日本ヘルス工業�X

誰も立てないので
また立ててしまった。

ごめんなさい。

遠慮はいかんよ。どんどん立てようチ○コも立てよう。ヘルスを明るくしよう。

1>乙

>>1乙
各地区の執行役員の中で誰が一番利益出しているの？

ふくちゃん＞天下りちゃん＞兼臓＞なかちゃん？
誰が一番役員に相応しくないかの問い掛けに・・・何故？どうして
てっし−くん　が役員なのか？大半の方が疑問を抱いている事実。

こんにちわ！日本ヘルス工業のみなさんへ！当方関西の水道関係に勤務しております。

７年前より私ども会社は、日本ヘルスさんには、大変お世話になっております。

前回のスレッドで、皆さんの生の本音や内情がわかり大変興味深く読ませていただきました。（笑）

>>6
これからもあなたがたみたいな外部の色々なご意見を数多くお待ちしておりますのでよろしくお願い致します。

是非、お客様も参加して頂きたい。
そして本音で語り会いましょう。

うーん。どうでしょうか？あまり私のような人間が参加しているとヘルスさんの率直な生の声が出にくくなったりするのは、私の本意ではありません。

そうですねえ！私は時代の流れなので仕方がないと思うのですが、多数の職員の人はあまりヘルスさんに対して面白く思っていないわけです。

（理由。今まで働いていたの職場が奪わリストラされる。

退職後の再任用先もなくなる。

労働条件の悪い民間企業を参入することにより自分達職員の労働条件が引き下げの要因になったりもする。

新入職員の採用が減少し職員の高年齢化や沈静化や仕事の質の低下。

職員同士の人間関係が希薄になり仕事に対しての愛着やモラルの欠如等の恐れ。

組合員数の減少にともなう労働組合の弱体化による労働条件の悪化。

上層部（元上司）の再就職（天下り先）になり一般職員にとっては、おもしろくないし仕事がやりにくくなる。）

ダンピングまがいの入札なので役所としては、安い方こしたことはないが、安かろう悪かろうでは、現場の職員も教育や監視の負担が大くなりそれなら自分たちでしたほうが良いと考えるようになる。

し請負先（日本ヘルス）が倒産等になれば、しばらくの間職員の負担になる恐れがある。

普段は問題ないが、緊急時や突発事故（管理室での業務しかできないので現場機器に対して取り扱い知識や経験が少ないこともあり）初期対応が不安。

まあこんなところでしょうか？

ｂｙなにわの遊び人。

大変な事になりましたね、がんばって活きてください

何が大変なの？

>ぶたまん
多数の有権者の人はあまり直営職員さんに対して面白く思っていないわけです。
特に関西は。もうばれてるんだよ、あんたらの無茶ぶりは。

損なの関係ニャ〜ぃ(-.-)zzZ

別に皆さんのせいではないのです。

誤解があるといけないのですが、別にヘルスさんじゃあなくてもたぶん他の業者さんでも職場が委託業務になるのは、職員にとっては、面白くないわけでして・・・。

技術と伝統の業界ナンバーワン日本へるす工業！
優秀な社員は我が社の宝です！！

↑お宝ですか？ならば、鑑定団にみてもらいましょう。

hou

>ぶたまん
具体的なことたくさん書いて欲しいな

あまり、具体的なことをこの板に載せると完全にどこの誰かまで、わかってしまいますよ。

今まで働いていた職場がなくなり、リストラされたり労働条件がさげられるというのは、日本ヘルスのみなさんが、外資系や他のライバル会社さんや下請けのエイモク工業さんに対して思う感情と同じものかと思いますよ。

でもそういう人間の感情的な事以外に人員的な不安があります。

平日は、常に職員が、すぐ身近で待機しているから別に問題はないと思われますが、休日や夜間勤務体制は、優秀なヘルスさんほぼ２人で仕事をおこないます。

問題は、突発的な事故や故障等に対応できるのかということです。

管理室の中だけでどうしようもないこともあります。

いくら優秀なヘルスのみなさんでも人間ですから病気にかかったりして、体調の悪い時もあるでしょうし思い込みや判断ミスもないとはいえません。

JR尼崎の脱線転覆事故のようになってからでは、遅いのじゃないでしょうか？

もう遅いじゃん、すごい損害だしどうすんの？

お前ら一生ウンコ処理でいいのか？
考え直せ
今転職しないと完全に乗り遅れるぞ

俺は工場の保全に転職したが
年収１．５倍になったぞ

嫉妬深くて愚痴っぽい、人の悪口ばかりの上司の下で働くのは
結構大変です。ストレス堪りますな。みんな仲良くやろうや。

>>21
>年収１．５倍になったぞ

うそこけ

元が安いからなぁ
手取りで年齢くらい欲しいですね。

以前に水質自動制御装置やコンサルタント業務開始が新聞記事として取り上げられていましたがその後の業績・需要はどうですか？

>ぶたまんｻﾝ
たぶんですが…私を含め日本ﾍﾙｽには優秀と呼べる人達は数少ないですよ。

私の居た現場は問題が起きても事業所内で隠蔽して上に報告無しとかｻﾞﾗでしたし。

改ざんなんか当たり前だよ

書類作るのは上手いんだけどな

元ヘルス社員です。今はお客様になりました。ヘルスのみなさん頑張って下さい。

本社の使えないヤツらをどうにか汁！

>>ぶたまん？
ttp://gazoo.com/G-Blog/butaman0551/index.aspx

>>30
ホントだよな。
草むしりでもしてくれたほうが客先は喜ぶわさ

草むしりとペンキ塗りって他の現場でもやるの？

＞＞２６番さんへ質問？

でも、新入社員は、コネでもない限り大卒の方を雇うと板に載っていたのですが？

それにヘルスさんは、客先の目立つ場所に顔写真と氏名とその人が習得した多くの国家資格を掲載していますよね？

ISOも習得していますよねえ？

それに＞１５番さんが技術と伝統の業界ナンバー１だとか、優秀な社員は、わが社の宝ですと載せていますが？

隠蔽工作があると書いていましたが、ヘルスさんの上司さんは、だませても客先がだませるのでしょうか？

たとえば、今のコンピューターは、オペレーターの操作履歴やプロセスのトレンドデーターが、ある程度の期間残ってしまいますから！

うすうす気がついているのかもわかりませんよ！（笑）

中央にあるＣＲＴって
なんの略

CRTとは、直訳するとカソードレイチューブ（陰極線管）。コンピューターのデスプレイ画面。

まあプロセスの監視画面または、装置の略じゃあないでしょうか？

あ！それからヘルスの制服？背中にヘルスって文字が入ってるのでなんだか暴走族のあんちゃんみたいでカッコ悪イってヘルスの人自身が言ってたよ！

僕は逆に斬新なデザインだとおもうんだけどなあ？

胸に社名なんて普通ぽっくておもしろくないし

その点、背中にヘルスって会社名を背負っているのがなんとなく凛々しくおもうんだけどなあ！

まるで遠山の金サンみたいで！（笑）

＞＞３６
どーも

>>26のたまです。

>ぶたまんｻﾝ

私は関東に勤務しています。よって本社にの採用詳細は知りません。

ただ大卒だろうと現場に行ったらたいして変わらない。私の感想。

大卒は本社に勤務して意味があると私は思っています。


隠蔽ですが、客先に追求されてﾊﾞﾚたりする事もありました。
当時の現場責任者が勝手に隠蔽工作してるだけです。

まぁ〜私みたいなのがSSや客先に報告しちゃいますが。

こんな事言ってると……私が誰だか感付く人もいるので。

たまさんへ！

自分で、隠蔽していることを　バラシちゃーあ、だめじゃあないですか？（笑）

そんなものなのですかねえ！客先や現場での経験や感想を活かしフィードバックして、より良いサービスとは何か研究開発し本社または、客先に提示するなり発表するなりし提供することも大事かと思いますが。

そういう姿勢も大事だと思うのですが・・・。

みんなが、みんなでは、ないと思いますが・・・。

私の存じあげている日本ヘルス工業の方の中にもには、そういう方も存在したと思われますが・・・。

別に大卒だからとか・・・とは、申しませんが・・・・・。

大卒の方ならイッソウそういった細かい配慮も必要ではないのかと思いますが・・・。

どうでしょうか？

別に大卒だからとか・・・とは、申しませんが・・・・・。

大卒の方ならイッソウそういった細かい配慮も必要ではないのかと思いますが・・・。

どうでしょうか？


意味不明。

うーん？

変な誤解をまねくといけないのですが・・・。

大卒の優秀な人だから他の現場の方の手本になるような仕事をする。といったことでしょうか？

あくまで、私の理想にすぎませんが（現実には、そううまくいかないのかもわかりませんが・・・。）

別に大卒だからとか・・・とは、申しませんが・・・・・。

大卒の方ならイッソウそういった細かい配慮も必要ではないのかと思いますが・・・。

どうでしょうか？


ば＝＝＝＝か。他でやれ

俺の現場３５歳以下の新卒社員は最低大卒だよ。
院卒も数人いるし。
３０人弱の現場だけど、学歴って関係ないんじゃない？
院卒なんかは、そんな頭の良い人に
こんな仕事させてもったいないと思う。

>>ぶたまん
リークｷﾎﾞﾝ

私は関東勤務ですが、関東のいくつかの県には夜勤補償手当てというものがあります。交替勤務から日勤に勤務変更になってももらえる手当てです。

それって会社側はなくす提案してきて、夜勤補償手当てをもらってる組合の上の奴らが反対してるやつだろ。それが廃止になれば全国のヘルス社員の給料がもっとあがるのにな！

夜勤補償は組合員でなくとも貰ってるからどうでしょうね？

確に組合員で補償なくなると嫌って方はいると思いますが、一般の人に聞いてもなくなると生活が苦しくなると反対してる人もいますから。

私は貰ってないですけど。

ぶたまん　乙

夜勤補償手当てがなくなれば全国のヘルス社員の昇給額は毎年1〜2000は変わってきます。ボーナス削るより、そっちの方が先ですよね。組合の存在意義ってなんなんでしょうね。考えさせられます。

ぶたおつ

♪
まあるい球形ガスタンク
真ん中通るは汚水管
どんどん新入り辞めてゆく
給料激安維持管理

現業職員アホばかり
それでも奴らは超高給
そんな奴らに馬鹿にされ
人間墓場の維持管理

上司は全員DQNだよ
揚げ足取るのが仕事だね
事故が起きたら即逃亡
地獄の責任なすりあい

お前らどうして辞めないの
どこかに問題あるんだね
ましな奴は見切ってる
将来真っ暗この業界

>>52
まさにそのとうりだ！

俺は転がり続けてこんなとこにたどりついた
俺はあせりすぎたのかむやみに何もかも捨てちまったけれど
あの頃は夢だった夢のために生きてきた俺だけど
おまえの言うとおり金か夢かわからない暮しさ
いつになれば俺は這い上がれるだろう
どこに行けば俺はたどりつけるだろう、
俺ははぐれ者だからおまえみたいにうまく笑えやしない

あわれみなど　受けたくはない
俺はうまく笑えているか
俺の笑顔は卑屈しゃないかい
俺は誤解されてはいないかい
俺はまだ馬鹿と呼ばれているか
俺はまだまだ恨まれているか
俺に愛される資格はあるか
俺は決してまちがっていないか
俺は真実へと歩いているかい
いつになれば俺は這い上がれるだろう

あっ

夜勤補償って日勤に変わっても退職するまで夜勤手当てを貰い続けられるんですか？

これ読んでみる？

http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index.html

名目は夜勤補償手当てです。夜勤手当ての8割りで、退職までもらい続けます。一部の人しかもらってない不平等、夜勤をしてないのにもらう矛盾、それを正そうとしない組合のトップ連中。

♪
DQNが集まる維持管理
安くて危険なこの業界
ほらまた中途が入ったよ
辞めた奴より酷い

社内行事が大好きさ
参加しなけりゃゼロ査定
けれどもそもそも上がらない
コネがすべてさこの業界

国交省が見限った
将来入札資格なし
下に入るか倒産か
地獄の流入ゲートだよ

将来ホントにやばいけど
誰も未来を把握せず
脳天気とはこのことさ
社内抗争花盛り

>>57
ＧＯＯＤＪＯＢ

水没させた処理場の管理は、ヘルスさんですよね。

水没させた処理場ってどこ？

Ｉ川県Ｋ沢市でしょ、知ってますよ。人災ってウワサが・・
おそらく天才になって、多額の税金豆乳でしょう。
ナンマイダ。

埼玉でも同じような事故があったよね

地下ポンプ室の水没？

茨城でも

茨城って…
もしかしてあの事業所？

でも、その張本人は何の処分も無いんだよね？

普通、それだけのMISSを犯したら
SS長、所長は相当な処分を受けて当たり前だし、
張本人は当然首だよね。

何の処分も無いんだから、
当然責任感なんてわいてこないよね。

技術と伝統の業界ナンバーワン日本へるす工業！
優秀な社員は我が社の宝です！！

宝物だったのか

パンドラの箱はあけたらとんでも無いことに・・・

台風どーよ？
ひーひー言ってる事業所ある？

台風じゃなくても・・・
ひーひー言ってます

いつかはきっと宝物

ガソリン単価ようやく上がる！

宝物？まさか浦島太郎が、もらった玉手箱？か、舌切り雀の強欲ばあさんがもらった大きなつづり箱じゃあないのかな？

それともインディジョーンズの最後の聖櫃かも？

開けるとお化けがでてくるの？

面白い情報ありませんか？
退屈だよ

うんこ顔にはねたとか？

最近、ヴェオリアの話題がないね。九州とか大丈夫なのかな〜？

うちの現場とられないかなぁ〜

水没したんだから、とられるでしょう。

風俗？

明るい話題ない？

明るい話題・・・
うちの事業所の禿、チビ、臭い、三拍子揃ったおっさんが結婚するそうだよ、
アジア系の人と

少数精鋭ってどんな人が当てはまるんだろ？

休暇を取らない人

取りたくても取れない

そんなこたぁない

Ｊパワーが水道事業参入

　Ｊパワー（電源開発）は国内で水道事業に本格参入する。まず横浜市や和歌
山市がＰＦＩ（民間資金を活用した社会資本整備）方式による整備を計画する
浄水場の業務受託を目指す。取水から浄水場の運営、給水まで一括で請け負う
方針。各市町村が運営する水道事業は地方財政の重荷となっており、規制緩和
に伴う民間の資金やノウハウの導入が広がると判断した。

　横浜市は老朽化した川井浄水場の更新にＰＦＩ利用を検討している。同浄水
場は青葉区など市北西部の17万8000世帯に上水を供給する。和歌山市は人口の
半分以上に配水する加納浄水場の拡張工事にＰＦＩ導入を検討中。供給者数は
30万人弱になるとみており、Ｊパワーは早ければ来年度にも実施される企業選
定の入札に応札する。

((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

有給使わないで俺は休んでないぞと自慢げに言って
でもろくに仕事もできない人もいますが？(笑)

初めまして(・∀・)ﾉｨｮ-ｩ
実は来年日本ヘルスに中途で入る予定だったんだけど
このスレみたら不安になって来たよ。
社員数とかは以前の会社より2倍近く多いから
それなりの問題点が多くあるのは分かるけど･･･
ぶっちゃけ30代の平均モデル年収って幾らぐらいですか?
毎日午前様になる程忙しい会社なの？
真面目な質問で(*_ _)人ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ　だけど教えて下さい。

>>92
中途なら320万スタート

>>93
有難う御座います。
(´･ω･｀)ゞｱﾘｶﾞﾄｺﾞｻﾞｲﾏｽ.｡.･ﾟ
思ってたよりめちゃ安いですな･･･
前の会社の1/2以下か･･･
1年目は仕方ないとしても見込みはありますか？
若しくは賞与とかはどんな感じですか？
定時上がりで帰れるはずは無いと思うけど
平の場合は残業とかも付くんですか？
質問責めで申し訳ないですが、宜しく御願致します。

下水処理施設管理の会社に中途で入った方いますか？
面接でどんなこと聞かれました?

＊　　　　　　∩_
　　　+.　　　 | Ｅ)　＊
　　　　　　　/　/
　 _( ﾟ∀ﾟ)／ .ノ　　　＊
／ 　No.1 ／　　+
／/　　　/＊ 　　　　+
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヘルス最高です！イヤッッホォォォオオォオウ！！

>95
においへいき？

業界一、激安！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1178629482/

ほう

100

本日、夜勤明け。何だか限界を感じました。やっぱり俺トラック乗りになることに
決めた！

>>101限界詳しく。

>>102
異常対応から、苦情処理、それから、この先いつまで現場があるか心配・・・
会社のために頑張ってきたつもりだが、これから先も報われない日々が続くと
思うと・・・精神的に疲れました。

>>103

現実をみろ。
トラック乗りになったとて、その状況が解決するのか？

トラック乗りに転職か・・・・精神的に楽になりたいならやめた方がいいような・・

職安に行っても営業とか派遣ばかりで、ヘルスにいてとりあえず資格をいくつか取ったが
経験・技術なんて無い・・・まさにヘルスの悪い見本です。ヘルスをやめられた方は、どのようなところへ
転職していきましたか？

まあ、お前じゃ、、
んんん！！！！
脱水ケーキの運搬がいいな。

情けねーなー。
給料貰ってるんだから
ある程度の責任と苦痛は当たり前。
職場とか会社が無くなる心配も公務員以外は当然。
そんな事で、泣き事言ってる君は何も出来ないよ。
俺たちの仕事って、夜間、休日は
２人か３人ですべてを処理するのが当たり前なんだから。
当然、地震とか台風の時もね！
お役人は、責任逃れしか考えてなく、訳に立たないから。　

まったくだな。そのとーり
お前さんヘルスかい？

現場の仕事で泣き言シンジラレナーイ
現場プラス現場以外の仕事で泣いてる現場があるよ

ヘルスで限界って言うことは、他ではつかいものにならないって事だな。

イー加減頼むよヘルスさん。。。
士気無さ杉。
by協力人。

皆さん叱咤激励とは言わないが、ありがとうございます。
他の現場はどうか知らないが、何て言うか、役得っていうのがあるじゃないですか
私は言い易いタイプの人間ですね。あいつにやらせれば良いのに言い難いから
とか、任せられないとか・・・要するに同じ給料じゃ納得できないって事です。
腕次第で稼げるところに移りたいだけです。

>>113

言いたいことはわかる（ような気もする）
全く仕事ができない給料泥棒の所長代理と、
所長並みの業務をこなす主任を知ってる。
入社時期とか、無能の上司に当たったとか運不運はあると思う。
それにしても責任と報酬が全然つりあってないので、まじめに取り組むのがバカらしくなる。
給料上がらないしなあ。

ヘルスの平均年収は４５０００００円です

その年収って30歳？
大手なのに残業は付く訳ないか(´･ω･`)ｶﾞｯｶﾘ･･･

tt

>101
トラック乗りになるって
　　決めたんじゃないんかい！ｗ

>>115
他が300万前後だからすばらしいじゃないか。

>>119

そんなんで励まされてもｗｗ
底辺と最底辺の差じゃねえか

荒川付近の下水処理場で昨日の昼くらいから
黒煙ふいてたけどなにあれ。

>>120
サラリーマンの平均年収は430万くらいだから
ヘルスの450万って十分勝ち組じゃないの？
仕事も楽だし。

ヘルスって脱水もやってるの？

バブルを経験したやつって
平社員でも、少なくても６００万以上は貰ってると思う。
関東の人間だったら、そう思うだろ？

平均450万って地方の企業でも少ないじゃないの？
俺が以前居た関東の中堅企業だけど年収800万はあったよ。
その代わり忙しかったから毎日午前様が当たり前だったけど･･･
楽なら450万は良いのかも･･･

Yahoo!ニュース - 読売新聞 - 民間の平均年収４３４万円、９年連続減…景気回復及ばず
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070927-00000011-yom-soci

技術と伝統の業界ナンバーワン日本へるす工業！
優秀な社員は我が社の宝です！！

俺もヘルス辞めてトラック乗ってるけどチャブリよりパレ積みの方が身体が持つよ、でも手で２５位かな、ボーナスは１.５位はあるね、チャブリは手で４５でボーナスも同じ位ですよ、僕はチャブリで身体が持たないですよ

>>126
これって中小企業は含まないんだよね？
ヘルスって全国的には待遇はいいってこと？

独身者には十分

>>130

おまいは一生独身でいるのか？と。

>>126
あくまでも全業種の平均年収でしょ。
業種分けした年収は一番良い業種で560万ぐらいじゃなかった？
下を見て話せばキリが無いけど(￣◇￣)ポケー

ヘルスの年代別モデル年収ってあるの？

新人で手取り20万円（夜勤手当て、交通費込み）
10年経っても手取り20万円（夜勤手当て、交通費込み）

10年で手取り25万円（夜勤手当て、交通費込み） は無いかい？

20年で手取り30万円（班長、夜勤手当て、交通費込み）

残業３００時間やって開き直るＳＳ長って、だれ？

>>135
まるっきり一緒。

でも年なので、今年の昇給は600円。

>>135
かなりいいじゃんｗ
うちは20年で手取り30万だけど茄子なし・・・orz

手取りに交通費入れちゃだめじゃない？
０円から数万円の差があるんだし

交通費イパーイもらってるよ。

始発に乗って隣の県まで行ってます。

次はどこに飛ばされるかな。。。

交通費も所得じゃ、税金引かれ盗るじゃろ！！
会社も、交通費上げるなら、近場に勤務させろ！！

（ﾟДﾟ）ﾊｧ?

わし片道４０Ｋ

この会社て転勤とかよくありますか？？

夜勤手当てって月どのくらいなんすか
つーか夜勤だけってパターンもあるんすか

仕事のできる人間は転勤が多い、危険人物かよっぽど使えない人もコロコロかわるかな

前の現場では夜勤専属だったな、冗談みたいに楽な仕事

>>146
よっぽど使えないやつを追い払ったら
隣の現場のもっと使えないやつが転勤してきた。

役所からクレームの嵐になるから転勤させるのに
毎年、転勤してきたやつもクレームの嵐を呼び起こしてくれる。

ある程度仕事を知ってる転勤族より
新入社員の方がよっぽども使えるって？

通勤手当ては非課税

食らえ

　 ＿＿＿＿
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　　　　　　/　/　　　|＿＿＿＿＿|
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　　　　/　/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　　　（ 　　　　）　　　　　　　　　　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　（￣￣￣￣┴-　　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　　　::⌒`）　　）
　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　　　::　 ::⌒　）
　　　 /　/　　　/ 　＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
　　 /　/　（￣）　　|　|＼ 　（￣）　　　ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ
　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ﾉ　（
⊂- ┘（　　　 ） └--┘ （　 　　）
　　　　 ＵＵＵＵ　　　　　　ＵＵＵＵ

ヘルスって言っても、現場によって仕事内容が異なる場合が結構あるから
長いこと場所を移らずにヘルスマンしてる人が転勤になると可哀想だよね、
受け入れる側も本人も・・・・・

ヘルスって施設の管理業務が主じゃないの？
現場って言っても組下に入るような新築工事現場もある訳？
工事現場だったら残業も当然あるだろうし、給料変わらんのやったら
部署次第で最悪やん(・A ・)ｲｸﾅｲ!

仕事内容といってもメーターの場所が違うとかだろ？

処理場や浄水場の受託先を現場という・・・

おれＮなんだが、同じとこに長年いて異動が無い…
３年くらいで動かして欲しい。
だけど、この会社って異動でステージが上がるんじゃなく、
使えない奴をたらい回しにするような感じがあるじゃん。
それが凄く嫌だ。

俺が今の現場に移動してから一回も休憩取ってないのは内緒な
そのうち過労死か帰りに事故るかするから楽しみにしてて

同じ場所に長くいると何かあったとき使い物にならなくなるから、定期的に動かした方がいいよ。
勘違い人間が増えて大変だから

大した技術も無いくせに給料もらいすぎなのも問題だな。
仮にヘルスが潰れたとして大したスキルも身に付かないこの現場にいた人間は
どうなるんだろ

一番の問題は自分は違うって思ってるやつが多いことだ

そんな事転職組は良く知ってるから
不満があってもやめない。
本当に自分の能力を知らないのはヘルスオンリー人たち。

散々文句言ってやめてったのに
１年後に面接に来た恥知らずの元新卒社員がいた。

そんな奴でも年収450万も貰えてるなら
なんて美味しい会社なの( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｽｨ
ヘルスオンリーの奴で出来る奴って何が出来るの？
俺来年でもヘルスに転職しようかな･･･
殆ど残業無いんだろうし、あっても所詮夜勤でしょ。
年収半分に下がるけど副業しながら時間潰ししてる方が
楽そうだもんね。

中途採用
してないよ

自分より低脳に管理されることほど
人として耐えがたいことはない。
自分より怠惰な人間より対価が低い
事ほど理不尽さを感じることはない。　　　

年寄りにも公務員目線と納税者目線の
バランス感覚が求められるのは当然で
ある。わけのわからん仕事を強要する
なら早く辞めてほしい。

ただ座ってるだけで給料貰ってる奴を横目にやる気出すのは大変だよな

だったら自分も座る側になろうゼ！

穀潰しの集まりだなｗ

いい会社ってことだろ

大した事しない割に色んな資格保有者多いけど
意味あるわけ？
あくまでも看板って事なんだろうけど
使う資格で必要なのって何があるの？

入札にも必要だよ。お坊ちゃまレベルが低い会社だな

普通免許

手当てつかないけどｗ

>>169

大阪は手当てが付く。
溶接とかクレーンとか、講習会以後、実務で役立ったことはない。

だから、いい会社

本当に良い会社。
資格取得手当てとかもあるの？
国家資格とか取ったら臨時ボーナスみたいな奴を
採用してるんだったら、今時凄い会社だけど･･･どうなの？

クレーン　玉掛け　電２なんて新卒じゃ標準装備なんだけど、後から所得して
持ってることを自慢するのはやめてほしいよ、レベルが低すぎて悲しくなるから・・・

資格手当てが大きい。
簡単なのでも数千円貰えるし茄子に反映。

資格保有っていっても、よく見ると簡単にとれる資格ばかりなんだよね。
もってるだけの場合が多いから、使い物にならんし

>>177

おれなんか正にそれだよ。ペーパー有資格者だ。
手当のためだけに取得した。給料安いからなー

手当ての付く資格で簡単めなのを幾つか教えてくれまいか
後ここの住人は、どんな資格持ってるの？

>>179

これは余裕
講習・簡単なテストのみ：酸欠、特化物、玉掛け、アーク溶接、ガス溶接、防火管理者

勉強が必要
試験あり：乙４、衛生管理者、下水道処理施設

１０００円付く資格なんざ簡単なんだから、すぐに取ってしまったほうがいいよ。

>>180

技能講習クラスでもお金出るの？
乙4とか衛生管理者なんて一夜漬け程度のレベルの資格で
いったいどれ位貰えるの？
上下水の管理系とか主任技術者だったら資格取得としては行き過ぎ？

特殊技術が必要ってことで実質随意契約みたいなもんなのだから、
所長なら当然技術士資格保有レベルだろ？バカでもできること
ばれたら談合なんて世間が許さないだろ。

乙４＝３Ｋ 電工１＝１０Ｋ　電工２＝５Ｋ　下３＝５Ｋ

電検３＝３０Ｋ

景気いいな
講習クラスは１ｋ？

>>183
工エエェェ(´д｀)ェェエエ工
全部持ってる中途採用してたら喜んでヘルス入るよ。
業界ＮＯ．１はすごいなぁ・・・

すげーな、手当て付く資格調べる方法ってある？
会社に一覧とかあるのかな

業務の違いは客先しだい、機械が壊れりゃメカー呼ぶ所もありゃサービスで修理もするんが当たり前の所もある

>>188
契約内容によって違うけどね
ヘルスは奥が深いよ

勝ち組、負け組み
あると思う

ここホームページ見ると中途採用してるみたいですけど、採用基準は厳しいですか？？

生活が厳しい

生活は厳しいけど、
人生、貧乏でも、のんびり、いい加減に生きたい人はいいんじゃない？

そんなに厳しくも無い、贅沢しなければ。

>>183
乙4は1000円だったような気がするけど

二次請け禁止の現場でも実際下請けゴロゴロしてるよな
人間のレベルもピンキリなんだろーな

あまり給料貰えないみたいだけど
ヘルスの人って年収どれくらいなの？

>>197
>>115

おっ！！すみません
ちゃんと読むようにします。

ポンプの起動回路(起動の変更)を、Excelでリレーシーケンス（口頭説明あり）を作図し
組み立てる部下には内緒に知識を盗む（配線をばらす所長）姿てどう？

それより３度も読み返したぞ・・・

所長＝仕事が何でも出来る

って思ってない？ｗ

勉強意欲がある所長で素晴しい（　／ω）ﾊｽﾞｶﾁｯ!!!
ホッとくよりはマシなんじゃないの？

待遇的には今後厳しくなるだろうね。更新時にテスコや仕事できない地元メンテ会社に安さ勝負で入札されてきてるから。
うまく談合やるしかない運命にたたされている。
入札時に業者への技術テストのようなものを取り入れてもらわないとね。

包括契約で入札しても
修理や、草刈等の出入り業者は地元の個人商店を使う用にとの
指導？があるのでそうせざるを得ないのだが、
単価が高く、いい加減なので、
手直しもヘルスでするし、損するのは結局ヘルス。
（修繕費や、草刈も包括契約に含まれる）
個人業者は報告書なんて知らないので
お役所に提出する書類作成も俺。

そんな業者切りたいんだけど、
町長の親戚や、部長の兄弟会社なんだよね。

今度の棒茄子、夏より下がるって本当？

資格手当てのでかさにこの会社に惹かれている
家族手当とかはどうでしょうか？

茄子2ヵ月きるこたぁないっしょ。そんな事になったら会社への不安・組合への不満がますますます。

冬の茄子が夏の茄子より少ないのは
ここ２年当たり前のこと。

つくろう無防備・平和条例　戦争しないまち　札幌
政党、宗教、地域、文化、団体、組合は関係なし
ただ、孫、ひ孫、やしゃ孫の時代のより自由と平和のために
10月14日までに5万人の著名にご協力を!
北回堂刑サツの組織的犯罪ストーカーの一被害者より平岸

冬のボーナスは現物支給です。
浄水器、凝集剤、ヘルスロックのなかからお選び下さい。

>>211

君にはコンポストを２．１か月分相当を支給な。

2.0＋3000円なら上出来

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071013AT1D1108912102007.html

これ以上下がったら、

切腹だ。

オタクら貰いすぎ ＢＹ二○メン

>>205
うちの現場の主任も同じ事やってます。
まさに、そのとおり！！
なんとかならないのかなぁ〜

HMSうまくいくの？

三井物産・丸紅が水道事業撤退らしいけど、今まで運転してた浄水場はどうなんのかな？それとも現場１つも手懸けないうちに撤退？

>>207
バカかアイテックの方が資格手当ていいぜ
電工２で４ｋ
１で８ｋ
危険物乙４で２ｋ

まいったか　

>>207がｶﾜｲｿｽ･･･

>>218
リストラしない会社じゃ限界あるよね

数年後の人手不足を計算してリストラしないのかも

なんかおもしろい話しらない？

面白い話をするとヘルス関係者に通報されるからな・・・

亀一族の処分が決まった事かな。

>>225
学会の人間にか？

>>227
俺の前いた現場では、夜勤中に2chに書き込んでた奴がいたよ、勤続２０年の人だったけどね。

ヘルスって学会人多いよね、粘着すぎて怖い感じだけど、仕事もあれぐらい熱心にやればいいのに

ヘルス転職考えてるけど、前の会社で住宅手当・通勤交通費とか
無かったんだけど、ヘルスはどうなの？

>>230
あるよ、住宅手当は住んでる場所によって違う。

関東だと高くなるって感じですか？

>>232
もっと細かく分かれてるよ、たしか五つぐらいにランク分けされてる
社内規定みないとはっきりとは言えない、東京２３区は高い方のランクです

単身者と家族持ちでは違ったような気がするよ。ちなみに埼玉南部の独身の俺は
５０００円です。

ヘルスは基本給が安いので、手当を多くして金額を増やしてるから、
住宅手当もらってる感覚がなかったな

色々、情報ありがとうございます。
参考になりました
まだ、ちょっと分からないのですが、
住宅手当は何％負担とかではないのでしょうか？

>>236
たしか計算式があったはずです。今度見ておきますね
でも大手の会社に比べたら安いですよヘルスは

>>237
ほんとですか！？
よろしくお願いします。

今の会社が手当でないから
それなりに手当が出るとイイと思ってるんで

○○○部長も見とるで、自己PRせにゃああかんで！

つうか、スレたてるほどの会社か？

技術と伝統の業界ナンバーワン日本ヘルス教団！

　＿＿＿
/　　　　　＼
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Ｃ　　・　　・
　　　　　○ |
　＼　　　 〆　　・・・・・
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　　｜（●）　　（●）｜ 「謝れよてめぇ！！！」
　　｜　　　。。　　　｜ 　
　　　＼ ﾄｪｪｪｪｪｲ ／
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　 ,-―ー-､　　(ﾞ)
γ"　　　ﾞヽ　　(ﾞ)
ﾉﾉ　ノﾉハヾヽ　Г￣|
ﾉ| ﾉ(● ●)||つ| 茶|
ﾙレ"＿_∀ノﾚ"　ヽ-´

ヘルスは上水と下水どっちの仕事が多いですか？

ﾍﾙｽさんの従業員数って、今どのくらいっすかね？

　　　　　　　(ﾞ)
　 ,-―ー-､　　(ﾞ)
γ"　　　ﾞヽ　　(ﾞ)
ﾉﾉ　ノﾉハヾヽ　Г￣|
ﾉ| ﾉ(● ●)||つ| 茶|
ﾙレ"＿_∀ノﾚ"　ヽ-´

>>244
うんこ
>>255
確か、4000ぐらい

>>247
ﾏｼﾞ？
なるほど‥
1/10の社員数の○○じゃｽﾚも立たない訳だな‥

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ｖ
　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　彡彡　　|＼
　　　　　　　　　　　　／　　　　彡彡彡　　　/　 ＼
　　　　　　　　　　　/　　　　　彡彡 　　　　人　　　|　　　　　　|＼／＼／＼／＼／＼／/
　　　　　　　　　　 / 　　　　彡彡　　　ノﾉ丿　|　　　|　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　〈
　　　　　　　　　　|　　　彡　　　 ／／ ﾉ∠　　 Ｖ　　|　　　＜　　日本ヘルスに　　　　　＞
　　　　　　　　　　|　　　彡　　／ﾉノ　〈　。｀ｿﾞ　|　　|　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　＜
　　　　　　　　　 Λ　　彡　ノ　 （(　|ヽ＼￣　　||　 /　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　＼／＼／/＿
　　　　　　　　　　　|　　彡（　　 　〈|〉´　　　　ﾉﾉノ　　　　＜　　　栄光あれーーーーっっ！！！　　／
　　　　　　　　　　　）　　　 し　/￣￣ヽ,　　ノ　（　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　＼　　 ／　|　￣￣ﾉ　　＼　し　　　　　　/／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／￣
　　　　　　　　　　　　　＼　|＼ヽー―´　／|　／　　
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　　　　　　　　　　　　　　 ||　 三＼|||／三　 ||
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血圧上がりますがな(´･ω･`)

荒れてきたね。

ﾍﾙｽさんって関西でどれぐらい浄水と下水もってるの？

３０歳環境計量士持ちで転職できますか？？

>>253

あなたの頭脳は他に役立てたほうがよい。

ここ数年、採用していましたっけ?
ここ数年の人員補充は、協力会社だけだった様な!!
人減らし優先で、採用はコネ(県会議員とか)だと思うのですが?

安定してると思って入社したんだけどなあ。
安値安定ってことか。
給料上がらないし、上がる見込みもないし。
仕事のモチベーションも上がりっこない。

環境計量士だと手当ていくらくらいもらえますか？？

>>257

10,000ウォン

1200円位なの！？

>>259

10,000元

ごめんなさいしつこいっすね、10,000円です。

円天で支給です

お願いが有ります。給料とか手当とか書き込みされる時には東京ではとか関西ではとか明記してほしいのですがお願い致します。

本社に電話してみれば

>>263
簡潔なるお返事有難う御座います。

この業界に転職するなんてチャレンジャーやな

せかせか働きたくない！残業ばかりでもういやだ！家族との時間を増やしたい！
そんな方はヘルスへＧｏ！（但し、環境計量士(濃度)電気主任技術者等の有資格者のみ）

ヘルスで残業が多い俺は何なんだろ？

どこの下水場で、一大事な事故を、したんだ〜〜。教えろ！！

その事故で、ヘルスの経営も、苦しくなったと、聞きました。

電験２種の資格手当は？

給料安いから、この業界に、就職するのは、おすすめしません。
安い給料で、６０歳までいられるなら、お入りください。

>>269
kwskおねがい

>>272

具体的でないネガティブ情報に食いつくなって。
いままで何回そんなカキコがあって、スルーされたと思ってる？

冠水？

事故なんて過去を振り返ればよくやってたろ、それがごまかせた良い時代だったんだよ

ヘルスが楽だって言ってるやつは、楽な仕事しか知らない能力のないやつがほとんどだな

平塚？

リフレッシュ休暇は良いねー、しかもマネー付

そんなに、ヘルスの仕事が楽だとは、おもえないけど。給料は、安いことは、たしかだ。

O

現時点で飛びつかず、将来性を考えましょう

平塚って、若い人達が、けっこうやめていったところかな？

なんか、若い人と年配の人の給料差が、多い上に、責任ばっか、押し付けられる。

後、20年会社が、もつのかな？

会社は、あると思うけど、正社員は減らして、契約社員がふえているのでは？

>>267　残業代って貰ってるの？！　上限もあるんだろうけど･･･

うちの事業所は、残業に、しないで振り替えだね。有給消化出来ない人が、いるね

委託金は下がる一方なので、この業界は、尻すぼみだ。将来性を、考えたら就職は、考えたほうがいいと思うよ。楽したいと思うなら他を、探した法がいい。

いやいや、長期安定のHELSこそキミの求めていた会社だ。

ウソこくんでねぇ〜。おめっち事業者そんなに、安定してるのか？

若い人はもっとスキルの身に付く仕事についた方がいいよ、ここじゃ腐るだけだから

安定した会社に入っても、自分が成長しなかったら会社内で安定できないから

大したスキルもなくプライドとはったりでしがみついてる社員は可哀想だよ

平塚なんて、ゲリラ雨でしょ!!
もっと大きな何かあるじゃない！

>>285
契約社員でなく、協力会社(派遣じゃないよ、考えて!!)です。
派遣だったらHELSも、外人と一緒に仕事するじゃない？

定年迎えた公務員をどんどん採用する。そして、夜勤をやらせる。
この会社、若い人には辛過ぎるね。職制定年も無いし・・・自分は限界を超えたので
他へ行きます。

昔は人が集まらずに支度金を出してたぐらいだから、バブルぐらいまでに入ったやつはろくな奴がいないよ、そのしわ寄せが若い有能な人間にくる。

元ダンプの運転手、八百屋、ホスト、前科者など、そんな奴が班長とかやってたりする場合もあるからから面白い 前科者は今はいないと思うけど

資格がなくても班長クラスぐらいならなれる会社 それがヘルス

>>296
定年迎えた公務員て、自衛官？
職制定年も無いから、ＤＱＮが蔓延るんですよね！！

資格なくても班長って
SSちょうでもSC長にでもなれるよ。
能力じゃなく、ゴマ摺り次第でね。

もっと言えば
社長や専務等重役も
能力じゃなく、生まれと捏ね。

>>300
重役クラスの話してもね…
それいったら、ホワイトカラーの人なんてどうなるのよ

もっと言えば管理職は人使いが上手ければいいわけで、問題なのは中間の人間だと思う

ってことで年収分仕事しようぜ！

>>303

管理職クラスで労務管理より現業が向いているひともいるわけで、現状は必ずしも適材適所ではないなあ。

平塚が、冠水したんだ。有能な社員が、結構やめていったからかな？
若いやる気のある有能な人よ、どんどんヘルスに入ってきて、救世主となってくれ。

有能な人が、ヘルスに入るわけないでしょう。楽しようとする低脳な社員しか入らないジャン。

11/1 茄子の交渉始まり！！

誰か、てっし−くん役やってちょ！！

-----ここでも、茄子交渉の始まり------

原資がありません。




-------------終了--------------------

政治献金の為に、ペーパーカンパニー設立したからとか---？？


よい意味でもうチョト荒れてください。
(てっし−くん（幹部）も見ていると思うよ！！)

しかし、暇人が多いな

ヘルスの初任給はいくらですか？

酒鬼薔薇社長へ
環境関連の法律だけでなく労基法も守って下さい。

最高ですか！！

>>313

組合に相談するもよし、
労基署にタレこむもよし。


ここにカキコして憂さ晴らしするだけでもよいでしょう。

皆、そんなに文句言ってばかりで会社が嫌なら、サッサと辞めたら、モット酷い仕事しか無いから、今の社会はそんなに甘くは無いぞ！！転職ってのはドンドン転がり落ちて行く事だよ！！今の俺がそうさ（イタチ）

早く随意契約になれよ、この消費税泥棒が

バカかてめーはw

ボーナス２ヶ月とるぞ〜〜〜　みんながんばろうぜ〜〜〜＾＾

労働基準監督署に会社の名前を挙げて、今回は有給の相談で行って
きたら、訴えた場合、匿名扱いにしますが、この事業所で不当行為
がありましたと調査に入るときに誰が言ったと詮索されるかもしれ
ないので、そこは承知して下さいと言ってた。
それと今回の相談に関しては書類として残して置きます。との事。

そんな感じで軽く労働基準監督署に顔は出して来たけど、その他も
含めて誰か上手く実情を話せるヤツで行ってみる気ないか？
監督署に行ってみた印象は悪くなかったけどな。

それとも下水道業界のミートホープをのさばらせておく？

ヘルスは有給消化率はいい方だよ。他の会社じゃ有給とれなくて切り捨て、サービス残業、労働時間超過はあたりまえの事。

有給なんて病気や身内の不幸の時に使うもんだろ

主義主張ばかりの仕事のできないヘルスマンを何人も知ってる　俺は

仕事なんてバイト並のことしかないじゃないか

>>321

主義主張だけの社員なら俺だって知ってるが、公的に認められた権利を
使うのが悪い事か？何の用事で有給使おうが大きなお世話だろ？
それを使うなと言う権利は誰もない筈だぞ。
321と322は病気と身内の葬式以外は絶対有給も使わず公休のみで過ごせよ。
俺は有給使うけど。

おまえら荒らし加減はこんなところでいいか？

夏休暇はどうよ？

>>321,322
他の会社が有給とれないからといって法律を守らなくていいのかよ
労働基準局で言ってみなよ、この業界は大変だから有給は病気や
身内の不幸の時しか使いませんって

休むのはいいが、電話で『今日体調が悪くって...』って休む人に限って
有給消化率１００％
有給がなくなると急に健康、身内の不幸なくなる

有給は計画的に...。

この業界だけが大変なんじゃないと思うけど・・・

年間休日数＋有給だったら凄い休めるね。
天国みたいな会社だよ。

321 何か言ってみな

平和な会社だな

有給の届出を拒む権利は有りませんしそうゆう事の無いように通達してるはず、付け加えて有給休暇の行使には社内規定を再度確認して手続きしてください、正しい手続きを踏まないと欠勤に成る場合がありますが実際には有給で運用しているケースが多々有ると思われます。

馬鹿じゃねーの
まず上司に言って
それで駄目だったら労働基準監督署だろ。

有給は拒むことは出来ないが、
日付を変更させる事はできる。

止む追えない場合を除いて
朝、いきなりTELで『休みます』は
欠勤にされて裁判しても負けます。

なお、欠勤の場合皆勤手当カット
ボーナスも計算式にのっとってカットです。

確かに馬鹿な人が多いですね、文面で知性のなさが分かります。

有給が消化できないごときで監督署に訴えても
公益に資するわけでないから国権による雇用の保護はない。

321です。有給とれない位で労基って、バカですね。たいした用でもないくせに。それ位で処罰されたら、日本の中小企業は成り立ちませんって話をバカにしても無駄かぁ。

>> 326 >>334
言ってる事は正しい正解★d(ﾟε｀
ま、有給の使い方を知らない奴が多いんだよ。
これも上司の指導次第だから仕方ないんじゃない？！
働くのが好きな奴は働けば良いんだよ。
有給消化は義務付けしない限り使えない奴は使わないでしょ。
頑張れ真面目なサラリーマン！！

>>338

320ではないが、たいした用かそうでないかは、他人がとやかくいう筋合いはないよ。
有給が取得できなくて困っていれば救済を求めればいい。
正当な権利なんだから、労基署が門前払いすることはあり得ない。

君みたいに会社を思いやるひとがいてもそれはそれでよい。

ヘルスさんから見てＥＥＳってどう思います？

ライバル！安月給！以上！

>>341
EESって何？エ○ラのこと？
最近、売出し中なの？

エバはダメでしょ。千葉県の浄水場はうまくまわってないし、みんなすぐ辞めちゃうし。

ヘルスにＧＷやお盆・正月の休みはあるの？

夜勤の場合は無い

すんません、エ○ラのもんです。やっぱりヘルスさんの方がいくらか待遇良さそうですね…

うちの現場の近くにもヘルスさんの現場があるんで機会があればヘルスさんとこに入れてもらいたいです。

待遇より現場次第じゃないかな・・・この仕事は

今回は、ペナルティを払ってお金無いから勘弁して！

回答書
凸凹組合○○委員長殿
凸凹社長
完全資格者に○.1月を支給します。
以上

下水道維持管理の桃源郷　それがヘルス

下水道維持管理の赤福かミーとホープだと思うけどな

田原総一朗さんが司会をつとめるテレビ朝日の討論番組「サンデープロジェクト」が、
○○学会の○○大作名誉会長に出演依頼をしていることが明らかになった。
○○名誉会長はこれまでテレビ番組に生出演したことはなく、
もし実現すれば、注目の番組となる。
　　「○○さんをサンプロに出せと交渉してるの」
サンプロの○○名誉会長へのアプローチは、司会の田原さん自身の発言で明らかになった。
東京・渋谷のシアター・イメージフォーラムで2007年7月8日、
ドキュメンタリー映画「選挙」の上映に合わせて、
監督の想田和弘さんと田原さんのトークショーが行われた。
トークショーのあとの質疑応答で、○○学会の会員だ、
という男性が○○学会と○○党について質問すると、田原さんは
「いま○○学会にね、○○さんをサンプロに出せと交渉してるの」と、
サンデープロジェクトが○○学会の○○名誉会長の出演実現に向けて動いていることを明らかにした。
田原さんはこれまでテレビ以外で、○○名誉会長にインタビューしたことがある。
「○○さんというのは、べらんめい調が面白い。彼はとっても面白い男でね、
べらんめい調で、なんでもしゃべるの」と、田原さんは○○名誉会長の人間的な魅力を語った。
「昔、○○ヤスさんが壇上にいたら、いきなり○○さんの尻をひっぱたいて。
こういうとこ、とってもいいんだよね。そういう○○さんをなんとか出したいと思っています」
また「○○さんは以前、中央公論でインタビューをしたが、100%答えを変えていた」
と田原さんは話し、生放送でこそ、○○名誉会長の本音が引き出せることを強調した。
　　「スケジュール等の調整がつかず実現に至らず」
では○○学会側の対応はどうなのか。
J-CASTニュースが○○学会広報室に問い合わせたところ、
サンデープロジェクトから出演依頼があったことを認めた。
さらに「他局からも出演依頼がいくつかあった」という。
しかし「スケジュール等の調整がつかず実現には至っていません」。
同広報室によれば、これまでに○○名誉会長がテレビの生放送番組に出演したことは一度もない。
もしサンデープロジェクトへの出演が実現すれば
「歴史的なトーク番組」となることは間違いないが、はたしてどうなるか？

少数精鋭のエリート集団

ここって日勤のみで働くことも可能ですか？？

運転以外ってこと？

>>354
自分の能力と放り込まれる場所と上のさじ加減による

>>354
日勤のみは給料安いし仕事きついよ（ヘルス内では）
ずっと日勤でいられるかはわからない、ろくに仕事こなせないと運転監視行き（楽で夜勤手当てガッポガッポ）

有給って取りにくいかな？
上司に「休暇届」出すだけでしょ？
まさか、文書でなく口頭だとか・・・ありえないけどね。

>>358
現場や上司や会社内の自分のポジションによる

バカな上司の例を挙げてみろ。

>>360
こんな所でそんな事を言う上司

平社員も馬鹿なんだから、上司も馬鹿に決まってるじゃない。利口なやつはヘルスなんかいないよ

そりゃそうだ

ＤＱＮではないだけど、ネタとしてはどう？
半俵王子（はんたらおうじ）の登場です。（半俵：米１俵の半分３０ｋｇ）
お水のお姉さん（爆乳）に、お米が欲しいとおねだりされて、
アパートへ半俵を背負っていた所長が、私の元上司です。
（所長〜〜、今で通ってますか〜〜！！）

>>364
まんが日本むかし話みたいだなw

使えない上司はたくさん居るね！！
客先から総スカンのＳＳ長とか・・。
部下から一切信用されてないＳＳ長とか・・。

>>366
具体的に(^^)

上司は嫌われても上司
悔しかったら上司になれば？！
下の奴に限って仕事が出来るように言ってるけど
早く上に行ってくれ八(′□`*) たのむっ
ま、なれるもんだったらなってチョウダイ(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!

なりたくね〜
メリットねーもん

広宣流布

ヘルスは給料体系がいくないと思う。
責任のある人は高給に、そうでないひとは低所得にすべきではないでしょうか
責任のある立場のポストに魅力がなさ杉！

なりたくね〜って言っても
その前になれなでしょ。

客から使えないと思われてるＳＳ長はたくさん居る！！！
ＳＳ長って、勤続年数長くて無能な奴がなれるの？？

半俵王子（技手１）です。
更に、食器乾燥機を付です。

主任をしていますが、毎日サービス残業をして有給も捨てています。時間になればサッサと帰宅し有給もバッチリ消化している部下のほうが給料が良い。主任を降ろさせてくれ。給料のいい人が、まず苦労するべきではないのか？

だから少数精鋭って言ってるんじゃない、ぬるま湯に浸かってる人は社員でもなければ人でもないんだよ、たたの膿

例の事故の件はどうなった？
天才！
神災！
おぱっぴ！

>>371
君の言うとおりっす。
30代、40代の班長より
50代の平社員の方が高給取りだしね。

職能級も彼らは技手1級、班長の俺は技手補2級っす。
バブル崩壊後は1級上がるのに10年以上
昇給も年千円前後じゃやる気出る訳ない。
入社後10年たってもやっと技手補3級
初任給から給料は1万しか上がってないしね。

えぇ　彼ら２級で班長のわたしは３級です。　年数足りないんだってさ！

うちの会社も能力給にすればいいのに！
ただ会社にきてる５０代（一部を除く）なんていっきに３００Ｋ突入させろ

50代批判すごいな

能力って...　評価するの難しいだろうねぇ

査定できる人...　いる？？

第三者に査定されて今より給料下がるんだろうな　ほぼ全員

リストラできない時点で終わってるよ。俺は言いたい事は言い、それでリストラされても構わないってほざいてた班長がいるから彼からやめてもらうかな まず

SS長にされるんだったら辞める　　ってここらの現場代理人はみんな言ってる
そりゃそうだ

ここ辞めてどこ行くのよ　終末処理場だよ此処は

このｽﾚ、ﾏｼﾞか？
ﾍﾙｽ最強！じゃなかったのか。
まあ業界自体がｱﾚだからな・・・

待遇などをみたらやっぱりヘルス最高ですよ

問題は待遇を維持できるかどうかなんだが…

契約金を減らされてるんだから、人減らすか、お給金減らすかしかないだろ

契約金を減らされてるんだから、でも人減らせないんだろ、減らせれるところから減らせ！。

昇給額は３０００円くらいでしょうか？

団塊の平社員は全員首にしろ

首にしなくても定年退職していくよwww
団塊の意味もわかんねーのか

↑
団塊平社員のひどさがわかんねーのか。

定年退職でおさらばかと思ったら結局嘱託で３年もいる人たち

どうせなら定年延長してくれ

まあまあ、後５年様子を見ましょうよ

おもｽﾚｰねｺｺ

団塊の派遣、契約社員に悩まされてるのはﾄﾞｺも同じかと思われ
ああ、ﾍﾙｽさんは団塊の正社員が多いのかい？
奴等はﾊﾞﾌﾞﾙの毒に侵された不治の病だからね
喧嘩する価値も無いよ

団塊だけじゃないけどね、新人もろくな奴こないし、中堅も腐ってる。
勤続年数だけ無駄に長いやつが新人を教育するから、腐った人間しか育たないしね

縁故関係で入った奴なんて最悪なケースだね、どこぞこの所長の息子だの部長の息子だの全くつかいものにならを

前いた現場で部長の息子が入って来たんだけど、掛け算の九九もできないし、アホでも通るヘルスの入社試験落ちたらしい

髪は金髪でそこらじゅうにたんつば吐くし、所長や副長にもタメ口、結局やめたけどね

試験だと、６０点以上が合格点だと思うのですがどうなんでしょう？ww
ヘルスの場合は、５０点以上だって！！（ネッシーイの断言）

（５０点以下が合格、ＤＱＮが一番カモね？）

ヘルスの皆さんへ！
Ｇ部長て、タヌキおやじだと思うのは私だけでしょうか？

>>366
ＨＳＳ長はかなり使えない様だよ！！
現場は色々な意味でトラブルだらけの様だしね！

ｈｓｓ長
だれ？

底辺どもおはよう

底辺と言う言葉すら勿体ない。言葉がかわいそうだ

ヘルスの給料はこの業界内ではかなり高給です 契約金を上げられないので人件費がネックになってます 包括契約も赤字です 他の同業種の会社が入札金額を低く設定しています 新規で事業所獲得は殆ど無理です

従業員もかなり溢れてきます のんきに組合も春闘してられません 仕事せずに組合ばかりしてる方はリストラ候補に上がってます ヨロシク！

ま、正社員を雇わないってことで対処だな。

親分〜
底辺だ底辺だ〜！

>>366
>>404
もしかして岩手のだね！！
この前知人がその人の事噂してた。
改めて聞いたら、その通りの様だよ。

団交どうなったん？

から揚げ

樹海行きかな・・・

「出来悪い」発言でストレス　自殺社員の労災認める判決。
昔噂話で聞いたヘルスの社員のことですかね？
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200711130114.html

この会社は面白いね。有休使い切って、挙句の果てに欠勤連発！そんなこんなで
「つまらんこんな会社！」と吐き捨て退職へ・・・仕事は出来ないみんなの迷惑者
こんな奴に、この会社は、リフレッシュ休暇を与え、尚且つ一時金まで与え、
十数年働いていたから退職金まで・・・・本当に腹が立つ！！！
で私はというと・・・本当につまらない会社だから、リフレッシュを使って、
有休をいれて１２月いっぱいでさようならの予定が・・・某SS長、某執行役員の
策略により、リフレッシュは駄目、一時金は駄目と言う結果になりました。
本当に馬鹿には甘い面白い会社ですよ！

お疲れさん

「出来悪い」発言でストレス　自殺社員の労災認める判決 '07/11/13

出張先で四十七歳で自殺した上下水道施設運転管理会社の男性社員の遺族が、
労災認定するよう求めた訴訟の判決で、大阪地裁は十二日、「無能呼ばわりするよ
うな上司の発言も負担となった」として奈良労働基準監督署の不支給処分を取り消した。

判決理由で山田陽三裁判長は、自殺の前夜、けんちゃんが秀ピーらの面前で「出来が悪い」
「何をやらしてもあかん」などと発言した点を挙げ、「不適切な発言で明らかなストレス要因だ」
と指摘。時間外労働も月五十二時間以上で、死亡は業務に起因すると判断した。

判決によると、男性は二○○二年九月から、組織改革に伴い二つの役職を兼務。両方は
こなせないと上司に訴えたが取り合ってもらえず、うつ病を発症、出張中の十一月、宿泊先
のホテルから飛び降り自殺した。

奈良労基署は「判決内容の詳細を検討し、関係機関と協議した上で対応を判断したい」としている。

リフレッシュ休暇はいつなくなるんだよ、無駄金つかうな

>>420
リフレッシュ休暇を無駄金と言い切るおまいは誰なんだ。

ぽまいらﾍﾙｽさんは
有休以外の休み、例えば夏期休暇は無いの？
あと、年末年始に出勤したら特別に手当ては出るん？

>>419
やっぱりけんちゃんの件なんだ？

自分もけんちゃんと呼ばれている奴に

「　お前とは一緒に働きたくない　」

みたいなことを言われたことがあるが、
お前の下でなんか働かなねえよ！
第一、働いている都道府県が違うだろっ！

・・・・・と思ったことがある。

会社員男性（当時４７）がうつ病になって自殺したのは、業務の激増や上司の
暴言が原因だとして、近畿在住の妻が国を相手に労災の不認定処分取り消しを
求めた訴訟の判決が１２日、大阪地裁であった。山田陽三裁判長は「上司から
『できが悪い』などと言われてうつ病が悪化し、自殺に至った」と判断し、処
分を取り消した。
　判決によると、男性は水道施設管理会社「日本ヘルス工業」（東京）の浄水
場所長だった０２年９月、営業部門のサービスセンター長兼務を命じられた。
部下の数が１０倍以上になり、１カ月の時間外労働も１２時間近く増加。同
１１月ごろ、うつ病を発症した。同１１日、上司が社内の宴席で、男性につい
て「できが悪い」「何をやらしてもあかん」などと発言。男性は翌日、宿泊先
のホテルで飛び降り自殺した。

　奈良労基署は０４年、男性の自殺と業務との因果関係を認めず、妻の請求を退けていた。

しかしここの役所はひどいな・・・。
もう契約なんてあったものじゃない。。。
言ってることがむちゃくちゃ。。。

経営陣や労働組合、どう責任をとるのでしょうか？
ふじ〇らさん、やり過ぎなんじゃないでしょうか？
もし従業員に何の説明もないのなら不誠実の極みだな

企業の説明責任がある。

公社より

F取り

けんちゃんやりすぎ？

けんちゃんの性格って恫喝のみって事知らないの？

宥めるとか、納得させるなんて事知らないもん！

なんたってある人がやくざに拉致されたのを
助けて偉くなった人ですから。

でもお客様の前では、ひたすら腰の低い良い人なんだよな〜

市に１０億寄付したババアがちょっとしたヒーローならこの業界に無駄に
流れてる金を消失させたらとんでもないヒーローだぜ

組長

大阪管轄
組合って正直どう思う？

どうであれ会社が業務上人一人の命を奪ったのだから、家族に対しての補償と
謝罪は当然として、社員にも今回の事件について社長から説明するべきじゃないかなぁ

同感
しかし組合はなんでダンマリなんだ？
ま、保身に徹する委員腸だからな・・・

仕方ないでしょ
誤用組合なんだから

所詮 組合は会社の飼い犬やしな 会社の言いなりやのに組合費高いねん 組合活動してんと仕事せー 仕事出来んやつに限って組合活動して逃げよる 最低や しょーもない事に会社の金使うな

437サン425を読んで何か感じナイ
同じこと言ってるよ人間に逃げ道は必要

逃げっぱなしな人間が多いのが問題

組合解散したら 保身に走る委員 おまえらリストラ候補

おまえら非組か

金沢の人、詳細求む！

↑まだ聞きたいのか？

組合入ってもメリットないもんな

団交、本日妥結でーす。

りょうかーい

また+2000円か？

組合費の方が高いよ 組合委員仕事抜けすぎ 残ってる人にその分仕事量増えてる いい迷惑 俺も委員になって 逃げよかな

おまえ頭じゃ無理だな

オラウータン並の脳みそを持ち合わせてたらなれるだろ

辞めた先輩がドンキホーテで店員をしていた。

>450
オラウータン→オランウータン

あんたオランウータン並だね。。。

要するにヘルスは馬鹿しかいないって事か・・・・

心が病んでる方が多いようですね、折伏によって幸せになりましょう。

　　　　　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　+
　　　+　　　　 人　　　　　 人　　　　　 人　　　　 +
　 　 　 　　　（＿_）　　　 （＿_）　　　 （＿_）
　　+　　　　（＿＿）　　 （＿＿）　　 （＿＿）　　　　　+
.　　　+　　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　　+
　　　　　　（　´∀｀∩　（´∀｀∩）　（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）

　　　　／￣| .　　人
　　　　|　　｜.　（＿_） イェ〜ィ！
　　　 ｜ 　｜. （＿＿）　日本ヘルス！ウンコッコー！
　 ,―　　　　＼（ ・∀・）
　| ＿＿_） 　 ｜　　ノ
　| ＿＿_） 　 ｜）＿）
　| ＿＿_） 　 ｜
　ヽ＿＿）＿／

南部浄化センターのヘルスのみなさんお元気ですか

太田！声だせー引継聞こえないんだよ！
２米位しか離れてないのになんで聞こえないんだ？
どうやって声出してんだ？意味無くヘラヘラ微笑むなキモいだけだ

野口！タイガーマスクのMr.ＮＯみたいに首振ってあるくなキモい
いじめはやめろ！40近いのにいじめなんかしてんなよ！恥ずかしくないのか
お前のお陰で何人辞めたと思ってるんだ

atom：環境・電力［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1030874828/188
レス番を指定しましょうね

みなさん、棒茄子の使い道は？

やっぱり退職金は借金して、従業員に払うのかな？
大丈夫か？日本ヘルス工業＾＾；

>>459
905i

茨城県職員の給与は８年間昇給なしです。（初の県夕張メロン）
県と市を食い物にするのが、日本ヘルス工業ですか？
それとも、詐欺？

妥結した？だれか結果教えて！支給日も

新聞の広告に、日本ヘルスって会社のベットが出てたんだけど、この会社が販売してるの？

>464
それは多分違う会社だよ。
昔、自転車の鍵は作っとったけど。

2.1ヶ月+3000だそうだ

棒茄子貰わず退職します・・・涙

今度この会社の面接受けるんですが初任給はいくら位もらえるのでしょうか？

後、有給休暇などは会社の規定にあるのでしょうか？教えて下さい！

>>468
面接で聞きましょう〜

ここ見てて、受けるなんてよっぽどアレかソレですね...

うんこが素手で触れる覚悟があるならば ヘルス受けて下さい 現場ではしょっちゅうです うんこの臭いが染み付いて とれません 電車でも避けられます

　　　　　　　　　　　　　　）
　　　　　　　　　　　　　（
　　　 　　　　　,,　　　　　　　　）　　　　　　）
　　　　 　　　　ﾞﾐ;;;;;,_　　　　　　　　　　　（
　　　　 　　　　　ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
　　　　　　　　　　i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
　　　　　　　　　　ﾞゞy､､;:..､）　　｝
　　　　　　　　　　　.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
　　　　 　　　　/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
　　　　　　　　ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:.　._　　､｝
　　　　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,ノ′
　　　　　　　/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ　
　　　　　　 ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;､;:.:,:.:.　._　　.､）　　､｝
　　　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′
　　　　　　/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′.ｿ.ヽ
　　　　　　ﾞ{y､､;:..ゞ.:,:.:.､;:.ﾐ.:,:.:.　._υﾟo,,'.､）　　､｝
　　　　　　ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′

ポンプの詰まりを直そうと手を突っ込んでみると、ネズミを掴むこともあるから入社する人は注意して下さい。そのうちなれますけど

半年もいれば、感覚が麻痺してきて、ウンコだろうがドロドロに溶けたネズミだろうが素手で平気に触れる様になれます。半年の我慢です。

協力社員を一旦辞めて
数ヵ月後ヘルスへの中途採用ってなれるんですか？

能力次第

ヘルスの中途って大卒しかとってなかったよな
大学出てうんこ相手の仕事ってのもな・・

うんこ相手にした後 家で家族がうんこ箘に感染する事もあります 家族も巻き込む会社 それがヘルスです 家族の事も考えてから就職しましょう

有能な人間を無能にする会社

結局、上に立つ人間がダメって事だね！！！

会社に長くさえ居れば、偉くなれるんだよね〜。
バカな会社だ！

転勤も文句言わない奴ばかりだし！
若い奴とか中途で入った奴は、見切りをつけてるよ！！

↑
やっぱ、５０歳代班長が激ヤバでしょう！！
（パートおばちゃんコンパニオン兼、秘書がわり）
口だけ、オヤジのオンパレードです。

辞めた人も残った人も大変だよね、色んな意味で…
早めに辞めた人と一部の能力者が勝ち組か

日勤で使いもんにならず夜勤で楽して稼いでる奴らが勝ち組だ

オレ、ヘルスの人間じゃないけど某田舎の処理場勤務。
この板での会話がうちの社員の日常会話と同じで親しみが持てる。

いい凝集剤作ってね。

凝集剤はクリタのパクリだろ・・・

ごまかすのは一流ですね。

ハッタリも超一流だよ

┏━━┳┓┏┳┳━┳┳━━┓┏━━┳━━┳━━┳━━┓
┃┏━┫┗┛┃┃┃┃┃┏┓┃┃┏━┫┏┓┃　 ━┫　 ━┫
┃┗━┫┏┓┃┃┃ 　┃┏┓┃┃┏━┫┏┓┫　 ━┫　 ━┫
┗━━┻┛┗┻┻┻━┻┛┗┛┗┛　 ┗┛┗┻━━┻━━┛

.　　　　　　　　　　　　　　　　 _∧∧_,
　　　　　　　　　　　　　　　 ／／ 中＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　./ 　（ 　｀ハ´）､ ｀、
　　　　　　　　　　　　　/　/＼ ＼つ　 つ、ヽ
　　　　　　　　　　　　　|　|　　,＼ ＼ ﾉ　　|　|
　　　　　　　　　　　　　ヽヽ 　し ＼ ＼） /　/
　　　　　　　　　　　　　 ＼ `＼_____＼' ／／
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､ _＿＿_,, ／
チャイナ・フリー
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%81%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%BB%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC

チャイナ･フリー(China Free)とは「〜を使用していない」という
意味のFreeと、「中国産」を意味するChinaを組み合わせた造語で、
中国産の原材料を使用していないことを意味する。

中国製品の安全性問題、
中国産食品の安全性が世界的に大きな問題となる中で
2007年7月にアメリカ合衆国内で使われ始めた。それに関連し、
米国の健康食品会社が、中国産食品や製品に対する
不信感の高まりに対処するため、自社製品に
「CHINA FREE」と記したシールを貼るようになったのが始まりである。

夜勤は楽そうだけど、長くいればいるほど、つぶしがきかない人間になるな。
前に夜勤を１０年の人いたけど完全な勘違い人間だったしな

新卒で入った人間は短期でいいからバイトして、社会の厳しさと自分のレベルを認識したほうがいいな

新卒でこんなとこ来る人間はその時点でもうﾀﾞﾒﾎﾟ

棒茄子の支給日いつ？なんだかお腹すいたね

７日 ２.1＋3000円

ボーナスでバイクでも買うかな、正月の出勤もあるからウハウハだね

此処に入社して思ったんだけど、大した仕事しないのにまあまあの給料
とボーナスがでて、何て良い会社なんだと入った頃は思ったよ
でも、入社してから数年たつけど、身に付いたものが何もないことに気づいたんだ
やっぱり、若いときは苦労しないと駄目だと思ったよ。

此処に入って以下の事に気づいた
所長、班長、副班長の知識と技能のなさ
高給取りの清掃員が多すぎる
若い有能な社員の芽を摘む人間がけっこういる（自分の立場を守るため）
無能な人間ほどよく喋る
ヘルス内部では知識、技能レベルが低いため、多少できる人間が得意がって自慢する
変態、変人、キモオタ等が多い
創価が多い
人を育てるより、自分を守ろうと考えてしまう人間が多い
趣味を押しつける上司（いい加減、周りが嫌がってることに気付よ）

総合的に考えると、会社と言うより、どうしようもない人間を集めた
動物園ではないかと思う。

夜勤の休憩タイムはデリ呼んで車でハッスルターイム(゜ロ゜)

>>497

動物園が可哀相だ。

せめて爬虫類園くらいにしておけば。

それでも持ち上げ過ぎだよな〜

>>496

いまの事業所から異動したいんだが、
所長から見て、都合よく使える人間はおれしかいないので出してはもらえないだろうなあ。
（おれが若い有能な社員か、はわからないが）

どこも同じなんだな、この業界w

>>496
童貞、アニオタ、未婚者も多いよ
俺もヘルスの人間だけど、正直ヘルスの男と一緒になるヤツなんて頭がおかしいか
マニアしかいないと思うし

彼女の両親に結婚の承諾してもらうため、先輩が彼女の実家に行った時の話をしていたけど
両親に言われた言葉は、「そんな所に働いてる人間に娘はやれん」だったそうだ
環境、地球の水を守る、オペレーターなんて言っても、下水処理場のイメージなんて
汚い、ウンコ、底辺だからな・・・

その昔は、えた・ひにんの仕事だったらしいし・・・

少数精鋭の時代はいつくるのか？どっちにしても、今のやり方ではヘルス持たんわな

同業他社の者なんだが

SSって何の略？

サービスステーション？

そう。サービスステーション。

もうある程度少数精鋭になってきてると思うが、少数(若年層)への負担が大きすぎないか？
俺は現場代理人かけ持ちで辛くなってきた。。。
なぜ50代やる気なし社員より給料が安いのよ。。

全くその通り！！
少数精鋭って聞こえはいいけど、本当にその少数にはかなりの負担が掛かってる。
あとＳＳ毎仕事量の差はかなり激しいよ。

ＳＳ長っていうのは、ろくな仕事もせず無駄な電話やメールして、部下に仕事を丸投げするのが仕事なの？

４０歳すぎて平のやつは首にしてほしい

俺の気のせいかも知れないけど、夜勤の人間って屑ばかりだね。
勤務中にフィギュアいじったり、エロゲする夜勤者死んでください。見て見ぬ振りの班長も同罪です。

夜勤は、いまに協力社員で埋められます。もう少しの辛抱。

51歳　年収４５０万　妻子もち　今の少数先鋭の方、貴方たちが50代になって
この年収でやっていけますか？

↑嘘だね。
　勤続3年なら有り得るけど、もし25年なら税込み650って所かな。

SSの人って、皆さん50代で高収入の方々ばかりなのに
草刈と掃除しかできないんだよな〜。
高収入、責任なし、お気楽仕事で羨ましいっす。

決まった原資のなかで給料が出るわけで、そのぶん仕事させられるほうに回せ、と。

若年層からしたら、５０代やる気なしの社員なんか、できれば消えてもらいたいんですよ。
目の前で緩慢な仕事して自分よりいい給料取られたんじゃ、モチベーションにも関わるんで。

SS長は大勢の部下に仕事の手配するのが役目だから善かれ悪かれそういうものだよ。
それより現場の仕事知らない現場所長連中に問題がある。
だいたいが50代だが、今さら平にはできないしこの先もう使い物にならないよ。

頑張ってＳＳ長を目指せばいいじゃない
楽で高給もらってる役職があるなら希望もあるさ
最近の役職なんて名前ばかりの役職ばっかりなのに

それにしても、ＳＳ体制って経費ばかり掛かって機能してないんじゃないの？

>515
>SS長は大勢の部下に仕事の手配するのが役目だから善かれ悪かれそういうものだよ。
役所とかにも、ろくに挨拶に行かない奴が、仕事なんか取って来れないよね。
まして前スレにもあったけど、役所から嫌われてる奴とか、部下から信用されてない奴とかが
ＳＳ長ってどうなのよ？恥ずかしいぜ、全く！！！
この会社に未来は無いな！

>518
今始めから読んだけど、その前スレのＳＳ長ってＨＳＳ長のことかい？

ひとつ言えるのは、やる気のない者の降格人事をもっと積極的にやって、若年層の待遇を上げないと
若い連中がただワリを食うだけになってしまう。

１．若手のモチベーションが下がる。
　　　　　　　　　　↓
２．若手が見切りをつけて退職する。５０代は残る。年齢バランスが悪くなる。
　　　　　　　　　　↓
３．残った若手の負担が増す。給料は上がらない。
　　　　　　　　　　↓
４．１．に戻る。

最悪のスパイラルは既に始まっている。

>519
そのようだね。その部下の人たちご愁傷様です。
モチベーション上がらないんだろうね。

>519
>520
前に一緒に働いた事あるけど、所長だった頃も全然仕事しなかったよ。
確かに役所から連絡あっても、所長じゃなく班長にばっかりだし・・・。
仕事のさせ方も変なんだよね。サービス残業は平気でさせたしね。
まぁ、もう関係ないから良いけど、今の部下の人達も気の毒だ。

ひでーな！

まだわからないかなぁ、この会社は給料上がらないんだよ。文句あるなら辞めればいいのに。
そんな出来る奴ならこんなとこでくすぶってないで他で働いた方がいいんじゃない？

まあ、負担が大きいって言っても、他の会社じゃ普通のレベルなんだけどね

この業界で今の賃金を維持させるのが・・・

hirayama

>>525
普通のレベルの給料もらえるのならいいけどね

もう、ヘルスと仕事したくねー。アイツら最悪！最低！
口だけ番長ｲﾗﾈ。

>>529
ヘルスからハッタリをとったら何が残るの？

ヘルスは口の利き方を知らない人が多いよね、電話の対応とか客先の対応を
が友達と話してるんじゃないかって思うときがある。
子供じゃないんだから、いい年したおっさんのやる事じゃないよ

社会人としての自覚がないのかな

俺50歳勤続28年。夜勤しかしたことないやつですけど
年収650貰ってます。確かに今の若者は安い給料だと
思うけど俺が入社したときなんか年収言えないくらい
安かったよ。けど我慢してこの会社にいたら一年で壱、弐万
上がり続けてこの年収になったわけ。だから若者も我慢して
この会社にいなさい！そしたらまたいいことあるかもよ。
それが出来ないなら他の会社に移りばりばり仕事しなさい！
まあここでああだこうだ愚痴ってるやつは１００％辞めないけどね！
今の待遇捨てる勇気ある？

５０代がどうとか言うんじゃなくて、明らかに成人男性としておかしいヤツが
多いと思うんだよなヘルスって

地域によって差があると思うんだけど、東京管轄はひどいよ

お前みたいな使えないやつが、高年収だから
若いやつらの給料が上がらないんだろうがｗ

まあ、ヘルスって言うより業界全体がそうなのかもしれないけど

50で一人称が「俺」の時点で、ねぇ

>>533
現状を把握しろ寄生虫

勤続10年、年収３００万、妻有り子供無し、賃貸アパート暮し、子供作って妻が働けなく成ったら生活出来なく成りそで子供作れん

>>535
福島も酷いぞ。

>>541
Nさんは元気かｗ

>>535
>>541
岩手も！！

岩手っていえば、倒れた人どうなったの？
知ってる人いる？

最近は楽な所と酷い所がはっきりしてきたね。
うちの会社も査定を取り入れるべき！楽な所に転勤したいけど
大体そういうところは組合のくそじじいや、縁故・身内で牛耳っている。

夜勤をやってたやつを転勤させるなよ、ウチは日勤しかないから、つかいものにならん

この業界まともな会社ないのかな

>>544
廃人になったよ。
周りの環境が悪すぎ。適材適所の配置じゃなかったらしい。

>>545
査定制度は良いね。仕事する奴もしない奴も同じ扱いじゃ、やる気無くなるもんね。
上の奴らは、逆査定で！

上の香具師らが口だけで仕事しないからねー
しかも、言ってる事メチャクチャだ
いびりたいだけなのか？

>>550
イビリじゃなく愚痴だよ

此処に書き込まれてることの９割は真実だと思うが

１１日の事故ってどこよ？

７日だった…

スマソorz

おいおまいら！査定制度って現に存在しているじゃないか！
ボーナス0.5余計に増やしてくれるだろ。それをはげみに
仕事がんばれよ！俺は夜勤でそれ以上に手当て貰うから。
今年も正月夜勤手当のお年玉5万ほどいただきま〜す。

>>554
兵庫西

デタラメ野郎の集まりだよ。

>>556さんきゅ

確かにヘルスの人間はデタラメだな

うっわ　うんこくさい＾＾；

>>560
風呂入れや

>>561
誰に口聞いてんねん。クズがっ！

お約束にﾏｼﾞﾚｽてw

うんこくさい
うさんくさい

平和だな〜

鬱病患者が多いのは、このヌレですか？

うちのＳＳでは、あまりにも他ＳＳで事故が多かったので、全事業所召集して
他ＳＳの事故解析と対策を、1日かけて行いました＾＾

うちのＳＳ長はなにもしません。いいなぁ、やる気を見せるＳＳ長は。

ナンダカンダゆーとるヤカラが多いけどぶっちゃけドコゾノカイシャを定年退職
したＧとヘルス嘱託のＧと口先だけの給料ドロボーの集団だわな。

今日娘の参観日に行きました
○○ちゃんのおとうさん　運国際よねって言われたみたいです
パヒュームで誤魔化したつもりですが無駄足でした＾＾；

>>570
バキュームの匂いだろ！っていうネタフリだろ。

正直、悪臭を放ちながら電車で帰宅するのはやめてほしい

日本ヘルスか懐かしいな・・・２０年前に勤めていたけど、チンピラと甲斐性の
巣窟だった記憶がある。
当時の所長が会社の車で周辺を巡回し、下着ドロして捕まったけどあの人どうしてるだろ

>>573詳しく

>>574
仕事が終わった後に会社の車でよく出かけてて、毎日どこに出かける
のかって思ってたら、ある日、事業所に警察が来て、がさ入れ
を始めたんだ。
そしたらビックリ！押入の一番奥の箱から女性の下着が
山のように出てきた。
その後の地域住民からの冷たい目が怖いのなんのって
壁に痴漢注意の張り紙をベタベタ張られたし

まあ、昔話だから気にしないでね、今はまともな会社になってると思うし

まともじゃねー上司多いよ！

日本ヘルスか懐かしいな、夜勤中に釣りや投網、サイクリングに峠のドライブ、宴会に駅前のピンサロ、みんな何やってるのかな…
今もヘルスマンやけど

↑未だにそんな現場もあるらしいけど
　常にお役人と一緒で、私語も出来ないし
　夜勤休憩はぴったし2Hの俺たちと給料も一緒って可笑しいよね？

処理場内で落ちてたゴミを拾う社員とただ会社に来ている社員の査定が
同じなので会社やめました。

オマイラ
うんこくせええええええええええええええええええええええええええええ
街に出るな

>>580

査定の不公平感は言い尽くされた感じがするよ、ヘルスの査定は本当にダメ。
頑張るひとが評価されない。ほどほどに流すやつが一番トク。

高齢者事業団から派遣されてるんじゃないかって思う年寄りが沢山いるもんなヘルス、後、社会としての自覚が無さ過ぎ、安い給料の派遣の俺から指示を待つなよ、何年うんこをいじってるんだよって言いたくなる

資格が何もない班長の下で働くのは苦痛だよ

おはよう屑ども

>>584
すみませんでした
でもね、社内業務は私が一手に引き受けてるでしょ。

自分で能力が無いのは分かってるし
班長なんかやりたくないので
いつでも代わりますよ。

何で能力身につけないのかな・・・

勤続年数が長い人間に会社が何で高い給料を出してるのか、もう一度
考えましょう。

下水道技術検定合格したやつ、おめでとう！！

>>575
知っとるで、埼玉の奴やな！
アベベやな。
職転々としとるそうやないか。車のトランクからもパンチィ−やからな
まぁ〜　ふるぅ〜〜い　話やな、ほんまに。

お前も気をつけときぃ〜　ド変態まだぎょうさんおるさかい。
女子トイレの性癖あるあいつもまだおるそうやないか。
家族大切にせ〜よ　ほんまに。

はじめまして。ハロワで求人見て来週面接する事になってるんですけど、ここの板見てたら不安になってきました。休日が土日祝とか賞与が4ヶ月分とかってのは建前なんですかね？

それは本当です。
でも4ヶ月の基準が少ないです。

休みも日勤者は土日祝祭日と夏休（5日)と
年末年始が休みですよ。

>>592さん
どうもありがとうございます。そんなに休めるなんて驚きです。手当に住宅・家族・技術手当があったんですがどのくらい貰えるんですかね？ちなみに家族は妻と子1人です。質問ばかりですいません

住宅手当は地域によって違います。
家族手当も扶養家族の奥さんは8千円位？
（記憶が定かではありません）
子供も年齢によって（教育手当て）違います。

休めるのは良いですけど、
たまの休出も振り休取らされるので
年間の残業は限りなく0に近いですよ。

有給は12日から始まります。
関東では完全消化します。
（関西は取れないみたい）

なるほどわかりました。やっぱり中途だと資格とか持ってないと入社は難しいですかね？

>>591
人生棒に振るつもりか？
うんこが好きなら別だが

>>596さん
ご忠告ありがとう。俺はもちろんウンコなんて好きではないけど、仕事だと思えば多少は我慢出来るかなと思うんですよ。ただ朝から晩まで触りっぱなしはさすがに嫌ですけど‥ 毎日の仕事の流れで実際にウンコに触れてる時間はどのくらいあるんでしょうかね？

>>597

生汚泥、活性汚泥、濃縮汚泥、脱水ケーキ…
厳密に言えばいずれも運個なので丸一日かな(w

でも、実際どんな現場に配属されるかで業務内容が変わるから一概に言えないけど、
モノに触れないケースだって出てくる。
前職とか、持ってる資格によるんじゃないかなあ。

なるほど何となくですがわかりました。そういった仕事内容がブラック企業にリストアップされる要因の1つなんですかね？話を聞いた限りでは労働時間は長くなさそうですし‥

>>594
関東だけど、うちの現場じゃ、全員１０日以上捨ててるよ、現場によるんじゃない

>>599
ある意味、この業界の会社は全部ブラックだよ。
生産性のなさ、財務状況、入札制度による不安定な状態などなど、あげれば切りがないね

>>601さん
確かに入札制度ってのは不安な要素ではありますよね。落札出来なかったら解雇って事もありえるんですか？もしくは今までに落札出来なかった事例はあったんですか？

>>591
うんこよりもヘルス人間に要注意だ
根性曲がりの集まりだから、

>>602
入札失敗すれば全国行脚できるよ

悪いことは言わん辞めとけ
想像以上にブラックだぞ

>>604

いまの現場飛ばないかな。
異動したいが、所長が放してくれない。
あんたと仕事したくない！

>>605
移動先でも同じ事を考えるから安心しろ

入札額を四桁間違えても、所長一人の判断で数億の損失だしてもお咎めなしの会社だから気楽だよ。

仕事出来なくても、馬鹿な上司と仲良くしてれば安泰だし

オッパッピー

チントンシャンテントン　チントンシャンテントン　チントンシャンテントン

談合が新聞社にバレたみたいで、役所がつつかれそうですｗ　楽しみだ

組合員の皆さん頑張って下さい
春闘期待しないで待ってます
毎回期待してませんけどね
ところで組合員と非組との差別いつごろやるのかな
かなり前から聞いてるけど口だけの組合だから助かりますよ

ヘルスの組合、全然役立たず!!!
I県の組合ジジイと会社側は癒着してます。
格好ばかりつけて、あの古狸!!!

ところで、砂待ちを潰したS道で漏り上がろうぜ！

I県って、ロクな奴いないの？

最近聞いたけど、I県で無茶苦茶な人事異動が有ったって？

I県、無茶苦茶で終わってます。
S道は漏り上がる価値も無し。
仲Pの古狸と言うか角吠え猿や、斗何のA､S､S、四羽K
代表６人。
その他S道グループに６な奴はいません。

全ての悪の根源は宮城に行ったI糖にある。
恥を知れ!!!!

ヘルスの社員が全員題目あげれば、きっと良い方向へすすむよ

>>615
H川のところでだね。無理やりN事業所に飛ばしたらしいよ。
さらに飛ばそうと思ってるらしいし。
奴は何考えてるか分からんからね。
相変わらず使えないのかい？

そんなにひでーの？
岩手って

東京も酷いぞ

おいおまいら！何をそうカッカきてんだ。
もう今年も終わるんだから年末夜勤して42000円の
正月手当てもらって酒でも飲もうや！

ツマミは、酢カムで

>>619
H川かぁ…。I糖の犬だよ。
一人じゃ何もできない。何かあっても我関せずだしな。
会社に必要なのか？

働かざるもの食うべからず！

S道もH川も、社内の人間から総スカンのようだぜ！！
ちゃんと仕事して下さいよー。って言っても無理か…。

無理無理!!!
だってもともとできないんだも〜〜〜〜ん。
ゴマ摺り鉢から、生まれてきたんだも〜〜〜〜〜〜ん。

社員は我が社の宝石箱です

でも、そんなの関係ねー

H川！！！
アゴなげーんだよ！

とりあえずおまいら今年の年収晒せや

ヘルス滅亡まで後…

会社の数々の悪事！！しかと見届けたぞ。
告発したら間違いなく終わりだね。爆発寸前来年カウントダウン

斗何のくそばばあも
早く若いギャルとチェンジ願います。チェンジは二回まで無料でしたよね。まあ斗何もかなり腐ってるみたいだね。まあ四水が所長だから仕方ないっか！まあ近いうちにロトウにまようんだろうなあ〜ヘルスの役持ちなんて所詮 一般の会社の二年目クラスだからさ

忘年会の金を経費にするなｓｓの皆さん 世の中狭いね

穀潰し社員除去装置が必要だね

>>636
それやったらＩ県の上の方のダメ人間一掃出来て良いね

焼却炉で処分して ヘルス焼却灰は埋め立てで

>>634
できればきれいなおねいさんでよろしくおながいます

斗何て何から何まで酷そうだな。
ヘルスだけ？
下請け、協力会社も？

こんなに酷くなったのは四水が所長になってから あげくｓ道がｓｓ町になってから この人事決めたのが古タヌキとＩ藤だよ

死水 絵２６〜〜

今Ｉ手件 かなり面白いよ！ 狸ワ〜ルド ゆえに パツパツのモテスリムを無理に着ている 千１０３

年末年始、今年は６万円コース来年もこの勤務を要望。

>>640
むしろ、下請けの人間の持ってる資格に頼ってる

結局資格なんかどうでもいいんだよね。
持ってなくても上に上がれるわけだし。
口が達者ならどんどん上に上がれる。

それにしても、I件はひどいところなんだね。

H川は人の言いなりだぜ。自分の意見を持ってない。
一緒に仕事してたとき、役所からお前では話にならないって言われてたよ。
今でもそうなのか？
ss長として機能してないだろ？

聞いたところによると相変わらずのようだよ。
ss内もガタガタなようだしな。
H川って相当駄目な奴なんだな。
前に同期の奴が辞めたいって言ってたよ。

>>645
そんなんじゃ元請けの立場ないね。
そのうち下請けに取って替わられるんじゃね？
東北工業っつうんだっけ？

>>649
ヘルスなんて何処もそんな感じだよ

I藤!　死水!　H川!　S道と不愉快な仲間達!!!
人の上に立つ器じゃねーんだよ！！！！！
人として、駄目だと言う事に気付き、改心せよ。

みなさ〜ん、仲Pの古ダヌキは偽善者ですよ〜〜！
豚鼻のくせに、天狗になっちゃってさ〜
だまされるなよ〜
洗脳されるなよ〜
ワナにハマるなよ〜

おはよう無能のヘルス同士

I県の駄目な４人が目立つけど
実際どう駄目なんだ？九九が出来ないとか？
具体的なエピソードなどを年末記念として
おねがいします。

I件の人事は宮城に行ったI党と組合の仲革Pの定年まじかのじじいがグルになってやっている。汚ね〜
この事実を知った人たちは即退会せよ！

会社側と組合がぐるになってるんだ。それは問題だね。

人事って？

>>657
移動や出世!!
自分が移動してみろや！仲皮Pの角ジジイ!
あの世へ移動しろっっっ

>>630
H川！！！
アゴなげーんだよ！
サンダーで削ってやるがっ！！

H川！
アゴアゴアゴアゴアゴアゴアゴアゴアゴアゴアガバガバガバガバガあれっ？
アゴが重過ぎて、うまく話せません。

うんこ

岩手ってそんなに酷いのか？

おはよう、宝物たちよ

岩手酷いよー。
ss間の仕事の格差が大きすぎ。
S道のところは暇で、H川のところは死ぬほど忙しいらしい。
まぁ、H川は暇らしいが・・・。

I件の510が会長やっている組合は会社側とつるんでる。

I手県で何が起きてるの？不可解な異動？
この会社、ハッキリ言って零細企業の集まりみたいなもんだから、
同じ会社に所属していても、他で何が起きているのか全然わからない。

510は90害昇るの、パシリ。
岩手は93愛も上層部も全部腐敗してる。
腹の中は消化汚泥より黒い。
珍差より、クセーぞ！

>>662
酷すぎ！
とりあえずヘルスは岩手を筆頭に徐々に消滅するでしょう。

ゴトーはクマガイノボルの走りっていう意味？他県のヘルスからでした

これってばれないの？

お

要は岩手の上の連中はダメだって事を皆さんに知ってもらいたい！！
他の地域も色々あるんだろうが、岩手は下のものから信頼されない奴らが上に
居すぎって事なんだよね。
一掃して欲しい！！！

役所の人も見てるってよー！

test

ばれるさ

ばれても上等！
全部事実！

横レスすみません〜
上のレスで資格手当に乙４＝３Ｋとありましたが間違いないでしょうか？

業界人沢山見てるでしょうね。
最大手ヘルスのスレッドですからね。

上層部や組合が腐ってるという事は内部告発も不可って事
でしょうか？（それ以前に違法性の立件が出来なさそうか）

本当に良くしたいなら黙ってるよりはどんどん晒したほうが
いいですよ。

最大手がヘルスってのがショボいな

ばれないのって書いてる奴、バカにしてんのか！

2ch見て反応してるようじゃ終わりだろ・・・

そうだよな　

おまえら、明けましておめでとう。
今年もよろしく。

今年もぬるま湯で宜しく By中途の男

なに？

忘年会で少し話題になったんだけど
埼玉の組合役員は中途で自分の息子をヘルスに入れたんだって？
中途採用って今してんの？

>>686
うちはしょっちゅうハロワに求人出してるよ
まー2ヶ月と持たないがｗ

>>686
最悪だな、それ

http://kyusaku.jp/search.php?query=%C6%FC%CB%DC%A5%D8%A5%EB%A5%B9%B9%A9%B6%C8%B3%F4%BC%B0%B2%F1%BC%D2&where=

16か。

岩手については全て語りつくされたの？？

おっ！

そう言えばさ、噂で聞いたんだが
Ｉ県のポンプ場で客先の許可取らずにパス解放して、業者のせいにしたって本当？

S道の所は相変わらず暇なのか？
H川は相変わらず暇なのか？？

>>692犯人は熊と言う名の古狸

ヘルスの野郎ども、餅ぐらい食ったか？

>>695

おう、薄給だがモチはたらふく喰ったぞ。
運動しねーとな。

なんだ、この会社もメチャクチャなんだな

>>692　犯人はヤス

トラックの運ちゃんとヘルスの社員ならどちらがお勧めですか？

トラックのウンコ

目くそ、鼻くそだが
ウンコにはなりたくない。

爆弾をいくつか抱えてる、ヘルスマンは沢山いるだろうな。ココで書かれてるのは可愛いもんだ

ヘルスと他の会社とは、どこが違うと言うのか、誤魔化すのが上手いだけではないのか

本当クソばかり

１０年前にヘルスにお世話になってた者ですが、今は大卒しかとらなくなったと聞いて正直驚きました。
大卒の人間がウンコをいじってるんですか？何のために大学でたのか…
親が見たら泣きますよ

私がいた頃のヘルスは流れ者の吹き溜まりみたいな現場でそれは酷い所でした。巡回中に酎ハイを飲みながら車を飲むアル中「ジュース飲むか、ジュース」
どうでもいい小さな工事を業者に斡旋して手数料だといい金をせびる所長
役所の職員へのお年玉
俺は元ヤクザとか言ってケンカをふっかけるオッサン
頭に水が溜まり、少しでも無理するとあの世へ行ってしまいそうな人
巡回に行って来ると行って、高速を使い温泉に行く副長
酒を飲みながら夜勤をやり、１２時間余剰汚泥を抜いたり、雨も降ってないのに簡易放流を一晩中してる人
毎日、迷彩服を着て美少女アニメのシールを沢山貼った自転車で通勤するオッサン
あげれば切りがないが変われば変わるものなんですね

>>706
そりゃ酷いわ
今でも一部は該当するようだけど・・・

>>706
そんな現場に転勤したい。
20年以上勤務してるけど
今も当時もキチキチで仕事してる。

夜勤明けはとても家に帰れない程疲れてて
車中で仮眠してから帰る。

708>>
ヘルスでそんな現場があるんですね・・・私もいくつか現場をまわりましたが

>>708
おっさんだからだろ

ヘルスから運ちゃんに転職したものだけど、質問ある？

？

ない

>>711
厚生年金、健康保険、失業保険ある？
税込みの年収は？

>>714
福利厚生はあるよ
年収は390万ぐらい

>>711
ヘルスに居た時より、時間的に余裕がなくなっても、まんぞくしてますか？
やりがいってものがありますか？正直ヘルスに居た方がよかった！って思って
いるんじゃないですか？
私はヘルスがお客様って所に移りました・・・時間に余裕は無くなったけど
糞上司に振り回されなくなって精神的に楽になりました。あと給料もね！

能力のある人は転職すれば良いんじゃない。
待遇が良くなるから。
能力の無い人は転職で給料が下がるばかりだからね。

能力のない僕は、勤続10年で500万弱貰えて
これだけ楽で、休みの多い仕事は天国。

うちの現場は大赤字だ！って現場ある？ちなみにうちの現場は数百万の黒字。

坂田とか？

ほとんどの上水現場は赤字じゃない？？

>>717
激しく同意！

下水も赤字の現場多いよ、赤字の現場なんて切り捨てれば良いんだけど、将来性とか言って現場を取ってるんだよ、こんな業界の将来なんて真っ暗なのにね。
まあ、赤字でも高給取りの社員をどこかに入れなくちゃいけないからしょうがないのかも、利益率５％ぐらいのところはザラ

本社や支社の何やってるか分からない連中と現場の高給取りのゾンビを少なくするしかないな

当方３１歳大卒、ハローワークで募集があったので今度面接受けますが採用は狭き門ですか？
一般常識の筆記があるみたいなのですがどの程度の問題でますかね
もう勉強から遠ざかってかなり経つからなぁ('A`)

単に早い者順

今、下水の現場で下請けで入ってます。役所には本社の施工班って事になってるけど嘘がバレバレ。
来年度からヘルスとは仕事しません。
会社の方針として決まりましたー。

ハッタリ会社は消えればいい。

>>725
ありがとうございます
気負わず気楽に受けてみます

し尿処理場にいるんだけど、此処に来てからバキュームの人達と仲良くなりました。
今では休日に彼女と遊びに出てる時に下品な言葉をかけられたり、仕事帰りにバキューム車で駅まで送って行くよって声をかけられる程です。

>>726
お客様を選べる貴方の会社が羨ましい。

みなさん
聞いて下さい、今日はある現場の暴露話です.
下水道公社の税金の無駄遣いです.毎年夏にホタル鑑賞会やりますが、毎回ホタル買出しに行きます。
下水道の処理した水でホタル育ちません。井戸水で飼ってます、ホタル買うといくらするか。
かなりの値段ですよ、ホタルによるけど、150円から400円ぐらいします。
1匹ですよ、毎回ホタル2500匹買います。いくらか計算してみてください、この他にアトラクションに
金魚や風船他にもたくさんです。ホタルに年間350万ぐらいかかります、皆さんどうですか
下水道公社のホタルの税金の無駄遣い許せますか。

下水道に限らず、鉄道、高速道路、浄水等税金をつぎ込むから
天下りや贈収挨が生じるのであって
一切税金は使わないで、採算性にすれば良いんじゃないでしょうか？
当然、そこに働く人（公務員）もその収益にあわせて給料も変動するとする。
お客も処理料金によって処理場を自由に選べれば打算の悪い処理場はつぶれるので
努力するほか無い。

そのように、税金は使わないし完全自由競争にならない限り
公務員の優遇処置や税金の無駄遣いはなくならない。

だって40代中盤で年収一千万超えるんですよ。
ヘルスは同年代で500万強かな？

死にたい人にお薦めの危険なうちのSS

・新規採用１０人なら大丈夫だろうと思っていたらベテラン２０人が退職した
・採用から約１ヶ月の時点で3人が職場に来なくなっていた
・足元がぐにゃりとしたので見てみると雨漏りのせいで床が腐っていた
・腕のいいやつが採用され、みんな喜んでたらすぐに辞めた
・新聞で広報して新たな事業を始めた、というか見切り発車した後で社員とかを配置する
・所長が客先に暴言を吐き、主任もSS長も役員も全員謝罪させられた
・入社から退職までの１ヶ月の間に一度も仕事の説明がなかった。
・所長が叩き上げならば任せられるだろうと思ったら、所長が一番使えなかった
・社員の1/3が採用２年以内。しかもよその会社で採用率が高いという都市伝説から「できる人ほどすぐ辞める」
・「オレがこの事業所を変える」と言って改革案を出した所長が１ヵ月後肩を落として辞めていった
・「部下には口を出さない。いいアドバイスをするだけ」と誠実に仕事をしていた所長が意欲と善意を奪われて辞めていった
・最近流行っているスキルは「聞き流し」　SSの言うことを真に受けていたらもたないから
・入社から５ヶ月間の退職率は150%　追い出すように退社させられてもすぐ人手がほしくなり再雇用させられる確率が50％の意味
・この事業所における役員の視察10年に一度、うち約７５％が3分間で引き上げる。

>>731
その為に作ったじゃないか、指定管理者と言う制度をｗ
そこで働く人(俺らだけ）はその収益にあわせて変動とされれば万事ＯＫ。
入札に限界に達したらそんな手を考えそうな悪寒。

スレあったんですね。
下水道処理で、基準を下回る状態で流す、汚い会社。
中身も汚い様ですねｗ

未処理で流すんだよ
中身はもっと汚いよ

そろそろ異動の時期ですな

また滅茶苦茶な人事をやろうとするんだろうが、自分に楯突いた人間は既にこの会社に愛想つかして転職するとこですよ

優秀な人間追い出して自分の立場ばかり守ろうとする
そんなんで良いのかな？
良いんだろねぇ古狸としては

あー、異動したい！！

みんなの意見を纏めると、糞会社ふざけんじゃねーって事でいいの？

浄水経験者に聞きたい事あります。
色濁度計るときは積分球式計ですか？
今、浄水ですが標準液にて手分析で
見比べてます。下水では分かるのですが
浄水ではどうかと・・・。
他の浄水事業所どうですか？

積分球式計と言うのであれば、計器指示の事を言ってると思うので
当浄水場は濁度計、色度計とも連続測定式で透過光式です。

手分析は色度のみ測定します。
カオリン濃度の試験管サンプルと比較式です。
サンプルは1,3,5,7,10です。
沈殿地後で5を超える事はまずありません。

ジャーテスト後の全サンプルの濁度も測定しますが、機械測定です。
こちらも連続測定と同じで、透過光式です。

何を分からないと言ってるのか分かりませんが、
ゼロースパンを合わせて、レンジをあわせて
あとはデジタルを読むだけじゃないのですか？

手分析の結果に合わせて計器を更正してるなら間違いで
手分析と計器指示値が違ってる場合は
計器をゼロースパンで更正するべきです。

浄水の濁度は0.01以下なので計器もシビアに管理する必要もありますが、
原水の小濁度計はスパンが100なのでそんなにシビアにならなくても良いと思います。
原水の濁度は数字よりも、動き方（変化）に注意です。

自作自演

詳しい方もいらっしゃるんですね。役所の水質課さんよりもレベルは上ですね。

741
失礼、浄水濁度は0.1以下でした。

age

どこぞの現場が無くなるかもしれないってホント？

1月中旬だから、
入札に負けて現場が無くなる所があっても可笑しくないね。
特に下水は、外資がとてつもなく安い値段で入札してくるのでやばいよ。

でもSS長までもが『俺には関係ない』と思ってるヘルスの無責任体質。

はい( ゜ω゜ )

>>747

「俺には関係ない」とほざくＳＳ長の肩を持つわけじゃないけど、
適正と思われる額で落札できなかったら、ＳＳ長だけのせいにもできないんじゃないかなあ？

いくらなら現場を任せてもらえますかって、人が大勢いるところで聞いてたヘルスの営業がいたけど、アホな事を言うなって怒鳴ってやったよ

バブル崩壊以降大卒、院卒のかなり優秀な人間が入社してるけど使い切ってない。
そういう優秀な人を使い切れば、まだ未来派あると思う。

かなり優秀な人間がなぜヘルスに？

特殊な性癖か新平民か在日かと思われる

現場に院卒が数人居るけど、確かに頭は良い。
特に、計算やマニアルを理解する能力は抜群。

でも仕事が出来るかと言ったら、頭脳だけじゃないみたいです。
そして >>753の様な特徴もないです。

まあ、仮にかなりできる人がヘルスを良い方へ導くプランを出してくれる
とするとしても、客先がそれを望んでるかどうか・・・
それなりの仕事をしてくれて金がかからん会社が生き残れるんじゃないのかな？
斜陽産業の構造まで変えれるのか？

ヘルスは大きな分岐点にきてるのは確かだと思うけど

契約上は人数枠は無いが、
裏契約みたいな感じで、最低何人みたいな人数しばりがある。
これを無くさないと、優秀な仕事できる人間がいても使い切れない。

人数枠が無ければ、人員整理して、入札価格も下げて
それでも給料を上げられるんじゃないかな？

団塊世代がすべて退職した後までヘルスがあれば
かなりの粕は居なくなるので立ち直れる可能性もある。

けんちゃんも取締役じゃなくなったしね。

ヘルスが業界トップって時点で終わってるよ、この業界

I手県はどんな感じ？

>>759
知らない

そんなことより、どこかの現場で事故があったらしいけど、誰か知ってる？

>>760
どんな事故なの？

本来であれば水平展開するべきなんだけど、みんな隠しちゃうんだよね！

どうしてみんな仕事するんだろう？
仕事できないふりすれば夜勤のままで給料もいいし責任も少ないのにね。

>>763
せめて、人並みに仕事しないとボケるからだろ

表面上は変えられても、根本的な体質は昔と同じだよ。
バブルぐらいまでに潜り込んだダメ社員と縁故入社の奴を一掃しないとダメ

www

wwwwwwww

やっぱり夜勤はどこでも
2軍扱いなんだね

給与は1軍だぜ？

１軍

相変わらずバカなたとえしかできんのか
まぁ、バカばかりだから仕方ないか

俺、夜勤やってるけど、現場によってどちらが2軍かは変わるんじゃない？
会議でいつも問題になるのは保守班の人ばかりです。

給料も、夜勤保証を3万以上貰ってる人には適いません。
夜勤手当は3万にもならないし、夜勤保障を3万以上貰ってる人は
勤続も長いです。

夜勤保証？こちとらそんなもんねーぞ！

夜勤保証の有無って地域によって違うの？

多分、関西系は無いと思います。
関東系は組合によってある、なしの区別されてますが、
正確には組合より、同じ組合でも人によって区別されてます。

そして現在、夜勤保障は無くす方向で検討してますが、
かなり揉めてます。

仮に３万円の夜勤保証をもらってるとしたら
それは、30年分の昇給なんですよね！

そして、話違いますが、
北の方には暖房手当てが有るらしい。

人によっては
免許もってるだけで、運転手当てがあるらしい。

どうにかして、本社の人。

暖房手当付く会社は結構あると思うよ
灯油高いから、手当もらっても足りないけど

ヘルスは準公務員だよ、とか言ってたアホなやつがいたな

何だかんだ言って、コレだけの賃金だせるんだから大したもんだよヘルスは

内の支社も、日勤に降りると夜勤保障手当てが貰えます。
夜勤保障手当てがなくなると、日勤に降りる人がいなくなります。

朝日新聞によると、会社員男性（当時４７）がうつ病になって自殺したのは、業務の激増や上司の暴言が原因だとして、近畿在住の妻が国を相手に労災の不認定処分取り消しを求めた訴訟の判決が１２日、大阪地裁であったそうです。

　山田陽三裁判長は「上司から『できが悪い』などと言われてうつ病が悪化し、自殺に至った」と判断し、処分を取り消しました。

　判決によると、男性は水道施設管理会社「日本ヘルス工業」（東京）の浄水場所長だった０２年９月、営業部門のサービスセンター長兼務を命じられました。

　部下の数が１０倍以上になり、１カ月の時間外労働も１２時間近く増加。同１１月ごろ、うつ病を発症しました。

　同１１日、上司が社内の宴席で、男性について「できが悪い」「何をやらしてもあかん」などと発言。男性は翌日、宿泊先のホテルで飛び降り自殺しました。

　奈良労基署は０４年、男性の自殺と業務との因果関係を認めず、妻の請求を退けていました。

　このニュースの文面だけだと良く分かりませんが、うつ病の発症を会社側は知っていたんでしょうか。宴席で暴言っていうのも、いかにもお下品ですね。メンタルヘルスの管理意識が全くないように見受けられます。

　その暴言を吐いた上司なる人はまだ会社にいるんでしょうかねえ。どんな心境なのか聞いてみたいです

  2007.11.12

まだ役があるらしいよその暴言はいた上司とやらは・・ 剣 増

なぜヘルス

どんだけ

なぜ

悩まないで

なぜ

しかし団塊世代は使えないなぁ・・・。

うんこ

ヘルスって、なんだかさみしいね・・・

やり直せたらいいのに

千葉県の組合は最悪だぞ。夜勤手当て保障をなくすなだって。組合員アンケートでは、なくせ！が過半数なのに

モマイラ毎年昇給いくら？

20000

組合が、とくに団塊世代の人が会社を追い込んでる。夜勤手当て保障なんて不公平なものを存続やせようとしている千葉県の組合に存在意義なし！

まー組合として、会社を追い込む事は別にいいんだけど、
組合員の意見と反対の活動をしちゃいけませんよね！

結局団塊世代がアホなんだな(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

ｵｰﾜﾀｵｰﾜﾀ♪ﾍｰﾙｽｵﾜｰﾀ♪

??(゜Q。)??

寒い日は味噌ラーメンだな。みんなは何がおすすめ？

餃子

鰻重もいいぞ。

神奈川県はどうよ。

同業者や外資系に負けちゃいかんよ。今から基礎体力を作ろうぜ。除雪部隊出動。

住宅手当も、見直してほしいですね。
親元に住んでいても、賃貸でも、家を買ってローンをしていても
エリアが同じなら、手当ても同じ金額、、、
親元に住んでいたりして、自分で家賃を払っていない場合は
手当て無しで良いと思う。
一般的な他の会社は、どうなのかは分かりませんが。
必要の無い手当て、夜勤保障など不公平な手当ては無くして貰いたいです。

>>805
住宅手当って一律でるのは普通じゃないのか
前の会社は一律だったけど

住宅手当は一律だよ。固定資産税とかの支払いもあるしね。夜勤手当て保障はなくすべき。夜勤手当て保障もらってる組合員しかなくすの反対してないよね。

がむばってもがむばっても
夜勤何十年としている奴らの給料よりも低いおいら・・・。
なんだかなぁ・・・。

ここ数年、各事業所格差がずば抜けてすごいよ。
楽なとこときっついとこと・・・
有給取りほーだいの所はまだ実在するのかな？

そうなんですか、、、
住宅手当という名前からして
住居費に掛かる負担を会社が補助してくれるもので
住居費が実質かかっていない人に手当てを出すのはどうなのか？
と思っていたので。
でも、一般的なことが正しいわけじゃないですからね
手当ての趣旨を考えると、適正化すべきだと思います。

>>810
世帯主であるかどうか分けるのが順当だと思われ。

賛成！

JW儲かってますか？

JW、当然儲かってまっせ！

給料はヘルスから出るし、
契約金はJWに丸々行っちゃうからね。

JWに出向してるのは浄水場内で所長だけ。
あとはSSからの応援です。

つまりJWから給料貰ってるのは所長のみ。

木更津の浄水場の皆さん元気ですかｗｗｗ

はい、あなたは誰？

だいぶ前にヘルス辞めた者です。俺が居た時はヘルスの社員しか居なかったけど今は他の業者さんも入ってるんだ!?てか…ヘルスの人間が上に立って指示してるとか笑っちゃうんだけどｗ

>>815
昔は木更津も求人出てたよね。
上水？下水だけかとｵﾓﾃﾀ。

近隣の同業他社に入ってもうたorz

http://track.affiliate-b.com/imp/r1078c/2267922/T15227u

ヘルスはこの業界で勝ち組だ。８１７さんはヘルス辞めて後悔して、２ちゃんで荒らす負け組ちゃんＷ

ヘルスの社員を見てると、とても勝ち組に見えないんだけど…

ヘルスさんの中途採用は面接だけですか？
地方によって違うのでしょうか？

>>822
会社に直接聞けば？

なんか面接した後に筆記だってさ。
最近、筆記試験受けてないから難易度が判らん

宮城県栗原市の浄水場は？

飲みの席で人事はすべて俺に権限があると豪語している バカ 今に痛い目にあうぞ 飲酒運転するえすえす長さんよ。

飲酒運転は解雇って社内規定変更に成ったんじゃなかったっけ？本社にチクってみたら

チクった奴がクビになるのがヘルスの掟

どこかの現場でMP作業中に車が突っ込んで２人重体って聞いたけど、大丈夫だったの？
ヘルスの仕事はある意味最強ですな。

訳わからん部署が大杉！
そして給料ももらい杉・・・。

>>829
くわすく

>>831
マンホールだか点検してて、わき見運転の車が突っ込んだとか
車誘導してた人間は逃げて無傷だったはず

>>832
何県？

Ｈ県のやつでしょ

一人は未だに意識不明の重体　もう一人は確か骨折ぐらいですんだと聞いたけど

Ｈじゃ、わかんねー

広島

樹海行き

広島の人に樹海って言っても分からない？

みんなおはようなのら。さむいのら。

あんた、朝早いね〜
休みの日ぐらいもっとゆっくりしたら？
仕事みたいにね。

それともこれから寝るの。

ヘルス将来性がないね。特に北東北

誰か東京マラソン走る人いるんかな？

日々現場でだらだらしながら考えてたんだが、維持管理って
中流階級の人間（テナント等）に対して『惨めさ』を販売するのが主な仕事なんじゃないか？
何の知識も能力も無いためヘルスに流れ着いた人間が最後に売れるものってヒトとしての尊厳なんだと思う。
そうして『惨めさ』を販売し、世間一般の人たちに優越感を与えるのが俺たちの社会的役割なんだろう。
だとしたら『惨め屋さん』として誇りをもって惨めな役割を果たすのが俺たちヘルスマンの最後の誇りだよ。
馬鹿にされるのが仕事だとしたら、俺たちを馬鹿にする全ての人たちに感謝すべきだと思う。
下水屋なんて仕事は、それだけでも充分飯が食える。

将来性がないヘルスだけど、つぶしがきかないから転職もできない

ヘルスが潰れる少し前まで居座るのが吉

今度ヘルスに中途入社しようとする者です。
保守管理ですが、実際どのような仕事内容なのかわかる方がいれば、教えてください。
また異動は、全国ですか？また給料のベースアップは、いくらぐらいですか？

>>846
辞めとけ
悪いことは言わん

Ｓ県の水処理施設の募集記事「はろー。。」　で　(電気経験者募集。)
の記事を見つけた　その中で
資格手当　電験三種= 3万　1種電工= 1万　その他各種手当有り。　って!
あったけど　ヘルスさん。　って　ホントに　そんなに　手当　いいの？？
ちなみに私は両持ち(コレだけで4万？)他に下3下2管路　ets..　
　　　　　　　　　　　　　　マジならば　とらばーゆ　検討!!

しかもその資格手当ても基本に加算されて賞与に反映されます
業界内なら給与だけは最高だよ
ただ、、、辞めといた方がいいかと
スレ読めばよく分かるよブラックだと

何所。行っても"不満分子"は居るからなー。
問題は、それでも我慢出来る　"交換材料"　が　その会社に在るか？　だ。
働いて食ってく　以上　高給与は　最大の　"交換材料"　だと思うが。。。

電3と電工は高い方が適用です。
しかも30以下なら電3で2.5万ですよ。
賞与は増える要素無しだし、退職金は基本給基準なんで20年以上働かないとべらぼうに安いですよ。

上見たいな社員かわいそやな。ヘルスが高給と思ってるぐうたら社員 こんな奴ばかりだから辞めとけ 他に資格ある人は 別うけたほうが賢明だ ブラック企業だよ 色々

能力ない社員に給料が安いのは当たり前。
ぐずぐず言ってる時間が有ったら、
やめてハローワーク行けば！

能力ない奴が給料高い会社!!!

能力がないことに気づいてない奴が多い会社

↑
新卒で入ったやつに多いよね。
中途で入った団塊も、他の会社で役に立たなくて
ヘルスに来たのに何か勘違いしてる。

それ以外の中途は自分を分かってるので
文句言いながらもしがみ付いてる。

何の取り柄のない、オッサンが簡単に管理職になれる会社

たまに求人誌で募集しているのを見かける。
これからの時期、また募集があるのかな？

あるんじゃない、派遣だもん

ふ〜ん、派遣だけか。

15億円

こんな楽勝な会社は他にはないぜ！俺も中途で入ったが、給料はこの程度
の仕事量ならこんなもんだろう。おまけにちゃんとボーナスはでる。
休みは取り放題！うちは共働きだから、かみさんと休みを合わせて海外旅行！！
みんなもよく考えろ！会社はうまく利用するんだ！
転職していった奴らを見てみろ！みんな失敗しているぞ！
ヘルス最高！ヘルス万歳！

確かに仕事は楽だな、人間関係が良好なら、楽勝すぎる会社だ

下げ

共働きじゃなきゃ家族養えないけどね

ヘルスで働いてるって言うと誤解されてしまう…(･ω･)

今年の面白い人事異動はマダー？

面白い人事異動のお知らせは毎月来てるじゃない。

817ですが役所で働いてます

役所という名詞をすぐに使いたがるネタ。惨めだね。

中身（本社・本部）を知らずに適当なことばかり書きすぎ！
「約陰惨」のなかにも経営意識の高い人もいるのです。
でも、本領発揮すると干されるからだまってる。
ひどい人や、ひどい現場もたくさんあるけどね・・・
客先と一体になってより良くしようと真剣に頑張っている現場もある。
そうでない現場もあるが、愚痴るだけならしょうもなさすぎ・・・
もう少し裏をとりましょう。

871のご意見賛同できます。あんまり愚痴るんなら、違う業種をよーく考えられてみたら・・・

此処は2CHのスレなんだけど…

役員の悪口などあまり言ってないような気がするけど、愚痴じゃなく、裏話してるだけじゃない

今までにない流れだね

本社の中身は知らないけど
指示はするけど、それ以降のホローをぜんぜんしないのも本社だよね。

理想だけしゃべって
具体的な質問をしたら
『そんなことは知りません。SS長に聞いてください』
と言った本社の課長が居た。

現場の事をまるっきり調べないで
予算の裏打ちもない理想だけ言って
後は現場にお任せは簡便して欲しい。

その件以外にも
本社にTEL問い合わせして
『現場では難しくて出来ません』
ホーローしてくださいと言うと
『忙しくて出来ません』

これは電算室？

指示（命令）出すなら
その後のホローもしなさいよ！本社。

一番悲惨なのは現場の一部の兵隊だよ、所長がわけも分からず「分かりました、お任せ下さい」なんて安請け合いした仕事を丸投げだからな、どこに聞いても適当な返事しかせんし

班長や副長に相談しても、年数だけで班長になった奴らばかりだしな

じゃー
その班長、副長の辞令出してるのは誰なんだ？
確か、秀君の名前が書いてあった気がするが？

実際に班長、副長を任命するのは所長。
その所長を任命するのはSS長。
SS長は各県の執行役員が任命してる。

現場の平社員も屑かも知れないが、
駄目な班長、所長、SS長を任命した
執行役員が1番の責任者じゃないの？

ほらほら本社さん何とか言ったら！
本社の課長や室長以上だったら
いつでも現場に行けるのに
行こうとしないし、知ろうともしないよね。

執行役員も担当県が決まってるのに
なぜか、常に本社にいるよね。

担当県が赤字になっても
県が変わるだけで、責任はないしね。

ヘルスはウンコ業界のホームラン王です

初のカキコです。。。。なんだか北海道は大変らしいですよ！！
流域が取られたらしいよ〜。

まさかパエリアか！？

赤字現場ならなくなってもいいんじゃない？

じゃあ、そんな赤字現場を無理して取っちゃったところは何処なの？

赤字現場ならいらないか・・・・営業が
営業出来ない会社だからしかたないか〜
結局苦労するのは現場の人間だけ！！
ホント馬鹿会社ですね！！

遠くの話なんで詳しくは不明ですね〜・・・・
破格値で持ってたらしいですよん

お初です！書いちゃいますよ！
その話俺も聞きますた！！
噂によれば、地元業者の絡みが有るとか無いとか？？？？？
誰か詳しく知っている人いませんかね〜？？？？
もしかして・・・なんかヤバイ話？？？？？ユチャクとか〜？？？？

間違いなくヘルスはつぶれるぞ〜

退職金制度が見直される前にやめるか！？

他に現場亡くなるとこあるの〜

そりゃ〜あるよね〜！！
例えば、あなたの乗っている車の洗車やメンテを１年間
１万円で管理しますという会社と、
７千円で管理しますという会社では
どちらに出します？？？
同じ事しかしないなら安い方へ出しませんか！
当たり前のことじゃん！
このご時世必要以上のサービスより
低価格が当たり前なんですから！！

もうヘルスのような考えは通用しない時代に入っているのが
現実です。
このことに気付けない経営陣の問題が大きいのでは無いでしょうか！！

>>892
おまえなあ、得意げな顔でそんなこと言うが（見えないけど心眼で見えた）
この会社で減らすとしたら人件費しかない訳ですよ。
それはどういうことかっていうと、大人数で安い給料か、少人数でキツイ仕事のどっちかしかないのよ。
低価格がいいっていうのは客先の論理で、ヘルスとしたら品質をウリにして付加価値を付ける戦略を取らざるを得ない。
社員の生活を守るためにね。

方針は間違っていない。ただ、営業力が弱すぎる。最悪レベルで。

競争に勝てる訳がないでしょう！経営にウトイかたがエスエス庁または経営陣だから まずはお友達人事をやめたら！

『ヘルスとしたら品質をウリにして付加価値を付ける』(^o^)
笑っちゃうね・・そんなもん客は求めてないよ！！
その付加価値を求める故に現場が減ってんじゃね〜の！！
『客先の理論』それが、がすべてじゃん！！それを無視してるから
２０年もヘルスでやってきた現場があっさり畑違いの業者に取られる？
自治体さんも無駄遣いで、貧乏だから、最低限の仕事内容で、価格の
安いところに任すんじゃないのかな〜
！営業力が弱すぎる！
そのダメ営業にたいして、何もぺなるてぃーが無いよね〜

付加価値をどれだけ営業でアピールできるか
そこにかかっている！！でも残念ながらヘルス
営業では、それが出来ない！！

現場では、カッチョいいこといってるぞ〜・・・営業人は。

社員の生活を守るため！？
結果的に現場取られて生活を守る！？
意味フメ〜
そこの現場にいた者は、家族と離ればなれになるね
そんなの生活守るとはいわね〜よ、意味若ってんの？？？
雇用を守って、給料払えば何でもありか？
この会社で減らすとしたら人件費・・・・・じゃなく
なに一つ実らない施策投資だよ！！

若い人たちは、早めの転職をおすすめします。
私みたいに歳いくと、次の仕事はありませんから。
もっと早くに気づくべきだった。(>_<)

この商売、お客に嫌われたらもう終わりですよ。
このスレ観ているヘルス社員様、次は自分の現場が無くなりますよ
心の準備はお早めに。

日本ファッションヘルス工業

日本ヘルスも�Xまでやってきて
まだ言い足りない人も居るだろうし
もうこんなクダラナイスレ立てるんじゃね〜よ
と言う人もいると思う。

そして現場からの発言は結構あるけど
本社はやはりエリート意識か、それとも
罪の意識があるのか？書き込みが殆どないよね。

現場もひら社員の愚痴の書き込みみたいな気がする。

こんなんで次のスレ立ててもいいのかな？

難しい事考えるより、所詮2ＣＨではあるけどね。

903の方、難しく考えちゃいかんよ。結構憂さ晴らしで書き込んでいる人も多いと思うんだけどね。せっかくだからとことん続けたら？

まともな人もいるけど、まともじゃない人が更に輪をかけて多いですからね。
上司は一般的な話が通じなくて困ったもんです(笑)

このスレ是非続けてほしい！！
確かに憂さ晴らし書き込み多いかもしれないですけど
それでその人がの気持ちが少しでも晴れるなら・・・・
価値があるのでは・・・・と思います。
実は僕もその一人です。

↑
上記3件、了解です。
まだちょっとレスの余りあるし
もったいないけど、
私にも時間が無いの、で5日に�Y立てます。

本社もSSも営業力は皆無に等しい。
それなぜか・・・？
ヘルスの営業は御用聞きだからです。
客先の言い分に従順でなければ上にクレームが行くわけですよ！
上は対処できないから個人の責任にする・・・
一般企業のような営業（双方に利益が出る）を一生懸命をかけた場合は客先の思惑から外れる事が多くなりますからね、、、
現状で干されている人の半数は能力が高く一生懸命やった人。
残りは本当に箸にも棒にも、、、
『約陰惨』のなかにも同じような人が居ますね、、、
一般企業で有れば真っ先に失脚しているような無責任な人が胸張って報酬を手にしている。
サスガ！ＨＥＬＳですね。
一生懸命やっていても表現が下手なだけで冷や飯くってるし・・・
当方の担当役員は威勢の良さと口先三寸でのし上がっています。
また、担当部長は何もしないので失敗もしない。
つまり失敗がないと言うことは大きなアピールポイントとなっているのです。
本当は何もしていないこと自体会社としてはマイナスなのですが・・・
人事権はあるので任命はするけど、その後のフォローは無し。
勿論任命責任も生じませんね。
幸せな管理職ですね・・・
何も管理することなく給与だけは↑
何と言っても会社は社長次第だよね・・・
なんか愚痴っぽくなってきたからこのへんで・・・

若い人達がもっと先陣を切らなきゃだめなんじゃないかな。
うちの県は平均年齢がほぼ50代。年数長いぶん現場仕事は知ってる人多いけど、
その年数の長さがなぁなぁの原因にもなってる。不倫みたいなことしてる人達もいるし。
せめて30代くらいまでの、しがらみのない人達をリーダーにしていかないと現場も会社も
変えられない気がする。

９０９に１票

ヘルスの募集あまりみないけどどうやって入社したんですか。

プリーズ

ヘルスなんかに入ったら・・・大変でっせ〜！！
失敗した〜！！！！！！！！！！なんて・・・・

北海道の流域とったの鹿島建設グループ会社、カ○マアクアテックだって？？？？
知ってる？

知ってる

５０以上のつかえない奴らを全員クビにすればなんとかなるさ( ・_ゝ・)

カ○マアクアテックって、本州で流域を一つ持っている「らしい」けど
正体わからんがな・・
まぁ、実績に乏しい所が破格値で持っていったらしいから
客と○着していたんじゃね〜の。
ソレを事前に察知できないウチの営業も「らしい」と言えば「らしい」がな。

909へ二票

しかし若い世代が現場にあまりいないのも現状…

どんな理由にせよ、負けは負け。うちらの商売は結果オンリー 負けた言い訳など聞きたくもないわ

新卒ではいるんですが、学歴手当てってつくんですか？

新卒は知らないが
中途は人によって違うみたい。

入社前にそんな事知らないので
私は、院卒（修士課程）で6千円でした。

普通営業って結果重視だと思うけど、
うちの営業は結果０か１００以外にも『頑張ったからよし』
というのもありらしいです(笑)
結果的に現場落としても栄転出世できるから面白い

ヘルス営業なら誰でもできますよ！！
何も考えず赤字現場になるの承知でとってくるんですから。
んで、苦労するのは現場にいる社員だけ。
とにかく営業は儲かる儲からない関係なく一つとればそれでOK〜
だから現場なくしたって”そんなの関係ね〜”
ほんとオッパッピーですね！
何か言ってみろヘルス営業マン！！

そうそう。
それで悪いのは現場って言われるんだよね・・・・
ふざけるな。

営業の奴らってさ〜、現場社員に対して上から目線の奴がおおいよね〜
なんでだろ〜・・・・・・？

909に２票もかｗ

若い人が先陣きらなきゃ？　給与、年齢給なのに？

若い人にあごで使われてるおっさん
平気でコーヒー集るよ？　年収かる〜く１Ｍ違うのに

代理人が夜勤平より給与が安い事実　ご存知？

みんな貯金しよう〜！

９２５さん
それは現場はただの兵隊にしかみてないんじゃないのか！

兵隊として見てくれてたらいい方、奴隷としか orz

909にもう一票
でも現状は仕事は増えて給料上がんないからお断り

９２９に清き一票！！

みんな元気にやってるか
早く辞めてまともな仕事に付けよ
鈴木くん今は何処に居るのか連絡をくれ

　　　　　　　　卒業生代表○○○○○

おっさんが・・、若いモンが・・　と言っているウチに、おっさん方は定年で去り
若いモンが「おっさん」の歳になって、下に入ってきた若いモンに「今のおっさんは・・」と言われる。

きっとソノ若いモンはこう言うんだろうな「先頭に立てと言われても給料安いからお断り！」と。
そうだよな、当たり前だよな。

そうして月日が流れて現場が無くなる・・・自然な流れか＾＾

月日が流れても現場をなくしてはいけないのだ〜

ヘルスはそんなに安月給なの？
残業とかはサービス残業なのかな？

自爆して無くしているような気もするんですが…

自爆って？
現場ってこと？

兵庫県で中途採用あるんですが、手取り20は厳しいのでしょうか？
交替制なんですが仕事はキツイですか？
このスレ見てると不安になってきたので…

手取り２０まで10年掛かった

清掃でこんだけ高給な所って珍しいよな・・・

安いなぁ…掃除屋なんですか…？
電工持ってたらなにか有利になりますか？

939電工１の手当て込みです

間違えました、交通費引いたら２０いってなかった

同期で夜勤やってる奴は夜勤手当てと代務で30だってよ

１４年目だけど、日勤で手取り２１万　夜勤になって２４万ぐらいになった

この会社は残業できないからきついよね

>>945
またぁ

にぎやかにやってるのに
話を一時中断して申し訳ないですが、

日本ヘルス工業�Yです。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1204710926/

>>947
現実の話だけど

この会社は仕事をしない人間の方が給料がいいみたい

941ですが 安すぎるような…
残業がほとんどないというのが痛いですね。
履歴書送るかどうか迷います…

私中途で４年目ですが、手取り28です

952のソナタ、中途４年目・・・何歳でっか？

952のソナタ、こねですか？

まず言葉の使い方覚えような

しつこいですが

日本ヘルス工業�Y
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1204710926/

何かヘルスを一生懸命、美化させようとしてるやつがいるな

入る前は体裁の良い事言ってるんだけど、実際に仕事すると役所の人間が嫌がる雑用がメイン何だよね、資格だっていかせないし、本当にダメ人間になるよ

賃金が高いといわれてるが、この業界では少し高いかもしれないけど、全体から見たら底辺に変わりない

もしやドリームランドがあるのか

ヴェオリアとヘルスを比べると…
名前だけなら圧倒的にヴェオリアの勝ちだね
社名が恥ずかしくて、入るかどうか迷っていますが、実際この業界では最大手ですよね？

最大手って言うか、一昔前まではどこも力を入れなかったんだよ、こんな業界…その結果、頭数だけ増えたんだよね

景気が悪くなり、今までには考えらんないような業種からの参入や黒船の進出、激安店の攻撃を食らうようになった

現状では、過去に取った現場にかじりついて生きながらえてる感じだね、それでも少しずつ入れ替えされてるから近未来には状況は変わってるだろうね

質問してるやつ、内部の人間だろ

内部だろうが外部だろうがいいじゃないですか。
それが２ｃｈねる。
そう言うあなたは、内部でしょ！

に、にちゃんねるねる！

書くアフォウに見るアフォウ

内部だろうが外部だろうが、そんなモン関係ぇね〜。

現場が無くなるって言うのは哀れなモンだろうし
現場を去る日のために毎日の苦労があったのかと思うとアホらしぃだろうな。

あ〜だ、こ〜だ言ってもその気にならなければ同じ現場で仕事を続けられる。
・・・幸せな事じゃないのか。

良い事言うね。
俺がそうだけど、
入社以来ずーと同じ現場に居られるって事は幸せなんだろうね。

>>970

おれは異動したい。
だけど、この会社って異動でステージが上がらないし、
下手するとペナルティと視られる雰囲気があるな。

水晶の表紙はなんだ！ハゲと白髪と介護のばばあと
老人ホームか！

春闘だね　１５００円は予想です

うほほ〜い！！！
そんなにアガるのけ！！！
さすが1硫企業

おいおい、千五百円あがるからって騙されちゃいかんよ！泣きを見るのは皆だよ！

確実に落ち目だな。終わりは近いぞ。まあ当たり前だな。先が読めた。赤字路線か。自業自得ってやつだな。

￥１５００アップでボーＯスで0.1or0.2カットか！？

全額カットだったりして？サイテーサイテーサイテーサイテーサイテーサイテー

半分カットでよろしいのではないでしょうか私の所のヘルス人は遊んでいますし 仕事はテキトーですし まあダメの固まりです

賃上げしてほしいのは確かだけど、会社も出すお金がないんでしょうね。ばか正直にベースアップしちゃうと、多分給与未払→倒産→全員解雇→路頭に迷う・・・最悪の図式じゃ