■幼稚園の役員スレ・15回目■

>>941
うちはそういった機会はないよ。
２ちゃんではたまに見る話だよね。

家の地域はあります！過去小さなコミュニティだった時の道を隔てた
町の北と南の幼稚園での会議、そのコミュニティの幼稚園、小学校、中学校の会長の集まり。
新しく市になったのでその市での会長会や市を幾つかのブロックに分けた中での会長会。
おまけに人権だのまちおこしだのの会にも駆り出される。
これがまただいたい19時開始だったりするから本当うんざりする。

>幼稚園も幼稚園だ、母親だけで決められないようなら作業があるなら少しは助けてやれよ
>勝手に役員に選出させて、あとは知らんぷりなのがイラつくわ

ものすごーーーく同意！！

>>939　保育園には役員なんてないでしょ？基本、保育に欠ける子を預かってるんだから。
９時〜５時の時間帯に保育園に役員活動で行くことが可能なら子供の保育もできると認定される。

・・・でも激戦区で保育園に全部はずれて延長保育のある幼稚園にしか入れなかったママもいるんよ。
勤めてるのは完全に自分の都合なんで在宅ママに迷惑かけないように頑張るしかないと思ってる。

>>945
ググったら保育園でも役員あるところの方が多いみたいよ

>>946　知らなかった！無知ですみません。私が申し込んだ近所の保育園には全てなかったもので。
だからより人気があって待機児童がハンパないのかもしれません。

>>947
いえいえ。私も知らなかったから良い機会になりました。

>>941
うちの地域もあるよ、近所の幼稚園や小学校、中学校のＰＴＡ会長・副会長で集まったりする。
地域の集まりにもお呼びがかかるのも、>>942と同じ。
しかし幼稚園児の親に、夜の会議にどうやって出ろというのか（もちろん会議に連れて行くのは禁止）

うちも保育園だけど役員あったよ。
そしてもちろん>>939の言うようないい訳は通用しない。基本みんな働いてるから・・・

結局、くじ引きだったり先生からの打診だったりするけど、引き受けたからには一生懸命やらなきゃいけないって面では幼稚園役員だと思うけどな。
マンションの役員みたいなもんというか。
自分もそこに所属してるんだし、組織を円満に運営するためには誰かしらがやらなきゃいけないことのような気がする。

保育園に通ってる人は働いてても役員やるのに、幼稚園なら働いてたら役員やらなくていいってことはないよねぇ
うちは働いてても役員引き受けてくれる人いる
そりゃ毎回は出られないけど、その分は他の役員でカバーするし、出れる日はとっても頑張ってくれる
結局仕事してるかどーかっていうより、個人の人格の問題な気がするね…

>>941
私立幼稚園はないです。

でも公立幼稚園はありますよ。
市内の公立幼稚園の会長を集めてその中の総合会長を決めるし。
公立幼稚園同士の保護者スポーツ大会もある。

当然園同士、地域、小学校、中学の連合の話し合いもある。勉強会ももちろん月に一度はある。

>>941
うちも「私P連」の総会やら研修会やらあるよ。
県内の私学（幼稚園から高校まで）の大会にも駆り出される。

何をやるの？そういうののために事前準備（資料作成と配布・プレゼン練習など）
もするの？

何をプレゼンするんだw

941です。レスくださった方ありがとうございます
やっぱりあるんですね
・・・実はうちの地域でも本当は開催されているらしいのに
うちの園長（ワンマンな男園長）は、そういう場所に絶対参加させなくて
（そんな集まりがあること自体役員に伏せてる）。
ありがたいと言えばありがたいんだけど、その理由が
「他園の役員の仕事と比較されたり、変に園内の情報を交換されると困るから」らしく、
どうなんだろーと思ったんです

そんなに待遇悪いのかうちの園・・・。
でもないほうが、やっぱり楽なのかな？
ただ毎回うちの園だけが欠席らしく、周囲からどう思われているのか心配です

まぁ周囲からはいいイメージは持たれてないかもしれないけどさ

気にするとしたら「周囲からどう思われてるか」より、園内の風通しの悪さの方じゃないかな
うちも似たようなワンマン園長園だけど
どの園にもいい所と悪い所はあるから、結局自分の子供が楽しんでて自分が「この園に通わせてよかった」と思えればそれでいいのかもなという気もする。

広報部の部長になった。週１出るのがやっとのメンバー半数いるから、今年なりにやればいいかと思ったら
副部長とお友達がやる気満々orz
「昨年度までの伝統()しっかり伝えなきゃ！」
少しでも活動の負担を減らそうと提案するもんなら猛攻撃。
「○○さんと話したんだけど・・・と思うよ！」
とコソコソ相談した後にメールしてくる。
で、絵も文字もＰＣも苦手。私の負担・・・

>958
うわー嫌なパターンだね、そういう人には数で対抗するしかないと思う
広報全員がいるところで「人的資源の問題で、今期、この作業は省略するつもりです、
反対の方(ここポイント)は挙手を」って、多数決できないもんでしょうか
それでもねじ込むなら、「絵が苦手でもいいよ！手作りっぽくて！これお願い、乗り気だったでしょ」と
きっちり仕事を負担してもらうしかないよ、一人で抱えたら疲れちゃうよ

>>959
半数のまったり派(多分)は口答えを許されない感じの雰囲気。
他の部の目がある手前、空気ぶち壊してまで言えない。
一応部長だから勇気を出して提案してみるものの誰も加勢はない→総攻撃。
「部長に向いてなくてごめんね。仕切るの苦手だから助けてね。足だけは稼ぐから。」
とメールすると翌日から勝手にお友達と仕切ってた。ちょいちょい仮病を使う決意をしたよ。

>>960
大変だね。
でもそもそもどうしてそのやる気満々の人が副部長で、あなたが部長になってしまったの？
くじ引きとか？
そのやる気満々の人が最初から部長に立候補してくれてたら、
>>960さんの心労も少なかっただろうに…と思ってしまう。

>>961
立候補がないからってじゃんけんして負けたんだ・・・
副は必ず年少の人って決まりがあって、(自分は年長)すでにに決まってた。
多分・・だけど町代表の人。その人達は事前に部を選べたみたい。

話が飛ぶんだけど、義理実家のゴタゴタがあったのに
無理して部会に出たら、顔が真っ青だったらしいwww
その時は事情を話して早退した。(本当にやばかったけど)

よし、このまま病弱設定でイケる・・か？

年少のママなのにそんなに全面的に前に出て仕切ってるの？
すごいね

でも部長が病弱設定であまり顔出さないのはやっぱりよくないと思うな

別にいいんじゃない？
なりたくてなったわけでもないし。

いや、なったからにはきっちりやっておかないと。

副会長から、１１時過ぎに電話していいですか？ってメールが・・・。
いくら急ぎの役員の仕事でも非常識じゃないか？
９時過ぎに夜分遅くって言われても非常識だと思ってしまう。

>>966
非常識だね。
個人的にはメールでも21時までだと思ってる。
相手方に音が出る物は夜は控えたい。
だいたい23時なんて寝てる人も多いでしょうにね。

うちは21時すぎなら全然アリだな

本当に急用でどうしても今日話さなきゃいけない内容なら遅い時間でも
やむを得ない場合もある気もする・・・話の内容によるかな

電話は２０時まで
メールは２１時まで

どちらにしても１７時過ぎたら
「忙しい時間にごめんなさい」

１９時過ぎたら
「遅い時間にごめんなさい」

えっメールも２１時までなの？
電話は20時台まで、というのがなんとなく自分の中のマイルールだったけど
メールは自分の都合のいい時間に見て返信すればいいから
もらうのも送るのも、そこまで気にしていなかった。

ちなみにうちの幼稚園役員は、就任後わりとすぐに
「メールはみんな基本的に何時までならＯＫ？」とみんなで確認し合ったけど
「別に何時でもいいけど、遅い時間帯のメールは、すでに寝ていたら朝まで気付かない可能性あり」
って感じだった。

聞かれたら何時でも良いって答えるけど、
私の場合、21時以降の着信は正直ギョっとするから
人にも送らない。ただのマイルールです。

なるほど、メールも基本的に21時までと考えておいた方がいいのだとよさそうだね。
自分は夜型人間で、21時は全然ＯＫな時間帯だったので、
ちょっと感覚がズレてたのかも…と反省。
幼稚園児だと、子供に合わせて早寝早起きのお母さんもいるだろうしね。

しかし夜11時の電話ってたしかに非常識だね。
実家とか、身内に対してでも電話は遠慮しちゃう時間だもの。
次の日の午前中じゃだめなほど、よっぽど緊急を要する内容だったのかな？

ごめん、>>972は日本語変だなorz

やっと金曜日だ。今週は本当に忙しくて、家の中がグチャグチャだ。
来週もまだいっぱい予定入ってるし…早く夏休みに入らないかな〜。
でも子どもが家にいると、それはそれで家事ははかどらなかったり。
って、ここに書きこんでる時間を使ってササッと家事をすればいいんだよね。
ダラが役員引き受けたらいかんね。

>>966です。
結局電話は掛かって来なかったです。
今朝、改めてメールで聞いたら、別に急ぎでもなさそうな大した用事じゃなかったです。
忙しくて余裕が無いのかも知れないけど、ちょっと勘弁して欲しい

幼稚園だからかなぁ。
私自身、小学校の執行部や地域の子ども会も経験してしまったから仕方がないとさえ思ってしまう。

もちろん私からその時間に連絡をすることはまずないが。

今は園役員だけどメンバーにフルタイムのお母さんいてその人は仕方なしに10時以降のやり取りが続く。
昼間のうちにこちらから連絡事項をメールしといたら返事は相手に余裕が出る時間、家事が全部終わったあと。

毎日じゃないし、仕方ないし、その方がゆっくり話せる。
子供らが起きちゃいけないから今から何分後に電話鳴らすよって事前メール来る。

話変わるけどみなさんとこ夏祭りとか浴衣祭りある？
今年の父母会の模擬店は、たこせん。
いつもはウインナーとか綿菓子なんだけど、万が一計画停電になってもいいように電気いらずに。

BY関西

地元の人が圧力をかけ仕事を押しつけてくる。
自分の家の商売と面目守るのに必死で人手が足りないから仕事はして欲しいけど
意見はいらない、でも黙って作業だけする人が必要とか言われても迷惑千万。
しかも何で威張ってるんだ？どこらへんが偉いの？
だからみんな外に出て行くんじゃないか。時代錯誤。
それで文化が廃れて栄えないんじゃないか。自然淘汰。
しかも少数例外の知識層をのぞいて意地糞悪いのが多い。
「押しつけないで！負の連鎖」っていう新聞のトップ記事見ましたか。
守りたいものがあるなら減らさないといけないということと
内輪受けは終わらせてIR対策しないといけないということに
何故気がつかないんだろう。
都合よく都合悪い事を外部のせいにして、内心反感を買い
結局自分達自身の首を絞めている。

なにか歌の歌詞っぽい

役員間の連絡はメールというところが多いと思うけれど、内容に関係のない役員にまで一斉にメールしてくるのは普通なのだろうか。
全員に送っても、もらった人の携帯によっては５名しか表示されないのもあり、誰に話が伝わっているのかや自分には返信がないがどうなってるのかなど聞いてくる役員が必ず現れて毎回話がややこい。

11時なら全然良いかな〜
いや、私は子供と一緒に8時か9時には寝るけどｗ

それより朝早いほうがキツい。
子供のほうが反応がはやくて起きちゃう。
いまのところ最速で5時半。
みんな朝早いんだな･･･

>>978
いっそMLにでもすればいいのにと思うくらいのカオスっぶりですな。

>>978
そうなの？いつも５名分表示されているから、
５人ずつ送っていると思っていた。

>>978です

私の携帯は30人まで一度に送れるし、相手が一斉にメールを送っても30人までなら表示してくれます。

違う機能の携帯の人もいるので、私は必要な人にしか送らないし、「役員全員へ」や「Ａグループへ」など誰に送ったのかわかるようにしているのですが、なにも書かずに送る方が大半で話の内容に関係のない人にも送ってくるので困ります。
例えば、Ａグループしかわからないような問い合わせまで全員に送ってきます。そしてその返信も全員に送ってきます。しかし返信した相手が５件しか受けとれない携帯の持ち主だったら５人にしか返信しないわけで…。
さらに関係のない人まで話に加わったりして、毎回混乱状態です。

わかりづらい説明ですみません。

うちの役員の中にも、５人までしか同時送受信できない人が２人いるよ。
役員全部で７人しかいないから、基本的に全てのメールを全員と送受信したいんだけど、その人たちだけ個別にメールしなおしてるわ

私の携帯は一斉送信のメールを受信しても、送った人のアドレスしか表示されなくて
一斉メールなのかどうか識別ができない。（別の操作でアドレス詳細を開いて初めて
複数に同じメールが送られている事が分かる）
そのメールに返信しても送った人にしか送信しない。
情報を共有するためにはやはりMLがいいと思う。実際にMLを作った。
関係ないメールでも役員内でそういうやりとりがされているということは把握しておいてもいいと思う。

LINE使ってる

あ、会長や部長からいっせいにくるのはメールだった。

アドレス詳細開いても5名までしか分からない。

それがまさに「５人までしか同時送受信できなケータイ」では・・・

送信した人に確認した方がいいかも。
送った人は６人以上に同時送信してる可能性あるよ。

うちの役員でもそのタイプの携帯の人がいるけど、送信側が宛先入力した順番の関係か、勝手に６人目以降の名前が削除されちゃうみたい。

いろんな機種の携帯があるからルールを作った。
送った側がタイトルやコメント本文に一文足す。
「本部のみ」「クラス役員のみ」「全役員対象」とかわかるように。

返信いらずの連絡事項なら「返信不要」とかね。

ちなみに発信元の会長が9年物の携帯使ってて、5件までしか出来ない！
まぁ私も8年ものだから同じなんだけどね（笑）

ドコモの2年物だけど5件だよ

我ながら
「普段の仕事ならやらない範囲だな。サービスだな。ちょっと損してるかもしれないな」
「少しいい人ぶってるかもしれないな」
という思いを時々抱えながら親業と役員仕事をしている。
地域貢献とか子供のためとか大義名分はあるけれど、正直なところ
馬鹿馬鹿しいと思う時もある。
それでも子供関係ではそれでいいと思ってる。
色気を出し過ぎない程度にしっかり働く。
子供の同級生の親の事も地域の事も悪く言わない。
そう決めている。
理屈を超えたところで、ただそうしようと思っている。