【時給】パートタイムママンPart8【日給】

パートでお仕事してるママン、パートを探してるママン専用スレです。
兼業ママスレの人は皆正社員ぽいのでパートスレ立ててみました。
いろいろ意見や愚痴など言い合いましょう。

次スレは>>990取った人が宣言して立ててください。

前スレ
【時給】パートタイムママンPart7【日給】
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/baby/1198116537/

2ｹﾞﾄ--
>>1
仕事もｽﾚ立ても乙です｡

職歴だけで資格はないし事務系は若い人じゃないと厳しいし…で、ＣＡＤのスクールに
通おうかと検討してます。ＣＡＤ系のお仕事されてるママンはいらっしゃいますか。
資格持ってたりスクールに通った経歴があれば派遣でもパートでも仕事見つかり易いで
しょうか

>>1
スレ立て乙です。

>>3
CADの資格は持っていませんが建築科を出て建築と土木のCADを以前の
職で使っていました。
ﾄﾚｰｽの仕事ならCAD使えるといいかもしれないけど、ある程度知識
(建物や構造物)もないと大変な気もします。
私は二級建築士持ってますが住んでる地域は田舎のせいかパートでの
需要がないので、今は事務系の仕事しています(35歳です)。
一般的に土木も建築も残業が多い職だと思いますよ。

>>3
スクールってお金かかるんじゃないかい？（金銭的余裕があるなら良いが）
CADの資格のみなら就職はどうかな>>5さんと同様、残業が多い職種だろうし、それなりに大変なのでは？

今、試用期間中なんだけど、
休みが取りにくい環境だとわかり、
（子供の学校関係でも休みが取れないなど）
本契約するの辞めようかと思ってます。
こういう場合って、早めに言っておいたほうがいいんだよね。
入ったばっかりだし、言いにくいわ〜。

>>1さん、乙です。
>>7
早く言った方がいいと思う。教える方の手間も省けると思うし。

>>3
ＣＡＤが使えるってだけじゃ就職に対して有利にはならないと思うよ。
よく言われる話だけれどＣＡＤはただのお絵かきソフトみたいなもので
それプラス建築や機械の設計の知識がないと厳しいかな。

昔は手書きの図面をＣＡＤで描くだけの仕事があったみたいだけど
（ＣＡＤ使える人が少なかったから）最近は少ないみたい。
私は未経験で建築のＣＡＤ使う仕事に入ったんだけどＣＡＤの知識より
建築の知識のほうが必要だと思った。

スクールの授業料結構かかるだろうし、ＣＡＤ使えても時給が高くなるわけでも
ないので「未経験可」みたいなところを探すのはどうかな？
あとは独学で資格取るとか。
パソコンにある程度慣れてる人ならある程度出来るようになると思う。

子供の熱とかで欠勤した場合、一人くらい人手が足らなくてもさほど周りに迷惑かけないﾊﾟｰﾄって何だろう？

大手ｽｰﾊﾟｰのﾚｼﾞあたりだろうか？

こんな事言うのも何だけど、覚える事が山程ある仕事は自信ないし、もう遠慮しておきたい。

大学時代に取得した資格もﾌﾞﾗﾝｸありすぎて今となっては生かせそうにないよ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

扶養範囲内の収入はいくらまでですか？
年収103万円とか130万円とか、聞く人によって違ってて。詳しく教えて下さると助かります。

そのくらいぐぐって調べたらいいよ
何でも教えてだと働いてから困るよ

>>12
探してみて、解決しました。ありがとうございました。

>>10
工場でパートしてますが休みやすいです。
一人二人欠けてもそれほど迷惑かからないみたいです。
周りがおばちゃんだらけなのと、同じ事の繰り返しが苦でなければ
いいかと思います。
先月末から行ってますが、子供の熱と自分の体調不良でまだ４日しか
出てないorz

私はJTCAのCADの2級の資格を
職業訓練で取りました。
運良く…。
でもCADｵﾍﾟﾚｰﾀｰとして働くには
機械・建築系にしてもそれ以外でも
やはり専門知識がｶﾅﾘ必要です。
派遣では初心者でもOK！って求人ありますね。

>>10
前の職場が、倉庫内軽作業的なもので、すごく休みやすかった。皆が幼稚園や小学生の母親ばかりだったから、当日｢休みます｣メールでＯＫ。
ただ、いわゆる女ばかりの職場なので、精神的にいろいろ大変でした。

>>10
あと、時期的なものに左右されないデータ入力系とか。

私も倉庫内軽作業（ピッキングって言われてるもの）したことあるけど、基本的に休みやすかったよ。
逆に稼ぎたければ土日でも出勤させてもらえたし。
その代わり、時給は安めだけどね。

そのデータ入力ですが
本当に休みやすいです
毎日数人欠勤してるし
けど、覚えることはかなり多いよ

昨日、ハロワ経由で履歴書送った所から不採用の連絡きた。
「定員を満たしましたので締め切りました」って、いっそはっきり
お前はいらない、って言えばいいのに。
雨の中またハロワ行って、明日明後日の面接取り付けたが
なんかもうやる気ない〜。
でも保育園追い出されるから頑張って見つけないとなぁ。

>>17
ピッキングって気軽にやれそうだから興味あるんだけど、
4時までで土曜もなんだよね。
時間相談ってのも書いてなかったし、交渉するだけムダかな。

スーパーのレジパートさん
他のおばちゃんに叱られたらしくぶーたれ顔で
いらっしゃいませもなく黙々作業
卵われてたら店長に怒鳴りつけたれ
と思ったよ
こんな人がひとりいるだけで
だからパートは！な〜んて言われる
迷惑

>>20
土曜日も出勤かどうかは、その勤務先によるよ。
私が働いてたところは、土日祝日＋夏季＆年末年始が休みだった。
そこは大きな倉庫で取引先が複数あったから、仕事するところによっては年中無休のところもあった。
例）スーパー・コンビニ系流通・・・年中無休
　　カタログ通販・・・土日祝日などが休み
私はカタログ通販のところで仕事してた。
年中無休のところは基本的に人が足りなかったから、働きたければいつでも来てって言われてたよ。
金曜日に「土日出勤できる人いる？」って聞かれたり。

あくまでも「私が働いてたところは」だけど、基本9-17で、
働いてる人のうち数人が15時までだった。
その人たちは幼稚園に子供を預けてて延長ができないという理由だったから、
雇用主と勤務時間について相談したんだと思うよ。
いつも15時になると休憩15分とることになってたから、そのタイミングで退勤してた。

募集要項に月〜土って書かれてて土曜日出勤が絶対無理なら、
そこは諦めて他のところを探したほうが良さそう。
土曜日出勤が隔週でなら無理せずできる状況にあるなら、交渉してみては？

>>21
日本語でおｋ

あ

>>19
うちも子ども保育園。
なかなか決まらないよ。
４月末あたりからピッチあげて面接してるが。
内定もらったところは、私がどうしてもダメで断ったり。
行きたいところは、なかなか返事がもらえなかったり。

子どもは保育園に慣れてきて、楽しくなっている模様。
やめさせたくないし、母ちゃんがんばろう。

もう子供２人は小学校高学年なので、これまで14時までのパートを、転職を機に16時までに。
単に、会社からの希望もあるし、私も仕事が楽しいからなんだけど、さすがに子供たちよりも遅い帰宅になるようになって、いいのかなぁ、と思うようになった矢先に息子から
｢お母さん、帰りが遅くなったよねえ｣と言われたので｢早くした方がいい？｣と聞くと、
｢お母さんの好きな方でいいよ。お母さん、○万円も稼いでスゴいねえ。お仕事変わって良かったね｣
と言われた。
今の仕事が決まるまでは色々あったけど、スッゴく嬉しかった！
皆さんも、お仕事やパート探し、頑張って！

>>26さん
よかったね！
私も今13時までなんだけど、午前中は人がだぶっていて
なかなか思うようにシフトに入れない。
午後は人が足りなくて募集掛けてるから、早く午後シフトに
入れるようになりたい。

でも、末っ子がまだ二年生なので、後数年頑張れるかな。
お子さん達、26さんの頑張りをちゃんと見てくれてるんですね。
いいお子さん達だ〜！

>>27
職種はなんですか？

はぁ…仕事が決まらない。受からないorz　自分は一生働けないのかと思ってしまう　欝

>>29
同じく
数回面接落ちて、今はちょっと職探しお休み中
でももう少ししたらまた探さなきゃorz

>>28さん

パン屋のレジです。

>>27
>>26です。ありがとうございます。

私が言葉にしなくても、仕事を楽しんでいることが子供たちに伝わるんですね。

家事がサボりがちになっていますが、旦那も給与明細を見て｢すごく頑張ってるなあ｣と喜んでくれるし、仕事に対して理解があり、助かっています。

皆さんも、本当にいい仕事に巡り会えるといいですね。

うちの職場正社員もパートも含め同じ部署のトップとの
打ち合わせが頻繁にあるんだけど、
もう１年以上働いているのにそのトップとは
ほどんどしゃべったことがなくて打ち合わせにも呼ばれない。

名刺も自分だけ作って貰えなくて、４月に入った新入社員の
名刺が出来てきたのを横目で見て凹んだ…
内心早く辞めて欲しいとおもってるんだろうなー
次の更新で切られそうな予感

携帯から長文ｽｲﾏｾﾝ。
六年前から働いている現在の職場は時給900円で週３〜４日、４時間〜５時間で働いています。
春休み、夏休みなどの長期休みもＯＫなので条件的にはかなり恵まれていますが人間関係がうまくいかずそれが原因で体調も優れない為、転職を考えています。
転職先は知りあいがいるラーメン屋さん。
時給は一緒ですが週３で時間は４時間。その中でシフトを削られる場合あり。夏休みなども完全には休めません。
みなさんなら人間関係を我慢して今の職場に残りますか？
収入は減りますが転職しますか？
ちなみに子供は小学高学年です。

>>34
そんなの自分で決めれば良いと思うよ
貴女がこれからも耐えられるような人間関係かどうかなんて他の人にはわからないし
収入が減っても、大丈夫な家計なのかどうかも、他の人にわからないし
新しい職場で絶対に人間関係が良いとも限らないし
なんとも言えないよ
人間関係と収入と子供で何を優先するかで決められるでしょ？

>35に同意。
今の職場から待遇がダウンなのを覚悟でどこか人間関係のいい
職場を探したい、ということならまだしも、転職先も限定されてるようだし
個別の２つを他人に判断しろというのは無理でしょ。

子供が高校生の、フルタイムママンが言ってたよ、

いまだに言われるって
「帰った時にお母さんいて、おやつがでてきたらよいな、そういうの夢だなあ」
ってね。

私は仕事大好き人間だけど、なんとか短時間勤務を申請した。
お母さん働くのは、やっぱり短い方がいいみたい。

自分が子供の頃の経験から言うと、母親が頑張ってるな、と思うと
やせ我慢することあるね。「お母さんのいいようにして」と言ってしまう
ところがあると思う。早く帰って欲しくても、ちょっと融通してほしくても。
中学高校になっても子供は子供。言ってることと本心がﾋﾞﾐｮｳにずれてる
こともある。そういうズレが段々大きくなることも。
やり方は親子それぞれでも、気持ちの触れ合いをもってあげたいと思う。
私なんて、雨の日に母親が傘持って学校の門で待っててくれるのを期待してた。
今思うとつまらない女々しい望みだけど、子供の頃は夢だったな。

いつも早く帰らなくてもいいし、ずっと家にいられるのもうんざりだろうけど、
時々意外なことをすると「あれっ？」と言いながらニヤニヤ嬉しそうにしてる。

自分もかぎっ子だったので
帰ってきて親がいない寂しさはわかる
保育園の時はそうは思ってなかったと思うが
（記憶が定かじゃないだけかもだが）
小学生の時はすごく寂しかったな
だから私も上の子が小学校に上がったら
2時まで勤務にしてもらう予定だ。
今年長だからあと1年がんばって働くが。

だね。

私もかぎっこだったけど、両親ともに残業の日は寂しくて、
家にあるピアノの黒光りも怖くて毛布をかけ、
すべての部屋の電気をつけて過ごした。
お金は十分くれてたけど、お母さんには帰った時にいてほしかった。

でも親にはその気持ちを言わなかったよ。

私は鍵っ子が羨ましかった、自営業で父母爺ちゃんと歳の離れた姉弟
勢揃いだったのでいやでした。
鍵っ子でも子供の帰宅時間には間に合わなくても夕方までには
帰ってこれたりしたら十分では・・と思う。
うちの小学校５年は学校行ったら全然帰ってこない帰宅は
たいてい５時前。クラブだったら６時に。
私自身は２時前に終わる仕事なんだけど、長期休みとかは関係ないので
そう言うときはちょっと気になりますが・・。

それが寂しいのよ
帰ってきて誰もいない空間が寂しかった
だからうちは4年生くらいまでは
子供が帰ってくる時間前に仕事終われるようにする
長期休暇は児童館にお願いするしかないけど

下の子が今年から園に入ったので〔上の子は年中〕
近所で短時間のパート探していて来週面接行ってきます。
仕事内容は複雑では無いものの職場の90％は主婦らしくて
近所の園ママも多数いるらしい・・。
人付き合いが苦手な自分だけど大丈夫かなぁ？とまだ採用
もされていないのに少し鬱。でも頑張らないと！

４月から非常勤職員で週４働いているけれど、周囲の職員や非常勤の
無駄話が多くて度々手が止まって困る。
残業つかないし保育園の送迎もあるから、どんどんこなして帰宅
したいのに話しかけられておまけに雑務も頼まれる。
くだらない話してるならｺﾋﾟｰや届け物を自分でやってほしい。
私の職は待遇は悪くないのに、入れ替わりが激しいのがよくわかる。
イライラして毎日疲れる‥。

『すみませ〜ん。保育園、延長料金かかるんです。だから帰ります』って、どんなに忙しくても作業途中でも時間ピッタリに手を止めて帰る人いるよ。 かたずけもせずに、時間ピッタリに帰るから、凄いよ。
始めからそうだったから、忙しい時期には人数に計算されず快適そうだった。
始めが肝心なのかも。

職務経歴書って手書きじゃみっともないかな。
プリンタ不調で、プリントアウトできないorz

4月から連敗続き。超凹む。言い知れぬ不安感と焦りが襲ってくるよ。
何の為に涙を飲んで0歳時を保育園に入れたんだか。
上の子の7月の誕生日には、自分の給料でプレゼントを買いたいなぁ。

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>>46
文書の書き方みたいな本や履歴書に同封されてたお手本には面倒でも
｢経歴書や履歴書は手書きしましょう｣
って書いてあるよ。
私も一応、面倒だったけど送付書以外は手書きした。

もうすぐ出産予定。
カネコマだから産後３ヶ月くらいして体調が落ち着いたら旦那に子供預けて早朝の短時間パートに出るつもりでいる。
出産時のダメージや産後の回復には個人差があるとは思うけど産後早い時期から働きに出た方は体調などどうでしたか？
奨学金の返済があるから頑張って稼がないといけなくて。
スレチだったらすみません。

>>50
産後は個人差があるからなんとも言えないけど
身体的な回復、という点だけについてなら３ヵ月後は回復してるかな。
ただ、母乳がまだ軌道に乗らないとか、赤がまとめて寝てくれないとか
寝不足が続いて鬱っぽいとか、とにかくトータルで見たらまだまだ
仕事始めるには相当無理しないとできないと思いますよ。
あとは>>50さんの年齢にもよるか。若ければ回復早いし無理も利くｗ

育児休暇が３ヶ月しかもらえなかった、とか金銭的にどーーしても
働きに出ないと、とか切羽詰った状況で無い限りはオススメしたくないな。
産後３ヶ月復帰、不可能ではないと思いますがかなりの覚悟は必要だと思うな。

借金返済が最優先ってのもわかります。借金抱えたままの育児はほんと
精神的にｲｸﾅｲ。経験者ですがｗ旦那さんが協力的でいてくれるなら
深夜や早朝の時短パートは友達でもいるので、可能だとは思うけど
自分の体調を最優先にしてくださいね。産後って侮れない。

>>50
下の子が生後2ヶ月から夜間パートにでました
普通分娩で産後の傷の痛みは長引いたけど
2ヶ月たってたら別段問題なくなったし。
今度の夏で2歳になりますけど
私の体調は特に問題なし
だけど6ヶ月くらいから夜泣きのほかに昼寝も短時間（午前午後1時間寝ない）になっちゃって
その時が最強に苦しくて
結局預け先探して日中パートに変えた。
昼寝できるか出来ないかが体調を左右すると思う

あ、夜間は
10時から2時半でした。
子供と一緒に8時くらいから寝て
3時頃から勤務なら大丈夫だと思うけどそれでも
昼寝が出来ないと辛いと思う

>>49
ありが�d。
どの求人サイト見ても、職務経歴書はスキルアピールを兼ねて
PC作成がデフォ、みたいに解説してるから、手書きは御法度かと
思ってた。OKなら、手書き頑張ってみるか。

今回ぐぐってみて、今時の職務経歴書にビックリ。
一昔前は、履歴書の職歴の拡大版みたいな感じだったのにw
求人サイトにも職務経歴書作成用のフォーマットを設けてあったり、
便利な時代になったものだw
チラ裏。職歴書記入の為、新卒入社した会社の概要をぐぐったら、
既に亡き会社だった。一時はCMもやってたのに…切ない。

子供１歳半、自分の貯金で今まで雑費や自分のや子供のもの買って来てたんだけど尽きて来て、パートの面接今日行く事にしました。
遊びじゃないのに少しの時間預けるだけで旦那超嫌な顔。
お前にもう少し経済力あったらこんな苦労しないんだよ！と言いたかった…。ﾁｸｼｮｰ！

奨学金、猶予の申し込みは出来ない?

>>46
ナカーマ。四月から連敗記録更新中。
短期バイトで何とかつないでる状態・・・
平日のみ勤務、時給よし、勤務時間応相談のウェイトレスのパート発見。
待遇良すぎて逆に怪しい・・・けど、明日連絡してみよう。

>>50
産後の回復は人それぞれだろうけど、その昔は育児休暇なんてなくて
産後は8週休みだけでした。その後フルタイムで働いてました。
おばさんだねぇ。まだお子さん小さいし大変だろうけどがんばってくだい。
おばさんも今度はパート採用されたので、がんばるぞ。
10年ぶりでちょっと不安です。

>>50です
みなさんありがとうございます。
年齢は２７なので特別若いわけではないと思います。
奨学金は病気じゃないから猶予の対象にはならなそうだけど相談してみます。
体調次第ではできないこともないみたいだから、なるべく回復に努めて
ムリしないよう頑張ってみようと思います。

>>59
締めたのにごめん。
内職はどうかな？

私は28歳で産んで、体力あるほうだったので回復も早く、里帰りナシ
で旦那も協力的だったんだけど‥
出産してから家で育児していただけなのに４ヶ月の時にめまいで
急に倒れたよ。
妊娠するまでは徹夜アリ、出張ありの激務の職場で働いていて
育児してる時より寝てなかったけど初めての子育てで知らずに疲れてた
みたいで、本当にビックリした。
外に勤めにいくよりは家で子の様子を伺いながら内職の方が、まだ
体力使わない気がする。
無理しすぎないでがんばって。

うん、３ヶ月って疲れがたまってくるころだよね。
しばらくは内職もいいかもしれんね。
ハイハイするまでは家の中の細かいものも気にしなくていいし、
時間の融通も利くし。

自分は子が小学校中学年になるまで縫い物系の内職してたけど、
ちょっと特殊なものだったので時給６００円くらいにはなった。

「６００円くらいには？」って笑わないでね。
内職で時給５００円以上になるものはあんまりないから。
何かスキルがあって在宅で自分で仕事とってくるような
ものは別だけどさ。

当たり前だけど、内職は通勤時間が不要というのもいいよ。
たとえばパートで時給９００円、６時間拘束、実働５時間、通勤に１時間なら
家をでてから帰ってくるまでの時間で割ったら時給６５０円足らずだからね。
早朝だと短時間でも時給はよさそうだからもう少し割がいいいかもしれんが。

光熱費は自腹で割が悪いと思うけど。
実際600円以下になっちゃうでしょ。安すぎだよ。

私も内職やってたけど、特殊なやつじゃなかったから時給100円位だったよ…。
昼も夜もずーっとやって。しかも狭い家だったからダンボールだらけ。

確かに家で出来るから通勤は全く関係ないが、公園で遊ばせる時間もなかった。

内職するなら裁縫とかのならいいかもね。

保育園て９時までに登園だけど午後からの仕事でもokですか
？

内職で時間給500円ならいい方だよ。
何より子といられるし、余計な人間関係もなく、職場で風邪もらっ
たりもしないし。

夜旦那さんに預けて仕事行くつもりなら、日中〜夜も誰かが在宅
してる事になるから、光熱費は変わらないんじゃない？

内職でもパートでも、自分の生活に合った仕事を見つけられたら
いいと思う。
生活のためと思ったらつい無理しがちになってしまうから、産後は
自身の体も大事にしてほしい。

>>64
保育園側がその条件（仕事は午後から）でも受け入れてくれるなら
いいんじゃない？
待機児童０で定員割れしているような園なら入れそうだが…。

>>64
つまりお迎えはｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞか誰かに頼むってこと？
それとも、延長保育にして、19時くらいに自分が迎えに行くってこと？
質問の意図がよくわからん。

あ、なるほど。>>64が気にしてるのは、お迎えの問題じゃなくて、
園側に就業時間の規制があるかどうか、ってことか。
大丈夫じゃない？残業で夜遅くまで働くママンもいれば、
夜間の仕事に就いてるママンもいるし。

子は今３歳児です。４月から新しい保育園に入園しました。
２歳から保育園に通っているんですが２歳児で卒園の保育園だったので。
で、１年働いたパートを４月末で辞めてしまって求職中です。
が、これから面接に行くところが８時から１４時までと１２時から１７時までで、
どっちを希望するか、、、
なので保育園は午後から勤務でも特に問題ないのかなと・・・
ちなみに以前は１０時から１６時勤務でした。

午後だけの仕事なら
(13時から18時とかなら）
優先順位はかなり低い
定員割れしてるところ以外では
かなり厳しいし
認可なら
預かっても19時半までじゃないかな？

もう保育園入ってるんだね
ならどっちの時間でも
問題ないんじゃね？

ですよね。
今は問題ないかな〜とは思うけど、その勤務時間で来年もそのまま上がれるかなって。

一旦入ってしまえば
就労してる限り大丈夫と思う

ありがとうございます。
とりあえず早く仕事決めなきゃですね。
面接受かるといいんだけど、、、

>>73
それは自治体による。
なので相談者さんもちゃんと保育園に聞いておいたほうがいいよ。

認証に預けているのですが、
やっと決まったパートが今月週に二〜三日しか入れてなくて、
しかも土日出があるので平日一日しか仕事している日がなく･･･。
土曜日は保育園と契約をしていないので元々預ける日ではないので、
園からしたら週に一日しか保育に欠けていない状態。
しかし会社を信じるなら来月はもっとシフトに入れる筈ですし、
その際は5時までの保育となります。
明日登園させようか悩んでいます･･･。
1歳になった所なので休ませて母親と過ごさせた方がいいとも思いますし、
休み勝ちなのに一日二日だけ登園で夕方までというのも混乱しそうですし・・・。
因みに四月は慣らしという事で四時まで預かってもらい、
今月半ばで職が決まるまでは二時にお迎えにいっていました（求職活動の為ということで）。

親の都合でたびたび休ませたりするよりは
「保育園にいくものだ」という生活リズムを優先するほうが
いいような気がします。

就労してるんだし、行かせてもいいと思うな・・。
うちの近くは激戦なんだけど、たまに専業で行かせてる人いましたよ。
いろんなツールがあるらしい。申請の時だけ働いてたりとか・・。
幼稚園でパートだった自分は疎ましく思ったなぁ。

>>76
預けるのがいいと思う｡1歳の子を仕事がない日に預けるのは気が引けちゃうよね｡
でも来月はたくさんｼﾌﾄ入るんでしょ?生活ﾘｽﾞﾑの為にも預けるのがいいんでない?

あーー、明日初出勤なのに、台風。
タクシーもとれない。
どうやって保育園→駅行こう。。

質問なのですが、週６日保育園に預けている方いらっしゃいますか？
今求職中なのですが、良さそうなところが週６勤務です
一日の就労時間は６時間とそう長くないものの、週６保育園では
子どもは疲れてしまうのではないかと案じてます
週６保育園の方のお子さんの様子など聞かせて頂けると嬉しいです

＞81
土曜日も仕事が入るので預けています。
その保育園にもよると思いますが
うちの園だと、来る子が少ない土曜日は
先生独り占め状態、ホールも広々使えて
3歳以上の大きい子はわりと楽しんでる様です。
体力がある、保育園大好き、って子なら
大丈夫だと思いますが、
一度保育園に土曜日の様子など聞いてみてはどうでしょう？

今日パート面接行ってきやした。その場で即決。
週3、短時間勤務で子の長期休みは出なくてよくて
急な病気の時も遠慮なく休めるって言われた・・・・。
こーーんな待遇良い話しってあるのかな？？ありがたい。
ただ面接官が言った「合わない人はすぐ辞めてしまう」
って言葉が凄く気になる。やっぱ人間関係の事かな〜

>>83
ちなみに何のお仕事ですか？

>>83
うちの会社も週５、５時間でいつでも休める環境です。
会社の人達がいいかたばかりで居心地がいいですが、辞める人はすぐ辞めるみたいです。
みんな合わなくても自分は合うかもしれないし、やってみては？

>>83>>85
どんな仕事？

扶養内でやっと仕事決まったよ。二連敗＆電話で二件断られた。
週末説明登録に行くんですが、下2人の具合が悪い悪い。
物凄い不安だ。仕事行けるのかorz

>>87
そういう後々を決める大事なときはあらかじめ旦那にお休みしてもらったほうがいいと思う。
旦那本人が病気でも休めないくらい忙しいなら無理だけど。
私はフルタイム時代、復帰一日目二日目を子供の熱で休んだけど多分心証悪かったと思う。

>>88さんレスありがとう。
主人は休む間なく働いてます。
明日病院で診断してもらい薬もらい何とも無い事を祈ります。
駄目だったら登録来週と相談してみますorz
ああー久々外勤頑張りたいよ。
ありがとうございます。

病院の非常勤ってどうなんだろう？
なんとなく病院って女の園だから人間関係が大変そう・・・
でもココ先々月位にも募集してたんだよね。
もう辞めちゃったから再募集なのかしら？
しかし時給も時間も良いんだよね〜

旦那がパートならともかく、扶養内で働くパートのためにに旦那を休ませるなんざ本末転倒でしょ。
それでうまくいく家庭は良いが、他人へのアドバイスとしては強引過ぎ。
「パート」で働く理由があるだろうに。

>>84>>85>>86

ピッキングの仕事です。
主婦の方が9割で30代〜50代の方が多いらしいです。
85さんのアドバイス見てなんだか元気でました！
何事も始めてみなければわかりませんよね。
自給は格安ですがかなり融通のきく職場みたいなので
採用してもらった事に感謝しつつ頑張ってみます！

>>90
パート先が女の園です（非常勤ヘルパー）
訪問で外に出るから、常にみんなで顔を合わせる機会が少ないのでギスギスした感じは無いです。
でも事業所によっては凄い所もあるらしいので、今の職場は恵まれているかも。

ピッキングやってみたいな。
大手通販のピッキングあるけど、車で４０〜５０分。
やはり遠すぎですよね。

15日から仕事行ってるが 月曜から子供が熱出して休みっぱなし。
まだ2日しか働いてないや…

昼間元気で夜中に熱出すなんて 頼むょ〜

パート面接２連敗中…
やっぱり赤ちゃん持ちは嫌煙されますか…？
悲しくなってきた…

赤ちゃん持ちでも突然休まないなら全然良いよ

公的機関の短時間非常勤職員（週３０時間契約）をやってます。
１年毎の契約更新なのだけど、３年で１クール、最長２クール６年まで。
同僚で、ややアクの強い人は３年で更新してもらえなかった。
私はまだ２年目を迎えたばかりだけど、もしかしたら１年半後、
間違いなく４年半後には職を失う。
昼休みに一時帰宅できるほど家から近く、その他条件もいいんだけど
１歳でも若いうちに、次の職場を見つけないとマズいよなぁとアセってしまう。
金コマなので、収入は落とせないし、拘束時間も今より増やしたくない。。
通勤時間まで含めて考えると、今より時給をあげるのは、私の能力では
たぶん不可能。子どもが中学へ上がる１年半後、高校へあがる４年半後、、
一番お金のかかる時に職を失うのは避けたいし、難しいところです。
チラ裏スマソ。

自分も公的機関の臨時職員。
一応資格職なので期限はないんだが仕事量がまちまち＝収入が一定しない。
月6ﾏｿの時もあれば13ﾏｿの時もあるような感じ。
時給が千円ちょっとで一日7時間、週三日が基本。年間130日位の出勤日がある。
仕事も慣れたし人間関係も良好なのだけど
やはり子供にお金が掛かる時期に安定した収入がないのはちょっと不安。
ずーーっと人手不足だったのに最近たくさん入ってくれたので今なら辞めると言っても大丈夫な気がして
求人広告を真剣に検討し始めた今日この頃。
何もかも思い通りというのは無理なんだろうけど、コンスタントに10ﾏﾝ稼ぎたいなあ。。

非常勤についてお答えありがとうございました。
いま、経理事務フルタイムパート（隔週週休２日）なので時間の余裕が
欲しくて転職を考えたのですがの・・・
契約更新の事も含めてもう少し考えてみます。

>>99
公的機関で仕事量がまちまち、ってどういう所で、どんな職種なんですか？

働こうと思い役所に保育園の空きを問合せたら、今空いているのは家から車で15〜30分かかるとこばかり。
子供は一歳で保育料も高いからあまり通勤に時間はかけたくない。
仕事も探してる最中だけど、やはり家か保育園の近くで時間的、収入的にヒットするものがない…。
手に職があるわけでもないし。
どうしようかと思っていたら、地元のタウン誌がポスティングのバイト募集をしていた。
月5〜6日ぐらいで収入は3万前後。自宅近辺を配布と書いてあるけどさすがに一歳児連れてはできないだろうな…。
チラ裏スマソ

>102
相手がいる仕事じゃないんだし、赤子連れて歩き回るのが辛くなければおｋじゃない？
がんがれ。

>>101
身バレしそうなので資格についても詳しく書けないけど
年間開催日数が決まっている催しの責任者みたいなものです。
(年末年始や年度末などは催し自体が設定されていないのでかなり長期間仕事が無い。
その他の月も調整で仕事のない日がちょこちょこある。)

ところで、月10万ほど収入がある方はどのような勤務体制なのでしょうか？
時給や勤務日数、拘束時間(終業時間)など参考にさせてください。
私は小学校低学年(学童保育)と高学年の2人の子がいますので
現在は4時上がり残業無しの週3程でやってますが
仕事が上記のような状態なので時給ダウン＆毎日出ても早めに上がれるならやれるかなと思ったりしてます。
お金を取るか時間の余裕を取るか悩ましい所ですが。

店長にまたシフトを入れられた・・・もう働きたくないよ

>104
>>98ですが、私は1000円ちょっとの時給で平日週5日6時間働いているので
手取りで月１０万はコンスタントに超えます。
朝はフルタイムの職員さんと同じ時間に出勤して２時間早く帰ってるので
小学校高学年の子と同じぐらいの帰宅時間で、恵まれてますね。
（ずっと働けたら、文句ないんですけどね。。。）

働きだして１年。
一緒に仕事してる人と合わない。
仕事中に私語ばっかり。
『ガハハハ、ギャハハハ』って笑う。
動かないから２人分しなきゃいけない。

好きで就いた職なのに嫌気さしてきてる。
去年は感動の連続だったのに。
しばらく休みたい。
チラ裏すみません。

>>104さん
仕事の内容は経理事務。>>106さんに似てる〜って思いました。
9時〜16時、時給950円、月〜金でだいたい手取りで１０万ちょっと。
残業なんかもちょくちょくあるので実質月平均１２万くらいでしょうか。
社会保険、年金は強制加入なので一番損な収入帯なんですが
残業さえなければ16時半にはお迎え行けます。（＠３歳保育園児）

時間を取るか、お金を取るかってちょっとわかる気がする。
夕方の1６時と１７時の1時間って時給以上の価値があるからなー。

>>104
9:00〜17:00週4勤務、金土日祝日休みで時給1000円、扶養から
はずれています。
月給は12万から10万くらいで残務なしなので17:30には園にお迎えに
行けます。
同じ技術職の正社員は給料が三倍以上違うので(仕事量は変わらず)、
最近フルで働きたい気持ちも芽生えてきています。
３歳娘のことを考えたら迷うだけで決断できないんですが‥。

>>109
フルになると、週5勤務、残業ありになっちゃうから迷うところなのかな？

私はブランク10年あるので、
とりあえずパートからはじめたいと思って探してるけど、
高学年の子の夏休みどうしよう・・でつまづいちゃう。
正社員で働くママ友はみんな割り切って高い民間の学童入れてるけど、
子ども二人分ともなると、パートだと足が出ちゃうから踏み切れないorz
子どもたちも年齢あがるにつれ、母親と過ごす夏休みには飽き飽きしそうだから、
学童で友達と充実した時間を過ごす方がいいのかも、とも思うし。

私の場合、10年子とべったりだったからそう思うのかもしれないけど。
3歳だったら迷うよね。
帰宅が1時間違うだけで、大変だもんね。

>>105
うちなんて新人入れすぎで人手が余ってるから削られてる…。
今月は1年前の半分くらいしか働いてないよ。

>>111
私もまさに同じ。
やってられない。

>>111
私も同じ

それも小さい子持ちと掛け持ちの週2、3日ばっかり雇って困る

小さい子持ちは突然休んで変わらせるくせに自分は変わらない
やっと雇って貰えた職場だそうだから辞めそうにないし

掛け持ちの母子金コマは他の仕事優先するし、辞める訳がない
この人達は入れる曜日と時間をしっかり指定してるから、
先にシフトに入れてから空きに元からいる人を入れて行く感じで気分が悪い

元からいる人は突然のシフト変更、時間変更、曜日変更にも対応してるってのに

うちもで〜す＞シフト削減
さっき実家の母にぐちってたら「仕事変えればいいのに」と一言。

実母は美容師だったから
月に２０万は稼いでたらしい…実父の扶養に入らずに。
ああ裏山。
でも私もがんばるぞ〜

もうこんな時間か…。採用だったら電話くるはずだが、またダメな悪寒。
何連敗目になるんだろ…もう嫌だ。
パートの神様、好きなコーラ我慢するので、宜しくお願いします〜。

>>115さんへ採用の神様を派遣できる権限があればいいのに。
採用オーラ送っときます。

>>108ですが
私も今の仕事に決まる就職活動は連敗ばかりで（当時娘＠１歳3ヶ月）
社会に必要とされてないんだ・・・とか凹んでました。気持ちわかるよ。
小さい子がいると、どうしてもまず最初のふるいにかけられちゃうよね。
縁のあるところに就職決まるといいね。
電話待ってる時間って胃がキリキリするほど長く感じた・・・。

↑ちなみに、今日は娘3歳検診で半休取ったので家から書き込みましたｗ

軽作業系の人材派遣会社でうたい文句が
「好きな日だけ働けます」
「午前中だけでもＯＫ」
ってのがあるけど登録してる方いらっしゃいますか？
今の仕事が６月末までの契約で子の夏休みが始まるから７、８月は働けない、
９月からどうしようって悩んでます…登録の価値あるのかしら

104です。
みなさんのお話参考にさせていただきます！
夕方の一時間、本当に貴重です。現在4時までですが、あと30分早く上がれたらな〜とよく思います。
今の仕事は嫌いではないのですが
やりがいがあると言うほどでもなく賃金もまちまちで安定しないので
このままダラダラと続けるのか、やりがいor賃金を取るかつい、色々と考えてしまいました。

とりあえず今の仕事は続けながら求職情報用アンテナの感度も良好にしておくつもりです。
子供がもっと大きくなったらバリバリ働けるんですけどね。
不安やジレンマ抱えつつ来週も頑張ります。

レスありがとうございました！！

>>116
ありが�d。心優しい言葉にホロホロきた。
残念ながら今回も駄目でした。タイムリミットの16時を回った時、
思わず泣いた。今回駄目だったら、もうオフィスワークは諦めようと
決めてたので、早速さっきファミレスに電話して、明日面接して
もらうことになった。経験上、立ち仕事に苦手意識がある自分だが、
雇って頂けるなら、生まれ変わったつもりで頑張ります！

今日面接の結果が出るはずだったのに、
来週まで待ってくれだって…
朝からずっと落ち着かなかったのに〜

もうダメならダメで早く言って欲しい！

今3歳の子供がもっと小さい頃(当時1歳なりたて)から働いてたけど
今まで運がよかったのか、子供は大丈夫なのか聞かれただけですぐ決まった。
受けたのはどれもシフト制の接客業。ちなみに私は土日出勤おk。
シフト制は融通が効くし、接客業は仕事が一日単位だから働きやすい。

でも事務職(デスクワーク)はオール不採用w
壁は厚かったw

立ちっぱなしなので仕事が終わって家帰るともうぐったり。
子供がもうちょっと大きくなるまで接客・販売系でいく事にした。

在宅仕事の書類選考通過した。
それはまあ良いんだけど、次の選考のために時間取ってあれこれ問題解いたり
問題作ったりしなきゃならないんだよね〜
ふ〜………

子供がちょろちょろしてて集中できない…なんて言い訳には全くならないから
覚悟決めてやらなければ。
と思いつつ、子供が寝た夜に2chする私。
まだまだ気合が足りないなあ…

添削？

>>121
会社の都合であなたを第二希望で採用しようか迷ってるんだね。

私も経験あり。過去にさんざん待たされて採用されたが、何年後かに上司にこっそり聞いたら、他の採用者が速攻辞めてしまったからだったorz

>>118
友人が軽作業の派遣に行ってたよ(大手派遣会社)。
一週間毎に行ける日を登録して、前日か当日に出先を指示されるって
言っていた。
作業は主に営業中のパチンコ屋の灰皿清掃や引っ越しの梱包作業等。
当日でも仕事は覚えられるくらいの単純作業だけど力仕事が多くて
時給が安いって言ってたよ。
一度登録したら抹消しても電話が数回きたらしい。
ここは田舎だから参考にならないかもしれないけど。

子持ち主婦の強い味方は、ファミレスやファーストフードだけかな

>>128
無洗米、食器洗浄器、乾燥機能つき洗濯機、コープやヨシケイの個配。

このあたりはどうでしょう。
ちなみにうちは無洗米とコープの個配のみ。
食洗器ほし〜・・・スペースも金もないがなorz

ｽﾚ違いだが、食洗機はいいよ〜
手で洗った方が早い、なんてｱﾝﾁ派もいるけど
機械で何分かかろうと自分では洗わなくていいんだからさ。
洗いカゴなみのスペースで置けるというのもあるし、
補助的に使う台とかもあるし、食洗機は買う価値あると思うなぁ。

私はデパ地下でパートしてて、土日出勤もしている。
土日出られない契約のパートさんが、週末になるたびに
自分の店に家族ぞろぞろ引き連れて買い物に来る。
忙しいときでも注文していく。

まあ、売り上げになるのはありがたいんだけど
…それに契約だからしかたないんだけど
こっちは旦那に子供みてもらって働いてるのに
家族全員でいつも現れると、見るのが嫌になってきた。

愚痴吐いてスキーリ。スマソ。

…

14〜18時のパートがある。
持っている資格を生かせられるけど、時間帯がorz
子供まだ小さいのにギリギリまで延長保育使うのは気が引ける。

いつまでも短期バイトと単発バイトしているわけにはいかないけど　
安易に飛び付くのも考えものだよね？

延長保育OKじゃない？
仕事始まりが午後からなら、午前の内に掃除洗濯、
夕食の下ごしらえまでできるでしょ？

資格を生かせる仕事ならその実績をつんでおけば
後々もっと良い条件の募集があった時に有利だろうし
自分ならその仕事応募してみるな。

あ、保育園と自宅・職場との位置関係は大丈夫かな？
会社＞保育園＞自宅でなら一番いいよね。
朝の送りはいいとして、帰り、退社→子どもお迎え→自宅で
どれくらいかかるの？

>>133
レスありがとです。
距離は自宅〜保育園まで車で5分、保育園〜職場まで車で20分強とこれまた微妙・・・
後だしだけど、子供が障害持ちだから延長を使うと園への負担を
莫大に増やしてしまうんですよ。
つまり、利点は資格を生かせられることだけ。

最近、どういう形態で働くべきかわからなくなってきました。
子のためにもお金は残したい。
もっと汎用性のある資格を取ろうかな。
愚痴になってしまいました。ごめんなさい。

>>134
保育園に相談してみたら？
たとえば延長する分登園を遅らせるとか対応をしてもらえるかもよ。
先生が一人付きっ切りでいるって事だよね。
確かに時間外に障害児は大変なイメージがあるね。
資格を取るのも手だと思うよ。

>>137
園での負担を考えるよりも自身がどうしたいかを旦那さんと相談して
決めた方がいいかもしれないよ。
私は資格を活かせる職場に行こうかこの３月悩んだけど、18:00退社の
企業ばかりで、技術職を諦めて事務職についた。
子供が大きくなるまでにもう一つ資格とって、数年後に転職しようか
と考えてる。
沢山悩んだけど拘束時間が少ないし、園で居残りしてる中ではまだ
早く帰宅できるのでよかったかなと思ってる。
方向性をしっかり決めて、焦らずにじっくり自分に合う時間帯の
職探ししてもいいかもしれないよ。がんばって。

>>135
そう、先生の一人に付きっきりで付いてもらっています。
色々考慮してもらっていて、これ以上負担を増やすのは心苦しい。
どんな職を選ぶにしても、園との相談は不可欠ですね。
なんだか基本を忘れるところでした。ありがとございます！
資格とりも視野に入れて、仕事内容と収入と子供。一番良いバランスを探してみます。

リロしてなかった。
>>137レスありがとです。
もっと長い目で見た生活スタイルの模索が必要だと実感しました。
時間帯が良く募集が多いのは事務職なので、エクセルや簿記を勉強してみようかな。

気ばかりが焦ってテンパっていましたが、書き込んでレス読んだら方向性が見えた気がします。
レスくれた皆さん、ありがとうございました。

>>86
倉庫の軽作業です

>>121です…他の方に決まったと電話がありました…
理想的な条件の所だったのでショックが大きいです

本当に早く働かないと保育園追い出される〜〜〜

>>140
うわ、ここまで待たせてその結果とは・・・
酷い会社ですわ
どんな職種ですか？

>>140
私、即採用になったのに初出勤の日をお知らせしますと言われたまま２週間近く待たされた。
痺れを切らせてこちらから問い合わせてみたら、ものすごくわざとらしい嘘の理由で｢不採用｣に変更に。

すごく落ち込んだけど、今は良いところに決まって頑張ってるよ。

次、頑張ろう！

娘＠１歳の熱が下がらない・・・
働きはじめて２週間で２回熱だして１日早退の２日欠勤・・・
やっと就けた未経験の事務職だからクビになりたくはないなぁ・・・

>>143
うちもだよ〜orz
ゴールデンウィーク明けに数日間休んで、ようやく先週行けたと思ってたら昨日からまた…。
すぐに風邪こじらせてしまって病院行きまくり。
職場に小さい子がいるのは自分だけだし…みんなに迷惑かけて申し訳ない

保育園に預けて週３勤務の方いますか？
仕事休みの日は保育園どうしてますか？

>>1 から読み直せ文盲

は？？？

>>146は色々な所荒らしてるｷﾁｶﾞｲだからｷﾆｼﾅｲ

>>145
保育園に聞いたほうがいいよ。
年中〜年長だと生活リズムを整えるためにも親が休みの日も通園OKだったりするし。
ただし緊急連絡先を確認する意味でも親が休みの日は休みですと伝えておくこと。

明日保育参観だけど、ゴールデンウィークで休みもらったから休むって言えなかった。
明日は旦那と実母がいく予定。
明日は行けないって諦めたのに、実母にパートなんだから、気使わずに休みなさいよって言われたけど･･･
私が言えないだけかな。パートでも案外言えないよね

「にっこっ○掲示板」ヤフーで検索してみ！（○は「こ」で）OK
新しいの誕生したよ
まだ規制ないし、色々貼れるし意外と使えるよ

パートって事で働きだしたんだけど、
一ヶ月に半分もシフト入れない・・・。
何か時短労働者っていうより、バイトって感覚。

八月は閑散期ですって言われてたけど、まさか月三日とは・・・。
保育園代すら出せない。
っていうか八月保育園どうしよう。
休ませっぱなしでも九月が怖いし、全く仕事に行っていないのに預けるのも。。。
子が幼稚園とか小学生なら丁度良いんだろうなぁ。
ダブルワーク禁止だし、やっと決まったけど八月にこっそり就職活動しようかなぁ。

月3日しか入れなくて
ダブルワーク禁止ってなんぞや？

>>153
出勤数が三日なのは八月のみで、他は月１３〜１４日です。
夏は少ないとは聞いてはいたけど、まさかここまでとは思わなかった。

>>154
子が小学生の私としては裏山。
保育園あと何年あるのかわからないけど、先々考えたら続けた方がいいと思うなぁ。
ちなみにどんな職種ですか？
8月が閑散期って飲食店じゃないよね？

仕事始めて半月、来週は月初で猛烈に忙しいよ！と言われてる。
なのに、昨日の夕方から嘔吐＆下痢・・・ロタでしたorz
ロタは１週間位ダラダラ続くと言われたけどとても休めないよ〜
義実家に頼み込んで預かってもらうしかない・・・
それでも預かってもらえるところがあるだけ恵まれてるよね。がんばらなきゃ

>>156
トメにうつらないといいね…
うちのトメは、微熱なら預かってくれるけど
伝染病だといっさい禁止。
ウトにうつったらやっかいだから、って

預かり先がないので
微熱でも預かってくれるのは裏山です

>>157
トメの言い分は正しいね
感染症の子なんて預けるもんじゃないしね
私は自分の親にでも絶対預けないよ
相手から預かってあげると言われても、うつしたら申し訳ないから

訂正
×感染症
○伝染病

ご意見を頂けたらうれしいです。

時給800円、9時〜16時、休憩無し（書類上16時45分、休憩45分）介護職、雇用保険あり、有休は事実上今年四月から使える事に（今までは書類上記載有りでも使えず）。
もうすぐ出産、育児の為休暇を取る予定ですが、なるべく早く戻って来てくれと言われています。
私としては、一歳になるまで休みたいのですが、あまりいい顔されず。
給料が安いので育児休業給付の下限額と月の収入があまり変わらないのも復帰を早めたくない理由の一つです。
また、勤めて四年になり仕事もそれなりにやるわりに時給も安いので職場にとっては好都合な人です。
しかし正規の職員との勤務時間は一時間しか変わらず、給料は三倍違います。
仕事内容は同じ。
むしろ、私が１番長い為、段取り等をすることも。
子持ちは私一人なので休む日数はやはり１番多く、その辺は融通が効くのでそこは有り難い所なんですが…
トイレ介助で男の人のおしりも拭き、送迎車で送迎もし、休憩も無しで一日動き回り、時給800円…ちょっと都合良く使われ過ぎかなぁ、と思い初めています。
育児休業給付は貰うつもりですが、その後の身の振り方に悩み中です。
私が贅沢なのか…それともやっぱり都合良く使われてるのか…
地方都市でスーパーのレジは850円程度で募集が出ている地域です。
長々失礼しました。

>>161
求人雑誌漁ればもっといい条件あるのでは？
医療介護系専門の派遣会社もありますし
ヘルパーと自動車免許あるなら時給1500円前後でデイサービスや訪問介護の仕事やったほうが短時間高収入だと思う
若い人は、きつい仕事に馴染めずやめてしまうので
長続きする人いなくて介護職は人手不足
今から求人や派遣、ハロワでリサーチして別の会社検討するのがオススメ

>>161
私が訪問介護やってた時は時給1300円だったよ。低すぎだろ。
やめるかいっそ正社員になれば？

>>161
身重で、それだけの仕事をこなす161はエライなぁ。
でも会社に都合よく使われすぎのような気がしないでもない。

育児休業給付をもらいながら1年間休業し、復職してから転職も考えてみたら？
（育休中の方が保育園も入りやすいと思うし）
転職時期はお子さんがある程度大きくなってからの方がいいと思うけど。

>>161
なんか偉いよ、頑張ってるなって思った。
皆さんも書いてるけど経験があれば絶対もっと条件のいとこがあると思うな。
お休みの取りやすさというのは子持ちにとって１，２を争う条件だけど
それも同じ時給内で探せばあるんじゃないかな？
一つの業務を複数の人間でこなすような仕事なら割と取り易いと思う。

>>161さんがまだ若いなら、資格を取得してから再就職っていう手もあるよね。
介護の仕事そのものを続けたいなら、という意味での提案ですが・・・。
確実に時給はアップするし、正社員への道も確率アップするし。
私の友達で子供２人（５歳＋２歳）抱えてこの春から看護学校通い始めた
友達がいるので、そーゆーのもありかな？と。最初は時間もお金も厳しいと
思うけど、長い目で見れば大きな黒字だと思うし。

同じ時給でもーちっと楽な仕事がいいな、っていうなら探せばあると思う。

皆さん短時間に沢山レスをありがとうございます。
快く休ませて貰えることと、利用者さんとの繋がりで今までやってきたのですが、やはり少し転職も考えていこうかなと思います。
私が勤め始めた頃は小規模の無認可施設だった事もあり、財政が厳しいのも知っていたし、私が休む時は利用者の母親がボランティアで入ってくれたりするような所なので、自分がどの程度の仕事をしているのかも段々麻痺している状態でした。
確かに求人をみるとデイサービスや訪問は千円超えていますね。
基本的に土日祝日休みで9〜16時という今と同じ条件はなかなか難しいのですが。
いっそ正規の職員に…というのも考えた事はありますが、年三回の日曜出勤と年一回の宿泊がどうしても無理な事、土曜日もできれば休みたい事などからパートでいます。
育児休暇中にいろいろ考えてみようと思います。
アドバイスありがとうございました。

１６１さん。がんばっていますね！
うちの実家のばあちゃんちに来ている訪問介護のヘルパーさん、スーパーに買い物行くだけで
自給１１００円って言ってましたよ。
もう話が終わっているようだけど、参考までに。

ドラッグスーパーで働いてる方に聞きたいです。ノルマってありますか？

>168

よく分かんないけど、ドラッグストアで、服屋みたいに店員が寄って勧める事なんてあまりないよねぇ。
化粧品とかはあるのかなあ？
ノルマがありそうな店なんて見た事ない。

韓国名門大学教授「日本の左翼は、北朝鮮の工作員に他ならない人々」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1212295726/

カウンセリング化粧品とかのノルマ？
ただのレジ打ちならノルマはないよ

正社員は健康飲料等のノルマがある。
パートはないんじゃないの？

スーパーはお中元、お歳暮、クリスマス、お節のノルマがあるよね。
コンビニでもクリスマスケーキあたりはあると聞いた。
近所の人は採用されてその時期になって初めて言われた！、採用面接の時に
言ってくれればいいのに！っておこってた。

自分がおむすび・お総菜・お弁当の販売会社の事務パートの面接に
言ったときには、面接ではっきり「年末のお節は事務の人含めて
『努力目標』というのがあります。」と言われた。

ん？という顔をしたら(ホントにすぐにはわからなかった)、
「別の言い方をするとノルマということです。」と言われたよ。

ドラッグスーパーの件にレスありがとうございます、今、ホムセンでパートしてますが、ドラッグスーパーのほうが厚待遇なので転職を考えてました。ちなみにホムセンにはノルマがあります。クレジット機能付きポイントカード会員の勧誘です

明日の午後に面接予定。
が、まだ履歴書を書いてないし、シャツにアイロンもかけてない。
おまけに、明日は月に一度の保育園のお弁当日。
何で、こんな日に限って寝付かないんだよー。
かれこれ、2時間以上、布団で転がったり歌ったりしてる娘よ、
仕事決まらんと君も退園、ﾀﾞﾗ母と親子ﾋｯｷｰ生活まっしぐらだぞ。
先週の派遣の相談日には熱出すし。

つか、何で、本当に寝ないのか謎だ。
眠れない本人も辛いだろうが、勘弁してくれ(´Д｀)

>175
妊娠中に宵っ張りじゃなかった？
ﾏﾏﾝのお腹の中にいる内に体内時計って設定が済んじゃうらしいよ。

>>176
これまた、ズレた事言う人だね。
>>175はいつもは寝てくれるのに、何故、今日に限って寝てくれないんだって内容じゃないか
そういう育児で困ってる話を聞いたら、何か一声言わなきゃいけないクセは治した方が良いよ
特にズレた上に元々は母親のせいよ。って意見は嫌われるよ

>>175
午前中に準備して間に合えば大丈夫だ。
気合い入れて頑張れ。
面接うまくいきますように。

母親が緊張したりそわそわしてる雰囲気が伝わっちゃってるだけでしょう
まぁ今後は子供が寝てから〜じゃなくて、保育園行ってて完璧にいない間にアイロンがけや書き物をするってことで

今度スーパーのレジ打ちのパートの面接に行こうと思うんですが、
どんな格好で行ったらいいでしょうか？
正社員になるわけじゃないし、スーツでは張り切りすぎですよね？
（というか昔のスーツ入らないよ…）
かといって、ジーンズじゃラフすぎますか？
いままで二人の子の育児で5年ほどヒキーでしたので、
あんまり服も持ってないし、もとからおしゃれじゃないしどうしよう…。
いつも来ているのはユニクロレベルのシンプルなものばかりです。ｌ

こどもは５ヵ月で午後から仕事なんだけどやめようか迷ってる。
４月からパートで働いてるけどどうも職場の人と合わない…
仕事中に遊んでるんだもんな…。
車で３０分以上かかるし時給は安いし。うかつに飛び付いた自分が悪いんだけど。
無理して働いてたけど先週自分が下痢風邪で１週間休んじゃった。行きたくなーい…

週２回だけ保育園に一時的に預かってもらってたんだけど（普段は実母が午後からみてくれる）
できたら午前のとこに行きたいな。預けるところ見つかるかな…
役所に聞けば保育園の空きとかわかるんでしょうか？

>>180
私はいつも、綺麗めのｼﾞｰﾊﾟﾝで行ってます。

>>181
保育園の空きは、役場に聞けば分かると思いますよ。

>>180
事務系の仕事以外はこざっぱりした普段着で行ったよ。
他の人もジーンズやワンピにレギンスって感じの格好だった。

ここで働けたら楽だなーと思ってた家の隣の工場でパート募集ｷﾀｰ！
しかし、志望動機とかどう書こう？梱包とかの軽作業なんですが。

職種に、一般的に見て特に魅力が無さそうな仕事の場合、
履歴書の志望動機(重視されなそうですが)って皆さんどう書かかれましたか？

近所だからっていうの、正直だし
雇う側からもポイント高いと思うよ。
私はそう書いたｗ　即決だったよｗ

だって交通費いらないもんね

>>175です。
ぼやきにﾚｽくれてｱﾘｶﾞﾄｰ。
子は夕飯の食べ過ぎで、お腹が張っていたようで●して、ようやく寝てくれた。
で、面接終了。
やはり、2歳児餅の核家族はちょっと難しいようで。
>>179
はい、お母様つД｀）
まったく、反省仕切りです。

レスありがとうございます。
素直に近所なのが魅力ってのも書いときますｗ

介護職のパートﾏﾏﾝ、いらっしゃいますか?
明日、ｲｲ！と思った介護施設に見学・説明を聞きに行くのですが、
面接じゃなくて見学だったらどんな服装で行けばいいのでしょうか?
(面接は後日することが決まっています)

「こういう仕事は施設の雰囲気もそれぞれ違うし、
合う合わないもあるので一度見学にいらっしゃって。」
って、何か微妙に緊張する。いや、嬉しい事なんだけど…。

>>189
ﾉｼ
初対面の印象は大事。
パートだったら、きれいめなカジュアルでいいと思う。
見学っていうことは施設内をまんべんなく歩くから、他の職員さんにも見られる。
中にはお偉いさんもいるかもしれないからね。

スーパーでアルバイト(パートより労働時間が短い)してたけど辞めた
怪我したり他の事で体調悪くしたり、精神的にも色々あったから。
それに代わりの人が全くいないのも本当に休みたい時にどうにもならないし
せいせいした！ノルマも別にいいと言われたのに結局はあったし。
身体治して次行こう。

>>190さん、ありがとう。
スーツじゃ堅いかな…？と悩んでいました。
何となく、キレイな格好で決め過ぎずに行ってきます！
いい所だといいな。

あ

歯科医院で働いています。
8時４５分から4時までで、休憩は一時間半です。
最近患者さんが減って、予約が入ってなかったら、「もうあがっていいよ〜」って
言われます。
なので、その分就業時間が減ります。
なんか納得できないけど、仕方ないのかな・・・。

４月から事務の仕事をしているんだけど、子が体調崩して月1ペースで
休んでしまってる。
幸い、実家や旦那とやりくりして熱が下がってからお願いしるので
私が休むのは１日〜２日で済んでるけれど、それでも毎月休むのは
気か引ける。
はぁー。申し訳ないな。

主婦は仕事選べない、っていうけど逆だよね。
時間とか休みとか多少は融通きく所選ぶしかなくなっちゃう。

いや、時間とか休みとか融通きくとこしか選べないから
「主婦は仕事選べない」って言うんだと思うけど。

26日に採用の電話がきて、勤務内容などは後日電話で折り返すと言われ続け、今だに電話がこないし、かけても後日…と言われてしまう。いつから働けんだ！

採用決まって喜んで色々準備もしていたのに
初勤務の前日に突然不採用の連絡が・・・
しかも人事担当じゃなくて古株と思われるおばさんから。
ビックリして人事担当に説明お願いしたらモニョられて　oｒｚ＝3
あーーーーーーホント頭くる！！！＆悲しい

次のパート先が決まったのはいいが検診で肺炎見つかって通院中。
医者のおｋ出ればすぐにでも働くことになるようだが
３月下旬からずっと家にいたら、働くの嫌になってきたｗ

>>199
なんじゃそりゃ〜
でもかえって良かったんじゃない？
人事担当より古株オバが決定権を握ってる会社なんかに入らなくて。

ところで屁こいてるんですか？

>>194
飲食業だけど同じようにお客さんが少ない日は早くあがる日もあるよ。
昔バイトで工場流れ作業やってたときもこういうことがあった。
時間給の人間はしょうがないんじゃないかな。

＞１９４
横になるかもしれないけど・・・
歯科医院、働いてる人は若い人が多い？
10年のブランクを経て、パート先探し中なんだけど、
ブランクも気になるが自分の年が気になる（30代後半）。
子供も二人いて突発に休んじゃうこともあるかもしれないし、
とりあえず一件面接予定なのだが不安でいっぱい。

日雇いの短期バイトしてる方いらっしゃいますか？
明日登録しに行く・・・
旦那が休みの日に赤預けて働くつもりだけど
働くこと自体久しぶりでちゃんと働けるか心配。

>>199
201にハゲドウ。
古株オバ＝汚局が権力をふるってる会社なんて入ったら、地獄だよ。

ところで、屁だったかOrz
●かと思った。
某パートスレの決めゼリフ、「ｳﾝｺ召し上がれ」を思い出したw

194じゃないけど、歯科医院若いおねえさんばっかりだよねｗ
下手したら院長の方が年下って場合もあるかもしれないね

↑医院のＨＰを見てたら、何年生まれって書いてあり年下もいる
私も元歯科医院勤務・・・

うちの歯科は助手が６３、衛生士４８、４０、３８に受付が５８と５７・・
よくピンクの可愛いユニフォーム着れるなあと不思議。
特に受付は仕事もできないし老眼で目も悪いんでミスは当然って態度だから一日一回は
殺意が芽生える。

>>201>>205
思わず屁が出ちゃう位凹んだんですよ。
ほんと入った後から気づくより良かったと思って
またパート探しの旅に出掛けます・・。

>>207
院長はジイさんですか？

>>207
私の行ってた世田谷区の歯医者は
そんなだったなー＞ピンクの制服
若い人にはいいだろうけどね。

>>195
うちもそんな感じ。
最初から小さい子がいるから休むかもと伝えていたけど、気が引けるよね。
しかも初日から熱出すし。

でも、2日休んだ後出勤して、一応謝ったら「子どもなんてそんなもんだよ」
といろんな人に言ってもらい、ちょっとほっとした。
既婚女性が多い職場だから理解あるのかな？

２０３さん
私もなんと15年のブランクで再就職しました。結婚前に働いていた歯科医院が
求人募集していて、職安通してまた面接、採用となりました。
自分３８歳です。
正直、若い子ばっかなんだろうなあ〜って憂鬱だったんですが、パートしか雇っていない事もあり、
33歳と２８歳の子持ち主婦でした。
正社員だけの歯科医院はやはり独身で若い子が多いようですね。
以前に比べて患者の数も減ってるし、暇な時は帰らされてもしかたないですね・・・。

＞１９４
以前働いていた医院とはうらやましいです。
仕事ぶりも分かってもらえてるし、ブランクあってもスンナリ働ける感じ？
しかも子持ち主婦が何人もいるなんて、休んでもお互い様って感じなのかな。
私は引っ越してしまったので、何のツテもなく探していて
職安のHPやら求人広告、近隣の歯科でHP持ってるところの求人募集
なんかを手当たりしだいチェックして電話してるんだけど、
パートって（午前勤務希望）なかなかない。
どこも常勤欲しいらしい・・・。
今度面接に行く医院も、受付の人の声が以上に若かった（20台前半くらい？）ので
若い子多い医院かもしれない。

患者数が減ってきてるって、やっぱりどんどん歯科医院が増えてきてるからかな。
どこも競争！？なのかしら。

４月からデイサービスのフルパートで働いてます。

娘１歳なんですが、この子が弱い弱い。
先週の木曜日に熱性痙攣起こしてから、今日で丸一週間40℃前後の熱が下がりません。
もちろん仕事なんか行けるはずもなく。
まだ入社して２ヶ月なのに、12日も休んでます…。

いくら子持ちに理解がある職場とは言え、これはヒドイですよね。
次に出勤する時に持って行く菓子折りは用意してあるんですが、いっそのことクビにして欲しいと思わず考えてしまいます。
疲れた…

>>214
あなたはどうしたいのだ。

まだ仕事に出るのは早かった、と思い退職を申し出るか
こんな状況でも雇ってもらえるなら続けたいのか。

もともと体が弱い子なら、仕事に行くのは早かったのかもしれない。
仕事始めてからそうなったのなら
親の極度の緊張が伝わってるのかも。
あとは子供が全身で「ママ行かないで！」と言ってるのかも。

どの道、熱性痙攣持ちの1歳児がいてフルタイムは無理でしょ。
クビにしてほしい、と思う程度の仕事なら早く自分から退職すれば？
復帰するかどうかわからない職員の穴埋めをさせられる職場の皆さんが気の毒。

>>214
1歳何ヶ月なのかな。
仕事に行かないといけないという思いがストレスになってるんだったら、一旦辞めて
お子さんがもう少し大きくなるまで待ってから再就職という手もあるよ。
求人かけるのも企業にとってはコストがかかるし、資格もちなら、そう簡単にクビに
しないとは思うけどね。
お子さんが回復してからよく考えてみたらいいよ。
と、言うか40℃前後の熱が1週間って大丈夫かい？
看病疲れも出てるだろうし、お子さん共々お大事に。

ここは時々見てたけど、はじめて書き込みます・・・
話ぶったぎってごめんね。

子供も大きくなってきたので、１０年ぶりに働きに出ました。
パートははじめてです。若い頃は正社員でしか働いてなかったので。

なんか、いまいち職場に馴染めてないような気がして寂しい。
昔は、会社の同僚はみんな友達状態で楽しかったから。
同期入社とかあると、みんな仲良くなるよね。
でも、今はもう出来上がってる人間関係の中、後からポツンと
入って、短時間パートって事もあって休憩時間もないから、
仕事覚えながらちょっとしか時間に雑談するのもままならないので
仲良くなるのも大変。変な事しなきゃいつかは仲良く、ほんのちょっとした
空き時間に自然に楽しく雑談できるようになるのかも知れないけど、
今は結構無理して、周りの雑談の内容を聞いて、一生懸命加わってるって感じ。
一生懸命とは言っても必死ぽくならないように（笑）気をつけてるけど。

仕事内容は凄く楽しいんだけどなあ。出勤するたび気を遣って疲れる。
愚痴でした。

>>218
みんな一緒だよ、そうそう初めから古株みたいに
リラックスして仕事できる人なんていないさ！
仕事が楽しくて、意地悪い人が居ないのなら
当たりの方じゃない？
まずは３日、次は１週間、そして１ヶ月半年一年三年と
こなれていくうちに、古株になれるよwがんばれ〜

>218
仕事内容は凄く楽しいんだけどなあ。

これで充分じゃないですか？

私も今度１０年ぶりの社会復帰、めちゃくちゃ緊張してるよ。
お昼休憩１時間あるけど、みんなと一緒に過ごすからといって、
その出来上がってる輪にホントに入れるかどうかはまた別問題じゃない？
もし表面的に仲良いふりをするくらいなら、休憩なしでさっと帰れる方がいいよ〜。

話がそれるけど、近所の奥さんで、すごくいい印象の人がいる。
めったに会わないし、挨拶するだけの間だけど、この人大好きだわ〜っ
て思わせるくらいの輝いた笑顔。あの人は絶対敵がいないと思う。

笑顔はケチらずに振りまく作戦でいかがかしら？

>>218
仕事なんだから無理して話に加わろうとしなくてもいいんでは？
振られれば適当にしゃべるくらいで。
独身の時って、確かに職場って大きなウエイトを占めてたと思うけど
パートなんだし、することしっかりして帰ればいいと思うけどなぁ。
そんなに必死にならなくても、仕事に慣れるにしたがって雰囲気や人にも自然に慣れていくよ。

鬼女のパートスレとか見たことある？
仕事が楽しいなんて恵まれてると思うよ。
私も１０年のブランクでパート中だけど、意地悪オヴァが一人だけ
いて疲れる疲れる。
それでも他の人がいい人（だと思う）からがんばれる。
長いこといれば自然と慣れて世間話もできると思うけど。
でも、自分も220さんの

＞もし表面的に仲良いふりをするくらいなら、休憩なしでさっと帰れる方がいいよ〜。

に同意。

ほんと、休憩時間はやるせなす。

デパ地下でパートしてるんですけど
小さい店だから、休憩はみんな交代で行く。
だから、休憩はいつもひとりで誰ともしゃべらない。

しかし、でっかい社員食堂やら、休憩室なんかでは
みんなが仲良しさんとつるんで楽しそうに喋ってお茶してる。
正直さびしい。
最近はiPodで自分の世界に入り込んでるけど…

前のパート先の上司が私より10歳若い正社員の独身女
偉そうに命令してきて毎日すごい憂鬱だった
普通いくらパートでも年上だったら言葉遣いとか丁寧に言わない？！
偉そうに「ちょっと○○さん」と呼び出して
「もう、何回言ったらわかるのよ！これ書き直して！」
って付き返してくる
思いやりも何も無い。そんなんだから結婚できないの！

気の合わない苦手な人と毎日毎日休憩過ごすよりは　
ひとり休憩の方が良いと思うけど。

子３歳一人。私３５歳。結婚前は事務してた。結婚後はパートで接客関係５年ほど。

保育園はあちこち空きもあって、すんなり入れた。
土日休める事務希望だったが、平日の昼間という事務の求人はまるで無し。
夜間とか早朝の事務は多い。・・・・主婦には不向きだよ。
簿記２級とった。Ｐ検も勉強中。やっとこさ一件面接したが不採用。
なんていうか、社会全体から必要とされていない感がして苦しい。厳しいね。。

保育園にはいってもう１ヶ月以上たつ。
在職証明なんてごまかせるのよという周囲の悪知恵も聞こえてきた。
でも「仕事していない事」というのが私にとって一番ストレスの元だから
ごまかす気なんてさらさら無いのだ。
そろそろ仕事決めなきゃと、事務はあきらめた。以前働いていたファミレスに連絡した。
歓迎された。来週からパートタイムママンです。仕事がんばるぞ！

私も来週から9時16時のパート開始。
自宅近辺で探してたのに、希望する時間帯はどこも飽和状態で
結局車通勤になってしまったorz

子供は保育園児4歳と放課後クラブの1年生だから
フルタイムは無理だし、長期休暇になったらファミサポに
送迎+預かりをお願いしないといけない。
そこまでしてパートで働くってどうよ？とも思うが
とりあえず下の子が園から追い出されないようにあと2年頑張らないと〜。

>>227
私も来週からパートに出る予定です
11時から16時の予定
今日面接に行って来て、人手が足りないから来週から早速来て下さいって感じだった
夜居酒屋やってるお店のお昼の定食運んだりするんだけど
すごく忙しそうだった
定食の種類も10種類ぐらいあって両手にお盆をもって運んだりしないといけないみたい・・
飲食店で働くの初めてだしなんか自信ないよ・・
38歳で体力もそんなにないのにやっていけるかな・・
でも生活苦しいから働かないといけないのよね
ダンナがもっと甲斐性あったらいいんだけどね
前の仕事では人間関係がイヤで辞めたけど、今度のところもなんか恐そう・・
（恐そうなおばちゃんとかヤンキーっぽいおねーちゃんばっかりだったし・・）

朝刊配達やってる方いらっしゃいますか？

ご意見聞けたらと思うのですが…

仕事先が不況で、事務仕事もないから
二日ほど暇をだされたw

もうね、家の掃除しまくってもまだ暇で
寝そべって漫画読んだり２ちゃんしたり昼寝したり…
子供達は朝８時に登校して4時に帰ってくるから
ず〜〜〜っと暇。

ああ、もう専業主婦にはもどれないな、暇すぎて…
突然休みだったから、友達も忙しくて誘えなかったし
計画して休みとって出かけたりするほうが
わくわく感もさらにうpだな。

また来週から仕事がんばる

子３歳一人。私３５歳。結婚前は事務してた。結婚後はパートで接客関係５年ほど。

保育園はあちこち空きもあって、すんなり入れた。
土日休める事務希望だったが、平日の昼間という事務の求人はまるで無し。
夜間とか早朝の事務は多い。・・・・主婦には不向きだよ。
簿記２級とった。Ｐ検も勉強中。やっとこさ一件面接したが不採用。
なんていうか、社会全体から必要とされていない感がして苦しい。厳しいね。。

保育園にはいってもう１ヶ月以上たつ。
在職証明なんてごまかせるのよという周囲の悪知恵も聞こえてきた。
でも「仕事していない事」というのが私にとって一番ストレスの元だから
ごまかす気なんてさらさら無いのだ。
そろそろ仕事決めなきゃと、事務はあきらめた。以前働いていたファミレスに連絡した。
歓迎された。来週からパートタイムママンです。仕事がんばるぞ！

>>228
私、40才過ぎてから飲食店のパートを始めました。初日には自信がなくてバックレようかと思ったけど、行ったら思いのほか活気があって楽しくて…

メニュー内容や、調理補助(添え物とか)があれば、その内容をきちんと覚えてテキパキと動けるようにすれば大丈夫。トロトロしていたらば何よりお客様に迷惑だから。

頑張ってね！

エステティシャンの友達にエステの無料体験に誘われて行ったら、そこの店長に一緒に働かないかと誘われました。
子どもも春から幼稚園入って時間に余裕もできたし美容の仕事に憧れもあったし、ぜひやってみたいと返事をしたんだけど、友達を紹介しなきゃいけないそうで（数人紹介したらアルバイト、数十人紹介したら社員になれる）。
一応幼稚園のママ友達とかに軽く声をかけたんだけど全滅。幼稚園、小学校とずっとお付き合いしていくことを考えると強く勧めるのも躊躇してしまいます。夫の転勤で引っ越してきたから学生時代の友人もいないし…。
あきらめればいいんだろうけどエステで働きたい気持ちもあるしすごく悩んでいます。

そ、それはやめておいた方が良いと…

>>233
それって新手のマルチ商法？

これからずっとノルマ漬けって事だもんな〜
人間関係と仕事どっちをとるか考えたほうがいいと思う

233です。ありがとうございます。
マルチではないと思います…。独特の施術で、気に入って通ってるお客様もたくさんいらっしゃるし、お客様が喜んでくれる施術ができるようになったらなぁって思いました。ニキビが治ったとか本当に喜んでくれるお客様とか見るとお役にたてて嬉しいと思うし。
でも近所の人や子どものママ友達を誘うのは私にはできないし、あきらめるべきかな。

ごめんなさい、マルチではないんですね…
でも、客を紹介しないとアルバイトにすらなれないのは疑問。周りの人間関係をこわしたくないなら、やめたほうがいいと思う。

>>233
鴨にされてるだけだよ。
本当にエステティシャンになりたいなら、別の店にあたってみなよ。
補整下着とか保険の外交とかはパートの人脈が狙いだから、紹介相手が尽きたら、
ポイ捨てだよ。
私の学生時代の友人が補整下着の仕事で友人全部なくしたの思い出した。

238さん239さんありがとうございます。
私には向かないとあきらめます。

>>240
いや、向く向かないの問題じゃなくて、その会社があやしいんじゃないかってこと。
>>238に同意です。例え技術はしっかりしてても、そいいうシステムって明らかにおかしいじゃん。

30代後半までデスクワークの経験しかなく、今回も昼間4〜5時間の
事務パートを切望していたが、その時間帯は超激戦区で見事に7連敗orz
狙いを変えて、100円ショップ店員の面接を受けたら即採用。
初体験の分野。こんなに大変とは。
今まで客側目線で日常茶飯事に見ていた作業だが、やる側になってみて
世の店員さん達ってスゲーなぁ、と心の底から思ったよ。
自分がダメダメに思えて凹みきってココを覗きに来たら、上の方に
似たような立場の人が。　なんか励みになった。皆がんばろう！

土日祝日休み、保育園のイベント・子の急な発熱等の休みも理解してくれ
時間帯も理想的、つか自分で決めて良い。
やめたくない、やめたくないけど・・・
収穫系のバイトはこれからの季節キツい・・・
仕事が見つかるまでと思って始めたけど、体力のほうが先に尽きそうだ。

>>243
収穫って、何の収穫？？そんなﾊﾟｰﾄもあるんだ！
身体がきつそうなのは想像できるわ…。お疲れ様。

色々キツイと言われる介護職、
一応ヘルパー2級持ってるのですが、パートで決まりました。
子は3歳と1歳。保育園に通っています。
田舎なので、未だにヘルパー2級持ってる人が優遇されるみたいでﾖｶｯﾀよ…・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・
珍しがられるけど、やってみたかった仕事だから頑張る。
…と思ったら、子がプール熱だってさorz
仕事はいつからでもいいですよ〜と暖かい言葉を職場からは頂いたが、
上もうつる可能性は否定できないからな…。
ホント、働くなってことかと思ってしまう。　　

>>244　野菜系ですよ。秋になったら果物系もありますw
田舎なので、こういうバイトには事欠きません。

介護職も体力いりますよね。
お子さまの健康も心配ですが、ご自身もお気を付けくださいね。

理想は昼間のパート。でも夏休みとか長期の子の休みを考えると夜勤しかないと思い、勤め始めてはや1年。
だが夜勤はつらいなぁ。頭がボーっとするし、風邪ひきやすくなった。
老体には無理だな。時間の融通はきくけど。

>>244
考えが甘すぎるんじゃない。
子が２人いたら次々病気なんて普通の事。
病気したらホイホイ休む、上にも移ったらどーしよーﾐｬﾊみたいな考えで
被害妄想で「働くなってことかと思ってしまう」なんて言うなら本当に働かないほうがいいんじゃないかと。
病気の時預ける所とか考えてる？
うちは実母義母他界していて旦那も激務で私一人で家庭内の事を回していて
子が病気の時だって預けるとこなんかないけど、ファミサポ類似のサービスと、自力で探して個人的に頼んでるシッター（いずれも有料）で
どうしても仕事休めない時でもきっちりやってるよ。
普通はそういうふうに子が病気した時の対策を二重三重に考えた上で、
それで無理と思えば>>246みたいに働き方を考えたり、仕事を諦めている人だっていると思うけど。

ここはパートスレですよ〜。

パートとはいえ仕事は仕事だけど、
正社員ならともかくパートでそこまで対策している人は
決して大多数ではないと思うよ。

ちょっとした言葉に噛み付き過ぎ。
ぼやく位いいじゃないか。

そこまでがんばりすぎると鬱病になりそうだ

>247みたいな人はパートでもよほど稼いでいるのかな？
普通はそういう対策の取り方じゃなくて、こちらの事情である程度
休みに融通が利くところを選んで仕事探すんじゃない？

雇う方でも、そういう年代のパートが欲しければ、子どものこととかは
ある程度覚悟の上だと思うけどね。

それに>244のような介護の仕事は元々きちんと報告書類や申し送りで
きちんと仕事内容が記録・引き継ぎされている物だから、
勤め先の方で、一時的にその穴が埋められれば困らないわけだし。

ちなみに知人がデイケア、訪問介護どちらもやってるところで
正社員で働いているけど、パートさんの穴を埋めたり、
遅い時間の訪問が必要なところを主に担当したりしてるらしい。

247がどんなパートで週何回、何時間働いてるのか聞いてみたい。

この春から働き始めたのですが、中元をどうしようか迷っています。
少人数の事務所で、かなりアットホームな雰囲気。
社長に「お返しに気ぃ使うしそういうことはやめてね」と言われているものの、
他の正社員はちゃんと贈っているらしい。
しかしパートの立場で･･とも思うのですが
皆さんはどうされてますか？

>>247さん、気分を害してしまったようで申し訳ありません。
パートとはいえ、仕事は一生懸命やるのは前提ですが、
採用の連絡を頂いた日の夕方に発熱の連絡を受け、
ちょっとぼやきになってしまいました。
ﾐｬﾊ☆なんて考えてはいませんよ。

当然、熱が出たりなんだりの対策は考えています。
ｳﾁも主人は職人のため朝早く弁当もちで休みは基本日曜のみ。
忙しければ無休で仕事に行きます。
実家も義実家も中距離で、両親ともに健在ですが
仕事を持っているのでそこまで頼れないし、
万が一のためにファミサポやシッターなどは準備してあります。

職場にも子持ちで幼児2人だということはきちんと伝えてありますし、
主人も実家も義実家も頼れないこともお話はしてあります。
それでも採用してもらえた、というだけの話で、
そこまでﾀﾞﾒだしされる事とは思いませんでした。

申し訳ありませんでした。

すいません、上は>>244でした。
重ね重ねｽﾚ汚しすいません。

独身の社員の時、すぐ休むパートやバイトに怒ってたっけなあ。
責任感なさすぎって。

今まったく逆になって、社員とは線をひいてる。
責任感やどう思われてるとか、そんなの気にしてたら神経切れる。
立場が変わるとこうも変わるもん。
しょうがないよ。子供を持つ事は住む世界変わる事なんだから。

アホな正社員より働いても所詮パートはパートだからね。
無理のない範囲で融通きかせればいいんでないの？
出来るんだったら正社員なってるよ。

>255,256
244さんじゃないけど、そうだよね！
色々考えすぎて気が重くなってたけどなんかふっきれた。
明日からの初パート、軽やかな気分で行ってこよう〜

>>257

初出勤、ガンガれ〜。
たとえ二日目、三日目で子供が熱出して休む事になってもヘコんじゃいかん。

いつでも辞めて次探す、位の気持ちだとけっこうやれる。

来月から週3パートに出ることになりました。
3ヶ月の息子を保育園に預けるんだけど、パートが休みの日も保育園に行かせた方がいいのでしょうか？
まだ小さいので、休みの日は一緒にいてあげた方がいいでしょうか？

本当に悩んでます。

一緒にいてあげなはれ。
（つか、休みの日も預けられるんだ？うちは幼児クラスにならないと無理）

クラス全体で活動始める年齢になるまでは毎日行く必要ないよ。

>>256
ほんとそうだ。
パートの賃金で子供の病気の時まで病児保育とかあほらしい。
そこまでするなら正社員になってるよ。

あげ

ホント>>247は何の仕事でどれだけ稼いでるんだ？
そしてそこまで出来るならなぜパート？？
頑張るのは勝手だが、パートにはパートの理由があるんだよ。
悪いが、私は子供の病気ならホイホイ休むね。
その為に安いパートなんだから。
逆に子供が病気でも休まず他人に預けて、安い時給で働く母親ってどうよ？
勘違いの責任感ばかりあって子供に対する責任感がないんじゃないか？

休むのは仕方ないけど、有休はもらえる範囲内に留めたいね
有休ないと、休む＝その分減給なのが痛いorz

時給が安いのは能力に対する評価がその程度ってことでしょ。安いからホイホイ
休んで良いというのとは違う。
大した仕事も出来ないのに休みがちなんて社会人としてダメダメじゃん。

ずる休みしてる訳でもないんだから良いと思うけどね。
私の母は正社員だったけど休める日は休んでたよ。具合の悪いときだからこそ一緒にいてくれて嬉しかった。

子供の病気ではホイホイ休むよ、と言ってるんだよ。
時給が安いのはそういう理由もあるでしょ？
子供の病気でも休まない人がなんでパートなの？？
それこそ能力ないんじゃw

深夜働くのって辛いかと思ったけど
今の職場はなんだかんだ文句を言いつつ２年目。
職場の対人関係も気にならなくて気楽です。
唯一、困っている事はご近所の奥様方に
「何の仕事してるんだろう？」と噂されたり
探りを入れられる事かな・・・。
深夜＝そうとうお金に困っているのねって図式らしい。

自分は親として「子供の看病」
「子供の晴れ舞台（発表会）を見に行く事」は他人に任せたくない。
だから、時給が安くてもパート。

何を優先するかは人それぞれだと思うので、
>>247のようにわざわざﾊﾟｰﾄｽﾚで説教を垂れるﾔｼを見ると
職場でも疎まれているんだろうなぁと気の毒になる。

そもそも何で正社員とか派遣とかパートとかバイトとか区別されてると思ってんだよ。

社会はそれほどパートに期待もアテにもしてません。

前はこのスレ、247みたいな人が多かったな。
さかんに病児保育！とか叫ばれてて。
以前私がこの流れのようなことを発言したら凄い叩かれたｗ

子供が病気の時も病児保育とかに預けてまで仕事する人って、自分が病気のときは
どうしてるんだろ。
素朴な疑問。

自己管理をきっちりしてるから
自分は病気になりません！とか言いそうw

たびたびスマン
子供ってすぐ高熱になるよね。
例えば39度の子供を病児保育に預けりするわけじゃん。
自分が39度でも行くのかな〜
正社員のママ友は子供が熱のときは37.5度でも絶対仕事休むけど自分が熱のときは
座薬入れてでも行ってるって。
こういうのがプロ意識だと思う。（仕事の質は下がるので賛否両論だろうけど）

熱なら少しだるいな〜の時点で家事放棄して仕事以外の時間は布団で横になるかな。
それでも熱上がったら私はあきらめるが。

私は先週足を捻挫した。
飲食業で立ち仕事だから休む以外に選択肢がない。
子供のことで休むのはまだいいが自分の不注意が原因なのは悔しい。

しかたないよ、ゆっくり休まないと悪化したら大変>>274

同じ店のパートさんが、冬場に咳のしすぎで
肋骨２本骨折してた。
しかも気づかずにしばらく仕事に来てて
「なんだか痛いな〜痛いな〜とは思ってたんだけど…
　レントゲン撮ったら折れてて、医師に仕事を休むように言われた」
って言っててびくーりしたよ。
ひと月で治ったみたいだけど。

私は自分が具合悪かったら休むかな〜。
大抵病気は子供からうつるから。
二人で具合悪くズルズル長引くパターン多いし。
病院で点滴して何が何でも治す！てかんじ。

風邪薬を飲んでひたすらPCに向かって仕事、
帰ってから39度以上の熱、朝風邪薬飲んで(ry
を3日くらい繰り返したことある。
仕事場では完全マスクで誰にもうつさなくて良かった・・

正直家で子供の相手長時間してるほうが辛いんだよね
じっとしてられないし。
子供はかなり丈夫だし予防接種も万全だけど
対策としては、ちょっとでも風邪ひきかけてたら
すぐに仕事帰りに小児科行って薬貰って早く治すことかな。

>>273
子どもが熱でも預けてきっちり仕事に行く派ですが。
もちろん自分が熱の時も行きますよ？
仕事の内容に踊ることも含まれてるんだけど、３９度オーバーでも笑顔で踊ってますよｗ
自分が突然休むと代わりがいなくて迷惑かける仕事だから。行くしかない。
（どんな仕事でも代わりはいる、そんなふうに思うのは自分だけとか言われそうだけど、
　私の仕事の場合は突然だと本当に誰もカバーできないんだ。代わろうと思ったら仕事そのものを引き継いで辞めないと無理）

ヤマハの先生か？
それなら休講にしなはれ。

自分は何にも悪い事してないのに
突然車がぶつかってきて骨折する事だってあるんだから。
極端な例だけど、ありえなくはない

風邪ひきの人は仕事場にこないでほしいけど。
うつされたら困る。

39度越えでも会社へ行くって異常だよ。
そこまで頑張られるとただの迷惑。
得体の知れない病気移されたら困るし、
他の人が38度で休んだら「がんばりが足りない」とか
思われるのも困る。

>>278
そういう職種ってるよね。
しかし子どもが事故にあったり、親がなくなったりした場合も休まないの？
親の死に目にも会えない仕事って大変だね…

>>279
突然車がぶつかってきて事故して怪我したらそれは休まなきゃいけないでしょう。
というか、そういった不慮の事故で一定の期間休まなきゃいけないようなら誰かが代わりにやるでしょうね。
でもたった１回、熱が出たで誰かに頼むことはできません。休講も回数に制限があって、無制限に休めるわけではない。
それこそ不慮の事態に備えて、自分の熱くらいでは休まないようにしておかないと。
ちなみにヤマハではありませんが講師です。

>>282
子どもが事故にあったり親がなくなったりしたら休まざるを得ないでしょう。
そういう時のためにも普段はきっちり出ておかないといざという時休めなくて困る。
ちなみに休みをとるかどうかの基準はまさに
「不慮の事故・身内の不幸・家族の怪我など緊急事態」かどうか。
それ以外の日常的な風邪等（自分でも家族でも）ならば仕事に出ます。

でも自分は別にそれを他人に押し付けるつもりはないよ。
自分や家族が病気の時くらい、休めるなら休めばいいだろうし。
だけどそれを休んで当然のように言ったり、他人にその価値観押し付けるのはＮＧだと思う。
一連の流れでそういう価値観の押し付けを感じたので、休めない職種もあると言いたかった。
それぞれの考えや職場の状況で、休めなければ出勤。休み放題休めるなら休む。それでいいじゃないですか。

こういう人って、周りにうつす迷惑とか周りに気遣わす迷惑とかって、
あんまり考えないんだよね。
頑張ってる自分大好きなんだろうけど。

>>284
自分も同じ事思った

でもプロ意識の高い方だから、きっと感染予防策もきちっとなさっての
発言なんでしょうｗ

ウチにもいるんだよなぁー咳ゲホゲホ熱38℃とかでもマスクもせず
「大丈夫です」とかって仕事に来る人･･･正直休んで欲しい

39度の熱で出勤とか嫌がらせなの？
菌撒き散らさないでほしい。うつされたらたまんない
あんたは頑張れても、ほかの人も同じよう頑張れるとは限らないんだよ

客商売なら、なお更、うつされたら腹が立つかも。
お金払って、菌を貰いましたてな感じで。

そうだな〜
先生39℃の熱があるんだったら
正直、帰ってほしい。
歌って踊ってなんて…部屋中に菌がうようよしてそうだわぃ

ごめん、変な感じで伝わってるorz
私自身は子供も自分も病気の時は休む派だよ。
ここでよく病児保育にこだわってる人が以前いて、プロ意識の高さを誇られてたので、
自分の病気の時は？と思ったの。
もし自分の時だけ休むんならおかしくね？と思って。
プロ意識は「ｗ」をつけるニュアンスで言ってるので、それを賛同してるわけではない。

>>278
で、その仕事が「パート」なの？　どんだけ責任重いパートなんだ。

仕事も人それぞれ、時給も人それぞれ、責任の重さも人それぞれ、なのに自分と違うと何故気にするのか？
病気で休む人、休まない人、休めない人がいて良いと思うけどね

>>291
全く同意。

>>291
自分と違うのを気にしてるんじゃなくて、単に高熱出してる人が出勤したら、
うつされたり気遣わなきゃいけないのが迷惑だなっていう、感想なんじゃない？
まあ、ただの感想なら絡みいけって話なのかもしれないけど。

正論かもしれないけどおんなじ内容の叩きレスばっかり
代わりがいないほどの仕事持ってる人への僻みも入ってるんじゃないの？
風邪ひきが仕事来て実際うつされたことある人
この中にどんだけいんだよ。
マスクしてない風邪ひき来たら注意したらいいし、うつったら本人に文句家。

感想なら揶揄する必要はない。
「休まない・休めない」人に対する「休む」人の過剰反応は極論も多く、
見苦しいものがあったよ。

先々週入ってきた人。
まだ研修っていうか、仕事を教えてる段階だったんだけど
先週金曜に就業時間直前に電話で休むって連絡。
月曜、水曜は無断欠勤。店長が電話してもでない。
折り返すように留守電に入れても無視。
こどもが入院した、なんて言ってたけど本当かな〜。
離婚して、こども２人を育てていかなきゃいけないって話だったんだけど
本当に無責任で腹が立つ。やめるならやめてくれたほうが
求人かけられるし、こちらも来るのかこないのか分からないから
シフトもメチャクチャ。

いい加減にして欲しい。

>>296
私の職場にもいた。
ほぼフルタイムで勤務するとか言って、会社側と厚生年金やら何やらの話をしていたらしいが、数日勤務したかと思ったらバックレ。制服を返却するという約束の日にも現れず。
一体、なんなの…

>>296
一年前にうちの職場にいたやつみたいだ。子供は１人だったから別人だろうが同じく離婚してたみたい。
欠勤の連絡なんて始業時間過ぎてからだったよ。しかも理由が『だるい』系orz
無断欠勤も何度もあった(上司が電話するとだるいので休むと言う)し勤務態度も滅茶苦茶だったのに
ハッキリクビだといえない上司のおかげで２ケ月近くも在籍していた。
人手不足でキリキリ舞いしてたのに今思い出しても腹が立つ。
ちなみに、そいつはアスペっぽかった。

多分296のとこの人も矯正は無理だろうから人事担当者が早く見切りつけてくれるといいね。

>>294
> 代わりがいないほどの仕事持ってる人への僻みも入ってるんじゃないの？
どうしてそう思うのかが理解できない。
そんなの僻まないって。逆に「休みたいときに休めないなんてかわいそうになぁ」って同情するよ。
だって、パートだよ？
代わりがきくのがパートの良さだと思うのに、それができないなんてパートの意味がないと思う。
正社員なら、そこまでの仕事できる人ってすごいなぁって思うけどさ。

月に１５日程度のパートをしている者です。
子供を預けているのは認証保育園で、
預けられる条件は認可園より緩いものの、
平日のシフトが二日しか入れなかった週などはどうしたらいいものやら･･･。
出勤日だけ預けて頑張ると自分も半端なくしんどい、
けれども週５日のうち仕事しているのは二日では預けるのも心苦しい。
引け目を感じているからか、最近先生方の目も厳しいような気がしてきた。

おまけに八月は職場から「来なくてもいいよ〜暇だから」とまで言われてしまいorz
保育料すら稼げないのはおいて置いて、
一ヶ月丸まる休ませるのも九月からが怖いし、
どうしたものやら・・・。

>>300
お子さんは何歳？
私も認証保育園に預けて仕事してたことあるけど（都内）
子供がすでに年中になってたから、そのまま年長になって卒園するまで
園のスケジュール通り登園させてたよ。
もちろん私の休みの日でも。（日曜と平日1日が休みだった）
園のスタンスは「お母さんが仕事お休みの日でもぜひ連れて来てくださいね。
お母さんのリフレッシュも大事です」って感じだったから預けやすかったし。
0歳児とか1歳児くらいだとちょっと心苦しくなるかな、って思うけど・・・
園にそのまま聞いてみたらどうかな？

でも、8月は来なくていいとか、こっちも収入をあてにして仕事してるわけだから考えちゃうね。
せめて週3日くらいコンスタントに入れる仕事さがしてみたらどうだろう。

296です。
その前にも同じような感じでばっくれた人がいたのよ。
その人はぎっくり腰で入院するから（嘘）という理由で。
で、大きな会社に入ってる下請けみたいなものなんだけど
入門証とか社員証とかを大本の会社に返さなきゃいけない。
なのに何と、その人は捨てちゃったらしくて、それからいろいろ厳しくなった。
あ〜、なんかそのときと同じ匂いがする。

誰もやめることに対して非難とかしないし、体力的に厳しいなら
きちんと手順踏んで辞めてくれたら、みんなしょうがないね、で
終わらせてくれるのに。
立つ鳥跡を濁さずでお願いしたいよ。

＞298
人数最小限でまわしてる仕事だから、これが長いこと続くときつい。
店長はもう見切りつけてるからなんとかしたいけど、連絡がつかないから
どうしようもないよｏｒｚ

自分よりメチャメチャ若い正社員に敬語使うの抵抗ある人います？
もちろん社会人として、後から入ったパートなんかは当然の事なんですが・・。言い方なのか、捉え方なのか、イマイチ違和感。

>>299

私は>>294ではないけど、
何故そう叩かれるのか考えてみたら？

最初のレスから上から目線だからだよ。
＞もちろん自分が熱の時も行きますよ？
こういう書き方は挑発的なので良くない。
自分語りを他の人に読ませようと思うならもう少し書き方があるはず。
読む人がどんなニュアンスでとってくれるかわからないから
あなたに悪気がなくても、悪意のあるとり方は出来てしまう。

病児を預けて出勤／預けずに休む　についても、永久に（？）平行線だろうから
その辺を覚悟して書き込みをした方がいい。

>>283のレスのラスト５行だけをみんなしっかり読んでくれたらいいね。
なかなか、そうは思ってくれない同僚や先輩が世の中に多いから
あなたのレスを不快に感じた人は、もしかしたら、そういう同僚／先輩と
かぶってしまったのかも知れない。

ひとつだけお節介を。
休めないのはわかったけど、自分が高熱があるとき、
どうしても休める方向にならないかな？
周囲の人に迷惑だとか、こじれたらとかは既出なのでおいといて、
通勤途中に倒れたらどうするの。
自転車にしても、クルマにしても、電車でも、危険はいっぱいあると思う。
倒れる場所とか、タイミングによっては命に関わることがあるかも知れない。
大怪我をしてしまってから悲しむのは家族だよ。

通勤が徒歩５分とか、自宅での仕事なら失礼。

休む休まないは程度の問題だな。
私の同僚はすごく頑張り屋さんと評判の女性。
具合が悪くても仕事にやってくる。

が、酷い生理痛持ちで仕事中に倒れることもある。
女性の少ない職場なので、私が介抱役。
何度か婦人科で受診してくれと頼んだが、結婚前だから嫌だと拒否。
じゃあ仕事休んでくれと頼んだら、こんなことで休めないと。

人に迷惑をかける場合は（感染症やら、介抱が必要）、自分のためというより
周囲の人のために休むべきだよね。

>>303
私、全ての人に敬語使ってる…。
入ったばかりの時ハタチの兄ちゃんに「タメグチでいいっスよ」なんて言われたが上司だし、わからない事きく時はタメグチはどうもなぁと思い、今でも敬語。
先輩も３こ下だが敬語。

働き始めて1年の今は、ゆる〜い敬語。自分側(知らなかったとかそうなんだとか)の事はタメグチだが、基本敬語。

あまり馴れ合ってないせいもあるけど。

>>304
いや、私は>>278じゃないんだけどもｗ
>>290は私だけどね。
>>294の一行にだけ反応しただけなんで。

もしかして、アンカー間違っただけかと思ったけどそうでもなさそうだし。
あなたがレスしたかった>>278は、代わりがいなくて突然休めない人。
で、>>294は278への擁護レスだ。278に対するレスを叩きだとしてるから。
私は278を擁護する内容のレスをした294へレスしたんであって、
基本的には>>291と同じ思いだよ。
ただ、278の責任の重さに驚いただけで。それでパートなんだぁ。大変だなぁって。
僻んでると思われると心外なんでね。

＞291
私もそうは思うけど
やっぱり39度越えってのが普通じゃないと思う。
いくら責任の重い仕事でも
39度超えてたら寝てても朦朧とする熱じゃね？

うちの会社でも今年の冬
「どうしても休めない」仕事をしてる人が
インフルエンザでも会社で仕事して
（自宅に持ち帰ったりしてはいたけど）
同じように忙しく体力が低下していた私が感染、ヒドイ目にあった。

そこまでの状態で
「その人しかできない仕事」をしなくちゃいけない
会社の体制に問題があるんだよね。

>>305
結婚前ならなおのこと診てもらったほうがいいね。
子宮内膜症とか大丈夫かその人？

>>304はなんでまた>>278=>>299だと勘違いしたんだか。

>>308
＞そこまでの状態で「その人しかできない仕事」をしなくちゃいけない会社の体制に問題あるんだよね。

そうやって無理に出勤する奴が会社の体制を悪化させ、周りや後から入った人間の迷惑になるんだよなあ。
体調不良の時はちゃんと休む状況を作っていけば、会社も対応していくようになるだろうに。
無理して出るからそれが当たり前になっていくんだよ。

私の仕事は部屋にこもりきりなのでうつされやすい環境もあるけど、インフルエンザうつされた時はホント腹立った。
熱がある、とか言われると気を使って、こっちがカバーしなきゃいけないから、せめて黙っていつも通り仕事をして尚且つ絶対うつさない、ぐらいの心構えを持って出勤してきてくれ＞高熱でも出勤する人

＞そうやって無理に出勤する奴が会社の体制を悪化させ
それは違うでしょ。
慢性的に人手不足でパートでも社員と同じ仕事と責任を
負わせる会社は少なくない。

体調不良で休む人がいればその分の穴埋めを他の人が
残業してやらなくちゃならない。
それで無理して出る人もいるけど、
＞せめて黙っていつも通り仕事をして尚且つ絶対うつさない、
ぐらいの心構えを持って出勤してきてくれ＞高熱でも出勤する人
これは全面的に同意。

＞慢性的に人手不足でパートでも社員と同じ仕事と責任を負わせる会社は少なくない。

＞体調不良で休む人がいればその分の穴埋めを他の人が残業してやらなくちゃならない。

だから、無理に出勤する人がいる限りこれの繰り返しなんだってば。
こんな体制で良いと思って働いているところがなんというか…
これじゃパートなのに有給休暇どころか子供の運動会でも休み辛いんじゃ？
体調不良の時はきちんと休んで有給休暇もちゃんと取るように従業員でしていけば、会社はそれなりの人員を確保するしかないだろうし、人手不足で人が来ないっていうなら、時給を上げるなりの策を考えるしかないんじゃない？
そうやって労働環境をよくしていこうとしないと、いつまで経っても変わらないよ。

そうは言うけどさ
不況で、会社の業績だってそんなに上がらない
むしろ下がってる所も多いと思うよ？
それでさらに人員確保、時給アップは無理だって。

え？だからパートも正社員並に責任負って、人の足りない分は残業しろと？
それは正社員の仕事だろうし、業績悪化でパートに皺寄せがくるような体制じゃどのみち業績向上なんて望めない会社かと。
待遇だけは最低限の事は維持しつつ、人件費はなるべくけちらない方向でやっている会社だからこそ、長く勤めようと思えるし、従業員が長く勤められる環境が業績向上に繋がると思うけどね。

>>305
> 結婚前だから嫌だと拒否
要らない羞恥心だよね。
生真面目って言うか。
そんな認識では
結婚してから何か病気が判明したら
ノイローゼになりそうじゃん……

求職中です。
２ヶ月で決めないと保育園辞めないと。
辞めたらもう入れないだろうな。
面接落ちたし鬱になりそう。

木曜日に面接したんだ。
まだ連絡ない…orz
駄目かなあ

私は月曜日面接でした。
他にも何人か面接予定があるので、結果は１週間後くらいで
と言われました。
ダンナに言わせると、本当は不可だけど即答を避けて
一週間後って言ってるんじゃない？って。
帰ってきて早々ブルーな気分にさせられ、この週を過ごしました。
求人問い合わせの電話を２日、面接が９日、結果が１６日くらい？。
長いっ。

不合格だったら、マジあせる。
子供が夏休み前にはパート先決めてしまいたいんだけどなぁ。

不合格だったら、さっさと言ってくれた方がありがたいよね
次へ行けるし。

>>319
いやいや、不採用とは限らないよ。やっぱり、他の人も面接してみて決めるんだよ、きっと。

私は、即採用されて｢研修はこちらの都合で２週間後から｣と言われ、連絡を待っていたのに連絡なし。こちらから連絡したらば、いかにも嘘っぽい理由で｢不採用｣になってしまったよ。すっごく時間を無駄にした。
待ちきれないならば他もあたってみたら？

私も2連敗で、3連敗の悪寒…。
面接の感触はよかっただけに、よけい凹むわ。
最初は職種や場所選んでたけど、余裕がなくなってきた。
売り手市場なのは新卒だけなのね…。
そーですか、40代はダメですか。

自分も良さそうなところがあれば一日2件とか面接したよ。
採用通知が来たとしても、必ず勤めなければいけないわけでは
ないんだし。
ハローワークでも求人票何枚か持って行って
これ全部受けたいんですって話してた。

結果を待っていたらあっという間に時間は過ぎるよ。

>>322
私も40代。頑張れ！

>>317

とりあえず求職中、内職したら？
立派な仕事だから保育園は出ずにすむよ。
一度出ると、何かと大変そう。

>322
自分も４０代。
子どもが小学校高学年になってから４０代でパート探して
事務パート見つけたよ。
(幼稚園〜は内職＆土日中心の単発仕事してた)

今の職場は事務職は４０超の人が多い。
中には５０代に入った人もいる。

入ってから聞いた話によると、今の会社は子どもが小さくてしょっちゅう休みそうな人より、
スキル(といってもｴｸｾﾙ･ﾜｰﾄﾞの初歩でｵｹ)さえあれば子どもの手が離れた
(離れつつある)年令の人の方がよいという考え方だそうな。
来客応対とかはほとんどない内勤の事務だからｵﾊﾞでいいんだと思うw

>322も探せばきっとそういうところあると思うよ。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>>325

内職は期間２ヶ月なんですよね。
外勤が月16日以上の内職じゃないと。

保育園のライン、ガッチガチです…。
焦ります。

>>326さんにお聞きしたいんですが、夏休みとか長期の休みはどうされてます？
高学年になると学童は無くなるし。


昼間のパートに出たいんだけど、夏冬休みは皆さん子供達はどうされてますか？
高学年なら留守番は大丈夫なのだろうか。

>328
今はもう中学生だけど、５年生の時から普通に留守番させてました。
仕事は９時〜３時、勤め先が車で５分だったので、昼休みは家に帰って
一緒に昼ご飯食べてました。

夏休みのプール開放の日も自分の出勤の時に一緒に家を出て
昼休みに帰るようにしてたので、鍵は持たせずに済んだし。

子どもにちょっと気の毒だったのは、自分一人の時には
友達の家に遊びに行くのも、家に友達を呼ぶのもダメという
ことにしてあったこと。
遊ぶ約束をするなら、３時過ぎから５時頃までということで
自分が帰ってくるのを待って遊びに行かせたり、自分の家に
友達を呼んだりしてました。

長期休み以外の時は高学年になると帰りは大体自分の方が早かったけど
たまの残業、学校の短縮授業の日とかのために鍵は持たせてました。

鍵は長めの紐をつけて、ランドセルのファスナー付きポケットに入れて。
ファスナーの金具の穴に紐を通して、ポケットに入れて紐ギリギリまで
ファスナーを閉めるというやり方にして、鍵を開けるときもそこから
はずさないようにしたので、鍵を忘れたり無くしたりということはほとんどなし。
遠足でランドセルを持って行かない日に、子どもの帰りが早くて
家の前で少し待たせたしまったくらい。

>>328
たいてい義実家に行かせるんだけど
短時間勤務で、預けるほどでもないかな…って時には
家中の窓とシャッターを閉めて火の元・戸締まり確認してから
リビングと子供部屋の冷房をつけて出かけてた。
「困った事とか、ちょっとした事でもかまわないから
　携帯に電話して。出られなかったら、後でかけなおすから待ってて」
と言い聞かせて。
５年姉と３年弟ですが、今年もこんな感じだろうか。

不採用の通知が来ました・・・。

今月あたまから本当に時間を無駄に過ごしてしまったので
次から次へとどんどん応募していこうと思います。

ただいま連敗中です。
事務職狙ってるんですが、1人採用の枠に40人くらい応募があるとこばっかだ・・・
そんなの聞いただけでやる気がなくなる。
子の保育園のリミットが7月までだ・・・。追い出される前に早く決めたい。

>>326さん、324さん
ありがとう、がんばります！
1件結果待ちなんだけど、担当はokだけど社長決裁が取れていないので（？）
もう少し待ってくれという微妙な返事が今日ありました。
なんで、また1件別のにエントリーしちゃったよ。
ところで皆さんは仕事はハロワで探すの？
最近イメージの悪い派遣だけど、ぱっと見よさげな求人がいっぱい
載っているからついつい仕事にありつけそうな気がするんだけど
エントリーしても希望者多数でご紹介できませんと言われることが多い…。

ハローワーク、ドモ、タウンワーク、フロムA

なんでも見て探してます。

子どもが幼稚園に行っている間に外勤してる人いますか？
よければお話聞きたいです。

>>332
どうしても事務じゃなきゃ駄目？
私も事務狙いだったけど、接客系で仕事にありついた。
上で面接前日に履歴書書いてない、とかﾊﾟﾆｸってた者ですが、採用されました。
ハロワの求人票には事務っぽい内容が書いてあったんだがw
意外に自分に合ってるみたいで続けていけそう。
良い仕事が早く決まって安心できるといいね。
ちなみに、求人票の受付日が古くて、急募のものを重点的に探しました。
こっちは子持ち、相手は人手不足という足元を見合った感じw

>>218
です。

遅くなりましたが、レス下さった方、ありがとうございました。


>>219
今のパート先に来て、７ヶ月ちょっと経ちます。
ちょっとの時間に色々話せる人もいることはいるんだけど、
なんだか周りの人間関係も見えて来たりして・・・
対立関係とか。そういうのが見えるとまたどっと疲れが・・・

>>220
私も笑顔には自信が（おい）ｗママ友作りでは苦労はあまりしませんでした。
昔の会社ではそれなりに笑顔重視のフロントも任されてたり。
でも、この私の笑顔があまり効いてなさそうな人ｗもいます。
話かければみんな応じてくれるけど、向こうからは話しかけてくれない
という人もやっぱりいたりすると凹みます。

>>221
>>222
そうですね。仕事だから。仕事さえとにかくしっかり頑張って
信頼を勝ち取れるように、まずがんばります。
自分が楽しんでやりがいを感じられる仕事が見つかっただけでも
本当に幸せだと思わなければバチがあたりますよね。

>>335
私はやってますよ。ﾚｼﾞのバイトで１日3時間ですが。

働く時間が従業員の中で一番短いせいか、毎回客数が多くて忙しいﾚｼﾞにばかり回されて不満だけど、これもしかたがないのかな。と思ってみたりorz


幼稚園だと午前保育やら振り休が多くて大変です

みなさん、どのくらいの時間パートしてますか？
今、時給800ｴﾝで6.5時間、週5(平日のみ)働いています。
月〜金の時間を30分増やせば扶養から外れるから
時間を延ばさない？と職場から誘われています。

扶養から外れ、年金も自分の名前でしっかり払っておいたほうが
いいことあるんでしょうか？
時間をのばすことは可能なんですが、
正社員でもないのに引かれるお金の方が多くなることに
不安を感じています。

バイトは電磁波を調べてから

業務用 IH クッキングヒーターからの電磁波 ICNIRP の基準値を超える強さ
http://www.google.com/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP275&q=IH+%E6%A5%AD%E5%8B%99%E7%94%A8%E3%80%80%E9%9B%BB%E7%A3%81%E6%B3%A2&meta=

電磁波曝露量最大値：64.14μT
　　　　　　平均値：0.57μT
　　　　一日曝露量：13.62μT

ある保育園で、調理師として働いているＡさんは、毎日業務用のＩＨクッキングヒーター
を使用しています。
このケースでは、自宅ではなく職場で計測器をつけてもらいました。

業務用ＩＨクッキングヒーターを使って作業をしていたのは、グラフに現れた
ピークの（1）と（2）と（5）と（6）。そして、最も高い数値を示した(3)は
ＩＨのフライヤーを使ったとき。いずれもピーク値で2.41（1）、5.28（2）、
64.14（3）、2.26（5）、2.27（6）という高い値を示しています。
Ａさんは一日被曝量でみても、13.62μT・時とかなり大きく、一般家庭での
ＩＨ使用者ケース１のＩさんと比べても12倍以上。同じＩＨといっても、家庭用と
業務用では電磁波の強さが桁違いであることがよくわかります。
http://www.babycom.gr.jp/eco/lohas/4.html

>>338
それって外勤なの？

外勤って、営業とか配達とか外に出ている事じゃないか？
私は訪問介護やっているから外勤と呼んでいいのかな？

主人の収入が減るので、明日からパートに出ます。仕事をするのは10年ぶりです。
今まで事務職しかしたことがないけれど、事務で時間を選べて毎日入らなくて
いい、などという都合のいい職場は見つかるわけがなく、初めての接客です。

子供が小学生で、帰宅の時間には間に合うのですが、朝が早い。私は7時20分に
家を出るので、遅くても8時に学校に行けばいい子どもが、鍵をかけてでることに
なる。私が出かけるまでに朝食、身支度などすべて済ませて、時間になったら学校
行ってねという感じになるんだけれど、大丈夫なんだろうか。

絶対誓うこと、仕事で疲れていてもイライラを子供にぶつけない、多少しっかり
していなくても怒らないで何度も教える。鍵だけでもかけて学校行けばＯＫ、くらいに
思わないと。
パートの面接から帰ってきて、ランドセルが広げっぱなし、靴下脱ぎっぱなしで公園に
行ってしまっていたときはもっときちんとして欲しいと気が重かったけれど、よく考え
たら急には無理だよね。仕事への不安もかなりあるけれど、せっかく決まったんだから
やるしかない。今日は専業最後の日なので、朝から２ちゃんも最後かな ｗ

>343
明日から頑張ってね！
小学校って7時半位から開いてない？
うちの学校は7時20分頃には開いてるらしく
朝早いお母さんはとっとと登校させてる。
台風とかで10時登校のときも
「事情のあるお子さんは7時半には登校してもよし」だった。
うちの学校はわりと「お母さん働いてる設定」で
考えてくれてるようだ。
学校によって違うんだろうけどね。

そういや、ウチの両親も共働きで、私より早く出勤することもあったから、
私もかなり早く学校に行ってた。
教頭先生が門開けるのと同時に学校に着いたりしてたよｗ

教師からすると困るんだよね〜。

>>344さん、ありがとうございます。344さんのお子さんの学校、いいですね。
その時間に登校できるなら、一緒に家を出られていんだけど。うちの小学校は
7時50分開門で、それより早く付いた子は門の前で待っているようです。
いつもぎりぎり登校なので、これを機に開門時刻には到着するようにしても
いいかな。

とりあえず声にしたことのない「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」
を家事しながら練習している ｗ　仕事で、お客様の前だったら恥ずかしいなんて
言ってられないけど、家族の前だと恥ずかしいので、こっそり一人の時間に
言っています。あー、不安です。

>339
それって一番損する働き方じゃないですか？
私は週4・6時間勤務で雇用保険だけ払ってるけど、年金も健康保険も払うなら、
年収の目安として150〜190以上はないと、出ていく方が多いと聞きました。
扶養外れるといっても、339さんの場合単純計算で130〜140位じゃないですか？
同じ時間帯で週5(フルタイム？)働くんだったら、もっと時給のいい派遣とか正社員を
目指した方が良い気がします。

>>343
＞事務で時間を選べて毎日入らなくて いい、などという都合のいい職場は見つかるわけがなく

私もついこの前までそう思ってました。
ダメモトで受けた会社が意外に小さい子持ちのパートばかりで、
みんな休みは自分で仕事の段取りつけて週一とってる様子。
はっきりと定義はないけど、事務パートって９〜１５ｏｒ１６、週４勤務が多いのかな？

接客はないけど、毎朝朝礼で「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」
などの唱和させられてますｗ

朝早いと、その日の子どもの体調を見極める時間がなく出て行くことになるだろうから、
それには注意が必要でしょうね。明日から頑張って！

旦那さんはもっと朝早いのかな？
ストーブの切り忘れなどにご注意を！

六年のブランクを経て先週からパートへ。
領収書くださいと言われて漢字がかけなくて泣いた｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
「○○慰安旅行」でお願いしますと言われて固まったよｗﾅｻｹﾅｽ
相当あっちこっち劣化してるね、やばい。

>>351
でも、これから仕事することでどんどん刺激されていいんじゃないかな？
頑張れ〜

扶養はずれて月収１２万前後で働いている方いますか？


やっぱり扶養内の方がいいですか？

はい、月１2万ちょいの一番もったいないと言われる金額でもう少しで３年になります。
時給８００円のパート、時間は９時５時、だけど土日に出る時は2時まで、
国保だから、扶養もへったくれもないのでそのまま、
でも社保なら扶養内の方がお得だと思いますよ。
３年間、９時５時で乳幼児かかえて働いたって実績が欲しいので、もう少し頑張ります。

今週から週３ ９〜１６時のパート勤務が始まりました。

子どもが幼稚園へ行っているので、延長保育をお願いしていますが、
特定の条件を満たし、雇用証明書を提出すれば、延長保育料が安くなります。

そこで、勤務先に雇用証明書の発行をお願いしたところ、
「うちの会社、そういうの出ないかも〜」と言われてしまいました。
管理責任者が不在だったために、確定ではないのですが、
なんとなく全員が（社員さん、パートさんも含めて１０名程度）、「無理じゃないの〜」って雰囲気でした。

よくわからないのですが、雇用証明書が出せないなんてことあるのでしょうか？
また、もしあるとしたら、そんな会社で働いていてだいじょうぶなのでしょうか？（違法とか？）
これまで（出産前）は大手派遣会社で就労していたので、よくわからないのですが、
ちいさな会社ってこんなものなんでしょうか？
お判りになる方がいらっしゃったら、お願いいたします。

雇用証明書って、幼稚園できまったフォーマットの用紙とかないの？
そういうのがあれば、必要事項はこちらで書き込んで
その証明として社印を押してもらうだけだよね。

社印押すだけの行為もしてくれない会社は変だと思う。違法かどうかは知らない。

民間求人の雑誌だと、電話連絡→面接、その場で合否って早いけど、ハロワ通すと、本当に結果遅すぎ。
面接だけでも早くしてくれ〜！

フルタイム派遣はここ？

>>353
扶養外れてのパートです。時給９００円の９〜１６時。
この4月から時給５０円アップだがやはり一番もったいないところにいるのは変わらず。
もったいないなぁ・・・とは思うけど（ほんと国に持ってかれる金額が跳ね上がる）
有給がきちんと年２０日もらえるので、チビがいる私にとってはいいかな、と。

お給料だけで考えるならやっぱり１３０万（だっけ？）以内におさめたほうがいいよね。
でも「家から近いから」とか「人間関係がストレスない」とか「お休みとりやすい」とか
子供がいる人間にとっては付加価値みたいな部分のウエイトは大きいと思うよ。
なので、一概に「扶養範囲がオススメ」とは思わないかな。
総合的な満足度ってやっぱり続ける上で重要です。

>355
就労証明書のことなのかな？
多分市や区の指定の紙でも幼稚園で出してる専用の用紙でも
就労時間、時給（月給）、所在地、勤務内容なんかを自分で書き込んで
あとは会社に社版押してもらうだけのものだから「出せない」んじゃなくて
「見たことない」からわかってないだけなじゃないかい？？？
この時期は私の会社では子持ちが多くて用紙が飛び交ってますよｗ
出せないってのはありえないとｵﾓ。

連投ｽﾏｿ。
>359
ひとつ加えておくと、就労証明書というのは「会社に発行してもらう」ものではなくて
自分で用紙を会社に提出して「会社の確認欄」みたいなとこに印鑑押してもらう
書類のことだと思います。

なので「発行してください」って言っても会社からは出てこないと思う。
自分で役所の児童福祉課行ってもらってくるか、幼稚園での指定の用紙を
貰うかして、それを会社に提出して押印→返却してもらう、って流れ。

週5日、5時間の事務パートをしてます。
パートは10人ぐらいで、みんな幼稚園〜小学校の子持ち。
この時期になると、夏休みはどうしよう？などパート同士で相談しあってます。

でも、今週から採用された新人さんは、
「夏休み、冬休み、春休みなどの学校長期休暇は休んでOK」という条件で採用されたらしい。
私が教育係になったので、上司からその採用条件を聞て、
他のパートには黙っていて欲しいと言われました。
もちろん、上司にそんなのありですか？とは言いましたが。

そんな条件、この職場で初めて聞いた。そんなのありかよ！
8月は1年で一番、忙しいのですが(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
みんな、それぞれにやりくりして、出社してるのに。

そもそも、そんな条件の人を採用しないといけないほど、人手不足じゃないから、
そんな新人ｲﾗﾈ！
その新人さんに仕事を教える気にならない。
大人げないと思うけど、腹が立つ！！！

その怒りは上司にぶつけるべきじゃないの？
その人に罪はないよ。

その新人さんが夏休みなどに休み始めたらば、いずれ分かることなのに何故だまっておくような姑息なことをするのかな？
そうなると、新人さんの立場が悪くなるよなぁ…会社も、その辺を考えなくちゃいけないのに。

>>362
そうだよね。頭では分かってても、感情がついていかない。
そんな自分が嫌で自己嫌悪に陥ってしまう。
で、仕事も絶不調です。

>>363
やっぱり、いずれ分かる事なのにと思いますよね。
私もそう思うし、上司にもそう言ったんだけど、黙っとけとorz
今年、小学校4年生になって初めて学童なしの夏休みを迎える人も居るので、
こんな条件を聞けば、他のパートも黙っちゃいないからなのか？

夏休みって子持ちにとって大きな悩みなのに、
自分より大きな子供のいる新人さんが、長期休暇取れるって納得いかない。
時給も、ベテランでも新人でも一律なのも不満なのに。
気に入らなければ、辞めろってことなんだろーな。

そんなに魅力的な人だったのか？その新人は。
それとも、そこまで譲歩しないと働きたいという人が現れないほどひどい職場なのか？

>>355
この辺から必要な情報拾うといいかも
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E8%A8%BC%E6%98%8E%E6%9B%B8+%E6%9B%B8%E5%BC%8F&rs=2&search_x=1&tid=top_ga1&ei=UTF-8&fr=top_ga1&yuragi=off

>>354>>359
�dです。
じぶんは社保あり、８時半５時の公共機関のパートいいかなと思って今考え中です。

>>362
確かに。
自分の希望を言って採用になったのに、居心地悪くてつらくなるね。ｶﾜｲｿ。

>>361

パートに上下関係あったらかなわん。
その新人に罪なし。
同情するな〜。
雇用条件、内容なんて、会社が決め、その都度変わるもの。
その新人は条件に合ったから入ってきたわけで。
最初からヒガミや妬みの人間の中に入ったら、さぞかし居心地悪いだろな。

みなさん、レスありがとうございます。

客観的に考えれば、新人さんには罪はないのは分かってるんですが、
長期休暇は全て休みなんて採用条件は、全社的にも初めてで、
何か特別なコネでもあるのかと勘繰ってしまう。

そんなに新人さんに魅力があるのかというと、疑問があります。
Excel、Wordが使えることが採用条件のはずなのですが、
「シート」や「セル」という言葉すら通じないほどの低スキルです。
私が教育係になったのも「パソコンを教えて欲しいから」だそうですしw

他にも応募者があったらしいのですが、（履歴書を返送した人談）
なぜか、彼女が採用になりました。

でも、採用になってしまったものは仕方ないので、
今から子供と一緒に風呂にでも入ってｻｯﾊﾟﾘして、明日も頑張って教育係してきまつ。

>>369
> 「パソコンを教えて欲しいから」
＿|￣|○パソコン教室行こうよねぇ……
人事担当者の採用センスすごいね

パート採用なんて
所詮、顔と人柄とフィーリングって人事担当も結構いるのでは？

>>355です。
皆さんレスありが�dです。
幼稚園に�рｵたら所定の用紙があるとのことでしたので、
とりあえずそれを持って行ってみます。
さすがに社印くらいはあるんだと思うのですが、ちょっと不安ですｗ

あ〜、美人だったとか？

うちも接客業なんだけど
後から入った人、平日限定の人ばっかりだ…
結局自分に土日のシフトが回ってくるorz
大学生もっとがんばってくれ〜

今更ですが、>>339です。
皆様、ご意見ありがとう！
やっぱり持ってかれる部分が増えるだけだよね。
時給800円ってのが問題なんだけど、
訪問ではない介護職なんでこの金額しかないんですorz
どう頑張って計算しても、なかなか150万くらいには
たどり着けない時給と削れない生活の時間なんで、
このまま今まで通りに働きます。

パートに出ることで夫と折り合いがつかず
いい案件がどんどん流れていくorz

さっき面接いった帰りにくるまぶつけたorz

もう生きる気力ないわ…
何やってんだ自分…

採用試験をパスして、次は面接だ！

…それはいいんだけど、皆様ちょっとバカなこと聞いてよろしいですか。
面接の時って、どういう格好していけばいいの？
今の季節厚いけど、ジャケットとスカートのリクルートスーツっぽい格好が必要かな。
幼稚園の入園式のだとドレッシーすぎるかなあ…(リクルートスーツという雰囲気では
全然ない）

スーツ買うとなると、結構な先行投資が必要になっちゃうわけだわ。
トホホ。

>>376
車ぶつけたぐらいｷﾆｽﾝﾅ！
逆に悪い運が落ちて、面接突破になるかもよ。

>>377

入園式のは普通は面接向きではないんじゃない？
まあ実物を見てないから何とも言えないけど。

でもほんと面接の格好って悩むとこだよねー。
ずっとこどもと家にいる生活だったから、びしっとした洋服が無いよ…orz

>377
私はアンサンブルにスカートで行ったよ。
きれい目のちょっといいとこのランチに行くような格好で
いいと思うけど。

>>378
ありがと−くよくよしないようにするよ。
そうだよね。ここんとこホントにつらいことばっかりだったから励みになるよ。�d！

>377
しまむらで3900円とかでパンツ＆スカート3点セットの
リクルートスーツが売ってるよ。
もうね、パッと見あれで十分。
事務職ならアンサンブルはいかにも主婦がちょっと
ｲｲ感じにしてきました、的で私はパスだなぁ。
他の職種ならアリかもしれないが。

服装なんかどうでもいい。
約束した時間に面接きてくれるなら。

・・・・・と、4人連続、連絡もなく面接＆試験をすっぽかされた私が言ってみる。
せめて、連絡くらいしてくれ！

377です、レスありがとうございます。

やっぱり入園式のは違いますよね。ちょっとドレッシーすぎるし。
3900円スーツもいいですね。しまむら近くにないけど、それ系探してみようかな。
事務職ではないし在宅なので（何職っていうんだろう…どっちかっつーと専門職か）
スーツじゃなくても良い気もしますが、どのみちスーツじゃないピシっとした格好も
持ってなかったりします。
GパンとTシャツばっか。

にしても、たまたまもう一個仕事の引き合いが出来たんで、どうしようかと悩む。
今までほぼ専業状態だったのに、いきなり両方やって仕事増やしたらわやくちゃに
なっちゃうかな。

>>384
ネト通販のスーツでもいいよね。
時季はずれのリクルート系スーツをたたき売り価格で見かける。

最近すごく職場に行くのが楽しくなくなってしまった。
もうやめたい、パートだから別にいいじゃないのかって思う、
でも、来年３月には勤めてまる３年になる。
９時５時で３年みっちり働いた、って実績ができるまで後９ヶ月、勿体無い気もする。
今年１年勤めたら、正社員になりたいな、
子供もちょうど小学生になるし、ちょうどいいからそこで転職した方がいいよと
自分に言い聞かせてる。

何かあったんか
ここでくわすく言うてみれ

>>383
パートなのに面接までして大変ですね^^
時給が高そうな、ふいんき（なぜか変換できな）ですね^^

>>388
つふんいき

>>389
初心者乙

いったん被扶養枠抜けて働いて、何かの事情で辞めたら、
その後被扶養に復帰できるの？
復帰ってﾏﾝﾄﾞｸｾなの？

パートでもフルタイムで働きたいんだけど・・・

>>389 何もかも懐かしい

医療事務とか子持ちパートに最高！みたいな資料がニ○イから
送られてくるんだけど、実際どうなんだろ。
受講料高いから学ぶなら独学だけど・・・・。

医療事務は働きながら学ぶのが一番だと思うが。
初心者でもいいって言う医院に勤めて、ちょっとずつ覚えていく

自分も393さんに同意。
下の子が腹の中にいるときにニ○イを取って、試験にも受かったけど
今、全く何の役にもたってない・・・。
保険点数もどんどん変わっていくしね。

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「在日特権を許さない」「売国四法案」「化粧による蓄積ダメージ」

ニチイの医療事務はやめとけ！！
主婦のパートなら訪問介護が良いと思うよ。
ヘルパー2級なら講習受けたらすぐとれる。

介護の中でも「訪問」なら多少時給は良いけど
向き不向きがかなりある仕事だと思う。
たいていの人は「時給が多少良くても普通のパートの方がいい」
って思うんじゃないかな。
デイサービスの方が、まだ抵抗は少ないかもしれないけど時給は安い。

ヘルパー２級がすぐ取れるのは確かだけど・・・。

私も出産前にニ○イで資格を取って、
ニ○イの派遣（実際は請負）で総合病院で医療事務やってたけど、
小さな子供のいる人にはオススメできない。

だって、病気うつされまくりだもんw
風邪に始まり、インフルエンザ、酷くなるとはしかで入院した同僚も。
私の勤めていた病院は、事務員のマスク使用不可で（不快だとの投書があった）
妊娠したら続けられないと常々思ってた。
小さな病院でも、病気の最前線に立たないといけないのは変わりないし。

もちろん、窓口業務なしのレセ点検って手もあるけど、点検は経験がないと採用されない。

いやパートでも普通にやるだろ＞面接

面接内容は能力云々じゃなくて勤務時間の確認が大半を占めるんだよ

私も今ニ○イの派遣で働いてるけど、介護事務専門で、利用者とは会わないので菌をうつされることもなく、請求事務もやってる。


急な休みも担当者にメールすればオケなので当分辞めたくない。
ニ○イでもある程度成績優秀なら優遇されるのかもね〜

＞事務員のマスク使用不可で

自分が勤める場合だとマスクしたいけど、患者として行く場合はマスクしてると
ギョッとしてしまうねｗ
受付全員、マスクしてる医院があって病気うつされたくない気持ちはわかるけど
してない方が印象はいいのかな

>>401
でも有名大学病院では率先してスタッフがマスク着用してるよ。
クレームでマスク不可ってへん。

これだけではなんなので…
前に微妙な反応で3連敗かも、と書いた者です。
結局来てください、とのことになったのですが、
待たされているうちにもっと希望通りの案件があったりして
エントリーしてたんだけど、結局他の人で話が進んで…と
言われ、いろいろ悩んだあげく一旦断ったこの話を受けました。
時給は安いし8月から移転で遠くなる点が決め手に欠けていたんだけど、
時間曜日の融通がききそうなのと、自分の弱い部分が勉強できそうと
いうところであきらめ、もとい決めました。
来週からは気分を変えてかんばるぞ！

>>391
会社によるんじゃない？
旦那の会社は、結婚2年目に出産のために仕事をやめて
扶養に入ろうとしたら、近所の民生委員に無職の証明書いてもらわないと
いけなくて、うんざりだった。
だから、扶養内でパートだ。

>>401

マスク気になる？
昔の、客に失礼にあたる、的時代でもないし。
今はスーパーの店員もしてるし、私は全く気にならないな〜。
話はズレるけど、美容院のクセに付け爪とか、飲食店で髪を縛らない店員とかのがよっぽど気になる。

あげ

>>399
いや、そういう意味じゃないよｗ
面接官をしてるんだよ、>>383が。>>383がパートなのかはわからないけど。
（たぶんパートじゃないだろうな）

そんな>>383を上から目線に感じて>>388は嫌みったらしくレスしたんじゃないかと。

パートですよ。
私が最古参ですし、同じ部署に新人を採用する時は面接官もします。

上から目線に感じたんなら悪かったけど、本当に連絡無しで面接来ない人、
多いんですよ。
「面接時には簡単な試験もありますので、筆記具の用意を」って言ったとたんに、
電話ブチ切る人もいるし。
そのくせ、後から「すみませんでした〜。やっぱり面接して」とかって電話してきたり
常識ないのか？って人が最近多くて。
面接する方だって、仕事やりくりして、面接時間をあけて待ってるんですから、
きちんと約束守って欲しい。
お水系派手派手服は論外としても、正直、服装なんか清潔できちんとしてれば
カジュアルでもいいんです。
そんなことより、守るべきことや気にすべきことは別にあるって話です。

で？ここの住民がいつ面接をブチッたとか
常識ないって話に？
一般論にしては上から目線で説教臭いからpgrされるんだよ
そもそも常識ない人間が服装なんか気にしないっての。

職場でもウザがられないようにねー

ｶﾘｶﾘすんなよ。

常識ない人がいる、っていう愚痴みたいなもんでしょ。
なぜ408はそこまで絡むのだ。
どうしても絡みたいなら絡みスレでも行ったら。

先週金曜に面接受けた会社が今日返事がある予定。
書面か電話でとのことだが、不採用だと書面で、採用だと電話だよね・・・
現在電話なし。落ちたかなあ・・・
面接で、いきなり志望動機を聞かれ頭が真っ白になってしまったよ。
パートで志望動機聞かれて、正直に時間帯が良かったとか、自宅から近かったとか
いえないし、ホント困ってしまった。

よほどの専門性があってのものでなければ
パートの志望動機なんかせいぜい
自分の小遣いとか、学費・生活費の一部とか
その程度なんだよね。

>>412
いつもここからのネタで
「ファミレスで志望動機は？ってそんなの金が欲しいに決まってるだろ、
いやぁ、飲食業界に興味があってじゃねぇよ、バカヤロー」ってのあったな。

でもその昔志望動機の欄に「借金返済」ってでっかく書いてあったときは
正直すぎるwと思った。

官公庁のパート事務をされている方いますか？
ハロワの求人によく出ていますが,（財務省や社会保険庁など）ほとんどが
「臨時３ヶ月・更新有り」なので、更新してもらえればいいのですが、
３ヵ月後さようなら〜なのかなと思って応募をためらっています。

今３才の子を公立保育園に休職中で預けています。
来月中には就業証明が無いと退園になります。
また、運よく決まっても公立ということで延長保育がありません。
１８：００には必ずお迎えです。
残業についても有無を知りたいのでわかる方教えてください。

私は逆にマスクしないで大丈夫なのかこの人たち…
って病院行くと毎回思うわ。
みんなゲホゲホしたりくしゃみしまくりなのに。


マスクしてる職員にクレーム入れる人って何考えてんだ。

>マスクしてる職員にクレーム入れる人って何考えてんだ。

ねー。サービス業じゃないんだし。
マスクしてたって感じよく対応することはできるじゃんね。
100歩譲ってマスクが感じ悪く見えたとしても、菌を撒き散らされたり、
職員がダウンして人手不足なんて事態に陥るよりよっぽどマシだわ。

>>414
三年位前に地方自治体で臨時の事務やってました。
臨時３ヶ月・更新有りで、９ヶ月目まで三ヶ月ごとに自動更新で、９ヶ月で退職になる決まりでした。
その後すぐ別の部署に雇われて、臨時臨時を繰り返しながらずっと同じ建物に勤めている人も結構居ました。
ただし臨時を三回やると数ヶ月間は雇ってもらえないというルールがあるようで、その間は独身の子達は経済的に困っているようでした。
やっぱり、ベテランの臨時さんは人気終わり間際になるとよその部署から｢次うちこない?｣と声がかかっていたようです。
残業は一度も無かったです。基本的に誰でも出来るような仕事だったので、もし残業して欲しかったとしても
414以外の人にお願いすることも出来るのではないでしょうか。

来年からﾊﾟｰﾄをする予定ですが、自分要領悪いので、フルだと家庭・育児と
両立する自信は全くありません。また、精神的に
余裕がないと子や旦那にあたったりするかもしれない。それは何よりいやなので、経済的には余裕はあまりないけど、子の病気の時などはそばにいてあげたいし、多少の融通はきくﾊﾟｰﾄでいいと思ってます。
しかし、実母からは、今は昔と違ってどこも正社員と同じような扱い、融通なんかﾊﾟｰﾄもきかない、
同じぐらい働かされるんだから正社員で働かないと損だ！
逆にちゃんと正社員になったほうが融通きいたりするのよ！
と、とにかくﾊﾟｰﾄを大反対されます。
今はﾊﾟｰﾄはそんな感じなのでしょうか？（もちろん職場によって違うとは思いますが）

マスクなしで病院受付をしてた>>398です。

職員がマスクなしなんておかしいって言ってくれる人が居てくれて嬉しいです。
このスレ住人はいい人が多いなぁ(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

私が勤めていたのは市民病院なので、
どんなDQN患者でも、「市民様様、おっしゃる通りです」と受け答えするのがルール。
市の職員も自分達は被害を被らないので、
投書後、速効「ニ○イさんの事務員はマスクなし」ルールも制定w
今はどうなっているか、知りませんが。

>>414
私はレセ点検で、414のような所を渡り歩いているけど、
更新は採用先によるので、なんとも言えない。
応募して、面接で聞いてみては？
3ヶ月更新、最長○年って所が多いと思う。
官公庁で残業をお願いされたことはないです。

>>418
まさに職場によるとしかいいようがない。
融通がきく職場だってたくさんあるよ。
実母は働きに出ること自体が反対なのかな？
それともどうせ働くなら正社員で！ってこと？
前者だったら、とにかくどんな理由つけてでも反対するだろうから、
働きに出たかったらスルーするしかないと思う。
後者だったら、実母が家事育児全面的に協力してくれるなら考えるって
言うしかないだろうね。

今日、面接行ってきた。
落ち続けて4社目だけど、自分にとって今までで一番条件がいいから受かるといいなー。

ところで、接客経験がないって言うと「それは全然問題ないです」って言われるんだけど、そんなもんですかね？
対人スキルがあまりないもんで、不安ではあるんですけど…。

>>418
子供がいることを分かっていて雇われたのならパートでも
子の病気などの理由で融通きかせてもらえる所はたくさんあると思う。
ただ、精神的に余裕がなくなったときも休もうとしているのなら
最初から週三日とかの仕事を探した方が良くない？

自分は看護師だけど子供小学生が２人でも日勤だけでもフルタイムはきついと思ったので
週3〜4の扶養内＆残業なし＆4時上がりの検診などの仕事を選んだ。
代わりの人さえ見つかればいつでも休んでOKで、お互い様だし皆で助け合って何とかやってます。
それでも最初は自分の時間が無いわ疲れてるわでイライラしていたが
１年経った今は子供もそれなりに成長したし慣れてきた。
下の子が高学年になる3年後あたりに良い条件があれば正職員もいいかなと考えてる。
(その頃は40半ばだが・・・。)
年齢や扶養などの条件にもよるだろうけど、まずはパートで慣らすのも悪くないんじゃない？

420,422さんレスありがとうございます。
実母はとにかく早くフルで働かせたいようです。
お金の苦労はさせたくないのでしっかり働いて
少しでも将来のために貯金をしたほうがいいという感じです。
そのためにも、ボーナスもきちんともらえて
長く同じところで勤められる正社員をという考えみたいです。
私はお金も大事だけど、家事や育児をおろそかにはしたくないので
自分にはパートが合っていると思うのですが、
「パートも正社員と同じように働かされて、
ボーナスはなし、いつクビきられるか分からない。
みんな正社員になりたいのになれない人ばかり、
パートなんかつまらんよ！
子供もいて正社員で家庭と両立している人はたくさんいる！」
と言われます。
できるできないは人それぞれだと思うし、確かに経済的には余裕は
あまりありませんが、私は家庭をまず一番に考えたい、
それも言うのですが、
そんな甘いことを言うな･･･みたいな感じです。
子供は2歳になったばかりで、働く場合、家事の協力など得られる状況では
ありません。
夫はパートでいいと言ってくれています。

>>418
お母さんの気持ちはちょっとわかる。
きっとお金で苦労されたんだろうな。
多分、貴方を育てながらもっと若い頃働けば良かったと後悔したんじゃないかな。
別に正社員で働かなくてもきちんとした会社は沢山ある。
子供が大きくなるまではパートの方が都合がいいし
子供が小さいときは正社員で雇ってくれる会社の方が少ないってことを判ってもらったほうがいいかもね。
パートから社員登用になる人だって居るんだし。

なにより、お母さんが働くわけじゃないんだから
反対されたって>>418自身の家庭の事情で働けばいいんじゃね？

>418
まぁ、ちびっ子子持ちなら社員登用されにくいから
パートでまずは働くわとか言っておけ

>>418
私もお母さんが働くわけじゃないし手伝ってもくれなさそうだし418さんと旦那さんとで決めればいいよ。
パートでもボーナスや有給あるところも探せばある。
確かに正社員さんはユルイ仕事でも自分たちの倍以上の給料貰ってていいな〜と思うときはあるけど
自分達より一時間早く出てきて一時間多く社内にいらっさる。
主婦にとってはこの朝と夕方の時間がお金より貴重なんだよなー

やっぱりそれなりに融通のきくパートもちゃんと探せばありますよね。
面接でもきちんと聞いておけばいいし。
何といわれようと働くのは私！私や夫で話し合って決めていいですよね。
頑張ります。
意見くださった方々ありがとうございました。

>>417さん　「臨時３ヶ月・更新有りで、９ヶ月目まで三ヶ月ごとに自動更新で、９ヶ月で退職になる決まりでした。」
経験者でしか解らない情報ありがとうございます。
>>419さん　「3ヶ月更新、最長○年って所が多いと思う」
そうですね。まずは面接で聞いてみます（面接してもらえれば・・・）
残業なしは魅力です。

長く働きたい思いと、ある程度働いたら２人目欲しいと　思い悩みます。
前のパート先は夫の転勤で引越しをしたので辞めました。
最低賃金という時給でしたが、
殆どが子持ちで、子供の病気も「みんな通ってきた道よ」と理解があり、
「２人目、３人目欲しいなら産んでまた戻っておいでよ♪」といってくれる
居心地の良い職場でした。
そんな職場にまた恵まれたいよー

結婚早かったので、職歴も乏しい。手に職もない。

そこで、下の子が小学校入学を期に思い切ってヘルパー2級の資格取りました！！

学校行事や急な子供の病気で休みの融通が利きそうな、在宅ヘルパーになり早2年。
月〜金で一日１〜３時間の労働で月8万ぐらい。
年収103万内ギリギリまで稼げます。
午前中だけの日もあるので、一日を有効に過ごせます。

仕事の内容も、寝たきりや酷い方は施設に行かれるのが殆どなので、在宅は思ってたより綺麗です。

ただ、色んなお宅に行くので、原チャがないと不便かも。

・・・ここの福祉のレスでヘルパーはケチョンケチョンに言われてるけどね^^;

不採用５ヶ所目。
日曜日休み希望ってそんなにダメですか…。

事務系は経験者のみだし、近くに工場ないし、
飲食店では日曜日出れないと不採用だし、
私どうしたらいいんでしょうか…。

週３日〜OK！
シフト融通ききます！
って書いてあるから申し込んだら
「土曜日出られます？」
いきなり融通きかなそうだから辞退した。ちなみにコンビニ。
土日祝日休みなのは事務ばかり。
はあーあ。

派遣もバイトもパートも赤ちゃんがいると言った瞬間から態度変えられ断られ続けて９社目、やっと理解ある所にパートで雇ってもらえる事になりました。
土日祝休み16時までの事務です。

不採用の度社会から疎外されたような気分になりましたが、それでも面接チャレンジしまくって…やっと子供の保育園代が稼げそうです。

>>431
事務職に応募すれば？　なんでダメ？

でも、自分は事務で無能上司にパワハラされてるｗ
いろいろありますな〜

>>432
おめでとう！
社会から疎外されたような気分、よくわかるよ。
私も来月からがんばるよ。

ワード。エクセル。パワーポイント
場合によっては簿記もあれば未経験でも事務可能な場合が多いと思うけど
地域によるのかな

>>430
事務経験は全くない？
でも実際パートに与えられる事務仕事って、経験なくてもできるようなものが多いし、
ワードエクセル、あとパワーポイントのさわり位出来れば仕事自体は問題なさそうだけどね。
経理とかは特殊だけど。
今使えなくても、本見てちょっとがんばって練習すればできるようになるよ。
PC持ってなかったらごめん。

ただ経験あってもなくても、>>432さんみたいに、小さい子がいる、ってだけではねられやすいんだよねー。
そういうとこは、入ってからも肩身狭いし理解あるところ探すしかないね。

>>430で嘆いたモノですが

事務系って「経験者優遇」で、優遇というか経験者しかとらない気が…。
私は事務も不採用だった(T_T)

私はそんなにいらないのか…と心が折れます。

私も事務の経験ほとんどないです（でも商業科卒・・）

未経験者でもいいと書いてあっても、多数応募があると
やはり経験者採用になってしまいそうだね

やる気になれば、資格でも今からとって何でもできる！
って理解はしてるんだけど、日々の忙しさや、脳の退化のせいにして踏み込めないんだよね。
聞いた次の日忘れる私の頭。
事務は無理だわ〜。
ホント馬鹿で嫌になる。

何で皆さん事務系を好むの？楽そうだから？？
ちとワガママじゃないかな・・・。
だってパート希望でしょ？再就職して社員としてバリバリ仕事したいならわかるけど。
子供の手も離れてきたからパートでもしよっかな〜・・・ってノリで
高待遇な職に就こうなんてむしが良すぎ。

>>440
長く働きたい為。スキルアップを目指したい為。…て辺りが主だった
理由かな。ただ、事務＝高待遇っていう発想はどこから来たんだい？

ま、440の言わんとしてる事も多少わからんでもないよ
高待遇かどうかはしらんけどさ
事務職が人気で狭き門てのは確か
それなのにいつまでも事務職狙いで採用されず
仕事ないわ〜と愚痴ってる人を見ると
現実を見て他の仕事にも目を向けた方が良いのにって思う
事務職にこだわる知り合いはレジとか飲食店員見下してるし
事務職を諦めない姿勢は良いけど全く採用さない事務希望無職よりは頑張ってるってのに

>>429
私は施設に行ってます(週5日8時間労働)。
在宅ヘルパーだと移動中の時給の有無やその日件数が様々だと思って施設にしちゃった。
ここでの仕事内容は好きなんだけど、明らかに面倒な事から逃げてる人が数人いる。
正社員にならないかと声をかけてもらってるけど、ここではなりたくない。
今は在宅ヘルパーになって1人で仕事したい。

レジや飲食店に偏見ないけど
友達がパチンコ屋でパート始めたの聞いて、ちょっとひいた。

頑張ってるのには変わりないんだけど。

>>444
パチンコやってるわけじゃないのならいいｼﾞｬﾏｲｶ
時給はいいみたいだけど音やタバコやクレーマーやらで色々大変だとどこかで見たよ？

他業種を見下すつもりはないけど、事務職希望。
だって事務って楽なんだもん。
土日祝日休みのところが多いし、
仕事量少ないところだと残業少ない。
座り仕事だから、少々の風邪でもこなせてしまう。

この前、小さなお子さんがいてもＯＫっていう事務仕事に
面接に行ってきたけど、希望者殺到だったみたい。
事務経験あるし、ブランク3年でも落ちた。
やっぱ狭き門だね。

>444
何でひくの？
ちなみに、私は娘保育園で飲食店のパートだけど。

>>440
事務職は土日休めるところが多いからじゃないかな？
429さんのお子さんくらい大きければ留守番もできるようになるけど（低学年だとまだ難しいかな）
サービス業で子供が小さいと保育園以外に日曜日の保育先を確保しないといけないから。
私は事務職に就いてますが高待遇ではないです。

>>447
夜の飲食店って意味じゃない？

あ〜下痢嘔吐にかかったみたいだ・・・
保育園で流行してるっていわれたその日にですか・・・onz
今は熱がないようだけど明日には熱がでるのかな？！
先週に熱で早退させてもらったから休みづらいな・・・

私はパチンコ店でパートしているよ。

タバコ臭いし、肩や腰は痛いしできつい。お客は荒れるし。
時給がいいからしょうがないけどね。

やる前はヤクザやらDQNな社員がいて、チャラチャラしたイメージを持っていたんだけどみんな真面目で全然違った。

>>444さんはそんなイメージで引いてるのかな？

４４７です。
＞４４９の夜の飲食店て？
昼働かないで保育園て平気なの？

扶養内パートで育児休暇取った人いませんか？
育児休業給付金がだいたいいくらぐらいになったかが聞きたいです。

パチンコ店のパートや社員ってやっぱり偏見もたれるよ
前職パチンコ店員ってだけで
採用見合わされたりね

今時パチンコ店員してたから不採用なんてないと思うけどね

過去パチンコ店員だと採用を見合わせるって言ってる人は採用する側の人間？
人からそう聞いた事があるから、言ってるだけ？
今は下手な会社よりパチンコ店の方がなにかと厳しかったりするし
パチンコ店員歴があるなら、接客、立ち仕事、体力は十分だから
それが必要な職場だと逆に有利だと思うよ
パートで必要なのは過去の経歴より、今使える人間

自分の職場には元パチンコ店員がいるけど、別に偏見ないよ

パチ屋の何が悪いの〜？
イメージ？
前レスでもさんざんあったけど、所詮パートだよ。
時給高い所がいいに決まってるじゃん。
融通きかせたい、資格ない、正社員にはなれないが、良い職に見られたい、、で、他のパート職を見下げる人っていったい・・。

みんなちがってみんないい　　　使える人間なら

助産師なんですが、時間給2500円です。夜は3000円。
仕事辛いけどやめたら生活できない。

パチンコ店員をよしとするかどうかは、周りの環境や友人関係
にもよるかな。自分はダメ。周りはみんないい人だけど、きっと
静かに引かれてしまうよ。理屈ではなく、受け入れられない。

きれいごというようだけど、お金じゃないものって
確かにあるから・・。パチンコ屋で働くということで失うもの
（人間関係、社会的な評価）が多すぎる。

ちなみに近所のパチンコ屋の時給は1400円〜と書いてあった。
それならパート派遣のほうが稼げるというのも一つの理由。

ごめん、よくわからないから教えてほしい。
３ヶ月契約で約３６万の収入になるパートに申し込もうと思っているんだけど
これだと扶養はずれなきゃダメ？
年間130以下ならひと月当たりの収入は関係ない？

私も正直ひくなぁ。
職業に貴賎は無いというけど、パチンコに行ったことも無く、仕事内容もわからないから、
どうしてもイメージで判断してしまう。

ちょっと違うかもだけど、就職氷河期にお給料がいいからと、消費者金融へ就職する子もいたけど、
やっぱり同じ感じ。
銀行出資のとこもあるし同じようなもんって人もいるけど、やっぱ違うじゃない。
その時もやっぱり「あんなとこ勤めたら、転職や結婚に差し支える」って言われてた。

前職パチンコ店員→不採用ってのは分かんないけど、
私と同じ考えの会社経営者がいないとも限らない、とは思うよ。

私も看護学生の頃はパチンコで働いてたこともあるなあ。
半年ほどね。時給良いんだもん。

パチンコ馬鹿にしてる人程たいした仕事についてないよね。
時給800円の一般事務とか。

>>462
>パチンコ馬鹿にしてる人程たいした仕事についてないよね。
>時給800円の一般事務とか。

考えはもちろん人それぞれだけど、時給が安い一般事務＝たいした
仕事じゃないというのは、自分的には違うなあ。

パチンコの仕事が「たいした仕事ではない」と
馬鹿にしているわけでも無い。きつい大変な仕事だと思うよ。
ただ、自分の属している環境では受け入れられない、というだけ。

こういうのは価値観の違いだから、話し合っても
理解し合えないと思うけれど・・。

>>441　442
事務職が主婦にとっては待遇良いかと。
大抵の事務職は土日祝日は休みで盆暮れ正月もしっかり休める。
給料は安いかもしれんが、エアコンがある部屋で仕事ができる。
レジや飲食店に比べたら環境はいいよ。

薬剤師が最強のパートでしょ。
自分は教職持ってるので、学校講師バイトしてます。
夏休みは行かなくていいし、なんとなく取っておいて良かったな。

>>460
扶養はずれませんよ。
月いくらじゃなくて、年間１３０だからです。
3ヶ月契約でそれ以降も稼いで１３０超えると
来年は外れますよ。

>>459
>>461
同意。馬鹿にしてるとか、卑しい仕事だとかじゃなくて、うまく言えないけど。

>>460
今は社会保険関係が厳しくなってるから、
扶養外れる可能性あるよ。
（国としては、たとえ３ヶ月でも、厚生年金をしっかり取り立てる方策）

>>466
>>468
慎重に検討することにします……

パチンコ屋って以前はパートは35歳までの年齢制限が書いてあったのですが
最近は書いてないけど何歳まで採用して貰えるのでしょうか
時給が良いから気になるけど。

確かに時給はいいよねぇ
近くにパチンコ屋が多くて求人も多い。
時給や近所ってのが魅力的だけど、若い子しかいない気がする。
店に入ったことが無いからわからないけど、中にはおばさんもいるのかな。

普段からよくパチンコ屋行ってる人なら、どんな感じの仕事かわかってるし
臭いや音なども慣れてて　いろいろ抵抗なく勤めることができるかもしれない

>>470
体力無い人、腰が弱い人にはできない。
難聴の心配もでる。
タバコ嫌いの人も当然できない。

パチンコ屋、服に臭いが付くのが嫌だ。
客層が嫌だ。
ドキュの巣窟。

でも、事務職とかって年齢制限とか競争率高いとかあるし、40超えでもいけるんなら、
パチ屋だろうが何だろうが良いんじゃない？
若かったり、資格持ってたりで、仕事選べるならともかく、選べない立場の人がとやかく言う
ものじゃないと思うよ。
条件のいい仕事に就きたいのは万人共通だけど、絶対お金が必要なら、
贅沢行ってる場合じゃないでしょ。
そうやって仕事選んでる人って、結局、そこまで切羽詰ってなくて、単に
「生活には困ってないけど、自分の自由になるお金が欲しい」「子供の世話ばっかりしてるのは嫌」
って甘い気持ちでしかないんじゃないの？

>>475
「本当にお金が必要だったら、どんな仕事でもするはず、できるはず！」と
知らないおばちゃんがｽｰﾊﾟｰで立ち話してたよｗ

ほぉーと思いながら聞き入ってしまったが。

>>475　同意。私のことですが、仕事選んでいる頃はやる気は半分くらい
しかなかった。その時は必死で探しているつもりなんだけれど、なんだ
かんだ言っているうちは真剣さが足りなかったように思う。（あくまでも
私のことで)
生活費減るから働かなきゃ、と思った今、とりあえず最低条件（子供の帰宅
時間、役員のある日は休める)で探した。事務でも接客でも、条件にさえあれ
ばなんでもよいという感じでした。晴れて初めての接客、販売業についてまだ
５日目ですが、どんな仕事でも慣れるまではかなり大変。でもお金が必要だから
ここで当分頑張る。

>>475見て、反省。
就職活動してるけど、どこも不採用の嵐。
小さい子持ち（１歳３歳）で不利なんだから、選べる立場じゃないわな。
でも、時給の安い仕事だと、
保育料＞給料になって働き損になるし、難しい。

私は独身の時から営業や接客・事務いろいろしたけど
一番待遇が良くてお金も良かったのは事務でした。
営業はまったくの才能無しでした。
今はレジです。レジも嫌いじゃないな。
その前はファストフードでパートしていましたが大変でした。
子供が幼稚園だったのでそんな仕事しかなかった。
でも私もお金が必要だったので頑張りましたよ、休日や大型連休なども
でましたし。大変ばかりじゃなくて楽しいこともあったし。
それと比べると今の仕事は楽だわ・・と思います。
辛い仕事きつい仕事に就くのも悪くはないな（転職したときに
楽なので）と思いました。

このスレの皆様、マザーズハローワークって利用したことある？
正社員だけじゃなく、パートの求人も多い。

自分の家の近所のマザハロワでは、保育所付き職場も
別バインダに綴じられてた。チラと見たけど、薬剤師、看護師対象
だったけどｗ

出向かなくても、マザー専用でネット検索出来たらいいのになあと思う。

>>473

パートスレで仕事見下す事自体ﾄﾞｷｭ。

煙草モクモクの事務所もあれば、焼き肉屋とか介護の汚物処理やキレイじゃできない職場なんて沢山ある。

>>481
アンカー間違ってない？

時給が良くて、時間が良くて、仕事は楽で、土日祝休みで、平日の勤務の都合の利く仕事はないですか？
もちろん子どもが小さいので突然の休みも大丈夫な所じゃないと無理です。
仕事の責任もない方が良いです。
パートは自由になるのが良い所なので
責任があったり、自由が利かないなら社員になる方がマシだし

もちろん長く勤められて、スキルの身に着く所じゃないと嫌です。
あと、人に言っても恥ずかしくない職場じゃないと無理
どこか良い職場ないですか？

役所関係

パチンコ関係に勤めて不採用ってあるよ
まず
なぜ仕事をパチンコ店に決めたのかが問題なんだってよ
安易に仕事を探してる
もしくはパチンコなどが好きである
とかそんな理由らしいです。
人事の人がそういってた
結局続かないことが多いし
休みも適当にとられるんだよねーって
たぶんその人事の人にとってパチ屋に出入りする人は
信用出来ないってイメージなんじゃない？
派遣とかそんなところじゃそういう理由で不採用ってことは無いと思うけどね。

>>482

ありがとう。スマソ、481は>>474にですた・・。

>>485
そうですよね。パチンコ店員なんてしたら、まともな会社の賢い人事は落としますよね。
派遣とか元パチンコ店員でも出来るような何でも良いような仕事は採用されると思いますけど
それじゃ、恥ずかしすぎですもんね
パチンコ店員に偏見のない人って同じ穴のムジナか
元パチンコ店員のいる職場は所詮、派遣とかその程度なんですよ
子どもの為にも恥ずかしくない仕事をしたいものです。

>>487

パートセレブ気取り様、
子供にはちゃんと人種差別、職業差別するように教育なさって下さいませね。

>>488
所詮、貴女の子どもはパチンコ店員位しか出来ないでしょうけどね

職歴の長さとか考えたことない人が多いのかな。
たとえパチンコ屋でもちゃんと数年勤めてる人と、「恥ずかしくない」職でも
すぐに辞めてる人とだったら、数年勤めてる人を選ぶのが当たり前。
まともな会社の人事ほど、そういった部分を重視します。

てか、パチンコ店員とか派遣を見下してる人って、派遣社員すらできないんじゃないの？
派遣にもピンキリあるのを知らないんだろうなぁ。
低時給の大してスキルいらないような派遣とか、日雇い派遣とかしか知らないから、
「派遣なんて」ていえるんだろうね。
ちゃんとスキルある人なら、とっとと希望の職種に就けるだろうから、
ここで昼間っから職業差別発言なんかしてないだろうし。

>>489

アナタのレスはいろんな意味で笑えます。
パートスレじゃないとこ行ってね。

その言い方も差別でしょ？
そう思ってる人って確実にいるんだよって話よ
その人事の人だって
パチ屋に勤めて
今まで長期勤務した人とか知らないから偏見持っちゃったんでしょうし
理由はそれなりにあるんでしょう
パチ＝水商売と考えてる人もいることはいるし

それより
>455と>483
同じ人なのにどうしちゃったのかしら

>>492
仕事を選り好みして探してる人を皮肉って書いたレスでしょ。

別にいろんな考え方の人間がいて当たり前なのに
気に入らないと叩くってどうなのよ。
本当にお金に困ってどんな仕事でもって人は職選ばないし
仕事はしたいけど事務がいいって人は何度落とされても
ここで愚痴言いながら何度もチャレンジするし
どっちでもいいと思うけど。

>>494
> 気に入らないと叩く
2ｃｈはそういうもんです。

パートなんだから、パチでも構わないと思うけどね。

私は今事務だけど、最初は時給安くて驚いた。
だけどまだ子供小さいし、土日祝日休めるうえ、子持ちに理解ある職場だから
頑張って続けようと思う。一応時給の上限が、今より＋100円だって言うし、
それを目標にやっていきたいなー

事務、時給800円。
パチ屋、時給 1300円。
一日五時間 20日間 出勤。給料、5万も差が出る。

働きたい人は働けばいい
敬遠したい人は敬遠すればいい

私は事務パートだ
そこを辞めてﾊﾟﾁで働こうとは思わないが
なかなか仕事が決まらなかったら視野に入れると思う

私の友達、パチ屋で３年パートして
その後、「お堅い企業」に正社員で採用されたよ。
だから、パチンコ屋でパートしてたからって落とされるって
事は偏見じゃないか

Ｑ．　３ヶ月契約で約３６万の収入になるパートは扶養はずれなきゃダメ？年間130以下なら1月の収入額は無関係？

・扶養はずれません。月いくらじゃなくて、年間１３０だからです。3ヶ月契約でそれ以降も稼いで１３０超えると来年は外れます。
・今は社会保険関係が厳しくなってるから、扶養外れる可能性あり。たとえ３ヶ月でも、厚生年金をしっかり取り立てる方策

・週20時間以上x月14日以上バイトすると、就業と見なされます。

妻の年収別／夫の配偶者控除・特別配偶者控除合計額（万円略）　註：妻103万未満の、夫側の配偶者特別はなくなりました。
--------------------------------------------------
妻：　　　　　　　　　　　　　　　　　　夫：　　　　　　　　　　　　
パート年収　　　パート以外　　　　配偶者　配偶者　控除額
　　　　　　　　　　（年収-経費）　　　 .控除　　特別　　　合計
--------------------------------------------------
70以下　　　　　　　 .5未満　　　　　　　38　　　　38　　　　76
70以上　 75未満　 .5以上10未満　　　38　　　　33　　　　71
75以上　 80未満　10以上15未満　　　38　　　　28　　　　66
85以上　 90未満　20以上25未満　　　38　　　　18　　　　56
95以上 .100未満　30以上35未満　　　38　　　　 .8　　　　46
100以上103未満　35以上38未満　　　38　　　　 .3　　　　41
103　　　　　　　　　38　　　　　　　　　　.38　　　　 .0　　　　38
103以上105未満　38以上40未満　　　 0　　　　38　　　　38
105以上110未満　40以上45未満　　　 0　　　　36　　　　36
110以上115未満　45以上50未満　　　 0　　　　31　　　　31
115以上120未満　50以上55未満　　　 0　　　　26　　　　26
120以上125未満　55以上60未満　　 　0　　　　21　　　　21
125以上130未満　60以上65未満　　 　0　　　　16　　　　16
135以上140未満　70以上75未満　　 　0　　　　 .6　　　　 .6
140以上141未満　75以上76未満　　　 0　　　　 .3　　　　 .3
141以上　　　　　　76以上　　　 　　　 　0　　　　 .0　　　　 .0

住民税について→住まいの住所地区役所課税課市民税係へ
所得税について→住まいの住所地を管轄税務署へ

---------------------------------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　 　　 　妻の負担　　　　　　夫の負担
　　　　　妻年収額　　　　　　住民税　所得税　　社会保険料　配偶者控除　配偶者特別控除
---------------------------------------------------------------------------------------
...99万以下　　　　 　　　.→　非課税　非課税　　負担なし　　　あり　　　　　　あり　　　　　　　　住民税課税の自治体有（自分でくぐる）
...99万超〜103万以下　→ 　課税　　非課税　　 負担なし　　　あり　　　　　　あり　　　　　　　　　
103万超〜130万未満　→　 課税　 　課税　　 　負担なし　　　なし　　　　　　あり　　　　　　　↑3号被保険者になれる
---------------------------------------------------------------------------------------
130万超〜141万未満　→　 課税　　 課税　　　 負担あり　　　なし　　　　　　あり　　　　　　　↓3号被保険者脱退
141万以上　　　　　　　 →　 課税　　 課税　　　 負担あり　　　なし　　　　　　なし

前に新人だから先輩達の話の輪に入れない…ってのがあったけど、私それと反対の
悩みがあるんだよ。
元々口下手っていうか無口。仕事しながら無理矢理喋ろうとすると手がお留守になってミスる。
だから極力喋りたくない、仕事に集中させて欲しい。（仕事は軽作業）もちろんわかんないことが
あったら周りの人とか先輩とか周りの人に聞きはするんだけど無口が祟ってなんとなく態度が冷たい。
ふと自分を振り返ってみると同期入社の人の中で私だけハブられてるのに気がつきました…orz　泣きたいよ

同僚の女の子。独身で親の扶養に入ってる。あきらかに年１３０万以上なのに、
申告しないから大丈夫〜なんて言ってるんですが、
そうなんですか？？
他からはばれないの？

>>500>>501
が時々コピペされてるが、いつも
103万未満の配偶者特別控除は無いんだが、と思う。

>>503
だめだろ

独身の時は事務をしていたが、出産してからは、短時間の飲食店のパートをしています。そろそろ子どもの帰宅時間も長くなったので長く働ける事務の転職を考えてます。何歳くらいまでなら面接でOKなのか教えてください。

>506
独身の時にどういう仕事してたか知らないけど、>506読んだ限りでは
事務職向きじゃないと思った。

正しい日本語が使えない。
改行できない。
質問の内容が一般論で答えられる内容じゃない、
少なくとも子どもの年令だけで答えが出る内容じゃない、
そういうことがわからないという点で。

>>507
＞正しい日本語が使えない。
改行できない。
質問の内容が一般論で答えられる内容じゃない、
少なくとも子どもの年令だけで答えが出る内容じゃない、
そういうことがわからないという点で。

事務職向きじゃないって事は
そんなお馬鹿さんは飲食店パートが御似合いって事でしょうか？

>>508
からまないの。

飲食店と事務を掛け持ちしてる主婦が通りますよっと

接客苦手　前に飲食店で働いてたことあるけど
たいへんだった　接客業は出来ない。

＞503
親の扶養から外れた時にばれる。
そして扶養手当てを返却させられるのは親。

向き不向きなんてそんなに関係ないよ
可愛ければ合格みたいなとこあるし　
入ってからがんばればいいんだよ

土日休みの飲食店パートを見つけた。
ランチ時のみ。狙い目？

なのに子供はもうすぐ夏休み入るんだよなぁ。
幼稚園の預かり保育は10日しか無いし、親は無理だし。
深夜帯が一番都合が良いのだけど、雇ってもらえるかなぁ。

明日やっと採用されたパート初出勤です。
９年ぶりに働きます。
あー緊張するな〜仕事きつそうだけど頑張ります。

>>513
私も飲食店パートだけど長期休みもアリだよ。その間は高校生や大学生がシフトに入るからなんだけど。

昼間入って一旦家に帰り、深夜にも数時間入ってる人もいますよ。

懸念するより、まずは問い合わせてみたら？

>>514さん、がんばれー！私も先週10年ぶりの初パートでした。
慣れるまではどんな仕事も大変だよね、お互い頑張りましょう。

ブランク１１年で面接まで辿り着かないwwwww＿|￣|○

みなさん、通勤時間はどれくらい？
パートだからやっぱり近所だよね？
近所に働くところはいっぱいあれど（サービス業でなくとも）、
年齢のせいかことごとくNGで、とりあえず決めたところは8月から移転で
片道30分以内じゃ収まらない。

愚痴です。
非常勤職員で勤務半年、最近他の非常勤三名が私より給料が四万くらい
高いことに気づいてしまった。
昇給はない職なので疑問に思っていたら、一応職種によって給与額が
違うそうだ。
他の三人は皆50代で、pcを使えないので私に全部押し付けて、
一日の大半はお喋りに費やしてきっちり定時に帰って行く。
おまけに三人ともﾌﾟﾗｲﾄﾞが高くて仲も悪いので、誰か離席する度
悪口を聞かされる。
仕事自体は気に入ってるのに、精神力が保たなくて辞めたくなって
きた‥。

>>519
上司には話してみたの？
仕事自体気に入っているのにやめるのはもったいない。
不満に思うなら上司にお話してみるか、
自分がPCの仕事を他の3人に振るなど、強くなる！
がんばって。

マザーズハローワークの求人って
わりと子持ちに融通きく会社が多いのかなぁ・・・。
それとも普通のハロワと変わらないのかな。

>>519です。
>>520レスありがとう。
上司には雑談がてら相談しましたが、｢うまくやってね｣の一言。
職場の体質というか、職員の転勤が多いので事を荒立てずやって
行きたい様です。
けど、最悪の事態の際は辞めてやる！という覚悟で他人の仕事は
残業してまでできないというスタンスでちょっと頑張ってみます。
愚痴吐いたら少し楽になりました。本当にありがとう。

か

　　　　　　　　　　■毎日新聞廃刊か■


★祭り★ 「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事23
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1214751622/
★祭り★ 【毎日新聞】ネット上に変態報道の処分と無関係の社員を誹謗中傷する書き込み→名誉棄損で法的措置を取る方針★７４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214761739/

オカルト板　http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/occult/1214722851/
英語板 http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1213971760/
大規模OFF http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1214614538/
YouTube板　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1214375128/
医歯薬看護板　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1214482587/
ニュー速 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1214694982/
医者 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1210492753/
マスコミ http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1214603376/

>>521
多少融通は利くと思うけど
実際のところはその会社に働いてみないとわからないよね。

マザーズハロワ、数年前何回か入った事あるけどキッズスペースやオムツ替えシートがあって
職員さんが女性が多くて自分と同じような人がたくさんいるだけだっった気がする。
普通のハロワより子連れで居やすいけど求人検索自体はハロワと同じものだったと思うよ。

今の職場、ファミレスなんだけど勤めて３年になる。
３年前は子供が低学年て事もあって長期休みは
一切出なくてOKで採用された。
子供が高学年になっても当然長期休みはシフト入ってなかった。
子は小５と小２。
職場のおばちゃん達は「もう子供だけでお留守番できる年齢じゃない？」
みたいな雰囲気出してきてる。
おまけに高校生が何人か辞めちゃって、夏休み中は人が足りないときたもんだ。
店長に、夏休み短時間でいいから出れないかと言われてるが
どうしたもんかorz

正直、パートも入ってしまえばこっちのもの、的なトコもある。
後は本人の図太さだよ。
いついつは、絶対出勤無理です！と強気な姿勢。
いくらパートでも会社側では意向に合わないからと、簡単にクビにはできない。

528レスありがと〜

そうだよね。絶対出勤無理ですって言ってるのに
最近は土日も出れとかorz
断っても電話してくる始末。昨日、一昨日と電話きたけど
居留守使ったよｗ
夏休みも電話来まくりそうで鬱だ

>>529

そんだけ電話来るって事はよっぽど人足りないんだ。なら逆に、会社側が辞められると困る立場。
パートもバイトも同じだけど、高校生の方がもっと適当。
出れないとか今日でいきなり辞めるとか。
電話きてもウザ〜位に思った方がいいよ。

大人になると、変な責任感感じるトコだけど、店って意外に人がいなきゃいないで、何とかなるもの。

愚痴ｽﾏｿ
立ち仕事で多少重い物も持つ仕事だと分かっていながら選んだのは自分なのに
妊婦なんで重い物は持てません・・・ってなんかおかしくない？
妊娠してた事に入社後気付いたならまぁ退職までの間は仕方ないとしても
発覚後入社でその台詞を言われたら周りは仕事の一つも頼めないじゃないか。
自分で納得して入ったのならわざわざ言わないでくれ。
何かあってからでは遅いし、迂闊に仕事も頼めないんで周りは非常に
迷惑しています。

>531
昨日鬼女のパートスレに書き込んでた人？
その人が妊婦様っていう線も捨てきれないけどその人だって
「何かあってからでは遅い」から申告したのではないかと思うんだけど…。
ここにいるって事は経産婦なんだから「重いものは小分けにして運べば大丈夫」
と言って仕事を頼めばいいと思う。

それで思い出したが
「入社しちゃえばこっちのもんだから」って
妊娠２ヶ月ってわかってて事務でパート始めた友人がいた。
「そのうち仕事やめなきゃ行けないし、中途半端になるけど
　会社にとって迷惑じゃないの？」って忠告したんだが。

でも結局、タバコもぅもぅの事務所だったらしく
早々に辞めてた。ばっかだな〜と思った。

鬼女スレでは書き込んでいないですが一応見てきました。
小分けに出来る物ではないし妊婦なら普通は選ばない職業だし
面接時も見学してから採用しているのでそれを覚悟して働きに来ているはず。
それなのに、妊婦であることを申告してまで選んで働く事はないじゃない、
と思ったんです。何かあってからでは遅いと思うのなら最低限職種は
選ぶべきだと思うのは間違いでしょうか。デスクワークとか色々あるし。
その上で申告する分には構わないと思うんですが。

514です。初出勤してきました。
予想してたけどしんどかったです。
きっついおばちゃんが３〜４人いて、一瞬挫けそうになりました。
でも頑張るぞー。

>>516さん、ありがとう！
心も体も鈍ってるなぁと実感しました。
しばらく大変そうだけど、同じ様に頑張ってる方が
いると思うと励まされます。

週3日、夜勤のみ勤務の看護師です。
時間が18時から9時まで。
13時間勤務で一回3万。結構、いやかなり辛い。

>>535さん　お疲れ様です。体はもちろん、緊張で精神的にも疲れますよね。
私も緊張しっぱなしで、5時間のパートが終わっただけで疲れ果て、帰ってから
しばらく放心状態で、食欲もないです。（そんな私は516ですｗ何度もすみません）

きっつい人って必ずいますね。でもお互い負けないでいきましょう。私も職場の
きっつい人には返事と挨拶だけで、華麗にスルーで乗り切ります。

あ

今日あと3時間後に面接しに行きます。
内職の面接なんだけど、どんなこと聞かれるかな？
服もスーツじゃやりすぎだと解釈して地味目のスカートとブラウスでおｋ？
振込み用通帳の番号と届け印もってきてって言われたんだけど、引き落としじゃなくても
届け印っているんだっけ？

服装はそれでおｋと思う
しかし、通帳と印鑑持参だなんて合格も同然ｼﾞｬﾏｲｶ

上の書き込み見てて思い出したんだけど、私若い頃、
パチンコ屋でバイトしたことあるのね。

家族（お父さんお母さん大きい息子　　と３歳の息子）
で、いっつも来てる家族がいたのね。
３歳の子、多分健常児なんだけど、明らかに発達が遅れてて、
こっちが教える言葉とかはちゃんと吸収して愛想のいい子なんだけど、
なにしろ言葉が少ない、少ない、、、
３歳なんだから普通に会話できて当然なんだと思うけど
カタコトで話しかけてくるの。あまりカタコトだから気の毒で
バイトの私達がいっしょうけんめい暇な時間にその子の相手して
言葉教えてたなあ。教えるとちゃんとわかる子だから関わってあげたら
普通に育つはずなんだけど、今あの子もう高校生くらいになっただろうな。
どうしてるかな。毎日パチンコする金あるなら（不動産会社経営のおっさんだった）
保育園にでも入れたらよかったのに。

>>541　つ育児経験

>>536　病棟ですか？乙です。
最近、介護付きマンション？コミュニティー？みたいなので536と同じ時間帯の
夜勤一回1万8千円位ってのがあったけど、ああいうところってどんな仕事するんだろう。
定時巡回と軽い処置程度で夜は寝られればいい仕事かな・・・と、そんなに甘くないか！？

介護付万村てピンキリで、ADL自立〜半介助程度の老人ばっかのところから
痴呆寝たきり徘徊なんでもおｋ、なところまでいろいろだよ。
介護スタッフさんとオムツ交換まわったり、結構キツイらしい。

>>544
あー。やっぱりそんなに甘くないよね。
頻繁に求人出しているような所は一昔前の老人病棟並なのかもしれないなあ。
それで15時間拘束されるんなら割に合わないかも。
ずっと気になってた求人だったからスッキリした。教えてくれてありがとう。

スレ違いだったら、すみません。相談です。
新しいパートさんが、やる気なさそうで常に受け身です。
メモしない、返事しない、動かない、自分から聞かない。

何日間かで少しづつ説明してたのですが、覚える気配がありませんでした。

私が自分で調べたり、聞いたりしてきた事（ノートにまとめてる）をパソコンで見やすく打ち直しして、渡したのですが、効果はあまりないようです。

どうしたらいいでしょうか？皆さんならどうしますか？

パートしたいと思ってるけど
ここ読んでると甘くないのね。

>>546

仕事の内容も人数もわからないけど、とりあえず上司に言う。
あと周りの人間も、使えないと分かったら、仕事頼まなくなったりで、孤立するんじゃない？
仕事もなく暇ほどキツイのもないからね。
それでも居座ったら、ある意味最強のパートだわ。

スーパーのパートで、同じ部門に私が入る直前に
入った主婦が二人いたんだけど、一人は「聞いてた話と
違う」と２カ月で辞めて、もう一人は「全くの未経験です」と
言う割には１カ月で仕事をほぼ覚え、機械を使いこなして
社員や先輩パートさんの評価はバッチリ。
信頼もされて当てにもされてる。

でも、私からすると、スーパーで働いた経験大有りって
感じ。大体の流れは分かってて、機械の使い方もほとんど
説明らしい説明はしなかったらしいので。
ベテランパートさんでも「あの人経験者ね」と言う人いて、
やっぱりと。
おかげで、スーパーで働くのが全くの未経験で、全てが
一からの自分は、すごく仕事ができない人認定されて
しまったっぽい。
ていうか、１２年ぶりの社会復帰で、本当に仕事ができない
人になってしまったのかort
何にしろ、非常にやりにくい
張り付いてでも頑張るべきか、とっとと見切りをつけるか
四十間近なので、非常に悩む

>>549
仕事が出来るのに出来ない人認定されて辛いの？
別に先に入って来た人の出来る出来ないは貴方の評価に関係ないと思うよ

多分、貴方は本当に普通より出来ない人なんだと思う
自分では普通に出来てるつもりでもね
張り付いて頑張らないと何しても同じだよ
10年以上も仕事してないと、最初は本当に使えない人間なんだから

548さん。
レスありがとうございます。
物を作る仕事で流れ作業でやっています。

２人でしていて残業続きだったので増員。

流れ作業な上に人数が少ないから仕事は回さざるをえません。

やる気があって、挨拶と返事が出来る人がいいな。

あと549は他人と自分を比べてモヤモヤしてるみたいだけど、おこがましいよ。できない奴に限ってできる人のことをいちゃもんつけてくるよね。

>>549
こうゆう物の考え方、しかも40近いのに呆れるわ。
出来る人がいて、努力も何にもしてない愚痴ばかりで…
間違ってもその職場で出来る人の悪口言って足引っ張るようなことはしないでね。
あなたが辞めれば？

>>549
そこに見切りつけて次はどうするの？
何処に行っても一緒だよ。
ブランクの長い人間は、どんな経歴を持っていようと下積みから始めなきゃ。
出来ない人扱いされてるなら、逆に教えて貰えるチャンスじゃん。
新人のうちはどんな質問したり、失敗しても大目に見て貰えるんだから。
いい年だからこそ、社会復帰のリハビリとして、1ヶ所でそれなりに
勤め続けるべきだと思うけど。
先月から私のパート先に、実習生がいるんだけど、すごい初々しいw
真面目で、よく働くけどやっぱり世慣れてない分、無駄も多い。
40近い人と10代学生を比較するのも何だけど、社会経験とか仕事を
するうえでの勘の鈍さは似たようなものじゃないかな。

スーパーで使う機械ってどんなのだろ？
たとえばシュリンク（ラップがけをする機械）だと
スーパー以外にも弁当製造、加工食品製造、本屋などなど多方面で使われてる。
機械のメーカーが違っても大きさが違っても
構造は大して変わらないので１度覚えたえら他のメーカーのでも使える。

>>549の機械使いこなしてるってのもそういう
スーパーの経験はないけど似たようなことをやってきた経験があるんじゃない？

あと機械を使いこなせるのは素質的なものもあるでしょ。
パソコンだって携帯だって使える人は使える。駄目な人はどんだけ頑張っても使い方理解できない。これはしょうがない。

>>549
普通、面接の際には未経験より経験者のほうが有利だよね？
その逆の嘘（経験もないのに経験者です、と言って採用される）はあっても、
経験があるのに未経験だと言って面接を受けるメリットなんてどこにあるんだろう。

人には得意・不得意がある。
その人はたまたま機械系に強い人だったんでしょ。
機械系が得意な人間からしたら、
なんでこんな簡単な操作が覚えられないんだろうって思うこともあるよ。
簡単な説明があれば使い方はほぼ理解できるしね。
もちろん口に出してなんか言わないけど。

そのベテランパートさんも、悪口だけ達者で仕事はできなさそうだね。
そんな人の陰口を真に受けて、自分の評価の悪さはその出来る人のせいと思い込むなんて
ひがみっぽくて努力が嫌いな人なんだね、って周りから思われても仕方ないと思うわ。

12年って、生まれた子供が中学校にあがるだけの年月だよ。
浦島太郎状態なんだから、最初は「使えない人」なのは当たり前。
それよりも悪くなることはないんだから、あとは頑張ればいいだけじゃない。
まだ入社して2ヶ月かそこらなんでしょ？
半年経ってもその評価なら、そもそも仕事するの辞めたほうがいいかもしれないけど
そうじゃないでしょ？　今が頑張り時だと思うよ。
逃げたければ好きにすればいいけど。

>>549
自分は出来ない人間なんだという自覚があるのなら努力できる。
私は最近まで自分はデキル奴だと思っていたのを覆され
スキルアップ、レベルアップに励んでるところ。１人の仕事はここんとこが困る。
仕事の出来を比べられて文句言われたら嫌だろうけど、そうでもないみたいだし
良い見本があるんだから羨ましいよ。自分のためにもうちょっとｶﾞﾝｶﾞﾚ。

販売業はスーパー以外にもたくさんあるからその人も似たような近い仕事はしてたのかもね。
最初から経験者です！と言うとあまり教えてもらえなかったり
システムが違うのに経験者なのに何故出来ないの？なんて思われるのが嫌だったんじゃない？
機械に関しては自分は最強なので一回聞けばたいていのものは扱える。
特にパートが扱うような機械って最近は誰にでも分かり易いようにできてるよ。
2ちゃんに書き込みできる人なら大丈夫ｗ

３０代半ばの自分はもう周りの言動やできる人と比較されても
気にならなくなってきた。
淡々と自分のやることをやるだけ。
ただ、ハングリー精神もなくなってしまったが。

スーパー自体初めてでも、似たような職種なんて沢山あるよ。
レジでも配列でも裏方でも。
あと、経験あっても、ブランクあると未経験と言うのはよくある話。
経験者でしょ、的に見られるのも重いし、店によってやり方違うから。

私も同じような事で、経験者と言ってしまったばかりに、「前はそうだったかもしれないけど、ここは違うから！」
と いちいち言われて嫌だった。

生協で働いたことある方いますか？
ちょっと離れたところにある生協が募集かけてて
「半年ごとの契約更新、その都度昇給」とあって
でも、週４日以内３〜６時間勤務のみ。
時給は周りのスーパーよりもちょっと安め。

普通のスーパーとキツさはやっぱり変わらないかな？
どうかな？

>560
母が都内生協の店舗で10年間パートしてました（品だし＆レジ）。
伝統的に労働者側がとにかく強いので、有給完全消化、各種補助、
一時金支給などパートとは思えない好待遇で、とても働きやすかったみたいです。

父の定年退職に伴う引っ越しでやむなくやめることになったけど、
最終日にはバックヤードで（店長が自腹を切ったらしい）
店内商品ばかりの手作りお別れ会をやってもらったそうで、
花束を手に半泣きで帰ってきました。

お店にもよると思うけど、福利厚生の良さはガチだと思う。

↑ちなみに2年前の話。
そう昔でもないので、今も大差ないんじゃないかなー。
母は時給890円でスタートして、最後は960円まで上がったらしい。
50代でこの時給は有り難いと、ことあるごとに話してた。

とりあえず面接行ってみて、いろいろ確認してみるといいと思う。

>>557 >>559
そっか、そういうデメリットもあるわけね。
549さんのところの出来る人が優秀な人だから、仮に経験があったとしても
さほどブランクがない状態なんだろうな、だったら隠す必要ないよなと思ってた。

私も今の仕事には経験ありで面接通って働いてるんだけど（現在30半ば）
（ブランクは2年ほど、コンビニ店員でレジ操作は働いてた当時とほとんど変更なし）
レジ操作は全国共通でも、細かいところ（締めるときの手順とか、引継ぎの仕方とか）は
お店によって全然違うわけだから、そういうところは教えてくださいって最初に言った。
それでも、そういう手順ですら各店共通だと思い込んでる人がいて、
「教えなくてもわかるよね？経験者なんだから」的なこと言われてカチンと来たことがあったわ、そういえば。
その人は今のお店でしか働いたことないけど、私はコンビニ今回で3店舗目。
今でもその人とはウマが合わないｗ
一緒に仕事する機会も顔を合わせることもないから気にしてないけどｗ

>>563
教える側も経験者相手だと難しいんだよ
教えて下さい。って言ってても、教えてたら
そんなのわかる。知ってる。って態度されたりね
どこまで詳しく説明したら良いのかな？と気を使わなきゃ行けない

現にその程度の事言われた位でカチンと来るのは経験者だからな訳だしね

>>564
私も前職で経験者相手に教えたことがあるからその辺はわかる。
わかるからこそ、自分が分かる範囲と分からない範囲を明確にして
（分かってる範囲でも、間違ってたら指摘してくださいと話した）
事前に話をさせてもらったんだ。

563で書いた話は仕事初日に開口一番に言われたことで、
なんつったらいいかな、口調といい表情といい、悪意ありありだったんだよｗ
レジ操作については説明不要だけど、それ以外のことについては説明がないとわからないわけで
だからこそ先に話したのに、「経験者だって言って入ってきたんなら、教わらなくても全部分かるでしょ？」
って言われたら、やっぱ腹立つなぁ。
その程度と言われれば、そこまでだけど。

ちなみに、そう言われたあと「レジ操作は同じでも、引継ぎの仕方とかはお店によって違いますし
これは経験があるなしには関係ないと思いますので・・・」って言ったら黙っちゃったけどね。
それ以来その人とは一緒に仕事してないけど、人づてで私の悪口が聞こえてくるｗ
私はいろんな人がいるなぁっていう印象だけなので、何も言わないけど。
っていうか、そういうことが言いたかったんじゃなくて、
経験者って言って入社することのデメリットについての思い出話を書いただけなんだけどなぁ。

飲食業だけど、原油高騰の余波でシフト削られまくり。
仕事入った日は人が居ない分忙しい。
うちだけじゃない、みんなそうなんだと分かってるけど、いろいろしんどいな。

今度からフルタイム勤務にした
今まで2時3時のパートだったから
時間配分がわからない
夜ご飯は何時くらいになるかな･･･
未就学児2名おります

経験の有無は、履歴書、面接はともかく現場では未経験という事でやった方が無難かもね。
職種によっては、教える必要ない経験者入ってきた、と重宝される所ももちろんあるけど。
スーパーみたいな年配女性多いトコだと、とかく面倒。
初めから「じゃあベテランさんね」
なんてハードル上げられたりだし。
何か仕事自体、覚えると単純作業だけど、人に気使う方が多くて疲れる。
結局、やり方っていうより独自のこだわりだったりする時もあるんだよね〜。

はぁ…。なかなか仕事が決まらない。
いろいろ受けてるんだけど、落ちてばっかり。
何の仕事だったら採用されるんだろう。
働く気力無くなっちゃった。
でも子どもらを無認可に預けちゃったし、働かないとなぁ。

うちはどうしても夜ごはんは7時前後になってしまうよ

来週面接一本決まったーー！！
前から、ハロワのHPで「イイナー」と思ってたのが、
まだ生き残っていて、今日ハロワで紹介してもらったよ。
ちょっと変わった仕事なので、面接の服装を悩んでしまう…。
（ペンションのガーデニング作業補助）

11月までの仕事だけど、10〜15時とありがたい仕事だから
どうにか受かりたいーー。

ハロワ検索、周辺４市町村で時間・時給条件絞らず検索、25件ポッキリに絶望した！

>>572

ど、どちらにお住まいですか。

昨日から初出勤だったけど、娘も初の発熱orz
仕事場に旦那が来てチャイルドシートがある私の車で迎えに行ってくれた。
そして今日、熱が下がらず早速休んだ。
なんかもう最初からこんなんじゃだめだよなぁ…
月曜から気が重いや…。

職場の２１歳の女の子。
土曜日休ませてくださあい！って連絡あったから理由聞くと、
前日飲みに行くから朝起きれそうもないからだって・・・。
ついつい若い子って・・・って思ってしまう私は３９歳。

何がすごいって正直すぎるとこ。

7月から仕事始めたけど、誰も教えてくれる人がいないので
自分で勉強しなきゃやばっ！ツールもかなり忘れてる。
でもかなり融通のきく職場なので、首にならないようがんばってみよう。

接客の仕事を始めて数ヶ月…人手不足のために月に何日か店長代理をしなければならないらしい。

まだまだ仕事自体おぼつかない所があるのに、無謀だよ！
上は｢大丈夫、大丈夫｣っていうけど、いいのか、そんなんで…

昼も働いてるけど
夜間も働きに出ようと思ってる
いつも募集してるファミレスに応募してみたけど
人数足りてても募集してたりするんだろうな･･･

>>578
自分も入って3か月で店長代理してるよ
はっきり言ってバカバカしい
クレーム対応もしなきゃいけないし
時給も他のパートと同じ、やってらんない

>>580
レスありがとう。
正直、私は誰かを指導するとか、管理するとかいう責任者的なことが苦手だから苦痛です。

社内資格を取って店長代理をすれば、時給が上がるよーなんてのをエサに話を進めようとしてるけど、私はそんなのを目指していたわけではないからなぁ…

でも、断れない私…↓↓

レジで並んでた。私の前の人の番だったのだけど遅い。イライラして待ってたけど「もしかしたら勤めて間もないんじゃ？」と思った。
そしたら私の後ろのおば様が
「あなた！遅いよ！！他のレジはさっさと流れてるのに！！早くしてよ！」と大声で！！！こんな人初めて見てビックリしました。
働くって大変だよね。

毎回、お局様からのイジメ辛いですわ。
決められたパートナーはそのお局様ただ一人だからキツイっす。

ああ、又、黄金の日曜日があっと言う間に終わってしまう。。

明日が憂鬱だけど頑張るぞ！
殺されるわけじゃないんだから頑張ってみよう。
無視されるか怒鳴られるか睨まれて舌打ちされるかだけど、そのたびに
月末に入るお給料のためだと思って我慢しよう。

皆さん、仕事探し、大変かもしれないけど、私みたいに職場の雰囲気とかよく把握しないで
慌てて入ってしまったらろくなことない気がします。

昔っから仕事を探す時は、通勤の便利さやお給料や時間のことしか考えなかったけど上手くいってた。
今回も同じ感じで飛びついてしまったけど、職場のイジメがこんなに辛いとは想像もしてなかったです。

こっそり他の仕事探そうかな。。

パートが辛いです・・。
生活が苦しくなってきて40歳近くになって初めて飲食店で働きました。
きついです・・。
収入は15年前の3分の1位なのに3倍はきつい・・。
ヤンキーあがりの20代のあばずれねーちゃんに毎日怒鳴られて、ほんと辛いよー(T_T

>>584
パートは昼時？
私も飲食店経験あるけど人数少なかったからかなり大変だったよ。

>>584
私も同じです
慣れない仕事は辛いですよね
私は元はと言えば旦那の稼ぎが悪いからなのに、事あるごとに「お前は所詮パートだろ」で
家の中の事を専業の時と変わらず押し付けてくる旦那もイヤ
これだけ大変な思いをしても、得られるものは微々たるものなのも辛い
でも、子供の為に頑張っています
やっぱり子供の将来の選択肢を増やしてあげたいし

>>584さんはお子さんは？

>>586
うちも全く同じです(T_T)
旦那は家事を一切せず、出来てないと怒鳴ります。
職場でも家でも怒鳴られてストレス貯まりまくりです。
子供は二人で教育費にもお金がかかるので旦那の収入だけではやっていけません。
毎日辛いです・・。

>>583
乙です。
でもさ、職場の雰囲気とか、人間関係って、
入るまでわからなくない？
入る前にわかる方法があれば、教えて欲しいっす。
私も職場で、いじめられ経験ありだから。
きっとあなたは悪くないよ。
いじめる人は、相手に落ち度がなくても、いじめる。
何か言われて、素直に直したら直したで、
またいじめる。
言いなりになるのが、面白かったみたいで。
つらいよね。
体壊すくらい、辛かったら、元も子もないから、
あんまり、ムリしないでね。

>>587
お子さん二人は結構大きいの？
うちはまだ赤ちゃん一人だからそうでもないけど大きくなると教育費だいぶかかるみたいだし。

>>587
子供さん二人ですか〜
うちと同じです。
うちの所は息子と娘だけど、二人とも運動をやっているので食費やウェア代等がバカにならないorz
子供、と言うか人一人を育てるのにこんなにお金がかかるなんて親になってみるまで知らなかった
この先の収入と支出を計算すると時々ぞっとします

正社員時代のお給料と比べると微々たるものでも、少しでも貯蓄して子供の為に何かしてやりたい、
と思うと頑張れます
（家庭の為に、と思って頑張っているからこそ旦那の態度にムッとくるのですが）

>>587さんも家族の為に頑張っているんですよね？
なのに旦那さんの理解がないと辛いですよね･･･
同僚の方にもちょっと柄の悪い方が居るようですし、せめて旦那さんの協力が得られるといいのですが
余り無理してストレスを溜めすぎないようにして下さいね
ほんと、他人事とは思えないです

↑IDが変わってしまいましたが、>>586です
余りパソコンに詳しくなくて、よく操作が分からないもので･･･すみません

>>589
中学生と小学生です。
塾代とか習い事とか、結構かかるんですよね。
これから先、家計が破綻するんじゃないかと不安でいっぱいです。

>>592
そのパートは最近始めたの？慣れるまではなんでも大変だよね。
働いてれば借金でもない限り破綻はしないと思うけどな〜

借金は家のローンと車のローンがあって、結構家計を圧迫してます。
教育費にこれほどかかるとは思ってなかったんです。
甘かったです・・。

中学生はかかるよね。うちも入学してから部活や参考書で毎月計画外の出費が…
中三になると塾代が軽く月５万はかかるっていうし。下手すりゃ私立一貫校のほうが安かったかも？

>>594

２ｃｈする暇あるなら夜も働けば？

>>596
なんでそこまで？？

>>596
旦那さんがいるんだから、ふたりでどうにかするべき問題でしょ
旦那さんは今後の家計についてなんて言ってるの？
家計が苦しくったって平気で小遣い使いまくってる旦那ってのも結構いるからね。
>>594のうちも、もしかしてそういう旦那なの？

私は昼のパートと夜間パートのWワークだよ
なんでそこまで？と思ってるのなら
そんなに家計は圧迫してないんじゃないかな？

コールセンターのオペレーターを２年やってます。
急に休まなければならないことがあっても、業務には差し支えないし、
都合のいい時間帯、曜日で働けるし、何せ時給がいい。
おすすめです。

全てのコールセンターが、同じ条件だとでも思ってるのだろうか・・・

違うんだ・・ごめん。
今まで働いた２箇所がそうだったからつい。

>>592
どんな習い事してる？
月謝も馬鹿にならないよね。
うちは英語の親子スクールに行ってた。
未就園児は３０００円なのに幼稚園に入ったら６０００円になった。
やってることは一緒なのに！
１日のパート代以上だよoQz

>>599
いえ、なんで私が責められるのかな？と思ったもんで。
Wワークはたまにやってます。
コールセンターは簡単には休めないでしょ？！
人数決まってるから休むって言ったらかなり嫌味言われるって聞いたよ。

コルセンだろうがどこだろうが、突然休むなんて言ったら嫌味は当り前。
今身体壊しちゃったんで在宅ワークだけやっぱ厳しいよ。
インフルにかかって動けなくなっても休むって概念そのものがない。
なので病み上がりに二晩徹夜で納期に間に合わせたよ。
少なくても今の日本では「働く」ってそういうことでしょ。

>>604
コールセンターは休みが取りやすく、働く主婦には環境がいいですよ。
友人もコールセンターで働きやすいって言ってました。

私も家のローン、車のローン、学費（いじめ対策で私立）で苦しいです。
病気してしまって前職正社員だったのに辞めてしまいました。
Wワークで頑張らないといけないです。
無理したら病気が再発してしまうし、本当に辛いです。

主人も給料が下がり、家を手放す事も考えています。辛い…

５８８さん、ありがとうございます。
５８３です。
優しいお言葉に涙が出てしまいました。

イジメで殺されるわけではないけど、これ以上我慢したらおかしくなりそうなので
転職を真面目に考えることにしました。
５８４さんも大変ですね。。
私の場合は、やはり元ヤンキーの気の強い年上の女性です。
お店の店長も彼女のことを「怖いよ」って言ってました。
周りが彼女に合わせてあげるしかないみたいです。

しかし、初日から彼女が気に食わないと思われたら最後、二人っきりにされても
仕事を全く教えてくれないしずっと無視です。
こちらが仕事のことで尋ねても無視か、イヤそうな顔で「私がするから」と言って私の分担の仕事まで
全てやってしまい、何もさせてくれないし、しようとすると「しなくていいから！」と怒鳴って阻止します。
だけど、自分なりに仕事を見つけてやっていると「なんでこの仕事はしないの？」と又怒鳴ってきます。
先日、そのことでとうとう私もキレてしまい、
「じゃあ、ちゃんと仕事の流れややるべき事を教えてくださいよ！」と返してしまいました。
そしたら、、それが余計に彼女のかんの虫に触ったみたいで。。。。。

私は新人なので、朝と夕方にちょっとだけいる店長に仕事の仕方と流れを必死にメモしながら覚えていたのですが。。
彼女の気に入るように今まで必死で我慢して頑張ってきたつもりですが、彼女がどうあっても私の事を気に入らないなら
私は去るしかないと思いました。
旦那の転勤で引っ越してきたばかりの土地での出来事なので悲しいです。
以前の職場が恋しい。。

今月か来月いっぱい、、頑張ってみます。
怒鳴られても睨まれても殺されるわけじゃないと、自分に言い聞かせて鞭打って最後まで
頑張ってみます。

コールセンターは業務・業種にもよるんじゃない？
サポセンみたいな受信メイン部署だったら人がいないとダメだから
融通きかなそうだけど、発信業務でゆるい業種だったら結構融通ききそう。
7月から働き始めた会社のコールセンター部門は、おばちゃんたちが楽しそうにやってるよ。
出勤もかなり自由で、みんなで一斉に旅行に行って誰もいない日があってもｵｹらしい。
私の仕事はコールセンターじゃないけど、出来る日に来てくれればいいっていうスタンス。
人件費予算の関係で週20時間までという縛りはあるんだけど、久々に働くからま、リハビリみたいなもんでいっかと思ってる。
子が小学生になったからといって、いきなりフルタイム勤務には踏み切れない…。

>>606
コルセンの業務内容によるよ
休みだってどうしても休まなきゃダメですか？って言われるところもある
コルセン全部が主婦向きってわけではない
発信ならきりなく電話してなきゃいけないし
受信ならｷﾁｶﾞｲの電話も反論せずにうけるしかないし
結構ストレスたまる仕事ですよ

>>605
休む人に嫌味は当たり前なんて、一体何様なんだろう？
人の立場に立てない人は働かないでほしい。
職場の雰囲気悪くなるよ。

>610
そんな考えだから
ヤンキー上がりのアバズレさんに怒鳴られてるんじゃない？

ああ、言い方が違った
飲食店で仕方なくとか
パートで休むのに嫌味言うなんてとかさ
休みの予定じゃないものを休むんだから
嫌味くらい言われても仕方が無いと思うよ
ましてや子供もいるんだし
予定外の休みだってとらなきゃいけないだろうから
嫌味なんて受け流して当たり前
そんなことに立腹したって仕方ない。
それに飲食店で働くのだって立派な仕事だと思うけど
飲食店で働いてる自分が惨めって思ってるのがそのヤンキーさんには
わかるんじゃない？
仕事を馬鹿にしてるっていうかさ。

関係ないと思うんだけど

>>612
あなた、本当に失礼ですね！
なんで私が惨めだと決め付けるんですか？！

ID:xRSKVzWa
いちいち噛み付くなよ。

>>610
むかつくけど多少の嫌味は言われてしかたないと思う。
同じような子持ちばかりの職場だとお互い様って感じで嫌味とか言われにくそうだけど、そういう職場はなかなかなさそう。

>>607さんの書き込みを読んで、自分のことのように胸が痛くなりました…
ほんとにつらそう…私だったら、やっていけないよ…
頑張ってください…！

同じような子持ちが多い職場でも、
突然休まれてその分の仕事がこっちに回って来て
残業になって保育園のお迎えに間に合わない！
ってなったらしんどいよ。

せめて前日夜にでも連絡があれば手配できるんだけどなあ…
保育園の保母さんの嫌味が、子供を預けてる身には一番沁みるよ。

ID:xRSKVzWaさん

とりあえず、落ち着こう。
こういうのが流せるようになれば、職場もうまくいくことが
できるようになると思うよ。

>>618
そこまで考えてなかった…orz

他人事と思えない、と述べた>>586=>>590です。
自分ではどうしようもない突発事態で休まざるを得ない事ってありますよね
自分のせいじゃないのに嫌味言われたら「じゃあどうしたら良かったの？！」って
思いますよね･･･

でもきっと会社の立場で考えると、突然休むような人はとても困った存在ですよね
子供関係で休まざるを得ない事があったとしても、それはあくまでも親の立場からの考えであって、
会社の考え・社会人としての責任とは相容れないものなんだと思います

>>614さんも色々辛い経験をされたのでしょうか
家庭でも職場でも理不尽にいじめられてストレスが溜まってらっしゃるのではないですか？
現実の生活が改善されたら一番いいのですが、そうもいかない時は愚痴を言ったらいいと思います。
（２ちゃんだったら「チラシの裏」とか、ご存知ですか？）
私も恥ずかしながら、これは現実逃避だと分かっていながら時々こちらに愚痴を吐きに来ます。
（主人は２ちゃんねるを嫌っているので内緒でこっそり、ですが･･･）

今、仕事をやめるわけにはいかないので、頑張っています。
>>614さんも頑張って下さい。
いつかきっと、その努力が報われる日が来ますよ！

>>607
頑張らなくていいよ。
経歴になるとかのメリットがないなら、スパッと辞めて次を探した方がいい。
所詮、時間切り売りのパートだよ？
ストレスで体調を崩して復調するのにかける時間と経費を考えてみなよ。
嫌な人は何処にでもいるかも知れないけど、いないかも知れない。
実は私も、嫌な先輩がいて、辞めようかとも思ったけど、正社員の
フォローがあったり、夏期休暇の交渉が上手くいったので続けることにした。
もし、それらがなかったら速攻辞めてた。

いじめのある職場から逃げるのは、悪いことでも恥ずかしいことでもない。
パートである前に母なんだから、自分の体調と家族の幸せを大事にね。
蛇足ながら、私は凹んだ時はボヨヨン行進曲とアンパンマンマーチで
自分を励ましてるw

ID:xRSKVzWa
kana、元気〜？

>>623
パー速にｶｴﾚ

働きながら子育てをするって本当に大変だよね。
みんな平気でこなしているように見えるけど、やっぱ苦労してるんだね。

店の売上不振でシフトが半分になったから
辞めて違う業種で働いてるが
そこも売上不振でシフト削られて
経営者夫婦が全くの新規開業なもんで
なんとか客を呼び込もうとしてもがいてるが
ＰＲの仕方が自分も含めたパートやバイトの人と
考えがズレてるし、営業時間はコロコロ変えるし
もう辞めたい

ホントは一日６時間働く予定が一日２時間の日もある
辞めないのは家から近いこととやりたかった業種だから
でも家族経営のウザさも見せ付けられてるし…

ちなみに自分はパート先を転々としてる

>>626
履歴書どうしてますか？
＜パート先を転々と
私も子供がよく熱を出し、クビになったりしたので、
そのへん、どう書いたらいいもんか、わからない。
正直に書いたら、受からないだろう、多分。

自分は、履歴書なんて長く勤めたとこや
社保に入ってたとこだけしか書かないけどな

626です
履歴書は独身時代の正社員の分と
パートは応募する所の職種に直結して役立ちそうな
過去に接客経験有りますとか事務経験有りますとか
書いてます

義理の姉が公立の教師だ出身校も国立。
源泉見たら900万円越してた。
子供が出来ても産休取りその後はトメが赤をみてた。
なのに私は年収120万円もなく、馬鹿なお婆さんの小競合いの中、生活臭出して年老いて行く。
義理の姉はアメリカンのユニバーサルスタジオからハワイなんて旅行してる。
勿論英語も堪能だ

可愛い奥様：2008/07/07(月) 09:01:09 ID:b3MCTFl0O
はぁー行きたくないな
入って２ヶ月の事務だけどどんどん仕事が増えてくるよ。私はやーーっと空気に慣れた位で、仕事はいっぱいいっぱい。
昨夜も呑んで酔ってたら、旦那に｢明日仕事だろ？いい加減呑むのやめろよ！｣等と言われ、自分の中で何かが切れた。
ｶﾈｺﾏだから働いているんですけど？だったら専業でいられる給料持ってこいよ！誰が作ったご飯食べて、誰が選択した服を着て、誰が子供の宿題(算数キライ)見て、誰が育ててるの？それプラス10万とは言え、働いているんですけど？
自分の食べた後の食器位片付けろよ！！

愚痴ってすみません。そろそろパート行ってきます

いろいろ受けてるけど、ぜんぶ落ちた。
10社受けて10社落ちてる。
選り好みしてるつもりはないんだけど、何が悪いんだろう？
ちゃんと身だしなみも気をつけて、
面接用にスーツも買ったのに。

せっかく子どもらを無認可保育園に入れたのに、
お金が続かないから、すぐに退所しないといけないかも。
はぁ…。

もうすぐ4歳の保育園児あり

幼稚園に入るまでは専業で、
入園したら、飲食店でランチ時間のパートでもと考えていた矢先、
親戚から、急に人がやめて困ってる！うちの会社をどうしても手伝って欲しいと
頼まれ、役所に尋ねたら、保育園に空きがありトントン拍子で入れることに

あれから1年・・仕事はすごく楽・・・というかヒマで毎日2ｃｈ三昧。
業績が悪化しているみたいで・、大丈夫なのかすごく心配。

ちなみに任されている仕事の内容は、簡単なWEB製作・・・
本格的にwebデザイナーの講座でも受けてみようかと検索したら
数十万円もかかるのか・・・

この会社がポシャらないことを祈る・・・

１ヶ月ほど前に、自転車で派手に転び首を痛めた。
２、３日で痛みがなくなったので放っておいたんだけど、
ここ数日、痛めたほうの肩だけに痛み復活orz
新しい職場に変わったばっかりだから、緊張もあるんだろうけど
結構きついなー。

某げ−むやＣＤ店に働いて２日め。
職場の女の子におまえ呼ばわりする人がいた…。

「おまえがこの仕事やってたから時間の無駄」「おまえの時給が無駄」

こわいよ−こわいよ−

女の人でここまで人を見下げた言い方する人初めてだ。

おまけに店長も面接時とは打って変わって態度違うし。はぁ…

６１７さん、６２２さん、ありがとうございます！
６０７です。
仕事から帰ってきました。
今朝、早めに出勤して店長に「イジメが酷いので辞めたい」と状況を話しました。
そしたら、やはり、、お局様のイジメで辞めていった人達は実は多数いたと店長は話してくれました。。
店長自身も怖くて注意できないとか言ってました。。

↑の６３５さんの怖い人と同じです。
リンクしてます。。
今日、私、ちょっとミスったらそんな感じで怒られました。
後、思いっきり台車でガツンとぶつかってきました。アザできました。
私、何度も「殺されるわけじゃないから・・・」と我慢してましたが、
やっぱこのままここにいたら殺されるかもしれません。
あと一ヶ月の辛抱です。
また就職活動のやり直しです！
話を聞いてくださった方、励ましてくださった方、ありがとうございます！

>>634
湿度が上がってきてるからじゃね？

私は先月捻挫した人なんだけど、痛み再発だよ。

台車にぶつけられてアザどころか腫れあがったことがある。
行く行くは本社採用だが売り場の勉強とかで何ヶ月か来ていた
大馬鹿野郎に。　パートだからって馬鹿にすんなと思ったけど
周りは何も言えないんだよね。パート同士のケンカもいやだよ。
何々派みたいに、派閥出来たりして、入ったばかりの頃は
よく分からず困ったな。結局どこの職場行ってもイヤな人なんているもんだと
思っている。

>>636
乙でした。状況が私の以前の職場に酷似していてびっくりしました。
上に訴えてもどうにもならないし（ババァはベテラン社員なので会社も
首切りなどできないみたいでした）精神的におかしくなる前に辞めました。

私が入社する前からその状況なのに、突然「何なの？！あれは！あんなに
汚いのはどうして！？」と私に向って怒鳴ったり、私が出社した
時には既に冷房がついていたのですが「何で冷房付けたのよ！？」とか、
やっていないミスをでっちあげて叱責、勘違いだと気づいても謝らない。

毎日がこんな状態でした。今は転職して上司にも恵まれ、会社にいる時間が
あっという間です。今でもその会社のCMが流れるとムカつきますね。

>>636
そういう人ってさ、二人っきりになったとき耳元でぼそっと
「テメェ、あんまり調子こいてんじゃねーぞ」
なんて言ったら案外びびっちゃうかもよ？
あと一ヶ月の辛抱か、頑張れ！

上で話題になってるような職場でのイジメ、私も受けた事ある。
でも、妊娠退社するまでの4年間、耐えきってしまった。
確かに辛い毎日だが、少・中学校時代イジメられっ子だった自分は、
いつの間にか相当の辛抱強さを身に培ったようだ。
同僚が次々に辞めていき、「よく我慢できるね」などと言われたが、
不本意にも身に付いた哀しい性のおかげで、今やどんな職場でも
乗り切れる自信がある。…自慢できる話じゃないがorz
そして現在の職場。時給は安いが、皆いい人。明日も頑張るぞ。

また、娘が熱だ…
咳も痰が絡んで苦しそうだよ…
働く前から保育園に通ってたけどこんなに病気しなかったのになぁ〜
長時間預けてるからなのかな!?
何社も受けてやっと受かったからクビとかは嫌だ!
けど、ここ2〜3週間はまともに出勤してないからなぁ…onz

職場イジメ受けてる人、アザの写真撮ったり、録音したりした方がいいよ。
今やパワハラは問題なんだから。
訴えるまでいかなくても、辞め時に会社に言った方がいい。
弁護士に相談してるとか言って。
誠意があれば得だしね。
辞め損はもったいない。

働くようになったら、日替わりお得食品が買いに行けなくなったり子どもの送迎人に頼んだりで
経費とストレスが増えてしまって、だんだん働いていることの意味を考えてしまったり、いや、それは
仕事したくない言い訳なのか？とか色々悩んでしまう。
このスレ読んで、みんなえらいなー自分ダメだなー、とか落ち込んでしまう
独身のときみたいに自分の都合だけを考えて働けないから、すごくつらい。
幸せってナンダッケ・・・あー自分ダメだー。

ホント何のために働いてんだろう…
１０年間の専業主婦を脱してパート始めて４年目。
今まで上司や店長の考えについていけなくて辞めたのが２箇所
元々短期雇用だったのが２箇所法律改正による経営悪化で
辞めさせられたのが２箇所
オープニングで雇った人数が多すぎて開店２ヵ月で売上不振、
シフトが半分になり稼げなくなって辞めたのが１箇所
そして今、懲りずにオープニングスタッフ。
いざ開店して経営者夫婦が経営に関して全く素人で
売上が予想と違ってたからとうちらパートに相談する事なく、
勝手に料金設定や営業曜日時間をコロコロ変えやがる。
おまけに夫婦とも資格がないとできない店なのに
新婚だから将来嫁に子供ができたら嫁はしばらく働けない。
この計画性０の夫婦にはついていけないが、
我が子の「また仕事変えたの？」「今度はどこ？」
という無邪気な問い掛けに申し訳なさを感じて、
あとはやりたい業種だったし、ヒマだからやりがいはないが
とりあえず時給はもらえるから留まってる。
でもシフトは開店当初の契約の約半分。
子供の塾代もそろそろ考えなきゃいかんし、悩む。

私もイジメられ経験者。
暇になると事務長みたいな女に、「何すればいいですか？」と聞いたら「私ばっかに聞かないでよっ」と。お前が1番えらいんだろーが。

半年たつと、何故か私はパートおばちゃん(勤続年数何十年)のトップにさせられた。私が正社員という理由だけで。
おばちゃんの失敗は私のせいに。パートおばちゃんからは、新人の私の下というのが気に入られず板挟み。

入社して1年で、赤の他人の前では泣いた事がない私が泣きながら家に帰り、旦那も「辞めなよ」と。泣いた次の日辞表提出。


数年後、倒産してた。ざまー。

>>646
気持ちは分かるがｽﾚ違い。
それと、社員がﾊﾟｰﾄの責任取るのは当たり前。

職場のイジメが辛い・・。
毎日自分より10歳以上若い先輩にいびられてます。
私がとろいのが悪いのはわかってるけど、みんなの前でそんなに怒鳴るな！！

>>648
うわー「若い子に」「みんなの前で」ってきっついよね
まだ慣れない仕事なの？
ガンバレー

>648
みんなの前で怒鳴られるならある意味まだマシかも。
自分は年下正社員が人前ではいい人を演じ、２人になると悪口雑言、
ひどいイジメをされた。

ま、実はいろいろと香ばしいﾔｼで正社員間でもいろいろと問題ありだったようで
その内メッキが剥げ、社内でもキツイと評判の支店に飛ばされた。
そこで心身共に病み、結局退職したと風の噂できいた。
ｻﾞﾏｰ(ry

当時は仕事自体は問題なかったものの、イジメのせいで毎日がブルー
もうちょっとそいつが飛ばされるのが遅かったら辞めてたかもだけど
辞めなくてよかったよ。
こういうこともあるってことで。
>648もガンガレ！

>>648
それはつらいね。
まだ働き始めたばかり？

微々たるものでも夏のボーナスもらえてた正社員時代が懐かしい。
いまじゃ自分は完全時給制だし、旦那のボーナスも使えない。

飲食店で働いている方、昼パートはやっぱりお店のまかない料理とかもらえるんですか？
事務系仕事しかしたことないので、素朴な疑問。

正社員でもボーナスが３０万以下の人が４人に１人だって。
こんなんじゃ、夫を支えるパート妻も大変よね。
それなのに家事は自分の仕事と思ってないし（＞＿＜）

>>652
お店の料理をお金を払って食べるシステムのとこで働いたことがある。

>>648
職場のいじめが辛いなら辞めたら？
私は金融系コールセンターで正社員で働いていた頃に
10歳以上年上のパートの人を指導したりしてたけどさ
本当、仕事の出来ないパートの人（パートに限らず正社員でも）にはつい
イライラしてキツク言うことはあったなー
そこ以外にも働けるところがあるなら違うところ探したら？
みんなの前で怒鳴られるってことはよっぽどその仕事が向いてないんじゃない？
自分でとろいとわかっているならとろくても出来る仕事にしたら？
例えばそれが飲食店などの接客だったらお客様にも迷惑だ。
以前、飲食店でとろいおばちゃんにぶっかけされて嫌な思いをしたんだ…

>>652
まかない料理として出てくる店もあったし
半額払って食べる店もあった

金融系はキツい性格の人が多いって聞いたことがあるよ。

「おかぁちゃんボクおねつあるみたい」と訴えるのは
決まって私が休みの日。息子よおまえはいい子だな．．．。

でも お休みの日は一緒にどこか遊びに行きたいんだよ。

>>654　>>656
レスありがトン。半額とかならいいなぁ。

コルセンて本当にしんどそうだよね。
あかの他人に罵声浴びせられたりしたらむかつく。
接客業は私には無理だろうなぁ。まかないにはひかれるがw

ｺﾙｾﾝ、耳が悪い私は、無理だぁー。
数ヶ月派遣で某物流会社のｺﾙｾﾝやったが、聞き取れないこと多くてさ。
耳鼻科行って調べたら「日常生活には害は無いが、ある一定の音が
聴こえにくい」ことが判明。そりゃ耳が命のｺﾙｾﾝは無理だわなぁ。

今の事務の仕事、経理関係だったら別に大丈夫なんだが、特定の仕事で
ﾐｽをやらかすことが時々ある。
総務も経理も大きく分ければ事務は事務だが、その中でも向いてる・向いてないが
あるんだな、と痛感。ﾐｽ無くさなければ。

お局がいて理不尽なことでﾈﾁﾈﾁやられてて辛いが、職歴が欲しい。
もうすぐ1年半。4-5年の職歴が欲しいから頑張る。
その後別の職探したいが、その頃には軽く40才ｵｰﾊﾞｰ。無謀か！？

>>658
「おかぁちゃんボクおねつあるみたい」
かわえええぇぇ〜

なぜかマザコン男が言っているように脳内変換されてしまった…('Ａ`)

>>657
日々、一生かかっても稼げないような額のお金を扱ってるんだから
責任が重いんだよ。神経使うんだよ。キツくもなりますわな…

行列のできる法律　みていて思い出したこと。
昼ご飯つながりの思い出。
バブル時期予備校生だった。
市役所が隣にあって、そこの定食が破格に安かったんでいつも連れ立って食べに行っていた。
役所の人達は、自分達学生がどやどや入ってきてもだーれもなーんにも文句言わなかった。
今だったらつまみ出されてそう。

>>645
美容院ですか？


唯一持ってる資格が美容師免許なんだけど、
美容院はパートでも、店が忙しいとズルズル長引かせられそうで…
せっかく免許あるんだから生かしたい気持ちと、
働きやすさを優先させたい気持ちと半々。
シャンプーだけのバイトないかなー…

>>652
前働いてたラーメン＆甘味屋さんは、昼食はメニューで
650円以下のものならまかないとして食べられたよ。
午後の仕事のときは、15時くらいにおやつ休憩があって
400円以下のものが食べられた。
でも、メニューにないものを自分で作ってもOKだったよ。
（フルーツとかは使っちゃだめだけど、コーンフレークとソフトクリームはOKだったんで
抹茶ソフトとコーンフレークと白玉でパフェ作ったり）
もちろんタダ。
働いてたのは学生時代のことだけどね。

まだ勤めて3週間なのに、
子＠1歳が早くも手足口病にorz
必ずや姉＠3歳にも移るであろう手足口病め！！

逆に今なら休みやすい(まだそこまで役にたたない)
といいように解釈してみた。

子供の保育園で流行ってるらしい、って話を
今日の朝したばっかりなのに、
明日朝早速電話して休むのも少々胃が痛い…。

>>667
親にもうつる事があるから気を付けてね
かくいう私も過去に保育園で子供がもらってきてうつされた経験が・・・
インフルエンザもそうだけど、保育園や幼稚園、学校でうつされちゃったのは仕方ないよ
インフルエンザなんか予防接種しても感染するし
手足口病なんか予防の仕様が無いもんね
幼い子供がいることわかって雇用してるんだから大丈夫さ！お大事にね

>664
普通は市役所の食堂って市民に開放してる場合が多いよ。
その態度の悪さ故に「つまみ出される」ということはなきにもあらずだけど。

ちょとｽﾚﾁのようだけど、今自分が勤めているところが学食や社員食堂がらみの
仕事なんだよね。
お役所や学食の食数設定はそこの予定だけじゃなくて、周辺の店のお休みや
周辺施設のイベント等々加味してやってるよ。

そういや、私が行ってた大学の学食にも
近所の幼児連れ親子とか来てたな…
ケーキ食べたりしてたわw

>>665
ウチの母、ず〜〜と美容師だけど
私が小5くらいまではパートだったよ。
６時にはしっかり帰宅してた気がする…
保育所や学童に入れられるなら大丈夫じゃない？
ただ、土日も出てほしいって言われるかもしれないけど…

うちの母は、唯一の子持ちママって事で
ちびっこのカット時はよく指名受けてたw
おとなしくさせるのが上手って言われて。

＞665

＞645です
美容師ではないです。

週４が５・５時間、週１が４時間で計週５働けるはずだったのに
今、週２は５時間、あとの週２が１.５時間の週４。
給料当初予定の約半分。
だいたい１.５時間勤務ってなんだよ！
客は来ねえし暇つぶし。
職場に行きゃあ金はもらえるけどやりがいはないぞ。

たまんないです。

>>671
給料が半分っていうのは仕事量にあってるんだからそこは文句言っても
しかたないと思うので仕事量（時間）の多いところに働きなおすか、週３とかで
募集してるとこにいって掛け持ちするしかないんじゃない？

ホントはそうしたいんだが、元々やりたかった仕事内容にやっとありついたし、
家からメチャ近いし、前にもレスったけどいろいろ事情はあったが
何度も転職してるから年齢的にそろそろ落ち着きたい
でも現実は厳しい
モヤモヤしてます

>>673
今の仕事辞めたくない理由はわかったけど
掛け持ちできない理由がわからない。

>673
すでに検討中かもしれないけど、仕事自体が魅力なら同業他社を探しつつ
今のところではその仕事をしていたという実績を作る時期と割り切るしかないんじゃない？

優先順位が、仕事内容＞収入なのか、収入＞仕事内容なのか考えて
後者なら１日限りの単発仕事とか内職探して掛け持ちするとか。

>673
やりたい仕事に就けた！　なら、客がこなくてやりがいないのは別問題じゃ？
忙しかったら忙しかったで文句言いそう…

まぁどんな職でも、一長一短でモヤモヤする時もあるよね。
私は派遣なので、派遣会社で仕事検索して、
現状より自分の都合にあう仕事（内容・時間・勤務地等）が出てこない現実を見て、自分を納得させてる。

>>676
私も派遣だけど、よさげな案件がどんどん出てくるからﾋﾞﾐｮｳ。
でも、探していた時は40オーバーなこともあるのか、エントリーしても
ご紹介できませんでした、ばかりだったので妥協。
求人の多い時期と自分のタイミングがあうといいんだけどね。

パートとバイトの違いって何でしょう？？
気になる求人あるんだけど、バイトの方が高くて時給200円の差があるんですよね。

思いきって登録制の、日払いのお仕事を開始。
とっても安いんだけど、久々に自分で稼いだお金をもらえて、す〜んごく嬉しいよ！(もらった￥は全て生活費に)

>>678
バイトとパートの違いって、それ真面目に聞いてるの？

スレチだったらごめんなさい
パートをしようか迷っています
子供1歳半。保育園は3歳未満は基本的に待機ですが
一時保育制度があり月に14日以内なら保育園に預けれます
一日2000円の保育料で8時〜16時預かり
その時間にパートをしようと思い仕事を探していたのですが
9時〜15時くらいまで働けるところは時給が800円
10時〜15時くらいまで働けるところは時給が950円
どちらにせよ保育料を差し引くと一ヶ月で3万弱の収入
生活費の足しにしたいわけではなく自分のお小遣いがふやせたらいいなと
思ってパートを考え始めました
スレッドを読んでいると1歳児はよく熱を出したりして
パートが休みがちになりやすいなどの話題が多くちょっと二の足踏んでます
1歳半ならまだ外で働かない方がいいのかな？

>>680

真面目な質問だったんだけど、無知すぎました？
同じ時間給、位の認識しかなくて・・。

>>681
何を言いたいのか、聞きたいのかわからん
一歳半で働いても良いかどうかなら自分で決めたら？
その募集してる所で必ず雇って貰える約束がある訳でもないんだから
今の何時間で時給がいくらで〜って、予定なんて意味ないよ
一歳半なら急な休みが大丈夫な所も限られる
仕事したいなら採用される所を探すしかないだけ
それが無理なら仕事しないだけ

>>681
１歳からでも３歳からでも、すでに免疫ばっちりな集団のなかに入るんだから、慣れるまでは色々もらってくるでしょうね。
病気のときに代わりに看てくれる人は？
月14回までの保育の日程と、パート先のシフトはばっちりあうの？土日休み？

ちなみにうちは、４月に１歳なりたてで入園して、連休には肺炎なりかけで入院したよ。
母と離れて子供に淋しい思いをさせて、
在宅ならもらわないような病気ももらってきて、
私はいったい何をやってるんだろうなぁ？
って子連れを見るたび凹んだけどね。
入園してまる１年、いまはすっかり病欠は減りました。
子も毎日、公園やら水遊びとかできて、楽しめてる。と思う。
一緒にいられる時間は、かけがえのないもです。

そこまで小さいお子さん預けて働かなきゃいけないの？
旦那もっとしっかりしてあげなよって言いたいわ。
お子さんがかわいそう…

>>681
たかが3万くらい旦那に稼がせなよ…
赤ちゃんかわいそうだよ

無認可保育園に保育料月10万（1歳と3歳）払って、
扶養の範囲内の仕事探してる私が通りますよ〜

仕事する事情は人それぞれだよね。

681は生活費より小遣いが欲しいって言ってるから
小遣いを自分で稼ぎたいって人じゃない？
旦那の給料から使うのは気が引けるとか。

小遣いにしろ何にしろ、「たかが3万」を簡単に「稼がせる」と言ってしまえる事の方に
違和感を感じるが。
私も>>687に同感。誰しも事情はあるさ。

私も子供が一歳前から働いてるから、人それぞれの事情があるんだし
一概に赤ちゃん預けて働いて可哀相だとは言えないね

でも、甘い考えで仕事でもしよっかな☆ってのはどうかと思うね
独身の時の気分のままだと求人見て、ここで何日位働いて、
何万円の収入で〜とか簡単に想像しがちだけど実際は採用すら困難な現実

おこずかい稼ぎなんて理由じゃ、絶対無理、採用されても仕事が続かない

>>688
自分はそうだった
>旦那の給料から使うのは気が引ける
でも一歳の子を預けてまで働くほどの事かな>>681
家計が苦しいとか、職場から復帰を迫られているのでなければ
在宅の仕事探したほうがいいんじゃない？

旦那が休みの時に子供預けて、たまにホテルの配膳やってる。
パンプス履いて4〜5時間広いホール歩きっぱなしだから、三十路には体力的にきつい。
でも、たまにだけ働ける仕事ってあまりないし、下の子が幼稚園いくまではこれで我慢かな〜。

生活費の3万でなく、お小遣いを今までより増やすための3万か…
ちなみに働くと必要経費（化粧、服ｅｔｃ）などもかかるよ。

>旦那の給料から使うのは気が引ける
これは、そういうふうに思わなくてもいいのに。
私は、自分のパート代はしっかり貯金、欲しいものは夫のお金でどうどうと買ってますがな。

専業主婦だって堂々とおこずかいをもらったっていいと思うけどね。
旦那が仕事に行っている間、家事育児を任されているわけなんだから。
外注したら大変な額になるよ。
子どもが１歳で母親が働きに出て、「子どもが」かわいそうとは思わないけど
母親は大変じゃないのかなあ。
仕事が終わって帰宅しても、おそらく家事のほとんどは専業時代とあまり変わらないと思うし。
在宅も思っていたほど楽じゃないようだし。
時給に換算するとへたすりゃ最低賃金よりも安かったりする。
資格取得の勉強時間に当てて、もう少し子どもが大きくなるまで待っても良いような気がする。
働くなくてもいい今の境遇に感謝しながらさ。

１日子供と家に居て、息がつまる　外の空気が吸いたいとか。
人それぞれいろいろあると思うよ

＞681
子ども1歳半だと保育園に入ったとたんに
何度も熱出すよ（経験者）。
ただゆくゆく本格的に働きたいとかだったら
ブランクが少ないうちに働き始めた方が何かといいと思う。
保育園も一時で入ってて職に就くと
4月から2歳児クラスに入れる可能性も高くなるし、
そこからもっと長い勤務時間への転職もしやすいし。
でも保育料払ってたまには職場仲間とランチ、なんてやってたら
すぐ赤字になるけどw

収入が小遣い稼ぎ程度で良くて、
将来的にも扶養範囲内のパートで十分、って考えなら
子どもが幼稚園や小学校に入ってからでもいいんじゃない？
外で働くと服とかちょっとした出費も多くなるし
節約生活してた方が結果的に得だったりする。

>>693-694
そうなんだけどね・・・旦那もやりくりしてあまったのを
小遣いにしてもいいと言っていたけれど気が引けたよ
というかそんなにあまらなかったしｗ
旦那へのプレゼントを旦那の給料で買うのにも抵抗があった
だから自分は子がある程度大きくなるまで在宅の仕事してた
現在は幼稚園に上がったから勤めに出てるけどね
生活費と貯蓄、資格習得の為に

保育料でパート代がほとんど消える〜っていうのも
プロに子どもを預けてみてもらう対価と考えれば悪くないかも
専業で幼稚園だと幼稚園の月謝分マイナスなだけなんだしね。

毎月の赤字を亡父の遺産から補填してきたが底をついてしまったorz
ダンナの仕事が好転するのを期待していたがここに来てそんなこと
言ってられない状況に。でも小4の息子は良いとして、下の子が
幼稚園の年長。今更保育園に転園ってのも可哀想だし、第一住んでる
ところが待機児童数全国トップ5に入るようなとこ。夏休み目前、
来週から午前保育スタートだ。

しっかり者の長男に夏休み午前中だけ次男の面倒を頼もうか悩み中。
午前中の数時間だけでも了承してくれるところなら職種は問わない
のだが、同じような経験をお持ちの方いらっしゃいますか？

夏休み、子供だけでお留守番ってどうなんだろう。

>>699
いくらしっかり者の小学4年生でも
子供だけで留守番はやめておいたほうがいいと思う
何があるかわからないし、上の子は学校のプールとか友達と遊ぶ予定とかないのかな
幼稚園で延長保育や早朝保育、休日保育やってない？

夏休みは園庭開放（もちろん親同伴）があるくらいで
保育はないんだ。一日数時間だけだとどっかに預ける
程のお金にはならないだろうし。近所に頼れる親類が
いるわけでもなし。長男のプールか･･･忘れてたorz
友達と遊ぶのは午後にしてもらおう、と思ってたんだ
けど。

やっぱり子供だけって危ないし心配だよね。どーしよ。

>>699
宗教の勧誘、新聞の集金、宅配便の配達とかでチャイム鳴らされても絶対開けちゃダメ
外にも出ちゃダメ
ガスの元栓も閉めて子供部屋だけクーラーかけて、その部屋の外には出ないってのを徹底出来ればいいんだけど
下の子が大人しく子供部屋に閉じ籠っていてくれるか…
午前中だけなら多少風邪引いてもおいてけるけど、下の子が吐き下しとかの風邪になっちゃうと上の子には任せられない

しっかり者の長男が次男の面倒を見ることはできるかもしれんが
途中、誘惑があるかもしれないよと脅してみるｗ

長男の友達が家へ呼びにきたり、あがりこんだり。
うちの子も小４なんだけどさ。

働きたい一心で良いことばかり想像が膨らんで
誘惑やら病気やら考えもしなかった自分。
はぁー。すっごい近所になんかないかな。
犬の散歩がてらお店とか張り紙ないか見て
こよう。なんだか前途多難なｷｶﾞｽ。

>>699
辛口だけど、そうなることは前から分かってたわけでしょ。
小4と年長の2人で家で留守番で無理じゃないか。
良いことばかりじゃなくて、逆に悪いことも考えて置かないと。

夏休みが終わるまで何とかやりくりして、夏休みが終わってから年長の子が幼稚園に行っている時間内で仕事を探すのが良いと思うけど。

私はファミレスでパートしてるけど、やっぱり子がまだ幼稚園だから長期休みはお休みもらう契約で採用してもらったよ。
大変かもしれないけど、探せば見つかると思う。
頑張れ！

>>699
上の子に任せるのは絶対止めたほうがいいと思う。
あなたから見たら、すごくしっかりして見えるかもしれないけど、まだ10歳かそこらでしょう。
下の子が怪我したり急に体調崩したりあるかもしれない。
急に地震が来るかもしれない。

そのときに長男1人でも不安なのに、下の子までいるわけでしょう。
そこまでの責任を、10歳の子に負わせるのもどうかな。
昔みたいに何かあれば、近所の家に駆け込めた時代と違うしね。

どうしてもなら、夜中の仕事は？清掃とか、工場系ならあるかもよ。

今まで苦労らしい苦労をしたことがなく、自分に
甘かったのはすごくわかってる。ダンナがなんと
かしてくれるだろうと楽観的過ぎた。ダンナも
なんとかできるだろうと思っていた様子。こん
な親で子供達に迷惑かけると思うと情けない。

お金がないってこういうことなのか！と最近に
なって実感した大バカものですが、夏休みを
なんとかやりくりしてしのげるのか自分でも
不安。

ダンナは仕事するなら協力する、と言ってる
けど問題は家事とかじゃないんだよね。

がんばる気力だけはあるんだけども。

>>707
旦那さんが夜毎日ちゃんと帰ってきてくれるのであれば
みんなが言ってるように深夜のパートやバイトがいいと思う
厳しい事言う様だけど、まだやっぱり楽して稼ぎたいとか思ってない？
本当にお金が必要なときは仕事は選んでられないよ
でもお子さんのことを第一に考えないとね

いざとなったら子供のお昼は毎日乾麺でいいじゃないか！
というか貧乏育ちの私はそうだったｗ
肉だって魚だって安いのはいくらでもある
案外なんとかなるけど、なんとかするのはあなただよ、頑張って

皆さん、ありがとう。何の不自由もなく育ってきて
何の不自由もなく今まで子育てしてきた。初めて
現実に気付いた。だから皆さんの辛口な言葉が
かえって嬉しいし、色んなことに気付かされるので
ためになります。

楽して稼ぎたいと思ってないつもりでも、自分が
考えている稼ぎ方＝楽な仕事なんだろうな、と
考えさせられました。

夜の仕事も含め、色々調べてみます！！
まだ「甘いなぁこいつ」なところがあれば
ご指摘願います。

>709
自分は小さい頃から貧乏の家庭で苦労させられ育ち、今も家計のために微々たる額しか稼げないが
それなりに頑張って働いているので、正直ぬくぬく育ってきて生活してるヤツが嫌いです。
キツいこと言わせてもらえればお父さんの遺産を生活費に充ててたってのも気に入らない。
でも現実に気づいたんなら、働くにしても家計を見直すにしても少しずつでもガンガレ。
ただ子供だけで留守番させるのに不安があるうちはやめといた方がいいよ。
その不安は子供にすぐ伝わる。
「あの時こうしときゃ良かった」って後悔しないで済むように、
小４の子供に全責任を負わせるなんてことしないようにね。
特に下が年長さんなら、今から働き始めたとして、じゃあ来春入学した時に
その職場はどうだろうとかちょっと先の事まで考えてみたら？

>>710
おこずかい稼でパートに来てる主婦とかいじめそうな感じだね
別に遺産を生活費に当てたって良くないか？
そんなの「気に入らない」なんて言う必要ないと思うんだけど

>>711
まあまあ。>>710はどう見てもツンデレですよ
貧乏育ちだって金持ちだって何かしら苦労はあるものだとは思うけどね
むしろ私は貧乏育ちで良かったと思ってる
お金が無いことに慣れてる人はお金が増えてもたいした変化は無いけど
お金があることに慣れてる人はお金の無い暮らしには耐えられないだろうから
苦労しといて損は無いと思う

週に３日のパートをしています(子は７ヶ月) その間子は一時保育に預けてます。
週４日の出勤なら園児として入れられると園から言われてます。
この子が３歳になっても、それは変わらない？フルタイム勤務じゃないと
保育園は厳しいのかな？地域によっても違うのでしょうか？

週4日以上1日４時間以上なら保育園はｏｋなんじゃないの？
これからも仕事続ける気ならちゃんと保育園に入れたほうが良いと思うよ。

なんの苦労もしたことない人が
働きに出ても役に立つのかどうかが疑問だ。

>>715
それ言ったらさ、人生で初めてのバイトを始めたばかりの
高校生とか、全然役には立たないんだけど
温かい目で見守ってあげないと、と思うじゃん

おばちゃんだって同じさ〜

まぁ、能力は激しく人によるから何ともいえないが

お母様方、「おこずかい」じゃなくて「おこづかい」ですわよｗ

>>716
人生で初めてのバイトを始めたばかりの高校生と
無駄に年を重ねたおばちゃんを一緒にするなんて図々しい。

高校生なら温かく見守れるけど、いい歳した人だと難しい。
あの人使えないと言われることもあるかもしれない。

高校生はまだ若いから先があるし、素直さもある。
若いってだけで常識が無くてもまだ許せるけどおばちゃんだと許せない。

次男が三年保育の幼稚園に入るまで、実は保育園に預けて
フルタイムで仕事してました。だから仕事することに何の
抵抗もないし、まだ仕事をする勘はあると思う。ダンナの
仕事がノッてきた頃だったので仕事を辞めたと同時に保育園
も辞めちゃった。遺産を使い果たしちゃったのは父に申し訳
ない気がする。あまり自分に危機感が無いのが自分でも
マズイと思うところなので、ここでキツイこと言われて
奮起したいと思ってる。

マックで若い店員に「お持ち帰りですか？」と聞かれ「ハイ」と答えた。しかしトレーにハンバーガー並べて差し出されたので「持って帰ります」と言うと
「ええ〜？だってココに（レジのディスプレイ指さして）OUTって・・・」と言い訳？始めました。
横で店長？がさっさと袋に詰めて渡してくれました。

近所のスーパーにおばちゃん店員がいる。
どんなに込んでても一礼して「いらっしゃいませ」とレジを始める。そしてどんなに込んでても一礼して「ありがとうございました」を言う。
それだけで何品か打てるじゃん！！挨拶いらねーよ。

若くても老いててもむかつきます。

>>722 つカルシウム剤
ｽﾚﾁだし・・・。

>722
挨拶するおばちゃん店員は悪くないじゃん
「いらっしゃいませ」の一言もなしでレジ打たれるのもむかつくぞ

>>717
ﾜﾛﾀ
自分はきちんと書いたかチェックしてしまったｗ

>>722
後半もたいまさこで想像したら和んだ

722の言いたい事は分かる。
良い悪いじゃなくて、仕事は要領と判断力。
スーパーのレジで、バカ丁寧な接客なんて客は望んでない。
バイトやパートではよくいるよ・・。
マニュアル通り、応用きかない人。

私は長々と待たされた上に、
接客として最低限の「いらっしゃいませ」
「ありがとうございました」も
言われなかったらさらに腹が立つ気がする・・・

ちょっと愚痴らせてくれ。
モールに入っているお店にオープニングから勤めてます。
バイトの8割は学生(大学生)。
平日は暇ですが土日はうってかわって大変混雑します。
当然私も土日祝日は出来る限り多く出勤しています。

ところが頼りの大学生軍団が土日まったく出てくれなくなった。
オープニング当初は土日シフトはそれなりに潤っていたが
最近は学生はだーれも出ない。
暇な平日に限ってこぞって出勤するのに(平日の稼働人数が余るほど)
土日祝日は学生組は一斉にお休みしちゃう。
社員が散々学生達に土日出勤を促しても完全スルー。
当然土日のシフトが回らないので、元々少ないパートが無理して出勤している状態。
やっと土日に学生が出てくれたかと思ったらクソ忙しい13時に「お先で〜す(ﾊｱﾄ)」

おまいら主婦かよ！？暇だろうが！！出ろｺﾉﾔﾛｳ！

当初は、学生＝土日　既婚者＝平日　という取り決めをしていたんだが、
学生達のわがままに崩されどうにも出来ない。

今の学生ってみんな土日休みたいのか？それともウチのバイトだけ？
私が学生の頃は平日夕方と土日は学生オンリーだったのに、と悶々としつつ
今タウンワーク見ている。
長文失礼しました。

寸志として６万頂き記念カキコ。嬉しいです。
明日も子供を送り出した後、パート頑張ろう。

>>730
どんなパートですか

>>690
かわいそうだよ。
まだオムツもとれないうちから…。
そんな甲斐性ない旦那終わってる！
たかが3万を、たかがって…って思う時点でぶっちゃけ
子どもにバーバリーやミキハウス着せてあげれない家庭環境なわけよねえ。
事情事情ってお金がないのを事情言われてもなあ…