【時給】パートタイムママンPart15【日給】

パート始めて約二カ月。昨日子の幼稚園から電話があり早退。
今日も発熱のため休み。
明日はいけるかな。。パート先の社員さんたちは「気にしなくていいからちゃんとこどもみた
げて！」といってくれてた。ありがたいけど申し訳ない。
たった5時間のパート(介護職)だけど自分なりにやりがい見つけてやってる。
明日熱下がっていかせてまた園から電話じゃ職場にも迷惑かけるし・・・。
どうしよう。あ〜。明日どうなるか考えすぎて胃が痛い。。

>>941です
レスありがとう


今日求人誌見たら面接受けた某ファーストフード店が…
お祈りならお祈りで早く結果が欲しい


悶々とするのでファミレスの面接行ってきますﾉｼ

>>952
うちも同じく
7月から働いて福祉系6時間勤務です。
月曜日に熱でお迎えコールきて早退
その後病院で手足口病といわれ登園停止中
金曜日は懇談会で休みとってたから明日行かなきゃ…。ほんと胃が痛い

>>954
なんだか似たような状況ですね。胃が痛いですよね。こども自身は熱に強いから家でいつもと変わらないくらい騒いでる。。。
でも登園させられない、わがままばかり言う。仕事のことが気になる。
無性にイライラする・・・。しかも旦那は｢いーなー休めて｣みたいな顔で出勤。
余計腹立つ。仕事しても休んでても負担増えるのは母親
だけだー！！！！

わかるよ〜
保育園から電話かかってこないかびくびく
しながら働くのって
男には理解出来いらしい。

「お前は短い時間しか働いてないから
いいなぁ」なんて
馬鹿なのか？

「アンタは仕事だけしてりゃいいからいいな〜」と言い返してやれ

子供送って仕事行って帰ってきたら迎えに行ってご飯作って……
母親は何十倍も仕事してるよね……
はー今日も疲れた。

>952
お子さんは新型インフルの可能性はないの？
他の職場でもそうだけど、介護職なら特にその見極めは大事だと思われ。
お子さんが新型インフルだった場合、>952本人が発症しなくてもウィルスを
媒介することもあるだろうから、もしそういうことになると、
その事業所全体の問題になっちゃうよ。

今月から新しい職場でパートをしている。
前の職場も人間関係がよくて、病院だったので院長のぞく全員女性で
既婚者も多く、パート、正職員関係なく休みには寛容、子供の急な発熱などでも
影で文句いう人などいなくて皆でカバーしていこうという職場だった。
だけど仕事の内容は診察補助、採血、資料整理など、
本来私がもっている資格の（医療技術職です。採血はおｋ）仕事内容ではなく
楽しい、職場は好き、でも本来の仕事がしたい、と悶々とした日々をおくっていた。
おもいきって院長に理由を話し、辞めることを伝えるととても残念がってくれて
他のスタップも残念だねえといって盛大に送別会までしてもらい花束や記念品まで頂いて
泣けてしょうがなく、ちょっとだけ後悔をした。
そして今月から新しい職場で働き始めたのだけれど流石に辛いなあと思っていたの
だけれど（前は10-17時で今度は8:30−17:30）前の職場のスタッフの人たちや院長から
頑張れメールがぞくぞく送られてきてまたないた。頑張る。

仕事の内容はずっとしていた仕事だし、流れさえ覚えてしまえばおｋなんだけど
新しい職場って物の場所を覚えたり、人の名前、雰囲気、昼食の場所や
暗黙のルールの空気を読むのが大変だなあ。

>>952
老人保健施設の事務やってます。


私の職場では、看護介護は休みに関して良くも悪くも寛容。気にしなくても大丈夫だと思うよ。

>>954
なら、金曜日の懇談会は休まないの？

>>961
さっき登園許可でました。明日から行けます。でも最悪、金曜日は夫が仕事
休めるように準備はしてくれたよ
金曜日は個人面談と懇談会があるのよ。
また別の日に休みなんて貰えないから金曜日に済ませて起きたかったんだ

新しい仕事、ようやく一週間働いた。
疲れた…。
休憩の時、いない人の悪口言う人がいない職場だったのがすごく良かった。

あとは子達の運動会日、休みをもらえたけど
雨で延期になったら見に行けなくなるかもしれないのが気掛かり。
働くって、そういう事なんだけどね。

19 名前：ななしのいるせいかつ[] 投稿日：2008/09/17(水) 12:23:06
仕事でミスをし、気持を切り替えようとしてドアのノブを回し、「はっけよい、のこった　のこった」とドアを押していたら課長がいた

↑これ、かわいいｗ

952です。
職場に連絡して、休みもらいました！新型ではないようですが、熱がある→なんか菌は持ってる
だろうし、上の方がおっしゃるとおり、職場が職場なので、病気持ち込んで逆に迷惑かけてもいけないし・・・
と無理やり自分に言い聞かせお休みいただきました。
こどもが元気になったらまた一生懸命働きます！
レスしてくれた方ありがとうございます！

>>963
>休憩の時、いない人の悪口言う人がいない職場
これ結構重要ポイントだと思う

一人でもこういう人いると空気悪くなっていく

うちは仕事上、徒歩１分の本社に仕事を聞きに行くことがあるのだが、
本社でチクチク言われた事を事務所に帰ってきてあーだこーだと言ってる
私はあまり聞きに行く仕事がないのだけど、同僚はあれこれ言われるらしく、それを毎日聞かされてる･･･
そんなに「イヤならガツンと言えばいいのに〜」と言うと「なかなかそうはいかないのよ〜」と
また愚痴愚痴…
まぁ自分も同じことが起こる可能性があるから今は黙って聞くしかないけど
聞かされるのって結構ストレスだよね

自分のときはぜひガツンと言おう･･････

>966
まさにそういう悪口満載な職場で
昼間にいつもいない私は悪口ネタの常連なんだけど

どうすればいいって〜のさ〜
勝手に悪者にして嫌うのは好きにしてくれって思うが
いかにも私正しいの！って文句言ってくるのは勘弁してほしいわ

私は挨拶・仕事の話は普通にしているのだが、相手にはそういう思想はない様子。
この人達に染まるくらいなら孤立上等よねえ･･･

無職歴約1年…働きたいと思ってたところに思い切って電話してみた
タイムリーに求人予定があるとのことで面接の運びとなったんだけど超緊張する〜〜！

実はついこの間働き始めたところ、自律神経失調症状が出て2週間で辞めてしまったんだよ…
働きたいんだけど不安もでかい
たいしたブランクじゃないと思ってたけど、意外と体がなまってたってことなのかな
頑張ってる皆さん見習って、働けるように体鍛えておかないとｗ

>>968
何それ？酷いね。何かモラルや常識がない奴が正しい風潮に持っていかれてるよね・・。

６月から三ヶ月。
炎天下、埃、重労働耐え頑張りました。

体脂肪率、BMIも標準！

筋肉質になってまいりました。鼻毛もﾎﾞｰﾎﾞｰ。

今だミスで注意受けますが人間関係も勤務地もよく、有給休暇はないみたいですが、がんばります。土方ヤケにシミソバカス。

時給800ならないかな(^-^;

今日市役所から連絡がきて保育所に入所が決まり、明日見学に行きます。
10月入所希望か11月入所希望か悩んでいます。

10月入所希望の場合、
ならし保育しながら時間みつけて面接に行く
しかし、この不景気で10月中に仕事が決まり勤務証明書提出できるか不安。

11月入所希望の場合､
余裕を持って仕事を探せるが、
面接やﾊﾛﾜの際の預け先確保が不安。
その都度旦那に仕事を早く切り上げてきてもらうかと思うと…

10月入所希望の方向なのですが
このご時世､すぐに仕事(パート)が決まるでしょうか？

娘7ヶ月、私24大卒
一応デザイナーの仕事はこなせます。

>>972
デザイナーの仕事は諦めて
コンビニかスーパーのレジパートならすぐ決まると思う。
不景気はデザイン関係はキツイかと。

ハローワーク内マザーズサロンは子連れでも可能。前もってハロワのホームページでだいたいの求人を見つけていくとスムーズです。

まぁ若いから変に高望みしなけりゃどうにかなるでしょ

でもやっぱり乳児持ちは結構きびしいと思う。

乳児はね・・・。
うちの職場に来てた人も
しょっちゅう子供の病気で休むからってクビになったよ。
ただ、その人は休んだ分の穴埋めをするわけでもなく
「乳児持ちなんだからしょうがないでしょ」って態度だったからだと思う。
迷惑かけるなら、その分ほかの部分で誠意を見せれば
職場の人も協力してくれるんじゃないかな〜。

7ヶ月乳児だと、最初の半年くらいは仕事行けないくらい熱出すよ。
とりあえず就労証明ゲットして在籍だけさせてくれる職場探したほうがいい。
職場的には戦力外だよ。
バリバリ働くなら病児保育してくれる預け先とダブル使いするしかない。

デザイン、印刷、出版系は今どん底といっていいほどの不景気。
残業が多いわりには給料も少ないし
乳児持ちにはキツいと思います。
ただ、自宅作業が出来るマシンがあれば
なんとかなるかも。

ご意向ありがとうございます！

やはり病気ですか…
覚悟はしてましたがやはり職場の方に負担をかけてしまいそうですね、

病児保育は市内にあるので手を借りつつ､
職はデザイナーだけにあまりこだわらずに、
子育てに理解ある職場を探してみようと思います。

本当にありがとうございます。

>>980
いや、意外とレジや事務なんかよりデザイン系当たったほうが
採用の確率高いよ。
どれだけスキルあるかわからないけど、実務経験あるなら
倍率も高くないし子持ちパートなら採用されたら残業免除だし。
残業要求されるとこはそもそも受からんからね。
募集あったらとにかく受けまくるといいと思う。
その年齢でフォトショ＆イラレばりばり使えたら
預け先さえ確保しとけばいけそう。

私は３０半ばで幼児持ちブランク４年だったけど
経験者大歓迎で採用してもらえたよ。
そのかわり時給はレジや事務となんら変わらないけどね。
(あくまで１地方都市の話だが)

デザインは新しい感性のほうがいいから
実務だけじゃダメなんだよ
若い子の方が安く今時のデザインできるから
かなり優秀じゃないと
子供抱えて普通レベルでは要らん！といわれると思うが

一概には言えないけど、雇われデザイナーの場合
お客の要望にどれだけ的確に答えられるかだと思う。
若くて斬新なデザインをするって聞こえはいいけど
独りよがりになりがちで、作品作るみたいにやけに時間かかったり。
それをいちいち軌道修正して教える労力を使いたくないから
わかってる経験者を優先するんだよね。
今この不況で募集する会社は、まちがいなく即戦力になる人材を
求めてる。特に時給で働くパートは早く、的確に、要求された仕事を
こなせる人なら、欲しいはず。

やっと採用来たけど、希望時間入れなくて保育料考えると大赤字なので断った。。

>>981
事務より時給安くて当たり前でしょ。

>>983同意
雇われデザイナー（育休中、パートで復帰予定）だけど、
斬新さよりもクライアントの求めるものが出来るかが大事。
子供が熱出して早退だとか休みだとかでも、とにかく締め切りに間に合えば
OKって会社もあるはずさ。ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

デザイナー募集してる会社は今あまりない
熱く語って経験あるならそっち狙えとか言わないほうがいい
残業の出来ないデザイナーは通常要らない

大卒 24 子ども 7ヶ月 で、デザイナー一通りこなせますっていっても
実質働いた期間はかなり短いのでは？一年未満？
経験者としては採用されないと思ったほうがよさそう。

こずかい幾ら？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1182303254/19

19 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2007/06/20(水) 21:21:58
>>18
イヤイヤ、オレも同じようなもんだよ。こずかい4万貰ってたまに臨時収入あるけど
今のご時勢こずかい全部使う気になんてなれない。この２年はほとんど使わずに貯金
してるよ。１２０万ほどになったから、このお金で家のローンにあてるかな。それとも
嫁と２人の子供連れてオーストラリアに旅行でも行くかな。

↑こんな旦那がほしかった・・・。

次スレ立てたよ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1253296917/

>>989
小遣い４万ってありえねぇ〜
旦那には２万５千お渡ししてるけど、私はもらってない。
「たまにはパート代でなんか欲しい物買ったら？」って
言ってくれるけど、みんな家計に消えます。

事務二人体制でやってるんだけど(私パート、もう一人は社員)
社員が11月からパートに降格だって…。
今年は売り上げ悪いもんなぁ。次は私の時給引き下げかしら…と
今からgkbrしてます。

そういやぁ、パート最低時給1000円の件ってどうなったんだっけ…
扶養範囲内で働いていた人たちの中にはそこから抜けざるを得ず
健康保険やら年金やら住民税やら自分で払わなきゃならないって人いるよね…

1000円になんかなったら中小企業なんか軒並み潰れるよ
ブルーカラーを数揃えても700円台だからやってける会社なんか山ほどあるのに
お偉いさんは何も分かってないんだよ

>993
時給1000円になると扶養控除だって無くなるでしょ
最低賃金でなんとか切り盛りしてた中小企業は潰れて
少ない人数で時給1000円で運営していくしかない
そして扶養控除は無くなるのでがむしゃらに働くパートと
仕事に就けない人に分かれる
ことになると思う。

>>994
だよね
そこで>>995なかんじになるわけだ
失業率うｐか…
でも旦那さんの給料も上がるわけだよね？そしたら働かないで家事育児に専念できる家庭ってのも
増えるんじゃなかろうか…甘いかｗ

う〜ん
上がるよりまずリストラされそうだ

>>997
だよね。
時給１０００円払う価値のないパートさんはいらないってなっちゃいそう。
そしてその価値ありと判断されて採用されても
人が少ない分働く量が増えそう･･。

ただでさえ、焦って仕事を求める主婦が増えてるのに・・・

パートしてる人は長く続きますように
探してる人はパート見つかりますように
1000

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。