いちさんおつです。
6月からこのスレの仲間入りしました。今まで暇な時間帯の夜の研修だった
んだけど、明日から昼間の研修だー。昼間はすごく忙しいからパニック起こ
さないように気をつけないと…ここ数日でたくさん覚える事詰め込まれて頭が
パンパン。若い頃に比べたら記憶力が衰えてるのがわかる…
1おっつんこ
前スレ
>>996さん
面接とは、お見合いのようなもんです。
たとえいい人でも、この人と結婚出来るか!?というと
どうだろう…って事もあるんだよ。
だから、気にせず次に行くのだー!
って、大学生のシューカツの記事に書いてあった。
がんばって!
>>1乙
前スレ
>>974です。
ハロワで複数同時に応募してもいいと言われました。
初めの施設の面接では、希望の時間帯を言ったら、
「週にあと○時間、勤務時間増やしたら、
社会保険に入れるから、なんとか時間を増やすべき」
と面接官に強く言われたんだけど、数時間後に電話がきて、
逆に希望より短い時間で採用したいとのことだったんで、お断りした。
もう一つお断りした所は、今の職場に決めた事を
伝えるためにこちらから電話したら、
「合否の連絡が遅くなってすみません。採用させていただきます。」
と先に言われたので、その後に「実は…」と、お断りしました。
1さん乙です。
前スレ
>>996です。
>>4さんありがとう。
お見合い…なるほどそうですね。
今回は縁がなかったと思って、また明日からがんばります!
>>1乙。
新スレで前スレの番号にアンカつけても意味ないけど。
1乙と、ケチだけつける人笑っちゃう
求職活動はじめて2週間。なかなか決まらない。
月給17万以上で探してる。スキル・経験はほどほどあるのだけど
専業主婦・育児でブランク5年。
ハロワの面接2件落ち。派遣会社に登録3社。
派遣から紹介の電話が3件くるも、全て最終社内選考落ち。
今月中に決まらなかったら風俗でも行こうかと思ってる・・・
パート?
求職スレの方がよくね?
前スレに介護職の方が多かったので便乗。
訪問ヘルパーもなかなかよいですよ。
ジジババは好きだけど会社の人間関係が苦手で
一度にたくさんの人を相手にすることができない私。
施設系はできそうになかったので、一対一で直行直帰の訪問を選びました。
現在は介護福祉士を取り時給もアップ、仕事内容にもよりますが頑張れば
週4日おおよそ7-8時間拘束(内移動3-4時間ぐらい)で月8〜9万になります。
友達のお姑さんがボケてヘルパーさんを「ドロボウ猫」呼ばわりしてるってのを聞いて怖いんだけど。
まあそこはお嫁さん(友達)や舅さんがついているからドロボウしてないのはわかってるんだけど。
そういう風に無実の罪きせられたらどう対処するかマニュアルってあるのかな。
前スレでデイサービス職員パートって書いたもんです。
もうずっと福祉に関わってるから、暴言やら下の処理なんか慣れた。
入浴介助なんかテンションあがる!
>>12 そういう時の責任者。パートのヘルパーで勝手に対処すると余計ややこしくなるから、上に報告相談。
前スレ終わりで連絡待ちしていたものです。
一応採用決まりました。
やっと皆さんのお仲間になれるw
一応というのは、当初応募した工場での製造ではなく、
外食部のうどん屋にまわされたから。
ま、仕事場も大して距離変わらないし、土日祝出られないのはOKしてくれたし、
子供(幼稚園児)にも理解ありそうだし、良かった。
でも以前行ったこともあるし、しょっちゅう前を通るけど、新たに人をいれるほど、
繁盛しているようにも見えないんだがw
とりあえず頑張ります。
>>11 訪問ヘルパー、時給良いけど拘束時間考えたら割に合わない気がするけど、
>>11さんには合うやり方なんだろうね。
すぐ落ち込む人でも介護職ってできるんでしょうか。
泥棒猫なんて言われたら引きこもるかも。
人によるとしか言えないよね 向いてる人には良い仕事なんだろうけど。
>15-16
たしかに。二時間の仕事へ行くのに往復二時間掛かるというケースもあります。
私の場合、移動時間はウォーキング、時間調整は買い物や好きな立ち読み(私的)タイムと割り切っているので気になりません。
意志が弱いので毎日運動しようと思っても絶対続かないし、家にいても結局テレビ見てダラしてしまう。
毎日強制ウォーキングはダラ奥の自分には良い事だと思ってます。
今日も朝から三時間仕事、往復一時間半でしたw今は昼ごはんのため一時帰宅中。
この後も1時間半の仕事、往復一時間半に行ってきます〜
今日の成果:収入6500円/4時間半、ウォーキング2時間+電車移動(読書タイム)
これを良いと思うかどうかは人に寄りますねー
泥棒と言われた事ありますが身に覚えがないから気にしません。
>13さんの言うとおり、サクッと上に任せてヘルパーチェンジです。
現場ヘルパーは決められた事をこなすのが仕事、ホウレンソウだけして後のクレーム処理は上の仕事。
むしろヘルパーがやってはいけないことです。
気にせず次のお客様のところへ行きましょう。って感じです。
産後3ヶ月経ち5月から復帰した
産休とらせてくれて有難い。早めに戻って頑張ろうと思っていた
いざ戻ってみると新しい人が入っていて私は何もすることが無かった
何か手伝わせてもらおうとしても、いいからいいからって何もさせてもらえない
やることなくて毎日掃除ばかりして疲れた
もう掃除する場所も無くなった
これってもう辞めてくれって事だよね
後ろめたさを感じながら子供を保育園に預けていたけれど
退園させて、これからはできるだけ子供のそばに居ようと思う
何故このスレに書くか分からん
チラシに行けよ
>>18 しんどかったね…。
産休からまだ3ヶ月でしょ?
あまり思い込みすぎずに、ご主人にも聞いてもらって。
思っているようなのとは違うかもしれないよ。焦らずに。
ファミサポ無し、近くに身内いない、旦那が激務。
今は保育園に通ってるからパート出来てるけど
来春小学生になったら
どうすればいいのかな。
9〜14時勤務です。
>>21 児童館とか使えばいい。知らないの?
一度役所のホームページちゃんと見てみ。
>>21 14時に終了で帰宅は何時なのか知らぬが、迷わず学童に入れるとか。
短時間でも留守番させるのが嫌なら。
その時間帯だと、学童は無理なのかな?
一年生だと、入学後しばらくは給食食べずに帰って来るよね。
落ち着いたら14時くらいに帰宅する日が多くなって来るとは思うけど。
夏休みなどの長期休暇がネックだね。
>>17 友達がヘルパーやってるけど、自衛のために、
訪問先での会話などは、できる限り記録していると言っていました。
他のヘルパーさんの悪口を聞かされることもあるらしく、
「私のことも言われてるんだろうな」と思いつつ、
そうですか〜と淡々と聞き流すようにしてるとか。
私はベビーシッターをしていますが、責任が重いけど時給は安いし、
割りに合わないと思うこともありますが、
ひとつところに落ち着かない分、人間関係に縛られないので、気持ちが楽です。
自分にはこういう仕事が合ってるんだなあ、と思います。
レスありがとうございます。
後出しですみませんが
超田舎で児童館は通夜などにしか使えず、
学童も近くになく、
子供はスクールバス通学で帰宅時間に必ず大人が
いなければいけない決まりがあります
>>25 そうか…とんでもない過疎地域かな。でもなぜそんなところに?
ファミサポなんてものも存在すらしなさそうだね…
ここいらは三世代同居が
珍しくない地域で
ジジババがいて若いママ達が働きに出てるという
感じです。
私は夫の転勤についてきたら、こんな事に。
都会に帰りたくなってきた
>>27 そのような環境だと子供がひとりで留守番できる歳になるまで
難しいかもね
そうこう言ってるうちに次へ転勤になるかもw
レスありがとう。来春まで働いて、辞めるしかないか。
>>27 お疲れ様。そんな辺鄙なところだったら
単身赴任じゃだめだったのかな
すぐに都会に戻れる呪いをかけておくよw
パート先の仕事が上手くいかなくてスランプ中。ブランク7年の身には最新の技術は荷が重すぎる。
独身の頃と違って、子どもの世話と雑用に終われて自宅で勉強する時間なんてほとんど取れないしさ・・。
そのせいか、ただの加齢のせいか、わからないけど、白髪が一気に増えてきてショック・・・・(ちなみに36歳)
>>31 分かるよ。育児と仕事って兼業みたいなものだもんね。
でも職場の人にとっては、ブランクも兼業状態も関係ないっちゃないんだよね。
自宅で勉強できないのは仕方ないけど、仕事中なるべく頑張ってみたらいいさ。
私は独身時代に、メモも取らない主婦に「私は8年も主婦してたんだから!」と、
え?それ自慢?的なわけの分からないことを言われてムカついたこともあるので
複雑。自分も3月から3年ぶりに仕事してるけど、主観で考えちゃうとキリないし。
お互い白髪染めて、出来る範囲でがんばろ(もうすぐ38歳)
>>31 わかる自分も白髪まったくなかったのが、パートはじめて1ヶ月ぐらいで
突然ごそっと白髪ができて驚いた
それまでがのほほん専業主婦だったから、なれない仕事のストレスで白髪大発生
家族の前では平気な振りして笑ってたけど、地味にショックだわ
ブランク10年超えた自分はまずどういう仕事から始めたらいいかわからなくて悩んでる
十分子育てに時間かけてきたことには満足だし後悔はないんだけど、
なんせ周りが専業ママばかりで子育てと役員で月日は過ぎブランク10年アラフォーに
旦那は昇給もなくボーナスも下がり、それでも子達は年々金かかっていく
事務とかもうついていけない頭になってそう
考えてるよりとりあえず家の近所とか好きなジャンルとかの
キーワードで仕事探して面接いってみるといいよ。
面接行くために、美容院だのスーツだのいろいろ準備整えててるうちに
なんとなくシャキっとしてくるもんだよ。
もちろん今の時代それがすぐに職に結びつくわけじゃないけど
家でいろいろ考えてるだけよりはいいんじゃないかな。
短期も探してるけど、ExcelWordがまずできないのが問題。
市の講習に申し込んだら抽選でしかも結果は来週。
受かれば月曜火曜の2時からだから仕事探しも難しいな
>37
役員してる時にExcelWord使わなかった?
自分は広報部役員、執行部会計、副会長等々やっている間に
必要に迫られてどちらもそこそこ物にしたw
やはり10年ブランクあったけど、現在事務パートで仕事してるよ。
エクセル ワードは募集の資格欄になにも書いていなくても
事務だとたいてい聞いてくる。講習行ってからでもいいかも。
>>38 年代的に?ExcelWordできない人多くて、文書作りやパソコン関係は得意な人がやってくれてましたね
派遣登録のスキルチェックで撃沈したので講習受けます
抽選受かってますように
>>40 応募資格にエクセル・ワードって書いてあっても
入力程度できればOKなところもあるよ。
今日ありえないミスをした。
ネット上のやりとりで、お客さんから
お金を多くもらってしまったので返金したい旨をメールしたら
名前を間違ったorz
相手は酷く怒っていて、すぐに電話で謝罪したけど、
明日メールBOX開くのが怖い。
娘が1歳の誕生日だから集中力が落ちてたのかな。
馬鹿だ。へこむ。
>>41 >入力程度できればOKなところもあるよ。
そうなんだ・・
エクセル・ワード全然わからない でも入力速度は問題ない
すごい応募数だろうからダメだろうなと
最近は派遣の登録したらWord、Excel講習受けられるとこ多くない?(無料だったり格安だったり)
以前は東京大阪くらいしかやってなかったけど、最近は地方都市でもやってるとこ増えた気がする。
子持ちで仕事の紹介は厳しいと思うけど、講習目当てでいくつか登録したよ。
講習は受けたけど、実務経験がないので、不安。
結局PC使うところにいったことがない。
昔と違ってかなり応用求められて、
撃沈しちゃった知人がいる。
鈍な使いかとをするか分らないけど、
PCにとことん興味を持つ事が大切なんだと思う。
でもアナログ頭の自分は、「PCで賢く処理」が面白いと
なかなか思えなくて停滞。
>入力程度できればOKなところもあるよ。
実際の業務はそうでも、応募者が集まった時にもっとスキルが上の人とか
資格持ちとかがいたら、そっちの人の方が有利。
自分は受けなかったけど、一般常識、ワード・エクセルの実技ありという
募集も見たことあるし。
そうだよね。
募集したらすごいスキルの人たちが来たら、そちらを採用するだろうしね
最近はほとんどエクセル・ワードできる人って書いてある
書いておかないと とんでもないのが応募してくるからか?って疑ってるw
キジョ板のパートスレでは、すごいスキルの人が「そんなスキルはいらない」と
不採用連続浴びてるし…なかなかうまくいかないね。
妊娠した為、時給950円のラーメン屋パート辞めました。
今日、店に行ってみたら後任に新しい人は雇われていなかった。
30代のフリーター兄ちゃんが私の仕事(ホール)やってた。
主婦の人雇わないのかなー。皆さん応募してみて。
>>47 オーバースペックは正社員でもイラネって言われるのに
パートで正社員よりスペック良・高スキルだったら絶対採用はされないでしょ。
じゃあ高スキルを隠して入るとか
でも業務中にモタモタしてる社員にイラついてチャチャっと
片づけてしまいそうだねw
パート同士で比べても損になるのかなぁ。
年配の方が、毎月同じ事を「どうやるんだっけ?」と聞いてくる。
月一更新のファイルだから、分からなければ聞けばいいやと
便利屋扱いなんだけど、さすがに何ヶ月も言われると嫌になるわ。
コピペの仕方くらい覚えて下さい・・・
ずっと返事待ちだった所から採用の連絡キター(・∀・)
食品ギフトの包装の仕事で、ひたすらラッピング。
時給700円で土曜・祝日は出勤だけど、日曜が休みだから決めた。暇な時期は土曜も半分は休めるかも。
これからお中元で忙しいらしいので、迷惑をかけないように頑張る!
おめでとう!がんばれ〜!採用菌ばらまいてねw
>>51 自分でやる気があるならまだいいかもw
私なんて「これメール送ってください」っていって言うだけ。
教えてあげるからって言っても「教えられてもわかんない」って逃げられる。
この前ついにキレて「わかんなくてもやらなきゃいけないことは覚えてください」
って言ったら渋々教わりながらやってたが、次の日にはまたメール送ってくださいって
頼まれたorz
メールの返信って対して難しくないよね?
本当にわからんのか、ただ面倒なのかわからんけど自分でやって欲しい。
スキルがなくて、いいなと思う求人も自信なくて応募できないorz
ExcelWordパワーポイント、アクセル簿記ホームページホルダー総務経理
などなどを勉強できる職訓を受けてみようかと思うんだけど、あれ朝から夕方までだよね
今からだと11月くらいまであるけど、秋から学校行事が多いから子持ちは難しいのかなあ
休むのもなんかややこしいんだよね確か
とりあえず公民館主催のExcelWord講座のチラシあるけど、それぞれ4回程度でも自信つくかなあ
年も年だし色々学んでおきたいんだけどな
>>55 >公民館主催のExcelWord講座のチラシあるけど、それぞれ4回程度でも自信つくかなあ
多少の取っ掛かりさえ掴めれば、
あとは自身の興味と意欲とやる気次第じゃないかな!?
参考図書を購入するなり、図書館で借りてくるなどして勉強すれば、
そこそこのスキルまでは到達できる。
>>56 そうなんですか
まずはやってみないとですね
でもExcelWord以外のパワーポイント他も気になる・・・
派遣登録で一緒になった人が職訓で習いましたと自信たっぷり&派遣会社の人も食いつきよかったから
彼女には何度も「お電話差し上げます」と言ってたのに、スキルチェックが散々だった私には
「(ExcelWordを)習得したらまたお電話ください」ってのがショックだったんだよね
>>57 学ぼうという気持ちがあれば大丈夫、大丈夫。
もう15年以上も昔のまだ若かりし頃、
日商ワープロ2級程度の知識と腕だけ、
しかもソフトは富士通のオアシス使用したことがあるだけなのに、
ともかくPC触れるというだけで白羽の矢がささって、
いきなり使ったこともない表計算ソフトのExcelと
使ったこともないし使い勝手も違うWordを使っての処理仕事を一任されることになった。
手探り状態でとっかかり、
わからなければ参考図書を頼りに
あとは好奇心と向上心のみだけでなんとか仕事をこなして、
自分なんてまだまだ。
こんなの他にもできる人は世の中にごまんといるでしょう!?と謙遜していたけれど、
3年後に入った会社で置いてあったマイクロソフト社の検定の問題集を見た時に
「え、こんなのができるだけで○級ーーー!?」と
スキルというものが知らないうちに自分にもあるということに驚いたよ。
でも、そのまま検定も受けずにいて形にしていないから、未だに自信持って言えないんだけど・・・。
まったく出来ないよりは多少は出来る方が良いに決まっているし、頑張って下さいね!!
59 :
名無しの心子知らず:2010/06/16(水) 20:36:13 ID:YMT9WMYd
私は派遣会社のスキルチェックではwordは上級、excelは中の上。
パソコンのスキルを買われて会社に入ったのに、
やってるのは、excelを使って土木図面を清書すること。
こんなこと、今までいた営業部門じゃ使わないので、素人同然。
ミリ単位のラインを引いては
「→のポイントがくっついてませんよ!!」と文句言われてる。
しらんがな…
どんなスキルが必要なのか、よく確認した方がいいよ。
何件かお祈りされて、今面接連絡待ちで
他に2人受けに来てるって。(一般事務で採用1人)
倍率としては低いと思うんだけど、自分がそこから選ばれるとは思えない…
資格は満たしてても、人よりこれがある!というものがないんだよね。
選ばれるってどういうときなんだろう…
まあ美しい以外なら人当たりがいい、感じがいい
そんな所かしら・・
よくここでも言われてるよね
「この人と一緒に働きたい」と思われるような人ってw わたし無理だ・・
なんか具合悪い。目が回る。のどが痛い。
熱をはかる勇気はないが、なんとなく高そうな予感。
でも今から仕事だよー。休めないよorz
気合い入れて働くかー。
私ものどが痛い。
お互い頑張ろう
でも無理しないでね
>「この人と一緒に働きたい」と思われるような人
一番難しいね。自分、友達すごい少ないし…orz
そういう人でありたいと常々思ってるけども
面接でガチガチに緊張して笑顔も引きつってる。証明写真もコワイし。
まあそういう自分だから、それでがんばるしかないよね。
人出不足で募集しても全然集まらず「ま、こいつでも仕方ないか」みたいな
感じで雇ってもらったことはあるw 好景気の頃は。
今は寄りどりみどりで選びたい放題だもんな
今後は人妻風俗がブームになるね。
仕事なんて今後風俗とかしかなくなるんじゃないかな?
全部中国や他のアジアに仕事持っていかれてるしね。
あ
9時から3時までの
子持ちにはすごくいい条件のところで働いてたけど
お局のイジメに耐えきれず辞めた。
今は自分の収入は
内職の2万だけになっちゃったけど
ストレスがないので体調がよくて家事もスイスイできる。
どんなに条件がよくても
心身病みそうな職場はもうぜったい嫌だ。
かえって医者代がかかりそう。
面接からその後の採用不採用の連絡って何日くらいかかりますか?
ああ4日目。もう次出しちゃってもいいかな。
体調悪くてもお客さんの
買った荷物運ぶのに
疲れてきた…
ギリギリのシフトで
目一杯働かされて
辛い。
赤い鳥のホームセンター
勤務、誰か同類いますか?
コメリ?
ホムセンはどこも体力勝負だよね・・・・
腰痛に気をつけてね。
はい、悪名高き糞コ○リです。仲間ですか?
腰痛もあるし、本当に
辛い。
今の職場、今までは人間関係も良く、子供の急な体調不良でも休めてていい所だった。
時給も1200円とかもらえる事務なんだけど、社員のアラフォー女性が昇進した途端、態度が急変。仲良くやっていけてたのに、私のつまらないミスで急に嫌われるように。
途端、私が休んだり早上がりでしわ寄せがあるとか言い出した。
いたたまれなくなって、来月で辞めることにした。
通勤も片道一時間とかかかるし、子供(もうすぐ2歳)のためにも、近くの職場でもう少し休みやすい所をさがすつもり。
皆様の採用菌を頂きたいと思います。
自分じゃないけど、
社員に叩かれた人がいる。
働きやすいけど、女工哀史みたい。
辞める方向で考えている。
訪問介護ではたらいてるけど入るときに
「子供の病気の時は休ませて欲しい」
とお願いして入ったけど
いざ子供の病気になったら休み渋られた
汚い仕事するのは子供の為だからこれ以上渋られたら辞めるつもり。
77 :
名無しの心子知らず:2010/06/20(日) 19:21:40 ID:+b9G6wMY
>>76 母が訪問介護のヘルパーさん達を束ねる立場にいます。
訪問される方もヘルパーさんが来てくれるのを心待ちにしてる
状態だから、簡単に休める職場ではないですよね。
代わりのヘルパーを見つけなければならないから・・。
(母の場合は、社員である母がカバーしてますが)
もし、休みやすい方がいいなら、訪問介護ではなく、
施設のヘルパーの方がいいかもしれません。
78 :
名無しの心子知らず:2010/06/20(日) 20:42:21 ID:dp0TTPBq
退園ぎりぎりで仕事が決まった!事務希望だったけど、諦めて近くの飲食店、サービス業ほとんど電話した。
カラオケ屋で、日祝休みで昼しか出れない人なんてきっと採ってくれないなんて思ってたら受かりました!
しかし10時〜17時で休憩なし&人足りなくて常に忙しいとこだったorz
がんばるしかないよな。しかし夕方帰ってくると本当にきつい。1歳児ぐずぐずが多いし旦那は深夜帰宅だから、本当に余裕ないや。でも世の中お母さんがんばってんだよね…
本当尊敬する。
>>78 休憩無しってすごくきつそう
自分飲食店勤務でシフト制なんだけど、10時〜17時が続くと体がきついよ
帰ってきても自分の時間はないし、子供と寝ちゃって息抜きできないことも多々
ストレス溜まるし、夫はたかがパートって思ってるみたいでムカつくしw
皆頑張ってるなあ。
78さんのカラオケ屋、労基法って知ってるんだろうか・・。
今、自分は短期のデパートの催事パートやってる。
>>76 私は施設勤務だけど急な休みOKですよー。
人数は少なくなって大変だから申し訳はないけど訪問は1対1だから休みは大変そうだよね。
小さいGHなどは休みにくい。
大きな施設がオススメです。人数多い分いろんなタイプの職員いるけどw
無給の昼休憩はあるんじゃないの?
うちは小休憩は午後5分だけ。
帰ったらばてばて。
生理の時がつらいわ。
立ち仕事だし、制服の生地は薄いし、暑いし。
>>79 似たような環境。
たまに8〜6時の10時間労働になる。
給料は勝手に休憩1時間引かれるから9時間労働。
毎日ぎりぎりの状態で回ってる。
まだ初めて2ヶ月の飲食店だけど、人間関係やら何やらでくじけそう。
84 :
名無しの心子知らず:2010/06/20(日) 23:49:04 ID:dp0TTPBq
>>83 休憩ないのに1時間ひかれるとこ一緒だ!職安の求人にも休憩1時間って書いてあんのに、休憩もらったことないよorz
強いて言うなら、煙草吸う人だけ一服できる休憩もらえるぐらい。その他の人はお客さんがひいたときに、厨房に行って冷水コップ1杯飲むだけっていう…
>>84 それは即効労基へちくったほうがいいのでわ・・・
タイムカードじゃわからない時間を搾取されていますって。
そこもしかしたらブラックかもよ?
私は給料が支払われなかったから労基へ相談にいったら、
「あーまたここかぁ、電話しときます」で相談終わり、即効入金されていた。
どんなとこでもここににらまれたらもう商売にならん、面倒なのだそうだ。
また月曜日が来てしまったか…パート行きたくない。
職場のシフトリーダーのおばさんが一人でキリキリテンパる人で、皆もっとテンションあげてこー!みたいな。
仕事は嫌いじゃないが、一日中あなたのテンションに合わせてたら体も精神的にももたんよ…。
グチ吐きすいません。
>>87 おーわかるわかる!そういう人と働くと疲れ倍増するよね…
自分のとこにもいる。めざとい・口うるさい・態度デカイい・ハイテンション・意地悪な女が。
お互い頑張ろうね。
娘のワガママを上手く制し切れず、通勤のバスが続けて行ってしまい、遅刻ギリギリ…。
売り上げがないから、今月で契約切られそうな瀬戸際なのになー。
自分ばかり責めてしまう。しんどい。
乳幼児持ちの皆さんは登園よりどのくらい前に子供を起こしてますか?
流れ読まずに質問しますw
歯科医院に勤務の歯科衛生士です。
来月から産休明け復帰します。妊娠前は正社員だったのに産休明けから
週4日午後2時〜6時までのパートになります。せっかく正社員なのに
なんでパート・・・と思いましたが赤の為を思って渋々承諾。
しかし、最近先生が給料をピンハネするようになってきて、
従来からいた正社員は私がいた頃より半額以下しかもらってないみたい。
フルタイム出勤してても半日しか勤務してないようにごまかしたり。
自分も復帰すると多分ごまかされて3万くらいしかもらえなさそう・・・
赤が小さいからって割り切れればそれでも働けるんだろうけど絶対割り
切れないと思う!赤は実母に預けるんだけど、たった月3万の為に
働くのばからしく思えてきた。皆さんだったらどうしますか?
長文&一人語りスまそ。
>>91 そんなとこ私なら働かない。
月3万て凄い大きいよ!
違うとこ探すの大変かもしれないけど見つけて働いたほうがいいと思う。
あっ。ごめん。
3万しな貰えなさそうだったね。
3万もごまかされるのかと思った。
すいません。
ビジホのルームメイクのパートやってる奥様いますか?
10時から2時の就業で、時間的にはちょうどよいのですが、体力的にとか、
対人関係できついとかあったら教えてください。
給料ピンハネってw
そんなブラック企業、やめちゃいなよ。
>>90 そうだよね、朝の準備とか考えると自分は更に30分〜1時間早く起きたらいいよね。
夜も早く寝かし付けられるように調節しよう。アリガトン
97 :
名無しの心子知らず:2010/06/21(月) 17:32:38 ID:3sdGKteA
うちは朝殺気立っているので、
子供はわがまま言う事ができない。
その分、半分眠りながら話を聞いたり、
相手をしてた。
でもって、片付けと自分の楽しみは
睡眠時間削ってる。
後、着る服、食べ物も前の夜に話しあいして、
準備して、酔う湯を作る。
難しいものですが。
>>94 身内が働いてるんだけど、主みたいなおばちゃんとかがいると大変らしい。
まぁ、どこでもいっしょだろうけど・・・
それと、手際よくスッチャスッチャと進めていかないとこなしきれないみたい。
未使用の部屋が多かったりすると、出勤日でもいきなり休みになるって言う話も聞いた。
冬場は、手あれがひどいって。
>>94 平日シフトが少なかったり、土日祝日勤務とか盆GW年末年始は仕事なとこが不便
>98>99
レスありがとう。
かなり過酷な職場環境みたいですね‥。
ヘタレな私には無理そうだ。辞めておきます。
>>92,95
91です。レスありがとうです。
ずっと復帰するか辞めるかで悩んでたんですけど
背中を押して頂きwやっとやめる決心しました。
赤が1歳なって保育園入れたらまたここのスレに戻ってきますw
次は給料の良い歯科医院に勤めたいなあ。
質問です。
今まで大人数の職場でしか働いたことがなく、小さな会社での
立ち居振舞いかたに自信がありません。
男性ばかりなので話し相手もゼロ。
事務員ではないけど、女性はいないのでトイレ掃除などの雑用もありそう。
ってかトイレも共同かも!
仕事内容は単調で死ぬほど暇すぎるかも…。でも自分の中では高時給。
サービス業ばかりしてきたので、閉塞的な雰囲気と単調すぎる仕事に耐えられるか
自信がなく、いまいち一歩踏み出せないでいます。
子持ちの条件にはピッタリなので応募してしまった自分のバカ!
あぁ、断るべきか否か と葛藤しています。
小さな職場では当たり前の事なんですよね?閉塞感も慣れてしまうかしら?
愚痴やおしゃべりのできる女性が職場にいないのは想像できないのです!
>>77>>81 レスありがとう76です。
やっぱり訪問は休みにくいんだねー。
今日、高熱が続くのでとまた休みの相談の電話入れたら
今日は別の責任者が出てあっさり「休みなさい」って言ってもらえて、
ほっとしてます。
愚痴もでるけど、許して欲しい。
訪問自体は楽しいし、まだ上手くお世話できないけど今の職場も好きだし、
色々配慮してくれる責任者にも報いたいから
もうちょっと頑張ってみます。
>>102 採用されてから考える 不採用かもしれないし。
意外と女の人、いない方が煩わしいこともなくて良い点もあるかもしれんw
105 :
102 :2010/06/22(火) 14:56:34 ID:HE8PKEaD
>>104レスありがとうございます。
今日中の返事だったので、先ほど辞退してしまいました。
せっかく採用してくれたのにヘタレすぎて泣きそうだ。
短期じゃないとダメなのかも自分 orz
>>102 まさにそんな会社で働いてるけど私にとってはパラダイスだw
事務所やトイレ(共同)の掃除は正直面倒だけど
結構いい時給貰えてるからまぁいいやって感じ。
基本的に仕事関係の話くらいしかしないし、
女特有のめんどくささがなくて気楽だよ。
私はむしろ大きい会社の方が苦手だな。
自分も仕事上の女同士の付き合いって苦手だから
女性が自分1人っていうのはパラダイスかも。
事務所が狭くて沈黙が辛いのは困るけど
仕事場で愚痴ったりお喋りするために女性社員が必要な人という意識は無いので
色んな人がいるんだなあ〜と思った。
左官屋の事務してるけど
トイレ(男子用小便器ひとつ、和式の個室ひとつ)が
すさまじく汚い。
最近ではパート掛け持ちしてるので、月に2〜3度しか行かないけど
私が行くときまで掃除を我慢してるのか?wというほど。
社長奥とお局がそんなに汚す訳ないから
やっぱり、職人さんが荒らしてるんだろうなぁ…
どうやったらそんな位置に●が!?という感じです。
いいけどね、別に…
閉鎖的でお姑さんみたいな女ばっかりで、
最悪だよ。毎日弁当の批評受けてる。
古いトイレ共同だった時、情けなくて
それが原因で辞めようかと思った。
個室複数あっても、男性用トイレ丸見えだから、
男性がいると入れないし、出れないし。
今は改善された。
時給は事実上下がったけど嬉しい。
トイレ掃除は何とか我慢するとして男性社員と共同とか
入りづらいってのは ちょっと困るなw トイレ近い方なので。
111 :
77:2010/06/23(水) 00:00:23 ID:65PsFUBm
>>103 きつい仕事だとは思うけど、その分やりがいもあると思う。
お子さんの件は、もう少し大きくなれば、平気になると
思うから、頑張ってください!
産前正職員で働いてたところに産後半年でパートとして復帰した。
が、つまはじき感が半端ないorz
赤のために頑張ろう!と思うが、無視られるたび心がくじけるわ…。
1年前まではあんなに仲良く仕事したのになぜ?
女の職場は怖いぜ。
>>112だけ短時間で早く帰れるなんてズルイ、休みが取りやすいなんてズルイ、
ちゃんと仕事できないなら辞めればいいのに、ってトコじゃないの?
オバカな正社員って自分の方が給料が多いこと忘れて
パートがラクしてるって目の敵にするんだよなー
ここは我慢だべ!
116 :
112:2010/06/23(水) 20:42:56 ID:IatOvu9T
>>113 ああ!まさにそんな感じです!
本当は退職予定だったのが、業務の増加で急きょパートで戻ってきてくれ、
という流れで戻ったんだけど、
どうやら何もかもが気に入らなかった模様…orz
辛いぜ。
営業事務で採用されたのに、机の上にはパソコンもなけりゃ電話もないw
単なる雑用係だった。
だまされたと思ったけど、人間関係と時給がいいのでよしとする。
ママ友、若い時の経歴や
資格生かして堂々と勤務。
子どももハキハキ親の自慢をしてる。
かたや自分は何の取り柄もなく。
子どもにどんな仕事、ってきかれても、
大した事じゃないとしかいえないや。
職業に貴賤はありません
誘いうけウザー
あなたが大した仕事じゃないと思っていればそうなるだろうし
地味だけど頑張っていると思えばそうなるんだよね
きっと
土日祝休みで、17時あがりの飲食店のパートしてます!
週末明けに毎回毎回、昼のバイトリーダー(女)に言われるセリフがある。
「土日は平日と比べ物にならないぐらい忙しかった〜」「○○さん日曜日の忙しさ知らないよね〜?」「17時以降って一番お客が入るから忙しい〜」等々。
最初は普通に聞いてたんだけど、どんどん嫌味に聞こえてきてうざいんだがwwこの考えひねくれてますかね…
今日も言われてスルーしてしまった。
嫌味で言ってるんだからスルー
あー・・・・またですか。
「子供が熱を出したからシフト変わってくれ」ってまたですか。
今日は友達と一ヶ月ぶりにランチの予定だったんですが
変わらない私は鬼ですか、そうですか。
>>124 難しいねぇ〜
私が入らないと、他に入る人ゼロで、店がまったく回らないなら
ランチ断るかな〜
だって、一ヶ月ぶりでしょ?一年ぶりに会うならまだしも。
私が入らなくても、社員がなんとかしてくれる!って分かってたら
「どうしても無理なの(ランチだから)」って言うけど。
うちの店は、平日たったふたりで回してるから
もしも店長が泊まりがけの出張だったら、他にいないから出るかな〜
ひとりで製造も、レジも接客も、って無理だわ。
4月から求職中で保育園に入れて、決まらなかったら6月末退園。
退園をまぬかれて14日からパートで働きだしたけど、火曜から水ぼうそうで休みが続いてます。
子が病気時に休む事は了解してくれてるが、たぶん7月に入ったら上の子が水ぼうそうになる予定……
入って早々こんなに休んだら、さすがに首も危ういよね。
もう泣きそうです。
子持ちで働くのって難しい。
>126
旦那に協力要請してみたら?
>子持ちで働くのって難しい。
そんなことないよ。
自分の準備不足が原因でしょ。
>126です
>127さん、>128さんレスありがとう。
準備不足ですか…
そうかもしれませんね。
後だしになってしまいますが、実母他界、義実家遠方、ダンナ激務で頼れるところ無いのに下の子が1歳になったからと仕事を始めたのは軽率だったかもしれません。
一応、上記の事情は面接時に全て話してましたが、こんなに早く病欠するとは…
上の子が水ぼうそう発症するかどうか、まだわかりませんがダンナと話し合ってみます。
運悪く退職ということになれば、下の子がもう少し丈夫になるまで仕事はしない方がいいのかな……と、いう事でのんびりします。
ありがとうございました。ROMに戻ります。
>>129 うちも似たような環境だから気持ちは分かるよ。
子供さん早くよくなるといいね。
131 :
名無しの心子知らず:2010/06/24(木) 14:33:49 ID:edTdSozB
>>129 一回仕事したんだからそっからまた2ヶ月猶予がもらえる。
でも就活は地獄だ〜
>>124 うーん、難しいね。
「友達とランチだったんだけど、断るしかないか〜」って言って
おもいっきり、恩を売るかな。
133 :
77:2010/06/24(木) 18:43:20 ID:O5z1hIjY
>>124 気持ちなんとな〜くワカル!もしかして、今までに何回も同じようなことが
あったんじゃ???
深夜のマクドで働いてたんだけど、一緒のナイトの若ママが「2歳の子が
急に熱出して〜」とか「実家の母が急な夜勤で〜」とメールしてきてたんで、
若い子が大変だな〜とシフト代わってあげてたの。
おかげで、こっちは6連勤なんてことも・・・。
ある日、他のバイトの男の子の話で、それらの理由がウソで、
自分が夜ドライブに行ったり、飲みに行ったりしてるだけだと知った。
・・・・正直、キレたよ。
もう、ニッコリと「いいよ〜」とは言えないわ。
自分語りスマン。
>>124 私も気持ち分かるよ。
そりゃあ、たまのことなら仕方ないな。と
ランチの約束も反故にして、出勤したこともある。
度重なると、自分は休日に予定も入れられないのか?
ってなっちゃうよね。
私の同僚の場合、さんざん子どもや本人の体調不良で欠勤したあげく
元々有給入れている、子どもの学校行事は全て参加だw
彼女の休みの曜日に、出勤予定者の休みの希望が重なっても
絶対に出てこないw
お互い様という概念はないのかw
人が少なくなって、忙しくなる同僚には悪いけど
人数揃ってどうにかなって、それが当たり前になると
問題は表面化しないで上司ももスルー。
いっそのこと、問題表面化した方がいいのかとも思うようになっている。
135 :
名無しの心子知らず:2010/06/24(木) 20:34:53 ID:6dkwzgWy
休日のシフトを替わったことはないな
そんなことしたら13連勤になってしまう
休日は貯まった家事をやらなきゃだし、やらないと旦那に休みなのになにしてた?とか言われるし
休める休みが欲しい
でも丈夫になった息子に感謝だここ二年ぐらい病気で保育園や学校休んでない
1才で保育園入れたときは一週間に一回は熱出して強制送還されてて
こんなんじゃまともに働けないって思ってたけどね
保育園入れる前に予防接種は済ませておかないとね
自分はかかりつけの小児科医に予防接種のスケジュール組んでもらったよ
何が何でも自分の休息は作ってる自分。
片付かないけど、、。
旦那は平日休みなので、
一人きりになれる休みがあって裏山。
こうのみほ死ねマジ死ね
139 :
名無しの心子知らず:2010/06/25(金) 06:25:05 ID:bxtAF/ss
パートに準備不足ねえ。
正直、パートだからって休んで良いわけじゃない! 親や病時保育使って職場に迷惑かけるな!とか言ってるパートは馬鹿だと思う。
世の中をダメにしているのは何千何億の役員報酬を貰っているトップと保障もないのに安時給で文句も言わず正社員並に働くパート。
140 :
名無しの心子知らず:2010/06/25(金) 08:49:37 ID:IR7FPDM5
>>139 ほんとそう思う。特に再雇用や天下りの奴ら。あいつらこれから遊ぶぞーって
いう気持ちがみえみえ。めっちゃ給料もらってるのに。あんなのがいるから
若者が就職できない。チャンスを奪うなよ、もうひけよ、って思う。
パートでも休むことは当たり前と思ってはいけないけど、パートに厳しく
しておいて自分らじじいは病院やら用事でまともに会社にきてないんだよな。
会社で偉そうに、お茶いれろだの掃除片付け、私用の用事をさせて奴隷と
勘違いしてる男の多いこと。みんな家では尻に敷かれていて、嫁も男の
いいなりにはならないってことわかっているけど、社会はまだまだ男社会。
男の都合のいいように踏襲されているから、パートや女性が声をあげないと
だめ!つくづく思うよ、女性の地位向上は女性がまずそれを求めることからだと。
夫の転勤内示が出たので、7月末でパート辞める。
でもギリギリ2週間前まで言わないでおく。
今までの積もり積もった鬱憤をささやかな形で晴らさせてもらうw
シングルママたちの子どもの放置っぷりが凄すぎてずっと心が痛かった。
朝から冷凍食品かコンビニ弁当、
夜は20:00まで放置&子が寝たら男とお出かけv
妊娠、授乳中の喫煙自慢とかもうお腹いっぱい。
何度通報しようと思ったことか。
でもナマポに逃げる人も多いのに。働いて子育てしてるのは立派で大変さも分かるし…
ころころ変わるカレシのノロケを聞きながらすごく複雑な気持ちだったよ。
引越し先ではそういうストレスのない職場にめぐり合えるといいな。
参考までにお聞きしたい。
139さん、140さんは女性の地位向上のため職場にどのような働きかけを
していらっしゃいますか?また、それに対する職場の反応は?
143 :
名無しの心子知らず:2010/06/25(金) 14:49:19 ID:bxtAF/ss
私の職場はパートは有給休暇も与えず、妊娠したら辞めさせられそうになったので、パートでも法律上有給休暇は与えないとならない事をきちんと説明し、
また妊娠が理由の解雇も違法だという事も労働基準法などだしながら上に説明した。
そのため勉強も少しした。
社員との格差も訴えた。
まだまだ満足ではないけど、有給休暇と育児休暇を取れる事になり、プラス社員のみの夏期休暇、時給アップを獲得。
それでも格差はすごいけど。
それは休みが多い分諦める。
仕事はあほ社員よりやってるからね。
144 :
名無しの心子知らず:2010/06/25(金) 17:15:05 ID:lrtHDr2s
フーン
うちは正社員が苦労してるのみてるから、
時給が安くてもハッピーだ。
>133はいつまでコテハンやってんの?
休み多いママンにそんなに文句があるならここでグダグダ叩いてないで
直接言えばいいじゃん。
休むな休むなってホントにウッザー。
新人が嫌だ。
先日、休みの希望がかぶったから、私も休みたかった日だったけど諦めて譲ったのに(2日も!)、今度は休み希望入れて休みにしてもらった日を『交換して下さい』って…
大した用事もなかったらしいし、交換しなかったけど…
交換断ったらむくれてるし、何だかなぁ…
しかもそこ入ったら6連勤になるんですけど?ちゃんとシフト見てます?
自分のこと名前で呼んでるのがすごく嫌なので、それだけでもいいから直してほしい
148 :
名無しの心子知らず:2010/06/26(土) 15:00:48 ID:tgejhQRr
>>147に警告
ここでイジイジしている場合じゃないよ
いまここで書いたことをそのままハキハキと伝えましょう。
新人だったらなおさら。
相手がむくれている理由は147が気が弱いの知っててなめているから。
あっちの方がうわてじゃない。負けないでね。
149 :
名無しの心子知らず:2010/06/26(土) 19:38:45 ID:qfh7g0iA
150 :
名無しの心子知らず:2010/06/26(土) 19:54:00 ID:oZW/NsWv
うわあ…最悪な奴…
さすが母親がヘルパーなんて底辺仕事やってるだけあるよ。
しかも本人は深夜でマクドナルドだよw
そこまで貧乏してんだ?
そりゃあ必死だわ。
こんなとこでストレス解消してないで働け底辺!
>>150 底辺な仕事してる私に謝れ。
喧嘩なら買うぞw
>>150 どっちが最低なんだか。
あ、私は
>>133じゃないから。
亀レスがウザいだけ。
うちの職場はお前みたいな非常識な馬鹿や
休んでばっかりの馬鹿がいなくてよかったわ。
153 :
名無しの心子知らず:2010/06/26(土) 20:25:56 ID:T8QWJp2r
まぁまぁ落ち着いて。
休んでばかりの人には必ずしっぺ返しがくるから心の中で笑ってればいいよ。
みんなお仕事お疲れ様です。
お疲れ様です。
今日は留守番させた。
流水麺というのを鬼女板で教えてもらったのでお昼はそれを食べてもらった。
他におかずも用意して。
今の季節はぶっかけうどんとか冷やし中華とか作りおき出来るからいいね。
外国人雇うからお前らいらね〜。
不法就労にならないようにね〜
ちょこっと殴り書き。
私さ、すごく頑張って働いてると思うんだ。もちろん、自己満足
だと思ってるし、誰かに働いてくれって頼まれたわけでもない。
ただ誰かに褒めてほしいだけなんだけどな。大人になると、
叱られることも少ないけど、褒められることも少ないなぁ。
本音を言えば、私が働かなくてもいいくらい旦那が稼いできて
くれたらな。
子供の保育園や通院で
定時に帰ってるのが
上司や同僚は気に入らないらしく、サービス残業しろと言われて「労組に訴えます」とぶちギレた。
そしたら、何も言われなくなった。
あ〜、サッパリした♪
>>158 乙!!
このご時世、残業までして仕事する方が非効率的、、、
最近思うのが、主婦の方が効率よくしごとしてるよっと、、、
早く帰りたいもんね。
仕事終ったら、帰っていいと言う事になった。
スピードアップして
倍働いているような気がする。会社の思うツボかも。
161 :
名無しの心子知らず:2010/06/29(火) 02:12:36 ID:2IggYlRm
みなさんは何歳位のお子さんをお持ちですか?
幼稚園児持ちで、夏休み期間は日曜しか出られない…となると日払いのビラ配り位しかないかな。
スーパーのレジも探したけど、どこも募集してなかったし('A`)
うちは5才双子@保育園児です。
年少のときはいっつも
病院通いで、体きつかったけど、何とか持ちこたえました。
小1&2歳(保育園待機児童)
土日の早朝〜昼までの6時間と、平日20:00-24:00を週1-2回のシフトです。
夫が出張のときは申し訳ないけど休ませて貰ってる。
次回勤務時間長くしてフォロー。
どうしても休めないときは隣の市の叔母に出てきてもらってる。
(両方の実家は遠方のため頼れない)
少ない給料だけど、保育園代かからないから丸々入ってきて、意外と割がいいのかもしれない。
土日働くなんてムリじゃない? とよく言われるんだけど、
昼には帰ってこれるので、午後は子供たちと出かけられるし、今のところ問題ない。
午前中は夫が子どもをお稽古事に連れてっている。
募集してなかったけどTELして面接お願い→採用でした。
最近は求人誌やwebに載せずに、店頭に張り紙しとくだけで応募くるから、
パート求人は足で探したほうが早いかもしれない。
>>162-163 レスありがとうございます。
みんな偉いなぁ。
周りは専業主婦が多い環境なので、ここを参考にして頑張ります。
ハロワにも通ってますが、なかなかないですね…。
とりあえず募集の貼り紙探しの旅に出よう。
日曜に出られるのは大きいと思う
ハロワでシフト制のところあったら
突撃して週1日曜オンリーですと告げてもらえば
けっこう面接まで行くと思うよ
やっぱり
日曜限定の募集ってないと思うから
あ、だけど
夏休みは日曜限定で
夏休み後は平日オンリーでw
なんていう都合のいいものは
不採用決定になっちゃうな
年がら年中日曜だけなら大丈夫だと思うが
(盆正月が日曜でも出勤しますなスタンス)
土日祝は出てるけど
盆休みと正月は実家に子供を連れて帰省したいから
勘弁して下さい…ってお願いしてる。
運良く、大学生たちががんばってくれるから大丈夫だけども。
>>161 家は今5年と中1
上が小1から働いたよ
下は幼稚園年中だったけど、延長保育で乗り切った
給料はチョンチョンか赤だったけど、小学校行くまでの辛抱と割り切ったわ
下の子が小2の時からスーパーとか
シフト制のところで働いてるけど
(今高1と中2)夏休みとかの長期休みは
出身幼稚園が
小学生を預かってくれてたから
2年間くらいお願いしてた(半日700円)。
熱を出した時は実家の親に来てもらったり
とりあえず出勤して早退したり
(早退はいいけど、遅刻や休むのは困る会社だったから)した。
それでもシフトがうまく回らなくて
迷惑かける事もあったから
いづらくなって転職を繰り返したよ。
子が中学生になってからは熱出しても
それほど高熱じゃなければ
一人で寝かしておけたけど
土日の部活が意外な足かせだった。
(うちは夫も土日休めないので)
ようやく決まったパート先で働き始めて4日目。
お客さんに怒鳴られた。
わからないことがあったので、他のパートさんに確認して戻ったら
「店の人間がまごついてるようじゃ、しょうがねえだろうが!この新米が!!!」
正直泣きそうだったけど、「申し訳ございませんでした。以後気をつけます。」
とやっと言った。
がんばれ自分。
171 :
名無しの心子知らず:2010/06/29(火) 23:06:49 ID:kEhWYoql
あるある
「客がどんだけ、えらいんじゃ〜〜」って思っている
そんな自分は接客業
若い頃はそんなDQN客にいちいちムカついてたりしたけど…
それが態度に現れて、余計ズタボロにいわれた事もある。
首になりかけたけど…w
しかしオバちゃんになった今は、もうムカつかない。
はい〜お客様は神様でっす!
金のため。
15年くらいは夏休みなので、出勤しませんって人いたなぁ。
昔の人って今のパートママンより図々しいものがあったかも。
幼児付なら託児所付の所をさがすのもテだ。
そういうところは、子どもの病気に優しい。
それだけ社員の福利厚生考えているから。
15年くらいは→15年くらい前は でした。
済みません。
15年前じゃなく今年夏休みは全部休みます@幼稚園児餅
たしかに図々しいと思う。
休んだりが続いたときに辞める事を伝えたけど
「パートなんだから自分の都合だけで働いてください。」と言ってくれた。
ありがたくて涙でた。出勤時にはがんばる。
初めての歯科助手パート、昨日で2日目。(今日は休み)
仕事はまだ雑用中の雑用。
昨日、院長先生にすんごい怒られた。
こんな感情的に怒る男の人初めてみた。
まだ2日目だからよくわからないけど
でもいつもなんとなくイライラしている感じがする。
正直怖い・・・。
今でも涙出てくる。
食事ものどを通らないくらい。
でもここで愚痴って、
明日も頑張って仕事行く。
ばかーーーーー!!!
そんなに怒ったらやる気なくすわ!!!!
ハロワで
「ここよく求人出てるの(ニガワラ」って言われた意味がよく分かったわ!!!!!
ちくしょーーーーー!!!!!
他に仕事があれば辞めてやる!!!!!!
でも仕事ないからもう少し頑張る!!!
>>175さん すんごいうらやましい
ウチは昨日怒られついでに「休むのは迷惑」と言われた・・・
そりゃそうだろうけど・・・
不況で子持ちはなかなか採用されないって嘆いてる人もいれば
夏休み全休でも堂々と働ける人もいるし
これってやっぱり運なのかしら。
>176
虫歯体質で引越しが多かったからたくさんの歯科に行ったけど
歯科ってびっくりするところがたまにある
若い先生なのに、若い女の子歯科助手に「バカ!」「遅い!」「舌打ち」で
患者には猫なで声なんだ・・・怖い・・・
波がある人ならそういう人なんだ、で済むけど
常にそんな先生だと嫌だね
>>176 私も似たような歯科に勤めてましたw
2日目なのに院長そんな調子では・・
そういう気性の人だと思うし、歯科も激戦だから余計イライラか
無理しないようにしてね 精神的に参らないように。
>>177 事務職は女性に人気だけど、基本的に休みは取りにくいよね。
ずっと事務系だったけど、長期休みを取るのは無理だったのでファストフードに変えた。
学生バイトの多い職場は、長期休みこそ学生さんの稼ぎ時で主婦はお休み。
土日も学生がやりたがるので基本休み。
飲食系は底辺wと嫌がられやすいけど、子持ち主婦には向いてる職場だと思う。
勤務内容と休みとどちらを取るか、色々考えかたはあるけどね。
>>180 私も飲食系だけど
うちの職場は学生は夜を学生でまわしてる。
だから、学生が昼も入っちゃうと
とんでもない長時間労働になるので
土日も夏休みも昼間は主婦だけでやりくりしてる。
だから夏休み全休とか土日全休とかありえない。
私も飲食やってたけど
2週間ごとにシフト提出だったから
休みたい時に休めて良かった
でも、急な休みなると代わりの人見つけないといけないから
それが大変。
最近、人件費削減でシフト減らされて辞めました。
(平日5日の契約が2日に・・・)
183 :
名無しの心子知らず:2010/06/30(水) 11:28:03 ID:gyceQ0wk
販売をやっています
駅でお菓子です。辞めるときに会社の方に行った方がいいですかね?
臨月に入るので辛いのですが
タクシーで行けますが菓子もって会社に挨拶行くべきですか?
皆さんならどうしますか?会社に電話で
今までありがとうございました
はダメですかね?
行くか行かないかで迷って悩んでます
皆さんどうしますか?いかない方が楽ですが。
行くべきですか?
>>185 しんどいなら電話でいいんじゃない?
あー志望動機が浮かばない。
お年寄り向けの小さな、ブテック(って看板に書いてある)。近くて勤務時間が合う事しか理由がないよ。
人と接するのが好きで…みたいな理由ではバレバレかな?
>175
その社員さんはそう思ってても
同じ現場のパートさん達はそうは思ってないはず
夏休み明けは相当の覚悟をしたほうがいい
>183
もうやめるって話してるの?
2週間前に話してて
最後の勤務日とかなら
体調が悪くて最後だがいけそうにないで済むけど
まだ辞める話してないんなら
行く行かないの前にしなきゃいけないことが・・・
>>176です。
>>178,179さん、レスありがとう。
ココや既女のパートスレとか見て
辛いのは自分だけじゃないと奮い立たせつつ・・・。
わかっちゃいるけど明日のことを考えるとお腹痛くなるよ。
朝からハツラツとしている保育士さんも、スーパーでにこやかに対応してくれる店員さんも
裏では辛いことあるんだろうなぁと(勝手に)しみじみ思っちゃった。
でも飲食って長くは勤められなそう
アラフォーになり辞めてまた一から仕事探し?
>>190 うちのところは40代後半・50代の人もいるよ。
子育てひと段落して、どの時間・どの曜日もほとんど出れるし
「子供が熱出した、代わって」にも即対応してくれる。
>>175 そうだね。覚悟しとくよ。っていうか人員がいたらソッコー切られるのはわかってる。
それならそれで仕方ない。旦那は激務で私しか面倒みる人いないから。
ちなみに底辺中の底辺といわれてる介護職です。
施設長というか会社の方針で子育てに理解があるらしい。
そのおかげか長く勤める人が多い。
●遊びの利用者さん多いけど頑張るよ。
193 :
名無しの心子知らず:2010/06/30(水) 21:59:54 ID:uzkRp8E6
ウンコ遊び…?
194 :
名無しの心子知らず:2010/06/30(水) 23:45:53 ID:HnfIa05s
>>187 お前みたいなのが了解得て休んでる同じパートにわざわざ文句言うあほ。
そんなもん上司にいえ。
パート同士で足引っ張りあってどうすんの。
休まず頑張りすぎるのも迷惑って気が付かないあほ。
195 :
名無しの心子知らず:2010/07/01(木) 00:56:58 ID:i1XtjHRE
乱暴だけど194に同意。
175は辞意を出した上での事だし。
私はロングバケーションしたい。
つかれた。
何のために生きているのか分からない。
このままずーっと、仕事のために生きるのかな。
少しくらい楽しむために働いているはずなのに。
パートって給料低い代わりに融通利くのが利点なのにね。
会社対個人の契約なのに他人の勤務形態に口はさむ人って何なの?って思う。
今の勤務形態で都合が悪いなら会社と交渉すればいいだけの事だよね。
都合が悪いんじゃなくて、面白くないってだけでしょ。
187じゃあないけど。
融通の範囲なら、okだとは思う。お互い様だし。
私の職場には、自由気ままに休む人がいるから
それを思うといい加減にしてくれ。と思う。
社員は、パート同士で人数回してね。でノー注意。
出勤率8割切ったら有給つかない。が本人にとって困るくらい。
パート間では、人間関係悪くしたくなくて表面上は黙認。
それをいい事に、どんどん図に乗って行く。
そりゃあ、面白くなくて当然だよ。
うちの職場にも休みとか優遇されてる人がいて
みんな最初は怒ってたんだけど
よく見るとその人だけ責任の重い仕事まかされてるんだよね。
社員がやらなきゃいけないレベルの仕事。
あと、危険な薬品を使う仕事もその人がやってる。
社員と休憩が一緒になったときに
さりげなくその話を振ってみたら
やっぱり
「誰もやりたくない仕事をやってくれてるから休みなど融通を利かせてる」って言ってたよ。
たいして役に立ってないのに
権利だけ主張する人は論外だけど
会社にとって必要な人になることで
ある程度権利が得られるものなんだなと思った。
まあ、今でも
一部のパートからは文句言われたり
イヤミ言われたりしてるみたいだけど
本人はいつもあっけらかんとしてて気にしてないみたい。
子供の休みに合わせて休みまくってる人に泣かれた。
私は生活もきついので子供を延長保育してまで働いていたのに
彼女は「保育園のお迎えがあるので」と仕事が残っていても
早々と帰宅してしまう。
最初パートを始めるときに店長に「シフトは忙しい時も入れる人を優先します。」
とその人も言われていて、今回彼女はかなりシフトを減らされたらしい。
そしたら「私さんだけずるい!!ひいきだ!!」だと。
で、結局辞めていった。制服も返さずライバル店のバイトをしてた。
ただでさえ制服が在庫が少ないから返してほしいんだけど
店長はその人に電話もかけるのも嫌らしく制服は返ってこないorz
私も保育園の迎えが
あるからソッコー帰ってるなぁ〜
文句言ってくるひとも
いるけど、
知らんぷりしてる。
だってその人は上司じゃないし、どうしても許せないなら会社側で私を
首にすればいいと
思ってる。
>>175です。なんかすみません。
自分の言動に気をつけて半年・・・はムリなので半月くらいROMります。
203 :
名無しの心子知らず:2010/07/01(木) 21:19:27 ID:0OS/L599
飲食店でパートしてる。
ほとんどが学生さんばかりのお店なんだけど、昼間にはフリーターの子もいる。
学生さんはちょっとお子様な性格の子でも許せるけど
フリータの子は子供っぽさが陰湿というか、しつこいというか
とにかく見ててイライラする。
学生さんはバイトと割り切っているのだろうけど
フリーターは社員でもない、バイトでもない、みたいな感じで
中途半端な責任感もってるみたい。
バイトはバイトなのに。
グチでした・・。
200は自分の都合で働いているわけでしょう。
制服返さない件はともかく、
早々帰宅は上司が許すか許さないかだと思う。
パートだって残業当然、というのは
都合良くパートを使う悪い習慣だと思う。
自分は都合でシフト減したら、
シフト減らしたく無いタイプの人がぶつぶつ。
シフト減を会社が提案したら、稼ぎたいって断ったのはあなたでしょう。
ちなみにその人、長時間シフトにたえる為なのか、
落ち着きの無いくらい、楽な仕事を求めて
忙しいのにうろうろする。意味も無く荷物を組み直したり。
仕事途中で突然楽な方の仕事に移ったり。
まとめて処理すれぱいい事をいちいちしたり
そのくせ、やたらリーダーとりたがる。
口癖は「早く帰りたい」。うざっ。
205 :
名無しの心子知らず:2010/07/02(金) 02:51:51 ID:KE8kv/FU
保育園のお迎えがあるのでって帰るの当たり前だろ〜
なんかびっくり。
単価安いパートで仕事残ってるからって迎えの時間遅らしてまで働くって都合良く使われすぎ。
むしろ私ならよく思われたくて無理に残業していくパートの方にいらつく。
そうやってパートも残業当たり前みたいな悪い習慣を作っていくんだよ。
きちんと帰れる人の方が偉いよ。
そこの雰囲気によるね
自分は出産前までいた損保会社に子供が入園後にパートで入ったけど、
子供いない人もみんなきっちり4時までで帰ってたよ
自分が社員の時もパートはそうだったし、社員も誰も何も言ってなかったよ
>>205 >きちんと帰れる人の方が偉いよ。
普通に考えたらそうなんだよね。
時間内にキチンと仕事を終わらせたり、キリの良いところで適度に切り上げてとかね。
以前、フルタイムのパートで働いていた会社の上司が
何かとアメリカナイズ(自称)されていた割には
「残業する人=自分の時間を削ってまで仕事なんて偉い!!=仕事のデキル奴」
という考えの持ち主で、凄くネチネチと嫌味言われたり、いろいろといじわるされたわ・・・。
うちの会社も、時間でさっさと切り上げて帰れる
でも、それは急ぎの仕事がないからかも
期日までいつも余裕があるから、ゆっくり仕事できるんだよね
会社によっては、今日中に、とか、何時までに!とかあるだろうね
サービス業なら、次のシフトの人が、遅れてるとかもあるだろうし
以下愚痴
一緒に事務やってるもう一人のパートさん(期間限定の人)に、ミスをなすりつけられてイライラする
どうやら書類で項目が一個抜けてて、社員にやり直しを命じられたみたいなんだけど
「○○(私)さんが、契約書に△△だけ増やしてっていったから、そうしたんだけど!□□もないとは言わなかったよね!?
書類作り直して謝っといて!」
とかって…たしかに、△△ない筈だから入れたほうがいいと思うよとは言ったけど
書類見てないから□□がないのなんて知らなかったし、△△だけとか限定もしてないし
自分が何も考えてなかっただけじゃん
本当こういう図太い神経の人理解できない…
結局暇なのもあって直してあげたんだけど
なめられてるんだろうなあ
二人しかいない事務員だから仲良くやりたいと思ってるのに
わざわざけんか売ってくるような事が多くて疲れる
もうこっちも無視していいだろうか…
>>208 それってさぁ要注意人物だと思うよ。
>>208よりも自分の方が仕事できるとか、
自分の方が上だと勘違いしていて舐めているんだよ。
そして何とかして足元すくって期間限定でない立場を取って代わってやろうとしている可能性高いと思う。
でないとわざわざけんか売ってくるようなマネなんてしないよ。
そういう人、いる。
「私さん、それはそうじゃないわよっ」って、
実はその人の勘違い。時間をさいていいわけたらたら。
そのあと、またうっかりミス。大した事では無いのだけど、
じーっと考えて「私さんが○○してないから」、、
見れば分る事なんですけど。それより作業すすめてよ。
自分の頭で考えないでななんでも聞きていてきて、
何か失敗したら私を引き合いにだしてくる。
どうして今日の日付けも聞いてくるの?カレンダー目の前なのに。
そのくせやたら命令したがる。
必要事項を教えてくれなくて、私今日は時間をロスしちゃったよ。
同期なのに「これやって」「どけて」とか命令する?パートどうしで。
配置転換あるので、少しでも優位に立ちたいのか?足元をすくいたがる。
基本は悪人ではないのに、どうすればいいのか。
ちなみにこの人きりのいいところまで、ってサービス残業したがる。
自分は片づけ時間考慮して終了モードに入るタイプ。
私まで帰れなくて困るけど、まじめでキチンとした人、っておもってたら、
単に終わりの見通しがたてられないひとだったわ。
とりあえず、文章纏めるのが苦手だってのは分かった
何を言いたいのかさっぱりわからなかったよ。
まとめるのもだけど、文の区切りとか句読点の付け方とかおかしいし、漢字も書けないみたいだし。
なんか同僚がイライラしてるのもわかるような気がする。
あるパート1人が辞めたら大混乱。
正社員2人分くらいの仕事抱えていたもようで
引き継ぎされた正社員とパートがすごいあせっている。
けど、私もキャパいっぱいなので手伝えない。
というかこっちも異常な量なのでこれ以上仕事もらったら
辞める。
残業が50時間超えて、つくづく体が大事と思うようになった。
>205にまるっと同意だわ。仕事残ってるからって、退店の指紋認証してから、延々と働くひといたけど、すごくモヤモヤした。
ただ働きの風習作る位迷惑な人はいない。
夕方からくる学生さんが困らないように、できるだけのことはやるけど。
でも飲食って底辺なんですね。。改めて言われるとショックだったわ。。
9時17時のフルタイムパートで働いている。
経理をしている女性が基本15時半上がりだけど、14時に帰ったり、15時に帰ったり。
朝遅く来てみたり、休んでみたり、すごく自由な勤務体制でうらやましく思ってた。
・・・社長の娘だった。名字が違うから気付かなかった。
どうりでなんとなく優遇されてるんだ。
地雷踏まなくてよかったw
>>215 私はその底辺よりも底辺と言われている介護職だけど
底辺と言う人が底辺だと思ってる。
入居者さんにすごく人を見下す人がいてお金を持ってるし若いときの仕事は立派だけど
そういう人はやっぱり人間的によくなかったのか寂しい老後だよ。
家族には放置されてるし他の入居者さんにも嫌われてポツンだよ。
ただ働きとかサビ残業って飲食業の話なんですか?
私が働いてたとこはそういうのなかったなと
パートはすぱっと10時〜16時でしたよ
ちなみに大手の地方支社です
基本、事務はサビ残っていうのはないのかな
介護は人に言える職業だからいいよ。
役に立っているし。
底辺と言えば食品工場現場。
自分でも思う。
>>219 あーわかる。
私も工場で働いてる時は人に言えなかったし
学校の家庭調査連表にも書かなかった。
今、飲食だけど今のほうが気分的にはまだマシ。
パートやバイトで底辺って…
ちゃんと働いて賃金を貰ってるんだから良いじゃない
やっとこ再就職が決まって明日が初出勤なんだけど、4歳の娘が熱出したorz
最悪母にお願いするつもりだけど、あまり近くないし母も働いてるから頼むの気がひける。。
でも何とかしていくしかないんだけど。
小さい子がいながら働くのって、大変ですよね。
別に。
>>221 そうだよね。結構なことだ。
パートの職種で優劣つけたがるのって小さいわ。
>>223 エリカ乙
荒らしに構うのも荒らしですわよ
普段は土日祝、結構出てる(デパ地下)けど
お盆は毎年、大学生ががんばってくれるから休める。
でも今年はメンバーが少なくて…休めるといいな〜
遠方の実家に子供を連れて行きたいから。
世の中は弱者に厳しいよな〜、、、
子持ちが低賃金で
働いてるから企業は
利益が出てるのに
次から次へと仕事を
増やしていく、、、
229 :
名無しの心子知らず:2010/07/05(月) 08:57:26 ID:MAwtLQwo
上の方でサビ残が話題になったけど、サビ出が強制されてる方いる?
私の勤め先は残業は一切禁止なんだが、
その分、サビ出が強制される・・・。しかも、新人のみ。
掃除だの、先輩方の机の整理だの、タイムカードの準備だの、で、
毎回、一時間前出社は当たり前・・・。
そりゃあ、独身の時の正社員の時なら、「これも仕事のうち」と
思えていたんだけど、時給で働く身分になって、ちょっと納得が
いかなくなってきた。
私が10年ぶりの新人なんで、同じ立場で慰め合う人もいないし、
ちょっと愚痴らせてもらいました。。。
聞いてくれてありがとう。
230 :
208:2010/07/05(月) 09:28:45 ID:frvdyOm9
長文です。
どうにも解決できないので相談させてください
前スレで、産休の社長の姪の代わりに、妊娠で辞めさせられた前任者Aが、期間限定で来る、
期間限定は了承済みという話だが、絶対やばい予感がする
と言ってた者です
Aが完全にのっとりにかかってます
Aをまとめると
1 まず、引継ぎをしていた社長の姪に対して、「戻ってこなくていいよ、そっちの方が、次の仕事探さなくていいから助かる」
2 私に対しても(貸した漫画を、辞めるまでに返してくれればいいと言ったら)「やめるって、私が?私さんが?」
3 Aの方が、社長姪や私よりも、勤務年数自体長いので、
分からないことは、聞くように、と上司から言われているのですが、
実際尋ねると「教えるとか無理」
4 毎日書類にミスがあるので、もうなにも言わずに私が直している
5 Aは、社長の姪のデスクを今使っているんですが、そこに、社員がパートに依頼する事務書類を入れるBOXがあって
前はそこから仕事を振り分けていたのに、自分で独占しようとして、すぐ自分のデスクに移す
Aが戻ってくる際、社長は仕事を割り振った方がいいと言ったのですが、上司が、二人ともできない事があるから
仕事は分けないでやったほうがいい、と判断し、仕事は書類BOXに投げ込まれてるのですが
現状Aがほぼ独占状態のうえ、私からは教えてもらっているくせに自分は教えないという非協力的な態度で…
ギスギスしたくないので、文句は今のところ言ってないのですが、最近、>208に書いたように
なめてかかってきたのか、ミスのなすりつけまで始まって、限界を感じてます
とりあえず上司に、仕事は割り振ってもらうよう話してみようと思うのですが、
上司としては、仕事が上がってくれば何でもいいだろうから、余り期待できないような気もします
無視しようにも、書類BOXがAのデスク上にある以上、それもできず…
他に、何か打てる手はないでしょうか・・・?
>>230 1.対応に出てくれない上司や会社にさっさと見切りつけて辞めてAにポストを明け渡してやる。
2.あくまで期間限定は期間限定。期日が来るまで耐える。
どちらかだとは思うが。
2のままでいてそのままポスト乗っ取りもあるかと思ったけど
上司も単に厄介事に巻き込まれるのは面倒ってなだけだと思う。
Aは期限付きという事も踏まえて黙認しているだけなんじゃない?
社長もAが戻ってくる時に仕事の割り振りを提案しているぐらいだから、誰の目からしてもAは痛いんだと思う。
何となく耐えた者勝ちだと思うよ。頑張れ!!
書類BOXに関しては、
独占状態になることが多いことを訴えて、
場所移動を願い出るか
やっぱり割り振って欲しいということをを上司に願い出ればいいんじゃない?
230がやめたら乗っ取り作戦大成功じゃんw
人手が足りなくなるからAは無期限雇用になるよ。
今の仕事を死守したければ>230の3・4・5については黙っていないで
直接Aに注意する、注意して改善されなければAの態度で「仕事に支障が出て」困る
ということを上司に知らせるべきだと思うけど。
そもそも仕事が教えられないとかミスが多いのを耐えるとか黙って見過ごしたら
仕事の能率が下がっていることにこっちも手を貸しているわけで、
ちゃんと周りが注意しないとダメでしょ。
嫌われるのを恐れないではっきりAにモノ言うべき。
言っちゃ悪いけど、この日本語のgdgdさからして、
>230も仕事ができるようには思えないわ。
周りから見たら二人とも大して変わらないレベルのパートさんなんじゃないの。
235 :
名無しの心子知らず:2010/07/05(月) 11:44:11 ID:MAwtLQwo
>>230 他の方のレスにもあるけど、230さんが辞めたら、Aの思う壺なのでは?
社長の姪御さんより、230さんを追い出しやすいだろうし。
230さんも、強くなって、仕事に支障が出ることに関しては
キッパリと言おうよ!仲良しクラブじゃないんだから。
正直に上司に直訴してもいいと思う。
私の中では、期間限定のAよりも、230さんの方が立場強いんでは?
と思うんだけど、きっとAの方が意地が悪くて、気が強いんだろう。
なんにせよ、社長の姪御さんが復帰する気があるんなら、Aは辞めさせ
られるんでしょ?
暫くの間の辛抱だよ、頑張って!
236 :
230:2010/07/05(月) 12:29:01 ID:frvdyOm9
>>234 そうですね、多分上からみたら、どんぐりの背比べだと思います
でも、私も生活の為に働きにきているので、このまま辞める方向に追い込まれても困るんです…
とりあえず午前中は、ミスを修正するのは止めて、確認した書類は、ふせん付けて返しておきました
それと、やったことない仕事が発生したので、教えてもらえるよう聞いたんですが
華麗にスルーして話を逸らされたので…午後また言ってみて、ダメだったら、上司に直接教えてもらうよう聞こうと思います
辞めたくなかったら強気に頑張るしかないですね
午後、また職場に行くのが憂鬱です…
ありがとうございました
>234
そうか?普通にわかるけど
人の話を理解するのも必要な事じゃないか?
「言ってることが分からない。まじ無理。」と拒否するのも
理解力に欠けて仕事が出来ない人と判断されると思うが
いやぁ〜
このスレでリアルでの仕事ぶりを見たこともない人に
仕事できない人認定されるとは思わなかったw
>>229 クリニック勤めの看護師だけど、普通に1時間前に出勤して、
掃除してるよ。
正社員の人達もみんなそうしてるけど、
時給で働いてる者として、あまり気分のいいものではない。
毎日1時間だから、1ヵ月にしたら、えらい金額になるしね。
って、今計算したら2万5千円分くらいだった。
なんか腹立つ。
>>236 辞めたくなければ、辞めなければいいだけ。
Aが期限付き雇用なら、期間が過ぎれば嫌でも去っていくよ。
236か社長の姪が辞めなければね。
人事の権限がある人の判断もあるだろうけど、期限付きの人と期限無しの人を辞めさせるのは別物だから。
試用期間はまだ過ぎてない人だったかな?
貸し借りは、返ってこなくて当然くらいの気持ちで貸すもの。
返して欲しければ、最初から「辞めるまでに〜」ではなく、きちんと期限を付けて貸す。。
文章の内容だけで判断するのは失礼だろうけど、言いたいことはハッキリ言った方がいいよ。
まわりくどい言い方だと、読解力が無い人には話が伝わらなかったり、誤解される恐れもあるからね。
保育園の迎えに行く為に
残業断って頭さげて
定時に帰ってきてるのに
夫は自由に仕事して
パチンコ行ったりしてる、何だか疲れてきたよ…
つまんない食品製造工場勤務。
疲れるけど、上司はいい人、働きやすい。
ただし、ペット禁止の会社。
ところが、子どもがネコ飼いたいとのこと。
一人っ子だし、鍵っ子だし、、、。
転職かなぁ、、、。
>>242 ペットの毛が舞うから、ダメってこと!?
知らんかった〜勉強になりますた。
我が家なら速攻却下だな。
大腸菌その他が常在しやすいのでは無いか、ということです。
少しでもリスクを減らしたいようだ。
どこでもそうでは無いと思う。始めて聞いた。
243だったらどっちを却下する?
ペット?それともパート先?
ペット飼うのも大変なんだけどね。
>>239 クリニック勤めだけど、1時間も掃除するの?
以前の所は正職さん数人で始業前に掃除してたけど、備品の補充なども含めて20分位。
パートの私は朝礼に間に合うよう出勤で掃除なし、朝礼の10分間も時給出てた。
今のクリニックも9時から診療、8時半に出勤して掃除したり備品補充するけど契約時間内だよ。
1時間余分に出て時給なしなんておかしくない?
仕事のためにはペットはあきらめなくちゃいけない事を子供に教えるのもありだと思う。
244です。有難うございます。
今は食品業なので、ということで言い聞かせています。
友だちにネコかってほしい、と言われたそうです。
そんなわけで飼うわけにいかない事を理解してくれたけど、
日頃我慢する事が多いんだなと、としんみりして
心が揺れました。
友達に頼まれたってこと?友達が猫飼えばいいのにね…
>>243ですが
私は、もちろんペット却下ですw
だって、世話するの私やん…忙しいのに。
近所に住んでるウトメにお願いして、ハムスターw飼ってもらってる…
(ウトメも犬がほしいみたいだけど、マンソンで禁止されてる)
それをときどき触りにいくので、満足してます。
>244
代替案としてネコカフェとか、動物愛護センターみたいな所、
あるいは大きめのペットショップとかで「動物とふれあえる日」みたいな
イベントに行ってみるのはどうかな?
的外れなレスだったらごめんね。
でも、しんみりする気持ちもわかるな。
お子さんが大きいならお互いの話し合って結論を出したら
あとで後悔したり恨まれたりしないと思います。話し合う
だけでお子さんはすっきりするかもしれないですしね。
県立高校事務って人気あるんだね
即効なくなる
あと病院事務ってそんなにいい?
帰り遅くなるよね
病院事務は地味目な人が多いから元喪女の自分はいやすかった。
だからじゃないのかな?
大きい病院で受付でレセまで回している病院だと
盆暮れ正月もないし残業多いしで大変だけどね
県立高校事務って本当に速攻なくなるよね
楽なのかなあ・・・
公立学校(小中学校)の事務補助なら応募したことある。ダメだったけどorz
私が応募したところは勤務時間が8時30分から16時30分。
長期休業は前後の3日間(うろおぼえ)のみ出勤で、あとは休みだった。
学校事務って仕事内容より人間関係だと思う。
教頭(今は副校長?)次第でガラリと変わるよ。
だらしない教頭に当たったら最低。
仕事自体は事務だから、流れさえつかめばたいしたことない。
そんな私は元教育委員会。
255 :
名無しの心子知らず:2010/07/06(火) 22:39:20 ID:diKORHyE
午前中限定の病院事務もあるよね。
役所はいいけど、
一年更新が不安定。
役所パートしてたけど、
行政改革でなくなった。
私立学校パートしてたときもあるけど、
園長裏表激しすぎた。
大学事務やってます。
1年更新の最長3年再雇用なしって契約なんだけど、
どうも最長3年はないがしろになってて、
長い人はパートで勤続10年とかいるらしい。
まだ始めたばっかりだけど、長く働けたらいいなぁと思う反面、
4年後には上の子が中学生なので、その頃には正社員の仕事に就きたいなぁとも思う。
257 :
名無しの心子知らず:2010/07/06(火) 23:21:31 ID:rICCaouu
医療事務は自分の経験上、子で休む人はお勧めしない。
パートでもね。
何かいつも病人と付き合ってるせいで病人に慣れっこというか厳しい。
「熱?7度位?アッソウ」みたいな感じあるよね?
>>257 そうなんだー…
医療事務未経験だけど、土日休み多いし、時間帯もいいから受けてみようと思ったんだけど幼児持ちには厳しいかな。
一応PCスキル(WordとExcelぐらい)はあるんだけど…
259 :
239:2010/07/07(水) 01:48:58 ID:zvdQKaca
>>245 一応、8時半前位に出勤ってことになってるけど、
1時間近くかけないと終わらないから、皆早く来てるって感じ。
結構設備が整っていて広い上に、基本、全ての物を拭いてる。
細かいもの1個1個、扉、棚の中・側面・裏側、機械など、
冗談抜きで、拭かない物や場所は無い。
初めての時はビックリしたし、いまだに筋肉痛になるよ。
>>258 病院事務してました。
土日休みで午前中のみ。
ただ、午前中中心だから半端ない忙しさ。
でも、看護師さんの多い大きな病院だったし
休みは取りやすかったですよ。
看護師さんって育児休暇後1歳くらいで復帰してるから
事務パートの私もそれに合わせて気持ちよく休ませて貰ってた。
病院にもよると思うので・・・(あっ、でも大きめな規模の方が
いいとは思う。個人は大変とよく聞く)受けてみてはどうですか?
内科小児科、耳鼻科あたりだと冬の風邪が流行する時期なんて
この人たち一体何時に勤務終了なんだろう?って思うぐらい
残業続きだよね クリニックとかだと
「子供が熱出したからシフト変わって」
ってしょっちゅう言う人がいるんだけど
なんか、あんまり働きたくないみたいで
「今週キツかったから熱出してくれてラッキー」
とか言われると、あんたのせいで休みの予定変更した
私は何???とか思うわ。
昨日病院で妊娠が分かったんだけど、
パート先には安定期に入ってから
伝えても良いかな?
それともすぐに言うべきでしょうか。
・事務パートで重いもの持ったりなどはほとんどない
・若い主婦が妊娠のたびに辞めていく職場で、前任者も
臨月まで働いてた
・自分にしか分からない、という仕事は今のところない
・いちばん仲良くしてる同僚にだけ打ち明けたので協力してもらえそう
という状況なのですが。
好きにしたらいいよ
初産なのか、前の妊娠ではつわりが軽かった人なのかな?
つわりが急にきつくなった時のために根回ししておいたほうが良い。
レスありがとうございます。
初産です。やはりつわりが気になって…
体調悪くても簡単に仕事を休んだりしないタイプなのですが、
安定期まではなにがあるか分からないですし…。
根回し必要ですね。
迷惑かけないようにいろいろ考えます。
>>259働く側は大変だろうけど、客(患者)としてはそういうクリニックに行きたい。
>>267 ありがとう。
汚れや埃なんて一つもないんじゃないかと思うくらい、
皆頑張ってるよ。
高い位置の飾り物系も全部拭いてるし。
掃除自体は好きな方だから、準備運動みたいでいい。
あとは、1時間分給料あたれば、嬉しいんだけどねorz
>>268 頑張るねー
私は接客(レジ、品出し、掃除、値引き等)だけど人数が少ないと品出しとか掃除は終わらない
今日、数ヵ月前に辞めた元職場に客として行ってきた。
やっぱ居心地いいよー。シフト減さえなければ、一生ここで
働きたかった…。
今のところ、収入はいいんだけど人間関係がつらそう。まだ
新人だから、あんまり関わりはないけど、あのしがらみには
ついていけないかも。
やっぱり人間関係が一番大事と気づいたけど、時すでに遅しorz
>>270 私は、シフトが減ったけど
居心地がいい(仕事も好きだし、休みが取りやすい)から
仕事をやめずに、掛け持ちしてます。
休日だけの試験監督とか、そういう臨時収入っぽいのだけど。
もらえるならちょっとでも多くもらいたいから。
>>271 私も辞めたくなかったから、掛け持ちしようと思ったんだけど
社長にNG出された。
カネコマで働いていたから、辞める選択肢しかなかった。
まぁ今さら何を言っても無駄ですね。
>>273 試験監督とかどうやって求人見つけるの?
うちは特定の人だけシフト減ってるから
人間関係もギスギスしてきて居心地悪いわ。
試験監督 バイトサイトなどで見たことあるよ
登録型とかなのかな
一度やると次もまた声をかけてもらえるみたいな。
やったことはないんだけど。
スーツ着用とかじゃなかったか?
276 :
名無しの心子知らず:2010/07/08(木) 09:54:25 ID:4nLW7BD8
日雇いの派遣でたまにあるね。
むかし電話での内閣支持率の調査とかよくやったよ。
1日ゲームしてるだけの仕事は超絶楽だった。
どうしてもパート決まらないから、単発で今度の選挙の出口調査をする。
天気が心配…
277 :
名無しの心子知らず:2010/07/08(木) 17:25:03 ID:pENgaRcg
>259 自分は通っている病院が
掃除含めて仕事に給料払われている方がいいな。
サビ出とかで、人間がぎくしゃくして変な
考え事とかで患者に影響が出ちゃう方がこわい。
そんなことの防止のためにも、ちゃんと給料は払わないといけないもの。
看護士が感じ悪いと、待遇悪いの?とまっ先に思ってしまう。
239はそんな事ないとおもうけど。
何この変な改行
>>277 関係はみんな良好だよ。
患者さんもとても大事にしてるから、何年も通い続けてくれてる。
今まで辞めてったスタッフ達も、結婚とか出産が理由で、
円満退職だったみたい。
本当、残業代さえ払ってくれたらなぁ。
初給料の時、ビックリしたよ。
どこもそんなもんなんかな。
>>279 最後の一行どう考えても違うと思うけど。
281 :
名無しの心子知らず:2010/07/09(金) 07:27:36 ID:wUuvS660
医療法人は婦長がそれで当たり前って
思っている場もある。
看護学校がそのように教育しているのでは?
私もクリニック勤務だけど、勤務時間は掃除含めた診察準備
〜診察終了時間だし残業は分単位で付く。土曜日は時給が
1.3倍(基本皆入りたがらない・来院者数も多い曜日だから)。
勤務時間は元からだけどタイムカード導入や土曜日はパート
の人が増えた時に交渉した。
常勤が多い所だと「パートは時間で働くもの」という認識が
乏しいこともあるよ。雰囲気悪くないようだし交渉してみても
いいんじゃない?
交通費が駐車場代でギリギリ消える金額支給なのに、20日以上出勤じゃないと満額出ないことが1ヵ月勤めて今回わかった。
休みゆるゆるなので、土曜日と子供の病気で休んだら17日出勤…
半額も無かった。
知らなくて、面接してくれたヒトに聞いたら「面接のトキに言ったよ」だって。
みんなに聞いたら知らないって大半に言われたんですけど。
駐車場くらい福利厚生で用意してよ。
駅近くで交通網が発達しまくった地域ばかり支社があり、田舎は今回私が勤めるところが初めてで
皆車じゃなきゃ辛い場所に住んでるヒトばかりで、交通費値下げにも抗議したけど…
ちなみに時給千円のテレアポ。
時給が良い分、割り切るしか無いのか…
今度昇級試験がある。これを受けないと時給が上がらない。自信ないよ…
昨日は職場の空気もよくて、みんな和気藹々と働いてたのに
今日のこのピリピリムードはなんだ。
仕事だから、仲良しごっこはしなくていいと思うけど、
みんな大人なんだからうまくやろうよー。
>>282 なんだそれ。超ウラヤマ。
面接の時にそういうことをきちんと聞いとけば良かったorz
院長怖くて、今更言えないや。
>>286 うちも
>>282と同じような条件。
だけど、面接の時に根掘り葉掘り聞きにくいよね。
特に時給も良くて時間的な条件も良ければ、採用してもらう事に必死だしw
それに始業前に1時間も掃除タイムがあるなんて想像できないよね。
自分は総合病院勤務。
採用時に師長は20分前に来て準備云々とか言ってたけど
他の正職員さんが『パートなんだからギリギリでいいのよっ!』と言ってくれるので助かる。
電車の時間があるのでギリギリには来ないし
早く着くから業務前の準備もしているがこれが当然だと思われていたら嫌かも。
>>287 本当、ビックリだったw
初日に、早く行って情報収集しようと思って、
1時間前に行ったら、もうみんな既に居て、すぐ掃除が始まったw
>>288 総合病院の時も、情報収集の為に20分くらい前に行ってたけど、
正社員だから、まぁ当たり前かな。
それより残業がすごくて手当ても無かったから、
まだ今の方がマシかも。
でもパートはボーナスがないから寂しいよね。
全レスウッザ
291 :
名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 17:55:33 ID:TIy0eSVV
時給650円
時給あがったよー!嬉しい!!
自分も仕事がバリバリできるわけじゃないけど、
あまりにも仕事ができない同僚パートと同じ時給なのが納得いかなかったんだけど、
一気にモチベーション上がったわ。
以下同僚の愚痴
電話は出ない、接客はしない、伝票は読めない、精算した領収書は捨てよう
とする、パソコンは使えない等、全く使えない人間。
もともと一人事務のところに二人だから、仕事はほとんど私がこなしてて、
彼女はひたすらエクセルの本を読んで勉強している(しかし理解はできないらしい)
私が子供の検診などで休むといったら
「私さんが休んだ日に電話がかかってきたら困るから、一緒に休もうかな…」
とか平気で言うし。
正直、早く辞めて欲しい。
悪口被害妄想が強い同僚がうざい。
自分が悪口いったり、うわさしたり推測したりする分、
妄想も強いんだろうな。
タイムカードが8:58-15:01とかそんなんばっかりだ。
なんか言われてるかな〜。
上で書かれてるみたいな1時間前サービス出勤なんて無理だよorz
あ、書き込めたw
>>292-293 仕事できない(ように見える?)人とか、
噂好きな人もいるよね。
まぁ、しょせんパートなんだし職場だけのおつきあいと思ってスルーすれば?
サービス始業の方が変なんだよ。
自分の所のタイムカード、電波時計のより
2分遅いので退勤の時ひやっとする。
出勤は余裕もってるけど。
297 :
名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 21:58:48 ID:OBYEWHaq
結局事務とか秘書のパートって学歴や職歴がいい人が持ってっちゃうんだよなぁ
めげずにガンガン応募してるんだけど全滅w
面接に行けた事ないよぉ
酷い時なんて電話で質問しただけでお断りとかね。「たくさんの応募があり締め切りましたー」だって!
求人広告に出た翌日に電話してだよ!
近所の友達も同じのに応募したらしいのに面接までは行けたらしい。結局決まらなかったけど。
どーゆーことだよっ!!
今の酷い職場でもぐっと我慢するしかないのかなぁ
仕方ないと思っているよ。
雇う側なら、それは経験者だと思う。
学歴は中卒でも無い限り、経験価がカバーすると思う。
それがなければ、学歴のない人間はあまり人生来たいできない。
今まで経験積まなかったのがいけなかったと思う。
秘書も事務もいい事ばかりじゃないと思うよ。
近所の豪邸外車2台持ちのママさんが秘書のパート始めたわ。
いい大学出て大企業の秘書経験もあったらブランク長くても仕事見つかるんだね。
お子さんが小学校高学年になったので週3で始めたらしい。
ちなみに学校のボランティアも役員もしている。
明るくて可愛くていつもニコニコ。誰にでも挨拶して話すと謙虚。
きっとお金に困って働いてるんじゃないんだよね、こういう人って。
とにかく言動に余裕がある。
職場も穏やかで人間関係良好って話してくれたんだけどホントうらやましい。
ギスギスして毎日口汚い罵り合い勃発のうちの職場の人間とは大違い。
過去の学歴や職歴は変えられないんだし自分のスキルを上げるしかないよ。
お互い頑張ろう!
あー子供が熱出しちゃった…休みかわってもらったから助かったけど、長引かない
ように気をつけなくちゃ。
>>299 ひたすら裏山だな〜
私も最近、セレブっぽい?ママとお友達になったのだが
本当に心が穏やかな方で、なごむ。
以下チラ裏。
しかし今日も職場で心がすさんだわw
どうしてもひとり分かり合えない人がいる。
でも、帰宅して子供達の顔を見ると、また頑張れる。
旦那の給料が約半分になったので生活苦・貧困(大袈裟か)なのに
私のやりくりが下手だと旦那に罵られる。確かに下手だw
自分の分の小遣いだけは離さない。私には小遣いは無い。
私が正社員になれば…って期待してるみたいだが
無駄な大卒、使える資格無しでは厳しい。
中学生の勉強を家でみてやれる位しか、得な事がない。
第一、パートですら体力と腰痛が限界なのに
正社員になって朝から晩まで働いたら、食事の支度や家事が出来ない。
子供の勉強もみてやる気力もない。
書いてすっきり。
自転車操業の毎日だが、負けないぞ〜
子供達が巣立って行ったら、故郷に帰る。
余程故郷がが金持ちとか、
手に職が無い限り、故郷はやめといた方がいいよ。
年金も夫婦の方が良いように出来ている。
セレブママもいろいろ。
和む人もいる反面、
「仕事なにしてるの?工場?くすっ」みたいなのもいる。
体力のあるうちに正社員の座をめざしてます。
いつもにこにこ謙虚にしていれば、ちょっとは
気持ち良くすごせるのかも。
うちの夫も私が正社員になればいいのに…と思ってるっぽい
自分は家事負担する気なし、同居してるトメに全部やらせれば?って言われて眩暈がしそうだったw
まずお前が正社員になれよって思ったわw(今は貧乏自営)
私は正社員になりたい。
でも、狭き門だし、最近の正社員へ求めるクオリティは高すぎる……。
今働いてる所で正社員への誘いはあるにはあるけど
正社員になったら
給料は2倍になるけど仕事量は5倍、
休日出勤や出張ももれなく付いてくるw絶対無理w
>>305 そう。それがネック。
今は時給で残業分にはちゃんと出るけど正社員になればサー残は当たり前。
ぼんくら社長の下で社員達はフォローに必至。
今のままでいいやw
いくら2ちゃんとはいえ、いかにも教養無さそうな文章で書き込んでて秘書はないしょー?w
先方に電話で質問した時もそんな軽いノリでしゃべったんじゃない?
あなたみたいな勘違いやただの憧れで秘書に応募する人が多いから先方も篩うのが大変なんだよ。
求人広告が出た翌日に応募者殺到でお断りなんてありえないよ。
よっぽど電話の印象が悪かったんだよ。
役に立つかどうかは置いておいて秘書検1級とかビジネス系検定を取りまくって
やる気を見せたら履歴書選考は通過して面接ぐらいまでは行けるかもよ。
無理ならおとなしく底辺パートで我慢だね。
でた!底辺発言
誰に言っているのかと
ざっと読んでみて誰に言ってるのかわからないんだ…w
やっぱ人間の質って出てくるよね
私は307ではないし最後の一文に関しては微妙だけどその他は概ね同意
(愚痴注意)
ここで前にも愚痴らせてもらったんだけど、介護職なんだけど
入るときには『子どもの病気とかも休んでいい」だったけど、
実際は子の病気で休み頼んでもごねられる!
休む事を当たり前とは思ってないけど、どうせ休ませるなら愚痴愚痴言わずに
さっくり休ませて欲しいわーということで、退職することにしました。
んで退職するって連絡したらまたごちゃごちゃ言われたわー
もう・・・何なんだ。立場が違えば言いたい事は変わるんだし、
たかがバイトに愚痴愚痴言ってもしょうがないと思うんだよねー。
6月は見習いだったから時給も半額だし、労力考えたら家で節約していたほうがよかったかも試練ww
休みに寛大な事業所も探せばあるよ
何個か渡り歩かないとなかなか、面接の段階ではわからないんだよね
気にせず次いこー
私は朝突然
「子供が熱出した、交代して」って電話来るのが
激しくイヤ。
毎月1〜2回、同じ人。だったら働くなよって思う。
だったら働くなよってかわいそうだよ
子持ちなら自分だってこの先なにがあるか分からないじゃん
子供が丈夫で、年齢も大きくても、部活で骨折して
数ヶ月通院の付き添いとかもありえるわけなんだし
朝突然、お願いされるのもつらいと思うよ
でもシフトありのおそらく接客業やるなら、突然お願いもあるだろうということを覚悟しとかなきゃ
子供いない人じゃないの?
あたりまえみたいにお願いされてもなあ
>>318 そう。
「私は子供小さいんだからあたり前。
頼る実家もないの。
みんな子供育ててるんだからわかるよね」
って調子で言ってくるからむかつくの。
予定キャンセルしなきゃならないし。
夏休みも週1日くらいしか出てこない。
土日はだんなと一緒に子供を海に連れ行ったり
プール連れて行ったりするから。
平日はだんなが仕事で子供見てくれる人がいないから。
小さいったって小4だよ?勘弁してくれってーの。
管理する側(雇う側)の問題のような。
そんな適当な働きぶりでも首にならないってことは
余程、使える人材なのか、はたまたいい加減な職場なのか。
>>320 その日に必要な人数さえそろってればいいから
都合悪ければ勝手に交代してよってスタンス。
前の店長の時は「そんなによく休むんならアテにならにし」
ってシフト減らされた事あったけど
新しい店長に「勤務時間中はまじめに仕事してる、納得いかない」
って抗議が通った。
他のパート仲間も、もう子供が成人した人や親と同居で見てもらえる人とか
そんな人ばっかりで「頼る人がいないんじゃ大変よね〜」って空気。
(でもなぜか私が休みの日ばっかり子供が熱出すっていう嫌がらせ。)
そんなパート仲間の空気が一番嫌なんだって気づいたわ。
今月いっぱいで辞めるって言ってくるわ。
あの女の夏休みの予定なんか知らん。
こっちだって子供が大きくたって予定はいっぱいあるんだし。
9月からまた仕事探す事にする。
>>321さん一人が我慢してきたことで何とかなってきた職場だったのかも
力関係みたいなものが固定してしまってるのは良くない空気だね
そういうのも調整するのが本来、管理者の仕事なのにね…乙です
321ってきっと優しいんだよ。
だから変わってやっていたんじゃないの?
普通の人だったら321みたいな力をかしてくれる人に恩を感じるんだけど、
たまたまその変な奥さんがDQNだったんだよね。
そしてそういうDQNのおかげで真面目に働いているけど
本当に頼る人がいないパートタイプママンが間接的に迷惑かけられる。
ため息が出ちゃうよね。
(でもなぜか私が休みの日ばっかり子供が熱出すっていう嫌がらせ。)
これって…仮病じゃないの?
嫌がらせ&さぼり。
>>321さんは仕事だから、どこかで出会ってしまって気まずい、
なんて事もないし。
ま、私だったらカネコマなんで「はい、よろこんで〜」だけどw
>>321 頼まれたからって、
予定キャンセルしてまで代わってやらなければいいんじゃないかい?
何回かは気付かなかったふりして、すぐ電話出ないとかさ。
私は嫌な予感のときはそうしてるよw
ま、もう職場の空気が嫌みたいだし、辞めて新しいところで頑張るほうがいいかもしれないね。
8月はゆっくり休んで、頑張れ〜
私もカネコマなんで、よろこんで〜 と言いたいところだが、
7:00出のシフトで、深夜1:00くらいにメールもらっても代われない。
翌朝
「メールみてくれた?!」
「いや寝てたよー」
「1時にもう寝てるの?早くない?返事してくれないから困ったよー
で、代わってもらえる?」
いやもう7:00過ぎてますが、すでにシフトに穴開けてんじゃん。
うちが職場から最も近い(チャリで5分)なので、ドタ代わりを頼まれやすいんだけど、
いちお準備とかあるからさ…せめて1時間前に言って欲しいよ。
327 :
326:2010/07/15(木) 10:58:52 ID:R727iukA
あ、書き方悪かった。
シフト変更なんて重要かつ急ぎの用事は、直接電話して欲しい つうことが言いたかった。
夜中にメールもらうより、翌朝早朝でも電話もらったら代われたのにと。
なんでもメールで済まそうとする人いるけど、トラブルの元になるから怖いよ。
私はこれで辞めたよ。
二人体制で組んでやる仕事で
どちらかが休むときはもう片方がその分も頑張るんだけど
コンビの人が
「私が休みたいときはあなたが頑張って当然」って考え方の人で
しかもこっちが休むとネチネチ言ってきて最悪だった。
休む理由も
「たまには仕事さぼって遊びたいから」だし。
休むのはかまわないけど
あまりにも悪びれないのは頭にくるわ。
329 :
321:2010/07/15(木) 13:05:45 ID:GYiwf2G0
7月末でやめるっていってきました。
引き止められたけど、知らない。
引き止められてそのまま留まったら
今まで以上に都合のいいように使われるし。
ちなみに馬鹿女はお盆の週も一週間丸まる休みいれてた。
販売やっててお盆丸々一週間休むってどんだけずうずうしいんだよ。
うわあ・・・。
最初は
>>321気の毒に思っていたけど
案外、同じような人種で遣り合っているのかもね。
金銭的に余裕があって辞められる人なら、そんなに腹を立ててまで続けなくてもいいと思う。
>330さんのうわあ・・・の方が正直よく分からん。
とりあえず乙でした。
こっちも子蟻の相方さんが、子どもの夏休み丸々休むってさ。
私も子蟻で↑の人より1人子ども多いがwヘルパーさんや義母にお願いする事になっている。
仕事する以上、そういうものだと思うんだけどな・・・。
「実家に一ヶ月帰ってきます(はあと」
って、言えちゃう口もそれを許可する会社も「なんだかな」って感じ。
でもまぁ、その分お給料増えるから割り切る。
だけど本当に腹立ったらその時は辞めるつもりだよ。だってパートだもん。
>>331 ありがと。
2週間前に「やめます」って言えたから
このタイミングで8月のシフト状況がわかったのは
ラッキーだったとは思う。
そう、「許可する会社」がおかしいと思うんだよね。
もしかしたら休み申請するほうは
「許可もらえればラッキー」程度かもしれないし。
(それでもどうかと思うけど)
仕事するのに覚悟が足りないというか。
8月なんて3〜4日しか働かない。
「子供小さいので」って理由が通ってしまう会社がおかしい。
私だって余裕あるわけじゃないんで、とにかく次探さないと。
さっきからがんがん電話来てるけど無視。
これで残ったら足元みられるから。
いやあ、気に入らないレスは全部スルーで
口汚くて、何だかなあって感じ。
引き受けちゃっていたのも自分の判断じゃないのかなあと思ってさ。
>>332 会社がおかしいって分かってんじゃん。
回りの実はわかっていたんだと思うよ。
でもあなたが引き受けるから誰からも苦情は出なかっただけ。
あなたの立場が結局その会社では弱かったってことだから
転職してよかったのかもね。
>>331 そんなに不満なら辞めれば?w
いつもここで出るけど、そういうのを許す会社にいるのに
パート同士で文句言うやつが一番迷惑なんだよね。
文句あるなら会社に言えばいいのに。
>>333は誰からも相手にされないからここで毒づいてるんですね、わかります。
もうすぐ夏休みだけど、今職場に人が少なくて休みくれなんて言えない
旦那と一緒の休みがまったくない、家族揃ってのおでかけは無理だな
新しいパートさんが入ってきても、1ヶ月とたたずに辞めてしまうから
いつまでたっても人手が足りないこの状態が、もう半年続いてる
人が足りない分はパート全員でフォローしてきたけどさすがに限界だよ〜
月1度でいいから土曜か日曜の休みが欲しい
こんなささやかな願いがかなえられる日はくるのかな。
337 :
名無しの心子知らず:2010/07/15(木) 17:19:18 ID:5r0QfTss
皆さん殺伐とした職場で大変ですね。
どんな職種なんですか?
時給はおいくらぐらいなんでしょう?
私は薬剤師で、時給2350円です。都内じゃ低い方です。
週3日〜4日の1日4時間勤務です。
お客様も品の良い方ばかりだしパート仲間も知的で気さくな人ばかり。
仕事をする時はきちっとやって誰かが困っていたらフォローします。
それなりに忙しいけれどうまくやれています。
ここ読んでいたら信じられない世界があるんですね。びっくりしました。
>>336 まるでひと月前までの私のようだわ。
今でこそ土日のどちらかは休みを貰ってるけど、やはり週末は人手が足りない。
これから夏休みだしどうするんだろうと思う。
旦那の休みと合わなくて出かけられるかどうかとう所も同じ。
プールや海の夏のレジャーもやりたいのになぁ。
とりあえず、今週末の大きな花火大会の日にはフルタイムでシフト入ってる…
皆30代、中には20台の奥様もいて子供も小さい人たちばかりだから
夏休みのシフトもかなり綱渡りの状態で組まれてる。
誰かがドタしたらアウトってくらい。
>>337 クマー
スーパーやクリーニング店の入り口に求人が貼られてるの見たことないの?
>>337 都内って時給いいんだね〜
地方都市だと薬剤師免許あっても1200円とかだよ。
ひどいと1000円切ってる。なんという地域差。
自分も都内で薬剤師のパートしてるがそんなに高くない。
殺伐とした雰囲気とか時給とか職種とかって関係あるの?
337が恵まれているだけなんじゃね。
age荒らしの構うと
今日からパート初出勤!20時〜0時まで4時間、週4日、飲食とはいえ希望通りの雇用条件。家からも近いし、22時過ぎは時給1000円超えるし、土日祝手当もある!頑張って稼ぐぞ!
ただ今まで子供といっしょ8〜9時間睡眠だったから、寝不足が心配だ。
取り合えず、今日からパートママンとして頑張ります!
子供が熱だしたから休みかわって〜とか言う人は
>>343みたいに夜働けばいいのに・・・と思う。
どうせそういう人は「だんながダメっていうのぉ」とか言うんだろうな。
旦那が夜遅くまで仕事もしくは出張多くてということもあるよ
私が深夜レジしてた時は旦那出張時に休ませてもらうしかなかったし
子供小さい時はやっぱり迷惑かけちゃうことになる
代わってくれてありがとうございます
助かりました!
私も代わりますという
態度がないとね
あと、つらいほうの仕事を率先してやるとか。
ゴミ出しなどなど…
態度で示さないとな〜
私も昼間の事務とかけもちで19:30〜23:30のコンビニパートをしてたんだけど、
本当に夫には負担かけたと思う。
家を19時には出ないといけない、それから逆算していくと
夫の残業時間が1時間も取れない感じで。
私のシフトが週5だったせいもあって、仕事がすすまなくて日曜出勤してたり。
子供が1〜2歳代のときだったので、やっぱり縋り付かれて泣かれて切なかったり。
私はもうやらないだろうな。
>>337 すごく効率の悪い働き方だね。
12〜16万で、社会保険加入なんて。
>>348 効率が悪くても地方の事務職だとこんなのがデフォだなぁ
薬剤師って時給2500円くらいが普通と思ってた。
薬剤師ってそろそろ飽和状態だって聞いたけど。
6年も大学の学費出して
元とれるのかしら。
352 :
337:2010/07/17(土) 10:32:03 ID:9NrAAIQC
ご心配頂きありがとうございます。
子供の春休み・夏休み・冬休みはお休みを頂いているので社会保険については大丈夫です。
時給は低めですが、職場環境も良いしお休みの融通もきくのでとてもありがたいです。
先輩パートさん達も「お子さんが体調不良や長期休暇は休んだらいいよ。
私達もそうやって先輩達にフォローしてもらってきたのよ。」と言って下さいます。
私も数年後にはそうやって新しい方をフォーロー出来る様に頑張ります。
釣りじゃなかったんだね。それはいいんだけど、その時給で「低め」とか
軽々しく書かないほうがイイと思う・・・
>>337 人を見下して自分の優位さを確認したいの?
時給高くてよかったね。おめでとう。さようなら。
医者と同じくらい学費がかかって、
医者の1/10の給与というのが薬剤師だからね・・・
学費にかかってる金額を考えると
特に羨ましくも無いな・・・
とか書くと337は私は国公立大学だったのでとか言い出しそうだけど
356 :
名無しの心子知らず:2010/07/17(土) 14:56:58 ID:6LuW98z3
でも14万くらい稼ぐならギリギリ社会保険入っても損ではないよね。
16万なら迷わず加入して働くけどな。
>353
釣りでしょ
自分が他の人を馬鹿にしようとしたのに
小ばかにされたから
のこのこ出てきたんだよwww
誘導されて見に来たよ〜♪
すごい〜!底辺パートの逆襲じゃんw
こういう殺伐とした雰囲気大好き!!
状況がよくわからないのですが、底辺パートの逆襲って何ですか?
360 :
名無しの心子知らず:2010/07/17(土) 22:46:50 ID:wSqVobsO
愚痴らせて・・・
5年間8時間働いてずーっとパート。
バイトと変わらない時給で職員と同じクオリティーを求めてる会社
ありえない
どんなに忙しいのかも上の人は分かってないかも。
忙しすぎて神経おかしくなりそう。
それなのに今回ボーナス半分に減らされた。
職員はそのまま。
ありえない
やめたいけど家族の為にやめれない。
バブル時代の人をのろってやる〜〜〜
ふーんなるほどね
文章読んでても人間性ってよくわかるね
こりゃ話題になるはずだわ
面白い
362 :
名無しの心子知らず:2010/07/18(日) 13:35:50 ID:3xMwzB35
.. . . ./ \
/| _ = ミ
彡 -、 , 、 _,- ミ _
{ `| ,=・ァ = ,r・=、, |´ }
ヽ{! '" , ',:、 '" ,' |}ノ
| /`'ー'"ヽ- ト
.ヽ ノー=-' } / チャリーン
.`ー、__ノ-' _.__ lヽ,,lヽ
_| ::|_ | |Θ|( ) 民主党政権で日本人の財産はどうなるの?
| ̄ ̄ ̄| ̄ ̄|_ |_|_|と i
|___|__|_| |_| しーJ
/ \
/| _ = ミ
彡 -、 , 、 _,- ミ _
{ `| ,=・ァ = ,r・=、, |´ }
ヽ{! '" , ',:、 '" ,' |}ノ 日本人の血税は、無職中国、韓国人の生活保護となるのだ
| /`'ー'"ヽ- ト
.ヽ ノー=-' } /
.`ー、__ノ-' _.__ lヽ,,lヽ
_| ::|_ | |Θ|( )
| ̄ ̄ ̄| ̄ ̄|_ |_|_|と i
|___|__|_| |_| しーJ
自分が学費かけてもらってないからって妬んじゃダメだよ。
今の生活レベルや働き方の違いがその結果でしょう?
ここには高学歴が足引っ張ってるケースもあるんじゃね?
私は高卒正職経験無しの自分も認める底辺ですが。
それでも飲食店で働いてもう3年だ。
365 :
名無しの心子知らず:2010/07/18(日) 20:35:19 ID:smdklzjf
>>361 ええ、あなたの文章にもお人柄が滲み出ていますよ。
確かに学費の件は言い過ぎました。すみません。
でもここは皆で慰め合うスレです。
いかにも自慢に取れる内容は控えて頂きたい。
仕事では「社員もパートも一緒、ていうかもっとやって当たり前」
待遇面では「パートでしょ?」
その2枚舌 一本ひっこめろ。
>>367 同感。
本当は社員がやらなくてはならないことまで
賃金の安いパートに押し付けてくる。
いいように使われてもう我慢できないので辞めます。
ブラック企業のまとめサイトのテンプレそのまま…いや、
それ以上のブラックに入社してしまった。
パートとは思えない激務と常識や法令に沿わない職で
夫婦仲も険悪になってきてしまった。
辞めたい。
>>369 やめちゃえ。
限りある人生、時間の無駄だよ
>>367-368 全く同じような理由で辞意を伝えました。現在就職活動中。
契約上13時までだからお昼抜きなんだけど、残業続きで3時4時まで、
結果お昼抜き。3キロも痩せてしまった。前は出来たお局様がそういうのまで
目を配ってくれたんだけど、そのお局様が辞めてから会社全てが狂った。
6年も働いて、我侭も聞いてもらってるからその分頑張って来たけど、
休みの日も当たり前に携帯に連絡はあるし(折り返した分の通話料も当然自腹、
社員は会社支給だけど私のは個人携帯)、もう限界だ。
>>367 わたしもすごい重い責任背負わされて潰れそう。
なのでひっそり就活始めてみた。
373 :
367:2010/07/19(月) 14:45:02 ID:2C9fTH1D
みんな大変なんだねぇ。
そうそう 携帯にまでかけてくる。
上に言っても、緊急事態なんだから仕方ないとかいいだすし
直属の上司は自分が奴隷体質だから、携帯代ぐらいケチるなって始末。
うちはこの人が元凶かな。
この前なんか「昼休み1時間もいらないよね?」だと。
その分はただ働きですかそうですか。
>>372 フルタイムで働ける状況なら、正社員にしてもらうのも
手だろうけど。
自分を削らないよう気をつけていこう。
夏休み中は子供見てくれる人がいないから
週1〜2回しか出勤できません、って人に
「私って自分で自分を偉いなぁ・・・よくがんばってるなぁって思うの」
といわれてしまった。
ポカーン・・・・
あなたのおかげで私は6日連続出勤とかあるんですけど。
375 :
名無しの心子知らず:2010/07/19(月) 15:44:09 ID:WCf6WfkQ
>>374 夏休み休みにくいということは、子供を持つ人は多い職場ですか?
私は飲食店勤務だけど、私以外はみんな学生さんだから
そういう意味では夏休み全部休み希望にしても
全く文句は言われない。
お金ないから夏休みも働くけど・・
休みは取りやすい分、子供が熱だして・・とかは
誰も理解してくれないだろうから、きつい面もある。
>>373 うちは年齢制限で正社員は無理w
だけど。ある時上司に「その下のランクの社員にしてくださいませんか」と話したら
「いいよ〜♪」と即答されたので速攻「いや冗談です」と返した。
うちんとこも携帯にも自宅電話にもかかってくる。
遊びの予定なんかうっかり話したら園内放送までされちゃうくらいキツキツで恐い。
月給制の社員さんは社畜体質で労務関連の基本的な法律すら知らないから
知っているわたしを疎ましがる。
みんな働きすぎだよ…
私は時給(700円)以上の働きはしないようにしてるよ。
責任重大&精神的苦痛な仕事を強要されたときもあったけど断った。
残業も絶対しない。
それでクビになったら次探せばいいだけで。
いい仕事なんてそうそうないけどさ。
前はがんばらなきゃ!がんばらなきゃ!って思ったけど
何のために生きてるのかわからなくなってきたからもう辞めた。
今の会社だって子供が風邪引いて欠勤する事に寛大だから勤めてるだけだし。
会社のためにがんばるのもう辞めた。
>>377 子供手当てもあることだし、おとなしく家にいたら?
私も無理はしない。もともと祝日は出勤しないという話でパート初めて2年続いてきたんだけど、
先月私と同じ職種の人が退職して祝日出勤する人がいなくなったとかで、
いつの間にか祝日もシフトに入れられてしまい、今朝職場から電話がきた。
仕方ないから今日は出勤したけど、保育園のない日の出勤はムリだから今後は断ろうと思う。
2年経っても1円も昇給ないし、そんなに祝日に出て欲しいと思うなら祝日は時給UPくらいすればいいのにと思う。
募集はしてるらしいけど集まらないのは、他の募集より時給が安いからだと思うが、
パートの私が言うのもどうかと思うので言わない。
確かにいつも考えるなぁ。>仕事以上の働きはしない
年に数回、イベントがあるんだけどその時のお給料ナシなのが心底腹が立つ。
イベントは勉強になるから、勉強会みたいなものだ!という事らしい。
今年は午前中だけで帰ります、とキッパリ言った。他の方の手前休むのはためらわれたので。
社のアピールの日でもあるのに、全く意味が分からない。こういう時こそ時給上げてでも頑張らせるべきでは?と思う。
案の定、パート・アルバイトさんのテンション低いこと。全力で断る人を見ていて笑えるくらい。
そういうときにいい顔して働いちゃうほうが周りの迷惑だからね
よく断った!えらい。私も見習おう。
なんであんなに社蓄・奴隷体質なんだろうって不思議に思う。
それは午前中どころかキッパリ休むべきだよ。
そういう人たちの動きから段々わけのわからない悪習がなくなるもんだし。
それか団結して労基違反だと訴えれ。
フルタイムパートとして勤め始めて3カ月だけど、ボーナス出たよ。
月収の3分の1程度だけど、もらえるだけありがたいよね。
人間関係もほぼ良好で、とても楽しくお仕事してる。
でも、就業規則は誰も見たことないし、残業しても時給そのまま。
有休は法定どおりと求人票にはあったけど、それも俺様ルールらしい。
いい企業なのかブラックなのか・・・微妙な感じw
小さい会社で事務やってたとき
勤務時間外に買い物とかやらされて嫌だったな。
(自宅の近くの店でOOを買ってこいとか)
銀行などに行くときのガソリン代も自前だったし。
長く勤めてるというだけの理由で
ブリブリ威張ってる嫌な女と二人っきりだったし
そいつにアゴでこき使われるのが嫌すぎて辞めた。
子が小さくて、誰にも頼れなくてパートタイムやっているひといます?
なんかもう疲れてきた。家で節約して暮らそうかな。
>>386 はいはい、ここにいますよーw
1歳7ヶ月から子を預けて、もうすぐ3歳。
家計が逼迫してなくて、節約すれば暮らせるなら、辞めてもいいんでない?
うちは、家計が苦しいから無理だー。
家事、育児、仕事・・大変だよね。気持ちは分かるよ。
>>386 飲食夜間でパートしてますよ〜
家出る前に三歳一歳の飯風呂済ませて、寝かし付けだけ旦那に頼んでる。あ、旦那に頼っちゃってるか。
とにかく日中は誰にも頼れないし、保育所なんて預けるお金ないし、自分の睡眠時間を少し削って働いてるよ。
>>386 普通にいるんじゃない?
私は下の子が6カ月、上の子が年少で
働きだしたよ
でもシフト制じゃない平日勤務で子供が熱出したら休めるところでしか
勤務してない。
やっぱりシフト制で穴を誰かが代わりに埋めなきゃいけないなら
迷惑をかけるからいろいろ言われるのかな。
家事の手抜きは旦那の世話はしない!
育児に関しては年長くらいになったらだいぶ楽になると思う。
シフト制のところで学生バイトもいないのに
夏休み週1〜2回しか出てこなくて
「私が休んだら稼げるんだからいいでしょ」とかいってる
馬鹿女に聞かせてやりたい・・
パート先に内緒でコッソリ就活中。
好条件のところがあって応募したら、携帯に連絡が入っていた。
面接日設定の連絡だったけど、繁忙期で携帯を見るのが
数時間遅れたためお祈りになってしまった。
とても対応の良い会社だったけど、ご縁がなかった。残念。
今の職場で働き始めて二ヶ月。今日上司に「あなたにとても期待しています」と
言われ気分的にしんどくなった。勤務時間外や休みの日に仕事するのが日常茶
飯事な職場なので気が重い。電車で40分かけてしかも交通費出ないしそんな所へ
わざわざサービス労働したくない…でも「私に期待しない方がいいですよ」なんて
言えなかった…求職中、断られてばっかりでなかなか仕事が決まらなかった頃を
思うとしばらくこのまま頑張るしかないかなと思ったり。はぁ…
>>392 自分かと思うくらい同じような状況。
通勤時間は自家用車で近所の範囲だけど、上司に言われた事も
成り行きで責任ある立場におかれてしまった。
皆と同じ時給で経験者でもなく年齢もそう上でもないのに…
時給内のお仕事を言われたとおりにこなすのがパートだと思うけど
勤め先は392さんと同じく休日の会議に無償で出る事やサー残当たり前の世界。
やっと拾ってもらった職場だから辞めたら次が無いだろうという恐怖があるよ。
>>393 レスありがとう。
昔勤めていた職場で責任者やった事があって、面接の時にこういう部分を全面に
アピールして自分を売り込んだもんだから自動的に「責任感がある」とか「周り
を引っ張れる」とか思われたみたいでさ。責任者やってたのは10年も前だし、今では
子供もいるしでそう簡単にサービス残業なんて出来ない…でも子持ちで求職だと
そういう部分をアピールしないとなかなか雇ってくれないし。
「最終的には店長に」とか言われてげんなりしちゃったよ…まだ二ヶ月だよ二ヶ月!
今覚える事でいっぱいいっぱいだよ。
>>386ですレスありがとう。
皆頑張っているのに私は根性が足りないね。
もう一寸色々頑張ってみる
8月に施設で祭りだって。
なにが『ボランティアくる?』私はパートなんですぅ〜時給ください。
子供が風邪をもらってくるたび、自分も必ず移っちゃう。
時間差なので、子供の風邪で休み、数日して自分の風邪で休み…。
それが4月からずっと続いてて、2週間休まず会社行けたら上出来って状態で。
まだ有休もつかないし、なんのために働いてるんだか分からなくなってきた。
職場にも迷惑かけっぱなしだし、続けていくべきか悩みつつ、今日も休んでます…。
経営者とパート2〜3人(交代制)の職場。
今朝突然経営者から「今日は出かけることになったから休んで。代わりに明日出てくれない?」と電話。
「今日は休みますが、明日は元々休みで予定が入っていまして出られません」と断った。
あっちの都合のいい日に対応できると思われるとますます振り回されそうだし、
子が小さくて急変もあるので「出られます」と言って結局休むことになるよりいいと思ってる。
別のパートさんは稼ぎたいらしくそういうのに結構応じているけど一緒にしないで欲しいわ。
>>397今日隣の熟女(小梨)と話してたんだけど、
熟女「子どもが小さい人って急に休むよね」
私「そうなんですよねー私もそうなんで職場でやりにくくて…」
熟女「アンタ、そんなの気にしちゃダメよ。
私の職場の子連れも急に休むし、皆もブーブー言っているけど
その人平気な顔してまた出てくるのよ。でもそれでいいのよ。
どこにいったってそうよ。文句言われるときはいわれるのよ。
ずうずうしく頑張りなさいよ」
っていってくれたよ。迷惑かけてブーブーいわれながらも頑張る決心できたよ。
お互い頑張ろうな。
>>399 あー、私も昔そんなこと言われたことあった。
なぜか歯医者の助手のおばさんにだけどw
その時色々悩んでて、「もっとずうずうしく生きなきゃ」って言われて元気出たな。
401 :
397:2010/07/21(水) 21:30:34 ID:p8fcApFJ
>>399 ありがとう。
うん、頑張ろう。
熟女いい人だね!
私もグラついてちゃダメだな。
>>399 そういうずうずうしい子蟻にやられて
私がパートをやめる事になりました。
ずうずうしくても、相手に対して感謝の気持ちがあれば赦せる。
ずうずうしくて、それが当たり前の権利だと主張する奴は絶対に赦せん。
404 :
sage:2010/07/21(水) 22:05:35 ID:sxkcxrth
今の職場は、子供の病気や行事に快く休ませてくれる。
しかし、女性ばかりなせいか、人間関係が複雑すぎてしんどい。
常に誰かが誰かの悪口を言っているし、どんなに小さなミスでも陰で噂にされる。
る。
ロッカールームで楽しそうに陰口で盛り上がってるのを見てゾッとした。
早く次さがそう…。
>>404 > 今の職場は、子供の病気や行事に快く休ませてくれる。
> しかし、女性ばかりなせいか、人間関係が複雑すぎてしんどい。
> 常に誰かが誰かの悪口を言っているし、どんなに小さなミスでも陰で噂にされる。
> る。
> ロッカールームで楽しそうに陰口で盛り上がってるのを見てゾッとした。
>
> 早く次さがそう…。
自分の書き込みかと思ったわ…。
自分はもう辞めたけどね。
悪口好きな人いるね〜
私の悪口を言ってる、私より5つも若いお局は(ソースあり)
私と仕事してると、永遠に店長の悪口言ってるか
バイトがなっとらん、っていう悪口。
悪口ばっかり言うから、歯茎が出てるんだろうかと思ってしまう。
同僚の悪口もたまらんが、家族の悪口もたまらん。
旦那がどうのとか、毒をもってやろうかとか、子供がバカでとか。
そんななのに偶然みかけた時、仲睦まじい家族に見えた。我が家よりも。
>407
そう?
本心じゃなくチャラけて話してるんだと思うけどな
「うちのこ出来が良くて本当にいい子なの」っていう話より
「馬鹿でさー、困っちゃう」のほうが笑って聞いてられるし。
確かに。
でも仕事の度にだとちょっと…。
まぁ、私との沈黙が嫌だからムリヤリ話してる感もあるが。
410 :
249:2010/07/22(木) 16:14:53 ID:UVbnGMaE
ごめんスレチですが。
私この一年間で3回仕事変わった
一つ目は、実母が倒れたため2カ月でやめ、二つ目は4か月の短期契約の仕事。
今は、やっと落ち着いてできそうな長期の仕事を見つけた
昨日、事情を知らない(けど、仕事先は毎回聞いてくる)同級生の親に
「今の仕事はまだ続いてるんだね…」って言われてしまった
こっちは、実家も遠くて孤無援で必死に仕事してるのに、
いっつも同居の実母に頼ってる人に言われたのがめちゃめちゃくやしい。
ついもやもやして書いてしまいました。
みなさん仕事大変だけど頑張ろう
>>410のような人に
「こっちは頼る実家もないんですけど?
頼れる人はいいですねっっ」って言われたなぁ。
子供が熱出したからってしょっちゅう休む人に言われたくないわ。
あんたみたいな人がいるから
子供が熱だしてもこっちは休めないんだよ。
412 :
249:2010/07/22(木) 16:25:44 ID:UVbnGMaE
>>411 向こうから急に言って来たんだよ?
私はそんなこと一度たりとて言ったことはないよ。
あなたもそういわれてむかついたかもしれないけど
しかも、子供が熱をだして…って言うのを避けるため、夜勤の仕事をしてるのに
↑名前249になってますが、まちがいです
>411
頼れる人が本当にいないんだから
仕方ないじゃん
自分だって休めばいいじゃない。
熱出した時見てくれる人がいるから休まないんでしょ
どうせ「子供熱出してばっかりだね?」とか
「また休んだね」とかいったんじゃないの?
私は子供熱出しても休ませてくれて
煩いぬるい生活してる人にあーだこーだ言われない
仕事についてるからいいけど
契約満期で本当は首切られるはずの隣の課の子が
どうしてもこの会社で働きたいと懇願し、でも隣の課はもう人は余ってる状態なので
うちの課に今月からやってきた。
半月経たないうちに退職届け出してきたよ…あの子…
仕事量少ない隣の課でずっと働けると思ってたみたい
うちの課は少数先鋭で仕事量膨大だって通ってるの知らなかったかと。
「○さん(私)と☆さんが余裕で仕事してるんで、私には無理かなって」
これだからゆとりちゃんは嫌だわーはー来週から残業だわ…こいつの尻拭いで
>どうせ「子供熱出してばっかりだね?」とか
>「また休んだね」とかいったんじゃないの?
何この決め付け。
マジで死ねよゴミが。
>マジで死ねよゴミが。
これはさすがにどうかと思う
こういう人も人の親なんだよね…怖いわ
でもゲスパーは屑でゴミで最低だってのは当たってるけどね。
>414が一番正しいよ
シフト制で交代勤務ありなら
子蟻は結局周囲に迷惑かけちゃうんだよ
だから
迷惑がかからない仕事を選ぶのが一番正しいと思うよ
そうすりゃ叩かれることも無く
子蟻のせいで自分の休みが!!!とか言われないし
糞ゲスパーが一番正しい?変なのw
図々しい子蟻が、迷惑かけないように実家を頼ってやりくりしてる子蟻を叩くっておかしいよ。
422 :
410:2010/07/22(木) 21:42:32 ID:UVbnGMaE
ごめん、私がカキコしたせいで荒れてしまって
言いたかったのは、夜勤だったり短期で(夏休み冬休みがあるため)なるべく迷惑かけずに働いているのに、
仕事上でも何も関係のない子供の同級生の親から、コロコロ仕事替えてる人みたいにいわれて
悔しかったということ。
親に頼れる人にも言い分はあると思うけど、うちは実家遠いし、軽度の病気だったら病児保育利用したり
ファミサポ、一時保育フル活用してなるべく穴のあかないように気を使ってきた。
(赤字になることもしばしば)
その方がたまたま、おばあちゃんに預けて夫婦で外出したり出来る人だったので
ひがみも入ってたかもしれませんが、ちょっと愚痴ってしまいました。
もう消えますね…
みんな大変なんだ。
それに尽きる。
おつかれ!
こっちが「仕事やめないで」って頼んでるわけじゃないのに、赤字になるとか知らんわ。
仕事する以上迷惑かけないのは当たり前で、エラソーに言う事じゃない。
ちょっと愚痴るぐらいいいじゃんw
こっちが愚痴りたいわボケ
子供は夏休みだけど、土曜も仕事だからどっこもつれて行ってやれない。
日曜に遊びすぎて、月曜に熱出したりしたら目もあてられないから
遠出もできない。
愚痴らせてもらいました。
本気でスレ分立させて欲しいわ。
実家頼れないでいるパートタイムの人と、頼るあてがある人とでは
やっぱり愚痴りたい内容や立場が全然違うってすごくよくわかった。
母親ならではの悩みや愚痴を吐いたら「こっちが愚痴りたいわ」とか
返されるスレなんて要らないよ。
実家に頼れるのは426自身の努力じゃないんだよ。
たまたまそういう恵まれた立場にいるってだけなのに他人に説教なんてあきれるわ。
ウチの職場にも、子供が病気がちで親は遠方で頼れず休みがちな人がいる
同僚からボロクソ陰口叩かれているけど、正直悪いのはその人じゃなくて
そういう人を雇っている上司と会社のシステムが悪いんだから怒りの矛先が違うと思っちゃう
女の敵は女っていうことなのかな…
立場は違えど、みんなそれぞれ大変なのにね。
状況が違う人を敵対視したり、暴言吐いたりってみっともないよ。
皆余裕がないからね、自分もだけど。
そんな時は子供にいつも言ってる言葉を思い出す。
「よそはよそ、うちはうち」
>>428立てれば?
誰のおかげで休めると思ってるんだか。
どこまでも他人あてにして笑える
分立はいらないと思う。
スレ分立ってまさしく「うちはうち、よそはよそ」ってことなんだけど、
それって根本的な解決にならない。思考停止そのもの。
最初は同じ立場どうしでやっていけるかと思うけど、
そのうち(例えば)「実家頼れないけど、義実家は頼れるよvsやっぱ頼れないよ」みたいになって、
またスレ分立→気がついたら似たよーなスレ乱立→他スレ住人から白い目で見られる
ってのが目に見える。
立場が違う人がいても敵視せず軽やかにスルーでいいじゃん。
434 :
名無しの心子知らず:2010/07/23(金) 06:08:34 ID:WxGMjozB
正直、パートで実家まで頼って、子供の熱でも休まないって、どんな馬鹿(笑)
会社に良いように使われてる事も気づいてない? あげくに休めないのを人のせいに。
熱の子供置いてまで働きたいなら正社員ではたらけよ。
こっちは子供の用事で休むからパートなんだよ。
子供の用事でも休まないならパートの意味無し! 馬鹿は働け(笑)
みんな自分が一番しんどいって思いたいんだね。
でも実際のところ、どんな事情があるにせよ、
いざという時に頼れる実家がある人は、ない人より恵まれてる。
それぞれの職場環境が違うから、休める休めないは別としてね。
age荒らしには構わないであげてね。
ウンコに触って喜ぶのはハエと蛆だけだからさ。
ID:1GoZIu5z と ID:PZKikOfw は一緒なんだろうけど
自分の環境が恵まれてるのに気がついてないただのバカだと思った。
みんながみんな実家なんて頼れるわけ無いんだよ
自分がかわいそうと思うなら実家に預けないで
休んで子供の面倒見てりゃいいのに
スレ分立の件だけど、すみわけ出来るのが2chのいいところのはずでしょ?
ママ友関連だってあれだけ細分化・分立していて問題ないんだし、
必要のないスレは当然淘汰されちゃうから別にいいと思うんだよね。
立場が違うから荒れちゃうんだから、それを無理に一つのスレに押し込めて
今回のような嵐で皆が気分悪くなるほうが大問題。
ということで、自分の提案は2点。
(1案)このスレを「基本子どもが熱で休むのは仕方ない」をスレ総意として
納得できない人は鬼女板のパートすれに行って貰う
(2案)「基本熱で子どもが休むのは仕方がない」「援助が受けられにくい人専用」
をスレルールとしたスレを新たに立てる
皆さんはどうですか?
そもそもここが何のスレかってことだよ。
主にパートの仕事や職場、働き方に関する話題のスレであって、
自分の子供にまつわる事情を語るスレじゃないでしょ。
もちろんママなんだから働いてる間の子の預け先とか
子供との時間の使い方とか多少話題になるのは当然なんだけど
根本的な考え方についてみたいな混み入った話はそもそもスレ違いだと思う。
そういうのは援助の是非を問うスレ(そんなスレ今はないかもしれないけど)とか
ただの愚痴なら愚痴スレやチラ裏とか。
住み分けとはそういうことだと思う。
パートに関しての愚痴は言ってもいいスレでしょ
子供が熱出して仕事を休ませてもらったけど・・・等の
愚痴は該当するでしょ
子供が保育園で慣れてくれないとかなら
すれ違いだろうけど
パートも保育園も決まった!
今まであまり熱とか出したこと無いけど、どれくらい呼び出しくるだろう・・・と少し不安
>主にパートの仕事や職場、働き方に関する話題のスレであって、
>自分の子供にまつわる事情を語るスレじゃないでしょ。
働き方に関するすれって誰が決めたの?
育児板に立っている以上「働きながら『育児』」っていう「育児」がウエイト大きいはずでしょ?
なんで育児の部分が軽んじられる感じになっているのよw
あなたの定義だと鬼女板で事足りるし板違いのスレってことになる。
私は分裂はしなくて良い派かな。
育児板にあるパートスレなんだから子に纏わる愚痴もありでしょう。
子持ちでも子が大きくて支障ない人や実家に預けて支障ない人で
子に関する支障話が目障りで堪らない人は既女板に行けば子話が無くて調度良いと思うよ。
子持ちでも子が大きくて支障ない人や実家に預けて支障ない人でも
子に関する支障話を見ても、大変なのねってスルーしたり、特に何も思わず気分を害さない人は
そもそも噛みついて荒らしたりしてない。
でも、噛みつきレスが少ないことからもそういう噛みつき派子持ちは少ないと思うよ。
分裂させてもすぐ落ちる気がする。
荒れるのは、実家に頼れるかどうかより人間性の問題だよ。
全く知らない人がAさんに対する愚痴レスをしただけなのに、
Aさんと自分に共通項(実家に頼れるなど)があると、自分の状況に重ね合わせて噛みついてしまう想像力。
あ、でも分裂したならしたで良いかもね。
実家に頼れる人だって、「実家に預けすぎて母親に気をつかって嫌だわ」
みたいな愚痴を実家に頼れない人に気を使わずに吐き出したいのかもしれない。
立てたい人が勝手に立てればいいんじゃないの?皆の賛同得なくたって。
>444
でもそういう愚痴ならそれこそすれ違いというか
パートに関しての愚痴じゃないと思うが
なんにしろ預ける先があるのに
預ける先がない人が子供の病気で休んで困るという愚痴は
育児板じゃなく鬼女板のパートスレで事足りると思う。
そっちの板はそういう人多いし。
447 :
410:2010/07/23(金) 17:51:43 ID:nFXokOu0
子供が熱を出したり、学校行事があるときに休みたいなら、面接の時点で言えばいい。
っていうか、普通聞かれると思う。
たいてい頼るあてのない人は、そういう場合に休むと伝えているはず。
それでも良くて採用されているなら、その人をたたくのはお門違い。
「子供がいるけど、なにかあっても両親が見てくれるので大丈夫です」
と言ったなら当然出るべき。
面接の時点で通りやすいのは明らかに後者なんだから、出たくないならそれ前提でパート探さなきゃ。
.>447
あれ?アンタまだいたんだw
先輩パートさんで「きらいな人が辞めるとストレスがなくなって
ご飯が美味しくなって太る」と公言してはばからない人がいる。
その人、最近見た目でわかるくらい体に厚みが出てきた。
半月くらい前に辞めた人が、よくこの人のいびりに
あっていたけど……
気分で体重が変化する人ってなんとなく怖い。
戦力大幅減てか辞めた人の所属チームのライフはゼロよ……
私はシフト制の飲食店だけど、休みの日は携帯の電源切ってる。
家電の留守電はセットしない。
「子供が熱だしたから代わって〜」電話が嫌だから。
一度無理して代わってあげたら「たいした熱じゃなかったから
息抜きになった」ってあっけらかんと言われたから。
つ〜かシフト制の職場で子供の預け先確保出来ない人を雇うって会社が馬鹿なんだろうな。
そんな会社で働いてる自分…はあ〜
452 :
名無しの心子知らず:2010/07/23(金) 20:02:37 ID:7cXWS843
我が家も実家義実家遠方のため、アテにできない状態だったんで、
子供が小さいうちは、深夜の仕事してた。
幼稚園行事も子供の体調も気にしなくていいから、気分良く働けた。
(また、園児持ちは深夜働く人が多い地域でもあったんで)
末っ子が小学生に上がったんで、念願の昼間パートに転職。
時給は深夜よりも安くなったが、夜ぐっすり眠れるんで、
私の体調はすこぶる良い!
しかし、春の役員決めで、大きい役をクジで引き当ててしまった。
学校行事に加えて、役員の会議、集まりもあるから、結構
休みの希望をだすことに。
これが、先輩方にえらく不評で、私はワガママなヤツ認定。
秋に大きな行事もあるんで、夏休み明けも同じように
休むことを考えて、結局退職することになった。
週3日のパートなんで、役員しながらでもできると
思っていたんだけど、甘かった。
聞いてくれてありがとう。
453 :
名無しの心子知らず:2010/07/23(金) 21:02:31 ID:WxGMjozB
パートの立場をわかってない人多いなあ。
パートが頑張って休まず社員並に働けば働く程、世の中それが当たり前になって、世の親父達はまともな職にありつけなくなるよ。
低賃金でいいように働けば働く程周りは迷惑する。
パートなのに無理して出勤、時給以上の仕事ぶり、自分に酔いしれるのは勝手だけど、せめて世の中の迷惑だってわかってやれ。
>>453に同意
だけど、子+自分の夏風邪で今週は今日しかマトモに働いていないので、
やっぱり心苦しいorz
このジレンマを消化できる日がくるのだろうか
>454
週1しか出てないなら
心苦しくて当たり前だろ
自分が熱出して休むってどんだけw
難しいね。熱出してフラフラ出勤しても周囲は迷惑だしね。
周りの迷惑より自分の利益になったら、人間お終いだな。
パートが決まったので、先日からこのスレを見ています。
子供が熱だして急に休んだ人の代わりに自分が出勤したとして
その分、後日その人に交代してもらって休みをもらうとか
そういうことは出来ないものなんでしょうか?
相談じゃない?
私の場合は出勤日が少ないから
給料増えてウマーでそのままだけど。
同じ。
人が増えてなかなか入れなくなったけど、かわってコールは嬉しい。
>>456 熱出したりしないの?
それとも熱出てんのに行くの?
後者なら凄い迷惑。
私、辛いのに頑張ってますオーラ出して、まるであなた達も熱ぐらいで休まないわよね?といいたげ。
ましてインフルエンザの流行る時期なんか側で仕事してる方の身になれ。
みんな「早く帰れよ」って言ってるよ。
つか、あんた実家に頼ってるくせに頼れない人を見下して、反論されたら言い返せないもんだからって無理矢理誰かを叩こうとしてるのか(笑)
私はどちらの実家も比較的近いけど
子供が熱を出したら預けないで休む。全然問題なし。
こんな事いったら叩かれるんだろうけど、子蟻小梨関係ナシで
突発で休むことに理解があるかないかは職場によるんじゃないの?
あと休むことに対する自分の考え。それにあった職場を探せばいい。
でも、みんな頑張ってるんだし愚痴くらいいいじゃない。
嫌なレスはスルーでいいじゃん。
グズグズ言ってるのは一人だけだと思う。
>>432の
>誰のおかげで休めると思ってるんだか。
>どこまでも他人あてにして笑える
とかもう完全に勘違いも甚だしいし、だんだん反論出来ずに
>>455 とか
>週1しか出てないなら心苦しくて当たり前だろ
とか無理矢理反撃しているつもりかっていう。
子供が熱出して、自分も熱出して休んで
週1しか出れなかったことが
当たり前と思ったらだめだと思うよ
代わってくれた人にありがとうございますとか言わなきゃ
心苦しくなって当然だよ
平気でいれたらもう人間としてだめというか・・・
私は預かり先がない側だから
子供が熱出したりしたら即休む。
シフト制じゃないから代わってもらうとかは無いけど
やっぱり職場の人には申し訳ないと思うよ
私の店の場合、完全シフト制だから、休んだら他の人に迷惑かかる(負担が増える)。
休みたい場合は、基本、パート同士でシフト交換する。
休んでも穴が開かない職場なら、熱出たから休みますで済むし、そうじゃない
職場は何とか努力するべきだと思う。
パートだからそこまでできない、っていう人はそういう職場を選べばいい。
実家あるなしは人によるんだし、立場の違いでいがみあっても仕方ないと思うけど。
自分はパートでも昇給ありだし、評価でボーナスもあがったし、仕事も楽しいから
多少の無理はするよ。どうせやるなら楽しく、人間関係も悩まずに働きたい。
>>465 いや、当たり前というか、主婦パートはそんなもん。
熱なんかいつ出るのかわかんないんだから。
当たり前だと思う事と、それを態度に出す事は全く別の話でしょ。
当たり前と思ってたって、そりゃあ、たくさん休んだら心苦しいし謝るのが常識。
だけど、本気でパートでも実家頼ってでも休むべきじゃない!とか自分だけじゃなく他人にまで言い出すようなのは、一週間で一日しか出ない人より百倍迷惑。
何だか、人の迷惑考えない人と迷惑掛けられてる人の不毛な争いだわ。
シフト制の飲食店で
お盆に一週間連休とる人が数人。
社員がダメと言わないから
別にかまわないけど(大変だけど)
休む人が宅配仕出しの注文受けちゃって
出勤者に丸投げ。
180人分も誰が作るの?誰が届けるの?
いつもの半分の人数で。
受けるなって言われてるのに「断れなかった」って意味わかんない。
>>469 それはその受けちゃった人が
責任持って出るべきでしょう。
子供の預け先がない・子供を遊びに連れて行きたい
そういう理由でしょっちゅう休む人。
休むのは仕方ないと思うけど
「私、休んでばっかりでごめんね・・・」
「私、やめたほうがいいよね・・・」
「私、役に立ってないよね・・・・」
毎回毎回これがすっごいウザイ。
>>471 そこまで言われるとブチ切れそうだなw
仕事辞めて毎日子供を遊びに連れて行ってやればいいのに って言いたくなりそうだ
>>471 うんそうだね。お子さんのためにも家にいたほうがいいんじゃない?
お子さん喜ぶよ〜
とおだやかーに言ってみたらどうだろう。
うわ・・
私は仕事内容に関しては、すぐにテンパってしまって上手に対処できなくて
「役立たずでごめんね」
「迷惑ばっかりでごめんね」
と謝ってばかりいる。
やっぱりウザイのか・・・気をつけよう・・
飲食でお盆のシフト、うちも苦労してるらしい。
自分は問題なく出られるけど皆がみなそうじゃないしね。
地元の人間が多いから帰省は無いけど、親戚一同がやってくるから〜
とか多いなぁ。
どうなる事やら。
今日も子供を置いて仕事に出た。
朝から夕方までずっと留守番。熱中症が怖いのでエアコンは入れっぱなし。
夏休みに入ってからはこれからもこんな感じなんだろうな。
申し訳ない気持ちもあるし、休みの日には沢山遊んで稼いだ給料は
子供たちに還元してあげたいと思う。
自分が小学生だった頃、お盆以外の夏休みは親は仕事に行ってて
学童とか行かないで過ごしてたけど
今の時代は何歳くらいから一人で留守番させても大丈夫なんだろう
>>475 さっき書いたうちの職場の人は
「子供が嫌がるから」って学童に入れない
(学童の空きはある)
で、「預かってくれる人がいない」
「遊びに連れて行きたいから」と休む。
まぁお金に困ってないんだろうな。
夏休み入ってからほとんど休んでるもん。
>>476 子供の性格とか住んでる地域によるんじゃないでしょうか。
うちも飲食店でシフト制。
上司には、夏休みとっていいよと言われた。(私だけじゃなく、全員OK。)
しかし同じパートさんに、「夏休みとらない人が良く思わないから、公にしないでこっそり休みな!○○行って来ました〜ってお土産とか買って来ちゃダメだよ。」って言われたよ。
こっそり休めと言われても、休んでたらわかるだろ。
うちの子が通ってた6年生まで預かってくれる学童では
男の子はスポ少活動が出来る3年生、
女の子は4年生になると辞める子が多かったな。
なので多分低学年のうちは
一人で留守番はさせたくないって人が
多いんじゃないかな。
うちは5年生の夏休みで辞めた。
これくらいになると低学年が多くて
賑やかな(うるさいw)学童より
自分の家で静かに過ごす方がいいみたいだったので。
息子さんが中学でバスケやってる人と
二人ペアの事務なんだけど
その人、祝日はいつも息子さんを試合会場まで送り迎えだと言って
毎回私だけ出勤してその人の分まで仕事しなくちゃならない。
私だって子供がいるんだから
たまには祝日休みたい・・・。
>>474 学生バイトだったころ、仕事に慣れなくて「役に立たずにすみません…」連発してたら、
主婦パートさんに
「自覚してるならなんとかして。役に立つようになるか辞めるかどっちか」
とキッパリ言われて目が覚めた。
どこかで
「そんなことないよ、大丈夫!気にしないで」
とフォローして貰えると思って謝ってたんだよね。
そりゃカチムカくるわなー
と今なら分かる。当時は酷い!いじめられた!と泣いたけどw
安くとも給料もらってるんだから「役立たず」とか「迷惑」は有得ないんだ、
と自覚させてもらって有難かったと思ってる。
自分は絶対そんなキツい事は言えないな〜学生バイトには。
精神的にもフォローするように心がけてるけど
一応、働いてお金をもらう大変さを分かってもらって
責任がある事を自覚するように、それとなく伝える。
失敗したら「同じ失敗を繰り返さないように」とだけ言う。
自分も学生の時に、パートのおばちゃんにキツくされたら辛かったし
優しくしてもらったらすごく、うれしかったし…
役に立たなくてすいませんと謝られても困るモンね。
いいよ大丈夫〜とか言えって言うんだろうか。
本当だねとしか言いたくないわ。
>>481の主婦パートさんは、なんていうか大人げないし肩に力入りすぎ
役に立てなくて云々言ってしまう新人の気持ちはすごくわかるよ
自分なら「まー最初は誰だってできないからしょうがないさ。徐々にね♪」とでも言うかな
新人に威圧的に対応しても何もいい事ないと思う
周りで見てても不快だし
かといって甘やかしは論外だけど
むずかしいね
そう?>481のパートさんの気持ちわかるけど。
バイトだからって責任感ない人だったら困るし。
その言葉で目が覚めた>481はえらいと思う
背が低い人にやたらと
高いところのものとって、と
命令されるの嫌だ。
台くらい使え。
>>481の場合、「役に立たずにすみません…」を「連発してた」って書いてある。
主婦パートさんがヒトコト言いたくなったのは、「謝ってればいいってもんじゃない」
って感じたからじゃないかな。
私なら「この人本当にダメな人」と思ったら、面倒だから、わざわざ注意なんてしない。
そういう人は優しく放置しておいたら、勝手に墓穴を掘って辞めていくから。
この子は言えばわかるだろうと思ったから、その主婦パートさんは厳しい事を言ったんだと思う。
敷地内同居の義父母に娘を預けていた(1年生)。
私立に通っているのだが、地元の学童に入れようと思うと義母に言ったら
「そんな、私が見るから大丈夫。1年生だし学校とはまた違う所で人間関係を築くのは可哀想。」と言う。
娘も懐いているしで、夏休みありがたく義母に預けていた。
金曜日。14時頃会社の人と買出しを頼まれて外に出た時携帯を見たら何度も何度も着信とメールが入っていた。
「おばあちゃんが帰ってこない」と。
とりあえずあと30分くらいで上の子(6年生)が塾から帰るので、待っていなさいと電話。
→「お兄ちゃん帰ってきたからもうへいき」「僕がちゃんと面倒見ておくよ」と二人からメール。
帰ってからよく聞けば、脳梗塞で半身が思うように動かない義父(ボケてはいないし、殆ど寝ていて、排泄等基本的な事はできる)と殆ど二人きりでお留守番をしていたとか。
それでも娘は祖父のトイレに付き添ったり(手を引いてドアをあけたり程度)、熱中症予防のお茶を入れて運んだり(元々水分を取る時間を書いて壁に貼ってある)、
着替えを手伝ったり(一日に数回着替える)していたそうだ。
義母は何をしていたかと言えば、デパートに買物や、↑の日は映画を見に行っていたとか。
祖父に特に心配はないが、とにかく身体の大きい人なのでトイレなどでよろけて娘に向かって倒れたりしたら・・・以前、そんな事件が一度あってすごく注意していたのに。
何より殆ど義父は寝ているので、沢山お勉強や本、DVDに工作、お弁当お菓子水筒など持たせてはいたけれど、どれだけ寂しかっただろう。
とりあえず私の給料が飛んでいくけどorz上の子の時にお願いしていたシッターさんに連絡して月曜日から来てもらう事に。
学童も考えつつだが、上の子の受験もあるし退職しようか考え中。子どもを持って仕事って本当に大変だ・・・。
釣?
>489 長文だったし訳分からないよね。ごめん。なんかもう凹みまくり。
うっざぁ・・・長すぎ。
つかお宅の場合、子持ちで働くって大変っていうより
義母がドキュで大変ってことでしょ。
>>488 シッターつけて給料とんでいくなら、何の為に働いてるの?
辞めればいいと思うよ。
昭和の主婦感覚なんか、そんなもの。
始めから預けるべきじゃ無いと思う。
義母より嫁がなんだか。
ババアは小1児童にジジイの世話させたいから学童駄目!なんだろ?
そんなの糞ババアの言いなりになってないで、子供は学童へ入れたら?
それともババアの言いなりにならなきゃならん理由でもあるの?
子供を糞ババアの生贄に差し出すって、最低な母親だわ。
私立に入れてるって、家計に余裕が無いのに入れてるって事?
学童いれたらすむことなのに
上の子の受験とかいいだしてる時点で
自分はもう仕事はしたくない、専業になりたいんだと
何で気がつかないのかな。
気がついてるけど言い訳が欲しいのかな。
今から学童はすぐ入れないんですよ(いっぱいで無理)orz
ちょっと遠くまで通っているから、学校がある日は私の帰宅と子ども達の帰宅は同時くらいなので困る事はないし(学童は必要じゃない)、
病気の時は義父母に迷惑をかけたくないのでシッターさんにお願いしていました。
仕事、辞めたくないですよ。とりあえず下が小さいうちはパートに変えてもらったけど・・・。
家計に余裕がない訳じゃなく、結婚前からの仕事で、それなりに責任もあるので完全辞めるとなればまた大変です。
専業になった事は今までないし、上の子の時は敷地内同居していなかったから、シッターさんで乗り切った。
パートじゃなかったからお給料吹っ飛ぶまではいかなかったので、今の状況とはちょっと違います。
まさか義母がこんな動きに出るなんて夢にも思わなかった。まだ同居して1年経たない程度で、見抜けなかったよ。
生贄なんて、まさかそんな事言わないでください。分かっていたら娘を預ける訳なんてない。明日からシッターさんを手配してあります。
夏休みの間だけの問題だったら
スポーツクラブのサマースクールとか
習い事のセッティングで乗り越えられそうな気がする。
まあ、シッターさん頼む余裕があるのなら
それが一番いいけど。
義父母さんをアテにして子ども預ける人も珍しくないけど
義母さんの方が一枚上手だったんだね。なんか笑った。
シッターさんより義父さん用のヘルパーさん頼んで
義父さんとヘルパーさんと娘さんの3人で過ごせば
介護疲れの義母さんの息抜きもできてちょうどいいんじゃないの?
>>499 うまいアイディアのように見えるけど、同意できないな
497が無職で暇があるならともかく、今も結婚前からの仕事を続けて責任もあるんだから、
義父の介護は義父母の家庭内で解決するのが順当だと思う
あと、ヘルパーさん一人分の料金で介護と子守の両方をやらせようとするのはセコイよ
497はシッターさんを、義母さんはヘルパーさんをそれぞれ雇えばお互いに負担を感じなくてスッキリ
ていうか、義母さんがアレな人とわかったら、後々のためにも、この際一線を引いた方がいいんじゃ…
497が無職になったら、介護要員は必至、義母の思うツボ。
同居の時点で親子で介護要員をあてにされていると思うよ。
夢にも思わなかったといっているけど、
介護が日常の義母にとって、出かけてしまうのは実は普通の事。
敷地内同居する以上、
介護に関わりたく無い、関わらせたく無いないは無理。
土地もらったし。
502 :
名無しの心子知らず:2010/07/26(月) 08:27:57 ID:mHfuhqM5
それにしても>491->496までの酷さにワラタwの程度で生贄とか、なんだその発想はw
同居で子どもが懐いて義母OK言うなら普通任せるよな。
ちなみにウチも毒義母で預けるなんてとんでもない(同居じゃないけど超近距離に住んでいる)。
で、過去にやっぱり一年お願いした事あり。そこでいろいろ事件があって、もう絶対無理。
割り切って学童申し込むのがいいよ。長期休みの為に毎月行かなくてもお金払っている人いるよね。
>488=>497が仕事辞めてしまうと、義父母を施設にいれるのも大変になるよ。
今は義父も動けるけど、また梗塞起こして寝たきりになったら、施設も検討するだろうし。
その時に若くて体力のある大人が専業でいたら、入居の優先順位は下がるよ。
旦那さんが失業しないとも限らないし、家庭環境が許すなら働いたほうが。
退職しようか考え中とか書いてるのに
退職しないですって・・・
叩かれたからだろうけどさ
488が叩かれる要素って少ないと思うけど。
義母がおかしいのに気づいてなかったってことでしょ?
最初から毒義母だと分かっていたら、預けなかっただろうし
今まで、留守中の様子を娘に話きかなかったことだけ疑問。
義父母に預けてるっていうと、何かと噛みつく人がいるね。
面倒な雑用をやりたがらない人が多い。
週に2回銀行に売り上げ入金・両替に
行かないといけないんだけど
誰もやりたがらない。
辞めたくないけど、家庭を思ったら退職するべきか考え中なんだと私は思ったけど。
>504みたいに何で叩く人がいるのか不思議。
一年生女子だったら気を遣える子だったら、忙しい親に愚痴を言わなかったりするよね。私立に通う賢いお子さんみたいだし。
祖母に口止めされていたという事も考えられるし。
毒義父母がいるのでまた見ちゃったけど、私はすごく気持ちが分かる。
うちの子も夏休み車に放置された事あったからね。この事を育児板じゃないけど他で書いたらやっぱりフルボッコ。
見抜けなかったんだよ、その時は。いつもニコニコの孫大好きな優しいばあちゃんだと思っていたさ。
>506 何でパートをとったかによるんじゃない?雑用・社員の身の回りの世話で取ったならともかく。
私立にかよう賢いお子さんwwww
>>506 そういう雑用で外に出られるなんて楽しそうなのにね。
うん。銀行って涼しいし、雑誌も読めるし自分なら喜んで行く。
行くまでが暑いから嫌なのかなw
豪雨のあった地域のみなさん、
休校とか自宅待機電話連絡網とか、どうでしたか?
早朝自宅待機の連絡が入ったけど、
電車不通で休む人も多い事が予想されるので出社。
連絡網を確実に子供がまわす自信もないので、
学校にお願いして本人に直接連絡してもらい、
次の人に回さなくて済むように手配してもらいました。
近所の親御さんにも協力してもらいました。
できる日にできる事をして付き合い保っておいて良かった。
こんな天候が4日も続くとはな。
子供より早く出勤する職場に行きたかったけど、
こういうことがあるとやっぱり考えてしまう。
私は毎日銀行まで入金や両替に行ってるけど
はっきり言ってやりたくない。
なぜなら、ATMを使う時間が長くて後ろに行列ができるから。
窓口に出せばやってくれるけど
順番を待つのが長くて会社側に早く帰って来いと叱られるため
ATMでやらなくてはならない。
毎日、毎日、背中に刺すような視線を感じながら
冷や汗かきつつやってます。
入金が五件、通帳の記帳も五件。
小銭も多いから10分ぐらいかかることもある。
(小銭は50枚ずつまでしか入れられない機械)
両替の機械はまだ空いてるからいいけど・・・。
>>513 私が行ってる零細企業は
事務お局さんがすべて手書きで!の人なので
銀行でも、絶対に窓口でやってもらう。
ATMだと手数料420円だけど
窓口だと840円だから、もったいないですけど…って
一度提案したけど
「いいのいいの、結局手書きが一番確認しやすいから〜」って。
窓口で「しばらくお待ち下さい」って言われたら
座って、自分ちと違う新聞読んだり、メールしたりする。
515 :
513:2010/07/26(月) 23:28:42 ID:dT/lHnAR
>>514 いいな〜。
私も窓口でやってもらってる間に
そうやって新聞読んだりできたらいいのに。
うちの会社は
「給料払ってるんだから一秒たりともムダにするな」って公言してて
たまに他の用事のついでに窓口に出すことがあっても
いったん会社に戻って他の仕事をして
もうできたかな?ってぐらいの時間になったら
また銀行まで行かなくてはならないんです・・・二度手間。
マイカーでガソリン代も自分持ちだし
いやだ〜。
地元の優良企業のパートに決まって喜び勇んで入っていったら
ブラック。社員やパートの考え方もキチ。
家庭内がギスギスしてきた・・・・。
入ってみないと分からない事多いよね
これから大きな会社の新店舗で働くんだけど、慣れるまでは既存の店舗より大変そうだ・・・
過去に経験してる職種とは言えブランク3年あるから余計に不安
今月から始めた夜間の飲食店パート、お盆中は時給100円UP!
働き始めて体重も減ってきたし、給料も思ってたよりもらえそうだし、テンション上がる!
忙しい店だから4時間なんてあっちゅう間だし、体力ついてきたらもう少し多めに働こうかな。
暑くてしんどいけどお給料日を励みに頑張る!
週3でたまに週4くらいののんびりパートだけど、来週はペア組んでる人が夏休みなので
月〜金まで出勤になる。いつも1日おきなので、体がもつだろうかと心配だ。
自分も8月後半に1週間夏休みとるから仕方ないけど。
今日から仕事独占したがりと対決する事にした…
今まではギスギスしたくないから逃げてたけど
どんどん調子に乗ってきてるから、そうも言ってられない
頑張ります
やらせておけばいいじゃん。楽できるのにw
平日の同じ時間帯入ってる、小学生〜大学生の子を持つママさん数人が苦手。
小さな子持ちは私しかおらず、年齢も15歳は上の人しかいない
性格が悪いとかじゃなくて、仕事の話題なら話せるんだけど
学校行事のこととか全く話に入れなくて、疎外感・・・
ボスっぽいパートさんは私にあまり話しかけてくれないしw
土日入ったら、年齢が近い学生さんやフリーターが多くて楽しかったw
仕切りたがりやのことじゃない?
私は仕事やりたがらない癖に、
命令ばっかりしたがる人と対決。
嫌いな仕事をしない言い訳は「適材適所」。
昼のパチンコ屋の時給が1500円だ。
今の倍以上だよ!
キツいんだろうけど転職したいな…
子持ちで転職なんて無理なのはわかってるけど
今の時給700円は安すぎるorz
求人誌のパチンコ屋のとこ見ると仕事してる人の見た目が・・・なんていうか・・・
茶髪に極細眉毛(男も)だし、自分はついていけないかも
>>524 喧しくてタバコの煙が充満している場所だし
DQNな客に絡まれる割合も高そうだし、
時給以上にきつい職場だと思うよ。
527 :
名無しの心子知らず:2010/07/31(土) 07:53:42 ID:xs+58R00
>>524 遠い昔、パチ屋でドリンク販売の仕事してたことある。
パチ屋の客層は、上の方のレスにもあるとおりだが、
524さんの住む土地柄はどう?もし、そんなに悪くないようなら、
パチ屋の客層もそこそこマシだと思う。
客から怒鳴られても、男性社員が対応してくれるから大丈夫!
ただ、タバコのせいで空気悪いのと、騒音で耳がヘンになるので、
その辺が大丈夫なら・・・時給1500円はよいかも。
ただ、女性の場合、若い子が有利なんだけど、オバチャンにも
多少の需要はアリ。チャンスはあると思う!ガンバレ!
人余りの世の中で、1200円とか1300円じゃなくて1500円ってことは、
やっぱりそれなりにきついんじゃないかなあ
昔パチ屋でバイトしてたけど、お店によって楽な店きつい店が極端だった
女はカウンターのみの所とホールもやる所じゃ仕事量が全然違う
4店舗でバイトしたけどその間、客に絡まれたことは一度もなかったよ。
騒音は結構すぐ慣れる、タバコが駄目な人にはつらいかも。
10時〜14時平日ALL出勤のパートしてるんだけど
夏休み入って二週間で子供に限界がきた。
隣の家にはじいちゃんばあちゃんがいるにもかかわらず
寂しい寂しいとすごい甘えっぷり。加えて夜泣き。
小学5年の男子だよ!?そんなに母がいないと
ダメなものか…。
とりあえず来週からはパートも夏休みに入るからなんとか
なるけどこれじゃあまだまだフルタイムなんか出来そうにないわ。
ちなみに小学3年の次男は全然平気みたいです。
>>550 友達が野球やサッカーのスポ少で忙しくて遊び相手いないとか、友達とちょっといざこざあったとか、
はたまた宿題の自由研究とかがどうやっていいのかわかんなくてママにアドバイス欲しいとか
長男くんがどういう状況なのかわかんないけど、とりあえず何か不安があるんじゃないですかね。
淋しいの言葉の裏に何かあるのかも。
一度ゆっくり二人だけで過ごして(お茶しに行ったり、一緒にお風呂や寝る前のおしゃべりとか)
リラックスしたその時にでも最近の出来事なんかを話したりしてはどうでしょう。
その時に長男君の不安なことがわかるかもしれないし、お母さんが包み込んであげて安心させてあげて。
どこのアンカーなんだかといってみる
533 :
530:2010/08/01(日) 13:08:35 ID:DZyQWktb
>>531 そうか〜。長男は母ちゃんいないから寂しい…
としか言ってくれないけど、落ち着いて二人ですごす
時間を増やせばもうちょっと心の安定がはかれるかなぁ。
抱っこはたくさんしてるけどお風呂とかのリラックス
できる時のがいいかもしれないね。
最近はシャワーばかりだったけど今日は湯船にお湯張ろうかな。
アドバイスありがとう。
534 :
名無しの心子知らず:2010/08/02(月) 05:38:30 ID:m+Ely+ut
別の意味で限界が。
今年から御留守番夏休み。
ほーんっと、遊んでばっかり。
ノルマの宿題もしやしない。
休日はイベントとかで私もぐったり。
帰宅後私も仕事つかれでもぐったり。
こんなものかと思いつつも、、、。
夏休みだけ学童の枠が増えて
希望すれば6年生でも預かってもらえるんだけど
「子供が学童を嫌がるから」って預けない人がいる。
預けないのは自由だけど
「留守番させておくのが心配だから」って
頻繁に「シフト変わって」と言ってくる。それも直前に。
子供が高校生だと何も用事がないと思ってんだろうか。
先日、ちょっとムっとした顔をしたら
「じゃあ2時間だけ代わってよ」と言い出した。
は?2時間?2時間のためにわざわざ来るの?
と思ってびっくりしてたら
「代われないんならいいや」だと。
ナニサマなんだろう。別に意地悪してるわけじゃないんですけど。
536 :
可愛い奥様:2010/08/02(月) 19:21:21 ID:m+Ely+ut
「いいや」とか、「やって」とか
仕事なのに「〜してもいいよ」とか言う人、いるよね。
職場言葉覚えて欲しい。
いい歳なんだから。
6年生ってそんなに母親必要かな
自分の記憶だと、弁当さえあればそんなに困る事無かったな・・・
538 :
名無しの心子知らず:2010/08/03(火) 07:56:35 ID:Beur2EoN
うちは小1から留守番大丈夫だ。むしろひとりの時間を楽しんでいたな。
それぞれの子供によって大分違うよ。あと、その時の精神状態によっても。
540 :
可愛い奥様:2010/08/03(火) 20:44:59 ID:PImhy5eu
今日も無料激暑サウナ状態で立ち作業。
去年はこんな作業なかった。
しかも休憩は4時間中5分。
そもそも時給の高い男性の仕事。
時給750円でこんなことやっていられない。
今も頭が痛い。手が痺れる。
これで違法じゃないなんて。
御飯は連日冷や麦系ばっかり。なにしに仕事してるのか。
上司が今までいい人だったから、続けたかったのだけど、
ぜーったい、来年迄にやめてやる。
置き去り事件の子のことが思い出していたよ。
541 :
名無しの心子知らず:2010/08/03(火) 21:17:39 ID:lhHH8jM7
「こども(3歳)が保育園ではちゃんとトイレに行くのに、家ではなかなか行ってくれない」と愚痴ってたら
「ママが働いてるから寂しいんじゃないですか?」と26歳女同僚(独身)に言われた。
専業主婦希望らしく、常々「自分は結婚したら旦那さまとこどもにつくしたい」
「ママが働いてたらこどもがかわいそう」的なことを言っている。
スルーしてるが、もやもやが晴れない。。
子が家でトイレにいかないのは、保育園ではできない遊びに夢中だからだと思うんだ。
寂しくないとは言わないが、土日でも「保育園に行く!! ○○ちゃんと××くんと…etc みんなで遊ぶんだ!」と泣いて行きたがる子だから、保育園生活を楽しんでくれてると思ってる。
東京→某地方都市(小さい子持ちは専業主婦がデフォ)に引っ越してきてから、育児の悩みを口にするたび「それはママが働いてるから」と言われる事がふえて地味にダメージをくらう。
「経済的に困らないのに、働きたいからって小さい子どもを保育園にあずけるなんて。母親なのに自分勝手。」なんだと。
専業主婦を否定する気は毛頭ない(ていうか、私が無理なだけに心底尊敬する)。
が、働きたい自分が変だとも思っていない。
高いスルースキルが欲しい orz
542 :
民主党政権で日本が中国の属国に:2010/08/03(火) 21:23:37 ID:3TDrnj7w
>>541 職場で子供の話をしない というのはダメ?
>>541を見てると、いらん餌をホイホイ与えてるように見えるよ
>>541 独身の子に子どもの話したって分からないさ。
私も独身の頃は、専業主婦になって家で子どもを待つのが夢だったもん。
それが今ではフルタイムパート、残業までしてるよ・・・
>>541 それを独女に言われるならまぁ「せいぜい夢みてな」と思うけど
同じパートに言われると…ますますもやもやだよ。
自分はいいよね、午前だけの契約を押し通すから、早く帰って
子供と出かけたりできるし
私はず〜〜〜っとみんなが嫌がる午後シフトに入ってるから
子供が「最近おかあさんと出かけてないなぁ」ってぽつり。
すまんのぅ。
盆休みはいっぱい遊ぼうぜぃ。
>>545 うちなんか早退しちゃうのがいるw
予定がない日でも、ちょっとでも暇になると
帰りたがる。
そんなに働きたくないならお家にいたらいいと思うの。
でも他の人は誰も文句言わない。
「子供が小さいんだから仕方ないわよねー」って。
イラついてるのは私だけだから余計に腹が立つw
547 :
可愛い奥様:2010/08/03(火) 23:06:03 ID:PImhy5eu
うーん。それは彼女の契約だからね。
そんなにいいよね、と思うなら、自分も押し通してみたら?
上司に相談は?
本当にわがまま契約なら、契約きられるはずだし。
テスト
職場の先輩のところは
小学生の息子が悪い仲間とつるんで問題ばかり起こして
先輩もしょっちゅう学校に呼び出されてる状態なのに
本人は毎日派手な化粧して夜遊びしてばかりだったよ。
社内でもいろんな男に色目使ってた。
敷地内同居の義父母に息子預けて遊びまくりで
仕事もフルタイム・・・じゃ息子がグレるのも無理ないよね。
しかも父親である旦那も息子に興味がなく
家族で休日に出かけたことが「一度もない」んだそう。
びっくりしたよ。こんな家庭があるんだって。
息子が中学に入ってから
「スポーツに熱中すれば更生するかも!」って
無理矢理、野球部に入れたみたいだけど
「試合のときに送り迎えするのがめんどくさい」って愚痴ばっか。
息子は部活頑張ってそこで彼女もできたらしく
周りはみんな「よかったね〜」ってムードなのに
母親本人は「まだ彼女なんて早い。別れさせたい。私の大事なOO君なのに!」だって。
そんなに大事ならなんでもっとかまってやらなかったんだよ。
550 :
541:2010/08/04(水) 18:59:55 ID:6s/R5AQz
>>543 言われてみたらそうかも。
隣の席に同じ年の子を持つ人がいて、休み時間に育児話をよくしてるの。
調子に乗り過ぎかも。
気づかせてくれてありがと。
これから気をつけるよ。
>>544 私の方が大人になってスルーするしかないよね。。
私も子を産むまで子育てのつらさってわかって無かったのを思い出したよ。
>>545 それはもやもやするなぁ。
言った者勝ちな雰囲気?
「だったら私も午前中がいい」って言ってみるのも有りかもよ?
夏休みで学生が多いからか、希望した時間よりシフトが少ない。
土日出れるって条件で採用してもらったのに、土日どちらかしか入れてもらえない。
夏休み終わっても学生は土日入れるし
平日は3日しか入れないから思ったより稼げないかもしれん・・・。
しかし職場の雰囲気は良いだけに辞めたくないのでもう少し様子見よう。
>>551 主婦は今のご時世なかなかやめないけど、学生さんだったら入れ替わり
激しいから、そのうち両方入れると思うよ。
>>551 ウチの店も、主戦力だった大学生がみ〜んな卒業して
まだまだ新米バイトちゃんばっかりになっちゃった。
だから、今は主婦がすごく頼りにされてます。
シューカツで抜けたり、教育実習で抜けたり、部活が忙しいとか
学生でも、意外と当てにならない時もあるので
そんなときは
>>551さんの出番ですぞw
子供を保育園に入れているので、保育園の時間内ならいくらでも
シフト入れますと言ったら、毎週50時間入れられてる。
気が付いたらパート内で一番の戦力?になっている。
(他にもフリーターの若い子たくさんいるのに・・・)
影でこっそり就職活動もしているので、なんだか後ろめたい・・・
>>551です
他にも何人かいる主婦パートの人は土日入れる人が少ないから
いつか両方入れるかな。そんなときに備えて今は体を休めておくよw
おまいら愚痴が多いようだが仕事があるだけありがたいと思えよ
実家も義実家も遠くて旦那も連日夜中に帰宅で下の子はまだ幼稚園。就職ムリポ
557 :
名無しの心子知らず:2010/08/05(木) 13:58:12 ID:t3l0VTM/
子どもが感染症にかかって幼稚園いけなくなった。
明日も仕事休みもらわなきゃいけない・・。
収入減るのもきついし、職場の人にも申し訳ないし・・。
何も考えず子どもの世話に没頭したいのにそんなことばかり考える。
一緒に居る時くらい仕事の事は考えないようにしたいけど・・。
早く元気になってね。
>>556 イ`
私も仕事始めたのは下の子が小学校に入ってからだよ。
その他の条件はほぼ一緒。
今はあれこれ情報収集する時期だと思うんだ!
559 :
名無しの心子知らず:2010/08/05(木) 14:46:22 ID:EF3Fxrnq
「うちの母ちゃんパチンコ屋で働いてる」って学校でしゃべってる子がいたらしい。
>556
なにいってんだ
自分で働けない理由作ってるだけだ
甘えんな
カスが
お子さんをお留守番させてる方
日中はクーラーつけっぱなしですか?
うちの職場。
零細企業で、家族でやってるとこなんだけど、一人が辞めて
私しかパートがいないのであと二人軽作業要員として採用すべく
求人広告に掲載した。
面接にきた人から二人を選出するのかと思いきや
一人はチラシを見た近所の人(普段から事業主から鬱病ひきこもりのおばさんという悪評を聞いていた)
が「私、雇ってくれない?」ときて面接ナシで採用。
何故鬱病を雇うのか?近所で子供も同じ学校だったらお互いにやりづらいんじゃないの?と
私としても、仕事を教えるにあたり、近所の人だと遠慮しまくらないとだなぁと
色々不安があったので「やめといた方がいいのでは?」と
やんわり訴えたが所詮私もいちパート。偉そうに言うのがおかしいし
意見は流された。
何故採用になったのか、真実はわからない。
もう一人は面接をした人を採用したんだが、
更年期と持病で脱落。
結局パートは私とその人の二人になった。
鬱病らしいカンジも私にはわからなかった。
まぁまぁ仕事も覚えてきていいカンジだなと思えてきたその矢先。
その人の娘が不登校になった。小学5年女児。
最初は毎朝集団登校のときに挨拶がてら休みの旨を毎回言ってたらしいが
長引くことがだんだんわかってきて
「子ども連れて仕事しにきていいですか?」
と言ってきたらしい。
昼から3時間の仕事、しかも家から30秒足らずで通えるところなのに
何故連れてくる必要があるのか。
事業主も、すごくいい顔をして採用したのに、今では
その家の批判だらけ。
何故うちが、その不登校児の世話までしないといけないのか!みたいなことを
いつも言ってる。
連れてくることによって、なぁなぁな関係になるのがイヤらしい。
プライベートなことまで悪口をかなり言う。
ご飯を食べさせていないらしいとか、あの奥さんは考え方がおかしい・遠慮がないetc。
そんなに言うなら採用しなきゃいいのに。
というか近所の人を雇うのって勇気がいることだと思う。
仕事さえきちんとやってくれたら私は職場から自宅がすごく遠いので、
プライベートな話は関係ない。
そういう話をずっと聞いてるのも嫌になる。
6月中旬から不登校なんだけど、2学期から復帰してくれるかなぁ?
それが一番望ましい。毎日来てくれたら、事業主から批判を聞くのも午前中だけで済むし
やり過ごせる。
でも難しそう。 長文スマソ
子供にはどんな仕事してるかは教えない方がいいよ。
学校でモメるんだよ。うちの甥っ子の学校は働いてるお母さんが多くて
子供とは言え母親の職業で張り合うからね。
パートでやってるのと正社員でバリバリやってる仕事の区別もいまいちつかないらしくて
すごい言い合いになったみたい。
>>564 ブックオフでバイトしてる私は絶対言わないほうがいいな・・・。
566 :
名無しの心子知らず:2010/08/07(土) 00:33:00 ID:aQfzsA7a
>>556 私も下の子が小学生になるまでは、同じ条件だったよ。
昼間の仕事は条件的に難しいから、深夜の仕事してた。
春になり、下の子が入学してようやく昼間の仕事に
ありついた。。。
色々大変なこともあるけど、夜中に熟睡できるって
ありがたいことだとしみじみ思いながら働いてる。
子供が小さくて頼れる実家もなくて
旦那の理解も得られない人は
深夜働くか家から出ないでほしい。
「旦那がパートに出るの反対で何も手伝ってくれないし
旦那がグチグチいうのがストレスになる」って
頻繁に休まれるのは困る。
そんな話聞かされるほうの身にもなってくれ。
私も深夜働いてる。
体をきついけど(抜け毛もひどいけどw)人に迷惑かけるストレスが無いのがいい。
私の性格的に仕事のきつさよりもストレスに弱いので、
子供の病気とかでシフト交代してとか行事で休むとかそっちで精神的にやられてしまう。
子供が帰ってくる時間には家にいてやりたいし。
でも、本音を言えば時給安くてもいいから昼間に働き夜は寝たい。
つか、ほんとお肌に悪いw
>>567 うちにもいるよ。昼休みが一緒になることが多くてうんざりだ。
家庭での愚痴や職場の待遇、福利厚生、上司への文句その他諸々とにかくネガティブ。
嫌なら辞めれば?もっと家の近くで探せばいいのに〜と何度言いそうになったことか。。
勉強会も色々あるけど必ず出席というわけではなく、でも出ればすごく自分の勉強になるんだが
そういうものが存在することすら許せないらしいw
自分は興味があるものには時間を遣り繰りして出たいなと思っているのに
彼女は「パートなのに、無理よ!!」と怒る。
ストレスが多いのは分かるけど、色々損してる気がする。
そんなやつを雇った会社に文句言えw
雇った会社といえば・・・
もうやめちゃった人なんだけど
「子供が熱出したから休みま〜す」って
頻繁に電話してくる人がいた。
「本社の人間、あんなの雇うなんて馬鹿」って社員がキレてたけど
そんな事をパートの私に言われても・・・って感じだった。
深夜働いていたけど、体を壊したり、旦那の不眠が続いたので
実家の近くに引っ越した。両親もフルタイムで仕事をしているので
頼れるのは土日祝と夜のみだけど、深夜働いていた頃より体は楽になった。
しかし子供は保育園で色々移ってくるし、毎朝泣くのでどっちが良いかはわからない・・・
子供が小さいうちはできれば母親はずっと家にいて
子供に何があっても対応できるようにしてたほうがいいんだよね。
ほんと、熱なんていつ出すか分からないし・・・。
私は経済的な理由でずっと働いてきたけど
子供が小学生になって忘れ物が多かったり
勉強が遅れたりしはじめて
子供からも「ずっとさみしかった」って言われて
そこでやっと「ああ、母親の私が仕事ばかりしてちゃいけない」と思い
今は一日2時間だけ夜、パートに出ている。
それでも子供はさみしいって言うんだよね。
経済的には苦しいんだけど完全に仕事辞めたほうがいいのか悩む。
辞めたら?
仕事終わった〜。
>>573 うちの子もいまだにさびしがるよ。特に下の子。(小学一年生)
深夜のパートに行くときは「抱っこ。」って言ってなかなか離れない。
「パパはいるけどママと一緒に寝たい。」って言う。
でも、経済的に厳しいからパートには出たい。
だから、子供が帰ってきたとき家にいて、宿題とか一緒にみてあげる方を優先して
夜はなんとか我慢してもらっている。
お母ちゃん頑張って働いて来年の夏休みはディズニーランドに連れて行くって約束してるw
もう少し子供が大きくなるまで深夜のパートで頑張ろうと思う。
>>573みたいに悩んでる人はまだいいよ。
うちの職場はシフト制なんだけど
「アタシは子供が小学生なんだから
頻繁に休んで当然なのよ」って人がいる。
(他はみんな子供が中学生・高校生)
「アタシが休めばみんなシフトいっぱい入れるでしょ」って
恩着せがましいからビックリだよ。
来れば「あ〜早く帰りたーい。」ばっかり。
金曜から休みを取って家族旅行に行ってきた
今朝、4歳の娘発熱・・・
今日は絶対処理しなきゃいけない仕事がある
旦那は早々に出社してしまった・・・
あああ
仕方ない
連れて出社する旨の連絡しよう
午前中で終わらせて早退しよう
大きなミスをしてしまった。周りの人にものすごく迷惑をかけ、
助けてもらった。
申し訳なくて、早く仕事を覚えて仕事で恩返し?しようと頑張るけど
そのミス以来、まわりの態度が冷たくてビクビクしてしまう。
ビクビクする→今までできていたことができない→怒られる→ビクビク(ry
の悪循環。
申し訳ないやら情けないやら…で退職の二文字がよぎるけど、まだ入って3ヵ月。
もう少し頑張りたいんだ…。
>578
がんばれ!!
まだ3カ月だもの。
私も経験あるから気持ちすごく分かるけど、多少のミスは仕方ないよ。
まずは半年を目標に頑張ってみては?
580 :
578:2010/08/10(火) 09:18:47 ID:X3csgTGt
>>579 ありがとうございます。
まずは半年…そうですね。目標を決めて頑張っていきます。
とりあえず今日1日ミスしないように。
熱射病で早退。
情けないぞ自分……
582 :
名無しの心子知らず:2010/08/11(水) 16:54:54 ID:ChzvdDYg
入社して4ヵ月目のパートを辞める決心をした。
職場のお局達のネチネチに耐え切れなくなって、今月いっぱいで退職。
土日出勤で、夜8時まで勤務OKの条件なら、他にもあるだろう、と
タカをくくっていた、正直なところ。
ところが、いざ、就活してみたら、ことごとく玉砕。
世の中の厳しさを身をもって体感してマス。
オバチャン達のネチネチに負けるんじゃなかったワ!
と、激しく後悔!
583 :
名無しの心子知らず:2010/08/12(木) 16:36:49 ID:VYZjucoh
マス。
ワ!
に、昭和を感じる。
今日仕事の後に保育園にお布団取りに行ったら先生しかいなかったわw
うちはトメが見とくっていったから休ませたんだけど、希望保育の時って半分くらい休むのね
私は少しでも稼がないとだから出るけどねorz
一緒に入社した主婦の人が怖い
年齢が一回り上なせいか、お客さんとの接し方も上手いし
どんどん差をつけられていく・・・
今日はその人から注意されてしまった。
スタートは同じなのに、ミスばかりな私のことあまり良く思ってないなって被害妄想してしまう。
注意するのは良くなって欲しいからだと思わないのだろうか?
もしかして「親父にも打たれた事無いのに!」的甘ちゃん?
>>585は後にニュータイプであることに気づくであろうw
やっぱり人生経験豊富な人は違うよ。
接客の経験も豊富なんだろうし。
同じスタートでも良い部分を学んでいければ良いと思う。
目上を立てるという気持ちがあれば腹も立たないんじゃなかろうか?
入って半月で繁盛期到来。お盆は混むだろうなぁ
家計のために頑張らなくちゃ・・・
でも来月は少しシフト少なく入れよう
家庭との両立は思ったより大変だw
お盆忙しい!
お盆は明日までだと思ってたら、17日くらいまでは忙しいらしい。
繁忙期手当があればいいのに。
お盆忙しい・・・っていう職場の人は
お盆に希望休取れる?
うちの職場は決まりがない。
(過去の職場は、お盆の連休は
親の新盆以外ダメとか決まりがあった)
早い者勝ちみたいな感じで好き放題に
希望を入れられてしまう。
一週間ごとのスケジュール申請で、休みはお盆だろうが何だろうが、誰に気兼ねする事なく取り放題。
スケジュール調整する社員の人は大変だろうけど。
だから、嫌な事があっても融通面を考えると、辞められない。辞めたくない。
新しい人が入っても戦力にならないうちに辞めて行く
常に人が足りない状態だから、盆暮れ正月だろうと一切休み無し
ファストフード勤務だけど、どんどん辞めるよ。
特に男子高校生のバックレ率は凄い。
「息子ばかり怒られてるようで。そういう職場には向いてませんので今日で辞めます」
と、母親が制服返却に来た。一日しか勤務してないのに。
主婦パートは殆ど入ってこない。
応募があって定着している最後のメンツが自分(勤続2年)。
慢性的人手不足だよ。
仕事ないとか言うけど、なんだかんだでまだ選り好みしてるよね。
>>593 私もファストフード勤務だけど、定着率結構良いよ
店舗によって全然違うね
シフト制でギリギリの人数で回してるから
休めないのがストレス
オープニングのバイトなんだけど、昨日一人辞めて
一ヶ月経たないうちに4人辞めていったよ・・・
人多目に採ってあるんだろうけど、夜の人手が少なくて大変らしい
だからといって私は入れないけどw
オープニングって、皆一緒にスタートというのに惹かれるんだが、何かと大変そう。
私は、コンビニで働いてるけど夜は定着しない。
オーナーが横暴だから。
気に入らない人は、嫌味、暴言、シフト入れないなどして
裏ではその人の悪口ばっかり。
私なんか、気に入られてないから希望したシフト入れてもらえなくて10日ぐらいずっと休み。
二ヶ月ぐらい働いたけどもう辞める。
定着しない所は何か原因があるよ。
ようやく子供も手が離れつつあるので
貯蓄のためにパートがしたい。
長年専業だったから外の世界が分からない
何ができるのやら…
求人の写真みんな若いし、年齢制限ありそ
私のところも新しい人が入ってもすぐやめちゃってなかなか定着しない
パート仲間のおばちゃん達は皆良い人で、社員も特にきつい人もいない
ただ仕事が覚えることがものすごく多く、ひととおり教えていって3〜4ヶ月でなんとかすべてを覚えて
半年ぐらいでようやく戦力になるのが通常なんだけど、大抵1週間〜1ヶ月で辞めちゃうね
パートだけじゃなく社員も少ないから、よそだと社員がやるようなこともパートがやってるし
冷静に考えたら900円程度の自給じゃわりに合わないよなぁ
でも仕事を覚えさえすれば職場の雰囲気も良いし、明るくて楽しい職場なんだよね。
>>598 私もコンビニ昼勤務です。うちも週五入ってる人もいれば月三回ぐらいしか
入ってない人もいて私はその中間ぐらい。
>>598さんとこと同じようなシステム
かもしれない。すごい短期間でたくさん覚える事があってそれでいて一日の
シフトは全く余裕なく、シフト内で出来なかった事はサービス残業して当たり
前のようで納得いかない。
レジが混んでいて与えられた仕事を後回しにしてレジ開けるとすぐ次の仕事の
時間になる。やり残しは許されない。でも残業しても時給出ない。
>>598 > 定着しない所は何か原因があるよ。
異議なし。
>600
うちも人間関係良好、盆正月と土日祝休みだけど
私(今年始め入社)が勤め始めてから3人入れ替わり。
社食だから時間との戦いだし、体力勝負だし、覚えること多いけど、
毎日やってりゃ覚えていくもんだが
体力ない
覚える気ない
こんなにキツいとは思わなかったと…
挙げ句の果てに面接時に隠してた持病公表して「労ってくれ」と。
神経疑う
604 :
名無しの心子知らず:2010/08/15(日) 21:50:16 ID:T+J+4hoi
社食とか給食とか絶対ヤダ
シフト制の仕事でギリギリの人数でまわしてるのに
お盆前後に一週間も休んで実家かえって
今日出てきた人。
「迷惑かけてすみませんでした」くらい言えないのか?
>>607 前以て休みもらってたのなら「迷惑かけてすみませんでした」ではなく「長期間
のお休みいただきありがとうございました」じゃないかな。突然休んだのなら
まだしも、休みもらってるのに「迷惑かけて〜」ってのはおかしいような…
盆は忙しい仕事なのかな?だったら迷惑かも。
パートが短期で辞めたってすぐにイライラする社員さんが怖い。
610 :
名無しの心子知らず:2010/08/16(月) 23:07:35 ID:9a6WoXnR
揚げ足取りではなくないか?
常識の感覚だと思う。
急な休みなら迷惑掛けたになるだろうけど、前から休みを
取ってたなら>608の「お休みいただきありがとうございました」
じゃない?
迷惑だと思ってたなら>607が「その日休むな。忙しいから
迷惑だ。」とでも言って、最初から阻止したら良かったじゃない。
613 :
名無しの心子知らず:2010/08/17(火) 06:06:42 ID:iflyfFZx
>>612みたいな事言う人って必ずいるけど
阻止できたらやってると思うけど。
出来ないから愚痴りたくもなるんでしょ。
いずれにしろ、すみませんもありがとうも言えないってどうかと思うけどさ。
614 :
604:2010/08/17(火) 08:21:52 ID:8ngq0SfR
秘書だよ。
だったらまえもって「○日から○日までは忙しいので冠婚葬祭以外は休み希望
出さないで下さい」って会社が言うべきだと思う。もしくは○日以上の連休
禁止とかね。
ねーねー
ココって愚痴っちゃいけないの?
愚痴るとかならず
「だったら○○すればいいじゃん」とか
「会社が悪い」とかいう人が出てくるけど。
>>1には愚痴OKって書いてますよ。私は
>>1を読んで書き込んでるつもりです。
愚痴だけではなく「様々な意見」と書いていたので書かせていただきました。
意見はいらない、愚痴だけ書きたい!とおっしゃるのならチラ裏に書いておけ
ば良いのでは?
愚痴ってのは「この忙しい時期に休んで迷惑!」ってのを
愚痴って言うんじゃない?
>607は「迷惑掛けてすみませんでした」くらい言えって、
そりゃ無茶な要求だから「そりゃ変だよ。愚痴じゃ無くて
非常識な意見だ」って書かれてるんじゃん。
忙しい時期に休んで迷惑だわって書いてるだけなら、
みんな分かるわ〜、ってなってたと思うよ。
愚痴と非常識な要求は別もんだと思うよ。
もし「迷惑掛けてすみませんでした」くらい言えないの?ってのが
意見だとしたら、それも又変な意見だから変だって書かれてるんでしょ。
620 :
名無しの心子知らず:2010/08/17(火) 15:41:10 ID:iflyfFZx
え?
「すみませんとか、ありがとうくらい言えないのかしら」
って非常識な意見なの?
凄いビックリ!
つ 相談スレ
て、そんな事を書きに来たんじゃないorz
今、秘かに転職活動してんだが、ハロワの求人が更に少なくなってね?
んで、ハロワから紹介電話かけてもらっても、条件のハードルを
あれやこれやと上げてきて、面接までこぎ着けない場合が多い。
求人のほとんどは さくらなのか?
>>614 仕事に上下は無い。
秘書だろうと社食だろうと一生懸命やればそれは良い仕事になる。
おまいみたいな偏見野郎は逝ってよし!!!!11
うーんそれはどうだろう。
ちなみにあなた、社食と秘書のパートとほぼ同条件で募集があったらどちらに応募する?
そんなの決まってるわよねぇ。
>>624 飲食と役員秘書どっちも経験あるが、いまなら飲食とるかも。
>>624 残念ながら社食かな…
秘書はやったことないけど…
ついてる役員だか社長だかと一緒に出張とか残業とかやりそうなイメージ
でもパート秘書って
そんなたいした仕事してないよ
事務員と同じ
ずっとジジイと一緒に行動してるイメージ。やだ。
>>624 >そんなの決まってるわよねぇ。
勝手に決めるな。私は社食希望。
私も正社員ならまだしもパートで秘書は嫌だな。
スーツ着たくないし。
つか、秘書としてお偉いさんたちに仕えるよりも
旦那みたいに頑張っている平社員にご飯出す方がいいわw
金足りないからみんな必死こいてパートに出てんのに
仕事の種類で上下つけるなんて頭悪くね?
業種の好き嫌いや得意不得意はあるだろうけど。
結局、妬みとか言われそうだけどねwww
632 :
名無しの心子知らず:2010/08/17(火) 23:09:50 ID:5Iil7Vkj
同じ条件・・という事だけど
現実的に考えて、社員食堂の昼時短パートかな?秘書に時短はないでしょう。
>>622 > ハロワの求人が更に少なくなってね?
はい
> 求人のほとんどは さくらなのか?
はい
壁に貼ってあるような急募物件以外はほぼサクラだと思う
634 :
名無しの心子知らず:2010/08/17(火) 23:30:35 ID:S8hjbIha
マクドナルドって好きなようにシフトくめて働きやすいって聞くけど、どうなんでしょ?
635 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 00:15:49 ID:LElHByJC
パチンコ屋で働いてる人いますか?私はずっとパチ屋で働いてます。時給いいから辞められません。
昔働いてた職場に嫌な子持ち主婦がいた。
子供が熱出したからってすぐに休むというのが一番迷惑。
自分も子供いるから、小さい子はそんなもんだっていうのはわかってる。
でも病児保育もシッターもファミサポも充実してる地域でそれらを一切利用せずに平然と休むって言うのがなんとも…。
高くつくのはわかってるけどさ、子の病気=休む正当な理由じゃないでしょ。
預け先がなくどうにもならないってなら仕方ないと言えるけど…。
毎月のように「風邪引いて…」って数日間の休みとられたんじゃたまらんわ。
母親がついてないと子供が可哀想ってなら働くなって話。旦那いるんだし。
もし旦那の稼ぎだけじゃやっていけない、子供が病気の時は看ていたいってならまだ子供を作るべきじゃなかった。
「子供が小さいから〜」を盾にして好き放題振る舞う主婦ってのは、同じ母親として腹立つわ。
眠れなくて、思いだしたら苛々したのでカキコ。
603です
私は今年始めから今の職場で働いてますが、
上の子を週末部活の試合に、下の子を習い事に、
夕方や土日に送迎してる自分にとって
条件がとても良いし、人間関係もすこぶる良好。
贅沢言えばもう少し給料が欲しいけど、なんとか生活できてるから我慢。
こっちの要求100%満たす職場なんてなかなかないし。
土日祝、盆正月休みだから年中無休の所で働いてる人達からは
主婦にとって忙しい時にきちんと休めるからか羨ましがられてる。
地元の大企業だからその点も。
今、安心した気持ちで働けてるから幸せです。
638 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 06:58:24 ID:W9hH5GUn
>>636 何を偉そうに。
その人がむかつくからって、子供の用事で休むパートをいっしょくたに語るなよ。
正社員でもないのに会社の為にそこまで休まない段取りする方がアホ。
子供いるからパートなのに何言ってんだか。
子供が熱でも休まない覚悟なら正社員になれ。
安い金で熱心に働く奴は世の中の迷惑になっている事ぐらい気が付け。
あんたの同僚は単に性格が悪くてサボってただけじゃないの?
本当に体調不良ならパートより優先するのは当たり前だわ。
常識はずれはどっちだか。
いや、何がなんでも子ども優先!は迷惑だろ…。
自分一人で仕事してるんじゃないんだよ?
他の人の迷惑考えたら出来ないでしょ。
自分の都合で勝手に休んでいいぐらいの仕事しかしてないなら別だけど。
そんな居ても居なくてもいい人間雇うほど、世間の会社に余裕はないよ。
>638働いたことあるの?
うちはシフト制でカレンダーどおりに休めない販売業だけど
「子供を遊びに連れて行きたいから」って
土日のほとんどに希望休を入れてくる人がいるよ。
実家が遠いからってGWもお盆も年末年始も毎回4〜5連休。
社員が何も言わないのが悪いんだろうけど。
個人的に一番むかつくのは
突然「明日用事が出来ちゃって〜シフト代わって」
とか言って来ること。
それも申し訳なさそうに言うんじゃなくて
「働きたいでしょ?働きたいよね?」って言って来る。
いや、別にそこまでお金に困ってないけど。
自分は人より希望休が多いと自覚してるらしくて
希望休を事前申請せずに突発的に休むほうがいいと思ってるらしい。
(希望休の取得に制限はないけど
誰がいつ希望休を取得するかは一覧表でわかるから
希望休が多いと目立つ)
夏休み中は、「早く帰りたーい」「早退したーい」ってウルサイ。
パートの中では彼女しか出来ない仕事もあるから
今辞められると面倒くさいんだけど
そろそろ限界だから、みんなで彼女の仕事を早く覚えて
「そんなに嫌なら辞めてもいいよ」って
言ってやろうよって相談中。
>>638 そういう人は、工場とか比較的人数に余裕があり
突発休みに対応しやすい職場に行って欲しい。
自分の職場にも、子の病欠で連続して突発休をとる人がいる。
自分は、繁忙期には上から要請があれば
シフト返上して、休日出勤するけど
きっと、スタンドプレーしてって逆恨みされているんだろうなorz
でも、その人は繁忙期で人が少ない修羅場を体験ないんだよ。
(その人以外は、突発休は殆どないから)
すごくモニョる。
>>634 マクドナルドで働いてます
シフトは組みやすいよ
夏休みほとんどオフとか可能だし
最初に土日祝休みにしてくださいって言えばオフで出しても文句は言われない
主婦にはオススメだと思う
子供の事で休むのは仕方ないと思う。
でも、変わりに出来る時は手伝うとか、礼を言うとか何かはしてほしい。
私の勤め先の産休明けの方は、自分の仕事を溜め込んで誰にも言わず定時で帰る。量がたまって、どうにもならなくなったら休む。
皆で割り振ってかたずけたら次の日「こんな仕方はダメ!」「雑!」「仕事なんだからキチッとして」「若いからって!」「私だって負けてない」と意味の分からないことまでキーキー喚く。
「ありがとう」「ごめんね」って言われた事はなくて、毎回やじられる。
勤務年数、私が長いのに。
かたずけたら
休みたいなら休みます、って
言えばいいのに。
シフトを扶養の範囲にしたら
違う部署の人がぐちぐちいってくるの、やだ。
突発でない休みを取った本人の悪口言う人ってなんだろね。シフト組んだ人間が悪いのにね。
自分の職場でも扶養内でって入ったパートさんを穴埋めに使いまくり、11月から年始まで休み〜てシフト組んだバカ店長いたよ。皆、店長をボロクソ責めたけど、休んだパートさん本人には何も言わなかったし思わなかったけどな。
こども関係で休むのも、不公平なシフトも、
採用・管理する側が容認してるんならしょうがないよね。そういうのが許される職場なんだよ。
パート同士でいがみ合ったり愚痴ったりしても解決しない。
改善を求めるか、辞めるか、諦めるか。
自分とこは意見しても改善されない店長から、上手く調整してくれる店長にかわって、
シフトの愚痴なくなったよ。
遅刻多い人はクビになったし、休みがちな人も出勤減らされて自然に辞めてった。
非常にスッキリしたw
子供が具合悪いときに
休める会社、世の中に
なって欲しいな…
出勤2日目なんだけど、覚える事、専門用語が多すぎる…
当然解らないからそのつど「これは何ですか?」「ここわかりません」と聞く事になるが、
最初「ああ、これはね」だったのが段々「え?」「これも?」に…
何か忙しい時期らしいのは解るけどさ…
いきなり書類渡されてサラッと説明されただけでガンガン打てたりしないよ…
多分色々間違えてるんだろうけど、まだそれすら解らないorz
もう何か勤まる気がしなくて吐きそう…
子供がいて病気時の預り先がないんなら
シフト制の会社で雇用されちゃいかんよ
シフトない会社で子持ちにやさしい会社に採用されるようにしなきゃ
651 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 18:34:51 ID:W9hH5GUn
>>648 結局それを阻止しているのはここに書いているようなパートなんだろうね。
だからそこまで休まない段取りができるのになぜパートなんだ?
正社員になれ。
パートが低賃金で休まず働けば企業は正社員がいらなくなるよ。
パートが頑張る程、一家を背負う男達の稼ぎは悪くなる。
自分がむかつくからって目先のことばかり言ってないで広く考えたら?
パートが急に休んで、それをフォローするのは正社員の役目。
他のパートに負担がいくならその会社がうまく回ってないだけ。
それかパートがフォローしちゃうから、やらせとけと思ってる。
だいたい子供の用事で休むって言ったって、うちも二歳と一年生の二人いるけど、有休の範囲ギリギリで収まる。
熱が長引く事もあるだろうけど、毎月ある事じゃなかろうし。
毎月のように長期で子供の用事で休むとかいうのは、人間性の問題でしょ?
その人を恨んでも、正当な子供の用事で休んでる人まで恨むのはお門違いだし、そもそも会社に文句言え。
自分より休むパートの人いるけど全く気にならないけどね。
お互い様だし。
文句言う奴はどれだけ立派な仕事してんだか。
>>648 そういう会社は探せば必ずあるよ。
やりたい仕事ではなくできる仕事を選ぶべき。
自分は子供に合わせて休ませてもらってる。
ただそれを当たり前だと思ってるとどんなに理解がある職場でもダメだと思う。
個人的にはそんな世の中にはならない方がいいと思う。
>>650 同意。預かってくれる人がいないなら
シフト制の仕事はやめてほしい。
つか、採用スンナ、馬鹿社員。
あなた達働くという意識が低いよ。
だから「主婦のパートはすぐ休む」って言って採用してもらえないんだよ。
すぐ「子供が〜」とか言ってズル休みしまくるし、出勤してきても子供の話で無駄な事ばっかりして
仲良く話してるのかと思ったらいつの間にか子供の学力や容姿で張り合って仲間割れしてるし
なんか聞いていて疲れるわ、低レベルな主婦さん達。
働きに来ているって自覚が全く無いんだよね。
あ、これ全部近所のパート主婦達の愚痴ね。
もちろん私もパート主婦で子持ちですよ。
職場環境はこんな人達とは全然違い恵まれているし、働きに来ているパートも
元大手企業で働いていた人達だから常識やマナーは持ち合わせているし最低限は篩ってある感じ。
やはり職場は選ばないとね。
ガイシュツだけど
「主人が〜」を連発する人もウザイわ。
面倒な仕事をしたくない言い訳に
夫を利用する人なのか本当に
口ウルサイ亭主がいる人なのか
しらないけど。
656 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 20:43:05 ID:JY3BqZId
子供を犠牲にしてまでやることなの?パートって。
採用者が了承してるのに文句言われる筋合いないわ。
シッター手配するくらいなら正社員になればいいのに。
会社からしたら、都合が良くて便利なパートだろうけどね。
657 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 21:13:09 ID:t3WM9vxZ
>>656みたいにツラの皮が厚いヤツは絶対辞めないw
でも病時保育って1時間2500円とかかかるし、
正社員か、パートでもそのくらいの時給があるなら病時保育に任せてでも出るけど
何日もかかりそうなら、パートだったら休むことを選択すると思う
659 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 21:25:56 ID:t3WM9vxZ
一生休んでてね
>>649 辛いと思うが 頑張れ〜!
私も以前、経験の無い仕事に再就職して とても辛かったよ。
毎日、プレッシャーで押しつぶされそうになって、夜も眠れなくなって
結局一ヶ月半で辞めてしまったわ。
でも今思うと、とても条件の良い職場で、辞めるのはもったいなかった。
今でも本当に後悔しているよ。
あの時は、仕事の解らない辛さで、そこから逃げ出したい一心だった。
冷静に考えれば、最初から全部出来るはずが無いんだから
そんなに焦ること無かったのに。
今のうちに沢山間違えて、勉強したら良いよ。
一日に何か一つは覚えていくから。
終わらない仕事は無いよ。 大丈夫!
>>647,
>>656 同意。
パートが家族を最優先にして問題あるのか?
高熱でグッタリしてる我が子を預けるなんて私は出来ない。
そして、休んだ事を、子供がいるから当然とも思ってないし。
同僚に謝罪もするが、皆、お互い様よ〜的な空気だな、うちの職場は。
他の誰かの場合でもそう。
ちなみに、シフト制の職場です。
シフト制で働くなら病児預け先を確保せよ、と言ってる人達は、
よほどのDQがいるのかな。それとも、元から人間関係良くないのかな。
663 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 21:55:08 ID:W9hH5GUn
>あなた達働くという意識が低いよ。
だからさ、働く意識の高い人達、何度も聞くけど何で正社員にならないの?
ホント子供犠牲にしてまでたかだかパートですか。
パートだよ?
パートだよ?
パートが社会でどういう立場なのか考えろ。
社会の迷惑の張り切りパートさん。
荒れる原因を作ってしまった張本人ですorz
愚痴のつもりで吐きだしただけで、こんなつもりじゃなかったんだけどゴメン。
子供の体調不良で休むのがどうかっていうのは職場によりけりだと思う。
私はシフト勤務で人数ギリギリな現場職って感じだったから、休まれるとすごく困った。
代理立てるにも、みんな休みが取れたら予定入れちゃうしね。
でもそんな職場ばかりじゃないことはわかってるし、休む人みんなを非難してるわけじゃない。
行事や遊びの予定なんかで休むのに事前申請することに関しては何の文句も無いよ。
会社の規定に沿っているなら当然の権利だと思う。
もちろん病気の重症度や状況によっては休まざるを得ない時ってあると思う。
うちも手術の時にはさすがに無理言って休ませてもらったし。
私が書いたのは、最初のレスにあった通り毎月のように風邪なんかで休むっていうのが迷惑で嫌だったという話。
子供が複数人いたって、緊急を要したり重症なんてことが毎月起こるとは考えられないからね。
働くっていうことや社会を甘くみてる主婦が現実にいるせいで、マトモな子持ち主婦までが働きにくくなってる。
今は辞めた身だけど、真面目に働いてるお母さんたちを見てるとそれがどうしても許せないんだ。
665 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 22:16:29 ID:4vgIwbK/
>>642さん、勤務前30分と退勤後30分に色々やることがあって毎日1時間は無給で働くって聞いたんですが本当ですか?
666 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 22:40:30 ID:o/sEZ1wt
>>665 642じゃないけど、去年、マックでパートしてました。
マックは基本的に一分単位で時給が発生するように今はなってるから、
無給で働くってのは、ないと思う。
下っ端のバイト&パートなら、絶対ない、と断言できるんだが、
時給で働くマネージャー(正社員にあらず)になるとサビ残発生するかも。
あと、同じマクドナルドといっても、直営店とフランチャイズで経営の仕方
が違うから、気になるようなら、店で確認しても、いいと思う。
667 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 23:17:24 ID:tsaMF8Xz
雇用する側はたとえ使い捨てパートと言えども
誠実に働いてくれる人を欲しいと思ってるよ。
甘えた事言わないでね。
どうせ独身時代もまともな所で働いた事がないのでしょうね。
>649 私は辞めて正解だったと思う。
始めからガンガン言ってくる人とやっていけるわけがないと思った。
扶養の範囲内のパートということで、会社の許可の上で調整中。
相方も範囲内のはずなのだけど、ガンガン出勤。
年末が心配。
669 :
名無しの心子知らず:2010/08/18(水) 23:53:25 ID:t3WM9vxZ
お互いさま、を真に受けるツラの皮が厚いヤツw
うちの職場の彼女も絶対辞めないだろうな〜
休み放題だもん
微熱程度で。
670 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 00:28:22 ID:NNXoCuP2
パートも社員も同じ職場で同じ仕事してるんでしょう? 責任も責務も同等でしょう?
今はどんな雇用条件でも会社の経営次第で首を切られたり、
給料カットサービス残業も当たり前の風潮になってきてませんか?
社員だから子供が病気でも働くのが当然、パートだから働き過ぎは迷惑、ではなくて
どんな社会でも、どんな会社に勤めていても、子供優先が当然なんです。
ただ、日本ではシッターも一般的ではないし、仕事優先の考えが常識になってる。
仕事を家に持ち帰ったり、自分で仕事を調整して家庭と上手に両立できるような
社会的基盤が日本にはないんです。
ずっと海外で仕事してきて、日本に帰ってきて愕然としました。
これじゃあ、子供産みたいって思えないもの・・・。
671 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 01:58:29 ID:+L2XJjhD
>雇用する側はたとえ使い捨てパートと言えども誠実に働いてくれる人を欲しいと思ってるよ。
当たり前だろ。馬鹿。
いい加減馬鹿すぎて腹立つな。
誠実に働く事は子供の用事で休まない事じゃないんだよ。
お前の職場に気に入らない奴がいるなら直接文句言え。
そしてあんたは雇用する側なのか?
雇用する側は利益を追求する為に低賃金で使い安い人間を選ぶに決まってるだろ。
なにを雇う側の立場でモノ言ってるか知らんが、なぜ労働組合があるのか、なぜパートタイムの法律が改正されたのかわかるか?
あんたも労働者なら自分の働きに満足して周りを馬鹿にする前に働き易い社会になるように少しは考えろ。
自分が迷惑になってる事に気がつかず働き続けてきたんだろうね。
で、なんで正社員になれないの?
672 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 02:08:53 ID:+L2XJjhD
>パートも社員も同じ職場で同じ仕事してるんでしょう? 責任も責務も同等でしょう?
海外などではパートでも正社員でも、同一労働同一賃金だったりする場合も多いからそれでもフェアでしょうが、
日本は同一労働をしていても正社員とパートでは格差が激しいので、やはり責任まで同等とはいかない風潮ですよ。
もちろん重大な過失を犯した場合はパートも正社員も関係ないでしょうが、日々の管理、責任はパートより正社員が重くあるべきです。
本来は正社員でも父親でも子供の用事で休めるべきですが、それがままならない日本だから、子供のいる母親はパートをしている人が多いのかと。
なんだかめんどくさい話になってきたなw
要は「子供がいるから」を免罪符にしてサボる輩が迷惑だって話でしょ。
与えられた仕事を一生懸命やるのはパートも正社員も区別無いわけだし。
母親が子供優先にしたい気持ちはパートも正社員も同じわけだし。
パートって立場を軽んじて無責任に休む奴がみんなの足を引っ張ってるだけの話。
みんな熱くなりすぎ。
昨日から子供が病気でも働きたかったら正社員になれ、なれと言っている人、
意地が悪いよ。(ってか、バリバリの左翼の人?)
子供を大事に育てたいなら専業主婦でいればいい。
それができない事情があるからパートに出るんだし。
若い時に資格をとって、しかもその実務経験があるとかでないと、
普通のOLをやっていたくらいのキャリアでは正社員として再就職はむずかしい。
自分はパート生活の後、運良く正社員になれたけど、小さい会社だから労働組合はない。
組合のしっかりした大企業に入れるだけのスペックは自分にないのはわかっている。
年をとっても働けるようにある勉強を続けているけど、
とりあえず今はクビにならないように勤勉に働くしかないと思っている。
こういう働き方も社会の迷惑なのかな?
>>671に聞きたいんだけど、あなたはなぜパートという金の稼ぎ方を選んだの?
例えばだけど、私の親戚で子育てをしながら家で株取引をやって稼いでいる人がいる。
家で子供の面倒を見ながら、金も稼ぐというライフスタイルは検討しなかったの?
675 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 06:58:08 ID:zIDPm+zf
図々しい人はストレス溜めないから長続きするよねw
676 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 07:10:54 ID:+L2XJjhD
>昨日から子供が病気でも働きたかったら正社員になれ
すみませんが、こんなことは少しも言ってません。
子供が病気でも休まないのは自分の都合でしかない、しかも社会的には子供が病気の時ぐらい休む事が望ましい、そして正社員ではなく雇用体形は不安定なパート、
にもかかわらず、同じパートが子供の病気や用事で休む事に文句をたれ、病時保育やファミサポまで使っても出勤が当たり前などと意地悪い事言う程仕事に打ち込んでるなら正社員になるべきと言ってるのですよ。
別に子供が病気でも働きたいなら、黙って働けばいいだけです。
わざわざ周りにアピールせずに。
私がパートの理由は、子供の用事や急な熱で休むからです。
そのためにパート勤務だとは職場にも言ってあります。
子供の用事で休むのは当たり前だと思っています。
だけど休んだ時は丁重に謝りますよ。
正社員になりたくてもなれない人がいるのもわかりますが、ここは選択して子供の為にパートの人が多いと思ったけど。
677 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 07:37:15 ID:zIDPm+zf
まずは適切な改行を覚えてねw
>>638で
>子供が熱でも休まない覚悟なら正社員になれ。
って言ってるけど、これは
>子供が病気でも働きたかったら正社員になれ。
と同じ意味に受け取られても仕方ないと思う。
>安い金で熱心に働く奴は世の中の迷惑になっている事ぐらい気が付け。
他人が子供を抱えて、どのような働き方をしようと
あなたに関係ないとおもうけど。
随所で↑と似たような主張を繰り返してるけど
子供優先で働いてる自分の地位が脅かされるという
不安に苛まれているのかしら。
わが道を行くのなら、他人の働き方を貶めるような
発言はなさらないでいただきたい。
他人の働き方を尊重した上で
自分の働き方を主張するのではないから不快なのよ。
自分の働き方に自信があるあるなら
他人が他の職場で、どのような働き方をしようが関係ない。
海外の事情を持ち出されてもね。ここは日本だし。
日本のパートの雇用事情を改善しなければ・・・というのなら
それはまた別の話。
子供の年齢も事情も様々だし
「子供が優先」の優先度合いも人によって違う。
自分が働いている職場の状況を鑑みて
優先度合いを変化させる必要もある。
ここで書き込みしてる人たちの
職場の詳しい事情なんてわからないんだし。
>>664 まともな子持ち・そうでない子持ちなんて発想がおこがましいんだよ。
様々な人を雇い入れているマネジメントする側の人間が無能なわけ。
言葉遣いの悪い書き込みは不快なだけで説得力ゼロ。
681 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 08:39:51 ID:mi4slK4R
「文句があったら会社に言いましょう」
でFA。
クリームパン食べたい。
甲子園見ながらクリームパン。
会社に言って、解決するならね。
大体、上がパートの顔色見ていて注意なんてできない。
自分が務めたパート先。パート経験2社しかないけど、
有給なし。欠勤も上の顔色見ながらと
有給、欠勤し放題。その環境にあぐらをかく奴がいる。
そんな所にしか、就職できない自分が悪いんだろうなorz
たまには、愚痴ぐらい吐かせてくれ
誤爆しました。
スマソorz
ここで「子供が病気の時に休む嫌な子持ちがいる」という書き込みを見ることで
「やっぱり嫌がられるのね・・・気持ち的にも金銭的にも痛いけど子供が病気の時も出よう」
と考えるパートのお母さん方が増えるよりは、過剰でも反論があった方がいいと思った
仮病とか遊びに行く予定で突発的に休むのは迷惑だけど、
病気の時は仕方が無いと思うし、そう思ってもらえる状態でみんな働きたいんじゃないの
保障のないパートなんだから
パートって自分が出勤可能な時間を会社に売っている感覚だから、
周りや会社にいい顔する為に無理して出勤する必要ないと思ってる。
だから誰かの急な休みで休出頼まれても、
自分的に無理なら出ない、可能なら出勤、でいいでしょ。
出勤を決めたなら自分の責任だし、休んだ相手を責めたりしない。
本来人が足りなきゃ社員や会社が対策を考えて、
他の特定のパートにばかり負担をかけない様に配慮すべき。
とはいえ、自分が休む方の立場なら申し訳なく思うし、
子供が病弱であまりに休む事が多くなったら、申し訳ないから仕事辞めると思う。
結局会社の怠慢と、個人のモラルの問題だよね。
だから子供が
小さいならシフト制の仕事を選択するのが間違ってるんだって
どこでもいいから雇って〜といいつつ
雇われたら「子供が熱で〜」とかいってシフト代わってもらったりするから
他の同じパートに迷惑かけてるんだって
子供が大きくて、もしくはいなくてシフト制のパートしてる人は
週2,3日働いて小遣い稼ぎの人だっている
その人に自分のシフト押し付けて
「おたがいさま〜」なんていってるから嫌われるんだよ
えらそうにパートなんだから子供が熱出したら休みます!!フンガーとかいうまえに
自分の環境考えて仕事探せ!と思うよ
私はシフト制じゃないです。
むしろシフト制のほうが融通利きやすくて、子持ちに向いてるのかと。
実際、シフト制の職場選んで働いているけど、子持ちばかりだよ。
行事のときはお互い調整できるし、急な病気でもフォローしあって助かってる。
前職はフルタイム(9:00-17:00週5)の事務パートだったけど、
こちらのほうが余程休み辛かった。
子持ちは自分だけだし、休んだら事務仕事止まっちゃうし。
さらにその前、正社員だったときはお金もあったのでシッター利用していたけど、自分の体が持たなかった。
仕事の持ち帰りが常態化してしまい、睡眠時間2-3時間が普通になってしまった。
給料は転職するたびに右肩下がりwだけど、心のゆとりと生活しやすさは今が一番。
689 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 09:41:43 ID:9MNDOynu
>>656 前の会社で嘘をついて(パソコンバリバリできますー 社会人経験豊富ですー )
とかいってた55のババアもおなじこといってたわ。
仕事なんて半年かけてできるようになればいいとか・・ そんな時代じゃないのに
ツラの皮の厚さに辟易するわ
何か電車通勤する妊婦に対する意見に似てる。
混んでる電車に乗り込んで、座ってる人にマタニティマークを見せつけ、
席を変わるのが当たり前って態度の妊婦は誰だって嫌だし、
電車乗るなよと思う。
でも同じ料金払って乗ってるし事故責任だから、と立ったまま乗車する妊婦には、
具合悪くなったらいつでも席を譲ろうと思える。
偉そうな妊婦様を見たからと言って、妊婦全体をそうだと決めつけ、
「妊婦はどんな事情があっても電車乗るな!タクシー使え!」
と言い切る人は心狭っと思うよ。
だったら鉄道会社に妊婦NGにしろと文句言うか、自分が他の鉄道を使うべきだと思うよ。
どんな場合でも、思いやりのない極論を言うと思いやりのない極論で返されるよ。
>>688 シフト制であっても
子持ちばかりならお互い様ですむけど
そうでないなら一方的に頼るだけで
お互い様にはならないし。
結局個々の職場の深い事情なんて
ここの書き込みだけじゃわからないし
自分の職場の事を想定しながら書くから
ズレが生じるのも当然かもね。
671が知性も理性も教養も無いことだけが露呈されましたねw
恥ずかしい人…
あたなみたいな人が母親だなんて。
あなたがいる職場でなくて良かったわ。
怖いよーもうやめようよ。
>>692 >671が知性も理性も教養も無いことだけが露呈されましたねw
私はそんなふうには思わないけど。
671が言ってることももっとものところがあるから。
>>692は何を根拠にそんなこと言ってるんだ。
671はパートが安い賃金で頑張りすぎると正社員の数が少なくても業務が回り
それによって正社員雇用枠まで減少し、パートや派遣に取って代わられてしまう。
強いてはそれが新卒の就職を困難にしたり、終身雇用の崩壊に繋がるんだよ。
って言ってるだけじゃん。
よそはよそー。うちはうちー。
自分のライフスタイルに合う所で働けば良いじゃーん。
暑いから?白熱しすぎ。
正社員時代も含めて、今までの複数の勤務先は恵まれてたんだなぁ自分。
子の病気や用事で休む人を快く思わない人に遭遇した事なかったよ。
立場や状況は千差万別あれど、頑張ろう。
697 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 13:16:44 ID:zIDPm+zf
そんなに白熱すると、熱中症でぶっ倒れますわよ。
661,668さん
遅レスですが、ありがとう!
今日3日目出勤してきました。
多分昨日よりはミス少なく…だったと思う。…多分。
「コレはこっちね」とかが多く、『コレ』は何の書類?『こっち』はどこ?がかなりありましたが
一回ずつ確認して覚えようと思います。
皆さんおそらく既に仕事に慣れてるから言葉が足りないんだな、と理解しました。
とりあえず、まだ決して嫌われたりはしてない…はず。
まずはゆっくり覚えて、嫌われない事を念頭に頑張ってみます。
700 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 14:59:43 ID:bqB9rNgT
お前とか馬鹿とか人に言える時点でまともな人生や職歴じゃないよねw
正社員になれないのかとかなぜそんなに短絡的なんだろう?
コンプレックスの裏返し?w
まぁ似たり寄ったりの人間が集まる職場なんでしょうねぇ
検定中かしら
調停中かもよ
まぁまぁもうそのあたりでやめておいたらいかがでしょう。
もう恥ずかしくて出て来れないと思うよ。
文章は人格をあらわすと言うからね。
本人も次に書き込む時は改める事でしょう。
704 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 18:49:51 ID:+L2XJjhD
暴言に暴言で返したまでなんだけど、改めるよ。
だから内容に突っ込んでくださいね。
パートでも子供の熱は病時保育やファミサポ使ってでも対応するべきって人は本当にそんな社会を望んでるの?
自分の生活の為にそうするのは自由だけど。
それに、そうやって働いている職場の正社員は有給休暇で旅行行ったりしないの?
家庭が一番で働ける職場になるように少しでも働きかけるべきだよ。
因みに労働組合は自分で作れるからね。
それから昼間は書き込む暇がありませんので失礼しました。
705 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 18:52:39 ID:EyxRBAFA
>>666さんありがとうございます。マックのパート条件良さそうですが、なぜ辞められたんですか?
>>704 いい加減にしてくれないかな。
そんなに主張したいなら
以後は自分のブログにでもどうぞ。
「馬鹿と言う奴が馬鹿なんだよ!」と幼稚園児が言ってました。
タイムリーにパート主婦が今日子供が微熱出したと言って休んだ。
子供=大学生だけどな。
小学生くらいまでなら分かるけど大学生が37.3度で休みはちょっと…。
休むことより、過保護っぷりにちょっとひいた。
709 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 19:53:00 ID:+L2XJjhD
答えないならスルーしておけ。
余計なレスの方が不快。
>708
それは過保護じゃなく
口実でしょ
亀ですが648です。
荒らしてしまって
すみません。
答えないならスルーしておけ。
余計なレスの方が不快。
…全然改まってないじゃんw
盆明け出勤したら上司が
「扶養の都合で夏休み中欠勤するんじゃなかったの?」と
いってきた。
どうも扶養はずして働いている同僚が変な事吹き込んだ様子。
何も問いつめて無いのに「私がいったんじゃないよー」と
言う辺りがなんだか。
毎日長時間出勤でたいへーん、というわりには
さりけなくさぼってるし。
714 :
名無しの心子知らず:2010/08/19(木) 23:19:50 ID:zIDPm+zf
どうでもいい
>>712 要求だけじゃ世の中通用しないよ。
それ言うなら返答しなよ。
716 :
名無しの心子知らず:2010/08/20(金) 08:37:27 ID:LYoX/V0t
うざー
私の意見に誰も反論できない。
職場でもそう。私が話すことに皆文句は言えない。正論だから。
もっと考えてからここに書き込めよ。
早く正社員になれるといいね。
私のパート先の同じシフトに小さい子供のいるパートは一人だけ。
ギリギリの人数で働いてるから突発休はホントムリなので、彼女もよっぽどのことがなければ休まないのわかってるし、
その際はみんな気持ち良く替わってあげてる。
勿論本人は凄く恐縮してるし、子供優先当たり前なんて態度には全く出さない。
お互い様って、して貰ってる側が言っていいものじゃないよね。
でも往々にして、世話になってる側が使いたがる言葉だよね
「お互い様」って
720 :
名無しの心子知らず:2010/08/20(金) 09:52:12 ID:1FVxs0yL
ともかく やる気のないひととは働きたくない。
ミスを開き直るとか逆切れとか。
周りに嘘吹き込むとか。
一匹狼で頑張って働いていた会社でひどいめにあった。。 私のコミュ力上昇は当然だがレベルの低い会社では勘弁
>>718 いいなぁ・・・
うちのパート先の馬鹿なんか
お盆に一週間休んで実家帰ったのに
また5連休とって旅行行ってるよ。
「うちが一番子供小さいんだから当然でしょ」な態度。
もう帰ってこなければいいと思う。
若い男性社員が移動してきて、パートのおばちゃん達嬉しそうw
同年代の私はなんか話しかけにくいけど、会話とか楽しそうで羨ましいー
723 :
666:2010/08/20(金) 15:46:43 ID:h+K723ew
>>705 辞めた理由ですか・・
末っ子が入学したんで、それを機にフルタイムの仕事に
就いたのが理由です。
仕事も好きだったし、居心地も良かったんで、辞めるのは
悩んだけど、マックだけでは稼げなかったんで。
お客さんがあんまり来ないと、予定よりも早く帰されるから、
予定してる収入が減ることもしばしば・・・で。
今となっては、他に稼げる仕事を見つけて、週に1日か2日
でも、マックに入れば、よかったかな、と少しだけ後悔
してます。
724 :
可愛い奥様:2010/08/20(金) 18:12:15 ID:pkRI7TB4
マックはてきぱきしてないとクビって聞いたけど、、。
マニュアルとかすごく厳しいそうだし。
723はそこが居心地いいとは、優秀だったんですね。
725 :
名無しの心子知らず:2010/08/20(金) 18:19:54 ID:SHC5GQWd
あの制服着るのヤダ
いちいち人の挙げ足とらないと気が済まないww
728 :
可愛い奥様:2010/08/20(金) 21:50:36 ID:pkRI7TB4
毎日会社終わってぐったり。
正直座り込んで動けない。
夕飯作るのがやっと。
片づけはあちこち汚れたまま。
家庭崩壊させてまで、パートはやるもんじゃないはずなのに。
日々機械同然に疲れないもののように使われてます。
同じ給料で他の人はもっと軽い労働。
嫌がらせというより、私が文句いわないからいいや、って感じ。
みなさん、帰宅後のスケジュールはどうですか。
参考にしたいです。
>>728 同じように一度座り込むと動けません。
しかも眠ってしまうw
子どもが高学年なので、キッチンの片付け等は気が向けばやってくれている。
凄く助かる。
でも夫からはパートなのにそういうぐったり疲れるような働き方は云々と
文句言われてる。
肉体的にというよりは精神的に疲れてるんだろうと思う。
夜のうちに洗濯を済ませて、あらかじめ朝食とお弁当の下ごしらえをしておいて
朝は朝食弁当と子どもの昼食を作り身支度を整えてバタバタと出て行く感じ。
生協の半調理品を使う事が増えたかな。
マット類の選択や掃除は休みの日にまとめてやります。
シフトに寄っては午前中やろうと思えば出来るけど
遅番の日はついついダラダラしてしまう。
昨日の困ったチャン、また来てるのね。
731 :
名無しの心子知らず:2010/08/20(金) 23:44:40 ID:1FVxs0yL
>>728 同じく皆さんのスケジュール知りたいです。
私も家に戻るとぐったりで小一時間は横にならないとご飯も作れない。
それでもダラダラ家事やるからなかなか終わらなくて結局寝るのが深夜になると言う
悪循環の毎日。
スケジュール、フルタイムか半日かでも違うしね。
私は半日だけどぐったりだ。
734 :
可愛い奥様:2010/08/21(土) 07:32:41 ID:148SH9bN
9時4時だけど、ここのところ
たいてい家に辿り着くのは6時くらい。
私も夜のうちに、、と思うけど、
ぐったりだらだらで家事して2ちゃんしたら
もう遅いのでねる、になる。炊事掃除風呂がやっと。
小4女児餅なのに、こんな母みてたら、どうなるのだろう。
私は朝が若干遅いので
(10時ー5時半)
家事は朝のうちになんとか
4歳児を送迎したあと
いったん家に戻り
1時間半の間に
洗濯掃除洗い物をする。
このときにぼーっと珈琲なんかも飲んじゃうと
家事はたまってしまいますw
帰宅後は一度も座ることなく
台所へ直行
休んだらもう立ち上がる気力がでない
仕事の延長で夕飯と夜の洗濯と風呂掃除をこなします。
夕飯後はもう一切動きたくないです
クタクタになるまで働いている奥様がたは、実家は近いですか?
仕事9時〜5時のフルタイムパートです。
朝、子を8時に保育園に連れて行き、家を出る8時半までに部屋中掃除機かけます。(保育園への往復が5分だからできるw)
そして帰宅してからはクタクタのヘロヘロですが、
一旦座ってしまうともう動けないのがわかっているので、
しんどくても夕食準備しながら洗濯機まわし、風呂の支度もしておきます。
毎日子を寝かしつけと共に寝てしまいますが、
ある程度家事が終わっているのでまぁいっか、って感じです。
しかし、私は元々ダラなもんで…
完璧に何でもやっときたい方がうちに遊びに来たら発狂するかもw
ちなみに実家は片道一時間。頼れません。
738 :
名無しの心子知らず:2010/08/21(土) 09:09:39 ID:eZ3EYBTE
男女共同参画事業のおかげで皆さんクタクタになるまで働いているのです。
男女共同参画 万歳
9時16時の事務パート。子供の病気時に快く休ませてくれること、暇な時間さぼれるから安い時給でも続けてます。
実家遠方で小学生と保育園時持ち、夫は一切頼れません。
最近は暑いし朝から夫と小学生の弁当作りで5時30分起きだからぐったり。
買い物すら面倒だけど、子の夏は夜のお惣菜登場率高いです。
洗濯と洗い物は夜、下の子を寝かせてから一気に。
必要な家事は何とかやってるけど、部屋は汚いですよ。
実家や義実家に頼らず働いている奥様がた、尊敬します。
うちは小学生二人ですが、実家は頼れずでこれまで
何回もパート勤めに失敗してきたので、働く事に躊躇してしまいます‥。
>>736 残業が多いので義両親に特に夕食をお世話になっている。
うまくいっているからこそお願いできるって感じ。
実家は遠方、義実家は所在不明で、うちも頼る所がない。
旦那は夜の仕事で、18時半過ぎに出て行くので、それまでに夕食を
済ませなきゃならんのが最大のプレッシャー。
15時にパートを終え、買い物、次男のお迎え、次男の相手をしつつ
夕食の支度や長男の宿題などを経て、18時には何とか全員で夕食。
夕食を1時間遅くできればのんびりやれるのに、と叶わない夢を見ているw
743 :
可愛い奥様:2010/08/21(土) 17:17:12 ID:148SH9bN
遅いのも、あとがつかえてしんどいよ。
うちは18時が目標なのに、18時調理スタート。
いっつも簡単晩御飯。
所在不明な人なんかとは絶対係わらないように、祈ってる。
ニュースなんか気にするな。
744 :
名無しの心子知らず:2010/08/21(土) 17:38:28 ID:4ncPc3vd
?
745 :
名無しの心子知らず:2010/08/21(土) 18:22:51 ID:QUyVmzRf
>>724 元マック主婦マネージャーだけど、テキパキしてないからってクビになる事はない。
ただ間違いなく、あの新しい主婦パート、ホント使えないと裏で言われる。
そりゃどこでも使えない人は使えないっていわれるよ。
それでも重大な規約違反や会社に損害を与えない限り
クビにはならないでしょ。
親戚の会社で10〜4時で事務&雑用してる。
給料安いけど融通きくし人間関係に困らないので楽だけど資格が持ち腐れになってるのでこのままで良いものか悩んでる。
皆さんの中にも資格がありながらも違う職種で働いてる方いるのでしょうか。
>>747 子供を産む前に働きながら資格学校にも通い、頑張って資格を取得したけど、
現在全く関係ない職種で働いています。
出産で仕事を辞めたんだけど、育児中にリーマンショックで不況に・・。
前職の求職は激減し、仕事があったとしても残業が多くとても対応できない。
ちなみに子供はもうすぐ2歳。
もう少し大きくなったら就職活動再開したいけど、747さんと同じように悩み中。
うちの所は、使えない人はクビになるよ・・・。
しかも研修中の人が使えないからクビ宣告されてた。
自分も使えないって言われてるだろうし嫌われてるの分かってるからもうそろそろクビになるかも。
入って2ヶ月もたたないけど・・・。
10時から5時の事務パート。
朝遅いから、早く園に子供預けて一回戻って家事をしたいけど
うちの園は出社時刻から通勤時間をひいた時刻からしか預けられない。
早めに預けられる人羨ましい。
>750
うちも夏休み中はそんなかんじなので
子供いるけど家事をしてから
送迎し出社しますよ
7月に開いたばかりのファミレスのキッチンバイト、きつい仕事だから
続けるか迷ったが、オープン1ヶ月で100人も応募あると聞き、不況を
心底実感して、やめられなくなった。
熱中症になったので、さすがに辞めたい。
でも後が無いや、、。
他の部署では貧血になった子もいたので業務改善された。
うちの部署は依然いろいろ改善申したけど、
休憩とかぜーんぶとりあげられた。
甘えるなって。
誰か倒れなきゃ分らないんだろうなぁ。
今の職場をやめるとしたら来年の夏。
子が部活を引退して、
土日の保護者の用事がなくなるから。
今の職場、シフト制なんだけど
事前に希望を出しておけば希望した所は
すべて休ませてくれるし、家からも近い。
でもサビ残もある。
盆暮れ正月GW、すべて
一週間休む同僚もいる。
いいところと悪いところを天秤にかけて
辞めるかどうか悩み中。
面接いってきた
採用人数3名のところ、35名応募があったらしい。
だめかも・・・
756 :
名無しの心子知らず:2010/08/23(月) 17:07:15 ID:WpN3GQW9
私も面接行ってきた。
新規オープンのレンタル店。一度に4人面接したよ。
今日だけで50人面接受けるんだとか。
見かけた子はみんな若い子ばっかり。
ちょいとおばちゃん場違いでした・・・とほほ。
でも、トイレ掃除は得意デス!と必死でアピールしたよ。
では、次行ってみようっと。
パート仲間に何かというと職場にお菓子を配りまくる人が居る。
急な雨で帰りが一緒になったので、駐車場まで傘に入れてあげただけなのに、
次の日にはフロア全員(30人くらい)にお菓子を配りつつ、私へのお礼とのこと。
子供の病気で休んだ次の日にも、近所の結構高めのお菓子を全員に
配っていた。
そんなにお金つかって気も遣うのやめてほしいわ。
758 :
名無しの心子知らず:2010/08/24(火) 00:22:44 ID:PnivMu3P
自分は盆暮れはイラネ。
だって家にいれば義実家にいかなきゃいけなくて、
絶対休まらない。
仕事ですって言えば、子どもだけで済むのに。
それと最近は盆踊りとか花火大会が盆前の
超絶忙しい時にあるのも困る。
盆暮れ以外の長期休暇が欲しい。
面接2連敗_| ̄|○。
移転オープンのコンビニの深夜勤務で撃沈。
新規オープンの洋服屋でも撃沈。
さっ、次のところ電話しよっ。
>>757 高めっていくらくらい?
嫌味じゃなく純粋に聞きたい。
ちょっと違うんだけど、私は夏休みずっと休みを貰っていて来週くらいに
「休みをありがとう」の意味でおやつか何かを持って行く予定なので。
ちなみに長期休みは理解があるところです。
差し入れなどは有料施設なので山ほどあるから貰いなれてるし
職員もお土産など買ってくる職場です。
>>757ではないけれど
私が買う基準は
個別梱包されているもの、味にバリエーションがあるor無難、1個単価100円以下、常温保存可能(今はチョコも×)
観光地のクソまずいお土産はいらない
763 :
名無しの心子知らず:2010/08/24(火) 22:05:14 ID:PnivMu3P
それ程休んでいるのなら、
一個150円以上の、地元メジャーな洋菓子店の焼きかな菓子かな。
できれば流行り菓子で。
長期病欠の人がそうだった。
別に望んでいるわけじゃ無いにしても、
もらいものしなれているなら、そのくらいでないと、どうとも思わないかも。
むかし滅多におかし配らない人がどーんと高級チョコくれて、
インパクトあったわ。
豚ギリすまそ
同僚(60代半ば)が最近うっかりミスが多く困っている。
前からちょこちょこあったものの、私(30代)が気付いて直してたりしたんだけど
最近では私もフォローしきれないくらいになった。
接客業なんだけど、お客に迷惑のかかることが多くなった。
同じ時給なのにPC使った仕事も接客の細かいことも全部私がしなきゃなんない。
その人は「できない」で許されている(私が後に入社したから文句言えない)
なんか理不尽だよなぁ…ていうか、仕事で「できない」で許されることがあるのが不思議。
でもあまりにミスが頻発しているからさすがに他の同僚にもそれとなく気をつけてもらうよう
話してしまった。
少しずつ私の神経がすり減っているのがわかる…つらいなぁ。
>>764 神経すり減らす前に上司相談してみたらどう?
それとなく注意や指導してもらえるかもしれないし。
それでその人が辞めることになっても仕方ない。
上司に、でした。すみません。
>>765 そうだよねまず上司に相談だよね…ていうか、今までの失敗ほぼ上司は把握してるんだけど
「歳だからしょうがないか」って感じでのんきなんだよね。
上司とは職種がちがうからわかってもらえない部分があるんだけど
皆の仕事に支障が出るし会社の信用問題にも関わることだから
心を鬼にして言ってみようと思う。ありがとね。
768 :
名無しの心子知らず:2010/08/25(水) 00:27:17 ID:RIo9/V80
同僚は若いのにミスばっかり。
怖いのは、クビ怖さにミス隠し。
ミスは認めようとしない。
「出来ない」を隠すために開き直り。
子供が叱られるの嫌で隠すのより酷い。
今日は私がやっていた仕事を最後の楽なところを
横取りするようにやってきた。
「もう私がやるからいい」といったら逆切れ。
年齢も近い人なので言いにくかったし、
言わずに隠してあげた事もあったけど、
私のせいにされる事もあるので、
物証のあるものについては
現物を上司に見せるようにしています。
>>760 今の時期なら、冷凍庫に色んなアイス入れておいて
「アイス入ってるので皆さんで食べてください。」の方が
嬉しいな。
770 :
名無しの心子知らず:2010/08/25(水) 18:08:09 ID:r+MZw/DA
>>760です。
書き方がおかしかったのにわかってくれてありがとう。
食べきりアイスとなにかもう1、2種類買ってきます。
みなさまありがとうございます!!!!11!1
>>556 実家も義実家も頼れない+旦那激務で
旦那定時に帰宅?何それおいしいの?状態だった自分でも
下の子幼稚園の時にパート決まったよ。
その代わり日曜も出てたしGWなんかなかったけどw
今は土日祝の仕事がしたくて求職中。自己都合退職で給付制限中だから
当分手当てももらえない。でも妥協して勤めてもいい事ないよなぁ…。
9月に新規パートがうちの課にくるんだ。それはいいんだ歓迎するし。
しかし、新規パートの上司社員が「歓迎会したい」って言って来た。
私や他のパートさんが入った時には歓迎会なんてしてくれなかったのに!
と突っかかったら
「1年の間に自分専属パートが3人も変わったから、
歓迎会でもすれば長くいてくれるんじゃないかな…」てさ
自分専属パートが辞める理由が自分にあることすら分からんとは…
希望シフト制で働いてるのだけど、2.3回人がいないから日曜日出てもらえる?って言われて
(私はいつも日曜日はオフ)
子供を姑に預けて出たら、今度は断りなしで日曜日に強制的に入れられてるorz
なんのための希望シフトなんだか…orz
ウチの職場に年子(4歳3歳2歳)を持つ人(♀)がいるんだけど
しょっちゅう子供の体調不良を理由に休んでいる(実家義実家とも遠方旦那激務)
一人が風邪ひいたらみんなに順番に感染して、お休み期間が長引くのわかるし
いたしかたないと思うんだけど、スタッフの陰口がすごい
言ってるのは中高生持ちで、幼少時専業主婦だった方々
結局、子は増えて欲しいけど自分の職場には小さい子持ちはいて欲しくない、
迷惑掛けられたくないって感じなんだな〜
世知辛いよ
776 :
名無しの心子知らず:2010/08/26(木) 23:56:28 ID:ztW2A/ea
陰口言ってないで、
上司に人が足りません、って言えばいいのに。
陰口の同意を求められるのってすごく迷惑。
>>775 そういうのに限って
本人がようやく出社して来たら
「もうお子さん大丈夫なの〜?もう少し休んでゆっくりしていても良かったのに〜」
「気にしなくてもいいんだよ〜、仕方のないことだし〜。皆、わかってるって!!」
と全然大丈夫的なことを平然とした顔で本人には言うんだよね・・・。
>>775 >言ってるのは中高生持ちで、幼少時専業主婦だった方々
前の職場がそうだった。
お金に苦労してない人が多く、高級ランチとかしょっちゅう行かれてた。
本人には、「もう一人産んだら?」「まだ若いんだし」と言ってるが
遠回しに辞めてと言ってるんだろう。
女の敵は女ってことよね・・
うちの母親も家でよく悪口言ってたな・・
もうだいぶ前の話だけど、個人医院で看護師で勤務してて(その頃すでに私は20代)
医院長が小さい子供がいる看護師を夏休みなどの長期休みを全部休みでもOKって
言って採用したと。
何であんなの雇ったんだとか おかしい 他にいくらでもいるだの しょっちゅう悪口聞かされてたわw
ちなみにうちの母親も私が小さい頃は専業主婦だった
780 :
名無しの心子知らず:2010/08/27(金) 15:04:26 ID:MBAexmkt
今日、9時〜15時のパートの面接に行ってきた。
自宅からも車で10分くらいだし、何よりも時間が理想的!
20名採用、とのことだったんで、チャンスあり?と
思ったんだけど・・・・
面接でイキナリ、「毎日残業が一時間くらいあります。残業できない方は
他の方から非難云々・・・・」と切り出された・・・・。
15時までだから、いい!と思ってたし、学童に入れるにも手続き
しなきゃ、だし・・・色々と考えた末、今回は辞退させて
もらいました。
こんな悠長なこと言ってるから仕事が決まらないのかなぁ?と。
>>780 わたしがこの間までいた職場と同じだわ。
残業が当たり前じゃ、何のための定時、何のための契約なんだか…。
あくまでも定時で帰るだけなのに
「あら、帰るの?」
とイヤミを言われたり、協調性がないとか陰で言われたり。
ストレスためながら働くより、そんなとこ蹴って正解だよ。
就活がんばれ。
面接で残業あるのがわかっただけマシ?w
でも面接が無駄足になってしまったよね この暑い中。
それなら16時までの人 募集したらいいのに。
ほんと、この不況、足元見てるよね。
784 :
名無しの心子知らず:2010/08/27(金) 20:16:56 ID:MBAexmkt
>>781>>782>>783 レスありがとう。780です。
その会社の求人は2種類あって、9時〜17時まで、と9時〜15時まで、と
あったんだよ。(17時までの方が100円時給が高い!)
「残業」のことも一切載ってなかったから、応募したの。
モチロン、採用されて、実際に仕事してみてから周りの方にネチネチ
やられるよりも、早めにわかって、よかった、と思ってる。
繁忙期等は、自分も手伝うくらいの気持ちはあるし、それもやむなし、
なんだけど、これが13時とか14時までの勤務なら気持ちよく残業
できるんだけど、小学生持ちの私には15時が限界。
明日は8時〜13時の勤務時間の会社に面接行ってきます!
がんばってくる!
飲食店勤務なんですが、最近フロアもさせられるようになって、お客さんにストレスたまります。
安いので若い子が多いんだけど、二人できて、注文が100円のお子様メニュー一つだけ(ジュース持込)とか、
マック持ち込んでごみおいて帰ったり。一応フードコートとかセルフじゃなくて、レストランなんだけど。
こないだ携帯忘れてたので、追いかけて渡したら、目も見ずに無言で受け取って、「忘れたのだれ〜?」って、、
腹立つより悲しくなってしまいました。
人のふり見て、で、自分の子はちゃんとしないとなと思うけど。
すみません、愚痴でした。
>>784 >>781です。
何?!8時から12時だって?!
なんという素敵な時間帯…。
今度はいい会社だといいね。
入ってみるといろいろあったりするかも知れんけど、何処もそんなもんかもなぁ。
頑張れ!
マンションの清掃っていいよー
黙々とやるだけ。
一人だから誰とも揉めない。
788 :
名無しの心子知らず:2010/08/28(土) 22:45:13 ID:wvfsBx5c
掃除は掃除能力ないからだめだ。
8時出勤だと、子供より早く出る事になるので、諦めた。
高学年になったから、そろそろいいかなぁ。
以前は9時出社16時定時だったものが、
30分速くなり、残業手当てが殆どでシステムになった。
で、ここのところ殆ど17時退社。
事実上の賃下げはいいのだけど、
1日1時間半の労働延長はきついわ。
人増やして交代制にすれば
人件費は変わらないのにと思う。
>>788 人増やして交代制にすれば
人件費は変わらないのにと思う。
経営者側は交通費のことも計算しているからじゃないかな。
例えば合計で15時間かかる仕事を1日5時間×3人でやらせるより、
7.5時間×2人でやらせる方が、交通費一人分安くなる。
あと、雇用保険とか労働保険とか諸々ね。
791 :
名無しの心子知らず:2010/08/29(日) 01:22:10 ID:YDlyhgas
そうですね。
交通費はなんと通近距離に応じてでる。
自転車でもつき4500円。
ただしどんなに遠くても5000円。
バス長距離通勤の人がこの事実知ったら、揉めるかも。
792 :
名無しの心子知らず:2010/08/29(日) 01:23:32 ID:YDlyhgas
自転車でもつき→
自転車でも月
草むしりもいいよ!
それこそ黙々と草をむしって掃いて捨てるだけ。
夏場は熱中症が多発するから仕事も少ないし、人と話す事もないし。
爽やかな季節にひたすら草をむしる♪
生きてて良かったって思うよ〜。
草を生やすのは得意なんですがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
>>785 同じく飲食です。ストレス溜まるね。
ありがとうと笑顔でお帰りになるお客様ばかりじゃないし。
顔で笑って心で中指立てるんですよ。
交通費。
自分は職場近いから月に1500円くらいなんだが、隣町の遠い人は
月に2万円以上もらってるって言ってた。
通勤にそれなりに時間もガソリン代もかかるのはわかるけど、
自分が2万円稼ごうと思ったら何時間勤務しなきゃならないんだ、あの人は
通勤するだけでその分もらえるんだと思うと正直かなりおもしろくない。
>>796 だったら自分も遠い職場に転職すれば?
私は交通費より時間の方が大事だから、その考えには賛同できん。
>>796 通勤にそれなりの時間やガソリン代も掛かっているんでしょう?
本当は自転車とか
車通勤の人に同乗させて貰っていて交通費なんて掛かっていないのに
あたかも公共の交通機関使って来ていますと
会社に申請してせしめているというのなら、まだ気持ちはわかるんだけどね。
今は雇う側もなるべく交通費かからない人を採用してるよね。
自転車通勤歓迎なんて募集記事もよく見るけど、
歓迎どころかぜひそうして欲しいんだろうなw
800 :
可愛い奥様:2010/08/30(月) 00:37:46 ID:u51uP7Z2
実費とは別の通勤手当てだろうか?
それでも時間の方が大事だ。
私なんかたいてい自転車なのに通勤手当てでていて、
他の人に後ろぐらい。
もらえるといっても、ほとんどの人はそのまんま交通費なのでは?
交通費もらってうっかり扶養の範囲超えて
税金どころか国保年金払うはめになった人もいる。
ただ、遠い人が近くて裏山裏山、とうざい。
通勤でしんどいとさり気なく仕事を手抜き。
それなら近いところ探せば、と言いたくなる。
釣りなのか、実際その人が得してる部分があっておもしろくないの
どちらかかもしれん
床磨きも楽しいよー結構ハマるw
掃除能力なんてなくても大丈夫だよ!やってるうちに身についてくるから。
大企業の床ってやっぱ違う。
もともといい材質使ってるから磨けば磨くほど綺麗になるんだ!
友達に「私、●●会社で働いてるんだ」って言ったら皆に「すごーい」って言われるしね。
別に人に「すごーい」っていってもらいたいとは思わないけど
掃除は気楽そうでいいな。
他人に自慢するために仕事するわけじゃないしなw
>>803 やった分だけ成果が出るのは嬉しいよね<<床磨き
何でも頑張った分だけ達成感がある仕事だと勤労意欲が湧くね。
>>友達に「私、●●会社で働いてるんだ」って言ったら皆に「すごーい」って言われるしね。
親戚がガチャポンの交換や補充の仕事してるんだけど
「俺、バンダイに勤めてるんだ。」って自慢してるのと同じですねw
うっわーやな感じ!
どうしてそうひがむのかなぁw
大企業での仕事をゲット出来たのは私も努力したのよ。
そうだな、あとは運もあると思う。タイミングだよ。
今までここ読んでて人間関係や時間帯で悩んでる人が多いからおススメだよって教えてあげてるのに。
なんだかんだとケチつけるってちょっとどうなのよ!
|
∩___∩ |
| ノ _, ,_ ヽ (( | プラプラ
/ ● ● | (=)
| ( _●_) ミ _ (⌒) J ))
彡、 |∪| ノ
⊂⌒ヽ / ヽノ ヽ /⌒つ
\ ヽ / ヽ /
\_,,ノ |、_ノ
/
ぷちっ /
∩___∩ . 从 /
| ノ ヽ /
/ ● ● | (=)ヽし
| ( _●_) ミ/ ` ノ
彡、 |∪| ノ /
/ ヽノ / ノノ
/ /
/ /
ムシャ |
ムシャ |
∩___∩ | ぷらぷら
| ノ ヽ (( |
/ ● ● | J ))
. (( | ( _●_) ミ ・
彡、 |∪}=) ,ノ ∴
/ ヽ/^ヽ ヽ 。
| ヽ \ |
| ヽ__ノ
食べちゃらめwwww
腹壊すぞwww
811 :
可愛い奥様:2010/08/30(月) 21:47:46 ID:u51uP7Z2
きれいなオフィスで派遣してたときあるけど、
やっぱり気持ちよかった。
汚いとやっぱり気持ち荒む。
>>811 あるあるw キレイなきちんとした服装で出勤しないといけないかなって思ったりw
スレチだがキレイな病院行くときは割とマシな服着てくが
さびれたスーパー行く時などは よれよれTシャツとか どうでもいい服で行ってしまう
796です。
説明足りなくて、昨日の書き方だとたしかに自分の認識がずれてるみたいに見えるので
ちょっと補足にきました。
2万円の交通費を月に20日の勤務で割ると、1日あたり1000円ですよね。
ガソリンがリッター130円、1リッターでだいたい10キロ走るものと単純計算した時、
1000円あったらどれだけの距離を走れるか…って考えると、
家の場所しっている自分としては、彼がどれだけ交通費をもらいすぎかが
わかるんです。
自分が地道にせっせと働いている分の何分の一かを、彼が通勤距離を多めに
申告して通っているだけでもらえていると考えると本当に面白くないです。
スレ汚し失礼しました。
>彼が通勤距離を多めに
申告して通っているだけでもらえている
何この後だし
片道500円の距離ってどの位だろう?
会社によって計算の仕方が違うから分からん。
昔、職業訓練で1年間、片道車で1時間半の所に通った時は
市内なら距離で計算、市外なら近くのバス停〜駅〜訓練校の
ある駅〜訓練校前のバス停までの運賃で計算して渡されたからさ。
その計算なら、私は片道500円じゃ到底足りないw
でも、他に車で通う距離でも計算があったから、私は車で通う
距離で計算してもらってたけど。
そんなに気に入らないなら、虚偽申告だからチクればいいじゃん。
818 :
可愛い奥様:2010/08/31(火) 19:56:43 ID:c7EeHN32
815さんの通り、もし彼が公共交通使ってたら、
もっとかかるから、会社としても
ガソリン代ベースで考えるので無く、距離で
交通費払っているのかも。うちの会社がそう。
別に虚偽では無いのでは?
交通費の考えはその会社次第。
ちなみに私自転車通勤なのに月3000くらい貰っている。
ちなみに交通費の上限は5000円だから、
自腹きっている人はざら。
小梨同僚に振られる仕事量が圧倒的に多い。
大変申し訳ないんだけど、あてにされてるんだなと羨ましくもある。
自分が出来ることは精一杯やるしかない。
820 :
名無しの心子知らず:2010/08/31(火) 22:22:06 ID:cmvN3/Hs
>>796 「私が月に2万円稼ぐのに、どのくらい・・・」と換算してみたくなるような
やるせない気持ちは、否定しないけど、
昔、(自民党政権下で)一人っ子ママに「○○さん(私)は、子供が3人も
いるから、児童手当が8万円(4ヶ月に一度)ももらえてズルイ!」と、
言われたのを思い出してしまった。
スレチですが、お局に
「一人っ子なのに(自民時の)手当て貰えてずるい」
言われましたよ。
梅梅言われるし。
いい年齢して当たり障りのない会話ってできないもんなのだろうか。
私も交通費で悩んでたよ。
前の職場は自転車通勤でも月2千円出てて、それ知った人からえらい羨ましがられてた。
だけど天気悪い日や冬はバス通勤で、これは悪くて申請せず自腹にしてたから、
年間通せば完全マイナスだった。
なのに、「自転車なのに交通費出るの?いいわねえ」「免許取りなさいよ」
と知らないおばさんにまで言われてうんざりしてた。
今の職場は、後100mで交通費支給の対象だったらしいけど、
そんなん逆に対象外でせいせいしてる。
823 :
名無しの心子知らず:2010/09/02(木) 22:21:05 ID:VIG/i2oN
パートでも、1日6時間×月20日働いている人は
扶養控除外れますよね?最低賃金でも、6時間働いたらヤバイでしょう?
専門職で、最低でも時給1000円程度はもらっているはずなのに、
(相場では、1500円以上もらうでしょう)
扶養範囲内の人がいた=保険証が夫の会社のもの。
1日6000円×20日=12万円
年収144万
もちろん、残業もあるだろうし…もっと収入あるはず。
学童保育に子供達を入れているのに、
母親の保険証は、夫の扶養家族という人も。
あれ?フルタイマーじゃないの?
だって、学童保育待機待ちがあるというのに。
みんな、よろしくやってもらっているようですね。
とりあえず税金の扶養と
保険の扶養の区別をつけてから書き込みしてね
825 :
名無しの心子知らず:2010/09/02(木) 22:27:22 ID:VIG/i2oN
ほい、どうぞ
103万円は、「所得税控除」に関する壁
130万円は「社会保険料控除」に関する壁
144万だったら、どっちもだネ
最低賃金なら社会保険は適用されないと思いますよ。
>823とはちょっと違うけど、
自分は、ブラックと知らずに過去に行ったパートで、年金手帳提出時、
私はすぐに出したんだけど、同時期の既女が、(30歳超え、子が三人)
「年金手帳って何ですか?」って素で総務に聞いてた。
ずっとナマポで、年金も国保も勿論免除らしい。手帳の存在すら知らない。
で、仕事しててもしなくても子は学童。優先権アリらしい。本人談。
病院で、「薬は多めに(タダだし)」って言って、人にあげたりするって自慢話してた。
他にも自分には職場が合わなくて辞めたけど、そういう人をナマで
見たのは初めてだったので、ちょっと衝撃で書いてみました。
828 :
名無しの心子知らず:2010/09/03(金) 07:13:16 ID:37nF1yN0
>>823 学童保育の入所と扶養範囲内云々はあんまり関係ないんじゃ?
ウチの地域は入所基準がゆるいのか、
「週3日以上、14時半以降の勤務、週に12時間以上の労働」を
満たしていれば、入所できるよ。
正社員のママもいれば、パートでもフルタイムの人、
また扶養範囲内で働くママ・・といろいろな人がいたけど。
>>823 うちの学童の基準は「月16日以上、15時以降も勤務」だ。
希望者が何人居ても節目の4月なら絶対に入れる。
途中入所は退所者が出た時だけ。
フルタイム、パート、内職やってる人もいる。
>823の
>最低でも時給1000円程度はもらっているはずなのに
って、給与明細見せてもらった事があるんだろうか?
それより少なかったら十分扶養になるのにね。
と、別スレで下衆の勘繰り話で盛り上がってたので、
これぞ下衆の勘繰りだな〜と思ったわ。
831 :
名無しの心子知らず:2010/09/03(金) 13:29:34 ID:kkzfI89N
地域によって差があるんだね。
こっちはレジ打ちでも、900円はもらえるからなぁー
学童も入りやすいところと、入りにくいところがあるんだネ
833 :
名無しの心子知らず:2010/09/03(金) 23:30:18 ID:4v78vOxX
今日の残業は酷かった。
パートにとって5時以降の残業はボランティアだ。
今日は家に帰ったら7時45分。
子どもには寂しい思いさせるし、心配だし、
お惣菜買っちゃつて、余計な買い物もして赤字。
おまけにお腹すき過ぎて過食して憂鬱。
くたくたで、会話すらままならない。
せめて電話する時間くらい、与えて欲しい。
休憩時間とか、考えて欲しい。
人間は機械じゃないのに。
子育て中は無茶なパートは辞めた方か゛いいんだろうなぁ。
>子育て中は無茶なパートは辞めた方か゛いいんだろうなぁ。
そりゃそうだろうね
ジジババのフォロー万全なら無問題とは思うけど
無茶な働き方してると絶対しわ寄せがくるよね。
会社からも便利に使えるって思われるし。
「この人は無理がきくんだな」と思われるとしんどいんだよねぇ・・・。
無理してもしなくても、会社にとって用ナシになったら簡単にポイだもの。
だったら無理しないほうがいい。
店長がバカだから、上がる時間30分経過してても気が付かなくて
誰かが上がっても良いですか?って声かけないと上がれない。
その腕につけているものは飾りか?って思う
しかも、30分延長させておいて、上がり作業は要求するんだよな・・・
嫌な顔されるかもしれないけど、5分過ぎたら上がって良いですか?って聞いてる。
1分単位で給料出てるとか言ってたけど、今月入ったばかりで
まだ明細とか見れないし・・・。
4日目にしてバカ呼ばわりか…なんか意識低いな。
意識なんかどうでもいいよ。
どうせパート。要らなきゃ切られるだけ。
4日目ってどこに?
今月は言ったなら、まだ今日で4日目だね。
入っただわ・・・
朝一で愚痴ってるから、入って3日で上司を馬鹿呼ばわりしてるのね。
あぁごめん、もう9月なんだった・・・
>>844 ちょw月間違いか。
バカっていうより時間の管理は自分でしろってことなんだと思うんだ。
あがり時間に仕事のきりがよければ普通「あがりますがいいですか?」と声かけていいと思うんだけど
だめなの?「気がついて、察して」光線なんて社会人は拾ってくれないよ。
>>840 会社改革!とかそんなことをいってるわけじゃないよ。
パートなりのつらさはあるだろうけれど社会人として働いていたら
それなりの事情はわかるでしょうよ、と。
それで「帰るな」と怒られるというなら別だけど。
846 :
名無しの心子知らず:2010/09/04(土) 18:16:32 ID:XsS6iAOg
>>845 同意!
838の勤めてるところ、一分単位で時給がつくって、
某ファーストフードかな?
847 :
名無しの心子知らず:2010/09/04(土) 19:04:05 ID:AAn+e/0R
残業は30分で付くのだけど、
先日は20分で帰って、と言われた。
これで当然と思われるのが嫌で
何とかして、と言ったら、
他のパートさんがうるさい人、と、、。
陰では20分で帰らせるなんか酷いいっておいてこれだ。
リストラ経験あるので、つい無理してしまう…。
基本的に残業禁止・土日祝出勤は無いので、無理といっても仕事内容が増えてくだけ、
勤務時間内にこなせばいいし、まだ余裕はあるんだけど。
でも、「できません」と言うのが怖い。
自分がパンクする前に、業務に差しさわりが出る前に勇気を出さなければ
テスト
物流会社に入って2ヶ月。激務だわ毎日言われないと帰れないわ、新しい仕事を次々教えこまれるわ…
5時までの契約なのに、3時4時で帰されたり6時すぎたり。午後の休憩は忙しいともらえない。
従業員の扱いがひどすぎる。まるで、保育園児持ちだから職がないという弱みを握られているようだorz
日良さそうな求人を見つけたのでひそかに応募して、決まったら辞めるつもり。
これから忙しくなるって言うし、何時までやらされるか分からないよ…
9月から記入方法が変わった書類があって複雑になってる。
よくわかんなかったかったから2回同じことを聞いたら
しつこいって店長にキレられた。
その後3日間態度が冷たい。
土日の休みを挟んで明日仕事行くのが憂うつ。
1度聞いて覚えられなかった私も悪いけど、
お客さんに迷惑かけたわけじゃないのにそこまでキレられてもたまんない。
うちも激務で従業員の扱い酷すぎ。
足が今日もぱんぱんで何も出来ない。
なんで労働基入ってくれないんだろう。
>851
メモくらいとりなよ。
飲食(調理)です。
アラフォーの私は職場でとった走り書きのメモを家に帰ってミニノートに清書。
聞く→書き留める→清書する→仕事中分からないときはは清書を見る。
これでぎりぎり何とか。
一度聞いただけで覚えられる若い子がうらやましいw
季節ごとにフェアーメニュー変わるし、来月にはグランドメニューもリニューアル。
泣きたい。
>>854 脳が活性化されると老けないよ。
がんがれw
私はホール。同じくメニューのリニューアルの度にうわぁああああってなる。
本当に若い子って覚えるの早いよね。
昨日の売り上げとか客入りの様子なんてさっぱり思い出せないわ。
販売の仕事を始めて一ヶ月経ちました。
みんな未経験の私を気遣ってくれるのですが
職場の同僚との人間関係や接客にまだまだ慣れません。
やってるうちに出来るようになるんかな…
パートやバイトは社員に対して丁寧語なんだけど
一人だけ甘めなタメ口の主婦パート、ぶりっ子ぽいフリーターが鼻に付く。
40のおばさんが「○さぁん、これってぇどうするのぉ?」とか
20代半ばにもなってトイレの詰りくらいで驚いて
「きゃぁ〜!店ちょお〜!こ、これは大変ですううう」とか
ちなみに20代の人は自分より年上だから余計イラッと来るw
ため口きいたり、
私に命令型でものを尋ねてくる
同期の人に耐えられない。
何度同じ事をきくのか、
そんなもの上司にきけばいいのに、
私が聞くようにしむけたり。
それが普通だと思っているみたい。
職場言葉くらい身に付けて欲しい。
859 :
名無しの心子知らず:2010/09/06(月) 06:05:33 ID:lnY8GTuP
社員にタメ口は
それを許してる社員が問題。うちにもいるけどね。
1ヶ月弱で辞めた人だけど
初日からガッツリタメ口の女性がいたわw
私は同じ年だからいいとしても
他の人は一回り二回り年上なんだけどね。
上司からの指示には「ほいほいー」って返事したり。
色々と変な人だったから辞めてくれてよかった。
ファミレス勤務だよ
うちの店、シフトが決まってるのに
今日はお客様が多いからーって勝手に残業させるんだよ
私はパートだから時給貰えるんでマシだけど
社員の人はマジ可哀想…
新入社員は残業したら残業代貰えるのに
ちょっと慣れたらチーフとか肩書きつけられて
ちょっとのチーフ手当だけで幾ら残業してもタダ働きなんだよね
なんで文句言わないでおとなしく働いてるのかなってパートのみんなで話してるんだ
回らないおすし屋さんでパート中。
ここの所大入りが続き、それは嬉しいのだが・・・腰が・・・限界orz何かの拍子に「ゴキ」っと音がして逝ってしまいそう。
今日、休みなのが幸い。湿布で乗り切れますように。
アラフォーだが、単品で注文があると顔はニコニコ、心は雨。とにかく「聞き漏らしたらアカン!伝票間違えたら即死」と。
一昨日からお酒の種類が変わったので夜は出たくない(徳利や猪口やお通しも変わる)orz
若い頃はこんな事なかったわ・・・。
賄いが泣けるほど美味しいので、変な人もいるけど辞めたくないわ。
すし屋のまかない超うらやましいwww
腰はこじらせると大変だよ。
安いやつでもいいので腰ベルトすると大分作業が楽。
腰痛持ちだけど、整形外科でマッサージしてもらったら楽になったよ〜。
痛み止めと、湿布と腰ベルトも処方?してもらえた。
そんな私はベビーシッターです。
赤ちゃん可愛いけど、抱っこが続くと腰に来て辛い。
ホント、腰はこじらせるとたいへんなので、お大事に・・。
862です。さすがに痛くて整形外科に行って湿布・ベルトもらってきました。>863>864ありがとう。
温冷湿布と電気もやってもらえて大分楽に。今日はおとなしくしています。
立ち仕事は腰にきますねー。気をつけないと。
赤ちゃん抱っこは大変だろうなー。
明日は生姜焼き・ポテトサラダ・キャベツ千切り・漬物・ご飯・味噌汁の賄いだから這ってでも行くwwwちなみにタダ。
せっかく受かったのに資格を取る日が出勤の日にかぶって落ちた
たった二日の為にw
面接の時に伝えたのに…
仕方ないか
しばらく節約しなきゃ
>>864 ベビーシッター羨ましい。いいなぁ。
やっぱり保育士などの有資格者なんでしょうか。
以前子育て経験有りなら可でベビーシッターの求人が出てたけど
その頃は別のパートしてたから無理だったんだよね…。
赤ちゃんと触れ合いたいw
居場所がなくなりそうだ。
前任者が急に辞めて引継ぎらしい引継ぎもなく、手探り状態で1月あまり、
なんとか毎日仕事をしていたのに、前任者が復職するって。
毎日、分からないことだらけで他にする人がいないんだからって
頑張ってきたのに。
前任者がベテランで5年以上やってきたのと同じレベルを期待されて、
でも頑張っても同じ早さでは出来なくて、
毎日泣きながら頑張ったのに。
簡単に復職する位なら始めから休職で良かっただろうに。
以前の仕事にはもう別の人が採用されてんだよ。
バカにされたみたいにモヤモヤする。
おいしい賄いうらやましい
うちはセットが3割引で食べられるだけだ
うちは4割引で食べられるけど、休憩室があまりにも狭すぎて誰も食べない。(一畳半)
(休憩室が女子更衣室も兼ねてるからなおさら。)
休憩時間は仕方なくみんな外でとる。
私はラスト勤務なのでまかないは食べれない。(キッチン片付けちゃうので。)
昔、キッチンで働いていた頃は、ラストの人は好きなものを事前に作っておいて持ち帰り出来た。
つまみ系を持ち帰って風呂上りビールと一緒に食べるのが楽しみだった。
あの頃はゆるくて良かったなぁ・・・遠い目。
懐石料理店パートで、賄い無しって聞いて入ったんだけど、職人さんが刺身の余った切れっ端をヅケしたのでのり巻き作って帰りに持たせてくれたり、余った茶碗蒸しやだし巻きや鯛飯なんかを食べさせてくれたりして、時給安いけど、おいしすぎてやめられないw
872 :
名無しの心子知らず:2010/09/06(月) 21:13:53 ID:rOvGbQ72
てす
↑ ageてすみません。規制解除されたままだと思い込んでました。
病院内の売店勤務だが、賄いは入院患者と同じ食事ならタダで食べられる。
でも、薄味で美味しくないorz
>>871さん、裏山!
874 :
873:2010/09/06(月) 21:50:19 ID:rOvGbQ72
× 規制解除されたまま
○ 規制されたまま
何度もすみませんorz
賄い、一食200円だけど、日によって出てくる物が違う。
ハンバーグ1枚にライスだけの日もあれば
目玉焼きを付けてくれる日もある。
後者でも、これで200円もするの?って思うから、弁当持っていこうかな。
やっとここの住人になれました。
明日からbusinessホテルの客室清掃。女ばかりの職場だし肉体労働‥それに主婦して10年働きに出たことないからそれが一番心配だけど頑張らなければ!
877 :
名無しの心子知らず:2010/09/07(火) 07:28:34 ID:w+eevAMA
>>876 初出勤頑張って!
でも、腰を痛めないようにね。
これから出勤だ
週3、一日4〜5時間のゆるいパートだけど、うちは車一台しかないから
旦那の仕事の送り迎えや子供の幼稚園の送り等朝は結構忙しい
こうやって仕事までのわずかな時間2chするのが唯一の休憩タイムw
今日も一日頑張るぞー
宝くじ屋のおばちゃんやってるけど、
基本Boxで一人勤務だから、煩わしい人間関係も余り無く非常に楽チン。
それだけで天職だと思ってるw
ただ何かイレギュラーな事があっても、すぐに頼れる人がいないのが弱点かな。
キッチン勤務。夏は暑くて仕事もハード。
基本、オープンからランチタイム(10時から14時)勤務だけど
仕事がハードだからか、キッチンは新しい人が続かない。
私もまだ入って2ヶ月ちょっとだけど、一緒に入った人が3人辞めた。
おかげで、7連勤だわ。1日数時間の勤務でも7日続くと辛い。
>>880 分かる〜www
数時間でも連勤は辛いよね。私も深夜6連勤やったら死んだ。
朝、子供たちを送り出すときボーとして忘れ物チェックとか出来ないw
さすがに店長に言って3連ー休ー3連ー休、サイクルのシフトにしてもらった。
長く続けたいしね。
嬉しいのは
夏のキッチンはサウナ状態で少し痩せたこと。
重いもの持つから筋肉がついて二の腕が細くなった。
金貰ってダイエットしてるみたいです。
お互い頑張ろう!!
>>881 金貰ってダイエットあるあるw
自分もキッチン担当。
太って抜けなくなってた結婚指輪が抜けるようになったw
指輪のせいで調理にまわれず、洗い場担当だったがこの度揚げ場に異動。
…熱いorz
火傷に気をつけてね!美味しそうだけどw
お子さん帰ってきて「おかあさーん」って抱きついたら「・・・いいにおい(はあと」って言われそう。
私は子供にハンバーガー臭いと言われるよw
いい臭いじゃないよなぁ…マックのハンバーガー臭なんて_| ̄|○
子供にハッピーセットのおもちゃをねだられて、ちょくちょく昼に食べてたら太ったよ
なんとか体重は戻ったけど、ハッピーセットのカロリー恐るべしだわ
パスタ屋なんで、ニンニクの使用量が半端無い。
大量にニンニクの仕込みしたときは、「ママ、くさい。」って言われるしw
でもパスタを茹でる熱気でホント、サウナ状態。
学生バイトの先輩や、社員の腕を見ると、フライパンでついたであろう
根性焼きの様な、火傷跡が 私もいずれそうなるのか?orz
キッチンの皆さん、火傷やケガ気をつけましょうw
>>879 お手洗いとかどうするの?
お腹の調子が悪い時とか。
879じゃないけど、○時〜○時まで休憩中ですみたいに掲示されてるのを見たことあるよ
昨日、す○家の面接受けてきたんですが、どなたか実際に働いてらっしゃる方いますか?
昨夜、バイト板のす○家スレを読んでたら『サービス残業当たり前』と結構書かれてたんで…
>881
私もキッチンだけど賄い食べて太っちゃった。
重いもので腰やられたしw
油のにおいがつくし。
帰宅後シャワー&クーラーで
電気代と水道代が半端ない。
仕事してるからいいか・・・って思っちゃう自分がいるw
金もらってダイエットいいなぁ
結婚前に働いていた場所がそうだったw
今はコンビニだから誘惑が多くて休憩中つい色々食べてしまう
DVDレンタル&ゲーム販売の同志はいませんか?
>>891 長期間募集している店舗があって狙っているのだけれど
客層とかどうですか?
あと地味に腰にくる(重いものもつ)とか聞いたけれどその点いかがですか?
教えてババアですみません。
893 :
名無しの心子知らず:2010/09/07(火) 15:48:42 ID:w+eevAMA
>>888 すき家で去年パートしてました。
担当マネージャーの方針や、店舗にもよると思うけど、
やはりサビ残が多すぎて、割りに合わなくて半年で
辞めたの。
接客・調理の他にも作業が多くて、客がたくさん
きたら、とてもじゃないけど、時間どおりには
終わらんよ〜。
例:明日から牛どん祭でいつも以上の来客が見込めるのに、
パートの人数はいつもどおり。
作業を残してでもさっさと帰りたいってのは本音だけど、
そんな雰囲気じゃないしね・・・。
残って仕事した分、時給をつけてくれるなら、まだ仕事の
しがいはあるけど、終わらなかった分はサビ残になるので、
しんどいだけ、です。
ただ、仕事ができるようになればどんどん時給が上がるから、
意欲のある人にはオススメ。
でも、子持ちの主婦にはオススメしません。
他に聞きたいことがあれば、私でよければお答えしますよ。
894 :
名無しの心子知らず:2010/09/07(火) 16:27:06 ID:Dl77/o0+
エステやリラクゼーション系の
サロンにお勤めされている奥様いらっしゃいませんか?
以前からエステ系の職種に興味があって応募してみたら、
たまたま人手が足りなく即採用になった。
舞い上がってたけど、今になって急に未経験の自分に出来るかどうか不安に…。
しばらくは研修期間みたい。気長にがんばろう。
>>892 いつも店頭に求人広告が貼り出されている近所のコンビニで働いています。
客層ははっきり言って良くないですね。
ヤンキーの高校生とか、酔っ払いのおっさんとかが多いです。
万引する小学生のガキもいますよorz
普段扱う商品は軽いものが多いですが、
時々ジュースやお酒の箱など少し重たいものを持つ事もありますよ。
>893
細かいところまで丁寧に教えて下さって有難うございました。
とても参考になりました。
例に挙げられていた事は、バイト板にもたくさん書き込まれていたので、「もし採用されたらどれだけこき使われるんだろう…」って不安になってました。
平日9時半〜13時半で希望出したんですが、「14時まで出来ますか?」って言われて、つい「出来ます」って言ってしまった自分もいけないんですが…。
「お子さんが熱を出したら代わりに見てくれる方はいますか?」
「春休みや夏休み、G・Wやお盆、お正月は出れますか?」
等の質問は、採用する側からしたら当然の内容だと思いましたが、「近くの店舗が忙しい時にヘルプに入れますか?」と聞かれた時は、「パートにそこまでさせるんだ…。」と引いてしまいました。
(『近くの店舗』と言っても、車で30分くらい掛かるので。)
やっぱり子持ちには厳しいですね…
近所の大手スーパーにレジの募集が出ていたので、そちらに応募してみようと思います。
本当に有難うございました。
>894
知り合いの同級生がそういうお店に勤めてた時の話でよければ、
やはり商品の売り上げノルマがあり、自分で買ったり、
知り合いに勧めたりしてたようで、知り合いも協力はしたいけど、
そんなに一杯は要らないし・・とこぼしていました。
私もコンビニ勤務です。
原因不明のレジマイナスの過不足が出たら、そのレジに入った人のポケットマネー
から出さないといけないらしいのですが、これってアリ?
昔大手スーパーで働いていた時にマイナスが出たからと言ってポケットマネーから
出すという事はなかったので驚いています。過不足を出した者が責任を取るという
のはわかりますが、取ったわけでもないのに稼いだお金から穴埋めしろと言われる
のが納得いかなくて…
>>895 書き方が悪かったみたいでごめんね、私が聞きたかったのはゲーム&DVD販売なんだ。
でもすごく参考になりました。詳しくありがとう。
900 :
894:2010/09/07(火) 17:29:23 ID:Dl77/o0+
>897
レスありがとう。
ノルマかぁ…エステ系は化粧品とか補正下着とかのノルマが厳しいイメージ。
わたしが採用になったお店は、
スーパーに入ってる小さいアロママッサージ屋みたいなところなんだけど、
そういうところでもノルマあるのかな。
面接の時採用って言われてノルマについて訊いてなかった…orz
今度店長から電話来るから訊いてみよう。
901 :
879:2010/09/07(火) 17:34:21 ID:wnL1IW6h
>>886 887さんの書いてくれた通り、
この時間はいませんってパネル掲示して、特急ですましてますw
幸い私の勤務先はトイレが近くにあるからいいけど、
他の店の人はトイレ行きたくならないように水分殆どとらないとか…
ツ○ヤで良ければ経験談をw
私のいた店舗はフランチャイズだったから
他のフランチャイズ店や直営とはちょっと違う点もあるとは思うけど。
基本的にツ○ヤ(多分ゲ○も)はレンタルが主だからレンタル優先で覚える。
本の取扱いがあれば本も。DVDもゲームも本も新作大量だと朝は大変。
昼以降のシフトは基本接客とメンテナンスかな。
結構重い物持つし立ち仕事で足はパンパン。理不尽な客多し。
映画やゲームに興味のかけらも無いと覚えるのが大変かも。
ドラクエやFF発売なんかになると予約や販売でてんてこまいになるよ。
違った…
>>899宛てですorz
何度もアンカミスしてすみません。
事務系のパートしてます(1年契約更新)。
今日、会社で健診を受けたんですけど総務から
「血液検査と心電図は今年からなしです」って
言われて(40歳超えてます、自分)景気悪くなったなあと
思って受けてたら、健診の業者側は「お年ですから」
と普通に心電図と血液採取されました。
結構せこい会社なので給料から差し引かれちゃうだろうか。
今までは差し引かれてないです。
>>898 過不足補てんは違法なはず
既女板のパートスレでも話題になってたよ
>>867 ベビーシッターしてる864です。
私は育児経験・託児経験はあるけど、保育士などの資格は持ってません。
保育士の資格がないとダメな会社もあるけど、育児経験だけでOKの会社もたくさんあると思います。
お仕事自体は楽しいけど、依頼があった時に引き受ける、ってシステムだから、
仕事がある時もあればない時もあるし、全然予定が立たない感じです。
それでも、やりがいもあれば、仕事も楽しいから続けてますが・・。
私の登録してる会社は、産後の産褥ヘルパー的なお仕事も来たりします。
イベント会場の集団託児のお仕事なんかも楽しいです。
>901
この猛暑の中、水分とらないようにしなきゃならない人は大変ですね。
狭くて一人になれるところ大好きだからあの売り場うらやましいw
>>892 私はゲ○のほうですが、レンタルDVD・セルCDDVD・ゲーム新品中古を扱ってます。
どれかしら興味のあるのがあればやっていけるかも。
客層は様々ですがクレームの多い業種な気がします。
DVDなどの入荷作業や返却作業など割りと重いものを持つこともしばしばあります。
ずっと募集出てるとのことですが、常に人手不足な
お店なのかもしれませんね。
うちもハードな方なので半年くらいで辞める方が多いです。
>906
労基に訴えた事あるけど、
明確な違法行為や因果関係が立証できないと動かないんだって。
上手い事、会社は違法行為はしていない(と思う)。
具合が悪くなるのは退社後。
職場で倒れて病院送りになるしか無いんだろうね。
耐久性のある自分がうらめしいよ。
>>911 仕事場の階段で滑落、脳震盪・骨折したパートに
救急車も呼ばす、身内を呼び出して労災は使わせませんという念書を書かせ
救急にへ。健保で精算…。
復職してきた時、本人に労災は使いませんという念書を書かせたものの
どこからか労基に24され労災認定を受けることに……。
その後、全ての手続きが完了するのに約1年かかった。
・・・ということを2件も繰り返している勤め先。
労務管理者も衛生管理者もいない。
ちなみに正社員さんですら仕事中に事故にあっても病院へは行かせません。
ブラック…
913 :
名無しの心子知らず:2010/09/08(水) 08:30:31 ID:PZ5TwQ1y
前に勤めていた土建会社では、
現場で時々事故があったんだけど、
事務所の中では
「ああ、じゃああれはもう使い物にならないから、
だれか新しい人間を探してこいよ」
「まったく、役に立たないやつだな〜」
で、おしまい。
人が居つかなくて困る、と言ってたけど、さもありなん。
こ、こわすぎる・・・。
民主党代表選は日本の政党の党首選びである。在日外国人にまで投票権を認めるのは、明らかに行き過ぎだ。
民主党は、国会議員、地方議員、党員・サポーターに代表選の投票資格を与えている。
その合計の1224ポイントのうち、党員・サポーター票は300ポイントと約4分の1の重みを持つ。
選挙戦が激しくなれば、約5万人の党員、約29万人のサポーターの1票が、勝敗を決する可能性もあると指摘されている。
問題は、民主党の規約が党員とサポーターの資格を「在日外国人を含む」と定めている点だ。
憲法は公務員選定・罷免の権利を、公職選挙法は選挙権を「日本国民」にのみ認めている。
政治資金規正法は、政党や政治団体が外国人や外国法人から寄付を受けることを禁じている。
いずれも、日本の政治や選挙が外国からの干渉を受けるのを防ぐための規定だ。この趣旨に照らせば、
政権党であれ、野党であれ、党首選の投票権を外国人に認めることは、きわめて疑問である。
ソース (2010年9月5日01時11分 読売新聞)代表選の投票権 外国人にも認めるのは問題だ(9月5日付・読売社説)
銀行行って、待ち時間に2ちゃんが息抜きw
917 :
名無しの心子知らず:2010/09/08(水) 12:21:51 ID:NesJRM6P
先日はだらだらと六時半まで残業。
帰ったら7時半過ぎ。
そりゃ、大変な事態だったけど。
小4の一人っ子女児がいるのに。
いつも頼っていた義実家は折悪しく留守してた。
今度からは無理な時は無理って、
ちゃんと言おう。
クビでもいいや。
無理して残業しても、いつしかそれが当然という雰囲気になってしまうよ。
最近、さすがに残業がきつくなったので、なるべく早く帰りたい旨を伝えたら、
表向きはそれで良いと言いつつ、まるで早退しているかのような扱い。
最初から無理しないほうがいいよ。
>>918 そうだよね、あまり無理すると体壊しちゃうよ
昼間のスーパーのパートだけでは家計が苦しいので、
子供たちも大きくなったので夜も働いて見ようかな、と考えています。
スレの皆様、何かお勧めの仕事ありますか?
教えてママですみません。
毎日、今日のお局の機嫌はどうだろう…と出勤する日々。
仕事の内容ならともかく、そんなことで神経使いたくないよ。
さー今日も頑張るかね。
ある工場の面接に行ってきた。ちらっと見た感じでは皆黙々と仕事していたが
「18歳から60代まで女性ばかり30人くらいが働いているので、
人間関係がありますがそういうのは大丈夫ですか?」とか聞かれた。
そんなふうに聞かれて「はい!人付き合いは得意です!」とか言えるわけないしw
「自分ではわかりませんが、普通だと思います。」と答えたが
そんなの周りの人によるよなー。
わざわざそんな質問してくるっつーことは今までに色々問題が起こってるからなんだろうけど。
>>923 私が働いてる大型スーパーもそうだよ
お局様が何人もいて派閥もたくさんあって人間関係が原因で辞めてく人多いよ
それだからかなぁ、パートの面接の時に、自分のセールスポイントは?って聞かれてびっくりしたよ
926 :
名無しの心子知らず:2010/09/10(金) 18:14:57 ID:1hFlA1Du
>>921 >>922 私が二人もいる!
最近私に対するいじめ、嫌味がひどい。
些細過ぎるミスを鬼の首を取ったように大声で指摘。
他のお気に入りのパートと比べて、ボロクソな言い方。
もう心が折れてしまって、事務所で倒れてしまいそうになる。
もう消えてなくなりたいと思った。
明日バックれようかなぁ。
それができたらどれだけいいか.....。
そんないじめが原因で、今月同僚パートが辞める。
補充がないので、また辞めにくくなった....。
退職理由は体調不良。
>926
あなたは私ですか?
最近店長の私に対する態度が辛い
どこで働いてもクセのあるヤツはいると諦めてる
パートさん達はいい人ばかりだから、こらえられてる
>>926 辛いね。キッカケは何かあったの?
私も今、職場で軽く孤立してる。
3年間仲良くやってきたのに、つくづく女の世界ってオソロシス。
詳細は割愛するが、自分は悪くないので堂々と出勤してる。
でも、新しい職が見つかり次第 辞めてやる〜。
人気ショップなので、子供に「辞めないで!」と懇願されるのが辛いorz
>928です
もう一つ愚痴ります。
その店長に対する気持ちをパートさん達の誰かに聞いてもらいたいけど
人数も少ないし、どこから店長に洩れるかわからないから
吐き出せないのが辛い
931 :
名無しの心子知らず:2010/09/10(金) 21:25:31 ID:tPRcuPQk
926です。
きっかけはたぶん、ちょっとしたミスをやらかした時に
お局に気に入られたい人が、あの人失敗ばかりで〜 と
悪口を言っていた事のようです。
その人はまんまと気に入られて太鼓持ち状態です。
太鼓持ちさんは、私といる時はにこやかに話してきますが、私がいない所では、2人で悪口だそうです。
(第三者から聞きました。)
今は愚痴を聞いてくれる人が一人いるのですが、それだけが支えです。
かといってお局に意見してくれるほど力はありません。
うちは店長が仕事のできない人なので、お局に完全になめられていて
情けないほどイエスマンです。
今日も店長に言われたとおり仕事の説明をしたのに
何それ!馬鹿じゃないの!そんな理由でそんな処理をして!
とお局に朝一番、挨拶もなしにどなられました。
店長から聞いたんで、間違いないです。
と反論すると、店長がすっ飛んできて
そんなこと言ってません!!!何言ってるんですか〜
と言われて目がテンになりました。
自分の保身のためには、簡単にしらを切る男です。
一気に脱力して、めまいがしました。
その後は2人して私の無能さを罵られました。
>>931 無理してまで頑張らないでね!!
そんな役職名だけの店長のいるところなんて
頑張る必要も我慢する必要も
同僚パートも辞めるから余計に人手が足りなくなって困るだろうから
なんて義理立てする必要もないんだからね!!
自分の心と身体を一番に考えてね!!
ニトリでパートした事ある方されてる方いらっしゃいますか?
仕事どうなんでしょう?
アルバイト板にニトリスレあるよ。
>931 可哀想に。乙。
今から仕事です。行きたくないTT
今日は嫌なことがあったら心の中で「うんこ召し上がれ」と言って乗り切ろう。
いやだなー。
うんこ召し上がれ
すみません、私も使わせてください
937 :
sage:2010/09/11(土) 17:23:49 ID:iu0/8fgD
つ●
私も使わせて下さい。
仕事中に右足の甲を左足のヒールでひっかけてしまった。
地肌は削れて?ヒリヒリしていたのに、ストッキングは
キズ一つなし。何このストッキング。どこのメーカー?
いや、それでなくても最近のストッキングは伝染しにくいですね。
939 :
名無しの心子知らず:2010/09/12(日) 02:08:16 ID:vls2q7v9
パートやバイト、単発派遣で仕事をしてたら、
いつの間にか108万位の所得になっていた。
6月〜8月にかけてフルタイム短期事務派遣に入っていたんだけど、
お盆以降に予定外で延長した分だけ余分だった。
今まで住民税払わなくていい範囲で働いてきたので、
この分だとどれくらい住民税が来るのか…
あと4か月、仕事ができないのも辛い。
でも、今は中途半端に仕事すると、130万をちょこっと超えて、
来年面倒なことになりそうだ。
もともと自営業者の妻なんで、年金は自分で払ってるんだけど、
健康保険は高いしね。
どうしたもんやら…
っていうか、仕事したい。
>939
本当に「所得」が108万なの?
「収入」じゃなくて?
住民税の最低課税額は自治体によって違うから
市町村役場に問い合わせると教えてくれるよ。
941 :
名無しの心子知らず:2010/09/12(日) 02:44:20 ID:vls2q7v9
>>940 ああ、ごめんなさい。
収入額でした。(交通費別の税込給与振込額だから、収入ですよね)
いろんな会社で仕事してるので、記録はしていたのですが、
最後に仕事をしたのが長引いてしまい、こんなことに。
現金支給の会社もあったので、もう少しあるかも…
10月以降もぼちぼち仕事の話があるので、
できれば仕事したいのですが、
来年今年ほど仕事があるかどうかも不明ですし。
市役所に問い合わせてみます。
ありがとうございました。
これから仕事だー@飲食店
夏休み終わって落ち着いてきた。これくらいの混み具合がちょうど良いわー
暇な時間とピークと同じ時給とか悲しいw
>(交通費別の税込給与振込額だから、収入ですよね)
そうじゃなくて、給与所得者の場合
収入ー(基礎控除+給与所得控除)=所得
課税されるのは所得に対して。
>>942 同じく飲食。
夏休み明けてからは落ち着いてる…と思いきや
雑誌に掲載されたので忙しくなったわ。
なのにスタッフの人数は増やされずピーク時には回らない事もあるよ。
945 :
可愛い奥様:2010/09/12(日) 16:29:25 ID:R4/ENSru
もっと働きたいなら、180超したほうがいいのでは?
旦那自営なら、尚の事妻厚生年金加入がお薦め。
不要の範囲を超えているにしても、メリットはある。
ひょっとしたらスレチ気味かも知れませんが質問させてください。
現在まだ専業主婦です。
パートに出たいと思うのですが二人目の子供が今1歳で
面接時に必ず子供がまだ小さい事を指摘されます。
これは一体何才くらいになったら聞かれなくなるのでしょうか?
それまでパートに出るのはやめるべきでしょうか?orz
>>946 多分、子供が小学校位まではほぼ必ず聞かれるんじゃないかな。
夏休みの間は出られませんじゃ困ってしまうだろうし
>これは一体何才くらいになったら聞かれなくなるのでしょうか?
小学校低学年くらい?
その会社によると思うけど。
>それまでパートに出るのはやめるべきでしょうか?orz
さあ・・・?
預け先が確保できない、確保できるけど預けるのがいや。
そういう人は子供が熱出してもひとりで留守番できる年齢になるまで
家にいたほうが安全かもしれない。
もしくはいづらくなったらやめるとか。
子供がらみで休むことに寛容かどうかっていう
会社の雰囲気(パート同士の空気)って
入ってみないとわからないから。
>946
小学生の子供がいないように見える
50代になったら聞かれなくなるかも。
>946
ついでに・・
私は下の子が2ヶ月からパートにでてます。
そのころは深夜パートだけど
6ヶ月になったら託児所付の5時間パートに切り替えました。
3歳になって保育園に空きが出たので
パート先を切り替え長時間パートにしました。
要は預け先と働く企業の考えです。
>>942 同感です。私の行ってる店は、土日祝も平日も時給一緒・・・。
ピーク時間のみ働いてると、ちょっと損した気分。
でも、子どもが帰ってくる時間に帰宅できる仕事だから、
辞められない。
952 :
名無しの心子知らず:2010/09/12(日) 20:59:42 ID:wEOear20
>>946 地域とパート先の企業の育児に対する理解力によるからね・・。
今はどこも人件費削減でギリギリの人数でまわしてるから、
突発で休まれると困るからね・・・。
私は今春末っ子が一年生になってから、子供の年齢のこと
言われなくなり、昼間のパートにありついたよ。
(それでも、夏休みのことは聞かれたけど)
それまでは、950と同じで、ずっと深夜働いてた。
身体はきついが、子供のことを心配しなくていい、
幼稚園&学校の行事で休まなくていいってので、
周囲に気を遣うストレスからはフリーだった。
でも、それも子が幼稚園&小学校に行ってる間は
睡眠が取れてたからなぁ・・・・。
946さん、大変なこともあるだろうけど、頑張って!
いい保育園に入所できるといいね。
勤務先もいいところが見つかりますように。
皆えらいなあ。私は長男が5年生、次男が2年生になるまで専業だったよ。
最初は週3程度の短時間の販売、今は週5で4時間勤務の事務だよ。
子供達が中高生になり8時間に切り替えても良いのかもしれないけど
仕事がハードで4時間でいっぱいいっぱい。
午前中で終わるので学校関係は大体参加出来る(授業参観などは大抵午後)。
130万超したら自分で年金や保険に加入なので将来的には貰える年金が
増えるのはわかってはいるが、今くらいの働き方でまあいいや。
それにしても今の職場は小さいお子さんが居ても働き易いので
(休みは取り易いし、人数が多いので休んでも目立たない)
もし自分が子供が小さい頃に出会ってたら良かったのにと
思う事もある。
954 :
名無しの心子知らず:2010/09/13(月) 00:13:49 ID:arXQD7U0
うちの会社休みにくい。
いままで、割と休み放題だったので、PC教室に行こうかと思っています。
今迄触った事のない人には無駄かなあ、、と思いつつ。
955 :
名無しの心子知らず:2010/09/13(月) 00:28:15 ID:arXQD7U0
954です。抜けてました。
休み放題の職場だったので、4月めどに今転職目指している。
で、PC教室に行こうかなーと思ってる。
956 :
名無しの心子知らず:2010/09/13(月) 08:38:30 ID:xPbzhVFC
なんとな〜くだけど、これまで働いた経験で、
シフトを社員が作成するところは働きやすかったんで、
長く勤めることができた。
シフトを同じパート(リーダー)が作成してるところは、
人間関係が妙にややこしくて、私には向いてなかった。
(休みの希望を出すとリーダーのご機嫌を損ねる、
リーダーが露骨にえこひいきする等)
>>956 パートリーダーがシフト作るところは嫌だよね。
でも、今の職場は社員がシフト作ってるけど
それが気に入らなくて
「私たちが相談して作ったほうがうまく行くわよ」と
言い出すリーダー格の人がいて
ちょっと面倒くさいことになってる。
958 :
名無しの心子知らず:2010/09/13(月) 16:03:02 ID:xPbzhVFC
>>957 うぎゃ〜・・・そんな最初はよくても、絶対後々もめるっての。
自分はダンナが転勤族なんで、転勤の度に仕事を変えてきた。
今月から始めたパート先はサービス業なんだが、社員が
いるのは土日のみってとこで、普段はパートリーダーの下、
パート&アルバイトで店をまわしてるってトコだった。
出勤して3日目にそのことが判明して、今ブルーになってる。
今までの経験上、トップに社員がいないところはゴタゴタが
多いんだよ〜!そりゃ、社員がシフト作ってても、うまく
いかないこともあるけど、社員とパートという線引きもある
じゃない。でもパート同士だとリーダーとはいえ、時間給で
仕事してるんだから・・・・はぁ、今のところで何かあった
わけじゃないけど、モチベーションが低下してしまった。
面接の時に、「御社のシフトは社員が作成しますか?それとも
パートが作成しますか?」と質問したいくらいだ。
愚痴きいてくれてありがとう。
>>920 亀レスだけど…仕事を選ばないならパチンコ屋の閉店後の清掃オススメ。
1時間半くらいだし、平均的に時給もそこそこ良いよ。
私がバイトしてたとこはみんなダブルワークだった。
960 :
名無しの心子知らず:2010/09/13(月) 17:13:34 ID:arXQD7U0
社員のいない状況は恐い。
同僚が上司いない時に
身勝手な行動をして来た。
今日は場所が空いたので使っていたら、
「今から使うところなんです。
勝手な行動しないで」と
ものをばんばん投げて来た。
ぺつにどこでもできる仕事。
あきれて何も言えなかった自分が悔しい。
だれも見てなかったし。
その人、実家暮しなんだよね(既婚子蟻)。
そのせいか、わがままで疲れた。
961 :
名無しの心子知らず:2010/09/13(月) 20:49:07 ID:xPbzhVFC
>>879 亀レスでごめん。
日曜日の求人広告に「宝くじのおばちゃん」の募集が出てた!
定年60歳まで働ける方、とあり・・・・かなり心惹かれる!
接客は好きだが、同僚・お局他の人間関係のストレスが負担な
私にとって「一人勤務」は理想的なんだ!
・・・問題は勤務時間・・・まだ小学生の子がいるんだよな。
むむむ・・・・無念。5年先にも求人がありますように!
ナムナムナム・・・・
話に出てたので私個人の経験談。
パチンコ屋の閉店後清掃、二日で辞めました。
昼間、フルタイムパートやったあとで、夜の激しい掃除は体力が持ちませんでした。
今はスナックで週2働いてます。
無理して呑む必要ないし、寝不足は夜間清掃とたいして変わらないし、意外と身体は楽。
若いコは話が合わなくてイヤだって言うお客さんも多いし、割りとアラフォー探してる店は多いですよ。
うちの店には、高校生の子がいてお金がかかるの、って奥が結構いますよ。
まあ、旦那さんの理解と協力が必要ですけどね。
二日…
>>963 > 昼間、フルタイムパートやったあとで、
と書いてあるぞ。2日でもよく頑張ってると思う。
独身の頃、昼間OL・夜フロアレディ、をやった事あるけど、
疲労ハンパなかった。
>>962は、コレ+家事・育児もやってんだよな。
体壊さないようにね。
965 :
名無しの心子知らず:2010/09/14(火) 23:46:31 ID:4qaOyRcv
扶養控除とか、なくなるのかな。
そのうち国民年金も払うのかな。
これら負担は女性の社会進出云々でなくて、
単に税金が欲しいだけなのだと、素直に言ってくれれば、賛同もする。
パート主婦はずるいと言われるけど、
人件費減らしたい会社と、家庭事情でフルタイムはやりにくいけとど、
少しでもお金の欲しい主婦との間では丁度良かった。
何と言う事のない仕事の時給なんか、扶養の範囲内で納まるように
設定してあるようなもの。
割にあわなくても、なんとか扶養の範囲で働きたいからやっている。
最低賃金をもっと増やすという政治家もいるけど、
会社が圧迫されてこっちもつらくなるだけ。
週3日の契約で働いてるけど、最近人手が足りなくて、
祝日や土曜日もシフト入れられて週4になる事が多い。
それは仕方ないと分かってるけど、
もっと働いて欲しいなら社会保険入れてくれよと思う。
そしたら扶養とか気にしないで働くのに。
967 :
名無しの心子知らず:2010/09/15(水) 00:45:40 ID:68944s1g
会社だって、社保には入れたく無いよ。
社保欲しいなら、週5契約の会社を探すしかないよ。
年180万未満では、社保損になってしまう。
うちは旦那が結構年上なので、
厚生年金は払い損かもなので、扶養がいいなと思う。
でも夫婦で長生きするかもとか、夫の退職後(もしくは死後)の年金、
健保の事を考えると、就職できるうちに社保に入れてもらわなきゃなぁ。
社会保険は相互扶助なので、こんな事考えちゃいけないのだけど。
夫が定年もしくは死後は、私もあぽんしたい。
老後の事考えると、憂鬱。
うちの会社は社保払いたくないらしく週5で1日5時間以上勤務させてくれない。
でも、休憩はきっちり取らされて(少しでも遅い時間までいて欲しいそうな)もちろん無給。
拘束時間は6時間近くあるのに何だか腑に落ちない。
給与収入は丁度180マソ。経験積ませてもらう間の2年辛抱だw
だけど、パートも社保加入になったら助かる。
↑のような会社なので有能な人はどんどん他に移ってしまい万年人手不足だけど
自分も含め社保あるなら留まるという人もいると思うんだ。
休憩1時間分て無給だよね
貰えてる人いるのかな
週4/6時間半勤務で社保入ってるよ。
>>961 879です。
一応、BOX毎に2〜4人でシフト回すから、同僚はいるよ。
でも直接顔合わすのは早番から遅番への引継位だから、殆どは一人。
売場運に恵まれれば、ホントストレス無く働ける。
年に数回、研修やらで一斉に集まる事もあるけどぽつんでも気にしないw
時間も事務所次第だけど、平日早番だけにして貰ってる方もいます。
パートさん主体の職種なので、逆に色々融通はききやすいかと。
私も小学生の子持ちで大変な時も多いけど、正直辞めたくない。
接客さえ苦にならなきゃ安心して定年まで勤めれると思いますよ!
募集も割に出てると思うから、都合があったら是非!
973 :
名無しの心子知らず:2010/09/15(水) 11:07:20 ID:68944s1g
971は法律で義務。
966はそれで年収180万って、結構な時給なんだろうね。
そりゃ、健保国年払ってももとのとれる経験なんて裏山。
腑に落ちないのは分るけど、別に違法行為は無い。
午前と午後の間がやたら長い会社なんて、わりとたくさんある。
私は週6/6時間半働いていたのだけれど
社保加入義務があるはずなのにスルーされていたw
詳しいはずの会計事務所が会社の負担になるからって
ずっと知らんぷりだった
結局、このままだと社会保険事務所に指導が入りますが?と
いったらしぶしぶ入れてくれました
>>972 私の知り合いも宝くじ売り場やってるけど
客層が悪い(ガラの悪いオヤジや
暇つぶしに話し相手を求めに来るお婆ちゃんや
日本語がわからない外国人)って嘆いてた。
ちなみに食品スーパーの入り口にある宝くじ売り場。
今日仕事で使う物を探していたらいきなり先輩に怒鳴られた。
暇こいてブラブラしてるように見えたのかな...
普通にきいてくれたらとは思うが、これってきっと私が仕事中に怠ける人間だと思われてるんだよね。
一生懸命やってるんだけどなんだかな。
今日仕事で使う物を探していたらいきなり先輩に怒鳴られた。
暇こいてブラブラしてるように見えたのかな...
普通にきいてくれたらとは思うが、これってきっと私が仕事中に怠ける人間だと思われてるんだよね。
一生懸命やってるんだけどなんだかな。
2回も書き込んじゃいましたorzごめんなさい
乙。ちゃんと分かってもらえた?
いきなり文句言って来る人、うちにもいるわぁ・・・。
波平ばりに探し物の名を呟きながらウロウロするのだ!
981 :
名無しの心子知らず:2010/09/15(水) 17:47:46 ID:+QsBKLLh
>>980 それはそれで「うるさい」とか言われそうだ。
顔芸で、「困ってます」を表現するしかないよね。
事務アシスタントをしている。
は〜社長と噛み合わなくてつらい。
求められてる仕事をしてるつもりだけど、それが違うらしい。
入ってから今まで訳分からなかった部分を突き合わせてはっきりさせてきたんだけどな〜。
仕事してない呼ばわりされてガックリきた。
クビをいつ言い渡されてもおかしくない覚悟で明日からまた働こう。
は〜うんこ召し上がれだわ。
983 :
972:2010/09/15(水) 20:33:50 ID:IFWdGFPU
>>879 レスありがとう。いろいろ聞けて参考になりました。
学生時代、ずっとファーストフード勤務だったから
基本的に接客は大好き。
独身時代は「お客様相談室」という名のクレーム対応
メインの職場にいたので、客のどなり等のストレスは
家庭に持ち込まない。(基本すぐ忘れる)
・・・・問題は、職場特に女同士のドロドロのストレス
に対する免疫&忍耐が乏しいコト。
だもんで、対人関係のストレスフリーな職場って
とっても憧れマス。
末っ子がもう少し大きくなったら、今度こそ、
応募します!ほんとに色々とありがとう。
984 :
名無しの心子知らず:2010/09/15(水) 21:05:10 ID:Rp3tt7JJ
私の失敗を指摘してきたお局。
だれかにダブルチェックをしてもらったか?と激しく責め立てられた。
ついうっかり部長にチェックしてもらったと
呟いてしまった。
するとお局の形相がみるみる変わり、人のせいにするな!それは最低の人間だ!
部長に報告しておく!と興奮して姿を消した。
やばいなぁと思っていたら案の定、1時間後には事務所みんなに広まっていた。
みんな冷たいように感じた。
仕事がひと段落して部長に謝りに行った。
気にしてないよと言ってくれて安堵の涙が流れた。
言いつけるって、子供みたいな真似すんなっ
だいたい誰がチェックしたか聞いたのおまえだろっ
うんこ、おかわりしやがれ
985 :
名無しの心子知らず:2010/09/15(水) 21:18:17 ID:yOK49IRl
>>948 がんばれ
低俗な人間はどこにでもいるもんだ。
私は入社3年目の正社員のお嬢@23歳にいびられた。
(私は社会人になってもうすぐ30年)
知り合いに頼まれて産休社員の代替で入ったんだけど、
まさしく「何をしても気に入らない」らしい。
電話で「お世話になります」と言えば「世話になってないのに言わなくていい」
上司に話しかけるのを聞いてて「あんなに馬鹿丁寧に話さなくていい」
確認をとれば「いちいち確認しなくていい」
とらなければ「ちゃんと聞いてからやってください」
私が仕事に慣れて処理が速くなり、ミスが減れば減るほどいびりはひどくなった。
まあ、やってることがガキだし、文章の「てにをは」は間違うし、
漢字や言葉遣いの間違いが多い、まるで中学生のような女子だったわ〜
どうせ短期契約だし、恥をかくのは私じゃないので
「はいはい」と適当に聞き流してたよ。
一度明らかに間違いの報告書の「てにをは」を訂正したら、
「それも間違いじゃないかもしれないけど、でもうちではこう書いてるんです!」
と逆切れされたので、その時点で、もう吹っ切れました。
最後には可笑しくて可笑しくて、最後の頃は鼻先でこっそり笑ってたw
田舎の社員40人ばかりの建設関係の会社だったので、碌な社員教育も受けてない、井の中の蛙なんだろう。
因みに1年の産休中、私で5人目だった。
かわいそうな人間なんだよ。
馬鹿じゃなきゃできないことなんだから、
うんこ喰ってりゃいいさ。
>>979 わかってもらえてない。
家計の足しに行ってるパートだから割りきってがんばるよ。
どうもありがとう。
987 :
名無しの心子知らず:2010/09/15(水) 22:18:34 ID:68944s1g
同があんまり仕事をこっちに振ってくるので、
ひと事いってしまった。
そしたら、ぶちきれて、もう口きかないんだからモード。
作業しているテーブルを一言も言わないで動かすわ、
共有の備品を元に返さないで占有するわ。
そりゃ、一言、貸して、といえばいいのだろうけど、
「今使っているんです。勝手言わないで」と言ってくるのが
予想できるので恐い。
もう子どもの砂場争い状態。
私がずーつと彼女の召し使いやっていれば良かったんだろうね。
テのつけられないレンホーかマキコみたいだ。
うんこめしあがれ。
988 :
名無しの心子知らず:2010/09/15(水) 22:50:14 ID:yOK49IRl
985ですが。
984さんへのレスでした。
失礼。
>>987 私も同じような経験があるから気持ち分かるよ。
どうしてもう少し大人な態度がとれないんだろうね。
私はその人と二人っきりの事務だったから
限界きて辞めた。
もうあの中年幼稚園児に合わなくてすむと思うと
収入が減ったことなんて何でもない。
そのぐらい嫌だった。
990 :
可愛い奥様:2010/09/15(水) 23:41:07 ID:68944s1g
>989
私も二人職場です。
他の人は薄々分かっているけど、
テがつけられない模様。
自宅から近くて、私から去るのもなんか悔しいけど、
キチの相手は疲れました。
始めは変わった人、くらいでしたが、
こんな社会性のない人は初めてです。
991 :
名無しの心子知らず:2010/09/15(水) 23:56:09 ID:0c7Gnnx8
金銭的&精神的に働こうかなーと考え始めています。
上がすでに幼稚園年少で通っていて下は来年4月から保育園に
1歳半で預けたいんですが、幼稚園と保育園に預けてるという方いますか?
難しいでしょうか…
ちなみに両親も頼れません。
992 :
名無しの心子知らず:2010/09/16(木) 01:18:58 ID:/0vxYzl+
難しくないかもと思えるのが不思議なくらいの条件w
違う園2つに通うって思ってる以上に大変だと思うよ
園の行事も2回ずつあるわけだし。 他あれこれたくさん大変だと思う
3歳差なので行事はまぁ仕方ないかなと思います。
実家も頼れないし旦那も激務で一人でずっと育児していくのに軽く絶望してしまっていて…
でも大変ですよね。
もし仕事が2時30分あがりだったらなんとかなるかな?とポジティブに
考えてしまうのですが、病気したら?とか困難になりそうな事を
ぜひ教えて頂きたいです。
子どもの発熱で今週ずっと休んでる。こんなに長引くとは思わなかった。
両親も頼れなかったら病気のときどうするんだろう
>>996 保育園は知らないけど自分の子が通ってた幼稚園って行事やら先生の研究授業?やらで
「今日は10時登園」とか「午前授業」とか多かったよ。
あと子供のどっちかが風邪もらってきたりすると
一人目寝込む(2日)→二人目寝込む(2日)→自分も寝込む(子の体内でパワーアップしたウィルスのせいで3日)
ってなケースも多かったな。
ま、参考までに。
ホスト規制で新スレが立てられなかったので、どなたかお願いします
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。