大阪ガス・連結子会社を語れ

書き込み少し間が空きましたが・・・

くどく聞いてすみません。
月収24万円+残業-社会保険=手取り金額が気になっただけです。
妻子持ちなので節約するのも限度がありますので、貯金もそんなに多くないので
ボーナス入るまで月々貯金の取崩しも必要かと考え気になりました。
年収（ボーナス含）360万円でも月々の手取り月収がいくらなのかなと・・・

気を悪くされたら申し訳ございませんでした。
応募した以上努力して頑張ります。

書き込み少し間が空きましたが・・・

くどく聞いてすみません。
月収24万円+残業-社会保険=手取り金額が気になっただけです。
妻子持ちなので節約するのも限度がありますので、貯金もそんなに多くないので
ボーナス入るまで月々貯金の取崩しも必要かと考え気になりました。
年収（ボーナス含）360万円でも月々の手取り月収がいくらなのかなと・・・

気を悪くされたら申し訳ございませんでした。
応募した以上努力して頑張ります。

以前派遣会社経由の面接で落ちたんだけど、他の派遣会社から受けて受かる可能性ありますか？デメリットないですか？

>>903 (872)さん
紹介予定派遣ですから、最初の6ヶ月は時間給です。
正社員昇格後は、月給20〜22万。
月給20万として手取り177,000くらいだと思います。
ここに食事補助440/1日が加算され、更に残業手当（MAX：20ｈ/月）がつきます。

但し残業は少なく、やむを得ず平日に訪問できないお客様向けに土曜出勤がまれに発生。
勿論、代休はありです。過労死するほどの疲れはあり得ず、夕飯は家族で食べれますよ。
盆や正月は当然休めますし、確実に有給消化できます。
賞与は、年収360〜380（込み額）から「月給×12ヶ月」を引いて計算してください。

不安になるのはごもっとも。私だってそうでした。
お気持ちは痛いほどわかります。決して諦めず頑張ってください！
しばらくの間、奥さんのサポートが必要かもしれませんが、
向き不向きがあるかもしれませんが、もし貴方にハマっていたなら
貴方が活き活きと働く姿は、きっと奥さんも嬉しいはず。

いっしょに頑張りましょう！

>>904
大丈夫です、前例はあります。
ですが、そのこと（再挑戦）は、どの段階でも絶対に触れないようにしましょう。

過去レスをご参考にして、会社はどういう人材を求めているかを調べて再挑戦してください。

昇給のありなしも気になるけど、昇格はないのかか？
ＯＧＣＲへ中途入社の知人がこの間、役職がついて、
月額で数万昇給しそうだって言ってたけど、どうなの。
奴は特別なの？それともここにはホントは内部のモンは
いないんじゃないの？

.　　　 　/⌒.＼.　　　　　　　　　　./⌒＼
　　　　/　　ﾉつ＼.　　　　　　　　/⊂　　＼
o0○ノ　 /　 3　　＼　(::::⌒ヽ　/　とノ＼　ヽ○0o
(　　　　/､＿ﾉ＼　　　Y　｀(_､_)　　　/　　＼´　　)ﾟ
　＼＿)　　　 ｀ヽ　　　: : : *　　 : : : |　　　　(＿ノ
　　　　　　　　 ',／　（=・=）　（=・=） ＼
　　 　　　　　　|＿＿＿＿__∞＿＿＿| 　　　ほはうかね？
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　　　 /　　　　　　　　　　　　　　',　　　　 　', ヽ
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>>906
さっそくのレス感謝いたします。
実はついこないだ（7月派遣スタート）の面接で落ちちゃったんですが、
現在募集中の面接に行くと前回と同じ担当者で、
履歴書や職務経歴の内容からうろ覚えでも私を覚えていて「また受けに来たの？」ってことに
なる可能性もありますよね・・・やはりそれはマズイでしょうか。
最低半年や1年くらいはあえて応募しないほうが良いでしょうか。

また再挑戦することは紹介予定派遣会社にも内緒にしておいたほうが良いでしょうか。

OGCRの面接の時に家族のことを聞かれますか？

既婚と未婚では採用率かわりますか？

既婚と未婚（予定なし）or未婚（採用されれば結婚する）

どれが有利とかあります？

昇給なんてねぇよ！

土曜出勤なんてほとんど隔週だろ！

>>905は中の人じゃねぇな

あと年収は定年までずっと￥350万〜￥360万だっての！

>>909
“落ちる”には２種類ありますね。
「派遣会社の選考で落ちる」と「OGCR面接で落ちる」です。

再チャレンジする場合、応募する派遣会社を変えることが一番です。
まず優先順位的にはこれが一番です。

次に、同じ派遣会社だと“一度登録”した形になっています。
ここでちょっとややこしいですが、
この会社を通じ、OGCR面接で過去に落ちていたなら、二度と送り出してもらえない公算が高い。
しかし、OGCR面接に“送り出して”もらう人を選ぶ選抜（派遣会社面接）の段階で落ちた経歴は
それほどには影響ないと考えてもいいでしょう。

この意味は、いくら派遣選抜に選ばれた“優秀”な人材だとしても、
いちど“神（OGCR）”の審判が降りた人は無理とみなされるのです。

確実な情報をひとつ。
「アデ○」では、一度自社入口で落ちた人材を、こんどはOGCR面接に送り出しています。

>>910
既婚者が圧倒的に強いと思います。
そうでない人は、その他の部分で“求める人材”に自分をあてはめてハッタリかましましょう。
過去レス参照。

>>911
まだ昇給の話？　もういいよ。
現況では無い･･･、それは間違ってないって言ってんじゃん。ちゃんと読みなよ。
今40歳の人が60歳の定年間際になっても同じ額なわけないって私は主張してんだよ。
毎年の昇給はないが、物価調整は数年に一度きっとある。
信じないならそれでいいよ。辞めるなり何なりご自由に。

それと、土曜出勤（代休あり）は地域差があるのは当然さ。

>>905さん
いつも親切にご説明ありがとうございます。
私は断然やる気がわいてきました、まだ履歴書を送っただけですが
国民年金から厚生年金になるだけでもメリットあるし自己負担額が現状より安くなるみたいですね。
過去スレ見直して面接パスできるようにイメトレしておきます。
その前に書類審査に通らないとダメですが・・・
一回目がダメでも派遣会社変えて何度でもチャレンジします。

近い将来”>>905さんと一緒に頑張れる日”が来るといいのですが、頑張ります。

>>912
ありがとうございます。　同じ派遣会社からの挑戦はNGというのは理解しました。
私がこないだ落ちたのはOGCRの面接で、派遣会社の面接は合格済みでした。
過去レス全て見て、次のチャレンジは当然別の派遣会社から受けるつもりです。

その前提で１）最低半年や1年くらいはあえて（次の派遣への登録も）応募しないほうが良いでしょうか？

２）また再挑戦することは次の派遣会社にも内緒にしておいたほうが良いでしょうか？

>>914は　>>904＆>>909からです

ってか　一年後に募集があるのかどうか？

あっても今みたいな規模の募集じゃなくて
欠員補充のみの募集やろ？
かなり少人数の・・・

これまでみたいな募集がいつまでも続くとは
考えん方がええぞ！

>>914
1）いえ、機会があったら挑戦すべきと私は思います。
2）すべて自分の胸のうちにしまっておいてください。それよりも経験の“母”として活かしてください。

派遣会社数にも限りがあります。>>916さんの指摘も考えて良いでしょう。
何回もチャンスはあると考えず、頑張ってください。
それでもダメなら、同じ派遣会社から申し込むのも仕方ないとは思います。
可能かどうかはやってみないと･･･。もうこの段階なら、向いてないと言い聞かせてダメ元で応募を。

あと･･･、OSS（大阪ｶﾞｽｾｷｭﾘﾃｨｻｰﾋﾞｽ/業務用定保）の募集もアンテナを立ててみるといいです。
こちらはハードな勤務らしいですが、待遇はマシのようです。
人数は少ないですが、1年以内に追加募集があるかもしれないとウワサもあります。
“淡い期待”とOGCRの“合間”に受けてみれば？というカンジで、ご縁あれば受けてみるのもいいかも？

いずれにしても、定員があるので落ちる人も当然あるので
過度に賭ける気持ちは控えて、肩の力は抜いて受けてください。
元気はよいほうがいいですが、熱い人物は受けが悪いかも？（うむ、ムズカシイｗ）
ダメでも逆恨みは厳禁でよろしくお願いしますねｗ
どうか皆さんが薄緑の作業着（OGグループ）を着れる日がきますように･･･。頑張って！

寝ていましたのでボケボケ文章ですいませんね。また寝ます。おやすみなさい。

>>917
ありがとうございます。
もう、だめもとでやってみます。

年収360万で定年まで変わらずって・・・。
平均的な家族構成なら、嫁も働かないと生活設計無理だろ。
子供がずっと公立の学校でない限り。
それとも、在職しつつ転職活動するのか？

>>919
だ〜か〜ら〜
そう思うなら、アンタはアンタの好きな道に行けばいいじゃん。
いいかげんにしなよ。

>>919
他人の事より自分の将来について心配汁！

帰られへん

派遣・契約社員ならせいぜい年収300万がいいとこ。
正社員で年収360万なら文句無いよ。

どんだけ低レベルやねん。

バイトしろ！

早い人はそろそろ書類選考受かって面接日が決まってたりするんだろうか？
俺はまだ音沙汰なしです

>>926

ＫＢＩ経由ならそろそろ登録説明会だよ
説明会＋試験らしい

多分8月までに連絡なければ終了

>>927違う派遣会社だけど今メール確認してたら
今週末に書類選考の結果がわかるってきてました

ここって大阪ｶﾞｽ･ｶｽﾀﾏｰﾘﾚｰｼｮﾝｽﾞ株式会社で
派遣から始めるとこ？

>>929
常駐していないと分からないかもしれませんが、
今はOGCR（大阪ｶﾞｽｶｽﾀﾏｰﾘﾚｰｼｮﾝｽﾞ）の話題が中心ですね。

OGCRは「紹介予定派遣」という制度を利用して派遣会社から人材募集しています。
その背景については過去レスをご参考に。

トレセンでの定保試験の体験レポ、随時よろしくお願いします。

なるほど〜昨日近所の営業所の募集あったから
送って見たけど今朝早速派遣会社からTELきて
書類送ってくれと・・・
過去スレ見たけどNTTよりマシな気するけど
Nは契約どまりやったからな〜

関電の子会社と比べて、待遇面、仕事面など、どうなんでしょう？

書類選考通過しました。
説明会・面接行ってきます。

もう一度、よく考えた方がいいぞ。
定年まで年収３６０万だぞ。
昇給無いんだぞ。
現状から逃れたいだけのその場凌ぎの転職なら、
のちのち、後悔する可能性大だぞ。

>>872さん頑張ってくださいね、私は先日行ってきました。
一般常識テスト（漢字や言葉の意味や計算など）が10分X2もありますのでそのつもりで行ってください。
社会保険料が気になるなら社会保険事務所に聞くといいですよ
月収を言えば大体わかるかと電話してみてはどうですか？

>>935さん、定年まで年収360万じゃないですよ
大体それくらいの年収ですが年齢によって違っていて5年置きにいくらと
モデルケースの説明ありましたが、確かに高年収ではないけど毎年じゃないかも知れないけど
年収があがるニュアンスで説明受けました。

>>935
ここを受ける人の年齢的には、大手企業に受かる可能性は低い。
中小零細行って出るかどうかわからないボーナスの心配や、
頼りない福利厚生やサービス残業で困るよりはずっとマシ。
金使わない生活を心がければ低年収は解決するでしょ。
むしろ良く考えたら悪い選択ではないと思うが。

945はライバル減らしたいだけのケツの穴の小さい志望者じゃないよね。
受かる奴は応募者何人いても受かるし、落ちる奴も同様。

>>936さん
今日行って来ました、試験の出来は８割から９割くらいですかね？
第一関門パスできるといいんですが
お互いに頑張りましょう

うわさでは700人以上の応募らしい…

だめぽ…

○東部所属プロパー２期生です。
皆様が記載している年収ですが、残業代その他手当が入っていません。（笑）
おそらく●●●オーバーでしょう。
S職●号棒、L職●号棒へ昇格するにつれてアップ・・・
給与規定、退職金規定、その他就業規則、福利厚生関係等
の資料は入社式で渡されます。
待遇面・仕事面は「公務員」をイメージすれば大きくは違
っていないと思います。
民間企業を渡り歩いてたどり着きましたが、こんな「株式
会社」があったのかと驚きました。
プロパー１２期生（１０月）を目指して頑張って下さい。
ウイズガス
ちなみに所属等はカモフラージュです。
たまたまあてはまった方ごめんなさい。
その人は違います。（笑）

>>939
とりあえず受けてみるべし！
何故この人が受かるの？という人が受かるってるよ。
過去レスをしっかり見て、受かる人の人物像を研究してみて！

5年前にｻｰﾋﾞｽｼｮｯﾌﾟ3件落ちた俺が、今OGCR！

　応募志望者の方へ、待遇は食事代の補助が月に450円補助あります。社内には給水機があり、お茶などは無料。
残業は月に20時間程度、1時間1700円程度です。交通費全額支給、制服支給、昇格すれば確実に収入は上がります。
早い人で3年でチーフになれます。チーフの役職は営業所の人数で7〜8人をまとめる役職、人数が増えればチーフ
の数も増えるのでポストも増えます。チーフで400万以上はあります。所長になれば年収は600万以上あります。あと、社内のキャンペーンなどで、
報奨金もあります。ぴ●ぴ●の販売などです。現在、労働組合で定期昇給や年収水準の交渉中、回答は得られていません。
数年後に期待!!この会社の魅力は給与にあらず、休日や社内の雰囲気は、あまり、他の会社にはありません。ストレスとは
無縁の会社です。仕事は本当に自分のペースでのびのびできますよ。人間関係も二重丸です。少しでもお役にたてればと思い
情報提供してみました。みなさん、頑張って下さいね。選考情報としては、募集者は多いが、筆記、面接は一般的なもの。それほど難しくない。
どちらかというと簡単。前回の11期生の応募者は約800人、採用50数名、採用率7%と狭き門なので、まじめで良識のある人が多いように思います。
また、6か月の派遣期間終了までに自主的に契約を解除される方は5名〜10名程度、年度にもよるが、一割程度です。正社員登用後の離職率、
退職者は現在数名(2名と聞いている)です。現在は大量募集していますが、人数が確保出来た時点で求人はなくなります。採用する人数にもよるらしいが
、気になる方は早めに応募した方が、いいですよ。募集は15期生ぐらいまでかな・・・(未定)こればかりは人事・会社次第だけどね。

説明会に参加しましたが、ＫＢＩから連絡がありません

落ちたかな…

食事補助は「毎日」ね　>>943

>>944俺もマンパに参加してきたが今だに連絡こない
落ちたかな

書類は通過して面接行って連絡ないってこと？

先日派遣会社登録してきました。
来週末企業面接予定です、緊張する。
なに聞かれるんだろう・・・

ほったらかしは無いと思うよ。

聞かれることは、「やってゆけますか？」が中心。
面接ってーのは、相手のニーズに合うか？という部分が大事と思うよ。
けっして飾ることは要らないけど、あまりにも「自分なり解釈」ではアピールにはならない。

出過ぎた奴は要らない。他人を押しのけてタイプは内に秘めておく事。

アホは要らない。
「何もしりませんが」には2種類。
業界は知らない･･･あたりまえ。ホンマにモノ知らん･･･そんな奴要らん。でしょ？

ハツラツと頑張って！

　ＯＧＣＲはマニュアルが完成しており能力不足による辞退者は少ない
とあるが、能力的に劣っている又は雇用面で不満者は社員になっていない
つまり１０〜２０％は切り捨てれられている

　同様にＯＳＳにおいても１７人中３人程は切り捨てられる
ＯＧ子会社はＯＧ社員の出向先であり天下り先
著しく能力の低い人間は悉く切り捨てられる

甘い言葉に誘われて人生を棒に振らないように

連絡来ない…orz

不採用な俺ｗｗｗ…乙




















明日からどうしよう…(´･ω･｀)

切り捨てられる･･･っつーか、残られない人は存在しますねぇ。
仕方ないでしょう。

でも、これは何処の世界でも基本は同じ。
ましてや、「紹介予定派遣」なんだから、その間はナメてかかったらダメですねぇ。

ともあれ“入口”に入らなきゃ何も始まらん。
落語者の“定数”は無いから、頑張ってりゃ全員正社員。

覚悟持って挑もう！

　面接のアドバイスです。参考にして下さい。
企業面接で私が聞かれた事は、自己紹介、単に名前、住所、生年月日の本人確認から、次に志望動機や退職理由、
年収や仕事内容の説明を派遣を聞いているか、長所(仕事で長所を生かせた事、何故、長所と思ったか?)、短所、後、私の場合、職歴を見ての質問が
あった。仕事内容と人よりも出世が早かったか?パソコンが使えるか、希望通勤時間の事(90分がベスト、
履歴書にも書いていた方がいい。)、年収が下がるが頑張れるか聞かれました。今まで仕事をしてきた中
で一番苦労してきたこと等、それに対して、どう対処してきたか。一次面接は一人の人事の進行の元、
進んでいくスタイル。3〜5名だか、所●クラス数名と部●がいる。二次は6か月後の役員面接。
面接時間は15分程度。面接の時間は当日発表だった。午前、午後のみ前もって分かる。面接後の結果は一週間から
10日前後で派遣会社から通知される。難しい内容は聞かれない、ごく一般的な質問が多かった、履歴書と職務経歴書
は当日コピーを渡され見ながら回答出来る。派遣の担当者も同席する形式。

派遣期間が始まったら、一か月以内に幾つかのテストがあります。
�@商品知識と●●の基礎(記述式と説明されるが、選択方式、出る所は講義で教えてくれる)
�A三輪の実技と一般交通法規(50問のマルバツ方式で30分、教本の貸出あり、過去問は各営業所にある)
�B需要家ガス設備点検員資格の学科と実技試験。(月末に4日間の講義後、最終日に試験)
　上記、試験までに、派遣後、各営業所にて座学で自主的に勉強出来る。午前中は座学がメインである
ので、その間に勉強しよう。三輪は苦手な人も敷地内で練習出来る。合格するまで、乗れない。

　30歳340万、35歳357万、40歳370万、45歳380万、50歳395万・・・。
別途交通費、時間外手当、規律手当、退職金制度(3年以上)あり。
年間休日121日、有給20日、土曜日は月に二回出社、日曜日も
月一回出社あり、平日に振替、金土、土日に連休になる。賞与5か月を
年二回に分けて支給。雇用保険、労災保険あり。社会保険は派遣でも
加入出来る(派遣会社による)。近畿圏での移動あり。正社員登用後は
派遣先で勤務になる予定。

　↑↑上記の年収は非役職者の年収です。

　↑↑上記はあくまでも、非役職者の年収です。

派遣から連絡ないぞ

落ちたか？

落ちた・・・

さらば皆・・・

>>959

どこの派遣？　何次面接までいったの？　聞かれた内容のカキコも頼む！

連絡ありません〜

俺の場合
派遣会社に履歴書と経歴書を提出→派遣会社からOGCRに送るとの事→
結果は先週末にはわかるので派遣会社の担当者が俺に連絡する
だったんだが今だに派遣会社から連絡なし
もうダメだな…

派遣会社から残念電話きた＼(^O^)／
みんなは頑張ってくれ
俺は違う道を探すわ

>>943　情報感謝です。
応募者800人ってのは派遣の面接通過者（＝OGCR面接に行った人）でしょうか？
1日30人と個人面接するとしても1ヶ月くらいかかるから多いような・・・

もし違うならOGCR面接行った人の総人数わかりますか？

横レスだけどねぇ･･･

全く過去レスは読んでないのかなぁ？
募集している派遣会社は複数あるんだよ。4〜5社ぐらい。

先ずネット応募。この時点で「応募資格ある奴かどうか」フルイにかけられる。
そして次は「書類送れ」と。
そこで詳細見て、「会ってやろう」となる。
次に、常識問題の筆記試験と面接。
実はこれは派遣登録も兼ねている。
意地の悪い考え方をすれば、「OGCRには向いてなさそうだけど、登録人材確保の為に呼んでやろう」という意図もあろう。
そして本番の面接（OGCR）に送り出す“商品”（つまり選抜された人材）を物色する。
本番面接にてOGCR様のお目に“かなった”ら、メデタく採用。


800名というのはネット応募だろうな･･･
ま、心配するな。
普通なら派遣面接くらいはゆける。

>>965
その派遣会社は今回の二次試験（OGCRの面接）に何人くらい送り込んだの？
OGCRの枠は何人？

わかる範囲で教えてください。

ついでにスレ上げ！

ごめんなぁ、よく覚えてないんやけどね。

ドームビルの会議室で面接会は、日に4回？×1週間（5日）？
1回6人くらい？だから100人くらいやろね。
これを4社で割ると･･･

あとは各数字をカスタマイズしてちょ。

>>336
給料が高くつく前にといいますが、いくら年齢高くなっても、
給料はそれほど上がらないのではないでしょうか？
30歳で340万、40歳で300後半。50歳でいくらになるのか？
最高でいくらまで、上がるのだろうか？

早い人で3年でチーフ。
チーフの役職は営業所の人数で7〜8人をまとめる役職。
人数が増えればチーフの数も増えるのでポストも増。
チーフで400万以上。（>>943より抜粋）

今後はどんどんOG出向社員が減り、プロパー社員が増える。
現在かき集めているのも30台後半〜40代。
大きなUPは期待できないが、そこそこ勤めていれば巡にポストにありつくよ。

>>937　>>940なんかもいいレスだと思う。
同じ質問を繰り返す前に、過去レスを読み直すことをしたほうがいい。

ともかく、受けたい人は頑張れ！受けずに後悔するくらいなら受けろ！

余程のことがない限りチーフ以上にはプロパーは上がれませんよね？そうなると年収400万止まりということですね？

給料安すぎだぞ！　
家のローンと子供二人を高校まで行かせるなら最低年収500万は必要
400万なら借家＋車無し（軽自動車なら維持も出来るかな？）
子供2人は公立通いで夕方バイト

勿論、OGCR社員も隠れてバイト生活確定ｗ

家買う（買った）なら入社するべからず。
入社する（した）なら家を買うべからず。
子供じゃないんだから。最初からわかってることでしょ。

おいおい、またカネの話か？　もういいかげんにしろよ。
嫌だったら辞めればいい。来なきゃいい。
それともうひとつ。
余計心配、余計なお世話だ。

ここってアデコからも募集してるんだよね？
俺数ヶ月前にアデコに登録だけしてるんだけど、「紹介予定派遣あれば教えてくれ」って
お願いしといたのに、ここのこと全然教えてくれないよ・・・
まあいいけど・・・

>>970

そうですね。
チーフ以上に上がる人は上司に好かれる事とすごくピコピコを売る人。

普通の人は無理ｗ

９７３＞＞

金、金って言うヤツは何故OGCRに募集したんだ？

>>974
普通の話。

次スレね。
■■OGCRを語れ！！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1217429112/

>>979　お前はあほか？

スレタイは大阪ガス・連結子会社を語れ　二社目
このほうが良いだろ？…

何でOGCR限定スレなんだ？

>>977
日本語でおｋ

>>980 すいません。■■OGCRを語れ！！は削除依頼出しておきました。

次スレッドは
大阪ガス・連結子会社を語れ　２社目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1217455837/　です
誘導お願いします！

そろそろ内定の話とか面接の話が書き込まれる予感

内定は8月下旬じゃない？

面接はぐだぐだ〜で終了！

不採用だめぽ…

↓こういうお仕事です。検針スレより転載。

217 ：名無電力１４００１：2008/08/03(日) 04:18:43
大阪ガス定保です。
自動検針は今後も全域的には導入予定はありません。

ご存知の通り、マイコンメーターが各戸に設置されています。
これはご使用量の検針のみならず、各種保安機能が備わっております。
例えば、震度５強でガスの自動遮断を行ったり、
ガスの急激な流量（ゴム管外れ）が起こった場合に強制遮断したりします。
また、微量なご使用（種火）が30日間続いていたら、点滅で知ることができます。
このことは、どこかで漏洩があることも意味するからです。

ガス事業法によりまして、お客様への法定検査が義務となっており、
マイコンメーターに備わった保安機能は漏洩検査をいわば一部代行する役も担っています。
検針員が検針時に確認することにより、お客様のご安全を確保することとなっています。

更に、直接係員が一般定保としてご訪問するのは３年に１回ですが、
「周知」という項目がありまして、お客様の個別設備状況により、安全周知を行う義務もあります。
これを検針と同時に行っております。

また、最新機器や催しのご案内チラシ等も配布しており、検針員の存在は今後も必要なのです。
ちなみに定保（定期保安巡回）は、資格を持った専門スタッフが行います。
マンション共用部分の導管や業務用（飲食店）などの定保も専門細分化されて
より安全安心をお届けする体制がとられております。勿論、無料です。

更に、天然ガスでは自殺はできません。ガス自体は無害です。
ですが、CO中毒による事故の殆どが給排気に関する誤まった使用状況からです。
定保にて調べさせて頂きますので、必ず自己判断なさらず、ご案内に沿ってご使用ください。

　今週、定保の試験がありました。残念ながら、不採用になりました(>_<)
皆様、一か月の短い派遣期間でしたが、お世話になりました。さようなら。
今後は話し合いで、部署の変更か、追試があるかもしれません。応募期間
から、派遣期間、6か月後の本採用まで、正社員の道のりは長すぎる!!
紹介予定派遣は今後の就職活動ではやめておきます。他の同期の方、さようなら!!

>>987
それって「ガス基礎」（2日コース）の講習とちゃう？

定保資格＝需要家ガス設備士で、一般定保なら4日コース。
派遣1ヶ月目では受けへんでしょ？

ガス基礎やったら随時開講してるから、早かったら来週にでも補習あるで。
それにしても、ガス基礎はペーパー試験だけやろ？
ナメてかかったなｗ

あ、ひょっとしたらホンマに定保講習？

どこでミスったん？
いっぺん洗いざらい懺悔してみｗ

3次面接の連絡まだ？〜

チンチン（AA略）

OGCRから連絡ありません
終了ですね…orz

3次面接に行く人は何人もいないんだから
呼ばれなくても合否に関係ないでしょう

そりゃ呼ばれれば確定という安心感は得れますが…orz

不採用…
だめぽ (*´Д｀)=з

991も993も結果の連絡がいつあるか聞いてないのか？
アホかいな。

明日からどうしよう…(´･ω･｀)

>>987が誰か、ｽｹﾞｰ限定されるんだが…

私にも連絡ありません！


( ；∀；) ．．．ホンキダッタノニ

　　　 ∧＿∧ エーン
　｡･ﾟ･(　　 ∩･ﾟ･｡
　　　/　　 /
　　　し´`Ｊ
　　　三三三
　　三三
　三三

OGCRから電話が．．．

****************次期スレッド*******************

◆ＯＧグループ全般はこちら。
　勿論、OGCRも勿論可。但し、採用に関する話題はOGCRスレで。

【　大阪ガス・連結子会社を語れ　２社目　】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1217455837/l50

◆ＯＧＣＲ（大阪ガスｶｽﾀﾏｰﾘﾚｰｼｮﾝｽﾞ）の話題はこちら。
　特に、中途採用の応募に関することは、こちらでやってください。
　本スレに迷惑になっているので。

【　■■OGCRを語れ！！！　】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1217429112/l50

◆参考資料：大阪ガスグループ一覧
http://www.osakagas.co.jp/group/group_index.html

◆大阪ガス健康保険組合・事業所一覧
http://www.og-kenpo.or.jp/profile/jigyosho.htm

◆日本ガス協会（JGA）
http://www.gas.or.jp/default.html


では、次期スレでお会いしましょう！



ガスマン、バンザイ。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。