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1ひみつの検閲さん
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時:2013-01-22 17:20:57
https://mimizun.com/delete.html
2名無電力14001:2009/02/09(月) 20:44:02
>>1

3名無電力14001:2009/02/09(月) 20:51:56
3番ゲット(^O^)/
4名無電力14001:2009/02/09(月) 20:56:02
今日も過積載
5名無電力14001:2009/02/09(月) 20:57:16
道交法違反告白乙
6名無電力14001:2009/02/09(月) 21:00:42
エブリディ パワハラ
7名無電力14001:2009/02/09(月) 21:01:45
経営者=労働基準法
8名無電力14001:2009/02/09(月) 21:03:21
給料遅配 50日サイト
9名無電力14001:2009/02/09(月) 21:11:02
まだ、ヨンナナやってるのか?
警察署、国交省に聞いてきたけど、あきらかに違反だよ!
10名無電力14001:2009/02/09(月) 21:14:25
>>9
やってる
11名無電力14001:2009/02/09(月) 21:18:19
A作、何考えてるんだろうね?
出て来いよ!!
12名無電力14001:2009/02/09(月) 21:19:15
会社に戻る前に警察行って自首してくれば?
「会社命令で仕方なく積んでますが、良心が痛んだので自首しました」って
13名無電力14001:2009/02/09(月) 21:21:06
ヨンナナのローリーそのまま持ち込んでね・・・

でも、切符はきられるよ。
14名無電力14001:2009/02/09(月) 21:22:06
貴様等、またこんなスレッド作りおって!
削除しなさい、愚か者!
15名無電力14001:2009/02/09(月) 21:23:53
よそものが、このスレで
書き込むだけでなにもできない奴らがとか、云々言っているけど
実際に行動している連中は、いろんなからみがあって、このスレに事実を書き込めないだけ。
行動している奴らは、真剣にガチンコでやってるよ。
16社員:2009/02/09(月) 21:25:24
社長

オレラみんな完全歩合制の契約社員にして給料を2割下げようとしてるのは本当ですか?
17名無電力14001:2009/02/09(月) 21:27:31
15×0.8=12万ってこと?
18名無電力14001:2009/02/09(月) 21:28:29
嘘ばかりの求人広告

嘘ばかりの面接
19名無電力14001:2009/02/09(月) 21:30:37
だから、栄作は詐欺師だよ。
20名無電力14001:2009/02/09(月) 21:31:18
あのさ〜

今、人員削減とか、リストラって騒いでいるけど
普通の会社は、早期退職割増退職金や、再雇用のあっせんとか法令に則って
退職を募ってんだからね。
それでも、問題になっているんだけど。

エバーみたいに、追い詰めて強制的に自主退社にして、リストラしているのとは
わけが違うからね。

そこのところ、勘違いしないように。
21名無電力14001:2009/02/09(月) 21:32:37
求人には賞与40万〜60万×年4回と記載されてたよな?
でも実際は10万以下〜20万程度です。

明らかに汚い会社だな。

22社員:2009/02/09(月) 21:32:46
違うよ。
基本給は無くして歩合制にして、今までと同じ仕事しても給料が2割位減るし、契約社員だから残業手当も出なくなるという噂なんだが…
23名無電力14001:2009/02/09(月) 21:41:01
今現在正社員で働いていますが、会社の方針で、近い内に契約社員へ変わる話があるみたいです。
その時どう対応したらよろしいでしょうか?
正社員のまま働くのは無理なんでしょうか?
その場合は契約社員として働く方がいいのか、
それともやめて別の会社に勤めた方がいいのでしょうか?
契約社員の待遇は給与(時給*時間)残業なし、昇給なし、賞与あり(出勤日数*時給)、退職金なし、だと思います。
雇用保険、更生年金、健康保険、介護保険は付くと思います。

このような場合、社員本人の同意なしで一方的に変更することはできません。

 例えば、契約社員になることで賃金が高くなるなどのメリットがあり、
本人が自分の意思で判断して同意するのであれば良いですが、
正社員から契約社員になるにあたっては重要な労働条件が変更されることがありますから、
同意するにしても条件をよく確認し、考えた上で契約しましょう。
 正社員からの切り替えでは、不利益に変更される場合の方が多いと思っておいた方がよいでしょう。

 契約社員として期間ごとの契約を結ぶ場合には、長期間の雇用の保証はありません。
それと引き換えにしても良いと思うメリットがないのなら、基本的には同意しないことが賢明です。
労働条件によっては転職という選択肢もあるのだと思いますが、ケースバイケースだと思います。

 ご質問のケースは会社側に人件費を減らしたい、人員調整の裁量を増やしたいという意図も感じられますので、
契約社員への移行を強制されるような行為があれば、外部機関への相談などを考えても良いと思います。

以上、あるサイトから引用いたしました。
24名無電力14001:2009/02/09(月) 21:43:18
結論として、社員本人の同意なしに契約社員に変更する事は不可能だと思います。
25名無電力14001:2009/02/09(月) 21:55:43
嫌なら私から給料をもらわなければいいだけだろうが、この愚か者共が!
いつも言っているように上の命令は絶対だ!
26名無電力14001:2009/02/09(月) 21:58:27
いろいろなからみがあって書き込めないだ?
動いてる?
ハッタリばかり書き込むな、愚か者!
どうせ何にも出来ないくせに!
27名無電力14001:2009/02/09(月) 21:58:32
会社が嫌でも、A作お前に文句を言っても
給料をもらう権利は、我々にはあるんだよ。

それが雇用契約というものだ。
もっと、社会を勉強しろ!!
28名無電力14001:2009/02/09(月) 22:00:12
>>26
何十分前のレスに、答えているんだ?
相変わらず反応が遅いな(笑)
29名無電力14001:2009/02/09(月) 22:01:45
うるさい!
貴様の名前を名乗れ!
30名無電力14001:2009/02/09(月) 22:03:31
>>29

名前はいいから、みんなが納得する書き込みをしな!!
31名無電力14001:2009/02/09(月) 22:03:49
なぜ貴様等みたいな給料泥棒に割増賃金など支払わなければいけないのだ、愚か者共が!
32名無電力14001:2009/02/09(月) 22:05:03
労働基準法で決まっているんだよ!!
この愚か者。
33名無電力14001:2009/02/09(月) 22:05:31
貴様等が納得するのではなく、私が納得するのが先決だろうが、この馬鹿者が!
34名無電力14001:2009/02/09(月) 22:06:44
A作>日本国憲法およびその他の法律。

このスレ見てるみんなが、笑っているよ。
35名無電力14001:2009/02/09(月) 22:07:40
労働基準法をまともに守ってたらどこの会社もみんな倒産だ、そんなこともわからないのだから、貴様等はゴミを運搬してればいいのだ、愚か者共が!
36名無電力14001:2009/02/09(月) 22:10:37
ダンピングって知っている?

不当に安くするってこと。
他の会社は、労働基準法を守ってきちんと給与その他の報酬を払っています。

労働基準法に違反して、不当に安い賃金で利益を得ると
不正競争防止法違反になるってわかりませんか?
37名無電力14001:2009/02/09(月) 22:10:44
なら聞くが、貴様等は法定速度40キロの道路は必ず守ってるか?
他の車も守ってるか?
これがこの世の真実だ、わかったか、ガキ共が!
38名無電力14001:2009/02/09(月) 22:11:33
>>37
アフォ、(^.^)/~~~
39名無電力14001:2009/02/09(月) 22:15:38
>>37
確信犯だね。
確信犯は罪が重いぞ〜
40名無電力14001:2009/02/09(月) 22:15:47
>>37 だから時々警察に捕まってるよな
もうすぐお前も捕まるよ
愚か者
41名無電力14001:2009/02/09(月) 22:17:41
釣れた〜♪
42名無電力14001:2009/02/09(月) 22:18:42
私が捕まるとは笑わせるな、愚か者が!
43名無電力14001:2009/02/09(月) 22:20:14
>>42

おまえ、本当にA作?
44名無電力14001:2009/02/09(月) 22:20:16
再度伝える!
貴様等みたいな能無し野郎の代わりなどいくらでもいるのだ!
恥知らず共が!
45名無電力14001:2009/02/09(月) 22:21:42
>>44
一年間の離職率50%の会社の原因は、この会社のこの社長のこの考え方にあります。
46名無電力14001:2009/02/09(月) 22:23:52
過去からの未払い残業代ってどれ位になるんだろうね〜♪
ちゃんと全額払ってねw
47名無電力14001:2009/02/09(月) 22:25:10
まあ(о^∇^о)Α作楽しそう!
48名無電力14001:2009/02/09(月) 22:26:00
良かったね。相手にしてくれる人たちがいて☆
49名無電力14001:2009/02/09(月) 22:26:29
離職率50%は低いほうだぞ!
50名無電力14001:2009/02/09(月) 22:27:03
コピペです〜〜

なら聞くが、貴様等は法定速度40キロの道路は必ず守ってるか?
他の車も守ってるか?
これがこの世の真実だ、わかったか、ガキ共が!
51名無電力14001:2009/02/09(月) 22:31:48
ほら! A作、なんか書き込めよ。
みんな見てるぞ。

また、静かになったなって、言われるぞ♪
52名無電力14001:2009/02/09(月) 22:32:17
>>45 何謙遜してんだよ50%なんて
そんなに低くないだろ

半年以内の離職率ならそんなもんかもしれんが
53名無電力14001:2009/02/09(月) 22:33:00
>>50
モドキだよ!Α作じゃこんな書き込みできない。
Α作進化したのかなあ?サルマネ?覚えたか?
54名無電力14001:2009/02/09(月) 22:34:08
>>53 コピーだよ。
55名無電力14001:2009/02/09(月) 22:34:52
んだ
56名無電力14001:2009/02/09(月) 22:35:28
>>52
非生産部門合わせると、だいたい50%かな〜って思った。
生産部門じゃ75%以上でしょ!
57名無電力14001:2009/02/09(月) 22:41:02
やっど、都のステンさ梅郷ぎたんだかぁ。
よかっだ、よかっだ、ふんじゃこんごとも仲良くやるっぺぇ。ケイワェだっぺか?わりいだっぺ。
58名無電力14001:2009/02/09(月) 22:43:56
↑お前はでてくるな!!
あと、ひとつ言っとく。
部下あいてにゴルフとかくだらんこと、長時間かけて語るなよ!!
部下だって、忙しいんだから。
59名無電力14001:2009/02/09(月) 22:49:49
>>58 忙しいのは部下だけ
罵患部は暇だろ、何にもしてないんだから
60名無電力14001:2009/02/09(月) 22:50:27
んだけんど、昨日のゴルフ梶○いたっぺ?横領じゃねえぺぇ〜?ぜにっこあんのおかすうだっぺ?
61名無電力14001:2009/02/09(月) 22:54:24
>>59
罵患部だって、忙しいっぺ!!

はい!はい!取締役のおっしゃる通りです。って相手しなきゃいけないんだっぺ。
62名無電力14001:2009/02/09(月) 22:59:46
>>61 確かに忙しい患部もいるな
借金取りから逃げ回ってる諏訪○部長とかな
63名無電力14001:2009/02/09(月) 23:06:42
でも?諏訪○は毎日なんでパーラー行けるんだ?スゲ〜不思議?
64名無電力14001:2009/02/09(月) 23:07:24
諏訪〇、GPS切るなよ〜
65名無電力14001:2009/02/09(月) 23:08:16
お子様はもう寝なさい!
66名無電力14001:2009/02/09(月) 23:10:36
何が内部告発だ、笑わせるな!
告発することもろくにないだろうが、愚か者が!
67名無電力14001:2009/02/09(月) 23:11:45
>>63 周りやサラ金に借金だらけじゃn
近づかない方がいいぞ、借金申し込まれるから
68名無電力14001:2009/02/09(月) 23:20:23
周りも?この会社に入るとき社員同士の金銭貸借は、ダメと聞いたが、Α作は聞いて知らんふり。
なんでクビにしない?弱みでも握られているのか?
69名無電力14001:2009/02/09(月) 23:23:28
チッチャイの見られた?
70名無電力14001:2009/02/09(月) 23:42:18
売上も出せないような貴様等みたいな無能野郎がつべこべほざくな、愚か者!
71名無電力14001:2009/02/10(火) 00:05:42
弱味など握られてるわけないだろうが、愚か者!
72名無電力14001:2009/02/10(火) 00:26:23
>>1
もうネタ切れかよ?wwwwwwwwwwww
73名無電力14001:2009/02/10(火) 00:36:39
サービス残業は法律違反

内部告発しましょう。

メチャクチャ簡単ですよ。効果絶大!!

具体的な告発方法はこちらからドウゾ ↓

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

74名無電力14001:2009/02/10(火) 00:45:59
皮かぶり見られた?
75名無電力14001:2009/02/10(火) 01:04:14

誰のだ??
76名無電力14001:2009/02/10(火) 07:50:05
>>68
その規則からすると、西〇部長は確実に破った事になるね。事実、金借りてるし。あんだけの騒ぎ起こしておいてなぜ処分されない?エバーの規則は管理職(身内)にはあってないようなものだものね。呆れるよ、まったく。
77名無電力14001:2009/02/10(火) 11:12:08
76
それがどうした?
だからなんだ?
呆れるのはオマエ等の馬鹿さ加減だ、マヌケが!
78名無電力14001:2009/02/10(火) 11:55:05
>>77
いいえ。
誰がどう考えても悪いのは君です。
まったく大人の男として情けない。
恥を知れ、恥を!
79名無電力14001:2009/02/10(火) 11:57:08
自分の職務責任をきちんと果たしてから他人のことをとやかく言いなさい!
80名無電力14001:2009/02/10(火) 13:02:24
>>77-79本人釣れたよww
81名無電力14001:2009/02/10(火) 13:33:06
だから何だ、馬鹿者が!
82名無電力14001:2009/02/10(火) 15:18:33
きちんと仕事しなさい!
83名無電力14001:2009/02/10(火) 21:27:24
潰れろ!
このクソ会社が存在してることが腹立たしい。
84名無電力14001:2009/02/10(火) 21:40:59
まだ北のラーメン屋GPS監視してるの?まともな仕事させてもらえない可哀想な支店長だな!
85名無電力14001:2009/02/10(火) 21:58:37
↑チーム岩手
まだやっているのか?
86名無電力14001:2009/02/10(火) 22:10:34
>>83
貴様が潰れろ、馬鹿者!
87名無電力14001:2009/02/10(火) 22:11:52
そろそろ私の偉大さを認めろ、愚か者共が!
88名無電力14001:2009/02/10(火) 22:13:35
真剣に伝えたい

つける薬がないようなマヌケは会社から消えろ!

尾行して素行調査かけるぞ、この愚か者共が!

89名無電力14001:2009/02/10(火) 22:23:02
↑暇人だね。
90名無電力14001:2009/02/10(火) 22:24:57
A作、もっと下から慕われるように、精進しな!
五十鈴川に一生入っていろ。
91名無電力14001:2009/02/10(火) 22:40:30
私に尊敬の念を持てないならさっさと辞めろ、アホ!
92名無電力14001:2009/02/10(火) 22:41:46
ハッキリ言わせてもらうけど、私は貴様等みたいな下等人種は大嫌いなんだ!
93名無電力14001:2009/02/10(火) 22:44:20
ところで、訴訟は何件よ?
94ひみつの検閲さん:2024/05/21(火) 09:43:04 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時:2013-01-22 17:20:57
https://mimizun.com/delete.html
95名無電力14001:2009/02/10(火) 22:47:27
A作に法的措置をとっても、よろしいですか?
96名無電力14001:2009/02/10(火) 22:47:56
>>91 そんな事まじに言うと、社員一人もいなくなるよ!残るのは莫大な訴訟だけだよ。
Α作は頭冷やせ!五十鈴川に24時間つかってろ!
97名無電力14001:2009/02/10(火) 22:49:19
結局貴様等は何が出来た?何が出来る?
何にも出来ないだろうが!
クズ人間がつべこべほざくな!
98名無電力14001:2009/02/10(火) 22:50:38
訴訟だ?
私をなめるな!
99名無電力14001:2009/02/10(火) 22:59:06
>>98
本当にいい?
まず、負けないよ。
100名無電力14001:2009/02/10(火) 23:06:51
訴訟でエバーは父さんしました、父さん助けて〜
母さんも助けて〜
泣き虫Α作復活です。