倒産★日本原燃ってどう？5★ケテーイ

まだまだ続くぜ！
関係者諸君、日頃の鬱憤もろもろは
はここに吐き出してくれたまえ

関係スレ
六ヶ所スレッド　【下北女二人目】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1090725815/

原子力代行★ATOX★アトックス
http://society3.2ch.net/atom/index.html#4

☆☆六ヶ所村沖の、魚は食えるのか？☆☆
http://society3.2ch.net/atom/index.html#9　

■電源開発　青森・東通村原発■
http://society3.2ch.net/atom/index.html#10

発見次第追記ヨロしく

日本原燃ってどう?
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1025697499/

倒産★日本原燃ってどう？2★ケテーイ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1062766494/

倒産★日本原燃ってどう？3★ケテーイ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1089473984/

倒産★日本原燃ってどう？4★ケテーイ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1140664639/

六ヶ所スレッド　【下北女二人目】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1090725815/

原子力代行★ATOX★アトックス
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1144843278/

☆☆六ヶ所村沖の、魚は食えるのか？☆☆　　
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1144766480/

■電源開発　青森・東通村原発■　　
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1158148920/

六ヶ所村の不祥事・報道スクープ　スレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1107852838/

お前らも原燃で放射能浴びたいよな
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1153670515/

【風評被害】ウラン試験でコメ売れず【日本原燃】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/agri/1140527081/

【埋設】日本原燃5【再処理】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1160650183/

地域総合掲示板青森ｃｈ
■■■　六ヶ所村＋核燃・ＩＴＥＲスレッド　■■■
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/travel/2887/1079547462/

Google ニュース検索: 日本原燃
http://news.google.co.jp/news?hl=ja&q=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8E%9F%E7%87%83&btnG=%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9%E6%A4%9C%E7%B4%A2&sourceid=mozilla-search

Google ニュース検索: 六ケ所村
http://news.google.co.jp/news?hl=ja&q=%E5%85%AD%E3%82%B1%E6%89%80%E6%9D%91&btnG=%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9%E6%A4%9C%E7%B4%A2&sourceid=mozilla-search

5

7

ヒント
ＨＰ

栄光の9ゲット

栄光の10番

サッポロ11番みそラーメン

hage

ヒント
隠蔽

北ちょん鮮の方が再処理進んでいる事実WWW
日本人は潔癖すぎ
いつまでたってもくだらない議論ばかり

あ〜(T_T)

レクサス
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━!!!!!

なめこ(´〜`；)

この会社の妊婦は会社に来て更衣室で寝てれば給料もらえるらしい！
こんな会社があっていいのだろうか･･･

決の亜菜ちいさいのう！
窓際の連中はどうすんだ。もっと給料もらってんだろ！

妊婦はおおめにみてやれ

子供は大事だから、温かく見守ろうよ

妊婦でなくても調子悪ければしょうがない。
上司が休んでていいってんならいいじゃない。

そうだ、そうだ。

胎児も一種の線量計なんだから、むしろ設備費が上乗せされていいはずだ

ゲソネソも5年間で数日しか出勤しなくても給料でるのか？
エロい人教えて

多投C根

お前が酢ね

お前ﾓﾅｰ

??(゜Q。)??

ヤヴァいんジャマイカ

やたらと態度わるくねえ？

どこかの事務やたらかわいいぞ！

どこ！？

どこっ・・・・・！

とりあえず、妻子よりかな！

かなり知りたいんだけどo(^▽^)o

警備の人にエンジンみせてだと...！十tトラックで前びたよせしたのに....普通わかるっしょ.

テ〇サのことかな・・・(^_^;)？

無知なやつが多いんだろ、警備だもん....

>37
きっと、エンジンマニアなんだよ。
エンジンの型式を見てﾊｧﾊｧしてるに違いないw
高温になるエンジンルームに危険物が隠されていると思う低能はさすがに雇わないでしょうw

救い難い。

融通の利かないマニュアル通りの警備とな

アクティブ試験とやらは順調かね？

ロボットに感情はいらない
マニュアルにしたがってイ�`

蛆虫野郎

ってかトラックだから前よせたら見せらんないっしょ...それをいいたかったんじゃ....あなたが低能！？

ガンガレ

＞２５
天気予報？

マヌアルまんせー

忘年会シーズンですな

飲酒運転するなよ

お前ら
もうすぐボヌスだな

エッチ8のゲートで勤退管理してるらしいぞ

菌体とわ？

えっち１勤務のひとは、ざるってコトか

お、なんかあったん？

あげ

当社は、東電の出先機関です。

東電本体でやれないことを、当社でマズやらせてみる という
便利な道具として扱われています。

東電のクソ野郎の横車が無ければ、
物事がもっとうまく運ぶんだけどねぇ。

あらっ！！
みんな、ひいちゃった！？

あやまれ！東電にあやまれ！

当社プロパーが、
志を高く持てば、済むことです。

盗電は出資して下さる大切なお客様です。
我々は全てにおいて従いますm(__)m

お客様は大切ですが、再処理は知らないので工場にはいりません！

特に上から３つ、バカは要りません。

○松、特に・・・・いらん。

盗電には逆らいません。
上司の決定は絶対です

操業運転、またまた延期！！！

気合いで間に合わせます。みんなオラに少しだけ元気を分けてくれ

そろそろ
燃料投下の悪寒

期待汁！！！！！！

この会社は電力からの出向と地元採用っていう感じ？

>69
そそ、そんな感じ。
んで、コネのない地元出身は馬車馬状態。メンヘル多数。
コネボンボンおぼっちゃまは楽チン定時上がり。
出向者は限られた出向期間で実績残す必死なひと（当たり外れあり）と
やる気ナッシングの観光気分の困ったチャンに大別される。
はずれが上に来るときついよ〜死ぬ目にあう（笑）
って笑いごとじゃすまんけどね。

ハズレの確率凄い高いよね！

70 名前：sage[] 投稿日：2006/12/30(土) 01:28:39

名前にsageでつか。
もっとお勉強しませう。

さあそろそろ
イキマスぞ
社員ども覚悟はいいか？
餌まくぞ

びびってないで早く燃料投下しる！！！！！！
このCHICKEN野郎！！！！

あせるなよ
タイミングを待ってるんだよ！いちばん致命的な

おとなしくしてな僕

orz

でんんじれん

ヒント→法令違反

電力の出向者は、できるやつはこないからな。
社内でポストのないやつが来てるんだよ。
つまり仕事できないやつ。
電力でも本流のやつは、青森にはこないよ。
まあ、出向者もダメだけどプロパーもなあ。
コネ、地域対策とかがほとんどだしな。
自分達がやっていくという主体性がないな。
そのほうが東電は都合がいいかもな。
ポストを確保できるしね。

　　　　　　　　　　　　　　 _,. -‐１　　　　,.　- ‐:‐:‐:‐:‐- ､
　　　　　　　　　　_,. -‐:'´: : : : : |　　, :'´::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.丶
　　　　　,.ｲ　,.-:'´: : : : : : : : : : : ! ／::.::.::.;.ィ::; ﾍ::.::.::.::.::.::.::.::.::.:＼
　 　 　 /: ∨: : : : : : : : : : : : : : :l'／l:/::./ ,':/　　i::.:ﾄ､::.l､::.:!::.::.::.::.',
　　,. -:' : : : : : : : : : : : : : : : : : : : -┴-'.._l/　　　 l:|　i::|　i::l::.::.::.::.::i
　ー‐ｧ: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :｀ｰｧ　　l|　 ｌ|　 l:|::.::.::.::.::|
　　 /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　ー‐‐---､!ﾍ::.::.::.::|
　　,': : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　　　┬--､　　}::.:/::.!
　　! : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ;.ｲj　　　　　{辷ﾘ ′/::/!::/ここは貴方の日記帳じゃないわ。
　ノ: : : : : : : : : : : : : : : : : : :.:.:.:.:.. : :､／ 　 　 ;　　 　 　 　 /〃ﾉ:/
´. .:.:.:.:.:.:.:.: : : .:.: : : .:.:.:.. : : :.:.:.:.:.:.:__:.:.ヽ　　　r―-,　　　　/-:'´::;′　チラシの裏にでも書いてなさい。
`ー---;.:.:.:..:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:...:.:.:.:.:.:.:.Ｖ￣`ヽ、　｀ｰ‐'　　　ィ;､:::∧:{
　　　 /:.:.:.:._:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|'´ヽ　　ｒく｀ ト､.　-‐'´　| ｀:く　｀ 　　ね！
　　 厶-‐'´ |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ト､:.:.:.|　　_,.-‐!　＼　　__,,.　-‐''´　}‐:､
　　　　　　 _l;.ィ´ヽ:.／ヽ:|'´ ,＞‐'´: : く　　　 ∨　　　　　　　＞ ＼
　　　_,r{｀７　￣{￣}￣¨`‐く__ヽ_;,: -‐; :＼　　　　　　　_,.-:'´: : : : : :＞､
　,.イ |　〉´￣￣￣: ￣｀ー‘ｖ'´＞‐_く : : : ＼___,,. -‐:'´: : :ト-､_;,.-'´　　ヽ
ｒ'l　! ,し′:　:　:　:　:　:　:　: :}_ﾉ／ __,,.ヽ: : : : : : : : : : : : : : V　　　　　　　l
,Ｊｰ'´:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:｀辷'＿,,、 '; : : ∧: : : : : :_; -'´　　　　 　 　 |
　 l´:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　: }´　　 l　 l｀ｰ':.:.:`ｰ:.'"´:〈　　　　　　　　 v'

>>79
自分の予想があっているとすれば、確かにヤバイ問題

↑思うだけで
ここには書き込まないでくださいm(__)m
ホントにヤヴァイかもしれないので

早く書けよ根性なし。

最近、板寂れてるなーネタ作りにこんなのどう？(;´д⊂)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9

おまいらＡＫのゲートモニタの6番は入らんほうがいいぞ

もう２ちゃんねる終わりだな。
お前ら情報をありがとう

当社は、東電の出先機関です。

東電本体でやれないことを、当社でマズやらせてみる という
便利な道具として扱われています。

東電のクソ野郎の横車が無ければ、
物事がもっとうまく運ぶんだけどねぇ。

現場、地震の影響無かったですか？

あげ

ttp://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2007/20070117092605.asp

東奥日報　2007年1月17日(水)

元社長「遠心分離機は欠陥商品」
生産ライン（カスケード）停止が相次いでいる日本原燃・六ケ所ウラン濃縮工場の遠心分離機について、
日本原燃サービス（現・日本原燃）社長、日本原燃技術最高顧問などを歴任した豊田正敏氏(83)が、
最近まとめた手記の中で「まったくの欠陥商品であるといわざるを得ない」と指摘していることが十六日、
分かった。ウラン濃縮工場の生産規模は年間千五十トンだったが、カスケード七系統のうち五系統が
生産運転停止に追い込まれ、現在は三百トンと生産継続が危ぶまれる状況。
元事業者トップの証言は今後、波紋を広げそうだ。

技術者急募だってwww

>>91
いまさら何言ってんの？
新型開発してるから問題ナシ！
それより給料の心配汁！！

ココって給料よさげだがいくら貰えるの？
電力各社よりちょっと低いくらい？

祭期待

禿

給料過払い汁

給料はかなり低いぞ。電力様と比べるな。

俺300ｐｐ7年目

今大事な時期なんだから、何も書くな！
反対派も見てるんだぞ！
少しは考えろ！！！！

そうそう。
いろんな角度から見られてるからね！
頑張ってればいいことあるよ

>>100
ありがとう！

給料なくなる心配でもするべし

俺達は絶対やりぬく！
このプロジェクトをなにがなんでも成功させてやる！

高い志しをもって、共に頑張りぬこう。

やりぬくから過酷業務は押し付けないでよ

やりぬくから過払いした分は請求しないでくれ

法令遵守！
これを忘れないように、正直に仕事をしていきたい。県民に信頼される会社でありたい。
みんながんばろう！！

>>106
おめでてぇな。
設備は悪いし過酷業務だし、法令遵守もクソもあるか。
綺麗な部分ばかり見てるんじゃねぇよ。

>>107
設備悪けりゃ更新又は修理すればいい。
いいもの造ろうよ！
穴ｹ所のみなさんが安心できれば、お金なんか関係ないと思います。
ただ体は気をつけてね。

>108
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

＞１０６、１０８

法令遵守って・・・、結局過酷業務をさせてまた事故を起こさせてしまうんでしょ。飯食う時間だってないんだよ。そこを考えてよ。身体に気をつけてって言うけど過酷業務やれば身体だっておかしくなるよ。あんまり過酷業務やらせるとまた反核団体に内部告発が送られるよ。

高知県東洋町の応募受理・原環機構、放射性廃棄物最終処分場で

　原子力発電環境整備機構は26日、原子力発電所の使用済み核燃料を再処理して出る
高レベル放射性廃棄物の最終処分場について、高知県東洋町からの応募を受理したと発表した。
同機構は候補地周辺の地質に関する文献を調査するため、2月半ばにも事業計画変更申請を
甘利明経済産業相に提出する。

　最終処分場への応募は初めて。しかし、橋本大二郎高知県知事や周辺自治体は反対しており、
具体的な調査に入れない可能性が高く、国の核燃料サイクル政策が進むかどうかは不透明だ。 (00:50)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070126AT2G2600I26012007.html


高レベル放射性廃棄物処分場、高知・東洋町の応募受理

　原子力発電環境整備機構は２６日、高レベル放射性廃棄物最終処分場の立地調査候補地への
高知県東洋町の応募を受理したと発表した。
　０７年度の初期調査（文献調査）開始に向けて、活断層の有無などを調べる事前確認作業を
進める。確認作業後、国の認可を得て、文献調査は始まる。（2007年1月26日20時33分 読売新聞）

http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20070126i514.htm



関連するスレッドです。
　　↓
【科学】高知県東洋町、放射性廃棄物の最終処分場候補地に応募…橋本大二郎知事は反対の意向[01/26]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169763642/

１０６、１０８氏を責めるわけじゃないんだけど、例の二度のトラブルの部屋の改造状況酷いぞ。
どうしてもみんながやばいって言った設備を使いたいのか知らないけどさ。
内部被曝者を加害者扱いするのをやめてくれないかな。

>112
そうだそうだ、君の言うとおりだ。内部被ばく者の２人は加害者じゃない。安全を無視した悪い設備と過酷業務による被害者だ。

ぶっちゃけ、
>>103,>>106みたいな本音で働いてるH2社員・直員ってほぼ皆無だよね。
経営層と一部の狂信者ぐらいか。
どうせ会社の回し者か狂信者かどっちかだろ。
スペック高いキーパーソン達も、
現状の上層部に対して「またか、ヤレヤレ・・・。」って感じが多い。
この会社の常識は社会の非常識だってことに早く上層部が気付かないと、
今に人がどんどん離れてくよ・・・。

このスレチェックしてる香具師、
取り返しが付かなくなる前に現状を真摯に受け止めなさい。

六ヶ所村は安全なんじゃない。
最悪の場合は協力会社の作業員が死ぬだけだから。
原燃の上層部は内部被ばくの事故は忘れたいんだろうね。
でも、体内に取り込んだプルトニウムは死ぬまで無くならないよ。

本当にここでの作業員はそのうち死ぬんじゃないかと心配している。

六ヶ所規模の再処理工場が最悪の事故起こせば地球上がほぼくまなく汚染され、人類はほぼ死ぬ。

内部被ばく者は加害者ではない。
ただ今後起きないように設備も修正し、マニュアルも変えていくべきだと思う。
この事業は進めないと日本の未来はないと思う。
だから県民に信頼される方法でやっていかないとね。
もうそこまで来てるんだ！がんばろうよ。

あともう少し。
とにかく頑張れ！

>114
単価削られてる時点で、もう使える奴は誰も来ないんじゃね？ｗ
来るのは全然使えん出向者や現場の作業員ばっかだしなｗ
だから事故も増えるんジャマイカ！？
>116
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

協力会社の社員「俺、ここの任期が終わったら故郷でのんびり暮らすんだ」

さあ、愚痴はそこまでにして、行動憲章に恥じないように仕事すれば全てうまくいく。
とにかく自分に正直に仕事してれば、それが会社の利益につながると信じている。
踏ん張りどころだ！
共に乗り切ろう！

なかなかの釣りですね。マグロでも釣りたいんですか?

>とにかく自分に正直に仕事してれば、それが会社の利益につながると信じている。
つまり、みんなでサラリーマン金太郎になれということだな。
なるほど、なるほど･･･

釣りではない。
県民がどれほど不安に思っていることか。
それを払拭するのが社員の役目である。
安全安心を提供するためにも、法令遵守・行動憲章遵守で進めよう！

>124
社員も不安に思ってるんジャマイカ！？

あんたスゲーよ！輝いてるよ！ 目がつぶれそうだよ！
あんたみたいな考えを持った人間が多くなればこの会社も
きっとヨクナルよ！！
おれは仕事なんか生活に困らない程度にやればいいと
思ってるカスなんで、君は君で頑張ってくれ！！

釣りじゃないとしたら大したもんだな。
なんか昆虫みたいで気持ち悪くなってきた。
ここに来る前に、
無茶な前倒しばかり強いるアホどもに持論を説いてきてくれ。

全くだ。
現場の作業員が頑張ったところでどうにもならん。
それよりも、ここの内部事情をどこかにぶちまけようかしら。

もちつけ！
内部事情ぶちまけるまえに、自分達で修正しようよ。改善提案すれば、お金も入るし。
自分で自分の首を絞めることになるぞ！

いい流れ乙

減念で特殊物質扱う分析のお仕事で派遣を募集していました。
どんなお仕事するのでしょうか？
被爆しそうなんですかね？

>131
工程で出る溶液や粉末の成分、定量の分析だよ。
酸濃度滴定や、溶液を乾固させて装置にかける放射能分析がほとんどらしいよ。
多少は被曝するけど、体の具合が悪くなったりするほど影響はないよ。
ただし、上層部がバカタレだから世間様の常識とかけ離れたところがあるけどね。

盗電の件もあるから、過激発言は慎もう。
内部告発は絶対駄目だぞ。
第三ステップをきっちり乗り切ろう。

出向社員「俺、ここの任期が終わったら故郷で原燃強制収容所で蓄積した疲労をとってのんびり余生を過ごすんだ」

>>134
上司「悪いけど、出張で六ヶ所に行ってくれないかな。半年でいいよ。」

>135
「本当に半年でいいんですね？まさかそのまま再出向なんてことはないですね」

>136
上司「ハッハッハ、それはないよ。でも、会社の都合で二、三ヶ月帰るのが遅れるかもしれないけど。」

>137
部下「課長、承知しました。では、長期の出張ではないという誓約書を書いて欲しいのですが。私も家族と別れて暮らした5年間はつらかったのでもう、長期の出向はご勘弁してほしい旨を人事課に伝えてほしいのですが」

レスお疲れ様( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
出向して頑張っても出向者は使えないと思われてるのもどうかと思います。

さぁー
盗電の水平展開やるぞー

なんか出るんだろうな・・・・

>>138
上司A「なんか、面倒なことを言うヤツがいるんですよ」
上司B「適当に俺の名前で誓約書作って渡せばいいだろ。どうせ俺はもうすぐ異動だし。」
上司A「そうですねぇ。『ちゃんと帰れますよ。盆と正月は(小声)』って言っときますか。」

釣りじゃないという前提で聞いてみる。

>>129,133で内部やるなといってるが、
技術機微情報のリークだったらすべきではない。
けど、世間に公開できないようなこと中でやってるんであれば、
その時点でダメなんじゃないの？
それこそ都合悪いこと隠すんだったら「臭いモノに蓋」だろ。
行動憲章の6条・7条に反するよね。
しかも正規の訴え先の上層部自体が世間に言えないようなことを言動してるもんだから、
みんなやさぐれてるんだと思うんだが。

>>142
社内の公表基準に照らし合わせて問題なければ、公表する必要はないと思う。
それをわざわざ内部告発するから、会社の利益にならないし、操業開始も遅れるんだよ。
会社から給料もらってるんだから、会社に尽くすのが義理だと思うよ。

>141
上司A「大丈夫だよ。ちゃんと帰省できるからね。ほら、誓約書だぞ。安心して六ヵ所に行ってこい。期待しているぞ」
部下「ありがとうございます。2ヶ月に1回は帰省したいので有給休暇は使わせてもらいます」

>>143
社内の公表基準って、そりゃトラブル時の話だろ。
論点違うっつのｗ
>>142はそうじゃなくて、前スレの祭りみたいなことを言いたいんじゃないのかな。
四班三交替残業付き休憩無しの話とか。
そりゃ公表基準なんてないってwww
それに、世間に晒してまずいようなことしてても構わないってことか？
晒す晒さないの是非は別として、
晒してまずいようなことを今現在してるってのは事実だよな。
どうなんだ？

法令に違反していることはない！
胸を張って言える。

＞常に自らの意識・行動を、法令等の定められたルールだけでなく、
＞社会秩序や社会常識といったものとも照らし合わせ、
＞これを逸脱することのないよう自らを律するとともに、
＞改めるべきところはすみやかに改めるなど、
＞誠実かつ公正な行動を実践していかねばなりません。

片腹痛いなｗ

レス内容が荒くなってきたな・・・

分が悪いぞ！
頑張れ中の人！

>>146
法令違反じゃないよ、ただ、作業員のことを考えてないの。
県知事との意見交換会だって県知事以外は台本があったんだよ。
だから、都合の悪いことは言えないんだよ。

>>147
wwwﾃﾗﾜﾛｽwwwwwwwwww

>>146
行動憲章遵守汁！

あのさあ、ツッコミがsageてくれてるのに、
会社の狗がageてどーするよ。
フツー逆だろｗ

協力会社社員「もう４班３交替プラス残業プラス休憩無しはないですよね？」
出向社員「４班３交替はないだろうが残業と飯休憩抜きは平気であるだろうよ俺はもうすぐ出向解除だから関係ねえや。」

>>152
某副長が件数にこだわらなければ
そういうことにはならないよ。

>>153
上層部は安全より件数が大事なお馬鹿さんの集まりらしいからそういうふうになりそうですよ。しかし情けない会社だよ。件数で判断するなんて。再び事故起こすのも時間の問題だね。

>>152
出向社員の上司「出向ご苦労様。今度は協力会社として一年（+α）の出張をお願いしたいのだがね。」

>>154
それで今度は問題を起こさないでくれって言うんだよね。
さらに設備には金をケチるし、○菱重工の設計は使い物にならないし。

>144
プロパー様「年休は１０日ぐらいまでは使ってみいいよ。上手く調整してね。」
　　　　　　　　　↓
スーパー上司「年休は１０日までだからね。後は忙しくないときに休んでね。」

芸能人H中画像
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%8A%B8%E8%83%BD%E4%BA%BAH%E4%B8%AD%E7%94%BB%E5%83%8F+uppics&lr=

んー。
会社も前スレの祭以来色々と意見を聞く場を画策して来たけど、
結局「聞く耳持たない」感が拭えないもんだからココが盛り上がるのかね。
思想がおかしい相手に「あなたの思想は間違ってます」なんて面と向かって言っても
ケンカにしかならんしな。

それにしても、この45h六回超え・720h/y超え続出の時期に
工程守れ・前倒ししろ一辺倒な管理側もどうかと思うよ。
周りでどれだけサービス突入してる人間いると思ってるんだ。
そのくせ建前で「残業減らせ・サービスするな」だからな。
まったく呆れるしかない。
そしてそれを公で発言してもきっと聞く耳を持たないのだろう。

もしこのスレのカキコに会社が全部公の場で回答したりしたら、
もうここに書き込んだりしないのだが。
はっきり言って全部本当の事だし、
少なくとも多くの人間がレスのように考えているというのは歴然たる事実なのだから、
それぐらいしてもいいと思う。
ま、ありえんがねw

>155＆157
出向社員「1年プラスα・・・プラスαが問題だ。出向は日勤バスで出勤して2勤バスで帰る羽目になるし、協力会社は休憩なしで残業やらされるし、有給とれないのはどっちも同じだな。よし、誓約書にプラスαを1年にしてもらうように課長に言うか」

しかし妙に盛り上がってるが、
元はと言えば>>99から始まった胡散臭い会社マンセーのせい。

これが
本当に会社のまわしもの⇒火に油w大失敗(･Ａ･)
煽って楽しむ釣り師（or反対派）⇒大成功(･∀･)

後者だったら巧妙すぎて尊敬するね、オレ。

>156
○菱重工の設計は本当に使い物にならないな。分析方法等もっと東海事業所の運営方法を参考にするべきだった。

ageていい？

>>161
そうやって煽るあなたが、スゲー釣り師じゃNE

ウラン試験の時、原燃側と委託側のコミュニケーション不足があると指摘していたのにアクティブ試験に入ったら委託側に４班３交替＋残業＋休憩無しを押し付け、明らかに激務が原因の汚染トラブルが起きた。

なのに激務を指摘するマスコミへの質問に応えた原燃幹部は「激務を押し付けてはいない。休憩も十分与えている」と話、要は作業員のミスを強調した。このとき激務を押し付けた反省の弁をすればここまで祭り状態になってはいなかったと思うよ。

だってあれは激務だろう。休憩も満足に取れず、休暇も与えられない、疲れは溜まり、身体的にも精神的にも悪い状態だよ。ミス起こして当たり前。それを激務じゃないと言われた方は腹立たしいよな。結局、余計信頼関係の修復が難しくなった。

>>165
また４班３交替をやろうとしている。ただし、今回は社員も一緒に。
そのうち、残業もやれと言うんだろうな。

>168
原燃労働組合で４班３交替は禁止されていると聞いているけどそれでも社員がやるのかな？それに委託業者は各会社ごと分けられているから４班３交替復活させると労基署から苦情こないかな？

忙しいのは最初理だけか？
脳舞はほぼ定時退勤

http://www.asahi.com/business/update/0209/156.html

ロウキ、メチ晒し乙

出向社員WA「あと数ヶ月でやっと出向解除だ。六ヵ所勤務でいいことはなんだろうな？休日は飛鳥と三沢のデリヘルに行ったことだけだな。」

祭 糸冬

現場第一主義の徹底w

ネタはもうないの？

工程第一主義の徹底だろ

給料過払いしたやし！サイテー

期限守るのは当たり前だろ。計画作ったのは俺達だから、それに向かって努力するのが社会人だと思う。

そう。期限通りが当たり前。
前倒しばっかり繰り返させるのはアホ。
なんのための計画だよ。

無茶な工程守らせるために、
品質・安全を蔑ろにしてることを批判してるんだろうが。
また見当違いのレスが始まったよ・・・。
>>179は行動憲章違反の方ですか？ｗ

むかつく奴とかいるのかな？

長尾みゆき死

祭りは終わらない。エンドレス！

オマイラ会社潰したいのか？
もっと前向きに仕事に励もうよ！
必ず評価されるから

>185

会社を潰したいんじゃないよ。その前に作業員が過酷業務でつぶれちゃうよ！

言うのは、簡単。
ﾔﾙのは、大変。
言い出した香具師は、何年かで居なくなるし。
次に来た香具師は、また違う事を言い出すし。
かと言って、前の事も、やめる訳ではないし。

会社を潰したくないからこそ、
現状の狂ったやり方を声高に批判したいんだよ。
そして直接言ってもどうせ聞かないから違う形になってしまうだけ。
今に見てな。このままいったら盛大な花火あげてやるから。

で、
>185は行動憲章違反の方ですか？
都合の悪いことシカトばかりしてんじゃねえよヴォケが。
文句あるなら>165〜169とか>159とか>149とかにもちゃんとレスつけなさい。
話はそれからだ。

>188　俺も日本原燃を潰したくないよ。だって自分が働いている職場だもん。だからこそ上層部の人間性のかけらも無い狂ったやり方をみんな批判しているんだよね。計画前倒し、過酷業務、安全を二の次にして工程優先、件数だけで評価、これがみんな怒っている理由でしょ？

原燃の女達は男たらしで困った〜金巻き上げるしなーふざけんなっつうのーあとみゆき礼儀なんとかしろ

↑ヤバいだろナマエは

法の範囲内でやってるからもんだいないでしょ。
違反してるんだったら、とっくに操業停止だって。
やっぱこの会社も、年俸制にして、頑張った人が評価されるようにしたらいいと思う。

>192
法の範囲内でやってれば行動憲章なんて関係ないという論理か。
本当に法の範囲内でやってるんならまだ問題はないんだけど。。

>192
労働基準法って法律なかったっけか？

>192
法の範囲内だから、
知事意見交換会を台本付きで練習して
都合の悪いこと言わないようにしたのももんだいないんだね。

じゃ、このこと知事に投書しとくから。
（マジです。）

休憩 法第34条
[1] 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合には1時間以上の休憩を
　与えなければなりません。なお、休憩時間については、「労働時間の途中に与えること」、「自由に利用
　させること」、「一斉に与えること」の3つの原則があります。
　管理区域内でパソコンの前に座っていたのを休憩時間とするのは無理がないかい？

サービス残業
有形・無形の圧力により、残業申請を行わせない。タイムカードによる出退勤管理をしている企業では、
定時に退勤処理を行わせた後で働かせる場合もある。外部からは従業員が自主的に残って働いてい
るように見える。「サービス」の語の由来でもある。 一例を挙げれば、「一日4時間以上とか月30時間以
上の残業をしてはならない」とする内規を作ったり、一つの課などで月に決められた一定時間まで、
例えば180時間までの残業時間枠を設ける方法がある。この種の規定の表面上の意味はあくまでも
「この時間内に仕事を終わらせよ」である。しかし、このような規定を設けるだけで仕事量と人員数の
バランスを取る仕組みがなければ、なにかの切っ掛けでバランスが崩れた際に従業員が「内規に反して」
残業を始め、以後それが常態化してしまうことがある。内規に反して働いているという状態になるため、残業
申請は行いにくく、そのような職場では、内規は「この時間を超えて残業しても残業賃金は払わない」という
サービス残業の規定になってしまっている。

>>195落ち着けよ。
何故利益に反することをするの？
台本うんぬんは、安全とかに全く関係ないよね。
スムーズに物事を進めるために、事前調整等は必要だと思う。

>192
法の範囲内でもんだいないから、
立てた計画どんどん前倒しさせて多くの人間に精神的・肉体的負荷を強い、
その結果精神を病む人間や自殺者が続出したり、
サービス残業が常態化しているということを、
労働基準監督署にタレこんでも問題はないよね。

安心してくれ。決して事実と反するようなことを捏造したりはしないから。

200

タレこみや投書は法に違反してないからもんだいないんじゃないですかw

すると「法に違反してなければ何してもいいわけじゃないだろ！」
とレスがつくんでしょうね。

そっくりそのままお返ししますよｗ

>201
ぐっじょぶ！

サービス残業、休憩短縮はやばいよ。上層部はどう思っているの？>199の言っているとおり自殺者出るよ。うつ病患者はもう出ているからね。

６月はもっと忙しくなるらしいがどうするんだ？また工程分析委託だけ４班３交替飯抜きプラス残業やらすのか？反核団体に内部告発するしかないか？

内部告発しても、かえって忙しくなるだけで何のメリットもないよ。
もっと業務の効率化をはかって、楽できるように考えようよ。
そのために小集団活動があるんだからさ。賞金もでるし、力を入れてみたらどうかな。

あのう。
この会社って、本当にこんな体質なんですか？
>192,>198みたいな思想の人間に核物質なんて扱わせたくない。
自分達の利益しか考えてないですよね。
青森から出て行って欲しい。

＞205賞金なんていらないよ。確かに業務の効率化は必要だけどさ、大体よ、忙しすぎて小集団活動できないだろ！逆に昨年、内部告発あったから第2ステップで4班3交替休憩無しプラス残業が無かったんじゃないかな？

内部告発は、今の上層部にはメリットはないだろうなあ。
世間にバレたらまずいことばかりやってるからね。
するとまた法令違反は無い！ですかねｗ
だってサービス残業や食事・休憩削りは明らかな法令違反だよね。

多くの社員や協力会社作業員からしてみれば、
仮に労基等から大掛かりな監査・指導が入って現在の理不尽なやり方が是正された場合、
極めて大きいメリットがある。
会社からしてみれば一時的に工程遅延等で不利益を被るかもしれないけど、
長期的にみれば膿を吐き出したということで健全な姿になれると思う。

俺は協力会社の社員です。俺はこの仕事で飯食っている。だから日本原燃には何とか操業してほしいし、無事、アクティブ試験終わって欲しい。でも、過酷業務は許せない！昨年の被爆者をまるで工程が遅れた犯人みたいな扱いをしたのは腹立たしい！

>209
おいおい、工程遅れた犯人は、被爆者だろ？ｗ
ただおまいらの言い分として、原因はｹﾞﾝﾈｿにあるってことだろ？
過酷業務というが、普通は委託だと予備員をいるんだけど、あの会社はいなかったのか？
だとしたら、おまいらの文句の矛先は、あの会社の管理職にあるんじゃねの？
普通の考えだと、過酷業務なら契約人数より増やして、割に合わなかったら撤退って感じじゃね？
まぁ儲けが少なくなるので、ほとんどの人が嫌がるとは思うが･･･
結構な単価貰ってるらしいし、予備員入れる事は出来たと思うんだがね？
内部事情に詳しくない漏れにも分かるように、教えて！中の人！

協力会社だって確実に使ってもらえるなら人員を用意したさ。分析員なんて
その辺のお兄ちゃん連れてきてさあやれって言ったって使い物にならないしさ。
それ相応の教育と訓練が必要だし。だから、ＴＲＰで無給で訓練させて用意したんでしょ。
訓練中は金入らないのに訓練させたんだしさ。これだけの人間いるから準備させろと
ＪＮＦＬの上層部が確約すればよかっただけだよ。協力会社は数年単位で人を計画準備してたの。
でも、確実にやとってやれるかどうかわからないから準備する人員を増やさせるなと
判断したのはあのＪＮＦＬの上の人間だよ。上申はしたけど経営判断の名のもとに決めたんでしょ。
で、いざとなったら人が足らんからなんとかしろといわれても急に増やせるわけじゃないんだよ。分析員は。
専門知識がある程度いるしね。作業はグローブボックスや遠隔操作だしさ。
仮に協力会社撤退したら分析できずに工場止まるよ。分析員の教育やら寮を
建てたりやらでかなりの金を先行投資したから簡単には撤退できないだけだよ。
プロパーなんて分析やってないから一部を除いて分析作業には使えないのばかりだし。
だから、協力会社を責めるのは筋違いだと思うよ。いまさら人増やしたから何とかなるだろう
と考えてる人多いようだけど未経験者連れてきても教育の負担が増えるだけで
使い物にはならず足でまといが増えるだけってことだ。使える人間に未経験者
つけて教育やってれば2人前の仕事ができるわけじゃない。逆に教えながらに
なるから０．５人分以下にしかならないわけなの。今はそういう時期。すべての責任は
ＪＮＦＬの上層部にあるってわけさ。あと、予備員はいるよ。一応ね。少ないけど。

本来なら分析なんて実際にアクティブ運転等始まる前に再現性試験やら
分析員訓練をする期間をきちんと取るべきだったんだよ。それを工程短縮
の名のもとにいきなり運転はじめたのもＪＮＦＬ上層部の経営判断でしょ。
分析手法はある程度確立されてるとは言っても設備が変わればウランや
プルトニウムを使ってきちんと再現性を取るべきだったんだよ。
実際、苦労した分析もあったでしょ。だからトラブルが起きるの。
そこのところがみんなわかってないんだよ。

分析件数だけで評価してるのも原因。件数だけで評価するなら教育が必要な足手まといは切って
できる人間が件数稼げる分析にかかりきりになるさ。ボックス内の掃除なんて評価にならなければ
その時間を惜しんででも件数あげたくなるしさ。
だから、あんな人員配置になるわけだ。そのへんの考え方から見直さないと何も変わらないよ。

http://www.shitagi-tsuhan.net/item/detail_L03156/

>>211から>>213は聞いてる話と同じですね。
全部事実です。

あと、関係者から直接聞いた話を付け加えておきます。
アクティブ試験の分析ピーク時に対して、
操業開始以降というのは分析件数が減っていく（はず）んですね。
なので、アクティブ試験ピーク時に合わせた人員確保をするなというのが経営判断だったんです。
なのに足りなくなったら急に鞍替えして必要なだけ集めろ、になったと。
管理側の某人物は明言してたそうですよ。
「委託だったら切りたい時に切れるだろ！」
とね。
結局我々協力会社に負担を押し付けてるだけなんですよ。
そんなに言うなら必要なだけ社員を揃えておけばいいじゃないですか。

これも法に違反してないからもんだいない、なんですかね。

分析の手順をもっと明確化すれば、誰でも分析できるのでは。
言葉は悪いけど、作業員をロボット化すれば、間違うこともないし、効率もよくなる。
しかも数値目標がたてやすいから、消耗品とか必要最低限に抑えることができる。
安全及びコスト削減に有効と思われる。

>>207小集団活動は知事との約束だから、やるのが当たり前

ロボット化できるとしても一部の簡単な分析だけでしょ。
作業には前処理等々いろいろな手間がかかるのよ。
分析は実は技術を要する生なましい作業が付き物なんだよ。
ロボット化するとしても壊れたときにどうするとかいくらかかるか
とか考えたことある？
○ＨＩのようにメンテナンスを考えなければいくらでもアイデアだけ
は出るかもしれないけどね。馬鹿だかい金だけ取られて使えま
せんでしたー。となるよ。素人考えはやめたほうがいいね。
そんな考えだからトラブルのよ。

>>218ロボット化というのは、機械化ではなく、作業員の動き・考え方をロボット化するということ。

春に入社予定の者なのですがここの独身寮ってのはどうなんでしょうか？
近辺にパート借りるか寮に入るかで迷っています。

>210そういうひねくれた考えだからコミュニケーション取れなくなるんだよ。大体他にも委託会社いたけど結局喧嘩別れしただろう。被爆者は加害者じゃね、被害者だ。あなたの言っていることは不二家の上層部が記者会見で言ったことと同じだよ。

>221
ひねくれてはいないが、事実だろ？
おまいら被害者ぶってるかもしれんが、漏れら、他の協力会社からすれば、工程遅らせたおまいらもｹﾞﾝﾈｿも加害者なんだよ！
自分中心にしか物事考えられんのか？
他社からどう見られてるか、少しは考えろよ
色々カキコしてもらって大体背景は分かったから、同情はするがな

>218
言いたいことは理解した。でも、そういうこと書くとJNFLは協力会社員をロボット扱いしてる
とか言い出す人が出てくるよ。書き方考えたほうがいいね。
で、分析手順だけど、今はアクティブ試験で分析手法もある程度試行錯誤状態なわけだ。
アクティブ試験ということで通常と違うサンプルが来ることも日常茶飯事だよ。そんなときに
ロボット化した手順と自己判断する能力がない作業員で対応できないでしょ。
実際、分析手順書なんてころころ変わってるし。しかもトラぶったと思ったら予算つけて
分析装置を○月までに増設しろ！とかいってるJNFLの上の人もいるしさ。トラブル前に
自分で1台でいいと却下しといてさ。使えるプロパーをそっちの対応にまわしてる状態で
分析手順の明確化なんて誰がやるのさ。手順書作るにはそれ相応のスペックがある人
じゃなきゃろくなのできないよ。サービスやるなと言いながら仕事増やしてるJNFLの上の
人みたいなこと言わないでほしいな。
再処理工場のようなグローブボックスや遠隔操作機器を使っての分析員なんて国内でも
限られてくるよ。>211のような話もあるしね。遠隔操作分析を甘く見てると痛い目見るよ。
管理区域外で放射性物質じゃない試料を分析してる人なら国内でも多いと思うけど、そういう
人連れてきても訓練期間が短くなるだけで訓練がいらないわけじゃないのよ。遠隔操作なんて
したことないんだから。ましてや鳶の人つれてきて人が増えましたなんてどうしろというのよ。
一回AH内見てみたほうがいいね。なにもわかってない。100円入れてボタン押せば結果が
出てくるわけじゃないんだからさあ。簡単な分析作業でもいい結果出すためにはノウハウが
あるのよ。それをすべて手順書で網羅できるわけないでしょ。だから訓練が必要なの。
最後に忠告。J-MOX用の分析作業員なんて国内にいないよ。根こそぎ再処理につれてきた
から。JAEAはそんなの出してる余裕ないだろうし今から考えといたほうがいいね。同じ轍を
踏まないために。実際、プロパーでもTRPで分析訓練した主任クラスなんて分析課内にいる
の？計画性のない人事でみんな他部署にいってるでしょ。J-MOXではそんなことしないでね。

>216
でした。

>>223確かにロボット化は言い過ぎなので訂正します。
だが、上層部の考えをなんとか工夫して実現するのが社員だと私は思います。
最初から無理だとか間に合うはずがないとか、もっと仕事に対してぶつかっていく意気込みが重要ではないでしょうか。

>223
なんとか工夫してるからここまでやってきたわけでしょ。トラブルは起きちゃったけどさ。
実際、使えないプロパーがいるのも否定はしないけど、頑張ってるプロパーも多いよ。
メンヘラの巣窟になりながらもね。これ以上頑張れなんて私にはいえないな。

>>225
最初から無理だなんて言ってない。やった上で無理といってるんだ。
それをこなせるだけの人員を用意するのも上層部の仕事じゃないのか？
サービス残業の回答は何も書き込まれないけどどうした？JNFLの上の人！

使えない協力会社もいっぱい

使えないプロパーもっといっぱい

荒れてきたな。落ち着こうよ

前スレ村・県・メチに晒した俺が来ましたよ？
あ。あれはホントですからｗ

今回は労基ネタでおk？

>>216
分析手法にもよるけど、遠隔分析でいい結果を出すのはスキルの差が歴然と出る。
本当にいい結果を出そうとしたら年単位の実務経験と本人のやる気と素質が必要
になるね。やる気がないだめな人は何年やっても駄目。逆にやる気と素質があれば
半年でも大丈夫。
誰でも出来ると思ってるのは分析をわかってない証拠。ちょっとしたことで分析値は
変わるんだよ。実際、TRP経験者のベテラン分析員の結果はいい結果出してるよ。
それだけノウハウがあるということ。手順の明確化だけでは出来ないこともあるよ。
遠隔操作やグローブ作業でやるんだから。分析結果を受けてる人たちは分析者名
見てればわかると思うけど。。みれるんだっけ？

中央の上から見学したことあるが、あんなに人イランだろｗ
人多すぎ。

>232おしいｗ

分析の痛くは目がいっちゃってるやつ多いね。

わっしょい わっしょい

会社の狗へ

>>227の台詞じゃないけど、
>>199, >>208, >>215にちゃんとしたレスつけられませんか？
「事実に反する」とか否定するならちゃんとしないと。
本当にまた内部告発されますよ。
前スレでの出来事をお忘れですか？
都合の悪いところで論点をぼかすから荒れていくんだと思います。
せっかく沈静化してたのに、>>179が煽ったせいでまた盛り上がってしまってるんだから、
ちゃんと責任持たないと。

まあ、釣りだったら大成功なんですけどね・・・。

元出向社員「アクティブ試験前に出向解除になって助かったな。しかし荒れているな〜。ケミカル試験の時は和気藹々としていたけど人間増えると殺伐としちゃうのかな？これだけまとまり無いと課長他管理職も頭痛いだろうな。」

>>225
散々上層部の無茶な要求に答えてやってきたけどどうしたらいいんでしょう。
月45時間年720時間なんてとうに超えて残業つけることが出来ません。
H8の入退域記録を見ればサービス残業しているのはすぐに労基署に
バレルだろうし。どこかの電力会社のようにサービス残業を指摘されて
会社に億単位の負担をかけたくありません。
実際ほかにも遅くまで残業して、休日も毎週出ている人がかなりいますが、残業
どうしてます？サービス残業は見つかったら工場の運転なんて止まってしまう
んじゃないかと心配です。サービス残業することで会社に迷惑かける可能性が
あるのを理解してやっているのですか？
上層部はサービス残業はするなと言いますが人が足りずやらざるおえません。
何回か労基署の立ち入りは入っているのですが見つからない？のが幸いです。
毎日ドキドキしながら残業してます。

>239
私も同じ状況です。サービス残業はいけないのはわかっているのですが
過大量の業務を任されているのでやらざるおえません。
最近、死にたいと思うときも時々あるのですが、産業医に相談しても
相手にしてもらえません。こういうところに書き込むのはいけないとわかって
いますが誰かに聞いてもらいたくてなけなしの勇気を出して書いてみました。
助けてほしいです・・・

>月45時間年720時間なんてとうに超えて残業つけることが出来ません。
H8の入退域記録を見ればサービス残業しているのはすぐに労基署に
バレルだろうし。
通報汁。

239-240
>やらざるおえません。
自演臭いな。

この会社って書かれているようなひどい会社なんですか？本当だったら青森から出ていってほしいですよ。卒業したら入社試験受けようと思ったけど、タダ働きさせられたり被ばく汚染の被害者へ犯人扱いする人がいたり信じられないです。

全て本当ですよ。
まともな反論できてないでしょ。
事実なので反論する気も起きないけど。

>242
誤字あると自演になるのかい？
ま、確かに自演臭いがな。そこは否定しない。

しかしここもＩＤ表示になればいいのにな。
そしたらどれだけの人間が本当にいるのか判る。
相当多いのは確かだろうが。
リアルでも頻繁に聞く話だから。

>>244お前社員じゃないだろ。
プロ市民乙

>>246
ＯＪＴ発表会お疲れ様、とか言えばいいですか？
このスレ熱くなり過ぎててちょっと辟易なんですが、
事実は事実。それは否定しようが無い。

私はこの仕事で生きていきたい。面白いもの。
だから会社に不利益なことが起こるのは困る。
しかしはっきりいって分が悪い。
社会にバレてまずいようなことしてもらうのは困る。
公明正大、潔白であるべき。
それがこのような性質の会社に課せられた宿命、命題でしょ。
少しでもまともに考えれば今の方向性が異常だという結論になると思うけどね。
一回ガサ入れされて痛い目みればいいと思う。
それでまともになったこの会社で働きたい。

おまえらｻｰﾋﾞｽ残業やめれ。まっとうにやっているなら、自信を持って対価を得よ。どっかの派遣会社の社長？の言葉ではないが、それで体を壊したら
自己責任。

>>248
残業はパソコン管理になってて機械的に入力できなくなるんだけど
何か入力出来る方法あるの？マジで教えて。今後のために。
あと、自己責任というけど、うつ患者に追い討ちをかけるような叱責
するのはパワハラじゃないの？病院行って薬飲んでるの知ってるくせに。
うつになっても自分がギブしなきゃ産業医は従事可というだけだし。
それでも自己責任？会社休まれたら困るでしょ。その分仲間が苦労
するのわかってるからうつでも休めないだけだよ。会社はどうでもいいけど。
だから自殺者とか未遂者とか出るんでしょ。

>248
やめたら「なんで工程に対し遅れてる！！！」と叱責を受けるだけですよ。
そもそも無茶な前倒ししてキャパオーバーさせてるのが悪い。
サービスやめろとだけならアホでも言える。
事実峰○様も言ってるしｗ
サービスが日常化してる原因は○○であり、
そうしないためには○○という方策を施さなければならない、
という具体的な解析・対策とセットでなければ。
問題解決の常識ですよね。
「自身を持って対価を得よ。」には大大賛成。
でも、能力が無くて仕事の能率悪い人が残業増えるのは自業自得な上給料ドロボーって思うけど、
現在の状況は物理的にそういうレベルを超えているのは明白。
あと、周囲では>249の「その分仲間が苦労するから休めない」的心理でサービスしてる人が多いですね。

>249
日曜日につけるしかないですね。なぜかシステムの穴だから。
しかし労基から「それやっちゃだめ」文書が出てるので、
発覚するとやばい諸刃の剣。
素人にはお勧めしない。

全ては部○長以上がアポーだからこんな状態なんだろ！
もうすぐ盗殿3強のＴ部も射なくなる。
少しはよくなるよ。前向きに行こう！

>251
そだね。
でも跡継ぎが更にヤヴァい人物になるという噂だけど（汗）
盗殿3強でもＭ工はまともなんだけどなー。

労働組合あるのにタダ働きとかこの有様？工程分析が委託だけ４班３交替で原燃側はそうならなかったのは労働組合が認めなかったと聞いたのですが。

>>245
> 誤字あると自演になるのかい？
同じ間違いしてるし。
>上層部はサービス残業はするなと言いますが人が足りずやらざるおえません。
>過大量の業務を任されているのでやらざるおえません。

>254
なるほどなっとく。
慣れてらっしゃいますね。

>>249
そういのを奴隷根性っていうんだよ。
あおまえら無理なものを無理っていえんの？
自分のかわりはいないんだよ。

自分達もルール守ろうよ（サービス残業しない）
しかもつけるところがないから日曜日につけるとか、それってまずいんじゃない？
まず上層部より自分達から行動憲章遵守しようよ。

行動憲章？
守ってるのは食堂のおばちゃんだけ

>>258
そだね。ぅん

電力の出向者は、できるやつはこないからな。
社内でポストのないやつが来てるんだよ。
つまり仕事できないやつ。
電力でも本流のやつは、青森にはこないよ。
まあ、出向者もダメだけどプロパーもなあ。
コネ、地域対策とかがほとんどだしな。
自分達がやっていくという主体性がないな。
そのほうが東電は都合がいいかもな。
ポストを確保できるしね。

>>256
>>257
たぶん、1人の発言で工場止められるならそういえるんだろうね。。サービス残業もしないですむだろうし。そのほうがいいね。

がんばり通すのも良いが、
そろそろ一回止めて、一休みしようって言うやつはいないのか！

>256
「奴隷根性」いい表現ですね。
上だけじゃなく下も現状に麻痺している可能性を感じます。
あくまで「自主的に」サービスやってますもの。圧力によってね。
上は直接的に「サービスやれ」とは言ってない。
だからこそより悪質なのですが。
まさに>197で述べている通りの図式となってしまっている。

改めて、やっぱり事を表立たせるべきだと思いました。

>上は直接的に「サービスやれ」とは言ってない。
確かに。語源通り。
「ああ、明日はボランティアだ。面倒だなあ。」
じゃないもんねｗ

とりあえず、この話しは閉めましょう。
誰の利益にもならないし。
明日からまたがんばろう！！

労働者諸君！！今こそ立ち上がれ！！
我々の手で日本のサイクルの輪を繋げようではないか。

日勤でサービス残業等激務やっている社員の人に聞きたいんだけどよ、俺たち直勤務やっている委託は指定休でない日勤の時は出勤して現場の作業補助やったりするけど直に入っている直勤務の社員は日勤時に出勤して日勤社員の作業を手伝ったりしないの？

日勤日、直が日勤の作業手伝うことはほぼない！手伝うには、いろいろと手続きが必要！後、直は有給休暇使って連休にしてるから誰も文句は言えない！あくまでも日勤と直は組織が違う！日勤の業務指示は課長、直は統括！なので普段の作業以外助勢とかない！

＞268日勤者大変だな〜。日勤者と直勤務者のコミュニケーションって上手く言っているのかな？

日勤も直もそれなりだよ

>うまくいってるわけない。指示書がなければ動かないし。直は。統括も指示書に判子なかなかおさないし。人によるけど。
委託員がトラブル起こしても施設課の契約だから当直長とかかえっちゃうし。そんなとこまでフランスの真似しなくてもと。。

契約が施設課だったらあたりまえ

同じ現場で組んでやってるのにこれだから・・・わかるでしょ。

私がもし、原燃日勤者でサービス残業等激務で苦しんでいる時に有給休暇消化している直勤務者に対し、文句言いたくなるだろうな。

当直長も能力に個人差がありすぎ！
プロパーの長は問題ないが、出向社の長は最悪
やる気ねぇまら早よ帰れって感じ

高知知事ら、放射性廃棄物最終処分場の文献調査に反対
　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070206AT1G0601P06022007.html

>265
労働者の利益にはなりますよ。
長期的には会社も健全になるはず。

ただし、こんな場で盛り上がっててもしょうがない。
やっぱ労基に訴えないと。
皆さんお楽しみに。


>274
気持ち的にはそうなんですけどね・・・。
ただ、10日に一回，1日だけ手伝ってもらってもしゃあないというのも事実。
そして開き直られると頭に来るというよりはその性根に呆れるだけ。

日勤の方が直より有給休暇消化してるぞ！日勤が直より使いやすいだろう！激務は一部のヤツだけだろ！3年くらい前は夜勤でくると課の三分の一は残っていたが今は誰もいないぞ！

直は化学試験の時には月にほとんど休みなかったぞ！ニ、三日帰れない時もあった！今やっと休めるようになっただけだぞ！あの時は施設課兼務で上司から指定休はとるなと直接言われてたからな！

荒れてきたなー
さんざん止めようと頑張ってきたが、余計にひどくなり、我が社に悪影響が出そうなので、もうレスしません。
最後に、もっと自分の会社に誇りを持て！！！

アゲーン

上に振り回される下の奴らの事も考えな

>280は多少まとも気味なつっこみを入れていた方ですか？
このスレ荒れる原因作った、
釣りとしか思えない狗レスとはちょっと違う気がします。

この会社、もっと良くしたい。
このスレに書かれてること事実だらけなのが本当に情けない。
しかも建前ばかり立派なのが滑稽ですらある。
やっぱりもっと訴えていかないと。リアルでね。
できる範囲でやってくよ。

なんだか変な荒れ方になってきたのでこの祭も終わりかな。
内輪揉めはどっか別の場所でやって下さい。
恥ずかしいから。

盗電はボロボロだけど、あんたら大丈夫か？
なんか隠してないか？

>>284
＞盗電はボロボロだけど、あんたら大丈夫か？

品格じゃ東電が上だから、当然隠し物ばかりだろう。

−−−−−（引用開始）−−−−−
両発電所は、運転日誌に緊急停止の事実を記載せず、他のデータも改ざんしていた。
この改ざんで、定期検査で訪れた国の検査官もごまかしたとみられる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070228-00000141-mai-soci

何間違って東電スレに書き込んでんだよ。

放射能漏れてても公表してないんだってな

糸冬了

＜288
夏にはねぷた祭り。祭りはまだまだ続くよ。

糸冬

直員の給料過払いってどうなった？

しかし最近派遣ふえたな〜

オマイラ体の調子大丈夫か？

>>293
労咳か？

>>294
○核あったって本当？

ノツキの住人らしいぞ

糸冬

JNFLはLLW処分だけやっていればいいのだけど、それじゃ地元に金が落ちないので
濃縮やらせてる。動かせば動かすだけへたっていく代物で、国際価格の3-4倍という
ぼったくりバーみたいなサービスだけど。新型開発順調、って言ってる様だけど、
2010年からいきなり順調に立ち上がるなんて誰も信じていない。原子燃料サイクル
完結ってのがJNFLの唯一のレゾンデートルなんだろうけど、土台日本で石が取れる
わけじゃ無し、転換も無いし再転換も1社だけ。JNFLで濃縮して何故かまた海外で
再転換なんていう訳のわからないオペレーションをしているのに閉じたサイクルも
へったくれも無い。

で、さらに地元にお金を落とさなければいけないのでフランス人にぼったくられるが
ままにぼったくられて再処理なんてのを手がけてる。欧州の既設施設でやればいいのに。

使用済み燃料の最終処分でもやってくれればJNFLの存在意義が初めて出るのだろうに、
アオモリ君が認めてくれる訳も無い。

一方、漁師のおっさんやら農家のおっさんやらの風評被害をテーマに映画だか
何だかつくって得心している姉ちゃんがいたりする。大した施設でもあるまいに、
意味も無く反対派が大騒ぎするのが風評被害の一番の原因、って猿でも分かりそう
な因果関係だと思うのだが。

猿に失礼。
奴ら猿医科

300

川内先生

あぼーん

ｷﾀｺﾚネ申

天気悪

流石に何も書いて無いね

つか、どこにも出て無いぞ

不漁でつね

お前ら黙れ！
済んだこと、スルーせよ

脱硝課のトラブル起こした社員むちゃくちゃ怒られたろうなｗ

http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2007/20070312192211.asp

臨海副都心とか大丈夫なのか？

２倍量のプルトニウムで作業
ttp://www3.nhk.or.jp/news/2007/03/13/d20070313000001.html
日本原燃によりますと、１１日、六ヶ所村の再処理工場で、男性社員がプルトニウムを含む液体
を蒸発させ、粉末にする作業をしていた際、最初につくった粉末を取り除かずに新たな液体を注
ぎ込みました。作業は、直径４５センチ、深さ８センチほどのセラミックス製の皿を使って遠隔操
作で行われ、１回につき７リットルの液体で行うよう定められており、結果として規定の２倍の量
のプルトニウムを、一度に処理してしまったということです。プルトニウムは、大量にあると核分
裂反応が連続して起こる臨界の状態になるおそれがあるため、一度に扱う量が厳しく定められ
ていますが、担当社員は皿が空になっていることを十分確認しなかったということです。作業員
の被ばくや外部への放射能の影響はなく、臨界の状態にもならなかったとしていますが、日本
原燃は「今後、再発しないよう手順を見直したい」として、対策が取られるまでプルトニウムを粉
末にする作業を中断しています。

>>312
ウルセ
きちんと公表してるだろ。
そこを評価すべき

KUSOBOSE

いや〜、今後は減俸処分も辞さないかもって。。。
頑張れ運転員！

あそこは当直長がイマイチ

くそBOSEが…

保安院に知り合いが居るので聞いてみます。

>>312

思いっきり、保安規定違反ジャン

レンジでチンっ。

>>319
正規の手続きを踏んで公表しているので、全く問題ありません。
県民の皆様、関係者の皆様、安心して下さい。

県知事選挙で三村たんが忙しくてよかったな。

それよか、保安規定違反の意味ってどれ位知れてるモンなんだ？

ﾔﾒﾛ

>>316
いや、当直長はまだいい・・・。
班員が駄目駄目駄目特にダイナマイトでヌル山に
負けた奴！最悪！

それはウガンダ君の事ですね？

ってかよ〜、着帽解禁ならねぇのはハゲ率が高いからだよな

>>322なんで保安規定違反なんだ?
公表してるってことは、保安検査管にも報告してるはずだが・・・・・
意味がわかりません。煽るだけならやめて頂きたい。

おいお前
ここは２ちゃんだぞ
煽りに叩きは当たり前
まともに議論したかったら他でやれ

なんで国も県もこんなにおとなしいんだ？

着帽解禁の話は結局どうなったんだ？ぶっちゃけ帽子意味ねーからイラネ
早くアンケート集計しろよ・・・

だから禿がおおいから脱帽したがらないんでしょ？
アンケートの結果も約五分五分だったらしいよ

禿

佐々木。。

臨海がニュースになってるが、俺達は大丈夫だよな？


大丈夫だよな！


大丈・・・・・

>321、326
公表＝保安規定遵守で問題なしか。

なら臨海事故起こしても公表すれば問題ないんだな。

ふーん。保安規定ってその程度のものなんだな。

公表しないよりいいだろ。自浄作用がある、いい会社だよ！

>321、326、335
ただの釣りに反応した漏れが悪かった。

着帽は茶パツを隠させたいだけだと思ってたよ。

本気で言ってるなら終わってるね。この会社。。。

>>338
いまごろ気付いたの？

>>326
十分保安規定違反でしょ。何言ってんの？
1回の規定は7Lなのに。作業性をあげるためにやったのか？
それなら、そのように変更すればいいじゃんか。

故意にやったわけでないから、保安規定違反じゃないんじゃない？
きちんと国や県に相談して決まったことだから、とやかく言う必要はない。

何かとトラブルが絶えない会社です。

人間関係悪いだろうな。人に責任押し付けるし、情報を周知させない時点で終わってる。

>>341
故意にやろうがなかろうが保安規定違反

黙ってたわけでなくて、国や県に報告してての判断であるから、社に責任はない。
よって保安規定違反だった場合は、国や県が悪いということか？

>>345
何言ってんのｗ？しっかり説明汁、意味わからん

要するに
志賀原発の一件でゲンネソなんて相手にしてる暇がなかったんだよ

〉〉345は、事前のこと言ってるの？それとも事後？もし事後のこと言ってるのであれば、かなりのアフォ(V)o\o(V)ですな。

実は俺もよくわかってないんだ。
でも普通そうだろ！

↑普通そうだろ？だからその普通ってなによ？？
決まっている手順を守らなかった事で既に違反でしょ！！
あんたが言ってるのは、通報や報告のこと。

操作手順を遵守しなかった。この事が保安規定違反な訳。その後、誰に報告しようと関係ないの！！
理解できまして？

でも国や県が保安規定違反ではないと判断したのではないの？

根本的な疑問だが、これって保安規定違反だけで済んでるの？

みんな聞きかじった薄っぺらい知識で書いてるみたいだけどことごとく間違ってるよ。どうも社員みたいだからもっとしっかり勉強しなさい。

社内の情報より、新聞、ニュース等の方が、早くて詳しい罠。

真実が社員に知らされてないだけなのか？
そうだとしたら、物凄くショックです・・・・
他電力より我社はクリーンで公正なイメージがあったのに

＞355ホントにクリーンで公正と思っていたの？

寄せ集めな上に使えないのが回されてんだぞ。
むしろ酷いと思えよ

今の臨海騒ぎで、うやむやになるのか？

MMCはカスしか派遣しないから、ここはメーカに潰されたも同じ

このｶｽが！

今回の調査でなんか発覚するの？

ここって反対派に見られてるんじゃないか？

揚げ

出向してくるやつがだめだめ。特に東大法学部のやつ。
だめだめ。早く帰れ。

法学部？誰だそいつ？

H8前
ドリドリしてるセダン
カコエエ

ぬるぽ

鉄平｢僕は、普通の家族でいたかった。｣

父・大介｢…だが、おまえは産まれてしまった。…それが、私とおまえの宿命だ。｣




鉄平も言っていましたが、
企業の志を否定するような事が許されるなら、この国に未来はあるんでしょうか？

まともな企業なら誰も否定しないですよ。パワーハラスメント、スケジュール重視、安全無視
、サービス残業等々、ここにかかれていることが全部「うそ」ならどれだけいいことか。。

ほぼ本当のことがかかれているからみんな騒ぐんですよ。民間企業と言ってもやっていいことと
いけないことがあります。あなたはその判断ができないんですね。

こんなレスを書くあなたがかわいそう。（；；

そういえば４月１日から脱帽になるらしいな
なんかの議事録に書いてあった

金髪いなくなったから！？

金髪がいなくなったからどうかは分からんがとりあえずアンケで
脱帽派が多かったからじゃない？

ハゲはどーすんの？

ハーゲを愛する人は〜、心清き人〜

保安規定違反は、どんな事したらあてはまるんだ？
今回の件があてはまらないとなると、たいていの物はOKじゃね？

まー真面目に仕事してれば無問題(´･(ｪ)･`)

茶髪、ヒゲ生やすのはダメなのか？でも若い奴はやっているよな。おっさん社員でもヒゲぼうぼうに生やしているやつもいるぞ。

ゲソネソお得意の「クリーンなイメージ」のためってやつだろ。

外見からダメな奴多いのはたしかだけど、外見だけ
取り繕ってもダメよ。

脱帽は正解だと思うよ。意味ないし。禿には蒸れるから
最悪だろうしね。

国としていけいけだから何やってもOKじゃね。

知事しっかり見ろ！

＞379
知事が代わると原燃への対応も変わるのかな？

ヒント：保安規定違反

ヒゲはマスクした時に影響するからだろ。

早く皆さんの記憶から消えるように・・・

マスコミもスルーしてくれるように・・・

汚染事故を起こした事実は変わらないよ。

記録から消えることもないよ。

消えるわけないじゃん。

他力本願とか仕事全振りやめろ。かなりムカつく。それでいて満足しないとぶつくさ言いやがるし。

＜北電臨界隠し＞「所長に反論できず」複数職員が証言
3月29日15時6分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070329-00000073-mai-soci

実権をにいっぎってるのは東京電力だから上の考え方は一緒。

六ヶ所でも隠し事してるよ。おおかれ少なかれ。

いま、安全完全無視、スケジュール最優先で○松副社長やT橋部長が
直接担当者に怒鳴りつけてくるからね。そんな仕事のやり方してるから
仕事してるから。また４班３交替よろうとしてるくらいだし。。

メインスポンサーの東京電力に逆らえないのはわからなくはないけどね。

知事は表面の面談でごまかされてるしね。シナリオ付の。次は内情わかってたら
今の知事に入れる社員、協力会社いんは少なくなるんじゃない？すくなくとも
この会社の人間は私は入れない。

トラブル事例が生かされてない。件数評価も変わらないし。

上にはいえなかったというのはすごく理解できる。かわいそうにね。
そしてその人のせいにして終わるんだよ。上は責任取らずにね。

自分の出世に響くし。

所詮、電力はどこも一緒だ。JNFLもT電力の子会社みたいなもんでしょ。
余計たちがわるいな。

そのうちまた死人がでるよ。

ここで、まっとうな反論がくればましだけど
たぶんこないね。

会社の犬がキャンキャンくるだけだよ。

予兆管理ｗ

>>387
その思想は危険だな。

世の中お金が全て。

コストを考えて仕事するべし

>390
安全は完全無視、コスト最優先といいたいと思って
間違いないのかな？

何が危険なのかよくわからないけど。会社の狗？

世の中お金が全てなら再処理は民間企業が
やるべきではないな。

>>392
あなた、すこし勉強すなさい。

>>393
なんだ？えらそうに・・・

エネルギーの多様化がリスクを減らす（ベストミックス
だっけか？）から原子力や再処理をやることには反対
ではない。

でもね。原子力って金かかりすぎ。申請とかも時間
がかかりすぎ。

だから他国のように原子力事業は民間ではなくて国
がやればいい

>>394
そうかも。


結局、この事業って絶対に安易な妥協が許されない。
祭で出た話題みたいに、
アホな前倒し，必要なものを削るコストダウン，休憩削り・サービス残業とかしちゃいけない。
公明正大、潔白、安全確実、品質優先、etc....。
これができないならばこの事業はやっちゃダメだよ。
コストを理由に上記を蔑ろにするような思想がこの会社をダメにしているね。完全に。

報告書提出に先立ち、電気事業連合会の勝俣恒久会長（東電社長）は同日、甘利明経済産業相を訪ね、
「法令順守の意識が組織の隅々まで浸透していなかった。深く反省している」と謝罪し、「新たな事案が
判明した場合、速やかに公表し、今後、徹底した再発防止と安全文化の定着を図り１日も早く回復したい」
と述べた。

結局自分に責任は無いといいたいと取れるんだけど。どうよ？

どうせ、こんなことでしょ。会社の狗め！反論できるなら反論してみろ！

号外！○松副○長、逮捕！！！！

全くぱかだな。
生き残りをかけてＡＴやってるのに、なんもわかっちゃいないな。
有利子負債いくらあると思ってるんだ。
遅れれば遅れるだけ負債が増えるんだから、前倒しは当たり前！死ぬ気でがんばろう！(`･ω･´)

大塔セクハラの容疑で指名手配

結局、>>398みたいなのが会社の本音なんだろうな。
だから安全・品質第一主義をばか呼ばわりする。
そうすると、>>394は非常に的を射た意見だって気がするね。

こういう性質の事業は、工程・コスト第一主義じゃだめなんだってば。
トラブッたらドツボでしょうが・・・。

そして大勢の精神病患者と自殺者と自殺未遂者の上で
本当に死人が出るんですよね。あなたは現状が見えていない。死人の上のコストダウンに何の意味があるのか。
そんなあなたは死ぬほど仕事してるの？のほほんと定時帰りのH1勤務者か役員じゃないの？
やる気のあるほうの社員？で徹夜ばりばり！だいうならいうことはわからなくもないが。
そんなこと書いてるあなたは自覚の無い躁じゃないか？大丈夫か？自覚が無い躁は鬱に落ちると逝くぞ（自殺）。
躁というのを検索してみろ！当てはまるのないか？逆の意味で心配になるぞ。今の会社にどれだけの躁、鬱、躁鬱、
パニック障害患者がいるとおもってるんだ？それすらわからないのか？もし、管理職なら失格だな。部下の健康
管理はまともな会社なら管理職の役目だぞ！産業医は患者抱えすぎてだめになってるだろ？知ってるのか？
自宅療養もとらせてもらえず、、というか仕事が多すぎて休むと他の人に迷惑かかるから休めず。
副社長と、部長のパワハラの下で仕事してればおかしくもなる。死人の上で成り立つ再処理ならやめてしまえ。
国策にしろ。難しいのはわかってるけど、そんな会社がやっていいものじゃ無いんだよ。再処理は。トラぶれば
周囲に迷惑かけるんだから。実際、脱硝でも同じのに2回入れて焼いてるでしょ。2回なら臨界にならないから
大丈夫という問題じゃないんだよ。そうならない対策が必要なだけ！物理的な対策がね。人間は間違えるから、
ましてや今の過酷な状況なら。。トラブルはまた起きるよ。今のままならね。そして対策でまた時間と金がかかる
わけだ。結果的には前倒し以上に金がかかるのがなぜわからないのか。何をそんなに焦っているの？
極端な話、そんな会社死んでしまえ！結局金、金で人は使い捨てじゃないか。何人殺せば、つぶせば気が済むの？
実際、自殺者も未遂者も相当数出てるでしょ。とこんな反論なら一日話す気あるけど、また祭りにするかい？
いくらでもつきあうよ。ｗ

>398
全くばかだな。
もう一回大きなトラブル起きたら終わりだというのになにもわかっちゃいないな。
精神異常者どれだけ出てると思ってるんだ。
前倒しすればするだけ増えるんだから落ち着いてみなおそう！(`･ω･´)

で、脱硝のほうは、物理的な対策するの？人的対策、マニュアル改定だけじゃ
又やるからね。物理的に不可能なようにしないと。

ま、普通やるはずのないことやってるんだけどね。やった人も疲れてるんだよ。
きっと。

ちゃんと意味のある対策しないとまたやるからね。ほかでもね。

スケジュール最優先なんていってる場合じゃないよ。村に迷惑がかかるんだから。

あ、バスがいってしまう・・

話聞いているとこの前の脱硝のトラブル、分析のトラブルと同じで急がした結果のトラブルなの？作業員はプロパーだよね？かわいそうだ。

前倒しに不満のようだけど、会社が存続するためには必要なことだよ。
私達は会社から給料もらって生活している。だから会社のために、ある程度無理（法の範囲内）するのは当然だと思う。
いつまでもダラダラしてると操業開始できないから、ここが踏ん張りどころだよ

会社なんてつぶれてもいいよ。私はね。どっかの電力が拾ってくれるでしょ。
全員解雇はさすがに無いだろうし、別にどうでもいいし。

法の範囲内といってるけど、サービス残業その他は法の範囲外でしょ。
４月にリセットされるけどね。
労基署が何も手を打たないのが不満だなあ。使えないなあ。労基署も知事も。

会社から給料もらってるっていってもそれで精神異常者になっても会社は
何もしないよ。何かやってもらったのみたことないし。使い捨てだ。

大トラブル起して周辺住民に迷惑をかけるなら会社なんてどうなっても
いいよ。こないだの脱硝のトラブルも同じこと。回数重なれば臨界事故だよ。

物理的にそのようなことができてしまうところに問題があるわけだ。

わかってるの？その辺？機械的にできないようにしなければ臨界事故の
可能性も否定できないんですよ。。

教育をします。マニュアルを改訂します。といったソフト面やその場限りの
対応では再発を防ぐことはできないんですよ。。わかってますか？

そのためにはスケジュールを遅らせてもまっとうな改善が必要だと言ってる
んですよ。わかりましたか？わからないでしょうね。。

まあ、意見の相違だね。

まだ、挑発するならいくらでもネタはあるよ。ｗ

ようやく本音か･･･
会社としては、民間企業なんで、利益を追求するのは当たり前、まして今まで莫大な赤字だしな
全ての従業員や地元地域の住民は、職種が原子力系なんで、安全を重視したいのは、当たり前だしな
前にも出たが、本来であれば国でやるべき仕事かな、民間じゃ金がかかって無理だし
そのうち今以上にコストダウンが･･･
国は金かかるから嫌なんだろうね･･･
国民は、自分の近くに無ければ無関心だしな
もう無理だな、大トラブル起きる前にやめて、国に引き取ってもらおうよ(´･ω･`)

　>406、407に賛成だな。

　原燃関係の危険物運送は秘密保持でやってるんだけど、
　請け負っている海運会社E社は法すれすれのことを平気でやってる。
　営業が悪いんだけどね。強引なやつが居るんでね。
　自分の成績のためならなんでもやるという手合いの人は地球環境に悪いよね。

　民間の倫理的レベルは、あっけなく自分の成績アップの前には消えるね。よほどの人間でなければ自分の倫理観を仕事に反映できないでしょうね。でもさ、親父はもう、終わっているのだから早く世代交代して良い世界を作ろうよ。

>会社なんてつぶれてもいいよ。私はね。どっかの電力が拾ってくれるでしょ。
>全員解雇はさすがに無いだろうし、別にどうでもいいし。

なんかすごい甘っちょろいこといってるね。
こんなとこの人間（一部は優秀な方もいるんで除きますけど）
を電力が拾うわけ無いでしょ。
だから辞めても他で食っていけるだけの能力つけようと頑張って
ます。

会社なんて潰れてもいい？
んならこの会社に入社するなよ！
みんな一丸となってやらないといけないプロジェクトなのに、一部の人間に阻止されるのは腹立ちます。

新年度からも頑張るゾ

>409
自分は優秀な方だと思ってるから言ってるんだけど。
実際、就職先のあてもあるし。就職活動もしたし。

実際のところ、使える人間は早々に見限って再就職してる
でしょ。＞学卒プロパーで何人やめた？そういうこと。

今、役所にいるあの人とかね。

使えない人間は自分で何とかしてね。

>410
だったら上層部から変わらないとだめだよ。自分たちを
幹部とか呼ばせて威張り散らしてるだけで一丸になって？

鼻で笑うしかないね。下の人間はそれなりにまとまってる
けどね。

書けば書くほどこの会社のだめさをさらけ出すけどまだやる？
釣りのつもりならつきあうよ。ｗ

まじめな話ね。
この間の内部被爆トラブルで何十億の予算が急に付いたか知ってる？
トラブル起せばまた同じかそれ以上の金がかかるんだよ。
それとスケジュール厳守と天秤にかけてみようよ。後手後手の対応で
やってるからだめなんだよ。設備が改善が必要なのは明らかなん
だからさ。人の教育も含めてね。

>408
まぁ運送関係に限らず、原燃関係会社は、多かれ少なかれ、みんなやばいね
コストダウンで変な奴ばっかり入ってくるしなｗ
>410
入ってから分かることもあるんだよ

コストダウンといっても、必要なものは計上していいことになってるでしょ！
きちんと説明すれば予算はつきますよ。

後経営陣はもっと先のビジョンをもっているので、苦悩も多いはず・・・
現場も期待に応えるよう努力することが必要だね。

なんか間違ったこと言ってるかな(´･ω･`)

少しはまともに話しできるようになってきた？落ち着いたかな？
今はトラブル予算が付いたので必要なものは計上できますね。
ふむふむ。でも、以前かかれてたけどトラブル前に人員の話等
出たときにT部長含めキャプテンも誰も認めませんでしたよね。
ほかの時でも居室中に響き渡る声でなぜそんなものが必要
なんだ！！といつも怒鳴ってますよね。T部長ほか。
それを説明が悪いと言われてしまえばそうなのね。だけど。
実際、以前話が出たように人員不足で過酷業務、委託のみ
4班3交替（プロパーは組合が認めなかったんだよね。）結果と
して内部被爆トラブル。さらに対策で激務となってるのは知ってるよね。
分析課に主任以上のプロパーがいなくなった責任はキャプテン
にあるはずなのに責任転嫁しましたよね。N課長に。
そんな中にまともに説明にいけますか？。聞く気もないT部長に。
私がたまたま居室にいた時に、分析課のN課長に言いましたよね。
T部長。「JAEAの出向者なんて使い倒せばいいんだ！！」と。
出向者含めその場にいた人はみんな聞いているはずですよ。
他の出向者、協力会社に対しても同じ考えでしょう。
そんな上層部に下の人間はついて行きませんよ。だから、人間
関係も裂悪化してるわけでしょ。現場入らないからわからないかな？
再処理について訳もわからない電力の人間が上にいるのが問題
なんですよ。絶対必要なものを必要と認めないのが問題なのです。
再処理経験者の意見を受け入れる体制が出来ていないんですよ。

今は多少はましになってますが。JAEAからの移籍者がいるからね。
現場は一部を除いて努力してますよ。本当に死ぬほど。実際、
自殺者、未遂者、パニック障害、躁鬱等の精神異常者が多発
してるのはあなたも知らない訳じゃ無いでしょ。しらないなら
ここで意見する権利無いですよ。あなた。
現場に努力を求めたいのなら、上層部から現場を受け入れない
とね。
へんなジャンパー着て挨拶しててもウザイだけですよ。
後経営陣も先のビジョンを持っているのならそれをはっきり
示して一丸になってやっていかなければうまくいくはずもないの
ですよ。
なにか間違ったこといってるかな。全部事実だけど。

まず顔文字がｷﾓｲ｡

そういや、花壇の花植え（費用、メンテ業務自腹）応募したところある？
そんな暇ある下請けがどこにあんじゃいって感じはするけど．．．．

あと一つ言い忘れたけど、急に予算ついて分析装置を増設する話にしても
国への説明、許認可含め分析課で対応してるでしょ。この人が足りない時期に。
○月までに増やせと吠えてルでしょ。○末副社長。使える人間はキャプテンの
せいでやめたり他の課に行ったりしてるのに。困ったから金つけたからあとは
やれ！じゃだめなんですよ。間に合わないんです。というと間に合わせるのが
社員の役目と言いたいかな？そこで努力をというとほんとに死人でるからね。
そのときは殺した原因の少なくとも一つはキミだよ。
その状態でさらにマニュアル改訂なんて誰がやるの？サービスは建前として
○末副社長から禁止命令出てるけどね。定時で帰って良いなら帰るけど
間に合わなければまたパーワーハラスメントが出るでしょ。
焦っちゃだめなんですって、再処理は。。私の言いたいのはそのくらいかな。
まだやる？

カス共
無駄口たたかず仕事しろ
お前らは言われた事だけやってりゃいいんだよ

言われた事ちゃんと出来るようになったら話くらいは聞いてやるよ

また地元採用の阿呆がきたか

>>420
釣り下手杉

>>420
ｸｳｷﾖﾒ ﾊﾟｶ

>>420
何様？空気読もうぜ。

無理が通れば道理が引っ込む

とだけいっておく

今は下積みと思って機械になるさ。
出世したら会社を変えてみせるのでみんな協力してくれ！





と、妄想してみる。

>>426
妄想じゃないぞ。一人一人がそう思うことで、会社は変わっていくんだよ。
さあ操業開始までもう少しだから、お互いがんばろう。

通訳のねーちゃん色っぽいなぁ

>426
その言葉が聞きたかったんだ。
結局そういうつもりなんだよね。

でも、今はさすがに無理のしすぎ
だよ。体調気をつけてね。

>>428
うっｐ

皆さんおはよう。
最近いい流れだから、たくさん討論して、より良い会社にしていこう！

工作員乙

たしかにおめーらカスだな。甘ったれんな。

カスどもよ
現実を見たまえ
お前らは一機械の歯車
言われた事だけやってりゃいいんだよ
それすら出来ない奴は本当のカス

出来ない奴ほど吠えるよな。

出来る奴ってのはゴマすって出世するってもんよ
コレ年功序列社会の常識

世の中うまく渡り歩こうぜ

〉431
討論は懇談会でやれや、カス！

>435
まあ、キミみたいな人に何を言って無駄だけど
かわいそうな人だね。キミ。

自分の立場さえ良ければそれで良いんだね。
だいぶ、電力の考え方に流されてるなあ。

釣なのは想像つくけど。釣だよね。

ちがうの？ネタはまだまだあるんだけどさあ。
もうさすがに書くの疲れたんだけど。

あ、ちなみに結核患者どうした？検査受けた？

討論会で話し出すと長いよ。ほかのみんなが待たされるのは
かわいそうだよ。みんな疲れてるのに。半強制的に出席させ
られて。特に依託メンバーは。

あ、結核の検査って出向で帰った人たちのフォローとかも当然
してるよね。げんねんだったら金ださねーとかごねそうだけど。

保健所もげんねん診療所もそこまでアホではないよね。保健所
電話して聞いてみようかな。

帰った先で結核になったら保健所とげんねん診療所(日本原燃）
の責任になるけどわかってるんだよね。

今時、結核になるってだけでどれだけ疲れてるかわかるってもん
でしょ。

お世話になった？出向者に迷惑かけるなよ。

437
我々委託はあの懇談会に出席する意味があるのでしょうか？
あの場所であの空気の中、言いたい事は山程あるが部外者が発言なんて出来るわけがない。

>>438
んじゃここで話したら?

>>438
今年度から出向になってないの？
偽装請負とかなんとかで。

依託は人間ではないので発言しないでください

あの空気の中で発言するのは難しいですよ。

ましてや協力会社の方たちは、休憩所の冷蔵庫の
中の賞味期限切れのジュースをなんとかしてください。
位のことしか言えません。

4班3交替＋残業はきついので何とかしてくださいと
言ったとしてあの場で聞いてくれるとはとても思えない
です。適当にいいわけされて終わりですよ。

プロパー＞出向者＞協力会社という図式が明らかに
できてしまっているでしょう。

一応、意見を交換する場を設けていますという形だけの
懇談会ですね。

あの場で自由な発言が出来るようにするには、やはり
意見を意見としてきちんと受け止めて対処するという
実績の積み重ねが大事ですね。協力会社の意見も
あの場で言えばきちんと対応しますよという実績が
無ければ、今の劣悪な人間関係の中で意見は出せない
でしょう。


＞439
ここで話をしても会社が動かないのはすでに実証済み
でしょう。気持ちのはけ口として話を出すのは良いけど
会社側で発言者チェックしてますからね。
バレたらと思うと難しいのですよ。

442
禿同

しかし
書込み監視って出来るもんですか？
ちなみに私は携帯と自宅から書込みしてる。
寮の回線なんか怪しくて使えません。

今年は雪少なくて助かったけど、中の雪をいちいちトラック入れて
運ぶより、フェンス側に集めて除雪機でフェンス外側に投げたのを
トラックで回収したほうが早いんじゃない？
大雪で台数並ぶと、入るだけで１時間は時間ロスするし。

社内で結核流行してるのけ

このスレッドは、反対派、県、村、METI、労基署に晒されています。
会社に不利となる発言は控えましょう。
カキコミ者を特定するのは簡単なこと。伊達に東大、京大卒を雇ってないよ。
システム課が君達を見ているよ。

>>446
2点

学歴がナンボのもんじゃ

>445
一人出たから、特定の人は検診受けろってメール来てるでしょ。
原燃診療所発信で。H2の人だから部署が違うと回ってないのか
もね。

>446

大丈夫、さらされてるけど、何も出来ないからｗ

今までも何も動かないでしょ。会社も労働基準署も
ほかも。

嘘を書かなければ良いんじゃない？

不適合が反対派にリークされ、かなり頭にきてるらしい。
美○の会とか、なんで？っていう情報が漏れてる。
いい加減にしてほしい(´･ω･`)

職場内の人間関係がきちんとしてないとそういうことが
おこるんだよ。
嘘がしてるんなら怒るのもわかるけどね。
嘘なの？

嘘流してるん奈良ね。まちがえた。

あんまし2ちゃんカキコして母体に返された出向者いるらしいじゃん

446
じゃあ俺が誰だかあててみ？ システム課のカスども

あなたは警備課の人ですね

>446
会社にとって不利って、何だ？
会社にとって不利になる発言はダメなのか？
考えてみろ、プロパーである前に地元住民ってのが多いんだぞ
地元にとって不利なことをするわけが無いだろ？
自分がいくらいい給料貰っても、地元にとって不利ならダメじゃん
おまいら外から来た人間には、どうでもいいことかもしれんがな

あと５分で逆探知完了します。

システム課

探知できても名誉毀損ででも訴えるかい？

逆にその方がいろんな現業がさらされて
おもしろいんだけどね。

協力再社の人はうまくやってね。

いろんな現状が、だね。サービス残業とか
精神異常者の件とかね。

どっちに不利になるか考えてみた方が
良いよ。（笑）

ここってコネ以外ならどの程度の大学が必至なの？

お前ら会社に損害を与えるカキコしたら、懲戒処分だからな！
現状システム課からの情報を確認中だから、覚悟しろよ！

今度は脅しですか。。。。。

困った会社ですね。懲戒免職にしたら（できないけどね）
今度は書きたい放題ですよね。（笑）

ttp://www5.cao.go.jp/seikatsu/koueki/gaiyo/files/koekiho.pdf

ここを良く読んでお勉強してから書き込みしてね。

見れない。

情報確認まだ〜？

ttp://kouekituuhousya.nobody.jp/
ここならみれるでしょ。

公益通報者保護法。要は内部告発者を守る法律だね。
社員のみでなく、JNFLでいう委託員、派遣社員等も保護
対象になるのね。

これによると、内部告発したことを理由に解雇、派遣解除等
は法律上出来ないことになっている。

ということで
>462
の懲戒処分は違法行為になるわけだね。
よい子のみんな。わかったかな？

労務、人事やってる人なら基本だね。

ttp://roudousha.net/human/Work3ijime004.html

ちなみに
>462
はパワーハラスメントに該当するね。
いけないことだよ。わかったかな？

ニュース速報板にココ晒していいですか？

いいよ。

あと、ついでに言うと
>462
のような書き込みは誰か特定できなくても、見ている人が
それを見てそう思っただけでも、パワーハラスメントとして
証拠物件になるので、このレスは残しておいた方がいいよ。
会社側も書けば書くほど不利になるんだけど。わからない
かなあ。

今日あたり話しがあるんじゃないか
(((;ﾟдﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙﾀﾞﾅ

書き込むな！！とか類似の話はパワハラの
証拠になるので録音しておくと良いよ。

証拠集めが大事だからね。

ビビり乙

PRセンター　ageage

わっしょい

協力会社うるさい。黙って仕事しろよ！

パワハラの立証は難しいよ。
よっぽどでないかぎり（死人がでるとか）懲戒処分にならないんジャマイカ(`･ω･´)

死人はすでにでてるでしょ。７番館他で未遂者も私が
知ってるだけで少なくも４人はいるよ。自分も含めてね。

鬱患者、躁鬱、パニック障害と程度の差はあれ非常に
多いのですよ。この会社。認識してくださいね。

だから証拠集めが重要なのですよ。結構簡単みたいよ。
証拠さえあればパワハラの立証はね。別に懲戒になら
なくても改善されれば良いんじゃないかなと私は思うけど。

だからその辺考えてその気で対応してね。

ちなみに
>477
もパワハラだね。証拠がもう一つ。
そういう考えの人がいる限りこの会社はもうだめなんだよ。

釣？なら良いけどね。

あと、H8、H12の入退域時間調べられたらサービス残業は
労働基準監督署にもろバレで会社に迷惑かけるからね。
4月にリセットされたけど、前年度の調べられたら億単位の
負担になるんじゃない？どっかの電力みたいに。知らない
訳じゃ無いよね。

何が正しいのか良く考えて行動しましょうね。

自分は頑張っているつもりでもそのときは会社の迷惑に
なるのですよ。上もその上も良く考えて仕事してね。

昔の話しは水に流した方がよくね(`･ω･´)

協力会社の連中なのか知らないけど、本当にしつこいな。
協力会社から見たらこっちはお客様だろうがよ。

手続きが頻雑過ぎるのと、コロコロと上の気まぐれで書式や仕様変えるの
やめれば大分効率上がるんだけどな。

>>484
それを良かれ思ってる上の奴がいるから困る。あと、無駄な設備に金を掛けるのも好きだよねー。

協力会社と共存が会社の方針だよな？
末端社員は言われた事やってろよ

まーまー・・・
みんな確実に仕事をこなしていきましょうよ！
目的は操業開始ただ一つなんだから！
スクラム組んで、突っ走ろう

技術を持ってる依託員がいなくなれば
あとはほとんど素人のプロパーだけでしょ。
一部プロもいるけどね。
依託員がいなければ工場止まるということを
忘れない方がいいよ。実際、分析で依託と
けんか別れして痛い目見たでしょ。
>483
のような考え方は典型的な電力の考え方だね。
労基署も知事もここを見てるといいながら何も
動かないのは国から圧力でもかかってるん
じゃない？一応国策だからね。

委託のみなさん
キミ達の代わりなんていくらでもいるわけだ。
プロパから見りゃお前らはペンや消しゴムとおなじ。
使えなくなったら金払って補充するわけよ。

↑釣りヘタスギ(´･(ｪ)･`)

あえて、釣られてあげるけど、分析技術、しかも遠隔での
操作なんて特殊技能はその辺の配管工連れてきてすぐ
何とかなるものではないのですよ。
分析方法によるけど数年単位での修行が必要な技術
なのです。簡単に入れ替えられると思ったら大間違い
だからね。
金払っても再処理の分析出来る人はもう集まらないんだよ。
数十年の経験積んだ人なんてもういないんだから国内に。
ベンチでやるような極簡単な分析は別だけどね。君に明日から
分析やれと言うのといっしょ。
だから、依託が手をひけばもう工場終わるわけだ。。他に職場
出来たら手を引かれるよ。今のままならんね。職場さえ確保
出来ればいいんだから。依託も。
わかったかい？君のような使えないプロパーの代わりなんて
いくらでもいるんだよ。ｗ

人が準備出来なかった原因は前書いたとおりだね。

我社に影響はない！
いつも通りだ

>>493
そのとおり！
いつも通りの遅れ気味

ここって待遇が電力並なの？

>>495
なんの？

>>496
年収

どっかの板で見た

ジ○イ○ックは必要か？
変なのばっかり、天狗になってるし。

↑自分じゃ考えることができない、マニュアルロボット君のことか？

↑放○課関係ダメダメじゃね？

↑でも、プロパーのボケボケよりマシじゃない？

↑2ちゃんﾈﾗｰよりましましじゃない

目糞鼻糞

↑一番ダメなのは○菱重工

↑俺よりマシだろ

↑ジ○イ○ックに電車止めた人いなかった？

なんだ「↑」これ・・・
タケノコ豊作だな

一番優秀なのはR○Mだな。

RR○は優秀なんだが天狗が多いね

というより細則とか作りすぎて自分の首締めてるようなもんじゃない？全部知ってる人いないと思うよ。

当然偉い人は、全て知ってるよね？

↑ジ○イ○ックには作業員にオ○ニー見つかった人はいる。

↑誰？？ｗ

アテンダントのやつでしょ！

オ○ニーして煙ふいたとか。

またなんかバレたのか？
ニュースでWWW

http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2007/20070419085833.asp

「六ヶ所村再処理工場で耐震計算ミス、日立エ社１１

日本原燃は１８日、試運転中の再処理工場（青森県六ヶ所村）で耐震設計の計算ミスがあったと
発表した。設計を担当したのは、日立製作所の子会社「日立エンジニアリング・アンド・サービス」で、
１１年前に計算ミスに気付きながら、隠ぺいしていた

。計算ミスが見つかったのは、使用済み核燃料を収める金属容器の切断装置（高さ約１２メートル、
重さ約３・５トン）など。設計上想定する大地震が起きた場合、土台部分の強度不足で切断装置が
転倒し、使用済み燃料などを傷つける恐れがある。

原燃は今後、切断装置の土台部分などを補強する方針だが、１１月予定の営業運転開始が遅れる
可能性が出てきた。日立エ社が１９９３年に耐震計算を行った際、切断装置の固有振動数などの
データを誤入力したことが原因だった。同社の担当者は、切断装置が実際に据え付けられた９６年
時点で誤入力に気付いたが、再計算などを十分に行わず放置した。日立製作所は、日立エ社からミスの
連絡はなかったとしており、隠ぺいの経緯は調査中という。計算ミスと隠ぺいは、国の新しい耐震設計
審査指針に基づいて安全性の再確認作業を行う中で発覚した。


http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070418ic23.htm

滅茶苦茶金額値切られて、超赤字で撤退した所もあるしな。

>11月の本格操業開始に変更はない


ゴールデンウイークはないな・・・・・・

きっこが怒っているよ。

ttp://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20070419

ここですこし落着いてプロパー、依託員のスキル
アップと設備改善が出来れば良いな。。

そんな時間ないんだろうけど。

社長も何考えてるんだろうなあ。この期に及んで
スケジュール最優先かよ。知事もここ見てるんなら
何か動かないと次の当選は無いとおもうよ。。

地元の安全無視してるし。

以前のシナリオ＆リハーサル付きの形だけの
対応ではなくてね。

代休って、とらないと消えるんだっけ？

あ゛ー

第4ステップでの4班3交替の話はどうなった？

その前に、次のステップに進めるのか？
早く操業したい！

＞525
　え？次のステップ進めないの？少しくらい遅れてもいいけどあまり遅れると原燃がお客さんの委託会社は困る。

>>523
でも、残業代で戻ってくるよ

原燃PRセンターコンパニオン情報求む

給料良くて辞める人がいなくて入れ替わりが少ないからババアばっかり。

え？

age

警備マジうざっ

どこ？

モンペーヤニくさッ！

手袋ｷﾀﾈ--

核のごみ処分場白紙に　反対派当選、応募撤回
2007年4月22日 23時24分
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2007042201000612.html

新事実発覚！！
今日プレス予定

何か発表した？

みんな給料どれ位もらってる？

30歳で600万くらい

今それどころじゃねー

今回の件で、どこまで調査されるんかな(((;ﾟдﾟ)))

泣きたいし、胃が痛い

>>541
なにがあったん？きになる

結構年収高いんだな。青森県は平均収入が全国最低を考えると特に目立っているよ。でも、あれか、サービス残業とかすごいからそれ考えると決して高い収入ではないですね。

まぁ、電力様の子会社ですから、どの電力様よりも安く、でも立地県内ではそれなりの額を保つ、という感じで。

隠蔽とかで黒い噂は絶えませんが…

噂で済んでいればいいけどな

俺氏ぬかも・・・
駄目だ

せめて腹上死、ドピュ

そういうときこそダイレクトラインだ!!

俺がやったことじゃないのに・・・・
偉いさんは、ゴールデンウイークなのか？

氏

連休中お勤めご苦労さん♪

おれ？もちろん10連休さっ（・∀・）

みんなゴメンな

M○I「ウチの会社の新しい設備はどうかね？」

＞553
　使えねえ。

やれるだけやってみる。

>>553
クーリングオフはできますか？

休んでも、ｼｽﾃﾑに入力しない奴がいる件について。

上長は自分の部下の出勤状況をちゃんと把握してんのか。

警備うぜーーーー。
何様のつもりしてんだ？

姉歯

その警備にうざい仕事させてるのはゲソネソだよね？

>>557
見ての通り、ｻﾞﾙ管理でしょ。

管理なんて出来てるわけないじゃん。
把握してるわけないじゃん。
だって、原燃だよ。あたりまえの事じゃん。
本気で言ってる？

エッチ8でしっかり勤退管理してますよ！上司が管理できなくても事務方が管理して昇級に差つけてますよ

再処理限定？
管理するのがザルのH1じゃ、なんかズルイね

耐震関係で対応している方々、体大丈夫か？
精神的に限界がきたら、ちゃんと休めよ。

だからＨ８で管理して昇給も自動化。
問題無いわな

制御室内での脱帽はまだですか？アンケートとるだけとって音沙汰なしですか？

>563
ちゃんとサービス残業も管理してね！

>>567
禿が多いから却下

少人数の事務方で全社員管理できんの？
管理出来ないから多く払い過ぎてたんじゃないのかよw

>>566
じゃあ、俺も昇給するんだな。ﾔﾀｰ

払いすぎた分、ちゃんと回収したんかｺﾗ！
給料上がらんのに、税金上がったぞｺﾗ！

５割はハゲと見た

払い過ぎた場合、返さなきゃダメなんすか？

払わなくていいのかよヽ(`Д´)ﾉ

Ｈ１きちんと回収汁

過払いについてシステムがどうのこうの言ってるけど結局はチェック漏れだよな！誰か責任とったか？

ほんとにはげたヤツどれくらいいる？？
ウチの家系ハゲではないがオレは禿げてきた･･･
ヤベーかな

今まで何かあっても、誰一人責任取ったって話聞いたことねーよな。

この会社に限ってはハゲと水虫は労災認定するべきだな。

放管やりはじめた途端、感染しちまったよ。

自分の都合だけでモノをいうな、禿

全ての責任は、私がとる。
アクティブ試験始めよう！
反対派なんてｸﾝ喰らえ！！

ちっ。火災じゃないのか

不倫ネタとかないのか？

sage進行でいかね！
300くらいになったら、例の保安規定違反について暴露するよヽ(`Д´)ﾉ

あの課には、申し訳ないけどね(´･(ｪ)･`)

インフルエンザがHPにのっているけど、なにかあったの？

>584
保安規定違反？

>574
そうみたいだけど、一向にどのくらい払うのかよくわかんないし、いつから
払うのかわかんない。
さっさと、払って忘れたいんだけど。

(`･ω･´)ｽﾈｰｸ ｷｺｴﾙｶ?

規制発動中？

アゲんな！
暴露してくれなくなるじゃまいか。

でも先に浜の会から公表されるかもね(ﾟдﾟ)

小姑みたいな人ばかり…

ageんな！バカ！！

なんか放安課が別館に引越しするって聞いたんだがマジ？

エキスポランドとゲソネソ似ているな。
やっぱ安全より金・工程重視だよな。
アクティブ試験は、ちょっと強引でも進めるべきだ。
馬・鹿の意見は聞く必要はないな(`･ω･´)

↑
陳腐な比喩。
安全が疎かなら、もっと仕事楽だろ。
「工程進めろ、安全も手抜くな」だから大変なのに。

暇で暇で疲れちまうぜ。

>>596
花火には行かないのか？

どうでもいいですよ。六ヵ所村にだいたひかるが来ていること。

工程が逼迫しています、注意願います

>>599

漢字読めんな…

>>600
ひっぱく

>>601

乙

そういや脱帽の件「五月の間に皆の服装、髪型がよくなったら脱帽にします」って・・・

長谷川・・超ブス

>>603
服装、髪型がよくなったらって？

最近レベルの低い出向者多くない？

社員のレベルが上がったんだろ？
ただし20年前のレベルと比較してな

太田ちゃんおぱーいﾃﾗﾃﾞｶｽww

太田ちゃんってダレだ？

銃を撃ちたがる人

ター峰ーターか？

銃？？

もしかして、砲管ってこと？？

最近知らない間に人増えてるしなぁ〜。

>610
それ特車２課第２小隊の人では?

三○重工社員「分析作業員諸君、どうかね、我々の最先端テクノロジーを駆使したチェックシートシステムは？あまりの性能の良さに君たちはきっと腰を抜かしたことだろう。ワーハッハッハッハ」

原燃幹部「いやあ、流石○菱様です。ウン十億円かけただけの事はある素晴らしいシステムです(俺には良く分からないが･･･)。これならばトラブル(自分への立場への)も無くなるでしょう、ウェーッハッハッ!!」

分析作業員「ウン十億円かけてこれかよっ！ｶｰｰｰｯ　ﾍﾟｯ」

三○重工社員「課長、わが社の最先端テクノロジーを駆使したチェックシートシステム、お客さん（原燃幹部）には評判上々です。ただいつもの通り作業員からは苦情が出てきました。」
三○重工上司「そうかそうか、わが社の最先端テクノロジーを駆使したチェックシートシステムはお客さんから評判が良いのか。な〜に、作業員の声なんて我々には関係ない。すでに日本原燃は我々の支配化だな。ワッハッハッハ」

○菱重工幹部「なーに、現場の作業員のようなレベルの低い人間には、我々のような至高な考えなど理解できなくて当然だよ。ワッハッハッ」
「まぁ最も、喜んで頂いてるお客さん（原燃幹部）も理解できないないだろうがね。グゥワッハッハッ」

>>616〜>>620書き込んだ人
自分の書き込みには責任持てよ。以上

うるせぇ
カス

上司＝独裁者

大丈夫だ　カスしかいないから

原燃幹部「随分○菱にふっかけられてしまった･･･。工程も遅れているし、作業員に今以上に働いてもらうか。今まであれだけ件数をこなしたんだから、少し増えても何とかなるだろう。やれやれ忙しくなるなー、ウェーッハッハッ!!」

つか
お前ら残業しろ

死ぬ気で働け！

むしろ誰か死なないかな。

誰か氏んでも過労と認定されるまでｶﾅｰﾘ時間掛かるでしょ？

ＡＨで？
死ぬならどこ？
Ｒ？Ｊ？Ｋ？

なに、過楽死か

あとイヤな話しは出てこないよな？
小出しに違反行為が発覚するのは、もう勘弁な。
下請も協力しろや！わかるだろ！もう時間がないんだぜ！！

事業者様の勝手な言い分ですな。本当にイヤな話しか出てないですもんね。
何か明るい話、楽しい話、面白い話はないんですか？？

かなえちゃんに手を出すなよｗ

手は出さないから、口ならﾕﾙﾁﾃｗｗ

>>632
お前が全部吐き出せばおｋ

>>636
酸性！！でも、ああいう事行ってるのに限って大した情報持ってないんだよな。

お前ら！ゲソネソ潰したいんか、共にハッテンしたいんか、どっちや！！！

横浜寮がゲイのハッテン場化してることについて。

>>638
お前が全部吐き出せばおｋ

うほっ、いい男

>>638
潰れるなら潰れてもおｋ、ハッテンするならハッテンしてもおｋ

>>639
社内が不倫やら何やらでハッテン場化してることについて

誰が不倫してんだ？ヒントくれ

ン゛ッ きもぢい゛ぃー

>>644
ｲﾊﾟｰｲ居るでしょ。ただでさえ男女の比率極端だし。
特に最近はﾊｹｰﾝが多いし。ﾔﾂらは安月給なもんで、県内ではｿｺｿｺ貰ってるｹﾞｿﾈｿの社員はいい金ﾂﾞﾙなのだ。

課長クラスで不倫してるヤツっているんか？

共にハッテンしたいので、どんどん不正を晒しましょう。
もう裏でコソコソはうんざり。

ハッテンするためには、黙って耐えろ！
何もしゃべるな、屈辱の表情だけで十分だ！ア゛ッー

不倫でハッテン場って何よｗｗｗｗｗ

キャプテンといつも一緒の白ブスは不倫か？

彼女はキャプテン以外にも相手がいまちゅｗ

へぇ〜あいつはティムポ好きだったんですか？？

そんなことより、俺の給料がどうさしひかれるのか、そっちのほうが心配だ。
はやく教えろよ

帽子は？

そろそろ昇給話もあると思うのだが。当直の給料もっと上げろ。前見たく年度で
昇給させてくれ。

年度→年次
吊ってくる

>>656
年々昇進少なくなってるし、俺らになんて回ってくるか？

>>655
一般常識が持てるようになったらだって
それをわざわざ確約させるようなことさせてるけど
意味あるのかね。
うちの主も困ってたよ。

ここはア゛ッーの集まりですか？

>>658
　２コの先輩なんかは5年前に主任だが、おれは未だにペーペー。
だからそろそろ俺を昇給させておかしくないだろー。
奥さんに稼ぎが少ないって言われる前にいい顔させてくれ、
頼むから

県内じゃ給料高いんだから、文句ないだろう？

　そんなことより、奥さんのほうが怖いって。

>>661
　俺もペーペーだけど勤務時間さえ終われば、日勤と違って帰れるし、
給料も同期よりもいいから、間違っても当直から日勤にあげるなと
思うくらいかな。
　一回、日勤に戻されて、給料下がったときには「もう、日勤に
間違っても帰るものか」と叫びそうになった。

弁護士でも茶髪の時代なのに、前時代的だよな

皆坊主にしたら、不気味だから今度は”帯帽”って騒ぎ始めたりしてｗ

しかしなんでこんな風になっちまったんだ・・・。
数年前に平○さんが
「しっかりやろう。遅れてもかまわないから。」
みたいなことを一人で事務所巡って語ってくれたときは、
すごくありがたかったなあ。

>>667
そういう時期もあったね。
元気かな。最近なかなかみることないけど

>>632
そんな言い方しかできないから内部告発が収まらないんですよ。
自分が偉いと勘違いしてない？金払ってるのは会社であって
あんたじゃないんだよ。
相手するのもばかばかしいけど。どうせ言ってもわからないだろう
けどね。

今は個人攻撃してるときじゃなくてみんな一丸になって
何とかするときでしょ。上層部が使えないのばっかだから
腐るのはわかるけど、くだらないこと言ってる暇があったら
仕事しなさいね。

はーい

でも、給料は個人攻撃とは別だ。
早く、どうなるのか教えてくれよ。
メール出しっぱなしで、そのあとの
はなしがまったくないぞ。

ありゃりゃ＾＾；

仕事しても評価もされないんじゃね〜ｗ
やっぱ、目に見える形で評価を表してくれればモチベーションもあがるだろうに。

そういや、今回の入力ミスの件、いつも通り上層部は誰も責任取らないんだよな？
ｹﾞｿﾈｿって引責辞任って聞いたことないよな？？
せいぜいﾔﾝｷｰ溶接の時に社長の減棒があったくらいじゃない？

直への給料払いすぎた件はどうなってるんだ！！！
日勤としては、腹立つんだけど・・・
忘れないように、組合にも提示しないとな！

潮吹きﾊｹｰﾝ社員ﾊｹｰﾝｗ

>>676
ヒント教えてちょ

過払いは会社に払わされることで通知されている
日勤が腹たったって、はらうんだから
文句ないだろ

高いよ〜ｗｗ

直は、休みもとれなく、深夜から働いているので、免除してもいいと思う。

いつもご苦労様です。

日勤者の方も朝から残業帯まで日々の業務お疲れさまです！

つか、残業しすぎの人多いよ…そんな課は副長が微妙なんだろうね。

再処理と濃埋の若い社員（２０代）じゃ出来が全く違うな。
出来というか、仕事に対する姿勢とか、社会人としての当たり前のことが、
再処理の若年は全くなってない。
再処理の３０歳と濃埋の２２歳が同レベルだな。
再処理恥ずかしい。
ちょっとは見習えばかども。

ツリだな

直も日勤も経験している立場から言うと普通の会社なら
直を優遇するべきだと思うんだけど、この会社、日勤の人
がそれに負けないくらい残業しているからね。直バスで
帰るのも普通だし。どっちも大変だよね。日勤で手を抜いて
いる人以外は。。
副長が微妙というのも確かにあるのかもしれないけど
それ以上の人たちも微妙な人多いしね。上層部含めて。
会社全体が無理してるんだと思うよ。今はね。

７月に東海からすげぇ〜奴が来るって○菱の奴らがビビって棚！
俺んとこ来てくれ〜〜〜〜〜〜<(_ _)><(_ _)>太刀打ちで金っ。。。。

それは一体、誰だ嗚呼ぁぁぁあ〜〜〜教えてくれ！！
俺んとこ来てくれ〜〜〜〜〜〜　２

>>677
後姿は「おっっ！？」って娘。

不倫がどうとか言ってる人たち、醜すぎ。
書き込むなら原燃の仕事に関するまともな事を書き込んだら？

恨みがあるのかどうか知らんが、自分で自分の醜さをさらけ出しててほんとに見苦しい。

仕事に関するまともななんて書けるわけ無いじゃないか

つーか不倫の方が醜すぎｗ

日勤も直も大変な意味が違うだけで一緒の会社なんだから。
お互いで足引っ張らないように
頑張るだけじゃないの。
俺あんまり役立ってないかも知れないけど、そうはおもうよ

>689
すまん、書き方が悪かった。
苦情だろうが愚痴だろうが、他人のプライベートについてグダグダ書くんじゃなくて
他人の(別に自分のでも良いが)仕事について書けと言いたかった。

細かいことから大きなことまで、書くなら仕事を主題にしろと。

不倫については、その不倫があからさまに業務にさしさわりがある（仕事中に良く二人でいなくなる、えこひいきがある等）ならそう書くほうがまだまし。

>689
じゃなくて
>691
だった。すまん。しかも改行忘れて醜くなってしまった。

あ、>690もだった。
なんかグダグダ

↑言いたいことはわかったから、落ち着いて

さて気をとりなおそうよ、ALL
話題に疲れてきたからさ。
あえて話題をふってみるけれど、
社員証の更新のことはどうなったか？
工程はどうなっているか
情報ないかな？
一つ目は興味としても、二つ目は当直がわとして気になる。
子供つれて盆にかえりたいんだけどそこまで延びる可能性あるのかな？

俺の予定もなぁ
何だか当直にいれられそうな気配なんですが、早く正式にいってくれると
たすかります
こっちにも予定があるんだからさ

直は金儲かるし決まった時間にかえれるよ。
来たほうが楽wwww

>696、697様
多謝です。

社員証どうなるんだろうね(´･ω･`)
次は頑丈な作りで頼むよ
校庭はどうなってるんだろうね？自分の会社のスケジュールを社員が知らないのはどうかね・・・・
まっ リークするとまずいからかなー。知らない事が幸せかもしれない

>>701
盛れるとマズイような事でもあるんですか？
外には言えないようなやましいことでもあるんですか？？

みなさんは
ある程度のヒバクは
覚悟の上で
作業されているのですか？

風鈴

う○んこ

俺は電力から出向できてるんだけど
原燃のプロパー若手って
すごい指示待ち族なんだけど
そういう社風なのか
そういうふうに求められてるのか
いままでの電力出向者の教育が悪いのか
はっきりしろや。

電力だけじゃなくて出向者全般・プロパー上司・プロパー先輩全部の教育が悪いと思う。
もちろん例外もあるけど。
現在使える部類のプロパーは、殆ど皆勝手に育った。
誰かが育てたわけじゃない。
皆自分の仕事こなすことしか頭に無いから。
ちゃんと計画的に長期的スパンで組織に必要な駒を確保していこうという思想がまるで無い。
その場限り、いきあたりばったり。
足りなきゃひっぱってこい。
それがこの会社のクオリティ。

原燃プロパーは使える人間と使えない人間がはっきりしてる。
で、上層部も使えないんで　>707も書いてるけど使えるプロパー
は勝手に育ったやる気のある人たちが多いね。
もともと、TRPの技術を入れてないところに中途半端に出向者
受け入れて中途半端にSGNの10年前の技術をMHI経由で作って
使ってるからね。フランスはすでに10年進んだ技術をもってる。
人の使い方も計画性が無い。わざわざ入社当初にいろいろ研修
させて、今、それを生かす部署にどれだけ人がいるの？足りない
ところに行き当たりばったりであてがう人事なんてしてるからこう
なるのよ。その辺も含めて気持ち的に腐って使えなくなってるプロパー
も多いね。
で、使えるはずだった出来のいいプロパーで転職先見つけた人は早々に
見限って退社してる。何人やめた？そういうこと。
コストダウンで切っては絶対駄目だと使ってる人間は思ってる物まで
上層部の決定で切ってるのも問題。で、運転始まったら耐え切れない
から増設しろ！っていってもねえ。出した計画を蹴って決めたのは
あなたたちでしょと。人の話も同じこと。会社全体として出来てないん
ですよ。
一番の問題は再処理についてなにもわかっていない人たちが上にいることですね。
使えるプロパーが育って偉くなってくれば少しはマシになるんじゃないかな。

>>707
ほぼ同意見。でも現状下っ端のやつらが指示待ちになるのは上(一般管理職含む)が下に仕事を押し付けすぎてるのも問題あると思うんだよね。そのせいで自分で見つける仕事ができなくて結局指示待ちに近くなるんだよね。

誰か、批判に対して理性的な反論できるやつはいないのか？

見え見えの釣りとか利益にならないことは書くなとかそんなんばっか。

前スレからずっとみてるけど、本当にろくでもないところだな。

>710
反論なんてできないでしょ。一部のふざけたの以外
書いてあることは全部事実だし。関係者なら誰でも分かってることだしね。
だからまともに反論できないし、議論にならないんですよ。
前スレから見れば反論は本筋から外れた意味のないのばっかでしょ。
痛いところ突かれてるから否定できないんですよ。
>709　の意見もそのとおりで出来る人間に仕事が集中するん
ですよ。この会社。やる気が無い出来ない人間の面倒を見ている
余裕が無いんです。
>706　がどの部署か分からないけどやりたいことはあるけど言えば
たたかれるし、上の理解はないしで割り切ってしまってそうなった
人も多いね。「よし、俺が何かあったら責任取るからやってみろ！」
という人がいないんです。みんな自分で責任は取りたくない。上層部
も含めてそうだからこまったものなんですけどね。何かあると言い出
した人の責任になる。だから言い出せない、結果、指示されたことだけ
やる。の悪循環です。
そういう意味では使えない上司（出向者含む）の下に付いた人とかに
多いね。指示待ち人間。会社や仕事に対して不満はあるけど言っても
変わらないからとあきらめてしまってるんです。
だからいい上司の下に付いて時間かければ動ける人に変身する
こともあるんですよ。そういう意味では電力出向者に限らず出向者
の教育「も」わるいといえるかな。

これにもまともな反論は無いんだろうなあ。そういう会社ですよ。

生意気なこと言うなやな使えねー出向者ども!!
今すぐくにへ帰れ!!
本当にあなた方は必要ありません。

母体で使えないから出されたってことを自負しろよな…

ほら、本筋に関係ない反論しか出来ないでしょ。
そういうことですよ。
何を言っても無駄。

ちなみに私は出向者ではないですが、使える出向者を意味の無いところ
にあてがって使えない出向者にしてしまうのも得意だね。この会社。
本当に使えない出向者が多いのも確かだけど。それだけではないですよ。
出向者も委託もいらないというのは使える人間になってからほざきましょうね。
今の工場、プロパーのみで維持できるのならどうぞやってくださいと。ｗ
あ、委託でも無いですので、委託に当たらないように。

確かに指示待ちが多いかもしれないが、言われたこと、マニュアル通りにやらないと、何かあった時ぼろくそに叩かれるよね。その人だけ。
だから指示されたことだけしかやらないんじゃないかな。
めーかーの仕様書に書かれていないこと（指示されてないこと）はしないのと、同じ考え。
私的には、あまり好きではないなー(´･ω･`)

wwwwwwwwwwwwwwww

電力出向者です。
俺の電力では、たとえ担当でもこの仕事は俺の仕事だって感じで
担当が仕事をコントロールしようという気概でやっている。
責任にしても担当なんて責任とりようがないけど
責任感もって仕事していると感じている。
ところが、原燃プロパーは仕事はまじめにやるんだけど
仕事を「仕切る」ことはしないんだよね。

俺は勝手にいろいろ考えているんだけど
青森県の県民性もあるのかな。
昔から国策に振り回されてきたといえばいい言い方だが
ある意味仕事が上から降ってきてそれに対応してきたという受動性
原燃という会社もそうだよね
電力業界が国といっしょに持ってきた仕事
それを受動的にやっているだけ。
責任は電力と国。

俺は青森県はいいところだと思う。
早く、自分達が仕事を仕切って
電力出向者なんかいらないよってならないと
結局、電力と国にいいとこもっていかれて、だまされちゃうんじゃないか。
歴史は繰り返す。

どこを縦読み？

>>717
原燃でも一部の出来るプロパーは自分の担当を
コントロールして仕事しようとしてはいるね。上の
邪魔は入るけど。がんばってるプロパーが大勢
いるのも事実。
電力出向者なんて要らない。自分たちでこなせる
よ！となれればいいんだけど。若い会社だからね。
一期の人で、まだ、部部長くらい？かな？
あとは、地元対応で若い子集めたからねえ。いろ
いろありますよ。

もっと簡単に言えよ。

東電３バカが居なくなり、東電で出世するために３バカにゴマすりに群がる連中が居なくならなきゃ何もかわらんでしょ。
しかし、キモイ。やつらはホモだ！

>>720
>>720
>>720
>>720
>>720
>>720
>>720
>>720

おい
システム課の東大君
逆探の件はどうなったのかね？

オマイらポスターも満足に貼らないやる気の無さそうな三人目の候補者
やる気の無さそうの割にアンチ原子力ってのがなんか良いな

三バカって誰が言ってるんだ？
松○さんは人格者だと思うが。
工程優先しすぎは×と公言したというし。

出向者も委託もいらないというのは使える人間になってからほざきましょうね。
今の工場、プロパーのみで維持できるのならどうぞやってくださいと。

原燃の課題
会社としての主体性のなさ
これはやむなしか
原子力の特殊性、会社の成り立ちゆえ
プロパー社員のレベルの低さ
これは地域採用の悪さがもろに出てる
青森県出身者のレベルははっきりいって低いと思う。
ちゃんと選定してるのか?
たてまえ工程と実質工程の乖離
社長は風通しをよくせよといってるんじゃないの?
いろいろ課題はあるが、日本のエネルギーの未来は
この会社によるところが多いよね。
みんながんばろう。

県内出身者だって優秀なのはいるよ。
俺は県内出身でもなきゃ優秀でもないけどな。
日本の人口は減ってくのになんでこの会社が必要
なのかと思いつつ働いてるこの矛盾

>726
青森県出身者がレベルが低いというわけではないでしょう。
青森出身プロパーでもがんばってるのはいるよ。
それよりも、地元採用だと各学校で何人とか推薦枠みたいな
もんで採用してるから、学校で推薦してきたのは簡単には
落とせないんじゃないの？地元から何人とってなんぼの世界
だから。だから、レベルの差が大きいんだと思うけどね。

>>722
そんなスキルを持っている奴は、こんなところにいるわけないじゃんｗ

なんとか暴露をやめさせようというのだろうが、下策だなｗ
どこのアフォだよ。

やっと、喫煙所が分かれるか

わかれてよかったよ。
臭さが減少した。
喫煙者にはわるいけどね

喫煙所が分かれるのは喫煙者から見ても良い気がする。
きっちり分かれてれば「喫煙所からの煙のせいで〜」って言われなくなるじゃん。

>>727
>日本の人口は減ってくのになんでこの会社が必要

10点

俺はこんな時間に書き込める程度の日勤社員です。

これまでにここで語られてきた原燃の諸問題について、改善しようという動きはあるのでしょうか？

社内でも社外でも、真剣に取り組んでいる動きがあるなら良いのですが、表では安全第一とか言ってて
実態は工程第一/目先のコスト第一とかいうのが変わらず変えるつもりも無いのなら、遺書に
いろいろ書いて死んでしまいそうです。

そこまで言うなら、書くこと書いて、複数の新聞社に告発状とか送りつけて
Ｈ１からぽーんと飛んでくれ

前から言ってるように、工程を守るのはプロとして当たり前。
なんとしてでも間に合わせるために、残業して頑張ってる。
私だけじゃなく、みんな一緒に死に物狂いで頑張れば、絶対間に合うから、協力していこうよ。
法令の範囲内でね。

>736
そんなこと書くとほんとにやる人出るよ。
精神的に病んでる人多いからね。
実際、飛んだ人はいるでしょが。

H1からだと助かった前例があるから、排気塔とかＨ２の方がいいぞ。
色々書いて飛べば少しは変わるかもね

法の範囲
ゲンネソの良識の範囲
村民の理解の範囲
世間一般の良識の範囲
原子力アンチ民の理解の範囲
の順で狭くなっていきますが、問題が無いとでも言うんですか？

Ｈ１のアレは、場所がよかったじゃないか
もっと、場所を吟味するれば問題なし

バスの屋根に当ったら助かるかもね。
バスの居ないことを確認して大きく跳ぶんだぞー

＞737
また論点そらす。
工程守るのは仕事の前提だってことは当然みんな承知してる。
無謀な前倒しするために色んなものを蔑ろにしていることを批判してるんだろうが。
品質とか。安全とか。人権とか。健康とか。
っていうとこんどは「生き残りをかけてるんだからなんでもありよ」か？
何回このパターン繰り返してるんだよまったく・・・。

735よ、原燃を変えてくれ！

飛び降りはするつもりないですが、逝ってよしということで了解。
まぁ、ｱﾎﾞｰﾝする根本原因は会社にはありませんが、悪化させたのは・・・ということで。

もっとくだらない面白い話ししようぜ…

確かに、喫煙所できてよかった。
でも、その隣の台所？はやけに臭いんですが？

とうとう、X１１まで追いやられた皆さん、お疲れ様です。

原燃の中でじわじわとブートキャンプが流行りだしてるのは間違いないのか？

>>743
この状態が一生続くわけではないし、操業までの一時的なものだから、我慢できないかな？
何か問題があれば、窓口等ありますので、利用してみてはどうでしょうか。
精神的に辛いのであれば、メンタルヘルス相談もありますし。
社としても、皆さんが業務に集中できるよう、手を尽くしてますので、がんばりましょう。

>750
メンタルヘルス相談なんて物、行ってる時間が無いんだよ。
まじめに仕事してる人にはね。自分が病気だって認める
のはなかなか難しいものですよ。まだがんばれる。。と
思ってがんばっちゃうから壊れちゃうわけで、この辺は
壊れちゃった人にしかわからないでしょうね。
この会社で何人その手の病院通ってるか知ってて書い
てるのか？むつ総合病院とか行ってる人多いよ。
自分が抜けたらほかの人に迷惑がかかるからと思うと
最後の最後までがんばるしかなくなっちゃうんですよ。
で、追い詰められて飛び降りると。薬飲んでごまかしてる
人を含めると何人いるのやら。本当に欝になると自殺すら
面倒になるけどね。こんなのはなった人しかわからない
のですよ。
だから、お気楽にメンタルヘルス相談があるでしょなんて
言って欲しくない。産業医も役に立ってないし、残業
多い時にやるチェックシートだって結果が要入院レベルでも
従事可としか書かないでしょ。まじめに仕事やる人の方が
ギブアップするのが難しいんだよ。自分がもう駄目だと認め
たくないしね。
自分が倒れたら周りの人間がその仕事をしょって倒れることに
なったらと思うとね。メンタルヘルス相談なんていったこと
無いけど精神的な病なんてものは一時的な相談で一発解決
なんてもんじゃないんだよ。
今この時点で精神的に辛い人が全部会社休んだら工場
立ち行かなくなるでしょ。休んでいいなら休むけどね。
普通の会社なら自宅療養、入院レベルの人を平気で
働かせてるでしょうが。そんな人に操業までの一時的な
ものだからがんばれなんて人格を無視した発言は私は
言えないね。
実際、何人も潰れてるでしょ。しかも何のフォローも無く
使い捨てて。

メンヘルに逝っても薬飲んでも悪化する一方の漏れは役立たなさ杉なので会社に来るなと言われた。

結局、がんばりすぎて精神的にも身体的にも壊れても
会社は何もしてくれないからね。「がんばれ」だけなら誰
でもいえるけどね。壊れたら「ポイ」だよ。
会社のためにとがんばっている人も自分の限界は自分で
見極めてね。じゃないと壊れるよ。まあ、限界を見極める
のが難しいんだけどね。自分の体は自分で守らないとね。

自分の体を守る気など毛頭無いので。

メンタルヘルス相談を利用して下さい。
無理に自分を追い込むのではなくて、専門の先生に相談しようよ。
自分の心、大事にしようよ

>755
752を読んでないのね。

気にしてるのは
１．工程は現場の意見を反映した現実的なものになってるのか？
２．経営層が公言していることと実態は乖離してないか？(安全・品質重視と言いながら無理な工程を押し付けてないか？)
３．適材適所・人材育成を考えない人事は変わってないのか？

の３点が主ですが、まぁこれが駄目駄目のままならこれを遺書に書いて化学的にｱﾎﾞｰﾝします。

>752
結局、使えない人間がいるとその分足手まといになるからね。
会社にずっと来なければそれを理由に別の人員を確保する
理由ができるのです。一つの課の要員数は決まってるから
ね。使えない人員はいないほうがいいというのが本音でしょ。

>757
3点については、上の意識が変わらなければ変わるはずも無いでしょう。
こんな会社のためにｱﾎﾞｰﾝするのは「無駄」ですよ。遺書に書いてももみ
消されて終わりです。自分の命は大切にしましょうよ。
化学的なｱﾎﾞｰﾝは「OD」はやめといたほうがいいみたいだよ。よほどじゃ
なければ苦しむだけでｱﾎﾞｰﾝできないみたい。
とりあえず、ｱﾎﾞｰﾝする元気があるなら、病院行って薬飲みましょ。
経験上、ほんとに駄目だとｱﾎﾞｰﾝする元気もなくなるから。

>759様
書き忘れてましたが、会社の為にｱﾎﾞｰﾝするわけではないです。
無理して生きてきたけど、みんなが無理するなというので無理して生きるのをやめるだけです。

ただ、こんな腐れた自分でも遺書に何かを書けるかなと思っただけでした。

>760
それならなおさらです。独身者なのかな？であれば別にこの会社で
がんばらなくても一人で食べるだけなら何とでもなりますよ。
無理して生きているのは自分だけではないのです。
死ぬ勇気があるなら病院にいってちゃんと薬を飲めば変わりますよ。
これも経験談ですが。
周りに相談できる人いないのかな？とりあえず病院行きましょう。
疲れてるんですよね。

ゴム手、もっと薄くて伸縮するラテックス製のほうがいい気がする
綿手に引っかかってなかなか入らねぇし。

>761様
出社してた頃は強制定時帰り、今は出社してないので疲れてないと思います。
病院に行って薬飲んでも何も変わりませんでした。
メンタルヘルスのカウンセリングも効果なしでした。

そもそも他人も自分も信じられない腐れで、生きたくないのに無理矢理生かされた感覚しか持てません。
こんなやる気も何も無い人間がここにいること自体理解できないです。

内容が板違いになってしまいましたね。

生きたいやつを殺すのは罪

死にたい奴を生かすのも罪

死にたいのはかまわんが
自殺ってニュースが多いな。

>763
薬もましてやカウンセリングなんて即効性のあるものではないので
そこまで逝ってしまうと時間をかけて直すしかないですよ。数日で
一発解決というものではないのです。
自分も自殺する手前までいきましたからわかりますが、その文章は
欝っぽいですね。自分の場合はしがらみがあってとどまりましたが。
出社していないので疲れていないといいますが、精神的に疲れて
体が急速を求めてるんですよ。むつの総合病院とかそこそこ評判
いいそうですがどこの病院にいっているのでしょう。
まあ、JNFL関係者が書いてる分にはいいんじゃないですかね。
そういう壊れた人がいるということがわかりますので。

むつ総合病院も含めて数箇所、病院通い始めて1年くらいです。
馬鹿は死ななきゃ治らないということかな、と。

1年くらいではまだまだですよ。年単位で駄目な人はいっぱいいます。
リストカットしたいとか相談乗るのもしばしばです。
自分だけが駄目だと思わないようにしましょうね。
信頼できるいい病院が見つからないんですね。病院を数箇所というのも
本当はあまりよくないです。まあ、先生との相性もあるのですけどね。
月単位で直ると考えないほうがいいです。この手の病気は時間かかるん
ですよ。その人にあう薬を見つけるのにも数ヶ月かける場合もあります
から先生のほうもね。一般的な薬はありますが効果は人によってかわり
ますので。うつの上がり際だと自殺願望が出ますね。まあ、あせって
直る病気ではないのでゆっくり直しましょうということです。

まあ、今、仕事ﾏﾝｾｰでやってる人も明日はわが身なので
引き際を間違えないように。。。

やりま○ん

おれもギャンブル依存症が治らず、この世にいる存在価値が無いのかなと思ったりもする

まぁ、でも、生きるしかないのかな

自殺出来なきゃ頑張って生きるしかない

そんなに自殺者いるのか？
なぜ労基署とか動かないんだろう。
やっぱり適正なんじゃないかな。パワハラはすごいけどね。

所詮敗者・負け犬には死あるのみ。さようなら。

お前ら全員逝ってよし

むつ市長

自分の命を大切だと思ったことなど一度も無い。
「死ぬ勇気があれば〜」は大間違い。
死ぬのは「一回の勇気」、生きるのは「継続する勇気」。

健常者の詭弁など異常者には聞こえない。

敗者・負け犬の私は苦痛しか感じない人生に疲れたのでさようなら。

だから、経験談だといってるのがなぜわからないかねえ。
健常者の詭弁などではなく、死線を乗り越えてきたもの
なのですよ。死ぬのは一回の勇気なんてもののほうが
詭弁です。欝が治れば解決することもあるのです。
今は何を書いても素直に聞き入れられないでしょうけどね。
それも経験しているので、わかっている上で書きますが
一時の間違いで死を選ぶほうがおろかな行為です。
こんなところに書き込んでないで薬飲んで丸くなってなさい。
みんなも明日はわが身なんだからふざけたこと書かない
ように。
>772
労基署なんてアレだけサービス残業の話してもなにも動
かないでしょう。使えない役所ですよ。

あなたが経験談として書いてることは承知の上です。

私のような書き込みをする人間を「病気としての鬱」としか捉えられないことを健常者と書きました。
病気としての鬱や躁鬱を乗り越えた経験があるほど、全て自分の経験の中でしか捉えない。
経験など所詮自分ひとりの経験であって、他人の経験を自分のものとして実感するなど不可能。

ここに書き込む前に数十種類の薬は処方されてるし、メンタルヘルスのカウンセリングも受けている。

そもそも、物心ついた頃から自分の命を他人の目線でしか見られない、大切に思えない、
やりたいこともすきなものも何も無い、ただ学生卒業するまでは「あれをやれこれをやれ」
という声がうるさくてそれから逃げるために無理に何かをやってるふりをして生きてきた。

今は、「君の意志を尊重する」とか「無理をするな」という声ばかりなので、「じゃあ無理するの止めよう」
というわけ。

まぁ、どう書いても健常者の方々に否定されるだけでしょうから、早々におさらばします。

皆様は「自分」というものをお持ちだと思いますので、それを大切になさってください。

げんねんで一番いい男って誰だと思います？

過払いは連絡きた？
休み中だから凄い気になる。
だれかおしえて。

>>779
大塔

過払いきたよ！1〜10万ってとこだよ〜月々1万の分割払いで６月から徴収だそうです

ひでーな。
直勤務の人、頑張れ！
でも長い人で一年も払うんか・・・(´･ω･`)ｶﾜｲｿｽ

第２再処理工場作ろうという計画あるみたいだね。
これ以上、作ってどうするの？

借金増やしてどーすんだ？踏み倒しか？

大昔の計画では
第２再処理の建設は始まってる

20年とか、30年前の計画では、建設がはじまってる罠

君たち、明日は青森県知事選だ。原子力業界で飯を食っている我々は誰に投票すればいいかわかっているな！決してインリン様と書いてはいけないぞ。

アンジョーと書け

もう少しｻｹﾞないか

もちろん　西谷美智子に投票age

うるせーなー
早く警報停止しろよ

三村申吾氏当選確実だってよ。選挙やる前から勝負は決まっていたから驚かないけどよ。西谷美智子氏は原燃の前で再処理工場運転中止を原燃社員に呼びかけていたらしいけどいい度胸しているぜ。

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部屋の換気用モーターだろな。
あれももう少し静かにならんのだろか

(´･(ｪ)･`)ﾔﾁｬｰﾀ ﾃﾞﾓ ｺｳﾃｲﾊﾏﾓﾚﾖ

さすが三村たん、おいらせでは強いな

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070603-00000213-yom-soci

○○さんかわいい!!
ヤバイ。
ちんこがビンビン!!

松岡利勝に「契約愛人」

疑惑を抱えたまま自殺した松岡利勝農水大臣に、一晩１０万円の契約愛人騒動が持ち上がっている。
発売中の「フライデー」に、お相手の女性が匿名で登場している。福岡県内に住む３０代前半のＡ子さん。
松岡大臣とは、彼女が２０代半ばだった９０年代後半、松岡が福岡市に来るたびに
月２、３回の割合でホテルで関係していたという。報酬は一晩１０万円で、
仲介者である中洲のスナックの女性と折半。
松岡大臣はこのほか、５万円のチップを彼女に支払っていたという。
契約愛人は約１年。Ａ子さんの証言は実に生々しい。

〈バスローブを脱がされて抱かれたんですが、いざという時に避妊をしようとしないんです。
そこで私が尋ねると、『自分は大丈夫だから安心していい』と言われ、“中出し”されました〉

〈生理になって直前に断ったことがあったのですが、
センセイは『前もって予定を立てたじゃないか』と仲介女性を怒鳴りつけ、
無理やりホテルに行かされたこともあります。
『そういうのは自分は全然かまわないから大丈夫』といつも通りのことをされました〉

松岡大臣はいろんな隠し事を抱えて黄泉（よみ）の旅……。

【2007年6月1日掲載】
http://news.livedoor.com/article/detail/3185967/

原子力関係企業への就職って難しいんですか？それとももともと受ける人が少ないから簡単？？

>>801　原子力関係企業

自動車関係企業というのと同じぐらい、範囲が広い。

原子炉作ってる部署とか、原子力を研究してるところの就職を聞きたかったんです。

ＭＯＧＫに就職しれ

黙って原子炉を製造している会社に入れよ

重電事業やってる有名メーカーだな。

結局は配属先次第じゃない?

そうですか、原子力専攻に行こうかなと思ったんですけど、せっかく行ったのに原子力の仕事ができないとつまらないなと思ったんです

>>804
ちょｗｗ

>>807
原子力専攻でない人の方が、原子力関連の企業で必要とされる気がしますよ？
原理や理論が人間社会に実用化されるときは「機械」「電気」「化学」といった
分野の力が必ず必要になりますから。

原子炉設計や燃料設計をやりたい、量子エネルギーの新分野研究をしたい、などの
明確な意思があるなら別ですが。

ｿｺﾜﾎｳｼｬﾉｳｶﾞｿﾗｶﾗﾌﾘｼｮｼｮｷﾞﾏﾂｶ?

○○ﾔﾍﾞｰ!
ﾊﾟｲｵﾂｶｲﾃﾞｰ!!!

811>>
だれ？？？

俺の胸をみろ！話しはそれからだ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

>>812
Ｊ○ＢＯー寺

個人を特定できかねないことを、よく書けるな。

セクハラうざい

さて、今日は呑みにでもいくかな。

冬、ホント地獄だなこの地域は。
吹雪くとコンビニにもいけねーぞ。

>>819
今更何を？

半角団体も冬はほとんど来ないしなｗ

>>819
これでも以前と比べたら買い物する時、リーヴの商品が安く、豊富になったから少しはマシになったんだよ。

過払いの件、個人で金額に差がありすぎないか？なぜだ！

過払いがあるだけでなくその額に差がありすぎるのか。
さすがだな。
テキトーさが伺える。

みんなーボーナスでたか

>>815

かなり特定されまくりなんだけど

そうか、俺は全然わからん。

なんで沼沿いの連絡道路閉鎖したん？

>>819
そうか?
俺は去年からいるけど
青森の冬なんてたいしたことなかったぞ。
雪もあんまり降らないし
2月も結構、暖かかったぞ。

>>829
青森市に住めばそんなこと言えなくなるよ。

今年の雪の少なさは異常だけど。

再開するころに、第二の暴露が始まるのか？
勘弁してくれ

第二の暴露・・・。
暴露ネタっていくつあるんだろうねぇ。

花壇なんか作るなら別な事に使えよ

○べむかつく
ガム噛んできどってんじゃねーよ。
お前は１８、９じゃねーんだからよ…

>>834

おかべ？

>>834

気取ってるかどーかは別にして、
ガム噛んで、態度悪い方はｲﾊﾟｰｲ居ませんか？？

>>834
Mr.りんふー？

まぁ、世の中にはガムを噛んでないと落ち着けないかわいそうな人もいますから。
古臭いイメージでガムを噛んでるのを悪いとするか、ガムを噛むことによる良い効果を受け入れるか、でしょうか。

さすがに現場でガム噛んでたら許されんけど。

まぁ、世の中にはガムを噛んでないと落ち着けないかわいそうな人もいますから。
ガムに頼るのを不可とするのかどうか。
不可なら訓練させるかクビにするかでしょうかね？

さすがに現場でガム噛んでたら許されんだろうけど。

この会社は、現場でガムをかんでいるようなタコいるのか？
最悪だな

この会社は、現場でガムをかんでいるようなタコいるのか？
最悪だな

市民集会に出て身分に気づいた主催者から質問攻めにあったM部長。
それに律儀に答えてブログで叩かれてたが、勇気あるのに関心した。

ところで第4ステップはいつから始まるんだい？

今回そっちに行った保安官のエビちゃんどうよｗ

(((;ﾟдﾟ)))

当直員のバスなんかおしっこくさいんだけど…頼むからなんとかして…

>>838

○べだけど、ガムを噛んだら背が伸びるんだ。
文句あっか！！

838 名前：名無電力１４００１[] 投稿日：2007/06/13(水) 17:07:45
まぁ、世の中にはガムを噛んでないと落ち着けないかわいそうな人もいますから。
古臭いイメージでガムを噛んでるのを悪いとするか、ガムを噛むことによる良い効果を受け入れるか、でしょうか。

さすがに現場でガム噛んでたら許されんけど。

839 名前：名無電力１４００１[] 投稿日：2007/06/13(水) 17:14:00
まぁ、世の中にはガムを噛んでないと落ち着けないかわいそうな人もいますから。
ガムに頼るのを不可とするのかどうか。
不可なら訓練させるかクビにするかでしょうかね？

さすがに現場でガム噛んでたら許されんだろうけど。

840 名前：名無電力１４００１[] 投稿日：2007/06/14(木) 10:09:17
この会社は、現場でガムをかんでいるようなタコいるのか？
最悪だな

841 名前：名無電力１４００１[] 投稿日：2007/06/14(木) 10:11:44
この会社は、現場でガムをかんでいるようなタコいるのか？
最悪だな


( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

ﾊｲ､ﾊﾞｶﾃﾞｽ

夕べ　ガスくさくなかった？

欠陥だらけの施設です。教育試験で社員にPressureを与えてTroubleばっかナリ

何のガスっぽかった？

ｽｶｼｯﾍﾟ

花植える金あるなら給料上げろよ
ｶｽ諸君もそう思うだろ？

たしかにな、つーかアレ下請けにオーナー制とかのたまって全部押し付けて
（管理等、費用も押し付けのただ働き）で金浮かす算段じゃなかったかな。
「んな暇あるわけねーだろ」で何処も応募しなかったハズだけどと思ってたけど。

花植える件は委託企業にも協力願いきていましたね。ただし管理費用等は個人負担。大体、勤務がメチャクチャ忙しく、有給休暇も満足に取れないのにせっかくの休日を何で金出してまでそんなことやろうなんているやついないよ。

ﾆﾎﾝｺﾞでOK

まぁｱﾚだ
芝生と同じ、どっかに金が落ちる仕組みだろ

地元のｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰでも呼ぶか〜？

ｵﾏｴｱﾀﾏｲｲﾅ
どんどん地元に金回そうぜ〜
ﾀﾊﾞｺも村内で買っていけよ（・∀・）

明日からまた無駄に警備が厳しくなるな。

http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2007/20070620205034.asp

いま世界仰天ニュースでチエルノブイリ事故やってる、こわー。
事故が起きても国家的隠蔽

それより工場はいつ再開しますか？

>>863

>>863
書くとこ間違えた。

知るかボケ〜！

キター(゜▽゜)

原燃の警備なんてあってないようなもんだし・・・

警備が厳しくなっても入りだけだろ？
出は楽勝

入出構時にまで物品搬入／搬出申請が必要になったらシャレにならんな。

金属盗難出来るような車両は厳しくしてもいいのでは？

昔は、あったんだよ！！物品搬出申請ってのが
でも、調べるのには限界があったらしいよ・・・
警備全員が物が何かなんて知ってるわけじゃなかったみたいだし、数合わせ
はヤッテたみたいだけど！！
警備員がどうのこうのってよりシステム的な問題と業者側の物品管理能力とか
が問題じゃない？

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★☆リゾートバイト☆★ [アルバイト]
青森県むつ市の生活＆大湊＆大畑 [生活全般]
▼▲スーパーゼネコン清水建設！１４▲▼ [建設住宅業界]

むつ市からの通勤者が多いのかな？

昔はやってたのかぁ・・・。
今より昔のほうが出入り激しかっただろうに・・・。

ゲートなんかで区切ったりしてない時代だからまだやれたんだろうけど
いまやったら、入るだけで１日終わるな。
去年の冬とか車輌は朝２時間待ちな行列だったし。

聞いて驚け、２等兵。うちの地域にはピザ屋の配達が来ないっ。

ストップ○松！！！

そろそろ収束してきたな。始めるか

暴露キタ━━━━━
wktk

規制発動中？

ﾜｸﾃｶ

相変わらず
蒸気の放出ですか
そうですか

【民主】民主党のネクスト法務大臣が子供を殺された母親に暴言を吐きまくる★６【終わったな】
ttp://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1183147644/
ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm534104

民主支持するのやめたら？
子供殺された親にここまで暴言吐ける連中を議員とは
認めたくねぇな。

個人情報流出


63 名前：帝都典禮保守 ：2007/06/29(金) 18:31:50
>>61
お陰様で平岩外四様、宮沢喜一様のご両名とも弊社でさせていただきます

ところでさ
脱帽の件がなかったことにされてるような気がするんだが・・・

システム課で内国者の特定ができたんだって。
やっぱスゲーな、この会社。下手なカキコミできねーぞお前らm9(^ω^)

特定出来ても次のアクションが出来ないｶｽ集団。
お前らどう思うかね？

そもそもシステム課ってあるの？

ていうかそんな簡単に特定できるわけないだろ・・・
とつられてみる

>>889
じゃあなんか暴露してみなよ！！
ものによっては、即呼出しだぜ！

〉890
ﾓﾉによってはなw

自分の会社つぶす気ないし（笑）

あんま必死こくなw
だからｶｽっていわれるんだよ

アンカーも打てない粕は、どっか行くザマス

さぁ始まるざますよ>>894

行くでがんす>>895

フンガー！

何で電話に出てくれない課があるの??
昨日から全然なんだけど･･･
なぜ？

連チャンしてるからだよ(((;ﾟдﾟ)))

何だ！何だ？！

こんな辺境じゃ、らきすたとポチたまと志村の動物帝国見る
くらいしか楽しみねーしな。

(((;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜﾜﾜﾜ

>>895
まともに始めなさいよ！

最近気が緩んでるぞ。早くアクティブやらないといけないときに・・・時間がないんだぞ。迷惑かけんなや

そういうお前が一番迷惑なんだよ ｶｽ

決まってるんだから、さっさとやる！

>>902
御社の方が迷惑です。

＞902

うるせえよカス野郎！多少気持ちが緩い方が気持ちに余裕ができるんだ。激務続きでゴムを思いっきり引っ張った状態みたいになればまた事故起こすんだぞ。

経営陣の激務に比べたら、まだまだだよ。負けないようにがんばろう。共に。

日本原燃の方に質問なんですが
『日本原燃に入社して良かったこと、及び逆に悪かった事』はなんですが？
よろしければ教えてください。

>>907

経営陣の激務って何？
週末に実家に帰るのが忙しいってこと？

激務なのは下っ端の社員だけ

このスレやばいから、埋めようぜ！！！
協力してくれ

うめ

さつきうまいよ

ツカエナイ君

セクス燃料

強力

強力わかもと

いんぢくらしぃ

すかふぇられね

ＡＡ

うめ

きざんで

ろっかぽっかで
ニッカボカ

うめ

うめ

うめ

ラジオ

作成

最後

5時47分事故発生

火災報知器

サイズ

傘

在宅

>>910
後は任せた

6+

dmwd

忙しい忙しい周りが全然仕事しないって
いつも愚痴ばっかの奴がいるんだが
傍目から見るとそいつが一番働いてないように見えて仕方ない
毎日のように愚痴こぼしにきて談笑して
それで毎日残業してたら世話ねーな

>>937
どこの部のどいつだよ

お前だよ

俺か？俺はテケトウだっぺ。

新潟のとばっちりがきそうな悪寒・・・・設計なんてどこも一緒だろうに

最近盛り上がってませんね。チ〇〇ク〇〇〇シ〇〇ムつかわないの？勿体ないな〜

久し振りにみたらカスが必死こいて埋めてるなｗ

ｽﾚ立てする有志はいくらでもいる事をお忘れなく（・∀・）
誰も立てなきゃ俺が立てるんでヨロシクー

柏崎原発　地下に放射能帯びた大量水
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2007/07/20/06.html

新潟県中越沖地震で東京電力柏崎刈羽原発に発生したトラブルが１０件増えて計６３件になったと１９日、発表された。
東電によると、使用済み燃料プール内で水中作業台が、使用済み燃料を入れたラック上に落ちているのが４号機と７号機で見つかった。
この作業台は重さ約２００キロ、長さ３〜５メートル、奥行き０・７メートル。これが地震で落下した例はこれまでなかった。
プール水の分析の結果、燃料は傷ついていないとみられるという。

また、１号機の原子炉建屋で消火系配管が損傷し、地下５階に約１６７０トンの水がたまっていたが、
この水が放射能を帯びていることが新たに判明した。


日本の原発、信頼性に懸念・海外メディアが批判、中越沖地震　　Nikkei Digital Media
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20070718AT2M1802M18072007.html
japan nuclear
http://news.google.co.jp/news?hl=en&ned=us&ie=UTF-8&q=japan+nuclear
放射性汚染防護スーツ
ttp://www.netpro.ne.jp/~guard/suit/bougo.htm

おいおい・・・試験やれるのか？

怪電波飛んでない？

口の聞き方知らない小僧大杉
ちゃんと面接してるのか！？

ちゃんと教育してやれ。損するのは本人なんだから。
しかし、先輩社員の嫌味満々の方もどうかと・・・

尊敬できるような先輩、上司であれば
自然とその小僧も口の利き方くらい学
べるんじゃねーの？

そりゃねーな。
先輩上司の前に下請がいる
プロパが偉いと勘違いしてる時点で親の歳くらいの人達にﾀﾒ口きいてる小僧がいなくなる事はないさ。

原子力エネルギー終焉へのカウントダウンがとうとうはじまりましたね！w

でも試験はやるよ！

終ったな原子 w

終わってない！若い俺達の力で推進する！！
地域の皆様に安心を提供します。

若い衆に任せられるか。ダラけてるくせに。遊び過ぎなんだよ。

パソコンも理解できない、ジジイいらね

理解できないジジイがいらねぇとほざく前に、どうやったら理解できるようにさせられるかを考えれ。
まぁ、他人に教えてやるより自分がやったほうが３倍楽で速いけどな。

あんたの部下になりたいよ

すまん、漏れはただの平だし、口先だけのへたれだ。
その口先さえもへたれたことした言えないしな。

http://videocast.yahoo.co.jp/video/detail/?vid=288230376151796359

話題が新潟にいってるうちにやろうぜ！
今だったら操業開始に間に合うよ！

＞961
いつ試験始めようと操業はするんじゃないの？それとも操業開始日が決められているの？

「身体が離れましたので測定を中止します。もう一度最初からやり直してください。」夢に出てきちまったよ。

>>962
！！？











知らね(´･(ｪ)･`)

ちょｗｗｗ
ジェイテックの砲艦に、こち亀の両さんいるｗｗｗ

つ『マイプラント意識』www

来月から死ぬ気で働くぞ！！
全て工程通りとはいかないが、前倒しする意気込みでやろうよ。
頑張った分、褒めてもらえるから。
みんな心を一つにして、困難に立ち向かおう！

死ぬ気では働きたくないな。生きるのが最優先だよ。ED、うつ病、自殺やだよ。もちろん、仕事だからがんばるつもりだけどね。今は死ぬ気で働く時代じゃないよ。

でも操業まであと少しなんだぜ。俺達が凄いってところを電力に見せ付けてやろうよ！
上司が言うのは、愛のムチなんだから、応えてやらないとな。

「一生懸命やろう」とか「死ぬ気で働こう」なんて言っていると多分、多くの人は「お前となんか一緒にやりたくねぇ。勝手に1人で死んでくれ」とか言われるよ。ここは北朝鮮ですか？電力は将軍様？

ﾏﾝｾｰ

>>970
そうですね。
死ぬ気でやる→無理をする→体調が悪くなる→ミスが増え時間も金も無駄遣いになる。

一般企業含めて、評価の高い企業は社員の身体的・精神的ケアがしっかりしているよ。

それはそれで、もうちょっとで操業なんだから頑張って！

>973
君、君、精神的に疲れている人に「がんばって」と言う言葉はうつ病や自殺を招く死語だよ。若いプロパーに強いプレッシャーを与えるのではなく、もっと育てることをするべきではないかな？

>>972の書き込みは一般常識だよ。

じゃぁ どうするんだよ！スケジュールは決まってるし、やるしかないじゃないか！
各々が120％の力を出せば間に合うよ。安全第一に進めていこう。

120%の力？？？？？。100％を超えることは不可能だよ。勉強しろよ。安全第一というのは無理なスケジュールを実行しようとするのではなく業務に当たる作業員が余裕をもって進められるスケジュールでないとできないよ。

ちょｗ横浜の道の駅でやってる意味不明な演説すげーうるさいんだが

この会社は、できない君ばっかりなのか？
一度は、倒れるまでやってみよう、とかの意気込みはないのか！
文句言ったって、期限は決まってるんだから、腹くくろうよ。

>>978
人増やせば良いｼﾞｬﾝ。

倒れるまでやてみようだと？戦時中の話みたいだな。あなた1人でやれよ。誰だって身体が大事。あなたが倒れても上司は別に何とも思わないだろうね。あなたが過労死したら香典3000円送るよ。

今やらないと、後からきつくなるんだって！工程は守らないといけないんだから！
人を増やせ！と言う方もいるようですが、適正に配属していると思うんですが。
足りないのであれば、ただ忙しいだけでなくて、数値的に表現して説明する必要があります。きちんと資料を作成して説明してみてはどうでしょうか。

　　　　　　　 r'丁´￣￣￣￣｀7¬‐,-､ 　 　 　 　 　 ／
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　　　　　　　　! |　|　　　 　 　 　 |　 |レ'´／| 　 　 　 |　　 待 て
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　　　　　　　　|´￣　　　O　 ￣￣￣￣￣｀!　　　　　　〉
　　　　　　　　l'"´￣￣ヾ'"´￣￣｀ヾ::幵ー{　　 　 　 /　　 こ れ は 孔 明 の 罠 だ
　　　　　　　 ⊥,,,,,＿､　　　　＿__,,,,,ヾ| l::::::|　　　 　 |
　　　　　　 　 lヾ´ ｆ｝｀7 　 ﾍ´ｆj￣ﾌ　 | l::i'⌒ｉ　　　　|　　　 そ ん な 事 は 無 理 だ
　　　　　　 　 l　,.ゝ‐ｲ　　　 `‐=ﾆ、ｉ　| l´ (　}　　　　ヽ
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　　　　　　／/　｀ト､_＿iiiii＿_____,レ'‐'//　 _,／　/ｽｧ-､
　　　　,.イl{ ｛ 々 !／´しllllﾄ､￣`ヽ、 // /´,.-、 /彑ゝ-{ｽｧ-､
　　,.イ彑l l > ゞ く l　〃 l|ハ.lヽ、　ﾊVゝヽ二ノ/ゝ-{､彑ゝ-{､彑ｧ-､
,.イ彑ゝ-'l l　（ (,) レｼ′　　 !l　｀ｿｧ'´　 　 _ノ7{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､彑{
ュゝ-{､彑l l　 ` -イﾍ　 　 　 !ｌ　//　/⌒ヽヾ/_ゝ-{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､
　{､彑ゝ-'l l f⌒Ｙﾊ　',　　　　!l/ /　ヽ_う ﾉ /-{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､彑ゝ
彑ゝ-{､彑l l｛ に!小　ヽ　　 /!l /　　 ,／　/彑ゝ-{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､

ｻｰﾋﾞｽ残業乙

サービス残業なんてするなよ。とにかく大事な時期なんだから、マスコミ沙汰になることは止めようね。
試験開始が延びたらシャレにならん！

>>978
過去のレスをちゃんと読んでいないのでしょうか。
このスレで「工程を守れ！」と言っている人に反論している方々は、
「既に過労働を強いられて月残業が80時間を超えるのはあたりまえ、それでもさらにやれというのか！」
という状況の人なんですよ。

それに、「適正に配属されている」と仰られていますが、何をもって適正としているのか疑問ですね。
社員全員の仕事に無いする適性・能力を確認されたのでしょうか？
少なくとも私は、「現場の優秀な方々が過労働で苦しんでいるのに、何故私のような使えない野郎が
恵まれた環境に居られるんだ？」と非常に疑問を抱き、また強いストレスを感じています。

「忙しいなら、人が足りないなら」というのも、過去に書かれていましたが、
「既に資料を作成し、上に訴えたが経営判断で却下された、でも実際にトラブルが発生したとたんにその資料のとおりに人を増やしたりという事実が書かれているのですよ。

運転部やその他現場に関わる方々は、すでに腹くくって100%を超える努力をしている方々ばかりなのですよ。

と、現場の方々は既に身体的・精神的に死と隣り合わせ位の努力をしているということを述べさせて頂きましたが、「もっとやれ！」とお思いの方々に一言。
「再処理工場が、身体的・精神的に追い詰められた人間によって作られ、且つ操作されている」という状況を客観的に見たら、「どこが安全第一なんだ？」と疑問に思いませんか？

>>978
お前はＦ施設で日立関係の人達がどれだけ頑張ってるか知らんのか？
自業自得だって言うかもしれないが一部のやつが悪いだけで今現場で
作業してるやつらはむしろ被害者だと思う。おそらく今の彼等ほど身
体的に追い詰められた人達はいないと思う。

ほんとF施設で作業している方、特に溶接作業の方々には頭が下がります。
サウナスーツを着てサウナでウエイトトレーニングしているような感じでしょうか？
例えが悪いか？

日立の人がんばれ。

おまえらよ〜、よく考えれよ。
何の為に仕事してんだ？
自分の為だろうよ。
ほしい物買ってうまい物くって家族を養い家のローン払って老後の積立する為に仕事してるんだろ！？
再処理がうまくいこうがいかまいが関係ねーよ。

うまくいかなくても電力様が拾ってくれるさ
行程優先なんてほざいてる奴は人を踏み台にして出世したがる奴かこの大きな組織に洗脳された奴。
自分を犠牲にして過労死してもわずかばかりの金しかもらえねーし会社は痛くも痒くもねーよ。代わりはいくらでもいるって。

今一度何の為に仕事してるか考えてみてくれ。

「うまくいかなくても電力様が拾ってくれるさ」
これはありえないな・・・

他の考えは大体同意だが

なに甘いこといってるの！電力が拾ってくれる？そんなヤツはいらないよ！
そういうのほほんとしてるヤツがいるから、他の人に負担がかかるんだよ。少しは会社のために働け！