妊婦って何ヶ月まで働く？

>>922
＞傲慢なママ友…そうゆう人と友達づきあいをしてるって意味あるの？
じゃ、おまえ>>918は、一生友達ゼロだな！
こいつ、自分は違うって思ってるよ。

そういう自分だけは特別なんだ！って高見から他人を見下すような
考えが、高飛車だ！って言われるんだよ。
わからないのか？

918は十分、傲慢な女だ。
もっといえば、読解力もない低脳＆社交性ゼロの身勝手な女だ。
オメデタイヒトダネ！


卑屈そうだから、実際ママ友一人もいないんじゃねーの？

アテクシ少子化でもめげずに子供生みました！
孤独に負けず育児もがんばりました！
ｴﾛｲｴﾛｲ
誰か褒めて褒めて！
っていう叫びが文面からにじみ出てるよ。

ま、ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>929
なんだかｶﾜｲｿｽ
自分も褒めてほしいなら素直にそういえばいいのに…

この少子高齢化で大騒ぎしている日本の現状を見ていると
子供を産んだ女性は、専業主婦の人も働いている人も、すごーく偉いんじゃないの？

>>918
働いていた６ヶ月までの間はしんどそうな素振りも見せず、他の人達と同じ様に
働けたのかな？文面からみてそうじゃないよね？皆と同じ様に働けないから退職したのは
懸命な選択だったと思うけど、職場には退職時期や引継ぎとか迷惑かけないように
早めに行えてた？妊娠が分かってそれでも働きたいって思うならじぶんから
大目に見て欲しいとか考えたらダメだよ。もちろん妊婦には危険な仕事（めっちゃ重い物運ぶとか)
は周りに声かけて協力してもらったらいいと思うけど。その際は感謝の気持ちは忘れずにね。
甘えの気持ち持つなら妊娠して働かない方がいいよ。

>>929
君の言いたい事もわからなくもないけどずいぶん感情的だよ。
もうすこし落ち着いたらどうかな。

929>>
嫌気がさすような人と付き合ってて疲れないの？
友達付き合いをしたいのなら、人を選んで付き合えば？
子供が小さいうちは接点をもてる他人が少ないけど、幼稚園など入って
交友関係が広がれば、無理して付き合う必要もなくなるよ。
私はそうゆう付きあい方が嫌いなだけ。

918>>
妊娠がわかった時点で上司に相談しました。
できれば6ヶ月以上働いて欲しいといわれたのですが
自分でもそこまでもつか自信がなかったので、引継ぎ他を早めに行い
最後の2ヶ月は補助業務に回ってました。
確かに、感謝の気持ちは必要ですね。
その時はいっぱいいっぱいで、こまめに感謝できなかった事がくやまれます。
大目に見てもらいたいとゆう気持ちがまったくなかったといったら嘘になるし。
今から考えれば、もう少しやりようがあったのではと思います。

>>918
6ヶ月でお腹大きくて寝不足に感じるのならつわりとかも結構きつかったんじゃない？
私もいま２０ｗだけどお腹が重くて寝不足はないなあ。圧迫されるから頻尿で
夜中目が覚めるけどね。
私は働いてる間は気が張ってるのかつわりを余り感じなかったけど、家に帰ったら死んでたわ…
ホントにつわりきつくて、しんどかったら、周りに対して「わかってよ！」的気持が芽生えるのも分かるけど、
自分の都合で妊娠したワケだし、甘えの気持ちを出すのはお門違いだと思うのです。
でもきちんと段取りふまえて退職したわけだし、イカンとこもあったけど
ようがんばったと自分を褒めてあげましょう。

>>926
ホントだね。
結婚した女性が妊娠するってとても自然な事なのにね。
妊婦だからって楽するな〜っていう職場の風潮は嫌だな。
いいじゃん、みんなで助け合えば。

>>自分の都合で妊娠したワケだし、甘えの気持ちを出すのはお門違いだと思うのです。

妊娠は女が勝手にするものじゃないよねー。
一体どんな職場なの？そんなに忙しい職場？

「誰にとっても起こりうる事」という認識が無いんだよね。
妊娠でも病気でも。
元気で健康で、自分の身ひとつのことだけ考えればいい人だけが
社会にいるわけではないのに。

弱い者は引っ込んでろ！という発想が、少子化の根本にはあるんだよ。
誰も好き好んでハンディを背負いたくはないからね。

まともな会社で、優良妊婦で、健康な人と同様に勤務（残業ok休暇をとらない）
でこなす。この3つがそろってないと、産休に入るまで順調に乗り切れないよね。
この3つのうちどれかが欠けていると、妊婦はただのお邪魔虫にあつかい。
そもそも会社も色んな人がいるんだから、妊婦よ頑張れって思う人と、邪魔だって
思う人がいて当たり前だ。
正直言って自分も妊娠する前は普通に勤務できる妊婦には優しくできたけど、妊婦
ってことで職場くるだけで仕事しない奴とかすぐに休む奴には態度が冷たくなって
しまったことがある・・・

>>937
自分の都合で妊娠したんだしって言うのは子供ほしかったからでしょ？妊娠したのは
職場の人には関係ないじゃん。
妊娠するとどうしても出来ない事って出てくるから、そういうのをお願いして
協力してもらうのは問題ないし、周りも理解してくれる。(意地悪じゃない普通の人はね)
でも、「私妊婦なの。しんどいから手伝ってもらって当たり前、遅刻、欠勤仕方ない」
みたいな考えがあると周囲にはそういうの伝わってウザがられるんだよ。
給料もらってんだからそういう意識持って仕事するのは当然だと思う。

確かに9ヶ月末まで働く予定の自分は
「まともな会社で、優良妊婦で、健康な人と同様に勤務（残業ok休暇をとらない）」
と3拍子揃ってるなぁ…。

というか、うちの会社は仲間意識が強くて、弱者に優しいかもしれない。
病人で会社に通えなくなった人も規定ぎりぎりの2年間は相手が遠慮してても
会社に籍を置かせてたし。
というか、それまで頑張ってきてくれた人が弱い立場になったからって
急に邪魔者扱いをするのは人としてどうなのかとは思うよ。
だからといって、負んぶに抱っこで甘えた状態でいて当たり前、というような
振る舞いをするのは問題だけどね。

妊婦で職安行ってます。転職が決まって前の職場辞めてから妊娠発覚…。新しい職場では断られ、だが働かないと。しかし職がない…
厳しい現実にクラクラしてます。

私も9ヶ月まで働く予定です
もちろん
「まともな会社で、優良妊婦で、健康な人と同様に勤務（残業ok休暇をとらない）」
はクリアしていると思います。

でも、2番目の「優良妊婦」（←これって健康ってことですよね？）以外は
ふつうにマトモな人生を歩んできて、ふつうにマトモに就職活動した女性ならクリアしているんじゃないの？

934です
「まともな会社で、優良妊婦で、健康な人と同様に勤務（残業ok休暇をとらない）」

ん〜〜2番目の「優良妊婦」って結構難しいと思うよ。
それまではなんともなかったのに、妊婦になったらつわり→貧血→お腹の張り
で結果妊娠中に口にヘルペスがでました。
ヘルペスは子供が感染すると大変危険だそうで。
通常は経口の薬を飲めば1週間もあれば治るんだけど
妊娠中は口に塗布する対処薬のみ。
なんではっきりいって、なかなか治らなかったです。

９ヶ月まで働こうと思ってる人。
くれぐれも（難しいでしょうが）あまり疲労をためないように。
ある日突然発症するらしいので。
ヘルペスウイルス自体は大概の人が持っていて、通常は症状がでなくても
極度の疲労、ストレス他もろもろの影響で発症するみたいです。

私は途中リタイアですが、働いてる方、あまり無理せずがんばってくださいね。

妊娠確定後、即上司に報告した。
一応ギリギリまで働く予定でいるけど
まだ安定期に入ってない状態で残業続きだったからか、赤の育ちが遅かった。
会社のおばさま達は色々気遣ってくれるけど申し訳なくて…どうしても頑張ってしまって…
それがアダとなったか、入院することになりました…
余計迷惑かけちゃうじゃんorz

ここ読んだら辞めなきゃならないと思えてきました…

すいません、板違いかもしれないんですが緊急なんで誰か教えてください！
ズバリガマン汁でも妊娠しちゃうってのは本当なんですかね？

>>945
頑張ったね。でも赤とあなたが健康なのが一番だよ。無理せずに退職するのが
懸命だと思う。
>>946
ガマン汁＝カウパー腺にも精子は含まれてるので妊娠することがあるよ。

こんなに情報の多い時代でも>>946みたいな馬鹿がまだいるなんて。

えーでも確率的には低いですよね…？

>>949
友人は実際ガマン汁で妊娠、でき婚したよ。ご愁傷さま

>>947
レスありがとう
旦那にも
｢仕事はまた見つければいい。赤だけじゃなくお前も死ぬような事があったら嫌だ。｣
って言われました。
普段無口な旦那がそんな事言うの初めてで､びっくりでした。

会社は産休とらせてくれると言うし､正直共働きでないとキツいし､まだ迷ってますが…
退院したら経過みて決めます。
明日入院です…

>>951
まだ安定期じゃないって事は切迫流産で入院かな？確かに産休取らせてもらえるって
ありがたいし、今仕事辞めて、出産後再就職とか考えても、子持ちだと小梨みたいには
見つからないもんね。迷う気持ちも分かる。でも旦那さんの言葉の通りだよ。
仕事の代わりはあっても、あなたや赤の代わりはいないんだから

>>949
私は中で出されていないのに３度ほどご懐妊でしたが…？

仕事の代わりはあるって…？
やっぱりチュプはそーいう意識で働いてんだね。
早く会社辞めて、家で引き籠もってろよ。
馬鹿には専業主婦がお似合いだ。

職務に対する意識うんぬんでなく、妊婦の産休は当然の権利だとｵﾓ。仕事の代役は可能でも、出産に代役は無理。



なんて

暇なので釣られてみる。

産休取らせてもらって休むのが1番だと思うよ。
そりゃ、周りに迷惑かけたくない、という気持ちはわかるけど、
そういう責任感強い人に辞められるのが1番困る気がする。
まともな会社のようですので、後で恩返しをすればいいんだと思います。

>>954
不妊小梨さん？可哀想だねえｗｗ
どー考えても流産するかもしれないリスク抱えてまで仕事続ける意味ないだろ。
無理して流産後何らかの原因で不妊とかになったらどーすんだ。
妊娠した上で働いてる人間はお前みたいな考えもたねーよ。
せいぜい仕事に精を出してガンガッテくださいｗｗｗ

>>仕事の代役は可能でも、出産に代役は無理。

私も釣られてｗｗ
これはホントだよ。会社には代わりの人材なんていくらでもいるじゃない。
以前の職場では、妊娠した子は、ツワリの時期ずーっと会社休んでたけど
別に困らなかったしｗｗ

少なくとも、私は気にならなかったけどな。
そんなものよｗ

妊婦にイチイチ腹を立てているなんて馬鹿みたいｗ

ただ、どんなに女性が活躍している職場でも、そうそう産休なんて取れない
ものよ。部下が居るような女性だって、何年も産休取ってたら自分のポジション
が無くなってしまうしね。

女が男並に働くって大変な事だわ。。

うちの子の担任、今妊娠中で２学期からは先生が交代。
３ヶ月早く生め、担任持つなって怒ってたんだけどｗうちの子、水疱瘡に罹って学校休んだ。
考えてみれば子どもなんて病気のオンパレード、普通なら妊娠初期に関わりたくない。
小学校の先生なんて怖くてやってられないよな〜って思うけど
産休育休手厚く保護されているからﾌﾟﾗﾏｲゼロってことなのかな。

妊婦が働くのも産休も賛成だし、重労働は危険。でも他の体が辛い人の扱いが違うのは不満。風邪や怪我は不注意と言われ、自発的な妊娠は守られる。胎児の命が心配と言っても命あるのはみんな一緒。具合悪い時に妊婦を労って君やって、と言われると困る。

結局
教師は楽な仕事だったよ

>>961
社会人としての自己管理とは何かもう一度考え直せば？

女だけが「仕事か出産か」で選ばなきゃいけないんだよね…。

つわりで最悪だけど、仕事迷惑かけるわけには…て思っても、どうにも
ならない時期ってあるんだよ。

「迷惑だから辞めてくれ」っていう同姓は、いつか自分の首をしめるだけだよ。
つわりなんて一過性のもんで、その時期を乗り越えればちゃんと戻るんだからさあ。

そこで辞めろって言われて、結局辞める女性が多いから、
まだまだ仕事か出産か選べ社会は変わらないんだよ。

女は黙って家庭にいろってか。

女の敵は女だね

私は8ヶ月まで働きましたが妊娠初期からつわりがひどく会社をよく休みました。でも職場の人はよく気にかけてくれていたので休み休みしながらなんとか働けました。いらいらしたりする事が多いのであれば退職や早めの
産休などを考えてもいいのではないかと思います。妊娠中は穏やかな気分でゆったりと過ごす事が赤ちゃんにとってもママにとっても一番なのです。

性器脱、尿漏れ、頻尿、痔

女は、子供産んだら終わりだな。
女性としての華は散り、残るのは、オバァさん１匹。

学校の先生と医療関係者はつわりが重いみたい。
ストレスのかかる仕事だとつわりは悪化するらしいから
教師は見た目よりもきっと重労働なんだと思うよ。


あと
子供産まないから一生女現役だとも限らないよ
などと吊れててみるｗ

>>964
そだよねー

子供が欲しい親や夫の希望を叶えてあげるのは私だけだと、
頑張って腹をくくって子供を作ったものの、
仕事大好きだから、なんで女の私ばっかり．．．ってしょっちゅう思うよ。

私は深夜帰り当たり前のリーマンデザイナーだから
生まれたら復帰は無理だ、、、悲しい。

妊婦が働いても気にならないっていうのは職業によるよ。
例えば頭数を最低人数でまわしているようなサービス業やチームワークでやる仕事は突然休まれると本当に迷惑。
だったら一度退職させて職務をまっとうできる人にきてもらわないと辛い。
ここはあくまでも妊婦の立場で見ている人が多いみたいだけど、雇われている以上は求められた事にしっかり答えないと給与をもらう資格なし。
周りの負担は相当なものだよ、給与が変わるわけでもないのに。

突発休みをしても周りに支障をきたさないような専門職や大手企業で人員に余裕があるような職場ならいいと思うけどね。
重いものを持ったりする程度なら全然構わないけど、仕事がミスだらけ遅刻早退欠勤が頻繁にあるようなら、さっさと辞めて欲しい。

>962

んなこたない。
未熟な児童・生徒に故意でなくても突き飛ばされたりぶつかられたりして、
流産することもある。


子供が不注意で机の引き出しを勢いよく開けてしまい、
それがお腹に当たって流産した先生がいたそうです。
相手が子供だけに責任問題とかどうなったんだろう？
ほんと気の毒。

そりゃ不注意なのは先生だろ

どこかで見たんだけど、男と女、運の悪かったほうが妊娠するしくみならいいのにってｗ 同感。
旦那に腹でかくなって産んでもらって、私はﾊﾞﾘﾊﾞﾘ稼ぎたい。

早く辞めたいけど辞めさせてくれない。
辞めることはいちお決まっているがいつまでかなかなか言い出せない。
６ヶ月のいまも夜勤・休日の当番は当たり前、
７ヶ月に入る来月の勤務表にもしっかり夜勤が入っている。
職場が人手不足で厳しい状況もわかるし、
辞める前に気まずい雰囲気になりたくないので、我慢してきたけど
おなかの子のためにもそろそろ夜勤は断ったほうがいいんだろうか。

>>973
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
人手不足で厳しい職場なのに、向こうから善意で夜勤抜いてくれることなんてありえない
遠慮なんかせず、きっぱりと「今月いっぱいで退職させていただきます」「夜勤は無理です」って言うんだ

>>973
医療系かな？（違ったらごめん）
夜勤なんかは体力仕事だし、無茶は禁物だよ。

とはいえ、人手不足なのは分かるしねぇ
自分が抜けるとどうなるか分かっちゃったりするとなおのこと
言い出しにくいよねぇ

いくら人手不足でも
仕事できない人ならいつでもやめてと思うんだけど
できる人にはできるだけ抜けてほしくないもんなぁ。
上司の気持ちも分かるんだよねぇ

私も仕事は、辞めれそうになくて只今四ヶ月目です
たぶん八ヶ月ぐらいまでいて、産後二ヶ月位で復帰になりそうだ
たまにお腹痛くなったりしてるのに…

人手不足だったから残業とかも普通にしてたし
帰ってからも引き継ぎの資料つくったりしてた。
医者には「まだ働くの？」って怒られながらウテメリン飲みまくり。
結局予定日６週前まで働いて辞めました。

そして張り止めずっと飲んでいたせいか前期破水して促進剤使っても
なかなか子宮口が開かず、しまいには緊急帝切。
今では、難産による影響で子供に脳性マヒの疑いがあります。
医者は恐らく大丈夫ですよと言っているものの、
念のために通院して様子をみている所です。

仕事で迷惑かけるのは一時だけど
無理して子供の一生を駄目にするかも知れない可能性もあります。

本当にみんな無理をしないで欲しい。

職種はDTPオペレータです。予定日は11月中旬です。
9月末まで働きます。
職場にはその旨伝えてあります。11月に１年で最高の繁忙期が来るので、
引き継ぎに入った人が仕事覚えてくれて、11月にはバリバリ活躍してくれれば良いかなと。
今はかろうじてつわり（吐き気＆眠気）を我慢しながらやってます。辛くないと言えば嘘になりますが
もうすぐつわりも終わるかな？後は自分の体が無事に持ってくれーと祈るばかりです。