［入札頓挫］東京の水道検針員スレ［請求書発行］

だったら採用待ちの空き冊、検針員の有給での休み冊は
当然社員さんが全て検針して、応援を検針員に一切させないということですね？
社員さんも増員されてこちらも助かります。
検針員の有給休暇は会社に認められている当然の権利です。
私たちはアルバイトの身分みたいなものですものね。
お盆や正月に有給とっても会社や社員さんに文句を言われる必要もないですよね。
検針上限があるのでと断りやすくて大変助かります。
今は検針員も足りず、社員も数が足りていません。
社員さんは新人の教育と検針員にやらせていた応援と自分の仕事をやることになって大変ですね。

そっか、応援検針は稼げたのに残念
上限が3500件なら朝に宅配の仕分けか掃除のバイト入れないと生活苦
朝早く行かないとダメな家や店は全部残してＯＫですねｗ

うちの場合、検針員は単価で給料払ってるのね。だから人を増やしても
人件費はあんまりかわらないんですよ。まぁ上限の設定は俺ら社員にとっても
メリットはないけど時代の流れだからしょうがないね。東京の検針員増員はもう
避けられないってさ。稼げる仕事じゃなくなるってことですよ。

>>935　いかなくていいよ。永久に。　会社に来なくていいからやめて下さい。

>>936
じゃあ来月からどんどん募集して増やしてくれるのね
採用してもすぐ辞めていくのは誰の責任かなｗ
使えない社員は僻地に飛ばして優秀な社員を優先的に事務所に回してねｗ

>>937
辞めないよ、応援ばかりやらせないでよ
社員はサービス応援やって稼げないで仕事負担増やしてよ

全部ネタだからムキになるなよ。

社員は増員されてるよね、収納とかいう人達が来てから新事務所に移ったけど
社員の数が増えて机とか入れると事務所が狭くなって困っている
新事務所も駅から少し遠くなって、自転車も別の場所に車庫があって不便
みんなは事務所移転したりしてメリットあった？

うちの営業所は収納、開栓が始まる前から狭かったので気にならない。
電話の回線も少なく外からの電話が4本ぐらい塞がると電話が出来ない。
回線増やせよＴ

取立ての人達が電話を常に使っているから困るのには同意
例えば帰って事務処理する混む時間帯だと、
電話で請求先や開始や事前連絡で電話するのを検針員同士で待つことに･･･
請求先とか聞くと時間がかかるから他の検針員に気を使うよ

http://www.my-search.jp/d/2_00254270.html
Ｄ酷すぎ。水道局の委託の仕事なのに派遣ってなによ。
練馬で時給1000円って、9:00〜15:00のうち5時間程度？
これ9時〜14時まで検針で5時間じゃん。
15時まで会社で事務処理だとするとこれ時給でないじゃんｗ
それに朝は事前準備や連絡や確認して、
現場までチャリで行って9時から検針だとすると8時20分には会社に着いてないと無理。
Ｄってこんなに待遇悪いの？酷すぎ！！

http://job.goo.ne.jp/arbeit/detail/c1851461.html?ruri=%2Farbeit%2Fsearch.html%3Fkeyword%3D%25B8%25A1%25BF%25CB%26area_l_cd%3D%26submit.x%3D13%26submit.y%3D14
ＪはＤよりはまともｗ
墨田で9時または8時スタート（実働4〜5時間）で14時30〜15時頃に終了
これで日給７５００円以上 （Ｄは時給1000円で6時間働いて5時間分の日給5000円）

Ｄの派遣募集はぼったくりだね。都内の同じ仕事で日給2500円もピンハネｗ

>>943
研修期間中は千円なのでは？、うちは平場とマンション別の単価計算制だよ
２００件で最長４時間として実働５時間で８０００円以上はもらってます

時給1000円ありえん
1時間50件ペース検針で単価1件20円ありえん

同じ会社、同じエリアでもこんなに待遇て違うんですね。　うちは研修期間は17００円ですよ。

都内２３区でこんなに待遇が違うことに絶望した。
こんな派遣のＤの待遇と比較されて賃下げされたらたまらんな。

http://219.163.196.4/mist/39_7/lmm0011.mpg

949のURLグロ動画が始まる。クリックするな。

うちは同じ東京だけど研修期間は最低保障日額8000円ですよ。

研修期間で最低保証が日額8000円は嘘だね
研修中ってのは、まだ覚える段階で時間がかかって
件数も最初の2週間は半冊や100件程度しかやらせないし、再調でも手一杯
単価の歩合給より時間給の見習い期間なのな
仮に100〜200件で8時間もかかっていたら、仕事できないから本採用されないよ
それで日額8000円保証ってなに？ＴＤＪどこよ？

私は3年目、研修の1ヶ月は大変でした。
社員さんの2ヶ月過ぎれば一度やった現場に戻るから、それまでがんばれと。
メータ探しながら仕事覚えて、時給は850円でした。
今は請求書がでるようになって大変になって1件単価が更に上がりました。

>>952 うちも東京です。研修期間は日額保障があります。　金額は8,000円です。
昔は時給でもっと安かったのですが、夏場は研修期間に辞めてしまう方が多く
発生するので、採用にかかるコストなどを考え、最近採用する検針員は8000円
が保障されています。保険屋さんとかで数ヶ月はお客がつくまでは最低保障する
制度がよくありますよね。あれに近いんです。東京で検針員をひとり確保するのに
どれだけコストがかかるか・・。頭が痛いんですよほんと。

>>954　だよね、切り替わりは6月からだったけど、うちの会社は研修期間の時給制やめたよ。
日額は営業所の裁量なのである程度自由に設定できるんです。東京都心はファミレスだって
時給1000円以上でしょ、8000円位ださないと他の業種に移られてしまうからね。かといって全部
が8000円ではないっす。同じ東京でも最低日額7000円のとこもあるよ。募集広告の掲載費用だけ
で7万円〜8万円するんだから最初にケチらず定着してもらったほうがメリットがあるもんね。

>>943読むと第一環境は新人を派遣で補うのね。
派遣会社でピンハネされて末端の検針員は時給1000円。

うちの営業所は女性を積極的に採用したいっぽい。
個人情報保護や真面目さなど、変な人を採用して不祥事を起こされるのが怖いらしい。
だから募集かけても採用しないことが多いみたいだ。

>>952さんは社員でしょどこの人？　この間の委託会社の懇親会でましたか？

あーーージエン疲れた。今日の書き込み全部自分です。

>>958
社員うんこ漏らせばーか

両方働けばわかる。なんだかんだで都内で一番待遇がいいのはＤです。
１年間働けばわかる。

毎月検針うざったい。
明日、休もうかと

>>960
でも新規採用は派遣雇用で時給1000円の>>943だよ
研修中は1000円の但し書きも無いよ
古株の単価制検針員と派遣の時給制の検針員が同じ事務所で同じ検針をするのか？

物覚えの悪い主任は要りません。

東京の営業所、だいぶ移転するらしいね。統合させていくみたいよ。

まぁね、来年度、葛飾あたりがもっていかれれば金町もなくなるしね。

局の営業所の統合が増えていくと思う
委託の事務所が移転するのは収納が始まって手狭になったから

>>962
良い待遇を勝ち取ったのは組合のおかげ
非組合員は会社の言うとおりの給料で当たり前

なんか嫌な世の中だね
古参の検針員達は自分たちの金のことばかり
入札で局との契約単価も下がっているのに要求ばかり
だから新人を派遣社員みたいな形で安く使うしかない
この新人達が育ったら、古参のコスト高の検針員は契約更新されない
つまり3月でクビ、4月からの新年度は育った新人で事務所をまわせる

そして薄給でこき使われる新人は次から次と辞めていく

単価下がってもいいから健康保険は加入させてほしい
国保高いし、水道局の下請けでお客さんと関わる末端の仕事しているのに
バイト扱いで社会保障もないのは東京都としてどうなのかな？

>>970その問題は訴えたやつがいたよ。でもね、回答はクールなものでしたよ。要約すると。
東京都としては「お前らの保険問題」なんか全くどうでもいいです。下請けなんて東京都
の業者ではいくらでもいる。水道検針だけに加入しろとは思わない。違法性がない限り
干渉しない。文句があるなら裁判でも起こせ。まぁこんな回答でしたよ。少し悪意ある書き方
したけど、2年前のことです。

まぁ、下請けの保険加入にそれ相当な違法性でもない限り、干渉するなんて
ことはないんだろうな。

某社が件数制限するのも、
厚生年金や社会保険加入を組合が要求したからだってさ

社会保険加入させたら破綻するし、破綻する位なら撤退する。これが現実。

うちの事務所なんて犬に咬まれても労災にしてくれなかった
サイテー所長です
次から特記入れずに社員に返したら社員も咬まれてましたｗ
こっちに文句言われてもそっちが労災にしなかったから返しただけだっての

飼い犬に噛まれた場合は飼い主との示談が基本
飼い主が示談に応じない場合は保険所にたれこみ＆労災
野良犬は労災確定

次スレまだぁ？

サンドイッチマン

>>976
でも敷地内に入ったのはこっちだし、飼い主はお客様だから
仕事でお客の敷地内に入らなければならない
敷地内はお客様の私有地だけど、門に必ず声かけろとか猛犬注意は無かった
HTの特記にも要声かけや犬注意はなかった
メータ見終わって帰りがけに、いきなり柴犬がワンワン飛び出してきて足にガブリ

飼い犬の管理責任者は飼い主だから、そのお客さんが医療費出すべきでしょ。
労災使っても、飼い犬の場合の請求先は飼い主なんだよ。
無言で侵入して噛まれたのならわからんけどね。

で、社員なり所長なりはそのお客さんと交渉してくれたかね？

昔、犬にかまれた時、「クソ犬農薬入りのウイナーでも食わせてぶっ殺してやる。」って
小声でブツブツいっていたら飼い主に聞こえたらしく、そういうことだけはやめて下さいっ
ていって泣かれたことがあった。「じゃあ保健所で処分してもらってください」っていったら
口止めに商品券を渡されたよ。といってもハーゲンダッツの2個無料券だけど。治療費は
払ってくれたよ。

ＧＬの宮下氏ね
ちびの癖に人を見下した態度。
下請けには ご苦労さんの一言も言わない。
汚い髪の毛。
その内、下請けや客から苦情くるぞ。

所長の私服がコロコロコミックのTシャツです。勘弁してください。