【時給】パートタイムママンPart23【日給】
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください
【時給】パートタイムママンPart22【日給】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/baby/1303362438/
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【時給】パートタイムママンPart22【日給】
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1さんスレ立て乙華麗
丁度アンフェミアのカタログが送られてきたからナースサンダルを新調しよう。
一日五時間、週五日履いて早二年…へたりまくり。エアーインソールが良さげなのね。
会社でも支給してくれるが、幅広な私の足には合わないものでキツくて痛い。
二千円くらいいいよね。
と思っていたら、今日自転車が壊れ、通勤に必須なので買ってきた。
思わぬ出費でへこむよ。さらば私の稼ぎ…orz
一日五時間、週五日履いて早二年…へたりまくり。エアーインソールが良さげなのね。
会社でも支給してくれるが、幅広な私の足には合わないものでキツくて痛い。
二千円くらいいいよね。
と思っていたら、今日自転車が壊れ、通勤に必須なので買ってきた。
思わぬ出費でへこむよ。さらば私の稼ぎ…orz
珍しくないだろうけど、
うちの会社歩きでも交通費が出る。
その代わり、定期券の人も同じ金額で
頭打ちだから、かなり自腹切っている人も。
今は知られてないけど、ばれたらやだなぁ。
うちの会社歩きでも交通費が出る。
その代わり、定期券の人も同じ金額で
頭打ちだから、かなり自腹切っている人も。
今は知られてないけど、ばれたらやだなぁ。
足のむくみは、ストレッチが効果的！
私も医療職でふくらはぎの気怠さが凄いんだが、
アキレスけんを伸ばすような感じのストレッチがよい。
自分で立ってアキレスけん伸ばし（つま先を５～６㎝高くして）するのもいいけど、
仰向けに寝た状態で足を上に上げ、力を抜いた状態で夫につま先をぐぅっとスネの方に曲げてもらうのが一番いいかな。
その後少しタオルとかで足を高くしてむくんだ血液を上に流すように寝ると、
起きた時足が軽いよ。
お試しあれ。
私も医療職でふくらはぎの気怠さが凄いんだが、
アキレスけんを伸ばすような感じのストレッチがよい。
自分で立ってアキレスけん伸ばし（つま先を５～６㎝高くして）するのもいいけど、
仰向けに寝た状態で足を上に上げ、力を抜いた状態で夫につま先をぐぅっとスネの方に曲げてもらうのが一番いいかな。
その後少しタオルとかで足を高くしてむくんだ血液を上に流すように寝ると、
起きた時足が軽いよ。
お試しあれ。
前スレ終わりに深夜パートの話があったけど
私は21時-1時のファミレス。
子供が病気でも旦那に看てもらえるし
昼間行事にも全部参加できる。
地方都市の郊外で時給1000円。
月に3回分の食事割引券（25％引）が付くから子供も喜んでる。
ただし、旦那さんが出張や飲み会が多い人だと難しい。
私は21時-1時のファミレス。
子供が病気でも旦那に看てもらえるし
昼間行事にも全部参加できる。
地方都市の郊外で時給1000円。
月に3回分の食事割引券（25％引）が付くから子供も喜んでる。
ただし、旦那さんが出張や飲み会が多い人だと難しい。
前スレのコドモ店長の話で思い出した。
当時入社2年めの女子社員に、パートさんが「父が危なくて…もしかしたら亡くなって
急に休むかも」という話をしたら、「えっ！いつですか？」と言われたらしい。
いつ亡くなるんですか、って…おい。
当時入社2年めの女子社員に、パートさんが「父が危なくて…もしかしたら亡くなって
急に休むかも」という話をしたら、「えっ！いつですか？」と言われたらしい。
いつ亡くなるんですか、って…おい。
>8
私も似た話を時々聞く。
いつですか？とか
いつ頃になりそうですか？とか。
以前、私の目の前で先輩パートさんが
ただでさえ看病で疲れてて、親が亡くなりそうって気持ちも落ち着かないのに
死ぬのはいつ頃になりそうですかとは何て言いぐさですか！
って若い社員にブチキレてた。
私も似た話を時々聞く。
いつですか？とか
いつ頃になりそうですか？とか。
以前、私の目の前で先輩パートさんが
ただでさえ看病で疲れてて、親が亡くなりそうって気持ちも落ち着かないのに
死ぬのはいつ頃になりそうですかとは何て言いぐさですか！
って若い社員にブチキレてた。
ぶち切れられて当然。
でもそうして学ぶこともあるだろ。
でもそうして学ぶこともあるだろ。
今時の核家族の人にとって死は身近なものじゃないんだから、きっと
わからないんだろうね。看病とか介護とか、親戚づきあいとか。
それからそういう家族を抱える人の気持ちとかもね。
わからないんだろうね。看病とか介護とか、親戚づきあいとか。
それからそういう家族を抱える人の気持ちとかもね。
コドモ店長の話書いた者です。
まさにそれ、同じ！
義父は交通事故で、勤務中にその知らせがきて
どうなるかわからないけど遠いし子供の学校もあるからすぐに来なくてもいい、
ただ心の準備はしておいてと言われて、
とりあえずこういう状況になりましてと伝えたら
「はっきりしてくれないと困ります」と･･･。
そのあとすぐにだめだったという連絡がきてあの流れになった。
まさにそれ、同じ！
義父は交通事故で、勤務中にその知らせがきて
どうなるかわからないけど遠いし子供の学校もあるからすぐに来なくてもいい、
ただ心の準備はしておいてと言われて、
とりあえずこういう状況になりましてと伝えたら
「はっきりしてくれないと困ります」と･･･。
そのあとすぐにだめだったという連絡がきてあの流れになった。
遠方親の時、あえて言わなかった。
他の人も実は危なかったんだと後だしパターンだったので。
わりと人員に余裕もあるからなんだけど。
気を使わせるのも嫌だし、
すぐに駆け付けない冷たい奴、って言われるのも嫌で。
実際10日以上かかった。
それでも言えば休ませてくれる会社だったとは思うし、
やっぱり言ってもらう方が親切だと思う。
ちなみにもう一方の親の時はやはり急だったけど、
たまたま連続休暇だったので
お葬式があった事すら伏せておいた。
御悔やみとか言われたり、香典やら
返しやら億劫なので。
冷たいと言われればそれまでなんだけどね。
他の人も実は危なかったんだと後だしパターンだったので。
わりと人員に余裕もあるからなんだけど。
気を使わせるのも嫌だし、
すぐに駆け付けない冷たい奴、って言われるのも嫌で。
実際10日以上かかった。
それでも言えば休ませてくれる会社だったとは思うし、
やっぱり言ってもらう方が親切だと思う。
ちなみにもう一方の親の時はやはり急だったけど、
たまたま連続休暇だったので
お葬式があった事すら伏せておいた。
御悔やみとか言われたり、香典やら
返しやら億劫なので。
冷たいと言われればそれまでなんだけどね。
うちは今ご主人が亡くなり忌引きで1人休んでるけど、訳ありの家庭なんでお通夜も葬儀もいつか知らないし行ってない。
ただ忌引きになるんで休む時の理由を説明しなくちゃならないから言ったまでだと思う。
忌引きなければ言う必要はないかな。
そんな時に子どもが熱出て2日休ませて貰った私。ほんと申し訳ない限りだ。明日からめちゃ頑張ろう。
ただ忌引きになるんで休む時の理由を説明しなくちゃならないから言ったまでだと思う。
忌引きなければ言う必要はないかな。
そんな時に子どもが熱出て2日休ませて貰った私。ほんと申し訳ない限りだ。明日からめちゃ頑張ろう。
このスレ初めてで雰囲気わかんないけど愚痴ってもいい？
昨日、子供の用事でパート休んだ。それは１カ月も前から言ってあったこと。
家族経営（大旦那、若旦那、若奥）の飲食店で、パートがわたし含め４人。
ランチタイムの激戦区で一人休むと確かに厳しい。
前日には「明日すみません～」とみなさんに挨拶しておいた。
が、今日は「昨日はどうもすみませんでした～」と言うのを忘れてしまった。
正直、毎日子供の事で忙しくて、前の日のことなんかリセットされちゃうんだよ・・
それが気に入らなかったらしい勤続２０年ぐらいのおばちゃんに
「こんな事言いたくないんだけどね、お休みしたら次の日には
一言何か言うものよ？それが社会のルールとか常識なのよ。前の職場では言われたことないの？」と。
カチーンときて「はぁ・・・別に・・・」と無表情で言って開店までの５分間（小休憩）
携帯いじって無視してた。他のおばちゃんが話別の方向に持ってってた。
昨日、子供の用事でパート休んだ。それは１カ月も前から言ってあったこと。
家族経営（大旦那、若旦那、若奥）の飲食店で、パートがわたし含め４人。
ランチタイムの激戦区で一人休むと確かに厳しい。
前日には「明日すみません～」とみなさんに挨拶しておいた。
が、今日は「昨日はどうもすみませんでした～」と言うのを忘れてしまった。
正直、毎日子供の事で忙しくて、前の日のことなんかリセットされちゃうんだよ・・
それが気に入らなかったらしい勤続２０年ぐらいのおばちゃんに
「こんな事言いたくないんだけどね、お休みしたら次の日には
一言何か言うものよ？それが社会のルールとか常識なのよ。前の職場では言われたことないの？」と。
カチーンときて「はぁ・・・別に・・・」と無表情で言って開店までの５分間（小休憩）
携帯いじって無視してた。他のおばちゃんが話別の方向に持ってってた。
言い忘れたわたしが悪いさ、確かに。
だけど常識って言葉を出すんならば
毎日毎日、勝手に店の物つかってセルフ賄い作って、自分にも食べろと強要したり
毎日毎日、経営者家族の悪口を、よくもまぁそれほど・・と呆れるぐらい言ったり
毎日ｒｙ、「こんなお店で２０年も我慢してほんと馬鹿みたいだわ」と言ったり
毎日ｒｙ、仕込みの時間にもう一人のおばちゃんとくっちゃべってばっかりで仕事遅くて
足掛け２年勤めてるけど、毎日の悪口にうんざりしてた時にこれだ。
おまいにだけは常識なんて言葉つかってほしくねーよ。
だけど常識って言葉を出すんならば
毎日毎日、勝手に店の物つかってセルフ賄い作って、自分にも食べろと強要したり
毎日毎日、経営者家族の悪口を、よくもまぁそれほど・・と呆れるぐらい言ったり
毎日ｒｙ、「こんなお店で２０年も我慢してほんと馬鹿みたいだわ」と言ったり
毎日ｒｙ、仕込みの時間にもう一人のおばちゃんとくっちゃべってばっかりで仕事遅くて
足掛け２年勤めてるけど、毎日の悪口にうんざりしてた時にこれだ。
おまいにだけは常識なんて言葉つかってほしくねーよ。
前もって休むと言ってあったのならいんじゃねって思ったけど
一人でも休むと厳しい職場ならおばちゃんの言ってる事正論だなあ。
相手がどんな人であれそれはそれこれはこれだ。
これまでの職場は急な休みの時は上司に一言言うくらいだったわ。
計画年休なら事前にちょっと言うくらいで翌日にありがとうございましたとかは
特にないなあ。。他の人も別に言ってなかったし。
今の職場は他の人が一言言ってるので真似して計画年休の時でも
ありがとうございましたって言ってる。
常識かどうかって言うとそうでもないような気もするけど
郷に入っては、だよね。
一人でも休むと厳しい職場ならおばちゃんの言ってる事正論だなあ。
相手がどんな人であれそれはそれこれはこれだ。
これまでの職場は急な休みの時は上司に一言言うくらいだったわ。
計画年休なら事前にちょっと言うくらいで翌日にありがとうございましたとかは
特にないなあ。。他の人も別に言ってなかったし。
今の職場は他の人が一言言ってるので真似して計画年休の時でも
ありがとうございましたって言ってる。
常識かどうかって言うとそうでもないような気もするけど
郷に入っては、だよね。
コンビニに冷えピタ買いに行ってた。大事な３つ目↓をコピペしそこねたorz
おばちゃん、立ち仕事長いから足にやっぱり負担がかかってるらしくって
去年２週間ほど休んだ。その間大変だったが戻ってきても何も言うでもなし。
先日はとうとう手術とかで、やっぱり１週間ほど休んだんだが
「明日からちょっと休むから」で終了。理由は若奥（友達）に聞いた。
仕事出て来てからもやっぱり何も言うでもなし。
こちらが「大丈夫ですか？」って聞いたら、
「大丈夫じゃないけど来たわよ！」ってなぜかキレ気味・・意味ﾜｶﾝﾈ。
自分に甘くて人に厳しいだけじゃん。つか、「みんなに」じゃなくって
「自分」にすみませんでした、って頭下げさせたいだけじゃないの？
若奥の紹介で入ってるって知ってるのに、ずーっと悪口言える神経がわかんない。
大奥さん（鬼籍）と友人だったとかで、辞めさせるわけにもいかないらしいけど
疲れるよ、もう・・ みんな腫れものに触るみたいでさ。
↑以上
＞17 正論ですね。ただどうしても素直に言えなかった。愚痴吐き出したかっただけなの。ごめんね。
おばちゃん、立ち仕事長いから足にやっぱり負担がかかってるらしくって
去年２週間ほど休んだ。その間大変だったが戻ってきても何も言うでもなし。
先日はとうとう手術とかで、やっぱり１週間ほど休んだんだが
「明日からちょっと休むから」で終了。理由は若奥（友達）に聞いた。
仕事出て来てからもやっぱり何も言うでもなし。
こちらが「大丈夫ですか？」って聞いたら、
「大丈夫じゃないけど来たわよ！」ってなぜかキレ気味・・意味ﾜｶﾝﾈ。
自分に甘くて人に厳しいだけじゃん。つか、「みんなに」じゃなくって
「自分」にすみませんでした、って頭下げさせたいだけじゃないの？
若奥の紹介で入ってるって知ってるのに、ずーっと悪口言える神経がわかんない。
大奥さん（鬼籍）と友人だったとかで、辞めさせるわけにもいかないらしいけど
疲れるよ、もう・・ みんな腫れものに触るみたいでさ。
↑以上
＞17 正論ですね。ただどうしても素直に言えなかった。愚痴吐き出したかっただけなの。ごめんね。
私の会社では何故か一言も言わない人が多い。
で、一言も言わない奴が常識を振りかざしておいて
16おばちゃんみたいに勝手な事したり、
あからさまな依怙贔屓やいびりで姑気分を味わっているらしい。
「別に」はまずいけど、
私もモップで掃除していたら「まぁ、なんてだらずなの」とか言われて
思わず無言になった事はある。
注意というより、悪口のタネにして
恥をかかせたいって気持ちたっぷり。
16は悪口嫌い嫌いってあたりが偉いわ。
うちは腰巾着がいるから
お局が暴君化しちゃって。
で、一言も言わない奴が常識を振りかざしておいて
16おばちゃんみたいに勝手な事したり、
あからさまな依怙贔屓やいびりで姑気分を味わっているらしい。
「別に」はまずいけど、
私もモップで掃除していたら「まぁ、なんてだらずなの」とか言われて
思わず無言になった事はある。
注意というより、悪口のタネにして
恥をかかせたいって気持ちたっぷり。
16は悪口嫌い嫌いってあたりが偉いわ。
うちは腰巾着がいるから
お局が暴君化しちゃって。
シフト制の職場で、それ言われた事あるなぁ。
ただ、逆の立場で。
「シフト制の職場なんだから、そんな事言わなくていいよ、お互い様だよ」って言ったら
「こんな事言いたくないんだけどね」以下を一語一句違わず。
シフト制の職場って希望であろうとなかろうと
必ず誰かしら休んでるんで、年末年始とかよっぽど
多忙な時期に連休取ったとか、急に休み代わってもらったとかじゃなきゃ
だれもそんな事言わないのに。
つーかあんたが休んでた事なんか気づいてないし、ってレベル。
ただ、逆の立場で。
「シフト制の職場なんだから、そんな事言わなくていいよ、お互い様だよ」って言ったら
「こんな事言いたくないんだけどね」以下を一語一句違わず。
シフト制の職場って希望であろうとなかろうと
必ず誰かしら休んでるんで、年末年始とかよっぽど
多忙な時期に連休取ったとか、急に休み代わってもらったとかじゃなきゃ
だれもそんな事言わないのに。
つーかあんたが休んでた事なんか気づいてないし、ってレベル。
うちもシフト制だけど、前もって言ってあった休みなら
誰も何も言わないし、言わないからって文句言う人いない。
人数が20人以上いるからだな。
4～6人くらいが一番むずかしいと感じる。お局出現しやすい。
2～3人だと友達感覚でなぁなぁで進むし、
5～7人以上だとマニュアル作って淡々と進む感じ。
誰も何も言わないし、言わないからって文句言う人いない。
人数が20人以上いるからだな。
4～6人くらいが一番むずかしいと感じる。お局出現しやすい。
2～3人だと友達感覚でなぁなぁで進むし、
5～7人以上だとマニュアル作って淡々と進む感じ。
シフト制の休みの話題について便乗。
ウチの職場もシフト制。女ばかり８人。出勤日数は個人の契約状況に
よりマチマチ。（社会保険加入してる人から、扶養範囲内の人まで）
私の出勤日数は月に１２日。モチロン扶養範囲内。
休みが一番多いのも私。
休み明けには、他のみなさんに「お休みありがとうございました」と
挨拶しきたりなんだが・・・・。
出勤日数より、休みの日が多い私は、毎度毎度ペコペコするハメに。
なんだか、すっごく悪いことしてるみたいで、腑に落ちないんだよな。
ウチの職場もシフト制。女ばかり８人。出勤日数は個人の契約状況に
よりマチマチ。（社会保険加入してる人から、扶養範囲内の人まで）
私の出勤日数は月に１２日。モチロン扶養範囲内。
休みが一番多いのも私。
休み明けには、他のみなさんに「お休みありがとうございました」と
挨拶しきたりなんだが・・・・。
出勤日数より、休みの日が多い私は、毎度毎度ペコペコするハメに。
なんだか、すっごく悪いことしてるみたいで、腑に落ちないんだよな。
言って損はしないし、嫌な気持になる人はいないんだから
私は休みをもらった翌日はお礼を言う。
忘れてなければｗ
私は休みをもらった翌日はお礼を言う。
忘れてなければｗ
私も言う。子どもが小さく急な休みの時もあるから余計にだけど。
うちの部署女社員3人パート2人なんだけど、社員は有休が多く、わりとよく休む。
それはいいんだけど休み明けにちょっと上等なお菓子を必ず持ってくるから
私も休み明けは持って行かない訳には行かずちょっと困る。
社員は給料私の3倍近くあり、もう子育ても終わって悠々自適だからいいんだろうけど、
こっちは今から子育てにお金もかかるから仕事頑張って感謝はきちんと伝えるので良いかなとも思ったり。
皆さんならどうします？
うちの部署女社員3人パート2人なんだけど、社員は有休が多く、わりとよく休む。
それはいいんだけど休み明けにちょっと上等なお菓子を必ず持ってくるから
私も休み明けは持って行かない訳には行かずちょっと困る。
社員は給料私の3倍近くあり、もう子育ても終わって悠々自適だからいいんだろうけど、
こっちは今から子育てにお金もかかるから仕事頑張って感謝はきちんと伝えるので良いかなとも思ったり。
皆さんならどうします？
私も一応は言うけど全員には言わない。
来た時最初に会った数人程度に。
あとは周りにいちいち挨拶してまわらない
以前一人ひとりに言ってたら責任者(店長)に挨拶できればそれでいいって言われたから。
みんなきいてるし、と。
ジュース、アイスなど暑いのでちょこちょこ差し入れはする。
飲食店の厨房暑すぎ、脱水症状予防。
すぐなくなるけどｗ
みんなで食べれる安いものを気まぐれに持って行くので上等なお菓子は一切したことないなぁ。
人数多いので金額的に厳しいけど結構喜ばれるのでそれでいいやと思った。
来た時最初に会った数人程度に。
あとは周りにいちいち挨拶してまわらない
以前一人ひとりに言ってたら責任者(店長)に挨拶できればそれでいいって言われたから。
みんなきいてるし、と。
ジュース、アイスなど暑いのでちょこちょこ差し入れはする。
飲食店の厨房暑すぎ、脱水症状予防。
すぐなくなるけどｗ
みんなで食べれる安いものを気まぐれに持って行くので上等なお菓子は一切したことないなぁ。
人数多いので金額的に厳しいけど結構喜ばれるのでそれでいいやと思った。
以前お局が若い人が上等なお菓子を
持ってくるのが「常識」「持ってこない人は気がきいてない」と
暴挙に出て大変だった。
以前は気紛れに持っていくのは好きだったけど、さすがにうんざり。
持っていけば品定めするし。
腰巾着がなんでも尽していたので、えこひいきしまくり、
いびられまくった。
25さんが率先してもってくると、
後の人が大変になるよ。
他の人の様子を伺いながらしたほうが良いと思う。
持ってくるのが「常識」「持ってこない人は気がきいてない」と
暴挙に出て大変だった。
以前は気紛れに持っていくのは好きだったけど、さすがにうんざり。
持っていけば品定めするし。
腰巾着がなんでも尽していたので、えこひいきしまくり、
いびられまくった。
25さんが率先してもってくると、
後の人が大変になるよ。
他の人の様子を伺いながらしたほうが良いと思う。
28 ：名無しの心子知らず：2011/06/30(木) 20:30:50.56 ID:Seub1bcP
そうそう。
差し入れは後続が迷惑だからやめたほうがいいと思う。
私は謝罪だけ。
タイムカードのところで事務所全員に聞こえる声で
お休みすみませんでしたあ！と頭を下げる。
おかげで休みたい放題になれました★ﾐ
態度次第だと思う…。
差し入れは後続が迷惑だからやめたほうがいいと思う。
私は謝罪だけ。
タイムカードのところで事務所全員に聞こえる声で
お休みすみませんでしたあ！と頭を下げる。
おかげで休みたい放題になれました★ﾐ
態度次第だと思う…。
面接の時の話と現状が違った、というのは結構デフォでしょうか?
すみません、長文です
3歳児餅なんですが子供が病気の時に預ける所が無いので面接の際にその旨を
きちんと聞いたら問題無いと言われて採用になりました
が、先月半ばに子供が高熱でやむなく2日休んだのですが、2日目に欠勤連絡した際、
現場リーダーに「預ける人いないの?」と聞かれ(いないので謝りながら何とか
了承して貰った)、次の日出勤して迷惑をかけたお詫びをしたところ「預ける人
探してくれないと困るから見つけて」と言われました
続きます
すみません、長文です
3歳児餅なんですが子供が病気の時に預ける所が無いので面接の際にその旨を
きちんと聞いたら問題無いと言われて採用になりました
が、先月半ばに子供が高熱でやむなく2日休んだのですが、2日目に欠勤連絡した際、
現場リーダーに「預ける人いないの?」と聞かれ(いないので謝りながら何とか
了承して貰った)、次の日出勤して迷惑をかけたお詫びをしたところ「預ける人
探してくれないと困るから見つけて」と言われました
続きます
続きです
中には祖父祖母がガッチリサポートしている人がいて、その人は面接の際に
リーダーとも話しており、預け先の事も聞かれたと言ってました
多分、私を面接したのはたまたま来社していた本社の上役の人なので現場の状況を
わからないのでは?と先輩に言われ、みんなに責められはしませんでしたが、
迷惑だった事は雰囲気でわかりました
働き始めて1ヶ月半ですが、預ける所が無いまま働くのもどうかと悩んでます
リーダーが威圧的なタイプなので「面接の時に言いました」と主張する度胸も無く、
ズルズル話すのを先延ばししています…
中には祖父祖母がガッチリサポートしている人がいて、その人は面接の際に
リーダーとも話しており、預け先の事も聞かれたと言ってました
多分、私を面接したのはたまたま来社していた本社の上役の人なので現場の状況を
わからないのでは?と先輩に言われ、みんなに責められはしませんでしたが、
迷惑だった事は雰囲気でわかりました
働き始めて1ヶ月半ですが、預ける所が無いまま働くのもどうかと悩んでます
リーダーが威圧的なタイプなので「面接の時に言いました」と主張する度胸も無く、
ズルズル話すのを先延ばししています…
今から就活だけど
不安だなぁ
理解ある会社なんてひとにぎりだろうし
不安だなぁ
理解ある会社なんてひとにぎりだろうし
>>29
＞面接の時の話と現状が違った、というのは結構デフォでしょうか?
はい。散々ｶﾞｲｼｭﾂです。
特にあなたも>>30にも書いてるけど、
面接って現場の人間じゃない人が担当する事もあるので
現場の要望が面接担当者に伝わってない事も多い。
採用された人は入ってきてから戸惑うし
現場の人間は「え、なんでそんな条件で雇ってんの？
だったら人が足りないストレスのほうがﾏｼ。雇う事ないのに」って。
そんなトラブルどこでもあるよ。
明らかに迷惑ならわたしだったら辞めて次を探す。
そして次のところでは面接の時にかならず
「病気の時の預け先が無いんだけど『一緒に働く同僚の方々』は
それでも大丈夫なんでしょうか？」としつこく聞く。
だって、子供はこれからも何度も熱出すよ。
そのうち微熱程度なら置いてこれる年齢になっても
インフルとかだったら中学生や高校生でも心配だからね。
まぁインフルなんて予防接種してたら毎年なるもんでもないけど。
＞面接の時の話と現状が違った、というのは結構デフォでしょうか?
はい。散々ｶﾞｲｼｭﾂです。
特にあなたも>>30にも書いてるけど、
面接って現場の人間じゃない人が担当する事もあるので
現場の要望が面接担当者に伝わってない事も多い。
採用された人は入ってきてから戸惑うし
現場の人間は「え、なんでそんな条件で雇ってんの？
だったら人が足りないストレスのほうがﾏｼ。雇う事ないのに」って。
そんなトラブルどこでもあるよ。
明らかに迷惑ならわたしだったら辞めて次を探す。
そして次のところでは面接の時にかならず
「病気の時の預け先が無いんだけど『一緒に働く同僚の方々』は
それでも大丈夫なんでしょうか？」としつこく聞く。
だって、子供はこれからも何度も熱出すよ。
そのうち微熱程度なら置いてこれる年齢になっても
インフルとかだったら中学生や高校生でも心配だからね。
まぁインフルなんて予防接種してたら毎年なるもんでもないけど。
私は現場にいる店長が面接したのにダメだったよ。
いつもなら一日休ませれば熱が引くのに、一週間高熱で検査しても菌とかでないし中耳炎でもないし、結局扁桃腺からの高熱だったんだけど。
店長に病院や病状やらを根堀り葉堀り聞かれてうんざりして辞めた。
祖父母の介護も一段落して手配も済んだから、また就職活動してる。
いつもなら一日休ませれば熱が引くのに、一週間高熱で検査しても菌とかでないし中耳炎でもないし、結局扁桃腺からの高熱だったんだけど。
店長に病院や病状やらを根堀り葉堀り聞かれてうんざりして辞めた。
祖父母の介護も一段落して手配も済んだから、また就職活動してる。
>>33
ウチの子は保育園時代、毎年予防接種をしてもインフルに罹ってたよ～。
小学校入学を機に仕事を辞めたので、その年は試しに予防接種しないでみたら罹らなかったｗ
（去年からパート始めたのでこの板にいますが）
環境と体力の問題だったんだろうけど、幼児餅さんは予防接種で安心しない方がいいかも。
ウチの子は保育園時代、毎年予防接種をしてもインフルに罹ってたよ～。
小学校入学を機に仕事を辞めたので、その年は試しに予防接種しないでみたら罹らなかったｗ
（去年からパート始めたのでこの板にいますが）
環境と体力の問題だったんだろうけど、幼児餅さんは予防接種で安心しない方がいいかも。
うちの職場に子供の病気で突然休む人がいる。子供一才半。
人間関係がかなり平和な職場。古株はいるけどお局ではない。
誰も何も言わないし「子供ちっちゃいし」と、みんな優しい。
けど、彼女の仕事を分担するから、一人あたまの仕事量は増える。
休む当人も「すみません、すみません」って言ってるし
根本的に人のいい人ばっかりだから日々平和だけど
私は心の奥そこで「ｹﾞｯ、ﾒｲﾜｸ」と思ってしまう時がある。
もちろんそれはおくびにも出さないさ。
居心地いい職場だから、波風立てて居心地悪くなっても嫌だしね。
ま、しょっちゅう突然休む彼女にとってもいい職場なんだろうなと・・
人間関係がかなり平和な職場。古株はいるけどお局ではない。
誰も何も言わないし「子供ちっちゃいし」と、みんな優しい。
けど、彼女の仕事を分担するから、一人あたまの仕事量は増える。
休む当人も「すみません、すみません」って言ってるし
根本的に人のいい人ばっかりだから日々平和だけど
私は心の奥そこで「ｹﾞｯ、ﾒｲﾜｸ」と思ってしまう時がある。
もちろんそれはおくびにも出さないさ。
居心地いい職場だから、波風立てて居心地悪くなっても嫌だしね。
ま、しょっちゅう突然休む彼女にとってもいい職場なんだろうなと・・
>>36ってなんか底意地悪いね。
最近、自分でもお局様に媚び売ってる気がして、我ながらうんざりする。
汚い大人になってしまったわ…
汚い大人になってしまったわ…
職場の中でやりたかった仕事に空きが出た。
私には声はかからないだろうなぁと思ったら、きた。
履歴には関係なくても小さな事でも経歴書いて良かったよ。
人間関係に悩んだけど、割り切って耐えてよかった。
たまにやるだけで、殆どは今までと変わらないんだけど、
ちょこっとでも出来て嬉しい。
がんばつて仕事覚えるよ。
私には声はかからないだろうなぁと思ったら、きた。
履歴には関係なくても小さな事でも経歴書いて良かったよ。
人間関係に悩んだけど、割り切って耐えてよかった。
たまにやるだけで、殆どは今までと変わらないんだけど、
ちょこっとでも出来て嬉しい。
がんばつて仕事覚えるよ。
色々アドバイスしてくれた方々ありがとうございました
>36さんみたいな気持ちも正直わかります
休んだ人の仕事は誰かが負担しなければならないですし
迷惑かけた分、仕事で誠意を示したいのですが工場系で一日のノルマがある仕事
かたや未経験の私はまだ不慣れな部分もあったりで落ち込む日が続いてました
加えて「こんな状況で又子供が病気になったら…」と不安でたまりません
やっぱり一度リーダーに話そうかと思います
多分、辞める事になりそうですが仕方無いですね
前向きに頑張ります
>36さんみたいな気持ちも正直わかります
休んだ人の仕事は誰かが負担しなければならないですし
迷惑かけた分、仕事で誠意を示したいのですが工場系で一日のノルマがある仕事
かたや未経験の私はまだ不慣れな部分もあったりで落ち込む日が続いてました
加えて「こんな状況で又子供が病気になったら…」と不安でたまりません
やっぱり一度リーダーに話そうかと思います
多分、辞める事になりそうですが仕方無いですね
前向きに頑張ります
＞やっぱり一度リーダーに話そうかと思います
えっ？何を？
＞「預ける人探してくれないと困るから見つけて」と言われました
ﾊｯｷﾘｷｯﾊﾟﾘこう言われてるのに、まだ辞めないんだ・・・どんだけ・・・
えっ？何を？
＞「預ける人探してくれないと困るから見つけて」と言われました
ﾊｯｷﾘｷｯﾊﾟﾘこう言われてるのに、まだ辞めないんだ・・・どんだけ・・・
>42
リーダーに話そうと思っているのは面接の時の話と現状では預ける人がいないので、
迷惑をかけるのであれば申し訳ありませんが辞めます、という事です
辞めるにしても働き続けるのが難しい理由を説明する為に一度きちんと話すつもりで
書いたのですが書き方が悪かったですね
勿論「面接の時は大丈夫と聞いた」と居座るつもりはありません
リーダーに話そうと思っているのは面接の時の話と現状では預ける人がいないので、
迷惑をかけるのであれば申し訳ありませんが辞めます、という事です
辞めるにしても働き続けるのが難しい理由を説明する為に一度きちんと話すつもりで
書いたのですが書き方が悪かったですね
勿論「面接の時は大丈夫と聞いた」と居座るつもりはありません
上司に嫌がらせをされ、職場環境も悪かったので転職して半年。
よい職場に巡り会えたと喜び毎日仕事に励んでいた。
新しい社員さんが入ってきた。嫌な上司に激似。トラウマが蘇り気持ちが悪くなった。
本人ではないし、悪い人ではないだろうと思うがどうもしっくりいかない。
もう忘れたつもりだったが、心の傷は深いらしい。案外繊細だったようだ、私の心。
それ以外は本当に良い職場。割りきってまた週明けから頑張らなきゃな…
よい職場に巡り会えたと喜び毎日仕事に励んでいた。
新しい社員さんが入ってきた。嫌な上司に激似。トラウマが蘇り気持ちが悪くなった。
本人ではないし、悪い人ではないだろうと思うがどうもしっくりいかない。
もう忘れたつもりだったが、心の傷は深いらしい。案外繊細だったようだ、私の心。
それ以外は本当に良い職場。割りきってまた週明けから頑張らなきゃな…
46 ：名無しの心子知らず：2011/07/01(金) 20:00:59.74 ID:V76Osagd
みんな元気だそうよ！
確かに私らよく休むけど、今はしょうがないじゃない。
長く勤めて子供大きくなってから恩返ししようよ！
一緒に頑張ろ＼(^o^)／
確かに私らよく休むけど、今はしょうがないじゃない。
長く勤めて子供大きくなってから恩返ししようよ！
一緒に頑張ろ＼(^o^)／
36のいうことは本音としてはあると思うし、当然大人だからみんな本音を言わないだけで、
それで平和を保っている。そしてすまなく思う子持ちパートは、誰かが休んだときは
快く仕事を引き受ける。それも平和につながる。
それよりも、46のいうようになりたいなあと思って、
今のところ結構長いんだけど、子供が大きくなって６時間授業になって、
万が一私が間に合わない場合は鍵を開けて留守番ができるようになったのを機に、
今まで午前だったのを午後もOKにした。
年のせいか、午後の日ってつらいね。でもその日は午前中大掃除したり、
夜ごはんは手のかからないものにしたり、なんとか楽しめるようになった。
休む人がいたら快くその人の仕事を引き受けるよ。
46のいうとおりホント長く勤めてベテランになって、困ってる人たちに恩送りしようよ。
それで平和を保っている。そしてすまなく思う子持ちパートは、誰かが休んだときは
快く仕事を引き受ける。それも平和につながる。
それよりも、46のいうようになりたいなあと思って、
今のところ結構長いんだけど、子供が大きくなって６時間授業になって、
万が一私が間に合わない場合は鍵を開けて留守番ができるようになったのを機に、
今まで午前だったのを午後もOKにした。
年のせいか、午後の日ってつらいね。でもその日は午前中大掃除したり、
夜ごはんは手のかからないものにしたり、なんとか楽しめるようになった。
休む人がいたら快くその人の仕事を引き受けるよ。
46のいうとおりホント長く勤めてベテランになって、困ってる人たちに恩送りしようよ。
なんか悪者になってるね。
凹ませてしまったかた、ｽﾏﾝ
経費節減だとかでエアコンの温度は上げられてるし
暑いこともあって、正直仕事増はつらいのだわ。
>>29、30
キツイこと書いてしまったみたいだけど
実は自分も子どもが小さいときはうまくいかなくて何度もパート先を
変わったよ。 休むこともそれ以外も何もかもうまくいかなかった。
世間が悪いと思ってた。
休みの事はしばしの我慢だ。 辞めてみたり頑張ったり悩んだり
してるうち、子供は大きくなって嫌でも手を離れていくよ。
凹ませてしまったかた、ｽﾏﾝ
経費節減だとかでエアコンの温度は上げられてるし
暑いこともあって、正直仕事増はつらいのだわ。
>>29、30
キツイこと書いてしまったみたいだけど
実は自分も子どもが小さいときはうまくいかなくて何度もパート先を
変わったよ。 休むこともそれ以外も何もかもうまくいかなかった。
世間が悪いと思ってた。
休みの事はしばしの我慢だ。 辞めてみたり頑張ったり悩んだり
してるうち、子供は大きくなって嫌でも手を離れていくよ。
「休んだら迷惑」は現場レベルの
フォローありの人や子持ち嫌いなんだと思う。
昔リーダー格の人が
子供理由の休みがあれば「迷惑」といい、
祖父母に見てもらっていると言えば
「まあ、ほったらかし」って言ってた。
もちろん頻繁な休むなら話しは別だけど。
そういう職場休みにくい職場は
かなりそれ以外の事もきつい雰囲気じゃないかな。
本人がインフルでもはっていく奴隷扱いの会社。
パート悪口大会のありそう。
私なら迷惑云々以前にやだな。
ちなみに私はフォローありだけど、
お互い様だと思う。
ちなみにしつこく面接でしつこく聞き過ぎても
意味はないよ。
フォローはない事を伝えて、あとは
巡り合わせとしか言い様がない。
子供が大きくなるにつれて
フォローのきかない休みは増えるよ。
フォローありの人や子持ち嫌いなんだと思う。
昔リーダー格の人が
子供理由の休みがあれば「迷惑」といい、
祖父母に見てもらっていると言えば
「まあ、ほったらかし」って言ってた。
もちろん頻繁な休むなら話しは別だけど。
そういう職場休みにくい職場は
かなりそれ以外の事もきつい雰囲気じゃないかな。
本人がインフルでもはっていく奴隷扱いの会社。
パート悪口大会のありそう。
私なら迷惑云々以前にやだな。
ちなみに私はフォローありだけど、
お互い様だと思う。
ちなみにしつこく面接でしつこく聞き過ぎても
意味はないよ。
フォローはない事を伝えて、あとは
巡り合わせとしか言い様がない。
子供が大きくなるにつれて
フォローのきかない休みは増えるよ。
>> 42もそんなに>> 29に突っ込んで追い詰めることないんじゃね?
別に雇った方が悪い!って言ってんじゃないんだしさ。
やっと見つけた職場かもしれないのに辞めなくちゃいけないのは
誰でもきついと思うよ。
私も前に働いてたとこでお局に「子どもが小さいのに夫婦で働かないと
暮らせないの?」と散々言われたなー
実家が近かったから子どもの病欠とかは何とかなったけど、他の
子持ちパートでフォロー無しの人はお局に嫌味言われて結局辞めてた
辞めた後にお局が「子どものせいにして辞めるなんて酷い」って
言ってたのはさすがにムカついたわ
別に雇った方が悪い!って言ってんじゃないんだしさ。
やっと見つけた職場かもしれないのに辞めなくちゃいけないのは
誰でもきついと思うよ。
私も前に働いてたとこでお局に「子どもが小さいのに夫婦で働かないと
暮らせないの?」と散々言われたなー
実家が近かったから子どもの病欠とかは何とかなったけど、他の
子持ちパートでフォロー無しの人はお局に嫌味言われて結局辞めてた
辞めた後にお局が「子どものせいにして辞めるなんて酷い」って
言ってたのはさすがにムカついたわ
私もそう思う
同じ子持ちパートなら２９さんの気持ち分かるはずだし、
４２さんの言い方はあんまりじゃない？
どんだけってあなたがどんだけ？
４６さんの書き込み、気持ちがいいね！
私もそんなふうになれるよう、人間磨きます！！
同じ子持ちパートなら２９さんの気持ち分かるはずだし、
４２さんの言い方はあんまりじゃない？
どんだけってあなたがどんだけ？
４６さんの書き込み、気持ちがいいね！
私もそんなふうになれるよう、人間磨きます！！
替わりが居るなら要らない人だし、替わりがイナイなら迷惑な人。
動きと心が鈍くて
耳と口が達者で
他の人が休んだらぐずぐず言う
団塊迷惑だったわ。
自分は一ヶ月腰痛で休んだのは
忘れてしまっているし。
耳と口が達者で
他の人が休んだらぐずぐず言う
団塊迷惑だったわ。
自分は一ヶ月腰痛で休んだのは
忘れてしまっているし。
来週面接だあｰ
結構競争率高い所だけど
いっちょ頑張ってくるかね‥(パート
子供が熱だして預けるとこが病児保育しかない て点が 失格ポイントかも‥ ?
結構競争率高い所だけど
いっちょ頑張ってくるかね‥(パート
子供が熱だして預けるとこが病児保育しかない て点が 失格ポイントかも‥ ?
>41=>44
いろいろ乙でした。
ただ、リーダー話すというのは早まらなくてもいいんじゃない？
仕事探しつつ、とりあえず仕事は続けとけばいいのに。
休みだった頻繁に休んでるんじゃなくて、今回のことだけなんでしょ？
確かに理由はお子さんのことだけど、欠勤日数だけでいえば
本人の病気で休んだ場合でもある話じゃん。
本格的に仕事探しをすぐ始めたいから、ゆくゆくは辞める会社に長居したくない
というならそれはそれだけどね。
いろいろ乙でした。
ただ、リーダー話すというのは早まらなくてもいいんじゃない？
仕事探しつつ、とりあえず仕事は続けとけばいいのに。
休みだった頻繁に休んでるんじゃなくて、今回のことだけなんでしょ？
確かに理由はお子さんのことだけど、欠勤日数だけでいえば
本人の病気で休んだ場合でもある話じゃん。
本格的に仕事探しをすぐ始めたいから、ゆくゆくは辞める会社に長居したくない
というならそれはそれだけどね。
＞同じ子持ちパートなら２９さんの気持ち分かるはずだし
すごい決め付けだなぁｗ
親に子供見てもらってる人だったら分からないよ、きっと。
すごい決め付けだなぁｗ
親に子供見てもらってる人だったら分からないよ、きっと。
昨日仕事してたらスカウトされた。
所謂引き抜きってヤツ。
同じ飲食で、待遇も今より凄くいい。
時給もいい。
でも遠い。
今は自転車で5分だけど、その店は電車で15分くらい。
地震も怖いし、あんまり遠くには行きたくないんだよなあ。
来週また来るから考えてくれと言われてしまった。
条件が凄くいい上に、今の店をを辞めようかと思っていたところに降って湧いた話だから凄く悩む。
所謂引き抜きってヤツ。
同じ飲食で、待遇も今より凄くいい。
時給もいい。
でも遠い。
今は自転車で5分だけど、その店は電車で15分くらい。
地震も怖いし、あんまり遠くには行きたくないんだよなあ。
来週また来るから考えてくれと言われてしまった。
条件が凄くいい上に、今の店をを辞めようかと思っていたところに降って湧いた話だから凄く悩む。
後悔のないようになっ
電車で15分ってそれほど遠いかな？
徒歩10分＋電車乗り継ぎ30分＋徒歩15分、の55分かけて通ってる私・・・。
（希望ぴったりの求人めったにないので、多少通勤しんどいけど続けてる）
それにしても最近、徒歩15分で汗だくになったあと、節電でエアコンつけてないオフィスはきつい・・・。
徒歩10分＋電車乗り継ぎ30分＋徒歩15分、の55分かけて通ってる私・・・。
（希望ぴったりの求人めったにないので、多少通勤しんどいけど続けてる）
それにしても最近、徒歩15分で汗だくになったあと、節電でエアコンつけてないオフィスはきつい・・・。
今日、パート先に辞めるって言ってくる。
8月一杯で辞めるんだ。もう疲れた。
自分の能力不足を思い知った。ﾋｿﾋｿｸｽｸｽ陰口言われるのももう限界だ。
迷惑かけててごめんなさい。
8月一杯で辞めるんだ。もう疲れた。
自分の能力不足を思い知った。ﾋｿﾋｿｸｽｸｽ陰口言われるのももう限界だ。
迷惑かけててごめんなさい。
自演したくなる程辛かったのかねぇ
気持ちは分からんでもないな
５７は子供がインフルエンザでもパートに行くの？
私は親に見てもらってるけど２９の気持ち分かるし
インフルとかだったら親には預けず治るまで仕事休むよ
気持ちは分からんでもないな
５７は子供がインフルエンザでもパートに行くの？
私は親に見てもらってるけど２９の気持ち分かるし
インフルとかだったら親には預けず治るまで仕事休むよ
時間時間に仕事を終わるようにもっていってるのに <br> 「もう、帰るの？」「○○終わった？」と言ってくる店長や同僚に毎回憂鬱。 <br> バイトに毛が生えたようなパートなのにあれやれこれやれと要求が多すぎるよ
最近４人の子持ちの人が入ってきたけど、残業はしない。（延長保育利用せず）
保育園が休みなら自分も休む（希望すればみてもらえるが）
子どもの行事は必ず休むし、子どもの病気で１週間以上いないこともある。
それでも笑顔ですみませーんって堂々としてる。
私なんて、子どもが微熱でも保育園に行かせたし
子どもの行事も３回に１回は不参加だったし、残業も断らず
子どもは延長保育と子どもに我慢させることが多かったんだけど
今思えばかわいそうなことしたなって思う。
でもこの人が入ってきたおかげで私も休んでも申し訳なさが少し消えたよ。
保育園が休みなら自分も休む（希望すればみてもらえるが）
子どもの行事は必ず休むし、子どもの病気で１週間以上いないこともある。
それでも笑顔ですみませーんって堂々としてる。
私なんて、子どもが微熱でも保育園に行かせたし
子どもの行事も３回に１回は不参加だったし、残業も断らず
子どもは延長保育と子どもに我慢させることが多かったんだけど
今思えばかわいそうなことしたなって思う。
でもこの人が入ってきたおかげで私も休んでも申し訳なさが少し消えたよ。
結局どこの職場でも面の皮が厚い人の勝ち
>68
それは言える。
私も振り返ってみたら、
言えば休めたのに、無理してた。
今いる職場は「休んだら負け」みたいな
職場だったけど、
休む人が増えてほっとしている。
負担増とかへっちゃら。
>69
うちは「悪口は先に言った人が勝ち」
リアルで悪口言えない自分は一番下っ端。
それは言える。
私も振り返ってみたら、
言えば休めたのに、無理してた。
今いる職場は「休んだら負け」みたいな
職場だったけど、
休む人が増えてほっとしている。
負担増とかへっちゃら。
>69
うちは「悪口は先に言った人が勝ち」
リアルで悪口言えない自分は一番下っ端。
すごい！とは思うんだけど、
何か裏はないか勘繰っても損はないと思う。
一応職場を見に行ったらどうかな。
何か裏はないか勘繰っても損はないと思う。
一応職場を見に行ったらどうかな。
うちは飲み会のときいないひとの悪口大会になる。
普段仲いいと思って見ても違ったりで人間不信になるよ
普段仲いいと思って見ても違ったりで人間不信になるよ
仕事の休憩時間だけでも憂鬱なのに、会社の飲み会はハードルが高すぎる。
毎月給料から飲み会の時のための費用を徴収されてるけど
それでも行きたくない。他の人は行かねば損だと言うが、全然損じゃない。
上辺だけの付き合いしかしてない私が参加しないことで喜んでいる人も大勢いるだろう。
上辺だけの付き合いが出来る職場ってないのかな。
毎月給料から飲み会の時のための費用を徴収されてるけど
それでも行きたくない。他の人は行かねば損だと言うが、全然損じゃない。
上辺だけの付き合いしかしてない私が参加しないことで喜んでいる人も大勢いるだろう。
上辺だけの付き合いが出来る職場ってないのかな。
いない人の悪口言うような職場環境で
わざわざ飲み会があるのもチト不思議
うちは「おはようございます」で始まって
昼は昨日のTVの話なんかの当たり障りの無い話して
最後に「おつかれさまでした」
だけの付き合いだわ。
わざわざ飲み会があるのもチト不思議
うちは「おはようございます」で始まって
昼は昨日のTVの話なんかの当たり障りの無い話して
最後に「おつかれさまでした」
だけの付き合いだわ。
悪口を聞こえるように言うって、その人が辞めてもいいから言ってるんだよね？
抜けられると困るならそんなこと言わないよね。
うん、だから辞める。一年頑張ったけどもう無理だわ。
これから夏休みでくっそ忙しくなるけど知りません。
私の抜けたポジションは新人さんばかりで慣れた人間居ないけど知りません。
引継ぎはするけど、辞めたらもう知らね。
抜けられると困るならそんなこと言わないよね。
うん、だから辞める。一年頑張ったけどもう無理だわ。
これから夏休みでくっそ忙しくなるけど知りません。
私の抜けたポジションは新人さんばかりで慣れた人間居ないけど知りません。
引継ぎはするけど、辞めたらもう知らね。
多分辞めたら
新人と「凄い迷惑、無責任」って
悪口大会は当分続くよ。
ま、知ったこっちゃないけどせね。
責任者と悪口言う人は別人なんでしょ。
責任のない別ポジションの人に限って
悪口を新人に言い含めるものだ。
新人と「凄い迷惑、無責任」って
悪口大会は当分続くよ。
ま、知ったこっちゃないけどせね。
責任者と悪口言う人は別人なんでしょ。
責任のない別ポジションの人に限って
悪口を新人に言い含めるものだ。
今日が提出期限だった在職証明書、総務課の手違いでまだ記入されてないことが判明。
何故か総務の若い兄ちゃんに逆切れされ、、、。
ないものはないので、仕方なく園に平謝りで説明。
園児全員分そろわないと市に提出できないので困るんです・・・と園事務員。
なんか疲れた。
何故か総務の若い兄ちゃんに逆切れされ、、、。
ないものはないので、仕方なく園に平謝りで説明。
園児全員分そろわないと市に提出できないので困るんです・・・と園事務員。
なんか疲れた。
お疲れ様。
子供の書類整えるのも子育て仕事のうちなんだよね。
よくある事だから、提出期限の3日前には問い合わせをした方がいい。
子供の書類整えるのも子育て仕事のうちなんだよね。
よくある事だから、提出期限の3日前には問い合わせをした方がいい。
>>82
っていうか逆に何だと思ってたの？
っていうか逆に何だと思ってたの？
84 ：名無しの心子知らず：2011/07/04(月) 23:47:55.83 ID:cUKzewuT
まあ締め日に動くあんたが悪いよね
前もってやらないと
他人を信じちゃバカみるよ。
前もってやらないと
他人を信じちゃバカみるよ。
そのお兄ちゃんは自分のミスなのに逆切れなんて、だめだなぁ。
でもいるよね、明らかに自分が悪いのに絶対謝らない人。
素直に謝れない大人って意外とたくさんいる。
子育てする上で、こういう所はちゃんと身に付けさせたい。
やっぱり自分が素直に謝れる人間になる所からなんだろうな。
でもいるよね、明らかに自分が悪いのに絶対謝らない人。
素直に謝れない大人って意外とたくさんいる。
子育てする上で、こういう所はちゃんと身に付けさせたい。
やっぱり自分が素直に謝れる人間になる所からなんだろうな。
今週、本社からお偉いさんが来る。
業績不振により来月からシフトが大幅にカットされるらしく、その説明をするそう。
子は保育園なんだけど、保育園の入園条件が月16日以上、日に4時間以上の労働。
今でも16日ギリギリなのに、これ以上減ったらダメだわ。
また新しい仕事探さなくちゃ…
業績不振により来月からシフトが大幅にカットされるらしく、その説明をするそう。
子は保育園なんだけど、保育園の入園条件が月16日以上、日に4時間以上の労働。
今でも16日ギリギリなのに、これ以上減ったらダメだわ。
また新しい仕事探さなくちゃ…
会社の中に松本大尽みたいなのがいる。
民間にはよくいると思う。
だけど酷いのは女松本大尽。
年上の同期入社だけど、
ちょっと年上なだけで大いばり。
仕事はミスばっかりで覚えられないけど、
開き直りで「私は知らないっ。やって欲しけ？してあげてもいい」って調子。
知らない事に横から入って何もしてないのに
「○さんはだからだめなのよー」と知ったかぶり。
西日本とはいえ、とにかく口が悪い。
ビジネス言葉なんか知らなくて「とって」「どいて」「やって」「しろって」「なんで」。
本人はＢ型、方言だから仕方ないって家の人に言われているって
言い訳まで同じ。
これまた、人のせいにしてマトモに謝らないように、
やめないように頑張っている。
民間にはよくいると思う。
だけど酷いのは女松本大尽。
年上の同期入社だけど、
ちょっと年上なだけで大いばり。
仕事はミスばっかりで覚えられないけど、
開き直りで「私は知らないっ。やって欲しけ？してあげてもいい」って調子。
知らない事に横から入って何もしてないのに
「○さんはだからだめなのよー」と知ったかぶり。
西日本とはいえ、とにかく口が悪い。
ビジネス言葉なんか知らなくて「とって」「どいて」「やって」「しろって」「なんで」。
本人はＢ型、方言だから仕方ないって家の人に言われているって
言い訳まで同じ。
これまた、人のせいにしてマトモに謝らないように、
やめないように頑張っている。
88 ：名無しの心子知らず：2011/07/05(火) 12:16:18.14 ID:WM8qgsFa
前の職場では子どもが同じ高校で同学年だったこともあり
意気投合した同僚がいたからたまに二人だけでお茶して
お互いの愚痴をこぼし合いながらなんとかストレス解消してたけど
新しい職場では愚痴こぼす相手もいなくて辛い。
今仕事教えてもらってる局が厳しすぎる。
人の荒をいちいち探して嫌みのような注意。
辞めたくなってきてるけど他の条件は凄くいい。
このスレとか既女板のパートのスレ読むとみんな子どもが
小さかったりとかいろいろ大変だけど頑張ってるんだよね。
見習わなくてはいけないね。頑張ろう。
意気投合した同僚がいたからたまに二人だけでお茶して
お互いの愚痴をこぼし合いながらなんとかストレス解消してたけど
新しい職場では愚痴こぼす相手もいなくて辛い。
今仕事教えてもらってる局が厳しすぎる。
人の荒をいちいち探して嫌みのような注意。
辞めたくなってきてるけど他の条件は凄くいい。
このスレとか既女板のパートのスレ読むとみんな子どもが
小さかったりとかいろいろ大変だけど頑張ってるんだよね。
見習わなくてはいけないね。頑張ろう。
面接まであと一週間。短期のアルバイトでも探せば良かった。
新規出店のため採用決定してもオープンは８月下旬。
そのまえに研修があるらしいがお給料でるのかな…
まずは受かってからだがなｗ
新規出店のため採用決定してもオープンは８月下旬。
そのまえに研修があるらしいがお給料でるのかな…
まずは受かってからだがなｗ
小学校の夏休み中に個人面談がある。
時間10分で夏休みの宿題の答え渡しと実力テストの結果説明程度。
なのに、時間設定が午前中のみだとｏｒｚ
自分は５時間パートだけど月～金まで基本カレンダー通り出勤。
午後設定はないか聞いてみると午後は研修(何の？？)で時間が取れないんだそうな。。
先月から学校の役員や行事関係で結構休み取っているんだよなー
中学校はちゃんと午後～夜間の設定があるというのに
小学生持ちは気軽に休めるような仕事しかしてないと思っているのだろうか？
ほとんど必要性を感じないような面談のために貴重な有給が消えていくなんて理不尽だー
時間10分で夏休みの宿題の答え渡しと実力テストの結果説明程度。
なのに、時間設定が午前中のみだとｏｒｚ
自分は５時間パートだけど月～金まで基本カレンダー通り出勤。
午後設定はないか聞いてみると午後は研修(何の？？)で時間が取れないんだそうな。。
先月から学校の役員や行事関係で結構休み取っているんだよなー
中学校はちゃんと午後～夜間の設定があるというのに
小学生持ちは気軽に休めるような仕事しかしてないと思っているのだろうか？
ほとんど必要性を感じないような面談のために貴重な有給が消えていくなんて理不尽だー
>>96
(・∀・)人(・∀・)
うちは今年１年生になったんだけど、小学校ってなんでこんなに毎週
行事があるんだ！
認定こども園で２歳までは保育園。
年に一度の運動会位しか行事が無かった。
３歳から幼稚園。
毎月１度位しか親が関わる行事が無かった。
小学校。
毎週何かある！
しかもPTAやら部会やらで夜も集まりがあったり、週末にはレクがあったり。
一人事務だから自分一人で都合付けば何とかなるけど、それでも毎週
社長に「○曜日に１時間抜けさせてください。」とか「１時間早く上げさせてください。」
とか言うのが嫌になる。
(・∀・)人(・∀・)
うちは今年１年生になったんだけど、小学校ってなんでこんなに毎週
行事があるんだ！
認定こども園で２歳までは保育園。
年に一度の運動会位しか行事が無かった。
３歳から幼稚園。
毎月１度位しか親が関わる行事が無かった。
小学校。
毎週何かある！
しかもPTAやら部会やらで夜も集まりがあったり、週末にはレクがあったり。
一人事務だから自分一人で都合付けば何とかなるけど、それでも毎週
社長に「○曜日に１時間抜けさせてください。」とか「１時間早く上げさせてください。」
とか言うのが嫌になる。
そりゃＰＴＡやってりゃ毎週何かしらあるだろうよ。
そうそう、ＰＴＡの集まりは夜なんですよね。
きっと皆、仕事抜けてきたり遅刻したりでやり繰りしてるんだと思う。
有給があるのは恵まれている方で
基本的にはパートタイムだから休んだ分給料減るという人もいるだろうに。。
学校の先生なんて所詮公務員だから
私らみたいな働き方は理解してもらえないのかな？
正直、１日くらいは働くお母さんのために
午後の設定日があると思っていたのに甘かった。
私もちょくちょく休みの申請するの気が重いわ(´；ω；‘)
きっと皆、仕事抜けてきたり遅刻したりでやり繰りしてるんだと思う。
有給があるのは恵まれている方で
基本的にはパートタイムだから休んだ分給料減るという人もいるだろうに。。
学校の先生なんて所詮公務員だから
私らみたいな働き方は理解してもらえないのかな？
正直、１日くらいは働くお母さんのために
午後の設定日があると思っていたのに甘かった。
私もちょくちょく休みの申請するの気が重いわ(´；ω；‘)
>>９９
なにがあるの？ＰＴＡ関係じゃなく親が参加することってなんだろう
それは有志だけでいいものに参加してるからじゃないの？
(校外学習の見張り番とか）
全部に参加しなくていいと思うけど
なにがあるの？ＰＴＡ関係じゃなく親が参加することってなんだろう
それは有志だけでいいものに参加してるからじゃないの？
(校外学習の見張り番とか）
全部に参加しなくていいと思うけど
>>102
なんか、そう思える学校に通ってるのがｳﾗﾔﾏ。
なんか、そう思える学校に通ってるのがｳﾗﾔﾏ。
パート先が某車系絡みのトコなんだ。
夏場の電力云々……で漏れなく木金休の土日出勤。３ヶ月だけだから、と土日の保育は旦那や親に頼みこんでどうにか。
いざ実行されてみたら…木金休み素敵だ♪平日に自分だけで動けるのってかなりラク
家事も土日に子供や旦那の相手しながらの合間にやるよりはかどるし。
もちろん変則勤務の皺寄せはあちこちに波及してるのは知ってるし実感もするが
悪いだけじゃない、ってちょっぴりだけ思えたのでチラ裏程度なカキコ。
夏場の電力云々……で漏れなく木金休の土日出勤。３ヶ月だけだから、と土日の保育は旦那や親に頼みこんでどうにか。
いざ実行されてみたら…木金休み素敵だ♪平日に自分だけで動けるのってかなりラク
家事も土日に子供や旦那の相手しながらの合間にやるよりはかどるし。
もちろん変則勤務の皺寄せはあちこちに波及してるのは知ってるし実感もするが
悪いだけじゃない、ってちょっぴりだけ思えたのでチラ裏程度なカキコ。
>>101
だよね。
中・高はともかく、小学校のＰＴＡで夜に集まったことなんて無い。
面談だって午後の設定がある。
それでも予定が合わない人は個別に対応してくれるし。
それは中・高でも同じ。
高校の面談は土日の設定もある。働いてること前提なんだろうな。
でも私は土日仕事だから関係ないけど。
だよね。
中・高はともかく、小学校のＰＴＡで夜に集まったことなんて無い。
面談だって午後の設定がある。
それでも予定が合わない人は個別に対応してくれるし。
それは中・高でも同じ。
高校の面談は土日の設定もある。働いてること前提なんだろうな。
でも私は土日仕事だから関係ないけど。
高校になれば面談や集まりに来ない人が
結構いるしね。中学までだよね、親が学校行くのって。
結構いるしね。中学までだよね、親が学校行くのって。
高校で面談に来ない親が結構いるって・・・どんなDQN高校？
>104
だったら公立に通わせたら？
むかつく
だったら公立に通わせたら？
むかつく
っていうか、普通は通わせる前にそこの学校行事がどういうものか
あらかじめ知っておくべきなんじゃないの？
私立にしろ、公立にしろ。
うちの子まだ3歳だけど小学校とパートの兼ね合いとか、今から考えてるよ。
あらかじめ知っておくべきなんじゃないの？
私立にしろ、公立にしろ。
うちの子まだ3歳だけど小学校とパートの兼ね合いとか、今から考えてるよ。
やっぱり行事は選択じゃないでしょうか。
町たんけん付き添い的な事とかはパスしている。
役員やっているけど、パスできるものはパスしている。
参観日も全部は行っていない。
全部行事強制参加って思っていたのは一年生のときだけだったな。
でも可能なら出てあげればいいと思う。
親が学校に来て嬉しいのは子供が小さい時くらいかもだし、
私は今さら後悔してるよ。
町たんけん付き添い的な事とかはパスしている。
役員やっているけど、パスできるものはパスしている。
参観日も全部は行っていない。
全部行事強制参加って思っていたのは一年生のときだけだったな。
でも可能なら出てあげればいいと思う。
親が学校に来て嬉しいのは子供が小さい時くらいかもだし、
私は今さら後悔してるよ。
113 ：名無しの心子知らず：2011/07/08(金) 19:12:04.61 ID:Df+n/Nw3
参観日くらい行ってあげなよ＾＾；
>>109
うち公立だけど。
うち公立だけど。
ＰＴＡの行事、ボランティア的なものは仕方ないにしても
ＰＴＡ主催で行事を組むのはやめてほしいよ…
もしくはやるなら年１回でいいのに。
いつも繁忙期だったり、参観日が同じ週にあったり
各学年近い日にあるから兄弟分の参観日とＰＴＡ行事全部休み取るとかできないし。
行ったお母さんに「やっぱりお母さん来てないのか…」って言ってたよと言われると
罪悪感と後悔が半端じゃない。
まあ、楽しみにしてる人もいるだろうし
働いてる人に合わせる必要は無いといわれればそれまでなんだけど。
ＰＴＡ主催で行事を組むのはやめてほしいよ…
もしくはやるなら年１回でいいのに。
いつも繁忙期だったり、参観日が同じ週にあったり
各学年近い日にあるから兄弟分の参観日とＰＴＡ行事全部休み取るとかできないし。
行ったお母さんに「やっぱりお母さん来てないのか…」って言ってたよと言われると
罪悪感と後悔が半端じゃない。
まあ、楽しみにしてる人もいるだろうし
働いてる人に合わせる必要は無いといわれればそれまでなんだけど。
毎週行事だなんて多いねえ。
公立小学校だけど行事も参観日も全て土曜日に設定してある。
働く親が多いせいかな。
小学校に入ると平日に行事がたくさんあって休みやすいとこじゃないと
働きづらいよなんて年配パートさんに言われたけど
幼稚園の行事の多さに比べたら全然。
公立小学校だけど行事も参観日も全て土曜日に設定してある。
働く親が多いせいかな。
小学校に入ると平日に行事がたくさんあって休みやすいとこじゃないと
働きづらいよなんて年配パートさんに言われたけど
幼稚園の行事の多さに比べたら全然。
うちは昨日、学校の当番関係で有給出したら怒られたｏｒｚ
先月も2日取ったじゃない！そんなに取ってるのあなただけよ！！
お給料貰って働いてるってことを忘れないでね！！
・・・だって。ｲﾐﾌ。。
一応、仕事上私がいなくても何とかなると確認してから申請してる。
有給も年間20日あるから問題ないはず。
そもそも有給取るのに理由が必要なのかな？
すいませーん。でもお願いしまーす。と言いつつカレンダーに書き込んで逃げてきた。
保険もボーナスも無いパートタイムなのに有給も貰えないとなると
何のためにパートで働いてるのか分からなくなるわ。
先月も2日取ったじゃない！そんなに取ってるのあなただけよ！！
お給料貰って働いてるってことを忘れないでね！！
・・・だって。ｲﾐﾌ。。
一応、仕事上私がいなくても何とかなると確認してから申請してる。
有給も年間20日あるから問題ないはず。
そもそも有給取るのに理由が必要なのかな？
すいませーん。でもお願いしまーす。と言いつつカレンダーに書き込んで逃げてきた。
保険もボーナスも無いパートタイムなのに有給も貰えないとなると
何のためにパートで働いてるのか分からなくなるわ。
日本ってこれだから有給取りづらいんだよね‥
先月辞めた所の最後のお給料が入ってきた。
しかし、記録してたのより一日分少ない。
勤めてた時もよく計算ミスがあって、訴えないと訂正してもらえなかった。
たかが一日分、3千円ちょっとだけど、でもちゃんと働いた分の代価。
電話して訂正してもらうべきか？
でももう行きたく無いし店長の声も聞きたくない。
最後までこうかとあきらめるか。
しかし、記録してたのより一日分少ない。
勤めてた時もよく計算ミスがあって、訴えないと訂正してもらえなかった。
たかが一日分、3千円ちょっとだけど、でもちゃんと働いた分の代価。
電話して訂正してもらうべきか？
でももう行きたく無いし店長の声も聞きたくない。
最後までこうかとあきらめるか。
うちの職場は事実上定年がないんだけど、65才からは契約社員
ということで、有給がない。
この世代の人達がグチグチいうから、正社員も有給取りづらく
なってる。
パートが有給？問題外って感じ。
何度かここでグチ吐いてるけど、とにかく世代交代してほしい。
半数以上が65以上って異常だよ。
ということで、有給がない。
この世代の人達がグチグチいうから、正社員も有給取りづらく
なってる。
パートが有給？問題外って感じ。
何度かここでグチ吐いてるけど、とにかく世代交代してほしい。
半数以上が65以上って異常だよ。
年上の後輩が苦手で欝。
指導してくれる人にはゴマすり？ご機嫌取りで
仕事教えてくれる人がいない時は私のことは完全無視。
目つきも盗み見るような目つき。
話を聞く時も腕組んで脚組んでデスクに寄りかかる。
直ぐ座りたがる。全てがふてぶてしいかんじ。
私が常にそいういう態度をしないように気にしてるから余計気になるのかも知れないけど。
第一印象が良くない人って「やっぱり」なひとが多いけど
この人とずっと一緒に仕事するのかぁと思うと
仕事も楽しいと思えないし、何もかも投げ捨てて辞めてしまいたくなる。
次の仕事さえあればｗ
>>119
店長に電話したとしても、店長は総務に連絡することになるから
会社の総務部に直接電話したら良いんじゃないかな？
指導してくれる人にはゴマすり？ご機嫌取りで
仕事教えてくれる人がいない時は私のことは完全無視。
目つきも盗み見るような目つき。
話を聞く時も腕組んで脚組んでデスクに寄りかかる。
直ぐ座りたがる。全てがふてぶてしいかんじ。
私が常にそいういう態度をしないように気にしてるから余計気になるのかも知れないけど。
第一印象が良くない人って「やっぱり」なひとが多いけど
この人とずっと一緒に仕事するのかぁと思うと
仕事も楽しいと思えないし、何もかも投げ捨てて辞めてしまいたくなる。
次の仕事さえあればｗ
>>119
店長に電話したとしても、店長は総務に連絡することになるから
会社の総務部に直接電話したら良いんじゃないかな？
>>121
65歳以上でも働けるなんて良い職場だなあｗ
有給、無いなら無いでいいんだ。最初から納得して入ってるなら文句言う筋合い無いし。
けど、あるのに取れないのはムカつく。
取れないんなら雇用契約書に載せるなっつーの。
65歳以上でも働けるなんて良い職場だなあｗ
有給、無いなら無いでいいんだ。最初から納得して入ってるなら文句言う筋合い無いし。
けど、あるのに取れないのはムカつく。
取れないんなら雇用契約書に載せるなっつーの。
息を吐くように
悪口言ったり、
八つ当たりできた生きやすくなるのかなぁ。
虐めくらって豹変した人が
「自分がされて嫌だったこと」を私にして困る。
果てはちょっと訂正をしただけでむきーっとなって
モノを投げて渡すし、オウム返しで何か言っているし。
そもそも注意されなくても他人を貶めるところはあったんだよね。
1を10にして大声で他の人に言うし。
私はあなたの10の失敗を1/10にして本人にだけ言っているけど、
それでもムキーになってテが付けられなくなる。
昔から人にバカにされて嫌だったと言っていたげど、
本物のコミュニケーション障害の二次障害なんだろうなぁ。
私はリアルに悪口言ったり、八つ当たりは出来ないし、
そのうえ二人部署なので他の人は全ては分かるはずがない。
やってられないわ。
悪口言ったり、
八つ当たりできた生きやすくなるのかなぁ。
虐めくらって豹変した人が
「自分がされて嫌だったこと」を私にして困る。
果てはちょっと訂正をしただけでむきーっとなって
モノを投げて渡すし、オウム返しで何か言っているし。
そもそも注意されなくても他人を貶めるところはあったんだよね。
1を10にして大声で他の人に言うし。
私はあなたの10の失敗を1/10にして本人にだけ言っているけど、
それでもムキーになってテが付けられなくなる。
昔から人にバカにされて嫌だったと言っていたげど、
本物のコミュニケーション障害の二次障害なんだろうなぁ。
私はリアルに悪口言ったり、八つ当たりは出来ないし、
そのうえ二人部署なので他の人は全ては分かるはずがない。
やってられないわ。
うちは、福利厚生だけはしっかりしてるので、
逆に有給を全て消化しないと、注意されてしまう。
子供の行事や、体調悪くて休んだり（当日休みでも有給になる）で
使い切ってしまうけど。
残業は10分単位で付くし、強制ではない。
ただ、人間関係は最悪です。
逆に有給を全て消化しないと、注意されてしまう。
子供の行事や、体調悪くて休んだり（当日休みでも有給になる）で
使い切ってしまうけど。
残業は10分単位で付くし、強制ではない。
ただ、人間関係は最悪です。
>>121
国が高齢者や障害者を雇用しろという方向なんだからしかたがない。
国が高齢者や障害者を雇用しろという方向なんだからしかたがない。
豚切りごめん。
今ランチタイムのパートで一ヶ月半働いてるんだけど６月末にいきなり７月15日に店閉めるからってマスターに言われた。
マスター、チーフ、ベテランホール、パート私含め２人の計５人。理由はチーフが病気だから。
え？て思ったけどわかりましたって返事して先週のある日マスターに「明日チーフが病院にいくから店自体休みだから」って言われて休んで次の日行ったら前日営業してやがんの。
何の嘘だよ。チーフに「一昨日マスターに店閉めるから昨日は休みってゆわれました」って言ってやったら聞いてなかったみたいで焦ってフォローしだした。
店閉める話も怪しい。
一緒に働いてるパートのおばちゃんが本当に仕事の覚えが悪くてみんなに怒られてて可哀想なんだけど、皺寄せがすごかった。
後から入った私が一週間目から朝店を開けて仕込みして頑張ってたのに嘘つかれて休まされたりめっちゃ腹立つ!!
ハロワと労働基準監督署に電話した。
解雇通知書を書いてもらわないといけない…
人間関係はいいけど（マスター、チーフ、ベテランだけ）人間は最悪なとこだから頑張って書いてもらわなくては。
気が重すぎ。
今ランチタイムのパートで一ヶ月半働いてるんだけど６月末にいきなり７月15日に店閉めるからってマスターに言われた。
マスター、チーフ、ベテランホール、パート私含め２人の計５人。理由はチーフが病気だから。
え？て思ったけどわかりましたって返事して先週のある日マスターに「明日チーフが病院にいくから店自体休みだから」って言われて休んで次の日行ったら前日営業してやがんの。
何の嘘だよ。チーフに「一昨日マスターに店閉めるから昨日は休みってゆわれました」って言ってやったら聞いてなかったみたいで焦ってフォローしだした。
店閉める話も怪しい。
一緒に働いてるパートのおばちゃんが本当に仕事の覚えが悪くてみんなに怒られてて可哀想なんだけど、皺寄せがすごかった。
後から入った私が一週間目から朝店を開けて仕込みして頑張ってたのに嘘つかれて休まされたりめっちゃ腹立つ!!
ハロワと労働基準監督署に電話した。
解雇通知書を書いてもらわないといけない…
人間関係はいいけど（マスター、チーフ、ベテランだけ）人間は最悪なとこだから頑張って書いてもらわなくては。
気が重すぎ。
>>129
人間関係はいいけど人間は最悪ってどういうこと？
人間関係はいいけど人間は最悪ってどういうこと？
129です。ゆわれました、本当だごめんなさい。
腹立ちすぎてわけわからなくなってました。
パートが私含め２人なんだけど２人とも解雇です。
私も自分が煙たがられてるんだ、と思って落ち込んでたんだけどもう1人のパートさんだけみんな集中的にボロクソ言ってて、私も同じミスして謝っても全く怒られなかったり。
基本的に私には優しいんで人間関係はいいんです、私にとっては。
けど、もう1人のパートさんにそこまで言わなくても…ってぐらい言うんですよ全員が。
チーフとマスターは親族らしくてもう1人パート以外にオープニングからいる人がいます。
新婚だから辞めたいらしいけど、ちょくちょくマスターに合わせて嘘ついてるんだよなぁ。
嫌われて解雇なら解雇で結構だけど、ちゃんと30日前に通知してほしいし嘘ついて休まされたりするのは腑に落ちない！
月曜から金曜の固定勤務の契約なのに、休んだ分は時給発生しないのに。
ちなみに何も知らなかったチーフには前から「これから料理をどんどん覚えていってほしい！私のを見て、味見して覚えていってね」とかいわれて仕込みも任されたけど、もうすぐ解雇されますけど。
ちなみに解雇の話、休みの話、全部マスターと2人きりのときにされてる。
腹立ちすぎてわけわからなくなってました。
パートが私含め２人なんだけど２人とも解雇です。
私も自分が煙たがられてるんだ、と思って落ち込んでたんだけどもう1人のパートさんだけみんな集中的にボロクソ言ってて、私も同じミスして謝っても全く怒られなかったり。
基本的に私には優しいんで人間関係はいいんです、私にとっては。
けど、もう1人のパートさんにそこまで言わなくても…ってぐらい言うんですよ全員が。
チーフとマスターは親族らしくてもう1人パート以外にオープニングからいる人がいます。
新婚だから辞めたいらしいけど、ちょくちょくマスターに合わせて嘘ついてるんだよなぁ。
嫌われて解雇なら解雇で結構だけど、ちゃんと30日前に通知してほしいし嘘ついて休まされたりするのは腑に落ちない！
月曜から金曜の固定勤務の契約なのに、休んだ分は時給発生しないのに。
ちなみに何も知らなかったチーフには前から「これから料理をどんどん覚えていってほしい！私のを見て、味見して覚えていってね」とかいわれて仕込みも任されたけど、もうすぐ解雇されますけど。
ちなみに解雇の話、休みの話、全部マスターと2人きりのときにされてる。
のにのに、けどけど。
>>135
以前もチーフとマスターのやり方が違ってて…と書き込みしてたよね。
以前もチーフとマスターのやり方が違ってて…と書き込みしてたよね。
>>137さん
そうです。やっと慣れてきて怒られることもなくなったのに納得いかなくて。
ちなみにマスターとチーフ以外全員解雇です。
あと、パートはみんな自分の都合で休む時は、前日と次の日に一言あいさつしていくのにもう1人のパートさんが誰にもあいさつ無しに休む日が二回くらいあった。私みたいに適当な嘘つかれてないか聞いてみようと思います。
そうです。やっと慣れてきて怒られることもなくなったのに納得いかなくて。
ちなみにマスターとチーフ以外全員解雇です。
あと、パートはみんな自分の都合で休む時は、前日と次の日に一言あいさつしていくのにもう1人のパートさんが誰にもあいさつ無しに休む日が二回くらいあった。私みたいに適当な嘘つかれてないか聞いてみようと思います。
>ゆわれました
か...
はぁ～
か...
はぁ～
129です。
ゆわれました、の書き込みすいませんでした。
間違えた私が悪いです。
みなさんの気分を害したみたいで本当にごめんなさい。
これからまた職さがし頑張ろうと思います。
みなさんも頑張って下さい！！
本当にすみませんでした、色々と貴重な意見ありがとうございました。
ゆわれました、の書き込みすいませんでした。
間違えた私が悪いです。
みなさんの気分を害したみたいで本当にごめんなさい。
これからまた職さがし頑張ろうと思います。
みなさんも頑張って下さい！！
本当にすみませんでした、色々と貴重な意見ありがとうございました。
バカに上から目線で
頑張って下さいって
ゆわれちゃった～
どーしよー
頑張って下さいって
ゆわれちゃった～
どーしよー
ちゃんと正しい表記が分かっているのかが心配だｗ
ものすごく性格悪い社員とコンビ組んでやっててストレスが週末になるとピークになる。
そして土曜に仕事から帰ると子どもや夫にあたってしまう…
性格悪いのがうつったって自覚あるんだけどなんとか日曜でリセットしての繰り返し。
職場の環境、人間関係が人格形成に大きな影響を与えるね、確かに
>>143業務中に2chできるなんて裏山。
うちは全部ＰＣ監視されてるからネットなんて絶対見れないわ。
ヒマだとトイレ行くかフォルダ整理するかしかないｗ
そして土曜に仕事から帰ると子どもや夫にあたってしまう…
性格悪いのがうつったって自覚あるんだけどなんとか日曜でリセットしての繰り返し。
職場の環境、人間関係が人格形成に大きな影響を与えるね、確かに
>>143業務中に2chできるなんて裏山。
うちは全部ＰＣ監視されてるからネットなんて絶対見れないわ。
ヒマだとトイレ行くかフォルダ整理するかしかないｗ
>>140
素直そうだし、次はいい所見つかるといいね。
素直そうだし、次はいい所見つかるといいね。
16:24:21.16 ID:QhuVPMHB
休憩か～ふーん
休憩か～ふーん
今日の私の昼食も15：00過ぎてたw
週明けの月曜って忙しい。
１０日の支払いとか重なってて銀行周りしてたら確実に３時４時に
昼休みだな。
週明けの月曜って忙しい。
１０日の支払いとか重なってて銀行周りしてたら確実に３時４時に
昼休みだな。
>>148
いつも12時きっかりに休めるのか、それこそウラヤマシス。
いつも12時きっかりに休めるのか、それこそウラヤマシス。
１０－１６時とかのシフトだと休憩無しの時も多々あるな。
時間がきっかり決まって休憩出来る仕事が羨ましい。
今日は午後から個人面談で休んだので午前中に美容院に行こうと思ってたのにもうこんな時間orz
今月今日を逃すともう行ける日がないのになーとか思ってるのに起き上がれない。
時間がきっかり決まって休憩出来る仕事が羨ましい。
今日は午後から個人面談で休んだので午前中に美容院に行こうと思ってたのにもうこんな時間orz
今月今日を逃すともう行ける日がないのになーとか思ってるのに起き上がれない。
いつも１２時に休憩できるって
事務とか工場のイメージ。
私も７時間働いても休憩無い時がある。
自己申告で休む事になってるから
よっぽどキツい時は１５分とか休憩するけど
そうじゃなかったら休まず働いてさっさと帰りたい。
事務とか工場のイメージ。
私も７時間働いても休憩無い時がある。
自己申告で休む事になってるから
よっぽどキツい時は１５分とか休憩するけど
そうじゃなかったら休まず働いてさっさと帰りたい。
時短パートは嬉しいんだけど。
フルタイムパートの視線と
日ざしが厳しすぎる。
自転車坂道きつい。
フルタイムパートの視線と
日ざしが厳しすぎる。
自転車坂道きつい。
会社のルールを守って欲しいという店長。
ルールってサビ残する
休日も言われなくても
出てこいってことらしい。馬鹿じゃないの
ルールってサビ残する
休日も言われなくても
出てこいってことらしい。馬鹿じゃないの
155 ：名無しの心子知らず：2011/07/12(火) 14:23:51.23 ID:LcSB/+La
私が書いたのかと思ったw
週５日９時～13時勤務
子持ちに理解有
土日祝休み
夏春冬休み有
自宅から徒歩7分
授業参観は仕事休まなくても行けてしまうw
しかし、坂道きついわ。エアコン入ってるけど日差しもあって暑い！
週５日９時～13時勤務
子持ちに理解有
土日祝休み
夏春冬休み有
自宅から徒歩7分
授業参観は仕事休まなくても行けてしまうw
しかし、坂道きついわ。エアコン入ってるけど日差しもあって暑い！
156 ：名無しの心子知らず：2011/07/12(火) 15:42:46.28 ID:t3/KldSN
私もだｗ
10:30～14:00(園バスが14:30着)
家からも園バス停からも徒歩２分
シフトは好きな時に入れてくれて、子供が熱出した場合などのドタにも快くＯＫしてくれ
夏休み等は平日全部×でもＯＫ(そのかわりたまに土日入る)
幼稚園が始まるとまた好きな時に出勤させてくれる
夢のようなパート先だわ
だけど、こうしてられるのも
性格悪いボスにヘコヘコしたり
イビられてもニコニコしたり
重いものは率先して持ったり…
出勤中一番働くようにしている為
雇い主に気に入られてるからこそだわ…
現場の責任者より、雇い主に気に入られたほうが得だと察したよ
10:30～14:00(園バスが14:30着)
家からも園バス停からも徒歩２分
シフトは好きな時に入れてくれて、子供が熱出した場合などのドタにも快くＯＫしてくれ
夏休み等は平日全部×でもＯＫ(そのかわりたまに土日入る)
幼稚園が始まるとまた好きな時に出勤させてくれる
夢のようなパート先だわ
だけど、こうしてられるのも
性格悪いボスにヘコヘコしたり
イビられてもニコニコしたり
重いものは率先して持ったり…
出勤中一番働くようにしている為
雇い主に気に入られてるからこそだわ…
現場の責任者より、雇い主に気に入られたほうが得だと察したよ
頑張れ!働くママ!輝いてるよ!
今の職場は勤務時間も休日も思い通りになって本当にありがたい。
でもパート同士の人間関係が苦痛。
独身時代は男性社員と同等の職務で、きつかったけど人間関係はあっさりさっぱりですごくよかった。
私は同僚は男性の方がいいや。昼休憩くらい一人でゆっくりしたいよ。
愚痴と下らない芸能情報と自慢を聞かされ、皆に配る（交換する）お菓子を用意し…
めんどくせええええええええ
でもパート同士の人間関係が苦痛。
独身時代は男性社員と同等の職務で、きつかったけど人間関係はあっさりさっぱりですごくよかった。
私は同僚は男性の方がいいや。昼休憩くらい一人でゆっくりしたいよ。
愚痴と下らない芸能情報と自慢を聞かされ、皆に配る（交換する）お菓子を用意し…
めんどくせええええええええ
>>158
私も同僚は男性の方がいい。
女性だと何かにつけて気を遣うからしんどいし面倒臭くってw
いつもじゃなくてたま～にが自分には合ってるのが分かっているから
普段は一人休憩満喫しているんだけれど
それを可哀想だといい歳扱いても思ったり
pgrする人がいるのが更に面倒臭いw
私も同僚は男性の方がいい。
女性だと何かにつけて気を遣うからしんどいし面倒臭くってw
いつもじゃなくてたま～にが自分には合ってるのが分かっているから
普段は一人休憩満喫しているんだけれど
それを可哀想だといい歳扱いても思ったり
pgrする人がいるのが更に面倒臭いw
でも、面倒くさいタイプの男性って女より何倍も面倒くさいよね。
距離を多めに取ってくれる人が、やりやすいなー。
距離を多めに取ってくれる人が、やりやすいなー。
今日まで頑張れば、お局と5日間会わなくてすむ。
お局、いい人なんだけど機嫌が悪いときの標的が必ず私。
毎朝ビクビクするのはもう嫌だよ。
お局、いい人なんだけど機嫌が悪いときの標的が必ず私。
毎朝ビクビクするのはもう嫌だよ。
面接終わったー！
面接してくれたのが若い女子社員だったので、和やかな感じであんまり緊張しなくて済んだ。
採用だったら今週中までに電話がくる。
電話きますように！！
面接してくれたのが若い女子社員だったので、和やかな感じであんまり緊張しなくて済んだ。
採用だったら今週中までに電話がくる。
電話きますように！！
>>162受かるといいね。私は明日集団面接なんだ。
明るくハキハキとがんばってくる。
明るくハキハキとがんばってくる。
女って面倒くさいって事がよく分かる流れだ。
最近、上司達のバトルが激しい…
お互い引かない性格だから中々和解しない
直接関係ないにしても、言い争いを聞くのは嫌な気分だ
会社から出た瞬間どっと疲れが押し寄せたわ
お互い引かない性格だから中々和解しない
直接関係ないにしても、言い争いを聞くのは嫌な気分だ
会社から出た瞬間どっと疲れが押し寄せたわ
166 ：名無しの心子知らず：2011/07/13(水) 18:52:10.99 ID:LhHMfif9
入ってきたばかりの新人(60手前)がうざい
前職が自営の牛丼屋とかで、私をその店のパートのように扱う
一応私４年目なんですが…
歳がうんと下でも先輩なんですが…
牛丼屋５年切り盛りしたからとかで偉そうだけど、私この業界歴は１５年だっつーの
高級料亭で牛丼屋みたいな接客しかできないくせにいばるなよ！
しかし歳上に偉そうにできないチキンな私…orz
つけこまれて何でもかんでもミスを押し付けられる毎日です
前職が自営の牛丼屋とかで、私をその店のパートのように扱う
一応私４年目なんですが…
歳がうんと下でも先輩なんですが…
牛丼屋５年切り盛りしたからとかで偉そうだけど、私この業界歴は１５年だっつーの
高級料亭で牛丼屋みたいな接客しかできないくせにいばるなよ！
しかし歳上に偉そうにできないチキンな私…orz
つけこまれて何でもかんでもミスを押し付けられる毎日です
ちょっとくらい言い返したっていいのよ
あなたに雇われてるわけではないということぐらいは言ってもいいのでは？
ベテランの新人さんってそうそうそんな感じだよね。
166さんが言えなくても他のスタッフもきっと同じ印象を持つだろうから
いつか報いを受けるでしょう。
166さんが言えなくても他のスタッフもきっと同じ印象を持つだろうから
いつか報いを受けるでしょう。
170 ：名無しの心子知らず：2011/07/13(水) 21:42:05.00 ID:+nraDb7s
普通、挨拶は『お疲れさまです』帰りは『お疲れさまでした』だよね？
今月入った、上司でもない新人おばさん(推定40半ば)に挨拶すると、
『ご苦労様ー』と返されるんだが…
地味にｲﾗｯときてる
今月入った、上司でもない新人おばさん(推定40半ば)に挨拶すると、
『ご苦労様ー』と返されるんだが…
地味にｲﾗｯときてる
「ご苦労様」は上から下に使う言葉だっていうのを
知らない人が結構いるんだよね。
これを最初に説明しても、年配ほど従わない。
それとも年功序列で自分が上だと思うのだろうか。
知らない人が結構いるんだよね。
これを最初に説明しても、年配ほど従わない。
それとも年功序列で自分が上だと思うのだろうか。
出社時に挨拶しない年下の先輩（主婦）。
帰りまで一言も誰とも口を聞かず（電話応対と社長応対のみする）
そして帰りにお疲れ様と小さい声で言って帰る。
隣の席なんだがちょっと疲れる。
帰りまで一言も誰とも口を聞かず（電話応対と社長応対のみする）
そして帰りにお疲れ様と小さい声で言って帰る。
隣の席なんだがちょっと疲れる。
今日まで頑張れば、明日から4日間旅行！
先月は誰よりも働いた。社員よりも働いてたw
連休もらうのがしのびなかったけど、何か遠慮するのがバカらしくなった。
待ってろバカンス！やっほーい！！
先月は誰よりも働いた。社員よりも働いてたw
連休もらうのがしのびなかったけど、何か遠慮するのがバカらしくなった。
待ってろバカンス！やっほーい！！
今月末で解雇される。
次の会社に雇ってもらえるかはまだ不明。
歳だし(アラフォー)
ヘルパー２級をとろうかと思案中。介護の仕事の奥様、つらいですか？
下の汚れなどは耐性ありです。
次の会社に雇ってもらえるかはまだ不明。
歳だし(アラフォー)
ヘルパー２級をとろうかと思案中。介護の仕事の奥様、つらいですか？
下の汚れなどは耐性ありです。
私は介護で腰痛 胃潰瘍 膀胱炎 じんましん もろもろ、ボロクタになりました‥
もうやろうとは思わない
もうやろうとは思わない
>>174
自分も興味あったけど体壊す人多いようでやめた。
腰に来る人多い。こないだどっかのスレで
介護職の20代の男性が腰の骨折った時ばきって音がしてうんたらかんたら
を読んで自分が介護されない為にも介護職はやめようと思った。
自分も興味あったけど体壊す人多いようでやめた。
腰に来る人多い。こないだどっかのスレで
介護職の20代の男性が腰の骨折った時ばきって音がしてうんたらかんたら
を読んで自分が介護されない為にも介護職はやめようと思った。
174です。そーなんだ・・自分、体は立てにも横にも大柄で
体力も男並みだし、腰痛経験ないから大丈夫かなと思って。
とりあえず、次の会社と明日面談だから
ちょっと考えて見ます。レスありがとうございました。
体力も男並みだし、腰痛経験ないから大丈夫かなと思って。
とりあえず、次の会社と明日面談だから
ちょっと考えて見ます。レスありがとうございました。
初めて自分の体調不良で休んでしまった。
39℃の熱では動けない…電話をしたら子が発熱かと思われて私だと言ったら笑われた。
泥のように眠り、今は微熱まで下がった。明日は元気に行かないと！
39℃の熱では動けない…電話をしたら子が発熱かと思われて私だと言ったら笑われた。
泥のように眠り、今は微熱まで下がった。明日は元気に行かないと！
>>177
今どこも悪くなくても、介護の仕事の時は腰を守るベルトを
して予防した方がいいと思う。
ヘルニアの手術歴がある私、社員食堂のパートなんだけど、
腰ベルトがないと歩いて帰るのもヤバイ感じw
腰が悪いのを理由にしてたらどこも働けないしなーと
思って頑張ってる。ベルトさえしてれば大丈夫だし。
今どこも悪くなくても、介護の仕事の時は腰を守るベルトを
して予防した方がいいと思う。
ヘルニアの手術歴がある私、社員食堂のパートなんだけど、
腰ベルトがないと歩いて帰るのもヤバイ感じw
腰が悪いのを理由にしてたらどこも働けないしなーと
思って頑張ってる。ベルトさえしてれば大丈夫だし。
面接終わった。
応募者多数のため合格は一割だって。
今回は優劣よりシフトがこなせる人優先に採用とか。
子どもが病気の時は休むしかないからそう言ったんだけど、この条件じゃ厳しいかなあ。
早く結果が欲しい。ダメならすぐ次いけるし。
応募者多数のため合格は一割だって。
今回は優劣よりシフトがこなせる人優先に採用とか。
子どもが病気の時は休むしかないからそう言ったんだけど、この条件じゃ厳しいかなあ。
早く結果が欲しい。ダメならすぐ次いけるし。
学童の申請、落ちた…。夏休みが目の前なのにどうしたら。ちなみに子は小1です。
>>181
何時間のパートか知らんが、預け場所ないならもう留守番しかないな。
何時間のパートか知らんが、預け場所ないならもう留守番しかないな。
181です。
レスありがとうございます。
関東なので地震や熱中症が心配でした。バイトはレストランのランチタイムなので、残業がなけれは三時には帰ってこれます。(普段は子が帰宅する前に帰宅している。)
さっき友達からメールがきて、夏休み予定がない日は預かってくれることになりそうです。お礼を包んで、お弁当と水筒を持たせてお願いしようと思います。
友達に予定のある時は留守番になるので、携帯も検討してみます。
夏休み期間、申請した学童には五人の待機児童がいるそうです。保育園もそうですが、待機児童がゼロになるといいのになと心から思いました。
レスありがとうございます。
関東なので地震や熱中症が心配でした。バイトはレストランのランチタイムなので、残業がなけれは三時には帰ってこれます。(普段は子が帰宅する前に帰宅している。)
さっき友達からメールがきて、夏休み予定がない日は預かってくれることになりそうです。お礼を包んで、お弁当と水筒を持たせてお願いしようと思います。
友達に予定のある時は留守番になるので、携帯も検討してみます。
夏休み期間、申請した学童には五人の待機児童がいるそうです。保育園もそうですが、待機児童がゼロになるといいのになと心から思いました。
ＮＰＯ法人とか民間の託児所とか探さないのかなぁ･･･そんなに心配なら。
188 ：名無しの心子知らず：2011/07/14(木) 21:37:27.27 ID:OXm2Vjcb
働き始めて２週間、局に嫌われたっぽい。
部署は別なんだけど、各部署にパートが1人しかいないので、昼休みは皆集まってお弁当を食べる。
その時の雑談の中で馴れ馴れしくしてしまったのが原因かもしれない。
表面上はニコニコ接してくるけど、陰でヒソヒソ話してるのがなんか嫌だ。
でも弁当の中身をチェックされたり（そしてトメトメしいダメ出し）その場にいない社員やパートの陰口叩いたり、
かなり苦手なタイプだったので顔や態度に出たのかな。
逃げ場のない昼休みが憂鬱。休まず仕事して１時間早く帰れたらどんなにいいか…。
誰か弁当の中身チェック被害者いますか？うまいかわし方あるかな。
おかず一品一品チェックされて毎日地味にストレスです。１人なら適当にできるのに。
部署は別なんだけど、各部署にパートが1人しかいないので、昼休みは皆集まってお弁当を食べる。
その時の雑談の中で馴れ馴れしくしてしまったのが原因かもしれない。
表面上はニコニコ接してくるけど、陰でヒソヒソ話してるのがなんか嫌だ。
でも弁当の中身をチェックされたり（そしてトメトメしいダメ出し）その場にいない社員やパートの陰口叩いたり、
かなり苦手なタイプだったので顔や態度に出たのかな。
逃げ場のない昼休みが憂鬱。休まず仕事して１時間早く帰れたらどんなにいいか…。
誰か弁当の中身チェック被害者いますか？うまいかわし方あるかな。
おかず一品一品チェックされて毎日地味にストレスです。１人なら適当にできるのに。
>>188ﾉｼ
「朝時間がなくて～」と、おにぎりだけ持ってってます。
だらしないだの、旦那さんがかわいそうだの、ちゃんと子供の栄養
考えてるのかだのは言われるけど、毎日覗かれてメニューにダメ出し
されるより楽になったかな…と。
なんで、あんなに他人に興味津々なんでしょうね。
何食べてようが、ほっといて欲しい。
「朝時間がなくて～」と、おにぎりだけ持ってってます。
だらしないだの、旦那さんがかわいそうだの、ちゃんと子供の栄養
考えてるのかだのは言われるけど、毎日覗かれてメニューにダメ出し
されるより楽になったかな…と。
なんで、あんなに他人に興味津々なんでしょうね。
何食べてようが、ほっといて欲しい。
>>184
どんだけその友達と親密なのかわからないけど、今まで長期間預けたことないなら
あまり真に受けて預けるのはどうかと思うんだけど…
３、４時間だけっていう軽い気持ちかもしれないけど
１年生のよその子を昼はさんで毎日預かるのはかなり負担だよ
途中嫌になってずっと予定入れられる可能性もある。
>>187の言う通りお金払って預ける先を探したほうがいいと思うけど。
なんか夏休み目前になってどうしようなんて子どもがかわいそう
どんだけその友達と親密なのかわからないけど、今まで長期間預けたことないなら
あまり真に受けて預けるのはどうかと思うんだけど…
３、４時間だけっていう軽い気持ちかもしれないけど
１年生のよその子を昼はさんで毎日預かるのはかなり負担だよ
途中嫌になってずっと予定入れられる可能性もある。
>>187の言う通りお金払って預ける先を探したほうがいいと思うけど。
なんか夏休み目前になってどうしようなんて子どもがかわいそう
181です
夏休み目前になって騒いだわけでなく、連絡がきたのが今日だったんですが……。
でも確かに相手に負担なのはそうですね。やっぱり考え直します。
夏休み目前になって騒いだわけでなく、連絡がきたのが今日だったんですが……。
でも確かに相手に負担なのはそうですね。やっぱり考え直します。
>>170
うちの会社、慣習なのか知らないけど、挨拶は「ご苦労様です」だ。
社長にも先輩にも出入りの業者にも。
最初違和感ありまくりだったけど、1年半勤務した今では周りに合わせて自分も言ってる。
でもやっぱり変だよね。
うちの会社、慣習なのか知らないけど、挨拶は「ご苦労様です」だ。
社長にも先輩にも出入りの業者にも。
最初違和感ありまくりだったけど、1年半勤務した今では周りに合わせて自分も言ってる。
でもやっぱり変だよね。
以前介護の仕事していたけど、
他人のチェックしまくる人って、
悪性のぼけになりやすい。
趣味がないからか、悪意の方にしか頭が働かないのか。
たとえ30代の人でも、その傾向の人ってなんとなく分かる。
折角の2世帯住宅がパァになりそうとか、
多分嫁の来テがなくて、老人ホームに入っても
他の人虐めて死ぬまで他人を不幸にしそうとか、
同僚、お局を嫌っているけど、既に性格が
お局そっくり、同族嫌悪？とか想像しまくっている。
我ながら陰険だわ。
他人のチェックしまくる人って、
悪性のぼけになりやすい。
趣味がないからか、悪意の方にしか頭が働かないのか。
たとえ30代の人でも、その傾向の人ってなんとなく分かる。
折角の2世帯住宅がパァになりそうとか、
多分嫁の来テがなくて、老人ホームに入っても
他の人虐めて死ぬまで他人を不幸にしそうとか、
同僚、お局を嫌っているけど、既に性格が
お局そっくり、同族嫌悪？とか想像しまくっている。
我ながら陰険だわ。
うちは上の子が4年になったので、今年から留守番。
4年と2年で1日5時間程度だけどかなり不安だよー。
夏休みは「母の留守中に戸締りをして学校のプールへ行く」というミッションもあるし。
せめて小学生のあいだは学童で預かってくれたらいいな、と思う。
4年と2年で1日5時間程度だけどかなり不安だよー。
夏休みは「母の留守中に戸締りをして学校のプールへ行く」というミッションもあるし。
せめて小学生のあいだは学童で預かってくれたらいいな、と思う。
>>191いや、だから待機児童が多いとか学童落ちる可能性があるとか
事前に大体わかるんじゃないかと。
ダメだった時どうするかももっと前から考えたほうが良かったかも。
うちは１年生を預かったこともあるし、うちの子２年生を１日だけ
午前中３時間留守番させたこともあって（特別ヘタレなので無理だった）
なんか191の子がひとりで弁当食べてるの想像してせつなくなってしまって。
ごめんトメトメしくて
事前に大体わかるんじゃないかと。
ダメだった時どうするかももっと前から考えたほうが良かったかも。
うちは１年生を預かったこともあるし、うちの子２年生を１日だけ
午前中３時間留守番させたこともあって（特別ヘタレなので無理だった）
なんか191の子がひとりで弁当食べてるの想像してせつなくなってしまって。
ごめんトメトメしくて
>>195
事前に学童に問い合わせたときは、今はあきもあるから大丈夫ですよ、とのことでした。
なんとか実家に預けられないかと久々に電話したら、母が交通事故にあっていて、後遺症が残ったそうです。
精神的に参ってておかしくてごめんなさい。
子が一人になるのも何もかも、自分が悪いと思えて、どうしょうもない。そろそろ消えます。すみません。
事前に学童に問い合わせたときは、今はあきもあるから大丈夫ですよ、とのことでした。
なんとか実家に預けられないかと久々に電話したら、母が交通事故にあっていて、後遺症が残ったそうです。
精神的に参ってておかしくてごめんなさい。
子が一人になるのも何もかも、自分が悪いと思えて、どうしょうもない。そろそろ消えます。すみません。
平時ならうちも留守番させたかも。
でも震災のこと考えちゃうと、我が家の一年生には無理かなぁと思う。
最近のビズマムか何かの雑誌で、震災当日やっとのことで深夜に帰宅したら、
真っ暗な家の中で9歳息子が大泣きしてた・・・みたいなコメントがあった。
民間の学童はどうかな？
でも震災のこと考えちゃうと、我が家の一年生には無理かなぁと思う。
最近のビズマムか何かの雑誌で、震災当日やっとのことで深夜に帰宅したら、
真っ暗な家の中で9歳息子が大泣きしてた・・・みたいなコメントがあった。
民間の学童はどうかな？
あらら、結論出てたのに御免なさい。
うまい方法が見つかるといいね。
うまい方法が見つかるといいね。
うちは小２からカギっ子になってもらったけど、>>195みたいな事を言われまくった。
職場の人とかママ友とかから。
子供が可哀想、子供が可哀想…
でもなるようになるもんだよ…今じゃすっかり、自分で宿題やって洗濯して寝てる。
代わりに休日はベッタリだけど。
職場の人とかママ友とかから。
子供が可哀想、子供が可哀想…
でもなるようになるもんだよ…今じゃすっかり、自分で宿題やって洗濯して寝てる。
代わりに休日はベッタリだけど。
これ、延々ﾙｰﾌﾟの話題だけど
結局子供によるとしか・・・
同じ年齢でも子供によってぜんぜん違うから。
それと、上のほうでもあったけど
この前の震災を経験している地域だったら
高学年でも心配になると思う。
うちは中学生と高校生だけど
当日は、なかなか連絡つかなくて
顔を見るまで気が気じゃなかった。
結局子供によるとしか・・・
同じ年齢でも子供によってぜんぜん違うから。
それと、上のほうでもあったけど
この前の震災を経験している地域だったら
高学年でも心配になると思う。
うちは中学生と高校生だけど
当日は、なかなか連絡つかなくて
顔を見るまで気が気じゃなかった。
「家の子は出来た」 から 「他人の子が出来ないのは変」 って考えが変。
「家の子は出来た」 は 「必要に駆られて、そうせざるを得なかった」 だけだ。
「他の子がやらないくても」 なんら不自然ではない。
「家の子は出来た」 は 「必要に駆られて、そうせざるを得なかった」 だけだ。
「他の子がやらないくても」 なんら不自然ではない。
>>199洗濯して寝るって夏休みの昼寝の話？
もし平日の夜の話だったら普通の感覚なら可哀想っていうわな。
自分の子が今のところ大丈夫だからって他の人にもなんとかなるよってのもなぁ
そうせざるをえない人は仕方ないんだけど、
もしもの時のために家族以外に助けてもらえる人なり場所なり確保しないとね。
もし平日の夜の話だったら普通の感覚なら可哀想っていうわな。
自分の子が今のところ大丈夫だからって他の人にもなんとかなるよってのもなぁ
そうせざるをえない人は仕方ないんだけど、
もしもの時のために家族以外に助けてもらえる人なり場所なり確保しないとね。
私もそう思った。
昼寝だよな？
夜だったらちょっと悲しい
自分は母が昼と夜のパートの掛け持ちで
夜いない日が続くとすごく不安な気持ちになってたよ
一人きりじゃなく父親と妹が家にいたんだけど
母がいないというだけで結構不安定な気持だった。
昼寝だよな？
夜だったらちょっと悲しい
自分は母が昼と夜のパートの掛け持ちで
夜いない日が続くとすごく不安な気持ちになってたよ
一人きりじゃなく父親と妹が家にいたんだけど
母がいないというだけで結構不安定な気持だった。
外野の言うことなんか気にするなー
あなたの子はかわいそうな子でもなんでもない
カワイソカワイソ言う人は預かってやれよ
そもそも「よその子預かるなんて迷惑」って流れだろうがｗ
あなたの子はかわいそうな子でもなんでもない
カワイソカワイソ言う人は預かってやれよ
そもそも「よその子預かるなんて迷惑」って流れだろうがｗ
採用の電話きた！
飲食店で働くのはもう10年以上ぶりだけど、頑張る。
飲食店で働くのはもう10年以上ぶりだけど、頑張る。
2chだから必ず預けるなんて迷惑迷惑言われるけど
実際親しくご近所付き合いちゃんとしてれば
多少友達の子預かるくらいなんでもないよ。
自分がとくに夏休みする事なくて子供も家で退屈させとくくらいなら、友達にきてもらって
遊んでてもらう方がこっちもラク、という考えもあるよ。
本当に普段から子供抜きでママ同士が友達と言えるくらい親しくしてる人限定だけど。
リアルの交友関係きちんと築いてれば震災などの非常時だって友達の子の心配くらいするよ。
震災の時、ご近所付き合いって大事だなと本当にそう思った。そういうの普段から敬遠してると非常時に孤立する。
実際親しくご近所付き合いちゃんとしてれば
多少友達の子預かるくらいなんでもないよ。
自分がとくに夏休みする事なくて子供も家で退屈させとくくらいなら、友達にきてもらって
遊んでてもらう方がこっちもラク、という考えもあるよ。
本当に普段から子供抜きでママ同士が友達と言えるくらい親しくしてる人限定だけど。
リアルの交友関係きちんと築いてれば震災などの非常時だって友達の子の心配くらいするよ。
震災の時、ご近所付き合いって大事だなと本当にそう思った。そういうの普段から敬遠してると非常時に孤立する。
>204
夜だとしたらかわいそうだろう
日中の留守番とは訳が違うと思うし
預かる先がないからかわいそうなんだよ
夜だとしたらかわいそうだろう
日中の留守番とは訳が違うと思うし
預かる先がないからかわいそうなんだよ
もうすぐ長い長い夏休みなんだね
毎日後ろ髪引かれながら出勤してたな
でも休み中のほとんどは一人留守番が怖かったようで用意しといたお昼を食べると
子供はおでかけポシェットかけて仕事場の外のベンチで私のあがり時間まで待ってたわ
子供のそんな健気な姿に私が泣きそうになった事もしばしば
子供がまだ小さいうちはホント働くって大変だよね
みんながんばろー！
毎日後ろ髪引かれながら出勤してたな
でも休み中のほとんどは一人留守番が怖かったようで用意しといたお昼を食べると
子供はおでかけポシェットかけて仕事場の外のベンチで私のあがり時間まで待ってたわ
子供のそんな健気な姿に私が泣きそうになった事もしばしば
子供がまだ小さいうちはホント働くって大変だよね
みんながんばろー！
>>204
預かるのが迷惑＝面倒くさいという事じゃなく、
預かる以上は責任があるからだよ。
小学生くらいでも一緒に外遊びに行って交通事故に遭ったら…とかね。
非常時（身内の不幸とか）なら二つ返事で預かるけど、
仕事のたびにボランティアを当てにされるのは困る。
それだったら有料の預かりサービスを利用してくださいって話。
預かるのが迷惑＝面倒くさいという事じゃなく、
預かる以上は責任があるからだよ。
小学生くらいでも一緒に外遊びに行って交通事故に遭ったら…とかね。
非常時（身内の不幸とか）なら二つ返事で預かるけど、
仕事のたびにボランティアを当てにされるのは困る。
それだったら有料の預かりサービスを利用してくださいって話。
だから何故ボランティアって発想になるの…
確かに託児所扱いされて迷惑スレとかあるからトラブルもあるんだろうけど、
だからこそ普段からの付き合いをちゃんとしとくべきだと思うんだけどな。
そんな迷惑しかかけられない人なら最初から付き合い回避するのも自分の裁量だし。
少なくとも181さんはそんなに非常識な人じゃないから友達から声かけてもらえたんだと思うけど。
なんでもかんでも責任が迷惑がつって金で解決する方法が最善じゃないと思うけどね。子供のためにも。
確かに託児所扱いされて迷惑スレとかあるからトラブルもあるんだろうけど、
だからこそ普段からの付き合いをちゃんとしとくべきだと思うんだけどな。
そんな迷惑しかかけられない人なら最初から付き合い回避するのも自分の裁量だし。
少なくとも181さんはそんなに非常識な人じゃないから友達から声かけてもらえたんだと思うけど。
なんでもかんでも責任が迷惑がつって金で解決する方法が最善じゃないと思うけどね。子供のためにも。
預かった子に何か有ったときは、預かった人の責任になる。
預けた子が怪我をしても死んでも訴えないし慰謝料も請求しない
ってなら、どうぞお好きに。
預けた子が怪我をしても死んでも訴えないし慰謝料も請求しない
ってなら、どうぞお好きに。
>>204です。
読み返したら支離滅裂な書き込みだった。ごめん。
>>181が友達に預ける→非常識
じゃあ留守番させる→かわいそう
って流れにかっとなってしまった。
それぞれの地域や家庭の事情があって、でも働かなきゃいけなくて
子供のことだって考えてるからパートっていう働き方になるのはみんな同じじゃん？
留守番にしても、子によりけりって大前提がありながらも、
「うちはこうしてる」っていろんな話を聞けるのは参考になる。
>>199みたいのも含めて。
それに対して「子供がかわいそう」はないと思う。そんなの本人も承知でしょう。
お金たっぷりあって専業の人から「パートに出るなんて子供がかわいそうよ」
って言われたらイヤじゃない？
読み返したら支離滅裂な書き込みだった。ごめん。
>>181が友達に預ける→非常識
じゃあ留守番させる→かわいそう
って流れにかっとなってしまった。
それぞれの地域や家庭の事情があって、でも働かなきゃいけなくて
子供のことだって考えてるからパートっていう働き方になるのはみんな同じじゃん？
留守番にしても、子によりけりって大前提がありながらも、
「うちはこうしてる」っていろんな話を聞けるのは参考になる。
>>199みたいのも含めて。
それに対して「子供がかわいそう」はないと思う。そんなの本人も承知でしょう。
お金たっぷりあって専業の人から「パートに出るなんて子供がかわいそうよ」
って言われたらイヤじゃない？
181さん、まだ見てるかな？
181を責めたいわけではないんだよね。
子供を安全に、できたら楽しく預けるにはどうするか。
子持ちがパートなり、フルタイムで働くときに一番悩むところ。
子供は楽しくないかもしれんがｗファミサポあたりに預かってもらって、
その間は家遊びと宿題タイムにするというくらいしか思いつかん。
じいちゃんなら囲碁将棋を教えてもらうとか。
どうしてもお友達にというなら、子供にはぜったいその友達の家から出ないように言っておけば
友達ママのすごい負担にはならないかも。
まあ、理由が仕事では友達ママもだんだん面白くなくなっていくかもしれないので、
お礼はしてもいいかも。
181を責めたいわけではないんだよね。
子供を安全に、できたら楽しく預けるにはどうするか。
子持ちがパートなり、フルタイムで働くときに一番悩むところ。
子供は楽しくないかもしれんがｗファミサポあたりに預かってもらって、
その間は家遊びと宿題タイムにするというくらいしか思いつかん。
じいちゃんなら囲碁将棋を教えてもらうとか。
どうしてもお友達にというなら、子供にはぜったいその友達の家から出ないように言っておけば
友達ママのすごい負担にはならないかも。
まあ、理由が仕事では友達ママもだんだん面白くなくなっていくかもしれないので、
お礼はしてもいいかも。
ごめん書き込んじゃった。
友達に預ける→非常識
じゃあ留守番させる→かわいそう
ってだけで皆終わってないでしょうに。
民間の託児はどうかとかファミサポも含めそちらのほうがいいかもって
提案してるでしょ。
皆他人事じゃないから反応してるわけで…
金持ち専業が吐き捨ててるのとは違うでしょ
友達に預ける→非常識
じゃあ留守番させる→かわいそう
ってだけで皆終わってないでしょうに。
民間の託児はどうかとかファミサポも含めそちらのほうがいいかもって
提案してるでしょ。
皆他人事じゃないから反応してるわけで…
金持ち専業が吐き捨ててるのとは違うでしょ
>>214
そこでお礼をすると相手の負担が増すのではないか・・・
というループに陥るわけですよ。
夏休みって長いからね。
>>181はレストランのランチだから土日出勤で平日休み・・・
と勝手に解釈してるけどどうかしら。
それだと土日はご主人にみてもらって、平日に２日か３日くらい休みいれられるから
５日間預けっぱなしではないだろうけどね。
子供を預けるという事は子供の命を預けるという事だよ。
どんなに普段からの付き合いがきちんとしていても、
関係が良好であっても、一瞬の事ですべてが崩れてしまう。
それくらい緊張感を持って臨まないといけないんだよ。
>>181もその友達も、その辺を安易に考えてるんじゃないかなって事。
友達に預けるって言うのは、みんなが言うように
民間のサポート等を探して、それでもどうしようもない最後の手段じゃないのかな。
私は昔、「上の子が入院したけど子連れで病院にいけないから」って
その人の下の子を預かった事があるけど一週間で音を上げた。
おとなしい女の子だったけどね。自分の日常生活も支障を受けるから無理だった。
>>181は子供の出身幼稚園（保育園）で預かってもらえない？
うちは小１の時に預け先が無くて相談したら、
夏季休業中の預かり保育の子供たちと一緒に見てもらえたよ。
そこでお礼をすると相手の負担が増すのではないか・・・
というループに陥るわけですよ。
夏休みって長いからね。
>>181はレストランのランチだから土日出勤で平日休み・・・
と勝手に解釈してるけどどうかしら。
それだと土日はご主人にみてもらって、平日に２日か３日くらい休みいれられるから
５日間預けっぱなしではないだろうけどね。
子供を預けるという事は子供の命を預けるという事だよ。
どんなに普段からの付き合いがきちんとしていても、
関係が良好であっても、一瞬の事ですべてが崩れてしまう。
それくらい緊張感を持って臨まないといけないんだよ。
>>181もその友達も、その辺を安易に考えてるんじゃないかなって事。
友達に預けるって言うのは、みんなが言うように
民間のサポート等を探して、それでもどうしようもない最後の手段じゃないのかな。
私は昔、「上の子が入院したけど子連れで病院にいけないから」って
その人の下の子を預かった事があるけど一週間で音を上げた。
おとなしい女の子だったけどね。自分の日常生活も支障を受けるから無理だった。
>>181は子供の出身幼稚園（保育園）で預かってもらえない？
うちは小１の時に預け先が無くて相談したら、
夏季休業中の預かり保育の子供たちと一緒に見てもらえたよ。
よくファミサポって出てくるけど、地域によって対応とか値段が
全然違うのかな？
うちの方じゃ、ファミサポ一時間辺りパートの時給とほぼ同額だわ。
夏休み毎日頼んでたら何のために働いてるか分からなくなるよね。
全然違うのかな？
うちの方じゃ、ファミサポ一時間辺りパートの時給とほぼ同額だわ。
夏休み毎日頼んでたら何のために働いてるか分からなくなるよね。
>>219
それでもその選択肢しかなくて
働き続けたいなら一時的な赤字は仕方ないと思う。
うちもそうだった。
結局、全てを得る事はできないのだから
今現在置かれている環境の中で、
自分と子供にとって何がベストかを見極めるしかないよ。
それでもその選択肢しかなくて
働き続けたいなら一時的な赤字は仕方ないと思う。
うちもそうだった。
結局、全てを得る事はできないのだから
今現在置かれている環境の中で、
自分と子供にとって何がベストかを見極めるしかないよ。
>>220
同意。
昔は学童なんかなくて働くお母さんのおうちの子は1年生から
留守番してたんだから子供によっては出来ないこともないと思うけどね。
そそっかしい子とか落ち着きのない子には無理だけど。
ママ友に頼るのって相手にとってもかなり大変な事だと思うし
自分だったら今からでも子供を留守番慣れさせて携帯持たせるよ。
周囲に何を言われても私も本当はそばにいてあげたいんですけどね～って
半泣きの顔で言ってスルーしていいよ。
そうすれば常識のある人はそれ以上は言ってこないからｗ
同意。
昔は学童なんかなくて働くお母さんのおうちの子は1年生から
留守番してたんだから子供によっては出来ないこともないと思うけどね。
そそっかしい子とか落ち着きのない子には無理だけど。
ママ友に頼るのって相手にとってもかなり大変な事だと思うし
自分だったら今からでも子供を留守番慣れさせて携帯持たせるよ。
周囲に何を言われても私も本当はそばにいてあげたいんですけどね～って
半泣きの顔で言ってスルーしていいよ。
そうすれば常識のある人はそれ以上は言ってこないからｗ
今日パート初日だった。
小さいとんかつ屋さんなんだけど、以外と覚えること多かったな～。
数時間だったのに腰が以上に痛い。
骨盤ガタガタ、背骨曲がってるらしく矯正に通わなきゃなんだけど
そんなお金もったいなく感じてしまう。
大丈夫かな？
明日も頑張ろう！
早く仕事覚えなきゃ。
小さいとんかつ屋さんなんだけど、以外と覚えること多かったな～。
数時間だったのに腰が以上に痛い。
骨盤ガタガタ、背骨曲がってるらしく矯正に通わなきゃなんだけど
そんなお金もったいなく感じてしまう。
大丈夫かな？
明日も頑張ろう！
早く仕事覚えなきゃ。
うちの地区のファミサポは年度初めに申し込まないと使えないわ。
うちは今週から働き始めた。
下の子は無認可だし、月10万稼げる予定だけど半分飛んで行く。
日祝は上の子も無認可に一緒に預けるから実質月3～4万ほどしか稼いだことにならない。
これも認可保育園に入れれるようになるまでの辛抱だと思って頑張るわ。
水道光熱費、食費は浮くからそれを考えるとマシかな…。
下の子は無認可だし、月10万稼げる予定だけど半分飛んで行く。
日祝は上の子も無認可に一緒に預けるから実質月3～4万ほどしか稼いだことにならない。
これも認可保育園に入れれるようになるまでの辛抱だと思って頑張るわ。
水道光熱費、食費は浮くからそれを考えるとマシかな…。
小１の娘にお留守番してもらって働いてる
私が働いたお金は全て旦那の借金返済に回さないといけないから、預ける為の金銭的余裕は一切ない
私の実家は近いけど、一言で表すと魔窟なので預けたくない
寂しいけどママが頑張ってるから頑張るよって言ってくれる、娘には感謝してもしきれない
そもそも娘がいなかったらとっくに自殺してた
私、旦那の借金返済し終わったら、娘と幸せに暮らすんだ…（死亡フラグ）
こういう奴もいるから、上の書き込みの人も色々言われて辛いだろうけど頑張って下さい
何がベストかはその家庭にしかわからないもんね
私が働いたお金は全て旦那の借金返済に回さないといけないから、預ける為の金銭的余裕は一切ない
私の実家は近いけど、一言で表すと魔窟なので預けたくない
寂しいけどママが頑張ってるから頑張るよって言ってくれる、娘には感謝してもしきれない
そもそも娘がいなかったらとっくに自殺してた
私、旦那の借金返済し終わったら、娘と幸せに暮らすんだ…（死亡フラグ）
こういう奴もいるから、上の書き込みの人も色々言われて辛いだろうけど頑張って下さい
何がベストかはその家庭にしかわからないもんね
226 ：名無しの心子知らず：2011/07/16(土) 21:51:22.12 ID:4BWi7E98
>>225
どういう理由かわからないけど、稼がない、いない方がいい夫より
母子家庭がいいよ。
寂しい思いをさせて後に分かれるのなら、母子家庭になって公営住宅に
入ったほうがお金もたまるし、精神的にも安定するよ。
どういう理由かわからないけど、稼がない、いない方がいい夫より
母子家庭がいいよ。
寂しい思いをさせて後に分かれるのなら、母子家庭になって公営住宅に
入ったほうがお金もたまるし、精神的にも安定するよ。
228 ：名無しの心子知らず：2011/07/17(日) 03:10:57.78 ID:K33SuyUX
育休から復帰して１か月、みんなが休みの日に忙しい業種で今日も出勤。
私が出勤で旦那が休みの日は子のこと（保育園の送迎や家事育児）は旦那に丸投げさせてもらってるんだけど、
それを同僚2人（アラフィフ）に言ったらフルボッコにされたorz
昔はそんなことできなかったんだからね！とか、あなたが休めばいいのに何で仕事してるのとか…
子どもがかわいくないから丸投げしてると思われてるようで欝だ。
復帰後にいきなり休みまくったりすると迷惑かかるからと旦那が心配して協力してくれてるんだけど、
それを言うとまた攻撃されるんだろうなあ。
夫婦で話し合って協力体制整えて働くことに決めたんだからほっといてほしい。
アラフィフズには復帰後不条理なことたくさん言われてるしされてるけど、こういう歳のとりかたは
したくないと反面教師にしてる。
子と旦那のために明日も頑張る。
私が出勤で旦那が休みの日は子のこと（保育園の送迎や家事育児）は旦那に丸投げさせてもらってるんだけど、
それを同僚2人（アラフィフ）に言ったらフルボッコにされたorz
昔はそんなことできなかったんだからね！とか、あなたが休めばいいのに何で仕事してるのとか…
子どもがかわいくないから丸投げしてると思われてるようで欝だ。
復帰後にいきなり休みまくったりすると迷惑かかるからと旦那が心配して協力してくれてるんだけど、
それを言うとまた攻撃されるんだろうなあ。
夫婦で話し合って協力体制整えて働くことに決めたんだからほっといてほしい。
アラフィフズには復帰後不条理なことたくさん言われてるしされてるけど、こういう歳のとりかたは
したくないと反面教師にしてる。
子と旦那のために明日も頑張る。
>>228
酷いアラフィフだね。あんた達には迷惑かけてませんからって感じだよね。
そういう風に子育てしてる夫婦なんてたくさんいるのに。
共働きの弟夫婦なんて洗濯、食事の支度毎日弟だよｗ
世間が狭いんだね。気にしないで頑張ってね。
酷いアラフィフだね。あんた達には迷惑かけてませんからって感じだよね。
そういう風に子育てしてる夫婦なんてたくさんいるのに。
共働きの弟夫婦なんて洗濯、食事の支度毎日弟だよｗ
世間が狭いんだね。気にしないで頑張ってね。
多分ｱﾗﾌｨﾌ達のダンナは何にもやってくれなかったんで、やっかみなんだろう。
自分の実母がそう。
実父は傍にある爪楊枝すら自分で取らない人(母親がおい！と言われて差し出すｗ)なんだが
ダンナが毎日の夕食後の片付けや休日の食事作ってくれることとか話したら
まるで私がサボっているかのように非難してくる。
アンタみたいに糞ダンナと結婚しても子供引き取って離婚出来ないのは嫌で
資格取って働いてますが何か？
というのを一応厚めのオブラートに包んで言うと取りあえず黙るｗ
母親は70だから、あの頃は仕方なかったんだろうけどさ。
>>228 頑張れ！
自分の実母がそう。
実父は傍にある爪楊枝すら自分で取らない人(母親がおい！と言われて差し出すｗ)なんだが
ダンナが毎日の夕食後の片付けや休日の食事作ってくれることとか話したら
まるで私がサボっているかのように非難してくる。
アンタみたいに糞ダンナと結婚しても子供引き取って離婚出来ないのは嫌で
資格取って働いてますが何か？
というのを一応厚めのオブラートに包んで言うと取りあえず黙るｗ
母親は70だから、あの頃は仕方なかったんだろうけどさ。
>>228 頑張れ！
自分は30過ぎて生んだ子どもが高校生になったので、すでに立派なwｱﾗﾌｨﾌだが
>228の同僚ｱﾗﾌｨﾌみたいなのはイヤだなぁ。
諸事情あって結婚後10年近くたってから生んだ子で、確かに自分が20代の頃の
子育て事情からすると、最近のそれは格段に恵まれているとは思うけど
それぞれの時代がそうだったのなら仕方がない。
>228はここに書いてるんだからパートだよね？
今時でもパートで育休とって復帰できるのはかなり恵まれてると思う。
対して昔だとパートはおろか正社員でも育休なんてないか、あっても絵に描いた餅で
堂々と育休とってるのは公務員と教員くらいだったからね。
ま、そういう背景を察しても、>228同僚はトメトメしいし、レベル低いよ。
年代問わず、その時に自分ができることを自分なりに一生懸命やればいいことなのに
それに難癖つけてくるﾊﾞﾊﾞｧなんてほっとけばいい。
復帰後1ヶ月、そろそろ疲れも出てくる頃だろうけど、がんばってね。
>228の同僚ｱﾗﾌｨﾌみたいなのはイヤだなぁ。
諸事情あって結婚後10年近くたってから生んだ子で、確かに自分が20代の頃の
子育て事情からすると、最近のそれは格段に恵まれているとは思うけど
それぞれの時代がそうだったのなら仕方がない。
>228はここに書いてるんだからパートだよね？
今時でもパートで育休とって復帰できるのはかなり恵まれてると思う。
対して昔だとパートはおろか正社員でも育休なんてないか、あっても絵に描いた餅で
堂々と育休とってるのは公務員と教員くらいだったからね。
ま、そういう背景を察しても、>228同僚はトメトメしいし、レベル低いよ。
年代問わず、その時に自分ができることを自分なりに一生懸命やればいいことなのに
それに難癖つけてくるﾊﾞﾊﾞｧなんてほっとけばいい。
復帰後1ヶ月、そろそろ疲れも出てくる頃だろうけど、がんばってね。
>>228
自分もアラフィフだけど、夫育児参加しっかりしてくれたよw現在も。
逆に、アラサーの同僚にﾄﾒﾄﾒしく突っ込まれたw
そんな人なんだよ気にスンナ。
自分と違う環境の人間を理解できなくて、
責め口調になる人って、結構多いよね。
一切世間話しない訳にもいかんし、聞かれたら嘘つくのもなんだし
面倒臭い。
自分もアラフィフだけど、夫育児参加しっかりしてくれたよw現在も。
逆に、アラサーの同僚にﾄﾒﾄﾒしく突っ込まれたw
そんな人なんだよ気にスンナ。
自分と違う環境の人間を理解できなくて、
責め口調になる人って、結構多いよね。
一切世間話しない訳にもいかんし、聞かれたら嘘つくのもなんだし
面倒臭い。
>>228です。
>>232さんの仰る通り、聞かれたので答えたら噛みつかれましたorz
謙遜というか、旦那ひとりだと不安なんですけどねって言ってしまったから炎上したっぽいです。
アラフィフとひとくくりにするような発言をしてしまって不愉快な思いをされた方いらっしゃったらすみませんでした。
書いてませんでしたが、出産・育休前は社員でした。
女性社員も男性と同様に出張・残業・単身赴任ありで、女性社員はほぼ全員寿退社してます。
私は社員で復帰するつもりだったんですが（なので旦那とガッツリ協力体制を練っておいた）
復帰直前に会社側からパートになるよう勧められれて今に至ります。会社としても扱いに困るのでしょうね。
私もまた震災などあったらと思うと社員ではいられなかったしこれで良かったと思ってます。
たくさんレスいただいて元気出ました。ありがとうございました！
>>232さんの仰る通り、聞かれたので答えたら噛みつかれましたorz
謙遜というか、旦那ひとりだと不安なんですけどねって言ってしまったから炎上したっぽいです。
アラフィフとひとくくりにするような発言をしてしまって不愉快な思いをされた方いらっしゃったらすみませんでした。
書いてませんでしたが、出産・育休前は社員でした。
女性社員も男性と同様に出張・残業・単身赴任ありで、女性社員はほぼ全員寿退社してます。
私は社員で復帰するつもりだったんですが（なので旦那とガッツリ協力体制を練っておいた）
復帰直前に会社側からパートになるよう勧められれて今に至ります。会社としても扱いに困るのでしょうね。
私もまた震災などあったらと思うと社員ではいられなかったしこれで良かったと思ってます。
たくさんレスいただいて元気出ました。ありがとうございました！
食堂だしパートもいるだろうと思ったら皆、20代前半だった。
面接時点では子供のことは社長は仕方ないことなんで気にしないでって言ってくれたけど
先日子供が熱出したからお休みが続いて
翌日全員から総スカン。
ヤンキーっぽい子ばかりでタバコ吸って聞こえよがし。
ただ天気屋ばかりで普段全然普通に話かけてくる。
平日10時から15時勤務で時給いいし
たくさん面接来ていた中で自分一人とってくれた。
正直心が折れそうなんだけど辞めるのも勿体ない。
ネイル、ピアス、頭髪全て自由だし皆さん気分屋でフリーダムすぎる。
面接時点では子供のことは社長は仕方ないことなんで気にしないでって言ってくれたけど
先日子供が熱出したからお休みが続いて
翌日全員から総スカン。
ヤンキーっぽい子ばかりでタバコ吸って聞こえよがし。
ただ天気屋ばかりで普段全然普通に話かけてくる。
平日10時から15時勤務で時給いいし
たくさん面接来ていた中で自分一人とってくれた。
正直心が折れそうなんだけど辞めるのも勿体ない。
ネイル、ピアス、頭髪全て自由だし皆さん気分屋でフリーダムすぎる。
台風が近付いてる…明日は暴風圏だ
子供…保育園休みになっちゃうな
仕事休めないし預け先確保しなきゃなぁ
送るので出勤時間多分ギリギリです…と職場に申告しておかなきゃ
風が吹いたら遅刻して～ってカメハメハ大王かよ、と一人ツッコミ。
子供…保育園休みになっちゃうな
仕事休めないし預け先確保しなきゃなぁ
送るので出勤時間多分ギリギリです…と職場に申告しておかなきゃ
風が吹いたら遅刻して～ってカメハメハ大王かよ、と一人ツッコミ。
238 ：名無しの心子知らず：2011/07/19(火) 08:59:31.03 ID:XpcS+p44
>>237
うちは今日休園になりました。子どもは喜んでるけど・・せっかくお弁当も用意してたのに。
職場に電話するのが気が重かった・・。
こういうとき預け先がないのがほんとにきつい・・。
とりあえず、片づけでもしようかな・・。
うちは今日休園になりました。子どもは喜んでるけど・・せっかくお弁当も用意してたのに。
職場に電話するのが気が重かった・・。
こういうとき預け先がないのがほんとにきつい・・。
とりあえず、片づけでもしようかな・・。
明日台風きそうだからとりあえず確保できたけど
速度遅いから木曜日にもかかりそうで不安…。
行きたくない病で胃が痛む…。
がんばろ…。
速度遅いから木曜日にもかかりそうで不安…。
行きたくない病で胃が痛む…。
がんばろ…。
社内異動の関係で隣の部署で仕事することになった。
上司からは、当面Aさん（隣の部署を仕切る乙骨）に仕事を教わってくださいと言われたんだけど、
難しいことはまだできないからと仕事を渡してもらえない。
そのくせ周りの乙骨仲間や上司には、私さんが来ても何もできないんだから仕事減らないですよぉ～とか言ってるらしい。
今日なんてまだお茶汲みと掃除しかしてない…
やる気ないわけじゃないのにモチベーション下がるし、Aさんの顔を見るのも嫌になってきた。
でも午後も頑張る。
スカッとする仕返しがあれば教えてくださいｗ
上司からは、当面Aさん（隣の部署を仕切る乙骨）に仕事を教わってくださいと言われたんだけど、
難しいことはまだできないからと仕事を渡してもらえない。
そのくせ周りの乙骨仲間や上司には、私さんが来ても何もできないんだから仕事減らないですよぉ～とか言ってるらしい。
今日なんてまだお茶汲みと掃除しかしてない…
やる気ないわけじゃないのにモチベーション下がるし、Aさんの顔を見るのも嫌になってきた。
でも午後も頑張る。
スカッとする仕返しがあれば教えてくださいｗ
お茶くみと掃除を言い渡されたんじゃないなら
メモ片手にお局がやってる仕事を細かく横から質問しながらメモりまくる。
何か言われたら「少しでも早く仕事覚えてＡさんの役に立ちたいんです！」
と熱くアピールってのはどう？
流れがつかめたところで「次これ私にやらせてください！」とか。
それでも渡してもらえないなら上司に相談だな。頑張ってね。
明日警報でそう。コンビ組んでる社員が出張なので1ヶ月も前から
「20日、21日は絶対休まないで」と言われていたのに…
ああ子どもが留守番できるってうらやましい、小３なのに無理だorz
メモ片手にお局がやってる仕事を細かく横から質問しながらメモりまくる。
何か言われたら「少しでも早く仕事覚えてＡさんの役に立ちたいんです！」
と熱くアピールってのはどう？
流れがつかめたところで「次これ私にやらせてください！」とか。
それでも渡してもらえないなら上司に相談だな。頑張ってね。
明日警報でそう。コンビ組んでる社員が出張なので1ヶ月も前から
「20日、21日は絶対休まないで」と言われていたのに…
ああ子どもが留守番できるってうらやましい、小３なのに無理だorz
暴風警報ktkr
うちはほぼ通過地域。
このくらいで休校にくれよっていうのが本音。
安全のため、仕方ない。
このくらいで休校にくれよっていうのが本音。
安全のため、仕方ない。
面接落ちた。やはりそれなりにショックだわ～。
変に悲しくなってしまう。精神的に弱くてやだなあ。
変に悲しくなってしまう。精神的に弱くてやだなあ。
徒歩10分くらいの所で働いてます。
帰宅後30分ほどして、苦手な年下先輩パートから電話がきて、
伝票間違えたと思うから直してきてほしい、と頼まれた。
近いと言っても台風来てるというのに、この大雨の中歩いて行けと?
車で15分のあなたが行けばいいでしょう
→この時間は渋滞だしぃ
まだ社員の人が会社にいるんだから電話したら
→間違えたって言うのいやだしぃ
急ぎでもないんだから明日朝イチで直せば
→お局が来るの早いから、先に見られたら嫌味言われるしぃ
･･･苦手な人だったけど、はっきり嫌いだとわかった。
帰宅後30分ほどして、苦手な年下先輩パートから電話がきて、
伝票間違えたと思うから直してきてほしい、と頼まれた。
近いと言っても台風来てるというのに、この大雨の中歩いて行けと?
車で15分のあなたが行けばいいでしょう
→この時間は渋滞だしぃ
まだ社員の人が会社にいるんだから電話したら
→間違えたって言うのいやだしぃ
急ぎでもないんだから明日朝イチで直せば
→お局が来るの早いから、先に見られたら嫌味言われるしぃ
･･･苦手な人だったけど、はっきり嫌いだとわかった。
>>245
で、どうしたの
で、どうしたの
東京は、気象警報出ても学校が休校にならないってほんと？
最近社長がピリピリしてる
小さい会社だから社内のムードが悪いととばっちりが来る
社長の思いつきの業務変更で面倒くさい仕事が
こっちに回って来そうｗ
今まで正社員がやってた仕事がこっちに来ると思うと軽く鬱ｗ
何でパートの私がそんな大変な仕事を請け負わねばならんのか…
責任が重いと辞めたくなる…
小さい会社だから社内のムードが悪いととばっちりが来る
社長の思いつきの業務変更で面倒くさい仕事が
こっちに回って来そうｗ
今まで正社員がやってた仕事がこっちに来ると思うと軽く鬱ｗ
何でパートの私がそんな大変な仕事を請け負わねばならんのか…
責任が重いと辞めたくなる…
256
「嫌ですよ私だって
さっき帰ってくるだけでずぶ濡れで、もうシャワー浴びちゃったし」
とさっくり断りました。
仕事は仕事、と割り切って
何を頼まれても淡々と引き受けていたので、おとなしいと勘違いされていたのでしょうね。
「嫌ですよ私だって
さっき帰ってくるだけでずぶ濡れで、もうシャワー浴びちゃったし」
とさっくり断りました。
仕事は仕事、と割り切って
何を頼まれても淡々と引き受けていたので、おとなしいと勘違いされていたのでしょうね。
>>238
うちも実家、義実家とも遠いです。
幸い職場は幼児持ち主婦が多いのでお互い様と理解があり、
上司にも特に嫌味を言われる事もなく休ませていただきました。
私以外は実家が近いから休まず出勤してるけどorz
うちも実家、義実家とも遠いです。
幸い職場は幼児持ち主婦が多いのでお互い様と理解があり、
上司にも特に嫌味を言われる事もなく休ませていただきました。
私以外は実家が近いから休まず出勤してるけどorz
私は実親と同居してるけど二人ともフルタイム勤務していて、子供を見てはもらえない。
9‐13時でパートしてる。
自分のシフトは休まず
働いてるのに、時間に帰るとチクチク嫌味言われるよ
9‐13時でパートしてる。
自分のシフトは休まず
働いてるのに、時間に帰るとチクチク嫌味言われるよ
>>247
23区内、今日は終業式だけど、
雨風が強かったり雷がすごいとか不安があったら遅刻して構わないって
昨日の内に生徒全員にお達しがあったよ。
震災の後も、通学に不安を感じるようなら休ませても良い、欠席扱いにはしないって
プリントが配られた。
実際にしばらく休んだ子もいる。
普通の公立校で、ほとんどの生徒が徒歩10分圏内なんだけどね。
23区内、今日は終業式だけど、
雨風が強かったり雷がすごいとか不安があったら遅刻して構わないって
昨日の内に生徒全員にお達しがあったよ。
震災の後も、通学に不安を感じるようなら休ませても良い、欠席扱いにはしないって
プリントが配られた。
実際にしばらく休んだ子もいる。
普通の公立校で、ほとんどの生徒が徒歩10分圏内なんだけどね。
>>252
ありがとう。
東京の友達に、警報出たら仕事休めるかどうかって話したら
「警報のたびに学校休みじゃ大変じゃん！」って言われたから
びっくりしたんだよね。こっちは大阪。
この辺は、警報出たら（大雨とか暴風とか、2つ以上とかいろいろ規定はあるが）
休校になるんだけど、東京はならないんだね。
自主判断ってことか。
ありがとう。
東京の友達に、警報出たら仕事休めるかどうかって話したら
「警報のたびに学校休みじゃ大変じゃん！」って言われたから
びっくりしたんだよね。こっちは大阪。
この辺は、警報出たら（大雨とか暴風とか、2つ以上とかいろいろ規定はあるが）
休校になるんだけど、東京はならないんだね。
自主判断ってことか。
東京では川も用水路もあんまりないから
休校にしなくても大丈夫ってことなんじゃないかな。
自分の経験からそう思うだけだけど。
休校にしなくても大丈夫ってことなんじゃないかな。
自分の経験からそう思うだけだけど。
今日から初出勤でした。午前中だけだけど久しぶりの仕事だから足が痛いな。覚えることいっぱいだわ。
接骨院って行ったことないけど、けっこう患者さんいっぱいなんだねー。
接骨院って行ったことないけど、けっこう患者さんいっぱいなんだねー。
勤務二日目、今日はひたすらテレアポ。
合間に来客応対したり、受電したり。
さらに合間に店長やおかみさんがおやつをくれる…
太りそうだ。
社長が電話応対を褒めてくださったのでがんばる。
合間に来客応対したり、受電したり。
さらに合間に店長やおかみさんがおやつをくれる…
太りそうだ。
社長が電話応対を褒めてくださったのでがんばる。
一歳の子を保育所預けて働くのは大変なんだね
こんなに熱だすなんて。
会社は 3日前後のシフト制だけど 今月4日しか行けてない。
連絡したら お大事にって毎回いってくれる。
申し訳なくて 胃が痛い。
仕事で挽回したいけど
まだ研修中。
来週は行けますように。
時給８００円だけど有り難いや
こんなに熱だすなんて。
会社は 3日前後のシフト制だけど 今月4日しか行けてない。
連絡したら お大事にって毎回いってくれる。
申し訳なくて 胃が痛い。
仕事で挽回したいけど
まだ研修中。
来週は行けますように。
時給８００円だけど有り難いや
子供が熱出して休んだ分、出勤しなけりゃならん
月の終わり頃には休みがなくなってずっと出勤
産後体力なくなったみたいで仕事きつい、家帰ったらとりあえず横にならないときつい
自分がすぐ熱出すし風邪ひく、子供の風邪うつりまくりで子供の方が元気、自分の方が重症化する
手足口病、プール熱、ただ風邪から中耳炎やら肺炎になるとかﾜﾛｴﾅｲ
けど自分の為には休めねー
家事やらないとだけど、熱出してる身にはきつい、あー体がしんどい
誰か、丈夫な体をくれー産前の体力よ、ｶﾑﾊﾞｰｯｸ
月の終わり頃には休みがなくなってずっと出勤
産後体力なくなったみたいで仕事きつい、家帰ったらとりあえず横にならないときつい
自分がすぐ熱出すし風邪ひく、子供の風邪うつりまくりで子供の方が元気、自分の方が重症化する
手足口病、プール熱、ただ風邪から中耳炎やら肺炎になるとかﾜﾛｴﾅｲ
けど自分の為には休めねー
家事やらないとだけど、熱出してる身にはきつい、あー体がしんどい
誰か、丈夫な体をくれー産前の体力よ、ｶﾑﾊﾞｰｯｸ
夏休み期間、お留守番のお子様の昼食はやはりお弁当でしょうか？
手間や傷みなど気になりますがなにか工夫などありましたら教えてください。
手間や傷みなど気になりますがなにか工夫などありましたら教えてください。
昨日から始めたパート。一緒に入った人に６ヶ月の子供がいることを言うと、「まだちっちゃいじゃん。見てあげなくていいの?うちなんて幼稚園だったけど、遊んでばっかだったよー」っていわれた。
私だって見てあげたいに決まってるよ。
悪気はないんだろうけど、いらっときた。
私だって見てあげたいに決まってるよ。
悪気はないんだろうけど、いらっときた。
>>260
いるいる、そういう人。同じ様な事言われた経験あるよ。
他人の家庭の事情なんてそれぞれなんだから、余計な口出しするなよだよね。
自分の子が心配じゃない訳ないっつうの。
それを押して、働かなきゃいけない事情があるからなのにね。
そんな事を悪気なく言えるってのは、普段もずけずけなタイプだから
言われた日以来、その人の事苦手だわ。
いるいる、そういう人。同じ様な事言われた経験あるよ。
他人の家庭の事情なんてそれぞれなんだから、余計な口出しするなよだよね。
自分の子が心配じゃない訳ないっつうの。
それを押して、働かなきゃいけない事情があるからなのにね。
そんな事を悪気なく言えるってのは、普段もずけずけなタイプだから
言われた日以来、その人の事苦手だわ。
>259
近所の子と食べる事も多いので
お弁当箱に入れてます。
冷蔵庫に入れるから傷みは気にしない。
一口サイズで、食べやすくて、崩れにくくて
好きそうな食べやすいものを入れる。
汁がでないようにする。
おにぎりかサンドイッチにする。
あえもの、煮物はいれない。
子どもつて、大人にはばかばかしい
演出も大好きなんだよね。
ちょつとしたデコとか抜き型ハム入れるとか。
巻き寿司は慣れれば
簡単で大量に作れて家族全員の弁当が
見栄えよく手早く作れて便利。
近所の子と食べる事も多いので
お弁当箱に入れてます。
冷蔵庫に入れるから傷みは気にしない。
一口サイズで、食べやすくて、崩れにくくて
好きそうな食べやすいものを入れる。
汁がでないようにする。
おにぎりかサンドイッチにする。
あえもの、煮物はいれない。
子どもつて、大人にはばかばかしい
演出も大好きなんだよね。
ちょつとしたデコとか抜き型ハム入れるとか。
巻き寿司は慣れれば
簡単で大量に作れて家族全員の弁当が
見栄えよく手早く作れて便利。
>>260
悪意がないわけがないｗ
と、私は思ってるけどね。
そういう人って調子に乗って事あるごとに言ってくると思うから
たまには反撃したっていいのよｗ
自分は「そうですよね本当は見てあげられたら一番いいんですけどね」
って困り果てた顔して言って周囲の同情買って相手を悪者に仕立て上げたｗ
他人のおうちに口出しする事ほど下品な事ってないよね。
自分もそうならないよう気をつけよう。
悪意がないわけがないｗ
と、私は思ってるけどね。
そういう人って調子に乗って事あるごとに言ってくると思うから
たまには反撃したっていいのよｗ
自分は「そうですよね本当は見てあげられたら一番いいんですけどね」
って困り果てた顔して言って周囲の同情買って相手を悪者に仕立て上げたｗ
他人のおうちに口出しする事ほど下品な事ってないよね。
自分もそうならないよう気をつけよう。
朝６時起床で２歳児の相手しながら育児家事全般、寝かしつけてから夫の食事と片付けまでしてから
休む間もなく夜10時からパート…
出勤前が一番きつい。１日の疲れで吐きそうなくらいヘロヘロ。
いざ働き出したらシャキッとするんだけど、いつまで体力気力が続くかな。
せめて家事してる間だけでもこどもの相手してくれる人がいれば…
せめて夫の帰りが早くて(略
休む間もなく夜10時からパート…
出勤前が一番きつい。１日の疲れで吐きそうなくらいヘロヘロ。
いざ働き出したらシャキッとするんだけど、いつまで体力気力が続くかな。
せめて家事してる間だけでもこどもの相手してくれる人がいれば…
せめて夫の帰りが早くて(略
子供いて働くの、大変だよね。
サポートしてくれるひとがいないと本当大変。
子供が体調悪くなると
ビビってしまう
サポートしてくれるひとがいないと本当大変。
子供が体調悪くなると
ビビってしまう
>>265
凄いなぁ。私には絶対出来ん。
日中働いてるけど、家帰るとグッタリしちゃって子供の面倒で精いっぱい。
旦那には「自分の事は自分でやって！」って言ってる…。家事も手抜きまくりだよ。
265さん偉すぎ！
凄いなぁ。私には絶対出来ん。
日中働いてるけど、家帰るとグッタリしちゃって子供の面倒で精いっぱい。
旦那には「自分の事は自分でやって！」って言ってる…。家事も手抜きまくりだよ。
265さん偉すぎ！
>>265
私は昼間フルタイムの仕事して、夜10時のパートに行ってる。
子供が小さいと大変だよね。
私は深夜パートして9年だけど、子供たちも大きくなり
急ぎの洗濯は自分でするし、私の布団も敷いてくれるようになった。
頑張ってね。
私は昼間フルタイムの仕事して、夜10時のパートに行ってる。
子供が小さいと大変だよね。
私は深夜パートして9年だけど、子供たちも大きくなり
急ぎの洗濯は自分でするし、私の布団も敷いてくれるようになった。
頑張ってね。
昼のフルタイムに夜のパート？
フルだと９時～６時くらいで
夜は１０時～１時くらい？
寝てる？
フルだと９時～６時くらいで
夜は１０時～１時くらい？
寝てる？
>>269
その通り。
昼の仕事は事務所に一人のんびりだから自分のペースでおｋ。
朝は高校生の弁当作りで早起きだけど
パートも週３だから土日に寝貯めですよ。
１馬力だからこのくらい働かないと・・・ね。
その通り。
昼の仕事は事務所に一人のんびりだから自分のペースでおｋ。
朝は高校生の弁当作りで早起きだけど
パートも週３だから土日に寝貯めですよ。
１馬力だからこのくらい働かないと・・・ね。
お疲れ様
体大切にね
体大切にね
愚痴すみません
事務職なんだけど、同じフロアの別部署の子がいつもサボってるようでもやもやしてる。
前々から、トイレに立つ回数多くないか？と思ってたんだけど、今日は私が気がついただけで１日７回もトイレ行ってた。
その他廊下でおしゃべり、デスクでもおしゃべり、終業10分前には帰る準備、そのくせ30分残業。
他部署では時短したりしてるのにこんな働き方のパートが７時間フル契約とか意味分からん。
書いてたら腹立った。明日から視界に入れないようにしよう。
事務職なんだけど、同じフロアの別部署の子がいつもサボってるようでもやもやしてる。
前々から、トイレに立つ回数多くないか？と思ってたんだけど、今日は私が気がついただけで１日７回もトイレ行ってた。
その他廊下でおしゃべり、デスクでもおしゃべり、終業10分前には帰る準備、そのくせ30分残業。
他部署では時短したりしてるのにこんな働き方のパートが７時間フル契約とか意味分からん。
書いてたら腹立った。明日から視界に入れないようにしよう。
便乗愚痴
事務パート二人で、残業は30分単位でつく職場。
いつもは社員さんが事務所にいるので定時で帰るんだけど、今日は
社員さんが客先から戻れなくて、少し残業を頼まれた。
単なる留守番なので、電話を取った私が残ると言ったのに、同僚が
定時過ぎても帰らないどころか突然机の整理を始めて30分したら
帰って行った。
その間電話一本取ることもしない。
通常勤務中も電話取らない人だけどw
日頃から私が帰り支度すると片付け始めたり、お昼も私が休憩取ると
ついてきたりで、地味にイライラする。
今度留守番頼まれたら、彼女に任せて定時で帰ろう。
留守番なんて一人で十分だしね。
事務パート二人で、残業は30分単位でつく職場。
いつもは社員さんが事務所にいるので定時で帰るんだけど、今日は
社員さんが客先から戻れなくて、少し残業を頼まれた。
単なる留守番なので、電話を取った私が残ると言ったのに、同僚が
定時過ぎても帰らないどころか突然机の整理を始めて30分したら
帰って行った。
その間電話一本取ることもしない。
通常勤務中も電話取らない人だけどw
日頃から私が帰り支度すると片付け始めたり、お昼も私が休憩取ると
ついてきたりで、地味にイライラする。
今度留守番頼まれたら、彼女に任せて定時で帰ろう。
留守番なんて一人で十分だしね。
働きたくない。
子供が夏休みに入ってますます思う。
家にいて、がっつり子供と過ごしたい。
でも、我が家の収入の半分は私の稼ぎ。
辞めたら生活していけない。
…旦那頑張れw
子供が夏休みに入ってますます思う。
家にいて、がっつり子供と過ごしたい。
でも、我が家の収入の半分は私の稼ぎ。
辞めたら生活していけない。
…旦那頑張れw
今年もこの季節が…
ヘルパンギーナきましたorz
熱は下がったし病児に預けて出勤しようと思ったんだけど、受け入れ時間の関係で
少し遅れる旨伝える電話したら無理せず休んでーとさらり。
ありがたいんだけど、お金厳しいなぁ…
でもせっかく頂いた休みだし子とまったりしよう。
まだ入社して１ヶ月なのに休むのは心苦しい。
ヘルパンギーナきましたorz
熱は下がったし病児に預けて出勤しようと思ったんだけど、受け入れ時間の関係で
少し遅れる旨伝える電話したら無理せず休んでーとさらり。
ありがたいんだけど、お金厳しいなぁ…
でもせっかく頂いた休みだし子とまったりしよう。
まだ入社して１ヶ月なのに休むのは心苦しい。
事務パート始めて初めての休み。
休日前に片づけたはずの仕事で、とんでもないミスをしたんじゃないか？という疑念が頭で回り続けていて、心が休まらない。
っていうかもう行きたくないｗ
休日前に片づけたはずの仕事で、とんでもないミスをしたんじゃないか？という疑念が頭で回り続けていて、心が休まらない。
っていうかもう行きたくないｗ
>>277
あるあるw
あるあるw
仕事より3才娘の相手の方がきつい。
早くお迎えに行ってもなかなか帰らない、買い物に寄ればあーだこーだと帰らない、帰宅すればお兄ちゃんに喧嘩を売る(息子は気にしてない)
何かにつけて体当たりしてくるし。
息子がある程度遊んでくれるからいいけど、帰宅してから体力消耗するorz
早くお迎えに行ってもなかなか帰らない、買い物に寄ればあーだこーだと帰らない、帰宅すればお兄ちゃんに喧嘩を売る(息子は気にしてない)
何かにつけて体当たりしてくるし。
息子がある程度遊んでくれるからいいけど、帰宅してから体力消耗するorz
あれ？
7月数えたら26日出勤ｗ
人手がないからと今週7、42時間勤務じゃないか…
そろそろ辛いんだが。
お金は欲しいし、多くつかってもらえてありがたいが休みたいときもある。
来週のお盆をサクッと×つけて休んでもきっと怒らないよね…
金土日に連休毎週取る人いるしさ
子持ちにこれ以上の協力は無理っす。
休み希望出したら出しただけ全部通してシフト崩壊してる現状をなんとかして欲しい。
学生平気で土日両方出ないってないでしょうよorz
当日休み入れる子もいるし…人員確保できず。
疲れが出て7連勤目の今日は寝坊しちゃった。
水木金土日がまだ残ってる、行きたくない～
寝ます…おやすみなさい。
7月数えたら26日出勤ｗ
人手がないからと今週7、42時間勤務じゃないか…
そろそろ辛いんだが。
お金は欲しいし、多くつかってもらえてありがたいが休みたいときもある。
来週のお盆をサクッと×つけて休んでもきっと怒らないよね…
金土日に連休毎週取る人いるしさ
子持ちにこれ以上の協力は無理っす。
休み希望出したら出しただけ全部通してシフト崩壊してる現状をなんとかして欲しい。
学生平気で土日両方出ないってないでしょうよorz
当日休み入れる子もいるし…人員確保できず。
疲れが出て7連勤目の今日は寝坊しちゃった。
水木金土日がまだ残ってる、行きたくない～
寝ます…おやすみなさい。
自分のキャパ以上の仕事自分で引き受けて寝坊しちゃった＞＜
はないだろー。
そんなんだったら土日来なくても遅刻しない学生のがましだわ。
大人なんだから自己管理しっかりやろうよ。
はないだろー。
そんなんだったら土日来なくても遅刻しない学生のがましだわ。
大人なんだから自己管理しっかりやろうよ。
>>281
引きうけたわけじゃないよ。
入れられた。
遅刻は反省すべきだね。
遅刻しないけど、来ない学生ならいるよ(当日のシフトインの時間に休む連絡が来る)
そのせいで何度も出てるから流石に自己管理って言われても無理がある
断れる部分は断ってもそれだから…学生のフォローが大変。
パートの負担が大きすぎだからシフト管理できるよう店長が他のバイト生との話し合いかな…
繁盛期は覚悟がいると思う(飲食店)
子持ちだし…なんとか協力しないとね…。
いつ子のことで休むとも知れないから
引きうけたわけじゃないよ。
入れられた。
遅刻は反省すべきだね。
遅刻しないけど、来ない学生ならいるよ(当日のシフトインの時間に休む連絡が来る)
そのせいで何度も出てるから流石に自己管理って言われても無理がある
断れる部分は断ってもそれだから…学生のフォローが大変。
パートの負担が大きすぎだからシフト管理できるよう店長が他のバイト生との話し合いかな…
繁盛期は覚悟がいると思う(飲食店)
子持ちだし…なんとか協力しないとね…。
いつ子のことで休むとも知れないから
>>281
あ…遅刻しない方がいいっていう人は代わりに毎週土日(昼深)出てくれるのかな…
自分で選んだ以上自己都合だけじゃいけないと覚悟して働いてるけど…土日出ない方がマシって言われると正直凹む
とはいえ遅刻はいけないね。
苛々してしまって…あたってごめんなさい。
あ…遅刻しない方がいいっていう人は代わりに毎週土日(昼深)出てくれるのかな…
自分で選んだ以上自己都合だけじゃいけないと覚悟して働いてるけど…土日出ない方がマシって言われると正直凹む
とはいえ遅刻はいけないね。
苛々してしまって…あたってごめんなさい。
>282
店長が自宅まで来て首に縄つけて引っ張っていかれたわけじゃないでしょ？
自分の足で会社に出勤して仕事したなら、それは引き受けたってこと。
>そのせいで何度も出てるから流石に自己管理って言われても無理がある
>断れる部分は断ってもそれだから…学生のフォローが大変
バカみたい。何様？
バイトのあけた穴のこと考えるのは店長の仕事、たかがパートが僭越。
周囲からしたら、シフト以外の日でも一声かければ出てくる便利な人ってだけ。
それをキャパ以上にしてること自体がすでに自己管理できてないってことだよ。
店長が自宅まで来て首に縄つけて引っ張っていかれたわけじゃないでしょ？
自分の足で会社に出勤して仕事したなら、それは引き受けたってこと。
>そのせいで何度も出てるから流石に自己管理って言われても無理がある
>断れる部分は断ってもそれだから…学生のフォローが大変
バカみたい。何様？
バイトのあけた穴のこと考えるのは店長の仕事、たかがパートが僭越。
周囲からしたら、シフト以外の日でも一声かければ出てくる便利な人ってだけ。
それをキャパ以上にしてること自体がすでに自己管理できてないってことだよ。
なんで>>284がこんなに怒ってるのか分からない。
>>283
シフト組む側からすれば、当日空いた穴を埋めてくれる人は
大変有難いと同時に便利に思いがちなので、たまには断った方が
後々いいかも。
こっちは「いつも穴埋めに出てるんだから、子が病気なので休ませ
てもらう！」と思っても、あっちは「穴が空いたら>>283をあてに
してたのに急にキャンセルなんて…これだから子持ちは」になりか
ねないからね。
お盆はサクッと休み希望にしちゃえー
>>283
シフト組む側からすれば、当日空いた穴を埋めてくれる人は
大変有難いと同時に便利に思いがちなので、たまには断った方が
後々いいかも。
こっちは「いつも穴埋めに出てるんだから、子が病気なので休ませ
てもらう！」と思っても、あっちは「穴が空いたら>>283をあてに
してたのに急にキャンセルなんて…これだから子持ちは」になりか
ねないからね。
お盆はサクッと休み希望にしちゃえー
そうは言っても穴が空いたままのシフトだと残された人たちが困るのも分かるし、
自分が子供の病気とかで急に休むかもしれない事を思ったら断れない気持ちもわかるよ。
実際去年の自分がそうだった。
そう言う時に簡単に断れる人って凄いと思う。
私は飲食パートで一人でも掛けたら店が回らない事も他に声をかける人が居ないから自分に回って来る事も分かるから
よっぽどの用事が無いと断れない。
だからと言って遅刻はあり得ないけど。
自分が子供の病気とかで急に休むかもしれない事を思ったら断れない気持ちもわかるよ。
実際去年の自分がそうだった。
そう言う時に簡単に断れる人って凄いと思う。
私は飲食パートで一人でも掛けたら店が回らない事も他に声をかける人が居ないから自分に回って来る事も分かるから
よっぽどの用事が無いと断れない。
だからと言って遅刻はあり得ないけど。
うちの所にも遅刻常習者がいる。
事前に連絡が来るんだけど、理由が「はあ？」というやつばかり。
一番驚いたのが「家から出る前にお天気が良くなってきたから、洗たくしてきちゃって～。
だって～もったいないじゃ～ん、お天気良くなってきてんだも～ん。干したから今から行くね♪
それまで残っててくれる？良いよね？その分お給料貰えるよ♪」
上がる直前で電話でそう言われ、先に来ていた交代の人と唖然とした。
毎回「はあ？」と言う理由で遅刻したり休みを交代しようとするので、皆休みの交代は断るようになりました。
専業主婦でいた方が幸せな人だと思う。
内縁の夫がいるんだし。
事前に連絡が来るんだけど、理由が「はあ？」というやつばかり。
一番驚いたのが「家から出る前にお天気が良くなってきたから、洗たくしてきちゃって～。
だって～もったいないじゃ～ん、お天気良くなってきてんだも～ん。干したから今から行くね♪
それまで残っててくれる？良いよね？その分お給料貰えるよ♪」
上がる直前で電話でそう言われ、先に来ていた交代の人と唖然とした。
毎回「はあ？」と言う理由で遅刻したり休みを交代しようとするので、皆休みの交代は断るようになりました。
専業主婦でいた方が幸せな人だと思う。
内縁の夫がいるんだし。
288 ：名無しの心子知らず：2011/07/27(水) 09:22:27.92 ID:LFO5nEqJ
ここでいいのかわらないけど。。質問させてください。
短期の飲食店アルバイトの面接にいくのですが、やはりスーツのほうがいいでしょうか・・？
ちなみに29歳です。
短期の飲食店アルバイトの面接にいくのですが、やはりスーツのほうがいいでしょうか・・？
ちなみに29歳です。
スーツまでしなくてもキレイめな格好でok、無ければスーツでもokだと思う
290 ：名無しの心子知らず：2011/07/27(水) 10:10:56.43 ID:Xt5cwjkk
すごい不思議だわ。
土日祝日出勤でグダグダもめるのってどうして？
飲食パートなんてたとえ面接時に「土日祝は休めます」って言われても、
入ってみたら違うかもって想定出来るよね。
そこが年中無休営業だとなおさら。
もめたり誰々が盆に休みを取ってずるいとかムカつきたくなけりゃ
ちゃんと休みが確定している職場を選べばいいのにといつも思う。
ちなみに私は土日祝・ＧＷ・お盆・年末年始が休みの事務。
友達は上記の条件プラス夏冬春休み有りの食堂勤務。
土日祝日出勤でグダグダもめるのってどうして？
飲食パートなんてたとえ面接時に「土日祝は休めます」って言われても、
入ってみたら違うかもって想定出来るよね。
そこが年中無休営業だとなおさら。
もめたり誰々が盆に休みを取ってずるいとかムカつきたくなけりゃ
ちゃんと休みが確定している職場を選べばいいのにといつも思う。
ちなみに私は土日祝・ＧＷ・お盆・年末年始が休みの事務。
友達は上記の条件プラス夏冬春休み有りの食堂勤務。
私も前は土日祝休み、保育園の盆と年末年始休みが貰えるはずだった。
店長が替わったら年末年始ＧＷ盆は出ろって言われて、保育園の預かり無いから無理だから辞めた。
今は休み固定の仕事してる。
シフト組とか酷すぎるようなら転職もありじゃないかなぁ。
店長が替わったら年末年始ＧＷ盆は出ろって言われて、保育園の預かり無いから無理だから辞めた。
今は休み固定の仕事してる。
シフト組とか酷すぎるようなら転職もありじゃないかなぁ。
私もシフト制のところは無理だな
迷惑かける結果になりそうだし。
土日祝の盆正月休みのところ以外は
応募もしない。
今は一人経理。
監査や支払期日や給料計算に間に合えば
休んでも何も言われないから気楽。
迷惑かける結果になりそうだし。
土日祝の盆正月休みのところ以外は
応募もしない。
今は一人経理。
監査や支払期日や給料計算に間に合えば
休んでも何も言われないから気楽。
スーパーやコンビニもそうだね。
お正月も休みなしはやっぱりつらい。
私は大学事務。時給は安いけど、気楽だ。
大学生協もよさそう。
お正月も休みなしはやっぱりつらい。
私は大学事務。時給は安いけど、気楽だ。
大学生協もよさそう。
>>292
私も経理。
一人じゃないけど、専業長かった先輩とペアなので分かり合えるところが
多くてありがたい。
がんばりどころとそうでないところをいつも教えてくれるので、
無理なく仕事をしてこれた。
でも1日と月末に必ず出なくてはいけないのでそれはそれで大変。
病気のときは旦那を拝み倒して休んでもらったりしてる。
私も経理。
一人じゃないけど、専業長かった先輩とペアなので分かり合えるところが
多くてありがたい。
がんばりどころとそうでないところをいつも教えてくれるので、
無理なく仕事をしてこれた。
でも1日と月末に必ず出なくてはいけないのでそれはそれで大変。
病気のときは旦那を拝み倒して休んでもらったりしてる。
シフトじゃなくても急に休まれたり何日も休まれたら大変だよね
296 ：名無しの心子知らず：2011/07/27(水) 21:45:40.49 ID:jENENjX0
店の雰囲気によるけど、私ならパンツにサマーニットとかブラウスで行くかなあ。
MOREとか姉キャンとかに載ってるOL通勤コーデ☆みたいなイメージ。
私は制服あり事務職なんだけど、通勤服はみんな適当だ。50台のパートさんも若々しい格好で来るよ。
子が具合悪いので残業できないと焦って仕事してたのに、終業ギリギリにコピー機の紙がなくなり電話が鳴りorz
その横でダラダラお茶飲んでおしゃべりしてる同僚にイライラした。暇ならやってよ。てか帰れよ。
上長はパートの業務内容をちゃんと見て仕事振り分けしてほしい。同じ時給でも差がありすぎ。
こんなこと誰にも言えなくて毎日地味にイライラするのが嫌だー。
MOREとか姉キャンとかに載ってるOL通勤コーデ☆みたいなイメージ。
私は制服あり事務職なんだけど、通勤服はみんな適当だ。50台のパートさんも若々しい格好で来るよ。
子が具合悪いので残業できないと焦って仕事してたのに、終業ギリギリにコピー機の紙がなくなり電話が鳴りorz
その横でダラダラお茶飲んでおしゃべりしてる同僚にイライラした。暇ならやってよ。てか帰れよ。
上長はパートの業務内容をちゃんと見て仕事振り分けしてほしい。同じ時給でも差がありすぎ。
こんなこと誰にも言えなくて毎日地味にイライラするのが嫌だー。
>>295みたいな事言う人に限って、
自分は暇なのにたいして手伝ってあげないイメージ
自分は暇なのにたいして手伝ってあげないイメージ
実際どうかは知らないけど
手伝ってあげたいと思えない人なんだろうなってのは感じた。
手伝ってあげたいと思えない人なんだろうなってのは感じた。
なんか殺伐としたレス多いね。マターリいこうよ。
ここんとこ>>296の状況だったんだけど、同じような事情の同僚が
同じようなことを思ってたとわかってちょっとスッキリした。
ダラダラ仕事してる人にはいつか天罰が下ると思う。
ここんとこ>>296の状況だったんだけど、同じような事情の同僚が
同じようなことを思ってたとわかってちょっとスッキリした。
ダラダラ仕事してる人にはいつか天罰が下ると思う。
301 ：名無しの心子知らず：2011/07/28(木) 01:07:05.93 ID:Gq7u5vd7
日雇い派遣もここでいいのかな？子供は二歳半でトメに週一預かって貰える日と旦那の休みの日一日で
週二回位働いてる。自分の都合で行ったり行かなかったり出来るから、いい。
倉庫内作業も、人間関係苦手な自分に向いてるし、自転車で往復二時間の通勤も、回りは大丈夫っていう感じだけど
意外としんどくもない。少しでもお金稼ぐと心にも生活にも余裕が持てる気がする。
ただ近くの派遣先しか行けないけどね。
週二回位働いてる。自分の都合で行ったり行かなかったり出来るから、いい。
倉庫内作業も、人間関係苦手な自分に向いてるし、自転車で往復二時間の通勤も、回りは大丈夫っていう感じだけど
意外としんどくもない。少しでもお金稼ぐと心にも生活にも余裕が持てる気がする。
ただ近くの派遣先しか行けないけどね。
>301
そういうの、いいと思うよ。
自分に無理のない範囲で働いて、子どもの成長によって働ける条件がかわったら
その節目節目で自分の働き方も変えるというのが理想だよね。
週2回でもそれをきちんとこなしていけば実績になるから、自分の条件が整って
働ける日数が増えたら、それなりのところを紹介してもらえるんじゃない？
そういうの、いいと思うよ。
自分に無理のない範囲で働いて、子どもの成長によって働ける条件がかわったら
その節目節目で自分の働き方も変えるというのが理想だよね。
週2回でもそれをきちんとこなしていけば実績になるから、自分の条件が整って
働ける日数が増えたら、それなりのところを紹介してもらえるんじゃない？
けっこう手伝っていますよ。
私は休む事もほとんどないけど、皆お互い様って感じだから
出られる日はかわりに出勤したり、残業したり。仕事楽しいしね。
私も、もし休んだら忙しい日には誰かに迷惑かけるから大変だと思っただけ。
不快にさせた方ごめんなさい。
私は休む事もほとんどないけど、皆お互い様って感じだから
出られる日はかわりに出勤したり、残業したり。仕事楽しいしね。
私も、もし休んだら忙しい日には誰かに迷惑かけるから大変だと思っただけ。
不快にさせた方ごめんなさい。
名前欄間違ってた
>>295です
>>295です
私は休んでも誰にも迷惑かけてないといえる自信がある。
そんな仕事もあるんだけど
そんな仕事もあるんだけど
子供の成長により転職を繰り返してたら、仕事が続かない人みたいになってるorz
今のところは子供が大きくなっても続けられそうだけど、年齢層が若めの職場だから
そこだけが心配。
今のところは子供が大きくなっても続けられそうだけど、年齢層が若めの職場だから
そこだけが心配。
今逆にめちゃくちゃヒマだ。ＰＣ作業系なのでやることないと
ただ机の前で固まるしかない…
いっそのこと休ませてくれたらいいのにと思うが
急に仕事が入ってくるかもしれないからと休ませてくれないのが辛い。
ただ机の前で固まるしかない…
いっそのこと休ませてくれたらいいのにと思うが
急に仕事が入ってくるかもしれないからと休ませてくれないのが辛い。
>>295
どんな方かもわからずに、八つ当たりしてごめんなさい。
うちでそのセリフを言った人は、
自分自身も結構休んで助けてもらっている人。
昨日も上司に休んだ方のフォローたのまれて、
「私、忙しいんで無理です！」
と啖呵をきったわりに、いつでも出来る書類整理をえんえんとやって
定時に帰っていったわ。
結局、朝から残業確定の私がフォローしたという…。
コネ入社だからって、自分勝手すぎる。
…って事を夕べ書き込みすればよかったです。
ごめんなさい。
どんな方かもわからずに、八つ当たりしてごめんなさい。
うちでそのセリフを言った人は、
自分自身も結構休んで助けてもらっている人。
昨日も上司に休んだ方のフォローたのまれて、
「私、忙しいんで無理です！」
と啖呵をきったわりに、いつでも出来る書類整理をえんえんとやって
定時に帰っていったわ。
結局、朝から残業確定の私がフォローしたという…。
コネ入社だからって、自分勝手すぎる。
…って事を夕べ書き込みすればよかったです。
ごめんなさい。
でもやっぱずるいんだよ！
ちょっと先に働き始めたからって先輩面！
サビカンだから鼻高々！
あたしらレジをあきらかに見下して無理矢理上品ぶって笑ってくる！
なんであの女が日曜休みOKもらえてあたしがNG食らわなきゃなんねーんだよっ
もっとさー、平等に出来ないかねぇ。
時々客と優雅そうにしゃべってるあいつの髪の毛ひっぱってやりたくなるわww
ちょっと先に働き始めたからって先輩面！
サビカンだから鼻高々！
あたしらレジをあきらかに見下して無理矢理上品ぶって笑ってくる！
なんであの女が日曜休みOKもらえてあたしがNG食らわなきゃなんねーんだよっ
もっとさー、平等に出来ないかねぇ。
時々客と優雅そうにしゃべってるあいつの髪の毛ひっぱってやりたくなるわww
311 ：名無しの心子知らず：2011/07/28(木) 14:14:12.82 ID:Gq7u5vd7
すみませんでした、もう書き込みません。
>>310
月に3、4回ぐらいで怖いな…
月に3、4回ぐらいで怖いな…
便所の落書き見てうっとおしいとか何様www
保育園児持ちで掛け持ちのママさんっていますか？
掛け持ちしようか悩んでるんですが、掛け持ちだと子供の具合が悪いときの連絡先がわけわからなくなっちゃうかなと思って迷ってます。
掛け持ちしようか悩んでるんですが、掛け持ちだと子供の具合が悪いときの連絡先がわけわからなくなっちゃうかなと思って迷ってます。
普通にいると思う。
あらかじめこの日はここ、とか書いておけばおｋなんじゃない？
保育園に聞くのが一番。
あらかじめこの日はここ、とか書いておけばおｋなんじゃない？
保育園に聞くのが一番。
317 ：名無しの心子知らず：2011/07/29(金) 09:04:41.34 ID:gf00wwOv
大学事務かぁ。
大卒じゃないけどなれるかな。
なんとなくおだやかな場所で仕事できるイメージだ。
もうスーパーであくせく働いてゴミみたく扱われたり
つまらん自慢聞かされたり足ひっぱられるのに疲れた。
大卒じゃないけどなれるかな。
なんとなくおだやかな場所で仕事できるイメージだ。
もうスーパーであくせく働いてゴミみたく扱われたり
つまらん自慢聞かされたり足ひっぱられるのに疲れた。
>>317
私も大学事務だけど、今時のおバカな学生の相手が地味にイライラするよorz
部屋のドアを開けっ放しにして冷房２４℃とか、
あちこちに飲食禁止って張り紙してあるのに飲み食いしてゴミ放置とか、
プリンタの用紙がないだけなのに確認もしないで「出ない」って言って
十枚以上もあるレポートを何度も印刷ボタンをクリック→紙を入れた途端に無駄印刷が数十枚（本人は既にいない）とか、
故障中って紙が貼ってあるプリンタを勝手にいじってさらに壊してくれたりとか…
大学のレベルの問題か、ゆとり教育の効果か。
私も大学事務だけど、今時のおバカな学生の相手が地味にイライラするよorz
部屋のドアを開けっ放しにして冷房２４℃とか、
あちこちに飲食禁止って張り紙してあるのに飲み食いしてゴミ放置とか、
プリンタの用紙がないだけなのに確認もしないで「出ない」って言って
十枚以上もあるレポートを何度も印刷ボタンをクリック→紙を入れた途端に無駄印刷が数十枚（本人は既にいない）とか、
故障中って紙が貼ってあるプリンタを勝手にいじってさらに壊してくれたりとか…
大学のレベルの問題か、ゆとり教育の効果か。
>>318
家庭のしつけ
家庭のしつけ
６月からパート探し始めて、２社不採用、２社辞退。来月で子は１歳で保育園も特定保育で確保してあるんだけどなかなか決まらない(:_;)
週３、５時間、土日休み、事務で探してるんだけどダメかな…。
もう求人見たりとか疲れてきちゃった。二人目生んでからの方が良いのかな？
週３、５時間、土日休み、事務で探してるんだけどダメかな…。
もう求人見たりとか疲れてきちゃった。二人目生んでからの方が良いのかな？
>>320
辞退したのはなぜ？
辞退したのはなぜ？
6月下旬から10社くらい受けて、全てから不採用食らった私にも辞退の理由を
教えていただきたいｗ
一つも内定こないー！
教えていただきたいｗ
一つも内定こないー！
両親遠方。ダンナの会社が忙しいので夜間を探して21時から4時間週2の顧客管理(顧客の買い物をデータ入力)のパートを始めて2ヶ月。最初の1ヶ月は仮採用。
幼稚園から皆勤の小２と年少から皆勤の年長がこの一月で手足口病、アデノと連続感染…。
夜間なのでダンナと交代で出勤できたけど昼だったらクビだっただろうな…。
幼稚園から皆勤の小２と年少から皆勤の年長がこの一月で手足口病、アデノと連続感染…。
夜間なのでダンナと交代で出勤できたけど昼だったらクビだっただろうな…。
>>320です。
辞退の理由はA社→残業19時まで、1月～3月は土曜出社ありで、保育園17時までなので辞退しました。
B社→事務は事務でもチラシ作成等で辞退しました。出産前は経理事務をやってて、パートも同じ職種が良いのですが、求人辞退少なくて。
面接時に分かる詳細もあったりで嫌になります。
でも探し続けるしかないですよね！頑張ります！！
辞退の理由はA社→残業19時まで、1月～3月は土曜出社ありで、保育園17時までなので辞退しました。
B社→事務は事務でもチラシ作成等で辞退しました。出産前は経理事務をやってて、パートも同じ職種が良いのですが、求人辞退少なくて。
面接時に分かる詳細もあったりで嫌になります。
でも探し続けるしかないですよね！頑張ります！！
>>324
A社はともかく、B社を辞退してる時点でまだ余裕こきまろだよね。
A社はともかく、B社を辞退してる時点でまだ余裕こきまろだよね。
経理経験ありなら見つかりそう。がんばれー
経理事務がいいならそれだけ探せばいいのに
なんで「事務」という内容にも応募するのか
それと辞退ってのは
採用決定連絡もらってからの辞退なのか
その前の段階での辞退なのか
教えていただきたい
なんで「事務」という内容にも応募するのか
それと辞退ってのは
採用決定連絡もらってからの辞退なのか
その前の段階での辞退なのか
教えていただきたい
>>323
最近手足口病流行ってるよね…いつになったら流行終わるんだ。
年少の娘が通う幼稚園でも大流行、
感染症だから病児保育も無理っぽいし実家は双方とも遠方、
夫も出張が多くて忙しいので頼れない、
感染したらどうしよう…とかなりビビッてたよ。
平日昼メインの職場で子持ちパートが多いため、
子ども関係の休みには寛大なのが唯一の救い。
時給安いし人足りないし、
性格的に無理なのに最近新人指導する立場にさせられたり
（しかも指導でミスして先輩パートに怒られるorz）
色々不満はあるけどこれ以上育児と両立できる職場は無いと思うので頑張る。
>>323さんも頑張れ！
最近手足口病流行ってるよね…いつになったら流行終わるんだ。
年少の娘が通う幼稚園でも大流行、
感染症だから病児保育も無理っぽいし実家は双方とも遠方、
夫も出張が多くて忙しいので頼れない、
感染したらどうしよう…とかなりビビッてたよ。
平日昼メインの職場で子持ちパートが多いため、
子ども関係の休みには寛大なのが唯一の救い。
時給安いし人足りないし、
性格的に無理なのに最近新人指導する立場にさせられたり
（しかも指導でミスして先輩パートに怒られるorz）
色々不満はあるけどこれ以上育児と両立できる職場は無いと思うので頑張る。
>>323さんも頑張れ！
>>324です。
２社とも面接時に「いつから来れますか？」って感じでその場で採用もらってます。
経理事務の求人が少なくて、事務でも応募してます。（事務経験もあるので）
でも確かに生活に困って探してる訳けではないので、仕事選んでるのも事実です。
そんな都合の良い仕事なんてないですよね。
２社とも面接時に「いつから来れますか？」って感じでその場で採用もらってます。
経理事務の求人が少なくて、事務でも応募してます。（事務経験もあるので）
でも確かに生活に困って探してる訳けではないので、仕事選んでるのも事実です。
そんな都合の良い仕事なんてないですよね。
書き忘れました。
保育園は特定保育なので、仕事が決まったら預かってもらえます。
今は面接日にだけ慣らしも兼ねて一時保育で預かってもらってるだけです。
保育園は特定保育なので、仕事が決まったら預かってもらえます。
今は面接日にだけ慣らしも兼ねて一時保育で預かってもらってるだけです。
そうかしら？
実際面接で雇用条件や職場の雰囲気とか見てから決めてもいいと思う
応募したら断れないなんて、こちらに選択権ない方がおかしいよ
条件等合わないのに働いてすぐ辞める方がよっぽど迷惑と思う
実家が開業医で私が面接したりするけど、
今の若い子って一カ月で辞めたりするから本当に迷惑よ
実際面接で雇用条件や職場の雰囲気とか見てから決めてもいいと思う
応募したら断れないなんて、こちらに選択権ない方がおかしいよ
条件等合わないのに働いてすぐ辞める方がよっぽど迷惑と思う
実家が開業医で私が面接したりするけど、
今の若い子って一カ月で辞めたりするから本当に迷惑よ
うん、断っても別にいいと思うよ。
ID:xolQ3hD7の場合、A社はおそらく>>320の条件で募集してて
ID:xolQ3hD7は応募したんでしょう。
話が違うってことで別に断っても問題ないと思う。
でもB社に関しては、「なんか、世の中ナメてんの？」と思う人もいるかと。
>>320の条件自体、「甘いw」と思う人は多そうだし、
その条件であったにもかかわらず「チラシ作成はちょっとー」でだめかな・・・(:_;)
は少なくとも２ちゃん内では嫌われるレスの代表かと。
2社落ちただけで「求人見るの疲れちゃった、2人目作ってからかなー」という状況なら
もうちょっとのんきっぽいスレに書いたほうがいいんじゃないかな。
バカっぽいわ、生活に困ってるわけじゃないわ、仕事選んでますって言うわじゃ
叩かれてもしかたないよね、切羽詰ってる人もいるんだし。
ID:xolQ3hD7の場合、A社はおそらく>>320の条件で募集してて
ID:xolQ3hD7は応募したんでしょう。
話が違うってことで別に断っても問題ないと思う。
でもB社に関しては、「なんか、世の中ナメてんの？」と思う人もいるかと。
>>320の条件自体、「甘いw」と思う人は多そうだし、
その条件であったにもかかわらず「チラシ作成はちょっとー」でだめかな・・・(:_;)
は少なくとも２ちゃん内では嫌われるレスの代表かと。
2社落ちただけで「求人見るの疲れちゃった、2人目作ってからかなー」という状況なら
もうちょっとのんきっぽいスレに書いたほうがいいんじゃないかな。
バカっぽいわ、生活に困ってるわけじゃないわ、仕事選んでますって言うわじゃ
叩かれてもしかたないよね、切羽詰ってる人もいるんだし。
>>332
よくよく面接で条件を聞かないと分からないことってたくさんあるよ。
別に面接したのが一人だけというわけでもないんだし
相手側もよりいい人材を採用したいから面接するのであって
そこに会社が労力をかけるのは当然だと思うけどな。
そんな自分は転職活動中。
子供がまだ小さいので今より長い勤務に戸惑いがある…。
今の職場いいとこだしな。
実家の親が全面的にフォローしてくれているので
仕事自体出来なくはないけれど二の足踏んでる。
よくよく面接で条件を聞かないと分からないことってたくさんあるよ。
別に面接したのが一人だけというわけでもないんだし
相手側もよりいい人材を採用したいから面接するのであって
そこに会社が労力をかけるのは当然だと思うけどな。
そんな自分は転職活動中。
子供がまだ小さいので今より長い勤務に戸惑いがある…。
今の職場いいとこだしな。
実家の親が全面的にフォローしてくれているので
仕事自体出来なくはないけれど二の足踏んでる。
>>335
今のところを辞める理由はなんなの？
今のところを辞める理由はなんなの？
>332
面接ってのは、雇う側が一方的に応募者を見る場ではないでしょ。
受ける側が募集要項ではわからない仕事の詳細とか、勤務条件を確認する場でもあるし
面接場所が勤務先なら、自分が働く場所を見てみる機会でもある。
>320の場合は、そういうことをしにいって、その場でOKをもらっているんだから
結果として◯もらってから辞退になってしまったんだろうけど、それは別にわるいことじゃないし
しょうがないよ。
>320
小さな会社だと、経理、労務関係ができて、なおかつチラシや下手すると
ネット関連もなんとかなる？くらいの要求してくるところはある。
そういう会社は募集要項には、サラっと一般事務とか書いてあったりするw
その報酬でどんだけ～とは思うけどね。
経理事務は長く続ける人が多いし、欠員補充のことが多いから
募集があるかどうかは運かも。
たまたまあれば、募集する側は経験者がほしいことが多いから
ゆっくり探せるなら出会いをまってみてもいいんじゃないかな。
面接ってのは、雇う側が一方的に応募者を見る場ではないでしょ。
受ける側が募集要項ではわからない仕事の詳細とか、勤務条件を確認する場でもあるし
面接場所が勤務先なら、自分が働く場所を見てみる機会でもある。
>320の場合は、そういうことをしにいって、その場でOKをもらっているんだから
結果として◯もらってから辞退になってしまったんだろうけど、それは別にわるいことじゃないし
しょうがないよ。
>320
小さな会社だと、経理、労務関係ができて、なおかつチラシや下手すると
ネット関連もなんとかなる？くらいの要求してくるところはある。
そういう会社は募集要項には、サラっと一般事務とか書いてあったりするw
その報酬でどんだけ～とは思うけどね。
経理事務は長く続ける人が多いし、欠員補充のことが多いから
募集があるかどうかは運かも。
たまたまあれば、募集する側は経験者がほしいことが多いから
ゆっくり探せるなら出会いをまってみてもいいんじゃないかな。
2ch通の>>334さんが相当切羽つまっているのはわかった。
>>320です。
B社の仕事内容はチラシ作成&調理補助で、求人表には｢事務｣とだけ記載されてました。
パートをしたい理由は、子供が大きくなったらいずれフルタイムで働きたいと思っていて、ブランクが空くのが恐いからなので、じっくり探したいと思います。レスくれた皆さまありがとうございました。
スレの雰囲気も見ないでのんきな書き込みしてすみませんでした。
ロムに戻ります。
B社の仕事内容はチラシ作成&調理補助で、求人表には｢事務｣とだけ記載されてました。
パートをしたい理由は、子供が大きくなったらいずれフルタイムで働きたいと思っていて、ブランクが空くのが恐いからなので、じっくり探したいと思います。レスくれた皆さまありがとうございました。
スレの雰囲気も見ないでのんきな書き込みしてすみませんでした。
ロムに戻ります。
340 ：名無しの心子知らず：2011/07/30(土) 06:26:22.33 ID:MS4JKJow
事務系パートはここでは叩く人多いからね。
誰でも採用される職種とは違うから皆妬むんだよ。
これがもっと別の職種で悩んでるって内容なら
皆優しいレスしてたと思うよー。
誰でも採用される職種とは違うから皆妬むんだよ。
これがもっと別の職種で悩んでるって内容なら
皆優しいレスしてたと思うよー。
事務に限らず就職難ってのも大きいと思う。
業種選ばずアタックしても連敗って人もいるから。
業種選ばずアタックしても連敗って人もいるから。
そもそも色々と考えが甘いからじゃないかな・・・
週３程度の事務なら、ブランク埋めることになるのかな・・・フルタイム応募のとき
即戦力としてみなされるかは微妙な気がするんですけど
しかし事務でチラシ作成くらいは普通、調理補助はないわ・・・おおざっぱな求人
週３程度なら産休・育休も取得は難しいだろうし、二人目考えてるなら二人目出産
してから探せばいいと思う。ただし、経験上３０歳すぎると経験あってもなかなか事務
だと面接まで至らないことが多くなりますーー；
週３程度の事務なら、ブランク埋めることになるのかな・・・フルタイム応募のとき
即戦力としてみなされるかは微妙な気がするんですけど
しかし事務でチラシ作成くらいは普通、調理補助はないわ・・・おおざっぱな求人
週３程度なら産休・育休も取得は難しいだろうし、二人目考えてるなら二人目出産
してから探せばいいと思う。ただし、経験上３０歳すぎると経験あってもなかなか事務
だと面接まで至らないことが多くなりますーー；
>>336
車で30分と少し離れていて勤務時間が少し長いんだ。
来年から子が幼稚園に入って送ってから職場に行ってたらギリギリで
実母が送り迎えしてくれるって言うけど
同居してるわけでも後を継ぐわけでもないし
なるべく自分の力だけでやっていきたいからさ。
近場、9時－15時、週4日以下勤務、できれば自分のやりたい職種。
今は二つも条件妥協してるなあ。
今度はなるべく条件を妥協しないで1年くらいかけて気長に探そうと思ってる。
…って>>324の条件とほぼ一緒だねｗ
車で30分と少し離れていて勤務時間が少し長いんだ。
来年から子が幼稚園に入って送ってから職場に行ってたらギリギリで
実母が送り迎えしてくれるって言うけど
同居してるわけでも後を継ぐわけでもないし
なるべく自分の力だけでやっていきたいからさ。
近場、9時－15時、週4日以下勤務、できれば自分のやりたい職種。
今は二つも条件妥協してるなあ。
今度はなるべく条件を妥協しないで1年くらいかけて気長に探そうと思ってる。
…って>>324の条件とほぼ一緒だねｗ
私も一般事務で入って、経理、チラシ作成まで何でもやってる。
ネットワーク保守もやって欲しいみたいだが、まったくの素人なんで
わからん。
ネットワーク保守もやって欲しいみたいだが、まったくの素人なんで
わからん。
おー
私も同じｗ
経理で入ったけど何でも屋
お茶出しや掃除はいいとして
ﾈｯﾄﾜｰｸ管理もやってるしHPも制作
専務が趣味でやってる社内菜園の水やりや雑草取り
そのうち昼ご飯作れって言われそう
私も同じｗ
経理で入ったけど何でも屋
お茶出しや掃除はいいとして
ﾈｯﾄﾜｰｸ管理もやってるしHPも制作
専務が趣味でやってる社内菜園の水やりや雑草取り
そのうち昼ご飯作れって言われそう
子育て期間って無職とみなされる事の方が多いと思うよ。
週3でも社会に出てた方が2ちゃんやってるより良いと思う。
経理系ならなお更、資格より経験重視だろうし。
まぁ頑張れ。
週3でも社会に出てた方が2ちゃんやってるより良いと思う。
経理系ならなお更、資格より経験重視だろうし。
まぁ頑張れ。
人事の肝いりで採用したパートさんが来なかった。連絡もつかない。
それなりの倍率だったはず。勿体無いね。
次点に連絡。もう別のところが決まっているけれどそちらを蹴って行きます！と凄い意気込み。
そして初日。疲れたから明日は休みにしてくださいだって。
二人とも子持ち。仕事する気がないんだったら来るな！
そんな私も子持ちパート。店長に楽しそうだねと言われた。何かしたかな…？
それなりの倍率だったはず。勿体無いね。
次点に連絡。もう別のところが決まっているけれどそちらを蹴って行きます！と凄い意気込み。
そして初日。疲れたから明日は休みにしてくださいだって。
二人とも子持ち。仕事する気がないんだったら来るな！
そんな私も子持ちパート。店長に楽しそうだねと言われた。何かしたかな…？
でも正直
お金に困ってないのなら専業で子供が3歳になるころまでいてほしい
お金が厳しくてやむなく働く人に保育園の枠を分けてあげて
週３の一日5時間未満で毎日8時間保育園に預けるんだろうな…
お金に困ってないのなら専業で子供が3歳になるころまでいてほしい
お金が厳しくてやむなく働く人に保育園の枠を分けてあげて
週３の一日5時間未満で毎日8時間保育園に預けるんだろうな…
>>348
特定保育でって書いてあるから毎日は預けられないでしょ。
もう>>320叩きは良いよ。勝手な妄想で叩いてもつまらん。
>>347
連絡つかないってバックレって事かな？
高校生のバイト感覚だね…。
特定保育でって書いてあるから毎日は預けられないでしょ。
もう>>320叩きは良いよ。勝手な妄想で叩いてもつまらん。
>>347
連絡つかないってバックレって事かな？
高校生のバイト感覚だね…。
>348
気持ちはわかるけど、それは行政に言うことじゃない？
もっと保育園増やして預かれる人数増やして！ってさ。
形ばかりの自営従業員でほとんど働いている実態がないのに就労証明だして
保育園に預けてるとか、そういう人は叩かれてもしょうがないけど
働く意志があって働ける条件がある人がきちんと就労証明だしてもらって
働く分には問題ないでしょ。
>348は待機児童多数の地域だったり諸事情あるのかもしないけど
最後の一行は勝手なゲスパーだし、>320はすでに保育園の手配して
今の条件で探しているってことは、預けるにあたってその勤務状況でも
OKがでてるってことでしょ。
気持ちはわかるけど、それは行政に言うことじゃない？
もっと保育園増やして預かれる人数増やして！ってさ。
形ばかりの自営従業員でほとんど働いている実態がないのに就労証明だして
保育園に預けてるとか、そういう人は叩かれてもしょうがないけど
働く意志があって働ける条件がある人がきちんと就労証明だしてもらって
働く分には問題ないでしょ。
>348は待機児童多数の地域だったり諸事情あるのかもしないけど
最後の一行は勝手なゲスパーだし、>320はすでに保育園の手配して
今の条件で探しているってことは、預けるにあたってその勤務状況でも
OKがでてるってことでしょ。
営業事務って事で採用されたけど、受電応対、来客応対、販売接客、社内の雑務、おつかい、等々いろいろやるよ。
事務業務のみの会社の方が少ないと思う。
事務業務のみの会社の方が少ないと思う。
>>348
保育園の枠が空いてるのならいいんじゃないの？
私が住んでる地域は自営だと「働きながら子ども見れるでしょ」
公務員ですら「民間に比べて休み取りやすいでしょ」
と言われてしまう程の激戦区ですが…。
民間正社員ですら育児期間中で時短取ってるとＮＧ。
なのに電車で３０分行けばパートでも余裕で入れる地域。
この格差は何なんだ…。
保育園の枠が空いてるのならいいんじゃないの？
私が住んでる地域は自営だと「働きながら子ども見れるでしょ」
公務員ですら「民間に比べて休み取りやすいでしょ」
と言われてしまう程の激戦区ですが…。
民間正社員ですら育児期間中で時短取ってるとＮＧ。
なのに電車で３０分行けばパートでも余裕で入れる地域。
この格差は何なんだ…。
自分は勤務日数足りなくて保育園に入れなかったって言ったら
身内で自営がいる近所のママはハンコやら明細やらその身内に出してもらって
子供二人とも0歳から預けてるって。
あーうちは入れてよかったとか私の目の前で言っててなんだかむかついた。
身内で自営がいる近所のママはハンコやら明細やらその身内に出してもらって
子供二人とも0歳から預けてるって。
あーうちは入れてよかったとか私の目の前で言っててなんだかむかついた。
主婦パートが少しずつ辞めていって、とうとう自分一人になってしまった。
ママ友達と子どもの事話すのも楽しいけど、子どもを離れた新しい人間関係も良かった。
このスレの誰か来てほしいよ。
ママ友達と子どもの事話すのも楽しいけど、子どもを離れた新しい人間関係も良かった。
このスレの誰か来てほしいよ。
土日だけしか出れない。
働きに出る理由は金銭面で飲食店のパートに受かった。
まだ仕事も教えて貰ってて早く覚えたいし
土日はきちっと働いて稼ぎたい。
なのに土日連続であまり入れない。
シフト出しても土曜だけとか日曜だけとか。
シフト制ってこんな感じなの？
仕事もなかなか覚えれないし
全然稼げないしどうしよう。
今までバイトとかした事あるけど
固定だったからよく分からない。
このままだと困るし、辞めて次のパート探そうかと考えてる。
働きに出る理由は金銭面で飲食店のパートに受かった。
まだ仕事も教えて貰ってて早く覚えたいし
土日はきちっと働いて稼ぎたい。
なのに土日連続であまり入れない。
シフト出しても土曜だけとか日曜だけとか。
シフト制ってこんな感じなの？
仕事もなかなか覚えれないし
全然稼げないしどうしよう。
今までバイトとかした事あるけど
固定だったからよく分からない。
このままだと困るし、辞めて次のパート探そうかと考えてる。
体力考えて、転職希望だけど、
取り柄もなくて、出来そうな求人もない。
ハローワークに行ってもどうせないと思うと
おっくうになる。
取り柄もなくて、出来そうな求人もない。
ハローワークに行ってもどうせないと思うと
おっくうになる。
>>355
私も8月から飲食店で働く。
シフトは自己申告制。
週4くらいで出られるんだけど、「仕事を覚えるまでは教えられる人がいる日に出勤」と言われ
来週は週2しかシフト入ってないわw
慣れたらもっとシフト入れてくれるんじゃないかな。
私も8月から飲食店で働く。
シフトは自己申告制。
週4くらいで出られるんだけど、「仕事を覚えるまでは教えられる人がいる日に出勤」と言われ
来週は週2しかシフト入ってないわw
慣れたらもっとシフト入れてくれるんじゃないかな。
旦那が夜勤明けから帰ってこない。私、９時からパートだよorz
旦那の携帯に電話したら
私が仕事なの忘れてたって…
こっちは子供の送り迎えや帰宅時間気にして
働いてんのに、
旦那は自分のペースで
働いてて、腹立つ
旦那の携帯に電話したら
私が仕事なの忘れてたって…
こっちは子供の送り迎えや帰宅時間気にして
働いてんのに、
旦那は自分のペースで
働いてて、腹立つ
パートだって責任持ってやってるのに、正社員>パートみたいな感じでムカつくよね。
二人の子供だっての！
二人の子供だっての！
暑い日が続いていい具合に体重が減ってたのに、何故か元に戻ってる。
思い当たるのは職場で社長の奥さんが出してくれるおやつ。
ごはん減らそう。
思い当たるのは職場で社長の奥さんが出してくれるおやつ。
ごはん減らそう。
明日から初出勤。
数日前から緊張で寝られなかったりご飯が食べられない。
今夜は眠剤飲んで早寝するつもりだけどこんなになるとは思わなかった。
お腹空かないけどふらふらしてきたのでゼリー飲料を飲んだ。
明日から大丈夫かなあなんて考えるとまた不安が襲ってくる。
病院行っておけば良かった。助けて!と叫びたい。
吐き出しごめん。
数日前から緊張で寝られなかったりご飯が食べられない。
今夜は眠剤飲んで早寝するつもりだけどこんなになるとは思わなかった。
お腹空かないけどふらふらしてきたのでゼリー飲料を飲んだ。
明日から大丈夫かなあなんて考えるとまた不安が襲ってくる。
病院行っておけば良かった。助けて!と叫びたい。
吐き出しごめん。
私も明日初出勤だー。
更衣室とか休憩室とか従業員用トイレとか事前に案内してもらったんだけど、
いま頭の中でイメトレしたら迷子になったw
明日は少し早めに行かないとなぁ。
更衣室とか休憩室とか従業員用トイレとか事前に案内してもらったんだけど、
いま頭の中でイメトレしたら迷子になったw
明日は少し早めに行かないとなぁ。
そうか。
うちは時間がある日は連れていってくれるからありがたい。
それだけでも全然違うよね。
うちは時間がある日は連れていってくれるからありがたい。
それだけでも全然違うよね。
朝の5分、10分て貴重だしね。羨ましいよ。
うちの旦那は保育園始まる前に出勤し終わる時間には帰れないから朝はいつも必死だ。
まだ旦那の朝ごはん作らないで良いから楽だけどね。朝ごはん作ってる人はほんとすごいわ。
うちの旦那は保育園始まる前に出勤し終わる時間には帰れないから朝はいつも必死だ。
まだ旦那の朝ごはん作らないで良いから楽だけどね。朝ごはん作ってる人はほんとすごいわ。
自分含め子供が受験生のパートオカンが何人かいる。
意識的にってほどでもないけど、シビアな時期なのでお互い
あまり話題にしたくないんだけど、同い年の毒女パートさんが
根掘り葉掘りオカンらに子供の成績のことを聞いてくるのが
割と苦痛。
意識的にってほどでもないけど、シビアな時期なのでお互い
あまり話題にしたくないんだけど、同い年の毒女パートさんが
根掘り葉掘りオカンらに子供の成績のことを聞いてくるのが
割と苦痛。
今月、別店舗応援も入って従来より勤務日数が1.5倍に。
このご時世、出来るだけ稼ぎたいからありがたい話なんだけども
夏休みだと子供の留守番も増えるしそこが悩み所だわ…。
最近不況とか言ってる割りに、新人さんが入ってもすぐ辞めるパターンが多いみたいで
割りを食う羽目になるこちら側としてはうへぁ…な気分になる。
接客だと向き不向きがあるのかなぁ。
このご時世、出来るだけ稼ぎたいからありがたい話なんだけども
夏休みだと子供の留守番も増えるしそこが悩み所だわ…。
最近不況とか言ってる割りに、新人さんが入ってもすぐ辞めるパターンが多いみたいで
割りを食う羽目になるこちら側としてはうへぁ…な気分になる。
接客だと向き不向きがあるのかなぁ。
368 ：名無しの心子知らず：2011/08/01(月) 10:24:49.60 ID:Yn43d3Hm
バブル世代しかいない職場はうざい。
自分は氷河期世代なので景気のいい時なんて知らないし
お金をがっちり貯めるタイプ。
小さい子供がいるせいってのあるけどあんまり遠出しない。
習い事も今はまだ一つ。あとは子供のやりたいものをやらせたらいいかと
思ってる。
するとバブル世代の人たちに
もっと色んなとこに連れてってあげないと可哀想だの
あれかってやれ習い事が少ないとか家庭内の事に口出しされて
うざ。
そのくせ大学生の子供の教育ローンとか組んじゃったりして
自分にはあの金の使い方は理解できない。
お金を計画的に使うとかしないみたいだね。驚くわ。
自分は氷河期世代なので景気のいい時なんて知らないし
お金をがっちり貯めるタイプ。
小さい子供がいるせいってのあるけどあんまり遠出しない。
習い事も今はまだ一つ。あとは子供のやりたいものをやらせたらいいかと
思ってる。
するとバブル世代の人たちに
もっと色んなとこに連れてってあげないと可哀想だの
あれかってやれ習い事が少ないとか家庭内の事に口出しされて
うざ。
そのくせ大学生の子供の教育ローンとか組んじゃったりして
自分にはあの金の使い方は理解できない。
お金を計画的に使うとかしないみたいだね。驚くわ。
372 ：名無しの心子知らず：2011/08/01(月) 13:36:13.15 ID:SxmXIcAO
>>355
その職場、固定制と自己申告制のイイトコ取りだね。
敢えて言うなら、半固定制。
【出勤可能な曜日・時間帯（出退勤時刻）を採用の段階で申し出てもらって、その範囲内で本人の希望の日数・時間に基づいて、シフトを決める。】
方式なんだろうね。
その職場、固定制と自己申告制のイイトコ取りだね。
敢えて言うなら、半固定制。
【出勤可能な曜日・時間帯（出退勤時刻）を採用の段階で申し出てもらって、その範囲内で本人の希望の日数・時間に基づいて、シフトを決める。】
方式なんだろうね。
勤め先の店長が、８月いっぱいで辞めて、
店も閉店するっぽい。
代わりに店を引き継いでくれる人を探してて、
もしかしたら代わりの人が９月からやってくれるかも・・、っていうけど、
その相手から連絡がないらしい。
家から近いし、人間関係も良くて、仕事はちょっとハードだけど、
休みもパート仲間で交代し合って取れて、居心地良かったんだけど、
先のことがわからないは、本当に困る。
今の状態じゃ大幅な赤字らしいので、多分引き継いでくれる人はいないだろう、と思うんだけど・・。
また職探しするのかあ、と気が重いです。
店も閉店するっぽい。
代わりに店を引き継いでくれる人を探してて、
もしかしたら代わりの人が９月からやってくれるかも・・、っていうけど、
その相手から連絡がないらしい。
家から近いし、人間関係も良くて、仕事はちょっとハードだけど、
休みもパート仲間で交代し合って取れて、居心地良かったんだけど、
先のことがわからないは、本当に困る。
今の状態じゃ大幅な赤字らしいので、多分引き継いでくれる人はいないだろう、と思うんだけど・・。
また職探しするのかあ、と気が重いです。
>>373
閉店は痛いですよね……
もちろん一番痛いのは経営者さんですが。
出産前のパート先に復帰希望を産前からしていて快諾されてましたが、育児中に閉店してしまいました(涙
今の勤務先は閉鎖予定施設……だったのが震災の影響で撤回されているトコロなのでいつ閉鎖されるのか不明瞭orz
一応、採用時にその旨を伝えられた上で、撤退の際は別の勤務先を紹介するという話で勤務してますが
確実に今より遠くなる…今が条件や環境的に居心地良いだけに複雑です
閉店は痛いですよね……
もちろん一番痛いのは経営者さんですが。
出産前のパート先に復帰希望を産前からしていて快諾されてましたが、育児中に閉店してしまいました(涙
今の勤務先は閉鎖予定施設……だったのが震災の影響で撤回されているトコロなのでいつ閉鎖されるのか不明瞭orz
一応、採用時にその旨を伝えられた上で、撤退の際は別の勤務先を紹介するという話で勤務してますが
確実に今より遠くなる…今が条件や環境的に居心地良いだけに複雑です
>>357
そうなればいいけど・・。
何せ週1とかだとなかなか仕事が覚えれない。
なのに早く覚えろオーラがメチャクチャ出てる。
>>369
一度月に7回は出たいと言ってみたんだけど、まず仕事覚えてからだと。
でも仕事覚えて独り立ちしても
シフトに週2しか出れないって書かれてると
難しいって言われたよ。
週2でいいって言ったの誰だよって感じだ。
>>372
そんなのがらあるんだ。
初めて聞いたよ。
とりあえずまだ働き始めたばかりだし
一ヶ月きちんと向こうのシフトに従って働いて
お給料見てみて無理だと思ったら辞めようかな・・・。
そうなればいいけど・・。
何せ週1とかだとなかなか仕事が覚えれない。
なのに早く覚えろオーラがメチャクチャ出てる。
>>369
一度月に7回は出たいと言ってみたんだけど、まず仕事覚えてからだと。
でも仕事覚えて独り立ちしても
シフトに週2しか出れないって書かれてると
難しいって言われたよ。
週2でいいって言ったの誰だよって感じだ。
>>372
そんなのがらあるんだ。
初めて聞いたよ。
とりあえずまだ働き始めたばかりだし
一ヶ月きちんと向こうのシフトに従って働いて
お給料見てみて無理だと思ったら辞めようかな・・・。
376 ：名無しの心子知らず：2011/08/02(火) 20:14:09.45 ID:pvs5KyCy
>>375
週一だとたしかに仕事を覚えるのが難しいよね。
でも、土日だと飲食はかきいれ時だから、新人の研修に費やす時間が
ないのかも、よ？
もしくは、学生さんがガンガンにシフトに入るから、人件費がいっぱい
いっぱいとか・・・。
いずれにしても、他を探した方がよいような気がするんだけど。
週一だとたしかに仕事を覚えるのが難しいよね。
でも、土日だと飲食はかきいれ時だから、新人の研修に費やす時間が
ないのかも、よ？
もしくは、学生さんがガンガンにシフトに入るから、人件費がいっぱい
いっぱいとか・・・。
いずれにしても、他を探した方がよいような気がするんだけど。
>>376
土日でもお客さんは3組位で
まだ5回しか行ってないけどメチャクチャ暇。
まぁ忙しい時もあるんだろうけど。
とりあえず一月頑張ってみる！
目標金額に全く届かずなら辞めさせてもらう、
土日のランチタイムだけってなかなか無いから
決まった時嬉しったんだけどな。
土日でもお客さんは3組位で
まだ5回しか行ってないけどメチャクチャ暇。
まぁ忙しい時もあるんだろうけど。
とりあえず一月頑張ってみる！
目標金額に全く届かずなら辞めさせてもらう、
土日のランチタイムだけってなかなか無いから
決まった時嬉しったんだけどな。
初出勤の人、どうだったかなあ
自分はいよいよ一人で仕事になる。
仕事は何とか覚えてても、先輩の倍以上時間がかかるorz
早さを求められることもあるし、機材の不調から全部一人で対応orz
ずっとよく眠れない…うまく回るんだろうか…
自分はいよいよ一人で仕事になる。
仕事は何とか覚えてても、先輩の倍以上時間がかかるorz
早さを求められることもあるし、機材の不調から全部一人で対応orz
ずっとよく眠れない…うまく回るんだろうか…
レストランのホールのパートを始めた。
メニューを持ち帰らされ、覚えてくるように言われたので予習復習中。
子どもが寝てからじゃないとできないしなー。
明日も頑張ろう。
メニューを持ち帰らされ、覚えてくるように言われたので予習復習中。
子どもが寝てからじゃないとできないしなー。
明日も頑張ろう。
>377
新規開店でもない限り、自分のシフト希望が全部固定になるなんて普通はないと思うよ。
それに、その状況（暇=楽）だと、もともと土日にもそこそこシフトの希望がはいってるんじゃないのかな。
いくら土日は全て出られますという人が入ってきても、もともといる人の土日希望があるなら
それを全部カットするわけにはいかないだろうし。
新規開店でもない限り、自分のシフト希望が全部固定になるなんて普通はないと思うよ。
それに、その状況（暇=楽）だと、もともと土日にもそこそこシフトの希望がはいってるんじゃないのかな。
いくら土日は全て出られますという人が入ってきても、もともといる人の土日希望があるなら
それを全部カットするわけにはいかないだろうし。
仕事始めて３日目です。
もうgdgd。まともに教えてくれないし経験なかったらポツン状態でした。
下請けの下請けだからか長期お勤めの派遣さんがリーダーだけど、まるでリーダーシップ無し。
効率効率言う割にダラダラ仕事してるし…条件だけは希望に近いんだけど、みんな適当だしやる気起きないわ。
もうgdgd。まともに教えてくれないし経験なかったらポツン状態でした。
下請けの下請けだからか長期お勤めの派遣さんがリーダーだけど、まるでリーダーシップ無し。
効率効率言う割にダラダラ仕事してるし…条件だけは希望に近いんだけど、みんな適当だしやる気起きないわ。
営業事務で採用されたはずが、結局社内の仕事全般やることになった。
社長含め社員4人、バイト・パートは私含め2人の小さい会社だから仕方ないんだろうけど。
好きな業種だから仕事自体は嫌じゃないからいいけど。
社長含め社員4人、バイト・パートは私含め2人の小さい会社だから仕方ないんだろうけど。
好きな業種だから仕事自体は嫌じゃないからいいけど。
お店が閉店するかも・・の373ですが、
隣町の同業店長さんが引き継いでくれることが決まったそうです。
なかなかやり手の店長さんと聞いているので、
仕事がさらにハードにならないか不安ではありますが、ちょっと一安心。
374さん、ありがとうございました。
隣町の同業店長さんが引き継いでくれることが決まったそうです。
なかなかやり手の店長さんと聞いているので、
仕事がさらにハードにならないか不安ではありますが、ちょっと一安心。
374さん、ありがとうございました。
普段は学校で働いてる。夏休みなので、食品工場のライン作業の短期のバイト始めて今日で3日目。
休憩もいつ行けるかわからないぐらい超ハードで足がパンパン。
ラインで眼が回りそうな上に外国人がたくさんいて母国語で話しまくりで頭も回りそう。
あと13回だ。頑張れ自分。普段自分がゆるい会社にいるんだと再確認だよ。
休憩もいつ行けるかわからないぐらい超ハードで足がパンパン。
ラインで眼が回りそうな上に外国人がたくさんいて母国語で話しまくりで頭も回りそう。
あと13回だ。頑張れ自分。普段自分がゆるい会社にいるんだと再確認だよ。
仕事は苦じゃない。手や足が痛かったり肉体的なつらさはあるけどそんなのは平気。
私が嫌なのはマニュアルや研修もなく毎日違う仕事を命じられることと、きちんと指示も出せない人に限ってやり方が違うだのと
逆切れする人。
人の動きを見て覚えるしかないけど、基本的なマニュアルがあればやり方でもめたりせず仕事もスムーズなのに行き当たりばったりで
人によってやり方が違うし、これで効率言われても正直無理。
私が嫌なのはマニュアルや研修もなく毎日違う仕事を命じられることと、きちんと指示も出せない人に限ってやり方が違うだのと
逆切れする人。
人の動きを見て覚えるしかないけど、基本的なマニュアルがあればやり方でもめたりせず仕事もスムーズなのに行き当たりばったりで
人によってやり方が違うし、これで効率言われても正直無理。
事務。痩せすぎ（160/40）だから、仕事ができないだろ？
倒れられたら困る
就労できる体か診断書とってこいとか
勝手に病気扱いされて、治療に専念して生活保護もらって生活したら？
などの理不尽なことばかり言われ、結局半強制的に自主退社にもっていかれて辞めた。
倒れたことも休んだこともなく、仕事もミスなく普通にこなしてたのに、。
倒れられたら困る
就労できる体か診断書とってこいとか
勝手に病気扱いされて、治療に専念して生活保護もらって生活したら？
などの理不尽なことばかり言われ、結局半強制的に自主退社にもっていかれて辞めた。
倒れたことも休んだこともなく、仕事もミスなく普通にこなしてたのに、。
>>388
あまり酷かったなら労働基準監督署に相談するといいよ。
あまり酷かったなら労働基準監督署に相談するといいよ。
立ち仕事限界だから
事務仕事に行きたい。
行き当たりばったりな自分が嫌になる。
事務仕事に行きたい。
行き当たりばったりな自分が嫌になる。
>>389
証拠を持っていかないと厳しいよ
証拠を持っていかないと厳しいよ
年長娘、昨日とうとうさみしいと泣き出してしまった。
保育時間も長くなったし私に似ちゃって一人遊びが得意で社交的じゃないしな…。
ほんとは私は家で一日中お惣菜作っていたりするのが夢。でも上の子もいるし教育費稼がないといけないし。
いつか自立する時のためにも社会性が身につくと良いのだけど。
保育時間も長くなったし私に似ちゃって一人遊びが得意で社交的じゃないしな…。
ほんとは私は家で一日中お惣菜作っていたりするのが夢。でも上の子もいるし教育費稼がないといけないし。
いつか自立する時のためにも社会性が身につくと良いのだけど。
自分も立ち仕事。着圧ハイソックスと湿布は手放せないｗ
突っ立ってる時や作業してる時に左足に重心置く癖があるみたいで
左側だけ肩こりがひどいｏｒｚ
座れるときは１分でも座るようにしてるんだけど忙しい時は6時間くらい立ちっ放しだ。
突っ立ってる時や作業してる時に左足に重心置く癖があるみたいで
左側だけ肩こりがひどいｏｒｚ
座れるときは１分でも座るようにしてるんだけど忙しい時は6時間くらい立ちっ放しだ。
今の職場はかなり楽でいいんだけど、上司が何かと前任者と比べるのが鬱。
前任者どころか前々任者の話まで出てくる。
上司の中での私の評価は、前々任者>>私>>前任者らしい。
何年たっても覚えてもらってる前々任者ってスゴイ。
前任者どころか前々任者の話まで出てくる。
上司の中での私の評価は、前々任者>>私>>前任者らしい。
何年たっても覚えてもらってる前々任者ってスゴイ。
昨日は初給料日だった。
勤務開始日と締め日の都合で4日分だったけど、貰えただけ嬉しい。
好きな仕事で給料もらえるっていいわ。
勤務開始日と締め日の都合で4日分だったけど、貰えただけ嬉しい。
好きな仕事で給料もらえるっていいわ。
ホムセンのレジやってます。
今日、エアコンのリモコンの電池買いに来たお客さんに、電池買うから交換してと言われ、後ろにお客さんいるし、交換くらい自分でやれよと思い断ったら
逆ギレされたよ。
お年寄り相手の接客業は
キツイわ…
今日、エアコンのリモコンの電池買いに来たお客さんに、電池買うから交換してと言われ、後ろにお客さんいるし、交換くらい自分でやれよと思い断ったら
逆ギレされたよ。
お年寄り相手の接客業は
キツイわ…
>399
そういうのはサービスカウンターにふっちゃうのはダメなの？
そういうのはサービスカウンターにふっちゃうのはダメなの？
小さいホムセンだからサービスカウンター担当者がいないのよ(涙)
品だし、レジ、あと一人の合計三人で店やってます。かなりハードです
品だし、レジ、あと一人の合計三人で店やってます。かなりハードです
3歳男児を朝から昼までは無認可の保育所に預け、
昼から夜までは母親にみてもらっている。
たまたまいつもの保育所が今日臨時休業で
しかたがないから別の一時保育所に預けた。
ものすごく料金とられるのわかってたけど
母親に朝から頼むことは都合でできなかった。
結局8時間働いて1万円くらい稼いでも
今日一日分はほとんど手元に残らない状態。
こんな日もあってしかたがないかと気を取り直したけど
旦那が「そんななら行く意味がないから休めよ。」と言う。
確かに休んだほうがいいのかもしれないけど
現在健康そのものの息子がいつ体調崩しまくって
本当に預けることができずに休まないといけない状態になるかわからない。
今日はまだ預けるところがあったんだから
金銭面では行っても行かなくても同じだったとしても
私自身の勤怠の信用問題にかかわってくるんじゃないかと言っても
旦那にはあまりわかってもらえない。
うちの職場はスタッフが200人いて、みんなバカスカ休んでる。
誰かが休むと誰か別のスタッフに迷惑がかかるというような職場ではない。
だから気軽に休めるところではあるんだけど
休むのは本当にどうしようもないときにしたいと思っててもいいよね。
もちろん、働き損だと休むって考えもアリであとは思うけど。
どうも頭ごなしに否定されたので、こっちだって好きでそうしてるわけじゃないのに
なんだかなあと思ってしまった。
昼から夜までは母親にみてもらっている。
たまたまいつもの保育所が今日臨時休業で
しかたがないから別の一時保育所に預けた。
ものすごく料金とられるのわかってたけど
母親に朝から頼むことは都合でできなかった。
結局8時間働いて1万円くらい稼いでも
今日一日分はほとんど手元に残らない状態。
こんな日もあってしかたがないかと気を取り直したけど
旦那が「そんななら行く意味がないから休めよ。」と言う。
確かに休んだほうがいいのかもしれないけど
現在健康そのものの息子がいつ体調崩しまくって
本当に預けることができずに休まないといけない状態になるかわからない。
今日はまだ預けるところがあったんだから
金銭面では行っても行かなくても同じだったとしても
私自身の勤怠の信用問題にかかわってくるんじゃないかと言っても
旦那にはあまりわかってもらえない。
うちの職場はスタッフが200人いて、みんなバカスカ休んでる。
誰かが休むと誰か別のスタッフに迷惑がかかるというような職場ではない。
だから気軽に休めるところではあるんだけど
休むのは本当にどうしようもないときにしたいと思っててもいいよね。
もちろん、働き損だと休むって考えもアリであとは思うけど。
どうも頭ごなしに否定されたので、こっちだって好きでそうしてるわけじゃないのに
なんだかなあと思ってしまった。
今のパート先を辞め、新しく別のところで働くことにした。
退職理由は契約条件の悪化。
今月は古い職場と新しい職場を掛け持ちし、古い職場は今月で退職する。
それを知った、古い職場の先輩が怖い。
先輩ふたりでこそこそと「どうする？いま聞く？」と示し合わせたと思ったら
「辞めるの？新しい仕事は？近いの？週何日？何時間働くの？土日は休めるの？」と質問攻め。
私を心配して…というより、古い職場と比べて条件がいいかどうかチェックされてるようで
嫌だった。
まぁ、時給は新しい職場の方がいいんですけどねw
退職理由は契約条件の悪化。
今月は古い職場と新しい職場を掛け持ちし、古い職場は今月で退職する。
それを知った、古い職場の先輩が怖い。
先輩ふたりでこそこそと「どうする？いま聞く？」と示し合わせたと思ったら
「辞めるの？新しい仕事は？近いの？週何日？何時間働くの？土日は休めるの？」と質問攻め。
私を心配して…というより、古い職場と比べて条件がいいかどうかチェックされてるようで
嫌だった。
まぁ、時給は新しい職場の方がいいんですけどねw
>>403
転職決まって良かったですね！
自分もより条件が良い求人を見つけ書類選考待ち中です。
まだ職場の人や上司には転職活動していることは何も話していないので
もし、今回決まったらどう言おうか決まる前から悩ましいｗ
人手不足な職場なので正直、申し訳ない気持ちはあるけど
情に流されてたらチャンスは掴めないので割り切ることにした。
私も新しい所が決まりますように！！
転職決まって良かったですね！
自分もより条件が良い求人を見つけ書類選考待ち中です。
まだ職場の人や上司には転職活動していることは何も話していないので
もし、今回決まったらどう言おうか決まる前から悩ましいｗ
人手不足な職場なので正直、申し訳ない気持ちはあるけど
情に流されてたらチャンスは掴めないので割り切ることにした。
私も新しい所が決まりますように！！
>>404
ありがとうございます。
私のとこは逆に、人大杉で契約日数を減らされることになった。
日数減らされたら保育園の在園条件にアウトなので辞めるしかなくて。
404さんも新しい仕事決まるといいですね！
ありがとうございます。
私のとこは逆に、人大杉で契約日数を減らされることになった。
日数減らされたら保育園の在園条件にアウトなので辞めるしかなくて。
404さんも新しい仕事決まるといいですね！
秋にオープンするSCの合同面接会があったので行って来た。
本命の合否通知が今月下旬とか・・・うー待ち遠しすぎる。
まだ子供が幼稚園年少だから受かってない可能性の方が高いのに、
合格後の妄想が渦巻いて止まらん。
第二希望で受けたところは条件は割といいけど、
面接官がお局の中のお局って感じでかなり尻ごみしたので
多分受かってないし、仮に受かったとしても続く自信がない。
面接官の印象って重要だよね？実際一緒に働くことはないにしても。
本命の合否通知が今月下旬とか・・・うー待ち遠しすぎる。
まだ子供が幼稚園年少だから受かってない可能性の方が高いのに、
合格後の妄想が渦巻いて止まらん。
第二希望で受けたところは条件は割といいけど、
面接官がお局の中のお局って感じでかなり尻ごみしたので
多分受かってないし、仮に受かったとしても続く自信がない。
面接官の印象って重要だよね？実際一緒に働くことはないにしても。
>406
新規オープンの採用、決まるといいね。
同僚とスタートラインが一緒というのはいいよね。
その職種の経験がある人、ない人程度の差はあるかもしれないけど
少なくともお局様はいないだろうからw
自分は今、最古参のお局様が辞めた後の、新お局様？に悩まされてる。
前お局様は多少口うるさいけど、やることきちんとやってその上での厳しさだったから
煙ったい存在ではあったけど、みんな納得してた。
今度の人は、自分に甘くて人に厳しいを通り越し、他人の粗探しするのが趣味のような人。
パートのリーダー的な役割は、特にそういうポストがあったり、会社からあなたがやってと
言われてるわけでもないんだけど、年齢、勤務年数から自然とその人にって感じだから
大威張りなんだよね。
あーウザったい！
新規オープンの採用、決まるといいね。
同僚とスタートラインが一緒というのはいいよね。
その職種の経験がある人、ない人程度の差はあるかもしれないけど
少なくともお局様はいないだろうからw
自分は今、最古参のお局様が辞めた後の、新お局様？に悩まされてる。
前お局様は多少口うるさいけど、やることきちんとやってその上での厳しさだったから
煙ったい存在ではあったけど、みんな納得してた。
今度の人は、自分に甘くて人に厳しいを通り越し、他人の粗探しするのが趣味のような人。
パートのリーダー的な役割は、特にそういうポストがあったり、会社からあなたがやってと
言われてるわけでもないんだけど、年齢、勤務年数から自然とその人にって感じだから
大威張りなんだよね。
あーウザったい！
>>406
以前正社員で受けた面接官がいかにもなお局ぽい人で
集団面接だったけど話してる人の顔を見るとき
いちいちチェーンついてるめがねの端を一本の指であげてたりして
「この人絶対こえええ」と思って帰ったけど
入社していざ研修してくれるとなるとめちゃくちゃいい人だった。
以前正社員で受けた面接官がいかにもなお局ぽい人で
集団面接だったけど話してる人の顔を見るとき
いちいちチェーンついてるめがねの端を一本の指であげてたりして
「この人絶対こえええ」と思って帰ったけど
入社していざ研修してくれるとなるとめちゃくちゃいい人だった。
うちは社員6人、工場バイト1人、事務パートは私1人。
お局様はもちろん居ないが、常に社長と社長の奥さんが一緒。
怖いとか厳しいというより、親切すぎてたまに心配になる。
毎日おやつ出してくれるし。
戴き物だから気にしないでと言われるけど、やっぱりきになるからたまにお菓子持って行ってる。
お局様はもちろん居ないが、常に社長と社長の奥さんが一緒。
怖いとか厳しいというより、親切すぎてたまに心配になる。
毎日おやつ出してくれるし。
戴き物だから気にしないでと言われるけど、やっぱりきになるからたまにお菓子持って行ってる。
>407
そういう人っているんだ。
うちの職場だけかと思ってた。
でも年齢なんか40過ぎ程度。
この位から女って怖くなるのかな。
そういう人っているんだ。
うちの職場だけかと思ってた。
でも年齢なんか40過ぎ程度。
この位から女って怖くなるのかな。
金曜二時過ぎに下の子(1才)が熱があります、と電話が来て早退けさせてもらった。
医者へ行ったらヘルパンギーナだと言われた。
先週金曜日も休んだし、もうどうしようかと思ったが、金曜夜～土曜程で熱下がったので保育園か病後児保育園で行けるかと考えてたら上の子(4才半)が日曜夕方になって発熱…･ﾟ･(ノд`)･ﾟ･｡
仕事は企画会社のデザイン担当三ヶ月目。デザイナーを雇うのは初めてらしく、専属は私一人。本社関西６人＋新規関東(私含め)２人という小さな会社なので休むともちろん困る。
小さな子が居るから休む可能性が高い、という理解があるのが救いだけれども、やっぱり心が痛む。
明日は実母に頼むか…しかし片道三時間かけて来てもらうから気軽には頼めないし…。
夫は自宅から少し離れた所で義両親と自営。
この三ヶ月間で、三日ほど休み、四～五日早退けもらってる。早退けの時は夫が午前中店に連れて行ったり病後児保育に預けたりと何とか努力はしてるつもりなんだけど…
朝には熱が下がってる、とかはないかな…なんか色々考えてると泣きたくなってくる･ﾟ･(ノд`)･ﾟ･｡なんでこう交互に病気になるのか…
医者へ行ったらヘルパンギーナだと言われた。
先週金曜日も休んだし、もうどうしようかと思ったが、金曜夜～土曜程で熱下がったので保育園か病後児保育園で行けるかと考えてたら上の子(4才半)が日曜夕方になって発熱…･ﾟ･(ノд`)･ﾟ･｡
仕事は企画会社のデザイン担当三ヶ月目。デザイナーを雇うのは初めてらしく、専属は私一人。本社関西６人＋新規関東(私含め)２人という小さな会社なので休むともちろん困る。
小さな子が居るから休む可能性が高い、という理解があるのが救いだけれども、やっぱり心が痛む。
明日は実母に頼むか…しかし片道三時間かけて来てもらうから気軽には頼めないし…。
夫は自宅から少し離れた所で義両親と自営。
この三ヶ月間で、三日ほど休み、四～五日早退けもらってる。早退けの時は夫が午前中店に連れて行ったり病後児保育に預けたりと何とか努力はしてるつもりなんだけど…
朝には熱が下がってる、とかはないかな…なんか色々考えてると泣きたくなってくる･ﾟ･(ノд`)･ﾟ･｡なんでこう交互に病気になるのか…
同じくデザイン系のパートしてるけど、仕事が混んでるときは
出来高制で在宅でやらせて貰ってる。
１人ならなおさら掛け合ってみてもいいんじゃないかな。
無理ならごめんね。でも１人なら休み明けにペース上げて挽回するとか
なるべく迷惑掛けない方法を探るしかないよ
出来高制で在宅でやらせて貰ってる。
１人ならなおさら掛け合ってみてもいいんじゃないかな。
無理ならごめんね。でも１人なら休み明けにペース上げて挽回するとか
なるべく迷惑掛けない方法を探るしかないよ
>>411
同じく企画デザインやっています。
気持ち、凄くわかります。私も子供の熱でだいたい月に2回早退、
2回休みをとっています。辛いですよね…。
でも本当にどうにもならないので、クビになったらなったで仕方ない！
くらいの気持ちでやっています。
急ぎの以外の仕事を持って帰って子供が寝てから
やったりしてなんとかまわしています。
お互い頑張りましょう！
同じく企画デザインやっています。
気持ち、凄くわかります。私も子供の熱でだいたい月に2回早退、
2回休みをとっています。辛いですよね…。
でも本当にどうにもならないので、クビになったらなったで仕方ない！
くらいの気持ちでやっています。
急ぎの以外の仕事を持って帰って子供が寝てから
やったりしてなんとかまわしています。
お互い頑張りましょう！
ヘルパンギーナの熱は長引かないことが多いから、何とか頑張れー。
411です。
皆さんありがとう!!読んでて涙が出てきました。
結局、上の子を実母に預けて下の子を保育園に行かせようとしたら下の子の熱があがり、保育園に断られたために、泣く泣く仕事を休むことになりました。
実母もそんなに子供が好きではないから二人は見られないし…
まだ三ヶ月(試用期間内)だし、長く勤めたいけど、クビになる可能性もあるかなぁと思っていたのと、自宅の作業環境が整ってない(古いノートMacしかないし、フォントもない)のとで在宅の話は切り出してなかったんです。
会社である程度出きると思ったら投資として購入して、在宅で出来るようにしていきたいと思っています。
明日は下の子は病後児保育に預けて、上の子は夫が店で見ててくれるそうなので何とか出勤できそうです。
在宅や病児保育など、色々考えてなんとかやっていきたいと思います。
皆さんありがとう!!
皆さんありがとう!!読んでて涙が出てきました。
結局、上の子を実母に預けて下の子を保育園に行かせようとしたら下の子の熱があがり、保育園に断られたために、泣く泣く仕事を休むことになりました。
実母もそんなに子供が好きではないから二人は見られないし…
まだ三ヶ月(試用期間内)だし、長く勤めたいけど、クビになる可能性もあるかなぁと思っていたのと、自宅の作業環境が整ってない(古いノートMacしかないし、フォントもない)のとで在宅の話は切り出してなかったんです。
会社である程度出きると思ったら投資として購入して、在宅で出来るようにしていきたいと思っています。
明日は下の子は病後児保育に預けて、上の子は夫が店で見ててくれるそうなので何とか出勤できそうです。
在宅や病児保育など、色々考えてなんとかやっていきたいと思います。
皆さんありがとう!!
二人のパートで交代で回してるんだけど、土曜日は一週間ずつ交代になってる。
今週は私がお休みなんだけど、もう一人の人から代わってほしいとお願いメールがきた。
お盆の前だから連休だーって喜んでたから、どうしようか悩み中。
予定があるわけじゃないけど子供と過ごせるって楽しみにしてたから、保育園もお休みにしちゃったし。旦那と保育園にきいてみなきゃだけど、やっぱり代わらなきゃだめだよね…。
今週は私がお休みなんだけど、もう一人の人から代わってほしいとお願いメールがきた。
お盆の前だから連休だーって喜んでたから、どうしようか悩み中。
予定があるわけじゃないけど子供と過ごせるって楽しみにしてたから、保育園もお休みにしちゃったし。旦那と保育園にきいてみなきゃだけど、やっぱり代わらなきゃだめだよね…。
近所の年上の子がうちに入り浸っている。
うちの子的には一人っ子だし、
誰かがいてくれるのは嬉しいらしいが。
向こうの子的にはうちの子と遊びたいというより、
向こうの家よりは片付いている、クーラーも使える
大人のいない家で
過ごしたいっていうのはみえみえ。
向こうの親も何も言わないし、
子どもは挨拶もろくにしないし、
飲み物とかもちょーだいしてくるし。
ちっともお手本にならない子が
留守中家にいるって、なんかもやもやする。
子どもどうしが良ければいいんじゃなーいって
よく言われちゃうのだけどさ。
うちの子的には一人っ子だし、
誰かがいてくれるのは嬉しいらしいが。
向こうの子的にはうちの子と遊びたいというより、
向こうの家よりは片付いている、クーラーも使える
大人のいない家で
過ごしたいっていうのはみえみえ。
向こうの親も何も言わないし、
子どもは挨拶もろくにしないし、
飲み物とかもちょーだいしてくるし。
ちっともお手本にならない子が
留守中家にいるって、なんかもやもやする。
子どもどうしが良ければいいんじゃなーいって
よく言われちゃうのだけどさ。
職場による。人間関係による。
変わりたければ変わればいい。無理なら無理でいいじゃん。
変わりたければ変わればいい。無理なら無理でいいじゃん。
>>416
なんでだめだよね・・・ってなるの？
自分で決められないの？
休みにしてそれをまた変更して出る意思があるなら代わればいいし
いろいろごちゃごちゃ難しいなら「ごめん。もう予定入ってる。」って言えばいいじゃない。
基本的に私はそういうとき、自分が代わってもらうときがくるかもしれないことを考えて
できる限り相手に恩を売るようにしてるよ。
なんでだめだよね・・・ってなるの？
自分で決められないの？
休みにしてそれをまた変更して出る意思があるなら代わればいいし
いろいろごちゃごちゃ難しいなら「ごめん。もう予定入ってる。」って言えばいいじゃない。
基本的に私はそういうとき、自分が代わってもらうときがくるかもしれないことを考えて
できる限り相手に恩を売るようにしてるよ。
>416
先方も案外同じ程度の理由かもよ。
普段の急なお休みとか、今回みたいな土曜日のお休み代わってとかはどんな感じなの？
自分なら、今までに自分の方が借りがあると思えば、こういう時に義理を果たすつもりでかわる。
逆に普段から相手の方が休み代わってとかが多いような状況なら、もう保育園お休みにして
予定も入れちゃったのでと断る。
>418
ここよりも放置子スレに行くのをすすめたい。
そもそも親が留守の家には友達入れちゃダメってのが普通だと思うし。
先方も案外同じ程度の理由かもよ。
普段の急なお休みとか、今回みたいな土曜日のお休み代わってとかはどんな感じなの？
自分なら、今までに自分の方が借りがあると思えば、こういう時に義理を果たすつもりでかわる。
逆に普段から相手の方が休み代わってとかが多いような状況なら、もう保育園お休みにして
予定も入れちゃったのでと断る。
>418
ここよりも放置子スレに行くのをすすめたい。
そもそも親が留守の家には友達入れちゃダメってのが普通だと思うし。
働きだして半年
ずっと同じ人から攻撃されてます(´･ω･`)
それを周りの方が店長に報告して店長が注意してくれたんだけど今度は無視
子供が二人いるらしいけど子供にも気に入らない人がいればそうしなさいって教えるのかな
ずっと同じ人から攻撃されてます(´･ω･`)
それを周りの方が店長に報告して店長が注意してくれたんだけど今度は無視
子供が二人いるらしいけど子供にも気に入らない人がいればそうしなさいって教えるのかな
今日仕事中に怒られた。
仕事のミスではなく、仕事の合間に皆さん片付けたり書類書いたり次の仕事の段取りしたりと忙しそうで
何したらいいか聞くに聞けず、思いきって聞いても「○○やっといて～」でやり方も教えてくれない。
仕方なく掃除したけど時間はあまるしそれを見ていたリーダーに、見てないで聞きなさいと怒られた。
人数が多いからか誰も責任もって教えてくれない。まだ10日足らずで研修もないから
ゴミ捨て場すらどこ？ってレベルなのに。
明日からも合間が多いらしいし仕事の内容はいいのに環境に耐えられない。
もっとマニュアルのしっかりした職場のほうがいいのかな。
仕事のミスではなく、仕事の合間に皆さん片付けたり書類書いたり次の仕事の段取りしたりと忙しそうで
何したらいいか聞くに聞けず、思いきって聞いても「○○やっといて～」でやり方も教えてくれない。
仕方なく掃除したけど時間はあまるしそれを見ていたリーダーに、見てないで聞きなさいと怒られた。
人数が多いからか誰も責任もって教えてくれない。まだ10日足らずで研修もないから
ゴミ捨て場すらどこ？ってレベルなのに。
明日からも合間が多いらしいし仕事の内容はいいのに環境に耐えられない。
もっとマニュアルのしっかりした職場のほうがいいのかな。
>>426
気にしない、気にしない。
新人さんによくあることだとリーダーも分かってると思うよ。
私も繁忙期に入社して同じような状態だったから分かるけど、
どんなに忙しそうにしていても、迷惑掛けても聞きまくるしかないんだよね。
でも、やっといて～って言う人には聞かない方が良いかもね・・・
リーダーから「聞きなさい」って言われたのなら、これからはとにかくリーダーに
質問しまくるんだ。
忙しいところ申し訳ないんですが、とか忙しいのにすみませんとか
低姿勢で言ってればそこまで嫌がられはしないんじゃないのかな。
慣れるまでは迷惑掛けるかも知れないけど、雇うほうも新人が独り立ちするまでは
迷惑掛けられるのを承知で雇ってるんだから、大丈夫だよ。
気にしない、気にしない。
新人さんによくあることだとリーダーも分かってると思うよ。
私も繁忙期に入社して同じような状態だったから分かるけど、
どんなに忙しそうにしていても、迷惑掛けても聞きまくるしかないんだよね。
でも、やっといて～って言う人には聞かない方が良いかもね・・・
リーダーから「聞きなさい」って言われたのなら、これからはとにかくリーダーに
質問しまくるんだ。
忙しいところ申し訳ないんですが、とか忙しいのにすみませんとか
低姿勢で言ってればそこまで嫌がられはしないんじゃないのかな。
慣れるまでは迷惑掛けるかも知れないけど、雇うほうも新人が独り立ちするまでは
迷惑掛けられるのを承知で雇ってるんだから、大丈夫だよ。
>>427レスありがとうございます。
リーダーは全体を見て動き回っているので直接は聞けないのです。
左右の人に聞くもやっといてだし、一人優しい人はいたんだけど普段は遠いので左右の人を差し置いて聞けず…
私がコミュ下手なのも悪いのです、タイミングはかるのも緊張して声かけるだけで涙ぐむとか
いい年して恥ずかしいです。
リーダーは全体を見て動き回っているので直接は聞けないのです。
左右の人に聞くもやっといてだし、一人優しい人はいたんだけど普段は遠いので左右の人を差し置いて聞けず…
私がコミュ下手なのも悪いのです、タイミングはかるのも緊張して声かけるだけで涙ぐむとか
いい年して恥ずかしいです。
>>428
そうやって注意されながら少しずつ覚えていくもんじゃないの？
まだ入って10日でしょ？
仕事する上でコミュ障とかどうでもいいわ。
とりあえず分からない事はその場ですぐに分かるまで聞くようにするんだ。
新人なんだからタイミングはかってる場合じゃないと思うｗ
自分は新人だからこそ空気読まずに聞くよ。
怒られたりうざがられたりすることもあるけど
こっちも必死だからそんなの構ってられないしｗ
新人のうちしか聞けない事もあるんだよ？
それと何度も同じ事聞かなくていいようにメモ取るの忘れずにね。
そうやって注意されながら少しずつ覚えていくもんじゃないの？
まだ入って10日でしょ？
仕事する上でコミュ障とかどうでもいいわ。
とりあえず分からない事はその場ですぐに分かるまで聞くようにするんだ。
新人なんだからタイミングはかってる場合じゃないと思うｗ
自分は新人だからこそ空気読まずに聞くよ。
怒られたりうざがられたりすることもあるけど
こっちも必死だからそんなの構ってられないしｗ
新人のうちしか聞けない事もあるんだよ？
それと何度も同じ事聞かなくていいようにメモ取るの忘れずにね。
この道四半世紀！くらいの50歳前後集団に耐えられない。
備品や消耗品は不必要に使いまくるし、無断で遅刻してその分残業（手当てがつくから？）、
節電で全社エアコン切ってるのに、誰もいない更衣室にこっそりエアコン入れて涼んでる。
アナログな人が多くて、Excelで書類作ってもなんか見苦しい。
入って３ヶ月も経たないのにパートさんたちの嫌な部分ばかり目立って憂鬱になる。
いい歳したオバチャン（失礼）同士で「やだ今日の髪型ｶﾜｲｲ～（ﾊｧﾄ」「○○ちゃんの服もいい～！写メ撮りたい（ﾊｧﾄ」
とか本気かお世辞かわからないやりとりしてるのも嫌。
どうでもいいことなんだろうけどスルーできない自分…orz
備品や消耗品は不必要に使いまくるし、無断で遅刻してその分残業（手当てがつくから？）、
節電で全社エアコン切ってるのに、誰もいない更衣室にこっそりエアコン入れて涼んでる。
アナログな人が多くて、Excelで書類作ってもなんか見苦しい。
入って３ヶ月も経たないのにパートさんたちの嫌な部分ばかり目立って憂鬱になる。
いい歳したオバチャン（失礼）同士で「やだ今日の髪型ｶﾜｲｲ～（ﾊｧﾄ」「○○ちゃんの服もいい～！写メ撮りたい（ﾊｧﾄ」
とか本気かお世辞かわからないやりとりしてるのも嫌。
どうでもいいことなんだろうけどスルーできない自分…orz
うちの会社にもそういうベテラン50代おばメイン部署があるけど
新しく入ってきた人はもれなく数ヶ月で辞める。
ひとりひとりはさばさばして仕事も出来る人達なんだが、
もうオバワールドが完成されてるからまず馴染めないだろうと傍から見てて思うわ。
>>430みたいに新人なのにベテランのあら捜しばっかりして嫌がってる人いたけど
オバワールドを小馬鹿にしてるオーラが出てて感じ悪かった。
速攻辞めたけどね。430ももっと自分に合うレベルが上の会社に転職したら～？
新しく入ってきた人はもれなく数ヶ月で辞める。
ひとりひとりはさばさばして仕事も出来る人達なんだが、
もうオバワールドが完成されてるからまず馴染めないだろうと傍から見てて思うわ。
>>430みたいに新人なのにベテランのあら捜しばっかりして嫌がってる人いたけど
オバワールドを小馬鹿にしてるオーラが出てて感じ悪かった。
速攻辞めたけどね。430ももっと自分に合うレベルが上の会社に転職したら～？
>>430はおばちゃんに混ざるのが嫌だくだらないって思ってるんだろうね。
自分もおばちゃんなのにｗ
自分もおばちゃんなのにｗ
実母の所はオバサン越えておばあちゃん軍団がいるw
もちろん実母はおばあちゃん軍団員。
20代から60代までいる工場だけど、みんなそれなりにうまくやってるらしい。
私は定休日だから小学生の息子と映画行ってくる。
けっこう長いから娘は保育園に預けた。
もちろん実母はおばあちゃん軍団員。
20代から60代までいる工場だけど、みんなそれなりにうまくやってるらしい。
私は定休日だから小学生の息子と映画行ってくる。
けっこう長いから娘は保育園に預けた。
明日から５日間盆休み。
ゆっくりできるのはうれしいけど、収入が少なくなるのが時間給パートの悲しいところだ。
さて、今から仕事だ。
ゆっくりできるのはうれしいけど、収入が少なくなるのが時間給パートの悲しいところだ。
さて、今から仕事だ。
盆休みがあるのはうれしい
８月は出費がかさむのに給料が少なくなるのが残念だ
時間給パートには有休使わせてくれぃ
８月は出費がかさむのに給料が少なくなるのが残念だ
時間給パートには有休使わせてくれぃ
３０過ぎたら文句ナシにおばちゃんだｗ
うちの職場は「おねえさん」とか「ねえちゃん」と呼んでくれるので
おばちゃん呼びに慣れている自分は反応が遅れるｗｗ
うちの職場は「おねえさん」とか「ねえちゃん」と呼んでくれるので
おばちゃん呼びに慣れている自分は反応が遅れるｗｗ
文句無しにアラフォーのおばちゃんの私なんだけどさ、
職種柄周りは若くても10個上位の方ばかりで、
毎度「若いからいいわね～」「若いからできが早いでしょ」とか言われるのが疲れる！
いい加減、謙遜して返事すんの疲れたわ…(;つД｀)
職種柄周りは若くても10個上位の方ばかりで、
毎度「若いからいいわね～」「若いからできが早いでしょ」とか言われるのが疲れる！
いい加減、謙遜して返事すんの疲れたわ…(;つД｀)
世代上下とは仲良くできない感じ。
10、30、50代がよくて20、40、60代が仲良くなるイメージ。
今日は職場いくの嫌で嫌で通勤中、事故に遭ったら行かなくてすむなあなんて考えてしまった。
10、30、50代がよくて20、40、60代が仲良くなるイメージ。
今日は職場いくの嫌で嫌で通勤中、事故に遭ったら行かなくてすむなあなんて考えてしまった。
私も去年、子供の病欠とミス連発で職場で浮いてしまって鬱っぽくなってヤバかった。
なんとか持ちこたえたけど辞めたいのは変わりない。
けど時給1000円が美味しくてやめらんない。
なんとか持ちこたえたけど辞めたいのは変わりない。
けど時給1000円が美味しくてやめらんない。
443 ：名無しの心子知らず：2011/08/11(木) 13:00:09.20 ID:hXfRe6Pp
話かわるけど、【有休は「勤務を免除するが、給料は勤務したものと見做して支給する。」→「元々勤務する契約の曜日や期間（シフト決定前に言う場合）・既に出勤になっている日（決定後に言う場合）しか有休を申請できない。」「休みは増えるけど、給料はそのまま。」】
って本当ですか？
土日祝日休み＆8月丸々休みって言う契約で働いてるけど、8月働かなくて9月給料日から10月の給料日まで収入ゼロは痛いので、有休申請したら、↑↑↑のように【8月は元々働かない契約なんだから、有休を当てられない。】って言われて、脚光された。
って本当ですか？
土日祝日休み＆8月丸々休みって言う契約で働いてるけど、8月働かなくて9月給料日から10月の給料日まで収入ゼロは痛いので、有休申請したら、↑↑↑のように【8月は元々働かない契約なんだから、有休を当てられない。】って言われて、脚光された。
444 ：443：2011/08/11(木) 13:02:15.51 ID:hXfRe6Pp
脚光→却下
です。
です。
そりゃ、８月勤務しないって契約したなら有給になるわけないでしょう。
どうしたら有給になると思えるの？
どうしたら有給になると思えるの？
>>443
そのへんは契約書にも書いてあると思うけど、
勤務日と定められている日しか有給取れないよ。
それで消化できず捨ててしまうこともよくあるよ。
8月まるまる休みで収入ゼロの職場にもいたことあるけど、
夏休を3日くれて3日分の収入をくれたり、
研修入れて、出勤扱いにしてくれたりと救済措置があった。
そのへんは契約書にも書いてあると思うけど、
勤務日と定められている日しか有給取れないよ。
それで消化できず捨ててしまうこともよくあるよ。
8月まるまる休みで収入ゼロの職場にもいたことあるけど、
夏休を3日くれて3日分の収入をくれたり、
研修入れて、出勤扱いにしてくれたりと救済措置があった。
>>443
それであってる
それであってる
あーすでにパート辞めたい＠始めてまだ勤務6日目。
勤務3日目から先輩パートさん方と同等の働きを求められた。面接の時にこの業界は初めてなのでご迷惑お掛けするかもしれませんと伝え、メモを取り仕事を覚えようと必死だったが、メモが抜けてしまっていたファイルの場所を一回聞いただけで｢教えましたよね！？｣とキレられ。
確かに教えてもらったけど、初日で何から何まで叩き込まれて軽くパニックだったんだよ。一度で覚えられない覚えが悪い私もいけないけどさ。
リーダーは一々威圧的なんだよなぁ、言い方が…。
二人一組で働く職場なんだけど、もう一人のパートさんは、リーダーが怖いみたいで全く話しかけず。何なんだこの職場は。
頃合い見て辞めよう…。根性なしだけど、こら無理だわ、私には。
長文愚痴、失礼しました。
勤務3日目から先輩パートさん方と同等の働きを求められた。面接の時にこの業界は初めてなのでご迷惑お掛けするかもしれませんと伝え、メモを取り仕事を覚えようと必死だったが、メモが抜けてしまっていたファイルの場所を一回聞いただけで｢教えましたよね！？｣とキレられ。
確かに教えてもらったけど、初日で何から何まで叩き込まれて軽くパニックだったんだよ。一度で覚えられない覚えが悪い私もいけないけどさ。
リーダーは一々威圧的なんだよなぁ、言い方が…。
二人一組で働く職場なんだけど、もう一人のパートさんは、リーダーが怖いみたいで全く話しかけず。何なんだこの職場は。
頃合い見て辞めよう…。根性なしだけど、こら無理だわ、私には。
長文愚痴、失礼しました。
ここ見てると1ヶ月もしないうちに愚痴言う人の多いこと。
せめて1ヶ月は続けたらいいのにって思う。
せめて1ヶ月は続けたらいいのにって思う。
いや、449さんの言うこともわかるよ。
一ヶ月くらいしたら慣れてくるし、苦痛じゃなくなる場合もあるから。
私も入ってすぐに結論出すのは勿体無いと思う。
一ヶ月くらいしたら慣れてくるし、苦痛じゃなくなる場合もあるから。
私も入ってすぐに結論出すのは勿体無いと思う。
パート側の人間が
教えるにも時間と金をかけているなんて考えなくてもいいよ。
教えるにも時間と金をかけているなんて考えなくてもいいよ。
上から目線ですかそうですか
>>448
数ヶ月前の自分そっくり。
すごく忙しい職場じゃないか？
6日目なんて、「もう辞める、無理、いつ伝えよう」が頭に浮かんでた。
子供には示しつかないけど…って。
胃が痛み、食も細くなってやせた。
社内ルールや慣習も他社と違うし、
メモ取って整理する時間もなく
毎日帰りの電車でメモを整理した。
3ヶ月踏ん張ってやっと慣れてきたわー。
数ヶ月前の自分そっくり。
すごく忙しい職場じゃないか？
6日目なんて、「もう辞める、無理、いつ伝えよう」が頭に浮かんでた。
子供には示しつかないけど…って。
胃が痛み、食も細くなってやせた。
社内ルールや慣習も他社と違うし、
メモ取って整理する時間もなく
毎日帰りの電車でメモを整理した。
3ヶ月踏ん張ってやっと慣れてきたわー。
どこにでもいるよね＠威圧的な人or意地の悪いお局
「ネットとメール出来ればいいから頼むから来てくれ！」って友達（副社長）の小さい会社に誘われたんだけど、
（一応面接は別の人に受けた）
いざ入ってみたら、誰も何も教えてくれない、エクセルの関数も分かんない状態のわたしに
隣のお局がダイレクトに嫌み。
彼女が何か喋る度に変な脇汗出て、動悸が出たりして、、
それでも「絶対辞めるもんか！」って頑張った。
平均年齢が若く（お局以外）、既婚者は自分のみで、６時に仕事終わったら保育園に即効迎えに行ってた。
会社の人間は、夜呑みに行ったりで親交深めてたけど、パートの自分だけポツン。
色々あってお局が先に辞めた。でも３年勤めたころに鬱になって自分も辞めた。しばらくひきこもってた。
今は抗鬱剤と安定剤飲んで、昼間のランチタイムの時短パート。
まぁそれなりに人間関係あるけどね。あのお局のおかげでどーってことなく何とかやり過ごせてるｗ
「ネットとメール出来ればいいから頼むから来てくれ！」って友達（副社長）の小さい会社に誘われたんだけど、
（一応面接は別の人に受けた）
いざ入ってみたら、誰も何も教えてくれない、エクセルの関数も分かんない状態のわたしに
隣のお局がダイレクトに嫌み。
彼女が何か喋る度に変な脇汗出て、動悸が出たりして、、
それでも「絶対辞めるもんか！」って頑張った。
平均年齢が若く（お局以外）、既婚者は自分のみで、６時に仕事終わったら保育園に即効迎えに行ってた。
会社の人間は、夜呑みに行ったりで親交深めてたけど、パートの自分だけポツン。
色々あってお局が先に辞めた。でも３年勤めたころに鬱になって自分も辞めた。しばらくひきこもってた。
今は抗鬱剤と安定剤飲んで、昼間のランチタイムの時短パート。
まぁそれなりに人間関係あるけどね。あのお局のおかげでどーってことなく何とかやり過ごせてるｗ
豚切りごめん
子が小学校になったら、フルタイムのパートなど資格や経験なしでも受かりやすくなるかな？
子が幼稚園で短時間しか働けず、オフィス清掃。
楽だし会社の社員の皆さんいい方ばかりで居心地はいいが、貧乏家庭なので短時間は苦しい。
子が小学校になったら土曜日とかかけもちで探したほうが見つかりやすいかな。 スキルなしの三十路です
子が小学校になったら、フルタイムのパートなど資格や経験なしでも受かりやすくなるかな？
子が幼稚園で短時間しか働けず、オフィス清掃。
楽だし会社の社員の皆さんいい方ばかりで居心地はいいが、貧乏家庭なので短時間は苦しい。
子が小学校になったら土曜日とかかけもちで探したほうが見つかりやすいかな。 スキルなしの三十路です
>>457
レスありがとう。そうだよね…
ここの皆さんはやはり結婚前からの実務経験や資格を生かしてるのかな。
ブラックで営業とか職を転々としてたから実務経験も何もないんだよね…
介護経験が少しあるからヘルパーとるか悩むけど小さい子持ちだと受からなそうだし。
清掃のかけもちとか考えてみます
レスありがとう。そうだよね…
ここの皆さんはやはり結婚前からの実務経験や資格を生かしてるのかな。
ブラックで営業とか職を転々としてたから実務経験も何もないんだよね…
介護経験が少しあるからヘルパーとるか悩むけど小さい子持ちだと受からなそうだし。
清掃のかけもちとか考えてみます
資格なんて普通免許と英検三級しか持ってないや。
生保販売資格は返上しちゃったし。
今の仕事で損保販売資格取らなきゃだけど、会社で取らせてくれる。
9月入ったらすぐ試験だけどぜんぜん勉強進まない。
夏休み終わらないと身に入らないよorz
最悪一夜漬けだわ。
生保販売資格は返上しちゃったし。
今の仕事で損保販売資格取らなきゃだけど、会社で取らせてくれる。
9月入ったらすぐ試験だけどぜんぜん勉強進まない。
夏休み終わらないと身に入らないよorz
最悪一夜漬けだわ。
看護師不足で、病院の夜勤にヘルパーが沢山混じってるらしいね。
引く手あまたとか。
私もいずれヘルパー狙いたいけど、腰痛もちにはキツイかな？
ヘルパーの知り合いは家事や雑談が主な仕事だって言うけど絶対美化してるよね？
引く手あまたとか。
私もいずれヘルパー狙いたいけど、腰痛もちにはキツイかな？
ヘルパーの知り合いは家事や雑談が主な仕事だって言うけど絶対美化してるよね？
466 ：名無しの心子知らず：2011/08/12(金) 22:53:41.86 ID:Y6RK5UvM
>>456
職種を選ばなければ、フルタイムは結構あると思う、よ？
実務経験・・とあるから、事務とかをご希望なのかな？
私も資格もスキルもなしのアラフォーだけど、末っ子が小学生に
なった途端、仕事が決まりやすくなった。
採用側のイメージなんだろうけど、「行事が少ない」「病気しにくい」
「お留守番ができる」って思われてるっぽい。
（面接官がポツリとつぶやいてた）
いい職場にめぐり合えるといいですね。ガンバレ！
職種を選ばなければ、フルタイムは結構あると思う、よ？
実務経験・・とあるから、事務とかをご希望なのかな？
私も資格もスキルもなしのアラフォーだけど、末っ子が小学生に
なった途端、仕事が決まりやすくなった。
採用側のイメージなんだろうけど、「行事が少ない」「病気しにくい」
「お留守番ができる」って思われてるっぽい。
（面接官がポツリとつぶやいてた）
いい職場にめぐり合えるといいですね。ガンバレ！
まだ新人なのに質問にも答えてもらえないと、この職場は人を育てる気がないのか？と思ってしまいます。
とは言えせっかく採用されたので努力したいのですが、上手な質問の仕方とかありますか？
自分としては、一連の流れを適度に把握しつつ、不慮の事態に備えたいです。ミスは会社全体に迷惑をかけるので。
とは言えせっかく採用されたので努力したいのですが、上手な質問の仕方とかありますか？
自分としては、一連の流れを適度に把握しつつ、不慮の事態に備えたいです。ミスは会社全体に迷惑をかけるので。
>467
新卒採用の正社員ならともかく、パートのおばちゃんを「育てよう」なんて
思ってる会社は少ないでしょ。
たまにパートから正社員、ついには役員にまで！なんて話をテレビで見ることもあるけど
これはレアケースだからテレビでとりあげるわけで。
パートは基本的に誰でもできるようなことか、経験者を即戦力＆正社員より
安く使うつもりでとか、そういう場合がほとんどだから、「見りゃわかるでしょ」
「そんなこともできないの？」がまかり通る世界。
新卒採用の正社員ならともかく、パートのおばちゃんを「育てよう」なんて
思ってる会社は少ないでしょ。
たまにパートから正社員、ついには役員にまで！なんて話をテレビで見ることもあるけど
これはレアケースだからテレビでとりあげるわけで。
パートは基本的に誰でもできるようなことか、経験者を即戦力＆正社員より
安く使うつもりでとか、そういう場合がほとんどだから、「見りゃわかるでしょ」
「そんなこともできないの？」がまかり通る世界。
なるほど～
だから職歴や資格を見られるわけですね。
そうなれば輝かしい職歴を持ってる人は有利ですね…
だから職歴や資格を見られるわけですね。
そうなれば輝かしい職歴を持ってる人は有利ですね…
他人を羨んでばかりいたって仕方がないから
パートの中でも希望の職種がある人はできれば30代のうちに
就職活動頑張ることだね。
パートの中でも希望の職種がある人はできれば30代のうちに
就職活動頑張ることだね。
人間関係、元々苦手で工場の方が向いてるだろうと、経験もあったおかげで採用されたけど
やっぱり先輩に質問できなくておどおどしてしまう。
休み明けからは気合いいれて頑張ろうと考えてるけど、娘から「ママが笑ってくれない」と言われてしまった。
落ち込んでるときに子供からの言葉は泣ける。
やっぱり先輩に質問できなくておどおどしてしまう。
休み明けからは気合いいれて頑張ろうと考えてるけど、娘から「ママが笑ってくれない」と言われてしまった。
落ち込んでるときに子供からの言葉は泣ける。
人手不足の為、八月の後半のシフトから土日だけ閉店が八時になるそうだ。
平日のほうが客が入らないんだから、逆にすれば良いのにと思うに個人で経営している
店だから、あまり売り上げのこと気にしていないのかな？
人手不足が早く解消して欲しいなあ…。まあ欲しい人材が、30代男性じゃ難しいところだ
と思うけど…。
平日のほうが客が入らないんだから、逆にすれば良いのにと思うに個人で経営している
店だから、あまり売り上げのこと気にしていないのかな？
人手不足が早く解消して欲しいなあ…。まあ欲しい人材が、30代男性じゃ難しいところだ
と思うけど…。
475 ：名無しの心子知らず：2011/08/14(日) 21:55:58.05 ID:HyDGebyz
やっと休めたー！
しんどい一週間だった…。
愚痴。
隣の部のパートさんが給湯室でおしゃべりしてて邪魔！
こっちはお客様のお茶出さなきゃならないのに、自分たちのお茶淹れて10分も20分も居座ってる。
雑談はする仲で、おしゃべり仲間に入りなよオーラを感じるけど、絶対に嫌だー。
しんどい一週間だった…。
愚痴。
隣の部のパートさんが給湯室でおしゃべりしてて邪魔！
こっちはお客様のお茶出さなきゃならないのに、自分たちのお茶淹れて10分も20分も居座ってる。
雑談はする仲で、おしゃべり仲間に入りなよオーラを感じるけど、絶対に嫌だー。
子持ちでもヘルパー資格なら施設とか訪問は比較的採用されやすいんじゃないかな？
うちも子供を保育園に預けてデイで働いてるが、急な休みにはすごく理解していただいて感謝。
訪問は毎月決まった額で稼ぎにくいので、ある程度決まった額で稼ぎたいなら、施設を勧めるよ。
うちも子供を保育園に預けてデイで働いてるが、急な休みにはすごく理解していただいて感謝。
訪問は毎月決まった額で稼ぎにくいので、ある程度決まった額で稼ぎたいなら、施設を勧めるよ。
看護助手の仕事の人いる？
どのくらいで仕事覚えられましたか？
私はやっと一カ月たったところ。
全然だめだ、きついねえ・・・
『まずは三カ月！』って自分を励ましてるけどほんときつい。
ごめん、これから勤務なんだけど、愚痴はきしたくて。
どのくらいで仕事覚えられましたか？
私はやっと一カ月たったところ。
全然だめだ、きついねえ・・・
『まずは三カ月！』って自分を励ましてるけどほんときつい。
ごめん、これから勤務なんだけど、愚痴はきしたくて。
看護助手、体力勝負だよね
体が慣れたらちょっと楽になるよ
腰に気をつけて頑張れー
体が慣れたらちょっと楽になるよ
腰に気をつけて頑張れー
勤め始めて初の長期休暇……お盆。
詰め込めるだけ予定を詰め込み
家事する暇ネーヨ！の勢いで子供と遊び…
遊び疲れた。
でもダラ育児してた頃より充実した休暇だ
休暇の分、給料安くなるけどまぁいいや
詰め込めるだけ予定を詰め込み
家事する暇ネーヨ！の勢いで子供と遊び…
遊び疲れた。
でもダラ育児してた頃より充実した休暇だ
休暇の分、給料安くなるけどまぁいいや
うちもこの休みは普段平日ほったらかしにしているお詫びに
動物園、プール、サーカス、映画、ショッピング と派手にお出かけ
子供もご機嫌だった。
明日はゆっくり身体を休めて、また明後日から頑張る
動物園、プール、サーカス、映画、ショッピング と派手にお出かけ
子供もご機嫌だった。
明日はゆっくり身体を休めて、また明後日から頑張る
夏休み終了
今日から出社だー
花火大会にキャンプに海にプールに
疲れた疲れた
今日から出社だー
花火大会にキャンプに海にプールに
疲れた疲れた
皆さんお疲れ様でした～
自分は明日から夏休みなので、子供も心待ちにしてます
子供と遊び倒すゾーーー
どこ行っても空いてて助かるぜｗ
自分は明日から夏休みなので、子供も心待ちにしてます
子供と遊び倒すゾーーー
どこ行っても空いてて助かるぜｗ
土日月と実家に行ってたが、帰ってきたら息子発熱しよった。
明日まで休みだから助かった。
本当は明日出かけたかったけど、酷くなるよりマシだから家でまったり過ごす。
まだ次の土日でも遊びに行けるしね。
明日まで休みだから助かった。
本当は明日出かけたかったけど、酷くなるよりマシだから家でまったり過ごす。
まだ次の土日でも遊びに行けるしね。
第一希望の事務パートの書類選考が通って、明日面接＆適性テスト＆PCスキルチェックだ。すごい緊張する。ミスっちゃいそう…。
希望の職種で面接。
午前だけだから、給料は落ちる。
それは今ストレスでやけ買、家事放棄状態を
あらためればなんとかいける。
しかし祝日はなし。
先々は土日もあるも。
だけど午前だけだからまあいいか、という考えと
休日そのものが減っちゃう、
お出かけしにくくなってやだなぁと子供は言うのだが、
みなさんならどう思う？
ちなみに子供は高学年。
午前だけだから、給料は落ちる。
それは今ストレスでやけ買、家事放棄状態を
あらためればなんとかいける。
しかし祝日はなし。
先々は土日もあるも。
だけど午前だけだからまあいいか、という考えと
休日そのものが減っちゃう、
お出かけしにくくなってやだなぁと子供は言うのだが、
みなさんならどう思う？
ちなみに子供は高学年。
子供によるとしか。
うちの妹は忙しくて子供に構わなさすぎなせいか何かよくわからんけど
中学に入ってから少し問題のある子供と付き合い始めて
こないだも先生から呼び出し食らってた。
普段早く帰って来られるのはいいと思う。子供の様子見られるしね。
それにもう高学年ならお出かけはこれから先は
お友達とも行けると思うんだけどな。
うちの妹は忙しくて子供に構わなさすぎなせいか何かよくわからんけど
中学に入ってから少し問題のある子供と付き合い始めて
こないだも先生から呼び出し食らってた。
普段早く帰って来られるのはいいと思う。子供の様子見られるしね。
それにもう高学年ならお出かけはこれから先は
お友達とも行けると思うんだけどな。
>486
ありがとう。
やっぱり早く帰れるって魅力だ。
子供には早く帰れるからと説得してみた。
あとは結果待ちだ。
ありがとう。
やっぱり早く帰れるって魅力だ。
子供には早く帰れるからと説得してみた。
あとは結果待ちだ。
部内でパートさんが１人辞めることになり、ちょっと面倒な事務作業を部内で引き継ぐことになった。
私がやってもよかったから申し出ようと思ったんだけど、定年近いオバパートが
「若いんだからあなたがやりなさいよ！」って言ってきてほんと腹立った。
餅が下がるよ…
なんで思ったこと全部口に出すんだろう。自分がやりたくないなら黙ってろ！
私がやってもよかったから申し出ようと思ったんだけど、定年近いオバパートが
「若いんだからあなたがやりなさいよ！」って言ってきてほんと腹立った。
餅が下がるよ…
なんで思ったこと全部口に出すんだろう。自分がやりたくないなら黙ってろ！
面接の時、やっぱり
質問が休日やシフトや祝日、病時の
話しになってしまう。
その辺聞くと
何だかあからさまに感触悪くなってしまう。
質問が休日やシフトや祝日、病時の
話しになってしまう。
その辺聞くと
何だかあからさまに感触悪くなってしまう。
>>489
でも面接の時にその辺適当にかわされて、
入ってから「祝日も入ってね」「子どもが病気で休めると思うか！」
と言われるよりはいいと思う。
面接でクリアにした方がいいよ。
パート始めてもうすぐ２ヶ月。
オープニングバイトだから多少合わない人はいてもお局はいないと思ったのに、
入って１週間でバリバリお局根性露わにしてる人がいる…。
それでも今までは仕事できるのは確かだから仕方ないと思ってたけど、
自分が気に入ってる子のミスを全て私のせいにして怒鳴りつけてきて
もう無理だと思った。
普通に考えればその時間他の部署にいた私じゃないと分かるはずだが、
仕事が忙しくて無視してたら「あんたがやったんだから片付けろ」って決め付けて、
後で「あれは○○さんです」って言ったら「ミスをなすりつけるのか」って。
ホント、何様のつもりだろう。
なのに私を気に入ってるマネージャーがいると態度が急変。
今日はマネージャーが休みだから地獄だったわ。
でも面接の時にその辺適当にかわされて、
入ってから「祝日も入ってね」「子どもが病気で休めると思うか！」
と言われるよりはいいと思う。
面接でクリアにした方がいいよ。
パート始めてもうすぐ２ヶ月。
オープニングバイトだから多少合わない人はいてもお局はいないと思ったのに、
入って１週間でバリバリお局根性露わにしてる人がいる…。
それでも今までは仕事できるのは確かだから仕方ないと思ってたけど、
自分が気に入ってる子のミスを全て私のせいにして怒鳴りつけてきて
もう無理だと思った。
普通に考えればその時間他の部署にいた私じゃないと分かるはずだが、
仕事が忙しくて無視してたら「あんたがやったんだから片付けろ」って決め付けて、
後で「あれは○○さんです」って言ったら「ミスをなすりつけるのか」って。
ホント、何様のつもりだろう。
なのに私を気に入ってるマネージャーがいると態度が急変。
今日はマネージャーが休みだから地獄だったわ。
話の合間合間に自慢を入れる人ってなんなんだろう。
恥ずかしくないのか。
恥ずかしくないのか。
人間関係と体力に限界を感じで
転職決意して面接に受かってしまった。
始めての職種で40近くで
この頭でできるか不安でしょうがない。
転職決意して面接に受かってしまった。
始めての職種で40近くで
この頭でできるか不安でしょうがない。
入社して一ヶ月。
全く苦にならず、毎日楽しい。
毎日遊んでるみたいな仕事でいいのか？みたいな事を旦那に話したら、趣味を仕事にしてるからだろって言われた。
確かに以前同業種のバイトしてた時も楽しかった。
辛いのは自転車通勤で暑いだけだ。
長く続けられたらいいなぁ。
全く苦にならず、毎日楽しい。
毎日遊んでるみたいな仕事でいいのか？みたいな事を旦那に話したら、趣味を仕事にしてるからだろって言われた。
確かに以前同業種のバイトしてた時も楽しかった。
辛いのは自転車通勤で暑いだけだ。
長く続けられたらいいなぁ。
退社、入社不安で寝れなかった。
493は何のお仕事？
493は何のお仕事？
495 ：名無しの心子知らず：2011/08/19(金) 12:45:12.38 ID:IwEiiKYS
お花屋、ガーデンセンターとかインテリア、雑貨屋さん、カフェとか？
ガーデニングや雑貨好きなら楽しいだろうー。
でも好きなことは純粋に趣味としてとっておきたいような気もする。
人間関係で無駄に悩むとかありえるからね。
ガーデニングや雑貨好きなら楽しいだろうー。
でも好きなことは純粋に趣味としてとっておきたいような気もする。
人間関係で無駄に悩むとかありえるからね。
中古車販売・レンタカー店です。
前はカー用品店で販売接客してた。
車大好きだから、毎日ネット販売用に情報登録したり、顧客に案内TEL入れたり、お使い出たり楽しいよ。
前はカー用品店で販売接客してた。
車大好きだから、毎日ネット販売用に情報登録したり、顧客に案内TEL入れたり、お使い出たり楽しいよ。
私も仕事楽しい。たぶん人間関係に恵まれているからだと思う。
みんながみんな仲がいいわけじゃないけど、
ギスギスした雰囲気もない。
最初はベテランパートさんが教えてくれていたんだが
かなり厳しくて、正直続けられるか不安だった。
私がまぁ普通に動けるようになってからは
楽しく話しかけてくれたりと、ものすごい居心地のいいものになった。
そのベテランさんが言うには、
「なぁなぁで済ませていると、新人さんがそれでいいんだと思い込んで
しまう。それだと周りもとても困ってしまうから。」
そんな人だからみんなこのベテランさんのことを慕っている。
他にいるベテランさんもこんな感じだから、ただただ尊敬。
みんながみんな仲がいいわけじゃないけど、
ギスギスした雰囲気もない。
最初はベテランパートさんが教えてくれていたんだが
かなり厳しくて、正直続けられるか不安だった。
私がまぁ普通に動けるようになってからは
楽しく話しかけてくれたりと、ものすごい居心地のいいものになった。
そのベテランさんが言うには、
「なぁなぁで済ませていると、新人さんがそれでいいんだと思い込んで
しまう。それだと周りもとても困ってしまうから。」
そんな人だからみんなこのベテランさんのことを慕っている。
他にいるベテランさんもこんな感じだから、ただただ尊敬。
>496
ああ、あなたか…
求職スレでwwww
ああ、あなたか…
求職スレでwwww
493を読んだだけでわかったｗ
まぁ始めて１ヶ月ってテンションもあがってるからってことで
許してあげてｗ
許してあげてｗ
501 ：名無しの心子知らず：2011/08/20(土) 12:11:02.35 ID:r1515a+L
いや私も思ったよ。
こっちのスレにいらしたのねw
あちらのスレみたいに荒らさないでね
こっちのスレにいらしたのねw
あちらのスレみたいに荒らさないでね
テンションあがっとちょっとはしゃぐだけならいいけど、それが他の人への
誹謗中傷にかわっていくことが問題。
誹謗中傷にかわっていくことが問題。
求職スレは見てないのでわからないけど、ずいぶん有名人だな。
夏場は比較的暇な時期なんだけど、立ちっぱなしが地味にキツイ。
足の裏とかふくらはぎだけが異様に疲れる。
忙しい時期はそれはそれで疲れるんだけど、動き回ってるから全身が程よく疲れる。
でもやることがいっぱいでてんてこ舞い。
そこそこな忙しさの日が一番疲れない。
夏場は比較的暇な時期なんだけど、立ちっぱなしが地味にキツイ。
足の裏とかふくらはぎだけが異様に疲れる。
忙しい時期はそれはそれで疲れるんだけど、動き回ってるから全身が程よく疲れる。
でもやることがいっぱいでてんてこ舞い。
そこそこな忙しさの日が一番疲れない。
>>504
そんなあなたにオススメなのが、「着圧ソックス」！
似たような名前の商品がたくさんあるから、探してみてください。
私はイオンで購入しましたが、セシールの通販とはでも販売してる
みたいです。
以前、どこかのスレで立ち仕事の方のレスを読んで、この商品を
知りました。勤務後の足の疲れが全然違うよ！
一足１０００円前後と少し高めですが、それだけの価値アリです！
だまされたと思って、一度お試しアレ！
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一足１０００円前後と少し高めですが、それだけの価値アリです！
だまされたと思って、一度お試しアレ！
なかなか合う仕事ってないよね・・・
前の仕事は土日に休むと他のパートさんのイヤミがキツくて３カ月でやめた。
今の職場は土日祝日は休みなんだけど、フルタイムでちょっと遅くなると保育園に滑り込みセーフで迎えにいかなきゃならないし
時間がないから家の中は常に荒れてる。
友達は「仕事復帰したてなんて、そんな風に自分の条件に合いそうなところを転々としながら決めていくもんだよ～」
って言ってたけど、そんなもんなのかな？
今朝の求人広告でなかなかよさそうな求人を見つけたから、なんだか心がそっちに行ってしまってる。
面接に受かったわけじゃないのにね。
そうなると明日から仕事行くのが嫌になってしまうわ。ダメだなぁ。
前の仕事は土日に休むと他のパートさんのイヤミがキツくて３カ月でやめた。
今の職場は土日祝日は休みなんだけど、フルタイムでちょっと遅くなると保育園に滑り込みセーフで迎えにいかなきゃならないし
時間がないから家の中は常に荒れてる。
友達は「仕事復帰したてなんて、そんな風に自分の条件に合いそうなところを転々としながら決めていくもんだよ～」
って言ってたけど、そんなもんなのかな？
今朝の求人広告でなかなかよさそうな求人を見つけたから、なんだか心がそっちに行ってしまってる。
面接に受かったわけじゃないのにね。
そうなると明日から仕事行くのが嫌になってしまうわ。ダメだなぁ。
自分に合いそうなところを探すのはいいけど、あまり短期間で転職繰り返してると
次が受からなくなるよ。
せっかく採用しても、気に入らないことがあるとすぐ辞める、辛抱の足りない人とみなされる。
休みの曜日が～保育園が～というのも、本人にしたら自分には非がなくて周囲が原因と
思っているかもしれなけど、それだって事前の状況確認や読みが甘い人と思われそうだ。
次が受からなくなるよ。
せっかく採用しても、気に入らないことがあるとすぐ辞める、辛抱の足りない人とみなされる。
休みの曜日が～保育園が～というのも、本人にしたら自分には非がなくて周囲が原因と
思っているかもしれなけど、それだって事前の状況確認や読みが甘い人と思われそうだ。
私も辞めたい辞めたいと思ってたけど、できる仕事が増えていくのは純粋に楽しいと思えてきた＠入社１ヶ月目
比較的休みは取りやすいし子どもは健康だしで、悪いところ見出すときりがないけど
いいところ見つけるだけで気持ちも変わることに気がついた。
自分次第でいかようにも変わるので、なるべくストレス溜めずに自分のやり方見つけていくと楽になれるかもしれない。
比較的休みは取りやすいし子どもは健康だしで、悪いところ見出すときりがないけど
いいところ見つけるだけで気持ちも変わることに気がついた。
自分次第でいかようにも変わるので、なるべくストレス溜めずに自分のやり方見つけていくと楽になれるかもしれない。
子供に携帯を持たせている人いますか？
うちは小２の鍵っ子なので、居場所が分かるだけでも安心かな、
と思っているのですが。
うちは小２の鍵っ子なので、居場所が分かるだけでも安心かな、
と思っているのですが。
510 ：名無しの心子知らず：2011/08/21(日) 17:54:00.72 ID:nkSC6NP8
別のとこにもチラリと書いてしまったんですけど
こっちのが適当だった気がして書き直します。
子どもを保育園にやっと入れられたのでパートに出ることになりました。
パートなんですがフルタイムです。
ほんとうは短い時間で働きたかったんですが
いろいろ希望を言ってたらなかなか採用してもらえなくて
時間的な希望を妥協したらやっと採用してもらえました。
フルで出て手取り約11～12万円です。
もちろん年金健保引かれてです。
そこから保育料払ったり、旦那の扶養手当がなくなったり
あとフルタイムなので料理とかもなかなかできなくてできあいのお惣菜とかを買ってしまったりとかで
いいんだか悪いんだか。
手取り10万ちょっとって中途半端すぎる気が。
そんなもんですかね？
もしかして働き損ですか？
こっちのが適当だった気がして書き直します。
子どもを保育園にやっと入れられたのでパートに出ることになりました。
パートなんですがフルタイムです。
ほんとうは短い時間で働きたかったんですが
いろいろ希望を言ってたらなかなか採用してもらえなくて
時間的な希望を妥協したらやっと採用してもらえました。
フルで出て手取り約11～12万円です。
もちろん年金健保引かれてです。
そこから保育料払ったり、旦那の扶養手当がなくなったり
あとフルタイムなので料理とかもなかなかできなくてできあいのお惣菜とかを買ってしまったりとかで
いいんだか悪いんだか。
手取り10万ちょっとって中途半端すぎる気が。
そんなもんですかね？
もしかして働き損ですか？
511 ：名無しの心子知らず：2011/08/21(日) 17:59:07.36 ID:r3GMrGG8
妊婦ですが、旦那に産後半年で働いてほしいと言われています。
初産で出産の痛みさえ想像するだけで恐いのに、頑張って産んで産後半年で離れるなんて考えられません。
産後半年で働きに出ることって普通なんですかね？
初産で出産の痛みさえ想像するだけで恐いのに、頑張って産んで産後半年で離れるなんて考えられません。
産後半年で働きに出ることって普通なんですかね？
512 ：名無しの心子知らず：2011/08/21(日) 18:03:31.66 ID:rKCgGLQF
旦那の収入による。
513 ：名無しの心子知らず：2011/08/21(日) 18:11:07.17 ID:FTLIQQve
母が体力あって赤ちゃんが寝付きのいい子ならいいけど
きついし認可入れないと保育料六万とかかかるよ
きついし認可入れないと保育料六万とかかかるよ
514 ：名無しの心子知らず：2011/08/21(日) 18:30:54.54 ID:cdYranIL
>>510
そんなの自分で計算せい
そんなの自分で計算せい
515 ：名無しの心子知らず：2011/08/21(日) 18:33:24.77 ID:cdYranIL
よく保育園代払って扶養抜けたら〇万しか残らない、とか働き損とか見るけど、働かないとやっていけない、余裕ないから働いてんでしょ？
じゃあ例えば３万しかプラスにならなくてもプラスになるなら働くしかないじゃん
働き損って考える余裕あるならまだお子さん小さいなら家にいたら？
じゃあ例えば３万しかプラスにならなくてもプラスになるなら働くしかないじゃん
働き損って考える余裕あるならまだお子さん小さいなら家にいたら？
私も４ヶ月で保育園預けて働き始めたよ。うちは寝ない子だったし、しばらくすると夜泣き始まってしんどかった。
でも一歳児からだと保育園激戦の地区だから仕方なかったよ。三歳まで専業でいられる金銭的余裕もなかったし。
でも一歳児からだと保育園激戦の地区だから仕方なかったよ。三歳まで専業でいられる金銭的余裕もなかったし。
>>511
私はバイトだけど正式に産休所得して一人目二ヶ月で復帰した。赤は認可に通ってます。
厳しいこと言うけど、こんな書き込みをしているうちは難しいと思う。
まずは、自分がヤル気にならないととても続かないよ。
産前から、ある程度産後の生活をシュミレーションして
保育園探しなどしないと、半年なんてあっという間。
それより仕事はどうするつもりなんだい？
ちなみに、吸引・クリステレルやった位の難産だったけど、育児の大変さに比べたら
産むのはたいしたことないと思う。
私はバイトだけど正式に産休所得して一人目二ヶ月で復帰した。赤は認可に通ってます。
厳しいこと言うけど、こんな書き込みをしているうちは難しいと思う。
まずは、自分がヤル気にならないととても続かないよ。
産前から、ある程度産後の生活をシュミレーションして
保育園探しなどしないと、半年なんてあっという間。
それより仕事はどうするつもりなんだい？
ちなみに、吸引・クリステレルやった位の難産だったけど、育児の大変さに比べたら
産むのはたいしたことないと思う。
>>510
旦那の扶養手当とか保育料もまちまちなんでなんともいえません。
余裕があるのなら、別に働かなくてもいいと思いますが・・・
基本ここのスレはとりあえず働かないと！という人が多いので。
>>511
普通かどうかは分からないけど、働いている人も普通にいます。
育休とれる状況なのか？新たに職場を探して働くのかも書かれてないので
なんとも・・・新たに職場を探す場合は正直６ヶ月の子供がいる人を雇うところは
少ないと思う。１ヶ月に３・４回は呼出しある覚悟で。＜協力してくれる人が近くに
いれば楽でしょうが
そもそも保育園にすんなり入れる地域なんでしょうかね。
旦那の扶養手当とか保育料もまちまちなんでなんともいえません。
余裕があるのなら、別に働かなくてもいいと思いますが・・・
基本ここのスレはとりあえず働かないと！という人が多いので。
>>511
普通かどうかは分からないけど、働いている人も普通にいます。
育休とれる状況なのか？新たに職場を探して働くのかも書かれてないので
なんとも・・・新たに職場を探す場合は正直６ヶ月の子供がいる人を雇うところは
少ないと思う。１ヶ月に３・４回は呼出しある覚悟で。＜協力してくれる人が近くに
いれば楽でしょうが
そもそも保育園にすんなり入れる地域なんでしょうかね。
>511
旦那さんの働いて欲しい理由とは？
(自分の小遣いの為？)
単にせっぱ詰まるほどの生活苦ならしょうがないけど‥
理由によるよね
旦那さんの働いて欲しい理由とは？
(自分の小遣いの為？)
単にせっぱ詰まるほどの生活苦ならしょうがないけど‥
理由によるよね
お金に余裕があったら家にいてあげたほうがいいでしょうね。
今日、おすわり、たっちしましたよ！って保育士から聞かされるの虚しくないですか？
なんで旦那さんは働けというのかにもよる。
よほど苦しいのなら仕方ないけど、よほど苦しい人はそもそも生まないと思うし。
まだ旦那さんが若くて、どれだけ子育てが大変か分かっていないだけじゃないでしょうか。
最初の１年は病欠ばかりでおそらく仕事にならないですよ。
仕事と育児に挟まれてノイローゼにならないように。。
今日、おすわり、たっちしましたよ！って保育士から聞かされるの虚しくないですか？
なんで旦那さんは働けというのかにもよる。
よほど苦しいのなら仕方ないけど、よほど苦しい人はそもそも生まないと思うし。
まだ旦那さんが若くて、どれだけ子育てが大変か分かっていないだけじゃないでしょうか。
最初の１年は病欠ばかりでおそらく仕事にならないですよ。
仕事と育児に挟まれてノイローゼにならないように。。
自分は妊娠6ヶ月で退職したなー、産休もらえる8～9ヶ月目まで働けそうになかった。
それに出産後、2～3ヶ月で仕事復帰なんてのも無理だと思ったので。
旦那の稼ぎだけで（贅沢はできないけど）専業できたので、子が幼稚園入るまで主婦に。
一番一緒にいてあげたい幼児期を、傍で子育て出来るなら、ぜひそうした方がいいよ。
今は晴れて週4～5日の短時間デスクワークで社会復帰。
子供の保育費＋自分のお小遣い稼げて、残り数万を家計に入れて満足。
それに出産後、2～3ヶ月で仕事復帰なんてのも無理だと思ったので。
旦那の稼ぎだけで（贅沢はできないけど）専業できたので、子が幼稚園入るまで主婦に。
一番一緒にいてあげたい幼児期を、傍で子育て出来るなら、ぜひそうした方がいいよ。
今は晴れて週4～5日の短時間デスクワークで社会復帰。
子供の保育費＋自分のお小遣い稼げて、残り数万を家計に入れて満足。
>>511
>産後半年で働きに出ることって普通なんですかね？
普通かどうかは置いといて、働きに出るママはたくさんいますよ。
ただ、>>511が出産前の職場を継続するのではなく、現在は仕事をしてなくて
出産後に仕事をさがすのだとすれば、ご主人がいくら望んだとしても働くのは難しいかも。
幼児でも渋られることが多いのに、乳児を抱えた職探しは本当に厳しい。
>産後半年で働きに出ることって普通なんですかね？
普通かどうかは置いといて、働きに出るママはたくさんいますよ。
ただ、>>511が出産前の職場を継続するのではなく、現在は仕事をしてなくて
出産後に仕事をさがすのだとすれば、ご主人がいくら望んだとしても働くのは難しいかも。
幼児でも渋られることが多いのに、乳児を抱えた職探しは本当に厳しい。
>>511
ご主人が望むから仕事するの？自分の意見は？
>産後半年で働きに出ることって普通なんですかね？
普通じゃないよって回答があれば、仕事はしないの？
生後いつから仕事するかは、家庭によりけりだよ。
ご主人が望むから仕事するの？自分の意見は？
>産後半年で働きに出ることって普通なんですかね？
普通じゃないよって回答があれば、仕事はしないの？
生後いつから仕事するかは、家庭によりけりだよ。
>509
うちは持たせてます。ソフトバンクの防犯ブザーみたいなやつ。（基本ランドセルの中に入れっぱなし）
勝手に寄り道したり、放課後教室があるのに忘れて（！）帰っちゃうような子だったので・・・。
GPS目当てで買ったのに、最初ものすごく精度悪くてガックリでした・・・今は幾分マシになりましたが。
うちは持たせてます。ソフトバンクの防犯ブザーみたいなやつ。（基本ランドセルの中に入れっぱなし）
勝手に寄り道したり、放課後教室があるのに忘れて（！）帰っちゃうような子だったので・・・。
GPS目当てで買ったのに、最初ものすごく精度悪くてガックリでした・・・今は幾分マシになりましたが。
毎週月曜日発売の仕事情報誌に求人を載せた。
本当に人が足りないので「くるかな？」と皆ドキドキで待った。
電話がきたが六人中五人が外国人だった。
しかも日本語が話せるかどうか怪しい子達ばかりだった。
一応、接客業なんだけどなあ…。
本当に人が足りないので「くるかな？」と皆ドキドキで待った。
電話がきたが六人中五人が外国人だった。
しかも日本語が話せるかどうか怪しい子達ばかりだった。
一応、接客業なんだけどなあ…。
>>511
痛みが恐怖なら無痛にしてもいいと思いますよ。
半年で前の仕事に復帰するならともかく
（それでも実親など協力してくれる人が近くにいる事が必要）
新しい仕事を探すのはほぼ無理だと思います。
雇われても何かあるたびに早退、欠勤するのはあなたも嫌じゃないですか？
保育園は微熱、吐いたなど少しでも他の子に感染するかもって事ですぐに呼び出します。
しかし保育園がそれだけしても風邪などすぐに感染するんだよね…。
痛みが恐怖なら無痛にしてもいいと思いますよ。
半年で前の仕事に復帰するならともかく
（それでも実親など協力してくれる人が近くにいる事が必要）
新しい仕事を探すのはほぼ無理だと思います。
雇われても何かあるたびに早退、欠勤するのはあなたも嫌じゃないですか？
保育園は微熱、吐いたなど少しでも他の子に感染するかもって事ですぐに呼び出します。
しかし保育園がそれだけしても風邪などすぐに感染するんだよね…。
528 ：>>511です：2011/08/23(火) 15:50:58.10 ID:CwPIDYLn
みなさんありがとうございます。
旦那はまだ若く（25歳）、遊びにもよく行くし、父親としての自覚はほとんど足りてない感じです。
タバコも辞めないし。（月6000円はかかる）もう妊娠八ヶ月でお金も必要なのに来月は会社の先輩方と旅行に行くとか言い出すし、そのわりに産後半年で働けと言われて私が納得できてない感じです…。
産後四ヶ月くらいで旦那の友達の家族ぐるみで旅行に行きたい、赤ちゃんは預けて行こうかなどと言うくらい、赤ちゃん優先というのが全くわからない人なので納得いかないのかも…。
正直働ける気がしないし、働く気にもならなくて相談致しました。
みなさんのレスを見て、まずは産んでから大変さと愛情の必要性をわかってもらうことから始めようと思います。
貴重なご意見をありがとうございました。
旦那はまだ若く（25歳）、遊びにもよく行くし、父親としての自覚はほとんど足りてない感じです。
タバコも辞めないし。（月6000円はかかる）もう妊娠八ヶ月でお金も必要なのに来月は会社の先輩方と旅行に行くとか言い出すし、そのわりに産後半年で働けと言われて私が納得できてない感じです…。
産後四ヶ月くらいで旦那の友達の家族ぐるみで旅行に行きたい、赤ちゃんは預けて行こうかなどと言うくらい、赤ちゃん優先というのが全くわからない人なので納得いかないのかも…。
正直働ける気がしないし、働く気にもならなくて相談致しました。
みなさんのレスを見て、まずは産んでから大変さと愛情の必要性をわかってもらうことから始めようと思います。
貴重なご意見をありがとうございました。
>>528
あー、気になっていたけど、一番ダメなタイプね、あなたの旦那さん。
でも、あなたはもっとダメよ、働く気もないのに相談、しかも自分の意見が見えないし。
子供が小さいうちから働くということは、二人で協力しあわないと絶対に無理。
誰かに手伝ってもらったとしても、育てるのは親の義務だからね。
あー、気になっていたけど、一番ダメなタイプね、あなたの旦那さん。
でも、あなたはもっとダメよ、働く気もないのに相談、しかも自分の意見が見えないし。
子供が小さいうちから働くということは、二人で協力しあわないと絶対に無理。
誰かに手伝ってもらったとしても、育てるのは親の義務だからね。
（独身の）友達はみんな遊んでる！とか平然と言っちゃうタイプね
子供が産まれたら変わってくれる、とか思わないほうがいいよ
子供が産まれたら変わってくれる、とか思わないほうがいいよ
子どもが子ども作っちゃダメ！っていう典型だねw
うちの旦那もそんな感じだった。
口で説明しても育児の大変さが分からない。生まれれば勝手に育つとかそんな考え。
生まれてみたらトンでもなく大変で、ようやく身にしみたらしい。
その影には義母の協力もあったけど（夫婦だし自分の子なんだから自分でしっかり面倒
みろ！と実際いた子連れ夫婦を例にして説教されたらしい）
生まれて分かってくれれば良いけど、生まれても分からない馬鹿チ旦那じゃないことを
祈る。
口で説明しても育児の大変さが分からない。生まれれば勝手に育つとかそんな考え。
生まれてみたらトンでもなく大変で、ようやく身にしみたらしい。
その影には義母の協力もあったけど（夫婦だし自分の子なんだから自分でしっかり面倒
みろ！と実際いた子連れ夫婦を例にして説教されたらしい）
生まれて分かってくれれば良いけど、生まれても分からない馬鹿チ旦那じゃないことを
祈る。
若いから周りに子持ちが少ないからわかんないのかな？
子供預けて働くのって本当に大変だよ。もちろん母だけじゃなく父もね。
旦那の親から諭してもらえば？
子供預けて働くのって本当に大変だよ。もちろん母だけじゃなく父もね。
旦那の親から諭してもらえば？
>>528
質問といいながら、答えはわかっていて
自分もどうしたいか決まってるんだよね？
愚痴言いたいだけ？
「普通」の基準は人それぞれだし、
それが相手の考えを改めさせる免罪符になる訳でもないよ
今の旦那に不満があるならこんな所でいやらしい物言いしたり、
出産後の旦那に漠然と期待してないで、
旦那に言いたい事言わなきゃ
結婚生活も育児も二人で作っていくものなんだから
質問といいながら、答えはわかっていて
自分もどうしたいか決まってるんだよね？
愚痴言いたいだけ？
「普通」の基準は人それぞれだし、
それが相手の考えを改めさせる免罪符になる訳でもないよ
今の旦那に不満があるならこんな所でいやらしい物言いしたり、
出産後の旦那に漠然と期待してないで、
旦那に言いたい事言わなきゃ
結婚生活も育児も二人で作っていくものなんだから
家庭板案件だねー。
ガキ旦那の教育は大変だよ。
働く気がないなら、ここより別なとこで相談してきなよ。
ガキ旦那の教育は大変だよ。
働く気がないなら、ここより別なとこで相談してきなよ。
働く気がしないのに
働いてる人もしくは求職中の人ばかりのこのｽﾚに
相談するってのはなー
私は産後2カ月で働いてるわ。
働いてる人もしくは求職中の人ばかりのこのｽﾚに
相談するってのはなー
私は産後2カ月で働いてるわ。
>>536
??
??
>537
>正直働ける気がしないし、働く気にもならなくて
なのにパートタイムｽﾚに相談ってのがおかしい。
働かざるえない人もいるこのｽﾚに。
>正直働ける気がしないし、働く気にもならなくて
なのにパートタイムｽﾚに相談ってのがおかしい。
働かざるえない人もいるこのｽﾚに。
まあまあ。
そこまで突っ込まなくても。
本人もう退散したし 終了つうことで。＼(^^)／
そこまで突っ込まなくても。
本人もう退散したし 終了つうことで。＼(^^)／
二人目が６ヶ月の時にパート探して受かりました。
今、１ヶ月たったとこだけど、求人票も内容が違うし、キュウリも低そう。
でも仕事内容はやりたかったことだからがんばるしかないよね。
今、１ヶ月たったとこだけど、求人票も内容が違うし、キュウリも低そう。
でも仕事内容はやりたかったことだからがんばるしかないよね。
541 ：名無しの心子知らず：2011/08/24(水) 23:05:24.78 ID:CJtmZv2g
>>540
キュウリ？
キュウリ？
兼業農家が多い土地なので、パート先の社員さんからこの夏は
キュウリやナスをよく戴きました。
いい職場に廻り合えて、良かったw
キュウリやナスをよく戴きました。
いい職場に廻り合えて、良かったw
カッパなんだろね、>>540は。
カッパがやりたかったことって一体ｗｗｗ
>>540-544の流れに吹いた。
最近娘＠３歳がやたらと
「○○(娘の名前)、お母さんが一番大好き」
「○○、お母さんのこと大好きよ」
と言ってくる。
最初は愛い奴(はぁと)と思ってたけど、言い出したのがパート始めてからだと気づいた。
４年振りの社会復帰で毎日ヘトヘトだから、娘なりに気を遣ってるのかもなー…。
「○○(娘の名前)、お母さんが一番大好き」
「○○、お母さんのこと大好きよ」
と言ってくる。
最初は愛い奴(はぁと)と思ってたけど、言い出したのがパート始めてからだと気づいた。
４年振りの社会復帰で毎日ヘトヘトだから、娘なりに気を遣ってるのかもなー…。
いや、まだ3歳だし
お母さん大好きがブームなんだと思うけど
5歳くらいならそうかもしれないが
お母さん大好きがブームなんだと思うけど
5歳くらいならそうかもしれないが
同い年の息子は
お母さん好き、の後に、怒らないで、と言ってくる。
怒ってないよ～と答えてるけど、疲れてる日はイライラしてるのかもしれない
好きって言われると嬉しくて可愛くて疲れも少し和らぐんだけどね。
お母さん好き、の後に、怒らないで、と言ってくる。
怒ってないよ～と答えてるけど、疲れてる日はイライラしてるのかもしれない
好きって言われると嬉しくて可愛くて疲れも少し和らぐんだけどね。
>>540だけど、キュウリじゃなくて給料でした。
私も笑ってしまったw
私も笑ってしまったw
家族の笑顔のため、少しでも余裕をと働きに出て、
その疲れやイライラでお母さんが家庭でぴりぴりしてたら、
本末転倒だよね。私も仕事始めは怒る事が増えて、旦那にソレ指摘された。
お母さんの笑顔が家庭円満の秘訣だよ。みんな仕事大変だけど、頑張ろうね。
その疲れやイライラでお母さんが家庭でぴりぴりしてたら、
本末転倒だよね。私も仕事始めは怒る事が増えて、旦那にソレ指摘された。
お母さんの笑顔が家庭円満の秘訣だよ。みんな仕事大変だけど、頑張ろうね。
面接官が私を採用したときに６人落としたと言ったんだけど、私が優秀なわけではなく方便だったのかなと思う。
私と入れ違いにやめた人はそれはひどかったらしくて、社会常識すら覚束ないレベルだったらしい。
面接官の見る目がないのか、とりあえず人が入って会社が動けばいいのか。
私と入れ違いにやめた人はそれはひどかったらしくて、社会常識すら覚束ないレベルだったらしい。
面接官の見る目がないのか、とりあえず人が入って会社が動けばいいのか。
いらいらして子供に怒る事はないなあ。
好きな仕事やらせてもらってるし職場で抱えるストレスも無いに等しい。
自分的には仕事してる時間＝自由だからさ。
家族のために私がフルタイムで働かなくてもいいようにと
身を粉にして働いてくれてる旦那にも感謝してるよ。
好きな仕事やらせてもらってるし職場で抱えるストレスも無いに等しい。
自分的には仕事してる時間＝自由だからさ。
家族のために私がフルタイムで働かなくてもいいようにと
身を粉にして働いてくれてる旦那にも感謝してるよ。
うちは建築関係(特に職人さん)相手の仕事で、ぱっと見チンピラみたいなお客さんが多いせいか新規求人しても来ない。
昼間は間に合ってて、夕方から閉店に人がほしいのに、やっぱり昼間採用希望が多い。
先日夜間希望の面接が入ったのに、連絡無しでドタキャンされた。
店長も社長もあきれてた。
もうしばらくは求人しないらしい。
昼間は間に合ってて、夕方から閉店に人がほしいのに、やっぱり昼間採用希望が多い。
先日夜間希望の面接が入ったのに、連絡無しでドタキャンされた。
店長も社長もあきれてた。
もうしばらくは求人しないらしい。
だりぃ、暑くて明日のパート休みたぁい・・・
家から徒歩10分で生活圏内で働いてる
いつか円満退社したいが理由が見当たらない＠4年目の夏
家から徒歩10分で生活圏内で働いてる
いつか円満退社したいが理由が見当たらない＠4年目の夏
去年は条件が合わず受けられなかったけど、今年は合えば、市役所受けようかと思ってる。
今市役所の臨職なんだけど、仕事が面白すぎる。もっとやって行きたいって思う様になった。
けど残念な事に、私、高卒な上、幼児2人いる。
去年は大卒か特定の資格保有者にしか受験資格を与えられていなかった。
今年は受験資格あるといいな。
今市役所の臨職なんだけど、仕事が面白すぎる。もっとやって行きたいって思う様になった。
けど残念な事に、私、高卒な上、幼児2人いる。
去年は大卒か特定の資格保有者にしか受験資格を与えられていなかった。
今年は受験資格あるといいな。
p
>>552
どちらかというとあなた自身が周りをイライラさせてそう。
どちらかというとあなた自身が周りをイライラさせてそう。
中古車販売の例の人でしょ
>>526です。
求人の募集をかけたら、電話が来た六人中五人が外国人だったと言うその後。
最初にフロアを覚えてもらわなくちゃ行けないので、流石に日本語が出来ないと駄目だと
言うことでお断りの電話を掛けたそうです。
そしたら
「私、電話を掛けた覚えない」
と言われ更に
「良いバイト先見つけたから迷惑！」
と逆切れ。
それって…募集のバイトの面接の電話したと認めてないか？と思って聞いていたら
五人中三人は似た反応だったそうだ。
仕事情報誌って、本当に色んな人が見てるんだな～と思った日でした。
求人の募集をかけたら、電話が来た六人中五人が外国人だったと言うその後。
最初にフロアを覚えてもらわなくちゃ行けないので、流石に日本語が出来ないと駄目だと
言うことでお断りの電話を掛けたそうです。
そしたら
「私、電話を掛けた覚えない」
と言われ更に
「良いバイト先見つけたから迷惑！」
と逆切れ。
それって…募集のバイトの面接の電話したと認めてないか？と思って聞いていたら
五人中三人は似た反応だったそうだ。
仕事情報誌って、本当に色んな人が見てるんだな～と思った日でした。
いろいろ悩んだ上で前職辞めて
新パートはじめたのに、私バカ過ぎ。
午前のみ、3日目だけど、頭がわやで
どたばたで皆呆れてる。
会社になんて切り出していいか分からないし、
子供にも夫にもたった3日でって言われちゃう。
月曜日だめならもう諦めよう。
新パートはじめたのに、私バカ過ぎ。
午前のみ、3日目だけど、頭がわやで
どたばたで皆呆れてる。
会社になんて切り出していいか分からないし、
子供にも夫にもたった3日でって言われちゃう。
月曜日だめならもう諦めよう。
>>560
新人なんだから、仕方ないよ。
新人だからって甘えるのはダメだけど、失敗しても大目にみてもらえるのは
新人のうちだけなんだし、今のうちにイロイロ教えて
もらうつもりぐらいの気持ちでいたら、少しは気分も楽にならないかな。
そんな感じて、自分もやっと１ヶ月。
新人なんだから、仕方ないよ。
新人だからって甘えるのはダメだけど、失敗しても大目にみてもらえるのは
新人のうちだけなんだし、今のうちにイロイロ教えて
もらうつもりぐらいの気持ちでいたら、少しは気分も楽にならないかな。
そんな感じて、自分もやっと１ヶ月。
せっかくの晴れた土曜日、
子供を監禁して宿題させております。
母ちゃんが見張ってないとやらないのか、
安心して仕事に行けないじゃないか。
夏休みなんて嫌いだ。
子供を監禁して宿題させております。
母ちゃんが見張ってないとやらないのか、
安心して仕事に行けないじゃないか。
夏休みなんて嫌いだ。
今、週4で働いているんだけど週5で働きたい。
総務に以前掛け合ったらちょっと渋られてうやむやになった。
またお願いするの気が重いけど、
子供の塾代稼がないと行けないので頑張るわ。
総務に以前掛け合ったらちょっと渋られてうやむやになった。
またお願いするの気が重いけど、
子供の塾代稼がないと行けないので頑張るわ。
しぶられてるのにまたおねがいするの？
生活費かかってる独身の派遣やパラサイトなら、シフト増やしたいのはわかるけど、
短時間パートで都合の良い時間帯を雇って貰ってるのに、そのうえ雇い主側の需要もないのに
「シフト増やして欲しい」って再度お願いって、面倒なパートさんだと思われてそう。
短時間パートで都合の良い時間帯を雇って貰ってるのに、そのうえ雇い主側の需要もないのに
「シフト増やして欲しい」って再度お願いって、面倒なパートさんだと思われてそう。
>>564です。
確かに面倒くさいと思われそうw
1度目は、昨年何気なくお願いしてみたら
雇用保険の加入の手続きが大変だと渋られたので引き下がりました。
パートが200人位いる職場で、シフト自体は総務にお願いすれば加減出来るので
総務の方の機嫌次第で渋られる人とすんなり受理される人がいます。
気が重いのはその掛け合いなんだけど、今回は理由もあるしお願いしてみます。
説明不足ですみません。
確かに面倒くさいと思われそうw
1度目は、昨年何気なくお願いしてみたら
雇用保険の加入の手続きが大変だと渋られたので引き下がりました。
パートが200人位いる職場で、シフト自体は総務にお願いすれば加減出来るので
総務の方の機嫌次第で渋られる人とすんなり受理される人がいます。
気が重いのはその掛け合いなんだけど、今回は理由もあるしお願いしてみます。
説明不足ですみません。
200人もいるって大所帯だね。代理店か保険・証券のコールセンターかな。
休みの都合はつけやすそうだけど、主婦に人気の時間帯シフト増やすのって厳しそう。
休みの都合はつけやすそうだけど、主婦に人気の時間帯シフト増やすのって厳しそう。
微妙にスレチかもしれないけど質問
ここ一年くらいパートに出るのは諦めて（履歴書送付しても面接にこぎつけられない状態）
在宅で入力系の仕事をしてたけど、その在宅の仕事も途切れてきたのでまた外に出て働きたい
その場合、在宅仕事って履歴書に書いても良いのかなあ？仕事として中途半端ならば書かない方が良い？
在宅仕事を仕事の履歴に含めないとブランクと見られて書類選考でまた×なんじゃ…とか考えてしまう
ここ一年くらいパートに出るのは諦めて（履歴書送付しても面接にこぎつけられない状態）
在宅で入力系の仕事をしてたけど、その在宅の仕事も途切れてきたのでまた外に出て働きたい
その場合、在宅仕事って履歴書に書いても良いのかなあ？仕事として中途半端ならば書かない方が良い？
在宅仕事を仕事の履歴に含めないとブランクと見られて書類選考でまた×なんじゃ…とか考えてしまう
書きたかったら書けばいいんじゃない？
9月から子どもの学校で給食調理員としての内定をもらいました～！
子どもの休日は仕事が休みになるので理想の条件です。
急に決まったので心の準備ができてない(>_<)
肉体労働だから体もつかも不安だけど頑張ります！
子どもの休日は仕事が休みになるので理想の条件です。
急に決まったので心の準備ができてない(>_<)
肉体労働だから体もつかも不安だけど頑張ります！
573 ：名無しの心子知らず：2011/08/29(月) 21:41:35.39 ID:wQDzH0Bc
顔文字ｳｾﾞ
珍しいパターンなんだろうけど
私のパート先は｢個人情報保護法で情報管理するのが大変になったから｣という理由で
人事面接担当者は履歴書を受け取らない／開封しない規定になっていました
もちろん言われなくても当たり前だと記入して面接に持参してたんだけど…
面接で話をして、採用が決まれば社規定の用紙に必要事項を記入する、って感じで
職歴もメインになる２種くらいしか欄がなかった…若い頃頻繁転職してた自分には寂しいやら助かったやら微妙ですた
私のパート先は｢個人情報保護法で情報管理するのが大変になったから｣という理由で
人事面接担当者は履歴書を受け取らない／開封しない規定になっていました
もちろん言われなくても当たり前だと記入して面接に持参してたんだけど…
面接で話をして、採用が決まれば社規定の用紙に必要事項を記入する、って感じで
職歴もメインになる２種くらいしか欄がなかった…若い頃頻繁転職してた自分には寂しいやら助かったやら微妙ですた
今日は個人面談があるからと早上がりさせてもらった。
一ヶ月前から申請してたけど、忙しい時間帯だからちょっと気が引けた。
明日は通常だから、きちんとこなしてこようと思う。
一ヶ月前から申請してたけど、忙しい時間帯だからちょっと気が引けた。
明日は通常だから、きちんとこなしてこようと思う。
>>560
その後どうなった？
私が書いたかと思ったよ、私も数日でダメだと思った。
今ようやっと一ヵ月半。
それでもまだダメだ。
なんだか設定低すぎだけど「まず三カ月」を目標にしてる。
それでもダメなら辞めようって思ってる。
お金稼ぐって大変だよね。
その後どうなった？
私が書いたかと思ったよ、私も数日でダメだと思った。
今ようやっと一ヵ月半。
それでもまだダメだ。
なんだか設定低すぎだけど「まず三カ月」を目標にしてる。
それでもダメなら辞めようって思ってる。
お金稼ぐって大変だよね。
ダメの基準がわからない。他の先輩パートさんから怒られるってこと？
失敗は仕方ないけど、同じような失敗を何回もしてたりするのかな。
仕事中かもしくは終わったら１日の流れをメモしてる？紙に書けば少しは頭に残るよ。
メモ用紙とペンは場所とらないし。ポケットにこそっと入れて、わからない事は自分で判断せずにすぐに聞くこと。聞いたらメモ。
メモ無理なら終わったらすぐにメモ。まず仕事覚えなきゃ何にもできない。
みんな通る道だよ。がんがれ。頑張ってるのを見てくれてる人は絶対にいるから。
失敗は仕方ないけど、同じような失敗を何回もしてたりするのかな。
仕事中かもしくは終わったら１日の流れをメモしてる？紙に書けば少しは頭に残るよ。
メモ用紙とペンは場所とらないし。ポケットにこそっと入れて、わからない事は自分で判断せずにすぐに聞くこと。聞いたらメモ。
メモ無理なら終わったらすぐにメモ。まず仕事覚えなきゃ何にもできない。
みんな通る道だよ。がんがれ。頑張ってるのを見てくれてる人は絶対にいるから。
560です。
とりあえず続けている。
今のところ、先輩パートには良くしてもらっている。
だけどあまり覚え悪いと退職迫られるだろうなぁ。
流れがやたら煩雑な職場なんだ。
メモはしているけど、、、。
それと事務的な事は希望してなかったのに、
書類整理が1/3くらいある。
それと今後は完全にひとり職場になるので、
不安で不安で。
もし3ヶ月つづけば、ずっと頑張れると思う。
私は一月がメドかなぁ、、、。
とにかく、流れを図に書いて
流れをまとめてみるよ。
とりあえず続けている。
今のところ、先輩パートには良くしてもらっている。
だけどあまり覚え悪いと退職迫られるだろうなぁ。
流れがやたら煩雑な職場なんだ。
メモはしているけど、、、。
それと事務的な事は希望してなかったのに、
書類整理が1/3くらいある。
それと今後は完全にひとり職場になるので、
不安で不安で。
もし3ヶ月つづけば、ずっと頑張れると思う。
私は一月がメドかなぁ、、、。
とにかく、流れを図に書いて
流れをまとめてみるよ。
>>406に書いた者です。無事第一希望のところに採用いただけました。
第二希望の方は合否の連絡すらなかったｗｗ
受かったので笑い話にできますが。
園の行事で予め休みを決めたいとき、その辺の調整ができるか尋ねたり、
希望のシフトの幅が17時までになるかも…と言われて（チラシでは16時までとあった）
延長保育の時間を過ぎるので無理ですって答えたり、未経験の職種だったり
結構落とされるポイントありまくりだったのですが、
仕事が忙しそうな割に時給安いので、人が集まらなかったのかなー。
第二希望の方は合否の連絡すらなかったｗｗ
受かったので笑い話にできますが。
園の行事で予め休みを決めたいとき、その辺の調整ができるか尋ねたり、
希望のシフトの幅が17時までになるかも…と言われて（チラシでは16時までとあった）
延長保育の時間を過ぎるので無理ですって答えたり、未経験の職種だったり
結構落とされるポイントありまくりだったのですが、
仕事が忙しそうな割に時給安いので、人が集まらなかったのかなー。
履歴書、合否が返らなかったところはあった。
酷かったのは、電話口で必須経験を言ってくれればいいのに、
「詳しくは面接時に」としておいて、
面接の時必須経験が足りないと言われ、終了。
挙げ句、ハローワークへの結果通知（未記入）と履歴書を
鼻で笑いながら「何これ」と指ではじいて返された。
公益団体だったのだけど。
ハローワークには少し事情は説明したが、
恥ずかしいのであまり言えなかった。
後で別の所で決まったけどさ。
酷かったのは、電話口で必須経験を言ってくれればいいのに、
「詳しくは面接時に」としておいて、
面接の時必須経験が足りないと言われ、終了。
挙げ句、ハローワークへの結果通知（未記入）と履歴書を
鼻で笑いながら「何これ」と指ではじいて返された。
公益団体だったのだけど。
ハローワークには少し事情は説明したが、
恥ずかしいのであまり言えなかった。
後で別の所で決まったけどさ。
新しいパート始めたけど一個一個は単純作業だけど、バリエーションが豊富過ぎて頭が対応できないよ。
始める前に大まかな流れの説明をしてくれると助かるんだけど
何が何だか分からないまま、
あっちでアレやって！こっちでコレやって！
と、あちこちに行ったり来たりで自分が何をやっているのかすら分からないやorz
しかもスピード命でモタモタしていると怒鳴られるし続けられるか不安だ。
「あっちにあるアレをあそこに持っていって！」とか言われてもワケわからんしw
始める前に大まかな流れの説明をしてくれると助かるんだけど
何が何だか分からないまま、
あっちでアレやって！こっちでコレやって！
と、あちこちに行ったり来たりで自分が何をやっているのかすら分からないやorz
しかもスピード命でモタモタしていると怒鳴られるし続けられるか不安だ。
「あっちにあるアレをあそこに持っていって！」とか言われてもワケわからんしw
584 ：名無しの心子知らず：2011/08/31(水) 10:03:36.00 ID:MH6DI4t0
みなさんパートを辞める時ってどのくらい前に雇用側に伝えてますか？
パート始めて半年。マネージャーからシフト増やしていいか聞かれた。(今週2→週2～3)
嬉しいんだけど、自分ら(同時入社多数。シフトの都合で同じ時間帯で働いていないけど)が入った時に他のパートさんが「最近新しい人が沢山入ってきたから、あんまり働けなくて困る。」って更衣室で愚痴ってた。あの人シフト増えたとか影で言われそう。
気にしなきゃ良いんだろうけど、ヘタレな私。どうしよう。(′A')
嬉しいんだけど、自分ら(同時入社多数。シフトの都合で同じ時間帯で働いていないけど)が入った時に他のパートさんが「最近新しい人が沢山入ってきたから、あんまり働けなくて困る。」って更衣室で愚痴ってた。あの人シフト増えたとか影で言われそう。
気にしなきゃ良いんだろうけど、ヘタレな私。どうしよう。(′A')
>>585
気にしなきゃいい。
同じ時間帯じゃないなら、なおさら関係ない。
もしかぶったとしても、「困る」のはその人であって、まだ誰にも文句言ってないうちから
陰口言われそう…なんて、あなたの方がその人に偏見持ってて性格悪そう。
気にしなきゃいい。
同じ時間帯じゃないなら、なおさら関係ない。
もしかぶったとしても、「困る」のはその人であって、まだ誰にも文句言ってないうちから
陰口言われそう…なんて、あなたの方がその人に偏見持ってて性格悪そう。
某車関連の節電営業「３ヶ月だけだから」と木金休み→土日出勤になったパート先。
子供を旦那や義親＆実親にたのんで何とか乗り越え中であと１ヶ月、と思ってた
ところが結局、震災の影響でライン不足らしく休業日をさらに調整して業務日を増やすんだとさ
９月は金曜日だけ休みの週６勤だ…orz
しかも10月以降頻繁に土曜出勤が入る…
ごめんよ娘。土曜保育の手続きするよ…
子供を旦那や義親＆実親にたのんで何とか乗り越え中であと１ヶ月、と思ってた
ところが結局、震災の影響でライン不足らしく休業日をさらに調整して業務日を増やすんだとさ
９月は金曜日だけ休みの週６勤だ…orz
しかも10月以降頻繁に土曜出勤が入る…
ごめんよ娘。土曜保育の手続きするよ…
ID違うけど586です。改めて読み返すと何が言いたいかのか我ながら
分からないですね。すみませんでした。
いきなり「性格悪そう」はビックリしたけど、
やってみなくちゃ分からないのはその通りです。
お金は欲しいのでここは引き受けて、ｱｰﾀﾞｺｰﾀﾞ言われたら考えます。
分からないですね。すみませんでした。
いきなり「性格悪そう」はビックリしたけど、
やってみなくちゃ分からないのはその通りです。
お金は欲しいのでここは引き受けて、ｱｰﾀﾞｺｰﾀﾞ言われたら考えます。
>>586
いや、私は586さんの気持ちワカルよ。陰で・・・って不安もわかる。
私は飲食店のナイト勤務なんだけど夏の繁忙期を前に、同じ時間帯の
メンバーが一気に辞めて、週２日→週５～６日シフトになった。
お金は稼げたけど、身体はキツイかった。
（でも他に人がいないから、仕方なかったんだよ）
シフト表を見たら、誰が週に何日働いてるかわかるようになってるんで、
お昼間のパートさんから、「私さん、ばっかりシフトに入っててズルイ！」
とクレームが店長にきたらしい。
時間帯がまったく違うので、お昼間の主婦とは面識がないんで、
ちょっとビックリしたよ。
じゃあ、自分もナイトで入ればいいじゃん！とツッコミたくて
たまらんかったよ。
以上、自分語りでごめん。586さん、ガンバレ！
いや、私は586さんの気持ちワカルよ。陰で・・・って不安もわかる。
私は飲食店のナイト勤務なんだけど夏の繁忙期を前に、同じ時間帯の
メンバーが一気に辞めて、週２日→週５～６日シフトになった。
お金は稼げたけど、身体はキツイかった。
（でも他に人がいないから、仕方なかったんだよ）
シフト表を見たら、誰が週に何日働いてるかわかるようになってるんで、
お昼間のパートさんから、「私さん、ばっかりシフトに入っててズルイ！」
とクレームが店長にきたらしい。
時間帯がまったく違うので、お昼間の主婦とは面識がないんで、
ちょっとビックリしたよ。
じゃあ、自分もナイトで入ればいいじゃん！とツッコミたくて
たまらんかったよ。
以上、自分語りでごめん。586さん、ガンバレ！
今日でパート終わりだ。
約半年近く続いた無視攻撃から開放された。
最後、挨拶とかなにもせずに、いつも通りお先失礼しまーすって帰ってきた。
来週からまた新しい仕事さがさねば。
約半年近く続いた無視攻撃から開放された。
最後、挨拶とかなにもせずに、いつも通りお先失礼しまーすって帰ってきた。
来週からまた新しい仕事さがさねば。
月曜から勤務し始めるんですが、急に不安になってしまいました。
体力勝負の職場なので体持つかなとか
専業歴が10年近いので平和ボケしすぎてて、果たしてうまくやっていけるのかとか。
ブランクの長い方、専業歴が長かった方、慣れるまでどのくらいかかりましたか？
体力勝負の職場なので体持つかなとか
専業歴が10年近いので平和ボケしすぎてて、果たしてうまくやっていけるのかとか。
ブランクの長い方、専業歴が長かった方、慣れるまでどのくらいかかりましたか？
皆さんならどうするか聞かせてください。
当方派遣パート。
上期に残業や休日出勤をして
このままだと年収が138万ぐらいになり扶養から外れます。
派遣会社から企業さんへ調整したいことを交渉してもらいましたが
何しろ15日くらい休みとらなきゃならないためダメでした。
むしろフルタイムになってほしいと言われているようです。
そこでお聞きしたいです。
１、11月で退職し年始から別の会社へ派遣してもらう（工場系なら色々あるそうです）
２、今の職場わりと好きです。このまま続けて来年から国保で我慢する（社保はフルタイム限定）
３、フルタイムになり社保に入る（年収180万ほど）
この場合、子供の保育園を変えなければなりません。
本当に浅はかでした…。
皆さんならどうしますか？
当方派遣パート。
上期に残業や休日出勤をして
このままだと年収が138万ぐらいになり扶養から外れます。
派遣会社から企業さんへ調整したいことを交渉してもらいましたが
何しろ15日くらい休みとらなきゃならないためダメでした。
むしろフルタイムになってほしいと言われているようです。
そこでお聞きしたいです。
１、11月で退職し年始から別の会社へ派遣してもらう（工場系なら色々あるそうです）
２、今の職場わりと好きです。このまま続けて来年から国保で我慢する（社保はフルタイム限定）
３、フルタイムになり社保に入る（年収180万ほど）
この場合、子供の保育園を変えなければなりません。
本当に浅はかでした…。
皆さんならどうしますか？
>>592
う～ん・・難しい問題ですね。
「好きな職場」で「新しい保育園が見つかる」んだったら、
私だったら、「3」を選択するかなぁ・・と。
居心地のよい職場はなかなか見つからないから。
今の職場に固執しなければ、「１」かな。
でも、工場系は色々な人がいるから、居心地がよいか
どうかは、入ってみないとわからんしなーと。
「2」はないかな。一度、ダンナの扶養家族からぬけると、
再び扶養に入れてもらうのは、総務が嫌がるらしい、から。
（ダンナの会社の場合は！ですが）
う～ん・・難しい問題ですね。
「好きな職場」で「新しい保育園が見つかる」んだったら、
私だったら、「3」を選択するかなぁ・・と。
居心地のよい職場はなかなか見つからないから。
今の職場に固執しなければ、「１」かな。
でも、工場系は色々な人がいるから、居心地がよいか
どうかは、入ってみないとわからんしなーと。
「2」はないかな。一度、ダンナの扶養家族からぬけると、
再び扶養に入れてもらうのは、総務が嫌がるらしい、から。
（ダンナの会社の場合は！ですが）
>>592
３かな。
まあでもお子さんがどんなタイプかにもよる。
うちは子供がどこへいってもすぐに友達が出来る子だったから
仕事が原因ではないけれど1度転園した時も全然平気でした。
内気で転園がプレッシャーかかるような子なら１しかないと思う。
３かな。
まあでもお子さんがどんなタイプかにもよる。
うちは子供がどこへいってもすぐに友達が出来る子だったから
仕事が原因ではないけれど1度転園した時も全然平気でした。
内気で転園がプレッシャーかかるような子なら１しかないと思う。
自分も3かな。
もちろん、保育園の事情や、毎日の家事・育児、ダンナの協力体制等々に問題がなければだけど。
以前から脅かされてはいるけど、そろそろ本格的に短時間労働者の社保加入の話もでてるし
年金が目減りとかあてにならないとか言われてはいても、ずっと3号の国保のみの場合とは
将来の年金額も違うし。
今はまだお子さんが小さいようだけど、いすれはフルタイムかできれば正社と思う時期も
くるだろうけど、それを求めたときにはなかなか難しいというのはよく聞く話。
今、諸事情が許すならがんばってみるのははアリだと思うな。
それと、お子さんのことは、保育園より小学校に入学してからの方が大変な場合も多いので
学童とかそのあたりも要確認。
お子さんが2歳、3歳とかなら、小学校までにはまだ間があるけど、今、年少、年中くらいだったら
小学校はじきだから、特に。
もちろん、保育園の事情や、毎日の家事・育児、ダンナの協力体制等々に問題がなければだけど。
以前から脅かされてはいるけど、そろそろ本格的に短時間労働者の社保加入の話もでてるし
年金が目減りとかあてにならないとか言われてはいても、ずっと3号の国保のみの場合とは
将来の年金額も違うし。
今はまだお子さんが小さいようだけど、いすれはフルタイムかできれば正社と思う時期も
くるだろうけど、それを求めたときにはなかなか難しいというのはよく聞く話。
今、諸事情が許すならがんばってみるのははアリだと思うな。
それと、お子さんのことは、保育園より小学校に入学してからの方が大変な場合も多いので
学童とかそのあたりも要確認。
お子さんが2歳、3歳とかなら、小学校までにはまだ間があるけど、今、年少、年中くらいだったら
小学校はじきだから、特に。
チラ裏か悩んだけどカキコ。疲れてるのに眠れない。
今日からリニューアルオープンの店のチーフ（笑）になってる。
シフトメンバー中、リニューアル前のメンバーは私のみ。
その経験をかわれて、他の新人の教育をかねてある。
が、開店準備が遅れに遅れ、開店前日の今日（31日）までろくに私自身も
新店舗用の接客シミュレーションができなかった。
保育園帰りの息子も職場に連れ込んで、無理やりなんとかして、
まあ当日（自分が出れば）なんとかなる、と思っていた夜中。
息子の熱でたよ。
今何とか寝てるけど、熱高いよ。
預けるあては全くない。 オワタ、と思った。
しかも台風、ウチに車はない。タクシーは絶対つかまらない。
クビにはならないだろうけど、人生最大の役立たずになった瞬間。
今日からリニューアルオープンの店のチーフ（笑）になってる。
シフトメンバー中、リニューアル前のメンバーは私のみ。
その経験をかわれて、他の新人の教育をかねてある。
が、開店準備が遅れに遅れ、開店前日の今日（31日）までろくに私自身も
新店舗用の接客シミュレーションができなかった。
保育園帰りの息子も職場に連れ込んで、無理やりなんとかして、
まあ当日（自分が出れば）なんとかなる、と思っていた夜中。
息子の熱でたよ。
今何とか寝てるけど、熱高いよ。
預けるあては全くない。 オワタ、と思った。
しかも台風、ウチに車はない。タクシーは絶対つかまらない。
クビにはならないだろうけど、人生最大の役立たずになった瞬間。
うわあ｡｡ ままン
>596
旦那に有給とってもらえないの？
たのみこんでみたら？
旦那に有給とってもらえないの？
たのみこんでみたら？
>>596
疑問なんだけど、今まではどうしてたの？
疑問なんだけど、今まではどうしてたの？
チーフじゃなかったから休めたんだろ。
596です。早朝に上司に電話して結局休みました。
つか、他に選択肢がない。orz
子持ちだし、突然の休みに対しては織り込み済みなのですが、
よりによって絶対休んじゃいけない日にーー！ というのが今回のカキコなのでした。
しかもうちの子は年に１、２回くらいしか熱出さない。
他のスタッフが、全て作業に手慣れているというのなら、
こんなに心苦しくならなかった。
慣れている私でもぶっつけ本番の部分が多かったので。
つか、他に選択肢がない。orz
子持ちだし、突然の休みに対しては織り込み済みなのですが、
よりによって絶対休んじゃいけない日にーー！ というのが今回のカキコなのでした。
しかもうちの子は年に１、２回くらいしか熱出さない。
他のスタッフが、全て作業に手慣れているというのなら、
こんなに心苦しくならなかった。
慣れている私でもぶっつけ本番の部分が多かったので。
旧体制でも、子持ち事情の部分だけには理解あるとこで、
だれか休んでも、超忙しいで終わってた。
ダンナは激務で、頼んだがダメだった。
でも、本当にすまなさそうだし、超疲れているのに一緒に
朝まで息子に付き添ってくれた。
なるようになるといえばそうだけど、無いアタマをふりしぼって考えていたコトが
崩れていくのでものすごく鬱。
上司も共通の知り合いに子を預けられないか動いてくれた。
恵まれてると思うけど、応えられず自分が負担をかけたのがしんどい。
きいてくれてありがとう。土曜日に出勤します。
今後のために病児保育あたってみるよ。
発達障害児だからイヤがれるかな、とハナからあきらめてた。
だれか休んでも、超忙しいで終わってた。
ダンナは激務で、頼んだがダメだった。
でも、本当にすまなさそうだし、超疲れているのに一緒に
朝まで息子に付き添ってくれた。
なるようになるといえばそうだけど、無いアタマをふりしぼって考えていたコトが
崩れていくのでものすごく鬱。
上司も共通の知り合いに子を預けられないか動いてくれた。
恵まれてると思うけど、応えられず自分が負担をかけたのがしんどい。
きいてくれてありがとう。土曜日に出勤します。
今後のために病児保育あたってみるよ。
発達障害児だからイヤがれるかな、とハナからあきらめてた。
台風や警報で学校が自宅待機や休校になった場合お仕事どうしてますか？
上の子は高学年なので自力でなんとかできるけど、来年入学の下の子の時どうしたらいいんだろう。
最悪、遅刻していくしかないんだろうけど、年に何回もそういう可能性があってしかも予測できないのは本当に困る…。
低学年のお子さんお持ちの方いましたら教えてください。
上の子は高学年なので自力でなんとかできるけど、来年入学の下の子の時どうしたらいいんだろう。
最悪、遅刻していくしかないんだろうけど、年に何回もそういう可能性があってしかも予測できないのは本当に困る…。
低学年のお子さんお持ちの方いましたら教えてください。
チーフとかすごいなと思うけど、正直パートでそこまでさせられるのはいやだ。
自分は休む。どこも預かってくれないし、身内に頼もうにも警報出てるなか
出て来いとは言えないし、留守番は無理だし。
今日、残った仕事明日にしてあがっていいよと言われたが
「明日警報出たら休まないといけないので」といってなんとか残って終わらせた。
上の子が見てくれるならいいけどね。
子が高学年になるまでは警報でたら休むことを了承してもらっといたほうがいいかと。
出て来いとは言えないし、留守番は無理だし。
今日、残った仕事明日にしてあがっていいよと言われたが
「明日警報出たら休まないといけないので」といってなんとか残って終わらせた。
上の子が見てくれるならいいけどね。
子が高学年になるまでは警報でたら休むことを了承してもらっといたほうがいいかと。
>>603
まあお留守番が出来るならいっそ欠席にしちゃってもいいかもよ。
うちは1年。
こないだのでかい台風の時、規定の時間までに収束しちゃって
急遽登校する事になったのだけど
来ていない子がクラスに6人くらいいたらしい。
まあお留守番が出来るならいっそ欠席にしちゃってもいいかもよ。
うちは1年。
こないだのでかい台風の時、規定の時間までに収束しちゃって
急遽登校する事になったのだけど
来ていない子がクラスに6人くらいいたらしい。
>>592です。
やっぱり１か３ですよね。主人にも２はアリエナイと言われました。
ただ土曜日フルでやってる保育園はこの地域には２箇所しかなく
直接電話をかけて聞いてみましたが今のところ空きはないようでした。
ちなみに２歳児です。
土曜日半ドンでもいいか聞いてみて（特に社保が）ダメなら１かな。。
もう少し悩んでみます。
レスくれた方ありがとうございました。
やっぱり１か３ですよね。主人にも２はアリエナイと言われました。
ただ土曜日フルでやってる保育園はこの地域には２箇所しかなく
直接電話をかけて聞いてみましたが今のところ空きはないようでした。
ちなみに２歳児です。
土曜日半ドンでもいいか聞いてみて（特に社保が）ダメなら１かな。。
もう少し悩んでみます。
レスくれた方ありがとうございました。
台風の中、自転車で保育園に行くのは危ないから様子みて休んでいいって言われた。
どうせ客もまばらか全く来ないかだからいいよーって。
個人経営で理解があるのはいいけど、うちの社長ゆるいわw
どうせ客もまばらか全く来ないかだからいいよーって。
個人経営で理解があるのはいいけど、うちの社長ゆるいわw
時短パートをしてるんだけど、ふと気づいたら雇用保険の条件を満たしていた
入社する時の契約では何も言われなかったけど、調べてみたらさかのぼって
加入できるからその時点から入りたい…でも上司になんて切り出そう、と悩んで
いたら有給休暇発生の条件も満たしていた。 有給についても何も言われてない
ちなみ勤務先は大手企業なのだがブラックで有名。 とりあえず話をしてみるけど
応じてくれるかどうか微妙だ
下手に話すと居づらくなるかな、でも正当な権利だしなぁと悩んでる
皆さんは雇用保険、有給ありますか？
入社する時の契約では何も言われなかったけど、調べてみたらさかのぼって
加入できるからその時点から入りたい…でも上司になんて切り出そう、と悩んで
いたら有給休暇発生の条件も満たしていた。 有給についても何も言われてない
ちなみ勤務先は大手企業なのだがブラックで有名。 とりあえず話をしてみるけど
応じてくれるかどうか微妙だ
下手に話すと居づらくなるかな、でも正当な権利だしなぁと悩んでる
皆さんは雇用保険、有給ありますか？
>>609
面接のときに雇用保険に加入したいと言ったら、面接した契約社員の若い女の子に
「面接に不慣れで、そういうのよくわからない」と言われた。
「週に20時間以上働きたいってことです」と言ったら、「あっ、それは大丈夫です！」と。
でも入社後に店長から渡された労働条件書には「雇用保険 無」になってた。
希望シフト制で、週に◯時間働くという契約ではないようなので仕方ないのかな。
有給は法律に準じて貰えると書いてあったけど、本当に貰えるのかは不明。
まだ入社したばかりなので、有給については確認しにくい…
面接のときに雇用保険に加入したいと言ったら、面接した契約社員の若い女の子に
「面接に不慣れで、そういうのよくわからない」と言われた。
「週に20時間以上働きたいってことです」と言ったら、「あっ、それは大丈夫です！」と。
でも入社後に店長から渡された労働条件書には「雇用保険 無」になってた。
希望シフト制で、週に◯時間働くという契約ではないようなので仕方ないのかな。
有給は法律に準じて貰えると書いてあったけど、本当に貰えるのかは不明。
まだ入社したばかりなので、有給については確認しにくい…
>611
雇用保険は契約内容にかかわらず、実際の勤務状況が加入要件を満たしていたら
加入しないといけないことになっている。
ただ、加入しなくても罰則とかはないし、厳しいチェックとかも入らないので
実質は経営側がバカだとなぁなぁにされてしまうことが多い。
ハロワの紹介で入社になった場合でも、ハロワでは指導はしても
監督権？はないし、ヘタなことをすると採用された人の不利益になることもあるので
どうしても対応は及び腰なってしまうんだと。
だからこそ、採用面接の時には諸条件をきちんと確認、採用の返事をもらった時にも
さらに確認が大事とハロワの人に言われたよ。
以前務めていた会社では、雇用保険は本人から何か意思表示があれば
加入していたけど、何も言わない人の分は加入していなかった。
自分は入社した時、前職の時の雇用保険の証書？を持って行って
手続きをお願いしますって話をして、加入になった。
（前職を辞めた後、失業給付をもらってなかたら加入年数は通算できるからね。）
その後、会社ともめて辞めた人が「おおそれながら」と監督官庁にチクって
指導が入ったらしく、全員加入になった。
辞めた人がチクった内容は、雇用保険のことじゃなくてもっとゆゆしき事態が
メインだったようたげどね。
そこには5年ほど勤め、諸事情で退職、次の仕事が見つかるまで失業給付もらえて
途中で仕事見つかった後は、再就職手当（失業給付が規定以上残っているともらえる）も
もらえてかなり助かった。
具体的にこうしたらという案がだせなくて申し訳ないけど、いい方向に進んで
雇用保険かけてもらえるといいね。
雇用保険は契約内容にかかわらず、実際の勤務状況が加入要件を満たしていたら
加入しないといけないことになっている。
ただ、加入しなくても罰則とかはないし、厳しいチェックとかも入らないので
実質は経営側がバカだとなぁなぁにされてしまうことが多い。
ハロワの紹介で入社になった場合でも、ハロワでは指導はしても
監督権？はないし、ヘタなことをすると採用された人の不利益になることもあるので
どうしても対応は及び腰なってしまうんだと。
だからこそ、採用面接の時には諸条件をきちんと確認、採用の返事をもらった時にも
さらに確認が大事とハロワの人に言われたよ。
以前務めていた会社では、雇用保険は本人から何か意思表示があれば
加入していたけど、何も言わない人の分は加入していなかった。
自分は入社した時、前職の時の雇用保険の証書？を持って行って
手続きをお願いしますって話をして、加入になった。
（前職を辞めた後、失業給付をもらってなかたら加入年数は通算できるからね。）
その後、会社ともめて辞めた人が「おおそれながら」と監督官庁にチクって
指導が入ったらしく、全員加入になった。
辞めた人がチクった内容は、雇用保険のことじゃなくてもっとゆゆしき事態が
メインだったようたげどね。
そこには5年ほど勤め、諸事情で退職、次の仕事が見つかるまで失業給付もらえて
途中で仕事見つかった後は、再就職手当（失業給付が規定以上残っているともらえる）も
もらえてかなり助かった。
具体的にこうしたらという案がだせなくて申し訳ないけど、いい方向に進んで
雇用保険かけてもらえるといいね。
立場的にはアルバイト（半年ごとの契約更新・フルタイム）になりますが、
社保完、有給ありです。
社会保険などは会社が負担しなければならない所もあるとおもうので
（ＴＶでの知識ですが・・・）分かってて会社が保険をかけていないのなら、
居づらくなる可能性は高いかもしれません。他のパートさんはどうなのかな？
社保完、有給ありです。
社会保険などは会社が負担しなければならない所もあるとおもうので
（ＴＶでの知識ですが・・・）分かってて会社が保険をかけていないのなら、
居づらくなる可能性は高いかもしれません。他のパートさんはどうなのかな？
>>614
ちょwwwもうちょっと勉強した方がいいよ
ちょwwwもうちょっと勉強した方がいいよ
雇用保険は掛けてもらってる。
有給は権利があるのは知ってるけど、大体月一で休むと103万
切るくらいなので、自分に都合がいいから上に掛け合ってない。
最近は熱も出さなくなったから、７月は保育園のプール見学まで
出来て良かったよ。
でも、業績悪化中の個人経営サービス業だから出来ることかも。
締日後数日以外いつ休んでも支障無さそうorz
有給は権利があるのは知ってるけど、大体月一で休むと103万
切るくらいなので、自分に都合がいいから上に掛け合ってない。
最近は熱も出さなくなったから、７月は保育園のプール見学まで
出来て良かったよ。
でも、業績悪化中の個人経営サービス業だから出来ることかも。
締日後数日以外いつ休んでも支障無さそうorz
雇用保険加入条件を満たしているのに加入させないとか、
もし一方で同条件で加入している人がいるとしたら
会社は労働保険の申告時までどうやって管理するんだろう。
今時はデータで管理してるから大したことないか？
加入できるのに資格取得していないと退職した時の失業給付の受給や
ある程度の年齢であれば高年齢雇用継続給付などにかかわるから
結構重要な問題だ。
もし一方で同条件で加入している人がいるとしたら
会社は労働保険の申告時までどうやって管理するんだろう。
今時はデータで管理してるから大したことないか？
加入できるのに資格取得していないと退職した時の失業給付の受給や
ある程度の年齢であれば高年齢雇用継続給付などにかかわるから
結構重要な問題だ。
入社控えてます。週休3日、一日5時間の契約なので
ギリ雇用保険には入れるみたいが、どうもなさそう。
有給、育休はありとのこと。（会社の方針で、その辺は充実しているみたい）
聞きにくいけど、聞いてみるだけ聞いてみよかな。
ギリ雇用保険には入れるみたいが、どうもなさそう。
有給、育休はありとのこと。（会社の方針で、その辺は充実しているみたい）
聞きにくいけど、聞いてみるだけ聞いてみよかな。
フルタイムのパート、たった１カ月で辞めてしまいました。
毎日上の子（年少）が「ママ、今日は早く迎えに来てね」って泣くのが耐えられなかった。
下の子も保育園のお迎えラッシュのとき毎日泣いてるらしい。
情けないカーチャンでごめんよ。
自分の不甲斐なさや見通しの甘さ、これからの職探しの不安とかいろいろ考えるとなんだか涙が出てくる。
でも自分が決めたことだ。がんばろう。
ああ、もうチラ裏な内容だね。ごめんね。
下の子の保育園が退園にならないように早く仕事探そう。
毎日上の子（年少）が「ママ、今日は早く迎えに来てね」って泣くのが耐えられなかった。
下の子も保育園のお迎えラッシュのとき毎日泣いてるらしい。
情けないカーチャンでごめんよ。
自分の不甲斐なさや見通しの甘さ、これからの職探しの不安とかいろいろ考えるとなんだか涙が出てくる。
でも自分が決めたことだ。がんばろう。
ああ、もうチラ裏な内容だね。ごめんね。
下の子の保育園が退園にならないように早く仕事探そう。
上が年少…なら下の子は未満児だよね
未満児の入園条件を満たそうとするならどっちにしろフルに近い勤務になると思う
上手く時間が合う所があっても通勤に時間がかかる…とかなかなか都合よくはいかないだろうなぁ
未満児の入園条件を満たそうとするならどっちにしろフルに近い勤務になると思う
上手く時間が合う所があっても通勤に時間がかかる…とかなかなか都合よくはいかないだろうなぁ
子が泣くのに耐えられないと働くのはかなり辛いと思うよ。
私は毎朝泣かれても笑顔で送り出してる。
お迎えの時はぎゅーって抱きしめてやってる。
上は小3で学童は本人希望で行かずに留守番してるけど、たまにぎゅーってしてやる。
働かずには暮らせないなら、子供には慣れて貰うしかないよ。
私は毎朝泣かれても笑顔で送り出してる。
お迎えの時はぎゅーって抱きしめてやってる。
上は小3で学童は本人希望で行かずに留守番してるけど、たまにぎゅーってしてやる。
働かずには暮らせないなら、子供には慣れて貰うしかないよ。
同居家庭なので、休日に大人４人が家でうだうだしていることがある。
子供は４歳（年少）１人。
これなら土日祝日勤務ありの職場でもいいんじゃないかと思うのだが、家族が嫌がる。
私の仕事にスケジュールを縛られる感じが嫌みたいだ。なんだよもう。
ないよ、平日だけでＯＫなんてとこ…。
いたずらにブランクが伸びていくばかりだ。
子供は４歳（年少）１人。
これなら土日祝日勤務ありの職場でもいいんじゃないかと思うのだが、家族が嫌がる。
私の仕事にスケジュールを縛られる感じが嫌みたいだ。なんだよもう。
ないよ、平日だけでＯＫなんてとこ…。
いたずらにブランクが伸びていくばかりだ。
うちの自治体の保育園はとりあえず入園しちゃえば、在園条件（月16日、一日4時間以上勤務）を
満たしていれば退園になることはない。
私も1歳クラスのときに育休明けの正社員で入園したけど、1年で退職して
その後は在園条件をギリギリ満たすパートとして働いてる。
せっかく入園できたんだし、なんとか良い方向に進むといいね>>620
満たしていれば退園になることはない。
私も1歳クラスのときに育休明けの正社員で入園したけど、1年で退職して
その後は在園条件をギリギリ満たすパートとして働いてる。
せっかく入園できたんだし、なんとか良い方向に進むといいね>>620
620です。
上の子は長時間保育になるのが負担そうに思えたので、何度か実家の母に早めに迎えに行ってもらったことがあったのですが、
そのときはまだお友達と遊び足りたいみたいで、なかなか帰ろうとしなかったそうです。時間がたって、お友達がひとり、またひとりと帰って行って
最後に自分が先生とポツンと残されるのがさみしかったみたいです。
下の子の園は上の子が行ってる幼稚園の幼保一体型こども園なので、625さんの在園条件とほぼ同じです。
だから次はその在園条件をギリギリでも満たすパートを探そうと思います。
でも土日祝休みの短時間パートなんて見つかるかなぁ・・・。
「でもでもだって」ではなにもいいことがないので、そういうことはあまり考えず、自分にも家族にも負担が少ないパート探します。
上の子は長時間保育になるのが負担そうに思えたので、何度か実家の母に早めに迎えに行ってもらったことがあったのですが、
そのときはまだお友達と遊び足りたいみたいで、なかなか帰ろうとしなかったそうです。時間がたって、お友達がひとり、またひとりと帰って行って
最後に自分が先生とポツンと残されるのがさみしかったみたいです。
下の子の園は上の子が行ってる幼稚園の幼保一体型こども園なので、625さんの在園条件とほぼ同じです。
だから次はその在園条件をギリギリでも満たすパートを探そうと思います。
でも土日祝休みの短時間パートなんて見つかるかなぁ・・・。
「でもでもだって」ではなにもいいことがないので、そういうことはあまり考えず、自分にも家族にも負担が少ないパート探します。
春先に土日祝日休みの短時間デスクワーク探して面接いくつか受けたけど、
５年ブランクの幼児持ちもあってか撃沈。妥協して「月２，３回なら土日可」にしたらすぐ決まったよ。
月２くらいなら旦那も子守を快諾してくれた。幼稚園の夏休みも旦那と実家に協力して貰えて乗り切れた。
働き始めてやっと３ヶ月か・・・数年も働いていける自信がないorz
５年ブランクの幼児持ちもあってか撃沈。妥協して「月２，３回なら土日可」にしたらすぐ決まったよ。
月２くらいなら旦那も子守を快諾してくれた。幼稚園の夏休みも旦那と実家に協力して貰えて乗り切れた。
働き始めてやっと３ヶ月か・・・数年も働いていける自信がないorz
>>620
うちは1歳だったけど1ヶ月くらいたった頃に別れ際に泣かれたけど
そのうち慣れたよ。
保育園行かない日に近くを通りかかったら行きたいと泣かれたくらいだｗ
半年は頑張ってみても良かったかもね。
っていうか上の子も年少さんの年齢ならば今度はもう少し頑張ってもらおう。
親が去ってしまえば子供は案外けろっとしてるもんらしい。
うちは1歳だったけど1ヶ月くらいたった頃に別れ際に泣かれたけど
そのうち慣れたよ。
保育園行かない日に近くを通りかかったら行きたいと泣かれたくらいだｗ
半年は頑張ってみても良かったかもね。
っていうか上の子も年少さんの年齢ならば今度はもう少し頑張ってもらおう。
親が去ってしまえば子供は案外けろっとしてるもんらしい。
うんうん。
１ヶ月そこらじゃ慣れないよ。うちのこは２歳から通ったけど泣かなくなったのは４ヶ月ぐらいしてからかな。
親の姿消えたらケロッとしてる子が多いみたい。
今では土曜日まで行きたがる（行かないけど）
土曜日午前は家事で忙しくて放置ぎみだからかな(汗)
でも今でも大型連休明けは保育園行く渋るよ。
ママがいい～さぶしい。
と言うのでかーちゃんメロメロです。
子供と一緒にお母さんも強くなってね！
１ヶ月そこらじゃ慣れないよ。うちのこは２歳から通ったけど泣かなくなったのは４ヶ月ぐらいしてからかな。
親の姿消えたらケロッとしてる子が多いみたい。
今では土曜日まで行きたがる（行かないけど）
土曜日午前は家事で忙しくて放置ぎみだからかな(汗)
でも今でも大型連休明けは保育園行く渋るよ。
ママがいい～さぶしい。
と言うのでかーちゃんメロメロです。
子供と一緒にお母さんも強くなってね！
フルタイムじゃなくても（家計的に）大丈夫っていうベースがあるんじゃない？
家計的に切羽詰ってたら、1ヶ月で結論出すなんて有り得ないと思う。
家計的に切羽詰ってたら、1ヶ月で結論出すなんて有り得ないと思う。
まぁもうやめちゃったんだからいいじゃん。16時くらいにあがれるパートとか、早く見つかるといいね。
私も保育園の入園基準ギリギリのパートにしようかと考えている者です。
週４パートでよさそうなところを見つけたのですが、
本当にギリギリだと思いがけない欠勤とかで基準以下しか働けなかったりしないか心配です。
最初は見込みで証明してもらうのでしょうが、
来年度の証明書は実績でってことになりますよね。
週４パートでよさそうなところを見つけたのですが、
本当にギリギリだと思いがけない欠勤とかで基準以下しか働けなかったりしないか心配です。
最初は見込みで証明してもらうのでしょうが、
来年度の証明書は実績でってことになりますよね。
>>624
平日ランチタイムだけでＯＫのレストランとか割とあるよ。
あと若い子にまじっても平気ならマックとか。
大学時代にマックでバイトしてたけど、
平日夕方まで働いてる主婦マネージャーとか結構いたし、
長期休暇は学生が入りたがるから休みやすい。
私は最近まで病院の社食でパートしてたけど
園児持ちお局にいじめられて辞めましたorz
私の前にも数人その人が原因で辞めてる…。
平日昼のみってところは園児持ちママが多いから
幼稚園のママ友世界に似てる。
平日ランチタイムだけでＯＫのレストランとか割とあるよ。
あと若い子にまじっても平気ならマックとか。
大学時代にマックでバイトしてたけど、
平日夕方まで働いてる主婦マネージャーとか結構いたし、
長期休暇は学生が入りたがるから休みやすい。
私は最近まで病院の社食でパートしてたけど
園児持ちお局にいじめられて辞めましたorz
私の前にも数人その人が原因で辞めてる…。
平日昼のみってところは園児持ちママが多いから
幼稚園のママ友世界に似てる。
>>632
毎月大幅に基準を下回るなら何か言われるだろうけど、1～2日なら「子供の急病で」と
言えないかな？
あと、例えば8月は14日しか働いてないけど9月は18日働いてるとか、曜日の都合で
そうなることもあるだろうし、正直に言えば大丈夫だと思う。
毎月大幅に基準を下回るなら何か言われるだろうけど、1～2日なら「子供の急病で」と
言えないかな？
あと、例えば8月は14日しか働いてないけど9月は18日働いてるとか、曜日の都合で
そうなることもあるだろうし、正直に言えば大丈夫だと思う。
そりゃ保育園児だから、手足口病のあと休みなく水疱瘡になったりする事も、可能性としてはあるよね。
ちゃんと理由が説明できればよっぽどじゃなきゃ大丈夫じゃないの？
まぁ激戦区はどうだかわからないけど。
ちゃんと理由が説明できればよっぽどじゃなきゃ大丈夫じゃないの？
まぁ激戦区はどうだかわからないけど。
今日初めて後輩に注意した。
何この疲労感…。
人に注意するのって嫌だね。嫌われるんじゃないかとか、言い過ぎたかなとか、
いろいろ考えたよ。
けど、年数的にそろそろ中堅になるから今回みたいなことも増えるんだろうな。
今まで先人の方々が通ってきた道だけど、ほんと尊敬する。
注意したあとのフォローとかも考えていかなきゃなー。
独り言スマソ。
何この疲労感…。
人に注意するのって嫌だね。嫌われるんじゃないかとか、言い過ぎたかなとか、
いろいろ考えたよ。
けど、年数的にそろそろ中堅になるから今回みたいなことも増えるんだろうな。
今まで先人の方々が通ってきた道だけど、ほんと尊敬する。
注意したあとのフォローとかも考えていかなきゃなー。
独り言スマソ。
上の子3歳、下の子1歳で保育園入所の場合、最大で9万位保育料かかりますか？
>>638
自治体や年収によっても違うと思うんだが…。
うちは二人目半額三人目無料だ。
年齢差兄弟なのでその恩恵に全く肖れなかったけどね。
同じ年代の人が多い職場ってママ友みたいな確執ってあるもんなの？
今までは男の人や年配の女性が多い職場だったから
こないだ面接受けた職場はたぶん同年代の女性だらけになるので
ちょっとびびってしまうなあ。
自治体や年収によっても違うと思うんだが…。
うちは二人目半額三人目無料だ。
年齢差兄弟なのでその恩恵に全く肖れなかったけどね。
同じ年代の人が多い職場ってママ友みたいな確執ってあるもんなの？
今までは男の人や年配の女性が多い職場だったから
こないだ面接受けた職場はたぶん同年代の女性だらけになるので
ちょっとびびってしまうなあ。
>>639
うちの職場は社員の女が6人しかいないけど派閥ができる。
派閥ってか、ハブりたい体質の奴ばかりなのか、何か仕事のミスなどをきっかけに数ヶ月はＡさんをハブにし他全員仲良し。
新入り入ってきたらそいつを約一年ハブって他全員仲良し。
この新入りがなかなかやり手でハブにも負けず仕事もこなし職場に馴染んできたら取り込み
今度はＢさんをハブりだし他全員仲良し。ハブりだした原因は当日欠勤だったかな。
女社会ってこわい。
ちなみに私はぼっちでウォッチしてるパートです。
Ｂさん更衣室で泣いてて、たまらなくなることがある…。
うちの職場は社員の女が6人しかいないけど派閥ができる。
派閥ってか、ハブりたい体質の奴ばかりなのか、何か仕事のミスなどをきっかけに数ヶ月はＡさんをハブにし他全員仲良し。
新入り入ってきたらそいつを約一年ハブって他全員仲良し。
この新入りがなかなかやり手でハブにも負けず仕事もこなし職場に馴染んできたら取り込み
今度はＢさんをハブりだし他全員仲良し。ハブりだした原因は当日欠勤だったかな。
女社会ってこわい。
ちなみに私はぼっちでウォッチしてるパートです。
Ｂさん更衣室で泣いてて、たまらなくなることがある…。
>>634-636
レスありがとうございます。
激戦区ではないから大丈夫かな…。
現状でうちの保育園は定員に余裕があるし。
採用されたとして、もしその職場がトンデモなところですぐ辞めたくなるようなことになったらどうしよう。
逆に試用期間でクビになったりとかｗ
緊急連絡先のことがあるから保育園に黙っているわけにもいかないしなー。
レスありがとうございます。
激戦区ではないから大丈夫かな…。
現状でうちの保育園は定員に余裕があるし。
採用されたとして、もしその職場がトンデモなところですぐ辞めたくなるようなことになったらどうしよう。
逆に試用期間でクビになったりとかｗ
緊急連絡先のことがあるから保育園に黙っているわけにもいかないしなー。
>>641
昨年４月から私も週４日４時間でパートしてる。
トンデモな所に２件もあたり、
１件目は１カ月半で辞め、２件目は２週間で辞めた。
その間就活で１カ月くらい無職だったけど大丈夫だったよ。
役所からいついつまでに就職して書類を送らないと退園になると通知はきたけど。
昨年４月から私も週４日４時間でパートしてる。
トンデモな所に２件もあたり、
１件目は１カ月半で辞め、２件目は２週間で辞めた。
その間就活で１カ月くらい無職だったけど大丈夫だったよ。
役所からいついつまでに就職して書類を送らないと退園になると通知はきたけど。
ファミレスで働いてる人いますか？来週面接予定です。
基本平日で週３日ランチタイム希望なんだけど、土日どちらかでも出ないとダメっぽい。
年少持ちだから旦那にお願いして日曜出ようかな…
あと、バスの時間が学期ごとに変わる。今学期は真ん中の便だから余裕あるけど、
３学期になったら帰ってくるのが２時５分とか。２時まで出たら自転車でダッシュでも間に合わん…
そしたら２学期は４時間出られるけど３学期は３時間しか出られない。
夏期保育はあるけどお盆はないし、冬休みになったらどうしよう。
まぁ、２学期中だけでも働ければいいや！くらいの気持ちで良いかな？
でも無責任だよね。はじめに冬休みや春休みのことも話さないとかな？
あと、病気の時の預け先がない…我ながら条件悪いわ。
基本平日で週３日ランチタイム希望なんだけど、土日どちらかでも出ないとダメっぽい。
年少持ちだから旦那にお願いして日曜出ようかな…
あと、バスの時間が学期ごとに変わる。今学期は真ん中の便だから余裕あるけど、
３学期になったら帰ってくるのが２時５分とか。２時まで出たら自転車でダッシュでも間に合わん…
そしたら２学期は４時間出られるけど３学期は３時間しか出られない。
夏期保育はあるけどお盆はないし、冬休みになったらどうしよう。
まぁ、２学期中だけでも働ければいいや！くらいの気持ちで良いかな？
でも無責任だよね。はじめに冬休みや春休みのことも話さないとかな？
あと、病気の時の預け先がない…我ながら条件悪いわ。
>>645
バス辞めて直接迎えにいけば？
バス辞めて直接迎えにいけば？
>>646
迎えだと２時には園に行かなきゃならないんです。
あとは延長保育にすれば５時まで。
バスだと、いちばん早い便だと２時５分、２便が２時４５分、３便が３時４０分。
１年の中でも早い時と遅いときで１時間半も差があるから勤務時間が難しい。
パートの日だけ延長保育も考えてみます。
迎えだと２時には園に行かなきゃならないんです。
あとは延長保育にすれば５時まで。
バスだと、いちばん早い便だと２時５分、２便が２時４５分、３便が３時４０分。
１年の中でも早い時と遅いときで１時間半も差があるから勤務時間が難しい。
パートの日だけ延長保育も考えてみます。
>>645
ファミレス系で働いたことはないけど、病気になったときの対応はどこでも聞かれた。
シフトを組まれるような職場だと穴あける訳にはいきませんから大変かと
＜ここでも散々語りつくされているような・・・
ファミレス系で働いたことはないけど、病気になったときの対応はどこでも聞かれた。
シフトを組まれるような職場だと穴あける訳にはいきませんから大変かと
＜ここでも散々語りつくされているような・・・
>>645
ファミレス勤務です。
うちのところは一週間ごとの希望シフト制なので、日によって勤務時間が違うのはOK。
ランチタイムはピークタイムの12～14時は外してはいけない決まり。
だいたい10～14時か10～15時。
ただし、時間ピッタリには上がれない。
14時までのシフトでも、14時半を過ぎるのはしょっちゅう。
希望シフト制だと、休みたい日に休めるのはいいんだけど、シフトを削られることも。
来週、週20時間で希望出したのに、週13時間に減らされてたよ…
夏休み（繁忙期）が終わり、一日の出勤人数が減った上、新人さんが入るとか。
今月は保育園の基準を下回ってしまいそうだわ…
ファミレス勤務です。
うちのところは一週間ごとの希望シフト制なので、日によって勤務時間が違うのはOK。
ランチタイムはピークタイムの12～14時は外してはいけない決まり。
だいたい10～14時か10～15時。
ただし、時間ピッタリには上がれない。
14時までのシフトでも、14時半を過ぎるのはしょっちゅう。
希望シフト制だと、休みたい日に休めるのはいいんだけど、シフトを削られることも。
来週、週20時間で希望出したのに、週13時間に減らされてたよ…
夏休み（繁忙期）が終わり、一日の出勤人数が減った上、新人さんが入るとか。
今月は保育園の基準を下回ってしまいそうだわ…
>>647
延長保育あるのかよｗ
延長保育あるのかよｗ
わたしも幼稚園の延長保育（350円～600円/１日）つかって、2週間の夏休みをのりきったよ。
週3～4日だけの時短パートだから、勤め先の盆休みが3日だけでものりきれたけど、
それでも旦那の休みや、半日だけ近所の実母に頼んだりとか、家族の協力あってこそだと痛感。
高い料金の無認可保育園なんかに預けたら、きっと休みの間は働き損になってしまうよねｗ
週3～4日だけの時短パートだから、勤め先の盆休みが3日だけでものりきれたけど、
それでも旦那の休みや、半日だけ近所の実母に頼んだりとか、家族の協力あってこそだと痛感。
高い料金の無認可保育園なんかに預けたら、きっと休みの間は働き損になってしまうよねｗ
>645は基本働きたくないんだと思うから
節約して乗り切ったほうがいいんじゃないかと
2学期だけ働けばいいやな感覚で
応募は危険というか
覚えたころに辞めるって同僚泣かせすぎる
節約して乗り切ったほうがいいんじゃないかと
2学期だけ働けばいいやな感覚で
応募は危険というか
覚えたころに辞めるって同僚泣かせすぎる
>>645
ファミレスには来ないで下さい。
ファミレスには来ないで下さい。
同じ幼児もちでも生活のために必要に迫られてパートしてる人と
幼稚園に入ったから暇だしパートでもするか～じゃ働くことへの意識が違うよね
不況だし飲食はギリギリの人数で回してる店が多いから
病児保育やファミサポ使ってでも働きます！くらいじゃないとダメ
旦那の給料だけで幼稚園に入れてるならのんびり専業でいいのでは？
幼稚園に入ったから暇だしパートでもするか～じゃ働くことへの意識が違うよね
不況だし飲食はギリギリの人数で回してる店が多いから
病児保育やファミサポ使ってでも働きます！くらいじゃないとダメ
旦那の給料だけで幼稚園に入れてるならのんびり専業でいいのでは？
土日出れない、預け先もないならシフト制のサービス業には
応募しないで下さいね。周りが迷惑するから。
応募しないで下さいね。周りが迷惑するから。
14連勤。明日やっと休みなのにさっき「出られませんか」って電話来た。
おまえ、明日出たら次の休みは来週の月曜日だぞ。いい加減にしてくれ。
シフト表しっかり見てから電話しろ。
挙げ句の果てに「じゃあ来週の月曜日、応援行けますか」ってアホかと。
じゃあってなんだ。一体どんだけ働かせたいんだよ。
そんなに働かせたいなら雇用保険入れてくれ。来月の給料で103万超えるって説明したよね？
先月変わった新しいマネージャー、アホすぎるわorzどうしようもねえ。
おまえ、明日出たら次の休みは来週の月曜日だぞ。いい加減にしてくれ。
シフト表しっかり見てから電話しろ。
挙げ句の果てに「じゃあ来週の月曜日、応援行けますか」ってアホかと。
じゃあってなんだ。一体どんだけ働かせたいんだよ。
そんなに働かせたいなら雇用保険入れてくれ。来月の給料で103万超えるって説明したよね？
先月変わった新しいマネージャー、アホすぎるわorzどうしようもねえ。
接客パート。
いかついおじさんで怖いな～何て思いながら応対していた。
よくよくみたらTシャツがネルフTシャツだった。話をしたら怖くなかった。
思わずEVAの話をしてみたくなった午後の一時。
明日からも頑張ろ～！
いかついおじさんで怖いな～何て思いながら応対していた。
よくよくみたらTシャツがネルフTシャツだった。話をしたら怖くなかった。
思わずEVAの話をしてみたくなった午後の一時。
明日からも頑張ろ～！
ああ、わかるわ…657はとにかく明日ゆっくり休め(´；ω；`)
うちも担当が変わって先月、他店の応援含めていつもの1.5倍のシフトにされてた。
子供は実家に預けたり、旦那のお盆休みに勤務を合わせて何とかこなしてたんだけど
後三日ってところで電話があって、「働き過ぎなのでやっぱり１日他の人と変わってください」ってさ＼(^o^)／
しかも私自身で交渉しろと言われたよ…幸い仲良い人にお願いできたけど迷惑かけてまった(;つД｀)
今月は通常シフトだったけど、担当変わるたびに結構こんなんあって困る。
うちも担当が変わって先月、他店の応援含めていつもの1.5倍のシフトにされてた。
子供は実家に預けたり、旦那のお盆休みに勤務を合わせて何とかこなしてたんだけど
後三日ってところで電話があって、「働き過ぎなのでやっぱり１日他の人と変わってください」ってさ＼(^o^)／
しかも私自身で交渉しろと言われたよ…幸い仲良い人にお願いできたけど迷惑かけてまった(;つД｀)
今月は通常シフトだったけど、担当変わるたびに結構こんなんあって困る。
>>645
２学期中だけでも……とか考えてるんなら
最新から短期派遣でも探して下さい
関係ないじゃんと言われても仕方ないけど求人広告費、新人が使えるようになるまでの＋１の人件費…とか考えたら
最低１年は働いてもらわないと割に合わないと一般的には言われてます
２学期中だけでも……とか考えてるんなら
最新から短期派遣でも探して下さい
関係ないじゃんと言われても仕方ないけど求人広告費、新人が使えるようになるまでの＋１の人件費…とか考えたら
最低１年は働いてもらわないと割に合わないと一般的には言われてます
662 ：名無しの心子知らず：2011/09/05(月) 21:34:26.62 ID:PngZJ50n
>>645は、専業主婦が良いよ。
働く覚悟が出来てないし、自己中過ぎて社会に出てきたら迷惑。
働く覚悟が出来てないし、自己中過ぎて社会に出てきたら迷惑。
家事育児含めたら朝起きてから寝るまで働いてることになるよね。
自由時間がほとんど無い。
旦那も休出したり早出残業しているけど家事育児には基本的にあまり手出ししないから気づくとＰＣしてたりして
なんだかなあ。
自由時間がほとんど無い。
旦那も休出したり早出残業しているけど家事育児には基本的にあまり手出ししないから気づくとＰＣしてたりして
なんだかなあ。
体が辛い‥
疲れがまったくとれなくなった
しかしかあちゃん頑張る！
疲れがまったくとれなくなった
しかしかあちゃん頑張る！
この前入ってきた同い年の人、入って約一年半だけど、まだまだだめだめな私に
なぜかライバル意識持ってるらしいという話を耳にした。
そういえば
そっちの仕事の進み具合はどう？→楽勝です。っていうんだけど
実際仕事教えてる人は、全然仕事が追いついてないんだよね・・・って言ってたり。
いつも綺麗にお掃除してますね。とかたまにﾁｮｲｲﾔﾐな言動が引っかかる。
周りの人も？？？って思い始めてる。
なんでかなあ？
体が思うように動かない自分のジレンマの返しなのかな？
私は一番ﾍﾟｰﾍﾟｰだから、何かを教えたりしてないし、研修期間でヘロヘロになってる
から逆に励ましてたんだけどな(´・ω・｀;)
逆にこういう人って触らないほうが良いのかな？
その割に近づいてくるんだけどｗ
そいう人っています？
なぜかライバル意識持ってるらしいという話を耳にした。
そういえば
そっちの仕事の進み具合はどう？→楽勝です。っていうんだけど
実際仕事教えてる人は、全然仕事が追いついてないんだよね・・・って言ってたり。
いつも綺麗にお掃除してますね。とかたまにﾁｮｲｲﾔﾐな言動が引っかかる。
周りの人も？？？って思い始めてる。
なんでかなあ？
体が思うように動かない自分のジレンマの返しなのかな？
私は一番ﾍﾟｰﾍﾟｰだから、何かを教えたりしてないし、研修期間でヘロヘロになってる
から逆に励ましてたんだけどな(´・ω・｀;)
逆にこういう人って触らないほうが良いのかな？
その割に近づいてくるんだけどｗ
そいう人っています？
認めてもらいたいんでしょ。だから自分のひとつ上の地位の貴方を抜きたい。
ほっとけば良いと思う。
そういう人は励ましとか言うと「666は私を見下してる」って思われるかもしれないから。
ほっとけば良いと思う。
そういう人は励ましとか言うと「666は私を見下してる」って思われるかもしれないから。
668 ：名無しの心子知らず：2011/09/06(火) 09:21:21.13 ID:szXIFqzK
老舗料亭でパート４年
熟女だらけの女社会で、いびりも相当ひどかった…
陰口、二重面、女将に告げ口、嘘ばらまき
昼ドラのようになんでもあった
入った新人は３日目にバックレが常
しかし私は４年頑張った…
訳あって仕事変えるんだけど、人間関係に耐える自信はありすぎるwww
あの仲居頭and取り巻きに比べたら他全員女神に見えちゃうね！
嫌な職場も我慢を積めば対人スキルアップになるんだと前向きに考えてみる…www
ちなみに幼稚園関係でも役立ってます
熟女だらけの女社会で、いびりも相当ひどかった…
陰口、二重面、女将に告げ口、嘘ばらまき
昼ドラのようになんでもあった
入った新人は３日目にバックレが常
しかし私は４年頑張った…
訳あって仕事変えるんだけど、人間関係に耐える自信はありすぎるwww
あの仲居頭and取り巻きに比べたら他全員女神に見えちゃうね！
嫌な職場も我慢を積めば対人スキルアップになるんだと前向きに考えてみる…www
ちなみに幼稚園関係でも役立ってます
はるちゃん？
転職考えてるんだけど、
この間面接に行ったところが保育園に出す就労証明書ナニソレ状態だった。
採用した時点ですぐそうした証明を出すのもためらっている様子。
採用する場合はその点本社に確認しますと言われたが、
書いてもらえない会社に遭遇した方いらっしゃいますか。
まあそれ以前に私のスペック低すぎて採用されない確率のほうが高いけど…。
この間面接に行ったところが保育園に出す就労証明書ナニソレ状態だった。
採用した時点ですぐそうした証明を出すのもためらっている様子。
採用する場合はその点本社に確認しますと言われたが、
書いてもらえない会社に遭遇した方いらっしゃいますか。
まあそれ以前に私のスペック低すぎて採用されない確率のほうが高いけど…。
>>667ありがとう。
認めて貰いたいのか。
私ならまず、一番に仕事が出来る人を目標にするけど、色んな人がいるんだね。
なんか、「試用期間が終わったら666さんの下になるのかヽ(`Д´)ﾉ」て言ってたそうで。
一緒に仕事するのに上も下もないと思うんだけど、入った順という意味ならしょうがないけど
その人の方が時給良いから、時給が低い私の”下”になるのがﾑｶﾂｸんじゃね？って。
ああ・・・だから私がｺﾞﾐ捨てしてるのを腕組みしながら見てたのかｗみたいな。
やっぱり発言から見ても、触らぬ神に祟りなしってことですね。
若い人の中で同い年だし、子の年も近い分仲良くやってきたかったけど、残念。
認めて貰いたいのか。
私ならまず、一番に仕事が出来る人を目標にするけど、色んな人がいるんだね。
なんか、「試用期間が終わったら666さんの下になるのかヽ(`Д´)ﾉ」て言ってたそうで。
一緒に仕事するのに上も下もないと思うんだけど、入った順という意味ならしょうがないけど
その人の方が時給良いから、時給が低い私の”下”になるのがﾑｶﾂｸんじゃね？って。
ああ・・・だから私がｺﾞﾐ捨てしてるのを腕組みしながら見てたのかｗみたいな。
やっぱり発言から見ても、触らぬ神に祟りなしってことですね。
若い人の中で同い年だし、子の年も近い分仲良くやってきたかったけど、残念。
お昼食べたら損保試験受けにいくけど、殆ど勉強してない。
家じゃやる時間取れないから、仕事が空いた時にやってたけど。
上司が改訂で再試験して2回落ちたって笑ってたけど、励ましになってないわorz
幼児居るのに勉強できる時間がある人ってやりくりうまいんだろうなぁ。
家じゃやる時間取れないから、仕事が空いた時にやってたけど。
上司が改訂で再試験して2回落ちたって笑ってたけど、励ましになってないわorz
幼児居るのに勉強できる時間がある人ってやりくりうまいんだろうなぁ。
>>670
自分のパート先も実績もない採用決定段階では証明は出せません。と言われましたよ
まぁ普通に考えたらそうだよなーと思う部分もあったので保育園はその旨を伝えて
求職期間中的な扱いで申請処理をしてもらいました。
勤務先は業務請負としての入店先で、人事事務処理をしている本社は全く別の場所。
実際パート勤務を始めてから半月以上過ぎてから証明記入してもらえました
(書類依頼してからは１ヶ月経過してた)
３日で辞めちゃうとかも有り得ることだしキッチリした会社だな～と思ってます
ちなみに入園前に一時保育も利用しましたが…こちらの利用期間内には書類は間に合いませんでした(汗
役所と保育園に事情説明したら書類不備でもきちんと対応して預かっててもらえましたので
仮に連絡されても勤務先に確認が取れる状態ならば融通は効くみたいです。
自分のパート先も実績もない採用決定段階では証明は出せません。と言われましたよ
まぁ普通に考えたらそうだよなーと思う部分もあったので保育園はその旨を伝えて
求職期間中的な扱いで申請処理をしてもらいました。
勤務先は業務請負としての入店先で、人事事務処理をしている本社は全く別の場所。
実際パート勤務を始めてから半月以上過ぎてから証明記入してもらえました
(書類依頼してからは１ヶ月経過してた)
３日で辞めちゃうとかも有り得ることだしキッチリした会社だな～と思ってます
ちなみに入園前に一時保育も利用しましたが…こちらの利用期間内には書類は間に合いませんでした(汗
役所と保育園に事情説明したら書類不備でもきちんと対応して預かっててもらえましたので
仮に連絡されても勤務先に確認が取れる状態ならば融通は効くみたいです。
今のご時勢でこんな事悩むのも如何かと思うけど・・・・
仕事が暇でどうしようもない
週３－４日で１日４時間のパート
おまけに土曜日曜は休みでOK
条件は希望と合ってる、しかし暇で・・・
勤務者２人だとそこそこ忙しいけど３人だと直処理し暇
スキルアップに転職考えてるけどもう37才のおばさん
仕事が暇でどうしようもない
週３－４日で１日４時間のパート
おまけに土曜日曜は休みでOK
条件は希望と合ってる、しかし暇で・・・
勤務者２人だとそこそこ忙しいけど３人だと直処理し暇
スキルアップに転職考えてるけどもう37才のおばさん
仕事が暇だって言うと贅沢だ・羨ましいだの言われるだろうけど辛いよね
このご時世でそういう所もあるんだ・・と不思議に感じる部分もあるけど。
私も暇な所いたことある（お役所関係） 時間が全然過ぎないよね
忙しいとあっという間だけどさ
このご時世でそういう所もあるんだ・・と不思議に感じる部分もあるけど。
私も暇な所いたことある（お役所関係） 時間が全然過ぎないよね
忙しいとあっという間だけどさ
>>675
あれ？私書き込んだっけ？
と思った位同じだ。年齢も。
たまに忙しい時もあるけど、常時人余り状態。いつシフト削減が
始まるか戦々恐々としてる。
ちなみに個人経営サービス業。
シフト削減も困るけど、いきなり倒産だけはイヤだなぁ。
あれ？私書き込んだっけ？
と思った位同じだ。年齢も。
たまに忙しい時もあるけど、常時人余り状態。いつシフト削減が
始まるか戦々恐々としてる。
ちなみに個人経営サービス業。
シフト削減も困るけど、いきなり倒産だけはイヤだなぁ。
678 ：名無しの心子知らず：2011/09/06(火) 16:10:50.02 ID:iMdW18VJ
人間関係に疲れて、
近場、車ＯＫ、休みわりと取りやすい職場を変えました。
今は半端に遠い自転車通勤、車不可、収入は減って、
慣れない事務的な仕事覚えるのも大変で、祝日なし、
いろいろ不利になったけど、
身体と気持ちは楽になった。
浪費ぐせも、家事さぼりも格段に少なくなって、
家族への余裕もできて家計はプラスになったかも。
ついでに、夕方のストレス過食もおさまった。
試用期間が無事終わりますように。
近場、車ＯＫ、休みわりと取りやすい職場を変えました。
今は半端に遠い自転車通勤、車不可、収入は減って、
慣れない事務的な仕事覚えるのも大変で、祝日なし、
いろいろ不利になったけど、
身体と気持ちは楽になった。
浪費ぐせも、家事さぼりも格段に少なくなって、
家族への余裕もできて家計はプラスになったかも。
ついでに、夕方のストレス過食もおさまった。
試用期間が無事終わりますように。
右隣の社員が嫌過ぎてストレスからくるアレルギーがひどくなって、
毎日右側だけ蕁麻疹が出る…
毎日右側だけ蕁麻疹が出る…
お局さんによる苛めに絶えられなくてやめる場合、退職理由は家庭の事情とか適当に言うの？
正直今、悩んでる。
まだやっと一週間なんだけど、早速微妙に聞こえるように悪口言われてる。
手が空いたちょっとした間に何をやったらいいか解らないし（一応回りを観察してできそうな事がないか探したり聞いたりもするが、はぁ？みたいな対応）この時間が苦痛。
ボッチ覚悟で黙々とこなすようにしてるけど、早くもやっていける自信が崩れ始めた。
正直今、悩んでる。
まだやっと一週間なんだけど、早速微妙に聞こえるように悪口言われてる。
手が空いたちょっとした間に何をやったらいいか解らないし（一応回りを観察してできそうな事がないか探したり聞いたりもするが、はぁ？みたいな対応）この時間が苦痛。
ボッチ覚悟で黙々とこなすようにしてるけど、早くもやっていける自信が崩れ始めた。
>>673
受けてきました。
あまり出来た気がしないorz
自己採点では70点前後なんだけど、自信はないです。
損保は改訂多いんですか。
今後どれだけ勤められるかわからないけど、油断できないんですね。
受けてきました。
あまり出来た気がしないorz
自己採点では70点前後なんだけど、自信はないです。
損保は改訂多いんですか。
今後どれだけ勤められるかわからないけど、油断できないんですね。
>670
就労証明結構ナニソレなとき何度かありましたよ。
事務員さんが新人だと上の人に相談するのを
躊躇するのか、ナニソレって言い方の事はあるようだ。
>680
その程度の事ならどこでもそんなものよ。
それが数カ月続いたり、あるいは
組織的な因縁、はっきりした原因や
ものすごくいじわるなお局がいる時は辞めるけど。
就労証明結構ナニソレなとき何度かありましたよ。
事務員さんが新人だと上の人に相談するのを
躊躇するのか、ナニソレって言い方の事はあるようだ。
>680
その程度の事ならどこでもそんなものよ。
それが数カ月続いたり、あるいは
組織的な因縁、はっきりした原因や
ものすごくいじわるなお局がいる時は辞めるけど。
聞こえよがしに悪口言われたくらいで辞めるのか。
見も知らぬ他人だし勝手にしたらいいとは思うけど
辞めるほどの事かって思うわ。
見も知らぬ他人だし勝手にしたらいいとは思うけど
辞めるほどの事かって思うわ。
6月に雇用保険に入れてくださいと伝えて「言っておきます」と店長…
8月の給料明細みたけど、まだ入ってないよorz
きっと忘れているんだろうな。
週30時間程度だけどさ、入れるものは入りたい。
8月の給料明細みたけど、まだ入ってないよorz
きっと忘れているんだろうな。
週30時間程度だけどさ、入れるものは入りたい。
週30時間なら、社員が週40時間契約の会社なら
雇用保険どころか、健保・年金にも入れる。
雇用保険どころか、健保・年金にも入れる。
家で階段から落ちた。完全なる不注意。
目が腫れてお岩さんだし、足首の捻挫で歩くのもやっと。あちこち痛い。
接客のみだから休まざるを得ない。職場の方々に申し分けなさすぎる。
盆休みもあり出勤日が少ないのに大打撃だ。
懐も体も痛すぎる…寝る。
目が腫れてお岩さんだし、足首の捻挫で歩くのもやっと。あちこち痛い。
接客のみだから休まざるを得ない。職場の方々に申し分けなさすぎる。
盆休みもあり出勤日が少ないのに大打撃だ。
懐も体も痛すぎる…寝る。
入社して明日で3日目なんですが、給与が振り込みとかそういった話が全くないのはよくある話ですかね？
時給や試用期間なんかの話は聞いてますが、現金支給なのか、給料日はいつなのか知りません。
正直仕事をこなすのに必死で、給与のことまで頭がまわらないので私はいいんですが……やっぱり聞いておくべきですかね。
時給や試用期間なんかの話は聞いてますが、現金支給なのか、給料日はいつなのか知りません。
正直仕事をこなすのに必死で、給与のことまで頭がまわらないので私はいいんですが……やっぱり聞いておくべきですかね。
はっ。
働き始めて２週目だけど、
どこに振り込まれるか決まってない。
契約書みたいなのもない（しようが終わったら何かあるらしいが）。
うちは給料の支払い遅くて、初給料は10月15の予定。
勤務するか悩んだ時、この遅さは遅払の
予兆か？と思ったくらい。
地元メジャーな会社だからブラックはあるまいと
思っていたけど、やっぱりまずいかも。
親が勤めていた会社は
創業30年祝いが出た数カ月後に前触れもなく
倒産しちゃったのを思い出すなぁ。
働き始めて２週目だけど、
どこに振り込まれるか決まってない。
契約書みたいなのもない（しようが終わったら何かあるらしいが）。
うちは給料の支払い遅くて、初給料は10月15の予定。
勤務するか悩んだ時、この遅さは遅払の
予兆か？と思ったくらい。
地元メジャーな会社だからブラックはあるまいと
思っていたけど、やっぱりまずいかも。
親が勤めていた会社は
創業30年祝いが出た数カ月後に前触れもなく
倒産しちゃったのを思い出すなぁ。
>>691
え？働き始めて２週目…ってことは９月１日からとかかな？…で初回給料支払が10月15日なら普通の範疇だと思うんだが…
締日がいつかは知らんが締翌月には入るんだよね？ブラックじゃないよ
ホントにブラックだと翌々月支払…ってのもままあることなので
え？働き始めて２週目…ってことは９月１日からとかかな？…で初回給料支払が10月15日なら普通の範疇だと思うんだが…
締日がいつかは知らんが締翌月には入るんだよね？ブラックじゃないよ
ホントにブラックだと翌々月支払…ってのもままあることなので
月末〆の翌月15日支払いなら、むしろ早い方でしょ。
月末〆の翌月25日とか月末とか普通だし。
正社員だと基本給は当月〆の当月支払い、残業等の手当は翌月と
いうのは普通だけど、パートだと出来高払いなのでどうしても
最初の給料はちょっと先になるよね。
ただし、入社当日には諸手続きのための書類を渡されて
何日以内に提出と言われるのが普通だよ。
まずは契約書。2通作成して会社と本人が署名捺印して各一部を保管。
その他には、会社の従業員名簿の必要事項、通勤方法と経路、給与振込口座、
（前職の時のが有効なら）雇用保険証、社保加入なら年金手帳。
このあたりをなんとも言わないのはちょっとおかしい。
月末〆の翌月25日とか月末とか普通だし。
正社員だと基本給は当月〆の当月支払い、残業等の手当は翌月と
いうのは普通だけど、パートだと出来高払いなのでどうしても
最初の給料はちょっと先になるよね。
ただし、入社当日には諸手続きのための書類を渡されて
何日以内に提出と言われるのが普通だよ。
まずは契約書。2通作成して会社と本人が署名捺印して各一部を保管。
その他には、会社の従業員名簿の必要事項、通勤方法と経路、給与振込口座、
（前職の時のが有効なら）雇用保険証、社保加入なら年金手帳。
このあたりをなんとも言わないのはちょっとおかしい。
お祈りされました
最初から無理だろうなって思ったし、
面接時の採用担当の女性と合わないだろうなって
第一印象で思ったから別に良いけど…
ぶっちゃけ、傍から見たら働く必要無いのに
働こうとする私が変なのかしら？
自分に合った職場を気長に探そう…
最初から無理だろうなって思ったし、
面接時の採用担当の女性と合わないだろうなって
第一印象で思ったから別に良いけど…
ぶっちゃけ、傍から見たら働く必要無いのに
働こうとする私が変なのかしら？
自分に合った職場を気長に探そう…
>>694
変とか普通じゃなくて、そういう人は続かないって思うらしいよ。
うちの採用担当の人がやっぱり生活が掛かっていて切羽詰って居る人の方が続くって言ってた。
みんながみんなじゃないけど、
やっぱりどこか「いざとなったら辞めれば良いし」って気持ちの人が多いらしいよ。
実際にうちで働いているのでもすぐに辞めるのは生活に困ってない主婦だもの。
面接では嘘でも「生活が苦しい」とか言っておくほうがいいのかもね。
変とか普通じゃなくて、そういう人は続かないって思うらしいよ。
うちの採用担当の人がやっぱり生活が掛かっていて切羽詰って居る人の方が続くって言ってた。
みんながみんなじゃないけど、
やっぱりどこか「いざとなったら辞めれば良いし」って気持ちの人が多いらしいよ。
実際にうちで働いているのでもすぐに辞めるのは生活に困ってない主婦だもの。
面接では嘘でも「生活が苦しい」とか言っておくほうがいいのかもね。
社員が「新しい人雇ったから」って言うんだけど
どんな人か聞いたら
「保育園児もち･熱出た時の預け先ナシ」だった。
勘弁してよ・・・なんでそんなの雇うんだよ・・・ｸｿﾊﾞｶ社員しね。
シフト制の職場でそんなの雇うな糞。
どんな人か聞いたら
「保育園児もち･熱出た時の預け先ナシ」だった。
勘弁してよ・・・なんでそんなの雇うんだよ・・・ｸｿﾊﾞｶ社員しね。
シフト制の職場でそんなの雇うな糞。
691です1。
〆日は15日。
求職票見返したら、10月30日が初給料予定だった。
振り込はありさえすれば遅くても構わないのだけど。
今までの会社が当月振り込みだったし、
通勤経路も振り込み先も記入してないし、
働いている人もオーバーワークなので不安になった。
ばっくれ給料泥棒予防のためかもしれないが。
〆日は15日。
求職票見返したら、10月30日が初給料予定だった。
振り込はありさえすれば遅くても構わないのだけど。
今までの会社が当月振り込みだったし、
通勤経路も振り込み先も記入してないし、
働いている人もオーバーワークなので不安になった。
ばっくれ給料泥棒予防のためかもしれないが。
ID:bfmOgijKって頭悪そう。
700 ：名無しの心子知らず：2011/09/07(水) 23:28:10.18 ID:Y/oZXBU4
>>694
そう。気長に探すといいよ。
私事で恐縮だが、アルバイトのネット求人で実年齢で応募したらほぼ全滅。
思いあまって５つサバ読んだら、びっくりするほどレスポンスありで、結局自宅から徒歩五分のパートに決定。
採用２日目に実年齢カミングアウトするも、セーフで今二年目。
隠れ家っぽい和食屋のランチのバイトだけど、子供の急な病気や年２、３回の一週間～二週間の旅行も休み対応してくれる。
オーナーは私より７つ下の男の子だけど、何かの縁なのか家族ぐるみの付き合いになっています。
それがいいかどうかは別にしても、あくせくしないことは相性のいい職場を探せる一つの要因だと思うな。
そう。気長に探すといいよ。
私事で恐縮だが、アルバイトのネット求人で実年齢で応募したらほぼ全滅。
思いあまって５つサバ読んだら、びっくりするほどレスポンスありで、結局自宅から徒歩五分のパートに決定。
採用２日目に実年齢カミングアウトするも、セーフで今二年目。
隠れ家っぽい和食屋のランチのバイトだけど、子供の急な病気や年２、３回の一週間～二週間の旅行も休み対応してくれる。
オーナーは私より７つ下の男の子だけど、何かの縁なのか家族ぐるみの付き合いになっています。
それがいいかどうかは別にしても、あくせくしないことは相性のいい職場を探せる一つの要因だと思うな。
カミングアウト早いなｗ
男の子・・・
家族ぐるみ・・・
ごくり…
年齢詐称の私文書偽造。
事務職だったら一発でアウトだな。
会社のの書類でそういういい加減なことやられたら会社の信用に関わる。
事務職だったら一発でアウトだな。
会社のの書類でそういういい加減なことやられたら会社の信用に関わる。
706 ：名無しの心子知らず：2011/09/08(木) 00:32:33.37 ID:/02pwW4P
あらま～……
>>706のID…
うち個人経営で、出社退社の時間は自己申告の手書き。
給与の振込先と給料日を社長から全く知らされず、入社2週間目に事務総括の社長の奥さんに聞いてやっと分かったw
毎日伝票入力と電話応対、たまに来客応対なんだけど、ファミレスランチタイムやってたときより楽でこんなんでいいのか心配になってきた。
給与の振込先と給料日を社長から全く知らされず、入社2週間目に事務総括の社長の奥さんに聞いてやっと分かったw
毎日伝票入力と電話応対、たまに来客応対なんだけど、ファミレスランチタイムやってたときより楽でこんなんでいいのか心配になってきた。
昨日、私より２つ年上、３ヶ月先に入社した同僚パートに説教した。
彼女があまりにも無責任な仕事の仕方してたからなんだけど、
（伝票の数字を勝手に改変・理由を聞いたら「何となく…」、
入力後のチェックを「私ちゃんと入力してるからチェックしな
くても大丈夫です」など）
今日行くの気が重い。
彼女があまりにも無責任な仕事の仕方してたからなんだけど、
（伝票の数字を勝手に改変・理由を聞いたら「何となく…」、
入力後のチェックを「私ちゃんと入力してるからチェックしな
くても大丈夫です」など）
今日行くの気が重い。
>696
その人が働いてから判断してよ
働く前から条件だけで糞扱いって
どんだけ乙骨なの
その人が働いてから判断してよ
働く前から条件だけで糞扱いって
どんだけ乙骨なの
>>710
そうかな
その人自身は仕事を一生懸命やってくれても子供の対応先がないなら
採用した社員糞と思われても仕方がないと思う。
どんなに本人が頑張ったって子供の病気だけは避けられないもんよ。
ここにいる人ならそういうのじゅうぶん骨身に染みてると思うし
病時に対応できる環境を整えたりするのも
働く上では大事な事だよね。
そうかな
その人自身は仕事を一生懸命やってくれても子供の対応先がないなら
採用した社員糞と思われても仕方がないと思う。
どんなに本人が頑張ったって子供の病気だけは避けられないもんよ。
ここにいる人ならそういうのじゅうぶん骨身に染みてると思うし
病時に対応できる環境を整えたりするのも
働く上では大事な事だよね。
自分が目一杯あくせくしたから年齢詐称してまで仕事を掴んだんでしょ？
それなのに他人へのアドバイスがあくせくしないでって…
こういう書き込みを見る度に思う。
人間の質と職種はある程度比例するんだなって。
それなのに他人へのアドバイスがあくせくしないでって…
こういう書き込みを見る度に思う。
人間の質と職種はある程度比例するんだなって。
>>712
そもそも採用権限があるわけでも無いのに
他人の判断にグチグチ文句つけてる点でお局だよ。
前の職場にも採用１ヶ月で「お前はオーナーか！」ってくらい威張ってたパートがいたけど、
気に入らない新人パートをいびり倒して何人も１週間以内に辞めさせた。
それで普段とっても温厚な２０年勤続の古株さん（パートから準社員になった人）
を激怒させてオーナーがクビにしたわ。
自分の立場と権限をわきまえないと周囲に煙たがられるだけだよ。
そもそも採用権限があるわけでも無いのに
他人の判断にグチグチ文句つけてる点でお局だよ。
前の職場にも採用１ヶ月で「お前はオーナーか！」ってくらい威張ってたパートがいたけど、
気に入らない新人パートをいびり倒して何人も１週間以内に辞めさせた。
それで普段とっても温厚な２０年勤続の古株さん（パートから準社員になった人）
を激怒させてオーナーがクビにしたわ。
自分の立場と権限をわきまえないと周囲に煙たがられるだけだよ。
病時の預け先は勿論だけど、行事優先も困るよね。
土曜日出勤が半年に一回ある部署だと分かっていて入って、
子供の運動会と重なったと周囲の同情を誘い、
別担当の独女に「良いですよ。私が出ますよ」と言わせた人がいた。
策士ではないんだろうけど、独女さんが可哀想だった。
せめて自分の口から、きちんとお願いすれば良いのに。
頑張ってるママは助けたいと思うけど、
子供がいるから子供優先なのは当然でしょ
な態度の人は苦手。
土曜日出勤が半年に一回ある部署だと分かっていて入って、
子供の運動会と重なったと周囲の同情を誘い、
別担当の独女に「良いですよ。私が出ますよ」と言わせた人がいた。
策士ではないんだろうけど、独女さんが可哀想だった。
せめて自分の口から、きちんとお願いすれば良いのに。
頑張ってるママは助けたいと思うけど、
子供がいるから子供優先なのは当然でしょ
な態度の人は苦手。
僻みっぽいなー
それだって普段主婦が頑張ってるから
独身女性が変わってくれたんでしょうに
それだって普段主婦が頑張ってるから
独身女性が変わってくれたんでしょうに
>712
採用条件に関してはパートが口出せる事じゃないでしょ
その条件でもかまわないから採用とされたのなら
それに対して他のパートがまだ顔見せもしてないのに
偉そうに糞だの言ってる時点で
乙決定ですわよ
採用条件に関してはパートが口出せる事じゃないでしょ
その条件でもかまわないから採用とされたのなら
それに対して他のパートがまだ顔見せもしてないのに
偉そうに糞だの言ってる時点で
乙決定ですわよ
シフト制の職場で預け先無しね・・・・
うちもシフト制の職場だけど
うちの社員も糞バカ。
面接の時に「子供の預け先ありますか？」
って聞かずに採用した。信じられない。
子供の預け先がない→それでも好印象だから採用した、ならともかく
預け先があるかどうか聞いてもいないって・・・なんだそれ。
いや、悪くないよ、採用された人は。社員が糞なだけで。
「あ～聞くの忘れたよー。そっかーまずいよねー」って・・・・
とりあえずしねよ。糞社員。
うちもシフト制の職場だけど
うちの社員も糞バカ。
面接の時に「子供の預け先ありますか？」
って聞かずに採用した。信じられない。
子供の預け先がない→それでも好印象だから採用した、ならともかく
預け先があるかどうか聞いてもいないって・・・なんだそれ。
いや、悪くないよ、採用された人は。社員が糞なだけで。
「あ～聞くの忘れたよー。そっかーまずいよねー」って・・・・
とりあえずしねよ。糞社員。
そこそこ大きな会社の事務パートが決まった。
パートから社員に成り上がりたいなぁw
パートから社員ってなかなか難しいですよね。
社員は社内託児所使えるし憧れる。
パートから社員に成り上がりたいなぁw
パートから社員ってなかなか難しいですよね。
社員は社内託児所使えるし憧れる。
事務をパートから社員にするのは難しいかも
会社にメリットがないし。
営業とか企画とかなら
そんな夢もかなうかもだけど。
会社にメリットがないし。
営業とか企画とかなら
そんな夢もかなうかもだけど。
小売の接客販売に内定してるんだけど、制服がない。
規定の白いシャツはユニクロで安かったのをまとめ買いしたんだけど、
パンツをどうしようか悩む。（規定はジーンズ以外の無地フルレングス）
ジーンズとか半端丈しかもってなくて。
上下ユニクロってなんか寂しい気がするので、ほかに手頃な店ないでしょうか。
誰も見ないしユニクロでも大丈夫とは思うんだけどｗ
規定の白いシャツはユニクロで安かったのをまとめ買いしたんだけど、
パンツをどうしようか悩む。（規定はジーンズ以外の無地フルレングス）
ジーンズとか半端丈しかもってなくて。
上下ユニクロってなんか寂しい気がするので、ほかに手頃な店ないでしょうか。
誰も見ないしユニクロでも大丈夫とは思うんだけどｗ
働いて一週間、今社員さんに研修してもらってるんだけどまともに来たのは1日だけのパート(子供が熱なので休みます、子供が熱なので保育園に預けるのが遅れるので遅れます、など)にやたら目つけられてる。
まず、子供が熱なら保育園無理でしょ。私も子供いるからわかるけど。
遅れてきて、私が教えてもらってる社員さんに「これ！私が気になったところです！」ってダメ出しの紙渡された。渡された紙見たら私やってないことばっかり、どこみてんだよ。社員も「え…？この紙いります？ww」って苦笑い。
いきなり社員と私の間に入ってきて「違います！こうです！」ってグイグイくる！
てか、本気でグイグイ押してくる。
社員も苦笑いで「私さん、大丈夫ですか？」って言うなら止めてよ。
リーダーでも何でもないパートさんなんだけど、みんなその人が来てないところで文句言ってるけど、リーダーや社員はちゃんと言ってるのかな～。
社員も社員だけどさ。
というか、何者なんだろうあの人は。
凄腕なのだろうか…。
まず、子供が熱なら保育園無理でしょ。私も子供いるからわかるけど。
遅れてきて、私が教えてもらってる社員さんに「これ！私が気になったところです！」ってダメ出しの紙渡された。渡された紙見たら私やってないことばっかり、どこみてんだよ。社員も「え…？この紙いります？ww」って苦笑い。
いきなり社員と私の間に入ってきて「違います！こうです！」ってグイグイくる！
てか、本気でグイグイ押してくる。
社員も苦笑いで「私さん、大丈夫ですか？」って言うなら止めてよ。
リーダーでも何でもないパートさんなんだけど、みんなその人が来てないところで文句言ってるけど、リーダーや社員はちゃんと言ってるのかな～。
社員も社員だけどさ。
というか、何者なんだろうあの人は。
凄腕なのだろうか…。
頭悪そうな文章。
読んだ時間が無駄だったわ。
読んだ時間が無駄だったわ。
ほんと意味不明
糖質？
糖質？
>>726を採用した面接官の顔が見たい。
1週間目の>726と同期で入って1日しかまともに来てない人が
726と社員の研修中に割り込んで上から目線で意見をするってこと？
726と社員の研修中に割り込んで上から目線で意見をするってこと？
日本語覚えてからおいで
うちは上着だけ支給されて、ボトムはベージュのフルレングスって言われて慌てて買った。
そういえば制服のない仕事ってしたことないや。
そういえば制服のない仕事ってしたことないや。
私も以前同じくベージュパンツが必要なところでパートしていました。
（ちなみに上は茶色）
毎日のように穿く（かもしれない）し、ベージュだったら普段も使えるから
と奮発して、ちょっと高めのパンツを買ったら、いつの間にか
モモのあたりに良く見ると分かるシミがべったりと・・・
洗っても落ちないので、結局パート専用になり、辞めた今は穿いていない。
正直もったいなかったなぁ。
イオンとかで安いの買ってたら良かったな。
最近のは安いのでも分からないし。
（ちなみに上は茶色）
毎日のように穿く（かもしれない）し、ベージュだったら普段も使えるから
と奮発して、ちょっと高めのパンツを買ったら、いつの間にか
モモのあたりに良く見ると分かるシミがべったりと・・・
洗っても落ちないので、結局パート専用になり、辞めた今は穿いていない。
正直もったいなかったなぁ。
イオンとかで安いの買ってたら良かったな。
最近のは安いのでも分からないし。
一週間ぶりに仕事に行ってきた。
怪我で休んでいて家でごろごろしていたから疲れっぷりが半端じゃない。
まだ怪我が完全に治っていないから痛めた箇所が疼く。
でも、案外動けて自分で驚いている。
職場の皆さん迷惑かけてすみません。
怪我で休んでいて家でごろごろしていたから疲れっぷりが半端じゃない。
まだ怪我が完全に治っていないから痛めた箇所が疼く。
でも、案外動けて自分で驚いている。
職場の皆さん迷惑かけてすみません。
色々条件つけてても採用されるときは採用されるよ。
一緒に働くひとは大変かもしれないが、上司が採用を決めたならそれに従わないといけないわけだし
一緒に働くひとは大変かもしれないが、上司が採用を決めたならそれに従わないといけないわけだし
>>740みたいなレス見ると萎える。
個人経営で社長の奥さんが育児しながら働いてたから、子供の病気や行事は無理しないで優先していいって言われてる。
今のところ病欠はないけど、個人面談とかで半日休んだりしてる。
今日はお客さんに梨を沢山頂いたからと分けてもらった。
ウチの会社、ゆるーいわw
今のところ病欠はないけど、個人面談とかで半日休んだりしてる。
今日はお客さんに梨を沢山頂いたからと分けてもらった。
ウチの会社、ゆるーいわw
でも採用になってからあまりに使えなかったり、いい加減なまま辞めてしまうと
同じタイプの人を採らなくなったりするよね。
うちの会社はあるアラサー毒女があまりにひどかったからそれから数年
いまだにアラサー毒女は採用されてない。
自分のせいでやる気のあるアラサー毒女の採用を閉ざしてしまったとは
夢にも思ってないだろうけど罪だわｗ
同じタイプの人を採らなくなったりするよね。
うちの会社はあるアラサー毒女があまりにひどかったからそれから数年
いまだにアラサー毒女は採用されてない。
自分のせいでやる気のあるアラサー毒女の採用を閉ざしてしまったとは
夢にも思ってないだろうけど罪だわｗ
パートして、スキルアップしたくて勉強もして、家では家事と保育園児の育児。
更にデブなので痩せるために早朝ジョギングを企てるも、朝起きれず。
何かもう、何もかも計画通りに行かず、疲れた。
更にデブなので痩せるために早朝ジョギングを企てるも、朝起きれず。
何かもう、何もかも計画通りに行かず、疲れた。
ものもらいが酷くなり切開した。
眼帯必須なので休みたいと思ったのに人手が足りないからと出勤してきた。
何この疲れは！半端じゃない。頭痛に吐き気に正常眼の見え方までおかしい。
店長にはいつまでするの？と嫌みっぽく言われるし…今日で二日目。
本当に申し訳なく思っているのにやりきれない。
早く治ってくれ。
眼帯必須なので休みたいと思ったのに人手が足りないからと出勤してきた。
何この疲れは！半端じゃない。頭痛に吐き気に正常眼の見え方までおかしい。
店長にはいつまでするの？と嫌みっぽく言われるし…今日で二日目。
本当に申し訳なく思っているのにやりきれない。
早く治ってくれ。
>742
私の勤めてる所もかなり緩いw
今日も子供を病院に連れてって
混んでたから社長に「30分遅れます」で30分遅刻してきた。
学校や保育園から電話があったら「すぐ帰ってやれ」と言ってくれるし
30分遅刻しても半日休んでも自分の仕事をちゃんとやってればいいというし
仕事しながら差入れでもらったお菓子食べてコーヒー飲んでｗ
だからどんどん太ってきたwww
私の勤めてる所もかなり緩いw
今日も子供を病院に連れてって
混んでたから社長に「30分遅れます」で30分遅刻してきた。
学校や保育園から電話があったら「すぐ帰ってやれ」と言ってくれるし
30分遅刻しても半日休んでも自分の仕事をちゃんとやってればいいというし
仕事しながら差入れでもらったお菓子食べてコーヒー飲んでｗ
だからどんどん太ってきたwww
>746
ものもらいって書いてるけど、切開したなら霰粒腫かな？
あれはけっこう深いところにできるから痛いんだよね。
疲れてると傷の治りにもよくないよ。
抗生物質とか消炎剤もらってると思うけど、きっちり飲んでね。
内服も外用も、いつも同じ濃度でしてあげるのが大事だから
点眼薬もきちんと規則正しく。
ものもらいって書いてるけど、切開したなら霰粒腫かな？
あれはけっこう深いところにできるから痛いんだよね。
疲れてると傷の治りにもよくないよ。
抗生物質とか消炎剤もらってると思うけど、きっちり飲んでね。
内服も外用も、いつも同じ濃度でしてあげるのが大事だから
点眼薬もきちんと規則正しく。
２週間後から働き始めるのですが、休日についてアドバイスお願いします。
子供は１才２ヶ月の男の子で、一時保育で数回しか預けた事がありません。
仕事は事務で一回５時間、週３～４日、土日祝休みで扶養控除内勤務です。（基本は週４）
金曜日は必ず出るのが会社の希望で、何曜日を休みにするか決めて良いと言われています。
息子は特定保育で仕事の日だけ６時間認可保育園に預けます。
保育園に行きだすと、最初は熱を何回も出すと聞いていて、なるべく仕事に支障がない様にしたいのですが何曜日休みにするのがベストでしょうか？
子供は１才２ヶ月の男の子で、一時保育で数回しか預けた事がありません。
仕事は事務で一回５時間、週３～４日、土日祝休みで扶養控除内勤務です。（基本は週４）
金曜日は必ず出るのが会社の希望で、何曜日を休みにするか決めて良いと言われています。
息子は特定保育で仕事の日だけ６時間認可保育園に預けます。
保育園に行きだすと、最初は熱を何回も出すと聞いていて、なるべく仕事に支障がない様にしたいのですが何曜日休みにするのがベストでしょうか？
長くてすみません。
私の考えでは水曜日か木曜日が良いかな？と思っています。
金曜日に熱を出したら土日で見れる。
土日に熱を出した時は、月曜日の病後保育やファミサポを余裕を持って確保出来そう。
月曜日か火曜日に熱を出した時は、水曜日と木曜日のどちらを休みにしてるかで、変わってくるとは思うのですが、かかりつけ医院は木曜日が休診でそこはどう考慮したら良いのかなど分からなくて。
もちろん熱が下がらない時は私が休みますが、近距離に私の両親が住んでいて、ファミサポで病後保育登録済みなので可能であればなるべく休まない様にしたいと思っています。
まとまりのない文章で申し訳ないですが、保育園に預けて働いている先輩ママさんからのアドバイスお願いします。
私の考えでは水曜日か木曜日が良いかな？と思っています。
金曜日に熱を出したら土日で見れる。
土日に熱を出した時は、月曜日の病後保育やファミサポを余裕を持って確保出来そう。
月曜日か火曜日に熱を出した時は、水曜日と木曜日のどちらを休みにしてるかで、変わってくるとは思うのですが、かかりつけ医院は木曜日が休診でそこはどう考慮したら良いのかなど分からなくて。
もちろん熱が下がらない時は私が休みますが、近距離に私の両親が住んでいて、ファミサポで病後保育登録済みなので可能であればなるべく休まない様にしたいと思っています。
まとまりのない文章で申し訳ないですが、保育園に預けて働いている先輩ママさんからのアドバイスお願いします。
水か木ならどっちでも良いと思う。
自分が土日祝と水、木休みの仕事なんだけど
月と金は年間通して祝祭日にあたる回数が他より多くて
いつも子供の発熱におびえる自分にとっては仕事が休みになる回数が
出来るだけ多いほうが今は都合がいい。
あと木曜休診じゃない医院もちゃんと探しておいた方がいいよ。
自分が土日祝と水、木休みの仕事なんだけど
月と金は年間通して祝祭日にあたる回数が他より多くて
いつも子供の発熱におびえる自分にとっては仕事が休みになる回数が
出来るだけ多いほうが今は都合がいい。
あと木曜休診じゃない医院もちゃんと探しておいた方がいいよ。
>>750です。
レスありがとうございます。確かに月金は祝日率高いですね。
かかりつけ医院は、予防接種を受けたり、先生も信用してるところが木曜日休みで、他に夜間と平日休診なしの病院も診察券を作ってます。
でも、出来ればかかりつけで診てもらいたいなと思ってます。
誤解される書き方してすみません。
２勤１休２勤だとリズム作れそうですし、月曜日に熱出して３勤だと大変そうなので、水曜日休みにします。
ありがとうございました。
レスありがとうございます。確かに月金は祝日率高いですね。
かかりつけ医院は、予防接種を受けたり、先生も信用してるところが木曜日休みで、他に夜間と平日休診なしの病院も診察券を作ってます。
でも、出来ればかかりつけで診てもらいたいなと思ってます。
誤解される書き方してすみません。
２勤１休２勤だとリズム作れそうですし、月曜日に熱出して３勤だと大変そうなので、水曜日休みにします。
ありがとうございました。
意外と土日の休みに張り切っちゃって
月曜日に発熱ってパターンも多くない？
うちだけかしら
月曜日に休んじゃうと3連休になってしまい
休ませてくださいといいづらいなといつも思う。
月曜日に発熱ってパターンも多くない？
うちだけかしら
月曜日に休んじゃうと3連休になってしまい
休ませてくださいといいづらいなといつも思う。
755 ：名無しの心子知らず：2011/09/14(水) 03:40:09.56 ID:YpC8/0f4
そりゃ出来ればかかりつけで見てもらうのがベストだろうけど
風邪くらいの症状ならどこでみてもらっても大体同じ薬出される
からよほど変なとこじゃなければもう別の病院でも良いのでは…
働くつもりなら早めの処置が必要になるしかかりつけが木曜休診だから
病院行きませんでしたじゃあちょっとねえって思っちゃうわ
風邪くらいの症状ならどこでみてもらっても大体同じ薬出される
からよほど変なとこじゃなければもう別の病院でも良いのでは…
働くつもりなら早めの処置が必要になるしかかりつけが木曜休診だから
病院行きませんでしたじゃあちょっとねえって思っちゃうわ
↑
別に病院に連れていかないとは言ってなくね？
別に病院に連れていかないとは言ってなくね？
来月からのパートが決まって、子供を学童に入れることになりました。
就労証明書をパート先に書いてもらわなきゃならないので、どうすれば
いいか電話してみたら「郵便で送ってください」とのこと。
書類と返信用封筒を用意して、さあ一筆添えるかってところなんだけど
「ご採用いただきありがとうございます」って書くのはヘン？
ブランク１０年、すっかり仕事場での常識とか飛んでそうで怖いです…
就労証明書をパート先に書いてもらわなきゃならないので、どうすれば
いいか電話してみたら「郵便で送ってください」とのこと。
書類と返信用封筒を用意して、さあ一筆添えるかってところなんだけど
「ご採用いただきありがとうございます」って書くのはヘン？
ブランク１０年、すっかり仕事場での常識とか飛んでそうで怖いです…
>>747
うちもよほど重要な仕事がない限りは遅刻早退さくっとokがでるよ。
あと食事休憩は決まってなくて、だいたい13時～13時半に手が空いたら食べる。
そして食後にアイスがついてくるw
暇だと社長の奥さんがお菓子買ってくるし。
私も太る予感がするよ。
うちもよほど重要な仕事がない限りは遅刻早退さくっとokがでるよ。
あと食事休憩は決まってなくて、だいたい13時～13時半に手が空いたら食べる。
そして食後にアイスがついてくるw
暇だと社長の奥さんがお菓子買ってくるし。
私も太る予感がするよ。
>>757
お手数おかけしますがよろしくお願いします、的なのは？
お手数おかけしますがよろしくお願いします、的なのは？
明日、面接に行きます。
書類選考で落とされまくって凹んで…ようやく面接までたどり着いた。
面接が苦手。頑張ろう。
書類選考で落とされまくって凹んで…ようやく面接までたどり着いた。
面接が苦手。頑張ろう。
>757
一筆箋持ってる？
普通の便箋だと挨拶から書かないといけない感じだけど
一筆箋なら、ほぼ要件のみでも大丈夫じゃない？
△△ △△ 様 （電話で答えてくれた人orその人あて送れと言われた人の名前）
◯月◯日に入社予定の×× ××でこざいます。
お電話で問い合わせをいたしました「就労証明書」をお送りいたします。
よろしくお取り計らいくださいますようお願い申し上げます。
こんな感じじゃダメ？
一筆箋持ってる？
普通の便箋だと挨拶から書かないといけない感じだけど
一筆箋なら、ほぼ要件のみでも大丈夫じゃない？
△△ △△ 様 （電話で答えてくれた人orその人あて送れと言われた人の名前）
◯月◯日に入社予定の×× ××でこざいます。
お電話で問い合わせをいたしました「就労証明書」をお送りいたします。
よろしくお取り計らいくださいますようお願い申し上げます。
こんな感じじゃダメ？
ここ数日、帰宅するとすぐ寝る→いきなり癇癪起こしながら起きる娘＠３歳
『何が悲しくて泣く!?』と言うくらいわんわん泣く。なだめても泣き止まない。
運動会の練習がきついのかな位にしか思ってなかったんだけど、今日担任の先生に
「練習中にいきなり列から抜けたり水遊びを始めたり、
今までお絵かきや塗り絵の時間はすごく楽しそうだったのですが、最近はあまり楽しそうじゃないです。
何かストレスが溜まってる風に見受けられますが、思い当たることはありますか？」
と聞かれた。
ここのところ私も仕事でストレス溜まってたので、それが娘に伝染したんだろうか…。
仕事と言っても６時間のパートなんだけど。
娘に当たってるつもりはなかったんだけど、無意識に当たってたのかもと思うとちょっとくじけそうだ。
『何が悲しくて泣く!?』と言うくらいわんわん泣く。なだめても泣き止まない。
運動会の練習がきついのかな位にしか思ってなかったんだけど、今日担任の先生に
「練習中にいきなり列から抜けたり水遊びを始めたり、
今までお絵かきや塗り絵の時間はすごく楽しそうだったのですが、最近はあまり楽しそうじゃないです。
何かストレスが溜まってる風に見受けられますが、思い当たることはありますか？」
と聞かれた。
ここのところ私も仕事でストレス溜まってたので、それが娘に伝染したんだろうか…。
仕事と言っても６時間のパートなんだけど。
娘に当たってるつもりはなかったんだけど、無意識に当たってたのかもと思うとちょっとくじけそうだ。
で？？
うちの3才男児もぐずぐず言ってます。
今月から年少のひとつ下のクラス入園し私自身も同時にパートで5時間勤務開始という流れなんですが、「園バス乗るの怖い」「ママ会社行かないで」「体操服やだ」と連呼し夜泣きもあります。
じっくり話を聞いて宥めてみましたが、この暑さの中運動会の練習やったりいつもと生活パターンが変わると子供なりに色々あるかもしれませんね。
私も疲れてると投げやりになりがちだから、適度に手を抜きながら仕事頑張ります。
762さんの書き込みみてうちだけじゃないとちょっと安心しました、ありがとう。
今月から年少のひとつ下のクラス入園し私自身も同時にパートで5時間勤務開始という流れなんですが、「園バス乗るの怖い」「ママ会社行かないで」「体操服やだ」と連呼し夜泣きもあります。
じっくり話を聞いて宥めてみましたが、この暑さの中運動会の練習やったりいつもと生活パターンが変わると子供なりに色々あるかもしれませんね。
私も疲れてると投げやりになりがちだから、適度に手を抜きながら仕事頑張ります。
762さんの書き込みみてうちだけじゃないとちょっと安心しました、ありがとう。
暑さと運動会の練習の疲れもあるだろうけど、
運動会の前って先生たちもピリピリしていて園全体の空気が普段と違うみたいだよ。
うちの子の友達で、毎年この時期になると登園を渋る子がいたんだけど、
年長の年に「先生こわいから運動会いやだ」と言ってた。
「運動会がんばってね」とか「楽しみにしてるわー」とか親が言うのも嫌だったみたい。
運動会の前って先生たちもピリピリしていて園全体の空気が普段と違うみたいだよ。
うちの子の友達で、毎年この時期になると登園を渋る子がいたんだけど、
年長の年に「先生こわいから運動会いやだ」と言ってた。
「運動会がんばってね」とか「楽しみにしてるわー」とか親が言うのも嫌だったみたい。
シフト制の仕事なんだけど小学生一人保育園児一人の病気などで月に一回は休んでる。
それが申し訳なく辞表を出したんだけどそれでも良いからこのまま働いてくれと。言われて早三ヶ月。相変わらず病気で月一は休んでる。
このままで良いのか悩む
それが申し訳なく辞表を出したんだけどそれでも良いからこのまま働いてくれと。言われて早三ヶ月。相変わらず病気で月一は休んでる。
このままで良いのか悩む
>>766
「このまま働いてくれ」って言ったのは誰？
現場で一緒に働く人だったらまぁ、まだマシかも・・・だけど
現場の事は何も分からない社員（経営者）だったらね・・・
今だったら「10月末でやめます」って
はっきり自分から時期を言えば
会社側もそれまでに新しい人を採用して
教育するから大丈夫でしょ。
引き止められて残る･･･っていうのは
「辞める辞める詐欺」って言われて
回りも「ほんとに辞めるの？いつ辞めるの？」って
いらいらして、いい事なにもないから
一度自分から辞めると言ったら、それは撤回しないほうがいいよ。
「このまま働いてくれ」って言ったのは誰？
現場で一緒に働く人だったらまぁ、まだマシかも・・・だけど
現場の事は何も分からない社員（経営者）だったらね・・・
今だったら「10月末でやめます」って
はっきり自分から時期を言えば
会社側もそれまでに新しい人を採用して
教育するから大丈夫でしょ。
引き止められて残る･･･っていうのは
「辞める辞める詐欺」って言われて
回りも「ほんとに辞めるの？いつ辞めるの？」って
いらいらして、いい事なにもないから
一度自分から辞めると言ったら、それは撤回しないほうがいいよ。
>>768
私その辞める辞める詐欺って言われたｗ
社員（上司含む）や現場の人みんなに引き止められたから残っていたら
ある日いきなり上司に「で、いつ辞めるの？」って言われて
ビックリして、会社の都合の良い日で構いませんよって言ったら
「別にいつでも良いから早く辞めて」って言われて1週間後にいきなり退職ｗ
引き止めた癖に辞めるやめる詐欺扱いされて本当に不愉快だったよ。
私その辞める辞める詐欺って言われたｗ
社員（上司含む）や現場の人みんなに引き止められたから残っていたら
ある日いきなり上司に「で、いつ辞めるの？」って言われて
ビックリして、会社の都合の良い日で構いませんよって言ったら
「別にいつでも良いから早く辞めて」って言われて1週間後にいきなり退職ｗ
引き止めた癖に辞めるやめる詐欺扱いされて本当に不愉快だったよ。
>>769
一度辞めると言った人間は会社にとっては信用できない。
（またいつ気が変わって辞めると言い出すか分からない
地雷のようなものだから。）
職種にもよるだろうけど、
一度辞めると口に出した瞬間、会社にとってはお荷物になるよ。
今辞められたら困るっていう切羽詰った事情が会社にあるっていうなら
会社のほうから「これこれこういう理由で○日までは在籍してほしい」
っていう具体的な提案があるだろうし。
一度辞めると言った人間は会社にとっては信用できない。
（またいつ気が変わって辞めると言い出すか分からない
地雷のようなものだから。）
職種にもよるだろうけど、
一度辞めると口に出した瞬間、会社にとってはお荷物になるよ。
今辞められたら困るっていう切羽詰った事情が会社にあるっていうなら
会社のほうから「これこれこういう理由で○日までは在籍してほしい」
っていう具体的な提案があるだろうし。
>767からの流れもわかるけど、>766が辞表をだした時にどういう話をしたかによって
事情はかわるんじゃないの？
>766のことが退職理由の全てで、上司もそう思ってくれたのならね。
そのあたりは、>766の勤務ぶりや仕事の内容、休んだ時の
穴埋めの状況や人員の余裕、そういう諸々によって微妙なところかもしれないけど、
自分ならそのまま勤めるかな。
ただ、一度でも辞めると言った事実は残っているわけで、このあと下手に
「ホントに私でいいんでしょうか？」とか話をするのはやぶ蛇だと思うね。
このご時世だと、月1回休めている、とりあえずはそれでもいいと言ってくれている、
そういう職場を逃すのはもったいないと思うよ。
この先、子どもがだんだん大きくなれば、自然と子どもの病気理由での休みは
減ってくるはずだし、上司もその期待値込みでの遺留なんだと思うから。
事情はかわるんじゃないの？
>766のことが退職理由の全てで、上司もそう思ってくれたのならね。
そのあたりは、>766の勤務ぶりや仕事の内容、休んだ時の
穴埋めの状況や人員の余裕、そういう諸々によって微妙なところかもしれないけど、
自分ならそのまま勤めるかな。
ただ、一度でも辞めると言った事実は残っているわけで、このあと下手に
「ホントに私でいいんでしょうか？」とか話をするのはやぶ蛇だと思うね。
このご時世だと、月1回休めている、とりあえずはそれでもいいと言ってくれている、
そういう職場を逃すのはもったいないと思うよ。
この先、子どもがだんだん大きくなれば、自然と子どもの病気理由での休みは
減ってくるはずだし、上司もその期待値込みでの遺留なんだと思うから。
辞めると言われたら、よっぽどの人じゃない限り一応は「辞めないで」と言われるんじゃない？
そこで本当に辞めるか、留まるかは本人次第で。
以前正社員をしていたとき、仕事はできるけどトラブルメーカーなパートが
辞めると言い出した。
周りのパートは「辞めないで」と言ったようだけど私は特に何も言わなかったら、
トラブルメーカーに「本当に辞めちゃうよ！？いいの？」と言われた。
結局そのときは辞めなかったけど、その後突然「もう明日から来ない！」と辞めた。
私はその日休みだったのでよく状況がわからないのだけど（子供を理由にして辞めたらしい）
そのときも引き留めなかったら、他のパートに「私さんって冷たい！」とメールしたらしい。
マンドクセ。
そこで本当に辞めるか、留まるかは本人次第で。
以前正社員をしていたとき、仕事はできるけどトラブルメーカーなパートが
辞めると言い出した。
周りのパートは「辞めないで」と言ったようだけど私は特に何も言わなかったら、
トラブルメーカーに「本当に辞めちゃうよ！？いいの？」と言われた。
結局そのときは辞めなかったけど、その後突然「もう明日から来ない！」と辞めた。
私はその日休みだったのでよく状況がわからないのだけど（子供を理由にして辞めたらしい）
そのときも引き留めなかったら、他のパートに「私さんって冷たい！」とメールしたらしい。
マンドクセ。
パートがみつからない。
ものすごく条件良いパートを、社長妹のイビリで辞めて数か月。
みんなどうやって探したの？
フルタイムとか土日可なら職種選ばなければあるけれど、
平日のみパートタイムってなかなかない。
ものすごく条件良いパートを、社長妹のイビリで辞めて数か月。
みんなどうやって探したの？
フルタイムとか土日可なら職種選ばなければあるけれど、
平日のみパートタイムってなかなかない。
だからみんなシフト制とかフルに近い時間働いたりとかしてるんじゃないの？
そうだね。
いい条件の所はずっと前から働いてる人が既にいて募集がなかったりとか。
倍率高くて採用されなかったり。難しいね
いい条件の所はずっと前から働いてる人が既にいて募集がなかったりとか。
倍率高くて採用されなかったり。難しいね
>>774
私は１年半かけてようやく見つけたよ。
平日のみ、10時から16時まで。
シフト提出は半月ごとなので休みも取りやすい。
突然の休みはまだ経験してないのでわからんが。
ちなみに飲食チェーン店。
うちの店、昼パートが全然足りてないので誰か来て欲しいくらいだ…orz
私は１年半かけてようやく見つけたよ。
平日のみ、10時から16時まで。
シフト提出は半月ごとなので休みも取りやすい。
突然の休みはまだ経験してないのでわからんが。
ちなみに飲食チェーン店。
うちの店、昼パートが全然足りてないので誰か来て欲しいくらいだ…orz
>>774
ランチとディナーの間に休みがあるレストランは
割と平日のランチのみ可ってとこ多いけどね。
長くても１１～１５の４時間しか働けないから
小遣い稼ぎにしかならないけど。
私は社員食堂で働いていました。
学生時代にマックでバイトしてたんだけど、
意外とファーストフードは平日のみの主婦パート多いよ。
高校生や学生メインだから平日昼間は人足りない。
若い子におばちゃん扱いされるのが平気ならマックは狙い目だと思うよ。
ランチとディナーの間に休みがあるレストランは
割と平日のランチのみ可ってとこ多いけどね。
長くても１１～１５の４時間しか働けないから
小遣い稼ぎにしかならないけど。
私は社員食堂で働いていました。
学生時代にマックでバイトしてたんだけど、
意外とファーストフードは平日のみの主婦パート多いよ。
高校生や学生メインだから平日昼間は人足りない。
若い子におばちゃん扱いされるのが平気ならマックは狙い目だと思うよ。
マクドは働きやすそう。
近所の店、昼間行くと店員さん主婦多いし、長く勤めている人がほとんど。
私も一度応募しようと思って、話聞いたら、すごく良さそうだった。
子供が急病の時は皆でフォローするよ、お互い様だから、って。
土日や夏休みは、全く出ないという訳にはいかないけど、学生さんが
メインで頑張ってくれるみたい。
平日の昼に行ってみて、主婦が多い店ならいいと思うな。
近所の店、昼間行くと店員さん主婦多いし、長く勤めている人がほとんど。
私も一度応募しようと思って、話聞いたら、すごく良さそうだった。
子供が急病の時は皆でフォローするよ、お互い様だから、って。
土日や夏休みは、全く出ないという訳にはいかないけど、学生さんが
メインで頑張ってくれるみたい。
平日の昼に行ってみて、主婦が多い店ならいいと思うな。
でも制服が短いスカートなんだよね・・・orz
>>775->>779
ありがとう
うちの自治体、子持ちや一人親家庭に優しいので有名だからパートの時間帯
競争率激しいんだ。
ファミレスは土日出られないと不可、マック問い合わせたらやっぱり主婦層に
人気の時間帯は埋まっちゃってて、でも一応待機？みたいな感じで穴ができたら
連絡してもらうようにはしてある。
マック良いよね、自由シフトっていうのがすごく魅力だ。
ありがとう
うちの自治体、子持ちや一人親家庭に優しいので有名だからパートの時間帯
競争率激しいんだ。
ファミレスは土日出られないと不可、マック問い合わせたらやっぱり主婦層に
人気の時間帯は埋まっちゃってて、でも一応待機？みたいな感じで穴ができたら
連絡してもらうようにはしてある。
マック良いよね、自由シフトっていうのがすごく魅力だ。
うちの職場、暇さえあれば韓国人の話してる…。
平常時にはうるさいなーくらいの気持ちなんだけど、生理前とかの苛苛ピーク時だと、
ほんとに嫌になる。
別に特別嫌韓ってわけじゃないけど、韓国のことが嫌いになりそうなくらいウザイ。
最近、韓国話が落ち着いてるなーと思ったら、今度は心霊話。
ここ1週間、毎日のようにしてる。
私はその話の輪には入らないけど(バカバカしすぎて)ほんと、どうにかしてほしい。
平常時にはうるさいなーくらいの気持ちなんだけど、生理前とかの苛苛ピーク時だと、
ほんとに嫌になる。
別に特別嫌韓ってわけじゃないけど、韓国のことが嫌いになりそうなくらいウザイ。
最近、韓国話が落ち着いてるなーと思ったら、今度は心霊話。
ここ1週間、毎日のようにしてる。
私はその話の輪には入らないけど(バカバカしすぎて)ほんと、どうにかしてほしい。
>>766です
皆さんありがとうございます。
残ってと言われたのはパートの頭さんです。あとは同僚の方達。いろいろとキツい仕事なので新しい人が入ってもすぐ辞めてく。わたしが辞めると前回言ってからすでに新しい人三人辞めてます。
そうは言って貰えても休む時はいろいろグチグチ言われてます。
皆さんありがとうございます。
残ってと言われたのはパートの頭さんです。あとは同僚の方達。いろいろとキツい仕事なので新しい人が入ってもすぐ辞めてく。わたしが辞めると前回言ってからすでに新しい人三人辞めてます。
そうは言って貰えても休む時はいろいろグチグチ言われてます。
>>774
最初にしてた「もの凄く条件の良いバイト」はどこで探したの？
最初にしてた「もの凄く条件の良いバイト」はどこで探したの？
疲れたあああ
暑くて暑くて、パート後帰宅して延長保育の娘を迎えに行ったらもう汗だく...
シャワーあびて炊飯ジャーはセットしたけど、カレー作る元気がわいてこない
しかしやらねば食べるものがない
頑張れ自分！母ちゃんだろう！
さ、カレーつくろっと
暑くて暑くて、パート後帰宅して延長保育の娘を迎えに行ったらもう汗だく...
シャワーあびて炊飯ジャーはセットしたけど、カレー作る元気がわいてこない
しかしやらねば食べるものがない
頑張れ自分！母ちゃんだろう！
さ、カレーつくろっと
>785
同じく…
やっとご飯作り終えた
ビールぷしゅっとあけながら料理したい衝動を
何とか抑えて4品作った。
同じく…
やっとご飯作り終えた
ビールぷしゅっとあけながら料理したい衝動を
何とか抑えて4品作った。
9時－15時、土日祝休みの仕事がなかなかないなあ。
やっぱりそういうのは他の小さい子供餅の人もたくさん応募するのかな。
やっぱりそういうのは他の小さい子供餅の人もたくさん応募するのかな。
小さい子持ちだったら
熱が出た時に預け先があるような人じゃないと
雇わないでしょ。
熱が出た時に預け先があるような人じゃないと
雇わないでしょ。
>>787
9時～16時で土日祝と平日一日休み
四歳と一歳持ちで月一回くらいは子供の風邪で休んでる
でも離職率が高い会社だから入社半年だけど重宝されてるよ
仕事覚えて認められるまでが色々大変で同じ時期に入った子持ちは次々辞めてったなー
9時～16時で土日祝と平日一日休み
四歳と一歳持ちで月一回くらいは子供の風邪で休んでる
でも離職率が高い会社だから入社半年だけど重宝されてるよ
仕事覚えて認められるまでが色々大変で同じ時期に入った子持ちは次々辞めてったなー
皆さんはどうしてパートしてますか？
私は旦那の給料では貯金の余裕がなくて貯金の為。
子供はお金がかかるってある程度は覚悟してたけど、本当にかかるし、貯金もしたいし。
旦那さんのお給料だけで余裕で暮らせる人が羨ましい。
私は旦那の給料では貯金の余裕がなくて貯金の為。
子供はお金がかかるってある程度は覚悟してたけど、本当にかかるし、貯金もしたいし。
旦那さんのお給料だけで余裕で暮らせる人が羨ましい。
貯金なにそれ美味（ry
うちは旦那の稼ぎだけではマイナスの生活費を補うためさ。
生活費を補って、残りは貯金・・・したいところだけど、
ある程度貯まったところで車検とか税金とか家電の買い替えとか、でスッカラカン。
貯金したいわー
うちは旦那の稼ぎだけではマイナスの生活費を補うためさ。
生活費を補って、残りは貯金・・・したいところだけど、
ある程度貯まったところで車検とか税金とか家電の買い替えとか、でスッカラカン。
貯金したいわー
>>787さん
うちは9時ｰ15時土日祝休みのパートタイムだよ。
某回転寿司チェーンだけど、パートさんは子持ちが多いよー。
私も面接の時に「うちは多めに人数入れてるんで急な休みにも対応できます」みたい事言われた。
実際入ってみると、みんな子供が熱だから欠勤しますとか病院つれてくんで遅れますとか結構多い。
私はまだ遅刻、欠勤はないけど社員も理解あるみたいで「わかりました」って感じ。
まぁ、ただ休まれたらやっぱりきついけどね…。
人足りてないし。
結構ハードだけど条件がいいから頑張るつもり。
うちは9時ｰ15時土日祝休みのパートタイムだよ。
某回転寿司チェーンだけど、パートさんは子持ちが多いよー。
私も面接の時に「うちは多めに人数入れてるんで急な休みにも対応できます」みたい事言われた。
実際入ってみると、みんな子供が熱だから欠勤しますとか病院つれてくんで遅れますとか結構多い。
私はまだ遅刻、欠勤はないけど社員も理解あるみたいで「わかりました」って感じ。
まぁ、ただ休まれたらやっぱりきついけどね…。
人足りてないし。
結構ハードだけど条件がいいから頑張るつもり。
>>791
旦那の給料だけで余裕で暮らせる人なんて、本当に1200～2000万レベルの人だと思う。
800～1000万くらいでも、税金もろもろで2割近く差っぴかれるんだもの。
子供2人か、3人で悩んでたり、習い事や中学から私立行かせるためにパートしてたり。
うちも旦那の給料だけだと、ローンもろもろ引いて、毎月5万程度しか貯金できない。
子供が幼稚園入ったのを機に、平日事務パート見つけて月6～7万の上乗せ。
幼稚園代と自分の小遣い1万引いても、数万は貯金できるから余裕できたかな。
旦那の給料だけで余裕で暮らせる人なんて、本当に1200～2000万レベルの人だと思う。
800～1000万くらいでも、税金もろもろで2割近く差っぴかれるんだもの。
子供2人か、3人で悩んでたり、習い事や中学から私立行かせるためにパートしてたり。
うちも旦那の給料だけだと、ローンもろもろ引いて、毎月5万程度しか貯金できない。
子供が幼稚園入ったのを機に、平日事務パート見つけて月6～7万の上乗せ。
幼稚園代と自分の小遣い1万引いても、数万は貯金できるから余裕できたかな。
>794
金額書くのやめてね
荒れるから
金額書くのやめてね
荒れるから
前に勤めてたファミレスは平日ランチタイム(11時15時)のみで、子供が居たり子育て終わった人が多かったから急な欠勤はお互い様だった。
店長が変わってシフトがgdgdになった頃に引っ越しが決まって辞めちゃったけど。
今は個人経営の商店で平日10時16時。
求人誌に掲載されてすぐ問い合わせて、即面接翌日採用だった。
店長が変わってシフトがgdgdになった頃に引っ越しが決まって辞めちゃったけど。
今は個人経営の商店で平日10時16時。
求人誌に掲載されてすぐ問い合わせて、即面接翌日採用だった。
>>774
パート先今で3件目だけど先2件はハロワのインターネット検索でみつけた。
今のところは家の近くの会社で何の会社？と検索したら
やってみたいドンピシャの職種がたまたま募集してたから応募した。
1件目がゆるくて居心地良かったんだけど移転して通勤1時間かかるようになって
やっぱり近くってのは重要条件だと思ったから。
時々ハロワの検索してるけど3年前に比べて求人ものすごく減ってる…
パート先今で3件目だけど先2件はハロワのインターネット検索でみつけた。
今のところは家の近くの会社で何の会社？と検索したら
やってみたいドンピシャの職種がたまたま募集してたから応募した。
1件目がゆるくて居心地良かったんだけど移転して通勤1時間かかるようになって
やっぱり近くってのは重要条件だと思ったから。
時々ハロワの検索してるけど3年前に比べて求人ものすごく減ってる…
>>797
減ってるよね。3年ぐらい前はフリーペーパーの求人誌なんか分厚くて未経験でもオッケーな事務とかいっぱいあったなぁ。
私もその頃は未経験でも事務職に就けたもん。
今は子供産んでパートしてるけど、ブラインドタッチ当たり前とかブランクがあったら難しいとかで全く関係ない飲食店だもんなぁ。
減ってるよね。3年ぐらい前はフリーペーパーの求人誌なんか分厚くて未経験でもオッケーな事務とかいっぱいあったなぁ。
私もその頃は未経験でも事務職に就けたもん。
今は子供産んでパートしてるけど、ブラインドタッチ当たり前とかブランクがあったら難しいとかで全く関係ない飲食店だもんなぁ。
ネット求人見て電話したら「２～３日中に担当者のほうから折り返しご連絡させてもらいます」って言われて今日で４日目・・・。
採否の結果待ちも落ち着かないけど、こういうのを待つのも地味に落ち着かないわ。
採否の結果待ちも落ち着かないけど、こういうのを待つのも地味に落ち着かないわ。
>>799
自分なら電話する
相手に面倒臭いヤツだと思われるか
就職に対して真剣なんだなと思われるかは運みたいな部分はあるけど
ﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃは性に合わないし悶々と待つのは時間の無駄と思ってるので
自分なら電話する
相手に面倒臭いヤツだと思われるか
就職に対して真剣なんだなと思われるかは運みたいな部分はあるけど
ﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃは性に合わないし悶々と待つのは時間の無駄と思ってるので
>>799
うちの職場、私も含めて全員が
自分から問い合わせの電話してたｗ
実際、今でも「面接日時のご連絡がいただけないんですが」とか
「採用されたんだけど出社日の連絡が来ない」
なんて問い合わせはザラ。
社員が複数店舗の採用を掛け持ちしているからなんだけど
まぁそういう会社はすべてにおいていい加減だから
入ってから不満がたまると思うよー。
うちの職場、私も含めて全員が
自分から問い合わせの電話してたｗ
実際、今でも「面接日時のご連絡がいただけないんですが」とか
「採用されたんだけど出社日の連絡が来ない」
なんて問い合わせはザラ。
社員が複数店舗の採用を掛け持ちしているからなんだけど
まぁそういう会社はすべてにおいていい加減だから
入ってから不満がたまると思うよー。
業販ＦＡＸ送った所から商談がきて、無事にまとまったｗ
一応事務だけど、接客に営業に書類整理にと出来ることは全部やってて、今回自分が送った所と商談決まってスゴくうれしい。
家から近いし子供に理解あるし、仕事はゆるーいけど楽しいし、辞める気しないｗ
一応事務だけど、接客に営業に書類整理にと出来ることは全部やってて、今回自分が送った所と商談決まってスゴくうれしい。
家から近いし子供に理解あるし、仕事はゆるーいけど楽しいし、辞める気しないｗ
中古車販売だっけ？
804 ：名無しの心子知らず：2011/09/17(土) 14:31:03.24 ID:N09dAeiO
私も近所の学校で秘書パートだけど穏やかでいいよ～
土日祝日＆春夏冬休みも休み。
大好きな英語とドイツ語とフランス語が話せて
山のような洋書に囲まれて…
こんなに恵まれた環境でお給料までいただけるなんて夢みたい。
土日祝日＆春夏冬休みも休み。
大好きな英語とドイツ語とフランス語が話せて
山のような洋書に囲まれて…
こんなに恵まれた環境でお給料までいただけるなんて夢みたい。
んまあ!素敵
前出の方とずいぶん質が違うわねｗ
あなたは天職を見つけられたんでしょうね。
うらやましいです。
あなたは天職を見つけられたんでしょうね。
うらやましいです。
介護施設勤務。
一年半くらいしか働いてない短時間パートだけど、既に上から三番目くらいのベテランになっちまった。
一年半くらいしか働いてない短時間パートだけど、既に上から三番目くらいのベテランになっちまった。
明日まで休み。
子供と家にいるのが苦痛だ。
家の中も掃除片付けしてもすぐに荒れるしな。
やっぱり仕事最高。
子供と家にいるのが苦痛だ。
家の中も掃除片付けしてもすぐに荒れるしな。
やっぱり仕事最高。
はぁ～今週は祝日が2日もあって損した気分。
独身時代から製造業事務だから祝日出勤はあたり前なんだけど…やる気起きんわ。
独身時代から製造業事務だから祝日出勤はあたり前なんだけど…やる気起きんわ。
はぁ～たった5通の定型文メールの返信に一時間ですか・・・
仕事自体は楽しくて、皆仲良く、最高の職場なんだけど、
唯一”所長”への愚痴が半端ない。
所長が外出すると、あっちからもこっちからも批判の声が。
聞いてるだけで体力消耗しちゃう。
唯一”所長”への愚痴が半端ない。
所長が外出すると、あっちからもこっちからも批判の声が。
聞いてるだけで体力消耗しちゃう。
うちの部署は厳しくて仕事量も多い。隣の部署は緩やかで和やか。
知ってたら隣に志願してたのになあ。
みんな早出残業休出なんでもこいの協力体制。
面接で時間外は無理ですと了承得たけど現場の雰囲気は真逆でした。
特に女性主任は子どもいなくて猛烈仕事人間なので少しのミスも責める責める…。
お気に入りの仕事できる人にだけは優しい。
できることなら異動したいわ。
知ってたら隣に志願してたのになあ。
みんな早出残業休出なんでもこいの協力体制。
面接で時間外は無理ですと了承得たけど現場の雰囲気は真逆でした。
特に女性主任は子どもいなくて猛烈仕事人間なので少しのミスも責める責める…。
お気に入りの仕事できる人にだけは優しい。
できることなら異動したいわ。
パートなんだよね？
例え正社員でもむりぽな職場だな。
例え正社員でもむりぽな職場だな。
シフト制の職場。
休日なのに、何かあるとすぐ
携帯に電話してくるの止めて欲しいわ。
出勤してる人だけで何とかして。
ちゃんと分かるように引継ぎノートは書いてあるんだからさー。
休日なのに、何かあるとすぐ
携帯に電話してくるの止めて欲しいわ。
出勤してる人だけで何とかして。
ちゃんと分かるように引継ぎノートは書いてあるんだからさー。
>>813責任感も仕事量も正社員並み、でも時給パートです。
最近妊娠した同僚がいるんだけど主任からは、仕事を満足に出来ないなら辞めてくれとやんわり言われたようです。
たしかに妊婦には辛い仕事もあるけれどそれってパワハラにならないのかな。
主任の立場としてはいかに確実に仕事をやり遂げるかに重点置くのはわかりますが、扱いが人間らしくないので
いつか自分もそんな目に遭うのかもと思うとやるせないです。
このご時世仕事があるだけマシだと心に留めていますが自ら奴隷化してる感じもします。
働くのは簡単ではないですね。
最近妊娠した同僚がいるんだけど主任からは、仕事を満足に出来ないなら辞めてくれとやんわり言われたようです。
たしかに妊婦には辛い仕事もあるけれどそれってパワハラにならないのかな。
主任の立場としてはいかに確実に仕事をやり遂げるかに重点置くのはわかりますが、扱いが人間らしくないので
いつか自分もそんな目に遭うのかもと思うとやるせないです。
このご時世仕事があるだけマシだと心に留めていますが自ら奴隷化してる感じもします。
働くのは簡単ではないですね。
子供の病欠明けに上司にすいませんでしたと謝ったら
あなたお母さんでしょう！って怒鳴られた。
お母さん＝お金稼ぎ
体調管理しっかりしてたら病気になるわけない
私には理解できない
辞めたい
あなたお母さんでしょう！って怒鳴られた。
お母さん＝お金稼ぎ
体調管理しっかりしてたら病気になるわけない
私には理解できない
辞めたい
休む頻度にもよるからなあ。
中には本当に健康管理が出来てなくて病気になる子も沢山いるから。
上司に育児の話とか全くしてなくてそう言われたなら八つ当たりだけど。
中には本当に健康管理が出来てなくて病気になる子も沢山いるから。
上司に育児の話とか全くしてなくてそう言われたなら八つ当たりだけど。
土日のランチタイムのパートを始めて2ヶ月。
この三連休、三日共入って疲れた～。
フルでやってる人を本当に尊敬する。
働くって大変だね。
この三連休、三日共入って疲れた～。
フルでやってる人を本当に尊敬する。
働くって大変だね。
フルで働かなきゃいけないって大変だねpgr
私にはとっても無理無理wwwwwwwwwwwwwwwww
と脳内変化される私はもう体力も精神も疲れてるんだろうな
うちは旦那休み少ないから土日働くのも無理だなぁ
第２子を妊娠して保育園もパートも辞めてしまい上は幼稚園、下は乳児だから
下の子が離乳したら夜間パートしたいと思っている
第２子を妊娠して保育園もパートも辞めてしまい上は幼稚園、下は乳児だから
下の子が離乳したら夜間パートしたいと思っている
>>816時給は違うかもしれない。
ggったら過去の求人がでていたけどこちらより８０円くらい低い。時間も短いパートもあった。
稼ぎが下がっても落ち着いて仕事したい。
異動は雰囲気的に無理そうなだけに羨ましくみえてしまったよ。
ggったら過去の求人がでていたけどこちらより８０円くらい低い。時間も短いパートもあった。
稼ぎが下がっても落ち着いて仕事したい。
異動は雰囲気的に無理そうなだけに羨ましくみえてしまったよ。
子供は病気しながら免疫つけていくんだから
病気になるに決まってら。
どんなに悪化しないように気を付けていても悪くなる時は悪くなるもんだ。
辞める辞めないはともかく
アホ上司は無視しといていいんじゃない？乙>>817
病気になるに決まってら。
どんなに悪化しないように気を付けていても悪くなる時は悪くなるもんだ。
辞める辞めないはともかく
アホ上司は無視しといていいんじゃない？乙>>817
豚ｷﾞﾘすみません
皆さん疲れた時夕飯とかどうしてますか？
これがあったら便利だよ～とか簡単レシピとかあったら教えてください。
ついつい惣菜とかに頼ってしまいます。
皆さん疲れた時夕飯とかどうしてますか？
これがあったら便利だよ～とか簡単レシピとかあったら教えてください。
ついつい惣菜とかに頼ってしまいます。
1ヶ月に1回くらいだけどどうしても疲れてダメだって時は
コンビニで安いレトルトハヤシライスとサラダかってかえる。
惣菜高くつくし。金を使った罪悪感はちょっとだけ軽減する。
栄養的にはあれなので他人には話せたもんじゃないけどね…
コンビニで安いレトルトハヤシライスとサラダかってかえる。
惣菜高くつくし。金を使った罪悪感はちょっとだけ軽減する。
栄養的にはあれなので他人には話せたもんじゃないけどね…
うちは麺料理か丼料理。簡単だよ～。冷麺、焼きそば、親子丼なんかしょっちゅうだ。
旦那はこれだけじゃ物足りないらしく別メニューにしてる。
旦那はこれだけじゃ物足りないらしく別メニューにしてる。
>>826
業務用スーパーの類を覗いてみたことありますか？
冷凍のフライ類や、１食パックのチャーハン類、丼具材系、魚の切り身に冷凍野菜…
一般品よりやや量は多いけど消費できない程ではなく(10個入程度)
あまりにも量が多いと気になるなら実家や友人と分けるのも良い感じ
使えそうなものをチョイスして少しストックしておくと買い物にすら行かずに済むので忙しい時にはかなり味方。
単価で考えると安いし、牛丼素＋じゃがいもで肉じゃがや他人丼などにアレンジすれば１食分が家族分になったりもします
業務用スーパーの類を覗いてみたことありますか？
冷凍のフライ類や、１食パックのチャーハン類、丼具材系、魚の切り身に冷凍野菜…
一般品よりやや量は多いけど消費できない程ではなく(10個入程度)
あまりにも量が多いと気になるなら実家や友人と分けるのも良い感じ
使えそうなものをチョイスして少しストックしておくと買い物にすら行かずに済むので忙しい時にはかなり味方。
単価で考えると安いし、牛丼素＋じゃがいもで肉じゃがや他人丼などにアレンジすれば１食分が家族分になったりもします
>>826
近所のお肉屋さんで揚げ物とか買って、帰宅してからご飯と味噌汁作って食べてる。
味噌汁の具は火が通りやすいものを選んでる。えのき茸を適当に切って鍋にポイ、その後溶き卵をザーッと入れてかき混ぜて完成とかw
ご飯は疲れそうな日は朝多めに炊いといてそのまま夜食べてる。
近所のお肉屋さんで揚げ物とか買って、帰宅してからご飯と味噌汁作って食べてる。
味噌汁の具は火が通りやすいものを選んでる。えのき茸を適当に切って鍋にポイ、その後溶き卵をザーッと入れてかき混ぜて完成とかw
ご飯は疲れそうな日は朝多めに炊いといてそのまま夜食べてる。
お子さんは幾つかな？うちは年長、年少だけど、ホットプレートで焼きそばや冷凍ぎょうざ、野菜たっぷりケイチャンなんかを一緒に作りながら食べたりするよ。
うちは冬場になるとやたら鍋率高いｗ
フルの人で 毎晩総菜買わずに何かしら作る人ってすごいなぁ て感心する
うちなんてフルの日は(たまにフルがある) 必ずっていうほど何か買ってくる‥
台所に立つ気力も、献立考える思考も停止状態
帰宅後にパパッとご飯作れる人ほんとに尊敬します‥
うちなんてフルの日は(たまにフルがある) 必ずっていうほど何か買ってくる‥
台所に立つ気力も、献立考える思考も停止状態
帰宅後にパパッとご飯作れる人ほんとに尊敬します‥
卵だけチャーハン（葱は万能葱を刻んで冷凍しておく）
たらこスパゲッティ
が我が家の定番。
チャーハンは3分で出来るよ。
あと、休みの日に2-3日分はストックしておく。
時給低いので惣菜は無理orz
たらこスパゲッティ
が我が家の定番。
チャーハンは3分で出来るよ。
あと、休みの日に2-3日分はストックしておく。
時給低いので惣菜は無理orz
皆さんありがとうございます。
うちはお金ないから働きに出てるのについつい安い惣菜買ってきてしまってます。
みなさんの意見参考にさせてもらいます。
ありがとうございました。
うちはお金ないから働きに出てるのについつい安い惣菜買ってきてしまってます。
みなさんの意見参考にさせてもらいます。
ありがとうございました。
>>821
連休は金土が大変だったけど、今日は台風の影響かそこまで混まなかった。
子が小1。
先週から～木(7h)・金(4)・土(7)・日(7)・月(3)・火(6)全部出勤ですｗ
今週水曜が唯一の休み…
あとは日曜まで全部7時間勤務orz
持ち帰りで唐揚げとか炒飯とか丼を作ってもらって子供と食べる。
従業員割半額だから多少は安い
連休は金土が大変だったけど、今日は台風の影響かそこまで混まなかった。
子が小1。
先週から～木(7h)・金(4)・土(7)・日(7)・月(3)・火(6)全部出勤ですｗ
今週水曜が唯一の休み…
あとは日曜まで全部7時間勤務orz
持ち帰りで唐揚げとか炒飯とか丼を作ってもらって子供と食べる。
従業員割半額だから多少は安い
子供が先月から病気続きで休みまくってる。
理解ある会社だけど、お休みの連絡が本当に申し訳なくて申し訳なくて…
これまで親・兄弟に預けたりして仕事してきたけど、転職したりであてに出来なくなっちゃったから、余計に目に見えて休みが増えてる。
自分の体調管理は努力でなんとかなるけど、子供のは本当難しい。
職場の仲間からは幼稚園に通ってる限りは仕方ないって言われるけど、せっかく先週新しい仕事を教えてもらえたのに早速休み。
申し訳ない通り越して、いっその事辞めた方がいいのか悩んでしまう。
理解ある会社だけど、お休みの連絡が本当に申し訳なくて申し訳なくて…
これまで親・兄弟に預けたりして仕事してきたけど、転職したりであてに出来なくなっちゃったから、余計に目に見えて休みが増えてる。
自分の体調管理は努力でなんとかなるけど、子供のは本当難しい。
職場の仲間からは幼稚園に通ってる限りは仕方ないって言われるけど、せっかく先週新しい仕事を教えてもらえたのに早速休み。
申し訳ない通り越して、いっその事辞めた方がいいのか悩んでしまう。
私は職場まで車通勤１０分の個人事務所事務。
子供が熱の時は寝かせたまま出勤。
昼に１時間半ぐらい休憩もらって帰宅。
夕方は早帰りさせてもらってる。
融通の利く小さい事務所最高です。
子供が熱の時は寝かせたまま出勤。
昼に１時間半ぐらい休憩もらって帰宅。
夕方は早帰りさせてもらってる。
融通の利く小さい事務所最高です。
私は自宅から電車で15分の大企業秘書パート。
子供の病気や学校行事にも理解有。
病気の時等は「そばにいてあげなさい。」と休ませてもらえる。
融通のきく大企業秘書最高です。
子供の病気や学校行事にも理解有。
病気の時等は「そばにいてあげなさい。」と休ませてもらえる。
融通のきく大企業秘書最高です。
自宅から車で５分の中小企業経理だけど
子供行事や病気の時は休ませてもらってますよwwww
融通のきく中小企業もありますのwww
子供行事や病気の時は休ませてもらってますよwwww
融通のきく中小企業もありますのwww
してもらってばかりだと後が怖いぞ
理解あるなら大丈夫でしょう
なにこの流れｗびっくりしたｗ
子供の病気、行事は問題なく休みがもらえるけど、病気が続くと精神的にくる。
そんな時の為に、出来る限り残業したり毎日ノルマ以上を達成目指して頑張ってはいるけど、申し訳ない気持ちは消えない。
理解がある事にすごく感謝してるけど、それにお返しが出来るくらい自分が仕事出来てるのか不安でたまらないんだよ…
子供の病気、行事は問題なく休みがもらえるけど、病気が続くと精神的にくる。
そんな時の為に、出来る限り残業したり毎日ノルマ以上を達成目指して頑張ってはいるけど、申し訳ない気持ちは消えない。
理解がある事にすごく感謝してるけど、それにお返しが出来るくらい自分が仕事出来てるのか不安でたまらないんだよ…
病気、行事、警報休むけど罪悪感なんてないなー。
まあ、迷惑掛けるのが自分が補佐してる社員1人だけだし
補佐といいながらメインの業務を80％やらされて
その社員は隣としゃべりながらだらだら仕事して休憩たっぷり。
たまに負担かけることはこんだけ普段やってるんだぞって分からせるいい機会だわｗ
まあ、迷惑掛けるのが自分が補佐してる社員1人だけだし
補佐といいながらメインの業務を80％やらされて
その社員は隣としゃべりながらだらだら仕事して休憩たっぷり。
たまに負担かけることはこんだけ普段やってるんだぞって分からせるいい機会だわｗ
ちょっと愚痴。
職場に空気が読めないんだか、わざとなんだかわからないけど
みんなでちょっとミスしても「どんま～い」「平気だよ！」ってフォローして和やかな雰囲気にしているのに
一人だけミスをすると大きなため息ついて嫌な顔する人がいる。
せっかく和やかにやっていたのに、その人のせいで一気にムードが暗くなっちゃう。
しかも加減を知らないのか冗談が度を越えていて
他人が切れるまで言い続けて周りが引いているのにも気づいてない。
場の雰囲気も悪くなるし本当に空気を読んで欲しいと思っちゃうよ。
職場に空気が読めないんだか、わざとなんだかわからないけど
みんなでちょっとミスしても「どんま～い」「平気だよ！」ってフォローして和やかな雰囲気にしているのに
一人だけミスをすると大きなため息ついて嫌な顔する人がいる。
せっかく和やかにやっていたのに、その人のせいで一気にムードが暗くなっちゃう。
しかも加減を知らないのか冗談が度を越えていて
他人が切れるまで言い続けて周りが引いているのにも気づいてない。
場の雰囲気も悪くなるし本当に空気を読んで欲しいと思っちゃうよ。
>>846
真に受けてなんていない。
会社的に辞めた方がいいのは重々分かってはいるけど、休み続きの中で新しい仕事任されたら悩むよ。
>>845
そんな雰囲気だったら私も開き直るかもｗ
けど、仕事内容によっては私しか出来ない事もあるし、ペアで組んでる仕事もある。
周りも子持ちばかりだけど、実家なんかを頼って休まず来てるから、休ませて下さいって電話するのが気が重い。
働き始めは私も出来てた事だから尚更。
真に受けてなんていない。
会社的に辞めた方がいいのは重々分かってはいるけど、休み続きの中で新しい仕事任されたら悩むよ。
>>845
そんな雰囲気だったら私も開き直るかもｗ
けど、仕事内容によっては私しか出来ない事もあるし、ペアで組んでる仕事もある。
周りも子持ちばかりだけど、実家なんかを頼って休まず来てるから、休ませて下さいって電話するのが気が重い。
働き始めは私も出来てた事だから尚更。
>>848
言い訳はいいよ。
言い訳はいいよ。
まぁまぁ、もちついて
求職スレにいた頃は、
居づらいんだったら辞めてその席私にクレｗとか思ってたから、
すぐに辞めればって言う人の気持ちは解らんでもないｗｗｗ
>>848
せっかく理解ある職場で、しかも新しい業務を教えて貰ってるってことは
期待されてるってことだと思うので、今は踏ん張りどころだと思って頑張れー
居づらいんだったら辞めてその席私にクレｗとか思ってたから、
すぐに辞めればって言う人の気持ちは解らんでもないｗｗｗ
>>848
せっかく理解ある職場で、しかも新しい業務を教えて貰ってるってことは
期待されてるってことだと思うので、今は踏ん張りどころだと思って頑張れー
「辞めた方がいいのか悩んでる」とか「辞めた方がいいのは分かってる」って
ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞうっせーのが大嫌いなんだよ。
>>845見たいに突き抜ける気が無いならさっさと辞めてくれ。
辛気臭いわﾎﾞｹ
ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞうっせーのが大嫌いなんだよ。
>>845見たいに突き抜ける気が無いならさっさと辞めてくれ。
辛気臭いわﾎﾞｹ
おばちゃん落ち着きなはれ
どうしたどうしたお嬢さん
会社で何かあったのかい
グチなら聞くから書いてごらん
そしてすっきりした方がいい
会社で何かあったのかい
グチなら聞くから書いてごらん
そしてすっきりした方がいい
>837は
>851のようなレスを待ってるだけだろう
自分は新しい仕事を任されちゃうくらい期待されてる人材なんだからって他の人から言ってほしいんだろう
>851のようなレスを待ってるだけだろう
自分は新しい仕事を任されちゃうくらい期待されてる人材なんだからって他の人から言ってほしいんだろう
あああ‥お熱が３８度越えた‥(私も子供も)
明日は休まないといかんよね‥あああ～～ORZ
明日は休まないといかんよね‥あああ～～ORZ
ものもらいの切開をしたら二重がはっきりした。
連休前は眼帯とダテ眼鏡で今日から何もせずに行った。
…二重整形したとヒソヒソされたよー！片目だけなんてするか！そんな余裕はない。
明日は台風が来そう。学校はあるかな？休みかな？
子供のようにワクワクしてしまう。早く寝よう。
連休前は眼帯とダテ眼鏡で今日から何もせずに行った。
…二重整形したとヒソヒソされたよー！片目だけなんてするか！そんな余裕はない。
明日は台風が来そう。学校はあるかな？休みかな？
子供のようにワクワクしてしまう。早く寝よう。
>>856
私だけだが発熱ﾅｶｰﾏ('A`)
しかし今日は私しかできない仕事を任されてるので休めない…。
入社１年以上のベテランがいるんだから、入社して２か月のパートのおばちゃん(私)に責任ある仕事任せるなよ…orz
私だけだが発熱ﾅｶｰﾏ('A`)
しかし今日は私しかできない仕事を任されてるので休めない…。
入社１年以上のベテランがいるんだから、入社して２か月のパートのおばちゃん(私)に責任ある仕事任せるなよ…orz
微妙に空気扱いされている。
っていうか、多分全く悪気もないんだろう。だから余計に、空気だっていうことを
自覚して辛い。
敵意剥き出しもきつそうだが、それはそれだけやっかまれているからってことでしょ。
もっと仕事したいという向上心はあるのだが、能力が伴わない。
っていうか、多分全く悪気もないんだろう。だから余計に、空気だっていうことを
自覚して辛い。
敵意剥き出しもきつそうだが、それはそれだけやっかまれているからってことでしょ。
もっと仕事したいという向上心はあるのだが、能力が伴わない。
860 ：名無しの心子知らず：2011/09/21(水) 12:13:21.50 ID:5JTtSQc9
ちゃんと目を見て話してる？
話しかけないでオーラ出してない？
話はそれからだ
話しかけないでオーラ出してない？
話はそれからだ
リアクションが薄いと言われたｗ雑談の加減って難しいよね。
入ったばかりだから足引っ張らないように黙々と仕事してただけなのに。
入ったばかりだから足引っ張らないように黙々と仕事してただけなのに。
うちなんか赤裸々に夜の夫婦生活について語る人がいるよorz
うちなんか息子の友達とできちゃった話を語られるよ…
二重整形疑惑のものです。
やはり台風で休校、旦那も私も休みだったのでまったりする予定だった。
保育所組が軒並み出勤不可で私に出勤の打診。
ものもらいで迷惑かけたので行ってきました。
気圧のせい？今日は腫れぼったいまぶたで何とか頑張ったよ！
あー目が痛いから昼寝しよ。
やはり台風で休校、旦那も私も休みだったのでまったりする予定だった。
保育所組が軒並み出勤不可で私に出勤の打診。
ものもらいで迷惑かけたので行ってきました。
気圧のせい？今日は腫れぼったいまぶたで何とか頑張ったよ！
あー目が痛いから昼寝しよ。
>>866
台風の中乙です。
台風の中乙です。
子育てブランクを経ていよいよ働いてみようと思う
地元のデパートのお歳暮スタッフ短期募集ってのが
時間、時給共に条件が合うので応募してみようと思うんだけど
経験された方いるかな？
地元のデパートのお歳暮スタッフ短期募集ってのが
時間、時給共に条件が合うので応募してみようと思うんだけど
経験された方いるかな？
>>868
過去スレ読めばいいと思う。
過去スレ読めばいいと思う。
>>868
時間も条件も合うんだったら受けてみればいいのに。
ここで聞いても答えは出ないでしょ。
昨日も今日も警報ガッツリの中出勤したんだけど
保育園の園児の数の少なさにビックリした。
上に小学生がいたらお休みさせて兄ちゃん姉ちゃんに
見てもらったりするのかなぁ。
先生の数はあまり変わらないから、いつもより先生と
密に過ごせたのか、息子のテンションが超アゲアゲだったｗｗ
時間も条件も合うんだったら受けてみればいいのに。
ここで聞いても答えは出ないでしょ。
昨日も今日も警報ガッツリの中出勤したんだけど
保育園の園児の数の少なさにビックリした。
上に小学生がいたらお休みさせて兄ちゃん姉ちゃんに
見てもらったりするのかなぁ。
先生の数はあまり変わらないから、いつもより先生と
密に過ごせたのか、息子のテンションが超アゲアゲだったｗｗ
今日は私も旦那も定休日だったけど、用事があったので下の子は保育園行かせた。
お迎えを16時に早めて行ったら、やっぱりみんな早く迎えに来てた。
帰宅したらすごい暴風雨になったから、早く行って正解だったよ。
お迎えを16時に早めて行ったら、やっぱりみんな早く迎えに来てた。
帰宅したらすごい暴風雨になったから、早く行って正解だったよ。
警報、疲れる…。
年に1度ならともかく、今年は多いよ…。
年に1度ならともかく、今年は多いよ…。
自宅待機はまだしも休校は早めに決定してほしい。
来年一年生になる娘は一人で留守番は絶対無理だからどうしようか。
休校なら学童も休みなのかな？
低学年持ちで親と同居でない方いますか？どうやって乗り切っていますか？
来年一年生になる娘は一人で留守番は絶対無理だからどうしようか。
休校なら学童も休みなのかな？
低学年持ちで親と同居でない方いますか？どうやって乗り切っていますか？
＞休校なら学童も休みなのかな？
そういう大事な事は学童の管理母体に問い合わせて
把握しておいたほうがいいよ。
自治体によって全く違うから。
そういう大事な事は学童の管理母体に問い合わせて
把握しておいたほうがいいよ。
自治体によって全く違うから。
病気は私が休むけど
警報は近所に住んでる親に休んでもらってる
台風の中、64歳が仕事に行くのも心配だしナ
一石二鳥
警報は近所に住んでる親に休んでもらってる
台風の中、64歳が仕事に行くのも心配だしナ
一石二鳥
>>873
息子小1、母子家庭
基本お留守番
学校の担任の先生に家に一人だと伝える
息子は家に帰ったら民生委員のおばちゃんに電話するようにしている
(短縮登録ですぐできる)
近所の民生委員の方が電話や直接家に様子を見に来るシステムで助かる
仕事場からも合間を見て電話をして確認
早く上がれるようなら早退する
こんな状態ですorz
息子小1、母子家庭
基本お留守番
学校の担任の先生に家に一人だと伝える
息子は家に帰ったら民生委員のおばちゃんに電話するようにしている
(短縮登録ですぐできる)
近所の民生委員の方が電話や直接家に様子を見に来るシステムで助かる
仕事場からも合間を見て電話をして確認
早く上がれるようなら早退する
こんな状態ですorz
来月から週４で６時間程保育園に預けてパートに行く。
今日は慣らしで初保育園。子は１才なんだけど、着いた瞬間に玄関まで大きいお兄ちゃん、お姉ちゃんが笑顔で迎えに来てくれた。
なんか嬉しかった。
楽しく過ごしてくれたら良いな。
今日は慣らしで初保育園。子は１才なんだけど、着いた瞬間に玄関まで大きいお兄ちゃん、お姉ちゃんが笑顔で迎えに来てくれた。
なんか嬉しかった。
楽しく過ごしてくれたら良いな。
879 ：名無しの心子知らず：2011/09/22(木) 13:30:23.42 ID:dD2C1b5B
なんかみんな扶養内で働きたがるけど、
先々のこと考えら社会保険完備の方がいいと思うの。
年金とか年金とか。
先々のこと考えら社会保険完備の方がいいと思うの。
年金とか年金とか。
９６万だっけ？
それを超える人は今後保険年金加入必須になりそうだし
入っちゃった方がいいんじゃないかと思う。
私も今まで週２９時間で抑えてたけど
加入必須になったら抑える必要ないや…
それを超える人は今後保険年金加入必須になりそうだし
入っちゃった方がいいんじゃないかと思う。
私も今まで週２９時間で抑えてたけど
加入必須になったら抑える必要ないや…
それやると好きな時にやすみを取れなそうだから悩む。
ちょっと愚痴かねて
個人の医院でパートしてる
先代院長が病気で引退、たまにぶち切れるけど患者＆職員大事にする良い医師
まったく関係ない院長が仲介で継承（スタッフはそのまま）
先代から働いてるスタッフの行動が気に食わないようで今院長後から入ったスタッフに文句・陰口
お約束の「本人達には言わないでね」と
休み取りやすくて家から近い、仕事も楽だけどボスがこんなんじゃ辞めた方が良いか悩み中
個人の医院でパートしてる
先代院長が病気で引退、たまにぶち切れるけど患者＆職員大事にする良い医師
まったく関係ない院長が仲介で継承（スタッフはそのまま）
先代から働いてるスタッフの行動が気に食わないようで今院長後から入ったスタッフに文句・陰口
お約束の「本人達には言わないでね」と
休み取りやすくて家から近い、仕事も楽だけどボスがこんなんじゃ辞めた方が良いか悩み中
いちいち「悩み中」って書く人って
どういうレスがお望みなんだろう。
どういうレスがお望みなんだろう。
>>873
うちはもう3年だから留守番させた。
近所の無認可託児所で学童期も預ってくれるところがある。
台風で警報の日も出勤前の人が子供預けるところ見たから 開所してるみたいだった。
こういうところなら警報の日も預ってくれるのかな。
…うちの子はもう大きいし、給料より託児代がかかりそうだから使うことはないだろうけど。
うちはもう3年だから留守番させた。
近所の無認可託児所で学童期も預ってくれるところがある。
台風で警報の日も出勤前の人が子供預けるところ見たから 開所してるみたいだった。
こういうところなら警報の日も預ってくれるのかな。
…うちの子はもう大きいし、給料より託児代がかかりそうだから使うことはないだろうけど。
873です皆さん意見ありがとうございます。
学童については確認します。
親に預ける線と、有料預け先でもより安心な託児サービスを探してみます。
学童については確認します。
親に預ける線と、有料預け先でもより安心な託児サービスを探してみます。
>886
私が勤めてた無認可託児所は、警報出てもやってましたよ。
（小学生もOKでした。）
園長先生が良い人で、安くて手厚くて、結局赤字で閉鎖しちゃったけど・・。
私が勤めてた無認可託児所は、警報出てもやってましたよ。
（小学生もOKでした。）
園長先生が良い人で、安くて手厚くて、結局赤字で閉鎖しちゃったけど・・。
節電に協力…と木金曜日休み→土日出勤となった某業界でパート
娘に「ママと遊びたい～」と悲しい眼をされても旦那や親を頼り振り切った土日祝。
ようやく明日、金曜日＋祝日が重なる…。娘よ、めいっぱい遊ぼうなぁあああ～
来月から土日休みに戻るけど長かった…
娘に「ママと遊びたい～」と悲しい眼をされても旦那や親を頼り振り切った土日祝。
ようやく明日、金曜日＋祝日が重なる…。娘よ、めいっぱい遊ぼうなぁあああ～
来月から土日休みに戻るけど長かった…
もともと土日働いてる人に対してイヤミだな。
893 ：名無しの心子知らず：2011/09/23(金) 00:39:40.58 ID:DuY8srJy
イヤミにとるのは一人だけだから気にする必要なし
お疲れちゃん
お疲れちゃん
>>845
その社員がだらだらやってるからあなたの仕事があるとは思わないのか。
その社員がだらだらやってるからあなたの仕事があるとは思わないのか。
今の会社で働きだしてもうすぐ二年
小さな工場なんだけど工場長が熱血な人で
気に入らないことがあると烈火の如く怒り、
壁殴ったりドライバー持ってテーブル叩きまくったり
物蹴飛ばしたりと本当にひどい
気が休まらないし辞めたいけど、そうなると工場長と面談だ
憂鬱だなぁ…
小さな工場なんだけど工場長が熱血な人で
気に入らないことがあると烈火の如く怒り、
壁殴ったりドライバー持ってテーブル叩きまくったり
物蹴飛ばしたりと本当にひどい
気が休まらないし辞めたいけど、そうなると工場長と面談だ
憂鬱だなぁ…
>>894
亀レスありがとう。たまたまのぞいた845だけど本気でそう思ってるのか煽りなのか
もしそうだとして、仕事与えてくれてありがとうってか。思うわけないだろ。
デザイン関係だけど雑用はもちろん、肝心のデザインやサンプルまで丸投げで
社員は色の調整するだけ。
こっちが頑張ってやったものが認められて仕事増えてきたら面倒がって
他の社員に勝手に仕事の担当譲ったり根っからの怠け者なだけ。
亀レスありがとう。たまたまのぞいた845だけど本気でそう思ってるのか煽りなのか
もしそうだとして、仕事与えてくれてありがとうってか。思うわけないだろ。
デザイン関係だけど雑用はもちろん、肝心のデザインやサンプルまで丸投げで
社員は色の調整するだけ。
こっちが頑張ってやったものが認められて仕事増えてきたら面倒がって
他の社員に勝手に仕事の担当譲ったり根っからの怠け者なだけ。
>897
言葉を慎みなさい。
通常の勤務形態＝平日のみで募集、ただし面接で一時的にイレギュラー勤務ありと説明されて
それを含めた条件で双方合意の上で採用されたんだから、詐欺でもなんでもない、会社側には非はないでしょ。
今回は世間一般周知の事情で3ヶ月間のイレギュラーだったんだし。
勤め出したらきつかったというのは自分の読みが甘かったということ。
でも、>892はその自覚はあるからちゃんとがんばってきたけど、長かったなぁという
ちょっとした愚痴なんじゃん。
自分が承諾した条件下でがんばるのは当然、多少の愚痴もこのスレではOK、
それを詐欺だの無理するのはアフォか、>897こそ頭平気？
ってすでにその文章が頭平気じゃないかww
言葉を慎みなさい。
通常の勤務形態＝平日のみで募集、ただし面接で一時的にイレギュラー勤務ありと説明されて
それを含めた条件で双方合意の上で採用されたんだから、詐欺でもなんでもない、会社側には非はないでしょ。
今回は世間一般周知の事情で3ヶ月間のイレギュラーだったんだし。
勤め出したらきつかったというのは自分の読みが甘かったということ。
でも、>892はその自覚はあるからちゃんとがんばってきたけど、長かったなぁという
ちょっとした愚痴なんじゃん。
自分が承諾した条件下でがんばるのは当然、多少の愚痴もこのスレではOK、
それを詐欺だの無理するのはアフォか、>897こそ頭平気？
ってすでにその文章が頭平気じゃないかww
どっちもどっち。
いい加減にしたら？
いい加減にしたら？
＞言葉を慎みなさい。
スゲーw
スゲーw
事務がしたいのに採用されずにレジとかウェイトレスやってる方いますか？
私がそうなんだけど、結婚前は販売の仕事で事務スキル０。
独身時代に華やかな職場にいただけに落差が…。
事務は土日休みだったり、シフトじゃないし、主婦になった今は憧れる。
私がそうなんだけど、結婚前は販売の仕事で事務スキル０。
独身時代に華やかな職場にいただけに落差が…。
事務は土日休みだったり、シフトじゃないし、主婦になった今は憧れる。
みんな隣の芝生は青いっつー心理なんだよ。
事務って地味だよ…。
独身時代に事務やってたけど、
今は営業してる。
大変な事も多いけど色んな人と知り合えるのが楽しいよ。
独身時代に事務やってたけど、
今は営業してる。
大変な事も多いけど色んな人と知り合えるのが楽しいよ。
904 ：名無しの心子知らず：2011/09/23(金) 14:52:13.22 ID:Gup+y/LN
事務は体が凝り固まる。
体動かす仕事の方が健康のためにはいいのかもしれないと最近
思い始めたけど今は土日祝は休みじゃないと子供が小さいので無理だ。
体動かす仕事の方が健康のためにはいいのかもしれないと最近
思い始めたけど今は土日祝は休みじゃないと子供が小さいので無理だ。
繁忙期に備えて求人を出し、採用された４０歳の人が使えなくて困ってる。
他の人と比べて理解力が弱いし、はっきりしゃべらないから何言ってるのかわからない。
一番イヤなのは、体臭がヒドい。
その人に近寄るとくさいので恐らく他の人ではない。
使えないパートさんって、クビにしたら訴えられるの？
体臭ではなく、覚えが悪い、返事をしない、間違いが多いなど、業務に激しく支障が出るレベルとして。
他の人と比べて理解力が弱いし、はっきりしゃべらないから何言ってるのかわからない。
一番イヤなのは、体臭がヒドい。
その人に近寄るとくさいので恐らく他の人ではない。
使えないパートさんって、クビにしたら訴えられるの？
体臭ではなく、覚えが悪い、返事をしない、間違いが多いなど、業務に激しく支障が出るレベルとして。
>>905
試用期間中なら無問題。
試用期間中なら無問題。
>>901
事務の仕事してるけど、主婦の私には丁度よい忙しさだよ
お茶コーヒーが飲み放題だし残業もない
ショールームのある事務所なので座りっぱなしでもなく
お客さんが来たら営業さんに引き継ぐまで接客もします。
ただ、休みは取りづらいですね
なので、子どもが病気になった時などは
実家の親、ご近所、市の子育てサポートシステムなどをフルに利用して
今のところ欠勤することもなく頑張ってるよ
事務の仕事してるけど、主婦の私には丁度よい忙しさだよ
お茶コーヒーが飲み放題だし残業もない
ショールームのある事務所なので座りっぱなしでもなく
お客さんが来たら営業さんに引き継ぐまで接客もします。
ただ、休みは取りづらいですね
なので、子どもが病気になった時などは
実家の親、ご近所、市の子育てサポートシステムなどをフルに利用して
今のところ欠勤することもなく頑張ってるよ
色んな事務があるからね。
私は一人事務だから、総務から経理から販売まで「事務」と名前の
付くものを全部一人でやってるよ。
販売事務だけだったら休みは関係無いけど、経理事務が主だから
銀行と同じ休みが原則なので、土日祝日は必ず休み。
私は一人事務だから、総務から経理から販売まで「事務」と名前の
付くものを全部一人でやってるよ。
販売事務だけだったら休みは関係無いけど、経理事務が主だから
銀行と同じ休みが原則なので、土日祝日は必ず休み。
>910
自分も小規模な会社で経理主体の事務。
一人事務ではないけど、営業関係は専任の人がいて、それ以外を担当という感じ。
営業事務の人は2人で縦割りの分担。
営業事務の人は取引先が違うだけで基本同じ仕事だから、どっちかが急に休んでも
全く困らないようでその点はうらやまなんだけど、自分も自分で段取りすれば子どもの
学校行事とかはほとんど問題なく休めるのでまぁまぁかと。
銀行、郵便局、ハロワ、年金事務所、法務局、等々、時々外出があるのは気分転換になっていい。
自分も小規模な会社で経理主体の事務。
一人事務ではないけど、営業関係は専任の人がいて、それ以外を担当という感じ。
営業事務の人は2人で縦割りの分担。
営業事務の人は取引先が違うだけで基本同じ仕事だから、どっちかが急に休んでも
全く困らないようでその点はうらやまなんだけど、自分も自分で段取りすれば子どもの
学校行事とかはほとんど問題なく休めるのでまぁまぁかと。
銀行、郵便局、ハロワ、年金事務所、法務局、等々、時々外出があるのは気分転換になっていい。
その外出って社用車ですか？
今のパート先で、似たようなところにおつかいにいくけど、
自家用車で行かされるのが不満です。
正社員時代含めそりゃ外出はありましたが、
他の会社は、社用車貸してくれるか、自転車圏内とかだったので、釈然としない
今のパート先で、似たようなところにおつかいにいくけど、
自家用車で行かされるのが不満です。
正社員時代含めそりゃ外出はありましたが、
他の会社は、社用車貸してくれるか、自転車圏内とかだったので、釈然としない
不満だったら社用車準備できる大きな会社に勤めたらいいよ。
独身の頃は工場勤務だったけど、本社や得意先へ仕事に行ったり進物買いに行ったりは自分の車だったなぁ。
数人で行くときは会社の送迎バスだったけど、一人の時はみんな自前。
電車利用の時は交通費支給されたし、車通勤もガス代出てたからあんま気にしてなかった。
今の会社は自転車通勤だから社用車か自転車範囲だな。
数人で行くときは会社の送迎バスだったけど、一人の時はみんな自前。
電車利用の時は交通費支給されたし、車通勤もガス代出てたからあんま気にしてなかった。
今の会社は自転車通勤だから社用車か自転車範囲だな。
事務うらやましい
近場で短時間の事務職は見当たらず、
仕方なく小さいスーパーの品出し兼レジ兼雑用の仕事始めたけど
今はまだ楽しいと思えないよ
入って1週間しか経ってないからだと思いたい
でも、事務職だと何覚えても楽しかったけど、
今の仕事にそういう感じは受けないんだ…
近場で短時間の事務職は見当たらず、
仕方なく小さいスーパーの品出し兼レジ兼雑用の仕事始めたけど
今はまだ楽しいと思えないよ
入って1週間しか経ってないからだと思いたい
でも、事務職だと何覚えても楽しかったけど、
今の仕事にそういう感じは受けないんだ…
>>915
私も事務希望だったけど、なかなか決まらないので仕方なくスーパーレジしてる。
いつかは事務職に就きたいと、資格取ったり勉強したりしてた・・・んだけど・・・
だんだんスーパーの仕事が楽しくなってきたｗ
楽しいというか、やりがい（）あると思うよ。
震災のときなんて、スーパーってある意味ライフラインなんだなと実感したし。
「ここが開いててよかった」ってお年寄りのお客さん涙ぐんでたり。
商品なくて大混乱だったけど、従業員みんなで乗り切った感はあった。
せっかく取った資格、活かせないかもしれないけど、ここで頑張るのもいいかなと思ってる。
ちなみにそんな余裕が出てきたのは、入って1年近く経ってからですがｗ
私も事務希望だったけど、なかなか決まらないので仕方なくスーパーレジしてる。
いつかは事務職に就きたいと、資格取ったり勉強したりしてた・・・んだけど・・・
だんだんスーパーの仕事が楽しくなってきたｗ
楽しいというか、やりがい（）あると思うよ。
震災のときなんて、スーパーってある意味ライフラインなんだなと実感したし。
「ここが開いててよかった」ってお年寄りのお客さん涙ぐんでたり。
商品なくて大混乱だったけど、従業員みんなで乗り切った感はあった。
せっかく取った資格、活かせないかもしれないけど、ここで頑張るのもいいかなと思ってる。
ちなみにそんな余裕が出てきたのは、入って1年近く経ってからですがｗ
前の職場を、シフトが減らされることになったので退職した（保育園の在園基準に
満たないので）。
8月からシフト自己申告制のファミレスのホールで働き始めた。
8月は繁忙期だからシフトも入れたんだけど、9月は忙しくないのでシフトを削られる…。
忙しくない上に、新人さんがあと2人入ったのでさらにシフトが激戦。
今月は14回しか入れなかった。
次の繁忙期は冬休み頃らしいんだけど、9月10月11月と保育園の在園基準を下回ったら
さすがに厳しいかなぁ。
社員さんには「月16日以上働きたい」と言ってあるんだけど。
満たないので）。
8月からシフト自己申告制のファミレスのホールで働き始めた。
8月は繁忙期だからシフトも入れたんだけど、9月は忙しくないのでシフトを削られる…。
忙しくない上に、新人さんがあと2人入ったのでさらにシフトが激戦。
今月は14回しか入れなかった。
次の繁忙期は冬休み頃らしいんだけど、9月10月11月と保育園の在園基準を下回ったら
さすがに厳しいかなぁ。
社員さんには「月16日以上働きたい」と言ってあるんだけど。
918 ：名無しの心子知らず：2011/09/25(日) 00:25:04.29 ID:7DiUkkvW
＞913みたいなのって自分は正しいこと言ってるとか思ってるのかな。
すごく馬鹿に見える。
すごく馬鹿に見える。
919 ：名無しの心子知らず：2011/09/25(日) 01:02:23.89 ID:0sOsSPVz
本人乙ｗ
>>916
貴重なお話ありがとう！
自分もいつかそう思える日が来るかなあ
>>917
保育園の条件があると色々大変ですよね
固定シフトの所を探した方が、余計なストレスは減るかも？
と言っても、このご時世条件に合うところがたくさん見つかるわけでもないから辛いですね…
自分は逆の悩みで、週４日希望で入ったのに、
シフト表見たら週5日入れられてて
ちょっと話が違うんじゃないか、と思ったりしてます
次のシフトの話が出たとき聞いてみようと思ってるけど
「じゃあ来なくていいよ」という雰囲気になったらどうするか
まだ決めかねてて悩む…
場所や時間の条件が合ってるだけに
貴重なお話ありがとう！
自分もいつかそう思える日が来るかなあ
>>917
保育園の条件があると色々大変ですよね
固定シフトの所を探した方が、余計なストレスは減るかも？
と言っても、このご時世条件に合うところがたくさん見つかるわけでもないから辛いですね…
自分は逆の悩みで、週４日希望で入ったのに、
シフト表見たら週5日入れられてて
ちょっと話が違うんじゃないか、と思ったりしてます
次のシフトの話が出たとき聞いてみようと思ってるけど
「じゃあ来なくていいよ」という雰囲気になったらどうするか
まだ決めかねてて悩む…
場所や時間の条件が合ってるだけに
>>917
私も保育園条件に満たされない事が多くて困る。
毎月15日は入れてくださいって言ってるのが、
8時間フルでいる人の方が使い勝手がいいから、短時間の私(6時間)はカットされまくり。
もし酷い様なら保育園に相談してみて、こんなんでも大丈夫かって聞いてみようと思ったら
急に人が足りなくなって、カットどころか増やされてしまったから今のとこは大丈夫になってしまったが
雇い主さんに｢このままでは保育園を辞めさせられる、せめてあと１日増やして欲しい…｣と話し
それでもダメなら、また転職するしかないのかなあ～
私も保育園条件に満たされない事が多くて困る。
毎月15日は入れてくださいって言ってるのが、
8時間フルでいる人の方が使い勝手がいいから、短時間の私(6時間)はカットされまくり。
もし酷い様なら保育園に相談してみて、こんなんでも大丈夫かって聞いてみようと思ったら
急に人が足りなくなって、カットどころか増やされてしまったから今のとこは大丈夫になってしまったが
雇い主さんに｢このままでは保育園を辞めさせられる、せめてあと１日増やして欲しい…｣と話し
それでもダメなら、また転職するしかないのかなあ～
>>918
いつもの、すぐ辞めればっていう人じゃない？
私は運送業事務なんだけど、外出する時に「営業車使っていいよ。
ガソリン代出ないんだから」って言われるけど、2tトラックは恐いので
大人しく自家用車で行ってます。2tで行く人もいますが。
いつもの、すぐ辞めればっていう人じゃない？
私は運送業事務なんだけど、外出する時に「営業車使っていいよ。
ガソリン代出ないんだから」って言われるけど、2tトラックは恐いので
大人しく自家用車で行ってます。2tで行く人もいますが。
素朴な疑問なんだけど保育園条件満たしてないって
保育園にバレるの？
うちの保育園児もちの人たちなんてガンガン希望休みいれてきて
むしろ「それしか働かなくて保育園代払えるの？」って
心配になるくらいなんだけど。大きなお世話だが。
保育園にバレるの？
うちの保育園児もちの人たちなんてガンガン希望休みいれてきて
むしろ「それしか働かなくて保育園代払えるの？」って
心配になるくらいなんだけど。大きなお世話だが。
亀ですが>911です。
外出は社用車ですよ。
事務の3人が使っていい車があります(軽のバンだけど)
事務の人用の車を何かの事情で他部署の人が使う時もあるけど
そういう時に外出が重なる場合には、個人車両で外出する届けを
出してでかけ、帰社後、距離に応じてガソリン代+αが現金支給される。
でも、ガソリン代と多少の手当もらっても、万が一事故にあったら
自分の車の保険使うこととか考えるとgkbrなので、極力社用車で
出かけるようにしてます。
外出は社用車ですよ。
事務の3人が使っていい車があります(軽のバンだけど)
事務の人用の車を何かの事情で他部署の人が使う時もあるけど
そういう時に外出が重なる場合には、個人車両で外出する届けを
出してでかけ、帰社後、距離に応じてガソリン代+αが現金支給される。
でも、ガソリン代と多少の手当もらっても、万が一事故にあったら
自分の車の保険使うこととか考えるとgkbrなので、極力社用車で
出かけるようにしてます。
>>923
うちの園は書類の提出するよ。
1年間の勤務日数と月収を全て記入しないといけない。
年に1回は会社に勤務日数と時給とかを書類に記入して貰わないといけないし。
厳しい園だとシフト表を提出、なんて園もある。
でも逆に緩い園だと週2日しか働いて居なくても平気だったりするよ。
地域や保育園の埋まり具合によるんだと思う。
うちは地方だけど激戦区なんで厳しめだと思う。
都心だけど子供が少ない区に住んでる友達の所は週2でも預けれるらしいし。
うちの園は書類の提出するよ。
1年間の勤務日数と月収を全て記入しないといけない。
年に1回は会社に勤務日数と時給とかを書類に記入して貰わないといけないし。
厳しい園だとシフト表を提出、なんて園もある。
でも逆に緩い園だと週2日しか働いて居なくても平気だったりするよ。
地域や保育園の埋まり具合によるんだと思う。
うちは地方だけど激戦区なんで厳しめだと思う。
都心だけど子供が少ない区に住んでる友達の所は週2でも預けれるらしいし。
>>917です。
レスくれた方々、ありがとうございます。
大学生アルバイトが中心の職場なので、学生さんたちが本業で忙しくなれば
シフトも増える…かも？と期待して、とりあえずシフトを週5で出してみます。
うちの自治体は毎年11月に次年度の保育申込をするので、そのときに就労証明書を提出する。
その用紙に直近6ヶ月（5～10月分）の勤務日数と給料を会社が記入する欄があるよー。
レスくれた方々、ありがとうございます。
大学生アルバイトが中心の職場なので、学生さんたちが本業で忙しくなれば
シフトも増える…かも？と期待して、とりあえずシフトを週5で出してみます。
うちの自治体は毎年11月に次年度の保育申込をするので、そのときに就労証明書を提出する。
その用紙に直近6ヶ月（5～10月分）の勤務日数と給料を会社が記入する欄があるよー。
結婚前事務経験・資格無しだったけど運良く条件のいい事務パートに就けた。
10時～16時、土日祝休み、急な休みもなんとかしてもらえる。
でも、来年下の子が小学校に上がるからもっと働きたくなってきた。
しかしこんないい条件なかなか他にないだろなー
せっかく慣れた職場を離れるのも超人見知りな自分には辛い。
もう今のとこ3年いるんだけど、みなさんどれくらい続いてますか？
10時～16時、土日祝休み、急な休みもなんとかしてもらえる。
でも、来年下の子が小学校に上がるからもっと働きたくなってきた。
しかしこんないい条件なかなか他にないだろなー
せっかく慣れた職場を離れるのも超人見知りな自分には辛い。
もう今のとこ3年いるんだけど、みなさんどれくらい続いてますか？
前の職場は３年→倒産で転職、今の職場は３年目かな。
上の子が小学校入って楽になるとおもってたけど、保育園にくらべると平日に時間を
とられることが多い。家庭訪問・参観日・草むしりや旗ふりの当番等など・・・。役員を
やってなくても、なにかしらのお手伝いが割り振られるので、休みやすい職場が一番
と思います。
上の子が小学校入って楽になるとおもってたけど、保育園にくらべると平日に時間を
とられることが多い。家庭訪問・参観日・草むしりや旗ふりの当番等など・・・。役員を
やってなくても、なにかしらのお手伝いが割り振られるので、休みやすい職場が一番
と思います。
小学校の方が行事が煩わしいよ。
役員やPTA関係の連絡事項は意味不明だったり、緊急連絡先がなかったり、子供会の手伝いに行けば説明一切なしで｢段取りなんてありません！(ｷﾘｯ｣て子供会会長がドヤ顔で言い放つし。
こんなのウチの地域だけかもしれんが。
引っ越ししたからどうしてるか分からないけど、今のところはまぁまぁ連絡取れるからいいかな。
中学受験させたいからがんばらなきゃ。
役員やPTA関係の連絡事項は意味不明だったり、緊急連絡先がなかったり、子供会の手伝いに行けば説明一切なしで｢段取りなんてありません！(ｷﾘｯ｣て子供会会長がドヤ顔で言い放つし。
こんなのウチの地域だけかもしれんが。
引っ越ししたからどうしてるか分からないけど、今のところはまぁまぁ連絡取れるからいいかな。
中学受験させたいからがんばらなきゃ。
地域によっては小学校に入ったら子ども会加入必須のところもあるしね。
小学生は大変だよ、特に低学年のうちは。
中学は中学で部活に振り回されるんだな、これが。
小学生は大変だよ、特に低学年のうちは。
中学は中学で部活に振り回されるんだな、これが。
へぇ～
PTAの役が回ってきたりするとやっぱ大変 そうだね…
上のこが3年で今んとこ役もなく、ほとんど学校に行く事もないし
余裕？なんて思ってたけど。
PTAの役が回ってきたりするとやっぱ大変 そうだね…
上のこが3年で今んとこ役もなく、ほとんど学校に行く事もないし
余裕？なんて思ってたけど。
１０月は行事や通院が多い…休みや早退の申し出するの気が重いな。
今のところ子どもの急な病気で休んだことはないけど、みんな働き者だから残業もしない私が休んでばかりなのは気が引ける。
周りの人は気にしないでお互い様なのに、リーダーが冗談とも嫌みともとれる発言をするから怖い。
気にしても仕方がないのだけどね。
今のところ子どもの急な病気で休んだことはないけど、みんな働き者だから残業もしない私が休んでばかりなのは気が引ける。
周りの人は気にしないでお互い様なのに、リーダーが冗談とも嫌みともとれる発言をするから怖い。
気にしても仕方がないのだけどね。
うちの学校だと、4年生からクラス役員の他にPTA本部役員も出さなくちゃいけなくてモメる。
4月から子供が病気しまくり。
子供二人とも大きくなって病気しなくなったので働き始めたのに。
去年は二回しか休んでないのに、今年はいろんな病気にかかり既に何十日も休んでる。
盲腸で入院したのがでかいけど。
そして今夜ついに発疹までorz
多分虫さされだと思うけど、念のため病院に連れて行ってから仕事に行くことに。
これから風邪シーズンだし、気が重いよ。
子供二人とも大きくなって病気しなくなったので働き始めたのに。
去年は二回しか休んでないのに、今年はいろんな病気にかかり既に何十日も休んでる。
盲腸で入院したのがでかいけど。
そして今夜ついに発疹までorz
多分虫さされだと思うけど、念のため病院に連れて行ってから仕事に行くことに。
これから風邪シーズンだし、気が重いよ。
うちも今朝から熱出して明日会社休むの決定だ…。
三連休の三日目に熱出すんだもんなぁ。
四連休になっちゃうけど、休み明けの仕事の山が恐怖だー。
三連休の三日目に熱出すんだもんなぁ。
四連休になっちゃうけど、休み明けの仕事の山が恐怖だー。
週明けに熱出ると嫌み言われない？
具合悪いのにつれ回しちゃダメよ～みたいな
昨日までピンピンしてたんですけどorz
具合悪いのにつれ回しちゃダメよ～みたいな
昨日までピンピンしてたんですけどorz
そろそろ仕事行かなきゃなあ…三連休シフトなかったから頭が働くモードに切り替わらない…
おまいらオータムジャンボ今日からですから是非買ってください！
今回こそうちの店から大きいの出ますように…
おまいらオータムジャンボ今日からですから是非買ってください！
今回こそうちの店から大きいの出ますように…
まだ幼稚園持ちの時短パートで、月１の園行事やＰＴＡ役員会も余裕だと思ってたけど、
小学生のほうが行事多くて大変なんだ～。
「仕事してるんで（専業の人で雑用回して下さい ｷﾘｯ）」じゃ通用しないもんですか？
もちろん、自分の子供の行事（家庭訪問、参観）などは参加したいけど。
小学生のほうが行事多くて大変なんだ～。
「仕事してるんで（専業の人で雑用回して下さい ｷﾘｯ）」じゃ通用しないもんですか？
もちろん、自分の子供の行事（家庭訪問、参観）などは参加したいけど。
月曜の朝から釣りなの
フルパートや正社員ばかりの地域で
ちょっとしか働いてない人がやるべきｷﾘｯ って言われたら文句も言わずにやるんだろうね
ちょっとしか働いてない人がやるべきｷﾘｯ って言われたら文句も言わずにやるんだろうね
945 ：名無しの心子知らず：2011/09/26(月) 12:31:54.32 ID:UsL8pEur
あなたが働いているのはあなたの勝手でしょう？
あなたが働く事によって、学校の他の保護者に迷惑かける事があっても
ありがたがられる事なんてないでしょう？
そういうおバカな発言をする人を食い止める為に
娘の学校の役員選出は有無を言わさずくじ引きだわ。
それこそ妊婦だろうと病気持ちだろうと介護があろうと働いていようとね。
あなたが働く事によって、学校の他の保護者に迷惑かける事があっても
ありがたがられる事なんてないでしょう？
そういうおバカな発言をする人を食い止める為に
娘の学校の役員選出は有無を言わさずくじ引きだわ。
それこそ妊婦だろうと病気持ちだろうと介護があろうと働いていようとね。
【政治】所得税の増税、２０１３年１月から１０年間行う方針 民主党税調★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316974085/
640 ：名無しさん＠１２周年：2011/09/26(月) 12:01:41.01 ID:1pPm4YKf0
日本の国家資産を60代以上が80％持ってんのに
貧民層である20代30代の所得税を上げるなんて
マジキチ。若者はデモ起こさないと可笑しいレベル。どんだけ冷遇されてんだよ
658 名前：名無しさん＠１２周年 ：2011/09/26(月) 12:23:00.59 ID:m3ufuJXg0
>>640
なんでこう民主党は何でも不公平な方向に持ってくんだろうね
現役引退してる金持ちは全く負担しないなんて有り得ないわ
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316974085/
640 ：名無しさん＠１２周年：2011/09/26(月) 12:01:41.01 ID:1pPm4YKf0
日本の国家資産を60代以上が80％持ってんのに
貧民層である20代30代の所得税を上げるなんて
マジキチ。若者はデモ起こさないと可笑しいレベル。どんだけ冷遇されてんだよ
658 名前：名無しさん＠１２周年 ：2011/09/26(月) 12:23:00.59 ID:m3ufuJXg0
>>640
なんでこう民主党は何でも不公平な方向に持ってくんだろうね
現役引退してる金持ちは全く負担しないなんて有り得ないわ
>>943
近所づきあいない都会で、子供も初めての子なんで、
先輩ママとか居ないし、小学校の行事話なんて話題にあがらないよ～
だから、単純に聞いただけ。
>>947
もちろん、色々動きやすくするための時短パートだから、
参加できる事は調整してやってるよ。でも逃げれる雑用なら、やりたくないのは本音でしょｗ
近所づきあいない都会で、子供も初めての子なんで、
先輩ママとか居ないし、小学校の行事話なんて話題にあがらないよ～
だから、単純に聞いただけ。
>>947
もちろん、色々動きやすくするための時短パートだから、
参加できる事は調整してやってるよ。でも逃げれる雑用なら、やりたくないのは本音でしょｗ
ここまで開き直るとはｗ
やりたくないなら私立に入れればいいのに。
自分がやらない分、他人が大変になるのはどうでもいいんだね。
やりたくないなら私立に入れればいいのに。
自分がやらない分、他人が大変になるのはどうでもいいんだね。
>>939
私は新聞の求人チラシを見て応募したよ～今もたまに載ってるかな。
うちの販社だと、割と欠員でることも多いからこまめにチェックするといいよ。
ただ土日祝関係ないシフトだし、2交代制だと勤務日数は多くなるから
どちらかというと、子供の手が離れた位の方が楽だと思う。
後基本的に１人勤務だから、急に休んだり早退するのはキツイ。
うちは低学年持ちだけど、この前の台風の時みたいに急に学校お迎えなった時は大変だったよ。
幸い、実家の母が行ってくれたから良かったけど。
でも、その気になれば定年まで働けるし、良い売り場に当たれば天国だよ～
私は新聞の求人チラシを見て応募したよ～今もたまに載ってるかな。
うちの販社だと、割と欠員でることも多いからこまめにチェックするといいよ。
ただ土日祝関係ないシフトだし、2交代制だと勤務日数は多くなるから
どちらかというと、子供の手が離れた位の方が楽だと思う。
後基本的に１人勤務だから、急に休んだり早退するのはキツイ。
うちは低学年持ちだけど、この前の台風の時みたいに急に学校お迎えなった時は大変だったよ。
幸い、実家の母が行ってくれたから良かったけど。
でも、その気になれば定年まで働けるし、良い売り場に当たれば天国だよ～
私立だって同じだよ。
上の子は私立付属園通ってたけど、働いてようが専業だろうが役員はやらなきゃだし行事は全員参加。
乳児持ちだけ母の会関係の仕事が少し免除される位だったわ。
付属上がり:公立が1:3の園でうちは公立行かせたけど、公立のずさんな連絡が嫌だから中学は私立行かせる。
gdgdでやる気でないよ。
上の子は私立付属園通ってたけど、働いてようが専業だろうが役員はやらなきゃだし行事は全員参加。
乳児持ちだけ母の会関係の仕事が少し免除される位だったわ。
付属上がり:公立が1:3の園でうちは公立行かせたけど、公立のずさんな連絡が嫌だから中学は私立行かせる。
gdgdでやる気でないよ。
役員制度とかヤメチマエバイイノニ・・・・
行事事は全部外注で
無償労力ほど面倒な物はない
行事事は全部外注で
無償労力ほど面倒な物はない
無償労働って、本当に面倒だね。
今住んでる所は子ども会の入会は任意だけど、
クジで役員を決めたら、フルタイム勤務の人と一緒になって、
「私は忙しいんです！一日数時間勤務のパートの人とは違うんです！」って態度で、
すごく不愉快だったし、やり辛かった。
これまでも正社員の仕事をしながら、きちんと役員こなした人もいたから、
やれないことはないし、一緒に役員する人への気配りや配慮が何より大切だと思うんだけどね。
今住んでる所は子ども会の入会は任意だけど、
クジで役員を決めたら、フルタイム勤務の人と一緒になって、
「私は忙しいんです！一日数時間勤務のパートの人とは違うんです！」って態度で、
すごく不愉快だったし、やり辛かった。
これまでも正社員の仕事をしながら、きちんと役員こなした人もいたから、
やれないことはないし、一緒に役員する人への気配りや配慮が何より大切だと思うんだけどね。
>950
私立こそ学校行事や役員に関しては働いてるから～とは通用しないよ。
私立はその学校の教育方針や諸々に賛同して自分で選択して
入学しているはずだから、学校の方針に従えないなら「なんでこの学校にきたの？」
ということになる。
（言葉自体はオブラートに包むかもしれないけど）
>943
心配しなくても、今時の役員会は平日の夕方からとか、仕事している人も
出られる時間にやるから大丈夫。
パート程度なら仕事休まなくても充分参加できる。
パートを理由に役員免除なんて普通の学校なら通用しない。
学校の規模にもよるけど、子どもが複数いたら上の子の入学から下の子の卒業までに
子どもの人数分だけ何か役員やって当然というところもあるよ。
私立こそ学校行事や役員に関しては働いてるから～とは通用しないよ。
私立はその学校の教育方針や諸々に賛同して自分で選択して
入学しているはずだから、学校の方針に従えないなら「なんでこの学校にきたの？」
ということになる。
（言葉自体はオブラートに包むかもしれないけど）
>943
心配しなくても、今時の役員会は平日の夕方からとか、仕事している人も
出られる時間にやるから大丈夫。
パート程度なら仕事休まなくても充分参加できる。
パートを理由に役員免除なんて普通の学校なら通用しない。
学校の規模にもよるけど、子どもが複数いたら上の子の入学から下の子の卒業までに
子どもの人数分だけ何か役員やって当然というところもあるよ。
>957
そんなこともないよ
役員会いつも平日の午前10時からだわ
地域性もあるから
あまり夢見させんなｗ
そんなこともないよ
役員会いつも平日の午前10時からだわ
地域性もあるから
あまり夢見させんなｗ
宝くじ売り場を理想とする人も居るんだな。こないだ求人出てたけど。
西田敏行の延々リピートでノイローゼになりそうな気がするんだけど。
西田敏行の延々リピートでノイローゼになりそうな気がするんだけど。
子どもが低学年のうちは仕事をしてなかったんで
その間に役員を引き受けるつもりだったんだけど
専業主婦はもの凄く暇だと思われたのか
学校のＰＴＡ、子ども会、町内会の組長を一気に任せられたよorz
子どもが学校へ行ってる間に集まりがあるのならいいけど
夕方や夜からだと、夕飯の支度や習い事の送り迎えなどが重なって
死にそうだったわ・・・
もう役員は回ってこないから仕事に集中出来るよ
その間に役員を引き受けるつもりだったんだけど
専業主婦はもの凄く暇だと思われたのか
学校のＰＴＡ、子ども会、町内会の組長を一気に任せられたよorz
子どもが学校へ行ってる間に集まりがあるのならいいけど
夕方や夜からだと、夕飯の支度や習い事の送り迎えなどが重なって
死にそうだったわ・・・
もう役員は回ってこないから仕事に集中出来るよ
>>960
大変だったんですね、でもそれある意味正解。
私なんて、低学年のうちにやってなかったから６年生でやるはめにｗ
連絡事項とかあって電話しても、夜でもなかなか母親がつかまらない。
低学年のうちにやっとけばよかった、と思うけど、みんなそう思うのか、低学年の時は何人かでつるんで一気に役になるからそこに単独で突っ込む勇気はなかった。
まぁあと半年なんで、がんばるよ～。
大変だったんですね、でもそれある意味正解。
私なんて、低学年のうちにやってなかったから６年生でやるはめにｗ
連絡事項とかあって電話しても、夜でもなかなか母親がつかまらない。
低学年のうちにやっとけばよかった、と思うけど、みんなそう思うのか、低学年の時は何人かでつるんで一気に役になるからそこに単独で突っ込む勇気はなかった。
まぁあと半年なんで、がんばるよ～。
>>958
うちは働いてる人ばっかりだったし、部長がフルタイム勤務の人だったから土曜日ばっかりだったわ。
小学校の役員は働いてるとか妊婦とか小さい子いるとか関係ないからね。
どっかで調節して一年我慢しないと。
立候補いなかったらくじ引きで強制だし。
来年は下の子入学だから立候補する予定。
先にやっちゃった方が後から楽だしね。
うちは働いてる人ばっかりだったし、部長がフルタイム勤務の人だったから土曜日ばっかりだったわ。
小学校の役員は働いてるとか妊婦とか小さい子いるとか関係ないからね。
どっかで調節して一年我慢しないと。
立候補いなかったらくじ引きで強制だし。
来年は下の子入学だから立候補する予定。
先にやっちゃった方が後から楽だしね。
うちの地域はソフトボールチームのお茶当番なんてのもある。
子供がやっていようがなかろうが必ずお茶当番が回ってくるらしい。
誰だよんな事決めたの。ふざくんな。
何で自分の子供が参加してない学校外の活動まで親全員参加なんだ。
子供がやっていようがなかろうが必ずお茶当番が回ってくるらしい。
誰だよんな事決めたの。ふざくんな。
何で自分の子供が参加してない学校外の活動まで親全員参加なんだ。
うへぇ‥
役員 て聞いただけでも ウンザリ‥ 気が重いなぁ
最近疲れがまったくとれなくなったよ
旗振りで立ってるのも辛そう
役員 て聞いただけでも ウンザリ‥ 気が重いなぁ
最近疲れがまったくとれなくなったよ
旗振りで立ってるのも辛そう
旗振りって、事前にいつ自分が当番か分かるようになってるもの？
自分が子供だった頃は、旗が回ってきて始めて「明日当番か」と分かる感じだった。
母は専業だったから問題なかったけど、今は働くお母さんが多いから、事前に
プリントか何か配られるのかな？
自分が子供だった頃は、旗が回ってきて始めて「明日当番か」と分かる感じだった。
母は専業だったから問題なかったけど、今は働くお母さんが多いから、事前に
プリントか何か配られるのかな？
>965
うちの子の学校では、学期ごとの予定表が配られるよ。
都合が悪い日に割り振られた人は、その表を見て、当番日を
とり変えてくれる人を探す。
うちの子の学校では、学期ごとの予定表が配られるよ。
都合が悪い日に割り振られた人は、その表を見て、当番日を
とり変えてくれる人を探す。
>>963
中学では役員はＰＴＡバレーの玉拾いｗとかどうでもいいようなのがあったわ。
中学では役員はＰＴＡバレーの玉拾いｗとかどうでもいいようなのがあったわ。
パート先の店長が普通に脱税している事をペラペラ喋ってくる。
なんなんだ？
土日だけのランチタイムのパートってなかなかないから辞めたくないけど
なんか物凄く嫌。
なんなんだ？
土日だけのランチタイムのパートってなかなかないから辞めたくないけど
なんか物凄く嫌。
>>960
あ、私と同じ人が。
町内会の役員はまた回ってくる可能性があるけど
（夏祭りとかｳｾﾞｰ）子ども会･小学校･中学校は
１度やっておけばOKだから、早々にまとめてやってしまってｽｯｷﾘ。
そのかわりその年は地獄だったーｗ
うちのほうでは同じ考えの人が多くて
低学年・中１の役員は争奪戦になる。
そろそろ風邪の季節だけど、うちの職場保育園ぐみが多くて
「熱出したので休みますー」って言われると
代わりに出なくちゃならない。
体力的にキツいし、金額もやばい。
あ、私と同じ人が。
町内会の役員はまた回ってくる可能性があるけど
（夏祭りとかｳｾﾞｰ）子ども会･小学校･中学校は
１度やっておけばOKだから、早々にまとめてやってしまってｽｯｷﾘ。
そのかわりその年は地獄だったーｗ
うちのほうでは同じ考えの人が多くて
低学年・中１の役員は争奪戦になる。
そろそろ風邪の季節だけど、うちの職場保育園ぐみが多くて
「熱出したので休みますー」って言われると
代わりに出なくちゃならない。
体力的にキツいし、金額もやばい。
9月頭まで駅前の保育園から徒歩3分の飲食店でパートしてたけど、事情あって退職。
今は電車で45分ぐらいのコルセン（発信）で働いてる。
前の仕事は、クソ忙しくて足腰やばいわ、休憩取れないわ、店長むかつくわだったけど、
今は座ってできる、飲み物好きな時に飲める、休憩1時間。ありがたい。
しっかし、通勤の満員電車は憂うつだ...。
旦那は毎日こんな満員電車に揺られて仕事行ってたんだなと改めて感謝したよ。
今は電車で45分ぐらいのコルセン（発信）で働いてる。
前の仕事は、クソ忙しくて足腰やばいわ、休憩取れないわ、店長むかつくわだったけど、
今は座ってできる、飲み物好きな時に飲める、休憩1時間。ありがたい。
しっかし、通勤の満員電車は憂うつだ...。
旦那は毎日こんな満員電車に揺られて仕事行ってたんだなと改めて感謝したよ。
選ばなければ仕事なんかいくらでもある
就職できないのは甘え！
とか言うけど
やっぱり仕事は選びたいよなあ…と思う今日この頃
自分に合ってる仕事で、楽しく働きたいよ
就職できないのは甘え！
とか言うけど
やっぱり仕事は選びたいよなあ…と思う今日この頃
自分に合ってる仕事で、楽しく働きたいよ
よほど生活に困ってなければ、仕事は選びたいよね。
引越しが決まった。
引っ越しても今のパート続けるなら、
通勤時間が1時間半になってしまう。
パートで通勤1時間半ってないよね。
働きやすくていい職場だから辞めたくないけど、
やっぱり引越し先の近場で探したほうがいいよね？
職歴も資格もないから、新しい仕事みつかるか不安。
引っ越しても今のパート続けるなら、
通勤時間が1時間半になってしまう。
パートで通勤1時間半ってないよね。
働きやすくていい職場だから辞めたくないけど、
やっぱり引越し先の近場で探したほうがいいよね？
職歴も資格もないから、新しい仕事みつかるか不安。
同じ同じ
近々引っ越し予定で職場からも引き止められたけど
子供まだ小さいから、いつでもすっ飛んで行ける距離にいたい
30分以内がいいなあ
でもやっと休みやすい環境作りあげたのに
また下積みからか～と思うと億劫だねｗ
近々引っ越し予定で職場からも引き止められたけど
子供まだ小さいから、いつでもすっ飛んで行ける距離にいたい
30分以内がいいなあ
でもやっと休みやすい環境作りあげたのに
また下積みからか～と思うと億劫だねｗ
>>973
そんなの独身者のみに言える事じゃない？
小さい子持ちの主婦なんて時間や曜日は当然の事ながら
それこそ自分に合うか合わないかまで選ばないと
長続きしないと思う。無理して体調崩しちゃ何にもならないしね。
収入少し少なくてもいいから～、なんて言ってても
慣れた頃にもう少し収入欲しいなってなるもんだし。
仕事変われる年齢のうちに自分に合うそれなりのところ探しておくのがいいと思うよ。
そんなの独身者のみに言える事じゃない？
小さい子持ちの主婦なんて時間や曜日は当然の事ながら
それこそ自分に合うか合わないかまで選ばないと
長続きしないと思う。無理して体調崩しちゃ何にもならないしね。
収入少し少なくてもいいから～、なんて言ってても
慣れた頃にもう少し収入欲しいなってなるもんだし。
仕事変われる年齢のうちに自分に合うそれなりのところ探しておくのがいいと思うよ。
なりふり構わず働かなきゃ生活できないって訳じゃなきゃ、ある程度は選ばないと無理が出て結局辞める事になっちゃうしね。
私は保育園と小学校と自宅が、職場から直行すれば自転車で10～15分。
震災の時は別の職場だったけど、そこも自転車15分程度だった。
これ以上離れるのはやっぱ嫌だな。
私は保育園と小学校と自宅が、職場から直行すれば自転車で10～15分。
震災の時は別の職場だったけど、そこも自転車15分程度だった。
これ以上離れるのはやっぱ嫌だな。
パート先が近所自慢、時々出てくるけどウザイわｗ 近場で探せる仕事乙って言いたくなる。
誰だって好き好んで遠くまで通勤してるわけじゃない。
自分は電車使って40分くらいの会社だけど、ある程度の仕事探そうと思うと街に出ないとない。
子供に何かあれば～震災の時には駆けつけたいし～、って不安煽られてもねぇ。
万が一の時は、先生達が居るんだし、少しくらい勤め先離れてたって大丈夫って気で働いてるよ。
もっと責任のある仕事や、現場待機になるような仕事してる母親だって幾らでもいるだろうし。
誰だって好き好んで遠くまで通勤してるわけじゃない。
自分は電車使って40分くらいの会社だけど、ある程度の仕事探そうと思うと街に出ないとない。
子供に何かあれば～震災の時には駆けつけたいし～、って不安煽られてもねぇ。
万が一の時は、先生達が居るんだし、少しくらい勤め先離れてたって大丈夫って気で働いてるよ。
もっと責任のある仕事や、現場待機になるような仕事してる母親だって幾らでもいるだろうし。
ある程度の仕事ってなんだろうｗ
自分が田舎に住んでるから近場に仕事がないだけでしょ？
自分が田舎に住んでるから近場に仕事がないだけでしょ？
田舎じゃないよ。
市内駅前だけど住宅街なんで、近所なんてパチ・飲食店やスーパーみたいな
接客業しかパートない。都合良く、技術職や事務職なんて空いてません。
>>980
自宅-駅、駅-仕事場は徒歩数分なので、地下鉄乗ってるのは正味30分。
遠いとは思ってないｗ 市街で働いてるパートさんはもっとかかるよねぇ。
市内駅前だけど住宅街なんで、近所なんてパチ・飲食店やスーパーみたいな
接客業しかパートない。都合良く、技術職や事務職なんて空いてません。
>>980
自宅-駅、駅-仕事場は徒歩数分なので、地下鉄乗ってるのは正味30分。
遠いとは思ってないｗ 市街で働いてるパートさんはもっとかかるよねぇ。
>>970
次スレよろしく。
次スレよろしく。
接客業バカにしてんのかw
接客業も事務職も技術職も同じ仕事だ。
自分や家族にあった仕事を選んで働いてるるだよ。
接客業も事務職も技術職も同じ仕事だ。
自分や家族にあった仕事を選んで働いてるるだよ。
職場が近いことを自慢してる人なんていた？
羨ましいと思ってるから自慢に聞こえるんじゃないの？
うちは近くで良かったよ
みたいなカキコがどっかにあったんじゃないの？
単なる自分語りなんだろうけど自慢乙と思う気持ちもわかるわ。
私は片道一時間強だけど、よそにいたのを引き抜いてくれたから必要としてくれてるんだと勝手に解釈して喜んでいってる。
ただ、電車が止まるとかなり帰りが遅くなるのと、最寄りの駅からの帰り道にあったスーパーが閉店してしまったのが痛い。
みたいなカキコがどっかにあったんじゃないの？
単なる自分語りなんだろうけど自慢乙と思う気持ちもわかるわ。
私は片道一時間強だけど、よそにいたのを引き抜いてくれたから必要としてくれてるんだと勝手に解釈して喜んでいってる。
ただ、電車が止まるとかなり帰りが遅くなるのと、最寄りの駅からの帰り道にあったスーパーが閉店してしまったのが痛い。
本当は違う仕事がしたかったけど、通勤距離や1日あたりの労働時間を短く…と考えた結果
未経験の、向いてるとも言えなさそうな仕事につくことになったよ
距離が近くて、好きな仕事内容で、時給高くて、希望通りの時間で…
なんてそうそうないだろうし、
優先事項決めて選ぶしかないんだよね
未経験の、向いてるとも言えなさそうな仕事につくことになったよ
距離が近くて、好きな仕事内容で、時給高くて、希望通りの時間で…
なんてそうそうないだろうし、
優先事項決めて選ぶしかないんだよね
私も近所で働いてるけど
「近所で働くなんてｐｇｒ」ってレスならもらったことあるわｗ
「近所で働くなんてｐｇｒ」ってレスならもらったことあるわｗ
私が雇われた理由は「自転車５分で交通費かからないｳﾏｰ」
だったと思われるｗ
人事の近くにいるけど、ことﾊﾟｰﾄとなると近所の人が選ばれることが多いよ
だったと思われるｗ
人事の近くにいるけど、ことﾊﾟｰﾄとなると近所の人が選ばれることが多いよ
この前の台風とか地震のときも、電車が止まって夕方勤務のパートやバイトが軒並み来れなくて凄く大変だったし
雇う側としては自転車通勤出来る範囲内がいいだろうな。
以前電車通勤だった頃はしょっちゅう人身事故で止まる路線で朝も帰りも大変だったw
遅刻するはお迎えの時間には間に合わないわで、電車通勤なんて子供が中学生くらいにならないと無理だと痛感して今は自転車で5分。
天気も服装もなーんにも考えなくていいから凄く楽ですw
電車通勤だとソコソコちゃんとした格好じゃないと無理だけど、
今はテキトーな格好で行って制服に着替えればおkだからねw
雇う側としては自転車通勤出来る範囲内がいいだろうな。
以前電車通勤だった頃はしょっちゅう人身事故で止まる路線で朝も帰りも大変だったw
遅刻するはお迎えの時間には間に合わないわで、電車通勤なんて子供が中学生くらいにならないと無理だと痛感して今は自転車で5分。
天気も服装もなーんにも考えなくていいから凄く楽ですw
電車通勤だとソコソコちゃんとした格好じゃないと無理だけど、
今はテキトーな格好で行って制服に着替えればおkだからねw
自転車で10分の会社を受けたのに、自転車10分＆電車20分＆徒歩20分の支店に採用された私ｗ
通勤中、狙ってた会社の前を通る度に
『ここだったら交通費かからないのになぁ』
と思っているorz
先日、近い方の店舗の社員から
「うちに異動できないか上に話してみる」
と言われたので、異動できたらいいなと願掛け中。
通勤中、狙ってた会社の前を通る度に
『ここだったら交通費かからないのになぁ』
と思っているorz
先日、近い方の店舗の社員から
「うちに異動できないか上に話してみる」
と言われたので、異動できたらいいなと願掛け中。
うちの会社、休みはどうぞどうぞなんだがそれは建て前だったのかもしれない。
逆に考えたら、あまり休むんじゃねーよとは言えないわな。
今のところ子供は元気だけど、懇談会･参観日等で休んだり早退するのは後々のこと考えると控えたい。
本心では子供も家庭も優先したいけどね。
子供が中学生で塾通いしていて送り迎えはするけど子供の夕食はコンビニで、授業料のために残業三昧な派遣さんがいる。
お金かかる年頃だけど聞いていて悲しくなった。
逆に考えたら、あまり休むんじゃねーよとは言えないわな。
今のところ子供は元気だけど、懇談会･参観日等で休んだり早退するのは後々のこと考えると控えたい。
本心では子供も家庭も優先したいけどね。
子供が中学生で塾通いしていて送り迎えはするけど子供の夕食はコンビニで、授業料のために残業三昧な派遣さんがいる。
お金かかる年頃だけど聞いていて悲しくなった。
>>995
乙です。
乙です。
>>995乙です。
無資格事務パートなのに、資格必須全社員のシフト組んでる。
来月一杯でベテラン正社員さんが二人辞めるから早めに11月のシフト
組めって社長から指示があった。
穴が空いても私が埋められる訳じゃなし…
あぁ、胃が痛い。
無資格事務パートなのに、資格必須全社員のシフト組んでる。
来月一杯でベテラン正社員さんが二人辞めるから早めに11月のシフト
組めって社長から指示があった。
穴が空いても私が埋められる訳じゃなし…
あぁ、胃が痛い。
おつです
ついでに梅とこう
＼(^^)／
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。