★★★岩谷産業★★★

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>>931
ﾊﾞﾚﾊﾞﾚだよ　(-.-)y-.。o○

岩谷産業本体の給与体系と退職金を教えてください。

>>933
それをばらすとグループ内でえらいことになるから、産業社員にしか
知らせないというのは公然の秘密。
産業社員の給料は、販売店社員の大体2倍。

島根県大田市で、子供相手にしょうもないイベント開催。
完全に岩谷直治創業者を利用している。

金をドブに捨てるようなつまらないイベントといい、
水素事業への危うい投資といい、創業者の名前を使えば、
何でも許されてしまうのが岩谷産業の最も危険な特徴。

>>933
四国岩谷産業のように本体から切り離されてしまうようなことになると
給与激減。
さらに、持ち株会社岩谷ホールディングス（仮称）設立の可能性も否定
できない状況なので、持ち株会社に残れるよう、予算を持たない本社
間接部門を志望するのを薦めておく。

岩谷産業社内での最大の勝ち組は、岩谷直樹氏の下で働いている人。

>>933
平均年収は四季報とかに出てるでしょ？

>>934２倍ももらってるの！？格差か……

>>938
会社四季報を見たら、岩谷産業は平均年齢が40.5歳、平均年収が812万って
書いてある。販売店とかだと地域にもよるけど、大都市圏以外だと平均
年収400万くらいだろ？

だから、大体2倍という線で間違いではないはず。

四国岩谷産業の給与体系どうなってるの？
給与水準が全然違う岩谷産業とIGNとの統合でどうなったのか知りたい。

四国の次はどこ？
北海道？

　でも８１２万の年収は魅力的だね、ほかの同業と比較しても圧倒的に高水準なんだろうね？

>>941
会社四季報より転載。
大陽日酸　平均年収790ﾏｿ
エアウォーター　平均年収686ﾏｿ
JAG　非上場のため、会社四季報には載っていない。

圧倒的ではないけど、岩谷産業の給与水準は高水準だな。

岩谷産業の決算月は３月と９月。
岩谷産業の子会社（イワタニ北海道やイワタニ近畿、イワタニ首都圏など）の
決算月は２月と８月。岩谷産業の決算月が１ヶ月遅い理由は、予算達成が
出来そうにないときに最後の１ヶ月で子会社に怒涛のように物資など押売りして
利益を確保するため。営業マンが各支店の支店長に売込みをかけても
駄目なときは、支社長が子会社の社長に交渉する。子会社の社長は了承
せざるを得ない状況にある。
こんなやり方で岩谷産業は利益を確保している、らしいよ。
営業マンは楽だね。

>>943
岩谷の営業って・・・営業活動してるのかな。
名前は営業担当らしいけど、名ばかりの様な。
単なるルート営業で、挨拶もまともにできずに集金にしか来ないのが多いらしいよ。
楽だねぇ、そんなんで４０まで勤めて８００万か（爆）
そして行く末は、押しつけられる側の関連子会社へ出向・・・と。

>>943
その方法だと結局4月と10月の売上げが落ちるので、結局は一時しのぎにしか
ならない。
永続的な利益確保は、それではムリ。

岩谷産業による、永続的な利益確保の方法。

産業ガス事業構造改革と称し、岩谷瓦斯とIGNの優良商権を取り上げ、
逆に岩谷産業が持っている、手間がかかる割に利益にならない超小口の
商権をIGNに放り投げ。
ガス工場資産を岩谷瓦斯に売り渡し、バランスシートのスリム化＋
減価償却負担を減少させ、単体利益を向上させる。

PLAN 08なんていう、見た目だけは立派な計画も、内情はこの程度。
グループ経営なんていう思想は毛頭ない。

日本の上場企業で、ここまで連結決算に対する意識が低い会社は
そうないだろう。
子会社の利益を親会社に付け替えて何になる？

大株主と経営陣を総入れ替えしましょう。
と言うことはＴＯＢか。
しかしメリットを感じる企業があるか？

>>948
商権は欲しいけど、社員の大部分は不要。

そろそろ次スレに進みましょうか。
【平均年収812ﾏｿ】岩谷産業２【楽で高給】

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【平均年収812ﾏｿ】岩谷産業２【楽で高給】
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951さんバレバレだよ！

平均年収812万？
そんなに安くない！
2006年の組合員の妥結年収は30歳で630万、35歳で約850万円です。
平均年齢の40歳だと･･･忘れたけどもっと高いはず。
もっと優秀な学生さんに入社して頂いて、団塊のバカなオヤジ共を追い出そう！

　ところで、この会社の長期的な展望はどうなんでしょう？工業用ガスが好調とはいえ
主力の民生用ガスは他エネルギー、特に電力などに押されているのではないでしょうか？
　直近では、原油価格高騰によりプロパンの価格も上昇していると考えます。電力はエネルギー
源の分散により、価格変動リスクには耐性があると思いますが。。。

業績は低迷、株価も低迷、長期的展望があれば株価は上昇するんだけど。
現経営陣は総退陣すべき。
社員の給料も下げるべき。　経営陣の所得は如何ほどか？

>>952
岩谷産業社員の平均年収812ﾏｿは、会社四季報記載の数値ですから
ほぼ間違いないでしょう。
一般職の女の子が平均を押し下げているので、男性社員の平均年収は
もっと高いです。
これは、岩谷産業に限らずどこの会社でも共通するトリック。

>>954
長期的展望なんて何もなし。
自分がいる間、会社が潰れなければそれでいいと考えている。

ハイドロエッジの情報が入ってこなくなったろ？
最初の頃は、些細なことでも大げさに情報回していたのに。

漏れ聞こえてくる噂こそ、ハイドロエッジの真実。
齋藤の負の遺産が、膨大な不良売り掛け債権。
牧野の負の遺産がハイドロエッジになるのだろう。

齋藤の二の舞になる前に、早く社長を替えた方がいいぞ。

大阪府立八尾高校→私立大阪経済大学→岩谷産業入社→会社の支援により既存
の組合を潰し御用組合を設立、委員長に就任→齋藤社長を失脚させる→社長に
就任→ハイドロエッジ事業に着手→大成功する或いは大失敗して倒産？？？。

社員は路頭に無一文で放り出される。　社長は悠々自適。

新入社員って夏のボーナスと冬のボーナスいくらもらったか分かる？
たいした仕事してないのにいっぱいもらってるんじゃないか。。

次スレ建てました。
【過剰投資】岩谷産業　２【大丈夫？】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1158582665/

資産と負債を増やし、持つ経営へとまっしぐら！

959さん
新入社員の夏は月給の1ヶ月以上つまり、20万円強だと思います。
冬は規定どおりなので、今年度だと2.8ヶ月？だったと思うので、
月給20万として、56万？くらいだと思います。
俺は新入社員じゃないので正確には分からないが、大体その位だと思います。

夏に１ヶ月、冬に２.７ヶ月ちょいのはず。
手取りにしたら低くなるわな

就職活動中ですが、この会社の評判を聞かせて下さい。

＞＞963
民間の中ではよい会社だと思う。
給料もいいし。
一族経営色も抜けてる感じはする、うん。

新入社員は今は何してんだろ？

>>949
お前に買えるのか？
社員不要？お前と比べりゃマシだろ？？

http://vista.xii.jp/img/vi5884930628.jpg

　ハイドロエッジ？相当な額の投資を行っているのですか？確かに総資産に占める
有利子負債の比率も同業同規模の他社に比べても格段に高いですね。現在好況である
間に稼いだキャッシュを有利子負債の返済に充当する必要もあるかもしれませんね。
　低金利もいつまで続くか不明だし。。。
　しかし、従前の事業を継続しても先細りすることが明白であるのならば、新事業に
参入せざるを得ないし、経営側は厳しい選択を迫られているんでしょうね？
　ちなみにハイドロエッジって何ですか？投資額は？
　

>>967
有利子負債は減らした方が良いのだが、M&A100件というのが
中期経営計画に入っているし、本当に減るかどうか疑問。

969

最近、岩谷産業本体はいかがですか？
出向先は地獄だよ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

明日から子会社への売り込み開始かな

【ｸﾞﾓｯ】人身事故ｽﾚ◆Part170【ﾁｭｲｰｰﾝ】
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/train/1159682159/

出向先は地獄っていうか、イワタニ内部自体がぬるすぎるというのも事実だが。

>>973
出向先によるよ。　朝から新聞をゆっくり読んで、早めの昼飯をたべに行き
1時過ぎに帰ってきて又のんびり。　夜は交際費で気の合った人と一杯。
こんな出向先もあれば早朝から深夜まで働きずめのところもあり。
ただし、これらは幹部の話。　ペイペイは地獄間違いなし。

みなさん、最近平均で何時に退社されてますか？

岩谷マテリアルきた~

岩谷産業は最高さ！

>>977
子会社への出向者数を用いて具体的な理由を述べよ。

Ｍ＆Ａやるのはいいんだけど、中途半端な引継ぎをするな。
いつも尻拭いさせられるのは、子会社なんだよ。
「1000戸越えたＭ＆Ａは初めてだったもんで・・・」
はぁ？言い訳してんじゃねーよ。

>>979
それが仕事なんだから文句言わない。
良かったじゃない、倒産したんでなくて。