中部電力は、とにかく勝ち組【part11】

福利厚生って充実してるの？

就活者をだませる程度にはな。

だが、教えてやろう。

社宅：厚生の不始末は入居者となる下っ端が全部カブる。詳細はかけないが、若い頃はイヤな思いはたくさんしている。家賃が安かったのは平成１ケタまでの話。
保養所：仮に取れたとしても、上長が休みくれるかどうかは別の問題。私が居た本店の６階には、どれだけヒマな時期でも絶対に休みやらんと豪語して、部下を２人続けてツブしていた高卒管理職が居た。
残業代：付くのは月（週ではない）８時間まで。残業自体は週４０時間程度ある。従業員減らしたのだから当然か。
給料：「給料がいい」というウワサをことさらに流しているとしか思えない。実際は官庁を基準にしていると思えばよい。

週４０時間っておかしくない？

毎日11時半帰り→6時間×５
土→まったり5時間ぐらい
日→おなじく5時間

これで週４０

でも土日5時間ってことはない。8時間はやってるから、もっと多いかな。

・・・・まさか、土日休めると思ってる？
・・・・ゆとりだねぇ。
いま時それで金くれる会社ないよ？

中電ってブラック企業なんですね……　
飲み会やゴルフに参加させられるってのは土日なんでしょうか？

飲み会終わるのが２０時
ゴルフは日の出ている内に終わる
後はわかるな・・・

飲み会とゴルフは、「自主的」という名の強制参加だからなあ。

仕事量が劇的に増えたのに、飲み会が一向に減らない（しかも仕事の一種）
のは、だれが悪いんだ？

就職板では「またーり高給」ともてはやされてるけど
ここ読む限りじゃ全然そんなんじゃないみたいね。
いったいどっからそんな話が出てきたんかしゃん。

人集め戦略の一環だな。
リクルーターやると分かる。
安いとか言うなって人事にクギ刺されるから。

トヨタは40歳になるまでに、半分は死んでるか辞めてる。
うちはメンヘルとか病気になるけど、とりあえず生きてる。