【時給】パートタイムママンPart29【日給】
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください。
【時給】パートタイムママンPart28【日給】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1343708624/
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【時給】パートタイムママンPart28【日給】
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2 ：名無しの心子知らず：2012/10/20(土) 22:48:58.22 ID:WKTQlhW/
うぉ～初の2ゲット！
1さん、スレ立てお疲れさまです。
1さん、スレ立てお疲れさまです。
一おつ！
出産後7年の専業主婦生活から抜け出して、今月からバイトを始めた。
それを期に携帯オンラインゲームを辞めた。
(バタバタしてて数日ログインしなかったら急激に冷めた)
なんとも言えない開放感と、仕事始めたにも関わらずわずかな時間の余裕。
バイトだから仕事内容にやりがいは少ないけど、
人間関係良好で出勤するのが楽しい。
思いつき＆勢いで仕事に出て不安だったけど、正解だったわ。
それを期に携帯オンラインゲームを辞めた。
(バタバタしてて数日ログインしなかったら急激に冷めた)
なんとも言えない開放感と、仕事始めたにも関わらずわずかな時間の余裕。
バイトだから仕事内容にやりがいは少ないけど、
人間関係良好で出勤するのが楽しい。
思いつき＆勢いで仕事に出て不安だったけど、正解だったわ。
>>4
お子さん何歳ですか？
お子さん何歳ですか？
>>5
上が7歳♀(小2)、下が5歳♂(幼稚園年中)
上が7歳♀(小2)、下が5歳♂(幼稚園年中)
幼稚園の子がいるって事は9時-2時ぐらいのパート？
みんなどんなパートしてるの？
来年からパートしたいから色々探してるけど、スーパーのレジうちぐらいしか時間と休みの融通きくの無い感じなんだけど…
みんなどんなパートしてるの？
来年からパートしたいから色々探してるけど、スーパーのレジうちぐらいしか時間と休みの融通きくの無い感じなんだけど…
>>7
まさに9時半ー2時、週3。チェーン系酒屋(コンビニ風酒屋)
短時間だし、たいした稼ぎにはならないけど、
携帯ゲームや2chで暇潰しするかわりにバイトしてる感じ。
下の子入園から1年間は、育児から一時解放された自分にご褒美のつもりで、
ママ友とのランチや買い物と、おでかけ三昧して過ごした。
ダラダラ過ごすより、ちょっとぐらい時間追われるぐらいの方が、
メリハリついてキビキビ動けてる。
バイト始めて唯一悲しかったのは、ランチ仲間のママにわりと真顔で、
「裏切り者」と言われた事ぐらいか。
まさに9時半ー2時、週3。チェーン系酒屋(コンビニ風酒屋)
短時間だし、たいした稼ぎにはならないけど、
携帯ゲームや2chで暇潰しするかわりにバイトしてる感じ。
下の子入園から1年間は、育児から一時解放された自分にご褒美のつもりで、
ママ友とのランチや買い物と、おでかけ三昧して過ごした。
ダラダラ過ごすより、ちょっとぐらい時間追われるぐらいの方が、
メリハリついてキビキビ動けてる。
バイト始めて唯一悲しかったのは、ランチ仲間のママにわりと真顔で、
「裏切り者」と言われた事ぐらいか。
>>8
えー！そんなこと言う人いるのか…
冗談かもしれないけどちょっと嫌な言い方だね
時間に追われる方がきびきびってわかる
中途半端に暇な時間があると楽天その他でつい買い物したりしてたから私は出費が減った
>>7
税理士事務所の事務です
週4の9:00~15:00、繁忙期は多少残業有り
土日祝休みなので夫や子どもと休みが合うのがありがたい
あと個人事務所で所長が理解あるので割と融通きかせてくれる
出産前まで働いててまた戻ったから仕事も一から覚えなくて良かったのも助かった
私は2歳半から保育園に預けて働き始めちゃったから、ママ友ランチなんて全然堪能しないまま終わりそうだわ
えー！そんなこと言う人いるのか…
冗談かもしれないけどちょっと嫌な言い方だね
時間に追われる方がきびきびってわかる
中途半端に暇な時間があると楽天その他でつい買い物したりしてたから私は出費が減った
>>7
税理士事務所の事務です
週4の9:00~15:00、繁忙期は多少残業有り
土日祝休みなので夫や子どもと休みが合うのがありがたい
あと個人事務所で所長が理解あるので割と融通きかせてくれる
出産前まで働いててまた戻ったから仕事も一から覚えなくて良かったのも助かった
私は2歳半から保育園に預けて働き始めちゃったから、ママ友ランチなんて全然堪能しないまま終わりそうだわ
正直短時間だと仕事してるって言うより
リフレッシュしてるに近いだろうしね。
そりゃ楽しいだろうなと思うわ・・・
な私は平日9時17時の小学生と幼児持ち。
いつも30分から1時間の残業付き。
休みたい・・・。
リフレッシュしてるに近いだろうしね。
そりゃ楽しいだろうなと思うわ・・・
な私は平日9時17時の小学生と幼児持ち。
いつも30分から1時間の残業付き。
休みたい・・・。
12 ：名無しの心子知らず：2012/10/21(日) 20:50:49.62 ID:Oh8nV7XQ
下のお子さんが幼稚園で働きだす人って結構居るんですねー
でも夏休みとかどうするの？幼稚園は預かり保育があるの？
最近働き始めたママ友、年少の子がいて、長期休暇の預かり保育が
無い幼稚園だから夏休み等は働けないんだけど、パートの面接の時に
そのことを聞かれなかったから話さなかったのよ～、どうするんだろって
笑いながら言ってたわ。無責任だよね。
でも夏休みとかどうするの？幼稚園は預かり保育があるの？
最近働き始めたママ友、年少の子がいて、長期休暇の預かり保育が
無い幼稚園だから夏休み等は働けないんだけど、パートの面接の時に
そのことを聞かれなかったから話さなかったのよ～、どうするんだろって
笑いながら言ってたわ。無責任だよね。
>>7
1歳児持ちで、遊園地の入場ゲートバイト
週3～4日、9:00～16:30残業なし。
人数が多いので急な休みも大丈夫だし
仕事も楽、人もみんな良い人で恵まれてるから
当初年少から幼稚園にいれるタイミングでやめようと思ってたけど
保育園にして、小学校入学まで働こうか迷い中…
1歳児持ちで、遊園地の入場ゲートバイト
週3～4日、9:00～16:30残業なし。
人数が多いので急な休みも大丈夫だし
仕事も楽、人もみんな良い人で恵まれてるから
当初年少から幼稚園にいれるタイミングでやめようと思ってたけど
保育園にして、小学校入学まで働こうか迷い中…
>>12
うちの市は私立幼稚園しかないんだけど、どこの園も最短でも17:00までの預かり保育有り。
長期休暇時もどこも預かってくれる。
延長保育料は市から半額くらい補助が出る。
だから幼稚園入ると家計が苦しくなくてもパートする人多いよー。
専業でいるとベッタリ濃いママ付き合いに巻き込まれがちなのを避けたくて週3~4で働くとかよく聞く。
うちの市は私立幼稚園しかないんだけど、どこの園も最短でも17:00までの預かり保育有り。
長期休暇時もどこも預かってくれる。
延長保育料は市から半額くらい補助が出る。
だから幼稚園入ると家計が苦しくなくてもパートする人多いよー。
専業でいるとベッタリ濃いママ付き合いに巻き込まれがちなのを避けたくて週3~4で働くとかよく聞く。
>>7ですが。
みなさん、仕事教えてくれてありがとうございます。
うちは私立の幼稚園で、夏休みなどは預かり保育があります。
でも、できたら預り保育に入れたく無いので、小学校給食の仕事がしたいです…
なかなか募集無いんですがね。
みなさん、仕事教えてくれてありがとうございます。
うちは私立の幼稚園で、夏休みなどは預かり保育があります。
でも、できたら預り保育に入れたく無いので、小学校給食の仕事がしたいです…
なかなか募集無いんですがね。
>>15
アハハハハハハハ
アハハハハハハハ
どなたか医療現場や施設で働いている方いませんか？もしいたら週に何回働かれてるか教えてください
>>17
病院勤務。
扶養内なので、週に１～２日日勤帯。
働き始めたばかりなので、12月末までは制限なく働けるが、
来年からは、計算していかないと、専門職は時給が高いから
すぐに超えちゃうので気をつけるようにとは言われてる。
病院勤務。
扶養内なので、週に１～２日日勤帯。
働き始めたばかりなので、12月末までは制限なく働けるが、
来年からは、計算していかないと、専門職は時給が高いから
すぐに超えちゃうので気をつけるようにとは言われてる。
>>17
私もクリニック勤務。
基本週1だけど、常勤の方の急な休み（忌引きや体調不良など）の時は出勤。
実家が近いので、子どもは預けられるけど
（頭脳の残念な）小学生なので勉強の面倒は自分で見たいから少なめにしている。
私もクリニック勤務。
基本週1だけど、常勤の方の急な休み（忌引きや体調不良など）の時は出勤。
実家が近いので、子どもは預けられるけど
（頭脳の残念な）小学生なので勉強の面倒は自分で見たいから少なめにしている。
うちは5歳年長児一人っ子。
通ってる幼稚園が預かりもやってるけど短時間だし、
長期休みの預かりも無いので、託児所付きの病院を選びました。
土日勤務や長期休みの時は、そちらに預けてます。
>>20
ﾅｶｰﾏ！
私もブランクありで、最近働き始めたところだけど、
日勤が何気にきついｗ
園行事も多いので、週2週1で時には10日空いたりして
慣れるのも大変なんだけど、そこも事情を話して
「ゆっくり慣れてもらえば良いから」と言ってもらえる職場で
非常にありがたいし感謝してます。
お互い頑張りましょう。
通ってる幼稚園が預かりもやってるけど短時間だし、
長期休みの預かりも無いので、託児所付きの病院を選びました。
土日勤務や長期休みの時は、そちらに預けてます。
>>20
ﾅｶｰﾏ！
私もブランクありで、最近働き始めたところだけど、
日勤が何気にきついｗ
園行事も多いので、週2週1で時には10日空いたりして
慣れるのも大変なんだけど、そこも事情を話して
「ゆっくり慣れてもらえば良いから」と言ってもらえる職場で
非常にありがたいし感謝してます。
お互い頑張りましょう。
25 ：名無しの心子知らず：2012/10/22(月) 13:41:56.39 ID:CIvVJEym
子供が小学校上がって落ち着いたら正社員なりたいので就活予定だけど
今のパートが今までで一番合ってるからズルズルいきそう
高卒から派遣かパートしかしたことなくて、正社員で働くって事が未知で不安もあるけど…
今のパートが今までで一番合ってるからズルズルいきそう
高卒から派遣かパートしかしたことなくて、正社員で働くって事が未知で不安もあるけど…
自分は外来週3で扶養内勤務
2歳息子を病院の託児所に預けて働いてるけど、再来年幼稚園か保育園にしようか悩むわ
託児所は3歳までなんだ
今のまま扶養内勤務の収入で家計が大丈夫なら幼稚園一択なんだけど、そうもいかないのが悲しい
景気良くなぁれ♪
2歳息子を病院の託児所に預けて働いてるけど、再来年幼稚園か保育園にしようか悩むわ
託児所は3歳までなんだ
今のまま扶養内勤務の収入で家計が大丈夫なら幼稚園一択なんだけど、そうもいかないのが悲しい
景気良くなぁれ♪
>>11さんお疲れのようだね。
たまには自分へのご褒美でもするといいさ。
私も生活のためのパートだよ。
学生時代にちょっとバイトくらいしかしていなかったから
新鮮で楽しいといえば楽しい。
何でたかだか主婦パートや社員年収１３０～２００万程度で
あんなに税金に縛られないといけないんだか。
たまには自分へのご褒美でもするといいさ。
私も生活のためのパートだよ。
学生時代にちょっとバイトくらいしかしていなかったから
新鮮で楽しいといえば楽しい。
何でたかだか主婦パートや社員年収１３０～２００万程度で
あんなに税金に縛られないといけないんだか。
週20時間未満だと雇用保険入れませんよね?
みなさんはその辺りは気にされてないですか?
勤務時間は短いにこしたことないが
どうせ働くなら雇用保険あったほうがいいかなぁと思い迷ってます
みなさんはその辺りは気にされてないですか?
勤務時間は短いにこしたことないが
どうせ働くなら雇用保険あったほうがいいかなぁと思い迷ってます
>>25
看護師さん(も？)以外は、正社員はすばらしい職歴か技能、もしくは見た目ではない年齢的な若さ、コネがないとかなり難しいよ…残業、休日出勤どんとこいならいけるのかしら…
看護師さん(も？)以外は、正社員はすばらしい職歴か技能、もしくは見た目ではない年齢的な若さ、コネがないとかなり難しいよ…残業、休日出勤どんとこいならいけるのかしら…
>>25
同じく(`･ω･´)ﾉｼ
下の子が小1になって半年。来年4月には正社員で働きたいと思ってますが、今のパートは人間関係が良い、家の近く…など条件が良いのでズルズル行きそう。
子どもが居ると、なかなかフルで働く勇気が出ない。
料理が苦手な私が、手際良く30分で夕食の準備とかﾑﾘﾎﾟ
出来るﾏﾏﾝはどうしてますか?
手際良く出来るﾏﾏﾝのアドバイスを聞きたいです。
同じく(`･ω･´)ﾉｼ
下の子が小1になって半年。来年4月には正社員で働きたいと思ってますが、今のパートは人間関係が良い、家の近く…など条件が良いのでズルズル行きそう。
子どもが居ると、なかなかフルで働く勇気が出ない。
料理が苦手な私が、手際良く30分で夕食の準備とかﾑﾘﾎﾟ
出来るﾏﾏﾝはどうしてますか?
手際良く出来るﾏﾏﾝのアドバイスを聞きたいです。
>>31
その中だと若さしかないｗ
今の職場でフルタイムできても、月15万くらいかな。
私の住んでいる地域で、たとえば事務の正社員だったら税込み月給15～18万だから
保険入れるだけでも正社員の方が後々有利かな。
その中だと若さしかないｗ
今の職場でフルタイムできても、月15万くらいかな。
私の住んでいる地域で、たとえば事務の正社員だったら税込み月給15～18万だから
保険入れるだけでも正社員の方が後々有利かな。
>>15
出来れば経験者でもない限り幼稚園のママに来て欲しくない現場だわ＠学校給食
食数が一定で予測できる現場っていうのは医療系などの365日営業でもない限り
シフト勤務制にはならないから配置人員に余裕はほとんど持たせていないので休まれるのはかなり周囲に負担。
ただでさえまだまだ子供の体調が安定してない幼少期＋園行事への参加云々で
親が頼れるような環境ならまだしも、休みが頻発化しそうな人は採らないよ
出来れば経験者でもない限り幼稚園のママに来て欲しくない現場だわ＠学校給食
食数が一定で予測できる現場っていうのは医療系などの365日営業でもない限り
シフト勤務制にはならないから配置人員に余裕はほとんど持たせていないので休まれるのはかなり周囲に負担。
ただでさえまだまだ子供の体調が安定してない幼少期＋園行事への参加云々で
親が頼れるような環境ならまだしも、休みが頻発化しそうな人は採らないよ
１日8時間（フルタイム）勤務だけど週3とかで働いている方いませんか?
フルタイムパートなのでｽﾚﾁかもしれませんが
夕飯の用意とかどんな感じかお聞きしたいです
あと平日休みがそれなりにあるのはやっぱり都合いいですか?
求人があり応募しようか迷ってます
フルタイムパートなのでｽﾚﾁかもしれませんが
夕飯の用意とかどんな感じかお聞きしたいです
あと平日休みがそれなりにあるのはやっぱり都合いいですか?
求人があり応募しようか迷ってます
37 ：名無しの心子知らず：2012/10/23(火) 13:53:21.40 ID:HiXrg3rB
いつもおかずは二品くらいしか作れない
カレーやシチューの日は具の種類を増やしてそれだけ
タイヘイとかヨシケイの夕食宅配頼もうと思ったけど、夕食だけで自炊一日分の食費に相当するし…
カレーやシチューの日は具の種類を増やしてそれだけ
タイヘイとかヨシケイの夕食宅配頼もうと思ったけど、夕食だけで自炊一日分の食費に相当するし…
>>35
以前フルタイムしてたけど
これからの季節は前日夜に味噌汁や煮物を作り置きだった。
あとは揚げるだけ、焼くだけのものを用意しておく。
でもこれ夏場はすごく困るｗ
どうしようもないもの食べてる時もあったよ。本当に。
以前フルタイムしてたけど
これからの季節は前日夜に味噌汁や煮物を作り置きだった。
あとは揚げるだけ、焼くだけのものを用意しておく。
でもこれ夏場はすごく困るｗ
どうしようもないもの食べてる時もあったよ。本当に。
>>35
子どもが保育園時代フルタイムで働いていました。（現在は小学生になったのでパート）
9-17時のフルタイム、職場はドアtoドアで40分くらいのところ。
6時に帰宅してそっから夕飯の支度でしたが、あらかじめ週末に献立決め＆食材の買い物を済ませていました。
これで献立を決める時間と買い物する時間の節約になります。
不安だったら上にもあるようにお休みの日に下ごしらえしておいたらどうでしょう？
あと平日休みがあるのはイイ！と思います。
自分だけの休みがあるのは気分的にも肉体的にも疲れの取れ具合がぜんぜん違うと思います。
現在はパートだけど週5日だし、貴重なお休みは学校行事や子どもの病気で使うので、自分のための休みが一日もない・・・。
子どもが保育園時代フルタイムで働いていました。（現在は小学生になったのでパート）
9-17時のフルタイム、職場はドアtoドアで40分くらいのところ。
6時に帰宅してそっから夕飯の支度でしたが、あらかじめ週末に献立決め＆食材の買い物を済ませていました。
これで献立を決める時間と買い物する時間の節約になります。
不安だったら上にもあるようにお休みの日に下ごしらえしておいたらどうでしょう？
あと平日休みがあるのはイイ！と思います。
自分だけの休みがあるのは気分的にも肉体的にも疲れの取れ具合がぜんぜん違うと思います。
現在はパートだけど週5日だし、貴重なお休みは学校行事や子どもの病気で使うので、自分のための休みが一日もない・・・。
>>35
今まさにそんな感じで働いてます
仕事の日は生協の焼くだけとか○○加えて煮るだけ系で
夕飯は帰宅から20分くらいで食べれるかな
平日休みは私はあって良かった派です
土日は混むようなところ(キドキドとか)に
平日に子供と行って思いっきり遊んだりできるので。
今まさにそんな感じで働いてます
仕事の日は生協の焼くだけとか○○加えて煮るだけ系で
夕飯は帰宅から20分くらいで食べれるかな
平日休みは私はあって良かった派です
土日は混むようなところ(キドキドとか)に
平日に子供と行って思いっきり遊んだりできるので。
晩御飯はサブを作っておくとらくだと思う。
サブ１：高野豆腐の煮物
サブ２：もやしをゆでてごま油と塩で和えたの
サブ３：オクラをゆでたの
サブ４：きんぴらごぼう
これにメインの肉か魚を焼けばできあがり。
余裕のある日はあえてサブは使わずに
ポテトサラダとか作ってみる。
メインが変わればサブは同じのが続けて出ても
案外飽きない。
サブ１：高野豆腐の煮物
サブ２：もやしをゆでてごま油と塩で和えたの
サブ３：オクラをゆでたの
サブ４：きんぴらごぼう
これにメインの肉か魚を焼けばできあがり。
余裕のある日はあえてサブは使わずに
ポテトサラダとか作ってみる。
メインが変わればサブは同じのが続けて出ても
案外飽きない。
ご意見たくさんありがとう
応募して残業のこととか詳しく聞いてみます
残業無しで帰宅しても18時は確実に回るので難しいかなぁと思う反面､
数年後子供が小学校を卒業するとそのくらいの帰宅時間でも問題ないかなぁと思ったり…
もう少し悩んでみます
応募して残業のこととか詳しく聞いてみます
残業無しで帰宅しても18時は確実に回るので難しいかなぁと思う反面､
数年後子供が小学校を卒業するとそのくらいの帰宅時間でも問題ないかなぁと思ったり…
もう少し悩んでみます
週3の7時間だったけど
お子さんが低学年でもないならいいと思うけどな。
平日に2日休みがあるのはとにかく楽。
そういう求人ってなかなかないよ。
お子さんが低学年でもないならいいと思うけどな。
平日に2日休みがあるのはとにかく楽。
そういう求人ってなかなかないよ。
うちも子どもが小1で、生活のためにパートしなきゃならなくて就活中。
子どもはだいぶ学校に慣れて放課後もすぐに遊びに行っちゃうけど、私が子離れできてなくて不安。
働かなきゃって気持ちと子どもといたいなーって気持ちで、精神的に不安定だわ。
子どもはだいぶ学校に慣れて放課後もすぐに遊びに行っちゃうけど、私が子離れできてなくて不安。
働かなきゃって気持ちと子どもといたいなーって気持ちで、精神的に不安定だわ。
>>45
久々の仕事なら、まずは時短パートから始めたら？
私は週五の午前のみだけど、1時前に帰宅できるから
午後ゆっくり掃除洗濯と夕飯の支度して放課後子供と公園にも行けるよ。
前に午後まで働いてたときは、同じように子供と一緒にいたい！と
思ってストレスだった。
うちも必要に迫られて仕事してるけど、だからこそ余裕のある時間を選んだよ。
無理すると結局続かないから。
久々の仕事なら、まずは時短パートから始めたら？
私は週五の午前のみだけど、1時前に帰宅できるから
午後ゆっくり掃除洗濯と夕飯の支度して放課後子供と公園にも行けるよ。
前に午後まで働いてたときは、同じように子供と一緒にいたい！と
思ってストレスだった。
うちも必要に迫られて仕事してるけど、だからこそ余裕のある時間を選んだよ。
無理すると結局続かないから。
>>46
>>45だけど、ありがとう。
周りに言ったら「働きたくないからでしょw」みたいな言い方されたから、同じような人がいてすごく嬉しかった。
結果待ちしてるのが駄目だったら、次からは時間が短めの仕事を探してみる。
>>45だけど、ありがとう。
周りに言ったら「働きたくないからでしょw」みたいな言い方されたから、同じような人がいてすごく嬉しかった。
結果待ちしてるのが駄目だったら、次からは時間が短めの仕事を探してみる。
>>48
私は夜、主人が帰ってきてから3時間だけ銭湯で働いてる
下の子がまだ1歳だから昼間の仕事は無理だけど
家を買って生活のため何かないかな～と探していたら見つけた
仕事は鍵の受け渡しがメインで力仕事はなし
深夜手当てで時給も高いし、終わってから広いお風呂にタダで入れる
昼間、急な呼び出しや幼稚園のイベントがあっても平気だし
ママ友とのランチも問題なし
もちろん子供との時間も問題なく取れるよ
月に6～7万ぐらいしか稼げないけど、こんな方法もあるということで
私は夜、主人が帰ってきてから3時間だけ銭湯で働いてる
下の子がまだ1歳だから昼間の仕事は無理だけど
家を買って生活のため何かないかな～と探していたら見つけた
仕事は鍵の受け渡しがメインで力仕事はなし
深夜手当てで時給も高いし、終わってから広いお風呂にタダで入れる
昼間、急な呼び出しや幼稚園のイベントがあっても平気だし
ママ友とのランチも問題なし
もちろん子供との時間も問題なく取れるよ
月に6～7万ぐらいしか稼げないけど、こんな方法もあるということで
どちらに応募するか迷ってます
週３～４
１０時～１７時
通勤２０分強
週２～３
９時～１８時
通勤３０分強
前者より時給がよく仕事内容も希望に近い
長く続けるには通勤の便利さなのか仕事内容なのか…
週３～４
１０時～１７時
通勤２０分強
週２～３
９時～１８時
通勤３０分強
前者より時給がよく仕事内容も希望に近い
長く続けるには通勤の便利さなのか仕事内容なのか…
すごくいいパート見つけて月の始めから働きだしたのだが
給料が月末締めの25日払い…だと…
交通費やばいのに2ヶ月無給…
最初に聞いててもここで働いてたと思うけどショック
給料が月末締めの25日払い…だと…
交通費やばいのに2ヶ月無給…
最初に聞いててもここで働いてたと思うけどショック
>>50
どっちも応募したらいいじゃない
どっちも応募したらいいじゃない
>>50
皮算用するより、とりあえず療法応募するがよろし
皮算用するより、とりあえず療法応募するがよろし
９時～１７時の間で４時間休憩なしだと、みなさんどの時間帯で働きますか？
こちらで自由に選んで良いそうなのですが悩んでます。
９時ー１３時、１０時ー
こちらで自由に選んで良いそうなのですが悩んでます。
９時ー１３時、１０時ー
９時～１７時の間で４時間休憩なしだと、みなさんどの時間帯で働きますか？
こちらで自由に選んで良いそうなのですが悩んでます。
９時ー１３時、１０時ー１４時、１３時ー１７時のどれかかなーと思っています。
娘を保育園に預けていて、朝も少し余裕が出る１０時ー１４時が良いかなと思いますが、お昼寝中にお迎えになりそうです。
こちらで自由に選んで良いそうなのですが悩んでます。
９時ー１３時、１０時ー１４時、１３時ー１７時のどれかかなーと思っています。
娘を保育園に預けていて、朝も少し余裕が出る１０時ー１４時が良いかなと思いますが、お昼寝中にお迎えになりそうです。
通勤時間にもよるかなぁ。
以前条件の良さにつられて勤めてた所は、ラッシュ時は車で１時間かかって、
しかも会社の駐車場から送迎バスに乗り換えて２０分。
すぐにバスが来るわけじゃないから３０分は見ないといけなくて合計１時間半の通勤だったもんで
家を７時半に出て９時ギリギリに到着。
ラッシュ時以外に会社まで車で乗り付ければ２０分なんだけどね。
入社してから駐車場が離れてることを知って失敗したと思ったorz
１０時出勤にしたら楽だったんだけど却下されたので、２年半我慢して通い続けたよ。
以前条件の良さにつられて勤めてた所は、ラッシュ時は車で１時間かかって、
しかも会社の駐車場から送迎バスに乗り換えて２０分。
すぐにバスが来るわけじゃないから３０分は見ないといけなくて合計１時間半の通勤だったもんで
家を７時半に出て９時ギリギリに到着。
ラッシュ時以外に会社まで車で乗り付ければ２０分なんだけどね。
入社してから駐車場が離れてることを知って失敗したと思ったorz
１０時出勤にしたら楽だったんだけど却下されたので、２年半我慢して通い続けたよ。
>>55
保育園とかのお昼寝やおやつのある施設は、たいがいその時間帯を外して
お迎えに来てくれって言われると思う。
だから14時に終わっても、迎えに行くのは16時くらいとか。
保育園が時間帯で値段が変わるならキッチリ4時間で迎えに行くけど、そうじゃ無くて
一日単位とか月単位の料金なら、お迎えの時間はあまり気にしないな。
と言うのも、うちの子の保育園がそうだったからなんだけど。
お昼寝時間になるなら、起きておやつ食べ終わる時間に迎えに来てくれって
言われてたんだ。
10時なら朝ユックリ掃除から洗濯まで全部できると思うけど、慣れれば9時でも
十分出来るようになると思う。
10時にしてお迎えは保育園と相談で夕方の4時位に出来るなら、お迎えまでの
2時間で買い物とか洗濯物の取り入れとか色々出来るんじゃない？
まあ、保育園が「仕事時間厳守」な所だと無理だけど。
ここで聞くより先に、保育園と迎えの時間について聞いてみて、それから決めた方が
良いんじゃないかな。
保育園とかのお昼寝やおやつのある施設は、たいがいその時間帯を外して
お迎えに来てくれって言われると思う。
だから14時に終わっても、迎えに行くのは16時くらいとか。
保育園が時間帯で値段が変わるならキッチリ4時間で迎えに行くけど、そうじゃ無くて
一日単位とか月単位の料金なら、お迎えの時間はあまり気にしないな。
と言うのも、うちの子の保育園がそうだったからなんだけど。
お昼寝時間になるなら、起きておやつ食べ終わる時間に迎えに来てくれって
言われてたんだ。
10時なら朝ユックリ掃除から洗濯まで全部できると思うけど、慣れれば9時でも
十分出来るようになると思う。
10時にしてお迎えは保育園と相談で夕方の4時位に出来るなら、お迎えまでの
2時間で買い物とか洗濯物の取り入れとか色々出来るんじゃない？
まあ、保育園が「仕事時間厳守」な所だと無理だけど。
ここで聞くより先に、保育園と迎えの時間について聞いてみて、それから決めた方が
良いんじゃないかな。
皆さんありがとうございます。
保育園は時間で料金が変わり、お昼寝中でもお迎えOKです。
通勤時間は片道車で15分（通勤渋滞してても）です。保育園と職場も車で2分、駐車場はビルの地下です。皆さんのご意見を参考に9時か10時でもう少し考えてみます。
保育園は時間で料金が変わり、お昼寝中でもお迎えOKです。
通勤時間は片道車で15分（通勤渋滞してても）です。保育園と職場も車で2分、駐車場はビルの地下です。皆さんのご意見を参考に9時か10時でもう少し考えてみます。
11時～3時という選択肢はないんだろうか。
預けてチョットしたらお昼で、その後お昼寝して起きた頃にお迎えが出来ると思うけど。
預けてチョットしたらお昼で、その後お昼寝して起きた頃にお迎えが出来ると思うけど。
来週面接なんだが､時間など条件面の満足度が７割くらいのところだから悩む
家から10キロ離れてるから家に着くのが１８時回るって､やっぱり遠すぎかなあ
家から10キロ離れてるから家に着くのが１８時回るって､やっぱり遠すぎかなあ
現在、９－16時の週３パートへ出ています。
来年から保育園へ入るのを機に転職しようかと考えてます。
９－１４時で週４～５日っていうのがイイなぁって思ってるんだけど、
実際働いている方はいますか？
午後の時間に余裕が出来るし、出来れば雇用保険にも入りたいです。
（現在週18時間のため加入できない）
でも、頭で考えているより、意外に働きにくかったりするのかなぁと不安です。
来年から保育園へ入るのを機に転職しようかと考えてます。
９－１４時で週４～５日っていうのがイイなぁって思ってるんだけど、
実際働いている方はいますか？
午後の時間に余裕が出来るし、出来れば雇用保険にも入りたいです。
（現在週18時間のため加入できない）
でも、頭で考えているより、意外に働きにくかったりするのかなぁと不安です。
9-14時じゃ週5じゃないと雇用保険入れないよね？
雇用保険希望ならもう少し多めに就労したほうがいいと思うけど、雇用する側からすれば週20時間ギリギリでは
雇用保険にいれたくないのが本音だと思うから、求人数は少ない気がする。
雇用保険希望ならもう少し多めに就労したほうがいいと思うけど、雇用する側からすれば週20時間ギリギリでは
雇用保険にいれたくないのが本音だと思うから、求人数は少ない気がする。
>>65
週20時間以上なら休憩なしで週4勤務でOK、一応は
週20時間以上なら休憩なしで週4勤務でOK、一応は
67 ：名無しの心子知らず：2012/10/27(土) 20:20:46.02 ID:WY1Nl21b
5時間だと休憩とらなきゃいけなくなるよ。
パートの雇用保険って、２年かけてなきゃ出ないんだよね。
2年は働くつもり？
10時～2時週4で、レジ打ちパートをしているのだけど
仕事も時間も問題は無いし、朝もらくらくでとっても良いのだけど
休日が固定曜日なので困る。だからなのか、人が居着かない。
パートの雇用保険って、２年かけてなきゃ出ないんだよね。
2年は働くつもり？
10時～2時週4で、レジ打ちパートをしているのだけど
仕事も時間も問題は無いし、朝もらくらくでとっても良いのだけど
休日が固定曜日なので困る。だからなのか、人が居着かない。
前にもあったと思ったら既女のパートスレだったけど、
労働基準法上は拘束6時間を超えたら45分の休憩が義務付けだよね。
5時間で30分ってのはどこから出てきた数字なのか分からないけど、
既女でも出てたって事は、慣例でよくあることなのかしら？
労働基準法上は拘束6時間を超えたら45分の休憩が義務付けだよね。
5時間で30分ってのはどこから出てきた数字なのか分からないけど、
既女でも出てたって事は、慣例でよくあることなのかしら？
連投ごめん
雇用保険についても、ぐぐっても２年かけなきゃってのは見当たらなかった。
過去２年間のうちに12ヶ月やら6ヶ月やら以上掛けていること、
ってのは出てきたから、その２年と勘違いしてるんじゃないでしょうか？
雇用保険についても、ぐぐっても２年かけなきゃってのは見当たらなかった。
過去２年間のうちに12ヶ月やら6ヶ月やら以上掛けていること、
ってのは出てきたから、その２年と勘違いしてるんじゃないでしょうか？
>>67
> 5時間だと休憩
法律上は要らないて。
規則、協定、協約、契約で決まっていれば取得するしかない。
雇用保険はただ掛けていればいいだけじゃなく
受給資格としては自己都合の場合離職の日以前2年間に
賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月なければNG。
特定受給資格なら6ヶ月。
> 5時間だと休憩
法律上は要らないて。
規則、協定、協約、契約で決まっていれば取得するしかない。
雇用保険はただ掛けていればいいだけじゃなく
受給資格としては自己都合の場合離職の日以前2年間に
賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月なければNG。
特定受給資格なら6ヶ月。
72 ：名無しの心子知らず：2012/10/28(日) 03:33:39.23 ID:c5ICY86z
>>68
“拘束6時間を超えたら45分の休憩”
微妙に違う。
労働時間のことは実働のことを言うので、拘束6時間の時は休憩0でも実働6時間になるので、違反にならない。
分単位で厳密にやるとすると、拘束
＊6時間00分以下の時は休憩自体が無くても違反にならない。
＊6時間00分超6時間45分未満の時は6時間00分を超える分の休憩がないと違反になる。
＊6時間45分以上8時間45分以下の時は45分の休憩がないと違反になる。
＊8時間45分を超える時は60分の休憩がないと違反になる。」
“拘束6時間を超えたら45分の休憩”
微妙に違う。
労働時間のことは実働のことを言うので、拘束6時間の時は休憩0でも実働6時間になるので、違反にならない。
分単位で厳密にやるとすると、拘束
＊6時間00分以下の時は休憩自体が無くても違反にならない。
＊6時間00分超6時間45分未満の時は6時間00分を超える分の休憩がないと違反になる。
＊6時間45分以上8時間45分以下の時は45分の休憩がないと違反になる。
＊8時間45分を超える時は60分の休憩がないと違反になる。」
>>70
今は週3日しか働けないので、保育園へ入るなら週４か５は働きたいなぁ・・・と。
時間は短くしてもトータルでは時間増えるし。
２時か3時くらいまでなら、上の子が学校から帰るまでに一回家へ帰ってやれるってのも
大きいです。
以下、愚痴ですが、
現在7時間拘束で、1時間休憩ってことになってるけど、実際は7時間働きっぱなし。
（福祉関係なので昼食も世話をしながら食べる）
でも、5時間勤務の人は休憩時間をひかれることなく、5時間まるまる支給されてます。
上で出てた6時間以上の拘束は、休憩をさせなければならないって言う法律の関係です。
かといって、職種的に私が5時間勤務にそこでなるのは不可能です。
なので、休憩なしで週に４か５くらい働けるところがいいなぁと、考えています。
今は週3日しか働けないので、保育園へ入るなら週４か５は働きたいなぁ・・・と。
時間は短くしてもトータルでは時間増えるし。
２時か3時くらいまでなら、上の子が学校から帰るまでに一回家へ帰ってやれるってのも
大きいです。
以下、愚痴ですが、
現在7時間拘束で、1時間休憩ってことになってるけど、実際は7時間働きっぱなし。
（福祉関係なので昼食も世話をしながら食べる）
でも、5時間勤務の人は休憩時間をひかれることなく、5時間まるまる支給されてます。
上で出てた6時間以上の拘束は、休憩をさせなければならないって言う法律の関係です。
かといって、職種的に私が5時間勤務にそこでなるのは不可能です。
なので、休憩なしで週に４か５くらい働けるところがいいなぁと、考えています。
子供の状況に応じて働き方変えるのはいいと思うよ。
75 ：名無しの心子知らず：2012/10/28(日) 17:34:29.11 ID:9oShFG7y
6時間分の給料が出るんだけど、休憩30分あり、実働6時間半
8時間分の給料が出るんだけど、休憩1時間あり、実働7時間
でも交通費出ない。
8時間分の給料が出るんだけど、休憩1時間あり、実働7時間
でも交通費出ない。
76 ：名無しの心子知らず：2012/10/28(日) 17:41:12.15 ID:tAQJcQdc
.......CM........救世主は日本人から現れる6 ~発言中.........ミロクm.............検索！........m....
うちもだよ。
なぜだろうね。保育園に入れないと働けないのは一緒なのに。
なぜだろうね。保育園に入れないと働けないのは一緒なのに。
うちもだった。
フルタイムの人優先だから、短時間の人は幼稚園へ、日数少ない人は無認可や民間で一時保育を使ってくれと言われた。
フルタイムの人優先だから、短時間の人は幼稚園へ、日数少ない人は無認可や民間で一時保育を使ってくれと言われた。
うちの自治体もそう。週４の規定。
私はファミレスで9ｰ14、週4ｰ5だけど雇用保険には入ってない。
シフト自己申告で、平日休みも取りやすいけど
どれだけ入れるのかも店長次第だから
週2とかになるときもあるよ。
新人さん入ってもキツイのかすぐ辞めちゃうんだよね。
シフト自己申告で、平日休みも取りやすいけど
どれだけ入れるのかも店長次第だから
週2とかになるときもあるよ。
新人さん入ってもキツイのかすぐ辞めちゃうんだよね。
>>77
うちの自治体は一日4時間以上、週３日以上が条件。
３上になると比較的入りやすくて、第3希望までには大体みんな入れてます。
介護でも求職中でも入れてる人もいます。
求職中より週に3日でも働いてる方が優先順位は上なので、入園までは今のところで
我慢して転職したい・・・。
うちの自治体は一日4時間以上、週３日以上が条件。
３上になると比較的入りやすくて、第3希望までには大体みんな入れてます。
介護でも求職中でも入れてる人もいます。
求職中より週に3日でも働いてる方が優先順位は上なので、入園までは今のところで
我慢して転職したい・・・。
週５、９時ｰ５時のパートだけど、雇用保険に入ってない。
今年中は社会保険も入れないって言われた。
仕事始めて４ヶ月でまだ旦那の扶養に入ってるからなのかな。
雇用保険には入りたいんだけど、自分から入りたいっていうものなんだろうか。
今年中は社会保険も入れないって言われた。
仕事始めて４ヶ月でまだ旦那の扶養に入ってるからなのかな。
雇用保険には入りたいんだけど、自分から入りたいっていうものなんだろうか。
>>83
いやいやそんなの関係ない。
その労働条件なら本当はどっちもいれてくれないとおかしい。
今年中は入れないとか変なこと言う会社だね。社保は今年も来年も関係ないよ。
社保は会社の負担大きいからなんだかんだ理由つけて入れてくれないところもあるみたいだけど、
雇用保険はそこまで負担じゃないのにほぼフルタイムの人を加入させないっておかしいね。
雇用保険だけでも主張して入れてもらった方が良いけど、職場にいづらくなるとかありそうなのかな。
万が一辞めた場合でも確か2年だったかさかのぼって加入できるはずだから
タイムカードとかの記録があればとっておいたほうが良いかも。
いやいやそんなの関係ない。
その労働条件なら本当はどっちもいれてくれないとおかしい。
今年中は入れないとか変なこと言う会社だね。社保は今年も来年も関係ないよ。
社保は会社の負担大きいからなんだかんだ理由つけて入れてくれないところもあるみたいだけど、
雇用保険はそこまで負担じゃないのにほぼフルタイムの人を加入させないっておかしいね。
雇用保険だけでも主張して入れてもらった方が良いけど、職場にいづらくなるとかありそうなのかな。
万が一辞めた場合でも確か2年だったかさかのぼって加入できるはずだから
タイムカードとかの記録があればとっておいたほうが良いかも。
やっぱり雇用保険にはこだわったほうがいいでしょうか?
育児と両立したいので週２０時間以内位の仕事を探していますが
丁度２０時間という求人はなかなかなくて…
働くのは短時間に越したことないのですが
どうせ働くなら雇用保険加入してないと損するかなぁとも思うと悩みどころです
育児と両立したいので週２０時間以内位の仕事を探していますが
丁度２０時間という求人はなかなかなくて…
働くのは短時間に越したことないのですが
どうせ働くなら雇用保険加入してないと損するかなぁとも思うと悩みどころです
雇用保険って自分の負担もあるからね。
念のため。
とはいえ月に500円くらいの保険料だと思ったら
私なら入りたい・・・。
（今のところ未加入で会社と交渉中だけど
年内はムリと私も言われてる。
理由はお金が勿体ないから）
念のため。
とはいえ月に500円くらいの保険料だと思ったら
私なら入りたい・・・。
（今のところ未加入で会社と交渉中だけど
年内はムリと私も言われてる。
理由はお金が勿体ないから）
仮に10万程度の収入ならだいたい月に数百円の負担なんだし、
後からの手当とか考えると20時間超えたら即入れてもらいたい。
別に雇用保険の20時間にこだわって仕事探す必要は別にないと私は思うけど。
ただ、それを超えて仕事するならどうせなら加入させて欲しいって思う。
労働保険の算定する仕事してたことあるけど、会社の負担ったってたいした金額じゃないのになあ。
違反だからたれ込めば改善されるのかもしれないけど、パートでそこまでする人もいないんだろうね。
後からの手当とか考えると20時間超えたら即入れてもらいたい。
別に雇用保険の20時間にこだわって仕事探す必要は別にないと私は思うけど。
ただ、それを超えて仕事するならどうせなら加入させて欲しいって思う。
労働保険の算定する仕事してたことあるけど、会社の負担ったってたいした金額じゃないのになあ。
違反だからたれ込めば改善されるのかもしれないけど、パートでそこまでする人もいないんだろうね。
ぐあーーーパートに出ないとやっぱ赤字だ苦しい。
愚痴は色々あれど収入があるって素敵やん…
来年二月までしか働けないからそれまでのバイトしようか…うーん
愚痴は色々あれど収入があるって素敵やん…
来年二月までしか働けないからそれまでのバイトしようか…うーん
>89
働きなはれ働きなはれ。
ウチはパートに出ても赤字だよ。
しかし辛い。
9-15時パートだけど、帰って子供の送迎したり、夜勤の旦那の
夕飯と弁当作って、子供の宿題みて、風呂入れたり、洗濯機回したり。
今日は休みで、土日に片付けられなかった用事を片付けて、やっとお昼ご飯。
本当に働きながら家の事するのってキツイ。
働きなはれ働きなはれ。
ウチはパートに出ても赤字だよ。
しかし辛い。
9-15時パートだけど、帰って子供の送迎したり、夜勤の旦那の
夕飯と弁当作って、子供の宿題みて、風呂入れたり、洗濯機回したり。
今日は休みで、土日に片付けられなかった用事を片付けて、やっとお昼ご飯。
本当に働きながら家の事するのってキツイ。
>>89
年末年始のバイトしたらいいじゃん。郵便局とかそろそろ締切かもよ。急げ。
年末年始のバイトしたらいいじゃん。郵便局とかそろそろ締切かもよ。急げ。
>>91
10時17時のパートだが
同じく働いても赤字状態ｗ
朝も10時出勤はゆっくりでしょう？なんて言われるけど
弁当3つ作って朝ごはん作って
登校と登園の準備して朝ごはん食べさせて着替えさせて
保育園に連れてって洗濯物と洗い物したら
もう時間になってるし
帰りも学童と保育園に迎えに行ったら
休む間もなく食事と風呂の準備で
掃除っていつしたらいいの？状態ｗ
土日に掃除機かけるから
ほこりには目をつぶってもらうしか…
10時17時のパートだが
同じく働いても赤字状態ｗ
朝も10時出勤はゆっくりでしょう？なんて言われるけど
弁当3つ作って朝ごはん作って
登校と登園の準備して朝ごはん食べさせて着替えさせて
保育園に連れてって洗濯物と洗い物したら
もう時間になってるし
帰りも学童と保育園に迎えに行ったら
休む間もなく食事と風呂の準備で
掃除っていつしたらいいの？状態ｗ
土日に掃除機かけるから
ほこりには目をつぶってもらうしか…
>90
>雇用保険と労災保険はセット
ということは、雇用保険に入ってないってことは
労災にも入ってないってことになるの？
>雇用保険と労災保険はセット
ということは、雇用保険に入ってないってことは
労災にも入ってないってことになるの？
>>94
雇用保険は料率に対して事業主と被用者で折半
労災保険は事業主が全額負担
常識的に考えればこの二つセットで労働保険なので
雇用保険に加入していれば労災も適用の事業所に
なっているとは思う。
但し使わせてくれるかは別。
雇用保険は料率に対して事業主と被用者で折半
労災保険は事業主が全額負担
常識的に考えればこの二つセットで労働保険なので
雇用保険に加入していれば労災も適用の事業所に
なっているとは思う。
但し使わせてくれるかは別。
>95
ありがとう。
じゃあ雇用保険に入っていれば労災保険にも入っているはずだけど
雇用保険に入っていなければ
労災保険も入っているかどうかはわからないということでいいのかな？
雇用保険は大した金額じゃないって話だけど
労災保険って高いの？
よかったら教えて下さい。
ありがとう。
じゃあ雇用保険に入っていれば労災保険にも入っているはずだけど
雇用保険に入っていなければ
労災保険も入っているかどうかはわからないということでいいのかな？
雇用保険は大した金額じゃないって話だけど
労災保険って高いの？
よかったら教えて下さい。
ごめん折半じゃなかった。例えば一般の事業の場合、
全体の料率が1000分の13.5だったら
事業主が1000分の8.5、被保険者（被用者）1000分の5
みたいな。
全体の料率が1000分の13.5だったら
事業主が1000分の8.5、被保険者（被用者）1000分の5
みたいな。
>96
そうなんだ。
ありがとう。
詳しい人が多くて助かります。
そうなんだ。
ありがとう。
詳しい人が多くて助かります。
>93
うわーうわー。
一緒。ほとんど一緒。
掃除機なんてかける暇がない。
15時に仕事終わっても、家に着くのは30分位だし
そこから上の子の習い事や、上の子の友達が来たり
下の子迎えに行ったり、旦那の弁当作ったり
夜勤前で旦那が寝てたり。
流石に上の子の友達が来る時はクイックルワイパーかけるけど
そんな気力もない時は、部屋の隅をティッシュで・・・。
洗濯物をたたむ暇がない時もあったりする・・・。
うわーうわー。
一緒。ほとんど一緒。
掃除機なんてかける暇がない。
15時に仕事終わっても、家に着くのは30分位だし
そこから上の子の習い事や、上の子の友達が来たり
下の子迎えに行ったり、旦那の弁当作ったり
夜勤前で旦那が寝てたり。
流石に上の子の友達が来る時はクイックルワイパーかけるけど
そんな気力もない時は、部屋の隅をティッシュで・・・。
洗濯物をたたむ暇がない時もあったりする・・・。
乾いたやつを着ればたたまなくて済むぜｗ
うちもそれｗ
Tシャツやらパーカーやらはハンガーにかけて干す→そのままクローゼットだ。
家事苦手だし最小限しかしない
Tシャツやらパーカーやらはハンガーにかけて干す→そのままクローゼットだ。
家事苦手だし最小限しかしない
どこまで妥協して応募するか
いつも悩みます
やりたい仕事は時間が合わないとか
時間が合うけど遠いとか
皆さんはどう折り合い付けてるんでしょうかー
いつも悩みます
やりたい仕事は時間が合わないとか
時間が合うけど遠いとか
皆さんはどう折り合い付けてるんでしょうかー
＞Tシャツやらパーカーやらはハンガーにかけて干す→そのままクローゼットだ。
目からうろこ。ありがとう…明日からそうする
目からうろこ。ありがとう…明日からそうする
>>101
ルンバ買ってみるのはどうだろ。
うち一昨日とうとうルンバが届いたんだけど、あまりの素晴らしい仕事っぷりに感動したよ。
床に物を置かないとかなるべく動きやすいよう道線を考えるとかあるけど、
それをやる＝部屋が片付くってことだし自分で掃除機かけるより綺麗になった。
昨日旦那が帰宅するなり「うおっ！床が綺麗だー！」と驚いてた。
掃除機をかけねばならないという呪縛から逃れられるだけでもとても気が軽くなるよー。
ちょっと高いけど…。
ルンバ買ってみるのはどうだろ。
うち一昨日とうとうルンバが届いたんだけど、あまりの素晴らしい仕事っぷりに感動したよ。
床に物を置かないとかなるべく動きやすいよう道線を考えるとかあるけど、
それをやる＝部屋が片付くってことだし自分で掃除機かけるより綺麗になった。
昨日旦那が帰宅するなり「うおっ！床が綺麗だー！」と驚いてた。
掃除機をかけねばならないという呪縛から逃れられるだけでもとても気が軽くなるよー。
ちょっと高いけど…。
子が1歳になったのと、夫の給料が５%減ったんでパートでの仕事を考えています。
住んでいる地域の時給が８５０円からですが、一時保育利用した場合あまり儲けがありません。
夫の年収が500万～600万くらいで、扶養の枠内で働いたほうがいいのかどうか迷っています。
資格職での人材バンクに登録したら、子供の病気したときに看てくれる人がいないと難しいと
いわれてしまいました。
近くに実義実家がない人は、どのようにして働いてらっしゃいますか？一時保育利用しての枠内での
勤務はきつくないですか？
住んでいる地域の時給が８５０円からですが、一時保育利用した場合あまり儲けがありません。
夫の年収が500万～600万くらいで、扶養の枠内で働いたほうがいいのかどうか迷っています。
資格職での人材バンクに登録したら、子供の病気したときに看てくれる人がいないと難しいと
いわれてしまいました。
近くに実義実家がない人は、どのようにして働いてらっしゃいますか？一時保育利用しての枠内での
勤務はきつくないですか？
実家に頼れないなら
子供が小学校にはいるまではろくに稼げないと考えた方がいいかも。
保育園までは風邪も引きまくりだしね。
子供も小学生になったらほぼ休まなくなるし。
資格職ならいつでも復帰できるでしょうしもう少し待ってもいいのでは？
自分も子が1歳半から扶養内で働いてたけど
無認可託児で半月保育の利用料金が3万。それ差し引いて5万程度の稼ぎだった。
無いよりは助かったけどね。でも
あんな大変な思いをするなら深夜旦那がいる時間に働きに出た方が楽だったなーと思う。
行事だ風邪だインフルエンザだって実家の協力がなければクビになってたと思う。
子供が小学校にはいるまではろくに稼げないと考えた方がいいかも。
保育園までは風邪も引きまくりだしね。
子供も小学生になったらほぼ休まなくなるし。
資格職ならいつでも復帰できるでしょうしもう少し待ってもいいのでは？
自分も子が1歳半から扶養内で働いてたけど
無認可託児で半月保育の利用料金が3万。それ差し引いて5万程度の稼ぎだった。
無いよりは助かったけどね。でも
あんな大変な思いをするなら深夜旦那がいる時間に働きに出た方が楽だったなーと思う。
行事だ風邪だインフルエンザだって実家の協力がなければクビになってたと思う。
＞108
旦那さんが休みの日に勤務するとかは無理？私も資格職パートだけど、最初は土曜日のみの勤務で毎週旦那に預けて出勤したよ。旦那が用事のある日はもったいないけど一時保育に入れてたわ。
旦那さんが休みの日に勤務するとかは無理？私も資格職パートだけど、最初は土曜日のみの勤務で毎週旦那に預けて出勤したよ。旦那が用事のある日はもったいないけど一時保育に入れてたわ。
112 ：名無しの心子知らず：2012/10/30(火) 14:51:53.68 ID:10FHMt3g
旦那に預けて働いてます。
旦那は私が働いてる間に家事をしてくれるけど、帰った後はダラダラするのは仕方ないか。
家族での外出はいつも近場です。たまには一日休んで日帰り旅行でもしたいな～
旦那は私が働いてる間に家事をしてくれるけど、帰った後はダラダラするのは仕方ないか。
家族での外出はいつも近場です。たまには一日休んで日帰り旅行でもしたいな～
現在妊娠5週
今のパートをできれば妊娠８ヶ月くらいまでは続けたいんだけど、
予測できない体調のことや後任確保に時間がかかる(下手したら1年求人出しても応募がない)ことを
考えると、
もう今から私の後任の募集を始めて、見つかり次第私が辞めるのが筋なのかな？
ワケアリで夫が無収入なので、私の収入が途絶え貯金もなくなったら親に頼るしかない
職場に迷惑かけたくないけど、でもお金稼ぎたい…とぐるぐる考え込んでしまう
今のパートをできれば妊娠８ヶ月くらいまでは続けたいんだけど、
予測できない体調のことや後任確保に時間がかかる(下手したら1年求人出しても応募がない)ことを
考えると、
もう今から私の後任の募集を始めて、見つかり次第私が辞めるのが筋なのかな？
ワケアリで夫が無収入なので、私の収入が途絶え貯金もなくなったら親に頼るしかない
職場に迷惑かけたくないけど、でもお金稼ぎたい…とぐるぐる考え込んでしまう
後任募集を今からっていうのは言い過ぎました
安定期に入ったら職場へ報告予定です
安定期に入ったら職場へ報告予定です
職場にはすぐに言った方が・・・
安定期に入るまでの方が予測できない体調の不安があると思うけど。
あ、でも何というか・・・
安定期に入るまでの方が予測できない体調の不安があると思うけど。
あ、でも何というか・・・
私はつわりが出てきた段階で辞めた。
後任くるまでとかとても待てる体調ではなかったから。
後任くるまでとかとても待てる体調ではなかったから。
ちなみに妊娠とは告げずに辞めたよ。
週２のパートを始めて２週間。
未経験の職場なので右も左もわからない状態が続いてて
慣れる間もなく、あらゆるケースが起きてテンパって失敗。
もうあまりにも失敗、ミスが多すぎて注意と指導ばかりで凹む。
テキパキできなくなってるし、物覚えも悪くなってるし
できない自分に苛立って苛立って。
今日も失敗ばかりで超絶落ち込んでいます。
スタッフは私とベテランさん３名体制だから、
気がつかない使えない自分が情けなくて仕方ない。
みなさんは新しい職場で仕事はすぐ覚えられましたか？
やっぱり出産、育児のブランクは大きいですね・・・。
未経験の職場なので右も左もわからない状態が続いてて
慣れる間もなく、あらゆるケースが起きてテンパって失敗。
もうあまりにも失敗、ミスが多すぎて注意と指導ばかりで凹む。
テキパキできなくなってるし、物覚えも悪くなってるし
できない自分に苛立って苛立って。
今日も失敗ばかりで超絶落ち込んでいます。
スタッフは私とベテランさん３名体制だから、
気がつかない使えない自分が情けなくて仕方ない。
みなさんは新しい職場で仕事はすぐ覚えられましたか？
やっぱり出産、育児のブランクは大きいですね・・・。
>118
気持ち心底わかります。
できない自分にショックを受けますよね。
ミスを頻発してしまっても、同じミスは二度としない！と
肝に銘じてお互い変な汗かきながら頑張りましょう。
働くって生半可じゃないですよね。
気持ち心底わかります。
できない自分にショックを受けますよね。
ミスを頻発してしまっても、同じミスは二度としない！と
肝に銘じてお互い変な汗かきながら頑張りましょう。
働くって生半可じゃないですよね。
>107
そういえばパートを始めた時に
「少しづつお金を貯めてルンバと食器洗い機買おう！」
と思ってたっけ。
今やほとんど生活費。
やっぱ便利なのねルンバ。
ますます憧れるわ。
パート増やして頑張って買うよ。
ありがとう。
そういえばパートを始めた時に
「少しづつお金を貯めてルンバと食器洗い機買おう！」
と思ってたっけ。
今やほとんど生活費。
やっぱ便利なのねルンバ。
ますます憧れるわ。
パート増やして頑張って買うよ。
ありがとう。
本当は午後イチ終わりを希望して
夕方まで勤務にはなってしまいましたが
仕事が決りました!
夕飯とかバタバタしそうでそれが不安…
夕方まで勤務にはなってしまいましたが
仕事が決りました!
夕飯とかバタバタしそうでそれが不安…
＞118
それ去年の私状態。。
未経験で、三人体制で週2勤務ってとこまで同じだよ。。
私の場合、さらに雇用されてから約半年後、とうとう使えなさすぎだからシフトを減らされ一時は週1勤務に。もう辞めるしかないなと思いつつ、辞めてもまた同じことを繰り返そうで辞めれず、解雇されない限りとりあえず留まることを決心。
かといって何もしないのもと思い、家で仕事の内容をもっと理解するための勉強もちまちまと開始。
と、半年近く経過した頃、偶然同じ時間に良く一緒に入ってた先輩パートが二人も数ヵ月差で辞めるという出来事が起こり、私のシフト復活、あれ？！新しく採用された新人より私の出来は悪くないかもってことで、現在に至るって感じ。
結局まともに戦力になるまで１年私はかかったよ。。継続は力なりかも？！頑張れ！
それ去年の私状態。。
未経験で、三人体制で週2勤務ってとこまで同じだよ。。
私の場合、さらに雇用されてから約半年後、とうとう使えなさすぎだからシフトを減らされ一時は週1勤務に。もう辞めるしかないなと思いつつ、辞めてもまた同じことを繰り返そうで辞めれず、解雇されない限りとりあえず留まることを決心。
かといって何もしないのもと思い、家で仕事の内容をもっと理解するための勉強もちまちまと開始。
と、半年近く経過した頃、偶然同じ時間に良く一緒に入ってた先輩パートが二人も数ヵ月差で辞めるという出来事が起こり、私のシフト復活、あれ？！新しく採用された新人より私の出来は悪くないかもってことで、現在に至るって感じ。
結局まともに戦力になるまで１年私はかかったよ。。継続は力なりかも？！頑張れ！
>>113
上司には早めに伝えた方が良いよ。
出来たらギリギリまで働きたい旨も話しておけば良い。
上司が男性の場合は万が一の事(切迫とか体調不良)もありえる事も伝える。
私はそうして9ヶ月まで働くつもりが、うっかり階段から落ちちゃって切迫で絶対安静になった。
早めに話してあったから上司も準備出来ていたし、後任にも引き継ぎが済んでいたから迷惑かけずにすんだよ。
上司の奥さまも妊娠中に中毒症だかで入院したりしていたから
万が一を考えて早めに対策をしてくれていたそうだ。
上司には早めに伝えた方が良いよ。
出来たらギリギリまで働きたい旨も話しておけば良い。
上司が男性の場合は万が一の事(切迫とか体調不良)もありえる事も伝える。
私はそうして9ヶ月まで働くつもりが、うっかり階段から落ちちゃって切迫で絶対安静になった。
早めに話してあったから上司も準備出来ていたし、後任にも引き継ぎが済んでいたから迷惑かけずにすんだよ。
上司の奥さまも妊娠中に中毒症だかで入院したりしていたから
万が一を考えて早めに対策をしてくれていたそうだ。
まあ正直パート程度なら急に辞めても会社はそう困らない。
安定期に入るまで言わなくていいよ。
安定期に入るまで言わなくていいよ。
>>113
私も>>123さんと同意見で、そんなに人材不足なところなら
子供の預け先や仕事の段取りのことでいろいろあると思うけど
上司に相談次第で上手く復帰できそうな気がする。
ちなみに自分は今３５ｗだけど１０ｗまでには言ったよ。
一応パートでも産休育休おｋな就業規則で復帰大歓迎な雰囲気だったので
明日まで働いて１１月から休ませてもらうことにした。
年度内は割と暇な時期だし最低限の仕事は単発出勤で何とかなるので
育休中、新年度になったら１歳までは単発で出勤する予定。
私も>>123さんと同意見で、そんなに人材不足なところなら
子供の預け先や仕事の段取りのことでいろいろあると思うけど
上司に相談次第で上手く復帰できそうな気がする。
ちなみに自分は今３５ｗだけど１０ｗまでには言ったよ。
一応パートでも産休育休おｋな就業規則で復帰大歓迎な雰囲気だったので
明日まで働いて１１月から休ませてもらうことにした。
年度内は割と暇な時期だし最低限の仕事は単発出勤で何とかなるので
育休中、新年度になったら１歳までは単発で出勤する予定。
>>119
毎日ミスしないように頑張っても裏目に出たりでほんと嫌になります。
社会に出るということは厳しいですね。
私も早く仕事になれるよう頑張ります。119さんもがんばってください。
>>122
122さんは一年も続けてこられたんですね、尊敬します。
私の職場も勉強必須なので、時間を作っては勉強してるのですが
それ以外のところでミス連発で・・・。
多岐に渡る仕事と客商売という事にアップアップしています。
私も向いてない、いつか辞めるか・・と悶々しながらなんですが
122さんのおかげでもうちょっと頑張ってみようと思いました。
十年選手のベテランと私を比べて出来ないのは当たり前と割り切ります。
またショボンとなったらこちらで愚痴ります。
119さん、122さんレスくださってありがとうございました。
毎日ミスしないように頑張っても裏目に出たりでほんと嫌になります。
社会に出るということは厳しいですね。
私も早く仕事になれるよう頑張ります。119さんもがんばってください。
>>122
122さんは一年も続けてこられたんですね、尊敬します。
私の職場も勉強必須なので、時間を作っては勉強してるのですが
それ以外のところでミス連発で・・・。
多岐に渡る仕事と客商売という事にアップアップしています。
私も向いてない、いつか辞めるか・・と悶々しながらなんですが
122さんのおかげでもうちょっと頑張ってみようと思いました。
十年選手のベテランと私を比べて出来ないのは当たり前と割り切ります。
またショボンとなったらこちらで愚痴ります。
119さん、122さんレスくださってありがとうございました。
負けるなよ
今日から新しいところへ勤めます
今までお昼すぎまでの仕事でしたが今日からは家に着くのが１８時くらいの仕事です
帰ってからの様子が想像できず怖いですが…頑張ります
今までお昼すぎまでの仕事でしたが今日からは家に着くのが１８時くらいの仕事です
帰ってからの様子が想像できず怖いですが…頑張ります
>>129
お疲れ様です。
今のご時勢、フルの仕事が決まるのがすごいです
私はなかなか決まらなかったので。
私も今月から時間は短いですが仕事が決まりました。
風邪が流行る時期ですがお互い体調に気をつけましょう！
お疲れ様です。
今のご時勢、フルの仕事が決まるのがすごいです
私はなかなか決まらなかったので。
私も今月から時間は短いですが仕事が決まりました。
風邪が流行る時期ですがお互い体調に気をつけましょう！
フルタイムの方が決まりやすい気がするけど。
>>108です
レスくださった方ありがとう。めぼしいパートがみつかり明日面接です。
7：00～11：00の時間帯で週4日、時給1100円の介護職のパート
娘が起きたら履歴書用の写真取りに行って、面接用の服を買わないと
皆さん面接受けるときははスーツですか？
レスくださった方ありがとう。めぼしいパートがみつかり明日面接です。
7：00～11：00の時間帯で週4日、時給1100円の介護職のパート
娘が起きたら履歴書用の写真取りに行って、面接用の服を買わないと
皆さん面接受けるときははスーツですか？
>>118、122
私と同じ状況だｗ
私は辞めようと思ってる。
使えない私が悪いんだろうけど、そもそも向いてないんだろうなぁ・・・って思う。
高齢者関係なんだけど、声が高すぎる（AKBやモモクロも無理なく歌えるレベル）
とか言われても、低い声を出すにも限界があるんだよ。
そりゃ、年よりが高音が聞こえにくいってのは分かるよ。でも・・・。
1時間、サビ残で愚痴られ、しまいには私の育児についてもダメ出し。
全否定されて、立ち直れない。
私と同じ状況だｗ
私は辞めようと思ってる。
使えない私が悪いんだろうけど、そもそも向いてないんだろうなぁ・・・って思う。
高齢者関係なんだけど、声が高すぎる（AKBやモモクロも無理なく歌えるレベル）
とか言われても、低い声を出すにも限界があるんだよ。
そりゃ、年よりが高音が聞こえにくいってのは分かるよ。でも・・・。
1時間、サビ残で愚痴られ、しまいには私の育児についてもダメ出し。
全否定されて、立ち直れない。
>>133
おめでとう。
私は事務職はスーツで行ったけど、介護職は普段着で行ったよ。
介護職の面接は子連れでOKって言われたんで、動きやすい服装で行った。
ちょっとした見学もあったんで、その服装で良かったと思ってる。（採用されたし）
ただ、迷うならスーツの方が無難かも。
写真だけはスーツで撮った。
おめでとう。
私は事務職はスーツで行ったけど、介護職は普段着で行ったよ。
介護職の面接は子連れでOKって言われたんで、動きやすい服装で行った。
ちょっとした見学もあったんで、その服装で良かったと思ってる。（採用されたし）
ただ、迷うならスーツの方が無難かも。
写真だけはスーツで撮った。
パートならスーツじゃなくても良いと思う。
介護なら仕事でも使わないでしょ。
お金がないのにパートするのに、使わないものにお金掛けるなんて勿体無い。
私は事務のパートの面接も綺麗目の上下（チノパンにシャツでおｋ）で行ったよ。
介護なら仕事でも使わないでしょ。
お金がないのにパートするのに、使わないものにお金掛けるなんて勿体無い。
私は事務のパートの面接も綺麗目の上下（チノパンにシャツでおｋ）で行ったよ。
>>136に同意。
スーツ着て採用→関係ないかもしれないが着て良かった。
スーツ着て不採用→縁がなかった
スーツ着ずに採用→無駄遣いせずに済んだ
スーツ着ずに不採用→スーツ着れば良かった
この４パターン考えたら、私なら買うな。
スーツ着て採用→関係ないかもしれないが着て良かった。
スーツ着て不採用→縁がなかった
スーツ着ずに採用→無駄遣いせずに済んだ
スーツ着ずに不採用→スーツ着れば良かった
この４パターン考えたら、私なら買うな。
スーツをイオンで安く買ったよ
>>133です。月末でカネコマなんで3000円くらいでフォーマルに近い感じのワンピース買ったよ。
とりあえずは面接頑張る。あと、別に申し込んでいたミステリーショッパーのバイト受かったみたいだから良かった。
とりあえずは面接頑張る。あと、別に申し込んでいたミステリーショッパーのバイト受かったみたいだから良かった。
ミステリーショッパーって何ぞや…とぐぐってみたけど
世の中こんな事もあるのね。
おばちゃんついていけないわ。
世の中こんな事もあるのね。
おばちゃんついていけないわ。
ミステリーショッパーやってた
1万分ご飯食べて8千円くらい報酬としてもらったりしてたから
1万分を2千円で食べた感じだけど
提出の文章が細かくてうるさいので何度も提出させられてめんどかった。
それと入金が1ヶ月後だったりするので
地味に1万の支出が痛かったりするｗ
1万分ご飯食べて8千円くらい報酬としてもらったりしてたから
1万分を2千円で食べた感じだけど
提出の文章が細かくてうるさいので何度も提出させられてめんどかった。
それと入金が1ヶ月後だったりするので
地味に1万の支出が痛かったりするｗ
福祉の専門学校出てあちこち働いてそれなりの資格も取って、子供生んでまた施設で働いて
結局残ったのは腰痛と膝痛という持病になっちまった。
勿体ないかなあと思いながらも、今は福祉に関係ないパートの仕事をしてます。
とりあえず資格だけはあるから戻る時はラクだけど、福祉を考えてる方は体だけは大事にしてね。
結局残ったのは腰痛と膝痛という持病になっちまった。
勿体ないかなあと思いながらも、今は福祉に関係ないパートの仕事をしてます。
とりあえず資格だけはあるから戻る時はラクだけど、福祉を考えてる方は体だけは大事にしてね。
転職したことがある方に質問です。
みなさん、辞める時どう言って辞めましたか？
（本音ではなく建前上）
仕事上色々と嫌なことがあって、また子供の手も少し離れてきたので
もう少し稼げるところへ転職したいと思ってます。（現在週2日勤務）
人手が足りないところなので、まともに言ったら色々と妥協案を出されて
辞めれそうにありません。
ハードな仕事内容なので私はこれ以上ここで勤務日数を増やすのは嫌です。
ただ、将来的にそこで実務経験の証明を受けることもあるので、円満に退職したいです。
ちなみに、採用時に「辞める時は2カ月以上前に言うこと」と約束しているので、
そこは守りたいです。
みなさん、辞める時どう言って辞めましたか？
（本音ではなく建前上）
仕事上色々と嫌なことがあって、また子供の手も少し離れてきたので
もう少し稼げるところへ転職したいと思ってます。（現在週2日勤務）
人手が足りないところなので、まともに言ったら色々と妥協案を出されて
辞めれそうにありません。
ハードな仕事内容なので私はこれ以上ここで勤務日数を増やすのは嫌です。
ただ、将来的にそこで実務経験の証明を受けることもあるので、円満に退職したいです。
ちなみに、採用時に「辞める時は2カ月以上前に言うこと」と約束しているので、
そこは守りたいです。
>>145
親の介護で。
その後、元の職場にすぐ再就職してることがバレた場合にはこう言い訳。
介護と言って辞めたけど、すぐに兄弟が見てくれることになったので自分は週末だけの手伝いでよくなったから
新しい就職先を探した・・・という設定。
もうその職場の人に会わないようなら、旦那の転勤とかも使ったよ。
これも旦那に付いて行ったけど自分だけ帰ってきた、という設定。
理由は子供がお友達と離れたくない、両親を置いていくのが心配・・・etc
親の介護で。
その後、元の職場にすぐ再就職してることがバレた場合にはこう言い訳。
介護と言って辞めたけど、すぐに兄弟が見てくれることになったので自分は週末だけの手伝いでよくなったから
新しい就職先を探した・・・という設定。
もうその職場の人に会わないようなら、旦那の転勤とかも使ったよ。
これも旦那に付いて行ったけど自分だけ帰ってきた、という設定。
理由は子供がお友達と離れたくない、両親を置いていくのが心配・・・etc
>>１４５です。
レスありがとうございました。
皆さん世渡りがうまそうですね。
私もうまいこと考えて辞めたいです。
ただ、嘘をつくのが下手なんですよね。
辞めます→退職の間にボロが出そうで怖いですｗ
レスありがとうございました。
皆さん世渡りがうまそうですね。
私もうまいこと考えて辞めたいです。
ただ、嘘をつくのが下手なんですよね。
辞めます→退職の間にボロが出そうで怖いですｗ
>>143です。面接は好感触だったんですが、仕事が思ってたよりハードだったんで辞退することにしました。
福利厚生は良かったんですけどねー。
ミステリーショッパーはどうなるか分かりませんけど、ものは試しでやってみます。
なかなか小さい子がいて働くのは大変ですね。
福利厚生は良かったんですけどねー。
ミステリーショッパーはどうなるか分かりませんけど、ものは試しでやってみます。
なかなか小さい子がいて働くのは大変ですね。
151 ：名無しの心子知らず：2012/11/04(日) 13:30:28.66 ID:ORwPkSXt
私はマーケティングリサーチってのをやってる。日用品のアンケートを玄関先で答えるだけのやつ。
30分くらいで1000～2000円の図書券がもらえる。
頻度は3ヶ月～半年に一度くらいかな。
回し者じゃないよw
30分くらいで1000～2000円の図書券がもらえる。
頻度は3ヶ月～半年に一度くらいかな。
回し者じゃないよw
半年に1～2回、図書券もらうだけって既にパートじゃないでしょ…
献血して玉子と塩コンブ貰うより分が悪いわ。
献血して玉子と塩コンブ貰うより分が悪いわ。
ミステリーショッパーとかアンケートって仕事じゃなくて、
ただの暇つぶしとかお小遣いみたいなもんじゃないの？
ただの暇つぶしとかお小遣いみたいなもんじゃないの？
私もミステリーショッパー数回やったけど、仕事という認識はないなぁ。
謝礼をポイントで受け取るようにしてるんだけど、ポイントを
現金にするのに手数料がかかるからまとめて現金化しようと思いつつ
始めて一年、まだ一度も現金化してない。
レポート書くのも1つの設問に300字以上とか、けっこう時間かかるし
時給換算したらかなり低いよ。
謝礼をポイントで受け取るようにしてるんだけど、ポイントを
現金にするのに手数料がかかるからまとめて現金化しようと思いつつ
始めて一年、まだ一度も現金化してない。
レポート書くのも1つの設問に300字以上とか、けっこう時間かかるし
時給換算したらかなり低いよ。
ミステリーだのアンケートだのは稼ぐのが目的では無いんだろうね。
美味しいディナーがお買い得に食べれるとか
エステが半額になるクーポンみたいな感じだよね。
そういう目的なら凄く楽しそうだけど。
ネットニュース見ていたら“社内ニート”と言うのを見つけた。
私の事だわ。
仕事がなくて、事務のはずが掃除しかしてない。
たまに仕事貰っても30分持たないから、だいたい掃除している。
そしてだんだん掃除しているフリになる。
一日が長くて本当に鬱になるわ。
美味しいディナーがお買い得に食べれるとか
エステが半額になるクーポンみたいな感じだよね。
そういう目的なら凄く楽しそうだけど。
ネットニュース見ていたら“社内ニート”と言うのを見つけた。
私の事だわ。
仕事がなくて、事務のはずが掃除しかしてない。
たまに仕事貰っても30分持たないから、だいたい掃除している。
そしてだんだん掃除しているフリになる。
一日が長くて本当に鬱になるわ。
156 ：名無しの心子知らず：2012/11/04(日) 22:23:45.72 ID:ORwPkSXt
わしも。コンビニだけど発注はできないし清算もできない。
私は一人経理だから
忙しそうなフリしてるけど
実際は会計監査の前の4日位で済んじゃう仕事内容
毎日忙しそうにネット閲覧してる
フルタイムで働く仕事量じゃないんだけどな
忙しそうなフリしてるけど
実際は会計監査の前の4日位で済んじゃう仕事内容
毎日忙しそうにネット閲覧してる
フルタイムで働く仕事量じゃないんだけどな
>>157
そうそう、30分で終わる仕事を3時間掛けているフリしている。
下手したら1時間で終わった仕事を1週間かけているフリしている。
堂々とサボって良いなら良いけど
仕事しているフリはしないといけないから辛い。
前の職場は「終わった？早いね！今仕事無いから遊んでてw休憩してて良いよ！」
と言ってくれたから天国だったけど。
一日が長すぎる。
もう昼だろうと時計みたら一時間しか立ってないとかw
そうそう、30分で終わる仕事を3時間掛けているフリしている。
下手したら1時間で終わった仕事を1週間かけているフリしている。
堂々とサボって良いなら良いけど
仕事しているフリはしないといけないから辛い。
前の職場は「終わった？早いね！今仕事無いから遊んでてw休憩してて良いよ！」
と言ってくれたから天国だったけど。
一日が長すぎる。
もう昼だろうと時計みたら一時間しか立ってないとかw
ニートかぁ。私もそんな日があるわ。
掛け持ちしてるんだけど、事務の日は
科目印（現金 普通預金 売掛金 とか）を歯ブラシや待ち針で掃除したり
メモ用紙作ったり、ひたすらコピーとか台所磨いたりトイレ掃除したり。
販売の日はレジ周り掃除、厨房掃除、整理整頓…
仕事先はピカピカですが、自宅は汚い。
掛け持ちしてるんだけど、事務の日は
科目印（現金 普通預金 売掛金 とか）を歯ブラシや待ち針で掃除したり
メモ用紙作ったり、ひたすらコピーとか台所磨いたりトイレ掃除したり。
販売の日はレジ周り掃除、厨房掃除、整理整頓…
仕事先はピカピカですが、自宅は汚い。
>>159
＞仕事先はピカピカですが、自宅は汚い。
わかりすぎるww
私さん几帳面だしいつも職場キレイにしてくれるから
お家は相当キレイそうだよね！って言われるが
家は魔界だよ…週イチ掃除機なんていい方だわ
＞仕事先はピカピカですが、自宅は汚い。
わかりすぎるww
私さん几帳面だしいつも職場キレイにしてくれるから
お家は相当キレイそうだよね！って言われるが
家は魔界だよ…週イチ掃除機なんていい方だわ
みなさん扶養内で働いてますか？
私も社内ニートになりたい。
今より時給１００円下がってもいいから。
今より時給１００円下がってもいいから。
入社時、二人事務で午後からは二人ともニート状態が続き、
少しずつ仕事を増やしてもらってた。
その後同僚が妊娠退職。
二人でちょうどよい仕事量だったのが一気に私のもとへ。
一部は社長に丸投げだけど、月始めの今の時期は残業続き。
今は銀行で待ち時間なんだけど、それすらも本当は惜しい。
今の売上じゃ事務の増員は無理だし、適正な仕事量って難しいね。
少しずつ仕事を増やしてもらってた。
その後同僚が妊娠退職。
二人でちょうどよい仕事量だったのが一気に私のもとへ。
一部は社長に丸投げだけど、月始めの今の時期は残業続き。
今は銀行で待ち時間なんだけど、それすらも本当は惜しい。
今の売上じゃ事務の増員は無理だし、適正な仕事量って難しいね。
なんかパートやめたくなってきた。
社長がことあるごとに
「そんなことじゃやめてもらうしかないよ」って言う。
（仕事のミスとかそういうことに対してではない）
一応私は一人事務だし、
電話番だって必要だろうし、
本気じゃないだろうなとは思う。
でも呪文のように
「そんなことじゃやめてもらうしか・・・」って言われると・・・。
アラフィフの職探しの大変さは身にしみているので一応耐えるつもりだけど
なにかのはずみに「じゃあ辞めます」って言っちゃいそうだ。
社長がことあるごとに
「そんなことじゃやめてもらうしかないよ」って言う。
（仕事のミスとかそういうことに対してではない）
一応私は一人事務だし、
電話番だって必要だろうし、
本気じゃないだろうなとは思う。
でも呪文のように
「そんなことじゃやめてもらうしか・・・」って言われると・・・。
アラフィフの職探しの大変さは身にしみているので一応耐えるつもりだけど
なにかのはずみに「じゃあ辞めます」って言っちゃいそうだ。
>>166
おー、すっごいわかるｗ
うちは「おめーよーーーー」ってのが口癖で
「うちで働けてラッキーだろーー」とか言われるんだけど
確かに休みももらえるし仕事は楽だしいいんだけど
口が悪すぎて切れそうになって「もう結構です」って言いたくなるｗ
おー、すっごいわかるｗ
うちは「おめーよーーーー」ってのが口癖で
「うちで働けてラッキーだろーー」とか言われるんだけど
確かに休みももらえるし仕事は楽だしいいんだけど
口が悪すぎて切れそうになって「もう結構です」って言いたくなるｗ
>>166
それに耐えても余りあるような雇用条件…なわけないよねそんな社長じゃ
せっかく我慢するなら録音しといて、ある日突然「あ、そうですかぁ～それじゃ♪」と
にこやかに溜めた証拠持って基準局行くのはどうだろうw
それに耐えても余りあるような雇用条件…なわけないよねそんな社長じゃ
せっかく我慢するなら録音しといて、ある日突然「あ、そうですかぁ～それじゃ♪」と
にこやかに溜めた証拠持って基準局行くのはどうだろうw
>>164､165
返信ありがとう！10月末から働きはじめてるんだけど週3日の18時間で社会保険なしなんだよね…。今年いっぱいは扶養内でいけるけど来年この調子だと扶養外の国民保険に国民年金になっちゃうからすごく迷ってる…
返信ありがとう！10月末から働きはじめてるんだけど週3日の18時間で社会保険なしなんだよね…。今年いっぱいは扶養内でいけるけど来年この調子だと扶養外の国民保険に国民年金になっちゃうからすごく迷ってる…
>>170
時給がいいんだね。裏山。
私は地方だから、同じ週３で18時間労働だけど、扶養から外れるなんてありえない。
下手したら週30時間労働でも扶養内で入れちゃう地域。
正社員で働いたところで子持ちの主婦だと年収２００万ほどにしかならないから、
恐らく定年まで扶養内パートで終わるんだろうなぁ。
時給がいいんだね。裏山。
私は地方だから、同じ週３で18時間労働だけど、扶養から外れるなんてありえない。
下手したら週30時間労働でも扶養内で入れちゃう地域。
正社員で働いたところで子持ちの主婦だと年収２００万ほどにしかならないから、
恐らく定年まで扶養内パートで終わるんだろうなぁ。
30時間働いたら扶養内ではいられないよね
時給安くて年収は130万に満たないのにね。
時給安くて年収は130万に満たないのにね。
今神奈川在住で最低賃金840円くらい。地元長崎では600円くらい
あまり時給安くてフルで働いても悲しくなるね
あまり時給安くてフルで働いても悲しくなるね
手取り130万から160万までが損なんだよね
たしか。
160万ということは手取りで13万かぁ。
うちの地域の正社員募集要項はみんなそんなもんだわｗ
たしか。
160万ということは手取りで13万かぁ。
うちの地域の正社員募集要項はみんなそんなもんだわｗ
176 ：名無しの心子知らず：2012/11/06(火) 18:43:04.75 ID:GBh6DGT/
＠鳥取
>>172
最低賃金ちょうどの時給652円でパートしてます。
金額面だけ見ればダンナの社保扶養に入れる状態でも、「1083333÷642＝168.74299」どー考えてもパート本人社保加入になる。
パート先の社保加入基準は月間110h目安なんだけど、「642×110＝70620」税扶養内だけど社保加入。
東京住みの奥様が羨ましい。
>>172
最低賃金ちょうどの時給652円でパートしてます。
金額面だけ見ればダンナの社保扶養に入れる状態でも、「1083333÷642＝168.74299」どー考えてもパート本人社保加入になる。
パート先の社保加入基準は月間110h目安なんだけど、「642×110＝70620」税扶養内だけど社保加入。
東京住みの奥様が羨ましい。
東京は東京で、上半期働きすぎたパート仲間が年収調整で交替で欠勤入るから
カバーする方は大変よ。
まあ上半期忙しかったのは彼女たちのせいじゃないから仕方ないんだけど。
カバーする方は大変よ。
まあ上半期忙しかったのは彼女たちのせいじゃないから仕方ないんだけど。
地方と首都圏だと時給が倍違うんだよね
それで首都圏は物価が高い、生活にお金がかかるっていうけど
地方もけっこう高いのよね・・・
それで首都圏は物価が高い、生活にお金がかかるっていうけど
地方もけっこう高いのよね・・・
1月からパート決定
103万の扶養内が良かったけど、向こうから130万以内にしてくれと言われた
まあいいけど。時給1500円だからまぁまぁかな。
子が3歳になったらフルでパートで働くか、正社員になるか
また悩むんだろうな。フルのパートって、ボーナス分損した気分に
なりませんか？
103万の扶養内が良かったけど、向こうから130万以内にしてくれと言われた
まあいいけど。時給1500円だからまぁまぁかな。
子が3歳になったらフルでパートで働くか、正社員になるか
また悩むんだろうな。フルのパートって、ボーナス分損した気分に
なりませんか？
103と130って
今､税制上は変わらないよね
旦那さんの会社から扶養手当てが出てるとかでそれが103とかなら別だが
扶養手当か…もらってみたい…
外資系だからなのか住宅手当すら無い
今､税制上は変わらないよね
旦那さんの会社から扶養手当てが出てるとかでそれが103とかなら別だが
扶養手当か…もらってみたい…
外資系だからなのか住宅手当すら無い
>>129
うちの夫の会社も外資じゃないけど扶養手当ないから130万ぎり超えないように働いてる。
社保の扶養の壁は大きいね。
私も子が大きくなったら17時くらいまで働きたい。働くの好きなんだ。
しかし子が大きくなったらとはいつだろう…、
まだ子が小さいからピンとこない。
いずれフルになろうと考えている人はお子さんどれくらいになったらと考えてますか？
うちの夫の会社も外資じゃないけど扶養手当ないから130万ぎり超えないように働いてる。
社保の扶養の壁は大きいね。
私も子が大きくなったら17時くらいまで働きたい。働くの好きなんだ。
しかし子が大きくなったらとはいつだろう…、
まだ子が小さいからピンとこない。
いずれフルになろうと考えている人はお子さんどれくらいになったらと考えてますか？
愚痴吐かせて下さい。
スーパーでレジをしていますが、今日はレシートを紛失してしまい、２千円のマイナスを出してしまって凹んだ…
ミスをした自分が情けなくて落ちてましたが、迎えに行った子供の顔を見たら『頑張らないとな』って思いました。
明日の仕事行くの憂鬱だけど、皆さんのレスを見てみんな頑張ってるって思ったら、元気が出ました。
長々と独り言すみません。
スーパーでレジをしていますが、今日はレシートを紛失してしまい、２千円のマイナスを出してしまって凹んだ…
ミスをした自分が情けなくて落ちてましたが、迎えに行った子供の顔を見たら『頑張らないとな』って思いました。
明日の仕事行くの憂鬱だけど、皆さんのレスを見てみんな頑張ってるって思ったら、元気が出ました。
長々と独り言すみません。
便乗愚痴
私なんか指導係の先輩に指摘？指導？いやみ？されっぱなしで辛い
家計のためでもあるけど、一番は社会復帰しつつ子供と短時間でも離れてリフレッシュ！っていう目的で働きはじめたのに、
指導係さんの言動を真向に受け止めると、自分は職場にいらない人間じゃないかと、むしろ社会にも要らない人間じゃ…なんてね
ポジティブに考えようと努力してなんとか3ヶ月頑張ったけど、メンヘラ基質にはパートは難しいのかねぇ
私なんか指導係の先輩に指摘？指導？いやみ？されっぱなしで辛い
家計のためでもあるけど、一番は社会復帰しつつ子供と短時間でも離れてリフレッシュ！っていう目的で働きはじめたのに、
指導係さんの言動を真向に受け止めると、自分は職場にいらない人間じゃないかと、むしろ社会にも要らない人間じゃ…なんてね
ポジティブに考えようと努力してなんとか3ヶ月頑張ったけど、メンヘラ基質にはパートは難しいのかねぇ
>>182
私は一番下が小学生になったらフルになりたいと思ってます。
カネコマだから時給安いし社員になってもボーナス無い会社だから転職すべきかもやもやしてるけど
近いしかなり融通がきくから辞められない
その頃には旦那の給料も上がってくれるはず…と期待
私は一番下が小学生になったらフルになりたいと思ってます。
カネコマだから時給安いし社員になってもボーナス無い会社だから転職すべきかもやもやしてるけど
近いしかなり融通がきくから辞められない
その頃には旦那の給料も上がってくれるはず…と期待
>>184
リフレッシュ目的なら続ける意味なさげ。
リフレッシュ目的なら続ける意味なさげ。
私は保育園のためだ。
幼稚園で公立は遠いので私立になるんだけど、色々とママ友付き合い
が面倒と聞いたので、保育園希望。
激戦区ではないが、働いてないといけないので・・・。
転職したいが、3カ月以内に次を決めないといけないのがプレッシャー。
幼稚園で公立は遠いので私立になるんだけど、色々とママ友付き合い
が面倒と聞いたので、保育園希望。
激戦区ではないが、働いてないといけないので・・・。
転職したいが、3カ月以内に次を決めないといけないのがプレッシャー。
184です
今は仕事と子育て、ストレス多いのは断然仕事です
ただ仕事っていっても、仕事内容じゃなくて指導係とのコミュニケーションがストレスなので、
仕事を覚えて指導係から離れられる時を夢みて頑張ってみるよ
聞いてもらって少し楽になった。ありがとう
今は仕事と子育て、ストレス多いのは断然仕事です
ただ仕事っていっても、仕事内容じゃなくて指導係とのコミュニケーションがストレスなので、
仕事を覚えて指導係から離れられる時を夢みて頑張ってみるよ
聞いてもらって少し楽になった。ありがとう
求人誌見て、これいいなと思う仕事内容だと、たいていの場合
勤務時間が10時から19時とか「早番遅番どちらもできる人歓迎」とか
だったりする。
うちの保育園は19時で閉まるから無理ー。
今はファミレスのランチタイムパートしてる。
子どもが中学生くらいになれば、夜まで働けるようになるかな…
勤務時間が10時から19時とか「早番遅番どちらもできる人歓迎」とか
だったりする。
うちの保育園は19時で閉まるから無理ー。
今はファミレスのランチタイムパートしてる。
子どもが中学生くらいになれば、夜まで働けるようになるかな…
交渉して雇用保険にいれてもらえることになったのに
ハローワークいったら条件満たしてないからダメって言われたって orz
週20時間以上働いてるからOKかと思ったら
契約上で一か月87時間以上働いてないとダメなんだって。
私の場合一日５時間程度、週４日程度 という
とても曖昧な契約になっているので（契約書上）
↑の条件を満たさないらしい。
それと残業したから働いてる時間が増えたとか
そういうのは考慮されないんだって。
実働でいったら今は一か月９０時間以上働いてるんだけど
契約をどう変更してもらったら要件を満たせるようになるんだろう。
ちなみに週３日５時間、週１日６時間、計週４日働いてます。
月によっては祭日とかあって８７時間切ることもあるんだけど
こういう場合は祭日は考慮して考えるものなんでしょうか？
ハローワークいったら条件満たしてないからダメって言われたって orz
週20時間以上働いてるからOKかと思ったら
契約上で一か月87時間以上働いてないとダメなんだって。
私の場合一日５時間程度、週４日程度 という
とても曖昧な契約になっているので（契約書上）
↑の条件を満たさないらしい。
それと残業したから働いてる時間が増えたとか
そういうのは考慮されないんだって。
実働でいったら今は一か月９０時間以上働いてるんだけど
契約をどう変更してもらったら要件を満たせるようになるんだろう。
ちなみに週３日５時間、週１日６時間、計週４日働いてます。
月によっては祭日とかあって８７時間切ることもあるんだけど
こういう場合は祭日は考慮して考えるものなんでしょうか？
小学生になったらフルタイム?
保育園と同じ感覚でしょうか
小１の壁は案外高いよ
あと学童卒所後ね壁ね
保育園と同じ感覚でしょうか
小１の壁は案外高いよ
あと学童卒所後ね壁ね
>>193
88時間/月（22時間/週）以上をおよそ目安に労働条件変更をお願いすれば？
且つ、曖昧な表現を排除してもらうとか。
契約上の時間数なので加入条件を満たせば祭日は考慮しなくて
大丈夫じゃないのかな。
88時間/月（22時間/週）以上をおよそ目安に労働条件変更をお願いすれば？
且つ、曖昧な表現を排除してもらうとか。
契約上の時間数なので加入条件を満たせば祭日は考慮しなくて
大丈夫じゃないのかな。
>>194
そうだよね
今ウチは年中・保育園児で9-14時＋残業のパートをしてるんだが
平日週5しっかり仕事でなかなか休めない職場なので、小学校入学時の帰宅の早い数週間や夏休みなんかを考えると今から頭がイタイ。
仮に学童利用できたとしてもその後･･･いくら高学年とはいえ一人で留守番させるのは心配だからやっぱりフルにはなれそうもない(･ω･`)
そうだよね
今ウチは年中・保育園児で9-14時＋残業のパートをしてるんだが
平日週5しっかり仕事でなかなか休めない職場なので、小学校入学時の帰宅の早い数週間や夏休みなんかを考えると今から頭がイタイ。
仮に学童利用できたとしてもその後･･･いくら高学年とはいえ一人で留守番させるのは心配だからやっぱりフルにはなれそうもない(･ω･`)
うち学童は6年生まで利用できる学区だけど、さすがに6年生になると
学童に入る子は少ないらしい。
7割が低学年だし、仲のいい同級生と遊べないから嫌がる子もいるんだろうな。
>>193
県によって雇用保険に基準が違うのかな？
うちの事業所だと、一日5時間で週4日勤務の人でも雇用保険に入ってるよ。
学童に入る子は少ないらしい。
7割が低学年だし、仲のいい同級生と遊べないから嫌がる子もいるんだろうな。
>>193
県によって雇用保険に基準が違うのかな？
うちの事業所だと、一日5時間で週4日勤務の人でも雇用保険に入ってるよ。
小学生になったらすぐ！ってわけじゃないけど一段落すると思うんです。
うちは一番下が小学生になると、中2小3小1なので…稼ぎたいし
さいわい六年生まで学童あるし、朝の送りと弁当が無いし、病気も減るし…
実際どうなるかまだ分かりませんけどね。
うちは一番下が小学生になると、中2小3小1なので…稼ぎたいし
さいわい六年生まで学童あるし、朝の送りと弁当が無いし、病気も減るし…
実際どうなるかまだ分かりませんけどね。
子供の年齢もある程度関係あるけど、フルで働くのに一番大切なのは
家族の協力だと思う。
私の周りだと、フルで働いている人は、実家が近いか同居が多い。
実家に頼れなくても、旦那さんの帰りが早かったり、週休2日の休みが取れる人だなぁ。
うちの地域だと学童は8時半～18時半までなので、フルだと難しい。
参観日などの学校行事も色々あるから、子育てに理解のある職場じゃないと厳しいよね。
まぁ、色々と条件が厳しくても働いている人はいるから、要は気の入れようかもしれんが。
家族の協力だと思う。
私の周りだと、フルで働いている人は、実家が近いか同居が多い。
実家に頼れなくても、旦那さんの帰りが早かったり、週休2日の休みが取れる人だなぁ。
うちの地域だと学童は8時半～18時半までなので、フルだと難しい。
参観日などの学校行事も色々あるから、子育てに理解のある職場じゃないと厳しいよね。
まぁ、色々と条件が厳しくても働いている人はいるから、要は気の入れようかもしれんが。
>195
ありがとうございます。
交渉してみます。
ありがとうございます。
交渉してみます。
>>199
うちもそんな感じだわ。
いざとなったら親に預けれるって人が多い。
学校終わったら義理実家に帰宅とか、熱でもだしたら親が見てくれるとか。
しかも学童は１７時までだよ。
１７時って一般的には9-17時で終業時間で１７時に迎えになんていけないよね。
留守番できるまではフルは諦めるわ。
>>198
上の子に下の子任せれるし、と思っているなら辞めた方がいい。
私は中学の頃に弟が小学生で、学校終わったら弟の面倒みなきゃいけなくて（夕飯まで作る）
友達と遊んだり部活したかったのに全部制限されて苦痛だった。
結局グレちゃって弟放置して夜遊び始めてしまったよ。
思春期に子守って親が思っているより苦痛。
そりゃ家庭が苦しいからというなら協力するけど
うちはそうじゃなくて親の生きがいの為の仕事だったんで（専業でも十分裕福だった）。
うちもそんな感じだわ。
いざとなったら親に預けれるって人が多い。
学校終わったら義理実家に帰宅とか、熱でもだしたら親が見てくれるとか。
しかも学童は１７時までだよ。
１７時って一般的には9-17時で終業時間で１７時に迎えになんていけないよね。
留守番できるまではフルは諦めるわ。
>>198
上の子に下の子任せれるし、と思っているなら辞めた方がいい。
私は中学の頃に弟が小学生で、学校終わったら弟の面倒みなきゃいけなくて（夕飯まで作る）
友達と遊んだり部活したかったのに全部制限されて苦痛だった。
結局グレちゃって弟放置して夜遊び始めてしまったよ。
思春期に子守って親が思っているより苦痛。
そりゃ家庭が苦しいからというなら協力するけど
うちはそうじゃなくて親の生きがいの為の仕事だったんで（専業でも十分裕福だった）。
9-13時で働いてます
通勤時間を含め、仕事のために費やしてるのは
一日24時間のうち5時間だけなのに
その他の時間まで凹んだりイライラしたり
自分が嫌になります
愚痴ごめんなさい
通勤時間を含め、仕事のために費やしてるのは
一日24時間のうち5時間だけなのに
その他の時間まで凹んだりイライラしたり
自分が嫌になります
愚痴ごめんなさい
>>201
息子の同級生で、母子家庭だから下の子の面倒どころか
朝食夕食弁当まで作らされてお迎えも、風呂も入れて、ていう女子がいるけど…
（ママは真夜中帰宅だから朝は寝ているそうで、夕方帰宅したら居ない）
専業でもって事は父親は居たのね、それは気の毒すぎる。
うちは夕方電話して「お願い！！ご飯３合炊いて！！」と言ったりする事はあるw
>>202
ここで愚痴ってすっきりしようぜ。
子供に「ああ～顔が疲れてるね～」と言われるとなんか負けた気になると同時に
そんなことまで気がつくほど大きくなったのか、と思う（中３と中１）
肩もんでくれたり風呂洗ってくれたりすると本当にうれしい。
短時間のパートなのにこんなに疲れる歳がにくいわ。
息子の同級生で、母子家庭だから下の子の面倒どころか
朝食夕食弁当まで作らされてお迎えも、風呂も入れて、ていう女子がいるけど…
（ママは真夜中帰宅だから朝は寝ているそうで、夕方帰宅したら居ない）
専業でもって事は父親は居たのね、それは気の毒すぎる。
うちは夕方電話して「お願い！！ご飯３合炊いて！！」と言ったりする事はあるw
>>202
ここで愚痴ってすっきりしようぜ。
子供に「ああ～顔が疲れてるね～」と言われるとなんか負けた気になると同時に
そんなことまで気がつくほど大きくなったのか、と思う（中３と中１）
肩もんでくれたり風呂洗ってくれたりすると本当にうれしい。
短時間のパートなのにこんなに疲れる歳がにくいわ。
>>198
中2の上の子の事は別に考えたほうがいいんじゃない？
部活や塾や受験もでてくるでしょう？
小3の子と一緒に小1の子も学童に行かせられるんならいいと思う。
その学童ってお金のかかる学童？自治体の学童？
自治体の学童なら〔児童館的な）長期休みは弁当必須だよ～。
働き始めるなら夏休み明けがいいかも。
中2の上の子の事は別に考えたほうがいいんじゃない？
部活や塾や受験もでてくるでしょう？
小3の子と一緒に小1の子も学童に行かせられるんならいいと思う。
その学童ってお金のかかる学童？自治体の学童？
自治体の学童なら〔児童館的な）長期休みは弁当必須だよ～。
働き始めるなら夏休み明けがいいかも。
>>202
短時間はたぶん子供が帰ってきたら家にいるようにってことなんだろうけど
ある程度子供が留守番できるようになったら
6～8時間を週2,3日働くのがベストだと思う。
毎日は短時間でもなんか時間に追われて疲れる。
そんな私は8時間拘束の週5なんですがｗ
短時間はたぶん子供が帰ってきたら家にいるようにってことなんだろうけど
ある程度子供が留守番できるようになったら
6～8時間を週2,3日働くのがベストだと思う。
毎日は短時間でもなんか時間に追われて疲れる。
そんな私は8時間拘束の週5なんですがｗ
>>203
母子家庭や極貧なら仕方ないし協力しようと思ったけど
両親揃っていて、父の収入だけでもかなり裕福な家庭だったからね。
朝は親が作ってくれたけど、弁当と夕飯作って、下の子２人を風呂に入れて（もちろん風呂掃除）寝かしつけ。
「ご飯炊いて」くらいはお手伝いの範疇だから良いと思うよ。
お手伝いと家事育児を子供に丸投げするのは違うし。
母子家庭や極貧なら仕方ないし協力しようと思ったけど
両親揃っていて、父の収入だけでもかなり裕福な家庭だったからね。
朝は親が作ってくれたけど、弁当と夕飯作って、下の子２人を風呂に入れて（もちろん風呂掃除）寝かしつけ。
「ご飯炊いて」くらいはお手伝いの範疇だから良いと思うよ。
お手伝いと家事育児を子供に丸投げするのは違うし。
両親ともに土日盆暮れ関係なく働いていたら
やっぱり子供はかわいそうかな・・・。幼稚園の子が一人。
土日面倒みてくれてた旦那も色々あってサービス業になってしまい、
両実家が私に平日のみの仕事に変われと遠まわしに圧力かけてくる。
今の仕事楽しいし、人間関係も言うことないからやめたくないお…(´･ω･｀)
やっぱり子供はかわいそうかな・・・。幼稚園の子が一人。
土日面倒みてくれてた旦那も色々あってサービス業になってしまい、
両実家が私に平日のみの仕事に変われと遠まわしに圧力かけてくる。
今の仕事楽しいし、人間関係も言うことないからやめたくないお…(´･ω･｀)
>>208
後出しごめんだけど、休日保育のある保育園に預けてる。
余計にかわいそうってことなのかも。
どのみち旦那も自営始めたばかりでバイト代程度しか稼げてないんで、
もっと稼ぐ必要があるんだ・・
ほんと生活苦しくて泣ける。
辞める方向で頑張ってみる。
吐き出させてくれてありがとうございました。
後出しごめんだけど、休日保育のある保育園に預けてる。
余計にかわいそうってことなのかも。
どのみち旦那も自営始めたばかりでバイト代程度しか稼げてないんで、
もっと稼ぐ必要があるんだ・・
ほんと生活苦しくて泣ける。
辞める方向で頑張ってみる。
吐き出させてくれてありがとうございました。
しょせんパートなのに家庭を犠牲にするほどのメリットがあるのか疑問だ
パートのメリットって家庭を優先にできる事だと思っていたよ。
私の両親も共働きで、土日関係なしで祖父母に育てられたようなものだったけど
すごくさみしかったよ。金コマだと大変だけど、正社員でもないパートの給料なんて
どこも大差ないんだから、他のところ考えてもいいと思う。
仕事が楽しいとか、人間関係がいいとか、そんな理由で土日子供と過ごさないの？
親としての責任は金稼ぐ事だけじゃないし、その金もめっちゃ稼げてるならまだしも、
パートなんでしょ？美味しいとこなしだと思うけど。
パートのメリットって家庭を優先にできる事だと思っていたよ。
私の両親も共働きで、土日関係なしで祖父母に育てられたようなものだったけど
すごくさみしかったよ。金コマだと大変だけど、正社員でもないパートの給料なんて
どこも大差ないんだから、他のところ考えてもいいと思う。
仕事が楽しいとか、人間関係がいいとか、そんな理由で土日子供と過ごさないの？
親としての責任は金稼ぐ事だけじゃないし、その金もめっちゃ稼げてるならまだしも、
パートなんでしょ？美味しいとこなしだと思うけど。
>>211
しょせんパートなんだけど、生活苦しくて荒んだ精神状態なので、
土日だって働いてて当たり前みたいな、そういう感覚になってしまっていたかも。
職場柄、小さい子持ちは多いし、うちだけじゃないみたいな・・・。
地道に土日休める仕事を探します。
しょせんパートなんだけど、生活苦しくて荒んだ精神状態なので、
土日だって働いてて当たり前みたいな、そういう感覚になってしまっていたかも。
職場柄、小さい子持ちは多いし、うちだけじゃないみたいな・・・。
地道に土日休める仕事を探します。
>>211
普通の状態なら同意だけど、旦那さんが収入ダウンしてる今、
安定して収入があるって大事だと思うけど。
次探しても、慣れないところだとちょっとしたことで首切られやすいし、
人間関係が悪くて辞めることもありえるでしょ。
今はこのまま勤めたほうが良いと思うけどな。
普通の状態なら同意だけど、旦那さんが収入ダウンしてる今、
安定して収入があるって大事だと思うけど。
次探しても、慣れないところだとちょっとしたことで首切られやすいし、
人間関係が悪くて辞めることもありえるでしょ。
今はこのまま勤めたほうが良いと思うけどな。
キツイ書き方しちゃってごめんなさい！
旦那様の収入が早く安定するといいですね。
出過ぎた真似をしてすみませんでした。
旦那様の収入が早く安定するといいですね。
出過ぎた真似をしてすみませんでした。
>>205
学童は自治体のです。もちろん夏休みはお弁当ですが、それは1ヶ月だけなのでそんなに気にしてません。
嫌なのは保育園の弁当とか荷物なんです。
今は9時17時なので朝が8時になると大変かなと。
確かにあとは中学生の生活がどうなのかまだ分かりませんので課題ですね…
小学生以上になれば祖父母も世話が少し楽になるでしょうし両実家にもお願いしやすいんじゃないかと。
本当はもっと時給がいいところで今と同じ時間で働ければいいんですよね。
長々とすみませんでした。フルについてちゃんと考える参考になりました。
学童は自治体のです。もちろん夏休みはお弁当ですが、それは1ヶ月だけなのでそんなに気にしてません。
嫌なのは保育園の弁当とか荷物なんです。
今は9時17時なので朝が8時になると大変かなと。
確かにあとは中学生の生活がどうなのかまだ分かりませんので課題ですね…
小学生以上になれば祖父母も世話が少し楽になるでしょうし両実家にもお願いしやすいんじゃないかと。
本当はもっと時給がいいところで今と同じ時間で働ければいいんですよね。
長々とすみませんでした。フルについてちゃんと考える参考になりました。
>>204さん宛でした。すみません。
自分は弟と3歳差なんだが、留守番はあまり負担には感じなかった。
しかし、弟はそれなりに思うところあったらしく反抗期に爆発して
母に｢俺は姉貴に育てられたと思ってるから｣と吐き捨てたらしい
確か母は18時には帰ってくるような働きかたしかしてなかったはずなんだが。
まぁそんなこともあるよ程度に。
しかし、弟はそれなりに思うところあったらしく反抗期に爆発して
母に｢俺は姉貴に育てられたと思ってるから｣と吐き捨てたらしい
確か母は18時には帰ってくるような働きかたしかしてなかったはずなんだが。
まぁそんなこともあるよ程度に。
202
202です
数字だけで送信してしまいました。すみません。
うちは高１小６の子がいます。
ホントはフルで働きたかったけど、いろんな理由で短時間パートです。
来春下の子も中学に上がるので
経済的なことを考えるとフルで働ける所を探したいですが
今のご時世や年齢を考えるとなかなか難しいですね
旦那の反応はいまいちだけど、来春から掛け持ち考え中です
数字だけで送信してしまいました。すみません。
うちは高１小６の子がいます。
ホントはフルで働きたかったけど、いろんな理由で短時間パートです。
来春下の子も中学に上がるので
経済的なことを考えるとフルで働ける所を探したいですが
今のご時世や年齢を考えるとなかなか難しいですね
旦那の反応はいまいちだけど、来春から掛け持ち考え中です
>>205
>6～8時間を週2,3日働くのがベストだと思う。
>毎日は短時間でもなんか時間に追われて疲れる。
今、6時間を週3日なんだけど、来年から短時間で毎日働く仕事に
転職しようかと考えていた。
辞めたほうがいいのかなぁ・・・。
>6～8時間を週2,3日働くのがベストだと思う。
>毎日は短時間でもなんか時間に追われて疲れる。
今、6時間を週3日なんだけど、来年から短時間で毎日働く仕事に
転職しようかと考えていた。
辞めたほうがいいのかなぁ・・・。
>>222
人によるだろうけど、平日に一日でも休みがある方が楽だよ。
休日だと子供が居て結局何も出来ないし
子供が居ない時に掃除だの雑用だのこなせる日がある方が気が楽。
何かあっても「今度やれば良いや」で済むから。
休日に旦那が子供連れて外出てくれるっていうなら別だけど。
人によるだろうけど、平日に一日でも休みがある方が楽だよ。
休日だと子供が居て結局何も出来ないし
子供が居ない時に掃除だの雑用だのこなせる日がある方が気が楽。
何かあっても「今度やれば良いや」で済むから。
休日に旦那が子供連れて外出てくれるっていうなら別だけど。
>>222
自分は平日６時間・週５で働いてるけど、性根がダラ奥なので
休みの日に「今やらねば！」と思うと少しはテキパキできるw
たくさん時間があると色々後回しにしてしまう…そんなのも居るので
ほんと人それぞれだよー。自分に合ってそうなら働き方かえてみるのも良いんじゃない
自分は平日６時間・週５で働いてるけど、性根がダラ奥なので
休みの日に「今やらねば！」と思うと少しはテキパキできるw
たくさん時間があると色々後回しにしてしまう…そんなのも居るので
ほんと人それぞれだよー。自分に合ってそうなら働き方かえてみるのも良いんじゃない
>>221
すごーい。
すごーい。
>>218
弟さん、それはただの中二病だなwww
弟さん、それはただの中二病だなwww
働く理由や事情も様々だね。
自分は3人兄弟＆自営で裕福ではなかったがために
大学に行きたくても行かせてくれとは言えなかったので
(私立しか行けない程度の頭だった私も悪いんだが)
子供には学費だけは不自由させたくないと思っている。
しっかしマジで高いよねｏｒｚ
あの時親に無理言わなくて本当に良かったよ。。
自分は3人兄弟＆自営で裕福ではなかったがために
大学に行きたくても行かせてくれとは言えなかったので
(私立しか行けない程度の頭だった私も悪いんだが)
子供には学費だけは不自由させたくないと思っている。
しっかしマジで高いよねｏｒｚ
あの時親に無理言わなくて本当に良かったよ。。
高校出てるんだからいいじゃん。
私は母子家庭で借金あったから中卒で働いた。
地元の夜間高校は荒れてたから行きたくなかった。
自分の子供が大学行けるようしてあげたいね。
お互い頑張ろうね！
私は母子家庭で借金あったから中卒で働いた。
地元の夜間高校は荒れてたから行きたくなかった。
自分の子供が大学行けるようしてあげたいね。
お互い頑張ろうね！
私も兄も２人とも地方から私大に行って下宿までさせてもらえたのは
父が早期退職して退職金をつぎこんだから出来たそうで
今、我が家の経済状況ではとても無理。
国公立の底辺、ってあるのだろうか？
大阪だから下宿せずとも進学先はいっぱいあって助かるけど
教育ローンに奨学金、いろいろ借りそうで将来がこわい。
パートでも社保にいれてもらっていっぱい働きたいけど
下の子が難しい子なので、目を離したくないから今はパートでいる。
手がかからなくなる頃には自分も歳取ってるからなぁ…転職できるかどうか。
父が早期退職して退職金をつぎこんだから出来たそうで
今、我が家の経済状況ではとても無理。
国公立の底辺、ってあるのだろうか？
大阪だから下宿せずとも進学先はいっぱいあって助かるけど
教育ローンに奨学金、いろいろ借りそうで将来がこわい。
パートでも社保にいれてもらっていっぱい働きたいけど
下の子が難しい子なので、目を離したくないから今はパートでいる。
手がかからなくなる頃には自分も歳取ってるからなぁ…転職できるかどうか。
ど田舎在住の為、来年度の親子会の役員がほぼ決定orz
役員をすること自体はかまわないんだけど、問題は仕事との両立…。
現在、週五フルタイムで土日も出勤あり。
辞めるしか選択肢がない気がしている。
役員をすること自体はかまわないんだけど、問題は仕事との両立…。
現在、週五フルタイムで土日も出勤あり。
辞めるしか選択肢がない気がしている。
節子､週５フルならパートタイムジョブちゃう
つまりｽﾚﾁや
つまりｽﾚﾁや
パートとして働いてるなら、週5フルタイムもこのスレだと思ってたけど違うの？
いや、本当フルタイムパートって会社に都合いいだけの存在だよね。
社員と同等の拘束時間・業務・責任、でも昇給も昇進もない。
有給はあっても6日だけとか。
来年度からの私なんだけどさ。
仕事内容も人間関係も子供絡みの休み易さも問題ないから
転職は考えてないけど、たまに便利使いされてるなーとか思う。
社員と同等の拘束時間・業務・責任、でも昇給も昇進もない。
有給はあっても6日だけとか。
来年度からの私なんだけどさ。
仕事内容も人間関係も子供絡みの休み易さも問題ないから
転職は考えてないけど、たまに便利使いされてるなーとか思う。
私、週3日だけの勤務だけど、有給年に6日貰ってる。
確か、フルだと年に10日は与えないといけないんじゃなかったっけ？？
確か、フルだと年に10日は与えないといけないんじゃなかったっけ？？
確かに社員並みにバリバリやってる人には不満かもなぁ
自分は前のパートに有給なんて無かったから、今は付くってだけで嬉しいw
自分は前のパートに有給なんて無かったから、今は付くってだけで嬉しいw
フルタイムパートに転職が決まった。
子どもを朝、学校に送り出してから出勤出来るのが決め手だったんだけど、いいように使われてる…確かに。
パートでも茄子が出けど、それでも年収200万じゃワーキングプアだわorz
子どもを朝、学校に送り出してから出勤出来るのが決め手だったんだけど、いいように使われてる…確かに。
パートでも茄子が出けど、それでも年収200万じゃワーキングプアだわorz
239 ：名無しの心子知らず：2012/11/10(土) 21:39:01.16 ID:gL2TTRev
今日、社員が機嫌悪くて朝からとばっちりくらったわ。
パートってどうしても下に見られるよね。
パートの私より出来ない社員いると思うけど。。
私今30歳でまだ若い方なので耐えられるけど、50近くなってもこんな状況なのかしら？
0歳児持ちだけど、今のうちに正社員目指して就活した方がいいかな。
ちなみに、正社員を辞めてブランク一年半で今のパートはじめて半年。
パートってどうしても下に見られるよね。
パートの私より出来ない社員いると思うけど。。
私今30歳でまだ若い方なので耐えられるけど、50近くなってもこんな状況なのかしら？
0歳児持ちだけど、今のうちに正社員目指して就活した方がいいかな。
ちなみに、正社員を辞めてブランク一年半で今のパートはじめて半年。
雇用形態上パートはすぐ首を切れるし弱い立場だと思う。
とばっちりは若くても年喰っても耐えれないものは耐えれないよ。
社員になったらなったで、今度はパートからｇｄｇｄ文句言われたりするし、
「社員だからそれくらいやってよ」とか言われかねない。
働くのって大変だよね・・・
就活も小さい子どもがいる人は大変だと思うけど、
決めたら一日でも早い方がいい。
年いけばいくほど、おっくうになるし、雇ってももらいにくいから。
とばっちりは若くても年喰っても耐えれないものは耐えれないよ。
社員になったらなったで、今度はパートからｇｄｇｄ文句言われたりするし、
「社員だからそれくらいやってよ」とか言われかねない。
働くのって大変だよね・・・
就活も小さい子どもがいる人は大変だと思うけど、
決めたら一日でも早い方がいい。
年いけばいくほど、おっくうになるし、雇ってももらいにくいから。
241 ：名無しの心子知らず：2012/11/10(土) 23:02:47.09 ID:55HrS/SF
皆さん仕事は1年も経てば大体仕事覚えましたか？
また仕事が出来ないと解雇された人居ます？
自分診療所勤務、社員でADHD/ADDかもしれない人が居ます
過去の職員達は半年もあれば一通り業務おｋだった
でも先生を怒らせるミスを数度して怒鳴られても本人辞めない（気づいてない？）
申し訳ないけど仕事与えないようにしてやっとやばいと思い始めたようだ
技術は有る程度経験に左右されるからしょうがないけど
文字が有る物の処理がまったくできない＆ミスばかり
これによって違う患者の検査結果を別の人に説明するミスも起こった
用紙に書くならA4用紙3枚になりそうだから割愛
例えば病棟で例えると
誤薬や点滴ミスを3日に1回起こす
Bさんに「Aさんこんにちは」とバイタル測定する、レベルと思ってｗ
また仕事が出来ないと解雇された人居ます？
自分診療所勤務、社員でADHD/ADDかもしれない人が居ます
過去の職員達は半年もあれば一通り業務おｋだった
でも先生を怒らせるミスを数度して怒鳴られても本人辞めない（気づいてない？）
申し訳ないけど仕事与えないようにしてやっとやばいと思い始めたようだ
技術は有る程度経験に左右されるからしょうがないけど
文字が有る物の処理がまったくできない＆ミスばかり
これによって違う患者の検査結果を別の人に説明するミスも起こった
用紙に書くならA4用紙3枚になりそうだから割愛
例えば病棟で例えると
誤薬や点滴ミスを3日に1回起こす
Bさんに「Aさんこんにちは」とバイタル測定する、レベルと思ってｗ
>>243
それは上の人というか所長？先生？が決断すべきことではないかと。
それは上の人というか所長？先生？が決断すべきことではないかと。
迷惑こうむってるなら上に苦情入れるくらいはおｋじゃない？
解雇というよりも、その人にあった仕事に回すとか
本人に何らかの通達してくれると思うけど。
解雇というよりも、その人にあった仕事に回すとか
本人に何らかの通達してくれると思うけど。
幼稚園児送って、そのまま仕事場へ。
先生や園児達に元気に挨拶したテンションのまま、
「おはようございま～す」と出勤していたら、
「いつも元気な挨拶で気分がいいよ」と褒められた。
他のバイトは18～25歳で若いのに
「昨日全然寝てなくて～」「オールのままきました～」「二日酔いで～」
と大二病を患ってる様子。
私も15年前ぐらいはそういうのがカッコイイと思ってたっけw
先生や園児達に元気に挨拶したテンションのまま、
「おはようございま～す」と出勤していたら、
「いつも元気な挨拶で気分がいいよ」と褒められた。
他のバイトは18～25歳で若いのに
「昨日全然寝てなくて～」「オールのままきました～」「二日酔いで～」
と大二病を患ってる様子。
私も15年前ぐらいはそういうのがカッコイイと思ってたっけw
>>247
逆にいえば、そういう寝てない状態でも仕事が出来るってことだよね。
時給が安くてもいいので、そういう職場が理想だｗ
短時間パートなんだけど、気力のいる仕事だし、前日準備もある程度いるので
仕事終わったら子供と向き合う気力が残ってないこともある。
ちなみに子供は反抗期の二人。
逆にいえば、そういう寝てない状態でも仕事が出来るってことだよね。
時給が安くてもいいので、そういう職場が理想だｗ
短時間パートなんだけど、気力のいる仕事だし、前日準備もある程度いるので
仕事終わったら子供と向き合う気力が残ってないこともある。
ちなみに子供は反抗期の二人。
>>248
確かに仕事内容は単純。時給はまぁまぁなので、
いいバイト見つかったな～、って思ってる。
でもやっぱりそれなりに疲れて、寝かしつけ中にそのまま熟睡。
夜中に目が覚めても起き上がる気力がなくて、
やむなく目覚ましを1時間早くセット、みたいな事もしばしば。
接客あるし、壊れ物扱ってるし、男の子達は配達でバイクにも乗る。
寝不足＆二日酔いでの出勤も若いゆえにできるのかなぁ、と思う。
あと、寝てない言いたいだけちゃうんか、とも思うw
確かに仕事内容は単純。時給はまぁまぁなので、
いいバイト見つかったな～、って思ってる。
でもやっぱりそれなりに疲れて、寝かしつけ中にそのまま熟睡。
夜中に目が覚めても起き上がる気力がなくて、
やむなく目覚ましを1時間早くセット、みたいな事もしばしば。
接客あるし、壊れ物扱ってるし、男の子達は配達でバイクにも乗る。
寝不足＆二日酔いでの出勤も若いゆえにできるのかなぁ、と思う。
あと、寝てない言いたいだけちゃうんか、とも思うw
人間関係がこじれてきてビクビクしてるよ。50代のボスパートがお供を連れて歩いてるのを見るだけで胃が痛いわ。なんで一人でトイレいけないの？なんで男の前では態度変えるの？って聞けるもんなら聞いてみたい。
50にもなって連れｼｮﾝw
ｱﾗﾌｫで放り出された(解雇)から転職活動してたけど残業無理なので正社員は厳しくﾌﾙﾀｲﾑﾊﾟｰﾄになった。私の希望条件にぴったりなので辞める気はないがやっぱり都合のいい、というか変な存在だよな、ﾌﾙﾀｲﾑﾊﾟｰﾄ。契約社員という名のﾌﾙﾀｲﾑﾊﾟｰﾄもあったね。
ｱﾗﾌｫで放り出された(解雇)から転職活動してたけど残業無理なので正社員は厳しくﾌﾙﾀｲﾑﾊﾟｰﾄになった。私の希望条件にぴったりなので辞める気はないがやっぱり都合のいい、というか変な存在だよな、ﾌﾙﾀｲﾑﾊﾟｰﾄ。契約社員という名のﾌﾙﾀｲﾑﾊﾟｰﾄもあったね。
学生の時に夏休みのみバイトした程度、卒業後は正社員で出産まで
子供に手がかからなくなってきたのでパートをはじめたけど自分が無知すぎて愕然とした。
親族のやってる小さな会社に入れてもらったので、社長に「とりあえず時給xx円でいい？」と言われ
働けるならいくらからでもいいですよと答えて働き始めたものの、そこは何年も昇給というものが正社員でも無くて
私の時給は今となっては都道府県の定める最低賃金になってしまった。
時給の感覚が学生時代で止まってたんだ。何年経過してると思ってたんだか…
子供に手がかからなくなってきたのでパートをはじめたけど自分が無知すぎて愕然とした。
親族のやってる小さな会社に入れてもらったので、社長に「とりあえず時給xx円でいい？」と言われ
働けるならいくらからでもいいですよと答えて働き始めたものの、そこは何年も昇給というものが正社員でも無くて
私の時給は今となっては都道府県の定める最低賃金になってしまった。
時給の感覚が学生時代で止まってたんだ。何年経過してると思ってたんだか…
時給ｗｋｔｋ
私は780円で物流だから肉体労働
きっついわー
私は780円で物流だから肉体労働
きっついわー
勤め始めて一週間の職場
今日は体調不良で休んでしまったよ…
風邪で熱こそ無いが
眩暈頭痛吐き気が酷かった
上司が本当にいい人で休ませてくれたことに感謝感激
前職なら何言われたかわからない…
子供の体調不良にも気を遣う時期が始まるので
改めて頑張らねばと思う
今日は体調不良で休んでしまったよ…
風邪で熱こそ無いが
眩暈頭痛吐き気が酷かった
上司が本当にいい人で休ませてくれたことに感謝感激
前職なら何言われたかわからない…
子供の体調不良にも気を遣う時期が始まるので
改めて頑張らねばと思う
257 ：名無しの心子知らず：2012/11/12(月) 17:28:06.28 ID:v/s0wHWi
おめでた？
258 ：名無しの心子知らず：2012/11/12(月) 20:36:56.87 ID:UYoEKyhs
最近どこに行っても満足な職場なんてないってやっとわかった。
頭ではわかってたけど身を持って知った。
自分の上司が勤務中にラブホテル行くような人。でも…一番バカなのはその人に頭さげて給料貰わなきゃいけない私です。すみません愚痴でした
頭ではわかってたけど身を持って知った。
自分の上司が勤務中にラブホテル行くような人。でも…一番バカなのはその人に頭さげて給料貰わなきゃいけない私です。すみません愚痴でした
社員の頃はワンマンの取り巻きイエスマンなんてヤナコッタ、と思ってたが
どーせパートだもんねーと思ったらワンマンをおだててイエスマンに徹するのはラクなんだと気付いた。
気に入られる分、不条理確率が下がるわ自分の都合も通しやすくなるわ
割り切って心の中でも舌出して顔はニコニコしてそーいうサービス業務なんだと思っておくと特にストレスも溜まらねェ
いや、溜まらないのは嘘だな。でも随分ラクになったさ
どーせパートだもんねーと思ったらワンマンをおだててイエスマンに徹するのはラクなんだと気付いた。
気に入られる分、不条理確率が下がるわ自分の都合も通しやすくなるわ
割り切って心の中でも舌出して顔はニコニコしてそーいうサービス業務なんだと思っておくと特にストレスも溜まらねェ
いや、溜まらないのは嘘だな。でも随分ラクになったさ
>>259
＞割り切って心の中でも舌出して顔はニコニコしてそーいうサービス業務なんだと思っておくと特にストレスも溜まらねェ
＞いや、溜まらないのは嘘だな。でも随分ラクになったさ
なんやしらん、男前やな
＞割り切って心の中でも舌出して顔はニコニコしてそーいうサービス業務なんだと思っておくと特にストレスも溜まらねェ
＞いや、溜まらないのは嘘だな。でも随分ラクになったさ
なんやしらん、男前やな
体調不良なら病院行きなよ。257に当たることはない。
だいたいそれ以上酷くなったら大変だよ。
お大事にね。
だいたいそれ以上酷くなったら大変だよ。
お大事にね。
うん、たかがパートなんだから正社員並みの使命感はいらん
ミスしないようにうっかり忘れた！ってのがないように、それだけ気を付けて
あとは理不尽に叱られようが不機嫌な対応されようが
へいへいすみません悪かったです～と流せばいいのさ
ミスしないようにうっかり忘れた！ってのがないように、それだけ気を付けて
あとは理不尽に叱られようが不機嫌な対応されようが
へいへいすみません悪かったです～と流せばいいのさ
昨日あまりにも頭にきて有給休暇三日貰ったよ。
体調も悪かったからね…
会社の鍵をパートで持ち帰り休みのときは自家用車で鍵番のパートさんの
自宅まで届けるんだって。ガソリン代も出ないって。どこまでブラック企業なんだよ。
体調も悪かったからね…
会社の鍵をパートで持ち帰り休みのときは自家用車で鍵番のパートさんの
自宅まで届けるんだって。ガソリン代も出ないって。どこまでブラック企業なんだよ。
>>264
昔そういう職場で働いてたことあるわ。個人事業の社労士事務所だったけど。
持ち回りで鍵持って帰って翌朝は始業時間の50分前には鍵を開けないといけない。
強制的に早出しなきゃいけないのに手当もつかないし
そもそも毎日の掃除のために30分前に出るのは当たり前。
残業代もろくにつかず、社労士事務所の癖に全然労基法守ってない。
パートって社員より割安で働くかわりに割りきって時間できっちり帰れるのがいいところなのに
そんなワケわからん責任負わされたらたまんないね。
昔そういう職場で働いてたことあるわ。個人事業の社労士事務所だったけど。
持ち回りで鍵持って帰って翌朝は始業時間の50分前には鍵を開けないといけない。
強制的に早出しなきゃいけないのに手当もつかないし
そもそも毎日の掃除のために30分前に出るのは当たり前。
残業代もろくにつかず、社労士事務所の癖に全然労基法守ってない。
パートって社員より割安で働くかわりに割りきって時間できっちり帰れるのがいいところなのに
そんなワケわからん責任負わされたらたまんないね。
265さん、レスありがとう。
元々神経過敏なんだけど、人のちょっとした態度の変化なんかが分かりすぎて人間関係に支障をきたすようになってしまった…。これ以上自分で自分の首を絞めたくないので精神科で薬を出してもらって、それで仕事行ってる。
あー、鈍感になりたい。
あー、鈍感になりたい。
>>267
私も一緒。めちゃくちゃわかってしまう。私は本音と建前の微妙な空気が嫌、すぐわかる
私も一緒。めちゃくちゃわかってしまう。私は本音と建前の微妙な空気が嫌、すぐわかる
中二？
わかるのが普通でしょ
わかるのが普通でしょ
普通わかると思うけど
自分は他の人にはわからない、気が付かないことまで気がついてしまう
人の内面までわかってしまうんだと過剰に考えるのがダメなんじゃない？
普通の人もわかるよ。そんで気にしたりするけどあまり気に病んでてもおかしくなるので
スルーしてるだけ。
自分は他の人にはわからない、気が付かないことまで気がついてしまう
人の内面までわかってしまうんだと過剰に考えるのがダメなんじゃない？
普通の人もわかるよ。そんで気にしたりするけどあまり気に病んでてもおかしくなるので
スルーしてるだけ。
人の顔色見すぎってことじゃないの？
病気じゃないよｗ
病気じゃないよｗ
なるほど。んじゃ、気分の切り換えが下手だから苦しいのかな。
仕事で嫌なことあったら気分どうやって切り換えしてますか？個人の楽しみは何かありますか？
仕事で嫌なことあったら気分どうやって切り換えしてますか？個人の楽しみは何かありますか？
本当はいけないんだろうけど、苦手な職場の人やママ友と話をしたり、挨拶するときは
あまり相手の顔や反応を見ないようにしている。
仕事で嫌なことがあったら、帰りの車で思いっきり歌を歌ったり、叫んだり
買い物が好きなので帰りにスーパーで新製品のおやつをゆっくり見たり。
あと職場の愚痴スレも見る。みんな頑張ってるなーと思う。
先日そこそこ客のいたある場所で私と接客中の職員さんがハアって溜息をついたんだけど
（注文の品は面倒でなく普通のもの）腹が立つというより「あー疲れてるんだなー」って思った。
あまり相手の顔や反応を見ないようにしている。
仕事で嫌なことがあったら、帰りの車で思いっきり歌を歌ったり、叫んだり
買い物が好きなので帰りにスーパーで新製品のおやつをゆっくり見たり。
あと職場の愚痴スレも見る。みんな頑張ってるなーと思う。
先日そこそこ客のいたある場所で私と接客中の職員さんがハアって溜息をついたんだけど
（注文の品は面倒でなく普通のもの）腹が立つというより「あー疲れてるんだなー」って思った。
ふだんはスルーしてるように見えて、悪口や噂話になると、みんなすごい見てるんだなってことに気づかされる…
みんな気づいてるけど、言わないで自分の中で処理してるんだよね。
処理がうまい人が、それだけうまく生きていけるんだな、とこの年になってやっとわかった。。
みんな気づいてるけど、言わないで自分の中で処理してるんだよね。
処理がうまい人が、それだけうまく生きていけるんだな、とこの年になってやっとわかった。。
前の職場は数名以外は皆子持ちでオーバー40だけど、仕事しながら他人のあら探し、陰口すごかった。
ある人は皆のデスクの回りを徘徊してネタを探して仲間に情報提供したりね。
ある人は皆のデスクの回りを徘徊してネタを探して仲間に情報提供したりね。
>>272
「まあいっか」を口癖にしてる。
私も嫌なことがあると夜も眠れなかったけど、意識して心の中でつぶやいてたら
忘れられるようになった。
テレビでも意識して気持ちを持っていくって効果があると言ってたよ。
今では5秒で眠れるし、翌朝には悩みの内容を忘れてるｗ
「まあいっか」を口癖にしてる。
私も嫌なことがあると夜も眠れなかったけど、意識して心の中でつぶやいてたら
忘れられるようになった。
テレビでも意識して気持ちを持っていくって効果があると言ってたよ。
今では5秒で眠れるし、翌朝には悩みの内容を忘れてるｗ
横ですが276さん、
私は仕事を自宅に持ち帰りを強制されてます
それを「まぁいっか」って切り替え出来ますか？
私は仕事を自宅に持ち帰りを強制されてます
それを「まぁいっか」って切り替え出来ますか？
つっかからなくても。
やってみて自分に合えば続けたら。
やってみて自分に合えば続けたら。
>>277
そりゃ276さんがいってるのはなんでもまぁいっかと思うようにした、といってるから
はじめから「まぁいっか」などと思えないこともあったんだと思うよ。
仕事持ち帰るの馬鹿らしいけどまぁいっか、か
仕事持ち帰るの馬鹿らしいからやらなくてもまぁいっか、のどっちかで考えてみたら？
そりゃ276さんがいってるのはなんでもまぁいっかと思うようにした、といってるから
はじめから「まぁいっか」などと思えないこともあったんだと思うよ。
仕事持ち帰るの馬鹿らしいけどまぁいっか、か
仕事持ち帰るの馬鹿らしいからやらなくてもまぁいっか、のどっちかで考えてみたら？
>>276
すぐ眠れるのいいな～。昔から眠り浅くていやだ。
私執念深いし、すぐ顔に出ちゃうからスルー能力磨かねば。
この前も夜も眠れない位イラついたことがあった。でも今思うとあんなことでって感じだ。
大体まずは旦那に愚痴って落ち着くかな。旦那の愚痴を聞くのもそうだけど、人のってなんか大変だけど、興味深く聞けるんだよね。
すぐ眠れるのいいな～。昔から眠り浅くていやだ。
私執念深いし、すぐ顔に出ちゃうからスルー能力磨かねば。
この前も夜も眠れない位イラついたことがあった。でも今思うとあんなことでって感じだ。
大体まずは旦那に愚痴って落ち着くかな。旦那の愚痴を聞くのもそうだけど、人のってなんか大変だけど、興味深く聞けるんだよね。
つっかかったつもりじゃなくて…
気持ち切り替えるの難しいから、どうすればいいかと
気持ち切り替えるの難しいから、どうすればいいかと
>282
昔の仕事仲間、いい距離感だよね。
自分も明後日会って、傷の舐めあいするよｗ
昔の仕事仲間、いい距離感だよね。
自分も明後日会って、傷の舐めあいするよｗ
>>281
切り替えが難しいのは合ってないからでしょ。
切り替えって言うか自分にどこまで妥協できるかだと思うよ。
自分に妥協できない、無理だと思う部分があるから切り替えが出来ないだよ。
ダメなら他を探すしかないよ。
辞めて他を探す事と持ち帰り強要を天秤に掛けて、どちらが良いかで決めたら良い。
切り替えが難しいのは合ってないからでしょ。
切り替えって言うか自分にどこまで妥協できるかだと思うよ。
自分に妥協できない、無理だと思う部分があるから切り替えが出来ないだよ。
ダメなら他を探すしかないよ。
辞めて他を探す事と持ち帰り強要を天秤に掛けて、どちらが良いかで決めたら良い。
>>281
自己暗示だから何でもいいんじゃない？
休憩にチョコつまむとか、職場で制服着たら気合入れるとか、みんな
多かれ少なかれやってると思うけどね。
まあ仕事そのものが合ってないんだったら、そういう自己暗示も無駄だと
思うから、病む前に転職する方がいいよ。時間も精神的にもロスだし。
自己暗示だから何でもいいんじゃない？
休憩にチョコつまむとか、職場で制服着たら気合入れるとか、みんな
多かれ少なかれやってると思うけどね。
まあ仕事そのものが合ってないんだったら、そういう自己暗示も無駄だと
思うから、病む前に転職する方がいいよ。時間も精神的にもロスだし。
>>281
つっかかってるっていうのは、多分277が「私の悩みはまあいっかくらいで片付くようなことじゃないわよ」的に読めたんじゃないのかな？
私も最初そう思っちゃったｗ
家でも仕事してたら時間的・空間的に切り替えにくいんじゃないかな。
職場の嫌なことは家に帰ったらリセットって人が多いと思うよ。
正社員や何かクリエイティブな専門職とかだったらまだわかるような気がするけど、
どんな仕事持ち帰ってるの？
最近は情報を社外に持ち出すのも厳しいと聞くけれど…。
つっかかってるっていうのは、多分277が「私の悩みはまあいっかくらいで片付くようなことじゃないわよ」的に読めたんじゃないのかな？
私も最初そう思っちゃったｗ
家でも仕事してたら時間的・空間的に切り替えにくいんじゃないかな。
職場の嫌なことは家に帰ったらリセットって人が多いと思うよ。
正社員や何かクリエイティブな専門職とかだったらまだわかるような気がするけど、
どんな仕事持ち帰ってるの？
最近は情報を社外に持ち出すのも厳しいと聞くけれど…。
ブラックなとこだと残業されるとこまるから持って帰ってって言われてた。事務職だった。
帳簿とかデータ入力とか。ブラックだからデータ機密保持より賃金カットのほうが優先。
帳簿とかデータ入力とか。ブラックだからデータ機密保持より賃金カットのほうが優先。
持ち帰りもサビ残だよね
基本サビ残強要のところはブラックだから
長く居てもいいことないし、さっさとやめた方がいいでしょ。
こんな会社やめてもまぁ、いっか！ってさｗ
基本サビ残強要のところはブラックだから
長く居てもいいことないし、さっさとやめた方がいいでしょ。
こんな会社やめてもまぁ、いっか！ってさｗ
持ち帰るは会社の帳簿、会社の鍵、金庫の鍵です。
某大手チェーン店、全国に1000店近くあり残業は禁止です
某大手チェーン店、全国に1000店近くあり残業は禁止です
仕事で嫌なことあったりするけど、
家に帰って子ども達に「ママ、ママ」言われるのが幸せに感じられるようになった。
子どもがまだ小さいから、働きに出るの悩んだけど、パート始めて良かったな
家に帰って子ども達に「ママ、ママ」言われるのが幸せに感じられるようになった。
子どもがまだ小さいから、働きに出るの悩んだけど、パート始めて良かったな
>>289
鍵の持ち帰りは嫌だね。それじゃ切り替えられなくても無理ないよ。
２４時間会社に束縛されてるようなものだよね。
おちおち帰りにスーパーに寄ることすらできないパートなんて…。
288さんに同意だわ。
どうしても辞められない事情があるのなら簡単に言ってごめんだけど。
鍵の持ち帰りは嫌だね。それじゃ切り替えられなくても無理ないよ。
２４時間会社に束縛されてるようなものだよね。
おちおち帰りにスーパーに寄ることすらできないパートなんて…。
288さんに同意だわ。
どうしても辞められない事情があるのなら簡単に言ってごめんだけど。
学校から職場に連絡くるほどのやらかしって何よ？
余計なお世話だけど、パートしてる場合じゃなくね？
余計なお世話だけど、パートしてる場合じゃなくね？
遅刻早退でも連絡くるんだ
後授業中うるさくて迷惑とか、まぁ色々だ
やらかし子供持っていても働かないとならんのは理解して貰えなくても仕方ないさ
後授業中うるさくて迷惑とか、まぁ色々だ
やらかし子供持っていても働かないとならんのは理解して貰えなくても仕方ないさ
やらかし子供に育てる親が理解できない
知り合いにもやらかし子供がいるけど
小さい頃から育て方がヘンだと思ってたから
あーあやっぱりね～としか思えん
知り合いにもやらかし子供がいるけど
小さい頃から育て方がヘンだと思ってたから
あーあやっぱりね～としか思えん
>>293
全部ファックスって所を知っている。
社長が機械オンチで携帯のメールですらやっと出来るレベル。
でも他人を信用しないので部下にそういう帳簿の最終チェックとかをさせたくないらしい。
だから全部社長宛に紙で書いてファックス。
全国チェーンなんで社長専用ファックスは一日中受信中になるような状態らしいｗ
帳簿だけじゃなくて一日の反省とかバイト一人ひとりまでかかせるから
本当に常に受信中らしい。
全部ファックスって所を知っている。
社長が機械オンチで携帯のメールですらやっと出来るレベル。
でも他人を信用しないので部下にそういう帳簿の最終チェックとかをさせたくないらしい。
だから全部社長宛に紙で書いてファックス。
全国チェーンなんで社長専用ファックスは一日中受信中になるような状態らしいｗ
帳簿だけじゃなくて一日の反省とかバイト一人ひとりまでかかせるから
本当に常に受信中らしい。
環境と親の性格と子供の性格に左右されるから、
一口でこれがいい、これは悪いなんて言えないけど、
中学生の子供に「この子は運動部でよく食べるから」と
小遣いとは別に食費として毎週一万円を渡してた家庭の子は非行に走って
夫婦仲が悪くて子供が親の意に沿わない行動をとると
「あんたはそういう悪いところばっかりお父さんにそっくり！」と
責められてた子は中学から不純異性交遊
何でも子供のいいなりで、それが愛情だと信じきっていた人の子は
今昼夜逆転でゲーム漬け
小さい町だから常に情報が入ってくるんだよね
一口でこれがいい、これは悪いなんて言えないけど、
中学生の子供に「この子は運動部でよく食べるから」と
小遣いとは別に食費として毎週一万円を渡してた家庭の子は非行に走って
夫婦仲が悪くて子供が親の意に沿わない行動をとると
「あんたはそういう悪いところばっかりお父さんにそっくり！」と
責められてた子は中学から不純異性交遊
何でも子供のいいなりで、それが愛情だと信じきっていた人の子は
今昼夜逆転でゲーム漬け
小さい町だから常に情報が入ってくるんだよね
ごめん、うちのはもう成人してるんだ
でもパートタイムの母親であることには違いないからここにいるｗ
でもパートタイムの母親であることには違いないからここにいるｗ
>>301
そんな噂流すような小さな町なら、荒れたくもなるわな…
そんな噂流すような小さな町なら、荒れたくもなるわな…
うちの町はそうかもなぁ
子供会が解散するほど貴重な子供だからなぁ…
子供会が解散するほど貴重な子供だからなぁ…
勤め先のパートのおばちゃんみたい
いつまでも子育て中の同士のように
「子供ってどんだけ食べるのよ～育ち盛りって怖いわ―」っていうけど
22歳の大学生に育ち盛りも何も…。
そしてトメのように古い子育て論を子育て真っ最中の人にアドバイスして
煙たがられてるよ
いつまでも子育て中の同士のように
「子供ってどんだけ食べるのよ～育ち盛りって怖いわ―」っていうけど
22歳の大学生に育ち盛りも何も…。
そしてトメのように古い子育て論を子育て真っ最中の人にアドバイスして
煙たがられてるよ
念すぎるって何？と思ってぐぐったけど、
昔でいうところのハゲドウってことでいいのでしょうか？
昔でいうところのハゲドウってことでいいのでしょうか？
残念の一文字目を間違えて消したのかと思う。
成人の親は育児板じゃないと、私も思うよ。
せいぜい高校生までじゃない？
未成年でも高度卒業してたら、育児ではない気がする。
成人の親は育児板じゃないと、私も思うよ。
せいぜい高校生までじゃない？
未成年でも高度卒業してたら、育児ではない気がする。
×高度
○高校
です。すいません。
○高校
です。すいません。
煙たいのは同意だけども、成人した子の話をしたい気は分かる。
ネットでも話す場所がなくなるのか…
ネットでも話す場所がなくなるのか…
鬼女板にそういうスレあったような。検索してみたら？
今日は珍しく仕事だー。
いつも土日祝は8時過ぎまで寝てるから、起きたくない。
夫に渡す子守代（今日の時給の半分）も痛い。
さ、朝食の準備しよ
いつも土日祝は8時過ぎまで寝てるから、起きたくない。
夫に渡す子守代（今日の時給の半分）も痛い。
さ、朝食の準備しよ
どっかに連れてってくれる費用（入場料とかおひるごはん代とか）じゃない？
そうじゃなかったら嫌だ…
そうじゃなかったら嫌だ…
>>316のいう通りの費用です。
夫が「お前が休出したら出費が増えて俺には赤字」と言い出した
からで、一応二人で決めた事なんだけど、でも、なんだかなーという
気持ちは消えないｗ
子供見てくれて、感謝はしてるんだけどね。
夫が「お前が休出したら出費が増えて俺には赤字」と言い出した
からで、一応二人で決めた事なんだけど、でも、なんだかなーという
気持ちは消えないｗ
子供見てくれて、感謝はしてるんだけどね。
自分の子の面倒を見てるんでしょ、感謝なんてする必要ないじゃない
子連れ再婚なら別だけど、わが子の世話して感謝要求するなんて何様
子連れ再婚なら別だけど、わが子の世話して感謝要求するなんて何様
月に一度の土日休み
家族全員休みってやっぱり嬉しい
家族全員休みってやっぱり嬉しい
感謝は必要だと思うけど、謝礼はいらないかなと思う。
パート辞めることにしたので、また探さないと。
一回休んだらダラダラしてしまいそう。
仕事してる方が似非シャキ奥になれるんだよねぇ。
パート辞めることにしたので、また探さないと。
一回休んだらダラダラしてしまいそう。
仕事してる方が似非シャキ奥になれるんだよねぇ。
仕事場ではシャキ、土日は激しくダラ奥
今日は色々あってさぁ子供の部屋の片付け、洗濯等、めちゃくちゃシャキだった
あーダラダラしたい
今日は色々あってさぁ子供の部屋の片付け、洗濯等、めちゃくちゃシャキだった
あーダラダラしたい
324 ：名無しの心子知らず：2012/11/18(日) 20:29:24.76 ID:IvrcF7ua
仕事休めないから、インフルエンザの予防接種、子どものやるついでに受けてきた。
痛かった。
痛かった。
うちは下の子が卵アレで予防接種できない
幼稚園でインフルが出ないかとビクビクしてるわ
幼稚園でインフルが出ないかとビクビクしてるわ
アメブロで流行ってるお小遣いサイトが超優良！最初に登録時に5000円つくし、その後もイベントたくさんで稼ぎやすい！一ヶ月で3万換金できたよ。小さい子いても稼げて助かってます。http://maneking.jp/index.html?guid=ON&ic=f81394ee485010c49def4656607c5825
去年予防接種を受けた娘がインフルに。
私は予防接種を受けてなかった。
娘の看病をしながら「うつったら職場に迷惑かける…。来年は絶対打つぞ」と思っていた。
…なんかヘンだｗ
私は予防接種を受けてなかった。
娘の看病をしながら「うつったら職場に迷惑かける…。来年は絶対打つぞ」と思っていた。
…なんかヘンだｗ
読み違えた、もう、罹ったのね。
注射してなきゃもっと重症だったかも、ということでお大事にして下さい。
注射してなきゃもっと重症だったかも、ということでお大事にして下さい。
予防接種してもかかるのは仕方ない、軽く済むっていうけれど、
結局すぐに病院へ行きﾘﾚﾝｻﾞをもらって、1日で熱が下がった。
予防接種のおかげかよくわからない。
病院に行って薬もらっても助成があるから数百円で済むし。
私はｲﾝﾌﾙの注射で腕が腫れてもどして高熱が出たので無理。
結局すぐに病院へ行きﾘﾚﾝｻﾞをもらって、1日で熱が下がった。
予防接種のおかげかよくわからない。
病院に行って薬もらっても助成があるから数百円で済むし。
私はｲﾝﾌﾙの注射で腕が腫れてもどして高熱が出たので無理。
>>332
予防接種のおかげだと思うよ。
そんなにすぐに解熱しない場合も多いから。
私も小学生の時、インフルエンザ予防接種の直後にショック起こして
救急搬送されたから打てない。20年以上打ったことが無いけど、幸い
罹らないよ。病院勤務なんだけどね。今年も罹らないようにと予防に励んでる。
予防接種のおかげだと思うよ。
そんなにすぐに解熱しない場合も多いから。
私も小学生の時、インフルエンザ予防接種の直後にショック起こして
救急搬送されたから打てない。20年以上打ったことが無いけど、幸い
罹らないよ。病院勤務なんだけどね。今年も罹らないようにと予防に励んでる。
335 ：名無しの心子知らず：2012/11/20(火) 20:23:13.82 ID:TnWRT3Uo
>332
うちは、予防接種しててもしてなくても
１日で熱下がるタイプだよ。
その変わり、予防接種しててもしなくても毎年2回づつ
かかってる。今年は是非ともかかりませんように。
うちは、予防接種しててもしてなくても
１日で熱下がるタイプだよ。
その変わり、予防接種しててもしなくても毎年2回づつ
かかってる。今年は是非ともかかりませんように。
うち５年前の冬に家族全員で数回インフルエンザになったんだけど
それ以降一回もかかってない
何か抗体でもできたんだろうか…
ただ鼻かぜ、咳風邪はしょっちゅう貰ってくる
熱が出ない風邪がずっと続く感じ
それはそれで通院が辛い
それ以降一回もかかってない
何か抗体でもできたんだろうか…
ただ鼻かぜ、咳風邪はしょっちゅう貰ってくる
熱が出ない風邪がずっと続く感じ
それはそれで通院が辛い
子供がもうすぐ2歳になるのでそろそろ働きに出るつもりですが、
どんな仕事に絞って求職活動すればよいかで悩んでいます
以前はSEとして働いていたので、IT系で職探しするが1番手っ取り早く
仕事も見つかりやすいとは思いますが、常に変化をしている
業界なのでいまさら付いていけるか心配です
(この場合はパートではなく派遣か正社員になるかもしれませんが)
続きます
どんな仕事に絞って求職活動すればよいかで悩んでいます
以前はSEとして働いていたので、IT系で職探しするが1番手っ取り早く
仕事も見つかりやすいとは思いますが、常に変化をしている
業界なのでいまさら付いていけるか心配です
(この場合はパートではなく派遣か正社員になるかもしれませんが)
続きます
続き
学生時代に製菓の製造のバイトを長くしていた事があり、
現在もお菓子やパン作りを趣味としている位なので
製造などの仕事に絞って職探ししようかとも思うけど、
働くという事から2年以上離れていたので色々不安です
最近ハローワークに行き始めたばかりなのですが、
こういう話を職員の方にすると何かアドバイスをもらえますか？
それともどうぞご自由にって感じでしょうか。
ちなみに保育園の目星はついており、週20時間以上は働く予定です。
学生時代に製菓の製造のバイトを長くしていた事があり、
現在もお菓子やパン作りを趣味としている位なので
製造などの仕事に絞って職探ししようかとも思うけど、
働くという事から2年以上離れていたので色々不安です
最近ハローワークに行き始めたばかりなのですが、
こういう話を職員の方にすると何かアドバイスをもらえますか？
それともどうぞご自由にって感じでしょうか。
ちなみに保育園の目星はついており、週20時間以上は働く予定です。
お子さんの預け先（ご実家など）があるなら何でもいいと思うけど
それ以外なら急な病気やイベント（運動会など）のときに
休みをくれるところを希望した方がいいかも。
それ以外なら急な病気やイベント（運動会など）のときに
休みをくれるところを希望した方がいいかも。
御菓子屋さんは節句、盆、クリスマス、正月など忙しいシーズンに休みが取りにくいかもね。
その辺家族のフォローか職場の理解があればいいとは思うけど。
その辺家族のフォローか職場の理解があればいいとは思うけど。
IT系で派遣会社で条件決めて探すのはどうだろう
製造よりやっぱり時給いいよ
製造よりやっぱり時給いいよ
引き続きレスありがとうございます
IT系と製造を両方やっていたので分かるのですが、
それぞれ特徴があまりに違うので(時給なんて下手したら倍近く違うし)
自分で書いておきながら職種で絞るのは難しい気がしてきました
休みなど融通がきく
同シフト内の人数が多め(↑を考慮して)
朝早くから勤務できる
残業少なめ
今週末ハロワに行くので、この辺りの条件で探してみたいと思います
皆さんありがとうございました
IT系と製造を両方やっていたので分かるのですが、
それぞれ特徴があまりに違うので(時給なんて下手したら倍近く違うし)
自分で書いておきながら職種で絞るのは難しい気がしてきました
休みなど融通がきく
同シフト内の人数が多め(↑を考慮して)
朝早くから勤務できる
残業少なめ
今週末ハロワに行くので、この辺りの条件で探してみたいと思います
皆さんありがとうございました
一人っ子決定？
子供2才だと、二人目は？って聞かれるかも。
(私がそうだった）
SEやってたらPC詳しいだろうから事務は？
小さい会社の事務はPC詳しい人あまりいなかったりで、マクロの記憶を使っただけで驚かれたりして、重宝されたよ。
子供2才だと、二人目は？って聞かれるかも。
(私がそうだった）
SEやってたらPC詳しいだろうから事務は？
小さい会社の事務はPC詳しい人あまりいなかったりで、マクロの記憶を使っただけで驚かれたりして、重宝されたよ。
>>347
でもその代わり、ＰＣに詳しい人認定されるとずっと頼られるという諸刃の剣。
末端の操作しかわからないのに、私がそうで、セキュリティソフト入れてなくて感染して壊れたのも危うく私の責任にされそうになったよ。
私がその職場に入る前から壊れてたのに時空を超えて責任なすりつけられても…。
でもその代わり、ＰＣに詳しい人認定されるとずっと頼られるという諸刃の剣。
末端の操作しかわからないのに、私がそうで、セキュリティソフト入れてなくて感染して壊れたのも危うく私の責任にされそうになったよ。
私がその職場に入る前から壊れてたのに時空を超えて責任なすりつけられても…。
私もオフィスをインストールできるってだけで重宝された
コピー＆ペーストとか教えたら、すごいって言われたｗ どんだけ知らな過ぎんねん、おっちゃん達
コピー＆ペーストとか教えたら、すごいって言われたｗ どんだけ知らな過ぎんねん、おっちゃん達
私もそれだ
会社のFaceBookやHPの更新管理
ネットワーク構築して管理
サーバー管理
全部やらされてるよ
パートなのに。
会社のFaceBookやHPの更新管理
ネットワーク構築して管理
サーバー管理
全部やらされてるよ
パートなのに。
正社員ならもっと稼げてるだろうなあ……
とたまに夢を見る
年末ジャンボでも買うか…
とたまに夢を見る
年末ジャンボでも買うか…
352 ：名無しの心子知らず：2012/11/21(水) 21:57:11.49 ID:VFTPY502
パートなのにこんなに頼りにされてる私とパートなのに責任負わすなって思う差は正格、もしくは環境？
時給じゃない？少なくとも自分はそうだ。
今のパートはパートの割に責任重いしかなり忙しいけど、
ここら辺のパート時給の相場よりだいぶ良いから納得できる。
これで時給が安かったらやってられん。
今のパートはパートの割に責任重いしかなり忙しいけど、
ここら辺のパート時給の相場よりだいぶ良いから納得できる。
これで時給が安かったらやってられん。
あとパートでも寸志包んでもらえる職場はいいよー
時給以上の責任は嫌だよ
サビ残と一緒だ
やらされてるけど軽く引っ掛けミスをして
外注業者に任せたほうがいいという方向に持って行こうと思ってる。
私、経理事務だし。
サビ残と一緒だ
やらされてるけど軽く引っ掛けミスをして
外注業者に任せたほうがいいという方向に持って行こうと思ってる。
私、経理事務だし。
>>354
そういうところ良いね。寸志でも嬉しいよね。
あと、頑張ってればちゃんと昇給してくれたり
有給しっかり取らせてくれたりする職場だとやる気出る。
待遇は適当なのに責任だけ押し付けようっていうのだとやる気そがれる。
これってパートじゃなくて正社員でも同じか。
そういうところ良いね。寸志でも嬉しいよね。
あと、頑張ってればちゃんと昇給してくれたり
有給しっかり取らせてくれたりする職場だとやる気出る。
待遇は適当なのに責任だけ押し付けようっていうのだとやる気そがれる。
これってパートじゃなくて正社員でも同じか。
少人数女ばかりの職場で、男の上司が１人常駐してるんだけど、私にだけ態度がもの凄く冷たい。返事もしてもらえないし会話の声のトーンからして他のパートに接する時と違う。彼氏でもないし気にするなって思ってるけど、惨めだし怖いよ…
退勤の挨拶と最低限の仕事の話しだけしてればよい。仕事しに会社行ってるんだから。
正社員で就活中の人はやっぱり資格や経験とスキルがあるのかな
10年近いブランクあってその間畑違いのパート経験しかなかったら無理か…
とりあえず動こう
10年近いブランクあってその間畑違いのパート経験しかなかったら無理か…
とりあえず動こう
>>358
他のパートさん達は上司とは名ばかりの友達みたいになあなあな付き合い方だから余計になんで私だけ…みたいに思ってた。仲間外れ、みたいな。
でもそうだよね。仕事しに行ってるんだから馴れ合いは必要ないって改めて心にきめて働くよ。
他のパートさん達は上司とは名ばかりの友達みたいになあなあな付き合い方だから余計になんで私だけ…みたいに思ってた。仲間外れ、みたいな。
でもそうだよね。仕事しに行ってるんだから馴れ合いは必要ないって改めて心にきめて働くよ。
まあでも辛いよねその状態。
自分も出産前に勤めてたとこで上司に同じことされたから気持ちわかるよ～。
何かした覚えもないんだけどね。機嫌が悪いと自分だけ怒鳴りつけられる事もあった。
今にして思うとまだ若かったし女の武器じゃないけど、みんなの前で大泣きして他の上司に頼って
なぜ自分にだけ冷たいのかきちんと話し合う機会作れば良かったんだけどね。
そんな勇気もなくて気丈にスルーするしかできなかった。
それが更に怒りを買ってたようにも思えるけどｗ
あんまり苦痛だったら辞めちゃってもいいんだよ。
自分も出産前に勤めてたとこで上司に同じことされたから気持ちわかるよ～。
何かした覚えもないんだけどね。機嫌が悪いと自分だけ怒鳴りつけられる事もあった。
今にして思うとまだ若かったし女の武器じゃないけど、みんなの前で大泣きして他の上司に頼って
なぜ自分にだけ冷たいのかきちんと話し合う機会作れば良かったんだけどね。
そんな勇気もなくて気丈にスルーするしかできなかった。
それが更に怒りを買ってたようにも思えるけどｗ
あんまり苦痛だったら辞めちゃってもいいんだよ。
いやー女の武器作戦はどうかと思うよ…。
>>360､361
わたしもそうだった。文句とかいい易い人にわざと言ったりあたる上司いるよ！あまり気にせずにスルーしなきゃ私みたいに鬱になるよ…。
わたしもそうだった。文句とかいい易い人にわざと言ったりあたる上司いるよ！あまり気にせずにスルーしなきゃ私みたいに鬱になるよ…。
個人的な好き嫌いとかそういう感情を全く持ち込まないってのが
難しいのは分かるけど、そうやって特定の人にだけ冷たい態度とったり
あからさまな嫌がらせする人ってなんなんだろうね
私は運良く職場でそういう人に出会ったことないけど、
仮にいたとしたら「あーなんか人間的にアレな人なんだなpgr」
って思って逆に気にならなくなりそう
仕事に支障が出るような嫌がらせされたら他の上司に報告するか潔く辞めるわ
そんな職場にいても長い目で見て自分にプラスになるとは思えないし
難しいのは分かるけど、そうやって特定の人にだけ冷たい態度とったり
あからさまな嫌がらせする人ってなんなんだろうね
私は運良く職場でそういう人に出会ったことないけど、
仮にいたとしたら「あーなんか人間的にアレな人なんだなpgr」
って思って逆に気にならなくなりそう
仕事に支障が出るような嫌がらせされたら他の上司に報告するか潔く辞めるわ
そんな職場にいても長い目で見て自分にプラスになるとは思えないし
某百貨店の社員で何人かいた。
本人がどうこうじゃなくてブランドによって態度変える人とか。
もう自己努力も何も関係ない領域だった。
本人がどうこうじゃなくてブランドによって態度変える人とか。
もう自己努力も何も関係ない領域だった。
>>362
そうだねｗ
だから実践はしませんでしたが。
なぜ自分にだけそうだったのか聞いてみたいよ今でも。
恨み言の一つでも言ってやりたいわ。
産後元職場に復帰という選択肢もあったけれど妊婦の時もその人からは散々だったし
当時は金に困ってなかったのとその人の顔がふっと浮かんでやめたわ。
楽なのに年収400万という仕事を逃したけど後悔はしていない。
というくらい辛かったので辞めるのも手だよほんと。
そうだねｗ
だから実践はしませんでしたが。
なぜ自分にだけそうだったのか聞いてみたいよ今でも。
恨み言の一つでも言ってやりたいわ。
産後元職場に復帰という選択肢もあったけれど妊婦の時もその人からは散々だったし
当時は金に困ってなかったのとその人の顔がふっと浮かんでやめたわ。
楽なのに年収400万という仕事を逃したけど後悔はしていない。
というくらい辛かったので辞めるのも手だよほんと。
祝日出勤の職場。
ウチは一応実母に頼めるので出勤するけど･･･同居で普段母親に頼りきってるから祝日くらいは、と定休の人がいる
正直自分も休みが許されるなら休みたいよ･･･幸いムスメもばぁばとたまに遊べる祝日を喜んでるからいいけどさ。
基本的に祝日出勤はデフォ、場所によったら当然365な職場で休日手当てなんてつかないから少し損した気分だorz
ウチは一応実母に頼めるので出勤するけど･･･同居で普段母親に頼りきってるから祝日くらいは、と定休の人がいる
正直自分も休みが許されるなら休みたいよ･･･幸いムスメもばぁばとたまに遊べる祝日を喜んでるからいいけどさ。
基本的に祝日出勤はデフォ、場所によったら当然365な職場で休日手当てなんてつかないから少し損した気分だorz
>>367
同じ状況！
しかもうちより子供が大きいのに、土日祝は一切出ないという人がいる。
何だかなぁと理不尽に思ってたけど、もし人員整理をすることになったときにどちらを残すかってなったら絶対私が選ばれてやる！って思ってがんばる。
二人とも切られたらorzだけどさ。
努力を見てくれてる人はいるハズだよ、がんばろ！
同じ状況！
しかもうちより子供が大きいのに、土日祝は一切出ないという人がいる。
何だかなぁと理不尽に思ってたけど、もし人員整理をすることになったときにどちらを残すかってなったら絶対私が選ばれてやる！って思ってがんばる。
二人とも切られたらorzだけどさ。
努力を見てくれてる人はいるハズだよ、がんばろ！
土日祝休み、の契約ならしかたないけど「そういう契約ですから！！」
とドヤ顔で言われるとなえますw
うちは人員整理をする前に店舗が整理されそうだわw
デパ地下のテナントだから、また新しいとこが入ったら引き続き応募するw
もう３店目。
とドヤ顔で言われるとなえますw
うちは人員整理をする前に店舗が整理されそうだわw
デパ地下のテナントだから、また新しいとこが入ったら引き続き応募するw
もう３店目。
事務です。ボールペンはんこ定規とか頻繁に使うのに文具は全部自前で用意。
事務処理の仕方がかなり細かくて覚えることが山ほどあるのに
紙のマニュアルがなくて全部口頭で説明されるので
メモを取ってるけど多すぎていっぺんに覚えられず。
間違えると古株のパートおばちゃんに怒られる。
おばちゃんは他の人には優しいのに自分にだけ厳しい。
子供の病気で休むし、覚えが悪いから嫌われているようです。
忙しいので、トイレ行くのも急いで戻ってきます。
辞めたいんだけどこの程度なら皆さん続けます？
事務処理の仕方がかなり細かくて覚えることが山ほどあるのに
紙のマニュアルがなくて全部口頭で説明されるので
メモを取ってるけど多すぎていっぺんに覚えられず。
間違えると古株のパートおばちゃんに怒られる。
おばちゃんは他の人には優しいのに自分にだけ厳しい。
子供の病気で休むし、覚えが悪いから嫌われているようです。
忙しいので、トイレ行くのも急いで戻ってきます。
辞めたいんだけどこの程度なら皆さん続けます？
マニュアルは自分で作る
帰宅したらその日のメモを項目別にまとめて
インデックスをつけて必要な時すぐ参照できるように
自分も事務だけど、入って半月は毎日やってた
今４か月目だけどまだ時々手直ししている。
帰宅したらその日のメモを項目別にまとめて
インデックスをつけて必要な時すぐ参照できるように
自分も事務だけど、入って半月は毎日やってた
今４か月目だけどまだ時々手直ししている。
>>370
私は事務ではないけれど、>>371さんと似た感じで日々の聞き書きメモを家でまとめて
自分用マニュアルを作った。
ときどきローカルルールが変わることがあるので、その都度書き加えていく。
もし可能ならば、処理用紙(白紙のもの)をコピーして、本番と同じように書き込んで
作成見本を作ってみるのもおすすめ。
私は事務ではないけれど、>>371さんと似た感じで日々の聞き書きメモを家でまとめて
自分用マニュアルを作った。
ときどきローカルルールが変わることがあるので、その都度書き加えていく。
もし可能ならば、処理用紙(白紙のもの)をコピーして、本番と同じように書き込んで
作成見本を作ってみるのもおすすめ。
>371、372
自分で作るんですね。考えてなかったです。
仕事終わって保育園お迎え、夕食お風呂、疲れて子供と一緒に寝るで
復習してなかったです。自分なりに覚えようと頑張ってますが
それぐらいやらないとダメなんですね…。
時給安いし、文具は持参、お茶飲む暇もないくらい忙しいし、
皆仲が良いのに自分だけおばちゃんに冷たくされて外れのパートかな。
自分で作るんですね。考えてなかったです。
仕事終わって保育園お迎え、夕食お風呂、疲れて子供と一緒に寝るで
復習してなかったです。自分なりに覚えようと頑張ってますが
それぐらいやらないとダメなんですね…。
時給安いし、文具は持参、お茶飲む暇もないくらい忙しいし、
皆仲が良いのに自分だけおばちゃんに冷たくされて外れのパートかな。
工場でパートしたいのだが、みつからない。
フルタイムか、年中ネットで募集している所、時間があわなかったり。
工場だと短時間勤務は難しいかな。
以前はスーパーで半日勤務だった。
フルタイムか、年中ネットで募集している所、時間があわなかったり。
工場だと短時間勤務は難しいかな。
以前はスーパーで半日勤務だった。
それくらいしないと、じゃなくて
それくらいは当然、と考えないと事務パートなんて出来ないよ
勤め始めたばかりで仕事中にお茶を飲むって発想は普通ないし。
それくらいは当然、と考えないと事務パートなんて出来ないよ
勤め始めたばかりで仕事中にお茶を飲むって発想は普通ないし。
>>373
厳しいようだけど、「それくらいやるって考えてなかった」っていう仕事に対する甘い気持ちが
まわりの人に見抜かれてるんじゃないかな。だからきつく当たられてるのでは？
うちの職場は基本的に、6時間まではトイレも行けないし水も一滴も飲めないよ。
（具合悪いとかどうしてもトイレの時は行かせてくれるけど、基本的に忙しくて行けない）
厳しいようだけど、「それくらいやるって考えてなかった」っていう仕事に対する甘い気持ちが
まわりの人に見抜かれてるんじゃないかな。だからきつく当たられてるのでは？
うちの職場は基本的に、6時間まではトイレも行けないし水も一滴も飲めないよ。
（具合悪いとかどうしてもトイレの時は行かせてくれるけど、基本的に忙しくて行けない）
不況で求人自体が減ってるし、事務パートなら募集をだせば
求人は殺到するし。
うちの職場でもパートだから。とか休んで当たり前な態度の人は
もう契約を切る方向で話が進んでる。
謙虚な姿勢で働いてくれる人には皆優しい職場。
子持ちだから、パートだから。な態度が透けて見える人はどこへ行っても
難しいと思う。
求人は殺到するし。
うちの職場でもパートだから。とか休んで当たり前な態度の人は
もう契約を切る方向で話が進んでる。
謙虚な姿勢で働いてくれる人には皆優しい職場。
子持ちだから、パートだから。な態度が透けて見える人はどこへ行っても
難しいと思う。
印鑑は普通自前じゃないの？
ボールペンや定規も１００円ショップで２，３本入ってるので用意して
なるべく自腹感覚とか損してる感情をなくしたらどうだろう
復習、帰宅してからも忙しいだろうけど
その日の業務内容を思い返すだけでも心がけが違うと思う
それで理解できてないところは冷たい人だけじゃなくて周りの人達にも聞けばいいし
今の職場でどれくらい働いてるかわからないけど
理解できてないまま時間がたつとますます居づらくなる
ボールペンや定規も１００円ショップで２，３本入ってるので用意して
なるべく自腹感覚とか損してる感情をなくしたらどうだろう
復習、帰宅してからも忙しいだろうけど
その日の業務内容を思い返すだけでも心がけが違うと思う
それで理解できてないところは冷たい人だけじゃなくて周りの人達にも聞けばいいし
今の職場でどれくらい働いてるかわからないけど
理解できてないまま時間がたつとますます居づらくなる
主婦パート募集って時点で、「ブラックだけど子供の教育費の為に
何でもYESで無理して働いてくれる使い捨て要員募集」だと思ってるよ
まあしょうがないよね。実際子供の為に働くしかない
カーチャンがんばる(｀_´)ゞ
何でもYESで無理して働いてくれる使い捨て要員募集」だと思ってるよ
まあしょうがないよね。実際子供の為に働くしかない
カーチャンがんばる(｀_´)ゞ
>>381
ラインは結構大変って聞いたよ。
そんなに黙々と出来るレベルになれば良いけど、そのレベルになるまでが大変。
追いつけないでいるとラインが止まっちゃうし
ミスるととんでもない大事件になるｗ
食べ物の製造業でバイトしていた子が誰かがミスって、
それをフォローしてたら他でもミスって、
食べ物で問題なしを箱につめて、ダメなのをそのまま流して破棄するポジション（ベテラン）が人手不足になって
あっというまに商品が全部破棄されたそうだｗ
どんどんゴミ箱へ流れていく食品達、止まらないベルトコンベアーｗ
想像したら笑えたけど、実際その場に居たら青くなるよね。
あとはブラックが多いからミスしたらお玉で頭殴られる弁当の製造ラインとか。
うちの近くは工場いっぱいあるけど、思っているよりブラックかシビアで黙々となんて出来ない。
近所の人に話し聞くだけで悪い経験談がいっぱい聞けるレベル。
ラインは結構大変って聞いたよ。
そんなに黙々と出来るレベルになれば良いけど、そのレベルになるまでが大変。
追いつけないでいるとラインが止まっちゃうし
ミスるととんでもない大事件になるｗ
食べ物の製造業でバイトしていた子が誰かがミスって、
それをフォローしてたら他でもミスって、
食べ物で問題なしを箱につめて、ダメなのをそのまま流して破棄するポジション（ベテラン）が人手不足になって
あっというまに商品が全部破棄されたそうだｗ
どんどんゴミ箱へ流れていく食品達、止まらないベルトコンベアーｗ
想像したら笑えたけど、実際その場に居たら青くなるよね。
あとはブラックが多いからミスしたらお玉で頭殴られる弁当の製造ラインとか。
うちの近くは工場いっぱいあるけど、思っているよりブラックかシビアで黙々となんて出来ない。
近所の人に話し聞くだけで悪い経験談がいっぱい聞けるレベル。
クリスマスシーズンの短期で、やっすいシュークリームが有名な某洋菓子チェーンの工場で働いたことあるけど、
入ったその日、というか初めてラインに配置された瞬間から社員の女に罵声を浴びせられた。
まだ機械も触ってもいなければ、手順も何もかも教えてもらう前ねw
単なる弱いものいじめだよね。
たまらずその日の仕事終わりに上司に報告したら、次の日から配置換えしてもらえたけど。
あそこの菓子はあれ以来二度と買ってない。
工場は、事務や接客以上に人間関係が面倒だと思うよ。
入ったその日、というか初めてラインに配置された瞬間から社員の女に罵声を浴びせられた。
まだ機械も触ってもいなければ、手順も何もかも教えてもらう前ねw
単なる弱いものいじめだよね。
たまらずその日の仕事終わりに上司に報告したら、次の日から配置換えしてもらえたけど。
あそこの菓子はあれ以来二度と買ってない。
工場は、事務や接客以上に人間関係が面倒だと思うよ。
>>375
ライン的な工場パートは基本的に派遣が多いと思うよ
で、派遣の募集は派遣先や同業他社との兼ね合いやらで勤務先の企業名を出さないことが多いから
通勤範囲で希望条件の募集があったときには詳細を訊ねてみるといい
ちなみに新聞折り込みなどやフリー紙などの地元広告に掲載されることが多い
ライン的な工場パートは基本的に派遣が多いと思うよ
で、派遣の募集は派遣先や同業他社との兼ね合いやらで勤務先の企業名を出さないことが多いから
通勤範囲で希望条件の募集があったときには詳細を訊ねてみるといい
ちなみに新聞折り込みなどやフリー紙などの地元広告に掲載されることが多い
ボールペンなんて大手で働いたときくらいしか至急されなかったし、最初はメモとペンを持っていって言われたことをすべてメモするって当たり前だと思ってたわ。
独身時代同じような仕事だろって舐めて何も持っていかないで行ったら、怒られて半年くらいみんなに馴染めないことがあったw
まだ赤は1ヶ月だけど、年末限定短時間の仕事に出ようか悩み中。
実母が預かってくれるんだけど、勤務場所が実家に近いのと自宅から実家まで徒歩1時間かかるうえ足がないから、仕事するときは実家にお世話になりたい。
が、里帰り延長みたいな感じになるから旦那も義実家もよく思わないんだろうな～
独身時代同じような仕事だろって舐めて何も持っていかないで行ったら、怒られて半年くらいみんなに馴染めないことがあったw
まだ赤は1ヶ月だけど、年末限定短時間の仕事に出ようか悩み中。
実母が預かってくれるんだけど、勤務場所が実家に近いのと自宅から実家まで徒歩1時間かかるうえ足がないから、仕事するときは実家にお世話になりたい。
が、里帰り延長みたいな感じになるから旦那も義実家もよく思わないんだろうな～
>>370ﾌﾙﾎﾞｯｺに近いしw
確かに世間知らず感が 漂うが
確かに世間知らず感が 漂うが
色々あって転職しようか悩んでたけど、このスレの流れを読んで
入社した当初を思い出した。
また、違うところで一から覚えなおすのか・・・って考えたらそれも面倒に思えて、
もう少し頑張ってみようかと考え直している。
ありがとう。>>370
入社した当初を思い出した。
また、違うところで一から覚えなおすのか・・・って考えたらそれも面倒に思えて、
もう少し頑張ってみようかと考え直している。
ありがとう。>>370
生後一ヶ月で、よほど逼迫しているなら別だけど、
自分だったら働きに出ようなんて発想がないわ。
自分だったら働きに出ようなんて発想がないわ。
うん。すごい体力だね。若いのかな。
一ヶ月の赤子は実家でもさすがに面倒見きれないと思うのだけど。
一ヶ月の赤子は実家でもさすがに面倒見きれないと思うのだけど。
3時間だけの仕事でよく寝る赤だから少しでも家計の足しにと思ったけど、やっぱり無理してやるものではないよねー。
生後1ヶ月ってことは産後1ヶ月だよね？
確か産後8週以内の女性を雇ったらいけないんじゃなかったっけ？
違ってたらごめん
確か産後8週以内の女性を雇ったらいけないんじゃなかったっけ？
違ってたらごめん
年末だからその頃には生後2か月になってるんじゃない？
うち金コマだから生後2か月から週3で4時間のパート出てたよ。
完母だったから乳がガッチガチになって痛かった。
母乳止まったらどうしようって不安になったなぁ。お金ないからｗ
うち金コマだから生後2か月から週3で4時間のパート出てたよ。
完母だったから乳がガッチガチになって痛かった。
母乳止まったらどうしようって不安になったなぁ。お金ないからｗ
みんな産後に無理し過ぎないでーお願いよ…こわいよ
395 ：名無しの心子知らず：2012/11/24(土) 09:28:21.73 ID:LOpAEk1p
まあ自己責任つうことで。
うちも二人目産後は超カネコマだったけど働きに出るのは我慢した。
それがたたって体調崩して二度と働きに出られなくなった人が身内にいたので。
それにしても
単純に年取ったせいか産後体が弱ったのか知らんが
毎年この時期にひどい咳風邪ひくようになった。しかも二ヶ月ほど続いて
背中とお腹が筋肉痛。夜も寝れない薬もきかないで辛いよ。
子供生まれる前はこんな風邪ひくことなかったのになー。
もしくは子がもらってくる風邪が強烈なのか。
うちも二人目産後は超カネコマだったけど働きに出るのは我慢した。
それがたたって体調崩して二度と働きに出られなくなった人が身内にいたので。
それにしても
単純に年取ったせいか産後体が弱ったのか知らんが
毎年この時期にひどい咳風邪ひくようになった。しかも二ヶ月ほど続いて
背中とお腹が筋肉痛。夜も寝れない薬もきかないで辛いよ。
子供生まれる前はこんな風邪ひくことなかったのになー。
もしくは子がもらってくる風邪が強烈なのか。
>>たんのからまない空咳なら要注意。
マイコプラズマかも。結構流行っているそう。
市販の風邪薬はきかないよ。
マイコは長く続くそうだから気になった。
マイコプラズマかも。結構流行っているそう。
市販の風邪薬はきかないよ。
マイコは長く続くそうだから気になった。
>>396
熱は出ないし病院も呼吸器科にかかってるけどマイコの診断されない。
熱は出ないし病院も呼吸器科にかかってるけどマイコの診断されない。
ムスメの園で下痢嘔吐が流行ってる･･･
頻繁に｢今日○○くんがげーした｣とかって話を聞くんだ←つまり園で吐いてる
園で先生に聞いたが｢胃腸風邪らしーですよ｣とのこと･･･うん、でもねノロは敢えて原因追求しないと発症確認できないんだよorz
食中毒的にも蔓延するウィルスなので、集団給食職な私は家族が発症すると出勤停止になるんだ。
集団感染するなよー、貰ってくるなよーーコワイヨーーとドキドキしてます(´Д｀)
頻繁に｢今日○○くんがげーした｣とかって話を聞くんだ←つまり園で吐いてる
園で先生に聞いたが｢胃腸風邪らしーですよ｣とのこと･･･うん、でもねノロは敢えて原因追求しないと発症確認できないんだよorz
食中毒的にも蔓延するウィルスなので、集団給食職な私は家族が発症すると出勤停止になるんだ。
集団感染するなよー、貰ってくるなよーーコワイヨーーとドキドキしてます(´Д｀)
>>401
>ノロは敢えて原因追求しないと発症確認できないんだよ
↑ごめん、ちょっと意味が分からない
嘔吐下痢の感染の勢いは今、本当にすごいし
突然の嘔吐や下痢から始まることが多いんで
病院でも話を聞いて食中毒かウィルスかの推測はするが
余程ハッキリ断定できる感染源が無い限り原因不明なことも多いし。
>ノロは敢えて原因追求しないと発症確認できないんだよ
↑ごめん、ちょっと意味が分からない
嘔吐下痢の感染の勢いは今、本当にすごいし
突然の嘔吐や下痢から始まることが多いんで
病院でも話を聞いて食中毒かウィルスかの推測はするが
余程ハッキリ断定できる感染源が無い限り原因不明なことも多いし。
>>402
大流行してるならともかく、単発で発生してる間は検査して欲しい、と希望しないと検査されず｢胃腸風邪です｣と言われて済むことが多いんだ
もちろん一般的にはそれで済むし、別に法的拘束力もないしね
インフルも明らかにインフル症状出ればもちろん検査(せずとも)→確定になるが、
予防接種効果や初期すぎて軽い症状、周囲での流行等もない場合なんか検査依頼しなければ風邪かな？様子見ね、と診断されることが多い
保菌自体を怖れる環境だと疑わしきは全検査！とも思うんだが、なかなかそうもいかないの(´Д｀ )
大流行してるならともかく、単発で発生してる間は検査して欲しい、と希望しないと検査されず｢胃腸風邪です｣と言われて済むことが多いんだ
もちろん一般的にはそれで済むし、別に法的拘束力もないしね
インフルも明らかにインフル症状出ればもちろん検査(せずとも)→確定になるが、
予防接種効果や初期すぎて軽い症状、周囲での流行等もない場合なんか検査依頼しなければ風邪かな？様子見ね、と診断されることが多い
保菌自体を怖れる環境だと疑わしきは全検査！とも思うんだが、なかなかそうもいかないの(´Д｀ )
>402
401ではないけど、ノロ診断された息子からうつされて
昨日内科受診した私が推測するに
ノロは便から検査して、ノロウィルスが検出されて初めてノロと確定されるらしい。
ただノロと確定されると治療は点滴位になっちゃうので、カルテには胃腸風邪って
事にして、胃腸薬とかを処方して貰う流れみたい。
だから症状からノロと判断はするけど、確定はあえてしない。
っぽい。
401ではないけど、ノロ診断された息子からうつされて
昨日内科受診した私が推測するに
ノロは便から検査して、ノロウィルスが検出されて初めてノロと確定されるらしい。
ただノロと確定されると治療は点滴位になっちゃうので、カルテには胃腸風邪って
事にして、胃腸薬とかを処方して貰う流れみたい。
だから症状からノロと判断はするけど、確定はあえてしない。
っぽい。
今年から診療報酬の適応範囲が広くなったけど
ノロ検査したところで結局治療は同じ
検査にこだわる親御さん多いけど、ただの税金の無駄遣いだよ
ノロ検査したところで結局治療は同じ
検査にこだわる親御さん多いけど、ただの税金の無駄遣いだよ
>>405
保険適用は３歳未満と６５歳以上。他は免疫不全者みたいですね。
401さんみたいに食品関係者とかも適用されるようになるといいんだろうけど
その周りの人までには強制できないよね。
気持ちは分かるけど。。
保険適用は３歳未満と６５歳以上。他は免疫不全者みたいですね。
401さんみたいに食品関係者とかも適用されるようになるといいんだろうけど
その周りの人までには強制できないよね。
気持ちは分かるけど。。
胃腸風邪と言われるものの大半がノロとかだと言うよね。
個人院なんかだと検査したところで
結果が出る頃には治ってる。
だからしても意味ないんだよね。
うちも娘が多分ノロと言われたけど、
特に検査などはされなかったよ。
そして見事に私にもうつった…
個人院なんかだと検査したところで
結果が出る頃には治ってる。
だからしても意味ないんだよね。
うちも娘が多分ノロと言われたけど、
特に検査などはされなかったよ。
そして見事に私にもうつった…
まぁ普通は原因が何だろうが治療するだけだから構わないんだけど給食はね･･･orzってハナシですわ
喫食者に集団でノロ(下痢嘔吐)が出るとまず食中毒が疑われ、シロを証明するには調理従事側が保菌者ではないこと、しかないので
いくら末端のたかがパートといえども家族の感染に敏感にならざるを得ないのです(´Д｀)
この時期に旨い牡蛎とかも原因の一つになるため食べちゃダメ、ってお達しが来ておりまする。ｻﾐｼｰ
喫食者に集団でノロ(下痢嘔吐)が出るとまず食中毒が疑われ、シロを証明するには調理従事側が保菌者ではないこと、しかないので
いくら末端のたかがパートといえども家族の感染に敏感にならざるを得ないのです(´Д｀)
この時期に旨い牡蛎とかも原因の一つになるため食べちゃダメ、ってお達しが来ておりまする。ｻﾐｼｰ
>>410
保育園育ちで、今、小学校に通う子を持つ親として、給食従事者には、感謝の気持ちでいっぱいです。
事務職の自分でも、ノロかもしれない子を保育園に連れて来ないでって思うんだから、給食従事者なら、もっとそう思うよね。
子どもが病気の時は休むのが当然って風潮になればいいのにね～
保育園育ちで、今、小学校に通う子を持つ親として、給食従事者には、感謝の気持ちでいっぱいです。
事務職の自分でも、ノロかもしれない子を保育園に連れて来ないでって思うんだから、給食従事者なら、もっとそう思うよね。
子どもが病気の時は休むのが当然って風潮になればいいのにね～
＞410
自分も給食関係だよ～
牡蠣なんて怖くてもう20年食べてないよ！！
自分も給食関係だよ～
牡蠣なんて怖くてもう20年食べてないよ！！
簿記2級って、持ってても実務経験ないと就職には結びつかないでしょうか？
3級は持っていて、これから2級も取ろうかなと思っていますが、
試験日がまだ先だし、それまでに他の仕事を探して働いた方が
いいのだろうかと悩んでいます
実際今仕事探してるんだけど、本当は経理事務とかやってみたい
3級は持っていて、これから2級も取ろうかなと思っていますが、
試験日がまだ先だし、それまでに他の仕事を探して働いた方が
いいのだろうかと悩んでいます
実際今仕事探してるんだけど、本当は経理事務とかやってみたい
>>411
>ノロかもしれない子を保育園に連れて来ないでって思うんだから
それが判断出来ていれば連れて行って無いと思うよ。
まぁ一部の人は連れて行くんだろうけど。
大体は朝は元気で朝食も普通に食べてスキップしながら登園したのに園で急に吐いたパターンだと思う。
本当に急に来るから分からない時の方が多いんだよ。
私も朝食も普通に食べて園に向かう途中で吐いたとか、
お友達で同じくさっきまで普通だったのに園についたとたんに吐いたとか良く居る。
朝から吐いていたら休ませるけど、園で急に具合悪くなったなんてどうにも出来ない。
ちなみに私は深夜に急に吐き気で目が覚めてトイレにお泊りするタイプｗ
夕飯普通に食べたし（食欲ある）胃の調子も普通だったのに深夜に吐き気がするから本当に急に来る。
>ノロかもしれない子を保育園に連れて来ないでって思うんだから
それが判断出来ていれば連れて行って無いと思うよ。
まぁ一部の人は連れて行くんだろうけど。
大体は朝は元気で朝食も普通に食べてスキップしながら登園したのに園で急に吐いたパターンだと思う。
本当に急に来るから分からない時の方が多いんだよ。
私も朝食も普通に食べて園に向かう途中で吐いたとか、
お友達で同じくさっきまで普通だったのに園についたとたんに吐いたとか良く居る。
朝から吐いていたら休ませるけど、園で急に具合悪くなったなんてどうにも出来ない。
ちなみに私は深夜に急に吐き気で目が覚めてトイレにお泊りするタイプｗ
夕飯普通に食べたし（食欲ある）胃の調子も普通だったのに深夜に吐き気がするから本当に急に来る。
>>413
女性の場合は年齢や職歴、子どもの年齢などの家庭事情などにもよるのでは？誰も何ともコメントできないと思う。
女性の場合は年齢や職歴、子どもの年齢などの家庭事情などにもよるのでは？誰も何ともコメントできないと思う。
>>412
牡蠣たべたいわ…冷凍牡蠣を、鍋でぐつぐつしたら大丈夫かなーなんて思って
食べて、職場で「昨晩鍋でひさびさに牡蠣食べてさ～」って話したら
「あなた、牡蠣食べたんですか…！？恐ろしい！！」って店長に糾弾されたw
それ以来もう５～６年食べていない。
旦那が「オイスターバーに行きたい」というけど「おひとりでどぞ～」だな
日が暮れるのが早いので、帰宅するとものすごく遅い時間な錯覚をしてしまい
おやつや食事など急ぐが、意外とまだ早い時間であったりして
そのあと結構のんびりできる。
牡蠣たべたいわ…冷凍牡蠣を、鍋でぐつぐつしたら大丈夫かなーなんて思って
食べて、職場で「昨晩鍋でひさびさに牡蠣食べてさ～」って話したら
「あなた、牡蠣食べたんですか…！？恐ろしい！！」って店長に糾弾されたw
それ以来もう５～６年食べていない。
旦那が「オイスターバーに行きたい」というけど「おひとりでどぞ～」だな
日が暮れるのが早いので、帰宅するとものすごく遅い時間な錯覚をしてしまい
おやつや食事など急ぐが、意外とまだ早い時間であったりして
そのあと結構のんびりできる。
夏牡蠣も駄目なの？
冬の牡蠣は食中毒のウイルスを持ってるけど、夏の岩ガキは牡蠣自体がとても
活性化してるから、ウイルスを取り込んでも牡蠣が消化してしまって無害化
すると言われてるけど。
あと、岩ガキ自体が深い所に居てウイルス感染が少ないと。
冬の牡蠣は養殖棚で作られてるから、海面付近のウイルスを取り込んで
消化しきれない物が体内に残ってて食中毒を起こすって言われてるよ。
でも、
冬は食中毒になる危険が高いけど値段が安い。
夏は食中毒になる危険は低いけど値段が馬鹿高い。
冬の牡蠣は食中毒のウイルスを持ってるけど、夏の岩ガキは牡蠣自体がとても
活性化してるから、ウイルスを取り込んでも牡蠣が消化してしまって無害化
すると言われてるけど。
あと、岩ガキ自体が深い所に居てウイルス感染が少ないと。
冬の牡蠣は養殖棚で作られてるから、海面付近のウイルスを取り込んで
消化しきれない物が体内に残ってて食中毒を起こすって言われてるよ。
でも、
冬は食中毒になる危険が高いけど値段が安い。
夏は食中毒になる危険は低いけど値段が馬鹿高い。
>>413
経理事務は経験者しか募集してない場合が多いのでなかなか難しいとおもう。
実際簿記持ってても有利って事はないよ
最近は会計ソフト使ってるところが多いので資格よりも実務経験を問われる。
経理に拘らず、とりあえず一般事務で入って経験を積んだほうがいいよ。
経理事務は経験者しか募集してない場合が多いのでなかなか難しいとおもう。
実際簿記持ってても有利って事はないよ
最近は会計ソフト使ってるところが多いので資格よりも実務経験を問われる。
経理に拘らず、とりあえず一般事務で入って経験を積んだほうがいいよ。
とりあえず保育園へ4月から入れるために今働いている。
本当は週５で働きたいけど、保育園へ入ってないので週３でしか働けない。
（現在は一時保育を利用のため）
転職するならどのタイミングで動き始めるのがいいと思いますか？
無職の期間が3カ月以上続くと退園させられるので、転職するにもプレッシャーは
感じます。
でも、もう少し収入が欲しいというジレンマ。
保育園の間は退園というリスクを避けるため、卒園まで今の収入で我慢し、
小学校へ入ったらじっくりと職を探すというのもあります。
ただ、私が30代半ばなので年齢的にどんどん厳しくなるのは感じます。
ちなみに現在のパート先はシフト的に週５は無理です。人が辞めても
週２～３でしか募集をかけてないです。
本当は週５で働きたいけど、保育園へ入ってないので週３でしか働けない。
（現在は一時保育を利用のため）
転職するならどのタイミングで動き始めるのがいいと思いますか？
無職の期間が3カ月以上続くと退園させられるので、転職するにもプレッシャーは
感じます。
でも、もう少し収入が欲しいというジレンマ。
保育園の間は退園というリスクを避けるため、卒園まで今の収入で我慢し、
小学校へ入ったらじっくりと職を探すというのもあります。
ただ、私が30代半ばなので年齢的にどんどん厳しくなるのは感じます。
ちなみに現在のパート先はシフト的に週５は無理です。人が辞めても
週２～３でしか募集をかけてないです。
>>420
転職は容易な職種なの？それにもよるかも。
転職は容易な職種なの？それにもよるかも。
>>421
何のスキルもないただの主婦です。
時給にはこだわりません。
ただ、今よりも収入を増やしたいし、曜日と時間にはこだわるので
パートでも厳しい気がします。
すぐ決まるかどうかは運もあるんだろうけど、確立的に30代半ばの今の方が
アラフォーの頃よりは決まりやすい気がします。
期限が3カ月・・・。なかなかじっくりと探すのは難しそうです。
ちなみに今のところも一生働けるわけではなく、5年～10年をめどに閉鎖されると
思います。
オーナーの趣味でやってるような弱小企業で、そのオーナーも現在アラ還なので
いずれは転職をせざるをえません。
3カ月で探すことにかけるか、じっくり小学校へ入学後に探すか・・・。
悩みます。
何のスキルもないただの主婦です。
時給にはこだわりません。
ただ、今よりも収入を増やしたいし、曜日と時間にはこだわるので
パートでも厳しい気がします。
すぐ決まるかどうかは運もあるんだろうけど、確立的に30代半ばの今の方が
アラフォーの頃よりは決まりやすい気がします。
期限が3カ月・・・。なかなかじっくりと探すのは難しそうです。
ちなみに今のところも一生働けるわけではなく、5年～10年をめどに閉鎖されると
思います。
オーナーの趣味でやってるような弱小企業で、そのオーナーも現在アラ還なので
いずれは転職をせざるをえません。
3カ月で探すことにかけるか、じっくり小学校へ入学後に探すか・・・。
悩みます。
見つからなくて途中でやめさせられることになったらかわいそうだよねぇ…
4月で入園出来るのであれば、今の仕事を続けながら、4月から転職活動するのが一番いいような気がする。
あと、保育園よりも小学1年生の方が大変。半年ぐらいは、親子共に学校に慣れる時間が必要かな?
転職するなら、この時期は避けた方がいいと思う。
あと、保育園よりも小学1年生の方が大変。半年ぐらいは、親子共に学校に慣れる時間が必要かな?
転職するなら、この時期は避けた方がいいと思う。
>>413
自分は簿記3級持ちで経理補助のパートを今やってる。
アシや補助の募集とか、3級程度の知識があれば実務不要とか未経験ＯＫとか探せば中にはあるよ。
ただ資格を機能させるために求人探しながら3級を（特に仕訳を念入りに）復習しといた。
とその前は産後の事務経験を履歴書につけたくて一般事務から始めた。
自分は簿記3級持ちで経理補助のパートを今やってる。
アシや補助の募集とか、3級程度の知識があれば実務不要とか未経験ＯＫとか探せば中にはあるよ。
ただ資格を機能させるために求人探しながら3級を（特に仕訳を念入りに）復習しといた。
とその前は産後の事務経験を履歴書につけたくて一般事務から始めた。
とりあえず今の職場で勤務証明だせば最低でも半年よければ１年猶予が出きるのでは？
>>428
職場を辞めると求職届を出さないといけないんです。
（保育中に具合が悪くなると職場へ連絡がいくので、辞めるとすぐばれます。）
そして、毎月活動報告書を提出しなければいけません。
それも3カ月までで、それ以降は退所しなければならないことになってます。
ちなみに8月にも就労証明を出すことに今年からなったそうです。
職場を辞めると求職届を出さないといけないんです。
（保育中に具合が悪くなると職場へ連絡がいくので、辞めるとすぐばれます。）
そして、毎月活動報告書を提出しなければいけません。
それも3カ月までで、それ以降は退所しなければならないことになってます。
ちなみに8月にも就労証明を出すことに今年からなったそうです。
就労証明って普通年2回出すよね？
年1回でいい地域もあるんだ。
自分は辞めても保育園には黙ってたよ。
「外回りが多い仕事なので緊急の場合は携帯へ」とか言っておけば
具合悪くなったり怪我したりの連絡は職場にはかからなかったし。
実際具合悪くなることなく元気に登園してくれたから卒園までバレなかったよ。
年1回でいい地域もあるんだ。
自分は辞めても保育園には黙ってたよ。
「外回りが多い仕事なので緊急の場合は携帯へ」とか言っておけば
具合悪くなったり怪我したりの連絡は職場にはかからなかったし。
実際具合悪くなることなく元気に登園してくれたから卒園までバレなかったよ。
釣り？
>>430
就労証明はどうしましたか？
退職の意思を伝えた後だと、就労証明を貰いにくい気がして
時期も悩みます。
退職決定から退職するまでが何となく居心地が悪そうで・・・。
今まで出産以外で辞めたことがないので、余計不安です。
就労証明はどうしましたか？
退職の意思を伝えた後だと、就労証明を貰いにくい気がして
時期も悩みます。
退職決定から退職するまでが何となく居心地が悪そうで・・・。
今まで出産以外で辞めたことがないので、余計不安です。
>413
自分は資格も経験もなかったけど、今は経理事務やってる。
といっても、小規模な営業所の現金出納、銀行口座の入出金、
日々の仕分け、月次の支払い（ネットバンキングでの振込と手形振り出し）
月末に諸々の計上、資金繰表作成、そんなところ。
経理システムは本社、各営業所オンラインで、↑の先の決算関連は
本社の経理担当者がまとめてやってくれる。
定期的に営業所まわってくれるし、慣れない内は重点的に見てくれた。
慣れれば毎月同じことやるだけだしね。
それに加えて労務関係。
社会保険関連の取得、喪失、諸々の申請や手続き、労働保険料算定～申告～納付とかも。
こちらは不定期や年間スケジュールで動くものが多くて、年に1回とか半期に1回とかのものが多いけど
担当者向けの説明会や初任者向けの講習もあるし。
総務部に勤めてた経験があり、やってた内容は別の仕事で資格も経験もないけど
なんとなく見聞きしてた分野なのでなんとかなってるww
経理・労務関連の情報を発信してるサイトも多数あるので、初めてのことや
わからないことはそういうところで調べつつ本社に聞いたりとか。
募集は一般事務の募集で小さく（経理わかれば尚可）程度の内容だったから
入る前は毎月億単位の数字を扱うことになるとは思わなかったけど、
こういう環境だとなんとかなってるので、ちゃんと簿記の知識があるなら
仕事はあると思うよ。
自分は資格も経験もなかったけど、今は経理事務やってる。
といっても、小規模な営業所の現金出納、銀行口座の入出金、
日々の仕分け、月次の支払い（ネットバンキングでの振込と手形振り出し）
月末に諸々の計上、資金繰表作成、そんなところ。
経理システムは本社、各営業所オンラインで、↑の先の決算関連は
本社の経理担当者がまとめてやってくれる。
定期的に営業所まわってくれるし、慣れない内は重点的に見てくれた。
慣れれば毎月同じことやるだけだしね。
それに加えて労務関係。
社会保険関連の取得、喪失、諸々の申請や手続き、労働保険料算定～申告～納付とかも。
こちらは不定期や年間スケジュールで動くものが多くて、年に1回とか半期に1回とかのものが多いけど
担当者向けの説明会や初任者向けの講習もあるし。
総務部に勤めてた経験があり、やってた内容は別の仕事で資格も経験もないけど
なんとなく見聞きしてた分野なのでなんとかなってるww
経理・労務関連の情報を発信してるサイトも多数あるので、初めてのことや
わからないことはそういうところで調べつつ本社に聞いたりとか。
募集は一般事務の募集で小さく（経理わかれば尚可）程度の内容だったから
入る前は毎月億単位の数字を扱うことになるとは思わなかったけど、
こういう環境だとなんとかなってるので、ちゃんと簿記の知識があるなら
仕事はあると思うよ。
>>432
週3なんでしょ？
残りの週2で転職活動（職探し、面接）をすれば良い。
先生にも「週5で働きたいから転職活動も平行して行います」と伝えれば良いだけだよ。
そうすれば面接や転職活動でのこりの週2も預かって貰える。
3ヶ月で探すのはかなり大変だから、平行してやるのが一番良いよ。
私もそうしたから。
週3なんでしょ？
残りの週2で転職活動（職探し、面接）をすれば良い。
先生にも「週5で働きたいから転職活動も平行して行います」と伝えれば良いだけだよ。
そうすれば面接や転職活動でのこりの週2も預かって貰える。
3ヶ月で探すのはかなり大変だから、平行してやるのが一番良いよ。
私もそうしたから。
子供が小さいうちは、何かあった時のために休み等融通がきく職場が良い、
とよく見かけますが、実際子供に何かあって呼び出される事って
月に何回位あるもんなんですか？
お子さんによっては違うと思いますが。
休みが取りやすい(要は子供に合わせて)という条件で
仕事を探すのって難しい…
とよく見かけますが、実際子供に何かあって呼び出される事って
月に何回位あるもんなんですか？
お子さんによっては違うと思いますが。
休みが取りやすい(要は子供に合わせて)という条件で
仕事を探すのって難しい…
子供の年齢にもよるしその子の体調にみよるとしか。
うちは一歳で託児所入れたら8日しか登園できない月がありましたよ。
夜は一時間おきに目覚ましならして布団かけてた。
一歳二歳はとにかく風邪や下痢で休みまくり。
親の助けがなければとっくにクビだったでしょうね。
三歳になった今は幼稚園だけど
とにかく風邪引きやすい子供なもんで相変わらず休む事多い。
上の子は小学生だけれど何度か暴風警報出て
早く帰ることもあったし。
誰かのツテでそういう職場探す方が早いかもね。
うちは一歳で託児所入れたら8日しか登園できない月がありましたよ。
夜は一時間おきに目覚ましならして布団かけてた。
一歳二歳はとにかく風邪や下痢で休みまくり。
親の助けがなければとっくにクビだったでしょうね。
三歳になった今は幼稚園だけど
とにかく風邪引きやすい子供なもんで相変わらず休む事多い。
上の子は小学生だけれど何度か暴風警報出て
早く帰ることもあったし。
誰かのツテでそういう職場探す方が早いかもね。
>>436
ありがとうございます。
>>436さんの例が全てではないと思いますが、
1年で職場復帰している人ってまともに仕事できてるんでしょうか。
欠勤が出勤日数を上回るようでは職場の理解も期待できませんし、
よほどその他の環境に恵まれていないと、3歳未満の子供を保育園に
預けて働くというのは厳しいという事になりますが…
とはいえ昔より共働きの家庭は増えているわけで…
どうやって皆さんが都合をつけているのかが本気で謎。
ありがとうございます。
>>436さんの例が全てではないと思いますが、
1年で職場復帰している人ってまともに仕事できてるんでしょうか。
欠勤が出勤日数を上回るようでは職場の理解も期待できませんし、
よほどその他の環境に恵まれていないと、3歳未満の子供を保育園に
預けて働くというのは厳しいという事になりますが…
とはいえ昔より共働きの家庭は増えているわけで…
どうやって皆さんが都合をつけているのかが本気で謎。
>>435
子供の丈夫さや早い段階での対処も影響するから何とも言えんなぁ
ちなみに自分は早目受診、前夜段階で体調が怪しかったら、即実親もしくは義親に連絡して翌日を予約(？)、
可能な限り無理な登園はさせず･･･自分も急遽仕事を休まないようにってやってるがそれでも半年１回くらいは発熱で連絡くるかな(年中女児←
あと、暴風警報出るとお迎えなのよね
職場は大抵そんなの関係なく仕事だわ。職場側がそのあたりの理解、もしくは周囲の協力がないとやっぱり子供の小さなうちに働くってのは厳しいよー
子供の丈夫さや早い段階での対処も影響するから何とも言えんなぁ
ちなみに自分は早目受診、前夜段階で体調が怪しかったら、即実親もしくは義親に連絡して翌日を予約(？)、
可能な限り無理な登園はさせず･･･自分も急遽仕事を休まないようにってやってるがそれでも半年１回くらいは発熱で連絡くるかな(年中女児←
あと、暴風警報出るとお迎えなのよね
職場は大抵そんなの関係なく仕事だわ。職場側がそのあたりの理解、もしくは周囲の協力がないとやっぱり子供の小さなうちに働くってのは厳しいよー
>>437
子持ちなら面接の時にどこの職場でもほぼ、
子供が病気の時の預け先聞かれると思う。
要するに実家の助けがないと難しい職場が多い。
私の例だけじゃ何とも言い難いでしょうけど珍しくもないかと。
小学生になればビックリするくらい体力ついて風邪ひきにくくなるから
それまではあんまりガッチリ働くとか思わない方がいいかもね。
子持ちなら面接の時にどこの職場でもほぼ、
子供が病気の時の預け先聞かれると思う。
要するに実家の助けがないと難しい職場が多い。
私の例だけじゃ何とも言い難いでしょうけど珍しくもないかと。
小学生になればビックリするくらい体力ついて風邪ひきにくくなるから
それまではあんまりガッチリ働くとか思わない方がいいかもね。
>>435、>>437です
ありがうございました。
今子供が2歳丁度なので、金銭面・私の精神面から、
そろそろ働きに出たいと考えていましたが、なかなか難しそうですね。
両親は近くにいないので頼れないし…
働く気満々で仕事探ししているけど、こことかで色々な意見を見てしまうと、
やっぱり無理なのかなぁとか思ってなかなか動けない
幼稚園まで辛抱するか…
ありがうございました。
今子供が2歳丁度なので、金銭面・私の精神面から、
そろそろ働きに出たいと考えていましたが、なかなか難しそうですね。
両親は近くにいないので頼れないし…
働く気満々で仕事探ししているけど、こことかで色々な意見を見てしまうと、
やっぱり無理なのかなぁとか思ってなかなか動けない
幼稚園まで辛抱するか…
うちは下の子が6ヶ月から働き始めたが
職場の託児所だったので熱がでると仕事早退お迎えが
そのまま上司に伝わるから楽だった（上司に電話がなって内容話してから私に電話が回ってきた）
2歳からは別の職場に変わったので保育園になったが
結構丈夫で3ヶ月で2日位病欠で済んだ。今は年長でほとんど休まない。
だけど、上の子は幼稚園で37.5以上でお迎えだったからすぐ電話着てた。
月1,2回はあったような。
やっぱり子供によってです。
職場の託児所だったので熱がでると仕事早退お迎えが
そのまま上司に伝わるから楽だった（上司に電話がなって内容話してから私に電話が回ってきた）
2歳からは別の職場に変わったので保育園になったが
結構丈夫で3ヶ月で2日位病欠で済んだ。今は年長でほとんど休まない。
だけど、上の子は幼稚園で37.5以上でお迎えだったからすぐ電話着てた。
月1,2回はあったような。
やっぱり子供によってです。
>>440
少しでも収入を得たいのなら、ダンナさんの休日や夜間に働くって手もありますよ。
息抜きに関しては一時保育を利用するとか。子供も集団生活を経験できていいかも。
ハロワにも行ける。
親の助けがないなら、いまのうちにファミサポに登録したり、
病（後）児保育のことを調べておくのも必要じゃないかな。
水疱瘡やおたふくの予防接種は済んでますか。
そもそも地域の保育園事情は調べてありますか？
準備万端だったら余計なこと言ってごめんね。
もしまだならそういうところから動いてみるのもいいかなと思って。
少しでも収入を得たいのなら、ダンナさんの休日や夜間に働くって手もありますよ。
息抜きに関しては一時保育を利用するとか。子供も集団生活を経験できていいかも。
ハロワにも行ける。
親の助けがないなら、いまのうちにファミサポに登録したり、
病（後）児保育のことを調べておくのも必要じゃないかな。
水疱瘡やおたふくの予防接種は済んでますか。
そもそも地域の保育園事情は調べてありますか？
準備万端だったら余計なこと言ってごめんね。
もしまだならそういうところから動いてみるのもいいかなと思って。
親に頼れず2歳児を保育園に預けてパートなら、
・そもそも子持ちに理解のある職場
・職場、保育園、小児科がなるべく近くにある
・働くことに理解がありある程度協力的な夫
・ファミサポや病児保育の準備
・予防接種は任意も含めきっちり済ませておく
・急に休んだ時の為に仕事は人並み以上に頑張り、人間関係は良好に保つよう努める
とかかなあ。
私も子が2歳で同じ環境でパートして半年ちょいだけど、こんな感じだからやっていけてる。
熱出しやすいとかは本当に子によるねー。うちはたまたま頑丈なのか呼び出しはまだない。
この冬の間にまあ何かしらもらってくるだろうが…。
・そもそも子持ちに理解のある職場
・職場、保育園、小児科がなるべく近くにある
・働くことに理解がありある程度協力的な夫
・ファミサポや病児保育の準備
・予防接種は任意も含めきっちり済ませておく
・急に休んだ時の為に仕事は人並み以上に頑張り、人間関係は良好に保つよう努める
とかかなあ。
私も子が2歳で同じ環境でパートして半年ちょいだけど、こんな感じだからやっていけてる。
熱出しやすいとかは本当に子によるねー。うちはたまたま頑丈なのか呼び出しはまだない。
この冬の間にまあ何かしらもらってくるだろうが…。
シフト制じゃなく固定勤務で代わりがいなくてもその日の業務に多少の影響しかない
こういう職場なら子持ちに結構寛大。
シフト制は代わりに誰かが出なきゃいけないし
誰もいなかったら周囲にかなり迷惑をかけてしまうからなー
こういう職場なら子持ちに結構寛大。
シフト制は代わりに誰かが出なきゃいけないし
誰もいなかったら周囲にかなり迷惑をかけてしまうからなー
>>444
それはあるね、シフト制だと急に休むと気まずそうだ。
自分で代わりの人を探せとか言われたりしてね。
私の職場は幼児持ちが4人で同じ仕事をしていて、
誰かが急に休んでも急ぎの仕事は他の人がカバーできる。
みんなお互い様だから子供の行事なんかでも融通きかせてくれるしその点はとても恵まれてるなあ。
それはあるね、シフト制だと急に休むと気まずそうだ。
自分で代わりの人を探せとか言われたりしてね。
私の職場は幼児持ちが4人で同じ仕事をしていて、
誰かが急に休んでも急ぎの仕事は他の人がカバーできる。
みんなお互い様だから子供の行事なんかでも融通きかせてくれるしその点はとても恵まれてるなあ。
>>440です
病児保育というのは初めてききました
一応、保育園に関しては調査済み(激戦区なので無認可しか無理)
予防接種もMR、おたふく水疱瘡と、任意も含め終わっています
まだ働くにあたって調べ切れていないようなので、
もう少し色々と調査をしてから仕事探ししてみますね
皆さんありがとうございました
病児保育というのは初めてききました
一応、保育園に関しては調査済み(激戦区なので無認可しか無理)
予防接種もMR、おたふく水疱瘡と、任意も含め終わっています
まだ働くにあたって調べ切れていないようなので、
もう少し色々と調査をしてから仕事探ししてみますね
皆さんありがとうございました
>>440
私も子どもが2歳から、働いてます。
両親は遠方で、ダンナも頼れない状況。
なので、官公庁のパートにしました。
官公庁の仕事は、縦割りが多いので、自分が急に休む事になっても迷惑をかける事が少ない。
職場の理解もある。
もちろん、その環境に甘えず、自分が急に休んでも大丈夫なように、仕事は前倒ししてやるとか、気配りは必要。
官公庁の仕事は4月スタートが多いので、狙ってみるといいかも。
但し、最長でも3年しか働けないとか契約の上限があるので、注意してね。
あと、時給は地域の最低賃金ですw
私も子どもが2歳から、働いてます。
両親は遠方で、ダンナも頼れない状況。
なので、官公庁のパートにしました。
官公庁の仕事は、縦割りが多いので、自分が急に休む事になっても迷惑をかける事が少ない。
職場の理解もある。
もちろん、その環境に甘えず、自分が急に休んでも大丈夫なように、仕事は前倒ししてやるとか、気配りは必要。
官公庁の仕事は4月スタートが多いので、狙ってみるといいかも。
但し、最長でも3年しか働けないとか契約の上限があるので、注意してね。
あと、時給は地域の最低賃金ですw
自治体によって違うよ時給。
私の地域の官公庁の臨時は結構いい時給だな。
私の地域の最低賃金は全国で最低レベル。
私の地域の官公庁の臨時は結構いい時給だな。
私の地域の最低賃金は全国で最低レベル。
あー職場の人間関係に疲れる。なんなのあの仲良しごっこ。
みんなお局さんの機嫌をとるのに必死なんだもんなぁ。人間関係も含めて仕事なのか。馴染めないよー
みんなお局さんの機嫌をとるのに必死なんだもんなぁ。人間関係も含めて仕事なのか。馴染めないよー
>>449
人間関係も含めて仕事なので、それに見合った時給や待遇かも大事。
最低賃金でお局の機嫌取るのは嫌だけど
時給1000円以上ならいくらでも機嫌とってやるｗって思える。
最低賃金でお局に苛め抜かれて殴られたり物投げられて怪我する寸前だったのは
割りに合わないから辞めた。
人間関係も含めて仕事なので、それに見合った時給や待遇かも大事。
最低賃金でお局の機嫌取るのは嫌だけど
時給1000円以上ならいくらでも機嫌とってやるｗって思える。
最低賃金でお局に苛め抜かれて殴られたり物投げられて怪我する寸前だったのは
割りに合わないから辞めた。
今の職場、週３日だし、店長の性格がいまいちなんだけど
他の人たちが良すぎて居心地がいいので転職も躊躇してる。
残り２日で探したいけど、親は遠方で頼れず、子どもも
病気ばかりしてるし、ほぼ毎日なにかしら通院、ひどけりゃ
２つ３つかけもち通院してるので現状維持。
下の子が年長か、小学生になったくらいにはもっと
丈夫になって通院が減るといいんだけどなぁ・・・
金銭的にはかなりきつい。
職場の人たちが、「今はいいけど、中学、高校となって
受験生かかえるとお金かかるよー」と脅してくれるｗ orz
他の人たちが良すぎて居心地がいいので転職も躊躇してる。
残り２日で探したいけど、親は遠方で頼れず、子どもも
病気ばかりしてるし、ほぼ毎日なにかしら通院、ひどけりゃ
２つ３つかけもち通院してるので現状維持。
下の子が年長か、小学生になったくらいにはもっと
丈夫になって通院が減るといいんだけどなぁ・・・
金銭的にはかなりきつい。
職場の人たちが、「今はいいけど、中学、高校となって
受験生かかえるとお金かかるよー」と脅してくれるｗ orz
>>451
確かに小学校に入ったら通院は減った。
うちも数えきれないほど通院して、何度も点滴して、4回入院して、
今ではだいぶ丈夫になったけど、粘膜弱くていつも鼻が怪しい状態だよ。
うちは市の子ども医療費無料が中学卒業までだから本当に助かる。
でも別件で大きな病院（遠い）にもかかっているので、月一で必ず休まなければならないのが痛い。
確かに小学校に入ったら通院は減った。
うちも数えきれないほど通院して、何度も点滴して、4回入院して、
今ではだいぶ丈夫になったけど、粘膜弱くていつも鼻が怪しい状態だよ。
うちは市の子ども医療費無料が中学卒業までだから本当に助かる。
でも別件で大きな病院（遠い）にもかかっているので、月一で必ず休まなければならないのが痛い。
よく病気をするお子さんをお持ちの方にお聞きしますが、
お子さんは保育園等に預ける以前は健康面ではどうでしたか？
今2歳のうちの女児は、これまで突発とロタ1回かかったのみで、
風邪で熱出したりした事は一度も無いんだけど、
保育園に預けたら一気に弱くなってしまうとかあるのかな
お子さんは保育園等に預ける以前は健康面ではどうでしたか？
今2歳のうちの女児は、これまで突発とロタ1回かかったのみで、
風邪で熱出したりした事は一度も無いんだけど、
保育園に預けたら一気に弱くなってしまうとかあるのかな
仕事増やしたくて、今の職場で正社員へとも考えたけど、
（望めば恐らくOKされる）
考えたけど考えたけど…ｗ
＞人間関係も含めて
これを思うと、やはり躊躇する。
（望めば恐らくOKされる）
考えたけど考えたけど…ｗ
＞人間関係も含めて
これを思うと、やはり躊躇する。
456 ：名無しの心子知らず：2012/11/28(水) 15:53:41.60 ID:6NXRq0ec
>453
うちは、外遊びも公共の場もがんがん連れて行ってたのだけど、
突発もロタもなく、鼻風邪程度ですんでたので、あまり風邪ひかないタイプかと
思ったら、幼稚園通い出して１年目は、月に2～３日は必ず休んでビックリしたよ。
うちは、外遊びも公共の場もがんがん連れて行ってたのだけど、
突発もロタもなく、鼻風邪程度ですんでたので、あまり風邪ひかないタイプかと
思ったら、幼稚園通い出して１年目は、月に2～３日は必ず休んでビックリしたよ。
>>453
2歳まで病気一切無しだったけど
保育園に入れたとたんに月2（各1週間休み）で病気欠席。
その後も年中まで月1（2～3日休み）で病気欠席。
さすがに懲りて保育時間を短くして（9-16時）年長になって2ヶ月に1回熱くらいで済んでいる。
それでもしょっちゅう中耳炎と副鼻腔炎で耳鼻科通い。
小学校になったら病気から開放されるのかしら…。
2歳まで病気一切無しだったけど
保育園に入れたとたんに月2（各1週間休み）で病気欠席。
その後も年中まで月1（2～3日休み）で病気欠席。
さすがに懲りて保育時間を短くして（9-16時）年長になって2ヶ月に1回熱くらいで済んでいる。
それでもしょっちゅう中耳炎と副鼻腔炎で耳鼻科通い。
小学校になったら病気から開放されるのかしら…。
早朝バイトはじめたら、自分が風邪でもう2週間。バイト以外寝こんでる状態
こんな例もある
こんな例もある
>>453です
レスありがとうございました？
保育園に入れたら、病気もらってくるだろうというのは想定していたけど、
もれなく休む事になると考えていた方がよさそうですね。
仮に仕事決まったとしても、すぐに現場の人達に迷惑かける事になるのかなぁ…
レスありがとうございました？
保育園に入れたら、病気もらってくるだろうというのは想定していたけど、
もれなく休む事になると考えていた方がよさそうですね。
仮に仕事決まったとしても、すぐに現場の人達に迷惑かける事になるのかなぁ…
だから迷惑かけないような状態をあらかじめこちらも準備しとくとか
休んでも支障ない職場を選ばないと首になっちゃうと思うよ。
休んでも支障ない職場を選ばないと首になっちゃうと思うよ。
>459
うちは保育園に入れてから風邪等で休んだことは1度もなく、元気に卒園した。
入園前は年に1度くらいは風邪引いてたもんだけど。
その子によるんじゃないかｋな？
うちは保育園に入れてから風邪等で休んだことは1度もなく、元気に卒園した。
入園前は年に1度くらいは風邪引いてたもんだけど。
その子によるんじゃないかｋな？
自分は同居しているので子の病気イコール欠勤ということにはならないのですが、
感染症（インフルやノロ）の場合、職場が高齢者施設となると子が完治するまで自分も出勤停止なんでしょうか？
事務で求人があったのですが、そもそも感染症持ちこみの危険度が高い園児持ちは採用されないでしょうか。
逆に採用されたらされたで、このシーズンはプレッシャーかかりそうですよね。
そのへんの実情を知っている方がいらっしゃいましたらお聞きしたいです。
感染症（インフルやノロ）の場合、職場が高齢者施設となると子が完治するまで自分も出勤停止なんでしょうか？
事務で求人があったのですが、そもそも感染症持ちこみの危険度が高い園児持ちは採用されないでしょうか。
逆に採用されたらされたで、このシーズンはプレッシャーかかりそうですよね。
そのへんの実情を知っている方がいらっしゃいましたらお聞きしたいです。
>>464
どこまで休むかは施設によると思う。
あと、孫を預かったバーサンが感染ってのも珍しくないので、
バーサンにうつった時の対応も考えておかないと。
この時期の感染症を気にしていたら仕事してられないよ。
どこまで休むかは施設によると思う。
あと、孫を預かったバーサンが感染ってのも珍しくないので、
バーサンにうつった時の対応も考えておかないと。
この時期の感染症を気にしていたら仕事してられないよ。
１２月からパートに決まった！
と思ったら、別件の腹痛で運ばれた病院で、婦人科の病気が判明。しかも手術必須。
とりあえず１月に再診＆術日決定するらしい（予約いっぱいだから１月なら４月の手術予定）
入院に１週間、開腹の可能性もあり、予後は２週間見て欲しいとの事で、最低３週間休みと仮定。
皆さんならどうしますか？
１、勤務初日に事情を打ち明ける
２、１月に手術日程が決まってから打ち明ける
３、試用期間３ヶ月（２月ですね）で辞める
正直、自宅から徒歩圏内の職場なので手放したくないです。
仕事は事務（ウェブ管理と、一般事務）で９-１７時を週４日、従業員数人の小さな事務所です。
会社からいらないと言われればそれまでですが、みなさんだったらどうするか、ご意見お聞かせください。
と思ったら、別件の腹痛で運ばれた病院で、婦人科の病気が判明。しかも手術必須。
とりあえず１月に再診＆術日決定するらしい（予約いっぱいだから１月なら４月の手術予定）
入院に１週間、開腹の可能性もあり、予後は２週間見て欲しいとの事で、最低３週間休みと仮定。
皆さんならどうしますか？
１、勤務初日に事情を打ち明ける
２、１月に手術日程が決まってから打ち明ける
３、試用期間３ヶ月（２月ですね）で辞める
正直、自宅から徒歩圏内の職場なので手放したくないです。
仕事は事務（ウェブ管理と、一般事務）で９-１７時を週４日、従業員数人の小さな事務所です。
会社からいらないと言われればそれまでですが、みなさんだったらどうするか、ご意見お聞かせください。
う～ん、自分なら予約の時に遅めがいいと言って、
入って試用期間終わって数ヶ月後に入院する時に「緊急入院」と言っておやすみさせてもらう。
守秘義務あるから、自分がべらべら言わなければばれないし、正社員でも病気休暇くらい取れる権利あるから
パートはもっと弱者として守られるべきところ、今の時代板ばさみだし。
ただ、働かなくても困らないくらい夫が稼いでくれてるなら、出社前に事情を話して会社判断に委ねる。
入って試用期間終わって数ヶ月後に入院する時に「緊急入院」と言っておやすみさせてもらう。
守秘義務あるから、自分がべらべら言わなければばれないし、正社員でも病気休暇くらい取れる権利あるから
パートはもっと弱者として守られるべきところ、今の時代板ばさみだし。
ただ、働かなくても困らないくらい夫が稼いでくれてるなら、出社前に事情を話して会社判断に委ねる。
>>466
どの程度の病気かわからないけど、労働は手術前の体には差しさわりないんだろうか。
手術後も全身麻酔で開腹手術だと退院後もそんなにすぐには本調子では働けないと思うよ。
経済的に不味いなら黙って働いておいて、直前に実は…と切り出すのもアリ。
ただご近所ならあまり不義理なことはしない方がいいかな。地方なら特に。
親戚や子どもの同級生関係がいて変なところから事情が漏れることもあるかも知れないしね。
どの程度の病気かわからないけど、労働は手術前の体には差しさわりないんだろうか。
手術後も全身麻酔で開腹手術だと退院後もそんなにすぐには本調子では働けないと思うよ。
経済的に不味いなら黙って働いておいて、直前に実は…と切り出すのもアリ。
ただご近所ならあまり不義理なことはしない方がいいかな。地方なら特に。
親戚や子どもの同級生関係がいて変なところから事情が漏れることもあるかも知れないしね。
>>467-469
レスありがとうございます。
労働は差し障りなしです。（気がつかないで生活している人も多数）
手術は今のところ腹腔鏡手術予定です。
ただ、実際に開けてみないとわからないそうで、現段階は開腹しないで大丈夫～と医師談。
経済的には若干困るんです。
>469の言うように、試用期間は投資期間なので３は避けたいなあと。
職場は近所ですが、同級生・親戚関係は皆無なので事情は発覚しないと思います。
子どもが病気で休んだ時等は、在宅で仕事して欲しいとも言われたことを思い出したので
ちょっと考えてみます。お忙しい時間帯に一緒に悩んで下さって、ありがとうございました！
レスありがとうございます。
労働は差し障りなしです。（気がつかないで生活している人も多数）
手術は今のところ腹腔鏡手術予定です。
ただ、実際に開けてみないとわからないそうで、現段階は開腹しないで大丈夫～と医師談。
経済的には若干困るんです。
>469の言うように、試用期間は投資期間なので３は避けたいなあと。
職場は近所ですが、同級生・親戚関係は皆無なので事情は発覚しないと思います。
子どもが病気で休んだ時等は、在宅で仕事して欲しいとも言われたことを思い出したので
ちょっと考えてみます。お忙しい時間帯に一緒に悩んで下さって、ありがとうございました！
>470
もう〆たみたいだけど、受け入れする側からすると、そういう後出しジャンケンはなしじゃない？と思う。
今回の採用が増員なのか欠員補充なのか、さらに引継ぎ期間をどの程度みているかは聞いている？
それらの事情によっては、採用する側で何か善後策を講じてくれるかもしれない。
増員なら社内の現担当者が休む間はフォローしてくれるとか、欠員の場合でも
辞める人の都合によっては退社日を伸ばしてくれるとか、最低限のフォロー部分だけ
アルバイト扱いで出社してくれるよう話してみてくれるとか、休んでも大丈夫な可能性はあるかと。
（あくまでも可能性の話でこちらがわからこういうことは？と聞ける話でないけど）
採用する側からすると、いくら買い手市場とはいえ、募集～選考と採用そのものに手間暇かけているわけだし
せっかく採用した人が入社していくらもたたない内に大きな穴をあけるとか、試用期間で辞める前提で
入社するとかかなり迷惑な話だよ。
状況によっては在宅勤務も可とまで言ってくれているということは、主な業務はweb管理で
一般事務はフォローが可ということなんだろうし、条件面が都合が良くて長く努めたいところなら
後々禍根を残さないような対応をした方がいいんじゃない？
もう〆たみたいだけど、受け入れする側からすると、そういう後出しジャンケンはなしじゃない？と思う。
今回の採用が増員なのか欠員補充なのか、さらに引継ぎ期間をどの程度みているかは聞いている？
それらの事情によっては、採用する側で何か善後策を講じてくれるかもしれない。
増員なら社内の現担当者が休む間はフォローしてくれるとか、欠員の場合でも
辞める人の都合によっては退社日を伸ばしてくれるとか、最低限のフォロー部分だけ
アルバイト扱いで出社してくれるよう話してみてくれるとか、休んでも大丈夫な可能性はあるかと。
（あくまでも可能性の話でこちらがわからこういうことは？と聞ける話でないけど）
採用する側からすると、いくら買い手市場とはいえ、募集～選考と採用そのものに手間暇かけているわけだし
せっかく採用した人が入社していくらもたたない内に大きな穴をあけるとか、試用期間で辞める前提で
入社するとかかなり迷惑な話だよ。
状況によっては在宅勤務も可とまで言ってくれているということは、主な業務はweb管理で
一般事務はフォローが可ということなんだろうし、条件面が都合が良くて長く努めたいところなら
後々禍根を残さないような対応をした方がいいんじゃない？
>>471
増員でも欠員でもない新規立ち上げなので悩んでました。
辞めたくはないのですが、パートで入社半年後くらいに１ヶ月も休むのは
迷惑だろうと思って考え込んでました。
まず、会社側に相談しますね。色々考えて下さって、ありがとうございました。
増員でも欠員でもない新規立ち上げなので悩んでました。
辞めたくはないのですが、パートで入社半年後くらいに１ヶ月も休むのは
迷惑だろうと思って考え込んでました。
まず、会社側に相談しますね。色々考えて下さって、ありがとうございました。
>>466
閉めちゃったかな？
症状聞いてピンときたんだけど卵巣嚢腫かな？
わたしは７月に腹空鏡して左右の卵巣の病巣を切った２８歳です。
体力にはかなり自信あったけど丸１ヶ月は傷口やらお腹の中が痛くて大変だったよ。
退院後２週間は体力もズタズタで日常生活で掃除とか動くだけで異常に疲れた。
入院期間合わせて３週間の休みってちょっとしんどいかも？って思います。
なので、今の内に早めに職場には伝えておくほうがいいと思います。
閉めちゃったかな？
症状聞いてピンときたんだけど卵巣嚢腫かな？
わたしは７月に腹空鏡して左右の卵巣の病巣を切った２８歳です。
体力にはかなり自信あったけど丸１ヶ月は傷口やらお腹の中が痛くて大変だったよ。
退院後２週間は体力もズタズタで日常生活で掃除とか動くだけで異常に疲れた。
入院期間合わせて３週間の休みってちょっとしんどいかも？って思います。
なので、今の内に早めに職場には伝えておくほうがいいと思います。
たしかに自分も貧乏だからパートしているんだけど、
会話中に貧乏をあまりにも前面に押し出されると返答に詰まってつらい
会話中に貧乏をあまりにも前面に押し出されると返答に詰まってつらい
会社が潰れそう。
時給は笑っちゃうほど低いし有給も交通費もない。
だけどシフトは自由が利くし殆どが育児終了のおばちゃんでお迎えコール等にはかなり寛大。
思い切って他を探すか週３日勤務で耐えるか…
これからの時期体調不良で子供達が休んだりするだろうから辞めたら勿体ないのは分かるけど明細みて溜め息orz
時給は笑っちゃうほど低いし有給も交通費もない。
だけどシフトは自由が利くし殆どが育児終了のおばちゃんでお迎えコール等にはかなり寛大。
思い切って他を探すか週３日勤務で耐えるか…
これからの時期体調不良で子供達が休んだりするだろうから辞めたら勿体ないのは分かるけど明細みて溜め息orz
会社潰れるまで現状維持が良いと思う。
働きやすさが一番。
働きやすさが一番。
今月から飲食店の厨房でパート始めたけど
ランチタイムの忙しさは本当に戦争だね。
伝票があっという間に１０枚以上並んで
料理を出すのが遅すぎる、早すぎるに始まって
へたくそ、やり直し、と怒られてばかりでつらい。
もう、わけがわからない。
お寿司屋さんのカウンターで寿司を注文すると
中の人が即座にすべての注文を覚えてしまってすごいなと思ったけど
まさに、あれができなきゃ仕事できませんって感じ。
今日も、途中で「もういい！サラダの盛り付けに回って！」と言われ
メインの作業からはずされた。
役立たずってみじめ。
努力して、一日も早く一人前になりたい。
ランチタイムの忙しさは本当に戦争だね。
伝票があっという間に１０枚以上並んで
料理を出すのが遅すぎる、早すぎるに始まって
へたくそ、やり直し、と怒られてばかりでつらい。
もう、わけがわからない。
お寿司屋さんのカウンターで寿司を注文すると
中の人が即座にすべての注文を覚えてしまってすごいなと思ったけど
まさに、あれができなきゃ仕事できませんって感じ。
今日も、途中で「もういい！サラダの盛り付けに回って！」と言われ
メインの作業からはずされた。
役立たずってみじめ。
努力して、一日も早く一人前になりたい。
>>477 がんばって
>475
今から求人誌見るとかネットでハロワの求人見るとか、いろいろと情報集めつつ
その日まではがんばるとか。
Ｘデーがあるにしても、その場合は会社都合の退職だから失業給付は即支給だし。
と思ったけど、週3日だと雇用保険はなし？
自分は過去に営業所の統廃合で会社都合の退職になったことあるけど
失業給付はありがたかったわ。
給付期間満了前に仕事見つかれば就職手当金（だっけ？）もでるし。
今から求人誌見るとかネットでハロワの求人見るとか、いろいろと情報集めつつ
その日まではがんばるとか。
Ｘデーがあるにしても、その場合は会社都合の退職だから失業給付は即支給だし。
と思ったけど、週3日だと雇用保険はなし？
自分は過去に営業所の統廃合で会社都合の退職になったことあるけど
失業給付はありがたかったわ。
給付期間満了前に仕事見つかれば就職手当金（だっけ？）もでるし。
愚痴吐き捨て。
ノルマがきつい。
販売員でもないのに販売させられるし、
親戚や親に売り付けろとまで言われる。
仕事も激務だし毎日走り回って、イベントがあれば数字数字で精神的に辛い。
定時で帰れないし、休みが月に６日しかないこともある。
扶養内パートってもっと気楽だと思ってた。
私の考えが甘かった。
根性なしといわれようがもう辞めたい。
ノルマがきつい。
販売員でもないのに販売させられるし、
親戚や親に売り付けろとまで言われる。
仕事も激務だし毎日走り回って、イベントがあれば数字数字で精神的に辛い。
定時で帰れないし、休みが月に６日しかないこともある。
扶養内パートってもっと気楽だと思ってた。
私の考えが甘かった。
根性なしといわれようがもう辞めたい。
休みがとりやすい、人間環境が良好だけど、給料面で転職を考える人の悩みがよくあるよね。
両方いいなんてなかなかないのかな。
義母がもう年だからと仕事をやめたところが、休みを取りやすいところだったらしいけど、
最低時給らしくて友達にも教えづらかった。
まあ条件とお金、両方備わっているところだと、なかなかやめない＆あっという間に欠員補充されるんだろうけど。
両方いいなんてなかなかないのかな。
義母がもう年だからと仕事をやめたところが、休みを取りやすいところだったらしいけど、
最低時給らしくて友達にも教えづらかった。
まあ条件とお金、両方備わっているところだと、なかなかやめない＆あっという間に欠員補充されるんだろうけど。
末締めな自分はようやく今日で扶養調整期間が終わる
調整しないとオーバーしちゃうんでー、とさっさと帰れる＆遅出、休日は多少の利点なのかもしれんが
仕事は残るし、状況を見るに見かねてサービス残業的な時もあったし
イベント続きな年末に収入減るのイタイー。来年度はもっと上手くやろう
調整しないとオーバーしちゃうんでー、とさっさと帰れる＆遅出、休日は多少の利点なのかもしれんが
仕事は残るし、状況を見るに見かねてサービス残業的な時もあったし
イベント続きな年末に収入減るのイタイー。来年度はもっと上手くやろう
484 ：名無しの心子知らず：2012/11/30(金) 14:29:47.41 ID:CDZ/tnlE
>>480
乙。もっと楽なとこあるよ。
乙。もっと楽なとこあるよ。
パートのノルマって嫌だなぁ
前にスーパーの深夜レジをやってた時にクリスマスだ節分だって
1人一個は買えと指示があったけどそれも嫌だったなぁ。
働いた分巻き上げられてる感があって。
美味しくてお得なら言われなくても買うんだけどな。
前にスーパーの深夜レジをやってた時にクリスマスだ節分だって
1人一個は買えと指示があったけどそれも嫌だったなぁ。
働いた分巻き上げられてる感があって。
美味しくてお得なら言われなくても買うんだけどな。
夏から仕事増やしてしんどいけど少し余裕ある生活に満足。だけど一年この調子で仕事したら扶養越えてしまう…がっつり越えるなら越えてしまいたいけど、ちょい越えだから調整して扶養におさめにきゃいけないのがストレス。ちょっとでも稼ぎたいのに。
年末調整の紙だしたばっかりで思い出したんだけど
１０３万の壁って、保険料控除とか使えば、あと20万円くらい超えても大丈夫って事？
今は直接関係ない金額なんだけど、自分名義で簡易保険入ってる分、所得控除ってなってる。
その他の保険は特に入ってないけど、パートでもっと稼ぐようになったら損しないように上手くやりたい。
１０３万の壁って、保険料控除とか使えば、あと20万円くらい超えても大丈夫って事？
今は直接関係ない金額なんだけど、自分名義で簡易保険入ってる分、所得控除ってなってる。
その他の保険は特に入ってないけど、パートでもっと稼ぐようになったら損しないように上手くやりたい。
>>487
103万って控除する前の金額じゃないの？
103万って控除する前の金額じゃないの？
>487
103万は総支給額＝控除前の内、課税対象の金額。
通勤費とか非課税のものは除く。
（交通費は課税・非課税両方の場合もあるので交通費全てが除外ではない）
103万は総支給額＝控除前の内、課税対象の金額。
通勤費とか非課税のものは除く。
（交通費は課税・非課税両方の場合もあるので交通費全てが除外ではない）
一般事務って何か特別なスキルは必要なのでしょうか？
自分はIT系のベンチャー企業にSEとして務めていましたが、
小さい会社でしたので、それこそ電話対応や来客対応、
資料のファイリング等庶務的な仕事も時間があればしていました。
そして当然ですが、Office関連のソフトの使い方は熟知しているし、
入力速度にもかなりの自信があります。
にも関わらず、未経験OKとうたっている事務のパートや派遣でさえ
「事務の実務経験がない(職種が事務でない)」という理由で、
仮にエントリーしても当然のごとくスルーされるし、
派遣の場合、担当者に「何で来たの？」みたいな目で見られる事もしばしば。
IT業界は残業が多く、小さな子がいる身としては働きにくいので
事務職を希望しているのですが、あくまで「事務の実務経験」がないと
仕事にありつくのは厳しいのでしょうか？
他に事務経験のある候補者がいる等であればともかく、
同じ土俵にすら上がらせてもらえない(仕事を紹介してもらえない)
自分はIT系のベンチャー企業にSEとして務めていましたが、
小さい会社でしたので、それこそ電話対応や来客対応、
資料のファイリング等庶務的な仕事も時間があればしていました。
そして当然ですが、Office関連のソフトの使い方は熟知しているし、
入力速度にもかなりの自信があります。
にも関わらず、未経験OKとうたっている事務のパートや派遣でさえ
「事務の実務経験がない(職種が事務でない)」という理由で、
仮にエントリーしても当然のごとくスルーされるし、
派遣の場合、担当者に「何で来たの？」みたいな目で見られる事もしばしば。
IT業界は残業が多く、小さな子がいる身としては働きにくいので
事務職を希望しているのですが、あくまで「事務の実務経験」がないと
仕事にありつくのは厳しいのでしょうか？
他に事務経験のある候補者がいる等であればともかく、
同じ土俵にすら上がらせてもらえない(仕事を紹介してもらえない)
>>490
一般事務は特別なスキルはいらないし、
あなたの経験で充分、ソフト知識も重宝されると思う。
ただ事務って意外とコミュ力が必要な気がする。
接客業とはまた別次元の、職場内での人間関係的な。
だからその職場の雰囲気に合う人が採用されやすいんじゃないかなぁ。
IT業界は私は全然知らないんだけど、イメージ的に個性的な人が多そうな印象。
面接時はどんな感じで応対していますか？
一般事務は特別なスキルはいらないし、
あなたの経験で充分、ソフト知識も重宝されると思う。
ただ事務って意外とコミュ力が必要な気がする。
接客業とはまた別次元の、職場内での人間関係的な。
だからその職場の雰囲気に合う人が採用されやすいんじゃないかなぁ。
IT業界は私は全然知らないんだけど、イメージ的に個性的な人が多そうな印象。
面接時はどんな感じで応対していますか？
>>490
運がないだけじゃないかなぁ？
運がないだけじゃないかなぁ？
>>490
一般事務に関わらず、異職につきたい時ってそんなものだよ。
○○の専門学校出ているのに何で事務なの？とかさ。
前職は○○だったのに何でこの仕事なの？とか。
その専門職や前職が子持ちには向いてない仕事だっただけなのに。
その職ではほとんどが30越えても未婚・子供無しとかね。
体の良い不採用の理由として「経験が無いから」と言われているだけで
実際は別の理由（子持ちだからとか）で落とされている可能性の方が高いよ。
事務なんて子持ちで働くのに理解がある職場が少ない気がする。
職安とかで相談しても「子持ちで事務は希望する方は多いけど実際は難しいです」とよく言われるし。
ＩＴだのＳＥがどうのじゃなくて、子持ちだから落とされていると考え直した方が良いかも。
旦那がＳＥだけど>>431の想像するような個性的な人じゃなくて普通のサラリーマンだし。
問題はＳＥ経験じゃなくて小さな子持ちという所かと。
一般事務に関わらず、異職につきたい時ってそんなものだよ。
○○の専門学校出ているのに何で事務なの？とかさ。
前職は○○だったのに何でこの仕事なの？とか。
その専門職や前職が子持ちには向いてない仕事だっただけなのに。
その職ではほとんどが30越えても未婚・子供無しとかね。
体の良い不採用の理由として「経験が無いから」と言われているだけで
実際は別の理由（子持ちだからとか）で落とされている可能性の方が高いよ。
事務なんて子持ちで働くのに理解がある職場が少ない気がする。
職安とかで相談しても「子持ちで事務は希望する方は多いけど実際は難しいです」とよく言われるし。
ＩＴだのＳＥがどうのじゃなくて、子持ちだから落とされていると考え直した方が良いかも。
旦那がＳＥだけど>>431の想像するような個性的な人じゃなくて普通のサラリーマンだし。
問題はＳＥ経験じゃなくて小さな子持ちという所かと。
>>490
経験なしにしてしまうと派遣じゃ弱いかもね。
普通のパートではダメなの？
自分もCAD経験しかないけど半分事務もやってたし電話も取ってたし
パソコンスキルも問題なし。事務経験ありにしちゃってるよｗ
実際何の問題もないしね。
どんどん紹介くるよ。条件合わずに断る事が多いけど。
経験なしにしてしまうと派遣じゃ弱いかもね。
普通のパートではダメなの？
自分もCAD経験しかないけど半分事務もやってたし電話も取ってたし
パソコンスキルも問題なし。事務経験ありにしちゃってるよｗ
実際何の問題もないしね。
どんどん紹介くるよ。条件合わずに断る事が多いけど。
>>479
仕事激減前は週５で扶養ギリギリだったので雇用保険には入ってます。
求人誌はマメにチェックしていつ閉鎖になってもいいよう覚悟してるけど、
やっぱり居心地が良く時給の安さのカバーなのか度々お菓子を大量にもらったりしてるので、今の会社を続けたい気持ちです。
という以前に妊娠したかもしれん。
そしたら即退職だｗ
仕事激減前は週５で扶養ギリギリだったので雇用保険には入ってます。
求人誌はマメにチェックしていつ閉鎖になってもいいよう覚悟してるけど、
やっぱり居心地が良く時給の安さのカバーなのか度々お菓子を大量にもらったりしてるので、今の会社を続けたい気持ちです。
という以前に妊娠したかもしれん。
そしたら即退職だｗ
>>490です
レスありがとうございます。
事務経験ありにしてしまっても良いのですね…
ただ、職種として経験していたわけではないので、
記入フォームの形式にもよりますが、例えば経験職種の事務に
チェックを入れてしまうというのは違いますよね？
あくまで職務経歴をフリーで入力(記入)する箇所に
事務経験ありとする程度でしょうか。
確かに経験職種だけで落とされているという訳でもないかもしれないですね。
子供がいるという時点で避けられているのかもしれません。
レスありがとうございます。
事務経験ありにしてしまっても良いのですね…
ただ、職種として経験していたわけではないので、
記入フォームの形式にもよりますが、例えば経験職種の事務に
チェックを入れてしまうというのは違いますよね？
あくまで職務経歴をフリーで入力(記入)する箇所に
事務経験ありとする程度でしょうか。
確かに経験職種だけで落とされているという訳でもないかもしれないですね。
子供がいるという時点で避けられているのかもしれません。
うーん、よくワカランが
自分は栄養士なのね。で、転職で事務職希望した時は｢栄養士さんならPC扱いや数値処理できるよね｣と採用された
実際はほとんど現場調理担当でほとんどデスク処理業務などやってなかったのだよ(まぁできたけど)
イメージの問題なのかなぁと。畑違いは承知なんですがイケます！とアピールすることも道の一つかもよ
自分は栄養士なのね。で、転職で事務職希望した時は｢栄養士さんならPC扱いや数値処理できるよね｣と採用された
実際はほとんど現場調理担当でほとんどデスク処理業務などやってなかったのだよ(まぁできたけど)
イメージの問題なのかなぁと。畑違いは承知なんですがイケます！とアピールすることも道の一つかもよ
事務職は激戦区だよ
短時間のパートですら独身の若い子がこぞって応募してくる
採用されるのは経験ありの子もちより未経験の独身者か
10数年の経験ありますよー子供も中学過ぎてますよーな中年
短時間のパートですら独身の若い子がこぞって応募してくる
採用されるのは経験ありの子もちより未経験の独身者か
10数年の経験ありますよー子供も中学過ぎてますよーな中年
>>498
それに関しては、派遣会社の担当者の知識不足も原因のような…
PG・SEならPC操作はもちろんソフトだって色々使えるのが当然なのに
「ワードエクセルは使えますか…？」って何度聞かれた事か…
少なくとも某大手派遣会社3社で、登録時にこう聞かれた。
もちろん自分ではPCスキル等アピールしてるんですが、
言い方が弱いのかもしれないですね。
事務って応募が多いみたいなので、職種でふるいに掛けて、
それ以外の細かい知識や経験ってスルーされがちなのかな。
そうは分かっていても応募しなけりゃ始まらないので、
めげずに頑張りたいと思います。
それに関しては、派遣会社の担当者の知識不足も原因のような…
PG・SEならPC操作はもちろんソフトだって色々使えるのが当然なのに
「ワードエクセルは使えますか…？」って何度聞かれた事か…
少なくとも某大手派遣会社3社で、登録時にこう聞かれた。
もちろん自分ではPCスキル等アピールしてるんですが、
言い方が弱いのかもしれないですね。
事務って応募が多いみたいなので、職種でふるいに掛けて、
それ以外の細かい知識や経験ってスルーされがちなのかな。
そうは分かっていても応募しなけりゃ始まらないので、
めげずに頑張りたいと思います。
>>496
おめでとう！いいタイミングだね。
愚痴 中小事務員人数いなくてかなり忙しい。
名ばかり正社員で残業代は出ないので、残業しない(子供のお迎えで残業できない)
ボーナスはなし、年間休日100日切る、ワンマン社長で責任なすりつけられる。
有給も子供の事か体調不良とか理由がないと取れない。入る時とかなり話が違う。
通勤は便利だし、残業もないしと思ってきたけど、旦那に休みも少なくて給料安くて何がいいの？って言われて目が覚めた。
仕事を探すぞー。
おめでとう！いいタイミングだね。
愚痴 中小事務員人数いなくてかなり忙しい。
名ばかり正社員で残業代は出ないので、残業しない(子供のお迎えで残業できない)
ボーナスはなし、年間休日100日切る、ワンマン社長で責任なすりつけられる。
有給も子供の事か体調不良とか理由がないと取れない。入る時とかなり話が違う。
通勤は便利だし、残業もないしと思ってきたけど、旦那に休みも少なくて給料安くて何がいいの？って言われて目が覚めた。
仕事を探すぞー。
求職スレと間違えました。
早退とかすれば時間給で換算して引かれるので、いつもロムっているのはここだったもので、すみません。
早退とかすれば時間給で換算して引かれるので、いつもロムっているのはここだったもので、すみません。
あぁあ…やっちゃった。
職場の取り仕切ってる人にたてついたみたいになってしまった。
要領悪くてバカ正直なんだよなあ自分。
職場の取り仕切ってる人にたてついたみたいになってしまった。
要領悪くてバカ正直なんだよなあ自分。
みなさんの職場って寸志出ます？パートだけどこの時期少しもらえてて嬉しい。
バイトを始めて1ヶ月。
小2娘→年中息子→私、と順番に咳＆鼻水の症状。
翌日の朝が不安な1週間だったけど、
早めの受診、葛根湯&麦門冬湯で休まずに乗り切れた。
バイト始める前だったら、確実に順番に熱出して、
最後に私ダウンで実母召喚のパターンだったのに。
病は気から、っていうけど、ほんと気を張ってると乗り切れるもんだね。
まぁ、子供達も成長と共に免疫もついて強くなってるんだろう。
気を張っててもなかなか避けられないインフルエンザが怖いわ。
小2娘→年中息子→私、と順番に咳＆鼻水の症状。
翌日の朝が不安な1週間だったけど、
早めの受診、葛根湯&麦門冬湯で休まずに乗り切れた。
バイト始める前だったら、確実に順番に熱出して、
最後に私ダウンで実母召喚のパターンだったのに。
病は気から、っていうけど、ほんと気を張ってると乗り切れるもんだね。
まぁ、子供達も成長と共に免疫もついて強くなってるんだろう。
気を張っててもなかなか避けられないインフルエンザが怖いわ。
× バイト
○ パート
○ パート
年末年始、会社が9連休だよ。
1週間も働けないと、時給で働いてる身は辛すぎる。
夫は小売りだから初売りから仕事、子と二人することないなぁ。
1週間も働けないと、時給で働いてる身は辛すぎる。
夫は小売りだから初売りから仕事、子と二人することないなぁ。
年末って短期の仕事いっぱいあるからやってみたら？
お年玉代稼ぐ程度の気持ちで。
お年玉代稼ぐ程度の気持ちで。
相談です。
誕生日祝いに5千円の商品券を経営者からいただきました。
きちんとのしが付いていたので、わざわざ用意してくれていたみたいです。
経営者のポケットマネーだとおっしゃってました。
この場合、どうするのがいいと思いますか？
１、とりあえずお礼を言って、後日お返しとして2千円くらいの物を渡す。
２、経営者の誕生日に何かを贈る。
多分、他の人も貰ってるんだと思いますが、もし違ったら気まずいので聞けません。
送るにしても自分の親くらいの年齢なので何を贈ったらいいか分かりません。
どうかアドバイスをお願いします。
誕生日祝いに5千円の商品券を経営者からいただきました。
きちんとのしが付いていたので、わざわざ用意してくれていたみたいです。
経営者のポケットマネーだとおっしゃってました。
この場合、どうするのがいいと思いますか？
１、とりあえずお礼を言って、後日お返しとして2千円くらいの物を渡す。
２、経営者の誕生日に何かを贈る。
多分、他の人も貰ってるんだと思いますが、もし違ったら気まずいので聞けません。
送るにしても自分の親くらいの年齢なので何を贈ったらいいか分かりません。
どうかアドバイスをお願いします。
>>513
他の人に聞いた方がいいよ。他の人がもらってないなら、事情があるかも知れないしいろいろ考えた方がいいしね。
他の人に聞いた方がいいよ。他の人がもらってないなら、事情があるかも知れないしいろいろ考えた方がいいしね。
>513
経営者の誕生日にお返しなんかしちゃったら、
喜ぶだろうけど嵌りそう。
さらっと1000円（で充分だと思う）くらいの
菓子折り渡すのでいいのでは？
あくまで「公」感を出して。
他の人には訊かないほうが良くない？
なんで513だけ…って思われたら。
しかしどうしてそんなことしてくるんだろうね。
面倒くさいね。
経営者の誕生日にお返しなんかしちゃったら、
喜ぶだろうけど嵌りそう。
さらっと1000円（で充分だと思う）くらいの
菓子折り渡すのでいいのでは？
あくまで「公」感を出して。
他の人には訊かないほうが良くない？
なんで513だけ…って思われたら。
しかしどうしてそんなことしてくるんだろうね。
面倒くさいね。
皆さん仕事ってどうやって見つけましたか？
オススメ媒体があれば教えてください。
オススメ媒体があれば教えてください。
ﾊﾛﾜ
自分の経験上ヤバいとこ多い
少なくともﾊﾛﾜでずっと募集かけ続けてるとこは怪しい
自分の経験上ヤバいとこ多い
少なくともﾊﾛﾜでずっと募集かけ続けてるとこは怪しい
>>518
顔の広い義母の紹介。
プライバシーも個人情報もあったもんじゃないが、そのお陰で
子供関連の休みも取りやすい。
雑談で家族の話になっても、旦那のグチは絶対言えないけどｗｗｗ
３年前に職探ししてた時は、半年でハロワ15社程落ちまくった。
情報誌のは面接まで到らず、義母の紹介３社目でようやく採用になった。
ちなみに、幼児持ち事務職、当時下の子２歳です。
義母には頭上がりません。
顔の広い義母の紹介。
プライバシーも個人情報もあったもんじゃないが、そのお陰で
子供関連の休みも取りやすい。
雑談で家族の話になっても、旦那のグチは絶対言えないけどｗｗｗ
３年前に職探ししてた時は、半年でハロワ15社程落ちまくった。
情報誌のは面接まで到らず、義母の紹介３社目でようやく採用になった。
ちなみに、幼児持ち事務職、当時下の子２歳です。
義母には頭上がりません。
ネットの求人は倍率高い気がする
店なら店頭の貼り紙が良いと思う
新聞をとってる人が減ってるので、折込チラシもネットより倍率低い
店なら店頭の貼り紙が良いと思う
新聞をとってる人が減ってるので、折込チラシもネットより倍率低い
確定申告の求人そろそろ出だしたね。独り身なら申し込むが、子を保育園に預けないとと思うと躊躇する
税金の督促状がここのところ頻繁に届く。
これって失業する日が近いってこと？
なんとか持ちこたえますように。
これって失業する日が近いってこと？
なんとか持ちこたえますように。
督促状は会社に届いてます。
今までは延滞金なしのはがきだったんだけど
とうとう封書で延滞金つきのが来ました。
今までは延滞金なしのはがきだったんだけど
とうとう封書で延滞金つきのが来ました。
そのうち不渡りだしちゃうんじゃない？不渡り2回出したら倒産だっけ？
倒産で失業したら早く失業保険出るんだよね？
倒産で失業したら早く失業保険出るんだよね？
手形を扱っていない会社なので
不渡りを出すことはないです。
でも精神衛生上悪い・・・。
給料遅配にならないうちに辞めるべきか・・・。
雇用保険にはいれてもらえていないので
失業保険はでません。
いれてくれって言ってるんだけど、逃げられてます。
不渡りを出すことはないです。
でも精神衛生上悪い・・・。
給料遅配にならないうちに辞めるべきか・・・。
雇用保険にはいれてもらえていないので
失業保険はでません。
いれてくれって言ってるんだけど、逃げられてます。
>>529
給料遅配になったらもう終わりだと思う。
前そういうのに絡む仕事してたことあるけど、給料遅配になったらだいたい1~2ヶ月後には倒産してたよ。
社会保険料等を未払いにする会社は多いけど、
税務署は本気出すと相当しつこいから税金滞納してるようならこちらもかなりやばいと思う。
確か雇用保険は2年まではさかのぼって入れたはず。
どこまで適用されるか専門家じゃないからわからないけど、
とりあえず過去の給料明細、雇用契約書（週の労働時間がわかるもの）、
タイムカードや勤怠表を遡ってコピーしておくなど、
本当にアボンする前にできることはなんでもしておいた方が良いよ。
倒産しちゃったら会社の中にも入れなくなっちゃうケースが多いよ。
給料未払いのまま倒産しちゃった場合労基署に相談すると
未払いの何割かは監督署が立て替え払いしてくれる制度もあったはず。
調べてみてー。
給料遅配になったらもう終わりだと思う。
前そういうのに絡む仕事してたことあるけど、給料遅配になったらだいたい1~2ヶ月後には倒産してたよ。
社会保険料等を未払いにする会社は多いけど、
税務署は本気出すと相当しつこいから税金滞納してるようならこちらもかなりやばいと思う。
確か雇用保険は2年まではさかのぼって入れたはず。
どこまで適用されるか専門家じゃないからわからないけど、
とりあえず過去の給料明細、雇用契約書（週の労働時間がわかるもの）、
タイムカードや勤怠表を遡ってコピーしておくなど、
本当にアボンする前にできることはなんでもしておいた方が良いよ。
倒産しちゃったら会社の中にも入れなくなっちゃうケースが多いよ。
給料未払いのまま倒産しちゃった場合労基署に相談すると
未払いの何割かは監督署が立て替え払いしてくれる制度もあったはず。
調べてみてー。
ありがとうございます。
過去の給料明細、雇用契約書、
タイムシートなど集めておきます。
まだ今は給料もぎりぎりちゃんと出てますし
時間の融通のきく会社で
小学生持ちの私にはありがたいので
なんとか持ちこたえて欲しいです。
過去の給料明細、雇用契約書、
タイムシートなど集めておきます。
まだ今は給料もぎりぎりちゃんと出てますし
時間の融通のきく会社で
小学生持ちの私にはありがたいので
なんとか持ちこたえて欲しいです。
未就学児持ちで働いている方、保育園料金等差し引いて
いくら分位プラスになってますか？
内定もらえそうな所があるんだけど、一日週3回or4回働いて約8月万円の収入、
保育園代と自分の小遣い分差し引くと2.5万円位しか(も？)残らない。
労力等考えるとあまり効率的とは言えないでしょうか？
いくら分位プラスになってますか？
内定もらえそうな所があるんだけど、一日週3回or4回働いて約8月万円の収入、
保育園代と自分の小遣い分差し引くと2.5万円位しか(も？)残らない。
労力等考えるとあまり効率的とは言えないでしょうか？
>>532
収入から自分の小遣いが予算組みできるだけイイと思うんだけどなー
収入から自分の小遣いが予算組みできるだけイイと思うんだけどなー
誤字多すぎｗ
夫と年齢ひとまわり以上違うと生活設計が難しいもんだね
パートだと食べていけなくなる……
パートだと食べていけなくなる……
同学年でもそんなもんっすよ、我が家はw
まじでフルタイムパートで厚生年金や健康保険に入れてもらえるような
仕事を探そうかと…でもなかなか無い
まじでフルタイムパートで厚生年金や健康保険に入れてもらえるような
仕事を探そうかと…でもなかなか無い
>>536
>>537
私は夫と三歳違いだけど、同じく将来のこと考えて怖くなる。
昨日ハロワに行ってフルタイムで検索してしまったくらい。
社保完備のところがいいよね。
今の職場はパートとしてはかなり理想的だけど、
家計的に厳しいから、ほんとに悩む。
>>537
私は夫と三歳違いだけど、同じく将来のこと考えて怖くなる。
昨日ハロワに行ってフルタイムで検索してしまったくらい。
社保完備のところがいいよね。
今の職場はパートとしてはかなり理想的だけど、
家計的に厳しいから、ほんとに悩む。
>>532です
子に邪魔されながら書いたので間違いも直さずに送信してしまいましたｗ
レスくださった方ありがとうございます。
確かに一時保育を利用するという手もありますね…
というかそういうやり方があるのを全く考慮してなかった
無認可入れることしか考えてなかったよ…
子に邪魔されながら書いたので間違いも直さずに送信してしまいましたｗ
レスくださった方ありがとうございます。
確かに一時保育を利用するという手もありますね…
というかそういうやり方があるのを全く考慮してなかった
無認可入れることしか考えてなかったよ…
>538
私はアラフィフ突入w
やはり歳の差夫婦でダンナは定年まで数年。
平日5時間、扶養内ギリギリのパートから、7時間事務パート、気持ち程度のボーナスあり、
社保完備のところに転職したよ。
年間180万程度(総支給額)だから今の時点じゃあんまり旨みはないけど、
子どもが一人暮らし大学生でお金がかかるので、扶養内で働くより学費の足しにはなってる。
ダンナは定年後も契約で残れる見込みだけど確約じゃないし、扶養が無理となってからじゃ
自分の社保完備の仕事は見つからないだろうと思って踏み切った。
自分の終身生保が昔のだから55才満期、新卒正社員の頃に加入した個人年金
（業界の組合連合体の年金）は続けていて60才になると受給できるので、
夫婦ともにリタイヤしても自分の年金受給までなんとかやっていける．．．はず。
私はアラフィフ突入w
やはり歳の差夫婦でダンナは定年まで数年。
平日5時間、扶養内ギリギリのパートから、7時間事務パート、気持ち程度のボーナスあり、
社保完備のところに転職したよ。
年間180万程度(総支給額)だから今の時点じゃあんまり旨みはないけど、
子どもが一人暮らし大学生でお金がかかるので、扶養内で働くより学費の足しにはなってる。
ダンナは定年後も契約で残れる見込みだけど確約じゃないし、扶養が無理となってからじゃ
自分の社保完備の仕事は見つからないだろうと思って踏み切った。
自分の終身生保が昔のだから55才満期、新卒正社員の頃に加入した個人年金
（業界の組合連合体の年金）は続けていて60才になると受給できるので、
夫婦ともにリタイヤしても自分の年金受給までなんとかやっていける．．．はず。
社保掛けてるけど、貰えるまで生きてるか分からないわｗ
私はともかく、職人系の夫は細かい精度を求められるので
仮に定年が70に延びても今の仕事は60が限界じゃないかって
二人で心配してる。20年後のことだけど。
正直言って、年金確実に貰える世代がうらやましい。
私はともかく、職人系の夫は細かい精度を求められるので
仮に定年が70に延びても今の仕事は60が限界じゃないかって
二人で心配してる。20年後のことだけど。
正直言って、年金確実に貰える世代がうらやましい。
時給が悪いのは売上がそこまで出ないってところと仕事がらくだから
>>532
子供一歳八ヶ月
仕事は週4で8万強、認証に預けて保育料54000円(1万補助有)だから、35000円くらいプラスかな
うちは比較的頑丈だったから、毎月一日二日休むくらいで済んだけど、頻繁に体調崩すようだと一時保育の方がマイナス少なくて済むかも
子供一歳八ヶ月
仕事は週4で8万強、認証に預けて保育料54000円(1万補助有)だから、35000円くらいプラスかな
うちは比較的頑丈だったから、毎月一日二日休むくらいで済んだけど、頻繁に体調崩すようだと一時保育の方がマイナス少なくて済むかも
>>543
>>532です
レスありがとうございます。
一時保育ってその日だけっていうイメージだったので、
継続的に利用するという頭がなかったんですが、
働く日数等によっては断然お得みたいですね。
早速認可に問い合わせたら、一時保育だったら制限なしで入れる
(激戦区なのでフルで入るのははなから諦めていた)とのことだったので、
無認可月極に入れる前提でプラスを出すために時給の良い所を探すより、
時給が低くても安い認可の一時保育を利用する方向で動きたいと思います。
私が無知なだけだと思うんだけど、ここ見て本当に良かったです。
>>532です
レスありがとうございます。
一時保育ってその日だけっていうイメージだったので、
継続的に利用するという頭がなかったんですが、
働く日数等によっては断然お得みたいですね。
早速認可に問い合わせたら、一時保育だったら制限なしで入れる
(激戦区なのでフルで入るのははなから諦めていた)とのことだったので、
無認可月極に入れる前提でプラスを出すために時給の良い所を探すより、
時給が低くても安い認可の一時保育を利用する方向で動きたいと思います。
私が無知なだけだと思うんだけど、ここ見て本当に良かったです。
交代時間前にレジ点検で、売り上げとレジ内現金の確認するんだけど、
今日初めて10円多くて、変な汗が出た。
結局、もう一回チェックしたら少し歪んだ10円玉が1枚混じってて、
それのせいでカウンターの枚数表示位置がズレてただけで、
合計額は合ってたから問題なかったんだけど。
お金扱う事、今一度気を引き締めようと思ったよ。
独身時代、1千万の請求を1桁間違えて100万で送ってしまい、
担当営業にすんごい怒られた苦い苦い苦い思い出が蘇ってきたわ。
今日初めて10円多くて、変な汗が出た。
結局、もう一回チェックしたら少し歪んだ10円玉が1枚混じってて、
それのせいでカウンターの枚数表示位置がズレてただけで、
合計額は合ってたから問題なかったんだけど。
お金扱う事、今一度気を引き締めようと思ったよ。
独身時代、1千万の請求を1桁間違えて100万で送ってしまい、
担当営業にすんごい怒られた苦い苦い苦い思い出が蘇ってきたわ。
銀行時代に1円合わなくて何度も調べても合わないから、最後は皆で
床に這い蹲って落ちてないか探したの思い出したｗ
床に這い蹲って落ちてないか探したの思い出したｗ
>>548
結果見つかったのかどうか気になるｗ
結果見つかったのかどうか気になるｗ
>>544
激戦区だと一時保育も希望通り予約が取れないこともあるから気を付けてね。
私は郊外なので希望通り予約が取れてるけど、中心地に住んでる人は、２つの保育園を
掛け持ちしても予約が取りづらくて結局仕事を辞めたって聞いたよ。
激戦区だと一時保育も希望通り予約が取れないこともあるから気を付けてね。
私は郊外なので希望通り予約が取れてるけど、中心地に住んでる人は、２つの保育園を
掛け持ちしても予約が取りづらくて結局仕事を辞めたって聞いたよ。
うちの周囲では一時保育は時間単位だから、1日いくらとか裏山だわ。
月極め始めるまで数日を一時保育でしのいだけど、時給より少し安い程度の保育料金で、
通勤、着替えのため前後30分ずつ多くあずけるから、マイナスだったよ。
月極め始めるまで数日を一時保育でしのいだけど、時給より少し安い程度の保育料金で、
通勤、着替えのため前後30分ずつ多くあずけるから、マイナスだったよ。
うちの市は一日2000円。＞一時保育
ちなみに病児保育は一日2500円。
なので、体調が悪い日は一時保育をキャンセルして、病児保育を利用してるけど、
一日500円で、呼び出しの心配がないって思うと気が楽。
結構頑丈な子なので、一年に１回くらいしか利用してないけど・・・。
ちなみに病児保育は一日2500円。
なので、体調が悪い日は一時保育をキャンセルして、病児保育を利用してるけど、
一日500円で、呼び出しの心配がないって思うと気が楽。
結構頑丈な子なので、一年に１回くらいしか利用してないけど・・・。
…やっぱりこういう時って
子供だけでの留守番に恐怖を感じる…
311は自分が休みで
今日夫が休みだったのは
ミラクルとしか言いようがない…
子供だけでの留守番に恐怖を感じる…
311は自分が休みで
今日夫が休みだったのは
ミラクルとしか言いようがない…
私も帰り支度してるとき地震があって、すぐ留守番してる子どもから電話があった。帰ったら、「こわくてちょっと泣いちゃった」と言ってたので、なんか働いてることに罪悪感。
556 ：名無しの心子知らず：2012/12/07(金) 22:01:45.95 ID:amd8L/B6
子が小さいうちは在宅ワークしたいんだけど、ウェブ記事作成ってしたことある奥様いますか？
アフィみたいなあまり人に言えない仕事なんでしょうか。
文章書ければ未経験可のようで応募しようか迷ってます。
アフィみたいなあまり人に言えない仕事なんでしょうか。
文章書ければ未経験可のようで応募しようか迷ってます。
年末年始のバイトと言うと郵便局が真っ先に浮かぶ…
季節短期パート中。
失敗が多くて自分に嫌気がさしてたけど、
売り場の責任者に「次も宜しくね」と言われて
今日はホントに嬉しかった。
拘束時間も同僚も上司もなんの不満もないので、
来年も同じ条件で働けそうなのは励みになる。
失敗が多くて自分に嫌気がさしてたけど、
売り場の責任者に「次も宜しくね」と言われて
今日はホントに嬉しかった。
拘束時間も同僚も上司もなんの不満もないので、
来年も同じ条件で働けそうなのは励みになる。
>>560
詐欺が「多い」だけで全てが詐欺とは書いてないよ。
詐欺が「多い」だけで全てが詐欺とは書いてないよ。
だがしかし、>560にはおすすめしないな。
何か美味そうな詐欺があると自分からエサに食いつきそうな気がするのでw
何か美味そうな詐欺があると自分からエサに食いつきそうな気がするのでw
在宅ワークで問い合わせた事があるんだけど（事務仕事の委託）
面接兼電話での説明に1時間でしたｗ
最初は「お仕事をご紹介した手数料として、売り上げから○％引きます」という話だったけど
毎月の売り上げから手数料（紹介料）○％なら仕方ないなぁと思ったけど
「まずは一年分先払いで80万円お支払い頂きますぅ～クレジットカードでの分割も可能です☆」
と、1時間説明を聞いた後に言われた。
途中で即決してたら危なかったわｗ
「毎月稼ぐ人で3万以上は確実ですぅ」とか言って、手数料取られたら赤すぎるｗｗｗ
面接兼電話での説明に1時間でしたｗ
最初は「お仕事をご紹介した手数料として、売り上げから○％引きます」という話だったけど
毎月の売り上げから手数料（紹介料）○％なら仕方ないなぁと思ったけど
「まずは一年分先払いで80万円お支払い頂きますぅ～クレジットカードでの分割も可能です☆」
と、1時間説明を聞いた後に言われた。
途中で即決してたら危なかったわｗ
「毎月稼ぐ人で3万以上は確実ですぅ」とか言って、手数料取られたら赤すぎるｗｗｗ
>>556
在宅ワークって応募するもんじゃなくて、自分で営業して仕事見つける方が早いんじゃないかな。
途中で取られることもなく全部自分の利益になるし。
一時期ホームページ作って直接取引で在宅で仕事してた。
今のパートよりは稼げてたけど、子が大きくなってきて、
同業の方にお客様を紹介して、辞めた。
納期で胃が痛くなるのはなくなって、普通のパートは気楽。
在宅ワークって応募するもんじゃなくて、自分で営業して仕事見つける方が早いんじゃないかな。
途中で取られることもなく全部自分の利益になるし。
一時期ホームページ作って直接取引で在宅で仕事してた。
今のパートよりは稼げてたけど、子が大きくなってきて、
同業の方にお客様を紹介して、辞めた。
納期で胃が痛くなるのはなくなって、普通のパートは気楽。
ちゃんとした在宅仕事は人脈がないと得られない
以前やってた仕事を在宅で、とか
こんなスキルのある人いないかな？と口コミで回るか
それ以外はほぼ詐欺
以前やってた仕事を在宅で、とか
こんなスキルのある人いないかな？と口コミで回るか
それ以外はほぼ詐欺
>>564
私も上の電話の後に応募系は詐欺しかないって実感したので
自分で営業して在宅も掛け持ちしているけど
>納期で胃が痛くなるのはなくなって、普通のパートは気楽。
これはあるね。
在宅=楽だと思いがちだけど、納期迫っていると子供が寝込んでも看病する暇すら無いわ。
その辺に転がしておいて、自分はその横でせっせと仕事する。
結局、休日らしい休日という物も無くなるし、納期迫ってくると本当に胃が痛い。
そして仕事が無い月って言うのもやはりある訳で…
ふり幅が大きすぎて普通のパートの安定感を捨てれず、結局パートと掛け持ち。
私も上の電話の後に応募系は詐欺しかないって実感したので
自分で営業して在宅も掛け持ちしているけど
>納期で胃が痛くなるのはなくなって、普通のパートは気楽。
これはあるね。
在宅=楽だと思いがちだけど、納期迫っていると子供が寝込んでも看病する暇すら無いわ。
その辺に転がしておいて、自分はその横でせっせと仕事する。
結局、休日らしい休日という物も無くなるし、納期迫ってくると本当に胃が痛い。
そして仕事が無い月って言うのもやはりある訳で…
ふり幅が大きすぎて普通のパートの安定感を捨てれず、結局パートと掛け持ち。
そうそう。
寝る間も惜しんで、納期寸前には完徹までして仕上げて
なのに次の月は20時間程度で終わる仕事ひとつっきりしかないとか
それもインフルで39度の熱が出てもやらねばならん
半年前にジョブチェンジして、今は時給で働いて、病気のときは休みも貰える
普通のパートの楽さをしみじみ?み締めています。
寝る間も惜しんで、納期寸前には完徹までして仕上げて
なのに次の月は20時間程度で終わる仕事ひとつっきりしかないとか
それもインフルで39度の熱が出てもやらねばならん
半年前にジョブチェンジして、今は時給で働いて、病気のときは休みも貰える
普通のパートの楽さをしみじみ?み締めています。
568 ：名無しの心子知らず：2012/12/08(土) 16:31:36.53 ID:rKhFRpXR
>556 です。レスありがとうございました。
やはり詐欺も多いんですね。
子供が小さいし風邪やらで休んで迷惑かけるのが嫌なので在宅ワークにしようと思っていましたが家で仕事するのも大変そうですね。。
やはり詐欺も多いんですね。
子供が小さいし風邪やらで休んで迷惑かけるのが嫌なので在宅ワークにしようと思っていましたが家で仕事するのも大変そうですね。。
なんだかんだで自分に一番しわよせがいくんだよね
赤ペン先生やってた時は徹夜ばっかりしてた。
赤ペン先生やってた時は徹夜ばっかりしてた。
みんな書いてるけど、在宅なら子供預けずにできるから在宅にしたいとか考えてるようじゃ無理だと思う。
私も在宅で文筆業だけど、〆切前はダイニングテーブルにノートPCおいて子供が夕飯食べてるの見ながら仕事、
自分は3食抜きでウィダー飲むだけ、2日徹夜とかしょっちゅうだよorz
私も在宅で文筆業だけど、〆切前はダイニングテーブルにノートPCおいて子供が夕飯食べてるの見ながら仕事、
自分は3食抜きでウィダー飲むだけ、2日徹夜とかしょっちゅうだよorz
自宅で空いた時間に～って思って内職したときに痛感したよ。
割の悪い内職だったこともあって寝る間もおしんで必死でやって
月１万弱だったときに「二度としない」と思ったわｗ
納品などは自前の車だったので多分ガソリン代引いたら１０００円くらいだったと思うｗ
思うｗｗｗｗｗ 思う・・・・・・
割の悪い内職だったこともあって寝る間もおしんで必死でやって
月１万弱だったときに「二度としない」と思ったわｗ
納品などは自前の車だったので多分ガソリン代引いたら１０００円くらいだったと思うｗ
思うｗｗｗｗｗ 思う・・・・・・
どなたか簡潔に教えていただけると助かります。
パートで働きたいと思いますが、税金や保険料等を考慮する場合、
年収いくらを目安に働くのが賢いでしょうか。
ちなみに旦那の年収は約800万円、2歳の子供が1人います。
確か扶養内に収まらないのであれば、140万位上位は稼がない効率が悪い
という計算結果だったと思うのですが、いまいちはっきりしないので…
パートで働きたいと思いますが、税金や保険料等を考慮する場合、
年収いくらを目安に働くのが賢いでしょうか。
ちなみに旦那の年収は約800万円、2歳の子供が1人います。
確か扶養内に収まらないのであれば、140万位上位は稼がない効率が悪い
という計算結果だったと思うのですが、いまいちはっきりしないので…
>>572
扶養内で検索
扶養内で検索
年収と手取りの関係をグラフ化したものを過去に探して保存していたので、
それを見る事で解決しました。
それを見る事で解決しました。
>>572
160万以上 詳しくはググってくだしあ
160万以上 詳しくはググってくだしあ
リロってなかった、すみません
仕事ができなくて、若い子たちに露骨にうっとうしがられてつらい。
>>577
で、悔しくないの？
で、悔しくないの？
今日面接です。テレオペ派遣。
高時給につられたけど、精神的にやられやすい職業と思う。。。。でも稼がなきゃ。
採用されますように。
高時給につられたけど、精神的にやられやすい職業と思う。。。。でも稼がなきゃ。
採用されますように。
昨晩から上の子(小2)発熱38.5℃。
咳も鼻水も無く食欲もあったから、測ってビックリ。
朝から出勤だったから昨晩のうちにシフト代わりの人お願いして、
とりあえずはなんとかなったんだけど…。
今朝は36.7℃でお腹すいたーって言って朝からご飯2膳にバナナ。
布団に入ってるの暇、ってグダグダ言う始末。
これなら登校させて、仕事行けば良かったかなぁ、と思ったり。
でも無理に学校行かせて早退で呼び出しされたり、
へんに長引いても困るし…。
線引きが難しいですね。
咳も鼻水も無く食欲もあったから、測ってビックリ。
朝から出勤だったから昨晩のうちにシフト代わりの人お願いして、
とりあえずはなんとかなったんだけど…。
今朝は36.7℃でお腹すいたーって言って朝からご飯2膳にバナナ。
布団に入ってるの暇、ってグダグダ言う始末。
これなら登校させて、仕事行けば良かったかなぁ、と思ったり。
でも無理に学校行かせて早退で呼び出しされたり、
へんに長引いても困るし…。
線引きが難しいですね。
>>580
うちだったら朝熱が無ければ小学生は登校させる。
幼稚園児は咳が酷ければ熱が無くても休ませてる。
自分の中で線引きしておいた方が良いのでは？
でも今はマイコプラズマとか流行ってるから弱ってる時に行かせなくて
正解だったと思うよ。
うちだったら朝熱が無ければ小学生は登校させる。
幼稚園児は咳が酷ければ熱が無くても休ませてる。
自分の中で線引きしておいた方が良いのでは？
でも今はマイコプラズマとか流行ってるから弱ってる時に行かせなくて
正解だったと思うよ。
582 ：名無しの心子知らず：2012/12/10(月) 12:48:08.30 ID:Qdk3QC6F
あげちゃった。ごめん。
連勤後の休み最高ｗ
平日だから子供は学校だし
大掃除進めようと思ったけど、
今日はもう普段の家事のみで動かないと決めた。
疲れが取れないorz
連勤後の休み最高ｗ
平日だから子供は学校だし
大掃除進めようと思ったけど、
今日はもう普段の家事のみで動かないと決めた。
疲れが取れないorz
>>581>>582
ありがとう。
線引き＝母親の勘、を信じてればいいのかな。
なんとなく、シフト代わってもらうと「借り１」って気がしちゃって。
みんないい人なんで、お互い様だよ、とは言ってくれるんだけどね。
子どもと一緒に、大根おろし生姜入りのアツアツあんかけうどん食べた。
自分も体温めて体調崩さないようにしなきゃ。
ありがとう。
線引き＝母親の勘、を信じてればいいのかな。
なんとなく、シフト代わってもらうと「借り１」って気がしちゃって。
みんないい人なんで、お互い様だよ、とは言ってくれるんだけどね。
子どもと一緒に、大根おろし生姜入りのアツアツあんかけうどん食べた。
自分も体温めて体調崩さないようにしなきゃ。
>>581
でも、シフト制なんだってよ
>>584
前の日にシフト交代のお願いしておいて
朝になって熱が下がってたから「やっぱいいわ、自分で出るから」というのも失礼だしね。
朝になってやっぱり熱があって「ごめん、急だけど代わって」というのも迷惑。
前の夜にいいよって言ってくれる人がいるんならその言葉に甘えるのが一番いいんじゃない？
だからいいんだよ。借りはきちんと返したらいいし。そうしないと子供いる人たちでシフトなんて組めないよ。
でも、シフト制なんだってよ
>>584
前の日にシフト交代のお願いしておいて
朝になって熱が下がってたから「やっぱいいわ、自分で出るから」というのも失礼だしね。
朝になってやっぱり熱があって「ごめん、急だけど代わって」というのも迷惑。
前の夜にいいよって言ってくれる人がいるんならその言葉に甘えるのが一番いいんじゃない？
だからいいんだよ。借りはきちんと返したらいいし。そうしないと子供いる人たちでシフトなんて組めないよ。
私も今日休みました。考えた末に休みました。
入ったばかりだからなんか後味悪い…仕方ないですよね
1日分のお金が～(T_T)
入ったばかりだからなんか後味悪い…仕方ないですよね
1日分のお金が～(T_T)
>>584
前の日にお願いしてるなら大丈夫だよ。
当日の朝、連絡あるとちょっとテンションさがるけどw
自分も子供が小さいときに代わってもらってお世話になったから
外せない用事がなければできるだけ協力したいと思う。
前の日にお願いしてるなら大丈夫だよ。
当日の朝、連絡あるとちょっとテンションさがるけどw
自分も子供が小さいときに代わってもらってお世話になったから
外せない用事がなければできるだけ協力したいと思う。
1.あせらずじっくり、失業保険もうまくもらいつつ仕事探しする
2.条件に合う仕事があったらとにかく積極的に動く
どちらがいいだろう…
経済的に貧窮しているという訳ではないけれど、
権利があるならもらえるものはもらっておきたい
→希望に合う求人があるのにそれを上記理由だけで
スルーしてしまうのは勿体無い気もする
→けど待っていればまた良い求人が出てくるかもしれない
のループ。
自己都合退職で、待機期間が3ヶ月もあるのでなおさら考えてしまう。
2.条件に合う仕事があったらとにかく積極的に動く
どちらがいいだろう…
経済的に貧窮しているという訳ではないけれど、
権利があるならもらえるものはもらっておきたい
→希望に合う求人があるのにそれを上記理由だけで
スルーしてしまうのは勿体無い気もする
→けど待っていればまた良い求人が出てくるかもしれない
のループ。
自己都合退職で、待機期間が3ヶ月もあるのでなおさら考えてしまう。
前のレスで皆さんされてる、シフトありで急な休みの時に協力しあえるパートってどんな仕事ですか。
ファストフードとかテレアポとか？
私も子供小さいのでそういうところ探したい。参考に聞かせてください。
ファストフードとかテレアポとか？
私も子供小さいのでそういうところ探したい。参考に聞かせてください。
>>580です。
結局また夜に熱が上がってしまいました。
たまたま明日は休みなので仕事に影響はありませんが。
>>589
私はチェーン系の小売業(酒屋)
シフトが4時間一区切りなので、勤務しやすいです。
平日朝から昼間勤務で、同じ時間帯勤務してるのは、
同年代の既婚者(子どもも近い年齢)とフリーターさん2人。
あと、他の時間帯は、学生バイトが3人。
それなりに仲良くして、困ったらお願いできる関係作ってます。
結局また夜に熱が上がってしまいました。
たまたま明日は休みなので仕事に影響はありませんが。
>>589
私はチェーン系の小売業(酒屋)
シフトが4時間一区切りなので、勤務しやすいです。
平日朝から昼間勤務で、同じ時間帯勤務してるのは、
同年代の既婚者(子どもも近い年齢)とフリーターさん2人。
あと、他の時間帯は、学生バイトが3人。
それなりに仲良くして、困ったらお願いできる関係作ってます。
591 ：名無しの心子知らず：2012/12/11(火) 03:04:07.68 ID:OgU0oxia
実際は想像以上に大変だって解ってるけど正社員になりたい。
今のパートの仕事で色んな顧客の年収や世帯収入を見られるんだけど
やっぱ正社員でのダブルインカムってスゴイ強いわ～！と思う。
今は基本みんな薄給なんで（上下幅が少ない。累進課税もあるし）
旦那の所得でなく、奥様の所得が二極化の分かれ目って感じる。
暮らしぶりも違うんだろうなという印象。
まあ主婦でも無理なく続けられる正社員って、公務員や事務職くらいなんだろうが。
今は掃除洗濯調理と色々便利になっているから、
最終的には要領と本人のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ次第で乗り切れそう。
パートは扶養控除が厄介なんだよ・・。
今のパートの仕事で色んな顧客の年収や世帯収入を見られるんだけど
やっぱ正社員でのダブルインカムってスゴイ強いわ～！と思う。
今は基本みんな薄給なんで（上下幅が少ない。累進課税もあるし）
旦那の所得でなく、奥様の所得が二極化の分かれ目って感じる。
暮らしぶりも違うんだろうなという印象。
まあ主婦でも無理なく続けられる正社員って、公務員や事務職くらいなんだろうが。
今は掃除洗濯調理と色々便利になっているから、
最終的には要領と本人のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ次第で乗り切れそう。
パートは扶養控除が厄介なんだよ・・。
>>591
何歳のお子さんがいるか、わからないけど。
乳幼児持ちで正社員で多いのは、出産前から同じ職場で働いてる人じゃないかな?
出産で退職後、すぐに正社員で就職は難しい。
子どもが小さいのなら、今はパートで経験を積む時期と割り切るしかない。
あと、子どもの病気は母の要領やモチベーションでは絶対に乗り切れない。
子どもに無理をさせると、必ず後にひずみが出る。
じじばばの協力があっても、母親のフォローは必要。
でも、子どもが小学2年生ぐらいになれば、手も離れてくるので、その時期が狙い目かな。
私も来年、パートから某省庁の期間業務職員になります。
じじばばの協力なしなので、官公庁系を狙いました。
何歳のお子さんがいるか、わからないけど。
乳幼児持ちで正社員で多いのは、出産前から同じ職場で働いてる人じゃないかな?
出産で退職後、すぐに正社員で就職は難しい。
子どもが小さいのなら、今はパートで経験を積む時期と割り切るしかない。
あと、子どもの病気は母の要領やモチベーションでは絶対に乗り切れない。
子どもに無理をさせると、必ず後にひずみが出る。
じじばばの協力があっても、母親のフォローは必要。
でも、子どもが小学2年生ぐらいになれば、手も離れてくるので、その時期が狙い目かな。
私も来年、パートから某省庁の期間業務職員になります。
じじばばの協力なしなので、官公庁系を狙いました。
近所で短時間のパートを始めたばかり。
早速、小学生高学年の息子が風邪で熱。
吐いたりはないので、朝一で病院連れて行って薬飲ませて寝かせて仕事行った。
帰るまで寝ていたから問題なかったんだけど、なんか色々モヤモヤする。
変な表現だけど安心して病気させてあげられないな、とか
息子も心配だけど、うわー仕事だよ勘弁してよ、な自分の気持ちとか。
春まで色々病気が流行るし気が重い。
上にもあったけど、線引きをきちんとしておくの大事だな。
早速、小学生高学年の息子が風邪で熱。
吐いたりはないので、朝一で病院連れて行って薬飲ませて寝かせて仕事行った。
帰るまで寝ていたから問題なかったんだけど、なんか色々モヤモヤする。
変な表現だけど安心して病気させてあげられないな、とか
息子も心配だけど、うわー仕事だよ勘弁してよ、な自分の気持ちとか。
春まで色々病気が流行るし気が重い。
上にもあったけど、線引きをきちんとしておくの大事だな。
その他条件考慮せず職種だけで考えるとして、
パートでも長く働ける(年取ってても需要がある)のは
販売などサービス系、工場のライン、オフィスワーク系
どれでしょうか？
両極端な職種なのでどれをターゲットに職探ししていこうか悩む
パートでも長く働ける(年取ってても需要がある)のは
販売などサービス系、工場のライン、オフィスワーク系
どれでしょうか？
両極端な職種なのでどれをターゲットに職探ししていこうか悩む
子どもが9か月～3歳になるまで正職員で働いていた。
確かにお金に余裕はあったけど、子どもへのしわ寄せがすごかった。
自分自身もあれもこれもこなせるほどのキャパが無かったので、
自分もすごくきつかった。
今はギリギリ扶養内だし、旦那の収入は下がる一方だけど、
子どもが子どもでいる時間は今しかないので、貧乏でいる方を選んだ。
確かにお金に余裕はあったけど、子どもへのしわ寄せがすごかった。
自分自身もあれもこれもこなせるほどのキャパが無かったので、
自分もすごくきつかった。
今はギリギリ扶養内だし、旦那の収入は下がる一方だけど、
子どもが子どもでいる時間は今しかないので、貧乏でいる方を選んだ。
＞595
それは職種では絞れない話かもね。ケースバイケースじゃない？
小さな店の販売だったらそれこそ腰が曲がったおばあちゃんでも
やっている所もあれば、こじゃれたアパレルの店なら若い子のみだろうし。
工場のラインは比較的高年齢でもいいと聞くけど自分が体力的に辛いだろうし。
ちなみに私はオフィスワークだけど、社員の定年は６０歳（今のところ）だけど
パートは７０歳まで働ける。本当に６８歳で働いているパートさんがいるよ。
それは職種では絞れない話かもね。ケースバイケースじゃない？
小さな店の販売だったらそれこそ腰が曲がったおばあちゃんでも
やっている所もあれば、こじゃれたアパレルの店なら若い子のみだろうし。
工場のラインは比較的高年齢でもいいと聞くけど自分が体力的に辛いだろうし。
ちなみに私はオフィスワークだけど、社員の定年は６０歳（今のところ）だけど
パートは７０歳まで働ける。本当に６８歳で働いているパートさんがいるよ。
>>595
工場は向いてたら長く勤められそうだが
母体の経営状態も影響してくるんじゃない？
販売は売り上げが下降したらアウトだし
オフィスワークは専門職じゃなきゃ必要とされるスキルが毎年変わっていくから
ワードエクセル使えまーすだけじゃ
そのうち新しい人たちのスキルに押されていきそう。
サービス系も年取ると表面上に出されなくなりそう。
工場は向いてたら長く勤められそうだが
母体の経営状態も影響してくるんじゃない？
販売は売り上げが下降したらアウトだし
オフィスワークは専門職じゃなきゃ必要とされるスキルが毎年変わっていくから
ワードエクセル使えまーすだけじゃ
そのうち新しい人たちのスキルに押されていきそう。
サービス系も年取ると表面上に出されなくなりそう。
>>595
職種は関係ないかもよ。
私は医療系の仕事してるけど、いくら資格職と言っても職場によっては
子持ちというと門前払いされるし、かと思うと託児所ある職場もあるしね。
どんな職種も長く働くということは、それなりの技能を身に付けないとダメじゃないかな。
その職場を放り出されても、次に行ける何かが自分に残る様な仕事ね。
今はどんな仕事も倒産とか閉鎖とか、そういうことがありえるから。
職種は関係ないかもよ。
私は医療系の仕事してるけど、いくら資格職と言っても職場によっては
子持ちというと門前払いされるし、かと思うと託児所ある職場もあるしね。
どんな職種も長く働くということは、それなりの技能を身に付けないとダメじゃないかな。
その職場を放り出されても、次に行ける何かが自分に残る様な仕事ね。
今はどんな仕事も倒産とか閉鎖とか、そういうことがありえるから。
接客の経験は次に活かせるんじゃないかしら。
602 ：名無しの心子知らず：2012/12/11(火) 15:24:55.61 ID:JQm9G7t6
>>596>>599
でも正社員なら子どもの教育費には躊躇なくお金がかけられる。
私立に入れたり、習い事させたり、年齢が上がれば塾代とかもかかってくる。
まあ公立でも良いわけだけども、子どもの将来が変わってくる可能性はある。
そこら辺どのくらいまでかけたいと思うかというのがあるね。
私たちの時代は年金も期待できないから、老後の貯蓄も必要だし。
反論したいわけではないけど、
子どもへの皺寄せといっても、子どもも特に問題なく育ってる人もいるようだから
(会社や職種、爺婆、旦那の職によっても違うかもしれない)
実際どう影響するのかってハッキリとは言えないよね。
でも正社員なら子どもの教育費には躊躇なくお金がかけられる。
私立に入れたり、習い事させたり、年齢が上がれば塾代とかもかかってくる。
まあ公立でも良いわけだけども、子どもの将来が変わってくる可能性はある。
そこら辺どのくらいまでかけたいと思うかというのがあるね。
私たちの時代は年金も期待できないから、老後の貯蓄も必要だし。
反論したいわけではないけど、
子どもへの皺寄せといっても、子どもも特に問題なく育ってる人もいるようだから
(会社や職種、爺婆、旦那の職によっても違うかもしれない)
実際どう影響するのかってハッキリとは言えないよね。
出産を機に退職したけどもともと離職率の低い職種だったから
正社員でしがみついていればよかったと今は思うよ
やはり稼げる額も保障も違いすぎるからね
正社員でしがみついていればよかったと今は思うよ
やはり稼げる額も保障も違いすぎるからね
子どもが保育園の間だけ正職員だったけど、だいぶ子どもにしわ寄せが行ったよ
保育園のお迎え時間（夜６時くらい）まで仕事が出来る！→他の子のように園が終わった後遊べない…
とか。習い事も行けるものは限られてしまうし。帰宅後もやり残した仕事やったりとか、バタバタだった。
小学校になったのを機にパートになったけど、おかげで友達の輪も広がるし、子どもが目に見えて社交的になった。
勉強もつきっきりで毎晩教えられるから、入学当時は結構なあほたれだったんだけど、勉強の習慣もついて、賢くなった。
でも未だに絵とか図形がさっぱり分からない。子どもの頃絵描いたりとかの経験が足りなかったからかなぁ…
でも、保育園当時働いていたおかげで、パート先は結構条件のいいところから誘われる。
自分で難関資格とってハロワ経由で探してもほとんど面接にもこぎつけないのに、
かつての職業のツテで、向こうからいくらでもお誘いがくる。ありがたい。
子どもが中学に入ったらまた正職員に戻りたいけど、部活の送迎とかもあるし、成績が落ちてしまわないか心配。
保育園のお迎え時間（夜６時くらい）まで仕事が出来る！→他の子のように園が終わった後遊べない…
とか。習い事も行けるものは限られてしまうし。帰宅後もやり残した仕事やったりとか、バタバタだった。
小学校になったのを機にパートになったけど、おかげで友達の輪も広がるし、子どもが目に見えて社交的になった。
勉強もつきっきりで毎晩教えられるから、入学当時は結構なあほたれだったんだけど、勉強の習慣もついて、賢くなった。
でも未だに絵とか図形がさっぱり分からない。子どもの頃絵描いたりとかの経験が足りなかったからかなぁ…
でも、保育園当時働いていたおかげで、パート先は結構条件のいいところから誘われる。
自分で難関資格とってハロワ経由で探してもほとんど面接にもこぎつけないのに、
かつての職業のツテで、向こうからいくらでもお誘いがくる。ありがたい。
子どもが中学に入ったらまた正職員に戻りたいけど、部活の送迎とかもあるし、成績が落ちてしまわないか心配。
>>596
私も同じだけど子供へのしわ寄せが本当に可哀想だった。
37.5度くらいの熱じゃ保育園に行かせていたし（保育園は38度までおｋ）
朝から預けて帰りは一番最後だった。
そのまま帰宅してワーっと家事やって子供と会話する暇もなく寝る。
ある日、子供と話してないことに気づいたよ…。
業務連絡のみで、保育園の事も話してないし、何も話さなくて
聞いても話してくれなくなっちゃった。
寂しかっただろうな。
私も同じだけど子供へのしわ寄せが本当に可哀想だった。
37.5度くらいの熱じゃ保育園に行かせていたし（保育園は38度までおｋ）
朝から預けて帰りは一番最後だった。
そのまま帰宅してワーっと家事やって子供と会話する暇もなく寝る。
ある日、子供と話してないことに気づいたよ…。
業務連絡のみで、保育園の事も話してないし、何も話さなくて
聞いても話してくれなくなっちゃった。
寂しかっただろうな。
>>602
うちは高校まで公立がデフォなとこだし
教育資金はもう貯めてあるのでその中でって感じだ。
勿論あなたの言うとおり共働きだから子供がひねくれるとかそういう事は全然ないと思うよ。
忙しい故にケンカばかりしてる両親みたらひねくれる可能性はあるかもだけど。
あの頃はまだ小さいのに無理させて保育園行かせるのは本当に辛かったなあ。
結局親がその時どうしたいのか、に掛かってくると思う。
みんなそれぞれ折り合いついたとこでやっていってるんだよね。
今は老後が心配だから働いてる。
まだ下の子幼稚園であんまり働けないけどさ。
うちは高校まで公立がデフォなとこだし
教育資金はもう貯めてあるのでその中でって感じだ。
勿論あなたの言うとおり共働きだから子供がひねくれるとかそういう事は全然ないと思うよ。
忙しい故にケンカばかりしてる両親みたらひねくれる可能性はあるかもだけど。
あの頃はまだ小さいのに無理させて保育園行かせるのは本当に辛かったなあ。
結局親がその時どうしたいのか、に掛かってくると思う。
みんなそれぞれ折り合いついたとこでやっていってるんだよね。
今は老後が心配だから働いてる。
まだ下の子幼稚園であんまり働けないけどさ。
>>596ですがいろいろレスありがとう。
うちははっきりと寂しいと言われちゃったんだよね。
そして自分自身もきつかった（心身ともに）。
お金以外のメリットを感じられなくなっちゃって辞めた感じ。
でも以前と同じ業種を細々続けている感じなので、時期を見てまたしっかり稼ぎたいと思ってる。
私も老後は心配だしね。
うちははっきりと寂しいと言われちゃったんだよね。
そして自分自身もきつかった（心身ともに）。
お金以外のメリットを感じられなくなっちゃって辞めた感じ。
でも以前と同じ業種を細々続けている感じなので、時期を見てまたしっかり稼ぎたいと思ってる。
私も老後は心配だしね。
子供ながらにしわよせは感じてると思うよね。
うちも子供に言われたんだ。
『○ちゃんちみたくママも早く迎えにきてほしいな。』って。
いつも早くに迎えにくるママ達を見ながら我慢してたんだなって苦しくなって幼稚園の時は働くの辞めた。
共働きでも家事、仕事、育児(子供のこと全般)をちゃんとやってる人って本当にすごいよ。
うちも子供に言われたんだ。
『○ちゃんちみたくママも早く迎えにきてほしいな。』って。
いつも早くに迎えにくるママ達を見ながら我慢してたんだなって苦しくなって幼稚園の時は働くの辞めた。
共働きでも家事、仕事、育児(子供のこと全般)をちゃんとやってる人って本当にすごいよ。
通学路に変質者がでる地域。
本当は仕事辞めて家にいたい。
こどもには自衛について話してるけど。
何のために働いてるんだろう。
本当は仕事辞めて家にいたい。
こどもには自衛について話してるけど。
何のために働いてるんだろう。
短時間パートだけど、子どもに迷惑かけてるだろうなって
思いすぎて私も書かずにいられないｗ
土曜日も月２程仕事だし、参観日もいつも仕事着。（汚い服ではないけど。。）
幼稚園の頃、「ママに会えるから役員さんやって」って言われても出来なかった。
土曜日の仕事から帰ってきたらとりあえず抱きしめてしまうｗ
でも、うちの母親も育児はほぼ母（祖母）に丸投げで仕事仕事だったけど
私はさみしいと思った事はなかったな。
子どもながらに「仕事してるししょんないな～」って感じだったｗ
小学校の時は、食卓の上のテープレコーダーに
「お母さんです！今日のおやつは○○～で♪」みたいに吹き込んでくれていたｗ
自分がこう思っていてもわが子にはごめんね・・みたいな気持ちを
持ってしまうのが親心かｗ
思いすぎて私も書かずにいられないｗ
土曜日も月２程仕事だし、参観日もいつも仕事着。（汚い服ではないけど。。）
幼稚園の頃、「ママに会えるから役員さんやって」って言われても出来なかった。
土曜日の仕事から帰ってきたらとりあえず抱きしめてしまうｗ
でも、うちの母親も育児はほぼ母（祖母）に丸投げで仕事仕事だったけど
私はさみしいと思った事はなかったな。
子どもながらに「仕事してるししょんないな～」って感じだったｗ
小学校の時は、食卓の上のテープレコーダーに
「お母さんです！今日のおやつは○○～で♪」みたいに吹き込んでくれていたｗ
自分がこう思っていてもわが子にはごめんね・・みたいな気持ちを
持ってしまうのが親心かｗ
うちは夕方保育園に迎えにいく時間はクラスで真ん中ぐらい（半数ぐらいの子がまだ残ってる）。
こどもが嬉しそうに駆け寄ってくるから「ただいまー！」って笑顔で抱き締めるんだけど
このスレの話を読んでて、もしかして親が遅い他の子がそれを見て寂しく感じてるかも…と思った。
今後は保育園ではドライに対応して家に帰ってからベタベタするようにしようかな。
こどもが嬉しそうに駆け寄ってくるから「ただいまー！」って笑顔で抱き締めるんだけど
このスレの話を読んでて、もしかして親が遅い他の子がそれを見て寂しく感じてるかも…と思った。
今後は保育園ではドライに対応して家に帰ってからベタベタするようにしようかな。
来月からの仕事が決まった。
朝９時からと、普通に考えたら余裕の出勤時間だけどうちの子は朝が遅い。
この春の進級後にひどい登園しぶりがあって。
その頃は仕事してなかったので子供の気持ちによりそって…とかなんとかしてるうちにどんどん登園時間が遅くなって定着しまったのだ。
決まってから試しに早く起こしてるんだけど、のんびりのんびりやってる。
隣で「次はこれその後はこれ」と言わないと結局いつもの時間に…。
よりによって正月休み明けから仕事なんて無謀だったか。
大人でも生活リズム狂いがちなのに大丈夫か。
朝９時からと、普通に考えたら余裕の出勤時間だけどうちの子は朝が遅い。
この春の進級後にひどい登園しぶりがあって。
その頃は仕事してなかったので子供の気持ちによりそって…とかなんとかしてるうちにどんどん登園時間が遅くなって定着しまったのだ。
決まってから試しに早く起こしてるんだけど、のんびりのんびりやってる。
隣で「次はこれその後はこれ」と言わないと結局いつもの時間に…。
よりによって正月休み明けから仕事なんて無謀だったか。
大人でも生活リズム狂いがちなのに大丈夫か。
休み中にダラダラしないことだね。
私も9時から、保育園から車で10分の所だけど、毎朝ギリギリorz
連日タイムカードが8:58とかで、上手に出勤するねーｗとか言われてる。
小学校に上がったら、もっと早くなるんだから、年中の今からでも
慣れさせたい所なんだが…はぁ…
連日タイムカードが8:58とかで、上手に出勤するねーｗとか言われてる。
小学校に上がったら、もっと早くなるんだから、年中の今からでも
慣れさせたい所なんだが…はぁ…
>>611
うちも笑顔でかけよってくる。上の子はチラ見で遊びに夢中だったから、うれしくて私も抱きしめちゃう。
よそのお母さんを私と間違えて、ぼくの(お母さん)は～！？って叫ぶこともある。
私も保育園でいつも最後まで残る一人だったけど、他の親子見てちょっとくらいさみしくても、自分の親が迎えに来てくれれば全部吹っ飛ぶもんだったよ。
うちも笑顔でかけよってくる。上の子はチラ見で遊びに夢中だったから、うれしくて私も抱きしめちゃう。
よそのお母さんを私と間違えて、ぼくの(お母さん)は～！？って叫ぶこともある。
私も保育園でいつも最後まで残る一人だったけど、他の親子見てちょっとくらいさみしくても、自分の親が迎えに来てくれれば全部吹っ飛ぶもんだったよ。
来年から扶養外れて働くけど保育料金払って微々たる貯金したらお金残らないよ…
>>612、614
朝はEテレつけて、「はなかっぱが終わるまでに着替える！」「ピタゴラが終わったらテーブルに着く」と具体的に指示。
子どもは大人と違って時間の感覚があまりないので、「早くしなさい！」っていう指示は漠然としていて、伝わらない。
ウチは年長の1月からスタートして、小学校に入る頃には、言われなくても出来るようになった。
ただし、4月の番組改編時には、作戦練り直しが必要('A`)
朝はEテレつけて、「はなかっぱが終わるまでに着替える！」「ピタゴラが終わったらテーブルに着く」と具体的に指示。
子どもは大人と違って時間の感覚があまりないので、「早くしなさい！」っていう指示は漠然としていて、伝わらない。
ウチは年長の1月からスタートして、小学校に入る頃には、言われなくても出来るようになった。
ただし、4月の番組改編時には、作戦練り直しが必要('A`)
>>612
ウチは朝、自分の準備の邪魔だからとギリギリに起こすのではなく自分が起きる時間に一緒に声をかけてみる(6:15)
まぁ大抵起きれないけどギリギリに起こしてグダグダされるより、その時間も余分にみてる感じかな
あと、TVは見入っちゃって食事や支度の手が止まるので、我が家の朝はラジオ。
朝の番組は結構頻繁に時間言うし、
自分もニュースやら交通情報等を何かをしながらでも聴けるので便利
支度が全部終わったら余った時間はTVを見ていいよ、って決めていて
8:00に家を出るけど大体7:20には支度終わって｢はなかっぱ見るんだーっ｣て頑張ってるみたいだ
ウチは朝、自分の準備の邪魔だからとギリギリに起こすのではなく自分が起きる時間に一緒に声をかけてみる(6:15)
まぁ大抵起きれないけどギリギリに起こしてグダグダされるより、その時間も余分にみてる感じかな
あと、TVは見入っちゃって食事や支度の手が止まるので、我が家の朝はラジオ。
朝の番組は結構頻繁に時間言うし、
自分もニュースやら交通情報等を何かをしながらでも聴けるので便利
支度が全部終わったら余った時間はTVを見ていいよ、って決めていて
8:00に家を出るけど大体7:20には支度終わって｢はなかっぱ見るんだーっ｣て頑張ってるみたいだ
うちは乳児期から自分が起きると子供も起きる、だったんで
6時過ぎまで寝せてもらったことがないｗ
でも、おかげで毎朝余裕で支度が出来るし、子供も登校前に読書。
朝の読書時間が短過ぎるんですと。
下の子は寝坊だったけど、3歳くらいから上の子の後に起きるのが悔しくてｗ
早起きになったよ。
早起きできるか出来ないか、ってある程度は資質で決まるのかも。
でも早起きが苦手な体質でも本人がその気になれば改善できる。
うちは上の子への対抗心だったけど、朝食後に飴一個のご褒美程度でも効果あるかも。
6時過ぎまで寝せてもらったことがないｗ
でも、おかげで毎朝余裕で支度が出来るし、子供も登校前に読書。
朝の読書時間が短過ぎるんですと。
下の子は寝坊だったけど、3歳くらいから上の子の後に起きるのが悔しくてｗ
早起きになったよ。
早起きできるか出来ないか、ってある程度は資質で決まるのかも。
でも早起きが苦手な体質でも本人がその気になれば改善できる。
うちは上の子への対抗心だったけど、朝食後に飴一個のご褒美程度でも効果あるかも。
>>617
うちもそれだ。
うちの場合はアニメだと見入るから、ニュース。
だいたいニュースって同じ時間帯に同じコーナーをやっているから
動物が終わるまでにご飯を食べて、
次のニュースが始まる前に着替えるとかにしている。
時計が読めても時間の感覚は無いよね。
「30分までに食べ終えてね」って言うより「○○のコーナーが終わるまでに食べ終えて」の方が伝わる。
本当に番組編成とか、特別な特集とか困るｗ
今日はニュースの特別編成で動物のコーナーが無いとかだと「まだやってないのに」って言われちゃう。
うちもそれだ。
うちの場合はアニメだと見入るから、ニュース。
だいたいニュースって同じ時間帯に同じコーナーをやっているから
動物が終わるまでにご飯を食べて、
次のニュースが始まる前に着替えるとかにしている。
時計が読めても時間の感覚は無いよね。
「30分までに食べ終えてね」って言うより「○○のコーナーが終わるまでに食べ終えて」の方が伝わる。
本当に番組編成とか、特別な特集とか困るｗ
今日はニュースの特別編成で動物のコーナーが無いとかだと「まだやってないのに」って言われちゃう。
朝にテレビ見せたら動かなくなるし、
公文の宿題できなくなっちゃうから、朝のテレビは禁止した。
汚れるのがｲﾔﾝらしいので、着替えは食後にしてる。
かばんの用意→宿題→朝ごはん→着替え→洗面
（宿題は朝ごはん前後することもある）
それで時間があったら、テレビ見ていいことにしてる。
目覚めはいいほうだから、随分助かってる。
公文の宿題できなくなっちゃうから、朝のテレビは禁止した。
汚れるのがｲﾔﾝらしいので、着替えは食後にしてる。
かばんの用意→宿題→朝ごはん→着替え→洗面
（宿題は朝ごはん前後することもある）
それで時間があったら、テレビ見ていいことにしてる。
目覚めはいいほうだから、随分助かってる。
朝の話、参考になります！
うちは今日のワンコが見たいらしく、( パパの送りの車内で)早くしないとワンコ間に合わないよ！って追い立ててる。
でもまだ保育園でお昼寝してるから就寝が遅く、朝のグズりが酷い…
もう体力充分あるんだから、お昼寝なくしてほしいよ～！な3歳児。
うちは今日のワンコが見たいらしく、( パパの送りの車内で)早くしないとワンコ間に合わないよ！って追い立ててる。
でもまだ保育園でお昼寝してるから就寝が遅く、朝のグズりが酷い…
もう体力充分あるんだから、お昼寝なくしてほしいよ～！な3歳児。
採用OKの返事を2社から貰ったけどどちらを取るべきか悩む
・家や保育所からの距離 A＞B(Aの方が遠い)
・家の収入 A＜B
・拘束時間 A＞B(Aの方が長い)
・前職の経験を活かして働ける＆潰しがきくのはのはA(Bは未経験)
どうしよう…
・家や保育所からの距離 A＞B(Aの方が遠い)
・家の収入 A＜B
・拘束時間 A＞B(Aの方が長い)
・前職の経験を活かして働ける＆潰しがきくのはのはA(Bは未経験)
どうしよう…
>>625
一日の拘束時間は、
Aがほぼフルタイム(平日のみ週3日)
Bは5.5時間位(平日3日、土日祝1日)
距離は遠いと言っても自転車で10分程度の違いです
時給はAの方が良いけど、勤務時間と保育時間の関連で
月極の料金がワンランク上がるので、収入的に低くなる
一日の拘束時間は、
Aがほぼフルタイム(平日のみ週3日)
Bは5.5時間位(平日3日、土日祝1日)
距離は遠いと言っても自転車で10分程度の違いです
時給はAの方が良いけど、勤務時間と保育時間の関連で
月極の料金がワンランク上がるので、収入的に低くなる
>>626に書き忘れ
収入は月2万円ほどBがAを上回ります
収入は月2万円ほどBがAを上回ります
612です。皆さんのレス、参考にさせていただきます。
ありがとうございました。
「早くしなさいという指示は伝わらない」という事実には愕然。
今朝も「あと１５分早くできたらなあ…がんばってよ…」と子供に言ってしまい、
「…がんばれない」と呟かれました。
春から考えたらこの子なりにがんばってるのになあと反省してます。
まず私自身がもっと早く起きて心に余裕をもてるようにしないと。
ありがとうございました。
「早くしなさいという指示は伝わらない」という事実には愕然。
今朝も「あと１５分早くできたらなあ…がんばってよ…」と子供に言ってしまい、
「…がんばれない」と呟かれました。
春から考えたらこの子なりにがんばってるのになあと反省してます。
まず私自身がもっと早く起きて心に余裕をもてるようにしないと。
上の子が４月から高校生だし
下の子ももう厨房だからフルタイムパートか正社員になりたい！と思ってるけど
下の子が中１にもなって結構難しい子で、目を離すとすぐ嘘をついたり
提出物を貯めこんだり宿題をしなかったりで、もうめちゃくちゃになる。
学校の担任にも「中１になったからって出来ない子もそりゃいるから
お母さんも管理お願いします」って言われちゃった。
仕事で疲れてると、勉強みるのがすごくしんどい。
もしこれでフルタイムになったら絶対世話を焼く気力がゼロになるだろうな
きっと最低限の世話（洗濯と弁当作りくらい）しかできない…
でも旦那は給料上がるどころか下がってるし、ほんともうどうしよう
と、ずっと悩み続けています。
今の職場すごく居心地いいけど、どうしても社保入れてくれないので
せいぜい年間１２０マソしか稼げない。
節約しかないのか。
下の子ももう厨房だからフルタイムパートか正社員になりたい！と思ってるけど
下の子が中１にもなって結構難しい子で、目を離すとすぐ嘘をついたり
提出物を貯めこんだり宿題をしなかったりで、もうめちゃくちゃになる。
学校の担任にも「中１になったからって出来ない子もそりゃいるから
お母さんも管理お願いします」って言われちゃった。
仕事で疲れてると、勉強みるのがすごくしんどい。
もしこれでフルタイムになったら絶対世話を焼く気力がゼロになるだろうな
きっと最低限の世話（洗濯と弁当作りくらい）しかできない…
でも旦那は給料上がるどころか下がってるし、ほんともうどうしよう
と、ずっと悩み続けています。
今の職場すごく居心地いいけど、どうしても社保入れてくれないので
せいぜい年間１２０マソしか稼げない。
節約しかないのか。
嘘をついたり宿題をサボったりする子は
親の眼がなくなるとどんどん楽なほう楽しい方に落ちていくよ
親に嘘をつく段階で既に大人を嘗めているんだから
多少生活がきつくても、やるべきことはやらないとダメ、を
叩きこんでやってほしい。でないと不良債権化するよ
親の眼がなくなるとどんどん楽なほう楽しい方に落ちていくよ
親に嘘をつく段階で既に大人を嘗めているんだから
多少生活がきつくても、やるべきことはやらないとダメ、を
叩きこんでやってほしい。でないと不良債権化するよ
不良債権化よくわかるわ
中学生って些細な事で豹変するから目配りは大事だよ
今日は帰ってくるかなー（遠い目）
中学生って些細な事で豹変するから目配りは大事だよ
今日は帰ってくるかなー（遠い目）
636 ：名無しの心子知らず：2012/12/14(金) 13:08:59.25 ID:nAyMkEy3
子供お断りのカフェで店員に断られ、店員のくせに店長に問い合わせることも出来ないのか？とブログに書 く ・息子に女の子の服装＆前髪結んで出掛けて女の子に間違われたと大喜び ・旦那の母親が亡くなったのに年賀状を出す ・旦那の母親が亡くなったときにポエムブログ更新
イタイイタイイタイイタイｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
巨乳芋女でヤク中運転の殺人未遂者ハチに徹底的に天誅を！ ハチが絶賛自演中のanago.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1353707979に支援をお願いします
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共働き家庭で育ったけど、自分自身小学校高学年位から、おかしな方へフラフラしちゃって
中学校の頃には、もっと悪化した。
成人して親から解放されたけど、今でも実家や親が苦痛と感じる時がある。
自分は子供に対して、ちゃんと向き合えるのか不安だけど、働かないとお金が足りん。
職場は出入りの激しくて、先週着た新人さん4人のうち3人が既に来ていないw
おばちゃん達キッツイもんなぁ・・・。
中学校の頃には、もっと悪化した。
成人して親から解放されたけど、今でも実家や親が苦痛と感じる時がある。
自分は子供に対して、ちゃんと向き合えるのか不安だけど、働かないとお金が足りん。
職場は出入りの激しくて、先週着た新人さん4人のうち3人が既に来ていないw
おばちゃん達キッツイもんなぁ・・・。
>>632
うちと同じ歳かな、そのパターンで上の子だけどorz
私が勉強を見れない、ほとんど１人で子育てしたから不良債権に近い
その前に出来るだけ目をかけてください
下は上を見てて、やるべきことだけはやるからマシ。
拘束時間が７時間の飲食調理系パートで、３ヶ月弱。
うちと同じ歳かな、そのパターンで上の子だけどorz
私が勉強を見れない、ほとんど１人で子育てしたから不良債権に近い
その前に出来るだけ目をかけてください
下は上を見てて、やるべきことだけはやるからマシ。
拘束時間が７時間の飲食調理系パートで、３ヶ月弱。
639 ：名無しの心子知らず：2012/12/16(日) 00:54:26.06 ID:VDBV7GAf
レアケースかもしれないけど、私は母親と相性が悪かったこともあり、
専業主婦でいつも家に居る母が嫌だったな。
ヒステリックで、母の気に入らないことをするとキレてすごく怖いんで
家でも気が休まらなかったんだと思う。
小学校３年生くらいの時、友達のお母さんが働いていて社会貢献してるのに
うちの鬼母はなぜ家でダラダラしてるんだろう？って
心底疑問だったので、
「働いてるお母さんってカッコイイなあ」「なぜお母さんは働かないの？」と言い続けた。
そしたらその気になってパート始めたんでラッキーって感じでしたｗ
専業主婦でいつも家に居る母が嫌だったな。
ヒステリックで、母の気に入らないことをするとキレてすごく怖いんで
家でも気が休まらなかったんだと思う。
小学校３年生くらいの時、友達のお母さんが働いていて社会貢献してるのに
うちの鬼母はなぜ家でダラダラしてるんだろう？って
心底疑問だったので、
「働いてるお母さんってカッコイイなあ」「なぜお母さんは働かないの？」と言い続けた。
そしたらその気になってパート始めたんでラッキーって感じでしたｗ
>>639
いや、わりとよくある話だと思う。
結局、親の性格というか子育ての姿勢や、子供との相性って
働いてるかどうか以前の根本的な問題だからねえ。
毒母で専業主婦だと子供が毒に当てられる時間も長いわけだし。
いや、わりとよくある話だと思う。
結局、親の性格というか子育ての姿勢や、子供との相性って
働いてるかどうか以前の根本的な問題だからねえ。
毒母で専業主婦だと子供が毒に当てられる時間も長いわけだし。
【衆院選・東京８区】太郎の応援にジュリーが来た
「原発を止めないと、何も始まらない」
http://tanakaryusaku.jp/2012/12/0005827
山本太郎さんいいね～！ぐんぐん追い上げてる
未来の党と共にがんばってほしいわ。未来は「子供手当てに31万円」だし。脱原発も大きい
原発再稼働して大増税する自民党政治に逆戻りなんてありえない。ﾐﾝｽは論外
新しい日本は新しい人たちに造ってほしい。まわりはみんなそう言ってるよ
明日はパート無いんで、チビだっこして投票に行くよ
「原発を止めないと、何も始まらない」
http://tanakaryusaku.jp/2012/12/0005827
山本太郎さんいいね～！ぐんぐん追い上げてる
未来の党と共にがんばってほしいわ。未来は「子供手当てに31万円」だし。脱原発も大きい
原発再稼働して大増税する自民党政治に逆戻りなんてありえない。ﾐﾝｽは論外
新しい日本は新しい人たちに造ってほしい。まわりはみんなそう言ってるよ
明日はパート無いんで、チビだっこして投票に行くよ
私も両親がずっと共働きだったが
母親と合わなくて思春期の反抗期あたりからあまり喋らなくなり
たまに顔を合わせてもこっちが腹が立つことをすぐ言われたりするから
逆に母親と離れたい離れたいという気持ちになっていったよ
社会人になり朝出てく時間とかが違うようになってますます顔を合わせなくなって喋らなくなり
今でもなんか話すこてが噛み合わない
母親と合わなくて思春期の反抗期あたりからあまり喋らなくなり
たまに顔を合わせてもこっちが腹が立つことをすぐ言われたりするから
逆に母親と離れたい離れたいという気持ちになっていったよ
社会人になり朝出てく時間とかが違うようになってますます顔を合わせなくなって喋らなくなり
今でもなんか話すこてが噛み合わない
それパートの話題と関係ない自分語りだから他でやってね。
644 ：名無しの心子知らず：2012/12/16(日) 12:20:50.14 ID:NWGL1gyT
今中一ですよね？とりあえず高校受験まで待ってみるのは？あと２年半だし。
提出物とか定期テストとかまだ親力で何とかフォローできるし
しかも内申に響くから、パートの間に親子で頑張ってみる。
子どもにも「中学のうちにスキル上げていこう」と伝えて。
高校になればさすがに親のフォロー圏外にもなってくるから、そこから
じっくり自分も社員なりフルなりになり「金銭フォロー」に徹する。
提出物とか定期テストとかまだ親力で何とかフォローできるし
しかも内申に響くから、パートの間に親子で頑張ってみる。
子どもにも「中学のうちにスキル上げていこう」と伝えて。
高校になればさすがに親のフォロー圏外にもなってくるから、そこから
じっくり自分も社員なりフルなりになり「金銭フォロー」に徹する。
子供の成長を待ってたら、今度は自分の年がネックになって正社員になれないんだよね・・・。
自分はこのまま正社員で働くことはない気がする。
ワープアだけど、仕方がない。
自分はこのまま正社員で働くことはない気がする。
ワープアだけど、仕方がない。
保育園に出す就労証明を、採用された会社に頼むのはどのタイミングがいいのでしょうか？
まだ内定が出たところです。
入社してすぐ？
試用期間（１ケ月のようです）が終わる頃？
まだ内定が出たところです。
入社してすぐ？
試用期間（１ケ月のようです）が終わる頃？
>>648
まちまち。就労証明は珍しい書類でもないから聞いてみると良いよ
就労実績がないのに書けないと言われる所もあるし(でもこれが正解だと思う)
内定決まった時点でハイハイと書いてくれる所もある。
保育園にちゃんと勤務先伝えて事情を話せば提出期限は待ってくれる
まちまち。就労証明は珍しい書類でもないから聞いてみると良いよ
就労実績がないのに書けないと言われる所もあるし(でもこれが正解だと思う)
内定決まった時点でハイハイと書いてくれる所もある。
保育園にちゃんと勤務先伝えて事情を話せば提出期限は待ってくれる
>>648
入社してすぐで良いんじゃない？
保育園って3ヶ月とか期限があるよね。
入社したのが支店で、書類は一回本社に送って本社で処理→支店に戻ってくるところがあって
1ヶ月くらいかかったから早めに聞いた方が良いと思う。
本社に送るとか試用期間が終わってからとか
もし時間かかるようなら保育園にも事情を話してどうにか延長できるか聞いておく方がいい。
入社してすぐで良いんじゃない？
保育園って3ヶ月とか期限があるよね。
入社したのが支店で、書類は一回本社に送って本社で処理→支店に戻ってくるところがあって
1ヶ月くらいかかったから早めに聞いた方が良いと思う。
本社に送るとか試用期間が終わってからとか
もし時間かかるようなら保育園にも事情を話してどうにか延長できるか聞いておく方がいい。
某チェーン店で販売の仕事が決まったけど、
本当にやりたい仕事の面接が今週末にまだ残ってる
受かった仕事に決めてしまえば認可の一時保育に入れるんだけど、
断るなら認可の保育園には入れないので(申請の期限が水曜まで)、
職種を取るか安い保育料を取るかめっちゃ悩むー。
後の面接受けた所で受かるとも限らないし、
認可の一時保育は無認可より1万安いから魅力的。
ってここまで書いて気づいたけど、保育料って1万しか違わないのか。
だったら無認可でもいいような気がしてきたわ…
金銭面以外に認可に入れるメリットってあるんですかね？
入れようとしてる認可は、一時保育の子達だけが入る部屋があって、
通常のフルで入ってる子達とは若干扱いが雑な雰囲気だった。
まあ一時保育という枠だから仕方ないのかもしれないけど、
それならたまにお世話になる無認可の方がしっかりしてたような。
本当にやりたい仕事の面接が今週末にまだ残ってる
受かった仕事に決めてしまえば認可の一時保育に入れるんだけど、
断るなら認可の保育園には入れないので(申請の期限が水曜まで)、
職種を取るか安い保育料を取るかめっちゃ悩むー。
後の面接受けた所で受かるとも限らないし、
認可の一時保育は無認可より1万安いから魅力的。
ってここまで書いて気づいたけど、保育料って1万しか違わないのか。
だったら無認可でもいいような気がしてきたわ…
金銭面以外に認可に入れるメリットってあるんですかね？
入れようとしてる認可は、一時保育の子達だけが入る部屋があって、
通常のフルで入ってる子達とは若干扱いが雑な雰囲気だった。
まあ一時保育という枠だから仕方ないのかもしれないけど、
それならたまにお世話になる無認可の方がしっかりしてたような。
>>651
選択肢があるなら認可か否かに関わらずとにかく雰囲気が肌に合っている園に入るがよろし
あと服だの持ち物だのの決まりやPTA関連の様子などチェックしたい項目はたくさんある
ちなみに自分は認可外を選んで大正解だったと思ってる
選択肢があるなら認可か否かに関わらずとにかく雰囲気が肌に合っている園に入るがよろし
あと服だの持ち物だのの決まりやPTA関連の様子などチェックしたい項目はたくさんある
ちなみに自分は認可外を選んで大正解だったと思ってる
648です。
早めに聞いて採用先にも園にも善処してもらえるようにします。
ありがとうございました。
早めに聞いて採用先にも園にも善処してもらえるようにします。
ありがとうございました。
>>651
認可の一時保育だと、靴箱も決められてないし
ロッカーなんかも他の子と兼用だし、発表会なんかの行事も蚊帳の外な感じ。
その後その保育園にずっと通うんなら別だけど
幼稚園なんかも考えてて1万の差が痛いと思わないなら
無認可でいいかもよ。逆に無認可はずっといることないから扱いは同じだし。
認可の一時保育だと、靴箱も決められてないし
ロッカーなんかも他の子と兼用だし、発表会なんかの行事も蚊帳の外な感じ。
その後その保育園にずっと通うんなら別だけど
幼稚園なんかも考えてて1万の差が痛いと思わないなら
無認可でいいかもよ。逆に無認可はずっといることないから扱いは同じだし。
>>651です
レスありがとうございます。
>>654さんの仰る通り、下駄箱やロッカーは兼用どころか
スペースすらなく、食事もお弁当だったり、
まさに蚊帳の外というか悪意のある言い方をすると
「こっちは忙しい中見てやるんだからそれだけでもマシと思え」
的な風に思えてしまったんですよね。
子供はその認可にずっと通わせる予定はないし、
1万円の差も許容範囲内なので、あせらず仕事探ししてみます。
レスありがとうございます。
>>654さんの仰る通り、下駄箱やロッカーは兼用どころか
スペースすらなく、食事もお弁当だったり、
まさに蚊帳の外というか悪意のある言い方をすると
「こっちは忙しい中見てやるんだからそれだけでもマシと思え」
的な風に思えてしまったんですよね。
子供はその認可にずっと通わせる予定はないし、
1万円の差も許容範囲内なので、あせらず仕事探ししてみます。
何もそこまで悪意を持たなくてもｗ
保育園がどうかじゃなくて、本当にやりたい仕事のために、せっかく決まったほうを辞退する理由が欲しかったんでしょ。
それはそれでいいじゃないか。
でも保育園のことはそれとは別に決めたほうがいいんじゃ？
認可の一時は今回見送りになりそうだからいいとして、
無認可のほうも652さんのいうとおり具体的にチェックしておいたほうがいいよ。
保育園がどうかじゃなくて、本当にやりたい仕事のために、せっかく決まったほうを辞退する理由が欲しかったんでしょ。
それはそれでいいじゃないか。
でも保育園のことはそれとは別に決めたほうがいいんじゃ？
認可の一時は今回見送りになりそうだからいいとして、
無認可のほうも652さんのいうとおり具体的にチェックしておいたほうがいいよ。
無認可も色々だからね。
月に8万もかかるようなとこは高いだけあってすごくいいよ。
認可園よりずっとよく見てくれる。
うちは一時期無認可いれてたけど普通の無認可は
まあ最低限怪我のないように見てるって程度だ。認可園とそう変わらないよ。
うちの場合はそれで十分だけどね。
通ってる当の子供は扱いとかそんなん気にしてないよ。
そして食事が弁当なのは仕方ないと思うw
月に8万もかかるようなとこは高いだけあってすごくいいよ。
認可園よりずっとよく見てくれる。
うちは一時期無認可いれてたけど普通の無認可は
まあ最低限怪我のないように見てるって程度だ。認可園とそう変わらないよ。
うちの場合はそれで十分だけどね。
通ってる当の子供は扱いとかそんなん気にしてないよ。
そして食事が弁当なのは仕方ないと思うw
無認可も、認可（二ヶ所）も経験した（させた）けど、一長一短だった。
１ヶ所目は先生方が明るくて、対応もよかったけどオムツ変える時間とか適当だった。
２ヶ所目は本当に丁寧に見てくれて、穏やかな時間がながれてたけど園が狭かった。
３ヶ所目は結構ワイルドな保育方針でびっくりしたし、先生も強すぎる人多かったけど子どもは楽しそうだった。
まぁ、自分はアスペ気味で育児べったりだと子どもに悪影響あたえそうだから、それと比べるとどこも感謝。
１ヶ所目は先生方が明るくて、対応もよかったけどオムツ変える時間とか適当だった。
２ヶ所目は本当に丁寧に見てくれて、穏やかな時間がながれてたけど園が狭かった。
３ヶ所目は結構ワイルドな保育方針でびっくりしたし、先生も強すぎる人多かったけど子どもは楽しそうだった。
まぁ、自分はアスペ気味で育児べったりだと子どもに悪影響あたえそうだから、それと比べるとどこも感謝。
パート先から支給されてる制服(トレーナー)の着心地最高。
特に汚れる仕事でもないし、洗濯物増えるのもイヤだから、
帰宅後もそのまま着てるw
幼稚園のお迎えも、コートで隠して行っちゃう。
毎朝着るものに悩まないし、パート行く服にお金かけたくないから、
ほんと制服ありがたいわ。
特に汚れる仕事でもないし、洗濯物増えるのもイヤだから、
帰宅後もそのまま着てるw
幼稚園のお迎えも、コートで隠して行っちゃう。
毎朝着るものに悩まないし、パート行く服にお金かけたくないから、
ほんと制服ありがたいわ。
なんのパートか気になるｗ
制服裏山
毎朝「何着ていこう…」って悩むよ
一応ｵﾌｨｽｶｼﾞｭｱﾙっていう決まりらしいので、ｶｰﾃﾞ+ｼｬﾂ+ﾊﾟﾝﾂばっかorz
毎朝「何着ていこう…」って悩むよ
一応ｵﾌｨｽｶｼﾞｭｱﾙっていう決まりらしいので、ｶｰﾃﾞ+ｼｬﾂ+ﾊﾟﾝﾂばっかorz
洋服のセンスって色んなことを物語るよね。
うちはほぼ３０後半から５０前半ぐらいの女性ばかりで
若さというスパイスを効かせる年代ではないから
余計に服や髪型で差がでるんだな、って思う。
うちはほぼ３０後半から５０前半ぐらいの女性ばかりで
若さというスパイスを効かせる年代ではないから
余計に服や髪型で差がでるんだな、って思う。
服に悩むくらいの事しないと女子力落ちそう
制服はやっぱり面倒だし要らない
制服はやっぱり面倒だし要らない
自分は制服大好き。
着ると仕事モードにスイッチが入って
しゃきっとするから。
仕事場への往復は好きな格好する。
着ると仕事モードにスイッチが入って
しゃきっとするから。
仕事場への往復は好きな格好する。
自分もずっと制服着用の仕事だから
行き帰りは好きな格好出来るのがいい。
と、言ってもこの時期はジーンズにタートル＋ネルシャツばっかりなんだがｗ
行き帰りは好きな格好出来るのがいい。
と、言ってもこの時期はジーンズにタートル＋ネルシャツばっかりなんだがｗ
659だけど、パート先はチェーンの酒屋。
トレーナーと半袖ポロシャツ支給されてて、さらにエプロン。
エプロンだと前面はカバーできるし、
トレーナーの着丈も、お尻半分以上隠れるぐらいだから、
腕の上げ下ろしで腰回り見えちゃう事もなくて動きやすくてイイ感じ。
週2～3回/半年、洗濯してるけど首回りなどのリブ部分もよれないし。
>>663
週2～3回のパート行く日以外はちゃんと悩んでるよー！！
服装あれこれ悩みたいが為にこずかい稼ぎに行ってます。
トレーナーと半袖ポロシャツ支給されてて、さらにエプロン。
エプロンだと前面はカバーできるし、
トレーナーの着丈も、お尻半分以上隠れるぐらいだから、
腕の上げ下ろしで腰回り見えちゃう事もなくて動きやすくてイイ感じ。
週2～3回/半年、洗濯してるけど首回りなどのリブ部分もよれないし。
>>663
週2～3回のパート行く日以外はちゃんと悩んでるよー！！
服装あれこれ悩みたいが為にこずかい稼ぎに行ってます。
育児板のパートスレで女子力()という言葉が出るとは思わなかったから、
なんかジワジワきたw
上のレスだと女子力気にしてそうに読めるので、
とりあえず女子力云々はどうでもいいと思っている事をつけたしておく。
なんかジワジワきたw
上のレスだと女子力気にしてそうに読めるので、
とりあえず女子力云々はどうでもいいと思っている事をつけたしておく。
新しい職場、制服がジャージだった。
保育園の送り迎え、ジャージでいいかしら。
保育園の送り迎え、ジャージでいいかしら。
うちの保育園にも送り迎えがジャージのお母さんがいるよ。
他のお母さんがどんな格好をしてるかとかは、あまり気にしないかな。
人、それぞれに事情はあるわけだし。
ただ、白衣(予防衣)で送り迎えするお母さんにはドン引きしたけど。
他のお母さんがどんな格好をしてるかとかは、あまり気にしないかな。
人、それぞれに事情はあるわけだし。
ただ、白衣(予防衣)で送り迎えするお母さんにはドン引きしたけど。
白衣の意味ないねｗ
職場はユニフォームだから、通勤はすごい適当だわ。
女子力ｗなんて程遠いｗｗ
許されるならパジャマをコートで隠して出勤したいくらい(着替えるの寒い)
女子力ｗなんて程遠いｗｗ
許されるならパジャマをコートで隠して出勤したいくらい(着替えるの寒い)
制服あるけど、通勤するときは着用禁止だから、私服通勤だ
ラフな格好でも問題ないからいいけど、着替えるの面倒
ラフな格好でも問題ないからいいけど、着替えるの面倒
衛生面で通勤に着ていけない制服だけど、
やっぱり私服オンリーよりかは全然楽だよね。
今の時期はコートさえ着ちゃえばダサでも問題ないし。
やっぱり私服オンリーよりかは全然楽だよね。
今の時期はコートさえ着ちゃえばダサでも問題ないし。
白衣で通勤って職場のモラルもだけど、感染対策も酷いね。
自宅で洗濯してるんだろうか。
自宅で洗濯してるんだろうか。
ボーナス８０００円でた～
…うれしい。子供と寿司でも食べにいく。
…うれしい。子供と寿司でも食べにいく。
私も入職したてなのに、茄子出たよ3000円ｗ
友人とランチ行ってくるー!!
友人とランチ行ってくるー!!
>>676
食品関係のラインやってたけど、そこは衛生管理最低だった。
普通、制服は食品関係なら毎日着替えるし、会社がクリーニングしてくれるのに
そこは制服の管理はパート任せ。
そのまま朝から着て来ちゃう人もいるし
マメな人は毎日洗うけど、そうじゃない人はいつ洗ったの?って感じの人も居た。
袖もなにも真っ黒だったりとかさ。
髪の毛1本入ったらいけないのに、制服とか手洗いみたいな根本的な衛生管理は皆無。
あまりの事にそこで作業している物は避けるようにしているよ…。
食品関係のラインやってたけど、そこは衛生管理最低だった。
普通、制服は食品関係なら毎日着替えるし、会社がクリーニングしてくれるのに
そこは制服の管理はパート任せ。
そのまま朝から着て来ちゃう人もいるし
マメな人は毎日洗うけど、そうじゃない人はいつ洗ったの?って感じの人も居た。
袖もなにも真っ黒だったりとかさ。
髪の毛1本入ったらいけないのに、制服とか手洗いみたいな根本的な衛生管理は皆無。
あまりの事にそこで作業している物は避けるようにしているよ…。
ええーそこなんて会社？
そこの商品買って食べてたらと思うと怖い
そこの商品買って食べてたらと思うと怖い
休憩時間にリアル貧乏話されると反応しにくくて
みんな退いてるって気づいて……
みんな退いてるって気づいて……
バブル脳の話もドン引きしてる若者に気付いてあげてね
683 ：名無しの心子知らず：2012/12/21(金) 08:59:19.67 ID:uNS5q7CJ
やっぱりパートでもボーナス（寸志）出るのが普通なの？
私も今行ってるところで2万弱いただきました。
だけど、その前に行ってた派遣ではなかった。
春から次の採用をいただきましたが、おそらくボーナスは出なさそうな
感じ。
今のところはお昼ご飯もついてるし、給茶機あるから全くお金がかかんない。
一方次のところはお昼もお茶も自分持ち。総合的に考えると今のところの
方が待遇がいい。が、流れ作業のため頭は使わない。
次のところは自分で考えて仕事をするところなのでやりがいはある。
今のところをやめるか、とどまるか悩んでいる。
私も今行ってるところで2万弱いただきました。
だけど、その前に行ってた派遣ではなかった。
春から次の採用をいただきましたが、おそらくボーナスは出なさそうな
感じ。
今のところはお昼ご飯もついてるし、給茶機あるから全くお金がかかんない。
一方次のところはお昼もお茶も自分持ち。総合的に考えると今のところの
方が待遇がいい。が、流れ作業のため頭は使わない。
次のところは自分で考えて仕事をするところなのでやりがいはある。
今のところをやめるか、とどまるか悩んでいる。
普通じゃないと思うｗ＞ボーナス
出ても数千円ってところだってあるし。
次のところは子持ちに配慮してくれるの。
このスレ的にはそのことのほうが重要じゃない？
それともお子さんがもう大きいのかしら。
なおかつこれまでより少し出費があっても困らないなら、
やりがいを追求してもいいかもね。
（お昼お茶自前ってそれこそ普通だしｗ）
出ても数千円ってところだってあるし。
次のところは子持ちに配慮してくれるの。
このスレ的にはそのことのほうが重要じゃない？
それともお子さんがもう大きいのかしら。
なおかつこれまでより少し出費があっても困らないなら、
やりがいを追求してもいいかもね。
（お昼お茶自前ってそれこそ普通だしｗ）
>>683
環境条件等がたいして変わらないのなら、お茶は水筒持参、お昼は簡単なおにぎりとウインナーくらいにして
後者にする。時間があっという間にたちそう。
後者的な仕事をしているんだけど、結構楽しくて、家でも仕事のことをいろいろ考えて、いいアイデアが浮かぶとうれしい。
環境条件等がたいして変わらないのなら、お茶は水筒持参、お昼は簡単なおにぎりとウインナーくらいにして
後者にする。時間があっという間にたちそう。
後者的な仕事をしているんだけど、結構楽しくて、家でも仕事のことをいろいろ考えて、いいアイデアが浮かぶとうれしい。
686 ：名無しの心子知らず：2012/12/21(金) 22:18:44.80 ID:uNS5q7CJ
ありがとう。決断するまでまだまだ時間があるので、もう少し
考えてみます。
考えてみます。
うちもボーナス、寸志なんてもん一切ない。
その代わり、年に10日有休もらえる。これが地味に嬉しい。
あと子供関係の遅刻、早退、休みなんかにも寛容。
だから多少賃金が低くても許せるｗ
その代わり、年に10日有休もらえる。これが地味に嬉しい。
あと子供関係の遅刻、早退、休みなんかにも寛容。
だから多少賃金が低くても許せるｗ
寸志なんてないない！
一円の違算も許せない性格の私。
誰のおかげで損してないんだよ！
一円の違算も許せない性格の私。
誰のおかげで損してないんだよ！
仕事が決まった。
面接ではつい「実母と同居してます」アピールばかりしてしまい、
向こうも「それなら安心だね」って感じに。
結果、子供がらみの急な休みにどこまで寛容なのかわからない。
ノロはばーちゃんにまかせるわけにいかないよね…。
面接ではつい「実母と同居してます」アピールばかりしてしまい、
向こうも「それなら安心だね」って感じに。
結果、子供がらみの急な休みにどこまで寛容なのかわからない。
ノロはばーちゃんにまかせるわけにいかないよね…。
一緒に入社した人が子供を理由にバンバン休むので、
私は逆に休みにくくなってしまった…orz
まあ、あちらは4歳でまだまだ手のかかるお年頃なんだけど(うちは高学年)
私は逆に休みにくくなってしまった…orz
まあ、あちらは4歳でまだまだ手のかかるお年頃なんだけど(うちは高学年)
それは仕方ないんじゃ…
高校生だと、子供を理由に休まなければならない事なんてほぼ無いよね
逆に何を理由に休みたかったのかが気になる
決まった休みも取れなくなったとかなら別だけど
高校生だと、子供を理由に休まなければならない事なんてほぼ無いよね
逆に何を理由に休みたかったのかが気になる
決まった休みも取れなくなったとかなら別だけど
>>691
高学年と高校生じゃ、全く違うと思うんだ。
鼻炎持ちの小１と年中児を耳鼻科に連れてったら、30人待ちorz
土曜午前はやっぱり混むね…
といっても、仕事休む程の症状じゃないから、どうしても土曜日に
なっちゃうもんなー。
順番だけ取って、マックでハッピーセット買う羽目になっちゃったわ。
高学年と高校生じゃ、全く違うと思うんだ。
鼻炎持ちの小１と年中児を耳鼻科に連れてったら、30人待ちorz
土曜午前はやっぱり混むね…
といっても、仕事休む程の症状じゃないから、どうしても土曜日に
なっちゃうもんなー。
順番だけ取って、マックでハッピーセット買う羽目になっちゃったわ。
高学年であって高校生じゃないんじゃ…
それに大きいお子さんがいても休む理由はそれなりにあると思うんだけどな。。
活動的でできるお子さんがいる人ほど、全国大会とか常連になっちゃったりして、大変だよ～
病気だって、毎回本人に一人で行かせて一人で放置でいいものばかりとは限らないだろうし。
それに大きいお子さんがいても休む理由はそれなりにあると思うんだけどな。。
活動的でできるお子さんがいる人ほど、全国大会とか常連になっちゃったりして、大変だよ～
病気だって、毎回本人に一人で行かせて一人で放置でいいものばかりとは限らないだろうし。
>>690
一緒に入社した人が休む事で、690に仕事のシワ寄せが来てるの?その人の代わりに出勤したりとか?
だったら、その人に「こないだ代わりに出た分、私は○日は休むのでよろしく」と言って、自分の休みを確保する。
自分にシワ寄せが来ていないなら、自分には関係ないと割り切って、自分も休みの申請をする。
無駄に他人の状況と自分を比べて、私ばかり頑張ってると思うのは、逆に疲れるだけだよ。
一緒に入社した人が休む事で、690に仕事のシワ寄せが来てるの?その人の代わりに出勤したりとか?
だったら、その人に「こないだ代わりに出た分、私は○日は休むのでよろしく」と言って、自分の休みを確保する。
自分にシワ寄せが来ていないなら、自分には関係ないと割り切って、自分も休みの申請をする。
無駄に他人の状況と自分を比べて、私ばかり頑張ってると思うのは、逆に疲れるだけだよ。
ウチも中耳炎の経過診察で朝イチにweb予約取ったら118番だった(！)
確か直接受付を優先するために0～4は直接、5～9をweb受付とかにしてるので
急にすごく順番が飛んでることはあるけどそれでも多分昼は過ぎるなorz
自分のパート先上司も母親なので(既に高校生)一応理解はあるんだが
産休明け即保育園に入れてバリバリ働いてきた方だし、子の幼児期もかなり前のことになってしまってるせいかイマイチ噛み合わないこともある。
誰も診れないなら構わないし連れて出勤しておいでーとは言ってくれるが
甘えん坊４歳がママの居ない事務所にじっとしてるとは思えんよorz
確か直接受付を優先するために0～4は直接、5～9をweb受付とかにしてるので
急にすごく順番が飛んでることはあるけどそれでも多分昼は過ぎるなorz
自分のパート先上司も母親なので(既に高校生)一応理解はあるんだが
産休明け即保育園に入れてバリバリ働いてきた方だし、子の幼児期もかなり前のことになってしまってるせいかイマイチ噛み合わないこともある。
誰も診れないなら構わないし連れて出勤しておいでーとは言ってくれるが
甘えん坊４歳がママの居ない事務所にじっとしてるとは思えんよorz
うちもほぼ女性のみの職場だけど、小さい子のいる人に理解があるかは
人それぞれ。結局個人の性格だな、と思う。
自分が通ってきた道だからこそ
「私も大変だった。だから子供を理由に休むなんて甘いしずるい」となるか
「私も大変だった。だから子供を理由に休むのはフォローするわ」となるか。
人それぞれ。結局個人の性格だな、と思う。
自分が通ってきた道だからこそ
「私も大変だった。だから子供を理由に休むなんて甘いしずるい」となるか
「私も大変だった。だから子供を理由に休むのはフォローするわ」となるか。
>>691だけど、高校生と勘違いしてたorz
ごめんなさい…
ごめんなさい…
>691＝>697
高校生でも休みたい時はあるけどね。
さすがに参観会はない（とろが多いだろう）けど、進路、修学旅行の説明会、面談とか。
うちの子の学校は、進路の面談は出席番号順に担任が一応設定。
すべての時間帯にびっしりじゃなくて、予備日や遅い時間帯に空白を作ってくれてあって
後は早い者勝ちでその空きをねらって変更メールをするというやり方だった。
あとは、インフルで高熱、もうろうとしてる時とか、ノロのピークの時とか。
家は幸いそういうのは今のところ遭遇してないけど、やっぱ子どもは大事だから
そういう状況なら休みとると思うわ。
高校生でも休みたい時はあるけどね。
さすがに参観会はない（とろが多いだろう）けど、進路、修学旅行の説明会、面談とか。
うちの子の学校は、進路の面談は出席番号順に担任が一応設定。
すべての時間帯にびっしりじゃなくて、予備日や遅い時間帯に空白を作ってくれてあって
後は早い者勝ちでその空きをねらって変更メールをするというやり方だった。
あとは、インフルで高熱、もうろうとしてる時とか、ノロのピークの時とか。
家は幸いそういうのは今のところ遭遇してないけど、やっぱ子どもは大事だから
そういう状況なら休みとると思うわ。
Webや携帯で予約取れる小児科増えたけれど
そのせいか、最近予約時間すぐに取っても20番台とか
早い時間に取りにくくなった気がする・・・・・気のせいかもしれんが。
ちなみにうちの近所の人気のとこは毎日10時半ぐらいまでやってる。
この前、保育園から連絡来て発熱で連れて行ったら
5時過ぎの予約で10時前診察だった・・・orz
そのせいか、最近予約時間すぐに取っても20番台とか
早い時間に取りにくくなった気がする・・・・・気のせいかもしれんが。
ちなみにうちの近所の人気のとこは毎日10時半ぐらいまでやってる。
この前、保育園から連絡来て発熱で連れて行ったら
5時過ぎの予約で10時前診察だった・・・orz
すごいね
診察する先生も大変だし、患者も辛そうだ…
うちの近所の特に人気でもない適当な診療のところは、
９時診療開始と書いてあるけど、実際には８時くらいからふつうに開けていて、
どんどん診療しちゃってる。
だから学校にも会社にも間に合うし有難いんだけど、いいのかなぁ。
診察する先生も大変だし、患者も辛そうだ…
うちの近所の特に人気でもない適当な診療のところは、
９時診療開始と書いてあるけど、実際には８時くらいからふつうに開けていて、
どんどん診療しちゃってる。
だから学校にも会社にも間に合うし有難いんだけど、いいのかなぁ。
医者は結局は自営業だし、その区域の医師会との兼ね合いだけだろうからね>診療時間
近所のやっぱり若干頼りない診療のお医者さんは、時間外でも直接携帯に電話してOK。
とりあえずのかかりつけとしては本当に助かるしありがたい。
ただ、近所の高学年ちゃんのマイコを見逃してしまって、その子は2週間寝込んでた。
久しぶりに会ったらガリガリになってたよ。大柄な子で大人と変わらない外見なのに。
それ見てたら小学生の間は高学年だろうと気を抜けないんだなと思った。
690さんのお子さんだって心配だよね。もうちょっと気を使ってくれたらいいのに。
すごくやってみたかった土日のパート、経験不足で落ちたorz
ギリギリまで節約しながら頑張って次の仕事探そう。
下の幼児が入園してくれれば平日の短時間働けるんだけどな。
土日のみのパートって地方都市で探そうと思うと本当にないね。
近所のやっぱり若干頼りない診療のお医者さんは、時間外でも直接携帯に電話してOK。
とりあえずのかかりつけとしては本当に助かるしありがたい。
ただ、近所の高学年ちゃんのマイコを見逃してしまって、その子は2週間寝込んでた。
久しぶりに会ったらガリガリになってたよ。大柄な子で大人と変わらない外見なのに。
それ見てたら小学生の間は高学年だろうと気を抜けないんだなと思った。
690さんのお子さんだって心配だよね。もうちょっと気を使ってくれたらいいのに。
すごくやってみたかった土日のパート、経験不足で落ちたorz
ギリギリまで節約しながら頑張って次の仕事探そう。
下の幼児が入園してくれれば平日の短時間働けるんだけどな。
土日のみのパートって地方都市で探そうと思うと本当にないね。
経験不足で落ちたってことは、入っても教えてるヒマありませんよってことなのでは？
わからないまま次はまた来週って厳しい…。
それに土日限定だと、そこを事情があって休んでしまうと他で挽回はできないし、
あまり幼児持ちには向かないような気がするんだけどどうだろう。
それこそ子供が病気でもまわりに「しょうがないよね」なんて思ってもらえないのでは…。
わからないまま次はまた来週って厳しい…。
それに土日限定だと、そこを事情があって休んでしまうと他で挽回はできないし、
あまり幼児持ちには向かないような気がするんだけどどうだろう。
それこそ子供が病気でもまわりに「しょうがないよね」なんて思ってもらえないのでは…。
土日限定ってことは旦那が子供を見ててくれる日だから、ってことでしょ
ちゃんと使える旦那さんでラッキーだよね
スーパーや大型ショッピングセンターの販売員だったら
土日のみって地方でもありそうだけど
ちゃんと使える旦那さんでラッキーだよね
スーパーや大型ショッピングセンターの販売員だったら
土日のみって地方でもありそうだけど
でも出勤日がノロやインフル発症当初だったらやっぱり休みたいんじゃないの。
子供の一人は寝込み、一人は元気って場合もあるよね。
701の書き込みの最初のほうを読むと、いくらダンナさんがみててくれるからといって置いていける701さんではないと思ったので…。
土日は医療機関も休診だったりで不安も大きいよ。
使えるダンナさんなら、下の子入園後、平日＋土日どちらか出勤ＯＫにして仕事探したほうがみつかりそう。
子供の一人は寝込み、一人は元気って場合もあるよね。
701の書き込みの最初のほうを読むと、いくらダンナさんがみててくれるからといって置いていける701さんではないと思ったので…。
土日は医療機関も休診だったりで不安も大きいよ。
使えるダンナさんなら、下の子入園後、平日＋土日どちらか出勤ＯＫにして仕事探したほうがみつかりそう。
土日のみの人、超募集中だよ。
名古屋なら紹介したいくらいだ～。
時給安いけど、子持ちに理解があって休みやすい。
それで子持ちが多くて土日出る人少ないんだ…
名古屋なら紹介したいくらいだ～。
時給安いけど、子持ちに理解があって休みやすい。
それで子持ちが多くて土日出る人少ないんだ…
大阪だけどウェルカム～
デパ地下、惣菜製造販売ってどこも土日の人ほしいよ。
デパ地下、惣菜製造販売ってどこも土日の人ほしいよ。
休日パートやってる。
一昨日は6時間休憩なし水1滴も飲めずだった（8:30～14:30）。
本来は午前中だけなんだけど、混み過ぎて時間内に終われなかった。
でも週2～3だから楽だろうと旦那は思っているらしい。
何だか悔しい。
一昨日は6時間休憩なし水1滴も飲めずだった（8:30～14:30）。
本来は午前中だけなんだけど、混み過ぎて時間内に終われなかった。
でも週2～3だから楽だろうと旦那は思っているらしい。
何だか悔しい。
正直もう正月休みに入っていいんじゃないかってくらい暇＠経理事務
やること全部やっちゃったし。年末はあまり金も動かん。
忙しいそぶりしてネット閲覧してるけど
頭の中はもう大掃除と年末年始の事しかないｗ
やること全部やっちゃったし。年末はあまり金も動かん。
忙しいそぶりしてネット閲覧してるけど
頭の中はもう大掃除と年末年始の事しかないｗ
いいなー。うちは月末用の請求書発送やら支払いやらまだまだ残ってるよ。
残業したくない…。
残業したくない…。
近距離旦那実家に子供達(5才♂、8才♀)預けてパートへ。
13時半に上がって迎えに行ったら「お疲れ様～お腹すいたでしょ～」
と義母がお寿司を出してきた。
子供達は、付録付き雑誌、絵本、新しいおもちゃ、
お菓子、ジュースに囲まれている…。
義母は喜ばせようと思って暴走しちゃうタイプ。
とりあえず買ってもらった物は次回も遊ぶからと置いてきた。
お菓子ジュースも吐くまで飲み食いするタイプじゃないから、
まぁ大目に見るしかないかな。
冬休み中あと2回預ける予定だけど、子供達より義母の暴走ぶりが心配。
13時半に上がって迎えに行ったら「お疲れ様～お腹すいたでしょ～」
と義母がお寿司を出してきた。
子供達は、付録付き雑誌、絵本、新しいおもちゃ、
お菓子、ジュースに囲まれている…。
義母は喜ばせようと思って暴走しちゃうタイプ。
とりあえず買ってもらった物は次回も遊ぶからと置いてきた。
お菓子ジュースも吐くまで飲み食いするタイプじゃないから、
まぁ大目に見るしかないかな。
冬休み中あと2回預ける予定だけど、子供達より義母の暴走ぶりが心配。
いいお義母さんだと思うよ
「おばあちゃん家は特別ね」にしちゃえば…
近くに預かってくれる先があると何かと安心だし
「おばあちゃん家は特別ね」にしちゃえば…
近くに預かってくれる先があると何かと安心だし
712 ：名無しの心子知らず：2012/12/26(水) 21:44:11.78 ID:efnuidW5
>710
うちは毎週預けてるけど、子はフリーダムで楽しそう。
毎回、色々貰ってるし、お菓子も色々だけど、必要以上には食べないみたい。
>711さんの言う通り、子供は特別を理解するから大丈夫。
ありがとうを忘れずに（子供にも言わせてね）預けると良いよ。
うちは毎週預けてるけど、子はフリーダムで楽しそう。
毎回、色々貰ってるし、お菓子も色々だけど、必要以上には食べないみたい。
>711さんの言う通り、子供は特別を理解するから大丈夫。
ありがとうを忘れずに（子供にも言わせてね）預けると良いよ。
>>710
まったく同じような状況で、今中３女子と中１男子なんだけど
いまだにお世話になってます。宿題など持って行ってやってる。
旦那が一人息子なので、孫はうちの子達だけだからすごく大事にされてる。
しかもばあちゃんの料理は手が込んでいてすごく美味しいし。
「ばあちゃんとこで栄養とってこい」と送りだしてるw
そして夕方帰宅すると、ご飯食べ過ぎ＆おやつ食べ過ぎで
「あんまりお腹すいてないわ～」ということで軽い食事になっちゃうのだがw
旦那は「これが親孝行になってるから、それでいい」というので
甘えさせてもらってます。
まったく同じような状況で、今中３女子と中１男子なんだけど
いまだにお世話になってます。宿題など持って行ってやってる。
旦那が一人息子なので、孫はうちの子達だけだからすごく大事にされてる。
しかもばあちゃんの料理は手が込んでいてすごく美味しいし。
「ばあちゃんとこで栄養とってこい」と送りだしてるw
そして夕方帰宅すると、ご飯食べ過ぎ＆おやつ食べ過ぎで
「あんまりお腹すいてないわ～」ということで軽い食事になっちゃうのだがw
旦那は「これが親孝行になってるから、それでいい」というので
甘えさせてもらってます。
自営店舗が入ってる建物の都合で旦那が休業中他業種に付く都合で転居した先で、子供が教師いじめにあったorz
心身症になって２学期まるっと学校行けなかった。
会社は子供がかわいそうだって言って、１６時までのパートを１３時までに短縮してくれた。
店舗が建て直し終わって旦那の方が軌道に乗ったから、医師の勧めもあって店舗近くに引越しした。
私の会社まで自転車だったのが自転車+電車+バスになったけど、それでも仕事は続けるんだ。
パート私一人だし、先日事務の面接に来た人はうちが特殊な業種なせいかお断りになってしまったようで人が増える予定はないし、今まで融通してもらった分働かないと。
早く人増えて欲しいまじで。
頑張っても１６時ぴったりに仕事が終わらないよ。毎日帰り間際に増えるよ。
娘の保育園のお迎えギリギリだよorz
でも仕事楽しくて辞める気なれないよ～。
心身症になって２学期まるっと学校行けなかった。
会社は子供がかわいそうだって言って、１６時までのパートを１３時までに短縮してくれた。
店舗が建て直し終わって旦那の方が軌道に乗ったから、医師の勧めもあって店舗近くに引越しした。
私の会社まで自転車だったのが自転車+電車+バスになったけど、それでも仕事は続けるんだ。
パート私一人だし、先日事務の面接に来た人はうちが特殊な業種なせいかお断りになってしまったようで人が増える予定はないし、今まで融通してもらった分働かないと。
早く人増えて欲しいまじで。
頑張っても１６時ぴったりに仕事が終わらないよ。毎日帰り間際に増えるよ。
娘の保育園のお迎えギリギリだよorz
でも仕事楽しくて辞める気なれないよ～。
社保入れてくれるならいくらでも働くわ
入れてくれないのにシフト多くて困ってるだけで…
入れてくれないのにシフト多くて困ってるだけで…
ちょっと前にも話題に上がってたと思うけど、法的に義務付けられる
休憩は、6時間を越える場合からだから、6時間休憩無しは問題ないよ。
休憩は、6時間を越える場合からだから、6時間休憩無しは問題ないよ。
>>720
看護師さん？受付さん？
看護師さん？受付さん？
深夜勤務。夏休みや冬休みなんかは子供のご飯やらで睡眠時間が取れず厳しい。学童に入れてもらえたらと思うけど昼勤務の家庭のみ対象。世の中厳しい。
６時間勤務の人、トイレはどうしてるの？
私が学生時代バイトしたパン工場、パートさんにトイレに行きたいと言ったら
すごく恩着せがましく許可をくれたから、みんなトイレ休憩どうしてるんかと思ってた。
私が学生時代バイトしたパン工場、パートさんにトイレに行きたいと言ったら
すごく恩着せがましく許可をくれたから、みんなトイレ休憩どうしてるんかと思ってた。
>>723
私がやったのは5時間休憩無しとかだけど
さすがにトイレは行かせてもらえるよ。
トイレ行かせて貰えない職場ってさすがになかったな。
工場ラインみたいな所だと途中に5分休憩という休憩があって、そこでトイレに行ったりできた。
バラバラに行かれるとラインが止まるから、全員まとめて休んでと。
だからトイレの心配した事は無かったけど
トイレに汚物入れが無い職場はみんなどうしているんだろうと本気で不思議だった。
まさか持ち帰り？40代中心だったけど、まだ上がってないだろうし…。
私がやったのは5時間休憩無しとかだけど
さすがにトイレは行かせてもらえるよ。
トイレ行かせて貰えない職場ってさすがになかったな。
工場ラインみたいな所だと途中に5分休憩という休憩があって、そこでトイレに行ったりできた。
バラバラに行かれるとラインが止まるから、全員まとめて休んでと。
だからトイレの心配した事は無かったけど
トイレに汚物入れが無い職場はみんなどうしているんだろうと本気で不思議だった。
まさか持ち帰り？40代中心だったけど、まだ上がってないだろうし…。
>>724
普通に持ち帰りですよ
普通に持ち帰りですよ
有給取れるパートさんってどの位居ます？
自分週３－４日、１日３-４時間勤務
自分「有給どの位有るの？」
雇用者「無いよ」
そろそろ２年たつので時効になる前に請求してみようかなｗ
自分週３－４日、１日３-４時間勤務
自分「有給どの位有るの？」
雇用者「無いよ」
そろそろ２年たつので時効になる前に請求してみようかなｗ
>>726
1日5時間の週4勤務、法定分つくよ。
子供関係の行事、突然の体調不良での欠勤、その他所用等でだいたい消化してる。
どんだけ働いてもパートだからと有休くれないところ割と多いね…。
昔働いてた会社がそうだった。更に勤務時間前に無給で2~30分近くかかる掃除を暗に強要されたり。
有休くれるか、きちんと法定通り雇用保険や社会保険に加入させてくれるか、
時給だけじゃない働きやすさって色々あるよなあ。
1日5時間の週4勤務、法定分つくよ。
子供関係の行事、突然の体調不良での欠勤、その他所用等でだいたい消化してる。
どんだけ働いてもパートだからと有休くれないところ割と多いね…。
昔働いてた会社がそうだった。更に勤務時間前に無給で2~30分近くかかる掃除を暗に強要されたり。
有休くれるか、きちんと法定通り雇用保険や社会保険に加入させてくれるか、
時給だけじゃない働きやすさって色々あるよなあ。
フルタイムパートで年に8～10日付与だった。
待遇の面でバカらしくなり、2か月前に正社員に転職したら
今月から有給20日もらえた。
その他に年休やら生理休暇やら色々あって、有給使い切れそうにない。
きつくなったらパートに戻ろうかと考えてたけど、多分もう戻らない。
仕事の責任は増えたけど、働いてる時間一緒でこの差は、ね。
待遇の面でバカらしくなり、2か月前に正社員に転職したら
今月から有給20日もらえた。
その他に年休やら生理休暇やら色々あって、有給使い切れそうにない。
きつくなったらパートに戻ろうかと考えてたけど、多分もう戻らない。
仕事の責任は増えたけど、働いてる時間一緒でこの差は、ね。
>>726です
ご意見ありがとうです、参考になりました
今日有給請求書出してきましたわ
却下されたらもっと待遇良い所に移動する
特定職員だけ例外優遇事項が増えてきて
真面目に働いていたけど馬鹿らしくなった
職種は医療
ご意見ありがとうです、参考になりました
今日有給請求書出してきましたわ
却下されたらもっと待遇良い所に移動する
特定職員だけ例外優遇事項が増えてきて
真面目に働いていたけど馬鹿らしくなった
職種は医療
取りあえず今年の仕事は終わった
年明けは7日から
寝たおすわ
年明けは7日から
寝たおすわ
>731
同じく。残侠していま帰ってきた。
でも、年賀状が手付かずなので、今日明日でがんばる。
その後は私も寝倒すわ。
年明けは普段の月初業務を普段の半分の日数でやらなきゃいけなくて
連日残業がわかってるから、休みはのんびりして体力温存しとく。
同じく。残侠していま帰ってきた。
でも、年賀状が手付かずなので、今日明日でがんばる。
その後は私も寝倒すわ。
年明けは普段の月初業務を普段の半分の日数でやらなきゃいけなくて
連日残業がわかってるから、休みはのんびりして体力温存しとく。
残侠ってなんだ？WW
お分かりと思いますが、残業です。
普段はほとんど残業ないんだけど、さすがに年末年始は時間が足りないわ。
お分かりと思いますが、残業です。
普段はほとんど残業ないんだけど、さすがに年末年始は時間が足りないわ。
平日6時間勤務で3年目。
有給は今年は14日。
すべて使い切ります。
有給は今年は14日。
すべて使い切ります。
>734
私も有給使いきってます。
同じく3年目、半年後に10日発生、毎年1日ずつ増えて13日。
事務パートで月末月初、決算時期等は残業もあるけど、日常の仕事は自分で段取りすれば
ほぼ自由に有給とれるので、今のところ学校行事、面談等は皆勤賞。
これでもう少し時給があがればなぁ。
更新時に時給UPだけど、一桁円だよww
私も有給使いきってます。
同じく3年目、半年後に10日発生、毎年1日ずつ増えて13日。
事務パートで月末月初、決算時期等は残業もあるけど、日常の仕事は自分で段取りすれば
ほぼ自由に有給とれるので、今のところ学校行事、面談等は皆勤賞。
これでもう少し時給があがればなぁ。
更新時に時給UPだけど、一桁円だよww
有休、いいなあ。。
年に20日もあるのに申請すると嫌な顔されるんだぜ。
親の手術？それじゃ仕方ないわね～とか。
有給取るのに何で理由が必要なんだorz
繰り越ししなくていいからきちんと1年分ずつ消化させて欲しいよ。
ライフワークバランスを考えてます！とか何とか言ってるが
要は残業せずにｶｴﾚ！残ってても残業代なんか出さないんだからね！！
というサビ残システムの強化だったりするｗ
年に20日もあるのに申請すると嫌な顔されるんだぜ。
親の手術？それじゃ仕方ないわね～とか。
有給取るのに何で理由が必要なんだorz
繰り越ししなくていいからきちんと1年分ずつ消化させて欲しいよ。
ライフワークバランスを考えてます！とか何とか言ってるが
要は残業せずにｶｴﾚ！残ってても残業代なんか出さないんだからね！！
というサビ残システムの強化だったりするｗ
>736
有給とっても休まず仕事に出ても、会社が払うお給料はかわらないのにね。
シフト制の職場で代わりの人が必要な職場だとそうも言ってられないのかな。
有給とっても休まず仕事に出ても、会社が払うお給料はかわらないのにね。
シフト制の職場で代わりの人が必要な職場だとそうも言ってられないのかな。
>>737
逆でしょう。
有給とらなければ会社が払うお金は減るんだから。
休んでくれれば払わないで済むからラッキーという所だよ。
もちろん休んだ分のしわ寄せは残業代無しだから時間内にやれよ、とね。
経営苦しいとかだと普通にそんな感じ。
保険が無いのも会社が負担するの嫌だから、とかさ。
逆でしょう。
有給とらなければ会社が払うお金は減るんだから。
休んでくれれば払わないで済むからラッキーという所だよ。
もちろん休んだ分のしわ寄せは残業代無しだから時間内にやれよ、とね。
経営苦しいとかだと普通にそんな感じ。
保険が無いのも会社が負担するの嫌だから、とかさ。
はじめたばかりの販売のパート。
やっと決まった所だから、年末もたくさん出勤して貢献しようと
年末保育を予約したり、祖父母にもきてもらうことにし、
万全の体制で準備していたのに…
家族全員ノロにかかってしまい、出勤停止になってしまった。
うまくいかないこともあるもんだね。
やっと決まった所だから、年末もたくさん出勤して貢献しようと
年末保育を予約したり、祖父母にもきてもらうことにし、
万全の体制で準備していたのに…
家族全員ノロにかかってしまい、出勤停止になってしまった。
うまくいかないこともあるもんだね。
みなさま良いお年を
あけましておめでとうございます
130万超えそうで今年からは週4一日5時間のシフトにしてもらった。
少し余裕ができるといいな。
130万超えそうで今年からは週4一日5時間のシフトにしてもらった。
少し余裕ができるといいな。
30日から3日まで休み。
普段連休なんか取れないから楽しみにしてたけど
あと二日で休みが終わると思うと悲しくなってくる
片付けして長男の嫁の役割して、姑に振り回されて
休みが休みじゃない…
一人愚痴すみません
普段連休なんか取れないから楽しみにしてたけど
あと二日で休みが終わると思うと悲しくなってくる
片付けして長男の嫁の役割して、姑に振り回されて
休みが休みじゃない…
一人愚痴すみません
正直、正月休みは普段よりキツイよねー
金は出ていくばかりだし。働いて僅かでも稼いでる毎日の方が有意義だなぁ
金は出ていくばかりだし。働いて僅かでも稼いでる毎日の方が有意義だなぁ
愚痴ですだ。
昨日は朝７時にタイムカード押して、夜７時半に退勤押したw
疲れた…
旦那がずっとゴロゴロしてて何もしてくれなかったようで
子供達もよくわからず、保温鍋に入ってた雑煮の汁に生餅をつっこんで
食べたらしい。
網で焼くか、レンジでチンしてね～って言ったのに！
リビングだとあったかくて傷みそうだから、玄関におせちの重箱置いといて
「お雑煮と食べてね～」って言ったのに旦那は酔っぱらっていて覚えてなかった。
帰宅したら「玄関に放置してあるあの重箱何？」だとさ…泣けるわ。
何かと可哀想な元日を過ごしたらしいので、来年は休み取るぞー！
昨日は朝７時にタイムカード押して、夜７時半に退勤押したw
疲れた…
旦那がずっとゴロゴロしてて何もしてくれなかったようで
子供達もよくわからず、保温鍋に入ってた雑煮の汁に生餅をつっこんで
食べたらしい。
網で焼くか、レンジでチンしてね～って言ったのに！
リビングだとあったかくて傷みそうだから、玄関におせちの重箱置いといて
「お雑煮と食べてね～」って言ったのに旦那は酔っぱらっていて覚えてなかった。
帰宅したら「玄関に放置してあるあの重箱何？」だとさ…泣けるわ。
何かと可哀想な元日を過ごしたらしいので、来年は休み取るぞー！
来月から閑散期に入るからシフトを減らすと言われた。
計算すると家計的にピンチになるので辞める方向で考えてる。
これはという気になる求人があるんだけど、
週５・８時間勤務最低時給と週６・６時間プラス150円の時給と
どちらを受けるかで迷ってる。
一歳児持ちで保育園通園のため車必須、
最低時給の方は駐車場つき職場、プラス150円のほうは駐車場なしなので、
自分でパーキング借りて通勤。
仕事内容的にラクなのは多分後者の週６の方なんだけど、迷うわ。
計算すると家計的にピンチになるので辞める方向で考えてる。
これはという気になる求人があるんだけど、
週５・８時間勤務最低時給と週６・６時間プラス150円の時給と
どちらを受けるかで迷ってる。
一歳児持ちで保育園通園のため車必須、
最低時給の方は駐車場つき職場、プラス150円のほうは駐車場なしなので、
自分でパーキング借りて通勤。
仕事内容的にラクなのは多分後者の週６の方なんだけど、迷うわ。
両方応募してみればいいじゃん。
そうそう
両方受かるとは限らない
このご時世、両方落ちる可能性の方が高い
両方受かるとは限らない
このご時世、両方落ちる可能性の方が高い
>>747
>>748
ですね。確かに。
ひとつは既に登録している派遣会社からの紹介案件で、
もうひとつは以前から気になっていた求人なので、
そちらの方に明日早速電話してみます。そこがダメだったら、
派遣の方に連絡してみようかな。
レス、ありがとうございました。
早く決めて今のところをさっさと辞めたい！
>>748
ですね。確かに。
ひとつは既に登録している派遣会社からの紹介案件で、
もうひとつは以前から気になっていた求人なので、
そちらの方に明日早速電話してみます。そこがダメだったら、
派遣の方に連絡してみようかな。
レス、ありがとうございました。
早く決めて今のところをさっさと辞めたい！
仕事内容が楽でも週６勤務はキツそうだなー。
6時間拘束の6時間勤務なのか、7時間拘束で休憩一時間なのかも気になる。
うちも２月が閑散期なのでシフト減らされまくって毎年２月の給料が少なくて泣ける
毎年1月に進路の決まった高校三年生のバイトを募集していて
２月の高校の休校時に高校三年生の新人教育に充ててるから余計にシフト減らされている
毎年1月に進路の決まった高校三年生のバイトを募集していて
２月の高校の休校時に高校三年生の新人教育に充ててるから余計にシフト減らされている
私は年間130万なんてとても超えそうにないんだけど
例えば741さんの場合、１２０万に抑える感じだとしても
一ヶ月１０万ぐらいにする、ってことですよね？
だとしたら週４で１日５時間ってことは一ヶ月８０～多くても９０時間ぐらい？
それで月１０万ぐらいってことは時給が１０００円余裕で超えるってことですか？
うちの辺りだと１３０万の壁を気にするのはダブルパート（一つは深夜で高時給）か
土日もがむしゃらに働く人ぐらい。
例えば741さんの場合、１２０万に抑える感じだとしても
一ヶ月１０万ぐらいにする、ってことですよね？
だとしたら週４で１日５時間ってことは一ヶ月８０～多くても９０時間ぐらい？
それで月１０万ぐらいってことは時給が１０００円余裕で超えるってことですか？
うちの辺りだと１３０万の壁を気にするのはダブルパート（一つは深夜で高時給）か
土日もがむしゃらに働く人ぐらい。
看護婦さんとかこの時期減らすよね
扶養内におさまらなくなっちゃうから…
扶養内におさまらなくなっちゃうから…
あれ？130万ってどこから出てくる数字？扶養控除範囲は103万だよね？
130万って税金控除はされないけど社会保険とか厚生年金とかの配偶者加入が可能とかなのかな
昨年度103万調整が大変だったから130万での調整も考えられるのならそれも考慮してみたいんだけど････
130万って税金控除はされないけど社会保険とか厚生年金とかの配偶者加入が可能とかなのかな
昨年度103万調整が大変だったから130万での調整も考えられるのならそれも考慮してみたいんだけど････
確か市長県民税がかかるのが１００万以上で
１０３万以上から所得税が取られるんじゃなかったっけ？
記憶が曖昧だからｸﾞｸﾞｯてみた。
ttp://clm-lesson.news.biglobe.ne.jp/201012/article_14.html
１０３万以上から所得税が取られるんじゃなかったっけ？
記憶が曖昧だからｸﾞｸﾞｯてみた。
ttp://clm-lesson.news.biglobe.ne.jp/201012/article_14.html
>>755
健保の扶養内要件
健保の扶養内要件
住宅展示場で働かれた（働かれている）方いますか。
はー仕事はじめだー…
行きたくないけどいくかなぁ…
行きたくないけどいくかなぁ…
今日こそ辞表を出してやる
>>755
103万円は突破してしまっても141万円以内なら段階的に控除あるよ～
130万円は社保の被扶養者収入要件で、それが扶養手当と連動する会社が多いんだ。
でも配偶者控除と連動する会社もあるから、調べてから調整した方がいいかも。
ほんの1万2万の突破で扶養手当×１２月分なくなるのは厳しいからね。
義実家に帰省したら、甥が昨春入園した義妹が好条件なパートで働きだしてたのを知った。
2年越しの求人になってしまった自分からすると本当に羨ましい。あやかりたいわ。
103万円は突破してしまっても141万円以内なら段階的に控除あるよ～
130万円は社保の被扶養者収入要件で、それが扶養手当と連動する会社が多いんだ。
でも配偶者控除と連動する会社もあるから、調べてから調整した方がいいかも。
ほんの1万2万の突破で扶養手当×１２月分なくなるのは厳しいからね。
義実家に帰省したら、甥が昨春入園した義妹が好条件なパートで働きだしてたのを知った。
2年越しの求人になってしまった自分からすると本当に羨ましい。あやかりたいわ。
去年から旦那の扶養内で働いていたが1月から扶養を外れ働くようにした。年収170万くらいの見込みだから職場に社会保険ありにしてもらった。正月早々子供が気管支肺炎になりまだ職場に行けてない。どうなることやら…。
旦那が転職して転職先の会社は配偶者扶養控除上限１０３万以下で超えると社保外れるって言われた。
今働いてるパート先は契約時間の関係で社保は入れないしどうしよう。
１０３万以下だと私のパート代赤字
自分で国保払っても赤字
普通１３０万以下じゃないのなんで？？
今働いてるパート先は契約時間の関係で社保は入れないしどうしよう。
１０３万以下だと私のパート代赤字
自分で国保払っても赤字
普通１３０万以下じゃないのなんで？？
103万以下非課税の間違いじゃないの？
もう一度会社に確認してもらったら？
もう一度会社に確認してもらったら？
いや、社保も103万の会社も割とあるらしいよ。
うちも旦那に確認してもらわなきゃ。安心して働けないや。
うちも旦那に確認してもらわなきゃ。安心して働けないや。
うちの旦那の会社は、141万までなら何らかの手当が付いたらしい
もっとちゃんと旦那に確認して貰えば良かった…
去年の私の額面、144万orz
社保や年金払うと笑っちゃうぐらい減るんだな
かといって、今の好条件（自転車10分、年休使える、学校の用事休みに寛大）
な職場よりいいところなんて多分無いから、頑張るよ。
もっとちゃんと旦那に確認して貰えば良かった…
去年の私の額面、144万orz
社保や年金払うと笑っちゃうぐらい減るんだな
かといって、今の好条件（自転車10分、年休使える、学校の用事休みに寛大）
な職場よりいいところなんて多分無いから、頑張るよ。
旦那さんの年収とか条件にもよるけど、年収120万以上150万以下は1番損になる年収帯だよね。
でも少な過ぎると働いてる意味ないし、難しいところだ。
でも少な過ぎると働いてる意味ないし、難しいところだ。
年度始めあたりに人手が足りなくて働き過ぎて、保険証一時預りになったりした。3号年金も先日再加入の知らせが来たりして、確認しないと穴がありそうで怖い。思い切り働きたいけどジレンマだよね。家事もあるし
民主政権時に配偶者控除って無くなったよね？
なんだかんだで配偶者控除は残っていたような…
子ども手当と引き換えに１６歳未満の扶養控除がなくなったんじゃなかったっけ？
その子ども手当だけ減額されて扶養控除廃止はそのままで今に至る、だったような気が…
子ども手当と引き換えに１６歳未満の扶養控除がなくなったんじゃなかったっけ？
その子ども手当だけ減額されて扶養控除廃止はそのままで今に至る、だったような気が…
130以上160未満が一番損なんじゃないの？
130～160だよね。
1
1
配偶者「特別」控除は残ってるんじゃなかった？
確かそれが103万からの壁だと思った。
確かそれが103万からの壁だと思った。
特別な条件のないパートはこのくらい目安でいいかなぁ
控除対象配偶者 特別控除範囲 扶養外 扶養外
総支給額 103万未満 130万未満 160万 190万
社会保険 雇用保険のみ 17～8万くらい 21～22万くらい 25～26万くらい
所得税 0円 13000くらい 3万くらい 4万くらい
住民税 5千くらい 3万くらい 6万くらい 8万ちょっと
手取り 102万くらい 107万くらい 130万くらい 150万ちょっと
夫の勤務先
健保 扶養内 扶養内 扶養外 扶養外
扶養手当 出る まれに出る 出ない 出ない
※ただし扶養手当は配偶者の勤務先の規程による。
また、規程になければ扶養内で働いていても出ない
控除対象配偶者 特別控除範囲 扶養外 扶養外
総支給額 103万未満 130万未満 160万 190万
社会保険 雇用保険のみ 17～8万くらい 21～22万くらい 25～26万くらい
所得税 0円 13000くらい 3万くらい 4万くらい
住民税 5千くらい 3万くらい 6万くらい 8万ちょっと
手取り 102万くらい 107万くらい 130万くらい 150万ちょっと
夫の勤務先
健保 扶養内 扶養内 扶養外 扶養外
扶養手当 出る まれに出る 出ない 出ない
※ただし扶養手当は配偶者の勤務先の規程による。
また、規程になければ扶養内で働いていても出ない
>>777
すばらしい表ありがとうです
すばらしい表ありがとうです
>777
コピーして保存しました。
ありがとう。
コピーして保存しました。
ありがとう。
これはわかりやすい
>>781
900円の時給で割ったら時間数でるでしょ。それで月単位でどれくらいの時間入れるか考えたら？
900円の時給で割ったら時間数でるでしょ。それで月単位でどれくらいの時間入れるか考えたら？
いやなんかビックリしたわ。
高校生ならまだしも子供居る人が給料計算も出来ないとは…。
高校生ならまだしも子供居る人が給料計算も出来ないとは…。
>>784
もし自分の雇用先が健保適用事業所であれば賃金月額は相当低くても
一般社員の労働時間の3/4以上働く労働契約を結んでいると
加入ということはあるよね。被保険者がいる場合はあまりそんな例はないと思うけど。
もし自分の雇用先が健保適用事業所であれば賃金月額は相当低くても
一般社員の労働時間の3/4以上働く労働契約を結んでいると
加入ということはあるよね。被保険者がいる場合はあまりそんな例はないと思うけど。
時給900 勤務日数/週
労働時間 年 月 週 7h勤務 5h勤務
1,030,000未満 1,144 95 23 3.3 4.6
1,300,000未満 1,444 120 30 4.3 6△
1,410,000未満 1,566 130 32 4.6 6.4×
1,600,000未満 1,777 148 37 5.3△ 7.4×
1,900,000未満 2,111 175 43 6.1× 8.6×
時給800
労働時間 年 月 週 7h勤務 5h勤務
1,030,000未満 1,287 107 26 3.7 5.2
1,300,000未満 1,625 135 33 4.7 6.6×
1,410,000未満 1,762 146 36 5.1 7.2×
1,600,000未満 2,000 166 41 5.9△ 8.2×
1,900,000未満 2,375 197 49 7.0× 9.8×
労働時間端数は切捨て
×・・・週の休日が１日もとれない
△・・・週１日の休みは確保できる
>>777自己レス
上表は通勤費は非課税枠含め考慮していない
1月の給与から復興税（所得税・住民税）が加算されますね…
労働時間 年 月 週 7h勤務 5h勤務
1,030,000未満 1,144 95 23 3.3 4.6
1,300,000未満 1,444 120 30 4.3 6△
1,410,000未満 1,566 130 32 4.6 6.4×
1,600,000未満 1,777 148 37 5.3△ 7.4×
1,900,000未満 2,111 175 43 6.1× 8.6×
時給800
労働時間 年 月 週 7h勤務 5h勤務
1,030,000未満 1,287 107 26 3.7 5.2
1,300,000未満 1,625 135 33 4.7 6.6×
1,410,000未満 1,762 146 36 5.1 7.2×
1,600,000未満 2,000 166 41 5.9△ 8.2×
1,900,000未満 2,375 197 49 7.0× 9.8×
労働時間端数は切捨て
×・・・週の休日が１日もとれない
△・・・週１日の休みは確保できる
>>777自己レス
上表は通勤費は非課税枠含め考慮していない
1月の給与から復興税（所得税・住民税）が加算されますね…
便利だが１３０万未満は１３０万以上だな
みなさん春休みや夏休みなどはどうやって乗り切っていますか！？
一日４時間の仕事の面接を受けてきました。
通勤時間合わせると５時間の留守番、うちの小4、小1にできるのか・・・。
まぁまだ受かってないんですけどね。
一日４時間の仕事の面接を受けてきました。
通勤時間合わせると５時間の留守番、うちの小4、小1にできるのか・・・。
まぁまだ受かってないんですけどね。
学童は申し込めないの？
なんでそんなことも考えないうちに面接するの？
受かってから子供が「留守番できない～」とかいったらどうするの？
考え甘いんじゃない？
受かってから子供が「留守番できない～」とかいったらどうするの？
考え甘いんじゃない？
>790
うちも同じ年齢の兄弟で、同じくらいの時間留守番させました。
問題なかったですよ。三ヶ月の短期で週3だったけど。
お手伝いと勉強、おやつなんかのざっくりしたスケジュールを
朝メモで伝えて、済んだらレ点やシール貼りでチェックさせて。
仕事の無い日には気をつけて子供たちの様子とか確認していました。
週何日？
うちも同じ年齢の兄弟で、同じくらいの時間留守番させました。
問題なかったですよ。三ヶ月の短期で週3だったけど。
お手伝いと勉強、おやつなんかのざっくりしたスケジュールを
朝メモで伝えて、済んだらレ点やシール貼りでチェックさせて。
仕事の無い日には気をつけて子供たちの様子とか確認していました。
週何日？
>>790
この質問定期的に出るよね…
この質問定期的に出るよね…
各自事情が違うのにねー
身近な同級生親や学校や近所とかに聞いた方がいいと思うのだが…
身近な同級生親や学校や近所とかに聞いた方がいいと思うのだが…
最近は、２ちゃんで読んだら釣りにしか思えない行動をする人がリアルで存在しているのよね。
前の職場(事務職)では、夏休みに子どもを預けられないと、夏休み期間ずっと休みを取った人がいたな。
認める上司もどうかしてるよ。
でも、その人と一緒に仕事をしてる人が文句を言わないのにもビックリしたけど、
その子どもが小5ってのにもビックリした。
認める上司もどうかしてるよ。
でも、その人と一緒に仕事をしてる人が文句を言わないのにもビックリしたけど、
その子どもが小5ってのにもビックリした。
799 ：名無しの心子知らず：2013/01/12(土) 11:00:32.18 ID:ykSSwatb
一緒に働いていた人が辞めてしまって正直羨ましいです。
今年は役員をやっているので辞められないけど
役員が終わったら本格的に仕事を探そうと思う。
今年は役員をやっているので辞められないけど
役員が終わったら本格的に仕事を探そうと思う。
小2から一人留守番（男子）させてる
1年時は夏休みだけ実母に来てもらった
自分9-12時勤務
鍵の掛け方練習もした＠オートロック住まい
火事だけは気を付けて
ガスの元栓は閉めていく、とか
お昼ご飯はレンジで温めるだけにしておく
何とかなるよｗ
1年時は夏休みだけ実母に来てもらった
自分9-12時勤務
鍵の掛け方練習もした＠オートロック住まい
火事だけは気を付けて
ガスの元栓は閉めていく、とか
お昼ご飯はレンジで温めるだけにしておく
何とかなるよｗ
小4小1、通勤徒歩5分だけど、親に見てもらってる。
鍵閉めもできるしご飯もお弁当を用意するけれど
またいつ大きな地震が起きるかわからないからお願いしてる。
下が高学年になるまでは子どもだけで留守番は怖くて無理。
何かあってから後悔じゃすまないし。
鍵閉めもできるしご飯もお弁当を用意するけれど
またいつ大きな地震が起きるかわからないからお願いしてる。
下が高学年になるまでは子どもだけで留守番は怖くて無理。
何かあってから後悔じゃすまないし。
801です
追加：職場徒歩10分
仕事中でも子供からの電話つないでくれる
後出しごめんなさい
追加：職場徒歩10分
仕事中でも子供からの電話つないでくれる
後出しごめんなさい
みなさんレスありがとうございます。
週５勤務です。
留守番ダメそうだったら、下は学童に入れることができると思います。
上はひとりで留守番は短時間ですが時々しているのでなんとか大丈夫そうです。
みなさんどんな感じなのか知りたかったので、とても参考になりました。
ありがとうございました。
週５勤務です。
留守番ダメそうだったら、下は学童に入れることができると思います。
上はひとりで留守番は短時間ですが時々しているのでなんとか大丈夫そうです。
みなさんどんな感じなのか知りたかったので、とても参考になりました。
ありがとうございました。
学童かー
うちのは今まだ年中組なのであと1年ちょっと先の話なんだけど
ちゃんと学童入れるのかなー？
1～3年生で定員30人って決まってるけど、近隣にマンションが乱立してて
30人じゃかなり狭き門のような…
正社員優先とか勤務時間が長い人優先とかあるのかな。
学童入れなかったら、夫が休みの土日祝しか出勤できなくなってしまう…
うちのは今まだ年中組なのであと1年ちょっと先の話なんだけど
ちゃんと学童入れるのかなー？
1～3年生で定員30人って決まってるけど、近隣にマンションが乱立してて
30人じゃかなり狭き門のような…
正社員優先とか勤務時間が長い人優先とかあるのかな。
学童入れなかったら、夫が休みの土日祝しか出勤できなくなってしまう…
4月に新一年生、学童の申請してきた。
定員はあるけど少子化の影響激しく定員割れしてるため
審査もかなり甘くなってるよ。
こればかりは地域によるみたいだね。
同じ市内でも、児童数が多いところでは審査が厳しいようだ。
学童のPTA活動が活発らしく、それが気になってる。
学童で土日キャンプとかありえないよ、全く。
ｔｋ土日働くつもりだから、参加できないっての。
定員はあるけど少子化の影響激しく定員割れしてるため
審査もかなり甘くなってるよ。
こればかりは地域によるみたいだね。
同じ市内でも、児童数が多いところでは審査が厳しいようだ。
学童のPTA活動が活発らしく、それが気になってる。
学童で土日キャンプとかありえないよ、全く。
ｔｋ土日働くつもりだから、参加できないっての。
807 ：名無しの心子知らず：2013/01/12(土) 23:28:52.03 ID:W0jR856a
下のお子さんが小学校上がってからの留守番が多いみたいですね。
うちは小４と年中の子だけで夏休み留守番させようと思ってるんですが無謀かな。
週３、９時～１４時。通勤は10分くらいです。
うちは小４と年中の子だけで夏休み留守番させようと思ってるんですが無謀かな。
週３、９時～１４時。通勤は10分くらいです。
>>807
うちはちょうどそのセットで、昨年留守番だったよ。
14時すぎに帰れるんだったら、上の子もそれから友達と遊びにだって行けるし
大丈夫じゃないかな。
誰が来ても鍵を開けない、何かあったら直ぐに私に電話する、
といった注意だけはしっかりして
うちはちょうどそのセットで、昨年留守番だったよ。
14時すぎに帰れるんだったら、上の子もそれから友達と遊びにだって行けるし
大丈夫じゃないかな。
誰が来ても鍵を開けない、何かあったら直ぐに私に電話する、
といった注意だけはしっかりして
>>805
学童の審査は地区や運営している団体によって違ってくるけど、自分がいた自治体の場合
週３、14時以降まで勤務が申込みできる最低ラインで、
拘束時間と両親の状況、祖父母の状況で点数を付けていって、点数の高い順から入会だった
特に正社員とパートで区別はしてなかったよ
学童の審査は地区や運営している団体によって違ってくるけど、自分がいた自治体の場合
週３、14時以降まで勤務が申込みできる最低ラインで、
拘束時間と両親の状況、祖父母の状況で点数を付けていって、点数の高い順から入会だった
特に正社員とパートで区別はしてなかったよ
>>809
保育園よりは条件ゆるめだね
保育園よりは条件ゆるめだね
>>807
同じ年齢の子供がいるけど
うちじゃちょっと考えられないな。周囲でそういうお母さんがいても引く。
あくまで自己責任で。
夏休みはマイナスになるかもだけど年中の子供だけでも託児所いれてやってくれと思う…
同じ年齢の子供がいるけど
うちじゃちょっと考えられないな。周囲でそういうお母さんがいても引く。
あくまで自己責任で。
夏休みはマイナスになるかもだけど年中の子供だけでも託児所いれてやってくれと思う…
>>811
なんで引くの？
なんで引くの？
年中は無理でしょ･･･大人しくて、動かない子でもきつい。
上の子だってずっと面倒見ないといけないし、何かあったら責任負わされてかわいそう。
上の子だってずっと面倒見ないといけないし、何かあったら責任負わされてかわいそう。
何かあったときって、何？
本人は基本的な自分の面倒は自分で見られるし、してはいけないことは守れるし
逆に上の子に何か？あれば電話出来るし
家からは一歩も出ないし
本人は基本的な自分の面倒は自分で見られるし、してはいけないことは守れるし
逆に上の子に何か？あれば電話出来るし
家からは一歩も出ないし
幼児を留守番させる人の心理は一般人には理解できない。
>>816
誰かに理解できるかどうかはどうでもいいんだけど
何故５歳児と９歳児のセットで留守番させてはいけないのか？
という理由を教えていただければ幸いです
私が思いつかなかった落とし穴があるのかもしれないし、
そうなら「大丈夫だと思う」とは言えないし、
私も考慮しないといけないから。
誰かに理解できるかどうかはどうでもいいんだけど
何故５歳児と９歳児のセットで留守番させてはいけないのか？
という理由を教えていただければ幸いです
私が思いつかなかった落とし穴があるのかもしれないし、
そうなら「大丈夫だと思う」とは言えないし、
私も考慮しないといけないから。
>>817
５歳児はけっこう自分の面倒は自分でみられる
用意したご飯をチンして、お箸を出して食べるのも
お茶を冷蔵庫から出してコップに入れて飲むのも出来る。
何かをこぼしたら、自分で服を出して着替えられる。
上の子が面倒をみる場面はあまりない。
まわりのお友達もそんな感じだから普通だと思ってたけど違うの？
５歳児はけっこう自分の面倒は自分でみられる
用意したご飯をチンして、お箸を出して食べるのも
お茶を冷蔵庫から出してコップに入れて飲むのも出来る。
何かをこぼしたら、自分で服を出して着替えられる。
上の子が面倒をみる場面はあまりない。
まわりのお友達もそんな感じだから普通だと思ってたけど違うの？
分からない時点で問題がありだから、何が問題と言われても分からないと思うよ。
824 ：名無しの心子知らず：2013/01/13(日) 21:49:47.15 ID:Rv44wioa
私の周りでは、幼稚園児と小学生でお留守番させてる人は皆無だわ。
留守宅に窓を破って泥棒が入ってくるとか、火事や大地震が起きるとか
子供がしっかりしてるかどうか関係なしに起こる場面も想定できないのかな？
近隣では、留守宅と思って空き巣が侵入、顔を合わせて大人が刺された事件も
あったけど。
留守宅に窓を破って泥棒が入ってくるとか、火事や大地震が起きるとか
子供がしっかりしてるかどうか関係なしに起こる場面も想定できないのかな？
近隣では、留守宅と思って空き巣が侵入、顔を合わせて大人が刺された事件も
あったけど。
826 ：名無しの心子知らず：2013/01/13(日) 22:01:24.11 ID:Rv44wioa
>>826
ちなみにどんな対策されてるんですか？
ちなみにどんな対策されてるんですか？
Rv44wioaの書き込みを読んでるとなんだか疲れる…
829 ：名無しの心子知らず：2013/01/13(日) 22:11:26.18 ID:Rv44wioa
わかった。
もう完全にやめるわ
もう完全にやめるわ
上の子が下の子の面倒見てる訳じゃないと言い切る時点で
それは違うと思う。
お世話していないだけで面倒は見てるでしょ。
そんなに下の子が完璧に出来てると本気で思ってるなら、年中一人で留守番させりゃいいのでは。
上の子可哀想。親は上の子に感謝もしてないんだね。
それは違うと思う。
お世話していないだけで面倒は見てるでしょ。
そんなに下の子が完璧に出来てると本気で思ってるなら、年中一人で留守番させりゃいいのでは。
上の子可哀想。親は上の子に感謝もしてないんだね。
831 ：名無しの心子知らず：2013/01/13(日) 22:22:39.80 ID:Rv44wioa
年少含む子供を2人留守番してまで働かなければならない理由が知りたい
>>832
絡みスレに来てください
絡みスレに来てください
ぜひ具体的な対策を教えていただきたいです
同じように悩んでる方にも参考になると思いますし…
同じように悩んでる方にも参考になると思いますし…
>>834
やめるって書いちゃったんでｗ
そもそも具体的な問題点としてあがってるのが、
・窓を破って泥棒が入ってくる
・火事や大地震が起きる
・留守宅と思って空き巣が侵入、顔を合わせて大人が刺された
火事や大地震以外は問題にならない
火事、地震、大きな地震、津波、大きな津波
どれの場合もシミュレーションしています。
やめるって書いちゃったんでｗ
そもそも具体的な問題点としてあがってるのが、
・窓を破って泥棒が入ってくる
・火事や大地震が起きる
・留守宅と思って空き巣が侵入、顔を合わせて大人が刺された
火事や大地震以外は問題にならない
火事、地震、大きな地震、津波、大きな津波
どれの場合もシミュレーションしています。
you tubeで「新唐人テレビ」を検索して見てください。
新唐人テレビは中国の民主化を望む中国人自身によるテレビ局で、海外に拠点をおき、中国共産党の圧力に屈する情けない日本のマスゴミよりもよっぽどまともなテレビ局です。
日本では中国共産党の圧力により報道出来ないニュースが沢山取り上げられています。
新唐人テレビのような勇気ある報道機関を広める事で、中共の圧力に屈し、真実を伝えない日本のマスゴミのへなちょこぶりを浮き彫りにする事にもなります。
新唐人テレビを日本や在日中国人の間に広めて、中共が日本に戦争をしかけてくる前に中共を内部崩壊させましょう！
新唐人テレビは中国の民主化を望む中国人自身によるテレビ局で、海外に拠点をおき、中国共産党の圧力に屈する情けない日本のマスゴミよりもよっぽどまともなテレビ局です。
日本では中国共産党の圧力により報道出来ないニュースが沢山取り上げられています。
新唐人テレビのような勇気ある報道機関を広める事で、中共の圧力に屈し、真実を伝えない日本のマスゴミのへなちょこぶりを浮き彫りにする事にもなります。
新唐人テレビを日本や在日中国人の間に広めて、中共が日本に戦争をしかけてくる前に中共を内部崩壊させましょう！
>>835
＞シミュレーション
具体的にどういうことしてるんですか？
避難訓練してるとか？
自分的には他にも、精神的に不安定になっちゃったりとか、
あとは勝手に遊びに行って帰ってこない、友達のたまり場になる、
とかも心配かなぁ。
＞シミュレーション
具体的にどういうことしてるんですか？
避難訓練してるとか？
自分的には他にも、精神的に不安定になっちゃったりとか、
あとは勝手に遊びに行って帰ってこない、友達のたまり場になる、
とかも心配かなぁ。
子どもらだけの留守番や
スーパーの駐車場内の車内で兄弟で親を待ってる間に、
火事を起こして子どもが死んだ例を実際に知ってるから
うちはさせたくない。
同僚にはいたよ、「うちは大丈夫だから」って
小学低学年と幼稚園児、朝～夕方まで留守番させてた。
スーパーの駐車場内の車内で兄弟で親を待ってる間に、
火事を起こして子どもが死んだ例を実際に知ってるから
うちはさせたくない。
同僚にはいたよ、「うちは大丈夫だから」って
小学低学年と幼稚園児、朝～夕方まで留守番させてた。
>>839
もう移動してるので、そっちで
もう移動してるので、そっちで
ID:Rv44wio がﾄﾞﾔ顔したかっただけってことでしょｗ
何万人がしぬような津波も、全部想定内対策済みなんだから
そこまでして子供だけ残して働きたいってことで。
何万人がしぬような津波も、全部想定内対策済みなんだから
そこまでして子供だけ残して働きたいってことで。
家の中でじっとしていろといわれて、
それをちゃんと守れる9歳5歳って
逆に心配じゃないのかな？
ゲーム漬けにしている以外考えにくいのだけれど…
当たり前の子なら、外に出たい、友達と遊びたいだろうし
その衝動を理性で抑えられる年齢ではないと思う
それをちゃんと守れる9歳5歳って
逆に心配じゃないのかな？
ゲーム漬けにしている以外考えにくいのだけれど…
当たり前の子なら、外に出たい、友達と遊びたいだろうし
その衝動を理性で抑えられる年齢ではないと思う
9歳なら外で友達が遊んでるの見たら出て行っちゃうだろうね。
もちろん下の子も一緒に出ちゃうだろうな。
そういうことを全く想定してないと思う。
もちろん下の子も一緒に出ちゃうだろうな。
そういうことを全く想定してないと思う。
この母親って病気じゃね？って思ったわ。いちいち理由やら内容を細かく聞いてきてうざい。
ああ。
Rv44wioaは自分がそうしてきたわけね。
それで何もなかったからここでそれはない、引くって言われると
攻撃されてる気分になるんだw
何事も無かったのは運だと思うよ。ただ運が良かったってだけ。
子供のこと考えたらお金はかかるけど幼稚園児は長期連休だけ託児所探すよ。
まだ今年の夏休みもあるみたいだけど
幼稚園児の放置はやめてやって。
Rv44wioaは自分がそうしてきたわけね。
それで何もなかったからここでそれはない、引くって言われると
攻撃されてる気分になるんだw
何事も無かったのは運だと思うよ。ただ運が良かったってだけ。
子供のこと考えたらお金はかかるけど幼稚園児は長期連休だけ託児所探すよ。
まだ今年の夏休みもあるみたいだけど
幼稚園児の放置はやめてやって。
時給をいくらで妥協するか悩む
なるべく高い方が良いけど選り好みしてもなかなかみつからないだろうし、
時給を少し下げて探そうかなぁとも思うけど、
仮に仕事が決まって働き始めたとして、モチベーションを保っていられるか…
(お金のために働くので)
まあこれも決まってから言えって話だと思うけど
なるべく高い方が良いけど選り好みしてもなかなかみつからないだろうし、
時給を少し下げて探そうかなぁとも思うけど、
仮に仕事が決まって働き始めたとして、モチベーションを保っていられるか…
(お金のために働くので)
まあこれも決まってから言えって話だと思うけど
>>844
私もそう思った。
ここで見るぐらいなら害はないけど、近所や同級生ママなら絶対嫌だ。
喪前ん家の子どもが外で遊んでるのを見て、うちの子がベランダから脱出しようとして怪我したじゃねーか！そんなの想定外だよ。どうしてくれる！とかリアルでいいそうw
私もそう思った。
ここで見るぐらいなら害はないけど、近所や同級生ママなら絶対嫌だ。
喪前ん家の子どもが外で遊んでるのを見て、うちの子がベランダから脱出しようとして怪我したじゃねーか！そんなの想定外だよ。どうしてくれる！とかリアルでいいそうw
明日の送り～通勤が憂鬱でたまりません
近所の母子家庭で私と同じ職場の人は「我が家は勝手に外出たりしないし一日中クーラーつけて快適だから夏休みは２人でお留守番だよ。だって学童とか高いし。」って言ってたけど、
私が昼上がりで帰宅途中にアパートの前通りかかったら駐車場で遊んでたのを見かけたことあるよ…
多分小3と年少だったと思うけど。
流石に駐車場は危ないから声掛けて家に戻らせたけど、鍵もかけてなかったからぞっとした。
私が昼上がりで帰宅途中にアパートの前通りかかったら駐車場で遊んでたのを見かけたことあるよ…
多分小3と年少だったと思うけど。
流石に駐車場は危ないから声掛けて家に戻らせたけど、鍵もかけてなかったからぞっとした。
>>849
それ本人に教えてあげたの？
知らないなら教えてあげないとずっと知らないままだよ。
本当に子供は外に出てないと思い込んでいて
実際は子供が嘘ついて外出てたと知ったら、さすがに学童考えるでしょ。
それ本人に教えてあげたの？
知らないなら教えてあげないとずっと知らないままだよ。
本当に子供は外に出てないと思い込んでいて
実際は子供が嘘ついて外出てたと知ったら、さすがに学童考えるでしょ。
>>851
実家に連れて行くようになったんだね。
他人に指摘されても続けるようなｄｑｎなら付き合い考えるけど
さすがにまずいと思ってくれる人で良かったね。
他人事ながら近所だったり通りがかりだとこっちも気になって落ち着かないものね。
実家に連れて行くようになったんだね。
他人に指摘されても続けるようなｄｑｎなら付き合い考えるけど
さすがにまずいと思ってくれる人で良かったね。
他人事ながら近所だったり通りがかりだとこっちも気になって落ち着かないものね。
託児スレかと
すごくいい求人みつけていま書類選考待ち。
採用されたら4月から私立幼稚園の息子を保育園にきりかえたい。
今はトメ様と旦那が休みの日にパートしてるから採用されなくても
保育園にきりかえるべきか悩み中。
保育園高杉。
採用されたら4月から私立幼稚園の息子を保育園にきりかえたい。
今はトメ様と旦那が休みの日にパートしてるから採用されなくても
保育園にきりかえるべきか悩み中。
保育園高杉。
いずれにしても働きたいなら保育園じゃないかな？
幼稚園は代休やら保育参観やら半日保育が多いので
職場に理解がないとなかなか休みにくいのでは。
役員とかも保育園と比べたらすること多くて大変。
幼稚園は代休やら保育参観やら半日保育が多いので
職場に理解がないとなかなか休みにくいのでは。
役員とかも保育園と比べたらすること多くて大変。
>>842
家で本読んだりDVD見たりゲームしたりオセロとかトランプとかしたり
PCで英語ソフトしたり工作したり絵を描いたり
もちろん宿題とか、ドリルとかやってたら４時間じゃ足りないくらいだよ。
外に遊びに行くのって、大体２時くらいからだから
パートの時間によっては大丈夫だよ
家で本読んだりDVD見たりゲームしたりオセロとかトランプとかしたり
PCで英語ソフトしたり工作したり絵を描いたり
もちろん宿題とか、ドリルとかやってたら４時間じゃ足りないくらいだよ。
外に遊びに行くのって、大体２時くらいからだから
パートの時間によっては大丈夫だよ
幼稚園児餅。
今日休もうかな・・・。
今日来なきゃ良かった・・・。
明日こそ休もう・・・。
今月いっぱいで辞めよう・・・。
そう毎日思いながら、何とか半年目。
明日こそ休もう・・・。
今日休もうかな・・・。
今日来なきゃ良かった・・・。
明日こそ休もう・・・。
今月いっぱいで辞めよう・・・。
そう毎日思いながら、何とか半年目。
明日こそ休もう・・・。
今日休もうかなとか明日こそ休もうって意味がわかんないんだけど…。
ともあれ半年たってそんな状況なら、職場or仕事があってないんじゃないの。
辞めたらいいのでは？
ともあれ半年たってそんな状況なら、職場or仕事があってないんじゃないの。
辞めたらいいのでは？
4月から息子は保育園と私のパートは減産で出勤が半分になる。
4月からパートかえようとおもって履歴書おくってるところなんだけど
数うてば当たるじゃないけど3社おくってなんだか鬱になってきた。
三股してるみたいな罪悪感と条件いいところにきめるために
もっと履歴書出しまくらなきゃって気持ちと保育所うまくいくか不安
4月からパートかえようとおもって履歴書おくってるところなんだけど
数うてば当たるじゃないけど3社おくってなんだか鬱になってきた。
三股してるみたいな罪悪感と条件いいところにきめるために
もっと履歴書出しまくらなきゃって気持ちと保育所うまくいくか不安
>>856
Rv44wioa乙｡
Rv44wioa乙｡
昨日、幼稚園でのインフル発症情報が舞い込んだんだけど、
早速明日から息子のクラス学級閉鎖きた…。
25人クラスで9人お休みなんだそうな。
ほとんどの子が3連休中に発症したらしいから、
このまま広がらずに収束してくれたらいいけど。
幸いうちの子は今んとこ大丈夫だから、明日の出勤の為に、
義実家にお願いの電話せねば。
今年から発熱の有無にかかわらず、発症後5日は登園不可になったし、
感染したら大変だよなぁ。
早速明日から息子のクラス学級閉鎖きた…。
25人クラスで9人お休みなんだそうな。
ほとんどの子が3連休中に発症したらしいから、
このまま広がらずに収束してくれたらいいけど。
幸いうちの子は今んとこ大丈夫だから、明日の出勤の為に、
義実家にお願いの電話せねば。
今年から発熱の有無にかかわらず、発症後5日は登園不可になったし、
感染したら大変だよなぁ。
長文ごめんなさい。
パート復帰をこの4月にするか延ばすか悩む5月生まれ0歳児もち。
元々仕事大好きで産む前はそんなに子供得意じゃないし、と
産休育休とって4月復帰予定だったけど、
切迫で産休2ヶ月前に入院になり弱気になって退職したので
復帰時期は自分次第となっている。
いざ子が産まれたらナニコレかわいい、離れたくないが
仕事大好きは変わらないし技術職なのであまり長期離れるとついていけなくなるし
幸い新赴任の上司以外はいつか戻れと言ってくれている。
家計的には旦那の稼ぎで生活は出来るが潤いと貯蓄が乏しい状態だし
郊外ポツンなので子供の世界を広げたいとも思う。が
実義実家遠方、病児保育なし、ファミサポも登録はしたが不便で
やっていけるのかという不安もある。
ちなみに旦那は土日以外仕事休めない人で、
あとは私の判断に任せるというからもう。。
みんなどう折り合いをつけて、いつから復帰してるんだろ
パート復帰をこの4月にするか延ばすか悩む5月生まれ0歳児もち。
元々仕事大好きで産む前はそんなに子供得意じゃないし、と
産休育休とって4月復帰予定だったけど、
切迫で産休2ヶ月前に入院になり弱気になって退職したので
復帰時期は自分次第となっている。
いざ子が産まれたらナニコレかわいい、離れたくないが
仕事大好きは変わらないし技術職なのであまり長期離れるとついていけなくなるし
幸い新赴任の上司以外はいつか戻れと言ってくれている。
家計的には旦那の稼ぎで生活は出来るが潤いと貯蓄が乏しい状態だし
郊外ポツンなので子供の世界を広げたいとも思う。が
実義実家遠方、病児保育なし、ファミサポも登録はしたが不便で
やっていけるのかという不安もある。
ちなみに旦那は土日以外仕事休めない人で、
あとは私の判断に任せるというからもう。。
みんなどう折り合いをつけて、いつから復帰してるんだろ
>>862
あくまで自分の場合は、なんだけど、子供と離れたいわけではない・お金に困っていない・
何かあったら自分が休まないといけない・仕事が大好きなだけ、というのなら
子が入園してからでもいいかなと思うけど、仕事についていけなくなるのか。
２年強離れたら難しいかな。
あくまで自分の場合は、なんだけど、子供と離れたいわけではない・お金に困っていない・
何かあったら自分が休まないといけない・仕事が大好きなだけ、というのなら
子が入園してからでもいいかなと思うけど、仕事についていけなくなるのか。
２年強離れたら難しいかな。
二人目は考えてないの？
もし、一人っ子で入園まで待ってくれるなら、そのほうがいいと思う。
私の周りでは、出産前から働いていた職場は子の休みにも寛大なところが多いよ。
もし、子ども関係でいづらくなったら辞めればいいと思う。
職場から求められるところって子持主婦には少ないよ。
もし、一人っ子で入園まで待ってくれるなら、そのほうがいいと思う。
私の周りでは、出産前から働いていた職場は子の休みにも寛大なところが多いよ。
もし、子ども関係でいづらくなったら辞めればいいと思う。
職場から求められるところって子持主婦には少ないよ。
>>862
生活に困ってないのなら他の方も書いてるとおり
２，３年様子見たほうがいいと思う。
１歳過ぎて保育園に通い始めたらバンバン病気貰ってくるよ・・・
２人目も考えているならなおさらまともに働けず出産で退職って
運びになるかもしれないし。
生活に困ってないのなら他の方も書いてるとおり
２，３年様子見たほうがいいと思う。
１歳過ぎて保育園に通い始めたらバンバン病気貰ってくるよ・・・
２人目も考えているならなおさらまともに働けず出産で退職って
運びになるかもしれないし。
>>863-866
様々なご意見ありがとうございます。まとめてのお礼ですみません。
やはり子供の病気で休むことを考えると入園まで待つ方が良さそうですね。
ただ、仕事のブランクがなぁ…。
2人めは考えていますが、切迫体質で次は妊娠が発覚したら
早い段階で切迫予防手術をするか、ひたすら安静に過ごすか で
長期戦必至なので折をみてしばらく待つつもりです。
それまでに2人め産後のための貯蓄とスキルアップを図ろうかと思っての事でした。
ちなみに職場に無認可の保育所あり、子の病気は直接職場に連絡がくるので
休みやすく、いまの職員さんたちなら周囲のフォローも望めますが、
数年毎に転勤していかれるので長くなると理解者も減っていきそうです。
なんかデモデモダッテで申し訳ないですが、
来週別の用事で職場に行くので、現況を聞いてみたうえで
入園まで待てるか考慮して決めたいと思います。
ご意見助かりました。ありがとうございます。
様々なご意見ありがとうございます。まとめてのお礼ですみません。
やはり子供の病気で休むことを考えると入園まで待つ方が良さそうですね。
ただ、仕事のブランクがなぁ…。
2人めは考えていますが、切迫体質で次は妊娠が発覚したら
早い段階で切迫予防手術をするか、ひたすら安静に過ごすか で
長期戦必至なので折をみてしばらく待つつもりです。
それまでに2人め産後のための貯蓄とスキルアップを図ろうかと思っての事でした。
ちなみに職場に無認可の保育所あり、子の病気は直接職場に連絡がくるので
休みやすく、いまの職員さんたちなら周囲のフォローも望めますが、
数年毎に転勤していかれるので長くなると理解者も減っていきそうです。
なんかデモデモダッテで申し訳ないですが、
来週別の用事で職場に行くので、現況を聞いてみたうえで
入園まで待てるか考慮して決めたいと思います。
ご意見助かりました。ありがとうございます。
>>867
占めちゃったみたいだけど、
＞ちなみに職場に無認可の保育所あり、子の病気は直接職場に連絡がくるので
＞休みやすく、いまの職員さんたちなら周囲のフォローも望めますが、
＞数年毎に転勤していかれるので長くなると理解者も減っていきそうです。
こういう条件なら、すぐに復帰して少しでもスキルを積んでおくほうがいいかも。
病気するしないは、子どもにもよるし・・・。
しかも二人目はしばらく作らないってことは、入園と同時に働き出したけど、すぐに妊娠ってことも
あるんでしょ？
やっぱり知り合いが多い今のうちに復職したほうがいいと思うなぁ。
占めちゃったみたいだけど、
＞ちなみに職場に無認可の保育所あり、子の病気は直接職場に連絡がくるので
＞休みやすく、いまの職員さんたちなら周囲のフォローも望めますが、
＞数年毎に転勤していかれるので長くなると理解者も減っていきそうです。
こういう条件なら、すぐに復帰して少しでもスキルを積んでおくほうがいいかも。
病気するしないは、子どもにもよるし・・・。
しかも二人目はしばらく作らないってことは、入園と同時に働き出したけど、すぐに妊娠ってことも
あるんでしょ？
やっぱり知り合いが多い今のうちに復職したほうがいいと思うなぁ。
今朝も「休もうかな・・・」と思いながら支度して、子供を幼稚園に放り込んで仕事に行ったけど
「やっぱり休めば良かった」と落ち込みながら帰ってきた。
>858
仕事や職場には慣れてきたけど、あってないと思う。
すぐ辞める人が多いし、楽しくない。
でも休みや時間の融通のきく、土日休みの職場なんだ。
gdgdごめんよ。
明日も頑張る。
「やっぱり休めば良かった」と落ち込みながら帰ってきた。
>858
仕事や職場には慣れてきたけど、あってないと思う。
すぐ辞める人が多いし、楽しくない。
でも休みや時間の融通のきく、土日休みの職場なんだ。
gdgdごめんよ。
明日も頑張る。
>>867
863を書いたけど、自分は確定一人っ子でいざというとき協力してくれる人がいたのでそうしたけど、
人それぞれ事情が違うんだからデモデモとは思わないよ。
というかあなたのスレを読んでいると、すぐに仕事をしたいみたいだし、
だったらそちらを前提に、子どもさんの預け先確保等いろいろ動いてみてはどうかと思う。
チャンスを棒にふって後々後悔することにならないように。
ちなみに私の友達は入園前にファミサポを頼んで面倒を見てもらってたそう。
もちろん収入＜ファミサポだよ。でも長く勤めることを考えると今の赤字は考えないって。
それくらい好きな、失いたくない仕事ならギリギリまでじたばたしてみるのもいいかも。
〆たのにごめん。
863を書いたけど、自分は確定一人っ子でいざというとき協力してくれる人がいたのでそうしたけど、
人それぞれ事情が違うんだからデモデモとは思わないよ。
というかあなたのスレを読んでいると、すぐに仕事をしたいみたいだし、
だったらそちらを前提に、子どもさんの預け先確保等いろいろ動いてみてはどうかと思う。
チャンスを棒にふって後々後悔することにならないように。
ちなみに私の友達は入園前にファミサポを頼んで面倒を見てもらってたそう。
もちろん収入＜ファミサポだよ。でも長く勤めることを考えると今の赤字は考えないって。
それくらい好きな、失いたくない仕事ならギリギリまでじたばたしてみるのもいいかも。
〆たのにごめん。
今まで職場に産後復帰した人がいれば前例があるから周りのフォローが期待出来るかもだけど
そうじゃない、あなたが復帰第一号ならちょっと考えた方がいいかも。
最初は戻ってきてと言ってても子供が熱で下痢でとしょっちゅう周囲にフォローされてたら
これまで築いた信頼は一気に崩れる。
やってみていいと思うけどあんまり迷惑かかるようだったらすぐに身を引くことも
ちょっと頭に入れておかないとね。
そうじゃない、あなたが復帰第一号ならちょっと考えた方がいいかも。
最初は戻ってきてと言ってても子供が熱で下痢でとしょっちゅう周囲にフォローされてたら
これまで築いた信頼は一気に崩れる。
やってみていいと思うけどあんまり迷惑かかるようだったらすぐに身を引くことも
ちょっと頭に入れておかないとね。
今朝、雪道の渋滞で2分遅刻したorz
事故渋滞だったみたいで、遅刻はしたけど
無事に職場に辿り着けたからよかった。
皆さんも雪道には気をつけて～。
事故渋滞だったみたいで、遅刻はしたけど
無事に職場に辿り着けたからよかった。
皆さんも雪道には気をつけて～。
去年の年の瀬になんとか仕事をみつけ、働きだした。
昨日保育園の就労証明を無事もらえほっとした反面、
昨日は自分の仕事のできなさをひしひしと感じることばかりで、
なんとも不安な気持ちに。
だめだったからといって首になるわけにも簡単に転職するわけにもいかないんだなあと、
就労証明書を見て思ったわけ。
ブランクの間にこんなにダメになってるなんて思わなかった。
昨日保育園の就労証明を無事もらえほっとした反面、
昨日は自分の仕事のできなさをひしひしと感じることばかりで、
なんとも不安な気持ちに。
だめだったからといって首になるわけにも簡単に転職するわけにもいかないんだなあと、
就労証明書を見て思ったわけ。
ブランクの間にこんなにダメになってるなんて思わなかった。
>>873
それ、私もつくづく感じることだわ。
毒でバリバリ（）やってた頃が懐かしい。
でもあの頃があったから、年の功で補ってる部分もあると思うの。
自分だけのために働いてた頃とはまた違う働き方もあるんだって、
分かってたつもりだけど、色々大変だよね。
後に引けない、イヤなら辞めちゃえ！というのが簡単に出来ない。
いややろうと思えば出来るんだけどさ、
やはり守らなきゃいけない人がいるからね。
それ、私もつくづく感じることだわ。
毒でバリバリ（）やってた頃が懐かしい。
でもあの頃があったから、年の功で補ってる部分もあると思うの。
自分だけのために働いてた頃とはまた違う働き方もあるんだって、
分かってたつもりだけど、色々大変だよね。
後に引けない、イヤなら辞めちゃえ！というのが簡単に出来ない。
いややろうと思えば出来るんだけどさ、
やはり守らなきゃいけない人がいるからね。
忙しいとか言いながら、昼休みにのんびり喋ってるから
時間内に仕事が終われないんじゃない？と注意された。
正社員じゃないのにそこまでできんよ。
言ってることが毎回違うし、それを指摘すると「私の下で働きたくないの！」と
キレた。面倒だ。
時間内に仕事が終われないんじゃない？と注意された。
正社員じゃないのにそこまでできんよ。
言ってることが毎回違うし、それを指摘すると「私の下で働きたくないの！」と
キレた。面倒だ。
昼休みに雑談してたら、サボってる扱いされたって話じゃないの？
パートが休憩時間返上とかサビ残とかして当然って思われるのは
イヤだよねー。
と思いつつ、私は残業イヤだから昼休みは弁当食べながら伝票チェック
とかやってるわ。
パートなのに社畜な私乙ｗｗｗ
パートが休憩時間返上とかサビ残とかして当然って思われるのは
イヤだよねー。
と思いつつ、私は残業イヤだから昼休みは弁当食べながら伝票チェック
とかやってるわ。
パートなのに社畜な私乙ｗｗｗ
インフルになったかもしれん。
次の出勤日は水曜日、職場に連絡入れるべきか？早ければ出勤迄には熱は下がるだろうけどウイルスは一週間位残るとか聞くし、自分は治っても子供にうつるかもしれないしな・・・
明日病院行ってインフル陽性だったら出勤出来ないかもしれないと連絡だけはしておくかorz
次の出勤日は水曜日、職場に連絡入れるべきか？早ければ出勤迄には熱は下がるだろうけどウイルスは一週間位残るとか聞くし、自分は治っても子供にうつるかもしれないしな・・・
明日病院行ってインフル陽性だったら出勤出来ないかもしれないと連絡だけはしておくかorz
ごめん、連絡するって書いてあったね
ちゃんと読んでなかったorz
ちゃんと読んでなかったorz
>>879
学校の出席停止の基準が、
熱下がって2日→発症5日経過かつ解熱2日後、
に変わってるよ。
薬の効果で熱は早く下がるようになったけど、
まだウイルスの排出量が多いから、って。
無理して出勤後、社内でインフルエンザ蔓延とか、色んな意味でキツイ。
休むのは気を使うだろうけど、体の為にもしっかり休養をオススメしとく。
学校の出席停止の基準が、
熱下がって2日→発症5日経過かつ解熱2日後、
に変わってるよ。
薬の効果で熱は早く下がるようになったけど、
まだウイルスの排出量が多いから、って。
無理して出勤後、社内でインフルエンザ蔓延とか、色んな意味でキツイ。
休むのは気を使うだろうけど、体の為にもしっかり休養をオススメしとく。
急に正社員雇うから辞めてくれって言われちゃったよ。
まぁ、いいけどね。
10時16時の契約なのに絶対仕事が増えて16時に帰れた事ないし、事務なのに雑用全部やらされるし、何をやってても店長の都合で急にアレやれコレやれだし。
その上営業して売りこみしろって無理です無理無理。
だから正社員さんに事務でも営業して売り込みしてもらってください。
製造部門長には社長無理言いすぎだから気にしないで早く次見つけておいでって言われたし。
明日つうかもう今日だけど面接行って来る！
まぁ、いいけどね。
10時16時の契約なのに絶対仕事が増えて16時に帰れた事ないし、事務なのに雑用全部やらされるし、何をやってても店長の都合で急にアレやれコレやれだし。
その上営業して売りこみしろって無理です無理無理。
だから正社員さんに事務でも営業して売り込みしてもらってください。
製造部門長には社長無理言いすぎだから気にしないで早く次見つけておいでって言われたし。
明日つうかもう今日だけど面接行って来る！
884 ：名無しの心子知らず：2013/01/21(月) 11:49:39.89 ID:khiLH2Xn
小４の娘がインフルエンザになっちゃった。
今日で３日目、昨日から熱が下がり、だいぶ元気になって今はWii中。
今日はたまたまパートが休みだったからよかったけど、明日と明後日は仕事。
だいぶ元気だけど、まだリレンザ使ってるから二日ともそばについてた方が良いかな・・・
それとも明日は休んで明後日は出勤しようかな・・・とか迷いに迷い中。
みなさんならどうします？
今日で３日目、昨日から熱が下がり、だいぶ元気になって今はWii中。
今日はたまたまパートが休みだったからよかったけど、明日と明後日は仕事。
だいぶ元気だけど、まだリレンザ使ってるから二日ともそばについてた方が良いかな・・・
それとも明日は休んで明後日は出勤しようかな・・・とか迷いに迷い中。
みなさんならどうします？
>>884
職場で、自分や家族がインフルのときは何日休みとか規定ない？
職場で、自分や家族がインフルのときは何日休みとか規定ない？
887 ：名無しの心子知らず：2013/01/21(月) 12:56:18.43 ID:khiLH2Xn
884です。
そういえば社内規定もらってないです。
パートだから必要ないと思われてるのか、それとも忘れられてるのか・・・
でも大手に勤めてる旦那の会社もそういった規定はないと思います。
新型が流行った年だけはあったみたいですけど。
そういえば社内規定もらってないです。
パートだから必要ないと思われてるのか、それとも忘れられてるのか・・・
でも大手に勤めてる旦那の会社もそういった規定はないと思います。
新型が流行った年だけはあったみたいですけど。
>>884
自分が感染してたら休まなきゃならなくなるし
休みが自由に取れる職場なら休むけれどそうじゃないなら
自分の病時に備えて今は休まないかな。
異常行動などの副作用はリレンザじゃなくタミフルだし
元々持病も持ってない健康な子供だったら自分だったら留守番させるかも。
自分が感染してたら休まなきゃならなくなるし
休みが自由に取れる職場なら休むけれどそうじゃないなら
自分の病時に備えて今は休まないかな。
異常行動などの副作用はリレンザじゃなくタミフルだし
元々持病も持ってない健康な子供だったら自分だったら留守番させるかも。
解熱後2日経っていたら留守番かも
でもリレンザでもまったく異常行動を起こさないとは言い切れない
タミフルで過去にせん妄とかの既往が有るなら絶対薬終了まで休む
でもリレンザでもまったく異常行動を起こさないとは言い切れない
タミフルで過去にせん妄とかの既往が有るなら絶対薬終了まで休む
>>884
我が家も来年からインフルエンザの時どうしようか迷うなぁ。
今三年生。病児保育が3年生までなんで、病気の時は病児保育を利用してる。
保育園の時は一回もインフルならなかった（予防接種なし）のに、小学校に入ってから
毎年かかってる。
休めない環境ではないけど、インフルだと長いので言いにくい。
おまけに曜日によっては、他の人にお願いしないといけないし・・・。
4年生になると一人で留守番しても大丈夫なのかなぁ？
今は、半日なら一人で留守番させてて、時々様子をきくために電話をかけてる。
我が家も来年からインフルエンザの時どうしようか迷うなぁ。
今三年生。病児保育が3年生までなんで、病気の時は病児保育を利用してる。
保育園の時は一回もインフルならなかった（予防接種なし）のに、小学校に入ってから
毎年かかってる。
休めない環境ではないけど、インフルだと長いので言いにくい。
おまけに曜日によっては、他の人にお願いしないといけないし・・・。
4年生になると一人で留守番しても大丈夫なのかなぁ？
今は、半日なら一人で留守番させてて、時々様子をきくために電話をかけてる。
タミフル飲んでなくても異常行動はあり得るから、
熱のある間は大人の視界に入る場所にいさせたほうがいいんだよね。
異常行動が一番多いのが、10代の男性だとかかりつけの先生は言ってた。
熱のある間は大人の視界に入る場所にいさせたほうがいいんだよね。
異常行動が一番多いのが、10代の男性だとかかりつけの先生は言ってた。
892 ：名無しの心子知らず：2013/01/21(月) 18:40:37.79 ID:khiLH2Xn
884です。
休みにくい職場ではないですが、やっぱり気は遣いますね・・・
以前タミフルを使ったときには異常行動などはなかったですけど
また熱が上がらないとも限らないし、会社に行っても心配で仕方ないと
思うので明日は休みをもらうことにしました。
幸い、旦那が明後日休めそうなので明後日は出勤できそうです。
子供が熱があれば休む覚悟もできますが、なまじ元気だと悩みますね。
休みにくい職場ではないですが、やっぱり気は遣いますね・・・
以前タミフルを使ったときには異常行動などはなかったですけど
また熱が上がらないとも限らないし、会社に行っても心配で仕方ないと
思うので明日は休みをもらうことにしました。
幸い、旦那が明後日休めそうなので明後日は出勤できそうです。
子供が熱があれば休む覚悟もできますが、なまじ元気だと悩みますね。
>>891
でも中高生の息子がインフルだからって休む人は叩かれるのよね。
でも中高生の息子がインフルだからって休む人は叩かれるのよね。
>>893
一番危ない年齢なのにね。
家で留守番させている間に窓から飛んで…とかあったような。
一時期騒がれた時はみんな心配してくれたけど
すでに忘れ去られているね。
知人の中学生の男の子も暴れたって言ってたわ。
家族が居る時だったから押さえてどうにかしたけど、留守番させてたらと思うとゾっとしたわ。
一番危ない年齢なのにね。
家で留守番させている間に窓から飛んで…とかあったような。
一時期騒がれた時はみんな心配してくれたけど
すでに忘れ去られているね。
知人の中学生の男の子も暴れたって言ってたわ。
家族が居る時だったから押さえてどうにかしたけど、留守番させてたらと思うとゾっとしたわ。
>>894
うちの幼稚園児ですら、タミフル飲んで暴れてびっくりしたよ…。
家から飛び出そうとするし（タックルして阻止）
意味不明なこと泣き喚いて叫んで修羅場だった。
中高生になって身体もでっかくなったら、私だけじゃ止められんと思ったよ。
うちも病児保育つきの職場だけど、
この状況なので休ませてもらった。
うちの幼稚園児ですら、タミフル飲んで暴れてびっくりしたよ…。
家から飛び出そうとするし（タックルして阻止）
意味不明なこと泣き喚いて叫んで修羅場だった。
中高生になって身体もでっかくなったら、私だけじゃ止められんと思ったよ。
うちも病児保育つきの職場だけど、
この状況なので休ませてもらった。
病児保育つきの職場 って病院職員？？
認可までのつなぎ？認証よりは良い？
資格持ちなので、最初から保育のあるところに仕事場を選ぶべきか迷う。
認可までのつなぎ？認証よりは良い？
資格持ちなので、最初から保育のあるところに仕事場を選ぶべきか迷う。
横からすまんが、異常行動はインフルエンザの症状の１つだそうな。
だからタミフルじゃないから安心！ってのは無いと思う。
だからタミフルじゃないから安心！ってのは無いと思う。
薬が原因か高熱が原因かわからない異常行動なのに
タミフルが出回り始めたのと同じタイミングで亡くなった人が出たもんだから
マスコミが少し歪んだ報道をしてタミフル＝異常行動って図式を世の中に植え付けちゃったんだよ
家族がインフルエンザと診断されたら数日は休ませてもらいたいのが本音だよね
タミフルが出回り始めたのと同じタイミングで亡くなった人が出たもんだから
マスコミが少し歪んだ報道をしてタミフル＝異常行動って図式を世の中に植え付けちゃったんだよ
家族がインフルエンザと診断されたら数日は休ませてもらいたいのが本音だよね
>>896
勤め先は病院です。
0歳児から預けて
狙ってる幼稚園に通うまでの間とか、
近所の保育園に入れるまでの間とか
そういう短期的な預け方してる人が多い。
というのも、病院から少し離れてる普通の民家みたいな感じで、
病児はちょっとした離れみたいなところで隔離、
園庭はなくて、近所の公園にお散歩程度という感じ。
当然運動会みたいなのとかもないし、
華々しい行事ごともない。あくまでも託児所。
まあ、この辺はその職場の保育所によるとおもうよ。
うちは、土日勤務や警報で臨時休園なんてときに預けてる。
勤め先は病院です。
0歳児から預けて
狙ってる幼稚園に通うまでの間とか、
近所の保育園に入れるまでの間とか
そういう短期的な預け方してる人が多い。
というのも、病院から少し離れてる普通の民家みたいな感じで、
病児はちょっとした離れみたいなところで隔離、
園庭はなくて、近所の公園にお散歩程度という感じ。
当然運動会みたいなのとかもないし、
華々しい行事ごともない。あくまでも託児所。
まあ、この辺はその職場の保育所によるとおもうよ。
うちは、土日勤務や警報で臨時休園なんてときに預けてる。
基本シフト申告制なんだけど毎月出勤が決められてる日もある
来月から３ヶ月連続でPTAだの入学式だのその決められた出勤日に何かしらが入ってしまっている…
困ったなぁ…胃が痛い
来月から３ヶ月連続でPTAだの入学式だのその決められた出勤日に何かしらが入ってしまっている…
困ったなぁ…胃が痛い
昨日から初仕事。これからがんばるぞーっと意気込んでいたのに、まさかの下の子発熱。
２日目からいきなり休むなんて・・・。
インフルエンザではなく、熱も下がってきたけど、今度は学級閉鎖が来そうでこわい・・・。
わたしも胃がいたいです・・・
２日目からいきなり休むなんて・・・。
インフルエンザではなく、熱も下がってきたけど、今度は学級閉鎖が来そうでこわい・・・。
わたしも胃がいたいです・・・
>>899
レスありがとう
０，１歳がやはりメインなんですね。
うちは認証に入ってたんですが、１歳ちょうどに入ってからの一年間、
病気のときは病児シッターを利用してたんですが、高額なので金銭的に
大変でした。
部屋も狭くて汚くて人様を入れてお願いするのが心苦しく、かなりの
ストレスでした。
もうすぐ年少なので今すぐではないですが、次の子が生まれたら
病児保育つきの職場を検討したいです。
レスありがとう
０，１歳がやはりメインなんですね。
うちは認証に入ってたんですが、１歳ちょうどに入ってからの一年間、
病気のときは病児シッターを利用してたんですが、高額なので金銭的に
大変でした。
部屋も狭くて汚くて人様を入れてお願いするのが心苦しく、かなりの
ストレスでした。
もうすぐ年少なので今すぐではないですが、次の子が生まれたら
病児保育つきの職場を検討したいです。
子どもがインフルエンザになった人って出勤しても大丈夫なのかな？
同居の祖父母が看ててくれるみたいだけど、感染源にはならないのかな？
同居の祖父母が看ててくれるみたいだけど、感染源にはならないのかな？
家族がｲﾝﾌﾙでももちろん出勤、自分がｲﾝﾌﾙ疑いでも出勤してくる上司orz
販売業だからやめてほしい。
販売業だからやめてほしい。
ｲﾝﾌﾙだと、１度なった型はしばらくかからなかった希ガス。
なもので、それほど厳しくないかも。
けど、ﾉﾛだと飲食店関係は結構休まされるみたいだね。
ｲﾝﾌﾙといえば、今日休みだから買出しに行ったらどうどうとインフルの子ども（小学生）を
連れてきている人がいてびっくりしたよ。
熱が下がっても感染する可能性が高いからって休む日が増えた意味わかってんのかね？
マスクすらさせてなくって本当にびっくりしたよ。
なもので、それほど厳しくないかも。
けど、ﾉﾛだと飲食店関係は結構休まされるみたいだね。
ｲﾝﾌﾙといえば、今日休みだから買出しに行ったらどうどうとインフルの子ども（小学生）を
連れてきている人がいてびっくりしたよ。
熱が下がっても感染する可能性が高いからって休む日が増えた意味わかってんのかね？
マスクすらさせてなくって本当にびっくりしたよ。
907 ：名無しの心子知らず：2013/01/24(木) 09:49:23.16 ID:K4hylKKO
パートを始めて約２か月経ちました。
職場の雰囲気は良くも悪くもないのですが、なんとなく馴染めずストレスを感じます。
もともと趣味らしい趣味もなく気分転換が下手なので、これを機会に何かストレス解消法を
身につけたいと思っています。
そこでみなさんのストレス解消法を参考にさせていただきたいので教えてください。
あまりお金がかからないもの、運動なら腰痛持ちでも大丈夫なものでお願いします。
職場の雰囲気は良くも悪くもないのですが、なんとなく馴染めずストレスを感じます。
もともと趣味らしい趣味もなく気分転換が下手なので、これを機会に何かストレス解消法を
身につけたいと思っています。
そこでみなさんのストレス解消法を参考にさせていただきたいので教えてください。
あまりお金がかからないもの、運動なら腰痛持ちでも大丈夫なものでお願いします。
>>907
舞台やライブ見に行ったりが一番のストレス解消だけど、お金も時間もかかるからあまり行けない。
身近で安価なのだと友達とランチや飲みかな。
私は幼稚園関係の人間関係がストレスなので、自分の友達や趣味友や職場の仲間と
集まってしゃべるのがストレス解消。
907さんは職場がストレスなら、仕事に関係ない友人と話すと気が紛れないかな？
あとは掃除と整頓が好きなので、床拭いてればそれだけで楽しいw
舞台やライブ見に行ったりが一番のストレス解消だけど、お金も時間もかかるからあまり行けない。
身近で安価なのだと友達とランチや飲みかな。
私は幼稚園関係の人間関係がストレスなので、自分の友達や趣味友や職場の仲間と
集まってしゃべるのがストレス解消。
907さんは職場がストレスなら、仕事に関係ない友人と話すと気が紛れないかな？
あとは掃除と整頓が好きなので、床拭いてればそれだけで楽しいw
ママ友には言い難い愚痴などは週末にみっちりダンナに聞いてもらうｗ
>>207
・帰宅中の車の中や、車でなければ風呂場で叫ぶ
・好きなママ友とランチ（仕事の愚痴は話さない。どこで巡り巡って同僚の耳に入るかわからないから）
・録画したドラマを見たり、２ちゃんで愚痴る
・スーパーでゆっくり新製品のおやつなどを見たり、１個150円までならｗ買う。
・寝る前にいろいろ思い出すので、図書館で借りた本を寝る直前まで読んで余計なことを考えない。
・908さんと同じで私は掃除は嫌いだけど、使い捨て雑巾で拭き掃除をしてピカピカになった床をみるとすっきりするよ。
腰が悪ければ、蛇口や家電なんかを磨いたり。自分は不用品を捨てると結構すっきりする。
・帰宅中の車の中や、車でなければ風呂場で叫ぶ
・好きなママ友とランチ（仕事の愚痴は話さない。どこで巡り巡って同僚の耳に入るかわからないから）
・録画したドラマを見たり、２ちゃんで愚痴る
・スーパーでゆっくり新製品のおやつなどを見たり、１個150円までならｗ買う。
・寝る前にいろいろ思い出すので、図書館で借りた本を寝る直前まで読んで余計なことを考えない。
・908さんと同じで私は掃除は嫌いだけど、使い捨て雑巾で拭き掃除をしてピカピカになった床をみるとすっきりするよ。
腰が悪ければ、蛇口や家電なんかを磨いたり。自分は不用品を捨てると結構すっきりする。
一人といえば、私はヒトカラが好きだ。
人前で憚られる曲(下品だとかマイナーだとか好みが偏ってるとか)を唄うのが楽しいｗ
平日昼間なら安いと思うから、一度挑戦してみて。
人前で憚られる曲(下品だとかマイナーだとか好みが偏ってるとか)を唄うのが楽しいｗ
平日昼間なら安いと思うから、一度挑戦してみて。
>907
ネットで
・ジグソーパズル
・ナンプレ
・ただただなんとなくたどっていく、ｗｉｋｉの旅
自分も一人ごちそうやったりするｗ
掃除も達成感がほしいから、メラミンスポンジ持って、あちこち磨いて回ってみたり。
本棚の本を、大きい順とか50音順とかで並べてみるとかｗ
たまに子供のプラレールを（自分比で）複雑に組んで、達成感を味わったりもする。
あんまり参考にならなくてすまん。
ネットで
・ジグソーパズル
・ナンプレ
・ただただなんとなくたどっていく、ｗｉｋｉの旅
自分も一人ごちそうやったりするｗ
掃除も達成感がほしいから、メラミンスポンジ持って、あちこち磨いて回ってみたり。
本棚の本を、大きい順とか50音順とかで並べてみるとかｗ
たまに子供のプラレールを（自分比で）複雑に組んで、達成感を味わったりもする。
あんまり参考にならなくてすまん。
>>913
ひとカラで思いだしたが、パート先の女子大生達がみんな
「ひとカラしますよ～」と言っていた。
口々に「周りの目を気にせずアニソン歌いまくるんだよね」
「店員さんがドリンク持って来たりしたら、あたかも『今ともだちは
トイレに行ってる』ように振る舞うんですよ～」
などと言ってて「おまいら…」と可愛くなったw
仕事先で自分の子供くらいの若い子としゃべると楽しいw
ひとカラで思いだしたが、パート先の女子大生達がみんな
「ひとカラしますよ～」と言っていた。
口々に「周りの目を気にせずアニソン歌いまくるんだよね」
「店員さんがドリンク持って来たりしたら、あたかも『今ともだちは
トイレに行ってる』ように振る舞うんですよ～」
などと言ってて「おまいら…」と可愛くなったw
仕事先で自分の子供くらいの若い子としゃべると楽しいw
今の若い子は一人でよくカラオケ行くんだってね、
昔じゃ考えられなかったな、なんか恥ずかしくて。
全然当たり前のことになってるんだってね。
ストレス発散や、みんなで行く前の練習に行ったりするんだって
楽しそうだなー。
昔じゃ考えられなかったな、なんか恥ずかしくて。
全然当たり前のことになってるんだってね。
ストレス発散や、みんなで行く前の練習に行ったりするんだって
楽しそうだなー。
>>907
スーパー銭湯の類でまったり＆マッサージをご褒美にしてるわー
ちなみに
職場に何となく馴染めない･･･とのことですが何て呼ばれてますか？
○○さん、ってのがもちろん一般的なんだけどこれが○○ちゃんとか何かあだ名になると随分雰囲気が変わる
呼びかけやすい＝話しかけやすいのでちょっとしたアドバイスだったりお願い事がしやすくなるから自然と馴染む。
もし心意気があれば早いうちに(最初の自己紹介が実はベスト)自分から呼称を提案してみると良いですよー
スーパー銭湯の類でまったり＆マッサージをご褒美にしてるわー
ちなみに
職場に何となく馴染めない･･･とのことですが何て呼ばれてますか？
○○さん、ってのがもちろん一般的なんだけどこれが○○ちゃんとか何かあだ名になると随分雰囲気が変わる
呼びかけやすい＝話しかけやすいのでちょっとしたアドバイスだったりお願い事がしやすくなるから自然と馴染む。
もし心意気があれば早いうちに(最初の自己紹介が実はベスト)自分から呼称を提案してみると良いですよー
自ら呼称の提案をするのも墓穴掘りそうだが。
昨日から体がしんどい。
休みたいけど、午前中は少人数で特殊な作業の現場が多いから、とりあえず出勤してみるよ('A`)
皆様も体に気をつけて。
休みたいけど、午前中は少人数で特殊な作業の現場が多いから、とりあえず出勤してみるよ('A`)
皆様も体に気をつけて。
あだ名で呼び合うなんて許されない職場の方が多いよ
>>918
私は出産前はいわゆる上司という役だったので
馴染めなくて浮いている子をあだ名呼びしたりしていたな。
ちょっとした時にあだ名呼びすると場が和んだりしたから。
もちろんちゃんとした場や場面では"さん”だったけど。
別の職場でも代々上司があだ名つける習慣のある所で勝手にあだなつけられてた。
でもそれって上司の気遣いであって
部下や新入社員が「私の事は○○ちゃんって呼んで下さい☆」とか言って来たら非常識すぎて引く。
私は出産前はいわゆる上司という役だったので
馴染めなくて浮いている子をあだ名呼びしたりしていたな。
ちょっとした時にあだ名呼びすると場が和んだりしたから。
もちろんちゃんとした場や場面では"さん”だったけど。
別の職場でも代々上司があだ名つける習慣のある所で勝手にあだなつけられてた。
でもそれって上司の気遣いであって
部下や新入社員が「私の事は○○ちゃんって呼んで下さい☆」とか言って来たら非常識すぎて引く。
あだ名で思い出したけど、昔「アントレア」とか言う本名とまったく関係ないあだ名を上司に付けられてムカついたな。
その上司は部下全員に変なあだ名つけててさ。
入って１ヶ月で店潰れたけど。
その上司は部下全員に変なあだ名つけててさ。
入って１ヶ月で店潰れたけど。
>>923
横だけど、眼鏡＆そばかす＆パーマ？
横だけど、眼鏡＆そばかす＆パーマ？
一つも当てはまりませんw
なんか実はこの店は地球防衛軍の秘密基地って設定で～とか言ってました。
なんのこっちゃ。
なんか実はこの店は地球防衛軍の秘密基地って設定で～とか言ってました。
なんのこっちゃ。
今日一番の衝撃
精神病だろうね
体調崩して一週間ぶりの仕事(飲食店調理場)。
久々で忘れる事や見落とし多かったり、体力が落ちてるせいか昼のどピーク時には体のあちこち痛くなるわでまともに動けてなかったんだと思う。で、上司にｷﾚられた｡
でも、今日のシフトはいつもより人が一人少ないし、そのシフトは上司が自分で作ったもので、忙しいのは私だけのせいじゃないし、
恐らく今職場でインフル流行ってんのは上司が治りきってないのに出勤して撒き散らしたもので、自分で予防出来なかったのは私に落ち度があるんだろうけど、なんだかとても理不尽だ。ちくしょう。
子供迎えに行かなきゃなのに悔しくて涙が止まらない。
久々で忘れる事や見落とし多かったり、体力が落ちてるせいか昼のどピーク時には体のあちこち痛くなるわでまともに動けてなかったんだと思う。で、上司にｷﾚられた｡
でも、今日のシフトはいつもより人が一人少ないし、そのシフトは上司が自分で作ったもので、忙しいのは私だけのせいじゃないし、
恐らく今職場でインフル流行ってんのは上司が治りきってないのに出勤して撒き散らしたもので、自分で予防出来なかったのは私に落ち度があるんだろうけど、なんだかとても理不尽だ。ちくしょう。
子供迎えに行かなきゃなのに悔しくて涙が止まらない。
お疲れ様。病み上がりに大変だったね。
たまたま今日が本調子じゃなかっただけで、気にする事ないよ。
オススメは出来ないけど、私は理不尽な上司やムカつく人は最終的には幸せな人生を歩めない可愛そうな人って思う事にしてるw
たまたま今日が本調子じゃなかっただけで、気にする事ないよ。
オススメは出来ないけど、私は理不尽な上司やムカつく人は最終的には幸せな人生を歩めない可愛そうな人って思う事にしてるw
まだ来月のシフトが出ない～
希望は21日までに出したんだから、早く出してくれ
予定が立たないよ…
希望は21日までに出したんだから、早く出してくれ
予定が立たないよ…
仕事始めたばかりなのに、子どもの学級閉鎖２回目・・・。
留守番させるわけにも行かず、休んでいる。
せっかく採用されて、がんばろうと思ってるのに、なんなのこの展開。
胃が痛い・・・。
留守番させるわけにも行かず、休んでいる。
せっかく採用されて、がんばろうと思ってるのに、なんなのこの展開。
胃が痛い・・・。
想定内だよ…
何年生なんだろう
うちは小4から留守番させてる。
うちは小4から留守番させてる。
4月から小３になる。
今は1年ごとの契約社員なんだけど、次に契約切れたら
ハローワークで正社員応募がんばろうか悩んでる。
あと数年は無理なのか、今ががんばりどきなのか。
でも仕事（介護）は人間関係きつくて、入れても続くのか悩んでる。
今は1年ごとの契約社員なんだけど、次に契約切れたら
ハローワークで正社員応募がんばろうか悩んでる。
あと数年は無理なのか、今ががんばりどきなのか。
でも仕事（介護）は人間関係きつくて、入れても続くのか悩んでる。
ごめんスレチくさいね。でも時給制なので許してください・・・
しかも「悩んでる」こんなにリピートしてたのを書いてから気づいた。
そんなに悩んでたのか・・・今の仕事も日々しんどいのに。
しかも「悩んでる」こんなにリピートしてたのを書いてから気づいた。
そんなに悩んでたのか・・・今の仕事も日々しんどいのに。
子供が幼稚園行ってる間だけと言う条件で採用されたのに今更｢もっと働けない？｣とか言われてる、どうしよう…上司の聞き方にもｲﾗってしたわ。
まわりは小学生の子持ちだから夕方5時まで、早く帰るのは申し訳ないと思いながら帰るけど、なら初めから不採用にしてくれよ、働きにくくなってきた。
まわりは小学生の子持ちだから夕方5時まで、早く帰るのは申し訳ないと思いながら帰るけど、なら初めから不採用にしてくれよ、働きにくくなってきた。
>>934
同じく介護職。
ケアマネ取れば？意外と簡単にとれたよ。
もうすぐ出産のため退職するけども、次に働くときはケアマネやるつもり。
でもどんなに頑張っても月収30いかないって、この業界終わってるよね…
同じく介護職。
ケアマネ取れば？意外と簡単にとれたよ。
もうすぐ出産のため退職するけども、次に働くときはケアマネやるつもり。
でもどんなに頑張っても月収30いかないって、この業界終わってるよね…
>>938
看護師はハードル高くない？
学校通ったり何年もかかるよね。
独身だったらチャレンジするのに…と昔思ったけど。
私もケアマネやるなんて書いちゃったけど違う業界に行きたい気持ちもあって、その資格とるための勉強してる。
介護は近所でパートくらいならちょうどいいけどそれ以上を求めると有り得ないくらい待遇悪いよねw
ほんと終わってる。
看護師はハードル高くない？
学校通ったり何年もかかるよね。
独身だったらチャレンジするのに…と昔思ったけど。
私もケアマネやるなんて書いちゃったけど違う業界に行きたい気持ちもあって、その資格とるための勉強してる。
介護は近所でパートくらいならちょうどいいけどそれ以上を求めると有り得ないくらい待遇悪いよねw
ほんと終わってる。
>>939
准なら2年だし、授業料も安いから本気ならなんとかなるんじゃないかな…。
准なら2年だし、授業料も安いから本気ならなんとかなるんじゃないかな…。
もしやる気があって、ご家族の協力が得られるなら
看護師オススメする。
入学しやすくても、私立行ったら授業料安くはないよ、
でも奨学金制度が充実してるから、お礼奉公でその病院などに
規定年数勤めたら免除される制度もある。
ただ准看護師で終わらず、出来たらそのまま上を目指すといい。
職場の幅が広がるし、同じ仕事でも給料が違う。
覚悟決めて２～３年頑張れるなら。
最近は色んな年代の人が来てるから、遅すぎるということはない。
私の同級生に５０代のおばちゃんがいたｗ
看護師オススメする。
入学しやすくても、私立行ったら授業料安くはないよ、
でも奨学金制度が充実してるから、お礼奉公でその病院などに
規定年数勤めたら免除される制度もある。
ただ准看護師で終わらず、出来たらそのまま上を目指すといい。
職場の幅が広がるし、同じ仕事でも給料が違う。
覚悟決めて２～３年頑張れるなら。
最近は色んな年代の人が来てるから、遅すぎるということはない。
私の同級生に５０代のおばちゃんがいたｗ
准の学校行ったら２年間は無給になるのかな？
働きながらでも取れるんだっけ？？
ただ、介護系の職場の中でも看護師は介護も医療系の処置も両方やらされ
結構ハードだと聞いたことがあるけどどうなんだろうね。。
准でもあんまり年が行ってると療養系以外の医療機関に就職するのは厳しいかも。
働きながらでも取れるんだっけ？？
ただ、介護系の職場の中でも看護師は介護も医療系の処置も両方やらされ
結構ハードだと聞いたことがあるけどどうなんだろうね。。
准でもあんまり年が行ってると療養系以外の医療機関に就職するのは厳しいかも。
毎年新卒の看護師さんが誕生して、年がいってからもなりたがる人は多くて、
でも常に人手不足。物凄～く大変なんだろうなと思う。
出産で入院していた病院で、素晴らしく優秀で優しくて大好きだった助産師さんが
婦長さんからガミガミ嫌味言われてるのを聞いてしまった。。
なんの落ち度もなさそうなのに、酷かった。私には絶対無理な世界。
でも常に人手不足。物凄～く大変なんだろうなと思う。
出産で入院していた病院で、素晴らしく優秀で優しくて大好きだった助産師さんが
婦長さんからガミガミ嫌味言われてるのを聞いてしまった。。
なんの落ち度もなさそうなのに、酷かった。私には絶対無理な世界。
>>943
医者にもだけど患者にも当たられたりするものね。
待ち時間が長い総合病院で大暴れした老害がいて
「待ち時間が長い！どれだけ待たせるんだ！」とか
どこを検査しても何とも無いから大学病院に紹介状出されたら
「何でここじゃダメなんだ！」と大暴れ。
最終的に近くにいただけの患者さんにまで暴力降るって警察沙汰になっていた。
対応していた看護婦さんは可哀想過ぎた。
私は看護婦さんになんて絶対になれないｗ
医者にもだけど患者にも当たられたりするものね。
待ち時間が長い総合病院で大暴れした老害がいて
「待ち時間が長い！どれだけ待たせるんだ！」とか
どこを検査しても何とも無いから大学病院に紹介状出されたら
「何でここじゃダメなんだ！」と大暴れ。
最終的に近くにいただけの患者さんにまで暴力降るって警察沙汰になっていた。
対応していた看護婦さんは可哀想過ぎた。
私は看護婦さんになんて絶対になれないｗ
准看護師の学校だと、多くが定時制だと思う。
そして大体が奨学生で、
病院など医療機関に勤務しながら学校に来てる。
無給ということはないけど、無資格の学生だからそんなに高給じゃない。
その辺は医療機関によるので一概に言えないかな。
自分が行ってたところは、時給計算してくれてたので、
寮で一人暮らしが維持できるくらいの給料はあった。固定給の子もいた。
ただその医療機関にもよるけど、学生なのに夜勤ある子もいて、
夜勤明けに学校～とかは大変そうだったよ。
看護師の仕事はやっぱりハードだよ。
医療と介護はリンクするから仕方ない。
経験が全てだから、
最初から介護施設行くよりは、少しでも病院勤務経験があったほうが良い。
これも職場によるだろうけど、介護施設だと介護士さんが中心だから、
介護士さんがいない病院より、力仕事はちょっとマシなような気がする。
５０代のおばちゃん看護学生さん、自分が勤めてる病院にそのまま就職したし、
そもそもそんなにガツガツできないのも分かってるからそれでいいらしいｗ
そして大体が奨学生で、
病院など医療機関に勤務しながら学校に来てる。
無給ということはないけど、無資格の学生だからそんなに高給じゃない。
その辺は医療機関によるので一概に言えないかな。
自分が行ってたところは、時給計算してくれてたので、
寮で一人暮らしが維持できるくらいの給料はあった。固定給の子もいた。
ただその医療機関にもよるけど、学生なのに夜勤ある子もいて、
夜勤明けに学校～とかは大変そうだったよ。
看護師の仕事はやっぱりハードだよ。
医療と介護はリンクするから仕方ない。
経験が全てだから、
最初から介護施設行くよりは、少しでも病院勤務経験があったほうが良い。
これも職場によるだろうけど、介護施設だと介護士さんが中心だから、
介護士さんがいない病院より、力仕事はちょっとマシなような気がする。
５０代のおばちゃん看護学生さん、自分が勤めてる病院にそのまま就職したし、
そもそもそんなにガツガツできないのも分かってるからそれでいいらしいｗ
以前個人クリニックで事務していたとき、そこで働いていた３０代後半の事務の女性が、
自分も看護をしたいと一念発起、准看学校へ通って免許取って、またそのクリニックで今度は
看護師として採用されて働いていた。
子持ちシングルマザーさんだったので、通うのは相当大変だったそう。
ただ事務のときにくらべて収入が大幅うｐして今は幸せって言ってた。
自分も看護をしたいと一念発起、准看学校へ通って免許取って、またそのクリニックで今度は
看護師として採用されて働いていた。
子持ちシングルマザーさんだったので、通うのは相当大変だったそう。
ただ事務のときにくらべて収入が大幅うｐして今は幸せって言ってた。
1/15に社長にもう頼む仕事は無いから、次が見つかったらすぐ辞めてくれって言わたんだけど。
２週間で再就職見つけてやった！昨日辞めてきた！
新人採用して来てたのに、その新人は内臓疾患で心療内科にかからなきゃいけないっていう理由で辞めちゃうとか笑えるｗｗｗ
採用候補２番手が昨日から来てたけど、この先殿くらい持つのかねぇって上司が心配してたわ、役に立たんって意味で。
友達も保育園の園長も事情話したら社長人でなし扱いされたしｗ
月曜から新しい会社行ってくる！
２週間で再就職見つけてやった！昨日辞めてきた！
新人採用して来てたのに、その新人は内臓疾患で心療内科にかからなきゃいけないっていう理由で辞めちゃうとか笑えるｗｗｗ
採用候補２番手が昨日から来てたけど、この先殿くらい持つのかねぇって上司が心配してたわ、役に立たんって意味で。
友達も保育園の園長も事情話したら社長人でなし扱いされたしｗ
月曜から新しい会社行ってくる！
なんで新たに採用してるのにやめさせられちゃったの？
>>937
まさに自分もケアマネ持ってる。
実際に研修終わって非常勤で働いたけど、16時までの勤務で16時になんか帰れなかった。
利用者とか事業所の都合で電話対応とか普通。だからいつも保育園の迎えギリギリ。
神経的な疲労がはんぱない業務だったし。
今は福祉に全く関係ない仕事をしてるけど、当時に比べると滅茶苦茶ラクだよ。
まさに自分もケアマネ持ってる。
実際に研修終わって非常勤で働いたけど、16時までの勤務で16時になんか帰れなかった。
利用者とか事業所の都合で電話対応とか普通。だからいつも保育園の迎えギリギリ。
神経的な疲労がはんぱない業務だったし。
今は福祉に全く関係ない仕事をしてるけど、当時に比べると滅茶苦茶ラクだよ。
>>949
自分も取ったけどペーパー資格だよ＞ケアマネ
少しでも実務経験があるのなら、また気が向いた時に使えるから裏山。
勤め先にもよるんだろうけど、何十件も計画立てたりとか
それに伴う書類の多さに驚いた。
自分も福祉系ではない所に勤務中なので
折角取得した資格だが使う予定はないです。
自分も取ったけどペーパー資格だよ＞ケアマネ
少しでも実務経験があるのなら、また気が向いた時に使えるから裏山。
勤め先にもよるんだろうけど、何十件も計画立てたりとか
それに伴う書類の多さに驚いた。
自分も福祉系ではない所に勤務中なので
折角取得した資格だが使う予定はないです。
ベテランの後に入ったらたいがいの新人は無能扱いからスタートするんじゃないの。
ましてまだ１日目なんでしょ。
でもそのうち普通に働いてるよ、きっと。
947は新しい職場で頑張れ。
ましてまだ１日目なんでしょ。
でもそのうち普通に働いてるよ、きっと。
947は新しい職場で頑張れ。
ここは相談もokですか？
ダメそうなら誘導してもらえると助かります。
子供(1歳、もうすぐ2歳)を保育園に預けてパートを始めました。
当初は良かったのですが、2ヶ月目から希望シフトに入れず、時間も減らされて保育料とトントンになってしまいました。
現在まだ3ヶ月目という短い期間ですが相変わらずシフトに入れず、このまま続ける意味を見出せずにいます。
根性なしの様で立つ瀬が無い思いで辞めようかどうかを迷っています。
この先に希望を持ち続けるべきか、別の職場を探すべきかアドバイスを頂けると有難いです。
ちなみに現パートは某中華飲食店キッチンスタッフです。
ダメそうなら誘導してもらえると助かります。
子供(1歳、もうすぐ2歳)を保育園に預けてパートを始めました。
当初は良かったのですが、2ヶ月目から希望シフトに入れず、時間も減らされて保育料とトントンになってしまいました。
現在まだ3ヶ月目という短い期間ですが相変わらずシフトに入れず、このまま続ける意味を見出せずにいます。
根性なしの様で立つ瀬が無い思いで辞めようかどうかを迷っています。
この先に希望を持ち続けるべきか、別の職場を探すべきかアドバイスを頂けると有難いです。
ちなみに現パートは某中華飲食店キッチンスタッフです。
そりゃ希望シフトのパート探すでしょ
次を探してから、そこは辞めるかな。
保育所だと、無職が長いと退園しないといけないから難しいよね。
保育所だと、無職が長いと退園しないといけないから難しいよね。
>>954
上司に相談してもダメなら、次を探したほうがいいと思う。
上司に相談してもダメなら、次を探したほうがいいと思う。
>>954
職場に相談してダメなら、早く次探した方がいいよ。
職場に相談してダメなら、早く次探した方がいいよ。
960 ：名無しの心子知らず：2013/02/04(月) 19:26:25.07 ID:62Sn1mLc
>>954
＠外食チェーンパート
減らされるという意味では、私も似たような状況。
違うのは、子供は今春社会人になるので、保育料だの学費だのの心配はもう無いこと。
人件費が使えないとなると、平等に削ってくしかないからね。
一人○割りずつ削るのが平等なのか？一人○時間ずつ削るのが平等なのか？まぁ、○時間ずつ削るほうが不満は出にくいだろうから、店側としてはそうするしかないんだろうね。
＠外食チェーンパート
減らされるという意味では、私も似たような状況。
違うのは、子供は今春社会人になるので、保育料だの学費だのの心配はもう無いこと。
人件費が使えないとなると、平等に削ってくしかないからね。
一人○割りずつ削るのが平等なのか？一人○時間ずつ削るのが平等なのか？まぁ、○時間ずつ削るほうが不満は出にくいだろうから、店側としてはそうするしかないんだろうね。
レスありがとうございました。
上司に相談、と思ったのですが現状としては昼間パートはどんどんシフト削られてると先輩に言われてるので
次の仕事を探して見つかり次第辞めてしまおうと思います。
条件のいい仕事だったし、保育園も近くて良いなと思ってましたがこんな結果で残念…。
多少負担は増しても次はしっかりした収入になるだろうと割り切ることにします。
重ねてお礼します。相談に乗ってくれてありがとう。
上司に相談、と思ったのですが現状としては昼間パートはどんどんシフト削られてると先輩に言われてるので
次の仕事を探して見つかり次第辞めてしまおうと思います。
条件のいい仕事だったし、保育園も近くて良いなと思ってましたがこんな結果で残念…。
多少負担は増しても次はしっかりした収入になるだろうと割り切ることにします。
重ねてお礼します。相談に乗ってくれてありがとう。
今日がパートの初出勤だった！
それなのに、2ヶ月ほど全く風邪をひかなかった二歳息子が今朝から発熱…。
義父に預かってもらえたからよかったけど、朝からバタバタして大変だった。
ずっと調子よかったから嫌な予感はしてて、無理させないように気をつけてたのになぜこのタイミングで体調悪くなるんだろう。
それなのに、2ヶ月ほど全く風邪をひかなかった二歳息子が今朝から発熱…。
義父に預かってもらえたからよかったけど、朝からバタバタして大変だった。
ずっと調子よかったから嫌な予感はしてて、無理させないように気をつけてたのになぜこのタイミングで体調悪くなるんだろう。
レスが付いてるｗ
新人さん、業界未経験どころか事務すら未経験のドシロウトなのに、社長がいきなり業界専用端末でろくに説明もせずに仕事やれって言って、新人さんは病気の口実作ってやめちゃったんですよ。
で、２番手さんが勤務開始で私が退職したっていうことです。
いきなり辞めろって言われて困ったけど、新しい職場は社内規範とかしっかりしてるし皆さん穏やかで過ごしやすかったですよ。
むしろ辞めてよかったかも。休憩殆どなしで早食いして仕事してたし。
本来の仕事以上に雑用多くて、それに加えて営業しろってﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉと。
つうか、事務募集して営業もやれって詐欺だろｊｋ…
新人さん、業界未経験どころか事務すら未経験のドシロウトなのに、社長がいきなり業界専用端末でろくに説明もせずに仕事やれって言って、新人さんは病気の口実作ってやめちゃったんですよ。
で、２番手さんが勤務開始で私が退職したっていうことです。
いきなり辞めろって言われて困ったけど、新しい職場は社内規範とかしっかりしてるし皆さん穏やかで過ごしやすかったですよ。
むしろ辞めてよかったかも。休憩殆どなしで早食いして仕事してたし。
本来の仕事以上に雑用多くて、それに加えて営業しろってﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉと。
つうか、事務募集して営業もやれって詐欺だろｊｋ…
学校→仕事のフルコースな日に明日雪…orz
最近事務で採用された。
人事担当者は前任者が営業職への異動を希望したためと言っていたが、
どうも自ら強く希望してというわけではないようだった。
引き継ぎする中で、ちょっと恨みごとめいたことも言われた。
そして私はまさに963さんとこの新人と同じ状況（業界未経験ド素人。現在使えない人状態）。
まわりは親切だし事務は経験あるからなんとか頑張ってるけれど、
頑張った先に営業に異動とかあるのかなー。
人事担当者は前任者が営業職への異動を希望したためと言っていたが、
どうも自ら強く希望してというわけではないようだった。
引き継ぎする中で、ちょっと恨みごとめいたことも言われた。
そして私はまさに963さんとこの新人と同じ状況（業界未経験ド素人。現在使えない人状態）。
まわりは親切だし事務は経験あるからなんとか頑張ってるけれど、
頑張った先に営業に異動とかあるのかなー。
同じく２才息子、インフルエンザに…（泣）
本人は機嫌も良く熱も下がってきた。
でも５日間は保育園行けない。
ピンチはチャンスって事で家の大掃除でもするか。
本人は機嫌も良く熱も下がってきた。
でも５日間は保育園行けない。
ピンチはチャンスって事で家の大掃除でもするか。
明日雪積もっちゃったら休んでいいよって電話きたー！
幼稚園まで送っていけるか心配だったからホッとした。有難い。
幼稚園まで送っていけるか心配だったからホッとした。有難い。
しばらく前に転職（扶養内パート→社保加入フルタイムパート）したんだけど
ひょんなところで、前職の会社に納入している会社の担当者に会った。
そしたら、前職の職場（営業所）が閉鎖になり、その建物にはもう別の会社が入ってるんだと。
仕事内容には不満はなかったけど、子どもが大きくなって働ける時間が増えても
社保加入の時間で働かせてくれる様子はなかったので転職したという事情もあり、
複雑な心境だわ。
一緒に仕事してた人もいい人たちだったし、どうしてるか気になる。
ひょんなところで、前職の会社に納入している会社の担当者に会った。
そしたら、前職の職場（営業所）が閉鎖になり、その建物にはもう別の会社が入ってるんだと。
仕事内容には不満はなかったけど、子どもが大きくなって働ける時間が増えても
社保加入の時間で働かせてくれる様子はなかったので転職したという事情もあり、
複雑な心境だわ。
一緒に仕事してた人もいい人たちだったし、どうしてるか気になる。
立ててみます
立てられませんでしたorzごめんなさい。
通りすがりだけどいってきます。
通りすがりの>>976、ありがとう！
正社員なんてどうせ採用されないだろ。宝くじ感覚で
採用されたらラッキーって応募した所にパート採用もらえた。
いずれ正社員になってもらいたいからパートで数年がんばれ！って
人手不足だから甘いこと言ってるだけかもしれないが
すっごく行きたいんだけど朝が早すぎて保育所が間に合わない。
4月入所なんでまだ間に合うから学区外の朝が早い私立幼稚園にするべきかな
あまり朝が早すぎると私も子供もつらいんだよなぁ
採用されたらラッキーって応募した所にパート採用もらえた。
いずれ正社員になってもらいたいからパートで数年がんばれ！って
人手不足だから甘いこと言ってるだけかもしれないが
すっごく行きたいんだけど朝が早すぎて保育所が間に合わない。
4月入所なんでまだ間に合うから学区外の朝が早い私立幼稚園にするべきかな
あまり朝が早すぎると私も子供もつらいんだよなぁ
>>976 乙です！
六年生の母。卒業がらみの行事が多すぎｏｒｚ
中学説明会、参観日、謝恩会etc
来月は卒業式もあるし、有給余っているけど言い出しにくいんだよなあ。
謝恩会も昼からだと思ってたら平日の午前中だったので
すみませんが・・・と有給申請したら嫌味言われた。
新年度からフルタイムになるんだけど「そんなんで大丈夫なの～？」とも。
大丈夫じゃないのは人手不足で回らないのに新システム導入する会社の方だと思うんだが。
六年生の母。卒業がらみの行事が多すぎｏｒｚ
中学説明会、参観日、謝恩会etc
来月は卒業式もあるし、有給余っているけど言い出しにくいんだよなあ。
謝恩会も昼からだと思ってたら平日の午前中だったので
すみませんが・・・と有給申請したら嫌味言われた。
新年度からフルタイムになるんだけど「そんなんで大丈夫なの～？」とも。
大丈夫じゃないのは人手不足で回らないのに新システム導入する会社の方だと思うんだが。
会社なんてそんなもん。
100%がんばれば次は120%を要求される。
中学校は参観会は少なくなっても三者面談が学期ごとくらいにあると思うよ。
面談の時間の調整は学校によっていろいろだけど、基本早い者勝ちという場合が多いし
働いている母も多いので、そのあたり情報収集しておくのをおすすめしておく。
100%がんばれば次は120%を要求される。
中学校は参観会は少なくなっても三者面談が学期ごとくらいにあると思うよ。
面談の時間の調整は学校によっていろいろだけど、基本早い者勝ちという場合が多いし
働いている母も多いので、そのあたり情報収集しておくのをおすすめしておく。
>>981
学校行事、特に６年生の卒業・進学に関わるものなんて一時的なものなのに嫌味いう方がおかしいわー。
気にしないで頑張って。
いま基本入力がメインのところに配属されて、勤務時間の殆どを入力に費やしてる。
オフィスが暖かくて乾燥気味なせいか普段より目が乾くのと、慣れなくて首肩こりがちょっときつい位で非常に楽ｗ
いままで入力してるとあれもこれもって雑用言いつけられて、入力やめて雑用こなさないと文句言われてたから。
分業ってすばらしいわ～。転職バンザイｗ
学校行事、特に６年生の卒業・進学に関わるものなんて一時的なものなのに嫌味いう方がおかしいわー。
気にしないで頑張って。
いま基本入力がメインのところに配属されて、勤務時間の殆どを入力に費やしてる。
オフィスが暖かくて乾燥気味なせいか普段より目が乾くのと、慣れなくて首肩こりがちょっときつい位で非常に楽ｗ
いままで入力してるとあれもこれもって雑用言いつけられて、入力やめて雑用こなさないと文句言われてたから。
分業ってすばらしいわ～。転職バンザイｗ
私は上の子が６年生の時、役員掛け持ちだったこともあって
学校行事プラスαで休みをもらわないといけなくて
そしたら当時勤めてた飲食店の社員さんから
休み取りすぎって言われて週５のシフトが週２まで一気に減らされ
あー、辞めろってことなんだなと悟ってその通りにしました
プラスαも３月４月に一日ずつだったんだけど。
その後パート仲間が次々辞めたようなので、結果的には良かったのかもしれない
学校行事プラスαで休みをもらわないといけなくて
そしたら当時勤めてた飲食店の社員さんから
休み取りすぎって言われて週５のシフトが週２まで一気に減らされ
あー、辞めろってことなんだなと悟ってその通りにしました
プラスαも３月４月に一日ずつだったんだけど。
その後パート仲間が次々辞めたようなので、結果的には良かったのかもしれない
小6でも忙しいんだね。
うちも今卒園＆入学で行事が多すぎて月2回くらいは休むよう。
グチグチ文句言われるけど
今、まったく仕事が無い時期。
仕事に行っても一日ボーっとしてオシマイ。
行く意味ない状態なんだから休んでも問題ないだろ！と思ってしまう。
有給でも無いし仕事無いのに休んで文句言われる意味が分からない。
そりゃ凄い忙しい時期というなら話は別だけどさ。
うちも今卒園＆入学で行事が多すぎて月2回くらいは休むよう。
グチグチ文句言われるけど
今、まったく仕事が無い時期。
仕事に行っても一日ボーっとしてオシマイ。
行く意味ない状態なんだから休んでも問題ないだろ！と思ってしまう。
有給でも無いし仕事無いのに休んで文句言われる意味が分からない。
そりゃ凄い忙しい時期というなら話は別だけどさ。
休んだって私の給料が減るだけなのになんで文句言われるのかわからない。
休んだ分は自分にしか挽回出来ない職なんだけどね。
前もって休むからと準備するのも自分なのに半休すらグチグチ。
きっと私のことが嫌いなんだな、と勝手に拗ねて、すいませんって謝ってるけど。
やめる前に言ってやりたい。好きで休んでるんじゃないわアホー！！！ってw
休んだ分は自分にしか挽回出来ない職なんだけどね。
前もって休むからと準備するのも自分なのに半休すらグチグチ。
きっと私のことが嫌いなんだな、と勝手に拗ねて、すいませんって謝ってるけど。
やめる前に言ってやりたい。好きで休んでるんじゃないわアホー！！！ってw