立ち去ればいいのでは？
>>857
子供がある程度大きくなったら土日勤務要望されるよ
子供がある程度大きくなったら土日勤務要望されるよ
>>860
だよね。子が小さいから平日でいいって言ってるわけだし。
私も子が幼稚園の時は週４勤務、小学校低学年までは扶養内ぎりぎりまで
高学年になった今は扶養抜けてフルタイム週６で働いてる。(祝日土曜は出勤）
じわじわと流れでそうなってしまったけど
たまに週休２日とれると生き返るｗ
だよね。子が小さいから平日でいいって言ってるわけだし。
私も子が幼稚園の時は週４勤務、小学校低学年までは扶養内ぎりぎりまで
高学年になった今は扶養抜けてフルタイム週６で働いてる。(祝日土曜は出勤）
じわじわと流れでそうなってしまったけど
たまに週休２日とれると生き返るｗ
子供が大きくなったら転職したらいいんじゃないの？
パートにそんなにしがみついて無くても
子供大きくなったら結構どこでも雇ってもらえるんだし。
慣れてる職場で働いていたい気持ちもわかるけど
子供小さいうちはＯＫって言ってくれてるんだし
小さいうちだからこそ働く場所がないわけだし。
パートにそんなにしがみついて無くても
子供大きくなったら結構どこでも雇ってもらえるんだし。
慣れてる職場で働いていたい気持ちもわかるけど
子供小さいうちはＯＫって言ってくれてるんだし
小さいうちだからこそ働く場所がないわけだし。
>>848
何かいろいろ書いてる人がいるけど、普通に用意してくれてありがとうございます！子供が帰って来るのでと言ってイッキ飲み、ありがとうございました！で笑顔で退出じゃダメ何ですか？
何かいろいろ書いてる人がいるけど、普通に用意してくれてありがとうございます！子供が帰って来るのでと言ってイッキ飲み、ありがとうございました！で笑顔で退出じゃダメ何ですか？
現状でも一気飲みしてるって書いてあるもんね。
寒くなってくると飲み物がホットになり一気飲みもキツくなるんじゃないか
一気飲みした後に走って帰るってつらいじゃん
私ならお腹痛くなっちゃうわ
私ならお腹痛くなっちゃうわ
子供が帰ってくる時間なんですみません！って断るのは駄目なのかな
相手によっては「本当に無理だから断った」が通じなくて角が立つ場合もあるから駄目か
相手によっては「本当に無理だから断った」が通じなくて角が立つ場合もあるから駄目か
断りを入れてるのに駄目っての読んでなかったわすまん
>>851です。
みんなレスありがとう。
たしかにこれから暖かくなってホットになったら一気飲みも大変だ。
「先日子供を待たせてしまった…」と嘘でも言っておいて
短縮等で本当に急いでいる時は飲まない、でやってみようかな。
たしかに飲むから入れてくれるんだよね。
飲まなければ入れないのかもしれない。
今日はちょうど短縮だから飲まないに挑戦してみる！
ありがとう！
みんなレスありがとう。
たしかにこれから暖かくなってホットになったら一気飲みも大変だ。
「先日子供を待たせてしまった…」と嘘でも言っておいて
短縮等で本当に急いでいる時は飲まない、でやってみようかな。
たしかに飲むから入れてくれるんだよね。
飲まなければ入れないのかもしれない。
今日はちょうど短縮だから飲まないに挑戦してみる！
ありがとう！
入れてくれたものを飲まなければそのうち入れてくれなくはなるかも知れないけど人間関係はぎくしゃくしそう。
まあ時給がでなきゃ職場でお茶も飲みたくないというドライな考え方なら浮いてるくらいで丁度いいかもね。
長く続けられるかどうかは不明だけど。
まあ時給がでなきゃ職場でお茶も飲みたくないというドライな考え方なら浮いてるくらいで丁度いいかもね。
長く続けられるかどうかは不明だけど。
873 ：名無しの心子知らず：2013/09/18(水) 09:36:39.44 ID:w8/Gymgn
ママ友づきあいみたいなものなのだな。
お茶をいれ始める頃合いに、いれる人に
「私急いで帰らなきゃならないので、いれないでください」
と言いに行く、ってのは難しいのかな。
さて、今から面接行ってきます。うあードキドキするー。
「私急いで帰らなきゃならないので、いれないでください」
と言いに行く、ってのは難しいのかな。
さて、今から面接行ってきます。うあードキドキするー。
>>848
誰かの分だけを用意しないのは、いじめとかハブとかシカトとか、そういう部類の負のイメージあるよね。
>事情話して断っているのに
なら、お茶入れる人も柔軟に対応しろとは思うけど、仕方ないものだと思って、一口飲んで走って帰ればいいと思う。
誰かの分だけを用意しないのは、いじめとかハブとかシカトとか、そういう部類の負のイメージあるよね。
>事情話して断っているのに
なら、お茶入れる人も柔軟に対応しろとは思うけど、仕方ないものだと思って、一口飲んで走って帰ればいいと思う。
>>871
お茶してるメンバーの中に、仲のいい人はいない？
「すいません急ぐので、○○さん良かったら私の分も飲んでくださいー」ってのは
難しいかな
うちの職場、ここ1ヶ月で若い男性社員が3人も退職してる…
会社名でネット検索すると、候補に「ブラック」って出るくらいだからなぁ
お茶してるメンバーの中に、仲のいい人はいない？
「すいません急ぐので、○○さん良かったら私の分も飲んでくださいー」ってのは
難しいかな
うちの職場、ここ1ヶ月で若い男性社員が3人も退職してる…
会社名でネット検索すると、候補に「ブラック」って出るくらいだからなぁ
そもそも子供が15時過ぎに帰ってくるからそれまでに帰りたいのに、15時まで仕事を
入れているというのが、ゆとり無さ過ぎだと思う。
あと数分で終わるようなやり残した仕事があっても、時間がないからとほっぽって帰るの？
お茶しながらの仕事内外の雑談も、人間関係を潤滑にしていくには必要なこともある。
そういうのが嫌なんだとしても、他人と一緒に働く以上、時給外でも多少は時間を
取られてしまうことがあることは、想定しておいたほうがいいよ。
そういう融通の利かなさは周りの人間に不満が溜まる。
私だったら自転車を買って、お茶飲む時間、ゆとり、を作る。
入れているというのが、ゆとり無さ過ぎだと思う。
あと数分で終わるようなやり残した仕事があっても、時間がないからとほっぽって帰るの？
お茶しながらの仕事内外の雑談も、人間関係を潤滑にしていくには必要なこともある。
そういうのが嫌なんだとしても、他人と一緒に働く以上、時給外でも多少は時間を
取られてしまうことがあることは、想定しておいたほうがいいよ。
そういう融通の利かなさは周りの人間に不満が溜まる。
私だったら自転車を買って、お茶飲む時間、ゆとり、を作る。
私だったら〜私なら〜
お茶程度の事で不満を感じる人
と思って見てたわ
と思って見てたわ
豚切りすまそ。
昨日仕事中から悪寒がして、帰ったら38.9度だった。
今朝は解熱してたし、今日は代理の効かない日だったから出勤したけど
やっぱり悪寒がきて38.5度だと。
1歳児抱えてて帰っても休めないので事情話して職場のベッドで休憩中。
年休あと1日しかないし、午後はデスクワークなので受診せずのんびり働くつもりだったのに
上司に強制的に受診受付されてストップかけられちゃったよ。とほほ
午後半休使っちゃうのが勿体無いorz
昨日仕事中から悪寒がして、帰ったら38.9度だった。
今朝は解熱してたし、今日は代理の効かない日だったから出勤したけど
やっぱり悪寒がきて38.5度だと。
1歳児抱えてて帰っても休めないので事情話して職場のベッドで休憩中。
年休あと1日しかないし、午後はデスクワークなので受診せずのんびり働くつもりだったのに
上司に強制的に受診受付されてストップかけられちゃったよ。とほほ
午後半休使っちゃうのが勿体無いorz
感染症も心配だし・・。自分だけうつるならともかく子供にうつしたら。
熱あるときは休んで受診してほしいです。
熱あるときは休んで受診してほしいです。
15時過ぎたけど、うまくお茶のまないで帰れたかしら？
そこの職場で昼休みがあるのかどうか知らないけど
昼休みがあるならそこで愛想振りまいとけばいいんじゃない？
昼もなければ…飲まないと居づらくなるかも？しれないね
そこの職場で昼休みがあるのかどうか知らないけど
昼休みがあるならそこで愛想振りまいとけばいいんじゃない？
昼もなければ…飲まないと居づらくなるかも？しれないね
今、体調崩してる人がすごく多い。
急に涼しくなったからでしょうね。
880さんも、欠勤ついちゃってもしっかり治してね。
お大事に。
そんな私は857＝874ですが、その場で採用もらいました。
「将来、もっと勤務したいと思ったら言って」
「学校行事やお子さん病気の時は、遠慮せず言って」
と、涙が出るほどありがたいお言葉。
子供が中学に上がったら、土日も働こうと思ってます。
（年齢的に、もう事務系は最後だと思うし）
３か月前から自社HPに求人載せてたのに
応募したのは、私が初めてだったそうです。
…そんなに前から！もっと早く気付けばよかったー。
２カ月近く探し続けてたのにー。
急に涼しくなったからでしょうね。
880さんも、欠勤ついちゃってもしっかり治してね。
お大事に。
そんな私は857＝874ですが、その場で採用もらいました。
「将来、もっと勤務したいと思ったら言って」
「学校行事やお子さん病気の時は、遠慮せず言って」
と、涙が出るほどありがたいお言葉。
子供が中学に上がったら、土日も働こうと思ってます。
（年齢的に、もう事務系は最後だと思うし）
３か月前から自社HPに求人載せてたのに
応募したのは、私が初めてだったそうです。
…そんなに前から！もっと早く気付けばよかったー。
２カ月近く探し続けてたのにー。
>>885
1歳児は保育園で、迎えに行って相手してたら休めないってことなんじゃない？
寝てるだけで出勤扱いしろじゃなくて、高熱あるけどデスクワークだしのんびり働くつもりだったと。
まぁ職場の人にしたらたまったもんではないってのは同意だけど。
1歳児は保育園で、迎えに行って相手してたら休めないってことなんじゃない？
寝てるだけで出勤扱いしろじゃなくて、高熱あるけどデスクワークだしのんびり働くつもりだったと。
まぁ職場の人にしたらたまったもんではないってのは同意だけど。
他の人に移したらその人だけじゃなく家族にも迷惑かかるってわからんのかね。
2ちゃん見る余裕あるなら大丈夫だろｗ
>>883 良かったね。おめでとう
あー熱が出て休んでしまったよ。
条件も人当たりもいいとこにやっと決まって張り切ってるのに、
この体がにくいー
条件も人当たりもいいとこにやっと決まって張り切ってるのに、
この体がにくいー
9時〜12時の短時間パートを９月から始めて、社会復帰にはちょうどいいわぁなんて思ってたのに、10月は２時までやってくれないかだって。
断れない…でも昼はさむのきついし面倒だなー。
昼抜きで1:30までにしてほしいよ。ラインだから無理だけどさ。
モチベーションさがりまくってます。
断れない…でも昼はさむのきついし面倒だなー。
昼抜きで1:30までにしてほしいよ。ラインだから無理だけどさ。
モチベーションさがりまくってます。
5時間ならちょうどいいと思うけどね。
扶養内でいられるし、毎日出勤して3時間しか稼げないより
どうせ行くなら5時間ですよ。5時間超えたら休憩入れなきゃいけないし。
扶養内でいられるし、毎日出勤して3時間しか稼げないより
どうせ行くなら5時間ですよ。5時間超えたら休憩入れなきゃいけないし。
あれ？昼休憩とるのか。ごめん。そりゃめんどくさい。
12時に1時間休んで、午後1時間だけ？
それでもきついけど、これからも徐々に勤務時間増やされそうな気もする
それでもきついけど、これからも徐々に勤務時間増やされそうな気もする
>>891
わかるよー
私もすごく条件良いとこで働き始めたけど先月高熱出て休んで、一昨日も熱出た…なんとか薬で抑えて仕事はいったけど。
まだ緊張してて疲れるし、そのうち慣れると信じる！
お互いがんばろ
わかるよー
私もすごく条件良いとこで働き始めたけど先月高熱出て休んで、一昨日も熱出た…なんとか薬で抑えて仕事はいったけど。
まだ緊張してて疲れるし、そのうち慣れると信じる！
お互いがんばろ
熱あったら休んで欲しいわ。もしくはマスクで完全ガードしてほしい。
この前30代の新人男性アルバイトがずっとしつこい咳してるから
「マスクしないの？」って聞いたら「今さら遅いっしょ」ときた。
むかっときて「うつさないでよ」と言うと「うつる頃には僕治ってるから関係ないし」
とぬかしやがって殺意が湧いた。
結局同じフロアの半分の人間が風邪でダウン。
私はそいつが咳しだしてからマスクしたからセーフ。
風邪のそいつがマスクせず、なんともない人間が予防でマスクするってどうよ
ごめん愚痴になったけど、とにかく最低マスクはしてくれ。
出来ない職場なら休んでと言いたかった。
この前30代の新人男性アルバイトがずっとしつこい咳してるから
「マスクしないの？」って聞いたら「今さら遅いっしょ」ときた。
むかっときて「うつさないでよ」と言うと「うつる頃には僕治ってるから関係ないし」
とぬかしやがって殺意が湧いた。
結局同じフロアの半分の人間が風邪でダウン。
私はそいつが咳しだしてからマスクしたからセーフ。
風邪のそいつがマスクせず、なんともない人間が予防でマスクするってどうよ
ごめん愚痴になったけど、とにかく最低マスクはしてくれ。
出来ない職場なら休んでと言いたかった。
妊婦パートさん、具合悪そうでこっちも辛い。休むと給料下がるし、無理しても結局休んでたりするから。かわいそう。私もつわりきつかったから本当大変だと思う。
涙目で帰っていったけど、子供は日本の宝なんだから、心置きなく堂々と休んで欲しいな。言い方あれだけど、未来の納税者な訳だし。人員に余裕あるから言えることなのかも知れないが。。
涙目で帰っていったけど、子供は日本の宝なんだから、心置きなく堂々と休んで欲しいな。言い方あれだけど、未来の納税者な訳だし。人員に余裕あるから言えることなのかも知れないが。。
>>900
休むと周りに迷惑かけるからという理由と、給料が下がるからという理由だったら
前者だったら最後から二行目を言ってあげれば気が楽だろうけど、
後者だったらよけいなお世話となりそうだし。ひとさまのことは事情がわからないから難しいね。
休むと周りに迷惑かけるからという理由と、給料が下がるからという理由だったら
前者だったら最後から二行目を言ってあげれば気が楽だろうけど、
後者だったらよけいなお世話となりそうだし。ひとさまのことは事情がわからないから難しいね。
そう。だから、休めとは言えないんだー。つわりって体調読めないしね。
同じシフト入ってる人が休んだら替わりに来るのは
私の嫌いな人だから、軽い風邪くらいならマスクして来て欲しいw
私の嫌いな人だから、軽い風邪くらいならマスクして来て欲しいw
>899
うわ何そのバイト…最悪だ。
でも何か、そんな感じの人種増えてる気がする。
年齢性別問わず。
自分今年もデパ地下で年末短期で働くけど、もうマスクは必須だよ。
ノロやロタに罹りませんように。
うわ何そのバイト…最悪だ。
でも何か、そんな感じの人種増えてる気がする。
年齢性別問わず。
自分今年もデパ地下で年末短期で働くけど、もうマスクは必須だよ。
ノロやロタに罹りませんように。
その１
・派遣事務員
・時給１３００円（交通費支給なし）
・自宅から電車で約３０分（乗換あり）
・９：３０〜１７：３０勤務（休憩６０分実働７時間）
・残業ほとんどなし（月３時間程度）
・土日祝休み
その２
・産院でのパート栄養士
・自宅から自転車で約１５分
・時給９５０円〜
・８：３０〜１７：００勤務（休憩６０分、４時間、７時間勤務も可）
・託児所完備
・日、祝は確実に休み。週何日勤務かはまだわからない。
みなさんならどちらを選びますか？
まだ選考の段階で受かったわけじゃないんだけどＷ
派遣事務は時給高いけど遠いし子どもの送り迎えを考えたらしんどいかなぁと。子どもも長時間預けることになる。
ちなみに子は１歳１１カ月、認可保育園は無理で無認可の園確保中。
この栄養士の求人見て、結婚してから２年以上たって、今日やっと栄養士免許の名前変更申請してきたｗｗ
本当はもうあまり栄養士する気なかったけど、勤務時間帯も良いしパートだし、何といっても託児所があるし、こんなおいしい求人そうそうないと思って応募することにした。
・派遣事務員
・時給１３００円（交通費支給なし）
・自宅から電車で約３０分（乗換あり）
・９：３０〜１７：３０勤務（休憩６０分実働７時間）
・残業ほとんどなし（月３時間程度）
・土日祝休み
その２
・産院でのパート栄養士
・自宅から自転車で約１５分
・時給９５０円〜
・８：３０〜１７：００勤務（休憩６０分、４時間、７時間勤務も可）
・託児所完備
・日、祝は確実に休み。週何日勤務かはまだわからない。
みなさんならどちらを選びますか？
まだ選考の段階で受かったわけじゃないんだけどＷ
派遣事務は時給高いけど遠いし子どもの送り迎えを考えたらしんどいかなぁと。子どもも長時間預けることになる。
ちなみに子は１歳１１カ月、認可保育園は無理で無認可の園確保中。
この栄養士の求人見て、結婚してから２年以上たって、今日やっと栄養士免許の名前変更申請してきたｗｗ
本当はもうあまり栄養士する気なかったけど、勤務時間帯も良いしパートだし、何といっても託児所があるし、こんなおいしい求人そうそうないと思って応募することにした。
栄養士の方がスキルアップにつながりそう。やりがいもありそう！
周りで栄養士もってるひとも栄養士の仕事したがらないで、パソコン講師したり事務したりだ。大変すぎるとか、つまらないと言っていた。謙遜かと思っていたけど何故栄養士一本で探さないのか不思議です。資格なしからしたらかっこいいのに〜と思う。
周りで栄養士もってるひとも栄養士の仕事したがらないで、パソコン講師したり事務したりだ。大変すぎるとか、つまらないと言っていた。謙遜かと思っていたけど何故栄養士一本で探さないのか不思議です。資格なしからしたらかっこいいのに〜と思う。
>>905
栄養士業務の中では産院はかなりラクな部門だから良いんじゃないかなー。
ただ、いくら定時がありますから！とは言っても入院利用客がいる以上、365日&3食現場にはなるので
たまに他の従業員の穴を埋めたりすることにはならんのか……？とは思うよ
そのあたりもよく確認しておこうな
栄養士業務の中では産院はかなりラクな部門だから良いんじゃないかなー。
ただ、いくら定時がありますから！とは言っても入院利用客がいる以上、365日&3食現場にはなるので
たまに他の従業員の穴を埋めたりすることにはならんのか……？とは思うよ
そのあたりもよく確認しておこうな
深夜の仕事してるんだけど、今日初めて息子にお仕事行かないでと泣かれたorz
急に休むのは問題ない職場だから、今から連絡いれても問題ないとは思うんだけど。
息子は寝たし。行っちゃってもいいかな…。
ばれなきゃいいのか、約束を守るべきか。
急に休むのは問題ない職場だから、今から連絡いれても問題ないとは思うんだけど。
息子は寝たし。行っちゃってもいいかな…。
ばれなきゃいいのか、約束を守るべきか。
みなさんありがとうございます。
>>906
電車で２駅で、職場はその駅から徒歩５分です。なので電車通勤も可能な範囲です。
>>907
栄養士は基本朝が６時とか７時からの職場が多いし、保育園学校以外だと土日も関係なく出勤だから結婚後はなかなか難しいからだと思う。
私は妊娠してから９時からの時短勤務にしてもらえたんだけど、それまでは６時から５時まで働いてたからね・・・
そのくせ給料低いからね・・・栄養士はかなり離職率高いんだ
>>908
ですよね。でもそもそも調理現場に入って仕事をするのか、はたまた妊婦さんや産婦さんへの栄養指導をするのかわからなくてｗ
勤務時間と休日が普通の時間帯と曜日だから余計わからない。
とりあえず火曜日に面接になったんでそのときに聞きますｗ
託児所完備で院内に小児科も併設されてるとはいえ、子が熱でたりしたら普通の保育園と一緒ですぐ帰らないといけないんだろうか。
とにかく面接全力でがんばろ。
>>906
電車で２駅で、職場はその駅から徒歩５分です。なので電車通勤も可能な範囲です。
>>907
栄養士は基本朝が６時とか７時からの職場が多いし、保育園学校以外だと土日も関係なく出勤だから結婚後はなかなか難しいからだと思う。
私は妊娠してから９時からの時短勤務にしてもらえたんだけど、それまでは６時から５時まで働いてたからね・・・
そのくせ給料低いからね・・・栄養士はかなり離職率高いんだ
>>908
ですよね。でもそもそも調理現場に入って仕事をするのか、はたまた妊婦さんや産婦さんへの栄養指導をするのかわからなくてｗ
勤務時間と休日が普通の時間帯と曜日だから余計わからない。
とりあえず火曜日に面接になったんでそのときに聞きますｗ
託児所完備で院内に小児科も併設されてるとはいえ、子が熱でたりしたら普通の保育園と一緒ですぐ帰らないといけないんだろうか。
とにかく面接全力でがんばろ。
912 ：名無しの心子知らず：2013/09/19(木) 22:38:02.78 ID:XUrxo2yz
皆さん、パートでも手を抜く事無く真面目に働いてますか？
それとも適度に手を抜いていますか？
それなりに頑張らないと上司に叱られるし、頑張れば先輩方が面白くないようで…
要領よくこなせない自分がもどかしい。
それとも適度に手を抜いていますか？
それなりに頑張らないと上司に叱られるし、頑張れば先輩方が面白くないようで…
要領よくこなせない自分がもどかしい。
>>912
手を抜くことはないなぁ。
かといって、頑張り過ぎて周りから浮くようなことはしない。
って感じかな。
うちは就業時間内はみんなきちんと仕事をこなす人ばかりだから
頑張ってるから面白くないなんて思うような人はいない（たぶんｗ
ていうか、ダラダラしてたりもたもたしてる方が「○○やってください！」と言われてしまうよ。
手を抜くことはないなぁ。
かといって、頑張り過ぎて周りから浮くようなことはしない。
って感じかな。
うちは就業時間内はみんなきちんと仕事をこなす人ばかりだから
頑張ってるから面白くないなんて思うような人はいない（たぶんｗ
ていうか、ダラダラしてたりもたもたしてる方が「○○やってください！」と言われてしまうよ。
>>913-914
早速の回答ありがとうございます。
正に頑張り過ぎて浮いているのかもしれない…
先輩とのコミュニケーションよりまず仕事覚えなきゃ！って感じだったので。
明日は落ち着いて適度に頑張ろうと思います。
本当にありがとうございました。
早速の回答ありがとうございます。
正に頑張り過ぎて浮いているのかもしれない…
先輩とのコミュニケーションよりまず仕事覚えなきゃ！って感じだったので。
明日は落ち着いて適度に頑張ろうと思います。
本当にありがとうございました。
仕事で手抜きするなよ
お客さんが来ないとき、座って携帯でニュースとか見てる
真面目に取り組んだお陰で、
最初の頃より要領よくこなすことが出来るようになり、
結果給料が減ったｗ
最初の頃より要領よくこなすことが出来るようになり、
結果給料が減ったｗ
>>918
カワイソスww
カワイソスww
あー、うざい。どこにでもいるんだろうけど、仕切り屋のお局うざい。
駐車場が二ヶ所あって、私は表に停めてるんだけど、お局が裏に停めろと言ってきた。表はトラックが入るからとかなんとか…
私は社長に言われたからそこに停めてるんだ！なんであんたにそんなこと言われなきゃならないんだ？
「本当は私も表に停めたいけど、仕方ないから裏に停めてるのよ、あなたも大人なら空気読んで」
だってー。
仕事の事でなにか言われるなら仕方ないけど、駐車位置なんざあんたにゃ関係ないだろ。
あとで社長に確認しよ。
駐車場が二ヶ所あって、私は表に停めてるんだけど、お局が裏に停めろと言ってきた。表はトラックが入るからとかなんとか…
私は社長に言われたからそこに停めてるんだ！なんであんたにそんなこと言われなきゃならないんだ？
「本当は私も表に停めたいけど、仕方ないから裏に停めてるのよ、あなたも大人なら空気読んで」
だってー。
仕事の事でなにか言われるなら仕方ないけど、駐車位置なんざあんたにゃ関係ないだろ。
あとで社長に確認しよ。
私なら、あーそうですかぁ〜と乙骨の言うことろに停めて
社長に「乙骨さんが裏に停めろというので裏に停めました。今度から裏に停めるようにします」と報告して終了にするわ。
そこで喧々したって仕方ない。
社長に「乙骨さんが裏に停めろというので裏に停めました。今度から裏に停めるようにします」と報告して終了にするわ。
そこで喧々したって仕方ない。
パート始めて一週間、今日ものすごい条件ピッタリなパートを見つけてしまった。
曜日も時間帯もバッチリ。今より稼げる。
ここなら子供を嫌がる延長保育に預けなくてもいい。今すぐそこで働きたいけど一週間で辞めるの気まずいよなぁ。
運が悪かったと諦めるしかないのか…。
曜日も時間帯もバッチリ。今より稼げる。
ここなら子供を嫌がる延長保育に預けなくてもいい。今すぐそこで働きたいけど一週間で辞めるの気まずいよなぁ。
運が悪かったと諦めるしかないのか…。
>>922
逆にまだ1週間とも言える。
とりあえず内緒で面接受けて来ちゃいなYO!
運が悪かったと引きずったまま今の勤めを続けるのって辛くない？
それよりは面接受けて、落とされる方が納得出来るし
採用されてそっちで働く方が後々良いのではないかな。
1〜2ヶ月経って、やっと仕事憶えた頃に辞められるより
2週間以内で「やっぱり私には難しい（合わない）みたいで」と辞める方がマシ。
逆にまだ1週間とも言える。
とりあえず内緒で面接受けて来ちゃいなYO!
運が悪かったと引きずったまま今の勤めを続けるのって辛くない？
それよりは面接受けて、落とされる方が納得出来るし
採用されてそっちで働く方が後々良いのではないかな。
1〜2ヶ月経って、やっと仕事憶えた頃に辞められるより
2週間以内で「やっぱり私には難しい（合わない）みたいで」と辞める方がマシ。
今日言われた仕事が途中までしか出来なかった
自己嫌悪
自己嫌悪
日祝休みだが、土曜は一日出勤。
家族はみんな休みだからなんだか寂しい気分になる。
家族はみんな休みだからなんだか寂しい気分になる。
周りは正社員ばかりで、自分だけパート。
事務職だけど他の事務員さんは事務室での仕事の中、私は現場に配置されていてあまり接する事の無い為、他の事務員さんとは壁が有り、毎日接する現場では周りと仕事内容が異なるから、そこでも壁が有りな毎日。
女性が多い職場なだけに、なんかちょっとさみしい。
事務職だけど他の事務員さんは事務室での仕事の中、私は現場に配置されていてあまり接する事の無い為、他の事務員さんとは壁が有り、毎日接する現場では周りと仕事内容が異なるから、そこでも壁が有りな毎日。
女性が多い職場なだけに、なんかちょっとさみしい。
愚痴です…都内時給1030円週５日か週４日選択可能、１０時４時土日祝日休み事務パートなんで恵まれてるんだけど…
この時給だと週５日で健保扶養内で納めようとすると、欠勤して調整が必要になるけど、同僚が有休使った上で欠勤して調整してくる
正直、週４日の人以上に休んでて皆の不満が溜まってきてるのに気付いてないのか？気付いててもスルーなのか？
私も週５日勤務だけど欠勤のみで調整だから彼女ほど休まないし、
会社は大手金融だからこのくらいのことは文句言わないし、権利だから問題はないんだけど
週４日の人の不満ボルテージ上がってきてるよ〜当たり前だけどね
この時給だと週５日で健保扶養内で納めようとすると、欠勤して調整が必要になるけど、同僚が有休使った上で欠勤して調整してくる
正直、週４日の人以上に休んでて皆の不満が溜まってきてるのに気付いてないのか？気付いててもスルーなのか？
私も週５日勤務だけど欠勤のみで調整だから彼女ほど休まないし、
会社は大手金融だからこのくらいのことは文句言わないし、権利だから問題はないんだけど
週４日の人の不満ボルテージ上がってきてるよ〜当たり前だけどね
上司が認めてるならいいんじゃないの？
上司はオフレコでは不満あるけど社内倫理的に文句は言えないだけみたい
彼女が休みの日に正社員からまた休み？？と聞かれることもしばしば…
私に聞かれても困る
彼女が休みの日に正社員からまた休み？？と聞かれることもしばしば…
私に聞かれても困る
欠勤で調整してるなら同じだよ。
周りはあなたにも不満を持ってると思う。
大人しく週4にすればいいのに
周りはあなたにも不満を持ってると思う。
大人しく週4にすればいいのに
穴開けることに代わりはないしねえ
給料出てるか出てないかは他人からは大した違いはないかと
給料出てるか出てないかは他人からは大した違いはないかと
欠勤調整がデフォというか、それで調整してくれって前提の職場ならいいんじゃない？
そうじゃなく5日で入っておいて勝手に調整してるなら不満は出るだろうけど
そうじゃなく5日で入っておいて勝手に調整してるなら不満は出るだろうけど
932だけど、キツい言い方になってすみません。
欠勤で調整するのが当たり前な職場なら、その同僚に当たるのは筋違いだと思う。
それとも、他の人(週4も週5も)は一切有休使えない職場なの？
上の方に出てたけど、
自分が人以上に頑張るのは勝手だし良いことだとも思うけど、
それを他の人に強要するのは違うと思う。
欠勤で調整するのが当たり前な職場なら、その同僚に当たるのは筋違いだと思う。
それとも、他の人(週4も週5も)は一切有休使えない職場なの？
上の方に出てたけど、
自分が人以上に頑張るのは勝手だし良いことだとも思うけど、
それを他の人に強要するのは違うと思う。
928です
沢山レスしてもらえてありがたい
彼女が声高に調整してるって言うので週４日パートから反発されちゃうんでしょうね
休んでる間みんなかなり彼女の仕事カバーしてるので、もう少しすまなさそうなムードで、出勤してる時は一生懸命ってやってくれればいいのになと思ってしまうんです…
協力して仕事を仕上げる必要な場合もすごくマイペースだから皆のボルテージ上がってくる
比較されて私に彼女の文句を言われても家庭状況違うし困るといのが本音です
私は同じ職場でフルタイムに変更希望出そうと思ってるので、そうなったら正直調整関係ないし
会社が認めてるんだら知らないわ〜と周りからの声も聞き流すようにしておきます
沢山レスしてもらえてありがたい
彼女が声高に調整してるって言うので週４日パートから反発されちゃうんでしょうね
休んでる間みんなかなり彼女の仕事カバーしてるので、もう少しすまなさそうなムードで、出勤してる時は一生懸命ってやってくれればいいのになと思ってしまうんです…
協力して仕事を仕上げる必要な場合もすごくマイペースだから皆のボルテージ上がってくる
比較されて私に彼女の文句を言われても家庭状況違うし困るといのが本音です
私は同じ職場でフルタイムに変更希望出そうと思ってるので、そうなったら正直調整関係ないし
会社が認めてるんだら知らないわ〜と周りからの声も聞き流すようにしておきます
その人、いきなり休んでるの？シフト表作れば休み解るし、いちいち｢〇〇さんやすみ？｣と確認しあわなくても良いんじゃないの？契約なんだし、オーバーしたら旦那の会社にも手間かかるからねぇ。
そもそも扶養内は全員週四にすりゃいいのにね。
そもそも扶養内は全員週四にすりゃいいのにね。
>>938
社員がパートの休み管理してないんですよ。
パートさん同士で大変にならないようになるべく重ならないよう工夫してねっていうありがたい職場なんですが
それがあだとなって気を使わない彼女は、お子さん病気や自分病気で急にドバッと有休使った後も、調整する〜ってやるので、皆がしら〜っとしてしまう
本当週４日だけ採用で良いから、会社がダメなんですよね
後は彼女のコミュニケーション能力の問題ですね
とにかく私は聞き流すようにします
社員がパートの休み管理してないんですよ。
パートさん同士で大変にならないようになるべく重ならないよう工夫してねっていうありがたい職場なんですが
それがあだとなって気を使わない彼女は、お子さん病気や自分病気で急にドバッと有休使った後も、調整する〜ってやるので、皆がしら〜っとしてしまう
本当週４日だけ採用で良いから、会社がダメなんですよね
後は彼女のコミュニケーション能力の問題ですね
とにかく私は聞き流すようにします
>>937
週4の人は基本週4で＋アルファでの勤務は職場事情的に出来るの？
出来るんなら、自分が周りの人間だとしたら、基本週5で欠勤で調整は止めてくれ！基本週4でプラスアルファでの勤務で調整してほしいと思うかも。
扶養内目一杯稼ぎたい→でも超えるのは困る→週5だとオーバーする→週4だと足りない→シフトに入る枠を確保したいから→基本週5で欠勤して調整、はチョッと嫌だ。
週4の人は基本週4で＋アルファでの勤務は職場事情的に出来るの？
出来るんなら、自分が周りの人間だとしたら、基本週5で欠勤で調整は止めてくれ！基本週4でプラスアルファでの勤務で調整してほしいと思うかも。
扶養内目一杯稼ぎたい→でも超えるのは困る→週5だとオーバーする→週4だと足りない→シフトに入る枠を確保したいから→基本週5で欠勤して調整、はチョッと嫌だ。
>>940
週４日プラスαで仕事は出来ない職場ですね。残業は基本ゼロです。
調整は認められてるけど、週５日のパートは大体気を使って欠勤で調整する人ばかりなので、彼女が目立つのですよね。
会社の採用の仕方が間違ってるんですよ…
彼女は間違ったことをしている訳ではないけど、他のパートは同じことはしない
社員含め他パートもとても常識人なので、面と向かって彼女に文句言わないけど、内心は別→私に愚痴る→私ストレス…
週４日プラスαで仕事は出来ない職場ですね。残業は基本ゼロです。
調整は認められてるけど、週５日のパートは大体気を使って欠勤で調整する人ばかりなので、彼女が目立つのですよね。
会社の採用の仕方が間違ってるんですよ…
彼女は間違ったことをしている訳ではないけど、他のパートは同じことはしない
社員含め他パートもとても常識人なので、面と向かって彼女に文句言わないけど、内心は別→私に愚痴る→私ストレス…
調整するのがおかしいわ
会社は週5でこいって言ってんのに
扶養内でやりたい云々は勝手な戯言だろう
自分は欠勤で調整とかいうけどその彼女とやってることは変わらん
同じことだよ
扶養内でやりたいんなら最初っから週4で働けよ
会社は週5でこいって言ってんのに
扶養内でやりたい云々は勝手な戯言だろう
自分は欠勤で調整とかいうけどその彼女とやってることは変わらん
同じことだよ
扶養内でやりたいんなら最初っから週4で働けよ
上にも出てるけど気を使おうが使わなかろうが欠勤が増えることには変わりないわけで。
パート同士であの人ずる〜いってなっても社員からしたらどっちも同じ。
調整ってことは結局その空気読めない人と同じくらい休むわけでしょ？週5の人達は。
パート同士であの人ずる〜いってなっても社員からしたらどっちも同じ。
調整ってことは結局その空気読めない人と同じくらい休むわけでしょ？週5の人達は。
扶養内で働きたい人は週4、そうでない人は週5でって事で
その為に会社も選択させてるんじゃないの？
その為に会社も選択させてるんじゃないの？
>>943
ちゃんと読もうよ。他の週5の人は有給を使わずに欠勤のみで調整してるの。有給は使ってないの。
問題の同僚は有給消化しつつ欠勤もして、結果的に毎週休んでいる状態なんでしょ。
週５勤務だと有給が初年度で10日、翌年度から1日ずつプラスして付与されるけど、週４日勤務だと
もっと少ない。おそらく週４の人たちの怒りはこの辺にあるのかな、と。
いずれにしても、週４か週５を選択できるようにしている会社に問題があるわけだし、他の人たちは
常識的だから本人に言わずに９４１さんに愚痴ってくるってことだけど、それはそれで９４１さんに
負担をかけているわけだから、９４１さんは気の毒だと思う。本人に言えないなら黙ってろと。文句が
あるなら会社(人事)に言えと思うわ。
ちゃんと読もうよ。他の週5の人は有給を使わずに欠勤のみで調整してるの。有給は使ってないの。
問題の同僚は有給消化しつつ欠勤もして、結果的に毎週休んでいる状態なんでしょ。
週５勤務だと有給が初年度で10日、翌年度から1日ずつプラスして付与されるけど、週４日勤務だと
もっと少ない。おそらく週４の人たちの怒りはこの辺にあるのかな、と。
いずれにしても、週４か週５を選択できるようにしている会社に問題があるわけだし、他の人たちは
常識的だから本人に言わずに９４１さんに愚痴ってくるってことだけど、それはそれで９４１さんに
負担をかけているわけだから、９４１さんは気の毒だと思う。本人に言えないなら黙ってろと。文句が
あるなら会社(人事)に言えと思うわ。
最初に>>928で「調整＋有休で週4の人より休んでる」と書いてあるけど、
そんなこと可能なんだろうか？
時給1030円×5h×20日として、月給10万3,000円。
年間120万円ちょいだよね？
(休憩1hとして計算)
ほとんど調整いらないのでは？
盛ってる？
そんなこと可能なんだろうか？
時給1030円×5h×20日として、月給10万3,000円。
年間120万円ちょいだよね？
(休憩1hとして計算)
ほとんど調整いらないのでは？
盛ってる？
>>947
103万で調整する人もいるんじゃないっけ？
103万で調整する人もいるんじゃないっけ？
いちいち「あたしが理解できないことはネタ認定」みたいなレスはいらないからw
皆さんのご意見ごもっともですね…
週５日の方が多い職場なので私自身の感覚も麻痺してるんでしょうね。
私は前の会社が休めなかったのでほとんど休まず、週４日の方が調整大丈夫？って聞かれるくらいなので、多分週４日の方々がギリギリ我慢してくださってたのかもしれないですね…
４日パートも有休ガッツリ消化してるので彼女の仕事ぶりとマイペースぶりが1番問題なのかもと思ってきました。
社員とは業務が重ならないので、彼女の穴を埋めるため必死な私達が不憫でまた休み？？と聞いてくれてるようです。
来年度からはフルタイムで頑張ります。社員と一緒の仕事に移るので、愚痴に関わらなくて済むし…
週５日の方が多い職場なので私自身の感覚も麻痺してるんでしょうね。
私は前の会社が休めなかったのでほとんど休まず、週４日の方が調整大丈夫？って聞かれるくらいなので、多分週４日の方々がギリギリ我慢してくださってたのかもしれないですね…
４日パートも有休ガッツリ消化してるので彼女の仕事ぶりとマイペースぶりが1番問題なのかもと思ってきました。
社員とは業務が重ならないので、彼女の穴を埋めるため必死な私達が不憫でまた休み？？と聞いてくれてるようです。
来年度からはフルタイムで頑張ります。社員と一緒の仕事に移るので、愚痴に関わらなくて済むし…
自営業奥だと扶養とか気にしないでバリバリ働けていいわ〜
>>948
健保扶養内って書いてあるから130万では？
健保扶養内って書いてあるから130万では？
>>調整は夫の健康保険組合の扶養内基準によって変わるんです。健保によっては交通費も含んで計算してくる。範囲外は自分で国保加入してねっとなります。審査も緩い健保から三ヶ月ごとに審査というとこもあるようです。
彼女のとこは基準厳しいんだと思います。
会社認定でもあるし、声高に調整を主張しなければ、週４日パートさんはどちらかといえば、生活費のためというよりは、自分お小遣いのためという方が多いので、
こんなに陰口叩かれないで済むような気がするので残念です。
彼女のとこは基準厳しいんだと思います。
会社認定でもあるし、声高に調整を主張しなければ、週４日パートさんはどちらかといえば、生活費のためというよりは、自分お小遣いのためという方が多いので、
こんなに陰口叩かれないで済むような気がするので残念です。
アンカー失敗しました
947さんへの説明です
947さんへの説明です
どうでもいい
ちょっと流れ変えますが、調整が必要な方って1年を通して
勤務日数を調整してますか？
それとも超えそうだなって思ってから調整してますか？
勤務日数を調整してますか？
それとも超えそうだなって思ってから調整してますか？
えぇなあ…交通費は距離に応じたガソリン代が出るけど、昼飯代を引かれるのでほぼ±0となりあまり気に留めてなかった
別に扶養調整は珍しくもない業種なんだが、たまたま今の部署では私だけだ
去年初めてフルで１年働いたら扶養超えしそうになって最終3ヶ月の調整が(繁忙期なのに)散々だったので
今年はそうならないようになるべく割り切って早く上がれる時は上がる、休める時は休む、とかなりドライに働いて
残3ヶ月、繁忙期の残業に多少余裕が取れるようになったよ
別に扶養調整は珍しくもない業種なんだが、たまたま今の部署では私だけだ
去年初めてフルで１年働いたら扶養超えしそうになって最終3ヶ月の調整が(繁忙期なのに)散々だったので
今年はそうならないようになるべく割り切って早く上がれる時は上がる、休める時は休む、とかなりドライに働いて
残3ヶ月、繁忙期の残業に多少余裕が取れるようになったよ
うちは交通費を入れるか外すか、好きな方を選択できるよ
それでも超えてしまいそうな時は、やはり閑散期に休みを入れて調整
暇な時はホントに仕事がないから調整しやすい職場でもあるんだけどｗ
それでも超えてしまいそうな時は、やはり閑散期に休みを入れて調整
暇な時はホントに仕事がないから調整しやすい職場でもあるんだけどｗ
先月までの年間合計額を見て慌てて調整始めたよ
シフト希望制だからすんなり調整させてもらえるけど、分給付くからそこでオーバーしないように気を付ける
シフト希望制だからすんなり調整させてもらえるけど、分給付くからそこでオーバーしないように気を付ける
>>958
職場にもよるんだろうけど、
うちの職場は“調整のために…”は迷惑がられる。
「収入に制限があるなら、年間で平均的に働けるのか否か？平均的に働けるなら月当たり何日何時間が限界なのか？時期によって違うなら時期ごとに何日何時間働けるのか？余裕でアンダーになる日数や時間で契約して勤務してください。」
って面接時に言われる。
扶養ギリギリ限界ラインの日数や時間で契約して 累計を見ながら休み希望やら早上がり希望やらを出しての調整するのは、
認められてない。
あ、もちろん、職場事情で早出延長予定外出勤をした場合は、遅出早上がり予定外休みは認められてるけど。
職場にもよるんだろうけど、
うちの職場は“調整のために…”は迷惑がられる。
「収入に制限があるなら、年間で平均的に働けるのか否か？平均的に働けるなら月当たり何日何時間が限界なのか？時期によって違うなら時期ごとに何日何時間働けるのか？余裕でアンダーになる日数や時間で契約して勤務してください。」
って面接時に言われる。
扶養ギリギリ限界ラインの日数や時間で契約して 累計を見ながら休み希望やら早上がり希望やらを出しての調整するのは、
認められてない。
あ、もちろん、職場事情で早出延長予定外出勤をした場合は、遅出早上がり予定外休みは認められてるけど。
>>962
まあ、一般的には当たり前のことだよなぁ
まあ、一般的には当たり前のことだよなぁ
調整する人たちってなんで調整して当たり前な感じを出すんだろう。
年末に「調整しなきゃやばいから」って1週間も休んだり
人の迷惑顧みない人ばかりでうんざり。
会社側が何にも言わないと会社も認めてる行為ととらえれるらしいけど
呆れてるんですよ、社員さんたちは。
年末に「調整しなきゃやばいから」って1週間も休んだり
人の迷惑顧みない人ばかりでうんざり。
会社側が何にも言わないと会社も認めてる行為ととらえれるらしいけど
呆れてるんですよ、社員さんたちは。
募集内容に「扶養内でのお仕事ＯＫです」とか書いてあって、単純に時給、勤務時間・日数で計算すると
大丈夫と思って仕事始めても、思いの外残業があったり、シフト制なら他の人の穴埋めとかで日数増えちゃったりとか
そういう場合が多いのでは？
入社時に>962まできっちり説明してくれるところばっかりじゃないと思うよ。
会社側も雇われる側も計算が甘いといえばそれまでだけど。
採用担当者と実際の実務の上司が別というのはよくあるし、採用担当者が机上の計算なり
自分の判断なりでOKと言ったことが、実際に仕事始めたら話が違う！ってのも
パートだと悲しいかなよくあること、というのが自分の実感だなぁ。
「この曜日はシフト入れるのは無理なんです、入れても○時までじゃないと．．」
「大丈夫ですよ、シフト申請の時に出さなければいいです」
みたいな感じで面接して入社したとこで、働き始めたら職場の上司や他のパートさんに
「そんなの無理」みたいなこと言われたことある。
大丈夫と思って仕事始めても、思いの外残業があったり、シフト制なら他の人の穴埋めとかで日数増えちゃったりとか
そういう場合が多いのでは？
入社時に>962まできっちり説明してくれるところばっかりじゃないと思うよ。
会社側も雇われる側も計算が甘いといえばそれまでだけど。
採用担当者と実際の実務の上司が別というのはよくあるし、採用担当者が机上の計算なり
自分の判断なりでOKと言ったことが、実際に仕事始めたら話が違う！ってのも
パートだと悲しいかなよくあること、というのが自分の実感だなぁ。
「この曜日はシフト入れるのは無理なんです、入れても○時までじゃないと．．」
「大丈夫ですよ、シフト申請の時に出さなければいいです」
みたいな感じで面接して入社したとこで、働き始めたら職場の上司や他のパートさんに
「そんなの無理」みたいなこと言われたことある。
>>964
そういう計算の出来ない人しかパートに来ない職場で社員やるのも大変ね
そういう計算の出来ない人しかパートに来ない職場で社員やるのも大変ね
社員だとしたらなんでこのスレ見てんの？
本題からずれてますよ…
>>970
スレ立てチャレンジ中ですか？
スレ立てチャレンジ中ですか？
ごめんいってくるので待ってて
前にいたところは「月〇〇時間以内」という契約だった。
いちおう基本の曜日・時間は決めてあるんだけど
自分の仕事がこなせれば、上司に報告の上で
好きなようにできる、ってルール。
逆に、上司からいきなり仕事ふられて残業休日出勤、でも文句言えない。
ただ、面接でも契約でも、このルールの説明がほとんどなく
入ってみて「都合が良い」と喜ぶ人と「困る」っていう人に分かれた。
私は困る方だったので、速攻で辞めてしまった。
いちおう基本の曜日・時間は決めてあるんだけど
自分の仕事がこなせれば、上司に報告の上で
好きなようにできる、ってルール。
逆に、上司からいきなり仕事ふられて残業休日出勤、でも文句言えない。
ただ、面接でも契約でも、このルールの説明がほとんどなく
入ってみて「都合が良い」と喜ぶ人と「困る」っていう人に分かれた。
私は困る方だったので、速攻で辞めてしまった。
ごめん立ててたつもりがエラー出てた
これで大丈夫かな？
【時給】パートタイムママンPart33【日給】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1379920181/
これで大丈夫かな？
【時給】パートタイムママンPart33【日給】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1379920181/
>>974
乙です！
乙です！
>>967
自分は調整しないパートですけどねー。
自分は調整しないパートですけどねー。
私は7月にボーナスが出るので、それを見てから調整してる。
今年は「代わりに出勤して」って頼まれる日が多くて、扶養を超えそう。
週3日勤務なんだけど、2週間で5日勤務くらいで調整中。
それは上司もＯＫだし、面接時にも扶養内ということで採用してもらってる。
なのに、毎回「代わって」って言ってくるおばさんが、今月も言ってきたので
「すいません。その日は出ますから、代わりに他の日に出てもらえませんか？」
って言ったら、不機嫌な顔された。
彼女のせいで、扶養超えそうで調整してるのに・・・。
「扶養超えても、たかが数万しか変わらないでしょ」って言ってきた。
「たかが数万なら代わりに払ってよ」って思ったけど、ヘタレなので言えない・・・。
今年は「代わりに出勤して」って頼まれる日が多くて、扶養を超えそう。
週3日勤務なんだけど、2週間で5日勤務くらいで調整中。
それは上司もＯＫだし、面接時にも扶養内ということで採用してもらってる。
なのに、毎回「代わって」って言ってくるおばさんが、今月も言ってきたので
「すいません。その日は出ますから、代わりに他の日に出てもらえませんか？」
って言ったら、不機嫌な顔された。
彼女のせいで、扶養超えそうで調整してるのに・・・。
「扶養超えても、たかが数万しか変わらないでしょ」って言ってきた。
「たかが数万なら代わりに払ってよ」って思ったけど、ヘタレなので言えない・・・。
103万云々は知ってたけど、100万(98万？)超えたら別途住民税が発生するのは意識してなかった
去年102万5千円で調整できてほっとしてたら6月に住民税6,000円発生通知が…
超過分で考えたら3万オーバーした分だけでその20%を持っていかれるのは痛いわーorz
去年102万5千円で調整できてほっとしてたら6月に住民税6,000円発生通知が…
超過分で考えたら3万オーバーした分だけでその20%を持っていかれるのは痛いわーorz
調整で休まれるといらっとするのはわかる。
これ以上働くと旦那の会社の扶養手当が出なくなるから〜とかいって
休まれてもその分の負担をどうして他の人たちがしなきゃいけないのか
なら週２,３日勤務のところで働けよ
お前の旦那の手当てが出る出ない、住民税とられるなんぞ知ったことじゃないわ
こっちは住民税納めて働いてるんだよ！
これ以上働くと旦那の会社の扶養手当が出なくなるから〜とかいって
休まれてもその分の負担をどうして他の人たちがしなきゃいけないのか
なら週２,３日勤務のところで働けよ
お前の旦那の手当てが出る出ない、住民税とられるなんぞ知ったことじゃないわ
こっちは住民税納めて働いてるんだよ！
うちの旦那の会社、旦那の資格手当てだけで、家族手当てや扶養手当てというものが無いんだけど
その場合、扶養超えたら負担が増えるのは住民税だけと考えておk？
その場合、扶養超えたら負担が増えるのは住民税だけと考えておk？
１３０万まではそう。
>>982
児童手当を受給している家庭の場合、旦那さんの年収によっては
妻の年収が103万を超えることで扶養親族が一人減り、所得制限に
ひっかかってしまう可能性あり。
ここのスレの住人だと、調整以外にもお子さんの病気とか学校行事でも
休むじゃない？むしろ、金融のように月末月初が忙しい職場だと、調整
ならその期間を避けてゆとりがある日に休むことができるけれど、
子どもの病気や学校行事は月末月初とか考慮してくれないじゃない？
行事は前もって言っておけるけど、病気なんて急だし。
前の職場では、パートさんはわたし以外はみんな調整してたけど、
わたしは子どもが急に熱を出せば休まないといけなかったから
調整はしなかった。というより、申し訳なさ過ぎてできなかった。
他のパートさんはお子さんがいなかったり、いても大きかったり、
小さくてもご実家が近かったりで、あまり子どものことで休まない
人たちだったんだよね。だから、調整で休む方が周りに迷惑を
かけないと思ってた。
児童手当を受給している家庭の場合、旦那さんの年収によっては
妻の年収が103万を超えることで扶養親族が一人減り、所得制限に
ひっかかってしまう可能性あり。
ここのスレの住人だと、調整以外にもお子さんの病気とか学校行事でも
休むじゃない？むしろ、金融のように月末月初が忙しい職場だと、調整
ならその期間を避けてゆとりがある日に休むことができるけれど、
子どもの病気や学校行事は月末月初とか考慮してくれないじゃない？
行事は前もって言っておけるけど、病気なんて急だし。
前の職場では、パートさんはわたし以外はみんな調整してたけど、
わたしは子どもが急に熱を出せば休まないといけなかったから
調整はしなかった。というより、申し訳なさ過ぎてできなかった。
他のパートさんはお子さんがいなかったり、いても大きかったり、
小さくてもご実家が近かったりで、あまり子どものことで休まない
人たちだったんだよね。だから、調整で休む方が周りに迷惑を
かけないと思ってた。
調整云々ってよりも、自分の事情がみんなの事情とイコールだと勘違いしちゃう人がたまーにいると疲れる
ある程度都合を汲んでもらえるのがパートの特権だし、それを殺して会社に尽くせってのは違う話だと思うけど、
だからこそ日頃から、周りの人との折り合いとか助け合いが重要になってくるよね
自分に事情があるように、そこで働いてる人にも一人一人事情があるわけだから
綺麗事かもしれないけど、何かあっても「お互い様」が成り立つ環境だといいなぁ
ある程度都合を汲んでもらえるのがパートの特権だし、それを殺して会社に尽くせってのは違う話だと思うけど、
だからこそ日頃から、周りの人との折り合いとか助け合いが重要になってくるよね
自分に事情があるように、そこで働いてる人にも一人一人事情があるわけだから
綺麗事かもしれないけど、何かあっても「お互い様」が成り立つ環境だといいなぁ
社員からしたら、調整にしろ子どもの病気にしろ休んでる事には変わりないんじゃないかなと思った
近くに頼れる実家や親戚がいないと、小さい子持ちは大変だよね
来月から働くんだけど、子どもたちが熱出さないか今からドキドキしてるw
近くに頼れる実家や親戚がいないと、小さい子持ちは大変だよね
来月から働くんだけど、子どもたちが熱出さないか今からドキドキしてるw
>986
それは職場と仕事によりけりとしか。
シフト制の飲食だったら枠ごとに最低限必要な人数というのはあるし、
期限内に自分のペースで仕事すればいい事務ならまた別だし
後者でも、一人事務なら電話番とか来客対応とかやはり休みにくい職場もある。
それは職場と仕事によりけりとしか。
シフト制の飲食だったら枠ごとに最低限必要な人数というのはあるし、
期限内に自分のペースで仕事すればいい事務ならまた別だし
後者でも、一人事務なら電話番とか来客対応とかやはり休みにくい職場もある。
ちょっとの支払いすらしたくないとか腹立つな
うちのパートリーダーさんが何年か前に年末で130万超えてしまいそうだけど
12月は忙しくて休めず（10日〆）2日か3日ぐらいタイムカード切らずに
ただ働きして調整したらしい。
今は毎月限度を超えないように気をつけて、超えそうになったら
誰かと交代したりして調整してはる。
自分は元々全然大丈夫な時間しか入ってなかったんだけど
穴埋め要員になったのでｗ毎月ちゃんとチェックはしてる。
12月は忙しくて休めず（10日〆）2日か3日ぐらいタイムカード切らずに
ただ働きして調整したらしい。
今は毎月限度を超えないように気をつけて、超えそうになったら
誰かと交代したりして調整してはる。
自分は元々全然大丈夫な時間しか入ってなかったんだけど
穴埋め要員になったのでｗ毎月ちゃんとチェックはしてる。
>>980
知らなかったわ
教えてくれてありがとう！
私がパートで入った時は、社長とその家族だけの小さな会社だったのに、数年経った今は20人くらい社員がいる中小企業になった。
パートは私だけで、他はみんな社員。
みんな忙しくて休日も出勤したり、遅くまで残業したりしてる中、週4で、しかも15時で帰る私。
最近なんだか居心地が悪くなってきた…
知らなかったわ
教えてくれてありがとう！
私がパートで入った時は、社長とその家族だけの小さな会社だったのに、数年経った今は20人くらい社員がいる中小企業になった。
パートは私だけで、他はみんな社員。
みんな忙しくて休日も出勤したり、遅くまで残業したりしてる中、週4で、しかも15時で帰る私。
最近なんだか居心地が悪くなってきた…
調整でもいいけど、忙しい時期にまとめて休む無計画なアホは迷惑。
体力勝負な仕事を始めて1週間。帰宅後の家事育児が本当に辛い。
湿布がこんなに気持ちいいなんて知らなかった・・・！
湿布がこんなに気持ちいいなんて知らなかった・・・！
>>995私も体力勝負の仕事を始めて三週間目。湿布気持ちいいよねー。
体だけは昔から強いからなんとかなってるけど、お局BBAの新人イビリに参ってる。
なんでああいう意地の悪い人ってのはどこにでもいるんだろうね。そして、なんで私はどこにいってもターゲットにされるんだろう…
なんか意地の悪い人をイラつかせる物を持ってるんだろうな。
体だけは昔から強いからなんとかなってるけど、お局BBAの新人イビリに参ってる。
なんでああいう意地の悪い人ってのはどこにでもいるんだろうね。そして、なんで私はどこにいってもターゲットにされるんだろう…
なんか意地の悪い人をイラつかせる物を持ってるんだろうな。
勝手にイラついてる局が悪い
どこにいってもターゲットってそうそう有ることじゃない
999か・・・
1000GETでいいことあるよ
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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