【新体制】九州電力株式会社みらいくん１６人目

男社員が派遣・契約社員の女にしつこく絡んだあげく、ゲットできなかったらその女の陰口ふれ回って報復。
あの女俺を誘ってきただの数々の嘘を並べ立て、女に聞こえるよう大声で噂ばらまき嫌がらせ。
セクハラで訴えられるのを恐れたその上司も荷担。社内中で女を悪者に仕立て上げ、鬱になるまで追い詰める。
　
九電ではよくある日常。あいつら組織ぐるみでやってくる。

いかにも卑怯な九電のやりそうな事。腐りきってるからな奴等は

>>931
くわしく

ラグビー

>>932
九州電力には「契約社員の女」なんて１名足りとも存在していませんが。

ＱＯＰにうじゃうじゃ

「くまモン　ネットイジメ」で検索しちゃダメだよ！ゼッタイにダメだからね！

なにがききたい？
田中美穂のことか？あなたが留守の間、家にまであがりこんでるからね
もう知り合ったのは10年以上前、さんざんおもちゃにしただけのこと
今だに恋人気取りで近況なんかをメールしてくる
本命とやってるときに「ねむれない」なんてメールを夜中にしてきたりうざい奴
こっちから別れたいなんていったら何するかわかんない奴だからあなたもう気がついてよ

↑　現姓を聞きたいが？

聖域なき経営合理化なら、真っ先にケツ争いのラグビー部を廃部しろよ！
Ｍが怖くて、誰も言い出せないんだろうけどな！

黙れ糞九電全員消えろや早く潰れてくれよ

↑　お前のようなクソ未満が早く消えろ馬鹿

おまえなあ、もっと勉強せな将来電力会社にしか行かれんようになるぞ。
電力会社に行きたいんか？
そうだ、イヤだろう。
だったら、もっと勉強せにゃ！
アフォちゃうかｗ

原因はこれだろう。これが無くなれば仕事の出来ない九州電力社員は行き場を失う
人売り・トラブルの温床の派遣システム、本来派遣会社なんか世の中に必要のない物だとおもわない？

全てのリスクを弱者や正直な人に背負わせる

責任を負わせ誓約書に親の名前を書かせる、
期間で縛りサービスデスマーチ投入ピンハネ、
有給取得の6ヶ月でわざと延長契約空ける等…きりがない

＊＊＊労働者派遣法が改正されました＊＊＊

不正運営をしない為にマージン率を公開しなさい。
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/01.html

派遣元事業主・派遣先に新たに課される事項
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/02.html

新日本に業務改善命令へ　大阪労働局　違法派遣で処分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130117-00000132-san-soci

自分が皆から嫌われてるのわかんないのかね〜
部下に仕事押し付け、忙しい時期にあえてリフレをとるとか管理職として如何なもんですか？
てか、このまま永久に会社来なくていいよ

異動で担当が変わった途端に時間外減ってるし、
以下にあいつらが金目当てにダラダラ過ごしてたかわかるな
支社に行っても同じことやってるのかな？

ラグビーって社員だから、毎日選手の代わりに仕事する派遣社員がいるんだってな
ラグビーに莫大な金払って、代わりの派遣に金払って、何十年もそうやってきたんだ

▼福島県相馬市とその周辺地域の警戒に当たっていた警察官３名、急性白血病で死亡
http://www.janjanblog.com/archives/88849

弁護団の光前幸一弁護士は、こうあいさつしたが、11日の集会では驚くべきことが最新のニュースとして紹介された。
それは、福島県相馬市とその周辺地域の警戒に当たっていた福島県警の現職警察官が、
少なくとも３名、急性白血病で死亡していたというものだ。
このニュースについて、弁護団の柳原敏夫弁護士も驚きを隠さない。
　「福島県の相馬地区は、原発から40〜50キロも離れているところです。たしかに、原発事故直後、
盗難などを防止するために多くの警察官が派遣されていたそうですが、３名もの急性白血病による死者というのは、
水面下でたいへんな事態が進んでいるということです。子どもたちの避難（疎開）を、
国が率先して進めないと今後とんでもない被害が予想されます」

01/12(土) 03:44 KUXaI6fX0 [sage]
＠nanasayo:
文科省前抗議。
柳原弁護士の話「最近の相馬市、子どもが急性白血病を発症、治療中。30代男性は死亡。
相馬市で去年5名が急性白血病で亡くなった。こういう情報が隠される」
pic.twitter.com/muQxujv7

＞945
たしかに、派遣の働き方はなくす事ができないが、いまの派遣会社の乱立や多重請負等の運行方法は必要ないね

仕事をしてもらいたい人と、仕事を選択したい人の間に、
正しい経歴や実績を参照対面のセッテングを管理するシステムが一つあればいいような気がする。

どうしても間に人が入ると、
余計な管理業務と不行（接待業務やピンハネ。見下し)の温床の場所を作ってしう。

こういうのは胡散臭いベンダーが官公と組んで作る糞システムでなく、フリーのシステムでもできる。

仕事をしてもらいたい人と仕事をする人が、一番やる仕事については知っていて、そちらの方に重きを置く事もできるだろう。

おそらく、既得を守ろうとする人が理由を付けてくるだろうから強引な方法で徐々に移行させよう。

消費者庁主催の意見交換会見たやついる？

世の中の方々日本の将来の為にお願いがあります。

お願いだから、檻の中で買い鳴らされている食べるしかできないブロイラーを早く市場に出荷してください

電力会社やらメーカーといわれている会社で、先生きどりになってしまって

何も社会の役に立たず、喋る・あげ足・権利を要求するしか能がない会畜・ブロイラーを出荷して下さい。

ブロイラーも気持ちよく食べらる事を願っています。

私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ
http://blogos.com/article/48034/

どんどんリストラやれ、できなきゃインフレ目標なんぞ夢のまた夢だ。

俺リストラされるのかなあ

まずはラグビー部の縮小からでしょう。
>>948みたいなことほんとにやってんなら金の無駄だよ。
お客さまに示しが付かないどころか、社員だって望んでないだろ。

↑　本当ですけど。ラグビー選手がいるところは派遣を無条件に雇えるよ！
　　社員はスポーツ採用の馬鹿より、可愛い派遣さんを望んでるけどねｗ

社員の福利厚生廃止なのに、元会長の娯楽であるラグビー部は存続っておかしいだろ。

熊藍は賞与の話は料金改定後に別途と言ってるが、感電と同様、夏期はカットと後で言ってくるよ。今夏賞与の原資が無いんだから。

今年度と来年度の料金改定の収支を弾いても、原子力稼働まではキャッシュが無いんだから、夏のボーナスカットは逃れられない。

基準内賃金カットと賞与は別で議論なんて、組合のまやかし。
同時に説明したら組合員の反発必至だから、誤魔化してるだけ。会社と談合してるのか？

夏のボーナス支給ゼロは記者の憶測なんて話を信じるな。火の無いところに噂は立たない。

みんな騙されるな！

とりあえず、一級二級の仕事しない(できない)支社長所長センター長を転籍させて

会社に残る社員を昇進、さらに新規採用しろ


基準内賃金引き下げの話は、会社の膿を出した後だ

実力主義なら、年功序列だけで偉くなってる人たちに辞職してもらいたいね。

コスト削減に伴い文具を回収するってww
そんなことするより、ラグビーはじめ金と時間を食いつぶす部を廃止しろよw

１７時過ぎ、１階で九メンかどっかの制服着たおばちゃんが
なにやら分からない言語（中国語っぽく聞こえたが）で
携帯に向かってわめいていた。
うちの会社、セキュリティ大丈夫か？

>>960
何それ？きいてないよ

つうか、組合がどうのこうのとか今さら関係ねーだろ！
年収２１％カットは既定路線、お前ら組合員がどうあがこうと会社に金はないよ！
ボーナスあてにしてる奴は、今からでも毎月１０万ぐらい貯金しとけ！

給与や賞与がカットされてもそりゃあ仕方ないな
でもその前に美味いことやってるやつらを粛清しなくちゃな

川内原発が、再稼働できることをお祈りします。
でも、玄海は、あきらめちくれｗ

松尾時代に栄華を謳歌してるのを皆が知っているので、当分、同情論は
出てこないよ。
徹底的に痛めつけたいと思っている人の方が多い。
平家物語だな。
おごれるものは久しからず。

北九州市のみなさま、明日1月27日は、北九州市議会議員選挙の投票日です。
ぜひ投票に行ってください。

もうこれ以上の放射能汚染瓦礫の焼却や、今もなおあの手この手で
放射性物質を拡散させようとしている現職議員の流れを断ち切るため、
子供たちの未来を守るために立ち上がった、『村上さとこ』さんも
立候補しています。

http://blog.goo.ne.jp/nagaikenji20070927/e/f8ff00fa74e43d7891ea85f8e5d5eee0
http://murakamisatoko.blogspot.jp/

なんで一人しかでないのかね？
議会は多数決なんだよ
誰かが出なければ事態は変わらないって一人当選しても事態は変わらんよ
やるやらもっと本気だして欲しい
維新の会みたいに人数だして私「達」で議会を操ってやるくらいの勢い見せないとただの遠吠えパフォーマンスにしか見えない

風評被害で原発停止。そのせいで経営悪化し給与カット。

風評被害出でもないよね。
玄海原発のお漏らし事故は、なんべんもあった。

まあた横領ww
てかネコババか
頭悪すぎだね

↑　どこの営業所だ？　金戻したのに厳しくないか？
　　

このご時世だから仕方ないね

http://uploda.cc/img/img510a6a9aaf94b.jpg

お前らわろた

セクハラといえば思い出すのが、三菱電機インフォメーションシステムズのせんじゅと言う男
家庭持ち

ひつこくつきまとわれた

私の送別会でもあまりにうざかったんで断ると逆切れ

俺が仕事を与えてやったんだと説教。。。パワハラまがい

大きな会社なんてこんなのばかり

金を作るだけの何も社会の為ならない形だけの作業をやってて
仕事ができないくせに、派遣や協力会社の方を偉そうに使ってしゃべてるだけ、ゴマすりや金魚の糞ばかり。。。

とにかく居心地の悪い所でした

↑今もＬＩＮＥで連絡とってきます。

うざい！！！

人件費削減大変だね。生活残業してるやつらは、今まで以上にがんばるの？

ラグビーやバスケみたいに俺も球遊びしたいな

給料５％減っても、残業１０時間でお釣りがくるなんて馬鹿が言ってるよ・・・

時間外禁止といわれて、最近は家で仕事

から残業組は今日もダラダラやってるよ

そう、から残業しているヤツらも救いがたいが
それを注意できない管理職も同類。