【時給】パートタイムママンPart31【日給】

>>949-951
ｸｿﾜﾛﾀwww
今日も一日元気で乗り切れそうだ。
ありがとう。

949です。ちょっと言い過ぎました。
今貰ったメール見たら「やらないかい」でしたw
面接緊張し過ぎて厚化粧で顔真っ白…。
では行って来ます。

ちょｗｗ
先週金曜の面接結果が不採用で落ち込んでたけど吹っ飛んだわ。
餅あげてハロワ行って探してくる！

そりゃ興奮するよねｗ

アッー

>>948
客と店員が対等ってのが定着してほしい。
レジで小銭投げたり言いがかりつけて怒鳴ったり、正直そんな客は来なくていいんだよ。
うちの店で出禁になったオッサンが、友達のパート先でも出禁になってることを最近知った。
酔った状態で来店して暴れたり、店の備品壊したり、どんだけ嫌われたら気が済むんだか。

>>913の下の
言われたことだけやってろ〜云々


言われたことは、もちろん、空気読んで他の仕事もしろor先輩から仕事をもらえ。特にマイペースに働くな。
更に余計な事（私達先輩に迷惑がかかるような事、貴方の独断、独りよがり等の）はするな。
の意味だよ・・・たぶん。

>>957
終わったはなしにいつまでも…あなたも空気読もうね。

たぶんて書いたけど、上司の言葉通りに働いてたら評価もらえない。
与えられた仕事を素直に受け止め過ぎて評価されないのは損だし
913はここの住人だろうから、見るかなって思って書いた。
それに子持ち主婦のパートアルバイトは他より頑張って付加価値を付けないと
それに子持ち主婦のパートより学生の方がシフト組みやすい。

最後の行訂正
それに子持ち主婦×
更に子持ち主婦○

実際に一緒に働いたわけでもないのに、こんな書き込みだけで何がわかるんだろう
なんでそんな上からなの？

上からのつもりはなかったごめん。
じゃあ実際に一緒に働いた事ないもの同士が
励ましたり応援しこのスレが成り立ってるのはなぜ？
べつに913を否定してるわけでも咎めてるわけでもないよ。
もう良いや。余計な一言ごめんね。

ふええおばちゃんこわい＞＜

本人も切り替えてるレスしてるのに亀過ぎるわ
しかも被害者面して何だかなーロムってろよって言いたい

どうしたって子供の夏休みは働けないから、派遣や短期パートでここ２・３年働いているんだけど、
ママ友２・３人から、「よくそんなに次から次へと仕事が見るかるね。私も働きたいから紹介してよ！！」
って言われる。真に受けた私もどうかしてるけど、これって社交辞令っだって事が最近わかった。
紹介するっていうか、「今求人広告で募集してるよ」って何度か教えてあげたんだけど、誰も一回も応募しない。
働きたいのではなく、「働きたい〜」っておしゃべりするのが楽しいんだね。

本当の友達だったら、仕事紹介してって言わない。

短期や派遣なら紹介してもいいよね
派遣だと紹介したら派遣会社からなんかもらえることもあるし
派遣なら同じ職場になるとは限らないし
短期パートでも自分と同じ職場になっても短期ならそこまでこじれない

>>965
私なら「本心は働く気無いでしょー｣って冗談っぽく言いたいw
人によってはそんなこと言うのも無理だろうけど

>>965
「紹介して」ってのは
「即日働ける状態までお前がすべて手配しろ」
って意味なのかも。

「今求人広告で募集してるよ」って全然「紹介」じゃないからｗ
その答え方は紹介頼まれてうざいなーって時の返し。
社交辞令どころか、何度も頼んでるのに…って思われてるんじゃ？
でも生活に困ってるわけじゃないんだろうね。
自分で電話したり面接受けたりが面倒なんじゃない。
そんなタイプのママ友には本気で紹介なんてしないほうが吉だと思うので、
そのまま「今求人広告で」で済ませておけばいいと思うよ。

何故か頑なに人からの紹介でしか働かない人っているね。
仕事もサークル気分なんじゃないのかな？

965さんとは違うけど、私のママ友も「仕事しないと〜」っというので
最初は本気かと思っていたけど、ただの話題だと分かった。
（もちろん私からは仕事の話は何もしていない）
お子さんが大きくなった今はもうその話はしなくなった。

子供が幼稚園の頃、ママ友がパートしてたんだけど
「うちの店に働きにおいでよー。いつでも言って」って何度か誘われてて
子供が小学生になるまでは行かない、と思ってたんだけど
旦那の急病でカネコマになって、恐る恐るそのママ友に
「ほんとに働きたいと思うんだけど…」って言ってみたらすぐ話を通してくれて
働けるようになり、
２年くらいでそこは店が潰れてw　でもデパート内のテナントだったので
その後は同じデパート内の違う店でずっと働き続けている。

そのママ友はパートタイムママンになれるきっかけを作ってくれた恩人で
その後も、職場は違うけどずっと仲良くさせてもらってる。
なかなかこういう例は少ないかもしれないね…

>>972
いい話や。

>>970 次スレよろしくねー

【時給】パートタイムママンPart32【日給】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1372404173/

新スレﾄﾞｿﾞｰ

970踏んだの気付いてなかったから>>974教えてくれてありがとー

>>975
新スレ乙です！

>>975
1乙です！

あ、間違えたｗ
新スレ乙です！
orz

>>959
なんかこの人知ってるかも…

>>979＝913？
いくらなんでも被害妄想すぎるよ。

何で913だと思うんだろう
そんな仮定が許されるなら、>>979=>>980=>>959で、
腹いせに913を悪者にするために自演した、てゲスパーも出来る
匿名掲示板でコテでもない相手に自演や本人認定なんて愚行だよ

>>981
だって２ちゃんの書き込みを知人のかもとかどうかしてるよｗ

>>982
>>982
980が913なのでは？

誰でもいいだろ

すみません、教えてください。。

週4×1日6時間、時給900円で働き始めました。　
面接時に扶養内勤務希望と伝え、「上記の契約なら全然大丈夫です。」と言われたのですが…103万越えちゃいますよね？
『扶養内勤務』って年収いくら以内のことを指すのでしょうか？
無知で申し訳ないです…。

社会保険の扶養内なら１３０万。
税制の扶養内(配偶者控除）なら１０３万。
ちなみに、１００万超えると本人に住民税発生。

１０３万でを調整するために、月に２、３日、有給休暇を使わずに休め
ってことじゃない？

>>986
早速お返事いただき、感謝です。

やっぱり微妙ですよね…。
扶養内なので、雇用保険のみ給与から天引きです〜との説明があったので油断していました。
半年ごとの契約更新なので、更新時相談してみます。

ご丁寧にありがとうございました！

>>985
その条件ならうちの時給じゃ充分103万以内に収まるｗ

あと確か扶養内勤務を判断する所得には交通費も含まれるはずだから注意

>>985
私も同じ勤務体制だ
うちは日数と130万の方だけ気にしているよ
念のため、夫の会社でも扶養の範囲を聞いといてって
言われてこうなったはず

6時間拘束だけど休憩時間が多いとか？

>>985さんはどういう意味（どれくらいの金額）で扶養内って言ったんだろう？？
私も扶養内だけど、130万って意味でお願いしてる。
ただ、ぎりぎりで100万くらいなら、できればそれ以下でってお願いしてる。

去年は96万で収まったけど、今年はボーナスも出るし、ちょこちょこ急な出勤もあった
ので、ぎりぎり13０万以内で収まりそうな感じ。

あと、もし家族手当がご主人の会社から出てたら、その基準も要確認。

ただ単に扶養内って言ったら130万だろうな
扶養から外れる→税金、年金、保険が個人請求になってもしかしたら旦那の家族手当もなくなる

税金(市民税県民税)だけを見たら、103万(実質100万)を超えると自分にも請求がくるって感じかな

間違ってたら指摘よろしく

>上記の契約なら全然大丈夫です。
>扶養内勤務

＊〆日と支払い日がいつか分からないけど、末日〆翌月○日払としても△日〆当月□日払としても、“今年は大丈夫！”ってことかな？
＊>>986さんの言う通り、“月の勤務 日数・時間 を基本的な勤務パターンから少し減らして勤務してください！”ってことかな？

税扶養では、交通費は、通勤手段・経路・距離・金額により、非課税範囲だったら判定対象の金額に含まれないし、課税範囲だったら含まれる。
社保扶養では、交通費は、全額含まれる。

>>989>>991>>992さんの言う通り、どういう意味で“扶養内勤務”って言ったかを確認したほうがいい。
税扶養の判定は1/1から12/31までに実際に得た合計所得を使うし、社保扶養の判定は健保組合によって違うけど一般的には合計収入 年130万円未満又は月108333.33円…未満 を使うところが多い。



っていうか、自分が何の扶養を希望してるかハッキリさせてなかった？
税扶養のことを言ってるんだったら、今年は収まるけど来年以降は収まらないのは明白かと思うんですが…

>>985
もしもご主人の会社が扶養手当があるような場合、
ご主人の会社が税制上の扶養内と認めるか微妙なラインじゃないかな？
勤務先よりまずご主人に確認した方がいいと思うんだけど

985です。
皆様たくさんレスありがとうございます！

まとめてのお返事になります、申し訳ありません。

パートなんだから、当然扶養内でしょう！
…と、軽く浅く単純に表面的にしか考えておらず、どの範囲での扶養なのか全く考えていませんでした。。
扶養でもいろいろあるんですね…お恥ずかしい限りです。

交通費のこと、夫の会社からの家族手当てのことも全く考えていませんでした。

仕事の面でもこんな調子で鈍くさく頼りないのですが、契約更新があるなら秋なので、夫の会社のルール？今後の自身の働き方など、よく考えてみたいと思います。

985です。
文が長すぎました。。

優しい皆様、いろいろアドバイス本当にありがとうございました！！

朝は子供に合わせて5時台起き、昼間はパートで力仕事、夜は仕事から帰ってくる旦那に合わせて0時に就寝
睡眠時間が足りないよー
まだ月曜日じゃないか、、、

埋めがてら吐き出し


一般に底辺職と言われる業種で事務してるけど、底辺言われるだけあって
社員達がワガママ過ぎる。
みんな自分が売上上げることと楽することしか考えてない。
自分の売上上げるために、他の社員の足も引っ張る。
気に入らなければ、大声で恫喝、備品蹴り飛ばす、物を投げる…
40代後半〜70代前半の社員たちだけど、いいおっさんからじいさんたちが
こんなに社会性なくて、どうやって家族を養ってるんだろう。
役員の肩書き持つ人が、気に入らなければ事務所破壊して辞めてやる
とか言うんだもんなぁ…
ここに長くいたら常識なくしそうで怖いわ

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>>975

>>1000ならみんなの職場の人間関係良好になる

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