【社是は】ヘルス工業�Z【和Wa】

愚痴でも悪口でも
内部告発でも良いですので
楽しく、にぎやかにやりましょう。
罵り合いはやめてね。

日本HELS工業株式会社
http://www.hels.co.jp/index.htm

株式会社ジャパンウォーター
http://www.japanwater.co.jp/

株式会社ヒット
http://www.e-hit.biz/

■前スレ
日本ヘルス工業�Y
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1204710926/

わかりました

|∧_∧
|･ω･`)
| ⊂ ノ
| ` Ｊ

>>1おつ

今までいた会社はヘルスより何十倍ハードで給料は半分位でした。この会社仕事は全然楽過ぎて仕事してるとはどうしても思えませんお金は倍になったけど毎日苦痛です
よってやめる事にしました世の中には変な会社があるんですね

行政が民間に求める人員のスペックを上げれば良い。納税者の信頼も確保できる。
公務員の数も減らせる。人を育てられない会社は入札に参加できない。談合も減る。
当たり前のことだが水道事業など人体に直接関わる公共事業に携わる人間の質は
高くなくてはならない。

>>5 行政が民間に求める人員のスペックを上げれば良い。？あなた何もわかっていないんですね。
行政側には挨拶もできない人がたくさんいるんですよ。そんな人間が人のスペックを上げれる訳が無い。
大体にして公務員は信用が失墜しているのに事件が一向に減らない。議員も同じ。

age

月島テクノメンテについて教えてください
まともな会社ですか？
ヘルスよりマシ？

>>4

＞ 今までいた会社はヘルスより何十倍ハードで給料は半分位でした。この会社仕事は全然楽過ぎて仕事してるとはどうしても思えませんお金は倍になったけど毎日苦痛です
＞ よってやめる事にしました世の中には変な会社があるんですね

それは勤めた事業所によるだろ。
色々な所に勤務したのか？

毎日暇そうに居眠りしている事業所もあれば、毎日汗水流している事業所もある。


つかまだ会社の方針でないのかよ。

あー、方針ですか？
まだ考えていません。
てか

荏原が千葉県から指名停止くらったらしいぜ
柏井浄水場の工事
ヘルスで取っちまおうぜ！

>>12

それは明電が取ると思われ

こっちも指名停止中じゃないの？

それがどうした。

前科者は基本的に就職は出来ます。
住民票見てもゼッタイわからんし、よほど警察スジの
コネがないと前科は調べられない。（人権問題なので）
ただし、事件によっちゃ、ＴＶや新聞にデカデカ載って、
全国メジャーデビューしてしまったら・・就職は無理でしょう。
資格は馬の糞にもならない程度の資格らいしので興味なし。

>>16

スピード、飲酒(免停になれば)、万引き、傷害等
前科。

飲酒運転はどんな理由でも絶対駄目！！
これだけ騒がれていれば流石にいない？！か？！

司法、行政の皆さん　　税金高給盗りの駆除を早く
お願いしまっせ。全国各地でほとんど談合してまっせ。

ヘルス脱出準備中でしたが、先程
準備完のランプが点灯しました。

>>19
あとは「手動」に切り替えて「切」操作だな

どう考えても忙しいとは思えん 設備の事を何一つ解らずに数字だけ書いてそれで点検できます？
普通じゃありえん話しや

ヘルスは楽な会社
普通じゃありえん会社
仕事ってなにしてる？
若者が来てはいけない会社ここにいると視野が狭くなる。
点検してるのか壊してるのか解らん会社

>>21 数字だけ書いて点検できるかだと？ヘルスは数字も書かないんだよ！点検欄に
チェックがあればそれでよし。

だから馬鹿なんだよ

>>21
いいんじゃね〜。
点検簿に基準値、正常値範囲が記載されてるから馬鹿でも分かるよ。

素人が点検してるから
しょうがないか
これが業界一位の実態やし

税金儲けとリスクは常に背中合わせ。前科者になりたくなければ早く辞めてくれ。年収1000マン以上は不当。しかも元は住民のみなさまの税金掠め取ったお金。馬鹿。アホ。低脳。犯罪者。

どれだけ御託並べても
基本的な事を守れない輩が多すぎる
だからヘルスはダメなんだよ>>2-27

前スレ埋めてから使えよ

>>28
会社の方針です。

次から次へと...

>>25 それがわからないんだよ。明らかな異音がしていても聞こえないし、外観に
明らかな破損、汚損があっても気付かない。もしかしたら意図的にすしている？

だよね。それで給料安いかいらもっとよこせだと？

>>30
それよく分かる。そんな事多いよね。

気付いたら、直す事になる。
仕事増える→出世して責任増える、給料は上がらない。

気付かない→壊れる→ペナルティも減給もなし

誰が考えてもほっといた方が得かな？

>>32
頭の良いやつはみんなほっとくよ。
馬鹿なやつが仕事して出世するのさ。
出世しても夜勤手当無くなって給料減るだけなのにな。。

一応役付きで勤続年数もそれなりに長いけど毎日掃除しかしてねぇ奴より給料安いし マジでむかつく

班長、技手補3級
部下は本社から左遷された係長や技手2級の主任や元他機場の所長。

口ばっかり動いて何にも出来ない
俺より偉いこいつらをどうやって使えと言うんだ？

漏れはこれまでこのバカ公務員たちをどうすれば駆逐できるかと言うことばかり考えて毎日過ごしてきたが、同じような人いる？

いない

ヘルス潰れねぇかな

潰れない

潰れるそうなって始めて
わかる馬鹿さ加減が

前に千葉のＨ事業所からＮ事業所に異動して間もなく会社辞めた、石〇君のその後どうなったか解る人いるかな？
たしか外国で日本語教えるとか言ってたが…
いつまでもこんな会社いるとカスになっちまうよ！とまで言っておられた、そうあの人のその後です。

会社倒産しねぇかな
頼むからしてくれ
俺はしても困らんけど

お前ら前スレ埋めてから書き込もうな？

>>42
俺はアホやからめちゃくちゃ困る。

指名停止13か月だと来春入札の仕事は無くなる。
どうなっちゃうんでしょうか？

ヘルスがなくてもこの業界は廻るから安心して再就職先を探してね

回らねえよ
連鎖的に告発されるさ

前スレ埋めような
http://2ch-i.net/&/society6.2ch.net/atom/1204710926/

○本君

ヘルスの将来が不安です。
今回の事件でヘルスのお給料は下がるんでしょうか？
正直、何年も働いてベースアップもないし、転職も考えています。
それより何で使えない年寄り連中が、使える若手より給料が倍近くいいんだ。
雇用を守るより、そういった使えない連中を切った方が会社のためだと思うのだがな。

誰か背中を押してください。

>>49
えいっ

転職俺も考えている。
年寄り連中の給与の差も気に入らない。

まず春までに決まるだろう方針を見てから決めるつもりだ。
安月給の新人〜10年目くらいの人間を切るならとっととやめるよ。
今の会社には不信感しかないわ。

よその会社で使えない俺はやっとの事でヘルスに入り込んだ。

そんな俺では、沈み行く船と分かっていても逃げる場所が無い。

新卒は自分の能力が分かってないだろうけど
転職してきた人間は、自分の能力が良く分かってるよね？

>>52 沈みゆく船がタイタニックみたいに大海原の綺麗な海ならかっこいいけど、
下水満タンの沈澱池奥深くに沈んでいくのはわらえないぞ。悲しいのひとこと。

ここ最近のまとめ

東松山市が発注した業務の入札を巡り、当時の市の係長が入札予定価格を業者に漏らしたなどとして、元係長と業者の双方が競売入札妨害の疑いで警察に逮捕されました。

逮捕されたのは、東松山市みどり公園課の副主幹で、下水道課の元係長、高荷修男容疑者（５２）と、水道施設管理会社、「日本ヘルス工業」のさいたま市の営業所に勤務する、篠崎嗣彦容疑者（５２）と、矢澤弘也容疑者（４６）のあわせて３人です。
警察の調べによりますと、高荷元係長は、おととし３月に行った下水の浄化施設の維持管理業務の入札を巡り、入札予定価格を矢澤容疑者に漏らした疑いが、また篠崎容疑者と矢澤容疑者は、この情報を元に落札した疑いがもたれています。
警察は、２９日容疑を裏付けるため、さいたま市にある日本ヘルス工業の営業所や東松山市役所を捜索し、事件に関わる書類を押収しました。
調べに対し、３人は容疑を認めているということです。
東松山市では、今月１１日に同じ下水の浄化施設の業務を巡る入札で、当時の課長が業者からわいろを受け取ったとして逮捕されていて、警察によりますと、この時の捜査の過程で今回の事件が明らかになったということです。

７月３０日に埼玉県東松山市の業務委託に伴う指名競争入札で、市職員が予定価格を事前に落札業者に漏らしたとされる事件で競売入札妨害（偽計）容疑で逮捕されている。
浄化センターだけあって、元々臭いプンプンの曰くつき案件だった。
逮捕された「日本ヘルス工業」埼玉オフィスの事業部長篠崎嗣彦容疑者（５２）と同部課長代理矢沢弘也容疑者（４６）は県警の調べに対して
「他の業者と談合して、落札させてもらった」と供述している。
県警は、同社が市職員だけでなく、同業他社とも癒着していた疑いが強いとみて更に調べている。
同業務は計６社が入札に参加し、同社が、２億１１８０万円（落札率９９・９％）で落札した。
応札額を一ケタ間違えたとみられる１社を除くと、予定価格を下回ったのは、「日本ヘルス工業」１社だけだった
同業他社の逮捕も近そうである。

さあお前ら今日も頑張りますよ

俺の周囲では、退職者が続出中だ。

俺も今日、辞表を所長に提出したら、
「君にまで辞められたら、俺は首を吊らなければならなくなる、かんべんしてくれ。」
と言われ、「別に、どうぞ。」と返す。

所長は「うちの会社は安定しているし、君の代わりになる様な人がいないんだ、頼む。」
俺は「そんなことないですよ、優秀な方がいっぱいいらっしゃると思います。御願いします。」
所長「・・・・・」

こうして退職は決まったが、「はい、分かりました。」なんて勤務したあげく、来年の４月くらいに
「会社の決定なので悪いが辞めてくれ。」なんてことになったらかなわないからな〜

来年度は安月給がさらに下がるのは、確定している。首を吊るのは避けたい。

>>57 じゃあ続出って分かってる範囲で何人くらい？

俺のまわりで辞める人って全然いないけど！

>>57と周りの人って優秀で、簡単に新しい就職場所が見つかるんですね。

そんな人はヘルスではもったいないので
どんどん転職した方が良いです。

僕？　2流大卒で馬鹿だから・・・

↑3流じゃない所がポイントですよ！

俺のまわりにも辞めたやつはいない

失注して人員が余るのなら辞めてくれたほうがありがたい

口減らしにどんどん辞めてください
その方が助かりますから

63>>
多分、会社の本音はそこだろうね。
来年度、何人あぶれるかも、想像つかないし、
幾つ現場が吹き飛ぶかもわからない。
下手すると5人とかで夜勤したりして（笑）

辞めたい奴は、サッサと辞めればいいんだよ。沈没が確定してるわけじゃないんだから、とりあえず様子見でやってけばいいんじゃね？

多分みんな口先だけで
辞める奴なんて殆どいないだろうな

辞めても拾ってくれる所がない

残るのも自由だし、辞めるのも自由。
辞めたいのならサッサと辞めな。残る方としてはその方がありがたい。
あなたの代わりは「たっくさん」いる。

その通りだと思うけど無能集団だからみんな絶対やめないよ 他で通用しないの分かってるから
辞表出したとかほざいてる奴なんて絶対辞めてないしそんな勇気あるわけないやん

舐めたい奴出てこいやー

とりあず50代は全員クビでいいだろ。
いてもいなくてもかわんないしな。

いし○とくん

仕事してもしなくても
一応安定して給料あたるからこんな楽なとこ他にないし絶対誰も辞めないよ
みんなどっぷりぬるま湯に浸かってるから
年数だけたってどうしょうもない奴ほど顕著だし

だからみてみなよ　
事業所で給料多い人って責任者でもなくSS長でもなく夜勤を20年以上やってる人だから

未経験が重要なポジション勤まるわけないんだから誰でも出来るルーチンワークの仕事＝派遣
て図式でしょ。

　　_、_　　　　　ｺｰﾋｰと企業はﾌﾞﾗｯｸ
　　（　,_ﾉ` ）
　　　　　　　ζ
　　　　　　［￣］'E

　　　　_、　　　　　砂糖と残業代はいらねぇ・・・
　　（　,_ﾉ` )
　　　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ


　　　　_、 _　　　　　ｳﾞｪｰ
　　（　 ,Д`）
　　 　　､┃, '　 　ｼﾞｮﾛｼﾞｮﾛ
　　　　［￣］'E

で、いざ派遣に出そうとしたが形だけのマニュアルで機能しない

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おれもやめたい

辞めてください
大歓迎です

殺伐としたスレに救世主が！
　.＿＿
ヽ|・∀・|ノ ようかんマン
　|＿＿|
　　|　|


ありがとう、ようかんマン！

　i〜'~~|
　|＿＿|
　　|　|

Ｔ社はヘルスより優秀？
またヘルスより給料は高い？

>>82 伏せすぎで分からんわｗ
同じ業界にT社って何社あるかわかりますか？

実際来年はボーナス出ないだろうからねえｗｗ
その状態が続けば、辞めていくんじゃない？
まっ・辞めるも辞めないも自由だし

月社だよ

これだけわかりやすい伏せ字はないだろう
Ｔ島でしょ、ヘルスの方が良いですよ

ヘルス今後の賃金形態
月給→日給月給→時給月給

脱水ケーキで支給

日本エステ工業と言う会社はないのでうか？
弊社は「風俗会社ではありませぬ」・・・

>>84
今年の冬はちゃんとボーナス出るの？

でないよ

>>91何を根拠に言ってんの？

ヘルス社員転職先

ヘルス　人売り会社（人材派遣）→他社製造等　人売り会社（人材派遣）

「辞める」「辞めたい」と言っている　あなた
大歓迎です！周りを巻き込まないでサッサと辞めてください。誰も引き止めはしませんから。

派遣じゃなくて業務請負業だよな。
おかしくないか？

辞めて欲しいやつほど辞めないんだよなｗ
仕事しないウザいやつはさっさと辞めろ

でも辞められると出来る人がいなくなるから困るのが現実。
辞めさせようと思って新人入れても、その新人がすぐ辞める。
悲しいけどこれ、戦争なのよね。

辞めて欲しいヤツって「給料高いクセに仕事しないヤツ」なのかな。
だとすると勤続長いよな。当然、自己都合で辞めても退職金はそれなりに　お高い。
何故リストラしないか判るかい。「したくても出来ない」ンだよ、退職金払えないもの。
タダでさえ今後年間１００人規模で定年退職者が出てくるンだよ。生き残りをかけたﾄﾞﾛﾄﾞﾛ物語は　これから始まる　ンだぜ。
サァ辞めたくなったろ。どんどん辞めてくれ。

はいはいワロスワロス

つか、ボーナス出ないなら
　半　年　前　に　言　っ　て　く　れ。



出ないと家のローン払えなくて家回収されてしまう


勘弁してください

くだらん
辞める 辞めないは自分で決める事 人にべらべら言う事じゃないし
ここでどんだけほざこうがなるようにしかならん

別ボーナスでんでも
いいわ

>>102日本語でおｋ

ヘルス社員にとって

「やめる」「やめない」より

「はめる」「はめない」の方が大事やろ

ルネッサ〜ンス

　　　　　　　　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　 　　　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　 　 　 　　　:::::::::::::::＼
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　　| |　　　　　　 |　 ●　　　 　　● 　　 ::::::::::::::| 何ここ・・・
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　　/ヽ　　　/ヽ
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　r　＿,　　　,＿ |/Ｌ 　　ガーーン
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　ヽ､　　Lニi　_ /V￣
,　　/_￣￣⊂）
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　　　 |┌- ､ヽ
,　 　　Ｕ　　 ∪

やめてほしいヤツ早くはめて
やめさせれば？

低スペックの定義とは？

Ｆ・ヘルスでアナル責めをしてもらうのが好きなうちの班長

酸がつくから水酸化ナトリウムが酸性と思っていたなんてアホ杉

当たり前の事だがコンプライアンスが徹底されれば
コストだけでなく品質的な競争も激化するはずである。
業界の技術者の質が上がらざるを得ない。
同時に無能怠惰で高コストな公務員を淘汰できる可能性も
高い。すなわち声高に叫ばれている社会の要請に叶う。
現在業界で標準化している談合や経歴詐称や
再委託などの犯罪行為は、納税者の利益を犠牲にして
社長を始めとする幹部などの高収入と低スペック比較的高収入な
バブル期入社オヤジの権益を無意味に保護していることに過ぎず、
技術者としての成長努力や社会的貢献を無にしているのは
間違いない。

>>111　で、結局何が言いたい訳？コンプライアンス？
公務員どころか国家公務員、国会議員もなにかと詐称、
偽称など国民の信頼を裏切るこの世の中でこれ以上なに
をどこに求めたいわけ？もしかしたら、あなたは俺は
他の奴とは違う立派なエンジニアであってもっと給料
をもらう権利が有るなんて思っていたら、勘違いもは
なはだしい勘違いだ。

自演乙

ヘルスって何の会社？
なんかアホっぽいけど

きれいごとならべても所詮、流れてくる、大小便で食っている人夫集団か。

古き、よきバブル期に入社して、
何にも出来ないと言われているような方々が
給料貰い過ぎなだけであって、
若い社員の給料って、まあそれなりなんじゃないの?

それよりその使えないオッサンどもの給料を
組合は守ろうと躍起になってるんだから、
そこのほうが終わっていると思うけど。
組合幹部がそういったオッサンばかりだから仕方ないのかな?

この業界の過半数の会社が
労働組合すらない弱小会社。

しかも正社員の募集はせず、派遣や契約、嘱託ばかり増やしてる。
役所や本社の応対、事故や過失の責任を取るのはいつも古株社員。

ぽまいらﾍﾙｽは陸の孤島の世間知らずの集まりですよ。
良くも悪くも、業界では異端児。

バカじゃねーのｗ

全員バカなスレッドｗ

あと１０年もすれば使えないオッサン方は居なくなる。
そのとき使えないオッサン方の陰に隠れていた者が矢面に立つことになる。
「文句は言うくせに仕事しねぇ！」と言っていた者が今度は言われる立場になるのだが、その覚悟は出来ているのかな。
使えないオッサン方が居なくなっても給料は上がらないぞ｡｡｡
ま、そのときまで会社が消滅していなければ・・の話だがなｗ

>>119
バーカ

高給鳥のオッサンを卒業させたら、解散じゃね？
若いやつらはその為に安く働く。

この会社の古株は責任なんか取れません。

つーか、そんな使えない古株卒業したって、
なんも困らないと思うけど。

だっているだけ無駄なんでしょ？

だったら無駄だと言っている君たち代わりをやれば？

それともその無駄なポストに座りたいのかな？

ヘルスってさ何の会社？
アホ集団か？

逃げ切る前に悪い椰子をタイーホおながいします

アホかヘルスはまだ最強のカードを出していないのを知らないんだな。

ヘルスは仕事しなくても
年収五百はくれます
腹立てもどうにもなりません アホな組合のせいで首にもできません
まずアホな組合を一掃すべきです

身柄送検を受けた検察官が、その後も継続して被疑者を拘束する
必要があると認める場合には、裁判官［さいばんかん］に対して
２４時間以内に勾留[こうりゅう]の請求を行います（刑訴法２０５条）。
検察官が時間の制限内に勾留の請求または公訴の提起をしないときは
、被疑者を釈放しなければなりません。
裁判官がその請求を認めると、勾留期間［こうりゅう-きかん］として
10日間が認められます。そして、やむをえない場合は、検察官の請求に
より裁判官が更に10日間以内の延長を認めることもあります。つまり、
被疑者は最長で２０日間勾留されることとなります。被疑者が勾留さ
れている間にも、様々な捜査活動が行われます（刑訴法２０７条、２０８条）
。
身柄の拘束は人としての権利を大きく制約するものなので、その期間はきび
しく定められています。勾留請求については送検後24時間以内、かつ逮捕後
72時間以内と法律で定められています。勾留期間は勾留を請求したときから
起算［きさん］されるので、逮捕にともなう身柄拘束の期間（最大72時間）
とは別に計算されます。そのため逮捕、勾留を通算すると身柄拘束の期間は
最大２３日になります。

悪いな。法で保護されている組合は一掃できないな。
だがな、アンタはクビにできるぜ。会社はナｗ

労基法を含め、世間を全くしらない>>127を晒しage

>>130 世間なんてヘルスマンは知らなくていいんだよ。現場へ行く道順さえ
知っていればそれで充分。他になにを覚えロッテ言うの？

違反の潰し方

組合？そんなの関係ねぇ
法律？会社がやぶってるじゃねぇか
仕事出来ねぇ奴のよりどころだろ組合は

あなた方の会社はもう終わりました。ヴェオ

だから何？

ってか、何でうちの会社こんなに組合の数が多いの？
訳分からん勉強会だの話し合いだので仕事休まれて現場はたまったもんじゃない。
まずは、不要な組合から抹殺すべし。

役員の数が多すぎるだろ。
歳くってるし何言ってるかわかんねし。
部署も多すぎだ。
お金を生み出さない奴らが大杉なんだよ。
そいつらのクビ切ればすむことジャネ？

奴らは首切るがわ
俺らは切られるがわ

介錯人と罪人かよ

文句あるなら辞めればイイじゃん。
不満あるなら辞めればイイじゃん。
今は売り手市場じゃないの？？
それともナニかい、口先だけかい。度胸無いのかい？？
だったら黙ってな。

情けない会社だよな
身内同士で罵りあって
老い先短いのもわかるわ

>>141
はいはい、んな事いちいち言わなくてもわかってんだよボケ

釣り＆自演乙だらけ

初めて見たけど
こんだけ阿呆いたとは
やっぱり潰れるなこりゃ
もう見ないわ
見るとむかつくし

>>144 見るのも消えるのも自由

アホなんてこれ以上いるだろｗｗｗ

不快なのは会社が好きなんだろ
俺も始めて見たときは不快だったが今は毎日チェックしてるおｗｗｗ

|∧_∧
|･ω･`)
| ⊂ ノ
| ωＪ

ﾉｼ

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むかつくってことは、無能高給幹部or低脳バブルおやじってことでオk？

>>148

幹部は知らんが、
低脳バブルおやじはネットすら満足に見れないから、ここにはいないと思う。
恐ろしく社会に無関心だし。

金欲しけりゃバイトすれば

釣り＆自演乙だらけ

ボケ？誰がじゃボケ

自分のレスでスレが止まると悲しいよね

やっぱ有罪か…。

来年度、東松山は無いかもね。
http://www.saitama-np.co.jp/news10/23/14x.html
再来年度、うちの会社も無いかもね

>>155 東松山だけなんて甘い考えではいけないよ。この際現場なんて全部同業他社に
くれてやれ！複数年契約のところはやるしかないので、儲かりそうな現場だけ本気で
取りにいけ！ただ、儲かりそうな現場は他社のガードも堅いのでコンプライアンスに
は気を付けてね。

実質儲かる現場なんて限られているわけで
儲からなくてもやらなくてはならない理由がある

わかるよな？

それが出来るなら、こんな事にはならんしなｗ

>>157　俺はヘルスマン。そんな事知ラネーヨ。
もうちょっと言えば、一般常識も全然知らねー
よ。クソいじりは何も知らなくていーんだよ。

スレ主も大変だな

けれど演出にも

もう少し変化がほしいと思う

今日このごろ

宜しく御願いします

東松山競売入札妨害　市職員らに有罪判決　
さいたま地裁「入札の根幹揺るがす」
　
東松山市発注の浄化センター維持管理などの委託業務をめぐる
入札予定価格漏えい事件で、競売入札妨害の罪に問われた、
同市みどり公園課副主幹高荷修男被告(５２)、日本ヘルス工業
（東京都新宿区）元埼玉オフィス事業部長篠崎嗣彦被告(５３)、
元同部課長代理矢沢弘也被告(４６)の判決公判が二十二日、
さいたま地裁であった。
若園敦雄裁判長は「入札制度の根幹を揺るがす不正な行為で悪質。
市に余計な出費をさせ、結局は市民に負担させた」と、高荷、篠崎両被告に
懲役十月（求刑同一年）、矢沢被告に同八月（同十月）＝それぞれ執行猶予
三年＝の有罪判決を言い渡した。
　判決理由で若園裁判長は、事件の背景には業務の指名競争入札に応札した
業者間で談合して入札額を調整するシステムが成立していたと指摘。
「日本ヘルス工業が実質的に無競争で業務を最低額で受注できることを
当然の前提としていた」と述べた。
　その上で同裁判長は、当時の下水道課浄化センター係長だった高荷被告に
対し、「市民のための公務員として適切に職務を執行すべき立場であった
のに、日本ヘルス工業の利益になる行為を行い、強い非難に値する」と指摘。二〇〇二年度以降、漏えいを繰り返したことに「刑事責任を軽視できず、罰金刑が相当とは認められない」とした。
　篠崎、矢沢両被告に対しては「いずれも違法性を十分認識しながら、
会社の利益を優先した。二人とも積極的に高荷被告から予定価格を聞き
出そうとした」と、同じく懲役刑が相当だとした。
　判決によると、高荷被告らは〇六年三月十四日に行う市発注の
浄化センターと汚泥コンポスト施設の維持管理業務の入札で、
日本ヘルス工業に落札させようと計画。同八日、東松山市山崎町の
市野川浄化センターで、高荷被告が矢沢被告に入札予定価格を教え、
同社にほぼ同価格通りの計約二億四千万円で落札させた。

業者という業者が全部告発されればいいのに










と釣られてみる

　業界で高水準の給料体系のＨＥＬＳさんがこの事件で躓くと業界全体が
賃下げ状態、３ｋ職場のイメージ脱却できない。入札はモラルに則り
行い、下水道協会が積極的に議員、国土交通省、主要な町、余りにも
契約金額が低い町に陳情し契約金額の底上げをすべきだ。

>>163
業界Ｎｏ．１のＨＥＬＳが一番給料が多いのは、当たり前。
今回の事件で首を切られるのは年収300万にもいかない協力会社の社員だしな。
ＨＥＬＳ社員の雇用は守ると会社側も言ってるし、俺たちバブル時代に入った年収700万の落ちこぼれ連中が一番の勝ち組で最強ってこったな。

今日も協力会社のゴミ連中を安くこき使って、こっちは中央監視している振りをしてパソコンゲームしまくって疲れたよ。
あーあー、こんな天国みたいな会社なのに何で悪口ばかり言うのかね。

♪　どんなにくるしくても〜♪　　　　　　 __＿ハ__＿
　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　♪　　　　　　　　　　ヽ＿＿＿ノ
　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　　　　　　　　　　(( ○ｃ(ﾟ∀ﾟ ∩‐○ ))
　　　　　　　　(　　〈　　　　♪　 ﾊﾞｴﾗﾊﾞｴﾗ　 く　ノﾞヽ,）　
　　　　　♪　　とノヽ_)　　　　　　　　　　　　　　~ヽヽ_)
　
　　　　　　　　　　　　　♪　　　　　　
♪　　　　　　　__＿ハ__＿　　　　　おいしいものたべて〜♪
　　　　　　　　ヽ＿＿＿ノ　 　　　　ﾊ_ﾊ　　
　　　　♪　○-∩ ﾟ∀ﾟ)')○　　　∩ ﾟ∀ﾟ)')
　ｱﾐｰｺﾞｱﾐｰｶﾞ (＿人_ゝ　　 　 　　〉　　)　
　　　　　　　　　（_/ 丿　　　　　　（_/ヽ_つ　　　♪

うんこしたらどようび　♪　　＿__ハ__○_　　　　♪
　　　　　　　 ∧∧　　　　　　ヽ_＿＿∩ノ
　　　　 　 ('(ﾟ∀ﾟ('ヽ　　♪　 　　( ﾟ∀ﾟ )/
　　 ♪　　('ヾ,　 ｀ ）　　　○-⊂(＿人ゝ　ﾌｨｴｽﾀ! よようび〜！
　　　　　　 ｀ ､,,　/　　 　　　　　(つ ﾉ　　　　♪
　　　　　 　　 (_,/ 　　♪ 　　　　(ノ

ゲームなんかやめとけ、目が悪くなるべ。
オイラの事業所では、役所の人間が
仕事する振りしてネットやったり
ゲームやったりしてるみたい。

むごいのぅ むごいのぅ
ギギギ・・・

　たかが業界No１だとしても、社会全体から見ると最低ランクの仕事だよ。
売り上げ、知名度の点を比較するとエバラエンジの方が上だぜ。

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　　　はいはいわろすわろす
　　　　　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　　　　　⌒ ⌒

　　∧_∧
⊂（#・д・） 　わろすって言ってんだろ！！
　/　　　ﾉ∪
　し―-J　|l| |
　　 　 　 　 人ﾍﾟｼｯ!!
　　　　　　　＿＿
　　　　　　　＼　 ＼
　　　　　　　　 ￣￣

>>164
嘘つくんじゃね〜！
俺もバブル以前の大卒中途入社だけど
500万ちょっとしかねーぞ。

>>166
本局のサーバー使ってるので
アクセスはすべてばれるので、変な（エッチな）サイトには行けない。

俺は高卒で600はあるし

何でそんなに違うんだよ？
当然残業時間は、年間で保々ゼロだろ？

会社に聞いてください
ちなみに毎日仕事しなくても500貰える奴も部下にいる

嘘を嘘と見抜けない人には（掲示板の使用は）難しい

大阪府建設工事等入札参加停止

平成20年8月19日 ６ヶ月　　日本ヘルス工業（株）　大阪オフィス
5749391 吹田市　　　偽計入札　　　競売入札妨害（偽計）容疑で逮捕

嘘と思うならそう思えばいいし
別にそう思われても構わんしね

業界No１

　　　　＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　 |　　　　　 　 (＿＿＿
　　　　♪ 　 | ＼　　　　　　　　　 　 ｀ヽ、 　　ヘルスヘルスヘルスですっきり〜♪♪
　　　　 　 　 |　 ＼　　　　　　　　　　　　 ＼
.　　　∧∧ ...|　　　 ＼　　　　　　　　　　　　 〉
.　　(´･ω･`)|　♪　　 ＼　　　　　　　　　 /
　‖ﾉ　 つ|￣￣￣￣￣￣!￣￣￣￣￣￣ﾉ
　‖（ 匚＿＿＿＿＿＿ζ--ー―ーrー´
　 〓〓ＵＵ　‖　　　　||　　　　　　 .||
　‖ 　 　‖. ‖）　　　‖　　　　　　.||

日本版水メジャーにヘルスは入れるのか？ジャパンウォーターは入りそうだな。

>>170
500万ももらっているならこの業界で勝ち組じゃねー

>>172
現場によって人の少ないところは、休日出勤や残業があるよ

>>179
ジャパンウォーターってヘルスの社員が出向して業務やっているんだよね

H
E
HELS
S

もうなんか無理しないでって感じ

東松山の件でお縄になったお二人さん。休職（無給）はないよな。もともと
会社の方針がしっかりしていなかったから事件に発展したものであって、担
当部長は当然として他のお偉いさんも給与を全額返上してお二人さんにわた
しなさい。

この会社のお偉いさんに部下をかばおうなんて気持ちは皆無だよね。

マジな質問。
ＨＥＬＳってなんかの略ですか？
教えてください。

>>185 H＝エッチである事。
　　　E＝エロス
　　　L＝ルックス
　　　S＝スタイル
　　　以上が我が社で指名が沢山取れる条件です。
　　　ちなみに本社は新宿ですから、業種は想像に
　　　おまかせします。

絶対『大喜利』に行くやついると思ってた。

946 ：名無電力１４００１ ：2008/10/25(土) 22:50:46
ヘルスがやってる物件おまいらでは管理出来ないから関係無いだろ


947 ：名無電力１４００１ ：2008/10/25(土) 23:54:32
はあ？楽勝だろ？アイテクなめるな


950 ：名無電力１４００１ ：2008/10/26(日) 05:52:36
アイテック様がヘルスの脳無しを使ってあげればいいだけｗ

平社員です。
確かにこれだけ人数が多ければ、中には仕事をしない人達もいるかもしれません。
でも大半の人達は仕事量も増えてきたし、上もうるさくなってきたので、
まじめにやっていると思いますし、そういう人達がいるのであれば、
みんなで説得して理解してもらい、共に頑張っていけるように持っていく
事はできないでしょうか？
ある部署では、身体を壊すくらい働きざるを得ないのに、
賃金体系が伴わず、燃え尽きた優秀な人達がどんどんやめていってしまいました。
点検で通るとS○だっていつも遅くまで電気が点いています。
私の現場もみんなまじめにやっていますし、うちの所長は間に挟まれながらも、
いつも部下の事を考えてくれています。私もそれに答えたくて頑張っています。


なぜ自分の会社の恥を世界中の人に晒すような発言をするんですか？
自分の首を絞める事をするんですか？なぜこの会社で働いているんですか？

自分も子供が生まれ、この状況・・妻からは転職したら？と言われます。
でも、何故自分がこの仕事をしているのかを考えたら、入社した時の事を思い出しました。
ただ資源を使って物を作って売ったりする仕事ではなく、
壊されていく一方の環境を守っていけるような事をしている会社に入社したいと思いました。
そこまで大げさな事ではないかもしれませんが、私達が努力すれば、
水質は少しでも改善できるはずです。焼却に従事していたって、
燃焼効率をよくするなど努力をすれば少しでも
環境に負担のかからない運転ができるはずです。中には頑張れば頑張るほど、
結果として環境破壊に繋がっていってしまう会社だってあると思います。
利益を追求し、結果として環境保護に繋がる会社はめずらしいと思います。
私はこの仕事に従事できる事を誇りに思いますし、
子供が大きくなったら自信を持ってパパの仕事を話そうと思います。

会社に不満があるのなら、自分達の会社なのだから自分達で改善していけるはずです。
法律で守られている労働組合が強いのなら、それを利用して会社の現状を理解し、
経営に口出しする事だって可能だと思います。
経営陣だって困っているのだから、論理的で理にかなった意見であれば、
取り入れてくれるのではないでしょうか？
経営陣は敵ではありませんし、そもそも目標は同じはずなのだから、
それまでの激論があるにせよ理解し合えるはずです。

どうかこのスレで終わりになり、収束してくれる事を願います。

無責任な、ただの不平不満や『○○が使えねー』　ってのは無駄ですが、
吐き出す場、意見交換の場としてはこのままでいいんじゃないの?

と、まじめにへんとうしてみた。

2chの書き込みを、そこまで真剣に捉えるのは・・
と心配するふりをして見た

>>189-191 んなこたぁ分かっていて、煽りを入れたり叩いているのはスレがつまらんから。
自分のいる会社が潰れて嬉しいやつがいるか？常軌を逸しているやつだけだろうな。

確かに仕事中にパソコンゲームやって遊んでるようなぬるま湯に漬かりきってるバカには辞めてもらうべきだな。薄給でも懸命に取組んでいる人たちのやる気を殺ぐ行為だ。

平社員くんカワイイねぇ( ﾟ∀ﾟ )/
『下水処理場で働いてることは人には言わないでね』
と、いつか子どもに言われる日がくるから心配するな。

真面目な話、現場が無くなって人が余るなら不要で役に立たない人材はリストラすればよい。
日系平均も7000円を割り込む、トヨタなどの大企業もリストラしているのに、
のほほんと「雇用を守る」といって、結局はバカな組合のせいで駄目社員を切れないのが現実。

会社の事を思うのなら、リストラ・仕事量に会う賃金体制・役職者の待遇改善・8割保証や訳の分からん手当ての廃止・組合の統合・人材育成の強化・保守的思想から利益追及の攻撃的思想が必要不可欠だな。

この会社に中途入社したいのですが、スキルはどれぐらい必要なのでしょうか？

>>198
残念ですね〜。
東松山ショックで人員が余るから、中途採用は打ち切られたヨ！

中途募集があるとして、必要なスキルは現場によりけりだが、
●プラント設備の維持管理知識(機器の点検など)
●高卒以上
●35歳ぐらいまで(上水の経験があれば50歳まで)
●あと資格に、電工２種があればベター

>>199
そうなんだ残念。

休出無し３５歳でどれ位給料貰ってる？
俺５００いかないんだけど、少ないか？

俺は３２だけど４００いきません。

可哀想でしょ…。

そんなもんじゃね？
日勤、残業ナシであれば。

俺３６歳中途夜勤で４８０
５００まで５年かかりそう、けど満足してます。

>>202
俺も32だけど450万ぐらい
平だけど、夜勤&資格手当の差かな？

将来の見通しもないし、500万台は無理でしょう。
若い人は、転職考えろよ。

30代3年目で335万

>>206

手取りですか？

有り得ん位安いね

手取りだろ、
それとも協力会社か

普通年収は総額でしょう

２０６は年収って
言ってねーぞ

ヘルスマン、減るすまん、お留守番。　

残業なし、手当（役職、資格、扶養など)なし、日勤であれば、
21×16ヶ月(ナス含む)＝336
ありえると思うけど。
(交通費はハズシテルヨネ?)

交通費は少ない（10000円以下）けど入れて335万円だよ

ID：3600番台

手当てがついてなければ、やっぱりそんなもんじゃない?
入社したときのベースがいくらか分からないけど、
新卒者と同じくらいだと、昇給なんか微々たるもんだから
今の時代だと普通です。

ヘルスマン、ボーナス・給料減るすまん、談合逮捕であいすまん、
入札はお留守番。

185：作業着のジャケットの後ろに書いてるはずだけど・・・

公務員の業務民営委託化への疑問

・何で日報整理と民間委託業者との「伝言ゲーム」位しかやってないのにゾロゾロ未だに公務員が居るの？
しかも手当ての為だけの形だけ役職級がいっぱい。現場で働いてる民間委託業者全員よりあんた等２、３人の人権費の方が高いよね？
・人権費やらのコスト安くなったならそれまでより「浮いた金」はどこに消えてるの？
・何故自分達が当たり前の様に貰ってた給与・賞与の額は「民間には」与えないの？
・「効率化」を謳ってるなら「優秀な筈」の公務員の業務能力より民間の方が高い事を認めるって事？
・まさか自分達の杜撰な管理による財政難からそうなったのに「民間業者のパイプ役」て名目で新しい役職やら
公務員増員で自分達の椅子は確保、なんてこたないよね？ちゃんと「効率化」したんだから増員凍結とか人権費抑える措置してるよね？
・今まで散々人権費むさぼってやっつけ仕事した挙ケツ割って句民間に丸投げ、それって民間で言う倒産か吸収だけど税金預けてた一般国民に謝罪的なニュアンスは
無い上に「民間人にも仕事分け与えてやった」的に恩着せがましいニュアンス匂わせてるんだけどどういう事？
元々おまえらの金じゃないんだけど？

ゴキブリ公務員のケツの穴舐めてメシ食わせて頂いてる委託業者さん、毎日ご飯おいしい？ｗ
嬉しそうに糞まで舐めておこぼれ貰って喜んでるけど、人員は公務員様の半分、仕事量は公務員様の三倍、お貰いは半分以下って解っててだよね？
自分も納税してんのにその納税を湯水の様に垂れ流して懐に入れて絶対に自分達の給与は確保して、いざ民間にばら撒く時になったらまず人件費から「削減」ｗ
そんな相手を「御客様」だってｗｗｗｗｗｗｗｗ真性マゾなの？何か脳味噌に障害持ってるの？ｗｗｗｗｗｗ

幾ら資格取っても、
幾ら経験積んでも、
幾ら真摯に仕事しても、
幾ら有害物質で体蝕まれても、
空調効いた部屋で実働１時間以下のヌルヌル仕事の部落枠採用公務員の最低年収にすら一生かかっても及ばないｗ
公務員連中の高給を維持する為に安い給料に甘んじて「人件費削減に貢献」
毎日どんな気分で生きてる？プギャ━━━(＾Д＾)m9━━━ｯ!!

>>219 結局何がいいたい？だらだら長い文章を書くんじゃない。へ留守マンは
知能が低いんだから難しい事をだらだら書かれても理解で金。それより>>217
座布団１５０枚、上から落ちて怪我で模しろ。

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　　　　　>>219 結局何がいいたい？
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ　　　だらだら長い文章を書くんじゃない。へ留守マンは　　
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　知能が低いんだから難しい事をだらだら書かれても理解で金　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　　　　　　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　　　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　　　　　　　
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

アイテック＆ジャパンテクノってどうよ　6号炉
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1195128232/

日本メンテナス＆東洋メンテナス　社員寮
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1161907114/

【本社】 月島テクノメンテサービス Part5 【現場】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1215791418/

【EES】荏原ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ その４
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1211463896/

【大手企業】ＪＦＥ環境サービス【のオマケ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1205419572/

株式会社エイモク工業
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1175959274/
新ブラック！富士電機水環境システムズ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1174117687/
ヴェオリア・ウォーター・ジャパンってどうよ？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1175526040/
TGS(東京都下水道サービス)について語れ.
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1168352871/
［焼却］キリンエンジニアリングサービス［運転］
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1153482476/
上下水処理場維持管理　協力会社
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1156262897/
上下水道およびゴミ処理施設で働いてる人！！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1122290281/

あ〜ぁ、ボーナス１ヶ月位かな〜

ボーナス1ヵ月だったらマンションのローン＆子供の医療費払いきれなくて人生おわた。

どうしたらいいんだよ…

給料上げる、又は減らないような努力をしたら?
社内、外に向けての。

たとえば、使えないといわれているオヂサン方をリストラ。
(あなたが若いのであれば)バブリーな頃に入った人たちとの給料見直し。
単純に偉くなる。
バイトする。

他にもいろいろあると思うけど、何がいい??

>>225
今に限らず、将来も『バイトする』しか方法は無いわな！

インチキ残業、休出。
これが１番！

ボーナス1ヶ月か〜。
団体交渉ってこれからだっけ?
組合側はしょっぱないくつで持っていくのかな?

って、1ヶ月って何情報?
この1ヶ月って、会社側の予定回答?
それともほぼそんなところが落としどころ?

その1ヶ月ってどんな内容のものなんだろう?
来年契約物件減るのは明白だから、それを見越してなのか？
ある程度、来年に残す金があっての金額なのかな?
今年後半の指名停止の影響による、管理以外での売上落込みによるもの？

これ見てる組合幹部さん、本社等のリーク屋さん、
情報求む!!

バイトとしかないでしょう俺はもう五年位バイトしてるよ ヘルスの給料マジしょぼいしね

やっぱヘルスレベルかなり低いわ
アホアホマンの集まりや
簡単な異常の対処もできんし それで給料が安いやといい加減にせいやって感じや 尻拭いするこっちがたまらん ちなみに給料はこいつらより安いです
あぁ情けない

[ketuge]

がんばれ！　がんばれ！　スレ主〜

がんばれ！　がんばれ！　スレ主〜

>230

下手な関西弁乙。

230は関西半島人なので
文部省管轄の教育を受けてないと思われる。

そんなエセ関西人OR低脳はほっといて来週の下3試験の勉強しておこうぜ

持ってねぇのバーカ

１ヶ月でほぼ決まりです。ローンのある方は御覚悟を

ボーナス少ないから家のローン払えないわ。

バイトって普通にコンビニとかでしてもOKなのかな？
このままじゃじり貧で家取られてしまうんだが…

何の仕打ちだよ・・・只の平なのに賞与も取り上げられてどうして生きろと・・
まともに仕事して会社に貢献しているのにな・・・

確か基本的にバイトは禁止じゃなかったか？

まぁそんな事も言ってられないが。

貢献？　退職すれば？　一番の貢献になると思うよ？

おい、ボーナス1か月だと！そんなにでるんかい。
単純計算で来期300人余剰人員で30憶必要になるんだぞ！
ボーナス1か月で15億位削減してもまだ半分。ということは
ずっとボーナス1か月でちゃらか！なにが2か月で協定むすんでるんだ！
もっと削減できるとこあるだろう！
本社通達の監査やら何やらの調査をやめろ！みんなこぞってパソコンの
まえばっかりで作業してると客先から見たら仕事してないように見えるぞ！
まだ草の１本でも、ごみの１個でも拾って環境美化にはげんでいるほうが
よっぽど印象はいいよ。現場を見ろ！机上の空論はもううんざりだ！
今回の件も役所はこれ幸いと思っているんじゃないか！
ああだこうだ理屈ばっかりいってる割高ヘルスと手が切れてこれで
安く雇えるとほくそ笑んでるやつ多いだろうな。
現場主導の体制改革、若手のモチベーションが上がる体系に至急
検討するよう求める。以上！

>>240シネよカスが

ボーナスの入る見込みのなくなった社員が任意整理や自己破産で弁護士や司法書士に走りそうだ。

大丈夫、会社にはばれない。必要書類の中には会社で収入証明など頼まないといけないが、聞かれたら適当に理由つければいい。

依頼後、直ちに督促や引き落としは止まるからヤバいと思っているやつは早くした方がいいぞ。

まだまだ…なんてやっているより早い方が自分のためだ。

収入が減るなら他で稼ぐしかないな
ちなみに月１０万は稼いでる

>>245
長くて1年数回打ち合わせに行くだけだしな。
俺はローン中の持ち家だったが整理して今も家は健在だ。

まぁ、この先どんなに嘆こうが、愚痴ろうが、文句を言おうが、そんなのお構いなしに大きな波が襲ってくる。
大きな波とは経営基盤を揺るがすような波であって、出先の現場の従業員が「あ〜だ、こ〜だ」言ってもソレはどうしようもない事だ。
勿論「座して死を待つ」気持ちはサラサラ無いが、少なくとも顧客と正面切って対峙している出先の我々が大きなヘマをこかない限り、顧客側から今回の事件を直接的な要因として「もうイイよ。ご苦労さん」とは言われない。
この先我々に待っているのはある意味「究極の選択」
あくまでも「乳」を搾るのか「母体の維持」を選択するのか。年代層の違いで見解は大きく違うだろうが「ダレが悪い、カレが悪い」だけではとても解決は出来ない問題だろう。
・・・・ソレとも「ソンなの関係ねぇ！」と周りを巻き込んで騒ぎ立てるか。

この板は『多くの人種』が見ているだろう。
ソレを踏まえて茶化すのもイイしマジもイイ。
だけどな、茶化して済むような状況じゃ無いぞ。

ついにきましたね〜１．０ヶ月！！出るだけましか！！
どうしよ〜支払い・・・・・・・首吊るか・・・・・
組合解散してバックしてくんね〜かな〜！！
なんて書いたら「組合なくなったらもっと酷いことに・・・」
とか言ってくるやつとかいるんだろうな〜

まじかよ

マジですか！？
原因はやっぱ東松山ですか？

まいった・・・・地デジ買えねえじゃん！！

これで終わると思うな！
結局今回は1.0か月でるけど、この状況が続く限り昇給はないどころか
ずっと1.0か月だぞ。なんせ入ってくる金額は決まっているからな。
一度離れた職場は必ず帰ってくる保証なんてないし
むしろこれからネガティブサプライズがどんどん出てくる可能性
のほうが大。さらに団塊の退職金の支払いもあるし、契約金なんて下がっていく
一方だし先行きは暗いぞ！
もうこれらを打開するにはこれしかない！
１.東と西の給与体制の一元化（わかりづらい）
２.給与体制の見直し（ここに手をつけないと絶対よくならない）
３.無駄な会議中止（売上貢献してるとは到底思えない）
４.無駄な残業の見直し（突発以外いつでも出来るのは中止）
５.夜勤の見直し
とりあえずあげてみた。これをしないとリストラか退職金大幅
減額、若手の万年ワーキングプアに陥ります。
早く手を打ってください！

何で東松山の事件の尻拭いを、何も関係ない俺達がしなきゃならないのよ。ふざけんじゃねーよ。

9割の社員がそう思ってるよ。業界トップが聞いてあきれるわ。

>>252,253

会社組織に所属するってそういうもんも含まれるんじゃないの?
そんな発言すること自体が、『業界トップが聞いてあきれるわ』
だと思うけど。

東松山の件は、誰かが責任を取るべき問題ではないか！！
刑事事件だぞ！！！
それを一切なしっつうのは、オカ信者ね〜！！
どうせ今までの営業ができないんなら、
つかえねえ営業マンの一挙削減しろっつうの！！
ＳＳとかで仕事もたいしてなく
１日じゅうＰＣに向かってなんだ、かんだ
してるやつもいらねんじゃね〜
アルバイトのお姉ちゃんで十分じゃん！
あと、特に年寄り連中の嘱託、パートは、即排除！
年金で何とかしろ。

業界トップってどういった面がトップなの？？？？
現場が多くて売り上げ多いってこと？
でも利益はでてないぞ・・・・・
それでトップなのか？

>>255

誰がどういう責任取るのが望ましいのかな?
つかまったやつクビ?
担当役員降格?減俸?

他何あるか知らないけど、何も良くなんかならないよ。

ちなみに営業、事務を排除した場合、あなたがメンドクセー事務行為とか、
営業をしてくれるのかな?
そんで、昔仲間だったやつらからあいつは事務職になって使えなくなったとか言われるんだよね。

俺ならごめんだね。


>>256
シェアと、給料水準から見てまだトップ。
他の管理会社の給料はもっとひどくない?

それにしても１．０では、
家のローンが払えない

収入に合った質素な生活でしのぐしかないな
まずは食費を見直そう

見直しできないほど
質素な食事は
俺だけか

おれ、ここ最近現場の弁当すら自粛する日々。

カップめん箱買いして持っていってます。

これで月約5000の削減。

はー、でももうかっぷめんあきました。

おい首つらせる気か？

>>257
「何も良くなんかならないよ」
良くはならないかもしれないけど、刑事事件となってしまった以上
社内的にそのまま何もなかったような扱いは絶対に許せるものではないのでは！
そのしわ寄せで、ボー茄子もここまで落ちてしまったし。
でも連帯責任だからしょうがないってか！

別にいんじゃない
とりあえずボーナスでるんだし。
会社に何か求めたって無駄だって！
何にも出てこないって
それよりも、バイトでもしてローン払おうぜ！

バイトしたら就業規則違反です。

だいじょぶじゃないですか
バイトぐらい
刑事事件起こす訳じゃないんだから。

>>257
大丈夫！！
君には頼まないから！！

>>256
シェアと、給料水準トップか・・・
業界トップって技術力の事じゃなかったんだ！！(-_-;)

会社が起こした事件が原因で茄子が下げられてローンが払いきれないんだから、バイトしても会社は文句言えないだろ。
今回の事件の関連で悪いのは一般構成員の僕らじゃなくて会社なんだし。
バイト禁止って言うなら、バイトしないで家売れって事か？
本来ならバイトなんてしないで悠々自適に暮らしていけてたのにね。

>>256
そうだ！！そうだ！！
もう会社なんて信用できませんね！！
働く意欲もなくなりましたね・・・・・
茄子楽しみで今まで頑張ってきましたが
明日からは、茄子カット分仕事もカット
させていただきます。
後は、素晴らしい営業力でカバーお願いいたします。

↑ま、イイか。放置。

イイでしょう。

普通におまえもカットされるから安心しとけよ(笑)

はやく定額給付金でてくれよ〜。
我が家は家族が多いから助かるんだよ〜。
バラまきでもなんでもいいから茄子が１ヶ月だから助かるよ〜。

ローンの支払いをボーナスまで組み込んじゃった人お疲れｗ
組み込んでない人はまだマシだったな

本当に１ヶ月なの？

東松山の件で入札停止等の影響が出てくるのは来年度だと思うんだけど、

何で本年度のボーナスに影響するの？

来年度の契約減を見越して現金とっておきたいんじゃないの。

ある意味便乗カットだよ。

なんか沈没するって分かってる船に乗ってる気分だわ

冬からというのが、納得いかない。

さっさと次探せばいいだけだろが！

次がなかなか無いから文句いってんだよ！！

文句を言うな、先代はバキュームカー1台から立ち上げたんだぞ。
お前らも初心に帰って便所掃除でもしろ。

〉〉282
次がなかなか無いって、テメー本当にさがしてのか？！この糞が！

今、転職しても３００万、貰えればいい。

ナス１．０でもヘルスがいい。

糞が糞に糞てか。

お〜い山田く〜ん、286さんに座布団１枚あげて！

笑点この辺でお開き

てってけてけてけってんってん
てってけてけてけってんってん
ちゃらちゃらちゃちゃーちゃちゃらちゃちゃちゃ・・・・・

1.0は
決まりですか？

会社が１．０と回答してきたら
どう考えても２．０には、ならんわな
常識
もし増えたとしても、数千円からよくても数万円
しかも、一度下がったら今までの例からいうと
上がる見込みなし

ぽぽぽぽぽぽぽぽ

点検できねぇ
中操できねぇ
何にもできねぇ
奴が一般職でなんで年収五百あるのか疑問だ
マジ半殺しにしそうになる毎日
こんなところでほざいてもしゃないけど

↑みたいな無能はまじ辞めろよな。
パネエよ！とっとと辞めろ！

使えなくても、仕事出来なくても、やめさせられないし、誰もやめないし。

良い言い方すると、余裕のある会社。

ダメな言い方すると、チョロイ会社。

自分の首絞めてると思うけど。
決してクビを切らないと豪語する、しょうぐんさまは。

昨日の下水道3種検定を受けた人いる？

。 ◇◎｡ｏ.:O☆οo.
　　　　　　　。:゜ ◎::O☆∧_∧☆｡∂:o゜
　　　　　　 ／。○。 ∂（ ﾟωﾟ ）O◇。☆
　　　　　／　　◎|￣￣∪￣∪￣￣￣|:◎:
　　　 ／　 　 ☆｡|. 　　お断りします　.|☆
　 ▼ 　 　 　 。○..ｉｏ.｡◇.☆＿＿＿＿| 。.:
∠▲―――――☆ :∂ｉo☆ ゜◎∂:.

下３受けましたが？

無能奴ほど組合を利用するからたちがわるいよ

下３うちの事業所では結構落ちてる人いるんだよな。
こんな簡単な資格落ちるなんて。

うちのＳＳ長は３回くらい落ちてました。
何年か前に奇跡的に受かったけど、今は下３だけが自慢ですｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
>>100
>>200
>>300

何故落ちる？
有り得ん
勉強せんでも楽勝受かったけど

下３落ちても本社のコネでSS長なれるんだから、
無理してとる必要ないんじゃない？
ね？○道さん。

>>303
ちなみにだれコネ?

下３ってな〜に？
手当て付くの？

JWにも指名停止の影響が出始めた？

>>294
こんな簡単な試験全てマークしたら舐められるから
分からない所は空欄で提出しました

しかし金を産まない部署が多すぎるなー。
本社、役員多いし・・・。
仕事できない定年間際のやからも多いし・・・。

HELS始まったな

ヘルスの皆さん、とうとうボーナス。1.0で決まりですね。
9月に会社辞めて良かったです。新しい会社で、冬のボーナス、2.5でますよ。
9月から働いて、これだけ出れば嬉しいです。給料もヘルスで夜勤20年働いて、
230000円で、今の会社も夜勤ありますが、360000円もらえてます。今から、夏のボーナスが楽しみです。
ちなみに、ヘルスの退職金、100万出ませんでしたよ。ヘルスの20年なんだったんだか。

>>310
辞めてくれてありがとう。
あんたみたいのがいたからヘルスが腐っていった事を忘れるな。

東松山の件に関与した連中はお努めでハクが付いたから役員に抜擢！なんて
サプライズ人事があったりして？
「そもそも法令の不備である」と言ってしまうこの会社では
何が起こるかわからん。

嘘です

>>310 お前日本語おかしいよ。

>>310
ｋｗｓｋ

社長の謝罪文読んだけどとっても他人事でイラついたよ。
まぁ〜所詮ヘルスなんだがね。転職しようかな

まじで。

誰か謝罪文upしてくれよ

>>316
とっとと退職しちゃいなよ。
まじで。

>>318
禿同

まじで。

オマエ等みんな消えろ、愚か者！

>>310
元ヘルス社員じゃないな

>>316
とっととやめちゃえよ〜

まじで。

まともな人が辞めていく環境こそ
思う壺ってやつなんじゃないの？

保身の為なら何だってするだろうしね

内定を貰った場合、取り消しになるんでしょうか？

謝罪文
この度はわが社員の不祥事でこのような一時金の回答になり
大変申し訳なく思っております。ただ前回にも申した通り雇用の
確保には全力を尽くす次第ですので安心して業務に
励んでくださいますようお願いする次第であります。
現在のわが社の財務状況は大変厳しい状況になっております。
入ってくる収入に対してこれからの人員の給料を払っていくには
限界がありますので、申し訳ないとは思いますが、毎年給料を
下げさせていただきます。なんとか雇用を確保しますのでなにとぞご了承
願います。余剰人員の給料はみんなの目減り部分で分配してもらいます。
こうするしか道はないんです。
給料3割減まで我慢できますか？それともリストラしてもいいですか？
それはあなたたち全社員が考えることです。　　以上です

>>325
そゆことだね

後半のクオリティ低いな。

つかこの手取りで3割りも目減りしたらどう生活しろと。
初任給と変わらないんですけどｗｗｗｗｗｗｗ

いやもうマジでリストラしようぜ。
組合費も悪いけどもう払えないわ。年間5万近く払う価値もない。

毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。

４割減でもいいぞ！

組合費痛いよな〜

ヘルスって、労働組合は強いんですかね〜？

給料下げるって前に夜勤保障手当てとかなくす方が先だろ！しっかりしろ組合！とバカ社長！

>>333
組合の中にも夜勤保障の恩恵うけてるクズがたくさんいるから
たちが悪いんだよな。

コレ読んでる夜勤保障手当てもらってるゴミども、
会社のために今すぐ辞めろ。
組合を辞めろってんじゃねえぜ？
会社をやめろ。一般社員はおまえらを援護しない。

昔の約束だかなんだか知らねーけど、論理的に考えておかしいだろ。
夜勤やってもいねーのに手当てだけきっちりもらってるなんて。

会社がつぶれたり、リストラにあうより夜勤保障なくなる方がマシだよな。

うん、でもなぜ組合は会社がこんな状況なのに夜勤保障なくすの反対してんの？組合幹部が夜勤保障もらってるってだけ？

組合幹部にも一般職にも手当てをもらってる奴はもらってる。

いい加減、組合は組合員を守る事より会社を守る事を考えろよ。
腐ってるのは会社以前に組合なんじゃない？

慈善事業してるんじゃない金の為に働いているんたまよ

>>338
日本語でおｋ

夜勤保障って
関西は出てるの？

関西はないよ。あるのは千葉県と埼玉県と神奈川県。バブル期から始まった社則にもない闇手当て。夜勤やめても夜勤手当て支給！！

そーだなぁ、この後の賃上げ、一時金、その他労働環境に関する労使交渉の適用範囲は非組合員を除外する。ってことで、かな〜りの歳出削減になると思うけどどうかね。
労働組合の恩恵を受けているのはナニも組合員だけではないぞ。非組の諸君、今後の労働報酬その他諸々の環境整備を、自身の力で勝ち取っていく自信があるなら好き勝手に思う存分組合を嘲笑してくれ。

労働組合がどうの、手当がどうのと罵れば何とかなる状況じゃないだよ。
まぁ、罵ることで少しは気が紛れるってコトは理解するが・・・現実逃避だよなぁ。

>>342
組合幹部乙。

はやく夜勤保障なくせよ能無し。

予想どおり直球ド真ん中の反応サンクス。

・・・って、三文芝居みたいで匂うなぁ（爆　　自演確率＊＊％ってか。

組合の存在自体は無駄だとは思わない。
労働者側と経営者側で給与、労働環境等をお互い代表が話し合う場は必要だと思うから。

ただ無駄だと思うのは、組合員だからといって平日作業時に現場を抜け
団体交渉に行ってしまうこと。
幹部でもないあんたが行って、何になるのよ。
そんで組合費から日当が支払われる?
意味わかんねー!

団体交渉行くなら各ブロック毎とかの代表だけでいいだろう!
大人数で会社に詰め掛けて、『そーだーそーだー！！』とかやるのは
戦後とか、昭和の話だろう?いつまでそれやってるの?
無駄な人間まで行って、日当が出て、交通費が出て･･･。
すごい無駄だと思うけど。

ただ昔からの流れでそのままきてんだろ。
これだけ組合員はやる気がありますよ。みたいな。

仕事中ぬけるもしくは休まれた方は迷惑だが。

会社も夜勤保障もとっとと見直せよ。
首がまわらなくなって銀行からも見放されたら終わりだぞ。

日当出るって？貴方の組合おかしいんじゃない！

俺の所は交通費のみだよ。

退職金てまだ出るの？勤続２０年でどのくらいなんですか？

300円

そ、それって税引きだよな！？ｗ

ナス１．０じゃ協力会社の人より年収低いヤツ出てくるんじゃね？

冬期一時金ってまだ妥結してないの？

いくら頑張ったとこで、時間切れで妥結するだけだもんね。
職場会議したとこで、会社の方針がわかんねやら営業戦略
はなんだらかんだら、かっこいいことばっかいって、
んなこと話たって金額かわらないどころか、
会社だって適当なこと言って時間切れまってるだけだって
提示月数でしか妥結できてないんだから
とっとと妥結しちゃえよ！！

それよか組合費から茄子の不足分
少しでも補填してくれ！！みたいな〜

父さんも近いね！
社員の首切りも有るかも知れないな〜
就職活動を今のうちからしておかないといけない

倒産はない
社長を含め経営陣は総入れ換えになるだろうな

社長は全社員一人一人に謝罪すべき
役員はボーナスを返上すべき
社員に対して誠意が全く見られない
と書き込んでも無駄だが
単なる憂さ晴らし

俺も言いたい事はあるが、２ちゃんに書いたところで、
外野喜ばすだけで何もかわらんからな…
団体で交渉できるのは組合だけど
入ったところでなんか変わるとも思えないがな〜

社長の謝罪文も他人事で納得いかないけど、東松山の件に関与した連中が
未だのうのうと会社で働いてることの方が納得いかないな。

人にこれだけ迷惑かけてれば、普通なら辞表出して辞めてるぞ？
この先、まだヘルスで働いて行こうなんて思うなよ。まったく。

>>358 東松山の件に関与した連中が未だのうのうと会社で働いてるって誰のこと？
現場で働いていた能梨連中のことかな？

そもそもあの2人って、個人的になんか得してるの?
べつに擁護しようとは思わないけど、それこそ会社(売り上げアップ)の為、
社員のため(雇用及び給料の確保)でとった行動があの結果につながった。

もしかしたら、そんなことしなければもうとっくに東松山の現場なんか他の会社に
とられてたかもしれないとか、考えられない?

まあ、結果的に現場は失ったわけだけど、
一概に非難するのもどうかと思うけど。

そんなことより、失う現場の職員ってどうなるんだろう?
年度変わったら何やるんだろう。
そっちのほうが気になる。というか、心配。

やっぱり１っ花月か〜

>>360
結果論だが、東松山の現場を失うだけで済ませておけば
これほどの被害は無かった。

不正なんぞするから、問題が全国に波及したんだろ。

>>360
あっちこっちの現場に振り分けるだけじゃない！？
んで、赤字現場が増えるだけ。
だから、茄子さげて、
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
毎年給料を下げさせていただきます。
手取りで１７万位かな！

>>361
”問題が全国に波及”といっているが
全国的にああいったやり方で
既存の物件を守っているのが事実だぞ！！
お宅の近くの営業に聞いて皆！！

来年度は、かなりの現場が無くなり
会社存続が困難となることだろう。

俺が11年前にいた会社も数年前に倒産した

お〜いヘルス社員諸君、
大変な時代に入ったね〜！！
ま〜今まで高い給料もらえてただけでも
感謝するべき！！
公務員じゃないんだぜ、ただの会社員ということを
忘れるな！！

日本下水道事業団で職員募集しているぞ
くわしくはマイナビを参照してくれ
大逆転のチャンスかも

個人的には興味なし

東松山から閉め出し食らってもクボ○、エ○ラ下請けで社員残る。
エ○ラの下請けに対する支払いは厳しいぞ。
もしくは、エ○ビス、エ○モクに頑張ってもらい指名に入り落札し
下請けで社員残る事が得策でしょう。

冷静に考えると今回の現場失注見込みで最悪50億ぐらいの不足が
考えられる。雇用確保を約束しているので一人頭50億÷3500人で約120万
だ！ということは給料2割5分減で不祥事前の財務状況を維持できると
いうことだ。そう考えれば会社はある中で給料分配すればいいことだから
存続の心配は回避できるな！社員も無いものねだりはするな！
これから数年会社から減給という名の兵糧攻めにあいふるい落としが
始まるぞ！ここで生き残れるものが真のヘルスマンとして定年まで
務められるだろう！歯をくいしばって頑張れよ！生活を見直せ、
ローンは極力するな、質素倹約で乗り越えろ！
それしかここで生き残る術はない！それができないやつは静かに
去れ！ただそれこそが会社の思うつぼということを肝に命じろよ・・・。

　　　　 　／　　＼　 　 ／＼
　　　　／ 　し （＞） 　（＜） ＼　どうか給料さがりませんように・・・
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　組合情報　　　　|


　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　チラッ
　　　　／ 　し （＞） 　（●） ＼　　
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　組合情報　　　　|


　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　また爆下げ！！！！
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　..＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |　　組合情報　　　　|

ワロタ

[tamage]

ますますＤＱＮな奴だらけになるな

俺、新卒で入って約10年くらい。
この間、昇給は微々たるもんで、入社時と給料あまり変化なし。
むしろ、ナス下がってるから、マイナス？？

たくさん昇給してた時代の人間が、少しは分配(または調整)してくれるような夢のようなこと起こらないかなーーー。
まず100パー無いけど。

何が真のヘルスマンだよ
まともな給料ももらえないのにやってられるか

というかパワハラの件はどうなった
ふざけんなよ

>>374
kwsk

>>374
パワハラって何？
kwsk

ヘルス今までの法的イベント（笑）

１．マイクロソフト社に１億円賠償

２．自殺訴訟

３．談合摘発

４．会社更生法適用？

おＫ？

パワハラって２のこと？
会社はいくらか払ったんじゃないの？
それなりの額面を。

2に1億ジンバブエドル

マイクロソフト関連の詳細キボンヌ

なんだろう
officeの使い回しか？それくらいしか考えられんね

マスターヘルスと呼ばれる俺が何でも答えてあげヘルス。


Ｑ・冬のボーナスはどうなるの？
Ａ・一か月分になるヘルス。

Ｑ・なんで入社してから全然給料が上がらね〜んだ、コンチキショー！
Ａ・この業界で定期昇給を期待するのは、無理ヘルス。
資格をとるか役職について頑張ヘルス。

Ｑ・夜勤の８割保証って何ですか？
Ａ・夜勤勤務者が常時日勤になっても夜勤時の夜勤手当分を保証するヤミ手当ヘルス。

Ｑ・ところであんた誰？
Ａ・地域社会の安全を守るため！
自然環境を守るため！
能無し高給公務員にとって変わってのニューヒーローなのさヘルス！

今、帰った。

スレ主がマイクロソフトの件について御存知無かったとは以外だった。

今、帰った。にどんな意味があるの。

出所した

[chinge]

>377
２．自殺訴訟
については国を相手にした裁判でしょ！！

いつからか分からんｹﾄﾞ、社長とか執行役員まで減俸だね。
社長の減俸40％一ヶ月
とかって処分が軽いと思うのは私だけ？

まぁ〜糞会社だからな。

貴様等みたいな糞バカ社員は消えろ！

>377
３．談合摘発

ﾀｲーﾎしたぞ!／
￣￣∨￣￣￣ ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ
`∧＿∧　　　 ∧_∧
( ´∀`)　　 (･∀･;)
(つ ☆ つ---⊂-⊂―)
｜警察｜ 　　｜ | ｜
(＿_)＿)　　 (＿(＿)

まあ給与一律に減給したらバブル以降入社した15年〜新規社員は辞めていくな
アホみたいな低給でやりがいもなく無能の年数だけ重ねたやる気がない社員連中がのさばっているだけで腹がたつ

マイクロソフトの件でボーナス年5.1ヶ月から4ヶ月に下がり社員がバタバタと辞めていった地方もあった
今回の件でさらに4ヶ月から2ヶ月に下がる
辞めて当然だろう
現に東海地方など求人倍率が高い地域は今月に入っても募集している

まぁ、そう言いなサンな。
無能でもコレまで少なくともヘルスの底辺を支え続けてきた人たちだ。
以前と比較すれば今の方が格段に労働者は保護されているンだよ。
悪態つくのも尖るのも勝手だが、無能呼ばわりされている人たちが居たから今のアンタが居るんだよ。坊や♪

もうヘルスに上がり目はないな。
オレは定年まであと少しだし、なんとか逃げ切れるな。
若い世代は残ってもなにも良いことはないよ。
転職できる人は早く脱出しなさい。
悪いことは言わないから。　　ベテランより
　　　　　　　　　　　　　

>>392何このキモいやつｗｗｗｗｗｗｗｗ

　この業界で世間一般と同じ水準の所得を得ること事体間違いだよ。
なお、景気が良かった頃、平取の年収で1,200万年末調整の時話して
を聴いてしまったよ。
我々には一生無理でしょう。この危機を救おうとする社員だけが
将来の管理職、取締になるでしょう。まあそう遠くではない話だ
と思う。
一般社員達はこの本を読んで給料が下がる防衛策を練りましょう。
森永卓郎　監修　お金の裏ワザ研究会・編
「年収300万のサラリーマンでも1年で120万貯まる裏ワザ

読まなくても100万以上貯まってるよ
年収300万でだよ

>>395日本語でおｋ

＞３８３
スレ主は社員じゃないんだから、知ってるわけねーだろ！！！！

なんだ
スレ主が知り合いなのか

>>395
この業界限定なら、ヘルスの給料はトップクラスになるんじゃね。
でも、今回の件で荏原に抜かれるな。
正直、ヘルスは技術力もなければ人材もいない。
メーカー系と比べると正直つらいわ。

>>398 アンカーぐらいまともに打てるようになろうぜ

メーカー系じゃないから
やっぱ辛いよ
不具合の相談窓口がヘルスにないし､ない頭しぼって
考えるのに疲れた
業者の修繕内容についてまで文句言われるし
そんなのしらねぇよ
なんて言えねぇし支離滅裂ですみません
単なる憂さ晴らしです

>>492 現場によって同じ故障でも対応が責任者によっても全然違うし、意味のわからない理由で…な対応をするワンマンな責任者もいる。

統一化も可能だが、このままじゃ無理だね。どこぞではメンテナンスグループがあるそうだがどうなんだろう。

ｽﾏｿ、↑は>>402ね。

うちのところだと、故障対応は「警報停止」です。
復帰もしないんです。ブザーとめるだけです。

めんてなんす？
素人が勝手になにするの？
錆びないようにペンキ厚塗りするくらいでしょ？

ボーナスの回答は進展なし?

>>405
こういう方々やめてもらったほうがいいんじゃないの？
メンテ会社が聞いてあきれるね。
だから客先、下請けになめられるんだよ。
マジで機械のこと、電気のこともう少し勉強したら？

ヘルスのカレンダーってあるの？

>>408ちょーｲﾗﾈ
10年このかた見たことないぞ

この業界の現状を簡単に例えよう、

客先ちゃん「誰かこのプラモデル組み立ててくれないでちゅか？　プラモなんか誰でも作れるでちゅから一番安いお駄賃要求した人にお願いちまちゅ」

請負くん「じゃあ、僕がいつもどおり20円で組み立てるからお駄賃ちょーだいね」
外資及び新規参入野郎「おい、この俺様が10円で組み立ててやるからよこせや、この野郎ーっ！」
請負くん「そ、そんな…(>_<)。それじゃあ、9円で作るしかないか。でも、それじゃあ、うまい棒も買えないから、貧乏な友達の協りょくんに1円で作ってもらうようにしよう」
協りょくん「ケッ！　なんで請負の奴と同じプラモを組み立ててるのに、こっちは1円しかお駄賃がねーんだよ。でも、家はビンボーだし家計を助けるためには…トホホ」

>>410
ヘルスじゃないが、うちにも協力会社が入ってるな。
でも協力会社の方がボーナスがいい。

おまえらは自分らのことしか考えてねェんだな。
クソばかりいじってねェで、もっと社会に目をむけろよ。
天誅が起こってるんだぞ。自業自得だろ。

みんなも社長のハナシCD-Rで見た？

イ．ところで、現場が失うところの人員はどうなる？
雇用は守ると言っているが、そこの人員は一番近い既存の現場に異動ってこと？

ロ．夜勤の８割保障はどうなる？
冬のボーナス削減よりもそっちのヤミ手当をなくせよ。

ハ．日勤で懸命に仕事している人より、夜勤でくつろいでいる奴が給料が高いのは何故？
忙しくて有給も取れない現場もあれば、遊び半分で有給取り放題の現場とが給料が一緒なのは何故？
業務内容による給料の格差、作業員の能力による格差もつけないといけない事に気付よ。

>>414ハ.長期夜勤をしている社員の死亡率が高い事についてどう考えてる？

成績が無いから
この業界というか、下水は。
営業は頑張る人と怠け者の差
能力ある者と無い者の差が出るけど

>>414
作業員の能力による格差・・・・
あなたはドンだけ能力あるの？
キット自分で思っているより・・・・・・

HELSは誰でも学歴不問で入れた時代があった。

バブル崩壊以降審査が厳しくなりそれなりの水準の人間が入ってきた。

しかし給与の差は著しく、できる人間でもそれを越える事は不可能。

やな時代だ。

つかボーナス基本給関係なく平均とって、一律○○万円にしたらいいんじゃね？

>>411
○島テク○メ○テの人？

>>419
それいいね！酸性です。

ついでに給与もその額（1ヶ月分）で

>>420
月○○○ノ○ン○ならありえる。
この業界で勝ち組と言えるのは、公務員だけだしな。

>>419同意
手取りが低い人間のことを考えて決めてほしいよ

>>419
賛成ー。
それやれば本社のお偉いさんは貰える金減るだろうし、
若い社員は少しでも金額が増えれば助かるだろうし。

>>415
夜勤者で死亡率が高いのは、
本当に夜間肉体労働および日勤者と同等の作業を行っている人。
例えば24時間フル稼働の製造工場とか。
ヘルスの夜勤て、どこまで作業あるか理解してる？

しかもこの手当て、夜勤者がいきなり日勤に回された場合、
給料に差が発生して生活水準を下げるのに苦労するから支払われている手当てで、
一般的な日勤社員からしたらまったく意味の分からない手当て。
労規上で夜間帯は割増賃金はらいなさいって決まりがあって、その額貰ってるんだから、
日勤になったら日勤の給料にしろよ、変な手当てなくして変な支出減らせば
もう少しましになると思うけどね。

新入社員、日勤で4年働いてるけど、来年ボーナス、トータル二ヶ月だと300行くか行かないかぐらいになってしまう、平なのになぜか現場担当してるし、
金くれ！

若い頃は夜勤して手取り12位やったし辛かったわ

仲間と過ごす
　　　大切な時間
　　　　　　プライスレス！！

仮眠室にデリヘル呼びたい

>>430
金に余裕あるんじゃないですか。
来年月給下げますね

これ以上問題起こすなよ

ヘルスの協力会社で某下水処理場で安い給料で働いてました。
国家公務員1種の試験に合格して今度からその某下水処理場の幹部候補生として働くことになります。
散々、こき使っていたヘルス社員をゴミ雑巾のように休みなく働かせるつもりです。

>>426
同意。
しかし、８割保障の見直しだけじゃ駄目だな。

自分たちの保身の為だけに動いて仕事もできない無能組合の解体。

入社時期による給料及び各種手当ての見直し

教育体制の社内環境整備

無駄な人員が多い事業所の人員リストラ、及び赤字事業所の閉鎖

カルロスゴーン氏を社長に筆頭に経営陣の交替

これぐらいの大幅改革をしないとヘルスの将来はないと思う。

>>433
>>433
>>433
>>433

>>433国家公務員１種受かったんなら、某下水処理場に配備されるわけ
ないだろ？普通国交省配属で現場なんか行かないよ
配備されるのは県か市町村の技術職員で、事務員が配置されても
幹部候補なんかじゃないぜww
うそつきだねぇ

>>436　まったくだよ　>>433は世間知らずですなww
　　　どこにいっても下請け人生だな　頑張って勉強しろよ

>>433は全くのでたらめ野郎で嘘もまともにつけん正直者ってことだ。
みんな哀れんでやれよ。

来年度ヘ〇スの現場いただきます。
引き継ぎ宜しくお願いします。

うそつき

>>439
うざいね。
自分ところで管理指標確立しろよ。
引継ぎなんかすっかよ！


といいたいところだけど、ヘルスって会社は優しいよねー。
わざわざ他の会社に管理指標、報告書様式とか教えちゃうんだから。
他の会社なんか、現場とんじゃったら何にも残さない。
備品さえ持っていっちゃうし。

もう疲れたよ･･･
せっせと働いても何のメリットもない。唯疲れる為に仕事へ行ってるようなもの。何の楽しみもない。朝から晩まで代わり映えしない毎日。
型にはまったことが全てで、休むことも許されず、笑うこともなくなった・・・
窮屈な毎日、時間を無駄に過ごし、いつのまにか日々に溶け込み、自分を失いそうになる。
遠のく意識の中でもがいている。先の見えない未来･･･いつまで続くのか･･･
俺には失いたくないものがある。会社ではない。
恩人の言葉・・・「このまま腐りたくない・・・」だから「俺はここにいる」
ﾁｷｼｮｰ!!転勤してぇ！

>442
考え直せ
俺はヘルスを辞めたお陰で、地獄を味わってます。

>>443
ｋｗｓｋ

国家公務員１種に受かって空きがあるの？
受かっても合格順位で採用決まるのではないの？

となりの芝生は青く見えるだね

いっその事尽き島に転職しよう！

あの会社はろくなもんじゃねぇー

支社内も慌ただしいな。

しかし末端の事業所まで今回の件について何も説明がない所が多い。

例の動画も全社員に見せていないだろ。
俺はヘルスの社員なのか？と思わせ、ボーナス減給で納得いくのか？

所轄SSの人間はなにやってんだよ。

>>447
憑き死魔だけは、やめとけ。知り合いがいるが、こっちより条件悪いみたいやし。
俺もこの件で、ボーナス減給ならヴェオかエバラに転職考えるわ。
本社、営業側の責任でこうなった訳で、現場側には落ち度はない。
それを一律ボーナスカットっておかしくないか？

型にはまった仕事なんて何処へ行っても同じだよ。形態は違うけど生産工場のライン作業と同じだろうよ。
転勤で行った先がスゴイ向上心を持っていたら（ないと思うけど（爆））ヘタすると「こんど来たヤツは文句ばっかり言って仕事しねぇ！」なんてコトになるかも・・・ﾅｲﾅｲ。

>>450
お前なんかヴェオもエバラいらんだろうガ！

外資系とか、大手機械メーカーの管理会社って、
そんなに魅力的なの？

一部の幹部社員は金貰ってるだろうけど、
末端作業員なんて、給料いいイメージないけど。

つーか、転職してくれればいいのに。

>>452
お前なんか憑きも協力会社もいらんだろうナ！

>>453
一般社員の給料は変わらんかも知れんが、将来を考えてみろ。
業界的には維持管だけでは採算がとれないから、付加価値で工事発注で機械メーカーは採算がとれる。
うちは、所詮派遣だから維持管ぐらいの技術力しかない。
外資には、海外実績や豊富な資金力、経営戦略があって現場も古いしきたりに縛られていない。

うちは、業界No.1と言うが維持管だけの人数で、しかも古い人間が多い。
古い人間とは、バブル期に入ってきた社会の落ちこぼれ共で、低学歴・低ＩＱ・低レベルの塊である。
そして、この業界の悪い風習である、仕事はしない(できない)・愚痴ばかり・遊んでばかりの環境であった。
それが業界の競争が激しくなると、どうだ？
それが今に至っただけの事や

>>454
機械メーカーについて。
工事するのは機械製造部門及び工事部門であって、維持管理部門ではない。
しかも機械メーカーはこの部門全て別会社なので、製造部門は儲かっても
管理部門(管理会社)には金は入ってこない。
むしろ自分のグループ会社の機械がついていると、
あれダメ、これダメと文句も言えないので逆につらいと思う。
機械メーカーの管理会社なんて、協力業者扱いだと思いますよ。

外資系の経営戦略って、安くとって、安い賃金で雇って、
席巻したら金を上げる、でも労働者の賃金変わらず、会社は儲かる、
ってもんじゃない？

どっかの現場取ったは良いけど、人の工面に困って、求人出したとか、
もといる人間を安く雇っているとか、あまり言い放し聞きませんが。

>>454確かに落ちこぼれは多い、氷河期に入った優秀な連中も
辞めていっている。ヘルスは昔からそうだった。ということで、
残った人達は文句を言わずに仕事するしかないんだよ。

本当にできる奴は他人の事を非難したりしない

自分とこの社員の級をここ10年（身内以外)上げた事のない所長（または責任者)ってどうなの？

これって最近できたなんとか電話で相談していいのかな？

>>458
してみたら？同じようなアフォ所長いるから続いてみるおｗｗｗｗｗｗｗ

>>458所長の能力がないから、能ある所長は部下を
どんどんあげる。これほんと。

ところで、年内中に茄子出るんですか？

>>460 俺最強、俺が一番物知り、俺がいなかったらこの現場は続かない→俺より下はただの下働き的な勘違いな所長はいる。

そんな将軍様が下端を上げるか？

>>462
大丈夫！！君の現場も次年度無いから！！

>>462
下克上！　できないっていうのならあんた将軍様以下なので大人しくしてなさい

>>462
自信過剰なかただね！こういう人って
他の現場行ったときって、まったくと言っていいほど
役に立たないんだよね〜・・・・・
おそらく、口がうまいだけでしょ！！

寂れたクラブでホスト及び黒服をやっていたものです。
この業界で�ｂPを目指していたのですが、競争の激しさに挫折し・・・諦め掛けてました。

ある日、この会社名を見てサガしてみると、この『業界�ｂP』というじゃないですか！
駄目もとで面接に行くと、

「うちは水関係の仕事で、夜の仕事もあるが大丈夫か？　経験はあるのか？」と言われました。
もちろん、経験もあるし、そこその成績もあげて指名も中の上は取れていたと言いました。

「あんまり言いたくないが、うちはさいたまの方でちょっとした事件があってなかなか指名ができないんだよ、君みたいな有望な人には是非とも入っていただきたい！」
なんと、採用です。
給料条件ですが、指名を取ってない段階で年収300万台です。
何のノルマも達成していない新人にこんな破格な提示をするなんて、前の職場は歩合制だったので指名を取れない場合は200万台がざらでした。
これでいっぱい女の子の指名を取って1000万台の大物ホストになろうと思います。

ただ気になるのが、今度配属される現場のオーナーから連絡があり、
「うちの現場は、結構汚れ仕事もあるんだ。うんちも扱ったりするけど慣れれば大した事ないから頑張ってね」
っといって、仕事服として渡されたのが、スーツではなくクリーム色の洒落た作業服だったのです。

それで、先輩方々に質問なんですが、現場によっては女の子を楽しませるだけじゃなく、
おばちゃん相手は、汚い身体関係の相手やスカトロっぽい事もしないといけないんでしょうか？
オレとしても純粋なホストとして働きたいので、そんな仕事だったら辞めようと思います。

>>454
それでもいいのよ。
安きゃいいと言う、馬鹿公務員が多すぎるのじゃ！！
維持管会社はやすく使い、自分たちの給料が減らないように
しているのジャーーーーーー
使ってやってんだから、文句言うなーーーーーーー
ってか！

>>466この馬鹿野郎。つまんねー話書くんじゃねーよ。そんな話すぐに嘘だって
バレバレなんだよ。このクソヤローが。

>>466
>>468　結構好きだけどなこういうの。。。

すいしょう
に一億かかるって本当ですか？
本当なら今すぐやめて欲しいんですけど

何が一億かかるんだい？坊や。

>>466
マジうけた(^з^)!
でも、その話やるんならホストじゃなく、風俗嬢の設定の方がよくない？

>>466
おもろかったで（~~)V

>>4
うちより何十倍ハードな会社は分かるが、それでうちより給料が半分はありえんやろう。
でも、ここに入る前は、いろんな業種に勤めてたが、こんな楽な業種があったとは早く入っていればと後悔してます。
夜勤のローテ入ったら4日に1日働けばいいから、もう天国です。

みんな、うちの会社の悪口言ってるけど、ホント言うだけの事、民間企業並に仕事してる？

４７４は俺か

妥結したのか？

no

１ヶ月じゃ家のローン払えねーよ。
おまえら、どーすんだよ？

　　　　 .l''',!　　　　 .r-、　　　　　 .,､�＝@　　　　　　.l''',!　　　　 ./ｰ､,,,_　　　　 .r-，
　　 .广''''″.¨ﾞﾞ!　 .,,,丿 {,,､､，　　.ｖ-lﾞ .!-ｒ/i､　　广''''″.¨ﾞﾞ!　　　.!､,　　lﾞ　　　　 | .｝　,,
　　 .ﾞl---， ぃ"　 .|　　　　 .|　　 .|　　 _,,{ﾞl .ヽ　 ヽ--i､ .ぃ"　　.,,,,,,,,二ｉ"　　 .,..-" .ヽl、ﾞl
　　 r---┘.―'i､　"',! ./ﾆﾆﾆ、　 ￣| .Ｌ,,,,,ﾞl,,i´ .r---┘.―'i､　 .|　　　 :,!　　 |　　　　.l　.|、
　　 |＿＿　._,,,,｝　　ﾉ .| |　　 lﾞ　　.／　　　ﾞ'i､　.|＿＿　._,,,,｝　　"''''ﾂ ./　　　"''ﾄ .|ﾞi､ ||、ﾞl
　　　.,―-" |　　　 .ﾉ .lﾞ `"ﾞﾞﾞ'"　 ,i´,�〕ﾞﾞ^'i､ |　　.,―-" |　　　　 ../　 `i､　　　 lﾞ ,lﾞ |　|.ﾞl.,ﾉ
　　 .lﾞ .,,,,,,　.＼　　.lﾞ .lﾞ ,，　　　 .lﾞ .|.｝ |　　| .|　 / .,,,,,,　.＼　　 ../　.,.i､ |　　　 lﾞ .lﾞ .| .,! .゛
　　 |　し,,lﾞ .、 ﾞ,!　,lﾞ ,lﾞ.i".ﾞﾞ'''''"!　ﾞl .″.|.,!'''゛ lﾞ　 | .lﾞ,,,,lﾞ .、 ﾞ,!　,/｀／ .| ."'ﾞﾞl　./ .lﾞr┘,lﾞ
　　 .ﾞl,＿_.,/｀∪　 ﾞ〃 .`ｰ--丿　.ﾞ'--ヽ{,,,.／　 .ﾞl,,＿_,,/｀∪　.ﾞl.,i´　 .!,_,,,／ .lﾞ../

家も車もﾎﾞｰﾅｽ払いは組んでないから､支払いの面は平気！正月が厳しいかな９連休だし

>>480
そうだな。会社信用できなかったから、俺もボーナスは組んでない。

ああそうだな

来年度の厳しい状況が目に見えて分かっているのだから、さっさと使えない協力会社を切り捨て、我々社員も会社存続のためにボーナスカットそして減給を受け入れる必要があるのでは？

来年度は厳しいとして再来年以降は、持ち直し&給料アップは望めるのでしょうか？

>>484この会社の役員共はコンプライアンスの重要性が必要と叫ばれる中、
旧態依然とした経営方法で会社を運営して、その結果がこれだ。役員共は
総退陣しなさい。じゃないと今後も何も変わらなくて、この様な事態は
二度、三度と起きてもおかしくないぞ。

私みたいなおバカさんに、
コンプライアンスと随意契約の意味を
分かりやすく簡単に教えておくんなまし。

一部の組合が若年層の給料の協議を会社に申し入れたぞ。皆、見てろ、組合の真意がハッキリするはずだ！幹部連中が守るのは自分？若年層？

１月１０日以降かー
ﾎﾞｰﾅｽ支給日

>>486コンプライアンスは法令遵守、随意契約は本来、特種な技術等が必要でその会社じゃないと
ないとどうしても出来ない場合に締結する契約方法。だいたいにして、役所の担当者が
積算をきちんと出来れば談合は発生しないと思う。それを担当者が無能だから安易に業者に
見積もりを取ったりするから談合が発生する。見積依頼を受けた業者は製品・部品の価格を
県単価表、建設物価本、数量計算など非常に面倒な仕事をするわけだから簡単に他の会社に
はい！、どうぞとはいかない。自分のところもその手間賃位は回収したいわけ。ちなみにエ
○ラの溶融施設とか、ゴミ消却施設の補修なんて自分のところでしかできない。他社が内容
を解るはずがない。仮に落札して上投げしても元々のプラントメーカーに足下見られて赤字
になっちゃう。指名もらえるのはうれしいが役所の無能共は指名する前に業者をよく調べろ
！！。おっと随意契約は税金を使う以上競争原理が働かない以上、今ではあまり認められて
いない。

組合の方でボーナス上げる為に頑張ってるけど
利率上がる訳が無いと思う

今迄の成果を観ると
どうせプラス1000円じゃ無いの(-_-;)

変に長引かせても
意味が無いから
ソロソロ支給日決め欲しい

そろそろ妥協してくれ
粘っても一緒だし
上積みなんて絶対にないし

>>487
一部ね･･･。
全部になったら見直すし、
そしたらあなたに拍手を送りますよ。

組合の馬鹿ども早く妥協しろよ
どうせまた今回もダメでしたやろ
＋数千円が関の山やろうし

気持ち悪い関西弁つかってんじゃねえぞカス

親、親戚のいない頼りがいない俺はボーナス払いどうしたらいいんだ。

サラ金に手出すしかないのかな。

誰がじゃ
でねぇもんはしゃねぇやろが どんだけここでほざいてもでねぇもんはでねぇしそれが嫌なら辞めるしかないね

今､辞めてもちゃんと退職金出るのかな？

誰がじゃ
誰がじゃ
誰がじゃw

>>497
早く辞めないと、退職金もでなくなるぞ〜〜〜〜〜〜〜

>>489
ｻﾝｸｽ!!
大変勉強になりました。

　　　　　　　 　　　　　∧..∧　 　　　
　　　　　　　　　　　　(´・ω・`) 　　＜ ボーナス減るす　給料減るす　首吊り増えるす
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 　∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　　　どっ！！ 　 　　／　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　　　 　　／　　　　　 ＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ミ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

組合の連中も、もういい歳だ。

自分たちの給料の事だけ考えてる。。

若年層のことなんか考えてないさ。。。

組合の連中も、もういい歳だ。

自分たちの給料の事だけ考えてる。。

若年層のことなんか考えてないさ。。。

>>502
その通りだ。
若い奴らは、辞めても再就職あるだろう！！
だが、３５超えるとなかなか難しくなる！！
だから、若いやつはとっとと辞めて、もっと
良いところに行くべきではないか！？

>>504
もっと良いところっていってもスキルがないと。
ヘルスの業務スキルじゃ、同業のエ○ラエンジにも敵わん。
とりあえず危険物丙をもっているから、サービスステーションの店長候補生に転職予定。
サービスステーションに面接にいったらうちのSSだってオチはなしね。
SSはSSでも、サービスステーションのSSだよ、坊や。
まあ、おれはどっちかというとSSよりSMのMMなんだが

ないものはないんだから
しゃないやろ
会社が倒産するよりはマシやし

茄子の金額じゃなくて
今回の事件に対する役員どもの処分の甘さに妥結NO!!
なんじゃないの？

俺らは年収が15/16に（来年はよくて14/16）なるというのに　役員は118/120になるだけ（２０%OFF１ヶ月）（来年は満額）

団塊世代の奴らが多いのに、会社も組合も若年層の事なんて考えないよ。
高級取り一人クビにして新人二人入れた方が良いのにな・・・。

もう、減漏洲辞めます。
会社の財政状況、経営方針考えたら…

役員連中は自分の保身しか考えてないし会社なんて
関係ねぇって奴らだぜ
金なんて出さないし
詫びもいれない
組合も腰抜けだし
期待もしてない
妥結を引き延ばして
はたして何を得るのやら

減給したら会社やめます。
大学卒業して15年仕えましたがもう限界です。
今までの努力も全くの無駄だと気づくのが遅かったんですね。

ボーナス支給1月？笑えますね。
上役の処遇もたかがしれた額だし。平をバカにしたとしか思えない。

お疲れ様でした。

１月にボーナス支給って馬鹿にしてる(｀ヘ´)

年末に必要なお金って有るだろー

１月になって上乗せ数千円しか出来ませんでした…
何て、事になったらどうするんだ

他から金を借りる人も居ると思うぞ

そしたら利息分にも成らないぞ

１２月の末にボーナスを貰える様に話しを進めるのが第一の条件じゃ無い?

もし、上乗せ出来ずって事になったら
組合の誰が責任とるの

辞めたい人は早く辞めてください。みんな待ってます。
ていうか辞めてどうするの？どこ雇ってくれる？
減給したよりまだひどいと思うよ。派遣になるのが
目に見えてるね。ここでああだこうだ言うやつは絶対辞めないよ。
まあ来年度になって状況見て経営者は判断するよ！
最悪なのは目に見えてるし現在の給料の3割減まで見とけよ。
現場売上1割減で450億×0.9＝約400億。50億ぶっとび！
けど現場辞める奴出ると予想したがほとんど辞めずで
3500人で50億持ち出し→50憶÷3500＝一人当たり約120万負担
社員平均450万で3割減っていうこと。
雇用は守るっていうからしょうがないよね。けどこれで済むと思うな
あくまでもほぼ最低限なくなる見込みだからな。来年度蓋開けてみたら
もっとお寒いことも考えられるからな！なるべく貯金に回せ、それしか
俺たちにできることはない・・・。

　普通の会社だったら、まず管理職の連中以上の給料カットから始めるのが普通じゃないのか！!
　いっそ、潰れてしまえ！!

今回のボーナス1・0
意味ありげですねW
退職金の温存ｏｒ有る意味のリストラですねW
組合で話し合いしても１月に支給される額は変わりませんW
余り長引かせて…
ボーナス自体亡くなったりしてW
会社の誠意のこもった社長のＤＶＤ見たら解るね〜
寺を売って〜
負債を補って社長さん♪W

社長は全事業所に行き社員一人一人に詫びいれろや
いっその事本社も売ってしまえば
安アパート借りて本社すればいいじゃん

つーか全員の雇用を守る必要あんのか？
ジジイのクビ切ればそれでなんとかなるだろ。
４０過ぎて夜勤やってるやつなんざぁ役立たずも良いとこだぜ！

社長の謝罪の動画が現場の平社員はどうでもいいだろうというバカな現場責任者の意図でそれすらも流されていない現場もある。
こいつバカか？

平均450万とはいえ、入社数年の社員で3割減になったらコンビニバイトでそれくらいの手取りもらえるぞ。
30才月収18万そこらなんて話しにならない。嫁子供がいたらどう生活しろと？

貯金にまわせ？無い金どうまわせと？

まあ会社ごと潰れれば諦めはつくわな

>>514
俺のSSで、見切りをつけて辞めた奴がいるよ。
あまり辞めた人は聞かないが、
＠会社が情報を流してない
＠不況のせいで、あまり行動できない
＠この事態の深刻さを分かっていない

あと、雇用を守るといっているが、これは社員を思っての事でないから。
官公庁相手の商売だから、コンプライアンスを問われる。
そのため、製造業の様に人が余ったからってリストラにできない。
リストラをしたくても、割増退職金も払える財務状況じゃない。
支出が殆どが人件費の維持管理業だしね。

２代目、３代目のお坊ちゃんが、
初代のつくった家、会社、組織をボロボロにするってのは、よくある話だ。
麻生もそうだし、
自民党全体もそう。
もう終わりだよ。

これだけはいっとくぞ！今辞めてもこのご時世
次も正社員で入れる保障なんてひとつも無い！
ハローワークかよってアルバイトしてそれでも
正社員になれず・・・今旬な大学生でも内定
取り消しくらい、派遣は切られ、こんなんで辞めたら
それこそじり貧まっしぐら。
辞めるも地獄そのまま働くも地獄
今はじっと耐える時だ！

こっそり転職活動して内定取れてから辞めればいいんだよ。
平日休めるんだから。

こんな船で沈むならよその船の方がいいわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無責任・自己防衛の金の亡者おつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

先代は肥え桶ひとつで始めたんだぞ。
それから、○国さんと中古バキュームを買って
ここまでにした。初心に返ってもう一度頑張ろう。
みんなも肥え桶担ごうではないか。

>>527担ぐのは全然かまわんが、まっとうな給料もらわないと生活できない

本当にうちの人間はカスばっかだな。
自分で、そのままのこるのも地獄と言っておきながら、残ってるんだもんね…

社長の謝罪ビデオもカメラの方を見ることもたいしてなく、本当に謝罪、社員に対して同意を求めているとは思えない

本当にやる気あるのか？

気持ちを伝えようとしているのか？

全く伝わらない

もう五年位バイトしてる
月約十万になるかな
そのかわり体ボロボロになるけど

新卒で五年働いてい330万。一年前入った中途採用の人のほうが貰いってました。年齢は一緒の29。資格、妻子なし、なぜ？分かる方いたらなぜか教えて下さい。

社長のビデオはどこで見れるの？

所属長に見せてもらえよ

１２月５日に組合でボーナスの件で話し合いする見たいだけど

それで決めてくれナイ
それで決まらないとマジ年内に支給するの無理になる見たいだから(｀ヘ´)

数人の意見でショボイ
クリスマスや正月を過ごしたく無い
年明けに支給何て馬鹿な事を考えて
苦しむのは若い層なんだからな(｀ヘ´)
上乗せナンて無理！！
会社の誠意を信じるのが馬 鹿
出る内に貰ってた方が良い

何も知らないくせにウダウダ言うじゃないよ。

仕事出来なくて夜勤のローテ入っている年配社員より、
仕事出来る常日勤のオレが半分ぐらいの給料は何故？
仕事量は倍で、給料は半分。
下手に責任ある役職に尽かされているから、有休も取れん。

組合連中も年寄ばかりだから、自分達の保身ばかり主張して、会社の方向性なんか考えてないし。
今回の件で、だだこねてボーナス支給延長？
はあ、バカにするな！
だだこねても、売上が1割減で、会社が借金までしているの分かっていてアップは望めないは明白やろ。
家族養っている人の事考えろ！

　ＪＡＬの社長の爪のアカでも煎じて、飲ませてやりたい！！

536うけるW

ウダウダするんじゃねえって誰?
W〜
２ＣＨの意味解る〜喧嘩する所じゃないよ
坊や〜W
暴言はつつしむ事

あっ！気に触ったら謝るよW

ごめんなさいW〜ペコペコ

組合員と組合員以外で茄子の利率を変えればいいんだよ！
組合員は、支給日遅れても少しでも多く貰えるよう頑張る。
組合員以外は、組合員のUPのため、たとえ減らされても
だまって会社からの提示通りに貰う！
どうだこれ！！

539うけるｗ

いちいちそんなこと
つっこむなよ〜(-_-;)

書きたいこと
かかせてやれよ〜〜〜〜〜〜(^_^)v

組合員は一律至急でいいんじゃないの ３０ﾏｿくらいで

>>539うけるW
よほど悔しかったんだね

僕ちゃん。

久しぶりにキモいやつが沸いたな

カキコの頻度が業界No.１！

本当に3年後には会社良くなってるのか？
むしろ今よりキツクなってる可能性が、
社名がHELSからHELPに変わってるかも

>>546
つまらん

>>546
つまらん

>>546
たまらん

社員犠牲にしないで銀行から金借りて給料はらえよ

不況自殺が増加してるな。過去最高3万人越えか。

>>550

組合も会社と団交で無く談合か！！

不況自殺！！
怖〜(@_@)

>>550
銀行の[しめつけ]が厳しいので借してくれません！！

>>545
社員の平均年齢が高いのも『業界No.1』
いかがわしい会社と思われるも『業界No.1』
別の意味でいかがわしいのも『業界No.1』
給料だけはいっちょ前に『業界No.1』
なのに仕事できない奴が多いのも『業界No.1』
今年の売上減少額最高なのも『業界No.1』
冬のボーナス持ち越しなのも『業界No.1』
だから、お先真っ暗なのも『業界No.1』

うちの会社にへばりついておる
協力会社も終わりやな…

協力会社ってうざくない？

　非組の人は本当の事知らないから何とでも言えるよねｗ

　>>537

　自分で仕事出来るって言うのはどうかと...
　本当に出来る人は自分で出来るって言わないよｗ
　この会社の人間は、他の会社に比べるとレベル低いと思うし。
　
　家族の事考えるなら転職すればｗ
　ヘルスで働いている事が一番の原因なんだから

とりあえず協力会社は
切るしかないないやろな
社員の雇用を守なら
まぁ協力会社の奴らの方がレベル高い事もあるけえど稀に

早く息の根止めてっ！

組合は支払いの延滞の責任取ってくれるんか？
金額アップより早急にボーナス出るようにしろよ

茄子　越年って話出てるけど、どこからのリーク？
今日、交渉のはずだけど、今日決まれば越年しないよね。

協力会社の人間はヘルスの社員より態度でかいです
そのくせちょっと仕事頼むとすぐいちゃもんをつけてきます

低脳馬鹿は文句言わずに働けっ！！

今日決れば茄子年内

HONDA　F-1撤退
ヴェオ○ア　日本撤退
ヘルス　　上下水道維持管理業撤退
俺　ヘルスから撤退
大変な世の中になったな・・・・

で、決まったのか？

　　　○　　　　　o　　　　　　　　　　　　o
　　　　　　　　　　　　　　　　　○　　　　　　　　
　。　○　　o　　　　○　　γ⌒ヽ　　　　　○　　o　　　　○
　　　　　　　　o　　　　　 (:::::::::::::::)⌒ヽ　　　ヘルス父さんだぁー♪　o
　　　　o　　　　　　　　　（＾▽＾　）__　）　　　　社員首吊りだぁ〜!!
　　○　　　。　　○　 ／○　　○） ／|,.　o　　　　　 　O　 o
。　　o　　　　o　　 ∠∠______∠_／ ／　　　　　○
　　　　　　o　　　　.|／　　　　　|_／　　○　　　。　　o　　O　。
　o　　O　　　　　／￣￣￣/￣　　　o　　　 。
　　　　　　。　 ノ　　　　　 /　　　 o　　　　　　　　　O
　o　　o　 ∧∧__ﾉ) ∧∧__ﾉ)　　　　。　　　o　　　　　　○
　　o　　 （ﾟ-ﾟ= ） 　（ﾟ-ﾟ= ）　つ　　o　　　°　　　　　 o　　　。
　。　　o　∪-∪'"~ ∪-∪'"~　　。　　。　o　　　°o　。

>>564
協力会社にいちゃもんつけられるお前が悪い！

>546
終いには、HELLになったりして(^_^)

妥結したんかー？

　　　　　　　　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　 　　　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　 　 　 　　　:::::::::::::::＼
　　| |　　　　　　 /／　　　　　　　＼　　:::::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　 ●　　　 　　● 　　 ::::::::::::::| 引くわー・・・
　　| |　　　　　　.|　　　　　　　　　　　　　:::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　 　（__人__丿 　.....:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　　＼＿＿＿　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::|

　　　　　　　　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　 　　　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　 　 　 　　　:::::::::::::::＼
　　| |　　　　　　 /／　　　　　　　＼　　:::::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　 ●　　　 　　● 　　 ::::::::::::::| ・・・・・・
　　| |　　　　　　.|　　　　　　　　　　　　　:::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　 　（__人__丿 　.....:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　　＼＿＿＿　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::|

大丈夫！！
業界�ｘpだから・・・・
　　　　　　　　　　　　　　いや・・・・�ｉ､だ！！

うちって本当に業界No.1なの？
何がNo.1なの？

社員の平均年齢が高いのも『業界No.1』
いかがわしい会社と思われるも『業界No.1』
別の意味でいかがわしいのも『業界No.1』
給料だけはいっちょ前に『業界No.1』
なのに仕事できない奴が多いのも『業界No.1』
今年の売上減少額最高なのも『業界No.1』
冬のボーナス持ち越しなのも『業界No.1』
だから、お先真っ暗なのも『業界No.1』

良かったですね、茄子は１週間後に出ますよ。

〉〉562

組合員以外の人間は、基本的に自己責任でお願いしますW

でも、年内に出て良かったねw　これからは、自分に見合った借り入れをしてください

組合ありがとうV(^-^)V

年内にボーナス出る様話し合いしてくれて

これで、何とか年越し出来ます

本当にお疲れ様でしたV(^-^)V

>>580
感謝だけしてないで、組合費払えｗ

嫌だね

　何がどうなったの？
　管理職以上の給料はカットになったの？
　組合員以外の給料はカットしたの？
　当然、茄子は２本だよね！？

>>546
>>571
おもろい

>>583 マジレスすると組合員と組合員以外で差を付けるのは不可能

しかしリストラの話が出てくれば別
今後、リストラが一般社員にまで及ぶ事態になった場合に東京管轄下のオープンショップの組合をクローズド（新規加入を受け付けない）にし、現有組合員だけの雇用を守る方法もある。
　
ヘルスの非組合員は１０００人弱と言われてる、スレで出てきている３割カットも１０００人を整理解雇すれば現状賃金が確保出来る可能性も出てくるのでは。

非組合員じゃなくてもいらないやつは切る

以上

でも切りやすいのは圧倒的に非組という現実はある。

以上

雇用は守る。

異常　　

てすと

ういぃぃーしゅ

健康で借金がないことは大変な財産である。　　

会社が不要な人員を整理するのは当たり前、不況でなくともやるべきこと。リストラされて運が悪いというより、それまで能力に見合わぬ高給をもらえたことこそ運がよかったというべきだろう。

　リストラされてかわいそう？本当にかわいそうなのは無能な上司の下で安月給で働く有能な若い部下たちだろう。

　会社を取ったら何も残らないのが日本のサラリーマン。たかが会社をクビになったくらいで、まるで人生の終わりかのように大騒ぎする。会社を辞めると陸に上がった魚のように死んでしまうらしい。

陸に揚がっても死なないサカナ君。会社を救うと思ってアンタが辞めてくれ。

無能なやつは何処にもいるでー！！毎日、ＰＣに向かって絵を描いてるやつ！
こんなやつ早く首にしろ！！給料泥ボー！！

餅代はよぽちぃぽちぃ

キャァ〜〜。そんなこと言わないで下さぁい〜〜

By.サカナくん

明らかに仕事さぼってるやつは本社に電話すればいいだろ

今日日by○○○なんて書くやついないっつうの。

年幾つだよｗマジパネェな。

>>598
今年６０歳になります。高給取りでごめんね。
運転手当、夜勤手当、技術手当等
いろいろ付いてんだべなぁ♪〜

今日日(きょうび)って、あなた関西の人でしょ？

がんばるにゃん

　　　∨　　　　＼ ,,-/ﾞ´　　　　　/　　　　｀ﾞ丶／　　　　　　./
　　　　　 ∨　　 　 ／ /　　　　　　/　　　　　　 (　　　　　　 　/
　　　　　　 ＼ . ／　./　　　　　　/　　　　　　　　＼　　　　／
　　　　　　　　Y　　/　　　　　　/　　　　　　　　　　 ＼_.／
　　　　　　　 ./ 　 │　　　　　.│　　　　　　　　　　　　　ﾍ
　　　　　　　/　　 │＿＿＿＿i　　　　　　　　　　　　　　 │
　　　　　　,,ﾚ'´￣￣　　　　　　 ￣｀ﾞﾞ''--,,,,_　　　　　　　　_」
　　　　　/｀''-,,,,,___　　　　　　　_______,,,,,,,--≧----─'''¨´　ﾍ
　　　　././　　　　 ￣｀¨´￣￣　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　ﾍ
　　　 / /　　　●　　　　　　　 ●　　　　　　　　　 ∨　　　　 ﾍ
　　　/ /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.i_____,,,,?´ﾍ
　　 /.│━　　　　　●　　　　　　 　　　　　　　　　 │　　　　　 ﾍ
　　.l .│━　　　　　　　　　　　　　　　━　　　　　　.│　　　　　　ﾍ
　 ./　.ﾍ　　　　　　_人_＿. 　　　　　　━　　　　　　 │　　　　　_,,∧
.／　 __λ　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　├─一''¨´　　∧
￣￣　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　　　　　　 ∧
　　　　　　　｀'''-,,_　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 λ　　　　　　_,,,,,,/
　　　　　　　（　　 ｀l＞-,,,___　　　　　　_______,,,,-''''''¨´ ｀丶----'''´
　　　　　 　 /　　／　　　ヘ,￣￣￣￣ '´　　　　∧
　　　　　　/　　 l Ο　　　 │ 　 ,,-''´　　　　 　 / │
　　　　　 /　 　 ヽ　　　　/,,-'./ 　 　　　　 　 / . λ
　　　　　（,,-''¨´　丶,,,,,,,／ 　 /　　　　　　　　/　　│
　　　　　 │　　　 ）　　　 　 /　　　　　　　　/　　　.ﾍ
　　　　　 /　　　Y　　　　／ ＼　　　　　 　 /　　 　 │
　　　 　 λ　　,,/　　　　l,,,,,　　.＼　　　 .／　　　　　.｀l

ひこにゃん

一時金は、いつ妥結して、いつ支給になるの？

望なす
578参照して下さい(^^;)

東はね、西はまだだよ、年越しかもね

>>605
西と東で何で違うの？
給料体系や資格手当も違うし、なんか釈然としない(｀ヘ´#)

>>599そのまま定年まで逃げ切るんだな

>>606
東と西の給料体系も待遇その他もろもろを
統一するといってもう１０年以上が経過してる。
組合なんて全く役に立たないね・・・
特に西は！

>>608
バカかおまえ。
利益が違うの。
統一したら、年収減るから
このままでいいんだよ。

独立採算せいか！！そんなことより企業自体経営者・役員は、今の麻生内閣と同じ自分さえ良いとの考えは変わらない。
棚からぼた餅の意識が、経営者・役員の頭から離れない限り駄目ねー！！働くもの食うべからずこんな言葉何処に？？間接人数が多すぎる！！仏の世界か！！

東のボーナスの支給日は１２日ですか？

12

で、何ヶ月出るの？

ぼ〜那須は、みたらしだんごう〜〜です 笑えないか

まぁイイじゃん。不満ある方々には辞めて頂いて結構じゃないか。
世の中は完全に買い手市場だよ。代わりはいくらでも調達できる。
ソレが不発に終わったら倒れるだけだよ〜

雇用は守ると言うが、現場失った人はどうなるの？
人が余るんなら、人員削減・希望退職・リストラすればいいのに。
トヨタやソニーだってリストラやってるんだから、昔ながらの終身雇用の体質でやったらこの先、生きてけないよ。

　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ） 『 ボーナス12日で出るんですか？』っと、
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ノ￣￣
　　　　 　　　＿＿＿_
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　ボーナスは1ヶ月分しか出ないらしい･･･　
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿　
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　　　
　　　 　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　 さらにリアルな話をすると、
　　　　 ／:∪::─ﾆ三─ヾ　　　　　　　　　　来年のボーナスも怪しいらしい･･･
　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　
　　（:::::∪:::::::::: （__人__）:::::　i|　＿＿＿＿　
　 　＼::::::::: 　 　|r┬-|　::::ノ 　| | 　　　　　　
　　　ﾘ::::::::　　　 `ー'´　 ::＼ 　| | 　　　　　　
　　　 　　　＿＿＿＿__ 　　　　　　　　　　　雇用も･･･
　　　　 ／:∪::─ﾆjjﾆ─ヾ　　　　　　　　　　
　　　／:::li|.:（ ○）三 （○）＼　　　　　　　　
　　（:::||!.:∪::::: （__人__）)::::　i|　＿＿＿＿　
　 　 ）::::::::::::: 　 |r┬-|　li::::/ 　| |　　　　　
　 ／::::::::::::::: 　　`ー '　::::::ヽ 　| |　　　　　　

リストラすればいいと言ってる奴対象は自分じゃないと言う事前提か？
そんな保証は何処にもない

スレのびんの、はえ〜なw
さすが、業界No.１！

>>619 まあほとんど俺の書き込みだけどな

確かに業界ＮＯ１（但し独立系）
しかし社会の底辺の仕事、子供に自慢できん
子”お父さんなにやってんの”
母”お父さんは皆の嫌がる仕事をしているのよ”

ＰＣに向かって絵を描いてるやつ！リストラ対象よ！！
こんなやつ早く首にしろ！！給料泥ボー！！ 21年の夏・冬ナス無い、出ない！！組合も闘争資金返還し解散よ！！

パソコンできるだけいいじゃんｗ

まー基本的にこのスレにカキコしている奴らは
対象になるな！！我が輩も含めてだが・・・・

＜公務員ボーナス＞平均額は６９万２９００円…３４００円減

国家公務員に１０日、冬のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均３５．２歳）の平均支給額は６９万２９００円。８月の人事院勧告で
支給総額は据え置きとなったが、支給月数の配分の変更で０．０２５カ月分引き下げられたため、
昨冬より３４００円（０．５％）減った。

69万もボーナス出たら何買う？

女

６９だから？

　　　　　　　　　　　　　　 _.. ..‐::´／
　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラ37歳童貞！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

東京電力のコマーシャル見た？ヘルスの点検方法とは雲泥の差だね。
当然、東京電力が雲で、ヘルスは泥っていうか糞だね。東京電力は
音聴棒とか使って点検してるけど、ヘルスはメータリング数値さへ
記録しないで日々の機器の変化は解るはずがない。今の点検方法は
いったい誰が考えたんだ。余程の馬鹿かものぐさ野郎だな。それを
承認した奴は頭に脳味噌あるのか？。

音聴棒使っている現場はあるが、全部の機器に対して点検していたら日が暮れてしまう
そんなに日点に人割り振れてないだろ現状

日本ヘ○スの皆さ〜ん！
今年は何とかボーナス出るみたいだね・・・良かったね！
でも来年が心配だねｗｗｗ
最後までしっかり見届けてあげるよｗｗ

>>630
over maintenance

>>633　ｵｰﾊﾞｰﾒﾝﾃﾅﾝｽ？。630は簡単に言うとﾍﾙｽの点検はめくら点検で何にも
なっていないってことだよ。不具合が有っても自分で直せないから設備屋に
でもお願いするのがオチ。

素人集団やし給料は高い位やわ

雇用は確保するって言っても泥船に残ることがそんなに嬉しい？

不具合が有っても自分で直せないから!!その通り！！格好だけ！！資格はあるがペーパー馬鹿！！
そんな会社よ！！実務経験が無い！！口だけ営業！！これだけ並べれば経営者がどんな人間か！！要するに素人会社でなく3400人も居ながら有限会社よ！！

637
文章訂正！！素人会社であり！！又3400人も居ながら（株）でなく有限会社よ！！
の誤りでした！！

ヘルスへの転職を考えています。
一日の具体的な業務の流れを教えてください。

所属でぜんぜん違いますよ
わたしは...

8：25　出社
8：30〜9：00　朝礼、ラジオ体操
9：00〜9：15　一服
9：15〜10：15　モニター監視
10：15〜10：30　一服
10：30〜12：30　モニター監視
12：30〜13：30　昼休み
13：30〜15：00　モニター監視
15：00〜15：15　一服
15：15〜17：00　モニター監視
17：00〜17：15　夕礼

モニター監視は具体的にどんな事をするのですか？

で…棒茄子の支給日はイツになったの？

>>641 ただ座っているだけ

下水処理の監視ですか？機械の操作とかは必要ないのですか？

アホでもできるヘルスの仕事

今更あがいても無駄だよ。ダメですよ 得意の技術支援という名の 偽装派遣 隠す必要ないなら ヘルスの服着せるなよ 下請け入れるなんて聞いてないから契約違反では まあ

来年入札入れないとこに どちらかの業者に取らせ のうのうと送り込もうとしてるらしいじゃん はいまただんごうさん

>>647
会社の味方するわけではないけど、どこかの下請にでも入らなければ、会社の存続じたいがヤバイんじゃない？

>>630
>>634

何処の現場でも日常巡視点検位やって、毎日点検簿記録してんでしょ。
ちゃんとした点検記録簿作ってあれば難しく考える必要なんか無いでしょ
てか、自分の現場の中央監視操作や、設備点検、保守メンテナンス位出来て当たり前なんだから(笑
　しらない、教えて貰ってないは、通用しないでしょ

>>630
だったら貴方が改訂して新しく点検簿作れば良いんじゃない？
行動してから文句言えよ！そうか！貴方も低能だから新しく作れないんだね(笑)無理言ってゴメンね

平均年齢はどのくらいですか？未経験30オーバーですが入れないですかね？
現場異動は多いんでしょうか？転勤も含めて。質問ばかりすんません。

>>650バ〜カ。自分の納得する点検表を作るとｵｰﾊﾞｰﾒﾝﾃﾅﾝｽってことで使ってもらえないんだよ。
大体にして設備大腸を入力するとそれに従って点検基準がでるからそれを使えって事に無理がある。
設備大腸自体だれも理解していないんだから。

>>651
現場にもよる。
どうしても応募がなかった場合は入れるよ。
ちなみに３０オーバー未経験でも、電気関係の資格があればベター。
現場異動は人によりけり。
３０年同じ現場にいる奴もいれば、異動ばかりしている奴もいる。
組合に入れば、転勤拒否も可能だよ。

平均年齢は44歳。
それから、良くも悪くも残業がない職種だから給料は期待しない方がいいよ。

>>653
丁寧な回答ありがとう。

残業ばかりの現場もあります(一部の人だけだが)

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　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
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　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　バ〜カ。自分の納得する点検表を作ると
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　ｵｰﾊﾞｰﾒﾝﾃﾅﾝｽってことで使ってもらえないんだよ。
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
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|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

学校出てこの会社に入社。
23才の時に結婚。子供も翌年生まれた。

数年して本社に呼ばれ、妻子を置いていかねばならず転勤して俺なりに頑張ってきた。

だけどもうこのボーナスじゃ先が見えない。
このままじゃやっていけない。

初心に帰れと言うが、会社創設時の開拓精神は残っているのか？

2ちゃんでのスレがよく伸びる会社の特徴

・社員数が多い会社

・良くも悪くも社会的に大きく取り上げられた会社

・仕事がヒマヒマな会社

・先行き不透明な会社

659に賛同！！
社員数が多い会社その通り！！3400人の内1500人が製造業ではあり得ない間接人員（ただ机に座りの給料ドロボー！！）
契約金の殆どがこの奴らに吸い取られる！！天下りの執行役員！！ＰＣで絵を描き1日終わる奴！！こんな奴らが居る限りダメダメ！！
日産のゴーン社長でもトレードして仏の世界ぶち壊せ！！

そりゃもうそのお絵描きも上手くなっているんだろうなｗ

>>609
東のほうが給料が格段に良いと思ってるのなら
バカはお前だよ！
西だってそんなに悪くない。
お前より俺のが年収高いぜ。

大阪組合事務所の事務所荒らしで280万円盗まれた件について

>>663
kwsk

>>662
50歩100歩ですよ。
胃の中の蛙ですよ。

西も東も世間一般の給料からいったら負けてますよ。

ああっ、もうダメッ！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！ウンコッ！！ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！ウンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ああっ、もうダメッ！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！ウンコッ！！ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！ウンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！

荏○ｴﾝｼﾞスレから、出張ご苦労さまです

こっちのスレも早く潰して下さい
m(__)m

>666
他スレで見た

残業代をしっかり払わない、インチキ会社。　
公共の仕事だっていってんのに最悪。マジ詐欺みたいな会社。
30時間以上やって、たったの5時間しか残業つけない。会社説明会では
やったぶんだけ全部つくっていってたのに。ヤクザ所長の遅刻は容認。
会社にこないでカリスマ気取り。だからといっていなくてもいい存在

○原エソジより社員の扱いまともだと思ふ・・・

　　∧　∧
　(‘ω‘ *)　　　　　…
　　（　　　）
　　　∪∪

　　∧　∧
⊂(*‘ω‘ *)⊃　ちんぽっぽ！
　　（　　　）
　／　ω　ヽ

　　 　川
　　( (　　) )

　　　　　　　　　　∧　∧　 __[警]
みんぽっぽ　　 (*‘ω‘*) (＞＜#)　刑法です
　　　　　　　　　　(　　 ヽ)V(　　 )
　　　　　　　　　　　v v　　 　|　|

>>669
ヤクザ所長の遅刻は容任。こんな奴、執行役員にたれ込め！！今ならすぐ首だチャンスだ手助けするぞ！！
名前をだせ！！組合も協力する！！名前を出せ！！

>６７２名前を出せばタイーホされます

公害防止管理者の手当はいくら貰えるんですか？

その他の資格でも、手当ての料金を知っている方は教えてください。

公害防止管理者は貰えないよ。環境計量士なら三万
二種工事士 五千
一種工事士 一万
電験三種 三万
下水道三種 五千

そんなにあたりません

>>675
ｻﾝｸｽ!!
さしあたって簡単そうな資格は電気工事士二種かな。

電三は雲の上の存在。。。環境計量士も同じだろうね。

>>675
資格も良いがヘルスは100％実務経験がない！！ペーパー資格オタクが多い！！要するに役に立たない！！
在る処理場でヘルスさんシーケンス回路の改善を御願いしますと言われ返答できない職場があったとさ！！
こんな職場2000位ある様だ！！要するに資格さえ有れば職場は守れれるのも一理あるが！！ペーパー資格はいかがなもんか！！
いずれにしろ給料が上がればいいかもね！！あまり資格を持ってても威張らない事がいいね！！

>>675
下三で五千円って魅力的だな。
年で六万なら旅行代になるやん。

NHK・BS1で10:00から「内部告発人」というヴェオリアを取り上げた番組をやっていた。
それはヴェオリアが自治体との契約を日本では考えられない８０年契約とした上でが契約
内容を意図的に複雑にして市民の利益を踏みにじっているという内容だった。フランス
では、内部密告者を軽蔑視する風潮があるとの事だが、それは日本も同じ。ガンガレへ
るす社員。うっかり変なこと発言するなよ。

>>680その内容は非常に興味深いものだった。ヘルスの約陰惨、NHKから再々放送の
日程とか聴いて絶対見た方がいいよ。余計なお節介じゃなくて自分の会社の社員の為に
良く見て勉強しておいた方が良いよ。

いま募集はしてないですか？
スキルないとやっぱ無理？

>>675まじで！？下3、電工2種、電工1種持ってる同業他社のもんなんですが、なんとかヘルスに入れないですかね？

>>683
両方もってても１５０００円じゃなくて１００００円だよ
しかも関西ならたった２０００円

　　　　|┃三　ガラッ
　　　　|┃　 ＿＿＿_
　　　　|┃／⌒　　⌒＼
　　　　|┃（●） 　（●） ＼　
――‐.|┃:⌒（__人__）⌒:::::＼ 　　えへへっ
　　　　|┃　　|r┬-|　　　　　|⌒)　　遊びに来たお！
　　　　|┃　 　`ー'ｫ 　 　　／/
　　　　（⌒ヽ・　　　　・￣ ／
　　　　|┃ノ　　　　　　　/
　　　　|┃　　　つ　　　<
　　　　|┃　　(::)(::)　　　ヽ
　　　　|┃／　　　　>　　）
　　　　|┃　　　　　(＿＿)


あれー誰も居ないのーーーｗ
　　　　|┃
　　　　|┃　 ＿＿＿_
　　　　|┃／⌒　　⌒＼
　　　　|┃ （―） 　（―）＼　
――‐.|┃:⌒（__人__）⌒:::::＼ 　　
　　　　|┃　　　　　　　　　　 |
　　　　|┃　 　　　　　 　　／
　　　　|┃ヽ・　　　　・￣ ／
　　　　|┃　＼　　　　,.:∴~・:,゜・~・:,゜・　,
　　　　|┃ヽ＿）つ‘∴・゜゜・・∴~・:,゜・・∴
　　　　|┃　　(::)(::)　　ヽ　　　　・゜゜・∴~゜
　　　　|┃／　　　　>　　）　　　　゜゜・∴:,゜・~
　　　　|┃　　　　　(＿＿)　　　　:,゜・~:,゜・゜゜・~.

いるよ　　　　　　　　　＿_,,,,、 .,、
　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼　　
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
　　　　　　　　 . /　　　 /．　ｌ, ,!　　　　 ｀,　　
　 　 　 　 　 　.| 　.,..‐.､│　 　 　　　　 　.|　
　 　 　 　 　 　（´゛ ,/　llヽ 　　 　 　 　 　 |
　　　 　 　 　 　 ヽ -./ .， lliヽ　　　　　　 .|
　　 　 　 　 　 　 /'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く　　　　　.ヽ
　　　　　　　　　/ ...│　 ﾞl,　 ｌﾞﾞt, ''ii_　　　　:.!
　　　　　　　 : /.._　/ 　 　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./
　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
　 　 　 　 　 lﾞ　/.ｒ　　　゛ .ﾞﾋ, .ヽ,　　￣ﾞ|
　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
　　　　　　　l　 /　　　　 ヽ　.`' ｀､、 　.,i゛
　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
　　　　　　 |lﾞ .il、　　.l　　.ヽ　 .¬---イ
　　　　　　.llﾞ, ./ 　　 !　 　 　 　 　 　 ,!
　　　　　　.!!...!!　　　,,ﾞ''''ｰ　　　　　　 .|
　　　　　　l.",!　　　 .ﾘ　　　　　　　　 |
　　　　　　l":|　　　 .〜'''　　　　 　,. │
　　　　　　l; :!　　　 .|'"　　 　...ノ,ﾞ./ │
　　　　　　l: l｢　　　 !　　　 .￣ﾞﾞ /　　!
　　　　　 .| .|　　　　!　　　　　,i│　　|
　　　　　 :! .l.　　　 ｝　　　　,i'./ 　　 |
　　　　　 :! .|　　　 :|　　　 . / 　　　 .|
　　　　　 :! |　　　 ;!　　　"　　　　 　.|
　　　　　 :! !　　　 │　　　　　　　　│
　　　　　 :!:|　　 　 　 　 　 　 　 ,! i　,!
　　　　　 :! ，　　　 .ｌ,　　　　　 / .lﾞ　!
　　　　　 :! |　　　 ， ｌ.　　　　　| .|　　:，
　　　 : v'" .!　　　 |'i .ヽ,　　　 ./ :!　　.ヽ

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　やる夫も童貞喪失チャンスがあったんだお！
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でもまんまんみたらグロくてしかも臭くて出来なかったんだお・・・・・・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>685
>>686
>>687

友達いないだろ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　＜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿>　　　￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　 ／＼　|＼
　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ　 /／￣
　 　 　 　 　　　　　　　　/ |
　　　　　　　　　 ( ◎） /　.|
　　　　　　　　　_ﾉ(ﾉヽﾉ 　.ヽ-ヾ _
　　　　　　　／　　　　　　　 　　 ＼
　　　　　　/　 ﾉ人　　　　　　　　　ヽ
　 　 　 　 |　イ・ヽ＼)　　　　　　　　）
　　　　　　|　.| 　 | 　 ヾ)　　　 　　　 ）　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　ヾ人__ﾉ(｡｡｀　ヽ　 　 　 　/　　｜　父さん！
　　　　　　　|　⌒　　　　　|　 　ﾉ　　ﾉ　＜
　　　　　　 人　 　|　　　 　ﾚノ　 　/　　 ｜　　強い電波です！
　　　　　　　　ヽ、　⌒　　　ﾉノノノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　/~/｀ーーーー´/＿__/ヽ
　　　　　　 /　|￣~|ヽ/＼／|　　　|　|
　　　　　　/　 |＿_| 　 o　　.|＿＿|　|

仕事は現場メインですか？事務所でモニター見てるだけ？

付きしまに行ったほうが
いいよ

何か会社どうのこうの以前に疲れた…

691
んじゃ行けよ！

＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━!!!!
　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　 　　 /　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　　 Χ　　 ─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ　　　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

693
文句しか言えねぇ奴

今日はボーナスの日だね！
いつもの半分しかないので、スーパーで寿司でも
買って家族で食べます。あとは貯金です。
寂しいの〜！

来年の正月は
・家族で海外旅行なし
・国内旅行もなし
・買おうと思っていた家電もスルー
・子供の学費と車の車検で大半が消える

家でゴロゴロしてろと
こりゃ子供も生めないわな

温泉も入れなくなった。

有休完全消化で憂さ晴らし

来年はもっと悲惨な結果が待ってる 今年はまだましかな

１票

>>699
毎年完全消化してる俺はどうやって憂さ晴らしすりゃいいんだ？

有休完全消化している時点で自身のスキルがないってことなんだけどな

おれなんかスキルは無いが、財布の中身はスキマだらけ。

俺の財布はスキンだらけ。

どうやって我が家の家計を楽にするかだな。

出世したくてみんなにいいこと言ってる服庶腸、みんなにばれてるぞ！嫌われてるのわからないかな？

そんな奴辞めちゃえ
辞めちゃえ嫌われもの

お客様の悪口ボロボロに言ってる服庶腸いますよ〜。知ってる人に聞いてみて〜

出世しても給料上がらんし責任だけがのしかかるだけ役職付くだけ損だし
言われた事だけやってるのが１番楽だよ

そんな上司辞めちゃえ部下もお客様も可哀想みんな知ってるなら名前出したら？

じゃあ本社に無記名で名前書いて送ります

私はお客様に送ります覚悟してね上司の方々

ボーナス半分なんで、毎年恒例の年末年始海外旅行と新車のフェラーリ買うの諦めます。

荏○ｴﾝｼﾞスレのうんこさんカモーン！
糞スレ潰して下さい！

おい！大阪組合事務所で現金250万ほど取られったって本当か？
何でそうなるんだ！毎月組合費払ってるのにこんなことになるなんて
きちっと説明しろ！

計算が合わないから・・・・・・なんてことはないよねぇ

まさかを現実にやってしまうのがヘルスにいる一部のバカ社員なんだよな
これは悪い意味でだよｗ

ワイヤー入りのガラス割られて侵入されたらしいよ

>>685
うちの上司じゃん

>>720
ションベンを撒き散らすのかw

悪代官のｓｓ長を告発したいんですが、
どーすればいいですか？

匿名で本社に送ってみたりしてみては？みんなも送ってみよう！

キチガイ所長もな

平社員の底力みせてやる

　　　　　 _／　　　 　 ∠≠ﾆ二ﾆ≧=＜´　 ﾍ.　　 　 ', ﾍ＼ヽ.　　　　　 ／
　＿ -‐ ´／ 　, 　 -‐´､_,　'⌒｀^　 ､ ＼::＼　} l 　 　　ヽﾍ ヽ}　　　 　/　　　　 　 　 ＿|＿　＼
　 ￣ フ´, 　／　　　　　　　　　　　　 丶＼::V| |　　 　　 Vl　　 　 　 ,'　　 　 　 　 　 　 |＿___
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　 / ,ｲ／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 �Y/,　　 　 　 ヽ.＼　　　|. 　 ｌ　 　 　 　（_ノ　 ＿ノ
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　　| |　 　l_メ､」_,;./l 　 　 Ｌ　 ｌ　V　　　∧ / 　:|/　　　ﾊ.　 ト､　　　|　　　 　 　 　 |./│ヽ l　 |
　　| ﾄ.　　|.＿＿__ ヽ　 　 l´ヽ{ _⊥イ　ｲ　/ 　 /　 　 /　l/⌒ヽ　　 .|　　ー┼─　└── ｌ 　|
　　| | ヽ　| ､i┘::::i　 ＼　 | r┬┬‐┬ｧ V　 ,∧.　 　,' 　´　　　　 　 |　　 ｰ┼−
　　ﾚ 　 ヽ! 　ゝ- '　　　＼ｌ 　ｉ,.┘:::::ｉﾉ / ,／〉│ :|　{　　　　　　　　 |　 　 _⊥_　　　　 l　　　|
.　　　 　 7/l/l/　　　､　　　　 `'ｰ‐ ' ∠≠r'ﾉ:jﾉ　:|　|　　　　　　　　 | 　 (__丿 ヽ　　　 レ　　|
　　　　 λ　　　　｀i`ｧｰ-- ､　　/l/l/l ∧‐'.:|:::|　 ﾊ　',　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 　 l
　　　　　　`､ 　 　 ﾚ'　　　　', 　　 　,/| ::|　:|:::| ./　ヽ_＞　　　 　 ＿|　 　_＿|＿　 　 　 　_ノ
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>>703
なぜ、有給完全消化＝スキルが無い
になるのですか？
有給は働いている者の権利です！
取りにくい雰囲気は無くすべきです。

>>727 休みが自由に取れる＝休もうがどうでもいい人間 とでも言いたいんだろうが、スキルがないとは全く関係ないな
>>703はうんｋでＦＡ

こんな楽な仕事毎月2日有給で休んでも全然影響ない

↑楽なんて羨ましい。そっちにまぜてよ。

現場によって有給取れる取れないはまちまちだよね。個人的には焼却よりも下水の方が取りやすいように感じるけど

下水と焼却で分けるよりも、水処理、汚泥処理、焼却と言った方が一般的なんだぜ坊や

夜勤者も、もっと仕事をして日勤者の仕事を減らしてくれ＾＾；

SS体制に移行するとき、有給消化格差も含めて、
統一化を図る、ってことだったと思うんだけど。

・要はなかなか有給取れない現場の人間が休めるように
　有給取れやすい現場の人間を入れてあげる（回す？）。

・そのために各現場所属の人間をなくし、全員SS所属にする。

・SS管轄内の現場で人員を回転させる。

・いろいろな現場を体験することで、マルチな経験が出来る。
　（技術がつく、ではない）


でも現状はSS所属の人間なんてあんまりいないし、
自分はなかなか休めないし。

別に休める人間は休んでかまわないと思うけど、
余裕があるなら休めないような現場にも少しは
手を回すような意識を持ったら、もう少しうちの会社も良くなるのかなー。


とか、まじれすしてみた


ちなみに、現場内の人間のスキル（及び意識）がある程度高い現場は、
人がいなくてもそれなりにこなすだろうから有給もそこそことりやすいかもしれない。
それも人が結構入っている現場に限るのかな。
少人数だとどうしても回らない（回せない）と思うけど。

義務を果たしの権利だと思う 日常の業務ができて？
俺は一人前だと思っているばか多すぎる
だから何年たっても進歩がまるでない
そのくせ権利の主張は一人前たち悪すぎ

みんな上司が手本みせないからばかが多くなるだけ！出世や部下潰ししてる奴らがいるからそうなるだけ。出世のために色々な手を使って追い出したりする奴がいるからダメなんだよ

いい事ゆーなあ。

だって上司が好き勝手にやるから部下はそれでいいと思うだけ逆らえば雑務、補修業務もやらして貰えなくなる。好き勝手にやり過ぎ結局補修業務でも自分勝手にやるだけ何の根拠もなしに！それで使えないて言われたくないね

まぁ出る杭は打たれるという悪い風習はこの会社にあるな
下に教えたら自分の地位が脅かされると思ってる
心の狭い馬鹿な上司ばかりだしだから下が育たないんだよな
馬鹿な上司より知識がある事を客先に認めて貰うしか方法ないのかな？

もっと本社の偉い人が話を聞いてくれればいいのに。それともみんなで内部告発かな？

人のせいばっかだな

人のせいばかりかな？他の会社はそんなことないよ。転職してきて上司の器の小ささがわかったし変だもん。

で？　上司のせいで仕事しないの？ｗ
教えてくれないから仕事が出来ない？
教わらないと出来ないような仕事か？ｗｗ

おい、おまいらこんなとこで女々しいこといっても
しょうがないだろうが！どこの会社でもおんなじだよ。
それが嫌なら上に立てるよう努力して自分で変えてみろ！
ああだこうだ理由つけて出来ないやつは所詮どこいっても
同じなんだよ。

仕事普通に出きるよ。入ってから教えてもらってないけどね。ダメな上司の言うこと聞かないといじめがあるしね電三だって持ってるよ、前にいた会社で採ったし補修も出来るあなた達変なのわからないかな？

>>745
日本語でおｋ

>>745
ｸｿﾜﾛﾀww

745がバカということだけは、はつきりした

電験2種試験合格とエネ管試験持ちだけど

>>749
ｸｿﾜﾛﾀww

ペーパードライバーはいらねぇよ

資格それだけあるのにここ？それの方がおかしい

能力ないか
資格マニアだな
両方だろうけど

今日クリスマスだったね。

>>754
ｸｿﾜﾛﾀww

うちの現場って資格ある奴が仕事出来ん。

仕事出来んから、夜勤ローテに入ってる。
夜勤は殆ど遊び(自由時間)が多いから資格取得の勉強出来る。
無論、仕事はしてないから空論のペーパードライバーマン。
そのうえ、資格手当・夜勤手当・正月手当で給料ガッポリ！


一方の仕事出来る優秀な俺様は…
どうしても仕事回されるから常日勤に。
資格の勉強出来んくらいに動いているから、アンチペーパードライバー。
それで、各種手当がなく給料ほそぼそ。
無資格だからSSの評価は低い。

これだと仕事の出来る優秀な社員(特に俺様)が可哀相じゃないか！
この体質をなんとかせんと！

負け犬の遠吠え。

>>756
さぼれ

夜勤やりたいと所長に言えば？

ヘルスの仕事できるなんて恥ずかくて言えんわ
こんなもん中坊でもできるしやってる事は点検じゃなく記録だし異常があっても気がつかねぇし

ウホッいい罵り合い

>>756どっちが得かよく考えろ。

もうすぐ正月だ！
バリバリ働いて正月手当もらうおｗｗｗ

>>749
電験１種試験合格、とエネ管試験もち、しかも工場の専任主任技術者
必要な知識は工事士のみ、設計ならいざ知らずだが、現場は工事士の知識、
下水関係の委託は、シーケンス＆年次点検の知識

これからはやはり「ヘルス」だオマイラ絶対に「エステ」には負けるなよ！

おいらは、ヘルスよりソープのがいい

くわえて欲しいお

おれでいいか？

雪は降る　ヘルス社員に金は降らない

･、. 　　/　ﾉ 　　 （　　　　）　　　　　　　｡　　　　　　　 ｡ﾟ　　　　　 （　　　　　）　ノ　　　ｏ
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_,.｡-ｰ'''^　　　　　　　　　,.｡-ｰ'^"´　　　　　　　　　ｏ 　　 　　　　　ｏ

>>769
いや、上手くないからｗ

松戸給水

>>761

　や　ら　な　い　か？

おとこわりだ！

>769
つまらん
スレ主波

正月休みに何処か遊びにいくの？こっちはボヌス少なかったんで、子供達連れて遊びに行くこと出来ないよ。

年若い頃はAVを見ても興奮が先に立つばかりで理解できなかったのですが、
年を経て私自身も成長するにしたがって、日本のAV業界人の偉大さとその
作品の芸術性の高さに目がいくようになりました。ここ数年はAVを見るたびに
感動し、感激の涙さえ頬を伝います。そして見終わった後、深い思索に耽るのです。
ほとんどの人はAVを色情の目で見、芸術性はおろか下劣なものとしてしか評価しません。
しかしその意図するものを考えたとき、あなたはAVの中に難解かつ厳粛な哲学的命題を
見いだすことができるにちがいありません。
周知のようにAV女優はこれすべて天使の如く、美しくかつ純に描かれています。
ところが彼女たちの相手になる男優をみると、いずれも年かさで吐き気をもよおすほど
醜悪です。この取り合わせはAVの普遍的なテーマのひとつといえるでしょう。

↑凡人の私には難しすぎてわかりません。

>>776　結局おまいはせんずりーをしたのかしなかったのかどっちだ？
したのだったらどのタイミングでした？俺だったらビデオのエキサイト
シーンではじめて男優と同じタイミングでテレビの画面に向かって発射
するぞ。まあ、疑似顔射ってとこだ。発射の瞬間に男優がいきなりでて
くるとさすがに後悔するな。その場合はテレビの画面からしたたり落ちる
精液を指ですすっておいて女優の良い画面のときにこすり付けてやる。
どうだ！俺って正常以外の何者でも無いだろう？？？

ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽするｲｹﾒﾝがいる会社です

此処の住人は日本語が苦手な方が多いんですね

硫化水素で頭やられてますから

私も硫化水素で頭とチ○コやられてます。

有馬で147万Getした
やっと生き返ったよ
信じる信じないは御自由に

信じた所でメリットないしｗｗｗｗｗ
日記ならチラシの裏にでも書いとけｗｗｗｗ
しねよｗｗｗｗｗ

テメェがしね
あっ言わなくても死ぬかな

>>784
もっともだ

さつばつ(･Ａ･)ｲｸﾅｲ!!

年越し夜勤者乙です。

お勤めご苦労様

おまいら、あけましておめでとうございます

名前欄に、
!omikuji!dama
を入れて書き込むと、おみくじ出来るお(^ω^)

今年もガンバロ

おめでとさん

てす

!omikuji!dama

てすと

ちみたちアケオメなのら

おみくじ

おみくじは、元日限定なんだお

青森はからんでないの？

正月のお休み終わります

おまえら明日から仕事頑張ろうぜ

やる気ねぇ〜。

いまのうちにヤル気スイッチオンしようぜ？ヤル気スイッチ整備班集合・・・

やる気、よし！。

やる気、なし！。

本当にやる気のねースレだなｗｗｗｗｗ

あしたは雪が積もりそうだお@関東

みなさん車の運転気をつけて

ちなみにこの会社、搭乗者の保険入ってないから怪我しても
保険きかないぞ。絶対事故るな。

ハロワの求人票みたら昇給500円って書いてたけどマジですか？

今年はゼロ

>〉810
いえ、間違いです。
昇級率は昨年で290000円のダウンです。
昇給500円アップなんて夢のまた夢のまたまた夢でしょう。
ちなみに今年も昇給(マイナス)アップは覚悟してます。

ドＭ・・・

マジかよ……
茄子も寸志だし駄目だなこの会社

転職の準備はじめるかな

派遣村で5万円もらうおｗｗｗｗｗｗ

モーター製造大手の日本電産は１０日、国内のグループで約１万人いる
一般社員の賃金を２月から最大５％削減する方針を明らかにした。既に
実施している役員報酬の減額幅も最大５割カットに拡大する。永守重信
社長は「危機感を共有して不況に立ち向かう。赤字転落を避け、雇用を
維持する」と話している。(毎日新聞)
というわけでわが社も雇用は確保いたしますので２０％の給与削減に
ご協力お願いいたします！

確保しなくていい維持しろやボケが
ボーナス半減、給与20％カット
生活できなくなってくびつるのか

は？雇用の確保？

　　,┯rlli､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　 　 il┯rlq
　　　　.l!　 .,l,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　　l: 　 :l
　　.,ｬ*l″　＾ﾞlll!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞlll,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　'l　　.ﾞｻ''ザﾞl　　 .il━=ll,　 ,━=ll、 .,━=┓
　　.'l　._　　　　,,,,,,,,　　.ﾞl、　　 ..,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 　 　 　 　　　　 　 l　　＿,,,,,,,,,l　　　'l,　　'l, .,l°　.ﾞl, ,l″　il｀
　　 'ﾞﾞﾞ,l!　　.,,llﾞﾞ゜ .'ll　　.』　　　 l: 　　　　　　　　　 　　l: 　　　　　　　l: 　 l厂｀　　　　　ﾞl,　　ll,l°　　'll,l′ .,l°
　　 .,llﾞ′　:lﾟ,,i┯'''┛　 ll　　　 .l__________________________l:　　　 ,,llllザ““　　lllii,,,_　　　　　.ﾞl、　'ﾞ　 .,i,　 .ﾞ゜　 ,l′
　 .,llﾞ｀　　 .:ll° .,,,_　　 .ﾞﾞlli．　　　　　　　　　　　　　　　　ll° .,,,,a,、　　　.ﾞﾞﾞ!ll,,,　　　 　 'l,　　　 ,lﾞll、　　 .,l゜
　　ﾞﾞll,,,ii､　.ll,　 .'ﾞﾞﾞ｀　.,,_.,lﾞ゜　　　　　　　　　　　　　　　　 ll,　　ﾞﾞﾞﾞﾞ° ..,l!ll,,,、 ,,ll′　　　 ﾞl,　　 .,l゜.ﾞl,　　 ,l
　　　 ｀l,,,,,,,,lﾞﾞWe,,,,elllﾞ~ﾞ″　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ*e,,,,,,,,,elllﾞ° ﾞﾞﾞllﾞ゜　　　　　 .ﾞ*rrrl° 'lrrrrll

ごだごだ言ってねーで自分の会社の危機感考えろや。今日の朝（１月１１日）
NHKでメタウｵーターって富士電気と日本ガイシ共同で作った会社の水事業展開
の営業戦略の番組をやってたぜ。ヘルスも三菱商事みたいな金儲けしか興味が
ない会社と作った会社なんかと早く業務提携を解消して、水処理技術を持った
会社と新会社を立ち上げた方が得策ではないか？ヘルスは社長以下、役員共は
いつになったらそれに気付くんじゃい？だいたいにしてＪＷは今までドンくら
いの現場とったい？

無知なお前らの為に
つttp://ja.wikipedia.org/wiki/Jw
JW＝ジャングルウォーズ＝キム皇

そうヒントは1991年にある！

湾岸戦争の年だな。
ブッシュに関係あるとか？

会社やめる度胸のない奴はグダグダ言わずに働け！
会社は雇用を確保するっていってんだから、安月給バーナス無し位我慢しろ！！
どうせ無職になるより良いやって考えの奴がほとんどだろ？！
底辺職なんだら低賃金当たり前だ！！
いままでがバブルだったと思え！！以上！！

イェーイ、バーナス

>>823
禿同

>>823 顔真っ赤過ぎて吹いたｗｗｗｗｗ
何で必死なの？バカなの？しぬの？

バーナス(笑)
底辺職(笑)
低賃金(笑)
ワロタ

いままでがバブル(笑)
名言きたこれ。次のスレタイに入れようぜ。
【今までが】日本HELS工業(株)VIII【バブル】

おいおい、俺の自演スレで勝手に盛り上がってんじゃねーぞ

誰かmixiにヘルスのコミュニティ作ってよ

おまえら823に対して必死すぎ！

なんかスレの内容が殺伐としてきたな！

　　　　＼　　静まれーっ　　　　 　 　 /
　　　　　 ＼　　　　　てばぁーっ！　/
　　　　　　　　　　　 　＿_
　　　　〃　　　　,　´　　　　｀ 丶､　っ
　　　　　⊂ 　, '　　　 　 　 　 　　}ヽ
　ポ　　　　　,′　 〃 　 　 ＼ 　 | ｲ　|l　っ
　 ム. 　 　　l| l　l l人 ＼ヽ　　＼jノ）
　　ポ.　　　 l| l　N∨ヽNヽ＼フｰイl7
　　 ム. 　 　l| l　c＞　　　＜|ーlヘ/l___
　　　ポ　　　Nヽl ""r―┐ﾞﾞ/ｲ/l(6} ／
　　　 ム.　 　 乂ヽ ¨ﾞ(て)〃＞ヽイ
　　　　　　　　　　　/ トイ>⌒)　l
. 　 　 (⌒=-　(⌒Y_ノ}ソ＼／ ,人
　　　　　　　〔￣￣￣￣￣￣￣｢ﾆ=
　　　　　　　 | ｢￣￣￣￣￣￣||｢│
　　　　　　　 | |　　　　　　　　　||l　|

病んどる！
皆、心が病んどる。

>>823
本当に底辺職、低賃金の職種でしょうか？
本来、公務員が行う仕事を任されており、環境保全にも役立つ仕事ですよ。
給料も仕事量からいえば破格の待遇ですし、協力会社さんよりも断然いいですよ。
ちなみに５年目ぐらいで年収４００万円です。

そんなにいくかよ
フルに夜勤してても350ほどだろ
ボーナス減ったから日勤オンリーなら今年は300以下に落ちるよ

>>834
協力会社と比較するなよアホ

今日、走ってくる自転車の前にふらふらと飛び出したおばあちゃんがいた。
ティッシュ配りのバイト中だった私がそれに気付いて危ない！と思った瞬間には
自転車の兄ちゃんが急ブレーキかけつつ
「危ねーだろがババア！」と怒鳴ってた。

確かに完全にそのおばあちゃんの不注意でのことだったんだけど、
でもそんなキツイ言い方しなくても…と、思わず２人の間に割って入ろうとした。
んだけど、私が「ちょっと…」って言いかけたその時にその兄ちゃんは

「おめぇーが死んだら孫とかじじいとか悲しむだろが！！」と。

あまりにも予想外だったその言葉に、私含め周囲は思わずポカーン。
で、謝るおばあちゃんにその兄ちゃんは更に

「うるせーないいから荷物かせ！カゴ入れてってやっから貸せ！つーかケガねぇのかよババア！ああ！？」

と、脅してんのか気遣ってんのかわかんない発言。
結局その兄ちゃんはおばあちゃんに付き添って来た道を引き返していった。
カゴにはおばあちゃんの荷物。ティッシュ配りながら２人をコッソリ見送ってたんだけど、
おばあちゃんと兄ちゃんは何か色々喋ってるみたいでおばあちゃんも笑顔外だった。
20分ぐらいしてから再度自転車で戻って来たその兄ちゃんにティッシュ渡しながら
「優しいですね」って言ったら、
「別に優しくねーよ！」とちょっと怒ったみたいに言われた。

でもその後で小声で
「ババアやジジイを大事にすんのは別に優しいとかじゃなくて普通のことだろがよ」
と言ってるのもちゃんと聞こえた。しかもちょっと顔が赤かった。

本気で惚れそうになった。

>>837 お前、作り話書くんじゃね〜よ。このクソ野郎！
　　　読んでたら目が潤んじゃったじゃね〜か！

ちょっとワロタ

まあ和もうぜ

現場、どんだけ減るのですか？

現場飛んだらその時のメンバーはどうなるの？

現場のメンバーもとぶ。

>>843は>>842のレスを100万回読み直そうな

寒すぎワロス
道路の温度計マイナス９℃だた@関東

そして会社もとぶ

現場を競争入札で落札できなかった場合、去年までずっとその現場に居たメンバーはどうなるのか？というのを聞きたい。
転勤？いやいやメンバーは十分足りてる現場ばかりでしょ？
どうなるわけ？

>>847
落札会社へ転籍

自宅待機→遠隔地転勤

会社都合扱い退職

同業他社も思いは同じであろう

退職金出るうちに辞めるかな

そんなの各現場によって変わるから間際になるまでは分らないでしょ。

眠いがな

>>850
乙でした。

過疎

この直結厨どもがｗｗｗｗｗｗ
そんなに絡みたいのかよｗｗｗｗ

広島の水道管破裂はヘルスかJW関係あるのかい？

さよならヘルス工業

主要な核になる人材は転勤を嫌って離職ってのが良くあるパターン。
残ったクズで会社はボロボロって感じの末路じゃね？

ここは私怨くんのつぶやきスレですw

釣られんなよ！

核になる（なれる）ようなのは一人もいない。
役所に気に入られるためにはなんでもありの
自己保身に必死なオヤジの世界。

疲れた。代務代務の毎日、有給も取れない。
指定休日さえも出て来いという。
赤字現場だから、人員も補充無しｗｗｗｗ
今年度とられる現場の人、うちにこーｗｗｗｗい
もういやじゃ

休出になるだろ。
ボーナスのかっと分かせげるべ！

今年は生活どこまでキープできることやら…

ボーナス一律賛成１

ヘルペス

この頃、給料も一律しようって言う人が増えてきた。賛成1

>>866 俺も大賛成。社長・執行役員も平社員も給料は皆一律。
　　　大体にしてヘルスの大株主はだれ？今の経営責任をも
　　　っと追及しなければどうにもならない。本社では�ｂP
　　　プロジェクトってものをやっているみたいだが、それは
　　　ヘルスを業界最低の会社にしようってプロジェクトかい？

お食事券で
役員やらはちゃんと減給処分とか受けてるのかね？


実質働いてない連中〜
そりゃ儲かってて〜我々も満足いくだけ貰ってるんなら奴等も幾ら貰っててもかまわないが〜
今みたいな時は〜役員とか金を生まない奴等は無給にするくらいの事やってもいいよな

兎に角〜仕事してない爺がぺーぺーより多く貰ってる事が大問題だ！

>>868
金を生むって、何？
あなた金生むようなことしてるの？
１作業員は金なんか生めないよね？
金(売り上げ)生むのは営業だけなんじゃないの？

正しくは生産性があるか、どうかだと思いますが。


給料一律は、ある意味賛成、ある意味反対。
ベースは一律(例えば２０とか２５とか)で、役職手当を増やすべき。
じゃないと働く意欲がわかない。
仕事しない人間（一般だけど、社歴は長い)より責任は重くて、
金は少ないって、おかしいよ。

>>869
それは営業が言っちゃいけない言葉だｗ営業の驕りだわ
契約取ってもそれを実行する人がいるからお金がもらえるわけで
人の確保までするならハローワークの前にでも立ってろ
昔の営業の仕事は自衛隊員の勧誘の後に声かけたくらいだからな

>>870 営業が仕事を取ってもヘルスの場合、自前で仕事が出来ない。
　　　だから、営業は仕事が取れてもうれしいのが半分、不安が半分。
　　　一歩間違えれば自分で取ったんだから、自分でやれと言われかね
　　　ない。そこで協力会社などにやらせるんだが外部委託を多く会社
　　　に報告して、営業はその協力会社からマージンをキックバックさ
　　　せるそうだ。お前は心当たりがないか？。

おれ（８６９）、営業じゃないし。
１作業員ですが。

>>870
>>871
昔の話されてもね。
そんな時代知らないよ、俺。

キックバックさせてるような営業マンがヘルスにいるなら、
ある意味立派なもんだと思うけど。
売り上げ上げるから、キックバックもあるんでしょうし。
自前で管理やってる場所でそんなのないだろうし、
それ以外で仕事とって来る営業ってヘルスでどのくらいいるの？

>>869
営業なんて仕事のパイプ役やるだけで
何もしないじゃん

営業の俺様は現場のペーペーとは違うんだよと言いたいんですね、わかります。

まー　社員一同がんばろうよ　

とぶ現場のみんな！
撤収作業ははかどってるかい？

>>834
5年働いても年収400万、15年働いても年収400万

かもね

>>877
15年働けば300万になってるよ

おおおおおっ・・・！ロンッ・・・！ロンッ・・・！ロンッ・・！ロンッロンッ・・！
　ロンッ・・！ロォンッ・・！ロンッ・・！ロォンッ・・！
(駆け巡る脳内物質っ・・！β-エンドルフィン・・・！
　チロシン・・・！エンケファリン・・・！バリン・・！
リジン　ロイシン　イソロイシン・・・！)

>>878
15年選手ですが400万です＾＾

この業界は腐ってるだろ。
俺は自分で結果を出す職種に転職したいと思っている。
この業界は果たして自分で結果を出し昇進するような業界だろうか？

オレ50近くだけど500万いかねぇ。定年まで400万台も有り得るな。
退職金も半額なんてね。やっていけるか？

>>880
すでに15年の者はもらえるだろうが今5年未満のやつらが15年目にさしかかっても無理

勤続年数が長く、給料が高いのに仕事をしない連中が、日本ヘルスには多すぎる。

愛知県は全滅か？

転身するなら農業に限るぜ。元々百姓っぽい仕事だから丁度良い。

>>881
早くそうしてください。

い、いぐぅ〜あ、ああぁあぁぁああああ

農業こそ、自分で結果を出さなくてはならならい、厳しい世界じゃまいか？

しかもギャンブル性が高い。
今年売れた品種が来年以降どうなるかも分からない。
設備投資もしなければならない。
原価管理もしなければいけない。

到底、ヘルス職員では今の農業はやれない。

しかしあれだな！来年度はほんと悲惨なことになりそうだな！
それでもいいじゃないか！雇用は守ってくれるんだから
働き口があるだけでもよしとしようじゃないか！
入ってくるお金をみんなで分けたらいい。それが年間100万
減ったとしても頑張っていこうじゃないか！

バイトすればなんとかなる

農業は無理なのかorz

>>891
がんばってください。

まあベース一律は前提だろうな。
家族を抱えた入社歴の浅い人間にとっては苦しすぎる。

>>891
僕からも一言、がんばってください。

>>885　愛知県どころか全滅又は大型物件逸注は多数あるんじゃないか？
　　　　どうせだったら業界一斉に自殺したらどうだ。当然、建設業業界も
　　　　道連れだ。

いい機会じゃないか！これで全体の給与体系の見直し
があるかもしれないぞ！適正な給与をみんなで考えようじゃ
ないか！来年度が楽しみだ！確実に年収2割は減るだろうからな。

沈む夕日　沈むヘルス・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::
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　　　　　　 　 　　 ／　　　　　　　　　 ＼
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　　　　 　 　/　｀　　　　　　｀　　　　　 　　´ ヽ
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　　　　　　　　　　　　 ／｀ー ´ ￣´｀ 、　 　 　 　　　　　　|:::lヽ　 　　　/l:::|
　　　　　　　　　　　／/ 　　 　 　 　 　、、　　　　　　　 　 |:::l　ヽ　　 /　l:::l
　　　　　　　　　　/_ / 　　　　　　　 　 l _l　　　 　　　　 　 ｀´ 　 l 　 l 　 ｀´
　　　　　　　, -‐v　/＼／＼／＼／＼l /-､　　 　 　 　 　 　 　/¨¨¨ヽ
　　　　　　/　　　ヽl/＼／＼／＼／＼| 　　l　　　　　　　　　 / /.:::.　ﾊ
　　　　　　l　　///{　　　　　　　　　　　 }//　l 　 　　　　　　_. {　l::::::::l　} _
＿＿＿＿ヽ　　　 ｀‐‐----------‐‐´　　　l＿＿＿＿＿_l ｀l　 ::::::/　l´ i＿＿＿＿＿＿

下っ端の給料が上に行くだけだよ

>>898
全体の給与体系の見直しがあるかもしれないぞ！




















・・・その後
�@基本給は据え置き�Aボーナス夏冬合わせて２ヶ月！
�B役職・資格・残業台の各種手当ての大幅カット
�CＳＳ体制による有給はとれないうえに、仕事量は増える間接的賃金カット


これらを総合的に判断すると10パーセントはカットになると思うが意見を求む。

給与の見直しが大事ですよね
今のところ、年と勤続だけであがっていきますから...
昇進して責任負うより普通に夜勤の班長やっていた方が
代務やら正月手当てやらで優遇されてるしね＾＾

夏のボーナス一律支給は、確定でしょう。文句言う奴はいないはず。

そんなのは当たり前だ！

中途でこの会社に入りたいんだけど、どうかな？
希望としては水処理で水質検査をやりたい。
22歳で、資格は危険物甲種・高圧ガス乙機・酸欠・有機溶剤・二級ボイラーを持ってる。

態度がでかいから却下！

905〈 たいした資格じゃないのに堂々としてるから面白い

あはは

905〉 この会社には、そんな余裕無いので無理だね。
　でも、給料上がらないので良いならコネでも使って入ればw

>>907
無資格でやってる奴がゴロゴロ居る事を思えば
大した有資格者じゃないか

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　　　|･ω･`)
　/　 Oと　 )　/　/
　　　 しーＪ

>希望としては水処理で水質検査をやりたい。

バカなの？眠たいの？計量士取ってから言おうねｗ

くそ会社に一発
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ノ⌒　丿
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　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼∠二ﾆ=､ﾉ=ﾆ二ゝ＼
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　　　　　　　　　　　　　 （　　　　　　ｰ=ﾆ二ﾆ=-'　::::::::::::::）/　 l
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　 ﾋ'-'ゝ. ､ ,,.-‐'',.-''"´　 　　l'､,. ｡　 ,...ノ　　ﾞ'､,,_　　ノｿ_,／　 　 ｀ﾞ'‐,
　 ゝﾐ_,,ノ"　　,'´　　　　　　 iヽ,｀ﾞﾞﾞ´　　　　　　　ﾞﾞ"./~i　　　　　　....::',
　　　　　　　 ﾄ;:::..　　　　　　',　i'､　　　　　　　　　,/ﾉ.,ﾉ　　　　 ..::　ﾞﾞ ',
　 　 　 　　 ,'　　 ﾞ'',ｿ‐-､　 　'､i　i'‐､,_　　　 _,,..ノ､,ｨﾍ,,-‐‐'"´ﾞi"　　　ﾞ,
.　 　 　 　 ,'　　 　 ,'　 　 ｀ﾞ'',　´ヽ､'､ ヽ'ﾏ'''"'‐､,,_ノ,　　　　　 　 ';::　　　 ',
　　　　　　l　　　,.ﾉ　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'､. 　 　l
　 　 　 　 l　　 /　　　　　　　　　　　　　 ||||　ﾌﾞﾘｯ　　　　　　　　ﾞ,　　..i
　　　　　 i　　.,'.　　　　　　　　　　　　　　人　　　　　　　　　　　　'i　　 i
　　　　_r'　　/.　　　　　　　　　　　　　　(＿_)　　　　　　　　　　 　 ',.　　'､_
　,,-‐''´　　..'ﾞ'､　　　　　　　　　　　　　（＿＿_）　　　　　　　　　　fﾞ.. 　 　｀ﾞ'‐､__
f´__,,--‐---‐'ﾞ　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｀ﾞﾞ´｀ﾞ''ｰ----

ぐだぐだ言ってんじゃねえよ。当面、
ボーナスは一律
給与は据え置き
昇給なし
手当て等の見直し

文句あるやつはカットな

いきなりは無理だろうねｗ力仕事が無理な女ならいけるかも
最低、公害防止や下３くらいは取ってそれからだろうな

>910
資格なんか不要！！資格なんかあってもペーパー資格！！実務経験何も役に立たず！！この会社！！電検３種持っててもシーケンス読めんぜ！！俺は電気工事士１種持ってるけど実務経験あるから完成図書の名カーのシーケンスすらすら解る。要するに実務経験が物言う訳さ！！
ヘルスは資格オタクばかりだから不適合Ａが多い！！

せめて最低限の知識の学習暦がなければまともなことがやれるとは思えないから
公害防止+下3（+電顕+計量士）未満は有機契約社員という事で良いんじゃない？
実力あり経験豊富なら少し勉強すれば資格取れるはずだし

じゃあ会社は試験受ける金出してくれるのか？

資格は自分の為に取るんだから会社がどうのこうのっておかしくない？

>>916
電検３種は資格取れない職人の仕事を管理監督できる
国家資格だからそれなりの価値はある。
資格取ってるやつは実務でも勤勉だし知識もあるから
実務習得の速さや深さが違ってくる。

　　　　　　＿＿＿　　　━┓ 　＿__　　　　━┓
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　 　 ／　　(●)　 ＼ヽ ・. ／ノ　　(●)＼　 ・
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　 /　　 　 ￣ヽ__） ／ 　 ｜　　 （__ノ￣　　|
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>>918
会社から金出してもらうと手当支給されないよ。
手当カットされないようにね。

くだらん

長野県諏訪市の豊田の処理場、金の話はどうなった？
溶融はヘルスの技術でもあるんでしょ？

　　　| 　　　　　　　　　　　　　　
　　　|　　　　　　　　　　,,,＿　　/　うおおお〜〜　　　　 .／
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＼..　ヽ――‐ヽ　　　　　　ヽ　　　ヽ　_　_　_　_　ｼｭｯ　　　　　　／
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　　　　　　　　　　　　　　　 .（＿＿;,,＿＿＿＿＿＿,,,,　　　　　　;＿;＿;＿;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣

その後の賢者ﾀｲｰﾑの虚しさw

ここの仕事って
まったり
簡単
定時に帰れる
インフラだから安定
薄給
っていう認識で合ってる？
もしそうなら上の人も言ってるけど、自分も転職したいなあ。

↑
うん、合ってる。

それぞれの現場
で違うんじゃないかな？

社是は（役所低脳オヤジと業界他社との）和Ｗａ

あげ

坪江敏明

>920 偉そうな事言うな！！ヘルスの電検3種取得者役に立たず！！評判悪い！！
要するに実務無し！！只のペーパー資格よ！！悔しいか！！

今年の春闘！！ベースアップは勿論夏のボーナス０ヶ月！！そうな！！ついに来た貧乏生活！！
昨年の冬のボース1.0ヶ月ＵＦＪ銀行が融資してくれた見たい！！しかし今回は融資無し！！どうする組合３役！！自治労に頼むか！！

着実で安定した経営を支える企業としての「正義感」はどこにも負けません!
社是は“技術と信頼"。技術が信頼を生み出し、信頼が技術を生み出すという
意味ですが、私個人のイメージでは非常に“正義"を大切にしている会社だと
思います。実際、社員の目から見ても地に足つけた堅実な道を歩いている会社
ですし、バブル期もマネーゲームに走ることなく、いい意味で非常に安定した
環境を実現してきました。スキルを磨き、技術者の道を着実に歩いていきたい
人には最適な会社だと自負しています。

>935それでは聞きます。どうしてベースアップしないのか？？経常利益が無いのか1番？？
間接人員が多すぎる直接（利益を生み出す人間が少ない）人員、余りのも少ない逆三角形体質！！何とかプロジェクト・何とかネット！！スキルとはかけ離れている只の自己満足会議！！机に座りＰＣでお絵描き良い身分！！
どうします！！こんな人間いらない。どうする組合3役！！

(´･ω･)つ旦~
>>936あんちゃん、おちつけ！

935は荏○ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞスレからのコピペだよ

どうする組合３役て、おまいは誰目線なんだよ？w
まあ、社長のメッセージをそのまま受けとれば２、３年は、よくて現状維持な訳だが。

【社是は（役所低脳オヤジと業界他社との）和Ｗａ】

>938 元UFJ銀行マンよ！！文句あるか！！ヘルスの今後楽しみ！！

　 　 　 　 　 　 　 ∩＿＿＿∩
　 　 　 　 　 　　/ 　ノ 　 ＼ 　ヽ
　 　 　 　 　 　　|　●　　 　●　| 　　なにマジになってんの？
　 　 　 　 　　彡　　　(_●_)　 　 ミ
　 　 　 　 　 　/､　　　|∪|　　 　,＼　　　この鮭の切り身やるから帰れよ
　 　 　 　 　 /.| 　 　　ヽノ 　　　|　ヽ
　　　　 　 ,,/-―ｰ-、, --､　　　.|＿,|
　 　 r-、,'''";;:;;:;::;;;;:;;::;:;:;;::;:;｀'- /_,l,,__ ）
　　　|,,ノ;;:;r'"￣￣ﾞ^"`Y'-､;;;::;:;::;:;:;:;::;:|
　　　 .ヽ,′　　　　 　 ;　　 ｀"";;;;;⌒ﾞ')
　　　　　´`ﾞ'''''''''''‐-‐'"`‐-‐'"゛　 ｀ﾞ´
　 　 　 　 　 　 　　| 　.‖　/
　 　 　 　 　　　　("＿__|＿`つ

落ち着け。我慢もだいじですよ・・・・鮭の切り身で晩酌いいね・・・・楽しく、にぎやかにやりましょう。
罵り合いはやめてね。

静かな立春！！バトル中止宣言！！楽しく、にぎやかにやりましょう。
罵り合いはやめてね。

経営厳しいのは分かる
ボーナスなし給与マイナスはやめてくれ
それならリストラしてくれ

↑
自分が対象じゃないと思ってるから言ってるんですか？

それとも肩をたたいて欲しいんですか？

素直に能力給にすればいいじゃん
ただ評価する人が問題だね

お前らもはようノシ

新規の現場ってあるの？

　　　　　　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　俺は釣られないクマ ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿ノﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 丶'　⌒ヽ:::
　　　　　　　　　　　　　　 　/ ヽ　　　 /　/:::
　　　　　　　　　　　　　　　/　/へ ヘ/　/:::
　　　　　　　　　　　　　　 /　＼ ヾミ　 /|:::
　　　　　　　　　　　　　　（__／| ＼___ノ/:::

ｸﾏｰAA…
こいつ最高にアホ！
っていうのもあったよね！w

●人事　採用担当
「私は現場での実務経験があるため、『現場』と『人事』の2つの視点で選考を進めるつもりです。
まず重視するのは、何よりも意欲です。これまで多くの社員を見てきましたが、やはり成長が早い
のは自発的に学ぶ意欲のある方。ですから選考においても、設備管理の仕事や必要な資格と
いったことを事前に勉強されているかが重要です。面接では『日頃心がけていること』などを伺
います。当社には充実した教育制度がありますが、与えられた知識だけを覚えているようでは、
多くのことは身につかない。積極的にたくさんのことを吸収する姿勢を評価します。向上心を
持って仕事に取り組みたいという方を歓迎します」

採用時はそうでも、入ってからは「何だこの会社は！」ってことになります。
つじつまがあいません。

＞当社には充実した教育制度がありますが

夜勤と中央監視だけやってたら年しかとらねえだろｗ
結婚して子供が居るならクソ仕事でもやったらいいけど独身者は・・・

>>951
釣れますな(´ω｀)

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　 /　　●　　　● |　　　　　　　　　(=)
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　 　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　ぷちっ 　　/
　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　.　 　从　/
　　　　　　　　 | ノ　 　　　　 ヽ　　　　　 /
　　　　　　　　/　　●　　　● |　　(=)ヽし
　　　　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ｀　ﾉ
　　　　　　　彡､　　　|∪|　　ノ　　 ／
　　　　　　　　　/　　 ヽノ　 　　 ／　　ﾉﾉ
　 　　　　　　　/　　 　 　　 　／
　　　　　　　 /　　　　　　　 /

　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　|
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　 　 　 　 　 　　　|　　ぷらぷら
　　　　　 | ノ　 　　　　ヽ　　　　 　 　（（ 　 |
　　　　　/　　●　　　● |　　　　　　　　　J　　））
.　（（　　|　　　　( _●_)　 ミ　・
　　　　彡､　　　|∪}=) ,ノ　∴
　　　　　/　　　 ヽ/＾ヽ　ヽ 　。
　　　　　|　　 　 　ヽ　＼　|
　　　　　|　　　　　　ヽ＿_ﾉ

>>953
夜勤と中央監視だけやってたら、本当に時間たつの早いよ。

でもね、ちみ。
勤務時間中にテレビや雑誌読めたり、自由時間がいっぱいだから資格の勉強もできる。
夜勤前や明けはほとんど休みに近いから実質４日に１日の勤務。(夜勤は勤務なんて言わせないよ)
夜勤手当で日勤者よりも好待遇。

技術的な事は、何も進歩しないが、この公共性が高い仕事だからリストラは有り得ない。

大手製造業に勤務するリストラくん達を尻目に、今日ものんびり明けでパチスロ三昧なのさ

>>956
夜勤ボケで集中力も持続できず…

そんな中で試験勉強できる奴は立派だと思うよ

ジジィは慢性の時差ボケ
ここ15年、頭の中の霧が晴れない

水道は夜勤の方がきついじゃねえかこの糞オヤジが！！

北見市の事故みたいな事例もありますからね…
何にもないときはいいけど

浄水場の水質分析業務の求人が出ていて、応募しようと思うんだが、これって、どーよ？

>>961
ヤメテオケ
アナタノスキルニヨルガ
ジョウスイジョウノスイシツケンサハタンジュンギョウム
ルーティンワークデマンネリカ
ショウガクセイデモデキル
サラニザンギョウナシヤキンテアテナシデヤスゲッキュウ
ドウセブンセキヤルナラモットスキルノアルブンセキメーカーヲサガセ

>>962
情報ｻﾝｸｽ

元々（今も）分析屋なので「単純」や「ルーチン」には慣れているが、安月給は辛いな
「計量士歓迎」みたいなんだが、飲料水検査に計量士は要らんだろ？
機器分析の経験も重要視しているみたいなんだが、そんなに大層な分析しているのか？

>>961
ガスマス使えるなら応募してみるのもいいんじゃない。

臭気の分析に大体40分位かかるけど、
これを1日8回、
夏場は夜勤（日勤の残業）で16回測定する。

　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}　　 このセーター
　（　´・ω・）　　しまむらで買ったんだ。
　 （:::::::::：:::）
　　 し─Ｊ

　(~)
　　 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　γ´⌒｀ヽ
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（・ω・｀　） 　そのセーターかっこいいね
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　　　　）
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し─Ｊ

　　　 l|..;' .r''Yj .|'ン_,,,_ﾅ'‐/ |　 _ jﾞ l l |l,　',　'; ﾞ
　　 　 l |. | (;!.| l<f;':::::j｀ﾞ　　　 ,､/ヽ!.| |.|!　l　l,.ﾘ　
　　　　 |　lヽ!.l .|'┴‐'　 　 　 /ｨ:ﾊ　ﾘ.j.ﾊl .j| .j.|　
　 　 　 l　| :| い|　　　　　　, ヽ/ ﾞｨﾞ|//.ﾉ|/j /ﾉ　
　　　　j　.| .|. l' ､　 　 　 。　　　/j| j　　/ ｿ
　　 　 l　 | j　|　 ＼,_　　　 _,..ィl,ﾉj.ﾉ　　
　　　 ,'　 j ,r'iﾉ ./ _,､..Yj'T´l,.　| l,　　　　
　　　/,.- '´:::::l, |　 ,.-‐'.ド､;: l,. l,.';､　　　
　 /,ヾ;.､:::::::::::::ヾ!　　 ´ ﾉ:::::::｢ド､'l l,
/´ ﾞ＼'､'､:::::::::::::l 　 　 ｢:|::::::l.l|　ﾞl,l,'､
|　　 　 ＼ヽヽ､::::|　 　 j:::|::::/,ｲ　 .j.'､ヽ
l､　　　　 ヾ'7-､,.;ﾞ　　 l､::j;／ﾄ;l,　　l, ヾﾐ､
ﾄ､　　　　 .|　 ﾞ'j　　　Fj.ﾋ;'_ﾉ　l　　 l,　ヾ､
　!　　 ,,...､､.ヽ, /　　　|´　 f/　.ﾚ‐―:､　ヾ;.＼
　 l,／:::::::::::;;;;;Y　　　 .f7''ト!　　〉-‐-､l,　　い,.'､
　 l;::::;r‐''´　 ./　　　　|'　 !.!　 /　　 Yﾞ　 　 ! |. l,
　 ヾ;ム　　　{ 　 　 　 |. 　 |　 |　　　 l,
　　　 .|lヽ　　l　　　　 j　　 ! ,.ィ'´ﾞト-､ l
　　　 l,.|. ＼　　　　 .ハ,　/'´.,n　i.ﾞ'ヽ. j
　 　 　 L_　|＼,_ .,ｨﾞ　　l/j, .j:r' ノj　,'.ド!
　　　　　.j｀ﾞﾞ'7'''''ﾌ'ｰr‐:ｯ'/7::lﾞト-:＜ﾉ.ﾉ
　　　　 /::::::/::::/::::/::rｼ/:::;'::l:::|:::::|ﾞ'´!'､
　 　 　,'::::::/::::/:::/:://:::::::::Lr‐y:::::|:::::l:::'､
　　　./:::::/:::/:::/:://:::::;.ィ'"　 .ヽ､,|::::::l;::::'､
　　 .,':::::/:::/:::/:/::∠,,,,,,＿,...--‐'´ﾞ＞ｧ:::::::l,
　　/:::::/::/::://:::/　　　 ﾊ,,ﾊ 　 ／　 ｀'ヽ､,l'､
　 .,'::::/::/:::/;'_;;ﾊ､; 　 （ ﾟωﾟ )/　 　 　 　 ﾞﾄ;l,
　/::::/:/::::/;r'　 　 ＼　　　　/　　　　　　　 |〈!
/l:::;':/:::::;ｲ　　　　　 ｀'ドr=/　　　　　　　　 |

>961
本社の者だけど、基本的に求人出しても採用しないよ。だって、もうちょっとすれば人が大量に余るもん。
先日も面接受けに来ていた方がいたけど、だめだったみたい。
会社や役所にコネが無いとほぼ無理・・・

>>968
余るんなら求人募集出すなよ！

>>963
上下水道関係の水質分析の日常業務は、簡単な分析しかないです。
ガスマスとかの高度分析は専門の業者がサンプルを持ち帰り行ないます。

環境計量士があればいいのは、客先アピールかと。

>>964
>>968
>>970
臭気ってのは「カビ臭(2MIB、ジェオスミン)」かな？
だとしたら、多分問題無いな

採用する気無いのかもしれんが、何ヶ月も前から求人出てた気がするぞ
派遣会社を通しても募集していたし
ダミー求人はやめてくれ〜

俺も「計量士」は、発注先へのアピールだと思う

そろそろ新しいスレお願いします。

次スレ
【社是は】ヘルス工業�[【和Wa】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1234139213/l50

そろそろ新しいプロジェクトおねｇ

ちょっと聞きたいのですがガスクロマトグラフなどでの分析を習得するのに期間はどのくらいかかりますか？

単に「操作」という事であれば、手順書が有れば一日で十分

>976
同感

操作以外のデータ解析を含めてもGC/MSならば分析の基礎的な経験・知識のある人で
2,3ヶ月でまともに使いこなせる。
「GC/MSが使えます」って言うならデータ解析からイオン源洗浄くらいのメンテまで
やれることが最低条件。
「操作」だったら中学生でも手順書読みながらできる程度の機器。
民間はオペ程度の作業ならそこらのおばちゃんやフリーターでもやってるよ。

>>968
やはり貴殿の言う通り「採用する気無し！」のようでした。
貴重な情報有難う御座いました。

そろそろ給料の出費をいかに節約するか考えようぜ

バイトでもしろ。

今までの俺に惚れた女の子は何故かみんな引っ込み思案
ﾊﾞﾚﾝﾀｲﾝには俺のための手作りﾁｮｺ
普段そんなｵﾝﾅﾉｺｷｬﾗじゃないから恥ずかしくて
誰にも秘密でこっそり作るけど

慣れないお菓子作りで悪戦苦闘して結局失敗して
不揃いで形の悪いﾁｮｺを一応ﾗｯﾋﾟﾝｸﾞだけはｶﾜｲｸ整えて
当日、ﾊﾞｯｸﾞの底の方に隠して出かけるけど
やっぱりどうしても渡せなくて、無理して明るく過ごしながらも
時折切なげにﾊﾞｯｸﾞをﾁﾗﾁﾗ見たりして
神様お願い今日だけは私に勇気をください
なんて祈ってて
でも結局渡せないで一日終わっちゃう
だから俺は今まで一度もﾁｮｺ貰ったことないんだわ

妄想ｗ
まぁコピペだろうけど

移動シーズンになりました。いらない奴は、だれかな

全員か？

>>983

（異動）な。
ほんとなら異動することでステージが上がるんだが、
いらないやつを放り出すのがこの会社の企業風土だな。

さらに言うと、勤続何十年って古株が一か所にずっといるのはどうなんだろうな？

うめ

>>985
俺だってな
転勤で降格されるのなら転勤したいし、
転勤すればず〜っと平でいられるから
転勤願いだしてるのにＳＳ長は転勤してさせてくれない。

好きで役職してるんじゃないんだよ〜！

俺、何悪い事した？
なんでこんなに出世するの？

>>987それってザブングルの悔しいですって方の真似ですか？ｗｗｗｗｗｗ

>>988
『ザブングルの悔しい』って何だよ？
俺はなヘルスの社員だぜ！そんな事分かるか、馬鹿

そんなこ事も分からない馬鹿な俺が、
何で役職しなければならないんだよ？

平はいいぞぉ〜
前の現場は休めなく、相棒と運転・保守をやって
自分で考え、役所との交渉もしたけど、今の現場は
休めるし、わからなくても、どうやるんですか？
ですむし、気楽だよ。まぁ転勤する現場にもよるが・・・

埋め

次スレ
http://c.2ch.net/test/-/atom/1234139213/n

ヘルスの転勤は、所長が使いづらい人間を移動させるのである。
仕事が出来ない人間は以外と移動がないのである。

>>993

異動な。

埋め

埋め

そっくす

セックス

業界No.1

指名停止ｗｗｗ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。