NTTフアシリテイーZは良い会社！5

あなたにとって良い会社とは、どんな会社でしょう？
それは、あなたに給料を払ってくれる会社です。

日経やフォーチュンが高く評価する会社でも、あなたにとっては
良い会社かどうかは分かりません。
あなたは、それらの会社にとっては無関係な存在に過ぎないかも
知れません。

あなたがFの社員であるならば、Fはあなたにとって良い会社です。
あなたを雇って、お給料まで払ってくれるのですから。

Fがもっと良い会社、素晴しい会社になるよう、建設的かつ創造的
な書込みをどうぞ。

>>3以降の方各位。
大変申し訳ございませんが、この度は私が「2ゲット」させていただきました。
多くの方が2を希望しておられたと存じますが、誠に申し訳ございませんでした。
私は「2ゲット」の為に、これまで多くの苦労を積んで参りました。
「2！！！!!」と気合を入れてカキコしたものの、
「11ゲット」だった事もございました。
>>5あたりに(　´,_ゝ`)プッ とも笑われたこともございました。
このような失敗談も、今では良き思い出。
2ゲッターになるために厳しい修行を4年3ヶ月積み、これだけの長文を記しても
なんら問題無く皆様の憧れである「2」をゲット出来るまでに至りました。
これも>>3以降の皆様のお陰でございます。
文面で失礼だとは存じますがご挨拶とさせて下さい。
本当にありがとうございます。

それでは、2をゲットさせていただきます。
「2」！

初代プロパーもマスターは３０後半ですか。
時が流れるのは早いものですね・・・

さて、荒らそっかなｗｗｗ

過去スレ
NTTフアシリテイーZは酔い会社？悪い会社？4
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1107618792/
ＮＴＴファシリティー●は良い会社？悪い会社？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/994586601/
ＮＴＴファシリティー●は良い会社？悪い会社？ 2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1055852411/
ＮＴＴファシリティー●は良い会社？悪い会社？ 3
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1079256895/

（建築板）
ＮＴＴファシリティーズってどう？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1004779137/
（派遣板）
ＮＴＴファシ●ティーズってどんな会社？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/994564212/


ＮＴＴ
http://www.ntt.co.jp/
ＮＴＴ−Ｆ
http://www.ntt-f.co.jp/index.html
ＮＴＴ労組Ｆ本部
http://www.f-hq.ntt-union.or.jp/
もういっこの組合
http://www.tcwu.org/

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,, -──- ､　　 ∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　（　（ ヽ　　 ヽ （　）
　　　　　　　　　　　　　　__　　　|ノ-､　-＼ヽ　 | ヽ/
　　　　　　　　　　　　　（___）､　 |　 ・|・　　|-|__/　/
　　　　　　 ＿＿＿_　　　＼　＼i`- 。− ′ 6） /
　　　　／　　　　　　 ＼　　 ＼ ヽ､ヽ￣￣） ノ>/
　　　/　　　 ノ -､ -ヽ　ヽ　　　＼　~ ▽▽ヽ /
　　 /　　 , -|／‘|＜ |-､ |　　　　　|　　　　 ﾉ
　　○／　　 ` - ●-′　|　　　　　|　　　　 |　　
　 |　|　　三　　　|　三　/　　　　　)───|　　　　　
　 |　 |　 ／⌒＼_|／＾／　　　　　/　　　　　|
　 |　 |━━━(ｔ)━━､　　　　　　|　　　　 　|
　 |　　　／＿＿ ヽ　|_|　　　　　 　i＿＿＿_|
　 i　　 l　ヽ＿__/ﾉ　j_)　　　　　　 |　 |　|　 |
　　ヽ　 ` ──　′/.　　　　　　　 |　 |　|　 |
　　　⊂二⊃⊂二⊃　　　　　　⊂二　) (　二⊃
　　　　　　　　　　　　　「新スレは禁止って言ったでしょ！」

ﾟ∀ﾟに1000取られたorz
>>1
スレ盾乙

何をやってる会社？

都立大（笑）

こんなスレ来てる暇あったら、彼女見つけて
早く結婚しろ！

>>1
氏ね

オマエガナー

ＦとＦＥの垣根について語ろうか？

知ってるからイラねー

FEって出向した場合でもカフェテリアポイントとか
日帰り旅費少なくなるってマジか？
マジだったら「FEで設計やらないか？」って言われてるけど、
イカネ！

(*ﾟдﾟ) ､ﾍﾟｯ

>>15
くだらない理由だ。
澱（よど）むまでそこに色。

いいじゃん。俺、久しぶりに設計したいよ

設計は一年目まではいいが、
二年目からは飽きてダル辛いだけ。

>>19
設計3年以上やらされていますが、
いまだにBATT更改の工事すらマトモに出来ません。
あの、方眼紙を埋めるようなソフトが打てないんで。
アクセルとか言ったかな。

>20
おまえバカだな。
あれマクセルっていうソフトなんだよ

>>10
HGですから・・・
二丁目まんせー！

　,､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　＜ 毒男フゥゥゥオオオオォォォオオオオゥゥ！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

定時であがった後の酒は美味いな

よかったな。呼び出しがないことを祈る。

(*ﾟдﾟ) ､ｹﾞﾎｯ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.. -───‐-　､
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　, ', -─‐- ､.._　　_,.-.＼
　　　　　　|二l二　　　　/　　 　 　 ｉ l　　‐#- ､ﾞヽ.￣　　 ,r`ゝ-
-─- ､　　|二|二　ﾊﾞ　（　 　 　 　 | L_ u v　　 ＼`ｰ-‐''／　ヽ
　＿,ノ　　ハヽヽ亅　　　ヽ　 　 　 | r‐､}　ヽ￣｀ヽヽ,,　,/／´7;|　　　なんだっ・・！
　　　　　 ┌┴─　　　　　 ＞　　 | |ﾄ､|l　u ` ｰﾟｲ　u　vl.ﾟｰ'　 |　今月の給料はっ・・・・・・・・！
　ｏ　　　　| 土土l　ｶ　　／　　　　| ヽ_|! u'＿,ﾉ {　　u'　 }じ v |
　　　　　 ﾉ 上 匕　 　 （　　　　／|　 /! r'',ニﾆ=`＝=＝'=ニヽ!　　天引きが３割・・・！
　ｏ　　　　　ｌ　　　　　　 ＼__／　 |. / :| | |ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ' ｌ‖　７割しか残らねえじゃねえかっ・・・・！
　　　　 　 ﾆ|二　　　　　　 ,ゝ　　 |/　 :| ｌ lｰiｰiｰiｰiｰiｰiｰｉ‐rl ||
　ｏ　　　 　 ヽ＿ﾉ　　　 ／ |　 　 iヽ.　 ヽヽニニニニニニﾆﾝﾉ
　　　　　 　 　 　 　 　 / 　 !　 　 |　ヽ　　 ` ｰ-- ﾆ二二~-‐'＼　　　通るかっ・・・・！
　ｏ　　　　　 |　　　 　 ヽ　 |　　　|　　ﾞi　　　 　 ::::::::::::／　:|＼.　＼　　こんなもん・・！
　　　　 　 　 |　　　　 　 ＼| 　 　 !　　 !　　　　 　 ／/　　 | 　 ＼
　r:､　　　　　 /　　　　　　 ＞　／＼　 !ヽ..＿＿,/／＼　　|
　|/　　　 　 /-､　　　　 ／! ／　　 oヽ |::::::::::::::/ __　　 ＼. |
　o　　　　 /　　し'　　 （　 "　　　　　　 |:::::::::::/　　　　　　`

口ばっかしでみんな
なにもしない。。。

>>28
そりゃそうだ

英会話支援てなんだよ？
会社で外資の客と仕事することなんかあるの？
その支援金をお給料に還元してください。
馬鹿みたいなPCとかにお金を使わないでください。
あほですか？
この会社は。。。

>>28
しかしなぁ、一緒になってｱﾌｫにはなりたくないだろー
やるっきゃあない。ガンガレ

>>30

Nグループ以外では、外資と仕事多いじゃん。
他社と比べて、英語ぜんぜん出来ない香具師大杉。

障害の発生について（第三報/19時0分現在）
http://www.ntt.com/release/2005NEWS/0009/0922_2.html

>>33
Ｆに否はないのでは？

みなさん、当然９連休でしょ？

>>34
何もないです。
ただ、前みたいに、発注側の下請けに対する
管理が強化されるかも。

FEってドコモエンジとかサービスみたいに
プロパー採用し、育てていく気がないの？
F退職者だけの受け皿じゃ人件費の抑制に
ならないし、逆に出向者割合が増えて、
分割損ばかりが目立ってくるようになるのでは？

ＮＴＴグループ再々編へ・固定電話、東西会社に集約
これを嫁。まわりはどんどん動いてるぞ。
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1127430970/

【経済】ＮＴＴグループ再々編へ-固定電話，東西会社に集約
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127427069/

ＮＴＴはグループ事業の再編に着手する。現在複数社にまたがっている
固定電話、インターネット接続、システム構築の各事業の統合に向け検討に
入った。

　長距離と地域に分かれた固定電話事業は地域会社に集約、重複サービスを
効率化する。グループ体制の見直しは1999年以来で、事実上のＮＴＴ再々編と
なる。

　現行のＮＴＴ法の枠内で、ネットの普及など経営環境の変化に対応する狙い。
11月に最終決定し、2007年の実現を目指す。

>>38
>>39

で、うちはどうなるん？

38>>40
Ｗ社長でもｍ社長でも総務官僚でも
ないから通信行政構想はわからん。
ただ、総合業務しかできないなら、吸収される。
一般受注がたくさんあれば、自主営業って勝手
に思ってる。
吸収時のfプロパー評価は厳しいだろーな。。

前スレで統合をリークしてもらった
人が現れるのをマツ

地域・長距離通信と同じく、OS会社も統合という流れになると思う。
こちらは、世間一般の関心が薄いから、報道の対象にならないだけで。

ME、マーケティングアクト、ネオメイト、Fが、OS会社として統合。
MEの大部分が、東京南とか東京北とかの設立された地域子会社に統合され
たが、Fもその傘下に入る可能性が大。
ME同様、Fの社名は、一部の本社機能と設計部門を残して、存続すると思う。
役員のポスト確保も、存続理由の一つだろう。

Fの事業領域に関連した市場は、ここ３年程、環境系ベンチャーが上場していることから伺える。
だが、経営資源の選択と集中により、開発・商品開発等により成長市場に参入することも無かった。
経営陣もリスクを取って、新たな市場に挑戦する程、腰が据わってなかった。
グループから独立するほどの気概はなかった、ということかな。

Fの会社設立は、たしかドコモと同年だった。
会社設立時は、ベースロードのあるFの方が恵まれていたと思う。
その後の、成長市場への参入や新市場の創出という点で差がついた。
それぞれが生み出した新商品、i-modeとITハイパーパッケージを比較したとき、
創出した市場規模・社会的インパクトの差が、経営の企画力・開発力・マーケ
ティング力の違いを端的に表している。

ネーミングからみた言語能力も圧倒的な差だな

i-modeとITハイパーパッケージで比較する
のは無理じゃあないかな。
個人消費材と会社用インフラではマーケティング
が全然違うもんな。
ITハイパーはe-ｊａｐａｎ構想のスペックインに
乗遅れ、需要はあったが価格設定が高く、
ただのラックに太刀打ちできなかった。
＆官公庁の基本計画（予算）設定時期に
遅れた？のような気がする。

確かに企画、開発の人材は
まずかったような・・。

だ・か・ら〜、ベースロードだけで人員縮小でイイって！
まともに稼動付けたら黒字の仕事３割もないんだから・・・

もまいら、なんかむずかしい話しているなー
いつも職場での、
酒、風俗、パチンコ競馬の話はどうした？

H12以降のプロパーは駄目だなぁ〜
先輩の為に合コン持ってきてくれない・・・
特にH7,8は頑張ってくれたぞ！
もうすぐ40毒男になってしまう・・・

ttp://www.ntt.co.jp/news/news05/0509/050923.html

２００５年９月２３日
日本電信電話株式会社

本日の一部報道（日本経済新聞）について

　本日の日本経済新聞朝刊で、「ＮＴＴグループ再々編へ」との見出しで
報道がなされておりますが、報道されているような事実はございません。

＜本件についてのお問合せ先＞
ＮＴＴ広報室
０３‐＊＊＊＊‐＊＊＊＊

>>47
＞40毒男
そんな冗談みたいなﾔｼ、居る訳無いだろ。

>>48
日経が嘘をつくはずがない。
スポーツ紙しか読まないから分からんが。

>>48?
東西分割の直前も同じコメントが
あったよーな希ガス。

>>48
組合説明とかが終わる前に、リークされて困ってるんじゃないか？
日経もたまに嘘突くけどな。最近では、ソニー金融部門の即売却とか。
ソニーの社長会見で否定されて、謝罪文載せてた。

>>44
別に、消費材のi-Podみたいなカッコいいマーケティングやればいいと思ってない。
産業材なりの製品特性に合わせたマーケティングやってるかといえば、それも別に
やってない。

いっそのこと、フィリップ・スタルクとかマーク・ニューソンに斬新なUPSの
デザインさせたり、TV-CMに旬の女性芸能人（エビちゃんとか？）とかアップ
ルみたいにロックスター出したりするくらい暴走すれば面白いのに。
１年後には事実上、統合で消滅する可能性もあるので、その前に派手にやっ
て欲しい。

>>47
オレも合コンのツテ紹介してもらったこと無い。
後輩諸君は、毒男の先輩の面倒もちゃんと見るよーに(w

良く分からんが、
今までどおり、仕事がゆるくて給料貰えれば許可。

昼間っから酒飲んでたとはいえ、
恥ずかしいレスしてもうた・・・

家庭用燃料電池「１台５０万円に」　エネ庁、量産へ支援
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1127570646/l50

ｹﾞﾎ

>>53
何が恥ずかしいのかね？

役員プロフィール紹介（フォワード臨時号）見た？
役員多すぎだよね。FEにあんなに必要なのかね。
昭和１〜２０年生まれはもう十分稼いだろ？
家で庭弄りでもしてて下さいよ、マジで。

>>52
何のためにOS部門を集約したり、統合したりするかを考えた方がいい。
人件費削減のためだろ。
集約と同時に給与を引下げると騒ぎになるので、段階的に引下げることになると思う。
能力とヤル気のある香具師は、独立とか転職も視野に入れて実力を磨いた方がいいし、
無い香具師は、貯蓄や投資をして自衛した方がいい。

>>57
日産みたいに外部の人材を経営者に据えたりした方がいいかもね。
Nグループ内の人間だと懐柔されてしまうので、外国人とかまったく系列外の
人間の方が望ましい。

とりあえず、部長以上を全員首にすることから
はじめよう。

相談役ももういらんだろ

もうME、IFN、F合併でいいよ。
�劾TT設備建設でシンプルに。

【午後11時半から】舞妓のオナニーをライブカメラで中継【午前1時】
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/kyoto/1096197963/

あほな新入社員をうちの職場に送ってくんな
あほ人事

>61
設備建設というあたりが電力の中の人だな

ヤバイ、チャレンジシートに書く成果が全く無いｗ

チャレンジシートまた変わるんだって？
チャレンジシートの内容で評価されてるようには
感じんのだが？

うんこ

>>63
どういうふうにあほなの？

>>65
何でヤバイの？
ﾓﾏｲのせいだけじゃないだろ。悩む必要なし。

>>66
組織の意識高揚なんたらかんたらとかいう、変な横文字の観点が増えたよな。
隣のﾔｼが何をしているのかすら知らない組織の意識高揚なんて意味あるのか？

NEDOでは大変お世話になりました。
御社の技術力がNo.1だったのではないでしょうか。
また、一緒に何かに取り組みたいですね。
では、失礼致しました。

ねどーってなに？
みかか えんぢにありんぐ どめすてっく おるがにぜーしょん？

>>66　んだんだ。
すぐにできるような改善施策を挙げといて、成果を大げさに書く、
というやり方にみんな慣れてしまったから？
もういくらでも「さもたくさん成果をあげた」ように書けるようになった。
でも評価に全く反映されているようには思えないので、一生懸命
書いててむなしい。

>>71
一生懸命書いてるﾔｼなんているのか？
漏れなんか、上司からの口頭指示を走り書きしたメモとか、
そのままコピペ同然だぜ。「・・・のグラフを書いた」とか。
めんどくせーから。もちろん、修正指示されるけど。

>>72
（追加）
「グラフを書いた」なんて書いて、
いかにも投げやりでめんどくさそーな態度が出ているから、
毎回、直せって言われるのかな。
「数値化および視覚化等により明確にし事業に貢献した」とか、
最初から書けばいいのかな。

というか、面談くらいしか上司と話す機会ないしな。
話すといっても、とても会話にはならず、
なんだか訳の分からない精神論のようなものを一方的にしゃべられて終わりだけどな。

あー、また10月くらいにあるのか。めんどーだなー。

隣の芝生はじゃないけれど、他部署の派遣が綺麗に見える・・・

あほな会社だ

この会社って内定式ないんですよね？
親睦会とかないのにどうやって親睦深めるんだろう…

内定式あるだろ

入社して最初の一ヵ月でみんなと仲良くなる機会なんていくらでもあるから心配しなくてよろしい。

泣いて意識

>>74
どこの部署だ？本社？FE？
FEの派遣とか見た事あるか？
いやもー、どこぞの底辺校を想像させるﾔｼがゴロゴロと・・・
マジでスゲーぜ。もーなんというか・・・ここはキャ○クラか？？？
高学歴の世間慣れしてない新卒連中は、びっくりすると思う。

>>75
ずっといると腐るよなこの会社。
一級建築士とかMBAとか会社費用で取って、オサラバ・・・できたらいいな。

ぜーぶん、後ろ向きな話が多いんじゃあないか。
こんなのが多かったら日常ルーチンも
新しい仕事も頼めないな。
腐ってるのは自分だと気づかないと。まわりに
腐臭をふりまくな。
士、MBA取得だけで世渡り（＝成功）なんか
できない事を新聞でみてないのか。

>>80
ケバイのは、FE中央だけだと思うよ。
昼休み中にお邪魔した時、喫煙室が派遣だらけで
社員が遠慮がちに隅っこでタバコ吸ってた。

>>81
実際、頼めないような奴ばっかじゃんか。
私服で、スポーツ新聞片手に出社して来てる連中とか。

>>82
うちの連中も凄いぞ。社員より態度がデカイ。
長く居座っている連中ほど酷い。
まぁ、コールセンター業務とかと違って、
うちの会社は派遣にとっては天国だから、
長く居ると、あんな風になっちゃうんだろうな。
くわばら、くわばら。

>>82
あー、あと、派遣同士って仲のいい奴としかツルまないよな。
同じ部屋の中に集まっている場合、いくつものコロニーが出来ていて、
そのコロニー同士は、まるで言葉すら通じないのかと思わせるくらい、
全然コミュニケーションを取らない。
お互いの存在をまるで無視。あれは笑える。

前に所属してたSCの派遣は社員より仕事できた。
どこに何の資料があるか完全に把握し、ALICE&SOPHIA
もバリバリ使いこなし、漏れが研修で使用した
マニュアルを読み漁りRF・UPS・受電・ENGまで完璧に
マスターしたもんな。
ま、最後は課長・主査にまで間違いを指摘するように
なり、課長が嫉妬してクビになったけど。

お前らクビにして派遣で穴埋めするか

>>83
ほんとに全員がそんなにダメ人なら転勤した
ほうがいい。金もらってるお客にも申し訳ない。
スクワット評価も低いんだロー？

私服通勤は問題あるの？スポ新？いいじゃあねーか、
仕事ができれば。。。

間違い訂正　スカット

>>85
最後は、下らない男のプライド（？）が邪魔をした訳か。
惜しい事したな、そのSCも。というかバカだ。
女性は細かい事に気がつくから、
うまく使えばホントにいい仕事するんだけどな。

>>87
問題は無いと思うけど、はたから見ると、
まるで平日に競輪とかに行ってるオヤジ群じゃん？
そういうのに限って、なんか職場でゴチャゴチャ文句言うし、
そもそも仕事しねーし。

ずっといると腐るよなこの会社。
一級建築士とかMBAとか会社費用で取って、オサラバ・・・できたらいいな。

つーか、MBA取らすのに、何千万も会社が負担してんじゃね〜
MBA取得させたからといってそいつらが、会社の売上げに貢献してくれる
わけじゃないだろ？
その金をみんなの給料に還元しろよ。あほ会社。

>>90
>会社の売上げに貢献してくれるわけじゃないだろ？
え？なんで？

>その金をみんなの給料に還元しろよ
どういう論理だYO!　ちょっとﾜﾗﾀ


金曜の夜の酒はうまいねー。どんどん進む。
このまま昇天しそうです。

ほんとに派遣偉そうなのが多いように思う。
あとはいるだけのオバハンとか・・・
FやFEの人らって、やさしいのかあまり関心がないのか、
派遣に偉そうにされても何とも思わんのだろうか？
ほったらかしてるとますます悪化するような希ガス

俺、顛末わからんけど日曜日は
ハーフマラソン。
シリアスで前向きな意見きぼん。
いいじゃあねーか役員＝タバコなんか。
もまら文句だらけで何が自分にメリットある？
バシバシ言えや。後ろ田は関西でもういい。
前向きにな。

>>92
地下室のモグラ時代だった電力課の血が流れているから、
派遣が別人種か何かに見えるんだよな。
気にすれば気にするほど、表面上は無関心を装ってしまう。
自分の娘の言動に何も言えない父親の気持ちに似たようなものか。

>>93
いまいち何を言っているのかよく分からんな。

派遣のが高学歴・・
頭もイイ。文系の人生歩めばﾖｶﾀorz

>>91>>93
ｱﾀﾏ悪そう

>>85　女の人？
そんなにできるなら、忙しい設計をやってもらえばいいのに。

>>95
連中は、能力があり、やろうと思えばいろんな事が十分できるくせして、
気のきいたサービスは一切しようとしないのが、なんかムカつくよな。
逆に、オバハンとかは、能力は並以下のくせに口ばっか達者で、
「こいつには何を言ってもむだだ」と、こちらをあきらめさせるのがウマイ。

両者に共通しているのは、
自分がいかにストレスなく楽に気持ちよく働けるかということしか考えていないこと。
女を甘やかすとどうなるかがよく分かるよな。

93>>94
わからんやつ・・それでいい。
古いつもりかも知らんが。何が電力課だ。
スレが暗くなるのが嫌なんだ。
俺、酒飲んでるからあまりさわんな。

>>96
意味なく頭わるそー

>>99
なんだと、こらー。電力課もしらんのか。
朝出社したら先輩の机ふけって。
給料日の夜はマージャンだから私用は入れるなって、何度いったらわかるんだ？

96
出て来いyo
おまい頭いいのか？ﾜﾛｽ

ゲッツ>>100
おめでと
電力課ってしらん。
お前、ものすごく古いなー
そんなの今どき、ジャンやってるのいない。
よくぞ妄想で書いたな。
まだ生きてるか？

>>97
頭のいい連中は忙しいのを嫌うから、
設計だとか泥臭くて時間がかかる仕事は避けるだろ。
職場も雰囲気も軍隊形式だし。

手前が酒飲もうと前向きを求めようと
名無しには関係の無いことだ
勝手に喚きたまえ

設計は生活が仕事中心になるから、
好きになれない。
忙しい割に評価も低いし。

電力課、いやーなつかしいね！
ついでにＭＧＧとかＥＮ型ＲＦ、Ｒ−ＳＰＷってしってるか？
機械課、試験課とか色々あった電電公社時代がなつかしいよ
後は若いもんにまかせたぞ
老兵は死なずただ消え去るのみ

>>106
1つの電話局が、それだけで１つの会社みたいになってたらしいな。
泊まりとかもあったし。
Rの信号器なら知ってる。

昔は蓄電池がシール式じゃなく、水槽みたいになってて、
時々棒のようのものでかき混ぜたって話も聞いたことがある。
硫酸だから服に付いて穴が開いたり、ガスが発生したりと大変だったようだ。

>>105
C評価だって聞いた。そいつは相当腐っていた。
まぁマニュアルもあるし、慣れればルーチンだからな。

>>106
小さな局では、機械課で電力もやってた。
無中でも泊りがあってイヤだったなぁ。
>>107
8000AHクラスの液式の補水は地獄だったよｗ

差別者の巣窟

>>107
>>109
無中での泊りって、考えただけでも怖いなー
助けがすぐに来れないような場所で故障でも起きようものなら・・・

それにしても、こういう昔の話をこういうところでしてくれるﾔｼは貴重だよな。
２ちゃんをやってる老兵なんて、ある意味ス・テ・キ
>>109の話は、昭和のいつぐらい？

>>111
無中泊りがなくなったのはいつだっだかなぁ。
忘れたよ、もう呆けてるしｗ
でも、わしが退職した時（H6）はまだ液式は残ってて
丁度シール式が９５％位になってたな。
現在は、整流装置は、M,MRから進化してるのか？
空調はMACS�VからMACS●までいってる？
水冷空調なんてもうないのか？
退職しても気になるｗ

H13でも、液式残ってたな。
補水の為の重い機械を持って電力室まで行くのが大変だった。
電圧測定にチョークは必須だしｗ

>>112
整流装置は、M,MRのあと、MHってのが出て来てた」。
ただ、その後は現場から出されちゃったので分からない。
空調は、確か今F-MACS（MACS-�X）ってのを作ってるって聞いたことがある。
現場で今一番手がかかってるのが空調なんじゃないかな。
フィルター・ドレンパン掃除とか故障とかで。
昔からそうか。

すでに退職したような老兵が２ちゃんねる。マジでス・テ・キ！
もっと昔の話教えてー
廊下に横1列に並ばされて先輩からビンタを食らわされた話とか。
漏れはもう現場から出されちゃってて、そうでなくても、
年配の人と面と向かって話をするのはやりづらいんだよな。

何でも田町の２階あたりの”戦略”とやらで、ﾔｽｨもん買うっつうんで、
整流装置はえれぇスピードで変ってるゾ。
MHももう古いみてえよ。
中身は大して変わりゃせんけどね。
しょっちゅう変えるなっつうの。
この年じゃ覚えるの大変だよ。ｵｪ

今度、昇圧機能がなくなるらしいよ（価格を下げるため）。
予備BATTからの補償機能もなし。
つまり、停電時はBATT供給に切り替わるだけ。
なんでも負荷装置が４２Vになっても落ちない
ワイドレンジ負荷の開発をしてるらしい。
これが成功したらRFの研開なんて必要なくなるね。
なんか、進歩してるんだか後退してるんだか分からないや（ｗ

>111
まあ古参軍曹とでもよんでくれ
Ｓ５０年代の話だな新兵はまず朝８：００に出て来てヤカンで湯を沸かす。
その間に机拭きそれから先輩のお茶入れから始まる。
仕事初めは、電力室いって各装置の記録取りそれが終わったら装置清掃が多かった
夏場は電力室れいぼうなくて暑くてしんどかったな。
やがて仕事もひととおおり覚えてめでたく宿直入りＰＭ４：３０〜ＡＭ８：３０まで
よく夜勤で液式ＢＡＴＴの蒸留水作っていたよ。
イオン交換樹脂ってしっいるか丸くて長い筒でガラス製で上から水道水入れて
下から蒸留水がでてくるからそれを採水するんだ。
大体仕事がおわると各課から夜勤連中があっまってきて宴会が始まる
だから各課みんな仲がよかったぞ。
飲みすぎてそのまま寝ちまって次の朝起きたらＭＪ・ＡＬＭが出てたなんて
事が各課であったな。
ＡＬＩＣＥなんてないから発生した時間もいいかげんに報告してたな。
朝ねぼけがおでヒューズ取替えもやったよ。
交換機もクロスバー交換機でＣ−４００・Ｃ−８２だったな
それからＤＥＸっいうＤ１０電子交換機登場してやがてデジタルＤ７０になった
電力訓練は三重県の鈴鹿にある鈴鹿学園で行われ春はサクラがきれうだったな
体育もあったんだぜもっぱら野球だっけど教官チームとビール賭けて試合やったな
練習も冬は暮れるのが早いからＰＭ３：００くらいから始めたな
今考えられないくらい自由な雰囲気だったな
全寮制だったから４人部屋で全国いろんな所から集まってきてお国自慢で
毎晩勉強終われば飲み会だったな
そこで友達になって今でも交流あるよ。
まだまだ面白い話あるから又ね・・・・

いま県会にいるひとたち、ほとんどＮ研のひとじゃない？
それにさぁ、整流器ってこれ以上進歩する必要ないと思わない？
ケータイに例えたらアダプタみたいなもんでしょ。
もうすでに県会は出る幕無し。

研開は必要ないよ。
これ以上コスト削減しようとしたら、
F仕様は駄目だよ。
汎用技術の活用で十分！

>>117
＞ＡＬＩＣＥなんてないから発生した時間もいいかげんに報告してたな。
これﾜﾗﾀ

今と違って、昭和は電話に雑音が混じったり、
通じなくなっていても、あんまり問われなかったからな。
受話器なんて、２，３回上げ下げしないと発信音が聞こえなかったからな。
それがふつーだと思われてた。
それと比べて、今はノイズがどうだとか、品質がこうだとか・・・

鈴鹿学園は、確か今はもう無いんだよな。
そう言えば、野球場があったのは覚えてる。

いやー、軍曹が出てきてから、上の方の殺伐とした愚痴レスが嘘の様に消えたな。

若手に偉そうに説教たれてる課長連中も
若い時は泊りでマターリしてたんだもんなｗ

(*ﾟдﾟ) ､ﾍﾟｯ

環境系のしごとって何があるんだろ

むかしは電力室内で、ディスコン棒で野球してたって噂。

>>123
環境系って根本的に環境税が導入されなきゃ無理でしょ
自分が買いたいと思えないもの。

つーか、藻前ら、イーアイデアにちゃんと出せよな！

>>123
Ｆで環境系のお仕事というたら、風力とか太陽光とかあの辺の話じゃないですか?
Ｎや何処もにたくさん討ってるでしょ。高い金額で。

あなたがもし技術者でＦに入って（もしくは転職して？）あの辺の仕事やりたいと
思てる人だとしたら、悪いことは言わない、メーカーさんに勤めて
仕事覚えたほうが（技術磨いたほうが）いいよ。

ウチの仕事は所詮通信系だし、結局メーカー頼りの部分が大きいから。

>>126
自分の仕事以外はしないのが漏れのポリシー
お金くれるなら何か出してもいいけどね

>>127
ﾓﾏｲさん年休切り替わったばかりなのに、
早速いきなり今日から年休か？

Fで環境系の仕事と言ったら不法投棄監視員とかどうかな。
夜中に産廃業者と一戦やりあうわけだ。

やりたい部署に就けたとしても３年程度で異動だからな・・・

皆オヤジを叩くけどさぁ。
やっぱ、３割カットはやる気なくすって！
４０万が２８万になるんだぜ！？

でもね。前払いの退職金はもらったん
だから。給与が同じなら具合いわりーダロー。
物は考えようでは・・

>>131
やる気なくすのは勝手だが仕事はしてもらわないと困るな。
というか、40→28って生活できるのか？
それで生活できるのなら今までもらいすぎていたってことだな

そういえばオヤジの3割カットって、やらなかったら、どうなってたのかな？
3割カットって、すげー無茶な気がしたんだけど全然ストとか起こらなかったな。

やっぱもらいすぎていたってことか？ﾔｼらは。

>>129
”環境系”の響きに少しは夢持たせたっていいべ。
それをいきなり、「不法投棄監視員」だなんて・・・。
それじゃぁ、今後Ｆに入ってくる金玉たちも
やるきなくして、萎えちゃうべ。
まぁ、基本的に反論はしないけど。（納得）

>>135
＞今後Ｆに入ってくる金玉たちも
＞やるきなくして、萎えちゃうべ。

おまえ、おもしれーな。
でもクノイチも最近は多いぞ。

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1127442041/255-
Fさんもグループ内では大変そうですね。

質問っす。
ＮＴＴの人ってやっぱドコモ使うんですか？

>>138
ドコモも使ってるけど、ボーダーとか使ってるﾔｼもいるよ。

>>137
藻前のせいで暫く凍りついたな。

パシリてーZって酔い会社ですか？

>>141
上を見ても下を見てもキリがない。
世間体はいい（Ｎ冠つけてる）、
給料も悪くない（３０台中盤で７，８もらてる）、
多分潰れない（まだ公社みたいなもの）から、
総合的にみてＦは良い会社だよ。

だけど、もっと金ほしいなら、この会社絶対やめるべし。
お上根性が染み付いて、転職の時、企業に相手にさえｒなくなっちゃうよ。

意識もって仕事に取り組んでるﾔｼは別だけどな。

>>142
仕事の内容が糞だけどな

>142
＞給料も悪くない（３０台中盤で７，８もらてる）、

学卒以上じゃないと無理だな

般１で主査だとしても残業＆都市手当込みでないと無理でないか？

〉〉142　　　　　　　　　　でもさ、転職っていってもどこさするんだ？電気設備業界の中じゃいいほうじゃないの？メーカもメーカだし、転職っていったら国家公務員ぐらいでない？電力会社やガス会社はきついでしょ。

>>146
電設業じゃトップやね。
蔕すりゃメーカの営業より知識ないﾔｼもおるよ。
国家公務員も年齢制限あるよね。確か。

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |　　　おじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l　　　どうしてはたらかないの？
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|

うちの会社で転職って言ったら地方公務員だろ。
倍率も高く試験問題が独特で、しかも内容が文型なので
半年以上の訓練期間が必要。
年齢制限も27歳くらいと意外と若いので、
居なくなるﾔｼは入社１，２年後でサクッと合格して、
故郷にオサラバしてる。

>>146
国家公務員試験に合格するようなヤシは
そもそもこんな会社には来てないだろ。
ノンキャリなら別だが。

>>149
地方公務員になりたい。。。

>151
大人なんだからいやなら静かに
お引取りを願う。
誰でも引き手があるという妄想は
撒き散らさないでよ。すげー倍率だぞ。

福原愛＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞NTTF

>>153　ヒマだから・・
Ｆは青森の愛ちゃんより有名でもないし
Com、東西のピンポン外交もへただとと言ってるか？

Fに限らず、一時的に負債抱えてでも
それなりの早期退職施策を実施して
生まれ変わった方がいいんじゃない？

F　→　地方公務員
は結構いるぞ
ここ２，３年で辞めたヤシはそんなのが多かった

まだ、各県で輪番勤務があった頃、
泊りがイヤで転職したら、転勤先
公務員（電気職）でも輪番だったと
いう奴にはワロタｗ
公務員はボーナスと退職金で十分
大企業に対抗できるからイイよね。

>>156
ほとんど、やめたﾔｼは県庁、市役所だろ？
親元で暮らせるしな。カミサンも子供も喜ぶし、
転勤ないから家も建つしな。

>>157
専門職の公務員は止めておいた方がいいな。
電気とか。たとえ上級でも。
事務職の若造には鼻であしらわれるし、
職場の雰囲気は、平日の競輪場と変わらんらしい。
まだウチのがマシ。

しかし、こんなに転勤が多いとは思わなかったよ。
親戚に３人ＮＴＴの人がいるが、全く動かなかったからさ。

ＮＴＴ−ＭＥとＮＴＴファシリティーズどっちがいいですか？

電気系ならME
建築系ならF
事務系ならヤメトケ

ＭＥっていってもＮＴＴ採用じゃないと無理だものなあ。

般４→（　）→般３→（　）→般２→（　）→般１
って平均（普通）してどの位であがるっていくんですか？
（　）に滞在年数を入れて頂けませんか？

般４→（４，●５）→般３→（●４，５）→般２→（●３，４）→般１
●が多いパターン。般２から般１は割と直に昇格するよ。

追記
余程のことがない限り３５歳までには般１にするようです。

追記
般１から先は、現業要員はストップのようです。

>>159
使えるﾔｼは転勤する。駄目なﾔｼは受け皿が無いからそのまま。
ただし、ﾓﾏｲの親戚がどうなのかは知らない。

>>163
とある同期のM卒の場合、
般３→（２）→般２→（１（特昇））→般１
だった。

>>165
>>166
般１って何人いるんだろうな。
どうせ3000人とかいるんだろうな。

ＮＴＴファシリティーズとＮＴＴインフラネット、二社の交流はありますか？

>>167
最近の若手(H14以降)は、M卒でもそんなに早くないんじゃない？
上がどんどんつかえてきてるから。

>>169
つかえていて済みません
般一、○年目です

>>167
特昇は廃止になったでしょ？

>>168
業務交流、人事交流はないはず。
事務室模様替えとかの受発注はあるyo
これで答えになる？

>>172
ありがとです！
NTT-MEやNTTファシリティーズは有名（という言い方も変だけど）だけど、NTTインフラネットって知らない人多いよなと思って。
ケーブル張ったり、地下トンネル掘ってる業務はどこに位置するんですか？

172>>173
とう道電力、個別契約処理やってる人は常識。
俺の知ってるINFは老人集団だ。
＞業務はどこに位置するんですか
何を聞きたいのかわからん。
全国会社で資本金とか売上げ額でも知りたいのか？
おれ風呂に入りたいんだ。　　　

>>174
漏れはﾓﾏｲの言いたいことがわからん。
入浴くらい一人で判断出来ないのか？

>>175
風呂は単なる、独り言だ。
わかるわけねーだろ。

手前が風呂に入ろーと酔っていよーと名無しには関係ないんだ余計なこと書くなボケ

このかいしゃは、あほばかり
あ、管理者ね。

>>174
ファシリティーズならＮＴＴの建築部門が独立したということだと思いますけど、
インフラネットは何部門が独立したのかなと思いまして。

土木は建築と深く関係しそうだけど、
なんで一緒にならなかったんだろう・・・

自分は売上げもあげず、社員の管理もせず、楽な仕事ですよ。
管理者は。
あれは、あれだけ給料貰ってると考えると、殺意がわく

おいおい、物騒な話するなよ・・・

特集・もっと知ろう韓国！もっと知ろうニッポン！　　NHK-KBS共同制作特集
　NHKラジオ第1放送・１１月３日（木・祝）午後４時５分〜５時５５分
　（KBSラジオ国際放送でも同時放送）

　▽ 日本の「韓流ブーム」は韓国の人たちにはどう映ってるの?
　▽ 韓国の人たちは、日本のどんなところに関心があるの?
　▽ やっぱり、韓国の人たちは日本が嫌い?
　などのテーマで、「韓国の人たちが見たニッポン」を徹底分析。
　さらに、韓国に対する皆さんからの疑問・質問にも、どんどんお答えします。
　お隣の国・韓国の素顔は?? 　東京とソウルを結んでの生放送です。

　　番組では皆さんからのお便りを募集しています。
http://www.nhk.or.jp/radiodir/nikan/form.html

>>179
つ線路建設

また、C評価らしい・・・
一度でいいからB評価以上取ってみたい。

中元贈ったか？

>>all
つまんねー
１みたいな話しねえかねぇ
最近社長かわって雰囲気はどお？

社長交代で現場の雰囲気が変わる会社か？

現場？
変らんyo
仕切りは変った？

>>188
ならばどーする。自分で多少でも変えねば。

　　,､ｎ,､　　 　 　 　 　 ,. -──- ､
　fﾞ| |│|.　　　　　 　 〃⌒ﾞﾆﾆ'⌒ヾ;
　|_LＬＬレ')　　　　　 |l -─　　─- ｌ|　　　|￣￣￣￣
　l -‐y'　/　　　 　 f^||　−,　 ､−　|l^j　∠　注目…！
　ゝ_ ､ _/　　　　　 ヽ.l!　_八.__.ﾊ__　lﾚ'　　.|＿＿＿＿
　 |　ﾞ　 |　　　　　　 _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
　 |　 　 |　,. -‐_''二/　 ト...ニニ...イ　:l 二''_‐- ､
　 |　　　Ｋ.｀Y´　　 l　　| ＼＿.／ |.　 |　　　￣∧
　 |.　　　ト､　i.　　 ��-┴ ､ V　, ┴- ｣　 　 　 | λ
　 |　　　 ﾄ､ヽ.|.　　　　 　 oヽﾚ' =　　　　 　 　 | /∧
　 l　　　　 ヽ. |.　　　　　　　 |　　　　＿＿＿　!// ∧
.　ヽ　　　　 ﾙ′　　 　 　 　 |　　 　 |L__o__｣| |'/ /　ヽ
　　＼＿,∠ｲ:　　　　　 　 　 | o　　　｢ ￣￣| |' /　_,.イ

漏れは疲れたから誰か変えてくれ

　　　　　,. -――- ､　　　　　　　
.　 　 　/　 ／~`ー'´ヽ　　　２０日は給料日です
　　　　|┌ｉ|　二 　 二|　　　　　苦しい労働の末の給料…
　　　　| ヾl|　__,（＿）_,|　　　みんなも覚えがある通り
　　　 /|／l、 (三三ﾌﾉ　　　　　これは大変嬉しいことです………！
　／　|　＼ `ー―‐ ´|ヽ　　　　　拍手っ……！
　 　 └─‐＼―/ー┘

>>184
ありがとんです。東からファシリティーズに行くことは無理ですよね？

>194
希望すれば可能。
だが、データやドコモの不動産系を希望した方が
給料も高いし面白い希ガス。

>>194
全然OK　たくさんいる
ただし、戻れなくなるかも

逆にファシリティーズに入社した人がドコモや東に行くことはできないんですか？

いっぱいいってるだろ。部外者？

あいつ逝ってくれないかなー
顔もみたくねーからなー

>>199
逝くといえば、さいきん訃報が多くないか？
というか２００！

Comに行って地獄を見た奴もいるけどな・・・



＿｜￣｜●

コムってこれからどうなるんですか？
東西も一緒になるんですか？

Com？
今の政治情勢では簡単には統合は
なんないと思う。
数週間前はその目もありかなー
と感じたけど。根拠なーしーーイ
　

>197
出向ならある。ただし、待遇はFと同じ

ここって35でいくらぐらい貰うの？

>205
http://www.google.co.jp/

額面年収ってどのくらい？

６００

>>208

何歳でだよ！

>>207　働きぶりと昇進度合によって違うぐらい当たり前だろっ　ヴァーカ

はぁ？そんなのどこでもいしっしょじゃないの阿呆
おまえの年収いくらよ？300くらい？

>>207　>>211　だからそんなこと言ってる時点で部外者確定
なんだわ。しょーもない質問しかできないなら来るな！

>>212

ほらすぐキレる
ほんとここに来てる人って病んでる人おおいね

病んだ会社なんだろうね

確かにこの会社の連中は、
他人に対して、過干渉か無関心かの、どっちかだな。

　　　　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　　　　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　
　　　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　|　　
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　　　
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 | 　
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　　　　　
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　　　　お金がないと人は狂気に走ります
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７　
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^

北鮮ブタの誕生日ｹﾞｯﾄ

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1123944829/145
今度はアンテナバキバキの予感。

145 ：非通知さん ：2005/10/28(金) 04:36:42 ID:Bj1IXr430
よく公衆電話の上についてたドコPのアンテナ、高校生の頃バッキバキ折って
遊んでたなぁ・・。
かなり簡単に根本から折れるからね。

入社時にあんなに嫌だったＢＥＡＭ改善活動だけど、
この年（３３歳）になって急にやりたくなってきた。
３年に一度位で

首都大学平壌（笑）

職場の雰囲気がそこの上長によって全然違う。

ＢＥＡＭ改善活動ってナンですか？

http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/10/tp1020-2.html
「のこった、のこった。はらった、はらった。」
労使がともに協力しあい、「賃金不払残業」を
なくしましょう。
〈11月は賃金不払残業解消キャンペーン月間です。〉


　賃金不払残業（いわゆる「サービス残業」）とは、
所定労働時間外に労働時間の一部又は全部に対して
所定の賃金又は割増賃金を支払うことなく労働を行わせることをいい、
労働基準法に違反する、あってはならないものです。また長時間労働や
過重労働の温床にもなり、その解消を図っていくことは、
家族との触れ合いを含めた心豊かな生活を送っていく上で大変重要です。
　厚生労働省では、賃金不払残業の解消を図るために、
各種の取組を行っていますが、特に11月を
「賃金不払残業解消キャンペーン月間」とし、賃金不払残業の解消に向け、
労使の主体的な取組を促すためのキャンペーン活動を実施することと
しています。


全国一斉無料相談ダイヤル

　労働時間管理の適正化と賃金不払残業に関する相談に
都道府県労働局の担当官が応じます。
全国一斉対応日時：
　平成17年11月23日（水）勤労感謝の日
　９時から17時まで
フリーダイヤル： はやくな くそうサービス残業
　０１２０ − ８９７ − ９３３

時間外の実績を消そうとしているやつがいます。

bakachon

それより、あいつはやく逝ってくれーかなー

>>218
ヒマなの？　　それとも業務が見えるようになってきたって事？

>>220
ＳＣなんか仲が良い所と悪い所がはっきり分かれるね。
１人でも酒癖悪い奴いると飲み会もしなくなるし。
酒癖悪い奴に限って絶対来るしｗ

仲が良いとこがあったら教えてほしいよ

>>228
どことは、言えないけど仲のよい職場はあるよ。
おいらも今の職場に来るまでは仲のよい職場なんてあるかよって思ってたけど、、、
やっぱり上長に依るよ。
まぁー、田町で仲のよい職場って聞いたことないけどね。

ＮＴＴファシリティーズって建築分野ではどの位置にあるんですか？
竹中工務店並み？
ＮＴＴ都市開発とかぶってませんか？

>>230
スレ違い
建築板で聞いてみな？

ＮＴＴファシリティーズってどう？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1004779137/

http://bb.watch.impress.co.jp/cda/news/11617.html
NTT東日本、ひかり電話向けの無線LAN子機「ひかりパーソナルフォン」

NTT東日本は、IEEE 802.11b準拠の無線LAN電話機「ひかりパーソナルフォン WI-100HC」を11月10日から発売する。
ひかり電話およびオプションサービスと組み合わせることで、個人ごとに電話番号を割り当てて利用することが可能。
標準価格は17,850円で、年内に2,000台の販売を予定する。

ひかりパーソナルフォンは、NTT東日本が発売と同時にサービスを開始するひかり電話のオプションサービス「複数チャネル」「追加番号（マイナンバー）」に対応した電話機。
追加番号で取得した番号を端末に設定することで、1つの回線で電話番号を使い分けられるほか、複数チャネルを契約することで複数番号での同時通話が可能になる。

機能面では300件まで登録可能な電話帳機能を搭載するほか、USB 2.0×1ポートをサポート。
PCを介して携帯電話の電話帳をひかりパーソナルフォンへ転送できる。
無線LANのセキュリティ面では64/128bitのWEP、WPA（TKIP）をサポートする。

本体サイズは43×20×130（幅×奥行×高）、重量は約102g。
標準の電池パック容量は3.7V 1300mAhで、通話時間は約3時間、待受け時間は約55時間、充電時間は約3時間。

>>228
漏れの最初に配属になったＳＣは野球・サッカー・ボーリング等
を毎月やって仲良かったが、構造改革後は最悪らしい。
特に４０代と５０代が仲悪くて、あれほど仲の良かったＡさんと
Ｂさんが全く口を利いていないなんて想像だにしなかったよ。
構造改革は絶対失敗！全員一律に１割カットで十分だった・・・

職場の人間同士が仲が良いとか悪いとかって意味が分からんな。
出社して作業指示をもらって淡々と作業をしてアガるって事以外考えられん。

入社したての頃は「飲み会ウゼー」とか思ってたけど、
年取って音楽も聴かなくなり、テレビもくだらなく
思えてくると（不思議とそうなる）仕事帰りに仲間と
一杯やりたくなるものだよ。

http://www.asahi.com/business/update/1031/058.html
ＮＴＴグループ、ＩＰ網一体化へ　独占回帰と他社反発も

ＮＴＴは、次世代通信の主役になると予想される「ＩＰ（インターネット・プロトコル）通信」のネットワークを、グループ一体で整備する方針を固めた。
民営化で分割されたグループ各社が再統合に向かう「再々編」論議の契機になるのは確実で、競合他社が反発を強める可能性もある。

ＮＴＴによる現在のＩＰ通信網は、基本的に県単位でつくられて相互に接続されている。
ＮＴＴ東日本と西日本がもともと、各県内の固定通信を担うことになっていたためだ。
新通信網は設備は光ファイバー回線が使われ、最終的には従来の地域分けにこだわらず網の目のようにつながれる見通し。

ＩＰ通信の大きな利点は、従来の交換機のような高価な設備を必要とせず、設備費用が安いことだ。サービスに必要な通信量にあわせて、回線を効率的に配分できるとも見られている。
ＮＴＴは９９年に持ち株会社のもとで分割・再編され、グループ内での競争を求められてきた。
ＩＰ電話にも、地域固定通信の東日本と西日本、長距離固定通信のコミュニケーションズがそれぞれ取り組んできた。
グループのある幹部は、将来の組織形態について「一つの通信基盤を効率的に運営するには、１組織がいい」と話す。

ＮＴＴはすでに無線ＬＡＮなどで一体化を進めており、「独占回帰だ」（ＫＤＤＩ）との批判も出ている。

>>all

　　　　　　　　　　　　 　 ,-ｰ──‐‐-､
　　　　　　　　　　　　　 ,! || 　 　 　 　 | 　 　,-ｰ──‐‐-､
　 　 ,-ｰ──‐‐-､　 　 !.‐|--------┤　　.! ||　 　 　 　 .|
　　 ,! ||　　　　　　|　　 .|::::i ./´￣￣ ヽi.　　.|‐|--------┤
　　 !‐|--------┤ 　 .|::::i | |＼∧/.|..||　　.|::::i /´￣￣ヽ i
　　 |:::i /´￣￣ ヽi　　 .|::::i | |__〔@〕__|.||　　.|::::i |.　　卍　 ||
　　 |:::i |.（´・ω・）|| 　　|::::i |.（´･ω･`）||　　|::::i |.（´・ω・）||
　　 |:::i |. 　 　 　 .||　 　|::::i |　 ｷﾝｸﾞ　 ||　　|::::i |.　 ﾃﾗ 　 ｉ|
　　 |:::i |ｶﾜｲ.ｿｰｽ|| 　　|::::i | ｶﾜｲｿｰｽ.||　　|::::i |ｶﾜｲ.ｿｰｽ||
　　 |:::i L__________」| 　　|::::i L___________」|　　|::::i L__________」|
　　 |:::i : : : : : : : : :|　　 |::::i : : : : : : : : : |　　|::::i : : : : : : : : :|
　　 ｀'''‐ｰ-----ｰﾞ　 　 ｀'''‐ｰ------ｰﾞ　　｀'''‐ｰ-----ｰ'″
　

河合ソース？

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはいわろすわろす
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　　　
　　　　　　　 ⌒ ⌒

>>228　F/FEのしがらみってこと？
管理者、主査はいがみ合いを放置するなってんだ。
稼動がきついなら、現場レベルじゃF/FEが協力するしかないだろ。
「Fの（高い給料の）くせに・・・」て言われるとつらいんだよ！

わろすなんてはやらないぜ

>>235
あ、ちょっと分かるかも（4連休前）

>>240
ろくに仕事しねーからFEなんかに飛ばされたんだろ、FEにいる連中って
ほっときゃいいやん、何言ってきても

>>240

わらって了解、うまくはいかんさ。

>>243
もまえはバカ、無知。呼ばれも
しないしなんもせんやつ！
なにかやったか？

>>243
おまえどこのやつ？
言い逃げは子供だよ！

>>243
さっさと正当な意見出せ。寝てんじゃあねー。

>>233　時間裕々で各人が自分のペースでやってれば良か
った昔と業務多い＋人少ない今では個々人間の摩擦・軋轢
が多発するのは必然。だからこそきつい状況の今本当の
団結が試されてるんだけどな。
周りからみるとF・FEベテランと若手主査以上とヒラ（元主任
代務含む）の軋轢なんて本質的な問題ではないツマランこと。

http://www.nttinf.co.jp

frage３５歳までに引き上げられるってマジか？
やっと開放されると思ったのに・・・

frage30歳までで、いいよ。

２ちゃんねるランキングhttp://www.rank-nation.jp/entry.php?in_id=araniego&id=2channel

日本メックスとつながりあるんですか？

ＮＴＴ、ネット事業などを「コム」に統合

　ＮＴＴは７日、これまでグループ内の複数の企業が行っていたインターネット関連事業
と法人向けのサービスを、来年をメドに長距離通信などを担うＮＴＴコミュニケーションズ
（ＮＴＴコム）に統合・一本化する方針を固めた。

　９日に発表する新たな中期経営戦略の柱とする。光ファイバーを通じた通信サービス展
開を効率よく進めるために重複部門を解消し、競争力を強化する。利用者にとっては素早く
サービスが受けられるなどの効果が期待できる。「固定と携帯の融合」をにらみ、ＮＴＴ
ドコモを含めたグループ各社で料金請求サービスなどの統一も検討する。

　ネット関連事業では、ＮＴＴの子会社でネット検索サイト「ｇｏｏ（グー）」を運営する
ＮＴＴレゾナントを、２００６年夏をめどにネット接続サービス「ＯＣＮ」を運営する
ＮＴＴコムに統合する。ＮＴＴ東日本などが出資するネット接続サービス会社「ぷらら
ネットワークス」についても、グループ外の株主から理解が得られれば、統合する方向で
調整する。

　法人向けサービスはＮＴＴ東日本、西日本、コムがばらばらに行い、営業で競合する
ケースが出ていたが、２００６年中には通信システムの構築を含めてコムに統合する。

　中期経営戦略にはこのほか、光ファイバー回線を使って通信衛星（ＣＳ）放送などの
多チャンネル放送の配信を進めることも盛り込む。

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20051107it05.htm

>>252
現場のクソ課長の天下り先。
全然仕事しねーんじゃないのかな、あいつら。

新加勢大周

○は在日

ぎぼあいぼ

三田ビル内ι(´Д｀υ)ｱﾂｨｰ

>>258
首都圏って田町に行っちゃったんじゃなかったっけ？

　　　　　　　　 .┌┐
　　　　　　　　／ /
　　　　　　.／　/ i
　　　　　　|　( ﾟДﾟ) ＜そんなバナナ
　　　　　　|（ﾉi　　|）
　　　　　　|　 i　　i
　　　　　　＼_ヽ＿,ゝ
　　　　　　　 U" U

すばらしい会社と聞きましたが、
どの辺がすばらしいのですか？

>>261
入れば分かると思うけど後悔するかも

来年、ＳＣで退職者が５人以上重なるところ
結構あるらしいけど、どうするんだろ？
新採増やすｏｒ外注化？

つーか、退職者の年休とライフプラン消化で
１月以降稼動ないんですけど・・・
停電作業ヤバイんですけど・・・

>>263
人件費が減る、老害も消える。一石二鳥。

>>264
12月までにやらせればいいんじゃないの？

↑まったく他人事だな

ＳＣに来い！ヴぁけ

ＳＣに戻りたい。
ＣＳ向上委員会＆部長会議等の資料作成に
決裁文書＆事務連絡発出等・・・
全くスキルに結びつかない・・・
もう現場忘れたよ・・・停電作業なんて絶対出来ない・・・
ま、高齢者が多いから戻りたくなくても戻される時がくるか？

>>266
当たり前じゃんか

少しはまともな報告文書をあげてきたらどうかね
そのままじゃ客に出せんから、
わざわざ校正して出しているこっちの身にもなってくれ

SCって何で高齢者ばっかなの？

>268
ヴぁかに校正されても…

１９歳のかわいい彼女ができました♪

夢でした。。。＿｜￣｜○

バカがアホの書類を改悪してどーすんの

成人と未成年は逮捕。

この会社には、無理がある。。。

想做手淫

現在射精了

写生乙

パソコンの前に座っていたら仕事してるって思うなよ。

よく、SCのおっちゃんに言われたなぁ〜

ダブルクリックの意味も知らない爺に言われたくないな

>>280
ダブルクリックが出来ないやつがいたな。
指の筋肉が劣化してて早く動かせなくて。

月末は、午前中いっぱい稼動投入で午後は月一担当内打合せで定時帰宅ｗ
ホント、幸せなオッサン連中だよなｗ

追加
年末調整で丸一日ｗ
今日もメンヘル投入で午前中いっぱいかかってたｗ

>>283
漏れは3分くらいで済ませた。

漏れはＨ10入社だから理解できないんですけど、
構造改革以降に入社した方は何故50歳定年なのに
Ｆに入ったの？
知らなかったの？それとも団塊世代がいなくなったら
60歳定年に戻ると思ってるの？
んー、どうしても理解できない。。。

＞＞２８５
入社の時に定年の心配なんかする奴っているのか？
いたら相当危ないぜ。

入社してからの危機より、どこにも入社できない危機のが大きいんだよ
これだから推薦のネムい奴らは・・・

>>287
いま推薦って無いの？

＜損害賠償＞自殺は「過労」　ＮＴＴ東日本を提訴

　約１カ月半で少なくとも約１９０時間の時間外勤務をした札幌市の男性
（当時３９歳）が自殺したのは「会社側の安全配慮義務違反により過労が続いて
うつ病に追い込まれたため」として、遺族が１５日、勤務先のＮＴＴ東日本に約
１億４０００万円の損害賠償を求める訴えを札幌地裁に起こした。
（毎日新聞） - 11月16日0時18分更新

>>289
一ヵ月半の時間外時間を言われてもなぁ。
時間外の区切りって、一月単位でしょ？

じゃアンタはそれ以上に残業してると？

>>291
>じゃアンタはそれ以上に残業してると？

それって何よ。
残業は一月単位に集計だから、
一ヵ月半で190時間の奴とは比較ができん。

>>292それって今までやったことないって
意見でしょう。
やった人だけが、知ってる。
やったことないやつは
言う権利なし。

だいたい１日６時間強の残業だな
まあ、休日勤務も含めれば、もう少し変わってくるけど。
でも、うちの部署でソレぐらい働いている人はいるな。

うちの会社に限って言うと、評価は評判でしかないから
評判の悪い奴は、頑張ってもダメ社員扱いなんだよね。
＞２８９は、適正に評価されなかったことが原因な希ガス。

>285
ﾉｼ
折れもＨ１０

この会社はあんま評判良くないようですね〜。

残業も慣れだよな。
残業ないところから激務なところ行くと
最初はかなりキツイ。
今の部署は１１時頃まで残業してるけど、
８時頃がキツイくて９時以降は逆にハイになるｗ
漏れ的にはその日で完結する仕事は残業が多くても
苦にならない。
設計みたいに一本にある程度日にちを要する仕事は、
帰宅しても気になって駄目だ（心配性なんで）。

在日乙

>>296
いっぺん体か心を壊すまで働いてみては
そのとき誰が助けてくれるんだろうね？

一番可哀相なのは、ＦＥで３割カットなのに
県跨ぎで単身赴任させられてる人だよ。
気の弱いオヤジって損だよな。
Ｆに残ってごね得で異動拒否してるオヤジもいるのに。

ニダニダニダ

オルグでの話だとこういう状況はＦＥだけみたいだね。
他のＯＳ会社は県単位だから。

よろしくお願いいたします
http://save-ayaka.com/index.html

>>296
＞今の部署は１１時頃まで残業してるけど、

おいおい、そんなこと暴露していいのか？
4時間越えは管理者に組合協議させる必要があるぞ。
何が「慣れ」だよ。

>>299
そんなヤツいるのか？
団塊オヤジは全員ゴネ特してるのかと思ってたけど。

ジャーナルって真面目に読んでる奴いるのか？
激しく紙の無駄使いのような・・・

>>304
地方は結構いるよ。

団塊の世代って今何歳位よ。
２００７年問題っていうから５５〜５９歳位か？
うちのＳＣは今回が一番退職者多いみたい。
誰も６０歳以降残る人がいなくて課長必死で居残り工作かけてるｗ
でもどうするだろうね。採用人数を見ても補充する気ないみたいだし。
いずれ保全も設計も外注化か？その割には内省化って本社は騒いでるがｗ
残るは、営業、研開、監視、企画管理位か？

マサにカスだね

>>305
漏れは、各コラムの最後の顔写真を見て、
「お、あいつが書いてる」ってのがあったら読んでる。
建築系に多いオナニー系は絶対に読まない。

>>306
団塊の世代は1947〜1949生まれ。現在56〜58歳。

＞いずれ保全も設計も外注化か？その割には内省化って本社は騒いでるがｗ

人が居なくなるので、外注しなくては回らない業務量になるけど、
もちろん本社は内製化の方針なので金を出さない。
つまり、現場で何とかしろって事だ。

あ、そうそう、
うちって、姉歯、大丈夫なの？

ぜんぜんかかわりなし。
っと思ってる。

>>308
>現場で何とかしろって事だ。
ということが行き詰まってる
から不満が出るんだ。
事故はでるぞ。
紙ばら撒いても成果は薄い。
誰だ、紙書けばいいなんてわからんやつに
御忠臣したのは・・

やっぱり主流は構造ってことか？
構造計算は通信建物の命だからな。

>>310
行き詰っているというか、最初から何も考えてないんでしょう。
結局、下位組織にしわ寄せがいくというだけの話。
今こそ、現場力が試されるのです。

>>300
あなだがずぎだがら〜

マサにカスだね

　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　
　　　 彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.　　 ワンパターンはいかんざき！
　　　 ::::: 　 　 　　 　　 　 ::;
　　　,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
　　　i ､'ｰｰｰ|,-・ｰ |=|,ｰ・- | 　 　 　 　 　 　 　　 ,-v-、
　　　i; ':: 　::: ーｰ"　ﾞi ,ｰｰ'j　　 　 　 　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 ｰi:: ::i: 　／`^ｰﾞ`､_ ..i　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　 　　|:::.　ﾞ"i _,,.-==-､;ﾞﾞi　 　 　 　 　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　 　　〉::.:..　 丶 "￣ﾞ .'.ﾉ　　　　　　　____　 /　 ______　ノ
　　　／ i, `ｰ-､.,____,___ノ＼＿＿＿＿（" 　`ｰ"　、 　　 ﾉ
　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
　 /　　　'i、 ／＼　/　 　 　 >　　　　　 　（　`ー''"ｰ'"
　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

>>308
そこらへん、どうしていくのか会社としてビジョンは決まってるんでしょ？
なんで教えてくれないんだろ？部長にそれとなく聞いても笑ってごまかすし・・・
組合的にまずいのかな？

建築士の資格持ってるの何人いますか？
技術士の資格持ってるの何人いますか？

>>317
ほれ
ttp://www.ntt-f.co.jp/profile/licence.html
693 291 6

>>316
決まってないと思うよ。
数年前、ITが流行った時にIT何たらって部が乱立したくらいだぜ。今もあるのかな。

ポリシーが無いから、流行に頼らざるを得ない。
今の流行って何だ？
姉歯？

あ、今思いついたけど、
姉歯を逆手にとって耐震診断サービスを大々的に売り出すのはどうかな？
日経に全面広告を載せて。姉歯の写真つき。
>>318を見ると、一級建築士が700人位いるんでしょ？
構造計算くらい出来るでしょう。知らんけど。というか出来なくては困ります。
「ライフなんたらかんたら」って訳の分からないフレーズを日経に載せる位なら、
一級建築士700人をフル活用しましょう。

>>316
ごめんな。
それほど会社って素晴らしくないんだ。
お前が何を希望してるかは知らんけど
他人は頼るな。
それが俺のポリシーだ。
泣くな！人に聞かんで自分で作れ。
出来るだろ？ガンガレ！

>>320
知らんこと事態がおかし
スゲっく前からやってんだ。
ばか。
アネハをドウコウいえなし構造計算だって知らんだろー
構造屋＜＜＜＜＜＜意匠屋ってこと知らん
こと事態が電力の問題だ。
知ってる人が多いことを望む！
＝＝＝＝＝＠元設計屋

>320
もうやっていますが何か？
雷害診断サービスも３０００人のプロフェッショナル
がいることになっていまつ

御社の１０００人の人材を派遣して欲しいと
ガシガシ問い合わせてみるよろし。

>>322
なんで漏れが電力屋ってばれたんだ？
地下の電力室に住むモグラの匂いがしたのか？

＞スゲっく前からやってんだ。
いや、やってるのは知ってたんだけど、
姉歯事件のお陰で世間は構造計算の4文字しか頭にない状態だから、
これを利用しない手はないだろうという事だよ。

＞構造屋＜＜＜＜＜＜意匠屋ってこと知らん
＞こと事態が電力の問題だ。
別に知りたくもないし、これからも知ることはないでしょう。
ましてや問題でもなんでもない、どうでもいいこと。
知らなくても電力屋の仕事は回る。

>>323
＞雷害診断サービスも３０００人のプロフェッショナル
＞がいることになっていまつ

EMCどころか、オームの法則すらまともに使えないオヤジが３０００人。
電験だって、オヤジ連は、ほとんど認定とかで盗ったんでしょう。

>>323
ぶりっ子はやめろよ。１０００人どこから出すんだ。
おまえのメンバー出せるのか？
笑わせるなよ。
>>324
俺は昔の雪印事件だって本社と喧嘩したんだ。
きたないこと、痛みのもみ込みして
いい仕事になるんか。
電だけでまわると思うやつは好きセバいいさ。
やれば・・

いいすぎかも・・

>>325
emcやるならオヤジ相手になに文句言ってんだ。
自分でやれよ。
俺はわけわからんかったけど
入れ物作ったよ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＠電

>>326
正論もいい加減にしときや。
モマイさん本社勤務の経験はあるか？
幹部の前では汚い事は発言すらゆるされないぞ。
仕事のゴーサイン、完了確認は幹部がするんだから、
正論を吐いていては仕事が回らない。

>>328
あるよ。うまくいかんかった。でも。
飼い犬になるなよ。
＞正論を吐いていては仕事が回らない。
勝つ発想としゃべりをやろー
言い方は気に食わん。

>>329
モマイのような気骨のあるヤツは個人的にはス・テ・キなんだけど、
仕事となると話は別だよ。
何でも言うことを聞くポチの方が周りもやりやすいに決まってるし、
上司の受けもいいから早く昇格する。

そりゃ本社じゃ、なおさらうまくいかんだろ。
餌を与えようとして近づいたらヴーって唸られたんじゃやってらんないからな。

ありがと330
でもね、俺が思うには上司を超えて
初めてＯＫ貰えるんじゃあない？
同レベルじゃあたたかれる。

今、サボってるけどワールド向けの
スキル付けっからね。バイバイ。

>>331
その超え方に妙味があるんだよな。
超えるって事は、ある意味、上司の考えを否定する事になるから、
言い方とかタイミングを計らないと、出る杭は叩かれるの状態になる。

ところで、ワールド向けのスキルって何だよ？
妙に抽象的というか意味が分からん。
WORDのスキルというオチはナシな。

333

ワールド向けのスキル・・・
英検３級でも取るのか？

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ボーナスまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

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　　　　　|　 　 |　/　ヽ.」
　　　　　|　 　 |　|
　 　 　 (ﾟДﾟ,,).|　|　　　　　　＜ほい
　　　　 (/　　ヽ) | 　　__.
　　　　　| ∞　|　ヽ__/ .|
　　　　　|　 　 |　　　　/　　C
　　　　　ヽ＿__ヽ____／
　　　　 　U"U

>>336
Cかい！
というか、また半分くらいの人がCなんだろ？
で、何とか面談で、また延々と説教と精神論を聞かされる訳だ。

>>337
まだ７割だろ？だから、何とか我慢できる。
しかし、５割になったら「Ｃ＝会社辞めろ」
だろうなｗ

>>332
出る釘でいいのさ。
定年までえらそーな顔されたくないだろ。
いい子になるだけが社会ではないさ。
リスクを取って乗り越える。
俺はそれで飛ばされてるけど
いいことやるんだから、何回でもやる。
まぁ、中年になったらあきらめるかも・・

>>334
１つはアタリ。もう一つは教えない。
@331

結局は所属部署なんだよな。
某部署なんて全員Ｂ以上しかいないんだぜ！
儲からない部署で一生懸命やって課長が高評価で
提出しても現場を見てない部長は売上げでしか
判断できないから下げられる罠。

>>338
この前配られた組合の資料だと、
C＝４０％とかになってなかったか？
D＝５％ってのも覚えてるから、
B以上＝５５％という事になり、
Cを貰ったら確実に平均以下。

現場とかならCでも仕方が無いけど、
激務部署（本社とか設計とか）のクセして
Cを貰っていたらアウトだな。
アウトというか、やってらんないだろ。

>>339
なかなか歯ごたえがあって、漏れ的には面白いヤツだと思うけど、
＞いいことやるんだから、何回でもやる。
いいことだったのか？
自分ではいいと思っていても、悪かったから飛ばされたのでは？

>>342
そうだろーな。
やり方はそれぞれあるからね。

>>340
”頑張ってもC”だった時が一番へこんだ。
で、頑張らなくなった以降もC。

一番悲惨なのが”頑張らされているのにC”だろうな。

頑張らないメンヘルなのにＢの俺に文句あるか？

うちの部長、みんなの評価あちこちで漏らしてるけど
良いのか？
やめて欲しいんだけど。

>>345
ダメだろ

>>346
ダメだろ

この会社は、総合的に見てどうなのでしょうか？
社会全体的に見ればどちらかといえば良い方に属する
会社だと思うのですが・・・
今度面接があるのですが、このスレを見てると
少し不安になってしまいます・・・

アドバイスなどありましたら、
ご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い致しします。

ＮＴＴ東西地域会社は、局舎と顧客を結ぶ加入者光ファイバーの維持コストを初めて公表した。
１芯当たりの維持コストは０１―０４年度の平均値で月額１万６２７３円に達していた。この間、
東西は同ファイバーを新電電に月額５０７４円で貸し出している。コストと貸出料金（接続料）に
大きな隔たりがあり、ＮＴＴは自前の光ファイバーを安価で貸し出す開放義務の見直しを総務省に
要望している。だが、ＮＴＴに対する規制の継続を求める新電電はこれに反発しており、総務省の
政策判断が問われる。

ところが実際の維持コストは予測を大きく上回り、０１年度が月額１万９５８５円、０２年度が１万９０５０円、
０３年度が１万７１９３円、０４年度が１万３７９１円だった。光ファイバーの普及とともにコストは徐々に
低減しているものの、貸出料金を大きく上回る”赤字たれ流し“を余儀なくされていた。
http://www.nikkan.co.jp/hln/nkx0120051202018bfal.html

>>348

ここは愚痴の掃き溜めです。
前向きな奴はこんなところに書きません。

本音は聞けるかもしれませんが、
ダメ人間の主観が入ったコメントは
アテにしない方がいいでしょうね

どこにも愚痴のはきどころのない人間は
じきにメンヘルなるわな、Fさんでは。

仕事頑張る→会社業績上がる→評価される

を実感できる部署なんてないだろ。

>>349
ホント、おかしな話だよな。

今年の『仕事納め』と『仕事初め』はいつですか？
多分、12月29日から1月3日までは休みですよね。
そろそろ、年末の予定をたてなくては・・・。
今年も、暖かい国で年を越します。

自分で決めればokさ。
いい休み取ってバリバリ仕事。

なに言ってんだアホ。Ｃ、Ｄ評価は盆暮無しだ
バリバリでなく、とことん働け

上司が組合課長だとＡ，Ｂ枠自体を正規課長に取られるしね。
酷いのはロケーションとかの課長がいないところ、
頑張っても見てねーｗ

http://blog.goo.ne.jp/letsgoaomori/

>>353
6日しか休みが無いんだよな。

団塊世代の退職でまた電験の申請取得が昔みたいに簡単になるらしい。
受験で取った者から言わせれば止めてほしいよ。

>>359
マジ？
認定ははっきり言ってダメだろ。
経験のみでモノを語るやつには、ろくなのがいない。
延々と精神論を言ってたり。仕事しろよ。というか、早く辞めて欲しい。

そうそう、今度の成果主義は、
成果が基本給にまで反映されるらしいな。
人の給料をいくら削る気だよ・・・

受験で取っても一年後にはすっかり忘れてしまって
「資格って何なのよ」って思うよ。

しかし、すっかり御用組合になったな。

>>360
辞めちゃえば？

>>361
いつ御用じゃなかった？
労働ゴロまんせー

成果主義といっても、実際どの程度金額に差があるのかなぁ？？
Ｂ評価が普通でしたよね。Ａ評価が少しがんばった人。Ｃ評価は・・・
だったような。違ってたらすいません。Ｄの人は居ないのでは・・・

>>363
SA+A+Bで５５％
C+Dで４５％

つまりCだと平均以下だな。
Dは病休したとかの場合だけだったとおもうから、
普通に会社に行ってれば食らう事はないはず。

まさに組合は第二人事部だよな。
今回やけに来年度からD評価（降給）もありうる、
と強調していたのがムカツク。

活気のある議論がある、良い会社みたいですね。

>>364
営業でちゃんと会社来てるけど、
目標達成ならずＤ評価だった人いるよ。
本人、かなり落ち込んでたけど。

>>367
営業って時点でアウトだろ。
普通の人なら営業なんて行くことはない。
？？？ってやつばっかじゃん営業。

はきだめ？

>>369
現場よりはひどくはないけど、アクが強くてウザイのが多い。
管理職は小学生レベルわがままを平気で言ってくる。
まぁ、どこの会社の営業でも同じかもしれないけど。

優秀な奴もいるけど、ＦＥ行き拒否や他組合の連中も
営業行かされるからね。
優秀な奴が電力生え抜きじゃなく、東西から来た奴ばっか
っていうのも悲しいが・・・

そもそも電力にいる時点で優秀かどうかは・・

>>372
じゃぁ、電力かつ営業ってやつはどうなるんだよ

おい、おまえら。
明日ボーナスだぞ。

パソコン買おうかなぁー

>>373
ご愁傷様

>>374
独身だったら全部自分のために使えるからないいよな。
そういう漏れも独身だけど。
結構、独男って多いよな。特に電力。
しこたま溜め込んでんじゃねーのか？

そうそう、ボーナスといえば、今は明細書が電子化されてるけど、
昔は一列に並んで、お偉いさんから手渡しで受け取らなくちゃならなかったんだよな。
あれが、嫌で嫌でたまらなかった。
普段は部下に仕事丸投げで、上のゴマすりしかしないヒラメ野郎に、
「ありがとうございます」って言わなくちゃならないのが、すげーストレスだった。

>>377
かえって結婚してる奴の方が奥さんがしっかり管理してるようだ。
漏れは独身だけど、酒・女・競馬・電化製品早期買替・沖縄旅行・
ライブ行きまくりで貯金なんてねーよｗ

>>379
漏れは結構たまってるぜ。
意識して貯金してるわけでもなく自由に使っていても。
もちろん独身だけど。

>>管理職は小学生レベルわがままを平気で言ってくる。

激しく同意。

そういうボクたちは幼稚園児レベル

>>381
>>382
少なくとも、数年前の本社はそうではなかったが、
首○圏と合体させられておかしくなった。
白地、基地外っぽいが多数・・・

>>383
ブロック支店の連中は、旧首都圏の部署は本社と思ってないし。

旧首都圏と本社を分割せよ。

でも、事務所が一緒になるだけでもだいぶ違うと思うよ。
公式行事も一緒にやることになるし。

Ｆ一社体制で５０歳から３割カットって無理だったんか？
法的なこと分からないけどさ。

くだらない書き込みばかりだ!!
もっと、前向きな書き込みはないのか？？

>>338
きみならどう書く？

もれがちょい、気になるには首都圏営業統合後の
成果はあったのかなぁ。

ＭＥとかネオメイトって男を派遣社員として採用して
設計・保全やってるらしいけど、ＦＥもそうなるのかな？

そんなの過去に語られてるだろ
おまえらアウトソージングで十分

>>387
給料カットには退職再雇用というトリガーが必要だったんじゃないのかな？

>>389
本社と首都圏でパイを奪い合うということはなくなったのがメリットじゃないかな？

>>390
電力の設計って、簡単なのか難しいのかよく分らんな。
院卒・学卒より、高専・専門卒の方が仕事が早い。
特に凄い大学の奴ほど、変なことでネチネチ悩んでいて全然進まない。
んで、毎日のように主査から雷を落とされている。毎年その傾向がある。

>>392
設計は長くやるもんじゃないな。
生活が仕事中心になり過ぎて、テレビや雑誌を見る暇もなく
すっかり流行から取り残されてしまったよ・・・
団塊世代が退職したらもう一度保全やりたいな。

>>393
それはちょっと違うぞ。保全が特殊なだけ。
本社とか仕事中心は当たり前。

でも、団塊が消えたら漏れも保全に戻りたい。
あいつら全然働かないくせに口ばっかうるせーかったからな。

>>392
ブラザーも全然指導しようとしないんだもんな。
どうせ指導しても1年位で本社とか行ってしまい全然戦力にならないし、
ブラザーとOJTの学歴に差がありすぎる場合も、考え方とか態度とかがまるで合わず、
普通の会話すら成り立たないのもよく見かける。学歴社会の弊害か？

>>393-394
タバコオヤジ拡大再生産警報

>>396
二八の法則で、
タバコオヤジが全部抜けて働き者だけ残っても、
結局その内の八割がタバコオヤジになるんだよな。

>>395
保全作業に学歴なんて関係ないし!!
特に、院卒の奴なんかどうせ1年で移動するって思ってるから
屁理屈ばかり言って仕事しない。そんな奴に教える気になるか？

俺は途中で教える気がなくなったぞ。
ブラザーに頼る前に、自分で仕事覚えろよ!!

あたりまえをもっとずっと　ＮＴＴ東日本
http://special.goo.ne.jp/ntt-east/

>>399
テレビ電話が出て来ないな。
ついでに４００！

>>398
モマイさんから教わりたくないだけなのでは？

必要なものを売る時代じゃない・・・そんな時代じゃないんだ。
何も必要としない人間に新しく必要なものを作って売る時代なんだ。
それが現代の一流の商売だ。

>>402
正解だと思うが、難しいな。
もともと公社だぜ？上から言われたことしかやらんだろ。
つい最近まで「顧客」という考え方すらなかった。

月曜会の名簿ってもう配らないの？

>>月曜回ってなに？
そんなのいつ作ったの

>>402
気持ちはわからんじゃあない。
難しくたって、受注目標はめざさんと。
やるっきゃあない。

>>404
月曜会ってなに？

たしか、水曜会ってのもあったような。
水曜会：高専卒の人が入会できたような

どうせ、たいした会ではないな!!
くだらん集団が飲み食いしてるだけでしょ・・・
名前からしてセンスが無いし!!
三菱グループの金曜会を真似てるだけでしょ。
なんか、レベル低そう

>>407
月曜から飲みたくないよな。
くだらん連中だと、飲みが呑みになるから注意。
べろんべろんに絡み酒。

○曜会の質問は取り消し。
わかっても面白くなさソーダ。＠404

来年、６０歳超えのＭＥ社員１０人位くるんだろ。
すっかり、ＭＥの天下り先になってしまったなｗ

Ｇ曜会は、支部長達（だいたい管理職の課長クラス）が、
自分の会社の役員に対して、将来の部長候補として、
自分をアピールする場のひとつなんだよ。
ただ、能力ある最終学歴高専卒が役員から情報を得る場でもある。

ただ俺が感じていることは、高い会費を毎年徴収されているので、
黒幕がいるんじゃないかと・・・
計算上の残高は、メチャメチャ会費が余っているからな。

高専出身者で最終学歴が大卒以上の人は、もちろんそんな会に参加してない。
はずかしいけど、高専卒の学閥をアピールする存在→Ｇ曜会

１、２年で異動してるけど、いつも評価理由に納得していません。
「異動したばかりで見習い期間中だから云々・・・」って当たり前だろ！
こっちは、会社都合で異動してるのに・・・
異動拒否してる奴の方が評価高いなんて、まさにゴネ得だよ。

>>412
出る釘は邪魔になる。
しかし、世のため人のため（自分のため？）
にガンガレ。結果を出す仕組みを作れば、文句は
言われない。来年の下期に期待してる。
見るやつはいる。

410さんへ。うそだろ。
６０超の人きてなにすんの？？
ＭＥもうちも満期条件は同じはずだけど。
受注でも増えるの？地方で違うのかなぁー

昔は、異動自体に昇格ポイントがあって
異動が多い人ほど昇格も速かったんだけどね。
しかも県跨ぎの異動だと結構な金も出た。
今は、廃止になった上に社宅まで値上がりし、
単身赴任してる奴が生活苦しくて馬鹿を見てる。

↑いえてる。でも、社内、社外の
人をたくさん知ることが出来るので、納得してる。

　　||//　∧＿∧|∧＿∧
　　||/　 （´・ω・ )(　　　　）　また食べすぎちゃった･･･
　　|| 　 （　　　 ）|（ 　　　）
　　 ￣￣￣￣￣　ｕ―ｕ'
　　 ＿＿＿＿＿
　　||//　∧＿∧|∧＿∧
　　||/　 （n´・ω・n　　　　）　ダメぽ･･･
　　|| 　 （ｿ　　丿|ヽ　　　）
　　 ￣￣￣￣￣　ｕ―ｕ'

>>410
いらねーよ。
仕事しない、自論押し付けの団塊タバコオヤジなんて。

>>412
それは評価理由じゃないだろ。
漏れの知り合いに、異動して一年経たずに昇格したやついるぜ。
しかも「特昇」。
どこの誰を昇格させるのかは予め決まってるんだろうな。

>>413
結果の出し方って、コツがあるんだよな。
チャレンジシートの書き方一つを取ってみても。
いかに結果を出しやすくするかは当然秘密で、
要領のいいやつが、高い評価を受けざるを得ないように仕組んでる。

>>415
結局、評価が変わらないのであれば、徹底的にゴネて、
住みたい場所で楽な仕事をしているのが得ということになる。
いい歳こいてもヒラのままだけど、
そういう職場は周りも同じようなヤツばかりだから。

とはいえ、>>416のような前向きな考えも漏れは好きだな。

今日はクリスマスイブ!!
で、明日はクリスマス!!
そろそろ、遊びに行くかな・・・

>>421
散々、いい様に異動させられて４５歳（課長になれる最終年齢）
過ぎた主査＆課長代理止まりの人も哀れだけどな。
結局、ＦＥに行っても家がある場所が定員一杯で帰れないとなると
更に悲惨ｗ

>>423
最終年齢なんてあったんか？
退職直前に、お情けでなれるものだと思ってたんだが。

>>420
結果の出し方って法則があるならこっそりおしえてほすい。
きっと、ないんだよな。
ちなみにもれのまわりで評価のいい
やつは要領よく短時間で客と調整、受注してるもんな。
ただのごますりは協力してやんない。。。@413

>>414
工事立会および業拡等の入局立会い要員です。
現在、光化に伴う需要工事の工事立会が稼動を逼迫しておりますが、
あくまで一時的なものであり、新入社員を採用し、光化が終了後に人余りで
保全人員の縮小が出来ないリスクに対応するため長くても５年で辞めて
頂けるＭＥさんにきて頂く戦略を取った訳です。

>>426
よくわかんないんだけど、
保守で人が余ったら、他に異動させればいいのでは？
なんでSCに何十年もいるのか分からないんだけど。

>>427
他っていっても、もう営業もＢＳも一杯一杯だろ。

>>426
ありがとうございます。なるほど、納得。
ＥＧの業拡マネージャーっていそうでいないからなぁ。
特にトラぶったとき連絡先がわからない人
よりいいかも・・
よく「−○○」は了解したもんだね。
漏れがＭＥならこの業務を受注するな。

いま、全社的にみて、
人が足りない部署、足りない業務ってないのか？

FMだかBSだかSCだかに人が大量に余ってるんだろ？
人材をシフトしろよ。

退職するまで待つなんて、どうやったそんな考え方が出て来るんだ？

【携帯】KDDI小野寺社長がNTTを猛烈批判，資本分離を強く要求[12/22]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135239759/

>>430
FMとBSは分からんが、地方のＳＣは人不足だよ。
電話しても誰もいねーし、課長まで作業してるもんなｗ
兎に角、立会いで稼動が取られるみたい。
ましてや退職者ラッシュで１〜３月は年休＆ライフプラン消化で
事実上定員割れ状態。
つーか、本社（ＮＴＴサービス部除く）が一番人余ってるじゃね？

>>432
なにいってんだ？
NTTサービスが一番人が余ってるんじゃないのか？

>>433
ＮＴＴサービスは本社と認めないという意思表示だったんだが・・・

>>434
そういうことならOK
曰く付きのヤツが多いからな　上司に逆らって飛ばされたとか

確かに本社は人が余ってるかも知れんな

土木・建築板のＦスレは全くレス付いてない。
建築と電力の気質の違いか？

一番大変なのはブロック支店Ｏ＆Ｓ、ＥＧのオーバーヘッドだろうな。
本社からのオーダーもあるし、オヤジどもの相手もしなきゃいけないし、
支店事業計画等の自らの施策も実施しなきゃいけないし・・・

>>437
オヤジどもはあと5年で消えるから問題ないだろ。

>>436
関係ないじゃん、電力には。

>>436
地下室で作業服で汗かきながら回転機の整備していた連中が、
空調の効いた部屋で済ましヅラで建築意匠やってた連中と、
話が合うと思うか？

>>437
ありがと。
それが通常でそれ以上が普通。
提案をやるのが命さ。
売れるかどうかはわかんないけど。

>>430
おまいわかったふりすんな。
お前が一番地方も本社もわかってない。
ＦＭも知らん、ＳＣも行ったことがない。ＩＢＳ
のスキル差だってわからんだロー。
そんなバカ造に誰が話を聞くんだ。

>>440
いまさら何言ってだ。
今までの１０年、おまえは何してた。
なにもせんかったろー。

ＷｉＭＡＸ　ＮＴＴ東西、移動通信進出へ

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200512230028a.nwc
ＮＴＴグループで固定通信事業を手がけるＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本が、屋外や自動車などで走行中でもブロードバンド（高速大容量）通信が可能な移動体通信事業への進出を検討していることが二十二日に分かった。
「ＷｉＭＡＸ（ワイマックス）」と呼ばれる次世代無線技術を利用したサービスで、来年にも予定される周波数の割り当てに名乗りをあげる見通しだ。
ワイマックスは、最大毎秒七五メガ（一メガは百万）ビットと、現行の第三世代携帯電話（３Ｇ）の数十倍の通信速度を実現しつつ、自動車などでの高速移動中も途切れない通信を確保できる無線技術。
年内に標準化作業を終え、来年以降は世界的に実用化が進む見通し。
ＮＴＴドコモも３Ｇを補完するデータ通信システムとしてワイマックスの導入に意欲を示しており、グループ内で対立する格好となる。

ＮＴＴ持ち株会社としては、データ通信が主体のワイマックスを固定通信と携帯電話の中間の技術ととらえ、サービス提供主体はＮＴＴ東西地域会社、ドコモのどちらでもいいという立場をとる。
「最終的には調整はする」（ＮＴＴ首脳）というが、現時点では両陣営が並行して検討することを認める。
ＮＴＴ法で地域通信事業に限定されているＮＴＴ東西地域会社が、移動体通信に進出できないという明確な規制はない。

>>441
＞ＦＭも知らん、ＳＣも行ったことがない。ＩＢＳ
＞のスキル差だってわからんだロー。

知る必要がない。いく必要がない。差なんてわかる必要がない。

>>444
社外の人？

>>444
参加する必要もないよな。
なんだ、おまえは、何を言いたいんだ。
参加す気もないならパクリすんな。
世捨て人？発注でぶりっ子か？
そんで論議は死ねー。

忘年会も終わったし、仕事納めだな。

毎年気になるんだけど、
仕事納めって、
本当に毎年きっちり12月末に仕事って納まるものなのか？

納まっていないヤシとか結構いそうな気がするが。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1134560471/247

間違った
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1134560471/244

>>449
どういうことだろう。
各社の本社以外の組織を全部OSにするだけじゃなく、
そのOSを各社で統合もするって事かな？県単位くらいで。
�劾TT-埼玉　とか。

というか、給料3割カットが全年齢層に？？？
ぎゃぁぁぁぁああああ！！！

ん？皆、情報入ってないのか？
７月に本社以外の全組織（下記除く）をＦＥに統合するらしいよ。
・各県域支店の電気主任技術者、業拡工事用の監理技術者、営業の一部
つまり、Ｆブロック支店の大幅な縮小の実施。
もしかしたら、Ｆブロック支店のオーバヘッドの連中は本社に集められて
地方にはＦが無くすかも。
>>450　出向扱いだから５０歳以下は給料の３割カットはないよ。
ま、年明け早々に構造改革に向けた課長以上の大きめの人事あるよ。

>>451
確かに、FEが出来てから、
ブロック支店って意味がないよな。

でも、支店の連中が、さらに本社に来るってのはどうかと・・・
首都圏が本社に統合されて以来、
何だか頭のオカシイ感じのとか、モウロクしちゃってる感じのとかが、
本社ビルに目に付くようになったのは気のせいか？

１割カット位だったら５０歳以下でもＦＥに行きたい人結構いるんじゃない？
でも、東西会社と違って県域単位じゃないから地元って訳にいかないか・・・

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プロパーで４〜６日休むやる気の無い奴はクビにしろ！

ご機嫌悪いですね。
たばこ飲むなって奥さんに怒られたんですか。
正月、連休くらいいいじゃあないですか。
ほんとに仕事出来なければ、456がクビにすれば。。@出向者

>>457
ま、漏れは休むけどね。

>>456
何でプロパーだけ目の敵に・・・
そもそも、プロパーだの出向だのって区切りがあるのが悪いんじゃないのか？

>>458
逝ってよし。漏れが許可する。

東京ってこんな寒かったんだ・・・

>>460
地方出身の方ですか？
大変だなぁ東京くんだりまで行かされて。

>>456
プロパーだけど、休みました!!
だらだら仕事するよりましでしょう。
どうせ、初日は社長の挨拶ぐらいなんだから・・・

そんなことを言ってる456こそクビですね（笑）

NTTグループから他社に転職して一番辛いのは給与のダウンでなく、
年休が自由に取得出来ない事だっていうな。

>>463
悪いけど甘えすぎだな。
仕事ができることが一番いいのでは？

>>464
463は事実を述べている。
実際、年休を自由に取得できる環境にずっといれば、そのぬるま湯から出ることは不可能。。。

年休取ると白い目で見られる部署もある。
本当に忙しくて、9月の更新前に20日にするのが難しい部署もある。

その中で、完全に使い切って残り０になってるやつもいる。

年休０になって、どうしても休まなければな
らなくなったらどうすればいい？

Ｆ，ＦＥの組織再編の噂があるが詳細してる人詳しく教えてください。
最近、部長クラスが頻繁に会議してますがＸデイはいつごろでしょうか?

すでにある課長はＦＥへの移動が決まったとか言ってますが、
どこまで進行してるのでしょうか？

>>468
>>451に書いてるじゃん・・・

>>466
＞本当に忙しくて
要領が悪いだけと思われ。
忙しい部署と言われる配属にも配属になったけど、
残業も程々に年休も使い切って、結果を出したよ。
毎日、残業・泊り込みで働いてる人もいたけど、
じゃ、どういう結果出したか見てみても大した
結果出てないんだよね。
部長会議資料なんかに何日もかけてこんなのしか
作れないのって・・・
ま、そういう人みると可愛そうになるけど・・・

>>467
後悔先に立たず。

>>468
>>469
ブロック支店が本社に統合って、
もう、田町には入らんだろスペース的に。

>>470
要領よくこなしても次々に仕事が来るんだろ。
というか、モマイさん。スタンドプレーはよくないと思う。
組織人として自覚を新たに、職務を遂行されたい。

>>471
田町には入らないので、引っ越しましょう
できれば、東京駅周辺がいいな。
最近、新しいビル沢山できてるしその辺に入ればいいじゃん・・・

どこの場所が最高かなぁ〜？

>>472
>>473
今のご時勢、本社が東京にある必要はないと思う。
隣の席のやつともロクに話をしようとしないやつがかなりいるのに、
わざわざ何百人も同じビルに集まっている意味がない。

本社・研開・三田・東日本ＯＰＣ・カスタマセンタ・研修センタ
一箇所に集めて欲しい。

>>475
なんで？

>>475
集める必要なし!!
OPCとカスタマがどんな仕事してるか知ってるのか？

それより、田町の会議室と応接室を増やしてほしい。
いつも予約でいっぱいなんだよねーーー

打合せであちこち行くの面倒なんだよね。
会社としても旅費削減になるっしょ？

>>477
どんな仕事なの？

>>477
ぜーぶんな意見だね。
もまえ、ＯＰＣもカスタマも行った事ねーだろ。
田町妄想だけで会社やってると思ったら間違うからね。
予約？もまえの机、何のためにあるんだ。
打ち合わせコーナー作ればいいだけだろ。
別フロアーではやってるだろ。＠地方ー

>>477
使うことが確定していないのに安易に予約するやつもいる。

>>480
ＯＰＣとかカスタマの監視室って広いぞ。
あれ含めて本社全部を集約できるスペースを借りるのは難しい。
監視員の仮眠室も要るし。

481
俺はopc統合して欲しいわけじゃあない。
OPCは統制業務と監視業務の意味の違いを
５割くらいに人がわかって欲しいだけさ。@480

>>482
統制業務ってのは初めて聞いたな。
どんな業務？

監視業務ってのは、アリスの前に座って、
警報が出たら故障対応依頼をするとかだよね？
輪番とか夜間とかで体がきつそうだけど、
業務自体は、それほど難しくなさそうな気がするけど、
実際どう？

そういえばアリスが新しくなるらしいな。

最近、残業の取り締まりが厳しいですね。
皆さんの所はどうですか？

新ＯＰＳの進捗って遅れてるんでしょ？
アリスの次は何て名前になるんだろう・・・

>>484
どこかの支店で労基署食らったみたい。
残業出していない人は早く帰るように指示されるようになった。

>>485
また女みたいな名前なのかな。
シャラポアとかいいんだけどな。

確か、夏頃に名称募集してたよね？

開発の遅れで、次期ＯＰＣ導入1年延期!!

せっかく埼玉に移転したのに、システムが新しくならないのでは・・・

ＮＴＴドコモ　データ通信に定額制　無線ネットが使い放題
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200601140030a.nwc

ＮＴＴドコモ（東京都千代田区）は、今夏から始める、外出先でもインターネットにつないでパソコンが利用できる
第三世代携帯電話（３Ｇ）の高速無線データ通信サービス「ＨＳ−ＤＰＡ」で、データ通信料金に月額定額制を導入する方針を固めた。
数千円の料金を支払えば使い放題となる。

ウィルコムがＰＨＳ（簡易型携帯電話システム）でパソコンでのデータ通信料金に定額制サービスを導入しているが、
携帯電話事業者で同様の定額制を導入するのは初めて。料金は、月額数千円となる見通しだ。

ＨＳ−ＤＰＡは、最大毎秒一四・四メガ（一メガは百万）ビットと、ＡＤＳＬ（非対称デジタル加入者線）並みの高速データ通信を高速移動中も利用できる技術。
ドコモは、まず最大三・六メガビットと現行３Ｇの約十倍の高速データ通信サービスを今夏に開始する。
一般の携帯電話端末と、パソコンに差し込んで使うデータ通信専用のカード型端末の二タイプを投入する予定だ。

パソコンにつなぐネット利用がドコモの３Ｇで定額制になれば、ウィルコムが提供している同様の定額制データ通信サービスよりも数倍高速となる。

　ＨＳ−ＤＰＡは今夏にボーダフォンも導入予定。ＫＤＤＩのａｕもデータ通信の高速化を予定している。
また、年内にアイピー・モバイルが、また来年以降にイー・アクセスとソフトバンクが、新規参入する携帯電話事業でパソコンにつないでの高速データ通信サービスに定額制を導入する見通し。
ドコモの定額制導入はこうした新規参入組を牽制（けんせい）する狙いもある。

ほんとに頭にくるヨ。
alice更改スケジュールにあわせて
調査、設計やったのにソフト開発不能だって。
外注費億円返させたんだローな。発注仕様で
トラぶったＯＳは。

>>490
なんだ研開が悪かったんじゃないんだ。

研開は実行責任、ＯＳは計画責任と思ってる。

ソフトウェアの開発、コム○ェアだから仕方ない。

>>488
>>490
え？
遅れるの？不能なの？どっち？？

>>493
コム○ェアのスレを読むと、これに限らず相当ドキュソな会社らしいな。
全くスキルの無い高齢者の巣窟らしい。

設計の方で使用してるコム○ェアで開発したスコープ？って
システムでも不具合多発してるみたいだよ。

>>494
うちにメンテに来るコム○ェア、スキルもないが態度もひどい。

アレだけ言ったんだから、「やっぱできません！」は無理だろ。
今年度中にいろいろやろうとしてるみたいだけど、バグとか多そう。
エネルギー管理システム？は失敗すると読んでいるのだが。

>>496
メンテ要員って要は技術者でしょ？
営業じゃないんだから接客研修も受けてないだろうし、
そういうことは期待しないほうが吉。
コマンドでコンピュータと会話が出来ればいいという世界。

そうじゃなくても技術者って、
変な理屈こねて持論にこだわるから始末が悪い。
接客態度以前の問題。相手にしないほうが、かえって良い。

>>497
スキルもない

497
えらそーなこと言わないの。
もまえがdqn
打てばたたかれる。

| ＼
|Д｀)　・・・ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ　ｽﾊﾞﾔｸｵﾄﾞﾚﾊﾞ　ﾐﾂｶﾗﾅｲｶﾓ･ ･ ･
|⊂
|


　　　　♪、　　　　　♪
　　　　　＼　　Å　,/
　　　　　　　 ／ ＼　　　　　　ﾗﾀﾀﾗﾀﾀﾗﾀﾀﾀﾀｯ
　　　(（ ヽ(´Д≡Д｀)ﾉ ）)　　ﾗﾀﾗﾀﾗﾀﾀﾀﾗﾀﾀﾀﾀｯ
　　_　　　 ﾉ(へ へ)ヽ
　♪─　 (（　く　ゝ　）)
　　　　　　　/'
　　　　　　♪　　　　　｀＼
　　　　　　　　　　　　　　 ♪

|
|　ﾋｭﾝ
|　三三 ｻｲﾅﾗｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｯ
|

営業部も補助者もＦＥになって
本当にＦが小さくなるみたいだね。
Ｆに入社した気がしないよｗ

ひまだから書いて見る。
486が書いてる労基署だけど、
うちも来たけど面談で終わったらしい。

>>502
労基署は、指導したという実績だけ残せばいいだけから、
楽な面談をしただけなんだろうな。
結局なにも改善されていない。

つーかさ、Ｆ一社体制にして給与体制は
５０歳以上カットで、５０歳以上に
納得してもらうのが一番だろ。

構造改革したのが失敗だったんだよな。
次の構造改革の後は、ブロック支店でＦに残ったら悲惨だろうな。
昨日、なんか説明のPPT見せてもらったけど、イマイチ・・・。

Ｆ−ＦＥ間受発注処理さえなくなればいいよ。
漏れの今の仕事の８割はこれよｗあほくさ！

>>504
それはいえてる
>>506
そーいうとこが無駄なのにね

給料をカットする前にもっと他でカットするとこがたくさんあると思うんだけど
根本的なことを改革しないで構造改革とかいってるとこが国と同じだね

ＦＥにするならするでいいけど、それならＦはいらないだろ
本体だけ残すって意味がない
まー役員のポストが残るだけで

結局、ＦとＦＥの２社体制が必要ないでしょ。

うちの会社は中途半端にいろんな事業に手を出し過ぎなんです。
適当な商品つくらせてＦのロゴ張って売ってるだけ。これでは儲かりません。
新規事業といっても、他社がしている事業を真似するだけで市場の創造なんて
一切無し。

この会社は何がしたいのでしょう。
商社？
建築設計会社？
電気設備設計会社？
セキュリティー会社？
エネルギーコンサルタント会社？
設備メンテナンス会社？
不動産管理会社？

資本の無駄使いはやめましょう。

小耳で聞いた限りでは、企画、経営機能以外の
ほとんどの人は出向扱いでＦＥって聞いたけど。
違うのかなぁ
それより、Ｎ発表の年齢給廃止のほうがきつい。
ぬるい生活してたら定年まで同じ給料ってなことか。
http://www.ntt.co.jp/kaiken/index.html

営業範囲が広がりすぎて人も知識も皆不足している状況が現状です。
選択と集中が必要です。

私はノック級ですが、この会社はハゲ多いでつか？

>>509
本社とダブっているブロック支店の組織と、
本社営業がFEでしょ。

>>509
企画も経営機能もＦＥでいいでしょ
わざわざＦで残しておく必要はないと思う
この際全部ＦＥにすればいいんじゃない
それのがすっきりする

>>513
俺は理由はわからんけど、会社登録とか
商法みたいな物があるような気がする。
田町思想は分割ではなく、全国組織だよ。

もともと分割で身内で契約を取り合うような
組織にしたのがヘンだと思ってた。
当時の社長は多少事務処理が・・って言ったけど
いい迷惑だった。
>>512
ペーパー見たことねーからシラネ。
俺いなかだからｗｗ

中途半端に分割すると社長が変わる度に
組織変更になるよ。
組織名変わるだけで、名詞からエレベータ等
の看板まで結構な無駄金かかるからしっかり
やって欲しいよ。

>>515
そうだね。ドブに投げないように組織を
作ってると思うけど、結果がねーー。
ちなみに社長が変るたびに組織変更を
してるとは思わない。
俺が思うに無意味な兼務と長い組織名はやめて欲しいもんだ。

退職積立金５００万円超えてた。
３０超前半でこれはかなりいいんじゃない？

>>517
５００万では車1台分にしかならんぞ!!
もっと、上を目指そう・・・

がんばっても無理かな？？

>>517
漏れは40中で1500ﾏｿ程度

>>518
普通、勤続１０年程度だと１５０万程度だぞ。
都市銀行なんて５０万程度。
Ｆも旧制度だと２００万程度だったし、
若手にとっては新たな退職金制度はかなり良い。

まずしい（貧乏）話だ。
おまいら給料分受注とか効果出してる？

>>517
退職積立金って、どうやって分かるの？

>>522
今月の給与明細に載ってるよ。

しかし、組変の説明資料分かり辛い。
補助者ってＦＥにできるの？法律的に

>>523
サンクス

ところで補助者って何ですか？

>>523
ＦＥ補助者は経産から了解もらったようだよ。
ってーことはＦが主任技術者か。おほっ、コワ！

ま、電力は補助者のＦＥ化がメインだからね。

もう、どうでもいいや。
金さえもらえればどっちの会社でも働きます。

じゃあ最低賃金で働いてくれや

やっぱFE出向って形になるの？それとも社員に。社員ならずっと地元にいれるね

>>529
出向

>>529
県内ならFEでも異動あり。
でもな、世界のビジネスを一度見て見たいと思わないか？

Fグループは第二次構造改革後はBLに重点を置くんだよ。
今でさえ世界のビジネスなんてほとんど無いのに、
さらに縮小するんじゃないの？

ＢＬってなに？

>>533
ベースロード
Ｎから持ち出したとされる仕事
（こんなことＮの時にはしてなかったのに、が多いけど）

ベースロードは徐々に予算が少なくなるのに、
それにしがみ付いて生きていくんですね。

民間市場で仕事取れない情けない会社です。
営業の人はがんばってるみたいだけどね・・・

うーん、ＢＬ重点か・・
昨年の持ち株の発表ではワンストップ法人営業はCom、
網は各社という仕切りになっている。
目の前に見えてるのはIP事業拡大なんだからCom主体だ。
（好きくないけど・・）
今のＢＬは網基盤をイメージしてるが
この先VIP会社をめぐり営業も含め大きく変る気がする。

>>535
自虐体質か。
人が減っているんで安穏（あんのん）としてる
わけではないよ。
総合の人手不足でトラブル多発なら
笑いもんになる。

>>535
ＢＬは低減してるといっても
業拡に比べればまだまだ恵まれてる。
業拡なんて実質赤字だろ？

もまいら、明日は毎年恒例の昇格の内示日だな。
15時には自席に居ろよ。

日本歯科医師会（日歯）側から自民党旧橋本派への１億円ヤミ献金事件で、
政治資金規正法違反の罪に問われた村岡兼造元官房長官（７４）の第２４回
公判が２５日、東京地裁で開かれた。


　先月、出廷した野中広務・元自民党幹事長（８０）の「１億円授受の会合
には出席せず、愛知県内の病院に義理の姉の見舞いに行った」との証言につ
いて、検察側が提出した捜査結果で、野中元幹事長が挙げた病院には当時、
親せきが入院していなかったことが明らかになった。野中元幹事長の“アリ
バイ”証言が虚偽だった可能性が高まった。

　野中元幹事長は、先月２４日の証言で、１億円の授受があった２００１年
７月２日夜には、「赤坂の別の料亭で別の会合に出た後、新幹線で名古屋に
移動した」と主張。利用した「のぞみ」の発車時刻や病院の名前、移動経路
などを具体的に挙げて、授受の場に同席したことを全面否定した。

　これに対し、この日証拠採用された捜査報告書などによると、野中元幹事
長が訪ねた可能性があるとして法廷で名前を挙げた二つの病院は、それぞれ
「該当患者は１９９５年以降、入通院の記録がない」「照会された患者はい
ない」と検察に回答したという。また、当時の時刻表には該当する「のぞみ」もなかった。

>>538
普通、昇格の人は前日に声かかるでしょ？

昇給しませんでした・・・

また、最長在籍昇格かよ。
ま、毎年C評価だから当たり前だが・・・

ふん。542
書くな。いろんな意味で文句言うな。

>>542
特定されてるぞ。
そんなんだからこうなんだよ

>>542
最長在籍昇格ってなくなったんじゃなかったっけ？
来年からだっけ？

>>544
特定されるぐらい珍しいのか・・・＿｜￣｜●

>>545
嘘？
じゃーずっと般４もありえる訳？

>>547
うん。

お金が欲しいなら、他所の会社に逝けば？

ここは、建築か不動産か電力を愛する人のための会社だから。

お給料の良い会社は、他にもあるでしょ？
フジTVとか、マッキンゼーとか、ゴールドマン・サックスとか。

えっ、転職したくても入れない！？
ということは、君は君の市場価値＝能力に見合った会社にお世話に
なっているのだから、感謝の念を忘れず、文句も言わず持ち合せの
能力でベストを尽くすべきだね。

>>549
誰に吠えてるんだ？

＞お給料の良い会社は、他にもある

「も」？お前が挙げた会社の給料、どのくらいなのか知ってる？
お前の文章力ではマスコミにもコンサルにも入社できないよ。
同じ穴の狢なんだから、せいぜい派遣のケツでも追ってなさい。

派遣のケツﾊｧﾊｧ

>フジTV

こういうフジテレビは初めてみた。

しかし、結局４月からの給料はどうなるのよ？

２，３年で転勤させられてる奴も悲惨だけど、
漏れみたいにSCから営業で何年も塩漬けさせられてる奴も悲惨だよ・・・
ま、電験３種取れない漏れが悪いんだが・・・

>>553
激甚措置期間があるから、いきなりは下がらないだろ。
でも「激甚」って表現使ってるからなぁ。何だよ激甚って。
漏れは3割減を覚悟して、自分の財政を再計算している。

>>554
営業って、花鳥とか精神的に逝っちゃってるんだろ？
この前、どっかの営業の上司と部下がワンセットで来たけど、
何か部下にわめき散らしてて悲惨だった。
よその部署だっていうのに。

営業行くと課長にはなりたくないなって思う。

>>555
>自分の財政を再計算している
正直今も切り詰めて生活してるけど、これ以上給料が減ると、子育てやマイホームは絶対に無理になったんだけど、どうでしたか？

>>557
絶対に無理ではないけど、かなり厳しい。
二馬力は当たり前になりそう。
さらに、消費税増税、年金健保増額も考えると、
もう火の車。

成果主義とかいってるけど、結局は人件費削減のための施策。
みんなで生活残業（カラ残？）を枠一杯までして、
逆に人件費ふやしてやろうぜ。

なんで、こんなに給料安いの？
30で600万いかないとか信じられん

>>558
ですよね。
二馬力じゃないとかなり厳しい状況ですよね。

「二馬力」もまた、大学生の人気企業。
アカデミー賞V2で、ブランド力更に↑。

１０年前の３０歳の給与は、今の３０歳の総合評価Aの夏冬ボーナスAより
高いんだからかなり下がったよなｗ

うちの会社は利益を何に使ってるんだ？
人が減ってるから、そんなに給料下げなくても
やっていけるはずでは・・・。
それに、５０代の給料を下げるのならわかるが、
２０、３０代まで下げてどうするんだよ。
せめて年齢の２５倍くらいの年収が欲しいですなぁーーー

>>569
ちょっと待て！下がるのか？

二馬力って何ですか？

「日本のピクサー」超巨大アニメスタジオにひっかけてみた。「二馬力」。

>>563
そんなこといったら、
50以上の全く働かないオッサンの年収が1000万超えになっちまうだろ。

>>565
夫婦ではたらくこと。

>>567
でも、そんな漏れら（プロパー）もあっという間に５０になるんだけどね。
ホント、働いてからの１０、２０年は早いぞ！

生活残業がないと、ほんと生きていけないよ。。。

なんか、新聞とかで周りの会社が給与上昇に転じてるのに
ＮＴＴは更に下げようとしてるからなｗ
バブルとか上昇時には無関係で下がる時は早いもんなｗ
公務員より過酷だよｗ

んだんだ。今頃コンピテンシーとか言ってるんだもん、富士通の4年遅れじゃん。
この俺の2年間のコンピテンシーを返して。

>>570
非公務員護送船団
切羽詰切捨

諦観

>>571
たしか、富士通はその評価制度失敗したはずでは・・・

>>573
だから、うちの会社でも失敗してるじゃん。

コンピテンシー

失敗したというか、
チャレンジシートの書く欄が増えてめんどくさいんだけど。

Ｆもこうなるのでしょうか？？
『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』って本にいろいろ書いてあります。

■品質チェックの部署のように、成果主義の恩恵を受けられない部署のモチベーションが低下した
■たいして会社に貢献してもいないのに、構造上、高い評価をもらえる人間がいる一方、花形部署
　では評価をめぐり熾烈な争いが展開されていた
■「成果主義」のはずなのに、「チェックするのは、残業時間と年次休暇と勤怠の数字だけ」
■各部の評価をすりあわせる評価委員会は、「各部がそれぞれ何人悪い評価を引き取るか」のババ
　抜きと化していた
■降格制度がなかったため、「お手軽な目標」をかかげ、全社あげての一大減点レースとなってし
　まった
■部下の多くが目標未達なのに、「A」評価（富士通のなかでは2番目に高い評価）をもらうマネジャー
　が続出。管理職の9割がAなのに、会社の業績は赤字だった

まあ、大きい組織ではありそうな話ですが、富士通の場合、結果的に従業員の
ストレスが増大して自殺者が出たり、請け負った基幹システムのプロジェクト
が遅延したまま放置され、賠償問題にまで及んだりと、さまざまな問題が露呈
してしまいました。

>>578
きっとFはならないと思う。他社は知らんけど
あってそうなのは「■たいして会社・・」
くらい。うちは切らないからぬるぽ

■各部の評価をすりあわせる評価委員会は、「各部がそれぞれ何人悪い評価を引き取るか」のババ
　抜きと化していた

Ｆで一番問題になってるのはココでしょうね。
直属の上司が組合課長だとマジで枠取られて悲惨な目に遭う。

でも今度からのC評価は我慢できないと思う。
なんたって、半分以下だからな。
そんなの楽してる現場に割り当ててくれ。
きつい仕事してるのにそんな評価だったらマジ
やる気なくなる。

　ＮＴＴは4月をめどに、中国・北京市にグループの統括事務所を開設する。ＮＴＴドコモ
など、現地に進出しているグループの事業会社3社の駐在員事務所も集約。グループ
各社の連携を強め、中国市場の開拓を加速する。

　統括事務所はＮＴＴ持ち株会社が設け、数人の駐在員を配置する。グループの代表
窓口として、中国政府や現地通信会社との情報交換などを進める。統括事務所と同じ
ビルに、ＮＴＴドコモのほか、ＮＴＴコミュニケーションズ、通信設備設計・工事のＮＴＴ
ファシリティーズの駐在員事務所を集約。3社が連携して、固定電話と携帯電話を組み
合わせた企業向け情報通信システムの設計・構築などを手がける。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060212AT1D0907P11022006.html

いいかげん新しい作業着配って下さい。
継ぎはぎ、色あせが激しすぎて恥ずかし過ぎますｗ

>>581

申請すれば、新しい作業着もらえるでしょ。
俺は毎年、シャツ（夏、冬）は２着もらってますけど・・・

>>582
知らんかった・・・
今の作業着になってから一回ももらってなかった・・・
ピンクのシャツなんて肘の所擦れて透き通ってるしｗ

>>579
我慢できないというそのC評価を貰いましたが何か？

>>583
配ってくれるなんて、ありえないだろ。
公務員と同じなんだから、申請しないと貰えない。

実行されて3時間以内に3万円以上儲からなければ即返金致します
http://infostore.jp/dp.do?af=moneyclick&ip=takashi&pd=005

>>585
いや、今の作業着になる前は２、３年置きに
配ってたからさ。

それこそ昔は仕立て屋さんが来てズボンの裾上げまでしてくれたっけな。

>>587
それだと固定費になっちゃうから、申請にしたんだろうな。

>>588
いつの時代？
仕立て屋かぁ。何か古きよき時代を感じさせる響きだな。

一人暮らしの新人とか、裾上げのやり方がわからず、
最初はテープや金具のようなものでとめている。
あれが原因で事故ったらどうするんだろうな。

うちの会社って泥臭い仕事の割りに趣味がインドア系の奴多いよな。
バイク・車とか登山とかアウトドア系の話できる奴少なくて困る。
プロパーも増え、これだけの社員数がいればいくつかのサークルが
できても良さそうな気がするが・・・
他の電気系の会社に行った奴に聞くといろいろなサークルがあって
羨ましい。

>>579
本社にいる時はＣ評価だと何で現場のオヤジと同じなんだよって
不公平感を感じるし、現場にいるとどうせ頑張ってもＣ評価って
無力感を感じるし、難しいところだな。
何か、評価のない昔の方がどっちにしろ良かったような感じがする。

>>591
そのとおり。

例え本社でも、>>576の、
■各部の評価をすりあわせる評価委員会は、「各部がそれぞれ何人悪い評価を引き取るか」のババ
　抜きと化していた

のババ要員にされているヤシはかわいそうだ。

ババは会社辞めな。そして準ババを本ババにしな。
繰り返せば評価会員とか役員もババになる。

×評価会員
○評価委員

>>591
絶対にその方がいいよ。
同じような仕事をしていて、評価が違うと同じ職場の同僚間の関係も、ギクシャクするしね。

だって給料削減のためにやってるんでしょ？
今に地域加算手当てや昼食補助とかもなくなりそうじゃない？

技術のない技術部、これいかに？

トンネルもほれますか？

いくら業拡の為とはいえ、親会社に楯突いてる●ＢＢとかの
仕事取るの止めようよ・・・

ダム作れますか？

原発は作れますか？

>>598,600,601
なんでも作れます。
ゼネコンじゃないので、工事部隊は無いですが・・・

企画と、設計（物販）ぐらいはやってやれないことはない。
今でも、いろいろやってるじゃん!!

今度この会社を受けてみようと思ってるんですが
電力関係の仕事ってサイトに載ってることが全てなんですか？
あと、みなさんの会社に対する本音でも聞けたら幸いです

>>602
そこまで言ったら、詐欺に近い。
フォローも出来ないもの売ったら、怒られるよ。
お客、Ｓゼネコン、職人を甘くみてるんじゃあないか。

>>今でも、いろいろやってるじゃん!!
自力でな。。

>>603
電力関係だと、保守と設備設計と研究開発が主業務!?

最近は、万博での電力供給システムの実証実験とか、
いろんなクリーンエネルギーの導入してるんじゃないのかな？
利益はあまり出てないようですがね。

担当ではないので、詳細は知らないけど・・・・

>>602
ビル等の普通の電気関係がやりたいなら
電力部門でなく建築部門の電気担当があるよ
建築スレ↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1127012041/

スマソ
>>606は>>603へのレスでした

>>603
ビル等の普通の電気関係がやりたいなら
電力部門でなく建築部門の電気担当があるよ
建築スレ↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1127012041/

>>606-607
スレも貼り間違えてるぞ
こっちは電力スレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1127012041/
建築スレはこれ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1004779137/

>>605
既製品を組み立てただけなのに
「パソコン作った」とイキまいてる
アキバ君みたいだ

誰か知ってたら教えて。

現行の評価の仕組みってどうなってるんだろ

噂ではABCに点数があって、累計で昇給するらしいけど…
そもそも建築電力で評価枠を奪いあってるらしいけど、組織間は？
隣の担当とはどうやって比べてるんだろ


現場にいた方がいい評価がつきやすいって聞くし…
わけわかんね

>>610
＞噂ではABCに点数があって、累計で昇給するらしいけど…

そのとおりで、
基本的には、花鳥は部下の累計点数が昇格対象になっていたら、
評価委員会に挙げるんだけど、
「調整」とやらで、昇格できない場合もある。詳細は不明。


＞現場にいた方がいい評価がつきやすいって聞くし…

これもそのとおりで、
ろくに仕事をしないタバコオヤジとの相対比較になるので、
同じ労力でも「頑張っている」というふうに見えるので、
いい評価がもらえる。


まぁ、あんまり気にしないほうがいいぜ。運もあるし。
評価されるために働いているわけじゃないでしょ？

ああ、エスパー魔美のコテの鳥はね
顔文字もついてたわ。
【エスパー魔美（＾∀＾）◆】こんなかんじだったわね。

あの「乙女椿」という実況コテは、
私のなりすまし？というか、、、
私への「ほのめかし＆私の物まね」っていうほうが正しいかしらね。
でも、私が思ってる「乙女椿」のコテ自体が、「実況の乙女椿」をパクっていて
私に「実況板の乙女椿だ！」と思いこまさせようとしていただけかもしれないわ。
でも、この考えは一寸保留というか「なし」だわ。
そこまで手のこんだこんだこと毎日１日中やるかしらね？

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　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 / >>603
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　　　大人は質問に答えたりしない
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　　　　　それが基本だ
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ
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　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　　それ自体は容易い　簡単だ
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　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　入社後の処遇はこれこれこう
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　　こういうビルに行き　何時間働き
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　　昼メシは・・・・・・？　残業時間は？　年休は・・・・？
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　そんな話はいくらでもできる
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　しかし　今　オレがそんな話を
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　　仮にしたとしても
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |　　　その真偽はどうする・・・・・・？

　真偽などどうでもいいから　聞きたいというのか・・・・？
　　ククク・・・・・・
　このスレに頼りきっている>>603には　オレの話の裏をとる術はない
　　オレが何を語ろうと　結局　ただそれを　盲目的に信じるしか道はない
　つまり　どんないい話を聞いても　それは単なる気休めにしかすぎないってことだ
　　違うか・・・・・・？

ここって給与、資格手当、社宅とかって厚遇なの？

そろそろ、電力会社でも買収しますか？
もう、電力事業しかないのです。当社が生き残る術は・・・・

NTTもそのうち解体されそうですし

　　　　　 　 　 　 ＿＿＿＿_
　　　 　 r'ff77"/////〃〃∠=:､　　　　　 ﾌ ｱ ﾂ ｸ
.　　　　 ﾚ'''‐-!!!-‐::''"::::ﾞ::ヾ:三三l　　　　 lニ　 　 l
.　　　　l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:三三!　　　　!　Ｕ Ｃ Ｋ
　　　　|;:､:ﾆﾆﾆﾆﾆ:::::_;;::､:::::::l三三l　　　　　　　　　 ﾕ ｰ
.　　　 l´＼ﾞll::!:::lLﾆ-‐''￣::::::|三三ﾄ､　　　　　　 ヽ／
　　　　}==｡ｧ ::,, ==｡=＝　::::::r;=､ミ|. ＼　　　　　　l　 Ｏ Ｕ
.　　　　l.`ﾆ! :::::　`ﾆ二´　 :::::rﾆ||:ミ!　　ヽ､._
　_,... -‐1　! :::::_┐ヽ._　 　 ::::::-ﾘ ミ|　　　l
　　　　　l/ﾞ= ---─っヽ　 ::::下ﾐ:ﾐﾐ|　　　|　ぶち殺すぞ………
　　　　　 l　｀￣￣´　　|　.::::::|:: ヾ:ﾐ|　　　|
　　　　 　 ﾄ､　ﾞﾞﾞﾞ　........_;;:::-‐'::: 　 >|　　　|　　ゴミめら……！
　　 , --､ |　 ｀ Tヾ￣::::::::　　　／　|.　 　 |
　　l;';';';';';}|.　 　 |　＼　　　 .／　　 | 　 　 | >>616
.　　〉-y'´|　　　_|　　 ＼ ／　　　　|_　 　 :|
　 /7./　.＞'' ´　|　　　/ ＼　　 　 |　`''‐＜

>>616 だからぁ、そういう部外者丸出しの奴は来るな！
世間にそう簡単にウマイ話が転がってるワケねーだろーが。
どこもそれなりに厳しいし、働きの対価に報酬・待遇がある
とだけしか答えれんな。レス無駄遣いはカンベンな！

616　　　　　　　　　　　正直やめといたほうがいい。やりがい働きがいを重視しろよ。タフなやつがあがっていく仕組みだし。普通にやってて厚遇はありえないよ。

>>620はやりがいが無いんですか。そうですか。
漏れは日に当たるのが苦手なモグラだから結構居心地いいぞ

いくら頑張っても評価するのは無能は管理者ども。
どうせなら簿給で年休たくさん使ってプライベートを
重視するのが大人ってもんじゃないですか？乙。

>>622そうですな。。
無能な管理者氏ね！
電顕とってＣ評価って何よ。。
期首面談で電顕とったら昇級って言ってたじゃねーかよっ！！

無能管理者氏ね！
そんなやつらに人事圏があるなんて‥。
ところで４月人事ってあんのか？

>>625ねーーーーよ！
もまえは異動かもな。

>>625は624だろ(藁）
>>624
7月にお構造改革があるからな。
4月人事はなさげだな。とりあえず7月まで移動は
なさそうだから4月の安い時期にぱぁーーっと年休で遊びでも行くか？

調子のんじゃねーぞー。おめー。
会社のこれからの事も少しは考えろや。あ？

あなたたちはいたずらに会社の評価を落としています。
自分たちが生活できるのも会社があるからなのです。
社員が向上心を持てば会社は変わるのです。
さーみんなで現状を回避していきましょう。
でもＣ評価さげ。

社員のモチベーションを上げるのも上司の仕事だろうが。
こんな部署じゃやってらんねーよ。
>>628おまえは向上心あるのか？？

>>629あるよ
昔から漏れには夢があるんだ。
漏れのゴールそこは50歳までに般１。
漏れが高専の星になったんどーーーー！！

>>623
今年度合格の場合、評価されるのはもっと先だろ。

>>627
それは会社側の仕事。管理者が考えればいい。

>>630
早い人は30前後でパンイチになってるよ。高専でも。

>>629
モチベーションかぁ。

昔いた、某支店の某管理部門。
管理（仕事の催促）が仕事なので、他部門との仲が悪く、
毎日、誰かしら逝っちゃってるヤシが喧嘩をしに来ていた。
20人からの大所帯だったけど、誰も来ないときは、
部門内は、まったく人間としての活動の気配がなく、
全員がただ黙々と画面を眺めて5時が来るのを待っていた。
30台の若手が多かったけど、雰囲気は老人。覇気がまるでない。
別の意味で逝っちゃってた。

>>631
その管理者があれだからな〜。
年功序列だけで出世してバ花鳥になれてんだから、
権力もっただけにそれを行使しようと必死になってるだけ
漏れの移動先はバ花鳥の気分次第。こわ〜

>>633
○○担当花鳥なのに、
「漏れは○○業務を経験したことがない」と平気で豪語し、
しかも、細かいどうでもいいことを粘着して聞いてきて、
答えられないとハンコを押さないバ花鳥がいた。
まぁ、経験がないならどうでもいいことを聞くしかないだろうがな。
何も聞かないでハンコを押すのもカッコ悪いだろうし。

レス見てると、上司だけでなくお前らも馬鹿丸出しだが何か？
社外で人様に迷惑かけるなよ。

俺はなぁ、名も地位もないけど、人が悪い、上司が悪い、
だから俺は関係ないと大見栄をきるやつが会社にいる
こと自体が信じられんし、給料をもらう意味ががわからん。

ラッキーだな、怒れないやさしい人たちの下で・・
ｎａｓａｋｅｎａｉ

間違いなく独裁者が悪い。

ＮＴＴ東西・・・イチリッツプラン１

ＮＴＴコム・・・シャベリッチ・スーパー

ＮＴＴ東西はマイラインプラス登録すればイチリッツプラン１の月額料無料で、フレッツも割引適用。

ＮＴＴコムはマイラインプラス登録で月額料は１００円に割り引かれる。

この組み合わせが最強。

あほなバ花鳥が多すぎるのは、事実。
全員視ね。

>>639
で、そのバ花鳥に一生懸命ゴマをすってる馬鹿もいる・・・

でも、そういうやつの方が評価いいんだよね。

あーー、情けない組織です。

7月の構造改革で組織が大きく変わるが、仕事の流れはスムーズのなるのか？
無理やりに、F,FEに業務を分けようとするからいろいろ問題が出るんじゃ
ないのかなぁーーー。F,FE一緒になれば無駄な契約事項のなくなって良いような
気がするが・・・・、どうなんでしょう？

そこで、
FE各社がFE取締役によるMBOでFから独立
↓
FE各社が合併して新生FEを設立
↓
新生FEがFにTOB実施
↓
持株がこれに応じてFをFEの子会社化
↓
新生FEはFへ社名変更
↓
持株が社名変更した新生Fを買収
↓
新生FはNTTグループへ復帰
これで、FとFEは一緒になれます。（合法的に）

>>641
＞F,FE一緒になれば
５０で給与削減できるトリガーがなくなってしまうのでボツ。

Ｆ，ＦＥって何の略ですか？

>>642
会社が新しくなるから、もちろん給与体系も刷新されます。

部長が２ｃｈの話し出した時は「ﾄﾞｷｯ」ってしたｗ
まぁ、ネットサーフィンしてたら嫌でも２ｃｈにたどり着くからな。

管理者もこれを見て、少しは会社をいい方向に導いて欲しいよ。
まぁ、おれらの管理者だから、会社をいい方向に導こうとする意志は無いか。。。

ばかな課長ほど操りやすい

やることやってから文句言え

嫌ならはやく辞めてくれ

馬鹿かおまえ。何で辞めなきゃなんないの。楽して稼げないじゃん。
やりたい奴がやればいいっしょ。それでなりたってるし。

なら組織に迷惑かけるな

寄生虫なら寄生虫らしくおとなしくしてろ

楽してヒマだから口だけ出すんだよ。
やることやってる奴はこんな時間に書くな！

この会社はいずれなくなる。。。

NTTグループなんて天下りの受け皿会社だから
管理職がバカなのは当たり前

>>652
>天下りの受け皿会社
どこからこんなゆがんだ発想がでるのかなーぁ。
みかかグループは業務分割して民間として競争する構想だった。
天の人ってどこから来ると思ってるの？

自分も652と同意見。確にNは馬鹿が多い。653は実体知らない部外者の方ですかぁ？みかかグループって何？

>>654
部外者はひっこんでろ

655
部外者は消えとけ

>>653-654
おまえらみたいなバカがいると会社としては有難いんだけど
対外的に恥ずかしいから少しはお勉強してね。ボクちゃんたち

>>653-657

バカは居ない方が、もっと有難い

馬鹿ばっかりだから、
こんなスレ要らなくね？

>>659
このスレは必要です。

みかか
ﾋﾝﾄ：カナ入力

Ｎ内で上から天下ってくる人みたことないけど？
下っていくのは沢山知ってるけど。

天下り、役員待遇は多少いるだろう。
でもほとんどの部課長は身内か一時他社にいった人だろ。
おれの知ってる人は社外から来た人はノウハウ、人脈で
来てもらったと思ってる。

誤記訂正
＞「誤」おれの知ってる人は社外から来た人はノウハウ、人脈で
＞来てもらったと思ってる。
「正」⇒おれの知ってる社外から来た人はノウハウ・・・・・です。
gomenn

技術も全て外注すればよろし。

ここで言ってる天下りって
N本体からFやMへ下ってく奴の事？

それなら線路屋が無線系のうちに下って来るのは
勘弁して欲しい

ＮＴＴファシリティーズとＮＴＴ−ＭＥの雰囲気って違いそうですね。

ファシリティーズ最高。

667　　　　　　　　　　　 なんで？会社に不満もってるやつだいぶいるけど

少数の担当で人間関係合わないとマジで最悪。
ましてや一番年下だと死ぬたくなる・・・
なんだかんだでＳＣが一番いいや。

もう、疲れました・・・・
ＳＣでのんびり仕事していた頃が懐かしい。

さー今日もあと少し
タバコすって時間つぶして帰るかなー

>>669
人間関係が大事だというのはわかるんだけど、、、
人はいいけど、仕事をほとんどしなくて、しんどい仕事を
若手に全部回してくる主査とかどうよ？

>>672
若手に重要な仕事も任されてるのさ。
君が信用されてる証拠。

日本語が読み書きができない人ですね

>>672
それのどこが「人がいい」んだ？悪人じゃん。

>>673
こういうこと言うやつがいちばん信用できないよな。

仕事をしてない奴が非常に多い。。。

>>676
仕事してくださいって言えばいいんですよ。

>>677
そんなことを言おうものなら、
「なにを？」「どうやって？」とか、いちいち質問がはじまって、
あとは、お約束のようにパソコンの使い方を教えなくちゃならない羽目になるから、
誰も言わないだろ。

じゃあ、だまってやれ

Is there a prospect in my company?
Please give the opinion to me.

たまには、英語を使わないと忘れます。
うちの会社じゃ、使わないからね・・・・

フランスは26歳以下なら理由なく解雇できる法律作ったんだってさ
日本もみかか法改正して使えない奴は即クビにしろよ。マジで

「プロパティって何語？」→クビ
「タバコすって時間つぶして」→クビ
「どうやって仕事すんの？」→クビ
再就職活動して己が如何にダメ人間なのかを実感してくれ

それとＣ評価もクビねｗ

>>680
「横文字、苦手なんで」って平気で言うからなぁ。
何だよ、横文字って。

そのくせ「あくまでも我々のwillとしましては…」とか、みかか英単語は良く飛び出して来るよな。あとN時代の昔話も聞き飽きた

>>683
わざわざ話を聞いてやってるのか？
俺なんか入社当初から上司の武勇伝なんか馬耳東風。
というか、まともに口をきくのは面談の時だけ。
まぁそれも、すぐに説教を始めようとするから、すぐ退散するけどな。

あっさり４．４（＋０．１）ってなんやねん。

>>685
あっさりシナリオどおりだったな。

ってか基本給が下がるんだからかなりの下がりだな
結局５万円の一時金ねーし

０．１って２〜３万位か・・・
５万円一時金も通せないほど御用組合に成り下がったか・・・
残業拒否してた分、残業してた方がマシだったなｗ

をまいら、異動の話がそろそろ出てきたかい？
都市手当てが出なくなる異動はかんべんな。

>688
土日夜間の廃休なら１回分だな＞５万円

>>689
4月の人事はあまり無いのでは？？
大きく動くのは7月でしょ。

>>691
そうなの？

人事異動多すぎ・・・

社内情報を気軽に書き込むのはやめましょう。
取引先のお客さんも見てたりするのですよ・・・

>>694
それじゃ、このスレも意味ねーなｗ
世間話だったら、他のスレですればイイしｗ

作業靴がにおう

買えよ　

でもタバコ吸うやつは情報収集力が高いのも事実。
てか何でタバコ吸うやつはタバコ時間はいつでも休憩
することが認められてるんだ？
吸わないやつはちょっとインターバルしてるだけで
「暇そうだね」なんてほざかれるというのに！

じゃタバコ吸えよ

700

>>698
この会社が三流だって事だ。

>>701

もしあなたが三流の会社にいるのなら、あなたも三流の人間ということです。

それがいやなら、頑張って今の会社を一流の会社にするか、自分の能力を高
めて一流の会社へ転職するか、起業して一流の会社を創るかしてください。

↑こういうF社員いるよなｗ

っていうかええ会社じゃないの

704　　　　　　　　　　　 何をもっていってるの？適当なこといわんでくれ。

705おまえもボキャヒン。
もれは704が正解だと思う。文句言ってランクアップ？通るはずない。
自分で戦え！

こんな良い会社はないよ。どこへ行っても同じ。
やる気の問題。

>>706
釣りか？って思うほどボキャヒンだね、君。ご愁傷様。

>>707
良い悪いは、絶対的よりも相対的かもしれないね。
個人的な感じ方だし。

もうすぐ、４月です。
人事移動の話は殆ど聞かないですね。

ないほうがいいやん

本格的なのは７月

708
釣れた！
ボキャヒンって意味よく知ってたねｗ
おまえのカキコは意味不明だ。

人事速報見たけど、
ウザイ親父連に限って、なかなか辞めないな。

　 　＿＿＿　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　／´∀｀;::::＼ ＜ 　NTTマンは、色んな方言が話せる技を持ってるのさ！ うほっほ〜♪
/　　　　/::::::::::|　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ./|　　/:::::|::::::|
| |｜／::::::::|::::::|

http://www.ntt-east.co.jp/universal/avi.html#09
http://www.ntt-east.co.jp/universal/meta/060321_500k.asx

まともな日本語話せないんだよな

文句だけたれるな！
前向きにやろうよ。。。。。

諸君、良い会社にしやうじやないか。
少なくとも、まだ居る氣があるのなら。

>>717
居る氣はあるが、やる氣はない。

>>718

さう言わず、居る氣があるのなら、やる氣も出さうじやないか。
やる氣を持つて仕事に取り組んだ方が、人生も豊かになるものだ。

いえてる
前向きにやろうや

やる汽はあるわけないが、辞める汽もさらさらない

結局ボーナスは実質上がったの下がったの？

>>722
下がるんじゃないの？
４．４（＋０．１）とはいえベースとなる数字が下がるはずだから。
C評価だと。

新聞では景気良い話ばかりで鬱になる。
ＮＴＴだけでない？いまだに給与下がってるのｗ

よく考えるＨ８の漏れが入社した時は、
夏：2.5
冬：2.98
に春：0.5？位もあったし、地方都市配属なのに
都市手当てもあって、現在３２歳だけど、
あの時の３２歳に比べると年収１００近くダウンしてるだよな・・・

>>724
今までが高過ぎたってのもあるかも。
9時5時で新聞タバコドライブ雑談が仕事の電力屋で600以上は貰いすぎ。

>>725
3月の年度末手当は公務員っぽくてよかったよな。

>>725
学部卒か

昔は10月にも仲裁手当かなんかいって0.4あったよな
組合が夏休み５日と交換したけどな

いまじゃ、40歳で年収600万ぐらいだからな
どうしようもない

>>726
年度末手当てで車の税金と保険払ってた。
あれは助かったよ。

>>726
もれは給料額は最近、見たこともない。
事業計画？・・奥？
でもやってるのはもれたち。

また増？そうは簡単にはできない。

>>728
仲裁手当て貰う代わりに夏休み返上だったのか？その逆？
どういう時代だ？

>>731
17年度は結構売上げの調子がよかったみたいだよ。
漏れらの給料の額からは想像できないけど。

はぁ・・・
40歳で600万・・・
ありえんだろ〜

ありえるね

だってさ入社してから給料ってそんなに増えてないし、ボーナスなんて毎回減っている感じがする
何ヶ月分ていうのだけはたいしてかわってないけど、手取額なんか減ってるでしょ・・・まーそれが狙いなんだとは思うけど

社員の給料を減らして行く方向だけは間違いないね
たださ予算が足りないからできないとかさ、予算が余ったから使わないとみたいなのが相変わらずあるみたいだけど
そのへんの考え方はいいかげん民間なんだからやめたほうがいいな・・・っ

世の中、ボーナス良いのに何で打ちは年間４．５しかないんだ？

給料も上がらないし、ボーナスの少ない!!
年配者は給料下がっても対して問題ないが、
若年者は給料が上がらないのはかなり痛い!!

これからはどんどん減らされるだろうね。技術系は電験、エネ管もっとかないと話にならなさそうだわ。

>>725
いままでが給料高かったんだろ。
Ｈ８なんてバブルはじけきったときに、年に３階もナス食える会社なんてなかったよ。
あんたが今どれくらい貰ってるかしらんけど、やっと世の中標準になってきたんじゃないの？
まわりのお友達１０人くらいに聞いて皆。

>>735
>年配者は給料下がっても対して問題ないが、

そうそう。
FE化で3割も減ったはずなのに暴動すら起きないのは、
それでも十分もらえているという証拠。
漏れらが3割も減らされたらアウトだろ。

経理的なこと詳しくないけど、Ｈ４〜８位って
売り上げ１５００億位で社員数ももっと多かったのに
何故、売り上げが２０００億超えて社員数の少ない
現在の方が給与安いんだろ？

ところでＦＥの名前変わるってホント？

>>738
＞FE化で3割も減ったはずなのに暴動すら起きないのは、
＞それでも十分もらえているという証拠。

漏れの妹の彼氏が銀行の審査の仕事してるけど、
ここ３，４年でＮＴＴ−Ｇ社員の自己破産が
増えてきていて（上場企業で唯一）要注意貸出先
となってるらしい。

昔は、ＮＴＴに勤めてるというだけで、ポイポイ
金貸してくれたらしいが・・・

>>739
退職金に消えたとかじゃね？

５０歳ってＨ５入社の大卒はあとたった１５年で５０歳か。
結構遠いようで近いな。

バカハゲ三年
タバコオヤジ八年

給料分稼ぐ仕事してから文句言いなさい。

>>744
モンキリスタイルでなくてアドバイス
風なこと書けないかね。
この間行った羽田第2は意匠もびっくりした。そして店がブティックだ・・

給料が少ないと思うのなら、給料が上がるよう頑張って会社の利益を増やすか、
自分の能力を高めて給料の高い会社へ転職するか、
リスクを取って起業して大儲けするかしてください。

ただ、現状に安住したまま文句だけ言っても、絶対に状況は変わりませんよ。
リターンは何らかのリスク：テイクをした者のみにもたらされる、というの
は投資の原則です。

昔はサラリーマンという生き方は、ミドルリスク・ミドルリターンだったで
すが、これからはサラリーマンと云えども、会社にべったりくっ付いていれば
安泰ということはありません。

郵貯みたいな金融商品が無くなって、個人がそれぞれ資産運用を考えなければ
なくなったのと同様、収入のあり方についても自分で考えなければいけない時
代です。

店をブティックというヤシ久しぶりにみた

ここで文句言ってるヤツのほとんどは、
給料分の仕事ができてきないｗｗ

>>746
こういう能書きを垂れる奴が、一番給料に文句がありそうだな（ｗ

>>746
売り上げ＆利益上げても給与はＮＴＴ準拠だわｗ

そして社員もN仕様。
ソ○ータイマーも付いてるか？

NTTフアシリテイーZの皆様。

電気保安管理の仕事、そんな安値でやるなよ。
価格崩壊してみんな食っていけなくなるぞ。

管理技術者の現状と将来　�]�U
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1137065489/

保安協会の現状と将来�\
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1136644189/

日本テクノって?
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1137383792/

退職者と採用の数が圧倒的に違うけど（東海で５対１くらい）、
マジで維持していけんのか？

おそらく数を減らしてほかの会社と統合するんじゃないかな？

>>753
口ばっかで働かなねーオヤジなんかいらねーじゃん。
駆逐されてせいせいするわい。

>>754
合併？MEとでも？

それ昔からいうてるの〜

数が減ってその分、給料上がらんかな？
売上も結構伸びてるみたいだし

>>755
恐ろしいことにＨ５〜１２頃入社のプロパーが
最近のプロパーに「口ばっかで働かなねーおっさんなんかいらねーじゃん。」
って言われてるｗ
歴史は繰り返すんだなｗ

そんなことより相互扶助部の解約祭り凄いなｗ

もう２年もしたら平成生まれの高専卒とか来るんだろうね。
時が経つのは早いもんだ・・・

>>759
＞そんなことより相互扶助部の解約祭り凄いなｗ

あ、そうだ！すっかり忘れてたよ。今年から100%なんだよね。
どうすっかなー。

>>761
先輩方に「やめます？」って聞いたら、
既に皆やめてたことに驚き（ｗ
潰れるらしいから・・・

>>762
最初から、加入してない!!
近いうちに本当に破綻するんじゃないのか？

相互扶助部に入るぐらいなら、民間保険会社の年金保険の方が安全

民間保険会社なら、転職しても継続できるしね。

って保険屋のオバハンが言ってましたとさ

↑太鼓もち。

>>764
保険屋に言われなくても、これくらい誰でもわかるだろ!!

うちの会社は、まともに金の計算ができる奴が少ないから、
まぁ、こんなことも気づかないのか？？？

自分の金は、自分で守って、自分で増やす手段を見つける時代なんだよ!!

だけどうちの会社は無能だよな。
特に役員もそうだけど、田町のＯＳの副本部長なんか
電力のデの字もわからないやつなんだって田町の先輩がいってたよ。
ＯＳの本部長と副本部長ば電力を知らないくせに、現場の動きが
悪いから売り上げが悪いんだって経営幹部に言ってるんだってよ！
プロパーの俺たちより電力を知らないやつが田町にいるから、
うちの会社は馬鹿呼ばわりされるんだよ。
田町のＯＳの人はいないのか？
このうわさは本当か教えてくれ〜。

>>767
OSに限らず、副本は参与Aか下手すると理事Bだったりするから、
その部下も、聞こえのいい情報しか上にあげないんだろうな。

というか、副本って何をする人なの？

副本って本部長のお世話係？
本部長が接待ばかりで忙しいから、実務をやってるんじゃねえか？
田町の人っていないのか？
誰か答えてくれよ（爆）

けど、ＯＳの副本は毎日接待で相当やばいらしいよ。
名前は知らないけどうわさはＳＣでも良く聞くね。
支店でも大変なんだよ！その副本がくると接待とかで。
人事権でももっているのかな、よくわかんねーけど。
業界からも相当の接待を受けていて、そろそろ飛ばされるんじゃないかって。

７月が面白そうだな。

田町のプロパーの諸君！！なんか、面白い情報があったら教えてくれよ。
それともみんな出世頭だからここにはやばくて書けないか。（残念！切腹！）

↑　俺、田町。怖くて書けん

>>770
同感!!
さすがに、この内容は個人が特定されそうなので語れない。

会社の批判はできても、個人攻撃はさすがにヤバイだろ・・・

建築と電力ってどっちが人多いの？

副本と本部長の違いは、ひな壇と個室スペースの違い。

田町の俺様が回答しよう。

ＯＳの本部長は、隣のマンションに住んでいる（らしい）。
ＯＳの副本部長は、今まで自分より優秀な部下はずべて病院行きにして、
潰してしまい、地方に送り、自分の経歴にキズが付かないようにして
この地位までになっている（らしい）。
毎週ゴルフの接待を受けている（らしい）。

田町のプロパーの意地だあ（爆笑）

ﾂﾏﾝﾈ
もっと生々しい暴露ｷﾎﾞﾑ

電力（Ｆ＆ＦＥ）は、
Ｏ＆Ｓ：２０００人
営業：８００人（建築含む）
設計：５００人
研究開発＆事業開発：１００人
位か？

電はもっといると思う。
エネ、ｆｍ若干が抜けテル。
悲哀は共通って思ってる。（行く先無し、ポジ厳dakara）

悲哀って？

Ｏ＆Ｓは、Ｈ17.4人員数を基準にシュミレーションすると
全員が契約社員になると仮定し、2016で半数以下になる。
つまり５５歳以上が５０％以上・・・怖っｗ

で、いよいよＦＥ採用も始まるらしいけど、高卒って・・・
大学進学率の低い昔と違って、今の高卒はどうしようもないだろ？

小学生でもできるから十分だ
タバコオヤジにだってできるんだから

>>779
ただでさえ働かないのに、契約になったら更に働かないんだろうな。

また、タバコ親父生み出すつもりか？ｗ

福ｉのおかげ死んだやつ、ほんとにいるのか。
妄想じゃあねーのか。
０＆ｓ系、なんかおかしいぞ。

いみわからん・・・

今回のF,FEの構造改革考えたの誰だよ!!
かなり無能な奴としか言えん。これでは、今以上に業務に支障が出るぞ。

たとえばどの辺りが支障でるの？

Ｆも解体して
地域会社の電力担当と建築担当にすれば
仕事もスムーズにいく気がする

でも全国統制とかどうすんの？
野放し状態にならない？

>>785
個室でふんぞりかえっている、本社のお偉いさんだろ。

>ＮＴＴ西日本は１５日、東海・北陸以西の管内で、企業や行政機関向け
>インターネット関連サービスの一部が同日正午近くまで約１５時間、不通
>になったと発表した。大阪市内に置いている中継器が故障したためという。
>　不通になったのは、同社のＬＡＮ（ローカル・エリア・ネットワーク）
>サービス「フレッツ・グループ」と「フレッツ・オフィス」「フレッツ・オフィス
>ワイド」で、計約２万９千回線の一部。
>１４日午後８時４５分ごろ中継器が故障し、同サービスに接続中だった
>回線が不通になった。その後つながりにくい状態が続いたが、１５日
>午前１１時４５分ごろ完全復旧した。

>　同サービスは、３月２９日にも中継器の故障で回線の一部が
>不通になった。ＮＴＴ西日本では、個人向けも含めてインターネット
>関連サービスの不調が相次いでいる
いいかげんにせい！何回やるんだ、関西。　@他事業

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1145053541/

　総務省は１４日、２０１０年度をめどにＮＴＴ株の政府保有義務を撤廃する方向で検討に入った。

　保有義務を定めているＮＴＴ法を改正する。持ち株会社のＮＴＴやＮＴＴ東日本、西日本に課して
いる固定電話のユニバーサル（全国均一）サービスの提供義務の見直しや、通信技術研究・開発の
責務規定の廃止も検討する。ＮＴＴの経営の自由度を増し、国際競争力の強化などを図る狙いだ。

これはもうやばいかもしれんね

↑いや、そうなるのが今の時代のスタイルだと思う。
今どきヤバなんて言葉はあわない。

ＦＥの新名称何選んだ？
やっぱ真ん中でしょ？

>>793

社名なんでかえるの？
変えることで、何かメリットがあるのか？
今後は、FEの独自営業は無くなって営業窓口はFのみなんでしょ!!

まったく、金の無駄遣いでしょ・・・
誰だよ、こんなひどい構造改革考えたのは。
考えた奴は、最悪のタバコおやじだな!!
（本人は、仕事ができるとか思ってるんだろうけど・・・）

ええと、会社のシステムや意思決定に不満があるなら、転職するなり自らベンチャー
起こすなりして下さい。

安全圏に留まっていながら、権利だけを主張するのは、人間として間違っています。

３割カット喜んでる奴もいるけど、転職しない限り
いつか漏れらも５０歳になるんだぜ！
飲みの回数も明らかに減って（飲み会嫌いだから嬉しいけど）
ＮＴＴもここまで落ちたかって感じだな。
そりゃ郵政も必死で民営化反対するわけだ。

1

1

>>795
おまえみたいなやつがいなくなると少しはよくなるがな

>>795
君は社員として間違ってそうな悪寒

>>794
ファシリティーズエンジニアリングだと正直ゴム印が半角
で小さく、インクが滲んでゴチャっとするんで嫌だｗ

会社名、部署名かえたりとか、引越しとかよくするけどさ、そういうのはもっと計画性を持って作ればかなりの経費削減ができると思うんだけど
なんでころころかえるんだろ？
しかも民間ビルに事務所を置くんじゃなくて、なるべく局舎ビルの空いてるスペース使えばＮＴＴにもいいと思うんだけど
なんか給料とか削減を考える前に根本的なことなんで見直さないんだろ？

部署名もころころ変わるし、給与制度等もころころ変わる。
こんなに変わってばかりでは社員からの信頼はともかく、
客からの信頼までも失ってしまうんではないか？

>>802
誰も計画しないし、
計画してもお偉いさんのゲップのような思いつきの一声でひっくり返る。

あと、あいている局舎を使うにもNに賃貸料を払う必要があったと思うよ。

>>802
今の本社ビルだって都市開発のビルなんでNグループです。
しかも、N局舎の賃料はそんなに安くないです。

ただ、うちの会社に計画性がないのは確かかな・・・
金に余裕があるから、こんなことが頻繁にできるんでしょう。

金に余裕があるんなら社員に還元しろ
やる気を削ぐようなことばかりしやがって

>>804,805
賃貸はＮ局舎でも意外と高いとは思うが、民間に金を流す必要ないでしょ？

>>806
本当にそのとおりだよな。
無駄なところに金かけるわりには、社員には還元ないよな

4月からの給料で年齢賃金の項目なくなったが
これって去年と評価同じならボーナスかなり
下がるんじゃね？

>>808

遅っ

>>809

何でこんな時間に書き込みできてるの？

>>810
ヒント：携帯

へぇ　くだらん書き込みしてないで
仕事したら・・・

偶然、部長がボーナスの話してる聞いちゃった。
（休憩室で休んでたら薄壁はさんでの会議室からｗ）
しかも俺のｗ
ＢかＣで悩んでて結局Ｃ・・・ｗｗｗ
聞いてると仕事の結果でなく、前回Ｂだったし、
今年２般になったばかりだからなー今回は
誰々君でってｗ結局、調整なのねｗやる気出ねーｗ

般2〜　いいじゃん
何年入社？

今年般２になった奴って事でだいぶ絞られるね。
会議室隣ってことはもしかして２５Ｆじゃないよね

年間評価とボーナス評価はそういうもの。だから昇級できなくても文句言いにくい。騙されてるとしか言えないよね。


ところでなにか面白い話ない？
暴露ネタとか噂とか

どこぞの部長は派遣孕ませたとか
自殺の真相とか
パワハラとか

>>816痴呆支店ではウジャウジャある！

>>816
建築屋でおなじ課のヤシが二人どうじに自殺したってのをきいたことがある。

調整するぐらいだったら、評価なしで決まった額
貰えてた昔の方が精神状態良くいられる。
>>807
還元したくてもＮ準拠だから・・・
あとは金余らせても税金で取られるから
何かに使っちゃえーって事。

田町って打ち合わせスペース少なくね？
お偉いさんの個室つぶせば何個スペースがつくれるか・・・

>>820
自分で作れば！
あんたは出来る！
でもｲﾗﾈ・・

>815
ﾉｼ俺も２５F

セクハラ相談窓口担当者にセクハラされてる子がいたんだが

>>822
ﾟ∀ﾟ
↑モマイさん、けっこう前からこのスレで見かけてたけど、
本社のヤシだったのか。

>>823
ときどき「セクハラがあった」とかいう話を聞くことがあるけど、
セクハラするヤシって、どんな職場のどんなヤシなの？
漏れなんか、入社以来、
職場の女性にちょっかいをだす暇とか余裕とかは、ぜんぜんないんだけど。

人間として最低なヤシいるんだけど
逝ってくんねーかな

うちの会社、新入社員入ってくるんだっけ・・・？

昨日深夜近所で火事があり消防団な俺は急行した。なにやら「ボン！」と破裂音が…。
うわ、やだなと思いながらも壁を崩しまくった。
プロパンとかって火事のときどーなるの？爆発はしないようになっているって聞いたが…。

ちなみに全焼でした。

うぉ誤爆 スマン

エネット関係者、答えてやれよ

>>825
セクハラ、それを自分がやってるという認識がないのが
この病気（性格）の怖さだ。
指摘されて逆切れするオヤジになるなよ。
俺か？あたらずさわらず・・だから独身ｗ

>>826

新入社員はいってくるぞ
今週ぐらい配属じゃねえのか〜

彼らが落胆しないようにお前らがんばれよ

>>831
お前も頑張れよ!!

>>832

ベタやね・・・

>>833
「ベタ」ってどんな意味？

アイエス並みの馬鹿ばかりだなｗ

>>831
売り手市場の連中だからな。

売り手市場なのにウチの会社を選ぶ奴か…

>>837
H8,9,10のプロパー団塊と同じくらいすごいﾔｼがいそうだな。

>>838
へ〜H8,9,10ってそんなに仕事できる奴がいてるのか〜

今テ○ノがアツイ。。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1137383792/

このスレを見てると、
この会社は仕事出来なさそうな人ばかりだね。

なんだこの会社。暇人ばかり？
しかも低脳ばっかだな。やはり冠にみかか
がついてる時点でぼったくり集団か？

テ○ノで主任技術者として働いてる人っていったい何考えてるんだろ？
テ○ノの業務手数料表見たけど、思わず笑ってしまったよ＾＾
よくこんな金額でやる人がいるなぁと・・

フォワード見た？今年の新入社員はどんなかんじ？

>>844
うちのビルにもひとり来たけど、
とても新人とは思えなくらいしっかりした口調であいさつしていた。
空元気とかじゃなくて、仕事や人生の自信に満ちた雰囲気だった。
入社○年目の漏れが顔負け！

ただ、去年から売り手市場だから、ひでーのもいるんだろうな（ｗ

そのやる気が次第になくなって、タバコオヤジになっていくのが楽しみ

ここは転勤どれくらいの頻度であるんですか？
全国いろんな場所にいってもらうとは言われたんですが
地方に行くのはかまわないんですがしょっちゅう転勤させられるのは嫌なんで
あと離職率や残業の度合いとか分かる人いたら教えてください
教えて君ですみません

どうも一年前と同じようなレスがついているような
こうやって頭が腐っていくのでしょうな

>>847
転勤は人による・・・
残業は部署による・・・

>>849
ありがとうございます
１，２年のスパンでしょっちゅう勤務地変わる人もいればずっと同じ場所って人もいるってことですか
基本的に関東と関西がメインときいたのですが同期の方もそんな感じでしょうか？
九州とか北海道とか行かされる人もけっこういるのでしょうか？

>>850
>基本的に関東と関西がメインときいたのですが同期の方もそんな感じでしょうか？

それは最初の配属のはなしだな。
以後の基本は、
大卒・院卒＝本社勤務、高専・専門卒＝ブロック支店内勤務だな。
上司とケンカして絵に描いたように飛ばされるヤシもいる（ｗ

でも、まぁあんまり悩まない方がいいぜ。
>>850は転勤が嫌みたいだけど、
30年も同じ局舎勤務のタバコオヤジになるのも嫌だろ？

>>851
ありがとうございます
大卒なら東京勤務ですか
でも面接で全国どこでもいいって答えちゃったから地方に行かさせられたりして・・・
３０年も同じとこはあれですけど２，３年ごとにころころ変わるのはもっと嫌なんで
転勤族の人やその家族がどれだけ大変か知ってるので

なんか上の方で３割カットとかでてますけど本当にそんなことあるんですか？
今月３０以下の人とか生活できなくなるんじゃ

辞めた人数に比べ圧倒的に採用人数が少ないんだけど、
一体どこで減ったんだろ？ＳＣｏｒ営業？

>>852
大卒は、たぶん一番転勤があると思う。
院卒は本社系のそれなりの部署で大事にされる。
高専は現場にとどまって保守・設計スキルを磨く。
となると、転勤要員は大卒。

>>854
SCじゃね？
10人くらいの職場なのに4人とか辞めたところがあった。
どうすんだろ、作業とか。

事務系の場合、人数が少ないですが、社内での立場って
どんな具合ですか？やっぱり転勤が頻繁にありますか？
いろいろ教えて下さい。

>>856
事務系はあまり転勤は無いのでは!!
基本的に本社でしょ。

>>855
ありがとうございます
頻繁に転勤があるうえ給料削減ですか
これ以上減らしたらNTT子なのにNTT孫とかわらなくなるような
４０歳でやっと６００万とかっていうレベルだったらひどすぎ
学校がころころ変わったりしたら子供もかわいそうだし
親切にいろいろありがとうございました
参考にさせていただきます
給料は多少低くてもいいですが数年毎に転勤はきつすぎるので

>>857
ありがとうございます。
給料削減の話が出ていますが、今40歳ぐらいで年収どのくらいでしょうか？
しつこくて、スミマセン。

事務系で応募すればよかった
もしくは院出れば
大卒なのに給料高くもなく全国常に転勤とかってどんな生き地獄だ
昔１〜２年おきに転校してるんだって奴が中学の時にいたがほんとかわいそうだった
ただその分親の給料高いって言ってたけどここは高くないし

>>859
40歳じゃないけど、漏れの場合、
30歳前半独身、万年パン1(w、万年C評価(w、
残業をめいっぱいやって600マソ。

独身で食っていくには十分だが、
モマイさんは、子供がなんとか転勤がかんとか言ってるから、
結婚の予定が入ってるんだと思うけど、
確かに一家を養うには十分とは言えない。
しかも、今年度から年齢給と自動昇格が廃止されたから、
評価が変わらないと、給与も変わらないか下がっていく。

本当に嫌なら、転職という選択肢もあるぞ。
ただ、うちの会社は、NTTの冠、資本金100億以上と、
世間的に見ても、たとえば昨年度の経営実績を見ても、
かなり安定している。

>>861
転勤はどれくらの頻度でなさってますか？

>>862
漏れか？
万年パン1(w、万年C評価(w、だと貰い手がないから、
もう５年は同じところにいるぜ！

優秀じゃない方がずっと同じとこにいれるのか
なんか変な話ですね
できる人ほどあっちこっち行かされるって
ずっと同じとこで働けるなら年収６００万で十分だ

いずこの会社も安定なんかない。
リスク？努力＋αでカバーできるだろ。
全国くらい恐れてちゃあ笑いものだよ。
いい子には何もできない。
昔の院？はとんでもないとこに行って
プロジェクトＸふうな改善したのさ。（あほもいた）
今の本社は甘い。ガンガレ！

>>862
転勤は、組合員なら断れる。
漏れの部署のキーマン（課長）が組織移行の説明会で
設計事務所は、年収３００万円でもいいほうだとか
とんでもないこと言ってた。みんなの想いは、ヌッコロだったろうなｗ

部長クラスは、愛人雇える程の給料あるのに。

>>866
普通みんな組合に入るんじゃないんですか？
どこのNTTの会社でも大抵みんな入ってるみたいですけど
給料の２％ぐらい？組合費ひかれて
大卒技術系でも万年評価C取るとか組合入ってれば年収６００万でいいならずっと東京にいれるってことですか・・・
また迷ってきた
どうしよう
５００人規模のNTT孫でも３０後半で年収５００万超で残業ほぼなし（残業がない分が１００万の違いかな？）でずっと東京ってとこあって迷ってます
５００万っていっても家関係の補助が厚いから生活に困ることなさそうだし

>>867
NTT系にこだわる必要ないのでは？？
別にやりたいことが無いんでしょ。だったら、地方自治体の公務員に
なれば、安定・転勤無し・年収もそこそこ、でしょ。

なれればいいですけどね

>>868
とりあえず今はこの２つに１つの選択なのでどっちにしようか悩んでます

転勤がない企業ってあるのかな？
俺、ここに決めようと思っているけど、
転勤よりNTTの風土のほうがあれ？と思う。
民間とはちょっと違うのかなと。

確かにNTTの風土に染まって、本当に使えない奴もいてるけど
危機意識もってもっといい会社にしたいんだって精一杯努力してる奴もいてるよ
努力は必ず評価してもらえるし希望をもって入社してきてください

>>872
うーーん
組織なんて玉石混淆だからね。
ようは、自分が入ってどっちに転ぶかでしょう。

会社を良くしようと思うか
　　　　　or
流れにまかせて、だらだら過ごすか

無駄な努力なんて無いし、正当な評価ももらえます。
ただ、頑張ってるつもりでは駄目です。
結果を出さないと・・・・
頑張ってください。

>>871
都内やその県内から動かないっていう企業ならいっぱいありますよ

>>873
＞会社を良くしようと思うか
＞　　　　　or
＞流れにまかせて、だらだら過ごすか

漏れは元々後者の人間だったから、期待通りの会社で大満足。

>>874
871ではない。
中小？転勤なし？地場。
そんなこと言われんでも誰でも知ってる。
ピンポイント企業で給与、余裕、プライド、夢、
納得できる企業があるかと聞かれてるんだよ。

>>872
確かにNTTの風土に染まって、本当に使えない奴もいてるけど
危機意識もってもっといい会社にしたいんだって精一杯努力してる奴もいてるよ

これは同意

努力は必ず評価してもらえるし・・・これはどうだか？
結局調整入るからな
評価の度にやる気がなくなる

この会社で言うファシリティマネジメントって、
財務面が多いのかしら。

建築的な計画って、ほとんど設計監理がするんでしょうか？

>>876
データの子会社です
俺は別にいいと思ってますけどね
安定度と給与はここより劣るので安定度と給与を取るか転勤なしをとるか迷ってます

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1146403412/

皆様はもうお休みなのでしょうか？
OBの方に転勤についてとか仕事についてとかきこうと思ってるんですが

どこの学校か教えてもらわんとOBが答えられないだろ

882 881ではないが常識的にここに醸すのはよくないのでは。てか大学の就職担当にOB情報きけばわかるんじゃね

>>882
もちろんここじゃなく直接会社に電話してですよ
OBの方の会社の部署も知ってます
会社の連絡先しか知らないのでいるときにかけようと思って

>>883
醸（かも）す？
晒（さら）すの間違いだろ？

１，２日出勤して暇なんでＯ＆Ｓ部長会議の資料見てたけど、
「各県域支店に配置する現場密着型高卒・専門学生の採用を検討」
ってマジでやめてほしい・・・
せっかく、プロパーが増えてまともな会社になってきてるのに、
またコネ入社の馬鹿が増えてＦ採用との軋轢ができるぞ！

大体予測できてたことでは。とうとう高卒も採用するようになったのか

コストを下げるには、人件費を下げる
で、賃金の安い高卒に保全を担当させる・・・!?

高卒でも、十分対応できる業務内容だから

>>886
実務もしない中間搾取会社になったらすぐに解散だよ
建築は違うが電力なんてちっぽけな一部門なんだから
一応ある程度の人を抱えてやってますってアピールをグループにしておいた方がおいそれとは潰せなくなる
経営幹部悪あがきの一つだよ

トヨタ、ＪＲ、電力会社の現業ですら高卒採用やめて
高専・大卒採用になってきてるのに・・・
確かにこれだけ進学率上がれば高卒はヤンキー位しか
いないもんなｗ
上の世代は、昔の高卒のイメージが残ってるんだろうな・・・

886が言っているプロパーでまともになったという
意見は一理あるかも知らんが、１０年後考えてみろよ。
今のプロパのほとんどがｓ、ｋランクで毎日、保安点検、パターン設計、飛び込み
営業する人がでるんだよ。いつまでもプロパーという友達ポジションはない。
ちなみに高卒はいないから・・卒にならざるをえないだろう。

889は基本的なことをわかってない。
直でリスクかぶってやってるのが電。建のあらりを良く見ろ。
もまえがピン取りしてんでねーのか。
経営？おまえできるか。俺はできん。

GW終わったねー。仕事やっかー。。

みなさん住宅補助いくらほど貰ってるのでしょうか？
また社宅や寮などあるのでしょうか？
その場合いくらほどで住めるのでしょうか？

こんなトコに金額を鴨したくない。

892　　　　　　　　　　　誰か身近にきける人いないの？さすがに誰も答えてくれないよ。

現場密着型高卒採用なんてされたらプロパーは
定年まで地元に帰れないな・・・
もう東京の生活に疲れたよ・・・
いっそ、定年前に退職し、ＦＥに行こうかな・・・
確か、毎年応募してるよね？

今日から仕事・・・・・
もう、ダルダルです。

>>886　秘守義務とか知らなの？
　　　　やばくない？？？

>>886
現場密着型高卒・専門学生の採用して、
どんな仕事をさせるの？
それによって、東京に疲れた>>895が地元に帰れるかダメかが決まる。

895?
ふざけんな。だめなら抜けろ。
もっと意味あること考えろ。ガンガレ！
FEなんか考ええずにタイのトラブルをみよ。

900

>>892

自宅から通えない場合は借上社宅がある。
蓄年数と面積と構造によって家賃がきまる。

独身向けで約２０�uのワンルーム。
社宅使用料として１〜２万払う。
大抵、実際は７〜８万のマンション。
年齢上限あり。

住宅補助じゃないので、年収にはいらず、所得税に換算されない。
住宅補助もらってる他社と比べると、
実際は＋７０万円／年ぐらいで考えたほうがいい。

>>901
ありがとうございます

>>901
約２０�uのワンルームなんて住めるか!!狭すぎる。

最低でも２５�u、できれば３０�uは欲しい。
（もちろん、バス・トイレはセパレートタイプで）
残りの条件は
�@最寄駅から１５分以内
�Aフローリング
�B室内洗濯機置き場
�Cオートロック
�D２階以上
�Eコンビニが近い
�F最寄り駅に快速電車が止る。

これで、会社までの通勤は１時間以内で
タクシーで帰ると５０００円以内のところに住みたい

これくらいの条件はかなえて欲しい。

あーた
そんな会社へ行けば

２５�u
�@最寄駅から１５分以内
�Aフローリング （これは絶対）
�B室内洗濯機置き場
�Eコンビニが近い （徒歩１０分以内）
�F最寄り駅に快速電車が止る。

これで、会社までの通勤は１時間以内で
タクシーで帰ると５０００円以内のところ

903とたいして変わらないか

まったく…
稼がねえくせに、文句だけは一人前だな。

家賃見合いの場所
１Ｒマンションの相場しらべてみな


山手の内側は２０�uぐらい
私鉄沿線だと２５�uぐらい


ＮＴＴ東西の独身寮は
６畳・古い・汚い・畳・風呂トイレキッチン共有
その分安いけど

>>907
どういうワンルームマンションか分からないと調べよう無いんですけど

山手線沿線
http://www.chintai.net/chintai/shuto/CGI/ensen_list.cgi?area=shuto_ensen&ensen=101001000&s=0550701010000000000001000150250011101000000000000000000010010000000020
私鉄は適当に５つ選んだ
http://www.chintai.net/chintai/shuto/CGI/ensen_detail.cgi?area=shuto_ensen&ensen=102037000_102050000_102045000_102060000_102059000&s=0550751010000000000001000200250211101000000000000000000010010000000020&bk=1000C01000309000203001

東京は高すぎる
最低限の条件だけで絞り込んでもこれ
田舎に住んでる人間からすれば信じられない

なんか、木場、葛西、浦安、西船橋とか東西線沿いが多いような気がする。
葛西なんてもうＦの巣だろｗ

会社まで徒歩１５分ですが何か？

>>907
カスタマ？

結局Ｆの場合は東京から遠くなるみたいよ
どこもとかでーたとかが東京都内になるのが多いみたいだから
あとは部屋の空いたとこに入れるだけだから、希望なんかぜんぜん通らないしね

>>911
あんまり近すぎるのもイヤじゃね？
呼び出しとかあるだろ。

私鉄沿線７万なら、結構広いいいとこじゃないかな

社宅ってどこもnttグループの人間しかいない？
それとも一般人も住んでる？

>>916
プロパーが入る社宅は借り上げなので、
一般もいるよ。

最近は大きなヒューマンエラーや設備故障を聞かないけど、
起きてないの？？？

それとも、俺が知らないだけか・・・

まぁ、起きないほうが良いか。

>>918
GW前にデカイのがあったぜ。

そういえば、数年前に高圧食らわされたﾔｼ、
元気になったのか？

>920
どこ？

>>919
たぶん、そいつのせいでここ何日か無中関連うるさい。
暗い時間に行くのイヤなんだけどな・・・。

>>922
夜中の無中って怖いよな。
暗闇にそびえ立つ鉄塔が恐怖！

>>920
現役復帰しているよ。
原因作った某バカ課長は左遷され今はMTの地底人

>>923
中に入るのが恐怖・・・・
蜘蛛とかいるし、蛇も出そう。
ベッドのある部屋とかも、なんか気持ち悪いしな

>>891
でもさー、そうなるとＦ採用は本社とか激務部署ばかりで
一生を終え、ライフプラン休暇も取れないし、恋愛してる暇もなしで
結婚できないなｗ

>>891
おまえイイこと言うねー経営してみろよ
>>926
武士は食わねど高楊枝

>>926さんへ
F採用って、何ですか？教えて下さい。
本社は激務ですか？

>>928
Fランク大学＋高専

>>928
本社でも部署による。
余剰人員の巣窟で、
書類をせかしたり、字の間違いとかを見つけて、
定時で終わりって部署もある。

>>930
前向きな奴多いとおもうけど
個性出し切れてないところがある気がする

>>931
個性なんて出しちゃったら、上司に目をつけられて変な事態に・・・

>>932
変な事態って、アヤシイことされるのかな

うーむ

12

>>933
飛ばされるってことでしょ？
全然希望してない部署に人数あわせとかで。

デー子よりケチなのにはショックだった
実家から最初の配属先への引越し代無し
敷金礼金援助も住宅手当もデー子より低い

個性ってなに？
能力もなく協調性ないと飛ばされるの当たり前

937　　　　　　　　　　　 わかったなら、やめたほうがいいよ。複利構成より普通しごとのないようだろ。

福利厚生が悪ければ仕事のやる気がでない
良ければ辛い事も耐えられる

>>937
Ｈ８入社だけど、それ新入社員から聞いて
ビックリしたよ。
そこまで落ちたか・・・

>>941
へぇーＨ８かぁー
いまどれくらいのランクになってるのぉー？
やっぱり駅３ぐらいなのかなぁ〜

>>937
デー子より下ってそれホント？
この会社って待遇東西コムと変わらないって
聞いたけどそれがデー子より下ってならこの
会社には行きたくないな。

>>943
Nグループのどんぐりの背比べみたいな
待遇の差でどうこう言うなら来るな！！
くだらん・・・

東西コムと一緒。
デー子より下ってことは、
東西コムもデー子より下ってことだろうね。

>>943
全デー子より下ってことじゃないですけどね
特にいいデー子よりは下です

ネオメイトよりましだろ
あそこは地獄だそーだ

>>943
こなくていいから!!

福利厚生にこだわる前に仕事の内容はどうなの？
デー子とFでは業種が違うけど・・・・

そういった考えで入ってこられると迷惑なんだよね。
使えない奴はいらない・・・

>>941
支給されていた時もあるか？
状況にもよるのだろうね〜

>>948
へたに夢抱いて入る人よりよっぽど現実的に仕事こなすと思うけど

>>949
普通支給される。入社早々借金するとは思わなかったよｗ

資格手当ても今年で廃止だしな…
モチベーション下がるわｗ

>>952
そんなに業績が悪いんですか？
デー子ではむしろ資格手当て、資格奨励金がありますよっていうのを前面に出してますよ
たしかに仕事の内容っていうのは一番大事でしょうけどあれもこれも金出さないって言われたら出るはずのやる気もでなくなるのでは
それともやる気なんか出さずまたーりできる仕事なんだから薄給でもいいだろってスタンスなんですか
それこそまじめに働こうという人がいなくなるような

>>953
FはNグループで稼いでるから、高給は望めない!!
手当て増やす前に、委託費下げろってNグループから言われる。

デー子はNグループに頼らなくても稼いでいけるのでは？？？
まぁ、自分で稼いだ金の使い道はNも口を出さないが、
Nで稼いだ利益は内部金なのでいろいろ言ってくる・・・・

そういうことだ!!

>>954
そういうことですか
Nグループから仕事請け負ってるのはコムウェアで、データは全部外からの仕事ですからね

ここの会社って、日東駒専レベル？？それともそれ以上？

大東亜帝国以下
駅弁エリート

（人数分布）

　　　　　　　　　院卒
　　　　　　　　学　　卒
　　　　　　　　光　　線
　　　　　　　　専　　門
高　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卒
タ　　　バ　　　コ　　　オ　　　ヤ　　　ジ

で、その分布のどの辺りの奴が転勤要員？？
転勤の頻度がﾏｼﾞ気になるわ。

>>857
大東亜帝国以下ってことは、日東駒専以下ってことか。
駅弁エリートってなんだ？駅弁エリートってMARCHクラスだよな。
よく、意味がわからん。優秀な奴の上限が駅弁エリートってことか？

>>959
院卒学卒は大体２年おきの転勤　仕事居住地はガラリと変わる

高専専門はビミョー　基本的にブロック支店内異動で保守設計管理とかのエキスパート

高卒タバコなんとかは十年単位で異動があるかないかくらい　ずっと保全

>>961
ﾏｼﾞかぁ。
転勤ありまくりなのに、この会社に行こうとする奴いるのかぁ？
いまいち、そうゆう奴の心情が分からん。
家族とか持ったら大変だろうに。とりあえず、情報ｔｈｘ。

>>958
高専卒もっといないか？
石を投げれば高専卒に当たるんだがｗ
>>961
大卒卒以上は転勤でも首都圏だから引越しはあまり
ないような気がする。
高専卒は首都圏⇔ブロック支店の往復で転勤＝引越し。

大卒の先輩が関西と関東いったりきたりしてるみたいだが

大卒が一番悲惨だろうな。
旧帝でもショボイ部署を転々としてオヤジの子守り。

院卒はドキュソ大でも本社でそれなりに大事にされてる。

>>956
ここ２，３年の新入社員は結構高学歴みたい・・・

まぁ、高学歴＝仕事ができる　ではないから気をつけろ。

>>959
そんなに、転勤あるとは思わないけど？
最近は、個人の意見も尊重されるみたいだけどね・・・

966　　　　　　　　　　　プロパーになってからそれなりの学歴の人とってるでしょ

学部卒が一番きついのか
２年ごとに転勤はひどいね
全然落ち着けない

意味無いお話だな。
学卒歴より実力。ちゃんと移行するように社内整理するのも仕事。
国内転勤なんか普通。問題にもならない。

２年おきに転勤のどこが普通なのか

何回やったことある？俺にとって驚くことじゃあないよ。
>>970

親戚や家族に転勤族なんかいなかった
みんな同じとこで働いてる人ばかり
同一県内での異動はあったけど
小学校時代思い出すとしょっちゅう引越ししてるんだっていうやつクラスに一人いるかどうかだったろ

>>972
そんなところはあなたのとこだけ。
地場（田舎）に残ってる友達もいるけど、俺みたいな人生も
だめじゃあないだろ。

Ｎグループは役所と同じで、できる奴ほど異動がおおい。

でも営業だと特殊な商品・ユーザの担当になると
結構長いこと異動ないけどね。

>>973
普通小学校６年間ずっと同じところ行く奴が９８、９％くらいだろ

うちの大学は結束が固くて今でもメーリングで半年に一回
名簿のメンテしてるけど、俺が断トツでメンテが多い。
日立・松下・ソニー等のメーカ、電力各社、他ＮＴＴ−Ｇ
のに行った奴もいっぱいいるが、転勤なんて殆どない。
どの企業も昔と違って、スペシャリスト志向に転換してるから。
Ｆはちょっと異常だと思うよ。

１．名簿のメンテしてるけど、俺が断トツでメンテが多い。
２．名簿の転勤してるけど、俺が断トツでメンテが多い。
３．名簿の転勤してるけど、俺が断トツで転勤が多い。
４．名簿のメンテしてるけど、俺が断トツで転勤が多い。

？？？？
本当にそんなに転勤あるか？

転勤って、引越しするってことでしょ。
周りにそんなにいないけど・・・・

転勤と人事異動を混同してんじゃないのか？？？？

一時期、会社方針で首都圏に人員集中させるって掲げられてたからなぁ。
今はそうでもないみたい。一時期異動が多かったのはそのせいでは？

今じゃ地方現場の若手が足らないし。

次スレまだ〜？チンチ(ry

>>969
NTTの常識は、世間の非常識