1 :
名無しの心子知らず:
2 :
名無しの心子知らず:2011/12/14(水) 20:50:49.52 ID:mtNQHtLs
過去スレより、参考になったと声の多かったレスです↓
342 :名無しの心子知らず:2009/08/22(土) 08:25:56 ID:qD32pjzM
これだけじゃ愚痴なので、ハロワのセミナーは参考になった。
面接は入室して挨拶して座るまでで、第一印象の7割が決まる。
如何に仕事ができるかアピールより、素直で企業に順応してくれる人材か、
やる気があって前向きか、等を残りの会話で掴む。
履歴書や職務履歴書も添削してもらったら、過ぎたるは及ばざるが如し、
地域や企業の規模で内容は吟味して調整すべしとアドバイスを貰った。
343 :名無しの心子知らず:2009/08/22(土) 10:13:03 ID:fB55Dxr4
>面接は入室して挨拶して座るまでで、第一印象の7割が決まる。
あ、これ解るわー
自分も4月から散々求職してきて7月の末に決まったところなんだが、
超条件の良い会社(今の会社)の面接の時「こんな所絶対決まらないし、面接してくれるだけでも有難いから、まぁ勉強がてら」と、
半ばやけっぱちで超ニコニコ、超大声で「こんにちは!面接でお伺いしました○○です!!」と事務所に入ってったら
面接官が鳩が豆鉄砲食らったように驚いて「あ…こちらへどうぞ」と誘導してくれて、
もうその時点で決まったようなものだった…という後日談を最近聞いた。
三十数人の応募の中で一番くらいの大声だったそうな。
ホントは全然そんなキャラじゃなくて根暗なヲタなんだけどねw
勿論その後履歴書やら職務経歴書も見てのことだけど、やっぱりインパクトだけは無駄にあったらしくて
客先でも受けが良いだろうと決まったらしい
ブランクのある主婦はやっぱり引け目もあっておずおずしてしまいがちだが
それまでの社会経験とかがある程度あるなら
無駄になっても良いからアホほど明るく攻めてみるのも大事だと思う
3 :
名無しの心子知らず:2011/12/14(水) 20:51:53.97 ID:mtNQHtLs
>>343 私も明るく、超ハキハキ答えたら
30倍を潜り抜けて採用してもらった。
あと、履歴書用の写真、一度目はよくある犯罪者か!?という顔になってしまったので
もう一度、うーーっすら微笑みを浮かべた顔で撮ったら、我ながらなかなか良かった。
929 名前:名無しの心子知らず[sage] 投稿日:2009/10/16(金) 01:26:27 ID:T4IwVM13
>>928 最後にコーヒーどうぞ、のパターンは多いね。
私は頑張って殆どイッキ飲みするけど…。
せっかく淹れてくれたのに残したら悪いかなぁ、と思ってさ。
面接は今のところ2戦2勝。
4 :
名無しの心子知らず:2011/12/19(月) 10:52:06.11 ID:DGFACezu
1乙です。
1月から子を預けられる認証保育園がやっと見つかった!
やっと自分の仕事探しを本格的に開始できる。
去年マザーズハロワに行ったら「保育園決めてから来て」の一点張りで
資格の相談も、参考のための検索すらさせてもらえなかったってここで愚痴ったな。
保育時間と子ども第一優先で何社か応募して、書類選考待ちだけど、
そういう条件持ちだと、やっぱりマザーズハロワが強いのかな・・・。
保育園決まりましたつって、堂々と行ってみるかー。
5 :
名無しの心子知らず:2011/12/20(火) 10:41:18.54 ID:o9BMBJ3c
先週から始めたバイト。
雇用保険も年休もなく時給もかなり安いけど、「子持ちはお互い様だよ〜」となごやかでいい職場だった。
こんな恵まれた職場に出会えて奇跡!と喜んでいた。
が、突然本社指示によりシフトが大幅に減らされそうな話に。
新人が私をいれて3人は同時に入ったと思うけど、どう考えても余剰。
保育園の入園基準が危ういかもしれなくなってきた。
また求職の旅へ…。
…
6 :
名無しの心子知らず:2011/12/20(火) 10:54:42.02 ID:77f8KucA
前からうざいと思っていたママ友。「4社『も』受けてやっと採用もらったぁ☆」とか聞くとつねってやりたくなる。
7 :
名無しの心子知らず:2011/12/20(火) 16:39:26.14 ID:2QmRhY9Y
保育園退園が迫ってるから焦ってる。
正直、気乗りしない会社の面接に行く。
勤務時間はまあ理想的な4時間で週5日程度。
しかし、休みが会社カレンダーによる、ってやつ。
日曜祝日休みじゃないと苦労するのは目に見えてるのに。
旦那は日曜日しか休みじゃないから、私が日曜日仕事だとしたら家族みんなで過ごせる日は皆無。
祝日勤務の時の子供の預け先とかも考えなきゃ・・・
あ〜面接断ろうかなorz
日曜祝日休みたいって言ったら採用されないよなあ。
保育園の事考えたら何が何でも採用されなきゃいけないのに、不採用になりたい気分。
焦らないでもう少し探してみた方がいいのかな。
8 :
名無しの心子知らず:2011/12/20(火) 20:50:02.45 ID:czzzLg7W
叩かれ覚悟で書くけど、とりあえず採用されたらラッキー
仕事続けて保育園延命しつつ、ゆっくり本命を探すとかは?
9 :
名無しの心子知らず:2011/12/20(火) 21:01:23.60 ID:kjQPJ9fr
>7
退園期日は今月末ですか?
もし粘れるなら、年明けまで様子見もありかもしれません。
私も年内に決めたくて今週も求人情報誌から何社か電話してみたんですが、暮れで忙しいのか担当者からの折り返しの電話すらなくて諦めムードです。
自分でも「今決まっても年末年始のシフトでやきもきしそうだから年明けにしようかな」なんて弱気になってて、全然乗り気じゃないのがわかります。
モチベーションが上がらない面接は憂鬱ですよね…。
>>8のやり方、私には向いてないな。
そんなに器用なことできそうにない。
効率悪いってわかってるけど、両方の面接がかぶったらとか、万が一どっちも採用されたらとか思うと、応募すら一社ずつしかできないorz
11 :
名無しの心子知らず:2011/12/21(水) 13:07:27.75 ID:5/cSI/S9
採用キタ。
ちっちゃいスーパーのレジ打ち他雑務だけど、めっちゃ嬉しい。
店にバイト募集の貼り紙があって、ダメ元で「幼稚園児がいて休日出勤は難しいんですがやはりそういう人間は難しいですか?」と聞いてみた。
そしたら店長さんから後日連絡させてくれと言われ、面接→採用。
土日祝休みにしてもらえたから、出られる日は最大限頑張る。
>11
オメ!やっぱり先入観で「土日祝も出るんだろうな」って決めつけないで聞いてみなきゃ駄目だよね。
詳細がはっきりしてない場合はとりあえず聞いて、相手が納得しなきゃそれまでくらいの気持ちでいかなきゃだね。
>>11 おめでと!
聞いてみて良かったね
私も就業時間があと30分早ければ…と諦めてた求人を、ハローワークから求人先に掛け合ってくれて時間調整してもらえる事があったよ
正社員募集だったけど、聞いてみたらパートで採用もらえた時もあった。
諦める前にダメもとでも色々聞いてみるって大事だね
この流れでダメ元話を私も。
ある会社でやりたい仕事があったけど正社員の募集で、私は事情でパートしかできなくて問い合わせはしてみたけどやっぱりダメ。
数年後、そこの会社で別職種のパートの募集があり、そこそこの条件だったので職種にはこだわらず応募。
面接で話の流れで以前こんな問い合わせしたことあるって話をしたら、希望の職種でパートとしてとってもらえました。
何でもとりあえずやってみると良い結果につながるかも。
やっと仕事決まった!けど初日に小指の健切っちゃうし、翌日は手首の筋肉炎症ではれあがるし
やっていけんのかと凹み中です。
セメント20キロはやっぱり重いし、10キロの融雪剤何個つくったかなぁ?
やっと就労証明書ゲットしたし来年度保育所入所できたら転職考えよう。
それまでなんとかがんばってやっていきたいよ
>>15 力仕事の経験あるの?
なければちょっと無謀・・・
保育園に入れても、入所要件が母親の病気に切り替わりそうな悪寒。
力仕事で一度体壊すと、一生痛みと付き合うことになるよ。
医療費もかさむし。
17 :
名無しの心子知らず:2011/12/24(土) 12:09:10.43 ID:eje5qpWx
>>16 ずっと事務職だけしてて力仕事は初めてです。
たしかに自分でも無謀だなとは思うんだけど、事務の仕事ほんとないの。
今だと年度末までの期間限定のとか5カ月間だけの雇用とか、たまに勤務時間とか休日
でいいのがあっても応募者多数で不採用だし。
販売とかだと土日祝日出れないとだめだし・・・
1月中旬に保育所入所希望者の審査があって2月上旬には結果がでるからそれまで
なんとか無理せずがんばりたい。
既に無理しすぎてるw
保育園って絶対いれないといけないの?
確かにいれないと働けないけど、育児も出来ないくらい体調崩すこともあるわけで。
優先順位は普通の生活じゃない?
ネットする金銭的余裕があるなら(うちはない時期も経験あり)
そこまで無理しないほうが良いんじゃないかなあ、ってくらい無理してると思う。
横槍入れてごめんね。
5です。
入ってすぐ辞めた経験がないのですが、こういう辞め方も今後の求職活動に影響出るでしょうか?
履歴書の職歴に加えるには期間短すぎだけど、
一応仕事をしていたことは面接で言いますよね?
言わなくてもいいのでしょうか。
自分では自己都合でバックレるわけじゃないし…という感覚だけど、
印象の悪さは一緒かな。あああ。
といいつつまだ働いているけど…。
つーか店での採用担当者が先にいきなり退職しちゃって混迷中w
私、一日でバックレた経験あるけどわざわざ履歴書になんか書かないよ。
パートの面接だと、履歴書なんてチラ見する程度だし、職歴の話なんてほとんどされなかったな。
職歴なんか、はしょってもバレないよ
正社員になる手続きで年金手帳を渡す時などに初めてホントの職歴ってバレるんじゃないかなと予想。
パートごときでバレない絶対w
以前の職場で雇用保険入ってたりすると雇用期間をごまかすとバレる
可能性はある(パートでも加入してると)
私も全部は書かない
私も書かないし言わないw
空白期間は短期や日雇いしてました〜とでも言えばいいよ。
5です。
黙って入社して来年の年末調整の時にこの短いバイトのことがわかったらどうしようとか、
次の仕事がすぐ見つかるかどうかわからないのに先走って心配していましたw
確かに今回も履歴書の内容なんてあまり興味なさそうだったし、
ちょうど年末年始だけ働くかっこうになったから短期バイトとでもいえば済みますね。
レスありがとうございました。
26 :
名無しの心子知らず:2012/01/05(木) 06:21:28.04 ID:j6wB0QAr
.
このスレの住人がよい仕事に縁がある年になりますように!!
いい求人がないなぁ
最近、最低賃金を割り込んでるような求人が堂々と出てるんだけど、
何も問題が発生しないのかな。
そこまで買い手市場なんだろうか。
>>29 そんなとこ見ないけどな。
地域柄?
何にせよろくな会社じゃないことは確かだね
家族経営の小さな会社だとあるんじゃない?
一人だけパートさん雇ってるところ
実母が時給700円で働いてるわ
オウム逃亡犯ですら仕事してたというのに
仕事を探そうと思って色々とネットや広告をみています。
パートでも、職務経歴書とかいるんですか?
はじめての事で、色々戸惑ってます。
本格的に探すのは三月からなんだけど、履歴書を書く事からはじめようかなぁ。
>>32 あの人の職場、何気に待遇良さそうだったよね。
マンション借り上げてもらえたり、昼食代補助があったり。
求職活動始めて1カ月。派遣でようやく書類選考通ったのが先週の月曜日。
最初は先週が顔合わせで16日(つまり今日)から勤務開始っていう話だったのが
先週の木曜くらいに18日開始にさりげなく変わり、
今日担当営業から電話があって「今週中に顔合わせで、来週から勤務開始」になってた。
こっちはそんなに焦ってるわけではないから、別にいっか、と思ったんだけど、
派遣ってこんなにずるずる先に延びるもんなんだろうか。
派遣先がだらしないのか、派遣元がだらしないのかそういうんじゃなくて何か事情があるのか、
わかんないけど、先に延びるたびに少しずつこっちのやる気というか、最初の勢いみたいなものが
そがれて行くんだよなぁ。
単に「すでに先方に断られてるけど、言いにくい」とかそういうことなら
もう早く教えてほしい。次を探すから、と思う。
理由はわからないけど派遣ではよくあること
>>35 ありがとう!
さっきまで履歴書書いてたんだけど、かける資格が普通自動車免許のみでなけたよ…
企業側が複数の派遣会社に声かけてて、他社の候補者が出揃うのを待ってるって事もあるよ。
私が前に応募した企業は他社と競合で5人顔合わせすると言っていて、顔合わせした後も結果引き延ばされ、他者の候補者に決まったと言われて結局落ちた。
一番良かった人に断られた場合の補欠にされてたようだorz
本当は企業は派遣社員を面接したらいけない事になってるんだけど、実際は顔合わせという名目で選んでるんだよね。
派遣会社内での選考に通っても競合他社の候補者と比較されるから、派遣といえども選ばれるのはなかなか厳しい。
>>36です。
レスありがとう。
そうか、よくあることなのか・・・。
出産前(3年前くらい)は、エントリー→社内選考→顔合わせ→勤務開始の流れが
1週間くらいで決まってたような気がする。早い時はもう2〜3日とか。
競合はあるって言ってたから、出そろうのを待ってるってのはあり得るなぁ。
出そろうの待って、顔合わせして、その挙句に顔合わせ以前にわかるような理由
(ブランクがあるとか、子持ちだとか)で落とされるなら、とっとと落として欲しい・・・
でも、それを承知で顔合わせのはずだから、後は自分の力をアピるしかないな。
しかし、落ち着かない・・・。
>>40 私が派遣で働いてた10年前も複数社競合、ずれ込むのはザラだったよ。
ここ数年は知らないけど。
たまたまいい流れに乗ってたんじゃないかあ?
落ち着かないとは思うけど、まあなんとか気を楽にしてください…。
今時はすぐ次があるかわからないし、
気持ちの上で一つ一つ大事にしたほうがいいんじゃなかろうか。
パートがなかなか決まらない。
今まで接客業しかしてこなかったし、接客が好きなんだけど土日祝日が出られないとなるとなかなか決まらない。
稼ぎ時に入れない人なんて店側としたら雇いたくないってわかるけど凹む。
事務は未経験で自信の無さが面接で出てしまうし、電話した時点で決まってる場合も多い。
資格の勉強したほうがいいのかなとも思うけど、本当に必要なのか自問自答。
働きたいよ〜
働きながら仕事探しているけど、
新しいところが決まったのに辞めさせてもらえなかったら…と不安だ。
労働契約書では2週間前までにとあるけど、店長は1ケ月前には言ってほしいみたい。
なるべくなら円満に辞めたいんだけどな。
辞められるかどうかハッキリしないと、自信もって面接に臨めない。
無謀だけど先に辞めちゃおうかなって思ったり。
月末にスポーツクラブのフロントの面接ー。
面接までたどり着いたのも久しぶり。久しぶりすぎて面接が楽しみ。
オープニングスタッフだからぜひとも受かりたい。
明るくさわやかに面接に挑んでくる!!!!
A合否待ち。通勤5分。長期。
B即決。通勤40分。4ヶ月限定のお仕事。(←後出し)
みなさん面接の同時進行ってしてます?
Bには週明けからの勤務でお願いしたけど、本命はAなんだよー。
A採用決まったらBお断りしたい。
>>46 わたし同時進行してるよ!
子ども小さいし実家は県外で頼れないから採用はないと思って5社くらいw
採用もらっても一週間いないならお断りの連絡しても大丈夫じゃないかな?
第一希望受かるといいね!
ネットの求人サイトでスカウト制度があって、ダメ元でやってみたらインストラクターの正社員スカウトきたー!
でも子ども小さい事と家庭環境伝えたら落とされるんだろうな…
やっぱりどっちかの実家のサポートがある環境じゃないとどこもとってくれないのかな?
働きたいよー
>>47 ×一週間いない
○一週間以内
誤字ごめん
49 :
46:2012/01/24(火) 15:41:46.97 ID:mYcGVYFK
Aダメでした。
けど今日受けたCも長期雇用で即決いただけたので
Bお断りしました。
やはり親と同居だと面接の感触が全く違いますね^^;
1週間で決まりました。
前回の求職活動とえらい違い・・・。
明日からお仕事頑張ってきます!
>>49 おめでとう\(^o^)/
仕事頑張ってね!
やっぱり同居は有利なのか…どうしようもないかなぁ
51 :
名無しの心子知らず:2012/01/25(水) 10:12:52.37 ID:gxHpi8h9
同居のほうが有利だろうけれど、本当に欲しい人材なら関係ないよ。
自分は同居じゃないから、実家が遠いからって言い訳はよくない。
>>51 別に言い訳じゃないんだよ…その事を伝えたら面接すらしてもらえない
求人見たっていう一発目の電話で、家族構成聞かれる→あーお子様が…申し訳ございませんが今回は…→終了
言い訳じゃなくて事実なんだよそれだけでバイト含め10社は落とされてんだよ…平日のみのバイト募集に電話してもこんな感じ
もう子ども=言い訳って聞きあきた…
えっもしかしてこれってわたしのいる地域が特殊なの?
みんな門前払いじゃないの?
最初の電話で家族構成聞かれたことはないなあ。
>>53 そうなの?
今まで電話したところは正社員、パート、アルバイトで職種はバラバラなんだけどみんな年齢と家族構成聞かれてた
接客業は厳しいと思って選んでるけど、わたしの選び方が悪いんだろうか…
引き続き頑張って探してみるよ
友達のママさんが、昔、ある有名テーマパークで働いてたらしいんだが
接客業の面接に行って、今までに接客の経験は?と聞かれそれを言うと一発採用って言ってた。
しかも働いてた場所を言うと、逆にヒーローらしい。
やっぱ経験って後になってもついてくるんだな。
そのママさん、資格も結構あるから、転職には悩まずに済むらしいし、羨ましい…
>>52 私が書いたかと思った!
全く同じ状況です。
病児保育の話をしても、近くに頼れる親兄弟がいないか必ず聞かれます。
子供の年齢を言っただけで断られることもありました。
地域差もあるんですかね?
とにかく理解のあるとこ探すしかないですね。
お互い頑張りましょう。
>>55 資格のこと忘れてた!
逆に厳しいと思って避けてたわ…
接客業の経験も5年以上あるから、その方向でまた探してみるよ
ありがとう!
>>56 同じ人がいてよかったー
どこも厳しいよね…まぁ確かに会社からみたら子どもいる=急に休むだもんね
ここで採用されたって見ると励みになるわ
お互いに頑張ろう!
シフト制の仕事とか、絶対休めない職種は家族構成(というか、緊急時の預け先って意味で)
聞かれると思う。
私は休みおkな会社だけど、それでも面接のときに聞かれたよ。
言い訳ってw
子どもが小さいから・・・実家が遠いから・・・だから雇ってもらえないって、本当にそれだけなの?
同じ条件でも働く人いっぱいいるじゃない。
自分じゃ気がついていないだけで、選り好みしてるんだよ。
小さい子がいる、実家が遠いのがハンデと思うなら、自分も普通と同じ条件で選んでいてはダメに決まってる。
言い訳といわれても仕方がないよ。
>>59 選り好みじゃなくて、くじ運の問題だと思う。
ただ単にいい会社に当たったか当たってないかだけ。
私は前の会社は子供の病気で休みすぎて首になったけど、今の会社は
前の会社の時よりも休んでるけど「ずっと勤めてね」って言われてる。
どっちも同じ時給で同じ時間帯で同じ職種。
62 :
名無しの心子知らず:2012/01/26(木) 19:30:43.68 ID:odoU67+w
自分の友達は深夜のコンビニ行ってるよ。
実家もないし子供が病気がちなのでご主人が家にいる時間に仕事するしかないって。
選び方は確かにあるけどそれでも
選ぶ権利は子持ち預け先なしの求職者にもあるんだから
それを叩くのはよくわからないわ。
63 :
名無しの心子知らず:2012/01/26(木) 21:04:47.24 ID:LcncHAtO
そもそも誰に対して「言い訳」してるっていうんだろ。
仕事から離れているブランクの期間が長いと尚更決まらないよね。
今は短期の派遣を何件か紹介して貰ってブランクを埋めてる。
最近は1年単位の派遣もあるから、真面目に働いて次を紹介して貰うようにするのも良いかと
今は接客業も派遣であるから登録を何件かしておくと見つかりやすいよ
52です。なんか荒れてごめん
もう言い訳ってことでいいや。それより仕事探すわ
経験が大事って話を聞いて、長く働いてた職種のドラッグストアに電話してみたら、子どものことは最大限考慮するので是非面接を!って言ってもらえた。やっと第一歩だ!
12社に電話で門前払い、13社目で初めて面接にこぎつけたー!
インストラクターはとりあえず履歴書送る予定
どっちか内定もらえないかな…アドバイスくれた人ありがとう
>>66 あなたは荒らしてないからね。
がんばれ〜!
先週2才前の娘がインフルエンザを患い1週間べったりな生活を送った。
こんなに小さくて可愛い時期に預けてまで働く理由ってなんなんだろ…なんて考えちゃった。
まだまだ親子で密な時間をすごしたほうがいいのかな…って。
だめだー求人募集に電話してことごとく断られて、やっとの思いで取り付けた面接が2つ迫ってて、ちょっと弱気になってるだけだー。
メリハリつけて一緒にいられる時間を大切にしよう。
その前に面接受かりたい!
昨日久しぶりの面接行ってきた〜
某ファストファッション店のしかも集団面接
現在保育園申し込み中、認可外相談中と履歴書に書いたがあまり突っ込まれず
「ねー、今大変ですよね」で終了
ダメってことだろうか…
働ける可能性がある人より
確実に働ける人雇うだろうね
うちは待機児童いないからな…
もっと全国的に保育園増やしてほしいね!
明日認定日だ〜寒いよう
実績は充分あるからいいけど
…いや、実績より結果が欲しいんだけどさ
家から10分の場所で9時-15時のデータ入力事務見つけた。
毎日勤務なんだろうな。
今いってるとこは週3勤務だから子供がインフルや水疱瘡になった時も
休む回数自体が少なくて良かったんだけどちょっと家から遠い…。
下の子はこれから入園でわりと風邪引きやすく
一応近所に住む親が見れる時は見るよとは言ってくれてるけど。
皆さんだったらどうします?
>>72 今のところに比べていくら収入アップするのか、が判断基準になるから
それだけではなんとも。
移動時間が少ないのは有難いよね。
>>72 前に週三で働いてたけど、一日休むだけで週二回しか出られないから心象悪かった。
今は週五だけど、一日休んでも四日出られるからいいみたい。
人によって価値観は違うので、会社次第だとは思うけどね。
今の職場が理解あるならわざわざ移ることも無いと思うけど、
家から徒歩10分は結構いいんじゃないかな。
会社の先輩が会社の近所に住んでるけど、お昼休憩のときに
家に帰ってお昼食べるだけでなく掃除もしてくると言ってた。
前置きが少し長くなりますが、ご意見ください。
うちの母はもう20数年程、同じ会社でパートとして働いています。
ちなみに北関東にある、食品を扱う中小企業の製造です。
よく続いている(母も会社としても)なぁと感心してしまいます。
私は出産前はSEで、PCスキルもある方だと自負しているので、
IT関連の仕事にに就くのは可能だと思っていますが、
社員でもない限り20年もできる仕事ではない気がします。
仕事にありつけても、倒産やリストラなどで数年で職を失う
ような事がなるべく避けたい・・・
(例えば自分が40代位で会社が倒産したとして、
その年齢から再就職するのは難しいと思うので)
なんというか、収入は少なくても地味に長く働きたいのですが、
どんな業種・職種・会社であれば長く働く事ができるでしょうか?
このご時世、会社の将来性なんて期待はできませんが、
傾向だけでも構いませんのでアドバイスいただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。
>>75 医療系資格職最強。特に看護師。今からでも資格取ったらどうですか?
職場はもし潰れても容易に再就職できますよ。ブラック系の職場多いけど。
>>76 ありがとうございます。
ただ、私は看護系の仕事はできれば避けたいと・・・
血等に耐性がなくて、気持ちが悪くなってしまうんです。
看護系の仕事は引く手数多みたいですよね。
苦手でなければぜひチャレンジしてみたいのですが・・・
そういう心配なら、どの職業でも誰にでもありえる事態だし
いかに長く働けるかより、もし40代で放り出された時に
この歳だし後はない、何でもやってやるっていう気持ち如何じゃないか?
>>78 確かにおっしゃる通りですが、あくまで傾向として、
どのような仕事であれば長期間働く事が可能か?
というのが知りたかったのです。
野暮な質問だったでしょうか。
母ちゃんの会社を分析してみたら。
医療秘書とかはどうだろう?
パソコンできるなら、医療系でスキルを生かせるんじゃないかなぁ?血も見ないしw
実務経験積めば派遣やパートでもお給料いいみたいだよ
家族いれば長く働けるかは重要だし、年齢のこと考えると不安になるのわかるよ
お互いに頑張ろう!
葬儀業界がいいと思う。
個人的に狙ってる。
メンタル強くないと無理だけど、やってみないとわからないしw
事務の募集もあるし、常に人手不足だし、今の子育て世代が定年する頃までは需要あるし。
介護系じゃない?
重労働だし薄給の代表くらいにいわれるけど
経験積んでケアマネの資格も取ったらそれなりにお給料はもらえるし
どの地域でも求人はあるからあぶれることはない。
葬儀業界・介護業界共に、友人が勤めています。
どちらも独身ですが。
やっぱりすごく大変みたいです。
老人ホームに勤めてる子は、たまにニュースでも見るように、
お年寄りに虐待じみた事をする人が本当にいるとか。
実際の仕事よりも、職場の人間関係の方がキツイと言ってました。
やはり、どちらかというと避けられがちな仕事だから、
変わった人も多いんですかね・・・
私も自分で色々リサーチしてみたいと思います。
皆様レスありがとうございました。
>>83 私も介護系に1票。
ヘルパー2級ならすぐ取れるしね。
てか、求人情報見れば一目瞭然では?
倒産が嫌なら公立系の施設や大きな病院がバックにある施設を選ぶとか・・・かなあ。
ここで汚い仕事や重労働はちょっと・・とか言わないでねw
大変だから何?
大変じゃない仕事なんてないんだから
>>86 大変さの種類がちょっと違うという意味です。
けど実際、介護系の仕事は他の一般的な仕事
に比べたらより大変のような気がします。
人が足りていない=皆が率先してやりたがる仕事でない。
(ニーズに追いついてないだけってのもあると思うけど)
現に一般事務などは求人数に対して募集が多すぎるから、
なかなか仕事が見つからない訳ですし。
実際そうかは別としても「楽そう」って気持ちで
応募する人も少なからずいると思います。
話がそれましたが、介護系葬儀系も候補にいれつつ
(看護系は先にも書きましたが耐性無いので多分無理)
仕事探しをしていきます。
近々ハローワークに行く予定なので色々話を聞きたいです。
税理士とかは?
弁護士も
ケアマネは足りてきてるから、取得しても介護職やってる人多いみたい。
今日ハロワで
病院でのデータ入力、事務
経験不問
時給850円
9時−17時までで6時間程度、週4日以上
院内託児所利用可
というところを発見
院内託児所が魅力だけど、通勤は車で40分…
電車通勤は乗り換え多くて無理
時給は安いし駐車場代毎月2000円は痛いけど、託児所に必ず入れるし
無認可入れて給料半分保育料で取られるよりはいいと思うけど、車で40分ってどうだろう‥
しかし気になったのは、ハロワ職員に託児所について問い合わせてもらった時に
託児料金聞いてください、って言ったら「いや、そんなの聞けませんよ」と言われた…
聞いちゃだめなことなのだろうか?
>>73>>74 今の職場は有給の範囲内なら突発でも休んでもいいというところで
子持ちに特別に理解があるわけではないです。
収入自体はそう変わりませんがそこに重きをおいているわけではないです。
あれから色々考えましたが今の職場も遠いということ以外
不満があるわけではないので今回は見送ろうと思います。
ありがとうございました。
>>90 ハロワ職員は当たり外れ大きいから、別の人に聞いてみれば?
院内託児所は割安だとは思うけど、その時給だとどっちみち給料半分近く取られるかもよ。
無認可だって、ちびっこランドとかなら安いしあんま変わんないかも。
>>90です
>>92 ほんと、今日の職員は外れだったな…
というか、全体的にマザーズコーナーの職員全員外れだ
母の就職応援!なはずなのに先日当たった職員はあんまり保育園事情に詳しくない人だった‥
そこは管轄外、なのかい
そしてハロワネット求人検索で見てみたら、院内託児所無料って書いてあった!
何で求人票にない情報がこっちに‥‥ひとまず紹介状もらってくるか…
車で40分は遠いなー。
>>93 保育園事情なんて自分で調べなよw
なんのために保育課があるのよ。
自分で調べるべきことを全然違う部署の人に聞いて外れって・・・
託児所の料金聞けないって言ったのは使えないけど、その他はあなたの管轄でしょ。
>>88 税理士、会計士、司法書士等の士業は資格持ちの先生が一人いれば、
後は補助の事務員で仕事がまわせるからなあ。
でも、資格持ちか勉強中の若い人が働いてますよ。
仕事で付き合いあったけど、欠員出て求人出したことはないような。
>>95 じゃなくて、保育所がなかなか厳しくて、無認可もこうこうこう言う事情で…みたいに言ったら
へーそうですか、何ともなりません?みたいに言われたんだよ
あ、でも
>>93読むと私が保育所の空きとか聞いてるみたいに読めるな
書き方悪くてすみません
車で40分は遠いよね。
田舎ならありだろうけど。
でも託児所無料なら結構人気な求人かもね。
興味あるなら急げ。
託児所無料って大丈夫なのかと個人的には思ってしまう。
保育士の資格持ってなかったり、持ってても初心者だったり
するんじゃないのかな・・・
まあ託児所によるとは思うんだけど、
私なら安心して子供を預けられないかも。
>>97です
>>98 ねえ…遠いですよねえ
田舎育ちなので親も40分くらいかけて通ってたしなーとも思うんですが、都内だし混むだろうし…
と言いつつ、ひとまず紹介状もらってきました
書類選考あるからひとまず出してみます
>>99 そうそう、無料ってところが気になる所です。しかも24時間保育
他は2万とか3万とか取るのになあ
今日のハロワ職員も「事務の人も使えるなんて珍しい」と言ってた
職員思いの素敵な病院か、人集めのための名ばかり託児所か…
もし書類通ったら見せてもらえるよう聞いてみないとだめですね
>100
たとえば通勤時間が20分でも、途中で保育園よったりすれば実質それくらいかかってしまうだろうから
それは逃す手はないんじゃない?
車で移動なら帰りに買い物によったりもできるし。
何よりも子どもの急病とかそういう時にもすぐに様子見に行けるし、そのあたりプライスレスでは?
ただご自分ても書いてるけど、ラッシュの時間に通勤がどれくらいかかるかが気になる。
面接の前に一度通勤時間に検証してみた方がいいかと。
なんかいつまでもぐじぐじしつこいな。
この話を見送ったとして後悔するのかどうか、自分で決めなよ。
飲食店の面接行ってきた。
休日の預け先があればね〜って言われちゃった。 多分だめなんだろうな。
なんか惨めな気持ち…。
・頭の回転は早い(飲み込みが早い)
・リーダーっぽい事をやらされる事が多い
・人前にはあまり出たくない(物静かな方なので)
・じっくりコツコツやる系が好き
・おばさんおじさんなど、年上に好かれる
・サボったり適当に仕事をやってる人を見るとイライラする
こんなタイプの私に合う仕事ってなんだと思いますか?
学生時代いくつかバイトをしていましたが、
その中で一番やりがいがあって楽しかったのは、
早朝からのパンの製造(こっちがメイン)&販売でした。
社会人になってからは社内のシステム部に勤務してたけど、
パソコンに一日中向かってるような仕事だったので、
腰と目を悪くしてしまった。
あと明らかに老けた。
そこまで分析してるんなら自分で考えたらいいのでは?
この間「長く働ける仕事教えて」って人もきたけど、結局人に聞いて特別参考にするふうでもなかったよ。
だよね。
あの人もいろいろ書いてた割に、結局ハロワで話聞くって書いてたしw
専門機関で聞くのが手っ取り早い
パン屋でいいんじゃないの?
パン屋を出したけどまだ聞いてくるってことは
早朝で保育園が…とかそういう理由でパン屋はやる気ないんだろう。
大体にして中学生じゃあるまいし、自分で考えるところでしょうに…
大学生が就職先探してるんじゃないんだから、自分に合いそうなのをどんどんやればいいだけ。
>>104 介護。
年上に好かれるなら最適じゃん。
人前に出なくていいし。
デイサービスなんかだとレクレーションあるからちょっと人前に出ないと
ダメだけど、施設や訪問の仕事選んだらいいよ。
職場でもスタッフのリーダー目指して頑張って。
>>112 でも腰が悪いと介護って厳しくないかな
年金機構?のデータ照合のバイトってもう募集してないかな
こつこつデータチェック、たまに電話しないといけないけど
小1の子供に「お母さんは家にいられるからいいなあ」といわれてしまったorz
小1の子供に「お母さんは家にいられるからいいなあ」といわれてしまったorz
>>115 同じく、小1の息子に「大人の女の人はいいな、家に居られるんだもん」て言われたよorz
しかし、パート決まったから、働くぞ!かあちゃんだって働くってとこ、見せたる!
前にも書いたが某ファストファッションのお店、不合格…
まあ保育園についてはっきりしてなかったので当然っちゃ当然だな
でも制服は自腹とか交通費ないとか、合格しても断ろうと思ってたからいいんだ、
と強がってみる
トホホ
カネコマになったから働きたい。子6歳と1歳。
保育園は入れるか微妙。
前職がSEで事務経験がないので事務職は申し込めない。
(実際は「女だから」といった理由で半年程事務作業させられてたんだけど)
だからといってSEやPGだと定時であがれる気がしない。
何よりブランクが開きすぎているので門前払いだろう。
販売は土日でなくちゃいけないし・・・
何かを妥協しないとなぁorz
>>118 SEならPCの扱いにはたけてるだろうし、
OA多めの事務なら行けると思うけどなー。
SEもPGも残業多い仕事は大変だよね。
>>118 事務作業もやってたことを強調すればいいよ
うちの職場求人出てて紹介すると紹介者に謝礼が出る。
神奈川県で託児所あり。
なぜそんな無駄情報をw
123 :
118:2012/02/04(土) 07:17:30.41 ID:Rvwfg0eO
そうか…面接でアピールすればいいのか!
一般事務として採用されなかった人間は応募資格がないものと思い込んでいたや。
この頭の固さもどうにかしないといかんねorz
>>123 そこは少し話を盛って事務仕事が多かったです、でおk
>123
事務職には自信のない元SE、じゃなくてパソコン得意な事務経験者として売りこめばいいんじゃないの?
126 :
118:2012/02/04(土) 18:21:43.54 ID:m/P19BEB
なるほど…色んなアピールの仕方があるんですね。勉強になります!
応募条件を見て諦めずに、とりあえず受けてみるか!でいこうと思います。
ありがとうございました!
1月から事務で入社したけど子供の入院、
インフルエンザと重なってトータル7日休
むことになってしまって突然あがって
くれと言われたorz
やっぱ子持ちで正社員は無理なのかな…
自信喪失
でもがんばろ
66です
ドラッグストアのパート、即日で内定の返事もらえた!
基本曜日固定だけど、子どものことで突発的な休みOK・子どもの行事休みOK・GWに長期休暇OKのありがたい条件
インストラクターの正社員は面接辞退することにした
経験優遇のこと教えてくれてありがとう!来週から頑張ってくる!
>>118 なんか思い込みの強い人だね。
探す前から〜だからって諦めてる気がするw
残業がどれくらいあるかってやはり入ってみないと
わからないよね。
なんとか見つかった正社員で11月から働いているけど
帰りが19時すぎてしまうこともあり、
他をさがしている。
勤務地が微妙に遠いのもあり、また就活だわ。
・前からやってみたかった仕事
(近所・週3日で日曜勤務あり・10〜17時まで・一年契約)
・ブランクありだけど以前もやってた仕事
(車で15分・週3日・10〜16時まで・交通費あり)
受かると決まってもないのに
応募するだけで悩んでる…。
たった週3のパートにそこまで深刻にならんでもw
私だったらどっちも応募するわw
同時応募、私はできないタイプ。
欲が深いんだろうなw
なんで同時に応募できないと欲深いの?
もしかして同時に応募する人が欲深いっていってるの?
二つ応募してもどっちも受かっちゃったら困るし…
応募したのに断るのも悪いし…っていう取らぬ狸の、っていう事じゃない?
どっちも落ちる可能性の方が高いのにどっちも取れる気でいてwみたいな。
134です。
同時に応募できない自分が欲深って意味ですよ。
結局そういう時の自分は、どっちがいいかじゃなくて、双方のいいところをどっちも手に入れたくて悩んでるんじゃないかって思ったんだよね。
一年間正社員で勤めていた会社を辞めることにしました。
理由は職場でのトラブルのトラウマと、会社や上司への不信感など。
それまでは契約期間のある仕事しかしたことがなくて、自己退職というのは今回が初めてです。
同じ事務での転職を考えてるので、面接なんかで退職理由として
よくある例のように「スキルアップしたい」とかうまいこと言えません…。
ましてやシングルマザー…。
なんで辞めるの?としか思えないですよね。
こんなときどういう理由をつくればいいのかわかりません。
どなたか似たような経験のある方いませんか?
全く同じ理由…というか上司のパワハラを訴えるぞ!
と脅したら上司と社長が頭を下げてきたので勝った気で辞めた者ですが。
再就職では余計なことは喋らず、閑散期に入り収入が安定しなくなりましたので
うんたらかんたら言って採用されたw
そこは子供のため、お金のためなら何でもするよ!っていう
シングルマザーのバイタリティーをアピールしたらいいんではない?
>>138 私は1週間で辞めて転職したことあるけど、単純に残業の多さを理由にしたよ。
特にそれ以上退職理由は何も聞かれず。
家庭との両立不可能の正当な理由だしね。
シングルの方だったら余計にそういう拘束時間などを理由にしたら無難じゃないかな。
飲食店、不合格だった〜。
さて次いくか!
142 :
138:2012/02/06(月) 18:09:37.68 ID:g2blIGaV
>>139、
>>140 ありがとうございます。
そこまで深く聞かれたりはしないんですかね?
正直辞める理由が表に出しにくいものばかりで、悩んでるんですが…。
労働条件など大嘘にならない程度に、理由をつくってみます。
正社員で復帰して半年だけど、業績悪化によりパートにされそうで密かに転職活動中。
会社帰りに転職エージェント行ったり睡眠時間削って書類書いたりエントリーしてるからヘロヘロだ…。
いい案件と巡り合えますように。
>>142 あなたの経歴とオーラによるんじゃないかな。
他の会社の面接に行って前の職場のトラブル、内部事情など語る人はまず採用されないだろうしね。
子どものためにも心機一転明るく頑張ってね。
今資格職のフルタイムパートで働いてる。会社は違うけど近所で同じ業種の契約社員の募集があって明日面接。
来週は働いてる所の正社員の一次試験。ちなみにここの契約社員もこの間受けた。結果は今月末わかる。
家事育児しながらの就活ってほんと大変だね。皆さん見習って私も頑張るぞ。
仕事してる人は、もしもの時の預け先ってやはり親?
>>146 もしもの時ってどういうとき?うちは近くに頼れる身内がいないからそれなりに用意してるよ。
もしもの時って震災などで親が帰宅難民になったとか想像したけど。
そんな深刻なことなの?
病気や閉鎖の時ではないのかw
うちの旦那は昨年、地震と台風で2回も帰宅難民になったよ。
首都圏に住んでる人は大体そうだよw
地震がまだ多いし誰にでも起こり得るから、
そんなに「深刻」ではないよな〜、と思いまして。
同僚パートが急に辞めることになり、職場がハロワに求人票を出した。
どんな内容で求人してるのかな?自分の時と何か変わったかな?と、つい好奇心で
ネットでハロワ検索してみた。
そうしたらすごくいい求人を見つけてしまった。
家から徒歩圏内の総合病院の検診予約のパート。時給も今のところより
100円近く高い。勤務時間も長い。
今はバス電車乗り継いで片道45分のところへ通い、1日5時間しか勤務を
認められていない。
・・・でも、同僚パート抜けるだけでも痛手なのに、私まで抜けるわけも
いかないだろうし・・・、いやそれ以前に面接通るかも微妙だろ・・・と
自分をだまし続けているが、今日パート帰りにふらふらとその病院見に行って
しまった。
今のところは時給は安いけど、子供関連の急な休みにとても寛大。
やはり子がもう少し大きくなるまで、一時見送るか・・・。
>>153 隣の芝生が青くみえるかもしれないけれど
時給が安くても
子供関連の急な休みに寛大って
とても良いと思うんだけどな。
だよね。子どもが小さいうちは休み重視でいいと思う。
応募してみてもいいとは思うけど、病院の求人って人気だから早く動いた方がいいよ。
>>153 迷ったら応募、ですよ
前にうだうだ迷って応募して、結局不採用だった私…ハハハ…
うんうん、迷ったら応募。
受からなければ諦めもつくし、受かればどちらか選べるんだよw
そうだよ。今のところで何か嫌な事とかがあった時に
ああ応募しておけば良かったと後悔したりするし、
とりあえず私なら応募する。
面接に行ったら色々見えて、違うとか思うかもしれないしさ。
そうかな。
受かったらそっちへ行きたくなるでしょ。
自分も下の子供が三年か四年になったら転職考えてる。
それまでは今の所で頑張るわ。
160 :
名無しの心子知らず:2012/02/16(木) 09:54:37.13 ID:jSjj4H5O
3月いっぱいでパートの契約きれる。
次の仕事を探しているけどなかなか決まらない
>>153です。
いろいろご意見ありがとうございます。
明日で辞めてしまう同僚パートから本日いろいろ引継ぎの説明受けて、
来週から結構いっぱいいっぱいになる予感・・・。
ハロワに求人も出したみたいなんだけど、ぜんぜん応募もなく・・・。
当面はぎりぎりの人数でまわしていってくださいと社員さんからも言われた。
その病院の求人もハロワ案件なので、仕事休んでハロワまで紹介状もらいに
行かないといけないから、安易に応募できなくて・・・。
今回は見送ることにしましたが、下の子がまだ小学1年生なので、
休みの取りやすい今の職場であと2年は頑張ることにします。
でも、迷ったら応募。肝に銘じよう。
アンテナ張り巡らしていい求人には目を光らせようと思います。
定期的に転勤がある人、どんな仕事してる?
自分は宅建と簿記1級なので事務職希望してるんだけど、5年に1回ぐらい転勤がある。
すぐに辞めるとなると事務って難しいだろうねorz
5年に一回なら普通に仕事して大丈夫じゃない?
主婦は2-3年で職変わる人が多いから。
そんだけ資格あったら何でも出来そうだね。
5年に一回でも、引っ越してすぐは子供の学校のことやら何やらで活動できないし
転勤前は早めに辞めて次の準備をと思ったら賞味働ける期間って短い気がして。
5年を待たずに異動になったりもするし、だから旦那の会社の妻は知ってる限りみんな専業か生涯単身赴任。
資格があっても職歴が23〜27歳までの四年間しかない。しかも資格学生時代にとっただけだからもう全部忘れた。
あ、これだけだと働く気ないと思われそうだorz
短期間で事務でコンスタントにって言ったらやっぱ派遣しかないかなぁ。
田舎に行くことが多いのだけど…
使えない資格なんて書いたら詐欺だよ
経理を4年くらいやってたってことだよね?
それなら全然使えるよ〜
普通に正社員でも雇ってもらえるスキルがあるはず。
でも短期間なら派遣がいいかもね。
地方公務員の経験者枠内定しました。
子よ、かーちゃんやったよ!心機一転がんばるぞー!
ブランク3年弱で不安。色々復習しとかなきゃ。
採用菌置いていきます つ☆☆☆☆☆
>>166やっかむなよ。ペーパードライバーでも自動車免許って書くだろ?
>>164 派遣がいいと思うよ
私経理やってるけど、簿記1級は相応の経験がないなら隠しといたほうがいいかも
もし正社員で入るなら超期待されてマネージャクラスの重い仕事を振られかねないし
派遣で活動するならビビられて採用されないかも…
2級や3級を持ってるなら、そっちを書いておいたほうが得策
宅建ならどうだろうね。
正社員なら必ず一店舗にひとり置かなきゃいけないから持ってるだけで有り難がられると思うけど
転勤があるなら敢えて選ぶ必要もないと思う。不動産は土日休みじゃないところが多いし
持ってる資格は全部書くべきでしょ。わざわざ隠す意味がわからん。
それを取る能力がありますってアピールでもあるわけだから、書いた上で面接で
「過去に取得しましたがブランクが長いので一般的な経理しかできません」って言えばいいじゃん。
なんにせよ働く期間が短いなら派遣がいいと思うけど、田舎は登録はしたが仕事がないってことが多い。
役所の非常勤がいいと思うけどな〜。
うちの地域は非常勤は3年を限度にしか勤められないからその度に募集出てる。
地域によって違うと思うけど、そういうこともあるよ。
いや、派遣であんまりハイスペな資格持ちだと煙たがって採用しない上長多いよ、経理だと
意外と資格持たない人がお偉方だったりするからね。
それに派遣は最初はスキルシートを見るだけで判断されるから
派遣会社が「資格有りだが普通の職歴のみ」って付け加えないとそういう切り捨てかたをされるパターンはあるよ
書いちゃダメってことはもちろんないけど、現場目線だとそういう選別されることもあるよって話
>>168 おめでとうございます!私も来年度の採用試験受ける予定なので励みになります。ちなみに、お子さんは何歳ですか?育児について面接でつっこまれました?
>>170 宅建私も持ってるけど、使えない。
履歴書には一応書くが話題にもならない。
不動産屋でしか使えないから土日休み希望だと無理ってのが大きいんだけど。
不動産屋には5人に1人以上の割合でいないといけないって決まってるけど、
まともな不動産屋ならもっと多くの人が持ってるからありがたがられることはない。
ブラックなところだと、1/5以上になるように正社員が少ないように見せかけるし。
>>162 看護師してる。結婚で夫が転勤族となったので、資格取った。
3〜5年くらいで転勤するけど、どこにいってもそれなりに仕事あって
仕事を通じて友人もできるし、その土地のことも詳しくなるので
取ってよかった資格。
今から3年くらい同じ土地にいるなら専門学校通って取るのも可能だよ。
私はそうしたので。
56ですがラーメン店でのパートが決まりました!
平日昼間の勤務で家からも近いし、何より頼れる人がいないことを理解した上での採用なので本当にありがたい。
やっと運が巡ってきた〜!
>>176 おめでとうございます!
家から近いのは羨ましい。
現在就業中だけど、やっぱりダメだこの会社。
見切りをつけて転職決意。
もうすぐ40歳、ある意味専門職だからどうなるかわからないけど頑張ってみます。
>>168 おめでとうございます!私も明日一次試験だ。勉強の範囲広すぎて頭パッパラパーだけど、何とか頑張ってくるぞ!採用菌頂きます!
採用菌って妊娠菌の派生?
水を指すようで悪いんだけど、あれあんまり好きではないんだよね…。
じゃあスルーすればいいだけじゃんw
>>168 亀レスですみません。子は未満児です。
試験をうける1年前から専門学校に通っていたので、=両立問題ナシという認識だったのか、
あまりつっこまれませんでしたが、未就職でも病気や不測の事態に備えた周囲の協力、
ファミサポ等の利用を考えている旨伝えればOKだと思われます。
ストレス溜まりませんか?等、耐性を確認するような質問はありましたが、
夫の協力を得て適度に発散している旨回答しました。
子育てしていて何か困ったことはありませんでしたか?と子供がらみで
施策について述べる部分はありました。
子供が居ることがマイナスにはならない(してはいけない?)という感触でしたよ!
>>173さん、
>>178さん試験がんばってください!
>>179 このスレ見返して採用菌廃れたのかなーと思って迷ったのですがノリでつい。
去年の今くらいはまだ採用菌なる慣習があったと記憶しています。
>>168さん。そうですよね、育児まっさかりの立場だからできる行政もありますよね。私も希望を持ってがんばります。
168さんも体調にお気をつけてつけて頑張ってください。丁寧な回答を頂き嬉しかったです、ありがとう!
公務員羨ましい…
新卒の時に一通り落ちた&もう30代だから無理だ〜
採用菌か…。
その時の精神状態でスルーできる時もあればイラっとする時もあるよね。
スルーできても、採用菌のやりとりをしている輪をみて孤独感じたりw
菌とかえんがちょチックでちょっと受け付けない。
なに子供みたいな事言ってんのw
どうでもいいわ。
四月から子供が幼稚園なので転職頑張る。
保育園入園申請の書類提出してきたけど、間違いだらけでビビった…
何回も見直ししたのに…バカバカバカ
こんなんで仕事できるんだろうかしなくちゃだけど
転職経験ありの方…
3月退職予定で、次の仕事の面接が決まったんですが
その日仕事を休む(抜ける)のに正直に「面接に行きます」
と言っていいものでしょうか??
馬鹿な質問でごめんなさい。
>>189 言わずに、用事があると言うのが無難なんじゃないかな。
退職することが決まってるなら言ってもいいかもしれないけど。
>>189 言ったところで何かメリットがあるわけでもなし、自分なら言わないな〜
どこ受けるの?とか面接どうだった?とか
聞かれるのも面倒。
自分は言わなかったのに普段は着ないスーツで会社に行ったらバレたw
面接だ。久々すぎてどうしたらいいのかわからない。
正社員だけど、みなさん、どんな質問された?
アドバイスお願いします
>>189です。ありがとうございます。
面接に行くので…って伝えました。
ごく普通に了承されました。よかった。
>>192さん
私も久々でどうしていいやら…。
就活一件目にして大本命のところなので余計に心配です。
昨日面接だった。今日電話あり。やっぱ撃沈。
パートで、十分な経験がある職種に応募してるんだけど、
39歳の時とくらべて、
40歳になった今は書類通過率が明らかに悪くなったorz
確かに最近はパートといえど新卒女子まで応募してるみたいで
人気の仕事ではあるんだけど…
面接まで行っても、本命の当て馬にされてる気がしてならない。
ちょっと涙出てきたわ。
>>194 今不況だからね。
この不況の前までは(3-4年前)50代がやってた仕事を
今は30代が奪い合ってる感じ。
時給もね。
あなたが40代になったからというより、20代の子の職がないんだよ。
くじけるなw
またここに帰ってきてしまった。
採用しておいて「やっぱり人を減らします」ってどういうことよ。
>>192 職安によっては、マザーズサロン?とかで
面接の練習してくれるとこもあるよ。
あとは履歴書とか経歴書を
一緒にチェックしてくれたりするそう。
面接行ったきた…。
子供のことが微妙だったっぽい。
私の前にはそれなりに若そうな男性が面接…。
そりゃそっちを採るよね…。
求職中だったが、前にバイトしてた所に連絡してみたら採ってくれた!
と言っても毎年半年間だけの短期バイトだけど‥
よって子供は無認可保育園へ
バイト代−保育料=悲しい金額しか残らないけど、毎年雇ってくれるらしいので
幼稚園入所まであと2年頑張ろう
>>199 おめでとう!
そういう働き方って逆にいいと思う。
半年間は仕事できて勘を鈍らせないで済むし、半年間は子供とマターリできるんでしょ?
>>200 ありがとう!
そうそう。半年フル、半年まったりな感じが気に入ってるので末永く働きたい‥
控除内で収まるしね
出産後鈍った勘を頑張って取り戻してきます〜
>>201 おお‥控除内って何だorz
扶養範囲内だ…鈍ってるなあ
検索結果204件中、ガスト(同じ店舗)が17件ww
他にもずーっと同じところが掲載期間だけ新しくして
内容は半年変わらずずっと載せてるとか、そんなのばっかりだ。
乳酸菌配達おばさんに決まりました。
大変なのは百も承知!
メリットもデメリットも知った上で、大変なお仕事なんてないと肝に命じて頑張る。
リアル友人には底辺認定されて鼻でpgrされたけどorz
大変なお仕事→大変じゃないお仕事
です。
ダメだ自分。
こんなでお仕事できるのか?
>>204 私も昔、やってた。
本当に大変だけれど、時給制では無い地域だったから10万以上稼ぐ人もいたよ。
頑張れ!
>>204 がんばれ。
近くにいたら買いたいんだよな。
子ども小さくて、こういう定期宅配してくれる業者が有難くて。
家庭の事情で働かなきゃいけなくて、4月から1歳児の保育園も決まったのでネットで求人検索してるところです。
そこで見つけたのがクリーニングの受付。衣類に関する知識は全くないけど大丈夫かな。どなたか経験ある方いらっしゃいますか?
>>208 以前、クリーニングの工場で働いてました。
衣類に関する知識は、現場で習いましたので、特に知識はなくても大丈夫かと思います。
受付は服の種類と代金、タグをつける位置や、納期、クリーニング不可の衣類、などなど覚える事はてんこ盛りです。
あと、結構クレーマーや軽くいちゃもんつける客、閉店時間ギリギリで無茶苦茶な量を持ってくるなど、客に対するストレスもかなりあると聞きました。
バイト板にクリーニング屋で働いてる人向けのスレがあったと思うので参考してみては?
210 :
204:2012/02/27(月) 22:34:06.95 ID:DxE88Aev
>>204です。
>>206さん、
>>207さん優しいレスありがとう。
昔からその乳酸菌飲料は好きで、今も客として買い続けてるので、ある意味ワクワクしています。
うまく客をつかんで、沢山稼げたらいーなーくらいでいどみます。
就職活動を昨日から開始。
28歳で双子の2歳児と4歳児の3人の母。
平日のみ希望。
カメラ屋とコンタクトのお店の求人を見て電話すると、既に求人がいっぱいで、土日祝に入れる人のみ面接ということで断念…。
3件目はカジュアルな服屋さん。
土日祝入れるか、子どもはいるか電話で聞かれ、経歴さえ言う暇もなく面接してもらえず…。
4件目、5件目はスーツのオープニングの店と簡単な事務(エクセルできませんが)。
やっと面接してもらえることに。
6件目はファミレスで面接してもらえることに。
保育士とヘルパーの資格があるので、明日はハロワでそっち関係を紹介してもらうつもり。
想像していたけれど、やはり厳しい現実だorz
面接もしてもらえなかったのは接客販売ばかりでしょ?
土日NGな時点で、別にそれは「厳しい現実」じゃないと思うよ…。
213 :
204:2012/02/28(火) 15:28:02.77 ID:5DH4nme1
うん、接客業なのに土日NGって、かなりわがままな気がする。
>>212 もちろん、接客業は休日勝負なのは知っていましたが、就活サイトで、平日のみ勤務希望で検索したらヒットしたので、もしかしたら…と淡い期待をしてしまった。
>>211 託児所付きのスポーツクラブが近くにないか探してみて。
保育士はフロント業務と兼務してるところが多いよ。
夜間と土日は、学生アルバイトがいるので出なくて大丈夫と思う。
>>215さん
ありがとうございます!!
とても参考になる情報で助かります。
さっそく調べてみたら、駅前に1件あったので詳しく聞いてみたいと思います!
本当にありがとうございます。
>>208 クリーニング屋の経験はないのだけど、
最近多い受付1人だけでまわしてる店舗だと、保育園ママは採用されにくいと思う。
クリーニングに限らず、1人だけの店舗で接客業は(小さい宝くじ売り場とか)
子供の熱とかで急に朝イチから休まれちゃうと、いきなりアウトだから…。
2人以上なら1人が時間稼ぎしてピンチヒッター探すことも出来なくないけどね。
今日は面接日なのに雪!!
しかも期待薄い…
先週面接して、携帯に先方から着信が。
結果きた?と期待して電話に出たら、なんと二次面接…相手は社長らしい。
筆記試験、パソコンスキルチェックもあり。
まぁ正社員だし、田舎だけどちゃんとした会社だなーと安心?感心?すると同時に不安が…。
中途採用で社長とか役員面接されたことある人いたら、雰囲気教えてください。
履歴書を何枚も完璧に書くのって難しい…。
修正ペンを目立たないぐらいに使ってしまうけど落とされるかな。
PCで作ったら?
手書きじゃないと、っていう人もいるけど修正ペン使うより何倍もいいよ。
履歴書って印鑑押すよね?
印鑑押す書類は修正ペン不可だよ。
落とされる以前に、常識の問題。
びっくりだよ。
>>220 使わない方がいいよ。
と、いいつつも
自分は何度か使った事あるけど落とされた事はないw
履歴書に修正ペンなんて発想で働きに出るの大丈夫かいなw
目立とうが目立つまいが使うもんじゃないよ。
>>221にあるようにPCで作るか鉛筆で下書きでもしたら?
>>221 パソコンは思いつかなかったです。
ありがとうございます!
>>222 いやいや、まさか印鑑押すタイプのきちんとした履歴書ではないです。
会社や正社員ではなく、簡単なアルバイト・パートの履歴書です。
>>224 一応出産前は、それなりに大きな会社に勤めていたので、完璧な履歴書は作成できるのですが、今回は簡単なパート募集に片っ端しから応募しようかと思って、大量に書くのに疲れてしまって。
パソコンに切り替えてみます
>>168 おめでとうございます!採用菌いただきます☆
>>225 いやそれでも履歴書は履歴書。
修正ペンはなしだと思う。
今いる会社で1回だけ修正ペン使ってる人見たことある、
書類審査通ってなかった。
修正ペンのせいだけじゃないかもしれないけど。
ハローワークいってきた。
子供が保育園にいってからじゃないと面接できないから求人見るだけ…
おっ!っと思う求人あったけど、求職活動するときまであるかな。
数ヶ月まえからあるから、大丈夫かなー
何処でも仕事出来ればいいんだけど。
贅沢言わないから、やとってくれー!
ハロワや求人広告見てて思ったけど
ほんと自分って何にもできないなー。
決まるかしらん。
>>229 ちょっと使ってしまったけれど、三社とも書類審査受かったよ
本当は完璧にできるけどパートだから手抜いちゃおうかなって態度は危険なんじゃ?
でもまあスキルのない私よりは確実に先に仕事みつかりそうだけどorz
>>234 そんなことないかもよ。
パートだと、「私は本当はできるのよ」タイプより、
スキル無くても謙虚な人のほうが好かれると思う。
簡単なパート募集かあ…
ここで人のことグチグチ言うのやめよーよ。
みんなで励まし合えば良いと思うし、条件なんてみんな違うのだから、気にしない気にしない。
そういうあたしは、今日はアパレルの面接だったけれど、4時間しか入れないと言われたー!
認証保育園の補助を受ける条件が5時間以上なんだよなぁorz
ってまだ受かってもないけどw
転職活動中なのだけど、
履歴書に子持ちと記載する欄はないよね?
面接で子蟻か聞かれなかった。
以前、人事をやっている子に子持ちと自ら言った方がいいのか尋ねたら
聞いてこないなら会社が子持ちかなんて
気にしてないということだから自分からわざわざ言う必要ないと
言われ、言わなかった。
採用になった。。のだけど、待遇などの
話がこれからあり、その時に言うべきかな。
聞いてない!とか言われたらどうしようかと心配でたまらない。
今まではほぼ聞かれたのだけど、
嘘ついているみたいでハラハラしてしまう。
今パートなんだけど、働いてる会社の契約社員の面接にこの間行ってきた。
15人受けて4人採用予定。集団面接であまり緊張せずに考えてた質問はちゃんと言えて自分的には60点ぐらいの出来だったんだけど
社員に今年は次点ぐらいだと思った方が良いと言われたorz
ここコネ入社が凄い多い会社らしいからまたコネの人ばっかりなのかな。激しくショック。
最近一時預かりすら開いてない…なんなの…
すべり止めで受けたパート先が2件とも受かったのだけれど(ブラックで有名なとこらしい)、本命の会社は来週か再来週まで結果がわからず…。
断る時はギリギリになってしまいそうで申し訳ないのですが、なんて言って断ったら良いのだろうか。
派遣ですが1日4時間の事務員採用されましたー
去年出産し、しかも40歳になったので面接すらなかなか
受けられずにいたので本当によかったです。
採用菌おいていきます つ☆☆☆☆☆
>>239 実際に突発休や行事休(?)に対応してもらえるのかどうかって気にならない?
残業はこれくらいしかできないとか、子持ちならではの制約もあるだろうから、
待遇の話の時確認しないと自分も不安じゃない?
私は面接を申し込む電話の段階で、ついつい自分から不利な情報を話してしまう。
…これは心配性すぎるかorz
>>244 いや大事だと思う。
でも面接前の電話って年齢と既婚かどうか、既婚なら子供がいるのか何歳かって
自分から言わずとも普通に相手から聞かれない?
行事関係も楽に休みが取れるとこもあるけれど
そうでないとこも当然あるし行事関係で休み取れないとなると
子供に対して背徳強すぎで例え採用されても長続きしないと思う。
子供の行事って中学くらいまでずっとつきまとうんだしさ。
246 :
名無しの心子知らず:2012/03/06(火) 22:56:15.82 ID:stPrmKr5
>>239 聞かれなければ不利な情報は採用されてからでよいってハローワークで言われたよ。先方も後だしが多々あるからだってさ。
>>239 これまでに呼ばれた面接では、ほぼ子どものことを聞かれるので
備考欄などにその旨書くよ。
後でがっかりされるのも嫌なので…
書かずに面接呼ばれて、その場で子どもが3人いると言うと
たいていぎょっとされ、当然落ちますw
書いてあっても面接に呼んでくれるところはあるから、
時間と労力の無駄にならないよう、書くことにしてる。
子の人数や年齢によっても反応は違うと思うので、一概には言えないけどね。
事務パート受かった・・・・!
子供の保育園も昨日受かった!
うまくいかないときはとことん駄目だったけど、トントン拍子に決まってびっくりした。
まだ信じられん!夢かも・・・・。
249 :
名無しの心子知らず:2012/03/07(水) 13:31:36.82 ID:H+CJMup0
>>248 うらやま…おめでとう!
本当に子持ちには厳しい時代だね。
派遣で探してるけど子持ちだとやっぱり採用にならない…
保育園も決まらないし。
お金もないし、働かなきゃいけないのに仕事も保育園もダメなんじゃどうしたらいいんだろう。
情けないことに涙が止まらない。
メンタルが弱くてこんなことじゃダメだな。
今日ハローワークに行かなきゃだけど何もしたくなくて死にそう…
>>249 少し休みなはれ。
一年くらいかけてじっくり探すつもりでやったらいいよ。
251 :
名無しの心子知らず:2012/03/07(水) 15:58:43.63 ID:PEtGCMF7
>>249 ありがとー!
私も面接どころか、書類で落とされるし、毎晩泣いてた。
恥ずかしいけど、布団の中で子供みたいにシクシクとw
派遣も登録はしたけど、子持ちには到底無理な求人しか紹介してくれなくて、
多分、遠回しに避けられてた。
二歳の暴れ回る子供抱えてハロワ通いも辛かった。子供は騒ぐし周りに悪いし。
私立保育園に預ける余裕も無いから子供抱えて求職活動・・・。
公立保育園に預けられることになったけど、今回受かったパート辞めたら保育園追い出されるから、必死でしがみついて頑張るわ!
半ば諦めて、子供いますよ〜実家遠方ですよ〜を決め文句みたいに面接で言ってたけど、なぜか受かった・・・よかった
ハロワに行ったことないんだけど、普段着で行っていいのかしら。
スーツにしようか迷っているわけではなく、
買い物のついでに寄りましたみたいなおばちゃん姿で行ってもいいんだろうか、と。
職員も見た目で判断したりしますかね。
少しはキレイめにしていったほうがいいですか。
ハロワみんなそこらへんのスーパー行くみたいな格好で行ってたよ。
>東京23区
職歴では判断されるかも知れないけど見た目では判断しない気がするよ。
おばちゃんにも優しくていろいろ相談に乗ってくれました。
私も初めての時は、一応きれい目な服で行ったけれど、みんな普通のスーパーに行く服でびっくりしたw
最初はお爺ちゃんが担当で、全然話にならなかったけれど、次が女性の方で、親身に相談に乗ってくれた。
255 :
239:2012/03/07(水) 22:03:26.98 ID:Qx7pzP/z
子持ちのことを面接で言わなかった者です。
皆様、アドバイスをありがとうございました。
今日、待遇の話があり、
2歳児の子供がいることを言いました。
既婚だし、年齢的(36)にも察しはついてましたよ。
それより、あなたの技術をいかして欲しい。と
言ってくれました。
子持ちが多い職場ですので気にしないでください。と嬉しい言葉。
家から近くて残業がなくて、子持ちにも理解ある職場。
仕事内容もやりたいこと。
お給料もそこそこ。
・・・いいこと過ぎてなんだか怖い。
強烈キャラのお局とかいるのかな。
すごいね、おめでとう。
技術を活かしてって要資格職ですか?
参考までに教えていただけるとありがたいです。
252です。
ハロワの服装情報ありがとうございます。
最初の一歩が踏み出せずにいましたw
ブランク明けに自分で探した仕事がうまくいかなかったので、
いろいろアドバイスを受けたいと思っています。
一年前に書類選考で落ちた会社がまた事務員募集してた。
もう私を雇ってくれたら絶対に辞めないのにさ見る目ないなぁ
募集事項に前は学歴不問だったのが大卒以上に変更してるしw
よっぽど使えなかったんだろうか・・・
わたしはというと年末に職が決まってさあ無認可に預けようとおもってたら
まさかの定員オーバーで預けられず泣く泣くやめたという
田舎だからと油断してた
4月からは認可保育所に入所できるのでまた職探しがんばろう
近所に住んでいる前の職場の上司とたまたま道であって
仕事がなかなか決まらないんですよーと言ったら「戻ってくる?」と言われた。
そう言ってもらったのがすごく嬉しいけど定時が18時半までで
経理なので月末月初は残業も多い。
保育園の預り時間は最長で20時までなので泣く泣くお断りした。うぅ…。
さて、淡い夢を見させてもらったと思って、また職探しがんばろう。
職探し中でも保育園に預けられて、しかもシングルで格安保育料の私は恵まれてるのかもしれないなぁ。
正社員で応募して書類→面接→社長面接まで終わって、もうすぐ一週間…。
電話したり、ハロワに聞いたりしたら結果はすぐわかるんだろうけど、履歴書が帰ってくるのを待ってる、諦めの悪い自分が嫌だ。
また頑張って履歴書書こう。
かも、じゃなくて間違いなく恵まれている…
認可は求職中なんて論外、無認可空き待ち、一時保育が定期的に空きが出るのが2ヶ月先なので
派遣登録先にも苦笑いされている。
笑うなよ…こっちだって必死でやってんだ…
川崎市の保育園激戦区に住んでいたから、保育園の為に千葉に引っ越したよ。
旦那は通勤1時間以上になったし、引っ越し資金も大変だったけれど、保育園の心配がいらないだけで就活頑張れる。
保育園のせいでずっと働けないなら、旦那さんの通勤範囲内で引っ越し考えるのも手かも。
千葉ってやっぱり保育事情マシなの?
>>263 川崎よりはマシw
認可園の待機児は物凄いけど無認可の空きは結構ある。
園児集まらなくてつぶれる無認可も沢山あるし。
認可園も、待機してるのは短時間の人ばかりだから、
フルタイムで無認可に入れて一年以内には認可園に移れるよ。
>>259で職探しがんばろうって書いた矢先にお祈りメールがきた…orz
祈ってないくせにぃいい!私の事なんて忘れてるくせにぃいいヽ(`Д´)ノウワァァァン!!
明日また、マザーズハローワーク行ってくるよ…
>>263 >>264さんも言ってるけど、川崎より本当にずっとマシだよ。
地域や年齢(0〜2才)によっては、いきなり認可は難しいけれど、認証も空いてるし1年待てば認可にも入れるよ。
>>260ですが、採用いただきましたー!
大大大本命の会社で全てにおいて希望と一致する条件だったので、どうしても働きたくて履歴書送った時から
「〇〇で働きたい。〇〇で働く。〇〇で働ける。大丈夫。大丈夫。」
って毎晩布団で唱えてたら、叶った!w
願いや希望は口に出すと実現するって、本当かもしれない。
子(2歳半)に、「お母さん新しいお仕事決まったんだよー」って自慢したら
「ふーん。いいなー(棒読み)」って軽くあしらわれたけど、母は君のために頑張るよ!!
>>267 羨ましいなぁー。
おめでとう!
私は12日に大本命の結果がわかるけど、役所で採用人数たった1人だし自信がない…。
かなり専門職だから、日々勉強になりそうだけど、お給料も待遇(残業なしで子どもの急な休みなども対応してくれる)も良いから、子持ち3人としては、なんとしてでも受かりたい…。
落ちることばかり考えてるけど。
267さんじゃないけど、
毎日、○○で働く。働いたら貢献します。必死で頑張ります。と
強く思っていたら、採用になった!
子持ちだからって諦めないで。
面接では第一印象をとにかく大事にして明るくして。
出過ぎる感じにもせず、はっきりと話しました。
>>268です
昨日まさかの内定通知書が来ました!
気合いが通じたのかも…。
ここで励まされてきたので感謝です。
272 :
名無しの心子知らず:2012/03/11(日) 17:32:12.29 ID:UDPZFGXu
みんなおめでとう!
良かった良かった。自分もこの波に乗りたいな。
>>271 3人も子どもがいてよく頑張ったね!仕事も頑張れ!
>>271 おめでとう!これから頑張ってね!
私もこの波にのるぞー!
明後日、面接にこぎ着けたぞー
お世話になってる最寄りのハローワークは建物が古いせいか
薄暗い雰囲気で「THE職安!無職の巣窟」って気持ちになるw
就職活動2社目。履歴書送って面接待ちだあ。
私の行った職安は
マザーズサロンは裏手にあって至って普通だけど、
普通の職安にはデート感覚で手をつないで来る
カップルがいるよ…。
内定決まってたけど、即日出社出来ないので待って貰ってたら
即日出社できる人見つかって…ってので面接まで行ったのが結局3社落ちた。
書類審査で落ちたの含めたら…orz
そして今日面接。結果は一週間後。あーーもうこの待機時間が辛い。
切実に受かりたい。
みんないい結果が早く出ますように…
自分もなかなか決まらないが、来週派遣先の会社と顔合わせすることになった。
「スーツで来てくださいね」と言われたんだけど、スーツがない…
もうアラサーなんだけど学生の時のリクルートスーツじゃおかしいかな?
というか、太っちゃってそれも入るかどうか…
買った方がいいのかな?
買わなきゃどうしようもないんでしょ?
しまむらでもイオンでも行って間に合わせで買っておいで。
私もそう思ってたけど、くたびれ感のおかげで、むしろ昔より似合ってたw
とにかくあるなら着てみるのだ
>>277 今後のためにも一つ持ってていいと思うよ
277です。
今リクルートスーツ着たら、スカートのホックが閉まらない…
こんなに太った自分が憎らしい…
求職活動以外でもスーツ着る機会ってありますか?
世間知らずですみません。まあでも1着買わないとですね。
>>281 上もキツイの?
フックだけなら自分で直してもバレないかもw
リクルートは就活ぐらいしか使わないと思う。
PTAの本部役員の人は、行事のときは黒スーツ着用だったよ。
お祈りメール二通目。
…まだだ、まだこれからだ。
16日の金曜日に面接決まった。久しぶりだから緊張する。
服装はあまりかしこまらなくても大丈夫ですよっていわれたけど逆にスーツ以外で
あるていどちゃんとみせられるかっこがわからん。
そのスーツもスカートのチャックが半分しか上がらないし。
ジャケットで隠れるからいいけど。太ったから手持ちのカーディガンアンサンブルも
ぱっつぱっつなんだよな。やっぱスーツか・・・
お祈りきたけど本命残ってるし頑張る!
インフルエンザにかかってしまった。今日、本当は転職先のお試しで働く日だったのに、話自体なくなりそう…。
うわーお大事に。
>>288 私は娘のインフルエンザで面接ドタキャンしたよ。
もうお断りされるだろうと、半ば諦めてキャンセル連絡入れたら
お子さん連れの面接でもいいよって話しになった。
何があるかわからないから、諦めないで体治す事に専念してね。
ま、子連れ面接OKなんて、かえって不安だけどw
3月中に就労証明出さないと退園になるから
何が何でも仕事決めたい。働きたい。
新聞のチラシで、某スーパーのコミュニティ副店長募集というのがあった。
月10日出勤、1日5時間、時給2000円ってすごいな。任期1年だけど。
そんなに大変なんだろうか…
>>291 かなり大変で使い捨てだなと以前テレビで紹介してるのみたときの感想
たぶん○オンだとおもうけど主婦パートでもなれますってやつ
ひとみしりで友人も多くない自分には絶対無理だわとおもったよ
>>292 そうなんですねー。
私も人見知りなので無理そうw大人しく別のを探します…
コミュニティ副店長、ぐぐって見た限りでは仕事というより報酬のいいお客様モニターみたいなもののような…。
「副店長」というのも役職名ではなくて、「こども店長」と同じような意味合いなのではw
ある意味お客様気分でやらないと、現場の人に嫌われそうなヨカン。
>>289 >>290 ありがとうございます。
熱は次の日には下がったのでよかったです。転職先には週明けにでも連絡するっていわれたけど、決めるの急いでたから多分無理だろうと諦めてます。
やっとやりたかった仕事で時間も大丈夫な感じだったので残念・・・。
さっき、元々の職場に連絡したら、潜伏期間のこともあるし、来週の金曜からきてっていわれた。
でも病院だったら、解熱後は2日間は自宅療養っていわれたんだよね。
この間に転職活動したいけど、それってやっぱりしてはいけないんでしょうか??
家で大人しくしとくべきかな…。
1歳児を預けて稼ぐべく、先日から求職活動を始めました。
自分の体力などのキャパに不安があり、
とりあえずは週3日とか、週5日だけど短時間のお仕事で考えてみたのだけど
もらえるお給料から無認可保育所の保育料を引くと、
2〜3万しか手元に残らないことに気づいてしまいました。
2万なんて、洋服代や、お弁当を作れなかった日の昼食代などなど
働くことで発生してしまう雑費であっという間に消えてしまう!!
というわけでやはり週5日フルタイムで頑張るしかないのだろうか。
もしくは、土日も働けるような仕事を探すか…
土日はダンナに子どもを見てもらえるわけで、
そうすれば保育料がかからず手元に残るお金は増える。
が、土日は家族みんなでゆっくり過ごしたいんだけどなぁ。
稼ぐためにはそんな贅沢も言ってられないのかな。
みんな、その辺の折り合いをどのようにしてつけているのだろう。
>>296 経済優先の事情があったら、そういう悩んでる暇もないかも。
それか、職種によっては土日の夜とか朝に仕事して昼間は家族と過ごすという手もあるよね。
>>295 仕事休みの間に、転職活動をしたいってことだよね?
別に病院が許可出したら良いと思うよ?
あーやっと正社員で受かった!
もう何社書類審査で落ちたか分からんが、諦めず探して良かった。
子持ちでも雇ってくれた会社に感謝。
>>299 おめ!!
履歴書送って1週間経ったんだけど、音沙汰なし。
これってもう無理だよね…?
連絡あるとしたら2、3日後だよね?
保育園入れてなかったんだけど、正社員で託児所付きだったから働きたいのにな。
やっと仕事決まったんだけど、仕事始まるまで2週間くらいある。
それまで保育園に子供預けていいのか、それとも休ませて家で見るべきなのか先生に聞いてみたんだけど、
当然家で見てくださいって反応だった。
いや、、子ども見るのが嫌じゃなくて(準備とかもゆっくりしたいのは少しあったけどw)、せっかく園に慣れたのに
仕事始まるまでにまたリセットされちゃったりするのでは、という不安があるんだが、、
この保育園の対応って、普通なの?
世間知らずなもんでごめんなさい、同じような経験あるママさん教えてください
>>301 保育園に301のまんま言えば休みの時は家でみろと言われるだろうな。
「2週間間があくと前にお伝えしましたが、準備がある為○日〜○日はお願いします」とかどう?
最短時間での保育なら普通の園なら嫌な顔しないでしょ。
301です、ありがとう。
なるほど、言い方大切ですね。。
必要な時は最小限の時間だけ、そんな感じでお願いしてみようと思います。
話少しずれますが、
就職活動していても、なーんか事あるごとに保育園側は
「求職活動中なら毎日子供見れないわけじゃないでしょ!」って感じで冷たくて悩んできました。
面接時間を企業側から夕方に設定され、延長保育をお願いしなきゃいけなくなったときも余りいい顔されず、、
毎日ハローワーク行ったり面接したり何かしらしていましたが、
確かに一日カチカチに休みなく動いているわけじゃないから、後ろめたくもありました。
預かってもらうだけありがたいです、もちろんです。
まあ私が甘い、で終わりなんでしょうが、
保育園の日々の態度や就職活動を通して、
こんなご時世なのに、ママさんが働きたい・働くことに対して、
まだまだ世の中冷たいですね、、
>>303 何か色々下手くそというか、損しそうなタイプだね。
それか303の子どもが保育士さんに嫌われてるんじゃない?
一部の保育士さんは嫌いな子どもの親に態度が悪いって聞いたことある。
>>301>>303です
>>304さん、その通りです。損するタイプとよく言われます
まあ、、頭が悪いんですよね
子供もそれを引き継いで、というか私のことがむかつくので、子供も嫌われているのかもしれないって薄々思っていました。
なんだか周りの皆は上手くやっているようで、うらやましいです。
>>304 酷いw
私も301さんみたいな扱いを受けるのだけど、子供は好かれてたな〜
多分言い回しが下手なんだよね。
子供持ってから特に、言い回しスキル高い人うらやましい
>>301 はじめの4〜5日は慣らし保育とかないの?
初日は二時間後にお迎えで、翌日はお昼ご飯を食べてからお迎え・・・とかあったりするから、
初出勤のちょっと前から保育園行かせておいたほうがいいと思うよ。
当然、その間は会社に電話とかされたらマズいので、
「この間は研修なので研修センターにいます。なので、緊急連絡などは携帯のほうにください。」
という根回しも忘れずに。
あと保育士さんに対する態度だけど、私が心がけてるのは、
「元気良くハキハキと挨拶すること」と「超笑顔」かなぁ。
お迎えの時に「今日もお世話になりました。ありがとうございました!」も欠かさず言うようにしてる。
まぁ当たり前のことなんだけどね。
変に萎縮してオドオドしないほうがいいよ。おおげさなくらい明るく接して損することはないからね。
301です
308さんありがとう。
言葉足らずでごめんなさい、うちの地域は求職活動中から保育園に入れてもらえるので、
すでに入っています。
仕事が決まったので、仕事が始まるまでは家で保育してくださいとの保育園からの話だったので
相談させてもらいました。
・・こういうところがうまくやれていない感じで、自分が嫌になりますが、
アドバイスもらったように、明るくはきはきと挨拶して、日頃もお礼も伝え、
ハローワークの諸手続きなどの必要最低限の時間だけ保育をお願いしたらOKもらえました。
みなさんありがとう。とてもためになりました。
仕事も短期だし、また色々保育園とうまくやらないとだし、上手にお願いするところはできるようやってみます
>>309 頑張れー!
前向きに頑張っていれば見てくれてる人もいるよ
転職先のお試しで働く日の初日やったのに、子供の発熱で二時間しかいれなかった。
先週の私のインフルエンザがうつったのたかな。
しょうがないことだけど、へこむよ。
やっと採用もらいました。病院内のレストランのパート
活動始めて2年、途中震災があって求職活動どころじゃなかったけど
なんとか決まりました。このスレでいろいろ参考にさせてもらいお世話になりました。
さぁ4月からがんばるよ!
少し前で愚痴った者ですが、仕事決まりました!
独身の頃と違って仕事がこんなにも決まらないとは思わなかった。
本当はテレオペ希望だったけど、なかなか決まらず、テレアポの方になりました。
贅沢言ってられない、私も頑張ります!
なんだかもやもやするので愚痴らせてください。
子供1歳7ヶ月男児、私は4月から仕事がしたくて就職活動。
4月から保育園に入れるべく書類を出す。
仕事はパートで条件のよいものをハロワで探して2社応募。
面接の時は第一希望の保育園の一時預かりを利用しようと思っていた。
が、自分が体調を崩して実母に手伝いに来てもらった時に家電に面接日時決定の電話がかかる。
実母は私が仕事をすることをかなり快く思わないため、
全部決まってから報告するつもりだったのに全部バレチャッターヨ。
そしたら子供がまだ小さいのにかわいそう、自分の私利私欲のために子供を犠牲にするのか、
仕事しなくても旦那の給料だけでやっていけるだろう、等々めっちゃ言われた。
確かに歳もいっているので旦那もそれなりの給料はある。
働きたい理由は、育児ストレスがたまってきてどうしようもないから。
外の空気を吸って冷静になろうと思った。
そういう理由じゃ働いたらダメなのか????
結局面接は実母に子供を預けて行ってきた。(押し切られた)
面接から帰ってからも、保育園決まらなかったらどうするんだ、
小さい子供なんだからすぐ病気になる、誰が面倒見るんだ等々グチグチ・・・。
そのくせ「明日天気が良さそうだから遊びにおいで」などとメールしてくる。
あああもう憂鬱だよorz
>>313 おめでとう!
今は独身の子も決まらないよ〜
新卒も中途も何百倍だよ。
>>314 「夫の給料だけではやっていけない」を理由にすればよかったのに。
確かに年齢いってればある程度貰ってるかもしれないけど、
それはあと働ける期間が短いってことでしょ。
今はいいけど将来が不安、学費も老後の費用も気にかかるだろうし。
そりゃ働くことをよく思わない人に、働く理由は育児ストレスだなんて言ったら攻撃されるって。
>>314 釣りかと思った。
そんな理由で就職しないでよ。
もっと切迫してる人たちの席がひとつなくなっちゃったじゃん。
こういう書き込みするから、待機児童スレで大量書き込みするキチガイが発生するんだよ。
もうクンナ。
>>314 実母もしくは義母の協力なしで働くのはかなり厳しいよ。
>小さい子供なんだからすぐ病気になる、誰が面倒見るんだ等々グチグチ・・・。
いやマジでこれどう考えてるの?
病児保育だって入りたい時に入れる保証は無いし、突然のお迎えコールだってある。
ファミサポだって限界があるし、いざとなったらやっぱり頼れるのはジジババだよ。
とにかく育児から逃げたい一心で就活やってるんだとしたら、身勝手自己中の極みだな。
同じ1歳7ヶ月児持ちとして呆れると同時に、
「家計が苦しいばかりにつきっきりで育てることができなくてごめんね」
と泣いた私は、実は幸せだったんだと気付かせてくれてありがとう。
娘、愛してるよ!お母さんは頑張るからね!
>>314 いざ働きだして、しょっちゅう熱だなんだで仕事を休まなくちゃいけないとか、
保育園に子供が行きたがらないとかいう状況も考えられるんだけど、
育児ストレスが解消されるどころか一時的に増幅されそうな気がするのね。
今、かなりの閉塞感の中にいるようなのでそれが心配です。
冷静になるために働くのではなく、少し冷静になってから働いたほうがいいんじゃないでしょうか。
お母様もあなたの体調やメンタルを心配しているのではないでしょうか?
お母様にお子さんを預けて、一人の時間をもつようにしたらどうですか。
それまでグチグチ言うようなら話は別ですが…。
>>319さんに同意。
まずはストレス解消の一人の時間を持つよう実母さんに話
相談してみるのもいいんじゃないかな
育児は大変だよね、ストレス吐き出して、まずは休んでみたら
321 :
314:2012/03/20(火) 11:21:15.12 ID:+l5/KtqU
皆様厳しい意見ありがとうございます。
自分では気付かないところも気付かせてもらいました。
私が働きたいのは育児ストレスだけではないんです。
今更それを言っても後出し乙になるのですが・・・。
息子は大好きです。でも悩みはつきません。
まったりと育児を楽しめる性格になりたかったです。
これ以上はスレチになってしまいますので
今後のことは主人とも話をしてみたいと思います。
ありがとうございました。
>>314 私も育児から逃げ出したくて働き始めた。
確かに自分が働かなくてもそこそこ生活は出来た。
けど、密室育児でツラくていつか子供に手をかけちゃうんしゃないかと思った。
オムツ外しもトイレトレも、殆ど保育士さんにやっていただいた。
ダメな母親でごめんなさい。
病気の時は、ダンナと相談して午前中は私が休んで子供を病院に連れて行って午後は
ダンナが休んで私が会社遅刻していく、とかやってた。
完全核家族だったから誰にも頼れず、でもあなたのお母様みたいにぐちぐち言われたよ。
周囲の力を借りる事が出来ないなら、そうやって乗り切るしかないんだよ。
育児ストレスで働くことは、私は賛成だよ。
私みたいなのは数少ない意見かもだけどね。
頑張ってね。
>>314 あなわた
まあ、私の場合は収入的にも二馬力にせざるを得なかったんだけどw
大事なのは、ただの逃げにならないよう、仕事をきちんとこなすことだよ。
一度育児から離れてみれば見えてくるものもあると思うし。
病気の時のことだけは、今からしっかり対策しとくことをおすすめする。
働きたい他にも理由があるみたいだけど、
育児ストレスが理由で、働きに出て生活を変えてみることは別に悪いことじゃないと思う
赤ちゃんも、ママがイライラしているより活き活きしている方がいいし
私は同居解消するために(家に居たくないから)仕事探すことにした。
生活が苦しいのもあるけど、、ウトメに干渉されまくりでストレス溜まりまくりの
育児になっているから、子供にもあたったりしたこともあって、危機感を感じた
駄目な母親でごめんなさい
とにかくこの生活を変えて笑顔で子供と暮らしたくて、必死になっている最中。
何が正解かわからないけど、
きっと314さんもいろいろ悩んでいる最中だよね、いろいろチャレンジしてみて頑張って
育児ストレスで仕事に出るのがダメなら、経済的理由の方がドキュだと思うけどなw
ストレスで〜って人のほうがちゃんと産む基盤を作った上で想定外の事態って感じがするけど。
うちは経済的理由だけど、仕事始めてからストレスが減ったよ。
働く理由は何だって良いじゃん。
なんで優劣をつけるのか分からない。
病気の時はどうするのか対策っていうけど、身内で頼れる人がいない人は働いちゃいけないってことなのかな。
うちは義祖母がいるから、病気の時はどうにかお願いできるけど、急なお迎えはどうしようもないし、私が行かなきゃいけない。
病気の時は本当に大変だよね。
>>327 >>323ですが、そんなつもりは全くありません。
私も、核家族で頼れる親戚もいない中での育児でしたので…。
しかもまたよく熱を出す子で、有給が足りなくなって欠勤したこともありました。
当時は自分の無知と準備不足ゆえに、ファミサポや病児保育も利用できず、
夫はサービス業で休めず、毎月パニックでした。
なので、使える制度の確認やご主人との話し合いが大事なのではと思ったのです。
気分を害されたらごめんなさい。
>>328 >
>>327です。328さんに対して聞いたわけじゃないんです。よく、そういうような書き込みを見るので、みなさん病気の時に見てくれる方がいるのかなと思い、聞いてみたんです。
旦那さんや利用できる制度の確認は本当に大切なことですよね。
私こそ攻撃的に見えてしまったのなら、すみませんでした。
時々本当に「預け先がないなら働くな」っていってる人もいるけど、
突発で休まれたら他の人の負担がかなりデカいような職場の人なんじゃないかな。
>>329 いえいえこちらこそ。
お互い頑張りましょう!
332 :
300:2012/03/22(木) 08:32:38.43 ID:a7BGMO6d
まだ連絡ない…orz
もう無理なのはわかったけど、せめてお祈りぐらいくれよ。
無理だとわかっていても次に進みづらい。
面接の連絡orお祈りってだいたいどのぐらいで来ますか?
もうあきらめててハッキリさせたいだけなら問い合わせてみたら?
でも正社員で託児所付きならかなり応募者いそう。
選考に時間かかってるのかも。
お祈りの作業はさらにそのあとにされるだろうし…。
334 :
名無しの心子知らず:2012/03/22(木) 11:45:53.86 ID:a7BGMO6d
>>333 ありがとう。
ハローワークで探した求人なんだけど、2月に出た求人で、紹介してもらった時は私以外に1人しか応募してる人はいなかったみたいなんだよね。
しかも一応専門職だから事務職とかに比べるとそこまで応募者はいなさそうだとは思ったんだけど。
問い合わせてもいいのか。
ハローワーク使うの初めてだったんだけど、ハローワークには特に何も報告しなくて良いんだっけ?
5ヶ月の子もちです。仕事したいですが、旦那の転勤で地方に越し、
東京と違う給与水準に悩んでます。
東京ならすぐ月給20万になるし、ダブルワークも簡単で、(18時〜21時でコルセンなどザラ、
同じ街例えば新宿で昼事務、夜バイトも簡単)
ですが、地方では月12万のフルタイムなんてザラ、しかも受からなかったら
時給800円パートに出るしかなく、保育園費用を考えるとガックリします。
皆さん、手元に2、3万しか残らないパートでも働きます?
大変になるだけなのか…、2、3万ならヤフオクに本腰入れて転売でも
してたほうがいいのか…
子どもが5ヶ月でその収入ならあくせく働くより家で子を見つつ
節約に励んだほうがいろんな意味で得るものがあるのでは?
月12万程度の収入では、扶養からも外れることに意味を見出せない。
無駄に税金が掛かるだけに思える。あくまで私はそう思う、という事だけど。
はー、今日の面接は疲れた。
久しぶりの満員電車と性格診断テストで延々と四則演算をしたり
作文をしたり…うかれうかれうかれ…!!
どのくらい金銭的に困ってるかによるかなぁ。
2〜3万残ると試算してても、外に出たら色々かかる費用も増えるしね。
私は密室育児になりがちで外に出たほうが気が楽になるから、
子供が一歳過ぎたら月12万レベルでも働き口を探したよ。
あと、保育園にすぐ入れる地域かどうかもあるよね…
0歳なら入れるけど、1歳児は無理っていうのが全国的だと思うし。
看護学校に通って看護婦になれば時給1500円くらいの仕事がたくさんあります。
339 :
名無しの心子知らず:2012/03/22(木) 23:01:00.40 ID:YSkyodf4
愚痴。
フルタイム優先で保育園入れない、2人も一歳児いて無認可は無理、でも仕事していなきゃ区の特別保育すら応募できない、保育ママなんか空いてない
フルタイムでお金あるならわざわざ公立じゃなくてもいいじゃん。何で待機がこんなにいるの?嘘の就労届やめろよー 認証すら順番待ちとかありえなさすぎ
>>335 自分なら出る。
だってその月に2、3万でも家計だいぶ違ってくるし。
>>339 嘘の就労届けはダメだと思うけど、フルタイムなら公立じゃなくてもいいじゃんって
のはおかしくない?多く稼いでる人は高いお金払ってもいいっていう思考がわからない。
フルタイム=金持ちって図式も必ずしも正しくないし。
あなたの子が認可園に入れないのはフルタイムの人のせいじゃなくて
保育園が足りないせいでしょ。
愚痴だから誰かに聞いて欲しいんじゃなくて独り言のつもりかもしれないけど。
パートで1年契約だけど、働きたい所から内定もらえた。
採用菌置いていきます
つ◎◎◎◎◎
嘘の就労届けしてる人の方がはるかに多いし
フルタイムだからってお金が有り余ってるわけじゃなし。
>>339 なんでフルタイムの人が優先なのか理由わかってる?
「就業時間が長いため、保育がより必要である環境」だからだよ。
フルタイムで収入多いんだから、パートで薄給の私に認可枠譲ってよ!!だなんてお門違い。
そもそも、収入多い→税金多く払ってる→認可園入園という形で税収サービスを享受する
なんだから、ちゃんとスジ通ってるでしょ?
>>339 フルボッコにされてるけど私はちょっと気持ちはわかるなー。
いろいろ手を尽くしてもどうにもなんないと最終的にその考えにたどり着いた。
うちも公立の保育園は入れなくて赤字覚悟で無認可入れたよ。
でも逆にその方が良かった。公立園だと5万位上取られたけど結果的には無認可園が
3万で済んだから。
二人の一才児ということは双子?
だったらもう最初のみ赤字覚悟でフルタイムの仕事を探してみてもいいかもよ。
何もかも無理無理って言って待ってるだけじゃ結局働けずじまいで終わりそう。
>>346 まぁ気持ちはわからんでもないけどね。
でも人はどうでもいいから自分を優先させろっていうのは
ちょっとね・・・。
>>347 まあでも、本音ではあるよね…絶対言わないけど…
そんな私は5月から無認可預けて働くが、収入12万、保育料5万…
その他もろもろかかるだろうから、自分が昼忘れて弁当買う、なんて出来そうにもない
トホー
でも無認可でも保育園に預けて働こうってだけで偉い
長い目で見たら大正解だと思う
うちは、「まだ小さいのにかわいそう」と思ってしまって
子供が小学校に上がるまで働かなかった
そしたら、ブランクできるわ年をとるわで
なかなか職が見つからなかった
今は大変かもしれないけど、がんがって
3月も下旬になり求人数だいぶ減ってきちゃったね。
求人数ピークのときに決められなかったのが残念すぎる。
ハローワーク行けばなんかいいの見つかるかもしれないけど
全然目新しいのが無いかも知れないし…
わざわざ子ども連れて交通費かけて行っても収穫ないと悲しい。
ネットからもハロワの求人見られるじゃん
>>351 事業主の意向でネットに掲載されず
ハロワでしか見られない求人があるんだよ。
一度登録に行って、求職者番号をもらえば
家からも検索できるのでは?
今日乳酸菌化粧品の方がスタッフ募集のチラシを持って来た
仕事探してたから、かなりやる気になってる
明日詳しい説明聞いてくる
大変なのは当たり前
頑張れます様に
>>352 353さんの言う通りだよ
家で見て求職番号メモってから行けばすぐに紹介してくれるし、面倒だけど一度行くと楽だよ
ただ、応募状況とかはハロワ行かないとわからないけど
応募状況は電話でも教えてくれるよ。
事業所の都合により名前を掲載してないところでも、
「梶宦宸ナすね〜?」と言われる。
うちの近くだけかもしれんけど。
ハロワでしか見られないもの=求職者番号を入力しないと見られない掲載内容の詳細だけだよね?
家のPCでも求職者番号入れたら見られるよ。
358 :
352:2012/03/28(水) 21:04:18.43 ID:PVp/rM0p
いや、求職者番号は持ってるんだ。
>>352で書いたようにハロワ職員に教えてもらった。
家のPCで見たときに事業者名が出てこないとかの話ではなく。
たしかハロワで求人を出すときの書類に
「ネット掲載を希望する/しない」の選択肢があり
「希望しない」を選ぶとハロワの検索機にしか出てこないはず。
間違ってたらゴメン。関係者の方がいたら訂正よろしくお願いします。
いや、
>>358で合ってると思う。
私もどっちもみたけど、ネットでは出てない求人があったよ。
長期間(半年以上)募集してたのに、ネットで検索したらなかったから、募集終わってしまったのかなーって思ったら、ネット掲載してないだけだった。
ハロワの検索機ではでてきたよー。
ネット検索でも、社名等非公開の求人情報が出るけど、
それとは違うの?(二重丸も一重丸もついていない無印のもの)
>>358 351だけど、今日ハロワ行って見たらたしかに家のPCでは出なかった求人があったわ。
ゴメンね。
スレはざっと見たけど、既出ならごめんなさい
メール便などの配達業務の経験者いらっしゃいますか?
幼稚園児と小3がいる転勤族で、来年異動予定のため長く働くことはできません。
また預け先も近所にないため、
短時間勤務である程度融通が利くところを探しています。
(収入もほどほどになってしまうのは覚悟の上。 幼稚園の費用+αくらい稼げたら と)
クロネコのメール便配達を幼稚園の先輩ママがやっていたようなので
園児がいてもできそうかな と思っています。
363 :
名無しの心子知らず:2012/03/30(金) 16:55:37.49 ID:ypqqlJ9y
友達(園児持ち)がやっていたので、できると思いますよ。
ただ収入は月一万くらいだったんじゃないかな。
件数によるのかもしれませんが。
私は集金のバイト経験がありますが、
夏は暑いし冬は寒いし、外の仕事はなかなか過酷ですよ。
私は冬が耐えられずに辞めました。
>>362 前のスレに出てたと思う。興味あったら読んでみて。いくつかコメントついてたはず。
今日、フルタイムパートの採用連絡がきた!4日から勤務してほしいとのこと
すっごい嬉しいけど、本命の面接が2日にある…
どうしよう、こんな贅沢な悩みが出るとは思わなかった…
366 :
名無しの心子知らず:2012/03/31(土) 12:44:57.28 ID:9X1NjXRT
ママさんとセックスしたいですなー
ママさんとセックスしたいですなー
ママさんとセックスしたいですなー
ママさんとセックスしたいですなー
ママさんとセックスしたいですなー
>360
「社名非公開」と「求人そのものをネット公開しない」のとは別だよ。
後者はハロワの端末で検索しないと見られない。
前者の社名非公開はよくわからないけど、これもハロワに行けば調べられるor
教えてもらえると思う。
368 :
名無しの心子知らず:2012/04/01(日) 19:22:50.71 ID:FQe3XtR0
369 :
名無しの心子知らず:2012/04/03(火) 12:35:23.36 ID:+rcjPSGa
アダルトビデオに出演ってどうだろう
人妻好きって結構多いんですよ
メール便、間違いが多くて困る。
住所はちゃんと書いてあるのに、全然違うマンションの同じ部屋番号のとこに
堂々と配達するんじゃねえ!
郵便局だったら絶対に無い間違い多すぎ。配達人のプライド無いんでしょ。
背中の子供がうるさくて間違えたの?ん?
>>365 どうなったかな?
私も本命面接の1日前に、面接その場で採用をもらったから、そこで働いてるよ。
本命の方が働く条件は良かったけど、その前に何回も落とされたから、採用してくれたのがありがたくて。
自分は選べるような立場じゃないって気持ちが大きかったな
濱脇千晶を就職させて。
一歳児持ち、採用決まったよー。
レジ扶養内パートだけど。
保育園は入れなかったので
近距離実家の母に子を預ける予定。
がんばってくる。
正社員採用きまった!
民営保育園に預けていて、4月入っても仕事が決まらなかったから焦ったよー!!
来週から勤務、頑張る!!
正社員すげー!おめでとう!
ちなみに経験ありの職種ですかね?
私hもいつか正社員になりたくて。参考までに良かったら教えてください。
>>376 ありがとう!事務職です、直接関わったことはない職種だったので
PCがどれだけ使えるかということと(資格はなかったので妊娠前までしていた職種で
これくらいの成果をあげていたと言いました。)
今までの経験から、この仕事ではこういう事が役立てると思うということをアピールしました。
>>374 >>375 おめでとうございます!
グチだけど3月にパートをクビになって早1ヶ月。
今月で決まらないと保育園継続が危うい(滝汗)
10社目以降はもう数えてないけど応募しても書類選考の結果出るの遅い上に履歴書返って来るばかり。
事務とIT系(非SEPG)の経験しかなく事務で探してるものの倍率高過ぎて軽く死ねるorz
面接ブッキングして第二希望から早く採用の連絡来たらどうしようと無駄な妄想したりしてw
事務狙いじゃなかなか決まらないのでスーパーのレジとかコルセンも応募してみたけど全滅orz
今日も採用の連絡来なかった。
旦那は休出の時があるので土日祝出られないからなんですが、凹むprz
うちの自治体(川崎市)求職期間2ヶ月だってさ。このご時世2ヶ月そこらで決まる訳ないじゃん。
3歳児持ちアラフォだし、社会から見放されたみたいで鬱入ってくる。
実はまだ空きがあれば幼稚園入れてゆっくり仕事探すのもいいと私は思ってるけど、今さら慣れた
保育園を転園させるのに旦那と義母は大反対orz
とりあえず採用菌もらってもう少しあがきます。
諦めるな!
不況だから簡単には決まらないけど、保育園辞めるのは勿体無い。
保育課に掛け合って延長出来ないかな?
景気が悪くて仕事決まりづらいのに求職期間同じっておかしいよね。
無職期間が2ヶ月?続くと保育園退園だよね
その間に数日間の派遣だけとかで働いてる実績作ってみては。
そうやって誤魔化し誤魔化ししつつ、仕事決まるといいね
(していいのかも、それで通るのかもわからないけど…)
381 :
378:2012/04/13(金) 01:33:27.54 ID:z8fXRdUu
>>379 >>380 有難うございます。
長期とは言わず秋ぐらいまでの短期で探そうかな。
GW明けからお盆休みぐらいまでめっきり求人減るしそれまでなんとか繋げれば…。
RSのコーディさん曰く今は有期の案件がものすごく増えてるみたい。
派遣も社内選考ばっかりだし、ハロワも書類選考ばかりで日数掛かるし、
求職期間の2ヶ月なんてあっという間に過ぎちゃいますよね。
年少以降は分からないけど、待機児童ものすごい自治体なので、余計に焦るorz
ギリギリまで粘って決まらなかったら、ダメ元でハロワの求職カード握って保育課に
延長掛けあってみます。ドキドキ、、
うちは求職一ヶ月だよ…先月からだから、昨日延長掛け合って何とか今月いっぱい延長できた。
今月中に決まらなかったら退園だけど軽作業すら落ちた自分は決まる気がしない…
>>381 やっぱり待機児童凄いのね>川崎
なおさら勿体無いわ。
幼稚園、思うように働けないよ。
うちの自治体も待機児童凄いけど、役所に直接掛け合うと非公式で
もう一ヶ月だけ伸ばしてもらえるみたい。
就職活動の実績を出来るだけ詳しく説明して掛け合ってみて。
>>378 私も三月末で解雇され、保育園在籍のための猶予二ヶ月で求職中です。
しっかり活動してれば、きっとなんとかなると信じてせっせと履歴書書いてます。
一緒に頑張らせてください。
385 :
378:2012/04/13(金) 22:38:34.31 ID:z8fXRdUu
有難うございます。
役所で延長してもらえた話を聞くと一筋の光が…。
>>382 求職期間1ヶ月なんて短か過ぎる!せめて3ヶ月は欲しいですよね。
私も事務はおろかスーパー、コルセン大量募集、倉庫内作業も落ち続けて
どこも決まる気がしないorz
お互い今月中で何とか決まりますように。
>>383 幼稚園入れたら求職期間なくなる代わりに思うように働けなくなりますよねorz
預かり保育もお金かかるし平日行事に長期休みもあるし。
就活状況を詳しく説明して、1ヶ月でも延長してもらえないか掛け合ってみます。
うちの区は幼稚園も少なくて激戦なので求職期間もう少し延ばして欲しいです。
>>384 私も頑張ります。一緒に頑張らせて下さい!
保育園で主任先生に「お母さん、お仕事決まりそうですか?」と聞かれると
ものすごく肩身狭いですorz
同じ状況で一緒に頑張ってるママさん心強くてとても励みになります。
お互い今月中で何とか決まりますように。
広報みてたら、学校給食調理補助がのっていたので試しに受けてきた!人間関係大丈夫ですか?なんて聞かれ、大丈夫です!って答えて帰ってきた。後日採用の電話もらって、いよいよ明日から勤務。働く条件はバッチリなのに、不安いっぱいだよ…
コミュニケーション能力の高い人を求むとか言う会社は結構な率で
(ベテランの)トラブルメーカーが居るよな。
実のところは問題のトラブルメーカーを切りたいが
任せてる内容から切るのは難しいせいで、新人の能力に頼ると言うね。
そういう調理補助で働いてもうすぐ一年になりますが、同じように最初にすごい人間関係聞かれました。
実際きっついおばちゃんがいて(でも仕事はできる)結構重箱の隅をつつかれて精神的にも肉体的にもきつい。
でも子供の休みには寛大な職場だし、のらりくらりと頑張ってます。
が、人手不足とパートなのに過度な仕事内容なんじゃないかって転職を考えてる自分がいる…。
389 :
382:2012/04/15(日) 22:01:53.74 ID:zsAzq+7o
>>385 本当に、せめて2ヶ月あれば違うんですが1ヶ月は今の世の中に合わなすぎる…
ちなみに、私は申込みの時に1ヶ月で決まらなかったら即退園かを確認したところ、「こういうご時世ですし、就職活動実績をメモに書いて相談に来ていただければ即退園にはなりませんよ」と言われていたので相談に行きました。
結果、延長はできたけど、結構厳しく今月中ですよ!と連呼されて地味に凹んでいたので、同じように頑張っている方を見ると勇気付けられます。
お互い今月中にいい職場が決まりますように!
》386です。
いよいよだよ〜〜。やっぱり人間関係大丈夫?なんて聞かれるってそういう事だよね。でも、幼稚園児かかえて仕事だから長期休みや何かと条件はいいから、流れに身を任せて頑張ってくるよ!
義父が入院しそうで
求職一時中断中…。
先月受けたTOEICが思いのほか良くて、930点いった。
でも、英語実務の経験なかったら不要な人材だよなーとマイナス思考中。
高望みでも一応は外資系とかに履歴書を出すべき?
>>392 外資系に限らず、貿易事務に応募できると思うよ。
英語必須の商社って結構あるから。
凄いなー!
4月入園 20日までに決まらなければ退園・・。
さすがに難しくなってきたので、役所に行くと待っても今月いっぱいだと。
あーーあ。退園まぬがれたい。
>>394 職業訓練受けるとかは?
自治体にもよるんだろうけど、うちのとこでは職業訓練でも保育園あずけられる。
求職活動中・・・
中途半端な学力があるとパートはけむたがられるような気がする・・・
派遣に登録しに行ったほうがいいのかな・・・
397 :
382:2012/04/19(木) 11:23:14.19 ID:WOWFHdQI
パート採用決まりました!
退園ぎりぎりだったけど、最後まで諦めないで良かった!
土日も出勤なのが少し辛いけど、精一杯頑張ろう。
皆さんも最後まで諦めずに頑張ってください!
>>395 394です。ありがとう!色々調べたら、年収やら住宅やら規制があるようで。
とりあえず役所から、最低1日4時間週4日でいいからみつけなさいと言われたので、明日は
スーパーの面接です。
>>396 私は学力はないけど事務経験が7年程あるので派遣に登録するも、歯がたたず・・
社内選考とやらに全く通らないし、人集めなのか、ネットの新着案件でも
すでに決まりました〜と言われることばっかりです。ちなみに、社内選考に落ちた
案件がリク○ビに新着でのってますよorz 長々すみません。
>>382 378です。本当におめでとうございます!
退園免れて本当に安堵感いっぱいですよね。
私も残り少ないリミット期間だけどあやかって頑張ります!
新しい職場頑張って下さいね!
事務パートで時給850円って安いのかな・・・
郊外なので、この辺はこのくらいが相場みたいだけど・・・
やっぱ都心に行こうかとも思うけど、通勤時間がネック。
子供のために早く帰りたいし・・
都心から1時間・・・・子供が手が離れたら、都心に行ってもっと時給いいところ探したい。
事務パートの方で、数年後に転職した方いますか?
>>400 事務で850円!?
うちも都心から1時間だけど、レジで960円だよ。
>>401 それはすごい・・地域差が・・
神奈川方面ですか??うちは千葉方面です・・
403 :
395:2012/04/19(木) 19:40:37.06 ID:TFQL9LXp
>>398 年収や住宅に制限があるのはお金もらいながら行くところだよ。
お金もらえなくて少しなら(教科書代とか)払ってもいいなら
制限なしに受けられる種類の職業訓練があるよ。
私も保育園がやばくて職業訓練に相談に行ったら、就活とかで休んでもいいし、
もし途中で就職が決まったらやめてもいいんだって。
>401
首都圏は時給高くていいねぇ。
自分は新幹線が止まるけと、田舎の地方都市。
やっぱ事務で時給850円だよ。
でも、自宅から車で3分、始業10分前にテレビ消して、戸締りして出かけると
会社で5分前にタイムカード打刻。
それから簡単な掃除して仕事開始と、とにかく近くて助かってる。
家を出てから帰ってくるまでの時間で考えると、ほぼロスがないので。
以前、もうちょっとだけ時給が良いところにも勤めたけど、通勤時間が往復で1時間超だったので
今のほうが率がいい。
405 :
403:2012/04/20(金) 02:56:42.46 ID:IBGn+tWP
>>402 はい、神奈川です。
レジも服屋も飲食店もだいたい900円以上。
ただ物価も千葉より高いよ。
千葉方面に通学してたので千葉に友達多いんだけど、聞いて比べてみたら同じ条件で家賃が2万円くらい高かったorz
うちは千葉の田舎だけど、レジは950円からだな。
事務は800円〜とかも見るけどレジは高いから大変な仕事なんだと思ってた。
400だけど、よく見るとこちらの千葉の地方も、事務よりレジのほうが高いね!!
うむむ、しくじったかな。とも思うけど
土日仕事ないのだけが利点なのかな・・レジ接客は平日のみだと厳しそうだね。
事務受かってしまったので、次回からは?考える・・
茨城だけど
事務もスーパーも750円…。
>>403 さらにありがとうです!勘違いしてました。早速近場であっているのをみつけました。
役所にも聞いたら、訓練校に通うなら保育園OKとのことでした。が、コースが
初歩パソコンとかでした。残念。
>>408 わたしもスーパー700円とかです。めんたいこ有名な県。面接いったけど、700円でそこまでさせるのかと
思ったけど、退園リミット・・。
検品パート、時給800円…地方都市在住。
なんか、かなしくなってきたんだけどw
>>409 この際初歩パソコンでも通学証明出たらいいんじゃない?
初歩パソコンってマウスの動かし方とかからやるのかしら?
>>4095年前に似たような職業訓練通って、そこで資格もとったんです。今回も同じ資格を目指すようです。
初歩というより、入力できる方でした。ありがとうございます。
とりあえずあと10日程、気合い入れてさがします。寝ても覚めても仕事のこと。こんなに厳しいとはorz
間違えました。
>>411さんあてです。こんなんだから、受からんのか。
>>412 あと10日なのに時給がとかコースがとか言ってる場合ではないのでは・・・?
10日って言っても面接の電話→面接→採用の返事まで日数かかるんだから実質
一週間くらいしかないよね。
>>414もちろんです!悩んでる暇はないんです。スーパーも受かれば働かせていただきます。とにかくあと一週間ほど。
来週も面接ありなので最後まで頑張ります。
最後まで頑張るのと平行して、学校を調べることもしておいたら?
お金かかるけど簿記学校とか医療事務の学校とかも通学証明出るよ。
経験も資格もないからせめて資格取りたいと思ったけど
公共の職業訓練校って出席率8割切ると強制退校だから保育園入りたてだと厳しそう
最初は認可外に入れながらパートで働いて認可保育申請、
そのあとに正社員の仕事を探そうと思っていたけど
認可通った時にも慣らし保育があるんだよね
ただでさえ急病で休むかもしれないのに1週間なんて休めないし
ファミサポ頼んで認可外に送ってもらうしかない気がする
働かなきゃいけないのに認可保育入れるまでは赤字だ…
今認可外入れてるけど、子が二人共次々風邪ひいて、まだ一週間続けて行けたためしない
それでもやっとハロワ→面接→採用にこぎつけたけど、また発熱で初日が迎えられず…
断られるんじゃないかとビクビクonz
貧乏だから働かなきゃいけないのに、もう来月分の保育料7万請求来た(泣)
先々月愛車を売ってくれた夫も焦り始めたよー
384です。
パートで、なんとか1日から
採用してもらえることになりました。
地元求人誌の急募求人だったのがよかったようです。
派遣会社の事務求人に応募して面接をしていただいた担当者曰く
時間や勤務地などの条件がよいから、という志望理由は絶対的なマイナスイメージだそうで
どんなに好条件であってもとりあえず「興味のある分野のため」など会社側から見て歓迎したい理由とする、
どうしても他に思いつかなければ
「理想的な環境の中で自分の経歴と
スキルを活かして働きたい」という言い方にするとよいそうです。
何も分からなかった自分は、馬鹿正直に答えていたところ、上記の事をズバッと諭されました。
当たり前のハウツーなのかもしれませんが、お役に立てていただける事もあるかと思い、書きました。
長文と、恐らく変な改行、申し訳ありませんでした。
私、希望に時間と勤務地が近い事をかいちゃいました…。
なんとか受かったのに感謝しなきゃなのかも。
>>419 378です。
おめでとうございます!
志望理由とても参考になります。
私はまだまだ不採用続きで先日20連敗を更新しましたw
ここまで決まらな過ぎだとホント笑けて来るwworz
幸い役所からはまだ退園勧告来てないので、頑張ります!
あと、パートの場合は
やたらとスバラシイ職務経歴書に仕上げずに
募集先が欲しそうなスキルの要点、プラスαくらいに省略したほうがいい、とも
ハロワの親身になってくれた担当者がアドバイスしてくれました。
あんまりデキる人だと「おさまりがわるい」事もありますから、とのこと。
つい、あれこれ書きたくなりますが、目から鱗が落ちました。
何度もすみませんでした。
勉強になりました
ありがとう
派遣とパートでは違うんじゃないのかな?
職務内容や会社、地域にもよるのだろうけど。
田舎で、通勤時間15分以内程度がデフォの地域に住んでいるけど
今までの勤めた会社では
志望動機は、勤務地・勤務時間が希望通りと毎回書いている。
2歳児もち30歳で、現在パート週4で6時間、事務仕事しています。
今働いている会社が問題多々あり、(給料支払いが遅れるなど)
さらに家庭の事情も重なり、転職を考えています。
派遣でフルタイム勤務を考えているのですが、
最近では派遣もなかなか決まらないと聞き、不安です。
簿記2級資格あり、事務経験もそれなりにあるのですが、
子持ちだし、厳しいのでしょうか。
みなさん実際どうですか?
保育園は最大夜7時までで、残業ほぼ無理です。
住まいは東京多摩東部なんですが。
派遣はね、仕事がある内はパートより時給いいけど、仕事あるのはせいぜい30代の内だと思うよ。
(地域差はあるかもしれいないけど)
経理の仕事は実務経験あって決算までやれるなら、わりと需要はあると思うよ。
いわゆる一人経理の小さなところが多いけど。
経理事務は月末月初とか決算時期には残業あるところが多いと思う。
2歳児ありの方向からは、子どもの病気の時の預け先とか2人めを考えてるかどうかあたりが
採否の分かれ目になるんじゃない?
>>426 一人で決算までは無理です。やっぱり経理はどうしても残業発生時期ありますよね。
本当は正社員を探したいですが、保育園は1ヶ月で次を決めないと退園。
でも派遣を探すにしても、とりあえずパートを辞めないと探せない。
次が決まらなかったらどうしよう、、と躊躇しています。
派遣で決められるかは、運もありますよね。
パート代だけじゃ生活が厳しくなり、、迷ってる暇はないのですが、
保育園退園になったら元も子もないので、、悩んでます。。
>>427 週4で6時間なら、パートの合間に次探せないかな?
派遣会社は登録済み?
パートがない日に2-3社一気に登録して、パートしながら仕事探しつつ、
良さげな案件があればパートの合間に面談組んで貰ったらいいんじゃないのかな?
私、9-17時の週5正社員で働きながら2回面接受けて次の転職決めたよー。
保育園退園は極力避けないとね。辞めるとリスキーだし、焦って落ち着いて探せないから
なんとか在職中に探すことをオススメしたいわー。
>>427 4月から派遣で働いてます。同じく2歳児持ちです。
私は事務やったことなくて、コールセンター希望で今は電話発信の仕事をしているので参考にならなかったらごめんなさい。
派遣会社に登録して、1つめに紹介してもらった案件は不採用になりました。
で、二つ目で採用になりました。
でも受電希望だったので、電話発信はつらい…
土日休みで残業なしなので条件はいいけど、でも仕事が嫌で仕方なくなってる。
しかも人間関係が…自分20代後半なんだけど、みんな40代くらいできついおばさまたち。
顔色伺いながらビクビクしてなきゃいけないし。
別の仕事探し始めてるよ。
派遣会社いわく、子持ちの人も結構働いてますよって言ってました。
確かに子どもが病気した時に実家とかのバックアップがあるか?とか、そういうところは重要だと言ってた。
クライアントからも言われるみたいだし。
でも実家の援助ありの人ばっかりじゃないから、そこが辛いとこだよね…
病児保育とかは使える?使えるならそういうのもアピールしておくと良いと思います。
うちの派遣会社は親切なのか、いろいろと相談に乗ってくれます。
いいところが見つかるといいですね。
私もいいところ見つけたい…
>>429 発信てセールス以外の仕事もあるのかな?
セールスはうちにもよくかかってくるし、いつも冷笑まじりで対応してるから、大変だな〜って思う。
>>430 429さんではないけど、セールス以外もあるよー。
既契約者への連絡とか、返信のお願いとか。
私も家にセールスかかってきたらすぐに切っちゃうわ。大変だよね。
>>428 派遣は一社登録済みですが、仕事の紹介情報をもらっても
ほとんど来週から、とか2週間後からがほとんどで。
今の会社は事務が私しかいないので、次の人を雇ってもらって
しっかり引き継ぎしなくてはならず、最低でも辞めるのに一ヶ月は必要です。
9-17の正社員、理想です、うらやましい。
働きながら、そういうところを探してみます。
>>429 派遣、すぐに決まったんですね。
子持ちの人も働いている情報、励みになります。
病気の場合は、実母が来てくれる話はつけてあります。
あとはタイミングですかね、、お互いいいところ見つかるといいですね。
1日に辞めるかどうするか社長と話すのですが、
思い切ってやっぱり辞めるって言おうと思います。
多少賭けですが。がんばってみます。
派遣も、決まるときは決まるだよね
既婚子持ちで事務揃えてる職場とか、
20代のこは電話嫌うから、あえて30代以上を希望している職場とかあるし
景気がここまで悪くないときは、30代後半シングルマザーとかでも
1700円の派遣にありつけたんだけどね。
8年くらい前の話。
いまだと半額の時給でも微妙だったりorz
自治体の緊急雇用創出事業の仕事に行った時、30代後半〜40代主婦で
長く仕事してた派遣先で社員並み(かそれ以上)の仕事してたのに、
会社事情であっさり派遣切りされたって人が大勢一緒だったな。
事務職派遣の人は、この後は長く使ってくれそうな事務パート探すという人が大半だった。
やっぱり今後10年先を考えると悩む。。
でもこんな問題ありすぎの会社はもう嫌なので、
とりあえず派遣、そして正社員を探すという方向にしてみます。
今日辞めるって話すの嫌だなぁ。めんどくさい。
次はいい会社に勤めたい。昨日神社にお参りしてきた。
437 :
名無しの心子知らず:2012/05/01(火) 18:37:58.06 ID:z2vncALf
429です。
そうそう、セールスみたいなもんです>発信
法人宛てに、営業が話に行くためのアポを取る仕事。
個人宛てよりはマシだと思うけど、だいたいは「うぜーなー」みたいな声色になるし、文句言われることも多いよ。
しかも私だけまったくアポ取れない。
たぶん向いてないんだよね…
受電が好きでやりたいんだけど、土日休みの夕方までってなかなかないんだよね。
でも土日休みの夕方まで、受電の求人があったので今日早速面接受けてきました。
どうか採用になりますように!
面接の後、そのまま仕事行ったけど本当に嫌で仕方なくてつらかった。
ハロワで、自分の条件とピッタリな仕事があったからウキウキしながら紹介状をもらったんだが
後からよく見たら、社会保険とかには入れないらしい…
いくら条件よくてもさすがにそれは無理だ…電話して断るよ。
面接で志望動機聞く意味あんのか?と思ってしまう
まぁ、仕方ないことだし、基本だろうが
理由なんて、時間が希望に合ってて、近い以外ないだろ、
給料だって贅沢も言えない、求人なんてほとんどない田舎の話だけどさ
志望動機よりも前職の退職理由を聞かれる方がイヤだよ
聞かれても本当のこと言わないよ 反応や受け答えをを見てるだけなのかしらw
そうだよね!志望動機も退職理由も無駄だわ。
退職理由なんて、結婚出産や身内の事情を除いたら仕事が苦痛で…人間関係が苦痛で…とかマイナスな理由が多いしね。
もっと他に適切な質問ってないものか?
ないかw
>>441 前職場がそれほど有名&大手ではない場合なら、
「事務所(営業所)が遠方に移転したため、通勤が困難になったので」なんてのはどうかな。
>442
内容にかかわらず嘘はまずいでしょ。
例えば人間関係が原因とか、零細なら社長がダメダメで〜とかあるけど
そういうことを言わないのと、ありもしないことを言うのとは別の話でしょ。
基本は応募先の求人票や募集要項熟読して、先方の業種、募集の職種、先方が売りにしてる何か等々を
自分の希望や前職の経験とか強引にでも結びつけて、ひねりだすもんじゃないの?>志望理由
それに加えて通勤、勤務時間も自分の希望に合致という流れが無難。
>>443 くそ真面目だなぁ。
一生求職者のままだね。
検索すればすぐわかる嘘をつく方が採用したくないけどね。
退職理由って聞かれたことないけど、もし聞かれたら
会社側の事情でシフトが減って希望の時間働けなくなった、とか言おうと思っている。
>444=>442
真面目、不真面目とかじゃなくてある意味テクニックともいうもんじゃないの?
ちょっと調べればすぐわかる底の浅い嘘、ごまかしは自分の首締めると思わないのかな?
履歴書の志望理由なんか、美辞麗句、応募先ヨイショが普通でしょ。
先方だってそれはわかってても、その程度の作文もできない人よりできる人を
書類選考では残すと思うけどね。
志望理由と退職理由は別ジャマイカ?
志望理由はもちろん
>基本は応募先の求人票や募集要項熟読して、先方の業種、募集の職種、先方が売りにしてる何か等々を
自分の希望や前職の経験とか強引にでも結びつけて、ひねりだすもん
>履歴書の志望理由なんか、美辞麗句、応募先ヨイショが普通でしょ。
これが普通だと思うんだけども。
上で言ってるのは退職理由のことじゃないかい?
退職理由が厄介だよね。移転したっていうのはちょっと難しいけど、>446のシフト減らされてっていいね。
あまりに大げさな嘘はばれるしダメだろうけど、嘘も方便なところもあるしね。
実際人間関係が苦痛で…って正直に言う人って実際いないよね。
でもシフト減らされてって・・と言うのは危険じゃないかw
シフト減=仕事が出来ない人ってイメージがある(自然に退職へ持ち込む手段)
会社の業績悪化、店の売上減少でシフト削られてる人もいるだろうけどね。
今月育休から復帰するつもりだったけど、私の希望時間では復帰できず
フルタイムも無理なので退職せざるを得ない状況にorz
子供は4月からすでに保育園に通っているが、早く次を決めないと追い出されてしまう。
ぶっちゃけ仕事の内容なんてなんでもよくて、勤務地と勤務時間・曜日が重要なんだけど、
それが志望動機だと弱いとは…!このスレ開いてよかった!
連休明けから数年ぶりの就活頑張ります。
事務所移転バナシが無理アリアリなら、自分ちが移転(引っ越し)したことにしちゃうとかは?
「自宅を引っ越したため、通勤がむずかしくなってしまい〜」トカナントカ。
仕事する気あるなら通勤ができないところに引っ越すとか普通あり得ない。
下手な嘘創作するよりも事実を当たり障りなく書く方がまし。
私は、嘘ではないけど、大げさ・紛らわしい理由を用意して行くよ。
嘘はやっぱり…。
旧勤め先と、新勤め先の条件の違うところを探して
この部分が家庭の事情と合わなくなりと。
さすがにいくら本当の事とはいえ、人間関係や職場の雰囲気がというのは言えないw
昔、新卒で勤めた会社を辞めて、その会社も結婚・引越しで退社後の就活で
最初の会社を辞めた理由を聞かれたんだけど
取った資格を生かしたくて、若気の至りですねw
などと言って合格したw
(その資格というのが懐かしのワープロ検定ww安定企業を退社して零細企業に行く程の資格じゃないw)
まあ、景気の良かった頃の話なんだけどw
要は、理由を吟味されるんじゃなくて、人柄をみるんだろうし嘘まで用意しなくていいんじゃない?
あ。453の面接であげた理由は、大げさ紛らわしいじゃなく
ホントの事。それこそ若気の至りだよw
455 :
名無しの心子知らず:2012/05/06(日) 21:32:15.75 ID:ZH8EW3+d
じゃあ例えば、人間関係が苦痛で辞めた場合はそのまま言ってるのかしら?
私それは言えないなぁ。別の理由にするけど、それは皆が言うところの嘘に当たるのかぁ
ちゃうちゃう。
本当のことでも言わないというのと、ありもしないことを言って嘘つくのとは別でしょ。
大学を一年次に中退して専門学校に入学。卒業後全く関係ない業界に就職し結婚時に退社。
当時ダラすぎて大学に通いたくなくて中退した。
結局資格をとるような勉強をする専門に入学し卒業。
長年付き合っていた現夫と就職二年目の終わりに結婚
→夫と勤務日や勤務時間のすれ違いが多いことから結婚時に退社。
ほどなく子供を授かりそのままずっと専業になり早五年。
面接時に中退理由を聞かれるけど、いい答えが思いつかない。
専門学校の内容とは違う業界に就職してるし、すぐに寿退社だし。
自分語り多くて申し訳ないけど、どうしたらいいんだろう。
大学入ったことを履歴書に書かなければいいのでは?
実家の「家庭の事情」でいいんでないか
460 :
名無しの心子知らず:2012/05/07(月) 15:01:51.51 ID:TBUHOqv2
>>457 私と状況が似てる!
私は履歴書には中退したことは書きません。
よく見なければ、新卒じゃなければ何年卒業何年入学とか面接の人もよく見てないかなと思って。もし突っ込まれたら中退よりは留年?やりたいことを探してたとかの方がいいかなと勝手に思って。
そのやりたいことも結局やらないできてしまっていることについては…家庭の事情…苦しいですかね。
>>458-460 自分語りにレスありがとうございます。
やっぱり中退を書かないか、家庭の事情ですかね。
>>460さんもおっしゃってますが、中退を書かないと高校卒業後一年空白の期間があるんですよね。
それが気になって今までは中退歴も記載していたのですが、
家庭の事情での中退ならそれ以上深くは突っ込まれないかもしれないですよね。
皆さんの意見を参考にもう少し考えてみます。
ありがとうございます。
458が良いんじゃないかな。
下手に理由をつけるとばれるものだよ。
うちの身内が人事部にいるけど、
「大学中退」はまだしも、「大学中退(経済的理由)」や「大学中退」の後に、さらに学歴が続いてるのは、
書類で切ると言ってた。
「経済的理由」は例え本当であっても嘘っぽい。
その嘘っぽいというリスクを、履歴書を書く段階で考えてない奴は、
社会では通用しないって。
学歴欄が長い人は、言い訳が多く、自分の価値を過大評価しがちだとも。
>461
このスレにいるんだから求職中なのはわかるけど、どんな仕事したいの?
事務職正社員とかだとさすがにその経歴はきびしいと思うけど、
学歴不問みたいな職種だったらさほど学歴、経歴はあまりうるさいこと言わないんじゃない?
家から徒歩3分の会社の求人に応募したけど、
翌日お祈りがきた。社内選考で即スルーされたのか。。
すごく働きたかったので、落ち込む。
派遣もいい案件ないし、お先真っ暗かも。
どうしよう。不安で仕方ない。
子供にも笑いかけてあげられない。
徒歩3分は近すぎて、問答無用で駄目なとこは駄目だよ、
うちの元職場では駄目だった。どんなにいい人材ぽくても、
辞めさせるとき、辞められたときに顔合わせずらいし、
例えばうちの元職場みたいな顧客情報持つとこなら、
顧客と従業員の近所付き合いがあるという時点で、顧客側の不信の原因になるから無理。
近すぎることがダメなことがあるんですね。
今のパートを探した時、すぐに決まったので
仕事探しを甘くみていました。
なるべく近くを探していたけど、やっぱり都心に出ないとだめかな。
朝の電車には乗りたくないんだけど、
もうわがまま言ってられないかも。
ID変わっちゃった、なんで?
467=465です
>>467 働きたいと思ってたところで不採用になると落ち込むよね。
上でも言ってるように、近すぎてダメだったのかもよ?
私も不採用になって落ち込んだわー、気持ちを切り替えるの難しいよね。
頑張れ、健闘を祈ります!
昨日、管理栄養士という資格の試験に合格したよ。
仕事、育児の合間の勉強は大変だったけど、報われて良かった。
でもブランクがあるし、経験ないとなかなか採用難しいんだよね。
また栄養士の仕事したいわ。
>>469 467です。落ち込んでいます。
でも頑張らなくちゃ。ありがとう。
469さんが今後栄養士のお仕事ができる日が来ますように!
試験合格おめでとう!!
仕事、育児、勉強、3つも同時進行だなんて、本当に尊敬する。
471 :
sage:2012/05/08(火) 13:45:16.10 ID:lssvWIT0
今のパートを辞めたくて探すけど、なんかもう無理な気がしてくる。
安い時給はなれたけど、週6勤務がなんとかならないものか。人手は常に足りないし。
はあ。今日も色良い返事なし。色良い求人なし。
来春まで育休引き延ばすのは悪いな、と育休を半年で切り上げて、車買って、保育園入れたた挙げ句、
復帰辞令は片道3時間の、県の端から端へみたいな移動辞令。それから今日で1か月。
新しい勤務先に多くは望まないんだけど、
せめて同僚に「いやあ、前の職場では育休切りにあっちゃってー」とぶちまけられたらな。
まあ、無理だけど。
>469
合格オメ!
管理は学卒入社、現役で仕事してる栄養士の受験が多いし、それでも合格率半分以下だっけ?
ブランク有り、育児仕事良質しての合格はホントにすごいと思うよ。
管理栄養士はおかないと仕事できない職場あるからニーズあるよね。
まずは普通の栄養士募集(管理必須じゃないとこ)からあたってみて
そこからステップアップねらうとかでもいいんじゃない?
474 :
469:2012/05/09(水) 17:46:39.10 ID:OEJfbR7h
>>469>>473 ありがとう!
今年の試験は合格者も多いし、運が良かったんだよ。
ここぞという時に、けっこう運の良さを発揮するんだw
なるほど、栄養士からのステップアップか。
そうしてみようかな、それで探してみよう。
ありがとう、皆さま一緒に頑張ろう!
475 :
名無しの心子知らず:2012/05/09(水) 17:54:59.18 ID:x+s1UtjO
独身の頃は「残業できます」「土日出れます」と言っておけば落とされることはなかった田舎の派遣だけど
子供ができて、残業不可土日不可だと本当に仕事が見つからない。
1社ずつ行ってちゃラチがあかないので、一括エントリーというのをしてみた。
どこでもいいから決まりますように。
お祈りキタ。
面接和やかで前向きな話も出てたのになぁ・・・
人間不信になりそうだ。
まぁ勝手に期待した私が悪いのだけどさ。
さ、来週は張り切ってハロワ行って来よう。
今月中には決まりますように。
今日ハロワで託児所付きの病院でフルタイムの看護助手の募集を見つけたから受けてみる事にしたけど、2人も乳幼児が居ると敬遠されるかなぁ。そもそもブランクのある専業主婦からいきなり社員になるのは無謀な挑戦でしょうか…。
はぁ面接が怖い
看護職経験者なの?
ブランクある主婦もやる気あるなら雇ってくれる世の中にならんと終わるよね
若い子があまってるからおばさんはいりません。
って事だよね。
だからおしまいなんだよ
これから年寄りばっかり増えて行くのに働き手の若い子も働き盛りも働けないなんてさ
若い子も必要だし主婦の力も使っていかなきゃ
少子化で働く人がいなくなるから移民を受け入れようぜ!という風になってるね。
でも、意欲はあっても働かせてもらえない人たくさんいるよなあ…
求職者が選り好みしてるというけれど、
ブラックの言うことを何でもかんでも受け入れればいいってもんじゃなし。
身体壊して長期療養することになったら本末転倒。ソースは私w
>>478 ナースしか使えない託児所もあるからよく話聞いた方がいいよ
485 :
名無しの心子知らず:2012/05/17(木) 09:47:14.28 ID:KVg8mMLr
>>437です。
こないだ面接受けてきたところが採用になりました。
でも迷っています。
今のところはとにかく仕事内容が自分に合わない、でも子育てに理解があるところで、子どもの病気などで休むことにも寛容。
採用もらったところは、私がやりたい受電業務。でも人数が少ないのであんまり休まれると困るとのこと。
とりあえず3ヶ月の試用期間という条件付きの採用。
仕事内容考えると今すぐにでも移りたいけど、子どもは4月入園したて、4月だけでも3、4日ぐらい休みと早退してるので、そこを考えると躊躇してます。
皆様だったらどっちを選びますか?
486 :
名無しの心子知らず:2012/05/17(木) 11:13:44.24 ID:xPCLSGWy
>>485 今までの職場に一票。職場に迷惑掛けたらあかん。私なら子供が大きくなってから本腰を入れて仕事さがすな。
つーか、今までの会社みたいに子育ての理解がある会社を探せば良いのに何故仕事内容だけで会社選んじゃうかね?
面接の時とかにちゃんと話さなかったのかな?
>>486 そうか。理解あるの大事だよね。
面接の時にはもちろん言ってるよ。
子どもがいるので休みなどで迷惑をかけないかが不安と言ったから、試用期間付きの採用になった。
子持ちに理解ある職場が多い地域ですか?
うらやましい。
小さい子どもがいるっていうだけで、落とされてきたから採用されるだけでありがたいと思ったんだよね。
仕事内容が自分好みで勤務形態も自分にぴったり!なところに勤めている人のほうが珍しんじゃないかな。
お給料は我慢料なんだよ。
「小さい子どもがいるっていうだけで、落とされてきたから採用されるだけでありがたいと思ったんだよね。」
とわかってるのなら、頑張って我慢しようよ。
>>487 不安と言われたから会社側も不安になっただけじゃない?
「あー、いいですよ、ビシバシ休んで下さい。」
とはどこも言わないから。
結構優しい会社だと思うよ。
「不安です」って言ったらその時点で不採用だよ。
子供絡みの休みは実際にやりとりする同僚や上司によるから、働いてみないとわからないと思う。
>485
>でも人数が少ないのであんまり休まれると困るとのこと。
「あんまり」が曲者だなぁ。
このあたり突っ込んで聞いてみたのかな?
何人で仕事を回してるのかとか、子どもの体調等で当日休むことになった時の対応とか。
あと、>489も言ってるけど、子どものがらみの休みのこと。
面接官≠実際の仕事の上司、ということも多いし、制度上がどうでも実際の職場での慣例というものもあるので
やはり行ってみないとわからないというのはあるね。
491 :
名無しの心子知らず:2012/05/17(木) 22:14:06.72 ID:1SVP8QV2
面接の時、「子供が熱出したり保育園から連絡あったら…」は必ず聞かれますよね?
今日採用の連絡あった会社の面接は「お子さん7ヶ月?小さいね。保育園行ってるんだ?」だけでした。実母と同居って言ったから大丈夫だと思われたかも…
もう一度ちゃんと聞いたほうがいいのかな?
>491は>485?それとも別の人?
日記はチラシの裏にね。
>>485 私だったら新しい職場を選ぶ。
発信業務は急に休んでもさほど周りに迷惑がかからないから、
子育てに理解があって寛容というよりかは、出勤しようが欠勤しようがどうでもいいんだと思う。
その点受信は、1人抜けるとその分周りがカバーしなきゃいけないから
他の方も言ってるけど「どんどん休んでいいよ」とはさすがに言われないよ。
あとその試用期間は何のための試用期間なんだろう?
その間は1日でも休んだらアウトとかなのかな?
試用期間を逆手に?とって、自分側も職場を見極めるいいチャンスと捉えたらどうかな。
そんな私も、つい先日派遣で受電のコルセンが決まったばかりだ。
というか、そこは産休前に働いていた派遣先と時短で再契約したのだけど。
うちも上の人は「休むなら代わりの人を見つけてから」と言うけど、
実際は代替えなしで休む人がほとんどだ…
>>493 代替(だいがえ)=×
代替(だいたい)=○
と読むんだよ。
だとしてもここは会社じゃないしw
でもかつて働いていた会社の社長も言い間違いを社内に浸透させていた。
出精値引→出請値引
φ(ファイ)→パイ(それじゃπだ)
もちろんだいがえも
>>495 だとしたら、どんだけ社員のレベル低いんだよw
非ねらーの社員全員が「雰囲気」を「ふいんき」って言ってるようなもんだよなw
>>497 聞き間違え防止のために、わざと言い回しを変えることはあるよ
それをレベル低いpgrとまとめちゃうのはどうかと思う
>>498 ねぇ、そんなにまでして非を(間違い)を認めたくないの?
>聞き間違え防止のために、わざと言い回しを変えることはあるよ
だなんて言い訳、恥ずかしくならないの?
レベル低い云々以前の問題だね。
先生や上司に間違いを指摘されてスネたり、退職したりする「ゆとり」ってまさにこういう思考回路なのね。
はやく大人になりなさいよ。
社会を知らないっていうのは、こういうことなんだな
誰にだって勘違いや間違いはあるでしょう。
そんなにまでして間違いを認めさせて謝らせなきゃ納得できないの?
そんな暇があるなら面接の一つでも行って来いよ。
おっと、書き忘れた。
パートだけど仕事が決まった。
実家義実家遠方で、病気の時などはどうするのかをやはり聞かれたが
不安だとは一言も言わず、
「ファミサポを使うつもり」
「実母は遠方だが来てくれるし預かってくれます」
と堂々と答えたのがよかったみたい。
県外でJRを乗りついで3時間掛かるからあまり現実的ではないが、
全く誰も頼る人がいないと言うよりは好印象だったようです。
実際は不安でいっぱいだけど頑張ります。
このスレにはお世話になりました。兼業スレで待っています。
>>502 釣り・・・だよね?現実的な対応もちろん考えてると思うけどさ。
>>503 ゴメン書き方悪かった。
現実的でない部分は「母が来る」という部分のみで、自分が連れて行き預ける事は可能。
私が車で行く場合は2時間弱なんで許容範囲内なんだ。
車移動がメインの地域なんで、そのあたりは車なしで問題ない地域の方とは感覚が違うかもね。
>>500 あなたがね。
やっとわかってくれたのねw
>>501 うん。納得できないんだ。間違った日本語の使い方してるひと見ると許せなくて。
なにがなんでも間違いを認めさせたくなるの。
>>504 うん、私しつこいよw執念深いし、恩も恨みも絶対に忘れないんだ。
でもなぜか家族愛には恵まれて、それなりに幸せ。ちなみに求職中じゃないんですw
以前このスレ覗いてて、めでたく就職できたんで、生温くヲチしに来てただけなんだ。
ちなみに今日は有給休暇。久しぶりにゆっくりと2chを楽しんでるわw
>>506 関係ないなら出てって、雑談か絡みでやって
正しい日本語にこだわるならスレも正しく使ってね
うちも車必須地域だけど、2時間弱は現実的じゃないわ…。
>>508 そ、そうか・・・
まぁ確かに毎日じゃ困るけど、緊急時はこのくらいなら対応できると判断した。
そのためにフルタイムは断念せざるを得なかったけど。
というか、極貧から抜け出すためにはやるしかない。
がんばるぞ〜
510 :
名無しの心子知らず:2012/05/18(金) 18:37:41.77 ID:FnjbfVf4
485です。
いつの間にかレスがいっぱい!
みなさんありがとう。
不安です、と言ったのは正直なところかな。
実母も仕事してるし、母が休みなら頼れるけど、ダメな時もある。
どうにか出来ない時もあるから、そのまま言っちゃったよ。
そうそう、仕事内容や勤務条件すべて満足できる仕事はないよね。
どこかで妥協しないとね。
仕事は相変わらず嫌なんだけど、ベテランたちに馴染んできてワイワイ楽しくやれるようになってきたから、さらに迷うわ…
なかなか仕事決まらない時からしたら贅沢な悩みなんだけど。
勤務条件を取るか、仕事内容を取るか。
みなさんの意見参考になりました。ありがとう。
>>510 人間関係がいいのか〜…悩ましいね
仕事内容がよくてもコールセンターって女だらけだから人間関係がね〜・・
以前半年ほど働いたが、仕事内容も人間関係もひどくてうんざりだった
福岡ですが正社員募集してます。
土日祝休、社会保険完備、有給・退職金制度有。
9時-17時勤務、残業なし。
主婦歓迎(働いてる人のほとんどが主婦)、未経験歓迎。
子供の行事でのお休みも遠慮なく取れます。
>>510 絶対に今の職場のほうがいい。イヤマジで。
今までいろいろな職場で働いて来たけど(学生時代のバイト含む)、
なんだかんだ言っても人間関係が良い所が一番だよ。
どんなに給料が良くても、はたまた念願だった仕事内容でも、
イヤミ言う奴や故意的な邪魔をするヤツが一人でも居るだけで、毎日が真っ暗になる。
中にはそんなの平気!っていう強い人もいると思うけど、
母親が精神的に不安定なのって、子供にも悪影響だと思うんだよね。
その新しい職場が雰囲気悪い!!とゲスパーするつもりはないけど、
>ベテランたちに馴染んできてワイワイ楽しくやれるようになってきた
ほどに培った人間関係はとても大切だと思うよ。
>>513 私は
>>510ではないのですが、今まさに条件か人間関係かで悩んでいたので励みになりました。
最近仕事に行き始めたんですが、職場の人がみんな良い人ばかりなんです。
ただ、子供に「帰りが遅い」と泣かれるので、「もっと早く帰れる会社にしたらよかったんじゃないか」と悩んでいました。
今の会社に採用された次の日に、以前書類を送っていた他の会社(就業時間が短い)から「面接したい」と連絡があったのを断ったのでなおさらそう思ったのかもしれません。
>>513を読んで、いくら早く帰ってもイライラして子供に八つ当たりしたら意味がないと思いました。
子供が慣れることや、周りの状況が変わって事態が好転するのを期待するばかりじゃなく、親が良いメンタルでフォローすることが大事だと思いました。
人間関係にしても、みんなの良さに甘えず、変なミスなどで失望されたりしないように気を付けたいなと思いました。
本当にありがとうございました。
515 :
513:2012/05/20(日) 04:25:30.58 ID:qplpTN/b
いえいえ、お礼を言われるほどのもんじゃありません。でもありがとう。
>>514さんの場合は、別の意味で悩ましいね。
私は、母親が働き続ける条件で一番大事だと思うのが「人間関係」で、二番目が「時間」だと思うので。
「帰りが遅い」か・・・。お子さん何歳で、何時頃帰宅なの?
お子さんが小5と小3の女の子でフルタイムママ、という知人が居るんだけど、
毎日出勤が朝7時・帰宅が22時という毎日で、とうとう3年生の次女ちゃんが不安定になってしまって、
やむなく退職したという話を聞いたばかりだからさ・・・。
つまり、子供たちを朝送りだすことも、夕方出迎える(学童後は祖母宅へ帰宅)こともできない勤務状況だったってことなんだよね。
>>513のレス内容とは矛盾するかもしれないけど、お子さんの気持ちも最優先にフォローしてあげてください。
なんか偉そうに聞こえたらごめん。
すべての働く母とその家族みんなが幸せになれますように。
516 :
514:2012/05/20(日) 05:47:14.43 ID:uRCrJ4Hh
>>515 レスありがとうございました。
他スレにも書いたことがあったので省いていました。ごめんなさい。
子供は3歳で4月から保育園入園、集団生活は初めて。送迎は私で、仕事に行くまでは16時に迎えに行っていました。
私の仕事は9時から17時半までで、職場から保育園までは車で20分ぐらいです。で、仕事初日に18時に迎えに行ったら「ろくじまでまてないー!!」と大泣き、という次第なのです。
保育園自体は最初から楽しんで行っているんですが、とにかく18時まで待つのはイヤだ、と。
私はシングルマザーで実家で暮らしています。
私の母親は仕事をしていないため、急病時の対応は私の母です。
他にも負担かけてる分、送迎は自分でするつもりだったんですが、見かねた母が16時半に迎えに行ってあげると言ってくれたので、当面はそれで様子を見るつもりです。
保育園全体の人数が少なく、仲の良い友達は祖父母のお迎えでどんどん帰っていくので、やはり寂しいんだと思います。
17時半までの仕事は普通だと思っていましたが、小さい子供がいると遅いほうかもしれませんね。
今の職場は、朝が遅い・保険がつく・5時間以上働ける、という条件に当てはまっていたので選びました。
でも、一番は子供なので子供次第でまた考えたいと思いました。
重ね重ねありがとうございました。
517 :
510:2012/05/20(日) 09:10:42.95 ID:up8swaQI
>>516 それは悩んじゃうね…
子どもに待てないなんて言われたら、やっぱり悩んでしまうよね。
うちも今19時お迎えだから気持ちわかります。
かわいそうな思いさせてるのかな、と思うと悩むよね。
ちなみに、人間関係も確かに大事だよね。
コールセンターは女ばっかりでそれが嫌って言う人も多いか。
私は女性の中なら適当にヘラヘラやるからか、今まで嫌な思いはあんまりないんだけど…(今まで恵まれてるのもあると思う)
嫌なのは男性で、自分の自慢話ばっかりするタイプが嫌いだなぁ…
うんざりしちゃって。あと団塊おじさんとかも苦手だ。
また後出しなんだけど、新しいところは夏に移転予定で、家から近いところに移転するんだって。
そういうところも更に悩みポイント。
>517
最後の2行、後出し過ぎww
最後は総合的に判断するしかないけど、家から近いというのはやはりポイントのひとつだよ。
今は保育園とのことで年齢がわからないけど、小学校にあがると朝の登校時間に家にいられるか
(子どもより先の出勤にならないか)とか、低学年の内は朝見守りとか、旗当番、あとは
午後から参観会とか体調不良の時の呼び出しお迎えとか、いろいろと細かい事情がでてくるので
他の条件が迷う条件が距離だけなら迷わず近い所。
ただ、多数の意見のように人間関係のよい職場はプライスレスだからねぇ。
ところで、新しいところって採用の連絡もらって保留にしてあるの?
519 :
516:2012/05/20(日) 21:52:14.31 ID:uRCrJ4Hh
>>517 レスありがとうございました。
似ていますね。
近所の人に17時半まで仕事なんですと話したら
「え、そんなに長く働くの?」と言われ、グラグラしてしまいました。
この御時世に雇ってくれた上に人間関係も良いなんて最高なのに。
子供はいずれ離れていくんだから今は居てやった方がいいんじゃないかと思いつつ、お金も貯めたいし…とグラグラ。
いっそ人間関係が最悪だったら今の時点で辞める踏ん切りつくし、子供がどうしても慣れなくて辞めるときも罪悪感は薄いのにと考えてしまいます。
自分が精神的に楽でいたいから今の職場に居たいと願い、子供に我慢を強いていると考えると、それってどうなんだろうとも思ったり。
なかなか両立はできず、悩みは尽きませんね。
〉516
お迎え18時なら許容範囲じゃないかなぁ。
同居のお母様のフォローもあるし。
預け始めはついグラグラしちゃうけど、
甘えられるなら親の手も借りていいと思うよ。
保険つくくらい働こうと思うと、
他探しても同じくらいになるんじゃないかな。
478です。
受かるか不安だったけど、採用されました!!
面接で義親と同居してるから病気の時も預けられると言ったから採用されたのかな。
旦那も失業中でドン底生活でしたが、これから少しずつ這い上がって、安定した暮らしが出来るようになるといいな。
後は旦那の仕事も早く決まりますように…。
>>516 今はお母様に甘えちゃいなよ。
「実母にそこまで甘えたくない」というあなたの気持ちと、
「ろくじまでまてないー!!」というお子さんの気持ち、天秤にかけてみて。
お母様が引き受けてくれてるんだから、甘えちゃっていいよ。
そこは変に依怙地にならないほうがいい。
で、時期を見て6時お迎えにシフトすればいいさ。子どもはすぐに成長するし慣れるよ。
523 :
516:2012/05/21(月) 21:28:55.57 ID:OZQtWdKH
皆さん、レスありがとうございました。
今日も母に早めに迎えに行ってもらったんですが、今日の夜、娘がニコニコしながら「6時まで待って、お母さんと一緒に帰る」と言いました。
ビックリして、本当?本当はイヤなんじゃないの?ときいても、「お母さんと一緒に帰るー」とニコニコ。なんでそう思ったの?と言ったら、「保育園でごほうびのおやつもらいたいからー!!」
18時過ぎるとおやつもらえるそうでww
今日、何度か先生に「さみしい」と言っては抱っこしてもらったそうなので、先生が受け止めてくれるという安心感が大きいからなのかな。
とりあえず少しホッとしています。
明日18時に迎えに行って、ダメだったらまた母に行ってもらうことにします。
皆さん、ありがとうございました。
>>523 よかったね。それに良い先生だ!
子どもはそうやって大きくなっていくのさ。
>>523 娘さんも寂しかったかもしれないが、自分を育てるため頑張る母ちゃんの背中を見てくれてるはず
これからも2人、がんばれー!
526 :
523:2012/05/22(火) 22:14:22.66 ID:QDJRJ8hB
嬉しいレス、本当にありがとうございました。
涙が出そうです。
今は添い寝してるから無理だけど、子供が小学校に入ったら深夜の仕事にしようかとも考えています。
そうしたら昼に帰ってきても家にいるわけだし。
体はキツいかな、起きていられるかな、不安だけど。
527 :
名無しの心子知らず:2012/05/23(水) 09:19:46.26 ID:uZIYd/r/
>>526 頑張って!
でも求職中じゃないならそろそろスレ違いと言われちゃうから、保育園スレとか兼業ママスレにも行ってみてね。
悩んでいる。
子供がまだ0歳〜1歳の頃、1年だけ週に1日2日、旦那に子を見てもらって夜飲み屋で働いた。
成績も売り上げも思ってた以上に良くて(自分が頑張ったのもあるが)、余裕ある生活プラス、1年で200万貯金増えた。
辞めてしばらく経ってるけど、最近またやり始めようか迷い中。。
出勤や欠勤もかなり融通きくし、余裕ある生活も、1年で200万貯金もアツイしなぁ〜
でも、もぅ子供は3歳。
週に1日2日とはいえ、夜かぁちゃんが仕事してるなんて悪影響だよね。。
真面目に昼間仕事したほうがいいですよね。
> 夜かぁちゃんが仕事
夜って時給いいものね。
でも「働いてる」ってポーズが子供にも理解しやすい職業のがいいかも。
男性客の隣に座って接客って働き方は、子供は労働とは思ってくれないw
ママは夜出かけてるけど何してるの?と聞かれたときに、自分が何て言えるか
これで探してみたらどうかな。
>>529 528です。どうもありがとう。
だよね。「ママは夜どこ行ってるの?」って聞かれても酔っ払って朝方酒臭くなって帰ってくる事もあるわけだし、「仕事」って言っても子供からしたらなんかおかしく感じるかもしれないよね。。
若いうちしか稼げない職業だし…って、お金の事ばっかりメインで考えてたわ。
反省。。
そこまで金銭的に困ってるわけでもナイし、昼間のパートでも充分なので、よくよく考えてみます。
5月末退職予定で現在次の職探し中。
派遣に5社登録したけど、保育園のお迎えがあるため
近場&残業なしの希望の仕事が全く出てこない。
そんななか、最近知り合った方に、ニッセイのトータルパートナーをやらないかと
勧誘されています。いわゆる生保レディですよね。
9-17時で、子供の用事などある時は融通がきくし、
働きやすいよ!とお勧めされています。その人も3人お子さんがいます。
実際に働いている方、知り合いで働いている方、
いたら、本当のとこはどうなのか?教えてください。
そんなに甘いものじゃないと思うんですが、
勤務時間や融通きくところなど、他で探しても難しくて、
やろうかどうしようか、本当に迷っています。
接客経験はあるけど、保険の営業なんてできるかな。
生保レディのイメージが悪くて、旦那から反対もされているのですが、
覚悟を決めて働くなら頑張りたいと思っているのですが。
532 :
名無しの心子知らず:2012/05/25(金) 18:36:22.58 ID:eEo4QpCT
>>531 自分は生保レディじゃないけど、かなり大変って聞いたけど…
ちなみに営業経験はありなの?
勧誘した方はそりゃ働きやすいよ!って言うんじゃない?
勧誘できると、した方にインセンティブ入るんじゃなかったかしら?
母の叔母が生保レディだったけど、もの凄かった。
親戚中に営業しまくってた。
恐らく知り合いという知り合いみんなに営業してたと思うけど。
確かに休みとか時間の都合は利きそうだよね。
でもよほど根性があって図太くないと厳しいのでは…
>>531 生保レディは個人事業主だから、確かに融通は利くけど全部自己責任で過酷だよ。
例えばお客さんに配るあめとか、保険の打ち合わせで入った喫茶店の支払いも自腹。
そのまま食事をするお客さんとかもいるけど、それも生保レディが持ったりするんだよ。
(会社に寄るんだろうけど、実際聞いたことあり)
成績悪いと給料安いし(最低保障があるのは最初だけなのはず)、
結局稼ぐにはそれなりに働かないと無理。
私的には一番過酷な職業だ。
派遣は今は派遣切りが多いくらいだから、普通に求人広告やサイト、
職安で探すほうが良いと思うよ。
531です。
そうか、勧誘できたら、お金もらえるんですね。
そりゃ良いことばかり言いますよね。
親戚友人には一切勧誘できませんが、それでもいいですかって
聞いたら、大丈夫って言われたんだけど、
やっぱり成績厳しくなったら、そこにいきつくしかないのかな。
個人事業主になるって初耳です。
お菓子と喫茶店代も自腹ですか。
それで成果がでればまだいいけど、現実は甘くない気がします。
ハロワもどこもいい求人なくて、転職って運もありますよね。
とりあえず、やっぱり生保レディは無理かなぁ。
営業もしたことないし。
でもまだ悩む。悩むくらい、求人がなくて将来が不安。
>534
ここでも何回か話題にでてるけど、生保レディは使い捨てだよ。
会社側は新しい生保レディ本人じゃなくて、新人の持ってる地縁血縁その他諸々の
新しい顧客が欲しいから年中募集がある。
その伝手を使い果たしたらノルマこなせなくて辞めてくだけ。
同期が10人いたら長く残るのはその内の一人か二人だって。
ちなみに生保レディの仕事してると、本来の生保商品の契約ノルマの他に
>531みたいな新人を勧誘するノルマもあるよ。
◯◯の一日講座、講演会、昼食、おみやげ付きなんてイベントはすべて人集めのため。
>>534 ニッセイじゃないけど生保で働いてます。
どこも入社したらまず自分が加入、次に家族を加入、その次は親、親戚、友達・・・
成績が足りないとクビになるので頼まざるを得ないんですよ。
頼む人がいなくなったら自己都合で退職しなければなりません。
辞める時にはお金もないし、友達もいなくなってますよ。
その点うちは法人営業なので、個人のお客さんに営業することはないです。
自腹も少なくて毎日17時ピッタリに退社、子育てしながら働くには最適だと思いますね。
営業経験はなくても接客経験があれば大丈夫。
キャリアなり資格なりがないとそういうところしか雇ってもらえないんだな。
534です。
勧誘も仕事ですか、親身になってくれたので
断りづらいなぁと思っていたのですが、単なる金としか思われてないのですね。
法人向けっていいですね。
個人向けはいろいろと大変そう。
親戚友人お金なくしてまで働きたくないので
17時に退社できる仕事、諦めずに探してみます。
一応今までの経験も資格もひとつあるので
生保レディ以外にもあると思うのですが、
残業なし17時までは、なかなか無いですね。
がんばります。
気持ちが固まりました。ありがとうございました。
>>538 ちなみに17時までなのは会社のタイムカードであって
お客さんとの打ち合わせや集金は向こう都合なので夜も多いよw
実母がやってるんだけど、いつもマイカーであっちこっち…
そのかわり、長く続けてるし昇格したからそれなりに貰ってる。
今じゃ実父も定年して実母が大黒柱。うちの旦那より稼いでるわw
自分が会社員の時、休憩室に保険屋さんが張り込んでて嫌だったな〜
「これ!応募するともらえますから。いいのいいの、入らなくても。書くだけで♪」みたいに
プレゼントの応募券を書け書けうるさかったな
生保レディになったってだけで、友だちが離れていくことも多いよね。
そろそろパートをしたいと応募を始めた。
社会人の時に面接にほとんど落ちたことがなかったから
数社くらいで決まるかと思ったら甘すぎた。今日で10社面接不採用。
応募の電話をした時点で断られたところも2社。
ブランク、年齢、勤務時間の融通の利かなさ等いろいろあるのはわかりながらも徐々に落ち込んできた。
不採用が続くと、自分は社会の不要物みたいな気がしてくるんだな。
新卒の若い子で何十社も不採用が続いたら自殺したくなる気持ちがわかる気がした。
乙。
不景気だから、あまり落ちた理由を気にしないほうが良いよ。
結局仕事は景気と運で決まる。
>>542 今の時期は時期が悪いよ。
新卒採用してるような職場ならそっちの教育メインになるからなかなか
採用も無いし。ボーナス時期が終わって、夏ぐらいはねらい目かもよ。
焦らず行こうぜ。
>>542 あー、わかる
私も独身時代は就職活動、向かうところ敵なし!面接得意が自慢だったので落された時は凹んだな〜…
私の時代は終わったのね、と…頑張ろう
546 :
542:2012/05/31(木) 13:53:24.50 ID:UoVCDHiM
レスくださった方ありがとう。
不採用続きでマイナス思考になっていて、書いた後に「仕事選り好みしてるから」とか叩かれるかなと思ったりしたので
優しいレスが嬉しくて涙出た。くじけず気長に頑張る!
久々にきちんとした面接受けた。3対1。
つっこんだ質問されてテンパってしまった…
面接慣れしないといかんな。
あちこちのスーパーでレジ係をしょっちゅう募集してるけど、集まらないもんなのかな。
昼間の時間だけなのに・・。
土日祝もシフトで入れないと採用されないとか?
>>548 求人広告出さずに店頭でしか募集しないからみんな知らないんだと思う。
あとスーパーのレジって偏見あるからだと思う。
友達が働いてるけど、土日祝休みで子供の病気にも対応おkだって。
スーパーもいろいろなんだよね
土日全部出てくれないとダメですって所から月半分でOKって店もある
店頭で募集しても常連客はあまり応募しないんじゃないかなあ。
たまーに来るような人が偶然みつけて応募する感じじゃ?
だからなかなか決まらないとか。
…自分の感覚だとそうなんだな。
いつもいくようなところは条件よくても応募しにくい。
といって求人があるか探しにあまり行かないスーパーに遠征することもないし。
>>551 確かに行きつけのお店に応募しにくいw
落ちたら行きづらい…受かったとしても辞めたらまた行きづらい
円満退社ならいいが
でも行きつけだから売り場把握してるしセールの日も知ってるから働きやすいかもしれんが
残業なしって書いてあるから応募したのに
残業できない方はちょっと…ってどういうことだよー
保育所のうちはいいよ、8時までに行けばいいから
でも学童は6時半までのところしかないよー
保育所も求職理由で入れてもらってるからあと2週間で見つけなきゃいけない
焦るばかりで仕事が決まらない…
>>553 よくあるよ。現場は残業して欲しいのに、人事が残業なしで募集かけたり。
ところであと二週間で決まらなかったらどうなるのかな。
求職で入れるということはちょっとは待ってくれるのかな
正社員で求職している方いますか?
1歳子持ちで出産を機に退職しました。
特に資格もないので出産前にやっていた一般事務で探しています。
まだ1社ですが書類で落ちました。
派遣なら何とか見つかるのかなとも考えてますが。
>>554 求職中で入ると最初から入所期間が1か月に設定されて
就職できなければそのまま退園ということらしい
とりあえずどこかでバイトしながら転職活動を続けることになりそう
>>556 とりあえずのバイトすら探すの難しいよね。
うちはけっきょく就職できず保育園を退園しました。
前からここで愚痴らせてもらってたけど、
やっと仕事決まった〜職務と待遇は希望どおり。パートだけど。
もう本当にありがたい。この一年、面接に何度出向いたことか。
40歳になってからは書類で落とされることが多かったので感無量だわ。
やっぱ縁だなあ…
みんなもあきらめずに頑張ってください。
ウチも退園かなー
無認可だから働いてなくてもOKだけど、もう保育料払えないよ…
雀の涙ほどの貯蓄を減らすより、今のままキープする事が大事だと思って
今月で園辞めようかって夫と相談してるけど、子どもたちは友達作って楽しそう…
心が苦しい。
>>559 何ヶ月探したのかな?
不況だから半年くらい見ておいたほうが良いんじゃないかな。
>>558 オメ!私もやっと決まった…問題点がないわけじゃないけど週5で4時には帰れるし何より一人事務。
もう40だしこの先今の職場以上の採用はありえないと思い真面目に働いてる。
ゆくゆくは正社員になりたいけど会社のレベル考えると自分じゃ無理だろうなあ…
1人事務の方は自分1人が休んでも大丈夫な職種ですか?
今自分が中心となって回している3人事務の職場ですが、休めば仕事が残って大変です。
大勢同じ仕事をする工場の派遣など転職考えてるのですが難しいです。
友達が看護師の助手さんのようなこと(資格なし?)やってるけど
要員がいっぱいいるから休みやすいし当然溜まる類の業務じゃないから楽って言ってた。
翌日溜まってんのも嫌だけど同僚にもろにかぶってくるようなのも嫌だね。
私の部署は自分に溜まるだけだから繁忙期以外は休めるけど
同期はお局さまとセット業務だから年中いつでも休みづらそうだよ。
私も休んで溜まる系の仕事じゃないから気楽。ちなみに病院で働いてる。
病院系は独身のときに働いていたけれど、女性が多くて人間関係が面倒だ。
BBAになったら気楽かもよ。確かに独身の時は面倒だなと思ってたけど。
最近書き込み少ないね。求職していた人たちはみんな仕事決まったのかな…
逆に考えると今の時期に就活したら採用されやすいのかな?
あー面接落ちた!!
やけ酒だ
先週二つ書類審査→面接に進んで、今週両方とも内定の電話きた!
乳前の職場を先月で辞め、幼児2人持ちでなかなか決まらないと思ってたけど
あっさり最初に受けた二つが決まって嬉しい。
事務とレンタル屋で、悩んだけど事務にした。
体動かすのと接客好きだから悩んだけど、
事務だと日祝休みだから。
みんなも頑張って!
暑さでくじけそう…。
いまパート。ゆくゆくは正社員を探して転職したいと目論む40代。
今朝の新聞折込の求人見たら、なかなかの好条件で正社員募集の案件が
3つもあった。
そういえば、ボーナスもらって退職する人が出るのってこの時期だったっけ。
ねらい目かな。
やりたい仕事(パートだけど)の募集があった〜。
とはいえ午前勤務希望じゃ望み薄なんだけど、
どうせ気がのらない仕事でも採用されないんだからw、
やりたい仕事はとりあえず応募よね。
そうだよ、応募しなきゃ絶対に採用されないんだから。
応募の結果の不合格には納得できたとしても、応募しなかったのはずっとモヤモヤしちゃいそう。
前月から有給とって求職活動したのに結局決まらず退職(産休の代理で1年弱の短期派遣)。
次の仕事の勤務地次第では、治安悪い現住所からの引越しを先延ばしにしたり、
子供の保育園(前職近くの市街地)を転園したりする可能性があるんだけど…。
今面接決まった所(パート一般事務)は下記5件
・転園転職しないで引越しできる市街地×3件(時給安め)
・保育園からは遠い、現住所付近×2件(時給高め)
どちらのお仕事が決まるのだろうか。
ていうか、仕事決まるのかなぁ。
募集の際、学生・フリーター歓迎!とうたっているところは主婦は無理っぽいですかね。
偵察に行ったけど、やっぱり主婦っぽい人はいなかった。
歓迎はされないだろうね。
主婦じゃダメな理由があるんじゃないの?
子どもを理由に急に休まれたら困るとか、土日や夜も出て欲しいとか。
主婦歓迎ってのを探せばいいじゃないか。
>>575 そういう謳い文句は気にしたことなかったわ
別に主婦でもいいと思う
ただ、職場の年齢層は気にするかな
職場で年齢で浮くようなら止めとく
575です。
ずっとやりたかった本屋の求人で…。
自分がよく行く本屋はおばちゃん率高いんだけどな。
かなり雰囲気違いましたw
立地もあるんでしょうね。
子供が小さいうちは仕事内容より勤務条件優先で探すことにします。
w@'
☻わ
ほっともっとでシフト自由、週2×3h〜で募集してるけど、
主婦も多いようだけどどうなのかなあ
こういうシフト制って昼の時間は激戦区とか?
ってごちゃごちゃ考えてもしょうがないし、応募してみるかあ
>575
「◯◯歓迎!」という謳い文句は「◯◯限定!」ト読みかえればほぼ間違いないかとw
>576みたいなこともあるだろうし、今いるスタッフとの兼ね合いもあると思うよ。
人生は「意味のある下り坂」に満ちている。なぜ君がドロップされたかをよく考え、永久にドロップ
される前にやり方を変えてみよう。人間社会の一員として生きていくには、いくつかの自由の制限が
社会を運営していくために必要であるということを受け入れねばならない。リバタリアニズム(自由
至上主義)が多くの国家で受け入れられていないことには理由がある。これは日本でも(そして他のあ
らゆる自由主義国家でも)、他のあらゆる国家と同じく(あるいは、実際はそれ以上に)求められる。
今日はハロワ行こうと思ってたのに子どもが熱出しちゃったよorz
治ってから求職活動再開だな
先週から求職活動初めて面接一社、履歴書を二社に出したけど、どれもダメっぽい
仕事決まるか不安になってきた…
ハロワって子供連れて行っていいのかな?
今下の子が1歳なんだけど、大声を出されたらやっぱり他の人の迷惑だよね…
カネコマだからできる事なら預けたくないんだけど…はぁorz
>>585 私は連れて行ってるよ@8ヶ月
子連れだとゆっくり求人検索出来ないよね
私は事前にネットでハロワの求人見て、いいのがあったら紹介状発行してもらいに行くって感じ
そうすればハロワ滞在時間短くて済むから
>>585 ハロワで子連れのお母さん、見かけるよ。
よっぽど騒いで迷惑かけるのはどうかと思うけど、だいじょうぶじゃないの?
あとマザーズハローワークが近くにあったら、そこは無料で託児OKだよ。
>>584 まだまだそれ位でめげてちゃだめだよ。
履歴書用紙は5パック単位で購入、
常に基本事項記入済みのストックを三通位用意しておく!くらいの意気込みで。
一緒にがんばろうよ
589 :
585:2012/08/14(火) 08:42:12.12 ID:gvQPHUPk
行ってもいいのか!
しかし我の強い1歳児…行くなら覚悟して行かないとな。
田舎住まいなので、マザーズハロワは行くのに2時間近くかかるから無理そう。
託児があるなんて素敵な所、ぜひ行きたいんだけどな〜
その前に一番近くのハロワが車で1時間…もう田舎嫌orz
>>589 一番近くて1時間かかるなら、そこで1歳児に気を取られながら汗だくで肩身狭く検索するより、
託児のあるマザーズに行ってゆっくり検索、相談というのは無理かな?
マザーズハローワーク内で企業内覧会とかがある場合は、面接時も預かってもらえたよ。
私の行った所の場合だから、他ではどうかわからないけど。
それとも保育所の一時保育に申し込んで預けるしかないかな。
保育所の一時保育に預けて行った方がいいかも。
殺伐としてるハロワだと、嫌な思いするかもよ。
イライラしてる人今本当多いから。
592 :
584:2012/08/14(火) 14:46:09.45 ID:nD7sHGwb
>>588 ありがとう、そうだね、これくらいでメゲちゃダメだー
お互い頑張ろう!
ところで皆さん、履歴書は手書き?それともPC?
履歴書は手書き、添え状と職務経歴書はPC、とハロワで教えてもらったよ。
今どき、履歴書はA4サイズだったし。
写真代が高くつくんだが、デジカメで自分でとって自宅でプリントとか
みんなそういうのでやってるのかな?
履歴書用の写真撮ると1回700円くらいかかるのが・・
>>594 写真代、バカにならないよねー
700円で6枚…すぐなくなってしまうし、なんか上手く撮れないから、今度から自宅プリントにしようと思ってる
私は自分で撮って、セブンイレブンでプリントアウトするサービス使ったよー
三枚ぐらいで200円だった。
多少しょぼいけどね…
すっごく理想的な仕事を見つけたんだけど、就業場所が遠くて泣く泣く諦めた…
車で片道30分、通勤&帰宅ラッシュ時は一時間を超える
こんな時、託児所完備してる職場だったら良いのになぁと思う
夫・近くに住む義理の親に、パートを反対されています。
理由は、乳幼児がいるから可愛そう、近くに住んでいるといっても、
親をあてにされては困る、ということです。
上の子は幼稚園の延長保育と下の子は一時保育で働ける範囲でしようと
思っています。
夫の収入が下がってしまい、切実なのですが、家族の反対にあっていて、
説得された方、どう納得させたかお聞きしたいです。
>>598 乳幼児いるからかわいそう
→食べていけないのはもっと可哀想だから、働きに出なくてはならないんです!
じゃないかなぁ。
私も1歳児がいるし、自分も専業でいたかったけど、
とにかく預けることの可哀想よりも、
貧困な生活させることの方が可哀想だからと切実に思って働いています。
うちも反対されそうで言い出せない1歳持ち。
保育園の人と義母が仲が良くて、うちが保育園に行き出したら息子(夫)の年収が大体バレるから
気まずくなるため反対するかと…
そうはいってもこのままだと貯金が底をつきそうだから行かなくちゃいけないんだけど。
マザーズハローワークとかハロワのマザーズコーナーに行った事ある人いる?
子持ちの事情を考慮してくれる企業を紹介してくれるんだったら是非行きたい。
マザーズハローワーク行ったことあるけれど、子持ち向けの職場斡旋はしてくれなかったです
セミナーみたいなのは良くやってましたよ
ちなみに大阪なので他府県はわかりません
相談なのですが、医局秘書の面接でどのような服装で行けばいいのか迷ってます
アドバイスください
面接いってきた
緊張してなかったのに面接始まった途端頭のネジが飛んで上手く受け答えが出来なかった
ヤバイと思う程焦ってしまって終始gdgd
はぁ、もう今回は諦める…今週あと一つ面接あるからそっち頑張ろう
>>600 都内でマザーズコーナーに行ってました。
担当が一人ついてくれて、こちらの適性や希望などをよく考慮して、それに合う求人が出たら電話くれたり、職種だけでなく各会社のカラーや、求めてる人材について電話などで得た情報や本音なんかも担当さん同志で情報交換しているようで、ほんとに助かったよ。
次回の予約は?とか進めてくれるのでオシリを叩かれているようだったけど、子供を理由にグズグズ就活のはかどらない自分にはありがたかった。
>>601さんと
>>603さんでずいぶん違うなぁ。
当たり外れがあるという事か…
教えてくれてありがとう。
とりあえず行ってみる!
明日面接あるから、職務経歴書作って写真も撮りに行かなきゃいけないけど、力が出ない…
採用の電話キター!!
第一希望の職種で、絶対落ちたと思っていた所からの電話だったので、とても嬉しい
保育料稼がねば〜
求人雑誌で見つけて応募の電話したら、受付確認のためといろいろ聞かれて、
こちらの年齢を言ったとたん、今回は予想より応募多数のためまずは書類選考からということで
履歴書送ってくださいだって・・・。
一気にテンション下がった。
確実に年齢で敬遠された感じだなー。
書類は送らず明日辞退の電話だけしておこうと思ったわ。
別のところ探そう。はー。
>>607 辞退連絡するなら、応募したら?
後悔しないように
>>608 無駄になるかなと思って応募やめようと考えていたんだけど、
608さんのレスを読んで、確かに応募するだけでもしてみようかなと思えました。
条件は希望に合っているところなので、少しぐらい年齢で引かれていたとしても、
面接に呼ばれたらラッキーかもですね。
ありがとう。
>>609 たまたま話の流れで最後に年齢確認をしただけかも知れないしね。
私もそういう電話対応したことがあるけど、年齢はちょっと聞きにくいし
でも応募者の記号にもなるから一応確認してたわ。
私も応募した方がいいと思うよ。
>>609 608です。
私は、面接の時に、たまたま聞こえた担当者の会話で
「今度は大学生のバイトにしよう」
と話していたのに、受かったことあります。
希望者が少なかったのかもしれないけど、応募してみないと分からないと
思いますよ。
気になる求人、いい結果になるといいですね。
私は、こどもの幼稚園の時間を考えると、なかなか見つかりません。
希望職種、問い合わせすると、時間が合えば・・・残念ですと
いつも言われます。。。
612 :
名無しの心子知らず:2012/08/28(火) 01:33:03.91 ID:CXgfjTHX
正社員で探しているのですが、
どの時点で子供がいることを伝えるべきでしょうか?
履歴書の職歴の最後の退社理由に「出産のため」で触れたのですがそれでいいのかしら。
614 :
名無しの心子知らず:2012/08/30(木) 10:41:17.28 ID:ZOW0xMIm
コールセンターとか求人が多いけど、
やった事ある方いますか?
誰(未経験)でも受かるかな?
>>614 経験ありだけど、その職場によると思う。受電か発信かでも違うかと。
私は受電のところだったけど、誰でも受かるという感じではなかった。
面接時他にも二人居たけど、入社後その二人はいなかった。
発信はわりと受かりやすいらしいです。そのかわりキツイとか。
アルバイト板や派遣板にテレオペのスレがあるので、
そっちで聞いた方が参考になるかもです。
あ、ちなみに私は未経験で受かりました。
今コールセンターでやってるよ。
受信だけど法人向けだから土日休みだし、何より自分には仕事が合ってるから本当に楽。
受かるかどうかは私も職場によると思う。
今のところは私以外にも何人か面接したらしいが、有り難いことに子持ちの私が採用された。
私は経験者なんだけどね。
大きいコールセンターだと辞めて行く人も多いから、未経験でも採用されるかも。
あと確かに発信は受かりやすいみたい。
お互い頑張ろう!
来週パートの面接だ
受かるといいな〜
受かるといいねー。ガンバレー!
>>614 内容によるかなー
私はカード会社で督促のコールセンター…受発信やってたがキツかった
毎日怒られっ放し
さらに女性だらけでドロドロ
しかし休んでも何も言われないのでママさん向けと言えばママさん向け
私も未経験で受かりました
前の仕事を辞めてはや5ケ月、やっと今日新たな応募の電話をかける勇気が出た。
前のが子供を産んで初めてのパートだったけどいろいろあってすぐ辞めちゃった。
自分の甘さが浮き彫りとなり、「またすぐ逃げ出したら…」という恐怖で動けなかったけど、やっと一歩踏み出せた。
621 :
名無しの心子知らず:2012/09/04(火) 19:30:43.60 ID:fH3z884i
>>620 長いなw
こないだ辞めたばっかだがもう今日面接取り付けた。
家にいると気が狂いそうでw
私なんて一年半かかったよw
まさに
>>611 5月には職決める!と思ってたのに、もう9月……
何件か電話してみたものの「残念ですが」だわ。
いつになったら決まるのかな。
7月からパート先探してるけど決まらない。なんだか疲れてきた。
今日デパートに買い物行ったら、「平日休みなんですか?」って聞かれた。
仕事なかなか見つからなくてーーって愚痴っちゃったけど、
後でよくよく考えると、独身にみえたのかしら?と思ったw
若い子だと働かないっていう選択肢がないのかもね。
>>624 ポジティブw
でもきっとそうだよ。
今日夕方から面接ソワソワする。
朝からこんなソワソワするなら午前中にしてもらえばよかった。
>>617ですが受かりました!
子ども小さいから断られるかなと思ったけど雇ってもらえてよかった
ブランク二年弱あるから緊張するなあ
でも頑張る
>>626 月曜日に面接なのに、今日の段階でもう緊張…。
これまでダラだったのに、短時間とはいえ週5働けるのかなとか不安ばかりだ。
せめて週4にしてもらおうか。
でも週5の人歓迎って書いてあるし。
あ〜こういう気持ちが面接で出て失敗するんだよなー。
目に浮かぶ。
>>627 ちなみに何のパートでしょう?
私は短時間OKなので応募したけど、「フルタイムで出来る人がたくさん来てる」と言われ
案の定落ちました
>>629 薬局です。経験者です
でも何人か同時に雇ってるみたいだったからひょっとしたら来るもの拒まずだったのかも
>>628 週4のが楽だろうけど軌道に乗ってしまえばなんとかなるよ。
頑張れ!
626だけど受かった。
あまり高望みせず勤務時間と子供の行事に融通きかせてくれるとこ選んだからかな。
年が年なので定年までずっと勤務可能で
そこそこ自分の納得できる仕事探すべきだっただろうけど
前回そういうとこ探したら小さい子持ち自分だけで子供いない人の方が多数で
子供の行事で有給取るたびに不安そうな不満そうな顔されるしでうざかった。
ちなみに有給使い果たした事もないし他の人も普通に有給取ってるとこだったけど
何故か子供のことで、っていうと急に曇った顔されたわ。
こだわりにこだわり抜いた仕事はダメね。
応募してみた。
でも下の子が保育所待機だし、一時保育もどうなるかわかんない状況。
不安すぎるけどうまくいくといいな。
二歳男児持ちです。
2-3年後に二人目欲しいから産休取れる仕事を探してるのだけど、正社員はやはりハードル高い…。
せっかく入った保育園の退園は避けたいんだけどな。
派遣なら受かると思うんだけど、産休取れなくて保育園退園で今度は2人分の保育園探しと思うとクラクラする。
本日もお祈りメールが来たよ。残念。
子持ちの休職活動がこんなに大変だと思わなかった…
今日パートの面接、子が熱出して行けなかった
働く以前の問題だわ
ところでみんな面接時点では一時保育頼んでるの?
それともフル入園させてから活動?
>>634 私は夏休みの間は一時保育頼んでましたね。面接落ちたときは、一時保育料金損した気分に・・
あと、友人は入園前に活動してるときは、相手先に許可とって子連れで面接してました。
もちろん入園させてからならラクになりますね。
もろもろの条件はいいのだけど、ただひとつ勤務地がやや遠いので迷っている。
地震のことを考えると…。
手順通りに応募したのに連絡来ないよー!
もう一度応募してみようかなww
>>636 気持ちわかるわ。悩むよね。
自分は、4月から始めたパート、
隣の隣くらいの区だったのが
6月に社屋が移転してしまって
通勤時間は変わらないんだけど、距離が離れちゃった。
あの日、保育園と連絡とれないまま、会社から歩いて帰ったことを思い出すとねー…
私は結局ほかの理由もあって辞めさせてもらった。
今はそのパート先から在宅仕事を請けつつ求職中…
今日も派遣の仕事だめだったわー
来週から本格的に求職活動するんだが…
前職が福祉系だったけど妊娠&腰痛めて退社
今度は福祉とは関係ない仕事がいい!と張り切ってみたものの
今のところ条件が合いそうなのが福祉系多数・ユニ〇ロ・パチ屋のみ…
ダサママがユニ〇ロとかパチ屋とかで働けるのか不安になってきた
とりあえず面接希望出してくる…頑張ろう。
制服あるでしょ、大丈夫だよ。頑張って!
>>640 何で福祉はしないの?と面接で絶対聞かれるから、うまい切り返し方考えておいたほうが。
腰痛って言うと立ち仕事系は採用されないことも多いよ。
応募したい求人がなくてふて寝しているyo
こんな日はみんな何してる?
あまりにもやることなくてくだらない事聞いてしまったすまそ。
子供が一人で留守番出来ないうちは土日祝日休みで
短時間の仕事がいいんだけど
そんな仕事あるのか?
土日祝日も実家に頼めないこともないんだけど
できれば頼らずできるとこがいいんだよね…はあ
>>644 私は日祝休みで探しているけど、
ハロワで条件検索して探すとたまにあるよ。土日祝日短時間パート。
職種選ばず探して見つけたら即効応募してみたら?
あと地元の求人を載せている折り込みチラシみたいなのも、
こまめにチェックしていると、たまに土日祝日休パート出てる。
ないということはないです。
ただ、まめにチェックして即応募しないと、
悩んで応募するとそういう求人は
「締め切りました」となっちゃうことも多いです。
>>640 ユニ○ロは勤務中はユニ○ロ製品着用、なかったらお買い上げだよ。
>>640 アドバイスありがとうございます!!
ユニ黒の詳細聞いてきました
もともと服はユニクロばっかりなんでむしろ新作安く買えるラッキー?なんですが
土日・年末年始を出来るだけ入って欲しいと…入園する保育所は年末年始休みだから違うところ探さないと;
>>648 ユニクロはその時売り場に出てる服しか着れない
新しいの出たらその度買わなきゃいけない
>>644 友人が土日祝休みで働いてるよ
工場だと土日休みが多い、パートは祝日休みになったりするのでそこは相談かな。
あとフルでなく短時間でも募集があるので、気になるとこは即電話してみては。
クリーニングの受付でなく仕上げの仕事も平日のみOKのとこあったし。
>>649 私もユニクロ面接行ったが、服は結構頻繁に買わないといけない、交通費出ない、でなかなか厳しいなと感じた
まあ落ちたがw
やりたいこと選んでる場合じゃない?
あ、選ばれる方なんだけども。
考えすぎかな。
手順通り応募してみたけどいまだに連絡ない……
月曜日の朝のウキウキを返せー!
面接で「ちょっとこれは…」と思う点が出てきても、
採用されたいという気持ちが勝ってしまいスルー。
そして勤務後やはり挫折。
今回の応募、また同じ失敗を繰り返しそうな予感。
保育所完備パートでも使用可の病院の看護助手、応募してみた
まったく未経験だし、応募した理由は正直保育所完備だからってだけだけど、とりあえず面接頑張ってみる
>>654 がんばってねー。
看護助手、私も興味あるので面接どうだったか書きこんでもらえたらうれしいです。
看護師さんのキャラが嫌な感じの病院じゃないといいね。それだけ祈ってるよ。
酷いところ本当に酷いからさ。
657 :
654:2012/09/14(金) 17:49:00.92 ID:zv5y4Fmw
ありがとー
いろいろ調べてたら看護士さん怖くなってきたわ
母も祖母も看護士だったからって面接でうまいこと志望動機のセリフを考えよう(母祖母が看護士なのは本当)
看護助手って下のお世話じゃないの?
病院によるよ。私が働いてたところは体位変換とかも助手さんに手伝ってもらってた。
うちの姉は看護助手で下の方やってた。
病院によって違うのかね。
違うよね。病院によっては器具洗浄とか簡易トイレ掃除とかシーツ交換とかだけで
患者には触らないところもあったよ。
別のところでは上のような仕事の他に、オムツ交換、入浴介助までやってた。
病院に寄るって言うか、看護助手本人の資格による。
なんの資格も持ってない看護助手は患者にさわっちゃダメ。
患者さんにさわって良いのはヘルパーとか持ってる人。
子がもうすぐ1歳になるので、パートに出ようかと思っています。
週5日で短時間(4〜5時間程度)と週3で長時間(6〜7時間)のどちらのほうがいいでしょうか。
最初は子供が病気を沢山するとか聞くので、週3のほうが会社に迷惑をかける率が少ない分だけ
いいのかなとも思ったり。
>>664 でも逆に週三だと一日休んだだけでその週は二日しかいけないことにもなるよ。
どう思うかは会社によるから、664親子に合った方にすれば?
666 :
名無しの心子知らず:2012/09/17(月) 16:44:55.40 ID:UmXcolK2
>>664 同じ“4〜5時間程度”でも、“9時から13/14時までの間しか働けません。”より“9時から17時までの間なら、その時々でどんなシフト?出退勤時刻?でもOKです。”の人なら、働きやすいと思う。
例:
「○○さんがお子さんの体調不良で今日お休みなんだけど、私さん今日延びれますか?」
“17時までなら、OKです。”
→後日
“スミマセン、子供の体調が良くなくて、保育園から迎えに来るように電話があったので、早退させていただきたいのですが?”
「この間延びてもらったから、イイヨ。」
みたいになるかもしれないしね。
逆もアリで、突発の欠早遅をせざるを得ない時に、“こんどいついつ かわりに出勤/早出/残業しますから。”ってなれば、上の人や周りの人の印象も違うと思う。
長文で申し訳ないけど、独身時代にサービス業でシフト管理してた経験から言うと、こんな感じです。
>>664 長時間になるとその分子の保育時間も長くなるから、自分なら週5短時間を選ぶ。
それと自治体によって違うのかもしれないけど、
保育園の入園基準、うちは一日4時間以上かつ月15日以上の勤務、です。
週3だと基準が満たせないので、私は最低でも週4勤務のパートを選ぶわけですが、
664さんの地域の保育園はどうなのでしょうか?
>>665-667 皆様、アドバイスありがとうございます。
週5短時間のほうがよさそうですね。
それと、保育所の入所基準ですが、パート向けの一時保育というのがあって
これなら月の労働時間が120時間未満であれば、月極で利用できる制度があるので、
それを利用するつもりでおります。(週3、1日8時間利用で3万円、週5、6時間でもほぼ同金額)
認可保育園はパートでは入所が難しいうえ、保育料が7万円超となり、いろいろと厳しそうです。
すみません、もうひとつ質問させてください。
現在10、11月の再就職を目指して活動をしておりますが、
インフルエンザが流行り始めるこの時期に仕事再開は避けたほうがいいでしょうか。
4月就職を目指して年明けから本格活動すべきか悩んでおります。
採用されるかどうかも分からないのに不毛な悩みかもしれませんが、
再就職→子供病気→職場迷惑→クビ、の最悪のシナリオは避けたいと
思っております。
>>669 10月に求職活動開始、遅くとも3月までには就職
っていう目標ではだめなの?
2ヶ月で焦って決めようとすることで
あなたの描く最悪のシナリオが、現実化する可能性が上がるのでは?
>>669 確かにそのパターンはありえる。
でも、今年は3-5月の間にうちの地域ではマイコプラズマとノロが流行ったよ。
うちは見事に3月と5月に子供と私がかかり、月22日出勤のパートに9日しかいけなかった。
こういうこともあるので、時期なんか気にするより子育てに理解のある職場を
見つけることを頑張ったほうが良いと思う。
>>669 どういう業種狙ってるかにもよるけど、私の仕事はボーナスもらったら
辞める人や、年度末に転勤に伴って辞める人が多い業種だから、就職活動
やるならそろそろ欠員予定が出始める今くらいから活動、年末もしくは
年明けに採用という流れを目標にするかな。
そんなにすぐには条件の合う職場に巡り合うとは限らないし、本当運だよ。
いろいろ余裕あるなら、子育てに理解のある職場という条件必須で探したら?
>>670-672 アドバイスありがとうございます。
焦らずじっくり子育てに理解がある職場を探すべきですね。
その上で、一応の目標を来春として活動してみようと思います。
いろいろと考えすぎて頭が混乱していのですが、方向性が見えてきました。
ありがとうございました。
>>673 670ですが、焦らず頑張ってね!
自分も仕事と育児の兼ね合いで胃がちぎれそうに悩んでいるから、気持ちはよくわかるよ
でも、仕事も人と同じでめぐり合わせだから
子供は冬に病気をしがちだから、何月に再就職して…! なんて、全部をコントロールしようとすると、結構うまくいかない気がする。
そもそも子供がコントロール不可能なものなんだから…。
ある程度、成り行きに自分を合わせていくくらいの気分でも
いいんじゃないのかなー。
私自身は今年、正社員をやめて
それこそ成り行きに任せていたら、今はフリーランス。
自分では全く考えていなかった方向性になってる。
(あんまり一般的な話じゃないかもしれないけど)
今は、地元で週5、1日6-8hパートするくらいの月収。
正社員時代を思うと、正直足りないので、節約しつつ、このスレを普段はROMってますが…。
割は悪くないフリーの仕事を増やしつつ、
多少、派遣やパートなどで補えればなぁと思うんだけど
よさげなフルタイム派遣の仕事をみると
正直心が揺れる。
でもそれに飛びつくと、ようやく信頼関係を築けてきたフリーの仕事を失うんだよね。
だから、焦らないように、焦らないように、自分に言い聞かせてる。
673さんも、焦って、元の木阿弥にならないように…お祈りしてます。
>>674 ありがとう!!
励ましの言葉、しかと受け止めて再就職がんばるよ。
焦りは禁物、肝に銘じておきますね。
求人でよく「簡単なPC操作」とか「基本的なPC操作」ができる方〜って見るんですが
これってどの程度の事なんでしょう?
Excel、wordくらい、できて当たり前なのかな?
>>676 職種にもよらない?
事務ならがっつりだと思うし、販売でも在庫表とか作るならそれなりだろうし。
介護でも記録や利用歴などパソコン管理するならそれなりだろうし。
>>676 今は大抵のものはフォーマットがあるから、その入力に困らなければおkだと思う。
例えばエクセルなら、関数はあまりしらなくても、表が作れて、
セルに式があることは認識できてる、くらいで大抵は大丈夫。
ワードは普通に文章が作れればおk。
って感じがする。
>>676 簡単な、とわざわざ書いてるならword,excelできるレベルで大丈夫なことが多いよ
ほんと、電源入れられないレベルの人がいるんで
引継ぎで年配の女性にPC操作教えた時に、
「ゴミ箱ってどこですか」って聞かれた。
傍らのリアルゴミ箱チラ見してた。
>>680 なんかそれって、「ウィンドウを開いて・・・」とかいうと、リアル窓開けそうなレベルだねw
682 :
名無しの心子知らず:2012/09/20(木) 18:31:47.46 ID:7PJJUp0R
>>680 マウスをクリック→「“クリック”って何ですか?」『“カチッ”と押すことだよ!』→リアルミッキーを捕まえてきて、人差し指で押しそうだ。
ねーよw
>>683 そうとは言い切れない。
PC初心者は、ホント凄いことするから。
リアルミッキー捕まえちゃう猛者もいるんでしょうか?w
私が事務職に就いていたのは10年以上前。
その後は簡単な文書を作成したり、フォーマットに入力して印刷するくらいのことしかしていない。
さらに妊娠出産でブランク6年。
いまさら事務職はハナから対象外でしたが、考えてみてもいいんだろうかww
>>685 「基本的なPC操作できる人」とか書いてあるならぜんぜんおk。
未だに会社でエクセルの式けしちゃうおじさまとかいるから。
エクセルってどこまで出来ればいいんだろう
事務やってたときもエクセルでは大したことやってなかったから
勉強しなおしてて
やってみると面白いんだけど
練習問題が凝りすぎてて
一体企業は何を求めているのか
分からなくなってきた
電話で応募する場合、求人が出てすぐに受付終了してしまうことってありますよね。
書類選考アリで、けっこう長めに締め切りが設定されている求人の場合でも、
実は最初のほうに届いた分だけで選考終了している…ってこともあるんでしょうか?
>>688 最初の方にいい人がいたらそういうこともあるんじゃない?
こればかりは運と相性だから、どんどん応募した方がいいよ。
ありがとうございます。
すぐ応募しようと思ったのですが、知人に「職務経歴書をつけたほうがいい」とアドバイスされ、
それがなかなか仕上がらなくて…。
経歴がお粗末なだけに、こんなんじゃだめかな?と不安になって、また別のサンプル探して…みたいになってますorz
頭リセットして、さくっと作り直して早く応募しよう…。
>>690 求人情報に職務経歴書必要って書いてあるの?
書いてないならいらないと思うなあ。
一人だけ送られてきても読まないと思うw
書くのに手間取って応募が遅れるって本末転倒。
職務経歴書、事務職とか専門職の経験者募集だったら必要というより必須でしょ。
どういう職歴や経験、スキルがあるのかは重要だし、事務職だったら書類、文書作成力もわかるし。
ハロワでも職務経歴書添付は推奨してるよ。
子持ちで受かりやすい職って何かなぁ?
皆さん、どんな仕事していますか。
経理で10年以上の職歴があるんだけど、もうアラフォーだし、
出産後ちっとも頭が働かないし、どうしたもんかと・・。
>>693 10年やってたんだったら普通に経理できるでしょう。
パートは年齢ってあまり関係ないよ。
その職場の年齢の兼ね合いが一番重要だから。
50代しかいない職場なら40代なんて若すぎて敬遠されるし。
私の職場は50歳40歳の先輩がいたので、30歳の私が採用された。
先輩は48歳の時15年のブランクを経て採用された。
って感じなので、まずは何社も受けてみると良いと思う。
>>693 経理で探すのがいいのでは?
アラフォーならなおさらかも。
私は資格持ちなので、いいか悪いかわからないけど、これで一生食べて行くつもり。
>>694>>695 やはり経理がいいですか。
パートに年齢は関係ないとは、勇気付けられます。
うじうじ考えてしまっていたけど、とりあえず行動あるのみですね。
2ヶ月赤もち。
同じ位の月齢で再就職希望の方、来年4月から保育園入園で探してますか?
0歳児だと就職厳しいかな?再来年4月まで待つべき?
>>697 採用厳しいかどうかは子ども年齢だけじゃわからないよ。
職歴や年齢にもよるもんね。
697です。
子供の年齢が低い程厳しいかなと思いまして。
年齢がアラフォーなんで早めに就職活動した方がよいかと考えてます。
事務を10年以上経験、word、Excelは中級位、あとACCESSも多少ならできます。
事務パート希望です。
でも、地域によるけど保育園は0歳入園逃したらほぼ終わるよ。
子持ちの就職は、子の預け先がしっかり決まっていればだいぶいい。
>>700 人事を少しやっていましたが
お子さんが0歳と1歳とでは、印象はほとんど変わらないです。
採用理由って、ほかの応募者とのバランスなどいろいろあると思うので
「子ども0歳なんですが! 事務パート希望です!」とだけ言われても
厳しいかどうか、答えようがない気が…。
まず、仕事が決まればすぐ保育園に入れる環境なんでしょうか?
入れるとしても、最初は、慣らし保育ですよね?
フルタイムご希望ですか? それとも?
余談ですが、最近派遣会社の営業さんに聞いた話では
一般事務の派遣@首都圏は求人数に対し希望者が多く、
案件をネットに掲載できないまま決まっていくことが多いそうです。
派遣社員の話なので、参考になるかわかりませんが…
やっぱり保育所決まらないと難しいね
職探ししてる側としても「一時保育がどうにもならなかったら…」と思うと、応募に躊躇ってしまう
>>702 私も人事やってましたw
採用担当ではなかったので、小さな子を育てているお母さんの採用に関しては分からなくて。
子どもが小さければ小さいほど病気等色々あると思うので、就職にあたっては厳しいのかなと。
一般的には1歳児よりも厳しいのか知りたかったのです。
市のHP見ても保育園に関して詳細がわからない事があったので、それも含め担当の保健師さんに伺ってみます。
ありがとうございました。
保育園については保健師さんじゃないような…
自治体によっても違うかも知れないけど、福祉系の窓口じゃない?
うちの自治体は子ども何とか課みたいなところだよ。
以前人事採用してたよ。
0歳児持ちのAさんと、1歳児持ちのBさんの場合、
「お子さんが病気などの時はどうしますか?」の質問に、
Aさん「実家が近くにあるので任せて出勤できます」
Bさん「お休みさせてもらいます」
当然Aさん採用でBさん不採用。
子供の年齢じゃなく、いかに対策できてるかによると思う。
病弱な子をお持ちの場合、小学生になってもしょっちゅう休まれたケースもあったしね。
頼る人がいないなら最低でも病児保育やファミサポの準備はしておいた方がいい。
期限付きでもOKなら、公務員のとこのパートがオススメ
簡単に休めるし、保育園からの呼び出しがあれば即帰宅できる
私がいる所は人間関係もいいよ
私は子供の事でも休める職場を探して働いてる。
面接で実家頼れるか聞かれたけど、NOと答えて採用された。
病児保育とかはお金が勿体無いから使うなって言われてる。
職種や会社にも寄ると思う。
>>706 その辺結構難しいですよね
面接のときは実家に頼ると言ってても、リタイア後の親なら旅行などもするでしょうから、
ほんとにそんなに頼れるの? って思っちゃう。
もちろん「休みます!」一言じゃ困るけど
休む可能性も考慮したうえで複数の方策立ててる人のほうが、個人的には頼りになると思う。
お子さんがいても周囲の社員の特別なサポートが要らないだろうと判断するのは
お子さんが中学生以上の場合でしたね、自分が中小で採用担当していたときは…。
もちろん個別の状況も加味しますけど。
ただそれこそ公務員とか、公でなくても学校とか、
既婚子持ちである程度休むのを前提に採用する職場もあるから、
ほんと一概に言えないよ。
若い人にガツガツ働かれると困るって職場もあるんだよね。
パートだと特に、スキルが高い、よく働けるほど採用されやすいわけでもないというか…
職種にもよるけれど、「ほどよい」感じの人が求められたりもするよね
明後日面接。
子ども連れOKの配送のお仕事。
どうなるかわからないけどやってみなきゃ……
つわりが酷くて辞めたパート先に戻りたい…
なんであの時に休職扱いにしてもらわなかったんだバカバカバカ
辛くてとにかく休みたくて不義理してしまったから今更戻れない
ああもったいない
私も同じように辞めてしまった職場に戻りたい…。
今すごく悩んでいる。
とある職業の求人が出ていて、とても好条件。
その職業はある資格がないとできない。
その資格を取るには早くても2ヶ月はかかる。
資格を取る費用は7万円。
資格をとった後に求人が締め切られる可能性が十分にあるし、
その求人を逃したらその職業に就くのは絶望的。
もちろん資格をとっても面接で落とされる可能性は十分にある。
…文で書いてみたら、7万円も払って無駄になる可能性のある資格をとるって
かなり無謀だなw
やめて他の仕事を探そうかな。
>>713 >その求人を逃したらその職業に就くのは絶望的。
どんな仕事なんだろ…?
資格だけで経験は要らないの?
一般論としては、無茶だと思います。
>>713 まさに泥縄もいいとこ。
求人みかけてから二ヶ月かけて資格とるとか無茶以外なにもんでもないよー。
716 :
713:2012/10/09(火) 07:55:24.24 ID:neSpa6pL
うんw自分の書き込み見て何をしようとしてるんだこのバカと思っちゃったw
仕事が決まらなさすぎて頭がおかしくなっていたみたいだ。
引き続き地道に面接を受けるよ。
>その資格を取るには早くても2ヶ月はかかる。
>資格を取る費用は7万円。
ヘルパー2級?
>その求人を逃したらその職業に就くのは絶望的。
だそうだから違うんじゃ?
719 :
713:2012/10/09(火) 14:22:23.55 ID:neSpa6pL
すみません。色々ぼかしたために謎の残るレスになってしまいましたorz
ドクターズクラークです。
正確に言えば無資格でもできるのですが、講座を受講したら
勤務先でしなくてはいけない32時間の基礎研修が免除されるとの事で、
私のような歳(30代半ば)で面接を受けるんだったら受講した方がいいと思って。
ここ半年ずっと求人が出ていて、最初は資格がないから無理だな〜とスルーしていたのですが、
ふと調べてみたら資格がなくてもできると知り、
子供の頃医療関係者になりたかった事を思い出したりして熱くなってしまいました。
今は落ち着きました。もういい歳なのに恥ずかしいですorz
>>719 ん?
資格なくても出来るなら受ければよくね?
>>719 無資格でもできるよ。医療事務でしょ?資格資格言うけど民間資格だから気を付けてね。
ドクターズクラークは医療事務と違うことしてる人が多いよ。
うちの病院では医者の傍に座って看護師との橋渡し的な事してくれたり
医師の指示下で(電子カルテ)オーダーの変更の手続きもする。
資格よりPCや電カル経験なんかの方が重要っぽい。
半年も前からずっと出てる求人って…
そもそも医師っていろいろややこしい人多いから、医療事務の方がまだマシだと思うけどね。
せっかく書類選考に通ったのに、面接の日時打ち合わせの電話で失敗した…。
どうして言わなくてもいいのに「子供が…」なんて言っちゃったんだろう。
確認して折り返します、でよかったじゃん。
これまでも面接で失敗してるから、いろいろ予習しておいたのにちっともいかされず。
すっかりテンパって、言葉づかいもめちゃめちゃになってしまったし、電話こっちから切っちゃったし。
せっかくのチャンスだったのにー…。
面接で挽回できそうもないよ。電話より長くしゃべるんだから、いつも墓穴掘りまくりさ。
半年前からずっと求人出てたらおかしいか?
募集しても希望の人がこなくて全員採用せず見送りするとこは
ずっと募集だしてるよ
>>719 諦めるより、駄目もとで応募してみたら??
資格とっても!って思うぐらい熱意あるならいけるのでは?!
社食か学食の調理補助に応募しようかと思っているんだが、
働いている人いますか?
子持ち主婦の職場としてどうなんでしょう。
>>728 従姉妹が2歳の子餅で社食で働いてるわ。社食というよりも、休みやすさは職場にもよるんじゃない?あなたの家族のフォローにもよるし。
面接の中で、想定より土日出勤が多くなりそうとわかった。
「大丈夫ですか?」と聞かれ、悩みに悩んで難しいですと答えてしまった。
悩みすぎて失笑をかった。終わった…。
総合的に園児持ちには向かない職場だったので仕方ない。
面接の時だけいい返事しておいて、いざ採用されてからできないとか言い出すのは最低だもんね。
でも713さん同様、子供のころから憧れのあった職場で、やはりこの機会を逃したら絶望的だったんで、
こんな時間になってもまだ落ち込んでいる。
面接の段階で想定外なら、どっちにしろこの先やっていけないよ。
数ヶ月でも迷惑かけても小銭でもいいから欲しいっていうのならともかく
ちゃんと働こうと思ったらお互いにちゃんと話するのがいいよ。
誠意もっていってもきっとご縁あるよ。
730です。ありがとうございます。
「これだから主婦は…」という空気がひしひしと感じられ、
なんともみじめな面接でした。
憧れを仕事にするのはかなわなくても、
別の形で(趣味やボランティアで)やることはできるでしょうから、
頭を切り替えて仕事探しを再開します。
園児持ちだと、子どもの世話の都合で時間や休日でどうしても譲れない希望ってあるよね。
気持ちとしてはいくらでも働きたい、けれど預け手はないので夕方までで土日は休みたいです、
なんて言うと、がっつり働いてる人が多い職場では甘えだと思われるかしら。
その辺の棲み分けができてる職場だといいんだけどね。
お祈りきたわー。
シュレッダー風に切れるハサミで速攻バラバラにしてやったわ。
よくある両実家ともに遠方で旦那激務のパターンで
子が病気の時には私が休むしかない
ファミサポも病児保育も登録するけどあてにはならないし、
極力病気の時にはついててやりたい気持ちがある
それを了承してくれる職場で働きたいんだけど、お宅様はどうでっしゃろ?
…ってことを面接時にききたいんだけど、ヤル気も伝わる良い聞き方ないかしら
>>736 子供いるか聞かれた時点で、向こうからいざというときの預け先は?って
聞かれると思う。
その時に、預け先はないから休みたい旨と、今は年にどのくらい休んでるかを
話せば良いと思う。
年間どのくらいって見えれば、向こうもそんなに大したことないって
思ってくれるんじゃないかな。
主婦パートが沢山いるところは普通は休めると思うけどね。
友人が工場に勤めてるけど、主婦パートがほとんど占めてるところだから
お互い様で休みやすいと言ってた。
シフト制で絶対この人数必要って職場じゃないとこを上手に探せばあるんじゃないかな
私も工場ではたらいてるけど、本当にいいよー!
やりがいを求める人にはちょっとアレだけど…
いきなりの休みも対応してくれるし、休みもとりやすい。
オススメー!
>>736 職種も選んだ方がいいよ。とにかく自分のスペアが存在する職場に限るよ。
某国家資格持ってるけど、どうしても人員配置の関係で休めないことが多いので
子どもの手が離れるまでは、しばらくお蔵入りしてる…残念だけど仕方ない。
>>736 自分も核家族。
今は子供も中学生になったけど、まだ1歳当時とかは半年位はしょっちゅう休んでた。
それを踏まえて
>>740に同意。
自分が休んでも他の人がいれば何とかなる。みたいな職場が良いかも。
子供が病気になったら休むの前提で、でもやる気がある発言は逆にしない方が良いかな。
そんな魔法の言葉があったら私が知りたいですw
頑張ってね!
連投ゴメンね。肝心の質問に答えてなかった。
子供の病気のために休みやすいかどうかは、とりあえず部署の人数構成とか聞いてみたり、あとさりげなく
『自分のようにお子さんがいらっしゃる人がいるか』みたいなことを面接で聞けたら良いよね。
いくらスペアがいて休みやすくても、企業では急に休まれたら頼みたい仕事も頼みにくいし、
やっぱり休みやすい人より休みにくい人を採用したいよね。職場次第だと思うけど。
何かわかりにくいかな。ゴメン
前にもこのスレで、看護師だけど今は違う仕事してるっていう人の書き込みあったな。
やっぱり事情があったら家庭優先にできる職場を選ぶのも大事かも。
でもブランクあけたくないジレンマ・・・。
SEなんだけど一年空いても浦島太郎。
今回SEに戻らなかったらもう一生戻れないな。
でも子持ちの復帰にはキツイな。
職種変えようかな・・・。
>>744 あなわた
子持ちに向かない仕事だよね。
私はフリーなんだけど、残業も土日も不可で次の仕事探せる気がしない。
>>745 レスありがとう。
フリーでできるなんてすごいです。
私は底辺なので、派遣で探すつもりですが、やはり残業は必須ですよね。
事務半分、ちょっとwebできる人みたいな派遣案件紹介されていて、
9時5時派遣で時給もよくて、今のことだけ考えればこれ以上ないいい案件なのですが、
ここでラクしただけ、戻れる可能性が減って行くと思うとなかなか踏み出せません。
将来戻りたいのかもよく分かりませんが、なるべくしがみついておかないとって変な脅迫観念があります。
ゆくゆくは工場でも、レジ打でも、ファーストフードでも働ければいいって思えないんです。
でも、上で工場いいよって言ってる方もいて、すごく惹かれる自分もいて、もうどうしていいかわからない・・・。
>>746 わかります。
近所でレジ打ちなら子供との時間たっぷりだろうなーと思う時もあるけれど、収入も経歴も手放したくないし、私はこの仕事楽しいんです。
でも今のプロジェクトは融通きくけれど、いつか開発は終わり、これが終わったら次を探さなくては。
さくっと別業種に行くか、安くても働きやすい案件が見つかるまで粘るか。本当に悩ましいです。
違う職種の例として挙げてるにしても、具体的な仕事を「でも」って言うのはやめたほうが…。
なんで?
>>748は、たぶん
>>746の
>ゆくゆくは工場でも、レジ打でも、ファーストフードでも働ければいいって思えないんです。
↑の一文に含まれる「〜でも」が、その職種で働いている人に対して失礼では、とたしなめているのでは。
確かに、
>>746に悪気はなくても、ちょっと配慮を欠いた表現だったかも。
だからそうなるのが嫌って話じゃないの?
家族の時間のために、誇りを持ってレジ打ちしてるんなら胸張ってりゃいいじゃない。
そうじゃなくて、後悔してウジウジレジ打ちやることになっちゃいそうだから
今の仕事にしがみつこうかどうしようかってことでしょ。
趣旨は汲み取れるけれども一瞬カチンとは来た@販売
でも書き込まずに我慢したんだけどw
収入もスキルもある人の悩みも理解できるもんね。
言われて嫌な人って、自分がなっておきながら自分が一番その職業を恥じているをじゃないの?
たとえば、将来派遣でしか働けなくなるから、社員にしがみつこうかなと言われても、
自分で納得してりゃ腹なんてたたないよ。
なんか派遣に対し、自分で思うところがあるから嫌なのでは?と思ったよ。
派遣?雇用形態じゃなく職種の話だわよ。
工場、レジ打ち、ファーストフードを馬鹿にする意図じゃないのはわかるけど
それで必死にやりがいを感じてやっている人は軽く扱われたみたいで悲しいんじゃないかなぁ。
「主婦」を軽んじられた時みたいにね。
いや、書き込み主を責めてるわけではありません。感じたことを書いただけ。しつこくなってごめん。
バイト:毎日手作りのあったかいご飯。収入はお小遣い程度、子供が巣立ってから再就職したくても同じようなバイトしかない。
残業ありフルタイム:子供は毎日12時間保育園、頑張っても外食や惣菜が多い。経済的には2馬力で定年まで安定。
上で話題になっている工場の正社員が、この中間で働きやすいのではないかと想像。
やりがい、金、安定、時間の全てを満たす仕事なんかないんだorz
>>754 分かってるよ。
たとえ話として別のたとえしたけど、
よけい分かり辛くなったみたいでごめん。
先日、不採用決定となった。
がっかりだけど、ここのところ地味な用事がいくつかあったんで、
入社したとたん休みの希望を出したり、逆に予定を調整せずに済んで正直ほっとしてる部分もある。
例えば土日休みの会社に応募する時、近々平日に休みたい希望があったら面接で言うもの?
不採用の会社はシフト制だったけど研修があるらしかった。
イレギュラーな休みの取り方?については面接で探りをいれてるけど、それが印象悪いのかななどと思ったり。
働く以上、どんな用事よりも仕事優先します!なところを見せないとだめなんだろうか。
>>757 面接のときにすぐに休みたい旨面接官に伝えて、
研修中にお休みする人って結構いるよ
仕事優先!はいい姿勢だと思うけど、ほんとうは無理なのに口だけ言っても仕方なくない?
正直に面接に臨んで、それでも採用してくれるところが理想だな
まあ、決まらんけどw
休みたいときは皆さんどうなさってるんですかねくらい
聞くのは普通だと思うよ。
パートだよね?
パートなら普通に休みたいですでおkだと思う。
今時正社員でも繁忙期以外は有給取りやすい会社増えてるし。
正社員の場合、すぐは有給使えない会社もあるから、面接で聞くのはいいと思うよ。
757です。ありがとうございました。
10月は上にも書いたようにいろいろ用事があって、
そのせいで9月10月に受けた面接は休みのことばかり気にしていました。
仕事を探し始めた時は「子供の行事は休みたい」と履歴書に書いていたほど正直だったんですがw、
不採用が重なってからだんだん弱気になってきました。
幸い11月は特に困るような予定がないので、この時期に仕事が決まるよう頑張りたいと思います。
>>762 履歴書には子供の子の字も書いちゃダメ。
年齢書いてる時点で「子供いるかも」ってことはわかるし、
子供いたら参観とかで休むのは普通に想定内だから。
わざわざ書く=子持ちよ!優遇しなさい!みたいに過剰に思われて敬遠されるよ。
子供のを話すのは面接で。
勤め始めて5ヶ月。今の仕事が過酷すぎて苦しい…
やってもやっても終わらないばかりか、どんどん増えていく…
扶養内パートなんだけど、毎日早出のうえ残業なのに残業代はつかない。
パートの人件費に使える上限が決まっているので、
残業しても残業代がつけられないのだそうな。
自分で調整して早く帰れる日は帰ってと言われているけど、
仕事が果てしないので、そんなことできる日がない。
同僚はいい人たちなのでここで辞めるのは心苦しいけど、
あまりにも負担が大きいので、また求職活動しよう…
パッと見はすごくいい条件(週3〜4日、10〜16時勤務、事務職)だったけど、
現実と違いすぎだ。
また一から活動するのはつらいけど、このままでは心が壊れそう。
>>764 そうそう、従業員の責任感にあぐらをかくような所は辞めるが吉よ
すっごく忙しくて待遇悪い所に残ってる人って、なぜが優秀で優しい人ばかりなんだよね。
だから罪悪感とか、自分が無能なんじゃないかとか思っちゃうけど
そんなことないんだよね。
ブラック会社というやつですね。
以前私もそんなだったなあ…。
正社員だったらともかく、有休なし保険なしのパートで
そこまで頑張らなくてもいいよ。
ブラックでも、パートにはちゃんとするところがほとんどだと思う。
社員はサビ残休みナシでも、パートは時給以上の働き求めちゃダメでしょ。
764の同僚はぜんぜん良い人じゃないよ。
普通の人間なら、自分が残業かぶってパートさんは帰すよ。
ちゃんと勤務時間メモって、やめた後労基に垂れ込んだほうがいいよ。
764です。
やっぱブラックかな…
慣れていないし、まだ仕事を覚えていないから仕方ない、
自分が悪いのだと言い聞かせて仕事してたよ。
ここに書き込んで目が覚めた。本腰入れて他を探そう…
(夫が同業なので、労基署タレコミはちょっと無理なんです)
飲食店のパート決まった!
証明写真が最後の1枚で、これで決まらなかったらしばらくはまた専業やろうと思ってたところでの即採用。
独身時代はバイトの面接落ちたことなかったし就活も1発だったから、子持ちになったことでこんなに落とされて決まらなかったことが毎日本当にショックだった。
平日昼間のみという希望が全て通ってるのが怖い気もするけど来月から頑張る!
>>769 おめでとう!!
子供さんがいて内定もらったのは
>>769さんのキャリアが認められたからだね。
私も
>>769さんにあやかって内定ゲットしたいな。
今日は午前と午後で2社の面接に行ってきた。職務経歴書の最後に家族構成を書いてるんだけど、
2社とも子供の話には全く触れず…
業務内容、出社予定日や給与の希望はいくらか、などの話のみでどちらも15分ほどで終了。
ブランク5年、自分でもビックリするぐらい緊張して何も話せなかったよ…
正社員ならともかく、飲食パートで「これまでのキャリアが認められて…」って、逆にイヤミかと思ったw
飲食パートでめでたいくらい厳しいのか。
半年後の就職活動が怖い。
ご本人が応募して採用されたこと、めでたくなかったら何なの?
母の知人の親戚の会社でパートしないかと誘われた
PCが扱えれば良く、事務所の規模も大きくなく
勤務時間に自由がきいて、突然の休みにも対応してもらえる
時給は安めだけれど仕事はきつくない
月100時間以内で働いてくれればok
車で5分の距離
という3人子持ちの自分にとって物凄く好条件だったので
やります!!と即答したのだけれど
他の親族の人が違う人を連れてきてしまったらしい
棚ボタ求人で喜んだだけにショックがでかい…
私もあるわ>棚ボタ求人ドタキャン
仕事決まらないと、そういう話はことさら輝いてみえるよね。
でもコネ入社にはコネならではの大変さがあるしね。
ブランクを経て運よくみつかった仕事を4ケ月で春に退職。
理由はシフトに全然入れてもらえなかったから。
その後子供がちょっと不安定な時期があり、秋口まで就活お休み。
再開後は全滅。気がつけば前の仕事から半年がたってる。
…てな場合、4ケ月の仕事って履歴書に書かないほうがいいのだろうか?
ブランクがある時は職歴に短期でもいいから書いたほうがいいと聞いたんだけど、
前後にブランクがあるのって雇う側にしたらどうなんだろう…。
>>776 ちなみにシフトに入れてもらえなかったのには何か理由があるの?
その理由によっては、あなたに非があると捉えられても困るから書かない方がいいんじゃない?
778 :
771:2012/10/30(火) 23:17:57.69 ID:Q+02SQ5k
純粋に
>>769さんにおめでとう!!って言いたかったんだけど気を悪くされた方ごめんなさい。
昨日面接受けたうち1社から今日採用の電話がきた!
夫が突然の手術で休職、子供3人(4歳、0歳双子)保育園に入れての就活は不採用続きで辛かった分、本当に嬉しい…
母ちゃん、明後日から仕事頑張るよ!!
>>777 776です。
シフトに入れてもらえなかったのは、業務拡大につき増員ということだったのに、
出勤2日目に「やっぱ増員ナシ」と社長から指示が出たためw
その時点で辞めればよかった。でもなぜか店長や既存パートさんに慰留されたんだよね。
>>778 採用おめでとうございます。
ところで職務経歴書に家族構成を書くのは一般的なのでしょうか?
780 :
771:2012/10/31(水) 18:53:53.44 ID:taFpChnQ
>>776さん、ありがとうございます。
4ヶ月でシフト入れてもらえないって、随分なめた会社ですね。
私も会社の本決算前に採用され、確定申告完了とともに解雇という経験があって他人事と思えませんでした。
その時の3ヶ月間の職歴は履歴書には書きませんでした(退職理由を説明するのが面倒なため)。
家族構成についてはPCに落とした職務経歴書のテンプレートにたまたま載っていたのでそのまま使用したので一般的なのかは不明です…
>>776さん、参考にならない答えですみません。
体調に気をつけて、いい職場に巡りあえますように…
776です。
この間はじめて職務経歴書を出すことになり、私も適当にテンプレ流用。
でも現役バリバリOLの転職用って感じで、
ブランクあり子持ち主婦向きテンプレがあるのかなーと。
いろいろ探してみます。ありがとう。
>>769です。
>>770 >>771さんありがとう!
嫌味だなんて思ってないし気にしてないよ!
飲食店は学生時代のバイト以来で出産前までは全然違う業界で働いていたけど、子持ち主婦がパートを決めることがこんなに厳しいと思わなかった。
前職の業界は勤務時間が全然合わないから検討する余地もなかったし、ランチタイムの飲食店やスーパーレジ打ちは倍率が高かった…。
倍率が高いと子供の年齢が高い方が採用されちゃうし、園児持ちは厳しいことを実感したよ。
みなさんもいい仕事が決まりますように☆
去年の春に辞めて1年半経過。
1年前に1ヶ月だけ期間限定の仕事したけど履歴書に書いていいかな。
あまり変わらないかな。
よく言われていることだけど、
「9:00〜22:00のうちで○時間程度(時間応相談)」と書きつつ、
電話してみたら需要があるのは午後からのみってやめてほしいわ。
子供が学校に行っている時間だけ、週に3日程度働きたいと思ったんだけど
そんな都合のいい仕事は中々ないものだね。
求人誌には平日のみok午前中のみokシフト自由なんて書いてあっても、
面接になると土日どちらかは出て欲しいとか
週5日出てほしい、シフトは曜日固定、
5時まではいて欲しいとか言われることが多々。
仕方ないから土日も出ようと覚悟を決めても、結局落とされた。ftdt、 」$?'!$!
もはや土日出られることがアドバンテージにならない時代。
ブランク3年だときついかなー。
ここ見て飲食店でも競争率高いって事にびっくり。
タウンワーク見てもだいたい同じ店がいつも募集してるし
近所の飲食店も色んな所で募集してるから競争率高くないと思ってた。
だいたい同じ店というのは定着しないところでしょうね。
そういうところ応募してもすぐ辞める羽目になるよ。
0歳から預けるべきか、幼稚園まで待つべきかわからなくなった。
一緒にいてあげた方がいいかなと思うけど、再就職までどんどん期間が空くのも不安。
私も悩んでるけど、0歳から預けることにした。
若い頃は、子供産んだら仕事なんてどうでも良くて、
近所でパートでもするのかなと思っていたけど、
いざとなると、収入のためにどんな仕事でもいいって思えない。
3歳くらいまで、家でしっかり子供の成長を見る生活にも憧れるけど
子供の手が離れてからの人生の方がずっと長いから、
食べて行くためだけじゃなく、将来につながるような仕事をしたい。
特別な資格もっていない自分がブランク空けるのは、致命的だと思うから。
ま、保育園入れればだけどw
幼稚園は預かり時間=フリーとは限らないから、仕事するなら保育園が良いよ。
たとえパートでも。
勿論仕事向きな幼稚園もあるけど、実際は役員とかの負担が偏って
不満があったりするし。
>>790 若いころはっていうけど、0歳の母ならまだ若いよー
>>792 45歳で初産かもしれないじゃないか。
最近は高齢出産も多いんだぞ。
フリーでシステム開発やってて、出産育児で2年も開いてしまった。
産後しばらくは精神不安定になってしまって、
とにかく早く仕事しないともう二度と使えない人間になってしまう!
でも忙しい時に子どもが病気になったりしたらどうしたらいいんだろう…と毎日気持ちばかりが焦って軽く病んでしまって、
子供にも良くないからしばらくこういうスレや求人情報も見ないように考えないようにしてた。
でもやっと子も一歳、そろそろ求職活動しようかと久々にこのスレみたら、なんか気持ちがまた焦ってきてしまった。
何から始めればいいんだ…?保育園探し?
>>793 それでも45なんてまだまだ若いよ。最近は求人出すと60超えた人ばかり応募してくるよ。
システム開発、独身時代にある程度やっていたなら
多少ブランクがあいても復帰できるんじゃないかな。
派遣SEとか、一般的なパート事務職でもPCに詳しいんだから有利だと思う。
派遣とか事務とかよりもっともっと上目指してたらごめん。
どんな働き方するにせよ、後悔ないようにしたいよね。
復帰するなら保育園のメドを先に付けるのが先決だと思うけど
仕事が決まっていないと保育園にも入れないというのは、このスレの鉄板ネタだよね。
>>794 またフリーで在宅でやるのは?
私はフリーでやってるよ。
ただデスマ時は徹夜になったり、子どもだけご飯食べさせて自分はカロリーメイトのみとかになるけどw
>>794 同業です。140-180いつも下限スレスレ。
産休前の現場にこっそり打診→営業に連絡→保育園確保(無認可)→契約
で1歳から働きはじめた。
認可のあくタイミングと現場に入れるタイミングを合わせるのは私には無理だった。
799 :
794:2012/11/09(金) 23:19:32.29 ID:KlZcbVJ/
同業のかたが結構いらっしゃるんですね。心強いです。
私は客先常駐型フリーだったのですが、それだとプロジェクトの当たりはずれが結構あるので、
子供がいる今ははずれプロジェクトでライフ削るような働き方はできないし、
保育園のため書類とかの関係で正社員か、直接雇用の長期契約社員であればなあ…と言う感じです。
無いなら結局フリーでやるしかないでしょうが、
フリーだと上の方がおっしゃられてるように認可保育園との兼ね合い?とか考えると頭痛いですよね…
仕事決まったら決まったで、いざというときの残業なしで仕事こなせるのかっていうのも不安ですし。。
ああ、なんか考えすぎて苦しくなってきた。
800 :
794:2012/11/09(金) 23:25:24.74 ID:KlZcbVJ/
というかすいません、
そもそもフリーでも認可保育園て入れるんですかね?
自治体によるんですか?
まずは先に役所に行った方がいいのかな。
はー、自分単体の頃に比べて色々ハードル高いです…
メモ帳じゃないんですけど
私はSEやったことないからここ数レスのは参考になったなあ。
>>801も自分の求職活動のこととかを書いて見たら良いと思うよ。
>>800 ママ友でフリーで認可保育園入れてる人はいましたよ。
各役所によって扱いが違うかもしれないから問い合わせしてみるんだ。
803 :
794:2012/11/10(土) 14:09:50.95 ID:qfY6KVFZ
>>794です。
女性が少ない仕事だったので、同業のかたが意外にも沢山いて嬉しくて、
ついチラ裏みたいに色々書いてしまいました。
どうもすみませんでした。
消えます。
>>800 うちの自治体だと、自営は点数が一点低い。
フルタイム(週40時間)が10点なんだけど、自営は9点、みたいな感じ。
激戦地区だと10点のみしか保育園に入れないので、自営は無理ってことになる。
どこの自治体でも自営は不利だけど、激戦出なければ大丈夫。
来年度から保育園入れたい方は仕事探しどうしてますか?
今から動いても4月からのないだろうし、申込み期限までに仕事に就いてないと不利ですよね。
まだ4ヶ月だから3月までは一緒にいたいけど、甘いかな。
806 :
名無しの心子知らず:2012/11/16(金) 18:46:41.16 ID:7SoyihaA
>>805 まだ4ヶ月、で来年4月で現状求職考え中な感じ?
地域にもよるけど普通は育児休暇復帰兄姉児有だけで枠が溢れてるよ。
いや、だからすぐに働くべきかって相談だと思うんだけど
地域によるからなんとも。働いてなくても保育所に入れるような少子化地域もあるしね。
働くべきかどうかは家計次第だから知らない。
働くために動くべきかは、動くべき。
4月の一斉入所もう締め切ってるところもあるから
まずは自分の地域がどんな状態なのか役所に聞いてみないと
うちは4月の選考が1月に締め切りだから、それまでに
勤務証明書をゲットしたい…が、まだ結果は出ていないし
無認可も押さえられない。
どうすれバインダー
>>805 うちはぼちぼち待機児童の多い自治体、1月の申し込み期限までに求職中だったので案の定不承諾、
その後6月に就職決まり、それまでたまに一時保育でお世話になってた認可外に5月末から慣らしのため入所させ待機、
6月に運よく認可に空きが出たので入所できました‥と言っても3歳時までの保育所だからまた転園しないといけないけど
とにかく認可外にしばらく入れて就労実績作るしかないと思われる
805です。
レスくれた方ありがとう。
認可、無認可見学に行ってきました。
やはり年齢が低いほど希望者が多かったです。
うちも1月締めなんですがそれまでに仕事決まってないとかなり厳しそう。
仕事をいつ始めるかもう少し考えてみます。
ある程度妥協してもまずは仕事決めなきゃですね。
うちは入所申請が今月末で締め切りだ。
その代わりに仕事が決まってる決まってない関係なく審査をしてくれるとの事。
本当だったらの話だけどw
今月末で今のパートが契約終了…保育園に預けられる求職猶予期間は2ヶ月
見つかるだろうか…ここで保育園追い出されたらもう入れる気がしない
ひとまず近所の整骨院の受付に申し込んでみた
履歴書を書くべく、頭をシャキッとさせようとコーヒー飲んだら
手が震えて字がおかしい…やってもうた…
幼児持ち、保育園待ちの、低学歴主婦に出来る仕事って、ほんと、ないわ…当たり前だけど。
前職が事務だったから、ここで事務やめたら一生座って仕事できない(年取ってから仕事できなくなる)
気がして事務に固執してるけど、あした配送の面接行ってくる。いいのか。
車通勤可なのは魅力。
別件で、恐らく年明けから働けるけど、年度末更新なので4月からはわからないっていう
近所の事務仕事のほうは、担当者との面接が12月にならないと出来ないという。
子の4月入園保育園申請締切は1月中旬。事務の面接待ってたら危険だよね…
とりあえず認可外は手配済み。
上の方でSEの人でも同じように悩んでいたけど
一般事務なら固執しなくてもいいのでは?
うん。SEの人はブランク作るとスキルの問題が大きいから。
長期のパートが決まらないから、年末の短期仕事でもと思ったのにそれもダメだった。
妊娠前に働いていたところだっただけに、じわじわダメージくらってる。
今の自分だけでなく、過去の自分にも自信喪失だ。
バイトに落ちると確実にHP削られるよね
今はそれの後遺症に苦しんでるわ。緊張すると実力の半分も出せないし、
無意識に媚びた薄ら笑いしちゃう。気合入れるためにも運動でも始めようかな。
筋肉脳になってしまえば楽になれるかと思ってさ。
ゲームが好きすぎて、ゲーム会社に就職したいと思っているけど、
やっぱり子供が小さいと厳しいですよね…
前職IT系だったのでスキル的にはクリアしているはずだけど、残業多いもんなぁ
ここにIT系の仕事探してる方っていらっしゃいますか?
>>819 たまたまだよ。自信失わなくて大丈夫だよ。
今本当にお金稼ぎたい人が多いから、条件いい人が他にいただけだよ。
そうだよね。他にいい条件の人がいただけだよね 819じゃないけど。
私も長期バイトがみつからないから、1ヶ月の短期バイト面接行ってきた。
結果は後日。
自宅から近い人とか学生バイトとかたくさん応募あったら、そっちを採用しちゃうだろうな・・
データ入力も介護もどこも10倍以上の倍率。
やっぱり、保育園児持ちで、頼れる実家とか無いと条件は最悪だよね…
無認可入れてとりあえず職探し!と思ってたけどハロワ通いと面接を繰り返し、お祈りを待つ日々に疲れた。
正直、通わせ続けるお金が無い…。
楽しそうに通ってる保育園(今年少)辞めて、市立幼稚園(ウチの地域は年長保育のみ)まで家でみるのって
子供にもツライかしら…。
こんな事今更なんだけど、検索してもいまいちわからない。
面接の時の服装ってどんなのがベターなんだろう?
やっぱり正社員、派遣登録、パートで違うよね?
>>825 824です。
ヘルパー2級持ってて、独身の頃は施設で働いてたけど、
今はハロワ行っても、そんな経歴の人であふれてる…。
介護もサービス業だから、土日祝日・深夜早朝OKな介護員の求人ばかり。
デイサービスの責任者してる同級生(独身女)から
「子持ちはすぐ休むから使えないw」って言われて結構傷ついてる…。
>>827 でもそれは事実だよね
子供の病気で急に休まれるのはどの職場でも厭われる
介護職なら365日&24時間なホーム施設よりも日中のみのデイサービスの方がまだ育児ママへの道があるかも
819です。レスくださった方ありがとうございます。
辞めたのがリーマンショック前だったので、当時はあまり人が集まらなかった年末バイトだったけど、
今は人気があるんだろうなあ〜と思うようにしたんだけど、今日また同じ求人が出てたorz
でも違う求人に応募することにしたので、気持ち切り替えて頑張る。
離職して2年位経つ&小さな子供かいるのにいきなり正社員希望しても
やはり企業側としてはお断り願いたい感じでしょうか?
(前の職場に復帰というわけではない)
パートから徐々に慣らしていくのが無難なのかなぁ。
カラ求人っていう悪名高いものもあるらしいから、自分のせいじゃないからドンマイだ。
なんだか求人を載せるともらえるお金目当てに繰り返すんだって。
本当にせちがらい世の中だ。
でも決まる時は意外とスパッといくし、なるようになるさ。と自分に言い聞かせる。
>>827 旦那さんが夜勤や終電帰宅じゃなければ、あなたが夜勤ヘルパーやるのはどうかな?
私も夜勤やってるけど、ほとんど子持ちのママだよ。
子供の行事や熱でも休み取らなくていいし、働きやすいよ
>>830 私も悩んでる。
短時間正職員を向こうが提示してくれたんだけど、どうしようかと。
パートだと私は時給の良い職種なので中途半端なんですよね。
扶養どうするかとか社会保険関係とかも絡んでくるし。
薬剤師ですか?
だとしたら羨ましい。
私薬剤師だけど、よく羨ましがられる。
でも、私は早いうちに志望を決めてかなりの努力の末になったので、OL→専業主婦の幼稚園ママとかに羨ましがられたくない。
お、おう
w
スレチでしたらすみません。
現在ハローワークに登録・求職活動していると共に、
派遣会社の求人等もチェックしています。
ハローワークに通っていれば失業保険が手に入りますし、
ここで仕事を早く見つけられれば就業手当ももらえますが、
やはり希望の求人は少ない印象です。
派遣で探した方が良い条件の仕事が見つかると思うのですが、
この先の出費(保育園費など)を考慮して、ハローワークでも
仕事を探し続ける→失業保険をもらってから就職、
のようにした方が賢いのでしょうか?
もらってからっていうのがよくわかんないけど…。
大昔は失業給付もらいきって専業になっちゃう人がいて、
それをもらい得みたいに言ってたけど、
838さんは仕事したくて本気で探しているんだよね??
ハローワークと派遣、両方で活動して、
どちらかで見つかるまでは給付を受ける。
賢いもなにもそれでいいのでは?
条件がいいことと採用決まるかは別問題だし。
給付終了の時点で仕事がみつかるかどうかも不明だし。
>>839 仕事は本気で探していますが、ハローワークに通う事が、
子供の預け先の関係上なかなか難しくて…
と、ここまで書いて、自分が勘違いしていた事に気づきました。
活動実績ってハロワ求人への応募等だけだと思ってたんですが、
ハロワを通さず直接企業や店舗に問い合わせたり面接するのでも、
カウントされるんですね。
ハロワ求人(への応募など)でないと活動実績として認められないと思っていたので、
>>838のような書き込みをしてしまいました…
4月から義母が仕事をやめるので子供を預かってもらえることになった
なかなか就職決まらないと聞くので少しでも早く活動したいけど
今から応募しても「勤務は4月からOK」ですだと先のこと過ぎて決まらないでしょうか?
>>841 一時保育とかを利用する気はないの?
4月からはガッツリ勤務できるけどそれまでは週3勤務で。とかで通る職場なら引き継ぎ猶予みたいな感じでの受け入れ先もあるかもね
>>842 なるほど。
早めに決まるのであれば一時保育利用してでもなんとかしたいんですが
住んでる地域の認可・無認可ともに空きが全くないので週1、たまに程度しか
受け入れられないと保育園見学の際に言われてしまったので二の足を踏んでます
あーしかし4月って一番職求める人多そうだから早めに決めてしまいたい
どうにかならんものかほかの地区の無認可もあたってみようかな
税理士資格お持ちのかたいらっしゃいますか?
決算期以外は融通ききそうなイメージありますが、
子もちで再就職は厳しいでしょうかね。
>>843 うちの地域の話だけど、求職中で4月から保育園に入れる人が2〜3月から動きだすため、
その時期の一時保育枠は早めに動かないといっぱいになってしまうらしい。
843さんは保育園の退園リミットとか関係ないんだから、
4月以降ゆっくり探してみてもいいんじゃない。
そのほうが面接で「子供はおばあちゃんが」って言っても、説得力でるんじゃないのかな。
少しでも早くから就職活動したい気持ちはわかるけど、
一時保育がなんともならないとどうしようもないもんね。
でも4月は新入社員が入ってくるから、すでに人手は足り気味かも。
新入社員が辞めたりなんだりで補充がかかるのはGWあけあたり?
派遣会社の釣り案件の特徴ってどんなのでしょうか?
わざわざ子供を決して安くはない一時保育に預けて
求人にエントリー→派遣会社へ登録に行っているが、
登録に行った時点で「この求人は応募多数によりご紹介できません 」
ってな感じで、登録だけして帰るという事が度々続いている。
もう派遣で探すの辞めようかな…
>>846 派遣も直接求人も広告を掲載したものが出回ると速攻応募が入るので、正直なところ早い者勝ちな感じ
迷って検討してるうちにもう決まってたり、面接人数パンクしてたりすることは多いよ
派遣や明らかにグループ企業で勤務先が複数ありそうな会社なら、求人情報が出てるその職場だけを希望するのではなく
条件に合う勤務先が他にもないか積極的に問い合わせるようにする方がいい
求人広告掲載する程でもないけど、人がいるなら欲しいな・・・って場所が紹介されることも多々あります
近所の整骨院の受付バイト、落ちた〜でも無料で施術してもらえたし、いいか…首痛かったし
と自分を慰める
落ちたショックは次の求人を申し込むことで穴埋めするんだぜ、次だ次
年内には決めて安心して年越したいなー
>落ちたショックは次の求人を申し込むことで穴埋めするんだぜ
これわかるw
すごぐわかる(笑)失恋したから次の恋!みたいな
みんな履歴書とかあらかじめある程度書いてストックしているもの?
ハロワでいい求人があっても履歴書を書いているうちに速攻でなくなるorz
ちょうど私も履歴書ストック書きしてる最中
赤子が寝ている間に毎日コツコツ書いてる
手持ちの証明写真は履歴書用のくせして
履歴書の写真4×3の枠の中に収まりきらない。
4.5×3.6サイズなので微調整してカットしないといけないのが
すごく億劫
少しぐらいはみだして貼ってもいいもんだろうか?
あ〜やっぱりそうなのか。
要領悪すぎだ私orz
早く就活に慣れてパパッと対応できるようになりたいわ。
子がいる事って最初から履歴書に書いてる?
履歴書に子供はいるが
万が一の場合は両親と同居でサポートがあるので
子供を理由に休みません!とアピールしたいけど
あえて書かずに面接のときに子供の有無を聞かれた時にアピールしたほうがいいのかな?
>>854 そんなことよりも他のアピールすることアピールしたほうがいいと思うけど。
仕事に関しての。
一時保育ってホントお金かかるね。
ガンガン求職活動したいけど、面接や顔合わせ予定入ったら一時保育の予約であちこち電話して
あれこれ書いて準備して、いつもどおり公園行って…って、もう既に疲れてる。
派遣の電話の兄ちゃんとの電話も子どもの奇声で聞き取れず、むっとされる始末。
ここまでやったんだから絶対仕事見つけてやる。
金だって随分かかってんだ。
>>854 私も最初の頃サポートアピール書いてたけど、
2ちゃんのどこかで「履歴書には子供の子の字も書くな」と言われやめました。
今日面接だった。
試験もあって、作文も書いた。
作文は昔から苦手で、なんだか中二病みたいな作文になってしまって鬱。
>>854 私は職経書の自己PRとして最後に少し書いた。
先方としては気になるところだし、書類で「子どもいるから休むんだろうな。」と先入観で落とされたくなかったから。
書類4通出して3通通ったから大間違いな方法でもないと思っている。
ううむ、親なし病児保育無しの私はやっぱり
休んでもそこそこ代わりがきくような仕事を選ぶしか無いのかな。
ファミサポしか無いよー
ハロワでは子のことは書かなくていいって言われたよ。まあ面接で聞かれから答えればよい、と。
>>859 実際続かない仕事選んでも、本当に続かないよ。職場にいづらくなるだけだよ。
え、子供のことって書かなくてもいいの?
企業側からしたら、それこそ後だしじゃんけんじゃ?
配偶者アリの女性が応募してきて、
まさか子供がいるなんて思わなかった!最初から言え!…なんて人事担当者はあまりいないんじゃ?
>>851 ハロワでいい求人見たら紹介状もらう時に職員が先方に連絡してくれて面接予約取りつけるか、
書類送付なら「○○さんが送るんで見てあげてねー」と伝えてくれるから大丈夫だと思うけど…
>>863 えっ、人事担当からしたら最初から言え!だと思うけど…
黙って入社したとしても子供が理由でちょいちょい休んだら、いずれは居づらくなりそうだ
854です
子の件履歴書に書くべきか、書かないべきか・・
やっぱり人によって意見分かれるんですね
今までは書類選考の時点で「子供理由に休まれたら嫌だな」と落とされたら嫌で書いてたんですが
ネットで「かかない方がいい」というのをみかけたので迷ってました
が・・・
私は「子のサポートあります」さり気なく書いておこうかな
会社もその辺気になるはずだもんね
>>865 「書かない方が良い」はあくまでも郵送選考がある求人の場合じゃないかなーと思う
まず書類選考をするような求人だと、それなりに応募数があるわけで
この場合子餅明記は「だから突然の休みを取ることもあります」にしか見られないのでいくらサポート体制が敷けてもマイナス。
面接時に持参する履歴書ならその場で見ながら話すことになるし、記載されてなくても当然話題には上るよ
>>866 ぎゃあ!
郵送選考の時ほど書いてました
考え方を改めよう
ちっさな会社の人事担当です
ご参考になればと思い書きます
ハロワ経由や求人サイトで送られて来た履歴書に、子供の有無が書いてあっても書いてなくても
その人が会社にとって必要な人なら面接します
どうせ子供のことを書いてなくても面接時には確認しますし、むしろお子さんが体調崩した万が一の時にどうやって
対応するかを重要視してます
ちなみに私も中学生の子供がいますが、履歴書には一切記載してませんでした、けど採用されました
書類で落とす条件は、恐ろしいほど共通しています
・履歴書の記入ミスとか、宛先封筒を修正テープとかで直したものを送って来る
・修正してるならまだ良心的だが(…ほんとは書き直しですよ)、下手したら書き損じたものをそのまま送って来る
・パソコンで作成してるのは良いとして、◯部分とかをズレて作成したものを送って来る
印刷したものを確認しないのかなあ
パソコン出来ません!て言ってるようなものなのに
続きます
・貼ってある写真が斜めで、かつザク切り
・会社の名前を間違えて書いて来る。これは即不採用です
・職務経歴書が手薄。これは、うちの会社に限るかもしれませんが、かなりしっかりと目を通します
良く求人サイトで『職務経歴書は2枚以内で』とか書いてあるけど、枚数重視し過ぎて簡潔過ぎると
『会社でこの人は一体何してきたの?』て不審がられますよ
・転職回数が多い人。かなり用心されるか、あまりにも脈絡ない転職については落とします
回数多くても理由付けがきちんとされてれば面接します
・こちらから面接について連絡した時に、タメ語で話してくる人。私が比較的下手に出て話をしている
せいかもしれないですが、そこはウン、じゃなくてハイ、だろーがー!!
こうやって書いていると、当たり前のことが出来てない人が当たり前のように書類選考とか面接で落ちてるんだなあと
思います
ちなみに毎回書類選考だけで二桁前後受け付けてますが、実際面接にこぎつけることが出来る方は
一桁前半です
自分も採用されるまでは大変だったので、何かの手助けになればと思い、書きました
870 :
名無しの心子知らず:2012/12/05(水) 21:40:20.70 ID:exloLM/W
>>868-869 ありがとうございました、参考になったけど…本当にそんな非常識な人いるのかw
書き損じとかタメ口とか…ひどいなあ
自分はひとまず書類は通るので「私って求められてるんだわ」と思っていたけど、もしかしたら他がひどくて残っていただけなのかも…
明日事務バイトの面接、エクセルの簡単なテストがあるらしいので付け焼刃で練習中、どうなるやら
履歴書ってA4の時代かしら。
先日面接に行ったら、私が書いたB5の履歴書をA4に拡大コピーしてた。
(そのコピーにいろいろ面接での聞き取りを書きこんでいた)
うちのあたりで売ってるのは圧倒的にB5なんだよね。
逆にB5が当たり前な会社にA4持って行ってもなんとも思われないだろうか。
近くでA4履歴書売ってるところが1軒しかない。
そこに知り合いが勤めている。
これじゃ何度も買いに行けないわ…。
返事待ちのところで採用されますように…。
>>868 参考になりました ありがとうございます
ちなみに字の汚さはみていますか?
よく丁寧に書けば・・というのを信じて書いてはいますが
やっぱり美しくはありません
873 :
868:2012/12/06(木) 12:54:29.89 ID:JPOVA6yR
僭越ながら、ご回答させていただきたく
>>871 A4とかB5のサイズを気にしたことが無かったです
過去の履歴書を見てみましたが、各種様々な履歴書サイズがありました
A4・1枚を2枚1セットっぽく送って来る人もいますし、A3・1枚の方もいます
B5・1枚の方もいます
履歴書サイズはあまり関係ないです、やっぱり中身を見ます
多分B5をA4にしたのは、ファイリングが楽だからだと思います
会社の書類はほぼA4サイズで保管してます、自分もB5で送られてきたものはA3の用紙にプリントして
コピー余白に聞き取ったことを書きます。書いたものを2つ折りにしてA4でファイリングしてます
>>871 履歴書、ここに入りたい!と気合を入れる時はA4だな
B5=パートアルバイト、A4=正社員、だと思っていたが…
という私は
>>870だが受かった!自転車で通えるしデスクワークだし子供の都合での休みも融通利くし、ありがたい〜
875 :
868:2012/12/06(木) 13:04:52.05 ID:JPOVA6yR
>>872 正直、字が綺麗にこしたことは無いですが、1番見てるのはやっぱり中身と『丁寧に書いてるか』てとこです
適当に書いた字は、人事の誰が見ても“適当に書いてるね”て共通した意見が出ます
そういう人は落とします、うちが本命じゃ無いんだろうな、適当に書いたな、てわかるのです
>>870 全レスすみません
タメ語はほんとにいます
そういう場合は、電話切ったら面接担当者に即チクります
『結構ウンウン、て感じで、雰囲気悪かったですよ』とか言います
採用担当者にそういう態度をしていて、私たちの会社のお客様に同じことされたら堪らん、とか思うので
電話応対は、採用するときの判断材料にさせてもらっています
876 :
868:2012/12/06(木) 13:05:57.23 ID:JPOVA6yR
>>870 時間差すみませんでした
おめでとうございます!
いい職場で楽しく働けると良いですね!
上でゲーム会社希望の人いたけど、結構大変だよ
せっかくお迎え時間が間に合う会社に入れたのに、業績不振で派遣終了したわ〜
そもそも、大体どこも終業時間が遅いから合う会社が少ない
自分で探しても埒あかないので、派遣エージェント頼みの方がいいよ
時間交渉とかしてくれるし、自分で履歴書印刷しなくてすむ
追加
個人で動いても、いい会社はなかなか見つからない上に、書類で落とされること多数
派遣会社経由だと、ある程度条件が合うものしか紹介されないから、とりあえず面談まではいける
相手も承知で面談するし、エージェントも同伴するので心強いよ
働けるだけましと思って給料に条件はつけず、都心に行ける気力があれば(ほぼ都心にしか会社ないしw)、なんとかなるかも
エクセル・ワードのスキルチェックができるサイト等で
オススメがあれば教えていただきたいたです。
ちなみに明日派遣でスキルチェックがあるんですが、
今ってOfficeは何年度版のがメインですか?
家のPCは2007なんだけど(古いw)やっぱ2010?
今日初面接に行ったんだけど、10分で終了…
あ〜次いこ次!
>>879 もう遅いかもだけど
やることは大体一緒なので2010でもコマンドの位置さえ掴めれば使いこなせるよ。
昨日の履歴書です。
あの後100円ショップにいったら正社員用にB5、パート用にA4(片面)が売られていました。
874さんパターンの逆ですね。
人事担当者の873さんからみたらさして関係なさそうで、少しほっとしました。
ブランクありなので、B5履歴書を出して浦島太郎な人だと思われたんじゃと気にしていた部分もあり。
てかそんなことより私も2007でバージョン止まってる。
そっちのほうを気にしたほうがいいですね。
扶養抜けるかどうかって最初の契約時に決めないとダメなのかな。
時給・就労時間が理想的だけど、交通費も出るので130万超えるけど、フルタイムじゃないから
就労先では社会保険に加入できないとのこと。
時短働きで国保健保自前って…
正直、この時期から働き始めたら春までは結構仕事を休んだりすることになると思う。
トータルでは扶養抜ける金額になるとは思えない。
これ、コーディネーターに正直にぶつけていいもんかな。
>>879です
今日派遣登録に行ってきましたが、チェックの内容はなんてことなかったです。
バージョンなんて気にするような内容ではなかった。
なんだかトントン拍子で仕事が決まりそうなんですが、
改めて内容確認したら月収約8万円(交通費込)なのに想定年収が約101万円?
計算合わないような。
月曜に確認してみよう…
4月一斉入所の申し込みまでに就職間に合わんかもしれん
自分がこんなに要らない人間だったとは
やっぱ代わりがきくコルセンかなぁ
やったことあるけど精神的にキツイんだよな…
>>883 そういう大事なことは、聞きにくくてもコーディネーターに聞くべきでは、とか思うんだが、でもそれだけでは何なので。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/pa-toshakaihoken.htm ここ見ると、労働条件で加入有無は決まるらしいね。
>>883が望むのと望まないとに関係なく、週に5日以上で40時間の勤務ならパートでも社会保険加入は必須だし、
その条件から外れてたら国保加入は仕方のないこと。
>正直、この時期から働き始めたら春までは結構仕事を休んだりすることになると思う。
>トータルでは扶養抜ける金額になるとは思えない。
これ絶対コーディネーターには言っちゃまずいから言わない方が良い。
不可抗力で休むのと、休むの前提で働くんかい、と思われるのとでは、仕事の紹介率が下がっちゃうからもったいない。
>>885 ひとまずコールセンターで働いて転職活動するのはどうかな
‥と言いつつ、自分もコールセンター経験ありだけど、二度とやるもんか!と思っている
知人がコルセンで働いてたけどメンタル壊してた
コルセンってこわいの?
受電でも?
派遣で事務の仕事が決まりそうだけど、本当にここでいいのか悩んでいる。
給与や待遇、職場環境は申し分ない。
職場環境に至っては、むしろ子持ち歓迎(周りが皆そうだから)
という雰囲気で、急な休みでも振り替えで出勤すれば問題ないとの事。
ただ、自宅から40分と少し遠い。
都内なので朝はおそらくラッシュに揉まれながら通勤する事になりそう。
子持ちなんて門前払いとはいかなくとも敬遠されるのが当たり前だから、
この仕事を逃したら他に見つかる可能性はかなり低くなると思う。
本音は地元で仕事をしたいけれど、やはりなかなか見つからず…
(地元も首都圏だけど、東京ではないからやはり求人数は少ない)
自宅から遠い職場だと、保育園等から呼び出しあった時にすぐ対応できないし、
通勤時間分も働ける(私の場合地元ならばあと1時間は余分に働ける計算)
よなぁと考えてしまって、なかなか返答できずにいます…
何かアドバイスいただけると嬉しいです。
891 :
885:2012/12/09(日) 23:16:49.53 ID:tQrHbakd
コルセンすら通るか微妙だけど、とりあえずがんがってみるよ。
ありがとう。
>>890 いらないならその仕事くれです。ください。
私は申し込んでるコルセン、ドアtoドアで一時間半だよ。
仕事が無いんだもん。
職場が子持ちに理解があるってことは、保育園から呼び出しあったらすぐに動けるってことでしょ。
地元でも子持ちに理解なかったら、お迎えになかなか行かせてもらえないかもしれないよ。
ちょっと完璧求めすぎてる気がするな。
キツイ言い方かもごめん。でも正直羨ましいよ。
都内で働くなら、片道40分は近い方だと思う。
>>890です
レスありがとうございました。
通勤通学に40分なんて独身時代だったら余裕だったけど、
職場の理解があるとはいえ、そこに甘えたくなかったので、
より希望に沿った仕事を探したいと思ったんです。
てすがせっかく良い仕事に巡り合えたわけだし、
ここで逃したら勿体無いと思うので、この仕事やってみようと思います。
明日職場との面談があるので、よほどの事がない限り決まる。
何かあった時はその時に考えれば良いと前向きに捉えよう…
100%満足の職場なんてなかなか見つからないけど、どうしても通勤距離時間が
譲れないポイントなら止めといたら?
何かあった時に(それこそ311みたいな時に)後悔するよ。
あとは家族の協力体制も整えておいた方がいいですしね。
>>889 受電のが地獄だよ。だってサンドバックとして雇われてるんだから
自分から電話切れないしね
荷電は相手が切ってくれるからある意味ラクダ
ええっ…
バック?
派遣のパートってやっぱり扶養内?フルタイムパート(日本語破綻…)って、それじゃ普通の派遣と一緒か。
ものによるのではないでしょうか
というか派遣は派遣であってパートとは言わないんじゃ?
パート型派遣というのは見たことあるけど、
単に時短だったり日数少なかったりするだけだよね
お断りされたー
経歴見た上で面接してるのに、いまさらその分野経験が少ないから…とか言ってこないでほしいわ
>>900 分かる
こっちだってそこまで暇じゃないのに、時間無駄にした気分だよね
まさにこの前同じような事があったけど、勉強代だと思う事にした
派遣でえらい目に遭ったことがあるので、派遣を避けてきたけど
直雇用のパートがなかなか受からなくて、また派遣で決まってしまった・・
仕事しないよりはましと割り切るしかないのかな・・
>>900 でも書類選考だけで落ちるよりは、まだ嬉しいかな。
フィーリングがよかったら採用してくれる気はあったんだと思う。
データ入力の派遣に落ちた。
登録会場に行ったらリクルートスーツ着た若い子ばかりで
その時点で場違いかしらと思ってしまった。
かつてはワープロ1級が自慢だったが、スキルチェックでは散々な結果だった。
さ、次行こ次!
テレアポ派遣に落ちた…
905 :
名無しの心子知らず:2012/12/14(金) 13:42:12.14 ID:tVmEK7KP
・子供お断りのカフェで店員に断られ、店員のくせに店長に問い合わせることも出来ないのか?とブログに書く
・息子に女の子の服装&前髪結んで出掛けて女の子に間違われたと大喜び
・旦那の母親が亡くなったのに年賀状を出す
・旦那の母親が亡くなったときにポエムブログ更新
イタイイタイイタイイタイwwwwwwwwwwwwwww
巨乳芋女でヤク中運転の殺人未遂者ハチに徹底的に天誅を!
ハチが絶賛自演中のanago.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1353707979に支援をお願いします
年齢のことじゃないの?>場違い
新卒の就職説明会みたいな雰囲気じゃ、スーツ着てても子持ちは居心地悪いのでは。
派遣はいくつか登録してるけど、
登録会とかスキルチェックはスーツで行ったことないよ。
普通に仕事も紹介されたし就業もしたよ。
自分もスーツで行った事はないな
ググるとスーツで、とか出てくるけど、実際スーツの人って少数派のような
リクルートスーツって独特。オバチャンはスーツでも下にカッターシャツ着ない。
>>909 え!派遣登録ってスーツじゃないんですね
派遣って今まで登録したことなくてそろそろ登録しに行こうかと思っていたんですが
スーツを着るもんだと思い込んでました(浮くところでしたね)
登録会→私服
派遣先会社との面談→スーツ
が普通でしょうか?
>>911 私服というかオフィスカジュアルって感じだと思います
自分は独身の頃も今も変わらず、
下は綺麗目なパンツ、上はシンプルなニットやカットソーに
控えめなネックレスというような服装で行っています
仕事も特に問題なく紹介されるし実際仕事をした事もある
男性だとたまにスーツの人いるけど、女性はほぼこんな感じでしたね
まじか
リクルートスーツで行ったよ…えへへ
3件も
いや、スーツでもいいんじゃない?
無難なのが一番でしょ
論外な格好してくる人もたまにいるけど
スーツを着て印象が悪くなるわけじゃないから問題ないんしゃない?
でもオフィスカジュアルでいいんだね。
派遣登録行った事ないから勉強になったわ。
明日面接だっていうのに喉の調子が悪くて鼻声…
子供が咳をし出した時点でマスク着用していたのにうつされたっぽいorz
すごく働きたい所なんだけど、こんな声じゃ無理だよなぁ。
残念過ぎて落ち込みを隠せないわ。
>>915 今日面接か‥喉治ったかな、頑張れ!
何ならハスキーボイスが地声と思わせるくらい堂々と話すとか、ダメか
ハスキーになってるのか鼻が詰まってる声なのか。
>>917 両方だった…
>>916 龍角散・濡れマスク・熱々緑茶・蜂蜜100%のど飴をして
声を出さないでいたら、ちょっと鼻が詰まってる?程度になった!
条件が結構いい所なので頑張る!
頑張れー。いい結果だといいね。
おとといから2歳の娘がおそらくノロが原因の下痢をしている。
発熱嘔吐はなし。
自分も昨日から下痢嘔吐はないものの、発熱と吐き気があって今も寝込んでいる。
明日パートの面接があるんだけど、行くべきか悩んでます。
おそらく自分の体調もだけど、
子供を保育園に預けることによる周りへの影響を懸念しています。
(自分も子供もまだ治りかけだと思うので)
やりたい仕事だからどうしても面接は受けたいと思っていたけど、
今回はやめておいた方がいいのかなぁ…
>>920 事情を話したら面接延期してもらえないのかな
922 :
918:2012/12/19(水) 20:11:43.54 ID:ofQsM/aW
あの後昼寝から起きた子供がぐったりしているので、熱を測ったら39度orz
預け先にも迷惑をかけられないので、面接先に行けない旨を伝えたら
もう面接日を設けられないので面接はなかった事に…と言われてしまったorz
受けずに落ちたからしばらくは諦められないかもしれないけど、
子供が一番大事なのは明らかなので落ち着いたら次に行きたいと思います!
年明けに派遣登録にでも行ってこようかな?
>>921 会社にもよるとは思うのですが、面接日程の変更って
それだけでかなり心象悪くなるみたいなんですよね。
明日会社に面接に行けない旨を連絡しますが、
向こうから日程調整の話が出れば、お言葉に甘えようと思います。
お子さんたちの体調が早く良くなりますように
やっとパートが決まりました
経験職(webページ作成)で土日祝休み、扶養範囲内です
何十社も落ちて凹んでた所での採用でした
テンプレ通りアホみたいに明るくにこにこしつつコーヒー飲みきりました
あと旦那に言われたのが、女性は聞いたことに対して話しすぎる、とくにお前は1聞いたら10答えてくる
と指摘されていたので、面接でも聞かれたかとのみシンプルに答えるよう気を付けました
>女性は聞いたことに対して話しすぎる
>1聞いたら10答えてくる
わかりすぎるほどにわかる…。
1聞いて1答えるだけだと、何か誤解されてないかな?と不安になっちゃうんだよね。
場をとりつくろうとして
無駄なこと言ってしまう。
それ関西人は特にそうじゃね?沈黙できそうだととりあえずしゃべってしまうわ。
>>923ですが、面接日を今日に変更してもらったにも関わらず、
やっぱり子供がまだ本調子でなく、結局断念せざるをなさそう
はぁーーほんと悔しい…
次頑張ります
面接の時とか、ここぞと言う時に限って子供って熱出しちゃうんだよね〜
私も前職の初日に娘発熱で、初出勤日に滞在時間30分で必要書類とか鍵だけもらって帰って来たのを思い出した
お子さん早く良くなりますように
きっと、母ちゃんそこは受けない方がいいよ、というメッセージだったのだよ
派遣でずっと探してたんだけど派遣会社変えたらさくっと決まったw
年始から頑張るぞ!
私も事務派遣で探している、というかそれしか手がないという感じなんだが、派遣ってMAX3年だから、その後どうなるんだろうって考えてしまう。
定時後休憩がある会社で働いたことある奥様いらっしゃいますか?
(たとえば、9時〜17時が定時勤務だけど、残業になる場合、
17:00〜17:30までは休憩。残業するなら17:30〜開始)
派遣なんだけど、残業は月10時間くらいアリの職場です。
顔合わせはたぶん好感触でした。
定時後の休憩はちょっとひっかかるけど、
職種的に、月10時間くらいの残業で済むのはとても珍しいのでなかなかあきらめられなくて。
子供は1歳なので、なるべく早く帰りたいから、1時間くらい残れば
片付きそうな場合、休憩したくなくて。
残業代を諦めてぶっ続けでやってしまうのは許されるのだろうか・・・。
この休憩は、残業代逃れのためにあるのか、昼休みが45分だから
8時間超える前に1時間休憩とらせるためなのかわからなくて。
この形態で働いてる会社って定時すぎたらみんな本当に休憩しているのかしら?
雰囲気知ってるかたいたら伺いたいのですが。
>>931 派遣ってどの会社もMAX3年なんですか?
当方、派遣登録しに行こうと思っている初心者です
年々、年も取るから、更新切れた後の職探しが難航しそうで不安になりました
派遣法で、事務とかの専門的でない職種は3年までと決まっている。
でも、部署とか(名前だけでも)を点々と変えて3年以上雇っている所もある。
>>932 私の会社もそうです。
8時間労働には一時間の休憩がなくてはならないので。
ただ、皆実際休憩はしていません。
なので休憩分は無給で働いています。
ハロワの紹介で受けたところに採用されました。
失業給付を受けている身でなければ、ハロワに採用を報告する必要はないでしょうか?
>>936 紹介状の裏が事業所からハローワークへの連絡用紙になってるので、失業者からあえてのハロワ報告の必要なし
時給1000〜1400円の求人の面接受けてきます
時給1200円希望なんだけどどう切り出そうかな。
>>938 そういう募集の場合、最初は1000円からスタートするもんだよ。
それ以上もらえるのは余程の経験者とか資格持ち。
勤めてる間に1400円までは上がる可能性あり、ととらえるのが正解。
>>939 ですよね
交通費でないので1200円以上でないと厳しいので面接で切り出そうか
面接を辞退するべきか悩んだんですが
とりあえず明日ダメもとで行く予定です
昇給なしと書いてあったしお互いに無理な案件ですよね・・・。
ハロワ紹介だから面接決まったからには受けに行った方がいいですよね
>>937 遅くなりましたがレスありがとうございました。
>>940 乗り気じゃないけど決まった面接だから行かなきゃみたいになってるけど、
無駄な時間過ごしたくないのはあちらも同じなんだし、
(一般的には常識とされている)条件勘違いしてるのは
>>940なのだから
正直に話して辞退するなり、ダメ元で聞いてみるなりしたらいいのでは?
なんかバブルの時の大学生みたいなノリだね。
お互い無理というか、1000円でも採用したくないタイプなんじゃないの。
でも意外と採用されていたりして。
主婦パートのブログを適当に拾いつつ読むんだけど、
「希望する条件高いなー」とか
「そんな強気なこと言って辞めても、次にいいところがそうそう見つかるわけじゃないのに…」とか
そんなふうに思う人がさくっと仕事見つけててビックリする。
主婦パートブログ見ることあるw
やたら自分が優秀アピールしてたりするが、妄想だったりして・・。
まあいいことしか書かないわね
ブログってそういうもんだよねw
マイナスなこと書きまくってるのって見たことないわ
エクセル2007MOSで基本を学んだのに
1年あいたらもうないよう忘れてしまった!
面接前に復習しようとCD-ROMいれたけど家のパソコンが2010になってるため
模擬問題できないからちょっと面倒
テキスト買いなおそうかな
事務の求人はほとんどペーパーテストや実技があるので参ってしまいます
内容を忘れてしまったって、パソコンの実務経験がないってことなのですか?
事務を12年やって出産のため退職1年後に新たに職探しという段階なんですが
今までの会社はエクセルワードは使うものの簡単なセル関数ぐらいしか使っていなかったので
職探しするにあたってまずいと思い独学でエクセルMOSスペシャリストの資格をとったのが1年前。
1年間は子育てに専念している間に忘れてしまったという・・
事務職でエクセルは使ってはいたけどスペシャリスト程のことはしてなかったなら
実務なしと同じですよね
事務職で探すのは厳しいかな
まだ探し始めたばかりなんですが無謀かしら
動いてみないとわからないよ。実家や義実家のフォロー有りとかその辺の条件もあるだろうしね。
そうですね まずは行動してから考えます
とりあえず正月休みの間にエクセル復習して思い出したいけど
3歳0歳がママなしで寝てくれることがほぼゼロに等しいので勉強できず
ちょっと焦ります。
パソコン堪能でも子ありはかな不利だよね。程度による?
以前一人目が1歳の時に奇跡的に事務職パートに2つ受かったけど
どちらも子持ちでもいいや!と選ぶことあるなというくせのある会社だったよ
一つはめちゃくちゃぼろいビルの中で怪しげな健康食品を売っている会社の事務
社長がこれまたヤっぽい雰囲気
一つは最低時給の短時間でハローワークには有給ありと書いておきながら
入ってみると「パートで有給なんて!求人票の見間違いでは」という感じでした
2人目産後の職探し、どうなることやら
>>952 入ってから条件が違うと嫌なので、私は求人票を採用されても持ってたよ。
「退職金有」とあったのに実際はなかったから、その求人票を提示して問い詰めたら
「(男性だけの)間違いです」だってw
女性は正社員でも退職金無しとか・・・おかしくね?と思ったけど。
次の募集からは退職金の文字が消えてたな。
求人票と違うのはよくあるね。
会社側も色々わかってないとこもあるし。
前にある会社に来てくれくれと言われたけど、
条件と違うから断って、職安に文句言ったら
「求人票からその条件消したから来てくれ」と言ってきて
何も分かってなさすぎで呆れた。
955 :
952:2013/01/07(月) 10:51:23.35 ID:oQzEHyXN
>>953 私も求人票持っていて提示したらうちも「それは間違いです」だって
(社長の奥さんが教えてくれたにはハローワークに有給ありと書かないと掲載できない
から嘘同然で買いたんだって。)
文句があるならやめてもらって構わない的な感じだったので悔しかったけど
やっぱり保育園継続のため勤め続けたけど子持ちだと足元みられるんだろうね
956 :
952:2013/01/10(木) 16:18:36.33 ID:fKb3qQ4Z
ハローワークで事務希望で書類送付していた会社の様子を聞いたところ
現在168名書類を送っていますがまだ決まっていませんと。
もうだめだ
事務の競争倍率の高さに改めて愕然
>>956 都会住みなのかな?
168人ってすごいね…
うちは田舎なので、ハロワで事務職に応募してもせいぜい5人だよ。
それでも落ちまくってるけどorz
最近ピッキングもいいなと思い始めてきたので明日応募するよ。
4月からの保育園は決まったので、今度は仕事を早く決めたいな〜
月曜日発売の求人雑誌にいい求人があったから応募したいんだけど、
もう発売してから日にちが経ってるから今応募しても遅すぎるかな?
頭弱&要領が悪いから複数の求人に申し込めないorz
ピッキングってなにやる仕事なの?
求人でよく見かけるけど
>>958 要するに、倉庫とかでの出荷作業だよ
身近なイメージで言うなら通販倉庫で注文商品探して梱包するみたいな感じね
パッキングじゃないの?
ピッキングって空き巣のことじゃなかったっけ?wwwwwww
いや・・・ピッキングでいいんだよ。
>>962 見たけど、私なんか間違ってる?
ピッキング泥棒被害って一時期問題になったじゃない。
「鍵を使わずに錠を開ける行為」って1番めに書いてあるよ。
細かく言えば「空き巣」とは意味が違う!とでも言いたかったのかな・・・。
鬼の首取ったようにコピペまでして恥ずかしいヤツ。
ちゃんと読んでから書きなよ。
つwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピッキングには複数の意味があるけど、ここで話されてるのが
どっちかって事ぐらい分かるだろうに
恥ずかしい奴め<<<963
流れワロタww
966 :
名無しの心子知らず:2013/01/11(金) 21:48:45.07 ID:OzK9a+EL
ピッキングに加えてサムターン廻しでもしとけw
ここに泥棒がいまーすw
今週初面接…。
学生時代に着てたリクルートスーツひっぱりだしたら、
ぱつぱつで入らねぇとは地味にショック。
入ると思えることで既に裏山。
パートだけど、保育時間との兼ね合いを考慮するとなかなかいい仕事がない
間口を広げて飲食店系(ホールやキッチン)の求人も見てみたんだけど、
今って3時間、週2日からとか、短時間勤務が多いんだね
10年ほど前、自分が学生の頃はそんな事なかったような
ドタキャンする人が昔より増えたのかなぁと勝手にゲスパーしてるけど、
(店側が、スタッフが休んだ時のリスクを減らすために)
実際なきにしもあらずなんだろうなぁと思った
あとは扶養範囲内でとか、育児・介護の合間とか、短時間で入りたがる人もいるんだよね。
扶養範囲内にしても、例えば時給950円(うちの方だとこの辺が相場)
で1日3時間、週3日としても月に換算すると大した額にならないよね…
って、まあ小遣い稼ぎ目当てならこれでも十分か
自分は会計事務所中心でさがしてるけど倍率高くてへこたれそう
子供がいることがこんなにネックになるとは思わなかった
>>970 そう思う。短時間勤務多いね ひとりずつが稼げないような勤務状態。
景気悪いから雇用側も強気なのかな
文句あったらいつでも辞めてくれて結構よ、代わりはいくらでもいるよって感じなのか
974 :
名無しの心子知らず:2013/01/18(金) 17:33:43.68 ID:DcXt77TO
就活フェアに行ってきた。
なかなか難しいね
975 :
名無しの心子知らず:2013/01/18(金) 17:38:10.32 ID:DcXt77TO
1年毎の契約更新
※基本的に1年後に正社員登用
本当かな?
産前ずっと医療事務やってて、
産後就活始めたら
これまた倍率の高さにびっくりした。
週3日くらいのパート募集だったんだけど
応募殺到して2次面接まであると言われたよorz
恥ずかしながら田舎住みの為、
正社員でも2次試験なんて受けたことなかったから面食らった…。
子持ち+30代の壁はでかい。
>>970 私はまさに扶養内・短時間勤務希望なんだけど、今は9-5時の求人ばっかり@23区内
2年前に職探しした時は事務パートで短時間で週3も週5もたくさんあったんだけどな
時期的なものなのか、地域柄なんだろうか
軽作業系なんかも9-5時ばっかりだ 飲食店のランチタイム募集なら短時間も多いけど
土日でなきゃいけないから私は無理なんだよな
短時間の募集が多いのは、企業側が雇用保険や厚生年金・健康保険の負担を
減らすためもあると思うよ
雇用保険は現在週20時間以上、31日以上雇用の見込みなら適応だし、
厚生・健保の適用も(いわゆる130万の壁)H28年から変更されるから
※週20時間以上年収106万但し適用外細目あり
大企業が先に適用されて数年後に拡大 詳細は自分でググってね
9時から18時で未経験可の事務の求人があった
受けてみようかな
今日面接行ってきた
今日の午前ハロワに行って夕方面接とか急すぎてばたばたした…
ハロワの職員さんによると、子供の呼び出しで早退したりしない人が欲しいそうなので
子供の熱の呼び出しには義母が対応出来ます、風邪も病児保育利用できます(ただし木曜と、インフルエンザ初期などは利用できません)と履歴書に書いた
が…夫が、
今から数年、子供が保育園行ってる間は義母がお迎え行ってくれるけど、
子供が小学校に行く頃にはどうなるかわからないけどね、歳もとるしその頃元気とは限らないしなー
と言う…。そりゃまあ、そうなんだけど…
でもそれを行ってたら仕事探せない、行けない
先のことはわからないし、もし義母の身に何かあったらその時また考える、ではだめなのかな
先方に迷惑なことをしてしまってるのかな私は…と受かってもないうちから不安に。
そんな先のことまで考慮してたら今条件が合う仕事がなくなるし。
今回の案件はこれを逃したらもう出会えないほど条件がいいから逃したくないんだけど
すごく悪いことをしてるような気がしてきた
気がしてきた、じゃなくてやっぱり悪いことしてるかも
ど、どうしよう…orz
皆さんは、面接で子供のこと聞かれたらなんて答えてますか?
お義母さんに頼る→同居ですか?
その求人は正社員ですか?
数年先、明日のことさえ誰にも分かりません
今の状態を考慮して採用が決まるのなら数年後のことは思い悩まなくてもその都度対応できると思います。
>>983 同居ではありません。車で5分くらいの距離で別居してます。
実母の勤め先は我が家から車で40分、実家は我が家から車で15分
義母の勤め先は我が家から車で10分旦那実家から車で5分、
また旦那実家から保育園は徒歩5分以内です。車なら1分かからない
同居ではありませんが、距離が近いこと、また、
日頃から月数回旦那実家に遊びに行くほど仲も良いので
頼らせていただくことになりました。
求人は契約社員(向こうとしてはパートのつもりなのですが、週休二日ではないので法的には契約社員になるそうで)です。
現在社長含め社員が4人、
人数の少ない会社かつ製造なので
急な早退はきついんだろうと思います。
私も先のことは誰にもわからない、それこそ頼ろうと思ってた義母が明日にでも事故に遭って怪我をすることもあるのだから、
何もなければこれから数年は義母を頼れる状況での応募は問題ない、何かあったらその時考えようと思っていたのですが
夫から指摘され、不安になりました
レスありがとうございます、少し安心しました
大丈夫だよ
条件合わなきゃ向こうが採用しないだけだし
採用されたら休まないように頑張ればいいだけ。
頑張ってる人がどうしてもの都合で早退しても責めたりしないよ
マザーズハローワークが全然マザーズ向けじゃなかった。一般のハロワと変わりありませんよ?と冷たく言われ…じゃあ何のためのマザーズハローワーク?
>>986 わかる。
ただのキッズコーナーがあり担当が女性というだけ。
マザーズハローワークだけで公開している求人に期待してたが
都内の企業ばかりで、近所で仕事がしたい私には違うなという感じ。
時間もフルタイム中心で、本当いマザー向けなのか疑問だった。
子供を遊ばせる場所が若干あるだけの場所だよ。
だけど普通のハロワなんかには殺伐として子供連れて見に行けなかったんで
よかったよ。窓口もすいてたし。
紹介してる仕事は同じだからネーミングが悪いんだと思う。
キッズスペース付ハローワークでいいんじゃないかと思ったわ。
>>987 そうなんだよね。全然マザーズじゃない。キッズスペースあっても保育士はいないので膝の上に子供座らせて怪我ないよう責任を持ってお越しくださいとか言われたわ。検索とか無理だし。うちの子仰け反る喚くからハロワ行ったら冷たい視線浴びるっつーの
考え方甘かった私が悪いんだけど
近所で仕事したいよねー。ほんとに主婦歓迎の求人ない…履歴書書いてるけど不安でたまらない
>>988 確かにネーミングが悪い
期待しすぎたわ
>>979 応募した?未経験可は若い子がほいしって意味らしいよ。
992 :
名無しの心子知らず:2013/01/23(水) 15:02:03.35 ID:7IJW2mtj
若い人なんじゃないの?
今、自宅で仕事してるんだけど、今までお世話になってた役員と部長が辞めてしまい、社員を増強したようなので仕事が減りそうだからマザーズハローワークに行ってみようかな〜とか思ってたのに、
マザーズハローワークって特に子持ち向けってわけじゃないんだねorz二年前(妊娠直前)に仕事を辞めてハロワに失業保険受給のための講習を受けに行ったときは、子育てママ向けの仕事がありますよ〜
と、紹介してたんだけどなw地域によって違うのかしら…?
マザーズハローワークの流れを読みショボーンとしながら何となく求人サイトを検索してみたら、自分の専門分野の比較的短時間のバイトの求人を発見した!応募してみようかなあ…。
996 :
名無しの心子知らず:2013/01/24(木) 16:18:44.35 ID:ScCZmVPL
面接後のお礼状、書きたいけど幼子がなかなか寝てくれないので書けないなー