経理以外の事務員さんの募集ってあんまりないかな?
今はそういった事務の仕事してるんだけど
いずれ転職しなきゃいけないので
この先どうしようかな…。
現在34歳。
これから何か経理関係の資格取ったとしても経験値を問われると厳しいかな。
求人広告見ればいいと思う。
今経理以外の事務員さんやってるけど、コンスタントに募集はあるよ。
逆に件数では経理でパートの方が少ないくらい(経理は正社員の方が多い気がする)。
やっと仕事がきまったあぁぁぁ!
不採用続きで年内はもう駄目なんじゃないかと思ってたけど、
交通費は出ないが家から車で10分弱、日曜・祝日が休み、16時までの軽作業という
希望にかなった仕事を見つけられた。
来週から頑張るよ!
おめ!
おめ!
職場がすごいすごい静かで困る。
座禅の寺並みに。
トイレのジャー音も小さな社内に丸聞こえ。
腹の鳴る音も丸聞こえ。
トイレはワンルームの事務所内。男性社員さんの真後ろ。
頻尿で腹が弱いから困る。
トイレの回数も減らした。
セイーリのときどうしよう・・・ナプキンはずす音までここなら丸聞こえだ。
仕事やめたい。
他の女性パートは、セイーリあがった人と、
昼は家に戻る近所の女性の二人だけ。
二人古株で、人間的に難ありの人たちで、人間関係がすごいすごいきつい。
私はきちんと仕事してる、挨拶してる、けど、
何やっても「あえて」空気扱いされる。一日中フルシカト。気のせいじゃない。
なんでこんな条件いいのに、不況の時期に求人が?って思ったんだけどなんかわかった。
口撃されるのはないんだけど、何やっても何聞いても目をそらされて、
嫌そうにされるし(他の人と会話してるときは、パートさんたち愛想よく話してる)、
フルシカトされるってほんと辛い。
挨拶できない、仕事できない、雑務しないとかなら、私がダメだけど、
私、やってるお・・・・
子餅でなければ三日でやめてる。
まぁあなたのことが嫌いなんだね
自分でちゃんとやってると思っててももしかして
まったく仕事できてないかもしれないし
あなたもその人たちの事嫌ってるのや
事務所自体も嫌いなことが空気で感じるんでしょう
別探したら?
仕事は技術職で他パートさんとは仕事が違ってて、
きちんとやってるよ・・・
それでも業務内容でわかんない点もあるから、質問もするんだけど、
全然だめだわ。
職場でいちばん若い(年齢層がすごい高い職場)だからかなあ
小学生の「いじめはいけません」レベルのことされる。
最初は、事務所も他の人も、好きでも嫌いでもなかった。
金もらうんだもん。
毎日パートさんに嫌な態度とられ続けて、やっぱり私も生身の人間だし、
事務所も嫌いになったよ。
親の介護とかウソついて(親ごめん)やめる。
>>10 それは、ツライね・・・。
きっとそのお局様は技術職のあなたのことが、妬ましいのでは?
女同士だと、つまんない嫉妬が攻撃の対象になることも
あるからね・・・。
でも、精神的に追い込まれる前に、他を探した方が賢明かも。
ガンバレ!
12 :
名無しの心子知らず:2010/12/15(水) 11:51:16 ID:tAdd3gBR
そんな会社いっそ辞めるなら本当の事を言って辞めて欲しい。
次の被害を出さない為に。
このご時世で求人だしてる所って何か理由があってのことなのかな・・
そりゃあ転勤・出産など仕方ない理由で退職する人もいるだろうけど
若くて技術のある女性に嫉妬してるんだろうね。
技術を活かして次行こう次!
>>13 半年位みてると、半年ですら何度か求人だしてる会社ってあるよ。
常雇なのに。
>>4 ありがとうございます。
経理の方が少ないなんて知らなかった。
探してみます。
>>15 まんまとそれに引っ掛かったよー。知らなかったんだけどさ。
うちの会社の事務、半年程で3人代わってる。
私も入って3週間経つがもう限界。明日やめてくる。
前スレでも誰か言ってたけど、やっぱ個人経営の会社はキツイわ。
会社の為っつーよりも、社長一家に奉仕してるみたいだわ。
>>17 うわ〜乙です。
逃げるが勝ちよね、そういう職場。
ただひたすらすり減ってくもん。
そういうのにひっかかると怖くて「急募」には応募できない…
19 :
17:2010/12/15(水) 17:54:47 ID:N9Du4oXw
>>18 そうそうwまさに急募だったよ。急募は危険だね。
みなさんもお気をつけて。
いつも急募の会社に入ったことあるw
勤務中に3人辞めて、退職後に同業者の噂で6人辞めたと聞いた。
ウツで辞めた人が多いらしい。私はそうなる前に逃げたけど…
個人経営で社長の家族が原因だったよ。
やめるときって出向いて言うの?電話でおkなのかな。
「やめます!」っていえる勇気がないわ、方法が分からない。
当然のことながらお給料いただけませんよね・・・
22 :
17:2010/12/16(木) 17:34:06 ID:1TkSA/Aw
>>21 どうしても行くのが嫌だったら電話でも良いんじゃない?
給料は働いた分だけ貰う権利はあるから
どっちにしろ話をしないといけないとは思うけど。
私は今朝会社に行って、辞めさせてくれと言って給料の振込先も伝え
自分の荷物をガーッと持って逃げてきたw
支給されたものはクリーニングした後送るつもり。二度と行きたくないし。
確かに辞めるとは言いにくい部分はあると思うけど
私はそれ以上に会社にいるのが苦痛だったのでさっさと辞めれて良かったよ。
それに貰うものはきっちり貰わないとね。
ほんの一瞬の勇気だよ。頑張れー
>>21 8さんだよね?
先にパワハラとしてどこかに相談しておけば?
雇用契約書交わしてる?
私は交わしてるんだけど、契約書にはやめるときは一ヶ月前に申告することと
書いてあるよ。
でも会社側が適切な雇用を行わなかった場合、適用されないはず。
なのでちゃんと公的機関に相談しておけば、契約違反にはならないよ。
まあ、辞めた後に給料でなかったときはじめて相談に行っても大丈夫だろうけど。
パワハラ?
>>8です。
>>21さんではないです。
あたたかい言葉をくれた方々ありがとうございました。
今日もフルシカトされた!
無視ってこたえますね。
無視をやってるボスとコバンザメも、子持ちなんだけど・・・
こういう子持ちになんないように気をつける。
子持ちを雇ってくれる職場は少ないから、お金を稼いでいるのだから、
我慢せねばと思ってたけど、技術職だから、周囲気にせず裁量こなせば、
と頑張ってたけど、
我慢も限度があるので、区切りをつけて必ずやめます。
やめる日をきめ、カウントダウンしてます。
>>21 やめる意思が固まっても、実際、言いにくい場合も多いですよね。
お気持ちお察しします。
直接言うにしろ電話にしろ、その度は心臓バクバクすると思う。
仕事やめたらもう他人だから、頑張って下さい。
電話連絡の後の会社の動きは、
○「給与ふりこみます」
○「給与とりにきて」
○タチの悪い会社だと、電話を受けた後、給与の件はシカト
このどれかかな?と思います。
>23
契約書にそう書いてあっても、法的にはパートは2週間前でOKじゃなかったっけ?
契約書に書くのは本来望ましくないし、法的につっこまれると弱いので
そこは強くはいってこないはず。
ま、それは本来どうだこうだと言う事を知っている経営者もしくは担当者ともいえるんだけどね。
公的機関と書いてるけど、まずハロワは指導はできても、強制力はないので
相談してもあまり意味はない。
訴えるなら労基署になるけど、これもなかなか大変。
>21
勤務先の年末年始の繁忙具合、仕事がシフト制=その時間の穴がうまればいい、なのか
事務職である仕事をまかされていて引き継ぎにある程度の期間が必要かとか
諸条件によって、会社の対応は違うと思う。
どちらにしても、勤めだしてすぐなら早く話した方がいいと思うよ。
吐き出し。
繁忙期は過ぎたんだけど、社員が1人辞めたので
必然的に私の負担が増えた。
それ以前に、人事で急に役付けされた社員から軽くイビられてたので
時給と仕事量(精神的負担含む)の釣り合いが取れなくなってきている。
ゆうべハロワの求人を見てみたんだけど条件的に同等の所はなく、
時給を下げればあるのかも知れないけど、そこでイジメがない保証はナイわけで…
現状のままガマンしとくのがいいかも、とか思ってみたり。
そのイビってくる社員にはかなり嫌な思いをさせられてる人が多いんだけど、
適材適所が分かっていない人事担当(と上層部)なので注意や移動は望めない。
これだから1年に10人近く辞める人が出るんだよ。
労其やハロワにも目ぇ付けられてるのが分からないのかねぇ。
>労其
ろうこれ・・・?
ろうこ・・・?
ろうそ・・・?
どう変換したらそうなるんだ
ちなみにうちの変換ソフトは「ろうき」だと変換してくれないけど「ろうきしょ」だと一発で変換してくれる
「ろうそ」だと「労組」と出た
さすがgoogle先生かしこい
>>26 ハロワの指導って地味に効くよ。
横暴な雇用主って親族経営の田舎者が多いから、役所に言われるだけでびびるよ。
辞めた後の未払い給料くらいならハロワで十分。
前の職場、パートにはでかい事言ってたけど、ハロワに一言言われたら
ほいほい払ってたよ。
流れぶった切りスマソ
入社する前、契約する際に社員から
「そんなに人間関係は悪くないと思うけど
あー、一人厳しいのはいるかな、悪気はないみたいだけど」
って直々言ってくれたことはありがたいことなのだろうか。
そんなに人数の多い会社ではないから、すぐにどの人か分かったけど
確かに厳しいというか、「このやり方じゃないとダメ!」
みたいなのが強すぎて面倒臭い時がある。
仕事自体は好きだから、ある程度自分で組み立てたいよ。
もちろん最低限の決まりごとは守った上で。
うちの職場にも悪気なくて厳しくて気が強くて声の大きい女性がいる
パートなんだけど、勤続年数が長いから
異動の多い社員よりも立場が上のようになっていて
人のミスを見つけると、主観で「責めて」くるタイプと正論で「攻めて」くるタイプがあるけど彼女は後者
『これではお客様のためにならないでしょ?』『お客様のために改善してください』
「お客様のため」という大言壮語
「お客様のため」は絶対の正義
だから上から目線
ミスの大小関係なく、何を言うにも「お客様のためですから」という言葉を矛にして相手をやっつける気満々
悪気はなく、良かれと思ってやってるらしい
これに耐え切れない新人は10日をまたずに脱落する
これに耐えた新人は長持ちするから陰ではリトマス試験紙と呼ばれてるとかなんとか
>>31 「気が強くて声の大きい女性」「正論で「攻めて」くる」
あー全く同じだ。
どこにでもいるんかな。
その「お客のため」は大概「自分のため」が多いよ。
だって、本当の意味での正論なら自分の心に素直に入ってくるじゃない。
まぁ、ズバっと「それって本当は自分のためですよねーw」と
言えない人がほとんどだと思うけど、それでも心の中で思うだけでちょっとラクになる……
……ってならないか。ゴメン。
>>31 >悪気なくて厳しくて気が強くて声の大きい女性
>正論で「攻めて」くる
>「お客様のためですから」という言葉を矛にして相手をやっつける気満々
うわまんまな人が先週から行ってるところにいる。ハロワでも前任者がこういう人がいて
辞めてるって聞いてたから心の準備はできてたけど全国的に生息してるのか…
>>30 ウチ、そのタイプの男性社員がいる。
いろいろとちょっと変わった人らしく、何かあると他の社員さんが
フォローしてくれるのでまだ助かってます…。
「(その人のことで)何かあったら遠慮せず言ってくれていいから
長く長く勤めて下さい」と言われたので、このご時世ありがたいことと
思い、割り切ってやってます。
>>35 男でそのタイプは更にきっつそうだなあ。
割り切るしかないよね。まあ、周りも
「言ってることは正論なんだけどね(溜息)・・・」
みたいな感じです。
んー、でも主観で「責めてくる」タイプがいるけど、これはこれで
イヤだよ。
ダブスタの嵐だしorz
今日から10年ぶりに仕事。今から緊張してるけどがんばる。
…転校生の気分だ。
39 :
名無しの心子知らず:2010/12/21(火) 11:51:18 ID:QPCuH1tl
やっと採用になった個人経営の会社が新興宗教に入ってた。
たった一人の正社員もその宗教に入ってる。
勧誘をまったり流してるけど、毎日その宗教の話が出て怖いよ。。。
仕事と宗教は切り離してほしい。
子供の休みには対応してくれるから続けたいけど、
これ以上勧誘してくるようなら辞めようかな。。。
>>34だけど件の人があんまり強烈なんで早いほうが互いのためだと思い辞めてきた。
複雑な作業を1から100まで一気に説明した後は、説明したんだからやれるだろう、
自分は1時間でやってるからあなたも1時間で終えなさい。一度説明したんだから
聞き直すことは許さない。間違ってはならない。さあ始めなさい、こんな感じだった。
時間内に終えられないとどうやったら早く終えられるのか考えろとまくしたてる。
つまり即戦力が欲しかったってことだよね。仕事のスピードと正確性はこなすうちに
確実についてくると思ってる人間ならいらない。ど一発目から確実に素早くこなせる人が欲しい。
新人を育てる気はなかったんだな。やっぱり入ってみないと分からないことって多いな。
>>40 ちょwすげえ!
即戦力でもそんなの無理だよ。
会社によって違うんだからさ。
>39
うちは社長一家がみんな宗教だけど、選挙のお願いされるだけで
あとは無いからまだやれるな…
今日は絶不調orz
空回りしまくり。
ただでさえ入って3ヶ月、まだまだ未熟だからすごい凹む。
>>43 私も今日ダメだった。
忙しい日だったため、張り切り過ぎて空回りした。
正社員の仕事まで勝手にやってしまい、睨まれた。
へこむー。
当分は自分の仕事だけ、大人しくしっかりやっておこう…。
>>38 わかるよ〜 アウェー感がすごいよね。 私も毎日緊張してる。 ご飯も食べてない。
いままで小さい会社でまったりやってきたのが大きいとこに行く事になり、
誰に何を聞いたらいいのかからスタートだ…
丁寧に指導しますと書いてあったが実際はみんな忙しいからそれどころじゃ
ないらしい
そのうち慣れると信じて頑張るが、以前合わない職場で無理してメンタルやられたから
とりあえず2ヶ月を目標にするよ…
本当は1人で出来る仕事かあまり人とかかわらない仕事がしたいんだけどね
ご年配のパートさん、学校のことを話題にしたがる。
同僚の子の通う学校、自分の出身校、ニュースなどで話題の学校・・・
みんな地雷になる確率が高いのに、なぜ・・・・
自分の子どもが成績いいとか、部活で活躍してるとか、自慢の子どもなんじゃないの?
「◯◯さんのお子さんておできになるんですってね〜(××の△△大会でも活躍されたんですってね〜)」とか
言われて、「そんなことないのよ〜 ま、たしかになんとかだけはかんとかで...」とか自慢したいんじゃね?ww
あ、ごめん、年配とあるから、すでに子どもはそういう年齢じゃないのかな?
子どもの話は出やすいからですよね。
で、その流れで学校の話に移るのかな?
うちの職場はそれこそ年配の方が多いので
「うちの子が通っていたころは」って過去話になりやすいかな…。
いずれにしても「そうなんですか〜」って聞いてればいい話なので
職場関連の噂話、悪口よりずっと聞き流しやすいですよ。
>>46 49さんの意見にまるっと同意かなぁ〜。
身内自慢って、他人にとっては激しくウザイけど、
職場の噂話&悪口を聞かされるよりは、マシ!だと思う。
そんな風に前向きに捉えて。。。。
明らかに無駄遣いが多いのに子供の学費どうしようだとか
不登校児の重い話をされた時には逃げ出したくなるけど
頑張って聞き流してみようと思う。
来年の目標。
私は身内自慢の方がやだ。
同僚や、その子の通っていた地域や学校を非難するし。
仕事以外の事で自分のステージあげるのやめてほしい。
聞き流しているけどね。
子育てが無事終了した人が裏山。
愚痴・悪口 自慢・重い話 全部やだw
昼休憩のない時間設定の仕事がいいな
余計な世間話しなくて済むし
子供が不登校で家庭が暗い…
私立中学だから家計が大変…(不登校なのに学費払い続けているという愚痴)
同居義親との折り合いが悪く、家に居たくないからパートに逃げている…
パートで留守にしてる間に義親が不登校児を手懐けて私の悪口を吹きこんでいる…
私の居場所はパートだけ…
すきあらば↑のような愚痴をしてくる同僚がいる
自慢する人にはへーすごいですね立派ですねとやっとけばいいけど、不幸自慢はキツイ
同僚パートが気のいい人達で、それなりに同情してあげるもんだから
「私の居場所はパートだけ」が増長してるし('A`)
ちょっとでもシフト減らされるとものすごく不幸な顔して家計が・・・学費が…ってうざすぎわろた
立ち仕事なのに、休憩室に畳なくて、
ぎゅうぎゅう詰めとか気使いが嫌で
近所の公民館に逃げてるのだけど、
そしたら「あら外食?」とか詮索されるのがいや。
この頃はまともに答えないで愛想笑いで済ましてる。
週3日のフルタイムパート。(倉庫系の軽作業)
↑のようなお昼休みが、ネックだなぁ〜と思ってた。
ある日、提出書類を車の中に忘れたんで、昼休みにとりに行ったら、
車の中で、お弁当を食べてる方々を発見!(今まで気づかなかった)
翌日から、車の中でテレビみながら、ゆっくりお弁当を食べることにした。
途端に、ストレス激減!
勤務時間中は基本的に一人作業なので、他の方とおしゃべりすることも
ないし、お昼も車の中で一人なんで、気楽。
15分休憩のおしゃべりくらいは、なんとかなるし・・・・。
店の責任者の態度が私にだけあからさまに違う。
そもそもが感情丸出しの人だったが、
責任者になった途端に悪化して
会社からのプレッシャーのとばっちりが私に来てる
言いたいことがあるならさっさと言えよ
毎日気分が悪いんだよ
私を辞めさせるための嫌がらせなら、こっちも嫌がらせで居座ってやる
他のパートさん達とは普通に付き合えてる
辞めてたまるか
明日からまた仕事か嫌だよー
明日届くはずの荷物と伝票が
無事に着きますように・・・・・
得意先の担当が理詰めでちょい苦手だ。
でも私も負けてたまるか!
平穏な日でありますように。
クリスマスイブかー
ファミレスなんだけど、ランチ混むかなぁ
平日はシフト入れるって希望出してもあまり入れてもらえないけど
今日入ってるって事は混むことを想定して入れて貰えたんだろうな。
土日は入れない主婦パートは平日入れるように優先されるから
土日も出れる私は、土日しか入れてもらえない事が多い。
社員以外は良い人ばかりだから辞めたくないけど、かけもち探そうかな…。
やったー
とうとう辞めるって言ってやったぞ。
もう女王様店長のご機嫌伺いしながら仕事しなくてすむんだ。
やっと肩の荷がおりたわ〜
そこそこ大きめのパン屋で調理補助やってるんだけど
23〜25日の3日間だけケーキも売る
呼び込み専用に単発バイトも雇ってるんだけど
販売員もみんなサンタ帽かぶらされ、寒風の中呼び込み
単発バイトはエプロンサンタ帽以外は自前だから着膨れてたけど
常勤はみんな制服、パン屋の制服って冬でも半袖なのに・・・
話に聞くと、イベントだからといって特にボーナス等は出ないとのこと
単発の子たちには時給1300円だか1500円だか出してるらしいのに、常勤は半額程度の時給でいいように使うってw
他人事だけど不憫だ
よし、退職願いも出した。後はロッカーの荷物整理のみ。
あと二日頑張ろう。
このスレにいる皆さん、よいクリスマスをお迎えください。
>>62 お疲れ様!
自分は今の職場好きだ。
何といっても上司がしっかり者で報連相さえきちんとしていれば安心して仕事が出来る。
しかし、ダンナの会社の雲行きが怪しくなってきたorz
仕事は好きだけどいつまでもパートではいられないかもしれない。
とりあえず仕事を1つ増やしてみたが健康保険の出費もあり収入増はわずか。
来年こそ少しでも景気が良くなってこのまま今の職場に居れます様に!!
>>63 ありがとう。
今の職場は6年7ヵ月勤務したからなんとなく辞めるという実感が無い。
しかし、届けを出してあー終わるんだなと気付いた。
一抹の寂しさもあるが、生活していくには仕方の無い事。
新しい職場は今より活気とやる気にあふれているから頑張ろうと思う。
ロッカーの中がカオス。片付くのか心配だ。
平日勤務のみのファミレスパート。
年末年始はいろいろあるから、今日で仕事納めしてきた。
年始4日から勤務だ。
しかし、50代のパートさんが私が一番経験浅いからか、すごーく上から物を言ってくる。
別に言い方はどーでもいいから、伝言とかを的確に言って欲しい。
大体主語がないし、いきなり話し出すから私に言われてるのか何の事なのか分からずフリーズするし、昼ピークでバタバタしてて聞けなかったりするから困る。
いちいち何した?あれした?って、私がやってないみたいに言ってくるし。
他の先輩パートさんとは上手くいってるのに、このおばさんだけ苦手。
なるべく離れて仕事したい。
上がりの時間になって片づけとか支度し終えても、人手が足りてなくてバタバタしてるの分かってて、それを放置して帰れるほど無神経でいられないからバックヤードで残りの片づけとか、洗った食器を運んだりしてると早く帰ろうってしつこく付いてくるし。
無給でも勝手にやってるんだから放っておいて欲しい。
年始はもうちっとキツめに言ってみよう。
私もやめてきた。
さあにんにく食べ放題、
夜更かしもするぞー。
2週間前に受けて不採用だったA社から電話が来た。
私と迷って採用した人が能力不足なので辞めたいと言ってきたらしく私に白羽の矢が立ったらしい。
確認するとかなり初歩的なところで躓いたらしくレベル的には問題なさそう。
ただ私はすでに採用が決まってる会社がありA社より時給は50円安い。
A社の魅力は一人事務というところ。遠方にある会社の営業所でとにかくそこに
人を置いておきたいだけらしく仕事は全てメールで依頼された書類作成のみらしい。
前の会社でお局様に嫌われて浮いてしまってツライ目に遭ったせいか一人の楽さに心惹かれる。
でも採用が決まってる会社も一定の倍率を潜り抜けて採用になったと思うと迷いに迷ってしまう。
どちらにしたらいいだろう。いろいろ迷った経験のある方、決断の決め手とかあったら教えてください。
おめでとう!
同じようにお局にやられて対人恐怖気味な私からするとA社がいいと思う。
>私はすでに採用が決まってる会社がありA社より時給は50円安い。
ってあるから、今の会社より時給も高くて1人事務なんだよね?
それとも時給は50円安いのかな?
今の採用決まってる会社も一定の倍率くぐり抜けて決まったんだろうけど、
そこは気にしなくていいと思うよ
次でも人間関係でなんかあったら「やっぱりA社に〜」って悔みそう
時給よりメンタルを私なら取る
あーもらったお歳暮のおすそ分け
会社に忘れてきた
誰かに持ってかれてるかなぁ
70 :
名無しの心子知らず:2010/12/25(土) 15:21:34 ID:PIU5mPY/
>>67 おめでとう。
1人事務は魅力的ですね。
数が月間ずっとお局に嫌われ口撃されて
限界近づいてきた私もうらやましい〜
できれば長く勤めたいので
上司に相談してみようかと思うよ
もしかして、スレチかなぁ?
3月で3歳になる女児の母で、事務補佐員をしています。
今の会社に来て一年半になるんだけど、同時期から保育園に子供を預けて働いてるため、子供の
風邪や病気などすべて私にうつってしまい、たびたび仕事を休ませてもらう羽目になっております…。
(子供が病気になる→治った頃に自分が悪くなる、の繰り返し)
今の自分の仕事内容は、とある特別なプロジェクトに関する事務補佐なので、仕事量もそれほどなく、私が子供や自分の体調不良で欠勤が続いたとしても
他の部署や会社全体に影響することはあまりなく、上司は(2人でしてるようなものなので)、
気にせず休んで下さいと言っていただけるのですが、特に小さい子がいるみなさんは、何か対処されてるんでしょうか?
どうにもこうにも気をつけていても、やはり子供から病気をもらう時はもらい、しかも治りも悪い…。
皆さんはどうされてますか。
この時期になると憂鬱です。 手洗いうがい、マスクはもちろん、あ、おかしいと思ったらすぐ病院に行く、等はしてるのですが…。
なるべく欠勤を回避するために、何かいい方法があったら教えていただけたら嬉しいです。
夫は、日中休みをとることはほとんどできず、あまり頼ることができません。
>>71 体を鍛えて丈夫にするとか、サプリメント飲むとか…
くらいしか思いつかんw
私は地道にやってる。有酸素運動とかストレッチ。レオピン飲んだり。
しかしひどい咳の出る風邪がもうひと月も続いてて
毎週医者で薬もらってるけど「だまされてるのか?」とまで思うw
子どもが風邪ひいた時に、家でもマスクしてるしいうがいもたまにやってるけど、それくらいはしてるよね。
あとはインフルエンザみたいに予防接種できるものはしておく、夜更かしをしないでしっかり睡眠をとる、栄養ドリンクを常備し疲れを感じたらすぐ飲む(これは異論ありそうだけど)、ダイエットとか言って食事を抜いたりしない、
このへんかなぁ。気が張ってると風邪ひきにくいよね。
気が張っていると風邪ひかないには激しく同意。
自分が具合が悪くなるのは決まって土日w
嫌な言い方だけど
>>71さんは休める環境にあるしお子さんの看病疲れも重なってしまうのかもね。
どこかで風呂上りすぐに髪を乾かすと風邪ひきにくくなると聞いて実行している。
あとは適度に体を動かして血行を良くして睡眠たっぷりが効きそうだけど
なかなか実行できないダラorz
75 :
可愛い奥様:2010/12/26(日) 00:17:42 ID:BWgrtMPs
>>72 ひどい咳がひと月続くのは風邪じゃないかも。
マイコプラズマとか肺炎球菌とか、
別の病気のせいかもしれないので気を付けて〜。
長引く咳は、呼吸器科にかかった方がいいよ。
喘息様気管支炎、咳喘息というのもある。
↑についてはググってみて。
睡眠、食事、体を温める(冷やさない)
>>71 気持ちよく休ませてくれる職場だなんて、いい職場じゃない〜。
よかったね!
旬の野菜をたっぷり食べて、睡眠をしっかりとるかな。
あと、これは今からやっても難しいけど、秋口から薄着を心がける。
これで、この10年間風邪知らず、です。
>>73 > 気が張ってると風邪ひきにくい
仕事の日は平気なのに休みの日に熱出している。
風邪をもらわない方法
うがいよりも手洗い
マスクはあまり意味がないそれよりも手洗い
毎日患者と触れ合っている医者が風邪をひかない理由は、手洗いしているから。
患者の触れた物に触らない・・・というのは家族だったら無理だから、自衛するしかない
手についたウイルス→粘膜経由でうつる
だから、(自分の)粘膜に触れないことが重要
食事の直前に手洗いは当然
手洗いしてない手で口唇を触らない、鼻ほじりや目こすりも気をつける
うっかり無意識にやっちゃうこと多いけど、目は粘膜だからここからうつる。
あと風邪って3日くらい潜伏期間があるらしいから「風邪かな」と思ったときは既にウイルスがまわってる状態
気付いてあわててうがいやマスクしても意味がないってか手遅れ
ヨコだけど呼吸器科か。
こないだ咳が2カ月近く続いて内科にいっても風邪としか
診断されず処方された薬も全然きかないで困ってたんだ。
覚えておこ…。
82 :
名無しの心子知らず:2010/12/26(日) 14:53:55 ID:mFKwDze2
またクリスマスは大した事できなかった。
この自棄が一番忙しくて夕飯ごちそうどころじゃない。
来年から割り切って予約ごちそうでも頼む。
飾り付けは早めにしよう。
83 :
名無しの心子知らず:2010/12/26(日) 16:35:24 ID:vq7pneV2
72、ひどい咳は咳喘息っていう病気かも? アレルギー性鼻炎の人だとなりやすいんだって。 私も医者に言われて初めて知ったんだけど、それ用に処方してもらった薬飲んだらすぐ治ったよ。
私は長引く咳で百日咳だったことがあるよ。
乾燥する時期だからすぐに喉がイガイガしてしまう。
インフルエンザも流行りだしたから気をつけなきゃー。
職場の店長がウザ過ぎる
注文と違う料理が出てきたから、説明したら、意味分からんと自分の非を認めない。
他の社員に相談したら開き直るw
立場は上だから、こちらは文句言わずにハイハイ言ってるけどさ。
いきなり切れたと思ったら、可愛いバイトと楽しそうにお喋りしてるし。
他店に移動してくれないかな。後釜が今の店長以上に嫌な人だという可能性もあるけどさ…。
サービス業で働いているママは日祝も出勤していますか?
どこに子供あずけてますか?
>86
預かってくれる保育園はあると思うよ
うちの子が通ってる保育園は日祝は休日保育で2千円かかるけど
預かってくれる。
でもさすがに正月三が日は預かってくれない
>>86 主人もサービス業だから、
土日祭日は主人が仕事行く前までに帰えってます。
早朝からパートだからできるのかもしれませんが…。
86です。
ボッシーではありません。
言葉が足りませんでしたね。
ちょっと悩んでいて。
旦那もサービス業で旦那の勤務は昼から出勤なので家にはいるのですが、朝方に帰ってくるので只でさえ少ない睡眠時間を削るのは申し訳なくて頼まないようにしてます。
周りに頼れる人もいなく、私の職場は家から徒歩10分、普段子供が通っている保育園は家と職場の間にあります。
休日保育がある保育園は、家から片道40分程かかるとこにあり、預けるとしたら1日に2回往復して送り迎えをしなければなりません。
託児所なども周りにあるのは日祝休みなんです。
そんな我が家の事情を分かってくれている店長や他の社員さんは、それでも構わないと雇ってくれています。
ただ1人、パートさんに嫌みを言われるので気にしないようにしているのですが、気になってしまって。
やっぱり私みたいなのがサービス業で働いているのって間違ってるのかな?と思い、ママでサービス業で働いている人はどうしているのかな?と思ってきいてみました。
付け足し。
最初からその条件で採用されたのではなく、旦那の転職により途中から条件が変わってしまいましたが、皆さんのご好意で続けさせてもらってます。
旦那の転職前は日祝も出勤してました。
何が言いたいんだろう
自分は特別OKされてるのに他のパートさんに嫌味を言われる
そりゃ特別OKされてるんなら嫌みの一つや二つは覚悟しなよ
普通の人は片道40分の休日保育のある保育園に預けると思うよ
貴女は特別だろうから預けなくていいんでしょうけど。
>>92 いやみ言われてかわいそう、あなたはがんばってる悪くないよ!という励ましを求めている
90は今の職場環境を気に入ってる(嫌味言う人以外は)
職場のみんなもやさしくてありがたい(嫌味言う人以外は)
託児所までは40分だから往復めんどくさい(嫌味言う人さえいなければ預けなくていいのにな)
要は「嫌味言う人」さえいなければ解決するのになーと言いたいのでは…
嫌味が嫌なら夫に頼む、40分かけて託児所
夫に頼むのが嫌で託児所も嫌なら嫌味我慢する
相談する悩みじゃない、二択じゃん
託児所ないとか子供が持病とか夫が単身赴任なんてこともなく
わりと恵まれてるほうだと思いますけどね、嫌味言う一人以外は味方らしいし解決できる悩みだよそれは
>>90 旦那さんに頼むのが一番いいと思う。
子供は11時〜12時くらいまで夜更かしさせて、旦那さんと同じくらいに起きる。
三が日くらい生活リズム崩れてもしょうがないさ。
私もサービス業パート。
土日祝日も普通に出てる。
だから子供たちが留守番できる年齢まで仕事探さなかった。
86です。
やっぱりみんなそう思うんですね。
自分の中でこの待遇に甘えて続けていることが申し訳なくて、でも出来るなら今の待遇で今の職場で続けたくて。
ずっと辞めた方がお店の為になるんだろうなと思いながらずるずると働いてきていました。
仕事変えようと決断できました。
自分の環境に合った仕事探します。
ありがとうございました。
早まって辞めない方がいいと思う。
会社の了解があるのなら、いいのでは?
あるいは月に一度か2度は夫に頼んでみるとか。
迷惑なら会社が考えるし。
転職決定した後に辞めた方がいいと思う。
どこの職場にも嫌味言う人はいるもの。
ただ子どもが小学校に上がった後の事を考えれば、
転職を考えた方がいい。
今月からお菓子の卸売業で働き出した。
出庫先(主にイオン系列)は年中無休だから必然的に会社も年中無休orz
今年は知らなかったから1日〜3日まで休みもらったけど、
基本的に休みは平日だから旦那やトメ(同居)に年少児と1歳児を預けなきゃいけないから大変。
確実に幼児持ちが働く会社ではない…
でも頻繁にお菓子のサンプルとか商品にならないやつとか貰えるからお菓子代が浮くw
元会計士という人が経理のパートで入ってきた。
優秀な人なんだと思うし、その世界では普通に
仕事していたと思う。
思うんだけど、確認が大嫌いでミスが多いよ……
決算怖いよ……
ファミレスパートだけど、ビジネス街にあるから土日祝日暇だから最初から平日限定勤務。
行事とか年末年始も融通効いて、ちゃんと申請すれば休みもらえる。
その代わり急病とかで休んだり、誰かが休んだりしたら交代したり時間延長したり早出したりしてる。
子持ちと育児が一段落した世代が多いから、お互い様で成り立ってる。
ありがたい職場だよ。
仕事納めだー。
子供達と大口お持ち帰りで狂喜乱舞なんだろうな。
今日も頑張ろう。
持ち帰りも出来る回転寿司屋なんだけど、
最近不景気のせいか企業からの大口お持ち帰りが多い。
忘年会を会社内でやってるっぽい。
よし、今日で終わりだ。
頑張って最後の仕事を全うしてきます。
皆さんお仕事納めでうらやましいです。
私は31日まで仕事orz
終わった…長かったがあっという間の6年7ヵ月。乳児だった息子が小学一年だ。
ゆるゆるな環境が嫌で明日からは同業だが厳しい環境に突入する。
勉強を怠るとすぐに浦島太郎な世界。ぬるま湯にどっぷりと浸かっている職員が心配だ。
後ろは振り向かない。明日から私は別人になる。他人の心配をしている場合じゃない。
仕事納めだった皆さん今年もお疲れさまでした。 まだ仕事の皆さんも頑張りましょう。
ロッカーに埃がたまりまくっていて何コレ状態に笑った。
仕事納めは31日だ・・・
仕事始めは 2日だ・・・
元旦は・・もともと定休日だ・・orz・・
仕事納めてきた
明日から一週間休みだ
パートから責任者に抜擢された超気分屋の顔色伺うのも
一週間やらなくて済むと思うと清々する
元々気に入られてないから仏頂面されてばっかだし
昼間の主婦の人たちが苦手
私が若ママという年齢になるためか、話できない。
○さん若いから〜私たちもうオバサンだし〜
といやみっぽく言ってくるのが嫌。
年齢は低いけど、見た目そんなに若くないの知ってて言ってくる。
今日が仕事納め。つか納まるのか?
明日からは子供と遊ぼう。
事務ってそんなにすごい仕事か?
今日仕事中(スーパーレジ)に学校一緒の親に「年末なのに大変ねぇw」って言われたよ
なんなんだ、あいつ。
あいつの買った人参で頭殴ってやりたくなったよ。
こっちは必死に仕事してるってのにさ。
あーあもう。仕事は忙しいし年末で家の中もバタバタ。しんどいわ
>>108もちつけ
/\⌒ヽペタン
/ /⌒)ノ ペタン
∧_∧ \ (( ∧_∧
(; ´Д`))' ))(・∀・ ;)
/ ⌒ノ ( ⌒ヽ⊂⌒ヽ
.(O ノ ) ̄ ̄ ̄()__ )
)_)_) (;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)(_(
単に挨拶みたいなものだろ。
>>108 私は事務パートだが、対人スキルが低すぎる(すぐケンカ買う)ので、
お客さんと対面する仕事をこなせる人を心底尊敬してるよ。
同僚の元ヤン丸出しのパートがうざい。声の大きい女って大抵
頭悪いよね。言葉は下品だし、自分が快適に仕事するために人を
利用しようとするし。来年は離れられますように。
一週間風邪を引きずっていたら中耳炎になってしまったorz
今日から病院も休みのところが多く焦ったけど
一件だけ今日までやってますという所があって助かった。
明日も仕事なんだ。本当に良かった。。
皆さんもお気をつけて!!
>>108 挨拶もむずかしいな
どう言えばいいのか参考に教えてくれ
取引先の担当さんに、本当に些細なことで、その人の仕事に対しては影響が無い部分について色々と突っ込まれる。
何だかメンドクサイ人だなあ…。
>>112 実際馬鹿にする人もいるから、多分そういう口調だったんじゃない?
逆に普通に話してても悪く取る人もいるけど。
前に一回もう我慢ならんと思ってうががっと言ってやったら
ごめんと謝られて手紙書いたから読んでと言われ読んだら
言いにくいことを言ってくれてありがとうなんたらと書いてあって嫌味だなと思ったよ
普通なら言わないようなことよくも言ってくれましたねみたいにとりあえず受け取った。
そうじゃないのかもしれないけど他にも気になる文があったのでそう解釈した。
挨拶のみならず言葉も文章も難しいよ。
7月にはじめたDSパートも気がついたらもう12月だ。
3月で契約更新できるようだったら時間増やしてもらって登録販売者の受験資格ゲットしたいなぁ。
子供の学童入室+旦那の勤務形態の変更なしが大前提だけど。
今年最後のお仕事がんばってこよ。
DSの仕事って風邪もらいやすくない?
病気の人が来る場所だから当然なんだけどさ…
DSレジしてた頃、季節の変わり目毎に風邪ひいてて
仕事と家事を両立させてるから体が弱ってるんだろうと思ってたけど
転職したら(より激務になったのに)ぴたりと風邪ひかなくなった
あと半年に一回くらい結膜炎になってて、てっきり持病と思ってたけどDS辞めてから再発してない
あれも客から菌をうつされてたのかな…
ここでいいのかな。
4月から保育園入れると思って就活してる。
来月事務パートの試験&面接だけど、採用一名に対して、応募20人とか…
全く受かる気がしない。
子餅の求職スレなんてありますか?
誘導ありがとうございます。
同じくDS。今日は半端なく忙しかった。
風邪もらいやすいよ。熱で倒れそうな人とか、カウンターでゲホゲホする子供とか。
マスクして1時間ごとに手を洗ってうがいしてる。
幸い、風邪ひいたら薬剤師さんによく効く薬とかドリンク剤もらえるw
今年もパート続けられますように
あけましておめでとうございます。
働くママ達、そのご家族にとって素敵な年になりますように。
さーて明日は初売りだ。仕事頑張るぞー!
私も30〜今日まで仕事だった。
明日はやっと休み。
だらだらしたいところだけど子のために遊びに行こう。
認知の多い介護施設なんだけど
おめでとうございますと各部屋に挨拶に行ったら
たくさんの人に「私の誕生日?」と言われたw
じいちゃんばあちゃんもおめでとうっ
あけましておめでとうございます
売る側でのはじめての初売り、行ってきます(`・ω・´)
まったくのチラ裏。
デパ地下勤務パート。
この忙しい年末年始にかけ、旦那のじいちゃん(97)が危篤だった…
いつ休むかとハラハラし、周りの同僚にも挨拶しまくり
年始のシフトもほとんど休みにしてもらい…
結局、大晦日がお葬式だった。
店長に「…年始の仕事出ますよ?」と言ったけど
「人数足りてるから、もしも誰か病欠になったりしたらお願い」って。
とりあえず、出すに出せなかった年賀状の代わりに
寒中見舞いハガキをせっせと書いてます。
今朝、新年初パートに行ってきた。(パート先はビジネス街のDS)
店の前は人も車も走っておらず、当然お客さんもほとんどなし。
あまりに暇過ぎて時間の経つのが遅すぎてきつかった・・・。
この1週間休みなのに、糞店長の仕打ちが
たまにフラッシュバックされてしまう
気持ちの切り替えが下手な自分がイヤだ
新年早々悩み事が。
旦那実家(自営)から、仕事を手伝ってもらえないかと打診があった。
が、私は今別の所でパートしている。
勤務時間同じで収入が倍以上になるという魅力があるが
出勤時間が倍以上(一時間)になる。
子どもの急な休みには対応しやすくなるけど
義実家ということで何かと気を使うことも増えると思う。
今のパート先は同年代の子ども持ちのかたばかりだから
話も合うし気も合う、良い職場。
書いてて思った、今のままが良さそうだ。
そうそうw
今のままがいいよ。
近所のママ友が事務パートに一発で採用された。
私の時給より80円も多い。働いている時間帯もほぼ同じ。
こっちは数時間体を動かしっぱなし、だんだん体力も衰えて疲れやすくなってるのに
彼女は座り仕事でたまにおしゃべりしたりお茶の時間もあるらしい。
正直うらやましい…!!もちろんどこの事務も優雅な訳じゃないってわかってる。
子供の学校でも働いているママ達が増え、挨拶も「何か仕事してる?」「どんな仕事?」みたいな会話が日常的。
「事務だよ」って言うと「すっごーい!どうやって見つけたの?」とか話が続き人が集まっている。
私は聞かれても答えたくない。以前答えたら「へぇー、そうなんだ」で終わってしまった。
周りから「すごい」と言われたい為に仕事を選ぶのかと言われたら、私の場合はそれも理由の一つだな。
なので転職を決意。春には決めたい!頑張るぞ
自分事務だけど事務=すごいとは思わないわ
事務なんて一番生産性のない業務だから
時給も上がんないしさ
一人事務な私は経理で雇われてるはずなのに
総務やネットワークや事務所の掃除や
雑務全般もさせられてるしさ
そりゃ座って机の上には飲み物置いて
飲みながら仕事してるし
雑談もしたりするけど
太るよ
>>132 裏技だけど、税務署の確定申告のバイトは
もしも本気で事務職に転職するならお勧め。
一ヶ月ほどの期間だけど、勤めきれた人への評価は
守秘義務を遵守でき、適時データ入力をこなせる、なので、
事務職としての適正をアピールしやすいよ。
勿論、事務職に求められがちな資格を幾つか持っていると便利。
そこの税務署の方針にもよるけれども、一日中立ちっ放しで、
まるで野戦病院のような混乱の中、一件でも多く捌かなければならないことが
ハードで、何処の税務署でも毎年脱落者が出るのだけれども。
事務職は、そこの人間関係によって天国にもなり地獄にもなるから、
実際に入らないと何とも言えないのが難点だと、事務職の私は思う。
自分は昨年事務から体力勝負に転職したよ
確かに事務のときはママ友に「いいところ見つけたね」って言われたけど
何年働いてもうん十円きざみでしか時給はあがらないし
1日顔つき合わせてるせいか社長や事務のお局たちが距離を縮めてきてうざい。
転職した当初は哀れんだような「都落ち?」的な目でみられたけど
事務のときと比べて人間関係さっぱりなうえに給料が段違い。
周りがどんな目でみるかなんて関係ない。
子供たちが「今のママのほうが生き生きしてる」といってくれるのが一番嬉しい。
今事務職で働いてるけど年取ると座ってばかりの仕事は逆にきつい。
一緒にやってる人たちはとてもいい人たちばかりで時給も悪くない。
お茶の時間もあり片付け含め時間ぴったりにあがれる。
環境にはすごく恵まれてると思うけれどたまに無性に体を動かしたくなる。
時間帯のあうところがあれば大好きなコンビニに転職したい。
>136
事務職に慣れてる人はコンビニは無理だよ
自分が思ってるように動けないよ
自分は高校3年生の進路が決まったあと、税務署バイトしてたよ。
一日中座りっぱなしで、難しい書類をさばいてて三月半ばにはやや鬱っぽくなってたw
それでもその後も毎年税務署バイトしてたから、それなりに楽しかったんだと思う。
おばさんパートの中には、その後も残ってパートを続けてる人もいたしね。
>>137 フリーター時代にコンビニでバイトしてた時楽しかったから
大丈夫かなって思う。覚える事や面倒な事も多いけどね。
コンビニは激務だろ〜
私の友達もしんどいと言っている。覚える事大杉だし
お局にしょっちゅういびられてるが…
笑顔で高らかに「いらっしゃいませぇ〜」って頑張っててスゴい。
私は事務とデパ地下を掛け持ちしてるんだけど
どっちもそれなりに楽しい。デパ地下のほうがキツいお局多い。
>139
そのフリーター時代って何年前よ?
2,3年ならOKだろうが
自分を過信すると痛い目にあうよ
若いころはちやほやされて楽しかったことも
数年たつとタダのおばちゃん扱いで
体力もおばちゃん化
楽しかった思い出はそっと心の中にしまっておけ
私の中で一番コンビニがハードルが高い 次はスーパーレジ
コンビニ、あんなに覚えられないw
自分も事務とレジなら掛け持ちできたよ
レジ操作も接客も
事務も同じだし
レジはあまり動くことないから体力も座ってるだけから立ってるだけに
なったくらいだし
深夜レジは昼間は事務やオペレーターやってるって人が掛け持ちでやるのが
多かった
義実家に色々言われた。
何でマイナスのことしか言えないんだろう。
キツいだの怪しいだの、険しい顔して。
こっちだって楽な仕事だとは思っちゃいない、すべて生活のためなのに。
言わなきゃよかった・・・バカだな私。
>>143 事務のほうが零細企業で、だんだん出勤日が減って
今や月に数回なのさw
でもデパ地下も、半日しかシフト入れてくれないから
それが週4〜5だし、毎年合計ぎりぎり100マソ行かない。
ああ、なんか半乾きの臭いブラウスで
仕事してしまったと気付いたのが帰宅した今
職場近くのコンビニ店員のおばちゃんは60前後と思われるが
業務のすべてに精通していらっしゃる様子。
料金の支払いや端末操作もスムーズで国際FAXまで若い子に代わってやってた。
密かに尊敬してますわw
>>141 何でそんなに上から目線w
体力は確かに当時とは違うかもしれないけど
ちやほやなんかされたこともないわw
おばちゃんたちと同じ時間帯に入ってたから
あの頃もじゅうぶんおばちゃん扱いされてたわ。
だから何年前よwww
奥様にとっては20年まえでも
この方にとってはまだ1年前の事かもしれませんわ
印章製造・販売・名刺製作と、カーショップ掛け持ちしてたわ。
印章店は旦那が雇われ店長だったときにバイト雇うより安くあがるからと私が入った。
カーショップの方は車大好きだから、趣味で色々知ってたから商品案内とか困らなかったしETC登録とかもやって楽しかった。
今は旦那の実家家業継ぐ都合で同業種のパートしてる。
できるならまたカーショップ行きたいなぁ。
やっぱ事務パートしてると叩かれまくるんだね。
ここ読んでてよくわかった。
私は軽作業しか出来ないから事務羨ましい。
話するの苦手、免許以外の資格無しって今まで何して生きてきたのかと思う。
>>136さんは座りっぱなしでキツイと書いてるけど、
私は回転寿司(厨房)をこの先ずっと出来るか不安だもん。
今年は新年早々、一つ違いの従姉妹とヒザの痛みに関して話したよ。
年食ったな…。
話すの苦手だから事務に、腰や膝にガタがきているから事務に……って
たまに見かけるけど、会話できないと仕事にならないし、結構重いもの
持って移動するけどなぁ。
事務はやっぱり軽作業だよ
重いものっていったって
書類の保存箱なんかはすごく重いけど
毎日それをずっと持って移動してるわけじゃないし
それを繰り返してるわけでもないし。
事務って言ったって、パートは単純作業ばっかりだし
座りっぱなしで腰にもくるし、足も冷える。
腰や膝が悪い人から軽作業は無理ですという人は
事務も無理だと思う。
一日中PCで目も疲れる。
外聞(と場合によっては時給)はいいけど。
私は接客や軽作業系のほうが好き。
>>155 仕事変わる事を考えるのもいいけど、それよりまず
体のケアをしたほうがいいのでは?
私も厨房やホールやってるからわかるが、結構キツいよね。
でもそれしかやれないのなら、ちょっとでも軽減させるように
治療&トレーニングするだけでもずいぶんラク。
正月でずっとさぼってたから、久々に仕事に行くと
腰がめっちゃ痛い…またストレッチ再開せねば。
自分は経理事務が本来の仕事なのだけど
掛け持ちとか昼働けないときにホールやレジをやったりする
座りっぱなしも立ちっぱなしも体は疲れるが
座りっぱなしのほうが体に悪いだろうなという浮腫みや肩腰の痛みを伴うわ。
はー今日も働いたなーとスッキリする疲れかたはホールが一番だった。
私は事務から病院給食。
事務四年やって肥り続けたもんだから、次は肉体労働を探したって感じ。
大変さはどっちもどっちだよ。
ただ体重は落ち着いた。よかった。
ファミレスで厨房とホールやってます
仕事自体は好きだけど、従業員と客との会話がどうも苦手
従業員は忙しくなると機嫌悪くなる人が多いのはどうしようもないとして
お客との会話が成り立ってない時、もっと上手い伝え方すれば良かったと後で反省してばかり。
分かる。お茶タイムのある職場は太るよね。
毎月誰かしらの誕生日だからとまずいホールケーキを購入したがるお局がいて
そのたび500円支払って甘ったるいケーキを同僚とおいしいねーと言いながら食べねばならない。
さらに手拍子しながらハッピバースデートゥーユー○○さーん♪とか歌わされて戸惑う。
全ては暇だから悪いんだよなーと思うこのごろ。周囲なんて見てる間もないぐらい忙しかったら
こんなにのんきに毎日ポテチとチョコを配られてしまうこともないのに。
潤滑油なのも分かるしそういうほっとする(人によっては)時間や同僚とのふれあいが必要なのも
分かるんだけどね。ダイエット中なのでと断った人がKYだとヒソヒソされてるの見たら食べるしかない。
>>163 変な職場だね。
食べたい人だけで勝手にやってればいいのに。
そこまで嫌な思いして食べるならKYと言われた方がマシに思える。
>>163 暇なのは裏山だけどいい歳した大人同士でバースデーソングは無理だわw
新しく始めた仕事(2足目のわらじ)は人間関係が程よくドライで良い感じ。
時間内にキッチリ終わってサッと帰れる。
仕事内容も分担がはっきりしてて、自分の仕事以外はノータッチで良いので馴れ合いも不要。
休みは減るが頑張れそうだ。
自分も立ち仕事なんでストレッチ再開しよう。。
立ち仕事でも、ホールなんかで歩き回っている仕事はいいかもね。
運動にもなりそうだし。
私はスーパーのレジなので本当にただ立ってるだけ。かなりキツイよ。
足パンパンになる。店内寒いし。
あまり長く続けられないだろうな〜と思う。
たまに品出し手伝ったりすると、体が温まるのを感じる。
パート、書類審査で落ちた…。電話待つってつらいね。
もちろん次に挑戦するけど、昨日は一日凹んじゃったよ。
今も仕事してるんだけど、契約期限があって3月にはやめなきゃならないから、
次の仕事を早く見つけたい。焦るよ…。
ドンマイ。何十社も落ちてやっと今の仕事にありついたよ。
ブランク無い分いいと思うよ。
マイ愚痴。
元々の契約上の仕事以外の業務を引き継いだ。
前の人が一人でやってた仕事が全部自分に
回ってきた。
仕事キリのいい所で終わらすの、今の契約時間内では無理だよ。
引き継ぎで慣れない私も悪いけど、残業するな、でも仕事は
片づけていけってんなら新しい人取れよ。
客が待ってんじゃん。ふざけんなバカ。
年明けから新しい職場に変わった。
まだ分からないが、職員さんも優しくて人間関係も良好の模様。
しかし、どう考えても正常ではない人が一人いる。
やりたくないことは放り出し、忙しくても自分の思ったことしかしない。
上司には口答えするし、新人の私に難しい質問をしてくる。
資格が無いとできない仕事なので知能は正常。ボーダーかアスペ?とにかくおかしい。
その人に対する辞めろ攻撃がすごくて、見ているこっちまで辛くなってくる。
これから内部事情が分かってくるとさらにgkbrなことになるのかなあ?
その辞めろ攻撃って相手に伝わってるの?
真性アスペには皮肉や嫌味通じないらしいから
>>170 多分辞めろ攻撃には堪えていないと思います。
その人は入社して三カ月になるそうなんですが、ずっと同じような様子の模様。
何を言っても改善されず、悪化しているらしい。
何度辞めろ、帰れ、もう来るなと言われてもけろっとしていて職員のストレスになっている。
アスペっぽいですよね。
自己愛性人格障害の人とは仕事をしたことがありますが、アスペらしき人は初めて。
対応に悩みます。
言った仕事を遂行できないなら解雇すればいいのに…。
同僚よりも見て見ぬ振りの会社に問題があるかもね。
店長曰く本部には何度も言っているようですが、人手が足りないから我慢しろとのこと。
しかし、今年からは即戦力が入ったので三月までには何とかするらしい。
新人の私には何も出来ないので静観します。
足手まといにならないように頑張ります。
シルシルミシル見て
フード系は絶対無理と思った。
尊敬します。
>>174 モスすごかったね。
ドリンク1分で14杯とか、
ハンバーガー1分で6個つくるとか。
動きが違うwww
その後の北斗が汚かった・・・・
私はあの野菜を切る担当の人になりたい。
マイペースでさくさくと。
まぁ慣れれば大体の人がそれなりにこなせるもんさ。
私もフード系だけど逆に事務とか本当無理!
電話対応とかあったらもっと無理!
やったことないから何とも言えないけど。
皆さん頑張ってますね。
寒いけど、育児も仕事も頑張って下さい。
このスレ読むと元気が出ます。
トイレの音と職場の無視が辛いって以前書いた
>>8です。
今年に入ってもお局の無視は相変わらずです。
休憩中に、私が他の人と少し話はじめたら
(いつもはお局が、他の人もガードしちゃってて、話なんかできないです)、
お局がお話に割り込んできて、私を無視でそのお話を持ってちゃって、
私以外の人にとその話題を話し始める・・・。
仕事って、金貰うためにやってる。
子供のために生活のために頑張ろう。
それを頭に入れて頑張ったけど、あけてもくれても、空気扱いされるって、
ほんと辛い。
田舎すぎて、外で食べる店もないから一日中ずっと事務所いるしかない。
私をまたいで、毎日毎日、会話のキャッチボール。
狭い事務所で、ガチ私だけ村八分で毎日談笑されるって辛い。
今までの人生いろんなバイトしてきたが、こんなひどい状態はじめてだ。
私も最低限職場にとけこむ努力をしたが、ことごとく空気扱いされました。
子供は保育園年長だから、三月までは頑張ろうって最初は思ってたけど、
限界だから、今月でやめる。
二週間前に、社員さんにやめるってきちんと言う。
保育園、年長は待機どころか定員10人以上余ってるけど、あと二ヶ月だけど、
公立なのでやめされられるのだろうか。
>>178 28さん、覚えてるよ!
限界がきたなら、もういいと思う。
次にいい職場が見つかるといいですね〜。
お子さん、保育園年長さんなのか、地域によるかも、だけど、
年長さんの場合、仕事辞めても、在園を許可されるところも
あるから、市役所にでも問い合わせしてみて。
(私の住んでる地域はかなりの激戦区だけど、年長の時にママが産休に
入ったお子さんはそのまま通ってた。同じ条件で別の年中のお子さんは、
幼稚園に転園となった)
これから大学生や高校生の学生さんの卒業&進級により、求人も増える
だろうから、次のお仕事が見つかりやすくなると思う。
頑張ってください!
>>178 お局かあ・・・・・。お局ってどこにでも生息してるよね。
タイプは違えど。
でも何か幼稚だね。
無事に辞められるといいね。
家のお局はうるさくてヤダ。
しばらく観察してたけど、口を開くとほとんど文句。
頻繁に出てくるキーワードは「イライラ」。
いい歳なんだから、イライラの解消法くらい自分で見つけろや。
他人が自分の思い通りに動くわけないだろう。
こういう人って、どういう思考回路してんのか全くわからん。
ああもう明日仕事行くの嫌だ。
真面目に働いてりゃいつかきっといいことあるさ、
と無理矢理言い聞かせて行っている。
>>8 まだがんばってたんだ。
偉すぎる。
うちの自治体は公立待機児童何百人もいるところだけど、
辞めた後2ヶ月間は待ってくれるよ。
本当は一月なんだけど、決まらないのでときちんとお願いすれば大丈夫。
今は不景気だから、一月じゃ仕事決まらないから。
>178
年長ならこれから3ヵ月半くらいだし
退園になることはないと思う
再就職するなら4月の中からがいいと思う
私もいろいろあって2月の末に退職したが
3月4月は本当にバタバタと卒園入学などの行事や
手続きがあって仕事してなくてちょうどよかったよ
>>178 もう辞めるんだしいっそ無視されるの覚悟であえて
お局に対して嫌がらせのように話しかけてみてはどうだろうか?
私もお局に挨拶すら無視されてたことあったけど
無視に気づかないふりして無理矢理話しかけてたら無視やめたよw
184 :
名無しの心子知らず:2011/01/10(月) 21:54:51 ID:eMN+gJ8P
パート始めて1年と8ヶ月。
どうせなら「仕事ができる」「気が効く」等の評価が欲しい、と
アレコレがんばってきた。それなりの評価も上がった。
誰でも気付いた人がやれば良い事(足りないものの補充とか)を
率先してやっていたら、いつのまにか私の仕事に決定している。
忙しい社員の変わりに私がやっておこう!って。
ふと思ったんだけど、家庭板で言う所の
「エネme@パートタイムママン」だ、私。
時給以上の仕事をして、結局自分が苦しくなってる。
>>184 あなたみたいなすごく気の利くパートさんがやめたあと、きっと職場のみなさんは困っていると思うよ。
>>184 あなたと同じような立場だわ
加えて、私の職場では他のパート仲間が仕事を覚える気がない
「私さん、トイレ掃除の当番表がなくなりかけてるんだけど…」
「私さん、シャチハタのインクがないの」
そんなこと人に頼む手間より自分でやったほうが早くない!?
PCとプリンタ起動して印刷ボタン押すだけ
はんこ補充液をおしりから入れるだけ
それだけのことなのに、しかも過去に教えてあげてるのに覚えない
毎度申し訳なさそうな顔しながら頼みに来るから嫌がらせしてるわけではないらしい
そのくせ自分が得することだけは人一倍気が効いて
客用の茶菓子の賞味期限が切れそうだからいただいていいですか?だの
文具についてるベルマークもらいますね!だの…
それって悪いことかな?
サビ残でも無い限りいいと思うけど。
そもそも「時給以上」って自分で言っちゃったら図々しいよ。
「能力以上」ならわかるけど。
税制が変更になって、16歳未満の子供は税法上の控除扶養親族から
はずれるけど、これって今月分給与から適用されるんだよね?
子供手当少ないし……15歳以下の子供がいるとすごく増税?
>184
うちには逆の人がいる。
バスの関係上朝一番に来てる。
ペーパーとかも常に必要以上に置きまくり。
それも背が届かないからって私を使う。
それでいて、私ばっかりが気を使うのと自慢げ。
掃除当番もせっかく時間内にやっていい事になったのに、
その人が時間前にやるようになったから
時間前にやるのが当然になってサビ出状態。
その人15分前に入場するから、まわりはやりづらい。
それで自分をアピールしたいのだろうけど、
そんな事より頼むから仕事覚えて。
私の事メモ代わりに使わないで。
仕事の失敗を責任転嫁しないで欲しい。
しかし役所事務ってなんでこんなに応募殺到するのかな
自分は子宮筋腫が見つかってブルーだから、気になる求人もいくつかあったけど今回先延ばしにしようと思う
はあ、ほんと不正出血とかあると仕事できるのかどうか心配になるよう
>>191 まず病気を治せ。話はそれからだ。
元気になった頃にいい求人がまたあるように祈っとくよ
193 :
名無しの心子知らず:2011/01/11(火) 20:31:44 ID:ZC7n9DIk
>>189 平均年収だとして子供2人だとだいたい所得税住民税合わせて
年間7万強くらい増えるみたいよ。
でも子供手当て今のままだとしても児童手当貰ってた時に比べたら
プラスになるけどね。もし年収が1千万以上とかなら増税かもしれない。
詳しく調べてないけど。
今までパートの中で自分だけ週4日で16:00に帰ってたけど
下の子が今年から小学校に入るため風当たりがきつくなり
週6日のフルタイムパートになってしまった。
もちろんすべての扶養からはずれるんだけど、
子の病気や行事で休むことを考えるとハードな割りに総収入は減るかも…
条件として厚生年金と社会保険には入ってもらったけど
やっぱり無理って来年また扶養に戻るなんて簡単には出来ないんだろうか。
このスレにフルタイムパートの人いるのかな。
>>8 >>178 です。
いつもあたたかい言葉をくださった方々ありがとうございます。
とても励みになります。感謝がとまりませぬ。
昨日は職場で局が、
「私、もくもくと仕事をするのが好きだけど、この職場で孤立するのは辛いから、
誰かと話してるほうがいいわ〜!」と、あからさまに私をハブにして談笑してて、
いい歳なのに、幼稚でたかわいそうな人だな、相手したら魂が汚れるわと思いました。
一日中ガチでチラチラ局が私を見てて、気味悪かったです。
ピンで会話するとき、私はきはきしてるし、お局キョドるのに、
集団だと気が大きくなって・・・弱い人なんでしょう。
仕事をやめるまであと少し、日々気を強くもって対応します。
夜、子供のお迎えのとき、保育園の先生に時間をつくっていただいて、
正直に「月末で仕事をやめるか迷っているのですが、やめた場合退園になりますか?」
と、先生に聞きました。
「もう仕事やめるのか」と思われたらどうしようと悩んでましたが、
先生は親切に対応してくださり、
卒園まであと少しなので、保育園に置いてくださるとのことでした。
とてもありがたいです。
子供が一年生になる少し子供の様子をみて、
子供が学校になれた夏休みあたりから、再就職をと考えてます。
次は地雷にひっかからぬようにしたいです。
ハロワ物件は、年齢のハードルは低めですが、
地雷も多いですね。
以前は「雇用保険あり」の家族経営(←ブラックのかほり)会社にはいって、
就労条件は満たしているのに、テコでも雇用保険かけてくれなくて、参りました。
お手伝いさん感覚だったのと、雇用保険の件でやめました。
ハロワに指導を要請したら、その後さかのぼって雇用保険に入れてくれてましたw
レジやファーストフード系の仕事をこなせる人は羨ましい。
去年事務に転職したけど、パートは私含め二人だから、事務仕事以外に様々な雑務が
待っている。でも正直事務仕事の部分より、この「雑務」の方が好き。
パソコンや電話対応は元々好きじゃないし、体を動かすほうが好きだから。
接客やレジができたらもっと仕事の選択肢は増えたと思うな・・・。最近スーパーや
ファミレスで、ママさんパートかなって人を見ると、ついつい尊敬のまなざしを向け
てしまうw
一回お弁当屋さんでパートしたことあるけど、弁当メニュー覚えられないよ;;
一昨年〜去年の話なんだけど…
ハロワで小さな人材派遣会社の経理の仕事を見つけて条件ぴったりなので応募、
面接ですぐに採用が決まってラッキー!と、10月から意気揚々と働きに行ってみたら
その段階ですでに派遣社員さんから給与未払いで訴えられてて、
私の給料(数万円)もいきなり滞納!
社長(70代くらい?)は
「先方からの入金が明後日あるから、そうしたらすぐに入金するね」
「ちょっと入金が上手くいってないみたいでまだなんだけど、午後には入ると思うから」
って感じで、前からいる補佐?っぽい女の人によると、
後で増額して口座に返すからと言われて振り込んだものが何ヶ月経っても返金されないらしい。
一応その人とは連絡がつくから社長も「騙されてる」とは思いたくない模様…orz
12月で辞めたいと言ったら年末にそれまでの分をちゃんと払うから考え直して、と言われて
実際に年末には振込みされてた(3か月分、15万くらい)けど、辞めない訳がないw
1月に入って数日、ボランティアのつもりで仕事の整理に通ってさようならした。
当然(去年の)1月の分(3万くらい)はいまだに振り込みはない。
皆さんもこんな目に合わないように気をつけてね!
長文、失礼しました。
以前実母が行ってたパート先(お菓子の箱詰め・包装する倉庫)も、家族経営で家族社員の給与はばっちり払うのに、パートには3ヶ月4ヶ月未払いしまくってたわ。
実母は職場の仲間10数人で一斉に辞めて、みんな他のパート探してさっさと再就職してた。
自分は昨日から急に目が痛くて目やにがすごい出て腫れて、さっき眼科に行ったらウィルス性の急性結膜炎だって言われた。
いわゆるはやり目・プール目って奴で、最近はやってるって言われた。
ファミレスホールだから、メイク必須なのにまぶた腫れまくってメイクできないorz
今日は休みだからいいけど、明日はファンデと口紅しかできなさそう。
こんな顔で仕事出たくないけど出ないわけにいかない。参ったわ。
正月に連休、先日も3連休したばかりなのに兄弟そろって発熱
診察に行ったらインフルエンザ
厳しい・・・
>>198 大丈夫?インフル大変だね…お大事に…
夜のドラッグストアのパートが決まりました。
これからここの仲間入りだ。
夫、実家に預けて働くけどうまく行くかな〜。
夫がダメ夫だから、娘をちゃんと見てられんのか心配だ。
>>199 いい機会だよ。
やってもらうしかない。
スーパーでレジのパートしてるんだけど、人が多くてシフト増やしてもらえない。
週3回しか行ってないけど、子どもも中学上がるのでもっとフルで働きたい。
年末年始に郵便局のバイトを兼務したんだけど、現場にいるリーダーバイトさんっぽい人に気に入られて、
期間中何度もこのまま残らないかって誘ってくれ、管理職に推薦してくれた。
仕事自体も楽しかったし、リーダーの人以外の人間関係も良好なのでものすごく惹かれてる。
ただ、どうもリーダーの人が私の年齢その他を勘違いしているっぽくて気にかかってる。
一度「25位ですか?」とか年齢を聞かれたんだけど、その時は深く考えずに「またまた〜!もっと行ってるに決まってるじゃないですか!」と否定したんだけど…
もしずっと続けるなら、バイトから社員になれる可能性もありますよ!とも言ってくれたんだけど、後から調べたらそれって29歳以下限定だし。
力仕事なのでジーパンなどの服装ってのと、作業場が薄暗いってのもあり、元々体育会系(先輩の命令は絶対&敬語必須)なので、
そのノリで年下な長期バイトさんと接してたってのもあるかもしれないけど、もしほんとに20代だと思ってて、
採用された後アラフォーってバレたらがっかりされないかっていうのがネックになってる。
短期の間に仕事ぶりを見てくれてのお誘いだろうから、直接年齢は関係ないのかもしれないけど…
週明けに電話がかかってくるからそれまでに決断しないといけない。
そして、こんなことをネチネチ悩む自分がまたものすごく嫌だ。
はいえ、仕事ぶりを見てもらって誘ってもらえたと思うので、年齢年
電話がかかってきたときに、はっきり「○○歳なんですが、大丈夫ですか?」って聞けばいい話だと思う。
それでもいいって言ってくれるといいね。
バイトに応募した時に履歴書出してるよね?
管理職に推薦しようと思うなら、履歴書に目を通す位はしないのかな。
リーダーくらいじゃ履歴書見せてもらってないと思うけどな
履歴書を簡単に閲覧できる場所に保管されてても嫌だし
そうか、そんなに権限がある人じゃなかったね。
見落としてた、ゴメンね。
能力があるのは証明されてるんだし、年齢なんか関係なく判断してもらえるといいね。
電話がかかってきたときに確認すればいいとおもうな。
アラフォーで25に見えるなんて裏山。動きがキビキビしてるんだろうな。
管理職が、正社員になる可能性がないシャキシャキ動くフルタイムバイトを欲してたらいいね。
でも、電話は現場リーダーからじゃなくて
管理職からかかってくるんじゃないか?
悩ましいね。
レスありがとうございます。
末尾にコピペミスの変なのがついてしまいました。
申し訳ありません。
管理職の方は、社員登用の可能性がない主婦はフリーターと違ってすぐやめたりしないだろうし、
年齢的にも後がないように感じるし手堅いので歓迎的なニュアンスの話もされていたので、年齢はご存知だと思います。
みなさんにレス頂いて、自分が恵まれた状況であると再確認できたので、電話の次点で今一度年齢について確認を取り、
それでもとおっしゃってくださったなら短期の時以上に実年齢を感じさせない位の働きで頑張りたいと思います。
みなさんのレス、本当に嬉しかったです。励みになりました。ありがとうございました。
うおおお、新職場が忙しすぎる!話に聞いていた以上だ。
当初予定の半分しか稼働していないと言っていたがフル稼働したらどうなるんだろう?
毎日1時間の時間オーバーでなんとか日常業務を終わらせている。
しかし、やりがいがあるし、勉強になって楽しい。
頑張るぞ。
実年齢言って断られたら凹みそうだね…。
正社員になったらしばらくは年収減っちゃうそうだ。
おまけに倍率激高。
だけど、アルバイト職場としてはいいから、受かるといいね。
短期経験した上でアルバイトっていいよね。
今日面接行ったけど、11倍、、、。
面接しても職場のイメージがつかみ切れないとこがあった。
職場見せてくれるなり、現場の人が面接してくれたらなぁ。
大抵の面接がそうじゃないんだよね。
今の仕事捨てる事になるので、
「やっぱり合いませんでした」じゃ済まないと
不安になって変な受け答えしてしまった。
多分だめそう。
ファミレスホールなんだが、先輩パートのおばちゃんの一人が日本人なのに日本語おかしくて困る。
いきなり「用意しまてあります」とか「わかりますか?」とか、前触れもなく突然話しかけられる。
前もって何をするとか打ち合わせしてないのに急に言うから、何がですかって聞き返しても同じ事を繰り返し言うだけ。
私が注文取りに行ってないテーブルなのに「○番分かりますか?」って言われても、何が分かるのか分からないし。
取ってないから分かりませんよって言うとだから分かりますかっ!って切れるし。
他のパートさんやシフトリーダーや店長からも注意されてるのに、一向に直る気配なし。
注意されたら一々怒られちゃったって言いにくるし、直す気ないっていうか何が悪いか分からないんだろうなと思うけど。
>>211 11倍は激低だよ。
裏山。
今は200倍とか普通にあるから。
いやでも5倍以上はもう受からない気がするから10倍だろうが100倍だろうが同じだわw
>>211 うちも管理責任者が面接してるけど、どこもそんなもんじゃないのかな?
(現場は丸見え&ずっと見物していてもOKではある)
なかなか現場の人間は面接しないし、こういう人に来て欲しいという要望も通らないw
3月にまた大量に辞職者が出る。
自分たちのポスト確保には必死になっているくせに
辞職者に関しては辞めたらまた採ればいいくらいにしか思っていない。
何故みんな辞めていくのか考えて改善して欲しいよ。
日本語が不自由な人も困るけど
(了解終えました、とか言うような)
たとえば、文書にするのが苦手なタイプの人って
連絡事項を「あのね!○○○○が△△△だから、×××なんだって!
以上よろしく!」って矢継ぎ早にがなり立てて
自分はすっきりしたから終了、ってパターンが多い。困る。
店のメール連絡網に登録してるんだから
全員に間違いなく伝達するためには、文書にしたほうが絶対いいのに。
そんなんだから、聞き間違いとか「聞いてません」とか
ポロポロ出て来るのに…
狭い店内での接客業なんだけど
朝から屁がやたら出る、そして凄く臭い
出勤前に出したいけど出ないorz
どうしよう 絶対気づかれる
愚痴です。
同じ部のおかしなハケン(自分もハケン)、やっとあと2週間で契約切れ。
話す内容は100%自分アピール。仕事中に意味不明の担当内の人達の悪口
メールを送ってくる。自分を姫、できる子と書いてくる。20代半ばで。
普通に話してたかと思うと、大声で(セイリで)大出血とかテポドンが落ちる
とか騒ぎ出す。なぜテポドン発言なのかは全く不明。
案の定、担当内でも言動のおかしさに気づかれ契約終了。
登録を断られた派遣会社がいくつかあったみたいだし、
いままでの派遣先も全て数ヶ月しか続かなかった様子。
あと2週間とはいえ、正直顔見るのもイヤ。
気持ち悪い人だね…
ああ、今の勤め先が撤退することに…
しかし、デパ地下なんだがそのまま、同業種のテナントが入るらしく
新会社から「全員、そのまま勤めてもらいたい」とのオファー。
ただ、時給が下がるかな?とか
シフト面でうまくいくかどうかは不明。
まぁ、楽しみにしながら待つ。
とりあえず、失業はまぬがれたようでホッとした。
会議で資料不備を指摘されると毎回のように「私は悪くありません!私は
作っていないんです!」…作っただろ、間違いなく作っただろ……
インフルエンザのくせに部屋をうろつく旦那がむかつく。
部屋にこもってろ。
長文愚痴注意
うちの職場には、パートでも出世システムがある
あまり一般的な職ではないので、
例えとして、スーパーの仕事とすると
まずは掃除雑用→品だし覚えたら昇級&昇給→レジできるようになったら昇級&昇給…とステップアップしオールマイティ路線を目指すケース
もしくは、計算が得意ならレジ専門/体が丈夫なら品だし専門とか、個性を評価してもらえるケースと。
ところで同期に採用された仲間が数人いる
この人達のステップアップが遅い、ってかサボってる。
要領よく、人の見てないところで手抜きしてるつもりらしいが…習得が遅い、結果が出ない→昇級しない
それを差し置いて私が先に仕事を覚えてる形になってしまってて
5ステップのうち、私は4ステップめに手をかけているのだけど
同期たちはまだ序盤の掃除雑用で足並みを揃えているつーか足を引っ張り合ってるつーか…という状態。
同期仲間ってことで親しかったはずなのに最近ちょっと避けられてる
イジメとか無視という類いではないけど明らかに態度が違うし
出来の悪いグループで馴れ合ってこっちをはじいてるという感じ。
私が悪いのか?KYと思われてるんだろうな。気にしないようにしてるけど居心地悪い。
>>221 野党側からしたら、いつまでも仕事を覚えないパートよりどんどんステップアップする人を残したいもんよ。
失礼だがダメな人たちはそのうち切られると思うよ。
きにせず頑張れ〜。
シフト激減で、先月末で仕事を辞めてた。
今月中に次を…と、探していて見つけた、希望通りの仕事。
書類選考通過したーーー!やったーーーー!
物凄く競争率が高かったから、半分諦めてたから、なお嬉しい。
来週面接。ぜひとも決めたい。
気合入れて頑張る!
しかし、仕事辞めて、ちょっとの間は家事を頑張ろう、と思っていたのに、
ちっとも家が片付かない不思議ww
>>223 オメ!掃除板で勉強したところによると、家を綺麗にすると運が向くこともあるらしいよ〜
掃除してくる
199なんだけど、オープニングスタッフのため昨日研修があった。
通常は夜間勤務だけど研修は朝から夕方までで、夫も実母も仕事で、ちょうど仕事が休みの姑に預けた。
でも義実家は車で1時間のところ。
朝預けに行って、こっちに戻ってきて、終わったらまた迎えに行って自宅に帰って…
くたくたになった。子供を預けて働くことの大変さを思い知りました。
おまけに、初めて義実家に預けたんだけど、初めてで子供も疲れたのか熱を出してしまった。
世の中の働くお母さんは偉いと思った。
人件費削減で週4日だったのが週2日にシフトが減ってきて、かけもちを考えています。
今のパートも続けられるし、家からも近くて
条件が良くて、未経験だけどやってみたいなと思ってる会社がある。
しかし、今のパート先に、その会社でも働いてる人がいた。
その人としては、私がその会社に入社したらどう思うか…
働いてる時間も、私が希望する時間とかぶってそうだ。
どう思う?と聞かれても、嫌だと言えないような…
自分だったら嫌だとは言えないw
今まで一緒に仕事してて、合わないと感じていなければ大丈夫かな。
そんなことはまず採用貰ってから考えればいい
あなたがよっぽど変な人wでないんなら、構わないとおもうよ。
がんばれ〜
パート先のファストフード店に旦那と子供が食べにきた
4歳の子供ははしゃいで喋りかけてくるし、土曜日で忙しいのに余計なことを…orz
勤めて2ヶ月目のパート。
とうとう、お局様のご機嫌を損ねてしまった・・・!!!!!
仕事も細かくメモをとって覚える努力をし、下っ端なので雑用も
積極的にこなして、年末の繁忙期は日曜出勤もこなし、残業も可能な
かぎりは協力して、自分なりに、頑張った。
なので、お局様には可愛がってもらえたんだが・・・・・。
最近、仕事が暇で人件費削減のため、たまにシフトカットがある。
どうやら、お局様がカットされて、私がシフトに入れてもらったよう。
そのことが判明した途端、お局様の態度が豹変。
帰り際に、シフトを組むマネージャーに、来週シフトカットがある時は
私をカットしてください、とコッソリ頼んできました。
少ない人数でやる仕事だから、ゴタゴタすると仕事がやりにくいんだよ〜。
シフト絡みの揉め事や愚痴って結構多いよね。
やっぱりシフト制の仕事って避けたほうが無難なんだろうか…
業績順調な所ならシフト制でも問題ないのよね。
困るのが新規オープンしたものの、暇すぎてシフトカット
みたいな所。人間関係も最悪だったわ。
>>234 余計な面倒を呼びよせるのは間違いないね。
>>232 お母さんが頑張ってるところ見せられてよかったのかも。
でもこっちは複雑だね^^;忙しいんだよ〜〜って、
自分も子供の小学校から職場が近いから、何かあったらここがお母さんの会社
だからね、とは言ってあるけど、事故や病気以外に、仕事中に来られたら・・・。
また月曜日だ。寒いけど頑張ろう。
愚痴
深夜のパートが決まって働き始めたものの、常に時間に追われて殺気立っている現場だった。
働き始めて3日で4キロ痩せ(元々ピザだからあまり気づかれないけどww)顔中に吹き出物が一気にできた。
ど素人の新人なのに、ベテラン並みの技術を求められて出来ないとイライラをぶつけられる為、精神的に耐えられず
たった3日の勤務だったけど、辞めてきてしまったorz
4月からの保育園の入園希望をだしているので、就労証明書が提出できる!優先順位が上がるかも!なんて
喜んでいたのに情けないな〜・・・しかも、人手不足なのか会社から引き止められている。子どもの事を考えると
歯をくいしばって働くべきなのかもしれないけど、年度末にかけて求人が少しは増えるはず!との期待も抱いて
しまう。辞めると言ってきたのに、ちょっと引きとめられたからと言ってまた働き始めるのも都合がよすぎるし
正直あの現場に入りたくないと思ってしまう。でも、保育園が・・・とも考えてしまって混乱中。
は〜どうしよう。
初心者にベテランのスピードと認知力求めるとこあるよね。
不思議でしょうがないよ。
慣れた人が欲しいなら最初から経験者雇ったらいいし、
求人票にも経験者歓迎と書いといたらいいのに、
一回教えたんだからこの仕事20分でできるよね?って言われたことあるけど
もののある場所すらまだ把握できてませんてことあったよ。
自分もそこは3日で辞めた。ハロワでも誰も続かない会社って言ってた。
は〜どうしよう。って
無理ならやめるだけでしょう?
今できないのは素人だったのだから
当然だけど3日でも覚える人は覚える。
続けるには怒られても覚えるしかない
怒られるのが嫌なら辞めるしかないんじゃない?
質問させてください。
新規オープンのスーパーの採用試験を受けようと思うのですが、面接と筆記試験に加え実技試験があります。
スーパーの実技試験って、作業の正確さや早さを求めてるのかな?くらいしか想像できないんですが、どなたかご経験ある方いらっしゃれば教えて下さい。
長文スマソ。
向き不向きあるからね。
ついていけないなら早く辞めた方がお互いに無駄がなくていいと思う。
私も5日で辞めたことある。
半年無職で焦ってたけど、今の職場に巡りあえて
途中で書き込んじゃった。ごめんね。
今の職場はスゴく快適だから、あのまま辛い職場で我慢してたら
ここには廻り合わなかったかと思うと、本当に辞めて良かったと思う。
自分に合う所が見つかるといいね。
長文自分語りすいません。
自分もブラックな会社にひっかかて3日で辞めたことある。
その後、短期の仕事しながら仕事探して、時給はそこそこだけど
無理なく勤められる職場が見つかった。
仕事探しも縁というか、出会いというものはあると思う。
職場や仕事に慣れるまで多少の辛抱や努力はするべきだけど
見限ったなら前に進むのがいいと思うな。
4月からのパート決まった。
扶養内希望だったけど、フルタイムパートなら保育科の三分の二を負担すると言われ、その場で決めてしまったw
1才児の世話とフルタイムパート出来るのか不安だ
相性あるよね。前にいた会社は正社員の四十毒女の補助を募集しても
20代30代の既女パートは毒女の嫌味と怒号を嫌って誰も長く勤めようとしなかった。
だがしかしそのポジションに二十歳そこそこの若い男子が入ったらこれが続く。
年増毒女と若い男子には何の接点もなくそこには妬みも僻みも生まれないし、
男子は既女よりかは敏感でないのか毒女の嫌味も罵倒もほぼ響かずちんたらのらりくらり。
一切私語を交わさない二人だったけどあの二人は確実に相性が良かったww
>>241 実技試験って事は、テンキーのタイピングの早さとか見られるんじゃないかな。
家の電卓で自主トレしてみてはどうでしょう?
過去にレパートのレジオペレータやってた時は、最初にパソコンの入力
スピードをチェックされたよ。
>>247 うわ、タイプミス。レパート→デパート です。
ファミレスパートです。
今の店長が2月から移動するから、新しい店長が今日から来て引き継ぎしてる。
店長に採用してもらったし、仕事教えてもらったり子供のことで休む時も快く休ませてくれるし、短い期間だったけどお世話になったからちょい寂しい。
移動先が近かったら売り上げ貢献に行くぞー。
>>238です、レスありがとう。
たった3日で・・・orzって凹んでたけど、皆の体験談聞けて「自分だけじゃないww」って嬉しかったw
後出しになるんだけど、深夜パートって製造ラインの仕事で、達成時間とノルマが厳しく設定されてるから
雰囲気が殺気立っていたんだと思う。ただ、仕事内容は見て覚える方針らしく、ろくに説明もされずに
一番難しいラインに入れられて、「え?っえっ?」ってオロオロしている内にラインスタート。
当然ベテラン勢と一緒のスピードと正確さなんて出来る訳もなく、それでも超必死にやるんだけど
「もっとちゃんとやってよ!」 「遅いって!」 「何やってるの?!」とか同じラインの先輩方から口々に
責められるんだよね。時々「頑張れ!!」とか「大丈夫、できてるよ!」とかの応援も聞こえるからw3日
頑張れたんだけど、数時間ずっと責められるのは、たった3日でも本当に辛かった。
ただ、保育園の入園をどうしても決めたいので(事情があって保育園しか選択肢がない)辞めると言わずに、
もう少し簡単なラインに入れてもらえませんか?って言えば良かったかも。なんてgdgd考えてしまったけど
今日正式に退職してきました。何かスッキリww
また給食活動頑張る。
もう!最後の最後でorz
給食活動ってなんなのさww
○求職活動頑張る です。
247さん
レスありがとうございます。
なるほど、何となくイメージが掴めてきました。
電卓なら日々の生活の中でも意識して訓練できそうですね。
私が希望してるのは品出しの方なのですが、おそらく慣れてくれば売り場の様々な仕事をやるようになるでしょうし…なんせスーパーは初めてなので、まだ採用試験まで半月もある(オープンは6月)のに不安で今から緊張しまくりです。
市内3店舗目の新規オープンなので、既出店舗の店員さんをこっそり観察してみます。
ありがとうございました。
以前は別部署の人とは違う部屋で仕事していたけど、
改装で同居することになった。
そしたら、仕事の内容やスピード、キツさや休憩時間までもが
違う事にびっくり。
同じ給料なのに。
あるある〜w
新規スーパーに応募検討中の241です。
度々スマソ。
今日ハロワに行ってみたらスーパーの仕事の時給がさりげなく下げられてましたwww
早朝パートと昼間パートを分けたらしくて、本当にひっそり変更されてて笑ってしまいました。
さらに、昨年末に出てた「社員食堂の調理補助」の求人がまた出てるのを発見。
条件がかなり良かったから当時応募したかったんだけど、旦那の転勤の可能性が出ていたこともあり泣く泣くスルーした経緯があります。
年末に決まった人がすぐ辞めちゃったのかな?と勘ぐってみたり、正直気になります。
スーパーは大量募集だけど絶対決まる保証はないし、調理補助も当たって砕けろで受けてみるべきかな…。
長文でデモデモダッテで独り語りで本当にごめんなさい。
>>255 両方とも受けたら良いと思うよ〜。
もしスーパーで採用の返事があり、調理補助→その後で採用の返事 だとしても
スーパーには一度はお受けしましたが・・・とお断りして良いと思う。採用側も次点の人に連絡できるしね。
年配パートがこっちの仕事を見て聞こえるように悪口を言う。
こっちからすると向こうは驚愕の手際の悪さなのに。
エアコンは向こうの方が良くあたっているのに、
暑いやら寒いやら、うるさい。
感じる事、思う事をすぐ口に出す人って、うざい。
向こうは「ストレスためない方がいいわ」なんていうけど、
向こうが喋る度に、こっちの血圧が上がるわ。
今日は面接。
10時〜4時の仕事、土日祝は基本的に休み、繁忙期は出勤もアリ、という
理想の職場。
ぜひとも採用されたいが、採用は一人。面接を受ける人は多分10人位。
狭き門だけど、頑張ってくるよ。
いつもは一人の昼休み
今日は同僚がいる
悪い人じゃないけど、一人でのんびりしたい
若い頃から子持ちになった今まで
色んなお仕事してきたけれどどれもいまいち長続きしない。
長くて3年…。
理由はレベルアップしたい、とか給料面とかその都度
さまざまだけど本音ではその職場に飽きてしまっているから。
職場の人間関係や環境にはいつも恵まれている方だと思うけど。
そういう性格といわれればそれまでなんだけど
長続きするコツってなんかあるんでしょうか。
256さん
255です。
温かい言葉、ありがとう。
また求人が出たのも、何かのチャンスかもしれないと前向きにとらえて応募してみます。
まだ求職中な私はここではスレチかもしれないので、この辺で失礼します。
採用されたら、また書き込みしますね〜。
深夜パートを始めて一年。
扶養控除内で働くつもりが人手不足で去年の収入は125万。
今も人手不足で一月二月の収入ですでに30万超えてしまう。
保険に入るのはいいとしても、今みたいなペースで働くのは正直しんどい。
22〜6時まで働いて、家事やって幼稚園送って行って、15時にはお迎え習い事・・・また家事やって
一日5時間寝られればいい方って生活を週に5日も6日もやってると家は荒れるし、ご飯なんて作る余裕無いしで家族にも申し訳なくなってくる。
でも日数が減ると収入も減るし、でも辛いしとデモデモばっかりでじぶんで嫌になるよ。
深夜だから8時間フルで働けるし、深夜だから時給も良いわけだし、頑張らないとダメだよね・・・
>>262 まだお若いママとみたけど、体には気をつけてね〜
チラ裏
今勤めてる店の店長が、ちゃんとしてくれない。
タイムカードごまかしたり、食材の日時をごまかしたり
あまった食材を勝手に持って帰ったり、マトモに掃除しなかったり。
もうそういうダメ人間だからとあきらめて相手にしてないんだが
同僚が、そんな店長が嫌いで、一日中文句を言いながら仕事してる。
相づちを打つと、イキイキして拍車がかかって延々悪口。
相手にしないと、機嫌が悪くなり、店長の味方だと思われて
自分までsageられる。
もう、あてにしないで自分は真面目に黙々とやりたいだけなのに。
うっとおしい…
子育てしながらそこまで働くのは楽じゃない、すごいよ。
高校の時バイトしてた店の近くに越してきて求人出てたからまた働かせてもらうことになった。
仕事は細かいところ忘れてるだろうし、また一から頑張ります。
正月休みが多くて週4程度のパートです。
給与明細が恐ろしい事に。
旦那のボーナスで低反発寝具やら
スチームモップポータブル買わなきゃよかった、、、、。
調理の仕事してるけど、
料理長が口が悪くて困る・・・「おまえ」とか「ばか」「くそ」とか
平気で言われる。
精神的に疲れるけど、仕事自体は難しくないから
なんとか子供の為に、生活の為に頑張らないと・・・
シフトによって昼間4時間か5時間しか働いてないのに、ものすごく疲れて夜起きていられない。保育園送迎2駅半と、通勤3駅を自転車でするからダメなんだろか。
でも自転車じゃないと途中で買い物しにくいし、電車よりロスが少なくて早いんだよな。
体力付くように頑張るしかないのかな。
今も子供達と寝ちゃってたから、起きてこれから洗濯物干して畳む。
すごく眠くてダルいけどやらなきゃ着替えなくなるわ。
>>267 すごい距離だよ。
よくがんばってるね、尊敬します。
私なんか送迎無しの自転車片道10分通勤、
4時間勤務だけど子供たちと一緒に寝ちゃうよ。
やることいっぱいあるのに、気づいたら朝とか。
今日も寝ちゃって、ご飯研いでなかったから無理やり起きて・・・
なぜかネットしてるけど。
お互いがんばろう。
ああ、眠くならない体が欲しい。
私も4時間だけパートしてる。週四回くらい、夜の時間に。
睡眠時間がだいたい1時半〜6時半なんだけど(今日は明日休みなので夜更かししてるw)
ぜんぜん足りなくて昼寝が必須。昔から睡眠時間が無駄に多いタイプだったからか・・・
ほんとはもう少し長い時間働きたいけど、家庭が崩壊するから無理だぁぁ
資格が必要な業種で事務員してます。私は事務だから資格なし。
春から社員さんの勤務シフトを組むように社長に言われました。
社員さんと言っても、契約社員が殆どなので、立場はパートの私と
同じだと社長は言うけど、彼らは60過ぎのベテラン達ばかり。
入社一年の無資格パート事務員の指示なんて聞くのか、不安…。
社長は「ちゃんと手当出しますよ」とは言うけど、その後で
「旦那さん、家族手当貰ってたよね」「勤務時間は少なくなってもいいから」とか明らかに支給額は
上げたくなさそう。
責任重くなって、時間減らして収入そのままなんて、そりゃ社長には
都合のいい話だよね。だがこっちはゴメンだ。
と思うけど、ここに入るまでの求職の日々を思うと辞めるのは怖すぎる。
長々と泣き言ごめん。自分でもどうしたいのか分からないんだ。
私も深夜飲食パート。10時から4時間ぐらいだけど、やっぱ昼間寝てしまう。
体はきついけど時給がいいし、子供の急病や行事に対応できるから今のところ続ける予定。
夕食時に晩酌できないのがつらい・・・。
娘が幼稚園年少。旦那が仕事休みの土日祝日だけ、
夕方5時か6時〜夜10時、11時ぐらいまでの飲食パートやってる。
昨日娘が園から持ってきたプリント、
「来年度から預かり保育を大幅に延長します、春夏冬の長期休みも預かり保育充実させます」
ってキターーー
今までは、専業主婦向けの園だったんだけど、やっぱり時代の流れかしらん、
保育園並みの預かり保育になるみたい。まあ、お金かかるけどね。
さてどうしよう、今までの飲食やめて平日昼間のパートを探すか、
今の土日祝にプラス、平日昼間に同じ店の仕込みで入るか・・・
どっちにしろ今までの倍以上稼げそう。母ちゃん春からさらに頑張るよ!
>>270 どうせ辞めるつもりなら給料上げてもらうよう直談判してみたら?
そこであげてもらえるならそのまま居座ればいいし。
そりゃ資格持ってる人同等ってわけにはいかないかもだけどさ。
ただいま人手不足のパート先。そんな中インフルにかかっちまったー!
…私がorz
二日間休みをもらったけど、申し訳ない。来月は休みいらないっす。
しかし子どもにうつらずよかった。
275 :
270:2011/01/28(金) 10:40:16 ID:Otpf5w3E
>>273 レスありがとう。
そうだよね。時給はともかく、勤務時間減らさず手当つけてもらって
収入アップを交渉してみますー。
銀行の待ち時間が貴重な息抜きだわw
60代の昔話の相手は疲れるwww
事務って何であんなに人気あるのかな?
座って仕事できるから?
二回やったことあるけど
どっちも人間関係が濃くて最悪だった。
今はスーパーで品出しとかやってるけど
一人で黙々と作業できるし楽しい。
事務みたいなずっと同じ場所に座って
同じ人間と顔つき合わせてるような仕事は向いてないみたい。
事務で人間関係円満よ〜って人は
多分対人スキルが高いんだと思う。
>276
激しく同意。
私も、毎日同じメンツで朝から晩まで一緒ってのが苦痛で仕方なかった。
ひとりの時間なんて、まさにトイレの時くらいで…。
事務職が人気なのは、土日祝休みが他種より多いからじゃないですかね?
そんな私もスーパー勤務です。
気楽でいいですね。
私も必要な時以外は話しかけられずに黙々と仕事したい。
こういう仕事って以外と多いのかな?
PCでのデータ入力とかがそんな感じ?
スキル無いから、ファミレスやコンビニばかりやってきた。
家に帰ると誰とも話したくなくなるw
スーパーの品出しもやったことあったけど、客に話しかけられるのがしんどかった。
コンビニやマクド経験すると、全国どこに転勤になっても仕事できそう。
>>276 昔の同僚から来た年賀状、医療事務やってる人だけど
「激務でしんどいけど、人間関係がいいのが救い」
と書いてあった。昔からものすごく人間できてる人だったけど納得。
>>266 いまの職場の上司がそんな感じ
誰かがミスすると態度最悪、隣にいられるの辛い
言っている事は間違ってはいないけど、言い方がキツすぎる…
しかし自分もミスする事あるから何も言えない。
後輩がミスしたのをかばい、その上司に何言われても後輩には嫌な顔しないように
次から気を付けよう、頑張ろう。と言って、嫌な気持ちで仕事しないように耐えてきた。
上司の上の部長に軽く相談した事もあったけど
部長の前でも同じような態度だから部長も諦めている感じだった、
ストレスで手が震えたりしたから、もう辞める。
その上司がいなければ続けたいんだけどね…。
当方、40代半ばの事務員です。最近ある会社に入りました。
上司は(おそらく)30代前半の男性で、この人と共に事務職に
就いております。私は上司が年下でも全く気にしません。
この上司なんですが、仕事のことで質問すると
「それでいいんじゃね?」
「だからさ、それは違うつってんじゃん」
「あのさ〜人にばっかり聞いてないでさぁ前の伝票見れば?」
「前任がマニュアル作ってくれたじゃん、そこに書いてねぇのかよ}
というような言葉遣いです。
ミスを指摘される以前に、この口調は本当にストレスです。
社長とか部長と話すときは、ここまで酷くないけど、雰囲気としては
中高生が喋ってるような感じです。
この上司、この会社に入って10年なんだそうです。
私は社会人、それも会社に入って10年選手が、会社でこんな言葉遣いを
している人がいることに吃驚しましたが、これはおかしいですか?
言葉遣い以外にちょっとしたことがあって、社長に相談しました。
社長も他の社員も、その言葉遣いには気が付いているんだけど、
「あいつは世間知らずだから」とか「言っても直らない」みたいな
ことを言われ「あなたもそんなことは我慢してくださいよ」と
言われました。要は、私の気にしすぎ…?ってことです。
もうね、いろいろ仕事してきて、こんなこと言われたの初めてです。
お金の為に、それこそ「そんなこと我慢して」働くか、自分が潰れて
しまう前に辞めるか、いまかなり考え中です。
ちなみに、昼間の時間帯は社長も社員も出払っていて、終日、その
上司と向かい合わせで座ってます。胃がキリキリ痛いです(涙)
>>281 う〜ん…
私なら、堪える。お金が必要だし。
人はいろいろ。
デパートや役所ですら、客にタメ口きくような人間は存在する。
それより、例えば、タバコにさらされる環境のほうが、私は辛いなぁ。
他の人からすると「そんな事は我慢してくださいよ」かも知れないが。
どうしても我慢できないなら、やめたほうが体のためだよ。
>281
ごめん。文章を読んだ限りだと私も社長と同意見だわ。
言葉づかいというより言い方なのかな。
なんだか281もプライドの高い面倒くさいオバサンなのかな、
って思っちゃった。
年齢的にも、バブル組で元超有名企業勤務だったとかの人?
その会社は貴女には合っていません。
我慢できないくらいストレスなら、お互いのためにやめたほうがいいですよ。
>>281 世間知らずの中高生と思って接すれば耐えられそう。
そして徐々に自分も砕けた口調にシフトしていく。(もちろんそいつに対してのみ)
それ以前にマニュアルとか見てもどうしてもわからないときだけ聞けばいいのに。
>>281 あなたが思うことは至極真っ当。だけど、このご時世、社員教育が
行き届いた会社は少なくないし、それは上役も同じ。
文系バブルおばさんにはストレスのたまりやすいグレーな会社の
パートは向かないよ。残念ながら。
上司が年下でもオケと書いてあるので
上司は中学生だと思えばいいよ。
仕事に慣れてくればそいつと話すことも少なくなるだろうからもう少し様子見たら?
他にも就職先がたくさんあるのなら別ですが。
まあ、我慢できないことは人それぞれだし、理不尽なことはどこにでもある。
>>276 事務で人間関係円満って人は、単にくじ運が良いだけだと思う。
出会った人がたまたま良い人なんだと思う。
勿論対人スキルがあればどこいってもやっていけるだろうけど。
逆にスーパーだってギスギスしたところもあるし、
接客だからむしろ対人スキルがないと出来ないでしょ。
アラフォー女子的には年下のバカ上司を相手にしたくないんだけど〜
話しないと仕事進まないし聞くと態度悪いし〜
上司ともほぼタメ口だし、それで10年のベテランとか信じられな〜い
役員さんにもお話ししてみたけど「あいつはしょうがないんだよ、ガマン
してよ、ネッ、ネッ」って!今までそんなこと言われたことないのに〜。
なんであたしがガマンして働くかないんだろ。おかしくない?
チョーストレス。
※ 下っ端のパートは我慢するか辞めるかの二択です。
アホはアホなんだからほっとけ。
嫌なら辞めるしかないわな。
辞める人がいるから募集があるわけで、
嫌な職場の求人の方が絶対多いということだよね。
言葉遣いとかどうでもいいけど、無能な社員は本当に頭にくる。
勉強ができなくて困るのは自分だけど、仕事ができないと周りが困る。
働くって傍にいる人を楽にするって聞いたことあるけど、
働かない社員のそばにいると死ねる。給料考えるとあほらしすぎる。
>>281 しょせんパートだし辞めるも耐えるも好きにしていいと思う。
つか年下と言えど上司なんだし言葉遣いなんて下っ端が口出すことかね。
上司の言ってる内容が真っ当なら
言い方ひとつで辞める辞めないだなんて尚更バカらしいと思っちゃう。
4月から下の子が加配で保育園に、上の子は小学校低学年。
旦那が休みの日曜日、早番5時間だけのパチンコホールを三年目。
保育園が始まってから、平日も週2〜3くらい勤務を増やしてもらおうか、それとも駅付近で別のバイトを探そうか、迷ってる。
今の職場に通うには、免許がないので、夏は自転車で保育園まで15分、そこからまた15分で職場まで。
冬期間(北国です)や雨の日は、バスは一時間一本だし、保育園近くで降りて預けて、また乗り換えして別路線へ、なので、時間は詳しく調べてないけど、乗継は微妙。
タクシーだと片道1000円以内で行けるかどうか。
駅までなら30分に一本のバス。
保育園で子供をおろして、10分後のバスで行ける。
直線距離的には大体同じくらいなので、夏、自転車で通うならこっちも15分+15分くらい。
また、家に一番近いバス停も歩いて10分くらいの場所にある。
仕事も覚えてるし、時間や休みの都合も聞いてくれるので、できればシフトを増やしたいけど、この通勤条件だと厳しいかな。
朝、だんなさんに保育園まで頼めたらいいのにね。
もしくは帰りだけでも。ずいぶんラクになるだろうけど…
それか、保育園にあずけることだし、その間に免許とるとか。
294 :
917:2011/01/31(月) 09:41:53 ID:3SCXQqQA
>>293 旦那は日勤が朝6時〜夜9時帰宅、夜勤が夜7時〜朝9時帰宅が週交代っていう超スーパー激務なので、あまり頼れないんだ。
夜勤明けが早く帰れたら頼める日もあるだろうけど、残業が当たり前なのでいつ早く帰れる日があるかはわからなくて…
あと一年後に住宅ローンの繰上げ返済か、借り換えがあるので、それまでは免許+車代が出せない。
こっちはスタッドレスだし、寒冷地仕様だから安くても150万飛ぶ。
下の子がもしかしたら養護学校に行かなきゃ行けなくなるかもしれないから、それまでには免許だけでも取りたいんだけどね。
週3でタクシー乗るのと、免許+車維持するなら、計算したらタクシーの方が安いんだ…
夏はOKだと思う。私もその条件でやってたことあるから@関東。
雨の日は、レインコートで行けるよ。
問題は冬だよね。。。
1時間1本で無理で乗り継ぎありだと、無理かな。
駅付近で探すのも良いかもしれないけど、基本バスは大変だね。
自転車で車道の端っこは走れない?
こっちは、雪が降ってもせいぜい5センチ程度で車道は雪が溶けて
いて走りやすいので、雪でも自転車で行ってました。
バスもあるんだけど、時間が読めないし幼稚園はバス停から遠かった
から自転車のほうがマシと思った。
家で週末しか乗らない車があるなら免許を取るのが一番と思うけど、
パートのために車を買うんじゃ本末転倒になっちゃうし。。。
下の子が小学生になるまでの話だったら(あと2〜3年?)、
シフト増やしてもらえるお金と免許取得にかかる費用が同じくらいに
なっちゃうかも。
ただ、どこへ行くにもバスという環境で車所有しているなら
運転免許あるとすっごく便利だと思います。
小さい子がいて、融通の利くパートってあまりないし、
保育園の通い始めは風邪とかももらいやすいから、
私だったら、求人に目を光らせつつ現状維持かなぁ・・・
>>296 北海道なんですよねぇ…今年は車道脇の積雪が2m越えたので、自転車で冬走るのは自殺行為です…
時間ができたら、余裕ができたらって、免許取るのはどんどん先延ばしになってます。
早く取りたいけど、維持するために仕事しなきゃならなそう…
先週の水曜から期間バイトに出てて、子(一歳)は一時保育。
保育園でさっそくインフルをもらってきて、一週間は休まないといけない。
バイト行き始めでいきなり一週間休みって、どんだけだよorz
一時保育だから行かなきゃ保育料はかからないけど、バイト代もナシかあ…参る。
>294
目先の交通費の安さをとらずに
今後の事を考えると免許とって車購入じゃない?
車だって中古という選択もあるでしょう
養護学校に行くかもしれないならなおさらでしょう
そうだね
子供がどの程度どういう種類の障害か知らないが
将来の事を考えるならできるだけ早いうちに免許だけでも取得しておいたほうがよさそう
家買ってるんなら交通のいい所に住み替えということもないわけだし
ら
平日週3回パートで帰りが18時になる。
子供(小4・小3)を放ったらかしてるみたいで引け目を感じる。。。
みなさんは引け目感じますか?
>>302 うちも小3がいて五時間目で終了の時は鍵っ子。
土曜日も時々(月に一回程度)午前中一人で留守番。
心の中では引け目を感じてるけど表には出さないようにしてる。
そのぶん帰ってからたっぷり会話とスキンシップをとるように心がけてるかな。
疲れても一緒に料理つくったり、お風呂でたっぷりしゃべったり。
チェーンの飲食店パート3ヶ月目。
時給、場所共に気に入ってるが、店長がストレス。
閉店後に職場で飲み会を開いたというのだが、
会費取って、店のものを飲み食い。本社にチクって伝票調べてもらったら、会費は店長の懐の様子。チクったので居心地悪い。
>>292みたいな話しを聞くたびに、免許は若い内にとっておいて損は無いなと思う。
きっと結婚して雪国で暮らす事になるなんて想定外だったんだろうけど。
子育てしながら免許取得って、学生時代とかに取るよりも大変だよ。
てす
うちにMT車しかなかったからMT取ったけど、何でも乗れるから取っといてよかった。
軽トラから2dまで乗れるぜw
運転好きだからドライバーもやりたいけど、時間的に難しい。
独身の頃に配車係やってたから、無理なの分かってるし。
使う側からしたら子持ち主婦なんて嫌だものw
原付バイクでさえ事故起こしたから、車なんて大きくて力あるから怖くて扱える気がしない…
でも免許とらないとなぁ、バスや自転車じゃ送迎だと痛感
教習所の託児室でバイトした経験があります。
本当にお子さんがいながらの通学は大変そうでしたよ。
お子さんが体調崩せばしばらく行かれない→だんだん行くのが億劫になる→間が空くと運転の感覚が取り戻せない
というループにはまる方がいました。
若いうちに取れればそれに越したことはないんですが時間は取り戻せないので、ご主人に相談して早めに免許を取られては?
当方も寒冷地住みですので、ご苦労分かります。
でも免許さえ取れれば、中古車とかお安く買える方法はあると思います。
エコカー補助金が終わった後でメーカーさんも厳しいみたいだし、決算期やボーナス期に絡めて何とか頼み込んだらうまくいくかもしれないですよ。
頑張ってくださいね。
>>305 今からでも仕事の量さえセーブできれば大丈夫だよ。
自分は未就園児と園児いたけど、
仕事減らして託児所併設の教習所に通ったから。
教習所の託児所にはいつもちびっこが預けられてたよ。
学生時代に免許をとりたかったが
誕生日でひっかかったので
社会人になりたてで自動車学校に通った
これはこれでめっちゃ大変だった
だから子供はいるいない関係なく
仕事をしながら免許をとるのが大変なんだと思う。
仕事をいったんやめるとかセーブするとか出来たら
さっさととってしまったほうがいい
私は高卒就職だったから高3の二月から通って、会社始まったりなんだりで取れたの八月だったっけ。
雪国の人なら春から秋までに取れたら取っちゃった方がいいよ。
また雪の季節が来たら中古車探すとかして、雪解けから乗ればいいんじゃないかな。
今は通える範囲の教習所や託児所を探してみたら?
うちだったら、その費用さえも捻出できないわ>教習代
毎月で精一杯。
それなのに、今月末で勤め先が撤退だって…泣ける
正社員になりたい・・・。
315 :
262:2011/02/01(火) 17:37:11 ID:mjAOabpr
>>262だが、今週も人手不足で週4日の予定が5日に・・・土曜日のシフトも埋まって無いから6日になるかもしれんorz
新人入っても研修1日目でいなくなるのがここ二ヶ月で6人とかどんだけー
しかも風邪ひいて喉が痛い。接客出来るのか?これで。
休みたいけど、先週子供が風邪ひいて休ませて貰ったし絶対無理だ。
栄養剤飲んでがんばろ・・・
>>314 わたしもよ。
>>315 辞める人多くないですか?
うちはがんばった人から辞めていくよ。損しちゃうしね。
小さい子供がいて時給800円で損しないほど働くのは大変よ。
本部からの指示でパートから店長に抜擢された同僚。
何が原因か知らないが、私だけ無視か冷たい態度を取るようになった。
周りのパートさん達も様子がおかしいことに気付き始めてる。
毎日仕事行くのがしんどい
仕事が自分のキャパ超えてる。
チェーン店の本社で店舗事務をしてるんだけど
店舗が増えていくから、必然的に仕事が増える。
しかし子供の預けるシフト(実家、夫)で出勤時間は増やせない。
おまけに職場事情が変わって、余計な仕事がさらに増えた。
出産でありがたく出戻ったけど、2人目出来たら辞めよう。
私の仕事内容は、フルもしくは正社員向きだわ。
>>318 私もキャパ超えだよー。
辞めた正社員の方がやっていた業務を引き継いだ上で元々の仕事もあり、最初のパート契約時間内に終わらせるのきつい。
そういう状況でも残業するとチクチク言われる。
ふざけるなよって感じです。
今は月末経理の処理があり本当きつい…
無事に終われ。
>>319 仕事増やして時間増やすなって無理!だよね。
もともとこっちは早く終わらせるために精一杯やってるのに。
だらだら仕事してる社員見ると蹴り飛ばしたくなる。
今日も店長の顔色を伺いながら仕事するんだ…
足腰痛いしもうそろそろ潮時か
322 :
262:2011/02/02(水) 17:46:48 ID:u1JZq0nK
>>316 うちは時給1200円だから、週4〜5くらい出れば保険その他払っても損はしないくらいにはなる。
扶養内に収めようと思うと週2〜3でいいし、そんなにきつくない。
でも深夜だから客もこないし暇で店番だけしてればいいと思ってくると、客はとぎ目無く来るし店内清掃や納品、
次の日の仕込みとかでものすっごく忙しいから、こんなに大変だと思わなかったって研修1日目で辞めてくみたいだ。
年末で辞めた前職の給与明細が送られてこない。
給与は振り込まれたが源泉徴収票が無いと困る。きちんと有給消化されているかも分からない。
連絡するのも面倒だからしたくないんだけど、確定申告に必要。
個人経営で経理は無いに等しく、店長が処理をしていて辞める日に明細は郵送するからと言われている。
給料日は先月25日。ああ面倒くさい。
こんなだから経営が怪しくなるんだよ!
>>323 うちも源泉徴収票もらってない。
10月に経営者に聞いてみたら法律にのっとってやってます、12月末にわかります、との
ことだったけど、給料手渡し、タイムカードは自分で記入、雇用の契約書無しのところ
だからとっても心配。個人経営だし。経営者いいかげんだし。
扶養控除等(異動)申告書も提出しなかったし。こっちも経営者によると年度によって
変更するから提出しないでよい、だった。
怪しすぎる。
シフトもいいかげんで、午後のバイトがやめたら「○○さーん、午後出勤してくれると
助かるな〜。(ハァト)」60前の親父が甘えた声出して頼んでくるの。
前もってじゃなくて当日にいきなり。
「無理です。」断ると「1時間でいいから〜。」って、なんだその1時間出勤って?
アンタの便利な家政婦じゃないよ!
でも「午後出勤できたらしてね。無理しないでね〜。」ってしつこいから、○日、○日は
出れます、って言ったら「その日はオレできるからいらない。」だって。
じゃあしつこく頼むなよ!
でもまた翌日に「午後出てね〜。○日出て〜。(おい!)」
鳥頭すぎる!
鳥頭でも経営がうまくいってればいいんだけど開店してからずーっと赤字。
自分の周りでこんなバカでいいかげんな大人初めてだ。
何かにつけて嫌みを言うお局が
「○さん太ったでしょ。私のしごきが足りないのかしら(笑)」
確かに5キロ太りましたよ。毎日毎日嫌み言われてストレス溜まった結果暴食しましたよ。
でも、森山中みたいな体型のお局には言われたくないわ!
仕事行きたくない
でも行かないと食べていけない
もうちょっと我慢だ、4月になればあと2年でお局さまは定年だ
……あと2年か。
>>327 私もだー。
仕事行きたくないけど、行かないと生活できない。
私もあと2年。
私の場合は、あと2年したら夫の単身赴任先に行かなきゃいけないから
自分が逃げ出すことになって、
その後だって仕事がみつかるかも分からないんたけどね。
でも、逆にあと2年しかここにいられないと思うと
転職も感考えられないし、頑張るしかない。
はぁっ。今日も行ってくる。
店長変わったら、色々細かくなってうざーい。
みんな不満タラタラ。
前の店長がざっくばらんな人だったから、余計に細かく感じる。
副店長も「こまけぇこたぁいいんだよ」的な人だから、きちっきちっと規定!決まり!ってやられて参ってきた。
臨機応変、適度に手抜きしたっていいじゃないかー!と言いたいが、チェーン店だししょうがないかと諦めるしかない。
どうせ来年の夏位には辞めなきゃいけないし、また店長変わるかもだし。
貧血でめまいするけど行ってくるわー。
>>327 お局に定年があるだけいいジャマイカw
うちのお局は60とっくに超えてるが、まだまだ現役でいばり
散らしてるよorz
うちの会社にも定年制を導入してください・・・
転職したい。
4年くらい働いていて、仕事内容は好きなんだけど。
子供の用事や病気では休ませてもらえるし。
でも、人間関係に疲れた。
辞めたい。
ただ、子供が春から小学生。
まだ保育園児ならいつ転職でもいいんだけど、小学生になるからどのタイミングが
一番いいと思いますか?
子供は学童に行くのと、次が決まってから辞めたいと思っています。
>>331 私も今年子供が一年生になり、転職しました。
4月は慣らしで昼前に帰ってきたり、子供が違う環境で戸惑うと思うので一学期は様子見がいいのでは?
私は夏休み明けから転職活動をして秋に晴れて転職しました。
お子さんの順応性もあるでしょうからなんとも言えませんが、小学校生活が軌道に乗ってからがよいと思います。
一体験談として聞き流していただければ幸いです。
>>330 うちのお局さんもあと2年で70歳w
経理事務だから続けられるのかな。お脳がしっかりしてらっしゃるし。
でも体がしんどい時が多くなって来たみたい。
「あと何年続けられるかしら…」って言ってるけど
うちの会社は零細企業で、そのお局さんがいないと
たぶん経営が成り立たないw
出来る限り続けて欲しいと思う私は鬼かw
会社のためには、後を引き継ぐ人材を確保したほうがよさそうな・・・。
68才ならうちの親と同じぐらいだ〜。まったり老後過ごしてるよ。
でも、きっとその方も仕事を生きがいとしているしね、お局様がいるうちは
なんだかんだと頼ったり、プライドを傷つけないようにこっちが気を遣って
なかなか新しい人材を育てにくい?とか。
上司よ、仕事中に出会い系サイトのチェックはやめてくれ〜
月末伝票もみんな人に押し付けて何やってんだい
カラッカチって言うスクロール音とクリック音でみんな気が付いてるんだからね
うちの老人パートはいい人だった。
その人がやめてから団塊世代パートが暴君姑化。
何をやっても聞こえよがしの嫌味を言うので、
嫌だから休憩中は外に出る事にしたら
「まあよっぽど何もしたく無いのね。
私をこき使わなきゃ気が済まないのね」って言い出した。
そんな事だから息子に嫁が来ないんだよ。
やった事がない仕事をいきなりやれと言われてパニクってたら、店長にそんな事も出来ないのか的な顔された。
本気で涙目になった。
前店長のうちに仕事全部覚えられたら良かったんだろうけど、出来なかったもんはどうにもならん。
人が足りなくてバタバタしてて、周りに聞くに聞けないし。
新しい店長は変なとこ細かい癖に変に悠々としてるし。
店長苦手だorz
教えられたことはメモ取って家にも持って帰って覚えて…っていうのはかまわないけれど、
教えられてない事を自分から勉強するのはとっかかりもわからないし、PC系だと家にその
ソフトもないからわからない
なのに勉強して当たり前という考えの上司。 時給で動くパートに何を求めているんだか
「社員もパートもない!」とやたらいうけどついていけないわ
>>338 給料見ろといいたいよね。
いざ何か変えようとするとなんの権限もないから、何もできないし。
うちなんて雇用保険も入れてくれないのに
目一杯働け、でも週20時間には収めます、
そのうち社員を置かずに全部、パートで何から何までやってもらいます
…どんだけやねんw
馬鹿としか言いようがねー。おまえがやってみろといつも思ってる。
>>338 自分も基本的に働くことは好きなんだけど働くことに社員もパートもないにはすごく違和感感じる。
責任感とかモラルの問題じゃなくて、単純に報酬の違いだよね。
時給いくらで働いてるんだからそこらへん割り切らないといいように使われるだけと思ってる。
うち自営飲食なんだが地主さん都合で建て替え休業中。
保証は全部店の内装什器代だから、生活費は旦那と二人で稼がなきゃならん。
私は求職活動一ヶ月で決まったけど、旦那は約半年決まらなかった。
もう使える貯金ないwww
それなのに旦那、やっと決まったパート先が合わないみたいで早速転職活動始めた。
店長が未経験で全く知らない事や、旦那がやってない事について物凄く叱責したり嫌み言うみたい。
そりゃ嫌だわなと思うが、次決まるまでは辞めないでくれとハラハラしてる。
私もやった事ない知らない仕事やれって言われてパニクったばかりだから気持ちは分かるけど。
私は職場の人たちとは上手く行ってるから、新店長苦手だけどまだ頑張る。
>>342 そうだね、パートは時給でやってるんだもんね。報酬違うんだから仕事内容も違って当たり前。
うちの職場に働かない正職員がいるけど、
別の正職員が「給料分働いてくれないとね!」と言ってくれるから楽。
逆にパートには「時給安いんだからそこまでやらなくていい」と気を使ってくれる。
今の職場が公的機関だからかもしれない。
民間にいた時は周りもパートだらけだったからこういう気の使い方なかった。
パート経理だけど
何から何まで経理一任
それは経理が決めて
銀行と話し合って借入して
返済期日も経理が決めて
PC買わなきゃいけないけど経理が決めて
社判も銀行印もカード暗証番号も全部経理が持ってる
こえーよ
職場に電波を受信しているとしか思えない人がいる。
最近受信感度が上がったようでずっとおかしなことをぶつぶつ言っていて怖い。
業務上の話をしていてもいきなり関係ない人が突然話に盛り込まれワケわからん。
上層部よ、何とかしてください。他の職員の精神が崩壊します。
何もしないのにあれで給料が出ていると考えると腹立たしい。
50代男性の経営者一人と40代既婚子蟻女性のパート3人の職場なんだけど、
パートの一人が頭が残念な人だった。見た目はきれいな奥さんで着てる物も
小綺麗にしてる。普通に話してる分には問題ないんだけど。
仕事したこと無い人かな?って最初は思ってたけど・・・。
仕事のメールなのにデコメで話し言葉。
デコメは文字化けするからやめようと注意しても1週間もしないうちに
デコメ復活。
文章書くと「てにをは」がめちゃくちゃで意味不明。漢字のまちがえ多数。
日付のまちがえ多数でお客さんに迷惑かけたり。
とにかく注意したことは1週間で忘れる。
トイレ掃除も仕事前の清掃もしない。
その人が帰って、そのあと引き継ぐと机の上がぐちゃぐちゃ。整理整頓も苦手。
そして「子供が長期休暇だから休みますー。」って当然のように休む。
代わりがいないから休まれると困ると言ったら、逆ギレして大泣き。
経営者に注意して欲しいと頼んでも、注意しないで「パート同士で話し合って。」って。
経営者にしてみれば、きれいな奥さんだから仕事できなくてもいいみたい。
経営者は、PCの入力たどたどしくやってるパートのすぐ近くにくっついて座って
「それ違うよ〜。」なんて言いながら、マウス使ってる手に自分の手を重ねたりして・・・。
そのパートは経営者の好みでセクハラ要員なのかしら?なんて思ってる。
いないものと思ってもう一人のパートと協力するしかないんじゃない?
愛人枠だと思えばいいよ
そんな職場イヤだ。
最近やっと変な職場だな〜って気がついた。
経営者は去年の夏は更衣室じゃなくてパートの目の前で着替えたり(私は拒絶して
やめさせたが。)、食べかけのお弁当と使いかけの割り箸渡して「残り食べてぇ〜。」とか。
気持ち悪いことばかりしてた。
私ともうひとりのパートは冷たくあしらってたから、ふたりにはしなくなった。
でもそのパートは「お給料頂いてるから〜。」なんて言って受け入れてるんだよね。
そういう態度が経営者には可愛いのかもね。
愛人枠だと思ってしゃーねーなーって流すようにする。
まちがえ多数のあたりで類友と思ってしまった。
仕事を覚えてないのに研修期間が終わってしまう。
出来れば今月のあなたの勤務日に自分が代わって出たい。
・・・と、言われた。
他の日と交代するつもりなら先に言いますよね?
只でさえ少ない勤務日をあげたら私の給料が減るんですけど??
本音は言わず私もまだ自信が無いから勤務日を減らすのは不安なの。すいません。と返した。
メールの返事は無いw
時間内に仕事が覚えられないのなら少し残るかノーギャラで覚えに来れば良いのに。
その人が出来ないといっている仕事は他の人はすでに覚えてるんだけどなあ。
パート同志のいじめまがいが酷い事になっている。
女のいじめは触法でない程度の
説明すればバカみたいな事をやるから
誰にも相談しようが無い。
上司ももめ事は嫌うしね。
>350
それは経営者も頭が残念ですね・・・お疲れ様です。
パート始めて半年ちょっと、最近微妙にテンション下がり気味です。
これといった不満があるわけではないし、お給料は欲しいし(生活苦しいし)
次が見つかる保障もないので、辞める気はないけど。
みなさんはどうやって働く気力(?)を維持してますか。
あと育児しながらお仕事するのは体力が要ることと思いますが、
健康維持に気をつけてる方、その方法を教えて欲しいです。
三十路になってからここ数年、風邪を引きやすく&なかなか治らなくなって困ってます。
働く気力かあ・・・私転職後1か月ぐらいだから、まだ慣れてなくて覚えるのがやっと
って感じだけど、前職場は肉体労働(?)っぽくて、しかも経営者が最悪だったので、
毎日「今日も仕事か・・・」って思ってたな。
その仕事やってる時は、普段病気知らずだったのに、風邪ひいたり肩こりや頭痛で大変
だったよ。だから、体が悲鳴をあげそうなら無理しないことに決めた。
安い時給なのに、病院代がかかったらもったいないしね。お母さんが寝込んだら家庭が
困るし、とにかく無理は禁物だと思う。職場の人はよかったけど、経営者は「パートも
いろいろやるのがあたりまえ」って人で常識もなかったから、見切りをつけた。
今の職場は、ちょっとした事でほめてくれたりするので、ささやかな幸せを感じるよ。
この年になって(30半ば)なかなか人にほめられることないもん。
だから、私も職場の人には「すごいですね」とか「助かります」とか言うようにした。
それと、マスクして寝るようになってから風邪もひかなくなった気がする。
>時間内に仕事が覚えられないのなら少し残るかノーギャラで覚えに来れば良いのに。
研修期間に覚えられないのは仕方ないかもしれないけど
上のこと言ってる時点であなたもしたら?とおもってしまうよ。
よ〜くお読み
>>356 >>352の上2行は。仕事覚えてない相手パートさんの台詞でしょ?
>>352が「自分も自身が無い」って書いたのは相手に断るのに無難な理由を言っただけでは…
あ〜〜〜〜〜すみませんすみません。
退職願い出してきます。ごめんね
>>352
>>354 私も今冬は電車や職場ではずっとマスク。
専業主婦だったのに咳や微熱に悩まされた昨年までが嘘のように快調です。
パート代より保育料が高いよ…(認証園だから)
認可に入れたらいいんだけど、なかなか入れない。
仕事辞めて家にいた方がお金かからないかも。
でも辞めちゃうと、2年後に擬実家継ぐのに訓練かねてるから困るし。
家賃高杉だし引っ越すぞー!
愚痴らせてください。
うちの職場は社員1人にパート1人ついてマンツーマンで仕事するんだけど
とにかく社員はパートを働かせれば働かすほど自分が楽できるもんだから
必死で仕事振ってくる。
こっちも社員が嫌と言えばクビだと思うと言われるがままに働かざるを得ない。
しかし、仕事が終わって家に帰って分刻みに家事こなしてる時に
明日言えばいい注意ごとや文句を電話してきてグチグチ言うのには我慢ならない。
時給で働いてるパートなのに24時間自分のパートだと勘違いしてるバカ
ほとんどフルで働いてる子持ちの主婦がどんだけ夕方〜忙しいか
この一回り下の男社員は分かってない。
洗濯取り込みたたみ夕飯の用意に習い事の送り迎えに買い物に病院に
風呂の用意に…
今度くだらないことで電話してきたら思いっきりののしってやる
>>362 電源切っちゃえば?
勤務時間外の事なんて知らんがなでしょ。
話してる内容からすれば、出るから電話かけるし、付き合うから愚痴るようにしか見えないわ。
あー…同じ保育園のママ、店舗は違うけど同じ店で働いてたんだけどほんの数ヶ月で辞めたよ。
バックレだよ、バックレ。
本当に有り得ない。
まず、妊娠してたのも知らなかったし。
妊娠隠して面接受けたんだと。
もう8ヶ月だと。
8ヶ月までは働いてないと退園になっちゃうから
だからバックレたんだろうね。
完璧舐められてるわー。
子供が居ようがバックレる人はバックレるんだね。
バックレ女と私は仲は良くないけど、会社の上の人も同じ保育園に通わせてるのは知ってるし気まずいっての。
元気な子産んで下さい。
>>359 退職しないでw
土日のみの仕事なので皆月に2回くらいしか勤務日が無いんだ。
なので全員別に本職がある掛け持ちなんだけど本職もパートなのは私だけorz
彼女は暇つぶしだか小遣い稼ぎ感覚なのかもしれないが自分は生活掛かってる。
ただ、メールの文章見て咄嗟に『厚かましい!』と思ったけど
きっと悪気は無いんだろうなあ。
さっき『了解。お互いガンバロウ!』的なメールが着たよ。。
何が気まずいんだろう。
本人同士仲良いわけでもなく子供の園が同じなだけで店舗も違うのに。
そういえば遠くのことまで己に絡めてグチグチ言う人いるな。
>>366 いやいや、上の人に聞かれたからね。被害被ってるんだよこっちは。
何も知らないのに陰険扱いすんなよksg
聞かれただけじゃないの?
一体何の被害被るっていうんだろう。
>>354 私は今のパートが決まるまで面接落ちまくってどん底だったんで、
私なんぞに仕事をくださってありがとうございます!!と
常に感謝の気持ちを忘れないようにしてるのと、
今の仕事関連で資格を取って、貯金がいくらになったら二人目子作りして、
二人目が何歳になったら資格を生かして就職活動しようとか、
今後数年の目標を立ててるので、わりとモチベーション維持できてるかなぁ。
こういう人って実質的な被害なくても迷惑かけられたって騒ぐ。
元から攻撃したいという下地があるんじゃないかな。
>369
家はもっと子どもが大きくて、高校進学、大学進学を控えているので
モチ上がるというよりも、今ここで仕事をなくすわけにはいかない!って感じだわorz
店長変わってからシフトがめちゃくちゃ。
今日なんか仕事できる人を一度に休ませて、最低人数でクソ忙しい昼ピークを回す地獄だった。
交代する人が居ないのに、時間通りに休憩取れとか無理だっつうの。
それなのに明日はやたら人がいる。
なんなんだ?訳分からん。
変にシフト減ってるし、どうせ引っ越しするからさっさと次探ししようと思う。
同僚もみんな不満だらけだし。
どうなっても知らん。
仕事が水金休みなんだけど休みの日に幼稚園の子供の友達が家に来たがる。
普段時間に追われて慌しくさせてる分、子供が呼びたいと言えばできるだけ応じてあげたいけど
休みの日くらい家でゆっくりしたい自分もいる。
毎週はさすがに辛いんだけど断る口実も見つからないわ。
自分の子がそのぶん他の家に入り浸りなら、呼ばなきゃ仕方ないけど
そうでもないなら…
正直に「疲れてるからごめんね」でいいと思うがなぁ。
そりゃ、子供には分からんかも知れない。でも
「そういうときもある」って知って欲しいよな…
まわりの人もみんな「今日はウチだめなんだって」「そっか」で
済んでたよ。
どこもダメなら公園。ただし付き添いの大人が必要だな…
>>374 ありがとうございます。
もうヘタな言い訳するより正直な理由でいいですよね。
子供の友達はどうやらうちの1歳児と遊びたいみたいで
それをほったらかしにしておくわけにもいかず
ずっと見ているのも疲れるんだ…。
うちはあんまりお菓子やジュース買わないんだけど
よく遊びに来る子が
「あそこの家はジュースやお菓子を出してくれない」と言ってたらしい。
たまたま買ってあったときは毎回出してたんだけどな〜。
オヤツって必ず出すものかね・・・。
社員さんが「どんなに頑張っても貰える給料同じだしあー暇だ」
とか言ってるの聞くと何だかな
パートは数人いるけど、事務所内では私一人だけ。
やること社員さんと変わらない、しかも仕事量増えた。
で、残業すると睨まれる。
ああ、溜息でるよ
ちょっと質問なんですけど、会社から仕事のメールを個人携帯に送るときなのですが、
とあるパートが、outlook慣れてないのか改行がおかしかったり、文字の間にブランク
入れたりしていて、受信したメールが非常に読みにくいのです。
一言注意した方がいいでしょうか〜?あ、私もパートです。
社員はひとりで、パート間のことにはノータッチなんです。
イラッとした
>>354 30代のうちにパートから正職への移行をお勧めしますよ!
そのために資格取ったりもろもろ準備をすることでモチベあげられると思う。
私も子ども大きいんで、
>>371さんと同じく大学にかかる費用が半端なく、
とにかく仕事を切らしたくない、という思いで仕事を続けてるけど、
この歳になったら終盤が見えてくるため、
65歳まで続けられる仕事をしたいという別のモチベができてくるよorz
>378
あなたのメールもとても読みづらい。
人に注意する前に自分の事をしっかりとしたほうがいい。
みなさんのお子さんって何歳から一人で留守番させてます?
うちは小さい頃からわりと落ち着いてる方だし
やるなと言われた事はやらない子だけどやっぱり1日留守にしておくのは恐い。
次年度から学童に入れなくて(4年生)
長期の休みなどに一人にしておくのが不安なんだよな…。
>>382 それは不安ですよね。
あなたのお子さんは留守宅を守る意味をきちんと心得ているかもしれないけど、
例えばお子さんの意思に反して友達が押し掛けてくる、何かやらかす…
ってことがないわけでもないし。
うちは学童に預けられない間、一旦パートやめたの。
再び始めたのは上が中1下が小5の時。
>>382 うちは4年から
3年から少しずつさせてたよ、本人の希望で
不安はあったけど慣れるしかないね
私は四年生になるのを機に仕事を夜に変えた。
昼間一人でいて不審者が無理矢理入り込んでくるとも限らないし・・・。
旦那さんの協力が得られるなら夜もいいよ。
昼間より時給もいいし。
今月から工場の中の社員食堂でパートを始めた。4時間程度の勤務で
幼稚園の預かり保育を利用すれば余裕で迎えに行けるし、工場だから
土日祝日はきっちり休むし、せいぜい春休みの間だけ保育所の一時保育
利用で大丈夫だろうと思ってた(夏休みはお盆の時期を除いて特別保育が
ある)のだけど、仕事帰りに職場の人と話をしていたら、どうやら
ゴールデンウイークはカレンダー通りに休むとは限らないようだし、
お盆も一週間まるまる休みって訳でもないらしい。
なので、保育所のサイトをあれこれ見ているんだけど「月〜土」って
書いてある所は基本GWやお盆も休みなのかな?お盆と年末年始は休みと
明記してる所もあればそうでない所もあるし・・・
とにかく電話して聞いてみるしか無い?
>>386 施設によって全然違うと思う。電話して聞いてみるしかないと思うよ。
愚痴。
勤務先の局は何にでも口出ししてきてウザい。
AさんがBさんに質問しているのに、局「それは云々で…!」
誰もあんたに聞いてないよ。
それに個人の契約上の事は局の担当の仕事ではないじゃないか。
何様だ一体。
>354です。レス下さった方どうもありがとう。
やはりマスクは効果絶大ですよね。この歳になって改めて
うがいの必要性をひしひしと感じています。
あと、30代のうちに正社員への道をとのご意見、なるほどと
思いました。今の職場は正社員として働いた場合の魅力が
全く無いなぁ…。とはいえ何か資格を取るにしても
先立つものがないと無理ですし。その前に毎日の生活がかかってるから
しばらくは今のパートを続けしかないかなぁ、と思ってます。
うちはまだ子供が小さいけど、生活費や教育費はこれから
どんどん増えていく訳だし、数年後のことも視野に入れておかないと。
ありがとうございました。
小学1年生、明日から今季2度目の学級閉鎖
(正確には今回は学年閉鎖だって)。
子供はいたって元気。
なんでうちの学校だけこんなに休みなんだろう。。。
今のパート先は、お休みも貰いやすいほうだとは思うけど
さすがに2度目は言い出しにくいなぁ。
391 :
262:2011/02/14(月) 15:32:54 ID:M5LUbI2A
パート二年目。
今年の収入が130超えるの確定なので社会保険その他に入らなくちゃいけないのですが、
今入るべきか、超えそうになったら入ればいいか、どっちの方が得ですかね?
周りに聞いても最初から社会保険入っている人か、控除内で収めている人しかいなくてよくわからない。
年収は180〜200くらいになると思います。
先週から子供がインフルエンザで休んでて、今朝病院で登園許可証
貰ってから一時間遅刻で出勤したら、他のパートさんが社員さんに
チョコレート配った後だった…。
去年は何もなかったから、すっかり頭から抜けてたよorz
あぁもう、この面倒なイベント廃れてくれないかな。
393 :
392:2011/02/14(月) 15:55:09 ID:05/K+wbe
あ、今日の遅刻は関係ないか。
去年のバレンタインはお局様に毎年何もしてないと確認してスルー
だったんだけど、今日は出勤したら可愛らしく包装したチョコが
机の上に置かれてて、出勤早々居づらかったのよ。
こっちなんて、みんなで一緒に社員にあげるからチョコ代を持って行かれたのに私の名前ないってどんないじめだよ…
>391
所得に関しては、税法上と社会保険上では微妙に扱いが違うのはご存知?
税法上は結果して扶養の範囲を超えていれば、後追いで諸々影響してくる。
社会保険上では、実績主義ではなくて、現時点でこれから1年の所得が限度を超える見込みなら
加入するべし、ということになっている。
逆に言うと、130万を超えたからといって、さかのぼって社保加入とは言われないので
あわてて手続きすることもないのだけど、ダンナの健保からは年に一度、扶養家族の
状況を確認がきているはず。
会社によっては、妻のその年の所得証明とか源泉徴収票を提出とか。
そういうのが来たときに、はるか前から扶養の条件からはずれてるじゃん、ということになると
あまりよろしくない。
今、130万越えの話をしてるってことは、すでに103万の壁は超えていて
税法上の扶養からは外れているんでしょ?
社保加入損得のボーダーは大雑把には160万とよく言われている。
200万近くも稼げるなら、目先の手取りだけじゃなくて将来の年金額アップも睨んで
社保加入でいいんじゃないかな。
ただ、ちょっと気になってのは、名前欄の番号は、このスレの262なんだよね?
>262では、このままではしんどいと書いてけど、もう腹くくってガッツり働くことにしたのかな?
その年収が今後も安定して見込めるならいいけど、一時的なものだったり
変動がありそうとかで、またダンナの扶養に戻りたい、というと、手続きが
ちっょと面倒だったり、会社がいい顔しないところもあるから、その点は気をつけて
よく見極めた方がよろしいかと。
あ、もちろん、ちゃんとした会社なら、扶養に入れる条件を満たしていて
きちんと所得を証明できれば、手続きをしてくれる。
結婚した、子どもが生まれた、等々で扶養に入れるのに比べると
よりはちょっと面倒ということです。
新店長のやり方に不満続出。
予告なしに急に暇だから上がれとか言い出したり、仕事について事細かく書いたプリントを配布したり、仕事中に急に裏に行って居なくなったり。
シフトもみんな減らされたり異常に増えたり。
それでいて最低人数しか入れないから、休憩で交代する人員が足りない。
パート・社員同士はうまくやってるのに、店長だけがダメ。
副店長ですら店長のやり方が合わないみたいで不満げだし。
パートは辞めようかなって言う人もちらほら居るし、私も辞めようと思ってる。
うちの店舗は近いうちに店長で崩壊するわ。
今日は普段から無視されてるか冷たい態度を取られてるヤツと
ペアで作業しなきゃならん
昨日一昨日と休んでて昼休みもとても和やかだったのに
また顔色伺ってご機嫌取っての日常が戻ってくる…
>>397 そういう人、嫌だよね〜。
以前勤めてたところに機嫌がモロ顔に出る人がいて
みんなすごい気を使ってたよ。
パートリーダーだったから、怒らせると面倒なんだよね。
上にたつ器じゃない人を、リーダーのままにしておく上司もアホなんだと思う。
399 :
262:2011/02/16(水) 12:27:50 ID:pQYzoEep
>>395 レスありがとう。
このスレの262です。
遡って徴収されることは無いんだね。
なら今加入しなくてもいいかな。
正直、働きたく無いのが本音だけどいまの状況が半年続いてて、マネージャーが「今だけ、今だけ」ってガンガンシフトいれてくるし、
キツイけど慣れて来たのは本当だからこのまま週5固定にすれば曜日も指定できるからいいかなとか思った。
あと書き込んだ日が休みで心に余裕があったからなw
週4以上続くと心もとない身体も荒んで「なんで保険入ってまで働かなくちゃいけないんだよ!!!」ってなるからw
来年下の子が小学校入学したらシフト増やして保険入るつもりでいたので、遡って徴収されないならシフト誤魔化しながらやって行こうかな。
旦那の会社はちっさいのでその辺はなんとかなりそうだしw
>399
>395だけど、なんだか都合のいいように読み変えちゃったみたいだね。
半年もその状況ならスッパリ社保加入してください。
もしくは、扶養の範囲内で働きたいときっちり会社と話をするとか。
(それは採用の時にどういう話で雇われたかということにも関係するとは思うけど)
自分に都合のいいとこだけつまみ食いするようなやり方はダメだよ。
401 :
262:2011/02/16(水) 13:09:23 ID:pQYzoEep
>>400 扶養控除の書類は半年ごとに書いてるよ。この前も書いたし、さんざん扶養内ではたらきたいって言ってるし。
会社としては私が「週5出ます。保険加入します」って言うのを待ってるみたいなんだけどね。
そうすればもう募集もしなくていいし。
保険のことはまたゆっくり考えるよ。
ぶっちゃけこんな生活続けたら身体壊すか過労死でポックリ逝くかどっちかだろうしw
子供と入浴中に中腰体勢でいたらゴリっと鈍い音と共に激痛が!
明日仕事行けるかしら?
五時間立ちっぱなしの動き回る職場。しかも明日は忙しい。
おとなしく寝たいが痛い…
雇用保険も無い4時間パート、今月なんて月半分も休みだよ。
それなのに責任もって仕事しろっておかしくない?
定時に上がれば文句言ってくるし、
店長がめちゃくちゃで嫌いだー。って実母に愚痴ったら、上がダメだと下もダメになるから辞めちゃえって言われた。
実母のパート先も、部長さんが本社に移って新しい人が来たらgdgdらしい。
でも実母なんか今年63だし、転職できる年齢じゃないから辞めるに辞められない。
辞めても次見つけられるうちに転職してやるぞ!
>>402 明日も痛むようなら仕事休んで接骨院に行ったほうがいいよ。
無理して仕事に行くと、周りに迷惑をかけてしまう。
それよりきちんと治して仕事に行ったほうがいい。
>>402 病院へは行っただろうか?
病院へ行く事前提で、ぎっくり腰はヴァファリン。
何度もギックリやってる人が、病院で「病院へ行くまでとか
一時的に動きたい時に良いよ。」と教えてもらったそうだ。
>>398 ホントにいやだ
うちは営業がいなくなったらその人と二人きりだから余計きつい
どこで彼女のスイッチが入るかわからないから
はぁ面倒くさい
短期のパートに応募した。二つ同時。
どちらも、書類通って、面接になった。
ど、どうしよう。両方通ってから考えるべきか。
こんなこと今までになくて、ちょっとパニックw
まあ、採用になってから考えよう。そうしよう。
>>409 私は長期パートで同じ状況に。
面接終わって返事が来たら考える〜!
もし両方受かったら、早いうちに片方はお断りするしかないよね。
入浴腰ゴリの者です。ぎっくり腰で結局木曜日は休んで、今日は元々休みで久々の四連休!
明日一日おとなしくして日曜日には子と映画に行くんだ…
前にぎっくり腰になったときは、以前の職場は這ってでも来いと言われ、痛すぎて吐きながら仕事をした。
今の職場は休んでも居る人でなんとかするよ!と言ってもらえるので気が楽。
休んだ分さらに頑張ろうと思える忙しいけれどいい職場。
転職して色々と正解だったな。徐々に体重も減ってきて体にも精神的にもよろしい。
新しい職場に入ってまだ3カ月だけど、どうにも合わないというか
サイズが合わない服を着ているような違和感がずっとぬぐえない。
仕事始めた月から慢性蕁麻疹になり、このところはふわふわした感じの
眩暈?が続いてる。
職場では蕁麻疹出ないけど、家で仕事の事を考え始めると蕁麻疹が出る。
辞めた方がいいんだろうな…と考えつつも次がみつかるかわからないし、
金銭的に苦しいし、と悩んでいる。
でも体が資本だしな…
>410
その状況で日曜日に映画なの?
腰は座ってる時に一番負担がかかるのに。
怪我や体調不良の時に休むのはしょうがないけど、その回復のための
節制や自助努力は必須だと思うんだけど?
>>411 病院行ってる?
うちの職場に移動できた人が帯状疱疹起こしちゃって、しばらく休んでいたよ。
疲れが体に出るのかな。
今はすごく元気に働いているけど、最初の3か月ぐらいが心身ともに来るのかもね。
経済的な理由でやめられないなら次の仕事探しながらもうちょっとがんばってみれば?
>>410 意外と軽症で済んだ感じで良かったね。
私もぎっくり腰何回か経験あって、一番酷い時は
あまりの痛さにロキソニン飲んで、ウンウン言いながら丸々3日間寝込んだ。
完治まで1週間掛かって、職場に随分迷惑掛けたの思い出したよ。
真っ直ぐ立てないし、手は伸ばせないしでもう二度と御免だな。
映画、完全に治ってからの方が良いかもよ?くれぐれもお大事に。
>>411 季節の変わり目は眩暈多いよ。
耳鼻科へGO
めまいは耳鼻科…とめもめも
しかしこの時期の耳鼻科はすんごい人なんだよね。
予約してても結構待たされる。
ついに、近所の内科で眠前に一日一錠で済む
花粉症薬をひと月分もらうようになった。気楽でよい。
映画は来週にするとかしたら?
腰痛で会社休んでたのになんだかなぁ。
職場の知り合いに見られたら「腰痛で休んだ癖に映画なんて」って思われるよ。
なんでそこまで遠慮しなきゃならないのよ……
>>418 えええw
一回休んでるんだから、大事を取るのが当然でしょう。
あなたは学生か?
だよねー
映画って見終わった後ただでさえ腰痛くなるのに懲りないというか…
それでまたぎっくり悪化で週明けから職場に迷惑かけたりしてさ。
私の身勝手な書き込みで荒れ模様にしてしまい申し訳ありません。
週末はおとなしく家に籠ることにします。
掃除もしていないから家の中が大変なことになっています。
腰痛を言い訳にだらだらさせてもらっています。
ホント、お大事にね。
私も介護施設で週4で働き始めたら腰痛めて、しばらく通院してたよ。
この時期は冷えるから余計にぎっくり腰とかなりやすいだろうし、冷やさないようにね。
>>422 腰に負担かかる仕事は初日からコルセット(腰を守るベルト)必須だね。
424 :
名無しの心子知らず:2011/02/21(月) 14:05:07.07 ID:PzW5QXjj
仕事中に私語が多くて迷惑だなぁ〜と思う人がいて。
私はさりげなくその人の傍にいないように仕事をしているんだけど
おとなしそうな人が大抵つかまっていて。
話しかけられると集中できず能率があがらない仕事なのに(出来高制)
見かねたのか社員が「仕事中の私語厳禁」と朝礼で結構きつめに通達してきたら
「ああいう言い方はパートの士気が下がる。人は褒めてのばすべきだ」と
お昼休みに激高していた。心底あきれた。
「〜〜〜いて。」
とかいう文章を書く人って何なの?ベネにもいっぱいいるけど。
携帯小説読みすぎ?
>>425 424じゃないけど
文末まできちんと書いてないってこと?
「〜こと」とかいう文章もダメかしら。
>>424の場合は「いて。」の後ろの文章と内容がつながってるんだから
句点で区切る必要なかったし
句点つけなきゃ横レスで文句いわれることもなかったんだなあとズレた感想を持った
てか普段行ってる板が句読点つけないとこなんで
句読点の作法ごときにからんでる人ってなんなのっていう
幼稚園子持ちの面接連敗母です。
皆さんはどんなパートしてますか?
介護の経験しかないから福祉系で探してますが、 土日休み、幼稚園子持ちというと渋い顔されます…
夫が年収300だからこのままじゃギリギリでいっぱいいっぱいです。
ヘルパー二級をとってから仕事を探すべきか…
>>428 ヘルパーの資格あった方がいいんじゃない?
医療福祉の現場って資格社会だから無資格だと患者さんからも馬鹿にされるよ。
ヘルパーでも実務経験を積めば更に上の資格も目指せるし(厳しいみたいですが。。)ね。
自分の友人は40で離婚した後、ヘルパー資格取って看護助手してますが
いつかケアマネ取りたいと頑張ってます。
>>428 夜勤のない職場(デイサービスとか)なら、
そもそも夜勤できるか聞かれないんじゃない?
>>429 >>430 レスありがとうございます。
やはり資格はあるといいですよね。貯金たまったら訓練学校いこうかな。 デイでも探しましたが、それだと自動車免許必須で‥
ペーパーな自分役立たずすぎです
自分は職業訓練でパソコンの基礎を習いに行って今は事務系のパートで働いてる。
1年経験積んだら正社員の仕事探すか今の仕事続けようか悩んでる。
子供四人(小学生二人保育園二人)
毎月子の病気で休んでる
申し訳ない気持ちなんだけど預ける人が居ないから。
みんな快く休みなと言ってくれるけど本心は‥
くびになっちゃうかな〜面接時には義親が看てくれると言ったけど義親も仕事だからなかなか頼みにくい。
どうするべきか‥
仕事してる義両親なのに、子どもが具合悪い時は見てくれるっていっちゃったの?
>>433 履歴書に書いた嘘がアダになってるとしか……
>>433です
義親が看てくれると言ったのは本当
始めは預けてたけどあまりにも頻繁に預け過ぎて預けにくくなりしまいには仕事辞めたら?
って言われてしまいました。今土日関係ない仕事だから土日休みの仕事にしなさいって
>>433 本心は迷惑って決まったわけじゃないんでしょ?
実際に聞いちゃったの?
会社が子供のことで休むのがNGって方針じゃなければ、
433が面接時に言ったことと違ったからって首にするとは限らないよ。
義理の親に言われたのでは?
私も休むたびに不安。
短時間な上に休んだりして申し訳ない。
仕事で示すしかないな。
できているかも不安だけど。
はぁー
うちも子がインフルになったorz
普段は両家に交互に預けてるが流石にインフルの時は預けられない。。
何日休めばいいんだろうか
今は兄弟児に移らぬよう寝室を1階と2階に分けているが、果たして移らずに完治できるのか、、、
>>440 息子、タミフル飲んだら熱出て3日目には下がったんだけど、
お医者さんには、下がってから2日学校休んでって言われたわ。
水曜朝咳→夕方発熱→金曜夜微熱、でようやく今日から学校に・・・
私にうつらないように、って気をつけてたけど、咳と頭痛が・・・
熱出ずに、咳と鼻水だけ症状のインフルもあるんだって。(知り合いが言われた)
ってことは、私も人にうつすから、会社こなくていいって言われたわ。
いつになったら行けるのか・・・
>>441 病院行って検査して貰えばいいんじゃない!?
結果、陽性だったら薬も処方して貰えるし、仕事復帰の目処も立つ。
>>436 子供4人じゃ預かる方も疲れるんだろうね。土日は全員でしょ。
でも、子供が4人もいるからお金稼ぎたいのにね。
パート先はあきらめてもらうとして、義親のギブアップの方が問題と思う。
駅前のココ壱の自動ドアの前に黒板が立ててあって
「朝10時から2〜3時間、お子さんが幼稚園に行ってる間お手伝いしていただけませんか?」
って書いてある。時給はいくらか書いてない。
もう一ヶ月以上・・・すぐ決まると思ってたのに。
>>444 いい条件なのにね〜。
店長がよっぽど嫌な奴とか、何か裏があるんだろうね。
440です
レスありがとう
結局寝室分離の甲斐も空しく、明け方兄弟児が高熱をorz
この子は予防接種してたせいかタミフル飲ませたら今は落ち着いてご飯も食べれたけど、
いつから登園できるだろうか
二人とずっと一緒だから私も移るんだろうなぁ
予防接種してるし軽く済んでくれると有難いんだが。。
うちの認証園はインフル完治の医師の診断書+登園許可書がないとダメだわ。
家族にインフルが出ても預かり中止。
予防接種受けてるけど、なったら困る。
うちも子供二人がインフルになったけど
私はうつらなかった
狭い賃貸でずっと同じ部屋で一緒に寝ててもうつらなかったぞ
インフルは熱が下がって2日間は外出禁止だったと思う。
>448
不顕性感染ってのもあるからね。
発症はしなかったとしても、感染してた可能性は高い。
やぱ二日だよね。。
泊りの大事な仕事があったんだがキャンセルしたよorz
本当にガッカリだったけど、インフルエンザで預ける訳にいかないし、
タミフル飲んでる以上傍にいないと不安だしな。。
園にインフルって言ってないんだけどマズイかなぁ??
うちはインフルになる人がいない。
具合が悪くても出勤するのが美徳の人なので、
家族含めた出席停止とか理解してくれそうに無いので怖い。
年配の人は免疫があるので丈夫。
>>450 そこはちゃんとしようよ。
規定日数休ませておかないと、周りに迷惑なだけでなく別の病気もらうかもよ。
インフル後に無理すると続きで下痢になったり風邪引いたり大変だよ。
って今年初めてインフルになったうちの旦那の話なんだけど。
ずるずる2週間くらい調子悪かった。
会社で無理して人前で戻してしまった人がいてびっくりだった。
いい年して、吐きそうとか分からないのかな?
なんなか気分悪いって言えない気持ちは分かるのだけど。
事故レベルなら仕方ないね…
私も突然ぜんそくの発作みたいなのが来たら
絶対直後に「おえっ」が来るから(出ませんけど)わかる。
本当に突然くるんだもん。徴候も無く。
デパートで接客だからなおさら辛いよ。
456 :
名無しの心子知らず:2011/02/23(水) 10:32:04.82 ID:8seJjIkF
二つほぼ同時に応募し、両方とも書類通過。
先に面接した所から、採用の連絡が入った。
もう一つの面接は今日の予定だった。
断ろうと思うけど、正直に言うべきか、別の理由を言うべきか…
悩むなあ。
採用になった所はとりあえず短期だけど、頑張れば長期雇用も有り、と言われた。
頑張ろう。
>>436 ちょいと亀だが・・・
職場で一緒のお局様的存在のおばちゃんが、敷地内同居の
お嫁さんの子供を預かるために、しょっちゅう休む。
人数ギリギリでまわしている職場で、シフトに穴をあけられないので、
その穴うめに新人の私が使われてる状態。
おばちゃんは、いい人だし、嫌いじゃないんだが、やっぱり度重なると
周囲もしんどいな、と思うことあり。
家族のサポートがないと働けないお嫁さんの立場もわからなくは
ないんだが・・・難しいもんだ。
インフルって薬使えば熱がすぐ下がるからその後油断する人多いけど
熱下がった後も保菌してる可能性があって他の人にうつったりするので
医者に言われた日数はちゃんと休んでほしいよ。
つーか決まりだからね、守らないと。
友達(独身)は事務経理できるのが会社で友達しか居ないからと、インフルなのに社長命令で出社してた。
本人かなり嫌がって拒否したけど、月末だったから無理矢理出社になったと。
マスクしてタミフル飲んでたけど、バイオテロしてる気分って言ってた。
私も同じ感じ
子供がインフルだったけど
自分は出社
自分も咳が出てたのでインフルかもと疑ったが
熱ないならでてこいと社長命令
結果インフルではなかったけど
周りは嫌だったろうなと思った。
子供の面倒は家族がインフルのため出社停止の旦那
今日は木曜と思い込んでいたので、
休みまであと2日あると思うとゆううつだ。
転居が決まったから仕事辞めますって店長に言ったら、不機嫌そうにだけどあっさり受理された。
前の店長なら続ける気だったけど、今の店長じゃやる気でない。
新居で子供が慣れて一人で留守番できるようになるまで、1ヶ月位休んだら次探すけど。
シフトリーダーさんからはまた帰ってきてねって言われたけど、現店長が再採用すると思えない。
素直に新居周辺で探す。
パートで年休使い切っちゃった後でも休みを取ったら
クビになったりします?
子供の体調不良なんかで体調不良の時は年休使うんだけど
どう考えても足りなくなりそうで。
>>465 それは会社次第&あなた次第では・・・
欠勤ダメ絶対!な会社は即首だろうけど、寛大な会社もあるし、
普段の仕事振り次第で「仕事もできないのに休むのか!」って事もあるし・・・
ほんと人それぞれだよ。
>>465 職場によって違うからわからない
>>458 うん。休んで欲しいよね。
こっちもうつるんじゃないかと常にヒヤヒヤした状態で
仕事+その緊張で心身共に疲労感がハンパじゃなくなるんだよね。
仕事には絶対に行くという前提で、でも気分がどうしても乗らないとき
(その日の仕事内容やらメンバーやらで)テンションあげていきたいときって
どうしてます?
>>466>>467 ありがとうございます。
欠勤して困るような職場ではないし職場ではそこそこ
上手くやってるつもりですけど…。
そうですよね。職場にもよりますよね
>>468 とりあえず行く。
テンション上げなくても行ったらなんとかなる。
同意。とりあえず行く。
自分はそこそこ気合いが入ってる時はコンタクトレンズ、テンション低いときは眼鏡なんだけど、それは秘密。
>>471 秘密にしてるつもりなのか。
わかりやすすぎるよw
>>468 晩御飯は自分の好きな物にする。
>468
お昼に好きなものを食べてOKとする(中食や安い外食可)。
プリンやミスドなど甘いものもつけると、さらにテンションUP。
>>473 同じだわw
普段は食べない甘いものを頑張った時だけ食べる。
ええ〜毎日がんばってるから、毎日自分にご褒美だw
糖尿になりそうか…
>>468 休日予定表は自分の休みの日以外を見ない。
先に見ると行く気がなくなるから。
>>472 わかりやすいかな?w
週末だし、たぶん明日も眼鏡だと思う。
468です。とりあえず予定表も何も見ず、何も考えずに職場にいって、
甘いものをおやつにして、晩御飯を好きなものにしてみます。
ありがとう〜
私もこの流れ参考にして今日は酒飲んでみた。
がんばった私へのご褒美w
来週からは週末の晩酌を糧にがんばるってことにする。
えぇ〜〜?!
私毎日飲んでるしぃ〜〜笑
まぁ、甘い物は殆ど食べないからよしとしよう!
私も夕方仕事終わって買い物して、バタバタ晩ご飯の支度して
やっと座ってご飯食べよう、って発泡酒開けるときが至福の時だw
休みの前の日はさらに風呂上がりにも飲むが、これくらいの贅沢よしとしよう
482 :
479:2011/02/26(土) 11:16:02.35 ID:hJVH5XHj
スマンw
そういう意味じゃないw
酒弱いので平日は控えてるんだ。
翌日休みなら寝坊できるし、だらだらする方向の贅沢って意味っす。
酒代が贅沢って意味ではないんでw
酒代でもダラでもそれぞれの贅沢していいよね〜
家事育児仕事全部頑張ってんだからさ
みんなの旦那様って、どのくらい協力してくれる?
三分の一から四分の一の収入家計に入れてるんだから、
旦那だって家事育児の三分の一から四分の一を負担するべきだと私は思うんだけど
>>483 私も基本的にはその考えで、でも旦那が忙しいので現実には無理な感じ。
でも二人の労働時間が同じになるべきだと思ってる。
ちょうど平日の家事育児パートと旦那の勤務時間は同じくらいかなと思ってる。
土日は基本的に折半かな。
何がなんでも均等!平等!ってわけではなく、どちらかが疲れてるときは
片方が率先してやる感じ。
土日は私が大体寝坊して(超低血圧)旦那が朝食作ってくれてる。
ここまでやってくれるまでに何年かかったか・・・。
みなさん家事育児仕事などお疲れ様です。
私は会社早退してしまった…。
頭痛すぎて寝られん!
うちは旦那に強く言ったな
旦那と同じ稼ぎをもってきたら家事は同等にやってくれるのか?
今は私がパートでだいたい1:2の稼ぎだから
それを逆転したら全部家事やるんだな?
だとしたら私は掛け持ちでも何でも稼いでくるから
子供たちの保育園と学童の送り迎え
病院に連れて行くとか習い事の送迎とか
朝の準備とか
掃除洗濯料理の家事とか全部やってよ!といった。
お金に困ると産後2ヶ月でも掛け持ちで仕事をしてた私なので
マジに行動に移すと旦那は思ったようで
夕食後の片付けと皿洗いと子供を風呂に入れるはやってくれるようになった。
夕飯作ったら後はじぶんの時間になったので結構ストレスは減った。
うちは帰宅時間遅いから朝洗濯干すのだけやってもらってる。
あと自分の食器くらいは洗ってるかな。
手伝ってくれるのは助かるけど本当はどっちでもいいと思ってる。
今の職場に家事を一手に引き受けてる男の人いるけど
結婚前はもっと仕事に集中して素敵だったのに
結婚してから家事の事で頭がいっぱいなのかいまいち集中してなくて
怪我や病気が増えて仕事休みがちになった。
男の人がそれじゃあ困るし
たぶんうちの旦那出世コースなので仕事に集中できるよう
なるべく迷惑かけないようやっていこうと思ってる。
うちは旦那がうつ病だし
なんとか毎日会社に行ってくれてるだけでもヨシとする
昔、休職&復帰を繰り返してたときはもう切れそうだったというか
切れてたけど…
旦那の病気で年収200マソは下がったけど
私は扶養内しか無理だから100マソしか稼げないし
実際、貧乏でイライラする。
でも、これ以上休職されたら家を売らないと…だから
家では気分良く過ごせるように心がけてる。
あれこれ手伝ってというと、イライラして「もう会社休む」とか言うし
週2のゴミだしと、
帰宅して早く呑みたいのを我慢して、娘の塾のお迎えを
車で行ってくれてるのでもう十分。
週末は絶対車で買い物に連れて行ってくれるし。
手伝い具合って、それぞれだよね。
うちもダンナが病気。癌だった。
7か月も休職してやっと復職してくれたから、元気でいてくれるだけで充分。
ストレスで再発しませんように!とハラハラしてる。
私がもっと稼げるといいのに。
転職したけど大して金額はあがらなかった。
>>488 仲間だ。
うつ病は、本人は大変だと思うけど、家族も本当に辛いよね。
うちも収入200万以上減ったよ。。。
何かいうと会社休むというし、家事は頼めない。。。
>>488>>490 同じく仲間よ。鬱+糖尿+肝炎。
うちは収入が減ったことのストレス等から鬱発症だ。
夕飯後の食器拭きと子供の風呂入れをたまにしてくれる。
が、鬱が酷い時に些細な事で子供にマジ切れするのをやめてもらいたい。
それを言いたいのに言えない辛さ。マジこっちが鬱になりそう。
もうすぐ私の仕事の雇用期間が終わる。(臨時)次どうしようかな。
ビジネスホテルの清掃ってどんなでしょう?
学生の時にバイトでやったことがあるよ>ビジホ清掃。
基本的に掃除の好きな人ならOKだけど、腰の悪い人にはすすめない。
廊下を含めて延々掃除機かけがあるし、ベッドメイキングの時には
ちょっとベッドひきずってずらしたりする。
バスルームの掃除もあるしね。
ここにいるみなさんは1ヶ月どのくらい稼いでますか?
厨房補助 早朝から14時までの間4〜6時間変動シフトで8〜10万/月
土日祝手当(時給プラス50円)と早朝手当(時給プラス100円)がつくのがサービス業のいいところ
時給800円でシフト制、土日祝日はほぼ休み
一番長くて10時から17時
土日時給アップや交通費はなし
夏休みとかはほとんど休むから、2万〜10万/月と月によって色々
去年は1年で90万くらいだったよ
時給1300円・1日6時間・月〜金勤務。土日祝日休み。
いろいろ引かれて手取り月12万ぐらい。
もうちょっとがんばりたいけどダブルワークする元気ない。
>>496 派遣?
派遣の時間帯と時給は魅力だけど3年で職場変わらないといけないって
大変じゃない?
年齢が進むと仕事の紹介減るとかそういうことない?
上限129万だな
これ以上はいろいろとリスクがあるから。
田舎で最低賃金645円の地域だし。
私は平日午前中4時間4日間で月7万程度かな
夕方まで働くと家事が回らなくて。。。
その他に不定期な仕事もしてるけど、そっちは1本入れば4,5万になるが月1あるかないかだからなぁ〜
私は午前中3時間週5で5万。
毎日あるけど、午前中で終わると思うとすごく楽。
5万しか稼げないけど同じく家事が回らないのでしばらくこの働き方で行くつもり。
501 :
496:2011/02/27(日) 21:56:20.95 ID:J/+xiGAm
派遣じゃなくて、保育園の給食調理なの。
時給は1100円から始まって、1300円台の今が上限。
この先時給は上がらない。一応5年の契約期間があるけど、
申し込み直せばほとんどまた雇ってもらえる。
年齢的には50代の人が多いよ。むしろ若い人がいない。
やっぱり首都圏と地方じゃ
時給い差がありすぎて
むなしくなるな
>501
その時給だと、栄養士、調理師とかの資格必要なのかな。
手に職があるのはうらやましい。
>>501 うらやま。
調理師の免許持ってるから、何とか生かしたいけど、求人がない。
保育園も体力的にキツイですか?
よく小学校の給食はキツイって言いますよね。
505 :
496:2011/02/27(日) 22:55:27.94 ID:J/+xiGAm
小学校給食は児童数が多いため食材が多くなり重くてキツイので腰痛に注意。
それに小学校は夏休みが長く8月は給料なし。小学生が休みの時は仕事もないから
お子さんが小学生の間はこの仕事は都合がいいかも。
学校関係の仕事だから子ども関連で休むことに理解がある。
保育園は夏も仕事があるので、私にはこっちのほうが好都合。
栄養士として雇われるともっと給料いいけど、献立立てたり、学校の授業持ったり
正規職員と変わらない仕事になるよ。
>>504さん、調理師の資格あるなら活かせるところはたくさんあると思う。
ず〜っと飲食系のとこに勤めてるけど…
やっぱ調理師免許とろうかな。
デパ地下のテナントで働いてたら、店が撤退した…
その跡地に入るとこに全員雇ってもらえる事になったんだけど
仕事内容がキツくなりそう。
私は贅沢言ってられないカネコマなので、がんばってやってみるけど
みんな文句ぶーぶー言ってて「もうやめた〜い」「無理〜」
ばっかり言ってる。
ムカつくような、ほんとに辞められると寂しいような不安なような。
とりあえずがんばろうよ〜と思うが。
>>502 同感。都内から地方へ来たが、時給半額。それでもここらへんでは高い方。
508 :
491:2011/02/28(月) 06:05:19.37 ID:JnkFo6Qp
>>492 ありがとう。延々廊下の掃除機かけかー。そうだね部屋だけじゃないよね。
腰痛持ちではないけど、今立ちっぱなしで下ばかり向いてやる仕事中。
ほぼずっと同じ姿勢なもんでやはり腰にくる。ちょっと考えてみるよ。
>>501 保育園の調理って、時給上がるんだ!
耳寄り情報だわ。
最初の時給安いと思ってたけど、上がるなら良いね。
うちの自治体は900円とあるんだけど、上がるか調べてみようかな。
時給、景気の良いときと悪いときでぜんぜん違う気がする。
うちの地域は、主婦パート事務というと1200円くらいが相場だったはずなのに
サブプライムローン破綻以降どんどん下がって今は900円以下。
900円は前は50代の時給だったのに。
別に高いからといってきつい仕事というわけでもなく、逆に安いから楽でもないので
不公平感が・・・orz
調理できる人すごい…
調理じゃなくて、調理補助って料理それほど得意ではなくてもできますか?
旦那の年収がかなりさがり、今の短時間清掃パートだとやっていけなくて探してる。
自分は弁当屋だけど、1200円だわ。
都市部だからなー。実家周辺だと750円が良いとこだろう。
しかし近所のファミレスが同じ時間で1250円なのが気になるところw
時給は880円。受付事務雑用掃除など。
週10時間で3〜4万円。
PCで書類作ってると社員のおっさんが近寄ってきて隣に座って、
あれこれ指図&手出し(ボディタッチあり)&なのに間違える&逆ギレ。
口臭あるし。セクハラ?ああ880円880円。
>>510 日本語が読めて、レシピ理解できてレシピ通り作れるなら大丈夫ですw
それすら出来ない人もたまにいるから絶対大丈夫とは言えないけど。
>>505 504です。ありがとうございました。
調理師の免許ありといえど、夜間学校で免許だけ取ったので、
実務経験なしなんです。料理は割りと得意だと思うけど、スピードは
?なんですよね。
こどもが幼稚園にあがるから、仕事をさがしているのだけど、
調理の仕事は、求人誌では老人福祉施設や病院しかなかったです。
しかも早朝からだったので、こどもが幼稚園に行っている間は
無理だった・・・
保育園の仕事は、自治体の広報に載っているんでしょうか。
むかし、見たことがあるような気がします。
でもやっぱり7時からとかなのかな。
>>514 うちの子の通う公立保育園は、給食の先生は園児と同じ時間
9:00〜16:00勤務のようですよ。
パート保育士さんも同じ。
調理師免許というか、手際よく料理できる人尊敬するわー。
一時ファミレスのフロアにいたけど、デザートすらクリームが
緩みそうなくらいの愚図なので、今は事務員やってます。
でもクリスマスはスポンジ買って子供たちとデコレーション
する気になれたのはファミレスの経験のおかげ。
一応ムダにはなってないつもりw
明日からパート始めます。
久しぶりの仕事なので今から緊張してます。
やりたかった職種なので頑張る!
気合い入れカキコ。
>>513 レスありがとう。
それならなんとかできそうだが、最初は大変そうだね。
ところで扶養こえてる方は国民年金だよね?
今まで第三号で、半端に第二号に10年くらい〜となってまた三号になったり
コロコロかわったらどちらの年金も貰えなさそうで不安…
でも扶養ギリギリ稼ぐって難しいね…
パートは調理師免許なくても大丈夫な場合が多いですよ。
2年以上だったか?勤務していて筆記試験に通れば免許は取れると思います。
調理と言ってもおやつ準備や洗い物なども含むので、
普通に家で毎日料理しているここの人たちには、
さほど難しいことではないと思いますよ。
募集は自治体の広報やHPなどに載っています。
うちの地域では給食業務は民間委託され、
一般の食品会社が募集している場合も多いですが、
自治体にやとってもらうほうが時給が高く、
何かと働きやすいです。
>>517 厚生年金ですよ。保険証も貰いました。
扶養内で収めようとすると職探しが却って難しくなるような気がします。
>>516 同じく明日からパート。
専業主婦ってだけで周りから暇人ニート扱いされるより
少しでも仕事してたほうがまだ楽だと改めて思った。
>>519 そうですよね、すみません年金に疎くて…
第一号なんてすごい。今自分月5マンくらい…もっと稼げるパートさがさねば。
首都圏時給1050円事務。5時間勤務で時給アップは無し。
電車が遅れる事も考えて通勤に1時間30分かかるけど、
転勤があれば転勤先の支社に移る事が可能で、
パートも育休、時短勤務が取れたり、他にも色々な面で
子育てしながら働きやすい職場なので今は頑張る。
一号は国民年金加入者。
2号が共済、厚生加入者。
3号は配偶者が2号で自分が扶養されている時。
概ね自分の稼ぎが180マンくらいないと、払損と聞く。
税金、年金、家族手当てもあるとね、、、。
もっとも、年金としてはかえってくるけど、
元がとれるのは73才くらいまで生きて無いと。
しかも遺族年金の立場になったら自分のは引かれてしまうし。
うちは歳が離れているから遺族年金のに早くなりそうなので
年金は扶養の範囲内にしている。
反面、夫の退職あとに備えて正社員捜しもしている。
>>523 うちも年の差なので、自分の保険が払える仕事!ってことで、
先のあるパートになるようにガンバリ中。
でも、遺族年金までは考えてなかったぜ。
夫が退職したら都合よく正社員って一番いいね。
あと10年しか猶予がないわけだけど、どんな方法がいいだろうか。
525 :
名無しの心子知らず:2011/03/01(火) 00:56:32.00 ID:jd6gD6c3
あと十年なら、払損でも
今から全力で正社員探すのが言いと思う。
フルタイムパートも年金は掛けてもらえる。
自分が厚生年金入っていれば、場合によっては
夫を健康保険の扶養にいれられるし。
母は父が年金向け取りはじめたとたん無くなったので、
自分の40年分の年金は寄付したようなものになってしまった。
526 :
名無しの心子知らず:2011/03/01(火) 10:48:14.63 ID:xpbj3NvE
>>497 もう見てないかもしれないけど、派遣の期間で3年までという契約があるのは
いわゆる「雑用派遣」だけだよ。(正社員がしない雑用を派遣に長期的に
押しつけるという流れを無くすため)
OAとか語学とか特化したものがあれば、3年以上の雇用も可能で
3年以上雇用されると正社員登用への交渉も可能。
特化したものが無ければ、年齢もあるし派遣は厳しいかも。
店長が変わったら、前店長が雇用の時に約束したシフトにならなくなった。
固定されるはずが、希望時間内で毎日毎週違う。
昼間働いてるパートの大半が幼児・小学生の居る母親で、病気欠勤も長期休暇も融通してくれてたのに、今の店長は全く考慮してくれない。
他にも色々あって、パートも社員も副店長ですら現店長を嫌ってる。
私は引っ越しするのを理由にやめる。
みんなには悪いけど、こっちも生活かかってるし。
給与が安定しなきゃ困る。
資格取得に向けて勉強中なんだけど、全然頭に入らないorz
夜子供が寝てから勉強すればいいのはわかってるけど、ついそのまま
寝落ちしてしまう。
小さい子供がいて勉強してる方、尊敬します。
つーか、子が入浴中の今勉強すべきだわね。2ちゃんしてないで。
明日から新しい職場に出勤なんだけど、
滅多に病気しない子どもがロタで下痢がよくならない。
明日もこのままだと、(というか多分治らない)
初日から欠勤になっちゃう。
はぁ・・・。やっぱり採用の話はなかったってことでとかになりませんように・・・
平日3日・午前中3時間・@1300が8時間になったw
資格取得の為勉強したくての勤務希望だったから、ちょっとガッカリだけど
稼げるし実務覚えるからよしと切り替えてがんばる。
>>529 私は夜はいっぱいいっぱいで無理だから、朝5時に起きて勉強してるよ。
朝めちゃくちゃ弱いけど、期限決まってるからなんとかふんばってる。
大変だけど頑張ろう!
532 :
499:2011/03/01(火) 20:57:25.61 ID:ICZyGMqv
歯科衛生士です
結構忙しい医院なので午前中だけでも来てほしいと言われ感謝しています。
因みに時給1000円です。
>>531 ありがとう。お互いがんばろう!
とりあえず夫が子をお風呂に入れてる間と、寝かしつけた後で
何とか過去問一回分解いてみた。
許可か認可かとか、事前申請か遅滞なく届出かとか、どっちでも
いいじゃん!と投げ出したいけど、上から言われて渋々受ける試験
だけど、業務上誰かが取らねばいけない資格だし、せっかくなんで
がんばります。
しかし、今の私じゃ運転免許も学科で落ちるな。
道路交通法すら怪しい。法律用語難しいよ…orz
534 :
533:2011/03/01(火) 21:54:15.35 ID:/Kg/wx6v
ぎゃー!
sageまちがい!ごめんなさい!
>>533 私も資格取得に向けて勉強中ノシ
まあ、自分の場合は本部が入社1年目の社員向けに合格必勝講座を月1回開講していて、
パートでも希望者は受講料無料(テキスト代実費)で受けられるので受講してる。
試験は夏〜秋頃だけど、結構ボリュームがあって今から着手しないと間に合わないので
パートの休憩時間や少しでも空いた時間を見つけて問題を1問でも解くようにしている。
(e-ラーニングもあるので携帯やPCで問題を解いていることもある)
ちなみに、2歳8ヶ月の娘が起きている時はよく邪魔されるけど、
テキストを渡すと何故か神妙な顔をしてテキストを読んでるw
病気とかじゃなく週に2回休む人がいる。(シフト制ではない)
周りは何も言わない。
私は子どもの行事も調整して欠席したり、残業や休日出勤も
家族に迷惑掛けながらやってた。
仕事ってそんなに簡単にポンポン休めないと思っていたし、
会社の役に立たなければと思っていた。
そんなに頑張ってた自分がなんだか馬鹿らしくなってしまった。
たかがパートなのに家族を犠牲にするなんて馬鹿げてるよね。
そのためのパートだから、って考えもありだと思う。
>536
そういう契約なんじゃないの?
週3日で雇用保険なしとかさ
私は週一休みにしてもらった。
まわりからずるいと苛めに発展してしまった。
>533
もしかして宅建?
私も子育てしながらの独学でなんとか一年目で合格した。
今は資格生かして不動産で時給1000円で働いてるよ。
試験合格が最終目標じゃなくて、合格後自分がどうなりたいかイメージすることが大事だと思います!
頑張って!
横レスだけど、
宅建って資格とったらもっと時給高いと思ってた〜〜。(泣
結構難しいですよね?
いえ、運送業です。
難易度は本当、運転免許の学科試験くらいかと。忘れたけど
資格取ったら、ドライバー(大半が60越え)のシフト組めとか
言われてるんだぜ…orz
職場は気のいい爺さんたちばかりだけど、気が重い。
いや、言い訳せずにがんばります。
543 :
533:2011/03/02(水) 06:26:48.41 ID:wiS/Q8eM
>>542は
>>533です。
昨日に引き続き、名前欄間違えてごめん。
試験当日やらかさないように気を付けるよorz
勉強中のみなさま、がんばりましょうね!
勉強、ちょっと休憩中〜
ってもうこんな時間
>>541 私は不動産業界で、宅建のおかげで時給1300円だよ。
地方都市で派遣じゃなく(ただのパート)、この時給はめったにないから満足してる。
会社によって700円〜スタートのところもあるし、ホント色々。
2年後に正社員になるために、今は関連資格(あと2つ)とってこの道のプロ目指してます。
>>544 勉強中、しつこく聞いてすみません。
・宅建は独学でとられましたか?スクールに通う方が多いんでしょうか?
・不動産業界はやはり土日は出勤が多いんでしょうか?
肌感覚で結構なので、差支えなければ教えて下さい。
昨日から子供が熱を出して学校を休んでいるので自分もパート休み。
子供の心配と同時にお給料減ってしまう・・・という思いが浮かんできて自己嫌悪だわ。
>536
たかがパートか…
数年調子の良かった腰痛&坐骨神経痛が再発。
パートリーダーともそりが合わないし辞めようかなという思いが湧いてきた。
他のパートさんはいい人ばかりだし、
勤務条件も良いから手放したくない気持ちもあるし。
40過ぎて新しい職場でまた1から覚えなおすのも面倒臭いが、腰が…
調理補助の仕事です。
>>542 私は独身の頃に工場内の運送部門の責任者やってたけど、品物が出来上がらないのに物を運べと言われて大変だった。
得意先から催促、納品先から催促、営業から催促、ドライバーからも早く物出してと催促。
あちこちに謝るの私だけ。
仕事取った営業も上司も知らん顔、現場も知らん顔だったから会社辞めたよ。
物が揃ってて人手もあるシフト組むなら大丈夫だよ。
配送時間が全部朝8時着とか無理な配車要求されたからなぁ。
そんなんやるより絶対いいから!
横からゴメン。
私も独身時に取った宅建持ってる。
独学で本屋で買ったテキストと過去問だけをひたすらやって受かった。勉強期間1カ月。終業後に毎日3時間勉強。
子どもが産まれてからは日商簿記3級と2級取った。
今、派遣で不動産屋で経理してる。時給1600円。平日週4日。一日6時間。
もうちょっと大きくなったら社員目指す。
>>547 腰痛はつらいよね。お大事に。
給食の仕事は、冬は寒く夏は暑い体力勝負。体に堪えるよね。
私もその他の居心地がよくて続けてきたけど、
大学図書館の仕事が見つかり辞めることに。
547さんと同じく40代できつくなってきたのと、
自分は中学の給食調理だったので、
夏休み、定期テストで給食なしなど仕事がない日が多く、収入が不安定だから。
実は大学図書館の時給も給食調理の時給も変わらないんだけど、
休みが少ない分、少しだけ収入増えそう。
本も重いのでまたもや力仕事には変わりないけど・・。
>>550 大学図書館いいですね!私も図書館で働きたくて探してますがなかなかないです…
派遣でしょうか?
大学在学中に付属の図書館でアルバイトした経験はありますが、司書の資格がないとやはり難しいのかな。
>>551 大学図書館は4月始まりが多いので探すなら1〜3月が募集が多いですよ。
派遣もあるかと思いますが私はネットで検索し、募集している大学にメールで直接申し込みしました。
資格は「あるほうが望ましい」と表記。なくても経験あればやとってもらえるみたいです。
(私は資格は持ってましたが勤務経験なしです。)
551さんに大学図書館アルバイト経験ありなら履歴書に書いたほうが書類通りやすいですよ。
土日祝日休みなのでお勧めです。
>>545 私は勉強期間3か月間程度・テキスト&過去問5回位まわして、間違いの選択肢の理由をきっちり言えるまでやった。
頭悪いから5回もまわしたけどみなさんはもっと少なくて済むだろうし、合格率2ケタあるから独学で全然イケる。
休みは多様だと思う。
私は管理主体の零細中小会社、パートなんで土日祝日休み、社員は交代制。他は日祝日休みの管理会社多い。
賃貸主体だと土日祝日は出勤必須、売買主体だと個人相手か法人相手かによりまちまち・・・って感じじゃないかな。
国家資格2つ取れたんで、時給アップ交渉しようともくろんでるw
会社によっては手当つくとこもあるし、独学で取れる資格の中では宅建は報われる方だと思うよ。
>>552 詳しく教えて頂きありがとうございます。
資格なくても経験があれば有利なんですね。
早速通勤できる範囲の大学で探してみようと思います。
ありがとうございました。
新オープンする飲食店でホール係に採用され、只今研修期間中
先日関係者を招いて、研修を兼ねたパーティーがあり、ホールの仕事をしたのですが
ドリンクやカクテルはホール係が作らねばならず、追加注文があれば、新しい伝票を厨房の奥に貼ってチェックしなくてはいけない
それなのに、厨房がすごく狭いため、伝票貼りに奥に行こうとすると邪魔だって怒鳴られるし
注文されたドリンク作ろうにも、ドリンク台で次の料理の作業してて入れない
客からは文句言われるし、上司からはテキパキ動けって言われるし
テキパキしたくても、厨房に入れないんですがー
下げ膳、置く場所ないんですがー
膳を下げないと、次のお料理持っていけないんですがー
料理の値段も高すぎるので、店自体長続きしない予感がするから、もう辞めたいです
>555
乙でした。
そういう内覧会もしくはお披露目会は、実際に物も人も動かしてみて
問題点をチェックする場でもあるから、上の人がその様子を見て
オープンまでに改善する方向で動いてくれるといいね。
新規開店だといろいろ大変なことも多いけど、みんな同時スタートで
欠員補充にありがちな人間関係のもつれとかは少ないのが利点だと思うので
しばらくはがんばってみたら?
>550
547です。ありがとうございます。
今日も腰痛とパートリーダーのシカトに耐えながらもうすぐ出勤します。
私も次の仕事見つけようかなと思えてきました。
もう少し腰をいたわれる仕事があるといいなと思います
レジパートから事務パートに転職したら痔になった。
レジの時は腰痛と肩こりと身体のねじれ。
痔も辛い。
560 :
名無しの心子知らず:2011/03/03(木) 16:40:57.79 ID:EOEQHYV6
>>556 ありがとうございます
もう少し頑張ってみます
ただ、すべてがワンアクションでできない環境なので、無駄な動作が多く
私も皆さんと同じように、腰をやられてしまいました
階段がツライです
わわわ、ageてしまいました
ごめんなさい
>>559 同じく痔主
そういえば私もファミレスホールから事務に変えてから発症したな
仕事が原因だったのか
職場に腰痛モチの人がいてみんな迷惑こうむってる。。。
治りにくいのも突然痛みがやってくるのもわかるけど・・・迷惑。。。
すまんのぅ、としか言いようがないわw
別部署同部屋のお局達が備品を取りに2Fに行くのが面倒なので
隣(うち)が分けてくれればいいのに、という考えをしている。
「○○がないわぁ、どうしよう」と大声を張り上げあっている。
要するに「分けましょうか」というのを待っている。
もちろん、「分けて」と言ってくれればいいのに、
分けて欲しいオーラがうざい。
職場なのにお姑さん根性がエスカレートして
いくら尽くしても他部署へのいびりが酷いので尽くしても無駄。
それでも、「私は分けてあげましょうか」と言おうかな、、、と思ったけど、
相方同僚がお局さん達と猛対立しているので、
何かかにつけて私がお局さんに良くしたら「コビうった」と怒るので、
仕事がやりにくくなる。
私は嫌だけど適当に上手くしたい。
お局さんは私も同僚の同類とばかりにいびってくるし、
板挟みきついわ。
手が空いてる時に「手伝いましょうか?」と申し出てやり方を教えてもらってた。
やたら「ごめんね〜」と言われたので、いやいやそんな気を使ってもらわなくても
と思って「ヒマだから大丈夫ですよ〜」とか「手が空いてるから〜」と繰り返してたら
「上司が見てるからあまりヒマだからとか言うな、手伝わせてるの見つかったら文句言われる」
と言われた。
なら「ごめんね〜」を連発しないでほしかったし、先にその辺の事情を言っておいてほしかった。
なんかやたら雰囲気で察しろ、空気読めが多くて疲れる。 自分が気が利かないだけだろうか
普通に仕事したい
>>555 学生の頃バイトしてた店思い出すわ。鰻の寝床みたいな厨房。
素人夫婦が夢いっぱいで立ち上げたお店だったが厨房の設計ぐらいプロに相談したらよかったのに。
とにかく狭い狭い。人はすれ違えないし、冷蔵庫開けたら全員通行止め。
しかも暗くて冷蔵庫の奥が闇。
仕上がったお皿を置く場所もないし揚げ物したくてもボールを置くスペースもない。
何にもかもが設計ミス過ぎる厨房で中で働く全ての人間が無駄にイライラしてた。
本人たちも多分失敗に気付いてたと思う。色んなバイトしたけどあそこが一番嫌いだった。
親切なご夫婦だったけど動きにくい厨房は働く者の心をささくれ立たせる…
昨日はやたらとおばちゃんパートさんに絡まれた。
申し送りが日本語になってないから意味が解らない。
なぜが上から目線で言うからさらに解らない。
フォローに入ると無理矢理にでも私を押し退けて戻る。
ええやん、協力すりゃええやんか!
なんで無理矢理一人でやろうとすんね?
更に店長は前日のミスを今更のようにネチネチ言うし。
ミスった当日に言ってくれ。翌日じゃあどうにも出来ない。
今日は目立ったミスもなく、絡まれることもなく過ごしてたら、息子が熱出したと連絡が入って早退してきた。
パートリーダーや同僚、副店長まで明日休まないで来いよ〜と言われた。
熱下がったから行けるけど、人が足らないのは店長がみんなのシフト減らしてるのが悪いんだから、店長に文句言ってよね!
569 :
555:2011/03/04(金) 01:00:54.52 ID:+7y6c43D
>>567 鰻の寝床!! まさにそのとおり
狭い厨房は、本当に鬱になりますよね
こちらの店も、素人夫婦が作った店で
売り上げが上がらず借金が増えて、地元中堅チェーン店に買ってもらったらしいです
しかも、その夫婦も今回雇われてて一緒に働いてるので、なんか複雑です
吐き出しごめん。
事務職。同じくらいの子を持つパート二人。
私も完璧ではないけど、もう一人が酷すぎる。
入力は間違える、入力後チェックしない、伝票の意味を理解しないまま
勝手に数字を書き換える、理由を聞いたら「なんででしょう…?」
伝票入力の仕事を取り上げようとしたら、「私の仕事がなくなっちゃう…」
でも、電話には出ない、掃除もしない、来客があっても動かない、
郵便物は開封して放置。
消耗品の買い出しを頼むと、頼んだものは足りなくて、レシートには
私物が混ざってる。
彼女のフォローに疲れた。元々一人事務だった所だし、一人でやる
方が早いし楽だ。(超ベテランが定年で辞めた後に二人採用)
でも、子供の病気や行事で休むことも多いし、そのための二人体制
かと思うと、彼女を鍛えた方が後々の為なのかとも思う。
でも疲れた。
決断は上がする事だから、私にはどうすることも出来ないんだけどさ。
昨日は基地外が体調不良で急に休んだ。そうしたら、仕事の回転が早くなり楽だった。
ふと気がつくと背後に立っていて、後ろに立つな!とぶち切れそうになっている毎日。
忙しくてもぼーっとしていたり、妄想独り言爆発でうるさい。
今日も来ないでこのまま辞めてくれないかな。
厨房が狭いといちいち「ちょっとすいません」を連発しなくちゃいけなくて
すれ違う際に必ず人とがっつり触れ合ってしまうのって
そんな小さいことって思うけどかなりストレスだよね。
何かをやる時まずスペースの確保が先になって空いてないとんもう!ってなるし
同僚にもなんでこんな場所取ってんだと腹立てなくていいことで腹が立ってくる。
自分はど素人だけど小さなお店なら厨房のスペースって
売り場と同程度かそれ以上の面積が必要なんじゃないかと思うんだけど
実際はどうなんだろう。食料品のストック場所もなくて
休憩室にありとあらゆる食品が直置きされててものを探すのも大変。
そのうちそこも休憩室ではなくなって休憩室はおろか荷物を置くスペースすらなくなった。
なんで店始める時にストック棚がいることが分からなかったのか不思議でしょうがない。
どでかオーブンから出したものを置くスペースがまったくないってどうなの。
お店って始めてみないと分からないもんなのかなあ
今日は店長遅番で副店長とベテラン女性社員さんがメインで回してるんだが、すごくいい感じにはかどってるw
絶対店長より働いてるよ。仕事できるよ。
店長イラネ。
家事代行のお仕事したことある方いらっしゃいますか。
幼児もちとしては、(仕事があればだろうけど)出る日にちを
決められるのは魅力的だけど。
>>570 おお、うちもそんな感じの人がいるよ。
天然かと思ってたけど、ただ単に頭が悪いだけだった。
注意事項とか伝達事項を引き継ぎノートに書いておいても読むだけで
ぜんぜん頭に入らないみたい。
口頭でもその場だけで。
1人採用のところ、80人以上応募があったらしいのに、なぜそんな人を
選んだのか・・・。(と思ってたら顔が店長の好みだったらしい。)
>570
その人を鍛えてちゃんと育つの?
他の人を雇ってもらったほうがよくね?
他の人を雇う権限なんてパートにはないんだからしかたない。
570が休んだ時にもう一人のパートがいかに仕事ができないか
周りに知ってもらえばいいけど、一度雇った人って余程じゃなければ
やめさせることなんてできないからね…。
その人が自らやめてくれればいいけどね。
おばちゃんたち、社内で駄菓子配りあいこを
習慣にするの、やめてください。
お菓子は自分の好きなのを好きな時に食べたいんです。
断れば協調性がないっていうし、
持ってこなければ常識がないっていうし。
腰巾着も掃除当番の代行とかおやつ配りやめて欲しい。
増長してそれが当然になって精神的に負担。
お姑さんに苦労して無いのに、こんなところで
気を遣うとはなぁ。
誕生日にプレゼントを用意するのとか、その人の子供の誕生日にまで何かプレゼントを持ってくるのとか止めてほしい。
私ももらった事あるけど、正直お返し考えるのが面倒だし、なんでこういう事にお金を遣わなければならないのかと思うけど、言えない。
なんだか中高生のノリで嫌だ。
>>577 辞めない辞めない、絶対辞めないw
うちにも毒女で似たようなのがいるんだけど、KYだから気にならないみたい。
このまま扶養内パートでいくか扶養外れてフルタイムパート(もしくは正社員)
に変わるか今悩んでる。
変わるならそろそろ転職活動しないと年齢的なものもあると思うので…。
ちなみにお金持ちではないけれど旦那の稼ぎだけでも生活は困らないという程度です。
けど将来の事もあるし働くのも嫌いじゃないし
でもフルタイムにしてしまうと子供がまだ二人とも幼児なもので
そんなに小さいうちから遅くまで預けて大丈夫かなってのも心配です。
ちなみに病時は近所に住む母が見てくれるとの事ですが
みなさんだったらどうしますか?
>>578 職場のお菓子配りは潤滑油だという人がいるよ。分かるけどさ、でもうんざりだよね。
今お腹空いてないんですけどって時でも勝手にポテチが配られるよ。
自分でティッシュに全員分分けて置いてってくれる。
油が沁みてくるからさっさと食べなきゃいけないし、そもそも太るじゃないか。
しかも隣の席のごますりが「超おいしい〜うれしい〜」とか劇的に喜んでみせるから
白けてちゃダメなのかうれしがらなきゃと無駄なプレッシャーを感じてしまう。
どうしても菓子を配りたいなら菓子籠作ってやるからそこ放り込んどけ。
「お好きな時にお取りください」ってプレート私が作ってやるよ!と言いたい。
>>581 子供がまだ小さいなら小学校に上がるまで扶養内で働くかな。
生活に困って無いわけだし、せっかくだから今のうちにまったり子供と過ごして
嫌でも手が離れてしまう頃になったらフルで働いた方がいいと思う。
子供二人いると病気移しあったりするからその度に見てもらうのも
回数多くなる毎に実母とはいえ気を使うだろうし。
子供が中学生や高校生になって学費がかかるし時間も余るから
フルタイム(正社員)に転職って人はよくいるよ。
年齢の事はそこまで気にしなくてもいいような気がする。
>>581 生活に困っていないなら、したい仕事内容にもよる。
私は不要枠内→フルタイムに切り替えました。
やっぱり扶養枠内の仕事ってスポット的で雑用的なものが多いから
私はフルタイムの方が楽しくて、初めからこうしたら良かった!って思いましたね〜。
何より年収計算が楽w
581です。
とは言っても年齢の事は気になります。
特別なスキルがあるわけでもないし
求人を見ていても35歳以下というものも結構あるし
何より自分が仕事を覚えられるかどうか不安なので。
>やっぱり扶養枠内の仕事ってスポット的で雑用的なものが多いから
これはすごく感じます。
今のままでもじゅうぶんなので贅沢かなとは思いますが…。
希望に沿った求人があれば受けてみようかと思います。
ありがとうございました。
パート探してる者ですが、先輩方にお聞きします。
130万超えなければ夫の厚生年金内にはいれますか?103万と聞いたけれど それは所得税を払う上限でしょうか。
調べたけどいまいちわからなくて…すみません。
年金と健康保険、ごっちゃになってない?
>>587 すみません、ごっちゃになってます…
しかし皆さんすぐ決まるのすごい…
ほぼ職歴なし介護のみ30才、落ちまくりです…
>>588 「パート いくら稼げば得」で検索すれば普通に出てくるよ。
仕事は30歳と若ければ、正社員もあるし、
すぐに決まると思わないで3か月ぐらいかけてゆっくり探してみて。
ここの人たちみたいに資格の勉強しながら探すのもいいんじゃない?
>>589 ありがとうございます。 調べてみます。
そうですね、子も小さいし時間をかけてゆっくり決めていくよう頑張ります
ちり紙に包装していない飴を
どかっと配られたよ。
食えるわけないじゃん。
うちのおばあさんパートは見返り要求型。
配りたいと言うより、受け取りたいんだよね。
配らないといびりの対象だからほんと怯える。
いらないと言っても引き出しに入れられるのでいい加減にして欲しい。
御自由にどうぞのカゴを置いたのだけど、
それすら配ったのでどうしようもない。
配給の名残りなのだろうか。
人が居ないから辞められない‥(公休なのに用事があって休み入れたのに人がいないから出てって)。会社は人が入るまで休みたいとき休んでもいいってさ。
人が入ったらわたしは辞めさせられるんだろうけど、お互い都合良すぎじゃない?
辞めたい時に辞めればいいんじゃない?しょせんパートじゃん。
所詮パートか…
パートでも与えられた仕事は責任を持って最後まで全うしないと。
いつでも辞められる、しかしいつでも首を切られる。
危機感を持って毎日仕事をしています。
時間が許せば明日にでも正社員になりたい。職場からも打診がある。
ふと思いついて昔の同級生の名前を検索してみたら
東大出て医者になってた・・・。
昔は机並べてアホな話で盛り上がってたのに
向こうはお医者様、自分は時給800円のパート主婦だと思うと情けなくなった。
みんな努力してるんだよな。
勉強もロクにしてこなかったこと、今になって後悔してる。
所詮パート
されどパートと言えどもお金もらって仕事をしてるのは確かだ。
堂々巡りのテーマな気がする。
>>542ですが、試験受けてきました。
資格板の解答速報見て一息ついたけど、
その後は新たな地獄(大げさだけど)が待ってるような…。
所詮パートなんだけどな…
試験終わったのに、気が高ぶって眠れない。
ここ数年の景気の悪さのせいかパート条件かなり厳しく職場雰囲気も
あまり良くないとこが多くなってるのは気のせいかしら?
スーパー、飲食店、ホームセンター、コンビニ等のサービス業ぐらいしか行けそうもない…
工場系の短時間なんて二交代や三交代のシフトだったりしてホント就職難
介護系も多い
新聞広告に入ってる求人はそんなんばっかりでorz
休日も勤務時間帯も時給も厳しいわ…
ひとむかし前みたいな気楽さは微塵もない
高望みせず妥協に妥協して何かを犠牲にしなきゃ仕事にありつけないこんな世の中はポイズン
仕事行きたくない。
パートリーダーになった人にシカトされ続けてる。
本社から言われて嫌々引き受けさせられて、
その点は大変だろうなと思うけど、
そのとばっちりや八つ当りが全て私に来てる。
他にもパートはいるけど、
みんなそれぞれその人とは八つ当りできない関係にあるからか、
私に集中してくる。
そもそもいじめ体質がある人で、以前にも同僚が辞めてる。
そして私にも辞めろと言わんばかりのシカトぶりだ。
たかだか顔を合わせるのは3時間なのに。
昨夜から子供が熱を出した。
元々今日はお休みだったので、看病の気持ちにも余裕があったよ。
平日用事以外で休みなんて滅多にないから、ちょっと
惜しい気もしたけど。
今はまだ寝てるけど、起きたら病院に連れて行く。
普段は朝一で病院→義母に見てもらって仕事、だけど
休みだと病院に行くのも焦らなくてすむんだな。
>>598 三時間でもつらいよね…
私も似たような状況だけど、一時間、いや、入れ替わり時の
5〜10分でも辛いよw
仲間ハズレにされてるのがよーくわかるからw
うちもパートリーダーが威張って店長disって好き放題だったけど
店が撤退する事になり、新たに入るテナントに全員雇ってもらったけど
全員また新人さんw
しかも新しい店長が結構エラそうなので、気に入らなくて
悪口ばっかり言ってる。
パートリーダーは、人の悪口になるとイキイキし始めるから嫌い。
愚痴愚痴言ってないで堪えろばーか。
私もパートリーダーに嫌われてつらい思いしたことある。
仕事頑張ってても、「何となく気に入らない」ってだけでいじめる人っているんだよね。
一年ぐらいしたら自然と仲良くなれたけど・・・。
その人、すごい性格キツくて人の好き嫌いがハッキリしてたから
みんなご機嫌伺ってしまって、ますますつけ上がる・・・の悪循環。
上司までご機嫌とりだもの。
一度「味方」だと認識してもらえたら態度がガラっと変わるんだけど
それまでは毎日、毎日胃に穴があく思いだった。
休憩が一緒になったときも狭い個室で完全ムシされて。
大人なんだから、いくら相手が嫌いでも態度に出すのやめてほしい。
ああ〜同じような立場の人がいて心が救われるわ。
ほんと、なんであんなに好き放題、好き嫌いをハッキリ言うのかw
中立的立場の、誰からも愛される(ちょっとドジで、でもニコニコ)
人が言うには
「人は色々だからね〜。そうなんだ、と思うしかないね」
そう思ってても、やっぱ心の中ではムカつくわw
好きな人に対する物言いは「なぁに?(はぁと」って感じで
私には「…何か用!?」みたいな感じだな。
まぁいいわ。自分は一生懸命やるだけだ。
事務=フルタイム=子供放置親と思い込みたい
スーパー・コンビニ・ファミレスパートをしているご近所ママ軍団の攻撃に疲れる。
この間もスーパーでつかまり根掘り葉掘り聞いて来て
「事務系パートです」とだけ答えたら
「そんなに長時間子供を放っておいて!」
「時給いくらもらってんのよ」
「事務だからって気取らないでよスーツ着ちゃってさ」
「旦那収入いくら?」
時間帯は一日数時間で土日祝日休みなんだけど、
それを言うと目をつりあげて更にヒートアップしそうなので黙って聞いていた。
転勤でここへ来たけれど早く引っ越したい。
>>603 私も去年まで事務やってたよ^^
実際やってみると、別に妬まれるような職種じゃないよね・・・。
土日祝日は完全に休めるから、その点はありがたかったけど。
事務ってずっと同じ事務所で席が固定だから
人間関係がうまくいかないと地獄だし
外におつかいとかも多くてはっきり言って小間使い。
経理専門の人はまた違うんだろうけど・・・。
>>603 変な人達だね。だったら自分も転職すればいいのに。事務といっても様々だろうにさ。
と現在土日祝休み短時間事務パートをしている自分が言ってみる。
前パートは低時給シフト勤務の接客業だったけど
事務パートのママさんに対しては土日祝休みなの羨ましいとしか思わなかったな。
実際その職場を選んだのは自分だし、時給の低さはネタにしてたw
スーツやオフィスカジュアルもかっこいいなと思っていたけど
実際自分が毎日着るとなると面倒で仕方が無い…orz
いまファミレスホール。
事務職も経験ありだが、文句言われたこともないしどうとも思わない。
人それぞれ、出来る仕事をしたらいいんだよ。
言いたい奴には言わせておいて、自分の仕事と生活を守ればいい。
うちは店長が変わってからめちゃくちゃ。
来週のシフトも出てないし。
来週末で辞めるから、もうどうでもいいけど。
後は知らん。
主人の転勤が決まってしまいました
今の私の勤務先、店長も冷静な判断できる人で働きやすかったし、他のスタッフもいい人達で、勤務地も便利
しかもオープニングスタッフだったのでシフト優先して入れてもらえてました
これから先、こんなにいい条件が揃ったところはない気がします
引っ越しなんてしたくないよ(泣)
私は事務職と立ち仕事を行ったりきたり。
事務やってる時は残業のない時間できっちり仕事が終わる立ち仕事がしたくなるんだよね。
立ち仕事で腰がきつくなるとそろそろ事務に戻ろうかなあと思っちゃう。
事務してるからって、いちゃもんつけてくる人は変。
どうやってその仕事探したの?と聞くならわかるけど。
自分もその仕事につきたいなら、情報を教えてもらえばいいのにね。
>>607 転勤先で落ち着いたら、また職探ししたらいいよ。
いい仕事が見つかりますように。
598です。
似たような状況のレス、励まされた気がして嬉しいです。
マジで涙ぐんでしまいました。
パートリーダーのシカト以外は条件も同僚も良くて、
子供がもう少し大きくなるまでは手放したくないんです。
無理して自分が壊れそうになったらとっとと辞めますが、
もうしばらく頑張ってみようと思います。
>>609 学生時代も大人になってからも
どの世界にも幼稚でおかしないじめ?をする人がいるんだね。
自分はその人より精神的に大人だ、と心の中で笑ってやればいいよ。
一歳娘、どうやら鼠径ヘルニアの模様。
来週の予約繰り上げて朝一で外科に行ってくる。
税務署バイトなんだが、忙しさマックスの時期に休みとるの申し訳ない。
バイト始まって三日後には娘のインフルで一週間休んだし。
幼児餅の主婦って使えねー…と自己嫌悪。
>>609 パートでのいじめが楽しいなんて人の世界の狭さにあきれるね。
わざわざ負の遺産作ってさ。
人間関係の負のポイントためて何が面白いんだろう。
別板だけど「因果応報みた」スレでもみて、気分紛らわしてね。
パート先でいじめする人って
家で旦那に相手にされてない人が多くない?
今まで何人か幼稚ないじめする人見てきたけど
休憩時間に誰も聞いてないのに
「旦那が女作ってむかつく」とか
「子供のことも何も協力してくれない」とか
ひたすらグチる人が多かった。
娘がインフル発症。
あっと言う間に平熱に戻ったのはいいが、
学校には行けない訳で、私がパートを休まねばならない訳で。
私実家は遠方、義実家は病人がいるので預けられない。
職場自体は同年代のパートばかり=同年代の子が多いので
子が理由で休むのは全く問題ない。ありがたい。
ただ、熱下がった娘の相手するより仕事したい自分に母性があるのかとorz
ないんじゃない?
そっかー
うちは「同居の嫁がきつい&子供が結婚しない」連中が
職場いじめしてる。
普通に頂戴言えばいいのに、頭下げるのは嫌らしい。
職場で姑同然にいばりちらしたいらしい。
今時は嫁いびりすると後が怖いからね。
実際は嫁がきついわけではないのだろう。
嫁がじろじろ見ないで欲しいと息子経由で
伝達があったのが気に入らないらしい。
うさばらしに、若い人をじろじろしげしげ見て
聞こえよがしにいろいろ言っている。
結局、直接言ってもらったのに
自分の悪いところは分からないらしい。
結局身体はきついけど家にいると嫁さんとぶつかるので
会社にいるらしい。
せっかくの新築二世帯なのに、嫁さんも大変。
>>617の職場はおばあさんばかりなの?
うちは40代主婦ばかりだから、まだ嫁さんの悪口とかいびりとかの話は
出てこないな。
いじめたがる人や人を見下したがる人って何なんだろうね。
家庭が上手くいってないんだろうなあ。
>>614 インフルで小学生の子供が休んでも、家に置き去りで
堂々と出勤する(しかも、ノーマスク)看護師。
しかも、それを知って、「休めばー」とも言わない病院側。
>>614 私も仕事、仕事だった頃はそうだったよ。
子供の相手するより仕事に気がいってた。
今は仕事かなり減らしたせいか母性が戻ってきた感じ・・・。
たぶん不器用でうまく両立できないんだと思う。
>618
617です。
会社内は年金受給受給者か
30代か、という感じです。
リアル嫁の代わりに嫁世代のパートをいびってる感じ。
30代の人間でも自分の班の腰巾着は可愛いらしい。
実の娘みたいなモノでしょうね。
仕事の内容もだれでもできる程度の事。
そういう職場の方がいびりって酷いと思う。
出社したら
お昼ころ学校から電話
その場に社長がいたから
「すぐ帰れ」といってくれた
色々文句はあるけど
こんなときはありがたいと思う
社長ありがとう
>>612 609じゃないけど、励まされた。
私も、入社以来ある人に目の敵にされている。
ずっと、「人を呪わば穴二つ」「因果応報」と
自分に言い聞かせて頑張ってきたけど
時々折れそうになって、自分に問題があるんじゃないか?
敵意を顕にするのがその人だけで、みんな自分を否定しているんじゃないか?
って、自己否定しまくりだった。
人間関係にまどわされずに、自分を持って淡々と仕事をするよ。
ありがとう。
598 609です。
皆さんいろいろな話をありがとうございます。
因果応報というレスがありましたが、
実はシカトしてくる相手はまさにそんな感じの状況が次々起こっています。
なので余計にいつもイライラしていて、みんなして毎日顔色を伺っています。
私だけシカトされるのは前レスの理由の他に、
私が同僚同様に発した軽口やほんの冗談を
私が発した分だけなぜか受け流さなかったことや
二つ三つのある事に嫉妬されているようで
唯一たまに愚痴を聞いてくれる先輩の話や、
まだ本人とそれなりに話しできていた時に直接聞き、
それが原因だと思っています。
このまま辞めても相手の思う壺だし、アラフォーの転職は厳しいし。
でも辞めたい気持ちとここで踏張らないとという気持ち、半々です。
長文失礼しました
今月末で、三人チームの内一人が定年で退職する。
うちは特殊な勤務体制の販売業で、一日一人勤務を三人で調節して一ヶ月回す売場。
だから来月のシフト希望を出そうにも、特に新学期頭のせわしない時期なので
二人だけでは調節が効きづらい所が多々出てくる。
しかし未だに、新人や応援が来るのか等、事務所からは一切連絡がなく、
昨日Faxで(大概席にいないから)担当に尋ねもしたんだけどなしのつぶて…
前も同じような事があって、二人で地獄を見た事があるから凄い不安だよ…
うちの店僻地だから応援も中々来てくれないし。
ちなみにシフト希望締め切りは明日。あぁ、何とか新人がきますように…
現店長のシフト組みがめちゃくちゃで困る。
我々がバタバタするのは仕方ないとしても、結局お客様に迷惑かかるから嫌だ。
ファミレス昼ピークに人減らしてどうしろと。
来月から新メニューで商品増えるのに、どうやって対応すりゃええんだ。
私は家庭の都合で来週退職するから直談判してやるか。
辞めるから、ぶちまけてやる!
>>626 席にいないなら尚更FAXなんか無視されそう。
担当が出るまでしつこく電話だ。直接話さないと無視される。
逆に言えばうるさくお願いしたほうが、要望は聞いてもらえる。
朝いち、または夜、少しずつ時間をずらして電話だ!
基地外退職!!!!!
店舗が明るくなりました。祝賀会を近日開くそうなので、絶対に出席するぞ。
旦那が遅くても義母に頼み込んで行くんだ。
明日からのやる気がモリモリ湧いてきました。
>>629 いいな〜、あやかりたい。
今日はうちのすーぱーお局がいなかったから、平和だった。
忙しくてもヤツがいないほうが、よっぽど仕事がやりやすい。
>>630 最後の一行、思いっきり同意!!
いるのといないのとで思いっきり空気が違うんだよねw
いるとお局婆のその時々の気分によってピリピリもしたりで
なんかよどんだ空気が流れてる感じ。
いないと暖かいというかほんわかした空気が漂っているんだよね。
人一人いるのといないのとで
こんなに空気が変わるもんなのかと
最初のうちは違う意味で存在の大きさに驚いたw
確かにお局ってうっとうしいよね。
その人が移動になったり退職したらさぞや職場もいい雰囲気になるだろう
って私も思っていてたけど、その人がいなくなると
別の人が(それまではやな雰囲気じゃなかった人が)お局になるんだよね。
私は7年同じ職場にいたらその交代劇を見てきたよ。
私も最初の1年はいじめられたけど、2年目からいじめの対象から外れて
他の人がいじめられ始めた。客観的に見ると仕事できない人、手が遅い人、
がガンガンやられてるのがよくわかる。
あんな言い方しなくても普通に教えればいいのに、とは思うけど…。
いじめから抜ける方法は早く仕事がこなせるようになることの一言につきるかも。
それで自分がお局といじめられてる人の間に入ってあげる。それしかないよ。
633 :
名無しの心子知らず:2011/03/10(木) 07:57:16.64 ID:jYbZ/B1a
旦那が今年の終わりごろから海外に出向になるらしい。
今年は地域の役員にもなってて行事のときは土日潰れることもあるし
子供も今年から小学生で交通当番やらプール当番やらあるだろうし
私の休める日数は決まってるしで八方塞りになってきた。
今までは旦那が忙しくない時はゴミ当番やら地域役員やら出てくれてたけど
その助けもないとなるともう仕事辞めちゃおうかなー…なって思い始めてる。
はあ。
634 :
名無しの心子知らず:2011/03/10(木) 19:01:51.99 ID:pCDZXX5O
フルタイムで働いてもうすぐ2年。
とうとう仲間とぎくしゃくしてきた。
子供の風邪やらで休んだりすることに不満を言う人がでてきてしまた。。もうだめなのか・・・・
辞めたくない。でもやっぱり小さい子供がいるのにフルタイムで働くことって難しいのかな。
仲間のために辞めるべきなのか解雇されるまで働き続けるべきか・・・・・
やりがいがあって働いているだけにつらい。。
635 :
名無しの心子知らず:2011/03/10(木) 22:29:18.97 ID:NKbE6/zJ
>>634 とりあえずフルタイムなんてもう見つからないかも知れないから辞めない方がいいよ
仲間には常に申し訳ない気持ちを持って、他でフォローしていればそこまでキレる事もないよ
子供がいくつか知らないけど、成長と共に病気もしなくなるし数年の我慢だ!
636 :
名無しの心子知らず:2011/03/10(木) 22:50:34.32 ID:pCDZXX5O
>>635 子供は3歳です。
最近調子よかったんですが先週みずぼうそうで1週間休んでその時一番忙しかった時で仲間が怒ってしまったとゆう・・・。今日その旨を他の人から聞いてしまい明日気まずいな。
そうですね、他でフォロー頑張らなきゃ・・
ありがとうございます!
うちも子が4歳と3歳で小さい
末っ子が4月から入園なので働きたいけど園バス時間までに終わる仕事かフルタイムか悩んでる
下は今まで熱は年1回出すかどうかだけど集団生活皆無だから未知数だし
上は今年少だけど出生簿見たら入園して今まで15日休んでるw
求人見てるけど午前中だけの仕事で工場系だとなかなかないね
行くとこによるのは承知だけど工場系は飲食店より急な熱や行事で休みやすいかな?と勝手に想像してるんだけどどうですか?
短期のバイトに何度か行くのが無難かな?
何がいいか考えすぎてでも結局分からない
深夜は旦那が夜遅いし不定休だから無理です
病児保育無いの?
私の住んでる所は、病院併設の病児保育2件あるよ
1日2100円で給食、朝に検診付き
当日申込OK
ファミサポも、水疱瘡の子なら見てくれる
うちは、幼稚園のママ友に預かって貰ったけど
水疱瘡
>638
うわぁ・・・
ママ友かわいそう
水疱瘡でママ友に預けるとかドン引き…
もう「元気だし一度やればかからないし☆」って考えだろうな
ママ友の子がすでに水疱瘡やったあとだったら問題ないんじゃね?
あとは本人達の問題。
普通は頼まれても断ると思うけど
よほど信頼関係がしっかりしたママ友同士なのかな?
私なら預かってて何かあったら責任とれないから断る。
たまに重傷化するよね、水疱瘡・・・。
まず友達という関係に甘えて託児することが論外だと思うけど。
何かあった時の責任はすべてその友達にかかってくるのに。
その友達宅で何か事故があり子供に障害が残ったり最悪亡くなったりしたときに
その友達のせいだと思ったりしない?
自分が預けたんだから自分のせいだとちゃんと思えるのか
その友達にも罪悪感を一生背負わすことになるとか考えたりしないのかな
水疱瘡の子を預けるのはどうかと思うけど
友人関係で別に預けるのは本人達が良ければかまわないのでは?
論外とまで言うほどのことじゃないでしょう。
今日も同僚が朝から不機嫌だった
朝の挨拶位きちんとしたらいかがと思う
大分慣れたけど、朝、事務所のドア開けるのが憂鬱だ
ご機嫌伺いながら仕事しなきゃならんのは面倒だし、辞めてくれたらホッとすると言うのが本音だわ
うちは水ぼうそう済ませてるから困ってるママ友いたら預かってあげてもいいよ。
論外とかまで言うほどのことかね。
足もいいけろHGのがいいな
うちも水疱瘡くらいなら別に気にしないな。
おたふくとか熱があったりするのは流石に無理だけど。
>>643みたいなこと言ってたら保育園にすら預けられないじゃん。
保育園や託児所には保険がかかってるでしょう
もし傷害の残る怪我をしたら
子供本人もそうだけど賠償責任というものが発生する
心の傷もおう
私は他人様の子供は絶対にあずかれない
自分の子も預けない
お局じゃないけど、変な人が辞めてくれた。
同じ職種だったんだけど、
仕事が全部中途半端で尻拭いさせられたり
他の人とのコミュニケーションも全くとらず陰気。
後で聞いたら会社唯一の独身だったようで、
結構いい歳でやっぱりと思ってしまった。
いま良い人ばかりで最高に働きやすくなってよかった。
ファミレス仕事中に地震で、お客様がちょいパニックになりかけた。
副店長が落ち着いて声かけ、誘導してくれたから何事もなかったけど。
キッチン・フロント共にガス止めて!避難して!って声かけあって被害はなし。
ただ、いつもイミフになるAさんが怖いよ怖いよってパニクってた。
我々が落ち着かなかったらお客様がパニクる!大丈夫だから!食器片づけて!ってみんなで声かけて正気になったけど。
ほんとびっくりしたし、子供が心配で心配で。
学校と保育園に居て無事だったけど。
災害時に仕事中ってほんとに困るね。
去年、徒歩5分から、電車で片道一時間のとこへ転職。
今日ほど後悔したことは無かった。
ママ友がいないことも。
学校と連絡が取れたのが18時過ぎ(災害時用の特別回線?使って携帯にかかって来た)。
それから何度も、早く学校から出したいのか?と勘繰りたくなるほど、
「誰か代理で来てくれる人は?」「親しい人はいませんか?」攻撃。
どんなに我が子が不安で寂しい思いをしているだろうと胸を痛めても、
帰れないものは帰れない。子供二人を託せるような友達もいない。
結局、上が6年生ってこともあってか、学校より家の方が落ち着くだろうという理由で、
21時に担任が家まで送ってくれることになった。
ようやく電車が動いて、0時半過ぎ帰宅。
災害時や緊急時の段取りを見直すのはもちろんだけど、
仕事というか勤務地も考え直そうかと痛切に思った。
皆さんは、大丈夫でしたか?どうしましたか?
私は自転車で15分の職場。
学校は自宅すぐそばだけど、保育園が職場と反対方向に自転車で15分。
帰宅も子供の迎えも自転車でできたけど、今月末に転居すると、学校は徒歩10分以内だが幹線道路を渡らなきゃいけないし、保育園は電車で40分。
公立・認可に転園できなかったら今の認証に通い続けるから、また昨日みたいになったら保育園に迎えに行けない。
車がないし、どうにもならない。
子供を守ることを考えると、仕事するの悩んじゃいますね。
>652
私は今、車通勤でドアtoドアでも5分弱。
過去に今回のような大災害じゃないけど、不可抗力でなかなか家に帰れなかったことがあって
当時は車で40分くらいだったけど、その後、家に近い今のところに変わった。
その経験から、時給やその他の条件と通勤時間・通勤方法を天稟にかけて迷ってるレスがあると
子どもの急病や災害とか、もしもに備えて近いほうがいいよ〜とレスしてたこともあったけど
最近は職に就く事自体が大変で、そんなこと言える雰囲気じゃなくてそういうレスはしてなかった。
遠いけどなんとか決まったよという書き込みがあると、大丈夫かなと思うことはあったけどね。
ママ友といっても、今回のような時にはなかなかこちらから頼むというわけにはいかないだろうし
自宅にいても乳幼児と一緒に非難してて集団下校の子どもとすれがいになったという話も
他スレにあったし、難しい問題だね。
>>652 それって、子供は子供だけで家で待ってたってこと?
学校は家に帰したいのバレバレじゃん。
お子さんがそれで良かったのならいいけど、教師としてどうよって思うよ。
うちの子は幼稚園だけど、迎えに来れなくても何時まででも預かりますってメールが来た。
教育者って、自衛隊や医者とか同様、緊急時はずっと仕事なの覚悟の上でしょう。
飲食店やってる姉の旦那だって一晩中炊き出ししてたってよ。
>>652 学校って、緊急時の避難所になったりもするから
職員は残っているんじゃないの?
近所の公立校は、帰宅難民のために避難所になって
教員が残って対応しているって言っていたよ。
小学生を夜間に親のいない家に帰宅させるなんて
ありえないよね。
>>654 近くがいいけど、年齢制限や土日休み希望がネックでなかなか決まらないね。
諦めて短期にするとどうしても都内になってしまう。
社会情勢も不安定だからまだまだ急に求人は増えないだろうし、
しばらくは子供と相談して踏ん張るしかないかな。
658 :
652:2011/03/12(土) 14:10:27.23 ID:EzDniQPJ
>>652です。皆さん、レスありがとう。
都内で大きな被害はなかったせいか、学校は避難所として使われていませんでした。
私のように身動きとれず、待ちぼうけの子も大勢いると思っていたのに、
数人しかいなかったようです。
確かに、次々と迎えが来る中、子供の不安は大きくなると思うけど、
「もう6年生で残ってるのは(うちの子)さんだけなので・・・誰かいないですかね?」
というような言い方で私も不安に。
校長と教頭は泊まり込み決定だったそうですが、
担任は、早く帰りたいのか?と思いたくなる心配だけではないようなしつこさに、
早く学校から出さないといけないと、子供だけの留守番を了承しました。
元々不信感の拭えない担任ですが、一晩経って、今さら一層の不信感が募ります。
しかし、全校生徒800人の学校で、頼る人がいないのは稀だったとは。
災害時にも頼れる近所の友達って、どうやって作ったらいいんだろう?
校長や教頭がいたなら、そこまでして子供を帰宅させる必要はなかったんじゃないかな。
校長教頭が担任に助け船を出さなきゃ。
チームワークのない職場と思われても仕方ない学校だね
都内の中学高校でも生徒が帰宅困難で宿泊した学校が多数あるのに
帰宅困難な小学生を無理やり帰すなんて・・・
都内だって余震で揺れてたのに、子供だけにして余震発生して家の中で棚とか倒れて怪我でもしたらどうするつもりだったんだろ。
662 :
名無しの心子知らず:2011/03/13(日) 15:20:47.51 ID:QVz90FGB
うちは都内在住、首都圏勤務で電車で40分通勤。地震の日は2時間近くかけて徒歩で帰宅して
なんとか七時くらいには保育園の下の子は迎えにいけた。
明日からは電車も普通に動いているしどうしようかなと悩む。
保育園はきちんと守ってくれるので安心だとは思うけど小学校高学年の上の子が心配。
地震のときちょうどその日に限って五時間授業で家にいて一人でマンションの揺れに耐え、
しかも携帯会社の電話も繋がらず私が帰るまで不安な時間をすごさせてしまったので・・・
月曜日だけとは思うけど家で帰りを待っていてあげたいと思う。
当分余震の心配はあるから明日だけじゃ意味ないかもしれないけど。
今仕事自体は忙しいけど火曜日から頑張れば納期もなんとかなりそう。
甘いかな?
>>662 納期が何とかなって、会社もおk出してるなら休んであげてほしい。
世のリーマンの旦那だって有給とったりすると思うよ。
>>652 まぁ、でも学校の先生にも家庭があり、
幼い子供が待っているのかもしれないしね…。
いざという時の預け先確保は、兼業親なら必須だ。
校長先生たちが泊り込むのに、子供だけを家に帰したなんて・・・絶句。
でも、先生にもそうするしかない理由があったかもね。
同じように子供を留守番させてたとか。
今回のことは、いざってときの預け先も確保してないのに
遠い職場に転職してしまったことなど
652さんも落ち度があったと思う。
子供も自分だけいつまでたっても迎えにきてもらえなくて
心細かったと思う。
>>665 その緊急時の預かり先が、まさに小学校だろう。
多分公立だろうし、そういった役割も担うべきだから。
>>666 公立の小学校にそこまで求めちゃダメだろう。
震源地近くの避難所になっているような状況なら仕方ないけど、今回の都内くらいの状況で近隣に対応出来る大人がいないのに
遠方勤務の職場を選ぶのは危機感なさすぎだよ。
なんでも学校がなんとかしてくれる、なんとかするべきってのはおかしいとは思わないのか?
こんなに長時間電車が停まるなんて、今までになかったことだし
首都圏なら、通勤1時間は乗り換えなんかを考えると
まあ、あることなんじゃないかと思ったんだけど…。
子どもも高学年になれば、体調不良での呼び出しも殆ど無いだろうし…。
自分自身は、近隣パートだけど
子どもは電車通学。
当日はたまたま短縮授業で帰宅していたけど、
車で迎えに行こうにも大渋滞だ。
子どもの学校では、部活等で残っていた生徒は学校で待機。
その後、スクールバスで近隣まで送ったらしい。
社員食堂勤務。
計画停電になったら
冷凍物とか使えなくなるから
どうなっちゃうんだろう・・・
670 :
652:2011/03/14(月) 00:57:40.30 ID:LX0Ud77e
命の責任が発生する可能性がある災害時は、
子供を託すのも託されるのも考えてしまいますね。
実は、頼れそうな人はいたのですが、
その人はその人で、電車通学のお子さんを車で迎えに出ていて、
結局、もし頼めていたとしても真夜中になっていました。
担任は、3年目の独身女性で実家住まい。
その人曰く、徒歩でも帰れる近さだし、早く帰りたかったのかもと仰ってました。
ああ、と納得してしまうような担任です。
勤め先の上司に「こういう時こそ学校を頼りなさい」と言われたけど、
頼る加減が難しいです。とりあえず、明日は仕事を休みます。
>670
しつこく担任を責めてるけど、それはおかしいんじゃないの?
実家住まいだからなに?
独身だからなに?
誰だって家族が心配だし、非常時には子どもは親が引き取るのが決まりで
残っていたのが数名ということは、他の人はちゃんと普段から
対策をとっていたということでしょ?
帰宅難民は確かにお気の毒だったけど、担任を責めるのは
八つ当たりだと思うよ。
仕事行きたくない
子供が体調崩して、私も週末休んだ。
本来なら他の休みのパートさんと替わるんだけど、
その日は子供の卒業式かなんかで替わるに替われず
本来6人いないと仕事回せないのに5人にさせてしまった。
旦那からは仕方ないと言われたけど大変だったろうなって思う。
責任者もずっと私をシカト中だから今日は職場で息苦しいだろうな
仕事行きたくない
>>671 652=670ではないけど、それはあんまりじゃないかな。
担任、大人の態度としてどうなの?って思わないかな。
現に、管理職は学校に残っていたようなんだから
親が迎えに行くまで管理職に託すとか…。
過ぎてしまったことを、どうこう言ってもしょうがないけどね。
自分も、子どもの担任ではあららな教師にあたったことが多すぎで
どうにも憤ってしまう。
ちなみに、自分は子どもが小学生の時は働いていなかったし
その後も近距離勤務だから、過去の自分を庇っているとかじゃないよ。
勤め先から特に連絡ないから仕事あるんだろうなぁ
停電グループにも入ってるんだし社員は会社に来れるかわからんのに
仕事できるんだろうか?
本当は休みたいけど行くしかないか
子どもも学校行ったしな
つわり再開で仕事行きたくないorz
自転車だし来れる人は来てらしいから行ってくる。
670で頼れそうな人が駄目だったって書いてあるじゃん。
先生もどうかと思うし、670を責めるのは気の毒だと思うけど。
677 :
名無しの心子知らず:2011/03/14(月) 08:59:32.88 ID:3VW40P5g
>>662だけど
会社に休みますコールをしたら上司が「電車止まってるの?」
止まってはいないけど・・・
帰りの電車の心配もあるし、子供が心配なのですみません。
といったらへーそんな理由でみたいなかんじだった。
社員じゃないし、こんなときに至急の案件もないだろうし、
そもそもPC二台立ち上げて仕事するので節電にもなるし!なんて
自分を納得させた。
明日から頑張ります・・・・
保育園が休園になってしまった
明日以降も未定とか
職場は近いのに困ったなあ
停電の地域には入っていないが、電車が止まっているのでパート、アルバイトが来れないらしい。
深夜パートの私に来れないかと言われても、幼稚園休みになったし無理ですよ。
ってか今から働いて夜も働けとか無理。死ぬわ。
674だけど休みになった。 子どもの事とか不安だったからうれしかったけど
明日からもどうなるかわからないらしい。
やっと決まったパートでカネコマだからパート収入必須なのにどうしようと別の不安。
暖房止まってて寒い@埼玉
つわり気持ち悪いし、夕方まで上がれないし、帰りたい。
停電中も待機。
母子共々殺されるー
680と同じくうちもカネコマだから今後不安だ…
旦那もボーナスでるか怪しいらしい。
幼稚園児もちで年収300って詰んでるかな…
皆さんは余裕ある?
今のパート6万しか稼げないから就活しようとしてたけど無理かな。。
小学校、ふつうにやってる。
保育園は登園したら10人も居なかった。
旦那はデパート勤務だが、緊急休業で帰ってきた。
私はファミレス。
ガチ仕事。
いま早めの昼ご飯。
ピークがズレる見込みだから。
これから戻って働いてくる!
終わった話を蒸し返して申し訳ないが、
>>670の学校の対応はありえない!
私も勤務地の霞ヶ関から横浜まで通勤してて被災したけど(結局子どもの引き取りは深夜12時過ぎ)
先生方は申し訳ないくらい手厚く対応してくれたし、こちらにも「お子さんのことは心配なさらず安全第一で戻ってくださいね」との
ありがたいお言葉をいただきましたよ。
しかし私も今回のことで近場への転職を真剣に考え中・・・。時間帯・時給・仕事内容など文句のつけようがない会社なんだけど。
>>684 うん、それが普通の学校。
私立の幼稚園(薄給でサビ残)ですら夜中になってもいいですよって
言ってくれてたくらい。
専業でも戻って来れないときもあるんだから、仕事してる人が戻って来れないのは当然。
そもそも学校は非常時は子供の安全を守る義務があるんだから。
いざという時のサポートや勤務先を遠くにした落ち度の話はまた別の話で、
担任がおかしいのは間違いない。
ただ、その先生も両親が心配だったんだろうけどね。
だからこそちゃんと管理職に任すとかするべきだった。
保育園休ませた下の子は午前中の余震でガクブル。
地震怖いといって泣いていた。
地震の日一人で震度5弱の地震を体験した小学生の上の子はもっと怖かったんだろうな。
私も
>>670の学校は非常識だと思う。
地震当日、学校が5時間授業だったため帰宅後一人のときに地震にあってしまったけど、
学校で地震だったらどなによかったかことかと思った。
帰宅が遅れても学校でほかの共働き家庭の子達と待っていてくれたらよかったのにと。
私と連絡の付かない時間がどんなに心細かったか・・・・
担任の先生が家庭の事情で帰れなかったとしても、ほかの先生が付いてくれるのが当然の対応だと思う。
子供のことを頼める人がいない家なんて結構あると思う。うちもそう。
知り合いも自分の家族のことで精一杯なときに頼みたくない。
担任の先生が家庭の事情で帰れなかったとしても→担任の先生が家庭の事情で残れなかったとしても
電車ストップで社員は全員出社できず、パートの私一人だけが自転車で出社。
急ぎの用だけ済ませて、買い物して、学校へお迎えしてようやく帰ってきた。
しかし息子よ、「学童休みでも児童館に遊びに行っていい?」って
何だそりゃ。
今は普段の平日では取り組めないレゴクリエイターワニを作ってる。
余震の心配がなければ久しぶりに穏やかな時間。
テレビで怖い映像をたくさん見ちゃったから、今日は優しくしてあげよう。
お局と腰巾着はこんな時でも楽しくいびってる。
なんか空しくなってくる。
不思議なくらい平穏だけど、
来月くらい経営悪化しそう。
地震を体感しても被害は出なかった地域住み。
4月から手が空くので働きたい。
時期が時期なのでいつ面接を申し込んでいいのか分からない状態です。
それと、恥ずかしながら高卒+就職して2年半で出来婚退社なので
気になっている会社に面接にこぎつけるかすら分からないのだけれど・・・
地震で被害はなかったけど、計画停電になるので給食が作れないため、
1週間保育園&学童は休み、学校は昼までの地域。
いつ保育園&学童が正常になるかもわからん。
そして電車は職場まで動かない。
転職したばっかりで、まだ3日くらいしか働いてなかったのに、
子どもの学級閉鎖で仕事休んで、そのまま地震でいつ出勤できるのか
わからない状況・・・さすがに休みすぎってことで辞めちゃった。
はぁ、早く仕事探さないと保育園退園になっちゃうから早く決めなきゃなんだけど、
求人する会社は減るだろうし、そもそもいつから働けるか自分でもわからん。
保育園退園しちゃうと入るの大変だからやめたくないんだけど、
仕事見つかるかな・・・
私も辞めたい。
ライフライン直結の会社だから今は大混乱なんだけど。(いつもは暇な一人事務。)
計画停電、早朝と夜毎日2回あったら、いつ食事入浴をすればいいのか。6時に学童出て、信号の消えた交差点を渡れと言うのか。
親族に被災者がいるから、停電は大賛成だが、共働き家族の幼い子には酷すぎる。
花粉症なのにティッシュ売ってないしもうヤダ。
会社の専務に何もして無いのに
怒鳴られた挙げ句
「嫌なら辞めろ」とまで言われた。
その他、あんまりなので
ダメ元で労基に相談。
だけど調停はしてくれても
訪問調査はしないんだって。
調停なんかしたら更新が無いのは必至じゃん。
バワハラ講習会はひらくけど、
来ない会社は知らないんだって。
児童相談所なら検診に来ない親は
訪問してくるんだれど。
どこに何を言ったら調査してくれるんだろ。
メンタルきてます、不眠です、とまで言ったのだけど。
家では子供の相手が出来ない有り様なのに、どうしよう。
>>693 ここにいるってことはパートなんでしょ?
そこまでしてしがみついてる価値あるんだろうか。
本格的に心に支障きたすまえに明日にでも辞めてくることを勧める。
心を病むと長いよ。
694に同意。
このご時世、辞めちゃうと次なかなか見つからないけど
そんな上司のためにメンタルやられて子供さんに影響及ぼすなんてばからしいよ。
と同じく「嫌なら辞めろ」って言われて本当に契約に更新してもらえなかった私が通ります。
ハー、これからどうしよう。
アラフォー資格無しに転職先はあるのかorz
医療事務ってこの歳で取っても無駄ですかね。
PCはWORDとEXCELの基本操作くらいならできます。
友達は38歳で半年間医療事務の学校通って資格とって
今ばりばり働いてますよ。
やってやれない事は無いのでは。エクセラーなら大丈夫そう。
私も医療事務の資格を取ろうかと考えてる。
あとペン習字。字が汚いので。
今日はこれからパートなんだけど、お腹が痛くなるほど行きたくない。
今日の出勤は卒園式のパートの代理なんだけど、こんな非常事態になるのなら
替わらなきゃよかった。
そのパートなんか「子供が幼稚園の卒業式でー、春休みでー、」って、
先週から月末まで休み。普段のシフトは週1回のみ。
来月のシフト担当なのに、なんにもしないで休みに入っちゃったし。
パート同士で決めて、上司が認めた決まり事も守れてないし。
上司もいいかげんだし、もう嫌だ、やめたい。
週1しか仕事してないって事?>週1のシフト
それで足りてるとは、うらやましい
今日出勤してきた。
でもいらなそうな雰囲気(仕事がない)
大きい会社で、リストラとかはなさそうだから休もうかな。
でもお金も稼がないとと悩む。
午前3時間のパートなので中途半端すぎてどうすればいいのかわからん。
>>698 なんで週1しか入ってないかというと、最初は週2入ってたんだけど、あとから
午後は子供の習い事があるから出れませーん、って午後担当外してもらったから。
私は昼間の2回と午後の2回。
休みの人は、「午前働きたいでーす、私さん替わってくださーい、」って言ってたけど、
私は替わらなかった。私だって午前働きたくて転職したんだし。
上司は「いいよいいよー、無理しないでー」って、休みさんをかばってる。
で、私には「もっと午後出れない?」だと。
休みさんは、たまに仕事に来て連絡事項も読まないでマイペースで仕事して、
ミスして帰ってる。
もう辞めて欲しいと思う。
>>700 700さんのやるせない気持ち、よくワカル。
私も同じような立場だよ〜。ガンバレ!
今、車通勤片道30分位の食パンに勤めてる。
今回の地震の影響は全くない地方なんだけど、
いずれ大きいのが来るだろいと言われる所。
毎月の勤務日数は少ないのだけど、
そのかわり18時過ぎまで帰宅できないから
その間に地震等が来たらすぐ帰れないから、
子供の事考えると複雑な心境…
近くの売場に変わる事もできなくはないけど
その分、時間も減るし勤務日数も相当増えるからどっちもどっち。
本当は不安すぎて出来るだけ仕事よりも家にいたいのが本音。
でも辞めたら生活もままならぬ…むむぅ
いや、食パンじゃない、食パンだ。ごめん
>>703 ・・・?スマン、うちのパソコンが悪いかも知れんが・・
705 :
名無しの心子知らず:2011/03/16(水) 21:27:18.04 ID:9iv5OVjz
有給も1日も取れず、週5で働いてきたけど、代替もおらずもうキレそう。
トイレに行く時間もなく、馬車馬のように使われて。
急に休んでそのまま骨折したとでも言って、行かないでやろうか。
>>705 パートって、そもそも契約した日数と時間数しか働かなくていいはず。
多少の融通は利いた方がいいけど、度を越してこき使う会社はやめたほうがいい。
フルで働くなら正社員になったほうがいいじゃん。
転職推奨。
>>705 うちにも自分の代わりがいない。パートなのに・・・。
有休が年間20日以上あるのにほとんど消化できないよ。
・・・と、上司に訴えると『何とかするから休みは申告してね』と言っていた。
偉ぶるつもりはサラサラ無いけど応援に来てくれるのは使えない人間ばかりorz
私が休むと応援×2で乗り切るつもりらしいが、絶対に業務が止まると思う。
今、最重要なことだけ手書きのマニュアル作って来月の休みに備えているんだけど
(本来ならメモ書き見ながらでもやれる内容)
何で5時間勤務のパートがこんなことまでしなくちゃいけないんだろう?
ここに来ると勉強になります!って、あんたら社員様に言われてもなあ。私は指導員じゃないからw
そして次に応援に来た時は教えたことを全部忘れてるし
見てたから出来ます!と言ってとんでもないことをやらかしてくれるorz
もうどうにでもなーれ\(^o^)/
保育園やってくれてるだけでも有り難い。学校は給食なしで昼には下校。
職場は小売り業なんだけど、地震だろうが停電だろうが営業は続ける。従業員の給料払うためにはそうするしかないもんね
でも少し疲れてきた…被災地の人たちのことを考えれば、贅沢すぎるのに。グチごめん
なんでかしらないけど、午前のパートさんに無視されてる。
私は午後〜夕方のパート。
すれ違い様に挨拶しても無視。絶対聞こえてるだろう距離でも無視。
とにかく無視。何か聞いても無視。目も合わせない。
最古参の人だから私と同じ時期に入ったパートさん以外は皆そっちの味方みたいな感じで
話しかけても無視されることが多い。
今通しで入ってる人も4月から午前のみになるからほとんど顔合わすこともなくなると思うんだけど
正直面倒くさい。
とりあえず今の所5連続挨拶無視されてるw
辞めて新しい所探そうかなとおもった矢先に地震。直接の被災地ではない地域だけど
停電だ、なんだとゴタゴタしてる。
そこにきてお店自体が閉店の危機。
閉店まで頑張りながら別の仕事探すかな。
>>709 どこにでもそういう変なのいるねぇ。
古株でもなんでも、新しい職場ではまた新人に戻るから
せいぜい同じ目に遭ってろ、と思うわ。
>709
私も似たような状況でした。
私は相手が雇われ店長で、最初から気は合いませんでしたが、
その店長が私との普段のやりとりにたくさんの枝葉をつけて上司に報告、
人間関係の輪を乱しているとしてクビになったことがあります。
その時、同僚パート達からは
私たちは雇われてる身だから何もできないけど、あなたは悪くないよ。
店長と真逆の性格が災いしたんだろうね
とたくさん慰めてもらったのを覚えています。
お店自体がつぶれるとして、雇用保険かけてるなら会社都合にするために
次を探しつつもそれを待つのも手です。
>>707 たぶん休んでも大丈夫だよ。案外そんなもんだよ。
>707
712に同意。
正社員だって突然転勤していなくなるんだ。
パートなんていれば便利だけどいなきゃいないで
なんとでもなる存在。
そんなものだし、それでいいと思ってる。
パート先、地震で壊れて自宅待機中。
建物の構造には問題なさそうだけど、天井が崩れてた
途中で外に逃げ出して、怪我人もなかったけど、
しばらくは営業できないそうです。
再開しても、あの建物に入るのなんか怖いな。。。
車通勤で30分の距離。
子供は学童で預かってもらってましたので
一人になるようなことはなかったです。
今回は大丈夫だったけど、道路も通れなくなる場合もあるから、
やはりパート先は近いに越したことないね。
>>712>>713 そうだね。もう気にしないで休むことにします。上司もそうしろって言ってるし。
ただ、医療現場なんで患者さんのことだけが心配。
今までも気付かれない程度のミス(命がどうこうなるようなものではないです)は数え切れず
正職員に注意するのも気を使うし、何だか疲れました。。
待遇が劣悪で、皆どんどん辞めて行き人手不足で4月に医療機関として機能しているのかどうかも危ない状態。
自分も皆と一緒に辞めれば良かった・・・はぁ〜〜
>>709 パート先で無視とか、悪口とか言いたい人って実際なんだろうね。
人間関係ってどこで何のつながりがあったり、いざというとき世話になったりするか
わからないから、自分ならわざわざ悪い関係を作ることなんてできないわ。
たとえば709が無視おばさんの客になることもありうるしさ。
それかこんないつ何があるかわからない状況で、誰が助けてくれるかわからないし。
そのときでも709を空気扱いするんだろうか。
自分なら怖くてできない。
>>716 そんな「もしこんなとき・・・」なんて想像できるスキルのある人なら、
そんな大人気ないことをするわけがないと思う。
うちの職場にもいるけどね、そういうtんでもないやつ。
>>715 自分は看護師なので読んでて思ったけど、
そういう状態の職場なら、あなたがやめちゃって医療機関としてやっていけないほうが患者さんのためになる気がする。
>707
私も712と同意
思ってるほどじゃないと思うよ
実はけっこう煙たがられてるかもよ
よくいるもんそういうお局
自分以外は本当に頼りにならないわ〜と息巻いてて
周りはうるさいから「さすが」「すごい」ってほめておくw
それにぴったり当てはまるよあなたw
>>719 ここまで悪意に満ちてる書き込みも珍しいな。
そんなことないよ
本当のことだもん
悪意はない
自分が思ってるより周りはそんなにあてにしてない
しょせんパート
いなくなったらほかの人がやるだけ
パートの古参の人が
自分に良くしてくれないと嫌、という人なので困っている。
他の人に親切にすると機嫌が悪くなる。
腰巾着が空気を読んで良くしてあげているので、
態度が増長して嫌になってくる。
今日仕事辞めてきた。
みんなからわざわざお菓子頂いたり、暖かい言葉をかけてもらって嬉しかった。
一緒に働くパートも社員もみんないい人で上手くやってたけど、引っ越して保育園の送迎と通勤が厳しいし、シフトは減るし、保育園代にもならないし(認証だから高い)。
店長さえ代わらなきゃ、続けたかったんだけどな。
みんな、今の店長じゃねぇ…と、納得してくれた。
また帰ってきてねって言われたし、店長代わったらまた応募しようw
震災と子供の体調不良が重なって一週間休んでる来週から行きづらいな
クビかも
>>724 私も同じで、今日1週間ぶりに出勤。
地震や停電でナーバスになってて「このまま辞めて、春休みは子供と一緒にいてあげようかな」
とも思っていたのですが。
みんなすごく優しくて、子供の具合や食料品の心配までしてくれた。
いろいろ不満のあった職場だけど、ずっとここで働くのもいいかなと初めて思えた。
ちなみに子供に「お母さん、お仕事やめようかな・・・」と言ったら
「はぁ?やめてどうするの?やっっっっと決まったお仕事なのに。
辞めたらまた面接だよ?それにこれからお金だって要るんだし」と返された。
小3男子・・・冷静な意見をありがとう。
>>723 ずっと店長が変わってからやりづらい…って言ってた人かな?
無事に退職おめでとう。
会社の売上激減で、正規さんの残業減らされてて社内の空気が悪い。
事務パートの私を巻き込まないで!労組にも入ってないんだから…
入りたくもないけど。
食品工場パート。
政権交代の後かまってクレクレお局達がうざいので、
基本逃げている。
工場に入場する前に手を洗ってからエアシャワー浴びるのだけど、、、。
後ろから来たお局は今から手を洗うところだったので、
先にシャワーに入った。
お局は閉まる戸を止めてしゃかしゃかっと手を洗い、
他のお局に「私が止めたのよっ」と満足顔。
とにかく、シャワーは待つべき、なんだって。
待たせるのは大好き、待つのは嫌。
エレベーターなら待つけどね。
シャワー室は満杯になるし、嫌になる。
手をちゃんと洗えば、待ち時間なんかゼロに等しいのに、
「あの人は待ってくれない」と集団ぷりぷり。
零細製造業でスキル不要の方がいびり酷いみたいですね。
近いという理由で今迄我慢したけど、
ぜーったい、転職する、と決心したら
地震で転職どころじゃないかも。
長文吐き捨てです。
なんか鬱っぽくなってきた。ニュース見すぎか。
パート始めは、子供が熱を出すだけで胸が苦しくなってた。
子の問題行動や体調不良があると、その度に落ち込んでた。
慣れて色んな事も穏やかに受け止められるようになったところで、今回の地震。
親戚とやっと連絡取れてホッとしたら、計画停電。
同じく停電対照地区の一人暮らししてるボーダー、心配だから一緒に住んでいいかと言ってきた(自殺常習なので全力で拒否!)
停電で家事も段取り良く進まない、寝不足の上にガソリンないから買い物も自転車やバスでヘトヘト。
自分自身、のろまで馬鹿で怠け者でワガママで母親やるだけでも限界のクセに、なぜパートもできるなんて勘違いしたんだろう。
世のパートママン、凄すぎ。生活厳しくても大人しく専業に戻るか。
>>728 私もダラ母。
暇な職場が嫌で自ら忙しい職場に転職した。仕事はやりがいがあって楽しい。
しかし、家事が滞り気味で汚部屋になってしまっている。帰ってきたら必ず一時間は昼寝をしてしまう。
ダラでもいいさ。頑張っている母の姿を子は見てくれていると信じて頑張ろう。
明日こそ掃除をするから許してください…
地震のとき
社員の人が何も指示してくれなかった・・・
地震後も営業できるかできないかの心配ばかりで
従業員の安全確認も一切なし。
辞めたいけど、旦那の会社もどうなるか分からないしな
はっはっは、地震で会社自体の存続がヤバイや〜
@宮城
再開メド立たず。
笑うしかないが、出来る限りのことはしよう。
以下愚痴長文ごめん。
某社の某さん、私はお客さんの明確な希望を事前に聞いている以上、例えこんな状況でもやれるだけの事をやるしかねえんだよ。
危険なのはこっちだって同じだっつの。
家の街で何人死者が出たと思ってんだ。
それでも事態が終息に向かえばまた経済が回ってくんだバーカ。
その時にお客さんに現況報告位は出来る状態でいたいんだよ。
「以前の担当はこんなことしなかった」だ?
うるせえ、今の担当は私だ。こっちもパートとか立場関係なく真剣にやってんだ。文句あるなら我が社長に正当法で意見を言った上で私を担当から外せ。
売られた喧嘩は買ってやるよ。
灯油や日用品を販売してるがお客さんが殺気だっていて怖い@青森県。お一人様いくつの品を自分には特別売ってほしいとわめく老人、灯油も限定数量にしてるとガソリン使ってきてるんだ、と大声出してくるし何だかもう、疲れちゃったよ
>>732 お疲れさま…。こういう時こそ各個人の本性出るからね。
ぎすぎすしてしまう気持ちも分からないでもないが。体調気をつけてね。
早く落ち着け〜
休み明けから「あと何日頑張れば休みだ」と数えてしまう。
仕事自体は嫌じゃない。きっと根っからのダラなんだろうなー
飲食店パート。週2・3回昼の3、5時間、忙しければ4時間だが
夜の学生が辞めて、昼夜できる変わりの奥さんから
明日仕事出られないかと電話が来る…
空いてれば出るけど急遽だからビクビクするわ。
こちらは小中学生の親だから休日でも昼はまあ大丈夫
夜は夫が飲食店勤務だから深夜帰宅だから
さすがに夫から絶対ダメ、OKするなよと。
あちらは幼児あり、夜は同居の親や義姉に見てもらってる
助けてあげたいが、学校関係の予定は動かせない…
申し訳ない気持ちだ。
地震後で不安定なんだろうな、普段もママ、ママ言って寝ないとか言ってた
小中学生でも毎日泣いたりあーだこーだ言うし。
余計にね。
店頭の張り紙のみの求人はどれだけ見てもらえるかなー
自宅でできる仕事探したいんだけど、
添削指導員やってる方いますか?
流通業のパート行きだしてはや1ヶ月
「品物出すときには私に聞いて!かってにしないで!」
だから毎回色々聞くと
「昨日言ったでしょ?(自分で考えろよ)」
だーーーーーっ もう勘弁して!!
地震の影響でパート先の工場が稼働できない@岩手
このままクビになるんじゃないかと思っている。
1年半もリーダーに理不尽に怒鳴られながら、
毎日1時間以上サービス残業して
十二指腸潰瘍になりながら働いてきたのに、
なんか虚無感におそわれる。
今月末でクビなのに、店長から店員に何の説明もしてくれなかった。
有給消化で昨日が最後の出勤日だったから、一人ひとりに
「今日が最後です」って言い回んなきゃいけなかった。
何人かはなぜか情報漏れで知ってて、慰めたり励ましたりしてもらった。
知らなかった人からはビックリされて涙を流してくれる人もいた。
本社からのアドバイスで昨夏から店長になったパート上がりのオネエチャンが
自分と意見が合わない私を切りやがった。
先輩から
うちの会社は出る杭は打たれるんだね
と言われたのが忘れられない。
やっぱりみんなもそんなに怒られながら頑張っているの?
自分ひとりが要領悪い気がして辛いよ。
でも皆も頑張っていると思えば、私もひとりじゃないって思える。。。
みんなに比べたら些細なのかもしれないけど・・・
いい雰囲気だと思ってた職場。
実は結構ぎすぎすしてることに気づいた。
一人嫌われてる人がいて(正社員)、その悪口が半端ない(悪口はパートも社員も言ってる)。
しかも、悪口の中身も「なんでそっちに行く?」ってものが多くて、
チュプ独特のトメトメしさが光ってて怖い。
嫌われてる理由も一見正当な様でいてそうでない感じなこともわかってしまった。
三猿決め込んでるけど、聞こえるとストレスだ。
>>736激しくスレ違いだが…
5年やってたけどパートに変わった。
収入は内職並みだよ。
>>740 同意。「私一人じゃない」って思えるよね。
私は怒鳴られはしないけど、「できない子」認定されてて、
辞めさせようって雰囲気が漂ってる。
ハッキリ、どこが悪いのか言ってくれれば、まだ改善の余地があるのに、
言われないから、どこをどーしたらよいのかわからん。
でも、「辞めさせたい」って雰囲気だけは伝わってくるんだよ。
だから、もう精神的にしんどい、しんどい。
ただ、単に嫌われてるだけなんだろうか???とも思うけど、
嫌われる程、話したこともないしなーと。
空気読んで、自分から辞めた方がいいのか、しがみつく方がよいのか
もうわからんよ。
>>741 家の職場もそんな感じだよ。
誰か一人スケープゴートを置くことによって、
他の人の和が保たれている感じ。
入って1年くらいは気付かなかったw
私も、三猿決め込んでいたけど、
人の入れ替わりなんかがあって、
最近自分に順番が回ってきたのかな。と感じることがある。
今までの事を目にしていなかったら、もっと早くに辞めていたと思う。
それでも、私の場合は、やっぱり自分に問題もあるんだろうな。
そろそろ限界かもorz
745 :
741:2011/03/23(水) 13:57:54.09 ID:V3B/QMvt
>>744 スケープゴートに納得だわ。
こういうのって言い方がうまいよね。
最初はまんまとだまされたw
だからって一緒になって悪口言ったりしないけど。
いじめスレでもあるけど、たとえ理由があってもいじめはやっちゃいけないと思うんだよね。
人間としての言っていいことと悪いことの壁を越えたら私は終わりだと思ってる。
744も自分が悪いなんて思わないで。
スケープゴートって大人の世界でも普通にあるもんね。
でもそういう事する人ってだいたい他でいろんなストレス抱えてる
可哀想な人だよ。
金持ちケンカせずじゃないけど恵まれて自分の心に余裕のある人は
そういう事しないでしょ。
私も口には出さないけど哀れな人だなって目で見てる。
747 :
名無しの心子知らず:2011/03/23(水) 17:59:13.62 ID:jIWRHW/Z
ランチタイムに一緒に働いてるママさん、
昨日も今日も無断欠勤。
電話も通じない。
逃げたか・・
>>743 レスありがとう。人として品性を失わないようにしながら、お互い頑張ろうね。
4月1日付けから仕事始まり…
学生時代の友達が働いている会社というスーパーぬるま湯環境から
某行政法人事務という(多分)ぬるま湯環境だけど
雰囲気が分からないから緊張。
面接は圧迫気味だったから、今から緊張しすぎてお腹ピーピーだよ
私もスケープゴートまわってきちゃったよ。
そもそもハネにされていたのは私の相方なのに、
腰巾着が「私さんも悪い」と言い出して。
環境に馴染む事は大切だけど、
トメトメチュプの腰巾着なんか人間として恥ずかしいわ。
相方はいじめストレスで私に当るし、
お局と腰巾着は私にも八つ当たりするし。
私も似たような状態だった。相手は本店の上司&店長。
いつまでいるんだオーラ全開で接してこられ
結局クビになった。
パート仲間たちは
仕事もそつなくこなしてたのに、どうしてあなたがそんな目にあうの?
明日は我が身と思っとくよ
って言われた。
>>741 うちも同じ。
今はそのボスが育休でいないから平和なんだけど。
でも、そんな職場嫌なので、有休消化も含めて4月いっぱいで辞める。
仕事内容はよかったんだけどなぁ。
ところで、有休消化中に次の所で働いても大丈夫なんでしょうか
>>752 給料が複数になるから確定申告が来年必要になると思うけれど働いても大丈夫だよ。
ソースは去年の私。
やめると決め、在職しながら平行して新職場で慣らし仕事をしていたよ。
最後は有給消化しつつ新職場で正式勤務開始。頑張れ!
>752
雇用保険の手続き上問題があった気がする。
確認してみて。
>>754 どんな問題だろう
雇用保険は所属一カ所でしか掛けることができないから、
給与額の多い方で負担するけど、その辺?
卒園式用に買った黒スーツで面接に行くのは不自然?(ボタンがちょっとだけ派手)
ブラウスは変えてシンプルにするつもりです。
ずっと前に着たリクルートスーツはタンスの奥に眠ってるんだ・・・
かなり不自然だと思う
スーツの下だけ使って、上はシャツにすれば良いんじゃない?
この季節にジャケット脱いで上シャツで面接来たらそのほうが不自然じゃないかね
>>760 暖房きいてるオフィスとかだと普通に半そでいない?
私は12月にシャツで面接通ったよー
西日本勤務。
被災地には言いにくいが、震災特需状態。
帰れないし、社内ムードも最悪。
希望休みも取れない。
近場という以外に利点もなく、辞めようと思ったところ、
震災で転職もできそうにないので仕方なく在籍している。
特需なんかすぐに終って捨てられるんだろうけどね。
763 :
名無しの心子知らず:2011/03/26(土) 21:05:38.82 ID:a0ReRH/t
>>756 上をシャツだけにするなら、カーディガンを一枚羽織るとかはどう?
黒のカーディガンだとカジュアルにもキチンとにも使えるよ。
私もそれで行きました。前日にユニクロで紺カーデとシャツ購入で。
ちなみに結果◎でした〜!
面接行く時、私はたいていスーツだけど、
他の人は事務系でも普段着で来ている人多い。
自分が力み過ぎみたいで恥ずかしかった。
震災でパート、バイトが帰国してしまった
週2・3回3、5hでなんとかやれていたのに
明日から昼も夜も。3日…
彼女たちは帰ってこないんだろうな。
接骨院通いでコルセットしながらやってて、手首もテーピングだけでは無理に。
洗濯ばさみも挟めない
家庭も役員も趣味もおざなりになってきたー
まだ5ヶ月なのに死にそう。
>>766 前にパートで体調崩して3ヶ月でやめたけど、回復するのに一年かかったよ。
医療費は月一万。
パートで家庭生活が立ち行かなくなるって本末転倒だと思う。
>>767 ありがとう。
前のパート先もこのパターンでケガを言えずに辞めて
新しい仕事をするまで2年くらいかかったんだ。
今回は夜を断る選択肢がないのが厳しい…
夫もNGだしてるし、留守番できる年齢とは言え
子どもだけを家に残したくないし。
頭んなかぐるぐる中。
パートの分際だと、
労災、通災言いにくいよなぁ、、、。
我慢したところで
会社は別に恩も感じないし、
実はと言ってもめんどくさがるし。
>>768 夫もNG出してるなら問答無用で断るべきだろう。
スーパーのレジとかじゃ駄目なの?仕事。
無理しないほうがいいよ。体の具合悪くして子どもの世話できないなんて、本末転倒もいいところだよ。
今まで通りの勤務より忙しくなるなら辞める事になるって言ったほうがいいと思う。
家庭や体壊してまでやることじゃないって。
ちょっと頭冷やしなよ。
だよね。どうせ雇用者側も使い捨て感覚なんだし。
一緒に働いてるひとが妊娠した。重い荷物を持つ仕事で完全肉体労働ですが、辞めないようす。続けるのは構わないが負担が周りにジワジワきてる。って言うか私も腰痛もちでフォローしきれないよ。
>>774 それはさすがに言ったほうが・・・パートなんだし。
たとえば一日に一回だけ重いもの持つなら変わってやっても良いけど、
完全肉体労働なら半分ずつだよね。
妊娠できるくらい腰が健康な人を(普通は健康な人が妊娠すると思うので)
腰痛持ちがフォローするって変だ。
766です。
みんなありがとう。
夜は無理と通して、なんとなくなかったことになりました
どの道帰国した人が日本に帰ってこなければ、毎日仕事はキツい。
どこかで区切りを考えつつやります。
ただの愚痴です。
今の仕事、更新してくれることになったけど、それまでにいたるごたごたに巻き込まれて
しばらく電話恐怖になりそう…
引き受けたからには、もちろんその期間がんばるけど。
ストレスたまると、たまにそのことを考えないために、独り言をいうんだけど、
今、子供が家にいる時間が長いから、独り言を聞かれて驚かれるw
たまに「わーーー」みたいなときもある。子供には、「あなたを怒ってるんじゃないから
心配しないでねハアト」といってるけど。
>>778 母ちゃんおかしくなってる…て不安になっちゃうよ
うちもギリギリで人を回してて、人が入っても定着せず(色々ブラック)、
月100時間働いても扶養内に収まってしまうワーキングプア。
元々は15時まで勤務中心、土日も月3-4回で月60時間位の勤務という事で
入ったんだけど、一緒に入った人が辞め、後から入った人も辞め。
ちなみに勤務初めて5ヶ月間の話。今やそんな事全く言ってられない状態。
子供が犠牲になってると思う。
今日も朝鍵閉めて電車に乗って隣駅の塾の春期講習に行き、塾でお弁当食べて
午後からまた電車に乗って家方面に戻って学童へ。そして親子共に6時過ぎに帰宅。
新4年生女児。「今日は旅しちゃったよー」と明るく言ってくれるのが救いだ。
でも明日も明後日も旅してもらう事になるよorz
ごめんね。仕事お休みの日にラプンツェル観に行こうね。
>>780 フルタイムの人もいるし、別に子供は犠牲になってないと思うけどな。
>>780 月100時間で扶養内なら時給800円は行っているんでは。裏山。
今更ですみません、756です。
リクルートをタンスの奥から出してみました。
見比べましたがかなり不自然ですねw
事務系ではないし、上はブラウス+カーデの方がしっくりきました。
アドバイスありがとうございました。
まだ火曜日なのか。
人生に疲れたよ。
パートのおばちゃんとの密談?にばったり。
内容は「道で会っても挨拶もしない」。
5メートル向こうを自転車で走っているのに、気がつけと?
大声で道の向こうまで挨拶せよと?
中学校の部活の子供じみた上下みたい。
お返ししないと貰ってばかりと陰口。
とりあえず避けていれば「避けている。可愛げがない」。
こんな分けの分らない還暦さん達にも慣れなきゃなんだろうか。
なんか家庭板じみてきた。
転職したいな。
パート辞めた〜〜!
上司はセクハラ有りの、パートは子供小さいから当然休み攻撃有りの、ストレス溜まりまくりの
職場でした〜。
うう、春休みなのに新人さん指導があって勤務が多いよ〜。
今日も仕事だったんだけど、何か頭も歯も痛いし身体はだるいし
おまけに凄く気持ち悪くなってきて、ちょい横になってる。
子供の風呂とか色々、今日は辛いな…はぁ、化粧落とすのもめんどいや。
それでも今週は仕事連勤の時、実家に子供がお泊り行くし何とかなるかな〜
皆頑張ろう…
工場の社員食堂のパートを初めてもうすぐ2ヶ月、ギリギリの人数で大量の
食器を片付けたり、麺類の提供をしたりと大わらわだけどこのまま続けられそう
だな〜と思って居た矢先、先週末に子供が入院orz
今日退院してきたけどしばらく家で養生が必要だし、薬がかなり眠くなるようで
今週中はお世話に集中する為仕事を休ませてもらった。
すでに看病の為にずっと休んでいる人が居るので気まずい・・・
面接の時にも「家族の病気とか学校行事の時には休んでもらっていいですからね」
と言ってもらっているものの、まだ一人前でもないのにこんなに休んで
申し訳なさで一杯。
来週から出勤のはずが、火曜日は退院後の診察で病院に行かなきゃならない
・・・職場に早く電話しなきゃ。ああ気まずい。
だれか休んでくれると凄く嬉しい。
誰も休もうとしないのですごく休みにくい。
春休み、連休欲しかったな、、、。
震災の影響でシフト大幅カット
来月生活大丈夫かな…
単発派遣で控除内で働いてるんだけど、こういうのって保育園に入れるのは無理なんだよね。
(人員空きがあるとこがあるんだけど)
できたら控除額ギリギリまで働きたいんで、保育園に入れたいんだけど、
皆フルタイムで控除額より稼いでるんだろな。
そんなバリバリ働いたら健康上の問題でダウンしそうだし、ほんと悩む。
今の単発派遣は人間関係とかあんま気にしなくて良いから、普通にパートとかしたくないんだよな。
幼稚園の預かり保育を利用するのは?
うちも保育園激戦区で入れず、幼稚園の間だけ働いてる。幼稚園は行事多いから、親の参加もあって大変だけど…
>>790 幼稚園にもよるけど格安で長い時間延長保育できるとこもあるから
調べてみたら?
ママ友のとこは延長1時間しかなくて1000円とられるから
したくてもできないと嘆いてたけどうちの幼稚園は6時まで毎日
預かりでも5000円くらいだ。
リーマン以降残業減って給料下がり続けたし不安だったから働きに出てみたものの
今度は仕事量が増えて会社の役と地域の役が同時にまわってきて
旦那がたちゆかなくなってきたので
フォローするためにパート辞めてもいいかなとか思い始めてる…。
仕事辞めるひとがいてそのひとが担当する仕事を私にやって欲しいと今朝店長に言われた。春から子供が小学校に入り、今の勤務時間でも学童のお迎えギリギリなのに、これ以上仕事増えたら、厳しいよ。断ってきたけど、居ずらい雰囲気。辞めどきかなぁ
節電の折だから仕事場が真っ暗だ〜。
そして、暖房もない。
厚着してホカロン貼ってる。
夏はこの逆だね。
そして冬までこの体制なら
一番寒い季節の乗り越え方を考えとかなきゃ。
派遣パートで子供を学童保育に入れようと検討しているんですが
どのようなタイミングで入所可能なんでしょうか?
就業の流れは面接→採用決定→社員研修→派遣先で勤務開始、となるのですが
面接時に学童保育に入れたいと考えていることを伝えて、採用決定後の社員研修時に
就業証明書の発行をお願いする、でいいのかな・・・
ご存知の方がいらっしゃったら教えてください。
それは学童保育に1度足を運んでみたほうがいいよ。
もう4月だし、もしかしたら定員いっぱいですと断られるかもしれないし・・・
パート仲間と学童の話すると、ほんとうにそれぞれ違う。
融通のきくところもあれば、厳しいところもある。
友達の住んでるところは、希望者が多くて
市内に祖父母がいると問答無用で入れないって。
799 :
名無しの心子知らず:2011/04/03(日) 22:22:17.10 ID:WmozZFUK
うちは学童はまず役所から紹介してもらって、
その後直接学童と契約なんだけど
余裕ある学童は、役所ではもう定員といわれても
融通つけてくれたり 人気で通常はもうだめだけど
夏休みとかの長期休みだけは対応してくれるとこもあったりで
ほんといろいろだよ
震災で仕事無くなった@福島
パートさんは全員解雇で、社員だけ違う県に引っ越して仕事続けるんだってさ。
子供達は一応保育所に入れてるから3ヶ月の猶予はあるけど、こんな状況のなか新しい仕事なんてあるんだろうか…。
旦那の稼ぎだけじゃとてもじゃないけどやっていけない。今月中に死に物狂いで探さなきゃな…。
自分対人スキル低いから、色々不安すぎる
orz
801 :
796:2011/04/04(月) 15:38:34.59 ID:2X4E5ECQ
アドバイスありがとうございます。
役場には書類選考通った時点で出向いていて、必要書類とかもらうついでに
定員の状況など尋ねてみたら、うちの学童なら当分余裕アリ、との返答でした。
でも実際に学童に足を運んでみるのいいですね。春休み中だからやってないと
思い込んでいました。
新一年生なので通学路の確認がてら一度訪ねてみることにします。
アドバイスありがとうございました。
子供より朝早く出勤している方いますか?
今転職しようとしていて、希望の所が朝7時30からなんです。
面接前ですが、聞いてもらったら(ハローワーク)8時からの勤務もあるという事でした。
8時からなら一緒に出たらいいのですが、7時30だと子供より先に出なきゃいけなくて。
新1年生で、旦那は夜勤などでいたりいなかったり。
マモリーノも持たせようか迷ってます。
子供早く出勤している方はどうしてるのかな、と思って。
>>802 学校は集団登校しなきゃいけないところ?
804 :
名無しの心子知らず:2011/04/04(月) 20:16:13.84 ID:0OwLXDLf
私は諦めました。
女の子だし、一人っ子だし。
集団登校もありましたが、
やっぱり登校直前に何があるか分からないし。
他所のお母さんあてにするのも何だし。
実際登校直前に学校閉鎖連絡網かかったこともあるし。
近所の友達のところに行かせたり、
声かけてもらったりしてもらう人は実際にはいるみたいだけど。
805 :
802:2011/04/04(月) 20:25:49.07 ID:MHe8jR9Z
>>803 集団登校はないです。
ちなみに学校までは子供の足で徒歩30分です。
>>804 あきらめるっていう選択肢は今の所ないです。
まだ面接前ですが。
朝早い以外は条件はいいので。
>>805 でも実際問題新一年生には無理だよ?
どんなにしっかりしてるお子さんだか知らないけど、決まった時間に家を出て、鍵かけてって言うのはあなたが思っているよりも大変だよ。
本当に登校直前に何があるかわからない。
子どもの準備を確認して「いってらっしゃい」って見送る人は必要だよ。
なんで諦める選択肢がないか私には理解出来ないな。
3年生くらいならできるかもしれないけど新一年生にはハードル高すぎるよ。
807 :
名無しの心子知らず:2011/04/04(月) 21:06:04.56 ID:tGI/LbEU
>805
うん、多分新一年生には相当ハードル高い。
第一子なの?だから想像つかないのかな。
誰も周りにいなくてもちゃんとその時間になればぱっと行動して
しっかり鍵をかけて出れるぐらいしっかりしているお子さんなの?
急に雨が降ってきた、出る時間を過ぎちゃって遅れそう、忘れ物した、
そんなアクシデントに1人で対応できる新一年生はなかなかいないよ〜。
初めての小学校でかなり緊張とストレスだろうに、更にお母さんから
相当なプレッシャーをかけられる新一年生・・・
転職してもすぐに辞めることになっちゃうかもよ?
>>805 せめて学校生活が慣れて落ち着いてからって選択肢はないの?
集団登校じゃないならなおさら助けてくれる上級生や友達がいない分
大変だと思う。
家は集団登校なんだけど、お母さんが先に仕事に出ちゃう子(2年生)が
なかなか時間通りに集まれなくてお母さんも含めた話合いになったことが
あったよ。お母さんは時間通りに出来てると思ってたみたいで驚いてた。
>>802 脅すつもりはないけど、自分が出勤した後で結局子どもが登校しなかったり、
事件や事故に巻き込まれたりという事例をよく聞くので、小学校1年生には
お勧めしないですね。
せめて一緒の時間に出勤できるようにした方がいいですよ。
本当に世の中物騒です。
810 :
名無しの心子知らず:2011/04/04(月) 21:59:59.55 ID:CMh+LB9q
いたいた。自分が看護学校行くためにやたら早く子どもを家から出して鍵かけるママ。
集団登校集合20分前に班長宅のチャイムを慣らす。子どもが怪我したら六年生のせいにして怒鳴り込む。実際は、 自宅から班長宅に行く間に自分で転んだんだけどね。
なんか否定ばっかりだな
ケータイ持たせて時間になったら、連絡とるとかいろいろやってみたらいんじゃないの
辞める選択肢ないんだし、背中押して貰いたいんじゃないかい
子供とよく話し合ってみる事だね
812 :
802:2011/04/05(火) 00:32:10.26 ID:4BMPCslW
沢山のレスありがとうございます。
新1年生に一人で鍵かけて出る、というのはやっぱり難しいですね。
そこで働くとしても5月からなのと、一人で、というのは週に1度あるかないかだと思うので、どうかな、と思っていました。
なので、マモリーノを持たせて、私が出る前に準備もすべて終わらせて、子供も出るだけ状態にして、出る時間になったら電話をする、など考えてました。
携帯から位置確認もできるので。
あとは、1/2の確率で旦那がいると思うのでなんとかなるかな?と思っていました。
今働いている所が、小学生になったら一人で留守番できるでしょ?日祝も出てね、みたいな雰囲気になっているので、それなら日祝休みの仕事を!と思っての転職です。
そこは絶対、日祝年末年始休みなのと、希望職種だったので…
勤務時間等応相談と書いてあったので、面接の時に言ってみます。
だめなら、諦めることも考えます。
813 :
名無しの心子知らず:2011/04/05(火) 17:50:40.84 ID:Yizv7EIz
今の職場の勤務時間が8:45〜17:30の週3だったのですが、
一人辞めて週5になりそう。
でもそれはキツイのと、かなり職場がゴタゴタしてるので、
辞めたくて他を探したら9:00〜14:00の週5発見!
しかも今やってる仕事内容と同じ技術職で保育園からも近い!
でも来年上の子が小学生になります。
長期休みがあるから学童に入れて働きたいけど、
14:00までの勤務だと入れない??
でもでも夏休みとか冬休みとかは入れないと預けるところがないし。。。
短時間パートでも学童に入れた方います?
または学童に入れない方は長期休みどうしてます??
>>813 学校に放課後児童預かりのような制度はありませんか?
うちは横浜市なので「はまっこ」という名称なんだけど・・・。
年額500円で18時まで見てくれます。
私も10:00-15:00の短時間勤務なので学童には入れず、長期休みはこのはまっこを利用しています。
学校があるときはお留守番or友達と公園で遊んでます。
>>813 うちは5時間勤務だったけど学童OKでした。
ただし3年生までなので、来年からどうしようか今から考えてる。
普段2、3時間なら留守番もできると思うけど問題は
長期連休なんだよね…。ほんとみんなどうしてるんだろ。
ここで「学童」と言ってるのは、
>>814のはまっこみたいのとは違うの?
うちは川崎だけど、学校敷地内に「学童」と呼ばれている「わくわくプラザ」
というのがある。はまっこと同じだと思うんだけど。学年制限もない。
もちろん学童は地域性があるとは思うけど・・・
後はこれも地域限定されちゃうけど
http://www.kidsbasecamp.com/ こんなのもあったり。無茶苦茶高いけどね。まちBBSとかで聞いてみたら?
うちは新4年女児。まだまだ学童行く気満々。お留守番苦手な所に
今回の震災で「一人の時だったらどうなってたか分からない」と本人自身
不安になったみたい。塾通いしてるから、その時だけは鍵+携帯持ちで
行動してる。
>>812さん。
>>803です。
集団登校のことを書いて、ここを見るのを忘れていたんだけど、
学校が早くあくのなら、親と一緒に出て、学校にいることはできないかな、
と思ったんです。実際、うちのところはそうしてる人もいるから。
うちの近所の子は、学校が早く開くと知ったら、遊ぶために早く学校に行く子がいるんで。
あきらめる前にもう一度学校の開く時間を聞いて、学校に早く来る子が居ないか近所のうわさを調べて
子供さんにも聞いてみたらどうかな。週に一回あるかないかだし。
子供によっては、誰も居ない学校に興奮する子もいるし(運動場のすべての
遊具独占だし)、宿題をする時間に当てるかもしれない。
>>818さん
ありがとうございます。
学校は8時5分〜8時15分の間に登校となってますが、早く行っても大丈夫か聞いてみます。
>>819 うちの学校も近隣の学校も8時5分よりまえには絶対に登校するなと言われているので、正直あまり期待しない方がいいと思う。
許可が出ても一人きりの教室で、新一年生が30分以上待たなければいけないと言うのはどうかと思うけどね。
親がそれでいいならいいんだろうけどさ。
一人で家を出すことも、親がいいと思って、子どもができるならいいんじゃない?
私は心配だから無理だけど、ここで何言われたって判断するのは親だよ。
それで万が一のことが起こっても自己責任だしね。
不審者に「家の鍵をかけて出かける小学生」として目を付けられる可能性だって否定出来ないし。
>>819 携帯持ち込み不可の学校もあるよー
あと、長期休暇や放課後に、勝手によその子を家に入れないよう
がっつりと教えこまないと。
一年生だとちょっと難しいかもしれない。
子持ちってだけで敬遠されがちな就職状況。
私も資格取ってから希望職を探すことに決めた…
>813
うちの学校の学童は、長期休みだけでもOKです。
実際そうしている子もいるみたいです。
ちなみに私も短時間パートで学童に入れているんだけど、
基本午後勤務なので参考にはならないかな。
地域差がかなりあるので、問い合わせてみては?
823 :
813:2011/04/06(水) 11:27:49.89 ID:7sb6fHV7
813です。
今日は下の子の慣らし保育だったのでこんな時間に書き込みです。
皆さん、色々な意見をありがとうございました!
地域によって学童の入所に差があることや、
学童以外の選択もあることに気付かされました。
市役所に問い合わせたところ、
私の地域の学童は待機児童が沢山いるそうです。
なので短時間では厳しいかも。。。と。
でも放課後に学校を開放していたり(指導員あり)、
待機児童に限って児童館も使わせていただいける(長期休暇も対応)
というお話でした。
逆に14:00までだったらそういう対応だけでもいけるかも!
やっぱり面接だけでも受けてみよう!
なんだか前向きになりました☆
ありがとうございます!
今月からの契約更新をしてもらえませんでした。
年齢的に手遅れなのは承知の上で自治体主催の医療事務講座に通います。
その講座も定員に対して2倍以上の倍率の中、行けることになったんですが、
こういう時に限って条件が良い求人があって、
応募できないのが悔しいような気がしてしまいます。
826 :
名無しの心子知らず:2011/04/06(水) 19:25:29.94 ID:fsjgRQVR
お仕事されている奥様、教えて下さい。
今月あたまから転勤で新天地へ来たのですが、たまたま託児所付きの老人ホームの受付事務の求人(9〜17時のパート)を見つけました。
ただ自宅から車で1時間弱と遠いために、引っ越してすぐいきなりそこまでハードルを上げてもいいものかと不安があります。
実はもうひとつ、自宅から徒歩10分くらいの所でもファーストフード店がパートを募集していて一時保育実施園も近くにあるため、老人ホームほどは稼げないけれど慣れない土地での最初はこちらの方がいいのかなと思ったり…。
実際に働いている皆様、参考にしたいのでご意見いただけますでしょうか。
よろしくお願い致します。
>>826 通勤時間って結構重要だと思う。子供がいると特に。
以前は駅まで自転車→電車で4駅→徒歩で合計1時間くらいだったけど
今は自転車で5分。負担が全然ちがう。近いっていいよ。
>>826 例えばお子さんが(保育園児だよね?)急に発熱したからお迎えを・・・
ってときなんか、車で1時間弱ってきびしいかと。
私は某ファストフードだけど、土日とか長期の休みは学生さんや
フリーターがばんばん入ってくれるので、気兼ねなく休めるよ。
確かに稼ぎがいいとはいえないけれど。
ちなみに通勤時間はチャリ10分です。これでも、主婦パートの中では
遠いほうw
往復2時間だと、拘束時間の時給換算するとどうかな?
託児所つきなら子どもの体調不良でも安心ではあるね。すぐ連れて帰れるから。
後は通勤時間と子どもの体調不良などでの急な休みにも理解があるかどうか、かなぁ。頼れる人(祖父母)がいないならなおさら。
830 :
名無しの心子知らず:2011/04/06(水) 21:46:26.88 ID:D1XvcxQt
横からごめん
ファーストフード店のパートを悩んでいるんだけど、子供の病気などで急に休まなきゃいけないときは、自分の代わりの人探さなくちゃいけないの?
>>830 自分そのシステムで挫折した。
子の水疱瘡とおたふくが続いて、パート同士で交代しなきゃいけなかったから、「いい加減にしてよ!」と切れられて、いたたまれず辞めた
>825
受講終了後、資格取得の試験はあります。
あとは自力で探すことになります。
一応PCも履歴に書けるものを取ってるので、
なんとかそれらの資格で年齢をカバーできないかと甘い考えを持ってます。
833 :
名無しの心子知らず:2011/04/06(水) 22:05:42.33 ID:D1XvcxQt
826です。
皆さん、丁寧なレス本当にありがとうございます。
うちには今月末に3歳になる子がいまして、今年はまだ未満児扱いなので一時保育か託児所付きで凌ぐしかない状況です。
託児所付きの企業と自宅からの近さ…それぞれの良し悪しがあるだけに、非常に悩ましいですorz
自分の地元なら多少辛くても遠さはカバーできそうな気がするんですが…。
ファーストフード店のシフトの件書き込んでくださった、830さんと831さんも参考になりました。
ありがとうございました。
悩んでる間に求人が埋まってしまうのも怖いですが、もうちょっとだけ悩んでみます。
835 :
名無しの心子知らず:2011/04/06(水) 22:45:18.74 ID:YAryFeew
子供いない時から正社員で働いて育児休暇後に同じ会社に復職。
3年近く両立で頑張ったけどやはり辛くなり上司に相談したら、
正社員辞めてアルバイトでやれば?との打診。
正社員時は9時から16時で短時間勤務の週5日だったのを
10時から16時の週3日に変更。
幸い子供はそのまま保育園に通園OKで時間の余裕がかなりでき、
子育てを楽しめるように。
正社員時には辞めたかった仕事が今ではずーっと続けていければって
思っちゃってるwww
パート同士で交代要員見つけるってかなり面倒で気を使う。
いつでも好きなときに休める仕事…あるんだけど家から車で30分強かかるんだよな。
ファーストフードじゃないけど飲食店シフトパート。
比較的子供の病気などには寛容(とくに代わりの人を頼む必要なし)だけど、
常識的に考えて許されるのは1〜2日だと思う。
その間に実親など代わりに世話してくれる人を確保しとくべき。遠くても一日あれば来てもらえるよう頼むくらいはしないと。
病気だからって何も対策しないでダラダラと休まれちゃキレられるわな。
838 :
名無しの心子知らず:2011/04/07(木) 00:37:06.08 ID:9tRejg76
憂鬱だ
昨日入園式で休んだばかりなのに
子供が今39度ある。
明日も休まなきゃならないんだろうかと
考えたら上司とお局の顔が浮かんできて
眠れやしねえ。
839 :
名無しの心子知らず:2011/04/07(木) 00:48:32.21 ID:9tRejg76
↑を言葉にしたら旦那から
それでも母親か、ひとでなし、仕事のほうが大事か
など言われた
そう思うならたまには変わってくれ
コツコツ積み重ねた信頼が
簡単に崩れる瞬間をお前さんも味わっておくれ
>仕事のほうが
じゃなくて仕事も大事なんだよね。
もちろん子供が一番、でも一生懸命作ってきた職場でのポジションも大事。
それでも母親か、人でなしは言い過ぎ。
その言葉はスルーした方がいいよ。
「子供のために休むのが嫌」って意味じゃないのにね。
ときどき、社会的に育児の責任が薄い父親が憎い。
>>839 でもあなたもあてにしてたバイトが突然休んだらむかつかない?
と聞いてみるとか。
844 :
名無しの心子知らず:2011/04/07(木) 21:41:53.99 ID:JQF0sBK6
>>836 工場系かな?人数の多い所なら平気そうな気がする。
ビジホの客室清掃パートしてたときは、交代要員いらなかったよ。
本当面倒だよね。
単純に待機児童どうにかだけでなく病児保育を
もっと充実させてくれればいいのに。
今の状況では仕事あるだけでありがたいことだけどさ。
ものすんごく些細な事なんだけど…。
パート先に最近入った新人さん(子供・中学生二人)と雑談した時、
うちも小学生(1年生男子)がいますよ〜と話したら
『私、子供が小さい内に働くなんて考えた事も無かったわ〜絶対できない〜
だって家にいてあげないとかわいそうじゃない〜?』だって。
ちなみに私は子が幼稚園入園前から働いている。その事も知ってるはず。
後、うちは一人っ子なんだけど、それについても
『え〜一人じゃ可哀相よ〜まだ若いし産めるわよ〜』だって。
私かて小さい内は煩悶しながら働いてたわ。
でもなるべく寂しがらせない様に預け先とか工夫してたつもりだよ。
やっと出来た二人目、流産しちまったんだわ(これは察しろなんて思わないからしょうがない)。
上記、言うつもりもないから笑ってごまかしたけど、微妙…
小さい内に云々は、年上の方に良く言われるんだけど
昔とは事情も違うんだよ…めんどくさいorz
>>846 自分も年上の人に言われるよー。しかも保育関連で働いてる人にも。
子供が小さいうちは専業主婦でいてあげなさいよって。
あなたの家は裕福でよかったですねー、と思ったけど言えるわけないよ。
自分は、一人目の子に障害があって二人目は諦めたんだけど、
(普通よりお金も手間もかかるし、遺伝もあるしで断腸の思いで諦めた)
それも言えないし、二人目って言われても笑ってごまかすしかないよ。
>>847 小学生親だけど「そんなにお金が欲しいの?!」と言われた。
いやあうちはあなたんちみたいに親の援助ないからねぇ
って言えばよかったなあw
専業だったその人も2ヶ月後にパート始めたから妙な気分だったよ。
豚切。
転属になった。それはいい。しかし歓送迎会に出ろという。
子供3歳。幼稚園入ったばかり。預かりは5時まで。
以前利用したことのある民間保育園もあるんだが、
5時からの保育料は1000円超/時。
まあ金額はいい。しかし初めての幼稚園で緊張している(多分)
子供を夜預けてまで歓送迎会になんか出たくないよ〜。
4時半で帰れるから良かったのに、なんでそんなとこで半強制なんだ。
入園したばかりだから預かりは5時までと言われた、保育園の夕方からの一時預かりは4月は定員オーバー。
なので無理、と適当に言っちゃマズイの?
どーしても出ないといけないなら、子どもつれて挨拶だけ、って無理?
同僚でそういう人が居た。最初10分で新人さんと辞める人の挨拶してささっと出て行った。
料金は知らないけど
>>849 うちは旦那に頼んだよ。
家計を支えてんだから、当然じゃない?
何事も最初が肝心なんだから、それぐらい助けて貰っても当たり前だと思う。
>>852 基本的には旦那に頼るのは当然だとは思ってるけど、
世の中の旦那が全員早く帰れるとでも思ってるの?
旦那には真っ先に頼んでみたが、今回は都合つかなかった。
これまでもいろいろ協力してもらってるんで、これ以上無理は頼めない。
保育所夜間は定員オーバーで押してみる。もしくは子供連れて挨拶だけ可能か聞いてみる。
この際だから、会費くらいは払うよ。
勤務時間内の仕事はきっちりやるつもりだが、どうしても送迎なんかでこれからも
時間外は都合付かなくなることはあると思う。
歓送迎会に出なくて上手くいかなくなるならそれまでだ。決心付いた。
一年たてばまた転属の可能性があるんで、それまで頑張ってみる。ありがとう。
うちの職場も小さい子持ちは自分しかいないくて
普通に夜から歓迎会とかあるんだよね…。
そのたびに周囲に子供頼んでなんか疲れた。
ただでさえ子供の病時などは親や兄弟に迷惑かけてるっていうのに。
入ってからまだ半年なのにもう3回も飲み会やってるし。
どれも外せない飲み会だったのでなんとか出てるけど
これも考え物だなあ…。
私も同じことで悩んでる。
入ってまだ4ヶ月なのにもう4回もあったよ。
しかも毎回自己負担が3000円ある。
私の日給2500円なんですけどー
時短パートに正社員と同じ負担のある飲み会誘わないでくれよ。
今月で退職するひとの仕事を引き継いでほしいと上司に言われた。その仕事をしたら定時に帰れなくなるよ。小学校入学で子供が早く帰ってくるから、と断ったら風当たりが強い。知らないふりして働き続ければよいか悩み中。
でもできないもんはできないよね。
なんといわれても「お役に立てなくてすみませんシュン」で、乗り切るしかないかな。
アドバイスありがとう。それしか無いよね。職場のパート仲間は、お姑さんと同居してたり子供が大きかったりで理解してもらえない。
自分も858さんと同じ意見だね。
できないものは仕方ないよ。
「すみません」で流しといたらいいんじゃないかな。
パートで残業はばかばかしいよ。
良いように使われちゃうう。
明日、面接です。
面接でこれは気をつけた方がいい、とかありますか?
厨房の仕事です。
久しぶりの面接なので緊張します。
決まりますように!
なんなの。話しかけてきたから答えてんのに、なんで途中で話変えたり、どっか行っちゃうんだよ。
私の話がつまんないなら話かけてくんなよ。うざっ。
残業なし〜六時の仕事決まったんだけど、だいたい皆六時10分くらいにあがると言われた。
福祉施設だからすぐにはあがれないみたい。
しかし自分は遅くとも六時10分にはあがらないとお迎えに間に合わない…
六時10分には「あがっていいですか」と言ってもいいものでしょうか。
新人のくせにあつかましいかな…?
面接時にお迎えの件はキチンと伝えてあるんだよね!?
時間がきたら
現場を統括している人か
指導してくれる人に
「子供の迎えの時間があるので、申し訳ありませんがそろそろ失礼しても宜しいでしょうか?」
と非常に申し訳なさそうに言えばいいと思う。
>>865 電話で採用来たときに「六時10分までにはあがらないと〜」
と伝えてありますが、施設長が現場の皆さんに言ったかどうかは不明で…
また改めて現場の責任者の方にも伝えて、あがるときは申し訳なさそうに言おうと思います。ありがとう
これから面接だ。
昨日は面接する会社から電話あったのに、運転中で出れなかった→地震→電話繋がらないってな感じだった。なんだかさい先悪いや。やっぱ一発で出なかったら印象悪いよねorz
色々不安過ぎるけど、とにかく頑張ろう。
かけ直したんなら問題ないよ
面接がんばれ。ていうかもうおわったのかな。
いろいろあって、久々の勤務。出る前では気が重かったけど、
出てみて、積極的に仕事を引き受けるようにしたら回りもいい雰囲気だったし、
やる気が出てきた!久々だったんで、エネルギーもてあましてたし。
>>868 >>869 ありがとうございます!
面接、何回もつまってしまって、先方も苦笑い、ボロボロでしたorz
気持ち切り替えてまた明日から頑張ります!
今のところ1社連絡町、1社書類選考結果町なんだが、このまま待つのがいいのかな。もう1社申し込んでも良いものか。うーん…
結果出るの1週間後で長いしなあ〜。
>>870 その1社(A社とするね)の面接が、連絡町のところの結果がわかったあとにあるとか、
万が一すべて受かってよりどりみどりになったときに、ほかのところを断ることができるとか
そういうかんじなら申し込んでみたら?
ただ思うんだけど、パートって長くできるところってあまりないから、
万が一そこが続かなかったときに、そのA社をうけることもあるかもしれない。
最初にいいとおもったところは、次の候補にもなりやすいからね。
そういうときに、「一度面接して自分から断った」というところが増えるのは
気まずくない?
>>871 地方都市だったら私もそういうこと凄く気にする。
都会だったら全然気にする必要ないんだろうけどね。
業種限定だったら、地方の場合応募できる職場が相当限られちゃうしね。
873 :
名無しの心子知らず:2011/04/14(木) 00:50:40.57 ID:ItnJVxTE
私も自分都合で断って将来の可能性減らしたくないから、結果を待って次いってるよ
そんなの無駄と思うひとも多いようだけどね。
保育園入れたので、早く見つけないとヤバい。
夏まで届け出さないと追い出されるw
たまたま見つけた求人がWeb応募だけだった…
とりあえずせかせかと応募したけど、後で詳しく調べたらちゃんと電話応募してる求人サイトもあった…orz
電話が来るまでの数日をモヤモヤしてるの嫌だから電話してしまいたい…
カネコマだから働かないとダメなんだけど、仕事行きたいない
同僚が段々と苦手になってくる
と、言うよりもうイヤだ
こっちが気を使うのはやめる
876 :
名無しの心子知らず:2011/04/14(木) 08:46:51.73 ID:SLFnJ0Ct
子供の入学を期にパートに出ようと面接に行きました。
かれこれ10年以上家にいて頭をつかってないせいか、面接で返答に時間が
かかってしまい困りました。コミュニケーション能力が相当落ちてることに
ふがいなさを感じました。パートと言えど本格的な面接だったのでまずは
自己分析からはじめなくては、、、。昨日はさすがにへこみました。
877 :
名無しの心子知らず:2011/04/14(木) 17:29:58.94 ID:LjQgYCnA
>>867 大丈夫!私は面接の日にちを1日間違えて約束の日にすっぽかし、翌日に、のこのこと参上したが、雇ってくれた!
こんなダメ人間な私でも、最終的にはマネージャーになったからあなたならもっと大丈夫!
病気で休んでるベテランパートの代わりに出てるけど
ベテランパートより仕事遅いし気もきかないから代役やめたい
もう一人のベテランパートが私のせいでイライラしてるし…
上司は助かるよありがとう、と言ってくれてるけど、パートの陰口こわい。
>>867 大丈夫大丈夫
採用時の連絡先を舞い上がって旦那の携帯教えちゃった私に比べたらw
>>878 そういうとこ女の人はシビアだよね
早く代役終わるといいね
最近、部署の責任者が辞めたいを連発している
どうやら上司のと折り合いが悪いらしく、笑いながら
後をよろしくね☆と言われて困る…
もう一人のパートさんと、なんとかなだめすかして過ごしてるけど
いつ責任者がいなくなるか不安だよ
>>879 私も、舞い上がってダンナの携帯を伝えたことアリ。
ダンナの仕事中に、私の勤務先から連絡が入って発覚。
ダンナも雇い主もお互いに「????」だったそうな。
スレチでごめん。
父母会で役員が当たってしもうた…
休ませて下さいって言う回数が増えるから、首にならないように仕事を頑張ろうorz
883 :
名無しの心子知らず:2011/04/14(木) 20:37:33.69 ID:SLFnJ0Ct
>877,879
なんて優しいお言葉。ちょっと救われました。
今朝はたかが昨日の面接に行っただけで疲れてこたつでウトウトしてました。
ダメですね。本当専業主婦はだめですわ。なんとか社会とつながれるように
仕事しなくては。
>>882 ノシ
日曜も平日も行事あるから困る。
そして自分も平日と日祝が仕事orz
月に一度は有休使って、平日休むぞ!と心に決めたところだったが
PTA活動で消えていきそうだ。
>876
そんなあなたに、ハロワのセミナーおすすめ。
履歴書や応募書類の書き方から面接の指導まで、いろいろと参考になるよ。
幼稚園のお迎えがギリギリのママさんいますか? もうすぐパート、しかし急いでも幼稚園延長保育終了時間ギリギリが、数分遅れてしまう時間…
先生に申し訳ないし幼稚園やめさせられないか不安。
保育園に入りたい…
時給はいいが、昼間の回転寿司店がこんなに忙しいとは思わなかったw
子供が病気になった時の事を思って、なるべく大人数で働く所を探してたけど…
求人がしょっちゅう出ている理由が分かったような気がする。
でも時給相応の仕事内容だと感じるから、かーちゃん頑張るッ
建築系自営業で仕事をしていたから、余計に大変だと思うんだろうなぁ
888 :
名無しの心子知らず:2011/04/15(金) 09:22:56.08 ID:GwQZDfhY
こども手当てがなくなり扶養控除がないままの場合、旦那の扶養になったままの金額じゃ損しますか?
パートが決まって一応900円9時〜16時週4の予定です。
>>887 回転寿司のパートを考えています。
どんな所が大変だと感じますか?
私は六年ほど専業で、四月から子供を保育園に預けてます。
以前はそれなりに忙しい接客販売をやっていました。
しばらく働いていないので、ついていけるか心配です…。
とあるCS内でサービス業を考えてるんだけど場所柄なのか託児所が多い…
サイトが無い場所もあるし、どこを選べばいいのやら…
仕事が決まるまでに一カ所ずつ回っていくもんなのか、SC内の託児所を使うべきなのか…(従業員割引有りだけど周辺の相場が分からない)。
皆さんどうやって決めました?
>>886 幼稚園の時間ぎりぎりなんて駄目だよ。
やめさせられるかどうかより、非常識だから普通の人はやらない。
保育園に入れるか仕事変えるかシッター頼みなよ。
うちは激戦区で保育園入れなかったけど、仕方ないので幼稚園のお迎えに間に合う仕事にしたよ。
お金がないとか事情があるのかもだけど、自分の事情で他人に迷惑かけるのはだめだよ。
>886
>893に同意だなぁ。
ギリギリの人いますか?って>886はギリギリじゃなくて、遅れる前提じゃん。
まだ勤め始めてない職場の帰宅時間を希望的観測で計算してもギリギリか遅れるなんでしょ?
普通は、電車1本乗り遅れても大丈夫とか、車だったらその時間の混雑状況シミュレーションしてみるとか
全部の信号赤でも間に合うとかさ、余裕を持って決めるもんじゃない?
幼稚園と仕事、どっちを先に決めたのか知らないけど、無責任すぎる。
幼稚園の園長保育だってボランティアじゃないんだからさ。
当たり前のことだけど、遅くまで仕事したいなら保育園に入れるべきだし
その希望でも保育園の手配ができなければ、働ける時間で働くしかない。
誰かに迷惑かける前提で働くなんて間違ってる。
逆の立場になってみたら?
自分がギリギリお迎えに間に合うつもりで仕事していても
必ず就業時間を数分過ぎる仕事を命じられて定時に帰れないんだったらどう?
あなたのしようとしてるのはそういうこと。
>>886 幼稚園の先生たちの間でもきっといろいろ言われてるよ。
辞めさせられる、じゃなくて、非常識な親だね〜ってあきれられてるんじゃ。
私は陰でそういうこと言われるのが絶対嫌だな。
人として恥ずかしいわ。
なんかさ、子持ちのパートに色々厳しい世の中になったと思わない?
休みはなかなかとれないし仕事内容も社員と大差なく安時給に精神的にきつい事ばかり
いつのまにか家庭も子供も後回しの仕事一番優先になってたりする
辞めたくても辞められず心だけが病んでく
…疲れたな…
>>892 地域のファミサポとか探して、
お帰りの引き取り〜確実に帰れる時間までだけ頼むのがいいよね。
経費はかかるけど仕方ない。
入園後に保育園に移れたとしても、お子さんも大変だろうしなぁ。
もう少し早く帰れる仕事頑張って探すか
パートの帰りを多少融通きかせてもらうか…
大変だろうけど、数年間のことだから頑張って
>>886 自分の職場の隣に幼稚園があるけど
預かりは5時までなのにあなたのようにギリギリアウトwで迎えに来てる人はいる。
園は勿論それを大っぴらに良しとはしないけど
まあしょうがないって感じで預かってる様子。
保育園はぜんぜん空きがないんです?
899 :
名無しの心子知らず:2011/04/15(金) 20:01:14.73 ID:WscCMeQa
>896
それは子持ちのパートだけではないですよ。
今の世の中、正社員もきつい。あなたの旦那さんもきついのでは?
だからあなたも子持ちでパートに出ているのでは?
保育園の園長が家庭の事情を人前でベラベラ喋るから嫌になる
その場にいない人の事を言ったりはしないんだけど、
周りに大勢人がいる所で、
「あら○○さん、新しい仕事はどう?△△さんは退園されるんですよね?」
って感じでやられる。
私の子供の障害が最近判明したんだけど、カミングアウトするより先にそうやってばらされた。
こんな園だって知ってたら入れなかったんだけど、
そんなの入る前に分からなかったよ。上の子がいて長く通ってる人は知ってたっぽいけど、
そんな暗黙の了解、普通にしてたら分からない。
年配の人って個人情報って意識、薄いのかな。ほんと嫌だ……
私はずっと前に保育園に一時保育を頼みに行ったとき、園長が
やはり個人情報ではないものの、裏事情的なことをべらべらしゃべってた。
保育料を節約したいからペーパー離婚する人もいるんですよとか・・・。
つーかそれを一時保育の私に言ってどうなるんだろ。
でも、確かに内部の人間じゃないとわからないことだから、困るよねえ。
震災の影響モロ受けで、ただでさえ復職渋られていた会社から復帰取り消しで会社都合の退職
今月から保育園に入れたのに。泣いてても仕方ないので求職とりあえずアルバイト!
フルタイム働いてもお金が前の半額以下なら、子供と過ごせる事優先にと探した。
・前職を活かした仕事 時給900円×週2、3(シフト制で不確定)
・未経験の事務 時給1200円×週3(固定)
が受かった。
前職は残業終電休出あたりまえの職業だったけど、運良く事業主が子持ちに理解ありバイトで採用された。
でもこれじゃ子の保育園代に消えるような(0歳保育)
事務は時給高いし時間も固定だから働きやすそう。でも、前職はブランク致命傷の業界で、もう二度と戻れないだろう。
でも子持ちである限り前職に復帰はかなり難しいそうだから、もう諦めた方がいいのか、でも踏ん切りつかなくて悩む。
でもそれだけの稼ぎの為だけに子を園に預けるならいっそ退園しようかとも考えたり。貧乏だけど極貧まではいかん。
しかし扶養控除の壁もでてくるんだっけ?あれ、もうなくなるのかな?今の状況で預けるならフルタイムしかないのかな?
泣き叫ぶ子を預けて、雀の涙しか稼げず、家事と時間に追われるなんて自分が情けなくて辛い
ここは年長さんや小学生かそれ以上のママが多いのかな、
自分みたいな葛藤した人っていないかしら…
正社員も辛いと思うけどパートよりは待遇がよいはず。私が働いてるパート先は雇用保険すらかかっていないのにサービス残業は強要するわ、日帰り出張やらせるよ。
保険入ってるしボーナスも少しあるけど
時給換算すると泣けてくる旦那の給料…
>>902 悩みますね。色々お考えなのが伝わってきました。
私なら前職を活かした仕事にします。一度離れて復帰が難しい仕事ならなおさら。未練もあって、ずっとその仕事で働いていきたいと思ってるんですよね?
保育園時代なんて短いんだし、認可保育園なら保育料も四歳くらいから安くなります。長い目で見てキャリアを途絶えさせないことを考えた方がいいのかなと。どちらにしても頑張って下さい!
>>902 今は稼ぎが保育園代に消えるから虚しいだろうけど、長い目で見てごらん
稼ぎたいから働くんだけど、目先の事だけに捕われないほうがあなたにはいい気がする
902さん
お悩み中に申し訳ないのだけど
貧乏だけど極貧まではいかん と言うのは年収でどのくらいなのでしょうか?
うちは地方都市で旦那だけで480万です
よく年収スレを見るのですが、子供二人は無理な年収と書いてあります
うちは子供二人。。
フルで働くべきなのか、パートで働くべきなのか、何とか専業で頑張るべきなのか分からず、
今は月7万くらいのパートしてます
保育園代払って少しおつりがくるくらいです
が、貯金は雀の涙。。
子供二人だし、将来を考えるとやはりフルで働くべきなのか悩んでいるので、
よかったらご意見頂ければ嬉しいです
他の皆さんもお願い致します
>907
スレチ。
この年収だと税法上、社会保険上、どういう扱いかとかは全国共通で話せるし、
話す意味もあるけど、>907みたいな質問は年収スレでやる話でしょ。
同じ年収でも、その地域の物価、不動産価格、子どもの学校事情とかで
足りる、足りない、余裕がある、ない、とか全く違う。
育児板視点でいえば、本人の年齢、出産までの貯金の金額、子どもの人数と
将来の教育資金に影響する条件(大学が自宅からかどうかで数百万円単位で変わる)とかでも
まったく変わってくるし。
>902の年収がいくらでも、本人が貧乏だといえば貧乏。
>907が「その年収なら家のあたりなら余裕あるのに〜」と思ってもそれは意味ないでし。
それをここでアンケートとったり語ったりしてたら、ムダにスレ消費するだけで
スレごとスレチになってしまう。
909 :
802:2011/04/16(土) 01:55:05.92 ID:kqNmLOgL
>
>>802です。
面接に行き、 採用の連絡を頂きましたが、断りました。
7時30分〜となっていたのですが、実際はそれよりかなり早く出勤して欲しいと言われたり、給料も思っていたより少ないみたいで。
通勤も自転車で坂道ありで30分かかります。
子供の事も考えたら無理だと思いました。
ここで頑張っても続かないと思いました。
アドバイス頂いた方々ありがとうございました。
ちなみに保育園の給食でした。
明日で今働いている所が最後。
トータルで5年位働いて、本当はこのままずっと働きたかったけど辞めます。
4月中に次が決まりますように。
>>886です。無責任な発言をすみません。
面接の時点で6時には上がれるとの話で10分前にはつけると安心したのですが、
採用の電話で皆さん10分くらいにあがります〜といきなり言われてしまって…
連敗中でやっと受かった仕事ですが、うつ持ちで先生に迷惑かけたり影で何か言われるのは耐えられないので6時になったら
「子供のお迎えがありますので…」と言おうと思います。それで首になったら次を探します…
ちなみに保育園はフルタイムでないとだめだと言われました…
すみませんでした…
>>911 いや、みんなそんなの前提で言ってるから。
逆にフルなら入れるならすっごく恵まれた地域ですよ。
延長も遅くまでやってるみたいだし。
うちの地域は5時までの幼稚園しかないのでうらやましい。
病院の看護助手のパートを始めて2ヶ月たちました。
一緒に採用された同期が自分より一つ上だけど独身だけど見た目も若くて、同期が「こないだ先生に看護助手さんてオバサンばかりなのに君みたいな若い子いるんだ」って言われちゃったと聞かされ、私は育児にも疲れ切って相当年配に見られてるんだな…と軽く落ち込みました。
子育て仕事の両立で全く自分の身を構う暇がない自分が情けない。
愚痴ってごめんなさい。
>>912 紛らわしい言い方ですみません
フルタイムでないと応募資格がなく、応募してもずっと待ってる方沢山いますから…と門前払いでした。
なんとか幼稚園に迷惑かけないよう定時であがるか仕事探すよう頑張ります。
短時間清掃やってましたが、震災のため旦那の給料がかなり下がりやっていけなくなりましたが
フルタイムはまったく受からないしなかなか厳しいです…
915 :
名無しの心子知らず:2011/04/16(土) 08:37:36.77 ID:tiBiZS7w
子供が小学生低学年なので週4の4時間勤務のパートしてます。
先輩にあたる60代の人が最近イライラしているのか
当たってくるから嫌になる・・。
ささいなことにも怒鳴ってきたり、すごい剣幕で言ってくる。
自分は最低限の仕事しかしなくて休憩ばっかしてるくせに。
昨日は買い物の件で、2人で行く買い物にもう一人の人が行けそうに
なかったから、「私がいってきましょうか?」と言ったら
「何言ってんの!!買い物を1人で行くなんて!!非常識でしょ!!」
とすごい剣幕で怒鳴られた。
(いや、他のスタッフ、1人で行ってるんだが・・)
あまりに頭にきたので、机をバンッとたたき、
「わかりました。でも普通に言ってくれればわかりますから。」
って反撃してやった。
そしたら余計に攻撃ヒートアップ&こっちからの挨拶完全無視。
その他にも根性悪いスタッフ多数で人間関係がドロドロしすぎてて
仕事するのが苦痛になってきている・・
916 :
名無しの心子知らず:2011/04/16(土) 09:11:37.32 ID:d00iAjNh
>>902 幼稚園小学校にもなれば放課後に安価で学童保育というのがあるそうです。
昔と違って沢山の利用者がいるとか。
それまでの辛抱じゃないですか!
預けたとき子が泣くのは最初だけです大丈夫!
やりたい仕事をするのも大事なことだと思いますよ。
それを続けて幼稚園あたりからフルタイムに転職がいいと思います。
>>913 老けてるのも今だけだよ。子ども大きくなったら
自分をかまえる時間ができて、
キレイになれるし若返られるから。
918 :
名無しの心子知らず:2011/04/16(土) 11:04:40.91 ID:vFAfSbc/
面と向かって理不尽な事いわれるなら
言い返せる分裏山。つらかったとは思うけど。
うちは別部署局が
容姿とか仕種とかひそひそ嘲笑するのが全部聞こえる。
そっちを向くと「じせろじろ見てやーね。盗み聞きやーね。」
「気が強くてやーね。」「声が聞こえる」
その言葉全部返したい。
基本背中越し、離れたところで言うから
済みませんも言えない。
さくさく仕事がしたくて作業系の仕事にしたのに、
事務系よりも陰湿。
自分の事は語らないで他人の事ばかり語っている。
いじめでもいやがらせでもなく、、、
何と言えばいいのだろうか。
>>917さんへ
>913です。
励ましていただきありがとうございました。
今年から年長になった息子はやんちゃで手がかかって大変だけど、子どもが成長したら美容室に行く時間や少しユックリする時間もてるものね。
>>918に「悪口だけ聞こえない」耳栓があったら買ってプレゼントしたいw
他人の悪口言いたい人って、常にいろんなことに不満を持っていそうで、
人生つまらないだろうなー。たいていそういう人って、悪口仲間が居ないときや
喧嘩したときなんかすりよってくるよねw
好きな音楽を脳内BGMエンドレスで流して雑音は聞き流しましょう。
921 :
名無しの心子知らず:2011/04/16(土) 14:23:07.66 ID:vFAfSbc/
>918
有り難うございます。
好きな音楽BGMいいですね。
>910
今まで会社勤めしたことない人なの?
面接の時の6時上がりというのは、6時が定時ということではないの?
定時まで仕事をして、タイムカード押して会社を出られるのが6時10分頃。
面接官がうそついたわけでも、いきなり10分延長されたわけでもないと思うけど?
どんな仕事だって、普通は定時まで仕事して、それからタイムカード押して帰るでしょ。
それにしたって、定時までバリバリ仕事して、定時になったら片付けしてタイムカード押してから
自分の身支度して帰るとかの会社だって珍しくない。
定時の10分後に会社出られるならかなり恵まれたほうだと思うけどね。
6時定時の仕事をしていて、6時に会社を出たいなら、それは早退だよ。
普通はね。
>>922 そなの??
前の会社は(全国的な会社)着替えて帰る時にタイムカード押すから、
定時上がりはそのまま退社時間だったな。
今の個人経営の会社は、タイムカード押してから着替えだけど。
えー、そう?私は百貨店→製造業→製造業と今まで3ヶ所で働いたけど定時にちゃんと帰れたよ。
>>918 きっと家に帰ればDQN夫にDQN子供なんかもいて苦労してる
可哀想な人たちなんだよ。
本当に幸せな人ってそういうこと絶対しないと思う。
職場に一人っ子のお嬢様育ちで子供はつくらない予定で
お金にももちろん困ってない。我侭タイプかなって思ったら
他人の悪口絶対言わないし仕事もさらりとこなして
いつも笑顔で素敵な人だった。
あんな人になれたらなあ。
つーことでたまには素敵な人の話も。
そもそも10分帰りが遅くなるだけで、お迎えが預かり終了ぎりぎりか
遅れてしまうという条件の仕事を選ぶのが間違ってると思う
6時ぴったりに終わったとしても、帰り際に上司に話しかけられたとか
終業前に電話を取ったとか、ちょっとしたことがあるだけで
アウトだよね
徒歩5分のところで働いている私、
4時に仕事が終わって、上着を脱いでタイムカード押して
4時10分にうちに着いてる・・・
近所の人が多いと、人間関係が悪くなって辞めたあといやだなと思って躊躇してたけど
田舎で車社会のため、近所の人はほとんどいない。
自給は最低賃金プラス30円くらいだけどわりと居心地がよくて良かった。
>>927 同意だわ。
お迎えの時間なんかの余裕を考えて、17時半あがりの仕事を探すとかしないとダメだよね。
>>922 社風とか別に気にしなければ18時が契約の退社時刻なら
18時にタイムカード押す、即退社でいいんだよ?
それはそれとして鬱持ちが時間ギリギリ仕事は精神を痛めると思うよ。
色々すみません…
昔やったことがある職種で、面接時にもお迎えのことは話していたので6時10分にタイムカードがおせると甘く考えていました。
今日電話が来たのでその件で辞退したほうがいいのか色々話しましたが
一緒に頑張りましょうと言ってくださり1ヶ月頑張ることにしました
こんなギリギリの仕事選ぶなよは本当もっともなのですが、
震災で旦那の仕事がなくなりかけ&落ちまくりでやっと受かった仕事なのでいきましたが、不快にさせてすみませんでした
職場がそう言ってくれるなら大丈夫かな
頑張って!
>>932 ありがとうございます
しばらく仕事してなかったから自分のグダグダさに泣けてきたけど頑張ります!
前にも愚痴ったことあるけど、来月分からシフト作成することになった。
売上激減のため全体的に時短との社長の方針なので反感が強い。
私は一番年下かつ入社一年の一番新人なので、みんな気を使って直接は
言わないけど、不満があるから何かと口を挟みたがる。
ほぼ全員から「自分はどんなシフトでも構わないけど、誰々は
文句言いそうだなぁ」と言われてるし。
まぁ、一応作ったのを参考にあとは組合と社長の話し合い次第なんで
あとは組合でやってくれ、で終了だけど。
最年少・経歴なし・資格なしの女子事務員に管理者押し付けて
情けないと思わないのか?おっさんども。
運転手なんてこんなものか。
ほかはいい職場なんだけどな。
給与と請求書発行さえ期日守れば、休んでも文句言われないから
幼児持ちには最適なんだよ。
朝っぱらから長々と愚痴ごめん。
社長のご機嫌がかなり麗しくない
毎日挨拶しても返してこない状態
私に対してねちねちとかあるわけじゃないんだけど
なんか気が重い
明日から新しい会社だ。
今更だがかなり不安で肩がガッチガチだよ…。
1番の心配は、子供達も早く起きてくれるかどうかだ。お願いだから機嫌良く起きてくれ〜!!初日から遅刻とかシャレにならんからな。
>936
初出社いかがでした?
うまくいっていますように。
>>936 自分も明日から初です。お互い頑張りましょう! いい年なのに人見知りだから明るくしようとして挙動不審になるのが悩み…w
パートはじめてもうすぐ1年。
ずっと専業でブランク10年近かったから、最初は力入りすぎてたなー。
本来テンション低めなのに、印象良くしなきゃ!と、
今思えば私も挙動不審だったかも。
最近ようやく本来の自分に戻ってきた、と感じるw
ついにパートさぼっちゃった(無断欠席ではない)。
百数十人いる職場で一人くらい休んでも「店番一人になっちゃうよ!」っていう迷惑のかかり方はしない。
でもやっぱり一人分の仕事が分散されて多少なりとも迷惑なわけで。
「妊娠中だし急な体調の変化は仕方ないよ」と快諾してくれた。
でも妊娠のせいじゃないんだよ。
幼稚園児の長女との関係で鬱々としてしまってどうしても・・・どうしても出勤できなかった。人前で笑顔を作れる自信がなかった。
吐き出しごめんなさい。
明日からはきちんと行きます。
連投ごめんなさい。
今パート先の人から
「つわりかな、大丈夫?無理しないでね」
と長文で本当に心配してくれているメールがきた・・・
明日から本当にがんばろう・・・
>940
幼稚園の人間関係じゃなく子供に鬱々して?
それはちょっと…
妊娠のためのブルーなのだと思いたい
安い時給で働いてくれるパートがいるから会社は利益を出せるのに、次から次へと仕事を増やされて残業しなきゃ終わらないよ。子供育てながら働くのって、本当に厳しい。
>>940 妊娠してるみたいだけど、仕事はいつまで働くの?
>>942 心配してくれてありがとう
どうもここ最近長女の我が儘+妊娠中のイライラのせいで喧嘩ばっかり。
自分は子育てに向いてないんじゃないかとかぐちぐちうつうつ。
これもマタニティブルーのせいでもあるのかなぁ
でも職場には関係ないもんね。反省。
>>944 予定では7ヶ月くらいまでかな。
ちょうど長女の幼稚園の夏休みがそれくらいだから、合わせようかなーと。
退職か休職かは産後の体調や予定で決めていいらしいからありがたい・・・
今日仕事決まった〜。
普通?に面接受けたりしたりもしたけど、結局は派遣に登録して工場に行く事にしました。
色々説明聞いてたら、かなり条件がいいんだけど、大丈夫かな。
たくさん働くのもよし、少なく抑えるのもよし、みたいな。
休みも希望だせば大丈夫、子供の病気でも連絡さえしたら休んでも大丈夫。
だけど、女の職場ですから...って言われたw
人間関係を理由にしてだけは辞めないで下さい、その前に相談して下さいだって。
とりあえず、連休明けからなので、それまでの時間を有意義に過ごそうと思います。
947 :
名無しの心子知らず:2011/04/19(火) 20:25:00.40 ID:01IywnGS
妊娠てそんな初期からイライラ鬱々したっけ?
妊娠ぐらいでそんなんなっててどうするー。
これから二人育てにゃいかんのに。
頑張れお母さん!私もガンバル。
>>946 まずは、採用オメデトウ!
しっかし、「女の職場ですから・・・・」かぁ・・・。
事前に、そんな話をsあれるって、どんなトコなんだろうか、
気になるなぁ〜。。
>>947 じゃ単にイライラしてるだけかもしれん。
確かに二人育てるんだもんね。ありがとう!がんばるよ!
仕事決まった方おめでとう!
>947
妊娠してるからイライラするんだと思うが
経験ない?
10日が給料日だったんたが、色々理由をつけられて、まだ全額もらえてない。 従業員全員で13人なのに、その給料払う貯金もないなんて。
傾いてるとか言う、問題じゃないじゃん。
しかも、来月の給料分の締日は明日。
今月の給料もまだなのに、来月なんて無理だろうよ。
仕事は毎日忙しくてたまらないのに、何故お金がないんだろう。
人が足りてなくて忙しいから、やめるにやめられない。
人からどう思われようが、明日の締日でスパッと辞めるべきなんだろうか。
でも、やめたら給料はどうなるんだろう。
やめなくても、か。
>952
何の仕事?
>>953 食品工場です。
今日なんて、納期もギリギリで人も足りないのに、
社長は給料払えないから?午後からいなくなるし。
恥ずかしくて、こんな話友達にも出来ないよ・・・
別に恥ずかしいような話じゃないとは思うけど
とりあえず今日自分だけでも給料全額もらって
辞めた方がいいよ。パートの給料くらいその場で払えるでしょ。
潰れるのも時間の問題だと思う。
>>946さん、つらいことがあったらここに書きにおいで〜
女だけの職場って本でしか読んだことないけど、スルーできる程度だといいね。
いじめするようなやつがいたら、早めに見限って。
私も入社した時に「女性が多いからいろいろ言う人もいますが」って言われたけど、
半年たっても特に問題なし。
陰ではわからないけど、少なくとも直接は言われない。
注意されることはあるけど、ありがたいアドバイスと思える程度だし。
うちで言われる人は、入社早々空気を読まずでしゃばるタイプの人。
控えめにして、挨拶はしっかりして、
仕事を頑張ればあとは何か言われても気にしないで頑張ろう。
下の子が幼稚園に通うようになり 日中暇だから ランチタイムだけでも働けるお店を探してみた
かなりの有名店で 超ハード
面接後、周りからは 「あそこは若い子じゃないと働けないみたい」などと聞いたので 諦めていたら 受かった! 後で聞いた話 20人以上面接受けた中で 私が受かった
幼稚園いるので 新人の私のシフトを優先してくれ、 それを前からいるスタッフも理解してくれて 感謝
今はたまに土日も出勤してます
仕事が楽しくてしょうがない
>後で聞いた話 20人以上面接受けた中で 私が受かった
こういうこと言う人けっこう多いけど
何が言いたいんだろうと思う
ただの自慢
リアルに言われるとうざいw
961 :
名無しの心子知らず:2011/04/20(水) 12:08:51.21 ID:MBxgwNtX
聞いてくれる人いないから
ここで自慢してんでしょ
>日中暇だから
>超有名店
>「あそこは若い子じゃないと働けないみたい」
他にもキーワードがたくさんありますなぁ〜
良かったわね、おめでとう!
私も9時半〜13時半の秘書に決まったわ。
土日祝日も春夏冬休みもお休みだし、職場の理解もあり子供の成長に合わせて勤務時間も増やして行けるので嬉しいわ。
何しろ大好きな英語とドイツ語を話してお給料を頂けるんですもの。
こんなにありがたい職場はありません。
お互い頑張りましょうね♪
>>954 やめても労基通して未払い給料の請求すればおkだよ。
ハロワの紹介ならハロワを通して。
今回の締めですっぱりやめたほうが良い。
素直におめでとうって言ってあげようよ
私も平日午前中だけパートしてるけど、女だけの職場でスタッフはみんな若い。
一回り離れてたりする。
ゆとり教育世代に頭を抱えている経営者がスタッフ教育を兼ねてオバサンである私を入れたらしい。
若くなくても採用したい理由があるかも知れないし、せっかく決まったんだから応援してあげよう。
20代後半だけど、私は平均年齢高い所の方がいいや…
若い子(大学生とか20代でも独身とか)ばっかだと、母親の自分とは話合わない
可愛い若い子って残酷っていうか、悪気なくオバサン下げ・子持ち下げする所ない?
前は可愛いカフェとか派遣で秘書とか入ってたけど、人間関係にとても疲れた
今やってるうどん屋の見習いはすごく楽しい
修行みたいなもんだから時給安いけど
968 :
名無しの心子知らず:2011/04/20(水) 17:49:16.69 ID:Qg1nOYJe
私は年齢の高い職場で苦労しているよ。
わがまま団塊よりも若いコの方がいいや。
団塊としては別世代の人を「わがまま」に
仕立て上げたいらしくて、えん罪仕立て放題。
なんかいじわる漫画、ドラマそのまんまでびっくりよ。
絶対「渡る世間は、、」ドラマの影響受けてる。
いじめが陰湿化、群れたがるって言うけど、
昔の人の方が巧妙でアホだと思うわ。
入社したとき私も「人間関係は相談して」と
言われたけど、忘れられたと思う。
団塊も近い年齢は仕方なく勤めているから、
人間性は最悪な人多いのか。
969 :
名無しの心子知らず:2011/04/20(水) 18:07:53.83 ID:4cKMziUj
社員食堂のパートに採用決まった!
土日祝日お盆年末年始休みで、子持ちには嬉しい。
他のパートさんも同じ子持ち同士だから、急な休みにも寛容みたいだし。
頑張ろ。
疑問なんだけど、スーパーレジバイトって、主婦層が希望しない時間帯
(夕方〜夜)って、どういう人らがパイトしてるんだろう?
学生バイトって、もっと時給がいいとか、華やかwとか、出会いがある(笑)とか
そういうところを求めてそうで。
やっぱり主婦の中でも融通がきく人かなあ?
>>969 社員食堂って、意外と盲点かもね。
夏休みなど長期休みは学童とかかな?
年配の人が多いバイト先、私も辛い。
入ってまだ1か月なんだけど、もう私より新しい人ができた。その新人もずっと年上。
と、思ってたら1日でばっくれられた。団塊の世代のくせにやる事はゆとり世代の悪い見本みたいだ。
人の入れ替わり、激しいみたい。いつでも求人してる。
思い当たる事といえばちょっと仕事内容がアレかなーって思うんだけど、
(刺身にタンポポ的な……)自分的には仕事そのものはそんな辛くないかなって思ってて、それもショック。
人が一日で逃げるような仕事だったのコレ?
子供いるし、時間帯や休みの日の条件はよかったし、面白くない仕事だけどまあいっか、程度に思ってたのに。
スレたてやってみます。
すまん。Lvが足りないらしい。
どなたかお願い。
>>970 ウチの店は、やっぱりお子さんが手を離れた主婦の方が多いかなぁ。
学生のアルバイトさんもいるよ(男子学生ばっかりだけど)
夕方は時給がいいから、人手が足りないってことはないかな。
朝〜夜通しのフリーターの子もいるけど。
男女入り混じってるのと、年齢層もバラバラだから、風通しが
いいと聞くので、羨ましい・・・・。
>970
その時間は学生バイトが主だけど
24時閉店のスーパーじゃ夜〜閉店までは
掛け持ちさんばかりだった。
私も掛け持ちだったしw
>>969
仲間発見!
私と一緒。
食の世界だから厳しいけど
健康ならいつまでも働ける業種だと思います。
2年頑張って資格取得目指して!
>>969です。
ありがとう。独身の頃に老人ホームの調理員を三勤交代で働いてたことがあるんだけど、社食はお昼だけだから体がすごく楽。
お互いがんばろ!
学校給食のパートの面接がもうすぐあるんだけど、採用されるかな・・
子供が保育園で小さいことを理由にどこも断られ続けてやっと見つけたとこ。
というか求職期間中に職が決まらなければ退園になってしまうのか、
焦りながら不安な日々です。がんばる。
>>980 そんなのあったんだありがとう。
最近悩みすぎてお腹下しっぱなし。
983 :
982:2011/04/21(木) 14:08:22.90 ID:PUnvbH+G
仕事なんて出来るかボケか・・・
数スレ前読んでなくてすいませんでした
>>979 私も同じ境遇だよ。
来週ファミレスのオープニングスタッフの面接に行ってくる。
なんとかあと一月で決めないと。
お互いがんばりましょう。
「ボケ」はママが使ってはいけない言葉では?
教育上イクナイ(・o・)
>>983 974だけどありがとう。気になってた。
学校給食パートは、幼稚園児や小学生とかの子持ちに最適なんだけど、
保育園だったら、短時間なところと、夏休みなど仕事がないのがもったいないかな。
>>983 乙!スレが埋まってしまいそうなのに知らんこっちゃない人たちが多すぎで
そんな中きっぱり言ってくれてありがとう!
ホント、その言葉そのとおりだと思うよ。
>>982乙乙
子供がおたふく風邪でしばらく欠勤決定。
ゴールデンウィークもカレンダー通りに休み貰うというのに…
事務の私は土日祝休みだが、会社自体は年中無休なので肩身が狭いorz
>>982 乙です
職歴も少し、スキルもなく短時間清掃パート。
貧乏なのでもっと働きたいんだけど、経験もスキルもない幼稚園児もち30才
は難しいかな?
子が小学生になったら仕事みつかるかな…
今月五万くらいだ。皆さんはバリバリかせいでますか?
>>982 スレ立て乙。
みんなもルールちゃんと守ろうよ。
994 :
983:2011/04/21(木) 19:39:17.98 ID:PUnvbH+G
>>989をはじめ、乙ありがとう。
子供がいるからこそ、ルールは守るべきだと思うんだよね。
それこそ教育上イクナイw
もういいよ
英雄気取りさん
暴言は暴言だろう
>991
子が小学生になったからって職が見つかるってのはない。
その分自分は歳を取るわけだし、
子が小学生までは急病だとアナタも仕事休むでしょ
って見方が大半。
>>991 まだ30でしょ。
いけるいける。自分は36になって役所の仕事についたよ。
事務の経験すらなかったのに何で雇ってもらえたのか聞いたら
職場の雰囲気になじみそうだったからだって。
何でも挑戦してみたらいいと思う。
埋めがてら
キャパオーバーの318ですが、2人目出来たので辞めます。
と言ってもギリギリまで働きますがw
書き込んだ後、さらに店舗が増えることがわかってげんなり。
さらに震災の影響も絡んで時間オーバーしまくり。
ちびちび残業してこなしてる状態です。
つわりが地味にきついですが、ゴールが見えると頑張れるもんですw
明日パート、ヘマしないように気をつけよう…
1000ならみんな時給&待遇up!
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。