関電社員専用スレPart11

高槻区サットルな

おい、今突然停電したぞ
CMのように停電時に電話応対してくれるのはどの部署だ？

停電でお困りなら、最寄りの営業所へご連絡ください。その際、電気ご使用のお知らせの紙に記載の「お客さま番号」があるとスムーズです。

まずはご自宅のブレーカーの状況をご確認ください。シャチョーには電話しないでください。

転籍ってバカだなぁ〜お前

出向だからみんな気を使ってくれてるんだにょ
使えなくても親会社の意向があるから、我慢して上げてくれてる

プロパープロパーってバカにしてるけど、影でバカにされつとも知らずに（笑）

それこそ、転籍して御上の威光がなくなれば
あんたはタダの屑。
プロパー以下の扱いで、現実の厳しさをその年になって初めて知るお粗末さ


食べさせて貰ってる身が何を言うか
己の力量を知れ

もう駄目だ



限界

もう駄目だ



限界

もう駄目だ

もう駄目だ

もう駄目だ

もう駄目だ

チンポをなめたい。

もう駄目だ

もう駄目ぽ

もう駄目ぷ

もう駄目だっぺ

関電エンジニアリングに出向して３年半になります
定期点検の作業打ち合わせと作業班の手配補助が主な仕事です
関電時代はチームリーダーでした
金曜に上司から転籍になるからそのつもりでと言われました
出向者は名刺が本店社長室長付き
となっていますが転籍すると関電とは完全に縁が切れます
途端に同僚や部下が一転して冷たい視線で見るようになります
それはこの３年半で嫌になるほど多勢見てきました
現場作業員にされた人も多勢います
ほとんどが２、３月で辞めていきました
正直恐いですよ本当に
今さら作業員なんかできるわけがない
肉体的以上に精神的に耐えられるわけがないんだよ
バカヤロー、思い知らせてやる

>278-288

どうしたんだこいつ。心病んでるのか？
この会社案外自殺多いからな。ついこの前も
高◯の寮でぶら下がった奴いたし。

>>289
偽者だね
誤りがたくさんありすぎ

また死んだの？

>>290
おいおい、>>284も道連れかよw

ストップ・ザ・ヤミ専従！！支部！！

政治より組合員のこと考えろや＞感老

正直、関老の政治家の紹介カードウザい。拒否したら毎日電話かかってくるし・÷・

５、６に続き、４の動きも決裁したね。
月末（一部、来週火曜日）を待つばかりか。

電力会社では、社員＝組合員という特殊な労使間の規則があります
他の業種、会社にはありません（警官など除く）
組合員を辞めるということは社員も辞めるということです
ですから組合加入率は１００％という異例な数字です。
中には共産党員もいて堂々と名乗って支部役員に立候補したり
していますが、それでも連合の組合員であり組合費も払っています。
社内の昇進昇格は最低ランクで、定年まで仕事は女性事務員並みです。
（昔は同盟という組織があり、民社党という政党の支持母体で、
今も民主党内に旧民社党系グループと呼ばれて存在します。
川端文科大臣が親分です）
東大卒で将来の重役候補と評価された超エリートは、３０才ぐらいで
組合本部の執行役員を２年ほどやることが慣例となっています
労使協調路線の象徴です

○浜の所長が酔っぱらって内示しちゃったみたいだな。

小浜

あのおっさんならありうるなwwwwww

いや、美○でしょ

関電も役職名が変わってからさっぱり誰が何なのかわかんな
マネージャーとかリーダーとか、課長は何という名前になった？
この前若そうなバカ顔に、うっかりオイ君は何年入社だ？と
聞いたら東大工学部出の３１才だっていうから急用を思いだしたような
演技をしてすぐ逃げたよ
覚えられてたらヤバイが、ど〜でもいい相手はすぐ忘れるだろう
この会社、経産省より学閥が凄いからな
文系も理系も東大卒だけが主流派だからな
京大なんか地元でも傍流扱いで気の毒なことだ
いつまで経っても体質は変わらんね
年寄りにはいい会社だよ

関電も役職名が変わってからさっぱり誰が何なのかわかんなマネージャー
とかリーダーとか、課長は何という名前になった？この前若そうなバカ顔に、うっかり
オイ君は何年入社だ？と聞いたら東大工学部出の３１才だっていうから急用を思い
だしたような演技をしてすぐ逃げたよ覚えられてたらヤバイが、ど〜でもいい相手はすぐ
忘れるだろうこの会社、経産省より学閥が凄いからな文系も理系も東大卒だけが主流
派だからな京大なんか地元でも／￣￣￣￣￣￣￣＼傍流扱いで気の毒なことだ
＼いつまで経っても体質は変 ｜　 　うるさい黙れ　　｜らんね年寄りにはいい会社だよ
　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼　　　　　　　　　　／￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣V￣￣　　　　（ﾟ∀ﾟ　）
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久しぶりに役員人事を見た。
井上氏が人事を外れたようだ。これは評価してよい。彼は視野が狭すぎるから、上にいくにしてももっと苦労しないといかん。人事は確かに大変だが、そこでサラブレッドでありすぎたし、妙に嫉妬心が強かった。小笹氏と同類だ。
後任の某氏は、若いときに非常に大変な部署で苦労したから、個人的には良くぞ人活室長になったとお祝いしたい。

>>304 そんなに灯台灯台という会社ではないな。地道にがんばれば、大部長にしてもらえるかはわからぬが、そこそこ上にいけるぞ。

大部長から上は、運も実力のうち。相性のいい上司に引っ張ってもらうことだ。

あ〜、そうだ、現役の連中に火の粉がかかってはかわいそうだから、私は年金生活だということを書き添えておく。

あげ

あげ

あげ

保守

あしたTOEIC受けるからw

かんでん用語ってあるの？

>>313
「安全最優先」

利益最優先の間違いだろ。
下請けの工事費（人件費）は削ってるから・・・・・・

モノにカネ掛けても人にカネ使ってもうけさせてくれなきゃ技術力低下のスパイラルが始まるよ・・・
いや、始まってるけどｗ

>>315
利益最優先ならかんでん用語にならんだろ。安全第一と言う名文句がある中で、屋上屋を重ねるあたりがかんでんらしいw
それはそうと、「検満」とかまだ使ってるの？

>>313
「人を大切にする会社」

おかしい

おとなり中部は通信をKDDIに売り飛ばしたけど、ケイオプはどうするのかな〜？
あとK-SOLとケイオプをくっつける話があるって聞いたけど。

Kopt自体が結構有名になったし、まだ、成長代があるから子会社として頑張ってもらわないと。

K-OPTって転職した人いますか？
関電もですが、中途採用をどちらも募集してないので・・・
やっぱり人いらないんですかね？

　　６月に経産省から２０１０年版エネルギー基本計画が出ましたが
その中に2030年における電力の種類別発電目標の表が出てます、本文にも火力発電は今の6割減にしたいとかある
代わりには第1に原子力発電を年間5000億ｋＷｈつまり今の半分の電力、今の原子力の倍近い量とある
http://ime.nu/img.allabout.co.jp/gm/article/b/178598/01.jpg
ＣＯ２を4割削減という全体目標があるとはいえ火力を6割削減（３−4割とかでなく6割！）とはまた思い切った目標ですが電力会社としてはびっくり仰天でないですか
いったいどう対策していくつもりですか
原子力を5000億ｋＷｈにというのも稼働率は90％必要とありますが稼働率90％なんて無理じゃないですか？？
自然エネルギーは水力9％のほかに太陽光風力等を12％とありますがこれはやや小さくないですか
いや12％なら膨大でしょうけど、原子力がこんな量は頼れないとすればもうちょっと必要ではないか

電力会社に勤めてるものとしてはどう思うか教えてください
たぶん火力6割削減はびっくりだと思うが

鳩ぽっぽがＣＯ２を25％削減なんて言っちゃったからなあ