【時給】パートタイムママンPart5【日給】

パートでお仕事してるママン、パートを探してるママン専用スレです。
兼業ママスレの人は皆正社員ぽいのでパートスレ立ててみました。
いろいろ意見や愚痴など言い合いましょう。

前スレ
【時給】パートタイムママンPart4【日給】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/baby/1159357981/

>>1乙です

>>1さん乙です…

いきなりだけど落ち込んでるんで愚痴らせて…

2歳の娘、イヤイヤ絶頂期で毎日ヘトヘト。
まぁ保育園行ってるからベッタリでは無いんで
文句は言えないけどね。
保育園大好きなのは助かるんだけど
お迎えに行ってもスンナリ帰れる事はまず無い。
お迎えに行った私の顔を見るなり、「ママ、バイバイ！」
「イヤ〜！帰らない！」と言われ逃げまわられる。
先生に諭されても、抱っこしてる先生にしがみついて
私の方にはこない…
さすがに今日はかなり落ち込んでしまった。
嫌われてるのかな〜って。
他の子供はママを見ると嬉しそうなのに
娘は嫌そうな顔。
お迎えに行くのが億劫で仕方ない…

仕事終わって早く迎えに行って、笑顔が見たいのになぁ。

普段子供ときちんとスキンシップ
をとってる？まずは子供の声に
耳を傾ける事から始めないとね

>>3
ママ、バイバイって言ってもママは待っててくれるって思うから言うんじゃないの？

>>4さん
スキンシップは取れてる法だと思う。
ただ、最近怒りすぎかな…と後で反省する事が多くて。
小さいながらに何か感ずる事があるのかなぁ。

>>5さん
最初のうちは、私もバイバイって言って教室を出ると
追っかけてきてたのに、今じゃ素知らん顔で遊んでます。
先生が本当に帰っちゃったよ〜と言っても、いいの！と言う始末。
私って何なんだろう？って変に落ち込んでしまって…
明日が休みで良かった！

ほんとに一晩お願いしちゃったりしてね

まあまあ、それだけ外で遊びたい盛り、いい環境ならいいじゃない？

うちなんぞ、子どもにいつもあっさりされてきたよ。
人見知りもまったく無い、新しい環境、新しい人のほうがいいから、
託児がとても楽だった。

いまだに、幼稚園に早くお迎えに行っても、あんまり遊べなかっただの、
くるのが早すぎるだのといつも苦情がくる。それで、仕事が早く終わっても、
５時までに自分の用を先に済ませる。

決して、ママがきらいだからじゃなくって、安心しきってるから、
安心して、他で遊べてるんだよ。
これが、分離不安があったら、それこそ、ママを求めて泣き叫ぶ。

専業のとき、なんでうちの子、ママ放置なんだろと落ち込んでたら、
保母さんから、外に遊びにきてるのに、ママばかり求める子どもは、
家庭に何か問題ありだと言われたよ。
（実は、家でほとんどかまってない、ネグレクトとか）

ママ、バイバイ！ってできる子のほうが、しっかり親が育ててるってことで
かえってほめられたよ。自信もちなよ。きちんといい子に育ててるんだよ。
いやいやーって、できるのは、「ママはわがままいっても許してくれる」と
それだけ安心されてる証拠だよ。不安があったら、とてもそんなことできないよ。
親に捨てられる不安を持ってる子どもは、親の顔色ばっかり見てるよ。
（一見、ママが来たらすぐに駆け寄る子の方が実は、よろしくないんだよ）

うちはあっさりさっぱりお別れできない派だが
分離不安とか言われると落ち込むね。
家庭に問題ありですかね。そうかね。

>>8
>>3を励ましたいのはわかるけど、他を貶して「だからあなたは正しい」という
励まし方はどうかと思う･･･。

まぁ育児してると、そういう場面にうんざりするほど出会うけどね。
「赤の体重が足りなくて悩んでる」→「大きい赤なんて、どうせ母親が甘いものばっかり
食べててその母乳を飲んでるからなんだよ！ｷﾆｼﾅｲ！」
（その頃の私は、娘が６ヶ月で10kgを超えてて本気で悩んでた。偶然隣のベンチに座った
友達同士風のママたちの会話。）

他にもいろいろあったけどスレチなのでやめます。
ちなみにウチもまさに今、ママ離れできるかどうかの正念場なんですけど。
家庭に問題ありとかネグレクトとか分離不安とか、頼むからこれ以上親を
落ち込ませないでおくれ。

送り迎えのときにあっさり離れたりなかなか呼んでも来ないとか、
逆に何ヶ月経っても泣いてて大変とかそういうのは
個々の子供の性格によるところが大きいと思うよ。

うちは2歳過ぎから保育園に預けてるけど、
預け始めはそりゃもう泣いて大変だった。
（それまで人見知りが激しくて旦那でも抱っこを嫌がってた）
ほんの一週間で慣れて、ママにいってらっしゃいができるようになった。
うちはたまたま、ママから離れられるようになる時期と保育園に預け始めた時期が
タイミングよく重なったんだと思ってる。

今までの間に、おうちはつまんない（一人っ子です）から保育園がいいとか、
お迎えに行っても帰りたくないとか言われた時期があったけど
今その子も6歳になって、保育園の中では一番のお姉さんでとてもしっかりしてる。
この春から小学生だけど、人懐こくていい子です（親ばかですまぬ）。

子はその子なりに成長していくよ。
成長していく途中でいろいろ悩みもあると思うけど、その状態がずっと続くわけじゃない。
いつか懐かしく思う日が来る。
今できるだけ一生懸命、子に正面向いてつきあってればそれでいいと思う。

はあ？そうですか。そうですか。
みなさん、変に反応して落ち込むんですね。すみませんね。
だから、他のママなんぞ付き合うのいやなんだよ。
やだやだ！何にもいわないぞ。

AxuMsyqH
AxuMsyqH
AxuMsyqH

pgr

>>12
なんでそんなに必死なの?

みなさん、有難うございました。
うちも一人っ子で、近い身内に子供がいなくて…
娘が第1号なもので、子供の扱いがさっぱりわからなくて。
頭の中では、子供の言う事なんだから…とは思っていても実際毎日のように嫌がられると落ち込んでしまいました。
今日は家で過ごしたんだけど、ママ〜と甘えてきてくれました。
しばらくの我慢ですね。
気持ちを切り替えて明日からまた拒否られても頑張ります！

12が哀れ…
無用に（本当に無用）他人を貶める発言をして無自覚とは
こんなだと社会でも他人との摩擦が絶えないだろう。可哀相な性質。

子供の性格によるんじゃないかな？あっさり別れるのといつまでも離れないのは。
うちは上の子は離れきれなかったけど、下はあっさりとｗ
それでその子達が小学生になってどうなったかというと、上の子は自立して、下の子は甘え放題orz
下は特に「自分はこうしたい」って意志が強いみたいなんで、その点、育てやすい。
（放置してもしっかり自分できめちゃう、一度決めたら他人が何を言おうが変えない）
上の子は「周囲の事も考える」ってタイプらしいので他の子から頼りにされるし安心して見ていられる。
（自分はこう思うけどお母さんはどう思う？と意見を聞きに来る）
将来、自分だけは幸せに生活するか、いじめっ子になったりトラブルを起こす確率が高いのは下の子だろうなと思う。
将来、平穏で幸せな生活を送るか、ひきこもりになる確率が高いのは上の子だろうなと思う。
でも、どっちも、現在もママ大好き、です。（あれだけイヤイヤ言った下の子もｗ）

もー、これは、現在の環境と子供の性格か、と納得していくしかないかなと。
それを納得したくない人だけ分離不安だの家庭環境がよろしくないだのこじつけるだけ。

>>8さんはものすごく思い詰める人なんだろうね、
だから悩んでいる時に励ましてくれた保母さんも５割り増し位の誇張表現で励ましたんだとオモ。
ただ注意して欲しいのは「バイバイ」できる子は親を親とも思わなくなる日も早いですから、
その点は覚悟して育てて下さいねｗ
親の出番が無いので楽といえば楽だけど、じゃあ親の私って一体？（金と生活の面倒だけ？）と思わなくもないｗ

さ、今日も子供達の為に働くかぁ〜

＞「バイバイ」できる子は親を親とも思わなくなる日も早いですから、
体験から言ってるんだろうけど、この書き方もどうかと思うけどね。

なんつーか、語り屋は浅はかな人が多いな。

育児なんて不確定要素の方が多いんだから、
素人は励ましの言葉だけに留めればいいのに。

無責任に不安を煽るのは保健士だけでもう十分。

そして延々とスレ違いが続く件について

>>20
8と17がｻﾑｲ長文で無駄を語るのをやめた時、
スレが軌道修正され、ここにも春が訪れるであろう。

重箱の隅をつつきまくりですな。

そんな事より仕事に穴空けるなよ。
「子供が〜」なんて言い訳はするな。

でも本当にそうだったら仕方ないんじゃない？
私は面接の時に言っておいたけど。
もちろん病児保育も利用してるけど急な場合はね〜

子供の病期の事を考えて土日に出て平日お休みにしてる。
そうしたら休む事になったとしても最短の日数で済むはずだと考えたんですが
見事にスレ違い夫婦になりましたよ、寂しいから日曜は休みにします。

仕事のミーティングに、子供を連れてきたパートがいてびっくり！
そこまでして出席していただかなくてもよろしいのに。
ミーティング聞いてもあまり意味ないのに。
そこまで重要な仕事してるわけじゃないんだからさ。

>>26
ってハッキリ言ってあげればいいのに。
かわいそうに。

ﾊﾟｰﾄの年金加入…
結局どうなるのかしら？

>>26
その人は今回が初めての参加で、
どういう内容のミーティングか知らなかったっていうオチじゃないよね？
もしそうなら、参加前に教えてあげなかった>>26が不親切。

つーか、そんな重要な仕事してない＝ミーティング聞いても意味がないからこそ
わざわざ子供預けて参加する意味を見いだせなくて連れてきたのかも？ｗ
ま、どっちもどっち。

>>26
なぜ子供連れてきた時点で「○○さん、大変ならいいですよ。
明日要点だけお話しますから」とか言ってあげないの？
あなたがではなくても上司でも。
強制参加と思ってるんじゃないの？

　突然すいません！コールセンターで受信のバイトしてみませんか？場所は新宿、時給は１１００円（交通費あり）or１２００円（交通費なし）。週２、一日2時間からOK。追加シフトは毎日募集しているので、固定シフトにプラスして勤務可能です。
　詳しく知りたい人は、[email protected]にメールください。
※決して怪しいバイト（サクラ等）ではありません。

充分怪しいのでお断りしたい

怪しいバイトではなく、後々危険なバイト？ｗ

事務ﾊﾟｰﾄ始めて今日で2週間。
応募の際とは違う業務ばかりやらされてる上に、
教えてくれる人によってやり方が違う・・・。
中の人には出来て当たり前なんだろうが、
ﾍﾟｰﾍﾟｰの私には聞くのも初めてな処理なんだよ。
10年主婦ってたから頭の働き悪いし、飲み込み悪い・・・。
もうやめたい(つд⊂)

>>34
辞めちまえ！

時給や待遇に不満が無いならもう少し続けてみれば？
他の仕事に移ったって、結局また１から仕事覚えなきゃならないんだよ。

>教えてくれる人によってやり方が違う・・・。

あるあるｗ「臨機応変」という言葉が身にしみたよｗ

>>37
仕事に慣れてある程度まかせてもらえるようになるまでは
こういうのしょっちゅうだよね。
私も「何でそんなやり方したの?」と言われてはやり直し
またちがう人に「何でそんな・・・」と言われての繰り返しで一年たった。
最近はさすがに間違ってない限り口を出されずまかせてもらえるようになったけど。
まだ二週間なんだし、そんなに焦って結果を出さなくてもいいと思う。

>応募の際とは違う業務ばかりやらされてる上に

これがどの程度のことかだよね。
デスクワークのつもりが接客メインだったとか、工場の現場に近い仕事だったとか
それが自分の中で許容範囲かどうか？

昨日は下の子の病気で急遽休ませてもらい、今日はそのかわりに出勤。
普段、水曜休みだから緊張するけど、何とか無事にこなさなきゃ。

うちの職場も年に一度全体ミーティングがあるんだけど、
今年、子連れ参加の人が２人もいたよ。
普通の社会人の感覚だったら、仕事がらみの事に子供を連れてくるって
発想が湧かないと思うんだけどな。
こっちから教えてあげるとか、「大変ならいいよ。」って言うってのも
変なの。
連れて来る前に「子供が留守番できないので、欠席でもいいですか？」って
事前に確認するのが普通でしょ。
仕事に対する考えが甘いんだな。

上司は注意しないの？
変だと思えば注意してるんじゃ？
上司がその場でも何も言わず、その後も改善しようとしないのなら
ある意味状況を認めてると取れる。
二人もいた時点でミーティングをなめられてるとも思う。
本当に内容と中身のあるミーティングではなく
だらだら分かりきってることを繰り返してるだけなのに出席は強制気味なので
仕方なく来ましたよ、はいはい　　　　のような。
年にたった一度の会議だからこそ必ず出席しなければならないという
暗黙が周りにあるのかも。欠席はおｋなの？
年に一度きりなら子供に留守番させられるとも思うけど無理なのかねえ。

みなさんパート応募のときって
職務経歴書つけていますか？

先日１日５時間の事務パートに応募したんですが
履歴書に職務経歴書をつけて郵送し
当日もかっちりめのスーツで行ったら
他の方はもう少しラフな服装でﾁｮﾄ浮いてしまった…orz

面接でもほとんど質問もなく
「そんな大した仕事してもらうわけじゃないんで(苦笑)」
って気合入りすぎて浮いてる?!な感じでした。
短時間パートなら
履歴書のみ提出の方が良かったかな…

履歴書に、職歴書く欄があるよね。
だから私は書いた。
大学出てから出産で辞めるまで行ってた会社と
出産後初めてパートに行った会社（もうつぶれた）での仕事を。

>>43

私は職安でパートの応募でも、職務経歴書と添え状はあった方がいいと言われたよ。
面接も、私だけかっちりめの服装で、周りはラフな服装だったので、
しくじった・・・と思ったら、採用は私だけでした。

こんな例もあるってことで。

>>43
同じような事務。職務経歴書はつけてない。
履歴書に「職歴」をきちんと書いたよ。
面接はパンツスタイルだけど、かっちりして行ったよ。

キチントが受けるかどうかは、場所によりけりだと思うけど。
社員さんがスーツ着用なら、いくら短時間パートだろうが、
きちんとしてないと周りに対して失礼でしょ。

社員のとき、主婦の採用面接担当だった。
履歴書写真にトレーナー着て写ってたり、スナップ写真再利用してたり
きちんとしない人は書類審査で即落とした。

たとえ、そこで働いてる人が、Ｔシャツジーンズだろうが、
採用された後だから、そういう服でよいのであって、
採用面接の段階で、普段着じゃ失礼でしょ。
ＴＰＯも知らない非常識な人だと思う。
（ただでさえ長年主婦やってた浦島太郎のようなひとは仕事しにくい）
短時間でもフルタイムでも働くのは同じなんだからさ。

長期休みの時の小学生の留守番ってみなさんどうしていますか？
春休みはまだいいけれど、夏休みは長いですよね。
学童もいっぱいだし、おじいちゃんちもあまり長いと
もう来るな、と言われそう

>学童もいっぱいだし

これは夏休みだけ預けようと思ってのこと？
それともこの４月からの枠がもういっぱいってこと？

いずれにしても、おじいちゃん(実両親？ウトメ？)に預けられるならいいじゃん。
おじいちゃんちには遊びに行くんじゃなくて、きちんとお金を払って
託児としてお願いすれば？

>>48
これからパートを探そうとしてるの？
それとも既に働いてるのに、今頃になって長期休暇の心配してるの？
子供の年齢も、仕事の環境も、家族構成も何もわからないのに
レスできないって。
アドバイス欲しいなら、もっと詳しく書いてよね。

43です。

>>44-46
ありがとうございます、参考になります。
カッチリしてたほうが
逆に良い印象を与えることもあるんですね。

職務経歴書をつけずに、履歴書の職歴欄に
職務内容を付け足す…っていうのもアリかな？

>>47
トレーナーはスゴイですね！
色んな方が居るんですね…
面接では、さすがに普段着の方はいなかったです。
ラフな服装といっても、スーツではなく
ツインニットにスカートやパンツ…という組み合わせで
そのまま仕事着でも着れそうな感じでした。

>>48
うちは新４年と新１年がいるのですが、新１年は３月までは幼稚園の
休み中の有料保育に預け、新４年は学習塾の春期講習に行かせてます。
講習は昼の１時間半位なので、それ以外は公園に行ったり、
近所の私の実家へ行ったり、自分で調整していたようです。
が、昨日一人では入ってはいけないｹﾞｰﾑｾﾝﾀｰに行ってたことが判明。
残りの春休みは私の実家で謹慎することにしました。
新１年は学童に入れるのですが、一番ﾁｮﾛﾁｮﾛしている４年が放置になってしまってるのが
ガンです・・・orz

そろそろ鬼女のパートスレみたいに子どもの病気や長期休暇中の対策は過去ログ
見れ、とでもテンプレに入れたほうがいいのかもね。

長期休み前になるとこの手合いが増えるけど、実家・延長保育・託児所・ファミサポ
・シッター・学童・地域の放課後事業・習いごとくらいで意見は出尽くしているようだし。

利用者の経験談を求めるならまだしも、これから働こうというのにサポートシステムひとつ
自身で構築できないようじゃ先が思いやられるんじゃない？

>>53
でもあまりに地域で格差があるし行政側の変更も多いからテンプレには向かないでしょう。
その時々に状況を尋ね反応によって判断するしかないことは多い。
緊急を要する時に過去スレ読み返してそれが古い情報だったりするわけだし。
こういうスレが存在していることが大事であってなんでもかんでもテンプレにすればいいってものじゃないし
答えるのが面倒くさい人は誰も頼んでいないのだから来なけりゃｲｲ。

>>48がまだ仕事を探している段階なら良いが。
もう仕事決まったか始めたかしててこれなら、職場の人に同情する。
去年、夏休みは子供預ける所ないから出られませぇん！と来なくなり
結局辞めてった人がいて迷惑だった。

うちは午前中３時間の事務パートなんだけど
３時間でも危ないから、毎日でもいいから連れて来なさい！！と
ウトメに言われた。（徒歩５分のところに住んでる）

でもそろそろ留守番も出来るので…といって
一日おきくらいのペースで連れて行ってます。
新・小４女と新・小２男です。
雨戸全部閉めて、ガスの元栓切って、お勉強させて
終わったらお菓子食べてテレビ見てる。
私が帰宅したら昼食。

そもそも地域で格差が激しい情報をここで聞くのが間違い。
自分の周りの人に聞くのが一番なのに。
そんな事も判断できない人と一緒に働きたくないわ。

すみません。散々、既出の話題だったんですね。

下の子は保育園なのですが、聞いたところ自治体の規定で小学生以上は
無理と言われました。ファミサポも保育サポーターも今まで何度か頼んだ
人がいますが、今回のパートの収入でダブルで保育だと赤字です。

一人では外出させないので習い事やなんかは難しいです。
（習い事の送迎をするのでフルタイムからパートになりました）
一人で留守番とおじいちゃんち（遠方だからまとめてお泊り）の組み合わせ
でなんとかしのごうと思います。

みなさん、とても工夫されてますね。参考になります！
ありがとうございました。

>>58
子供が小さいうちだけと割り切って、赤字が出ても
有料保育サービスを利用してる人も多いよ。

パートのＡさん。
私は入るときの契約で日曜祝日は休み。(2才の息子の保育所が休みで旦那も日曜祝日は仕事なので。親も遠方。)
Ａさんの子供は新小4でそろそろ留守番もできるし、旦那さんが見てくれる、という事で土日祝日も大型連休も出られる、という契約。
なのに、私だけ日曜祝日休みなんてｽﾞﾙｲ！と言っていたらしい。
そして、今になって習い事のお迎えが〜とか、旦那の帰りが遅くなったから早く帰りたいとか言い出した。
本人いわく、「旦那がいないと家事育児の協力がしてもらえないから」だそうで。
でも、うちは2才児で旦那1日置きにしか帰ってこなくてほぼ一人で家事育児してますが？と言いたかったけど、それはそれぞれ家庭の事情はあるだろうし？と我慢したけど。
いくら扶養範囲内のパートとはいえ、厨房で4人で回さなきゃいけない所なのに無責任すぎる。
しかも、シフト作って提出した後に言われても！
作る前に希望聞いてるんだからその時に言ってよ！と思う。
他にも色々あるんだけど…
すみません、愚痴でした…

>>58
下の子が保育園？じゃあ上の子が小学生で、それが問題って事？
フルで働いてた時はどうしてたの？
何だか全く見えてこなくて、イライラする。
たった２つしかレスないけど、参考になったらしいから、
まあ、いいか。

>>60
？？？
日祝日休みのＡさんと、新小４の子供を持つＡさんは別人？

＞なのに、私だけ日曜祝日休みなんてｽﾞﾙｲ！と言っていたらしい。
＞そして、今になって習い事のお迎えが〜とか、旦那の帰りが
＞遅くなったから早く帰りたいとか言い出した。

これってどっちのＡさんの発言？意味ワカラン。

>>62
よく嫁。
「日曜祝日は休み」の主語は「私」だ。

>>63
あ〜わかった。
最初、たっぷり働けるって言ってたＡさんが、今頃になってシフトを
減らしてきたって事ね。
すんません、酔いが回ってて、長文読解できんかった。もう寝よう。

子供が中学生くらいだったら留守番とか気にしないで働けるかなと思うけど
小学生のうちはまだ心配ですよね。でも将来のためにも働けるうちに働きたいし。
私も新小６、小５の子供がいるんですが習い事の送迎なんかもあるので１０時から
５時までの勤務にしてもらってます。採用当初からその時間なんだけど同じ職場の
他の人達はみんな８時から６時まで働いてるので出社時と退社時はなんだか気がひけます。
他の人達はもうお子さんが独立してたりして私とは違うんですが、でもよくは思われて
ないんだろうなあ・・・。

気にする必要ないと思うよ。こどもが大きかったら長く働きたいもの。
うちは中学生＆小４で10時5時なんだが、
低学年のお母さんは2時で帰ったりしてるよ。

皆さんに質問なのですが、今の仕事って定年がありますか？私はアパレル関係でパートしていますが、いつまで働けるのか不安です。

>>67
私は事務系（配属はｺﾙｾﾝ）です。
一応定年は60だけど、実際私が一番年上で…
あ…私は今年41で子供は夏に3歳になる保育園児です。
今はまだ割り切って働いてるけど、この先やっぱり不安です。

アパレルもコルセンもどっちも加齢とともに厳しくなりそう。
年取ったときに強いのは結局は資格系だろうね。

昨日はちょっと腹が立つ事があったんで、必要最低限の事しか口を聞かずに仕事した。
…凄く疲れた…
今日は楽しく仕事しよう！

仕事してるといろいろあるけど、やっぱり一日中家にこもってるよりも
生活にメリハリついて働くって凄くいいな
割り切りが大切

帰りが遅い仕事なので、昼休憩時に自宅戻って
夕食を作っておき、一人っ子の息子(小5)がチンして一人食べる生活。
しかし、今日、ゴミ箱の奥に捨ててある夕食を発見。
息子は捨ててない食べたと泣いて言い張りだんまり。
毎日夜8時頃帰宅するが、ここ何ヶ月かは毎度「またお腹すいてきた、
何か作って」というから、言われるがまま簡単なものを作って
一緒に食べることが多かった。恐らく作り置き夕食は何度も捨てていたんだろう。
育ち盛りで足りないんだろう程度に思っていた。
多分できたての夕食を誰かと一緒に食べたかったのかと思う。
これではいけないとずっと思っていた。
わがままほとんど言わずに、勉強も運動も頑張る子で
一人で留守番生活も1年生の頃から続けさせてきたが
いい子でいないとという重荷を背負わせ過ぎた。ごめんなさい。
仕事セーブしないと、子供が潰れてしまう。もう決心するしかない。

>>72
おかあさんとご飯が食べたくて、
どんな顔して冷めた夕食を（たぶん空腹なのに）
捨てていたかと思うと、親としては泣けてくるね。
でも、「一緒に」と求めてくれる今なら間に合うよ。

50すぎて、大学生の息子がもうすぐ手元からいなくなることに
はっと気づいて、仕事辞めてせっせと手料理つくって食べさせようと
したけれど、大人になりつつある息子は帰りも遅く、
「一緒に食べてくれない。相手してくれない。」と焦っている人を知っている。
そりゃ手遅れだよ。20年も放っておいたんだから。

>>72
うわ泣ける・・

>>72
(´；ω；`)ｳｯ…
息子さんもお母さんも心が痛むね。

でもまだそうやって自分の気持ちをアピールできる年齢なんだから
これからでも間に合うと思う。

私も子供の気持ちを見逃さないように気をつけよう。

>>72
おつかれさまです。
気づいてあげられて本当によかったですね。
私も、たまに子供に「お母さん、実はね、学校でこんな事があって…」
と、だいぶ経ってから悩みを相談されたりする事もあり
普段忙しそうにしてて疲れきってるから
『お母さんしんどそうだから言えないな…』と思わせてるのかなと
反省してます。

私だってできれば働きたくない。子供が学校から帰って来る頃には家にいて、
「お帰り〜」って迎えてあげたい。
だけど、ダンナの収入だけでは生活できないから仕方がないんだよね。
節約だけではどうにもならない。
私が働いてお金を稼がないと、ゴハンが食べられないんだもん。

>72擁護が多いけどなぜ？

>夕食を作っておき、一人っ子の息子(小5)がチンして一人食べる生活。
>一人で留守番生活も1年生の頃から続けさせてきたが

ほとんど虐待じゃん。

人それぞれ事情があるからねぇ。
一日中放置なら虐待だろうけど、７８は短絡すぎ。

>>78
終わった事を、我々第三者が責めても仕方ないじゃん。
一番辛かったのは>>78のお子さん、そして母だし
きっと反省して仕事をなんとかしてる…はず。

気づくの遅いなとは思ったけど（何年もでしょ）、
生活に必死だったのでしょう。必死な姿は子供も見てるでしょうし。
精神的放置ではないだろうから、まだいいと思う。

>78みたいなお子さんがある日突然爆発したり
悪い仲間に入ったりすることよくあるから
ある意味「間に合ったのかな」ってかんじがする。

ごめん、まちがえた。
>78じゃなくて>72です。

72です。
愚痴っぽい内容に返答していただき嬉しかったです。
今日で仕事を辞めてきました。
まずは時間短縮で話し合ったけれど、長時間パートか短時間パートの
どっちかでしか折り合いがつかず、職場の方にも以前から
人が入り次第やめることについて伝えてあったので
今月だけ手伝いの連絡をするかもしれないが、長く引き止めていたこと
もあるので即退職でＯＫをすんなり承諾して貰えました。
先ほど子どもの野球の応援にも顔を出しました。
試合ではろくに打てない子だったのに、今日だけは3打数1本塁打2ヒット４打点
と大活躍で、他の人からもどうしたの？何か合ったの？と言われるほど。
ほんとにまさしく大有りで、後悔と安堵といろんな気持ちがこみ上げてしまって。
早く気付くというか、悪いこととわかっていながら安定した職をなくすことに
怯えてしまい、子どもに甘えすぎた自分を非常に反省しています。
いまから少しでも失った何かを取り返したいと思います。
レスありがとうございました。

ぐっじょぶよ！母親としてGJ！

うちも気をつけないと…

生活のためとかじゃなく、自分が働きたいから働いてる
というお母さんが身近にいるんだけど下の子が一年生になるのを
待ってなお厳しいｼﾌﾄの仕事に職場変えをした。
自己実現も大切だろうけどさあ、夕食時になっても帰ろうとしないし
やたらに友達の母に甘えたりして、人事ながらなんとかしろよ〜
と思う瞬間がある。他人のほうが先に子供の様子がおかしいことに
気付く場合ってある。

近くのファミレスにパートで採用になった。
キッチン希望だったのにもう条件のいい人が見つかったそうで。
ホールだったら採用ということで。
もう年だし次を受けて受かるかわからないので
不安ですがやってみます

ガス、水道、電気の検針ってどうですか？

お金のためじゃなく働きたいからと言いはる人を二人知っているが
大した仕事じゃない。素直に「お金のため」といえばいいものを。
だってそんな人は正社員になるでしょう？
短時間パートで「働きたいから」ってほんと滑稽としか思えない

馬鹿正直に、金がないから働いてます、って言い張ってるのに
「も〜〜〜またまたぁ」って言われてますよ。
ないんだよ、本当だよ、生活かかってるから必死だな藁、ってくらい頑張ってるのに
「仕事始めてイキイキしてるわよ」
うぉぉぉぉ、勘違いありがとう、しかし本当に貧乏なんで放っておいてください。

今日から新学期。
年度初めで大変なこともあるけど、皆さん頑張りましょう。

>>89
私はお金のためじゃなく、働きたいからパートに出たよ。
仕事復帰しそびれて長く専業主婦をやってるとそんな感じの人もいるかも。
専業主婦は暇だし飽きるし世界が狭いからうんざりしてくるんだよね。
正社員までやれたらいいけど、やはり家庭と両立したい主婦には敷居高い。
でも外に出たいのさ。それが滑稽と思われても仕方ないかもね。

うちの会社のパートさん（といっても２５歳２児のママンだが）は
パートを始めた途端、独身の上司と意気投合しちゃって
もう、あからさまにいちゃいちゃ、仕事途中でふたり居なくなったり
何かとわかりやすいことやってくれてた。
もうすぐそのママンは今の旦那と離婚するらしい。
保育所も、新しい旦那（になる予定の）家近くに転園済ませたし…

まあ、いちばんかわいそうなのは子供達。

旦那は今頃、妻をパートに出したことを後悔してるんだろうなw
しかし、相手の男も2児の母に手を出すなんざ、元々ロクな男じゃないんだろ。
長続きしないだろうね。

>>89
お金のためじゃないから家庭と両立しやすい短時間パートなんでは。
うちのパート先（銀行）も毎年フル転換の希望者募るけど
みな時間＞お金らしく応募する人はいない。
私は子供が中学生になったら資格も経験もある元業界で
がっつり働くつもりだけど。

私は学食のパート勤め。
なので子供の長期休暇に一緒に休めていいんだけど、
長期休暇後の無収入ホントにツライ！！
自給安いけどやっぱ収入あると無いじゃ大違いだね。
なんで大学は春休みが２ヶ月もあるんだ…。そして今から夏休み後が怖い。
あと学食で昼食べるようになったら太った…。

>あと学食で昼食べるようになったら太った…。
ﾜﾗﾀw大学生になった姪っ子にパンフ見せてもらったが今の学食ってすごくおしゃれで
豪華なランチ満載なんだね〜しかも安っすいし。羨ましいすぎるけど若くてエネルギー消費出来るから
同じもん食べちゃいかんよww

>>89
私も働きたいから働いている。
パート収入が月8ﾏｿ−保育料月6ﾏｿでは稼ぎにならんw
仕事は正社員と同じ業務で量が少ないだけなのでやりがいはある。
ま、自己満足なんだけど。

95ｻﾝと同じく子どもが小さいうちは、時間＞お金。
頼れるｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞが近くにいない分、自分が時間を作るしかない。

89自身はｶﾈｺﾏなのか働きたいから働いている滑稽ｻﾝなのか？

私は少しだけ働きたいから短時間パート。
一番の目的は気分転換。

外に出て視野を広げたいという人もいるだろうね。

私は家ローンの為・・・。
嫌々働いている｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ
しかも家や子供の事は以前と変わらず全部やってるし。
9時に寝て5時に起きる健康生活送ってますよ。

>>98　保育料高っ　　　　うちはパート月収8万 保育料6千円

>102　保育料安っ！　うちは　月収8万　保育料2万8千円(2歳児)

うちは月収7万　認証保育園で3万5千円（年長児）

>>103
うちも三万円前後。102がなぜ破格に安いか
激しく気になる

時給1000円＆都合のいいときでＯＫって仕事があって、
旦那が休みのときに子供を頼んで仕事してる。
保育園は、58000円のとこしかあいてない。
入って仕事したら余計損になりそうで、考え中。
保育園のあいてる時間内では、このバイトは終わんないし。
バイトだが、10代の若者に混じって肉体労働をしている。
一日中、でかいペットボトルを持っての作業とか・・・。
そのときは「こりゃ強制労働かよ・・・きついよ・・・」と思いながら
皆に混じり黙々とやってるが、
よく考えたら私は30過ぎなんできつい。
次の日とかぐったりしているw

>>105
言い方は悪いけど、世帯年収が低いからｼﾞｬﾏｲｶ。

自分は>>104だけど、認可保育園ならうちの年収だと18000円くらいだ。（年長児）
認可はいっぱいで入れないから認証に預けてるけど、
正直、倍の保育料は痛いっす。

田舎に住んでいた時、うえが卒園していても、家庭内で第３子なら無料。二人入ると二人目半額！ってあった。

我が家は二人目と３人目が同時入園で、３人目はタダ！んで、二人目が同時入園の半額。で2人入れて19000円だった。ちなみに旦那が年収780万の時。

うちなんか、前年度は収入5万代でで保育料4万4千円だったｗ
今月から3歳児で、3万1600円とぐっと安くなる。
少しはお金、貯まるかしら。
もっと働けばいいんだけど、延長保育不可、体力なしだからもういいや。
傍から見れば滑稽なんだろうけど。

>107　　 >102だけど その通り^_^; 旦那年収300万 子供三人保育園行ってた時は 二人目半額、三人目無料で三人の合計保育料 9500円 上の子卒園しちゃうと三人目扱いなくなっちゃいます

明日、パートの面接。
「簡単なﾍﾟｰﾊﾟｰテストと絵を描いてもらうので筆記用具を持ってきてください」って
言われたけど「絵？」なんだろう。事務職なんだけど絵って何かあるのかな？

字がキレイかどうかでも見るんじゃない？

簡単な絵、心理テストｼﾞｬﾏｲｶ？

>>112
字は先にもう履歴書を送ってあるしペーパーテストがあるしな〜って思ったんよ。

>>113
心理テストですか。そうだと緊張しますね。結果とか教えてくれるのかな？
でも正社員じゃなくパートにまで心理テストだったらすごいなｗ

なんかIDがO1zってなんか凹んでる・・・・・・。明日は落ちるのか？

大丈夫、明日は違うIDになるから。

頭に帽子かぶせて貰ってる姿に見えるし

(　ﾟдﾟ)
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
(；ﾟдﾟ)…??
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

春の人事異動があり、私の部署も他の部門と統合されたためパートが３人増えた。
しかしこの３人のうち１人のおばちゃんが残りの若い２人から嫌われているらしく、おばちゃんがいないときには
２人でずーっと悪口を言っている…。

確かにそのおばちゃんは仕事の覚えも悪いしやる気ないしすぐサボろうとするし無駄話多いしうざいのは分かるけど
会社のデスクで悪口大会はやめませんか？悪口の内容も仕事に関することならまだしも、ちょっとした口癖や
行動をあげつらって笑いものにしてて、あんたら小学生か？と言いたくなる。
今までまったりした雰囲気だったのに何かやだな。私も陰でなんか言われてんのかな。

仕事でも喋る相手いないし、保育園や小学校でもいつもポツン。
なんか寂しい人生だなぁ(ρ_―)o

>>120
ここでしゃべるのじゃ

昨日は３時から学校に行く用事があったのだけど、繁忙期なのでギリギリまで
仕事をしてから行くつもりでいた。
２時半ごろ、社長が「今日学校だろう？上がっていいよ」と言ってくれた。
お言葉に甘えて辞去。

同じ用事がある同期の子持ちさんは昼から休みを取っていたので、私だけが働く
とイヤミになるようで不安だったけど、社長の気遣いと、「助かるよ」と言って
くれた先輩たちに救われた気がする。
頑張ろうと思わせてくれる今の職場に感謝。

パート先にある事ない事をぺらぺらしゃべる人がいる。
自分が思う事なのに、他の人の名前を借りて
「Ａさんがこう言ってた。」
「Ｂさんがやりたくないって言ってた。」
とか。
1つの何気ない話をその人にすると一瞬でかなりでかい話になってしまったり。
その人ﾎｰﾙで私厨房だけど､いっつも文句言いながら仕事してるし。
忙しくてもヒマでも文句。
みんな聞き流してるけどうんざり…

パート決まりました。
もう何年も働いてなかったし、すっごく緊張する･･･
ホント気が小さくて嫌になっちゃう。
みなさんもやっぱり最初は緊張しましたか？
仕事が覚えられなくて辛かったりしましたか？

子供がいて時間や曜日で迷惑をかけるのを承知で採ってくれたので
頑張りたいです。

>>124
私は1０年弱もブランクがあったから、最初はすごく緊張しましたよー。
自分の覚えの悪さに愕然としたり、自分の失敗に泣きたくなるようなこともあったり。
最初から完璧を目指すと苦しくなるから、あまり力まずに、ぼちぼち頑張ってネ。

>124　ｵﾒﾃﾞﾄ！　私は１０年専業だったから超緊張しました。
仕事はとにかく説明聞いたらメモる事です。ほんと覚えていられないのでｗ
幸いそう忙しくない部署でしたので、余裕のあるときに汚いメモを清書したり
手順を頭の中でロールプレイングして定着させてました。

>>125>>126
どうもありがとう。嬉しいです。
そんな弱気ならやめちまえとか言われるかなーと思ったので
エールを送ってもらえて嬉しいです。
とにかく迷惑かけないよう、目立たぬよう、頑張ります！
また辛くなったらここに来ます。

目立たぬよう、これ大事だな・・。
私も10年以上ぶりだったけど、ブランクはさほど感じてない。
職種が似ていても職場が違えばリセットだし。
でもブランクがわからぬほどのブランクなのかもｗ

言われたことをメモをとって、言われたことだけを忠実にやる。
全部の仕事を把握しきるまでは、これしかないね。
あと復習やメモをまとめたりして、同じ仕事のときに
さっとそのメモを開けるようにしておくとか。なにごとも謙虚に。
まだ間もないので、自分にも言い聞かせてます。

ファミレスでパートを一年半してるけど、
どうも仕事も人間関係も違和感があって辞めたいと思ってます。
辞めるときって何て言って辞めるのが無難なんでしょう？

はぁ.。o○
疲れた。
お風呂がカビだらけ。
明日は、掃除しよ

明日お仕事の人〜？

今週来週、土曜出勤で鬱…
もう肩と首が張って張って
左に顔が向けられない…orz

私も2月3月は激務で、休みは日曜のみでしたよorz
土曜も祭日も出勤てｱﾘｴﾈｰ。休日出勤は時給も上がるのでありがたい面も
あるが、さすがに2ヶ月続くとｷﾂｲ。
でも仕事も3月末で一段落し、今月はヒマらしい。
昨日も今日も昼までで仕事終わりだったw
今月の給料は少ないだろうなぁ…

>>129
人間関係のことは言いづらいね。
他の職種を経験したいとか、正社員で働きたいとかはどうかな。

>>129
今の仕事が
…ホールなら「腰を落ち着けてする仕事をしてみたい」
…裏方なら「人と接する仕事に挑戦したい」
などと、対照的な職種を例えに、話をしてみてはどうでしょうか?

飲食店のパート、辞めてきた
日曜日でｵｰﾀﾞｰ間違いを連発して、
もう無理だと判断。
子供には「ちょっと失敗しただけでやめたらアカン」とか言ってきたクセに、母親がこれだもんなー。
私は使えないｵﾊﾞﾁｬﾝだったし。
これ以上いても会社やみんなに迷惑がかかるなと
思って辞めました。
上司に言ったら「今まで無理言って入ってもらってたし…」みたいなことを言われたから、
店で浮いてたんだな…

前々から上司に
月曜日、○○さんにやってもらいたい仕事があるから！期待しているから！！
と言われていたんだけど、その月曜日である今日、娘が熱を出して早退してしまったOrz
そして、2〜3日は休まなければならない予感。
あ〜あ。せっかく仕事を任せられたのに期待を裏切っちゃったよ。
自分の好きな分野だから、下準備とかして張り切ってたのに。

パートだから変に期待されない方が良いはず･･･と自分を慰めてみるけど虚しい。

>136
期待を裏切ったと思わないで
時期が延びたと考えるんだ！！
好きな分野の仕事を任せてくれる上司がいて
一生懸命できる立場にいるって嬉しいよね。
娘さんお大事に。

介護職のﾊﾟｰﾄしてるんだけど、とうとう腰痛が悪化。湿布と痛み止めとｺﾙｾｯﾄが手放せない。
今の職場で頑張ろうと思ってたけど、腰痛で子供をだっこしてあげるのもあまり出来なくなり、情けなくなった。
辞めて、早く腰痛を克服したい。ﾁﾗ裏ｽﾏｿ。

>>138
職業病だけど、とにかく力だけで持ち上げない正しいやり方を守って。
それとコルセットしてよくなってきたら腰痛体操毎日しましょう。

>>138
ムリしちゃダメだよ〜。好きな仕事でも体壊したら続けられないモンね。

>>137
つまらない愚痴にあたたかいレスをくれてありがとう。
落ち込んでいましたが、ちょっと前向きになれそうです。

なんでこんなときに熱を出すの！なんて思ったりして
娘には悪い事をしてしまいました。

私も137のようなあたたかいﾏﾏﾝになれるよう精進しまつ。

>>141
あの〜、期待されて意欲満々になりすぎたママンの緊張が
お子様に伝わったんですよ。それで熱が出たんでしょう。
そういうことって不思議だけどよくありますよ。
まずはママンが落ち着いて。

無責任にパートを辞めていった人がいる。
突然の転勤とか、ちゃんとしたやむを得ない理由があるならともかく、月途中に突然辞めるなんて。
その後のシフトの穴埋め全部私。
早上がりなくなった…
ほとんど9時5時…
辞める事は店長から聞いていたけれど本人から報告されたのは辞める3日前。

疲れた…

うちは職場内で内部分裂した時に
キレていっきに３人が突然辞めて行ったよ…
たしかに苦しかった。
しかし私は「給料増えてラッキー！シフトもたくさん入れられるし」
と思う事にしました。

今居る人が辞めるという事で、入社し引継ぎしている所なのですが
この会社（と言っても個人経営の商店）、環境がとんでもない。
ボールペンや消しゴムはないし、経理なのに電卓もない！全部自前。
コピー機もコンビニで今の人は自腹切ってるとか、有給もないし、
昇給もない。有給はパートでももらえるんですよ、と経営者に話したが
「ウチではあげない決まり」と労基法無視。

職安で紹介してもらったけど、2日目にして辞めたくなった。
これから職安に言って、こんなでは続けて行く自信がないと
話してくる。

>>145
そういうのはどんどん言ったほうがいいよ。
全部自腹なのをガマンしてでも働きたい魅力的な職場！っていうんなら別だけど
そんなカンジもしないし。

職安行って来ましたが、そういうことは全て労基署ですって。
入社早々、こんなことで揉めては後々気持ちよく働けそうにないので
今いる方には申し訳ないけど、明日辞めると話してきます。

交通費の上限(6千円）あり、っていうので「経費節減だな」とは
思ったのですが、ここまで酷いとどうにもなりません。
ハローワークとか、仲介する所がある場合はそこに、対象の会社は
パートでもちゃんと有給はくれているか、雇用保険は入れるか等
聞いてもらってから面接に行ったほうがいいですね。

>>147
紹介しておいてそれはないだろ＞ハロワ
求人票に保険加入の有無（個人商店なら加入できない場合が多いけど）や
有給について記載する欄があるんだから、
会社から聞き取りして、指導ぐらいして欲しいよね。

うちもシャーペン＋芯は自腹なんだけど、
コピーまで自腹ってスゴイなぁ。

なんだか大変な思いをしてしまったけど、
気を取り直して、次に活かしてください。

>148
年齢制限や労災だったかは指導中などと書かれてるのをみるけど、
>147のはひどすぎだね。

職安と書きましたが今はハローワークですね、年がバレますね。
私の我慢が足りないのかなとも思いますが、やはりちょっと
環境が悪すぎますよね。パートで働くのに時間や日数、仕事の内容
通勤時間等、条件だけ見れば掘り出し物！なのに、環境がこれでは…
本当に残念です。

明日面接に行ってきます。
先週から４歳＆１歳の子を求職の為に保育園へ通わせてますが、朝は切ないなあ。
特に下の子は１歳で状況を把握してないから泣く泣く。
上の子は前ちょくちょく一時保育利用してたから多少慣れてるけどやはり寂しそう。
寂しい思いさせちまうけど、その分ｶｱﾁｬﾝも頑張るぞ！
ああ７年振りの面接。
ふじこらないように脳内で特訓しよう…。

>>145みたいな環境のｼﾄ前にもいたよね
もしかして同じ職場ｗ？

来週から三年ぶりにパートにでます。 お聞きしたいんですが皆さんは扶養範囲内でパートされてるんですか？
扶養範囲って103万以下ですか？よくわからなくて…

>>153
ぐぐれよー。そんなんじゃ3年ぶりのパート先で疎まれるぞ。
自分は扶養範囲。扶養範囲とは一言で答えるならば130万以下だな。

子供も小学２年になって、８年ぶりに働きに出たいんだけど
今のところ、６連敗中。ちなみに30代半ば。
これといって技能もなく「やっぱりお子さんを優先されます
よねぇ」なんて言われて不採用。
明日、７つ目のパートの面接に行く予定だけど、なんか
どうせダメだと思っちゃって、気合が入らないよ。ﾊｧ
愚痴ｽﾏｿ

>>145ですが、今日辞めたいと言ったら「改善するから居て下さい」と
お願いされた。でも口約束だし、散々言ったのでもう居辛い。たった年間
100万円の為に自分が要らぬ苦労をして働く事はない、と思う自分と、
向こうの言っていることを信用して頑張ってみようかな、という自分が居る。

たった100万円、されど100万円…この金額と仕事他に付随する諸々が釣り合うか
って考えてしまうんです。働くの向いていないかなーと思いつつ
よそでは10年（5年、5年の2箇所）頑張ってきたんだけど…

>>156
具体的にどう改善するのか確認しては？

>>157
それが「改善する」とは言ってくれましたが「でも当面は
今の人の仕事をきちんと引き継いで欲しい」って言うんですよ。
何か話が噛みあわないんですよね。これじゃ本当に良くなるかも
分からない感じ。

同じお金を稼ぐなら、最初からこんな問題ありの所ではなくて
きちんとした所で働きたいと思うのが普通だと思うんですよね…。
愚痴を聞いていただいてありがとうございます。何か夜も
眠れないです

なあなあにされそうなﾖｶﾝ・・・

>>156
あなたの書き込みを拝見する限り、
＞100万円の為に自分が要らぬ苦労をして働く事はない、と思う自分
でいいと思いますよ。
働きに行くのは、生活のためか自分が働きたいからのどちらか〜ミックスだと思います。
どうもその動機が弱いように見えるので。

皆さんありがとう。動機は…100万円だって、あればそれだけ家計にゆとり
が出ますよね。無くても何とかなるけど、あったら嬉しい金額です！
子供も高校生（私立）になり学費がかかるのであれば助かります。

家計が切羽詰っていないからこんな悠長な事で悩んでいると思うと
生活の為に一生懸命働いている方からすると贅沢ですよね。
でも子供が小さい時から（保育園は最初の1年毎朝泣かれました）
働いてきたのに、大きくなったのに働かないのは勿体ない気がして
（強迫観念というのか）心苦しいんです。精神的におかしいのかな。

>>161
だから、せっかく働くのにそんないいかげんな職場を
選ばずとも、他のしっかりした職場なら安心して
100万稼ぐ事もできるんだから、ほか探したらどう？

>>155は根本的に面接で何か失態してんじゃね？
パートでもそんなに落とされない。
子供も小学生なら尚更
行くべきところを完全に間違えてるとか発言と服装が？とか
もう一度じぶんを見直して出直したほうが・・

>>161
家にいてももったいないし、という理由で働くのは別に構わないと思うけど
その程度で強迫観念という言葉が出てくるのは、ちょっと思い込みすぎ。
余裕はあったに越したことはないけど、向いてないのかなーと思うのなら、
家にいて家族を支え、家計のやり繰り上手に徹するのでもいいと思うよ。
ちなみに私は介護のことがあって保身のために働きに出てます。
それプラス余裕あったほうがいい、社会の刺激を受けていたい。

>>161
もう、好きにしなさいって感じだ。
100万なくてもなんとかなるなら家にいればいいし。

私はそんな、年間100万なんて考え方じゃなく
月々の８万円位がとても欲しいので、生活のためパートに行ってる。
貧乏人からすると、お金は余ってるなら貯金しておけばいいし
（余らないけど…本コママジコマスレの住人です）

なんか、周りから言われてるの？旦那さんとかウトメとか
近所の人から、専業で楽でいいわね〜とか…

うーん思い込みすぎですか、もっと気楽に考えられる性格なら
いいのだけど…何だか家に居るのが申し訳ない気がしてしまうの。
夫だって一生懸命働いているのにって（そんなこと夫は言わないけど）。
働いていても自分はフルタイムじゃないから、夫に家事をさせるのも
悪いと思ってしまう（夫はたまに食器洗いや洗濯干すとかしてくれますが、
本当は悪くてしないでいい、と思ってしまうのです）。で、強迫観念と…。
多分自分で「こうあるべき」というのを勝手に作って苦しんでいるのかな。

>155
私も30代半ばで特に資格も技能もなかったが、3社面接受けて2社採用頂いた。
職場の選択を間違えてるって事は無い？
独身の多い職場だと、既婚子持ちは難しいかも。それから残業が多い職場や
休みがシフト制の職場だと、子供の都合で突然休まれたり早退されると大変だし。

コンビニでパートしてるママ居ませんか?
求人見るととっても時給は安いけど、
時間的にはとても融通が利くようです。
社会復帰10年ぶりなんですが、あまりに仕事がきつくて時給に見合わないとか、
いろんな意見聞いてみたいです。

>>168
同じ園のママさんがコンビニパートしてたけど、子どもの具合が悪くて休んだりすると
グチグチ文句言われるって言ってた。シフト制だから急に休まれると困るってことだね。
土日祝しっかり休んでると言ってたからそういう意味では融通が利くのかな。

今の職場、福利厚生は全くなしで正社員になるのもほぼ無理。
先のことを考えると今のうちに
転職して正社員になれるならなったほうがいいんだけど
こどもがまだ小さい。
小学校卒業するまでは、時間の融通がきく今の職場にいたいけど
どんどん年もとっていくし…。
うちは夫が自営なので余計に不安です。
状況は人それぞれだと思いますが
みなさんはどういう考えで働いていますか？

>>170
旦那さんが自営業だと、お手伝いとかしなくていいんですか？
私の友達２〜３人で旦那が自営の人は
仕事の手伝いがあるから…ってパートに出られない状態。
「外に働きに行けてほんとうらやましい」って言われます。
貧乏なのにパートに出られなくて悪循環だとか。
>>170旦那さんはお仕事が上手く行ってるのかも。

中学になっても、高校になっても
そりゃ仕事の融通がきくにこした事はないと思う。
学校や塾に行ってる時間が長くなるけど、精神的に難しくなる
お年頃だし…それぞれの家庭にもよるけど
一緒に居られる時間があるにこした事はないと思う。

だから私は多分、今後も正社員にはならない…と思う。
パート先がつぶれても、また次探せばいいし。
歳はとっていくけど、きっと何か仕事はあるでしょう。

>>171さんのように前向きにいられるって羨ましいな！
次が見つからないと不安になっちゃう。
確かに子供が大きくなったらなったで、放っておいてもいいと
いう事ではないなと思うから、自分も正社員では働かないな。

>>170さんの福利厚生が全くないって、内容が分からないけど
有給はパートでももらえるし、雇用保険も社会保険も条件を
満たせば本来は入れる（会社が入れなくてはいけない）のですよ！

質問させてください。

�@私はまだパート（orバイト）を検討中なのですが、
　子供が具合が悪い日があった場合に休ませてもらえるところを
　皆さん選んでいるのでしょうか？
　そうすると受け入れてくれるのはどのような職種になりますか？
　どんな仕事でもやはり迷惑が掛かるので疑問です。
　病気の子を預かってくれる託児所？があったと思うのですが、
　預けるほうが主流なのでしょうか・・・。

�A夏休みのような子供の長い休みでは、
　仕事中お子さんはどのようにさせていますか？

�B履歴書の学歴についてなのですが、
　大学時代に書いたときには例のように小・中卒、高・大入卒見込み
　と書いたのを記憶しているのですが、
　もうオバちゃんなのに小学校から書くものか？と疑問に思っています。
　やはり小学校から書きましたか？

よろしくお願いします。

�@どの会社なら許されるかは分からないので、自分が働きたいと
思った所に面接時に正直に話せばいいと思います。もっとも、
初めから「小さいお子さんの入る方歓迎」となっていれば別ですが。
後で「こんなはずではなかった」とお互い思わないためにも、初めに
自分はこういう状態ということを言っておいたほうがいいと思います。

�A小学４年までは学童に行っていました。学童は長期休暇だけというのは
入れてもらえないでしょうから参考になりませんね。後はどうしていたのか
あまり記憶に無いです。週に３日勤務だったのでそんなに苦労はしていないかな。

�B中学卒業〜（入学は私は書いていません）でいいのでは？総務事務を
していたので応募者のを見ましたが、高校入学〜しか書いていない人も
結構いました。職種にも寄りますが、学歴よりも職歴の方が見られる
のではないでしょうか？

>>171,>>172
夫の仕事は自営だけど会社からの請け負いで
私は手伝わなくていいんです。
今の職場はすごく居心地がいいし、
何より家の都合を優先させられるのでやめたくはないんです。
でも雇用保険にすら入れてもらえなくて。
レスをもらったお陰で
前向きに頑張ろうと思えるようになりました。
ありがとうございます。

>>175
パートの雇用保険は週に２０時間以上の勤務が必要です（短時間労働者）。
週３０時間以上なら正社員と同じ扱いになります。
週２０時間以内だと入れないので御注意を！

>>173
私は中小製造業の会社で事務をやっていますが、
事務でもラインでも、子供の具合などでの早退や休みは、
比較的とりやすいように見えます。有休内なら問題ないですね。
年間20日以上だか休むと次の更新は打ち切られると聞きましたが。
話てるのが聞こえてきただけなので、有休込みなのか不明。
（派遣じゃなくてパートで、1年更新です）
これは入ってからわかった実情ですね。
会社によるんじゃないかな・・なんて思いました。

２はうちは中高生なのでそのまま。
３は中学卒業から書きました。

>>168
コンビニしてます。
週５で、シフト制なので一日５〜9時間。
日曜と平日一日休みもらってます。
一緒に組んでる主婦の方は土日休みで週３〜４日。
学生が多い所だと、土日祝休めると思う。
フリーターが何人かいれば、さらに融通がきく。
ただ、>>169さんが言うように、シフト制なので急な休みは取りづらい。
そりゃ、自分だって休みモードの時に急に「出勤して」って言われたら嫌だし。
でも、うちは独身時代から続けてる所なんで仲良くて、わりと理解してくれる。
こればっかりは、お店によるんで入ってみないとわからん。

ちなみに時給は安いけど、人間関係がいいので続けてます。
もうすぐ昇格＆時給uｐだー頑張ったのが認められてｳﾚｼｽ。

今シフト作っている所。
先々月位から作るようになったけど大変だ…
飲食店なんだけど連休あくたら忙しいのも落ち着くかなぁ…とか予測しながら休みいれたり。
4人でうまく回さないといけない。

>173
私の仕事は波があってイベントがあると忙しいけど、基本的にひま。
なので接客業のような職種だと参考にはなりませんが。

１．比較的休みやすい。（イベント時以外休んでも誰も困らないし。）
同僚にお子さんが３人いて、冬場など月に1週間は休む人がいる。
彼女は古株で仕事もできるので、みんな納得してるみたい。

２．まだ冬休みと春休みしか経験してないけど、塾の季節講習に行かせたり
おばあちゃんの家へ電車とバスで一人で行かせたり。。。
お昼休みに一度帰ってたんだけど、自転車１０分と言えど４５分の休みで
往復すると午後からの仕事に差し支えるほど疲れた。
夏休みをどうしようか、目下悩みの種。

３．中学卒業から書きました。

1全て話した。とても不利な状況でしたが、会社が深刻な人で不足だったために
雇ってくれました。
2長期休み貰ってます。でもあまりに忙しい時期の数日だけは出てる。
でも私以外の人は皆子供いても普通に働き続けています。
うちは私以外こどもを見る人が全くいないので、本当に有難い。
普段は週5　4時間勤務してます。土日休み。子どもと同じです。
3小学校からかいたよ。○○小卒業から

質問です。
子供が土曜日休みだから家にいたいって言うのは､子供が中学生でも思いますか？

子どもによる。
口実に使う場合もあるかもしれないし。

ちょっとﾊﾟﾜｰを充填したいので愚痴らせて下さいませ…。
先日隣の市の会社（自宅から車で30分の距離）へ面接行ったんだけど、社長が開口一番
「会社までかなり遠いよねぇ？ｶﾞｿﾘﾝ代かかるし、ｳﾁで働いても保育園に預けたら損すると思うよぉ？」とのたまった。
大人げないけどちょっとﾑｯとしてしまって、そうですかね。と冷め気味に答えたら
「それはそうとあなたﾉﾙﾏこなせんのぉ？pgr」だって。
意欲を思い切り削がれてしまいました。採用したくないからそう言ったんだろうけど、気持ち悪いから早く不採用連絡欲しい。

求職活動一発目からこの始末だったけど次また頑張ろう。
愚痴ｽﾏｿでした…。

>>182
設定がよくわからないけど、たまにならいいけど毎週は避けたい。

>>182
私は高校生でも休みたいです。スポーツしているので試合等の応援に
行きたいし！他の御父兄もかなり見えています。家族が土日休みの
ときは何となく一緒に過ごしたいと思っています。
まぁ子供はもう勝手に出かけますがね。

>>184
そんなイヤミっぽいヤツのところでは採用された所で、気持ちよく
働けなさそうだから自分なら採用でも断るわ

>>186
もし採用連絡来ても絶対断るつもりなんだけど、話するのも嫌だから
向こうから不採用にしてくれたら楽だなあと思ってｗ

間違って書いて上げてしもうた…ごめん(´・ω・`)

>173
�@�A募集広告に「お子さんのいる方歓迎」とあったので
学校、園行事の時、急な病気の時は休む。
夏休みの長期休暇中は週一くらいしか出れない（主人が子供を見る）。
という条件で雇ってもらえました。
平日4〜5時間、週4日くらい。レストランのホールスタッフです。
ちなみに同条件の厨房担当もありました
主婦がシフトに入れない時はフリーターや学生さんが入っているからです
誰かの急な休みの時は、みんなで忙しいのを必死で乗り切ります
お互い様とはいえ感謝の心は忘れないようにしています
（次の日には菓子折りとか持っていくし）
�Bパート、アルバイト用の簡易履歴書を使ったので最終学歴のみでした
大手レストランチェーンや、大型ショッピングセンターの中にあるレストラン
でよく聞く条件です。忙しいので時給もいいです
だけど全体の稼ぎから言うと、教育費の足し程度にしかなりませんが
条件がいい上に同じ境遇の人ばかりなのでやりやすいです

>>189
菓子折り・・いらないと思うけどなぁ。
変な習慣作るなよって思っちゃうかも。
もうちょっとさらりと。

うちもシフト制。急に休んだら何か持ってく。
菓子折りっつかちょっとしたお菓子だけど。
あまりに忙しいところなので、そういうのでもないとギスギスしちゃって恐ろしいし。
普段はトイレに行けない程度なんだけど、一人休むとお昼も食べられない。

うちも休みで迷惑かけたらお菓子持ってくよ。
学生バイトの子も当たり前のようにそうしてるし。

ちょっとした気遣いで皆が「お互い様」と思い合えるなら
お菓子等持って行くのは良いと思うな。変な習慣というよりは
気持ちを表しただけなのだろうね。しなくちゃいけない！と
思ったら負担だけど

菓子折ってきくと贈答用の箱菓子ってイメージだけどそうなの？
学校行事のように計画的に休む時には不要だけど
当日急に休んだ時なんかは、休憩時間に食べられる個包装の袋菓子とか
持ってレベルなら普通にみんなやってるんじゃない？

菓子折りより袋菓子程度でいいよね。

>>194
うんそう思ってレスした。
土産品はそうなってるし、そういうときにたまにはいいけど、
お詫びやお礼のために用意となるとあらたまりすぎてちょっと。
菓子折りじゃなくて、個別包装になってる菓子ならよいね。
あとは職場によるのかな。

うちはジュースとかかな。
500のペットボトル1本とか。
でも全員ではなくて、シフト代わって貰った人だけとか。

この前子供が急に熱だした。
普段あまり会わない学生さんに代わってもらったので
袋に駄菓子いれて「代わっていただいてありがとうございました。」ってメモつけて
制服のハンガーにかけといた。

>>173
�@子供が具合が悪い日があった場合に休ませてもらえるところしか面接
うからなかった。受かった職種は互助会の勧誘員とファーストフード店員２ヶ所。
事務とか販売関係は全てアウト。
病児保育する病院は遠くて一度も使わず。
民間で預かってくれる保育サポーターさんも登録したけど一時間の料金が
時給をはるかに超えてしまう為使わず。
ちなみに私は時給660円交通費なし肉体労働あり某ファーストフード店員です。

�A夏休みは保育所か学童

�B高校から。

>>173
?@私は２か所のパートを掛け持ちしています。
片方は事務。知り合いに紹介してもらった零細企業なので
事務をしてるのは社長の奥様とベテランおばさまと私。
子供さんが病気のときは遠慮なく休んでね、と言われてる。

もう一方の仕事はシフト制のお店（大型ショッピングセンター内）で
こちらは、万年人手不足なのでとっても休みにくい。
私は近所のトメさんにみてもらって乗り切ってますが
見てもらえない人は、休むしかないので仕方なくみんなで頑張る。
誰かも書いてたけど、トイレどころかお昼も食べられない位、大変。
学生さんもまだ授業がいっぱいの子が多くて、昼変わってもらえない。

?A長期休みは、事務は午前だけなので
　兄弟で留守番させたり（小４と小２です）近所の義実家。
　一日中仕事の日は、朝から義実家。毎度丁重にお礼を言って
　時々トメさんにおみやげを買って帰る。

?B実家から遠く離れたところに住んでいるので、大学卒業からで
充分かと思ってそうしてます。
○○大学卒業〜株式会社○○就職（○○職）〜出産の為退社、とか。
以前のパート職歴も書いてる。

>>178
質問良いですか?
どのくらいで昇給などあるのですか?
お子さんはいくつ位で、出産のブランクなどは感じませんでしたか?

>>200
178さんじゃありませんが。
以前コンビニ（セブンイレブン）でトータル5年パートしてました。
出産前に一軒2年半勤め、その後引っ越して出産して（ブランク5年）別の店で2年半です。
どちらもオーナー店でした。

昇給は、どちらのお店も半年ほどで昇給がありました。
どちらのお店も、入社時より50円以上時給はあがりました。
産後働いたお店に入社当時、子供は2歳なりたてでした。
そこには小学生以上のお子さんのママが多かったので
しょっちゅう熱を出して休ませていただいてましたが（月に2･3回）、
皆さんこころよく仕事を代わって下さいました。
この辺はかなりお店によると思うので、あまり参考にならないかもしれません。
ほんとに、とても感じのいいお店だったので。
学生が多いお店は、急な休みの対応がやりやすいかもです。
その代わり、テスト期間中の学生の休みが多くなりますが。

出産のブランクに関しては、私の場合3年くらいしか開いてないので感じませんでした。

>>173
子どもが３年生の２学期から週３回、中小クリーニングチェーンの工場に
勤めています。（現在５年生）

�@面接のときに「子ども１人、留守を頼める親戚なし」と、はっきり
言いました。勤め始めてみたら、休みに寛容な職場だったので、助かって
います。
働く時間ですが、３年生の頃は、下校時間の関係で９時〜３時。
現在は部活で帰りが遅くなるので、４時ごろまで。
病児保育施設は近くにないので、子どもの病気のときは看病欠勤必須です。

�A通っている学校には『放課後教室』がありますが、学年が上がるにつれ
行きたがらなくなったので、家で留守番させています。
夏休みは、午後から部活に参加。最近鍵を持たせたので、必要なときは
ひとりでの外出も許しています。（外出前後には必ず連絡するよう徹底）

職場の仕事量は季節でかなり変わるので（春先の衣替え時期が一番多い）、
比較的仕事が暇になる真夏は、ある意味楽ではありました。

�B中学校から書いています。
バイト･パートの職歴は、半年以上やっていたものを記入。

昼過ぎに終わるパートを初めて半年。
女性の中で主婦は私だけです。
私の退社時に、交替で夜まで入るのは
同期入社の独身の子。

彼女、すごく性格の良い子で私も大好き。
仕事に対する意欲もあるし、行動もてきぱきしていて
技術もある。
最近は正社員が担当している仕事にも興味が出てきたようで
時間のあるときに自ら勉強し、
少し勤務時間オーバーしても教えてもらっている様子。
正社員になるのはイヤだけど、役には立ちたいからって。
正社員の人はそういうの大歓迎で、助かると思っている。

最近独身の女性正社員の１人が
「同じパートでも、彼女は私たちの仕事も覚えようとしてくれてて
　本当に助かる！他のパートさん（私ともう一人）は楽してるよね。
　見習ってほしいよね〜
　子供いても残って私たちの仕事覚えるとかできるよね」
と話しているのを聞いてしまいました。

パートの仕事は午前中が圧倒的に忙しく
私は与えられた仕事を少しでも自分で処理していこうと
毎日時間まで頑張ってます。でもお迎えもあるし残業は難しい。
昼からのシフトは余裕があるので、他の仕事の勉強もできると
その子自身も言ってはいたけど・・・

なんだか一緒の仕事の子の評価が高すぎて
もう何が正しいのかどうしたらいいのかわからなくなってきた・・・

>>203
まあ、気にスンナ。
一生懸命やってたら状況も変わるかもよ。
でもお子さんに負担がかからないように、
あくまでも「出来る範囲」で…

そうそう。どうせパート分の給料なんだから、必要以上に頑張ることはないと思うよ。

その独身の子は勉強＆経験積んでもっと待遇のいい同業他社に転職したい
という下心があるかも。　
役に立ちたいから、だけで見返りもないのに業務以外の仕事覚えたがるかなー

実は私がそのつもりで職種転換の希望だしたからｗ　
研修受けて経験者になったら時給５割増の他社にいくつもりです。すまん。　

しばらく子供の病気(多分おたふく)で休むって言っていたパートの人を目撃してしまった。
子供も保育所預けてた。
私は今日昼出勤だから少し遅くに預けたんだけど、本人私と会わないように時間ずらしてたんだろうけど。
その後も見てしまって､1人で歩いてたなら買い物かなにかかと思うけど、友達と歩いてたし。
少し問題ある人だし、会社に言うべきか…

流れ豚切りｽﾏｿ。
今月から6年ぶりにパートを始めた。
幼稚園児がいるので、「9時ー13時で」と面接時に希望して、採用された。
でも働き出したら何か違う。。

なぜかずっと、「12時-14時」勤務。
しかもｻﾋﾞ残？が40分くらいあり、結局お迎えに間に合わない。
14時以降は、子供の延長保育が発生（×二人分）
時給750円。延長保育料は、二人合わせて700円。
まだ新人だから？見習い期間だから？と思って、やってたけど
どうやら当分このシフトらしい。なんか納得いかない・・


んで、社長に
「延長保育使って、一日2時間だけ働くのはちょっと・・
出来れば、最初に申請した時間で働かせてほしい。」
と頼んでみた。

そしたら
「今居るﾍﾞﾃﾗﾝ達のｻﾎﾟｰﾄとして君を雇ったんだから、暇な午前中は
君は必要ないの。忙しい時間だけ働いて貰う」
それなら、最初にそういって欲しかったよ。

社会から離れて暫く経つので、よくわかりませんが
どこで働いても、こんな感じなんでしょうか？

こんな事で辞めたら、他も続かないのかな。とかアレコレ考えてしまう。
正直、他を探したい・・orz

>>208
面接時に9−13時ということで採用されて、それはないと思うわ。
2時間ポッチじゃ、しかも延長保育料金払ったら何の足しにも
ならんよね。雇用条件が違うんだから怒って当然。私なら即辞める。
最初が肝心。職種がわからないけど、悶々と仕事に行くよりは
次を探した方が良いと思います。

>>209
職種は、ｻｰﾋﾞｽｴﾘｱの販売＆軽食です。
そうか、「雇用条件が違う」のか。
全て、職場の指示に従うべきだと思っていました・・orz
ちなみに、「自分の希望するシフトが通るのは、いつ？」
とﾍﾞﾃﾗﾝさんに聞いてみたところ
「一年くらい経てば、堂々と意見いえるわよ！」
と言われた。

一年、ね・・・・・・orz

子供２人が幼稚園に行っている間働きたい（というか家計が苦しい）と思い、
仕事探していますがみつかりません。
何度か電話で問い合わせると
「小さい子供がいる人はすぐ休むからね〜」と言われ凹みますｗ
それと送り迎えが自分ひとりしかいないし土日祝は夫が仕事なので働けない。
そんな都合のいいパートなんて簡単に無い罠。
平日のこの時間に自分が家にいる事がとても無駄に思えて切ない(ﾟ´Д｀ﾟ)

>>211ﾀﾝ
私は>>208ですが・・
全く同じ状況、同じ考えで働き出したら・・この有様ですｗ
親も旦那も、頼る人が居ないので。
あちこち断られて（当たり前）
今の職場を見つけた。何て好都合！だと思って働き出したんですけどねorz

同じ条件で働いてる幼稚園ﾏﾏﾝに
「どうやって採用されたの？」と聞いたら
「長期休みは、預け先があると嘘ついた。
んで、後だしで「実は休めなくなってしまった・・」でおｋ」

マジかよーっ。私には、そんな後だし出来ないよorz

よっしゃー仕事決まったー！
募集では９持−１７時３０分だったのを９時−１６時にしてもらえた。
家も近いし、お迎えも充分まにあう。
子供関係の急な欠勤にも理解があるようで、
面接していただいた社長さんと事務のかたもとてもいい感じだった。

Ｇ．Ｗ明けからガンガル(｀・ω・´)

>213
おめ！理解のある職場のほうが断然働きやすいし長続きするよ。
私の職場は主婦が大半で、1/3が小さい子のいる人だから、子の病気での
欠勤や行事による早退遅刻が気兼なく申し出る事ができる。
勤務時間も子のお迎えに合わせて、3時上がりや4時上がりにできるし。
かなりぬるい職場。でも時給は780円orz
給料は安いけど、子の小さいうちは、今の職場で働くつもりでいる。
保育園に行きだしてから、風邪ひいたり体調崩したりで、毎月7日前後
欠勤してるよ…。それでもクビにならず、あたたかく迎えてくれる職場
はめったに無いと感謝してます。

>>208
ファミレスなんかではよくあるらしいです。

>>211
バイト選びの目線を変えたら？自分と似たような年代がいると安心感はありますが、子の年や、休みたい時期が重なると、先にいた方が先住権を主張した時、遠慮しちゃう私は思い切ってお掃除業界に飛び込みました。
空きアパートの掃除を50才のおばちゃんと二人で。空きアパートだから日にちはオールこちらが決めるし、おばちゃんがいい人で２年半いました。月七万。

下の子が小２になって夏休み後に、本来の資格を生かした職種に変えました。

>>214　さん、
どんな職種ですか？

>211
求人案内やハロワなどで「扶養範囲内で働きたい方」などと書いてある
職場は、既婚者が多いので、採用されやすいかも。
時間も短い所が多いし。>216さんが書いたように、少し目線を変えて
職種選びをすると見つかるかもしれないよ。

【在日＆在日北朝鮮カルト凶悪犯罪の歴史・日本編 第一部】
1992年 8月28日 顕正会への入会強要 顕正会員 2名 逮捕 送検
1993年 3月26日 拉致監禁暴行 男子高校生失明 逮捕 送検
1996年11月 2日 覚醒剤取締法違反 顕正会員 逮捕 送検
1999年 8月 入会強要で暴行 男子高校生骨折の重傷
2000年12月 入会強要 顕正会員 山口 朝子
2000年11月 入会強要 森田 議文 中原 ムネハル 小川 ジュン 北森 某 事情聴取 厳重注意
2000年 9月 恐喝・入会強要 顕正会員 長井 光二 示談
2000年 5月 2日 顕正会員が強制わいせつ・余罪多数 丸山 陽三 立件 逮捕
2000年 3月18日 顕正会員が違法射撃 秀島 裕展 逮捕 送検
2001年 7月25日 顕正会員が住居侵入・暴行 田中 えりな 逮捕
2001年 7月 2日 入会強要・暴行 桜井 祐也 太田 隆司 高橋 康晃 逮捕
2001年 3月 4日 入会強要 顕正会員 武藤 ひさ子 解雇
2001年 2月25日 入会強要 顕正会員 事情聴取 厳重注意
2002年 6月15日 殺人・覚醒剤取締法違反 顕正会員 宇高 明男 宇高 聡 起訴
2002年 6月15日 殺人 顕正会員 宇高 明男 逮捕
2002年 5月 顕正会への入会強要 小池 淳子 厳重注意
2002年 4月 顕正会への入会強要・殺人未遂・暴行 前川 某 逮捕
2003年11月11日 顕正会への入会強要 松野 登志彦 和田 茂樹 逮捕
2003年 9月19日 軽犯罪法違反（つきまとい） 顕正会員2名 逮捕 送検
2004年 6月　　 ジャパネットたかた契約社員（３７）約５１万人分の顧客情報を記録して流出させる。
2004年 9月14日 大阪教育大付属池田小学校殺人事件 宅間守死刑執行。
2005年 5月 5日 監禁 石川 秀樹 行徳 祐一 逮捕　「　起　訴　猶　予　処　分　」にて釈放。
2006年 7月 3日 傷害 群馬の中沢誠が元短大教授(71歳)を暴行、顕正会群馬県施設に一斉捜査。
2006年12月　　　　埼玉・行田市で溝口順子容疑者（４７）ら２人が器物損壊の疑いで逮捕、ほか二名別件で逮捕
2007年 1月11日　「顕正会本部」を初捜索　大学生に入会強要、「神奈川県警公安１課」が３人逮捕
2007年 2月　　 派遣社員の顕正会員が派遣勤務先から約９００万件の個人情報を持ち出し逮捕。
2007年 4月 奈良の騒音おばさん実刑確定。刑務所送りになる。
2007年 4月19日　１９９９年９月池袋通り魔事件 造田博被告（３１）死刑確定。

最近は派遣でも主婦の登録が多くなっていて
中には週3日とか9-16の仕事も増えてるよ
時給はﾌﾙﾀｲﾑの派遣よりは落ちるけど
どんだけ安くても1000円以上はいくし
勤務時間も自給も派遣会社との契約書にちゃんと明記されるから
208みたいな面接時の条件との食い違いなんてのも発生しない
希望の条件だけ伝えとけばそれに併せてコーディーネーターが連絡くれるから
探す手間もないし
昔の職種が専門職だった人や
長期戦で仕事見つけようって思ってる人にはお勧め
私もそれで週3日9-15時時給1400円のとこ見つけた

わたしは自宅付近の商店街でパート始めました。焼肉屋さんで九時〜午後二時まで。時給９００円です。
最初は無理なく週３でシフトを組ませてもらいました。いづれ週４で働くつもりです。
保育園も店から近いし、長く続けたいです。

>>207
なんでいい大人が告げ口しなきゃならないのか理解できない。
>>208
そんなのやってらんねと思っていいよ。

新聞折込だと結構ありそうだけどねえ。牛丼屋とか駅ビルの惣菜屋とか。
私が今行ってる会社に、20代前半くらいの人が掃除で入ってる。
ちょっと目を引いたので、きっと小さい子がいる人なんだろうなぁ
なんて思ってた。早い時間のみでやれるからいいんだろうね。。

>>212
自分にとって都合の良いところは他の人にも好都合何ですよね。
断られるたびに凹んでいたら仕事なんて出来ないですよね。
>>216
資格も経験もないのであまり贅沢言えません。清掃とか
物運びとか探してます。飲食関係も。事務とかレジとかの方がなんとなく避けてるかも。
>>218
ハロワではまだ探してません。行って見ます。

>217
大手ｲﾝﾃﾘｱﾒｰｶｰの子会社。仕上がったﾌﾞﾗｲﾝﾄﾞを検品したり箱詰めしたり
発送手続きしたり…といった仕事です。

>>220の言うように派遣に登録してみるかなー。知り合いのところは
週1でもいいんだと。職種はデータ入力。会社が食品メーカーなので
たまに発注ミスや返品で商品がかぶると社内販売するのだと。
それがうどん3個入り10円とかの世界らしい。家計に一石二鳥の職場だよね

近所のデパ地下でパートで働いてるけど
社販多いよ。さすがにうどん３玉10円は無いけど…
仕事帰りに社販じゃなくて普通に売り場に買いに行っても
「おつかれさま」ってオマケしてくれる。
食品だけじゃなくて、他のテナント（洋服とか雑貨やさんとか）でも
割引がきいたりするので嬉しい。

孫がいるような人でも結構働いてるし
自分も仕事がんばったらずっと働けるのかも…と思ってる。

デパートっていじめが多いってイメージだけどどうなんだろう。
よく行くデパートでレジをしていたおばちゃんがミスをして
隣にいたベテランっぽいおばちゃんがフォローしてたんだけど
お客さんが去った後てっきりミスおばちゃんが叱られるかと思いきや
ベテランおばちゃんはささっと「今みたいな場合、どうすればいいか」を説明し
ミスおばちゃんが凹んでいるので「まだ働き始めたばかりだからね。
いろいろあるわよ。あなたは毎日一生懸命やってるんだからえらいわ。
何かあったら私がちゃんと隣にいるから大丈夫」と励ましていた。

デパートも捨てたもんじゃないね。

携帯からすいません。24wの初出産です。

今9時〜15時でパートをしています。7月に入ったら産休を取り、一年以内ならば自由に育児休暇を取ってよいと、会社から言われました。

復帰する時は保育園に預ける予定です。

そこで皆さんにお聞きしたいのですが、何ヶ月ぐらいで復帰するのが赤さん的にも、私の体的にもベストなのでしょうか？

>>228
自分4人、子がいます。
正社員だったけど、まもなくパートで復職です。
一番下は11ヵ月。4人目でも、0歳児保育を始めるのが、別れるのが結構辛い。
一人目ならなおさらかなぁと。いや、人それぞれだから分からんが。
休みは取れるだけ取って育てたらどうかな？
できるだけ早く復職したいのかしら？

>>228
会社的にってのは、そこの雰囲気によるから色々かも。
同僚に聞いた方がいいと思う。
体力的には、子が夜にちゃんと寝てくれる様になったら、かなぁ。

>>214
私なんて時給７５０円orz

自分は時給「だけ」いい。いい時給が100円上がりさらに良くなった。

これだけで全てを流し、受け止め、前を向いて仕事ができるｗ

自分もかつては人間関係重視だったがひょんなことから今のところで
働くこととなり考え方が変わった。
良い時給には嫌な何かをすっぱり割り切る威力が確かにある。

>>229さん、>>230さん
レスありがとうございます。
私以外に女性のいない職場で、過去に産休を取った人もいないようです。私の周りには専業主婦ばかりなので、復職のベストタイミングがいまいちわかりません。
私の希望としては、丸々一年休みたいのですが、旦那があまりにも安月給なもので…orz
でもせめて1歳になるまではどこにも預けたくない。
でも金が…
あと2、3日で育児休暇の期間を申し出なくてはならないし…
どうしたものか…

ちなみに、>>213は私です

>>232
私は独身時代は時給重視だった
今は時間重視
７５０円でも働けることに喜んでいる自分が不思議だよｗ

>>233
保育園入園のタイミングにもよるよね。
空きが沢山あって途中入園がいつでも可能な地域ならいいけど、
通常は4月入園なわけで、育休中の人は入園後3ヵ月以内に働くこと、
みたいな決まりが自治体によってあるはず。(上記はうちの自治体の例)
激戦区で4月入園でもかなりの競争率な地域なら、入園と同時に
働き始めることにして申請を出さないと、入園自体が難しかったりする。
お住まいの地域の保育園事情は調べた？

>>228
６月から娘を預けてパート復帰します。
その頃には生後半年。
私も本当は１歳になってから…と思っていたのだけど、旦那が転職して収入が減ってしまい、決断しました。
私自身の産後の肥立ちが良いし娘も元気で夜もある程度まとめて寝るようになったけど、しんどいだろうなーと予想してます。
有り難い事に職場は育児に理解があって、人数も揃ってるから融通が効きます。
なので、甘えすぎず頼れる部分は頼りながら頑張ろうと思ってます。
ちなみに私の周りは、０歳児なら１０ヶ月頃から預けて復帰する人が多いです。

悩む気持ち、よく分かります。
ベストなタイミングが見定められたら良いですね。

>>235
何歳から入園可能か、程度ぐらいしかまだ調べていませんでした。これから調べてみます。
為になるアドバイスありがとうございました。

>>236
半年で復職するんですね。頑張って下さい。産後、どこまで体力が持つか不安ですよね。
10ヶ月で復職すり方が多いのか。参考になります。
復職後は保育園に預けるんですか？

>>237
236です。
ありがとうございます。
私も、保育園に預ける予定です。
０歳児は中途でも入りやすいと言われているのとそこまで激戦区でもないので、おそらくどこかへは入れると思います。
不安はありますが…。

１０ヶ月頃から復帰する人が多いのは、私の住む市町村の１０ヶ月健診を済ませて…って人が多いみたいです。
けど、娘にとっても良かったと言えるように頑張らなければ。
今は自分を奮い立たせている感じです。

皆さん子供さんが小さいのに偉い。私はなんて甘えているんだろうと思う。
もう子供は高校生なので放置でも良いのに、食事のことやら心配で
（19時頃には夕飯食べる習慣になってしまったので）フルで働く
気持ちになれない…。勤務後慌しく夕飯の支度、というのが体力的、
精神的にキツイ。

子供が小さい時はがむしゃらに働いていたのに、大きくなってからの方が
働かなくなった。年をとったってことなのかなぁ

市の保育福祉科に問い合わせたところ、出産してからまた連絡してこいって…今知りたいのに。実家住みだから保育料も高くなるのかな。パート代が保育料で消えるなら意味ないし…

>>238
お互い子供のために頑張りましょうね！

>239
高校生もダンナもそろって７時に夕食なの？
塾や部活、残業等はないの？
そうだったとしても、家に直行なんてよっぽど居心地がよくて
>239のご飯も美味いんだろうなぁ。

>>241
旦那は時期によってなのですが、職場が近いので早ければ18時過ぎに
帰ってきます。年のうち半分位は早いですね。高校生も部活があっても
下校時間が決められているので、これまた19時過ぎには帰って来ます。
そしてお腹が空いているのですぐご飯にしたいみたい。

仕事探すにも、まず近所で17時までには家に帰れるような仕事でないと、
自分自身の精神的、肉体的な疲労で参ってしまうと思う。働くには家族の
協力がないと自分がきつくなりませんか？でも皆さん子供さんが小さいのに
頑張ってらっしゃる。そう思うと言い訳ばかりして情けないなーと思います。

以前も出て来た人かい？

なぜこのスレにいるのか不思議だよ

>>242
家族の協力って…子供が高校生なら、家事だって十分協力してもらえるでしょう。
まさか、お米の１つも炊けないとか？

うちは中高生がいますが旦那も子供も有無を言わさず協力的です。

子供の食事がどうこうっつーよりも
たぶん自分の生活パターンが狂うのが嫌なんじゃない？
お風呂は何時までにとか食事の後片付けは何時までに済ませたいとか。
知り合いにもいるけど几帳面な人だ。もちろん働いてない。

働きたい、でも生活パターンが狂うのは嫌って言うのはパートでも
難しいかな。自分の生活パターンを守りつつ働ける、そんな都合の
良い職場ってあるのかな。皆どこかで折り合いつけているんですよね。

>>247
まず大変失礼ですまない…だけど、
健常者でも自閉症的な傾向の思考に近い、という類の人が多く存在するらしい。
生活ﾊﾟﾀｰﾝが変わることへの不安やﾏｲﾅｽな気持ちというのは
生活が変わる時、誰しも胸に沸き起こる気持ちだけど、
実際生活ﾊﾟﾀｰﾝが変わることによって生じる弊害そのものではなく、
（家事や育児に割く時間がとれない、お迎えが遅くなりすぎるなど）
生活リズムの変更それ自体に慣れない、イライラするという人は
そういうタイプなのかも。もしそうなら慣れるまで極端に長い時間を
要することになるらしいです。
だが大抵は最初は不安でもそれが日常になり、さらに弊害ない範囲での
時間内の労働ならおそらくすぐに慣れると思いますよ。

いや〜、>>239さんじゃないけど、ここの皆さんはがんがってて頭下がるよ。
事務畑の経験しかない自分が、工場の立ち作業(力仕事有り)を始めて1年半。
未だに、仕事終わってお迎え行って帰宅した後は、30分〜1時間横にならないと
体が動かないorz　その間はTVかビデオで子を誤魔化してる。
自己体力が立ち仕事に向かないことは痛感してる。
横になってる間、子に対しての罪悪感もあるし、時間が無駄だな〜とか。
でも、現職場は残業なし・休みに寛大・ﾁｬﾘで7分、現状には有り難いんだな。
そんななので、帰宅後一息もつかず家事・育児に励んでる体験談をここで
読んだりすると、もう『師匠と呼ばせて！』って感じです。

ｳﾎﾎｰｲｯ!!
丸8年のﾌﾞﾗﾝｸと諸々の事情で散々落とされまくった
仕事探しも、今日の採用通知の電話でｵｻﾗﾊﾞだーーーっ!!!!!
今年は子供の小学校のPTAと平行になるけど、どちらも
ちょっとだけ無理して乗り切るぞーーーー!!!!!ｵｰｰｰｰｯｯ

>>249
週３回だけど、私も工場勤め。もうすぐ１年半になる。
休憩１時間をはさんで、５〜６時間立ち仕事。多少の力仕事もあるし、
作業内容や進行状況で「（私）さん、こっちおねがーい！」と呼ばれる
スタンスだから、いつも工場内をウロウロ。
ここに勤めるようになって初めて足のむくみを体験したし、家に
帰ったらしばらく頭が真っ白になるよ。ただ、私は子どもが小学生だから、
その分楽かもしれないな。

でも>>249さんの職場同様、うちも「残業なし・休みに寛大・家から近い」
のすごくいい条件だから、あとしばらくは頑張って続けようと思ってる。
体力も家庭環境もさまざまだけど、ｶﾞﾝｶﾞﾛｳ！



>>250
ぼちぼち行こう！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>250
それ、３年前の私だ。
前年度の秋に執行部役員やることを受けちゃってたんだけど
今頃の時期に仕事が見つかって思いがけず両方がんばることになった。

あまり無理せずダンナも巻き込んでｶﾞﾝｶﾞｯﾃね。

>250
おめでとうございます！
体にだけは気をつけて、ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

少し愚痴らせてくだされ。

新しい店長が最悪。
職場はほとんど小さい子がいるママで、急な休みや早退などはお互いの仕事手伝いあって
やってきてるのに今度の店長は嫌味ばっかり言う。
9時から13時までしか働けませんって言って採用してもらったのに、13時過ぎまで
食い込むポジションに変更されいつも幼稚園のお迎えが遅れる。
今日は休みの人のフォローもしてて、13時半に幼稚園お迎えで13時20分まで仕事してたのに
「もうギリギリなんで片付けお願いしてもいいですか？」って聞いたら
「できとらんのか！！」って怒鳴られた…。
アンタのせいでベテランがいきなり3人も辞めたしわ寄せが来てるんだっつーの。
忙しいのはみんな一緒なのに一人だけイライラ怒鳴って言葉尻に一言嫌味言わないと
気がすまないらしい。
ちょっと前までいい職場だったのに、あーあ。

>>250
うちはそれで、私が忙しくなりすぎて
だんながうつ病になりました…

まさかパートで奥さんが仕事行くのが夫側にそんなに負担とは考え
ないもんね。夫も環境変わるんだから当然と言えば当然か？
夫のタイプにもよるだろうけど、子供を抱えた妻が働くのは
家族に多少なりとも負担はあるのね。

あああああああああああああああああああああああああ
やめてぇ・・・・orz

ﾚｽたくさんｱﾘｶﾞﾄﾝ!!
とにかく体調には気を付けてやってみる!!
それにしても、よく採用してくれたなぁ。
平日短時間、子供優先とかなりわがまま言ったのに。
感謝して働かなきゃね。

>>256
『子供を抱えた妻』という表現はどうかな？夫婦の子なのに。
みんな自分だけで子育てしてるの？うちの夫は仕事から帰ってからは、
私以上に子供の面倒みるけどね。
ただ食事関係のことになると腰が引けるみたいだけど。
求職中だけど色んな人の話を聞くと大変だなと思う。
なんか以前仕事をしていない専業主婦は無職だ！みたいな本を読んで以来、
今仕事をしていない事に対して罪悪感を感じる。
実際回りは子供を保育園や幼稚園に預けて働いてるし。

>259
なんか視野が狭くて思いこみの激しい人みたいだね。
自分の家庭を基準にして「家がこうなのになんでできないのよww」
みたいな書き方は感じ悪いよ。

ダンナの帰宅時間や仕事の大変さは人それぞれ。
>259のダンナみたいに子どもが起きてる時間に帰れるダンナばかりじゃないんだよ。
夜勤や当直があって夜帰ってこれない日がある人とか、そうでなくとも
早朝から深夜までの激務とかも普通にあるし。

子どもの世話をする時間がないどころか、せめて子どもが飽きてる
時間に帰ってきたいよorzというダンナもいる。

>256の書き方が気に入らないみたいだけど、専業・育児中の妻から
パート育児中のにかわれは、どうしてもそういう表現になるんじゃない？

>>260
ごめんね。思い込みが激しい人には私の文章は伝わらないよねｗｗｗ
自分も小さい子を持って仕事探してる身なので、
大変さの度合いが違っても苦労はわかる。親兄弟親戚友達一切頼れないし
超田舎で暮らしてるからね。
連休も何もないけど（夫が毎日休み泣く仕事なので）
早く仕事見つけられるよう頑張ろうっと(｀･ω･´)

>>259
うーん学校の参観でも役員でも町内会(子供会）とか子供に関わることって、
ママさんが出ているお家が圧倒的に多いのですよ、だからそう書いただけ。
別にママだけで育てているとかそんな意図はないよ。
私は>>255さんの>>250さんに対するレスを見て、そういうのが負担に思う
ご主人もいるのだなと思っただけ。

コンビニでパートし始めて５ヶ月
時給が50円上がって900円になった。
でも子供が熱出したりでしょっちゅう休んだりしてるから
とてもすまない気持ちで一杯です…
子は二歳と四歳だけど二歳がしょっちゅう熱出して休んだり早退が多い…
なのにオーナーは仕方ないよと言ってくれる…
シフト制のとこは休みにくいとは思うけど、周りが良い方ばかりでフォローしてもらってます。
子がいるのは自分のみだからよけいに周りに迷惑かけまくりですが…
〇〇さんのお子さんが体調悪くなったら私がフォローします！
とフリターの若い子が言ってくれた時は泣きそうになったよ

やさしい人に恵まれてよかったですね！ずっとそこで働くかは
分からないでしょうが、そういう状況の方と働くことになった時に
お返し（同じ人でなくても）出来ると良いですね。優しさが
優しさを生むという感じ。うらやましいな

子供の病気と聞いてキツイ事は言えませんよ・・・たまになら仕方ないし快く
交代するけどしょっちゅうならパートといえども社会人としてそれなりの対処や
手配をして欲しいです。それなしに「すまないと思う気持ち」だけ伝えられてもね。

どんなにいい人でもしょっちゅう子供のことで休まれるとむかつくと思う。
だから、快くいいよ、いいよって言ってもらえる>263さんは
普段の勤務態度がよかったり人柄がよかったりするんだろな。

明日は仕事の後PTA総会・・・。
3日休んだからｶﾞﾝﾊﾞﾛｳ。('A`)

私も明日はＰＴＡの雑務で昼休憩時に保健所へ走りにいかなならん。
じゃんけんで負けて部長になったが、部の人全員仕事持ちで
平日仕事できません申告ばかりで一人で動き回っている。
割り当てすっぽかしもすでに2人でた。
揉めずに無難に平穏に終えたいので黙々粛々こなしているが
自分の仕事に穴あけないようにすると残業激増で家庭が放置状態。
早く1年過ぎて欲しい。

来週から病院の受け付けのパートにでることになりました。
ほぼ午後診おもなので、月給料65000円ほどなんで
もうひとつ昼からでも働きにいこうかなとも
思うのですが扶養内におさめると考えると
あと二万しか稼げないですよね？
でも二万でおさまるような都合いい仕事がみつかるか・・
こんな風にうまくやって扶養内でやっている方いますか？

103万じゃなく、135万会社によっては130万まででも扶養内だけど
>>269の御主人の所は103万までしか認めてくれないですか？
もしもっと働けるなら市県民税、所得税払っても目いっぱい働けるなら
20万〜はプラスになると思うのですが…。

＋月2万で抑えたいなら週1,2日だけスーパーやコンビニなどないかな？
でもとりあえずは新しい所になれるまで様子見ては？頑張りすぎないで!

時給７８０円、９時〜１５時（うち休憩５６分）、土日祝日休み、大型連休あり。
有休は年に１０日でる。交通費は一律２千円弱支給。賞与あり。
休みたい時には休める（子供が熱で…体調が悪い…等）


夫の扶養内で働く分には、条件としてはいい方でしょか？

>>263
いいですね〜！私もコンビニで始めて約半月です。
だいぶ慣れました。でも時給は750円ｗ
でも働ける所があるだけ良かったと思ってやってます。
昇給があるか聞いてなかったけど…うちも半年位して上がるといいなぁ。
家から２分、暇なお店、オーナーも良い人なので居心地良いですｗ

>>271
それ以上良い所があるのかと思うぐらい良いですねｗ
時給がちょっと安いのかな？
（私は750円なので言えないですがｗ）

子供追い出してはいってたらし

>>271
それで、自宅からチャリで５分以内や徒歩圏内、そして
職場が「無煙」（だれもタバコ吸わない）なら最高。

>>273
ですよね。時給がちょっと安いけど、この条件ならこの時給でもいいかなって。
でも、３人目を妊娠してしまって、年内には休職になりそうです。

>>275
喫煙者が多い為、無煙ではないですが、喫煙スペースはかなり限られてます。
職場はでかい空気清浄機がかけられてて通常空間よりも何百倍もクリーンだそうです。


辞めてしまうには勿体なさすぎるorz

スレチだったらごめんなさい。

子供が病気の時とか、急に休ませて欲しいって時があると思うのですが、休みたい時に休めるような融通が利くパートってどんなものがありますか？

仕事探しの参考にさせていただきたいので、教えて下さい。お願いしますm(__)m

>>277
私の勤めてるパート先は工場内軽作業ですが、さっきも書いたように
休みたい時に休めます。ただ、同じ工場勤務でもそうじゃないとこも
あるし、逆に一見融通がききそうな勤め先でも全く融通がきかなかったりするし…


融通とか職種うんぬんよりも、まずは面接の際に正直に伝えてみてはどうでしょう。
小さな子供がいる為、時々お休みを頂くかもしれませんが…と。

働く上で度々の休みは大体はあまりいい顔をされないけど、意気込んで
「毎日でも頑張ります」なんて言って「実は子供が病気で…」と度々休まれるよりは
いいんじゃないでしょうか。雇う側も「ある程度は仕方ない」と思ってくれる方は採用してくれます。

お仕事捜し頑張ってください。

私の勤め先も休めます。行政法人事務。
有給もありますし、未就学児なら病気看護休暇もあるし
（年５日まで有給）労働条件に明記してあります。
完全、縦割りなので、自分の仕事さえきちんとしておけば
急に休んでも人に迷惑がかかりません。誰も仕事代わってくれません。
休むと、仕事がたまり、あとで、自分がつらいだけです。

子どもの病気の一日目は休みますが、２日目は病児保育園に預けます。

私は朝４時から６時半までスーパーの仕事してます。早朝は時給高いし、まだ２歳の子がいるので昼間は働けない。
この時間なら旦那と寝てるから、子に淋しい思いさせることはないと思って始めたけど・・
とにかく眠い！！もっと寝ていたいよホントは・・

もう工場のパートなんてヤダ
でもそこでしか働けない自分が情けない…
若い頃　時給のいいバイトだけで食いつないで
遊び呆けたツケがまわってきたって感じかな
薬剤師ｲｲﾅー

>>278さん
ありがとうございます。
面接の時にきちんと話して、それでも採用してくれるところを探すべきですよね。とてもためになりました！

>>279さん
子供を抱えてのお仕事って大変ですよね。
我が家の近くにも病児保育する施設が出来たので、そこも活用して働いていきたいと考えています。教えて下さりありがとうございます。

ｶﾚﾝﾀﾞｰ通りの勤務なんで、昨日･今日は仕事のはずだった…
でも娘（2歳）が発熱し耳鼻科で中耳炎と診断。
昨日両耳切開し、今日再度受診の必要があり
結局2日とも休んでしまった…
ほんと申し訳ない…
連休明け行きにくいなぁ。

>>281
なんで急に薬剤師が出てくるか分からないけど、確かに時給いいよね。
自分も資格職だけど、時給は薬剤師の半分orz
仕方ないけどさ。

自分はかつて設計の仕事をしてて資格もあるけど、復帰できないよ。
仕事の募集自体が少ないし、設計関係でパートの募集は
田舎だからほとんどない。たまにあるのは全部フルだし、
当然納期が迫れば残業必至。若くて独身でなければやれない職種で
資格持ってたってしょうがないのだと娘には言ってやろうと思ってる。
だから今やってるのは経理事務だけど、ｴｸｾﾙ・ﾜｰﾄﾞの知識が豊富だったので
良かった時給をまたさらに上げてもらえた。
誰でもやれる単純な作業でこの時給は他では絶対ありえないので
人間関係は最悪だががんばる。
確かに良い資格があれば苦労は少ないんだろうなあ。。。

>285
家の近所で工務店でパートしてる人いるよ。
純粋に設計の仕事してるわけではなくて、事務兼お茶くみ兼CAD少し
というところらしいけど、時給はけっこういいらしい。

歯科衛生士の資格を持ってるけど
非常勤公務員をやってる。
時給は病院の方が良いけど子どもが小さいうちは
定時で帰らせてくれる職場のほうがありがたい。
ワード・エクセル・コピーとり・テプラも慣れると楽しいｗ
ただ毎日着る服に困っちゃうよ。

ヘルパーの資格あるけど金融系で働いてまつ。


ひたすら、宛名かいたりしてるけど定時あがりで
ヘルパーより楽チン。

つぶしのきかない短大国文科卒だけど、今は食品関係の会社のとある部門の事務。
栄養士、管理栄養士が多くて、事務職は正社員・パート問わず制服は白衣だ。
膝くらいまである丈の長い白衣だけど、袖口にゴムが入ってるのが栄養士の白衣らしい。
その下はＴシャツか夏ならタンクトップにジーンズでOKなので、着る物はラクチン。

現在求職中だけど早速幼稚園児の子供が２人熱を出した。
夫は「結構融通の利く会社だから風邪で休んだり早退した時も俺がいけるよ」なんて
言ってたのに、やれ今日は行けないだの何処何処に行くから無理という。
もし私が本当に働きだしてもこの調子で私が仕事できない羽目になるんだろうな。
そんな大層な仕事出来ないのにしょっちゅう休んだりしたらすぐ首になるな。

>>290
私も似た様な状況。
旦那に「私の仕事見つかったら子供関係の事協力してね」と言ったら即答で「無理」だって。
働かないといけないのにそんなんじゃ働けない。最近その事で喧嘩が絶えない。
旦那が勤めてる会社は祝日関係なしの休日（土日）出勤当たり前だから、それに沿った仕事を苦労して探してるのに（田舎だからか無いんだこれが）
なかなか無いんだよね…と愚痴こぼせば何だかんだとﾁｸﾁｸ言われ。
来月までに仕事見つからないと子２人とも保育園退園だ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

土日休み9-15時とかばっか探していたけど中々いいのがなくて
思い切って日曜出勤・9-17の仕事に就いた。
その代わり週3日、土曜は休み。
日曜は旦那が見てくれるし、昼も夜もご飯を作ってくれる。（めちゃくちゃ感謝）
平日は3日は一人でマターリ家事が出来るしなんかいいペース。
まぁ子供が二人とも小学生で日頃から長時間の留守番が平気だから出来るんだけど。

某リサイクルチェーン店のオープニングスタッフなんだが
研修も丁寧で仲間も年代さまざまなのにみんな仲良し和気藹々。
社員も若いし新店なのでお局も存在しない。
仕事を黙々と時間内にこなせばパート先での人間関係は二の次と思っていたけど
気の合う仲間とやりがいのある仕事をするのがこんなに楽しいなんて。
まだ2ヶ月だけど夏休みも乗り越えながら頑張りたい。

私の働いてる某弁当屋は昼過ぎで上がる人もいるよ。ママさん多いし、子供の行事を優先だからシフト制がありがたい。全国チェーンで求人も結構出てるから近くにあるかも。
業者乙になるから名前は出せないけど。
私はここに決めて良かった

>>292
お子さんは何年生？
今我が家は小３小１だけど、いつごろから数時間単位での
留守番ってさせられるかなあ、と・・・。

ああ、いいなあ〜＞週３日
私もそのつもりで入ったんだけど人が足りなくて4日出てる。(土日祝は休)
急だったから学童も待機中だしジジババに負担が掛かってて申し訳ないよ。
あと2人も足りないのに一応回ってるから上の方の危機感が無いわ
看護師だけど仕事がちょっと変わってるので求人打っても敬遠され気味だわで
本当に困ってる。平日一日しか休めないのは正直きつい。ふう。

>>295
仕事は違うけど、同じく週3の契約のはずが週4〜5出てる。
休みたいけど、それしちゃったら他の人にしわ寄せが行って迷惑かけるし
でも、子供と一緒にもいたいし、家のこともっとちゃんとしたい
ダラ奥だから余計、家が荒れちゃうんだろうけど
葛藤中・・・

>>294
小6と小3の男の子です。
上のお子さんが小3ではまだちょっと心配ですね。
でもお子さんによっては大丈夫な子もいるんでしょうけど。
ちなみにうちは去年くらいから二人で3〜4時間くらいは留守番できるようになりました。

>>296
うちの職場は週3日は私一人だけ。
試用期間中に週3日は絶対！と念を押しました。
他の主婦の方は15時までで週4とか16時までで週5とかさまざまです。
いろんな事情があるんでしょうけど契約なんだから堂々と休んでは？

子どもの都合で休みを頂ける今のﾊﾟｰﾄ先に大感謝。
皆様有難う。
こんな私でも働けて感謝してます。

>>298
助かりますよね！
どんな関係のお仕事されてるんですか？

レジです。
急病とか私以外子どもを見る人がいないので
休めるのは助かります。
参観日や学校の予定で早い日なども考慮してもらえるので。

うちは小４と小１だけど
数時間単位の留守番怖くてさせられない…
前に朝起きたらガス台の栓開いてたよorz
ホットケーキ焼こうとしてやめたらしい。

うちは接客・販売・製造の仕事で
9〜13時で残業はほとんどありません。

私は住宅展示場の受付事務をしています。
土日は出勤で水曜日とあと平日一日が休みです。
子供達は土曜日は保育園で日曜日は主人に見てもらってます。
女性が私一人の職場なので営業さんたちも気を使ってくれて優しくしてくれるし
「子供が熱で…」と言うと「あ〜いいよいいよ。早く行ってあげて」
と言ってくれるので、申し訳ないと思いながらもお言葉に甘えさせてもらってます。
仕事内容も楽しくて、時給も1000円、残業もナシ。
ほんとにいい仕事に出会えたことを感謝しています。
メーカーにもよると思いますが展示場の仕事はおすすめですよ。

>>302
若くて美人じゃないとなれなかったりして…
わしじゃダメポorz

デパ地下でお惣菜売ってます。

週５フルタイム８：３０〜１７；００まで市役所の非常勤職員やってます。
フルタイムの非常勤は珍しいらしい。
忙しいけど親切で真面目な職員さんやパートさんが多いし
お役所だけあって待遇はしっかりしてるし居心地は良い。

期限付きだけど今はがっつり働いて、
子どもが小学校に上がったら短時間パートにうつりたい。
で、中学校にあがったらまたフルタイムパートか正社員を目指したい…

と思ってるのですが甘いのかなぁ
職歴なしの期限がながくなるよりは良いかと思うんだけど。

フルタイムでパートやるなら正社員になる。
パートで働くなら扶養の壁を超えるつもりない。

シフト制の接客業やってるんだけど四月、五月は学校や幼稚園の行事が多くて
お休みをもらってばっかorz申し訳ない。
三分の二でもいいから旦那が代わってくれると私もそんなに休まずにすむんだけど
こっちはパートだから立場が弱い。
「俺は正社員だから休めない」って言われちゃうとはいそうですかって。
旦那も旦那なりにいろいろ大変なんだろうけど
なんだか自分ばかり家事・育児・仕事・近所付き合いetcに追われてる気がして
イライラするときもある。
男はいいよなぁ。
「ムリ」の一言で仕事以外のすべてのことから開放されるんだから。

あぁ… 憂鬱だ…
子供の病気で休んだり連休もあったりで
今日久々の出勤です。
自分の中では、子供が最優先！と決めてはいるものの、
実際休みが続いてしまうとね〜
病児保育も利用して頑張ってはいるんだけど。
月〜金・10時〜16時のｺｰﾙｾﾝﾀｰ勤務です。
ｺｰﾙｾﾝﾀｰと言っても人数少ないし、私以外正社員なんで
何だか1人浮いてるような感じもする。
朝からｺﾞﾒﾝ…
気になって眠れなかった…

今日は菓子でも持っていってみんなに
「ご迷惑おかけしました」って言ってみたらどうだい？
「子が病気だからぁ〜」って平気な顔してるとは思われないだろう。

連休明けのお仕事の方々、頑張りましょう〜

時間に融通きかないｺﾙｾﾝなんて働く意味なさげ・・・・
それだけが魅力の職場なのに。
もしも本当に休みにくい雰囲気漂ってたなら辞めていいと思うが。。。

>>296
あなたは私でつか？

私も週4の条件で入社したのに、3ヵ月後には週5勤務にされてしまいましたOrz
子どもと一緒の時間も欲しい、家事もしたい、
でもダラ奥なので、土日に家事を全部こなすとか無理。
週1日の平日休みは本当に貴重だ。

でも、今月からﾄﾒに3ﾏｿほど仕送りをすることになったので、
お金は必要なんだが。

わたくしのグチを聞いてくださるかしら？


普通のシンプルな格好をしてるのに私の服を上から下まで見るﾁｮﾄ年上のパートﾊﾞﾊﾞｱ
今日は温かくなったし少し気分を変えて新しい服を着ていったら案の定
目が↑↓と動く。
ｺﾞﾙｱ！！なんかついてますか？ｵｶｼｲｶｲ？あーｲﾗｲﾗ。
別に高価な服を着てるわけじゃない。ﾋﾗﾋﾗのﾌﾘﾌﾘお色気タップリでもない。
ｺﾞﾙｱ！
おかしいならおかしいといえばいいのに。何なんだよｺﾞﾙｱ。

その前にあなたのその汚肌、汚髪をなんとかしなさいよ。ﾊﾞｶ市ね。




と、今日も心の中で何度も何度も反芻しながら、今日の業務をいたしました。ﾆｯｺﾘ

>>311
まあなんだ、お疲れさん

>>311
他人の服とか持ち物に異常なほど執着する人っているよね。

ところで私は通勤も仕事もジャージだw
上から下まで見られたところで自慢にも恥にもなりゃしねえ〜

>>313
私はＴシャツにジーンズ。軽装で通勤＆仕事できるっていいよね。
ちなみに、私のこれからの必需品は手ぬぐい。
首に掛けてもかさばらないところが好き。

服装はある程度小奇麗にしてるつもりだけど生活疲れが顔に出て困る。
職場で「痩せたね」と言われたから「やつれたって感じですよね。育児ダイエットですｗ」と
自虐ネタを飛ばしたら隣に居た課長が咳き込むほどに笑ってた。
ちょっっｗｗ思ってたけど口に出さなかったってことらしいｗ
若い子が多い職場だから、メイクとか爪見ると気後れしてドギマギするｗ

まあ、婆には婆しか出せない味がある…からがんばれ。
昔TVで、マクドで６０代の婆店員と２０代の若店員の比較してて
６０代の方が、ハンバーガーを紙で包むのとかいろいろ細やかで
丁寧にできている、って評価されてたよw
>>315はそこまでの婆では無いと思うが。

うちの職場なんて（デパ地下）女子高生もいるのよ〜
私がヤンママなら産んでるくらいの歳だ。じつにかわいいw

あぁ、、子が水疱瘡発覚。
勤めはじめてまだ一週間。肩身がせますぎる。
しかし予防接種してたためかなり軽くですむとのこと。
早くてあさってには登園できるみたいだが、、。
先月はｲﾝﾌﾙかかったってゆうのにーまぁしかたないけど。
明日は旦那が休んでくれるらしく。
あぁ！神よ！！こんなに旦那にありがたいとおもえたのははじめてかも！？
頼むから木曜にはなおりますように。

携帯から失礼。　子供が一才になったら働く予定だったのに義母が子供は３才まで手元で育てないと駄目だと頑なに主張する。旦那と話し合って1才になったら働くって決めてたのに… ３才って数字はどこから出てきたんだよ(｀へ´)
愚痴言ってごめんなさい。義母は無視して職探しします。

三つ子の魂百まで、あるいは三歳児神話でぐぐってみ。
確かにそれくらいまで自分で１００％育てられれば
それにこしたことはないけど、０歳児から保育園入れて
ちゃんと仕事も育児もしてる人もいる。

仕事するのをトメが知ってるのはトメに預けつもりだったってことはある？
それはオススメしないけどね。

三歳児神話（子どもは三歳までは、
常時家庭において母親の手で育てないと、
子どものその後の成長に悪影響を及ぼす）には、
少なくとも合理的な根拠は認められない。

平成10年版厚生省白書より

うちも、ｳﾄﾒが保育園に預けてまで働く事にｶﾜｲｿｳ、ｶﾜｲｿｳという。
かと言って、現在平日に用事がある時に預かってくれるのかと思いきや、それはできないと。ﾅﾝﾀﾞｿﾚ。
私は、まだ就活中だけど事後報告するつもりだよ。
だって、家族は旦那と私と子供だから。

私も他人のオバサンに言われたことあるよ。
「こんなに小さいのに可哀想」って。
０歳だからかな？
いや多分３歳くらいまで言われるんだろうな。

今日今月４回目の欠勤…
クビも覚悟だけど子供が４０度もあるんだ。

在宅ワークされてる方いますか？在宅ワークの為に資格を取ろうと思ってます

派遣でお仕事しています。
運よく公立の保育園に入れました。
でも連休中から１歳の子供は入院。
退院後、どれくらいから保育園に通えるか不確定。
どうしたらいいのやら。

私なんて、同じ職場の人に言われたよ。

うちは小学生が二人いるんだけど、もう高学年だから
週3日のパートを始めたんだけど、
同期で入った人（子供は高校生と大学生）に
「小学校までは一緒にいてあげないとかわいそう」と言われた。

歳も10歳も違わない人に言われるとは思わなかった。
ま、その人とシフト組むことになってるので、
学校行事のときは休みを取らせてもらいやすい。ｌ
「子供の学校行事はちゃんと行ってあげなくちゃﾀﾞﾒ」と言ってくれるので。

彼女は子供たちが中学に上がるまで外で働いたことがないらしく、
そのことを誇りに思っているフシがある。
だから小学生に留守番させて働く私に対して
上から目線口調・・・ｏｒｚ

ほかにも、もっと子供が小さいパートさんがたくさんいるんだけど、
しょっちゅう影で「○○さん、子供がまだ1歳なんだってねぇ」とか
やたら子供の年齢にこだわる発言をしているけど、
別に彼女がなにか被害をこうむったわけでもないのに、
あれは何なんだろう・・・

>>322
お子の看病乙。お大事に。

在宅ワーク、そんなに簡単じゃないよ。
それこそ在宅だけど保育園に預けるくらいのつもりで仕事しないと
たいした稼ぎにはならないみたい。

>>324
まだ子供が1歳なのに働いてる
　→　生活に困ってる　→　大変ねぇ（ﾌﾟｹﾞﾗ　　なパターンか、
　→　生活に困ってないのに働いてる　→　子供をおろそかにするなんてｹｼｶﾗﾝ！
とでも思ってるんｼﾞｬﾏｲｶ。
根底には、子供のことを一番に考えてきたｱﾃｸｼｴﾗｲ！があると思われ。

>>325さん、ありがとう。
子供は多分突発と言われたよ。

在宅やるなら子供(二人いる)は保育園できっちり働きたい。
在宅でも仕事の内容によって預けられるみたいなので、利用したい。
今から資格の本買いに行ってくる！

>>327
その心意気があればやれるよ！
無理しない程度に頑張ってね！

求職中で３歳と一歳を保育園に入れたはいいが、二人が順番に風邪を引き、さらに自分も高熱で、熱を押して面接行ったものの不採用…
うちの地域は半年以内に見つければいいんだけど、焦ります。
とりあえず週二回からOK！というのから始めてみようか、、
当分保育料で赤字の我が家ですが、みんなこんなのを乗り越えて、仕事が軌道にのっていったんですよね？
うちはいつになることやら… 長文、ﾁﾗ裏ｽﾏｿ

>>324
読んでて清々しくなった。
どこなんだろう。都会なんだろうね。
自分の住んでる地域では兼業常識で、奥が家にいると
「あこの奥さん、”奥様”やねえ〜」「なんで働いてないの？」　に、なる。
子供は2歳から保育園が常識で幼稚園より保育園が人気。
うちの近所でも専業なのは医者の妻と子供に障害がある人のみ。
ほんと嫌こういう土地柄。
だからこの世に「子供が小さいのに働くなんて」と言われる地域が
存在することが何か目新しい思いで読んだ。

豚切りスマソ。

土日祝日は出勤なので、休みの旦那に子供を託して働いてるんだけど
旦那のミスで子供が怪我すること数回・・・
擦り傷程度じゃそんなに気にも留めないけど、でっかいコブつくってたり
縫うレベルの切り傷つくったり
当然わざとじゃないのもわかってる、が！私が専業のときに怪我させたりすると
一切言い訳も聞かずにネチネチ責めてたくせに
自分のときはとにかく勢いよく責任転換でむかつく。
子供にこんな怪我させてしまった・・・って反省の気持ちよりも
「俺は悪くない悪くない悪くない！大体休日に働くなんて・・・」と逆切れが前面に出る。
休日でもなんでもとにかく働けっつったのはｵﾏｲだろーが！
最近仕事中「またケガしてないだろうか・・・」と不安で仕方がない。
あんまり続くようなら採用されたばっかりだけど辞めることも考え中・・・

上の方にも書かれてたけど
うちの旦那も「仕事するなら育児家事は協力する」って言ってて実際は・・のクチ。
ほんとむかつく。

>>330さん

>>324です。
こちらは首都圏の大都市です。
保育園が足りない、とか、親のヘルプを得られない、
という状況の人も多いかと思います。
実際我が家がそうだったので、子供が高学年になるまで
専業主婦でした。

「子供が小さいのに・・・」のたぐいの言葉は
同じ職場で言われると、かなり凹みます。
その人は何事に対しても、上から目線で話すタイプなので、
適当に聞き流すようにはしていますが、
姑と仕事している気分になります。

>>329さん
お子さん2人とも預けたいから働くの？働きたいから預けるの？
もし後者ならお子さんの具合の悪い時に休むのは仕方ないけど、
週に2日じゃその日に休んだら大変では？シフト変更きくならいいけど。
家計もマイナスなら預けずに家で見た方が経済的のような。

やはり飲食関係はシフト組みおわった後に、急に変更してもらったり
休んだりというのは、無理ですか？今、短時間パートを探していますが
飲食店しか条件に合う職場がなく、役員などもしているので
数日前にならないと、集まる日がわからなかったりします。
子供が病気になった時も私しか面倒みれる人がいないので
飲食店で働いてる方、その辺の事を教えて下さると助かります。

329ですが、>333さん、もちろん家計が苦しいから、預けました。でも発熱を繰り返す下の子を見ていると、すっかり弱気になってしまいました。旦那が平日休みだから、みて貰える日もありますが…
内職やポスティングと組み合わせ頑張ろうかなとか…
>334さんと同じく飲食店を考えていて、私も同じ事が知りたいです。

>334
>役員などもしているので
>数日前にならないと、集まる日がわからなかったりします。

これは逆じゃない？
他には仕事をしてる人はいないの？
仕事をしている人同士予定をすりあわせて、原則何曜日にしましょうとか
みんなの都合があえば夜集まるとか、考える方が先だと思うけど。

>>336
仕事をしている方もいるので、夜集まることもありますが
仕事をしてない方の方が多いので、昼の集まりもあります。
集まる曜日などは決まっていません。上の方が決めて、
ﾒｰﾙで知らせてくれるそうです。 一週間前くらいだと思います。
（それぞれ担当行事が決まっていて、私はまだ出たことないです）
２〜３日前とかじゃなければ、シフト変更も可能なんですかね？

決めたシフトを変更してもらうことを前提に考えているのなら
仕事か役員かどっちかやめた方がいいんじゃないの？
今の考え方じゃ、どっちにも迷惑かけると思うよ。

仕事を趣味のサークル、習い事なんかと勘違いしてない？
学校行事や子どもの習い事等々いろいろ考えて申告したシフトだって
子どもの病気でやむを得ず休まなきゃいけないこともあるのに。

「いつかわからないけど時々用事が入るので、シフト組んだ後でも
変更お願いしたいんですけど〜」って面接て言ってみれば？

＞「いつかわからないけど時々用事が入るので、シフト組んだ後でも
変更お願いしたいんですけど〜」って面接て言ってみれば？

はははは。私なら絶対落とすw

前から仕事に行く事を考えてるなら、役員を引き受けない。
引き受けざるを得ないなら、「仕事で出られない日もあります」と
はっきり言っておいた方がいい。
役員を引き受けた後で、やっぱりどうしても仕事に行かないと
家計がヤバいとかだと、言いにくいかもしれないけど
事情を話して仕事を入れさせてもらうとか。

どっちにもいい顔したい、でも結局いい加減なことだと思うよ。
今年は役員に専念されたほうが。
それか土日オンリーの仕事で旦那さんか実家に預けて仕事。
これなら運動会とか以外は、役員の仕事とかぶらないでそ。

>334
飲食店パートしてます、子供を見る人が自分しかいない状況も同じです。

職場にもよると思いますが、さすがに数日前は迷惑かと・・・
私の職場は、一週間前までにシフト申告します
外食産業も厳しいのか、ちょうどギリギリの人数でシフトを組むので
誰かが急に休むとなると、残りのみんなで忙しさを乗り切ります
だけどそれはあくまでも「急病（本人、子供含む）」の場合だからであって、お互い様。
２、３日前の変更となると、シフトを組む係の正社員さんに負担がかかります
代わりにお願いする人も「またかよ」になってくると雰囲気も悪くなりそうですし

面接の時に正直にそういう場合もある、と言ってみるべきですが
繁盛していて人手が少なくて困ってる、という店でないと難しいと思います

>>338
別に仕事をサークルか何かと勘違いしているわけではないです。
むしろ、迷惑をかけてはいけないと思うので、経験者の方に質問しました。
今まで工場でしか働いたことがなく、休みもシフト制ではなかったので。
役員も、今年は働かないつもりでなりましたが、家計が
苦しくなったので、子供が幼稚園に行っている間に働けたらと思って
仕事を探し始めました。小遣い稼ぎに働きたいとかではないです。
だったら、片っ端から面接行って融通がきく職場を探せと
言われそうなので、そうします。頑張ります。

>>340
教えてくれてありがとうございます。面接の時に、こちらの事情は
きちんとお話はします。飲食店は全くの未経験・無知なので
面接に行く前に少しでも勉強できて良かったです。

>341
追い打ちをかけるようだけどさ、子どもが幼稚園なら夏休みはどうするつもりだったの？
このスレではさんざんｶﾞｲｼｭﾂだけど、短時間、シフト制、子どもの長期休暇に休める、
この条件だと、なんとか仕事がありそうなのはファストフード。
長期休暇にバイトしたい高校生と利害一致するから。

地域的な事情や店の方針もあるので必ずしも↑のようにいくとは限らないけど
ファミレスかそれ以上の程度の飲食店よりは敷居が低いと思うよ。

>>339
主人は休みが不定なのであてにできません。週の後半にならないと
次週の休みも分からないんです。夜勤なので、昼間は寝てるし。
>>343
夏休みは、上の小学生の子は１人で留守番できるのでさせておいて
下は、割と安い託児所があるのでそこに預けようかと考えてました。
ﾌｧｰｽﾄﾌｰﾄﾞ業界ですか。教えてくれてありがとうございます。
ｽﾀｯﾌ募集してたと思うので聞いてみます。

そうなんだよねー
うちも夏休みなど長期休みが欲しい
飲食店で働いたこと無いので自信がない

工場や会社で働きたい→子供留守番無理　で頭の中でｸﾞﾙｸﾞﾙ回ってる

>>345
私も、独身のときは飲食店で働いた事が全然なくて
出産後、子供が幼稚園に入ってから、回転寿司にパート行った。
とにかく一生懸命やってたら、周りもだんだん認めてくれるし
居心地もよくなってきた。

そこは大学生やフリーターがたくさんいたから
お盆等はほとんど出勤しなくて済んだ。
残念ながらつぶれちゃって職を失ったけど…

今はデパ地下です。こっちは主婦ばかりだから
お盆や正月は、交代でみんな必死で出てる。
もっと学生をいっぱい雇って、盆と正月位休みたい…

>>344
コンビにもいいと思うよ。あと学生さんが多そうな職種って何でしょうね

ＣＤビデオレンタル屋とか。
でも時給安そう。

>>347>>348
みなさん、色々教えてくれてありがとうございます。
近くに時給650円ですがorzｺﾝﾋﾞﾆでｽﾀｯﾌ募集してました。
時給の高い順に、面接してもらおうかな。派遣会社にも、
一応登録してみようと思います。

今、育児休暇中だけどうちのダンナの様子じゃ復帰しないほうがよさそうだわ。
家にいるときは本当よく手伝ってくれるけど、実際家にいる時間が短い。
帰りはいつも１０時くらいで子どもはとっくに寝てるし。

双子と上の子連れて毎日出かけるのはムリ。

派遣で単発の仕事をしています。

業務的に春と秋が忙しい専門職なので、
夏休みは仕事こないので、この辺はクリア。
ラッキーでした。

>>337
幼稚園・・・なんだよね？
当方保育園で今年役員やってますが、年間表を4月に渡されて
役員会の日が全部明記されてました。
1週間前なんて読んで今のけぞってしまった。
曜日はほとんどが土曜日で平日はぼちぼちだが4時以降。
当然だけど働く母親ありきで決まってるし、仕事で出席できない人も多数。
みんな望んでやってるわけじゃないんだから、有給とりまくってまで
全部の役員会に出席しようとはなから思ってない。
何が言いたいんだか分からなくなってきたけど
あなたの幼稚園では仕事をしてないお母さん前提で日程を組むのでしょ？
それなら1年は仕事をするのは難しいんじゃないかと思う。
だって仕事を理由で役員会休めないでしょ、そんな雰囲気じゃ・・・

>>352
小学校の役員です。

時給６５０円ってどこ？
最低賃金クリアしてるの？

その時給で短時間なら家で内職した方がよくない？

青森とかはそれ位の時給でもいい方なんじゃなかったっけ。

派遣の携帯販売とか学生多そう。あと試食試飲販売。

今月４回休んだって書いた者だけど、今日ちゃんと謝って
一生懸命バイトしてきた！ママさんが多くて逆に心配された。
良い環境でありがたい。

資格を取りたいんだけど、在宅はあまり無かったのでヘルパー２級を取ろうかと思ってる。
ヘルパー持ってる人に聞きたいのですが、時間な融通ききますか？
将来的にはヘルパー取ってから介護福祉士と介護事務も取ろうと思ってる。

>>354
福岡です。内職は、車がないので、できないんです。たまに、材料を
持ってきてくれる所もあるみたいですがね。明日、派遣会社に
登録に行ってきます。

349じゃないけど、
岩手だけど、時給６５０円なんてゴロゴロしてるよ。
コンビニなんてもっと低くて６１０円とか普通にあるよorz
今、求職中…
フルタイムパートでも給料たかがしれてる欝

富山ですが650円あるよ。求職中見た中ではそれが最低ラインのようだった。
そんな中自分は時給1000円のところで働いてるが
もちろん試練が多い。仕事で650円我慢料で350円て感じなのでぼちぼち・・・

>>356
ﾉｼ　介護してます。
今は派遣パートですが子ども産むまで普通に働いてました。

この業界は人手が少ないところが多く
施設ならギリギリの人数でやってるところが多いです。
大きい施設なら時間も融通が利くと思いますが
夜勤は別として早・遅の出勤を希望されるところが多いです。

私は子どもが小さいので日勤帯だけのところがみつかりましたが
タイミングが合わないと全然見つからないらしい。

給料は良くないですよ。まちがいなく３Ｋです（死語？）
汚物以外にも精神的にもやられます。
認知症も想像以上にひどいもんです。

ホームヘルパーはわかりませんがあんまりオススメしないです。
一人暮らしのお年寄りの場合
掃除もほとんど出来ないような方がヘルパーを頼んでますので
家の状態は・・・(´・ω・｀)

うちも時給650円スタート。
3ヶ月後に680円にはなるけど。
1年働いてやっと750円になった！
この辺じゃ800円でもいい方だよ…
1000円なんて夜の仕事じゃない限りない。

>>360さん、ありがとう！
そうか３Ｋで精神面もってなるとキツイな…
精神的に弱いから。

他にも探してみるよ…
チャイルドマインダーとかベビーシッターも気になったんだけど、仕事無さそうだよね…

時給の話しだけど、近所の居酒屋(昼のランチ9時〜)は昼でも1200円だよ！
私は時給で選んだから950円だけど、平均は850円ぐらいかな。

ヘルパーやるなら歯科助手さんはどうですか？
受付・清掃・器具の消毒が主な仕事で、
ヘルパーさんよりも精神的なきつさはないと思います。

ていうか誰かうちの職場に来て下さい。
矯正歯科医院なんだけど土曜が忙しくて目が回りそうです。

>>363
歯科助手は特に資格とかいらないの？
あ、資格いるのは歯科衛生士だっけ。

私は上の子妊娠中に(四年前)介護事務の勉強したんだけど、資格と言っても、試験があるわけじゃないんだよね(今は違ってたらｽﾏｿ)
歯科助手、気になる…医療系は全く未経験だけど難しいかな？

昨日からパートはじめたけど
辛いなー。

私は整形外科の受付してます。
今まで飲食店でしか働いたことないし
保険のこともさっぱりわからん。
よく採用くれたものだ。まだ働いて一週間だけど
今日さっそく欠勤・・子供が熱でた。
あぁーほんと気が重いなぁ、、、他のスタッフが
ほぼ独身だからよけい気を使うなぁ

結婚前歯科助手してたけど（2件の医院で勤務経験ｱﾘ）、
若い子が多い上制服がピンクやらの可愛い系の所だった。
全くの未経験で入ると30↑なら、見ため的にきついかもしれない。
仕事内容自体はそんなに大変じゃないけど、
釣りでも煽りでもなく、あのコスプレのような制服は着るのに勇気いると思う。

>>368さん
私は>>367ですが、うちの職場もピンクのナース服です。
私をふくめ、スタッフは20〜27歳までです。
採用後にききましが、スタッフが若いのが売りだとか
笑いながら言ってました・・
私のナース服もかなりきびしいものがありますが
若い子のばかりのところであの服をきるのはきびしそうです。
昨日きた勤務中にきた面接の方が、30歳こえてらっしゃいましたが
患者さんがその方をみて、
みんなよりずいぶん年上そうねぇーと嫌味？いってました。
おそろしい。

>>369
30半ばの中年太り体型では無理ってことね orz

【国際】世界各地で死者続出の奇病・・・原因は風邪シロップの中国製原料

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1178781001/l50

せき止め薬で謎の大量死” 原因、中国製原料と中国政府発表

今週初めて子の病気でシフトに穴あけてしまった
翌日からは出れたんだけど、代わりを手配したから来なくてよい、とボスの冷たい一言。
その後予定休もあり、穴あけ後初の出勤がもうすぐ・・・それもボス含む打ち合わせ。
どんな針のむしろかとびびってます。耐えるつもりだけれど。

>>356
介護の職場に勤める他職種だけど、ここは駆け込み寺か？というほど
訳有で生活に瀕したママ達が次々とパートで入ってくる。
そして一ヶ月もたず辞めていく。
多分、ギャップがあるんだろうと思う。
もし介護に興味があるならば、時間とお金かけて資格取る前に、
無資格で入れる施設を探して一度経験してみて、
もし肌に合うようだったら次のステップへ・・・がいいのかな。
この世界、資格の有無に関わらず、業務内容は一緒。
（ただ無資格\850、有資格\1000という時給の差はある。某関東。）

時間の融通をきかせたいなら、360さんも書いてるけど、小規模施設を避けるのが吉。
私は派遣で入っているが、一時保育の送迎時間を最優先させたい旨を
あらかじめ面接で伝え、きっちり定時で帰らせてもらってます。
併設の小規模施設では、スタッフの定数が少ないということで
なかなか定時は難しいとのこと。

とにかく人が足りないので、うちに来てください。

ナース服もそうだが、ﾌｧｰｽﾄフードやファミレスも30↑だと辛いよね。
細身な人ならいいけどさ…

いや、年齢より体型かな。
ﾅｰｽ服が似合わない２８歳の私・・・orz

>>363です。

>>364
私は歯科衛生士という国家資格を持っていますが
歯科助手さんは資格はいらないです。
専門学校や通信教育で勉強をしてくる方もいます。
でも病院によって覚えることが違う部分も多いので
一般常識があって清潔感のある方なら未経験でも大丈夫です。
うちの病院はパンツタイプの白衣の上に花柄エプロン着用なので
体型はあまり気にならないですよー
ベテランの50代衛生士も白衣着て働いてますｗ
（白衣は作業着ですからコスプレ的な丈の短いものは機能性に欠けると思います）

サービス業や秘書経験、パソコン知識があると受付で重宝されます。
主婦の方なら掃除や患者さんの子どものお守りなども得意、など
アピール出来る部分も多いと思います。
笑顔で丁寧な電話・受付対応が出来るかた応募お持ちしてますﾉｼ

>>376
レスありがとうございます。
そっか、一応予備知識として勉強しておいたほうがよさそうですね。
あと、働き先は一度行ってみて、白衣のデザインチェックも必要かｗ
とても参考になりました。ありがとう。

>>376
脱線してしまうんだけど、子供の通う歯医者の衛生士さんたちの
白衣が超ﾐﾆでかがんだ時なんかにぱんつが見え見えで
ほんっとに際どい。髪の長いｲｹｲｹ風なスラリとした茶髪の20代半ば
ぐらいまでの人が多い。
こういう場合って、それ医師の趣味なのかしら？
歯科医師は真面目を絵に描いたような堅物なおじさんで仕事にも
厳しいようでそのｲｹｲｹ衛生士さんたちをしょっちゅう細かいことで
しかりつけてる。あの先生がこんな趣味・・・？とどうにも腑に落ちない
のだが、先生の趣味なのか否か真相を知りたくてたまらない最近なのですｗ

>>378
あの〜…きもいですw

遠方へパートに出ている方いますか？
住んでいる所が田舎で働く場所が無い！！
働きやすい所は知人から知人へと渡っていくし（コネっていうんですかね）
勿論求人広告なんてものは存在しません。
意を決して車で一時間ちょっとの所まで行こうか迷ってます。
距離にして55�qから60�qです。交通費が出るといって足が出るし、
子供が熱を出したとかで家まで戻るとしたらまた一時間かけて…。
そう考えると躊躇してしまいます。

今日パート営業事務の面接に行ってきたのですが…なんか微妙。。
初めに性格診断のテストをやったのですが、「これは採用には関係ありませんので」
じゃあ何の為！？
面接も、４人中最後だからか見込みないからなのか、ろくに聞かれず。
こっちが質問する隙もなく終了。
子が１才３ヶ月と言うと、さすがに「あぁ…」みたいな反応をされた。
一体、何をどう見てたんだろう？って感じでした。
しかも帰った後に電話がきて、
「さっき聞くの忘れたんですが…保育園てお迎え何時までですか？」だって。
なんか、結果の前に不信感を持ってしまいました。
それでも、万が一採用されたら、子がいる身としてはありがたく受けるべきですよね？

>>378
スレ違いですが、実はよく聞かれるｗのでお答えします。

雇い主の好みで採用を決めることはあると思います。
ただし容姿よりも性格や雰囲気重視で決定することが多いです。

あとは新卒のほうが素直に仕事を覚えてくれるので
好ましいと考える歯科医師もいるようです。
賃金も安くすむことから若い人の方が採用されやすい医院もあります。
歯科医院と言えど採用基準などは一般企業の人事部と同じような部分を見てます。
短いスパンで従業員の入れ替わりがある（すぐ辞めちゃう）医院も
いつまでたっても従業員年齢が低いままということも有り得ます。

もともと販売されている白衣は膝下丈が多いので、
下着が見えるようなのを着ている従業員はサイズが合っていないか
自分で裾上げをしてしまったのではないでしょうか？
男性歯科医師が女性従業員に対して
「スカート短くしたほうがいいんじゃない？ｹﾞﾍﾍ」等とは
言えないと思いますし、そう言われたら私なら即辞めますｗ

そのイケイケの歯科衛生士さんは、自分でそんなスタイルしてるんだと思いますよ。
ＪＲで見かける、パンツ丸見えのミニスカート制服を着ている女子高生と同じで。
自分でたけを短くしている趣味なんでしょう。

先生が叱り飛ばしているから、すぐ人が辞めちゃって、いつかないから
結果的に若い人ばかりなんでしょう。
人手が足りないから、イケイケでもいないよりましだから、
多少のことがあっても採用するしかなかったんではないかしらん。
ちょっと同情しますね、その歯医者さんに。

お医者さんは厳しいとこは厳しいからね…。
忙しいとこほどそういう傾向あるかもしれない。

歯科助手は汚い事覚悟じゃないとね

>>351
もしさしつかえなかったら
どういう専門職かわかりやすくおしえていただきたい

子持ちはダメって思ってるとこなら、最初の面接予約の電話の時点でそれとなく匂わすとかしてほしいな…
まあ、労働基準法とか色々あるんだろうけど、、

>>387
それはあるよね。履歴書書いて、緊張しつつ面接場所まで足を運んで
「子供いるなら無理ですね」ではあまりにもガッカリだわ。

>>380
私は車で30ｷﾛ位距離で「遠い（＝交通費出したくない）」と断られたよ。
でも働く場所がないのはよーく分かる。うちもﾄﾞ田舎で働きやすい所はｺﾈのある人で埋まってる。
だから遠くの人口密集地wに探しにいくしかない。
でも面接でどんな人間か知ろうとする前に、住所見て遠いだなんだと言われると「あ〜採用する気ないんだな」て思う。
本当に欲しければそんな事言わないと思うし。
私はそんな人材ではないと言う事なんだろうけどorz

採用する側からすると、あまりにも遠い人は交通費以上に
通勤途中の事故を心配してのこともあるよ。

子蟻だとちょっとしたことでの遅刻も通勤時間かかるから
大幅遅刻になっちゃうとか、通勤時間がかかるゆえに
残業できない、仕事できる時間短いとかもあるし。

>>389
>>380です。やっぱり遠方だとそれだけの理由で断られる可能性大なんですね。
条件が良さそうなところがあったので一応連絡する予定ですが、
だめもとで行って来ます。

仕事を探してるのになくて辛い。
結婚(出産)前に働いてた飲食店が
表の看板で求人広告だしてた…。
行きたい衝動にかられる
が、行ったら恥か!?まず採用さないか

>>392
どうして行ったら恥なの？
慣れてる人がきてくれると、お店もうれしいんじゃないのかな。
なにか、すごい失敗をやらかしていれば別だけど。

392です
実はできちゃった結婚でして。
育児休暇は取った前例がないとか言われて。がっかりしてしまいました。
一応本人からしたら円満退職なんですが、
会社側からしたらそうは思ってないかも…
と、いう取り越し苦労(?)なんです。
出戻りとか言われてもいいから慣れたとこで仕事してみたいなー。

>>394 誰かと揉めて辞めたとか、無茶苦茶なことして辞めたとかじゃないのね？！
覚悟するのが元同僚の少々の陰口程度なら、面接に行ったらいいよ。
お店側だって、最初から教育しなくちゃいけない全くの新人よりは、
以前勤めたことがある人の方が手間が無くていいし。

394です
元気の出るアドバイスありがとうございます
勇気を出して電話して面接に行ってみようかな…?

某ファストフード店員やってます。時給660円　１年経っても660円。
週１回食品の搬入作業があるんだけど、１６キロの箱を５〜１０個冷凍庫に入れるのが辛い。
それでも週３だったその作業を週１に減らしてもらえて感謝しなければいけない。
リーダーになると時給700円だが、社員なみの責任の重い仕事をさせられるので鬱。
ﾁﾗ裏ｽﾏｿ

私が今働いてるところは
前に正社員で働いてた所。
今はパートだけど
超待遇いいよ！
時給もすぐ上げてくれるってwwww

>>387-388
自分は電話した時に聞いたよ。
子どもがまだ小さいのですが大丈夫ですか？って。

>>354
最低賃金は都道府県によってかなり違う。
都心と地方の差は大きいよ。

会計事務所も医院に近い感じだと思った。
事務員は若い子ばっかりで、短いスパンですぐに辞めていく。
仕事がしんどい上に時給も安いからなあ…。定時で帰れるんだけどなあ。
いいところは健全経営の会社の息子やらと出会いがあることだけって
バイトの子達は言ってるけど、そういう人と結婚した話を聞いた事ないのも事実。
そう考えると、なんにもいいことない職場のような気がしてきた。

託児所つきの会社で
入力業務を2時までやってる。
下の子は託児所でお願いし
上の子の
幼稚園のお迎えにも間に合う。
土日祝休みだしお盆や正月は
普通の企業と同じくらいの休暇ありだし
ほとんどがﾏﾏﾝなので
熱やPTAなんかで休んでも問題なし。
みんな気軽に休んでる。
パートでも有休使えるし
すんごく恵まれてるんだけど

時給が安い･･･

>>392
私も正社員からパートで出戻りしてる。
私も電話するの勇気が要ったからわかるw
案外思ってる以上に喜ばれると思うよ。会社は研修費用かからないし、すぐ戦力になるし。

｢小さなお子様のいる方歓迎、行事や病気等、お休み配慮します｣っていうの飲食店では珍しいですよね。ｲﾏﾄﾞｷの学生風が写ってる、お洒落目のラーメン屋。
遠くて無理だったけど。テレアポなんかも同じような事書いてたけど、こっちは精神的に耐えられるか、、

>>386
企業などでの健康診断の仕事なので、春と秋しか仕事がないんです。
検査技師なので、心電図とったり、採血したりしてます。

>>405
ありがとうございます。
もし可能なら勉強して資格とって、と思ったけど
ムリですｗ
お仕事がんばって下さいね。(｀･ω･´)

>>397
私、ＳＷやってるよ。
担当業務（エコー発注とか日給発注とかスケ作成とか）持たなきゃ
そんなに大変でもないよ。
時間ごとのポジショニングして、電話取って、昼間なら発注変更、
レジチェックくらいでしょ。
そんなの全然社員並みの重い仕事じゃない。
声が掛かってるならやってみたら？

>>407　うちのSWはすべて担当業務もたされてます。つかそれがデフォだと思ってた。
時間外労働バリバリなのもひく。勤務時間じゃないから時給にならないのに
事務所にいて延々とスケ作成やら発注をしてる。
時給700円でそこまでするかな〜って感じです。
私はSWなる気はなく、もっと時給のよい事務系に転職狙ってます。
なにが嫌だって引越し作業並のエコーを女一人で１時間内でっていうのが鬱だ。

>>408
別に声なんてかかってないんでしょ。
クルユニ着てパティ焼いていればいいさ。

やたら>>408にからむ人がいるけど
408は賢い選択だと思う。
私も同じとこでクルーとして働いてるけど
長く勤めるような所じゃないと思う。
でもエコー一人って、人の少ない所なの？
大変そうだね。

ガス、水道、電気の検針ってどうですか？
大変ですか？給料はかなりいいみたいですけど。

>>411
そういうのは欠員が出てもコネで決まっちゃう
募集すらない
うちの地域に限った話だけど

私も某ファーストフードで働いてます。
違うところだけどね。場所がいいのか時給は９６０円。
正直長く働く場所ではないですよね・・。時間の都合がつくので
してるけど、責任もたされると嫌だな・・。
（今は中途半端な立場）
私も下の子が来年小学校なので、あと２年くらいしたら
事務職に変わりたい・・。

>>411
こまめに見てるとハロワで募集でてるよ。
それで就職したひとも知ってる。

ただ、入り口はハロワだけど、旦那が同じ水道局にお勤めｗ
だからコネが強いのは>>412の言うとおりだとおもう。

前回>>334です
明日、ｺﾝﾋﾞﾆの面接に行くことになりました。時給６５０円の所だけど
家から近いし、雇ってもらえるといいなぁ。

なんかさー、オバタリアンはずうずうしいと言うけれど、
子餅で働くには、ハタから見たらずうずうしい行動にならざるを得ない

自分の体調不良なら這ってでも出勤するけど、子が病気じゃね…
職場にもわが子にも、申し訳ない気持ちでいっぱいだよ
まだ働く時期じゃなかったのかなと自問自答

>>416
私も子梨の頃は「子供が〜、子供が〜」と言って休む人を「なんだよぉ」と思ってたけど
いざ自分が子餅になって仕事始めたら、同じことしてるよorz

仕方ないと開き直るしかない、図々しくなるしかないよね。
頑張りましょう！

そんな私は再就活中でしたが、サンドイッチ工場に内定しました。
今までほとんどデスクワークだったので不安はあるけど、
小さい子がいる事に理解がありそうな上司だったので、頑張ります！

インフルエンザの時期とかはお互い様だし仕方ないよね。
でも、うちの同僚にお子さんが喘息持ちのうえに
自分も度々体調不良で欠勤＆遅刻し(朝きつくて起きられなかった・・みたいな理由)
休みの人が急に呼び出されたり
他の人はとっくに覚えている仕事も教える時間が取れないような状態で
別に私個人が被害を被っているわけじゃないけど、正直、呆れる。
助けられたり、助けてみたり『お互い様』が基本。
昨日、上司から
『遅刻しないで来るよう注意したから他の人もチームワークを大切に頑張って欲しい』と言われた。
そんな小学生にするような注意受けるような奴と
チームワークも糞もあったもんじゃないんだがw

最近気付いたんだけど
チームで一番年長の女性正社員が厄介者扱いされているようだ。
確かに頑固だったりPCにうとかったり思い込みが強かったりで
うざったい所もあるような人だけど、
明るいし小奇麗にしているし誰にでも親身になって話を聞く
人の良いおばちゃん、って感じのひと。
新参パートの私のことも可愛がってくれるし、
せめて陰口には参加したくない。
そのひとは私の母親と同い年で性格もちょっと似ているので
陰口聞くと悲しくなってしまう。
女性ばかりの職場はコレが辛いなぁ

>頑固だったりPCにうとかったり思い込みが強かったり

これは仕事上でいろいろと迷惑かけられてる人がいるんでしょ。
まだ新入りのあなたにはわからなくても。

>誰にでも親身になって話を聞く

仕事上の相談にのってくれるならいいけど、プライベートなことを
根ほり葉ほりきいてくるような人だったらイヤだ。

土日祝に出勤できないのは仕事選びでは大変だ。
というか殆ど無い。誰にも預ける事出来ないしなぁ。困ったなぁ。

>>419
自分が好きなら問題ないじゃん。
悪口だって聞き流せばいいし。
自分も参加しえてるわけじゃないんでしょ？

>>421
ほんとだね・・・
私も随分、日祝休みの仕事探したけど、なんだかもう疲れちゃったよ。
接客業がしたくてさ、飲食系、販売、店員、受付など、何件もあたって
みたけど「日曜休めますか」というと面接すら断られる。
事務、清掃、工場なら日祝休めるところあるけど、このような仕事は
長続きしたことがなく苦手で。
接客業で日祝休める方法、業種はないのでしょうか。
本当に仕事見つからなくて、どうしよう・・・

ファミレスとかでもふつうにいるけどなぁ＞土日休みの主婦
まあ、その陰には忙しい土日に一生懸命働いてくれてる
学生やフリーター、主婦がいっぱいいるんだけど。
月１でも土日出られたら、雇ってくれそうだけどな〜

>>421 >>423
全く同じ状況です。
今気になる求人があるけど（接客業）日祝休みたいなんて言ったら雇って貰えないだろうな…。
日祝休の仕事しか出来ない状況でなかなか見つからず物凄くｽﾄﾚｽです。
来月一杯で見つけないと保育園退園だから、焦ってて…胃が痛くて吐き気する。

間違えて上げてしまった(ﾉД`)

今日　パート初出勤だったよﾉｼ
久々の立ち仕事で足がパンパン。

子どもが学校から帰ってきたら「どうだった？」「何したの？」
と質問攻めだったよ。

いつも子どもに「幼稚園どうだった？」「学校で何したの？」
って私が聞いてるからだろうなぁ

これから夕食つくるよ！

>>424
電話で問い合わせた段階で
「土日祝休まず働ける人の枠ならあいてる」
と言われたんだよね。なので断念。
日、祝休みのところも見つけたけど土曜日どうしようって話で…。
夫が土日祝に忙しい仕事をしているのでどうしても無理だな。
最悪土日祝に民間の託児所に預ける事も考えたけど、
時給650円が普通の地域なのでパートする意味なくなるｗ

私も接客業好きなんだけど、
土日がメインだと思うから、それを休んじゃおいしいとこだけ
食べられないって感じでつまらないからやめといた。

>428
既存のところだとどうしても働きやすいシフトの枠はうまってるからね。
もし近くで新規回転のファミレスとかコンビニとかあったら応募できるように
情報集めておくといいかも。

例えばサークルKサンクスだとオフィシャルサイト、アルバイト募集のコンテンツを
見ると、オープニングスタッフ募集というのもあったよ。

うちの近所のﾏﾏﾝでコンビニ勤務の人がいるけど、最近すぐ近くに
できたコンビニに勤めだした。(それまではもう少し遠くの別のコンビニ)

そこはそれまでのコンビニへの通勤経路で経営者募集の立て看板の頃から見てて
建物が建ち、募集がでたらすぐ応募したんだって。
で、自分の都合のいいシフト(曜日指定)をゲット！だそうだ。

それと、もう時期はずれだけどやはり年度替わり、年度始めの頃は狙い目だよ。
子どもの進学、卒業等で条件がかわって仕事辞める人も多いから。
ex.子どもが今年から中学、部活で帰りも遅くなるからフルタイムの仕事を探すわ、とか。

>>425
そんな切迫した状況で、日祝休みの接客業なんて
限定して探してる場合じゃないじゃん。
接客に拘らないで、素直に日祝休みの仕事探せば？

子どもの将来を考えて、田舎だけど教育熱心な学区に移ろうかと考え中。
でも、ネットで探す限り職がない・・・。

現在は都内で働いてるから仕事を探す苦しみはなかった（職場の苦しみはあるｗ）
就学まであと数年、がんばってこのまま働くか、すぐ引っ越して現地でしっかり
職探し＆人間関係作りをするべきか悩む。

私はここで月2稼いで生活費のたしにしてるよ
http://tamecho.jp/newregist/entry.phtml?lcode=FRD&f_code=014701

カスめ

今のところでもう少し仕事を増やしたいが、シフト制でできない。
土曜・祝日出社なのはつらいけど、子供に対して理解がある。

でも、もっと働かないと保育園が退園になりそうで怖い。

子供が熱出したら頼る人がいないから、即早退させてくれるところはありがたいよ……。

今日、初めての出勤（てか一斉研修）
近々新規オープンするので、今日が皆初対面のﾊｽﾞなのに。
何で早速数人で固まり、ﾍﾟﾗﾍﾟﾗ陰口たたいてる人がいるんだｺﾞﾙｧ。

「普通ならさぁー、休憩時間にお茶ぐらい出ないのぉ？」
「ほんとよねぇ。信じられないこの会社」
ちょい待て。・・・あんたはどこの重役気分だ？ｵｨ。
仕事、しかも研修に来てる身分で何様のつもりだよっ

そんな会話の中、自前のﾍﾟｯﾄﾎﾞﾄﾙを持って歩いてる若い女子ﾊｹｰﾝ。
「ちょっと！あの人、お茶持ってきてるよ。何で飲んでるの！？信じられない！」
「ねぇー、非常識じゃん？」
・・・・・めちゃ静かな室内、丸聞こえですよ？ｵﾊﾞﾊﾝ。
いい歳して（おそらく40代）私語を慎む事ができんのか。

私は若干離れた席から聞いてたけど
お茶持ってた女子、気まずそうだった。
てか何が言いたいんだ、ｱﾝﾀらは。
茶が出ないって文句言ってなかったか？矛盾してるしﾜｹﾜｶﾝﾈｪ。
無駄話ばかりして、何しに来てるんだって感じ。
お友達作りに来てるつもりなら、ｶｴﾚ！！！
必要以上に態度がﾃﾞｶｲんですけど。早くもボス気取りなんですけど。
まぁ、関わるつもりは毛頭ないけどさ・・
こちとら真面目に働くつもりなんだよ。邪魔しないでくれ。。。

恐れ入ります、リウマチで両手に力が入りません。短時間の家事ができる程度ですが
どんな仕事が思い浮かぶか教えてください

暇を持て余したお年寄りの話相手のバイトくらいしか思いつかないや…

438さん有難うございます、具体的に教えてください
３才の子がいて、少したしになればいいなと思い。働きたいのですが。
腕が長い時間使えないので

>>439
短時間の家事ができる程度で雇うところは無いと思っていいくらい
無いと思いますよ。
リウマチだと適度な運動と安静が必要だって聞くけど、家事とこどもの
相手で精一杯になりそうな予感。
対して稼ぎにもならない労働で全身に疲労感、でさらにお迎え、家事だと
きつ過ぎると思うので、少しのたしじゃなくて、こどもと自分の健康を
重視してはいかがでしょうか。すこやかな家族の時間priceless。

面接の前日に子供が発熱×2回。しかも同じ会社…
高熱続きで、今月保育園三回しか行ってないや
子持ちで働くって想像以上に大変なんだなあ

>>437ﾀﾝ、真面目にレスしてみる。

・ﾃﾚｱﾎﾟ（電話持つのﾂﾗｲ？肩で挟むとか・・）

・ﾎﾟｽﾃｨﾝｸﾞ（車やﾁｬﾘで）

・郵便局の「ゆうめいと」に登録。
（椅子に座って切手売るだけだった。楽だった。回される先によるかな？）
思いつきなんで、ﾊﾟｯとしなくてｽﾏｿ。


そんなうちの母も、リウマチ餅で薬＆通院しながら仕事してます。
資格職（ｹｱﾏﾈ？とやら）なので参考にならないだろうけど・・
リウマチの件も考慮してくれる職場に出会えるといいね。
なかなか厳しいと思うけど、何やら事情がありそな雰囲気なので・・
頑張ってくださいね。

今時のテレアポは受話器持たないよw

437です、参考になります、有難う

少しの足しにするほどの金額なら節約の方がいいんじゃ？
ネット環境止めるだけで2-3千円は浮くんじゃない？
嫌味ではなく本当にそう思う。
私も病気もちで、復帰して体壊したことあるから。

社会に出てきた専業主婦被害者の会ってサイト見られことありますか。
このサイトにリンクされていますが。
書き込んでいるのは、男性か、独身女性が多いのかなあ。
大概だと思うけれど、自分の近親者に、パートの女性にいないのかなあ。
大体昼の日中に書き込むなんて、そんなに暇な仕事しているんだろうか?

ああまでいわれまで働きたくない。節約します。

よく言うよなあ、自分のこと棚にあげて。

あのスレ読むけど、自分が使えないばばぁだと日々自覚している身としては
せつないを通り越して職場でも空耳が聞こえる。
病み始めているのだろ。できるだけ土日忘れてゆっくりしよっと…

>>445
ネット環境やめても、2-3千円も浮かないなぁ。
ﾌﾟﾛﾊﾞｲﾀﾞ代は管理費に含まれてるし、電気代もそんなにかからないし。
光だけどその料金も管理費込みだ。
メルアドを二つ別にとってるからその分で420円かかるだけ。
今はそういう人も増えてきてるんじゃない？
「貧乏ならネットやめろ」っていう書き込みを見るたびに思う。

>>448
そうなんだ〜
でも本人がそうかは限らないし、あくまでも提案だからさ。
でも1万以下だと節約で何とかなると思う。
健康なら、月一万でも稼ごう！って励ませるけど、病気もちなら今の生活を安定させて
維持する方が得策では？と思う。
今でも完全に主婦業が出来るわけではないみたいだし。

条件で選ぶと何かデスクワークじゃなきゃ無理だろうから
パートとはいえ、通勤着も多少いるしね。

徒歩か自転車で通えるコンビニかスーパーとか
作業服着ちゃう工場勤務とかなら洋服はかまわないけど
そういうのは無理なんだよね。>437は。

多少でもいいから収入をというのなら内職はどうかなぁ。
これも自分で材料取りに行って自分で納品できる方が
手間賃よかったり仕事もおおかったりするんだけど、
自宅にとどけてくれるものもあるからね。

かなりこんつめてやっても２〜３万とかザラなので
あまりお金にならないかもしれないけど、通勤もけっこう
体力使うことを思えばこっちの方がいいかも。

家事がまともにできにくい人が、内職はしんどいでしょう。

>>437
いまどきのテレアポ/テレサポの電話はインカム。
ヘッドフォンみたいなのを想像してね。
でも、マウスで画面操作（顧客情報とか）するのも
多いからまったく手が使えないと・・・。

内職は100％可能性ないとおもう。健康でも仕事を見つけるのむずかしい。

障害者申請とかできないものかな？
交通費とか医療費とか安くなるんじゃ
他にもある程度優遇制度みたいなものを使えたはず。
障碍認定されるのってそんなに容易くないか。

>>447さん、

あのサイトの住民たちは、あのレスでガス抜きをしているんですよ。
そんなにパートのチュプたちに文句があるのなら、面と向かって言えばいいのに、それもできない。

男性は自分より学歴の高い女性をねたんでか絡んでくるし、
未婚女性も｢私に見合う人いない」なんていいながら、自分もまたえらばれなっかたこと、
ぜんぜん気づいていない。そのくせ合コンには入り浸り。｢昨日はいまいちだった｣なんて電車の中で話している。

職場で「おばさんっていくつから｣という話になったとき、ある人が35歳といいました。
でもその年の独身女性は自分はおばさんとは思っていない。

ていうかさ…今日日
工場もファミレスもコンビニもスーパーもキヨスクも
オバチャンパートいないと成り立たないじゃん

前にどっかの高級デニムブランドの工場で
縫製のオバチャン達が大活躍してたよ


オバチャンパートが日本からいなくなったら
不便になるだろうなぁ…

オバチャンの仕事に対する姿勢が云々…て言うけど
時給900円とかでそこまで熱くなる方がおかしいだろ

>>454
必要のないｵﾊﾞﾁｬｿもいるわけで･･･
塚、ｽﾚﾁ

今朝から子が発熱、、しかたないけどなきたくなってきた。
今月はすでに一回欠勤してしまったし。。
まだはじめて一ヵ月もたってない職場だけど
独身が多く、なかなか子持ちが理解できない様子。
あぁ肩身がせまくてもはややめたくなってきた。
なんか欠勤が多いと首になるんじゃーとびくびくしてる。
あぁ！根性なし！！

小児科クライシス！





日本中で小児科が減っています。

知ってますか？

>>456
働こうと思った時に、子供が病気の時の預け先確保とか、
欠勤対策を取らなかったの？
てか、その前にそんな会社を選んだのがマズかったね。
子供が病気の時に、自分が休まないとならない環境なら、
突然の休みなんかに融通の利く所を選ばないと。
職場の人にも迷惑だよ。
次はそういう事もちゃんと考えて職探しした方がいいよ。

>>456
気持わかるよ…
私も似たような環境だわ
親には頼れないんで、病児保育を利用して乗り切ってる。
この間はアデノウイルスで4日間病児保育のお世話になったし…
でも当日いきなりの時は休ませて貰ってる。
独身正社員ばかりの中、ﾊﾟｰﾄは私1人。
もう割り切ってます。
ｸﾋﾞって言われたらその時はその時と…

さっき応募の電話したんだけど、乳幼児二人持ちだと伝えると、急にごにょごにょっとなり、系列店を紹介された。
こんなことで凹んでられん！子のために稼がないと。

明日から５時間のパート勤務スタート。
同時に学童にも申し込み→入所ＯＫに。
料金も結構するし、預ける時間も微々たるものだけど
（下校後１時間ちょっと）、しっかり校庭で安全に友達と
遊べるし(下校後に友達と遊ぶ約束をするのが、習い事などで
非常に難しい）、夏休みも預けられるので、家でだらだら
過ごすよりはいいんじゃないかと思ったから。
パートの稼ぎからするとかなりの割合になるけど、預ける
ことにした。
自分が働くことに関して、かなり順調に行ったので、ちょっと
浮かれてたんだろうなぁ･･･ポロッと仲良くしてもらってる
ママ友の一人に喋ってしまい、返ってきた言葉が「パート？
パートに行くの？子供学童に預けてパート？・・・・ふ〜ん(ﾌﾟ」
私「！！！？？？」
家買って引っ越してきて３年。生活環境も良く、お母さんの
専業率が高く、周りがちょっと生活水準が高いなぁとは
感じてたけど、そういう地域に住んでたのかって、凹まされた。
ま、他所はよそ、うちはうちでマイペースにガンガルけどさ。
チラ裏スマソ

うちの近所も専業率高いよ。戸建て新築で入居。
私がパートに出た時も
へ〜働くんだえらいね〜ｗ
なんて言われたけど
子供にお金かかるようになると働く人増えるよ。

働くのは恥ずかしいことではないし
少しでも家庭以外の時間を持つと自分のモチベーションもあがる。

まずはいい会社だといいねがんばれ！

うちの地域は逆だなぁ。
新築一戸建ての住宅街だけど、
ほとんどのお宅が共働きでローン返済って感じ。
もちろんわが家も。
スーツ着てバスで出勤する人もいれば、
ジーンズでチャリ乗って出勤する人やらさまざま。

うちのエリアも０歳児持ち以外はみんな働いてるよ。
家ローンもあるけどやっぱり洋服や化粧品くらいは自分で買いたい。
あと、１０年前の国産３ナンバーを５ナンバーミニバンに買い換えたい。
その後、自分用の軽も欲しい〜
・・・って、物欲大杉w

私も物欲女王よｗ
でも女の人はみんなそうだよ。
この間やっと工場パートに内定したのに
旦那「工場〜!?絶対だめ。勘弁してよ！」
はぁ！？？？
なに贅沢言ってんだ！
工場が恥ずかしいみたいな事言いやがって
おまえの車のローンのおかげで毎月赤字なんだよ！
いくら説得してもわかってくれない。

その工場にはまだ返事待ってもらっている。

>>465
それでもやっぱり夫の許可取らなきゃいけないの？
すぐに働きますでいいじゃん・・・

という私は
「お熱ありますので迎えに来てください〜」で
あえなく早退・・・。
会社の託児所だからすぐに迎えにいけるし
会社側も即早退OKしてくれるんだけど
帰宅して病院で熱測ったら
37.1度だった。
おかねほしいからはたらきたいのよ｡･ﾟ･(ﾉд`)･ﾟ･｡

スミマセン、履歴書の学歴欄は高校卒業からですか？
今まで小学校卒業まで書いてたけど、高校からと書いてあるのもあり、迷っています。
最終学歴は大学なんですが。

>>468
高校からでもいいと思う。
というか小学校からの記載が必要なのなんてほとんど新卒の面接だけのような。
大人の転職の場合なんかには出身小学校よりもっと大切な情報が
あるほうが雇う側もいいんじゃないかねえ。。。
しかしこの話題3行目って必要なのかいなと思ったらちょっとｳｹﾀよ。。。

>469早速のレス有難うございます！
イヤ、私がみたのには最終学歴が大学や専門などの場合には〜とありまして、三行目になりました。
ちょっとマヌケでしたね。

二人目の出産で辞めたパートに欠員が出たのでまた呼ばれて、
二人目も幼稚園に入ったので去年から行ってます。
以前行ってた時とは違う社員さんと仕事してるけど、
その人に今日、
「前の社員さんが、○○さん（私）は子供の病気でよく休むので
辞めてもらった、と聞いた」と言われた。
出産で辞めたのに、そんなこと言われてたなんてショック･･･。
今も時々子供の病気で休むけど、
仕事は必死で頑張ってるつもりなのに
やっぱり子供関係で休むのって社員さんには嫌なことなんだろうな。

>>471
うわぁー、そんなこと言われてたなんて一気にモチベーション下がるね。

471です。
>>472
ほんとに凹みました。
今のパートはスキルアップになる仕事ではないけど
欠員出たからと呼んでもらえたのは嬉しかったし、
以前行ってた時も、とても育児に理解がある方たちばかりで
仕事しやすかったのでまた行きました。
なのに裏ではそんなこと思われてたのかと思うと
ちょっと人間不信ぎみ・・・。

今一緒にやってる社員の言葉は信用できるものなのかな？
もしかしてその人が遠まわしに「休まないでね」と伝えたくて
ホラを吹いてるってことは無い？

>>474うそは付いていないと思う。
でも休まないでほしいとは思ってると思う。
今の社員さんは同い年でとても仲良くしてる方だと思うけど、
子供がいないのでいろいろと温度差はある･･･。
極力、子供の話はその人にはしないようにしてる。

でも少し子供に無理させてでも仕事に行く時はあるし、
簡単には絶対休まないし、
誠意だけは分かってもらえてると思うんだけどな･･･。

今の社員さんは私が来たからフルタイムになった。
ほんとはフルタイム嫌だったんじゃないかなあと思うと
とても心苦しい。

でもフルタイムになったのってその人と会社との話し合いで決まったことでしょ？
そこまで背負い込んだらキリがないと思うけどな。

>>475
そっか。
でも伝える必要の無いことをわざわざ言ってくるって意地悪な人だね。
子供のいない人にはやはり理解しがたいものがあるとは思うけど
ある程度は割り切って（子の病気等での欠勤）その分仕事で誠意を見せるしかないよね。
フルタイムについては>>477に同意。

人の腹の中を探ったらきりが無い。

>>477
そうだよね。
社員さんもどう私のことを思ってるかはともかく、
全然文句も言われないし、
ありがたい環境だと思う。
なにかきっかけがあるといろいろ考え込む性格、直します・・・。

>>478
ほんとにきりがないね。考えるのはやめるよ。

うまく説明できないけど、意地悪で言われたんではないんだ。
ちょっと話の流れで･･･。

いろいろありがとう。
明日もパート頑張るぞ!!

出産でやめたのに、子どものことで休むからって言われたのに？？だったんだけど
以前辞めた時にすでに上の子がいて、下のこを出産時に退職したってことかな？

簡単には休まない、急に休まないって社会人として当然のことだからね。そこを
「誠意」「頑張り」のように考えてるとだから子持ちは〜、ということに。

要は会社のお荷物が妊娠した→ラッキー！これでお荷物に円満に退職を勧めて
新しい人を雇える、ということだったんじゃないの？

>>482
別にそこを「誠意」と考えてるわけではないだろう。
子供のことで休むのを当たり前のことだと思ってる人はいるけど。

子持ちが子供のことで休むのは当たり前だし、少子化社会なんだから、子持ちが
働けるように社会的にフォローがあって当たり前。
子持ちを雇う職場なら、周りがフォローして当たり前。

…と、理屈では思ってるけど、そう理屈通りに世の中まかり通りはしないやね。

簡単には休まないが、そも仕事量が少ないし、
休んでも社の人の誰一人にも迷惑かからない。
完全無欠に明日の自分すら全然困らない。
だから今日休んだわ。自分なりに色々事情はあるのですよ、局さま。

子どもが病気のとき、子どものそばにいてやりたいけれど、それ以上に
仕事に対する義務感がある。迷惑はかけられない、必要以上に甘えてしまっている
という気持ちが負担というか。

でも、いまの職場はみんな気軽に休むんだよね。子持ち女性だけじゃなく
二日酔いの男性とか、カゼの独身女性とか、もう普通に。
だから子どもの調子が少し悪くても、とりあえず出勤はするけれど
保育園から電話がかかってきたらすぐ帰るｗ　気楽に帰られるｗｗ

これが人間的な働きかただよなあ。自分は派遣だけどさ。
ちなみに職場は学校です。

うちもホント休みが取りやすくて助かってる。
基本的に前日の夕方までに申告すればオッケー。
突発的な事も朝8：00まで�рﾅ大丈夫。
私は2人子蟻だけど幸い休んだ事は無い。
でも同僚の2年生ママは先週4日休んだ。
誰も何も言わないし聞かない。一度だけ学校から
下の子が高熱出してるから来てくれって呼び出しが
きた時も、早く帰ってあげてって送り出してくれた。
本当に恵まれているんだけど時給は激安。
でも良いんだこれで。ちなみに郵政です。

>>486
会社によって意識ってずいぶん違うよね。
うちの職場も既婚だろうが独身だろうが簡単に休める。
それでその日大変でもとりあえず仕方ないって感じでみんな
頑張ってる。いい意味でお互い様というか。
パイレーツオブカリビアン観にいくので休みます♪って人も。
任されてる仕事もあるし、必要以上に甘える気はないけど、
お陰で私も助かってる。

うちはギリギリのシフト制だから
今日みたいに就業時間すぎてんのに電話してきて
生理痛で休みますっつーのは勘弁してﾎｽｨ。
そいつは今までもそんなかんじの理由で休みまくり
『お互い様』が成立しないので最低。
でも、そんなやつに限って仕方ないじゃん♪と妙に図太いから嫌になる。

>>489
生理痛か…
自分はかなりガマン強いほうなので
（出産のときも辛かったが「静かなお産でしたね」と言われる位）
痛さは、ナロン３錠飲みとかして堪える。

だから「痛いから休みます」っていうのを聞くと
「ヲマイの家には鎮痛剤が無いのか？CM見た事ないのか？」と思う。
熱があってもとりあえず出勤。
今までシフト制の仕事しかしたことないから、仕事に穴をあけるのが
とてもこわい。

でも子供が高熱をだしたりしたら、早めに手を打つけど。
（替わりを探すとかトメを拝み倒すとか）

>>489-490
生理痛もピンキリだよ。
私自身が四姉妹だが、姉二人は脂汗かいて寝込むほど生理痛がひどい時期があった。
今は通院したりしてそこまでひどくなることはなくなったが、
立ち仕事などでは貧血を起こして倒れそうになることもある。
なので、姉その2はPC相手の座り仕事。
私自身はそれほどじゃないが、鎮痛剤飲んでも効かない日があるのでキツイ事もある。
妹は「生理痛？ﾅﾆｿﾚ」なくらい平気。
職場にも、生理のときは寝込む社員がいた。出社してきても仕事にならない状態
（顔真っ青・ちょっと移動するにも時間がかかる）だったので休んでもらったほうがよかった。

妙に図太い人ってのは嫌だけどね。
生理痛など、女性ならわかるはずなのに自分が大丈夫だからという理由で
理解してもらえないことって意外と多い。
あまり話題にしないほうがいいんじゃないかと思う。

話題にしないほうがいいというのは、
「休む理由がたかがそんな理由」っていうことで生理痛を挙げないほうがいい、って意味です。
言葉足らずで申し訳ない。

>492
逆の事も言えるんじゃないの？
話には聞いててもそこまでひどい生理痛の人が身近にいなければ
「生理痛くらいで」って思う人も多いという事実は踏まえておかないと。

個人的には、バカ正直に生理痛と言わずに「体調が悪いので」にしとけば
いいんじゃないかなと思う。
それがあまり度重なって「よく体調くずすね」と言われたら、「実は生理痛がひどくて」
という説明をしてもいいわけだし。
もちろん>491姉さんのように通院するとか自分でできることはした上で。

そういえば救急車呼んでる子とかいたな…生理痛で。

>>493
491です。
もちろんそれは>>491で
> 理解してもらえないことって意外と多い。
と書いたとおり、理解しています。
バカ正直に「生理痛で」って言っちゃう人は、自分が辛いから周りもそうだろうっていう
あなたのおっしゃる、逆のパターンで周りに甘えてるとも言えますね。

489です。
そいつの場合はたまたま昨日休んだ理由が生理痛だったわけで
とにかく原因不明の体調不良で欠勤しまくり。
生理痛は私もけっこうひどいから分からんでもない。
けど、就業時間をとっくに過ぎての連絡や
(３０分前には係長が出勤してるから連絡早めに！と何度も言ってる)
迷惑掛けてるのに全く悪びれずしれっと出てくるのがむかつく。
月一の生理痛だって小学生の子がいて７時ごろには起きているはずだし
連絡や対策は取れると思うんだけどな〜
体調不良を度々おこす人は正直、１人で出来る仕事か
交代要員がいくらでも確保できている職場で働いてくれよと思う。

なんか愚痴になってしまってｽﾏｿ

ちょい質問
別居中の嫁から子供（1）を連れ戻します。
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/x1/1177920672/258-259

こんなﾀｲﾑﾃｰﾌﾞﾙで動けるもの？

パート初めて4ヶ月くらいたったけど、辞めたいなぁと思うことが増えてきた。
仕事そのものや、人間関係で悩みはないけど、
帰宅してから子供と衝突することが増えてきた。

やっぱり自分が外にでているからかなぁと
自分を責めるようになってきてしまったよ。

パートに出ること自体、夫も子供たちも賛成してくれてて
家事にも協力的なんだけどね。

>>498
もう少し様子を見てもいいんじゃない？
旦那さんと相談して子供との関わり方を見直してみては。

仕事して無くても衝突する時期もあるよ。
何歳だか知らないけどそういう時期だったんじゃないかな。

わかりますわかります。その苦労。

知らず知らずのうちに
心のゆとりがなくなってきてしまうのではなかろうか。

>>498
時間長いんじゃない？
いきなりフルパートとかだと生活の変化が大きすぎるのかもよ。
自分週５で一日4時間だけど、ほんとちょちょっと出かけてるだけの気分だ。
朝仕事へ出かけるということはﾒﾘﾊﾘがついて気持ちがいいし、
集中力が持続するのも5時間程度なんで自分ちょうどいい。
家事する時間も２ちゃんする時間もたっぷりあるし。
今の職場で短時間に切り替えが可能か、短時間パート探すか
ちょっと考えてみてもいいかも。生活が慣れてきたらフルにしてもいいわけだし。

>>498です

みなさんアドバイスありがとうございます。

確かに勤務時間は長いです。
8時半から17時半で週２〜３日のパートです。
自分では、仕事をする日と家事＆育児に専念する日、というふうに
使い分けているつもりなのですが・・・。

ちなみに子供は小学校高学年二人です。

今日はパートが休みの日なのですが、
あえて家事もせずにダラダラと休んでいます。
ちょっと疲れているのかもしれませんね。

>489
体調不良でよく休むということと、それの連絡をきちんとしてこないというのは
本来は別の問題だよね。

生理痛そのものもそれへの耐性も個人差がある。
原因不明なのは基本的な体力不足、いわゆる病弱な人かもしれないし
もしかしたら自分でも気づかない何か大きな病気がかくれているのかもしれない。

あ、別にその人のことを擁護するわけじゃなくて、可能性の話ね。
問題は後半の部分だよね。

これは出勤間際のケガとか通勤途上の交通事故ででもないかぎり
最低限始業前、自分が行けないと判断した時点ですぐに連絡しなきゃいけないのは
当然のこと。

ギリギリのシフトだそうだし、本来はその係長とかいう上司がキチンと
指導監督しなきゃいけないこと。
それに従わず、相変わらずきちんと連絡してこないのなら
度々休むからということじゃなくて、休むときに連絡がなくて
シフトにアナがあく、業務に支障が出る、ということを
退職勧告の理由にできると思うし。

ま、その人をやめさせろというわけにはいかないだろうから
まずは上司にその人と同じシフトははずしてもらいたいと
言ってみたら？
他の人もタイミングずらして１人ずつ上司に言いにいくのもいいかも。

今は結局みんながフォローしちゃってるから上司もあまり危機感ないのかも。
みんながみんなシフト変えてくれと言えば上司も考えるかもよ。

>>503
小学校高学年というと、反抗期だね。
個人差はあるけど、神経使う時期だ。
専業主婦だったとしても苦労するんだと思うよ。
週２〜３ならなんとかやれるんじゃない。頑張って。

>>504
今日、上司に『あの人、変です。』と言いましたw
実は少し前からヤツへのフォロー
例えば、急に欠勤して空いた穴を休暇の人が慌てて出てきて代わりに出勤したり
前日〜朝までに調べておかねばならなかった内容を遅刻したので代わりにメモっとく
・・などなどはしないように他の人とは申し合わせています。
昨日は上司がヤツの代わりに現場に行ってました。
担当現場からの苦情もちらほら聞こえ始めているので
いい加減に見切りをつけて欲しいものです。
ちなみに仕事はご老人相手のレクや体操指導なので
体弱いってアンタ・・・と、半ば呆れてます。

パート先の正社員が社会に出てきた専業主婦被害者の会スレの
住人であることが判明。

最近子供を幼稚園に預けてパートに出てるんだけど、
帰ってくると子供の愚図りが酷い。今ちょっと風邪気味なのも影響してると思われ。
一端泣くと手が付けられなくてご飯支度などの家事が出来ないんだけど、
暫くは子供優先に接した方がいいのかな？夜中も時々夜泣きみたいに泣き狂うので
こっちも眠れない…。自分が働き出した事で情緒不安定になっているのだろうか。
皆さんはどうですか？

>ご飯支度などの家事が出来ないんだけど
>こっちも眠れない…。

お母さんもいらいらして追い詰められていませんか？
ご飯なんか惣菜でもいいんだし
洗い物や掃除はやらなくても死にゃ〜しないから後回しにして
あれこれ完璧に家事をやろうと思わないほうがいいですよ。
子供が第一。絵本でも読んでゆったり添い寝してあげてみたらどうかな？
近頃お子さんと楽しく笑って過ごしていますか？
そんな余裕は絶対に無理と思うならパートに出るのは早すぎたのかも。

お子さんは入園したばかり？
だったら単にまだ馴染めなくて疲れているのかもよ。

年中、年長だったとしても仕事のせいとは限らないと思う。
働いてても、家に居ても幼稚園に行くような年齢だし、仕事のせいと
決め付けずにね。
それとなーく幼稚園での事、先生に聞いてみたら？

ちなみに私は年長、２年・４年の子持ちで４月からパートに出ました。
今のところ子供もお手伝いしてくれたり順調です。
お互い頑張ろう！

私も年中、４年なんだが、幼稚園送りに行くと、毎日のようにぐずぐず
言われ、遅刻したこと数回。今日も、そのパターン。
体調も良くないこともあり、行きにくくなって、とうとう休んじゃったよ・・・

工場勤務（力仕事あり）で、幼稚園〜低学年子持ちは、９時〜１２時勤務の時給７５０円。
交通費なし。子供の長期休暇や行事にあわせて休めるのが魅力で始めて９カ月。
幼稚園、小学校のそれぞれの行事に出て、それぞれの振り替え休日、
幼稚園の午前保育の日はお迎えが１２時で間に合わないから休むことに。
出られる日は、ムラがあるものの少ない。
計算してみたら月２万円程しか収入がない・・・
周りからは、気にすんな！って言われてるけど、
幼稚園の子持ちは私だけだし、休んでばかりで肩身が狭いんだよね。

辞めようか悩んでます。

通勤中、生痛理があまりにも痛くて気を失い救急車に乗った私…。
普段は薬を飲んでも嘔吐しまうので、座薬を使用。
毎月こうだと、働くの向いてないな…と思ってしまう。

>>512　病院にかかってるの？

今日日の日本人の狂い方を見事に説明し
あなたの人生観を１８０度変え悩みを吹き飛ばすベストセラー
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4877282432.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4344001311.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/434400356X.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/409389051X.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/459402937X.html
引きこもりを防止しイジメを避け人生を明るくする魔法の書。一読を。
よろしく。。

張り逃げなので苦情は受けない。
皆様コピペ張り逃げにご協力を。
さようなら

>>512
それは辛いね。
婦人科には行ってるの？

>>511
年中さんでぐずぐず言うのはお母さんがパートへ出てることとは
別の原因ないかな？園でなんか嫌なことがあるとか・・・
時給750円で交通費なしは痛いね。
もっと探したら条件いいとこあるかもよ。
でも今は収入よりも休みやすさを優先させたいとかそれぞれ
優先順位はあると思うけど交通費ぐらいつけてほしいね。

>>511
まわりが気にすんなといってくれるんなら
本当に気にしなくていいんだよ。
ちょっと休みすぎと思うなら
そんな言葉をかけてこないから。

幼稚園ももう少ししたら慣れるよ。
そしたら
憂鬱になることも少なくなるんじゃないか？
子供の長期休暇に休めるような仕事って
ホントないんだから
頑張って続けなー

>511
今の収入に不満があって仕事を変わりたいのなら別だけど
周囲が許してくれる状況なら仕事続けた方がいいと思うよ。

もう少し子どもが大きくなって別の仕事を探そうとかそういう時にも
とりあえず１カ所で長く勤めていたということは履歴の中で
プラスにこそなれ決してマイナスではないから。

>>512
病院で治療中でも毎月そんな感じでいつも休むのなら
生理休暇がある会社に正社員で入るのがベターかな。
パートのままだとしたら
生理周期は大体分かるだろうから自分で仕事を調整したり
事前に他の人に頼んだり、出来るだけ迷惑掛けない努力をする。
そして、それ以外のときは他の人が困っている時に助けてあげる。
お互い様が成立していればｵｹ。職場の雰囲気はどうなのかな？

せっかく決まったパート、私は子どもの関係で辞めてしまった過去があります。
子供の為にと思って辞めたので後悔はないしまわりに迷惑を結果的にかけてたので
辞めました。きちんと働けるところで休みに関してもおおらかな所を探してやっと
最近決まりましたが、おおらかな分なんというかマダム？余裕あるオク様風の人が多く
全て稼いだ分は使えるような人ばかり。
それもそれで違いを感じる今日この頃。洋服もアクセも皆競うようにしてつけてる。

>520
そんな時は「うち貧乏だから」宣言ｗ
先手打っちゃえば下手な見栄張り競争に巻き込まれないよ。

明るく「○○さんの靴素敵ですね〜」とかさりげなく褒めてみるとか。
本心でなくても「いつか私もそんなお買い物できるように頑張ります」
とかテキトーに流して一線置くのがよいかと。

そんな生活、正直羨ましいよねｗｗ
我が家の場合私が職失ったら一家食ってけない貧乏です・・・orz

すまん、あげてしまった。

私が正社員の時は誰も生理休暇ってとらなかったよ〜
あれ、かなり恥ずかしくない？

あと、月２万ももらえるっていいね♪

私が正社員のときの大手2社ではみんな生休とってたな。私も。
大昔だけど。

以前勤めてた会社は、生理休暇ってあったけど、途中から制度自体なくなったな。
使用率が少なくて。

正直、給料には満足してません・・・

工場だから細かい作業が多く、ミスするとボス軍団の罵声が飛び交います。
それでも、私も含め同期で入った人もなかなか辞めないのは、皆さんの
おっしゃるとおり、自由に休みとれるとこなんだと思う。
こんなとこ、他にはないからね。
ここで何年も働く気は無いにしろ、皆さんの励ましのお陰で
やる気がわいてきました！頑張ります！

生命保険の人に「仕事やらない？」と誘われています
私は人見知り、口下手です。やる気はないのですが保険の
勉強だけでも来てと言われています。日給がもらえるそうです。
保険の仕事をされてる方教えて下さい仕事は楽しいですか？
子どもは小学生二人です。ちなみに9年間、専業です。

>>527
その手の仕事（主婦のやる営業）は向いている人はものすごく稼げるよ。
子供が小学生ならチャレンジしてみれば？
向いてなくて辞めてもダメージも少なそうだし。

>>527
講習でお給料をもらって、きっぱり辞められるならば講習に行ってもいいと思うけど
断れずに仕事をやるようになるのが怖いから、私ならば行かない。

生命保険の勧誘の仕事で楽しいなんて思う人がいるのかな？
人見知り、口下手なのを知っていて保険の勧誘をやってみない？と誘う友達のことを
考え直した方がいいと思うよ。

保険の勧誘は車もスーツ(綺麗な服装)もいるしね

勉強会を誘うほうもノルマあるんじゃなかったっけ？
ノルマ達成のためによばれてるだけだし
私ならいかない。

>>528
＞向いてなくて辞めてもダメージも少なそうだし

軽いなあ〜！！
だいたい、生命保険の勧誘って、親戚、友人、知人と回って行くのが王道だし、
それを保険会社も望んでいるわけで・・・。
保険加入をお願いする時点で自分も相当ストレスかかるし、お願いされた方も
あまりいい感じはしないハズ。
そういうストレスとか申し訳ないっていう気持ちが起こらない図太い神経を
持っているならば、ダメージはないだろうけど。

保険屋は絶対やりたくない仕事のひとつだわ。
結局、友達に「名前だけ貸して！お金は私が払って2ヶ月で解約するからー」
とかなるのがｵﾁ。よっぽど人脈があるなら別だろうけど。

鬼女板のパートスレでも保険営業はﾎﾞﾛｸｿに言われてたぞw
仕事取れなきゃ家族や親戚にお願いしたり、営業で配る飴やﾃｨｯｼｭも実費だし
スーツも揃えなきゃだしで、よほど仕事取らないとマイナスになるって。
それと、玄関先で冷たくあしらわれ、文句を言われ、それでもめげずに次
の家へ…と続けるのは精神的にキツイ。社交家で知人が多く、体力も精神
力も人並み以上にあるならやっていけるかもね。
今はネットでも簡単に加入できる時代だし、一度加入すると、なかなか解約
してまで新しい保険を、と考える人も少ないから厳しいと思うよ。

小さい子いると、とってもらえないね…。
２歳の子、今月だけで２回も熱出してるし。
土日できないと断られるとこも多いし。
田舎だから、そんなに募集もしてないし。
でも、やっと保育所に慣れて着替えの袋を持って「いこ？」とにっこりされると
来週いっぱいには、なんとかしなきゃと思う。

旦那は「無理しなくていいよ〜。来年もあるでしょ。」とは言うけどね。
やっぱ、自分の稼いだ金で何かしたいって気持ちはあるんだよなぁ。

チラ裏ｽﾏｿ。

保険屋はやめとけー。
うちのかーちゃん昔やってて、小さい子供が居ても雇ってもらえるから
って入って、口が上手くて人受けが良かったのと、バブル真っ只中で
かなり契約取れてたみたいで良かったけど、正直人間不信になりかけ
そうだった、って漏らしたこともあるよ。
口下手でって自覚してるなら講習のはした金に吊られて断わるとか
悩むとか面倒抱えない方がいいと思うよ。

パート（事務）を始めて約半年。
パートなのに社員並みの仕事とﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを要求されるのが嫌になって辞めたくなってきた。

社員の代わりで入社したんだけど、
当初は５時間の契約だったのに、３ヵ月後には７時間勤務に変更される。
ちなみに社員は８時間勤務、社員より１時間少ないだけ。
でも毎日のようにサビ残しないと仕事が追いつかない。

見かねた上司が人事部長に掛け合ってくれたんだけど、
「社員に出来てパートに出来ない仕事はない」と一蹴されたそうな。
社員とパートじゃ待遇が全然違うんだよｳﾞｫｹ！

子どもが小さいうちは時間が欲しいからパート勤務にしたのに。

半年で辞めたら次は採用されないよな・・・と思い頑張ってるけど、
なんか間違ってるような気もしてきた。

>535
仕事内容とか時給にこだわらないならある気ｶﾞｽ。

生命保険の仕事について質問したものです
やっぱり小心者の私としては向いていない気がするので
ハッキリと断る決心がつきました。ありがとう

早急に仕事を・・と考えていたので、あせっていたかも
実は離婚が決まりそうで・・
手に職はないし、歳も歳だし
卑屈になっていたので、一緒に働かない？といわれたときは
嬉しかったのです

>535さん、私も面接さえしてもらえなかったりしました。
>538さん、例えばどんな仕事でしょう？
今介護施設の調理スタッフ近所で募集してて狙ってるんだけど、当てはまるかなって聞かれても困りますかね…

介護施設の調理補助の面接したとき、自分の家族についての作文書かされたよ。
落とされて履歴書かえしてくれたけど書いた作文も返してほしかった。。

>539
そんな不安定な気持ちにつけこもうとする人もいるから気をつけてね。
美味い話はそうそうないし、楽して稼げる仕事なら人に紹介するわけがない。
仕事を断ったら次は「離婚するならもしもの為の保険が必要よ〜」なんて
馬鹿高い保険を勧められるかも知れない。
焦らずにｶﾞﾝｶﾞﾚ。

心配事が２つ
まず、パート同士で悪口やめようよ、同調しない、できない、意見と悪口は違うと思う。
もしとつ、子供は学童さんと保育園に行ってるんだけど、急に熱でも出ないかって
毎日不安で仕方ない。
２つめなんか気にしたってなんにもなりっこないのになんでこんなに心配なんだろう。

>>539
とすると、フルタイム希望なのかな？　
そうなるとスレが違ってくるけれど、工場で住み込みで働くって
方法もあるよ。そこまで生活に困ってないといわれたらそれまでだけど。

小心者さんのほうが、工場の仕事には向いてるとおもう。
男性と違って体力より神経をつかう仕事が多いらしい。

539です

子ども達の学校は変わりたくないし、工場住み込みはありえない

一日でも離婚に向けて少しでも蓄えたく
本当はフルのほうがいいのでしょうが、朝も弱く体力的に自信がない
社会に出るのも久しぶりなのでパートあたりから・・と思ったわけです
保険の仕事は時間の融通もつくらしいので

話だけ聴くだけでも勉強になるかも？と思ってみたり

ここを見ると同じような人を見かけてホッとする。
１才２ヶ月の子供を保育園に預けて
パートの仕事を探してる真っ最中なんだが、
小さい子供がいると欠勤しやすいと渋られなかなか見つからない。

子供は子供で、保育園に入って１週間と経たずに発熱し入院。
退院後も、もう１ヶ月以上咳と鼻水が続いていて週に１回は発熱し、毎週のように病院通い。
これじゃ仕事見つかっても確かに欠勤多くなりそう。

家計は苦しいけどパートに出るの止めて、
子供に体力が付くまでせめてあと半年くらいは
専業主婦で子供をみてるべきか、悩んでます…

>>545さんが何を最優先するかによって、我慢しなければならない部分が変わると思います。
貯蓄が欲しいのなら多少仕事のキツさを我慢しなければならないし、
少しずつ自分のペースで社会復帰したいのなら、待遇などは我慢しなければならない。
それを踏まえたうえで根気良く探せば,保険屋さんでなくとも時間に融通の聞く仕事は見つかると思う。
それとどんな仕事でも、続けていくにはやっぱり気力体力が必要だから、体力づくりも合わせてしたほうがいいかも。

>>545
お金に困ってないんならいいけど
困ってるならそれはちょと甘いと思う。
朝弱いとか
体弱いとかって
シングルになったらいってられないよ・・・
生活保護狙いですか？

流れ�d
時給６７０円の弁当屋のバイトに応募。

>545
離婚して自活したいなら生保もありだと思うよ。
確かに時間の融通はきくし、社会保険も加入できる。
個人事業主だから自分ががんばっただけ自分の収入になる。

だけど、それはよほどの適性と人脈、さらに厚い面の皮がないと無理。
同期で１０人入社しても３年後には１人残ってればいい方だって。

生保各社が現役の生保レディにノルマ科してまで人集めしてるのは
何のためだと思う？

人材そのものが欲しい訳じゃないの。
その人の地縁、血縁、友人関係、それらの人脈＝顧客リストが欲しい訳。
自分の成績のためには↑全てまわるでしょ。
それが一回りしてもうどうしようもなくなると辞める人が多い。

研修期間中もお給料が出るのは確かに魅力かもしれない。
でも研修だけ受けて断るのにはかなり面の皮の厚さが必要だよ。

事務パート初日、ベテランパートおばちゃんに教えてもらったやり方で
仕事をしたら大問題になった。
本店長、支店長、課長、部長などなど、偉い人たちが
毎日、お客さんの家へ謝りに行っている。そのお客さんは地元のすごい人らしい。

上司は笑顔でキレているし、パートおばちゃんは知らんぷりだし
凹む。さらに子供が高熱を出し、保育園から呼び出しコール。
もうだめかと思った。

ベテランパートおばちゃんの嫌がらせなんだろうか・・

そのおばちゃんのせいだよね

ベテランおばちゃんが冗談で言った方法を真に受けちゃったとか?
「このお客さんは親しみが湧く人が好きだからタメ口でいいのよ〜」とか

544だけど、545さん、ちょっと主婦生活が染み付きすぎてるよ。
パートからっていうけれど、そのパートを探すのがみんなたいへんなんだよ。
働きつづけるのはもっとたいへん。

いまから気持ちをもっと引き締めなくちゃ。
でなきゃ、充分生活できるだけのお金を相手からもぎ取るか。
「朝が弱いので働けません」で生活保護は受けられないよ。

｢子供の手が離れた主婦歓迎！｣って、３歳と一歳を保育園に預け求職中、では離れたことにならないですよね…？

>>555
3歳1歳じゃモロに手がかかる時期じゃないかｗ
子供の手が離れたってのは中学高校くらいじゃないのか？

>556 でも、子どもが中学高校になると
年齢制限に引っかかってくる√|○

>>545
離婚、決まりなの？
朝起きられない、体がきつい、子供の発作が・・でよく休む人がうちの職場にいるけど
本っ当に迷惑してる。
そんなに体が弱いんなら家で内職でもしてろよ！！といつも思う。
545みたいな人はごねてごねて離婚を引き伸ばして
その間に計画ねって何か資格取るとか
うやむやにして離婚そのものをしないとかが一番な気がする。
まあ、うちの職員に限っては欠勤理由に起きられなかったと言えるなんて
ある意味なかなか図太い神経の持ち主と推測されるので外交も向いてるのかも。
勧めてみようかなw

離婚は調停申し立てしたばかりです
家庭内別居中です

やはり考えは甘いですよね。改めて分かりました・・
パートなんて選り好みしなければいくらでもあると思っていました

４２歳、資格なしなのでもう保険会社ぐらいしかない。
と誘ってくれた友人に言われた（泣

>556ありがとうございます。そうですよね、つまり裏を返せば、手のかかる小さい子供のいる主婦は遠慮してねってことか、、
ヤバい、求人誌を見ていると思考がマイナスになっていく

>>559
真面目に長く続けたいなら、保険もかなりの専門知識がないと駄目なんだけどね。
命を商品にしてるから、契約日時が何よりも大切。なので、お客様の都合第一にすると夜に訪問とかも多いし。

資格取得の時間が無いなら、昔してた仕事関係を探した方がいいと思う。

パートなんて選り好みしなければいくらでもあると思っていました

>子ども達の学校は変わりたくないし、工場住み込みはありえない
>本当はフルのほうがいいのでしょうが、朝も弱く体力的に自信がない

思いっきり選り好みしてるじゃんw

9:00〜14:00というパートがあったので応募してみるつもりだが
夏休みどうすんだろね
子供小3　図書館や児童館に置いて待っててもらうしかないな
お昼ごはんどうしよ　お弁当持たせて一人で公園あたりで食べてもらうか？
今まで手をかけて育ててきたのでそろそろそういう体験させたほうが強くなるかな…
なんて感じで採用されてもいないのに子供のことばかり心配してます
みなさんどうされてますか？
子供の友達にもお母さんあまり家にいないけど鍵持って立派に街中で遊びまわってる子が
いるから、そんな風にしっかりした子になってくれるといいんですが…

↑
何か突っ込みどころ満載なんですが・・・。

いま過去ログ読んできた！地雷踏んだみたいでごめんなさい。
実家に滞在させたりいざとなったらたまにはひとりでお留守番で
夏休みの6週間をしのげる気がしてきた。みんなそうやって働いてるんだもんね
甘えたこと言ってたらいつまで経っても働けないし、私も子供もしっかりせねば…
と思えました。どうもありがとう。では。

>>559 とりあえずパートでいいのよね？
だったら、スーパーとかデパートのパートしたら？
手っ取り早いのは、スーパーだろうと思う。
スーパーなら、４２歳でも全然ＯＫだよ。
もっと高齢のパートさんも多いもん。
資格もなし、経験もなし･･･だったら、体力使うしかないよ。
小売系は、工場とかよりは、はるかに楽だと思う。
主婦が戦力なんで、主婦が働けるように、待遇面なんかも整ってるし。
手出しが多くて、色々リスクだらけの生保で働くよりは、
よほど実入りがいいと思うけどねー。
人間関係は、何処に行って多少はあるので、何処でも一緒。

>>559
時給安くても良いならゆうメイト(郵便局パート）はいかが？
私は事務センターだけど空きがあるならマジお勧め。
人が多いから休みも取り易いし。局勤務は仕分けとかあるよ。
郵政のホームページから求人検索できるよ。

>>546
うちも１歳ちょい。
また半年自宅でぬくぬく育てたって、次に保育園に通うときに病気のオンパレードになる気ガス。
生活に困ってないなら無理して病気三昧にならせなくてもいいけど、
結局いつかは母ちゃんが割り切って、母子ともに力あわせてがんばらないと！
でも、小さなわが子の入院は凹むよね…。

>565
小学生低学年を自宅で留守番させるなら、１人でいる間は以下必須。
・ピンポンは無視
・電話も留守電にして出させない
・自宅に友達呼ぶのは禁止
・よその子を家にあげない以上は自分の子どももよその家に上がり込むのは禁止

＞お昼ごはんどうしよ　お弁当持たせて一人で公園あたりで食べてもらうか？

これマジだったらドン引きだよ。

＞採用されてもいないのに子供のことばかり心配してます

採用されてから心配したんじゃ遅いっつーの。
てか、求人に応募する前に１番に考えなきゃならない事だよ。

>>563
厳しいかもしれないけれど、563さんの発言を読んでると子どもの前に
自分が親としてしっかりしろよ、とどつきたくなるよ。
鍵もって遊びまわってるって、いつ事故や事件に巻き込まれるか
わからないんだぞー。よく準備して考えてから仕事に就きなよ。

仕事と子育てを両立させるって、ほんとに大変なことなんだ。
あとで泣くようなことにならないで。子どもがかわいそうだ。

小３なら学童保育でもいいんじゃない？
公園で一人で弁当は可哀想杉だからやめようよ…。
子供が病気のときの預け先とか、緊急のときの事とか、そういう事も
考えてから仕事探ししないといざというときに大変だと思う。

よく2ちゃんで「パート勤めで学童は勿体無いからケチって放置子」って聞くよね。

うちの市は学童は月3kだけど隣の市は無料。
医療費も6歳未満までタダ（うちの市は3歳未満まで）。
うらやましい。

仕方ないけど、学校から帰っても誰もいないって状況がすごく可哀想だ。

>574
うちは医療費タダha
0歳児までだよ･･･

>572
学童って普通は長期休暇だけって入れてくれないんじゃないの？
家のあたりではそうなんだけど、地域によってぢかうのかな？

>563が今応募しようとしている仕事が9:00〜14:00だそうだから
基本は子どもが学校に行っている間だけ働きたい、あら、夏休みはどうしましょ？
ってことでしょ。

考え甘過ぎ。
面接で子どものこと聞かれて自爆するのがｵﾁ

>546
半年専業で居ても保育園に籍が置いておけるなら、そっちの方がお勧めかな。
1歳後半になったら、子供の元気を持て余すようになってくるから、それまで
家で親子ﾏﾀｰﾘとするのも手だよ。

>>573
とんでもない！　都会の学童は東大並みの狭き門だよ
月5000円で夕方6時まで子供預かってもらえておやつ・勉強付きなんて夢のようだよ
その5000円をケチる奴などいない
倍払うから入れてくれとお願いしてもまあ無理だなー　

>>577
地域によって、違うと思う。＜長期休暇だけって入れてくれないんじゃないの？
うちは、空きがあればだけど、長期休暇も受け付けてくれるよ。

>>579
いや、私も2ちゃんで見ただけだから。
でもうちの自治体で、保育園の保育料（超安い）が高いとよくクレームがつくから、
ありそうな話だと思う。

私は約12年のブランクを経て去年上の子が
6年、下の子が3年になったのを待って働き始めたよ。
やはり小学校中学年になればかなり安心。
それでも長期の休みの事考えて午前中の仕事選んだ。
13：00前には家に帰れるからお昼の心配は無い。
子供小さいうちは生活がカツカツじゃなければ
無理しないで専業でも良いんじゃない？
いつかは必ずトンネルは抜けるんだし。

>>582
私も今年から働き始めたけど
ブランク12年・6年＆3年とまったく一緒でビックリ。
2年と3年じゃかなり違うよね。
そういえば自分自身も3年の時に母親がパートに出たっけ。

うちの市は学童15000円/月なので、低学年のうちは休職しようかと
思ってる。

>>583
582です。7：00過ぎには家を出るためお兄ちゃんが
戸締りなどしてくれるから助かってます。
火の元、ガスのスイッチは私が確認するけど。
二人なら午前中の留守番も楽勝らしいし。
働かない間、幼稚園や学校の役員などもノルマ果たせたし、
今は心置きなく働けてるからブランクがあったこと
後悔してはいない。少し待つのも悪くないもんだよ。

私は子供を４歳差で産んだから、せめて２歳差だったら
あと２年早く復帰できたのにな〜とふと思うときがある。
年子の従妹は大変そうだったけど育児も一気に終わり羨ましかった。

昨日は下の子の調子が悪く、今日は上の子の怪我で呼び出し食らった。
今回は仕事の折り合いが付いたり、母に助けてもらったりで何とかなったが
子持ちで働くのはやっぱり大変なんだなあ。。
１１年専業後、復帰２ヶ月の独り言。

うちも4歳差だけど
下の子6ヶ月から働き始めましたよ。
託児所付の職場だから働けた。

>>582>>583
参考になった。うちも下が３年のときに仕事始めると、ちょうど
ブランク１２年になる。
とするとあと２年のうちに役員済ませておかないとな〜。

みなさんお若い時に産んだのかな？
小学３年まで待ってたら、35歳までとか40歳までとかの年齢制限にひっかからないですか？

小学３年まで待ってたら、42才になってしまう。
仕事あるかなぁ？
それ位まで、出来れば家にいてあげたいけど…

582です。私の場合26歳で最初の子を産んで今38歳です。
去年面接受けた時特に年齢は指摘されなかったな。
まあ60歳以上のジジババも雇ってもらえる環境だからかな。
役員は低学年のうちにやっといたほうが絶対いいと思う。
でも今年は上の子の中学で役員ですorz　まあ一年生だから
三役とかではないからお気楽だけどね。

流れ読まずに愚痴ります。ごめん
今月から週３〜４＆４時間で飲食店にパートに行って
いるんだけど、どうもベテランパートのおばちゃんの一人に
完璧に嫌われた感じ。
仕事の内容もめんどくさそうだし、忙しくなるとイライラを
私にだけぶつけてくる。
教えてもらわないといけないけど、なんかすごく嫌そうで
早口でいきなりあれやこれや喋り出すので、面食らうことも
度々。聞きたいことがあっても声かけづらい。
確かに仕事の覚えも動きも若い子に比べて遅いし、自分でも
分かってるつもりだから、家に帰ってからも復習したり
してるけど、教えてもらってないことをしろと指示して、
教わっていないのでやり方を聞いたら、「何度も
言わせないでよ！！ちゃんと覚えなさいよ!!!」って
どうなのよヽ(`Д´)ﾉ
自分が働く時間帯の９割をそのおばちゃんと過ごすことに
なるみたいだから、今から本当に劇鬱だ・・・。
早く仕事覚えて見返してやるからなーーーーっ!!!!!

>>592
私も似た様な状況でベテランにもの凄い勢いで怒られます
素早く丁寧に仕上げたつもりでも、忙しくなってくるとイライラをぶつけられ…

家に帰ってからもそのベテランの事ばかり考えてしまい、胃の痛む日々ですが、
普通に会話する事もあるので何とかやっています。

せっかく見つけたパートなので頑張ります
592さんも頑張りましょう

>>592>>593
そういう風な感じの先輩って人間的にずっと苦手。
もう１年経って、教えられたことも完璧にできるようになったんだけど
いまだに怒鳴られたことはトラウマだし、その先輩は空いた時間はボーっとしてたり
おしゃべりばかりなので尊敬できない。
普通に話しかけてくるようになって久しく経つけど、やっぱりそういう人が
上にたってる会社って嫌だなと思うので転職先探してます。

＞592です
＞593　愚痴に励ましレスありがとう。

うちの場合、ベテランパートの中では下の方みたいなんだけど
忙しくなると一番イライラして言葉も荒くなる。
その人がミスなんかした時には・・・。
教え方もあまり上手ではないのを、他の担当のベテランさんが
知ってるみたいで、それとなくフォローして追加説明をして
くれたりするんだけど、それが気に入らないみたい様子。
でも、そのベテランさんは上の方の人なので、こっちに
八つ当たりのようにされることも。
暇になると、特定の気に入った人にだけ大声で話しかけてるのも
個人的にはどうなんだろ？とも思うし。
とはいえ、話しかけられても困るんだけどｗ
とにかく山脈のようにある仕事を少しでも早く覚えなきゃ。
ボヤいてなんかいられないね。
話聞いてくれてありがとう。明日からまた頑張るよー

私も入りたての頃は辛かったなあ。
なんか聞こえよがしに嫌味言われたり。
新人に冷たい人って、どこでもいるよね。
それでも一年経って、まずまずかな。
みんながんばってー

そうかぁ、みんなそういうのあったりするんだね。
私の相手はリーダーの20代社員。
その人は仕事は出来るしすでにベテランで貫禄ばっちり。
普通の会話もないな。
私みたいなばばぁはうざいんだろうなぁ。
うまくないこともあって、ビクビクしてしまう。
毎日が憂鬱。だけど辛抱して頑張ってみるわ。

流れ読まずにすみません。
皆さん何歳くらいまで働く予定ですか。
大体社会に復帰するのが30代前半で早い人でしょ。
遅い人で40前くらいかな？ちがってたらすみません。
そこから10年くらいは転々としながらでも働くつもりですか。
周りには50過ぎのおばさまたちもいるけれど
それでもチラホラです。
皆さん何歳ごろで専業に戻る予定なのですか

年金もどうなるかわかんないから
働く場所があるまでは働きます。。。

うちの職場は資格職なのもあり年齢制限無しw
こないだはあまりの人手不足に７０過ぎの人を入れようとしていたが
さすがにそれはやめた模様。(ちょっとだけ体を使う仕事なので)
今一緒に働いている人は６０過ぎてるがまだまだ現役で頼りになる。
私もあと２０年、できれば定年過ぎても今の週３ペースで頑張りたいな。

専業には3ヶ月で飽きたので、できれば一生働きたい。
正直、生活のためじゃない。自分の主婦能力のなさにあきれているから。
他人に家を掃除されるのも嫌い（経験済み）。カンペキじゃなくても
自分でてきとーにやるのがいい。

>>600さんの資格ってなんですか？　助産師とか？

>>601
資格は看護師なんだけど普通の病院勤務とは毛色が違う仕事なので
『こんなことできません！』と見学だけで断られることも多々あり。。
きつくも汚くもない仕事だし残業皆無で時給も悪くないんだけど
大勢の前に１人で立たねばならないので嫌がられてます。
夫からだけは先生と呼ばれていいなあ〜俺もやりたい！と羨ましがられてるw

助産師さんといえば、自分の母乳のケアお願いした時きてくれた人は７０後半の人だった。
でもマッサージの技術は、まさに神。
育児の知識も最新だったし常に勉強している姿勢が伝わって凄いと思った。
見習いたいものです。

連休明けから働き始めた工場。
社長がｽﾞﾊﾞｽﾞﾊﾞ言う女の人。
食べ物関係だからかかなり厳しい。
時給も650円。

しかし子供優先で考えてあげてよ、とか言ってくれたり
社員さんが休みが重なったらﾓﾁ上がるようにみんなに1000円プラスしてくれたりとかなり子持ちでも働き安い。

しっかし厳しい。
痩せた。(まぁそれは良かったんだが)
幸い私はあまり怒られないから良かったものの、
同じパートのおばちゃんたちがｶｽｶｽに怒られているのを聞くとこちらも凹む。

誉められる私が妬まれてそのおばちゃんからｸﾞﾁｸﾞﾁ言われたり。
その次の日にはやたらフレンドリーになって携帯番号聞かれたが
その日は携帯忘れたとスルーできた。
また聞かれたらどうしようかとｶﾞｸﾌﾞﾙものだ。

どう言ってスルーするのが自然でしょうか…

求職中だったのですが、新しい仕事が決まりました。
販売系から事務職への転向です。
嬉しい！もう本当に嬉しい。
長くやってきた販売の仕事も結構好きだったんだけど、
立ち通しで動きっ放しの体力がいる仕事が
30代後半になって、そろそろ辛くなってきて、転職を決めました。
働かせてくれる会社に感謝しつつ、頑張ります！

>>603 とりあえず数日は「なんかケータイ無くしたみたいなんですよね・・・困ったわ」と言う。
まだしつこく何日も何日も聞いてくるようなら、どうしようか。
だいたいケータイの電話番号聞いて、どうするつもりなんだろうねー。
「なんか用があるんですか？」とも聞けないしね。困ったね。

利用している保育園と提携している、派遣会社に登録して仕事が見付かれば、保育料金割引と聞いて今日は登録に行ってきました

しかしPCスキルなんて無い私には時間の無駄だったみたいです。
一日も早く働きたいので、早く仕事を見付けよう

はぁ、また落ちた。
今回は面接でもかなり手応えがあったのになあ。
学生の頃の就職活動のほろ苦い気持ちをまた経験するとは。また明日アルパとりに行こう、、

3歳の娘がいて幼稚園に居る間にパートにでようと念のため同居の義父母に
「子供が幼稚園に通ってる間の午前中から午後にかけての時間帯、子供が休みの土日は
休めるような所を探す（なるべく子供重視の方向で）」

働いたからといって義父母の負担が増える事はないようにするというニュアンスで相談した。
今まで通り食事・洗濯・掃除などは私がやると念を押していってるのにも関わらず

「働いたら子供がかわいそう！ｳﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗ・・近所の同居してる私の友達はしっかりお姑さんの
面倒をみてるのよ！ｳﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗ」

そりゃぁパートに出てる間の昼ごはんは作れなくなるかもしれないけどさ・・。
他に関してはちゃんと今まで通り面倒みるっていってるじゃん。
・・もー相談しなきゃよかったよ・・orz

それと同居してるのに「そんなにお金に苦労してるのかしら・・ﾌﾟ」
とご近所に思われるのが嫌だとも言ってた。
なんでそんなことにまで気を使わなきゃならないのよ・・

長文グチ吐きゴメソ
いつかこのスレに「今日パートで・・」と書き込めるように頑張るよ

>607
「そんなにお金に苦労して」
って今日日おもわないけど、外面きにするトメさんなのね。
お金は荷物にならないんだから、支障がきたさなければいいじゃんね。

さてさて、私なんですが、単発の仕事を派遣でやってるんですけど、
先月、ネットで仮登録したまんま、放置されていた派遣会社から電話。
面接の日時はいかがですか？ときたもんだ。
メールも電話もなく、よくまぁこれだけ放置できるわ。
仕事内容の話を軽く聞いてみたら、子育ての間のブランクと、仕事内容について、
ケチつけてきやがった。

もうこのまま理由つけて　この派遣会社の面接ﾌﾞｯﾁしちゃいたい。
義母は「あんまり相性が良くない会社なら、無理しない方がいい」と、助言してくれたけど、
派遣会社がある場所が、あんまり行かない場所なので、
とりあえずおのぼりさんで　行ってきます。
ってか、　まだ面接の日時はきまってないけど。

同居してる義父母ってよく言えば家族と思ってくれてるんだろうけど、
あくまでも嫁なんだからなんでもかんでも言いたいこと言わないで欲しいよね。
でももう決めたんだったら、無視して仕事探ししたほうがいいよ。
今躊躇してるといつまでたっても仕事できないから。

>607義父母さん、別に要介護とかじゃないんですよね？
それじゃあ子供が三人いるみたいだ

でかい子供抜けてるよ→→4人
＞610
ｶﾜｲｿｽ

>>607
うちは反対に「幼稚園に行くようになったから働いたら？」とプッシュが
すごかったよ。
（遠くに住んでいるから子供が病気の時なんかは援助ナシ）
とりあえず近所で昼３〜４時間のパート（バイト？）見つけて週３働いてます。
私は子供が小学校行くまで家に居ようと思ってたんだけどｗ
でも働いて良かったと思ってる！なんか生活にハリが出てきたし、
３万円位だけど少しでも家計の足しになるしね。
お互い頑張ろう〜。

【政治】 政党助成金、国民１人当たり250円→300円に　経済同友会が引き上げを提案　財源は約64億円
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180649554/

いつも利用するファーストフードで働き始めて早１カ月。
もう食べに行くことは　絶　対　に　ないなと思いながら
働いてる。仕事はまあまあ楽しいんだけど。
用意しているところが見えるドリンク類と、ポテトぐらいしか
もう頼めないよ。
自分はあんな作り方をしないように気をつけなくちゃとも
思ってる。

>もう食べに行くことは　絶　対　に　ないなと
わかるよwww
働いてる店を利用するのも嫌だし、内部の衛生状態とか知っちゃうと、これまた嫌だよねw
自分の鉄則では、近所や利用する店では働かないってのがあるけど、
子供が小さいと、このあたりの兼ね合いが難しいね・・・。

私は逆に内部を知っているからこそ､たまに食べに行くけど。
っていうか、そんなひどい衛生状態なの？

少しすれ違いかもしれませんが教えてください。
私は2歳児がいまして今専業です。
今後働きたいと思っています外で働く方が性格的にあうので・・・。

でも社会に出るとしたら=今29歳です。あと何年後になるか分からない。
第二子に関してもトメがうるさいので、もし出来たら
それこそ何年先になるか分からない。

年齢を重ねると、社会に出れるかどうかも分からない。
田舎なので、職もそう多くはないです。漠然とした不安がいつもあります。

将来の為に何かこんな資格があったらいいよ、こんな資格持ってたらよかったのになって
思うことがあったらアドバイスいただけませんか？

>>617
私は現在34歳で、次男が小1になったのを機に働き始めました。
一応昨年社会復帰の足しにとヘルパー2級と医療事務の資格取りました。
結局今働いているのは畑違いの事務なんですが。
将来的に体力がある限りは介護系は持ってて損はないかなと思ってます。
今は全く出来ないので、エクセルやワードを勉強しようかなと思ってます。
どの方向性で行くかじっくり考えて資格取得されるのをお勧めします。

私は38歳で
年中と0歳児います。
40過ぎても募集されてるパートも多いですよ。
でも事務系なら
基本パソコンはできないと話にならないかな。
パソコン使えますで採用されても
パソコン操作が遅くて辞めざるえない状態になってる人たちを
多数見てます。
ワードエクセルは使えて当たり前
使えない＝パソコン操作できない
と一緒ですよ。

腰痛持ちだから介護ヘルパーは絶対無理だわ〜＠３７歳

旦那が休職中だったからカネコマで、パートいれまくってかけもちして
働きまくってたらヨレヨレになった…
給料は入るんだけどグンと減るからな〜

でも「体壊したり忙しくてイライラすると子供がかわいそうだから
仕事減らしなよ。まあ、金の事はなんとかなるから心配するなって」
と旦那に言われ、自分も疲れ果ててたので
今月からは仕事量減らします…
金は相変わらず無いけど、旦那が復職したからひと安心です。

>>617

つ　運転免許

田舎はコレがないとね。。。

＞616
衛生面は問題ないんだけど、パートの古株オバチャンの
仕事の雑さがね･･･。見てて食べる気が失せるほどで。
早く作ればいいとは限らないと思うし、もうちょっと
丁寧にできんもんかなーって。
その仕事ぶりを反面教師にして仕事してる。

昨日から食品工場で働き始めましたが、早くも問題が…。
オープニングスタッフで、対面は研修含めてまだ２回目なのに、
すでに若手とｵﾊﾞﾊﾞで派閥らしきものが。。
聞けばｵﾊﾞﾊﾞ達は友達同士で、さらに声かけて集めようとしてるとか。

あと、土日休で採用されたのに、出来たら月一くらいは協力してほしいと。　
しかも365日稼働だから、盆正月もないって！？
募集は土日ｵｹな方では無かったのに、だったら土日ｵｹの人を採ればいーやん！

今まで事務ばかりで、今回も事務で応募したのにまだ本稼働してないから
とりあえず製造やってと言われ、少し抵抗ありましたが、
子供がまだ１歳だし休みやすいからいいかなと始めたのですが、早くも不安です。。
食品会社ってこんな感じなんでしょうか？
無知な私が甘かったかな。

>>623
最初に土日休みでって言う約束で入っているなら、その通りにして貰えないと困ると正直に伝えるのが良いと思いますよ〜

無理して出てもあんまり良い事無いんですよね…私の経験では、ですけど。
土日休みで入ったのに日曜出てくれない？と言われ、無理に都合付けて一回出ちゃうと、何回でも頼んで来るもんです。

>>621 胴衣。
免許が無いと肩身が狭くて困る職場に今いる。
(無い人には上司が送り迎えw)
運転は超苦手なんだけど、やっぱりあって良かったよ。無いより職種も広がるし。
でも、自分と仕事に必要な荷物を乗せて片道１５分程度走るだけなので
施設利用者さんの送迎とかは怖くて無理。

ありがとうございました！
運転免許はもってます田舎は必需品ですよね....。
介護関係で少し調べてみようかなーと思いました。
パソコンは資格ナシですがエクセルワードパワーポイントはできます。
一太郎は無理なんですが。たまに一太郎使う会社もあるみたいですねｗ

>623
>まだ本稼働してないから とりあえず製造やってと言われ

これ、普通は逆なんじゃないの？
事務の方こそ製造が本格稼働する前から仕事があるはず。

実際、自分は新規立ち上げで始めた工場の事務してるんだけど
本社と、その工場と同じ内容の仕事をしてる他の工場で研修、引き継ぎを
して新工場稼働前から準備に入り仕事を始めた。

(引き継ぎというのは、別の工場から新工場に渡す仕事があったので
その仕事の引き継ぎということです。)

ま、仕事の進め方は会社によって違うとしても、募集、採用の時と
違う条件を平気で言ってくる会社はあまり信用できないな。

>>624
他にも土日休みの方がいて「一度出ると付け込まれそう」とか
「でも出ないって言うと、ｵﾊﾞﾊﾞ達がうるさいかも」などと話してます。
土日もそうだけど、盆正月もシフト制みたいで、それも困ってますorz
諦めて出るか、強気でいくか考えなきゃですね。

>>627
事務は今一人いて、その方も今は仕事が少ないからと製造をやらされてます。
>>627さんのレスを拝見してさらに思いましたが、まだ本稼働まで時間がかかるとはいえ
今後に関して？？な部分が多すぎて、かなり不安になってます。。
とりあえず働きつつ、他も探してみようかな…。

治験でもやればいいやん。
下記サイトにて募集しているぞ。
http://www.tiken-club.com/ 　
http://www.tiken-club.com/m/
https://www.vob.jp/
http://www.sinyaku.net/
http://rinsho.org/
がんばって次の就職までのつなぎにしたらどうかな？
おれもしがない会社員だけどフリーターの時には
世話になったので。

土日休みはそれが条件で入ったんだから
出ないでいいと思うけど
盆正月は普通出なきゃいけないでしょう？
そんな約束じゃなかったんだし。
工場でも
事務なら休みって思ったの？

二人目妊娠発覚した。
上の子の時はつわりなんか無かったから
今回も平気だろうｗと思ってたが
想定外の気持ち悪さ…orz
座ってのミシン作業だけど
縫いながらウップ…なんて感じだ。

周りは自己中ﾊﾞﾊﾞｧだから「つわりで…」
なんて休んだら何言われるか。
お腹が目立つ前にそっと辞めてしまおうか。
課長が理解のある方なので
それだけは良かった。
明日からまた仕事か。

どなたかマクドナルドで働いてる方いらっしゃいますか？
オリエンテーションってやつに行ったんですけどすでに辞めたい…

>あと、土日休で採用されたのに、出来たら月一くらいは協力してほしいと。　
>しかも365日稼働だから、盆正月もないって！？
>募集は土日ｵｹな方では無かったのに、だったら土日ｵｹの人を採ればいーやん！

>土日もそうだけど、盆正月もシフト制みたいで、それも困ってますorz

面接の時に普段の休日、盆暮れ、GWの休みについてきちんと
質問しなかったのかな？
自分は面接の時には自分から質問して必ず以下の事は確認したよ。

土日祝は必ず休み、年末年始とＧＷは最低限カレンダー通りに休み、
夏の旧盆(ダンナ、子どもの塾や習い事が休み)の休みあり。

平日(月〜金)に５時間くらい、扶養の範囲内で働きたいというのは
大前提だったし、勤めてみたら募集要項には記載のなかった
夏冬のボーナスが2.5万円ずつあったので、↑くらい休みがないと
上限超えちゃうからね。

>628はそのあたりは計算してみた？

>>632
マクドナルドで働いてますけど何か？
辞めたいなら履歴書汚れる前に辞めたほうが賢いと思うけどｗ

>>634
なんだか職場でも意地悪してるのが目に浮かぶ方ですね
マックで働いて履歴書汚れるってｗ

>>632
オリエンテーションってそんなに厳しいの？
何事も経験と思い、勉強になったと思えばいいよ

>>630>>633
やはり事前の確認が甘かったですね。長期休みの事は考えてませんでした。
面接の時点で即採用されて、月〜金の9〜4時で通ったので、
それで満足してました。。

634さんじゃないけど、履歴書が汚れる前に辞めようか考えます。

たかがパートで履歴書汚れるってｗ

>>635
善意で言ってるんだよ。
ずっと一生マックで働くならいざ知らず、マックで働いてたことはなんの得にもならない。
世の中の求人を見てごらん。
事務経験者優遇とは書いていても、マック経験者優遇とはどこにも書いてないｗ
辞めるなら早いとこ辞めて、転職したほうが賢いよ。

じゃ、あなたもいやいや働いてるのかな？
だとすれば早く転職すればいいのにｗｗ

うん　いやいや働いてる。保育所の関係で焦って仕事決めたから後悔してるよ。
育児中は自分のやりたい仕事は我慢かなとも思ったけど、やっぱり自分の将来のことを考えて転職活動中です。

明日面接だ……
雇ってもらえるといいな
電話の時に、小さい子どもがいることは伝えたんだけど、駄目だったら凹むな。
一日も早く働きたいな

事務経験者は確かに優遇されるけど、そんなにマックに
目くじら立てなくても･･･
ロッテリア経験者優遇とかケンタッキー経験者優遇なんてのも
ないしねぇw

そういう自分もマックで働いてるけど、理由はただ一つ。
自分の都合のいいスケジュールで働けるから。
でも、５時間程度の勤務を希望してるのに、４時間とか
されるのが辛い･･･。

マックの事お聞きした物です。
自分の性格に接客業は全くあってないのに、最後の手段でマックで働く事になりました。本当は工場などのもくもくと一人でできる仕事が好きです。
オリエンテーションでは接客のやり方など教えてもらいましたが、そんな接客してるマック店員いるのか…？とおもうぐらいのマニュアル接客でした。
しかもスタッフルームで主婦の悪口を言ってるのが聞こえちゃいまして…
なんかそれだけでもう行く気力が削ぎ落されました

>>642 私なんて９−１７いれてまともにＩＮできるの１週間に１日だけだよ。
あとは１４までとか休みにされる。全然稼げない。

>>643
だからさ、とっとと辞めちゃえばいいじゃん。

私が学生の時(10年前)、マックでバイトしてると就職にいいらしいよ〜という噂があったっけ…(礼儀がきちんとしているとかの理由だった)

マックに行ってる人知ってるけど、
希望シフト通りには入れないみたいだね
でも>643さん、働くのも慣れなような気がします
子蟻だとか社会にブランクあるとどんな仕事でも
最初はみんなしんどいし、いやな事の一つや二つはあるんじゃないかな？

>>646
私も同じ話を聞いた事がある。＞マックでバイト＝礼儀が身に付いている


愚痴でスマンのだけど・・・

今のパートは毎日のようにサビ残で嫌になってきた。
一日30分〜1時間30分ぐらい。

扶養範囲内で働きたいという事で、採用されたんだけど、
社員が辞めた煽りを食って、勤務日が週４から週５に変更され、
その上、毎日のようにサビ残しないと仕事が片付かない。

下手に残業を付けると、扶養範囲から超えそうなくらいギリギリで働いているので、
残業を付けられないというコチラの都合もあり、今まで残業を付けた事はない。

扶養範囲内で働けないっていうのは、退職理由としてありでしょうか？
みなさんならどうしますか？

私もマックだけど、クルー時代はカットが多かった。
ＳＷに上がってからは、ほぼ希望通りに入ってる。
収入も倍になった。その代わり仕事はキツくなったけどね。

>>648
辞めるのもありだとは思うけど、いっそのこと残業付けて扶養外れれば？
「こちらの事情」と言うことは社保はあるのかなと思って。

今の勤務時間は何時間なのかな。
実質フルで働いているのなら正社員の職を探すのも手かなとも思う。

>>648
パートでサビ残なんて、やめる理由充分だよ。
それ、会社は社員もう入れないね。あなたがタダで働いて仕事がまわってるんだもん。
私ならやめる。
サビ残の分含め時給計算してみなよ、もっといい仕事あるよ。

>>650、651
話を聞いてくれてありがとうございます。

扶養から外れても、せいぜい150万ぐらいしか稼げません。
実質マイナスになるので、今の会社では扶養範囲内に拘っていました。

651ｻﾝの言う事が的を得てると思います。
以前に、パートをもう一人入れて欲しいと上司にお願いしましたが、ずっと保留のままです。

明日、上司に辞める方向で相談したいと思います。
いくら子どもが小さいとは言え、
こんな扱いのところにしがみついてるのも良くないと思っていました。

パートでサービス残業なんて本当ばかばかしいじゃん。
正社員みたいにボーナスもらえるわけじゃないし。

そんなに苦労してパートのお給料頂くんなら
開業したり、派遣行ったほうが稼げるのではないか？
月８万円で悩んでるのが不思議

130万扶養範囲ということで週3で契約、パートに出てもうすぐ2ヶ月。
今日いきなり「来週からずっとフル勤務で。週3契約を無理して出てもらうんだから用事のあるときは休んでいいよ（言われんでも用事のときは休むワイ！）」
って。さっき帰ってから凹んでる。
週3だから子供にも私自身にもいいと思ったのに。
稼げるのは嬉しいが。うまく使えば美味しいとこ食いができる！とポジティブに考えようとは思ってるけど。
明日朝一で扶養範囲内を強く部長に確認・承認してもらわなくては。

130万っていつの設定だよ。時給450円の設定？
最近じゃ、事務で1000円ってざらだから
逆に働く場所ね〜よ

だよね。で、保険に入ってもらうためには時間を増やさないといけないし。

>>655
扶養範囲超えた時に会社が雇用保険半分払ってくれんのかってことだよね。
もちろん向こうは払うつもりなど全くないんだから、フル勤務したら○日しか
働けません、11月までに129万に達したらやめますってビシっと言ってやるのだ。
でもうまくいけば、今働いて夏休みばっちり取れるかもね。
頑張って。

セブンイレブンのパート受けてきましたぁ！久々の緊張でした。時間は9時〜13時で週4日・水・土・日・祝日休みで希望。ただし、幼稚園の行事等ある場合は休み希望。　返事は明日だって。　吉と出るか凶と出るか…

>>659
採用されるといいね！！


それに比べて･･･。
某ファーストフード店で働き始めて、２ヶ月。
週３日３時間なので、自分でも腹が経つほど仕事が覚えられない。
そんな中、私が働いている時間帯で、先週から自分と同じような条件＆年齢も近い主婦の新入りさんが仲間入り。
でも！
既に別のお店でやってたとかで、初日から店長が舌を巻くほど、ピーク時でも仕事を完璧にこなすこなす。
「何も教えることないね〜」なんて、褒められまくり。
反対に自分は未だに教えてﾁｬﾝなので、妙にいたたまれなくて凹む日々・・・。
３０代半ばで未経験の仕事はするもんじゃないのかも・・・。
ｸﾞﾁｽﾏｿ

>>660　
凹むな！自分のペースで頑張ればよろし。

今、デパ地下で働いているのだが
ロッカールームで、有名なお惣菜屋さんのパートさんたちが
他のパートさんの悪口を言っていた。
「あの人、何回教えたら覚えるのよ！？っていう位何度も聞いてくる」
「もう『あの人と同じ日にシフト入れないで下さい』ってお願いする」
「本当にウザイ」

…でもそんな人世の中にいっぱい居るけどな〜＞出来の悪い人
忙しい店だと、そういう人は邪魔なんだろうか。
だれの事か知らないけど、気の毒になってしまった。
と同時に、自分も気をつけようと思いますた。

旦那の転勤でパートを辞めなくてはならなくなった…
子供を保育所入れて1年ちょっと頑張ってきて最近やっと時給も上がったのに。
辞めなきゃいけないかも？っていう話は店長にしてたけど、明日正式にしなきゃいけない。
転勤先は今よりかなり都会になるし、保育所も途中じゃあきなさそうだし…
仕事しながら引越し準備もしなきゃならない。
でも、旦那の転勤での退職だから、失業保険はすぐにでるかな。

>>663
>旦那の転勤での退職

それ会社には関係ないからｗ

昨日パート始めて、初めての給料日だった。
時給は安いのだけど、何と分単位でお給料の計算がされているではないか！
少し前に仕事は厳しいが、子供関係で休みやすいと書いた私。
頑張って続けるぞ！と心に決めました。

>>665
うちも1分単位で計算されるよ。基本錆残なし。
でも雇用契約結ぶときに聞かされなかったの？
そういうの重要なのに。

>>663
>でも、旦那の転勤での退職だから、失業保険はすぐにでるかな。

どんだけ〜

旦那様の転勤が退職理由なら失業保険すぐ出るよ。
実際私三ヶ月待たずにすぐもらったよ。
職安で退職理由聞かれたとき「転勤で」といえば手続きしてくれる。
旦那様の転勤の辞令は提出させられたけど。

>>663
配偶者の異動に伴う転居により通勤困難となった場合は、給付制限（3ヶ月）は無しです。
短時間労働者の場合は、雇用保険の加入期間が１年以上必要だけど、
この条件も満たしているのなら、求職申込み7日後から基本手当が受給できます。

仕事をしながら、引越し準備は大変だと思うけど、ガンガレ！

659です。
電話来て採用決定しました！！
明日からがんばります！！

>>668
>>669
そのようなﾚｽを貰えてうれしいです。
なんか私間違ってる？変？って思っちゃってました…
転職に伴う引越しで北海道から本州なので通勤はどう考えても無理です。
今日店長に退職を伝え引き継ぎなどの打ち合わせ？をしました。
雇用保険は1年ちょっと加入してるから大丈夫なはず…
向こうは保育所も待機がいっぱいだろうし、仕事もすぐ見つからないだろうなぁ…
環境に慣れる方が先かも。
知り合いも全くいないし。
さぁ！
荷造りするぞ〜！

>>671
すでに他の人も書いていますが、
離職日から転勤先への居住地変更が概ね１ヶ月以内であれば、
給付制限はつかないです。
「転勤する配偶者と生活を共にするために、やむなく仕事を辞めた」
と判断されるからです。転入届はすぐに役所に出してね。

>>659
おめでと！
今頃頑張ってるんだろうね〜
さてさて…
私はｺﾙｾﾝ勤務で10時からですが頑張ってきます。
昨日は逆ギレ客に当たって疲れたけど…
今日乗り切れば連休だ！

来週面接なんだけど、先に履歴書提出してくれとの話で出してきた。
しかしその場で「結婚してる？子供何人？」など聞かれた。
倍率高そうだから、子持ちは不利かもね。しかし受からなきゃ死活問題だから面接頑張るよ。
飲んでる薬の副作用で眠いしダルいし気持ち悪いけど、踏ん張らなきゃ。

＞661
遅くなったけど、励ましレスありがとう！
頑張ってみる。

うちの職場子持ちに理解ありまくりで急な休みもなんのその、
扶養範囲内大歓迎なのに人が入って来ないよ。
営業事務で一見難しそうに思えるかららしい。
（人事担当談。仕事内容話すと派遣さんに辞退されたりするらしい）
このスレ見てるとやる気ある人多いから来てくれないかなーと思ったりする。
面接の時は子供が小さいので（3歳）急にお休みをお願いすることも
あると思います、って言った。

と、子持ち歓迎職場もあるので皆いい職場が見つかりますようにー。

>>676
ちなみに派遣に辞退されるなんてどんな仕事内容なの？

>>676
子持ちで、真剣に仕事探しています。
676さんの会社はどこですか？
こちらは愛知県の車の町です。

>>677
銀行系カードの債権督促。常識的に使ってるお客様にはあまり
縁のない部門で交渉とか色々。プラス事務処理。
電話応対と入力作業が多いところが特に引っかかるらしい。

>>678
ごめん、東京都。

>電話応対と入力作業が多いところ

うーん、得意分野だ。腕が鳴る。
近くなら応募したいけどなぁ。
>678よりは近いけどパートで新幹線通勤はムリじゃw

営業事務っていうと、電話対応とかお茶汲みとかありそうで

>>681
電話応対・お茶汲みっていうと総務のイメージだわ。
過去営業事務やったことあるけど、楽しかったな。
なんだかんだで顔も広くなるし。

うちも小さい子持ち、休み、早退等全然ＯＫ。
社員もパートも休みやすい。
そういう会社もたまにあるよ。

>>676 レスありがとう。昔信販系の督促やってたよ。
確かに融通ききやすかったな。
>>678もマメに求人見て、督促系あたってみるといいかも。

パートで一人事務
暇で暇で仕方ない職場だからとのんびり構えていたら
会社が潰れそうな危機や社長の発言内容に疲れ、正直仕事辞めたい…

未経験で雇って貰った恩があるからなるべく穏便に済ませたいんだけど
理由も見つからず…


我慢して来年三月までは頑張るかなorz
上の子が小学生になるからって理由付けて。

はぁ…来週月曜日から鬱だ…

督促系って回収率とか言われそうだけどどうですか？

私は育休あけて派遣で働いているけど、業務内容よりも突発的な残業の有無が気になる。
５時までの契約だって、どうしてもあがるのは15分すぎだったりするしね。
幸い今の派遣先は子持ちにも理解があるけど、仏の顔も何回までかなー。とは思う。
でもこのままがんばって、残りの育休手当てをゲットせねば！

パート契約
２時までだけど
５時まで延ばしてもらいたい。
けどこの部署はお金に困ってパートしてるって人が
いないように見える。
あくまでも見えるだけだが
時間延長申し込みにくいなぁ

働くﾁｭﾌﾟ風林火山

帰宅の速さは風の如く
仕事を頼めば林の如く
上司の怒りは火の如く
働かざること山の如し

>>672
夫の転勤による退職の場合、給付制限がないって知らなかった〜！！
ああ、ショック〜。
ハローワークで給付の手続きをしに行ったとき、
退職理由は夫の転勤でと言ったけど、給付制限なしだなんて
教えてくれなかったわ。
（引越しも退職した月内にしたし・・・）
くやし〜

働いてますよww
http://er3.hyu.jp/

官公庁がラクだって聞いて働き始めたけど、実際子供の病気で休むとか全然オッケー。
みんなかなり気軽に休んでる。仕事も暇。
時間きっかりに帰ってよし。退庁の合図とともに帰れる。

時間は朝から夕方まできっちりあるからそれはキツいけど、遅刻早退もしやすいから
まあいいかな。

やっぱり役人ってクズなんだね

>>687
私も以前はそのことで頭がいっぱいだった＜延長したい。
でも103万の壁を超えてしまうし、なにより局が仕事を独占してる。
今は1時に終えて年収100万程度に抑えてあまり時間を有効（２ちゃん）
に使えればそれでいいかと思ってる。
時給いいんで短時間でも思ったより稼げる。

＞692

仕事の内容は臨時職員（パート）の話ですよ。職員はもっと働いてる。
でも民間よりは楽そうだ。

社会保険は130万未満なら扶養に入れるんだよね。

でも、旦那の会社の健保の案内を読んだら「年収限度額130万未満・月収限度額108334円未満・日収限度額3562円未満」って書いてある。

一日に3562円以上働いたらアウトってことですか？
わかる方がいたら教えてください。

保険会社などのコールセンターでパートしてる奥様いますか？
働きやすいですか？

>>696
保険関係はやったことないけど、コルセンはいろいろな業種で
経験有り。先にきついところを挙げちゃうと、

・オンナの集団なので基本は特殊な人間関係。とはいえ会社によりけりかな
・クレームは避けられない。エスカレーションがキッチリしている会社なら
少し楽。上司がクレームから逃げるような会社は最悪
・咳タイプのカゼをひくと仕事にならない（あたりまえか）
・どの業種であれ、客の方が仕事内容に詳しいことはよくある話。
馬鹿にされてもめげない根性が必要よ
・働くなら必ずインバ（インバウンド＝受信）。発信（営業コール）は
ストレスありすぎで胃ガンになるよｗ　でも時給高いよねｗ

メリットは、
・全員同じ仕事内容だから、急に休んだりしても融通が利くことが多い
・パートでも事務職より時給は高め
・ジーパンＯＫの職場もある。当然化粧も不要。子どもがいるとこれが楽
なんだなー
・子有りが多いので、昼休みの会話も子どもの話題を遠慮なく話せる。
学校のことなど、いろいろ情報も入って勉強になる

自分はこんな感想です。いまは事務職で働いてますｗ

>697
くわしいレスありがとう！
そうか、受信専門じゃないとかなりきつそうですよね。
私も営業コールにはきつい人間ですｗ

来年から子供が幼稚園だから、昼間にちょっと時間が出来る。
パートでもして、貯蓄を増やそうかなと思っていたんだけど
先日、里帰りして近隣の時給を見てみたら、どこも１０００円以上

わたしの居住エリア、時給平均６５０円。。。
なんだか、やる気がなくなっちゃいました。。

>>699
昼間出たとして、夏休みなんかはどうするの？

賃金の地域差は考えるとガックリすることはあるよね。
仕事内容と、自分のやりがい、家事との両立、家計のどの程度の足しに
なるか等色々考えてどっかで妥協するしかない。上のほうで今時事務で
1000円はざら、と書いている方がいてびっくりした。家（埼玉西部）の
あたりだと800円〜が相場なので

609です。
あ、幼稚園は夏休みがあるんですねー。
保育園感覚でした。
ちょっとだけ通わせていた保育園には夏休みが無かったので＾＾；

やっぱり保育園がいいのかな。そうすると。

２カ月前から飲食店でパートしてます。面接で説明を受けた内容とまったく違うし
シフトも週２ほどしか入れず保育料を払ったらすぐなくなる給料…あぁー辞めたい

>>702
ちょっと考えが生ぬるいっすね･･･

>>695
ふつうは月額で判定すると思う。
さすがに日額で扶養から外すって事はないと思うけど。
日額は雇用保険を貰ってる人などへの目安では？
気になるのなら、会社よりも、直接「健康保険組合」へ問い合わせてみては？


2011年9月から厚生年金が適用拡大されるらしい。

勤務時間：週20時間以上
月収：9万8千円以上
雇用期間：1年以上
従業員：300人以上の会社に勤務

が条件で、見事に合致する自分orz
2011年までに二人目を産んで正社員になった方がいいのかなぁ。

今のところ全てに当てはまるな。
「月収：9万8千円以上」はｷﾞﾘで調整可能かもしれんが。

ただ、厚生年金は満額受給に少し年数が足りないなんて人には朗報かも。
実際、それが目的で手取りと社会保険料の金額が割に合わなくても
「もう○年ひつようなのよ。」と働いてた人いるし。

>>705
なれるんなら正社員になるのが一番いいけど
このご時世でも契約社員や派遣が多いからなれるかどうか・・・

>>706
それって、どういうこと？
厚生年金満額受給っていうのが、まずよくわからないんだけど。

>>708
厚生年金満額ではなく、706ﾀﾝは「国民年金満額」に年数が足りない人は、
厚生年金加入もいいんでないか？と言っているのだとｵﾓ。

自分が勤める会社は、仕事は大変だけど、人間関係はいい。
社員にって話を頂いたけど、勤務時間の関係で無理ぽ。
でも厚生年金加入になるのなら社員になった方が、
待遇もいいし、将来の年金額も増えるかなぁと思ったり。
でも、パートで時間に融通が利くほうが主婦としてはありがたいし・・・

>>709
国民年金任意加入の時期と重なってる人で
60歳までに受給資格期間（国民年金＋厚生年金、共済年金が25年以上）に達しない人の話…なのかな？

自分は年金には詳しくなくて、無知をさらしてしまうけれど。
主婦しているなら国民年金はあまり関係ないんでは？　違うの？

国民年金って自分で払って割り増しがあるわけじゃないよね。
将来離婚＝受給資格が足りないになるなら分かるけど・・。
そんな長期間がんばって支払うものなのかな。

自分としては厚生年金による割増し給付に期待してる。
パートだけど、支払ってるし。都内だと、どう働いても厚生年金を
支払わない働き方って難しい。超短期や日払いなら別だろうけどさ。

厚生年金加入してる旦那餅で自分で厚生年金に加入してない奥様だったら
国民年金の3号って扱いになるんじゃなかったっけ・・・・とうろ覚えでレスしてみる。

>>712
普通はそうなんだけど
年数が足りないっていうから、３号制度ができる前の人たちかと思った。

>705
問い合わせてみたら705さんの言う通りでした。ありがとうございました。

子を保育園に預けて、飲食店で働き始めて約1ヶ月ちょっと。
3キロ痩せた。
身体クタクタだよー。

>>715
お疲れさまです。私は勤め先が近すぎるのと事務職なので太りました…orz
保育園に入れて働き出したという事は、親も子もやっと慣れてきたところ
でしょうか？身体大事にしてくださいね

今いってるパートで、6万5千円〜7万の給料です。
旦那の会社は年130万までおっけーなので
あと2万5千円ほど、ちがうとこでかけもちしようと
検討中で、今いってるパート先にかけもちの相談しました。
そしたら雇用保険が大丈夫かどうか確認してみますといわれたんですが
かけもちで月10万以内に収めることについて
不都合な点ってなんなんでしょうか？

>>717さんの言う103万や130万の壁って
旦那さんの会社によって違うものなの？
税金の問題だから『扶養されてる人』というくくりで全国共通かと思ってた

>>717です
会社によって違うときいたんで、
旦那に事務の人に確認してもらったら130万と返事がきました。
あれ！？ちがうのかな、、なんか不安になってきた。

税金は103万だけど
会社の扶養・配偶者手当なんかは、103万だったり、130万だったり、会社によって違うからねぇ。
103万から130万の所得税なんて知れてるから、扶養手当貰ったほうが得な人もいる。