求職活動中のママ6

事務を12年やって出産のため退職１年後に新たに職探しという段階なんですが
今までの会社はエクセルワードは使うものの簡単なセル関数ぐらいしか使っていなかったので
職探しするにあたってまずいと思い独学でエクセルMOSスペシャリストの資格をとったのが１年前。
１年間は子育てに専念している間に忘れてしまったという・・
事務職でエクセルは使ってはいたけどスペシャリスト程のことはしてなかったなら
実務なしと同じですよね
事務職で探すのは厳しいかな
まだ探し始めたばかりなんですが無謀かしら

動いてみないとわからないよ。実家や義実家のフォロー有りとかその辺の条件もあるだろうしね。

そうですね　まずは行動してから考えます
とりあえず正月休みの間にエクセル復習して思い出したいけど
３歳０歳がママなしで寝てくれることがほぼゼロに等しいので勉強できず
ちょっと焦ります。

パソコン堪能でも子ありはかな不利だよね。程度による？

以前一人目が１歳の時に奇跡的に事務職パートに２つ受かったけど
どちらも子持ちでもいいや！と選ぶことあるなというくせのある会社だったよ
一つはめちゃくちゃぼろいビルの中で怪しげな健康食品を売っている会社の事務
社長がこれまたヤっぽい雰囲気
一つは最低時給の短時間でハローワークには有給ありと書いておきながら
入ってみると「パートで有給なんて！求人票の見間違いでは」という感じでした

２人目産後の職探し、どうなることやら

>>952
入ってから条件が違うと嫌なので、私は求人票を採用されても持ってたよ。
「退職金有」とあったのに実際はなかったから、その求人票を提示して問い詰めたら
「（男性だけの）間違いです」だってｗ
女性は正社員でも退職金無しとか・・・おかしくね？と思ったけど。
次の募集からは退職金の文字が消えてたな。

求人票と違うのはよくあるね。
会社側も色々わかってないとこもあるし。

前にある会社に来てくれくれと言われたけど、
条件と違うから断って、職安に文句言ったら
「求人票からその条件消したから来てくれ」と言ってきて
何も分かってなさすぎで呆れた。

>>953　私も求人票持っていて提示したらうちも「それは間違いです」だって
（社長の奥さんが教えてくれたにはハローワークに有給ありと書かないと掲載できない
から嘘同然で買いたんだって。）
文句があるならやめてもらって構わない的な感じだったので悔しかったけど
やっぱり保育園継続のため勤め続けたけど子持ちだと足元みられるんだろうね

ハローワークで事務希望で書類送付していた会社の様子を聞いたところ
現在168名書類を送っていますがまだ決まっていませんと。
もうだめだ
事務の競争倍率の高さに改めて愕然

>>956
都会住みなのかな？
168人ってすごいね…
うちは田舎なので、ハロワで事務職に応募してもせいぜい5人だよ。
それでも落ちまくってるけどorz
最近ピッキングもいいなと思い始めてきたので明日応募するよ。
4月からの保育園は決まったので、今度は仕事を早く決めたいな〜

月曜日発売の求人雑誌にいい求人があったから応募したいんだけど、
もう発売してから日にちが経ってるから今応募しても遅すぎるかな？
頭弱&要領が悪いから複数の求人に申し込めないorz

ピッキングってなにやる仕事なの？
求人でよく見かけるけど

>>958
要するに、倉庫とかでの出荷作業だよ
身近なｲﾒｰｼﾞで言うなら通販倉庫で注文商品探して梱包するみたいな感じね

パッキングじゃないの？
ピッキングって空き巣のことじゃなかったっけ？wwwwwww

いや・・・ピッキングでいいんだよ。

>>960

つ http://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%94%E3%83%83%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0

草はやしてまで恥ずかしいヤツ。
ちゃんと調べてから書きなよ。

>>962
見たけど､私なんか間違ってる？
ピッキング泥棒被害って一時期問題になったじゃない｡
｢鍵を使わずに錠を開ける行為｣って１番めに書いてあるよ｡
細かく言えば｢空き巣｣とは意味が違う！とでも言いたかったのかな･･･｡
鬼の首取ったようにコピペまでして恥ずかしいヤツ｡
ちゃんと読んでから書きなよ｡
つwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ピッキングには複数の意味があるけど、ここで話されてるのが
どっちかって事ぐらい分かるだろうに
恥ずかしい奴め＜<<963

流れﾜﾛﾀｗｗ

ピッキングに加えてサムターン廻しでもしとけｗ

ここに泥棒がいまーすｗ

今週初面接…。
学生時代に着てたリクルートスーツひっぱりだしたら、
ぱつぱつで入らねぇとは地味にショック。

入ると思えることで既に裏山。

パートだけど、保育時間との兼ね合いを考慮するとなかなかいい仕事がない

間口を広げて飲食店系(ホールやキッチン)の求人も見てみたんだけど、
今って3時間、週2日からとか、短時間勤務が多いんだね
10年ほど前、自分が学生の頃はそんな事なかったような
ドタキャンする人が昔より増えたのかなぁと勝手にゲスパーしてるけど、
(店側が、スタッフが休んだ時のリスクを減らすために)
実際なきにしもあらずなんだろうなぁと思った

あとは扶養範囲内でとか、育児・介護の合間とか、短時間で入りたがる人もいるんだよね。

扶養範囲内にしても、例えば時給950円(うちの方だとこの辺が相場)
で1日3時間、週3日としても月に換算すると大した額にならないよね…
って、まあ小遣い稼ぎ目当てならこれでも十分か

自分は会計事務所中心でさがしてるけど倍率高くてへこたれそう
子供がいることがこんなにネックになるとは思わなかった

>>970
そう思う。短時間勤務多いね　ひとりずつが稼げないような勤務状態。

景気悪いから雇用側も強気なのかな
文句あったらいつでも辞めてくれて結構よ、代わりはいくらでもいるよって感じなのか

就活フェアに行ってきた。
なかなか難しいね

１年毎の契約更新
※基本的に１年後に正社員登用

本当かな？

産前ずっと医療事務やってて、
産後就活始めたら
これまた倍率の高さにびっくりした。
週３日くらいのパート募集だったんだけど
応募殺到して２次面接まであると言われたよorz

恥ずかしながら田舎住みの為、
正社員でも２次試験なんて受けたことなかったから面食らった…。

子持ち＋３０代の壁はでかい。

>>970　私はまさに扶養内・短時間勤務希望なんだけど、今は9-5時の求人ばっかり＠23区内
2年前に職探しした時は事務パートで短時間で週３も週５もたくさんあったんだけどな
時期的なものなのか、地域柄なんだろうか

軽作業系なんかも9-5時ばっかりだ　飲食店のランチタイム募集なら短時間も多いけど
土日でなきゃいけないから私は無理なんだよな

短時間の募集が多いのは、企業側が雇用保険や厚生年金・健康保険の負担を
減らすためもあると思うよ
雇用保険は現在週20時間以上、31日以上雇用の見込みなら適応だし、
厚生・健保の適用も（いわゆる130万の壁）H28年から変更されるから
※週20時間以上年収106万但し適用外細目あり　
大企業が先に適用されて数年後に拡大　詳細は自分でググってね

９時から１８時で未経験可の事務の求人があった
受けてみようかな

今日面接行ってきた
今日の午前ハロワに行って夕方面接とか急すぎてばたばたした…

ハロワの職員さんによると、子供の呼び出しで早退したりしない人が欲しいそうなので
子供の熱の呼び出しには義母が対応出来ます、風邪も病児保育利用できます(ただし木曜と、インフルエンザ初期などは利用できません)と履歴書に書いた

が…夫が、
今から数年、子供が保育園行ってる間は義母がお迎え行ってくれるけど、
子供が小学校に行く頃にはどうなるかわからないけどね、歳もとるしその頃元気とは限らないしなー
と言う…。そりゃまあ、そうなんだけど…
でもそれを行ってたら仕事探せない、行けない
先のことはわからないし、もし義母の身に何かあったらその時また考える、ではだめなのかな
先方に迷惑なことをしてしまってるのかな私は…と受かってもないうちから不安に。

そんな先のことまで考慮してたら今条件が合う仕事がなくなるし。
今回の案件はこれを逃したらもう出会えないほど条件がいいから逃したくないんだけど
すごく悪いことをしてるような気がしてきた

次スレです

求職活動中のママ7
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1358789985/

気がしてきた、じゃなくてやっぱり悪いことしてるかも
ど、どうしよう…orz
皆さんは、面接で子供のこと聞かれたらなんて答えてますか？

お義母さんに頼る→同居ですか？
その求人は正社員ですか？

数年先、明日のことさえ誰にも分かりません
今の状態を考慮して採用が決まるのなら数年後のことは思い悩まなくてもその都度対応できると思います。

>>983
同居ではありません。車で5分くらいの距離で別居してます。
実母の勤め先は我が家から車で40分、実家は我が家から車で15分
義母の勤め先は我が家から車で10分旦那実家から車で5分、
また旦那実家から保育園は徒歩5分以内です。車なら1分かからない

同居ではありませんが、距離が近いこと、また、
日頃から月数回旦那実家に遊びに行くほど仲も良いので
頼らせていただくことになりました。

求人は契約社員(向こうとしてはパートのつもりなのですが、週休二日ではないので法的には契約社員になるそうで)です。
現在社長含め社員が4人、
人数の少ない会社かつ製造なので
急な早退はきついんだろうと思います。
私も先のことは誰にもわからない、それこそ頼ろうと思ってた義母が明日にでも事故に遭って怪我をすることもあるのだから、
何もなければこれから数年は義母を頼れる状況での応募は問題ない、何かあったらその時考えようと思っていたのですが
夫から指摘され、不安になりました

レスありがとうございます、少し安心しました

大丈夫だよ
条件合わなきゃ向こうが採用しないだけだし
採用されたら休まないように頑張ればいいだけ。
頑張ってる人がどうしてもの都合で早退しても責めたりしないよ

マザーズハローワークが全然マザーズ向けじゃなかった。一般のハロワと変わりありませんよ？と冷たく言われ…じゃあ何のためのマザーズハローワーク？

>>986
わかる。
ただのキッズコーナーがあり担当が女性というだけ。
マザーズハローワークだけで公開している求人に期待してたが
都内の企業ばかりで、近所で仕事がしたい私には違うなという感じ。
時間もフルタイム中心で、本当いマザー向けなのか疑問だった。

子供を遊ばせる場所が若干あるだけの場所だよ。
だけど普通のハロワなんかには殺伐として子供連れて見に行けなかったんで
よかったよ。窓口もすいてたし。
紹介してる仕事は同じだからネーミングが悪いんだと思う。
キッズスペース付ハローワークでいいんじゃないかと思ったわ。

>>987
そうなんだよね。全然マザーズじゃない。キッズスペースあっても保育士はいないので膝の上に子供座らせて怪我ないよう責任を持ってお越しくださいとか言われたわ。検索とか無理だし。うちの子仰け反る喚くからハロワ行ったら冷たい視線浴びるっつーの
考え方甘かった私が悪いんだけど

近所で仕事したいよねー。ほんとに主婦歓迎の求人ない…履歴書書いてるけど不安でたまらない

>>988
確かにネーミングが悪い
期待しすぎたわ

>>979
応募した？未経験可は若い子がほいしって意味らしいよ。

若い人なんじゃないの？

>>991,>>992
性格悪いねぇー
悪気なく書いているならなおさら

>>993
なんで？

今、自宅で仕事してるんだけど、今までお世話になってた役員と部長が辞めてしまい、社員を増強したようなので仕事が減りそうだからマザーズハローワークに行ってみようかな〜とか思ってたのに、
マザーズハローワークって特に子持ち向けってわけじゃないんだねorz二年前(妊娠直前)に仕事を辞めてハロワに失業保険受給のための講習を受けに行ったときは、子育てママ向けの仕事がありますよ〜
と、紹介してたんだけどなｗ地域によって違うのかしら…？

マザーズハローワークの流れを読みショボーンとしながら何となく求人サイトを検索してみたら、自分の専門分野の比較的短時間のバイトの求人を発見した！応募してみようかなあ…。

>>993
年齢何歳なの？

面接後のお礼状、書きたいけど幼子がなかなか寝てくれないので書けないなー