【時給】パートタイムママンPart22【日給】
1 ：名無しの心子知らず：
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください
【時給】パートタイムママンPart21【日給】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/baby/1291887262/l50#tag981
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください
【時給】パートタイムママンPart21【日給】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/baby/1291887262/l50#tag981
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1をきちんと読んで利用しましょう。
2ちゃんのゆるいルールくらい守ってくれよ。
2ちゃんのゆるいルールくらい守ってくれよ。
スレ立て乙華麗
1乙！
前スレ1000GJ！
今日出勤したら休みだー!!がんばるぞ。
前スレ1000GJ！
今日出勤したら休みだー!!がんばるぞ。
5 ：名無しの心子知らず：2011/04/22(金) 04:29:54.95 ID:c44pBjjA
そこまで偉そうにぐちゃぐちゃ言うくらいなら
スレ立てなくてもいいよ
お前がやらなくとも誰かがやるよバーカ
スレ立てなくてもいいよ
お前がやらなくとも誰かがやるよバーカ
>>5
なにブチ切れてるの？
なにブチ切れてるの？
まぁまぁ…
1も同じようなこと3回も言ったんだからもう気が済んだでしょ
1も同じようなこと3回も言ったんだからもう気が済んだでしょ
私も今日まで頑張れば休み！
日曜日は出勤だけどね(´Д` )
日曜日は出勤だけどね(´Д` )
>1みたいな乙骨がいるパート先は嫌だな
自分の事は棚にあげてｷﾞｬﾝｷﾞｬﾝ喚いてそうで
自分の事は棚にあげてｷﾞｬﾝｷﾞｬﾝ喚いてそうで
今日は小学校の授業参観があるんで有休貰ったんだけど
朝から動悸が止まらない
替わりにシフト入ってもらった人にちゃんと連絡行ってるか
（うちの店は店長がそういったシフト調整をする）
もう出勤時間過ぎてるけど何も連絡ないからきっと大丈夫なんだろうけど
この春から店長が替わって初めての有休、不安でしょうがない
朝から動悸が止まらない
替わりにシフト入ってもらった人にちゃんと連絡行ってるか
（うちの店は店長がそういったシフト調整をする）
もう出勤時間過ぎてるけど何も連絡ないからきっと大丈夫なんだろうけど
この春から店長が替わって初めての有休、不安でしょうがない
新しい店長がなにかいいかげんな人だったりするんですか？
12 ：名無しの心子知らず：2011/04/22(金) 12:48:47.06 ID:tMChhztD
一歳児持ち。
就活して正社員はことごとく落とされ扶養内パートでなんとか採用され先日から勤務。
しかしもう辞めたい…。
周りの人はいい人達なんだろうけど既に放置気味。忙しいのか教える時間もないみたいで、毎日何かすることありませんか？と周りに聞くのも鬱になってきた。。それすらうざがられそうな雰囲気になりつつあるし。
たまにきたFAXの入力をするだけ。仕事もそれ以外今ないなぁ、と言われる。
まるで一人さぼってるみたいで変な汗をかいてしまう。。
既に逃げ出したい気持ちになってるけど我慢して続けるべきか新しいとこ探すべきか…。
就活して正社員はことごとく落とされ扶養内パートでなんとか採用され先日から勤務。
しかしもう辞めたい…。
周りの人はいい人達なんだろうけど既に放置気味。忙しいのか教える時間もないみたいで、毎日何かすることありませんか？と周りに聞くのも鬱になってきた。。それすらうざがられそうな雰囲気になりつつあるし。
たまにきたFAXの入力をするだけ。仕事もそれ以外今ないなぁ、と言われる。
まるで一人さぼってるみたいで変な汗をかいてしまう。。
既に逃げ出したい気持ちになってるけど我慢して続けるべきか新しいとこ探すべきか…。
>>12
前の職場がそんなんだったから、辛さ分かる
ヒマだと時間長く感じるし、あの独特のうざがられてそうな空気はヒマ職場ならではだよね
私は終いには本当にやることなくて遊んでたけど、後ろめたくて嫌だったなあ
すぐに辞めちゃった
周りも私も「なんで必要ないのに採ったんだろう…」ってなってたｗ
大企業だったしなんか行き違いとかあったのかな
次を探しつつ、いいとこ見つかったら転職おすすめしたい
前の職場がそんなんだったから、辛さ分かる
ヒマだと時間長く感じるし、あの独特のうざがられてそうな空気はヒマ職場ならではだよね
私は終いには本当にやることなくて遊んでたけど、後ろめたくて嫌だったなあ
すぐに辞めちゃった
周りも私も「なんで必要ないのに採ったんだろう…」ってなってたｗ
大企業だったしなんか行き違いとかあったのかな
次を探しつつ、いいとこ見つかったら転職おすすめしたい
前スレ1000GJ！
そして1乙！
雨だとわかっていたのにチャリ出勤してしまった。傘をさして乗れないから濡れた。
そして息子の帰りが予想以上に早くて玄関先で5分位待たせてしまった。ごめんね息子。
月の物も来そうで嫌な一日だ。
そして1乙！
雨だとわかっていたのにチャリ出勤してしまった。傘をさして乗れないから濡れた。
そして息子の帰りが予想以上に早くて玄関先で5分位待たせてしまった。ごめんね息子。
月の物も来そうで嫌な一日だ。
給料の計算はﾐｽらなかったけど、明細書の印刷でﾐｽったorz
なんで来月分の明細なんて打ち出しちゃったんだろう…
なんで来月分の明細なんて打ち出しちゃったんだろう…
16 ：名無しの心子知らず：2011/04/22(金) 23:50:15.09 ID:1kT7793f
刺身にタンポポ的な小規模食品会社勤務。
やりがいとか全然無いけど、近いしいいか、と思ってた。
だけど他人サゲが酷い。
他人の失敗を喜ぶし、
仕事以外のところで大奥のような気遣いを
空気で求めるのが辛い。
みんなどんだけ偉いんだか。
欠ければ本人に言わずに聞こえよがしで悪口大会。
結局、みんな行き所なんか無いから
他人下げてここで威張るのに必死なんだな。
やりがいとか全然無いけど、近いしいいか、と思ってた。
だけど他人サゲが酷い。
他人の失敗を喜ぶし、
仕事以外のところで大奥のような気遣いを
空気で求めるのが辛い。
みんなどんだけ偉いんだか。
欠ければ本人に言わずに聞こえよがしで悪口大会。
結局、みんな行き所なんか無いから
他人下げてここで威張るのに必死なんだな。
お迎えギリギリのパートに受かったけど、やはり幼稚園のことを考え辞退した。
七時前ギリギリにお迎えして、そのご家事育児
なんて自分のスペックには無理だし幼稚園にも迷惑だとここで目がさめましたありがとう。
今は短時間清掃。清掃なんてと落ち込んだけど
無理のない時間だしオフィスの社員さん優しいし ストレスがなくていい。 子が大きくなったらフルタイム探そう。
七時前ギリギリにお迎えして、そのご家事育児
なんて自分のスペックには無理だし幼稚園にも迷惑だとここで目がさめましたありがとう。
今は短時間清掃。清掃なんてと落ち込んだけど
無理のない時間だしオフィスの社員さん優しいし ストレスがなくていい。 子が大きくなったらフルタイム探そう。
雨の日&土曜日はお客さん少なくて早上がりが多い
1日4時間働いてるけど、土曜は30分休憩行ったり、2時間で上がって良いよと言われる…
事務のパートしてる人はどんなに暇でも早上がりさせられないって言ってて羨ましい。
倉庫の単発派遣とか行ったほうがまだ稼げるかもｗ
1日4時間働いてるけど、土曜は30分休憩行ったり、2時間で上がって良いよと言われる…
事務のパートしてる人はどんなに暇でも早上がりさせられないって言ってて羨ましい。
倉庫の単発派遣とか行ったほうがまだ稼げるかもｗ
同じ小学一年生の子供がいる同僚が苦手。自分はトメに子供丸投げしてて、残業や急な出勤も引き受けてる。それは興味ないが、私にもそれを求めてきてこまる。自分のシフトをこなしたらそれでいいじゃないかといつか言ってやるわ
保育園が同じお母さんに保険に勧誘されたよ
ママ友面倒だってこういう事？って思った。
根掘り葉掘り、今の職業、収入、旦那の年収、旦那の学歴まで聞かれた。
（もちろん笑ってごまかしたけど）
散々、「パートなんてダメよ、価値がないわよ」って言われた。
そんな勧誘乗るわけないんだけど、今の自分の立場を叩かれてへこんだよ。
「お金と生活は顔に出るの、貧しい人は顔つきが卑しくなる」
って言われてマジへこんだ。そりゃお金は大事だけどさ。
仕返しに、保育園に勧誘する奴がいたってたれこんじゃおうかと思ったけど、
今後を考えるとできないなー。っていうかへこむ。マジへこんだ。
ママ友面倒だってこういう事？って思った。
根掘り葉掘り、今の職業、収入、旦那の年収、旦那の学歴まで聞かれた。
（もちろん笑ってごまかしたけど）
散々、「パートなんてダメよ、価値がないわよ」って言われた。
そんな勧誘乗るわけないんだけど、今の自分の立場を叩かれてへこんだよ。
「お金と生活は顔に出るの、貧しい人は顔つきが卑しくなる」
って言われてマジへこんだ。そりゃお金は大事だけどさ。
仕返しに、保育園に勧誘する奴がいたってたれこんじゃおうかと思ったけど、
今後を考えるとできないなー。っていうかへこむ。マジへこんだ。
>>21
付き合いの密な幼稚園に入れてるけどそんなママ友いないよｗ
普通の友達でも、会社でも、その人は同じことしてると思うよ。
同じ保育園の母を勧誘する人こそ追い詰められてて顔に出るよ。
保育園にちゃんと言ったほうがいいよ。
多分他でもやっててクレーム行ってるとおもうからばれないよ。
付き合いの密な幼稚園に入れてるけどそんなママ友いないよｗ
普通の友達でも、会社でも、その人は同じことしてると思うよ。
同じ保育園の母を勧誘する人こそ追い詰められてて顔に出るよ。
保育園にちゃんと言ったほうがいいよ。
多分他でもやっててクレーム行ってるとおもうからばれないよ。
>>21
勧誘って、保険に入らない？じゃなくて、うちで保険レディやらない？って事？
勧誘って、保険に入らない？じゃなくて、うちで保険レディやらない？って事？
保険レディ勧誘って、面倒だよね。
保険なら、親戚がとかなんとか言って断れるけど、
保険レディの勧誘も、ポイントになるらしいからね。
私も、働いていない時に、手を変え品を変え勧誘されたorz
(子は幼稚園・小学生)
いろいろなイベントに誘われて、しかも子に向かって
「家の子も行くよ!一緒に行こう」とかって。
子はバカだから行きたがるし。
最後は、働く気ないし、ましてや保険は絶対ムリって断った。
保険なら、親戚がとかなんとか言って断れるけど、
保険レディの勧誘も、ポイントになるらしいからね。
私も、働いていない時に、手を変え品を変え勧誘されたorz
(子は幼稚園・小学生)
いろいろなイベントに誘われて、しかも子に向かって
「家の子も行くよ!一緒に行こう」とかって。
子はバカだから行きたがるし。
最後は、働く気ないし、ましてや保険は絶対ムリって断った。
>>21
それはママ友とも呼べないね。ただの保険勧誘。
パートなんて価値がないって言うけど
自分ならパートする程度で済む家計で良かったって思うわ。
その人は自分が保育園の保護者まで勧誘しないといけないほど
切羽詰まってるって事なんでしょ？
そっくりそのまま言い返してやりなよｗ
それはママ友とも呼べないね。ただの保険勧誘。
パートなんて価値がないって言うけど
自分ならパートする程度で済む家計で良かったって思うわ。
その人は自分が保育園の保護者まで勧誘しないといけないほど
切羽詰まってるって事なんでしょ？
そっくりそのまま言い返してやりなよｗ
>21
軽く見られているんだよ、２１の生活。
保険勧誘してくる奴は自分の事しか考えていないしね。
それがママ友ならなおさら親しくする必要ないしね。
相手はプロなんだから断られる事の覚悟も考えて話しかけたはず、
その後の貴方の関係も覚悟しているはず。
期待に添える必要なんかないよ。
それでママ友がそこまでだったらそれだけの相性でＯＫ。
人生長いんだから園で家計が振り回されたらたまらないよ。
軽く見られているんだよ、２１の生活。
保険勧誘してくる奴は自分の事しか考えていないしね。
それがママ友ならなおさら親しくする必要ないしね。
相手はプロなんだから断られる事の覚悟も考えて話しかけたはず、
その後の貴方の関係も覚悟しているはず。
期待に添える必要なんかないよ。
それでママ友がそこまでだったらそれだけの相性でＯＫ。
人生長いんだから園で家計が振り回されたらたまらないよ。
>>21
なんていいかえしてやったの？
私なら倍にして言い返してやるけどw
そういうこと言えなさそうな人を狙って勧誘してるんだよ。
そういう判断されたことということで、もう距離置いていい人だよ。
友達でもなんでもないよ。
なんていいかえしてやったの？
私なら倍にして言い返してやるけどw
そういうこと言えなさそうな人を狙って勧誘してるんだよ。
そういう判断されたことということで、もう距離置いていい人だよ。
友達でもなんでもないよ。
>>27
今後を考えてチクる事も出来ずに凹んじゃう人だよ
優しそうな人だし、言い返せてるわけがない
でもそういう人がロックオンされて追い回されるんだよね
DQNにはほんとDQNな対応しかきかないからなあ
今後を考えてチクる事も出来ずに凹んじゃう人だよ
優しそうな人だし、言い返せてるわけがない
でもそういう人がロックオンされて追い回されるんだよね
DQNにはほんとDQNな対応しかきかないからなあ
レスありがとうございます。
保険に加入の勧誘じゃなくって、指摘された通り、生保レディの勧誘。
細かく書いちゃうとアレかなーって思ったけど、もう相手にバレちゃってもいいか。
相手は、自分がやってた保育園の役員の、同じ役を引き継いでくれた人。
大変な役だったし、何かあったら相談してねって声をかけたのが運のつき。
役員会の帰りに誘われた。
保育園を使ってるから働いてる事はバレてて、今の職業に不満あるでしょ、
（＝だからうちで生保レディやってね☆）って言われた。
自分語りになっちゃうんだけど、去年うちの子、自閉症って診断された。
で、今年度から、給料は安いけど時間が自由になるパートに転職した。
お金や自分の経歴より、子供の療育にかける時間が欲しいって思って。
諦めたつもりでも未練はあって、そんな所に「お金、自分磨き」
とか言われるとマジでつらかった。
自閉症の事まだカミングアウトしてないし、言えなくて。
自分がダメだから、「類は友を呼ぶ」で変な人寄ってきちゃうのかなって
考えてしまったよ。ここで話せて慰められた。ありがとう。
保険に加入の勧誘じゃなくって、指摘された通り、生保レディの勧誘。
細かく書いちゃうとアレかなーって思ったけど、もう相手にバレちゃってもいいか。
相手は、自分がやってた保育園の役員の、同じ役を引き継いでくれた人。
大変な役だったし、何かあったら相談してねって声をかけたのが運のつき。
役員会の帰りに誘われた。
保育園を使ってるから働いてる事はバレてて、今の職業に不満あるでしょ、
（＝だからうちで生保レディやってね☆）って言われた。
自分語りになっちゃうんだけど、去年うちの子、自閉症って診断された。
で、今年度から、給料は安いけど時間が自由になるパートに転職した。
お金や自分の経歴より、子供の療育にかける時間が欲しいって思って。
諦めたつもりでも未練はあって、そんな所に「お金、自分磨き」
とか言われるとマジでつらかった。
自閉症の事まだカミングアウトしてないし、言えなくて。
自分がダメだから、「類は友を呼ぶ」で変な人寄ってきちゃうのかなって
考えてしまったよ。ここで話せて慰められた。ありがとう。
ちなみに、何もロクに言い返せずに
「やだなあ～もう～、勘弁してくださいよう～」
ってヘラヘラしてました。
断られる前提って言葉に励まされました。
考えてみれば断られるのなんて慣れてるはずですよね。
保育園には、今の所言うつもりないです。
私みたいな見るからに気弱そうなへタレじゃなきゃ、声かからなさそうなので。
卒園して、何か機会があったら、
「そういえばあの時こういう事があってねー、今も気をつけてくださいね。」
くらいは言うと思います。
家族は「外の愚痴を家庭に持ち込むな」ってタイプなので、
ここに書けて本当に心が休まりました。
繰り返しになりますが、ありがとうございます。
「やだなあ～もう～、勘弁してくださいよう～」
ってヘラヘラしてました。
断られる前提って言葉に励まされました。
考えてみれば断られるのなんて慣れてるはずですよね。
保育園には、今の所言うつもりないです。
私みたいな見るからに気弱そうなへタレじゃなきゃ、声かからなさそうなので。
卒園して、何か機会があったら、
「そういえばあの時こういう事があってねー、今も気をつけてくださいね。」
くらいは言うと思います。
家族は「外の愚痴を家庭に持ち込むな」ってタイプなので、
ここに書けて本当に心が休まりました。
繰り返しになりますが、ありがとうございます。
今朝、娘が発熱した。40度近くありグッタリしているのを夫に託して出勤したけど…たかがパートなのに何でここまでしなくちゃいけないのかな。
なんかモニョる
そうかな？
私はそう思うけど。
私の勤め先は部長が一番休むので（しかもしょうもない理由）
子供の熱くらいぜんぜんおｋ。
二人の子持ち（しかも一人は喘息もち）の私のほうが出勤日数多いくらいｗ
仕事的には毎月一日は外せないんだけど、病児保育は時給に見合わないので
使う必要ない、休んでいいと直属の上司が言ってくれたくらい。
実際にはどうにかちゃんと行くけどさ。
自分が正社員だったときも、パートは子供の病気で休むものって感覚だった。
だからって首とか覚悟がないとか思ってなかったな。
安い賃金でそこまで求めてないから。
会社によってぜんぜん違うんだね。
32さんは転職するのを勧めるわ。
私はそう思うけど。
私の勤め先は部長が一番休むので（しかもしょうもない理由）
子供の熱くらいぜんぜんおｋ。
二人の子持ち（しかも一人は喘息もち）の私のほうが出勤日数多いくらいｗ
仕事的には毎月一日は外せないんだけど、病児保育は時給に見合わないので
使う必要ない、休んでいいと直属の上司が言ってくれたくらい。
実際にはどうにかちゃんと行くけどさ。
自分が正社員だったときも、パートは子供の病気で休むものって感覚だった。
だからって首とか覚悟がないとか思ってなかったな。
安い賃金でそこまで求めてないから。
会社によってぜんぜん違うんだね。
32さんは転職するのを勧めるわ。
＞私の勤め先は部長が一番休むので（しかもしょうもない理由）
そんなレアケース持ち出されても…
普通は休まれると迷惑なものだよ
そうじゃなきゃ居づらくなって辞める人なんていないしね
私が正社員の時は派遣さんにそういう人いて、
「これだから子育て中の主婦は」って影で言われたりしてた
まあここでの愚痴くらいいいじゃんとは思うけど
そんなレアケース持ち出されても…
普通は休まれると迷惑なものだよ
そうじゃなきゃ居づらくなって辞める人なんていないしね
私が正社員の時は派遣さんにそういう人いて、
「これだから子育て中の主婦は」って影で言われたりしてた
まあここでの愚痴くらいいいじゃんとは思うけど
>>30
横だけど、うちの子も去年自閉症の診断を受けて、療育が週２回あって
勉強会や親の会の集まりなども参加したいので
好きな日に休みが取れるという理由で今の仕事。
職場に対する不満はたくさんあるけど、小学校にあがるまであと２年は
なんとか我慢して続けたいなと思ってる。
ちなみにうちも保育園では先生以外には自閉症のことは話してないわ。
（個人的な話をするほどのつきあいをしてないっていうのもあるけど）
同じ境遇の人がいてつい書き込んでしまいました。お互いがんばりましょ～
横だけど、うちの子も去年自閉症の診断を受けて、療育が週２回あって
勉強会や親の会の集まりなども参加したいので
好きな日に休みが取れるという理由で今の仕事。
職場に対する不満はたくさんあるけど、小学校にあがるまであと２年は
なんとか我慢して続けたいなと思ってる。
ちなみにうちも保育園では先生以外には自閉症のことは話してないわ。
（個人的な話をするほどのつきあいをしてないっていうのもあるけど）
同じ境遇の人がいてつい書き込んでしまいました。お互いがんばりましょ～
32は、ご主人がお子さんを看られる環境にあるって事だからね。
うらやましいって、思う人も多いと思うよ。
家も、夫が協力してくれて
なんとかやっている。
正社員の夫の方が、自分で仕事をコントロールできる分
融通がきく『ことも』ある。
うらやましいって、思う人も多いと思うよ。
家も、夫が協力してくれて
なんとかやっている。
正社員の夫の方が、自分で仕事をコントロールできる分
融通がきく『ことも』ある。
たかがパート、されどパート。会社の一員であり歯車でもある。
どんな事情であれ、仕事をしようと思ったならば責務は全うしよう。
休まなければいけないこともある。割りきれないこともある。でも、子の笑顔のために頑張ろう。
と毎日自分に言い聞かせて出勤している私。
今の仕事はやりがいがあって楽しい。
時間伸ばしたいなあ。打診はあるが、自分のキャパを考えると躊躇する。
どんな事情であれ、仕事をしようと思ったならば責務は全うしよう。
休まなければいけないこともある。割りきれないこともある。でも、子の笑顔のために頑張ろう。
と毎日自分に言い聞かせて出勤している私。
今の仕事はやりがいがあって楽しい。
時間伸ばしたいなあ。打診はあるが、自分のキャパを考えると躊躇する。
工場勤務。9-15時のパート。2歳保育園児もち。
先日13-18時の勤務だった同じ班の人がやめちゃって、
毎日残業を強いられる。
今日はついに帰りが18時過ぎて保育園の延長料金発生。
子供のお迎えに支障ないように15時までのパートにしたのに。
しかも残業代は17時までで、1時間近くは片付けや一日の業務報告のノート書き
でその時間分の給料は発生しない。毎日1時間近くサービス残業してる。なんか変。
先日13-18時の勤務だった同じ班の人がやめちゃって、
毎日残業を強いられる。
今日はついに帰りが18時過ぎて保育園の延長料金発生。
子供のお迎えに支障ないように15時までのパートにしたのに。
しかも残業代は17時までで、1時間近くは片付けや一日の業務報告のノート書き
でその時間分の給料は発生しない。毎日1時間近くサービス残業してる。なんか変。
32です。レスありがとう。色々な意見を参考にしてもう少し頑張ってみます。
長々とごめん。
二歳餅、役所関係の緊急雇用対策に春から行ってる。
息子も保育園デビューしたんだが、とにかく病気貰いすぎで、1/3も通えてない。
病気した時、慣らし保育の間は義母が仕事を休んで見てくれる約束だったんだが…
実際は、ちょっともうろくしだした義父が見ている事が判明した。
運転もおぼつかない、ガスコンロは点けっぱなし多発の義父がどうしても信用できなくて、義母に何度もお願いしているんだが、やはり事後報告で、義父が見ていたとさらりと言ってのける。
生活苦しくて働きに出たんだけど、激しく後悔中orz
旦那は、今まで何にもなかったから大丈夫だとわけ分からん理屈を捏ねるばかりだし…
もう、仕事辞めたいよ…
息子が車にはねられやしないか、義父母家のぼっとん便所に落ちやしないか、気になってしかたがない。
息子は、下痢が治らず明日も半日保育の予定。
不安で不安でどうしようもないよ…
二歳餅、役所関係の緊急雇用対策に春から行ってる。
息子も保育園デビューしたんだが、とにかく病気貰いすぎで、1/3も通えてない。
病気した時、慣らし保育の間は義母が仕事を休んで見てくれる約束だったんだが…
実際は、ちょっともうろくしだした義父が見ている事が判明した。
運転もおぼつかない、ガスコンロは点けっぱなし多発の義父がどうしても信用できなくて、義母に何度もお願いしているんだが、やはり事後報告で、義父が見ていたとさらりと言ってのける。
生活苦しくて働きに出たんだけど、激しく後悔中orz
旦那は、今まで何にもなかったから大丈夫だとわけ分からん理屈を捏ねるばかりだし…
もう、仕事辞めたいよ…
息子が車にはねられやしないか、義父母家のぼっとん便所に落ちやしないか、気になってしかたがない。
息子は、下痢が治らず明日も半日保育の予定。
不安で不安でどうしようもないよ…
>>43
で、義母はなにしてるの？
で、義母はなにしてるの？
>>44
何社も不採用貰って、やっとありつけた仕事だから、なかなか辞める踏ん切りがつかないのが本音だったり。
義母の言葉を信じて仕事に行って、帰ってきてから事後報告が続いて…
>>45
休むと言いつつ仕事に行ってる。
休めないならそう言えばいいのに、休むって言い張るから信じた私がバカでした。
明日はかなり強めに義母休めと訴えるよ。
鬱で通院歴があるから、そっちを言い訳にかなりキツく言ってみます。
何社も不採用貰って、やっとありつけた仕事だから、なかなか辞める踏ん切りがつかないのが本音だったり。
義母の言葉を信じて仕事に行って、帰ってきてから事後報告が続いて…
>>45
休むと言いつつ仕事に行ってる。
休めないならそう言えばいいのに、休むって言い張るから信じた私がバカでした。
明日はかなり強めに義母休めと訴えるよ。
鬱で通院歴があるから、そっちを言い訳にかなりキツく言ってみます。
それはだから休めないってことなんじゃないのかね。
他人に期待するより自分が動いた方が早いと思うけど。
何社も不採用もらってるのなんかみんな一緒なんだしさ。
っつか義父がもうろく気味ってとこ以外うちとほぼ同じ状況。
働いてる人は休めない事はないってだけで実際はできれば休みたくないもんだよ？
他人に期待するより自分が動いた方が早いと思うけど。
何社も不採用もらってるのなんかみんな一緒なんだしさ。
っつか義父がもうろく気味ってとこ以外うちとほぼ同じ状況。
働いてる人は休めない事はないってだけで実際はできれば休みたくないもんだよ？
>>46
激しく後悔中なら辞めた方がよいのでは？
何しでかすかわからない二歳児をそんな状態の所に預けて、
何かあってからじゃ取り返しつかないよ。
大変だろうけど、きっとなんとかなるよ。
連敗続きだったみたいだけど、仕事は見つかったんだから。
激しく後悔中なら辞めた方がよいのでは？
何しでかすかわからない二歳児をそんな状態の所に預けて、
何かあってからじゃ取り返しつかないよ。
大変だろうけど、きっとなんとかなるよ。
連敗続きだったみたいだけど、仕事は見つかったんだから。
1分単位で給料が出るから、15～30分くらいの残業は普通みたいな雰囲気がある職場
その中でも残業好きな人がいて、平気で一時間くらい残ってる。
その人と同じ上がり時間で、私は上がり時間ピッタリに上がり作業を上司に聞くのだけど
○さん手伝ってあげて、と言われることが多くて、ズルズル残業させられる。
キリの良いところであがりましょう、と言っても
仕事残ってると交代の人大変だから…あなたは先上がって大丈夫だよ、とか言ってるけど
本音は、あまりシフト入れてもらえないからわざと残業して稼いでるの知ってるよ…
その中でも残業好きな人がいて、平気で一時間くらい残ってる。
その人と同じ上がり時間で、私は上がり時間ピッタリに上がり作業を上司に聞くのだけど
○さん手伝ってあげて、と言われることが多くて、ズルズル残業させられる。
キリの良いところであがりましょう、と言っても
仕事残ってると交代の人大変だから…あなたは先上がって大丈夫だよ、とか言ってるけど
本音は、あまりシフト入れてもらえないからわざと残業して稼いでるの知ってるよ…
>>46
義理の親だからあまり強く出られないかもしれないけど
義父もお子さんも心配だから義母に休んでもらえると良いね。
うちは実母の休み（土日）に見てもらう予定が、失業して保険切れるまで遊んでる父が見ている。
父に預けて数日、子供は変な言葉が増えてよく聞いたら父の口癖だった。
口癖はまだ良くても、帰り道に道にツバ吐いたので叱ったら、じいちゃんの真似！と言ってたorz
父はちょっと叱る時もものすごい大声出すから子供は怖いと言う時あるし、母に見てもらいたいと言ったけど
父の仕事決まるまで生活費稼がないと…と言われてしまった。
タダで預かってもらってるから助かってるけど激戦の認可保育園待つか、高い無認可入れた方が良いのか迷ってる
義理の親だからあまり強く出られないかもしれないけど
義父もお子さんも心配だから義母に休んでもらえると良いね。
うちは実母の休み（土日）に見てもらう予定が、失業して保険切れるまで遊んでる父が見ている。
父に預けて数日、子供は変な言葉が増えてよく聞いたら父の口癖だった。
口癖はまだ良くても、帰り道に道にツバ吐いたので叱ったら、じいちゃんの真似！と言ってたorz
父はちょっと叱る時もものすごい大声出すから子供は怖いと言う時あるし、母に見てもらいたいと言ったけど
父の仕事決まるまで生活費稼がないと…と言われてしまった。
タダで預かってもらってるから助かってるけど激戦の認可保育園待つか、高い無認可入れた方が良いのか迷ってる
預かってもらってるんだから文句はダメでしょ。
ここで愚痴るのはいいと思うけど。
どっちの為にも無認可でも入れたほうがいいんじゃない？がんばってね。
ここで愚痴るのはいいと思うけど。
どっちの為にも無認可でも入れたほうがいいんじゃない？がんばってね。
預かってくれるの感謝してるけど
たまに父も疲れてるみたいなので無認可探してみます。
無認可は週4日預けないと補助金おりないみたいなので
シフト増やしてもらうか他を探さねば。
たまに父も疲れてるみたいなので無認可探してみます。
無認可は週4日預けないと補助金おりないみたいなので
シフト増やしてもらうか他を探さねば。
保育園には行ってるけど、具合が悪くて休みがちだから親に預けてるって話だよね？
>>43には保育園デビューしてって書いてあるから保育園には入園してるみたい
だけど…病児保育の事言ってるのかな
だけど…病児保育の事言ってるのかな
祖母が孫の面倒見るのってどんなに懐いていてもかなり大変だよね。
何でそれを当然のように考えてる人がいるんだろう？
金銭援助でもしてるんだろうか？
何でそれを当然のように考えてる人がいるんだろう？
金銭援助でもしてるんだろうか？
義兄夫婦の所は子供の病気で親を呼ぶよ。
近所でも車で３０分とかの距離ではない。
車だと高速使っても４～５時間かかる所。
それを夜行バスで行く。
行く親も凄いけど、呼ぶ方もどうかと思う。
近所でも車で３０分とかの距離ではない。
車だと高速使っても４～５時間かかる所。
それを夜行バスで行く。
行く親も凄いけど、呼ぶ方もどうかと思う。
お互い納得してるならそれでいいじゃない
64 ：名無しの心子知らず：2011/04/28(木) 13:53:50.00 ID:MhJjw/ne
昔は内孫は一緒に育てるのが当たり前だったからね
その代り跡取りは親の面倒も見るのが当たり前、仏様も引き継ぐのが当たり前
内孫と外孫じゃかける金額が違うのも当たり前って時代があったから
田舎の方はまだなごりがあるんだろうね
その代り跡取りは親の面倒も見るのが当たり前、仏様も引き継ぐのが当たり前
内孫と外孫じゃかける金額が違うのも当たり前って時代があったから
田舎の方はまだなごりがあるんだろうね
週末3日だけ親に赤預けてバイトしてる。
でも店長がウザキモ過ぎてストレス溜まってきた…。
前までは楽しくバイトできたけど
最近は店長の顔見るだけで気分が悪くなってきて鬱orz
でも店長がウザキモ過ぎてストレス溜まってきた…。
前までは楽しくバイトできたけど
最近は店長の顔見るだけで気分が悪くなってきて鬱orz
>>65
パートでなくてバイト？
パートでなくてバイト？
短時間のパートをバイトを称してる所もあるよ
人によっては
おばちゃんが働く＝パート
若者が働く＝バイト
と思ってる人もいる
自分はパートじゃなくバイトだと言い張る人もいるｗ
人によっては
おばちゃんが働く＝パート
若者が働く＝バイト
と思ってる人もいる
自分はパートじゃなくバイトだと言い張る人もいるｗ
違いはあんまりない気がするけどね
>>62
ウチの会社のお局様は、息子夫婦、娘夫婦の子供の面倒をみるために
仕事を休むし、急なシフト変更もある。
その弊害は、相方の私にかかってくるんだが・・・。
最初は、「いいおばあちゃんねー」と思っていたんだけど、
ここまで度重なると、「いい加減にしろ！」と言いたくなるが、
入社２年目のペーペーなので言えないわぁ・・・。
でも、おばあちゃんに子供を預けて働くママの気持ちもわからんでは
ないんでねー。
子持ちが働くって、難しいもんだ、と自分を納得させてみる。
ウチの会社のお局様は、息子夫婦、娘夫婦の子供の面倒をみるために
仕事を休むし、急なシフト変更もある。
その弊害は、相方の私にかかってくるんだが・・・。
最初は、「いいおばあちゃんねー」と思っていたんだけど、
ここまで度重なると、「いい加減にしろ！」と言いたくなるが、
入社２年目のペーペーなので言えないわぁ・・・。
でも、おばあちゃんに子供を預けて働くママの気持ちもわからんでは
ないんでねー。
子持ちが働くって、難しいもんだ、と自分を納得させてみる。
アルバイトは英語でpart time jobだからパートもアルバイトも日本語では同じ意味って習った気がする。
我慢に我慢してたのがついに怒り爆発
そして勢いでバーッと愚痴ってしまいました
帰宅して恐ろしくなった
明日出勤したくないよ…
もし私の愚痴が本人に伝わってしまったら大変だ…
もうこんな最悪で幼稚な職場にいたくない
辞めたいよ～
そして勢いでバーッと愚痴ってしまいました
帰宅して恐ろしくなった
明日出勤したくないよ…
もし私の愚痴が本人に伝わってしまったら大変だ…
もうこんな最悪で幼稚な職場にいたくない
辞めたいよ～
それむしろ伝わった方がいいのかもよ？
>>70
アルバイトはドイツ語の労働だもんね
アルバイトはドイツ語の労働だもんね
ドイツ語だったのか
アルバイトみたいなウィンナーあるよね
アルバイトみたいなウィンナーあるよね
節子それアルトバイエルンや
なにこの流れw
ハライテー
ハライテー
暦通りの会社パート勤務
仕事がないのが嬉しくて４時半起床
子供かっ！
GW終わったら５月病確実だな…
仕事がないのが嬉しくて４時半起床
子供かっ！
GW終わったら５月病確実だな…
えーなー。私は祝日関係なし曜日パートだから今から出勤。
家族はまだ寝てるけど、面倒だから起こさないー。
家族はまだ寝てるけど、面倒だから起こさないー。
学生が働くことが、アルバイトとどこかで見ました。
うちの会社、曜日通りで仕事だからGWも休みなしなんだけど
案の定、GWに休暇希望が何人も重なってしまった。
家族が休みだから、出掛けるからとか云々で理由は仕方ないにしろ
娘の保育所が休みになるから自分も希望を出したかったが、結局勤務を入れざるを得なくなってしまった。
一度入ってしまうと｢あの人なら大丈夫よね｣っていう空気になってしまうから、なんかモヤモヤする。
案の定、GWに休暇希望が何人も重なってしまった。
家族が休みだから、出掛けるからとか云々で理由は仕方ないにしろ
娘の保育所が休みになるから自分も希望を出したかったが、結局勤務を入れざるを得なくなってしまった。
一度入ってしまうと｢あの人なら大丈夫よね｣っていう空気になってしまうから、なんかモヤモヤする。
社長と店長以外の4人全員がパート。
私は一人事務パートで、あとの3人は接客パート。
去年まで居た3人のベテランパートさんが次々と辞めて、今年になってから
新しいパートさんが入って来たけど、これが又全員･･･
接客で採用されたのに「接客やりたくない。」ってのが一人。
教えればメモとって熱心に勉強して来るが、3回同じ事を言っても理解出来ない
のが一人。
戸の開け閉めから水の止め方なんて、生活基本から教える必要のあるのが一人。
ふざけんな～～～！！！！
こっちは事務だけで精一杯なのに、接客までやってパートの教育までって、
やってられるか！
去年までのパートさんは、1つ頼めば3つ先までやってくれたり準備したり。
1つ教えれば5解るくらい頭の回転が速い人ばかりだったから、これがパートの
普通なんだと思おうとしてもギャップがあり過ぎて無理だ･･･
社長自身が「採用したのは俺だけど、何とかなると思ってたけど、無理かも。」だと。
今じゃ、自分でも嫌になるくらいお局様になってしまったよ。
私は一人事務パートで、あとの3人は接客パート。
去年まで居た3人のベテランパートさんが次々と辞めて、今年になってから
新しいパートさんが入って来たけど、これが又全員･･･
接客で採用されたのに「接客やりたくない。」ってのが一人。
教えればメモとって熱心に勉強して来るが、3回同じ事を言っても理解出来ない
のが一人。
戸の開け閉めから水の止め方なんて、生活基本から教える必要のあるのが一人。
ふざけんな～～～！！！！
こっちは事務だけで精一杯なのに、接客までやってパートの教育までって、
やってられるか！
去年までのパートさんは、1つ頼めば3つ先までやってくれたり準備したり。
1つ教えれば5解るくらい頭の回転が速い人ばかりだったから、これがパートの
普通なんだと思おうとしてもギャップがあり過ぎて無理だ･･･
社長自身が「採用したのは俺だけど、何とかなると思ってたけど、無理かも。」だと。
今じゃ、自分でも嫌になるくらいお局様になってしまったよ。
>>85
あるある
うちは不定休だから去年はGW旦那が仕事だったんで出たんだけど、
そうすると当然のように今年もお願いね！ってなってくる
今年は10連休なんですけどって言ったら非難めいた顔で
「ええっひどい！じゃあ社員で回さないといけないんだけど…」とか言われた
たまには社員がやれよｗｗざまあｗｗｗ
って内心でpgrしつつ13連休させてもらってる
あるある
うちは不定休だから去年はGW旦那が仕事だったんで出たんだけど、
そうすると当然のように今年もお願いね！ってなってくる
今年は10連休なんですけどって言ったら非難めいた顔で
「ええっひどい！じゃあ社員で回さないといけないんだけど…」とか言われた
たまには社員がやれよｗｗざまあｗｗｗ
って内心でpgrしつつ13連休させてもらってる
>>87
うん、半月働かなくてもいいんだって思うと幸せすぎる
世の中には外に出るのが好きで働いてるってママもいると思うけど、
自分は別に働くのが好きなんじゃなくてお金の為でしかないんだなあって心底実感するよ
そこいくとGWは出勤すると1.5倍の手当がつくからお金にはなるんだけどね…
家でまったりする時間には本当に代えがたいです
うん、半月働かなくてもいいんだって思うと幸せすぎる
世の中には外に出るのが好きで働いてるってママもいると思うけど、
自分は別に働くのが好きなんじゃなくてお金の為でしかないんだなあって心底実感するよ
そこいくとGWは出勤すると1.5倍の手当がつくからお金にはなるんだけどね…
家でまったりする時間には本当に代えがたいです
私は3連休後1日出勤の6連休
子供が小学生と園児でどっかつれてけとうるさいから
ﾚｼﾞｬｰしてくるけど
5月の給与がな・・・有給1日使うけど
あとは公休だし時給で働くパートだから働かないと金になんないのが
社員と違ってつらいな
子供が小学生と園児でどっかつれてけとうるさいから
ﾚｼﾞｬｰしてくるけど
5月の給与がな・・・有給1日使うけど
あとは公休だし時給で働くパートだから働かないと金になんないのが
社員と違ってつらいな
GWは全て出勤で、その後子供の行事で連休希望とったら「連休でいいわね。私なんて8連勤だわ」
って社員に言われた。他のパートはGW連休とってるし、私だって連休までは12連勤だ。
なのに何故か私だけ嫌味言われる。入るのが当然と思われてるのと言い返さないぶん
そういう事が言いやすい人間なのかもしれないけど、いい加減うんざりだ。
ガツンと言い返せる人間になりたい
って社員に言われた。他のパートはGW連休とってるし、私だって連休までは12連勤だ。
なのに何故か私だけ嫌味言われる。入るのが当然と思われてるのと言い返さないぶん
そういう事が言いやすい人間なのかもしれないけど、いい加減うんざりだ。
ガツンと言い返せる人間になりたい
GWはほとんど仕事。
小学生持ちなので、遠出できないのが申し訳ない。
私も手当て目当てだ。
小学生持ちなので、遠出できないのが申し訳ない。
私も手当て目当てだ。
10-16時・週4のパート。 GWはカレンダー通り。
でも仕事量がハンパなくて、GWに限らず家で仕事持ち帰ってます。
でも仕事量がハンパなくて、GWに限らず家で仕事持ち帰ってます。
それはサービスで働いてるの？
許容量を超えての仕事は今後どんどん増えてくるよ
無償で働いてるってことでしょ？
許容量を超えての仕事は今後どんどん増えてくるよ
無償で働いてるってことでしょ？
94 ： [―{}@{}@{}-] 名無しの心子知らず：2011/04/30(土) 14:32:04.22 ID:SZpFbQr+
持ち帰りはやばいよね
大げさだけど、時給で働く者の矜持ｗにかかわる
やってると頼りにされて「私がやらなきゃ回らない！」て気分になってドツボにはまる
私も過去にやっちゃったことがあって、でももう二度としないって誓ってるよ
経理や事務とかだと持ち帰りにくいけど、
プログラムとかデザインは、ほんっと家で出来て家の方がはかどったりして厄介なんだよね・・・
大げさだけど、時給で働く者の矜持ｗにかかわる
やってると頼りにされて「私がやらなきゃ回らない！」て気分になってドツボにはまる
私も過去にやっちゃったことがあって、でももう二度としないって誓ってるよ
経理や事務とかだと持ち帰りにくいけど、
プログラムとかデザインは、ほんっと家で出来て家の方がはかどったりして厄介なんだよね・・・
どんな仕事かしらないけれど、
そこまでするのは余程やりたい、得意な仕事なんでしょ。
裏山だ。
うちの職場はトメ気取りのお局に参った。
フォーク並びなんか理解していないから
横に並べばいいものを、
並べば「順番抜かし」と陰口たてる。
大奥状態でぞろぞろやっている。
得意な仕事をやっている人は
こういう状況ってあり得ないよね。
そこまでするのは余程やりたい、得意な仕事なんでしょ。
裏山だ。
うちの職場はトメ気取りのお局に参った。
フォーク並びなんか理解していないから
横に並べばいいものを、
並べば「順番抜かし」と陰口たてる。
大奥状態でぞろぞろやっている。
得意な仕事をやっている人は
こういう状況ってあり得ないよね。
風邪ひいたり、体調くずすのはたいてい休日。休日が終わればすっかり快調。
子供も同じく。なんでだろ？
子供も同じく。なんでだろ？
今、夜のドラッグストアでパートしてる。
新規オープンからいるし、他のパートさんやバイトの学生もみんないい人で
何も文句がない。さらに時給もいいし。
来年からフルタイムで働きたいと思ってたけど、居心地が良くてやめられないかも…
新規オープンからいるし、他のパートさんやバイトの学生もみんないい人で
何も文句がない。さらに時給もいいし。
来年からフルタイムで働きたいと思ってたけど、居心地が良くてやめられないかも…
>>97
辞めちゃダメ。もったいないかも、よ？
辞めちゃダメ。もったいないかも、よ？
シフト出た日には出退勤をパソコンに打ち込むんだけど、店あがった後の掃除時間20分前後を毎回消して直されてた…orz
必ずやらなきゃいけない掃除なのに、その分が入る時間で上がるのは許されない。
こんなのあり？
必ずやらなきゃいけない掃除なのに、その分が入る時間で上がるのは許されない。
こんなのあり？
なしでしょう…。
私は幼稚園の給食室で8：30～3：00。長期休暇ばっちり休み。
毎日ハードだけど年収は90万ｗｗ
大人になってからの夏休みは超魅力的で、子が中学生になったらやめようと思ってるんだけど、ちょっと捨てがたい。
私は幼稚園の給食室で8：30～3：00。長期休暇ばっちり休み。
毎日ハードだけど年収は90万ｗｗ
大人になってからの夏休みは超魅力的で、子が中学生になったらやめようと思ってるんだけど、ちょっと捨てがたい。
土日祝は休みって言って面接受けて採用されたのに、
いざ休むってなったら、上の人には「週末、出られないかしら～？忙しいのよね。」って言われる。
同僚は、「連休とるの？いいわねー、私たちはないのに」って言われた。
別に休ませてくれないわけじゃないし、馴れ合う気もないし、何言われたって構わないけど、
面と向かって言われるときつい。
仕事が休みだからって遊びに行けたり休んだりできるわけじゃないし。
いざ休むってなったら、上の人には「週末、出られないかしら～？忙しいのよね。」って言われる。
同僚は、「連休とるの？いいわねー、私たちはないのに」って言われた。
別に休ませてくれないわけじゃないし、馴れ合う気もないし、何言われたって構わないけど、
面と向かって言われるときつい。
仕事が休みだからって遊びに行けたり休んだりできるわけじゃないし。
3行目訂正
×同僚は、「連休とるの？いいわねー、私たちはないのに」って言われた。
○同僚には、「連休とるの？いいわねー、私たちはないのに」って言われた。
すみませんでした
×同僚は、「連休とるの？いいわねー、私たちはないのに」って言われた。
○同僚には、「連休とるの？いいわねー、私たちはないのに」って言われた。
すみませんでした
106 ：名無しの心子知らず：2011/05/02(月) 19:58:52.73 ID:W+zkViJ+
>>103
うちもそうです。てかどこもそうだと思う。
土曜日出てくれオーラがすごいけど、
子供との時間これ以上減らしたくないです＞＜
って逃げてるよｗ
一年も経てば受け流しスキルも上がるし
周りもあの人はああいう人って思い出すから
頑張ってｗ
うちもそうです。てかどこもそうだと思う。
土曜日出てくれオーラがすごいけど、
子供との時間これ以上減らしたくないです＞＜
って逃げてるよｗ
一年も経てば受け流しスキルも上がるし
周りもあの人はああいう人って思い出すから
頑張ってｗ
求人票には時給680円土日休みってあって（この時点で安いけど最低賃金低い地方だから）、
実際は土曜はほぼ出勤。
私は保育園児もちなので祝日も休み希望したら、
時給が670円になった。
ちなみに土曜と祝日どちらも休み希望の場合は660円になる。
そのことは求人票に書かれていない。
最初から不信感をもちながらも採用されたので1年半働いている。
タイムカード押してからの片付けや業務報告書きでいつも1時間近く
サービス残業になる。
いつ辞めてやろうかと思いながらも、仕事もけっこうこなすようになって
暴君な班のリーダーにも頼られるようになってしまった。
>>103さんみたいにまわりはみんな土曜祝日出勤で、
祝日休みの私はいいねーって言われるよ。
気にせずがんばってね。
実際は土曜はほぼ出勤。
私は保育園児もちなので祝日も休み希望したら、
時給が670円になった。
ちなみに土曜と祝日どちらも休み希望の場合は660円になる。
そのことは求人票に書かれていない。
最初から不信感をもちながらも採用されたので1年半働いている。
タイムカード押してからの片付けや業務報告書きでいつも1時間近く
サービス残業になる。
いつ辞めてやろうかと思いながらも、仕事もけっこうこなすようになって
暴君な班のリーダーにも頼られるようになってしまった。
>>103さんみたいにまわりはみんな土曜祝日出勤で、
祝日休みの私はいいねーって言われるよ。
気にせずがんばってね。
>>107
コンビニ以外って何の職種
コンビニ以外って何の職種
以下のミスでした
私のバイトは週３日で10-16
保育園児抱えているけど出勤日は自分の仕事量に
合わせて好きな日にとれるのが魅力。
土・日・祝もお休みだし。。
でも時給が上がらない。
保育園児抱えているけど出勤日は自分の仕事量に
合わせて好きな日にとれるのが魅力。
土・日・祝もお休みだし。。
でも時給が上がらない。
年中無休の職場で日祝休みの契約で採用されても、結局全部ではないにしても出なきゃいけなくなる、又は何か言われて後ろめたくなる。
5年近くそういう職場で働いていて、日祝休み貰ってたけど、子供が小学生になったのを機会に辞めた。
年長になったあたりから日祝たまに出されてたし。
日祝完全休みの職場に転職しました。
工場で流れ作業だからやりがいとかはないかもしれないけど、人間関係も色々あるらしいけど。
子供に合わせたいし。
ま、Ｇｗ明けから勤務開始なので、今はゆっくりしてます。
土曜日位から緊張しまくると思うw
5年近くそういう職場で働いていて、日祝休み貰ってたけど、子供が小学生になったのを機会に辞めた。
年長になったあたりから日祝たまに出されてたし。
日祝完全休みの職場に転職しました。
工場で流れ作業だからやりがいとかはないかもしれないけど、人間関係も色々あるらしいけど。
子供に合わせたいし。
ま、Ｇｗ明けから勤務開始なので、今はゆっくりしてます。
土曜日位から緊張しまくると思うw
>>111
工場とかキッチリ終われそうで裏山
今のところやたらと日祝のイベント（手当はつくけどに駆りだされる
あと社員でもないのに親睦野球試合やら花見やらに付き合わないと空気読めない扱いされる
実際出なくて切られた人も沢山いるし
紹介で入っただけに辞めにくいし、付き合いもしてるけど、そのうち辞めるわ
工場とかキッチリ終われそうで裏山
今のところやたらと日祝のイベント（手当はつくけどに駆りだされる
あと社員でもないのに親睦野球試合やら花見やらに付き合わないと空気読めない扱いされる
実際出なくて切られた人も沢山いるし
紹介で入っただけに辞めにくいし、付き合いもしてるけど、そのうち辞めるわ
>>108
食品製造の工場です。
コンビニ以下って時給のことだよね。
うちのあたりの時給の相場はコンビニも日中ならこれくらい。
給料どうこうじゃなくて社風についていけなくて1日で辞める人もけっこういる。
活力朝礼とかって儀式めいたことやらされ、規律にうるさい。
パートでも担当在庫の発注やら管理やらやらなきゃいけなくて、
もし発注ミスで製造が滞ったら即始末書。
暴君な班のリーダー（女）にも気をつかうし。
ストレスで胃潰瘍にもなりながらなんでこんなにがんばってるんだ自分ｗと思う。
食品製造の工場です。
コンビニ以下って時給のことだよね。
うちのあたりの時給の相場はコンビニも日中ならこれくらい。
給料どうこうじゃなくて社風についていけなくて1日で辞める人もけっこういる。
活力朝礼とかって儀式めいたことやらされ、規律にうるさい。
パートでも担当在庫の発注やら管理やらやらなきゃいけなくて、
もし発注ミスで製造が滞ったら即始末書。
暴君な班のリーダー（女）にも気をつかうし。
ストレスで胃潰瘍にもなりながらなんでこんなにがんばってるんだ自分ｗと思う。
>>113
私ならその平均時給なら在宅で出来る仕事するとかなんなら働かないでやり繰りする
私ならその平均時給なら在宅で出来る仕事するとかなんなら働かないでやり繰りする
倉庫や工場のパートって人とあまり話さなくて良いのかな？
>>114
旦那が薄給なもので辞めると生活が…
ていうか残業でいつも17時くらいになるから（定時は15時）
いっそフルタイムの仕事を探したほうがいいんじゃ…とは思う。
>>115
うちの工場は私の担当部署はほとんど手作業でまわりとのコミュニケーション必須。
絶えず口頭で確認して指示出し合って仕事してる。
ラインの流れ作業だとまた違うんだろうけど。
工場にもいろいろあると思う。
旦那が薄給なもので辞めると生活が…
ていうか残業でいつも17時くらいになるから（定時は15時）
いっそフルタイムの仕事を探したほうがいいんじゃ…とは思う。
>>115
うちの工場は私の担当部署はほとんど手作業でまわりとのコミュニケーション必須。
絶えず口頭で確認して指示出し合って仕事してる。
ラインの流れ作業だとまた違うんだろうけど。
工場にもいろいろあると思う。
>>115
人が大勢集まるところは、それなりに…。
仕事終りもみんな一緒だから、
就業前後・休憩とかで派閥もあったり、なんだり。
という感想。
ここから偏見なんだけど、
工場・倉庫は、入るときに学歴等のハードルが低い気がする。
(結局自分もそこに応募ということでw)
たまにとんでもないﾄﾞｷｭが紛れ込んでいる事がある。
結局、資格よりもなによりも、一番強いのって対人スキルなのかなぁ。
自分、一番のウイークポイントだ。
人が大勢集まるところは、それなりに…。
仕事終りもみんな一緒だから、
就業前後・休憩とかで派閥もあったり、なんだり。
という感想。
ここから偏見なんだけど、
工場・倉庫は、入るときに学歴等のハードルが低い気がする。
(結局自分もそこに応募ということでw)
たまにとんでもないﾄﾞｷｭが紛れ込んでいる事がある。
結局、資格よりもなによりも、一番強いのって対人スキルなのかなぁ。
自分、一番のウイークポイントだ。
今の職場に来て一年ちょっと。
入社時に「ハキハキと元気よく」を心掛けてたのは間違ってないと
思ってはいるけど、今更素に戻れなくて辛い。
本当は一日誰とも会話せず、黙々と伝票入力だけしていたいのに…
プライベートでは友達のいない引きこもりのオタクなんだよ。
無駄にテンション上げて疲れる。
入社時に「ハキハキと元気よく」を心掛けてたのは間違ってないと
思ってはいるけど、今更素に戻れなくて辛い。
本当は一日誰とも会話せず、黙々と伝票入力だけしていたいのに…
プライベートでは友達のいない引きこもりのオタクなんだよ。
無駄にテンション上げて疲れる。
シフト勤務なのですが、必死にサービス残業して働くひとがいます。そうして、やらないひとを責めるのですが…上司もそのひとには注意出来ないようです。そのひとをパワハラで訴えることって出来ますか？
残業代も出ないサービス残業を強要するのはイヤだね
立場を利用して部下にやらせてるのであればパワハラだよね
立場を利用して部下にやらせてるのであればパワハラだよね
レスありがとう。そのひとは上司じゃなく同僚です。オープニングから一緒で同期ですが、自分の担当している仕事が終わらないといつも怒ってます
おせっかいおばさんって感じかな
私が会社を回してる、みたいな感じ
立場を弁えず上司にも会社の為とか云々かんぬんしゃしゃり出る人とかいるわ
時給で雇われてるこちらとしてはどうでもいいと思うけどその人は家族愛のようにまとめたいんだろう、着かず離れずスルーしていいよ。
私が会社を回してる、みたいな感じ
立場を弁えず上司にも会社の為とか云々かんぬんしゃしゃり出る人とかいるわ
時給で雇われてるこちらとしてはどうでもいいと思うけどその人は家族愛のようにまとめたいんだろう、着かず離れずスルーしていいよ。
125 ：名無しの心子知らず：2011/05/05(木) 11:04:30.90 ID:Evx9X1rm
>117
事務も経験して今は小さい工場。
家庭に居場所のない団塊が
仕事以外の部分でお局気取り。
資格がいらない工場方が派閥作るの好きそう。
キチガイお局に腰巾着するのも対人スキルのうちなのかなぁ。
今時の中学生の派閥と変わらない。
昔はちゃんとしていたとか、絶対嘘だわ。
事務も経験して今は小さい工場。
家庭に居場所のない団塊が
仕事以外の部分でお局気取り。
資格がいらない工場方が派閥作るの好きそう。
キチガイお局に腰巾着するのも対人スキルのうちなのかなぁ。
今時の中学生の派閥と変わらない。
昔はちゃんとしていたとか、絶対嘘だわ。
何が原因かわからんけど先週から急に
先輩のおばちゃん二人が私にだけ対応
が冷たくなったorz
おばちゃん2名、私と同じ年くらいの
同期が1名、唯一の男性のチーフしか
いない社員食堂。私と、同期の人は
3月入社。その同期は笑顔で会話して
もらってる。
唯一「これかな？」と思いつく理由は
チーフとプロ野球の話を二人ですっごい
盛り上がったことかな。その翌日から
急に仲間はずれ状態。
最近息子から「ママ元気ないね。」と
指摘されてこれじゃいかんと思ってる
とこ。
はぁ。明日は仕事行きたくないなぁ。
先輩のおばちゃん二人が私にだけ対応
が冷たくなったorz
おばちゃん2名、私と同じ年くらいの
同期が1名、唯一の男性のチーフしか
いない社員食堂。私と、同期の人は
3月入社。その同期は笑顔で会話して
もらってる。
唯一「これかな？」と思いつく理由は
チーフとプロ野球の話を二人ですっごい
盛り上がったことかな。その翌日から
急に仲間はずれ状態。
最近息子から「ママ元気ないね。」と
指摘されてこれじゃいかんと思ってる
とこ。
はぁ。明日は仕事行きたくないなぁ。
>>126
何かあるたびにそういう事する人なんじゃない？気にしてたらキリがない。
自分も同じ事されて吹っ切るまで時間かかったけど
気にしないってのが一番いいと思う。鈍感なふりしてやりすごしたらいいよ。
何かあるたびにそういう事する人なんじゃない？気にしてたらキリがない。
自分も同じ事されて吹っ切るまで時間かかったけど
気にしないってのが一番いいと思う。鈍感なふりしてやりすごしたらいいよ。
129 ：名無しの心子知らず：2011/05/06(金) 06:49:14.38 ID:cQRVY+F2
なかよしする場じゃないんだから気にしない
金稼ぐためだけに来てるんだと思おう
金稼ぐためだけに来てるんだと思おう
さて仕事頑張ってくるか!!
明日からまた休みとなると、ちょっと億劫にもなるけど…
明日からまた休みとなると、ちょっと億劫にもなるけど…
なかよしする場じゃないと、言い聞かせて数年。
それでも、冷たい視線を投げられて、無視されて
目の前で仲良しされていると、
そろそろ限界。
大体毎朝、改札で待ち合わせて一緒に通勤って女子高生かよorz
3連休なんて、あっという間だったなー。
頑張って会社行かなきゃ。
それでも、冷たい視線を投げられて、無視されて
目の前で仲良しされていると、
そろそろ限界。
大体毎朝、改札で待ち合わせて一緒に通勤って女子高生かよorz
3連休なんて、あっという間だったなー。
頑張って会社行かなきゃ。
私も今まで友達作るために働いてるんじゃないしwと思ってた。
が、今の職場のリーダーはそれを許さない。
郷に入っては郷に従えってことでキャラを作って約1年。
みんなキャラ作って働いてることに気づいた今日この頃。
が、今の職場のリーダーはそれを許さない。
郷に入っては郷に従えってことでキャラを作って約1年。
みんなキャラ作って働いてることに気づいた今日この頃。
学歴不問で誰でもできます職場は正直人間レベルもそれなり。
伝えても？？って人が多過ぎだし、陰険さもヒドイレベル。
だからって高学歴ばかりの職場は周りが頭いいだけに陰険さが
巧妙でさらに避けるのも難しい。。
中間っていうか程よい職場ってないものかな～。
色々な職場を経験して思う事。
伝えても？？って人が多過ぎだし、陰険さもヒドイレベル。
だからって高学歴ばかりの職場は周りが頭いいだけに陰険さが
巧妙でさらに避けるのも難しい。。
中間っていうか程よい職場ってないものかな～。
色々な職場を経験して思う事。
休憩中カキコ(o´∀｀o)
学歴不問系で働いてるけど、人間関係は最高にいい場所だよ。
ちょっと残念な人は居るけど、尻拭いは自分でする職場だからか、特に問題ナシ。
学歴不問系で働いてるけど、人間関係は最高にいい場所だよ。
ちょっと残念な人は居るけど、尻拭いは自分でする職場だからか、特に問題ナシ。
135 ：名無しの心子知らず：2011/05/06(金) 16:55:50.34 ID:6GajJ31Y
派遣先の会社カレンダーで行くと今年の年収が134万になっちゃう。
4万どうしよう。
派遣会社の担当は、お子さんの行事や病気でそんなのすぐだよと
やばかったら年末にインフルエンザにしちゃえっ
と、アドバイスくれるんだけどｗ
そんなもんなんですか？
月108000円越えた時点でアウトとか。
情報が色々あっていまいちわからない。
4万どうしよう。
派遣会社の担当は、お子さんの行事や病気でそんなのすぐだよと
やばかったら年末にインフルエンザにしちゃえっ
と、アドバイスくれるんだけどｗ
そんなもんなんですか？
月108000円越えた時点でアウトとか。
情報が色々あっていまいちわからない。
137 ：名無しの心子知らず：2011/05/06(金) 21:38:36.26 ID:Xzi7zCa3
会社員の男性が
「パートのおばちゃんが」「掃除のおばちゃんが」って言ってるの聞くと
モニョる。差別的なナニカを感じる。
でも、そういう仕事に就くのは、その人の人生のそれなりの結果だから仕方ないかと思う。
勉強と努力って大事だ。
「パートのおばちゃんが」「掃除のおばちゃんが」って言ってるの聞くと
モニョる。差別的なナニカを感じる。
でも、そういう仕事に就くのは、その人の人生のそれなりの結果だから仕方ないかと思う。
勉強と努力って大事だ。
>>135
配偶者の会社に確認するのが一番いいよ
配偶者の会社に確認するのが一番いいよ
学歴や職歴ってホントつらいよねー
そんな私は低学歴・職歴ほぼ無し。
近所のママ軍団は小奇麗にしてて事務系からママモデルまですごいからさ。
仕事の話聞いてても全く合わないし別世界って感じ。
ま、いまさらあーだこーだ言っても遅いんだけどさｗ
勉強しなかった自分が悪いんだし。それはわかってるんだ、うん。
ここに来て皆の書き込み読んでると私だけじゃないんだってホッとするよー
そんな私は低学歴・職歴ほぼ無し。
近所のママ軍団は小奇麗にしてて事務系からママモデルまですごいからさ。
仕事の話聞いてても全く合わないし別世界って感じ。
ま、いまさらあーだこーだ言っても遅いんだけどさｗ
勉強しなかった自分が悪いんだし。それはわかってるんだ、うん。
ここに来て皆の書き込み読んでると私だけじゃないんだってホッとするよー
仕事がどんどん増えていって、時間時間に帰れないよ、お迎えの時間を気にして仕事するの疲れてきたよ
中卒で高認資格のみ、免許は原付だけ
事務職やってみたくて、簿記の参考書読んだら、数学2の私には理解できなさそうだった。
求人の初心者応募可でも経験無い私が周りに迷惑かけるだけだと思って今のコンビニ続けてる。
コンビニ楽しいけど、旦那が働けなくなった時の稼ぎ頭になるには不安だと思ってる。
事務職やってみたくて、簿記の参考書読んだら、数学2の私には理解できなさそうだった。
求人の初心者応募可でも経験無い私が周りに迷惑かけるだけだと思って今のコンビニ続けてる。
コンビニ楽しいけど、旦那が働けなくなった時の稼ぎ頭になるには不安だと思ってる。
一応残業なしの派遣で働き始めたんだけど入ってみると残業毎日30分ほど。
残業は仕方ないとして一番初めからいる年上の派遣の人がサービス残業している。
後から入った派遣の人も皆それに習って残業申請せずに残業してる
会社としては申請してもかまわない雰囲気だけど
初めからいて仕事が出来る人が申請してないと
後から入った自分はなんとも申請しづらい
先月サービス残業何時間したんだろうか・・
子供がいるから割り切れる派遣を選んだのに何かが違うと思ってしまう。
残業は仕方ないとして一番初めからいる年上の派遣の人がサービス残業している。
後から入った派遣の人も皆それに習って残業申請せずに残業してる
会社としては申請してもかまわない雰囲気だけど
初めからいて仕事が出来る人が申請してないと
後から入った自分はなんとも申請しづらい
先月サービス残業何時間したんだろうか・・
子供がいるから割り切れる派遣を選んだのに何かが違うと思ってしまう。
デザインです。
嫌いでない仕事は確かですが、睡眠時間が短い日が続くと正直辛いです。
月給制で決められた取引先の仕事を納期通りにやれば良いのですが、
スケジュールがタイトな上、量が増えてきています。
来年からもう少し考えなければ…と思ってます。
嫌いでない仕事は確かですが、睡眠時間が短い日が続くと正直辛いです。
月給制で決められた取引先の仕事を納期通りにやれば良いのですが、
スケジュールがタイトな上、量が増えてきています。
来年からもう少し考えなければ…と思ってます。
>135
税法上と社会保険上では、ちょっと考え方がちがうのよ。
税法上の110万は、毎月8万しか稼がない予定で扶養家族にしてもらっていても
1年間のトータルで結果として110万を1円でもはみ出してたら、その1年はさかのぼって
扶養家族じゃなかったことに計算しなおすことになる。
社会保険上の130万は、今現在、扶養に入れらるかどうか判断する場合
現時点から1年間の収入見込で判断する。
極端な話、先月まで毎月100万収入があっても、現在無職で今後も収入の見込みがないとか
むこう1年間で130万以下の収入しか見込めないという状況だと扶養家族認定がしてもらえる。
奥さんが出産で退職とかそういう場合はわりと簡単。
ダンナが転職して社会保険加入、その時にパート奧を扶養家族にしたいという時には
昨年の源泉徴収票を提示とか、直近の給与明細と労働契約書のコピーとかを提示して
今後も同様の働き方をするので、要件を満たしています、と言えればOKだったりする。
（108,000円は130万の月割）
現在扶養家族になっている場合、年度ごとに「あなたの奥さん、扶養家族の要件を
満たしてますか？」というお伺いがくるはず。
その時に求める回答内容が、甘いところともあるし、きっちり昨年の源泉徴収票とか、
所得証明だせというところもある。
その場合でも、さかのぼって扶養からはずす、ということはまずないはず。
（内容がかなり悪質ならわからないけど）
協会けんぽ(政府管掌)はそんなに厳しく言わないけど、社内のルールが厳しいところとか
健保が組合や共済だとそこのルールもいろいろなので、ケースバイケース。
というわけで、できることなら仕事にさしつかえない範囲で自主的に休みとって
調整しておくのが安心。
税法上と社会保険上では、ちょっと考え方がちがうのよ。
税法上の110万は、毎月8万しか稼がない予定で扶養家族にしてもらっていても
1年間のトータルで結果として110万を1円でもはみ出してたら、その1年はさかのぼって
扶養家族じゃなかったことに計算しなおすことになる。
社会保険上の130万は、今現在、扶養に入れらるかどうか判断する場合
現時点から1年間の収入見込で判断する。
極端な話、先月まで毎月100万収入があっても、現在無職で今後も収入の見込みがないとか
むこう1年間で130万以下の収入しか見込めないという状況だと扶養家族認定がしてもらえる。
奥さんが出産で退職とかそういう場合はわりと簡単。
ダンナが転職して社会保険加入、その時にパート奧を扶養家族にしたいという時には
昨年の源泉徴収票を提示とか、直近の給与明細と労働契約書のコピーとかを提示して
今後も同様の働き方をするので、要件を満たしています、と言えればOKだったりする。
（108,000円は130万の月割）
現在扶養家族になっている場合、年度ごとに「あなたの奥さん、扶養家族の要件を
満たしてますか？」というお伺いがくるはず。
その時に求める回答内容が、甘いところともあるし、きっちり昨年の源泉徴収票とか、
所得証明だせというところもある。
その場合でも、さかのぼって扶養からはずす、ということはまずないはず。
（内容がかなり悪質ならわからないけど）
協会けんぽ(政府管掌)はそんなに厳しく言わないけど、社内のルールが厳しいところとか
健保が組合や共済だとそこのルールもいろいろなので、ケースバイケース。
というわけで、できることなら仕事にさしつかえない範囲で自主的に休みとって
調整しておくのが安心。
ゴメン、その場合というのは、130万を超えていた場合のことね。
130万越えを確認した時点で、以後は扶養家族からはずれてもらいます
という場合が多いということです。
130万越えを確認した時点で、以後は扶養家族からはずれてもらいます
という場合が多いということです。
148 ：名無しの心子知らず：2011/05/08(日) 07:14:25.44 ID:21hwpWo9
派遣先の就業時に「扶養内で」って話になってなかったって事？
通常はそれを考慮して時給・就業日数等が決まるはずなんだけどね。
「年末にインフルエンザにしちゃえ」ってどんな派遣会社だ。
いい加減過ぎるわ。
通常はそれを考慮して時給・就業日数等が決まるはずなんだけどね。
「年末にインフルエンザにしちゃえ」ってどんな派遣会社だ。
いい加減過ぎるわ。
受付パートがうざい。
あたしらレジを小ばかにした態度で見下す！
なんか勘違いしてるな、あの女。
何とかしてあいつの失敗した姿を見てやりたいw
あたしらレジを小ばかにした態度で見下す！
なんか勘違いしてるな、あの女。
何とかしてあいつの失敗した姿を見てやりたいw
何の受付パート？
インフォメーションとか？
インフォメーションとか？
急な残業や出勤をパートに求めるの止めてほしい。
それが出来るひと、出来ないひとで評価が分かれるのは仕方ないが、シフトをちゃんと出勤しているのに文句を言われる筋合いはない
それが出来るひと、出来ないひとで評価が分かれるのは仕方ないが、シフトをちゃんと出勤しているのに文句を言われる筋合いはない
>>149
同じレジですが・・
正直「あたしら」「あの女」「あいつ」には引くかも。
そういうのも小馬鹿にしている事になるのかな？
相手の失敗を願うより、自分の仕事で見返す方が周りも>>149さんを認めてくれそう。
同じレジですが・・
正直「あたしら」「あの女」「あいつ」には引くかも。
そういうのも小馬鹿にしている事になるのかな？
相手の失敗を願うより、自分の仕事で見返す方が周りも>>149さんを認めてくれそう。
153 ：可愛い奥様：2011/05/08(日) 22:03:51.80 ID:rbFNHiPA
スキルなし職場なんだけど、
スキルなしお局達のいびりが酷い。
いびって相手の反応見たり、
他の人を巻き込んだり、サディストおばかさんレベル。
ひとりだと悪くないのに、複数になると陰湿になる。
小学生から成長ないんだろうなぁ。
スキルなしお局達のいびりが酷い。
いびって相手の反応見たり、
他の人を巻き込んだり、サディストおばかさんレベル。
ひとりだと悪くないのに、複数になると陰湿になる。
小学生から成長ないんだろうなぁ。
>>152
バカにされてるのはレジだからって理由じゃないのかもね。
バカにされてるのはレジだからって理由じゃないのかもね。
知り合い兼業レジパートママが「○○（レジパートの階級があるらしい）に昇格したわ！」とか
聞くと切ない。
聞くと切ない。
なんで？
昇格したら昇級するんだろうからいいじゃん
喜んでるのをうなずいておけばいいのに。
レジごときでとか思っちゃう人？
昇格したら昇級するんだろうからいいじゃん
喜んでるのをうなずいておけばいいのに。
レジごときでとか思っちゃう人？
仕事やめる事を決意。
仕事が激務のせいで旦那協力なしの兼業フルタイム私には向いていなかった。
体力ない。
きつい。
仕事が激務のせいで旦那協力なしの兼業フルタイム私には向いていなかった。
体力ない。
きつい。
>>149
気にしないで自分の仕事をまっとうすればいいよ
自分は友人に「底辺で大変じゃない？」と言われたオフィス一人清掃だが
会社の女性いいかた多いし、男性には道端の石レベルの認識だろうけど
お金もらって自分の仕事一生懸命やってるから楽しいよ
男性トイレの汚さはカオスだが
気にしないで自分の仕事をまっとうすればいいよ
自分は友人に「底辺で大変じゃない？」と言われたオフィス一人清掃だが
会社の女性いいかた多いし、男性には道端の石レベルの認識だろうけど
お金もらって自分の仕事一生懸命やってるから楽しいよ
男性トイレの汚さはカオスだが
159 ：名無しの心子知らず：2011/05/09(月) 09:25:57.09 ID:gtuBT7cN
でもそういう仕事しかできない人って
その人の生きてきた結果だから････つい色眼鏡で見ちゃうんだよね。
一所懸命働いてる人を馬鹿にしちゃいけない、なんて綺麗事を言うけど
心の底では「ああいう仕事に子供を就かせたくない」って思ってしまうんだよね。
でも
ご本人もそういう風に言われて平気なんでそ。
その人の生きてきた結果だから････つい色眼鏡で見ちゃうんだよね。
一所懸命働いてる人を馬鹿にしちゃいけない、なんて綺麗事を言うけど
心の底では「ああいう仕事に子供を就かせたくない」って思ってしまうんだよね。
でも
ご本人もそういう風に言われて平気なんでそ。
>>157
お疲れ様でした
私も三週間前から繁盛期でない事と新人が入った為週5から週2になった。
慣れたら楽でもう仕事行きたくない
中途半端な金額の給料の為時間を費やしてきたのが馬鹿バカしい、八万前後で体力消耗するこたない
お疲れ様でした
私も三週間前から繁盛期でない事と新人が入った為週5から週2になった。
慣れたら楽でもう仕事行きたくない
中途半端な金額の給料の為時間を費やしてきたのが馬鹿バカしい、八万前後で体力消耗するこたない
161 ：名無しの心子知らず：2011/05/09(月) 09:50:32.83 ID:6hFBTJNK
>>159
女性の場合は色々な事情があるんじゃないかな。
自分は子供産むまでは営業と福祉やってた
幼稚園しかはいれなかったのとうつになったから
短時間で簡単な仕事を選んだんだが、それだけで生きてきた結果と言われると… 子が小学生になったらフルタイムで探す。
つか子供の人生なんだから別に本人が納得してるならどんな仕事でもいいと思うが。子は親の所有物じゃないし
女性の場合は色々な事情があるんじゃないかな。
自分は子供産むまでは営業と福祉やってた
幼稚園しかはいれなかったのとうつになったから
短時間で簡単な仕事を選んだんだが、それだけで生きてきた結果と言われると… 子が小学生になったらフルタイムで探す。
つか子供の人生なんだから別に本人が納得してるならどんな仕事でもいいと思うが。子は親の所有物じゃないし
子供がどれだけ勉強できてもエリートと呼ばれる職に就いたとしても、職業だけで他者を見下したり蔑んだりする人間にしたくないわ。
>>161にもあるけど、よく「子が小学生になったらフルタイム」と聞くけど、可能？
小１とか短時間授業ですぐ帰ってくるし、小３～４くらいにならないと一人で留守番できないし（それも危ない？）学童保育はあるけど朝は駄目だし、交差点に交代で立つ当番もしょっちゅう回って来るし、フルタイムとか社員とかやれそうにないと感じてる４歳児持ちです。
保育園は朝７時半から延長入れれば１９時２０時まで見てくれるし、親強制参加のものもあまりなく、フルタイムで働きやすいメリットの反面、病気もしやすくて休みがち、ってデメリットもある。
ちなみに私は育休明け～保育園に預け社員でやってたけど子の病気で有休使い果たし週４で８時-１７時のパートに雇用変更してもらって働いてるが、このスタイルは小学生になったら無理っぽくて悩んでる。
朝、子供より早くでないといけないし、何より朝夕、交差点には立てないw
いつかまた社員で働く意志を会社に伝えてはあるが、子が小学生になっても無理じゃないかと思ってる。
補足だけど旦那の協力は期待できず。
小１とか短時間授業ですぐ帰ってくるし、小３～４くらいにならないと一人で留守番できないし（それも危ない？）学童保育はあるけど朝は駄目だし、交差点に交代で立つ当番もしょっちゅう回って来るし、フルタイムとか社員とかやれそうにないと感じてる４歳児持ちです。
保育園は朝７時半から延長入れれば１９時２０時まで見てくれるし、親強制参加のものもあまりなく、フルタイムで働きやすいメリットの反面、病気もしやすくて休みがち、ってデメリットもある。
ちなみに私は育休明け～保育園に預け社員でやってたけど子の病気で有休使い果たし週４で８時-１７時のパートに雇用変更してもらって働いてるが、このスタイルは小学生になったら無理っぽくて悩んでる。
朝、子供より早くでないといけないし、何より朝夕、交差点には立てないw
いつかまた社員で働く意志を会社に伝えてはあるが、子が小学生になっても無理じゃないかと思ってる。
補足だけど旦那の協力は期待できず。
164 ：名無しの心子知らず：2011/05/09(月) 10:29:43.62 ID:gtuBT7cN
>162
しかそそれが現実なのだｗ
しかそそれが現実なのだｗ
>>163
実家が近いとなんとかなるかも。
旦那か親の協力なく正社員は大変ですよね。
近所のフルタイムママは実家が遠いけれど、何かあるたびに来てくれているわ。
夫転勤族、子供は春から小学生なので、短時間パートを今探してます。
いいのを見つけたけれど、長期休みの預かり先確保が微妙。
まあ採用されるのが先なのかしらね。
とりあえず電話してみよう。
緊張するわ。
実家が近いとなんとかなるかも。
旦那か親の協力なく正社員は大変ですよね。
近所のフルタイムママは実家が遠いけれど、何かあるたびに来てくれているわ。
夫転勤族、子供は春から小学生なので、短時間パートを今探してます。
いいのを見つけたけれど、長期休みの預かり先確保が微妙。
まあ採用されるのが先なのかしらね。
とりあえず電話してみよう。
緊張するわ。
娘の学校のお母さん同士がすごく張り合ってる。
近所にスーパー、百貨店、ショッピングセンターがあって、
かなりのお母さん達がそこへ働きに行ってる様で、
本人達の間では職場内外でランク付けがある模様。
品出しパートを蔑み、インフォメーションにいる小綺麗パートを妬み、
デパートレジはなぜか上から目線でスーパーレジにしゃべるからしょっちゅう揉めてる。
参観日なんですけど…。
なんか遠目から見ていても大変だなぁと思う。
そういえばファミレスvs街中レストランvsホテルレストランパートも敵対心むき出しだった。
皆少しでも人より優位に立ちたいんだよね…
近所にスーパー、百貨店、ショッピングセンターがあって、
かなりのお母さん達がそこへ働きに行ってる様で、
本人達の間では職場内外でランク付けがある模様。
品出しパートを蔑み、インフォメーションにいる小綺麗パートを妬み、
デパートレジはなぜか上から目線でスーパーレジにしゃべるからしょっちゅう揉めてる。
参観日なんですけど…。
なんか遠目から見ていても大変だなぁと思う。
そういえばファミレスvs街中レストランvsホテルレストランパートも敵対心むき出しだった。
皆少しでも人より優位に立ちたいんだよね…
>>165
やっぱみんな、実家の親頼みなんだね。
うちは義実家遠方、実家は病気がちで頼れない（むしろ頼られる）から、フルタイムも社員も無理だなぁ。
小学生は夏休みとか冬休みとか春休みあるし、やっぱり保育園児の今が働き時なのかも…。
>>166よく他所のお母さんがどこそこで働いてるとかみんな把握できるよね。
恐い。
うちなんて介護職だからいろいろ言われちゃうのかな～。
自分は言わないように気をつけよっと。
やっぱみんな、実家の親頼みなんだね。
うちは義実家遠方、実家は病気がちで頼れない（むしろ頼られる）から、フルタイムも社員も無理だなぁ。
小学生は夏休みとか冬休みとか春休みあるし、やっぱり保育園児の今が働き時なのかも…。
>>166よく他所のお母さんがどこそこで働いてるとかみんな把握できるよね。
恐い。
うちなんて介護職だからいろいろ言われちゃうのかな～。
自分は言わないように気をつけよっと。
旦那さんが転勤族の方、どんなお仕事してらっしゃいますか？
子供は現在１歳半。パートに出たいのですが３～４年毎に転勤があるので、いずれ辞めてしまうし、その上子供の病気などで休んでしまって迷惑をかけるかもしれないと思うと未だ踏み切れず…。
出産前までは住宅関係にいたんですが、この不況で復帰も難しそう。
子供は現在１歳半。パートに出たいのですが３～４年毎に転勤があるので、いずれ辞めてしまうし、その上子供の病気などで休んでしまって迷惑をかけるかもしれないと思うと未だ踏み切れず…。
出産前までは住宅関係にいたんですが、この不況で復帰も難しそう。
169 ：名無しの心子知らず：2011/05/09(月) 16:07:17.95 ID:R/WzUo9j
うちも転勤族ですけれど気にせず働いています。
そもそも旦那の転勤が理由で辞めるなんてとてもまともな方。
皆それぞれ色々な理由で（もっと勝手な理由も多い）でさっさと
辞めていきます。
子がそんなに小さいならまだまだ働けるのは先でしょう。
保育園に預ける予定やがっつり助けてくれる身内がいるのなら別として。
踏み切ることはないのでは？よほど切羽詰ってない限り。
子との時間を大切にすればよいのでは。
そもそも旦那の転勤が理由で辞めるなんてとてもまともな方。
皆それぞれ色々な理由で（もっと勝手な理由も多い）でさっさと
辞めていきます。
子がそんなに小さいならまだまだ働けるのは先でしょう。
保育園に預ける予定やがっつり助けてくれる身内がいるのなら別として。
踏み切ることはないのでは？よほど切羽詰ってない限り。
子との時間を大切にすればよいのでは。
預金ヤバい。
2月から週2訪問介護、まだ下が授乳間隔短くてそれが限界だったけどこないだ深夜のパートも面接受けてきた。
上の幼稚園マジお金かかる！
2月から週2訪問介護、まだ下が授乳間隔短くてそれが限界だったけどこないだ深夜のパートも面接受けてきた。
上の幼稚園マジお金かかる！
>>158
オフィスの一人清掃だなんて、私には理想の職種だよ～。
女の多い職場はドロドロだし、うっかりミスも多いので、責任の多い
経理などはムリなんで・・・黙々と働いて、対人関係のストレスなし！
だなんて、ほんと羨ましいデス。
朝７時～の募集が多くて、小学生持ちの私にはムリなんで、
諦めてます。でも、男性トイレはやっぱりカオスなのか・・・う～ん。
オフィスの一人清掃だなんて、私には理想の職種だよ～。
女の多い職場はドロドロだし、うっかりミスも多いので、責任の多い
経理などはムリなんで・・・黙々と働いて、対人関係のストレスなし！
だなんて、ほんと羨ましいデス。
朝７時～の募集が多くて、小学生持ちの私にはムリなんで、
諦めてます。でも、男性トイレはやっぱりカオスなのか・・・う～ん。
入ってみたら、すごく人の入れ替わりの激しい職場だった。
そりゃ私みたいな子持ちを採用したわけだ、って納得した。
気にしなきゃいいんだけど、女だらけで派閥もあって、
気にする人は気にするんだろうな。
先週、私を採用してくれた人が退職した。
美人だし頭も良かったし、そりゃこんな所辞めるだろうって気もしたけど、
さっそく「○時まで出てくれない？面接の時の事、あたし知らないしさあ」
って言われた。
ほかにも面接の時に約束した事、うやむやになってる。
こんな職場やだー
そりゃ私みたいな子持ちを採用したわけだ、って納得した。
気にしなきゃいいんだけど、女だらけで派閥もあって、
気にする人は気にするんだろうな。
先週、私を採用してくれた人が退職した。
美人だし頭も良かったし、そりゃこんな所辞めるだろうって気もしたけど、
さっそく「○時まで出てくれない？面接の時の事、あたし知らないしさあ」
って言われた。
ほかにも面接の時に約束した事、うやむやになってる。
こんな職場やだー
レスくれた人ありがとう。
がんばって出勤してるけど、どうやら先輩おばちゃんが
理由でチーフとおばちゃん達以外は入れ替わりが激しい
らしいとわかってきた。
食事の時に辞めていった人たちの文句ばっかり
聞かされてるしね。
こうなると負けるのが悔しくて辞めたくなくなる。
がんばって出勤してるけど、どうやら先輩おばちゃんが
理由でチーフとおばちゃん達以外は入れ替わりが激しい
らしいとわかってきた。
食事の時に辞めていった人たちの文句ばっかり
聞かされてるしね。
こうなると負けるのが悔しくて辞めたくなくなる。
大学の研究センターの研究補助パートに申し込んだ。
高卒以上、未経験OK、扶養控除内のパートさん歓迎
とあったから応募したんだけど
そんなパートをした経験のある方いらっしゃいますか？
とても簡単な仕事とは書いてあるんですが
大学ということもありちょっとドキドキしています。
高卒以上、未経験OK、扶養控除内のパートさん歓迎
とあったから応募したんだけど
そんなパートをした経験のある方いらっしゃいますか？
とても簡単な仕事とは書いてあるんですが
大学ということもありちょっとドキドキしています。
>174
たぶん面接までいかないと思う
たぶん面接までいかないと思う
前働いていた女性がもどってきたいのか、
｢前の仕事戻りたい。～さんは仕事辞めないの？
前辞めたいっていってたじゃない？～さんが辞めたら私戻れるかな～？子供居て働くなんて大変だよーこのままだと扶養ももうすぐ外れるんだよ！｣
と煽ってくる。
いいお姉さんみたいな人だと思ってたのに残念。
｢前の仕事戻りたい。～さんは仕事辞めないの？
前辞めたいっていってたじゃない？～さんが辞めたら私戻れるかな～？子供居て働くなんて大変だよーこのままだと扶養ももうすぐ外れるんだよ！｣
と煽ってくる。
いいお姉さんみたいな人だと思ってたのに残念。
>>169
レスありがとうございます。
幸い保育園が沢山ある(認可、無認可共に)地域で預ける場所はあるのですが、やはりまだ子供といるべきでしょうか…。
来年転勤予定で二人目も来年あたり計画しているのですが、一人目～二人目が手を離れるまで(6年くらい？)ずっと社会にでないことにお恥ずかしながら少し恐怖感があるというか…久々に社会に戻っていきなりやっていけるのか心配になりまして；
短期でも二人目うまれるまでに一回復帰しておいた方が職歴的にも良いのかなとか考えてしまって。
もう少し考えてみます！ありがとうございましたm(__)m
レスありがとうございます。
幸い保育園が沢山ある(認可、無認可共に)地域で預ける場所はあるのですが、やはりまだ子供といるべきでしょうか…。
来年転勤予定で二人目も来年あたり計画しているのですが、一人目～二人目が手を離れるまで(6年くらい？)ずっと社会にでないことにお恥ずかしながら少し恐怖感があるというか…久々に社会に戻っていきなりやっていけるのか心配になりまして；
短期でも二人目うまれるまでに一回復帰しておいた方が職歴的にも良いのかなとか考えてしまって。
もう少し考えてみます！ありがとうございましたm(__)m
178 ：名無しの心子知らず：2011/05/09(月) 21:39:23.13 ID:Dbg1iYma
みんな、文章ちょっとは改行してよｗ
読みにくいよ。
文章だけで判断はできないけど、何事も他人がどう思うかって
考慮しないとね。
仕事でもそうだよ。
読みにくいよ。
文章だけで判断はできないけど、何事も他人がどう思うかって
考慮しないとね。
仕事でもそうだよ。
179 ：名無しの心子知らず：2011/05/09(月) 22:09:03.02 ID:sRKdvQSl
>>174
募集してる側でした。
分野によって全く異なるけど、私がいた研究室では、
・植物の世話（水やりとか植え替えとか刈り取りとか種とりとか）
・簡単な実験操作（この溶液をピペットで吸ってこちらに入れる、とか）
・器具の洗浄
・パソコンでのデータ入力
をパートさんにお願いしていたよ。
未経験でもOKの場合、仕事の内容自体は最初から教えてもらえるから心配しなくても大丈夫だと思う。
手先が器用で物覚えが悪くなく、周りとコミュニケーションがとれるタイプの人は、長く続けてもらっていました。
逆に、自分の気に入った仕事しかやらなかったり、的外れな悪口や不満を口にして皆の和を乱すタイプの人は、辞めてもらう事が多かったです。
研究者は変わり者が多いけど、パートさんには優しい人がほとんどです。
こんな環境で良ければぜひ応募してみて下さいな。
募集してる側でした。
分野によって全く異なるけど、私がいた研究室では、
・植物の世話（水やりとか植え替えとか刈り取りとか種とりとか）
・簡単な実験操作（この溶液をピペットで吸ってこちらに入れる、とか）
・器具の洗浄
・パソコンでのデータ入力
をパートさんにお願いしていたよ。
未経験でもOKの場合、仕事の内容自体は最初から教えてもらえるから心配しなくても大丈夫だと思う。
手先が器用で物覚えが悪くなく、周りとコミュニケーションがとれるタイプの人は、長く続けてもらっていました。
逆に、自分の気に入った仕事しかやらなかったり、的外れな悪口や不満を口にして皆の和を乱すタイプの人は、辞めてもらう事が多かったです。
研究者は変わり者が多いけど、パートさんには優しい人がほとんどです。
こんな環境で良ければぜひ応募してみて下さいな。
研究室の秘書もいいよ！
>>174 もしかしたら同じのに申し込んでいるかもw
決まったら嬉しいけど、けっこう応募ありそうな悪寒でドキドキしてる。
決まったら嬉しいけど、けっこう応募ありそうな悪寒でドキドキしてる。
>>175>>179
ありがとうございます。
条件も良いしやはり人気なんでしょうね･･･
不安になってきました。
子どもの宿題に毎日付き合っているうちに
もう一度勉強したい意欲が高まってきて
大学の研究センターのパートに応募してしまいました。
>>181
お互い決まったら嬉しいですね
私も今からドキドキしています
ありがとうございます。
条件も良いしやはり人気なんでしょうね･･･
不安になってきました。
子どもの宿題に毎日付き合っているうちに
もう一度勉強したい意欲が高まってきて
大学の研究センターのパートに応募してしまいました。
>>181
お互い決まったら嬉しいですね
私も今からドキドキしています
>>171
ありがとう。汚い仕事だし底辺と言われても反論できないけど
対人関係のストレスないし、仕事してるだけなのに皆やりたくないからか
女性が感謝してくれたりほめてくれるから嬉しいよ。
自分は汚いの平気だから、子が小学生になったら
長時間の清掃（ビジネスホテル）とかやりたいな
でも人間関係おりあいつけながら仕事もこなせるなんてすごいです。自分には無理だ…
ありがとう。汚い仕事だし底辺と言われても反論できないけど
対人関係のストレスないし、仕事してるだけなのに皆やりたくないからか
女性が感謝してくれたりほめてくれるから嬉しいよ。
自分は汚いの平気だから、子が小学生になったら
長時間の清掃（ビジネスホテル）とかやりたいな
でも人間関係おりあいつけながら仕事もこなせるなんてすごいです。自分には無理だ…
いくら自分が納得していても、綺麗事言っても、
子供は「ママの仕事はトイレ掃除です。」なんて言えないだろ。
人間関係以上に辛いものがあるよ。
子供は「ママの仕事はトイレ掃除です。」なんて言えないだろ。
人間関係以上に辛いものがあるよ。
誰もが見栄張るだけの為に働いている訳じゃないんだし
他人様に迷惑掛ける仕事ならまだしもそうじゃないんだから
そろそろいい加減にしたら?
他人様に迷惑掛ける仕事ならまだしもそうじゃないんだから
そろそろいい加減にしたら?
料亭の開店前清掃のパートやってました
高級なお店だったので
お客さんも上品な人が多く
トイレもお座敷もとても綺麗だったよ
あの仕事はお勧めですv
但し開店前の二時間だけだったので
お給料はあんまりなかったな
高級なお店だったので
お客さんも上品な人が多く
トイレもお座敷もとても綺麗だったよ
あの仕事はお勧めですv
但し開店前の二時間だけだったので
お給料はあんまりなかったな
おいおい、働いてる場所が高級ってだけだろ。
上品な客だって、清掃に対しては「そうじのおばちゃん」扱いだよｗ。
上品な客だって、清掃に対しては「そうじのおばちゃん」扱いだよｗ。
パートママスレでどの仕事が底辺とか人を見下す言葉を聞きたくないなあ。
166に出てくるママ達みたい。
子供がいても誰かに頼らなくてすむ範囲でできる仕事をみつけるというえり好みのできない状況なんだし、
そして誰かにたかることなく自分の力で稼いでいる。セコママスレや託児スレをみていると、
これだけでもちゃんとしてると思うなあ。
最近ＧＷの余波で仕事の休みが多くて、プチひきこもり状態。
家にいて家族としか話をしない状態はストレスたまらずにいいんだけど、
ますます人との会話が苦手になりそう。
本来なら休みの日なんだけど、短時間仕事に来られるかと問い合わせがあったんだけど
喜んで引き受けたよ。
166に出てくるママ達みたい。
子供がいても誰かに頼らなくてすむ範囲でできる仕事をみつけるというえり好みのできない状況なんだし、
そして誰かにたかることなく自分の力で稼いでいる。セコママスレや託児スレをみていると、
これだけでもちゃんとしてると思うなあ。
最近ＧＷの余波で仕事の休みが多くて、プチひきこもり状態。
家にいて家族としか話をしない状態はストレスたまらずにいいんだけど、
ますます人との会話が苦手になりそう。
本来なら休みの日なんだけど、短時間仕事に来られるかと問い合わせがあったんだけど
喜んで引き受けたよ。
子供どころか旦那同士でも嫁の仕事って話題になるみたいよ。
先日旦那が職場でランチタイムの時に話題になったらしい。
嫁が女医・CA・薬剤師・企業の事務・秘書とかのご主人達は
やはりどこか余裕があるって言ってたな。
先日旦那が職場でランチタイムの時に話題になったらしい。
嫁が女医・CA・薬剤師・企業の事務・秘書とかのご主人達は
やはりどこか余裕があるって言ってたな。
専門職等スキルや資格がないとできない仕事の方は尊敬するし憧れる。
でも犯罪でなければ仕事に恥ずかしいとかないと思うがな
職場で嫁の仕事の話になったら、すごい仕事の旦那をほめてればいいと思う
でも犯罪でなければ仕事に恥ずかしいとかないと思うがな
職場で嫁の仕事の話になったら、すごい仕事の旦那をほめてればいいと思う
あなた誰でも出来るお仕事してるでしょ？w
ディラーで受付嬢してるよー。
もうそろそろ嬢って歳じゃないけどｗ簡単な仕事だから誰でもできると思うよー。
もうそろそろ嬢って歳じゃないけどｗ簡単な仕事だから誰でもできると思うよー。
>>191の旦那が勝手に図々しく聞いて周りから嫌われてるのかと。
近所のママにもいるわ。
近所のママにもいるわ。
私は近所の工場勤務。
保育士の資格があるのにもったいない、と親には言われるけど
子どもが小さいうちは責任ある仕事はしたくない。
この前の地震の時も、「社員が工場内の安全点検をするから
家やお子さんが心配な人は帰っていいですよ」と言われて
ほとんどの人がすぐ帰りました。
実家が遠くて他に頼れる人がいないから
そういう職場が1番いいかな。
保育士の資格があるのにもったいない、と親には言われるけど
子どもが小さいうちは責任ある仕事はしたくない。
この前の地震の時も、「社員が工場内の安全点検をするから
家やお子さんが心配な人は帰っていいですよ」と言われて
ほとんどの人がすぐ帰りました。
実家が遠くて他に頼れる人がいないから
そういう職場が1番いいかな。
皆生活するために働いてるんだし見下しは良くないよ
排泄物を汲み取る仕事や死体を焼く仕事だってあるんだよ。
排泄物を汲み取る仕事や死体を焼く仕事だってあるんだよ。
時給660円で4時間働いてます。仕事がない過疎地域なので、有り難いと思って働かない、と自分に言い聞かせながら働いて四年目になる。年々仕事が増えていって、嫌気がさしてます、辞めどきかな～。
でも仕事ない過疎地なんでしょ？
そう、過疎地です。だから今まで我慢してこれた。だけどサビ残業や急なシフト変更に対応できない私は役立たず認定されていて、いずらくなってきてる。
就職難だが、職場の飲食店の経営が悪化してシフトカット
融通きくけど給料２万もカットされる…
転職するしかないか…
融通きくけど給料２万もカットされる…
転職するしかないか…
>>197それわかります。
無責任といわれたらそれまでだけど自分の家族のことを中心にしたいから仕事には変な責任持ちたくない。
それが通る職場なら、職種は選ばない。
うちも地震の後、お子さん小さい人や家で介護をしてるパートさんは帰っていいよ、と言われて、有り難かった。
これからも働いてる時間内は頑張って、恩返し出来たらな、と本気で思ったよ。
無責任といわれたらそれまでだけど自分の家族のことを中心にしたいから仕事には変な責任持ちたくない。
それが通る職場なら、職種は選ばない。
うちも地震の後、お子さん小さい人や家で介護をしてるパートさんは帰っていいよ、と言われて、有り難かった。
これからも働いてる時間内は頑張って、恩返し出来たらな、と本気で思ったよ。
旦那の態度にイライラする。
私は大量に書き物をするパートで職場の備品のボールペンを使えるが、書きにくいので気に入ったものを購入している。
安いんだよ、一本100円しない。それを経費で落とせるんじゃないと嫌みったらしく言う。
そんな旦那は自分が仕事で一度しか使わないものに数千円出す。上記の事を言ったら不機嫌になった。
私のパート代を当てにして稼ごうとしなくなってきた。なんだか旦那が見栄を張るために私が仕事をしているみたいだ。
仕事は楽しいから辞めたくないが、旦那がムカつくから辞めてやりたい。
私は大量に書き物をするパートで職場の備品のボールペンを使えるが、書きにくいので気に入ったものを購入している。
安いんだよ、一本100円しない。それを経費で落とせるんじゃないと嫌みったらしく言う。
そんな旦那は自分が仕事で一度しか使わないものに数千円出す。上記の事を言ったら不機嫌になった。
私のパート代を当てにして稼ごうとしなくなってきた。なんだか旦那が見栄を張るために私が仕事をしているみたいだ。
仕事は楽しいから辞めたくないが、旦那がムカつくから辞めてやりたい。
日常でも例えば私は靴下に穴が開いても繕って履くが、旦那は貧乏たらしいから止めろと言う。
履けるんだからいいじゃないか。見た目は分からなくなるんだし。
稼いだものは気がつくと旦那のものに使っていて私は何も買えない。
物持ちの良さと物欲の無さで別に困らないが腑に落ちない。
資格持ちだからいくらでも稼げると思われているのが嫌だ。
思いきって反論したら不貞腐れて子供に当たって寝やがった。
もうどうにでもなーれ。
明日はスケジュールがタイトだから旦那の事は放っておいて頑張ろう。
書いてスッキリ。お目汚し失礼しました。
履けるんだからいいじゃないか。見た目は分からなくなるんだし。
稼いだものは気がつくと旦那のものに使っていて私は何も買えない。
物持ちの良さと物欲の無さで別に困らないが腑に落ちない。
資格持ちだからいくらでも稼げると思われているのが嫌だ。
思いきって反論したら不貞腐れて子供に当たって寝やがった。
もうどうにでもなーれ。
明日はスケジュールがタイトだから旦那の事は放っておいて頑張ろう。
書いてスッキリ。お目汚し失礼しました。
年上の新米さんが返事を二回する。「あーはいはい」
地味にイラッとするわー
地味にイラッとするわー
208 ：名無しの心子知らず：2011/05/11(水) 12:32:40.50 ID:uwq7NXjP
ちいせえ人間だなｗ
口の聞き方に注意しろって？
口の聞き方に注意しろって？
若目の新人さんが、誰にでもタメ口が混ざってる。
お局ﾊﾟｰﾄさんにも「そうだよねー」ｗ
でも相手に勢いがありすぎて、反論できない様子。
私は絶対無理だけど、見ていて楽しい。
お局ﾊﾟｰﾄさんにも「そうだよねー」ｗ
でも相手に勢いがありすぎて、反論できない様子。
私は絶対無理だけど、見ていて楽しい。
うちはラテン系の人が入ってきて面白い。
60過ぎのお局さんにも
「○○さんとてもキレイネ。日本のお年寄り、みんなキレイにしています。
とてもスバラシイ」と平気で言ってしまい、
意外とお局さんに気に入られた。
60過ぎのお局さんにも
「○○さんとてもキレイネ。日本のお年寄り、みんなキレイにしています。
とてもスバラシイ」と平気で言ってしまい、
意外とお局さんに気に入られた。
最近深夜の清掃バイト始めた。子供達は旦那に任せて働いてる。
深夜なんて大丈夫かな～？と思ってたけど、
時給は良いし、良い人ばっかりだし、動いてると意外と眠くないし、
良いことばっかりで、職場に恵まれてるなーと思う。
朝帰宅してそのまま家事等済ませて、後はのんびり。早起きは三文の得気分ｗ
ただ、仮眠や家事風呂を早く済ませる調整が面倒だけど。
数年後には旦那転勤で辞める予定だけど、できるだけ長く働きたいな。
深夜なんて大丈夫かな～？と思ってたけど、
時給は良いし、良い人ばっかりだし、動いてると意外と眠くないし、
良いことばっかりで、職場に恵まれてるなーと思う。
朝帰宅してそのまま家事等済ませて、後はのんびり。早起きは三文の得気分ｗ
ただ、仮眠や家事風呂を早く済ませる調整が面倒だけど。
数年後には旦那転勤で辞める予定だけど、できるだけ長く働きたいな。
言葉遣い、気になるし悩んでいる。
年明けに転職し職場では新人。しかし、年齢は上から三番目。皆先輩なので敬語を使っている。
同じ時期に入った同い年の人は年上には敬語、年下にはタメ口だ。
どちらが良いのか悩む。別に職場で上手くいっていない訳ではないが気になる。職歴が長いからベテラン扱いされて疲れる。いや、出来ないわけではないからいいのか？
そんなことを気にしている場合じゃないのに自分のバカー！
年明けに転職し職場では新人。しかし、年齢は上から三番目。皆先輩なので敬語を使っている。
同じ時期に入った同い年の人は年上には敬語、年下にはタメ口だ。
どちらが良いのか悩む。別に職場で上手くいっていない訳ではないが気になる。職歴が長いからベテラン扱いされて疲れる。いや、出来ないわけではないからいいのか？
そんなことを気にしている場合じゃないのに自分のバカー！
敬語でいいと思うけどね
叩かれる要素は少なくした方がいい
叩かれる要素は少なくした方がいい
>>214
私も213に同意。ふけて見えるけどもしかして年下？とか考えるの面倒だし、
敬語使ってたら職歴浅く見られて楽な部分もあるよ。
自分もいろんなバイト行ったけど、一日でも職場で先輩だったら年齢関係なく敬語、
自分より年上そうだったら敬語、と職場では敬語を使ってたほうが楽だった。
私も213に同意。ふけて見えるけどもしかして年下？とか考えるの面倒だし、
敬語使ってたら職歴浅く見られて楽な部分もあるよ。
自分もいろんなバイト行ったけど、一日でも職場で先輩だったら年齢関係なく敬語、
自分より年上そうだったら敬語、と職場では敬語を使ってたほうが楽だった。
仕事上の付き合いなんだから他人には敬語使ってればいいんだよ
入った順番や年齢なんか関係なく敬語使うよ。
職場だもん。
それにその方が耳に聞こえがいいというか円滑にいく気がする。
職場だもん。
それにその方が耳に聞こえがいいというか円滑にいく気がする。
220 ：名無しの心子知らず：2011/05/12(木) 01:38:03.31 ID:myt9qSM4
敬語だと一歩引いてる、心を閉ざしてる
ととられるうちの会社は
やはり稀なのか
当然、管理職以上には敬語だけどね
ととられるうちの会社は
やはり稀なのか
当然、管理職以上には敬語だけどね
>>220
私も今までやってきたパート先はそんな感じだったよ。
3ヶ月前に始めたパート先に高校行ってない16歳の子がいるんだけど
最初からタメ口だったから年上と思ってたら
9歳も下でビックリしたよｗ店長にまでタメ口ｗ
私は敬語使わないくらい何とも思わないからいいけどさ。
私も今までやってきたパート先はそんな感じだったよ。
3ヶ月前に始めたパート先に高校行ってない16歳の子がいるんだけど
最初からタメ口だったから年上と思ってたら
9歳も下でビックリしたよｗ店長にまでタメ口ｗ
私は敬語使わないくらい何とも思わないからいいけどさ。
>>220私はそう思われた方がいいな。
毎日ランチ一緒に行ってたんだけど愚痴ばかり不満ばかりで凄く嫌だった。
最近遠慮していたら新しく入ってきた人に擦り寄って同じ事してる。
今頃私の愚痴もいってることだろうw
毎日ランチ一緒に行ってたんだけど愚痴ばかり不満ばかりで凄く嫌だった。
最近遠慮していたら新しく入ってきた人に擦り寄って同じ事してる。
今頃私の愚痴もいってることだろうw
経験上、入りたての新人に
聞かれもしないのに「この職場は最悪だよ」とか
「あの人は性格悪いから気をつけろ」とか
裏事情を暴露する人とは合わない。
だけど、そういう話題が大好きで、全部鵜呑みにして
結果的に仕事し辛くなってる新人さんもいるんだよね。
聞かれもしないのに「この職場は最悪だよ」とか
「あの人は性格悪いから気をつけろ」とか
裏事情を暴露する人とは合わない。
だけど、そういう話題が大好きで、全部鵜呑みにして
結果的に仕事し辛くなってる新人さんもいるんだよね。
225 ：名無しの心子知らず：2011/05/13(金) 19:44:58.36 ID:61QqzeJp
職場の言葉遣いは私も気を使うね
半年前から始めたパート先ではもちろん一番下っ端
周りは年齢だけは10歳以上年下の先輩たち
私は教えてもらうほうなので敬語だけど、年下の先輩方は私には遠慮なしにタメ口です
年上とか関係なし
彼女たちは当たり前と思ってるみたいね
私のほうも大分慣れちゃった感がありますが
半年前から始めたパート先ではもちろん一番下っ端
周りは年齢だけは10歳以上年下の先輩たち
私は教えてもらうほうなので敬語だけど、年下の先輩方は私には遠慮なしにタメ口です
年上とか関係なし
彼女たちは当たり前と思ってるみたいね
私のほうも大分慣れちゃった感がありますが
敬語で悩んでいるものです。
職歴長しということと年上ということを皆知っているので私に対しても敬語なんです(除く年上)
私は皆が先輩だから敬語ではなく普通に話してくれたらいいのになと思っています。
今まではパートだったが、社員が次々辞め三年くらい最古参として頼られていて辛かった。
今は下っぱで気が楽だけれど言葉で悩む。なかなか上手く行きませんな。
職歴長しということと年上ということを皆知っているので私に対しても敬語なんです(除く年上)
私は皆が先輩だから敬語ではなく普通に話してくれたらいいのになと思っています。
今まではパートだったが、社員が次々辞め三年くらい最古参として頼られていて辛かった。
今は下っぱで気が楽だけれど言葉で悩む。なかなか上手く行きませんな。
>>223
でもね、私が4ヶ月前入ったパート先でこういうことがあったんだけど。
私と同時に7人入ってみんなで研修を受けている間
教えてくれるトレーナーの中でものすごく冷たい人がいて
でもずっと冷たいわけでなくて普通のときもあって
同期の中の一人が最初、自分だけに冷たいんだと思ってたらしい。
その人のせいですごく悩んで凹んでたらしくて
まだ入って間もないから他の同期にも相談できずにいて
そしたら突然別のトレーナーさんとたまたま話してるとき
「○○さん（冷たい人）は性格が悪く、あの人のせいで新人が何人も辞めている。
急に冷たくされたりしても悩まないでそういう性格の人なんだと思って無視すればいいよ。」
と言われたらしく、それを聞いて
「私だけに冷たいわけじゃないんだ、私が嫌われてるわけじゃないんだ」
と元気を取り戻して悩まなくなったらしいよ。
仲良くなってから聞いた。
実は私も同じことでちょっと悩んでいたので
そのときに私もその話を聞いていれば、すぐ悩まなくても済んだのになあと思った。
でもね、私が4ヶ月前入ったパート先でこういうことがあったんだけど。
私と同時に7人入ってみんなで研修を受けている間
教えてくれるトレーナーの中でものすごく冷たい人がいて
でもずっと冷たいわけでなくて普通のときもあって
同期の中の一人が最初、自分だけに冷たいんだと思ってたらしい。
その人のせいですごく悩んで凹んでたらしくて
まだ入って間もないから他の同期にも相談できずにいて
そしたら突然別のトレーナーさんとたまたま話してるとき
「○○さん（冷たい人）は性格が悪く、あの人のせいで新人が何人も辞めている。
急に冷たくされたりしても悩まないでそういう性格の人なんだと思って無視すればいいよ。」
と言われたらしく、それを聞いて
「私だけに冷たいわけじゃないんだ、私が嫌われてるわけじゃないんだ」
と元気を取り戻して悩まなくなったらしいよ。
仲良くなってから聞いた。
実は私も同じことでちょっと悩んでいたので
そのときに私もその話を聞いていれば、すぐ悩まなくても済んだのになあと思った。
同僚と後輩の二人にたまに仕事の頼みを無視される。
上司から急ぎで！と頼まれた二件の仕事があったから、一つは引き受けて、あとの一つをその二人に頼んだけど無視されて
（聞こえてないふりされたか、急ぎじゃない自分らの仕事を優先させたいか…）
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝとしてたら、見かねた上司がその二人に、私さんに一つお願いしたから、もう一つお願いできるー？と聞いたら後輩が、私できます！と言っていた…。
上司から急ぎで！と頼まれた二件の仕事があったから、一つは引き受けて、あとの一つをその二人に頼んだけど無視されて
（聞こえてないふりされたか、急ぎじゃない自分らの仕事を優先させたいか…）
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝとしてたら、見かねた上司がその二人に、私さんに一つお願いしたから、もう一つお願いできるー？と聞いたら後輩が、私できます！と言っていた…。
聞こえないふりされたんなら
肩をトントンと叩いてきちんと向き合って話せばいいのでは？
それでも無視されるようなら
上司にひとつはじぶんがやります
もう一つは同僚と後輩にお願いしましたがいい返事をもらえなかったので
こちらが終わってからやります。と報告するしかないと思うけど。
とりあえず上司にほうれんそうをすればいいと思うわ
肩をトントンと叩いてきちんと向き合って話せばいいのでは？
それでも無視されるようなら
上司にひとつはじぶんがやります
もう一つは同僚と後輩にお願いしましたがいい返事をもらえなかったので
こちらが終わってからやります。と報告するしかないと思うけど。
とりあえず上司にほうれんそうをすればいいと思うわ
無視されることがちょくちょくあるという状況なら
相手もわざとやっているのだろうから、
そこで肩をたたいて・・・っていうのは、余程根性の
ある人でないと無理じゃないだろうか。
また似たようなことがあったら、上司に
「とりあえず一つは引き受けます、あとの一つは間に合わないので
他の人に頼んでください」、でいいんじゃないかな。
今回のことで、人間関係について上司も分かっただろうし。
２つとも間に合いそうなものであれば、「こっちが終わったら
こっちでいいですよね」、っていうのでもいいし。
仕事を割り振るのは上司の仕事で228さんの仕事じゃない
んだから、頑張って他の２人と話する必要ないと思う。
自分のできる範囲の仕事だけ請け負って、あとは上司に任せましょ。
相手もわざとやっているのだろうから、
そこで肩をたたいて・・・っていうのは、余程根性の
ある人でないと無理じゃないだろうか。
また似たようなことがあったら、上司に
「とりあえず一つは引き受けます、あとの一つは間に合わないので
他の人に頼んでください」、でいいんじゃないかな。
今回のことで、人間関係について上司も分かっただろうし。
２つとも間に合いそうなものであれば、「こっちが終わったら
こっちでいいですよね」、っていうのでもいいし。
仕事を割り振るのは上司の仕事で228さんの仕事じゃない
んだから、頑張って他の２人と話する必要ないと思う。
自分のできる範囲の仕事だけ請け負って、あとは上司に任せましょ。
他の２人も、上司でもない228さんから仕事を振られるのが
面白くないだけなのかもしれないよ。
面白くないだけなのかもしれないよ。
この前は両手が塞がってて肩は叩けなかったんだ。
その二人仕事頼まれるけど自分の仕事急いで片付けて引き受けてるのになぁ
同僚は他の人に好かれやすくて他の後輩と楽しそうに話してるし
あまり喋らない自分が避けられてるのはわかるw
その二人仕事頼まれるけど自分の仕事急いで片付けて引き受けてるのになぁ
同僚は他の人に好かれやすくて他の後輩と楽しそうに話してるし
あまり喋らない自分が避けられてるのはわかるw
自分なら嫌がらせのごとく話しかけちゃうけどなｗ
我ながらすごい神経。
やってる本人は無視とかバカらしいと思わないんだろうなあ。
我ながらすごい神経。
やってる本人は無視とかバカらしいと思わないんだろうなあ。
でも、見かねた上司が、と書いてあるから、
上司が見ている状況で無視してるんでしょ？
なのに、その上司が直接頼んだら、
できます！と言って引き受ける、というのはどういうことなの？
何か変なの。
上司が見ている状況で無視してるんでしょ？
なのに、その上司が直接頼んだら、
できます！と言って引き受ける、というのはどういうことなの？
何か変なの。
すみません、愚痴です。
新しい職場(工場)で働き始めて3日。
今日明日休み。
たまに3日で仕事辞める人がいるという話を聞くけど、信じられなかった。
3日で何がわかるんだろう？って。
けれど、今はその気持ちがよくわかる･･･
もう辞めたい。
単純作業、簡単な仕事ですって言われたのに全然。
私は仕事覚える事は早い方だと思ってたけど。
今回の仕事は無理かも。
人間関係も難しい。
私には大人数の職場より少人数の職場の方があってるみたい。
さっき、ネットで求人見てたら近所の蕎麦屋が募集してた。
受けてみたいなぁ、と思う自分がいる。
そんな事言ったら旦那に怒られるな。
新しい職場(工場)で働き始めて3日。
今日明日休み。
たまに3日で仕事辞める人がいるという話を聞くけど、信じられなかった。
3日で何がわかるんだろう？って。
けれど、今はその気持ちがよくわかる･･･
もう辞めたい。
単純作業、簡単な仕事ですって言われたのに全然。
私は仕事覚える事は早い方だと思ってたけど。
今回の仕事は無理かも。
人間関係も難しい。
私には大人数の職場より少人数の職場の方があってるみたい。
さっき、ネットで求人見てたら近所の蕎麦屋が募集してた。
受けてみたいなぁ、と思う自分がいる。
そんな事言ったら旦那に怒られるな。
少人数の職場の方が向いてるかな、と思ったら濃すぎて息苦しくなり、
大人数の職場ならきちんとマニュアルも研修もあるだろうと思ったらほったらかし。
大人数ゆえに面倒事は自分から引き受けたくない感ヒシヒシだし、出る杭は打ちたい
職場だった。
こればっかりは運と仕事の向き不向きかなぁ
>3日で仕事を辞める
決断力があるなぁと思うよ。私は優柔不断だから「もうちょっといたらどうにかなるかも」
ってずるずるして傷を広げた。
思い切りも時には大事だよね。不景気とはいえ、これだけ世の中に仕事があるのだから
どうにかなるかもしれないよね
大人数の職場ならきちんとマニュアルも研修もあるだろうと思ったらほったらかし。
大人数ゆえに面倒事は自分から引き受けたくない感ヒシヒシだし、出る杭は打ちたい
職場だった。
こればっかりは運と仕事の向き不向きかなぁ
>3日で仕事を辞める
決断力があるなぁと思うよ。私は優柔不断だから「もうちょっといたらどうにかなるかも」
ってずるずるして傷を広げた。
思い切りも時には大事だよね。不景気とはいえ、これだけ世の中に仕事があるのだから
どうにかなるかもしれないよね
237 ：名無しの心子知らず：2011/05/15(日) 01:07:58.98 ID:vTl/lKq8
やってみなきゃ分からないから、とりあえずどんな仕事でも応募する
やってみてダメだったから、スパッと辞める
私のママ友です。一理あるし潔いですね。
凄く羨ましい。
私は正反対で、今週だけ我慢、今月だけ我慢、今年いっぱい我慢、、と
ズルズル居座っていたら
なんだか会社と会社の人が大好きになり、３年目です。
時給、時間帯や通勤距離などのメリットと
転職することで与える周囲へのダメージや不安や信頼を天秤にかけて
それでも辞めたければ辞めたらいいんじゃないですか？
やってみてダメだったから、スパッと辞める
私のママ友です。一理あるし潔いですね。
凄く羨ましい。
私は正反対で、今週だけ我慢、今月だけ我慢、今年いっぱい我慢、、と
ズルズル居座っていたら
なんだか会社と会社の人が大好きになり、３年目です。
時給、時間帯や通勤距離などのメリットと
転職することで与える周囲へのダメージや不安や信頼を天秤にかけて
それでも辞めたければ辞めたらいいんじゃないですか？
>>237
うちの母が60過ぎてもバリバリ２つの仕事をこなしてるんだけど
いつも最初の二行のようなことを仕事探してた私に言う。
仕事してすぐに辞めても死なない。
でも明らかに続けるのが困難な仕事をするのは体に悪いって。
うちの母が60過ぎてもバリバリ２つの仕事をこなしてるんだけど
いつも最初の二行のようなことを仕事探してた私に言う。
仕事してすぐに辞めても死なない。
でも明らかに続けるのが困難な仕事をするのは体に悪いって。
あの時やめなくて良かった！って思う職場もあったし、
なんですぐにやめなかったんだろう！って思う職場もあった。
いくつかやってみないと、辞め時も分からないね。
なんですぐにやめなかったんだろう！って思う職場もあった。
いくつかやってみないと、辞め時も分からないね。
>>235
工場などの軽作業系は、合う合わない、がすごくあるから、
「ムリ！」と思ったら、さくっと辞めてもいいと思う、よ？
単純作業は性格的に向き不向きがあるし、
工場内の人間関係は割り切れるかどうかがカギ。
まずは、葬儀屋の面接を受けてから考えてもいいと思う。
工場などの軽作業系は、合う合わない、がすごくあるから、
「ムリ！」と思ったら、さくっと辞めてもいいと思う、よ？
単純作業は性格的に向き不向きがあるし、
工場内の人間関係は割り切れるかどうかがカギ。
まずは、葬儀屋の面接を受けてから考えてもいいと思う。
>>240
葬儀屋はどこから？
葬儀屋はどこから？
私は、とりあえず、気になったら応募→面接に行ってみる。
応募前から、色々と悩むる人いるみたいだけど、まずは採用されない事には…。
そんなんしてたら、一時は仕事が3つになってしまったが、今は2つ。
ちなみに、飲食店ﾎｰﾙと、品出し。
品出しは、単純作業なので向いてないな、そろそろ辞めたいwww
応募前から、色々と悩むる人いるみたいだけど、まずは採用されない事には…。
そんなんしてたら、一時は仕事が3つになってしまったが、今は2つ。
ちなみに、飲食店ﾎｰﾙと、品出し。
品出しは、単純作業なので向いてないな、そろそろ辞めたいwww
243 ：名無しの心子知らず：2011/05/15(日) 12:45:25.44 ID:vTl/lKq8
でもあまり転職も度が過ぎると、家族はこいつ大丈夫かと不安でしょうね。
ご主人だって、自分だって辞めたいのを我慢してお金のために頑張ってるかもしれない。
なのに奥さんに次々仕事辞めてこられちゃモチベ保てませんよね。
子も大きくなったら呆れると思うので、ほどほどにしておいたほうが…ｗ
このスレにくる人って、少しでも暮らしを豊かにしようと思って働くお母さんのスレですよね？
家族を不安にさせたり、自分が仕事辞めることで旦那と喧嘩したくないですよね？
ご主人だって、自分だって辞めたいのを我慢してお金のために頑張ってるかもしれない。
なのに奥さんに次々仕事辞めてこられちゃモチベ保てませんよね。
子も大きくなったら呆れると思うので、ほどほどにしておいたほうが…ｗ
このスレにくる人って、少しでも暮らしを豊かにしようと思って働くお母さんのスレですよね？
家族を不安にさせたり、自分が仕事辞めることで旦那と喧嘩したくないですよね？
同期で入った人がお局に嫌われてる
気のいい人なんだがマイペース過ぎて仕事が出来ないしちょっと非常識な所もある
お局様はその嫌味を何故か自分に言ってくる
同期とはそれなりに仲良しなんで悪口言われると辛い
お局には逆らえないから笑ってごまかしてるけど、精神的にやばいんで転職考え中
仕事は楽でいいんだけどなあー
気のいい人なんだがマイペース過ぎて仕事が出来ないしちょっと非常識な所もある
お局様はその嫌味を何故か自分に言ってくる
同期とはそれなりに仲良しなんで悪口言われると辛い
お局には逆らえないから笑ってごまかしてるけど、精神的にやばいんで転職考え中
仕事は楽でいいんだけどなあー
>>243
私も一度働いたら結構そこになじんでうまくやっていくタイプなので
すぐに辞める人を見たら「うーん」と思うかもしれないけど
一応「家のこと優先の上でパートに出る」って趣旨の人が多そうだから
時間的にも体力的にも精神的にも、そこがおろそかになってしまいそうなら
やはり根本的には家を守るってことを優先させたい人がいてもおかしくないんじゃないかな。
あなたのご主人は、仕事辞めたら喧嘩ふっかけてくるような人なの？
私も一度働いたら結構そこになじんでうまくやっていくタイプなので
すぐに辞める人を見たら「うーん」と思うかもしれないけど
一応「家のこと優先の上でパートに出る」って趣旨の人が多そうだから
時間的にも体力的にも精神的にも、そこがおろそかになってしまいそうなら
やはり根本的には家を守るってことを優先させたい人がいてもおかしくないんじゃないかな。
あなたのご主人は、仕事辞めたら喧嘩ふっかけてくるような人なの？
嫌ならすぐ辞めればいいみたいな考えはなんか好きじゃない。
むしろ、いい年して何やってんの？って感じ。
私も以前、正職で働いてた所が長く続かなくて一年経たずに辞めちゃったけど
未だに旦那には｢今の会社はすぐ辞めるとか言うなよ！｣って言われる。
むしろ、いい年して何やってんの？って感じ。
私も以前、正職で働いてた所が長く続かなくて一年経たずに辞めちゃったけど
未だに旦那には｢今の会社はすぐ辞めるとか言うなよ！｣って言われる。
我慢してたら病気になって後遺症が残った。
それからある程度までは頑張ってみてだめだったら辞めてる。
転職も多いから履歴書に職歴書く欄が足りなくなりそう。
それからある程度までは頑張ってみてだめだったら辞めてる。
転職も多いから履歴書に職歴書く欄が足りなくなりそう。
っていうかさ、個人の考え方がそれぞれあって
ご主人の考え方もそれぞれなんだから
自分の考えや自分の旦那の考え方を他人に押し付けるのはやめようよ。
どうしても続けられない、きついよ、辞めてもいいかなと
真剣に悩んでる人に対して
「辞めたって死なないよ、気にスンナ」
って慰めてる流れなんだから
そこで空気読まずに「すぐやめるなんて！」と言い出すのはどうかと。
ご主人の考え方もそれぞれなんだから
自分の考えや自分の旦那の考え方を他人に押し付けるのはやめようよ。
どうしても続けられない、きついよ、辞めてもいいかなと
真剣に悩んでる人に対して
「辞めたって死なないよ、気にスンナ」
って慰めてる流れなんだから
そこで空気読まずに「すぐやめるなんて！」と言い出すのはどうかと。
249 ：名無しの心子知らず：2011/05/15(日) 14:25:58.81 ID:ty2n4BsN
簡単に辞める人って家族のこと、会社のこと、お金のこと考える？
情けないと思わないの？
旦那が怒る家って、逃げてねえで自分も改善しろ！
自分だけが大変だと思うな！って
口論になってるんだと思うんだけど違う？
でもきっと次見つけてくればいいんでしょ！とか
あなたに何がわかるの！って逆ギレするんだよね？
私はそうなんですけどねｗｗ
情けないと思わないの？
旦那が怒る家って、逃げてねえで自分も改善しろ！
自分だけが大変だと思うな！って
口論になってるんだと思うんだけど違う？
でもきっと次見つけてくればいいんでしょ！とか
あなたに何がわかるの！って逆ギレするんだよね？
私はそうなんですけどねｗｗ
最後w
おバカｗｗｗ
やりたかった仕事の面接で詳細聞いたら歩合制だった。
最初は修業と思って頑張る手もあるけど、
それだけでは収入不安定だからかけもちか、
いっそあきらめるか悩む。
旦那及び家族の協力仰げないし、子供のことも家事も自分でやらなきゃいけないから、仕事の内容より、家に近い、融通が効くを優先的に考えるべきだよね。
子供、家族のことを考えての職探しで、こんなに悩むと思わなかった。
みんなすごい。こういうのを乗り越えて働いているんだよね。
モヤモヤして吐き出したくて長文ｽﾏｿ。
また明日から就活頑張る。
最初は修業と思って頑張る手もあるけど、
それだけでは収入不安定だからかけもちか、
いっそあきらめるか悩む。
旦那及び家族の協力仰げないし、子供のことも家事も自分でやらなきゃいけないから、仕事の内容より、家に近い、融通が効くを優先的に考えるべきだよね。
子供、家族のことを考えての職探しで、こんなに悩むと思わなかった。
みんなすごい。こういうのを乗り越えて働いているんだよね。
モヤモヤして吐き出したくて長文ｽﾏｿ。
また明日から就活頑張る。
なんかﾏｲﾅｽ思考の人がいるみたいだけどwww
ｳﾁの旦那は自営だから、辞めたいとかないとｵﾓ。
転職だって、採用してくれる所があっての事。
あと何年かで、40なるから、それまでかなぁ。
一家の大黒柱でもないし、転職繰り返して、家族が不安になるって、どんだけwww
ｳﾁの旦那は自営だから、辞めたいとかないとｵﾓ。
転職だって、採用してくれる所があっての事。
あと何年かで、40なるから、それまでかなぁ。
一家の大黒柱でもないし、転職繰り返して、家族が不安になるって、どんだけwww
>>252
わかり過ぎる。
子供のことや家事を一人でこなしつつ、生活に必要なお金を稼ぐ
という当面の目的を考えれば 家から近くて勤務時間や休日・突発休の融通がきくことが
最重要なんだよね。
でも自分の人生というか、長い目で考えるとある程度職種も考えたい。
子がある程度成長してから・・・なんて言ってるとそのときには年齢的に厳しくなるし。
私は今は職種的には全く希望していないパート。
勤務時間や休日の条件がいいから。
でもパートしながら勉強して資格取ったので、今年中に転職したい。
年齢的にも最後のチャンスかなと思うので。
いい仕事見つかるといいね。お互いがんばろう。
わかり過ぎる。
子供のことや家事を一人でこなしつつ、生活に必要なお金を稼ぐ
という当面の目的を考えれば 家から近くて勤務時間や休日・突発休の融通がきくことが
最重要なんだよね。
でも自分の人生というか、長い目で考えるとある程度職種も考えたい。
子がある程度成長してから・・・なんて言ってるとそのときには年齢的に厳しくなるし。
私は今は職種的には全く希望していないパート。
勤務時間や休日の条件がいいから。
でもパートしながら勉強して資格取ったので、今年中に転職したい。
年齢的にも最後のチャンスかなと思うので。
いい仕事見つかるといいね。お互いがんばろう。
カラオケ店の早番として入ってまず料理やドリンク提供を教わったかと思えば、（まだオープン作業も含め完璧にできない状態）
入って半月でフロント教わり、料金体系とか複雑ですごい覚える事たくさんあるのに一人で立たされ（まだオープン作業も含め完璧にできない状態）
入ってひと月でサービス券設置や補充（近所の薬局とか飲食店のレジ横とかによく置いてあるやつ）に一人で行かされ、（まだ完璧にrt）
どれも覚えきれていないうちにどんどん叩き込まれ、もちろんミスしてしまい、
そのミスに対して、まだ覚えられないなんて信じらんない！という勢いで怒られる..
覚えられない私が悪いのか？
新人教育がしっかりしてないと思ってしまう私が悪いのか？！？
パートで働くってこういう事は当たり前なの？
入って半月でフロント教わり、料金体系とか複雑ですごい覚える事たくさんあるのに一人で立たされ（まだオープン作業も含め完璧にできない状態）
入ってひと月でサービス券設置や補充（近所の薬局とか飲食店のレジ横とかによく置いてあるやつ）に一人で行かされ、（まだ完璧にrt）
どれも覚えきれていないうちにどんどん叩き込まれ、もちろんミスしてしまい、
そのミスに対して、まだ覚えられないなんて信じらんない！という勢いで怒られる..
覚えられない私が悪いのか？
新人教育がしっかりしてないと思ってしまう私が悪いのか？！？
パートで働くってこういう事は当たり前なの？
>>255
厳しかったらごめんね。入って3日で…とかじゃなく半月とかひと月でなんでしょ。
それはいろいろ覚えていかなきゃまわりも困るし、がんばんなきゃならないと思う。
新人教育が…って言うけど、しっかり研修とかある店のほうが少ないよ。
覚えられないならメモとるとか休憩時間に先輩に聞くとか、なんとか覚えるように
努力するしかない。がんばって。
厳しかったらごめんね。入って3日で…とかじゃなく半月とかひと月でなんでしょ。
それはいろいろ覚えていかなきゃまわりも困るし、がんばんなきゃならないと思う。
新人教育が…って言うけど、しっかり研修とかある店のほうが少ないよ。
覚えられないならメモとるとか休憩時間に先輩に聞くとか、なんとか覚えるように
努力するしかない。がんばって。
週に何回はいってるかにもよるけど、1ヶ月たってひとつとして完璧に
できる仕事がないというのは、さすがに．．．
できる仕事がないというのは、さすがに．．．
>>255
そうやって怒られながら頑張って覚えていくものなんじゃないの？
料金体系なんか見ればわかるじゃない。
なんだか要領悪そうだなあ。
サービス券設置とかは難しい仕事じゃないんだから入って1ヶ月とか
関係なくないか？文句多いよ。
つかよほど特殊な仕事でない限り接客バイトみたいなものって
1ヶ月くらいで大体の仕事マスターするでしょ…。
そうやって怒られながら頑張って覚えていくものなんじゃないの？
料金体系なんか見ればわかるじゃない。
なんだか要領悪そうだなあ。
サービス券設置とかは難しい仕事じゃないんだから入って1ヶ月とか
関係なくないか？文句多いよ。
つかよほど特殊な仕事でない限り接客バイトみたいなものって
1ヶ月くらいで大体の仕事マスターするでしょ…。
259 ：名無しの心子知らず：2011/05/16(月) 00:17:28.96 ID:Z8QZhjmi
やっぱ>>253みたいな人は友達にもなりたくないし
嫁にもしたくないタイプですよね、、ｗ
人の親になっておいて、この考えはあり得ない。
旦那に依存しすぎ。仕事なめすぎ。
改善できないんなら迷惑だから二度と社会に出てこないでほしい。
まあ釣りなんだろうけどね。
嫁にもしたくないタイプですよね、、ｗ
人の親になっておいて、この考えはあり得ない。
旦那に依存しすぎ。仕事なめすぎ。
改善できないんなら迷惑だから二度と社会に出てこないでほしい。
まあ釣りなんだろうけどね。
私の行ってた居酒屋は初日の仕事前に研修だって呼び出されて全料理の説明、付ける付属品、提供時のセリフ（料理によって違う）を一気に説明され、即テストだった…
仕事始めてみたら料理の説明なんかより教えなきゃいけないだろって事ばっかりだし教わってない事やらされてミスして叱られたり…矛盾感じて辞めたけど。
今は深夜のコンビニ行ってる。
子供の学校行事や病気に対応するには夜しかなかった。仕事はキツイけどいい人ばかりだしオーナーも頼りにしてくれてるから頑張ってる。
仕事始めてみたら料理の説明なんかより教えなきゃいけないだろって事ばっかりだし教わってない事やらされてミスして叱られたり…矛盾感じて辞めたけど。
今は深夜のコンビニ行ってる。
子供の学校行事や病気に対応するには夜しかなかった。仕事はキツイけどいい人ばかりだしオーナーも頼りにしてくれてるから頑張ってる。
>>259
ID:vTl/lKq8と同一人物かな？
ちょっとしつこくて見苦しいよ。
>>255
学生時代カラオケ店でバイトしてたけど
入って1週間でよほどイレギュラーなこと以外は全部できてたと思う。
料金体系複雑って言っても、所詮カラオケの料金体系だよね・・・？
「こんな教え方じゃミスして当たり前！」じゃなくて
「こんな状態でもミスなくやろう」って気持ちでやらないと
いつまで経っても成長しないよ。
料金体系とかメモして暇なとき見るようにとかしてる？
ID:vTl/lKq8と同一人物かな？
ちょっとしつこくて見苦しいよ。
>>255
学生時代カラオケ店でバイトしてたけど
入って1週間でよほどイレギュラーなこと以外は全部できてたと思う。
料金体系複雑って言っても、所詮カラオケの料金体系だよね・・・？
「こんな教え方じゃミスして当たり前！」じゃなくて
「こんな状態でもミスなくやろう」って気持ちでやらないと
いつまで経っても成長しないよ。
料金体系とかメモして暇なとき見るようにとかしてる？
>>259
あなたこそ社会に出てないで内職でもしてなよ。
何一つ心の中に留めておけなくて、垂れ流す言葉はすべて高飛車で
厭味ったらしい。
仕事は出来るタイプかもしれないけど、独善的で何人も辞めさせてそう。
会社にとってはあなたみたいなタイプもお荷物。
もちろん友達にもなりたくない。
あなたこそ社会に出てないで内職でもしてなよ。
何一つ心の中に留めておけなくて、垂れ流す言葉はすべて高飛車で
厭味ったらしい。
仕事は出来るタイプかもしれないけど、独善的で何人も辞めさせてそう。
会社にとってはあなたみたいなタイプもお荷物。
もちろん友達にもなりたくない。
今帰った。
愚痴りにこのスレ来てるのに説教されてる人見ると
自分の仕事ぶりと重なって涙出るわｗ
愚痴りにこのスレ来てるのに説教されてる人見ると
自分の仕事ぶりと重なって涙出るわｗ
「お気軽に登録だけでも!Ｗワークの方大歓迎です!!」ってあったので、
資格試験の試験監督のバイト登録に行った。
登録説明会で、求人情報には書いていなかった厳しい条件が次々と出てきて、
会場に来ていた人達も「はぁ？？」な状態に。
まず、弊社に登録できるか否かは何日までに電話します。
→気軽に登録じゃなかったの？
登録できたとしても、監督のバイトを引き受ける度に、事前に「無償」で研修に参加義務。
→どんなに遠方でも交通費支給されず、研修も無償ってことは、日当に換算するとどんどん低くなる？
Ｗワークの人は研修参加は無理じゃない？
何か騙された気になってしまうけど、最近のバイトってこんな感じなの？
資格試験の試験監督のバイト登録に行った。
登録説明会で、求人情報には書いていなかった厳しい条件が次々と出てきて、
会場に来ていた人達も「はぁ？？」な状態に。
まず、弊社に登録できるか否かは何日までに電話します。
→気軽に登録じゃなかったの？
登録できたとしても、監督のバイトを引き受ける度に、事前に「無償」で研修に参加義務。
→どんなに遠方でも交通費支給されず、研修も無償ってことは、日当に換算するとどんどん低くなる？
Ｗワークの人は研修参加は無理じゃない？
何か騙された気になってしまうけど、最近のバイトってこんな感じなの？
>264
多分、そこが悪徳。
研修名目でもただ働きは法律師範だし。
多分、そこが悪徳。
研修名目でもただ働きは法律師範だし。
園ママに「どこで働いてるのー？」とか仕事に関して色々聞かれたら、どの程度話してる？
医療事務の資格を取りに行こうかな～
三丁目にあるコンビニ、とかそのくらいかな？
でもそういう人って、ぼかして答えると更に詳しく聞いてくるよね。
ありがとう。
市内のスーパーだよってぼかして言ったほうがいいのかな。
市内のスーパーだよってぼかして言ったほうがいいのかな。
ああw
>>235です。
連休あけて、気が重かったですが、今日は仕事行ってきました。
今日は意外と？大丈夫でした。
今日からも新しい人入って少し話できたからかな。
向こうの方が若いけどw子供は同じ歳だったし。
もう少し頑張ってみます。
連休あけて、気が重かったですが、今日は仕事行ってきました。
今日は意外と？大丈夫でした。
今日からも新しい人入って少し話できたからかな。
向こうの方が若いけどw子供は同じ歳だったし。
もう少し頑張ってみます。
>271
相手の勤め先をはっきり知ってる時は私も具体的に言ってました
今、求職中。またそういう話ができるように頑張る。
相手の勤め先をはっきり知ってる時は私も具体的に言ってました
今、求職中。またそういう話ができるように頑張る。
275 ：名無しの心子知らず：2011/05/17(火) 00:51:57.43 ID:yi9Y08De
私は聞かれただけ答えてるなー
そして聞き返す。
聞いてくることって聞かれて欲しいことだたりしない？ｗ
女性って特に。
そして聞き返す。
聞いてくることって聞かれて欲しいことだたりしない？ｗ
女性って特に。
>>271です
ありがとう。聞かれた分だけ多く語らずいきますw
ありがとう。聞かれた分だけ多く語らずいきますw
一歳児持ちなんだけど、４月から保育園に入園し週4パートで働いてます。
土曜夜から子が発熱し、月曜は休んで病院で病後児保育利用の診断書をもらいに行き、今日は病後児保育に預けて出勤した。(病児保育は近くにありません。)
職場は休んでも支障がないけど、一緒に働いてるパートさんは子が大きいか、小さくても実家に頼れるとかでほとんど休まない。
病児保育とか別料金かかるけど、これからも病気の時も預けて働くべきなのかな？
両実家に頼れない方は休んでますか？それとも病児保育など使ってますか？
土曜夜から子が発熱し、月曜は休んで病院で病後児保育利用の診断書をもらいに行き、今日は病後児保育に預けて出勤した。(病児保育は近くにありません。)
職場は休んでも支障がないけど、一緒に働いてるパートさんは子が大きいか、小さくても実家に頼れるとかでほとんど休まない。
病児保育とか別料金かかるけど、これからも病気の時も預けて働くべきなのかな？
両実家に頼れない方は休んでますか？それとも病児保育など使ってますか？
>>277
うちは完全にシフト制で、当日急に抜けるととても迷惑がかかるから
子供が病気でも休まないようにしてる。
他の人にメールや電話して代わってもらうとか･･･(当然、後日シフトは交代する)
保育所入りたては毎月のように高熱で休んでいたから、大変だった。
職場の雰囲気によるかな。
うちは完全にシフト制で、当日急に抜けるととても迷惑がかかるから
子供が病気でも休まないようにしてる。
他の人にメールや電話して代わってもらうとか･･･(当然、後日シフトは交代する)
保育所入りたては毎月のように高熱で休んでいたから、大変だった。
職場の雰囲気によるかな。
子供がインフルエンザにかかって一週間休んだ人は、次に来た時に
迷惑かけて…と菓子持ってきてた。
シフト制だと代わり探すのも大変だ。
今は実家に預けているけど、幼稚園や学校に行きだしたら風邪も多くなりそうだし
子供の体調不良にも対応しやすい仕事探せたら良いな…
迷惑かけて…と菓子持ってきてた。
シフト制だと代わり探すのも大変だ。
今は実家に預けているけど、幼稚園や学校に行きだしたら風邪も多くなりそうだし
子供の体調不良にも対応しやすい仕事探せたら良いな…
子が小さいママは倉庫のピッキングがおすすめだよ
一人二人休んでもそれ程支障ないし、体力あれば仕事も楽
一日歩き回るから痩せるし
ただし職場によるw
一人二人休んでもそれ程支障ないし、体力あれば仕事も楽
一日歩き回るから痩せるし
ただし職場によるw
10年ぶりに仕事初めて早３年。
パート先は学校行事等はすんなり休ませてもらえるので、良い仕事に就けたと
嬉しくて、あっという間の３年だった。
でも今日とうとう心が折れたよ。原因はパート同僚の４３歳毒女。
気分次第で私を敵対視したりすり寄ってきたり。変な電波を受信してたり。
もうつきあい切れない・・・。
パート先は学校行事等はすんなり休ませてもらえるので、良い仕事に就けたと
嬉しくて、あっという間の３年だった。
でも今日とうとう心が折れたよ。原因はパート同僚の４３歳毒女。
気分次第で私を敵対視したりすり寄ってきたり。変な電波を受信してたり。
もうつきあい切れない・・・。
284 ：sage：2011/05/17(火) 19:53:12.99 ID:cDD2Jeqs
子持ちになってから初めての就活で撃沈しまくりだ。
電話で子供の年齢や勤務時間言っただけで断られたり、
希望時間帯は埋まってて夕方からしか空いてないとか。
凹んだけど、きっといい仕事に出会うための低迷期なんだ！
とポジティブに考えよう(笑)
うちも朝も夕方も土日も主人頼れないので、
先日地域の育児サポートサービスみたいなのに念のため申し込んできた。
子供の送迎やら預かりやら有償ボランティアがやるやつ。
病児保育も申しこむつもり。
いざ！という時、頼れる先を作っておくだけでも安心出来るかな？とw
何より仕事見つけなくちゃだけど
電話で子供の年齢や勤務時間言っただけで断られたり、
希望時間帯は埋まってて夕方からしか空いてないとか。
凹んだけど、きっといい仕事に出会うための低迷期なんだ！
とポジティブに考えよう(笑)
うちも朝も夕方も土日も主人頼れないので、
先日地域の育児サポートサービスみたいなのに念のため申し込んできた。
子供の送迎やら預かりやら有償ボランティアがやるやつ。
病児保育も申しこむつもり。
いざ！という時、頼れる先を作っておくだけでも安心出来るかな？とw
何より仕事見つけなくちゃだけど
>>283
私も今同じ状況。
波長が合わなすぎる同僚って、本当に参るよね。
トラブルにならないように当たり障りなく過ごしているのに、しつこく絡んでくる。
ネットで似たような相談を読んで参考にして、心を落ち着けるようにしているよ。
ストレスで体調に出てきたり、心がすさんで家族にしわ寄せが行くようになったら辞めようと思ってる。
私も今同じ状況。
波長が合わなすぎる同僚って、本当に参るよね。
トラブルにならないように当たり障りなく過ごしているのに、しつこく絡んでくる。
ネットで似たような相談を読んで参考にして、心を落ち着けるようにしているよ。
ストレスで体調に出てきたり、心がすさんで家族にしわ寄せが行くようになったら辞めようと思ってる。
>>283
私は前のパート先で同じ状況だった。
ストレスで口内炎と吹き出物が治らなかった。
で、辞めて新しいパート先に移ったら、口内炎と吹き出物は消えた。ストレスなさ過ぎて太ったけどねw
マジで体調にでるようだったら、辞めるべき。
そのストレスのないパート先だけど、正社員になりたくなってきた。
未だかつて、パートから正社員になった人なんていないらしく、厳しそう
私は前のパート先で同じ状況だった。
ストレスで口内炎と吹き出物が治らなかった。
で、辞めて新しいパート先に移ったら、口内炎と吹き出物は消えた。ストレスなさ過ぎて太ったけどねw
マジで体調にでるようだったら、辞めるべき。
そのストレスのないパート先だけど、正社員になりたくなってきた。
未だかつて、パートから正社員になった人なんていないらしく、厳しそう
くだらない愚痴吐かせて…夫は自由に残業して子供の通院や学校から帰宅する時間を気にしながら働くことなどない。 <br> パートで働く私は同僚に <br> いつも時間時間に帰ってと白い目で見られながら <br> 働いてる。 <br> なんか疲れてきたよ…
>>281
1人が迷惑かけて・・・ってお菓子持ってきちゃったりすると、
次からそうしなきゃいけないような流れになりそうでイヤかな。
前の職場では、皆どこかでかけるとお土産買ってきてたけど
今のところはそういうのがなくてラクです。
だけど、なんでおばちゃんたちってアメちゃん配りたがるんだろ。
あんまり舐めないけど、断るのもなんだしもらってしまい、
もらってばかりじゃ悪いからとたまには買って配ったりして・・・
1人が迷惑かけて・・・ってお菓子持ってきちゃったりすると、
次からそうしなきゃいけないような流れになりそうでイヤかな。
前の職場では、皆どこかでかけるとお土産買ってきてたけど
今のところはそういうのがなくてラクです。
だけど、なんでおばちゃんたちってアメちゃん配りたがるんだろ。
あんまり舐めないけど、断るのもなんだしもらってしまい、
もらってばかりじゃ悪いからとたまには買って配ったりして・・・
>>285さん、>>286さん レスありがとう。
今日同僚はまだ機嫌が悪いようで、私と彼女の席の間にある台にコピー用紙の
段ボールを積み上げて、壁を作ってました。小学生か！！
体調が悪くなる前に辞めようと思います。３年いたら立派な職歴だしね。
今日同僚はまだ機嫌が悪いようで、私と彼女の席の間にある台にコピー用紙の
段ボールを積み上げて、壁を作ってました。小学生か！！
体調が悪くなる前に辞めようと思います。３年いたら立派な職歴だしね。
291 ：名無しの心子知らず：2011/05/18(水) 21:02:15.18 ID:T+Gs/d+c
私の会社も気分屋いて困る
自分が話したい時は迷惑なほどしゃべっていくくせに
気分が乗らない時は、話しかけても無表情で「何？」
今日はご機嫌どうかな？
いちいちめんどくせえ
自分が話したい時は迷惑なほどしゃべっていくくせに
気分が乗らない時は、話しかけても無表情で「何？」
今日はご機嫌どうかな？
いちいちめんどくせえ
ミスが多いわ、
私をメモの代わりにして質問しまくる同僚も気分屋な上に
何故か上から目線。
上司が私に指示を出して、ちゃんと返事もしているのに
「○してって」と指示し直す。
指示をしたくて仕方ないのか、優位を保ちたいのか。
無性にいらつく。
私をメモの代わりにして質問しまくる同僚も気分屋な上に
何故か上から目線。
上司が私に指示を出して、ちゃんと返事もしているのに
「○してって」と指示し直す。
指示をしたくて仕方ないのか、優位を保ちたいのか。
無性にいらつく。
最近ますます仕事の精神的負担がひどくておかしくなりそう。
>>40であり>>107なんだけど。
もう絶対残業当然って空気で今日も17時過ぎてるのに、
リーダー（女）にあれやれこれやれとまったく帰れる雰囲気なし。
18時になると保育園の延長になるってリーダー（女）はわかってるのに、
「延長なるぞ！いいのか！？」とわざと18時すぎてから言ってくるのに腹立つ。
それに泣き寝入りしかできない自分も嫌になる。
しかもなぜかリーダー（女）に、仕事できる人、と思われてしまっていて、
本来は社員の仕事（商品開発のサンプル作り）なんかも、
「これからあんたにやってもらうから！」と言われて、そのせいで通常の業務も
追いつかなくなって、ますます帰りが遅くなるし。
辞め時かなあ、と本気で考えるようになってきた。
>>40であり>>107なんだけど。
もう絶対残業当然って空気で今日も17時過ぎてるのに、
リーダー（女）にあれやれこれやれとまったく帰れる雰囲気なし。
18時になると保育園の延長になるってリーダー（女）はわかってるのに、
「延長なるぞ！いいのか！？」とわざと18時すぎてから言ってくるのに腹立つ。
それに泣き寝入りしかできない自分も嫌になる。
しかもなぜかリーダー（女）に、仕事できる人、と思われてしまっていて、
本来は社員の仕事（商品開発のサンプル作り）なんかも、
「これからあんたにやってもらうから！」と言われて、そのせいで通常の業務も
追いつかなくなって、ますます帰りが遅くなるし。
辞め時かなあ、と本気で考えるようになってきた。
面接を複数受ける時、まだほかの結果がわからない状態で、
他の面接時にその場で採用もらって、いつから来れる？と聞かれた時はどう言えばいいんだろう。
家族と相談してまた電話します。とかでいいのかな？
返事待ちの間にどっちも駄目になったら嫌だなー
他の面接時にその場で採用もらって、いつから来れる？と聞かれた時はどう言えばいいんだろう。
家族と相談してまた電話します。とかでいいのかな？
返事待ちの間にどっちも駄目になったら嫌だなー
298 ：名無しの心子知らず：2011/05/19(木) 00:34:00.58 ID:lHWV+7kD
明日からでも大丈夫です＾＾と好印象持たせたほうがいいんでない？
後からいくらでも変更すればいいしｗ
後からいくらでも変更すればいいしｗ
>>294
地方にもよるのかも知れないけど、同僚をあんた呼ばわりするような
職場なんてあるんだね。
私は女軍隊と呼ばれるような職種で長年働いてきたけど、そういう職場の
マナーがなってない人はいなかったな。
仕事できる人だと思われてるんだったら、そういう下に見た言い方は
しないと思うけどね。いいように使われてるだけ。
そういう呼び方が普通の地方だったら申し訳ないけどね。
地方にもよるのかも知れないけど、同僚をあんた呼ばわりするような
職場なんてあるんだね。
私は女軍隊と呼ばれるような職種で長年働いてきたけど、そういう職場の
マナーがなってない人はいなかったな。
仕事できる人だと思われてるんだったら、そういう下に見た言い方は
しないと思うけどね。いいように使われてるだけ。
そういう呼び方が普通の地方だったら申し訳ないけどね。
不景気のため、春から全員週1時間ずつ出勤時間を減らされた。
その上、1日の必要人員が減ったため、出勤日も月2回カットされるように。
拘束時間は長いのに、あまり稼げない。
今のパートは週4で雇用保険未加入なので、他の所で週1～2くらい働きたいけれど
週1～2出勤なんて求人ない。あったとしても本当に雇ってくれるのか？
それとも今のパート先に見切りをつけて、新しく週5で雇用保険も入れてくれる会社を
探した方がいいのか？と迷ってる。
今のパート先は馴れ合いもないし、シフト希望も出しやすいのはいいんだけど。
その上、1日の必要人員が減ったため、出勤日も月2回カットされるように。
拘束時間は長いのに、あまり稼げない。
今のパートは週4で雇用保険未加入なので、他の所で週1～2くらい働きたいけれど
週1～2出勤なんて求人ない。あったとしても本当に雇ってくれるのか？
それとも今のパート先に見切りをつけて、新しく週5で雇用保険も入れてくれる会社を
探した方がいいのか？と迷ってる。
今のパート先は馴れ合いもないし、シフト希望も出しやすいのはいいんだけど。
mixi id=39712415
子供がまだ幼いのに育児放棄してる専業主婦
子供がまだ幼いのに育児放棄してる専業主婦
社員の送別会に誘われた。
自腹で一人5000円・・・
月一回は自己負担の飲み会がある。
私の日給は2500円。
行くべきなの？
自腹で一人5000円・・・
月一回は自己負担の飲み会がある。
私の日給は2500円。
行くべきなの？
単に礼儀としてさそっただけじゃない？
304 ：名無しの心子知らず：2011/05/19(木) 18:27:39.76 ID:SdPHyio6
雇用保険ない職場なんかないと思うけど、、。
時間が減るなんて羨ましい。
私はそういうのがなかったから
仕方なしに週５の６時間です。
時間が減るなんて羨ましい。
私はそういうのがなかったから
仕方なしに週５の６時間です。
>>302
行かなくていいと思う。
でも誰かの送別会には出て別の人のは出ないとかだと
ちょっと感じ悪いから徹底的に出ないって決め込んでおけばいいよ。
日テレの西尾アナも職場の飲み会は一回も出たことがないらしいｗ
行かなくていいと思う。
でも誰かの送別会には出て別の人のは出ないとかだと
ちょっと感じ悪いから徹底的に出ないって決め込んでおけばいいよ。
日テレの西尾アナも職場の飲み会は一回も出たことがないらしいｗ
西尾アナかわいい容姿で頭冴えてるのね
おバカな女子アナなら出ますモード全開だろうに
おバカな女子アナなら出ますモード全開だろうに
>>304
時間が長い人は雇用保険に入ってるみたいだけど、私はもともと週19時間の契約だから
雇用保険に入れない。
初出勤の日に、週にあと1時間出勤を増やして雇用保険に入りたいと申し出たけど
「今回は保険に入らない人を募集したから」と言われて、無理だったんだ。
時間が長い人は雇用保険に入ってるみたいだけど、私はもともと週19時間の契約だから
雇用保険に入れない。
初出勤の日に、週にあと1時間出勤を増やして雇用保険に入りたいと申し出たけど
「今回は保険に入らない人を募集したから」と言われて、無理だったんだ。
>>307
保険料負担をしないようその時間内、年休出さなくて良いように5カ月契約等ってところは結構ある。
話題の盗電のコールセンターも5カ月契約らしいし。
求人票からそれを読み取って、安く安く使おうとしてるな、と思ったら応募したらダメだよ。
保険料負担をしないようその時間内、年休出さなくて良いように5カ月契約等ってところは結構ある。
話題の盗電のコールセンターも5カ月契約らしいし。
求人票からそれを読み取って、安く安く使おうとしてるな、と思ったら応募したらダメだよ。
>>288
>>286です。
職種は一般事務です。
資格持ちじゃないし、独身時代に一般事務やってた訳でもないから、経験自体もあんまりない。
パートなのに、雇用期間が決まってて、今年度で最後だから余計焦る。
てか、万が一入社試験を受けたにしても、子持ちは採用しないだろうねwとか卑屈に考えてしまうorz
パートじゃなくて、正社員で働きたいね。
>>286です。
職種は一般事務です。
資格持ちじゃないし、独身時代に一般事務やってた訳でもないから、経験自体もあんまりない。
パートなのに、雇用期間が決まってて、今年度で最後だから余計焦る。
てか、万が一入社試験を受けたにしても、子持ちは採用しないだろうねwとか卑屈に考えてしまうorz
パートじゃなくて、正社員で働きたいね。
一般事務って電話対応、コピーとり、電卓で簡単な計算みたいな感じでしょうか？
足腰悪くて事務職就けないか考えていますが
簿記資格＋実務経験ないと厳しいよね…
足腰悪くて事務職就けないか考えていますが
簿記資格＋実務経験ないと厳しいよね…
>>310
その職は「ファイリング」「事務軽作業」に該当すると思う。
派遣で登録すると紹介してくれるし、求人にも載ってる。
事務未経験おｋなのだけど、最低限動ける人が条件の場合が多いかな。
といってもごみ捨てとか、ちょっとしたお使いとかだけど。
それができれば全然おｋだよ。
こういう簡単な職は、いわゆる経験豊富な仕事の出来る人はとりたがらないから、
未経験の方がよかったりする（会社によるけど）。
その職は「ファイリング」「事務軽作業」に該当すると思う。
派遣で登録すると紹介してくれるし、求人にも載ってる。
事務未経験おｋなのだけど、最低限動ける人が条件の場合が多いかな。
といってもごみ捨てとか、ちょっとしたお使いとかだけど。
それができれば全然おｋだよ。
こういう簡単な職は、いわゆる経験豊富な仕事の出来る人はとりたがらないから、
未経験の方がよかったりする（会社によるけど）。
詳しくありがとうございます
一般事務はもっと高度な仕事なんですね、数学苦手で商業高校を諦めた自分には向かないかな…
資格を持っていて専門分野で働いてる方見ると自分もパートではなく
社員として働けるようなものを身に付けたいと思っているけど
行動に移さず通勤も仕事内容も楽なコンビニ二年目です。
一般事務はもっと高度な仕事なんですね、数学苦手で商業高校を諦めた自分には向かないかな…
資格を持っていて専門分野で働いてる方見ると自分もパートではなく
社員として働けるようなものを身に付けたいと思っているけど
行動に移さず通勤も仕事内容も楽なコンビニ二年目です。
>>299
あんた呼ばわりは、方言丸出しなためで、悪意で言ってるんじゃないんだ。
でもたしかに口調は荒い。人使いも荒い。
敬語も使わないような人が多い職場です。
田舎のカーチャンたちばかりだから。
今日、会話の流れからリーダーに、保育園のお迎えに支障がでるくらい帰りが遅くなるのは困る、と訴えたら、
「わがってる！上（上司）に遅番の人を入れるように言ったけど、売上ないからダメだとよ！」
とのこと。そうですか…。
でも今日は16時で帰っていいと言われた。
あんた呼ばわりは、方言丸出しなためで、悪意で言ってるんじゃないんだ。
でもたしかに口調は荒い。人使いも荒い。
敬語も使わないような人が多い職場です。
田舎のカーチャンたちばかりだから。
今日、会話の流れからリーダーに、保育園のお迎えに支障がでるくらい帰りが遅くなるのは困る、と訴えたら、
「わがってる！上（上司）に遅番の人を入れるように言ったけど、売上ないからダメだとよ！」
とのこと。そうですか…。
でも今日は16時で帰っていいと言われた。
私の同僚の事務、1000-20→1020とか平気で書いてるから怖い。
計算苦手とかいうレベルじゃない。
一般事務ならエクセルくらいは使えた方がいいんじゃないかなー？
私は簿記の知識もないまま、経理見習いやってるけど。
計算苦手とかいうレベルじゃない。
一般事務ならエクセルくらいは使えた方がいいんじゃないかなー？
私は簿記の知識もないまま、経理見習いやってるけど。
パートの一般事務募集ってなにやらされるかわかりにくい。
これで同時期入った自分含む3名はそれぞれ
営業事務補助（ファイリング）、経理、総務人事に配置された。
これで同時期入った自分含む3名はそれぞれ
営業事務補助（ファイリング）、経理、総務人事に配置された。
比較的最近入ってきた30前後の子が、とにかく文句が多くてｳｻﾞｲ
同僚の文句、上司の文句、給料の文句、仕事の文句、ダンナの文句
文句しか言ってなくないか？と思える
聞き流してたら当然自分も言われてたｗ
どんなに言われてもいいから早くやめてほしい
同僚の文句、上司の文句、給料の文句、仕事の文句、ダンナの文句
文句しか言ってなくないか？と思える
聞き流してたら当然自分も言われてたｗ
どんなに言われてもいいから早くやめてほしい
ようやくこぎつけた面接２件行って来た。
どっちも結果は来週末。
どっちでもいいから早く仕事がしたい。
どっちも結果は来週末。
どっちでもいいから早く仕事がしたい。
ファミレスなんだが、11時-16時の5時間休憩無し。
さすがにきつい。
でも前に働いてたファミレスより仕事内容は楽。
それにシフトを急激に減らされる事もないし。
休憩で時給減らされるよりはいいから、お金の為にがんばる。
さすがにきつい。
でも前に働いてたファミレスより仕事内容は楽。
それにシフトを急激に減らされる事もないし。
休憩で時給減らされるよりはいいから、お金の為にがんばる。
322 ：名無しの心子知らず：2011/05/21(土) 02:00:57.12 ID:NgD3jM/E
>>317
自分の同僚にもいたな。
別の話題や自分の愚痴を話そうとすると華麗にすりかえて愚痴に戻す。ある意味器用な奴だったｗ
辞めることが決まってからはﾆﾗｦﾁ出来るようになったので何だか懐かしい気がするｗｗ
あと、「残念」を多用してた子も愚痴が多くて疲れるたな。
「あの人残念な感じで～」とか「残念なことに○○なんですよ～」とかね。
そいつは残念なことに契約打ち切られて辞めていった。
自分の同僚にもいたな。
別の話題や自分の愚痴を話そうとすると華麗にすりかえて愚痴に戻す。ある意味器用な奴だったｗ
辞めることが決まってからはﾆﾗｦﾁ出来るようになったので何だか懐かしい気がするｗｗ
あと、「残念」を多用してた子も愚痴が多くて疲れるたな。
「あの人残念な感じで～」とか「残念なことに○○なんですよ～」とかね。
そいつは残念なことに契約打ち切られて辞めていった。
>>322
わろたwそれは残念だなw
わろたwそれは残念だなw
324 ：名無しの心子知らず：2011/05/21(土) 09:47:36.38 ID:IxWKONUx
一番手っ取り早く仲良くなる方法が
いない人の陰口らしいよ。テレビで言ってた。
てゆうか、二人だけで休憩してて
しーんとなったとき、人の話や仕事の話になることない？
その話に人が登場したら陰口になるのかな
独身に子供の話してもわからないだろうし
雑談って難しいよね
いない人の陰口らしいよ。テレビで言ってた。
てゆうか、二人だけで休憩してて
しーんとなったとき、人の話や仕事の話になることない？
その話に人が登場したら陰口になるのかな
独身に子供の話してもわからないだろうし
雑談って難しいよね
それは確かにある。
言い方次第だと思うのよね。
「あの人はああいう所があるからね」「しょうがないよね」「うまくやって行こう」
って話して終わる時は、許される範囲内かなと思う。
でも
「あの人ってああいう所がダメだよね」「こっちが迷惑だよね」「こんど上司に言おうよ」
って一人盛り上がって周りに同意を求め、事情もよく分かってない上司に
「上司から叱ってくれないとあの人は治らない」と告げ口、追い詰めさせる人もいる。
で、そういう人が偉そうに
「私って悪口とか陰口って大っ嫌いなのよね、言いたいことがあるなら直接言った方が早いのに」
とか言ってるのを見ると、こいつ本当に性格悪いなーと思う。
言い方次第だと思うのよね。
「あの人はああいう所があるからね」「しょうがないよね」「うまくやって行こう」
って話して終わる時は、許される範囲内かなと思う。
でも
「あの人ってああいう所がダメだよね」「こっちが迷惑だよね」「こんど上司に言おうよ」
って一人盛り上がって周りに同意を求め、事情もよく分かってない上司に
「上司から叱ってくれないとあの人は治らない」と告げ口、追い詰めさせる人もいる。
で、そういう人が偉そうに
「私って悪口とか陰口って大っ嫌いなのよね、言いたいことがあるなら直接言った方が早いのに」
とか言ってるのを見ると、こいつ本当に性格悪いなーと思う。
事務で入って二週間。この前突然、いずれはアポもしてもらうからと言われました。
アポは契約とるやつです。知ってたら絶対面接なんて受けなかったのに。
やめるべきか悩む。
アポは契約とるやつです。知ってたら絶対面接なんて受けなかったのに。
やめるべきか悩む。
女だらけの職場は悪口言わないほうがいいよ
誰と誰が繋がってるか
わからないから。
上司の悪口で盛り上がるのが一番さ
誰と誰が繋がってるか
わからないから。
上司の悪口で盛り上がるのが一番さ
女だらけの職場。
基本的に、悪口にはかかわらないようにしている。
でも、そんな風にしていると
「私さんって××だよね」
「そうだよね。
基本的に、悪口にはかかわらないようにしている。
でも、そんな風にしていると
「私さんって××だよね」
「そうだよね。
ｺﾞﾒﾝ途中送信しちゃった。
以下
「そういえば、こんな所も嫌い」
って、なんか自分の悪口で盛り上がっている気がする。
数人をターゲットにすることで、粗探しされている気分。
隙がなければいいんだろうけど、ムリだしorz
以下
「そういえば、こんな所も嫌い」
って、なんか自分の悪口で盛り上がっている気がする。
数人をターゲットにすることで、粗探しされている気分。
隙がなければいいんだろうけど、ムリだしorz
何も言われてない人なんかきっといないわよ。
>>330
同意。
同意。
そうそう。自分が不在の時は何か言われてると思って働いてるよね。
なぜか知らんがお局さんから嫌われてると言うか、素っ気なくされてる。
お局に影響されてか他の人との関係も微妙…あまり話してくれなくなったし。
前はお局ともよく話したのに、私のシフト少なくなって週に二回しか顔合わせなくなってから素っ気なくされ始めた。
遊びに行ってる訳じゃないけど、多少コミュニケーションのいる仕事だから精神的にしんどい。
月2万の仕事だけど家計考えて辞めようか迷ってしまう。
お局に影響されてか他の人との関係も微妙…あまり話してくれなくなったし。
前はお局ともよく話したのに、私のシフト少なくなって週に二回しか顔合わせなくなってから素っ気なくされ始めた。
遊びに行ってる訳じゃないけど、多少コミュニケーションのいる仕事だから精神的にしんどい。
月2万の仕事だけど家計考えて辞めようか迷ってしまう。
334 ：名無しの心子知らず：2011/05/21(土) 23:30:17.69 ID:3PdvEig2
パートをやめたことのある方いらっしゃいますか？
あまりに暇なので別の仕事を探していたらいきなり採用になったのですが、まだ今のパートで働きだして一ヶ月くらいです。
パートは今回が初めてなんですが、退職願はいるのでしょうか？なるべく早めに辞めたいのですが二週間前でも大丈夫なんでしょうか？
なんとなく他に移るので正直なことは言いづらくて。。
あまりに暇なので別の仕事を探していたらいきなり採用になったのですが、まだ今のパートで働きだして一ヶ月くらいです。
パートは今回が初めてなんですが、退職願はいるのでしょうか？なるべく早めに辞めたいのですが二週間前でも大丈夫なんでしょうか？
なんとなく他に移るので正直なことは言いづらくて。。
>>334
雇用契約書はある？
なければ2週間前でもおｋ。
うちの会社は「次が採用され次第」だし。
ただ、人を採用するのには結構な時間と労力とお金がかかってます。
いったん一人に絞ってしまって後で断られたらイチから採用だからね。
それをよく考えて。
雇用契約書はある？
なければ2週間前でもおｋ。
うちの会社は「次が採用され次第」だし。
ただ、人を採用するのには結構な時間と労力とお金がかかってます。
いったん一人に絞ってしまって後で断られたらイチから採用だからね。
それをよく考えて。
工場のパート始めて約一週間
工場の仕事って想像してた以上にきっちり規律正しくしなきゃならないんだね
パートのおばちゃん方もいい人ではあるんだけど…
の続きを何て表せればいいかやっと分かった
いい人なんだけど感じが悪い
工場の仕事って想像してた以上にきっちり規律正しくしなきゃならないんだね
パートのおばちゃん方もいい人ではあるんだけど…
の続きを何て表せればいいかやっと分かった
いい人なんだけど感じが悪い
>336
工場の仕事をどう考えていたの？
いろいろな行程があったり、ラインが流れていたりとか、そういう中で
きちんと仕事を流すのには、途中でダラダラしてる人がいたら
うまくいかないかならね。
規律正しくは当たり前だと思うよ。
>337
上にいってもムダなんじゃない？
というより、組織ぐるみでの故意犯だと思うけどね。
某生保のコールセンターの募集でも、電話で契約者や契約希望者からの
問い合わせに対応がメインで書かれていたけど、事前研修は必要、
後日は営業にシフトみたいなこともちっちゃく書かれててﾆｶﾞﾜﾗしたことがある。
これなんか、まだよく読めばわかるだけいい方かもしれん。
工場の仕事をどう考えていたの？
いろいろな行程があったり、ラインが流れていたりとか、そういう中で
きちんと仕事を流すのには、途中でダラダラしてる人がいたら
うまくいかないかならね。
規律正しくは当たり前だと思うよ。
>337
上にいってもムダなんじゃない？
というより、組織ぐるみでの故意犯だと思うけどね。
某生保のコールセンターの募集でも、電話で契約者や契約希望者からの
問い合わせに対応がメインで書かれていたけど、事前研修は必要、
後日は営業にシフトみたいなこともちっちゃく書かれててﾆｶﾞﾜﾗしたことがある。
これなんか、まだよく読めばわかるだけいい方かもしれん。
例えば営業で募集すると応募は来ない
企画、事務で募集すると応募が来る
だから「研修期間」と称して営業をさせ、
うまくいけば持ち上げて「営業向いてますね！いい感じです」と続けさせ、
イヤになったら辞めてもらっても構わない、というスタンスらしい
企画、事務で募集すると応募が来る
だから「研修期間」と称して営業をさせ、
うまくいけば持ち上げて「営業向いてますね！いい感じです」と続けさせ、
イヤになったら辞めてもらっても構わない、というスタンスらしい
340 ：名無しの心子知らず：2011/05/22(日) 06:26:22.71 ID:abVboQb3
なんでパートに営業まで？
それなら相応の給料いただかないと。
それなら相応の給料いただかないと。
え、パート営業募集してるところだってあるでしょ？
途中送信
面接なんかで言われないなら明らかに職場側が悪いねどね
面接なんかで言われないなら明らかに職場側が悪いねどね
レスありがとうございます。
アポするならどうせなら時給良くて融通ききそうな大勢が働いているところで働いた方がいいですよね。
上司が言ってきたのですが、私はアポできる自信がないし、後からアポ専で入ってきた人はめちゃくちゃ怒られたりしてて不安です。切れやすい上司なのでとても働きにくいですし。
ネット求人を見て応募したのですが、アポの事は一切書いてなくて面接でも言われず。入った初日に社長がいて、「できそうならアポも～」と上司にいっていたのでびっくりしました。その後、アポメインの方が入ってきたのでまさか自分が、と思いました。
辞める時は必ず一ヶ月前にと面接で言われていますが、辞めると伝えて一ヶ月は気まずくていずらいです。
長文すいません。
アポするならどうせなら時給良くて融通ききそうな大勢が働いているところで働いた方がいいですよね。
上司が言ってきたのですが、私はアポできる自信がないし、後からアポ専で入ってきた人はめちゃくちゃ怒られたりしてて不安です。切れやすい上司なのでとても働きにくいですし。
ネット求人を見て応募したのですが、アポの事は一切書いてなくて面接でも言われず。入った初日に社長がいて、「できそうならアポも～」と上司にいっていたのでびっくりしました。その後、アポメインの方が入ってきたのでまさか自分が、と思いました。
辞める時は必ず一ヶ月前にと面接で言われていますが、辞めると伝えて一ヶ月は気まずくていずらいです。
長文すいません。
>>343
契約違反なんだから、すぐ辞めても大丈夫だよ。
契約違反なんだから、すぐ辞めても大丈夫だよ。
>>343
やめるっていってから次の日から欠勤って手もあるぜよ。
やめるっていってから次の日から欠勤って手もあるぜよ。
希望休二日という約束で入ったのに月に三日四日希望を入れるひとがいる。
そのひとと私が休みかぶったとき、「あら、その日私さんも休みなの」と言ってきたけどスルーしてやった。
次のシフト作成のときは
マネージャーにチクってやろうと思う
そのひとと私が休みかぶったとき、「あら、その日私さんも休みなの」と言ってきたけどスルーしてやった。
次のシフト作成のときは
マネージャーにチクってやろうと思う
>>344
>>345
契約違反なのですね！
アポはストレスがすごく溜まりそうだし、とてもやっていけそうもないので辞める方向で考えます。
どんな形であれ、辞める旨を伝えた場合は働いた分の給料はもらえるのでしょうか？
>>345
契約違反なのですね！
アポはストレスがすごく溜まりそうだし、とてもやっていけそうもないので辞める方向で考えます。
どんな形であれ、辞める旨を伝えた場合は働いた分の給料はもらえるのでしょうか？
>>347
労働の対価はもらえるよー。
もしどうしてもというのであればぐぐって離職証明書（離職票）の右側の
離職理由の項目を見て退職願を書くといいよ。一身上が一番音便だけどね、、、
退職願や退職に関する書類のコピーは手許に残してね。
労働の対価はもらえるよー。
もしどうしてもというのであればぐぐって離職証明書（離職票）の右側の
離職理由の項目を見て退職願を書くといいよ。一身上が一番音便だけどね、、、
退職願や退職に関する書類のコピーは手許に残してね。
>>348
そうですよね。
とりあえず、給料だけはもらいたいです。
>>349
パートでも退職願とか必要なんですか？
ぐぐってみます。
会社への不信感はもう消えないので、やめるしかないですね。
やっぱり一身上の都合が一番ですよね！
ありがとうございました。
そうですよね。
とりあえず、給料だけはもらいたいです。
>>349
パートでも退職願とか必要なんですか？
ぐぐってみます。
会社への不信感はもう消えないので、やめるしかないですね。
やっぱり一身上の都合が一番ですよね！
ありがとうございました。
>>350
社会的な常識で考えれば正社員だろうがパートだろうが退職願（書面）は必要かと。
会社によっては独自の届出書様式を用意しているところもある。
雇用保険加入した・・・喪失届・離職票の発行
健康保険に加入してた・・・資格喪失の書面の発行
源泉票発行
この辺が確実に行われるか聞いておいた方がいいよ
のらりくらりといつまでも手続きしない会社あるから。
社会的な常識で考えれば正社員だろうがパートだろうが退職願（書面）は必要かと。
会社によっては独自の届出書様式を用意しているところもある。
雇用保険加入した・・・喪失届・離職票の発行
健康保険に加入してた・・・資格喪失の書面の発行
源泉票発行
この辺が確実に行われるか聞いておいた方がいいよ
のらりくらりといつまでも手続きしない会社あるから。
しょっちゅう熱を出す５歳息子。
１ヶ月まともに出勤できたことない。
クビになってしまうんだろうか。
ああこれから電話しなきゃ憂鬱すぎる。
１ヶ月まともに出勤できたことない。
クビになってしまうんだろうか。
ああこれから電話しなきゃ憂鬱すぎる。
353 ：名無しの心子知らず：2011/05/23(月) 12:19:52.29 ID:KB+HWRf0
当日欠勤の電話憂鬱だよね。
病院終わったら（３歳を）お留守番させて出てこれませんか？
（仕事中の）旦那さんか親に帰ってきてもらうことはできませんか？
近所のかたや、あなたの友達にみてもらえませんか？
夜からでいいので旦那さん帰宅したら出てきてもらえませんか？
こんなこと言われてます。
9-16時の派遣ですが。
病院終わったら（３歳を）お留守番させて出てこれませんか？
（仕事中の）旦那さんか親に帰ってきてもらうことはできませんか？
近所のかたや、あなたの友達にみてもらえませんか？
夜からでいいので旦那さん帰宅したら出てきてもらえませんか？
こんなこと言われてます。
9-16時の派遣ですが。
>病院終わったら（３歳を）お留守番させて出てこれませんか？
これひどいな
無理に決まってるだろう
うちは
インフルで園閉鎖の時に
子供連れてこいといわれた。
仕事になんないですが。
あとはパソコン持って帰って自宅で仕事しろとも。
ノートだけど
自宅で仕事は無給だから嫌だい！
これひどいな
無理に決まってるだろう
うちは
インフルで園閉鎖の時に
子供連れてこいといわれた。
仕事になんないですが。
あとはパソコン持って帰って自宅で仕事しろとも。
ノートだけど
自宅で仕事は無給だから嫌だい！
ようやく採用決まった。
子持ちになって初の仕事でドキドキだけど、
子供も預かり保育頑張るって言ってくれてるし、
母ちゃんも頑張る！
子持ちになって初の仕事でドキドキだけど、
子供も預かり保育頑張るって言ってくれてるし、
母ちゃんも頑張る！
書類、ファイル、文具……物を投げて寄越す上司が嫌い。
357 ：名無しの心子知らず：2011/05/23(月) 15:51:38.40 ID:dI6wRdXL
常務は思い通りにいかないとすぐモノを蹴る
扉蹴ってダメにしたりすることもある
ちなみに、社長の長男です
零細工場はこれだから…
扉蹴ってダメにしたりすることもある
ちなみに、社長の長男です
零細工場はこれだから…
ちょっと質問させて下さい。
ファミレスのオープニングスタッフ募集で、週3・4時間勤務希望なんですが…。
シフトは2週間おきに申請らしいですが融通ききますでしょうか？
経験者の方、アドバイスお願い致します。
ファミレスのオープニングスタッフ募集で、週3・4時間勤務希望なんですが…。
シフトは2週間おきに申請らしいですが融通ききますでしょうか？
経験者の方、アドバイスお願い致します。
休むときはかわりの人を用意する
かわりに出てくれる人がいなかったら、店が大変
ちなみに小学生持ちの主婦数人、２ヶ月に一度は休んでる、風邪とか流行病とかけっこうかかるみたいね…
かわりに出てくれる人がいなかったら、店が大変
ちなみに小学生持ちの主婦数人、２ヶ月に一度は休んでる、風邪とか流行病とかけっこうかかるみたいね…
どうしてもその日に終わらせなきゃいけない仕事があって、2歳児
連れて一時間程働いたことあるけど、もうしたくない。
孫持ちの気のよいじーさんばーさんばかりの職場だから歓迎して
くれたんだけどね、こっちが気疲れする。
飲み会も慰安旅行も子連れ参加可って言われてるけど、行ったこと
ないし、行きたくない。
連れて一時間程働いたことあるけど、もうしたくない。
孫持ちの気のよいじーさんばーさんばかりの職場だから歓迎して
くれたんだけどね、こっちが気疲れする。
飲み会も慰安旅行も子連れ参加可って言われてるけど、行ったこと
ないし、行きたくない。
>358
立地にもよる。
学生、フリーターが多くて、土日はフルタイム、夜も固定シフトでガッツり出勤、
なんてところなら平日昼間のシフトでうまく回せるかも。
↑みたいな人が少なくて、土日も平日も主婦がメイン、とかだと、曜日や時間帯
どちらかが融通きかせて出勤できる人は会社も融通きかせてくれるでしょ。
シフト制ということは、事前に学校行事とかの予定によって融通はきくかもしれないけど
逆に言うと、入れたシフトは極力出勤しなきゃいけないということ。
>359の書いてるように、基本休む時には自分で代わりの人を探すというところも多い。
他の人にシフト代わってもらったら、今度は他の人が休まなきゃいけない時には
その穴埋め依頼がくることも当然ある。
お互い様の世界だから、自分だけ融通きかせてもらおうというのは無理。
立地にもよる。
学生、フリーターが多くて、土日はフルタイム、夜も固定シフトでガッツり出勤、
なんてところなら平日昼間のシフトでうまく回せるかも。
↑みたいな人が少なくて、土日も平日も主婦がメイン、とかだと、曜日や時間帯
どちらかが融通きかせて出勤できる人は会社も融通きかせてくれるでしょ。
シフト制ということは、事前に学校行事とかの予定によって融通はきくかもしれないけど
逆に言うと、入れたシフトは極力出勤しなきゃいけないということ。
>359の書いてるように、基本休む時には自分で代わりの人を探すというところも多い。
他の人にシフト代わってもらったら、今度は他の人が休まなきゃいけない時には
その穴埋め依頼がくることも当然ある。
お互い様の世界だから、自分だけ融通きかせてもらおうというのは無理。
358です。
みなさん、ありがとうございます。
引っ越してきたばかりで土地勘はあまりないのですが、調べたら近くに大学や高校がありました。
なので勝手な想像だと、学生バイトもいるかな？という感じです。
うちは3歳になったばかりの子がいまして、引っ越しのタイミングの関係で新しい土地の保育園(未満児クラス)に入れなかったため、上限月14日の一時保育にあずけて働くことになります。
めったに病気はしないんですが…他の方に勤務で迷惑かけてしまうのは必至ですねorz
オープニングスタッフを50名募集とのことだったのでちょっとだけ余裕があるかなと思いましたが、もう少し考えてみます。
念のため、お店にも電話で詳細を聞いてみようかな。
ありがとうございました。
みなさん、ありがとうございます。
引っ越してきたばかりで土地勘はあまりないのですが、調べたら近くに大学や高校がありました。
なので勝手な想像だと、学生バイトもいるかな？という感じです。
うちは3歳になったばかりの子がいまして、引っ越しのタイミングの関係で新しい土地の保育園(未満児クラス)に入れなかったため、上限月14日の一時保育にあずけて働くことになります。
めったに病気はしないんですが…他の方に勤務で迷惑かけてしまうのは必至ですねorz
オープニングスタッフを50名募集とのことだったのでちょっとだけ余裕があるかなと思いましたが、もう少し考えてみます。
念のため、お店にも電話で詳細を聞いてみようかな。
ありがとうございました。
パート先が女だらけで荒れ放題で辛い
ミスだらけなのに、犯人捜しばっかりやって改善しない。
みんな自分の保身しか考えてないくせに、怒鳴りあってばっかりで
すっげーギスギス。
気の弱い人は黙ってうつむいて怒鳴りあいが終わるの待ってるだけ。
腐った職場だけど、すごくいい保育園に入れたから、子供の卒園までは耐えよう。
なんか業績も良くないみたいだし、いっそ早く潰れればいいのに。
ミスだらけなのに、犯人捜しばっかりやって改善しない。
みんな自分の保身しか考えてないくせに、怒鳴りあってばっかりで
すっげーギスギス。
気の弱い人は黙ってうつむいて怒鳴りあいが終わるの待ってるだけ。
腐った職場だけど、すごくいい保育園に入れたから、子供の卒園までは耐えよう。
なんか業績も良くないみたいだし、いっそ早く潰れればいいのに。
パート辞めて一ヶ月経つけど、変な上司の変な行いがフラッシュバックする。
働いていたときはこの上司のおかげで精神病みそうになった、というか病んでた。
プチPTSDなのか。
辞める前から「つぶれろ！」と呪いをかけておいたけど、そのせいとは思いたくないが
かなり赤字らしい。
ここで働いていたことは忘れて、6月から違うところでがんばろっと。
働いていたときはこの上司のおかげで精神病みそうになった、というか病んでた。
プチPTSDなのか。
辞める前から「つぶれろ！」と呪いをかけておいたけど、そのせいとは思いたくないが
かなり赤字らしい。
ここで働いていたことは忘れて、6月から違うところでがんばろっと。
>363
ガンガレ！
自分もここならと決めて仕事代わってものの、みごとなブラックにひっかかり
5キロもやせて、毎日フラッシュバックもあった。
さらに、その後いくつか落ちまくったけど、その後、仕事内容も人間関係もいいところに決まり
今は気持ちよく仕事してるよ。
仕事は忙しいけど、過去のこと忘れるくらいでちょうどいいし。
>363もそうなるよう祈ってるよ！
ガンガレ！
自分もここならと決めて仕事代わってものの、みごとなブラックにひっかかり
5キロもやせて、毎日フラッシュバックもあった。
さらに、その後いくつか落ちまくったけど、その後、仕事内容も人間関係もいいところに決まり
今は気持ちよく仕事してるよ。
仕事は忙しいけど、過去のこと忘れるくらいでちょうどいいし。
>363もそうなるよう祈ってるよ！
ゴメン。
>365は>364だった。
でも、>363もガンガレ。
保育園はキープしつつ、どこか他の勤め先も探しつつで。
>365は>364だった。
でも、>363もガンガレ。
保育園はキープしつつ、どこか他の勤め先も探しつつで。
何か最近先輩と仕事すんのやだ
飲食業なんだけど、あっちの持ち場手伝いに入って、これ少ないから○個補充してください、ってお願いしたら「それ多すぎない？」
あーそうか暇な時間だから多すぎたか、って反省してキャンセルした。
その３分後に他の人が○○個お願いします、って言ったら「はーい了解！」って…
そのくせ私が受け持ってる場所にサポート来ると「これとこれ、これどれだけ入れるんだっけ？」
…先輩それ前にも出てたメニューです。
私がサポート行くと「事前に説明書貰ったでしょ？それ見て覚えてからきてよ」なのに。
あー、なんかしんどい。
飲食業なんだけど、あっちの持ち場手伝いに入って、これ少ないから○個補充してください、ってお願いしたら「それ多すぎない？」
あーそうか暇な時間だから多すぎたか、って反省してキャンセルした。
その３分後に他の人が○○個お願いします、って言ったら「はーい了解！」って…
そのくせ私が受け持ってる場所にサポート来ると「これとこれ、これどれだけ入れるんだっけ？」
…先輩それ前にも出てたメニューです。
私がサポート行くと「事前に説明書貰ったでしょ？それ見て覚えてからきてよ」なのに。
あー、なんかしんどい。
入って二週間のファミレスだが、悪口酷いわ…
前のファミレスの方が悪口は少なかった。
居心地悪い…
前のファミレスの方が悪口は少なかった。
居心地悪い…
今のファミレスはオープニングで入ったから居心地良いけど
だんだんシフト減らされて、平日は平日しか入れない人優先になった。
仕方ないから土日だけ働いてるけど三時間だけw
他でかけもちしてなかったら稼げないから辞めてる
だんだんシフト減らされて、平日は平日しか入れない人優先になった。
仕方ないから土日だけ働いてるけど三時間だけw
他でかけもちしてなかったら稼げないから辞めてる
>>365
ありがと。
フロント業務と事務の職場で50倍（馬鹿上司談)の倍率で採用されたから、
すごく嬉しかったのに、なにを基準で選んだのか子供が幼稚園で長期の休みは
全部欠勤OK採用の人がいたり、漢字も書けない計算も苦手のような人がいたり。
結局、上司の喜び組ぽかったけど。
上司はセクハラモラハラパワハラだらけ。指示はめちゃくちゃで振り回されるし。
私の方がPC使えることがわかったら、上司のくせに変な対抗心丸出しで競ってくるし。
でも間違ってるし、なにか言えば上司に逆らうな、だし。
客が来ないからシフトはどんどん減らされ、前日の休め指示、当日早帰りは当たり前。
あんたの家政婦か？と思うほどいいかげんな使われかたでほんとめちゃくちゃだった。
ありがと。
フロント業務と事務の職場で50倍（馬鹿上司談)の倍率で採用されたから、
すごく嬉しかったのに、なにを基準で選んだのか子供が幼稚園で長期の休みは
全部欠勤OK採用の人がいたり、漢字も書けない計算も苦手のような人がいたり。
結局、上司の喜び組ぽかったけど。
上司はセクハラモラハラパワハラだらけ。指示はめちゃくちゃで振り回されるし。
私の方がPC使えることがわかったら、上司のくせに変な対抗心丸出しで競ってくるし。
でも間違ってるし、なにか言えば上司に逆らうな、だし。
客が来ないからシフトはどんどん減らされ、前日の休め指示、当日早帰りは当たり前。
あんたの家政婦か？と思うほどいいかげんな使われかたでほんとめちゃくちゃだった。
仕事はフロント業務と事務だったけど、私以外のパートはPC使えないから、
簡単なフロント業務のみしかやらなくなっちゃって、事務処理は全部私。
それでも他のパートのミスが多くてクレームも多くてまいった。注意してもどこが間違った
のかすらわからないようなお馬鹿パートばかり。上司に伝えてもできないパートをかばうばかり。
事務処理は上司とやる仕事が多いから、一緒にいて関わる時間が長くなっちゃって、
そしたら体調崩した。上司は声も体もでかくて圧倒されるというか、生命力をどんどん
吸われていくように感じた。
私が辞めて事務処理できるパートはいなくなったので、きっと上司もパートも困って
いることと思いたい。
長々とすみません。
吐き出してすっきりしたかったもの。
簡単なフロント業務のみしかやらなくなっちゃって、事務処理は全部私。
それでも他のパートのミスが多くてクレームも多くてまいった。注意してもどこが間違った
のかすらわからないようなお馬鹿パートばかり。上司に伝えてもできないパートをかばうばかり。
事務処理は上司とやる仕事が多いから、一緒にいて関わる時間が長くなっちゃって、
そしたら体調崩した。上司は声も体もでかくて圧倒されるというか、生命力をどんどん
吸われていくように感じた。
私が辞めて事務処理できるパートはいなくなったので、きっと上司もパートも困って
いることと思いたい。
長々とすみません。
吐き出してすっきりしたかったもの。
>372
で、結局辞めたの？昨日は
>腐った職場だけど、すごくいい保育園に入れたから、子供の卒園までは耐えよう
って書いてるけど。
で、結局辞めたの？昨日は
>腐った職場だけど、すごくいい保育園に入れたから、子供の卒園までは耐えよう
って書いてるけど。
新しく入ったパートさんがちょっと…なカンジ。
色々仕事を教えていく中で、何度か説明したことを説明通りにしてない（忘れてるのかな）
「前言いましたよね？」を連発する私。
「すみません」って言葉は皆無。
「はいー」ばっか。
あと「これ、やっちゃっていいですか？」
って言うんだけど…。
やっちゃう、て言い方職場で使うのはありですか？
「これ、違くなってるんですけど…」
ってのも引っかかる。
違ってる、ってのが正しい言葉だと思うんだけど、私頭カタイのかな。
色々仕事を教えていく中で、何度か説明したことを説明通りにしてない（忘れてるのかな）
「前言いましたよね？」を連発する私。
「すみません」って言葉は皆無。
「はいー」ばっか。
あと「これ、やっちゃっていいですか？」
って言うんだけど…。
やっちゃう、て言い方職場で使うのはありですか？
「これ、違くなってるんですけど…」
ってのも引っかかる。
違ってる、ってのが正しい言葉だと思うんだけど、私頭カタイのかな。
小さい子いて病気の時見てくれる人がいない人は
シフト制の職場で働かないでくれ。
っていうか雇うなよ、社員のバカ。
シフト制の職場で働かないでくれ。
っていうか雇うなよ、社員のバカ。
店長は自分が子供二人居るから、子供の急病や行事なんかには理解があるし仕事も良くできる人なんだけどなぁ。
なんであんなに人の陰口が言えるんだ、あの人たちは。
来年夏までの勤務予定だから、それまでは我慢するけど。
ダメなら次探すまでだわ。
なんであんなに人の陰口が言えるんだ、あの人たちは。
来年夏までの勤務予定だから、それまでは我慢するけど。
ダメなら次探すまでだわ。
>>368
ありがとう、何かほっとした
もういいや、たかが数時間の勤務の間だけだ
その間だけ腹ん中に全部溜めてぐっとこらえて笑顔でハイハイ愛想よくして
仕事頑張って片付けよう
何か最近はその人以外の人にも嫌われてる？ぽい感じだけどいいや
仕事中何か呼ばれたらしいんだけど、こっちは聞こえなかった。そしたら
「○○さん聞いてないみたい」ここだけ聞こえた…。
聞いてないんじゃなく聞こえてないんだよ！人聞き悪いこというんじゃねぇよ！
こっちがこの間言ったら通ってなくて、「そういうのは聞こえるように言って」って言ってたじゃねぇか！
もういいや、孤立してても仕事は出来る
制服脱いだら全部忘れよう。
ありがとう、何かほっとした
もういいや、たかが数時間の勤務の間だけだ
その間だけ腹ん中に全部溜めてぐっとこらえて笑顔でハイハイ愛想よくして
仕事頑張って片付けよう
何か最近はその人以外の人にも嫌われてる？ぽい感じだけどいいや
仕事中何か呼ばれたらしいんだけど、こっちは聞こえなかった。そしたら
「○○さん聞いてないみたい」ここだけ聞こえた…。
聞いてないんじゃなく聞こえてないんだよ！人聞き悪いこというんじゃねぇよ！
こっちがこの間言ったら通ってなくて、「そういうのは聞こえるように言って」って言ってたじゃねぇか！
もういいや、孤立してても仕事は出来る
制服脱いだら全部忘れよう。
求職中で保育園に入れたのはめちゃくちゃラッキーだったけど、面接落ちまくっててへこむ…。
保育園の先生たちから仕事どうですか？とか質問責め。
保育園の先生に進められて内職？みたいなの行ったけど、初め時給900円って書いてたのに違う事やらされて完全出来高制時給にしたら300円…で、先生もあそこで働いても保育料でないよねｗ
って…なら進めんなよ。
藁にもすがる思いで行ったのに雇用の証明もパートとかじゃないからでない。
でないから質問責めのループ。私も好きで落ちてるんじゃありませんが。
でもでも明日は２件、明後日１件面接だ！頑張るぞ！！
保育園の先生たちから仕事どうですか？とか質問責め。
保育園の先生に進められて内職？みたいなの行ったけど、初め時給900円って書いてたのに違う事やらされて完全出来高制時給にしたら300円…で、先生もあそこで働いても保育料でないよねｗ
って…なら進めんなよ。
藁にもすがる思いで行ったのに雇用の証明もパートとかじゃないからでない。
でないから質問責めのループ。私も好きで落ちてるんじゃありませんが。
でもでも明日は２件、明後日１件面接だ！頑張るぞ！！
>376
45超の年上同僚なんか
「やっちゃっていい？」「やって」「して」だ。
丁寧語だと負けた気でもするんだろうか。
たとえ自分がやっちゃった事でも「違うくなっている」で責任回避。
ミスを注意されても「そうなんだー」って、
他人事？初めてきいたふりしているし、「しょうがないよね」とまで。
「分からない」「できない」を隠すためにあらゆる手で回避して
私がカバーしないとしょうがない状態。せめて一声かけてよ。
共用の備品を先に使っているだけで「○さんがとった」。
自分でどこかにモノをやっておいて
「どこにやった？」と大声。
人聞きの悪い事言うんじゃねぇよ。
45超の年上同僚なんか
「やっちゃっていい？」「やって」「して」だ。
丁寧語だと負けた気でもするんだろうか。
たとえ自分がやっちゃった事でも「違うくなっている」で責任回避。
ミスを注意されても「そうなんだー」って、
他人事？初めてきいたふりしているし、「しょうがないよね」とまで。
「分からない」「できない」を隠すためにあらゆる手で回避して
私がカバーしないとしょうがない状態。せめて一声かけてよ。
共用の備品を先に使っているだけで「○さんがとった」。
自分でどこかにモノをやっておいて
「どこにやった？」と大声。
人聞きの悪い事言うんじゃねぇよ。
>>378
やっぱりそういうもんか…
パート始めてまだ２日で仕事頑張るつもりだったけど、
休むときは自分で変わりに出てくれる人を見つけなきゃいけないし、
いざという時は病児保育利用するかと考えてた。
でもやっぱり小さい子持ちには向かないのかもな。
土日祝日出れないし。
そんなことを考えてた矢先、結婚前経験ありの仕事の求人があったから問い合わせたら
最初は応募殺到中で…と断られたが、いちおう経験年数とか連絡先聞かれたので伝えておいたら、
担当から明日面接来れますか？と連絡来た。
まだ採用かどうかもわからん話だし、休みやすい、なんて仕事だから思っちゃいかんとは思うけど、今の仕事よりはプレッシャーは少ないかも。
子供いると、自分の気持ちやる気だけでは働けないんだよね。
やっぱりそういうもんか…
パート始めてまだ２日で仕事頑張るつもりだったけど、
休むときは自分で変わりに出てくれる人を見つけなきゃいけないし、
いざという時は病児保育利用するかと考えてた。
でもやっぱり小さい子持ちには向かないのかもな。
土日祝日出れないし。
そんなことを考えてた矢先、結婚前経験ありの仕事の求人があったから問い合わせたら
最初は応募殺到中で…と断られたが、いちおう経験年数とか連絡先聞かれたので伝えておいたら、
担当から明日面接来れますか？と連絡来た。
まだ採用かどうかもわからん話だし、休みやすい、なんて仕事だから思っちゃいかんとは思うけど、今の仕事よりはプレッシャーは少ないかも。
子供いると、自分の気持ちやる気だけでは働けないんだよね。
なんか乱文になってしまったが、
自分は小さい子いて病気の時見てくれる人がいないのに雇われちゃった側で
今のまだ迷惑かけてない段階で378の意見を聞けて良かったよ。
自分は小さい子いて病気の時見てくれる人がいないのに雇われちゃった側で
今のまだ迷惑かけてない段階で378の意見を聞けて良かったよ。
私の同僚のおばちゃんなんか、何度説明しても
「聞いてない！はいはい今初めて聞きました！」って答える。
覚えが悪いからよろしくねって言われたのは納得してるけど
教わったことすら忘れるって…
パコと魔法の絵本だっけ、あれってこんな人の話？
あと、指示してやらないと動けないので指示すると、そのたび
「いいですよ！」
って答えるのが何だか無性にイライラする。
いいですよじゃねーよわかりましたとかはいとか言えよ…
こういう人の子供ってどんなに大変だろうかと思う。
「聞いてない！はいはい今初めて聞きました！」って答える。
覚えが悪いからよろしくねって言われたのは納得してるけど
教わったことすら忘れるって…
パコと魔法の絵本だっけ、あれってこんな人の話？
あと、指示してやらないと動けないので指示すると、そのたび
「いいですよ！」
って答えるのが何だか無性にイライラする。
いいですよじゃねーよわかりましたとかはいとか言えよ…
こういう人の子供ってどんなに大変だろうかと思う。
>>384
ああそれは…。
自分も本音はお金かかるなーと思うけど、
それより一番つらいのは子供のそばにいてやれないことかな？
その次が休んだら人に迷惑がかかること。
お金は稼ぎが多少減っても、
信頼はお金じゃかえないしなー。
ジレンマとの戦いだろうなー。
まだそんな場面に出くわしてないけどw
ああそれは…。
自分も本音はお金かかるなーと思うけど、
それより一番つらいのは子供のそばにいてやれないことかな？
その次が休んだら人に迷惑がかかること。
お金は稼ぎが多少減っても、
信頼はお金じゃかえないしなー。
ジレンマとの戦いだろうなー。
まだそんな場面に出くわしてないけどw
いちいちﾚｽしてこなくていいよ。
>387
一番と二番目の優先順位をもう一辺考えなおせ。
できないなら家に居ろ。
一番と二番目の優先順位をもう一辺考えなおせ。
できないなら家に居ろ。
土日祝日出られないと、やれる仕事が少なくて困るよね。
私も保育所やってる時間にしか働けなかった頃、
平日しか出られない前提で面接、採用されたものの
先輩おばちゃんたちに思いっきりいじめられて５か月でやめた。
平日オンリー・有給もある工場に移って平和に過ごせた。
でも今は、小さい子がいる人の苦労分かってるから
もし子供が熱出したり預ける人いない時は遠慮なく電話しろと
すすんで言ってる。
まぁ、うちの子にシワ寄せ行くんだけど、もう小６だし。
私も保育所やってる時間にしか働けなかった頃、
平日しか出られない前提で面接、採用されたものの
先輩おばちゃんたちに思いっきりいじめられて５か月でやめた。
平日オンリー・有給もある工場に移って平和に過ごせた。
でも今は、小さい子がいる人の苦労分かってるから
もし子供が熱出したり預ける人いない時は遠慮なく電話しろと
すすんで言ってる。
まぁ、うちの子にシワ寄せ行くんだけど、もう小６だし。
>>382
やっぱ言葉遣いって若い時に正してないとダメなんですね。
「これをお願いしますね」って言ったら「いいですよ～」って、なんかこっちが作業をしてもらう許しをもらってるみたいな言い方なんです。
文字で書くとわからないけど、「いいですよ」の言い方が独特。
「わかりました」と、何故言えないのかと。
三十代半ばにもなって普通の言葉が遣えない人と一緒に仕事したくないものです。
辞めてくれないかな、うっとうしい・・・。
やっぱ言葉遣いって若い時に正してないとダメなんですね。
「これをお願いしますね」って言ったら「いいですよ～」って、なんかこっちが作業をしてもらう許しをもらってるみたいな言い方なんです。
文字で書くとわからないけど、「いいですよ」の言い方が独特。
「わかりました」と、何故言えないのかと。
三十代半ばにもなって普通の言葉が遣えない人と一緒に仕事したくないものです。
辞めてくれないかな、うっとうしい・・・。
393 ：名無しの心子知らず：2011/05/25(水) 00:20:33.44 ID:T4xRAh5Q
掛け持ちしてる方いらっしゃいますか？
掛け持ちしたいのですが…パートの掛け持ちって解雇にはなりませんか？
掛け持ちしたいのですが…パートの掛け持ちって解雇にはなりませんか？
別にシフト変わるのはかまわないんだけど
相手が９時～１４時しか働けない人で
私の時間帯（夕方とか）に入れない。
よって私の一日の時間が延びる＆休日が減る＝体力消耗＝１０３万超えそう。
勘弁してくれ。
相手が９時～１４時しか働けない人で
私の時間帯（夕方とか）に入れない。
よって私の一日の時間が延びる＆休日が減る＝体力消耗＝１０３万超えそう。
勘弁してくれ。
395 ：名無しの心子知らず：2011/05/25(水) 00:47:09.37 ID:CvJ73xzV
>>352
うちの場合はですが…
息子も毎月毎月熱を出してたけど、
手術（アデノイドと扁桃腺の部分切除）してから
ピタッ…と治まりました。
かかりつけ医から「大きいから取ったら？」って言われてました。
352さんの息子さんがもし同じ様な状態ならば、手術オススメ。
うちの場合はですが…
息子も毎月毎月熱を出してたけど、
手術（アデノイドと扁桃腺の部分切除）してから
ピタッ…と治まりました。
かかりつけ医から「大きいから取ったら？」って言われてました。
352さんの息子さんがもし同じ様な状態ならば、手術オススメ。
396 ：名無しの心子知らず：2011/05/25(水) 04:28:13.01 ID:U0ptxkFH
>>358
【融通】をどういう風に考えてますか？
①【曜日ランダム＆出退勤時刻ランダム】→自己申告制でも、ランダム過ぎると、嫌がられるかも知れませんので、ある程度のパターンは考えておいた方が無難です。
②【事前に分かっている用事が理由の休み】→自己申告制なら、出勤希望日にその日を入れないか、休み希望日にその日を入れればよいだけです。
【融通】をどういう風に考えてますか？
①【曜日ランダム＆出退勤時刻ランダム】→自己申告制でも、ランダム過ぎると、嫌がられるかも知れませんので、ある程度のパターンは考えておいた方が無難です。
②【事前に分かっている用事が理由の休み】→自己申告制なら、出勤希望日にその日を入れないか、休み希望日にその日を入れればよいだけです。
>376
方言ってことはない？
中国地方出身とか。
広島で「妊娠しちゃったんですか？」は
「妊娠したんですか？」の丁寧バージョンだよ。
方言ってことはない？
中国地方出身とか。
広島で「妊娠しちゃったんですか？」は
「妊娠したんですか？」の丁寧バージョンだよ。
>363 うちの職場とかなり似てるな 一ヶ月位で辞めてく人も多いよ 他も探してるけど、勤務時間限られるから中々見付からない。
学童の指導員のﾊﾟｰﾄ募集があるんだけど、
やっぱりきつい？体力的、精神的に。
やっぱりきつい？体力的、精神的に。
>>399
給料安くない？
あと、結構学童中の事故なんかが報道されてるけど、責任問題とか
いろいろ大変らしいよ。もちろん保険入って働くんだけどね。
田舎だったら自分なら避ける。
知人の子どもなんかに何かトラブルあったら凄く嫌な思いするだろうから。
給料安くない？
あと、結構学童中の事故なんかが報道されてるけど、責任問題とか
いろいろ大変らしいよ。もちろん保険入って働くんだけどね。
田舎だったら自分なら避ける。
知人の子どもなんかに何かトラブルあったら凄く嫌な思いするだろうから。
学童もいろいろみたいだけど、うちの小学校は
申請してない子も利用できるせいか、支援学級の子のたまり場になってて
悲惨だったよ。
教師だって一人で10人くらいしか見ないのに、
3人で支援級の子含め100人以上見るってぜったい無理。
申請してない子も利用できるせいか、支援学級の子のたまり場になってて
悲惨だったよ。
教師だって一人で10人くらいしか見ないのに、
3人で支援級の子含め100人以上見るってぜったい無理。
>>400
>>401
ありがとうございます。
下校～最終までで月15万でした。ただ、夏休みは違うみたい。
田舎だから、友人の子供も入ってます。
3人で100人って想像するだけで恐ろしい・・・ちょっと様子を探ってみてからにします。
>>401
ありがとうございます。
下校～最終までで月15万でした。ただ、夏休みは違うみたい。
田舎だから、友人の子供も入ってます。
3人で100人って想像するだけで恐ろしい・・・ちょっと様子を探ってみてからにします。
＞399
学童経験者です。
子ども好きなら楽しいかもしれないけど、私は下記の点がつらかった。
・最近の小学生はかなり口が達者で、最初ナメられるとかなりつけあがる(暴力あり)
・長期休みなどは乳幼児の来館をOKにする場合もあるので、半日交代でホールを乳幼児と小学生以上で分けることもあり、双方(乳幼児の場合は親)が勝手なことを言いだしごちゃまぜになって収拾がつかなくなる
・上司が会議などの理由で、大勢の子どもをひとりで見なければならないケースもあった
ご参考までに。
学童経験者です。
子ども好きなら楽しいかもしれないけど、私は下記の点がつらかった。
・最近の小学生はかなり口が達者で、最初ナメられるとかなりつけあがる(暴力あり)
・長期休みなどは乳幼児の来館をOKにする場合もあるので、半日交代でホールを乳幼児と小学生以上で分けることもあり、双方(乳幼児の場合は親)が勝手なことを言いだしごちゃまぜになって収拾がつかなくなる
・上司が会議などの理由で、大勢の子どもをひとりで見なければならないケースもあった
ご参考までに。
>>402
15万ってメッチャ高いね。
下校からなら、1日最大で6時間くらいだよね？
うちの自治体でも募集してたけど、時給制で850円だったよ。
知人が学童保育指導員してるけど、モンペが変な要求してきたり、指導員は受け入れ不可だと言ってるのに、重度の障害児を自治体が受け入れたり、なんか大変そうだよ。
あと、子育て終わってるような年代じゃなきゃ勤まらないとも言ってた。
若いと、なめられたりするのかもね。
15万ってメッチャ高いね。
下校からなら、1日最大で6時間くらいだよね？
うちの自治体でも募集してたけど、時給制で850円だったよ。
知人が学童保育指導員してるけど、モンペが変な要求してきたり、指導員は受け入れ不可だと言ってるのに、重度の障害児を自治体が受け入れたり、なんか大変そうだよ。
あと、子育て終わってるような年代じゃなきゃ勤まらないとも言ってた。
若いと、なめられたりするのかもね。
親に送迎って車必須の地域ですか？
自分が中学で東京にいた頃は遠征する時は
部のメンバーと顧問だけで駅集合だったけど今は送迎多い？
自分が中学で東京にいた頃は遠征する時は
部のメンバーと顧問だけで駅集合だったけど今は送迎多い？
>>406
あ、車必須地域です。うっかりした
そうじゃないところは公共交通機関で大丈夫だねｗ
部活によっては練習試合が何度も入るしで、
子どものお弁当や送迎でシフト希望を出しすぎな人がいたよ
やっぱりなんとなく雰囲気悪くなってその人は辞めてしまった
地方だと子供会もまだまだ盛んだし、球技大会もあって親も手伝ったりする
土日休みじゃないと難しい
あ、車必須地域です。うっかりした
そうじゃないところは公共交通機関で大丈夫だねｗ
部活によっては練習試合が何度も入るしで、
子どものお弁当や送迎でシフト希望を出しすぎな人がいたよ
やっぱりなんとなく雰囲気悪くなってその人は辞めてしまった
地方だと子供会もまだまだ盛んだし、球技大会もあって親も手伝ったりする
土日休みじゃないと難しい
408 ：名無しの心子知らず：2011/05/25(水) 16:20:23.95 ID:xF4L2vvb
弁当づくりごときで休むなよ…
企業なんかへのお弁当のルート配達のパート経験した奥様いませんか？
結構体力使うと聞くのですが、どうなんだろうか
あと基本1人で配達するものなんだろうか？それならば外回り中は人に気を使わず
いいなと思っているのですが…
結構体力使うと聞くのですが、どうなんだろうか
あと基本1人で配達するものなんだろうか？それならば外回り中は人に気を使わず
いいなと思っているのですが…
>>397
それだと「やっちゃっていい？」は自分に対しての敬語「されていい？」になるので
違うと思うよ。
>>376
たとえば職場なら「これを先にやっちゃいますね」くらいがギリかなー。
もう「お国言葉」かなんかとおなじくくりで、聞き流すしかないね。
それだと「やっちゃっていい？」は自分に対しての敬語「されていい？」になるので
違うと思うよ。
>>376
たとえば職場なら「これを先にやっちゃいますね」くらいがギリかなー。
もう「お国言葉」かなんかとおなじくくりで、聞き流すしかないね。
411 ：sage：2011/05/25(水) 19:55:12.02 ID:q1oG2aSP
412 ：sage：2011/05/25(水) 19:57:05.44 ID:q1oG2aSP
午前・午後で別の仕事を掛け持ちしてた事ある。
午前は旦那が経営する店舗(従業員夫婦のみw)、午後はカー用品店。
面接時にほかで働いてる事を伝えれば、先方が禁止してない限りは問題ないと思うよ。
今のパート先でも掛け持ちの人は結構いるし。
午前は旦那が経営する店舗(従業員夫婦のみw)、午後はカー用品店。
面接時にほかで働いてる事を伝えれば、先方が禁止してない限りは問題ないと思うよ。
今のパート先でも掛け持ちの人は結構いるし。
>>411 >>412 >>413
ありがとうございます
現職が平日(昼)の仕事なので、新しく土日(昼)のどちらかのみの仕事をしようかと考えています
保育園に通う子供がいるので、掛け持ちでも大丈夫か、現職場の方には嫌がられないか、心配です…
ありがとうございます
現職が平日(昼)の仕事なので、新しく土日(昼)のどちらかのみの仕事をしようかと考えています
保育園に通う子供がいるので、掛け持ちでも大丈夫か、現職場の方には嫌がられないか、心配です…
>>407
うちも車必須地域で部活の送迎が当たり前だ。
私も夫が土日休めなくて
部活や小学校時代の子供会関係、
町内会の役員関係など
全部自分がやってきたから、かなりキツかった。
やっとこの夏で下の子が部活引退する。
でも、受験がらみで学校見学もあるし
私立受験の送迎も親がやるのが当たり前だから
また暫く休む事になりそうだ。
うちも車必須地域で部活の送迎が当たり前だ。
私も夫が土日休めなくて
部活や小学校時代の子供会関係、
町内会の役員関係など
全部自分がやってきたから、かなりキツかった。
やっとこの夏で下の子が部活引退する。
でも、受験がらみで学校見学もあるし
私立受験の送迎も親がやるのが当たり前だから
また暫く休む事になりそうだ。
単に言葉だけが乱暴なら無視するけどさ。
人聞き悪い表現や意味不明の命令は勘弁してほしい。
他の人に断って席を外している間に
「○さんはどっか行った」と上司に言って。
上司は私がさぼったと勘違い。
自分は無断離籍しょっちゆうで
少しでも命令とか指摘とかされると不機嫌になるのに。
家庭の感覚を仕事場に持ち込むのはやめてほしい。
人聞き悪い表現や意味不明の命令は勘弁してほしい。
他の人に断って席を外している間に
「○さんはどっか行った」と上司に言って。
上司は私がさぼったと勘違い。
自分は無断離籍しょっちゆうで
少しでも命令とか指摘とかされると不機嫌になるのに。
家庭の感覚を仕事場に持ち込むのはやめてほしい。
>>399
昔やってた
公の施設ならそれなりに給料や保険等の待遇いいけど、私設はピンキリだなぁ
荒れてる地域だとい学童は更に荒れてる場合が多いから、勤め先の学区は重要
まぁ、どこの学童でも子や親のトラブルは避けられないよ
仕事自体は楽しかったけど、復職するかといわれれば…しないなｗ
昔やってた
公の施設ならそれなりに給料や保険等の待遇いいけど、私設はピンキリだなぁ
荒れてる地域だとい学童は更に荒れてる場合が多いから、勤め先の学区は重要
まぁ、どこの学童でも子や親のトラブルは避けられないよ
仕事自体は楽しかったけど、復職するかといわれれば…しないなｗ
>>416
うちにも受験生がいるよ
正社員の話をもらったんだけど、
今年は学校見学や自分の資格取得勉強もあるから見送らせてもらった
稼ぎは確かに大分違うけど、それで子どもがおざなりになったら意味ないし
>>408
休むんじゃなくて早出出勤とかある所なんじゃないかな
自分の職場でも「子供の試合なんで早出ムリ」を通すので、
時給下げられた→怒って辞めた人がいるよ
うちにも受験生がいるよ
正社員の話をもらったんだけど、
今年は学校見学や自分の資格取得勉強もあるから見送らせてもらった
稼ぎは確かに大分違うけど、それで子どもがおざなりになったら意味ないし
>>408
休むんじゃなくて早出出勤とかある所なんじゃないかな
自分の職場でも「子供の試合なんで早出ムリ」を通すので、
時給下げられた→怒って辞めた人がいるよ
>>403
>>418
学童経験者の方、ありがとうございます。
一応、教職免許を持っているので、何か生かせればと思ったのですが、
学童は人間（子供や親）相手だけに、何かと気苦労も多そうですね。
求人がずっと貼りっぱなしなのも、そのせいかな。
>>418
学童経験者の方、ありがとうございます。
一応、教職免許を持っているので、何か生かせればと思ったのですが、
学童は人間（子供や親）相手だけに、何かと気苦労も多そうですね。
求人がずっと貼りっぱなしなのも、そのせいかな。
>>397
>>410
レスありがとう。
後だしでごめんなさいこの人は東京人で、うちは大阪なんです。
関西だと、「やっちゃう」は「やっちまった」みたいなニュアンスがあると私は思うんですね。
「しまった！」という過失を含んだ時に使うんじゃないかなと。
というか身近に「やっちゃう」を使う人が皆無に等しいのでわからないです。
でもTVなんかを見てると「早くお風呂入っちゃって～」という台詞があったので、あちらではよく使う言葉なのかなと思ったり。
>>410さんのおっしゃる通り、「先にやっちゃいますね」だと何とも思わないですね。
>>410
レスありがとう。
後だしでごめんなさいこの人は東京人で、うちは大阪なんです。
関西だと、「やっちゃう」は「やっちまった」みたいなニュアンスがあると私は思うんですね。
「しまった！」という過失を含んだ時に使うんじゃないかなと。
というか身近に「やっちゃう」を使う人が皆無に等しいのでわからないです。
でもTVなんかを見てると「早くお風呂入っちゃって～」という台詞があったので、あちらではよく使う言葉なのかなと思ったり。
>>410さんのおっしゃる通り、「先にやっちゃいますね」だと何とも思わないですね。
>>421
関東の人はそういう言い方するかも。
促音便の言い回し多いし。
私も東日本から関西で暮らしてるから、あまり目くじら立てずに付き合って
あげてほしいと思う。
本人も悪気があってそういう言い方してるわけじゃないから・・・
私も職場で方言について同僚にいろいろ言われたことがあったな。
関東の人はそういう言い方するかも。
促音便の言い回し多いし。
私も東日本から関西で暮らしてるから、あまり目くじら立てずに付き合って
あげてほしいと思う。
本人も悪気があってそういう言い方してるわけじゃないから・・・
私も職場で方言について同僚にいろいろ言われたことがあったな。
>>421
大阪人だけど、「やっちゃっていいですか？」って聞いても何とも思わないなぁ。
「終わらせてしまっていいですか？」
「とりかかってしまっていいですか？」
ってことにしか思えない。
他にもイロイロとアレな人だから、ちょっとしたことも気になるんじゃないの。
大阪人だけど、「やっちゃっていいですか？」って聞いても何とも思わないなぁ。
「終わらせてしまっていいですか？」
「とりかかってしまっていいですか？」
ってことにしか思えない。
他にもイロイロとアレな人だから、ちょっとしたことも気になるんじゃないの。
私のパート、大人数コルセンin大阪で、業務がわからなくなったとき
教えてくれるために見回ってる先輩が何人もいるんだけど
そのうちの一人の男性は
「これ、そのままやっちゃいましょうか」とか
「それでやっちゃっていいと思います」とか
そういう言葉使いまくりだけど、見回ってる人の中で一番優しいって新人からは評判だよ。
>>376はちょっと過敏すぎるような
教えてくれるために見回ってる先輩が何人もいるんだけど
そのうちの一人の男性は
「これ、そのままやっちゃいましょうか」とか
「それでやっちゃっていいと思います」とか
そういう言葉使いまくりだけど、見回ってる人の中で一番優しいって新人からは評判だよ。
>>376はちょっと過敏すぎるような
>424
立場が上の人から言われるのと
下の人から言われるのでは感じ方が違うと思う。
立場が上の人から言われるのと
下の人から言われるのでは感じ方が違うと思う。
レスありがとうございます。
>>422
私も、もし自分が関東に行って仕事をして、自分が当たり前のように使う関西弁を正すことが出来るかな？とか考えます。
ある程度は癖だろうし大目に見ようと思います。
が、もしこれが大きな会社で、社長相手だったとしても、そういう言葉遣いするんですか？
またはお客さん相手とか。
どうも、仕事をナメてるんじゃないかという気がするんです。
やっちゃう、ぐらいの軽さで取り掛かって欲しくない気持ちがあります。
もし社長相手だとかきちんとした日本語を話さないといけない場面でもそういうノリなら教えて下さい。
>>423
イロイロとアレな人だから、もあると思います。
他のことの教育にも結構頭を悩ませてます。
商品を５コ数えて、と言っても６コ持ってくる人だし、自分がさっきまで持ってたものを、どこに置いたかわからなくなる人なので。
>>422
私も、もし自分が関東に行って仕事をして、自分が当たり前のように使う関西弁を正すことが出来るかな？とか考えます。
ある程度は癖だろうし大目に見ようと思います。
が、もしこれが大きな会社で、社長相手だったとしても、そういう言葉遣いするんですか？
またはお客さん相手とか。
どうも、仕事をナメてるんじゃないかという気がするんです。
やっちゃう、ぐらいの軽さで取り掛かって欲しくない気持ちがあります。
もし社長相手だとかきちんとした日本語を話さないといけない場面でもそういうノリなら教えて下さい。
>>423
イロイロとアレな人だから、もあると思います。
他のことの教育にも結構頭を悩ませてます。
商品を５コ数えて、と言っても６コ持ってくる人だし、自分がさっきまで持ってたものを、どこに置いたかわからなくなる人なので。
うちにもいるわ～
思いっきり関東の言葉のおばさん。
感じ悪いよね～ってここは中国地方だけど影で凄く嫌われてる
376みたいに神経質な人でなくても大阪だと余計嫌がられるんじゃない
思いっきり関東の言葉のおばさん。
感じ悪いよね～ってここは中国地方だけど影で凄く嫌われてる
376みたいに神経質な人でなくても大阪だと余計嫌がられるんじゃない
転勤で初めての地方でスーパーでパートしたら
魚はともかく野菜の呼び方まで違ってナニソレ状態だった。
イルカの切り身が普通に売ってるとかカルチャーショックだった。
地方によって言葉のニュアンスの違いとかあるけど、
あんまり気になるなら「その言い方はこの辺ではこうなので使わないほうがいいですよ」って教えてあげればいいんじゃない？
魚はともかく野菜の呼び方まで違ってナニソレ状態だった。
イルカの切り身が普通に売ってるとかカルチャーショックだった。
地方によって言葉のニュアンスの違いとかあるけど、
あんまり気になるなら「その言い方はこの辺ではこうなので使わないほうがいいですよ」って教えてあげればいいんじゃない？
>426
きっとあなたのカンはあたってます。
きっと元が軽いんですよ。
私やっちゃって使う中国地方のの人間だけど、
丁寧のつもりがある人とない人の違いは分る。
それは方言だろうが外国語だろうが外国語でも
人柄はなんとなく分るようなもんで。
同僚の「やっちゃっていい？」って言う人はミス連発、不機嫌
責任転嫁で単に誤魔化す為に弾けている感じ。
他の人の「やっちやっていいですか」は物腰も柔らかい。
今日なんかいつもの補助したら
「触らないで。そのくらいやるから。
あなたはあなたのことだけやって」と何様モード。
たとえタイミングが悪かったとしても、
もう少し普通の言い方があると思うんだ。
私チキンだし、面倒が嫌いだから
言わないしけどさ。
ここはあなたの家じゃないから
兄妹喧嘩みたいな口の聞き方やめてくださいと言いたい。
きっとあなたのカンはあたってます。
きっと元が軽いんですよ。
私やっちゃって使う中国地方のの人間だけど、
丁寧のつもりがある人とない人の違いは分る。
それは方言だろうが外国語だろうが外国語でも
人柄はなんとなく分るようなもんで。
同僚の「やっちゃっていい？」って言う人はミス連発、不機嫌
責任転嫁で単に誤魔化す為に弾けている感じ。
他の人の「やっちやっていいですか」は物腰も柔らかい。
今日なんかいつもの補助したら
「触らないで。そのくらいやるから。
あなたはあなたのことだけやって」と何様モード。
たとえタイミングが悪かったとしても、
もう少し普通の言い方があると思うんだ。
私チキンだし、面倒が嫌いだから
言わないしけどさ。
ここはあなたの家じゃないから
兄妹喧嘩みたいな口の聞き方やめてくださいと言いたい。
郷に入ればってやつか
訛りは出身この辺じゃないのかなくらいで気にならないけど若者言葉は馴れないw
訛りは出身この辺じゃないのかなくらいで気にならないけど若者言葉は馴れないw
あぁ～もうダメ。
初めて女の職場でのパート3ヶ月目なんだけど
60代のおばちゃん2人が怖いorz
自分の弱さが憎い
私と同期の３０代後半の人は気に入られてて
ものすごく楽しそうにしてるのに、私にだけ
あれやれこれやれってキツい口調で命令する。
今日はあまりの理不尽さに涙が出てきて
慌ててトイレに隠れこんだ。
上司はそれに気付いて優しく声をかけて
くれたけど、笑顔で返せなかった。
明日行くのがヤダなぁ
初めて女の職場でのパート3ヶ月目なんだけど
60代のおばちゃん2人が怖いorz
自分の弱さが憎い
私と同期の３０代後半の人は気に入られてて
ものすごく楽しそうにしてるのに、私にだけ
あれやれこれやれってキツい口調で命令する。
今日はあまりの理不尽さに涙が出てきて
慌ててトイレに隠れこんだ。
上司はそれに気付いて優しく声をかけて
くれたけど、笑顔で返せなかった。
明日行くのがヤダなぁ
やめちゃえば？ウザイから。
もしくは仕事覚えたら手のひら返していびり倒すかだなｗ
自分だったらそうするわｗ
自分だったらそうするわｗ
私もえこひいきいびりの対象になりました。
存在無視というやり方で。
そのわりにいろいろ行動チェック
えこひいきって、自分が王様で楽しいんだろうね。
一方を可愛がる分、他方は余計参るわけで。
虐待と何ら変わらないけど、虐待親同様
「しつけ」とか言うわけで。
60代ほっといて、他が普通である事を祈るよ。
存在無視というやり方で。
そのわりにいろいろ行動チェック
えこひいきって、自分が王様で楽しいんだろうね。
一方を可愛がる分、他方は余計参るわけで。
虐待と何ら変わらないけど、虐待親同様
「しつけ」とか言うわけで。
60代ほっといて、他が普通である事を祈るよ。
あー、もう辞めたい。
１０年同じところで勤めてきたけど、ここ２年でパート間の人間関係が悪化しすぎてる
とうとう同じコーナーの超ベテランのおばちゃんがやめるって言い出した。
私も辞めようかな、そしたらこのコーナーの立ち上げ出来る人が何人いるかな
子どもが中学生になったら、多少の発熱や怪我なんかで、一人で留守番させて大丈夫だよね？
４年生になったら、体調を崩す事が少なくなってきた。
今の職場は急な休みでもお互い様、と言い合えるような所だったから
そこだけはいい所なんだよね。
１０年同じところで勤めてきたけど、ここ２年でパート間の人間関係が悪化しすぎてる
とうとう同じコーナーの超ベテランのおばちゃんがやめるって言い出した。
私も辞めようかな、そしたらこのコーナーの立ち上げ出来る人が何人いるかな
子どもが中学生になったら、多少の発熱や怪我なんかで、一人で留守番させて大丈夫だよね？
４年生になったら、体調を崩す事が少なくなってきた。
今の職場は急な休みでもお互い様、と言い合えるような所だったから
そこだけはいい所なんだよね。
＞子どもが中学生になったら、多少の発熱や怪我なんかで、一人で留守番させて大丈夫だよね？
さあ・・・自己責任でお願いね。
さあ・・・自己責任でお願いね。
>>437
は？何か勘違いしてない？
は？何か勘違いしてない？
そんなことくらいテメエで判断しろって言ってんだよ。
>>442
じゃああなたは中学生の子供がいたら、
1人で留守番させる？させない？
テメエで判断しろなんてレス誰もいらないでしょ。だから感じ悪いって言ってるの。
あなたこそ人の書き込みに感じ悪いレス付けて八つ当たりするのやめたら？
432 名前:名無しの心子知らず [sage] :2011/05/26(木) 19:20:51.01 ID:hSP4lsm7
やめちゃえば？ウザイから。
436 名前:名無しの心子知らず [sage] :2011/05/26(木) 22:11:26.79 ID:hSP4lsm7
＞子どもが中学生になったら、多少の発熱や怪我なんかで、一人で留守番させて大丈夫だよね？
さあ・・・自己責任でお願いね。
じゃああなたは中学生の子供がいたら、
1人で留守番させる？させない？
テメエで判断しろなんてレス誰もいらないでしょ。だから感じ悪いって言ってるの。
あなたこそ人の書き込みに感じ悪いレス付けて八つ当たりするのやめたら？
432 名前:名無しの心子知らず [sage] :2011/05/26(木) 19:20:51.01 ID:hSP4lsm7
やめちゃえば？ウザイから。
436 名前:名無しの心子知らず [sage] :2011/05/26(木) 22:11:26.79 ID:hSP4lsm7
＞子どもが中学生になったら、多少の発熱や怪我なんかで、一人で留守番させて大丈夫だよね？
さあ・・・自己責任でお願いね。
＞テメエで判断しろなんてレス誰もいらないでしょ。
何決め付けてんの?ｵﾏｴが質問したわけでもないのに。
お前ほんとしんでいいよ。
何決め付けてんの?ｵﾏｴが質問したわけでもないのに。
お前ほんとしんでいいよ。
>>445
ヤンキー婆乙。
ヤンキー婆乙。
>>446
他に言うことないの？池沼。
他に言うことないの？池沼。
10歳くらいから学校休んで一人で家にいたけど、薬効いてくるとゲームしてたの思い出す…
私もID:hSP4lsm7に同意だな。
大丈夫だよね？ って、ここで大丈夫だって言われたら留守番させて
まだダメだよっていわれたら仕事休むの？
そんなの子の性格や母の勤務時間・職場までの距離いろんな要因次第でしょ。
自己責任でテメェで判断しろ、でいいんじゃない？
大丈夫だよね？ って、ここで大丈夫だって言われたら留守番させて
まだダメだよっていわれたら仕事休むの？
そんなの子の性格や母の勤務時間・職場までの距離いろんな要因次第でしょ。
自己責任でテメェで判断しろ、でいいんじゃない？
中学生餅だけど、普通の風邪だったら食べ物と飲み物だけ用意しておけばＯＫ
でも少しでもインフルの疑いがあると病院にも一緒に行かなければならない・・
でも少しでもインフルの疑いがあると病院にも一緒に行かなければならない・・
>>449
同意。しらねーよって話だよ。
同意。しらねーよって話だよ。
体力低下につき、長く続けられそうな所を求めて転職活動中。
午前のみを見つけたのだけど、休日がシフト制。
夫は休日不確定勤務だからカレンダーと関係のない生活しているし、
午前のみなら留守番も平気な小5女児で、
夏休みとかかえっていいかもと思ったんだけど。
子供が小学生の内は土日祝休みの方がいいか悩んでいる。
なんだかんだいって休みさえ合えば
親子3人で出歩くのは楽しみにはしているんだよね。
午前のみを見つけたのだけど、休日がシフト制。
夫は休日不確定勤務だからカレンダーと関係のない生活しているし、
午前のみなら留守番も平気な小5女児で、
夏休みとかかえっていいかもと思ったんだけど。
子供が小学生の内は土日祝休みの方がいいか悩んでいる。
なんだかんだいって休みさえ合えば
親子3人で出歩くのは楽しみにはしているんだよね。
旦那は平日のみの休みで、土日休みは参観か運動会くらいしか休めない。
今は土日親に預けて朝～昼、昼～夕方と二カ所で掛け持ちしてるけど
幼稚園上がったらどうしようか悩む
朝の仕事は本当に楽しくて辞めたくないから、土日は昼まで遊ぶの我慢してもらおうか…
幼稚園行ってる時間のパート見つかるといいな
今は土日親に預けて朝～昼、昼～夕方と二カ所で掛け持ちしてるけど
幼稚園上がったらどうしようか悩む
朝の仕事は本当に楽しくて辞めたくないから、土日は昼まで遊ぶの我慢してもらおうか…
幼稚園行ってる時間のパート見つかるといいな
新しいパート初めて２か月。仕事が全然好きになれなくて辛い
刺身にタンポポ的な単調な工場勤務。
人間関係は良くない。
作ってる商品が良い物だなんて全然思わない。ボッタクリ、買う人かわいそうって思う。
前の仕事はもっと面白かったしやりがいもあった。
勤務時間とかの条件はいい。休みたい曜日は休みで、残業もない。
ただ、毎日無意味だなーって思う。
仕事に生きがい見出してる独身の友人とか見るとマジで辛い。
私の夢って何だっけ？こんな仕事に就くために勉強頑張ったんだっけ？って。
子供のために全部投げ出して喜べるほど、私、人間できてない。
子供抱えて自分の夢とかぜいたくな事言ってる場合じゃない、って分かってるんだけど、
このままこの仕事続けて、働けなくなる頃には年取ってるんだなって思うと空しくて仕方がない
働けるだけラッキーなんだけどさー。
刺身にタンポポ的な単調な工場勤務。
人間関係は良くない。
作ってる商品が良い物だなんて全然思わない。ボッタクリ、買う人かわいそうって思う。
前の仕事はもっと面白かったしやりがいもあった。
勤務時間とかの条件はいい。休みたい曜日は休みで、残業もない。
ただ、毎日無意味だなーって思う。
仕事に生きがい見出してる独身の友人とか見るとマジで辛い。
私の夢って何だっけ？こんな仕事に就くために勉強頑張ったんだっけ？って。
子供のために全部投げ出して喜べるほど、私、人間できてない。
子供抱えて自分の夢とかぜいたくな事言ってる場合じゃない、って分かってるんだけど、
このままこの仕事続けて、働けなくなる頃には年取ってるんだなって思うと空しくて仕方がない
働けるだけラッキーなんだけどさー。
456 ：名無しの心子知らず：2011/05/27(金) 21:56:25.53 ID:OebJbTXH
今日の昼間にハロワで一つ仕事を紹介して貰ったのに、
電話をかけたら採用担当者が不在だった。
折り返し連絡しますと言われたけど、未だに電話無し。
忘れられてんのかな…
電話をかけたら採用担当者が不在だった。
折り返し連絡しますと言われたけど、未だに電話無し。
忘れられてんのかな…
連絡来ない事はわりとあるよ。
まあでもその程度の会社なんだって思う事にして
次にいったらいいと思う。
まあでもその程度の会社なんだって思う事にして
次にいったらいいと思う。
面接連絡も採用連絡も遅くて、
この会社大丈夫？とちょっと心配して働き始めた会社、
今も働いてるけど、良い会社だった。
中小だから採用担当１人しかいないのに忙しすぎ、応募殺到しすぎで遅れたらしい。
縁があったら連絡くるよ。
その間、次を探しておけばいいと思う。
この会社大丈夫？とちょっと心配して働き始めた会社、
今も働いてるけど、良い会社だった。
中小だから採用担当１人しかいないのに忙しすぎ、応募殺到しすぎで遅れたらしい。
縁があったら連絡くるよ。
その間、次を探しておけばいいと思う。
４月から入った人が何かと学校用事でと理由つけて休んだり、遅刻早退する。
児童数1000人↑のマンマス学校だから向こうは気付いていないみたいだけど良く休むママんとは
同じ学校なので、嘘バレバレ。
つーか、子供が同じ学校に行っているママいっぱい。
ばれてないと思っているのかなー。
児童数1000人↑のマンマス学校だから向こうは気付いていないみたいだけど良く休むママんとは
同じ学校なので、嘘バレバレ。
つーか、子供が同じ学校に行っているママいっぱい。
ばれてないと思っているのかなー。
嘘とは思うけど。
役員とか特別支援、通級、通院、
カウンセリングなどなど
一般の親は知らない行事、用事も多いものよ。
役員とか特別支援、通級、通院、
カウンセリングなどなど
一般の親は知らない行事、用事も多いものよ。
今月いっぱいで2年半勤めた仕事を退職する
散々嫌な思いもしたし、シフト大幅に削減されたし、菓子折り持っていきたくない
持っていくべきなんだろうけど…
みなさんは退職する際、持っていかれますか？
散々嫌な思いもしたし、シフト大幅に削減されたし、菓子折り持っていきたくない
持っていくべきなんだろうけど…
みなさんは退職する際、持っていかれますか？
>>463
持って行った。辞めるんだし何言われても…とも思ったけど、
お世話になった人もいたから。その人にだけ何かするというのが
難しかったから、部署全体にしておいた。
あと、亀レスだけど
>>409
私は、その「お弁当を作る方」のパートをしてて、配送の人とも話す機会が
あったんだけど、大変そうだった。配送中は一人だから、気は使わないけど、
お弁当を持って行った先ではものすごく気を使う。自分の態度一つで
今後の受注が増えたり減ったりするんだから。上司の人に
「余所に頼んでいるのをこっちに変えてもらえる位の勢いでやれ！
ただの配送じゃない、営業もやってるんだぞ！」とﾊｯﾊﾟかけられてた。
体力も精神力も使うみたい。私は無理だ…と思ったｗ
持って行った。辞めるんだし何言われても…とも思ったけど、
お世話になった人もいたから。その人にだけ何かするというのが
難しかったから、部署全体にしておいた。
あと、亀レスだけど
>>409
私は、その「お弁当を作る方」のパートをしてて、配送の人とも話す機会が
あったんだけど、大変そうだった。配送中は一人だから、気は使わないけど、
お弁当を持って行った先ではものすごく気を使う。自分の態度一つで
今後の受注が増えたり減ったりするんだから。上司の人に
「余所に頼んでいるのをこっちに変えてもらえる位の勢いでやれ！
ただの配送じゃない、営業もやってるんだぞ！」とﾊｯﾊﾟかけられてた。
体力も精神力も使うみたい。私は無理だ…と思ったｗ
そんだけ嫌な思いしたとこでも持って行くよ。
そういうもんだと思ってたし。
そういえばこないだ定年退職された社員の方にもらった菓子折りは
一人につき一箱の焼き菓子だった。2000円ほどする菓子折りを45人分…。
扶養内のパートならそこまでしなくっていいよね。
皆さんはいくらくらいの物を持っていってる？
そういうもんだと思ってたし。
そういえばこないだ定年退職された社員の方にもらった菓子折りは
一人につき一箱の焼き菓子だった。2000円ほどする菓子折りを45人分…。
扶養内のパートならそこまでしなくっていいよね。
皆さんはいくらくらいの物を持っていってる？
えぇっ、みんな辞める時に菓子折り持っていくんだね。
今までそんな事したこともされたこともないから、先月いっぱいで
辞めさせられた人が配ってて、びっくりしてたとこだよ。
今までそんな事したこともされたこともないから、先月いっぱいで
辞めさせられた人が配ってて、びっくりしてたとこだよ。
辞めさせられた人がお菓子配るのは皮肉も込めてるんじゃないかな
発つ鳥後を濁さずですな
>>465
とりあえず人数いきわたるくらいの個数入った日持ちのする菓子を持っていくが。
値段は職場の人数にもよるかな。
>>466
事務系、病院なんかで働いてたけど、どこでもみんな辞めるときは何か持って
きてたよ。休憩時間、休憩スペースが無い職場は違うのかもね。
とりあえず人数いきわたるくらいの個数入った日持ちのする菓子を持っていくが。
値段は職場の人数にもよるかな。
>>466
事務系、病院なんかで働いてたけど、どこでもみんな辞めるときは何か持って
きてたよ。休憩時間、休憩スペースが無い職場は違うのかもね。
>409
私はそのお弁当の食材を発注する仕事をしてる。
以前はそのお弁当を届けてもらってる職場にいたことがある。
で、自分は経験してないけど、いろいろと見たり聞いたりしたこと。
以前の職場では、2階建ての建物で、事務所が1階、食堂・休憩室が2階。
エレベーターはないので、配達の人は、お弁当を入れた箱を持って階段で上がって
食堂まで届けてくれてた。
帰る時には肩で息しながら挨拶してたよ。
今、中の人に近い立場だけど、届け先はけっこうたくさんあるみたいで、時間との戦いらしい。
新しいメニュー渡しながら、値段高い方のお弁当や月に何回かある特別メニューすすめたり程度の
営業をするのは当然。
梅雨いりしたこれからの時期は、カッパ着て重い荷物もってだから大変だし、雨降りだと移動中の事故も
怖いし、なかなか大変らしいよ。
その分事務パートよりは配達の人の方が時給いいけど、自分には務まらないなと思ったのは
>464と同じ。
私はそのお弁当の食材を発注する仕事をしてる。
以前はそのお弁当を届けてもらってる職場にいたことがある。
で、自分は経験してないけど、いろいろと見たり聞いたりしたこと。
以前の職場では、2階建ての建物で、事務所が1階、食堂・休憩室が2階。
エレベーターはないので、配達の人は、お弁当を入れた箱を持って階段で上がって
食堂まで届けてくれてた。
帰る時には肩で息しながら挨拶してたよ。
今、中の人に近い立場だけど、届け先はけっこうたくさんあるみたいで、時間との戦いらしい。
新しいメニュー渡しながら、値段高い方のお弁当や月に何回かある特別メニューすすめたり程度の
営業をするのは当然。
梅雨いりしたこれからの時期は、カッパ着て重い荷物もってだから大変だし、雨降りだと移動中の事故も
怖いし、なかなか大変らしいよ。
その分事務パートよりは配達の人の方が時給いいけど、自分には務まらないなと思ったのは
>464と同じ。
自己都合で辞めた時はお菓子配ったけど、リストラされた時は配ら
なかったなぁ。
なかったなぁ。
今の職場は、辞めるときみんなお菓子を持ってきてくれるなぁ。
全員だと40人弱いるから、とりあえず全員に1枚ずつ行き渡るような
クッキーや煎餅なんかが多いかな。
全員だと40人弱いるから、とりあえず全員に1枚ずつ行き渡るような
クッキーや煎餅なんかが多いかな。
お菓子くらい持って行きたいけど。
おばあちゃんパート達が横取り目に見えているんだ。
お菓子の善し悪しの評価もするし、良いものを持っていっても
「あらたまには気がきく事」って嫌味だし。
全体菓子が配られると、大きい分は自分で取り、
小さいのを配り、再配分する分があってもは自分の引き出しと腰巾着へ。
お菓子乞食なので持っていけば日常のお菓子なのに
「小さい、少ない、大した事の無いお菓子」と不評をこぼす。
配るお菓子は銘菓複数じゃないと「非常識」。
自分が配るお菓子は油まみれの駄菓子。
例え善意でも箱入りの菓子を配られると、
その次の人もするべき、という流れになるので嫌だなぁ。
おばあちゃんパート達が横取り目に見えているんだ。
お菓子の善し悪しの評価もするし、良いものを持っていっても
「あらたまには気がきく事」って嫌味だし。
全体菓子が配られると、大きい分は自分で取り、
小さいのを配り、再配分する分があってもは自分の引き出しと腰巾着へ。
お菓子乞食なので持っていけば日常のお菓子なのに
「小さい、少ない、大した事の無いお菓子」と不評をこぼす。
配るお菓子は銘菓複数じゃないと「非常識」。
自分が配るお菓子は油まみれの駄菓子。
例え善意でも箱入りの菓子を配られると、
その次の人もするべき、という流れになるので嫌だなぁ。
流れ読まず。
２週間働いてみて、すごく辛い。
ファミレス５時間、昼食なし休憩なし。
昼ピークなのにレジ専任が居ないから、レジに入ると抜けられなくなって担当客席に戻れない。
他の人がフォローしてくれればいいけど、全然してくれない。
なんで客席放ってるの！って文句言われる。
バックでは悪口ばかりだし。
Ｊは割引券とか給与明細に付いてくるけど、そんなのよりも休憩欲しい。
前にＤで働いてたけど、そこの店舗はパート同士で協力して悪口もあまりなくて居心地よかった。
オーダーシステムもわかりやすかったし。
転居で辞めたんだけど、また別のＤを探そうかなぁと思う。
家事できないくらいぐったりするのは本末転倒だよね。
２週間働いてみて、すごく辛い。
ファミレス５時間、昼食なし休憩なし。
昼ピークなのにレジ専任が居ないから、レジに入ると抜けられなくなって担当客席に戻れない。
他の人がフォローしてくれればいいけど、全然してくれない。
なんで客席放ってるの！って文句言われる。
バックでは悪口ばかりだし。
Ｊは割引券とか給与明細に付いてくるけど、そんなのよりも休憩欲しい。
前にＤで働いてたけど、そこの店舗はパート同士で協力して悪口もあまりなくて居心地よかった。
オーダーシステムもわかりやすかったし。
転居で辞めたんだけど、また別のＤを探そうかなぁと思う。
家事できないくらいぐったりするのは本末転倒だよね。
>>474
入って２週間じゃ、まだまだキツイよね。
どこも人件費削ってるから、一人当たりの仕事量がハンパない。
ランチタイムのお客さんは、忙しい人多いから、レジ専がいない
店舗の体制に問題あると思う。
レジに入ると、客席まで手がまわらんってのは、わかるよ。
悪口に関しては・・・新人のうちは「使えねー」ってどこに
行っても言われるのかも、よ？
今、勤めてる所が悪口好きが多いんなら、仕方ないけど、
頑張って仕事がこなせるようになれば、そのうち周りも
受け入れてくれるようになるのかも。
でも、他にいい勤め口が見つかるようなら、次に行ってもいいんじゃ
ないかな・・・。
入って２週間じゃ、まだまだキツイよね。
どこも人件費削ってるから、一人当たりの仕事量がハンパない。
ランチタイムのお客さんは、忙しい人多いから、レジ専がいない
店舗の体制に問題あると思う。
レジに入ると、客席まで手がまわらんってのは、わかるよ。
悪口に関しては・・・新人のうちは「使えねー」ってどこに
行っても言われるのかも、よ？
今、勤めてる所が悪口好きが多いんなら、仕方ないけど、
頑張って仕事がこなせるようになれば、そのうち周りも
受け入れてくれるようになるのかも。
でも、他にいい勤め口が見つかるようなら、次に行ってもいいんじゃ
ないかな・・・。
>>475
悪口は私が言われる訳じゃないのよ。
その日出勤してない人の悪口三昧。
私が居ない時は言われてるんだろうけどね。
ＪはＤみたいにドリンク作ったりコーヒーお代わり回ったりしないだけ気は楽だけど、休憩無しがキツすぎる。
ストッキングの伝線面倒だけど、やっぱ５時間超えたら食事取れるＤの方が体に優しいって気がする。
悪口は私が言われる訳じゃないのよ。
その日出勤してない人の悪口三昧。
私が居ない時は言われてるんだろうけどね。
ＪはＤみたいにドリンク作ったりコーヒーお代わり回ったりしないだけ気は楽だけど、休憩無しがキツすぎる。
ストッキングの伝線面倒だけど、やっぱ５時間超えたら食事取れるＤの方が体に優しいって気がする。
JとかDとかイニシャルにする必要性を誰か教えて。
フルで書くのがまんどいだけ。
名前書いちゃ駄目だーって思ってるんじゃない？
ファミレスならアルバイト板の該当するスレに書いたほうが良いと思う。
結構本社の人とか見てるから改善してもらえる事もあるだろうし。
ファミレスならアルバイト板の該当するスレに書いたほうが良いと思う。
結構本社の人とか見てるから改善してもらえる事もあるだろうし。
JもDもわからんｗ
もったいなくて、ﾌｧﾐﾚｽなんて長らく行ってない。
ﾌｧﾐﾚｽの仕事は大変そうだなぁ、尊敬するわ。
もったいなくて、ﾌｧﾐﾚｽなんて長らく行ってない。
ﾌｧﾐﾚｽの仕事は大変そうだなぁ、尊敬するわ。
ファミレスのスカイ○○○グループに昔
居たけど、昼間はキツかった
三人でホール回して厨房も四人？
胃がおかしくなって三カ月で辞めた
ヘマすると店長に睨まれて
最悪だつた
居たけど、昼間はキツかった
三人でホール回して厨房も四人？
胃がおかしくなって三カ月で辞めた
ヘマすると店長に睨まれて
最悪だつた
ロイホも習ってもないことを１人でやっとけって言われて
わかんないことだらけだから聞いたら舌打ちされてた。
店長からどう聞いたか知らないけど教える暇はないからだと。
１週間でバックれますた
わかんないことだらけだから聞いたら舌打ちされてた。
店長からどう聞いたか知らないけど教える暇はないからだと。
１週間でバックれますた
うちの店もそんなだ。
それより6月の私のシフトがやばい…
13連勤とか。時間数で多分240時間行くと思う。
どこのフリーターだよ。被災地だから仕方ないのか…
それより6月の私のシフトがやばい…
13連勤とか。時間数で多分240時間行くと思う。
どこのフリーターだよ。被災地だから仕方ないのか…
社員に呼び出しくらってお説教された。
どうやら仲良しパートにいろいろ吹きこまれたらしい。
面倒だったし時間もなかったからはいはいいっておいて家でぐちったら
「そういうときはちゃんと反論しないとだめだよ。
職権を乱用して、社員が仲良しパートのいいなりになって、
ちゃんと仕事してるパート呼び出して説教なんて
それは立派なモラハラだ。
不当解雇とかされたときの証拠になるように
日付と何言われたかノートにメモ取っとけ」って夫（他の会社の人事やってる）に言われた。
「本社にそのことメールでもいいからちゃんと仕事してるのに社員からこんなこといわれたって知らせとけ。
そういうところから組織はダメになっていくんだ」って。
そういうもの？
どうやら仲良しパートにいろいろ吹きこまれたらしい。
面倒だったし時間もなかったからはいはいいっておいて家でぐちったら
「そういうときはちゃんと反論しないとだめだよ。
職権を乱用して、社員が仲良しパートのいいなりになって、
ちゃんと仕事してるパート呼び出して説教なんて
それは立派なモラハラだ。
不当解雇とかされたときの証拠になるように
日付と何言われたかノートにメモ取っとけ」って夫（他の会社の人事やってる）に言われた。
「本社にそのことメールでもいいからちゃんと仕事してるのに社員からこんなこといわれたって知らせとけ。
そういうところから組織はダメになっていくんだ」って。
そういうもの？
そういうもの。
>>484
同じ職場のﾊﾟｰﾄさん、本社に報告したんだけど、
本社から社員に事情聴取→社員がさらにその人に
つらくあたる→いづらくなってﾊﾟｰﾄの人は退職
社員は、程なく転勤して昇進してたし。
よっぽどじゃないと、そんなの報告しても無駄だと思う。
同じ職場のﾊﾟｰﾄさん、本社に報告したんだけど、
本社から社員に事情聴取→社員がさらにその人に
つらくあたる→いづらくなってﾊﾟｰﾄの人は退職
社員は、程なく転勤して昇進してたし。
よっぽどじゃないと、そんなの報告しても無駄だと思う。
そうだよね。
私もそれが怖いからとりあえずはいはい言っといたんだけど。
私自身に関して言えば多分仕事は真面目にやってる方。
だけど対人能力が低め。
社員の仲良しパートの人は１０年選手で
仕事はできるし対人スキルも私より高い。
仲良しグループ作って休みの日も遊びに行ったりするタイプ。
多分私が暗く一人でモクモクと仕事だけやってるのが面白くないんだと思う。
仕事はちゃんとやるから、おしゃべり能力まで求めないでほしい。
もともと仕事自体は作業系だし。
私もそれが怖いからとりあえずはいはい言っといたんだけど。
私自身に関して言えば多分仕事は真面目にやってる方。
だけど対人能力が低め。
社員の仲良しパートの人は１０年選手で
仕事はできるし対人スキルも私より高い。
仲良しグループ作って休みの日も遊びに行ったりするタイプ。
多分私が暗く一人でモクモクと仕事だけやってるのが面白くないんだと思う。
仕事はちゃんとやるから、おしゃべり能力まで求めないでほしい。
もともと仕事自体は作業系だし。
最近、職場の雰囲気がいい。
去年まではピリピリしたムードだったけど、
今年に入ってからは、みんなニコニコいい感じ。
理由を考えてみたら、ダラダラぐちぐち仕事してた人たちが
辞めたんだよね。
やっぱり負のオーラは伝染するんだと納得。
去年まではピリピリしたムードだったけど、
今年に入ってからは、みんなニコニコいい感じ。
理由を考えてみたら、ダラダラぐちぐち仕事してた人たちが
辞めたんだよね。
やっぱり負のオーラは伝染するんだと納得。
同僚から、他部署の人が仕事辞める事を聞かされた。
本人からは直に聞いてない。
これって他の人に言って良いのかな？って思う。
店長からいずれ通達あるだろうし、あまり言いふらすのはどうかと思って私は言わない。
本人からは直に聞いてない。
これって他の人に言って良いのかな？って思う。
店長からいずれ通達あるだろうし、あまり言いふらすのはどうかと思って私は言わない。
490 ：名無しの心子知らず：2011/05/30(月) 11:19:19.42 ID:UCe8KE0S
また子供が熱出した
こんな頻繁に仕事休んでたらクビになっちゃうよ…
まだ入ったばっかなのにもう辞めたい…
こんな頻繁に仕事休んでたらクビになっちゃうよ…
まだ入ったばっかなのにもう辞めたい…
やっぱりパートも役員も人間関係なんだな～って
ここを見てつくづく思うよ。
私もパート始めて半年、仕事自体はまぁまぁきついけど
他の社員や、パート仲間がいい人だから続けられる感じだ。
話は変わるが、最近１０３万超えちゃってもいいかなって
思うようになってきた。
子が小学生のときは貯め時って聞くし、
意外にも旦那も協力的だし。
ここを見てつくづく思うよ。
私もパート始めて半年、仕事自体はまぁまぁきついけど
他の社員や、パート仲間がいい人だから続けられる感じだ。
話は変わるが、最近１０３万超えちゃってもいいかなって
思うようになってきた。
子が小学生のときは貯め時って聞くし、
意外にも旦那も協力的だし。
492 ：名無しの心子知らず：2011/05/30(月) 12:31:10.53 ID:XCR0rHxi
キニスンナ。今は仕方がないよ。
我々だって独身の頃、よく休む主婦にイラッときたよね。
それが回ってきただけじゃん。
子供が熱を出すのも、永遠じゃないから
落ち着いたら恩返ししようよ。
そういうことをいつも自分に言い聞かせているな。
クビになったら次行くだけ。。。
開き直ったらダメだろうけどさ。
ある程度は割り切るのも大事だとおもう。
我々だって独身の頃、よく休む主婦にイラッときたよね。
それが回ってきただけじゃん。
子供が熱を出すのも、永遠じゃないから
落ち着いたら恩返ししようよ。
そういうことをいつも自分に言い聞かせているな。
クビになったら次行くだけ。。。
開き直ったらダメだろうけどさ。
ある程度は割り切るのも大事だとおもう。
493 ：名無しの心子知らず：2011/05/30(月) 12:43:09.81 ID:0OykiY5N
たった一ヶ月の職場を辞めるんだけど、お菓子配るべきかな？
パートで専門職の仕事してるんだけど
別職種の関係ないパートの人が
「忙しいでしょ？その仕事私も手伝うからやり方教えて」とうざい。
社長に頼まれた訳でもないから、適当に逃げているんだけど
教えて簡単にできると思ってるところとか甘く見られたもんだ
その人の仕事が減ってきて不安が理由なのがバレバレ。
そんなの知らないし、教えるつもりも一切ない。
一見親切を装って自分のことしか考えてないからムカつく
別職種の関係ないパートの人が
「忙しいでしょ？その仕事私も手伝うからやり方教えて」とうざい。
社長に頼まれた訳でもないから、適当に逃げているんだけど
教えて簡単にできると思ってるところとか甘く見られたもんだ
その人の仕事が減ってきて不安が理由なのがバレバレ。
そんなの知らないし、教えるつもりも一切ない。
一見親切を装って自分のことしか考えてないからムカつく
お菓子持ってくるのはどこか旅行に行った時だけだな。
平日だけ入ってる人が土日に旅行してもお菓子はないけど
平日に何日か休んで行った場合は持ってきてる感じ。
辞めるときにお菓子持ってくる人はいない職場みたい。
平日だけ入ってる人が土日に旅行してもお菓子はないけど
平日に何日か休んで行った場合は持ってきてる感じ。
辞めるときにお菓子持ってくる人はいない職場みたい。
私の働いてるところ、労働基準法に違反しまくりだし
宗教みたいな勉強会させられるし嫌になってきた。
かなりの人手不足なのに人件費ケチって
新しい人雇わないから、他のバイトの子今月２回しか休みがないらしい…。
それに加え店長が気分屋で仕事中に「何カップあるの?」とか聞く
気持ち悪い奴だし本当に有り得ない。
宗教みたいな勉強会させられるし嫌になってきた。
かなりの人手不足なのに人件費ケチって
新しい人雇わないから、他のバイトの子今月２回しか休みがないらしい…。
それに加え店長が気分屋で仕事中に「何カップあるの?」とか聞く
気持ち悪い奴だし本当に有り得ない。
私は住民税すら払いたくないから98万超えないように気をつけてる。
499 ：名無しの心子知らず：2011/05/30(月) 15:48:51.13 ID:UCe8KE0S
ボーナス出るところの方が圧倒的に少ないよ
しかも10日で7～8万て時給高すぎ、都会の人なの？
こっちはコンビニバイトが時給692円で求人出してるっつーのに
しかも10日で7～8万て時給高すぎ、都会の人なの？
こっちはコンビニバイトが時給692円で求人出してるっつーのに
>>409
亀だけど。
体力は必要だと思うよ！
昔勤めてたところでお弁当屋さんお願いしてたんだけど
そこのおばちゃん談。＠東北
軽ワゴンみたいなのにお弁当つんでまわるんだけど、
普通の会社ならまだ大丈夫だけど階段の現場(役所関係)で
エレベーター使用不可のお弁当屋さんだと一人で何回も
上り下りしなきゃダメだから大変だって。
あと、意外に米(米とおかずは別々の容器にわけてあるから)
が重いって言ってたｗ
でっかいプラスチックのケース？(70×45×15cm位かな？)
の中におかず箱、ご飯箱いれて運んでた。
仕事自体は、運転が乱暴じゃない、体力には自信がある、
集金があるところは多少対人スキルが必要程度って感じ。
体力には自信があるけど腱鞘炎もちだから、私は断念したよ。
でも、おばちゃん楽しそうだったよｗ
長くなってごめんね。
亀だけど。
体力は必要だと思うよ！
昔勤めてたところでお弁当屋さんお願いしてたんだけど
そこのおばちゃん談。＠東北
軽ワゴンみたいなのにお弁当つんでまわるんだけど、
普通の会社ならまだ大丈夫だけど階段の現場(役所関係)で
エレベーター使用不可のお弁当屋さんだと一人で何回も
上り下りしなきゃダメだから大変だって。
あと、意外に米(米とおかずは別々の容器にわけてあるから)
が重いって言ってたｗ
でっかいプラスチックのケース？(70×45×15cm位かな？)
の中におかず箱、ご飯箱いれて運んでた。
仕事自体は、運転が乱暴じゃない、体力には自信がある、
集金があるところは多少対人スキルが必要程度って感じ。
体力には自信があるけど腱鞘炎もちだから、私は断念したよ。
でも、おばちゃん楽しそうだったよｗ
長くなってごめんね。
パートでもボーナス出るスーパーが近くに出来た。
土日含む週5日で4時間～8時間の募集が出てるけど、ボーナスの額次第で扶養超えるよね
ボーナスってどれくらい出るんだろう？
今のパートシフトカットされて平日は入れなくなったから転職考えちゃうわ…
土日含む週5日で4時間～8時間の募集が出てるけど、ボーナスの額次第で扶養超えるよね
ボーナスってどれくらい出るんだろう？
今のパートシフトカットされて平日は入れなくなったから転職考えちゃうわ…
>484
私も似たような目にあったが、
仲良し連中で自爆して集団でやめた。
当初会社はもめ事嫌だから
人数優位の仲良し達の味方だったけど、
さすがに直晩判談したら、それをもめ事とみなされたらしい。
人間や関係が悪いからといって、
余程で無いと解雇の理由にされない。
会社にいたいなら大人しく真面目、もめ事しないをアピール。
それにしても大人のいじめ、仲間意識って、
子供よりも陰湿。
子供のいじめがなくなるはずないよな。
私も似たような目にあったが、
仲良し連中で自爆して集団でやめた。
当初会社はもめ事嫌だから
人数優位の仲良し達の味方だったけど、
さすがに直晩判談したら、それをもめ事とみなされたらしい。
人間や関係が悪いからといって、
余程で無いと解雇の理由にされない。
会社にいたいなら大人しく真面目、もめ事しないをアピール。
それにしても大人のいじめ、仲間意識って、
子供よりも陰湿。
子供のいじめがなくなるはずないよな。
パートむなしい
仕事教えてもらえないのに使えない奴扱いされる
仕事内容も腐ってる。商品買う人マジかわいそう。
子供いて休み取りやすい所なんて、こんな所しかなかった。
旦那にも申し訳ない。妻がこんな底辺職だなんて恥ずかしくて人に言えないよな。
辞めたいけどほかに行く所ないし。
お金のためって割り切るしかないんだよね。
でもむなしい。私なんのために生きてるんだろう
仕事教えてもらえないのに使えない奴扱いされる
仕事内容も腐ってる。商品買う人マジかわいそう。
子供いて休み取りやすい所なんて、こんな所しかなかった。
旦那にも申し訳ない。妻がこんな底辺職だなんて恥ずかしくて人に言えないよな。
辞めたいけどほかに行く所ないし。
お金のためって割り切るしかないんだよね。
でもむなしい。私なんのために生きてるんだろう
私も底辺。
親に申し訳ない。
けれども子供が習い事始めたりで
なかなか生き甲斐が出てきた。
親に申し訳ない。
けれども子供が習い事始めたりで
なかなか生き甲斐が出てきた。
私も底辺だよ、高校中退だし資格とか取らずに辞めた。
育児以外は何の努力もしていない人生だな…
育児以外は何の努力もしていない人生だな…
育児で努力してれば十分だよ。
同じく中退（彼女は専門だけど）の友達いるけど、育児も努力してない。
子育てしながら働いてるってすごいことなんだから。
同じく中退（彼女は専門だけど）の友達いるけど、育児も努力してない。
子育てしながら働いてるってすごいことなんだから。
509 ：名無しの心子知らず：2011/05/30(月) 22:45:24.61 ID:wyyIsOUr
皆さんが言う底辺ってどんな仕事なんですか？
どんな仕事でも誰かがやらなくちゃいけない立派な仕事です。
どんな仕事でも誰かがやらなくちゃいけない立派な仕事です。
>509
私じゃ無くてもやる人はいっぱいいる。
>510
似たような職場だ。
半端に短大とか行かなければ後悔もなかった。
家事も半端以下だし、、、、。
愚痴愚痴言っていたらなんかファイト湧いてきた。
私じゃ無くてもやる人はいっぱいいる。
>510
似たような職場だ。
半端に短大とか行かなければ後悔もなかった。
家事も半端以下だし、、、、。
愚痴愚痴言っていたらなんかファイト湧いてきた。
徒歩三分から徒歩十五分のところへ転職した。晴れの日は自転車で五分。
傘をさして自転車に乗れないので雨の日が嫌。
髪の毛セットしても着く頃には湿気を吸って爆発するし、変な汗もかく。
ダイエットと思い頑張るしかないな。
有給がもう10日もついた。大手万歳。夏は金一封くらいあるのかな？
募集要項には書いてないから無いんだろうな。ボーナスは諦めよう。
傘をさして自転車に乗れないので雨の日が嫌。
髪の毛セットしても着く頃には湿気を吸って爆発するし、変な汗もかく。
ダイエットと思い頑張るしかないな。
有給がもう10日もついた。大手万歳。夏は金一封くらいあるのかな？
募集要項には書いてないから無いんだろうな。ボーナスは諦めよう。
513 ：名無しの心子知らず：2011/05/31(火) 00:49:22.41 ID:+fAW0cvU
103万、130万、141万の壁は知っていたけど
98万は初耳だわ
ちなみに私は130万
98万は初耳だわ
ちなみに私は130万
パート先が新規募集出してた。
よっしゃ、次決めて辞めたるで！と気合い入ったw
転職するぞー！
よっしゃ、次決めて辞めたるで！と気合い入ったw
転職するぞー！
98万未満 住民税課税の壁 （税務）
103万未満 税法扶養控除・配偶者控除の壁（税務）
130万未満 健保扶養の壁 （健保・厚生年金第三号の加脱の壁）
141万未満 配偶者特別控除の壁 （税務）
こんなだっけ？
103万未満 税法扶養控除・配偶者控除の壁（税務）
130万未満 健保扶養の壁 （健保・厚生年金第三号の加脱の壁）
141万未満 配偶者特別控除の壁 （税務）
こんなだっけ？
うちは時給は安いし有給もボーナスもないけど、
主婦が働きやすいようにしてるから我慢してねって感じのとこ。
工場で1人作業から複数でのライン作業まであるので
急に休んでも大丈夫というのが助かる。
なにより、子どもが熱を出したけどたいしたことない、という時は
1人作業を内職でやらせてくれる。
車で往復15分かからないから、休むと連絡したときに
「内職ならできます」と言えば部品の入ったダンボールを入り口の守衛さんに渡しておいてくれるので
急いで取りに行って、子どものそばでシール貼りしてる。
ありがたいと思ってる（橋田スガコ風味になっちゃった）
主婦が働きやすいようにしてるから我慢してねって感じのとこ。
工場で1人作業から複数でのライン作業まであるので
急に休んでも大丈夫というのが助かる。
なにより、子どもが熱を出したけどたいしたことない、という時は
1人作業を内職でやらせてくれる。
車で往復15分かからないから、休むと連絡したときに
「内職ならできます」と言えば部品の入ったダンボールを入り口の守衛さんに渡しておいてくれるので
急いで取りに行って、子どものそばでシール貼りしてる。
ありがたいと思ってる（橋田スガコ風味になっちゃった）
517 ：名無しの心子知らず：2011/05/31(火) 12:41:04.37 ID:NLOgbsn2
いいな、その会社
また今日も休みの電話入れなきゃ…はあ…
また今日も休みの電話入れなきゃ…はあ…
こどもが良く風邪引くから子供が寝てるうちに行って帰ってこれるパート始めてまだ
2ヶ月だけど、子供が4回風邪引いた。早朝でよかったと思ったけど全部私にうつった…
うまいこと休みの日熱が出て治ったからよかったけど、早朝な分急にシフトの代わりなんて
絶対に見つからない。微熱くらいならいけそうだけど高熱で作業するのはいやだ
2ヶ月だけど、子供が4回風邪引いた。早朝でよかったと思ったけど全部私にうつった…
うまいこと休みの日熱が出て治ったからよかったけど、早朝な分急にシフトの代わりなんて
絶対に見つからない。微熱くらいならいけそうだけど高熱で作業するのはいやだ
春に入学したけど学校も落ち着いてきたから深夜勤務の時間延長、朝もちょっと勤務入れた。
103万の壁は破るかなぁ。
頑張れ私。
103万の壁は破るかなぁ。
頑張れ私。
103万超えると
だんなの会社の家族手当返還になるって
必死で103万以下に抑えてる人がいるわー
だんなの会社の家族手当返還になるって
必死で103万以下に抑えてる人がいるわー
そりゃいるでしょう
10時17時までの仕事だが
残業もあるし保育園や学童の迎えもあり
夕飯食べるのが19時半をすぎる。
9時には寝かせたいから
ご飯食べたらすぐに風呂に入れてと
なんかゆとりがないから
子供かわいそうに思ってしまう。
10時17時までの仕事だが
残業もあるし保育園や学童の迎えもあり
夕飯食べるのが19時半をすぎる。
9時には寝かせたいから
ご飯食べたらすぐに風呂に入れてと
なんかゆとりがないから
子供かわいそうに思ってしまう。
524 ：名無しの心子知らず：2011/05/31(火) 18:02:05.30 ID:NLOgbsn2
必死に抑えなくても、手当分稼げばいいんじゃないの
よく知らないけど
よく知らないけど
時間と日数を増やして103万円を超えることになった時、手当カットと
税金増額でマイナスになる分を補える程度に時給上げてもらった。
税金増額でマイナスになる分を補える程度に時給上げてもらった。
手当てと夫の税金、自分の税金合わせると126万くらい。
国保は絶対嫌だから、あとは
家に当てる時間の分と割り切っている。
この先は制度改革で良く分からないけど、
この辺が体力いっぱい。
先厚生年金かけたところで、
旦那の方が先に逝くのは目に見えているから
かけ捨てになってになりそう。
国保は絶対嫌だから、あとは
家に当てる時間の分と割り切っている。
この先は制度改革で良く分からないけど、
この辺が体力いっぱい。
先厚生年金かけたところで、
旦那の方が先に逝くのは目に見えているから
かけ捨てになってになりそう。
>>523
うちも17時まで仕事。残業はないけど。
学童と保育園に迎えに行って帰ってきたら18時過ぎ。
でも朝とか前の日の夜に夕飯を少し下ごしらえして仕事に行くので
帰ったらすぐごはんで19時すぎには風呂も入り終わって
21時前まではしばらくまったりタイム。
うちも17時まで仕事。残業はないけど。
学童と保育園に迎えに行って帰ってきたら18時過ぎ。
でも朝とか前の日の夜に夕飯を少し下ごしらえして仕事に行くので
帰ったらすぐごはんで19時すぎには風呂も入り終わって
21時前まではしばらくまったりタイム。
>528
なに？自分は下準備してるからまったりタイムがあるっていうのは
親の努力が足りないといいたいのかな？
なに？自分は下準備してるからまったりタイムがあるっていうのは
親の努力が足りないといいたいのかな？
豚切りすみません
育休からパートで復帰したばかりで
早くも子の病気で連休中orz
みんなに迷惑かけてしまってる
静かに消えたほうが職場的にもいいのかな…
保育料払ってプラス一万円くらいのパートなんだけど
保育園辞めて内職したほうがいいのかな…
育休からパートで復帰したばかりで
早くも子の病気で連休中orz
みんなに迷惑かけてしまってる
静かに消えたほうが職場的にもいいのかな…
保育料払ってプラス一万円くらいのパートなんだけど
保育園辞めて内職したほうがいいのかな…
>>530
集団生活に入ったばかりは、とにかくすぐに具合悪くなるよ。
それは覚悟で働かないと・・・
周りがそれでもいてほしいと言うのなら、出られる日は人の
倍頑張るとか。病児保育やﾌｧﾐｻﾎﾟなり探すか。
お子さんいくつか分からないけど、内職だって簡単じゃないよ。
子供いるだけでお断りされるし、子供が病気でも納期厳守だし。
集団生活に入ったばかりは、とにかくすぐに具合悪くなるよ。
それは覚悟で働かないと・・・
周りがそれでもいてほしいと言うのなら、出られる日は人の
倍頑張るとか。病児保育やﾌｧﾐｻﾎﾟなり探すか。
お子さんいくつか分からないけど、内職だって簡単じゃないよ。
子供いるだけでお断りされるし、子供が病気でも納期厳守だし。
532 ：名無しの心子知らず：2011/06/01(水) 12:14:42.46 ID:YHcN/JE3
最初の２～３ヶ月は仕事にならないよ。
保育園の洗礼を浴びると言うらしいね。
職場の人が昔を思い出して、
自分たちもそうだったことを思い出してくれたら
優しい言葉をかけてくれると思う。
体感だけど50代が一番子供の病欠に厳しい。
忘れちゃったんだろうね。。
保育園の洗礼を浴びると言うらしいね。
職場の人が昔を思い出して、
自分たちもそうだったことを思い出してくれたら
優しい言葉をかけてくれると思う。
体感だけど50代が一番子供の病欠に厳しい。
忘れちゃったんだろうね。。
あと、未婚の人や子どもがいない人が上司だった場合、やっぱり理解してもらいにくいよね
うちは上司が子育て中＆独身シングルで、周りも子育てしてた人がいるから
子供の体調不良で休むって言いやすい。
以前水疱瘡になった時は、ちょうどなる時期なんだよ～子育てしてたらみんな通った壁だからね～とすごく理解してくれた。
本当に助かる。
子供の体調不良で休むって言いやすい。
以前水疱瘡になった時は、ちょうどなる時期なんだよ～子育てしてたらみんな通った壁だからね～とすごく理解してくれた。
本当に助かる。
保育園に入れると最初は風邪や流行病で休みやすいと聞きますが
どれくらいで落ち着くのでしょうか…
シフト制の仕事だと急な休みは対応難しいですよね。
今は金～日曜日だけ旦那や母に預けてパートして月4万程の収入でしたが
家計を見ると、私も扶養内いっぱいで働いた方が良いと思っています…。
どれくらいで落ち着くのでしょうか…
シフト制の仕事だと急な休みは対応難しいですよね。
今は金～日曜日だけ旦那や母に預けてパートして月4万程の収入でしたが
家計を見ると、私も扶養内いっぱいで働いた方が良いと思っています…。
うちは二人目の子供が風邪引きやすくてもうしょっちゅう休んでる。
8日しか保育園に行ってないなんて月もあったくらい。
自分も小さい頃そういう子供だったしなあ。
結局3年生くらいになるまでなんだかんだってよく休んでた事を考えると
そのくらいまで急な休みに対応してもらえるとこがいいな。
8日しか保育園に行ってないなんて月もあったくらい。
自分も小さい頃そういう子供だったしなあ。
結局3年生くらいになるまでなんだかんだってよく休んでた事を考えると
そのくらいまで急な休みに対応してもらえるとこがいいな。
537 ：名無しの心子知らず：2011/06/01(水) 16:30:06.79 ID:o+6DR+qY
>>535うちは１歳から保育園です。
2年目から熱出すの２ヶ月に１回くらいになり、３年目からは３ヶ月に１回、４年目からはやっぱり３ヶ月に一回くらいになった。
一年目は毎月、月２回のときもあったくらい、熱出してたかも…
一回の熱に対して完治するまでの日数も１歳と４歳でかなり差があるよね。
病後児保育が近くにあったら、社員からパートにならずに済んだのになぁ。
2年目から熱出すの２ヶ月に１回くらいになり、３年目からは３ヶ月に１回、４年目からはやっぱり３ヶ月に一回くらいになった。
一年目は毎月、月２回のときもあったくらい、熱出してたかも…
一回の熱に対して完治するまでの日数も１歳と４歳でかなり差があるよね。
病後児保育が近くにあったら、社員からパートにならずに済んだのになぁ。
ＰＣでレイアウトとか出来るならうちの会社の外注してほすぃ
家での仕事は減らす約束でフルタイムで働くことになったのに
外注が諸事情で出来なくなってしまい家に帰ってからも
山のように在宅の仕事が送られてくる…
子どもが寝るまでは家の仕事＆子の世話でいっぱいいっぱいだから
寝てから夜中遅くまでやってて最近めまい肌荒れドライアイが酷くなってきた。
そろそろ限界なので断ろうと思うけど辞めさせられたらと思うと
言えないんだよな…在宅募集して欲しい
家での仕事は減らす約束でフルタイムで働くことになったのに
外注が諸事情で出来なくなってしまい家に帰ってからも
山のように在宅の仕事が送られてくる…
子どもが寝るまでは家の仕事＆子の世話でいっぱいいっぱいだから
寝てから夜中遅くまでやってて最近めまい肌荒れドライアイが酷くなってきた。
そろそろ限界なので断ろうと思うけど辞めさせられたらと思うと
言えないんだよな…在宅募集して欲しい
パート初日むかえた翌日に1歳の子供が38℃超えの熱をだして2日間仕事を泣く泣く休まなくちゃいけなくなった。
3日目に仕事復帰したときに、詫びを一言会社の人に告げて仕事にとりかかったら室長に呼ばれ、「こんなに休まれたら困る。ファミレスとかでバイトすれば？」と言われた。
言い方に内心カチンときながらも、確かに休んで迷惑かけたのは申し訳ないと思うんだけど、モヤモヤしながら仕事してます。
何か伝染病になったときに休まなくちゃいけなくなるだろうから、看てくれる人が居ないなら辞めるべきかな…
ファミリーサポートも具合の限度があるし…
長文ｽﾏｿ
3日目に仕事復帰したときに、詫びを一言会社の人に告げて仕事にとりかかったら室長に呼ばれ、「こんなに休まれたら困る。ファミレスとかでバイトすれば？」と言われた。
言い方に内心カチンときながらも、確かに休んで迷惑かけたのは申し訳ないと思うんだけど、モヤモヤしながら仕事してます。
何か伝染病になったときに休まなくちゃいけなくなるだろうから、看てくれる人が居ないなら辞めるべきかな…
ファミリーサポートも具合の限度があるし…
長文ｽﾏｿ
>>539に限らず
＞看てくれる人が居ないなら辞めるべきかな…
ってつぶやく人は、どんなﾚｽがご希望なんだろう？
大体その職場の事情なんてこっちにはわからないわけだし。
しかも>>539はﾊｯｷﾘと「困る。ﾌｧﾐﾚｽ池」って
会社の人に言われたんだよね？
それでも働き続けてるって、職場の人にしたら
どんだけずうずうしいんだよ、って話じゃないの？
内心ｶﾁﾝときたとかﾓﾔﾓﾔとかいってるけど
それは職場の人たちのｾﾘﾌじゃない？
ちなみにうちの職場「ﾌｧﾐﾚｽ行けば？」のﾌｧﾐﾚｽだけど
ﾊｯｷﾘいってこないで欲しい。
病気の時に見てくれる人がいなくてシフト制のところで働くって事は
他の人の休日が突然つぶれるって事だよ。
うちの職場にいた人、「私は子供が小さくて見てくれる人がいないんだから
代わってもらって当たり前でしょ」な態度だったけど
（小さいって小学生だよ）震災の後、
「下校後一人で留守番してる子供が心配だから」とか言い出して辞めたよ。
＞看てくれる人が居ないなら辞めるべきかな…
ってつぶやく人は、どんなﾚｽがご希望なんだろう？
大体その職場の事情なんてこっちにはわからないわけだし。
しかも>>539はﾊｯｷﾘと「困る。ﾌｧﾐﾚｽ池」って
会社の人に言われたんだよね？
それでも働き続けてるって、職場の人にしたら
どんだけずうずうしいんだよ、って話じゃないの？
内心ｶﾁﾝときたとかﾓﾔﾓﾔとかいってるけど
それは職場の人たちのｾﾘﾌじゃない？
ちなみにうちの職場「ﾌｧﾐﾚｽ行けば？」のﾌｧﾐﾚｽだけど
ﾊｯｷﾘいってこないで欲しい。
病気の時に見てくれる人がいなくてシフト制のところで働くって事は
他の人の休日が突然つぶれるって事だよ。
うちの職場にいた人、「私は子供が小さくて見てくれる人がいないんだから
代わってもらって当たり前でしょ」な態度だったけど
（小さいって小学生だよ）震災の後、
「下校後一人で留守番してる子供が心配だから」とか言い出して辞めたよ。
子供が具合悪くなったら休まなければならない
って事を伝えて採用されたならそこまで言われるのはね…。
私はこれが原因で面接受けても落ちて、新しいところ見つからない。
お子さん小さいんじゃ留守番とかさせられないですよね？って。
今はファミレスで働いているけど、替わりに出てくれる人がいなれば迷惑かけるしいやみも言われる。
って事を伝えて採用されたならそこまで言われるのはね…。
私はこれが原因で面接受けても落ちて、新しいところ見つからない。
お子さん小さいんじゃ留守番とかさせられないですよね？って。
今はファミレスで働いているけど、替わりに出てくれる人がいなれば迷惑かけるしいやみも言われる。
土日祝休み、子供が病気になったら休ませて！
って言って採用されたけど、働いてみたらネチネチ言われてへこむ。
腐った会社だったみたいで、私を採用した人はもう辞めてて、
後任の上司に「週末出れないの？なんで？」って何度も聞かれるし、
同じパートさんには「どうやったら週末休みなんて貰えるの？まー羨ましいｗ」
とか言われるし。
あんまりしつこいから、土曜は土曜保育頼む事にして出勤してるし、
勤務時間も履歴書に書いたのより伸ばされてる。
こんなの約束が違うよーって思うけど、ここしか条件合う所ないんだよなー。
別に暴力振るわれるとかじゃないから満足しなきゃいけないんだろうなー。
約束が違うじゃないですか―やだー
って言って採用されたけど、働いてみたらネチネチ言われてへこむ。
腐った会社だったみたいで、私を採用した人はもう辞めてて、
後任の上司に「週末出れないの？なんで？」って何度も聞かれるし、
同じパートさんには「どうやったら週末休みなんて貰えるの？まー羨ましいｗ」
とか言われるし。
あんまりしつこいから、土曜は土曜保育頼む事にして出勤してるし、
勤務時間も履歴書に書いたのより伸ばされてる。
こんなの約束が違うよーって思うけど、ここしか条件合う所ないんだよなー。
別に暴力振るわれるとかじゃないから満足しなきゃいけないんだろうなー。
約束が違うじゃないですか―やだー
539です。
どの仕事にもこんなことが起きたら、迷惑がかかるのは解ります。
働いた初日に分かったのだけど、一人で作業しなきゃいきけない仕事だということだったので、人数の揃ったところで働けば？という意味で室長も言ったんだろうけど…。
>>540
そう言われたからファミレス行きます☆って訳じゃないですけどね。
私もファミレス経験あるので、室長がファミレス行けっていっても、穴が空いたら迷惑かかるんだよ！っていう位わかってます。
私の書き込み方が下手だったかしら？
とにかく幼児のうちはたいへんだなーと若干凹み中。
どの仕事にもこんなことが起きたら、迷惑がかかるのは解ります。
働いた初日に分かったのだけど、一人で作業しなきゃいきけない仕事だということだったので、人数の揃ったところで働けば？という意味で室長も言ったんだろうけど…。
>>540
そう言われたからファミレス行きます☆って訳じゃないですけどね。
私もファミレス経験あるので、室長がファミレス行けっていっても、穴が空いたら迷惑かかるんだよ！っていう位わかってます。
私の書き込み方が下手だったかしら？
とにかく幼児のうちはたいへんだなーと若干凹み中。
>543
何の仕事かわからないけど、考え甘すぎ。
>言い方に内心カチンときながらも、確かに休んで迷惑かけたのは
>申し訳ないと思うんだけど、モヤモヤしながら仕事してます。
「迷惑かけたのは申し訳ないけど、ｱﾀｼ悪くないもーん！
1歳児いるんだから休んで当たり前じゃーん！」って思考なんだよね？
・仕事内容も聞かずに仕事決める
・子どもが休みの時の預け先がないのに、その対応もとらないまま仕事決める
どう考えても、どこの会社に行っても迷惑です。
仕事辞めて育児に専念したら？
何の仕事かわからないけど、考え甘すぎ。
>言い方に内心カチンときながらも、確かに休んで迷惑かけたのは
>申し訳ないと思うんだけど、モヤモヤしながら仕事してます。
「迷惑かけたのは申し訳ないけど、ｱﾀｼ悪くないもーん！
1歳児いるんだから休んで当たり前じゃーん！」って思考なんだよね？
・仕事内容も聞かずに仕事決める
・子どもが休みの時の預け先がないのに、その対応もとらないまま仕事決める
どう考えても、どこの会社に行っても迷惑です。
仕事辞めて育児に専念したら？
>>542
そういうのってよくある話だと思うよ。
上の人間が変わると条件が変わってくるっていうのは。
妥協すれば働けるなら働き続けるし
妥協できないなら辞める・・・
って人がほとんどじゃないのかな。
あと、面接担当者が現場の人間じゃない場合
現場の事情をよく知らなくて安易に面接中に
ﾏｲﾙｰﾙを作って採用してしまうこともある。
それも現場の人間にとっては
「なんでそんな条件で雇ったの？」ってことになるし
雇われた側も困惑するし、どっちも被害者だわな。
そういうのってよくある話だと思うよ。
上の人間が変わると条件が変わってくるっていうのは。
妥協すれば働けるなら働き続けるし
妥協できないなら辞める・・・
って人がほとんどじゃないのかな。
あと、面接担当者が現場の人間じゃない場合
現場の事情をよく知らなくて安易に面接中に
ﾏｲﾙｰﾙを作って採用してしまうこともある。
それも現場の人間にとっては
「なんでそんな条件で雇ったの？」ってことになるし
雇われた側も困惑するし、どっちも被害者だわな。
なんでこのスレってここまで厳しいのかな。
たまたま539が子持ちに向かない職場に入っちゃっただけだと思う。
子供が病気のときに普通に休める会社を探せばいいだけじゃない？
世の中にそういう会社普通に沢山あるよ。
たまたま539が子持ちに向かない職場に入っちゃっただけだと思う。
子供が病気のときに普通に休める会社を探せばいいだけじゃない？
世の中にそういう会社普通に沢山あるよ。
皆、疲れてイライラしてるんだな
本当に「コドモ小さくて見てくれる人いないんだから
休んで当たり前」な人は家でおとなしくしてて欲しい。
迷惑かけた事を自覚している人、
出勤できる時は、少しでも挽回する・・・とか
努力が分かる人に関してはいくらでもﾌｫﾛｰするけど。
「自分の子が小さい時のこと忘れちゃったのか？」ってﾚｽも
よく見かけるけど、
「預ける人がいなかったから働かなかった、迷惑かけるから」って人や
「預けて働いて、『今日は子供が具合悪いんです』なんて一言も言わない」
って人もいるんだよ。
「たかがパートでそこまで・・・」って思うなら
ほんとお願いだから家でおとなしくしてるか
子供がいても普通に休める会社さがしなよ。
とにかくｼﾌﾄ制の職場には出張ってこないで。
休んで当たり前」な人は家でおとなしくしてて欲しい。
迷惑かけた事を自覚している人、
出勤できる時は、少しでも挽回する・・・とか
努力が分かる人に関してはいくらでもﾌｫﾛｰするけど。
「自分の子が小さい時のこと忘れちゃったのか？」ってﾚｽも
よく見かけるけど、
「預ける人がいなかったから働かなかった、迷惑かけるから」って人や
「預けて働いて、『今日は子供が具合悪いんです』なんて一言も言わない」
って人もいるんだよ。
「たかがパートでそこまで・・・」って思うなら
ほんとお願いだから家でおとなしくしてるか
子供がいても普通に休める会社さがしなよ。
とにかくｼﾌﾄ制の職場には出張ってこないで。
面接時にちゃんと子供が熱を出したら休まざる得ないということを
話してるかどうかによるよね
そうすればそんな子持ちに向かない企業に採用されることもなく
室長に呼び出されることもないと思うが。
私は面接で必ず話す。
一人経理だから自分の仕事に支障がないようにしたら
休んでいいからといわれたが
やっぱり子供の病気が続けば嫌味まじりの冗談も言われたりする。
シフト制の仕事は向かないと応募もしてない。
なんでもとにかく働けたらと働くのは周りに多大に迷惑をかけることになるよ
話してるかどうかによるよね
そうすればそんな子持ちに向かない企業に採用されることもなく
室長に呼び出されることもないと思うが。
私は面接で必ず話す。
一人経理だから自分の仕事に支障がないようにしたら
休んでいいからといわれたが
やっぱり子供の病気が続けば嫌味まじりの冗談も言われたりする。
シフト制の仕事は向かないと応募もしてない。
なんでもとにかく働けたらと働くのは周りに多大に迷惑をかけることになるよ
面接時に話をするべきって言っても、面接の担当者と実際の職場の考えはリンクしてないことが多いと思う。
前の会社の時、面接で社長に「子供が病気の時は休んでもおｋ」と言われて
働き始めたけど、子供のいないパートさんにネチネチ嫌味言われていびられて辞めた。
仕事には支障ない日に休んでも、向こうも突発的に休むことも沢山あるのに（日数も同じくらい）、
子供を理由に休むと脊髄反射された。
こういう人もいるから、どんなに面接時に話してても実際働くまでわからないと思う。
今の会社は、面接時に病気の時の預け先の有無を聞かれ、無いと答えたけど採用。
職場には子供の歳の近い先輩が沢山いて、休み放題。
締め日には出勤しなきゃいけないから何が何でも預け先探すけど（月二回）、
病児保育を手配したときはお金がもったいないから休みなさいと怒られたくらい。
前の会社の時、面接で社長に「子供が病気の時は休んでもおｋ」と言われて
働き始めたけど、子供のいないパートさんにネチネチ嫌味言われていびられて辞めた。
仕事には支障ない日に休んでも、向こうも突発的に休むことも沢山あるのに（日数も同じくらい）、
子供を理由に休むと脊髄反射された。
こういう人もいるから、どんなに面接時に話してても実際働くまでわからないと思う。
今の会社は、面接時に病気の時の預け先の有無を聞かれ、無いと答えたけど採用。
職場には子供の歳の近い先輩が沢山いて、休み放題。
締め日には出勤しなきゃいけないから何が何でも預け先探すけど（月二回）、
病児保育を手配したときはお金がもったいないから休みなさいと怒られたくらい。
面接のとき、熱が出たら～という質問で、正直に自分の周りに看る人が居ない旨、状況的に最悪な場合休むこと、但し休んだ分残業したり土曜に出るということを伝えたら面接担当の方が“病院保育やサポートセンターに願いすれば大丈夫だよ”と言われ、その日に採用。
そのサポートセンターの登録会に行く前の出来事でした。
けれど、実際サポートセンターや病院保育では高熱は看てもらえず…
室長に言われた件もあり、自分でもこの先万が一のことがあるなら、辞めたほうがいいと分かっていながらこちらでつぶやいた私がわるかったです。すみませんでした。
そのサポートセンターの登録会に行く前の出来事でした。
けれど、実際サポートセンターや病院保育では高熱は看てもらえず…
室長に言われた件もあり、自分でもこの先万が一のことがあるなら、辞めたほうがいいと分かっていながらこちらでつぶやいた私がわるかったです。すみませんでした。
>>555
次は工場とか大人数で働くような所がいいかもだね。がんばれ。
次は工場とか大人数で働くような所がいいかもだね。がんばれ。
＞“病院保育やサポートセンターに願いすれば大丈夫だよ”と言われ
素朴な疑問なんだけど、「預ける人がいない＝休む」
という考えだったから、事前に病気になった時の預け先や
預ける際の規定も調べなかったって事？
病児保育が高熱の子や伝染病の子を預かってくれないのは
どこも同じじゃないのかなぁ・・・
甘いといわれても仕方がないと思う。
家にいるのが一番いいと思うけど
それが無理なら好きなだけ休んでいい職場にすればいいと思う。
工場とかお役所とか、好きなだけ休めたけどね。
素朴な疑問なんだけど、「預ける人がいない＝休む」
という考えだったから、事前に病気になった時の預け先や
預ける際の規定も調べなかったって事？
病児保育が高熱の子や伝染病の子を預かってくれないのは
どこも同じじゃないのかなぁ・・・
甘いといわれても仕方がないと思う。
家にいるのが一番いいと思うけど
それが無理なら好きなだけ休んでいい職場にすればいいと思う。
工場とかお役所とか、好きなだけ休めたけどね。
559 ：名無しの心子知らず：2011/06/01(水) 20:58:39.85 ID:FU8Ko4Nx
1歳の子がいて緊急時の預け先も無いのに働かなくちゃいけない状況なんですかね？
色々事情もあるだろうし働く女性に冷たい社会という問題はあるんだけど
やっぱり無茶だと思う。
自分は転勤族で幼児持ちの時はダンナが見てくれる土日の仕事しかしなかった。
今もパートで職場に子持ちの方たくさんいるけど預け先が全く無くダンナも休めないという人はいないかも。。
いつでも休んでOKな職場があるのなら、そっちの方が気が楽なんじゃないかなあ？
色々事情もあるだろうし働く女性に冷たい社会という問題はあるんだけど
やっぱり無茶だと思う。
自分は転勤族で幼児持ちの時はダンナが見てくれる土日の仕事しかしなかった。
今もパートで職場に子持ちの方たくさんいるけど預け先が全く無くダンナも休めないという人はいないかも。。
いつでも休んでOKな職場があるのなら、そっちの方が気が楽なんじゃないかなあ？
>>555
あんまり凹まないで！ワークママンなら誰でも通る道なのでは？？？
555さんだけじゃないよ。
深夜の仕事なんかはどうかな？
ちょいと体力的には大変だけど・・・子供のことで休む機会が
ぐっと減るから、働きやすいヨ！
子供が小学生になってから、昼間の仕事を探せばいいと思う、よ？
あんまり凹まないで！ワークママンなら誰でも通る道なのでは？？？
555さんだけじゃないよ。
深夜の仕事なんかはどうかな？
ちょいと体力的には大変だけど・・・子供のことで休む機会が
ぐっと減るから、働きやすいヨ！
子供が小学生になってから、昼間の仕事を探せばいいと思う、よ？
>病院保育やサポートセンターに願いすれば大丈夫だよ
この言葉信じたの？
仕事探す前に
自分で事前に何も調べてなかったのか？
と思ったら>558も同じようなことを書いてた
この言葉信じたの？
仕事探す前に
自分で事前に何も調べてなかったのか？
と思ったら>558も同じようなことを書いてた
>555
>“病院保育やサポートセンターに願いすれば大丈夫だよ”
これは「子どもが病気でもどこかに預けて仕事に来い」ということでしょ？
かたや病児保育やファミサポは普通は「病気の急性期は保育不可、回復期は症状により可」
だと思うから、その説明もあったはず。
その両方をきいてなんとかなると思ったならやはり考えが甘いと言われても仕方がないね。
他の人もレスしてるけど、ダンナが在宅の深夜～早朝とか、ダンナが休みの曜日限定とか
考えてみたら？
>“病院保育やサポートセンターに願いすれば大丈夫だよ”
これは「子どもが病気でもどこかに預けて仕事に来い」ということでしょ？
かたや病児保育やファミサポは普通は「病気の急性期は保育不可、回復期は症状により可」
だと思うから、その説明もあったはず。
その両方をきいてなんとかなると思ったならやはり考えが甘いと言われても仕方がないね。
他の人もレスしてるけど、ダンナが在宅の深夜～早朝とか、ダンナが休みの曜日限定とか
考えてみたら？
563 ：名無しの心子知らず：2011/06/01(水) 21:45:08.01 ID:iXHPRCN5
働いてお金稼ぎたいのか他人に迷惑かけたいのか
はたまたその両方なのか、頭が悪くて先々を考えてられないことは確か
はたまたその両方なのか、頭が悪くて先々を考えてられないことは確か
病児シッターなら、ほぼどんな病気でも大丈夫。
だけど高い＆具合が悪くて心細くなっている子を
他人に預けてまで働くのか？と葛藤する。
だけど高い＆具合が悪くて心細くなっている子を
他人に預けてまで働くのか？と葛藤する。
まぁでもさ、実際1人目の子供が生まれて仕事復帰して、
こんなに病気するんだとか、預かってもらうのも大変だとか
身に沁みてわかるもんじゃない？
私も産休前は気軽に復帰できると思ってたけど、想像の100倍大変だった。
539さんも、これを機にゆっくり考えてみたらどうかな。
こんなに病気するんだとか、預かってもらうのも大変だとか
身に沁みてわかるもんじゃない？
私も産休前は気軽に復帰できると思ってたけど、想像の100倍大変だった。
539さんも、これを機にゆっくり考えてみたらどうかな。
うちは旦那が平日休み不定休、深夜遅くまで、土日はまず休めない仕事だから
選択肢が少ない。
子供が病気の時は高速で15分の旦那実家(でも義母も家で仕事してるのでそうそう預けれない)
病児保育、ファミサポ登録済み。くらいしか預け先はない。
保育園は待機児童多すぎで入れないから、預かり保育がある私立幼稚園に子を通わせてる。
それでもやっと仕事みつかって働き出したけど、今別の仕事探してる。
やっぱり工場とかの方がいいのかなーと思って。
何かとお金はいるし、貯金したいし、自分も働きたい。
旦那給料だけでは厳しい。
電話で断られ、やっと辿り着いた面接でまた断られして凹むけど、めげずに頑張りたい。
同じように仕事探している方、仕事している方の話に励まされてるよ。
選択肢が少ない。
子供が病気の時は高速で15分の旦那実家(でも義母も家で仕事してるのでそうそう預けれない)
病児保育、ファミサポ登録済み。くらいしか預け先はない。
保育園は待機児童多すぎで入れないから、預かり保育がある私立幼稚園に子を通わせてる。
それでもやっと仕事みつかって働き出したけど、今別の仕事探してる。
やっぱり工場とかの方がいいのかなーと思って。
何かとお金はいるし、貯金したいし、自分も働きたい。
旦那給料だけでは厳しい。
電話で断られ、やっと辿り着いた面接でまた断られして凹むけど、めげずに頑張りたい。
同じように仕事探している方、仕事している方の話に励まされてるよ。
>>530です
レスありがとうございます。
子の熱も下がって明日から保育園行けそうです。
職場のみんなに謝って人一倍努力をしていこうと思いました。
もう少し頑張ってみます。力をもらったみたいで嬉しかったです。
レスありがとうございます。
子の熱も下がって明日から保育園行けそうです。
職場のみんなに謝って人一倍努力をしていこうと思いました。
もう少し頑張ってみます。力をもらったみたいで嬉しかったです。
>>529
うんまあ大体そんな感じ。
うんまあ大体そんな感じ。
周りの人に聞くと、正社員のママの方がバンバン休むよ。
週三日休んで、復帰初年度は欠勤数十日は常識ｗ
病児保育使ってる人なんていない。
パートの方が過酷なんだなと思い知らされる。
でも思うんだが、子供が病気の時も病児保育使って仕事行くのって、
社会には迷惑掛けてないけど子供はかわいそうだよね。
なんか、がんばってます！って前面にだしてるけど、結局がんばってるのは子供じゃね？と思うわ。
自分が高熱の時は結局休むんでしょ？
週三日休んで、復帰初年度は欠勤数十日は常識ｗ
病児保育使ってる人なんていない。
パートの方が過酷なんだなと思い知らされる。
でも思うんだが、子供が病気の時も病児保育使って仕事行くのって、
社会には迷惑掛けてないけど子供はかわいそうだよね。
なんか、がんばってます！って前面にだしてるけど、結局がんばってるのは子供じゃね？と思うわ。
自分が高熱の時は結局休むんでしょ？
>>563 貧乏人はいつもカリカリしててる。の見本だね。食品工場のおばさん？ めちゃくちゃ厳しくて嫌われ者で、辞めて欲しいのに辞めないし、絶対休まない。体が健康過ぎて他人の痛みが解らない。勿論嫌われ者。
>569
正社員の穴埋めとしてパートを雇ってるからね
本当は子供がもう大きくなったか小梨を雇いたいんだろうし
正社員の穴埋めとしてパートを雇ってるからね
本当は子供がもう大きくなったか小梨を雇いたいんだろうし
土日出勤で平日休みだから
風邪引いても平日一緒に休める。
土日は旦那が子守しています。
面接の時は土日はときどきしか出られません
って言って採用されたけど
いつのまにか土日出勤に・・・
でも、それで良かったと思ってる。
家族で遊びに行けないのは辛いけど。
風邪引いても平日一緒に休める。
土日は旦那が子守しています。
面接の時は土日はときどきしか出られません
って言って採用されたけど
いつのまにか土日出勤に・・・
でも、それで良かったと思ってる。
家族で遊びに行けないのは辛いけど。
自分が高熱出た時は、インフルとかじゃなきゃ
がっちりマスクして、熱あるの隠して出てる。
ダメだと思いつつも、休むという選択肢がシフト的に無い。
でも家に帰ったら何もしないから結局は子供にシワ寄せ。
がっちりマスクして、熱あるの隠して出てる。
ダメだと思いつつも、休むという選択肢がシフト的に無い。
でも家に帰ったら何もしないから結局は子供にシワ寄せ。
私も土日メインで働いてる。
もともと出不精一家だから、特に支障もないわ。
もともと出不精一家だから、特に支障もないわ。
>>555はここで愚痴ったおかげで自分の認識が
甘かったって事が分かったんだから良かったんじゃないの？
みんなのﾚｽをよく読んで、「1歳児がいて病気の時は預け先が無いから休む」
っていうﾊﾝﾃﾞｨのある自分はどんな職場で働けばいいのか
もう一度よーく考えたほうがいいよ。
子供がいると病気の時だけじゃなくて行事の時も休まなきゃならないし。
>>569
熱なんかここ何年も出してない。
特にｼﾌﾄ制のところは
パートといえども自分の体調管理も仕事のうちじゃない？
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ休める職場は知らないけど。
甘かったって事が分かったんだから良かったんじゃないの？
みんなのﾚｽをよく読んで、「1歳児がいて病気の時は預け先が無いから休む」
っていうﾊﾝﾃﾞｨのある自分はどんな職場で働けばいいのか
もう一度よーく考えたほうがいいよ。
子供がいると病気の時だけじゃなくて行事の時も休まなきゃならないし。
>>569
熱なんかここ何年も出してない。
特にｼﾌﾄ制のところは
パートといえども自分の体調管理も仕事のうちじゃない？
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ休める職場は知らないけど。
576 ：名無しの心子知らず：2011/06/02(木) 08:44:42.03 ID:rk53NFg0
自分の体調不良なんかで休んだことないわ。
子供の風邪は毎回うつるけど39℃までなら我慢して仕事でる。
休みは全て子供に使いたいよね。
子供の風邪は毎回うつるけど39℃までなら我慢して仕事でる。
休みは全て子供に使いたいよね。
>>575 病気しても休めない位小さい会社に勤めてるんだ。惨め。誰か休む度、体調管理も！って、睨んでるんだ。安く遣われてるパートなのに勝手に責任者面して。結局いい様に利用されてるんだよ。上から。なんか気の毒。パートに必死で命かけてるみたい。
39℃の人の隣で仕事したくないわ…
病気うつされそう。
冬にものすごい咳をしながら出勤する人いたけど、あれもうつされないかビクビクだったわ。
病気うつされそう。
冬にものすごい咳をしながら出勤する人いたけど、あれもうつされないかビクビクだったわ。
コールセンターでパートしてる。
学生バイトの無断欠勤が多いから、突然の休みも連絡さえすれば何も言われない。
土日も入らなくていいと言われてる。
でもこればっかりは入ってみないとわからないからねぇ…
学生バイトの無断欠勤が多いから、突然の休みも連絡さえすれば何も言われない。
土日も入らなくていいと言われてる。
でもこればっかりは入ってみないとわからないからねぇ…
580 ：名無しの心子知らず：2011/06/02(木) 11:12:18.87 ID:LFxYjHTy
うちもパートが２０人ぐらいで一斉に書類を点検する、っていう事務職なんだけど
当日いきなりの電話で連絡もぜんぜんＯＫ。
理由も問われないから「ちょっと私の体調がすぐれなくて」でも無問題。
１人や２人休んでも他のメンバーにそれほど負担はないし、シフト制なんだけど
誰がその日に出勤予定だったかなんてみんな気にしていないから。
時給は普通だけど有給が年に１０日とミニボーナスが年に２回。
働いている人もみんな穏やかであっさりしている。
何より社員が優しい。パート２０人を社員３人が管理しているから常に
気をつかってくれている・・・
こんな夢のような職場が見つかるなんて、本当に思いもしなかった。
以前の劣悪環境で働いていた自分からは天国。
諦めずに探していればこんな職場もある、ってことで。
当日いきなりの電話で連絡もぜんぜんＯＫ。
理由も問われないから「ちょっと私の体調がすぐれなくて」でも無問題。
１人や２人休んでも他のメンバーにそれほど負担はないし、シフト制なんだけど
誰がその日に出勤予定だったかなんてみんな気にしていないから。
時給は普通だけど有給が年に１０日とミニボーナスが年に２回。
働いている人もみんな穏やかであっさりしている。
何より社員が優しい。パート２０人を社員３人が管理しているから常に
気をつかってくれている・・・
こんな夢のような職場が見つかるなんて、本当に思いもしなかった。
以前の劣悪環境で働いていた自分からは天国。
諦めずに探していればこんな職場もある、ってことで。
>>580 いいなぁ。どうやって探しましたか？求人誌、ハロワ、ネット、新聞、新聞広告？いろいろ見てるけど、みるからにキツそうなのばっかで…
582 ：名無しの心子知らず：2011/06/02(木) 11:44:20.78 ID:LFxYjHTy
それが意外にも新聞の折り込みに入っている求人広告。
毎回毎回欠かさず見ていて（笑）見るからにキツそう・条件悪そうな中に
一つだけポツリと。今でもすごく不思議です。ただこの会社に巡りあうまで
３年かかりましたが。諦めなくてよかった。
私にとっては天国だけれど、それでも辞めていく人がいるんです！
１年働いて今までに５・６人は辞めていきましたよ。
毎回毎回欠かさず見ていて（笑）見るからにキツそう・条件悪そうな中に
一つだけポツリと。今でもすごく不思議です。ただこの会社に巡りあうまで
３年かかりましたが。諦めなくてよかった。
私にとっては天国だけれど、それでも辞めていく人がいるんです！
１年働いて今までに５・６人は辞めていきましたよ。
>>582 そうなんだ！ありがとうございます。新聞広告って、いつも同じような顔ぶれで、キツい所はやっぱり集まらないのかな～と思って見てました。出会いですねぇ。地道に見ておこう～
求人広告はごくたまに神求人がまぎれてる。
登録制の人材派遣は急な休みは大丈夫なのかな
学生の頃行ってた時はおばちゃん多かった印象
学生の頃行ってた時はおばちゃん多かった印象
586 ：名無しの心子知らず：2011/06/02(木) 12:53:02.57 ID:8pzCF5kl
みんな厳しいね、うちの自治体は病児は急性期も感染症も看てくれる。見てくれないのは病後児保育。ﾌｧﾐｻﾎﾟも感染症以外大丈夫というとこもある。
ちなみに私も両祖父母遠方で頼れない。
今は事務だけど数人同じ仕事だから休める。でもなるべく迷惑かけたくないから病児保育とか使ってたけど、そしたらお金使うから稼ぎにならなくて。
だから正社員へ転職します。それならシッターも高いけど使えるかな。
>>555さんもやっぱり頼れないなりにサポート体制は調べとくべきだとは思う。
パートも休みやすいとこもあるしテレアポなんかは比較的休みやすいと聞いたよ。
探せばあるはず、頑張ってね！
でも一歳児でも頼れる人まわりにいなくて働かなきゃいけない人もゴマンといるのに、(激戦区の保育園なら祖父母頼れなくて当たり前も多いし)環境が恵まれてるからかそういう状況を全く理解出来ない同じ子持ちがいることになんだかガッカリだな。
ちなみに私も両祖父母遠方で頼れない。
今は事務だけど数人同じ仕事だから休める。でもなるべく迷惑かけたくないから病児保育とか使ってたけど、そしたらお金使うから稼ぎにならなくて。
だから正社員へ転職します。それならシッターも高いけど使えるかな。
>>555さんもやっぱり頼れないなりにサポート体制は調べとくべきだとは思う。
パートも休みやすいとこもあるしテレアポなんかは比較的休みやすいと聞いたよ。
探せばあるはず、頑張ってね！
でも一歳児でも頼れる人まわりにいなくて働かなきゃいけない人もゴマンといるのに、(激戦区の保育園なら祖父母頼れなくて当たり前も多いし)環境が恵まれてるからかそういう状況を全く理解出来ない同じ子持ちがいることになんだかガッカリだな。
子供がいるからシフトを急にふられても困るんじゃないの？
子持ちだから残業もできないし
子持ちだから残業もできないし
588 ：名無しの心子知らず：2011/06/02(木) 16:26:20.11 ID:ce3seZ+D
>>586
皆理解がないんじゃなくて555の認識が甘いって言ってるんだと思う。
一歳児がいようと働かなくてはいけないのならそれなりの覚悟や準備も必要なのに
カチンときたりモヤモヤしたりしてるから・・。
頼れない人もたくさんいるだろうけど
その中でも工夫して出来るだけ職場に迷惑かけないようにしてる人の方が多いんじゃない？
会社でもここと同じように思われているよ。たぶん。
現実を知って転職するもよし、ダンナと対策を話し合うもよし
誰だって休むことはあるのだからお互い様って言ってもらえるように頑張っていくしかない。
皆理解がないんじゃなくて555の認識が甘いって言ってるんだと思う。
一歳児がいようと働かなくてはいけないのならそれなりの覚悟や準備も必要なのに
カチンときたりモヤモヤしたりしてるから・・。
頼れない人もたくさんいるだろうけど
その中でも工夫して出来るだけ職場に迷惑かけないようにしてる人の方が多いんじゃない？
会社でもここと同じように思われているよ。たぶん。
現実を知って転職するもよし、ダンナと対策を話し合うもよし
誰だって休むことはあるのだからお互い様って言ってもらえるように頑張っていくしかない。
あの手この手で休まないようにしている。
自分に頼る人がいなかったらと思うとぞっとする。
新人がいきなり子供病気で休んだけど、性格の悪い人以外
誰も何も言わなかったよ。
日頃デスクワークの人が
いつでも現場に出れるようにしている。
しょっちゅう休むわけじゃ無く、
初日と病気が重なったわけでしょ。
認識が甘かったとしてもファミレス池とかは
モノの言い方があると思う。
そういう所は辞めて正解だと思う。
>576
無理して出社した人に休憩室でゲロ吐かれた。
自分に頼る人がいなかったらと思うとぞっとする。
新人がいきなり子供病気で休んだけど、性格の悪い人以外
誰も何も言わなかったよ。
日頃デスクワークの人が
いつでも現場に出れるようにしている。
しょっちゅう休むわけじゃ無く、
初日と病気が重なったわけでしょ。
認識が甘かったとしてもファミレス池とかは
モノの言い方があると思う。
そういう所は辞めて正解だと思う。
>576
無理して出社した人に休憩室でゲロ吐かれた。
体調の悪いときは直前でも休めるからありがたい。
子供が情緒不安で調子が悪いので一週間丸々休み取りました。
みなさんに「子供が一番だからね」と言ってもらえて涙出ます。
支援級と学童と対応話し合ったり様子見。
夫逃亡して母子家庭状態。
頼れるのは実家だけど負担掛け過ぎてて申し訳ない。
来週からは頑張ります。
色々あると思うけど…みんな頑張ってるんだな、と思いました。
子供が情緒不安で調子が悪いので一週間丸々休み取りました。
みなさんに「子供が一番だからね」と言ってもらえて涙出ます。
支援級と学童と対応話し合ったり様子見。
夫逃亡して母子家庭状態。
頼れるのは実家だけど負担掛け過ぎてて申し訳ない。
来週からは頑張ります。
色々あると思うけど…みんな頑張ってるんだな、と思いました。
591 ：名無しの心子知らず：2011/06/02(木) 20:25:59.80 ID:rk53NFg0
>>589
でもそれくらい休みにくい会社なの。
休みやすい会社、正直に羨ましい。
だけど、そんな理由で転職してたら旦那が機嫌悪くして、しばらく口きかなくなると思う。
まだ出産でしか仕事辞めたことないから、実際には分からないけど。
同じ時間帯の仕事なら黙って転職しててもバレないでしょ、って周りは言うけど…。
私のストレスは相当なので、変われるもんなら変わりたいです。
でもそれくらい休みにくい会社なの。
休みやすい会社、正直に羨ましい。
だけど、そんな理由で転職してたら旦那が機嫌悪くして、しばらく口きかなくなると思う。
まだ出産でしか仕事辞めたことないから、実際には分からないけど。
同じ時間帯の仕事なら黙って転職しててもバレないでしょ、って周りは言うけど…。
私のストレスは相当なので、変われるもんなら変わりたいです。
592 ：名無しの心子知らず：2011/06/02(木) 20:40:15.44 ID:kVqpraX7
やっぱりある程度お金貯めてから産まないとさ。
みんな苦労してきてるよね。
子どもが小さい時は正社員のほうが何かと優遇されて
いいんじゃないかなあ。
そういう私はパートの渡り歩きでみんなと同じ苦労してきたけど、
子どもが中学ぐらいになったら年齢はいってるのに
簡単に採用されるようになった。
今の公共機関の事務パートも40代多いよ。
有給も多いしパートでも育休取れるらしいよ。何より仕事が楽。
子どもが小さい時は正社員のほうが何かと優遇されて
いいんじゃないかなあ。
そういう私はパートの渡り歩きでみんなと同じ苦労してきたけど、
子どもが中学ぐらいになったら年齢はいってるのに
簡単に採用されるようになった。
今の公共機関の事務パートも40代多いよ。
有給も多いしパートでも育休取れるらしいよ。何より仕事が楽。
いきなりだけど愚痴らせて。
今週からいってるランチのパート、マスターとチーフの言ってることが違いすぎる。
マスターのいうとおりにしたらチーフに怒られる。
初めは、はいはい言ってたんだけどだんだん頭にきた！！
マスターどうやら頼りなくて嫌われてるっぽいし、チーフはおばちゃんなんだけど嫌味ったらしくていちいち
「考えてな？まえゆったやろ？」
聞いてねえよ。
何一つ、物の場所も教えてもらってない上に、聞いたら怒られる。何なの？
入って3日で仕込みほとんどやらされて、マスターは寝てる。
マスターの言う通り仕込みしたらチーフに怒られる。
雇用証明も何回言っても書いてくれない。
一緒に働いてるおばちゃんがメチャメチャテンパる人でみんな諦め気味。
んで、私にしわ寄せ。
決めた、来週までに書いてくれなきゃﾊﾛｰﾜｰｸから電話してもらう。
タイムカードも30分単位でしかつかないのに25分で上がらされ、チーフがメチャメチャ笑顔で
「半端やったな♪お疲れ様」
はい？
10時から15時までのパートなのにいつも１時間早く上がらされてお金にならんわ。タダ働きとか勘弁。
産後初めての仕事で、面接落ちまくってたまたまいったﾊﾛｰﾜｰｸでやっと見つけた仕事、喜んで行ったけど本当腹立つわ。
せめて雇用証明書け。
今週からいってるランチのパート、マスターとチーフの言ってることが違いすぎる。
マスターのいうとおりにしたらチーフに怒られる。
初めは、はいはい言ってたんだけどだんだん頭にきた！！
マスターどうやら頼りなくて嫌われてるっぽいし、チーフはおばちゃんなんだけど嫌味ったらしくていちいち
「考えてな？まえゆったやろ？」
聞いてねえよ。
何一つ、物の場所も教えてもらってない上に、聞いたら怒られる。何なの？
入って3日で仕込みほとんどやらされて、マスターは寝てる。
マスターの言う通り仕込みしたらチーフに怒られる。
雇用証明も何回言っても書いてくれない。
一緒に働いてるおばちゃんがメチャメチャテンパる人でみんな諦め気味。
んで、私にしわ寄せ。
決めた、来週までに書いてくれなきゃﾊﾛｰﾜｰｸから電話してもらう。
タイムカードも30分単位でしかつかないのに25分で上がらされ、チーフがメチャメチャ笑顔で
「半端やったな♪お疲れ様」
はい？
10時から15時までのパートなのにいつも１時間早く上がらされてお金にならんわ。タダ働きとか勘弁。
産後初めての仕事で、面接落ちまくってたまたまいったﾊﾛｰﾜｰｸでやっと見つけた仕事、喜んで行ったけど本当腹立つわ。
せめて雇用証明書け。
能力あってもすぐ休まれるんじゃ職場も大変だもんね
私はあまり休まない能力無い人だw
私はあまり休まない能力無い人だw
わからないが
マスターとチーフならマスターのほうが上の立場だよね？
だとしたらチーフに何言われようが
マスターのやり方ですと言い通すけど。
マスターとチーフならマスターのほうが上の立場だよね？
だとしたらチーフに何言われようが
マスターのやり方ですと言い通すけど。
>>596>>597
レスありがとう、個人経営です。
そうだよね、やっぱりちゃんと教育してくれるところがいいよね。本当痛感。
飲食に関してはチェーンは経験あるけど個人経営店は初めてで、こんなんなのかとびっくりしてます。
>>598
私もそう思ってちょっと言ったら、「間違ってる！」ってきれられてマスターは聞こえてるのに気配消してるし、フォローなし。
チーフがマスターにメチャメチャキレたりするんだけど、マスター沈黙なんだよね。
絶対おかしいよね。
実際に店のキッチン仕切ってランチ全部チーフが作ってるし、マスターはなぜかホールしてるし。
頭があがらないのもわかるけど、どうもマスターへの怒りをぶつけられてる気がしてならない。
レスありがとう、個人経営です。
そうだよね、やっぱりちゃんと教育してくれるところがいいよね。本当痛感。
飲食に関してはチェーンは経験あるけど個人経営店は初めてで、こんなんなのかとびっくりしてます。
>>598
私もそう思ってちょっと言ったら、「間違ってる！」ってきれられてマスターは聞こえてるのに気配消してるし、フォローなし。
チーフがマスターにメチャメチャキレたりするんだけど、マスター沈黙なんだよね。
絶対おかしいよね。
実際に店のキッチン仕切ってランチ全部チーフが作ってるし、マスターはなぜかホールしてるし。
頭があがらないのもわかるけど、どうもマスターへの怒りをぶつけられてる気がしてならない。
>>591 会社や旦那に恵まれてないからって、毒吐いてると人が離れて永遠に不幸。
旦那の事でストレス貯まってても周りの人間は関係ないし、幾ら休まない人でも、家族の事で機嫌悪い人は迷惑。
旦那の事でストレス貯まってても周りの人間は関係ないし、幾ら休まない人でも、家族の事で機嫌悪い人は迷惑。
555です。
長文になります。
なんだか色々すみません。
私も産後初めてのことでしたので、ハローワークで色々周りの話など伺ったりしていたのですが、甘くみすぎていた部分もありました。
ちなみに、言われて内心イラっとしたというのは、
飲食業をバカにしたような言い方に、そんな言い方ないのにと思ったんです。
辞めろと言われてイラっとした訳ではありません。
すみません。本当に文章足らずでした。
休んだ私が一番悪いのですが…
休んで当たり前！なんて思ってもいないし、このような状況は申し訳ない気持ちです。
仕事自体は休んだ分、挽回せねばと自分なりに専念していたので、社員の方などが色々仕事内容を教えてくれていました。
それを見込んでくださったのか、周りの方が声をかけてくださったり、色々と業務をレクチャーしてくださったり、そのあたりで頑張りたいなという考えと、やはりこれ以上は迷惑かけちゃいけないという考えが交差して…というモヤモヤでした。
今日、朝から昼過ぎまで採用担当の方が不在だったのですが、戻ってきたころに辞める旨を伝えようと思ったところに採用担当と室長に呼ばれ、
「始めはやる気がないのかと思った。けど仕事も真面目にしているし、私さんが入ってきた時期から仕事量が増えて忙しくなってきそう。あと2人雇うから、頑張れるか？」と聞かれました。
もし、子供が具合悪くてどうしても休まなくちゃいけないときは休んで良いということになりましたが、人数を2人いれるということで週3～5、またママさんパートを入れるということで、状況的に子供が具合悪くなって行けない場合、土日出てもらうということもある…
という話になりました。
本当にすみませんでした。
優しいレスの方も、厳しいレスをくださった方も本当にありがとうございます。
長文になります。
なんだか色々すみません。
私も産後初めてのことでしたので、ハローワークで色々周りの話など伺ったりしていたのですが、甘くみすぎていた部分もありました。
ちなみに、言われて内心イラっとしたというのは、
飲食業をバカにしたような言い方に、そんな言い方ないのにと思ったんです。
辞めろと言われてイラっとした訳ではありません。
すみません。本当に文章足らずでした。
休んだ私が一番悪いのですが…
休んで当たり前！なんて思ってもいないし、このような状況は申し訳ない気持ちです。
仕事自体は休んだ分、挽回せねばと自分なりに専念していたので、社員の方などが色々仕事内容を教えてくれていました。
それを見込んでくださったのか、周りの方が声をかけてくださったり、色々と業務をレクチャーしてくださったり、そのあたりで頑張りたいなという考えと、やはりこれ以上は迷惑かけちゃいけないという考えが交差して…というモヤモヤでした。
今日、朝から昼過ぎまで採用担当の方が不在だったのですが、戻ってきたころに辞める旨を伝えようと思ったところに採用担当と室長に呼ばれ、
「始めはやる気がないのかと思った。けど仕事も真面目にしているし、私さんが入ってきた時期から仕事量が増えて忙しくなってきそう。あと2人雇うから、頑張れるか？」と聞かれました。
もし、子供が具合悪くてどうしても休まなくちゃいけないときは休んで良いということになりましたが、人数を2人いれるということで週3～5、またママさんパートを入れるということで、状況的に子供が具合悪くなって行けない場合、土日出てもらうということもある…
という話になりました。
本当にすみませんでした。
優しいレスの方も、厳しいレスをくださった方も本当にありがとうございます。
603 ：名無しの心子知らず：2011/06/03(金) 07:21:15.89 ID:JmEkUGHY
おめでとう、よかったね。
今このスレには、煽ったり噛みついたりする人が
住み着いてるみたいだからあまり気にしないほうがいいよ。
日付変わったらまた書き込みにきたり必死みたいだから。
ま、ネットの書き込みなんかで一喜一憂してる人いないだろうけどｗ
いつもはもう少し優しい人達です。
これにもきっと噛みついてくるはず。
今このスレには、煽ったり噛みついたりする人が
住み着いてるみたいだからあまり気にしないほうがいいよ。
日付変わったらまた書き込みにきたり必死みたいだから。
ま、ネットの書き込みなんかで一喜一憂してる人いないだろうけどｗ
いつもはもう少し優しい人達です。
これにもきっと噛みついてくるはず。
普段の態度なんかもやる気に反映されてるのかもなー。
真面目ってだけでなくそれとなく口でアピールする事も大事かもって思ったわ。
でも良い方に転がって良かったね。
真面目ってだけでなくそれとなく口でアピールする事も大事かもって思ったわ。
でも良い方に転がって良かったね。
ちょっと前に書き込んだ、5時間休憩・食事無しファミレスです。
昔勤めてた頃は朝7時出勤22時退社が当たり前な工場勤務で、休憩が少なくてもそれなりに働けてたけど、子供を産んでから貧血気味＋腰痛で体力的にもうムリポ状態。
10分でも休めれば違うんだけど、全く休みもらえない。
前のファミレスとは方針が違ってやりづらい。あわない。
日曜日に前働いてたファミレスの別店舗に面接行って、採用貰えたらすっぱり辞める。
昔勤めてた頃は朝7時出勤22時退社が当たり前な工場勤務で、休憩が少なくてもそれなりに働けてたけど、子供を産んでから貧血気味＋腰痛で体力的にもうムリポ状態。
10分でも休めれば違うんだけど、全く休みもらえない。
前のファミレスとは方針が違ってやりづらい。あわない。
日曜日に前働いてたファミレスの別店舗に面接行って、採用貰えたらすっぱり辞める。
あー私ももう辞めたい。辞めたいけどズルズルやってる。
周りはどんどん辞めては入れ替わる。こんな職場にしがみつく意味ないなぁ…
>>603
そういうのさ、職場なら、その人が居ない時にこそっと言って励ましたりできるのに
ネット上だと出来ないから難しいよね。
周りはどんどん辞めては入れ替わる。こんな職場にしがみつく意味ないなぁ…
>>603
そういうのさ、職場なら、その人が居ない時にこそっと言って励ましたりできるのに
ネット上だと出来ないから難しいよね。
弁当屋勤務だけど、8時間で5時間やって1時間休憩、2時間の流れだ。
深夜だから食事も取らない。
いろんな理由で今月から週二回になったから、掛け持ちでファミレスで週三回位でやろうと一昨日応募したけど未だ連絡なし。
もう一回応募したらウザイかな。
でもなるだけ早く働きたいんだよなあ。
今日連絡無かったら違うところ応募してみようかな。
深夜だから食事も取らない。
いろんな理由で今月から週二回になったから、掛け持ちでファミレスで週三回位でやろうと一昨日応募したけど未だ連絡なし。
もう一回応募したらウザイかな。
でもなるだけ早く働きたいんだよなあ。
今日連絡無かったら違うところ応募してみようかな。
>>607
そうなんだよね。
ここもまったり空気の時だって普通にあるから
たまたまタイミングが悪かったんだよね。
>>606
うちのファミレスだと休憩は5時間半以上でやっと30分だから>>606さんだと
ちょっときついんだろうな～。
つか、別の店舗に行っても同じチェーン店なら5時間休憩ナシ食事ナシなんじゃないの？
そうなんだよね。
ここもまったり空気の時だって普通にあるから
たまたまタイミングが悪かったんだよね。
>>606
うちのファミレスだと休憩は5時間半以上でやっと30分だから>>606さんだと
ちょっときついんだろうな～。
つか、別の店舗に行っても同じチェーン店なら5時間休憩ナシ食事ナシなんじゃないの？
>>608
うちの店、社員が店舗をいくつか掛け持ちしてるから
バイト応募のＴＥＬが来ても、いつ面接できるかわからなくて
日程の連絡もできない状態。
一日も早く雇って欲しいんだけどね・・・
ｶﾞﾝｶﾞﾝせっついてみたら？
っていうかうちの店だったらもう一度電話ください、おねがいしますです。
うちの店、社員が店舗をいくつか掛け持ちしてるから
バイト応募のＴＥＬが来ても、いつ面接できるかわからなくて
日程の連絡もできない状態。
一日も早く雇って欲しいんだけどね・・・
ｶﾞﾝｶﾞﾝせっついてみたら？
っていうかうちの店だったらもう一度電話ください、おねがいしますです。
>>609
今働いてるとこはジョ○サンで、前はデ○ーズでした。
デ○ーズは5時間勤務だと食事休憩30分貰えるんですよ。
ジョ○サンは6時間を超えたら15分の休憩。
帰宅すると夕食の支度や家事、子供の相手とかすごく辛い。
勤務中も、レジ入ると客席の状況分からないし、入客がどれだけなのかも他の人の声が小さくて聞こえないし、やりづらくて仕方ない。
ドリンクバー無しのフルサービスでも、デ○ーズの方が私には向いてるみたいです。
今働いてるとこはジョ○サンで、前はデ○ーズでした。
デ○ーズは5時間勤務だと食事休憩30分貰えるんですよ。
ジョ○サンは6時間を超えたら15分の休憩。
帰宅すると夕食の支度や家事、子供の相手とかすごく辛い。
勤務中も、レジ入ると客席の状況分からないし、入客がどれだけなのかも他の人の声が小さくて聞こえないし、やりづらくて仕方ない。
ドリンクバー無しのフルサービスでも、デ○ーズの方が私には向いてるみたいです。
>>611
さっさと辞めて次受ければ良いじゃん。
世の中には５時間休憩無しでも働きたい人は居るはずだよ。
うちの店は５時間で１０分休憩だ。
トイレに行って、椅子に座ってお茶飲んだら終わりだけど、ほっと出来るからありがたい。
さっさと辞めて次受ければ良いじゃん。
世の中には５時間休憩無しでも働きたい人は居るはずだよ。
うちの店は５時間で１０分休憩だ。
トイレに行って、椅子に座ってお茶飲んだら終わりだけど、ほっと出来るからありがたい。
休憩なしで5時間働いて
さっさと家に帰りたいわ、自分なら。
拘束時間長いのはいやだ。
っていうか今、6時間働いても休憩なしだわ。
さっさと家に帰りたいわ、自分なら。
拘束時間長いのはいやだ。
っていうか今、6時間働いても休憩なしだわ。
労働基準法の休憩時間について ＜労働基準法 ３４条＞
●休憩時間●
①労働時間が６時間以下・・・・・使用者に休憩時間の付与義務なし
②労働時間が６時間超・・・・・・・少なくとも４５分の休憩を付与
③労働時間が８時間超・・・・・・・少なくとも１時間の休憩を付与
※労働時間が８時間ちょうどの場合は、休憩時間は４５分で足ります。
８時間を超える時間が何時間であっても、１時間の休憩を与えていれば、
労働基準法上の違反になることはありません。
…ということらしい。
１０時出勤４時退勤なら休憩無しでも問題ないらしい。
ぐーぐるで「労働基準法 休憩時間」でいろいろ出てきます。勉強になるわ。
●休憩時間●
①労働時間が６時間以下・・・・・使用者に休憩時間の付与義務なし
②労働時間が６時間超・・・・・・・少なくとも４５分の休憩を付与
③労働時間が８時間超・・・・・・・少なくとも１時間の休憩を付与
※労働時間が８時間ちょうどの場合は、休憩時間は４５分で足ります。
８時間を超える時間が何時間であっても、１時間の休憩を与えていれば、
労働基準法上の違反になることはありません。
…ということらしい。
１０時出勤４時退勤なら休憩無しでも問題ないらしい。
ぐーぐるで「労働基準法 休憩時間」でいろいろ出てきます。勉強になるわ。
>>610
さっき連絡来たよ！来週面接だー！
キッチン希望なんだけど、今の店でも接客と調理やってるし、どっちでもいいかな。
22時から3時までで5時間だし、今の6時まで週5の生活より絶対楽になると信じてるw
さっき連絡来たよ！来週面接だー！
キッチン希望なんだけど、今の店でも接客と調理やってるし、どっちでもいいかな。
22時から3時までで5時間だし、今の6時まで週5の生活より絶対楽になると信じてるw
ファミレスじゃなくて弁当屋（ほも)だけど、６時間休憩なし、
11時～17時勤務なので毎日昼食抜きな状態。
拘束時間が短いのは助かるけど、10分か15分でも休憩あれば軽く食べられるのになぁ。
体力的にきついのはもう慣れたけど、人間関係が嫌で辞めたい。
有給なし、雇用保険なし、昇給もなし（全員同じ時給）だし…
仕事はまあ楽しいんだけどね。
11時～17時勤務なので毎日昼食抜きな状態。
拘束時間が短いのは助かるけど、10分か15分でも休憩あれば軽く食べられるのになぁ。
体力的にきついのはもう慣れたけど、人間関係が嫌で辞めたい。
有給なし、雇用保険なし、昇給もなし（全員同じ時給）だし…
仕事はまあ楽しいんだけどね。
>>617
弁当作りながらツマミ食いとかしないの？
弁当作りながらツマミ食いとかしないの？
>>617
私は12-18時のラーメン屋シフトあり。
昼食は先に食べるか、裏で人が少なくなったときにおやつとかちょこちょこ食べる。
漬物も食べれるｗ有給あり
雇用保険はかけれる状態だけどかけてない。
昇給はないけど人が来ないので後に雇った人は時給が高いorz
たまにだけど12-18→22-26時とか、12-15時→19-26時などステキな感じになる。
(´･ω･`)
飲食店だとちゃんとした休憩時間は取れないことが多いので各自でちょこちょこ裏で休むよ。
サンドイッチとかすぐ食べれる物持参でもいいし。
従業員割引で食べても可
週休1日、週27～30時間勤務
私は12-18時のラーメン屋シフトあり。
昼食は先に食べるか、裏で人が少なくなったときにおやつとかちょこちょこ食べる。
漬物も食べれるｗ有給あり
雇用保険はかけれる状態だけどかけてない。
昇給はないけど人が来ないので後に雇った人は時給が高いorz
たまにだけど12-18→22-26時とか、12-15時→19-26時などステキな感じになる。
(´･ω･`)
飲食店だとちゃんとした休憩時間は取れないことが多いので各自でちょこちょこ裏で休むよ。
サンドイッチとかすぐ食べれる物持参でもいいし。
従業員割引で食べても可
週休1日、週27～30時間勤務
社員食堂の調理補助やってる方いますか？
ベテランのおばちゃんだらけで人間関係きつそうかなとビビってますw
ベテランのおばちゃんだらけで人間関係きつそうかなとビビってますw
>>605
遅くなりましたが、今日もピーク過ぎたらマスターがふといなくなってた。
だから今日ﾊﾛｰﾜｰｸに電話した。
来週中にもういっかいマスターに雇用証明お願いして無理なら、ﾊﾛｰﾜｰｸから区役所に連絡して職場に電話してくれるらしい！
来週また言ってみるよ、レスありがとうね。
遅くなりましたが、今日もピーク過ぎたらマスターがふといなくなってた。
だから今日ﾊﾛｰﾜｰｸに電話した。
来週中にもういっかいマスターに雇用証明お願いして無理なら、ﾊﾛｰﾜｰｸから区役所に連絡して職場に電話してくれるらしい！
来週また言ってみるよ、レスありがとうね。
週5パートで、週2で資格を取るために学校行ってる
それは面接の時話して、了解もらってるんだけど
入ってから、休みの日でも色々な活動（ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱやら避難訓練やら）に出なければいけない事を知った
もちろん、これ一切無給ねw
つまり、休みの日も会社のためにﾀﾀﾞ働きねw
そうなると、資格を取るのは不可能になってしまう
その旨説明したら
「給料貰ってるんだから、上の命令は絶対。休みの日に予定があろうが、家族の葬式以外の理由は認めない」だと
入って一ヵ月だけど、辞めます
身ﾊﾞﾚするかもしれないけど、もういいや
それは面接の時話して、了解もらってるんだけど
入ってから、休みの日でも色々な活動（ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱやら避難訓練やら）に出なければいけない事を知った
もちろん、これ一切無給ねw
つまり、休みの日も会社のためにﾀﾀﾞ働きねw
そうなると、資格を取るのは不可能になってしまう
その旨説明したら
「給料貰ってるんだから、上の命令は絶対。休みの日に予定があろうが、家族の葬式以外の理由は認めない」だと
入って一ヵ月だけど、辞めます
身ﾊﾞﾚするかもしれないけど、もういいや
>>622
嫌だね、そんな職場。
私も、辞めるに一票。
社員ならまだしも、パートは時間で働いてるんだもんね。
実は、私も今日、今月で辞めるって言って来た。
あとわずかだと思ったら、急に仕事ヤル気出て来たww
もちろん、未練は一切ﾅｼだww
嫌だね、そんな職場。
私も、辞めるに一票。
社員ならまだしも、パートは時間で働いてるんだもんね。
実は、私も今日、今月で辞めるって言って来た。
あとわずかだと思ったら、急に仕事ヤル気出て来たww
もちろん、未練は一切ﾅｼだww
624 ：名無しの心子知らず：2011/06/03(金) 20:17:33.96 ID:kTrVsGhr
>>617
人間関係悪いのに仕事楽しいってよくわからん
人間関係悪いのに仕事楽しいってよくわからん
625 ：名無しの心子知らず：2011/06/03(金) 20:26:55.14 ID:mDipTU2P
ピンサロが一番
自由がきくし楽だしね
自由がきくし楽だしね
>>624
単純に仕事の内容自体は楽しいって事では？私も前の職場はそうでした。
単純に仕事の内容自体は楽しいって事では？私も前の職場はそうでした。
>>627 ありがと。
>>617じゃないけど、仕事内容はいいんだけどね。
社員が、パートアルバイトを差別、仕事も教えない、暴言、挨拶もしなかったり気分屋。
自分自身、向上心もなくなって、これ以上続けても、何も得る物がないな、って思ってしまった。
>>617じゃないけど、仕事内容はいいんだけどね。
社員が、パートアルバイトを差別、仕事も教えない、暴言、挨拶もしなかったり気分屋。
自分自身、向上心もなくなって、これ以上続けても、何も得る物がないな、って思ってしまった。
仕事行ってもシフトカットばかり…2時間しか働かないとかお金も稼げずアホみたい。
働き始めた頃は扶養ギリギリまでシフト入る予定だったのに今は半分も稼げない。
掛け持ちはじめたけど、幸い人間関係も仕事も好きで楽しい。
しかし募集してた時間が短いからそんなに稼げない。
シフトカットのところ辞めて次見つけないと…
保育園も辞めちゃったけど、また一から頑張る
働き始めた頃は扶養ギリギリまでシフト入る予定だったのに今は半分も稼げない。
掛け持ちはじめたけど、幸い人間関係も仕事も好きで楽しい。
しかし募集してた時間が短いからそんなに稼げない。
シフトカットのところ辞めて次見つけないと…
保育園も辞めちゃったけど、また一から頑張る
630 ：名無しの心子知らず：2011/06/04(土) 08:18:54.94 ID:+pUI2Ly6
子供が病気で休む人は迷惑だからシフト勤務はやめろと言う人も、
迷惑かけられたくなかったらシフトなんかやめればいいのに。
シフトなんてそんなもん。
迷惑かけられたくなかったらシフトなんかやめればいいのに。
シフトなんてそんなもん。
それはちょっと違うでしょ
うちのパート先（工場）は正直に言うと労働基準法違反で、
本来なら有給がつく勤務時間になるんだけど有給がない。
そのかわり子どもの病気や役所の手続きなど、主婦ならではの都合があるだろうから
急な休みでも大丈夫です、と面接ではっきり言われた。
前のところもそうだったから、田舎ならではなのかな。
工場でも、休みやすいところと休みやすいところとあるけど
新聞折込などで募集する地元の主婦狙いのところのほうが
大手よりも融通がきくような気がする。
本来なら有給がつく勤務時間になるんだけど有給がない。
そのかわり子どもの病気や役所の手続きなど、主婦ならではの都合があるだろうから
急な休みでも大丈夫です、と面接ではっきり言われた。
前のところもそうだったから、田舎ならではなのかな。
工場でも、休みやすいところと休みやすいところとあるけど
新聞折込などで募集する地元の主婦狙いのところのほうが
大手よりも融通がきくような気がする。
>>620
おばちゃん達に気に入られないとつらいかも。
私はそんな重鎮達の鬱憤晴らしの標的にされ、
仕事的には結構好きだったけどストレスが
溜まってしまってたったの3ヶ月しか続かな
かったよorz
仕事ができる・できないじゃない。
気に入られるか・気に入られないか、だ。
もしくは耐えられるか・耐えられないか。
おばちゃん達に気に入られないとつらいかも。
私はそんな重鎮達の鬱憤晴らしの標的にされ、
仕事的には結構好きだったけどストレスが
溜まってしまってたったの3ヶ月しか続かな
かったよorz
仕事ができる・できないじゃない。
気に入られるか・気に入られないか、だ。
もしくは耐えられるか・耐えられないか。
>>620
職人気質な人が多いよ。
マニュアルなんかないから
最初は物の場所から料理の手順まで
一から覚えるので大変。
先輩方は見て盗め、的な昔の考え方。
現場では怒鳴られることもある。
誰も物の名前なんか言いやしない。
「あれ取ってきて」
「これダーしといて」
何言ってるかわからなくても
慣れるしかない。
慣れたら楽よ。
残業はないし休憩時間はあるし。
あいさつしっかりして声は大きく、
仕事しっかりしてたら嫌われることはない。
がんばれー。
職人気質な人が多いよ。
マニュアルなんかないから
最初は物の場所から料理の手順まで
一から覚えるので大変。
先輩方は見て盗め、的な昔の考え方。
現場では怒鳴られることもある。
誰も物の名前なんか言いやしない。
「あれ取ってきて」
「これダーしといて」
何言ってるかわからなくても
慣れるしかない。
慣れたら楽よ。
残業はないし休憩時間はあるし。
あいさつしっかりして声は大きく、
仕事しっかりしてたら嫌われることはない。
がんばれー。
636 ：名無しの心子知らず：2011/06/04(土) 14:21:32.08 ID:JPfXQzcx
子供の用事で休むのなんか当たり前。
大分そういう会社が増えて来たけど。
雨で運動会が平日に変更になったけど、母親だけでなく父親も急に休み取ってる家庭が多かった。
ここで休まないように準備するのが当然とか言ってる人は会社の為に働いているんだろうけど、
本来家族の為に働いてるんだから、病気の子供を預けて働くなんて本末転倒。
もっと休みやすい会社が多くなればいいね。
大分そういう会社が増えて来たけど。
雨で運動会が平日に変更になったけど、母親だけでなく父親も急に休み取ってる家庭が多かった。
ここで休まないように準備するのが当然とか言ってる人は会社の為に働いているんだろうけど、
本来家族の為に働いてるんだから、病気の子供を預けて働くなんて本末転倒。
もっと休みやすい会社が多くなればいいね。
637 ：名無しの心子知らず：2011/06/04(土) 16:07:46.74 ID:PyG8U7qW
自分にしろ子供にしろ病気で
月に一回や二回休むくらいなら大目に見てくれるし
学校行事も事前に申請しておけば快く休ませてくれるところがほとんどだよ。
何事も限度を超えてはイカンっつーことじゃないの？
会社の為とか家族の為とか極論過ぎ。
月に一回や二回休むくらいなら大目に見てくれるし
学校行事も事前に申請しておけば快く休ませてくれるところがほとんどだよ。
何事も限度を超えてはイカンっつーことじゃないの？
会社の為とか家族の為とか極論過ぎ。
今週、急なお葬式ができて２日間休みそのあとぎっくり腰になり動けなくなり休んだ。
ほんと申し訳なくて申し訳なくて、でも月曜出られる気がしない＼(^o^)／ｵﾜﾀ
クビにはならないけど冷たい視線が怖いです。
明日には動けるようになりますように
ほんと申し訳なくて申し訳なくて、でも月曜出られる気がしない＼(^o^)／ｵﾜﾀ
クビにはならないけど冷たい視線が怖いです。
明日には動けるようになりますように
>>630
休む側の人？
大抵の人は都合つけてシフト組んでるんじゃないのかな
休んだら代わりに出るって具合なら持ちつ持たれつなのに、
休むだけ休んでなんてことない態度の人が話題に上がってるんだと思ってた
休む側の人？
大抵の人は都合つけてシフト組んでるんじゃないのかな
休んだら代わりに出るって具合なら持ちつ持たれつなのに、
休むだけ休んでなんてことない態度の人が話題に上がってるんだと思ってた
>>636 うちのパートさん、雨で運動会平日になって見たかったけど、人がいないから来てた。残念がってたよ。
パート始めて最初は短時間で人がいる時間に帰ることが多かったが、
時間が伸びて、後半ギリギリの人数で回してる現実に直面。
出勤、帰宅時間も１時間ずつずれてて
それぞれ担当が違うし。
パートさん同士は仲良くて、いろいろパート経験してるって人も
こんなに嫌な人がいない職場は今までなかったって言ってた。
(上司を除くw)
でもみんなが良くしてくれるが故に、
絶対に休めない、迷惑かけたくない。ってプレッシャーも大きくて
パートさんの中で一番子が小さい自分は、知らず知らずのうちに胃にきてしまった。
ここ最近のここでの流れで考えさせられることも多く、
仕事は楽しいけどやめようと思う。
子供の病気の時を考えたら、多少人間関係悪くても
出来るだけ休みやすい方が今はいいんじゃないかと思えてきた。
もちろん基本は休まないことが前提だけどね。
パート始めて最初は短時間で人がいる時間に帰ることが多かったが、
時間が伸びて、後半ギリギリの人数で回してる現実に直面。
出勤、帰宅時間も１時間ずつずれてて
それぞれ担当が違うし。
パートさん同士は仲良くて、いろいろパート経験してるって人も
こんなに嫌な人がいない職場は今までなかったって言ってた。
(上司を除くw)
でもみんなが良くしてくれるが故に、
絶対に休めない、迷惑かけたくない。ってプレッシャーも大きくて
パートさんの中で一番子が小さい自分は、知らず知らずのうちに胃にきてしまった。
ここ最近のここでの流れで考えさせられることも多く、
仕事は楽しいけどやめようと思う。
子供の病気の時を考えたら、多少人間関係悪くても
出来るだけ休みやすい方が今はいいんじゃないかと思えてきた。
もちろん基本は休まないことが前提だけどね。
仕事は楽しいだけじゃ勤まらないからね。
うちは仲がよすぎて、何でもなぁなぁになってきてる。
もうちょっと向上心と責任を持って働きたいから
私も考えようと思う。
うちは仲がよすぎて、何でもなぁなぁになってきてる。
もうちょっと向上心と責任を持って働きたいから
私も考えようと思う。
有給に当てはまるのに有給が貰えない職場で働いているけど
職があるだけありがたい、と思って我慢した方が良いのかな。
他のパート仲間も一言も有給について言わない。
うちの職場は正社員もパートも同じ仕事をしていて、子どもや自分の都合で
休みの融通が聞く職場なのだけど、正社員は有給を使ってると思うとなんだか
やるせなくなる。
それに時給だから、年末年始などは当たり前だけど貰えない。
一生懸命会社の為に頑張っても、所詮パートなんだよね。
最近正社員の道を考え始めてます。
職があるだけありがたい、と思って我慢した方が良いのかな。
他のパート仲間も一言も有給について言わない。
うちの職場は正社員もパートも同じ仕事をしていて、子どもや自分の都合で
休みの融通が聞く職場なのだけど、正社員は有給を使ってると思うとなんだか
やるせなくなる。
それに時給だから、年末年始などは当たり前だけど貰えない。
一生懸命会社の為に頑張っても、所詮パートなんだよね。
最近正社員の道を考え始めてます。
携帯からすみません
５月から事務で働きだして数日前から６０の女の局長に細かい嫌みばかり
９時から３時まで何だけど昼休み以外トイレにいくなとか
なんか疲れる
昨日から辞めることばかり考える
子供は小さいのに頑張って保育園行ってくれてるのに何だか自分がなさけない
５月から事務で働きだして数日前から６０の女の局長に細かい嫌みばかり
９時から３時まで何だけど昼休み以外トイレにいくなとか
なんか疲れる
昨日から辞めることばかり考える
子供は小さいのに頑張って保育園行ってくれてるのに何だか自分がなさけない
>>643
おうちでおこさんとゆっくりしてたらいいとおもうの。
おうちでおこさんとゆっくりしてたらいいとおもうの。
646 ： 忍法帖【Lv=7,xxxP】 ：2011/06/04(土) 21:56:17.32 ID:DXnTwFLp
つ・・・局長
＞５月から事務で働きだして数日前から６０の女の局長に細かい嫌みばかり
日本語がへん
日本語がへん
643です。
すみません日本語変ですね。愚痴ってしまってすみません。
ゆっくり寝ていろいろ自分で考えます
すみません日本語変ですね。愚痴ってしまってすみません。
ゆっくり寝ていろいろ自分で考えます
人間関係が原因ならせめて1年は頑張れよって思うわ。
トイレ我慢して膀胱炎になったり、生理中で不衛生になったりするのが嫌だから行かせてもらいます！
と言えたらいいよね。
そのオバサンに生理現象を制限する権限なんてないよ、サボる為に行く訳じゃないんだし。
と言えたらいいよね。
そのオバサンに生理現象を制限する権限なんてないよ、サボる為に行く訳じゃないんだし。
651 ： 忍法帖【Lv=4,xxxP】 ：2011/06/04(土) 23:20:01.31 ID:YbpWjq6i
えー、でも耐えたけど結局ダメでしたってなるくらいなら早めに辞めた方がいいよ。
＞子供の用事で休むのなんか当たり前。
＞大分そういう会社が増えて来たけど。
どんな職場なんだかすごく興味あるｗ
本人だけがそう思ってる場合もありそう
>>642
単にパートの有休を知らない人、もしくは考えない人が多いんじゃないの？
しょっちゅう休んだり手抜きで仕事してる、じゃなければ堂々と聞いてみていいと思うよ
主張ばかりしてる、ととる人もいるからなあ
>>643
サボリではない生理現象のトイレにぐちぐち言う職場はひどくない？
とはいえ昼休みが間にあってもガマンできないものだろうかともちょっとｗ
自分はほぼ同じ時間帯で昼休みで間に合ってるからなんだけどね
おなか壊した、とかだと流石にどうかと思うけど・・・
＞大分そういう会社が増えて来たけど。
どんな職場なんだかすごく興味あるｗ
本人だけがそう思ってる場合もありそう
>>642
単にパートの有休を知らない人、もしくは考えない人が多いんじゃないの？
しょっちゅう休んだり手抜きで仕事してる、じゃなければ堂々と聞いてみていいと思うよ
主張ばかりしてる、ととる人もいるからなあ
>>643
サボリではない生理現象のトイレにぐちぐち言う職場はひどくない？
とはいえ昼休みが間にあってもガマンできないものだろうかともちょっとｗ
自分はほぼ同じ時間帯で昼休みで間に合ってるからなんだけどね
おなか壊した、とかだと流石にどうかと思うけど・・・
653 ：名無しの心子知らず：2011/06/05(日) 01:21:11.85 ID:x87yXS2C
>>652
多分、月のものが来てる時でも一回しか行くなということでは？
自分は取ったので月のが来ないし、ほぼ同じ勤務時間でも昼休みに一度しか行かないけど
こればっかりは個人差や体調もあるしねぇ。
局長の定年はないの？
事務の仕事って一人事務じゃなければ最初は古株さんのやり方やルールを教えられるだろうから
細かいこと言われるのってどこも似たようなもんじゃないかと思うんだが違うのかな？
病むまで我慢することはないけど人格否定されてるわけじゃないのなら
もう少し頑張ってみてもいいかなあと思った。
多分、月のものが来てる時でも一回しか行くなということでは？
自分は取ったので月のが来ないし、ほぼ同じ勤務時間でも昼休みに一度しか行かないけど
こればっかりは個人差や体調もあるしねぇ。
局長の定年はないの？
事務の仕事って一人事務じゃなければ最初は古株さんのやり方やルールを教えられるだろうから
細かいこと言われるのってどこも似たようなもんじゃないかと思うんだが違うのかな？
病むまで我慢することはないけど人格否定されてるわけじゃないのなら
もう少し頑張ってみてもいいかなあと思った。
654 ：名無しの心子知らず：2011/06/05(日) 10:14:29.20 ID:EaI90Cnk
６時間勤務で５回くらいはトイレ行ってるけど…。
近いから仕方ないじゃんね。
その人細かいね～。
近いから仕方ないじゃんね。
その人細かいね～。
SCの中にある店で、店内にトイレ無いから外のトイレ行くと帰ってくるのに3～4分かかるw
しかも女性トイレは並んでる事もある…
生理になるとお腹緩くなる人いて大変そうだった
しかも女性トイレは並んでる事もある…
生理になるとお腹緩くなる人いて大変そうだった
>620
>635みたいな職場もあるけど、それは一例。
全てがそういうわけじゃない。
自分はそういう現場をいくつか抱えてる会社で事務してました。
数十食～1000食近いところからいろいろ。
定食やメインの食材は全て工場から持ち込み、現地では盛り付けと
定食につける汁物、麺類の調理、片付け、洗浄が仕事。
季節ごとのメニューの盛り付けの指示書レシピは栄養士が細かく作ってたし
定期的に現場を巡回、チェックして指導。
休む人がいると、基本は現場内でやりくりだけど、状況によっては
工場スタッフが応援に出向くというシステムでした。
改行大杉と怒られたのでわけます。
>635みたいな職場もあるけど、それは一例。
全てがそういうわけじゃない。
自分はそういう現場をいくつか抱えてる会社で事務してました。
数十食～1000食近いところからいろいろ。
定食やメインの食材は全て工場から持ち込み、現地では盛り付けと
定食につける汁物、麺類の調理、片付け、洗浄が仕事。
季節ごとのメニューの盛り付けの指示書レシピは栄養士が細かく作ってたし
定期的に現場を巡回、チェックして指導。
休む人がいると、基本は現場内でやりくりだけど、状況によっては
工場スタッフが応援に出向くというシステムでした。
改行大杉と怒られたのでわけます。
>656 続き
現地スタッフは同業他社を転職してるおばちゃんが多く、
>620が心配してるようなこと、雰囲気はホントに各現場ごとに違い、
チーフがいいおばちゃんのところは仕事もうまく回ってるし、お客様からの評判もいいけど
その逆の現場もあり、そういうところには、工場からの応援もみないやがって
誰が行くか押し付け合いというところもあった。
作業自体も小規模な所は食器が手洗いだったり、規模の大きいところは
食洗機に入れるだけ、乾操庫もあり、といろいろ。
雰囲気も作業もいろいろだから、一口にこうとはいえない。
これから応募とか面接とかなら、休みのこと、作業内容とか、自分で思いつく限りのことは
いろいろ聞いてみて、そのあたりがなんとかなりそうなら、エイヤッと飛び込んでみたら？
最終的な人間関係とかは運だけど、それはどんな業種や職場でも同じだからね。
現地スタッフは同業他社を転職してるおばちゃんが多く、
>620が心配してるようなこと、雰囲気はホントに各現場ごとに違い、
チーフがいいおばちゃんのところは仕事もうまく回ってるし、お客様からの評判もいいけど
その逆の現場もあり、そういうところには、工場からの応援もみないやがって
誰が行くか押し付け合いというところもあった。
作業自体も小規模な所は食器が手洗いだったり、規模の大きいところは
食洗機に入れるだけ、乾操庫もあり、といろいろ。
雰囲気も作業もいろいろだから、一口にこうとはいえない。
これから応募とか面接とかなら、休みのこと、作業内容とか、自分で思いつく限りのことは
いろいろ聞いてみて、そのあたりがなんとかなりそうなら、エイヤッと飛び込んでみたら？
最終的な人間関係とかは運だけど、それはどんな業種や職場でも同じだからね。
新人さん相手に愚痴ってしまった
「上の人マジ腐ってるよねー、教えてくれないのにできないと怒るってありえない」
みたいなの。
私と二人になった時に愚痴ってくる、少しだけ私より長いって人は辞めるっていう
ジンクスみたいなものがあるから、そういうの自分は絶対しないって思ってたのに。
悔しかったら仕事覚えて有能扱いされればいいんだ。がんばろ。
「上の人マジ腐ってるよねー、教えてくれないのにできないと怒るってありえない」
みたいなの。
私と二人になった時に愚痴ってくる、少しだけ私より長いって人は辞めるっていう
ジンクスみたいなものがあるから、そういうの自分は絶対しないって思ってたのに。
悔しかったら仕事覚えて有能扱いされればいいんだ。がんばろ。
643です
皆さんレスありがとうございました
私は出産以来トイレにすぐいきたくなるんですが、
それでも一回ぐらいなので局長に注意されて苛々していましたが少し落ち着きました
明日からまた仕事頑張れそうです
皆さんレスありがとうございました
私は出産以来トイレにすぐいきたくなるんですが、
それでも一回ぐらいなので局長に注意されて苛々していましたが少し落ち着きました
明日からまた仕事頑張れそうです
とりあえずみんな、育児しつつの仕事だから
何かしら我慢してやってくしかないよねと思う。
生活のためなのか、単に時間があいてるからなのか
働く理由は人それぞれだろうけど、
え？そんなことで？という理由ではぁ・・辞めようかな・・とかいうレスを見ると
そりゃイラッとする人も出てくるだろうなあ。
子供が病気で休んだことに対して愚痴愚痴言われるのが
耐えられない人もいるようだけど、
そういう人たちはあまり向いてないんじゃないかなあと思う。
理解して！ってのは傲慢な気がするよ。
何かしら我慢してやってくしかないよねと思う。
生活のためなのか、単に時間があいてるからなのか
働く理由は人それぞれだろうけど、
え？そんなことで？という理由ではぁ・・辞めようかな・・とかいうレスを見ると
そりゃイラッとする人も出てくるだろうなあ。
子供が病気で休んだことに対して愚痴愚痴言われるのが
耐えられない人もいるようだけど、
そういう人たちはあまり向いてないんじゃないかなあと思う。
理解して！ってのは傲慢な気がするよ。
>>659
素直に事情はなせばいいと思うけどな。
入って1ヶ月の新人がしょっちゅうトイレ行ってたら
さぼってんのかと勘ぐる人もいると思う。
それを口に出すかどうかはまた別の問題だけどｗ
それでもわかってくれないなら自分だったら堂々とトイレいくｗ
クビにするならすればいいって感じで。
素直に事情はなせばいいと思うけどな。
入って1ヶ月の新人がしょっちゅうトイレ行ってたら
さぼってんのかと勘ぐる人もいると思う。
それを口に出すかどうかはまた別の問題だけどｗ
それでもわかってくれないなら自分だったら堂々とトイレいくｗ
クビにするならすればいいって感じで。
そうそう。
何事も他人に察してもらおう、という考え方は結局自分を苦しめるだけなんだよ。
トイレが近いということを伝えたらいいんじゃないかな。
もしくは、泌尿器科に受診して薬を内服したらかなり楽になると思う。
おそらく、出産後という事情以外にも、頻尿は精神的なものもあるだろうし。
何事も他人に察してもらおう、という考え方は結局自分を苦しめるだけなんだよ。
トイレが近いということを伝えたらいいんじゃないかな。
もしくは、泌尿器科に受診して薬を内服したらかなり楽になると思う。
おそらく、出産後という事情以外にも、頻尿は精神的なものもあるだろうし。
察してちゃんうちの職場にもいるいるwww
言えば？って思う。
「あの人作業が遅くてイラつく、でも早くしろなんて言えないわ―、
もうほんとイラつくー」
とか言ってる。だったら教えれば？って思う。教えてないからできてないんじゃん。
かといって私が教えたら、
「あなた指導する立場じゃないでしょう！差し出がましい！」
って言ってくるんだよね。あんたが教えないから私が教えてるのに。
つーかそういう所は察してちゃんしないで言うのね。
そういうのいいから仕事教えてください。マニュアルもないし何やっていいか分からん。
教えないけど空気読んでやれって事？流れ作業でそれってアリ？ひでーよ。
言えば？って思う。
「あの人作業が遅くてイラつく、でも早くしろなんて言えないわ―、
もうほんとイラつくー」
とか言ってる。だったら教えれば？って思う。教えてないからできてないんじゃん。
かといって私が教えたら、
「あなた指導する立場じゃないでしょう！差し出がましい！」
って言ってくるんだよね。あんたが教えないから私が教えてるのに。
つーかそういう所は察してちゃんしないで言うのね。
そういうのいいから仕事教えてください。マニュアルもないし何やっていいか分からん。
教えないけど空気読んでやれって事？流れ作業でそれってアリ？ひでーよ。
一緒に悪口言って欲しかったんだよ。
察してやれ。
察してやれ。
>>664
ええーそういう意味だったんだ。でもそう思えば納得いく！でも無理wwww
だってそんな上司にヘコヘコするより新人さんに仕事教える方が面白いもん。
見つかったら怒られるからこっそり教えようっと。
ええーそういう意味だったんだ。でもそう思えば納得いく！でも無理wwww
だってそんな上司にヘコヘコするより新人さんに仕事教える方が面白いもん。
見つかったら怒られるからこっそり教えようっと。
察してちゃん、うちの職場にもいるなぁ。
都合悪くなるとへらへら笑ってごまかして、ウヤムヤにしようとするし。
顔立ちは可愛いから、笑ってなんでも済ませてきたんだろうと思う
けど、もう40なんだし同性相手にそれは通用しないと思うよ。
まぁ身に染み付いてて自覚してないんだろうね。
都合悪くなるとへらへら笑ってごまかして、ウヤムヤにしようとするし。
顔立ちは可愛いから、笑ってなんでも済ませてきたんだろうと思う
けど、もう40なんだし同性相手にそれは通用しないと思うよ。
まぁ身に染み付いてて自覚してないんだろうね。
子供が発熱して朝の仕事休み貰った。朝は週２回しか入れてないのに狙ったように発熱…はぁ…
突然仕事に穴あけて
朝から２ちゃんか～
朝から２ちゃんか～
>>657
自分語り乙
自分語り乙
サボりたくて休んだわけじゃないのにね
自分も子供が熱出して職場に電話かかってきて、今帰ってきたところ。
麦茶飲ませて少し休ませたら、病院連れて行く。
時給は30分単位で出るけど30分いられなかったから今日はお給料ゼロだー。
辛いのは子供なんだけど、職場に迷惑かけてお給料も出ないって痛手すぎるわ。
麦茶飲ませて少し休ませたら、病院連れて行く。
時給は30分単位で出るけど30分いられなかったから今日はお給料ゼロだー。
辛いのは子供なんだけど、職場に迷惑かけてお給料も出ないって痛手すぎるわ。
パートだと、子どもの体調不良で早退や欠勤すると給料が減るのが痛いよね。
普通そういう理解ある職場選ぶよね。
無用なストレスを背負いたくないし。
無用なストレスを背負いたくないし。
675 ：名無しの心子知らず：2011/06/06(月) 12:04:53.01 ID:CZq+A85e
朝から発熱の子供放置で、２ちゃんでどや顔されても
>>675が釣られてるようにしか見えませんｗ
節電の影響で土日休みじゃなくなる旦那。
土日しか働けないのにどうしよう…。
土日しか働けないのにどうしよう…。
>>678
おとなしくおうちにいたら？
おとなしくおうちにいたら？
おとなしく、とか余計な一言だねぇ
うーん
一々噛み付いてる人がいるねぇ
パートで何かあったかな？
イライラしてる時はお酒飲むしか！
一々噛み付いてる人がいるねぇ
パートで何かあったかな？
イライラしてる時はお酒飲むしか！
じゃあドンちゃん騒ぎしておうちにいたら？
かなり嫌な事があったのかねぇ
そんなパート続けてたら身体に毒よ
イライラしてたらお子さんが可哀相だしね
そんなパート続けてたら身体に毒よ
イライラしてたらお子さんが可哀相だしね
サマータイムも、やるならやるで
保育所や学校も一斉に時間スライドしてくれるといいんだけどね。
酒飲むと明日にひびくから大福2個食べた。
保育所や学校も一斉に時間スライドしてくれるといいんだけどね。
酒飲むと明日にひびくから大福2個食べた。
おはよう～なんか早起きしてしまった
2度寝が恐ろしい…
6月は閑散期だからしょうがないけど…
平日激減り。
今週金土日の週末のみ
(金)19-26
(土)12-18、22-26
※9:00－ミーティング参加有
(日) 12-15、22-26
30分程度のミーティングのためだけに1度出勤するの嫌だorz
2度寝が恐ろしい…
6月は閑散期だからしょうがないけど…
平日激減り。
今週金土日の週末のみ
(金)19-26
(土)12-18、22-26
※9:00－ミーティング参加有
(日) 12-15、22-26
30分程度のミーティングのためだけに1度出勤するの嫌だorz
ちょい前にファミレスパートで休憩無し愚痴書いてたんだけと。
無事に別ファミレス採用されました。
今のジョ○サンはお水のグラスを取るとき、飲み口を掴まなきゃ取れない状況ですごく嫌。
他の事は衛生がどうこううるさいのに、客に出すグラスは掴むのいいのかよ？と。
デ○ーズはグラスの下を持って出すから、私はそっちの方がいい。
これから店長に辞める話してくる。
早く新しい所で働きたい。
無事に別ファミレス採用されました。
今のジョ○サンはお水のグラスを取るとき、飲み口を掴まなきゃ取れない状況ですごく嫌。
他の事は衛生がどうこううるさいのに、客に出すグラスは掴むのいいのかよ？と。
デ○ーズはグラスの下を持って出すから、私はそっちの方がいい。
これから店長に辞める話してくる。
早く新しい所で働きたい。
>685
カレンダーかスケジュール帳に書いてくれ
カレンダーかスケジュール帳に書いてくれ
>>686
デニーズはハンディにメモ書いて送れるんだよね
あの大量の手付きボウルとかも懐かしいw
今はコロワイド系列なんだけど、給料が1分ごとに出るから
ちゃんと給料出るから少し残業よろしくみたいに言われるのがイヤだな
デニーズはハンディにメモ書いて送れるんだよね
あの大量の手付きボウルとかも懐かしいw
今はコロワイド系列なんだけど、給料が1分ごとに出るから
ちゃんと給料出るから少し残業よろしくみたいに言われるのがイヤだな
店長が休みだった(´･ω･｀)
明日は居るみたいだから、明日こそ退職願出してくる。
いま決まってるシフト分だけで次移るぞ！
明日は居るみたいだから、明日こそ退職願出してくる。
いま決まってるシフト分だけで次移るぞ！
>>689
いい加減ななしに戻ってくれないかな
いい加減ななしに戻ってくれないかな
ファーストフード店でアルバイトを始めました。
あがる前に、物品の補充をしなければならないのですが
忙しいショップなので、なかなかレジを抜けられず
補充を始めるのが２時上がりなら、２時に始める感じで
結局あがるのが２時１０分とかになる。
１０分くらい前に「補充はじめていいよ」と言ってくれる先輩もいるのですが
とにかく混むのでいつも１０分は帰れない。
ファーストフードっていうか飲食店なら仕方がないことでしょうか。
給料が発生するのが１５分単位なので補充してる１０分は無給です。
あがる前に、物品の補充をしなければならないのですが
忙しいショップなので、なかなかレジを抜けられず
補充を始めるのが２時上がりなら、２時に始める感じで
結局あがるのが２時１０分とかになる。
１０分くらい前に「補充はじめていいよ」と言ってくれる先輩もいるのですが
とにかく混むのでいつも１０分は帰れない。
ファーストフードっていうか飲食店なら仕方がないことでしょうか。
給料が発生するのが１５分単位なので補充してる１０分は無給です。
>>691
＞ファーストフードっていうか飲食店なら仕方がないことでしょうか。
そんなの同じ店でも時間帯によっても違うし、聞かれてもわからない。
だけど、あなたの店で、みんながそういうﾙｰﾙなんだったら
仕方ないんじゃない？10分無給ﾌﾝｶﾞｰとかｾｺいと思う。
それにあわせられないんなら辞めたら？
＞ファーストフードっていうか飲食店なら仕方がないことでしょうか。
そんなの同じ店でも時間帯によっても違うし、聞かれてもわからない。
だけど、あなたの店で、みんながそういうﾙｰﾙなんだったら
仕方ないんじゃない？10分無給ﾌﾝｶﾞｰとかｾｺいと思う。
それにあわせられないんなら辞めたら？
693 ：名無しの心子知らず：2011/06/07(火) 18:40:27.70 ID:USTKTUkG
それはちょっとセコすぎやしないかー。
時間外に朝礼があったり掃除があったり、
中にはラジオ体操なんかしてる企業さんもあります。
事情はそれぞれでも、ある程度の時間外拘束は
働いている以上仕方ないですよ。
うちなんか10分オーバーさせないと時給発生しません。
例）17:00退社なら17:10以降にタイムカード押さなければもらえません。
時間外に朝礼があったり掃除があったり、
中にはラジオ体操なんかしてる企業さんもあります。
事情はそれぞれでも、ある程度の時間外拘束は
働いている以上仕方ないですよ。
うちなんか10分オーバーさせないと時給発生しません。
例）17:00退社なら17:10以降にタイムカード押さなければもらえません。
>>691
そうですよね。
せこ過ぎました。私だけじゃないんだし。
電車で通勤してるので、１０分の差で
もう１０分、電車を待たないといけなくなったりして
せめて５分過ぎには上がれたらな～と思っていたのです。
そうですよね。
せこ過ぎました。私だけじゃないんだし。
電車で通勤してるので、１０分の差で
もう１０分、電車を待たないといけなくなったりして
せめて５分過ぎには上がれたらな～と思っていたのです。
695 ：名無しの心子知らず：2011/06/07(火) 19:49:34.65 ID:hsdNqqDn
うちは某服屋だけど給料１分単位なのかな？
時給だといいこともある
時給だといいこともある
電車が1時間に1本なうちの近所なめんな
都会の人って電車10分来ないとイラつくって本当だったんだ
都会の人って電車10分来ないとイラつくって本当だったんだ
>694
せこいとは思いませんよ。
10分オーバー当然の会社っていうのは、
どこかで何ガタがきていると思います。
近場パートになったのに、
バスの都合で早くお局が
当番掃除をみんなで20分早く来てやるのが
当然な空気突然作ってくれて嫌だったわ。
会社命令ならともかく。
近場の人に対する嫌がらせとしか思えなかった。
局自身は「バス遅れて」（嘘）連発だったわ。
奉仕当然な雰囲気が少しずつ無くなるように
見計らって補充できるようになるといいですね。
せこいとは思いませんよ。
10分オーバー当然の会社っていうのは、
どこかで何ガタがきていると思います。
近場パートになったのに、
バスの都合で早くお局が
当番掃除をみんなで20分早く来てやるのが
当然な空気突然作ってくれて嫌だったわ。
会社命令ならともかく。
近場の人に対する嫌がらせとしか思えなかった。
局自身は「バス遅れて」（嘘）連発だったわ。
奉仕当然な雰囲気が少しずつ無くなるように
見計らって補充できるようになるといいですね。
前の店も今の店も忙しくて上がり時間ぴったりに上がれる事なんてないわ。
なんのかんので10分以上遅れる。
15分経過すると残業代が発生するから、どんなに作業が残っててもタイムカードの退勤は切らなきゃならない。
だからサービス残業状態。
昼ピーク帯ならどこの飲食でも似たようなもんでしょうね。
なんのかんので10分以上遅れる。
15分経過すると残業代が発生するから、どんなに作業が残っててもタイムカードの退勤は切らなきゃならない。
だからサービス残業状態。
昼ピーク帯ならどこの飲食でも似たようなもんでしょうね。
今週はシフトの都合で、いつもイヤミ言ってくる人と違う時間になった。
今日は帰る時にもう気持ちが軽い！
どんだけ精神的にしんどかったんだかw
来週以降が余計に辛いorz
今日は帰る時にもう気持ちが軽い！
どんだけ精神的にしんどかったんだかw
来週以降が余計に辛いorz
700 ：名無しの心子知らず：2011/06/07(火) 22:28:40.03 ID:mWRWsnPh
深夜 早朝のパートしてる方いますか？
近所で午前３時から７時までのパートを見つけ(弁当惣菜)
私は頼れる人がいないので、夫が家に居て子供関係で休まずに済む
この時間帯に働けたらちょうどいいな。と思ったんだけれど
(本当は６時までだと尚良い)
やっぱり身体は辛いですかね？
子供が幼稚園に行っている間に昼寝すればなんとかなるかな？
同じ時間なら昼間10時14時とかの方がいいんだろうけど
子が病気で休みますって言うのを想像しただけで胃が痛くなる…
近所で午前３時から７時までのパートを見つけ(弁当惣菜)
私は頼れる人がいないので、夫が家に居て子供関係で休まずに済む
この時間帯に働けたらちょうどいいな。と思ったんだけれど
(本当は６時までだと尚良い)
やっぱり身体は辛いですかね？
子供が幼稚園に行っている間に昼寝すればなんとかなるかな？
同じ時間なら昼間10時14時とかの方がいいんだろうけど
子が病気で休みますって言うのを想像しただけで胃が痛くなる…
>>700
22時から6時まででやってるけど、体力もそうだけど慣れが一番だと思う。
3時からなら子供と一緒に20時くらいに寝れば5～6時間は寝れるし、昼寝もすれば全然なんとかなりそう。(私は)
小学校は近所なら8時登校とかなので、7時まででもなんとかなる。これも家庭によるよね。
22時から6時まででやってるけど、体力もそうだけど慣れが一番だと思う。
3時からなら子供と一緒に20時くらいに寝れば5～6時間は寝れるし、昼寝もすれば全然なんとかなりそう。(私は)
小学校は近所なら8時登校とかなので、7時まででもなんとかなる。これも家庭によるよね。
土日の朝7～11時まで働いてるけど、昼過ぎには眠くなる…
昼寝したいけど子供の相手してると寝れないw
今月まで12～15時まで別の仕事掛け持ちする予定だけと、こちらはシフト減らされてばかりだから
平日の10～14時くらいで探してます。
保育園の預かり料金が1時間300円だから半分近く持って行かれるけど
何もしないよりは家計潤うと思って頑張るw
昼寝したいけど子供の相手してると寝れないw
今月まで12～15時まで別の仕事掛け持ちする予定だけと、こちらはシフト減らされてばかりだから
平日の10～14時くらいで探してます。
保育園の預かり料金が1時間300円だから半分近く持って行かれるけど
何もしないよりは家計潤うと思って頑張るw
15時までのパートだけど残業ありまくり。
時給は30分単位で発生。
たとえば15時50分に、上司に
「今日は15時30分であがっていい」と言われ、
その時点でタイムカードを打ちに行く。
その後も工場に戻って片付けなど。いつも1時間程度サービス残業。
という職場にいる私には>>691の職場はむしろすてきに思えるわ。
まあ私の職場が異常なんだけどｗ
時給は30分単位で発生。
たとえば15時50分に、上司に
「今日は15時30分であがっていい」と言われ、
その時点でタイムカードを打ちに行く。
その後も工場に戻って片付けなど。いつも1時間程度サービス残業。
という職場にいる私には>>691の職場はむしろすてきに思えるわ。
まあ私の職場が異常なんだけどｗ
>>700
叔母が子どもが小さいころ、コンビニ弁当作りに深夜バイトしてたことがあるよ。
同じような年齢の子どもがいる人が多いと言ってた。
時間のサイクルは慣れじゃないかな。
自分も夜勤のある仕事してたことがあるけど、体調管理と家族の協力があれば
なんとかなると思う。
子どもが大きくなったら生活サイクルに合わせて仕事かえるのもいいと思うし。
叔母が子どもが小さいころ、コンビニ弁当作りに深夜バイトしてたことがあるよ。
同じような年齢の子どもがいる人が多いと言ってた。
時間のサイクルは慣れじゃないかな。
自分も夜勤のある仕事してたことがあるけど、体調管理と家族の協力があれば
なんとかなると思う。
子どもが大きくなったら生活サイクルに合わせて仕事かえるのもいいと思うし。
保育補助のパートしてる方います？ちゃんとしたハロワに載ってて時間も良い感じだったから
きになるんだけど・・・資格いらないところもあるし。
自分の子じゃなくても昼時だけなら他の子の世話も寛大にできそうw
きになるんだけど・・・資格いらないところもあるし。
自分の子じゃなくても昼時だけなら他の子の世話も寛大にできそうw
パートしてると子供が恋しくなる
休みの日に一日中一緒にいると、時には離れたくなるw
休みの日に一日中一緒にいると、時には離れたくなるw
保育補助のパートを始めて今二年目です。
有給も取れるし時給も良いし、恵まれた職場です。仕事は慣れるまで大変ですが、人間関係で問題なければ、短時間で稼げますし良いですよ。
有給も取れるし時給も良いし、恵まれた職場です。仕事は慣れるまで大変ですが、人間関係で問題なければ、短時間で稼げますし良いですよ。
>>698
みなさんどこも一緒みたいですね。
私の店も昼ピークがすごいです。
１０分の無給でぐちぐち言った>>691です。
１５分オーバーすると延長して給料が発生してしまうので
「１５分の前には補充終わるように」と言われてて
みんなそのようにやっています。
５分くらいで補充できるように頑張ります。
みなさんどこも一緒みたいですね。
私の店も昼ピークがすごいです。
１０分の無給でぐちぐち言った>>691です。
１５分オーバーすると延長して給料が発生してしまうので
「１５分の前には補充終わるように」と言われてて
みんなそのようにやっています。
５分くらいで補充できるように頑張ります。
明日面接。
一昨年辞めた会社に長くいたので面接なんて10年ぶり。
緊張して頭痛。
1歳子持ちで採用されないから緊張するな自分！って思ってるんだけど、
やはり緊張しちゃう。
頭が痛いけど、保育ママの所にちびっこ迎えに行かなきゃ。
一昨年辞めた会社に長くいたので面接なんて10年ぶり。
緊張して頭痛。
1歳子持ちで採用されないから緊張するな自分！って思ってるんだけど、
やはり緊張しちゃう。
頭が痛いけど、保育ママの所にちびっこ迎えに行かなきゃ。
次が決まったから辞めたいと店長に言ったら渋られた。
早く辞める日決めて次の会社に連絡しなきゃだから焦る。
明日休みだから、明後日にははっきりさせてほしい。
遅くても今月一杯で辞めたい。
憂鬱だ。
早く辞める日決めて次の会社に連絡しなきゃだから焦る。
明日休みだから、明後日にははっきりさせてほしい。
遅くても今月一杯で辞めたい。
憂鬱だ。
最近、新人（といってもすでに半年経過）と組むことが多い。
毎日おんなじ事をやるのに、いまだに指示しないとできない。
指示するのって精神的に疲れるから、自分でさっさとやってしまうようになった。
そうすると体力的に疲れる。もうやだ。
毎日おんなじ事をやるのに、いまだに指示しないとできない。
指示するのって精神的に疲れるから、自分でさっさとやってしまうようになった。
そうすると体力的に疲れる。もうやだ。
うちの新人さんも指示されないと行動できない。
自称「指示待ち症候群」。
多分、私とはあんまり合わない。
ヤンキーみたいなしゃべり方、空気読めないノリの感じ。
若い子特有の元気な感じで、いい子だなと最初は思ったけど、単にガサツなだけなのかも。
出来るだけ関わらずに仕事したいな…。
自称「指示待ち症候群」。
多分、私とはあんまり合わない。
ヤンキーみたいなしゃべり方、空気読めないノリの感じ。
若い子特有の元気な感じで、いい子だなと最初は思ったけど、単にガサツなだけなのかも。
出来るだけ関わらずに仕事したいな…。
指示なしでも動けるようにマニュアルとか作ったらどうかな。
私はベテランと組むことが多いけど
いちいち聞かないといけないルールが多すぎて困る。
自分の判断でやると「勝手にやって！」と怒られるし
いちいちお伺いをたてると
「もう仕事はじめて半年もたったんだよね？いいかげんわかるよね？」と怒られ
どうしたらいいんじゃい、と思う。
私はベテランと組むことが多いけど
いちいち聞かないといけないルールが多すぎて困る。
自分の判断でやると「勝手にやって！」と怒られるし
いちいちお伺いをたてると
「もう仕事はじめて半年もたったんだよね？いいかげんわかるよね？」と怒られ
どうしたらいいんじゃい、と思う。
教えるのって難しい
難しいよね。
ほんと、返事だけはいいんだよ。
「はい、わかりましたー」って。
頼むからメモとってよ。ってかメモ持ってるの見た事ないんだけど。
この前は一緒に組んだ人が
「それ、まだ教わってないですよね？」って言われたって。
ほんと、返事だけはいいんだよ。
「はい、わかりましたー」って。
頼むからメモとってよ。ってかメモ持ってるの見た事ないんだけど。
この前は一緒に組んだ人が
「それ、まだ教わってないですよね？」って言われたって。
721 ：名無しの心子知らず：2011/06/09(木) 18:58:03.10 ID:Z1fnIBTc
平日土日祝特に関係なく入れる、
週３、４日くらいと面接で話して決まりました。
出てきたシフトを見たら土日連続で入れられていて、
主人がさすがに難色示したので店長に土日両方は
この先なるべくやめて欲しいとメールしたんですが…
土日両方のつもりで採用だったらクビになるかなぁ…。
どうしてもの時は協力するとは書いたんですが。
週３、４日くらいと面接で話して決まりました。
出てきたシフトを見たら土日連続で入れられていて、
主人がさすがに難色示したので店長に土日両方は
この先なるべくやめて欲しいとメールしたんですが…
土日両方のつもりで採用だったらクビになるかなぁ…。
どうしてもの時は協力するとは書いたんですが。
＞店長に土日両方は
この先なるべくやめて欲しいとメールしたんですが…
直接言えば？
この先なるべくやめて欲しいとメールしたんですが…
直接言えば？
>721
>平日土日祝特に関係なく入れる、 週３、４日くらい
自分がこれ読んで思ったのは、ダンナは自宅が店舗の自営か、在宅勤務で
家族の休日は妻のパートの休みに合わせられる、子どもはまだ未就園児か
少なくとも未就学児で、その家族の休日が何曜日でも問題ない人なのかなと
いうことだ。
でも、ご主人の様子からすると、ご主人は土日休みで、家族の揃っての休日がないどころか
ご主人は平日仕事、土日は子どもの世話で、休日なしって感じじゃないの？
曜日に関係なくいつでもＯＫなら、土日にびっしり入れられて当然じゃない？
自分でそう言ってるんだから。
それを今更、土日全部は無理って言ったら、店長は「そりゃないよ」でしょ。
店長は土日スタッフ確保！と思ったから採用したんだろうから。
土日連続が無理なら、最初から土日のどちらかは出勤可とか、
月の半分くらいまでの土日は出勤可とか、なにかしら条件つけておけば
よかったと思うよ。
>平日土日祝特に関係なく入れる、 週３、４日くらい
自分がこれ読んで思ったのは、ダンナは自宅が店舗の自営か、在宅勤務で
家族の休日は妻のパートの休みに合わせられる、子どもはまだ未就園児か
少なくとも未就学児で、その家族の休日が何曜日でも問題ない人なのかなと
いうことだ。
でも、ご主人の様子からすると、ご主人は土日休みで、家族の揃っての休日がないどころか
ご主人は平日仕事、土日は子どもの世話で、休日なしって感じじゃないの？
曜日に関係なくいつでもＯＫなら、土日にびっしり入れられて当然じゃない？
自分でそう言ってるんだから。
それを今更、土日全部は無理って言ったら、店長は「そりゃないよ」でしょ。
店長は土日スタッフ確保！と思ったから採用したんだろうから。
土日連続が無理なら、最初から土日のどちらかは出勤可とか、
月の半分くらいまでの土日は出勤可とか、なにかしら条件つけておけば
よかったと思うよ。
725 ：721：2011/06/09(木) 20:40:11.47 ID:Z1fnIBTc
皆さんご意見ありがとうございます。
面接のとき、さすがにいつもいつも
土日は無理ですとは言ったんですね。
今月のシフト希望を出すとき、出られる日を全部書いて出すんですが、
土日も出していて、それを土日どちらかと書いて出せばよかったんだと思います。
土日は学生が多いと聞いていたので連続はないだろうと
軽く考えていたのも甘かったんだと思います。
今月は決まっているので出ます、来月以降はなるべくやめてほしいと
伝えたんですが、店長がどう判断されるかはわかりません。
面接のとき、さすがにいつもいつも
土日は無理ですとは言ったんですね。
今月のシフト希望を出すとき、出られる日を全部書いて出すんですが、
土日も出していて、それを土日どちらかと書いて出せばよかったんだと思います。
土日は学生が多いと聞いていたので連続はないだろうと
軽く考えていたのも甘かったんだと思います。
今月は決まっているので出ます、来月以降はなるべくやめてほしいと
伝えたんですが、店長がどう判断されるかはわかりません。
＞今月のシフト希望を出すとき、出られる日を全部書いて出すんですが、
土日も出していて、
それじゃ入れられて当然じゃんｗ
＞土日どちらかと書いて出せばよかったんだと思います。
そのとおりですね。
もしかして・・・・この使えなさ、うちの新人かしら。
土日も出していて、
それじゃ入れられて当然じゃんｗ
＞土日どちらかと書いて出せばよかったんだと思います。
そのとおりですね。
もしかして・・・・この使えなさ、うちの新人かしら。
上司に言いつけに行かれた。上司も事情しらないくせに同調。
たしかにその社員さんは仕事できるんだけど、プライドが高くて
やりにくい。
やめたくなった。
たしかにその社員さんは仕事できるんだけど、プライドが高くて
やりにくい。
やめたくなった。
時短の派遣で元国営の会社での仕事が決まった。
不安で仕方なかったけど、ぬるい会社なので休んでも何も言われない。
社員も基本的に暇でしょっちゅう休むから、みんな休みに寛容。
何で雇われたか分からないけど、時短の派遣って意外とねらい目かもしれない。
不安で仕方なかったけど、ぬるい会社なので休んでも何も言われない。
社員も基本的に暇でしょっちゅう休むから、みんな休みに寛容。
何で雇われたか分からないけど、時短の派遣って意外とねらい目かもしれない。
派遣か。
3年で職場変わるんだっけ。
なんだか割りに合わないなー。
3年で職場変わるんだっけ。
なんだか割りに合わないなー。
うちの会社にもプライドが高い人がいて参る。
プライドは高いくせに仕事が遅いし、変なマイルールで仕事をするから、チームで仕事をする時に本当邪魔になるくらい厄介。
普段その人がメインでやっていた仕事があったんだけど、その倍以上の成果をあげられるから、先月あたりから私に任されてる。
それが気に入らないからって、挨拶もしないし、その仕事をしてる最中はチラチラ横目にチェックしてきたり。
私より一回りも上のくせに、変なプライドだけ持ち合わせて面倒くさい。
>>727とは違うのは、私は一切辞める気はないけど、プライド女にはさっさと辞めてもらいたいと思ってるｗ
仕事が出来ないなら出来ないなりに頑張ってくれたらいいのに、変にお局ぶって振る舞うから嫌われ率も半端ない。
プライド女に同調するような上司がいない事もあるけど。
プライドは高いくせに仕事が遅いし、変なマイルールで仕事をするから、チームで仕事をする時に本当邪魔になるくらい厄介。
普段その人がメインでやっていた仕事があったんだけど、その倍以上の成果をあげられるから、先月あたりから私に任されてる。
それが気に入らないからって、挨拶もしないし、その仕事をしてる最中はチラチラ横目にチェックしてきたり。
私より一回りも上のくせに、変なプライドだけ持ち合わせて面倒くさい。
>>727とは違うのは、私は一切辞める気はないけど、プライド女にはさっさと辞めてもらいたいと思ってるｗ
仕事が出来ないなら出来ないなりに頑張ってくれたらいいのに、変にお局ぶって振る舞うから嫌われ率も半端ない。
プライド女に同調するような上司がいない事もあるけど。
>726
うへー
私には乙骨いないけど乙骨ってあなたのような人かしらｗ
うへー
私には乙骨いないけど乙骨ってあなたのような人かしらｗ
734 ：名無しの心子知らず：2011/06/09(木) 23:38:31.16 ID:D4n3tO0Q
はー、今まさに延長３年までの求人に惹かれているｗ
今のところも１年更新なので契約上は来年３月まで。その求人は7月から。
今の職場もまだ１年しか経っていないんで応募しても採用は微妙なんだが
条件も格段に良いし、とても興味がある分野でウズウズしてる。。
自分の後任とか諸事情含め来年１月以降なら何とかなりそうだが今からそんなこと言っても・・・ね。
そことは縁が無かったってことだろう。
でも、悪魔が所詮パートだし受かってから悩めばいいよと囁くｗ
同業種だしあんまり無茶な辞め方もしたくないので本当に悩ましいｏｒｚ
今のところも１年更新なので契約上は来年３月まで。その求人は7月から。
今の職場もまだ１年しか経っていないんで応募しても採用は微妙なんだが
条件も格段に良いし、とても興味がある分野でウズウズしてる。。
自分の後任とか諸事情含め来年１月以降なら何とかなりそうだが今からそんなこと言っても・・・ね。
そことは縁が無かったってことだろう。
でも、悪魔が所詮パートだし受かってから悩めばいいよと囁くｗ
同業種だしあんまり無茶な辞め方もしたくないので本当に悩ましいｏｒｚ
今帰った。
私は面接の時に「希望さえすれば150時間くらい働ける」と言われて
それならばと承諾したら、
毎月200時間超え、土日祝で休める日が無い月もある。
何度もう無理と話しても、わかりましたと言いはするが
出てくるシフトを見ると何も変わらず。
過労で片耳聞こえなくなったり生理止まったりした。
もう職場でブッ倒れでもしない限り、分かってもらえないんだろうな。
私は面接の時に「希望さえすれば150時間くらい働ける」と言われて
それならばと承諾したら、
毎月200時間超え、土日祝で休める日が無い月もある。
何度もう無理と話しても、わかりましたと言いはするが
出てくるシフトを見ると何も変わらず。
過労で片耳聞こえなくなったり生理止まったりした。
もう職場でブッ倒れでもしない限り、分かってもらえないんだろうな。
＞今月のシフト希望を出すとき、出られる日を全部書いて出すんですが、
土日も出していて、
私、この手のタイプに毎回「変わってくれ」って言われる。
そのたびに「休みたいならちゃんと書いといてね、こっちだって
土日は休みたいんだから」って言うんだけど
頭弱いのかな・・・
土日も出していて、
私、この手のタイプに毎回「変わってくれ」って言われる。
そのたびに「休みたいならちゃんと書いといてね、こっちだって
土日は休みたいんだから」って言うんだけど
頭弱いのかな・・・
何度も続きそうな気配があったら自分は変更にﾄﾞｳｲしないｗ
何日も休日希望出すのがイヤでそうする人うちにもいるんだよね
希望少なくしてるんでアピールしつつちゃっかり休むみたいな
ここ読んでるといくら職場によりけりとはいえ、非常識じゃ？と思えるのもある
世代的なものなんだろうか
うちの職場では30代前半がわりと非常識
何日も休日希望出すのがイヤでそうする人うちにもいるんだよね
希望少なくしてるんでアピールしつつちゃっかり休むみたいな
ここ読んでるといくら職場によりけりとはいえ、非常識じゃ？と思えるのもある
世代的なものなんだろうか
うちの職場では30代前半がわりと非常識
>727
あなたは私ですか？
あなたは私ですか？
5月の給料の時点で100ﾏｿ超えたら、さすがに旦那の職場に報告しなきゃ
ですよね？
ですよね？
>>741
税制と連動しているからほとんど義務だと思うけど
税制と連動しているからほとんど義務だと思うけど
>>740
さっき、税制上は現時点での報告は不要って書いたけど
「平成23年分給与所得者の扶養控除等の（異動）申告書」
↑
夫が現時点ですでにこれを書いて、会社に提出しているようであれば
すぐに報告して。
この用紙に、妻の平成23年分の年収の概算を記載しなければならないから
そこを訂正しておかないといけない。
普通は年末調整の前に書くものだけど、まれに
年初に書かせる会社があるから（うちの会社がそう）
さっき、税制上は現時点での報告は不要って書いたけど
「平成23年分給与所得者の扶養控除等の（異動）申告書」
↑
夫が現時点ですでにこれを書いて、会社に提出しているようであれば
すぐに報告して。
この用紙に、妻の平成23年分の年収の概算を記載しなければならないから
そこを訂正しておかないといけない。
普通は年末調整の前に書くものだけど、まれに
年初に書かせる会社があるから（うちの会社がそう）
>727
私も同じパターンで、しまいには
総合的に見てうちの社風にそぐわない
って言われて会社都合で契約更新してもらえなかったよ。
有給消化してもらわなきゃいけないからって
契約更新しませんって言われた次の日で出勤終了。
よっぽど顔も見たくなかったんだろうな。
救いだったのは、後輩パートが二人とも寂しい悔しいって泣いてくれて、
先輩さん達もこんな職場、しがみついとく所じゃない
って慰めてくれた。
今、失業保険もらいながら資格取るため勉強中。
私も同じパターンで、しまいには
総合的に見てうちの社風にそぐわない
って言われて会社都合で契約更新してもらえなかったよ。
有給消化してもらわなきゃいけないからって
契約更新しませんって言われた次の日で出勤終了。
よっぽど顔も見たくなかったんだろうな。
救いだったのは、後輩パートが二人とも寂しい悔しいって泣いてくれて、
先輩さん達もこんな職場、しがみついとく所じゃない
って慰めてくれた。
今、失業保険もらいながら資格取るため勉強中。
それってモラハラ、パワハラだね。
本当はその言いつけた人を辞めさせたほうがいいのにね。
その人を残しておいたらまだ被害者が出るかもしれないし。
本当はその言いつけた人を辞めさせたほうがいいのにね。
その人を残しておいたらまだ被害者が出るかもしれないし。
5月の給料で70万ちょい。
このままのペースだと130超えるし、160にはいかないという微妙な状態なのでシフト増やしてくれと頼んだら「無理」
じゃあ控除内に収める為にシフト減らしてくれと頼んだら「無理」
ムカついてその上の上司に直談判したら地区長移動したざまあwww
とりあえず新しい人雇ってもらってなんとかシフト埋める方向で、自分は減らしてもらった。
で、その分ダブルワークしようと思って探してるけどなかなか難しいね。
ダブルワークだと渋られるし、今の仕事があるから毎日は入れないし。
あーあのクソ地区長がアホじゃなければこんなに苦労しなくて済んだのに。
このままのペースだと130超えるし、160にはいかないという微妙な状態なのでシフト増やしてくれと頼んだら「無理」
じゃあ控除内に収める為にシフト減らしてくれと頼んだら「無理」
ムカついてその上の上司に直談判したら地区長移動したざまあwww
とりあえず新しい人雇ってもらってなんとかシフト埋める方向で、自分は減らしてもらった。
で、その分ダブルワークしようと思って探してるけどなかなか難しいね。
ダブルワークだと渋られるし、今の仕事があるから毎日は入れないし。
あーあのクソ地区長がアホじゃなければこんなに苦労しなくて済んだのに。
なんでダブルワーク?
2箇所から給与貰って、合計で130超えないの?
2箇所から給与貰って、合計で130超えないの?
>>747
こういうときパートの立場は弱いよね・・・切ないけど
こういうときパートの立場は弱いよね・・・切ないけど
今の会社で雇用保険が入れるから、です。
そろそろ準備するか。
そろそろ準備するか。
同業他社を受けて採用されたから、今の会社に適当に理由作って辞めますって言ったら、掛け持ちしてる人が居たらしく他社受けたとリークされた。
波風立てたくなかったのに、これじゃ採用された方も働けないよ。
両方辞めて違う仕事探し直しだorz
波風立てたくなかったのに、これじゃ採用された方も働けないよ。
両方辞めて違う仕事探し直しだorz
給料明細みたら、休憩時間が実際より多く取られてた。
経理に言って調べてもらったら、記載間違いでトータルの労働時間は正しいって言われた。
基本労働時間を間違って残業時間にプラスしてたらしい。
確かに残業時間多いなと思ったんだよね。残念。
でも、ついでに休憩時間いらないからなくして欲しいって、この機会に言えたから良しとしよう。
経理に言って調べてもらったら、記載間違いでトータルの労働時間は正しいって言われた。
基本労働時間を間違って残業時間にプラスしてたらしい。
確かに残業時間多いなと思ったんだよね。残念。
でも、ついでに休憩時間いらないからなくして欲しいって、この機会に言えたから良しとしよう。
>>748
なんで160万が基準なの？
なんで160万が基準なの？
>>756
そんだけ稼げれば損(？)しないからじゃない？
扶養から外れて国民保険やら年金払うにしても、そんぐらい稼がなきゃ稼ぎ損。
そんな私は130万ギリギリ目指すか、103万超えずにやるか悩み中。
調整してもらってやっとで103万に抑える事は出来るけど、普通に出れば微妙に120万いかないくらい。
忙しい時期に残業すれば程よく稼げるけど、子供が病気したりして結局足りなくなる現実…
今年は始めたばかりだから余裕があるけど、今の調子で出てたら来年は103万は普通に超えてしまう。
頑張って130万近くに出来ればそれでいいけど、どっちにしても中途半端になっちゃうから困る。
損得で仕事してるわけじゃないけど、せっかく稼ぐからにはね…
そんだけ稼げれば損(？)しないからじゃない？
扶養から外れて国民保険やら年金払うにしても、そんぐらい稼がなきゃ稼ぎ損。
そんな私は130万ギリギリ目指すか、103万超えずにやるか悩み中。
調整してもらってやっとで103万に抑える事は出来るけど、普通に出れば微妙に120万いかないくらい。
忙しい時期に残業すれば程よく稼げるけど、子供が病気したりして結局足りなくなる現実…
今年は始めたばかりだから余裕があるけど、今の調子で出てたら来年は103万は普通に超えてしまう。
頑張って130万近くに出来ればそれでいいけど、どっちにしても中途半端になっちゃうから困る。
損得で仕事してるわけじゃないけど、せっかく稼ぐからにはね…
＞そんだけ稼げれば損(？)しないからじゃない？
扶養から外れて国民保険やら年金払うにしても、そんぐらい稼がなきゃ稼ぎ損。
そう？だったら180万だと思うけどなぁ。
扶養から外れて国民保険やら年金払うにしても、そんぐらい稼がなきゃ稼ぎ損。
そう？だったら180万だと思うけどなぁ。
＞人によるのかな？
ああ、そうか。年金は全国一律だけど
国保って自治体によって金額が違うんだよ、同じ年収でも。
それと、夫の会社の配偶者手当に妻の所得制限がある場合は
それがもえらえなくなるから、世帯年収減を補うためには
もっと稼ぐ必要のある人がいるだろうね。
ああ、そうか。年金は全国一律だけど
国保って自治体によって金額が違うんだよ、同じ年収でも。
それと、夫の会社の配偶者手当に妻の所得制限がある場合は
それがもえらえなくなるから、世帯年収減を補うためには
もっと稼ぐ必要のある人がいるだろうね。
>>760
そうそう、私が言いたかった損の話しはそういう事。
配偶者手当やらで所得制限があるから色々計算しなきゃならないんだよね。
結局旦那の手取りが減るようじゃ、せっかく稼げても中途半端じゃダメだしね…
結婚してすぐ仕事辞めてるから、これを考えるのが初めてで馬鹿だから慣れるのが難しい。
そうそう、私が言いたかった損の話しはそういう事。
配偶者手当やらで所得制限があるから色々計算しなきゃならないんだよね。
結局旦那の手取りが減るようじゃ、せっかく稼げても中途半端じゃダメだしね…
結婚してすぐ仕事辞めてるから、これを考えるのが初めてで馬鹿だから慣れるのが難しい。
それとね、損益分岐点の160万っていうのは、社会保険加入が前提だと思うよ。
勤務先がひとつで130万越えなら、社会保険加入だけど、掛け持ちで13万越えだと
ダンナの扶養からは外れるけど、自分で国保、国民年金に加入だよ。
社会保険なら国保より保険料安いし、厚生年金は国民年金より将来的に年金額が増えるけど
国民年金だと、ダンナの扶養の第3号被保険者と同じ内容で、保険料ははらわなきゃいけない。
掛け持ちの160万だとまだまだ働きぞんだと思うな。
勤務先がひとつで130万越えなら、社会保険加入だけど、掛け持ちで13万越えだと
ダンナの扶養からは外れるけど、自分で国保、国民年金に加入だよ。
社会保険なら国保より保険料安いし、厚生年金は国民年金より将来的に年金額が増えるけど
国民年金だと、ダンナの扶養の第3号被保険者と同じ内容で、保険料ははらわなきゃいけない。
掛け持ちの160万だとまだまだ働きぞんだと思うな。
>>762
社保ない会社は一箇所でも国保じゃなかった？
社保ない会社は一箇所でも国保じゃなかった？
764 ：名無しの心子知らず：2011/06/10(金) 22:04:49.41 ID:LS8nZp2C
>>763
うん。私は手取り180ﾏｿだけど社保入れてもらえないから
年金も国保も自分で入ってる。
なので保険代払うために土日は不定期にバイト。
いろんな経験出来るから次の仕事探すとき有利になるんだ！とか思ってないとやってらんないｗ
うん。私は手取り180ﾏｿだけど社保入れてもらえないから
年金も国保も自分で入ってる。
なので保険代払うために土日は不定期にバイト。
いろんな経験出来るから次の仕事探すとき有利になるんだ！とか思ってないとやってらんないｗ
>746 大変でしたね。きっと次はいいところにいけるはず。
言いつけられた727です。
今日は有給だったのでその後はわからない。
憂鬱だけどなかったことにして家族のためにがんばるよ。
言いつけられた727です。
今日は有給だったのでその後はわからない。
憂鬱だけどなかったことにして家族のためにがんばるよ。
残業が多くて先月今月の労働時間が130時間になった。頑張りすぎた。
120時間越えたら保険や年金に入れるから入れてほしい。
でも、そういう契約ではないから無理なんだろうな。残業したくないが、しないと終わらない。
掛け損な年収ではないからいいんだけど、将来の事を思うと年金で損するんだろうな。
パートって難しいね。
120時間越えたら保険や年金に入れるから入れてほしい。
でも、そういう契約ではないから無理なんだろうな。残業したくないが、しないと終わらない。
掛け損な年収ではないからいいんだけど、将来の事を思うと年金で損するんだろうな。
パートって難しいね。
旦那も国保で、自分も別に国保だとしたら、どこまで働いても損？っていうか
忙しいだけになるんじゃないの？
ものすごい収めてるんじゃない？
忙しいだけになるんじゃないの？
ものすごい収めてるんじゃない？
>>762
へぇ～、そんな事もあるんだ。勉強になります。
私も>>766同様に月130時間程は働くけど、基本的に扶養範囲内で働く人が多いせいか、特に保険とかの話しは出ない。
もちろんそれなりに融通はきくけど、所詮パートはこんなもんなのかな？って感じ。
本当、こんなにパート勤務が難しいとは思わなかったよ…
何よりも勉強不足が問題なんだけどさorz
へぇ～、そんな事もあるんだ。勉強になります。
私も>>766同様に月130時間程は働くけど、基本的に扶養範囲内で働く人が多いせいか、特に保険とかの話しは出ない。
もちろんそれなりに融通はきくけど、所詮パートはこんなもんなのかな？って感じ。
本当、こんなにパート勤務が難しいとは思わなかったよ…
何よりも勉強不足が問題なんだけどさorz
>762です。
ごめん。
>762の2行目の頭、社会保険適用事業所の場合、と補って読んでください。
さらに、正確には社会保険の加入要件は、労働日数と労働時間によって決まるので
130万越えなら、というのも間違いですが、その金額だと加入要件を満たしている場合が
多いのでそう書いてしまった。
社会保険適用事業所の要件は、業種や従業員数によるので、労働日数や労働日数が
正社員の3/4以上あっても、そもそも適用事業所じゃないとみんな社会保険は加入できないわけで。
>766のはホントは違法。
おおそれながらと監督官庁に訴えれば指導はしてくれるけど、そこで働き続けるなら
それもなかなか．．ってところだよね。
ごめん。
>762の2行目の頭、社会保険適用事業所の場合、と補って読んでください。
さらに、正確には社会保険の加入要件は、労働日数と労働時間によって決まるので
130万越えなら、というのも間違いですが、その金額だと加入要件を満たしている場合が
多いのでそう書いてしまった。
社会保険適用事業所の要件は、業種や従業員数によるので、労働日数や労働日数が
正社員の3/4以上あっても、そもそも適用事業所じゃないとみんな社会保険は加入できないわけで。
>766のはホントは違法。
おおそれながらと監督官庁に訴えれば指導はしてくれるけど、そこで働き続けるなら
それもなかなか．．ってところだよね。
770 ：名無しの心子知らず：2011/06/11(土) 17:56:56.94 ID:jzfEfmbu
9時から１７時までパートで働いてる。専門職なんだけど・・。
一時間分は休憩として給料は発生してません。
でも、実際休憩取れるのは昼食を食べてる１５分前後だけ。
私以外は正社員だからそれは仕方ないんだろうけど、私パートなんだけど・・って気持ちがどうしてもぬぐえない。
社員はボーナスとかその他色々メリットあるんだから、休憩取れなくても仕方ないだろって思う。(自分が昔正社の時はそうだった)
でも、パートの人間が休憩も取れないっておかしくないのかな。
あげくに、｢あなたが頑張らないと私たちが帰るの遅くなる｣とまで言われたし。
はあ・・やめたい・・。
一時間分は休憩として給料は発生してません。
でも、実際休憩取れるのは昼食を食べてる１５分前後だけ。
私以外は正社員だからそれは仕方ないんだろうけど、私パートなんだけど・・って気持ちがどうしてもぬぐえない。
社員はボーナスとかその他色々メリットあるんだから、休憩取れなくても仕方ないだろって思う。(自分が昔正社の時はそうだった)
でも、パートの人間が休憩も取れないっておかしくないのかな。
あげくに、｢あなたが頑張らないと私たちが帰るの遅くなる｣とまで言われたし。
はあ・・やめたい・・。
そりゃおかしいね。
うちの社員もパートをこき使って自分達がいかに楽するかばっかり。
子どもが小学校行きだしたから扶養ぬけてフルタイムパートになったんだけど
17時終了厳守ですって言ったら「今までとあまり変わらないじゃん」
って残業できないのが不満らしいけど当たり前だっての。
普通に残業できるならパートしてないって。
それなのにがっつり家にまで仕事メールで送ってきたり、
電話で仕事内容について注意してきたり時給で働いてるのに
何勘違いしてるのやら…24時間あんたのパートじゃないっての。
愚痴になってしまったけど、>>770もそれ完全に労基法違反だから
最低45分は休憩貰うべきだよ。
1時間は休憩していいってことなんだよね？
パートだし言いにくいけど、お互い頑張って言うことは言うようにしていかないと
下手に出るとどんどん付け上がるんだよね。負けるな！
子どもが小学校行きだしたから扶養ぬけてフルタイムパートになったんだけど
17時終了厳守ですって言ったら「今までとあまり変わらないじゃん」
って残業できないのが不満らしいけど当たり前だっての。
普通に残業できるならパートしてないって。
それなのにがっつり家にまで仕事メールで送ってきたり、
電話で仕事内容について注意してきたり時給で働いてるのに
何勘違いしてるのやら…24時間あんたのパートじゃないっての。
愚痴になってしまったけど、>>770もそれ完全に労基法違反だから
最低45分は休憩貰うべきだよ。
1時間は休憩していいってことなんだよね？
パートだし言いにくいけど、お互い頑張って言うことは言うようにしていかないと
下手に出るとどんどん付け上がるんだよね。負けるな！
773 ：名無しの心子知らず：2011/06/11(土) 19:40:38.28 ID:VLzwshuc
>>770
うわ。うちの職場みたい。同じく専門職ｗ
うちは５時間パートとフルタイムパートがいるんだけど
フルタイムは社員並みに保険もボーナス(さすがに社員よりは低めだけど)その他福利厚生もあるが
５時間の方は何も無し。
なのにフルタイムの人から30分無給の早出を強要され
「私たちは最後までやってるんだから朝は早く帰る人が出て準備すべき！」だそうなｗ
ふざけんなっ！！と、１人辞めていってその後入った人は全員サービス早出断固拒否したので
今はフルタイムが早出してる。どうしても必要なら勤務時間相談すれば良いのに。
うわ。うちの職場みたい。同じく専門職ｗ
うちは５時間パートとフルタイムパートがいるんだけど
フルタイムは社員並みに保険もボーナス(さすがに社員よりは低めだけど)その他福利厚生もあるが
５時間の方は何も無し。
なのにフルタイムの人から30分無給の早出を強要され
「私たちは最後までやってるんだから朝は早く帰る人が出て準備すべき！」だそうなｗ
ふざけんなっ！！と、１人辞めていってその後入った人は全員サービス早出断固拒否したので
今はフルタイムが早出してる。どうしても必要なら勤務時間相談すれば良いのに。
774 ：770：2011/06/11(土) 21:36:38.25 ID:jzfEfmbu
>>772
>>773
同じような状況の方いらっしゃるんですね・・。
こっちだって正社で働けるならやってるよ！って感じなんですがね・・。
一時間きっちり休ませてほしいけど、17時で上がらなきゃいけないのに、明らかに仕事の量を多く渡される。
で、１７時までに終わらず、残りを正社にお願いするとあからさまに嫌そうな顔されます。
だから休憩つぶしてやらなきゃいけなくて。でもここまでしないといけないのか？ともやもやする日々です。
こんな気持ちだから毎日仕事に行くのが憂鬱で仕方ないです。
でも子どもにはさびしい思いさせて仕事してるのに私がこんなじゃだめだ・・と思うし。
朝とか行きたく無さ過ぎて涙が出そうになる。
>>773
同じような状況の方いらっしゃるんですね・・。
こっちだって正社で働けるならやってるよ！って感じなんですがね・・。
一時間きっちり休ませてほしいけど、17時で上がらなきゃいけないのに、明らかに仕事の量を多く渡される。
で、１７時までに終わらず、残りを正社にお願いするとあからさまに嫌そうな顔されます。
だから休憩つぶしてやらなきゃいけなくて。でもここまでしないといけないのか？ともやもやする日々です。
こんな気持ちだから毎日仕事に行くのが憂鬱で仕方ないです。
でも子どもにはさびしい思いさせて仕事してるのに私がこんなじゃだめだ・・と思うし。
朝とか行きたく無さ過ぎて涙が出そうになる。
やめればいいのに。
専門職なら、ある程度職場を選べるのでは？
うちはパート同志の争い。
保険加入組対未加入対103万未満。
加入者は掛けていない人にずるい、掛け金の分給料上げろと欲しいと言う。
会社半額負担の知らないのか？
他の人たちは給料が低いのも交通費がないのも知っていてまだ言ってる。
前っくり腰で傷病出て助かっただろうに。
未加入の人は同じ時間働いているのに
保険は入れなくてずるい、というのは正論だけど
「130万にはならないように、休む」と長期
迷惑な時期に休んでいる。
そのくせ、時給上げて欲しいが口癖。
給料欲しい、休み欲しい、130マンは超えたくないし、
130万超えたくない事は会社には知られたくないって、なんじやそりゃ。
会社からの希望聞き取りがあって103万未満を希望した私には
両者「休みが多くて、税金払わなくてずるい。いい度胸」と言われた。
全員聞き取りがあって、みんなは103万以上働く事を望んだはずなんだけど。
低レベルが争いするのってなんか陰惨。
保険加入組対未加入対103万未満。
加入者は掛けていない人にずるい、掛け金の分給料上げろと欲しいと言う。
会社半額負担の知らないのか？
他の人たちは給料が低いのも交通費がないのも知っていてまだ言ってる。
前っくり腰で傷病出て助かっただろうに。
未加入の人は同じ時間働いているのに
保険は入れなくてずるい、というのは正論だけど
「130万にはならないように、休む」と長期
迷惑な時期に休んでいる。
そのくせ、時給上げて欲しいが口癖。
給料欲しい、休み欲しい、130マンは超えたくないし、
130万超えたくない事は会社には知られたくないって、なんじやそりゃ。
会社からの希望聞き取りがあって103万未満を希望した私には
両者「休みが多くて、税金払わなくてずるい。いい度胸」と言われた。
全員聞き取りがあって、みんなは103万以上働く事を望んだはずなんだけど。
低レベルが争いするのってなんか陰惨。
いい度胸ｗギャグだと思う事にするしかないｗｗｗ
まあまともに底辺の話聞いてると腹がたつので右から左でいいと思うよ。
まあまともに底辺の話聞いてると腹がたつので右から左でいいと思うよ。
779 ：名無しの心子知らず：2011/06/12(日) 01:14:24.26 ID:utPXOgs7
>>777
うちは正社員と契約社員と長時間パートと短時間パート入り乱れての泥仕合……
自分のライフスタイルや能力でパートや契約なのに正社員の待遇をねたんだり
正社員や契約はパートはどのみち短時間でずるいと言ってみたり
パートはパートで扶養内はずるいだの、保険かけられるだけ長時間パートは羨ましいだの。
会社の求人内容に沿って応募して採用されたわけで、
お互い何言っているんだよと。
うちは正社員と契約社員と長時間パートと短時間パート入り乱れての泥仕合……
自分のライフスタイルや能力でパートや契約なのに正社員の待遇をねたんだり
正社員や契約はパートはどのみち短時間でずるいと言ってみたり
パートはパートで扶養内はずるいだの、保険かけられるだけ長時間パートは羨ましいだの。
会社の求人内容に沿って応募して採用されたわけで、
お互い何言っているんだよと。
争いやイジメがない職場・仕事がしたいなあ
チラシ配りや一人で掃除ぐらいしかないかな
学生時代にスーパーレジのバイトしてたけどやっぱり社員とパート、バイトの対立、嫌がらせがすごくて嫌になったから怖くて出来ない
チラシ配りや一人で掃除ぐらいしかないかな
学生時代にスーパーレジのバイトしてたけどやっぱり社員とパート、バイトの対立、嫌がらせがすごくて嫌になったから怖くて出来ない
わかるわかる
私はファミレスで、朝のオープンの仕事は一人で客席の掃除なんだけど凄く気が楽
客が勝手に席座ってたら私が勝手に通した事にされてた…
私は外仕事より中仕事になることが多くて
外は慣れてないから仕方ないよね、みたいな事言われて慰められたw
今更誤解解くのも面倒くさい
私はファミレスで、朝のオープンの仕事は一人で客席の掃除なんだけど凄く気が楽
客が勝手に席座ってたら私が勝手に通した事にされてた…
私は外仕事より中仕事になることが多くて
外は慣れてないから仕方ないよね、みたいな事言われて慰められたw
今更誤解解くのも面倒くさい
低レベルってなんでねたんだり、
貶めたリが好きなんだろ。
貶めたリが好きなんだろ。
そうしないと自分の居場所が確保できないと思ってるんじゃないかな
ある意味そういうことでうまく発散してるんだろうと
周囲は迷惑だけどねｗ
ある意味そういうことでうまく発散してるんだろうと
周囲は迷惑だけどねｗ
社員とパートの仕事ははっきり区別されているし、仕事だけきっちりしておけば何も
言われないので、今の職場は楽。
仕事も社員とペア組んですることが多いので、横のつながりもあまりないし、お弁当
も各自でとってる。これくらいの距離感が自分には楽。
お局とか、掃除の仕方がきにいらないでパート間が険悪になる職場はもうゴメン・・・・
言われないので、今の職場は楽。
仕事も社員とペア組んですることが多いので、横のつながりもあまりないし、お弁当
も各自でとってる。これくらいの距離感が自分には楽。
お局とか、掃除の仕方がきにいらないでパート間が険悪になる職場はもうゴメン・・・・
同僚がミスばっかりなのにお局気取りで最悪。
聞かれて堂々と答えておいて、
不安になったらしくて「○でいいのよねっ」と聞いてきた。
いい加減に嫌になってさぁ、と首を振ったら
「なぁに、分からないのっ」。
分からないのは自分でしように。
答えるのも悔しければ
ほっておいても責任転嫁してくるから困るよ。
分からないのは仕方ないけど、
聞き方があるって事事態分からないんだよね。
どうも口の聞き方悪過ぎてサービス業は避けたようだけど、
どんな職も口のきき方はあるはずだ。
ちなみにカレンダーの読み方も時計の読み方も
いまいち。
聞かれて堂々と答えておいて、
不安になったらしくて「○でいいのよねっ」と聞いてきた。
いい加減に嫌になってさぁ、と首を振ったら
「なぁに、分からないのっ」。
分からないのは自分でしように。
答えるのも悔しければ
ほっておいても責任転嫁してくるから困るよ。
分からないのは仕方ないけど、
聞き方があるって事事態分からないんだよね。
どうも口の聞き方悪過ぎてサービス業は避けたようだけど、
どんな職も口のきき方はあるはずだ。
ちなみにカレンダーの読み方も時計の読み方も
いまいち。
お盆の帰省どうする～と実家から電話が。こちら関西実家関東。
旦那は有給が余りまくっているから一週間は休むぞと意気込んでいる。
旦那と私両親の関係は良好で、旦那が休めるならば長くいればいいと親は言う。
旦那はいいが私は取れるのか？昨年までは盆は休みの職場だったが今は盆休み無し。
他のパートさんは春休みやGWに一週間程度休んでいるから夏は私が！と思うんだがなぁ。
私は土日跨いで四日ほど休めたら御の字だと思う。
あー実家帰りたい。子供も楽しみにしているから尚更帰りたい。
旦那は有給が余りまくっているから一週間は休むぞと意気込んでいる。
旦那と私両親の関係は良好で、旦那が休めるならば長くいればいいと親は言う。
旦那はいいが私は取れるのか？昨年までは盆は休みの職場だったが今は盆休み無し。
他のパートさんは春休みやGWに一週間程度休んでいるから夏は私が！と思うんだがなぁ。
私は土日跨いで四日ほど休めたら御の字だと思う。
あー実家帰りたい。子供も楽しみにしているから尚更帰りたい。
788 ：名無しの心子知らず：2011/06/12(日) 22:22:54.17 ID:FnBdZTGs
明日からまた仕事だ・・。また理不尽なこと言われて、されて、の毎日だ。
お弁当も作らなきゃいけないから早く寝なきゃいけないのに、明日が嫌過ぎて眠れない。
子供みたいで嫌になる・・。
お弁当も作らなきゃいけないから早く寝なきゃいけないのに、明日が嫌過ぎて眠れない。
子供みたいで嫌になる・・。
同じシフトに入った新人さんの事を他の人が知りたがる。
子供の学校がどこか、前職は何か、どこに住んでるか、諸々…。
それって仕事するのに必要な情報？
最低限、子供が小さかったら突然休むかもしれないからそれは必要かもしれないが。
タイムカード押して、仕事して、終わって着替えて更衣室出たら関係なし。
そんなんで良いじゃん。
子供の学校がどこか、前職は何か、どこに住んでるか、諸々…。
それって仕事するのに必要な情報？
最低限、子供が小さかったら突然休むかもしれないからそれは必要かもしれないが。
タイムカード押して、仕事して、終わって着替えて更衣室出たら関係なし。
そんなんで良いじゃん。
月－土9時から17時まで働いてるけど、仕事の話以外全くしない
挨拶もほとんど誰も返してくれないような暗い職場。
昼の休憩時間も自分も含めほとんどのパートが家に帰るから
起きてる時間のほとんどを無言で過ごしてることが
時々堪らなくなるときがある。
子どもがまだ低学年だから色々話もしてくれるが
男の子だからそのうちあまり家でも話しなくなるのかなーと
暗い職場で黙々と働いてるとそんなことまで考えてしまうわ。
挨拶もほとんど誰も返してくれないような暗い職場。
昼の休憩時間も自分も含めほとんどのパートが家に帰るから
起きてる時間のほとんどを無言で過ごしてることが
時々堪らなくなるときがある。
子どもがまだ低学年だから色々話もしてくれるが
男の子だからそのうちあまり家でも話しなくなるのかなーと
暗い職場で黙々と働いてるとそんなことまで考えてしまうわ。
私もです
今は在宅で簡単な仕事してるのだけど会社とのやり取りはメールかファックス
子供は難しい年頃で会話弾まず
夫は単身赴任で不在
仕事が立て込んだりして学校行事にも参加せず
転勤組なので参加したところで知り合いもなく話し相手がいない
独り言ばかりが増える毎日
鬱になりそうなので、在宅やめて外に働きに行こうかと考え中
でも交流が活発な職場だとそれはそれでトラブルありそうだしなあと
尻込みしてしまう
今は在宅で簡単な仕事してるのだけど会社とのやり取りはメールかファックス
子供は難しい年頃で会話弾まず
夫は単身赴任で不在
仕事が立て込んだりして学校行事にも参加せず
転勤組なので参加したところで知り合いもなく話し相手がいない
独り言ばかりが増える毎日
鬱になりそうなので、在宅やめて外に働きに行こうかと考え中
でも交流が活発な職場だとそれはそれでトラブルありそうだしなあと
尻込みしてしまう
>790
自己満足のネタにでもしたいんじゃない？
かつて物凄くプライベート聞かれた。
子供の事、旦那の事、持ち家か実家は？
兄弟は？家の間取りは？探られまくって
嫌気がさして適当に口を濁しても
「ねえ、ヒントは？」。
仕方ないので程々に、でも
素行調査か、泥棒できるくらい答えた。
仕事なれた頃になると一変、
答えた事をネタに悪口大会が始まったよ。
自己満足のネタにでもしたいんじゃない？
かつて物凄くプライベート聞かれた。
子供の事、旦那の事、持ち家か実家は？
兄弟は？家の間取りは？探られまくって
嫌気がさして適当に口を濁しても
「ねえ、ヒントは？」。
仕方ないので程々に、でも
素行調査か、泥棒できるくらい答えた。
仕事なれた頃になると一変、
答えた事をネタに悪口大会が始まったよ。
根掘り葉掘り聞いてくる人いるいる
ほっといたらどこまで聞くのかな？って思ってふんふん適当に相づち打ってたら
旦那の年収とか家のローンの残りの金額まで聞いてきてビックリした。
答えると思ってるから聞いてんだよね？まじすか？って言えたらよかったけど言えないwwww
頭のおかしい人認定して、近づかない事にしてる。
ほっといたらどこまで聞くのかな？って思ってふんふん適当に相づち打ってたら
旦那の年収とか家のローンの残りの金額まで聞いてきてビックリした。
答えると思ってるから聞いてんだよね？まじすか？って言えたらよかったけど言えないwwww
頭のおかしい人認定して、近づかない事にしてる。
796 ：名無しの心子知らず：2011/06/13(月) 18:53:07.28 ID:v2R0FPhV
でも、ずーっとふたりぽっちで休憩してる相手とは
雑談ついでに次第に突っ込んだ話になってしまったな。
↑に近い話や生い立ちまでｗ
仲良かったらそうなるよね？？
雑談ついでに次第に突っ込んだ話になってしまったな。
↑に近い話や生い立ちまでｗ
仲良かったらそうなるよね？？
なると思う。
私の職場は2人と3人と別れて組んで仕事してるんだけど、
誰と当たっても2人の時はみんな突っ込んだ話になる。3人の時は他愛ない話が多いかな。
そんなうちの職場、悪口とかはないけど仕事のやり方が個々に全然違うから組んだ人に合わせるのが大変。
私の職場は2人と3人と別れて組んで仕事してるんだけど、
誰と当たっても2人の時はみんな突っ込んだ話になる。3人の時は他愛ない話が多いかな。
そんなうちの職場、悪口とかはないけど仕事のやり方が個々に全然違うから組んだ人に合わせるのが大変。
私は二人ぼっち職場で根掘り葉掘り。
悪い人ではないけれど、
生い立ちまで話しが及んで妙にしつこくて嫌だなと思ったら
結構独特、頭おかしい人だった。
妙にうきうきしていると思ったら、
私が大人しくして、他人の失敗とかは
追求しないので嬉しいらしい。
相方は何か言われると100返すから面倒なだけなんだが。
仕事は覚えられないのに、私の事はばっちり、
間違った情報でインプットされていて、おいおい。
私の事を勝手に他所の会社で
うまく行かなくて転職多数と思い込んでいる。
それ、ばっくれ多数のあんたのことじゃ？
私は単に期間限定バイトが多かっただけなんだけど。
リアルで愚痴が言えないのがつらい。
悪い人ではないけれど、
生い立ちまで話しが及んで妙にしつこくて嫌だなと思ったら
結構独特、頭おかしい人だった。
妙にうきうきしていると思ったら、
私が大人しくして、他人の失敗とかは
追求しないので嬉しいらしい。
相方は何か言われると100返すから面倒なだけなんだが。
仕事は覚えられないのに、私の事はばっちり、
間違った情報でインプットされていて、おいおい。
私の事を勝手に他所の会社で
うまく行かなくて転職多数と思い込んでいる。
それ、ばっくれ多数のあんたのことじゃ？
私は単に期間限定バイトが多かっただけなんだけど。
リアルで愚痴が言えないのがつらい。
799 ：名無しの心子知らず：2011/06/13(月) 20:46:05.63 ID:RzuduP+6
うちは若い子ばっかりだからお昼の時の会話内容がクズｗ
わたし自身猫被ってるから大人しいと思われてるｗ
わたし自身猫被ってるから大人しいと思われてるｗ
同僚の20代既婚２児の母パート。
「携帯恋愛ゲーム良いですよ！高校生と恋愛するの楽しいよ！
やってみません？」
無理です。付いてけません…
「携帯恋愛ゲーム良いですよ！高校生と恋愛するの楽しいよ！
やってみません？」
無理です。付いてけません…
うちなんか自分は20代だけど
周りが40代だらけだから葬式の話やら地域の話やら
勉強になることは多いけどたまに
どうしてもついていけない話題の時があってからい。
たまにだからいいんだけどね。
周りが40代だらけだから葬式の話やら地域の話やら
勉強になることは多いけどたまに
どうしてもついていけない話題の時があってからい。
たまにだからいいんだけどね。
からい？？
休憩時だし、仕事が普通なら良い事にしておいて上げてください。
団塊婆のワイドーショーマジ講座や
悪口、仲間はずし作戦、いじめ、依怙贔屓、
無視よりはよっぽどましですよ。
団塊婆のワイドーショーマジ講座や
悪口、仲間はずし作戦、いじめ、依怙贔屓、
無視よりはよっぽどましですよ。
からいﾜﾛﾀww
>>802同じく
となりの席の40代の女性が病気の話、地震や放射能の不安を煽ってきたり凄く嫌
明るい話が一切なし
本人いわく更年期らしいんだけどたいしたことないのに愚痴っぽいしイライラしてて嫌
早くやめてほしいわ
となりの席の40代の女性が病気の話、地震や放射能の不安を煽ってきたり凄く嫌
明るい話が一切なし
本人いわく更年期らしいんだけどたいしたことないのに愚痴っぽいしイライラしてて嫌
早くやめてほしいわ
>>791
暗い職場は気が滅入るかもだけど、ミョーに交流が活発で
「私たちみんな仲良し！飲み会やバーベキュー参加しないなんて変！」って職場に
ついていけず、黙々と仕事してたら浮いたため和気あいあいな中で無言で過ごすしている
私からすると、そのくらいあっさりしてる方がいい
家計の助けがいるからパートしてるのに交際費がかかるイベントばっかり
仕事に必要な情報はくれないのに馴れ合いたがるからほんとヤダ
なじむ努力もしてみたんだけど、なかなかうまくいかないのでもう仕事だけすればいいや。
でもこの頃やる気もなくなってきたし仕事行くのがつらくなってきた。
金銭的な理由がなければ辞めたい
暗い職場は気が滅入るかもだけど、ミョーに交流が活発で
「私たちみんな仲良し！飲み会やバーベキュー参加しないなんて変！」って職場に
ついていけず、黙々と仕事してたら浮いたため和気あいあいな中で無言で過ごすしている
私からすると、そのくらいあっさりしてる方がいい
家計の助けがいるからパートしてるのに交際費がかかるイベントばっかり
仕事に必要な情報はくれないのに馴れ合いたがるからほんとヤダ
なじむ努力もしてみたんだけど、なかなかうまくいかないのでもう仕事だけすればいいや。
でもこの頃やる気もなくなってきたし仕事行くのがつらくなってきた。
金銭的な理由がなければ辞めたい
人付き合いって面倒だよねー
と言う話で盛り上がる同僚と私
この人と話してて楽しいなと思うけど、職場だけで話すから良いんだろうな
話す時間っても20分くらいだし
と言う話で盛り上がる同僚と私
この人と話してて楽しいなと思うけど、職場だけで話すから良いんだろうな
話す時間っても20分くらいだし
仕事中は会話する暇ないし、かといって私は休憩無いからほかの人と話する機会ない。
人数少ないからフォローし合わなきゃいけないのに、全然しないで文句ばかり。
昼ピークくらい人増やせよと思う。
店長は休むときの代わりは自分で探せっていうけど、会話する暇ないから連絡先なんて知らない。
昨日から子供が熱出して下がらないから休むけど、店長に○投げする。
たかがパートでしがみつくほどの店じゃないから月末で辞めるけどね。
人数少ないからフォローし合わなきゃいけないのに、全然しないで文句ばかり。
昼ピークくらい人増やせよと思う。
店長は休むときの代わりは自分で探せっていうけど、会話する暇ないから連絡先なんて知らない。
昨日から子供が熱出して下がらないから休むけど、店長に○投げする。
たかがパートでしがみつくほどの店じゃないから月末で辞めるけどね。
＞店長は休むときの代わりは自分で探せっていうけど、会話する暇ないから連絡先なんて知らない。
それは問題だと思うよ。
それは問題だと思うよ。
>>807
前がそういう感じの職場で、辞めた。
40代の酒好きボッシーが店長になって
「月一回はみんなで飲み会をしないとコミュニケーションに支障が出る」
と言い始めて、同じボッシーで子供優先したい私が
「家族のために働いてるのに子供を置いて飲みに行く事に意味を感じない」
って言ったらチクチク嫌がらせ受けて辞めたw
私以外の人は、「そうですよね～今度飲みましょうよ～」って合わせながら
ギリギリでトンズラしたり、言いにくい事は他人に言わせたり。
そっちの方が賢いんだけどさ。
仕事のために遅く帰るのと、酔っぱらって遅く帰るのじゃ
子供の気持ちはぜんぜん違うと思うから、やっぱり絶対無理。
前がそういう感じの職場で、辞めた。
40代の酒好きボッシーが店長になって
「月一回はみんなで飲み会をしないとコミュニケーションに支障が出る」
と言い始めて、同じボッシーで子供優先したい私が
「家族のために働いてるのに子供を置いて飲みに行く事に意味を感じない」
って言ったらチクチク嫌がらせ受けて辞めたw
私以外の人は、「そうですよね～今度飲みましょうよ～」って合わせながら
ギリギリでトンズラしたり、言いにくい事は他人に言わせたり。
そっちの方が賢いんだけどさ。
仕事のために遅く帰るのと、酔っぱらって遅く帰るのじゃ
子供の気持ちはぜんぜん違うと思うから、やっぱり絶対無理。
小さい会社でパートは二人だけ、
もう1人は外人で日本語全然出来ないから楽。
社員とも全然話さないし。
ここで働きはじめてから仕事のストレスが一切なくなった。
自分にとっては 仕事のストレス＝人間関係のストレスだと知った。
今年中には辞めて新しい仕事探さないといけなくなると思うけど、
それを考えるのが憂鬱だ。今以上の職場なんて絶対にない。
ずっとこの職場で働きたい。
もう1人は外人で日本語全然出来ないから楽。
社員とも全然話さないし。
ここで働きはじめてから仕事のストレスが一切なくなった。
自分にとっては 仕事のストレス＝人間関係のストレスだと知った。
今年中には辞めて新しい仕事探さないといけなくなると思うけど、
それを考えるのが憂鬱だ。今以上の職場なんて絶対にない。
ずっとこの職場で働きたい。
求人情報をあちこちみていたらそれだけでぐったりしてしまいました。
家事と育児と家計のバランスがとれない…生きるのってこんなに辛かったのか。
家事と育児と家計のバランスがとれない…生きるのってこんなに辛かったのか。
学校だから職員はいっぱいいるんだけど、自分の持ち場は自分一人。
仕事内容は留守番・管理みたいなものが主なので暇な時がほとんどｗ
収入調整の為に夏休みいっぱい休んでもいい、と最初に言われているし、
普段の休みや遅刻・早退も取りやすい。
ボーナスどころか昇給もないしスーパーより時給安いけど、ポツンの私には最適な仕事だ。
仕事内容は留守番・管理みたいなものが主なので暇な時がほとんどｗ
収入調整の為に夏休みいっぱい休んでもいい、と最初に言われているし、
普段の休みや遅刻・早退も取りやすい。
ボーナスどころか昇給もないしスーパーより時給安いけど、ポツンの私には最適な仕事だ。
>>813 わかる。自分も職が決まるまでぐったりだった。
今日初めて病児保育利用した。
主人が用事で仕事早めに終わって迎えに行ってくれたけど
今日働いた分の半分以上の料金はかかったけど、
子供がすんなり受け入れてくれて助かった。
でもやっぱりもっと休みがとりやすい仕事に転職したい。
シフト誰かに変わってもらわないと休めないからなー。急な対処が出来ない。
今日初めて病児保育利用した。
主人が用事で仕事早めに終わって迎えに行ってくれたけど
今日働いた分の半分以上の料金はかかったけど、
子供がすんなり受け入れてくれて助かった。
でもやっぱりもっと休みがとりやすい仕事に転職したい。
シフト誰かに変わってもらわないと休めないからなー。急な対処が出来ない。
>>813
前の会社がいきなり連鎖倒産（建築関係）して、転職活動しているときは
ぐったりだったーー；
３０超えてたからか、書類おくっても面接すらいけないことも多く・・・・
でもなんとか職場はみつかったから今が頑張りどきとおもって頑張って。
前の会社がいきなり連鎖倒産（建築関係）して、転職活動しているときは
ぐったりだったーー；
３０超えてたからか、書類おくっても面接すらいけないことも多く・・・・
でもなんとか職場はみつかったから今が頑張りどきとおもって頑張って。
レスありがとうございます。
自分ひとりならなんの気兼ねもなく働けるのに…なんて思ってしまいます。
それでも頑張って探さなきゃ。
自分ひとりならなんの気兼ねもなく働けるのに…なんて思ってしまいます。
それでも頑張って探さなきゃ。
今の仕事すごく気に入ってたんだけど
来年から子供が幼稚園に入るので送ってから行ってたら職場にぎりぎりなので
そろそろ転職活動しないといけない。
今以上にいい職場…あるかなあ。
子持ちだしそれなりの仕事探すしかないんだけどね。がっくり。
来年から子供が幼稚園に入るので送ってから行ってたら職場にぎりぎりなので
そろそろ転職活動しないといけない。
今以上にいい職場…あるかなあ。
子持ちだしそれなりの仕事探すしかないんだけどね。がっくり。
娘の熱が下がらない。
明日も休まないとダメだ。
不安がって離れないし、寝てもすぐ起きちゃうし。
こういう時ほど仕事辞めたいと思うよ。
働かなくて済むならいいんだけどなぁ。
明日も休まないとダメだ。
不安がって離れないし、寝てもすぐ起きちゃうし。
こういう時ほど仕事辞めたいと思うよ。
働かなくて済むならいいんだけどなぁ。
>819
保育園のままじゃダメなの？
保育園のままじゃダメなの？
>>821
今の仕事は勤務日数足りなくて保育園は入れなかった。
子供は小さい託児所に行ってるけど年少からは広い園庭のある
幼稚園か仕事を変えて保育園に入れてあげたいと思ってるので
今のままというわけにはいかないんだ…。
今の仕事は勤務日数足りなくて保育園は入れなかった。
子供は小さい託児所に行ってるけど年少からは広い園庭のある
幼稚園か仕事を変えて保育園に入れてあげたいと思ってるので
今のままというわけにはいかないんだ…。
預り保育のある幼稚園はない？
>>819 職場に相談は出来ないのかな？
30分出勤時間をずらすとか？
仕事にもよると思うけど、多少条件変えても慣れた人に続けてもらいたいって会社も多いよ。
自分は幼稚園子持ちで、就活中に朝の出勤時間を30分ずらして希望を伝えたら、
それは大丈夫ですよーといってもらえた。
ま、応募殺到案件で落ちたけどw
あとどうしても続いたい、時間変更出来ないなら
ファミサポで朝の送り利用出来るけどお金はかかるね。
最近ファミサポは仕事してる人が幼稚園お迎え→塾へ送る利用とかも多いらしい。
入園までにいろいろ調べて良い解決方法が出るといいね。
30分出勤時間をずらすとか？
仕事にもよると思うけど、多少条件変えても慣れた人に続けてもらいたいって会社も多いよ。
自分は幼稚園子持ちで、就活中に朝の出勤時間を30分ずらして希望を伝えたら、
それは大丈夫ですよーといってもらえた。
ま、応募殺到案件で落ちたけどw
あとどうしても続いたい、時間変更出来ないなら
ファミサポで朝の送り利用出来るけどお金はかかるね。
最近ファミサポは仕事してる人が幼稚園お迎え→塾へ送る利用とかも多いらしい。
入園までにいろいろ調べて良い解決方法が出るといいね。
てす
>>823
預かりがあってもぎりぎりになってしまうんです。
勤務地が少し離れているので。
>>824
なにぶん融通のきかない仕事で今までに小さな子供のいる人を
雇った事もないそうで理解が得られるかどうかわかりませんが
一度相談してみます。
みなさん色々ありがとうございます。
これだから小さな子がいる人は、と思われないよう上手に相談してみます。
ダメだったら縁がなかったと思うしかないです。
預かりがあってもぎりぎりになってしまうんです。
勤務地が少し離れているので。
>>824
なにぶん融通のきかない仕事で今までに小さな子供のいる人を
雇った事もないそうで理解が得られるかどうかわかりませんが
一度相談してみます。
みなさん色々ありがとうございます。
これだから小さな子がいる人は、と思われないよう上手に相談してみます。
ダメだったら縁がなかったと思うしかないです。
娘は熱が上がる一方で息子はプール入ったら喉痛いし気管支炎が出たみたいというorz
学校から帰ってきたから病院連れて行くけど、もう仕事辞めよう。
新しく探す。
学校から帰ってきたから病院連れて行くけど、もう仕事辞めよう。
新しく探す。
>>827おつかれさまです。
やはり子どもの事を考えると、旦那がいる休日か夜間に働こうかと思ってしまう求職中です。
子どもにとっては毎日の生活に支障が出てしまうかもしれないけど、緊急時に親がいない状況よりはましかな…
なんて個人的に考えました。
やはり子どもの事を考えると、旦那がいる休日か夜間に働こうかと思ってしまう求職中です。
子どもにとっては毎日の生活に支障が出てしまうかもしれないけど、緊急時に親がいない状況よりはましかな…
なんて個人的に考えました。
>828
地震で考えてしまった？
近場の理解ある職場を探して見るのもテ。
工場はけっこうあるよ。
私は旦那が不規則勤務なので休日夜間不可。
せっかく子供とお父さんの休みが重なったら
一緒にいたいような気もして。
去年洪水警報でばんばん休校、遅延が入って
やっぱりある時はいろいろあると思い知らされた。
近場、理解ありの職場に有り難く踏み留まっている。
ただも問題は年寄りが辞めたら
みんな小学生餅の親になっちゃったのでちょっと不安。
地震で考えてしまった？
近場の理解ある職場を探して見るのもテ。
工場はけっこうあるよ。
私は旦那が不規則勤務なので休日夜間不可。
せっかく子供とお父さんの休みが重なったら
一緒にいたいような気もして。
去年洪水警報でばんばん休校、遅延が入って
やっぱりある時はいろいろあると思い知らされた。
近場、理解ありの職場に有り難く踏み留まっている。
ただも問題は年寄りが辞めたら
みんな小学生餅の親になっちゃったのでちょっと不安。
工場って9時ー17時とかで扶養外れる形になるところがほとんどだよね。
休みやすいけど。
休みやすいけど。
保育園は認証なら入れるんだけど、仕事が決まらない。
子持ちだと言うと電話で断られたり、シフト制の求人ばかりでうちはパートの人数も少ないし、代わりの人見つけるのも難しいかも
と言われたりで落ちまくり
子供が小学生になっても病気にはかかるしなぁ
子持ちだと言うと電話で断られたり、シフト制の求人ばかりでうちはパートの人数も少ないし、代わりの人見つけるのも難しいかも
と言われたりで落ちまくり
子供が小学生になっても病気にはかかるしなぁ
>830
中規模工場だと、
いろんな時間帯があるよ。
時短もあった。
大規模だと今度は夜勤シフトや休日出勤が。
私が勤めている工場は小規模。
私ははっきり扶養の範囲言ったら
あっさり認めてもらえた。
調整休は会社都合で決める。
工場は団塊パートがいると
空気が悪い。
中規模工場だと、
いろんな時間帯があるよ。
時短もあった。
大規模だと今度は夜勤シフトや休日出勤が。
私が勤めている工場は小規模。
私ははっきり扶養の範囲言ったら
あっさり認めてもらえた。
調整休は会社都合で決める。
工場は団塊パートがいると
空気が悪い。
工場でも自動車関連だと、この夏は休みが平日になっちゃうところも多いみたいだね。
下請けくらいならそれで済むけど、孫請けとか、いろんなメーカーに部品納めてるところなんかは
納品先が各社輪番で休みにするから、休みなし（従業員はシフト制で休みとる）の会社もあるとか。
下請けくらいならそれで済むけど、孫請けとか、いろんなメーカーに部品納めてるところなんかは
納品先が各社輪番で休みにするから、休みなし（従業員はシフト制で休みとる）の会社もあるとか。
>>827
仕事はもちろん大切だけど、優先はやっぱり子どもだよね
自分も22時から２時の夜間のパートしたよ
午後から子ども達とまったりしてたのは今ではいい思い出
もう少し大きくなったら丈夫になるから、なんとか乗り切って
仕事はもちろん大切だけど、優先はやっぱり子どもだよね
自分も22時から２時の夜間のパートしたよ
午後から子ども達とまったりしてたのは今ではいい思い出
もう少し大きくなったら丈夫になるから、なんとか乗り切って
愚痴
旦那に八つ当たりしちゃった。
条件は良いのだけど勤務地が遠い～なんて話をしてたら「俺より近いしゃん」って言うので
「あなたみたいに朝起きてご飯食べて行ってきますじゃないんだからね！」って言ってしまった。
子どもいてさらに働くなんて掛け持ちしてるのとおんなじなのにさ。
毎日外食でメイドさんも雇っていいなら、通勤距離くらいで文句言わないよ。
旦那に八つ当たりしちゃった。
条件は良いのだけど勤務地が遠い～なんて話をしてたら「俺より近いしゃん」って言うので
「あなたみたいに朝起きてご飯食べて行ってきますじゃないんだからね！」って言ってしまった。
子どもいてさらに働くなんて掛け持ちしてるのとおんなじなのにさ。
毎日外食でメイドさんも雇っていいなら、通勤距離くらいで文句言わないよ。
まだ娘の熱が下がりきらない。
病児保育も入れないし、家族親戚捕まらないし、祖父母は入院と介護だし、自分が休むしかないのに店長にネチネチネチネチ言われた。
病状やかかりつけの病院やらを根ほり葉ほり聞かれるし、気分悪すぎる。
もう嫌だから本部に言って辞める。
どのみち月末までって約束だし、ちょっともう働きたくない。
祖父母の介護付き添いしないとならなくなって辞めたいって言ったとき、店長から他のバイトやパートから嫌な事されたり言われたのかって聞かれたけど、店長が一番嫌だわ。
わざと病気にさせたわけじゃないし、高熱続いて気が気じゃないし、祖父母も心配だし、精神的に辛すぎる。
文句言う宛のあるチェーン店でよかった。
病児保育も入れないし、家族親戚捕まらないし、祖父母は入院と介護だし、自分が休むしかないのに店長にネチネチネチネチ言われた。
病状やかかりつけの病院やらを根ほり葉ほり聞かれるし、気分悪すぎる。
もう嫌だから本部に言って辞める。
どのみち月末までって約束だし、ちょっともう働きたくない。
祖父母の介護付き添いしないとならなくなって辞めたいって言ったとき、店長から他のバイトやパートから嫌な事されたり言われたのかって聞かれたけど、店長が一番嫌だわ。
わざと病気にさせたわけじゃないし、高熱続いて気が気じゃないし、祖父母も心配だし、精神的に辛すぎる。
文句言う宛のあるチェーン店でよかった。
837 ：名無しの心子知らず：2011/06/16(木) 21:28:58.86 ID:WsBBdgTw
思いっきり上から目線で
「私はね身体障害者なの。内定もらえなきゃ食べていけないの。
私はね障害者なの。だからこの会社に内定今すぐ出すよういいなさい。
私は障害者だって」と言うおばちゃんがいた＠九州
職員も若干キレたのか
「それはできません。一応、書類選考の上で面接がありますから書類を
郵送してください」と返答
するとおばちゃんは、何も聞いていないかのごとく、
「だから！私ね障害者なの！内定でなきゃ生活できないの！障害者だから」
と障害者を連発
「私はね身体障害者なの。内定もらえなきゃ食べていけないの。
私はね障害者なの。だからこの会社に内定今すぐ出すよういいなさい。
私は障害者だって」と言うおばちゃんがいた＠九州
職員も若干キレたのか
「それはできません。一応、書類選考の上で面接がありますから書類を
郵送してください」と返答
するとおばちゃんは、何も聞いていないかのごとく、
「だから！私ね障害者なの！内定でなきゃ生活できないの！障害者だから」
と障害者を連発
コピペ
ストレスで蕁麻疹が引かない。
動悸もヒドい。
絶対辞めてやる。労基署に相談してでもやめてやる。
動悸もヒドい。
絶対辞めてやる。労基署に相談してでもやめてやる。
２日病児保育利用して熱が高いときは家で看てて、
昨日熱も下がって明日は幼稚園行けるかと思ったらまた熱が上がってきた娘。
働いてまだ１ヶ月ほどだけど、あまりにシフトがギリギリ過ぎて休んだり早退したりが難しいことを実感した。
なのに店長からは今の担当と別の部署もかけもちで覚えるよう言われ、
人をあらたに雇わないから頑張ってと言われた。
仕事楽しいが人数がギリギリ過ぎる。
パートさんは人数はいるし、働きたがってるのにシフト削って人数抑えてるからなー。
早く転職したいが、子持ちに理解ある職場にめぐり合えるのだろうか。
今までも散々子供が小さいからと断られたからブルーになる。
娘が元気になるように、良い仕事見つかるように願掛けて寝るw
長文愚痴ｽﾏｿ
昨日熱も下がって明日は幼稚園行けるかと思ったらまた熱が上がってきた娘。
働いてまだ１ヶ月ほどだけど、あまりにシフトがギリギリ過ぎて休んだり早退したりが難しいことを実感した。
なのに店長からは今の担当と別の部署もかけもちで覚えるよう言われ、
人をあらたに雇わないから頑張ってと言われた。
仕事楽しいが人数がギリギリ過ぎる。
パートさんは人数はいるし、働きたがってるのにシフト削って人数抑えてるからなー。
早く転職したいが、子持ちに理解ある職場にめぐり合えるのだろうか。
今までも散々子供が小さいからと断られたからブルーになる。
娘が元気になるように、良い仕事見つかるように願掛けて寝るw
長文愚痴ｽﾏｿ
今日でパート終わり。
人も仕事も良いところだったんだけどオーナー変わって一変。
面接でやめる方向にもってかれたわ。
行くの嫌だなあ。また職探しだわ。
人も仕事も良いところだったんだけどオーナー変わって一変。
面接でやめる方向にもってかれたわ。
行くの嫌だなあ。また職探しだわ。
842 ：名無しの心子知らず：2011/06/17(金) 12:32:07.65 ID:xWmYLYuu
みんな結局簡単に辞めちゃうんだね。。
これだから子持ちパートは、とレッテルはられるようなことは
慎んでくださいね。。。
月末までってゴール見えてるのに、腹立てて行きたくないとか
どんだけー。
これだから子持ちパートは、とレッテルはられるようなことは
慎んでくださいね。。。
月末までってゴール見えてるのに、腹立てて行きたくないとか
どんだけー。
簡単には辞めてないと思うけど
何が一番大切かを理解して辞めてるんでしょ
子持ち主婦を一番理解してくれないのは子持ち主婦らしいよ
自分は仕方ないじゃない～で済ますけど
他人がそれやったら烈火のごとく怒るし
>842のようにね
何が一番大切かを理解して辞めてるんでしょ
子持ち主婦を一番理解してくれないのは子持ち主婦らしいよ
自分は仕方ないじゃない～で済ますけど
他人がそれやったら烈火のごとく怒るし
>842のようにね
自分で条件が絞れない、もうバカみたい。
さっさと働かなきゃなのにgdgdしちゃってなんにも結果出てないし気分ばかりコロコロ変わって
自分で自分に振り回されてるよ。
さっさと働かなきゃなのにgdgdしちゃってなんにも結果出てないし気分ばかりコロコロ変わって
自分で自分に振り回されてるよ。
高校の時なんて簡単に決めて、１ヶ月後に辞めます～と言ってたけど
今はシフト減らされて始めた頃の半分になっているのに、次が見つからずズルズル…
子持ちって言ったら、お子さん小さいうちは一緒にいてあげた方が～
と言われて、大きなお世話だと思いつつ面接から帰った
今はシフト減らされて始めた頃の半分になっているのに、次が見つからずズルズル…
子持ちって言ったら、お子さん小さいうちは一緒にいてあげた方が～
と言われて、大きなお世話だと思いつつ面接から帰った
>>845
働く必要なかったら最初から面接とか行かないよな。
来月から営業時間が変わるのでシフト増える。
103万超えちゃうのはいいんだが、
今の時点でちょっと増えたシフト通りだと110万程度だな。
せいぜい120万いかないとな～…
働く必要なかったら最初から面接とか行かないよな。
来月から営業時間が変わるのでシフト増える。
103万超えちゃうのはいいんだが、
今の時点でちょっと増えたシフト通りだと110万程度だな。
せいぜい120万いかないとな～…
今日旦那の会社に確認とったら、103万を超えたら全部扶養から外れると聞いた…130万までいけるかな～なんて甘かったorz
103万超えるなら、思いっきりガッツリ稼ぎなさいとのアドバイス付き。
今の会社じゃどんなに頑張っても140ちょっとが限界。
子供の預け先は会社から目と鼻の先の幼稚園だし、凄く融通がきく会社だから流石に辞めたくない。
掛け持ちしてでも頑張るべき？とも思うけど、今でさえ家事が疎かなのに気力が持たない…
育児の手は抜きたくないから頑張れる。
働くのは好きだけど、パート勤務は本当大変だと痛感。
103万超えるなら、思いっきりガッツリ稼ぎなさいとのアドバイス付き。
今の会社じゃどんなに頑張っても140ちょっとが限界。
子供の預け先は会社から目と鼻の先の幼稚園だし、凄く融通がきく会社だから流石に辞めたくない。
掛け持ちしてでも頑張るべき？とも思うけど、今でさえ家事が疎かなのに気力が持たない…
育児の手は抜きたくないから頑張れる。
働くのは好きだけど、パート勤務は本当大変だと痛感。
>>847
130万の壁(健康診断)は存在しないの⁈
130万の壁(健康診断)は存在しないの⁈
辞めたい。でも只じゃ辞めない。
今までされてきた事全部ぶちまけて辞めてやりたい。
だがしかし、職場が家に激近いため、ご近所や子どもに悪影響があったら嫌だ。
ここは黙って辞めていくのが無難なんだろうか。
今までされてきた事全部ぶちまけて辞めてやりたい。
だがしかし、職場が家に激近いため、ご近所や子どもに悪影響があったら嫌だ。
ここは黙って辞めていくのが無難なんだろうか。
>>848
しないみたい。
てっきり存在しているかと思って、一応聞いてみるか～のつもりが、103万が馬鹿デカイ壁でした。
国保も年金も手当もぜ～んぶナシ。
その上、旦那の年金だったか社保の金額もちょっとあがるらしい。
こんな事になるとは思ってもなかった…
しないみたい。
てっきり存在しているかと思って、一応聞いてみるか～のつもりが、103万が馬鹿デカイ壁でした。
国保も年金も手当もぜ～んぶナシ。
その上、旦那の年金だったか社保の金額もちょっとあがるらしい。
こんな事になるとは思ってもなかった…
>>835
わかるわかる！
うちも私がパート始めた２～３か月、夫は自分の身支度だけしてさっさと出掛けてた。
こっちは社会復帰７年ぶりで余裕ない上に子供のご飯身支度、自分の身支度してバッタバタなのに。
夫婦で働いてるなら家事育児も一緒にするのが当然。
愚痴や八つ当たりじゃなく正当な意見と思うよ。
うちは私がキレてから、子供の用意は夫がして（私はその間に化粧等を済ませる）
保育園までは私が連れて行くスタンスにした。
効率よく起床後３０～４０分後には家を出れるようになったよ。
メイドさんじゃなく旦那さんにさせるべきだよ。
わかるわかる！
うちも私がパート始めた２～３か月、夫は自分の身支度だけしてさっさと出掛けてた。
こっちは社会復帰７年ぶりで余裕ない上に子供のご飯身支度、自分の身支度してバッタバタなのに。
夫婦で働いてるなら家事育児も一緒にするのが当然。
愚痴や八つ当たりじゃなく正当な意見と思うよ。
うちは私がキレてから、子供の用意は夫がして（私はその間に化粧等を済ませる）
保育園までは私が連れて行くスタンスにした。
効率よく起床後３０～４０分後には家を出れるようになったよ。
メイドさんじゃなく旦那さんにさせるべきだよ。
社内で、全従業員向けに
「有給＋土・日曜を足し
て10日間の夏休みを取るように」
との回覧が回ってきた。
もちろん、契約社員もパートも対象orz
「有給＋土・日曜を足し
て10日間の夏休みを取るように」
との回覧が回ってきた。
もちろん、契約社員もパートも対象orz
>>850がちょっと意味がわからない。
＞国保も年金も手当もぜ～んぶナシ。
これどういう意味？
そもそも、130万超えたら自分の会社に社保と厚生年金なかったら
国保と年金は自分で払うよね・・・？
だから「130万の壁」って言うんだよね？
＞その上、旦那の年金だったか社保の金額もちょっとあがるらしい。
なんでだろう。世帯年収じゃなくて夫本人の年収だから
妻がいくら稼ごうと関係ないのに。
＞国保も年金も手当もぜ～んぶナシ。
これどういう意味？
そもそも、130万超えたら自分の会社に社保と厚生年金なかったら
国保と年金は自分で払うよね・・・？
だから「130万の壁」って言うんだよね？
＞その上、旦那の年金だったか社保の金額もちょっとあがるらしい。
なんでだろう。世帯年収じゃなくて夫本人の年収だから
妻がいくら稼ごうと関係ないのに。
>>847=850
> 今日旦那の会社に確認とったら、103万を超えたら全部扶養から外れると聞いた…
扶養手当回収または停止&税法扶養脱退。
当然ご主人が納める税金は上がる。
>130万までいけるかな～なんて甘かったorz
健保・厚保の夫の被扶養者として130万までは加入できてるでしょ？
ご主人が国保ならそもそも無関係だけど。
>140ちょっとが限界。
130万以内に抑えればいい。
130万以上になったら自分の勤務先の健保に加入。または国保に加入。
夫の健保・第三号から脱退。
> 今日旦那の会社に確認とったら、103万を超えたら全部扶養から外れると聞いた…
扶養手当回収または停止&税法扶養脱退。
当然ご主人が納める税金は上がる。
>130万までいけるかな～なんて甘かったorz
健保・厚保の夫の被扶養者として130万までは加入できてるでしょ？
ご主人が国保ならそもそも無関係だけど。
>140ちょっとが限界。
130万以内に抑えればいい。
130万以上になったら自分の勤務先の健保に加入。または国保に加入。
夫の健保・第三号から脱退。
>130万までいけるかな～なんて甘かったorz
これは、会社から扶養手当の返還を求められたら
130万働いても手取りの逆転現象が起きるから
そこまでして働きたくないって事かな？
私もも103万超えたら夫の会社に家族手当を返さないといけない。
そうなったら130万ｷﾞﾘｷﾞﾘ働いても手取りが減るから働き損。
働かなくてももらえる家族手当をみすみす放棄する必要もない。
だから103万は絶対超えない。
っていうか住民税も払いたくないから98万以下を目指してるよ。
これは、会社から扶養手当の返還を求められたら
130万働いても手取りの逆転現象が起きるから
そこまでして働きたくないって事かな？
私もも103万超えたら夫の会社に家族手当を返さないといけない。
そうなったら130万ｷﾞﾘｷﾞﾘ働いても手取りが減るから働き損。
働かなくてももらえる家族手当をみすみす放棄する必要もない。
だから103万は絶対超えない。
っていうか住民税も払いたくないから98万以下を目指してるよ。
>>853>>854
それが、よく分からないんだけど、私もてっきり旦那は国保じゃないから130万の壁って思ってたけど、103万を超えた時点で保険も年金も自分で払うようになるし、手当も停止って言われたみたい。
>>855が言ってる逆転現象もある。手取りが減ったら元も子もないと旦那に言われたし、もし本当に会社に言われた通りならおとなしく103万で抑えるつもり。
間違いならそれはそれで嬉しい事なんだけど、どうして103万の壁になってるのか理解出来てないから、何とも言えないのも事実…
来週もう少し詳しく説明してもらう。
それが、よく分からないんだけど、私もてっきり旦那は国保じゃないから130万の壁って思ってたけど、103万を超えた時点で保険も年金も自分で払うようになるし、手当も停止って言われたみたい。
>>855が言ってる逆転現象もある。手取りが減ったら元も子もないと旦那に言われたし、もし本当に会社に言われた通りならおとなしく103万で抑えるつもり。
間違いならそれはそれで嬉しい事なんだけど、どうして103万の壁になってるのか理解出来てないから、何とも言えないのも事実…
来週もう少し詳しく説明してもらう。
パート先に家庭の事情を包み隠さず話す必要があるんだろうか。
店長がすごい根掘り葉掘り聞いてくるのが本当に気持ち悪かった。
昨日本部の人事に連絡して相談して、本部から退職手続きしてくれるって話になってほっとした。
随分前に応募した会社から採用連絡があったけど、辞退する旨を連絡しようとして間違えてパートの同僚にかけちゃったけど、もう訳わからん詮索とか散々されたし理由とか話しても決め付けとかされそうだから、パート関係全部着拒した。
こんなに気持ちが悪い職場は初めてだ。
もう二度と某グループファミレスは行かない。
店長がすごい根掘り葉掘り聞いてくるのが本当に気持ち悪かった。
昨日本部の人事に連絡して相談して、本部から退職手続きしてくれるって話になってほっとした。
随分前に応募した会社から採用連絡があったけど、辞退する旨を連絡しようとして間違えてパートの同僚にかけちゃったけど、もう訳わからん詮索とか散々されたし理由とか話しても決め付けとかされそうだから、パート関係全部着拒した。
こんなに気持ちが悪い職場は初めてだ。
もう二度と某グループファミレスは行かない。
6月度の給与明細の累計が50万わずかに超えちゃった。
ちょっとマジメに計算しておかないとマズイよね。これから夏休みとかあるけど、ギリギリは怖い。
去年の途中から働き出したので、壁の事もなんとなく頭の隅に置いといただけだったから
うちもちゃんと確認しないとだ。
今まで越える心配のない働き方しかしてなかったから
こんなにもらえる職場初めて。長く続けたいな。
ちょっとマジメに計算しておかないとマズイよね。これから夏休みとかあるけど、ギリギリは怖い。
去年の途中から働き出したので、壁の事もなんとなく頭の隅に置いといただけだったから
うちもちゃんと確認しないとだ。
今まで越える心配のない働き方しかしてなかったから
こんなにもらえる職場初めて。長く続けたいな。
>>856
ご主人の会社の給与厚生課が勘違いしてるか
ご主人の聞き間違いじゃないかな。
家族手当については、会社ごとに規定があって
103万で手当てが出ない（返還）っていうのが
ご主人の会社の規定なら、それはそのとおりだと思うんだけど、
年金と保健に関しては会社ごとの規定ではなくて
国で一律の規定なので・・・
もう一度確認したほうがいいと思う。
103万超えると会社の家族手当が・・・っていうのは
単純に税制上の扶養の103万の壁にあわせてるだけで
特に意味はない。
規定がない会社もあれば、規定が130万の会社もあるし
そもそも「家族手当て何？」な会社もあるし。
ご主人の会社の給与厚生課が勘違いしてるか
ご主人の聞き間違いじゃないかな。
家族手当については、会社ごとに規定があって
103万で手当てが出ない（返還）っていうのが
ご主人の会社の規定なら、それはそのとおりだと思うんだけど、
年金と保健に関しては会社ごとの規定ではなくて
国で一律の規定なので・・・
もう一度確認したほうがいいと思う。
103万超えると会社の家族手当が・・・っていうのは
単純に税制上の扶養の103万の壁にあわせてるだけで
特に意味はない。
規定がない会社もあれば、規定が130万の会社もあるし
そもそも「家族手当て何？」な会社もあるし。
給与厚生課？？
パートで採用してもらってるけど
やれそうなら正規を希望したい
って言ってあったんだけど
昨日、私の個人書類みたいなのをちらっと見てしまって
正規は無理じゃね？的な
走り書きがされてるのをみてしまった
なんだかモチベーションだだ下がりだよ
でもボーナス欲しいから頑張る
やれそうなら正規を希望したい
って言ってあったんだけど
昨日、私の個人書類みたいなのをちらっと見てしまって
正規は無理じゃね？的な
走り書きがされてるのをみてしまった
なんだかモチベーションだだ下がりだよ
でもボーナス欲しいから頑張る
>>861
役所じゃない？
役所じゃない？
ここの奥様達はそんなことしないと思うけど、面接に来ないってあり？電話しても出ないし。
一言辞退しますって連絡くれればいいのに。
飲食店だからって舐められてるのかしら…
何度も電話かけ直す時間が勿体無いんですけどヽ(｀Д´)ノ
一言辞退しますって連絡くれればいいのに。
飲食店だからって舐められてるのかしら…
何度も電話かけ直す時間が勿体無いんですけどヽ(｀Д´)ノ
義父なんて関係ないしｗ
子持ちだけど実両親と同居
家事は親任せと言ってる人なんだけど
子供の体調不良じゃなくて自分の体調不良でよく休む。
週2日しか来てないのによりによって日曜日休むとは…！
早く元気になってくれ
家事は親任せと言ってる人なんだけど
子供の体調不良じゃなくて自分の体調不良でよく休む。
週2日しか来てないのによりによって日曜日休むとは…！
早く元気になってくれ
>>865
役所じゃないでしょ。
「扶養手当」「家族手当」「配偶者手当」
名前は会社によって違うけど、
会社独自のシステムなんだから
会社の給与を扱ってる課に問い合わせだよ。
もしかして「配偶者控除」と間違えてる？
役所じゃないでしょ。
「扶養手当」「家族手当」「配偶者手当」
名前は会社によって違うけど、
会社独自のシステムなんだから
会社の給与を扱ってる課に問い合わせだよ。
もしかして「配偶者控除」と間違えてる？
一ヶ月のシフトをこなしていても文句を言われる。
シフト時間プラスサビ残推奨している会社らしい。
一日4時間しか働かないバイトのようなシフトなのにな～
シフト時間プラスサビ残推奨している会社らしい。
一日4時間しか働かないバイトのようなシフトなのにな～
料理の質が落ちたと客に言われ、そのまま店長に伝えた。三日後出勤したら料理長始め職人全員に無視されました。
私が通したオーダー聞いてないって何事。
小学生じゃあるまいし子供みたいにバカか。
料理人はプライドだけ高くて頭悪い人多い。
私が通したオーダー聞いてないって何事。
小学生じゃあるまいし子供みたいにバカか。
料理人はプライドだけ高くて頭悪い人多い。
＞料理人はプライドだけ高くて頭悪い人多い。
自分のパート先の人間がクズなだけでしょ。
頭良かったり別にプライドが低い料理人だって五万といる。
自分が知ってる一部の人間がそうだからと
その職業の人間はすべてそうみたいなことを言う人間こそ子供と変わらん。
私自身や近くの人間に料理人がいるわけではないのであしからず。
自分のパート先の人間がクズなだけでしょ。
頭良かったり別にプライドが低い料理人だって五万といる。
自分が知ってる一部の人間がそうだからと
その職業の人間はすべてそうみたいなことを言う人間こそ子供と変わらん。
私自身や近くの人間に料理人がいるわけではないのであしからず。
う～ん、料理人のことはわからないけど、
保育関係の仕事してると、50代以上くらいの年輩の保育士さんって、
一癖ある人が多いと感じる。
もちろん、良い人もいるんだけどね。
何というか、「今の若いお母さんは・・。」みたいな、思い込みが強くて、
若い保育士さんの粗探しをしないと気が済まないとか。
アレルギーに対する認識が甘い人も多くて、なまじ経験があるもんだから、
自信いっぱいで、自説を曲げないんだよね。
保育関係の仕事してると、50代以上くらいの年輩の保育士さんって、
一癖ある人が多いと感じる。
もちろん、良い人もいるんだけどね。
何というか、「今の若いお母さんは・・。」みたいな、思い込みが強くて、
若い保育士さんの粗探しをしないと気が済まないとか。
アレルギーに対する認識が甘い人も多くて、なまじ経験があるもんだから、
自信いっぱいで、自説を曲げないんだよね。
>>852
有給を使えるだけ羨ましいよ。
うちはパートは要件満たしているのに有給がない会社。
お盆休み、ＧＷ、年末年始がくるとお給料が2万は下がる。
生活ぎりぎりなのでその期間だけでも別の仕事をしたいけど
そんな都合のよい仕事はない・・・
有給を使えるだけ羨ましいよ。
うちはパートは要件満たしているのに有給がない会社。
お盆休み、ＧＷ、年末年始がくるとお給料が2万は下がる。
生活ぎりぎりなのでその期間だけでも別の仕事をしたいけど
そんな都合のよい仕事はない・・・
＞料理人はプライドだけ高くて頭悪い人多い。
これは私も感じる。
＞保育関係の仕事してると、50代以上くらいの年輩の保育士さんって、
＞一癖ある人が多いと感じる。
これは物凄く感じるｗｗ
これは私も感じる。
＞保育関係の仕事してると、50代以上くらいの年輩の保育士さんって、
＞一癖ある人が多いと感じる。
これは物凄く感じるｗｗ
うちは料理も保育も関係ない職場だけど、50代以上が殆どなので、
クセがあるというのはよく分かる。
60代になると有休とるのも批判的で、口癖は「今時の人はサボってばかり」
自分達が会社を社会を支えてきた自負があるんだろうけど、
正直団塊うぜーだわ。
早く世代交代してほしい。アラフォーの私が最年少って異常。
クセがあるというのはよく分かる。
60代になると有休とるのも批判的で、口癖は「今時の人はサボってばかり」
自分達が会社を社会を支えてきた自負があるんだろうけど、
正直団塊うぜーだわ。
早く世代交代してほしい。アラフォーの私が最年少って異常。
イライラが止まらなくてハゲそうなので愚痴らせてくれ。
今は週末だけバイトしてるんだけど、店長がクソ過ぎる。
毎週金曜日に経営学とか意味の分からない勉強会があるんだ。
今月末から資格を取るために学校に行くことが決まり
昨日時間の都合上、これからずっと出れないことを伝えたら
「勉強会に出なかったら皆に付いていけない。付いて行けなかったら置いてく」
とか意味の分からないことをグチグチ言われ
それからあからさまに今までと違って私への態度が違う。
出てない人他にもいるのに何故に私だけ…??
勉強会を無理矢理出席させられ単位落とした学生もいるし有り得ない。
今日なんか8時間勤務を休憩なしでさせられたorz
もう来月いっぱいで辞めよう…。
今は週末だけバイトしてるんだけど、店長がクソ過ぎる。
毎週金曜日に経営学とか意味の分からない勉強会があるんだ。
今月末から資格を取るために学校に行くことが決まり
昨日時間の都合上、これからずっと出れないことを伝えたら
「勉強会に出なかったら皆に付いていけない。付いて行けなかったら置いてく」
とか意味の分からないことをグチグチ言われ
それからあからさまに今までと違って私への態度が違う。
出てない人他にもいるのに何故に私だけ…??
勉強会を無理矢理出席させられ単位落とした学生もいるし有り得ない。
今日なんか8時間勤務を休憩なしでさせられたorz
もう来月いっぱいで辞めよう…。
辞めたいなぁと思うものの「次が見つかるか?」「次で仕事覚えなおせるのか?」と二の足踏んじゃう
ストレスが体に出てきてるんだけど見ないふりして毎日ずるずる仕事場へ向かってる
こうやって一日一日やり過ごしていけば馴染めない職場でもなんとかなるのだろうか
仕事はちゃんとやろうと思ってたら「1人だけまじめにやられるとこっちが困る。パートなのにpgr」だってさ
毎日毎日職場の嫌な面が見えてきて、どうやったらやる気なんて出せるかわからない。
「やる気がない、馴染む気がないようで職場の和を乱す」と契約打ち切りされるならそれもまた
いいかなぁとさえ思う。
ストレスが体に出てきてるんだけど見ないふりして毎日ずるずる仕事場へ向かってる
こうやって一日一日やり過ごしていけば馴染めない職場でもなんとかなるのだろうか
仕事はちゃんとやろうと思ってたら「1人だけまじめにやられるとこっちが困る。パートなのにpgr」だってさ
毎日毎日職場の嫌な面が見えてきて、どうやったらやる気なんて出せるかわからない。
「やる気がない、馴染む気がないようで職場の和を乱す」と契約打ち切りされるならそれもまた
いいかなぁとさえ思う。
私に担当するようにと振られた仕事を残業が出来ないという理由で断った。
私の代わりにその仕事を
することになった人が「私さんの代わりをして仕事が増えたんだから、私のフォローしてよ」とぐちぐち言ってくる。
子供が小1で早く帰ってくるから、残業無理というのは理由にならないと
言うけど、
勤務時間内は一生懸命働いてるだけじゃ、駄目とか
同じパート同士で不毛な
争いだ
私の代わりにその仕事を
することになった人が「私さんの代わりをして仕事が増えたんだから、私のフォローしてよ」とぐちぐち言ってくる。
子供が小1で早く帰ってくるから、残業無理というのは理由にならないと
言うけど、
勤務時間内は一生懸命働いてるだけじゃ、駄目とか
同じパート同士で不毛な
争いだ
夫激務で協力一切なし
フルタイムで働く事に限界感じてきた
フルタイムで働く事に限界感じてきた
>>882どうしても合わない職場ってあるよ。
精神的ストレスがひどいならそれこそ時給に合ってない仕事してる訳だから
一刻も早く次を探したほうがいいと思う。
今の職場を続けながら色々な所に電話、履歴書を送って
次を確保してからなら迷うことなく辞められるよ。
私の場合リーマンショックで売上が下がったのをパートの私のせいにされ
改善の資料作成やらなんやらを会社来なくていいから家でやってこい
と言われ頭きて、資料適当に作って後の時間ネットで職探しして
今の会社に転職した。
今仕事はきついけどなじめない職場に嫌々通うよりよっぱど正解だった。
頑張って他当たってみたら？そこよりいい職場なんていっぱいあると思うよ。
精神的ストレスがひどいならそれこそ時給に合ってない仕事してる訳だから
一刻も早く次を探したほうがいいと思う。
今の職場を続けながら色々な所に電話、履歴書を送って
次を確保してからなら迷うことなく辞められるよ。
私の場合リーマンショックで売上が下がったのをパートの私のせいにされ
改善の資料作成やらなんやらを会社来なくていいから家でやってこい
と言われ頭きて、資料適当に作って後の時間ネットで職探しして
今の会社に転職した。
今仕事はきついけどなじめない職場に嫌々通うよりよっぱど正解だった。
頑張って他当たってみたら？そこよりいい職場なんていっぱいあると思うよ。
託児所の仕事はじめて３ヵ月。
家から近いし、人間関係もいい、
お休みも取りやすい。
この上なく居心地いい職場なんだけど、
園長先生が子どもの危機管理に甘い。
無認可だから、色んな年齢の子がいる中で、
５才の子にハサミを持たせて、工作させてる。
大人が、私と園長二人しかいなくて、
私が赤ちゃんに離乳食を食べさせてる時のこと。
今赤ちゃんごはんしてるから、後にしよう、と言い聞かせてたら、
僕がみてるからいいよ～、大丈夫、と言ったのに、気がついたらいない！
「園長先生、見てないと危ないじゃないですか！」と言ったら、
「えっ！トイレ行ってたんだよ！」と逆ギレされた。
ハサミ使ってる横を、ヨチヨチ歩きの１歳児がウロウロしてるし、
もう一人、人見知りしてギャン泣きしてる子がいる中での出来事。です。
ちょっと前、ハサミじゃないけど、私がいない時に、
大人が目を離したすきに怪我した子がいて、
病院連れて行って、親からクレームついたばかりなのに。
（怪我自体は大したことなかったんだけど）
家から近いし、人間関係もいい、
お休みも取りやすい。
この上なく居心地いい職場なんだけど、
園長先生が子どもの危機管理に甘い。
無認可だから、色んな年齢の子がいる中で、
５才の子にハサミを持たせて、工作させてる。
大人が、私と園長二人しかいなくて、
私が赤ちゃんに離乳食を食べさせてる時のこと。
今赤ちゃんごはんしてるから、後にしよう、と言い聞かせてたら、
僕がみてるからいいよ～、大丈夫、と言ったのに、気がついたらいない！
「園長先生、見てないと危ないじゃないですか！」と言ったら、
「えっ！トイレ行ってたんだよ！」と逆ギレされた。
ハサミ使ってる横を、ヨチヨチ歩きの１歳児がウロウロしてるし、
もう一人、人見知りしてギャン泣きしてる子がいる中での出来事。です。
ちょっと前、ハサミじゃないけど、私がいない時に、
大人が目を離したすきに怪我した子がいて、
病院連れて行って、親からクレームついたばかりなのに。
（怪我自体は大したことなかったんだけど）
それ恐すぎ
何かあったら責任とらされそう
何かあったら責任とらされそう
>887
私が何か言うと「責任は私が取るから！」って言うんだよね。
そういうことが言えるのは、逆にあまり深く考えていないからなんじゃないか・・と思ってしまう。
長年、地方で小学校の音楽の先生をしてた人なんだけど、
（定年退職後、息子のいる都市に来て、託児所を開いたらしい）
子どもに対する感覚？があくまで小学生対象な感じ。
他の保育士さんも、同じようなことがあって、
「○○さんは心配症だから～。」とか、
「何でもかんでもダメって言ってたら、何もできないよ～。」とか言われたらしい。
何人かいる保育士さんは、私と同じ感覚なんだけど、
時間帯によって、園長＋保育士が二人入る時と、
園長＋保育士一人の時があって、私は後者の時が多いので困る。
園長は、子どもへの愛情は感じられるし、
人間的にはおおらかで良い人なんだけど、
一番肝心な危機管理が甘くて怖い。
私が何か言うと「責任は私が取るから！」って言うんだよね。
そういうことが言えるのは、逆にあまり深く考えていないからなんじゃないか・・と思ってしまう。
長年、地方で小学校の音楽の先生をしてた人なんだけど、
（定年退職後、息子のいる都市に来て、託児所を開いたらしい）
子どもに対する感覚？があくまで小学生対象な感じ。
他の保育士さんも、同じようなことがあって、
「○○さんは心配症だから～。」とか、
「何でもかんでもダメって言ってたら、何もできないよ～。」とか言われたらしい。
何人かいる保育士さんは、私と同じ感覚なんだけど、
時間帯によって、園長＋保育士が二人入る時と、
園長＋保育士一人の時があって、私は後者の時が多いので困る。
園長は、子どもへの愛情は感じられるし、
人間的にはおおらかで良い人なんだけど、
一番肝心な危機管理が甘くて怖い。
>>888
私は看護師なんですけど、保育士さんも看護師でいう賠償保険みたいなのはあるんですか？
今、看護師は入って就業している人が多いので。
あるのであれば、そういう職場だったら自分は絶対入っておきますね。
何か事故があった時、絶対に現場の責任にされるので・・・
私は看護師なんですけど、保育士さんも看護師でいう賠償保険みたいなのはあるんですか？
今、看護師は入って就業している人が多いので。
あるのであれば、そういう職場だったら自分は絶対入っておきますね。
何か事故があった時、絶対に現場の責任にされるので・・・
ありがとうございます。
園自体は、傷害保険に入ってるようですが・・。
私自身は一般的な賠償保険には加入してますが、
今調べてみたら、勤務中は保険の対象にならないみたいで、怖くなりました。
889さんが仰ってるような、保育士用の賠償保険もあるみたいですね。
よく考えてみたいと思います。
小さなお子さんはとっても可愛いし、毎日お仕事楽しくて、
頑張っているのですが・・。なかなか難しいです。
園自体は、傷害保険に入ってるようですが・・。
私自身は一般的な賠償保険には加入してますが、
今調べてみたら、勤務中は保険の対象にならないみたいで、怖くなりました。
889さんが仰ってるような、保育士用の賠償保険もあるみたいですね。
よく考えてみたいと思います。
小さなお子さんはとっても可愛いし、毎日お仕事楽しくて、
頑張っているのですが・・。なかなか難しいです。
ちよつと理屈に合わない指摘を受けた。
「ええっ、そのやり方まずいですよ。
それに以前このやり方でやれって言ったじゃないですか」って
言いたかったけど、我慢。
いろんな理不尽にたえるのもパートの仕事だ。
「ええっ、そのやり方まずいですよ。
それに以前このやり方でやれって言ったじゃないですか」って
言いたかったけど、我慢。
いろんな理不尽にたえるのもパートの仕事だ。
工場の社員食堂のパートをはじめて4ヶ月。
結婚、出産を経て4年ぶりの仕事で、おっちょこちょいな
失敗をしては凹みつつも少し慣れて来た所で幼稚園からの手紙。
「園庭拡大と建物の補強工事の為、バスの運行時間が変更
になり、バスに乗らずに登園する方も登園時間が変更に
（20分遅くなる）なりました」ですってorz
その時間に登園させても始業時刻の10時には間に合うけど
みんな早目に来るのが習慣になってて、自分だけ遅く行くのが気がひける。
仕事のある方はご相談下さい、とあるのでとにかく話してみるしか無いね。
結婚、出産を経て4年ぶりの仕事で、おっちょこちょいな
失敗をしては凹みつつも少し慣れて来た所で幼稚園からの手紙。
「園庭拡大と建物の補強工事の為、バスの運行時間が変更
になり、バスに乗らずに登園する方も登園時間が変更に
（20分遅くなる）なりました」ですってorz
その時間に登園させても始業時刻の10時には間に合うけど
みんな早目に来るのが習慣になってて、自分だけ遅く行くのが気がひける。
仕事のある方はご相談下さい、とあるのでとにかく話してみるしか無いね。
あぁごめんなさい
読み飛ばしてる
話すのは、幼稚園にって事か
幼稚園が融通効かせてくれるならなお良いね。
読み飛ばしてる
話すのは、幼稚園にって事か
幼稚園が融通効かせてくれるならなお良いね。
こんなご時世だしなんのキャリアもスキルもない自分が求職相談に行くと、職員にpgrされそうで鬱
失業者でいっぱいなのに職員はカウンターの後ろでアフター５やゴルフの話を大声でしててなんだかなぁ…
897 ：名無しの心子知らず：2011/06/20(月) 22:57:46.29 ID:J+CGQnta
以前ここで、専門職だけど休憩ないし・・と愚痴らせてもらったものです。
精神的に限界になってしまって、退職を考えています。
全く別の仕事をしようと考えていますが、今の職場が平日毎日仕事なのでハローワークにも通えず、かといって今の職場に行きながら休むと文句いわれまくりなので、ひとまずやめて就活に専念したほうがいいのか・・となやんでます。
ただ、我が家は母子なので、次の就職先が決まるまで無職というのもな・・と・・。
明日も仕事かとおもうと吐き気がする・・。
精神的に限界になってしまって、退職を考えています。
全く別の仕事をしようと考えていますが、今の職場が平日毎日仕事なのでハローワークにも通えず、かといって今の職場に行きながら休むと文句いわれまくりなので、ひとまずやめて就活に専念したほうがいいのか・・となやんでます。
ただ、我が家は母子なので、次の就職先が決まるまで無職というのもな・・と・・。
明日も仕事かとおもうと吐き気がする・・。
>897
自宅にパソはある？
とりあえず早退でも遅刻でもして、求職登録だけしてきて、ナンバー入れて検索すれば
未登録者には非公開の求人データも見られる。
ネットには非公開で、ハロワの端末でしか見られない求人というのもあるけど
まずはネットで調べられる分は調べてみたら？
自宅にパソはある？
とりあえず早退でも遅刻でもして、求職登録だけしてきて、ナンバー入れて検索すれば
未登録者には非公開の求人データも見られる。
ネットには非公開で、ハロワの端末でしか見られない求人というのもあるけど
まずはネットで調べられる分は調べてみたら？
シフト激減の時期がやってくる。
月の手取りが４万切るとかありえねえ！
月の手取りが４万切るとかありえねえ！
医者は理不尽の塊。
若い二世開業医なんてほぼジャイアンだw
若い二世開業医なんてほぼジャイアンだw
902 ：897：2011/06/21(火) 12:39:55.71 ID:wVBbBOYS
>>898
>>899
返事が遅くなってすみません。自宅にパソコンはあります。
専門職は、医療系です・・看護士ではないです。歯科関係・・。
今日ついに休んでしまった・・。夜中から吐き気が止まらず・・睡眠がとれなかった。
最低なんだけど、休んだら吐き気がぴたりと止まりました。
アドバイスいただいてたように、今朝ハローワークで登録だけしてきました。
就活するにも時間が無いとむりなんだな。。と実感しました。
もう今の会社に行く気力がわきません、明日からまた行かないといけないと思うと動悸がする。
かといって明日やめますはできないし・・。
ここでしか吐き出せないからかかせてもらいました、すみません。
>>899
返事が遅くなってすみません。自宅にパソコンはあります。
専門職は、医療系です・・看護士ではないです。歯科関係・・。
今日ついに休んでしまった・・。夜中から吐き気が止まらず・・睡眠がとれなかった。
最低なんだけど、休んだら吐き気がぴたりと止まりました。
アドバイスいただいてたように、今朝ハローワークで登録だけしてきました。
就活するにも時間が無いとむりなんだな。。と実感しました。
もう今の会社に行く気力がわきません、明日からまた行かないといけないと思うと動悸がする。
かといって明日やめますはできないし・・。
ここでしか吐き出せないからかかせてもらいました、すみません。
>>902
病院へ行ってストレスが原因で体調崩してるって診断もらって、
それを理由になるべく早く辞めさせてもらうって訳にはいかないかな？
眠れないだけでかなりのダメージなのに吐き気が一晩も続くなんて、
相当に辛かったでしょう…
ウチの旦那の話で恐縮なんだけど、
１００％に近い位に失敗が許されない・繁茂期は始発で帰ってきて昼過ぎに出勤
なんて肉体的にも精神的にも辛い仕事で、とうとう鬱発症しちゃったよ。
その後しばらく、仕事の機械を見るだけで動悸が激しくなって苦しいって言ってた。
配置換えしてもらえたので薬飲むまでは行かずに済んだけど、２年経った今もたま～にぶり返す。
だから、あなたの今の状態を聞くと、すごく心配。
早く辞められるように祈ってる。
病院へ行ってストレスが原因で体調崩してるって診断もらって、
それを理由になるべく早く辞めさせてもらうって訳にはいかないかな？
眠れないだけでかなりのダメージなのに吐き気が一晩も続くなんて、
相当に辛かったでしょう…
ウチの旦那の話で恐縮なんだけど、
１００％に近い位に失敗が許されない・繁茂期は始発で帰ってきて昼過ぎに出勤
なんて肉体的にも精神的にも辛い仕事で、とうとう鬱発症しちゃったよ。
その後しばらく、仕事の機械を見るだけで動悸が激しくなって苦しいって言ってた。
配置換えしてもらえたので薬飲むまでは行かずに済んだけど、２年経った今もたま～にぶり返す。
だから、あなたの今の状態を聞くと、すごく心配。
早く辞められるように祈ってる。
904 ：897：2011/06/21(火) 13:30:01.55 ID:wVBbBOYS
>>903
ありがとうございます。ご主人大変だったんですね・・。
私の仕事も、同じようにミスは許されない、これは○○分で仕上げてなど、毎日いわれっぱなしで。。
休憩もまともに取れないから、9時から17時までずっと仕事してる・・。
パートだから１７時で退社してるけど明らかにいい顔はしてないし・・。うちの会社の人は、診断書なんて持って行ったら、｢やる気がないだけ、甘えてる｣っていわれるから・・。
依然体調不良で休んだら、こてんぱにやられたんだ・・。
今すぐにでもやめたいんだけど、生活もあるし、やめたいって言うのすらも怖い。
明日からどうしたら・・って状態・・。
ありがとうございます。ご主人大変だったんですね・・。
私の仕事も、同じようにミスは許されない、これは○○分で仕上げてなど、毎日いわれっぱなしで。。
休憩もまともに取れないから、9時から17時までずっと仕事してる・・。
パートだから１７時で退社してるけど明らかにいい顔はしてないし・・。うちの会社の人は、診断書なんて持って行ったら、｢やる気がないだけ、甘えてる｣っていわれるから・・。
依然体調不良で休んだら、こてんぱにやられたんだ・・。
今すぐにでもやめたいんだけど、生活もあるし、やめたいって言うのすらも怖い。
明日からどうしたら・・って状態・・。
歯科衛生士？
歯科技工士？
907 ：897：2011/06/21(火) 15:29:54.25 ID:wVBbBOYS
遅くなりました、技工士です。
>>907
お父さんやお兄さんとか、旦那さんとか、頼れる人はいないかな？
診断書とって、代わりに「退職します」って連絡してもらえたらいいんだけど…
本人が連絡できないくらいの状態なんだ、って事で。
或いは、診断書と退職届を持っていく時に付き添ってもらえないかな。
まずは、今からでも病院行って相談だけでもしてみようよ！
お父さんやお兄さんとか、旦那さんとか、頼れる人はいないかな？
診断書とって、代わりに「退職します」って連絡してもらえたらいいんだけど…
本人が連絡できないくらいの状態なんだ、って事で。
或いは、診断書と退職届を持っていく時に付き添ってもらえないかな。
まずは、今からでも病院行って相談だけでもしてみようよ！
910 ：897：2011/06/21(火) 16:04:43.09 ID:wVBbBOYS
>>908
ありがとう。病院って心療内科に行かないとだめなのかな・・。
仕事、じっくり探したいし少し休みたいのが本音なんだけど、子どもを食べさせていかなきゃいけないし、そんなこともいってられないですよね・・。
こんな精神が不安定な母親で子どもに申し訳ない。
ありがとう。病院って心療内科に行かないとだめなのかな・・。
仕事、じっくり探したいし少し休みたいのが本音なんだけど、子どもを食べさせていかなきゃいけないし、そんなこともいってられないですよね・・。
こんな精神が不安定な母親で子どもに申し訳ない。
911 ：897：2011/06/21(火) 16:07:09.94 ID:wVBbBOYS
>>911
だ～～！抱えすぎ！！
ちょっと一息入れて。
深呼吸してから必要な病院へ行って診断書をもらうんだ。
それから、それを持って労働基準監督署へGO！
そこで今までの扱いを吐き出して。
その事で会社から何か言われたら、すぐに労基に連絡。
あまり労基とか出すと叩かれそうだけど、>>897は十分頼っても良いと思うぞ。
だ～～！抱えすぎ！！
ちょっと一息入れて。
深呼吸してから必要な病院へ行って診断書をもらうんだ。
それから、それを持って労働基準監督署へGO！
そこで今までの扱いを吐き出して。
その事で会社から何か言われたら、すぐに労基に連絡。
あまり労基とか出すと叩かれそうだけど、>>897は十分頼っても良いと思うぞ。
離婚だろうが、
立派な資格もっているだけ偉い。
うちは家庭仲は悪くないけど、
親に無駄な学費払わせたのが申し訳ない。
中卒でもＯＫの工場勤め。
近場だから凄く楽なんだけどね。
立派な資格もっているだけ偉い。
うちは家庭仲は悪くないけど、
親に無駄な学費払わせたのが申し訳ない。
中卒でもＯＫの工場勤め。
近場だから凄く楽なんだけどね。
914 ：897：2011/06/21(火) 19:19:25.16 ID:wVBbBOYS
>>912
>>913
ありがとう。明日はいかなきゃだめですね・・。こどもには頑張ってねって言ってるのに・・
情けないです。
一応ドラッグストアで眠剤？買ってきたから今日はそれ飲んで寝てみようかな・・。
>>913
ありがとう。明日はいかなきゃだめですね・・。こどもには頑張ってねって言ってるのに・・
情けないです。
一応ドラッグストアで眠剤？買ってきたから今日はそれ飲んで寝てみようかな・・。
>>913そういう経験は我が子に生かせるからうらやま。
私も工場作業は好きで勤めてるけど吹き溜まり感は否めない。
進学したかったけど親孝行するﾜﾀｼ健気なんて思って、まんまとケチな親の罠にはまったわ。
私も工場作業は好きで勤めてるけど吹き溜まり感は否めない。
進学したかったけど親孝行するﾜﾀｼ健気なんて思って、まんまとケチな親の罠にはまったわ。
歯科ってキツイのかな。うちの近くの歯科が1年中募集してる。
結構高条件なのに。
結構高条件なのに。
>916
歯科医師が偏屈者かも。
あとお局歯科衛生士がいるとか。
歯科医師が偏屈者かも。
あとお局歯科衛生士がいるとか。
>>902
技工士さんでしたか。
経験は結構ありますか？
経験あるなら、焦らなくても、次の職場はみつかりますよ。
ハロワやあとはネットなんかで求職情報を検索されてはどうでしょう。
ちなみに、パートだったのは子どもさんが小さいからなんですか？
私は他の医療系の仕事してますが、この業界は独特だから、結構精神に来ますよね・・・
自分も心療内科のお世話になってたことあるんで、他人事じゃないです。
パワハラがどの医療業種でも、どこの職場でもありますもんね・・・
しかもこの業界の人に限って一般人よりも精神疾患に偏見あるから厄介なんですよね。
ただ、心療内科は行った方がいいと思うよ。薬もらったらかなり楽になるし、
診断書も必要なら出してもらった方がいいよ。無理しないでください。
次の仕事は必ず見つかりますから安心して。
あと、親御さんに事情を話して一時的に援助してもらうとかできない？
子どものために、子ども第一に考えたらそういう選択もあると思うんだけどね。
いろいろ事情はあるんでしょうが・・・
技工士さんでしたか。
経験は結構ありますか？
経験あるなら、焦らなくても、次の職場はみつかりますよ。
ハロワやあとはネットなんかで求職情報を検索されてはどうでしょう。
ちなみに、パートだったのは子どもさんが小さいからなんですか？
私は他の医療系の仕事してますが、この業界は独特だから、結構精神に来ますよね・・・
自分も心療内科のお世話になってたことあるんで、他人事じゃないです。
パワハラがどの医療業種でも、どこの職場でもありますもんね・・・
しかもこの業界の人に限って一般人よりも精神疾患に偏見あるから厄介なんですよね。
ただ、心療内科は行った方がいいと思うよ。薬もらったらかなり楽になるし、
診断書も必要なら出してもらった方がいいよ。無理しないでください。
次の仕事は必ず見つかりますから安心して。
あと、親御さんに事情を話して一時的に援助してもらうとかできない？
子どものために、子ども第一に考えたらそういう選択もあると思うんだけどね。
いろいろ事情はあるんでしょうが・・・
コンビニで忙しくない時間帯に仕事をしている
一緒の時間帯入ってる人が裏で仕事をする為の店番みたいな感じで
あちこち掃除して綺麗にしたり、お客さんと話したり楽しいけど
このままぬるま湯に浸かってて、転職した時ギャップに苦しみそうだ…
手に職もなく学歴も最低、コンビニ
、飲食、倉庫以外に経験無いので
正社員とか無理そうで逃げてるだけかも…
一緒の時間帯入ってる人が裏で仕事をする為の店番みたいな感じで
あちこち掃除して綺麗にしたり、お客さんと話したり楽しいけど
このままぬるま湯に浸かってて、転職した時ギャップに苦しみそうだ…
手に職もなく学歴も最低、コンビニ
、飲食、倉庫以外に経験無いので
正社員とか無理そうで逃げてるだけかも…
>>866
私は事務パートの応募でしたが、
書類選考が通り、面接日が郵送されて来たのはいいが、
その日付は二日前でした。
結果、ブッチしたことに。
一応担当者に連絡入れたところ、冷たい対応。
もちろん無下に断られましたわ。
郵送に四日もかかってたみたいで、泣きたい思い出です。
私は事務パートの応募でしたが、
書類選考が通り、面接日が郵送されて来たのはいいが、
その日付は二日前でした。
結果、ブッチしたことに。
一応担当者に連絡入れたところ、冷たい対応。
もちろん無下に断られましたわ。
郵送に四日もかかってたみたいで、泣きたい思い出です。
921 ：名無しの心子知らず：2011/06/21(火) 22:51:22.21 ID:wVBbBOYS
>>918
経験は、少ないんです。卒業して入社した会社がブラックで、深夜まで仕事が毎日で・・。体調崩してやめたんです。
それからしばらくして結婚して・・だからブランクがかなりあったんです。
でもまだ少し未練があってもう一度やってみようかなと思ったんです。パートにしたのは子どもが小さいし、社員では残業があるからその際子どもを預けるところが無くて。
一年ほどしてみたけど、やっぱり精神的に参ってしまいました。
独り身ならもう少し頑張ろうかなと思ったけど、子どもの事もあるし・・このまま続ける自信がないんです。
二度もやって無理だったってことは向いてなかったんでしょうね・・。
経験は、少ないんです。卒業して入社した会社がブラックで、深夜まで仕事が毎日で・・。体調崩してやめたんです。
それからしばらくして結婚して・・だからブランクがかなりあったんです。
でもまだ少し未練があってもう一度やってみようかなと思ったんです。パートにしたのは子どもが小さいし、社員では残業があるからその際子どもを預けるところが無くて。
一年ほどしてみたけど、やっぱり精神的に参ってしまいました。
独り身ならもう少し頑張ろうかなと思ったけど、子どもの事もあるし・・このまま続ける自信がないんです。
二度もやって無理だったってことは向いてなかったんでしょうね・・。
>>893
>>892です。レス遅くなりましてすみません。
そうなんです。幼稚園に話をしておかねばならないので、ひとまず連絡帳に
書いておきました。登園時間変更は７月からなので時間はあるし、幼稚園が
どの程度まで配慮してくれるかで職場への連絡内容も変わりそうです。
何とか、電車一本遅らせるだけで済ませられると良いのですが。
職場は近所から来ている人がほとんどで、私が一番遠くから来ていて
（電車利用で40分）しかも大半の人が孫が居る年齢層ですw
みんな家族の病気や自分の通院で休む事がよく有り（今週は孫が産まれた人と
肉親が亡くなった人の２人がお休み）、「お互い様」の空気があるのと、
工場なので土日祝盆正月GWはしっかり休みになり、子供の預け先を探すのが
極力少なく済むので非常に助かっています。
>>892です。レス遅くなりましてすみません。
そうなんです。幼稚園に話をしておかねばならないので、ひとまず連絡帳に
書いておきました。登園時間変更は７月からなので時間はあるし、幼稚園が
どの程度まで配慮してくれるかで職場への連絡内容も変わりそうです。
何とか、電車一本遅らせるだけで済ませられると良いのですが。
職場は近所から来ている人がほとんどで、私が一番遠くから来ていて
（電車利用で40分）しかも大半の人が孫が居る年齢層ですw
みんな家族の病気や自分の通院で休む事がよく有り（今週は孫が産まれた人と
肉親が亡くなった人の２人がお休み）、「お互い様」の空気があるのと、
工場なので土日祝盆正月GWはしっかり休みになり、子供の預け先を探すのが
極力少なく済むので非常に助かっています。
もったいないなぁとは思うけど、
看護士資格とかもう二度と使わないって人もいるからねぇ。
向いてなかったと言うより、意外と医療系って
ややブラックなところは少なくないんだよね。
休職できれば１年の壁が超えられるかもだけど。
まだ若いみたいだし、何でもトライできると思うよ。
良い会社、病院も探しつつ、
母子家庭資格取得補助とかで
別の事にトライするのもテかもしれません。
親に相談したら、母子家庭だから頑張れ言われるかも
しれないけど。
会社？勤め自体がトラウマにならないうちにね。
ホントに何の仕事もできなくなると困るから。
ちなみに薬は心療内科で出してもらうものの方が
確実で安価です。
失礼かもだけど、医療補助もあるんじゃないの？
薬屋よりも病院がいいよ。
看護士資格とかもう二度と使わないって人もいるからねぇ。
向いてなかったと言うより、意外と医療系って
ややブラックなところは少なくないんだよね。
休職できれば１年の壁が超えられるかもだけど。
まだ若いみたいだし、何でもトライできると思うよ。
良い会社、病院も探しつつ、
母子家庭資格取得補助とかで
別の事にトライするのもテかもしれません。
親に相談したら、母子家庭だから頑張れ言われるかも
しれないけど。
会社？勤め自体がトラウマにならないうちにね。
ホントに何の仕事もできなくなると困るから。
ちなみに薬は心療内科で出してもらうものの方が
確実で安価です。
失礼かもだけど、医療補助もあるんじゃないの？
薬屋よりも病院がいいよ。
924 ：名無しの心子知らず：2011/06/22(水) 00:17:28.00 ID:8LuBYO7i
便所の落書きで誹謗中傷
本人の前ではニッコリ
会社全体が低レベルすぎる
特にお前だよ、お局
マジうぜえ
本人の前ではニッコリ
会社全体が低レベルすぎる
特にお前だよ、お局
マジうぜえ
以下、長文愚痴です。
月一回、１８時半～会議があるうちの職場。
パートも全員参加が基本。
しかし１８時半という時間は、家事労働の最も忙しい時間というせいか、参加率は低い。
子供が一人で留守番出来なかったり、塾などの送迎があったり…大抵は旦那さんの帰宅前で協力は頼めず。
午前パートさんなどはその時間にしか家を空けられないから午前パートなのであって、それぞれ理由がある。
にもかかわらず、会議に参加しないことを毎回批難する係長がいる。
他にも、何か業務内容で意見が合って言ったとしても、「会議にも来ないでうるさいオバサン達だ」と、実際に言っているような２８歳のちょっと変わった女の人。
この春、他部署から異動してきた彼女は、異動後から元来あった仕組みやルールを一掃し、それは良いほうにも悪いほうにも進み、結果パートは意見を言っても反映されない空気があり。
私は『社員中心の職場』として認識しているが、中には腹が立ったり悔しくて嫌味を言うパート、辞めたいとまで思い詰める人も。
他の社員は、当たり前だが上司を敵に回したくないと言いなり状態。
もしかしたらすごくダメな職場なんじゃないかと思ったが、私は社員の決めたことに関して意見を言わず言いなりになってればいいだけだから責任もなく楽なんじゃないか？と思ってる。
ただ他のパートさんたちの愚痴を耳にしたり、仕事に慣れたパートさんが辞めてしまって仕事の重みが増えたり…
わたしも会議に出席出来ない理由（保育時間外）があって、係長からの嫌味や嫌がらせも多々感じるので正直、働き難さもある。
どこの職場でも同じでしょうかね～…
月一回、１８時半～会議があるうちの職場。
パートも全員参加が基本。
しかし１８時半という時間は、家事労働の最も忙しい時間というせいか、参加率は低い。
子供が一人で留守番出来なかったり、塾などの送迎があったり…大抵は旦那さんの帰宅前で協力は頼めず。
午前パートさんなどはその時間にしか家を空けられないから午前パートなのであって、それぞれ理由がある。
にもかかわらず、会議に参加しないことを毎回批難する係長がいる。
他にも、何か業務内容で意見が合って言ったとしても、「会議にも来ないでうるさいオバサン達だ」と、実際に言っているような２８歳のちょっと変わった女の人。
この春、他部署から異動してきた彼女は、異動後から元来あった仕組みやルールを一掃し、それは良いほうにも悪いほうにも進み、結果パートは意見を言っても反映されない空気があり。
私は『社員中心の職場』として認識しているが、中には腹が立ったり悔しくて嫌味を言うパート、辞めたいとまで思い詰める人も。
他の社員は、当たり前だが上司を敵に回したくないと言いなり状態。
もしかしたらすごくダメな職場なんじゃないかと思ったが、私は社員の決めたことに関して意見を言わず言いなりになってればいいだけだから責任もなく楽なんじゃないか？と思ってる。
ただ他のパートさんたちの愚痴を耳にしたり、仕事に慣れたパートさんが辞めてしまって仕事の重みが増えたり…
わたしも会議に出席出来ない理由（保育時間外）があって、係長からの嫌味や嫌がらせも多々感じるので正直、働き難さもある。
どこの職場でも同じでしょうかね～…
926 ：名無しの心子知らず：2011/06/22(水) 06:19:19.65 ID:T8AXUY0h
>>923
母子家庭の医療受給資格をいただいてるので・・病病院代はかかりません。
一年の壁か・・。休職する余裕もないし、923さんの言うように仕事に行くこと自体がトラウマになるのはこれから先子どもを食べさせて行くにも絶対に困るので、避けたいです。
今の会社をきっぱりやめて、次の就職先を探したほうがいいのかな。
眠剤せっかく買ったのに効かなかったです。無駄遣いしてしまった・・。
また朝だし・・、みなさんちゃんとお仕事されててえらいですね。。
自分がものすごく底辺におもえてしまう。
母子家庭の医療受給資格をいただいてるので・・病病院代はかかりません。
一年の壁か・・。休職する余裕もないし、923さんの言うように仕事に行くこと自体がトラウマになるのはこれから先子どもを食べさせて行くにも絶対に困るので、避けたいです。
今の会社をきっぱりやめて、次の就職先を探したほうがいいのかな。
眠剤せっかく買ったのに効かなかったです。無駄遣いしてしまった・・。
また朝だし・・、みなさんちゃんとお仕事されててえらいですね。。
自分がものすごく底辺におもえてしまう。
>>925
普通に理解のない職場だと思う。
子供が大きい人なら月1くらいは1人で夜ご飯食べてもらう事もできるだろうけど、幼児や小学生持ちは困るわな。
あまりにも非難されて居辛いなら辞めるか、何言われても仕方ない事と開き直って
堂々としてるかしかないよね。
普通に理解のない職場だと思う。
子供が大きい人なら月1くらいは1人で夜ご飯食べてもらう事もできるだろうけど、幼児や小学生持ちは困るわな。
あまりにも非難されて居辛いなら辞めるか、何言われても仕方ない事と開き直って
堂々としてるかしかないよね。
>>926
本当に体を壊す前に仕事は辞めた方が良いと思う。その仕事は貴方にあってなかった
のか、職場環境が悪いのかにかかわらず・・・。
家族にも助けを求めてもいいと思う。貴方も子供がいるから分かるだろうけど、子が心が
病むほど苦しいなら、親なら絶対に助けたいと思うから。
本当に体を壊す前に仕事は辞めた方が良いと思う。その仕事は貴方にあってなかった
のか、職場環境が悪いのかにかかわらず・・・。
家族にも助けを求めてもいいと思う。貴方も子供がいるから分かるだろうけど、子が心が
病むほど苦しいなら、親なら絶対に助けたいと思うから。
グチ吐き
パート先の43歳毒女。彼女に注意されたときに素直に謝ったら、格下認定
されたようで、以来、遠慮無くイライラをぶつけてくるようになった。
世間的には､どう考えても毒女さんの方が負け組だけどね～と思いつつ
今日もパートに行く。
パート先の43歳毒女。彼女に注意されたときに素直に謝ったら、格下認定
されたようで、以来、遠慮無くイライラをぶつけてくるようになった。
世間的には､どう考えても毒女さんの方が負け組だけどね～と思いつつ
今日もパートに行く。
>>926
929さんに同意！
取り返しのつかない事態に陥る前に娘を助ける事が出来れば、目先の心労なんて屁でもない。
本来なら不当な扱いに対して怒ってもいい所だけど、926さんは根が真面目なんだろうな…
あなたは底辺なんかじゃないよ！
ちゃんと努力して資格を取って、今は独り身で子供の為に頑張ってるんだから。
周りの人でも行政でも頼れるものは頼る、今はその時だよ。
929さんに同意！
取り返しのつかない事態に陥る前に娘を助ける事が出来れば、目先の心労なんて屁でもない。
本来なら不当な扱いに対して怒ってもいい所だけど、926さんは根が真面目なんだろうな…
あなたは底辺なんかじゃないよ！
ちゃんと努力して資格を取って、今は独り身で子供の為に頑張ってるんだから。
周りの人でも行政でも頼れるものは頼る、今はその時だよ。
932 ：名無しの心子知らず：2011/06/22(水) 12:08:44.32 ID:8LuBYO7i
>>927
大人は書きませんｗ
言葉を選んで注意します。
学校出てからずっと働いてるみたいだから公私混同もいいとこ。
制服で外出禁止も自分だけ可能だし
経営者より近いマイ駐車場有り。
手口が陰湿だから誰も歯向かわないんだよ。
大人は書きませんｗ
言葉を選んで注意します。
学校出てからずっと働いてるみたいだから公私混同もいいとこ。
制服で外出禁止も自分だけ可能だし
経営者より近いマイ駐車場有り。
手口が陰湿だから誰も歯向かわないんだよ。
ええっ本当に書いてるの？
>925
18:30～の会議は、採用の時に出席必須と言われていて、それを双方確認した上でのことなら
出なきゃしょうがないんじゃない？
そういう話はなくて、勤め始めてから言われたのなら、出席は無理ですと言っていいと思うけど
翌日に前日の会議の内容を確認して、パートの人たちもその情報を共有、
業務にも反映させるということはするべぎだよね。
もうやっているとは思うけど。
自分の職場は幸いそういうことはなくて、パート（フルに近い人でも社員よりは1時間帰りが早い）も
出席必須の会議、打ち合わせは、パートの人の勤務時間内にやってくれる。
内容と所要時間によっては、30分くらいパートの定時を過ぎてしまうこともあるけど
残業がつくし、その程度はパートの人も了解という感じです。
18:30～の会議は、採用の時に出席必須と言われていて、それを双方確認した上でのことなら
出なきゃしょうがないんじゃない？
そういう話はなくて、勤め始めてから言われたのなら、出席は無理ですと言っていいと思うけど
翌日に前日の会議の内容を確認して、パートの人たちもその情報を共有、
業務にも反映させるということはするべぎだよね。
もうやっているとは思うけど。
自分の職場は幸いそういうことはなくて、パート（フルに近い人でも社員よりは1時間帰りが早い）も
出席必須の会議、打ち合わせは、パートの人の勤務時間内にやってくれる。
内容と所要時間によっては、30分くらいパートの定時を過ぎてしまうこともあるけど
残業がつくし、その程度はパートの人も了解という感じです。
この前愚痴らせていただいた>>847です。
結果は会社の説明不足＆旦那の聞き間違いだったみたい。
103万で配偶者手当が無くなり、貰ってる金額からみたら、頑張って抑えて130万以下にしても手取が減るから損になるって話しだったみたい。
年金やらの話しはそれを前提にした事で、ガッツリ稼げアドバイスに繋がるらしい…
結局103万がいいという事で正解には正解。
旦那の話の内容からは一切理解出来なかったけど、聞き直してよかった。
せっかく働けたからには頑張ろうと思ってたから、ちょっと残念な気持ちもあるけどね。
明日から暫く残業頼まれたけど、来年からはそれも出来ないや。
結果は会社の説明不足＆旦那の聞き間違いだったみたい。
103万で配偶者手当が無くなり、貰ってる金額からみたら、頑張って抑えて130万以下にしても手取が減るから損になるって話しだったみたい。
年金やらの話しはそれを前提にした事で、ガッツリ稼げアドバイスに繋がるらしい…
結局103万がいいという事で正解には正解。
旦那の話の内容からは一切理解出来なかったけど、聞き直してよかった。
せっかく働けたからには頑張ろうと思ってたから、ちょっと残念な気持ちもあるけどね。
明日から暫く残業頼まれたけど、来年からはそれも出来ないや。
>>935
ああ、やっぱりそうでしょうね。
ああ、やっぱりそうでしょうね。
>>860
子持ちの掛け持ちはやっぱりキツイよね…
私も若い頃掛け持ちしたけど、どっちの仕事も６時間労働だったからかあんまり負担がなかったんだよね。
その頃と状況が全く違うし、やっぱり掛け持ちは素直にやめとく。
子持ちの掛け持ちはやっぱりキツイよね…
私も若い頃掛け持ちしたけど、どっちの仕事も６時間労働だったからかあんまり負担がなかったんだよね。
その頃と状況が全く違うし、やっぱり掛け持ちは素直にやめとく。
>935
乙でした。
おそらくそういうことだうとは思ってましたが。
それをふまえて、働き損にならないボーダーが160万くらいと一口に言うんだよね。
収入UPを実感するには、もう少しないと厳しいかな。
180万～200万くらいもらえれば文句ないけど、そうすると多分フルタイムか
かなり時給いいorボーナスたっぷりとかでないと無理だから、
いろんな意味でハードルは高い。
乙でした。
おそらくそういうことだうとは思ってましたが。
それをふまえて、働き損にならないボーダーが160万くらいと一口に言うんだよね。
収入UPを実感するには、もう少しないと厳しいかな。
180万～200万くらいもらえれば文句ないけど、そうすると多分フルタイムか
かなり時給いいorボーナスたっぷりとかでないと無理だから、
いろんな意味でハードルは高い。
ちょっと愚痴らせてください。
4月から預けて働き始め、今日初めて熱で呼び出された。
他のパートさん達は気にしないよう言ってくれたけど、上司にガッツリ絞られた。
うちは双方実家が遠くて頼れなくて、旦那激務。
それは伝えてたけど、上司にそれを責められるのは仕方ないし
当然だと思う。明日も休みもらったから本当に申し訳ない。
4月から預けて働き始め、今日初めて熱で呼び出された。
他のパートさん達は気にしないよう言ってくれたけど、上司にガッツリ絞られた。
うちは双方実家が遠くて頼れなくて、旦那激務。
それは伝えてたけど、上司にそれを責められるのは仕方ないし
当然だと思う。明日も休みもらったから本当に申し訳ない。
続きです。
これ以上迷惑かけられないから念のため病児保育の予約とろうと思い、
病院に書類を持って行ったら書いてもらえなかった。
受付のおばちゃん達には信じられない、可哀想と全員に責められ
医者からは母親失格とまで言われた。
明日は休ませるから念のため明後日の分と言ってもダメだった。
子持ちの女医さんなら分かってくれるかと思ってたけど甘かった。
帰宅してから熱で具合悪そうな子供を見ながら泣いてしまったよ。
純粋に家計のために働いてるだけなのに。
でも早く熱が下がって、元気になってくれるといいな。
これ以上迷惑かけられないから念のため病児保育の予約とろうと思い、
病院に書類を持って行ったら書いてもらえなかった。
受付のおばちゃん達には信じられない、可哀想と全員に責められ
医者からは母親失格とまで言われた。
明日は休ませるから念のため明後日の分と言ってもダメだった。
子持ちの女医さんなら分かってくれるかと思ってたけど甘かった。
帰宅してから熱で具合悪そうな子供を見ながら泣いてしまったよ。
純粋に家計のために働いてるだけなのに。
でも早く熱が下がって、元気になってくれるといいな。
なんのための病児保育だよ おかしくない？
誰なら受け入れてもらえるの？
近くに違う病児保育ないの？
誰なら受け入れてもらえるの？
近くに違う病児保育ないの？
>>941
分かりにくくてすみません。
病児保育の方とは話してて、書類あれば伝染病とかでも隔離して預かってくれます。
ただ、病院がその書類を可哀想だからと書いてくれなかったんです。
病児保育の対応はきちんとしてました。
誤解与える書き方してすみません。
分かりにくくてすみません。
病児保育の方とは話してて、書類あれば伝染病とかでも隔離して預かってくれます。
ただ、病院がその書類を可哀想だからと書いてくれなかったんです。
病児保育の対応はきちんとしてました。
誤解与える書き方してすみません。
943 ：名無しの心子知らず：2011/06/22(水) 18:58:12.76 ID:Os2qsSk7
大体月５０万稼ぐとして年間６００万。１９歳。
この内どのくらい税金とか保険で引かれますか？
この内どのくらい税金とか保険で引かれますか？
病気の時は
長引く病気でない限りは
親元がいいのは本当だ。
病児保育は伝染病の場合回復期限定じゃ？
決して病院ではないのだから、かかり初めの子を
預かる保育信じられないって意味もあるんじゃないかと思う。
預かってくれれば良い保育園とは限らないよ。
長引く病気でない限りは
親元がいいのは本当だ。
病児保育は伝染病の場合回復期限定じゃ？
決して病院ではないのだから、かかり初めの子を
預かる保育信じられないって意味もあるんじゃないかと思う。
預かってくれれば良い保育園とは限らないよ。
給料日が10日なのにでないと言っていた者です。
いやー、まだ出てないよ。
月曜日に、こっちが聞いてやっと30日くらいには・・・だとさ、
それ聞いて、一人辞めたら今でも忙しいのにどうなるんだ、とか考えてとどまっていたものがﾌﾟｯﾁｰﾝと途切れてしまい、
その日のうちに辞めるって言って辞めちゃった。
パートが14人いて、私ともう一人が即日。
あと一人は次が決まったら辞めるみたい。
残る人はみんな、年配の方ばかり。
社長にしろ奥さんにしろ、
本当何考えてるんだろう。
何にせよ、もう手が切れるから良かった。
次はいいところが見つかりますように。
いやー、まだ出てないよ。
月曜日に、こっちが聞いてやっと30日くらいには・・・だとさ、
それ聞いて、一人辞めたら今でも忙しいのにどうなるんだ、とか考えてとどまっていたものがﾌﾟｯﾁｰﾝと途切れてしまい、
その日のうちに辞めるって言って辞めちゃった。
パートが14人いて、私ともう一人が即日。
あと一人は次が決まったら辞めるみたい。
残る人はみんな、年配の方ばかり。
社長にしろ奥さんにしろ、
本当何考えてるんだろう。
何にせよ、もう手が切れるから良かった。
次はいいところが見つかりますように。
正職員のテストやフルタイムパートへのお誘いがあって正直心苦しい。
人手不足なのはわかるし自分の能力認めていただけてってのは
有難いことだけどまだ子ども小さくって２人目も諦めてはいないし
夫激務で実家遠方なんだよ。
病児保育より勤務時間長くなるし有休だって半日単位しか取れないし。
自分の負担が大きくなるだけ。
どう考えても無理だよなあ。
まあいい職場なんだけどかといってこの会社やこの仕事で勤めあげようとは思えず。
職場では熱心なふりして仕事してるけど。
人手不足なのはわかるし自分の能力認めていただけてってのは
有難いことだけどまだ子ども小さくって２人目も諦めてはいないし
夫激務で実家遠方なんだよ。
病児保育より勤務時間長くなるし有休だって半日単位しか取れないし。
自分の負担が大きくなるだけ。
どう考えても無理だよなあ。
まあいい職場なんだけどかといってこの会社やこの仕事で勤めあげようとは思えず。
職場では熱心なふりして仕事してるけど。
お金には困ってないけど、やってみたい仕事だったから！とパートしてる人がいる、今はパートが趣味なんだとか。
働かなきゃ生活できなくて働いてる私からみたら、趣味と思えるなんて羨ましい～
働かなきゃ生活できなくて働いてる私からみたら、趣味と思えるなんて羨ましい～
下の子が風邪＋中耳炎悪化で一週間ダウン。治ったら次は上の子が胃腸炎で一週間ダウン。
そして昨日から保育園復帰！と思ったら下の子が嘔吐・下痢しだした。
あんなに消毒したのに胃腸炎うつっちゃったのかorz
いつになったら二人そろって元気に保育園行ってくれるんだよー
そして昨日から保育園復帰！と思ったら下の子が嘔吐・下痢しだした。
あんなに消毒したのに胃腸炎うつっちゃったのかorz
いつになったら二人そろって元気に保育園行ってくれるんだよー
>>934面接は部署に関係のない事務長とかがやってるから会議の話はみんなされてないようです。
勤め始めて最初の第四金曜に今日会議だよ、と聞かされてビックリするみたい。
ちなみに残業代という名目ではなく、手当が一律1000エンは付くそう。
無駄話も加わり、２０時過ぎまで終わらないとか、出席したら係長から名指しで「仕事中の言葉遣いが悪い」と言われたり（これでそのパートさんと新人社員は辞めました）。
行きたくないから行かない人もいるみたい。
面接や履歴書の内容を知らない係長が勤務表を作るから、私は日曜祝日が出勤できない（保育園のやっている曜日、保育時間の範囲のみと履歴書に記載し採用）のに出来上がった勤務表では出勤になっていて、言うと「なんとかならないの？」
「もう直せないから自分で代わりをみつけてよね」とか言われたりする。
早いとこ資格を取って他に行くのが１番よさそう…
職場で嫌なことがあると家での資格取得のための勉強に燃える起爆剤になって有り難い（笑）
勤め始めて最初の第四金曜に今日会議だよ、と聞かされてビックリするみたい。
ちなみに残業代という名目ではなく、手当が一律1000エンは付くそう。
無駄話も加わり、２０時過ぎまで終わらないとか、出席したら係長から名指しで「仕事中の言葉遣いが悪い」と言われたり（これでそのパートさんと新人社員は辞めました）。
行きたくないから行かない人もいるみたい。
面接や履歴書の内容を知らない係長が勤務表を作るから、私は日曜祝日が出勤できない（保育園のやっている曜日、保育時間の範囲のみと履歴書に記載し採用）のに出来上がった勤務表では出勤になっていて、言うと「なんとかならないの？」
「もう直せないから自分で代わりをみつけてよね」とか言われたりする。
早いとこ資格を取って他に行くのが１番よさそう…
職場で嫌なことがあると家での資格取得のための勉強に燃える起爆剤になって有り難い（笑）
パート辞めたい。
苦手な人が出勤してくると息が吸えなくなったり、心臓がドキドキ苦しい事がよくある。
この一週間で3kg痩せた。
有休が２０日以上残ってるし、そこそこ長く勤めてたから退職金も一ヶ月分の給料くらいは貰える…筈。
病気を理由にした退職って、退職金もらえないのかな。
苦手な人が出勤してくると息が吸えなくなったり、心臓がドキドキ苦しい事がよくある。
この一週間で3kg痩せた。
有休が２０日以上残ってるし、そこそこ長く勤めてたから退職金も一ヶ月分の給料くらいは貰える…筈。
病気を理由にした退職って、退職金もらえないのかな。
仕事と趣味が同じ人なんて、男女合わせても稀だよね。
お金もらえなかったら、絶対働かんぜ。
お金もらえなかったら、絶対働かんぜ。
956 ：名無しの心子知らず：2011/06/23(木) 12:12:32.34 ID:Lr5yK3sl
>954
一度だけ仕事を即日退職したことあるけど
そんときは遠方の母が倒れて付き添ってます。
回復の目処が立たないので辞めさせてほしい。
忙しくて制服とロッカーの鍵返しに行けないかもしれないけど宅配で必ず送りますから。
日頃から私物は徐々に持ち帰る。
ロッカーの鍵は退社の時に差したままに習慣づけとく
など下準備しとくと二度と行かないでいいかもｗ
一度だけ仕事を即日退職したことあるけど
そんときは遠方の母が倒れて付き添ってます。
回復の目処が立たないので辞めさせてほしい。
忙しくて制服とロッカーの鍵返しに行けないかもしれないけど宅配で必ず送りますから。
日頃から私物は徐々に持ち帰る。
ロッカーの鍵は退社の時に差したままに習慣づけとく
など下準備しとくと二度と行かないでいいかもｗ
>954
長く勤めててこの一週間で3キロやせたってことは
最近その苦手な人が移動してきたってことかしら。
長く勤めててこの一週間で3キロやせたってことは
最近その苦手な人が移動してきたってことかしら。
>>956が的外れすぎてウケるw
ただの自分語りじゃん
ただの自分語りじゃん
パート先が、時間外労働ばかり多くて、
正直子供の幼稚園の都合がまるっと無視されている状態なので、
（９～５時でお願いしたのに、五時過ぎでも精算や入金など依頼されるし、
研修といって、始業30分前から立ち上げで出社を促される）
時間について話し合ってもいいのかな…？
まだ働いて二日目だけど、こんなこというのはアリかな。
というか、今から電話で言おうと思って、自分に発破かけるためにかいた。
正直子供の幼稚園の都合がまるっと無視されている状態なので、
（９～５時でお願いしたのに、五時過ぎでも精算や入金など依頼されるし、
研修といって、始業30分前から立ち上げで出社を促される）
時間について話し合ってもいいのかな…？
まだ働いて二日目だけど、こんなこというのはアリかな。
というか、今から電話で言おうと思って、自分に発破かけるためにかいた。
>>960強いなあ。がんばって！
明日初めてハロワで申し込むつもり。
ネットで検索したのを何件かプリントアウトしてカウンターへ凸するぜ！
締め切られてたらどうしよう、面接行っても落とされたらどうしよう。
不安だけどやってやる～
明日初めてハロワで申し込むつもり。
ネットで検索したのを何件かプリントアウトしてカウンターへ凸するぜ！
締め切られてたらどうしよう、面接行っても落とされたらどうしよう。
不安だけどやってやる～
>960
どうだろうね
5時以降の清算や入金がどのくらいの時間がかかるかによる
10分程度のことなのか30分以上かかるのか
研修という名目の30分前出勤は本当に研修期間だけなのかもしれないし
9時～5時で勤務なら
普通8時45分～5時15分くらいの時間は見ておかないといけないかも
どうだろうね
5時以降の清算や入金がどのくらいの時間がかかるかによる
10分程度のことなのか30分以上かかるのか
研修という名目の30分前出勤は本当に研修期間だけなのかもしれないし
9時～5時で勤務なら
普通8時45分～5時15分くらいの時間は見ておかないといけないかも
聞いてみないとわからないよね。
まだ二日目だし自分だったら研修期間中は様子見るけど。
研修終わってもそれだったら話し合いが必要だね。
まだ二日目だし自分だったら研修期間中は様子見るけど。
研修終わってもそれだったら話し合いが必要だね。
ありがとうございます。
時短の旨、あくまで「どうかお願いします」の姿勢で電話したら、
仕事の時給は短くなったものの、どうにかなりそうです。
その分、土日などでがんばると伝えてます。
仕事は、某遊園地のアトラクションスタッフなのですが、
初日から一人でアトラクションを任されたり、
日報も精算も立ち上げも締めも…となって、
申請した時間になんてとても終わりません。
仕事は好きなので、立ち上げなどに時間が要らない
別のアトラクションに行くことになりそうです。
クビになったなら、それはそれで仕方がないかな…とは思ってたけど、
考慮してくれたことに感謝し、その分しっかり仕事しようと思います。
時短の旨、あくまで「どうかお願いします」の姿勢で電話したら、
仕事の時給は短くなったものの、どうにかなりそうです。
その分、土日などでがんばると伝えてます。
仕事は、某遊園地のアトラクションスタッフなのですが、
初日から一人でアトラクションを任されたり、
日報も精算も立ち上げも締めも…となって、
申請した時間になんてとても終わりません。
仕事は好きなので、立ち上げなどに時間が要らない
別のアトラクションに行くことになりそうです。
クビになったなら、それはそれで仕方がないかな…とは思ってたけど、
考慮してくれたことに感謝し、その分しっかり仕事しようと思います。
うまく職場と話出来てよかったね。
うちの幼稚園は17時半まで預かりだけど、
自分は面接の時にパート可能時間は16時までと伝えてある。
子供があまり預かり長くて次々他の子が帰ると不安になるみたいで
17時には迎えに行きたいのと、何かで時間通りに終わらなかったらと思って。
いざ働き出したら職場自体は時間にきっちりしてて余分に働くのはＮＧだからいいけど、
ＳＣ内だから駐車場ロッカー店などの移動に時間がかかるw
希望は１日５時間勤務だけど、雇用保険の関係か、シフトは４時間くらいでしか組んでもらえないくどね。
うちの幼稚園は17時半まで預かりだけど、
自分は面接の時にパート可能時間は16時までと伝えてある。
子供があまり預かり長くて次々他の子が帰ると不安になるみたいで
17時には迎えに行きたいのと、何かで時間通りに終わらなかったらと思って。
いざ働き出したら職場自体は時間にきっちりしてて余分に働くのはＮＧだからいいけど、
ＳＣ内だから駐車場ロッカー店などの移動に時間がかかるw
希望は１日５時間勤務だけど、雇用保険の関係か、シフトは４時間くらいでしか組んでもらえないくどね。
40代にお局体質な人がいる。
自分の事はさておいて、他人をチェックしまくり。
なんでこうなっちやうのかなぁ。
その人たちは男の子の親。
ふと、お姑さんがこんなのだったらやだなぁと思った。
自分の子が大人になる頃は
渡る世間みたいな嫁姑みたいなのないよね、と
思っていたけど、予備軍っているもんだな。
自分の事はさておいて、他人をチェックしまくり。
なんでこうなっちやうのかなぁ。
その人たちは男の子の親。
ふと、お姑さんがこんなのだったらやだなぁと思った。
自分の子が大人になる頃は
渡る世間みたいな嫁姑みたいなのないよね、と
思っていたけど、予備軍っているもんだな。
>>954や>>967のようなお局がいるので今月中に辞めることにしました。
店長には本当のことが言えず、家庭の事情で辞めますと言ってしまった。
店長はこのお局と仲がいいし、お局は仕事できる人と思われているから。
この店長は新人で、新しく異動してきた人だからまだ本性がわかってないんだろうな。
たった2ヶ月だったけど、よく持ったと自分で思う。
嫌な人はどこにでもいると思うけど、職場の女性は自分と局の2名だけ。
仕事を教えてもらう身だけど、誰もが嫌がる雑務を押し付けられてたよ。
もっと早くに辞めた方が正解だった。
店長には本当のことが言えず、家庭の事情で辞めますと言ってしまった。
店長はこのお局と仲がいいし、お局は仕事できる人と思われているから。
この店長は新人で、新しく異動してきた人だからまだ本性がわかってないんだろうな。
たった2ヶ月だったけど、よく持ったと自分で思う。
嫌な人はどこにでもいると思うけど、職場の女性は自分と局の2名だけ。
仕事を教えてもらう身だけど、誰もが嫌がる雑務を押し付けられてたよ。
もっと早くに辞めた方が正解だった。
男の子のお母さんがみんなそうなわけじゃなくて、むしろ少数派なんだけど
実際いるよね。姑予備軍は。
逆に、男の子いるのに姑臭くない人ってものすごく人間ができてて
尊敬してる人が何人かいる。
あー私も辞めたい。もう疲れたな。
実際いるよね。姑予備軍は。
逆に、男の子いるのに姑臭くない人ってものすごく人間ができてて
尊敬してる人が何人かいる。
あー私も辞めたい。もう疲れたな。
平均年齢高い職場なんで、リアル姑・姑予備軍たくさんいるw
確かに、この人姑だったら嫌だと、改めて考えてしまったw
仕事上の付き合いならまだアリでも、姑だったら絶対ムリって人も。
自分の姑は大当たりのいい人なんで、余計に比べてしまう。
さーてと。今日1日行けば休みだ。はぁー。辞めたい。
ずっと引きこもっていたいよ。
確かに、この人姑だったら嫌だと、改めて考えてしまったw
仕事上の付き合いならまだアリでも、姑だったら絶対ムリって人も。
自分の姑は大当たりのいい人なんで、余計に比べてしまう。
さーてと。今日1日行けば休みだ。はぁー。辞めたい。
ずっと引きこもっていたいよ。
>>970
スレ立てよろしくお願いします。以下レス自粛で。
スレ立てよろしくお願いします。以下レス自粛で。
970踏んでいるの気づかず出かけてしまいました。
更に、新スレを立てようとしたのですが、アクセス規制で立てられませんでした。
どなたかお願いします。
更に、新スレを立てようとしたのですが、アクセス規制で立てられませんでした。
どなたかお願いします。
おつ。
今１１連勤目だ。日曜にやっと休める。
でも子供をどっか連れて行ってやらないとな…
今１１連勤目だ。日曜にやっと休める。
でも子供をどっか連れて行ってやらないとな…
大学卒業して三年目の女の子が店長やっていますが、
パートになめられないようにピリピリしてる。
その会社ではその年で店長というのはけっこう出世コースなんだけど、世間知らずというかなんというか･･･
義父が急に亡くなり、
申し訳ありませんがとりあえず３日ほどお休みさせていただきたいと言ったら
「急にそんなこと言われても困るんですよね。
大体ダンナさんのお父さんでしょ？
あなたが仕事休んでまで行かなくてもいいんじゃないんですか?」
と言われた･･･
それができるなら仕事してる方が楽だよ。
パートになめられないようにピリピリしてる。
その会社ではその年で店長というのはけっこう出世コースなんだけど、世間知らずというかなんというか･･･
義父が急に亡くなり、
申し訳ありませんがとりあえず３日ほどお休みさせていただきたいと言ったら
「急にそんなこと言われても困るんですよね。
大体ダンナさんのお父さんでしょ？
あなたが仕事休んでまで行かなくてもいいんじゃないんですか?」
と言われた･･･
それができるなら仕事してる方が楽だよ。
男の子餅のお局体質はそのまんま
お姑になるから余計に怖いや。
お姑になるから余計に怖いや。
＞976
「配偶者の親が死んでもパートの仕事があるからお葬式の準備をしなくてもいいか、
おうち帰ってママに聞いて見たらどうですか？」ｐｇｒってできたら楽でいいよねえ。
そのコドモ店長の更に上の人に言うのはだめなのかな？
「配偶者の親が死んでもパートの仕事があるからお葬式の準備をしなくてもいいか、
おうち帰ってママに聞いて見たらどうですか？」ｐｇｒってできたら楽でいいよねえ。
そのコドモ店長の更に上の人に言うのはだめなのかな？
>>973
スレ立て乙華麗
スレ立て乙華麗
コドモ店長w
家同士の付き合いなんてまだ分からないんだろうね
そう言うことは学校よりも家庭で教わるわけだし…
家同士の付き合いなんてまだ分からないんだろうね
そう言うことは学校よりも家庭で教わるわけだし…
>>976
２５、６じゃまだそんなの知ったこっちゃないだろうしな。
それにしたって非常識な恥ずかしい奴って事に代わりはないんだけどｗ
その件で少々暴れてコドモ店長の記憶に植えつけておいてやりなよ。
10年後くらいに自分が同じ立場になった時赤っ恥だろうなｗ
２５、６じゃまだそんなの知ったこっちゃないだろうしな。
それにしたって非常識な恥ずかしい奴って事に代わりはないんだけどｗ
その件で少々暴れてコドモ店長の記憶に植えつけておいてやりなよ。
10年後くらいに自分が同じ立場になった時赤っ恥だろうなｗ
クソ過ぎる店長に思ってること全部ぶちまけてしまったー。
スッキリするはずが、逆に店長の意味の分からない切り返しにイライラし過ぎて眠れないorz
冷たい態度とられたら仕事しにくいと言ったら
解釈力が～とか意味不明。
あと１ヶ月もこんな奴と働くの嫌だ。
店長とケンカして辞めていった人の気持ち分かるわ。
スッキリするはずが、逆に店長の意味の分からない切り返しにイライラし過ぎて眠れないorz
冷たい態度とられたら仕事しにくいと言ったら
解釈力が～とか意味不明。
あと１ヶ月もこんな奴と働くの嫌だ。
店長とケンカして辞めていった人の気持ち分かるわ。
今、20歳のバイトの子が身内の死や病気で休みまくっている。
最初の頃はこっちも信じてたから「いいよ休んで休んで」って言ってたけど
だんだんありえないレベルになってきた。
突然包帯グルグル巻いて出てきて「大けがした」とか
「今、40度の熱があるんです」とかも含めて、3割くらいしか出てこなくなった。
でもこういう話を「嘘ついてる」と指摘したところで、この子は
悲しい顔で「本当なのに…本当におばあちゃんが…」って涙目になるので
みんなもう諦めて何も言わない。働かないならすぐにでも辞めて欲しい…。
うちに>>976の店長が1日限定で来てくんないかな。それ以上はいらないけど。
最初の頃はこっちも信じてたから「いいよ休んで休んで」って言ってたけど
だんだんありえないレベルになってきた。
突然包帯グルグル巻いて出てきて「大けがした」とか
「今、40度の熱があるんです」とかも含めて、3割くらいしか出てこなくなった。
でもこういう話を「嘘ついてる」と指摘したところで、この子は
悲しい顔で「本当なのに…本当におばあちゃんが…」って涙目になるので
みんなもう諦めて何も言わない。働かないならすぐにでも辞めて欲しい…。
うちに>>976の店長が1日限定で来てくんないかな。それ以上はいらないけど。
>>972
ﾃﾝﾌﾟﾚもおいていかない踏み逃げ最低。
ﾃﾝﾌﾟﾚもおいていかない踏み逃げ最低。
平日昼間中心で働くために入ったのに。
土日祝日にシフト協力で出るのは構わないけど、週末中心シフトで平日昼間1回しか入ってない
学童の利用も少なくてこのままじゃ退所ですよ、と連絡きたわorz
いくら週末がヒトがいないからって無視しすぎ。
深夜のみ希望の人が平日昼、深で土日休み。
私は金土日(祝含)は昼、深が毎週。
預け先がないって言ってるのに(実家は兼業で忙しい)
子供小1独りでお留守番。
学童も退所になったら平日も週末もお留守番させてしまう
仕事の都合が合わないので他を考えなくては…
土日祝日にシフト協力で出るのは構わないけど、週末中心シフトで平日昼間1回しか入ってない
学童の利用も少なくてこのままじゃ退所ですよ、と連絡きたわorz
いくら週末がヒトがいないからって無視しすぎ。
深夜のみ希望の人が平日昼、深で土日休み。
私は金土日(祝含)は昼、深が毎週。
預け先がないって言ってるのに(実家は兼業で忙しい)
子供小1独りでお留守番。
学童も退所になったら平日も週末もお留守番させてしまう
仕事の都合が合わないので他を考えなくては…
>>990
ほかを探す前に勤務先で話し合いは？
そのままだといいように使われそうだから
＞学童の利用も少なくてこのままじゃ退所ですよ、と連絡きたわorz
＞預け先がないって言ってるのに(実家は兼業で忙しい) 子供小1独りでお留守番。
これはまずいと思うので平日のみにしてもらうよう言ってみたら？
ほかを探す前に勤務先で話し合いは？
そのままだといいように使われそうだから
＞学童の利用も少なくてこのままじゃ退所ですよ、と連絡きたわorz
＞預け先がないって言ってるのに(実家は兼業で忙しい) 子供小1独りでお留守番。
これはまずいと思うので平日のみにしてもらうよう言ってみたら？
992 ：名無しの心子知らず：2011/06/27(月) 00:42:37.60 ID:f6GNj5IE
辞める覚悟があるんならまず
話が違うじゃないですかぁ、と
噛みついてみたらいいよ
話が違うじゃないですかぁ、と
噛みついてみたらいいよ
そうそう。
話してみたら案外シフトの融通つけてもらえるかもしれない。
話してみたら案外シフトの融通つけてもらえるかもしれない。
新スレ立て乙です。
派遣でもいいからガツンと稼ごうかと思ったら、平日昼間じゃないとできない用事が舞い込むのはなぜだろう。
夜、20時～24時くらいに働いた方が家事育児の合間にできて良いのかな。
派遣でもいいからガツンと稼ごうかと思ったら、平日昼間じゃないとできない用事が舞い込むのはなぜだろう。
夜、20時～24時くらいに働いた方が家事育児の合間にできて良いのかな。
日中子供ひとりで留守番させるよりも、夜だとしても誰かが見てくれる時間に働きたいよね
前に旦那の帰宅後に働いてたけど、旦那が体力仕事だったのもあって
子供の食事～寝かしつけまでしんどい！と言われて辞めてしまった。
うちは子供がまだ1歳だったけど、小学生ならある程度自分の事は自分でできそうだよね
前に旦那の帰宅後に働いてたけど、旦那が体力仕事だったのもあって
子供の食事～寝かしつけまでしんどい！と言われて辞めてしまった。
うちは子供がまだ1歳だったけど、小学生ならある程度自分の事は自分でできそうだよね
>>994
知り合いのお母さんは22時～2時の深夜にファーストフード店で働いてた。
それだと子どもが寝てからだし旦那さんの負担も少ないしね。
自分はしんどいけど子が幼稚園や小学校行ってる間に仮眠したり。
平日昼間に入ってみたけど忙しすぎて深夜のほうが楽だし
時給もかなり違うから自分には合ってると言ってたよ。
知り合いのお母さんは22時～2時の深夜にファーストフード店で働いてた。
それだと子どもが寝てからだし旦那さんの負担も少ないしね。
自分はしんどいけど子が幼稚園や小学校行ってる間に仮眠したり。
平日昼間に入ってみたけど忙しすぎて深夜のほうが楽だし
時給もかなり違うから自分には合ってると言ってたよ。
昨年パート始める時に深夜のパートかなり探したけどなかった。
医療職だから限られてるんだよね。
深夜は時給もいいし憧れる～。
医療職だから限られてるんだよね。
深夜は時給もいいし憧れる～。
たちっぱなしの仕事の人、どうやって足の疲れを取っている？
電動のぐるんぐるん動く足裏マッサージ器だけでは効かない。
「だるい疲れに」（名前失念。ものすごいでかい顆粒のやつ）という入浴剤もいまいちだった。
電動のぐるんぐるん動く足裏マッサージ器だけでは効かない。
「だるい疲れに」（名前失念。ものすごいでかい顆粒のやつ）という入浴剤もいまいちだった。
>>998
自分は太ももまでの長さのメディキュット履いて寝てる。
医療関係なので基本的に立ち仕事だが、結構効くよ。
職場でもひざ下までのを履いてる人が多い（着圧ソックスとして）。
あとは靴も結構大事かも。
エアー入りのナースシューズ履いて仕事してるけど結構いいよ。
自分は太ももまでの長さのメディキュット履いて寝てる。
医療関係なので基本的に立ち仕事だが、結構効くよ。
職場でもひざ下までのを履いてる人が多い（着圧ソックスとして）。
あとは靴も結構大事かも。
エアー入りのナースシューズ履いて仕事してるけど結構いいよ。
追記：看護職の通販（アンファミエ）などで結構安価に手に入るものも
あるから一度サイトを見てみるといいかも。
あるから一度サイトを見てみるといいかも。
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。