【時給】パートタイムママンPart6【日給】

パートでお仕事してるママン、パートを探してるママン専用スレです。
兼業ママスレの人は皆正社員ぽいのでパートスレ立ててみました。
いろいろ意見や愚痴など言い合いましょう。

前スレ
【時給】パートタイムママンPart5【日給】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/baby/1174301931/l50#tag975

２

サンサン！

ageまーす

週５日、５時間の事務のパートをしています。
子どもが高学年か中学生くらいになったら、扶養をはずれても
もう少し稼げるパートか、仕事があれば正社員？と思っています。

ハローワークで検索してみると、経理事務、会計事務所あたりでは
↑の募集がけっこうあるみたいです。
でも条件に簿記３級以上、会計事務所だと２級以上とか。

仕事のために簿記の勉強したり、受験・合格した方いらっさいますか？
半年くらいで受かるものか？受かったとしても資格あり実務経験無しでは
就職にはあまり役にたたない？等、今調べ中です。

ちなみに経理らしきというか経理関連の仕事は新卒後に勤めていた会社で、
その部署で使った経費の支払い依頼票や振り替え伝票切っていた程度です。

>>5
初心者でも3級なら半年もあれば取れると思うよ。
学校に通うのも手。
ただ、経理で正社員になるのは子持ちにはきついんじゃないかなと思う。
会社によるだろうけど、残業が多いと思うので。
経理ならパートにするか、正社員なら普通の事務にする事をお勧めする。

経理は資格だけじゃちょっと厳しいな
経験がないとなかなか採用されないと思うよ。
大きな会社なら別だろうけど
会計事務所って採用された次の日から
実務ができなきゃダメだろうし
まずはパートで経理事務さがしてみてちょっと
理解してからのほうがいいと思うよ

なんと！ボーナスが出ました♪
1万円だけど。
所長が「ボーナスなんて言えるものじゃないから」としきりに恐縮していたw
でも無視されていなかったって分っただけでも嬉しい。ありがとうございますです。
仕方ない、精一杯頑張らねば。

よかったね
ウチはボーナスなんてないよ

うちもないない。

>>8です。
ウチも無いと思ってたよ。
契約書に「賞与なし」って書いてあったもん。
「わざわざ書かなくても・・・」と思ってたのに出たから嬉しかった。
あんまり儲かってなさそうなのに、たった1万円でもくれた気持ちがありがたい。

先日、最後のボーナスがでました♪
3万ちょっと。

来期から、ボーナスは廃止なんだけど、時給が50円あがった。
なんでも、求人を出しても人が集まらないから見かけの時給を上げたらしい。
年収的には殆ど変わらないんだけどね〜。

>5です。
>6 >7
レスありがとうございます。
やはり実務経験ないと厳しいですよね。

学校に通うのは時間的にも資金的にもちょと厳しいので
通信教育か独学になりそう。
２月の３級目指してがんばってみます。

諸事情で今年度いっぱいくらいはフルタイムで働くのは無理なので
その間に資格取得、新年度にはパート、最終的には正社員が理想ですが
なかなか難しいかな。

ボーナスの話。
今の会社は９月に入社して１２月に３０００円、その後１万円が３回
去年の暮れからは２万円になりました。
でも、これが上限らしいorz

ボーナスとか裏山！ｱﾘｴﾅｽ。

バイト始めて一週間、早速給料の〆日ｷﾀｰ。
計算してみたら25000円ぐらいしかならないや。
早くまとまったお金が欲しいなぁ。

25000円くらいしか、だなんて言うなよ。。。

子どもが幼稚園行ってる間にパート、だとそういう感覚なんだろうな
旦那が倒れてしまって本気で生活がピンチになった為に働き出したので
非常に裏山しい話だ (´・ω・｀)

？？？
まだ1週間しか働いてないから25000円って話でしょ？

だってさ、１週間で25000円なら４週間＝１ヶ月で１０万円じゃん。
それってかなり長時間働いてるか、時給がいいかどちらかでしょ。
長く働ける環境も、高額の時給も、このｽﾚ的には(子蟻主婦)なかなか難しいと思うよ。

ところで、単純にそのペースだと税法上の扶養家族からは抜けちゃうかもだね。>14

上レスであったけど、薬剤師とかかもね

>>17
いや、そういう話じゃないんじゃない？
1ヶ月まるまる働けばまとまったお金になるだろうけど、
”今回は”締め日まで一週間しかなくて、
1ヶ月働いてもらえるお金と比較して”25000円しか”もらえなかった、ってことでしょ。
だから最後の一文「早くまとまったお金がほしいなぁ」になる。
もらえるのは1ヶ月後だからね。

話が変な流れになってｺﾞﾒﾝ
例え1万だろうが2万5千円だろうが、
大切なお金である事に変わりないんだから。。。

本当にｶﾈｺﾏな私は7日分の給料明細見たときは
心の底から本当に有難いと思ったよ。同じくらいな金額さ。
だから「しか」にちょっとｶﾁﾝときただけ。

でも今改めて見たらいちいち目くじら立てるほどの事でもなかったかもね
昨日ちょっとピリピリしてたんで。
スレ汚しごめんなさい

>>20
まぁもちつけ。
うちも旦那が病気になったからパートに出てて
掛け持ちでがんばってるけどさ…
すんごく苦しい月もあるけどさ。

あんまり「カネ！カネ！」って言ってると顔がこわくなってるよ。
がんばってればそのうちいい方向に向いてくるから。

つーかほんとにｶﾈｺﾏならパートでなくてフルにすれば？って思う。

あらららら…

>>14です。すいません、自分のせいで。
小さい子供二人の面倒を私の実家がみてくれてるので、
親に保育代として気持ちで一ヶ月2〜3万円ぐらい渡したかったのですが
今月は一銭も渡せないなぁ‥‥と思って「たった」という言い方になってしまいました。
気分悪くさせてしまってすいません。

今日は久しぶりの休日！
子供が昼寝から目覚めたら散歩にでも行くか〜。

実家が見てくれる・・・
いいね･･･
金がなきゃ保育料払わなくていいんだもんね･･･
裏山
うちは保育料で8万とんでくさ･･･
この金あったらなぁ･･･

そんなん比べて羨ましがっても仕方ないっしょ
実家に家の金出してもらってローンない人と比べて
ローンがなけりゃ毎月10マン貯まるのにっていうのと一緒だし
実家に頼る人は親に借りがあるわけで

しかし稼ぎ−保育料を計算すると
うちは8月は1万くらいしか残らない…
無認可に子供2人預けたら仕方ないか

あああああ恐怖の夏休みが始まるぅぅぅぅ
毎朝早起きしてお弁当つくるのﾏﾝﾄﾞｸｾ
保育園時代は良かったなぁ…

私はお盆休み・行事がある8月が赤字になるかもｗ　年末年始も恐いで〜。

幼稚園・保育所行事がなくて休まないで出て、月収8-9万円。
上5才児：幼稚園（預かりアリ）、下2才児：保育所で、毎月6万近くかかる。
下の子が3才児クラスにあがって、上の子が小学生になる来年は多少マシに。
学童保育が5千円程度らしいから、毎月4万円程度の出費に抑えられると思う。

今38才、とにかく40才になる前に仕事見つけなければ！とやっと見つけた仕事。
とにかく今年は目先の収入は一旦置いて、来年以降に繋げていかなければ。

幼稚園時代は月3万〜はかかってて
それから比べると公立小・中はそんなにお金かかんないけど
その先、私立に行く事になったらまた大変なんだろうな。

月６〜７万のお気楽な短時間パートに甘んじてるから
長時間勤務なんてもう出来るかわからない。

うちみたいな貧乏人も、ヒマだからパートでもちょこっと行くか〜てな
人も、両方居ていいんだよね？このスレは。

カネコマならフルタイム池って…

>>30
自分もそれにはちょっとﾓﾆｮった。
フルタイムやりたくても、小さい子がいてそもそも採用してもらえないことだってあるしね。

ありゃ、私なんて１カ月の平均が４ﾏｿ前後だよ(´･ω･`)
子供は小学校低学年で、PTAの委員やってるというのも
あるんだけど。
バリバリ仕事したいけど、体が持たない＆家の事は疎かに
なるって分かってるし、優先順位も　家→パート　と
してるから、平日のみ短時間のパート。
しっかり稼いでる人を見ると立派だなって尊敬する。

うちなんかで、収入-保育料=2ﾏｿですよ　ｧ '`,､'`,､('∀`) '`,､'`,､
子供が小さいうちは、少しでもプラスになればいいかぐらいに思うようにしてる。
学童になれば、プラスが増えるけど、夏休みのお弁当作りが大変そう。
正直、自分みたいなﾀﾞﾗに毎日お弁当作りが出来るか心配。

ホント、長期休暇になるとお昼の事が気になる。給食ってとても
ありがたい。給食費払わない人って、弁当の方がどれだけお金が
かかって作るのも大変かわからないんだろうなーと思った。

給食、栄養のバランスも取れてるし
最近じゃメニュー聞いてるだけですんごくおいしそうw
今日で終業式だけど、給食があるからありがたや。

はぁ〜〜〜〜〜
夏休みが来ますね。
午前中３時間だけのパートなんだけど
近所のウトメが「絶対毎日連れて来なさい！」って。
お昼もごちそうになるんだろうな。
ありがたい事なんだけど。

一体何歳になったら子供だけで留守番させたらいいのだろう？
（小４女、小２男です）

ボーナスまさかの１０まんえん。

パート行きだして3日め
初めは休憩なしの5時間勤務って話しだったけど
昨日と一昨日は2時間働いて、休憩1時間挟んでまた2時間勤務
でも今日は忙しかったので休憩なしの5時間半勤務だった。
暇な時と、忙しい時のパートの人数も同じだし人少ない。
かなり先行き不安な所に来てしまったような気がする…
でも、希望のサービス業で日曜日休みを許可してくれる所なんて
他に見つかりそうもないし、面接もまた１からなんてウンザリだ
ここで頑張って時給アップを狙おうか…

時給ってアップするモンなのかな？
永遠と今の時給のような気がする。
契約社員とアルバイト５００人で成り立ってる会社だし

以前のパートはちまちま２０円ずつぐらいしか上がらない会社だった。
ボーナスも本当に気持ち程度のみ。
今いる会社は一年経たず春の昇給時に100円上げてくれた。
ボーナスもなぜか多額だった。

正直運次第。入ってみないとというか、一回昇給してみないと
昇給がどうなってる会社かって分からないと思う。
先輩パートに聞いてみるのが手っ取り早いんでは？
でも上司の心証やその他で個人差大きい会社もある。

今日、ウチの上司が他の営業所の所長に電話で
「そんなんだから下の者が付いて来ないし、新しい人が入ってもすぐに辞めて
行くんだぞ」って。


・・・心配スンナ、お前にも誰も付いて行ってねえよ。

夏休み始まっちゃったねー。
うちは上の子が今年から小学校で学童に入ってるから
>>27と全く同じ心境だ。
保育園の頃と比べて金銭的には楽になったけど
その分やる事が増えて正直しんどい。
でもそれは子供も同じだろうから頑張らなきゃな。

すみません、ちょっと聞きたいのですが、ｽｰﾊﾟｰﾄﾞﾗｯｸﾞｺｽ○ｽでﾊﾟｰﾄ勤務されてる方いますか？

噂では面接で、志望動機やｺ○ﾓｽについてどう思うかなど、正社員並の質問責め？にあうとか…

ﾊﾟｰﾄ勤務したいのですが、いまいち不安で…

面接の体験談や勤務の実状や感想等を教えて頂ければありがたいのですが…
m(__)m

>>42
志望動機位考えていった方がいいよ、いくらパートでもｗ。

>>43
すみません、聞き方が悪かったですね

志望動機等は考えてますが、採用された方の受け答えや、働いている方の声も含めて参考に聞きたかったものですから…

昨日付けで仕事ﾔﾒﾀ＼(^o^)／
派遣でフルタイムで半年頑張ったんだけど、
物凄く神経を使う作業、（ミスしやすい内容なのにミスしたら別室で説教）
こっちの気持ちなんてまるで察することの出来ない（アスペ？）馬鹿社員。
連絡の一つもロクに出来ない、いい加減な派遣会社。

ストレス溜まりまくってとうとう無排卵になっちゃった。二人目ほしいのに。
（同じラインに入っていた同時期入社の人は十二指腸潰瘍になってた）
次はこのスレの通り、パートを探します。チラ裏スマソ。

二人目生んだらまたパートしなよ
お疲れさま！

ｊｒみたいだね

YOUやめちゃいなよ！ってかw

>>35
ウチはこの夏休み、バイト中（３〜５時間）は
小２と年少の姉妹で留守番しててもらうつもり。
こまめに電話入れれば大丈夫かと思ってたけど無謀かな〜。
他に留守番奥、いませんかー？

>>49
ちょっと無謀なんじゃ・・・。

うちは今小３、小１だけど、まだ長期休みに留守番させるふんぎりが
つかないのと、上が留守番を断固拒否してるので（短時間はできるんだけど）
パートはまだ先になりそうだ・・・。
というか、大丈夫？

>>50>>51
１〜２時間は２人で留守番させてたからあまり心配してなかったんだけど
無謀すぎたか。
あー、不安になってきた。

>>49
8or7歳に4or3歳を子守させるのか・・・
ちょっと無茶じゃないかな？
せいぜい1時間でしょう、もつのは。
下の子はもうおむつとれて1人でおしっこやうんちできるの？
うんちのあと、自分でおしり拭ける？
おなかすいた〜って下の子が言ったときは、上の子にどう対応させる？
下の子が「ママ〜〜！」って泣いちゃった時、上の子はなだめられるのかな？

まぁ、今までお留守番全くさせてないのをいきなり5時間放置するわけじゃないだろうから
多少は上の子も慣れてるんだろうけど・・・傍から見ると心配だなぁ。

>>49
うちにも年少いるが、無理だわ・・保育園だから無問題だが
二番目が4年生男子、初留守番だぜ？中1姉が午後は部活終わっているから安心だけど・・
預け先ないの？

>>49
うちも年少、小２だけど二人で留守番させて仕事なんて絶対できない。
>>53さんがレスしてることに付け加え、
万が一、火事とか地震とかあったらどうするの？
最近大きな地震があったばっかりだしさ、マジありえナス・・。

うちは小6と小3で今年春から留守番させてる。
去年は全然無理だった。

こまめに電話って仕事中に何度も出来るのか？
てか親が不安なら子供はもっと不安になると思うよ。

その年齢だと厳しいだろうなあ
預けるところがないなら自治体でやってる育児サポートみたいなのがもし
あれば利用できるといいけどね？
一時間800円とかで、登録した育児経験者とかが家に来てお世話してくれるって
のがうちの地域にはあるけど、まだない地域もあるだろうね
ただ、そのお金払ってたらパート出る意味ない罠
パートはいつでも出来るけど、育児のやり直しは効かないから
余程お金が必要というのでなければ、もっと差し支えのない時間や体制で
働くか、下の子がせめて高学年くらいになるまで待ってからの方が無理はないかもよ
今は資格を取る時間にあてて子供が大きくなったら一気に稼げる仕事にデビューという
生き方だってあるよ

うちの留守番デビューは小６・小３・小１からだったな。
ちなみに９時〜１８時勤務。
それまでは義母宅にお世話になってたんだけど、
子ども達が「家にいる方がいい。」って言い出したのがきかっけ。
私的には朝ごはん、昼ごはん、おやつの準備とか大変だし、
全ておまかせの義母宅に行ってくれた方がラクだし、
安心だったんだけど。働く母は大変だよね。

小2・年少の２人でお留守番かぁ〜。
仕事中にまめに電話をするっていうのも、周りから反感を買うかもしれないし、
電話はできても、そうそう帰ることはできないでしょ。

子どもも母親が電話をしてきたら、あーでもないこーでもないって
いろいろ話したがらない?

むしろ、小２一人でのお留守番の方が負担が少ないと思う。
下の子は、長期休暇中のみと割り切って、
赤字覚悟で託児とか、ﾌｧﾐｻﾎﾟとか…。

私自身の話をしていいですか？
中１(兄)、小３(私)、小１（妹）で留守番デビューしました。
母の仕事先は美容院で、週３日、８時に家を出て５時すぎに帰宅でした。
不安になったり淋しくなると母の職場の電話番号を眺めては、
それだけで電話なんかしなくても、心が落ち着いたもんでした。
どうしても分からないことがあって電話すると、母は心配そうな必死な様子で答えてくるんで、
かえって気の毒になり、心配かけちゃいけないなと気がひきしまる思いがしたもんです。
兄は帰ってくるのが遅く、帰宅しても勉強を始めてしまうので
いつも私と妹二人で留守番をしていた感覚があります。
毎回、おやつやら飲み物の用意をしてから家を飛び出してました。
私達が学校に行くより母が家を出る方が早く、必死で走る後ろ姿を（お母さんて朝から元気だなー）と嬉しく思いながら見送ったもんです。
うるさい親の監視の目もないし、TVを見たり漫画を読んだりやりたい放題でした。
親が心配するよりずっと、子供の方はケロッとしてるものかも

いやそれはある程度年令がいったからで、
年少を留守番はありえないでしょう

上が高学年で家にいることが多いタイプなら
年少でもいいかなと思うけど、小２だと不安だね。
うちは去年小6・小2で5時間勤務でデビューでした。

うちは小６、小４、年中で明日から留守番デビュー。午前中３時間の仕事だけど、末っ子がやっぱり心配…義父母も来られるときは様子見にきてくれる予定なんだけど…

自分らが子供のころは子供たちだけで留守番もアリだったかも
しれないが（自分自身は親戚の家に行かされてました）、
現在の状況では無理っしょ。怖くて。

子供は今保育園だけど、学童年齢でも預かってくれる園。１２歳までOK。
そういう無認可増えてるよ。値段も安い。
園でなければ、塾を考えてる。学力とかより、とにかく子供の安全が一番。

子供の性格にもよるのかな?
近所のコ(小１、年中)は親がいなくても、日が暮れるまで自宅周辺を
行動できてしまうタイプ。
我が子(同級)はものの10分で半ベソ状態orz
中〜高学年まで学童のお世話になりそうだ･･･

＞近所のコ(小１、年中)は親がいなくても、日が暮れるまで自宅周辺を
＞行動できてしまうタイプ。

え〜！本人達や親が平気でも、そんな子が近所を日が暮れるまで
ちょろちょろしてたら、こっちが嫌だなぁ。

>>63は大丈夫だと思うけど、小二と年少は無謀。
下の子が入園したから働き出したんだろうけど、夏休みの対策もせずに働くってすごいな〜
学童や無認可保育園の保育料（確かにパートには高いけど）もケチるの？
子供の友達にこういう人がいたら疎遠にさせると思う。
とりあえず家には上げない。
託児所ｽﾚによくいるタイプにしか思えない。

ん〜、下の年少てのが気になる
何が起こるか分からないし、それに小二が対応できるかっていうと、まだ出来ないんじゃ・・

自分が年少のときの思い出。
うとうと寝ていて目覚めたら家に誰もいない。
そういえば姉と留守番だった。
ずっと泣いていた。家族写真を手元に持ってきて
ここにはみんないるのに、なんで今はみんないないの？と
声に出して言っては泣いていた。
そのうち外に出てタクシーを止めて「お母さんのところ」と言ったけど
降ろされた。姉がお菓子を買って戻ってきた。
お腹が空いて卵ご飯を食べたら、服に卵をたくさんこぼした。
母が帰ってきて服を汚して怒られると思ったけど怒られなくて
急いで着替えさせられて、予防接種に連れていかれた。
罠だったか！と思った。

意味のない自分語り乙。
これだからﾁｭﾌﾟ（ry

>>70
いやでも、>>69 のケースだと、最悪
不安の余り夢中で外に飛び出たとたん、
走って来たダンプカーに・・・・とか。
gkbrだわ。

>>70
いやでも、>>69 のケースだと、最悪
不安の余り夢中で外に飛び出たとたん、
走って来たダンプカーに・・・・とか。
gkbrだわ。

幼稚園に夏休みの預かりは無いの？
年少さんだけでも預かりしたら？

それが出来ないだろうから悩んでんじゃないのか？
無神経に何でも言うなよ

>>74
本人は悩んでないでしょｗ
元のﾚｽは49だよ。
悩んでたら夏休み始まってから相談しないよ。
6月くらいから準備するはず。

子どもだけ家に置いておいて、働きに行っている隙に、
家が火事になって死んでしまう悪寒がして恐い。
まえにあったじゃん。そういうの。

そういう事故って、絶対に親のこと報道されないけど。

そろそろ>>49から3日経過＆本人一切出てきてないんだから
この話題から離れませんか？
だんだん欠席裁判のようになってきてますよ。

うちの職場、人が足りなくて募集かけてるのに
せっかく応募してきても断ってる・・・。面接すらせずに。
足りないなら足りないなりにみんなで頑張っちゃってるから
「このままでも大丈夫じゃね？」って思われちゃってるみたいだ。
私は出来ること以上はやらないつもりだけど、
正社員さんたちはそういうわけにも行かず、結局人が入る気配はなし。
そして、来月にはまた人が辞めていく・・・。
私もそろそろ潮時かなぁ。

留守番の話、お腹ｲﾊﾟｰｲ。

夏休みに入ったばかりだし、仕方ないよ。
それにここは育児板なんだし。
暑くなってきたし、お子さんのお弁当は腐らないように皆さん対策しましょうね。

2連休だったが天気が良くて家事がかなり片付いた。
自由研究の準備も始められて子供も一安心したようだ。
今年こそ早めに宿題終わらせてくれよ・・・

学生さんが夏休みなのと、何人か採用されたので、シフトが週３位しか入らない。
まあ下の子＠一歳は、この暑さで毎日保育園は辛いかもしれないので良しとしようかな…

仕事終わったー。
今日はそんなに忙しくなかったから良かったけど深夜のパートは体力的に辛い…

困ったもんだがしょうがない。やずや　やずや

8月はなるべく休ませてあげましょう。
って言われても、こっちには夏休みなんてないちゅうの
言いたい事は分かるし、そうさせてあげたい気持ちもある
でも保育料も給食費も日割りしてくれる訳でもないし
でもいつもより休み多く取って一緒にゴロゴロしようか…

>83
>8月はなるべく休ませてあげましょう。

これはさ「８月には私たちにも休みをください」って保育士の要求でしょ。
確かに真夏に親と一緒に通園するのは子どもにも多少は負担だろうけど
それをさしひいても、仕事休めるひとばっかりじゃないんだし。

>でも保育料も給食費も日割りしてくれる訳でもないし

習い事や学校の給食費なんかでも同じこと言うけど、質問すれば
「年間にかかる費用を月割りにしてるので、当月分だけの費用じゃないんです。」
という返事がくるはず。

だったら預ける日数も保育園開けている日は月にかかわらず
いつもと同じ通りに預けていいわけでw
ﾀﾞﾌﾞｽﾀだよね。

幼稚園ママで、凄いケチな人がいて、
夏休みに預かり保育しないでパートしようとした人、首になったよ。
仕事は旦那が休みの週末だけ入れようとしたらしい。旦那が財布を握っていて、毎月生活費を貰う人は、妻が財布を握る人よりケチの傾向にあるね
あ、庶民レベルの話ね

｢学童は正社員で働いている人が預けるところだ。パートで
預けるなんて贅沢だ｣って、この夏休みに小学３年と１年の
子供を家で留守番させてパートしてる人がいる。
勤務時間も日数も正社員となんら変わらないし、上司から残業
頼まれたら嬉々としていくらでも引き受けてる。
会社も会社だけど、本人が親としてどーなんだろ？と
いつも思う。

私がたまたまその人と同じ校区で、子供同士も知ってるんだけど
近隣の市より確かに学童の保育料は高いから(おやつ代込みで
１２０００円)、預けたくなくなる気も分かるけど、
結構、子供が学校でも家の近所でも色々問題を起こしている
みたいで、ほとんど良い話を聞かない。
学童の保護者会で問題になった時も、本人が欠席で話に
ならなかった。

それとなく子供のことを言ったら「お米があるから炊けば
ご飯はあるしねー。冷蔵庫に何かしらあるから食いっぱぐれる
ことはないし。子供なりに頭使ってやってるから」って
とんちんかんな事を言われた。
そういう問題じゃないと思うんだけど。
うちは一人っ子だし何かあったら困るから学童に入れてるけど
それを非常識みたいに言われるのが本当にムカつく。

》学童の保護者会で問題になった時も、本人が欠席で話に
》ならなかった。
すみません！’学童’じゃなくて’学校のクラス’の
間違いです。

>>86
居るねぇ、そういう放置親…うちの近所にもいる。
その人や私、同じ校区の人がたくさん
近所のデパ地下で働いてるんだけど、その人の子供達が
しょっちゅう来てる。
「おかあさ〜ん」って店の前に居るの。
小５、小３、年中なんだけど…なんでいつも来させるんだろう？
『子供に慕われてるアテクシ素敵でしょ』って気分なのか？

小５は街の中心部にある習い事に通ってて
中高生のお姉ちゃん達にくっついて、深夜まで自主練？してるらしい。
それってタダの不良なんじゃ…
「だから携帯持たせたの」って。なんなんだ。

そのママも「仕事のミーティング」と称して深夜まで
お店の若い子達と飲んだりしてるらしい。頭おかしいって。

「真ん中の子が、いまだに夜尿症が治らなくって…」って言うけど
お母さんが忙しすぎて情緒不安定なのでは？と思う。

いや、勤め先にもいるよ。
はっきりいって、「子どもさえいなければもっと仕事できるのに」
「いなくなれとか思ったりしない？」
子どもといる自体がウザイから仕事をしているとか言う人。
いくらＴＯＥＩＣ９００だろうが、人間性を疑う。
いつも、子どもにはおねしょばっかりされてるって。
子どもになにがあっても実家に預けて仕事にだけはくる。

現在６ヶ月と２歳１０ヶ月の二児の母です。
最近求人で企業内保育所ありのパートを見つけ、応募しようと思うのですが交通手段がバスになり、バス停まで行くのも降りてから会社までもそれぞれ５〜１０分ほどかかります。
下をベビーカーに乗せる、もしくは雨の日などはだっこ紐で、上の子は歩きで…と思っています。
バスの乗車時間は１０分ないくらいですが、パートが９時始まりなので小さい子連れで歩いたりする時間も加味すると通勤ラッシュとかぶる恐れもあります。
車通勤もOKなのですが、うちには車がありません。
二人分の保育所の荷物も持って三人で、というので少し躊躇してるのですが考えが甘いでしょうか？
ちなみに立ち仕事で勤務時間は９時〜１７時。
週３くらいでと考えています。

【在日北朝鮮カルト顕正会絡みの凶悪犯罪の歴史・日本編 第一部】
1992年 8月28日 顕正会への入会強要 顕正会員 2名 逮捕 送検
1993年 3月26日 拉致監禁暴行 男子高校生失明 逮捕 送検
1996年11月 2日 覚醒剤取締法違反 顕正会員 逮捕 送検
1999年 8月 入会強要で暴行 男子高校生骨折の重傷
2000年11月 入会強要 森田 議文 中原 ムネハル 小川 ジュン 北森 某 事情聴取 厳重注意
2000年 5月 2日 顕正会員が強制わいせつ・余罪多数 丸山 陽三 立件 逮捕
2000年 3月18日 顕正会員が違法射撃 秀島 裕展 逮捕 送検
2001年 7月25日 顕正会員が住居侵入・暴行 田中 えりな 逮捕
2001年 7月 2日 入会強要・暴行 桜井 祐也 太田 隆司 高橋 康晃 逮捕
2001年 3月 4日 入会強要 顕正会員 武藤 ひさ子 解雇
2002年 6月15日 殺人・覚醒剤取締法違反 顕正会員 宇高 明男 宇高 聡 起訴
2002年 6月15日 殺人 顕正会員 宇高 明男 逮捕
2002年 5月 顕正会への入会強要 小池 淳子 厳重注意
2002年 4月 顕正会への入会強要・殺人未遂・暴行 前川 某 逮捕
2003年11月11日 顕正会への入会強要 松野 登志彦 和田 茂樹 逮捕
2003年 9月19日 軽犯罪法違反（つきまとい） 顕正会員2名 逮捕 送検
2004年 6月　　 ジャパネットたかた契約社員（３７）約５１万人分の顧客情報を記録して流出させる。
2004年 9月14日 大阪教育大付属池田小学校殺人事件 宅間守死刑執行。
2005年 5月 5日 監禁 石川 秀樹 行徳 祐一 逮捕　「　起　訴　猶　予　処　分　」にて釈放。
2006年 7月 3日 傷害 群馬の中沢誠が元短大教授(71歳)を暴行、顕正会群馬県施設に一斉捜査。
2006年12月　　　　埼玉・行田市で溝口順子容疑者（４７）ら２人が器物損壊の疑いで逮捕、ほか二名別件で逮捕
2007年 1月11日　「顕正会本部」を初捜索　大学生に入会強要、「神奈川県警公安１課」が３人逮捕
2007年 2月　　 派遣社員の顕正会員が派遣勤務先から約９００万件の個人情報を持ち出し逮捕。
2007年 4月 奈良の騒音おばさん実刑確定。刑務所送りになる。
2007年 4月19日　１９９９年９月池袋通り魔事件 造田博被告（３１）死刑確定。
2007年 5月18日 千葉県八街市の派遣社員坂本和章容疑者（２５）が飲酒運転で男子高校生（１５）を轢き殺す。

>>90
自家用車があればすぐ解決しそうな問題だね〜
やっすい軽自動車とか買えない？

私も免許持ってないから人のこといえないけどさ…
聞いてるだけで毎日しんどそう。
それなら近所の保育所数軒を調べてから、良さげな職場を
探したほうがいいと思うな。
仕事してると朝は思った以上に忙しいよ。
急ぎすぎて火の元や戸締まり忘れても大変だし
何より毎日子供をめちゃくちゃせかさないといけないから
お互い疲れる。
まだ２人とも小さいみたいだからね。
体調も崩しやすいと思うし。

>90
車なら問題ない感じだけど、バスだとどうかねぇ。
どしゃ降りの日、真冬の木枯らし吹く日、真夏の暑い日とか考えると
なかなか大変そう。

住んでいる地域の一般的な交通手段はどんな感じ？
各家庭、大人の数だけ車があるというような地域で、
駐車場とかの事情が許すなら、安い中古の軽でも買うのがいいかも。
(車がない、と書いてるので、免許がないわけじゃないんだよね？)

これからずっと働くなら、子どものお迎えが保育園と学童なんて
時代もあるだろうし、車通勤可のところで働いた方が楽な気がするなぁ。

>90
最低、あと半年我慢しれ。認可でも６ヶ月を預けるのは厳しい。
しかも週３のパートに企業もはい、どうぞとは言わんと思うけど。
自分がやれると思えば問い合わせてみては？強い意志があれば通じるもんだ。

無料ゲーム&SNSサイト[モバゲータウン]って、おもしろいよ！　http://mbga.jp/AFmbb.IP4g7078a5/

≫92、93、94

ご意見ありがとうございます！
今年に新築一戸建てを買ったばかりで頭金、必要な家財道具を買ったら貯金がほとんどなくなってしまい、車まで手がまわらなく…
普段は車がなくても大丈夫な生活ですし、しかも書けばよかったのですが免許もありません。

会社の方から週３、４、５のいずれか選択と指定されてるのでそこは問題ないとは思うのですが、やはりできるかどうかは私の努力、根性、覚悟がどれだけあるかですよね。
子供にもなるべく負担かけないようにしてあげなければだし…
もう少し踏みとどまって考えてみます。
ありがとうございました。

>>96
＞今年に新築一戸建てを買ったばかりで頭金、必要な家財道具を買った
ら貯金がほとんどなくなってしまい、車まで手がまわらなく…

人生設計甘いよ…これから幼稚園に入ったり習い事始めたり
どんどんお金が必要になっていくのに。
車に手が回らない位って結構貯金残高少ないんじゃ？

突然何かあった時（急に事故で入院とか）お金がないのはキツいよ。
実家にお願いできるような状況なら子供が病気の時とか頼んでおいて
早めに仕事みつけたほうがいいかも。

あとはその会社の保育所、病児保育もしてくれるなら
頑張って通う価値もあるかも。
っていうかさ、まだ応募もしてないんでしょ？
受かってからの話だよね

応募するかしないかっていう迷いの段階なんでは？
安易に応募しても企業側としても躊躇するような案件かもと思う。
なんにしても働く日はめちゃめちゃ疲れるであろうと予測できる
わずか数万得るためとしては代償が大きいかもね
地域によっては雨の日とかはバスが異常に混んだり、抜け道のない
道路を通るバスだと車が混む影響でいつもと到着時間が全く違ってきたり
する可能性あるよ。現にうちの地域がそうだったので、バスから電車に
乗り換えて通勤する処は応募しなかった経験あるよ。
一度、応募する前の条件の悪い日にシミュレーションしてみることを
お勧めする。

まあまあ、賃貸アパート、旦那薄給で貯金？ボーナス？ってなーに？ｵｲｼｲ？?
な我が家からしたらよほどしっかりしてなすがな。
しかも私はまだ求職中だしorz

私も一度シミュレーションをおすすめする。
あからさまに無理だ、とかツライけど何とかいけるかもとかわかるよ。

お盆どうしよう。旦那は盆休みなんてないし、保育園もあいてるから働こう！って思ってたけど、保育園の先生からしたら週３、4のパートなのにわざわざお盆でなくても〜て思われるかな
｢またシフトわからないけど、お盆も働く予定です〜｣て言った時ちょっと先生が戸惑い気味だったような…
しかし明後日のシフトも未定の時があったりするのは非常に困る…

皆さんほんとに色んな意見ありがとうございましたm(_ _)m
シミュレーション、いいですね！一度雨の日に下を抱っこひも、上を長靴＆レインコート、荷物持ってバス乗ってみます。確かに人生設計甘かったなっていうのは日々痛感しながらやってきました。ほんとは在宅ワークも探してるんですがなかなか…
小さい子供二人いながら働くのって本当に大変なことですね。

>>101
妹が子供ふたりそれぐらいのときから、生活苦で深夜、
ダンナに留守まかせて（寝てるだけだけど）ファミレスバイト行ってました。
やはり元銀行員で保育所付きパートの話もあったけど、パスしてました。
結局その後も復職はせず深夜や早朝の短時間パート程度のようです。

>>90
ベビーカーにのせてバスに乗るのは非常識だと思う・・・それもラッシュ時に。
二人連れてたらたためないし、おんぶだっこ推奨。

>>97
>90は裕福だよ。親が絶対、もってる。
本当に昔から貧乏なら家買って家具かって子供２人作って週３だけ働きたい
なんて、そんな無謀なことしないよ。

90さん、余計なことだけど、今はもう少し節約でがんばってみたら？

６ヶ月過ぎって、いちばん病気にかかりやすい年頃だし、
上の子も反抗期に差し掛かって微妙なお年頃でしょ。
下の子を抱っこした上で、ぐずる幼児を歩かせてバスで移動ってきびしくない？
幼児って、親が思うようにはすかすか行動してくれないから。
うち、幼稚園児だが、出かけるまでに未だに２時間かかってる。
自家用車送迎だが、きつい。

ときたま、機嫌悪くなってぐずりまくったり、
おんぶにだっこでないとガンとして動かなかったり。
意固地になって、自分で歩かないときなんて泣きたくなるよ。
でも、車だから、載せてチャイルドシートに縛り付けて移動すれば何とかなる。
歩きならどうしようもないわけで。

もう少し待って、３歳と１歳なら預かってくれるところは多いと思うよ。
どうせ子どもを預けるなら、きちんとした保育園のほうが安心でしょ？
仕事の選択肢も広がるしね。もっと条件のいい短時間パートも見つかるかも。

私が行ってるところは、未就学児の病気看護のためなら年間５日まで有給休暇が
もらえるし、時間の融通も利くから学校行事もいける。有給休暇も年１０日つく。
子どもの病気で休んでも何も言われない。回りも未就学の子持ちばかりだよ。

>>100
あなたは私と同じ職場ですかw
うちも今現在明日のシフトまでしか分かってない…
人がいなさすぎて組めないらしい。
まだ入って2週間なのにガンガン入れられる…。
保育園から8月の予定を聞かれても、答えようがない。
つか、お盆以外は普通に行かせる予定だけどね

≫105

アドバイスありがとうございます。
うちは男兄弟で上の子は非常に活発なので徒歩とバスの通勤手段が確かに心配なんです。
急に走り出したりするし、けど最近はこちらの言うこともだんだんわかってくれるようにもなったのでなんとか言い聞かせたら…とも思ったんです。でもやはり幼児は予測不可能なことをするし、楽観視しすぎなのかもしれませんね。
加えて保育所は給食出ないみたいでお弁当作りもあるし荷物も着替えや下の子のミルク、お茶の水筒、タオルケットも持参なので荷物は確実に重いし…
大変なことはわかってたつもりなのですが、他のお母さん達も様々な環境の中頑張ってると思うと私は他の人と比べると甘えてるだけなのかも？と思っていろんな意見が聞きたかったんです。

甘えてない甘えてない
私なら面接すら考えない

保育園に預けるよ
うちは1歳2ヶ月と3歳1ヶ月はなから無理だわその条件
あなたが苦労せず働ける会社がきっとあるよ
頑張ってください

>>90
仕事をする理由にもよると思うけど他の働いてるママ見て
焦って「私も頑張らなきゃ」とかかな？生活は苦しくとも
とりあえず家があって（新築なんて羨ましいじゃまいか）
毎日ごはんが食べられてて、急な病気でも医療費払えるなら
急いで探す必要ないような。というか、最初の条件でも
働いてみようと思う９０さんはマゾなのかと・・・いや、煽りじゃなくてｗ

うちは毎朝旦那が娘＠２歳３ヶ月を保育園へ送ってくれて
私は週５で９〜１６時パート、娘お迎え、晩御飯は私、お風呂は
旦那と交代で・・・って感じだけど、それでも日々追われるようだよ。
今日も娘と一緒に寝こけてしまってさっき起きたしｗ
子供看病で年５日、有給年２０日貰えて行事でお休みＯＫなので
なんとか続いているんだけど。

じっくり探せばもっと自分にぴったりな条件で仕事見つかると思う。
少なくとも今よりは全然いい条件でね。私は子供抱えて仕事する
ということの大変さを甘く見てて、最初の職場はハードすぎて
３ヶ月で辞めてしまったよ。せめてそんなアホな私からのアドバイス。

≫109

マゾですか(^^;;

周りの上と同級生のママ友も働きだして、１日育児と家事しかしてない私。 けして家計に余裕があるわけではないのに、、って考え出したのがきっかけです。
まあそのママ友達は一人っ子のママと下が一歳すぎてる年子のママなんですが。
やはり赤ちゃん＋やんちゃ盛りの二歳児じゃ大変ですね。
109さんはだんな様の協力あっても大変とおっしゃってますよね。
うちは毎日終電まで残業しないと業務が追いつかない営業マンのダンナなので協力は一切期待できません。
…やはりマゾ的考えだったのでしょうか(-_-;)

ところで、いい加減になおしてくれないかな。
≫　じゃなくて　>>　ね。

>>90
焦らないで、もっと条件の良い仕事を探したらどうかな？
兄弟連れてバス通園は仕方ないにしても、ラッシュ時を避けつつ
子の負担にもならない様な出社時間で出来る仕事とかさ。
私はそれ考えて平日は10時半〜16時で週3、あと旦那が家にいる土曜日は9時〜18時まで
っていうシフトにして貰って、下の子が8ヶ月上の子が2歳になった直後から働いてるよ。

給食の出ない所などやめたほうがいいさ。
しかも下の子6ヶ月って、これから離乳食でしょ？
来年の4月に向けてあれこれ考えたら良いじゃないか。

みんなえらいなあ子供そんなちっちゃいのに
社会復帰考えてる。
私は結局上が6年生、下が3年生の去年だよ復帰したの。
確かに幼稚園の預かりとか使って働いてたママ友もいるにはいたが。
でも今思えば小さいうちに一緒にいてやれて、病院関係幼稚園学校の役員
子供会の役員全てこなせたしまあいいかと思ってるよ。
この年で（39歳）一応事務の午前中パート見つかったし。
あんまり周りに影響されずに自分と家族にとって何が一番優先順位上なのか
考えれば自ずと答えは出てくるのでは？
でも小さい時ってあっというまだよ。うちの上の子はもううっすらひげも生え
微妙に反抗期だしorz

手順書が無い職場。
新人社員に仕事教えるのは（当然始めの一歩くらいのレベル）私。
どうにも口で説明するのが苦手なのですが、自分のメモのコピーを渡したうえで説明するのは駄目でしょうか？
あらかじめ社員にメモ見てもらってからならモウマンタイ？

>>115
うちの会社だったら、それならマニュアル作ってとか大げさなことになりそうだ。
それがまあいいんだろうけどね。
そうじゃなかったら、新人に自分のメモの整理されたものを見せながら
（コピーを渡すのではなく）、メモをとらせるでもよいかも。

＞＞116
ありがとう。
今週入った奴がメモをあまりに取らないから、わかってんのか？と心配になったんです。
パートに「メモ取ってくださいね」って何度も言われる新入社員♂。押して知るべし。

週４パートで明後日仕事なんだけど台風直撃かも…
送り迎えで子供が危なくないようにしないと、、台風コースの皆さん頑張りましょう

飲食店キッチンの洗い場の夜間パートをしています。
シフトを組んでいた事務の人が辞めてからめちゃくちゃ。忙しいのは分かるけど、「シフト関係無し、全員出勤！」とか言われてもう行きたくない。
休みをとれば文句というか嫌味をチクチク言われる。何も言わないパートさんは15連勤してるし…

15連勤務って・・・
それ労働基準法に引っかからないか？

>>117
「推して知るべし」だよ。

前の仕事やめて、今次の職場の合否待ち中です。
旦那は仕事、子供は保育園、なのに自分は家でゴロゴロ。

ゆっくり休めてうれしいはずなのにスッキリ出来ないよ。
早く決まるといいな。

>>122
私も同じ状態なんだけど、旦那が文筆業とﾘｰﾏﾝの2足の草鞋はいてる関係で
家で資料整理とか事務処理系を手伝ってるので普通に仕事してるのとｶﾜﾝﾈ。
給料でないから凄い損してる気分…

採用通知キター。
明日から頑張ります！

おめ！

初めは週4位で短時間ボチボチ働こうと思ってた
なのに、人がいなさすぎてフルで働いてる…。
ここ最近、家事をした記憶がないよ。
求人募集しても誰も来ない…。

>126 うちの店と変わって欲しい…。
週５は働きたいのに、たくさん採用したので、週３しか入らないよ、、

そのうちみんな辞めてくお

お盆休みは出てもいいって思って2日位なら出れますとは言った
昨日できたシフト見たら全部に入ってた…。
なんなのこのいい加減さは！わたしゃフリーターじゃねーよ

私は今月２回しかシフト入れてもらえなかった。

お盆は帰省するから休みますとは言ったけど
他の所まで削るこたぁないじゃん。
絶対休む事への当てつけだ。

店長は離婚没しーだから、生活など本当に大変そうだけど
こんなにも、上司が「しんどいしんどい」ばかり言うのも
どうかと思う。「今日も洗濯が出来なかった」とか
「風呂に入れなかった」「家の事ができていない」
「もう一週間も連勤してる…休みたい」などなど。

自分で選んだ道だろう。がんばってくれ店長よ。
私は気楽に働かせてもらう。

私もシフトが急に減った。来週は週1です。レストランですが、みんなが嫌がる店頭の客寄せみたいなのとかも率先してやってたし、最近は注意されることも殆ど無くなってたのにこの仕打ち…
そこで掛け持ちしようかなんて思ってますが、やはりキツいでしょうか？されてる方いますか？週1じゃあ保育園辞めないといけないよ…

>>131
掛け持ちは普通にいるよ。
ダブルワーク歓迎ってかかれた求人も沢山あるし。

私もかけもち検討中
平日９時から３時でシフトとか無いんだけど
入力業務だしそんなに疲れないし
夜１０時から１時くらいの閉店前のファミレスとか
募集無いかなと探してます。
週２,３日くらいがちょうどいいんだけど。
夜の仕事は人気あるのか募集しててもすぐに決まっちゃうんだよね･･･

掛け持ちしてます。
ひとつの仕事は週四で四時間三回、八時間一回で
もうひとつの仕事は四時間の週二回。
丸一日休みは週二回あるので、体はだいじょうぶです。
でもかけもちといっても、二つあわせて
月10万なのでフルタイムママとはくらべものに
ならないですが。

掛け持ちしてる方結構いるんですね。週1が今日だったんですが、私だけシフト減らされてました…
なんかすごいショックです。気弱そうに見えるから文句言わないって思われてんだろうな。
真剣に掛け持ち検討してみます。ありがとうございました。

>135
８月はいろいろと大変だよね。
ダンナの休みに合わせてお盆は休みたいけど、シフトが減りすぎるのも困る
というのが一般的だろうから、言ったもん勝ちになっちゃう職場もあるかもね。

子供の病気で、日曜日パートを休んでしまいました
しかも飲食店だから一番忙しい日です
絶対何か言われてると思うから、明日行きずらいなぁ・・・

あぁ、治ったばかりの円形が復活してるよorz

>>131
私も掛け持ちしてるよ。
でも、同僚にこっそり相談した時に「もし仕事がかぶった場合
どちらを優先するのか、をしっかり決めておいた方が良い」と
言われた。
片や事務、片や飲食店パート。
事務は土日は絶対絶対休みなので、土日祝中心に飲食店に行ってる。
あとは平日午後など。
事務は午前中だけなんだけど、たま〜に飲食店の同僚から
「急に子供が熱だしたから替わってもらえないかな！？」などと
言われる事もあるので、替われるときは入ってる。

でもその飲食店の少な〜いシフトを減らされて
しかも、新しい主婦数人雇ってるし、みんないっぱい入ってる。
来年にでもなって、子供の帰りが遅くなったとしても
私が入れる日がない。辞めてほしいのかな、なんて思っちゃう。

掛け持ちは基本的に曜日の決まってる仕事でするものだと思う。
シフト制の仕事には向かないかも。

某ﾌｧｰｽﾄﾌｰﾄﾞ店で働き始めて３カ月。
平日の短時間(4,5時間)希望で行ってるんだけど
思うようにｼﾌﾄが入らない上に、なぜか休憩が
絶対1時間入る。
「せめて30分にしてほしい」と言いたいけど、
まだちゃんと仕事を覚えてないので言い出せない。
これじゃあ、何しに行ってるんだか･･･。

逆に考えるんだ！
まだ仕事覚えてないからこそ
「早く仕事覚えたいから休憩30分短縮してほしい」
と言えるじゃないか！

うちも9時〜11時で休憩挟んで12時〜14時って感じ
休憩いらんから、5時間ぶっ通しでやらせて欲しいよ。
でも人件費削減ぽいから言えない…

明後日、面接に行ってきます。
子供が４歳・２歳とまだ小さいけど、条件の良さそうなパートを発見。
資格を活かしたかったのと、私ももう34歳で、希望の職種の再就職の
年齢ギリギリ位なので、思い切って応募してみました。
旦那と子供に負担かからないように頑張るよ。
まだ決定してないけどね。

パート中の主婦の方に意見聞きたいです。
社長含む男性社員３名、事務パートのおばさん、パートの私の小さな会社です。
私妊娠７ヶ月目、出産１ヶ月前まで勤務、５ヶ月休んで復帰予定です。
事務パートの方のみが女性で、いろいろと気を使ってもらったり
クッションあると楽だからと出産祝い代わりよ〜と買ってくれたり
お世話になっています。先方が気をつかわない範囲でお礼をしたいのですが、
みなさんだったらどんなものが嬉しいですか？ちなみに高校生の息子さんがいます。
逆に好意でしてくださった事に対してものなどでお返しされるのは不愉快ですか？

菓子とか。
味噌とか調味料とか
お取り寄せとかして
美味しいって雑誌に載ってってつい取り寄せてみたんですー
とかいって。
礼なら消え物のほうがいいと思う。

基本的な質問ですいません。
子供を保育園に入れて働く時は、保育園入園が先ですか？それとも、就職内定が先？

私の住んでいる区は保育園激戦区なので、入園希望は隣りの区にしました。
希望の保育園には、『求職中』で入園願書を提出し、今は結果待ちです。(入園希望は９月から)

自分の考えでは、９月子供入園、母就活⇒内定…と計画してたんですが、甘いですかね？

>>146
私が役所に問い合わせた時は、保育所に入園して３ヶ月間は
職探し中でも預けられるとのこと。
その間に見つからなかったら退園だそうです。
うちの地域は希望者は殆ど入れるみたいなので、もしかしたら
定員満杯のとこはどうか分からないのですが…

>146うちは半年以内に見つければ良いです。

子供が一年生です。そろそろ働きたいと
考えていますが、うちの子の通う小学校は
子供が少ないせいなのか分かりませんが、何かと
親子レクリエーションのような行事が多くて。
低学年のうちは、レクの帰りは必ず迎えに来てください・・とか。
幼稚園の頃とあまり変わらないじゃないか！と思うことが多いです。

働き出したら、いちいち細かい事で休んで
いられないし、近所に頼るような知り合いもいないし。
働いているお母さんに話を聞きたいと思っていても
今のところ誰が誰なんだかorz

>146
うちは来春小学校だけど、学童に入れたくて電話してみたらほぼ定員満員らしい。
で、自分も146さんのように「学童に入れてから4月〜就職活動→5月に就職決定」
って制度を使おうと思ってたのだが、ほぼ満員ということで、私のような人は優先
されない（入れない=待機）らしい。
なので、まったく先着順というわけではなく、12月に就労証明書を提出できる人で
尚且つ1年生や2年生（小さい子）が最優先されるというポイント制にしているそう。
なので自分もとりあえずのパートを見つけて（その間は民間の延長保育に預ける）
12月には就労証明書を貰うことにして、本格的な就職活動は予定どおり4-5月に、
と思ってる。
保育園はまた事情が違うと思うけど、詳しく聞いてみると良いよ。

>>147、>>148、>>150さん
素早いﾚｽをありがとうございました。
結構早い段階で入園願書は出していて、8月に入ったら結果を電話で教えてくれる、との事でした。
『いつから仕事は復帰されるんですか？』と園長先生に聞かれて『今、就活中で保育園に入れつつ、仕事を決めようと思っています。』と正直に話したら、『ああ、そうですか…』と明らかにﾃﾝｼｮﾝが下がったのが分かったので、悪い方向に悪い方向に考えてしまったのです。
もう少し待ってみて、連絡がなければ、こちらから電話して詳細を聞いてみます。
分かりやすいﾚｽをありがとうございました。

>>151
求職中って、点数が一番低いから相当空きがないと入れないんだよ。
園長先生のﾃﾝｼｮﾝが下がったのは「申し込みしてくれたけどいれる事が出来ないかも」という意味かも。
うちの市では、定員に対して120％くらいまで受け入れ可能なんだけど、
定員100％を超えると、求職中は入れない。
なので点数によって空きがあるかは変わってくる。
150さんと同じようなシステムね。

なので内定を取って、一度無認可とかに預けて働いて保育課に就労証明書を提出の方が確実だと思う。
それか結果の出る前に詳しいシステムと定員の状況を聞いてみるとか。

住んでいる地域にもよりますが
うちの場合は

早いうちから一応認可保育園に入園の申し込みはしておく→待機中
求職活動開始→無認可保育園にまず預ける
（認可で入園できたらすぐ転園させてもらう前提で）
うまく職ゲト

4月（うちの地域はわりと入りやすい時期）から認可園に入園

待機すればするほど優先度があがるので
うちは4月からなら入れました。

なのでもしかするとその園では求職中の方はあまりいなくて
めずらしかったのかもしれませんね。
もちろん求職の方でも入れるきまりならば
全然ＯＫだと思います。
ただ、いざ入園して、まだ求職中ならば、おむかえ早めに、くらいは
言われるかもしれません。

連続ごめん。

あと私が求職中のときは
「じゃあ明日の○時面接にきてね」とかいきなり言われることが多かったので
あらかじめ無認可に預けてからハローワークとかに行ってました。
あと保育園に預け始めはどうしても子供が病気もらって
やすみがちになるので
はやめに集団に慣れさせるのは悪いことではなくむしろおすすめです。

がんばれ！いい仕事みつかるといいね。

>>153-154
>>146です。
とても親切なﾚｽを、ありがとうございました。
入園を希望している園はﾏﾝﾓｽ園で、募集は1歳児は若干名だったので大丈夫だろう…とﾀｶをくくっていました。
明日、保育園に電話して求職中の人でも入れるか聞いてみますね。

便乗失礼します。私もとても参考になりました。引越し予定なので、保育園と仕事と両方確保し直さなければ。
保育園の空き状況や優先度、自治体の児童福祉課へ問い合わせるつもりでいましたが、保育園へ直接の方がいいってことになるでしょうか？
引越し時期を考慮中だったのですが、とにかく早く申し込みをして待機期間が長い方が、優先度が上がるんですよね。
ようし、頑張るぞ！

どっちにしても見学に行くだろうし、園に聞いてみればいいんじゃない？

>>156
市役所にも保育園にも両方聞くほうが良いよ。
出来れば両方訪問する。
うちの市は役所で聞ける情報と保育園で聞ける情報って違うよ。
うちの市では、各保育園の園長さんが、毎月20日（入所募集締切日）までに来月は何歳児を何人受け入れるか決めてる。
保育課は20日過ぎまでそれを知らない。
こういうこともあるので（逆のパターンもあると思うし）。

なるほど。両方ですね。ありがとうございました！

ハァ、今日12時まで働いてきて
お昼作って山のような洗濯物してたら
旦那が「海に行く」とかぬかしやがる。
また準備とかしなきゃいけないし
乳児いるから私は行けるわけじゃないし。
なんか女ってこんなに家事とか育児とか仕事とか
ばっかﾘやってなきゃいけないの･･･
楽しいことなんて全然ないよ・・・

園児は海に行きました。
部屋中メチャメチャ状態のままで
il||li _厂|○ il||li

>>160
あなたが仕事してる間に家事しておいてって頼んでおけば良いんじゃない？
楽しめるように旦那教育に力を入れればいいんだよ。

仕事してるときは
子供と公園行ってたんだって。
子供と〜とか言われると
強くいえない・・・

でもラッキーなことに
今日は乳児がずっとお昼寝してくれた。
洗濯物たたみながら映画1本見れた。

明日からは仕事も盆休み
なんか気持ちにも余裕が出てきた。

愚痴ってすいませんでした。
ありがとう〜。

子供の相手をしてくれるだけ良いと思うんだが。

今の時期､旦那に子供預けてパートに出るのが辛い｡
休みが欲しいって言ったら､皆が休めなくなるからダメだとorz
旦那の１週間ある休みで家族で出掛けられる時間は１日だけ｡
帰ってきて､旦那と子供が飛んでくる姿を見ると余計悲しくなる｡

>旦那と子供が飛んでくる

いい家庭だ

ああ、実に裏山だ

旦那も飛んでくるのかw
ｶﾜﾕｽ

>>146です。
先ほど、保育園から電話があって、９月からの入園が決まりました。
こちらで不安な気持ちを聞いてもらえて心が軽くなりました。
頑張っていい職場を探すぞー！
ﾁﾗ裏、ｽﾏｿ。

来週パートの面接。
スーツじゃなくていいって言われたんだけど、本気で困った。
小綺麗な服なんて持ってないよ。
こういうときにピザは困るな。
まさにトホホだ。

>>170

すごくわかる・・私もこれから職探しなんだけど、面接に着て行く服が無くて困る。
その一回のために買うのも勿体ない気がするし、金もないしでまさにトホホ。

スーツ買ったよ。
マニッシュなリクルートみたいなのにした。
シマムラみたいな店で3900円でjk、スカート、パンツ3点セット！
面接が正社員面接ですか、くらいな難題ばかり吹っかけられたんだけども、
スーツで行ったおかげで目一杯気持ちが切り替わり、喋り方も凛々しく
変わっちゃったりして功を奏したのでスーツで良かったよ。

グレーのパンツ1枚（２９８０円）だけ持ってる。
春夏はアンサンブル、秋冬はシャツかセーターを上に着とけばそれなりに見える。
仕事転々としてるけどいつも志望動機と服は同じｗ

パートの面接でスーツ着た事ないよ。
いつもスカートとか、下手するとジーンズでも採用される。
それよりむしろ、ヘアカラーの色とかピアスとか（規定があるパートもあるから）
化粧とか香水とか（特に食品系）見られてる。

チラ裏ごめん。
パートはじめて一ヵ月たったが、毎日もの凄く胃が痛い・・・。
実際仕事中はものすごく緊張していて、相当ストレス掛かってる。
神経性の胃炎かもしれないし、妊娠初期症状かもしれない。

辞めたい・・・。

>>170です。
結局お言葉に甘えて、かっちり目の普段着をバーゲンで買ってきました。
これから面接です。
日曜日の仕事なので、応募が無かったようです。
なので、もう決まったようなものなんですが(そう言われた)、緊張します。
あー、落ち着かない。
歯でもみがくか。

大手企業の事務パートはじめて一ヶ月

盆明け間際から子供が肺炎で入院しました

入院は一週間。クビかな〜

子供を病院へ連れていく３０分ですら、遅れていくことに欝だ

>>177
お子さんが入院したんじゃ大変ですね。

大企業ならパートでもそう簡単にクビなんて言われないんじゃまいか。
自分も大企業でパートしたことがあるけど、
子供（小学生未満）が病気をした時は、「看護休暇」扱いしてくれたよ。
大企業ならそういう制度があるかも？

とにかく今は、仕事の事は気にせずに、お子さんの傍にいてあげてね。

>>179

ありがとう
会社は理解があり、しっかり看病するようにと言っていただきました
来週から仕事また頑張るよ

明日１０時に面接に行ってきます
短期間＆短時間のパートになると思うけど

採用されますように

私は今日面接行ってきたけど即落ちた(´・ω・｀)
週３じゃダメなんだって。広告には月１４日程度ってあったから
いけるかと自己判断したのが間違いでしたｏｒｚ
保育所一時預かりだから週３以上は無理ぽ
また１から探すのﾏﾝﾄﾞｸｾｪなぁ('A`)ﾁｷｼｮｰﾒ
>>181さんには幸せが訪れますよーに。

スーパーの品出しのパート落ちた

グチを吐かせて。

新人教育を頼まれたんだけど、1人の人のもの覚えが悪くてツライ。
夏休み挟んじゃったから、やってたこと忘れちゃったのかもしれないけど
一応マニュアルは渡してあるし、分からないことは聞いてくれと言ってるのに
自分の判断でやっちゃいけないことをやって、それをその日来てない人のせいにした。
(あの人がそうやって教えたと嘘を言った)　で、やらなきゃいけないことはやってない。
もうねorz　一応1週間以上ついて教えてるのに。年だからしょうがないのかもしれないけど
責任転嫁はどうなのよ？教えてもらってない、知らなかったってそればっかり。
私の教え方が悪かったですか、そうですか。

>>182

181だけど無事に面接通過しました
後は職場となる場所の打ち合わせがあるだけと
いう話でした
半年間だけだけど頑張ってきたいと思います

夏休みで年中娘を連れて毎日1時間だけ出勤しています。
同じようなかたいませんか？暇つぶしに何かやらせていますか？

会社の許可が出てるんならいいけど

ショッピングセンターのテナントでパートしてるママの子が
（小学生の兄弟）しょっちゅう店の前をうろついて
ママとしゃべったりしてる。
自分が毎日働いてるわけじゃないから知らないけど
見る度に来てる。
しかも長時間。いなくなったな〜と思ったら
またしばらくしたら来る。
私が仕事の後店内を買い物などしてると
その子達は立ち読みしてたり、ウロウロしたりしてる。

まさか家で留守番させるより安全だからとか？

>>184
うちにもいるんだよそういうオババ。
多分65歳はいってると思われるがいかんせん覚えが悪い。
この前は30分間に同じ質問4回されたし。
いくら年齢制限無いっていっても限界があるでしょ。
しかも自分の失敗を私のせいにしようとして筆跡が違うと
論破されてたらしいし。厄介なのは実の娘が正職員で
総務にいること。娘から母親にそろそろ潮時だって
言ってくれよ。みーんな迷惑してんだよ。m川おまえのことだ！

>187
会社が、子連れで来ても良いと言ってくれています。
家族経営の小さい会社なので一人面倒を見てくれる人がいてお世話になっています。
うろうろせず、大きな声で話をしないという約束をしてますが1時間が限界です。

>189
恵まれてるね。
年齢がわからないけど、うちならDVDを見せておけば1時間くらいはあっという間。
ノートPCを持っていって見せておくか、値段によってはポータブルDVDを買って
持ち込むかもしれない。
多少大きい子ならDS買ってあげちゃうとか。

私も普段は5時間勤務だけど子連れのときだけ3時間にさせてもらってる。
（今小4だけど小2の頃から）
一人でする作業（事務じゃない）なので近くの空いた机に座らせて宿題してDS30分〜1時間。
その後は本読んだりお絵かきしたりしてる。
5時間勤務のときは通勤時間も入れると7時間は家を空けるので実家に頼んでる。
恵まれてると思います。
…でも仕事は体力勝負の作業なのでもう体が悲鳴を上げてます。
辞めたいけどもう少し頑張らねば…。

>190
会社にテレビがないのでDVDをあきらめていましたが、ノートPCは盲点でした。
お絵かきでのりきっていたので目からウロコです。
早速活用したいと思います、ありがとうございます。
DSも、もう少し大きくなったら検討したいです。
>191
もう2年近くやってらっしゃるんですね、おつかれさまです。
3時間もおりこうさんにできてすごいですね。
通勤も体力使いますよね、栄養ドリンクでお互いがんばりましょう。

会社が許してて、お客さんの来ない事務仕事ならわかるけど
デパートやショッピングセンターで毎日のようにというのは
周りの人間にとってはすごくうざい＞子供が職場にしょっちゅう来る

あげ

　　　　　タケシ、お弁当食べよっか？

　　　　　　　　　　　　　　J( 'ｰ`)し　　　　　ｳﾝ!!
　　　　　　　　　　　　　　　(　 )＼(∀` ).
　　　　　　　　　　　　　　　│|　　(_　_)ヾ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

昼 ４時間、週４回のバイト面接受かりました。昼勤務はブランクがあり、来週からだけど、今からものすごく緊張してます。頑張ろう。

がんばれ

>>187
それ同じエリア内の他店舗のパートさんがやってたよ。
子供が小学校高学年以上一番多いね。
テナントだったんで、大家の大型スーパーからお叱りがあったそうです。
エリア長のお気に入りだったけど辞めちゃったわ。

>>198
店が撤退？それともパートさんがやめたの？
いずれにしても、公私混同も甚だしいって感じだね＞子供入り浸り

いやいや、普通に考えたらパートさんが辞めた、でしょう

初めてのパートで初給料を貰いました。
で、スレチな質問かもしれませんが、給料5万円から所得税が天引きされてました。
これって戻ってきますか？

>>201
つ確定申告

面接受かった記念かきこ。
９月から仕事開始じゃー！がんばるぞ。
っても、週３の事務パートだけど･･･

>>203
週３の事務なんて超うらやましい！！
探してもないよー
今週３でやってたパート人件費削減で週２になってしまった･･･。
子供の保育園代稼げない・・・

>201
年末調整で会社が戻してくれると思うよ。

５万円が１ヶ月丸々の分なのか、月の途中からの分なのか分からないけど
会社が天引きにするには、１日当たりの労働時間とか突き当たりの勤務日数とかを
基準にして、ある程度以上の所得になる可能性がある場合に機械的にやっている場合が多い。

>>204
週２しかでないパートやってるけどそれ以上やって
１年やると１０３万超えちゃう。
ただし１日８時間労働だけどね。

産休明けて初の給料から市民税や雇用保険など引かれていませんでした。
給料が五万以下だったから？

すみません、学童って、入学直前の新一年生は預かってくれるのでしょうか？
子供は年長で在園中は延長保育を利用→一年生になったら学童、の予定
でパートを決めたのですが、卒園後の春休みのことをすっかり忘れておりorz

うちのところは４月１日から預かってくれるみたい。

うちとこも4月1日から。
保育園は3月31日が卒園式だから気にしてなかったけど、
幼稚園（の延長保育利用者）はどうしてたんだろうね。

ここはスレじゃないよね。
ま、愚痴はき、軽い相談、情報交換等々いろいろありだと思うけど
制度上の事で調べればわかること、会社に聞きゃいいこと、
保育園や学童のようにそこによって事情が違うものとか
自助努力なしの教えてちゃんが大杉の希ガス。

ネットで調べる＝他人に教えてチャンするって勘違いしてない？

>>211
1行目は意味不明だが、あとはまるっと同意だ。
>>208なんて電話1本かけりゃ済む話。

>>212
たぶん「質問スレ」と言いたかったんだろう。
私も意味不明だったが、脳内で補完したｗ

不躾かも知れませんが、子を保育園へ預けて働いている方に質問させてください。
給料から保育料を差っ引くと皆さん実際どのくらい残りますか？

>>208
4月1日からおっけーよ。
学童のほうが、学校より早く始まります。
うちは、通っていた保育園と同じ敷地内に学童があったので、学童初日から
スムーズに行けました。

>>214
うちは保育料安いからけっこう残りますよ。
保育料が高い地域に住んでいる友人がいますが、パートでダンナの扶養範囲内
で働いたら、保育料の方が高くついちゃって、その友人、今は社員でバリバリ
働いてます。

>>204
私は月に７万前後の収入で保育料３万でした。
うちの地域は保育料たかいので３万でも最低ﾗｲﾝの保育料です。

連投ｽﾏｿ。>>214の間違いです。

>>216
旦那がいるだけ裏山しー

>214
予定では４〜５万残る予定で仕事を始めたが、最初は子供も環境の変化
から知恵熱を出したり、風邪もしょっちゅうだったし、中耳炎やトビヒ
などで長期に休んだりで＋−ゼロの月もあったよ。
マトモに通うようになっても、家にいるときよりもガソリン代や服代も
かかるし、雑費も増えたので、プラスはわずかだった。
パート始めて一年になるけど、最近少しずつパートの時間も増えたし、休
みも少なくなってきたからプラスが多くなってきたかなと感じるように
なってきました。最近の半年から一年はあまり期待しないほうがいいかも。

>>215,216,219さんありがとうございます。
やっぱり皆さんそうなんですね。私の所も月２〜３万って感じです・・
扶養から抜けて稼ぐか悩みどころです。

子供がいる人も子供の病気なんかで心配されてなかなかパート見つけられないけど
小梨でも「どうせすぐに妊娠するんでしょ」って仕事ないorz…

そして独身の頃は「すぐ結婚してやめちゃうんでしょ」って言われ・・
結婚せずに何十年も居座ったらそれはそれで困るくせに。

子連れは嫌だ新婚もオバさんも嫌だ　じゃあ何を求めてるんだって思ってた

初出勤行ってきた。
立ち仕事だから、足ｲﾃｰ。
膝下をもぎ取って、力一杯揉み解したい・・・orz

禿乙!!!>>223

今日はゆっくり休んで(^o^)丿

>>222
そう言われると「若くて子育てが一段落ついた人」となるのかのぅ。
該当する層を想像してちょっと眩暈がした。

今月半ばでﾊﾟｰﾄの契約が満了になる。
保育園の関係上3ヵ月以内に次見つけなきゃ…
ﾎｰﾙｽﾀｯﾌとｷｯﾁﾝｽﾀｯﾌを募集してる場合、
ﾎｰﾙｽﾀｯﾌって若い子なのかなぁ。

>>226
お店の種類と時間帯による気がする。家の近所のファミレスは
朝〜昼はおばちゃんが多いよ。夕方〜学生さんって感じ。
まぁ気になるなら一度偵察でお店に行って見ては？

いつくるかいつくるかと脅えながら勤めて１年。
とうとうパート、クビ宣告されてしまいました...orz
土日は働けず平日昼間の５時間だけ、という条件が
合わないというのがクビの理由でした。

気持ちを切り替えて次を探したいんですが、
１年頑張っただけに正直落ち込んでいます。
時間条件が合うところってなかなか見つからないんですよね...鬱

深夜帯に働いている人います？

>>227
有難う…
ただｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌの募集で…
あちこちに店舗はあるみたいなんだけど近くには無くて。
雰囲気もわからない状態です。
ﾊﾞｲｷﾝｸﾞ形式のお店みたいです。

>>228
どんなお仕事されてたんですか？
私も平日のみ週4日5時間程度が希望なので気になって…

>>230
インターネットショップのお店の事務です。
わりと時間が融通きいたので、自分にとっては好条件でした...
ハロワとかに行っても、事務系で昼間５時間だけOKっていうのは
なかなか無いんですよね。

お互い、いい勤め先が見つかるといいですね！

>228
採用の時の条件はどうだったの？
労働契約書か雇い入れ通知書はもらってる？
雇用保険はかけてた？

採用時の条件が「平日昼間の５時間」ということで雇われているのなら
事情が変わったのは雇っている側の方で、これは会社都合の退職ということになる。

その場合は１ヶ月前に解雇通知するか１ヶ月分の給与を支払うかというのは
決められているし、雇用保険に入っていれば(というより、その条件で
平日は毎日勤務なら本来は入ってないとおかしい)、失業給付が待機なしでもらえるよ。

短時間労働者だと受給資格が一般の人と違うけど、平日５時間毎日で１年間なら
受給要件は満たしているはず。

>>232
採用の時は、子供がいる為に平日の昼間数時間だけ勤務という条件で
合意の上雇っていただきました。
でも他にもパートの方が２人いて、シフトで勤務していたので
毎日の勤務ではないです。

お恥ずかしい限りなんですが、ご指摘の労働契約書は貰っていず、
雇用保険に入っていたかも怪しいです。
とにかく働きたい一心で、何も疑問を持たずに勤めてきましたが...
雇われる側としても勉強しなくてはいけないな、と思いました。
いろいろとアドバイスありがとうございます。

>>229
週３〜４働いてますよ。

234さんも深夜帯ですか。
私は深夜に働いている事を近所の人に知られていないので怪しまれてます…

>>230
前にバイキング形式の店で働いてたよ
キッチンはﾓﾛおばちゃんだった(50代〜60代)
ホールは昼間は20代〜30代かな。
夕方からは高校生が入ってた
飲食は昼間は結構年齢層高めだと思うよ

>>235
働いてるのは24時間スーパーでママ友や近所の人には言ってます。
昼や土日も入ったりするので「不規則に勤務してるの〜」みたいな感じで軽くｗ
でも知らない近所の人は水商売でもしてるのかと思われてたりして。
いや、格好は店の制服だからダサイし疑われてないかもｗ

>235さんはどんな職種かお聞きしても良いですか？

http://www.happymail.co.jp/?af2767745

ここで登録して稼いでる人いる？実際かなり稼げるみたい・・。

↑あなたのIDついてますからあなたが稼げるってことでしょうね。

>>228
平日5時間ってのは、何時から何時まで？
昼休みは含まない5時間？

地域にもよるけれど、そんな仕事いくらでもある。
仕事は飲食店とかが中心だけど、事務もあるよ。
どうやって探しているのかな。

月に3〜4万しか稼げないコンビニで働いて三ヶ月経過…
朝、年少児を幼稚園に送って、一駅先の旦那実家に二歳児預けて
また一駅戻って出勤…
帰りは預かり保育に迎えに行って、下の子を実家に迎えに…
平日週３出勤、祝日は休ませてくれるし幼稚園行事も融通してくれる。
…でも旦那実家にもバイト先にも迷惑かけてるのがつらい!!
一駅だけど電車に乗って預けに行くのもしんどい!!
かと言って保育園は二歳児が一杯で入れない…
来年度からは下の子も幼稚園で一駅の手間が省けるからそれまで頑張ろう…

>>241
朝の8時半〜１時半までです。
休憩時間はありません。

これまで製造系、事務、工場と、何件か面接を受けたんですが
土日もシフトで入って欲しいと言われ断られました。
ハロワに行ったり求人広告を見たりネットで探したりしていますが...
いくらでもあるってことは、探し方が悪いんでしょうか。

とにかく今日もハロワに行ってきます...
良い仕事先が見つかるといいな

>>243
その時間帯って、あんまり求人ないよね。
私もその時間帯で探してるけど、なかなかみつからない。
8時半から働こうと思うと、通勤時間もドアツードアで20分以内に限定されるし。
ただ単に「平日5時間」なら確かにたくさんあるんだけどね。
特に、16時〜21時なんてすごくたくさんある。
でも8時くらいから1時くらいの時間は滅多にない。

私はコンビニパート。
子供が学校に行ってからなので8時半からにしてもらってる。
んで昼休み無し（いらない）で１時半まで。
時給が780円と安いんだけど色々廃棄がもらえるのでｗ助かる。
職を選ばなければ、この時間帯でもあると思うよ。
ただ入店時は深夜・土日も働けると言って採用。月3ぐらいで土日勤務してる。

>>243
短時間勤務、実動4H、希望条件で探すなどの検索ワードで探すと
いろいろあるよ。
電話関係とか、掃除とか。電話は受信なら比較的楽。

うまくリンク張れてるかわからないけど、
ttp://job.goo.ne.jp/part/index.html
で希望条件で探す、で　職種を選択「こだわらない」　特徴を選択　「土・日・祝休み」
「朝の仕事」「短時間勤務」で検索。あ、希望地域も選んでね。

ttp://select-baito.weban.jp/webapp/sel/detail.aspx?A1=03&Z3=310001&Z2=121263&A3=1307&H1=01&K1=2&V4=1&V3=20&V1=16&CMD=400&Z1=134&FID=100&J3=030301&J3=030303&PU=251510304
うーん、あの会社だけど・・・ｗ

ttp://haken.en-japan.com/
で16時前に仕事が終了、平日のみ、条件に合うものが
いくつかみつかったけど？

パートやアルバイトの専門サイトもたくさんあるしねえ。
派遣もいまは期間を区切らず長期間働かせるところ
多くなってるし。

住んでる地域とかわかればもっと詳しく調べられるけど、
まあ２ちゃんだからねｗｗｗ

求人誌などにも「扶養範囲内で働きたい方」とか「週３回からOK」みたい
な職も結構あるよ。
うちも扶養範囲内OKな職場だから、9時14時とか9時15時の人も多い。
コンビニもあるし病院や役所内の清掃とか、大きな会社の食堂とか、一日
数時間で働ける職場って結構あると思うよ？

>>244
同じような方がいらっしゃってホッとしました。
お互い良いところが見つかるといいですね...

>>245-247
色々とありがとうございます。
リンク先、参考にさせて頂きます。
コンビニは接客が苦手ということもありチェックしていなかったのですが
条件に合うところがあれば、思いきって面接を受けてみようかと思います。

>>246
得意気にリンク貼ってくれるのはいいけど
そんなサイト全く役に立たない地域もあるという事をお忘れなく。
派遣も地域によっては昼間短時間なんてのは1つもなかったりする。

>>246
派遣や仕事紹介してくれるサイトにはもちろんいくつか登録してるよ。
時々メールも来るけど、条件に合わない。
貼ってくれたサイトもたまにのぞいてるし、今も見てみたけど
条件に合うのは1件もなかった。
そもそも、16時までじゃだめなんだよｗ　遅くても13時台まで。そう書いてるでしょ？
朝は8時くらいからで、その5時間勤務の仕事があまりない、と言ってるわけで。
16時までできれば、誰も悩まないよ。

求人はほんとに地域差あるよね。
交通手段・通勤可能範囲も。
とくに朝から働こうと思うと、保育所からの距離でほとんどアウトになったりする。

来年の4月から子供二人を保育園に預けてパートに出ようかと思っています
保育園って年齢別で金額が違いますよね？
5月で5歳になる子は、4歳扱いなのでしょうか？それとも5歳？

４月１日の時点で何歳か、によるから、４歳じゃないかな。

私の知ってるところでは誕生日を基準って所と、
3歳以上はひとまとめって所があったよ。

うちが通ってる所は4/1時点の年齢で分けられるから、4月中旬生まれの娘は4歳だけど3歳児ｸﾗｽ。
娘だけ明らかにﾃﾞｶｲｗ

>>250
だーかーらーぁ、
＞そもそも、16時までじゃだめなんだよｗ
16時まで、で検索してそこで出てきた求人を1件ずつチェックするんだよ。
ちゃんと１時上がりの仕事があるよ。

で、地域によるのもあたりまえじゃん。
だから住んでるところを書いたらもっとくわしく
調べてあげられるって書いてるのにさああ。

地域の求人サイトもあるんだし、調べようと思えば
方法はあるってことさあ。

仕事紹介サイトに登録してるっていうけれど、情報は
受け身じゃなく積極的に利用する気がないと自分に必要なものは
見つからないよ。「そんなの知ってるよ。ヴぁか」って
カキコされるんだろうなｗｗｗ　でも、情報の利用の仕方を
本当には知っていないんだと思うよ。

と、得意げになって長文カキコしてみた。

>>256
>もっとくわしく調べてあげられるって書いてるのにさああ。

誰か>>256ﾀﾝに「調べて下さい」ってお願いした人いらっしゃいますか？

>>256
ほんとに、大きなお世話です。

飲食店ホールパートですけど、愚痴っていいですか？

週１回一日三時間〜OKの勤務条件が、割とゆるい所なのですが、
キッチンのパートさんが姑世代の方が多くて、毎日チマチマいびられる････。
今までも、入った人はすぐに辞めてしまって残っているパートは、
三年前のOPEN時から居る古参メンバーのみ。
勤務後は、休憩所(SC内なので、共用の休憩スペースが有ります）で、悪口大会。

昨日も「新人なんだから、先輩と同じ事はするな！」とお叱りを受けました･･･。
賄いを、皆と同じ量盛っただけなのに･････。

仕事は楽しいけど、新しい職場探そうかな〜。

>>259
働くところはそこだけじゃないよ。
転職するなら、ズルズルいるより早い方がいいんじゃない？

>>256のような人を井の中の蛙というんだろうなぁ。

乙です。ストレス溜めんようにね

>>258
自分から仕事ないって言っといて、役に立たないサイト紹介されたら
「大きなお世話」←これはないんじゃない？

>>263
どうしてですか？
ただ愚痴を書き込んだだけで、必要以上のことを、
それも押し付けがましくいかにも「してやった」な態度でやられたら
誰だって「大きなお世話」と感じるでしょう？
こっちが何にもしてないかのようなことを言われたらムッとしますしね。
それとも愚痴を書き込む際は、自分の現在おかれている状況や家計状況、
住んでいる地域などを具体的に書き込まなければならないのですか？

つーか、あなた>>256ですか？ｗ

私もどっちもどっちだとおもた

明日からパート開始。
新卒で入った営業2人、事務1人の超ヒマな営業所での事務以外は
学生時代のバイトしか経験が無いから
ほとんど女ばかり30人の職場がかなり不安だよ．．．
やっぱり女ばかりだと派閥とかあるのかな？
やっと決まったパートだけど、いろいろ勝手に妄想しちゃって
行くのが嫌になってきた。
はあ。

今までのレス見ると自分はすごく恵まれてたのね。
8時〜12時、土日祝休み残業ほぼ無し。
ただし時給は激安、職員の尻拭いばっか。
だけど子蟻には休みも取り易いし働きやすいのかも。
明日は恐怖の月曜（書類が鬼のように届く）だけど
他の職場探すよりはましだと思って頑張るよ。

グチ。
久しぶり子供がカゼひいてお得意様のお仕事キャンセル。
会社の人々にも多大な迷惑をかけてしまった。。。
子供が春以降病気無しだったのでこの辛さが蘇り・・
カゼひきやすい冬がこれから到来・・・
子供の病気が一番怖いよ〜〜〜〜

亀だけど>>259
分かってるかも知れないけど、
それは年寄りから順に切られると怯えてる古参が、新人をいびって辞めさせてるんだよ。
辞めない限りエスカレートするから、辞めた方がいいよ。
今パートを探してる人、婆さんだけで切り盛りしてる店は要注意だよ。

うちも今日子供の熱で休んだ。
多分、文句言われてるだろうなぁ。
私も上の人と似た環境でキッチンの姑世代の中にいる
偶然にも知り合いのおばさんがいたのですぐに馴染めたが
全く知らない人達だったらかなりキツいと思う
うちは、年齢制限ないから辞めさせられる事はない
なので、70歳の人も働いてるw
人間関係って働く上でかなり重要だよね…割り切れたらいいんだけど。

皆さん残業ってどれくらいまでなら許容範囲ですか？
先週から事務のパートに行ってるんですけど
面接時は「残業はたまにあるぐらいです」って言ってたのに
実際はほぼ毎日、約1時間ほど。

うちの子は朝は早くから預けるのは平気なんですけど
帰りは他のお母さんたちがお迎えに来だした途端に寂しくなって
かなりグズグズになるみたいなので
早く帰れるようにとこのパートを選んだのに。
面接のときと話しが違うじゃーん、とちょっと腑に落ちなくて。

ｻﾋﾞ残なら辞める
ｻﾋﾞじゃなきゃ扶養範囲超えないならそのまま働くかな。
今の時期が残業ありなだけかもしれんし。

>>271 私もまさにそんなかんじで悩んでます。
面接では残業ほとんどなしと言ってたのですが、実際に始めてみると残業無しでできるような仕事量ではないんです。
どうしても終わらせないといけないとかいう仕事が後半にダダダーッときて、それが終わるまでは帰れません。
やっぱり事務は残業がつきものなのですかね？
子供のお迎えがギリギリになってしまい（時には遅れてしまうことも）よく「遅い・・」と言って泣かれてしまうと、ここまでして働く意味あるのか？と悩んでしまいます。

>>272>>273

幸いサビ残ではないんですけど、時期的なものと言うよりは
慢性的な人手不足から来ているようなので
当分改善されそうにないです。
うちも>>273さんと同じく終わらせないと帰れないので悩んでいます。
でも2歳児持ち、実家頼れないとなると、雇ってもらえただけでも
御の字なのかも、とも思ったり。

>ここまでして働く意味あるのか？と悩んでしまいます。

この気持ち凄くよく解ります。
パート代から保育料を引いて手元に残る数万円のために
子供を犠牲にしてなんになるのか？とか考えると
自分でもどうするのが一番良いのか分からなくなってきています。

>274
残業が多いため辞める人が後を絶たない→人出不足で残業が増える…の
ループなんじゃなかろうか？
どうしても今の職場がいいとか仕事をしなきゃ生活出来ないなどの理由
があるなら話は別として、そうじゃないなら親も子も無理してまで今の
職場にいる意味は無い気ガス。他の仕事を探すのも良いかと。
うちの職場も残業があるにはあるが、子供のお迎えや親の介護などの理由
がある人は忙しくてもきっちり定時に帰る人も多いよ。
残業は出来る人が助けあってやってる。私も面接のときに「１７時まで
出来るか？」と聞かれたけど、「子供が保育園に慣れるまでは１６時で
帰りたい」とお願いして半年は１６時に終わりにしていた。
もちろんとても忙しい日は残業する日もあるけど。
今の職場で続けたいなら、上の人に事情を説明して残業はあまり出来ない
と言ってみては？

>>275
なんか嫌

>>276
どうして？

>>275

面接時「残業なし」　→　実際「毎日残業あり」
のような会社なら「定時で帰りたい」と言ったところで
聞き入れてくれないとオモ。

>>278
うん、確かにそうだよね。
でも、ここで話されてる会社では、面接時に残業なしって言ってた会社はないように思うよ。
最初の>>271さんだって、「残業はたまにある」って話だったって書いてるし、
>>273さんのところも「残業ほとんどなし」であって「残業なし」ではない。
（これをこっちに都合よく『残業ほとんどなし＝残業なし』と思い込んじゃう人は多いけど）
>>275さんも、面接時に「16時で帰りたい」と話すということは、残業はあるという話だったんでしょう。

面接時に、多少なら残業できますとか返事しちゃってない限り
定時で帰ることに問題はないはずだよね、本来は。
でも職を失う可能性もあるから、>>275さんの
> どうしても今の職場がいいとか仕事をしなきゃ生活出来ないなどの理由
> があるなら話は別として、そうじゃないなら親も子も無理してまで今の
> 職場にいる意味は無い気ガス。他の仕事を探すのも良いかと。
ってことになるわけでしょ。

それを「なんか嫌」っていう>>276さんのレスが私にはわからない。
無理して残業してる人の身にもなれってことが言いたいのかな？
そういう人こそ、無理してまで今の職場にいる意味を考えたほうがいいと思う。

すいません、アンケスレで質問したら誘導されたんですけど、誘導先がちょっと違うと思い、こちらに来ました。
皆さん、パートや社員として働いてる方は、教えてくれる上司がほとんど年下だと思うんですが、敬語で喋ってましたか？
年下でも先輩は先輩だと思い、敬語で話すのは変でしょうか？

普通に敬語
つか普段年齢とか気にしてない
雑談したときとかにふと「あ、そういや若いんだったな」と思い出すことはあるけど

私も敬語。店長とか肩書きが上司なら敬語が普通かと。
年下だと向こうも敬語で話してくる。
パートやバイトの先輩、ってだけなら慣れてきたら徐々になんとなーくタメ口へ移行w。

私も>>282と一緒かな。
でも稀に年上の人で、仕事中は敬語で終わればﾀﾒ口の人もいる
仲の良さによって変わるかな。

ちょっとご相談。
今、週１で６時間、時給１２００円のパートしてます。
しかしこのパート、来年の３月で終了が決まってる。

そんな中、週５のいい仕事を見つけてしまった。
そっちも任期５年で終了するものの、
確実に手当や福祉は厚く、大手正社員並の厚遇は確実。住宅手当も有。
しかも今の仕事の経験があると多少優遇されます。

旦那と別れて自立も視野に入れてるので後者に応募したいけど、
子どもを幼稚園やめさせて保育園に入れねばならないし、
今の職場の残りが中途半端なだけに後釜見つからないだろうし、
厚遇で５年より、細々でも正社員のほうがいいのかな・・・とか、
いろいろ考えてしまい、煮詰まってしまいました。
みなさまならどうしますか？

>>284
週５の仕事の勤務開始はいつからですか？
>>284さんの年齢にもよるけど
私なら取り合えず応募してみると思う。
それだけ条件が良いなら5年任期でも倍率高そうだから
受かるとは限らないし。

>>285
ありがとうございます。
週５のほうはすぐにでも来れる人希望のようなので、
その時点で職有りな私は歩が悪い気もします。

やはり応募してみてから、
もし面接してもらえるなら詳細を話してみようかな。
それでダメなら諦めつく気もしてきた・・・

うん、まだ受かりもしないところのことで悩んでても仕方ないっしょ。
面接してもらう時に、こちらの諸条件をちゃんと話してそれでダメなら仕方ないし
あきらめもつくと思う。
こういうのは縁ってこともあるからね。
今回、行動おこさないと、逃した魚は〜ってことでずっと後悔すると思うよ。

今の時給や、今回の厚遇される仕事にしてもおそらく何らかの資格とかスキルが
必要なものだろうから、ここでキャリアアップしておけばその後の道も
開けるかもしれない。

今必死で職探し中んですが、
>>284さんはどこで探されたんですか？

10時16時事務パート、
社員と仕事内容同じ。
お局なし残業なし（あっても上司にあたる社員がやってくれる）
恵まれてる方なのね・・
ただし古株、事務（部署が違う為全く仕事が違う）
社員の子32独身の昔話を聞かなきゃならんのだけは苦痛だ！
毎日お昼は昔勤めていた銀行の話。
あちらも弁当もちだし、逃れられないorz

「ちょっと銀行いってきます〜」「ちょっと買い物行ってきます〜」と
お弁当食べる前に出かけるのはどう？

地元のタウンワークっていう雑誌で見つけた仕事。今月から行ってます。
うちは10-15時、市場内の果物商での果物の仕分けなどのパートなんですけど、
「昼休憩１時間」とか決まってなくて、12時ごろに市場内の大食堂で昼食、
食後10分ほど休憩してすぐ午後からの作業開始です。
『仕事はじめたら昼休みが面倒くさいな〜』って思ってたけど、
ここは食事休憩の間のみタイムカードを止めてくれるだけだし、何より
他の従業員とウダウダ喋って過ごさずに済むので、この職場は続けられそうです。

お昼の過ごし方って、その職場で仕事する上でけっこう重要ですよね・・・女は特に。

うちは零細企業の事務やってるけど
昼休みになると、みんなよく近所のスーパーに買い出しに行く。
そして会社の冷蔵庫に入れておき、いそいでお弁当食べて
午後の仕事にとりかかる。

>>292
素朴な疑問なんだけど、
買ったお弁当をなんで一旦冷蔵庫に入れておく必要があるの？
買ってきてすぐ食べたら、そんな急いで食べなくてもよくならない？

多分、だが。
弁当を買いに行くついでに夕食の食材等も一緒に買ってきて、
それを冷蔵庫に入れるのではないだろうか。
弁当は勿論冷蔵庫行きではなく、すぐ胃袋行き。

今働いている所で、学生バイトが中心になってmixiやってる
らしい。
社員や主婦パートの一部も参加してるみたいで、勤務中の
暇な時とか、休憩中にそのことが話題になって
大盛り上がりすることもある。
なんか居辛い。
ますます馴染めない。
携帯メールで色々連絡取り合ってるという時点で、もう
ダメなのにmixiだなんて。
次見つけて、とっとと辞めよう。

ランチタイム症候群だっけ？Tvでやってたよ
時給発生してないのに何で気をつかわないかんのだ？！って思うときもあるよね

私の職場は、仕事が区切りの付いたときに
お昼休みに突入する。
３時までのパートで仕事が２時まで片付かなかったときって
２時からがお昼休みになるんだけど
無給のお昼休み１時間、拘束されるのが納得がいかない。
帰りたいよ、もう働かないんだから・・・。

>>297
どういう事情なんでしょう・・・
仕事が２時に終わったら、そこから３時まで昼休みって事ですか・・？？　
３時にならないと帰れないのですか？？　他の人からも異論が出てないですか？　

ごめん、説明不足で。
お弁当は仕出し弁当を取ったり（日によって自由）持って来たり。
昼にスーパー行くのは、帰りだと時間がないから
ご指摘通り夕食の材料など。あとは銀行行ったり。

>>298
昼休み1時間込みで3時までのパートだから
3時まで拘束されます。
他の人は12時までの昼休みなしのパートで
昼休み込みは私だけなのです。
まぁ、早めに区切りが付いたときには12時前でも昼休みになるし
その場合には午後の部で仕事があって3時まで帰れないわけで
もともと3時までのつもりだからあきらめてるけど。

家の近所で週3日、10時-16時の事務員ってバイトを見つけた。
もう少ししたら面接に行ってきます。絶対受かるぞ〜！

今勤めて５ヵ月になる夜8時〜(12時から3時頃)のパートとしています。
大体週２・３回です。
子供が３歳の幼稚園児と10ヶ月の子がいて、私が仕事の時は旦那か旦那実家に預けてから行くのですが、
そろそろ昼間のパートで働きたいと思ってます。
こういう場合、下はやはり保育園に入れなきゃ無理だと思いますが、
保育園の行事プラス幼稚園の行事(例えば運動会など)は両方出ないといけませんよね？

皆さんはどうなさってますか？
また、夏休みなどの長期休暇の時はどうしてますか？

>>302
二人とも保育園に行かせればいいと思うんだけど、駄目なの？
幼稚園だと、夏休みとかがあるから
たとえパートでも厳しいと思う

>>302
私も最近まで深夜やってましたよ。うちも幼稚園だったからやむをえず・・・。
子供が年長だったから、保育園に変えるのはかわいそうだと思って。
うちは旦那しか預けられなかったので、なかなか都合がつかなくなり辞めましたが。
上の子が小学生になったけど、下の子を幼稚園に入れた為に今は深夜も辞めて無職になってます。

あ〜、働かなければいけないんだけど、下の子保育園、上の子学童という選択を
取らなかったために今は冬眠のような生活です。
私も皆さんのようにやりくりして頑張る生活ができるようにしたいです・・・。
って愚痴か〜。ごめんなさい。

>>302です。ありがとうございます。
下の子と一緒に保育園に行かそうとも考えたのですが、
幼稚園で沢山お友達が出来てるので辞めさせるのが可哀想で…。
我が家も旦那に預けてがメインなんですが、旦那が忙しい時期は帰宅が深夜になる事もあるので
実家に頼らざるを得ません。
実家に預けると子供は泣くし、姑からは嫌な顔をされるし疲れましたorz
今のパート先で難点は殆どないのですが、下が乳のみ子なのでおっぱいが張って辛いのと、
深夜が遅いと次の日の朝がキツくて…。

働かないと生活出来ないし、妥協して今の所で働くしかなさそうですね。

うちは上の子幼稚園
下の子保育園です。
保育園は親参加型の行事はそんなにないです。
上の子の幼稚園は夏休みは預かり保育があったので。
幼稚園の親参加行事は職場からお休みもらって出てます。

書き忘れましたが
私も深夜勤務してたのですが
下の子との昼寝時間が取れないと寝不足で
体がきつくて
下の子もあまりまとめて寝てくれなくなった6ヶ月頃に
昼の仕事を見つけてうつりました。
探せばお休みのもらえる仕事はなんとか見つかりますけど
今通っている幼稚園しだいだと思います。
預かり保育とかがあるなら昼にシフトしたほういいですよ。
子供の精神状態も落ち着きました。
（深夜の時は仕事行くときやっぱり泣いてたりしてたので）

>>302です。同じ境遇の方がいらしてとても参考になりました。
上の子が通ってる幼稚園は、土曜日は月２回の預かりしかなく、
夏休みもお預かりとお休みが週単位なので難しそうなんですよね…。

やはり我が家も夜泣きで旦那が減入ったりしてるので申し訳ないのですが。仕様がないですね…

本日もパートに行ってきます!!時給も皆さんより遥かに少ないですが(地方の田舎)
生活の為に頑張ります。

私は託児所付きのお店で新聞配達してますよ。
朝刊は朝4時〜5時半で週一休み、毎月7万弱です。夕刊をやってた時は託児ありで＋5万。
扶養内で働きたかったので今は朝刊のみですが、たまに夕刊時に預けて営業に出て成績を出すと更に1万近く稼げます。
うちも旦那が深夜帰宅、6時半出勤なので子供(幼稚園年少・1才児)を抱えてのパートとしてはかなり恵まれてます。
深夜ファミレスも考えましたが、0時に旦那が帰ってくる保証はないけど、4時なら飲み会あっても帰って来れるので安心です。

はぁ、面接うけにいったら
いきなり筆記試験がありますた。

撃沈

筆記は形だけってこともある。
私は筆記あってまともに答えかけなかったけど
常識問題は答えたからか採用でした。

コンビニで働いている方、教えて下さい。子供の急な発熱の時など、やはり休みにくいでしょうか？
病児保育もなく、実家も頼れません。今はレストランでホールをしています。他の方も急に休まれたりしてますが、最近お客様が少ないこともあり、残りのメンバーでなんとかなっています。
先日私も休んでしまったのですが、嫌な顔はされません。
コンビニは2、3人しか店員がいなかったりしますよね？どこでも急に休むと多大な迷惑をかけるのはわかっているんですが、、

>>312
答えはすでにでてると思うんだけど。

店員が10人居て1人休む場合は9人でなんとかできるけど
店員が2人で1人休む場合はどっかから従業員をひっぱってこないと店がまわらない。
朝であがるはずの夜勤を無理やり昼まで引っ張るとか
本来休みであるはずのバイトを急遽呼び出したり。

子供の病気で急に休む可能性があるなら
少数精鋭でまわす仕事は難しいとｵﾓ

>>312
子供が2歳前〜3歳の頃に2年間保育園に預けてコンビニで仕事してたよ。
急な発熱とかで休んだことは何回もあるけど（子供を預けて働くのが初めてだった）
働いてたお店の場合は、店員3人＋オーナーか店長どっちかがお店にいるところだったから
急な休みでもとりあえず何とかなってたみたい。
もちろん他の人が急に休むことになって私達がなんとか回すようにしたことも何回もある。
私が働いてたお店の場合、1人が長時間入ることがなかったから
一人足りなくても、4時間を何とかすればよかったからね。
子供産む前にも別のコンビニで仕事したことがあるけど
ここは1人が7時間とかってやってたから
そういうところで休まれるとちょっと大変だったみたいだよ。

だから結局のところは、お店による部分がかなり大きいと思う。
でも、他の業種に比べたら、比較的子連れが働きやすい職場だと思ったよ。

鬼女のパートスレに痛い妊婦が来てる。。。
こういう人がいると、小梨とか独身から叩かれるんだよね。
だから子蟻はって。

ほんとだ。
正社員ならともかく、パートでそこまでしがみつかなくても
会社にとっては大迷惑なだけなのに。

うわっ
あなたが辞めても会社はビクともしないっつーの！
何を勘違いしてるんだか。

しがみついてるようには見えなかったけどなぁ。
単に、妊娠初期は休みがちなので働ける間は働いて会社に貢献したい、
ってカンジに見えたけど。

>312
レストランのホールだと多少手薄な日でも、客のオーダー取ったり
料理出すのが少し遅くなったりするもののその人員なりにまわる。
逆に言うと受け入れ側のキャパの中でしか客を受け入れられない。

だけど、コンビニはレジ以外にも、宅配便や予約品の対応、品出し、
ゴミの袋交換、店によっては簡単な調理とか、それにかかりきりだったり、
バックヤードや店外に行ったりする仕事もある。
そういうのをするときに人員不足だとよくないことする客もいるのよ。
つまり、防犯上からもあまり手薄にはできない。

そういう意味では、今の職場よりシフトに穴あけることにはある程度
厳しくて当然。
>314が書いてるみたいに短時間、少ない勤務日数の人でシフト組んでいる店だと
穴埋めもしやすいし、最悪、仮眠時間のはずのオーナーが出てきたりとかも
しやすいんだけど、それはその店によって違うので、面接の時に
自分の勤務条件と合わせて様子を聞いてみては？

>312です。レスくれた方ありがとうございます。
そうですよね、コンビニによって違うよねと思い、電話してみたんですが、平日の日中は一杯になってました。子持ちも沢山いるとのことでした。めったに日中の募集が出ないのでみんな飛びついたんだろうな…
今の職場はキッチンも覚えなければならないのですが、激しく向いてないようで、悩んでた所です。
コンビニの募集がまた出ないか気にしつつもう少し頑張ってみます。

メガバンクの月に１５日程度のお仕事ってありますよね。
ロビーの案内業務とか。
倍率は高いのでしょうか？

既女板の妊婦パートでは無いけど、私も今妊娠４ヵ月で
今年いっぱいまで働きたいと思っているのですが
妊娠してることって絶対上司に報告しないといけないのかな？
妊婦って言ったら首になるか、迷惑がられそうな気がするので内緒にしときたい。
今のところ体調不良で休んだ事はないです。

>>322
そりゃ報告すべきだよ。年内ってことは７〜８ヶ月まで？
おなか、結構目立つよ。

私は正社員だったが、結婚を機にパートにしてもらって働いていて
洋服や雑貨を扱う会社（店舗もあり）だったんだけど
妊娠が分かってからは、力仕事は一切やらなくて良いと言われて
パソコンに座って入力、イスに座って商品にタグつけ
接客は一切無しに変わった。
つわりはほとんどない方だったし、欠勤も無かったけど
おなかが段々重くなっていくから、通勤がしんどかった。

これは一人目の時の話。元気な妊婦だった。
しかし、２人目の時はずっと要・安静だったし薬を飲んでた。
とても働きになど行けない状況に突然なった。

何より、妊婦は何があるかわからないんだって。
とりあえず報告だけは汁。

>>323
７ヵ月まで働きたいです。
職場は飲食店のホールでたまにキッチンです。
エプロンするのでお腹の大きさは目立たないはず。
前回妊娠時も６ヵ月まで飲食店ホールで働いてて
誰も妊娠に気付いてなかったので今回もイケるかな〜と思いました。

>>324
こわっ！
思いっきり立ち仕事だ…
しかもキッチン入ったら、突然なにかぶつかったりしません？
（私も今はパートで飲食店）
慌ただしい時間帯なんてもう…

たしかに、そんな職場なら「今すぐ辞めてほしい」って言われそう。
レジだけしてるわけにもいかないもんねぇ…

しかしこわいです。

あっちがあんなんだからこっちに非難してきたが
あっちもこっちも妊婦ネタか…

>>324
初めての妊娠かと思いきや、二人目なのね・・・
一人目よりも二人目のほうがおなか大きくなりやすいよ。
一人目のときと同じだとは考えないほうがいい。
それに、前回だって6ヶ月まででしょ？　働いてたの。
8ヶ月ともなるとかなりおなか出てるよ？
急な動きはかなりやりづらくなる。

エプロンするから大丈夫とかいう問題じゃない。
そもそも、その仕事が原因でおなかの子に万が一のことがあったらどうするの？
ファミレスなのか、大人向けの飲食店なのかわからないけど、
ファミレスとかなら子供がいきなり走ってきておなかにぶつかることもよくあるだろうし、
キッチンもやるとなると、キッチンの床って濡れてるところ多いから
滑って転ぶ可能性もある。妊婦は不安定だからね。
今までが大丈夫だったからと言って、これからも大丈夫だなんていう保証なんかどこにもないんだよ？
また、そのときに嫌な思いをするのはあなただけじゃない。
一緒に仕事していた人たちだって、嫌な思いをすることになるんだよ。

とりあえず、上司に報告すべき。
その後「年内まで働かせてくれ」って交渉したらいい。
私が上司だったら、人が足りないとかでもない限り来月一杯あたりで辞めてもらうと思うけど。

皆さんレスありがとうございます。
やはり報告は必須なんですね。
近いうち、上司に話して頼んでみます。

うちのパート先の会社は大企業だからか
パートも産休、育休があるし、それて首になってないわ
ま、事務だからかな

既女板から避難してきたけどこっちもイタい妊婦いたのね。
妊娠しても働き続けることは問題ないと思うけど
最低限の配慮はしないと周囲が気の毒だわ。
バレなきゃ上司に報告しなくても良いとか身勝手ちゃんもいいとこ。
まして立ち仕事ですべりやすいと想像できる職場でしょ。
見てる方がハラハラするよ。私が妊婦の時はポット2個持って
廊下を歩いてるだけでお掃除のおばちゃんに怒られたっけ。
「あんた見てるだけで気が気じゃない！」ってねw
そんときはウザイなと思ったけど、今はおばちゃんの気持ちが
良くわかる。確かに大きなお腹で重い物両手にぶらさげて
ツルツルした廊下やっとこ歩いてたら見てる方が緊張するわ。

>>321
メガバン求人に倍率など存在しません。
人手不足でウエルカム状態です。

>>331
そうかなぁ。
知り合いは面接行って落とされてたわ。
美人で感じのいい人だけども。

激務だからすぐやめちゃうとか？

銀行のロビー、私も応募考えてます…
中の事務作業とちょっと迷う。
時給低いけど事務作業の方が精神的には楽かな？
銀行って人間関係どうなんだろ？

メガバンのロビーや窓口にいる人って、
すごい美人で若くてテキパキしてるひとしか見ない…。
私なんかは絶対無理だとあきらめてる。

証券なんたらって資格いるよね？

今日からパート（パソインストラクター）の研修が始まる。
８年振りの社会復帰！頑張るぞ。

連休明けが一番いそがしいのに
上下ともに熱で倒れた・・・
お休みの電話を入れたときの
「あぁぁぁ・・・わかりました」の社員さんの声
申し訳ないっす。

で休んで看病と思ったら
熱出しても元気に遊んでる＆喧嘩してる上下
どうして子供って寝ててくれないんだろう

熱出して寝込むのは、子供本人にとっても看護する
親にしてもしんどいよ。
動き回れる程度の発熱でよかったじゃないの。

そんな私は小学校低学年の子供を学童に入れて、
週４日６時間程度の勤務希望で、かなり休みが
取りやすい飲食店で働いているんだけど、
思うように働けない。
扶養内ギリギリまで働きたいけど、学童や保育園に
預けて働く主婦を多めに雇って、突発的に
休まれてもいいようにしているため、平等に
働けるようにシフトを組んでいて、どうしても
勤務時間が少なめになってしまう
いっそのこと、他へ移ろうかと２度ほど面接を
受けたけど不採用で凹み中。
なかなかうまくいかないもんだ(´･ω･`)

>>337
子供が学校を休んだときに、じーばーに預かってもらえるとか
仕事に穴をあける心配がないのなら
よそにうつってもやっていけるだろうけど…
どこの店でもある程度そんな対策してるでしょう。
店だって経営の問題があるからそんなにシフト入れられないよ。

今のお店、それはすごく良い条件だと思うよ。
休みがとりやすいっていうのは。
自分を入れてギリギリの人数のところは結構キツいよ。

今月初めから事務補助のパートを週に４日・１日３時間で勤務。
５時間位は働きたいんだけど、子供関係にとても理解ある今の会社に採用された事を有難く思ってる。
４ヵ月求職し続けて面接落ちまくり鬱なりかけてた時に受かった会社だから神のように思えた｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
だから今は頑張って覚えて早く一人前になる事を目標に勤務してる(｀・ω・´)

職場で耐え切れず泣いてしまった。
これまでも色々あっても何とか堪えてたけど、ミスしたこっちが100％悪いのに、
直後に追い掛け回されて傷口をえぐるようなことをチクチクと言われて、
いい歳した大人なのに子供みたいなことやってしまった。
自給＆勤務条件は恵まれすぎて恐いほどいい所なのに、人間関係で躓いてしまった。
「気にしなくていいよ」「大丈夫！」と後でたくさん励ましてもらったけど、
もう働かない方がいいんだろうな。ていうか、もう働けない。
やっと見つけた仕事だったのに。バカすぎだ自分

私も乙骨にそれやられてる
ミスした後に
「どーしてそういう事できるの？」
「ちゃんとチェックしてるの？」とか色々。
ミスしたことは社員に報告されて
社員さんにどうしてこうなった等のいきさつを話し
今後同じミスは繰り返さないなど
しっかりカツを入れられるのだが
社員さんは「いつまでも引きずらないで気持ち切り替えがんばろう！」で終了するのに
その報告終わった直後
乙骨はいつもニヤニヤしながら突っつきに来る。
同じパートだから乙骨から怒られる理由も無いんだけど
人の不幸大好きみたい。
しかし乙骨は私の倍ミスをするので余り気にし無いようにしてる。
ここ数日子供の体調不良で休んでるんだけど
同僚からメールが来て
「ミスして落ち込んで職場にこれないって噂になってる」と。
これも乙骨の仕業だろう。
お互いに気持ち切り替えがんばろう！
1度や2度泣いたからってどうってことないって。

あなたは生涯に渡り、

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パートで得たお金が家計にとってギリギリ必要なのか、いや、そんな人ってわりと
少ないと思う。子供大きくなって放置できると見切った瞬間、自分のために働きに
出てる人のほうが今時目に付くよ。暇つぶし半分、でもたまに忙しいと大威張り。
普段、自分の付き合いを家族より優先して、子供だけで留守番させる。
当然食事は出来合いの惣菜、冷凍物、コンビニ飯がデフォ。
しかし、自分は家族のために頑張ってると見せかけるため、家族旅行やブランド物
小遣いなどは惜しまない。子供より自分のためだけど、自覚はしてない。
これだけしてやってるのに、何が不満？て子供に言うわけだ。
今もむかしも変わらない、典型的な心貧しい家族像なのにね。

私はパートの微々たる給料でも無いと困るよ。
今日もがんばって働いて来たよ。

>>343
もっと釣れそうなとこがあるんじゃないの？
巣にお帰り。

うちのパート先にもいるよ。>>343みたいな人。
ほとんどは生活の為に働いてる人ばかりだけど、こういう人は仕事に対する姿勢が全然違うからすぐ分かる。
結構どこでも一人はいるタイプじゃない？

>341
レスありがとう。
私も開店当時からいる乙骨に嫌われてるみたいで、指示か
怒られるかしか接する機会がない人なので、余計に堪える。
でも、その人は今までの職場の雰囲気から他の人に
慕われてると思っていたんだけど、実は回りの他の
パートさんからは、厄介者扱いをされていると知って
かなり驚いたり、後で子分みたいな人から「あの人、自分の
立場を分かってないから。ここで一番古いってだけだから。」
とも言ってフォローしてくれて嬉しかったりして。

ただ、これからも続けられるかは正直ﾋﾞﾐｮｰ。
乗り越えないといけないんだろうけど、旦那は「お前みたいな
のは、会社にとって迷惑だから辞めた方がいい」と言われて
悩んでる。
もっと図太くならないと。

↑>345=>340です。
ごめんよー(-＿-)

昨日ｷｰﾊﾟﾝﾁｬｰのパート面接
受けてきた。
四年ぶりの面接だったから
かなりｷｮﾄﾞってしまった。
はぁ…自己嫌悪だorz

だが問題は子供達の預け先
なんだよな…。
色々問い合わせしたら
私がパートで働いた場合の給料
丸ごとかそれ以上の保育料
だった。
もう笑うしかない。
認可保育所に入れるまで
笑って我慢だ〜！！

キーパンチャーてなんですか？
具体的に何をするんです？
データ入力？

保育料が高い、給料では足りないなら働くいみない
家で節約を薦めたい

私は今日、書類が返ってきた
お祈りされてしまった
31倍の激戦は門前払いされましたorz

新しい職場で働き始めたばかりだけど
フルタイムの先輩にもう少ししたら
フルタイムは考えられないの？と何度か言われ
困ってます。とにかく人手不足で。
その方は末っ子さんが小学生になったあたりから
鍵を持たせてフルタイムになったそうです。
「子供が帰る時間に家に居られる」って条件だったから
今の職場に応募したんだから…勘弁して下さいorz

>>350
主人がダメって言ってる、で通せば大丈夫。

>>349
そうですね、ｷｰﾊﾟﾝﾁｬｰは
簡単に言えばデータ入力です。

保育料の件は、そう言われ
てしまうとなんとも…。
認可保育所は激戦区のため
しばらく入所できないし、
かといって働かないと入所
の対象にもなれないわけで。
取り敢えず認可保育所に
入所できるまで、今の園の
保育料のために働くって
感じで、家計はほとんど
変わらないでしょうね。
はあ〜。

日中の生活を変えなくていい仕事として、朝刊配達を選んだ。
幼稚園の役員も果たして卒園。
友人の紹介で、わりと融通の利く9時〜14時半のパートをゲット。
4時間授業の日は〜12時にしてもらえるなど、とても都合がいい都合いい。
しかし、、、忙しい期間のみの補充的な人員なので、朝刊配達が
やめられない。
3時起きで朝刊配達5時半まで、帰宅後シャワー浴びて、弁当作り、
朝食準備、夫送り出し、子ども送り出し、自分も9時までに出勤。。。
さすがに疲れてきたよ。。。
週末には微熱を繰り返す始末。タフな体がほしい（ＴＴ）
どっち辞めようか迷ってるわ。

借金でもあるの？

ないなら昼間だけにすればいいのに

>忙しい期間のみの補充的な人員

これは期間限定、短期間の採用ということ？
それとも忙しい時のみ声がかかるorまばらなシフトとか？

前者なら新聞配達はやめて、今の仕事が終了する頃に次の仕事探す。
後者なら新聞配達はキープしつつ今の仕事はやめて、ある程度まとまって
働ける仕事を探す。

>353
微熱、危険だよ。私も昨冬、仕事から帰ると37,5度くらいでそのまま無理したもんだから
春先にダウン。点滴やら病院代で結構いってしまったわ・・・体は正直だよー。
昼間のいい仕事が見つかると一番だね。

新聞配達、寒そうだね・・。
幼稚園の子供が居ると仕事って中々見付からないです。
子供のことで休むと迷惑掛かるし
でも働かないと生きてゆけない・・・。

私も休みの事や、子供が居るので採用されたバイト
寒い仕事で肉屋にバイトし始めたんだけど
寒くて身が持たない、もともと寒がりなのに
採用した人はそんなに寒くないし我慢できる程度だよッと言ったけど
やっぱり寒くてトイレも我慢しながら・・・・。仕事が終わる時間になると
頭が痛くなるぐらい体が冷える・・・・・辞めたい｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡ どうしよう・・。

それは身体によくないよ

人生、長いんだからさ、健康が一番だよ
紅茶に生姜を入れて飲むといいみたいです

ふとした疑問なんですが、なぜ働かなくてはならない状況で、保育園に入れないのかな？
定員一杯だったのかな？

わたしも幼稚園に入れたいのは山々だったけど、働けないよorz
保育園遠いし大変だよ

先週働き始めたんだけど
初日から娘が頭痛で学校休んでる。
もう5日も経つのに治らない…
そんなにママが働くのイヤなのかな
夏休み前まで別のとこで働いてた時は
そんなことなかったのにな。

ﾏﾏﾝの仕事以外に原因があるかもしれんよ。
いじめとか。

つぶやきのような私の書き込みにお返事くれてありがとううう。
借金は住宅ローンだす。
無理のない設定なので返済には困らないけど、
2世帯同居でなんとも予想外の光熱費だよ。
子ども優先で時間を組んであとは節約にいそしもうと思ってはいますが、
どう有効に稼げるか考えてる途上。
子ども優先というぬるい考えがあるのが邪魔なんだろうけど、
新聞配達の昼間の自由・昼間パートの融通の利き加減、が手放せず、
優柔不断に二股状態（--；）
355さんの前者だと思って「併用ＯＫ☆よね」と応募したら、
そのあと後者の状態に受け入れられました。
8月と、12〜3月は仕事が無いようです。
理想としては、12月の昼間パートが無くなるまで二股で、
3月まで新聞で収入を得、その間に今後の行く末を考えようかと。。。

でもその前にこの微熱・・・。

どちらかというと、熱いほうがバテるので、残暑が終われば持ち直すかもです。
最低気温3度とかのほうが、熱帯夜よりかよっぽど楽です。走るので・・・
今の最低気温18度でもＴシャツ1枚で汗だくです。

>>357さんの冷蔵庫はきつそうですね。
寒い中で運動量少ないと死にそう

保育園に預けている方はだいたいフルタイムなのかなぁ？
待機が多くて、無認可に入れなくてはいけないんですが、
扶養内にすると半分以上保育料だし辛い
扶養内なんて甘いんだろうか･･
時間や融通を考えたら、なかなかいいお仕事もないし節約しながら、毎日考え中

>>362
私は午前のみ・午後のみのシフト制で無認可に預けてたよ。
時給800円なのに、保育園の延長代が30分400円だったなｗ
でも月極料金が年中・年長児は3万くらいのところだったから
月8万くらいの給料で5万くらい残ってた。
今は子は小1。とりあえず今年一年は子供を見ていようと思って現在休職中。
来年から学童に預けて働こうと思ってる。

扶養内にするか扶養外れて働くかは、何のために働くのかに関わってくるね。
ちょっと家計の足しにしたいだけなら扶養内でいいと思うけど
家計の大幅収入アップを狙うなら
バリバリ働いて扶養外れないといけないだろうし。
また逆に、頑張っても140万くらいの年収にしかなりそうにない仕事なら
場合によっては扶養内で働いたほうが得だったりするしね。
子連れだとなかなかいい仕事見つからないけど、お互いがんばろ。

>>363さん。ありがとうございます。
そうなんですよね、がんばっても、結局税金なんかで扶養内の方が..ってなりそうです。
バリバリ仕事しながら、子供の事、家の事する自信がないんで、
早く帰宅出来る扶養内のお仕事を選ぶ基準にします
363さんも今年はお子さんとﾏﾀｰﾘ過ごしてください。職探しがんばります！

>364
扶養範囲内ギリギリあたりがベストだよね。
少なすぎても保育料と雑費で飛んでくし。
私の職場は半数が扶養範囲内勤務希望の人だから、皆さんギリギリ範囲内
でやれるように調整しながら働いてる。
融通のきく職場なので、時給は安いが辞める人はいない。
私も子供が小さいうちは今の仕事を続けるつもりです。
生活が苦しい等の理由が無いなら、いろいろ探してみると良い職場は見つ
かると思うよ。

私も扶養の範囲内ギリギリだな。
ただ、市民税ははらってる。年に数千円だけどちょとくやしいw
うっかりすると上限こえちゃうのでそろそろ気を付けないと。

時給は安いんだけど、今の時間数で時給上がると上限こえやすくなるし
仕事量にかかわらず時間までは席にいないといけない(職場を無人にできない)
仕事なので、時給upしてほしいけどしてほしくないような．．

今は夕方に子どもの塾の送迎があったりしてフルタイムは無理だけど
どちみち扶養からはずれるんだったら子どもの手が離れたら
時給のいいフルタイムか、もしあれば正社員でやれるといいんだけど
年はとるほど募集も少なくなるんだよねぇ。

時給９５０円　介護のパートです

腰痛持ちだから介護は無理だ〜
介護職のみなさまおつかれさまです

でもさ、今までは扶養内に収めようと思ってたけど、
将来離婚も視野に入れているので扶養外でガンガン働き
厚生年金をかけたいと思うようになってきた。

あたしも　考えようっと。

保育園のうちは扶養の範囲で働いて、
小学校になったら増やそうと思うんだけど…
年収160万だったら、扶養外れても手元に充分残るかな？
旦那は「今のままでいいんじゃないの」と言うが
新聞配達までさせているので早く楽になってほしい。

>>371
扶養の範囲内とそうじゃない場合とのボーダーラインというか
いくら以上働いたら扶養外れても無問題みたいなラインを計算してくれてるのが
ぐぐると結構出てくるよ。URL無くてｽﾏｿ。
私は小梨の時に扶養の範囲内ｷﾞﾘｷﾞﾘで働いてて、いろいろ調べたらみつかったもんで。

子供が幼稚園行きだしたら、またパートしたいと目論んで、このスレで勉強してます。

充分というか、フルタイムで働いて大分稼ぐようになったなと
笑顔で思えるには２００万じゃないかなぁ。

携帯ショップの派遣が1500円だって、短いスカートはいて愛想ふる仕事だけなんだけど
同じ理由でパチンコのコーヒーワゴンも時給高いし託児所付き
それ以外だと工場が安いコンビニしかないorz

悩みながら書いてから文章変だorz

>>375
若いっていいね

あと10才若かったら、ワゴンの方やるわw

あの腹立たしい接客ぶりの携帯ショップのお姉ちゃんが
私より自給が高いなんて我慢ならないｗ

きっとあんな腹立たしい態度の沢尻も高い給料もらってるよ

沢尻www
ワゴンに託児所付きなんてうらやましい！
検討中の無認可がちょっと心配なんで、仕事自体どうしたもんか..
求人情報ずっと見てるけど、まず預け先..勤務時間..休日..時給..頭がこんがらがるよー
生活厳しいけど四月からにするか〜と思ってたら、目当ての認可園は待機100人だと。
在職証明ないとまず無理だ。

小学生の子供が２人いるのですが
どんな職場が働きやすいでしょうか？

私の周りでは、深夜パートが多い。ファミレスとかコンビニとか。
子供の少し位の風邪でも、夏休みでも、関係ないし。昼間は子供と過ごせるし。

ただ、旦那が定時に帰ってくるとか、協力してくれたりする人じゃないと厳しいけど。
保育園代も学童代もかからない。

しかし、深夜の仕事は眠い。昼間も眠い。

小梨の２６歳です。育休のある会社で正社員で若いうちから働いて、
保育園に入れる方がいいのかな・・・。
転勤族だけど、ここ５年は移動がなさそう・・・。

>>382
26なら公務員試験受けるのがいいのでは？

本当、私も若かったら公務員試験受けたかった。
公的機関でバイトして、切に思った。
公務員、待遇良すぎ。産休も融通きくし、定時だし、年休きっちりとれるし。仕事ゆるゆる。
場所によるんだろうけど。
公務員になりたぁあああああああああああああああい

そういえば自分の周りでも、友人で出産後も正社員で勤め続けてるのって公務員だけだな。

そしてローンも貸してくれる。公務員が一番固い。

私は年なので今更公務員にはなれないが、公的機関のバイトを渡り歩いてる。
契約期間があるのが面倒だけど、違う職種や隣の区なら問題なし。
仕事ゆるゆる、休みも取りやすく、何より採用に関し60歳以下なら誰でもＯＫだ。
民間のように経費削減だ売り上げあげろだと、バイトやパートにまで言われない。
これほど楽な職場はないよ。

私は高卒だし、もう25だし公務員試験なんて受けられないや。
公的機関のバイトなんてそう簡単に見つからないよ。

今日ハローワークに行ってきました。
事務の仕事がよかったので検索したら時給が700円前後でした。
帰ってインターネットで派遣の方の仕事を探したら時給1000円で事務の仕事がありました。
どう違うんだろう…。何で派遣通した方が時給がいいのかわかる方いらっしゃいますか？

>>387 今公務員試験の年齢制限ゆるくなって、２５歳でも受けられるの沢山あるよ。私も高卒だけど、
国家公務員は、卒業資格無くても受験可能だよ。（地方は卒業証明が必要）

私の職場も公的期間だけど、アルバイトさんの募集要項見たら「簿記２級以上・ある程度
エクセル・ワードが使えること」だって。私、ぎりぎり応募できる・・・。

公的機関といえば、そろそろ働こかとハロワに登録だけしにいったら
次の日うちの窓口やりませんかって電話かかってきた。
専業１０年してた主婦にいきなし仕事の斡旋業させる気かと
ハロワの適職紹介能力に疑問を持ちましたｗ

>>386
やっぱり契約期間で働ける年数に制限あるよね？

私が働いてたところも、３年以上はだめだった。
でも、その辺もゆるゆるで、次の人がみつからないと伸びたり
多分、違う課とかに移動だったらOKだったりするんだよね。
そして、タイムカードが無かったので、仲良くなると時間もこっそり融通が利いた。
妊娠したから辞めたけど、また働く時は公的機関がいいなぁ。
>>387
公的機関は、ハロワでﾀｲﾐﾝｸﾞが良いとあるんだけどね・・・
私はハロワで見つけました。
ただ契約期間が決まってて契約切れる前に
友達紹介して〜ってなる場合もよくあるみたいです。

>>381
なるほど！深夜パートですか。
この間飲食店に連絡したら
「土日祝できない人はチョット・・・」と断られたので。
深夜なら子供も寝てるし大丈夫ですもんね！
探してみようと思います。
ありがとうございました！

>>392
私、24時間営業のファーストフードで深夜働いてるけど、昼より時給いいし、同年代ばかり。
ただ、家にいる時はダラに拍車がかかるW
仕事してない時は旦那にネチネチ言われる時もあったが、仕事を始めてからは
「寝かしといてあげな。ママ昨日(今日バージョンも有り)仕事だったんだから。」
と子供に言っていた。
ダラでも文句言われなくなった。
これは大きい。

>>393
フーン…
でもここはダラスレじゃありませんよ〜

>>394
で？

深夜バイトいいなぁ。
うちの実母も新聞配達しながら私たちを育ててくれてた。
学校から帰ったらいつもいてくれた。ありがたいことだったんだなぁ〜。

うちの旦那は夜勤ありの休日もコロコロ変わる職種なので、
深夜バイトは無理だな。
さすがに子一人は置いて行けない。

私も夜〜深夜の仕事。
夫が7時までに帰ってくるからできることだけど。
人数少ないし、へんな柵もできにくいし
自分の仕事をこなしておけばいいので、すごくらくだ。
次の日は眠いけどねｗ

深夜と昼とかけもちしてたけど
さすがに眠くてしんどくなって
昼だけにしたよ・・・
掛け持ちしても129万以内で計算しなきゃいけなかったし。

ずっと専業主婦だったのが、10数年ぶりにパートに出ることになったけど、
自分のあまりの仕事のできなさぶりに愕然となった。
すっかり自信をなくしてやめた。

>>399
慣れないうちは誰だってそうさ。

まだ働きたいと思ってるならもっかい頑張ってみては。

近所にコンビニが一杯あるから、深夜も考えたんだけど、下の子が夜時々起きるんだよな…そして乳を探している
卒乳してから再検討してみるか

私もコンビニ、日中９時〜１３時台に
面接したら幼稚園児じゃ困りますと断られた。
コンビニって雇ってくれないのかな？

風邪ひいても、じじばばなんかの預ける先があれば大丈夫だと思うけどね。

休まれたら困るからでしょ？
深夜のコンビニで主婦が働けるのは
子供が熱出しても休まないで勤務できるからね
（旦那とかに見てもらう）

コンビニだとギリギリ人数で回してたりするしね

深夜でも、面接の時聞かれたよ。
「お子さんの体調が悪い時は、どうしますか？」って。
『主人が見てくれるので、大丈夫です！』
と言ったら、採用された。

いいね旦那がみてくれる人は。
まだ職探し中で、仕事しろというけど夜は絶対みてくれないし、土日は変則だから無理だし
非常時にみてくれるジジババも近くにいないし。
節約のためにパソコンもやめなきゃね･･。

うちも旦那なんか見てくれないよ。職業柄３日とか帰って来ない時あるし。
ｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞも近くにいないどころか実母義母他界で、
今まで身内に頼ったこと一切無い（出産時の里帰りもなし）。
子が病気した時はベビーシッターに頼んでる。お金はかかるけど失職するよりマシ。

>>407
エライ！頑張ってるなぁ。

うちも実家、義実家共に遠方で頼れない、ﾀﾞﾝﾅとは平日は顔もあわせないので
自分では頑張ってるつもりだけど、愚痴ばっかりになっちゃう。
自分より大変でも愚痴も言わず頑張ってる人を見ると本当に頭が下がる。

今日は仕事がトラブって疲れたけど、407ｻﾝのお陰でﾓﾁが上がった。

>>396
（´；ω；｀）ﾌﾞﾜｯ
うちのやんちゃ娘たちも、いつか私がいつも家に居るように仕事を選んで
いることに気付いてくれるんだろうか。
寝てる間に朝刊配達・学校行ってる間にパート・帰宅後はリビングで一緒に・・・
あっ(@_@。今日思いきり爆睡してもうた。さすがに金曜は気が抜ける・・・
寝てばっか母ちゃんだと思われてるかな。

>>396の書き込み見て、今日にも明日にもやめちゃるーと思ってた朝刊配達に
価値が見えてきた。
熱帯夜も終わり、ちょっと体力に余裕が出てきた。

>>408
407だけど、それは違うわ、愚痴ばっかだよｗ
しかもどんなに自分が大変か頑張ってるかっていう苦労自慢もするし。
私の場合は仕事が自分の好きな職種でね、だから頑張れるんだと思うけど。

レジでパートしてるんだけど、店が繁盛しててお客の切れ目が殆ど無いんだ。
4時間ぶっ通しでレジってきついよ。
休憩もあるけど、人が居ないから交代する人が居なくて取れない。
しかも客はじー様ばー様ばかりでカゴの上げ下げも満足に出来ないのが多い。
レジってもっと楽な仕事かと思ってたけど、甘かった・・・・。

とウジウジ思ってたけど、ここのスレ読んでもっと大変な思いしてる人も
居るんだって励みになった。
頑張るよ・・・。

予備校でパート講師してます。夜に母親がいない家庭ってやはり子供に悪影響ですか？子供は旦那が見てくれて、私が出掛けるときも愚図らない。なんか淋しいような嬉しいような。。

>>411
四時間ぶっ通しで、ニコニコして丁寧に早口でしゃべって
礼儀正しくする、それが私はしんどい…
口が渇いてしゃべれなくなってくるよね。

私はデパ地下のテナントのレジだから、ちょっとの隙を見て
しゃがんでお茶を一口飲んだりするけど
スーパーみたいにレジがよく見えると、それも難しそう

>>411
スーパーのレジって大変そー。お疲れ様です。
客としてスーパー利用するけど、ﾄﾞｷｭ客多しって感じ。
忙しいのに、世間話をレジの人にふっかけたり、「広告の値段と違うじゃないっ！ちゃんとやんなさいよっ！」と怒鳴ってるババ。
走りまわるガキ。
たくさんかいこんでる家族の後ろに、弁当1こ持ってイライラしてるジジ。

…いつも大変そうだなぁと思ってます。ご苦労様です。


でも、割引シールは見逃さないでね。言うのも勇気いるし、数十円の差でまた長い列に並ぶのも大変なんです。

551の蓬莱で働いてる方いらっしゃいますか？明日面接

>>415
体に中華臭がしみつきそうだな…

私は体がいつも生臭いような酸っぱいようなニオイ。
寿司屋につとめています。

私はいつも甘ったるいニオイ
ドーナツ屋

>>413>>414さん
(つд｀)う・・・嬉しいです・・。
そんな労いの言葉をかけて頂けるなんて！！！

413さん、自分もこっそりしゃがんで水分補給しようかと思ってましたが、
ほんとにお客さんの切れ目が殆どないし、丸見え出しで実行できずにいます。
仕事始めて２〜３日後に声がガラガラになりましたよ・・orz

414さん
正に今日、そのドキュに当たってしまい少々凹みました・・・。
会計後レジで自分でエコバッグに商品入れているから手伝ってあげたら、
そのまま商品を入れた(パック入りのお刺身)、それが気に入らなかっ
たのか突然切れだした。
｢あそこに袋があるじゃない！(袋詰めする台の所)｣
と怒鳴りだした。
もうね、切れ所が訳わからない。
そして
｢こいつの(私)態度が気に入らない、態度が悪い、商品返す、こんな店で
買い物なんかしたくない、自分は他所の店でも何人か首にした、あんたも
首だ、自分は人間だ・・・｣
と喚き散らすし・・・orz

続き

挙句の果てに、
｢アタシをクビにしてやるって言った！｣
と、電波ゆんゆん発言ｗｗｗｗｗｗｗ

後で聞いたら有名なちょっと頭のおかしな人らしく・・・。
どこでスイッチ入るか判らないから、ほんと接客怖い；

414さん割引シール、最初の頃はよく忘れてしまってご迷惑をおかけして
ましたが、慣れてきたら絶対忘れる事は無くなりました。
割引、打ち間違いは確実に自分達が悪いし指摘される事で一層気をつける
ようになるので、遠慮なく仰って下さいね。

長々と長文すみません；

時給９００円のパートを始めて半年過ぎました。
一緒に５人採用されたんですが　今ではみんな辞めて残ったのは私一人・・・
その当時は８００円で募集しても求人が来なくて９００円にしたそうです。
みんな急に辞めたので本当に大変な毎日を無理して頑張って仕事してきました。
今は新しく採用された人も仕事になれて　仕事場も落ち着いてきました。
先日　責任者の人が代わったんですが　私だけ時給が９００円で他の人全員
８００円だから　私の時給もみんなと同じ８００円にするので
新しい雇用契約書にサインしてと言われました。
一応　雇用契約書は一年更新だから一年毎に書いてね。って入ったときに
言われましたけど　その一年更新まで９００円で・・・と突っぱねても
平気でしょうか？それなりに一生懸命仕事してきましたが　
新しい責任者の人に従うしかないのでしょうか？

>>416
回転寿司の人か！
もう目が回るのは慣れた？

>>420
ちょ、それっ酷くない？！
契約違反なんじゃないの？
一度決めた時給ってそんな簡単に変えられるものじゃないよ。
仕事に支障をきたすような働きをしてたなら兎も角、凄いがんがって来た
んでしょ？！
新しい責任者にはその旨きっちり伝えなきゃ、判ってないかもよ？

>>420
ヒドス!!
私は900円の募集で採用されましたから
今後も900円で！といいましょう。
だめなら辞めて他に移るべし!!

飲食店のパートを始めて１ヶ月。
店長の奥さんに嫌われて辛いです。
他の従業員と明らかに態度が違うのでかなりへこみます。
店長や従業員が優しいのが救いですが…
毎日鬱です。

>>424は若いとか、かわいいとかなんじゃないの？
うちの夫の友達の嫁が若くてかわいい子で
仕事始めてすぐは女の人たちがすごい冷たかったのに
「結婚してて子持ちだお」って言ったら、急に態度が軟化したらしいｗ
きっと嫉妬してるんじゃないかね？

>>420私は研修がおわって時給が750円から800円に上がった途端、時間を15時間減らされましたよ。

好きな仕事だけど、これ以上下がったら辞めようと思う。正社員狙ってたけど、ボーナスないみたいだし。

>>425
それ、あるある＞若くてかわいいと嫉妬

デパ地下なんだけど、ママ友が同じフロアの近くのテナントに
パートで入って来た。
若く見えてハーフみたいな顔立ちなので（実際歳は結構いってるが）
初めの方はお局たちがじろじろみたり冷たかったり。
しかし、そのママが子供が４人いる事が判明してからは
お局たちと家庭の話でもりあがって、いまではすっかり中堅さんに。

でもデパ地下などは高齢未婚、離婚ぼっしー、再婚して突然
名字が変わった人、いろいろいて
気楽にプライベートの話を振らないほうが無難…
「主婦である」というだけで妬む人もいるそうだから。
「ヒマつぶしにパートに来やがって」という感じで。

深夜の仕事きつくなってきました…やっぱり昼間の仕事探そうかな。

>>428
数字的には睡眠時間が足りているはずでも、きついなーと感じてる
朝刊配達人です。
３時起きですので、１０時までには寝るようにしていますが、
そう言いつつも、つい「タイムリミットは１０時４５分！」とか
ぎりぎりまで起きて居ちゃう・・・のがいけないのかな。

私は深夜は蝋人形のように無表情に固まってしまうので絶対無理（汗）
下の子早朝授乳のときからそのまま起きてる（〜７時までは私の自由時間♪）
習慣だったのですが、さいきん体力がもちましぇん。

既存の労働組合に不満とか感じたら?

☆団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。

　　 　　　　　∧＿∧　 　。 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（　´∀｀） ／　＜　 労働組合って 怖いなぁ〜変なんかも知れないなぁ〜なんて人へ。
　　　　　　　（つ　　つ　　　　|　模擬店を中心としたお祭りですのでどうぞお気楽にお立ち寄りください。
　　　　　　|￣￣￣￣￣|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| 　　 　 　 　 |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
日時：２００７年１０月14日（日）午前１０時〜午後３時　開催　雨天決行（超悪天時は中止）
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/WHAT.htm
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/index.html
●模擬店ばかりです。興味のありそうな職種があれば見て確かめるのにはいい
と思います。産地直送イベントもあります

>>429
こないだうちの犬が玄関先にウン●してたみたいで
それを朝刊配達人が踏んでしまい（４：３０）
りちぎにも拭きに来てくれたみたい（６：００）
足音でわかりました。

あなたも色々苦労があるでしょうががんばって★

私は仕事柄ﾊｰﾌﾞ臭がしますがワキ●と紙一重で怖いです・・・。

>>429
私の朝刊配達驚きの体験：
雨の日、合羽の中汗だくで配達していたら、背後の古びたアパート前の
地面に「じょぼじょぼ」という音が・・・
雨どいでも壊れたかと振り向いたら、2階の廊下から下の砂利（少々、草ぼうぼう）に向けて、
じいちゃんがお●っこしてた(;O;)ぎゃー。

こちらのスレでよかったでしょうか？
私は社会保険と年金が、主人の扶養に入ってます。
今年８月よりパート先を変えました。新しいパート先の年収だけなら、年収が130万には絶対なりません。
でも、前のパート先の年収を足すと、130万に届きそうです。
こういう場合って、合わせて130万越したら、扶養から外れてしまうのですか？
また、扶養から外れるとかそういう査定(判断?)とかって、何処の組織がするんですか？
また、前のパート先の収入を特に言わなければ、扶養から外れることはないですか？

ファミレスの高校生バイトかと思った。
これから始める話に過去形つかうのはﾔﾒﾚ。

「扶養にはいっています」という言い方も変。
去年の収入が社会保険上ではダンナの扶養の範囲内だったいうだけでしょ。

用語の間違いもあるけど、結論から言うと複数の勤務先があったら
合算するのは当然。
そもそも、税法上でも社会保険上でもダンナの扶養に入るのには
>433の源泉徴収票とかの所得を証明する物が必要のはず。

>>434
レスありがとうございます。
今主人の扶養に入ってるのは、特に手続きした記憶がないのですが、
(主人の会社で手続きしてくれたのかな？)
どこかに、源泉徴収票を提出しなければならなかったのでしょうか？

それと、これから源泉徴収票を提出するとして、新しいパート先の源泉徴収票しか提出しなかったら、前のパート先の源泉徴収票を提出しなくても分からないのでは…なんて思うのですが…？

全然知識なくて、変なこと書いてたらごめんなさい。
パートとか、扶養の範囲内で働くとか初めてで、下手に働いて逆に損した、なんてなったら嫌なんで…。

>>435
普通、被扶養者として認定される時に収入を証明するものを提出する。
ご主人の会社が健保組合に加入しているなら、
今年は被扶養者調査をしているので、今年のものも提出する必要があるはず。
政府管掌だとしても、ある程度、会社（人事部門）でチェックすると思うんだけど。
共済組合なんて毎年チェックしてるしね。

前の職場の源泉票を出さなければバレないなんて思ってるようだけど、
今の職場で「年末調整するから、前の職場の源泉票を提出汁」となる。
そこを乗り越えても、確定申告があるしね。

で、結局バレて、扶養から外れることになったら、恥をかくのはご主人。気の毒杉。
知識がないのではなく、前職の源泉票を意図的に提出していないなんてことが知れたら、
まぁ、人事がいい感情を持つはずがない罠。

今の職場で130万円を越えないように調整しては？

>>436
分かりやすいレス、ありがとうございます。
そうですか、やっぱりいろいろ調査機関があるんですね。

今の職場で、前の職場の収入を報告して、うまく扶養の範囲内に収まる様に働きたいとの旨を伝えて、
うまく調整して働こうと思います。

参考になるレス、ありがとうです。

＞４２０です。
＞４２２＞４２３＞４２６ありがとうございます。
時給９００円で採用されたんですから　次回の更新まで同じ条件で・・・
今まで自分なりに休みが取れなくてもパートの仕事以上に一生懸命に
仕事してきました・・・とか　いろいろ言ってみましたけど
やっぱり時給は　他の人と同じでないと　おかしいから８００円でサインして
仕事は　あなたが判断するんじゃなくて　私が判断するから・・・と言われました。
このまま　おとなしく続けるのも悔しいので　一番のタイミングで
すっぱり辞めてやる事に決めました。
このままだと人格が変わりそうで怖いです。

>>438
うわぁ・・・。
ほんとにムカつく店長だねそれ。
労働基準局に一度連絡してみれば？？
不当な扱いだと訴えて、その店長に連絡入れば少しはスッとしそうだし。
一番のタイミングかぁ・・・。
人が居なくて大変そうな時に辞めてやるのが一番気持ちいいんだけどね〜〜。

>>438さん、気を落とさず新しい職がんがって探してね！
きっと、そこは良い所だと思うからさ。

>>438
とりあえず、800円の契約書にサインはまだしてないんだよね？
900円のまま、半年後の更新まで結論先送りになったってことだよね？
それとも、まだ半年しか経ってないのに（最初の契約書が半年後まで効力があるのに）
新たに800円の契約書にサインしちゃったってこと？
肝心なところがはっきり書いてないから気になっちゃったよ〜

＞４３８です。
＞４３９　ありがとうございます。
そうなんです。人が居なくて大変な時に　すっぱり気持ちよく辞めたいんですけど
最近入ってきた人が約２名はりきってるんで　それは無理かと・・・
でも本当に最高のタイミングで辞めてやりますよ。
最近入ってきた人達も　すっごくはりきっていて　店長の手下って感じなので
残る人達の事を考えずに辞めれます。
労働基準局・・・あんまりこの先も　ひどい扱いを受けたら報告します。
＞４３９　今度　新しい800円の契約書を持ってくるからサインして！
と言われたので　半年後の契約更新まで９００円でお願いします。
って言ったんですけど　みんなと同じ時給でないとおかしいから　
８００円の契約書を新しく持ってくるからサインして！と言われたんです。
まだサインはしてないですけど・・・時間の問題です。
だって先月のお給料も８００円で良い？ってきかれたんですよ。
もちろん断りましたけど。今月・来月から８００円になりそうです。
時給９００円の契約書が一年更新で半年先なので　突っぱねたいんですけど
じゃあ辞めて！って雰囲気なんですよね。
サインしなくても本当は良いんですよね？もう　何が何だか・・・

>>441
労働基準局とやらに、相談も兼ねて今すぐ聞いてみたほうがいいんｼﾞｬﾏｲｶ？

みんなと同じじゃなきゃおかしいなら
あなたの契約書の期限まで
みんなの時給を９００円にするべき。
それで半年後、今後は８００円だが契約更新するか聞くのが筋。

基準局に問い合わせたあと本部とか本店に言うのも手だけど
そこまでやると居づらくなるのが現実なんだよね。
仕事頑張った話とかすると相手はあなたがごねてるように誤解する。
本当は１年は契約通り払うのが決まりで、ごねてるのは相手。
そこだけははっきりさせたほうがいいと思う。

仕事が決まらない…。
時給は安くてもいいから土日休みのとこがいいんだけど中々ないし、あっても小さい子供がいるってだけで断られる。
どうしよう

条件高い気も・・

土日休みとなると事務系とかそのへんだと思うから
時給は低くてわりとあたりまえだし
小さい子がいる点に関しては面接のときにきかれても
「病気の時は○○が面倒みてくれますので休みません」くらい
整えておかないと落とされるよ。

私も仕事やっと決まったよ…
自転車で20分のとこで事務だけど10時〜14時の平日週3〜4日。
時給も800円で激安だしもう少し働きたいけどもう仕方ないかな
職探し疲れた…

やっぱり病気の時の預け先がないと厳しいかな
うちも預け先ないんだけど。

知り合いなんて、実家、義実家、姉の家と３軒あるって・・
うちに１軒分けてくれよって思った

>>446
９時〜１４時半の時給７５０円で事務パートしてます・・・
時給７５０円って底値だよね（-＿-；）
しかし。子どもの授業が短い日は昼までとか、風邪で休まれたら休んでいいとか
ＰＴＡのある日はお休みとか、この融通の利き加減は、捨てがたい。
盆明けは暇な業種で休みだし、年末から３月は仕事少ないらしくパートの人手は
不要らしい。。それで学校の長期休みもクリア。
収入は少ないわ。子どもの小さいうちには素晴らしいけど、ここにいて
子どもが大きくなった時、どう転職するかが悩みどころ。

同じく時給７５０円。それも今月から５０円ＵＰしたので、去年まで１年間は７００円でした。
派遣の子は８００円貰ってるんだよね。
派遣会社には１時間千円支払ってるらしいので、直接会社と契約してる自分は馬鹿らしいな・・と思ってる。
派遣だからって、首切られることはほとんど無い会社なので。

徒歩で通えて、フレックス+お休みも自由に取れるので辞められないんだよね・・

病気の子供預け先、私も無い。
まだ4歳児。
スーパーのレジ希望で二件面接。
受かった方は知人の紹介があったからだと思う。
紹介って結構融通効くかも知れないから、同じママ友に当たってみては？

でも何かあった時辞めにくいよ。

話それるけど、うちの職場のベテランパートさんが
仲の良かった友達に「仕事紹介して！」と頼まれて
一緒に働くことにしたんだけど、仕事はできるんだけど
人に指示されるのは嫌、癪にさわると現場の雰囲気を悪くする、
(ばれてるんだけど)気に入らない人を回りには分からないように
執拗に苛めるといったトラブルメーカーで、「自分は
あの人をもう友達と思ってない。誘うんじゃなかった。
辞めて欲しい」と何かあると言っているのを聞かされる。
友達の注意に逆切れするし、周りは大ベテランだけど
性格を知ってるから腫れ物扱い。
私は直接関わることがないので、心底ラッキーだと思った。

>>449
うちは社員5人、パート3人、派遣4人が一応同じ部門の事務なんだけど
派遣の人は仕事内容がきちんと決まってるから羨ましい。
私を含むパート3人は今週から無期限で出荷業務の手伝いをしつつ
今の仕事もする事になって、定時には絶対終われないし
なにより体力も頭も使うから疲労が半端じゃないよ。
なのに時給はパート850円、派遣1200円（手取り）って．．．
ちなみにうちも派遣だからって、首きりはなくて皆さん長期で働いてます。

昨夜激しい頭痛と吐き気で眠れなくて
やっと明け方眠れたんだけど怖い夢をみた。
仕事で失敗して周りの正社員の人たちに沢山責められて、
一番優しくて温和なひとから
「○○さんも4年間も専門職やってた経験者がなにやってるの？って
　言っていたよ」
「あなたなんて子ども一人しか産んでないくせに
　正社員と同じ責任もつ気もないくせに偉そうなこと言わないで！」
と言われたところで目が覚めた。

フルタイムパートで任期はやっと半分。あと半年。
大きな失敗はしたことないし、
職場の雰囲気もけっこう良いところだから安心して働いてたんだけど
無意識に疲れがたまっていたのかもしれない。
原因不明の頭痛は引いたけど一日胸が苦しかった。
今日は夫も夜勤だし、家事は放棄して子どもと一日ゴロゴロして過ごしてしまった。
愚痴でｽﾝﾏｾﾝ。

私も職探しに苦労したわ。
子は保育所なんで、土日休むっていうといい反応されないから日曜日は稼げないことわかっているけど
１日4000円（これでも安い所を探した）託児所に預けて働いているよ。
病気したときは病児保育に2000円払って預かってもらっている。
このぐらいの準備をして面接のとき、隙をつかれないようにしないとうからなかったよ…

そうだよね。私も、短期ということで（友達の紹介）職を見つけ、
「盆明けはやすんでもらって、9月からまたいいかな」
「1月から3月はうちは仕事ないからね。」
と、期間・期間での就業。
迂闊なことすると次は来なくていいと言われるんじゃないかと、
すごいガードで会話してるわ。
出産前、生活のメインが会社勤めで、周りから守られて大事にされてた
正社員時代が懐かしいわ。
まあ、その職場も現在はそう甘くないらしいけど（９年前離職）

452さんもパートと派遣さんの賃金差すごいね。
しかも仕事も大変なのね。　しかたないけど、腑に落ちない〜

うちの職場、特別なイベントがあるときには人手が足りないので派遣を雇う。
通常業務より面倒で精神的にキツイ仕事をやらされるので、それが時給高いのは構わない。
頭にくるのは、同じ内容の仕事を、普段いるパートにも普段と同じ時給でやらせること。
高い時給で雇われる臨時の人だけでやってくれよ。
こっちは時給高くされてもやりたくないよ、そんな仕事。

パート始めたいけど、子供の夏休み中はお休みしますなんて
状態の人は採ってくれないよねぇ？
下の子が幼稚園に入って日中暇なんだけど
午前中だけでも留守番できるまではパート始められないのかな。

>>458
うーん、稀に大丈夫なとこもあるだろうけどほとんどのとこは無理だろうね…
幼稚園時代が一番難しいよね。
私は短期でやったりしてたよ。

>>458
給食のおばちゃんとかは？

私は夜(飲食店で)働いて、子供が幼稚園行ってる間は寝てる…。

うちの近所にある私立園は、延長保育みたいな感じで
夏休みもお盆前後の１週間以外預かってくれるみたいで
母親に大人気だよ。
そういう園って増えているみたいだから、探してみても
いいかも。

ところで、パート先の飲食店で思うようにシフトが入らず、
月々３、４ﾏｿしか稼げない。
ふとした拍子に旦那にこのことを言ったら「辞めたら？
俺が残業したら３日で稼げる額だよ」って言われた。
なんか虚しくなってきた。ｸﾞﾁｽﾏｿ

お中元・お歳暮の時期はデパートでパート。
年明けてから４月くらいまでは税務署でパートしてる人知ってる。

>>458です。
給食、大学多いから学食もいいですね。
短期・夜間も探してみようかな。
夜型人間だし夜は時給高いからいいかも…。

職探し疲れた。
早く仕事で疲れたって言いたい。

>>464
分かるよ、しんどいよね…焦りや諦め・周囲からは勿論、自らかけちゃうﾌﾟﾚｯｼｬｰ…。
私は4月初めから探し始めてやっとやっと9月初めに決まったよ。
面接何度受けたか忘れる位受けたな。
子供の病気で急に休まれるちょっと…ってみんな不採用。
今は子供関係に理解ある所にやっと巡り会えたよ。
あまりに求職活動が辛くて病気（ﾒﾝﾀﾙ）になったけど今まで我慢して頑張って良かった。
>>464ﾀｿも必ず見つかるよ！

自分も現在２カ月求職中。
先が見えない状態でメゲそうになってたんですが
>>465さんの書き込み見て、もっと頑張らねばと思った。
いいとこに巡り会えればいいなぁ...

コンビニで2年働いてる　子蟻（小学生×３）＠800円
オナーがアフォ杉＆DQN客大杉で「もう、やめたい！！」と色々探し出した

でもそこそこ近所で好きな時に休めて、子どもの帰宅に間に合う仕事なんて、ホール・キッチンぐらいしかない
そもそも飲食から逃げてここに来たから、戻りたくない

安時給の割りに物凄い仕事量をほぼ一人で
接客しながらこなさなくては駄目なのでつらかったけど、
このスレみたら元気でた
明日からもがんばるぞー

ここに大勢いる小さい子持ちのﾏﾏﾝ
友達同士で応募とかどう？
どちらかが働いて、どちらかが子どもを預かる
夏休みはそうやってるよ

うわ・・・・
絶対いやだ
そんな考えの人が
知り合いとか近所にいるのも勘弁だ。

ありえねー

正社員ばかりの職場でパートぽつんで働いてる。
大分孤独にも慣れてきてたつもりだったけど、子供みたいなことで
今日久々にへこんでしまった。
営業所で３人ぽっちになった時、正社員１が正社員２に
「２ちゃん〜●●って知ってる〜？ちょっとこっち来てこれ見て〜」
正社員３が出社してきたら「３ちゃん〜これこれ〜昨日言ってたやつ〜」
「・・・・・・」おーい、私もいるんですけどーって、あぁ〜
もうこういう疎外感にもすっかり慣れたつもりでいたのに
今日はﾊﾞｲｵﾘｽﾞﾑが下がってたのかなあ・・・
子供じみたことで落ち込んでる自分が一番馬鹿。

昔そんな状況あった。
なになに〜？私にも見せて〜って言ってその場に加われる自分になりたいって思ったことがあったな。

友達とパートやる？
そんな親しい友達いないよ。

もう孫がいるっていう歳の乙骨に嫌われてて、＞740みたいな
状況を敢えて目の前でされる。
「いい歳して何やってんだ」と思う反面、そこまで嫌われて
いるのかと凹む。
その人以外はそれとなく気を使ってくれているので、まだ
耐えられるんだけどさ。
まだ、働き始めて半年足らず。仕事自体は楽しいので
あの乙骨で辞めるのが悔しくて続けてるけど、これもこれで
いい歳して何やってんだかだよなー。

パートに行きだして１週間。
久々に知恵熱が出たよ(ﾉД`)
明日は休みをもらったけど、自分では気付かなくても気を張り過ぎてたのかなぁ。
ひとまず明日は何も考えずに寝込む事にしよう。

午前中のみのパートだったのが、欠員が出たので3時までになった。
いっそのこと、社員でもっと稼げるところに変わろうかと年金の試算までしてみたけど
社員で20万くらい稼いでも、扶養内パートでも年金は大差なしだった。
しかも安い！！！現実を知ったわ・・・
あーあ、程ほどに稼いで、子供の相手をいっぱいした方が賢いのかな。

今日も面接行ってきた。また落ちただろうな。小さい子供がいること知ったとたん｢あーあ…｣って顔になった。
これで何回落ちたかな。

>>473
なんか懐かしいw
私も去年数年ぶりに働き始めたんだけど知恵熱出して寝込んだよ。
自分ではきづかないところでけっこう気使ってるんだよね。

＞４７４
ｋｗｓｋ

>477
社会保険庁のホームページに試算できるのがあるんだけど
年間30万くらいしか変わらないんだよね。
そうだとかなり長生きしないと、払った社会保険料分もらえないんだけど。
私のやり方が間違ってるのかな？
誰か詳しい人、いませんか？

>477
ダンナの扶養だと妻は国民年金のみ。自分で厚生年金加入なら１号だよね。

扶養に入る前に加入していた種類、金額、年数、これから払っていく
種類、金額、年数とかによって全然違うから一概には言えない。

＞４７８
レスありがとさんです
年間３０万増ってすごくない？と思ってしまった単純な私・・・

マックは平日昼間だけでもＯＫと聞いたのですが・・・
どなたか知ってる方いらっしゃいませんか？

>>481
近くのマックの募集要項見ればわかりそうなもんだけど。

ぎゃあ。今日面接。
やるだけやってみます。
スーパーで土日祝休みたいって言ったら落ちるだろうな、私。

>>481
マジレスすると、土日は学生がメインで入るから
平日昼間は主婦がメインになる。
でも最初は平日昼間しか入ってなかった主婦が、うまく時間を使える様になって
土日は朝に働いて、その間は旦那に見ててもらうとか
よく見かけるよ。
ただ、どの時間で働こうが子供が熱出したから休みたいとか多いと
店としては正直困る。

>>484
レスありがとです。
私自身マックが好きなので、仕事も覚えやすいかな〜と簡単に考えていました・・
土日に働くのも結構キツイ状況だし・・・
お店に電話して色々聞いてみようと思います。
やっぱ子供が小さいと断られやすいかな？(´ﾍ｀；)

やった〜！！
9時から3時までの販売の仕事受かった〜！
日曜祝日年末年始休み希望したのに取ってくれてかなり感謝！

>>485
１０年近く前だけど、マック(大型店)でバイトしてました。
平日はだいたい決まった主婦パートさん＋社員で回してたので、一人休まれるとかなりきつい…。
急遽、学生やフリーターみたいな時間がありそうな人に連絡して来てもらったりもしてました。
土日祝日や春夏冬休みはお休み出来るけど、急な休みは対応難しい気がする。
私がバイトしてた時も小さいお子さん持ちのパートさんが数名いたけど、基本的にはご主人か実家に預けてらしたなぁ。
たまーに、同じ主婦パートさんでその日休みの人に代わってもらったり。

あと、好き＝仕事覚えやすいと思って来て、早々に辞めた方もいました。
立ち仕事だし、厨房になる可能性も無きにしもあらず(マック＝売ってる人、ではない)。
余計なお世話でｺﾞﾒｿ。

けど、長い人は１０年とか勤めてらしたよ。

>>485
おいおい、>>482にはレスなしかよｗ

>>487
好き＝仕事覚えやすいは全然違うと私も思う。
前職は花屋でしたが（ガーデニング好きだった為）
3ヶ月で限界を感じて辞めました。理想と現実は違うと
思い知らされた時期でした。自分の趣味や好きな事を
仕事に選ぶのはもう止めようと思う。花屋はお客でいくものだと。
今は趣味の資金を得るためと割り切って事務職してて快適です。

子供も年長になると周りのママ達も働き出して焦る気持ちは
あるんだけど、じっくり考えると贅沢しなくて生活できてるんな
ら家の事を一番に考えた方がいいかな・・・。
子供を鍵っ子にするのは嫌だし、家の掃除や料理が好きなの
でおろそかになったら余計ストレスたまりそうだ。
働く話を出す度に旦那に「遊ぶ金欲しさに働くのヤメレ。子供の
勉強をしっかりと見てやってくれ」と言われる。
確かになぁ〜短時間パートで月４，５万稼げても自分の服代や
お稽古事に消えていきそうだ。

>子供を鍵っ子にするのは嫌だし、家の掃除や料理が好きなの
>でおろそかになったら余計ストレスたまりそうだ

って言うのなら辞めておいたほうがいいかも。
家事が苦手で家でひとりでいると息が詰まるタイプだったり、
なによりお金が必要っていう理由がないなら
働かないで節約してたほうがプラスなんじゃないかなぁ
ちなみにどんな職種で働こうと思ってますか？

>>490
子供が年少で午前だけ週３のパートしてる。
パートの日にはお菓子をもって帰るので
今日はお仕事の日と言うと、今日もお菓子持ってきてねーと言う。
生活に支障のないパートも、タイミングしだいであると思うよ。

>>491
家にいるのは全く苦になりません・・・趣味に没頭できるし、夕飯の
献立を考えたりするのはすごく好き。
事務系の仕事を探しています。
あんまり体が丈夫じゃないので、座ってする仕事が希望ですｗ
金融関係に１０年以上勤務していたので、デスクワークでかっちり
仕上げる仕事が好き・・・というかそれしかできない。

>>492
ホントにタイミングですよね・・・午前中だけの仕事、今の私には
理想です。
でもかれこれ１年以上は毎日ハローワークの求人は見ていたり
するんですがなかなか見つかりません。
せっぱ詰まらないと仕事って見つからないものなのかも。

家から近くて、時給も普通。
土日祝休みＯＫで１４時に上がれる・・
という事務パートを一年やってます。
業務内容はパソコン処理が主なんですが
私と交替で入る１４時〜１９時の子の能力がすごい。
パソコン知識が半端じゃなく、
ＰＯＰ広告作成、ＨＰ作成、パソコントラブル処理など
おそろしい速さでこなす出来る子なんです。
ちなみに彼女は独身フリーターで
土日はもちろん残業、時間的融通もきく。
当然会社やお局からも重宝されています。

正直、片身がすごく狭いです。
「エクセル、ワードが使えれば尚良し！」程度の募集で
私自身、多少は使いこなせるのですが
同時入社の彼女にはとてもおよびません。

育児明け、久しぶりの社会復帰でとまどったし
扶養内での勤務、土日休みなど
待遇面でも迷惑かけています。

この一年私にできることは精一杯頑張ってるし
自分から仕事を見つけようと気も配ってるのですが
実際あまりすることがなく、受付のために
座ってることのほうが多い・・・
パソコン関係は彼女の時間帯で仕事が済むようです。

今度彼女が辞めることになりました。
入れる時間が短くて、やっぱりお金にならないからって。
私が辞めればフルで入れて万事ＯＫなのかもしれません。
やっと見つけた仕事、辞めたくないけど辞めるべきなのかな・・

別にクビにされるまでいたっていいんじゃない？
自分ならそうする。クビならそうですかと諦める。

>>487
詳しくありがとうございます！
急な休みには実家に預けられるので大丈夫ですが
春夏冬休みなどの長期休みがネックで。
実家に毎日預けるワケにもいかないし・・
長期で休めるならありがたいです。

余計なお世話だなんてとんでもない！
とっても参考になりましたm(__)m

>>488
本当だ・・気付かなかった(|| ﾟДﾟ)
>>482さん、ごめんなさい。後でお店に行って見てみます！

好き＝仕事を覚えやすい　っていうのは
単純に
「セットにはドリンク」
「ナゲットにはバーベキューかマスタード」
など少しはわかっている（ゼロから覚える必要がない）感じがして。
考えが甘いでしょうけどね。

>>494
もし会社側が独身ﾌﾘｰﾀｰの子をとどまらせたいと思えばそれなりの対処をするはず。
それを考えるのは会社のほうなので、何も言われてないのなら今のままでいいのでは？

やっと、やっと事務のパートが受かった。
求職活動初めて3ヶ月。長かったな…。

マックの中の人だけど、見るとやるじゃ大違いも
いいところだよ。
アルバイト板のマック関連スレ見てくりゃ分かると
思うけど。
時給も最低賃金スレスレだし。
好きで終わらせておいた方がいいよ。

同じくマックの中の人ですが、平日日中はすでにお局ババが住みついてなかなか辞めないので、下っ端はお局に気にいられないと辛い。
低賃金重労働は同意。
私は平日は別の仕事して土日祝日だけインしてます。

>494
時給がいくらかわからないけど
たぶん一般的な事務パートの時給だとして、
あなたがどうこうというよりは
彼女の能力と時給があってないから
やめたいという意味じゃないかな。

正直それくらいできたら
もっと時給のいいとこで働けると思うし。

逆の発想で、もし彼女がやめてしまっても
あなたができる範囲でいいから
少しずつＰＯＰつくったり覚えてもいいんじゃないかな。
独学でもいいから。

2ヶ月前、新規オープンのデパートの面接に行った。
その場で第三希望まで職種を書けと言われたので、
第一、二希望はやりたかった販売を書いて、
第三はどれにしていいかわからず社員食堂に。
面接受けて終了。
結果はダメでした。

・・・が！
昨夜人事支部から電話があり欠員が出たので、
もし仕事が決まってなければ採用したいと。
しかも職種は第三希望に書いた社員食堂orz
時間は9:30〜15:30の週五日制。時給760円。
食事付、制服支給、交通費支給です。
年二回ボーナスあり。（一ヵ月分だけど）
子は三歳。
職場の近くにすぐに入れる無認可保育園あり。

職にこだわりはないんだけど第一じゃなかっただけに
少し不安がある半面、これを逃すとまた1から職探し。　
昨晩から悩みまくり。
皆さんならどうしますか？

>502
食堂で働くのが嫌でないなら良いかと。
子は3歳ってクラスでいうと2歳児クラスだよね？
保育料引いたらたいして残らないだろうけど、
どうしても働きたいならって感じかなあ。
新規オープンのデパートなら、おばちゃんばっかでもなさそうだし。

>>503
レスありがとうございます。

そうですね、二歳児クラスになります。
保育料は\30000です。
こちら田舎なので、送迎なし、習い事なしだと
大体無認可はこのぐらいです。

頑張ってみようかな・・。

>>494 です。

レス下さった方々、ありがとうございます。
なんだかすごくネガティブな気持ちでいっぱいでしたが
ちょっと救われました。ありがとう。

今までも少しずつ彼女の作った作品を
自分で家で練習してみたり
本屋で系統の本を探したりしてたのですが
私に任される機会もないんだろうなという気持ちがあり
買うまでには至ってませんでした。

今日ＰＯＰの本買って来ました。
イラストなどはあまり得意じゃないのですが
頑張ります。

>>493
働かなきゃいいんじゃない？
たぶんあなたにとっては
働いてもいいことないよ
ずっと専業してたら？

自転車で通える距離のラブホが昼間の時間の
フロントを募集してる。
受けてみようかと思うんだけど、経験者の方いますか？

時給750円は安いと思う

>>507
職業に貴賤はない！というけれど
パート程度でいいんだったら、仕事は選んだ方が良いと思うよ。

10時〜15時の理想的な時間帯の事務仕事を見つけた。
でも、電話して聞いてみたら週休２日は確実だけど、２人で
シフトを組んで土日もあるそうなｏｒｚやっぱりね。
土日に家を空けたことないので、どうなのかな・・・。
土日どちらかなら何とか頑張れそうだけど、土日２日と
なるといくら短時間でもと二の足踏んでます。

でも、逆に言えば平日用事のある日はあらかじめ組んで
おけば休めるってことか〜。
週休２日（土日勤務含めて）働いてる皆さん、いかがですか？
お休みの日のお昼ご飯は作って出かけたりしてますか？
家族の反応はどうですか？

>510
他の人の家族がどうかじゃなくて、問題は自分の家庭環境なんじゃないの？
アンケートとるなら自分のこと書いたら？
子どもの人数と年令、ダンナの(家事・育児の)スペック等々。
自分とかけ離れた条件の人に「無問題！」とレスもらっても意味ないでしょ。

>>510
そうですよね。失礼しました。子供は一人で７歳です。
旦那は掃除・料理全くダメです。子供は好きで面倒は見る方ですが、
仕事で疲れているのか、いつのまにか自分が昼寝してしまってる事が多いです。

日中５時間だけなので、簡単な昼食を作っていけば大丈夫なような
気がしますが、休日に働いた事がないので何だか家族に対して罪悪感が・・・。
旦那も「そこまでして働かなくていいんじゃない。自分が働きたいなら別だけど」
とあまり乗り気じゃないです。
でも、事務での短時間パートをここ１年くらい探してる・・・私みたいな人が
多いのか応募は殺到してるらしいです。

すいません〜>>511さんでした。

>>508
田舎だったらそんなもんだよ。

sage

>512
夏休み、冬休みなどの長期の休みのときはどうするの？
いくら短時間だからといっても、７歳の子を毎日日中一人にするのは
危険だし心配じゃない？

帽子で働けるトコありますか？埼玉です、抗癌剤で頭にニット帽ですがおしえてください
治療は終わり。体力的には大丈夫です

工場関係、休職関係は帽子は必須だと思いますよ。
うちの母も抗癌剤打ってますが農業関係の仕事をしてます。
でもどの仕事も体力がいる仕事だからあまり無理しないで下さいね。

休職×
給食○

ありがとうございます、自分の帽子で働きたいと思います

>>512
幼稚園の預かりがあるので・・・年末年始はじじばば頼みになるでしょうね。
一般事務なんだけど、店舗のバックオフィスみたいな感じなので、休日
や忙しい時こそ事務もいて欲しいようで。
やっぱり、普通の一般事務とは違うみたい・・・残念だけど無理っぽいなぁ。

私も今は店舗内での事務です。
週平日のみ3〜4日程度ですが土日はやっぱり休みの方がいいとｵﾓ。
前に土日もどちらか出なきゃいけない勤務のとこでパートしてたけどやはり違いますよ。
子供(小3)や家の事が気になったりお昼用意していくのも些細な事なんだけど私には大変でした。

最近パートしだして自分のお小遣いで本を買ってみたらあまりおもしろくなかった。
そしたら夫が「求人雑誌の方が見応えあるさ」と。
確かに。。

>>521
なんで7歳で幼稚園の預かり保育？
自分のスペックくらいはしっかり確定しておかないとwww

>>524
ちょっw
気付きませんでした…

>>521
七歳ってことは一年生か二年生だよね。
一人っ子ならもうちょっと大きくなってからでも
良いんじゃない？　年上の兄弟が居ればお留守番も
まあ出来なくはないと思うが、一人で長期の休みは
キツいとおもうよ。今のうちに面倒な学校や子供会の
役員なんかを終わらせて、高学年になってから堂々と
働くのも一つの手だよ。（もしもうクリアしてたらごめんなさい）
うちの職場にママが今年から働きだしたとたん3人の子供たちが
次々と体調を崩して週3位休むはめになってる人が居る。
去年まではこんな事無かったんだって。やっぱり多少なりとも
ママが居ない時間が増えたのが響いてるのかもと悩んでる。
まあこんな例ばかりではないけど生活に困ってないなら
あせって悪条件で働かなくても良いんじゃない？

ぎゃっすいません。６歳年長です。
幼稚園の預かりがあるうちに頑張って３月まで働こうかな・・・と。
高学年まで・・・遠いです。
入学準備で色々と費用がかかるので。生活のためという訳では
ないかな。
べストな条件のパートなんてあるのかなぁ？弱気になってます。

'`,､(´∀` ) '`,､
働かないほうがいいんじゃない？
入学準備で色々忙しくなって仕事どころじゃなくなるんじゃない？
働けて5ヶ月でしょ？
それも時期は病気がたくさん流行りやすい冬だし
年末年始もあるし
無理無理

>>527
夜中に週２〜３くらい働くとかは？ｺﾝﾋﾞﾆとか工場とか。
夜は時給も高いから、短時間で稼げるし子供も寝てるから
ご主人も楽だろうし。

事務仕事希望でしょ？
キツイ仕事はしたくないし
生活のために働くんじゃないんだから
夜中に働く事はしないんじゃない？

うちは一人っ子年長6歳で、一日6時間事務を始めたですよ。
延長保育で、毎日通常のプラス2時間半。
まぁ、土日は休みだけども、その延長保育が入れてみると
思いのほかよかった。
一人っ子なので、幼稚園が終わったあとは近所の子が居れ
ば外遊び。
兄弟がいないから、いつも近所の子頼みみたいな状況にな
っていたので、延長保育のお友達と幼稚園の敷地内（安全）
でたっぷり遊べるのが嬉しい様子。
その子の性格にもよるだろうけど。
でもやっぱり土日は子供と一緒に居られる仕事が良いと思う
けどね。

>>530
あっ事務希望って書いてあったね。ｽﾏｿ。

インフルエンザも流行るだろうし、冬場はきついかもね。
首尾よく仕事見つかってもいろんな理由で休みそうこの人。
節約して入学費用捻出した方が現実的だよ。いざとなったら
ジジババにお祝い金奮発してもらおう。仕事は学校落ち着いてから
ゆっくり探せばいいさ。でも役員関係は低学年で早めにやっといた方が
良いと思うよ。仕事するならそこをクリアしてると気兼ねなく働けるよ。

うちも上の子幼稚園、下の子保育所で働き始めたけど良かった部分も多い。
保育所は勿論だけど、幼稚園も年末年始＆入園式＆卒園式以外は
基本預かりの公立で、夏休みも預けてた。
毎日毎日園で水遊びさせて貰って「水こわ〜い」」と言ってた子供が
「水遊び好き」となったｗ

安全な場所で思いっきり毎日遊ばせて貰える、というのは大きいね。
「幼稚園」の方は希望者は預けられるので、母親が働いてなくても
「園でお友達と遊びたい」から、と夏休み中通ってた子供もいた。
幼稚園も保育所も、毎日の水遊びで洗濯量が凄かったけどさ…

また落ちた。これで何社目だろ。こうも何回も落ちると自分は社会に本当いらない人間なんだろうなとへこむ。
私は誰からも必要とされない人間。
と、へこんでる場合じゃないな

自分はコールセンター勤務で、時給はそこそこ。人数が多いから
子供の学校行事や急な病気でも休み易い。それは助かる。
しかし、すごく気疲れする。精神的にくる。

電話だけとは言え、接客の仕事なので、お客さんからのクレームと
社員やリーダーからの「丁寧に突っぱねろ」の板ばさみがキツイ。
それで体壊して辞めていく人が後をたたない。

ここ読んでると自分は恵まれてる方なのかと思うが、しょっちゅう人が辞めて
そのたびに求人広告出してるけど、人が集まらないのはなぜか、会社も考えないのかな。
少しくらい時給が下がってもいいから、黙々と事務仕事だけやれる職場にかわりたい。
でも同じような勤務条件で働けるところはなかなか見つからないなあ。

>>536
マニュアル通りにやってダメなときに、さっと社員やらリーダーやらが電話変わって
「丁寧に突っぱね」てくれればいいんだよね。
私も独身時代にコールセンターじゃないんだけど
電話やら接客でクレーム受けることが多々あったから、気持ちわかるよ。
直属の上司がさっと変わって対応してくれる人のときは、だいぶ精神的に楽だった。
客によっては、女ってだけでナメテかかってくる人も居るしね。
「上のものに変わる」って対応だけで、態度が軟化する客もたくさん居るよね。
二進も三進も行かない時に、社員が電話口変わってくれるなら
辞める人もだいぶ減ると思うけどね・・・
精神的にきついと思うけど、電話だと割り切ってｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>521
私は働くの推奨だな。
幼稚園在園中の今から仕事を始めていれば
小学校入学時点で学童保育もスムーズに入れるだろうから。

学童は地域によって違うけど、希望者多数の場合は
核家族かつ正社員あたりから決まるところもある。
これから仕事探します、じゃ入れてくれない所も多いよ。

学童に入れられれば、春・夏・冬の長期休暇もお弁当持ちで
普段と同じようにあずかってもらえる。
８月のお盆や年末年始は休みの場合が多いので
バリバリサービス業は無理だろうけど。

>>538
一応、面接に行ってきましたよ。
事務内容は興味が湧くものだったし、今後のための勉強になりそうでした。
しかし、サービス業のバックオフィスなので連休とか年末年始は忙しそう
で、休日はもう一人とシフトとのことでした（求人は２人）。
もう一人も主婦だろうし、二人一緒に休むというのは許されないようなので
シフト組むのが大変そうだな・・・。

面接は過去の事務経験の内容に興味を持ってもらえて、意外にも好感触
だった・・・休日出勤の件だけもう一度ご家族とよく相談しておいてください、
と言われた。

旦那には「土日どちらかならまだしも、土日両方の週もあるんだろ？それは
無理だろー」と言われた。
短時間の事務パートってこの辺では珍しいのですごく勿体ないような気が
するけど、断る方向になりそうですorz

３月までの勤務希望って伝えたの？
伝えてないんだろうね。

ちょっと前に急な採用で･･と相談したものです。
昨日会社と契約してきました。
やっすい時給だけど年二回ボーナス、有休などに惹かれました。
でもなんと社員食堂はデパート内でもっともモメ事が多い部。
総務からは50代60代の女の人が集まると必ずボスができて
必ず喧嘩が起きると。
そこであえて歳の全然違う子も（20代前半です）
入れてバランスを取りたかったと言う理由で採用orz

仕事のうんぬんよりも先に入っているおばさん達をよいしょして
喧嘩が勃発しないように常に間に入って管理しろと･･。
なんだかこれから先が心配になってきた。
50代60代の女の人が集まるとそんなにモメ事が多いなんて
想像もつかない。私はストレスに耐えれるんだろうか･･。

平日昼間のみのチャットガールいいお。
ノンアダルトで時給1600円くらい。
先月は10万稼いだ。
毎月の稼ぎを自分で調節できるので扶養越えることはないかな。

>>542
そんなウマイ話ほんとにあるなら、時給770円で週５、５時間労働なんかせんわ！

>>542
独身時代にやってたけど、ノンアダなのにアダルト要求されてウザかった

高校中退でも働かせてくれるパートありますか？
探してますが自信がない…

>541
そりゃなかなか大変だと思うよ。
自分は今、企業の食堂に人員や食材を提供する会社で事務してて
客先で働いている人はまさに>540が書いてるような人たち。
そういう年代の人と電話で話したり、たまに現場に行くこともあるけど
やはりどこの現場にもいわゆるボス的存在の人がいる。
勤務先は変わっても企業の食堂でずっと仕事してるという人も多いしね。

年令が高くなると当然だけど、それぞれの経歴も家庭環境もいろいろなわけで
価値観の違いの差がどんどん大きくなる。
さらに若い頃にはなかった羞恥心や遠慮というものがどんどん影を潜め
その代わりに自己主張という名の毒舌が増える。

もちろんそういう人ばかりじゃないし、現場によってはお品のいいおばゃちゃまばかりで
まったり仕事してるところもあるけどどっちかというと少数だな。

会社の意図がそういう風でもその通りに動こうとすると>541はかなり大変だと思う。
そういう仕事なりの肩書きをつけてくれるなら話は別だけどね。
自分なら誰につくとか管理なんてことも考えずに普通に働くな。
大体そんな仕事を要求されるような時給じゃなさそうだし。

ゴメン、>546４行目の>540は>541の間違いです。

>537
ありがとう。賛同してくれて嬉しいよ。

隣に別部署があって、担当が違うんだけど、そっちのパートは
すぐ社員やリーダーが代わってくれるので、すごくラクだと評判。
でもそっちは人手が足りてるし、なかなか辞めないし、欠員が出てもすぐ埋まる。
こっちと同じ時給だから、余計に納得いかないんだよね。
もうここで５年勤めてるけど、辞めないと図太いヤツだから何やらせてもいいと思われてる気がする。

毎日求人情報誌眺めてるよ。

9月で仕事辞めて今求職中です。
子供の保育園の事もあってちょっと焦ってきた。
3社応募して1社採用貰ったけど研修期間と時間の長さに
子供の延長保育の事で旦那が反対し辞退。
今は2社結果待ちです。
早く決まってｽｯｷﾘしたいよぉ…

土日休みのパート探して何十社も面接受けて３ヶ月後やっといい条件の会社が採用してくれた。
未経験の職種で何もわからない私にすごく丁寧に教えてくれる。
でも実は面接の日には高熱が出てて採用もらってから、
出社二日目の昨日まで微熱が続き吐き気、頭痛に耐えて仕事してた。
しかし今日限界が来たらしくまた高熱がでて会社休んだ。
せっかくいい所に巡り会えたのに…。みんなに迷惑かけてしまった。
社長は厳しい人だからクビにならないか心配。

そんな心配する前に
ネットなんかしてないで
寝てなさいよ
体治して「体調崩して申し訳ありませんでした」って出社したら
結果わかるんじゃないの？

転職しようかと面接行ってきた。
子供の事もろくに聞かれず、なんとなーく、駄目な予感・・・・orz
火曜ごろ返事するとのことだけど、履歴書が投函されるのかしら・・・
早まって今の職場に辞めるって言わなくて良かった・・・

>>550さん
いかがですか。仕事きまってすぐに体調崩すと、いてもたっても居られないよね。
早く良くなれますように。

正直言って、小学校はきついよ。
旗振り、授業参観、親子行事、巡回パトロール、プール当番、ラジオ当番…。
地域によって全然違うけど、休暇取らなければ務まらないのがほとんど。
未就学児の親は、小学校入学以降のことを考えておいた方がいいよ。
学童保育も、今は厚労省が規模を決めてしまって(確か71人？)、
それより多い学童保育所は分割の義務があって、不可能ならば補助金が出なかったりするし。
大規模学童保育所はおそらくもめている真っ最中だから、出来れば人数の少なそうな学童保育所を
調べておいた方が良いよ。

年賀状の仕分けのバイトしたことある方いますか？

>>555
高校時代（15年前）やったことある。近所の小さな郵便局だから、仕分けは簡単だったよ。特徴的なのが、休憩時間が昼休憩以外にも小休憩（15分）があって、お菓子の差し入れも印象だった。民営化になってどうなってるかな？？

>>556
私が行った郵便局も昼以外、数時間毎に５分休憩が
あったし、お菓子も沢山あった。

市の中央局だったから仕分け量も半端じゃなかったけど
座ってできるし黙々作業が好きな人はいいかも。

>>555
私も高校生のときバイトでやった。
地元の郵便局だったから、知ってる人のハガキが続々と出てきたな。

10-15時の事務パート、ハローワークで１年以上探していたけど
ほとんど皆無、あっても休日出勤ありとか遠方とかで撃沈していた。
先週思い立って派遣に登録してみた。過去の職歴が買われたのか、
営業の人が売り込んでくれたのか良く分からないけど面接したらそ
の場で決定、条件もこちらの提示通り呑んでくれて・・・タイミング良
かったのかな。とにかく頑張ってみるさ。

郵便局、私は郵便番号別に仕分ける作業だったので大変だった。
ずっと立ちっぱなしで仕分ける棚をあっち行ったりこっち行ったり。
各家庭別に仕分ける作業だった友人から、お菓子やジュース食べ放題を聞いて
同じ時給なのに…と愕然としたよ。

土日休みで10〜15の職場って全然ないんだよね。
困ったもんだ。

10〜15は少ないが　条件を少しかえて9〜15とか10〜16とか
1時間の差で求人は増えるよ
わたしもそのクチで今の仕事　土日休事務職ゲットしました
求人票には時間応相談だったんだけど　
実際は出社は昼からでもいいけど16時までやってほしいという会社の条件
これのめたのが　応募者中私ひとりだけだったんだって

>>562　
〜16ってあるんだけど残業がかなり遅くまであるらしいんだ。
次女が小3でここのところ不審者関係の手紙も多く、物騒だから無理だなぁ。
しかも週3日だから学童じゃ割にあわない。
私としては次女が学校から帰ってきた時に家にいてあげたいんだ。
長女は中2だから下校が6時過ぎだからいいけどね。
スーパーで9：30〜1：30レジやってたんだけど日祝仕事だし腰を傷めた〜。
おまけに24時間営業になって朝7時〜頼まれて、子供達の学校があるから無理だからやめた(一緒に働いてた幼稚園ママさんもやめた)
やっぱり朝は大事だからね。

9〜15だとやっぱりサービス業だよね。

午前・午後通しで働いていた人が辞める。。。
今募集しているんだけれど、いい条件の人からの問い合わせがない。
（私・診療所受付午前のみの勤務。土曜は繁忙期を除き休み。）
私、年中と小1の子持ちで、今までは夏休みとかの長期休暇もありがたいことに
もらえてたんだけど、新しく来る人の条件次第ではもうもらえない。
仕事続ける以上、甘えるなと思われるかもしれないけど、あ〜〜〜どうなるんだろう。
条件のいい人来てくれないかな。
もやもやしてる。

１日いっぱいだと正社員の募集でしょ？
結構応募あると思うよ。

1日勤務だと18時までのしかない。
住んでる地域にもよるのかな。
都内なら沢山あるだろうね。

なんで事務にこだわるの？

あぁ早く働きたい！
頭がボケそうだ！

>>562
私も似たような感じ。平日のみ9時から一日3時間。
だが地域柄がっつり働く妻が多いためか、そんな短時間パートがなかなか
見つからなかったらしい。
何ヶ月も求人を出していたが、高齢のｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄなど使いにくそうな人しか
面接に来なかったと言ってた。
一日3時間必ず出社なら二日に一回6時間働いたほうが働くほうは都合がいいもんね。
それも納得。
だが勤めて半年で勤務時間を1時間延ばしてくれて現在は9時〜13時。
時給も一年で100円上がった。
他が全滅だったし、ここしか受からなかっただけなんだけど、
いいとこを見つけたと思う。子供が大きくなって長く働けるようになるまでは
今のまま一生懸命働くつもり。人間関係は微妙なんだけどねｗ
じっくり探せばいいのがあるかもしれない。私もじっくり探した。
当初の範囲より地域的にも広げたし、時間の枠も10時からと思ってたのを
9時からに広げた。そして今まで見落としてた今のとこの求人を見つけた。

事務のスペシャリスト求めてる職場って結構あるかも。
高いスキル持ってる人は派遣に登録した方がいいかもね。
派遣先が気に入ってくれれば時間を都合してくれるかもしれん。
その代わり正社員の代わりで急に入ってもやっていける人に限るけど。

やっと仕事が決まりそうなんですが夏休み等の長期休暇の事を聞き忘れました。
こどもは幼稚園年少（夏休み預かりなし）で勤務時間が9〜13時、
日曜祝日出勤です。

『お子さん大きくなったら時間のばして』と言われ働く気満々だったけど
夏休み出勤出来ないんじゃダメですよね…

こどもが小さいと難しいですね。

もうすぐ年末年始だよ

どうして聞き忘れるのかがわからない
大事なことなのにね

子どもが帰ってくる前までと決めて仕事を探している皆さんは、
通勤時間は何分くらいまでで線引きしていますか？

>>575　
30分前には着いていたいけど同時の時がたまにあった。
ガソリン代が高騰したから交通費もよく検討しなきゃ〜。
西友は従業員も車をお店のお客様駐車場にとめるんだけど交通費1300円支給で駐車場代1500円払わされてたよ。
今は駐車場代1000円になったけどね。
馬鹿馬鹿しい。

>>568
サービス業がしんどいからじゃない？職種にもよるけど。

私はサービス業と、事務の掛け持ちやってますけど
事務はぼけーっとしながらお茶飲んでお菓子もらって
のんびり銀行行ってついでに自分の買い物もしたりして
楽勝な仕事してます。

でもサービス業はやっぱり忙しい。デパート内だから
お客さんにも周りにも気を遣うし。足腰にくる。
帰宅してもしばらく休憩しないと、家事にとりかかれない。

しんどいけどやっぱり自分はサービス業が好きだし
向いてるとは思う。
でもお金に困ってないなら、楽勝の事務だけにしたい。

募集の仕方が悪いのかな？
入り口に「ﾊﾟｰﾄ募集」の張り紙だよ。
別の診療所で求人広告（日曜とかｽｰﾊﾟｰの広告と一緒に新聞に入っているやつ）に
載せたら、ものすご〜い応募があって面接とか大変だったっていうくらいなのに。
募集は午前、午後各1名です。
仕事辞めるわけにもいかないし、子供に我慢してもらって、じじばばに協力してもらって続けるしかないかな。
今までが高待遇だっただけと思って、覚悟しておこう。

>>578　
いいなぁ。
近くなら応募したい。
受付って医療事務が出来ないとダメなのかな？

>>578
多分募集の仕方が悪いんだと思う。
効果は新聞、広告＞ハローワーク＞張り出しじゃないかな？
きっと面接するの大変＆コストがかかるから広告出さないんだよ。
医療事務は資格も要らないし人気があるから、来ないっていうのが不思議。
看護婦さんの募集なら来ないのもわかるんだけど。

医療事務って資格いるんでしょ？！

いらないよ。というかあれは講習の修了証書みたいなもので、ないよりマシ程度。

医療事務なんて資格なくてもできるよ
資格なしで募集してるか確認してみるべし

医療事務って資格よりも経験のほうが重視されるんじゃない？
でもそれだって院長の考え方次第だし、
必ずしも経験がなきゃ難しい職種とも言い切れないから
院長によっては経験者よりもやる気のある熱意ある（面接でそれを見せる）
新人を採用する場合も往々にあると思う。

やっと受かった事務の仕事。毎日怒られてばかり。がんばって早く仕事覚えなければ。

ｶﾞﾝｶﾞﾚ

医療事務、魅力的なんだけど18時までなんだぁ。
こちらでは午前のみなんて条件がいい医院は、ない。

医療事務がもっとほしい自分は事務じゃないけど薬局勤務。
ぜひ、ぜひ、応募してください。
パソコンが使えれば（文字入力さえ出来れば）あとは
必要事項は教えます。
というか、薬局程度だとそんなにバリエーションはないので
使用しているアプリケーションがほとんどしてくれます。
へんな癖がないほうが嬉しいくらい。
これから冬。繁忙期。
事務が出来なくても、受付と、コピーと、調剤補佐さえしてくれればーー。
繁忙期、自分は事務や受付まで手が回せないので切実ですよ……。

>>588　　
元銀行員なんだけどPC入力は得意だから近くなら応募したいわぁ、いいなぁ＠埼玉北部

>>588
医大病院の売店でパートしてる友達がふたりいるけど
冬は特に、ママ・子供達は風邪引いてばかり。
去年からその売店に入ったママは去年からひどくなった。

薬局ってどうなんですか？やっぱり菌ウヨウヨしてるのかな？

冬は風邪が流行るからヒドイと思うよ
私の通ってる内科、スタッフ全員マスクしてるし。

調剤、診療所、両方勤務経験ありだけど、意外にも勤務中風邪ひいたり熱出したことないよ。
でも無防備ではない。ﾃﾞｨｽﾎﾟﾏｽｸ、小まめに喉を潤す、手洗いは必須事項だな。
あと家に帰って最初にすることは、うがい手洗い。
これで乗り切ってるよ。

あ〜、あと私も受付ですけど、医療事務の資格は持ってない。
講習は修了してるけどね。
資格よりも経験。でも、職場によって流れが違うので必ずしも経験者じゃなくてもOK。
未経験の人のほうがやりやすい場面もある。

菌はうようよしてます。どーしても。
待っている間にもどしちやう子もいるしね。
ただ、その分、
勤務中でもこまめにうがい（ヨードは使わない）・手洗いはするし
まずいっと思ったら、すぐに風邪薬を盛る。
とにかく、592さんじゃないけれど、うがい・手洗い推奨。
勤務していない人でも、これで随分違うはず。

ああ、本当に誰か来てくれないかな…。
待遇ははっきり悪くないほうなのに、
社長がケチって広告を小さくしか載せてくれないから
応募が絶滅状態ですよ。
経験より愛想！　切実です。

パート先で仲間と仲良くやれてる人が羨ましいな〜

うちの職場は、時々スキルアップのための研修やダメ出しがあるんだけど
それをやったからって、別に時給が上がるわけじゃないんだよね。
会社としては、全体のレベルを上げたいみたいだけど、難しい仕事やらされても
何も変わらないし、しんどいだけ。
パートを仕切ってる担当社員のお気に入りにならないと、僅かだがもらえる
ボーナスにも差をつけられる。

なんか色々納得いかないけど、条件の合うところが他になくて諦めてたんだが、
もうちょっと真剣に職探ししてみよう。

あー近くだったら応募したい。
調剤薬局パートの経験ありです。
パソの入力早いよ〜

子どもと老人が多い科の門前薬局にいたから
↑のあしらいも得意よ〜

先月からパート始めたんだけど、仕事がすごく楽しくて、家に帰りたくなくなってしまう。

これから子供達迎えに行って、ご飯&風呂世話して寝かし付けして洗濯して…と考えるとウンザリしてしまう。
正直残業できる同僚が羨ましい。

こんな事考えちゃいけないよな…はぁ。

>>594　
何かあったのかい？

>>597
そんなに楽しいと思える仕事に就けて本当に良かったですね。

もし良かったらどんな仕事なのか教えてもらえないでしょうか？

近場の法律事務所にパートに出掛けた矢先に、事務員殺害事件。。ボスが出掛けたら内鍵かけて用心してるが恐すぎてｶﾞｸﾌﾞﾙ。

>>600 ああ、おばさまがゴミ箱に叩き込まれてたあれ？　土地の件の相談者だっけ？　怖いよね。
法律は身を守ってくれるものじゃないしね、基本的にもめごとがなけりゃ、弁護士さんは仕事に
ならないもんねぇ。私も広い意味で法律系の仕事してるから、時々恫喝はされてたりする。

>>601ｻﾝｸｽ。恐い依頼主もいるけど、待遇が結構良くて辞められないや。。簡単な経理と提出書類の作成とかで、子が熱出したら融通聞いてくれるし。。自分の命は自分で守しかないね。

んだんだ
それを言ったら、コンビニ強盗のが頻度高い気がするしﾃﾗｺﾜｽ

>>586
ありがとう。

明日大型書店のﾊﾟｰﾄの面接なんですが、どんな格好で行くべきか悩んでます
就活みたいにｽｰﾂを来ていくべきなのか…普段ｼﾞｰﾝｽﾞばっか履いてる20代です

以前、新規OPENのﾃﾞﾊﾟｰﾄの社員食堂の採用が
急遽決まって悩んでる‥とﾚｽした者です。　
かなり悩んだけど契約を決め研修一週間目です。
皆年配の方でうまくやっていけるか不安だったけど
逆に年が離れすぎていてあまりｷﾞｽｷﾞｽせずに
皆さんに優しくしてもらい順調に研修頑張ってます。
子は初日から泣く事もなくあっさり慣れて
毎日喜んで保育園に通ってくれてます。
月末OPENなのでとりあえず今年の年末は
かなりﾊｰﾄﾞになりそうだけど頑張れそうです。
皆さんもお仕事に育児に頑張って下さい。
子も親も体調管理だけは気をつけましょう。

>>605
スーツが無難だと思う。

>>575です。>>576さんレスありがとう。
現在自転車通勤１０分・９持〜１４時半の事務系パートにありついています。
８月と、１２月下旬〜３月は閑散期で自宅待機状態になるので、
長期休みに子どもと居られると喜びつつも、時給７５０円ですので、
もうちょっとなんとかと思ってしまいます。
住宅地ですので、事務系の仕事がしたければ、行動範囲を広げられたら良いのですが、
通勤に３０分以上かけるのは、もったいないですよね。

>>606さん。よかったね。
自分が女だからどうしても飛びこまざるを得ない「女の職場」・・・あまり
考えすぎても良くないんだろうけど、避けたくなっちゃいますよね。
でも606さんみたいにうまくいく例もあるなら、機会があれば挑戦してみようかな。

>606
以前、新聞配達と掛け持ちしてるって書いてた人？

同一人物です。 早寝でレスできませんでしたorz

近々、新聞配達は退職しようと思います。
昼間の短時間となら多少は掛け持ちできるので、
よい仕事探しながら続けてればいいやと思ってましたが、
家の片付きが悪かったり、学校の用事を忘れたりと、
私の限界を感じるのでそろそろ潮時かな。

ヨコですが、みなさん、旦那さんのクリーニングとか、うまく回せていますか？
「ズボン出しといて」とか声をかけてもらうようにしましたが、すぐ忘れるんだなあ。。。
朝出せば夕方仕上がる、急ぎには良い店ですが、開店時間が短いのが難点。
６時に閉まっちゃうんだけど、いつも気づくと６時１０分なんだよね（泣）
どのみちパートで朝は出しに行けないんだけど、昼から出しても回転が良い計算になる。

開店時間の長い店は、なぜかそのクリーニング店の真向かいにある。
気にしいの私には度胸がなくて、見られてるんじゃないかと
ガラス張りのその店に入れないんだよ〜
パート帰宅後のうたた寝（爆睡！？）アワーが無くなれば、もうちょっとなんとか？？ｗ
と野望を持って辞表提出☆

土曜日に子供と散歩しながらクリーニング出してきてるな。
ついでに喫茶店で子とデートもしているようだ。
子はジュースが飲めるし大喜びで行ってる。
私はその間に日曜からの料理の下ごしらえとかしてる。

基本的に子の送り迎えと仕事と料理が私の担当で、掃除洗濯干しは夫。
買い物は宅配で済ませてる。
４月からはフルタイム復帰になるので、このペースは守りたい。

↑
あ、土曜にクリーニング出してるのは夫。

>609
新聞配達の方とは別ですよｗ

>>353
>>575
>>608
>>610
同一人物です。
と、610に書いたのに、なぜか消えてもうた。
これも消えるかな？
>>606さんは別の方ですね☆

>610
消えてないよ。

>609ですが、ひとつ上のﾚｽのﾚｽ番見たつもりが、文中の>606に
目がいっちゃって書き間違えたようです。

>609は>608にしたﾚｽのつもり。
>608もタイミング的に自分へのﾚｽだとわかってくれたんだと思ってた。
ｺﾞﾒﾝ。

>>610です。
>>615ちゃん。ありがとね。ごめんね。

主婦が仕事するって大変だ、の巻。
子ども居なくて共働きだったころまでは、全力で仕事しちゃって
ＯＫだったんだけどね。そういうの、結構好きだったし。
しかし、久々に全力でやってみたらば、私ったら余裕ないの。
なんか最近、下の子が荒れ気味。
あちゃー。上の子のピアノ発表会にもチカラ入っちゃったし、ちょっと
ほっておきすぎたかな・・・(＿＿)
あまのじゃくになっちゃって、ますます叱ってしまう自分にへこむわ。

あああうう。続きはチラシの裏に筆ペンで書いてきます。

何回も面接落ちてやっと受かったかなり条件のいい会社。
上司も先輩もかなりいい人なんだけど私の教育係になった人からはものすごく嫌われてるっぽい。
わからないとこ質問したら凄い剣幕でキレられて仕事を頼まれるときも用件だけ言って顔も見ないで書類渡されたり
他の人にはﾆｺﾆｺ高い声で話してるのに私の時は顔が曇り声のトーンが下がる。
話し掛けるだけでキレるからわからないことも聞けず
他の人とは机が離れてるため聞けず結局失敗したらまた怒られるの繰り返し。
入って一週間目だけどめげそうだ。
旦那は上司に相談してみたら？と言ってるけどその人仕事はできるから上司には信用されてるから無駄っぽいし…。
一歳の娘も保育園頑張っていってやっと慣れてきてるのにな。
明日からまた鬱だ。

>>617　
いったい何、そいつ？！
なにかそういう事をされる心当たりがあるの？
上司に相談してみれば？

これからの時期、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞやﾉﾛｳｨﾙｽが流行るからﾊﾟｰﾄを休まなきゃならない時が増えるよね(T_T)

>>619
単なる気休めにしかならないかもしれないが、
今日、子どもと一緒にインフルエンザの予防接種受けてきたよ。
タミフルにも頼れない今、かかったら厄介だよね(T_T)
ノロには去年家族全員やられました。
子供が学校で病気もらってくるともうどうしようもない。
ここにいるみんなが無事にこの冬を乗り切れますように…。

618さん
ありがとう。
今日は風邪を引いて仕事休みました。明日は行きますが、あんまり態度がひどすぎる場合は上司に相談してみようと思います。
早く仕事を覚えて何も言われないように、言うことがなくなるように頑張りたいです。

幼稚園児くらいまでならタミフルでもいけるよ。
（異常行動の報告例は基本的に思春期。
ただし、厳密な因果関係はでてない。
報道された中に、後日タミフルの服用はなかったという例もある）
今年は代替薬としてリレンザがでてくるけど
基本的に5歳以上だからなー。
（吸入の薬のため、それ以下だと服用自体が難しい）

インフルエンザの予防接種しなきゃなーとか思っていたら、水疱瘡に
かかってしまったorz
予防接種は受けていたので軽く済みそうだが、今週は出勤は無理だな…
下の子も同時にかかってくれたのが不幸中の幸いかも。
時間差だったら今月休みだらけになるとこだった。
予防接種前にインフルエンザにかからないようにと願うばかりです…。
上司は「兄弟同時にかかるなんて仲良いねw来週待ってるよ」と笑って
くれたが申し訳ない気持ちでいっぱいです。

インフルエンザは2回接種しなきゃならないし副作用も怖いし痛いしお財布の中身も痛い〜違い型のインフルエンザにかかったら効果ないしね〜。
ノロ、いくら消毒しても遷るよね〜。
子供がいる人達は大変さをわかってくれて「こればかりは仕方ないよ。その代わりうちが病気になったらその時は宜しくね、お互い様だよ」っていうのがあるけど、いない人にはわかってもらえないしどう説明してもわからないだろうね。
割り切るしかないよね。

>>621さん　　
仕事が大変なのは我慢できるけど人間関係が大変なのは耐え難いしあまりこういう状態が長く続くのは精神的なよくないから早く解決できるといいね。
「頑張ってね」ではなく「無理しないでね」

>>624
そうだった、子どもは２回やらなきゃいけないんだった・・・。
安いところ探そうかな。

４ヶ月妊婦だけど家計が苦しくて出産費用がまったく貯金できないから働きたい…。

>626
予防接種するなら早く予約した方がいいよ。
免疫がつくまでに３週間〜１ヶ月はかかるし、今年は流行の時期が早めらしいし。
例年、９月頃から予約開始、１０月初旬〜中旬に接種開始というところが多い。

日時まで指定して予約、定員制で接種の予約だけしておいて日時は自由、
予約無しでも定数までは接種してくれるけど診療時間内なので待ち時間長い、等々
医者によってやり方はいろいろだけど、いつでもやってくれるところは大体高い。
予約方法も電話でOK､直接出向いて予約とかあるし。

いずれにしてももう値段を選んでいられる時期ではないかもよ。
(少なくとも家の近所ではそう)

>>627
厳しいニョ。
わざわざ妊婦を雇うところってないよな・・・
内職も妊婦は嫌われし。
チャットレディくらいしかないかも・・・

>627
うん…厳しいと思う。
周りが気を遣わざるを得ないし、
いつ休むか辞めるかわからない……という状況では
なかなか……。

最初の３ヶ月くらいは仕事も見習いで戦力にはならないもんね。
せっかく仕事を覚えてきたところで出産のため辞めるようになって
しまうから採用は難しいかも。。接客業や力仕事は大きいお腹じゃ
難しいし、かなり選択肢が狭いと思う。テレアポみたいな仕事なら
人前に出ないし、座り業務だからいけるかも？
無理して赤ちゃんに何かあっては大変なので、働くよりは節約に心
がけてみるとか。出産前に一時金が受けとれる方法もあったはず。

>>628　
すでに学級閉鎖も出ちゃってるしね。
うちのかかりつけ医は予防接種は電話予約して診療時間外(12時〜15時半、18時以降)にやってくれるけど安い。
うちは接種しないけどね。

>>617
私のことかと思ったよ。面接落ちまくりでやっと条件のいい会社でに採用で
先輩も上司も優しいけど1人だけ嫌な感じの先輩がいる。
他の人にはニコニコでタメ口だけど、私が挨拶しても顔もみようとしないし
仕事の教え方も口調が冷たい。
どこにでもいるんだよ。新人嫌いな人って・・。
席変えで離れられてラッキーだったけど、隣にいた時は毎日鬱だった。
そういう人の性格は変えられないから、こっちが耐えて割り切るしかないと思う。

でも本当はそうゆう人もいい環境で働けるのが
本当の意味でのいい国だよね
日本はまだまだだなぁ。。

>>633
新人嫌いいるよね〜
私が入った部署は局揃いで360度全て古株さんというとこだったのだが、
隣のデスクの女性だけが一年前に入社した突出した新株の人だった。
自分の居場所を確保するため職場で「無邪気で可愛い妹ｷｬﾗ★ｴﾍ!」に徹して
並居る局軍に可愛がられていたがそこへ私がやってきてしまったというところ。
一番新人の無邪気で可愛い妹ｷｬﾗの座をこの新人に奪われては大変と、
私にしか分からないやり方で私にだけ嫌がらせをする。
半年以上我慢したがｷﾚた。こちらのほうがあんたのことを倍も嫌いなのだよ、
覚えておけ！というような強気な態度に出ることにした。
案の定打たれ弱いらしく、職場で泣いて見せたりする。
もうお手上げだが、いないものとして接している。
目立ちたがり屋で余計なこと言いなので、突如ﾄﾗﾌﾞﾙに巻き込まれたりが
しょっちゅうで、隣から生暖かくｦﾁさせてもらってる。
都度局勢に「私、なんにもしてないのにぃ〜」と泣いている。
私は職場は仕事をする場所と割り切って働くほうなので、
妹ｷｬﾗ★ｴﾍ!のﾎﾟｼﾞが奪われる心配なんて杞憂だったのに、
馬鹿としか言いようがない。今は私さえいなかったら楽しい職場なのにと
歯軋りしながら毎朝出社していることだろう。
でも全て自分で撒いた種。大人しいからとみくびってもらったら困る。
理不尽にやられたらそのうちやり倍にして返すんだ。馬鹿め。

うちの職場、若い子が揃いも揃って人見知り（というかヲタ）。
新人さんが入ってきてもシカト状態。。わざとじゃないんだけど新人さんが不憫だ。

シフト制の店でパートしています。
子持ちの人も何人かいて、子供の風邪で休むのにも理解はある方だと思います。
この間、今月後半のシフトが出たんですが、私は半月でたった１日しか入っていませんでした。他の人も減らされてはいましたが、5回は入っています。
売上が悪いので、人件費を減らすみたいです。先週子供の熱で一回休んだ直後の事で、これは暗に辞めろと言われているのかな…
シフトを減らすのであれば事前に一言言ってくれればいいのにと思うけど、普通言わないものですか？

>>637　
スーパー？西友？
理由があるんだろうからちゃんと聞いてみなよ。

>>637
そういう時はたいてい「この人ならシフト削っても文句言わないだろう」って
思われてるみたいだよ。

>>617です。
今日会社辞めてきました。ストレスで胃痛がひどくなりもうこれ以上続けると
家での家事、育児が難しくなると思ったので辞める決心をしました。
上司には全てを正直に話したら
｢君には本当につらい思いをさせてすまなかった。気付いてあげられなくてごめんね。
彼女には私から注意しておく。入ったばかりで何もわからなくて不安もあるなかで
そんな態度をとられたならつらかっただろう。 今は身体の事だけ考えて早く良くなって下さい。
君さえよければいつでも戻ってきて下さい｣
と何回も何回も頭を下げてくれました。上司がいる前では猫かぶってたので驚いてました。
自分がもっと強かったらよかったなと心から思いました。
とりあえず今は身体を治すことだけ考えようと思います。

>638、639さん、ありがとうございます。レストランです。シフトが出た時、店長に｢私１日しか入ってませんが？｣と聞いたんですが、｢僕が変わりましょうかww？｣という感じで相手にされませんでした。
確かに大人しく見えるので、文句言わないと思われているのかもしれません。
１日だけを出勤するのも肩身が狭いし、みんな哀れんでくれるなか、気丈に振る舞うのも疲れます。
今日辞める覚悟でぶつかってきます。

>>641
ごめん、「文句言わないだろう」というのは
>637さんが弱くみえるからという意味じゃなくて
シフトにこだわりがなく、融通をきかせてくれる人ってみられてるんじゃないかって
意味なんだ。

>>640
すごいムカツクね。その教育係。
でも、体が資本だから無理しないで辞めて正解だと思うよ
洗いざらい全部話して教育係の不始末にきつくお灸をすえて欲しいわ。
ｵﾂｶﾚでした
>>641
僕が変わりましょうかってどういう意味だ・・・
うんうん。今日ｶﾞﾝｶﾞﾚ。
もっとシフト入れて欲しい旨、強く言ってさー。
月１じゃ少なすぎだしね

レスくれた方ありがとうございます。
今パート終わったんですが、辞めてきてしまいました。
店長は｢ああ、そう｣という感じで、理由を聞かれる事もなく、(シフトが減ったせいだとは思ってるみたい)なんの言葉もありませんでした。
今まで無駄話もせず、必死に頑張ってきたのに、こんなもんなんですね。
まあ私だけ仕事を教えてくれなかったりしたので、表面上はニコニコしてても嫌われてたんだろうな。
はぁ、でも保育園どうしよう…すぐには辞めなくていいみたいだけど。
ポスティングとか探してみようかな。
長文、愚痴ｽﾏｿ

>644
あまりあせって探さなくても、しばらく短期でつないでおくのもいいかもよ。
今ならお歳暮関連とか、クリスマス・お年賀用増産体制の菓子・ケーキ関連とかで
短期の募集でてるの見るよ。

じっくり腰を落ち着けて働けるようなところは、どうしても年度替わりの時に
人の動きがある。
子どもの入学、卒業、進学とかでで働ける条件が変わる人とか
稼ぎたい金額もかわってくるとか事情はいろいろだけど。

>>644　
そんなアホ店長の下で働いてるのは馬鹿馬鹿しいね。焦る気持ちはわかるけどマックとかミスドとかはいつでも募集してるじゃない。

>>644
半月に１日しか入れないとこなんてやめて正解。
保育園通わせてそれじゃ割りに合わな過ぎ。
パートが多くて辞めてくれる人歓迎状態だったのでは。
人によっては「こんなに入れる日が少ないと困る」と直談判してるはず。
真面目に静かに仕事する人おとなしい人より、こういう人のほうが結局残っていくのが実際のところ。
次の職場ではもっと積極的になってみては？

うちの子と同学年（５年生）の子供を持つ同期が、会社にいる。
来週の月曜に休みの届けをしているので何かと思ったら、学校行事の代休だった。
休みなのを忘れてた…orz
月火は忙しいから「（相手）さん、頑張って出ましょうよ」って言いたいけど、
たぶん「（私）さんちは女の子だし一人っ子だから留守番させられるのよ。うちは(ry」
って反撃されて終わりだ。
働くのに、一人っ子も兄弟も男も女も関係ないや。

愚痴ｽﾏｿ

>644
そんな屑みたいなレストランはすぐに潰れるよ
泥舟から逃げられたと思って感謝すべき

>>648　
会社が休みをOKしたんだから648がどうこう言う権利はないよ。
考え方だって人それぞれだからね。

いや、でも女の子と男の子では全然違うから
楽してる人には判んないと思うよ、こればっかりは

どっちが大変とか言うとややこしくなるけど
女の子ひとりの留守番の方が心配だ。変質者に襲われないかとか。
学校帰り首から鍵下げて歩いてる子とか見るとちょっと心配　うちは男なんだが。

レスくれた方ありがとうございます。
けっこう落ち込んでたんだけど、なんか心が軽くなりました。
ランチの売り上げが最近5万とかでかなりヤバかったらしいので、潰れる前に出られてよかったと思うことにします。

>>648
どゆこと？
一人っ子で女の子なのは648さんちってことでオケ？
同期さんのお子さんは５年生で留守番出来ないって何で？
読解力無くてスマソ

>>648
代休忘れてる人が何で文句言えるの？
代休あることわかってて休みの届出だしてるんだし
あなたがとやかく言うことじゃないでしょう
自分だって代休だってわかってたら休みたかったってことでしょう？
それなのになんで「頑張ってでましょう」なんていえるわけ？

だねー。
人が代休しっかり把握してて許可もらって休みとったのに
頑張りましょうよって意味ﾜｶﾝﾈ
忘れてたくらいだから、大丈夫なんでしょうよ。
本当、頑張りましょうよなんて言わなくて良かったね。
反撃されるからとかじゃなく。

>648
私も子どもの代休の時にはとれたら休みとるよ。
自分は事務である程度自分で段取りできるので仕事前倒ししたり
翌日でいいものは後にまわすとかして段取りできるということもあるんだけど

その同期さんと>648が二人で組んで仕事してて二人同時に休めないのかな？
そういう状況なら別だけど、２人ともがその他大勢の中の１人なら
>648も休みとればいいじゃん。

>>654
＞一人っ子で女の子なのは648さんちってことでオケ？
そう。
＞同期さんのお子さんは５年生で留守番出来ないって何で？
弟か妹がまだ小さくて、5年生のお兄ちゃん一人では心配、てことでは？

馬鹿な質問だとは思うのですがどうしてもわからないので教えて下さい。
今年７月からパートで働いてます。
月のお給料がだいたい１２万〜１４万で
健康保険・厚生年金がだいたい２万くらい引かれます。
主人の会社の家族手当が1万５千円で来年以降でなくなるらしいです。
（今年は１３０万超えないからでるようです）
よく１４０万から１６０万くらいが働くだけ損と聞くのですが
私くらいの収入の場合働かない方がいいのでしょうか？
ネットで税金関係とか扶養控除なども一応調べたんですがいまいちわかりません。
この年収だとかかる税金や手当てがなくなる事から
１４０万から１６０万くらい主人の収入が減るということなのでしょうか？

子供の代休忘れるなんてだらしないんだね。
そういう人って仕事も出来ないくせに偉そうに｢頑張りましょう｣とか言ってまわりを不愉快にさせるんだよね。
仕事＞子供なんだね？

>>659　１年間のトータルで収入１０３万円以下だったら、配偶者控除を受けられます。今年はセーフでしょう。
来年になると、年収１０３万円をオーバーするので、配偶者控除は受けられません。あと、奥様本人にも税金がかかってきます。
今年の月給からも税金引かれてるはずですが、来月年末調整すれば全額かえってきますよ。

たぶん、まだ疑問が出てくると思いますので、小出しにお答えします。どうぞ。

>661
12月時点で社保に入っていても、103万以下なら控除受けられるの？
その場合の103万は社保引く前の金額でしょうか？
便乗すいませんがお願いします。

>>662 社会保険の加入の有無と、配偶者控除は関係がないよ。あくまでも年収１０３万円ね（給料の場合）
そして、その１０３万円は、社会保険料等を引いたあとの金額だよ〜。仮に１０５万円の収入で、社会保険料が
２万円だとするよね。収入だけ見たら、１０３万円オーバーだけど・・・。

〜年収１０５万円−６５万円（必要経費みたいなもんだ）−２万円（社会保険料）＝３８万円（これが所得だ！！）
年収１０３万円っていうけど、本当は、所得が３８万円以下ってことが重要。上記のケースだと、３８万円ジャストで
配偶者控除を受けられるし、本人に所得税も発生しませんよ。

市民税はよう分からんので、詳しい人よ、よろしくお願いします。

６６１＞さん　教えてください。
今年の月給から引かれている所得税は　来月年末調整すれば返ってくるのは
わかりましたが
その年末調整は会社に提出した緑の紙で良いのでしょうか?
それとも何か他に手続き（主人?私?）必要ですか?
こんな質問で　すみません。

>>664　年末調整の手続きは、会社に入社したときに書いた緑の紙で済ませているはず。今年出したのは、来年のためのもの。
（同じものだけど、○○年分ってのが違うさ）。他に仕事してなきゃ、今の会社が年末調整やってくれるから、手続きはいらん。
ご主人のほうは、６６４さんの年収が１０３万円以内なら、別に何もしない。

ちなみに、緑の紙って２種類あってね、扶養控除の申告書ってのが、毎年最初の給料日までに会社に出すものなの。だから、年末に
提出するのは、来年のためのもの。もう１枚は、保険料とかの控除のためで、これは今年のために出すの。

風邪引いた事にして休んでしまうばいいのでは…
お嬢ちゃん可哀想だよ
せっかくの代休なのにお母さんがいないなんて
なのにお母さんは自分の事より頑張りましょーなんて意味不明のこといってるなんて
娘さんが本当に風邪を引いても知らないよ

結局は、先に休んだ人への妬みだってｗ

子供の代休忘れるような人はもうスルーしようよ。
だって普通はまず子供の行事や予定をしっかり把握して仕事はその次でしょ？
自分のスケジュール管理すら出来ない人ってムカつくのよね。
きちんとしてる人を巻き添えにしないで貰いたいわ。

子供より仕事ってことも
時にはあると思うけど
他人様に八つ当たりは(・A ・)ｲｸﾅｲ!

でもおかげで
私も来月の発表会の代休の
休暇届出し忘れてるの思い出した
ｱﾙ意味ありがとう

＞６６４です。
＞６６１さん　わかりやすい説明　どうもありがとうございました。
お陰様で　すっきりわかりました。
＞６６１さんみたいに親切・丁寧な優しい人が職場にいたら
少しくらい無理しても　いろいろ頑張ろう！って思えるのに・・・
でも　なんだか　とっても心が　暖かくなりました。

>>670 お役に立てて嬉しいです。親切でも優しくもありませんが。私自身それ系の仕事をしているので、
この時期のこの話題に口を出したいだけなのです・・・。お仕事頑張ってください。無理はなさらず。

子供が小さいとやはりやりがいより休みやすさや午前中勤務などが優先でしょうか？
今の職場は時給９００円、午前のみ土日休みで予約制のクリニック受付で仕事慣れてきたし、
院長、スタッフとも可愛がってくれて子供や自分の体調不良による急な休みにも寛大だし、
良い意味でぬるま湯という感じですが、院長に健康不安があるしスタッフも自分以外５０代６０代で
長くは勤められないだろうなという状況です。
また仕事もぼーっとしている時間が年々多くなってきているので年齢が採用の範囲内の今
大きな病院のパートの面接を受けた方が良いのか迷っています。

えっ?
671って税理士事務所か何かのパート??

ああ、うちは学校行事の代休だろうが、仕事を休んだことは無いけど。
もれなく休日でも子どもを預けられる場所を確保している。
風邪ひいたくらいじゃ休まない。休んでも、次の日には病児保育に預ける。
（未就学、小学校低学年）
小学校高学年にもなってるのに、なんで代休くらいで仕事休むのか？
お弁当作って留守番させりゃいいじゃんね。

うちの同僚は、上の子が高学年なら、下の子が幼稚園児でも毎日家で留守番させて
仕事にきているぞ。年末、夏休みでも。
ま、そういう人じゃないと、仕事無いよ。

>>674　
だから何？
そうじゃない人もちゃんと仕事あるしきちんと仕事してるしぃｗ
人それぞれなんだから674が偉いとか立派とかまったく思わない。
逆にこんな人とは一緒に働きたくないｗ
674は生活苦とか母子家庭で切羽詰まってるんだろうね、ｶﾜｲｿｽ。

外国人参政権について
http://jp.youtube.com/watch?v=reIRrRDzFxE

知らない人は見てみよう。
知ってる人も見てみようｗ
知っておけば、会話に困らないよ！

674が674なら同僚も同僚だね、類は友を呼ぶｗ
そんなにご立派ならパートじゃなく社員なんだろうねｗ
ここはパートスレなんだからご立派な社員はもうこないでね、さようなら。

＞もれなく休日でも子どもを預けられる場所を確保している

↑↑↑
これが出来ない人もいるから困ってるんじゃないの？
ほんと自分本位な人だね。
まあ、私も近所に済むトメ様が、病気の時も見て下さるし
心から感謝してますけど。

>>674
寝言は寝てから言え！w

パートでも正社員でも有給とったり、シフトに自分の都合を盛り込むのも自由。
それをするのもそれをしないのもその人の価値観次第なんだからどっちでもいいよ。
てか、そうまでしないと仕事が無いという状況ならそれはそれでお気の毒だけどね。

私は有給は毎年完全消化してる。
平日の学校行事は大抵午後からの半休でいいし、、自分や子どもの病気、
たまには平日休みの友人と映画＆ランチ、それでも余れば自宅でのんびりとか。

それと同じ感覚で子どもの代休も休みにする。
それこそ一緒に映画見たり、季節によってはTDL行ったりとか。
普段の平日は塾や習い事があるし、土日も自治会だ子ども会だ、
ＰＴＡの廃品回収だ、いろいろ忙しいじゃん。
親子でできる代休は貴重。

ちかぢかパートに出ようと思ってるんだけど、やっぱり子持ちに優しい職場かどうかが１番重要だなぁ。
子供が風邪引いた時とか熱出した時はそばにいてあげたい。
ただでさえ心細い時に親がそばにいてくれないなんて、かわいそうだもんね。
妊娠前まで正社員で働いていた職場は辞めちゃった。
育児休暇をとって続けてくれって言われていたけど、電車で片道１時間かかるから、子供に何かあった時に大変だからなぁ。
その気になれば仕事はたくさんあるから、子供が小学校に入るまではそれなりに稼げたらいーや。

674と同じ職場で働きたくないわーと思ったけど
良く考えると、674が勝手に頑張ってるのでお任せすればいいのか

本当に有能な働き手はちゃんと休むよ
いっぱい働いてる自慢ってバカのする事
ああ、そうか、こどもより働いている素敵な自分が好きだから
いいのか

あんたんとこのこども絶対不幸だ
DQNスパイラルの道が決まっててかわいそーーー

実際にどういった状況の時に休むかは別として、出来る限り緊急預け先は
確保しておいた方がいいと思うけどね。
特に30代後半以上の年の人は（私がそう）。
年いくと、例えパートであっても案外就職は難しい。職種選んじゃうと。
小さい子供いるとなるとただでさえ不利なのに輪をかけるから、
「緊急時子供をどうするか」ってのは企業側を納得させられる方法は
とっておいた方がいいと思う。

フォローをちゃんとしていればわかってくれる企業も沢山ある。
前もって申請してくれれば行事日は休んでいいよ、とかなる。
時に勤め始めの頃って子供は体調崩しやすいから、そこをなんとか
乗り切ればその後は格段に楽になるし。
頑張って働こうぜ。

>>683
まさに私がその40手前のチビッコ×2（うち1歳児あり）なんだけど
パートなら結構見つかるもんですよ。
ただ預け先ってのは聞かれる。やっぱ。
私が真っ正直に
預け先がないので夫に休みを取ってもらう以外ないです
と答えたが採用されました。
様は企業の受け入れ態勢によると思う。

でも正社員になると40手前じゃかなり厳しいね。

スレちだけど、日雇い派遣の固定現場は簡単に休めていいよ。
休んでも別の出たい日に普通に出れるし。
派遣先にもよるけど、私が今いってるとこはシフトがかなり自由。
休みだった日に前日突然やっぱ明日入りたいっていっても大概入れる。
しかも時給は同じ現場のパートさんよりいい。
（やってる仕事内容に大差はない）
固定現場が休業日で稼ぎたいのに稼げない、こんな時にも、
派遣元に相談すれば別の単発現場にいって稼げたりする。
仕事内容は派遣先によりさまざまだから合う合わないあるけど、
人並みの体力さえあれば誰にでも出来る仕事がほとんどだし。

まあそんなわけでパートさんに派遣への風当たりの強い人もいるんだけどね。
気にしなきゃどってことなし。
贅沢をいえば座り仕事の事務をやりたいけど、今の自分の条件では無理だから、
現在はこの状況が一番かと思ってる。
何しろ子どもに合わせて自由にシフトを組める、これが一番。

例え面接時に緊急時の預け先を聞かれてもみんな子供の具合が悪かったりすると休んでる。
会社もどうこう言わない。具合が悪い子供を無理矢理預けてまで出社しろ、なんて言えないからね。
もしそういう事にこだわる会社があったら倒産間近なアホ会社だねｗ
幼稚園児を上の子に任せるなんて放任というより放置＝虐待！
まぁ他人の家がどうであろうと関係ないけど迷惑だからそういう考え方を押しつけないでね。

うちの地域は｢子供の具合が悪い時は休んでください｣｢学校行事に合わせて休んでください｣っていう求人がほとんど。

休みやすい職場ってのは人数多くて、ひとり休んでも仕事に支障のない
職種ってことですよね
うちは預け先がひとつもないので。

高学年の子に幼稚園の子の面倒見させるなんて
上の子が不憫だわ。

きっとヤンママなんだよ。価値観が違うんだから相手にしないでスルーしようや。

今日はいい天気だね♪
代休にもってこい♪
親子で何処に出かけて、何をして楽しんだのかな？

普通の親なら、そうするよね。普通なら。

>>691
しつこい。

今日は代休だし、親子で出かけようと思ったけど
寒いから、今度の金曜（祝日）にした。あったかいみたいだし。

子供の代休にきちんと仕事を休む人は勝ち組。

フーン

今日、学校は代休だったけど、
学童クラブが面白そうなイベントを企画してくれたので
子供は「学校へ行く！」と言い、
仕事を休むつもりだった親は振られてしまいました。

学童がなくなる小４以降までに、有給休暇はできるだけ貯めておきます。

自分は男ですが嫁さんが仕事を続けたいってことで兼業主夫しています
それで仕事を選ぶ基準が結局深夜しかなかったんですけど
皆さんは成長して小学校に上がったときに夏休み冬休みとかはどのように対応するように考えてるんでしょうか？

>>696 ここにいる人のお子さん、小さい子ばかりじゃないと思うんだけど、保育園スレと間違ってる？
とにかく、小学校の長い休みは学童にお弁当持っていかせましたよ。

>>697
すいませんスレをざっと読んでみて保育園くらいの子供さんを持ってる方のスレと勘違いしてたかもしれません・・・
本当にごめんなさい

>>698
いや、別に謝る必要はないと思うよ。
ここは小学生を子供に持つ人も多いし、
質問の仕方を「皆さん」→「現在就学前のお子さんをお持ちの方」にすればよかっただけなんだし。
逆に去年就学前から今年入学した人の意見は参考になるんじゃない？

そういう自分も今年子供が小学校あがったんだけど
3月でフルタイムパート辞めて9月まで専業主婦だったからあんまり参考にならないｗ
9月末から働き始めたけど、幸い夫婦以外に同居の家族がいるのでその人に頼んでる。
そういう人がいない場合は学童に入れるか、近所の身内に預けるか
留守番させるしかないんじゃないかなぁ。

＞696
うちは実家が近いから多分実家で預かってもらえる。子は小学生と園児。
園児のほうは長期休暇中も預かり保育はあるからそっちも使えるかな。
働けなくなる＝稼げないから困るんだけど、まとめた休みとっても別に大丈夫そう。
とにかく作業員の多い工場系だから。
一人二人休んでも支障のない職場を選ぶのも手だと思う。
深夜働けるならそれでもいいんじゃない？
うちは旦那の帰りが遅い＆不規則で毎日何時かその日しだいでわからないので、
深夜働くのもいいと思ってたけど諦めた口。
奥さんの帰宅時間がはっきりしてて子どもの世話の交代が出来るならそれもいいじゃない。

こんな物騒な世の中だから中学生だけの留守番でもかなり怖いよ。
実際にまわりでも危ない事件がよく起きてるし中学生だからこそ行動範囲が広がり危険。
変質者は、あの家は子供だけで留守番してる、とかよく観察してるらしいからね。
就学前なら保育所や育児ボランティアを利用、小学生なら学童だな。
学童も高いけどね。

>>701 学童って高い？　うちの地区は1日１００円（おやつ代）。おやつ食べなきゃただ。
保育園の時代、３歳未満は７万円払ってたので、激安。で、名古屋の子と話してたら、月
２万円だって？　どんなに素敵な学童なんだろうって・・・食事とかも出たりするの？

うちの自治体は、入所料10000円。
月々が15700円だそうだ。
18時までだけど、18時30分までは延長保育として、一回200円で預かってくれるらしい。

うちの子の小学校、トワイライトスクールがあるよ　無料
土曜、長期休みも預かりしてる
でも低学年の子の集まりのようになってる

大きい子は部活や自宅で留守番なのかも

んだんだ
今の世の中、物騒だよね
ニュースになってないだけで日々小さい事件はあるわけで。
うちはまだ未就学だけど、夫の会社の同僚の子が行ってる小学校は
あらかじめメール登録しておくと
「今日○時に○○地区で不審者の通報有」とかメールくれるらしい。
でもそれもらったとこで、どうも出来なくて不安になるだけみたいだけども。

>701に同意。
ただ、中学生だと部活でパートの親より帰りが遅くなる場合が多いので
留守番という問題はあまりないかも。

むしろ今の時期なんかは日没が早い割に部活終了時間が遅くて帰り道が暗くて心配。
帰りが１人になってしまうような時には電話させて迎えに行くことにしているので
フルタイム・残業有りとかの仕事は無理だなと思っている。(子どもは中学生女子)

さらに、学校行事等で親より早く家に帰る＝子どもが鍵を開けて家に入るという状況は
端から見ると、あの家は今、子ども１人というのがまるわかりなので
周囲をよく見渡してから家の鍵を取り出して開けろと言ってある。

以前どこかのｽﾚで↑のような時には携帯で会話(しているフリ)しながら家に入れと
言っているというﾏﾏﾝもいた。
大人でも一人暮らし女子大生やOLさんが帰宅直後、ドアの鍵かける間もなく
後を付けてきてたﾔｼに押し入られて．．というのはよく聞く話だからね。

携帯で会話しながら、って何か意味があるの？ｱﾌｫですまん。

話相手に悲鳴聞かれて通報されたら・・・とかかな？

>>705　
うちの市でも全小学校、中学校で配信サービスがある。

>>706　
夏休みや冬休み等の部活が中途半端な時間に終わる時期が心配でもあるよね。

>>706
うちの娘の中学校の冬期の最終下校時間は16：30。夏期は18：00。家に着くのは＋30分ぐらい。

今は職場の併設保育園に通ってるけれど
就学したらどうしようか、とは思う
夏休み・冬休みはとりあえず休んでもいいんだけど……

みなさん、忘年会ってどうしてます？
秋から働いていて、はじめての忘年会があるんだけど
（一応費用は全額会社持ち。ひとり8,000円くらい？）
夜だし、お酒飲まないしあまり行きたくない……。
上司にはなるべく出るようにって言われてるんだけど。
どうも、他の部署や同じ部署だけどシフトが違うひとにも挨拶させたいみたい。
挨拶だけして帰っちゃダメかな。
その際に料理を持って帰らせてっていうのはあり？

最後の１行なければアリだと思う。
でもなんだかんだで抜けられないんだよね、ああいう席って。

>>713セコケチ認定されてもいいなら持ち帰りおｋだろうが、
それでも宴会に最後まで残った人の権利だろう。
居酒屋のコースだったら大皿で運ばれてくるし、
わざわざ1人分よけて持って帰るなんて聞いたことがない。

最初の1杯だけ、って言っても1時間くらい席は外せないだろうね。
費用会社持ちなんだから飯がタダになったと思って行ってきたらよいのでは。

やっぱり持ち帰りは厳しいですか（ニガ
ぐるなびみていたら、大皿ではないみたいだし
乾杯もお酒は嫌なのでお酒代くらいもらっても……って思ったのですが。
もういちど考えてみます。ありがとう！

>716
田舎の法事じゃあるまいし、今時折り詰めで料理持ち帰るなんて
店の方が嫌がると思うよ。
持ち帰った料理を深夜、翌日なんかに食べてどうかなったとか
言われたらすっごい迷惑だし。

自分で払ってないのに、お酒代もらうって発想が理解できない。

>>713
>>716
料理を持って帰らせて
酒代くらいもらっても・・・
↑
この発想はないわ・・・。その発言にびっくりだよ。
しかもお酒飲めないし自分が出たくないって理由でってアリエナス
会社で働いたことない人？
１年間お疲れ様の意味を込めて
忘年会に参加した人の分を会社が負担してくれるってことなんだから
忘年会欠席する側から何かくれって、ありえないと思うけど。しかもパートで。
昔流行ったオバタリアン？育児板風にいうとｾｺｹﾁ？
料理もってかえらせてはありえない。出たくなければ挨拶だけして帰ればいいじゃん。
こんな言動したら(　´д)ヒソ(´д｀)ヒソ(д｀　)されるに決まってるじゃんｗ
普通の神経ならいづらくなるよ。そんな発想できるくらいだから居られるかもしれんが。

長々書いてたら被った('A`)
>>718
まじで、理解に苦しむ。
あの発想はない

釣りなのか？
セコケチで食べないと損だ!!っていうなら無理してでも出席して
食いまくって来いｗ

会社持ちで慰安旅行がある、自分は行きたくないけどその分の旅費もらいたいわ〜
と言うのと同じだ。なんてｾｺｹﾁw

>>722 しごく正論いっていいですか？　法人税法上、社員旅行は経費として認められます。
そして、自己都合で不参加だった人に現金を払った場合、なんと、全員分の旅費が経費として
認められなくなるのです！！　

今思ったけど、欠席か中座ならむしろお酒の一本でも自腹で追加して、
「私は失礼しますが、皆さん大いに楽しんで下さい！」
とやったらネ申かもw

>>716
自分でｾｺｹﾁだなぁと思う酒飲めない私でもどん引き。
マジでありえない･･なんで嫌々飲むからって、酒代欲しいになるの？
元ｷｬﾊﾞ嬢とかで、飲むの付き合ってやってんだ！って感じか？

>>725
だね。
「このｱﾃｸｼが来てやったんだから、酒代払うの当然よね」
って思ってそうｗ

忘年会には出たくない、でも皆が会社の経費で飲み食いするのは
自分が損した気分になるんだね。
>>723は初めて知った。
713は文面からそんなに攻撃的でもなさそうだし、今頃は小さくなってるだろう。
よかったね、リアルでケチ扱いされなくて。
ここでの恥はかきすてだよ。

>>723
勉強になりました。
セコケチの問題でなく、駄目なんですね。

うちは忘年会のかわりにお弁当がでます。

ﾘｱﾙにいるよ、ｽﾞﾚてる人って。前に、私が辞める事になり新人に仕事引き継ぎ終わり、やっと送別会
の時に、ほかの人に「○○さんも来るんでしょ？送別会」と新人に聞いていたら「気持ちだけで結構
です(*^∇^*)」って…それ、使い方違うし会社の集まりは普通来るだろ〜！彼女は結局すぐ辞めたみ
たいです。「私には合わない」って。今までの流れ読んでたら思いだしてしまった…ｽﾚﾁ失礼しました。

みんなお子さんの預け先があるんですね。いいな。
うちは旦那の帰りが早くても10時だし、実家は遠いし。
まさかそんな理由で近所や友達に子を預けるなんてできないし。
月１ペースで飲み会がある会社なんで、お誘いがｺﾜﾋ。

会社の集まりは普通来るだろ〜　　はパートでもですか？
いや、からんでるんじゃなく、忘年会不参加伝えたら
ベテランパートさんの態度が「はぁ？何その理由？」ってかんじだったんで。

昼間なら留守番もさせられるし、させているけど
夜は心配だよ。

>>730 そのまま言えばいいんじゃない？まさか「置いて参加しなさいよ」なんていわないさ

そうだね。でも小学生に留守番させて飲み会行く同僚もいるんだよ。
だから過保護な奴と思われているんだろうな。
そういう人は自分が飲み歩いている間に何かあったら…って心配じゃないのかな？

忘年会話に便乗。
私が働いている所は、パートさんが多いからか、家族連れでも
行ける居酒屋とかを場所に設定される。
「子供もＯＫ。遠慮なく連れておいで」って言われても･･･って
正直モニョる。
私は旦那に子供を任せられるようだったら、参加するんだけど
いつも子供を連れて来る人もいる。
DQNガキの行動全てを毎回見せつけられる。
本当に不愉快極まりない。

>>732
あなたがマトモな人間。
無理におつきあいする事はないよ。

>>733
子供ＯＫって言ったって
そんな、酒も出る、（たとえ禁煙席でも）タバコ臭い店に
子連れで行きたくないよねぇ。
料理は味付け濃い〜し、眠たくなっちゃうし。

うちは、旦那が見てくれるときに限り、参加してます。

>>734
ありがとう。

私が心配性なのか？
社会に出たら子供だけで留守番させても飲み会出るもの？
とﾁﾄ悩んでたんでそう言ってもらえて嬉しい。

今までは、私の歓迎会とかおえらいさんの送別会など
どうしてもな時は遠方実家の母に来てもらって出席してたんだけど
なんかなぁって思って。

>>733
私も以前「じゃあ子供連れてきなよ〜」言われたw
居酒屋に連れて行きたくなかったし、子供も嫌がったのでﾊﾟｽしましたが。
子供だって知らないおっさんおばちゃんと食事したくはないらしい。

自分のところは正社員・パート区別無く告知はあるけど
パートで参加する人はいないのが恒例のようだ。
人数比では正社員・パートで４・６くらいなんだけどね。

で、個人的に気の合うメンバーで不定期に飲み会してる。
某新年会時期なんかはあえてはずしたりとか。

年令はバラバラ、子どもの年令もまちまちで下は保育園から社会人まで。
原則ダンナがいる土曜日の夜にやる。
昼休みの雑談の延長みたいなもんだけどガス抜きになっていい。

同じパートの中でも、子どもを飲み会に連れてくることに躊躇する気持ちを分かってくれる人がいるはず。
小学生くらいのお子さんを持つ人なんかは
「うちくらい大きくなれば連れてきても平気だけど、まだ○才じゃｲﾔだよね、煙たいし」とﾌｫﾛｰしてくれたりする。

つい最近、スクールメールで
家に男が侵入。中には留守番していた中学生が…ってのがきた。

親がいても不審者はやってくるかもだが、いるのといないのでは大きな違いだろうね。

>>738
そう思う。
たいていの不審者は子供が留守番してるところと
親も一緒にいるところならば前者を狙うにきまってるから。

よく既女パートスレでは、パートなんだから合わなかったらすぐ辞めて次探せばいいってみるんだけど、保育園の先生に｢辞めました｣ってすごく言いにくかった…
仕事決まった時一緒に喜んでくれたんだよね。上は四歳は年少で発表会とかあるからいいんだけど、下の一歳児は休ませた方がいいか迷う。(仕事休みの日は家庭保育と言われるので)
でもまた慣らし保育状態になっても困るしな。はぁ、早く次探そ

↑あっ、流れﾄﾝ切りだし、文章変だし、スミマセン。

昨今の日本の治安を考えるとアメリカみたいに子供だけで留守番させたら親が逮捕されるぐらいの法律があってもいいね。

それじゃ働きにいけないよ
あ、夜のこと？

うちもよくお誘いが来る。
土曜日ならいいでしょ〜とか、たまにはおいでよ〜
うちの子もいくし、子供は子供同士で楽しむから大丈夫
だよとか。21時までにすればいいよとか。

子供つれて飲み会に行く人の気が知れない。
そういう人って、居食屋だから〜とか言うけど、酔って
る大人やらタバコの煙の中に子供置いても何も感じない
んだろうな。

>>744
居酒屋に子供連れて行く人は、そんなの気にしない人達なんでしょうね。
で、そういう人の子は居酒屋で走り回り親は知らんぷりでギャハハと。

別にそんな人の子が煙たい居酒屋で疲れて寝ちゃっても
子供だけで留守番させて忘年会とか出席する人の子が不審者に襲われても
ｼﾗﾈだけど、飲み会断る人に「留守番くらいできるでしょpgr」とか
「普通は参加するよねーﾋｿﾋｿ」とかするなと言いたい。

うちの会社は忘年会・お食事会の日時決定などは
パート(2名）も参加する朝礼で決まるが
実際参加不参加の募集や場所の告知はなし。
パートは子育て中の私と、もう一人は子育てを終えた方。
その人は毎回参加してる。

仕事仲間とトラブル起こしてるわけでもなく
店長含め、和気藹々と楽しくやってただけに、会が行われる度
何で声かけてもらえない？何かした？と思っていた。
先日、忘年会の出欠取りだった店長から
「子供がいて夜だし初めから人数に入れてないから。
今回も来ないでいいよね？」と。

社員の子達からは「次は一緒に楽しみましょうね！」
などと言ってくれるが、「そうですねーアハハ」と言うしかない。

>>743　　
昼間もだよ、カス！

>>743　
預け先をきちんと確保して仕事するのが普通の常識ある親だよｗ
子供がいる人が飲み会に出ると逆に｢子供いるのによく来るよねぇ｣って白い目で見るよ。

つぼハのCMみたいな感じだったらなんとも感じないから不思議だｗ

>742
アメリカって１２歳以下の子供だけでの留守番は禁止なんだってね。
日本でいう学童のような施設が充実してるのかなぁ〜？
うちの子は小４。学童は小３までなので、一人で留守番させずに働くのは不可能です。
（もちろん、少しでも短い時間になるよういろいろ工夫＆努力はしてるけどね。）

>>750
市でシルバー人材や子育て支援で留守番や子供の送迎、子守りサービスがあるじゃん。
うちの小学校の学童は6年生まで。
まぁ私は2時までに帰れる仕事してたから学童にはいれなかったし実家が近所だからね。

>>751
750じゃないけど　うちの地域も３年生まで
子育て支援　シルバー人材では子守はやってくれない
これでも恵まれているほうで　中には学童すらないとこだってある
うちは来年４年生　今からなやんでる

こないだ金八先生で、いぬい先生が居酒屋に娘連れて来てたよ。
まあだから何って感じですが。

>>752　
そのシステムは明らかにおかしい。
子育て支援・少子化対策になっていない。
まるで子持ちは働くな、と言っているようなもの。
行政に働きかけるべし。

>>754
おかしいのかもしれないけど、逆に言えばあなたの地域のほうが恵まれてるんだと思うよ。
うちも>>752と同じ、学童は3年生までで
子育て支援とシルバー人材でやってくれるのは未就学児の保育のみ。
小学校あがったとたんに預け先が減り、4年生からは学校から直で塾にでも通わない限り鍵っ子だよ。
ちなみに都区内だけどね。

アメリカは、ベビーシッター希望者がわんさかいるからね。
ヒスパニック系とか大学生とか、格安料金で気軽に請け負う。
保育の質はどうかわからないが。

それに、何かといえば託児して親は夜のパーティに出たり、遊んだり、
育児もシッターに丸投げでほとんど何もしない親も珍しくないお国柄。
お金で育児を買い取る社会だからね。
なにもかも母親の責任になる日本とは違う。

>>744
おない年の子を持つ先輩パートさんがまさにそれ。
居酒屋はもちろん、子供が病気でもおいて仕事に来いみたいなことを言う。
いくら高学年とは言え、熱で苦しんでる子をおいては行けないなぁ。

>>756　
親は丸投げ等していない！休日の過ごし方が上手なので子供とのコミュニケーションは日本よりうまくとれている。
夏休みともなれば子供達は泊まり掛けのサマースクールに参加するし親(特に男親)はボランティアでサマースクールの指導をしたり非常にうまくいっているがその点、日本社会とは根本的に違うので。　

>>754国が少子化対策、育児支援をしてくれたことなんてあったっけ？

>>759　
市町村で実施している。
サービスの良い悪いは居住地によるね。
例えば医療費なんかA市は中学校卒業まで無料だったりB市は就学前までだったり児童手当てや出産祝い金だって市町村によってだいぶ違うじゃない。

>757
>いくら高学年とは言え、熱で苦しんでる子をおいては行けないなぁ。

私はそのためにとにかく近い所を選んだ。
ドアtoドアどころかデスク(会社)toベッド(自宅)が車で５分なので
朝１０時出社(１時間遅刻)、昼休みに帰宅、午後３時で仕事あがりで
１人にするのは正味２時間くらい。

１人でトイレにも行けないほどの病状なら休むと思うけど
幸い今までにそういう経験はない。

>>761　
子供の病気はあっという間に悪化するって事を知らないの？
車で5分じゃかなり遠い。タミフル飲ませて自分は仕事に出て子供が事故にあうタイプだね。

みんな江戸川区に引っ越したらいいよ。

思うんだけどなぜみんな働く親達で市町村に働き掛けないの？
私は何度も市役所に足を運んで学童を6年生までにして貰い自校に学童がない場合は近所の学童に入るんだけど送迎ボランティアもつけて貰ったよ。
自分の家庭だけの問題じゃなくすべての働く親の為に出来る限りの努力はしたつもりだけどね。

>>761
だからといって、病児をおいていくかどうかは本人の考え次第で
勤務先が近くても遠くても関係ない。
おいていかない人は行かない

>>764 働いてるから、働きかける時間も無いよ。

自校に学童が無いからといって送迎ボランティアまで・・・すごいなぁ、いろんな意味で。